天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初8096号原告（被告）：天津市公交集团第五客运有限公司，住所地天津市河西区珠江道24号，统一社会信用代码91120103103364157L。法定代表人：孙永立，该公司党委书记。委托诉讼代理人：李维也，天津张盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：王萌，天津张盈律师事务所律师。被告（原告）：万刚，男，1970年1月17日出生，汉族，天津市公交集团第五客运有限公司司机，住天津市南开区。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司与被告（原告）万刚劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司的委托诉讼代理人李维也、被告（原告）万刚到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法驳回天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出的津西劳人仲裁字（2019）第215－2号《仲裁裁决书》第4项仲裁请求（即向万刚支付2017年10月9日至2018年2月23日护理费15500元）；2、案件受理费由被告承担。事实理由：万刚于公司处从事驾驶员工作。2017年10月9日万刚发生事故，经确认停工留薪期为4.5个月。2018年12月18日万刚向河西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金等7项申请事项。后经仲裁庭审理，支持了万刚1至4项仲裁请求，但公司认为不应支付第4项请求，故诉至贵院判如所请。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司就其主张提交如下证据：1、仲裁裁决书1份，证明本案诉前已经过仲裁；2、劳动能力鉴定结论书，证明经鉴定万刚伤情定为伤残十级。对应相应标准，十级伤残无功能障碍、无医疗依赖、无生活自理障碍。被告（原告）万刚辩称，不同意原告诉请，认可河西区仲裁委关于护理费的裁决。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款、《天津市关于工伤保险若干规定》第十九条的规定，本人因伤在停工留薪期的护理费应由单位承担。另外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤职工发生事故产生的护理费应由企业承担。被告（原告）万刚就其主张提交如下证据：1、仲裁裁决书2份，证明万刚受工伤的事实以及仲裁结果；2、劳动能力鉴定结论书，证明万刚伤情构成十级伤残；3、认定工伤决定书，证明万刚的伤情被认定为工伤；4、工伤职工停工留薪期确认通知，证明经鉴定万刚停工留薪期为4、5个月，万刚主张的是停工留薪期间的护理费，而不是定残后的护理费；5、护理费收据复印件、天津市职工工伤伤残证，证明万刚支付了4、5个月的护理费。6、天津市天津医院影像检查报告单1张，证明万刚伤情属于断裂性骨折，生活受限。针对原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司提交的证据，被告（原告）万刚发表如下质证意见：对证据1无异议；对证据2的证明目的不认可。针对被告（原告）万刚提交的证据，原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司发表如下质证意见：对证据1、2、3无异议；对证据4停工留薪期4.5个月无异议，但对停工留薪期内的护理费有异议；对证据5中伤残证真实性及证明目的无异议，但对护理费收据有异议，真实性无法判断，且该票据是个体工商户出具的非正式发票。对证据6的证明目的不认可。该份影像报告仅客观描述了伤情，没有治疗意见，也没有护理建议，是否需要护理应由鉴定机构作出鉴定结论。被告（原告）万刚向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令天津市公交集团第五客运有限公司支付2017年10月9日至2018年12月12日就医交通费3000元；2、案件受理费由天津市公交集团第五客运有限公司承担。事实理由：万刚于天津市公交集团第五客运有限公司处从事驾驶员工作。2017年10月9日万刚发生事故，造成脚趾骨折。2018年10月22日经劳动部门认定为工伤，同时确认停工留薪期为4、5个月（2017年10月9日至2018年2月23日）。2018年11月22日经劳动能力鉴定委员会鉴定万刚伤情为伤残十级。2018年12月18日万刚向河西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求天津市公交集团第五客运有限公司支付一次性伤残补助金等7项申请事项。后经仲裁庭审理支持了万刚1至4项仲裁请求，对第5项请求支付交通费3000元不予支持。万刚认为因工伤期间到医院就医产生的交通费用应由天津市公交集团第五客运有限公司负担，故诉至贵院判如所请。被告（原告）万刚就其主张向本院提交如下证据：就医挂号条、存车费票据、加油费票据，证明万刚因就医产生的交通费用，具体数额以票据金额为准。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司辩称，不同意万刚诉请，公司认同仲裁裁决结果。工伤待遇中的交通费是工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，万刚在仲裁时提交的相关证据不符合《工伤保险条例》支付交通费的条件。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司就其主张未提交证据。针对被告（原告）万刚提交的证据，原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司发表如下质证意见：对挂号条真实性认可，但不认可关联性及证明目的；对存车费票据真实性无法核实，也不认可证明目的；对加油费票据真实性认可，但不认可证明目的，无法证明万刚系到统筹地区以外就医，而且该份证据生成时间横跨了2018年-2019年，无法证明系就医产生。针对当事人提交的证据，本院认证意见如下：原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司提交的仲裁裁决书1份、劳动能力鉴定结论书、被告（原告）万刚提交的仲裁裁决书2份、劳动能力鉴定结论书、认定工伤决定书、工伤职工停工留薪期确认通知、天津市职工工伤伤残证，具有真实性、合法性、关联性，本院对上述证据的证明力予以认定。被告（原告）万刚提交护理费收据，但未提交其他相关证据予以佐证，本院不予采信。被告（原告）万刚提交就医挂号条、存车费票据、加油费票据，本院对上述证据的真实性予以采信。依据当事人陈述及本院采信的证据，认定如下事实：万刚在天津市公交集团第五客运有限公司处从事驾驶员工作。2015年11月1日双方签订了《下岗人员劳动协议书》，协议书期限截止2018年10月31日。2017年10月9日万刚在工作期间发生事故，造成脚趾骨折。后于2018年10月22日经劳动部门认定为工伤，同时确认停工留薪期为4、5个月（2017年10月9日至2018年2月23日）。2018年11月22日经劳动能力鉴定委员会鉴定万刚为伤残十级。因天津市公交集团第五客运有限公司未给万刚缴纳工伤保险，致使万刚不能享受工伤保险待遇。2018年12月18日万刚向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求天津市公交集团第五客运有限公司支付一次性伤残补助金等7项申请事项。2019年5月31日天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会分别出具津西劳人仲裁字【2019】第215-1号、第215-2号仲裁裁决书，部分支持万刚的仲裁请求。本院认为，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。本案万刚受伤后被认定为工伤，但因天津市公交集团第五客运有限公司未依法为万刚缴纳工伤保险，造成万刚发生工伤后至今无法享受工伤保险相关待遇，由此产生的责任应由故天津市公交集团第五客运有限公司承担。《天津市工伤保险若干规定》第十九条规定，停工留薪期内的生活护理由用人单位支付。依据天津市河西区劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书的认定，万刚伤情为右足拇趾近节趾骨骨折。对照《中华人民共和国公安部颁发的人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》的标准，该伤情合理护理期间为30日至90日。考虑万刚选择保守治疗的情况，以及万刚停工留薪期为4、5个月的客观事实，本院酌情认定万刚伤情护理期为90天。关于护理费的计算，本院参照本市上一年度居民服务与其他服务业年收入标准，酌情支持万刚护理费45056元÷365天×90天=11110元，由天津市公交集团第五客运有限公司予以支付。《工伤保险条例》第三十条规定，工伤待遇中的交通费是工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用。万刚主张治疗期间就医交通费，不在上述规定支付范围内，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条、《天津市工伤保险若干规定》第十九条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司支付被告（原告）万刚停工留薪期期间的护理费11110元；二、驳回被告（原告）万刚要求原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司支付就医交通费3000元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告（被告）天津市公交集团第五客运有限公司交纳案件受理费10元，由其自行承担。被告（原告）万刚交纳案件受理费10元，由其自行承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审 判 长  安 铭审 判 员  张 铮人民陪审员  于利峰二〇一九年十一月十四日书 记 员  赵 娜本案引用的法律条文《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《天津市工伤保险若干规定》第十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：（一）停工留薪期内的工资福利待遇；（二）停工留薪期内的生活护理；（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（四）一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。