湖南省永州市冷水滩区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1103民初5746号 原告（反诉被告）：刘金凤，女，1964年2月11日出生，汉族，户籍地湖南省永州市冷水滩区。 委托诉讼代理人：刘鹏，男，1984年10月17日出生，汉族，户籍地湖南省祁阳县，系原告侄儿，代理权限为一般授权。 被告（反诉原告）：邵东诚康医院后勤管理有限公司，住所地邵东县宋家塘街道办事处北岭路。 法定代表人：贺玉珍，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：尹航，湖南征雁律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告刘金凤与被告邵东诚康医院后勤管理有限公司（以下简称：邵东诚康公司）合同纠纷一案，原告于2019年11月5日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。在诉讼过程中，被告邵东诚康公司提出反诉，本院依法受理。原告刘金凤及其委托诉讼代理人刘鹏、被告邵东诚康公司的委托诉讼代理人尹航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘金凤向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2018年2月1日至2018年4月13日的工资9568元；2.判令被告支付原告代付的被陪护病人刘子春的医疗费700元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2017年2月27日进入被告邵东诚康公司，被安排至永州市冷水滩区中心医院陪护中心做陪护工作，直至2018年4月13日离职。原告于2018年2月25日按被告公司的要求陪护病人刘子春。2018年3月27日，刘子春在指示原告外出为其购买早餐时，自行下床上洗手间，跌倒受伤。被告以刘子春跌倒为由，扣发原告2018年2月1日至2018年4月13日的工资9568元，其中原告为被告代付刘子春医疗费700元。原告在工作期间，没有任何失职，被告以刘子春跌倒为由，扣发原告的工资，违反了相关法律规定。为维护原告的合法权益，请求判如所请。 被告邵东诚康公司辩称，原、被告是三方中介协议关系，并不是劳动合同关系或者劳务合同关系。原告并不在被告处领取工资报酬，也不受被告的人身管制，原告的工资是由被陪护的病人支付，再由被告代收，扣除20%之后，80%归原告所有。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 反诉原告邵东诚康公司向本院提出反诉诉讼请求：1.解除双方于2018年2月25日签订的《临时聘用生活助理协议》；2.责令反诉被告立即支付反诉原告2018年4月25日为反诉被告垫付赔偿给刘子春的14000元；3.本案本诉及反诉费用全部由反诉被告承担。事实与理由：2018年2月25日原、被告及案外人刘子春签订了三方协议，约定反诉被告给刘子春提供服务，刘子春支付反诉被告180元每天的报酬，该报酬由反诉原告代为收取后扣除20%的中介费，剩余的全部给反诉被告。2018年2月27日，由于反诉被告的过错导致刘子春摔伤。刘子春要求反诉被告赔偿，在找不到反诉被告的情况下，前往反诉原告公司要求赔偿。后在永州市中心医院的调解下，反诉原告赔偿14000元给刘子春，反诉被告给刘子春造成的损失应当由反诉被告承担。特提起反诉，请求判如所请。 反诉被告反诉辩称，1.反诉被告并未与反诉原告签订《临时雇佣生活助理协议》，对该协议反诉被告不认可；2.反诉原告称反诉被告在刘子春受伤后跑掉不是事实，反诉被告的证据可证实反诉被告与反诉原告的领导罗志红一起去看望了刘子春，并叫自己妹妹刘金娥继续对刘子春陪护了15天（2018年3月30日-2018年4月13日）。反诉原告对此情况是清楚的，并向刘金娥出具收据，刘金娥进行了拍照；3.反诉原告主张原、被告不是雇佣关系，但反诉原告工商登记的经营范围是医院后勤护理服务及家政护理服务，而反诉被告从事的也是该公司经营范围内的工作，该公司营业执照并未体现其有中介资质。 经审理查明，被告邵东诚康公司在永州市中心医院设有陪护中心，为需要雇请陪护人员的第三方提供陪护人员。具体的模式是被告与雇请方谈妥陪护费用后，将陪护地点、陪护病人的病情、陪护要求、劳动报酬等情况告知提供陪护的人员。陪护人员如认为可以接受，即向雇请方提供陪护服务，劳动报酬由雇请方据实结算支付给被告，被告在扣除20%的费用后，再支付给陪护人员。如果没有陪护服务，陪护人员就没有劳动报酬。按此模式，原告自2017年2月开始向第三方提供陪护服务。其中2018年2月23日在永州市中心医院烧伤科陪护患者一晚，被告收取陪护费140元；2018年2月1日至2月15日在中心医院骨一区陪护18床患者刘志群15天，被告收取陪护费2700元；2018年2月26日至3月29日在永州市中心医院骨二区陪护2床患者刘子春32天，被告收取陪护费5900元（1040元+1800元+1800元＋1260元）；2018年3月30日至4月13日由刘金凤委托其妹妹刘金娥代为陪护刘子春15天，被告收取陪护费2700元；上述款项共计11440元，扣除20%后应付给原告9152元（11440元×80%）。但被告除给付原告2272元外，对于剩余的6880元以原告在陪护刘子春期间造成刘子春摔伤，致使被告向刘子春赔偿14000元为由，拒绝给付。经多次协商未果，遂酿成本纠纷。 另原告在陪护期间为刘子春垫付医药费700元。 以上事实，有原、被告提交的收据、陪护工资表等证据在卷佐证，结合原、被告的庭审陈述，足以认定。 本院认为，原、被告之间约定由被告向雇请陪护人员的第三方收取原告的陪护费，被告扣除20%再支付给原告，系双方真实意思的表示，未损害社会公共利益及其他第三方的合法权益，具有法律效力。2018年2月23日至4月13日期间，原告向第三方提供陪护服务的11440元劳动报酬已由被告收取，根据约定被告在扣除20%的费用2288元后，应给付原告9152元，扣除已给付的2272元后，尚应给付原告6880元。原告诉请要求被告给付9568元，与查明的事实不符，对该项诉请依法部分予以支持。 原告为刘子春垫付的医疗费700元，无证据证实该费用应由被告承担或垫付，故原告的行为与被告无关，对原告就此提出的诉讼请求，依法不予支持。 对于反诉原告向本院提交的2018年2月25日的《临时雇佣生活助理协议》，反诉被告提出异议，认为该协议上“刘金凤”的签名并非自己所签，双方并未签订该协议。据此，根据谁主张谁举证原则，反诉原告应就该协议上的签名系原告刘金凤本人所签提供证据证实，因庭审中反诉原告明确表示就“刘金凤”的签名不申请鉴定笔迹鉴定，故该协议的证明力尚不足以证实反诉原告的主张，反诉原、被告之间是否签订协议无法确定，对反诉原告反诉要求解除该协议的诉讼请求，依法不予支持。同时，反诉原告反诉称因反诉被告陪护不当，致使刘子春摔倒，反诉原告向刘子春赔偿的14000元应由反诉被告承担，但现有证据无法证实该赔偿的真实性和合法性，也不能证实反诉被告对刘子春负有赔偿14000元的义务，故对该项反诉诉讼请求，亦依法不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下: 一、被告邵东诚康医院后勤管理有限公司在本判决生效之日起十日内给付原告刘金凤6880元； 二、驳回原告刘金凤的其他诉讼请求； 三、驳回反诉原告邵东诚康医院后勤管理有限公司的反诉诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案本诉受理费57元，减半收取28.5元，由原告刘金凤承担3.5元，由被告邵东诚康医院后勤管理有限公司承担25元；反诉受理费150元，减半收取75元，由反诉原告邵东诚康医院后勤管理有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审 判 员  王枫 二〇一九年十一月二十二日 代理书记员  李雯