北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初80442号原告（被告）：刘翠花，女，1980年2月6日出生，汉族，住黑龙江省铁力市铁力镇团结社区。委托诉讼代理人：王绍利，河南公朴律师事务所律师。被告（原告）：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区安定路33号化信大厦905房间。法定代表人：刘波，总经理。委托诉讼代理人：李云省，女，北京中天置地房地产经纪有限公司法务专员。原告（被告）刘翠花（以下简称姓名）与被告（原告）北京中天置地房地产经纪有限公司（以下简称中天公司）劳动争议案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。刘翠花及其委托诉讼代理人王绍利，中天公司之委托诉讼代理人李云省到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘翠花向本院提出诉讼请求：1.确认中天公司与我于2011年12月13日至2019年3月15日期间存在劳动关系；2.中天公司支付2012年3月1日至2019年2月28日期间的工资差额8788.78元；3.中天公司支付2019年3月1日至2019年3月15日期间的工资差额2950元；4.中天公司支付2011年12月13日至2019年3月15日期间休息日加班工资133466.7元；5.中天公司支付2017年1月1日至2019年3月15日期间未休年休假工资5363元；6.中天公司支付违法解除劳动关系赔偿金87495元。事实和理由：2011年12月13日，我入职中天公司，担任门店财务岗位，双方签订了劳动合同，缴纳了各项社会保险，月工资为5833元，每月15日左右银行打卡发放上一个自然月工资。2019年3月15日，中天公司以我未按照公司工作调动通知约定时间到岗，严重影响了公司正常经营及工作安排为由解除劳动合同，我认为系违法解除。中天公司辩称，不同意刘翠花的诉讼请求。2011年12月13日，刘翠花入职我公司，担任门店财务，月工资5000元，我公司因刘翠花未按我公司安排到岗工作与其解除劳动关系，故不同意支付违法解除劳动关系赔偿金。刘翠花无加班事实，在职期间工资已经足额发放，2019年3月1日至15日的工资确实未发放，同意支付2019年3月1日至15日期间的工资2500元。我公司安排员工与春节假期连休年休假，劳动合同中约定了，并实际按约定履行了，刘翠花在职期间年休假均已休完。认可劳动关系存续期间。中天公司向本院提出诉讼请求：1.确认我公司与刘翠花2011年12月13日至2019年3月15日期间不存在劳动关系；2.不支付刘翠花2019年3月1日至2019年3月15日期间的工资2781.61元；3.不支付刘翠花2017年至2019年期间未休年休假工资5363元；4.不支付刘翠花违法解除劳动关系赔偿金87495元。事实和理由：刘翠花系工作期间不服从工作安排，旷工我公司才与其解除劳动关系。我公司每年安排年休假与春节假期连休，刘翠花已经享受了年休假待遇，故不应支付其未休年休假工资。刘翠花辩称，不同意中天公司的诉讼请求，同我方起诉意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。就本案的证据和事实，本院认定如下：1.刘翠花于2011年12月13日入职中天公司，担任门店财务，双方签订了劳动合同，2019年3月15日，双方解除劳动合同，最后工作至当日。刘翠花的工资实际结算至2019年2月28日，中天公司为刘翠花缴纳社会保险至当月，2019年3月1日至2019年3月15日的工资未支付。2.刘翠花主张其2011年12月13日至2019年3月15日期间存在休息日加班，并提交了考勤打卡记录，中天公司认可上述打卡记录真实性，但不认可刘翠花存在加班情况，并主张其未要求刘翠花加班，在工作地点任何时间都可以打卡，仅有打卡记录无法证明存在加班事实。刘翠花就其主张的加班事实未提交其他证据。3.刘翠花主张其2012年3月1日至2019年2月28日期间存在工资差额8788.78元，系其另行向中天公司交纳的社会保险费与本人应承担的社会保险费之间的差额。中天公司主张其与刘翠花约定由刘翠花负担社会保险费用总额的70%、中天公司负担30%，刘翠花知晓并同意，且刘翠花在职期间未就此事提出任何异议，故不存在工资差额。刘翠花就其主张提交了社会保险个人权益记录及2012年至2018年的部分社会保险费收据。社会保险个人权益记录显示：2012年3月至2019年2月中天公司为刘翠花缴纳了社会保险；刘翠花提交的2012年至2018年的社会保险费收据共计60张，月份基本连续，显示自2012年4月起，刘翠花按月向中天公司交纳社会保险费，中天公司认可上述两项证据的真实性。庭审中，刘翠花称自2012年3月1日起，其每月向中天公司上交社会保险费。4.刘翠花主张其工资构成为底薪4800元+补助500元+无过错奖200元，另有每季度奖金1000元，故其月平均工资为5833元；中天公司主张刘翠花的工资构成为底薪4800元+补助300元（车补、饭补、话补）+房源奖励200元，另有每季度无过错奖金1000元，刘翠花月平均工资为5000元。刘翠花就其主张提交钉钉截图，其上显示“2018/8/719:59，佳音：亲，您的基本工资是4800元，话补、车补、饭补300元，房源奖励200元，考核扣款是540元”，中天公司认可该项证据真实性。5.刘翠花及中天公司均称刘翠花每年享有5天年休假，刘翠花主张其在职期间年休假均未休，中天公司主张双方约定每年年休假与春节假期连休。中天公司未就其安排刘翠花休年休假举证。6.刘翠花主张中天公司在未说明理由的情况下将其管理的两家门店增加至三家，且工作地点从金台路变更至海淀区，亦未加工资，故其不同意调岗，中天公司以其“未按‘工作调动通知’约定时间到岗，严重影响了公司的正常经营及工作安排”为由解除劳动合同，系违法解除。中天公司认可调岗事实及解除事由，但主张因刘翠花不同意调岗、不到岗工作与其解除劳动合同属于合法解除。中天公司未就解除事由举证。刘翠花以中天公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求确认劳动关系、中天公司支付工资差额、中天公司支付违法解除劳动关系赔偿金等。2019年7月25日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2019]第15282号裁决书，裁决：1、确认中天公司与刘翠花于2011年12月13日至2019年3月15日期间存在劳动关系；2、中天公司支付刘翠花2019年3月1日至2019年3月15日期间工资2781.61元；3、中天公司支付刘翠花违法解除劳动关系赔偿金87495元；4、中天公司支付刘翠花2017年至2019年期间未休年休假工资5363元；5、驳回刘翠花的其他仲裁请求。刘翠花、中天公司均不服该仲裁裁决，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中天公司及刘翠花均认可双方于2011年12月13日至2019年3月15日期间存在劳动关系，本院予以确认。刘翠花称其主张的2012年3月1日至2019年2月28日期间的工资差额系其另行向中天公司交纳的社会保险费与本人应承担的社会保险费之间的差额，中天公司主张其与刘翠花约定社会保险费用总额的70%由刘翠花承担，总额的30%由其承担。刘翠花自认其每月需另行向公司交纳社会保险费，并提交了社会保险费收据，该收据显示刘翠花长期按中天公司主张的社会保险费用标准向中天公司另行交纳了社会保险费用，故本院对中天公司的主张予以采信。刘翠花以其向中天公司另行交纳的社会保险费与本人应负担的社会保险费用之间存在差额为由要求中天公司支付其2012年3月1日至2019年2月28日期间的工资差额，缺乏依据，本院不予支持。刘翠花主张其2010年9月23日至2018年12月31日存在休息日加班，中天公司不认可刘翠花存在加班，刘翠花就其主张仅提交了打卡记录，未就加班事实举证，故刘翠花要求中天公司支付其休息日加班工资的请求，缺乏依据，本院不予支持。刘翠花提交的钉钉截图可以印证中天公司主张的工资构成，故本院对中天公司主张的刘翠花工资构成为底薪4800元+补助300元（车补、饭补、话补）+房源奖励200元，另有每季度无过错奖金1000元予以采信，故刘翠花的月平均工资标准应为5633.33元。刘翠花实际工作至2019年3月15日，中天公司应当支付其2019年3月1日至2019年3月15日期间的工资2849.04元（5633.33元÷21.75元×11天）。刘翠花及中天公司均认可刘翠花每年应休5天年休假。中天公司主张其安排刘翠花每年春节假期与年休假连休，但未就其实际安排刘翠花休年休假举证，刘翠花亦不认可其在职期间已休年休假，故中天公司应当支付刘翠花未休年休假工资。刘翠花主张的2017年1月1日至2019年3月15日期间的未休年休假工资5363元不高于本院依法核算的数额，本院予以支持。中天公司为刘翠花调岗，刘翠花不同意，且中天公司未就刘翠花的行为造成严重影响举证，故中天公司以刘翠花“未按‘工作调动通知’约定时间到岗，严重影响了公司的正常经营及工作安排”为由解除劳动合同，缺乏依据，应系违法解除。中天公司应当支付刘翠花违法解除劳动合同赔偿金84499.95元（5633.33元×7.5个月×200%）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认刘翠花与北京中天置地房地产经纪有限公司于2011年12月13日至2019年3月15日期间存在劳动关系；二、北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘翠花2017年1月1日至2019年3月15日期间未休年休假工资5363元；三、北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘翠花2019年3月1日至2019年3月15日期间的工资2849.04元；四、北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘翠花违法解除劳动合同赔偿金84499.95元；五、驳回刘翠花的其他诉讼请求；六、驳回北京中天置地房地产经纪有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，由北京中天置地房地产经纪有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  师一哲二〇一九年十一月二十七日书记员  郭 鑫