贵州省龙里县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔2730民初1424号 原告：覃克其，男，1974年11月17日生，汉族，贵州省桐梓县人，住贵州省桐梓县。 委托代理人：娄金莲，贵州筑尚律师事务所律师，特别代理。 委托代理人：徐亮，贵州筑尚律师事务所律师，特别代理。 被告：袁正龙，男，2001年4月15日生，汉族，贵州省龙里县人，住贵州省龙里县。 法定代理人：袁某，男，系其父亲，1974年6月13日生，汉族，贵州省龙里县人，住贵州省龙里县。 法定代理人：米某，女，系其母亲，1978年11月19日生，汉族，贵州省龙里县人，住贵州省龙里县。 委托代理人：余海兵，贵州龙滔律师事务所律师，特别代理。 被告：贵州中通吉物流咨询服务有限公司，地址：贵州省龙里县谷脚镇大坡村快递物流园，统一社会信用代码：9152011408068849XD。 法定代表人：张建。 委托代理人：姜峰，男，系该公司员工，特别代理。 委托代理人：张强，男，系该公司员工，特别代理。 被告：菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司，地址：贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目M区第1栋1单元38层4号（花果园社区），统一社会信用代码：91520102MA6E7NQU2B。 负责人：郭德水，男。 委托代理人：李伟，男，系该公司员工，特别代理。 被告：燕光全，男，2001年6月15日生，汉族，贵州省龙里县人，住贵州省龙里县。 法定代理人：燕某，男，系其父亲，1974年6月1日生，贵州省龙里县人，住贵州省龙里县。 法定代理人：黄某，女，系其母亲，1974年10月24日生，贵州省龙里县人，住贵州省龙里县。 原告覃克其诉被告袁正龙、贵州中通吉物流咨询服务有限公司、菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司、燕光全健康权纠纷一案，本院于2019年6月18日受理后,依法由审判员欧子红适用简易程序于2019年7月19日公开开庭进行了审理。原、被告双方均到庭参加诉讼,本案现已审理终结。 原告覃克其向本院提出诉请：1、请求贵院依法判决四被告连带赔偿原告各项损失共计人民币297836元（残疾赔偿金252736元、精神抚慰金20000元、鉴定费2600元、营养费2000元、后续治疗费20000元、交通费500元）；2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由：2018年10月25日原告在贵州中通吉物流咨询服务有限公司上班期间,因原告一袁正龙与另一员工打闹,袁正龙手中铁铲将原告右眼打伤,经贵州省人民医院诊断:右眼球结膜裂伤右眼现膜裂伤、右眼外伤性前房积血、右眼泪小管断裂、右眼内眦初带断裂、右眼玻璃积血、右眼眼内炎、右眼上直肌断裂、右眼上睑皮肤裂伤、右眼眶隔破裂,经右眼内容物剜除术治疗后,现遗留右眼球缺失。2019年5月10日,经贵州響官学院司法鉴定中心鉴定：原告軍克其因外力至右眼多发损伤,经右眼内容物剜除术治疗后现右眼球缺失的伤残程度为七级伤残。被告袁正龙经被告三菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司聘用并推荐至被告二贵州中通吉物流咨询服务有限公司（实际用人单位）工作,被告袁正龙在被告二工作期间未满18周岁,被告三、被告三聘用未成年人,同时被告二在用人期间未尽到相应的管理责任,故三被告对被告一侵犯原告覃克其的生命健康权均有过错。综上所诉,被告一在预知可能造成他人健康受损害的情况下仍实施危险行为,被告二、三反我国法律法规,聘用未成年人,同时未尽到相应的管理义务,最终导致原告右眼球缺失的七级伤残等级、终生残疾;原告罩克其系其家中的主要经济来源,其上有父母、下有三个子女,原告罩克其的右眼终生残疾,给原告及家人造成了重大的精神打击和经济损失,导致这贫困的家庭更是雪上加霜。据此,被告袁正龙理应对自已的至人受伤的行为承担赔偿责任,因其在行使行为时系未成年人,故其赔偿责任理应由其法定代理人袁某、米某承担,被告二、被告三因系被告袁正龙雇主,故被告二、被告三应对被告一袁正龙的赔偿责任承担连带责任。为此,原告为维护自身合法权益,特依法向贵院提起诉讼,恳判如诉请判决。 被告袁正龙辩称：原告起诉的各项赔偿金额应该由四被告按照过错责任各自承担。被告贵州中通吉物流咨询有限公司没有尽到安全保障义务，没有对袁正龙进行培训。本次事故是燕光全先与袁正龙打闹，才导致铁铲脱落伤到原告。残疾赔偿金应该按照农村标准计算，精神损害抚慰金我方不认可，本案原告已经主张了残疾赔偿金故不能主张精神抚慰金。鉴定费以正规发票计算，交通费请求法院酌情支持。居委会证明真实性无法核实，也无法证明原告主要收入脱离农业生产，原告提供的工资流水以及劳动合同，该证据真实性无法核实，无法证明原告在城镇居住满一年。劳动关系的证明原告应该提供其工资收入的完税证明以及工作考勤记录以及缴纳社保的相关材料。工伤保险待遇核准决定书因原告此次所受伤系第三人原因所致，不属于工伤保险条例第十四、十五条规定的情形。原告既然已经申请工伤认定，那么应该以实际承担赔偿责任人向第三人追偿。被告中通公司同时将快递分拣。打包外包给菏泽公司和上海佩琪公司，原被告分别受两公司派遣在同一地点工作，公司存在管理混乱问题。原告受上海佩琪公司派遣，派遣时间没有满一年。和解协议不能免除中通公司责任。 被告贵州中通吉物流咨询服务有限公司辩称：我司不是加害人，没有实施侵权行为，在事件发生后积极送原告就医治疗，已经尽到救助义务。我司将装卸搬运等业务发包给均具有用工资质的上海佩琪信息技术有限公司、菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司，其中上海佩琪公司已与原告就工伤保险待遇达成和解，另外事发时被告袁正龙、燕光全所实施的侵权行为与履行工作职责没有关联，请求法院依法驳回原告对我司的诉请。事发时是交接班时间，视频看出工人并未在工作，至于原告及袁正龙所称我司提供的铁铲有重大安全隐患与袁正龙、燕光全二人实施侵权行为并无关联。且铁铲是在二人嬉戏打闹中脱落，袁正龙在脱落时有挥、甩的动作，其应对铁铲脱落最终导致原告受伤承担直接责任。被告袁正龙代理人所称我司没有合理安排上班时间存在重大过错我司不认可，快递行业几大中转环节和特殊情况，白天收派件，晚上分拣、中转，我司与菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司的合作协议中也约定两公司不存在未合理安排上班时间的过错行为。二自然人被告系菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司招聘并安排到我司工作，菏泽公司在安排进场前也给该二人说过安全方面的注意事项，且事发时，根据该二人陈述当时并非工作期间，且原告受伤的损害后果系该二人嬉戏打闹所致。另外根据劳务协议，菏泽公司应当在进入操作场地前做好纪律及安全宣传，并积极做好现场管理。菏泽公司提供的人员应当是与其签订劳动协议的员工，年龄18-45…如因此类员工引发的一切损失由菏泽公司负责。双方还在协议中约定因菏泽公司服务人员造成我司或第三方人身财产损害的，由菏泽公司赔偿。 被告菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司辩称：原告起诉我司理由不充分，没有法律依据，原告认为我司聘请袁正龙未成年人为员工存在过错，根据民法总则，袁正龙系完全民事行为能力人。根据相关法律规定，结合本案事实，我司不应该承担连带赔偿责任。燕光全、袁正龙入职时间是2018.10.5，刚才他们提到现场管理“朝海”我司没有这个人。我司与中通吉公司合作就是我司提供短期临时工，关于工作安排、管理制度我司不参与，合同上第四章第二条第13小条约定：在为甲方提供服务期间，乙方保证乙方人员接受甲方管理，业务作业安排和工作管理。原告提的上班时间凌晨4点当时是交接班中途休息时间，所有人在休息。民法总则规定16周岁以上能够以自己劳动收入作为主要生活来源的，可以认定为完全民事行为能力人。当时确实没有签订用工合同，因他们刚入职一周之内就出了这个事情。我司为中通公司提供的是短期临时工。劳务外包用工服务协议无异议，其他与我司无关。事发以后我司积极送医救治，我司垫付所有医疗费、生活费、护理费共计约3.5万元。我司不承担连带赔偿责任。 被告燕光全辩称：我在那里开始袁正龙推我一下，上班时我在开袋子，他就把铁铲挥过来，我们铁铲打到一起就砸到了原告的眼睛。我们没有矛盾，就是打闹嬉戏。是凌晨3点。在贵州中通吉物流咨询有限公司厂区，我们是做临时工，我们负责分拣包裹、拆包裹、装卸包裹。我们在那里上班已经一个多月了，是朝海管理我们。当时我们入职没有签订合同，我们上班差不多两个月了才出的这个事情。去中通公司上班我们职位不固定，是机动岗位，他们叫我们去做什么就做什么。我不认可后续医疗费，主要责任应该是袁正龙和菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司。我认为有一点因果关系，我认为我应该承担3%以下的责任，因为直接侵权人不是我。我认为这两个公司应当要承担责任，一部分30%-50%的责任，其他没有说的了。 上述原、被告主张的事实有各自提供的相关证据在案佐证。 经审理查明，2018年10月25日，被告袁正龙和燕光全在贵州中通吉物流咨询服务有限公司上班期间嬉戏打闹，袁正龙不慎将手中铁铲打伤了原告覃克其右眼。事发后，覃克其被送往贵州省人民医院救治，经右眼内容物剜除术治疗后，现遗留右眼球缺失。2019年5月10日，经贵州警官学院司法鉴定中心鉴定：右眼球缺失的伤残程度为七级伤残，后续治疗费12000-20000元，误工期60日，护理期20日，营养期20日。 被告袁正龙、燕光全系被告菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司聘用的短期临时工，并由菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司派遣到被告贵州中通吉物流咨询服务有限公司工作。事发时，被告袁正龙、燕光全均未满18周岁。 原告覃克其受上海佩琪公司派遣到被告贵州中通吉物流咨询服务有限公司工作。 事发后，被告菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司积极为原告垫付了医疗费等约3.5万元。 对原告主张的各项人身损害赔偿，本院确认如下：1、残疾赔偿金252736元（2018年贵州省城镇居民人均可支配收入31592元/年×20年×40%）；2、精神损害抚慰金20000元；3、鉴定费2600元（以正规发票为准）；4、营养费2000元；5、后续治疗费取中间值支持16000元；6、交通费500元，综上合计293836元。 本院认为：被告袁正龙、燕光全在上班期间嬉戏打闹导致原告覃克其受伤，虽是在工作期间，但因被告袁正龙、燕光全不是因执行工作任务造成原告损害，而是二人嬉戏打闹的个人行为导致原告受伤，因此作为用人单位的菏泽中资联人力资源服务有限公司贵阳分公司依法不应承担责任。被告袁正龙、燕光全应当对原告的损害承担70%的主要侵权责任，即被告袁正龙、燕光全连带赔偿原告205685.20元。 但作为用工单位的被告贵州中通吉物流咨询服务有限公司，在工作期间员工袁正龙、燕光全在工作场所嬉戏打闹该司管理人员没有及时制止，即用工单位没有尽到安全管理义务，对原告的损害，被告贵州中通吉物流咨询服务有限公司应当承担30%的次要赔偿责任，即赔偿88150.80元。 综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十八条、第二十二条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决如下： 一、被告贵州中通吉物流咨询服务有限公司在本判决生效之日起十日内向原告覃克其支付人身损害各项赔偿共计人民币88150.80元； 二、被告袁正龙、燕光全在本判决生效之日起十日内向原告覃克其支付人身损害各项赔偿共计人民币205685.20元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案已减半收取的诉讼费2884.00元，由被告袁正龙、燕光全承担2019.00元；由贵州中通吉物流咨询服务有限公司承担865.00元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决则发生法律效力。 本判决书发生法律效力后，若义务人未按本判决指定的履行期限履行清偿义务，权利人可在义务人履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审判员  欧子红 二〇一九年十一月四日  法官助理岑娜  书记员岑娜