贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初5513号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。主要负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：梁向辉，男，该公司员工。被告：王威，男，1978年7月21日出生，汉族，住内蒙古赤峰市元宝山区。委托诉讼代理人（特别授权）：孙中杰，贵州本芳（织金）律师事务所律师。委托诉讼代理人（一般授权）：王璞，贵州本芳（织金）律师事务所实习律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告王威工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人梁向辉，被告王威的特别授权委托诉讼代理人孙中杰、一般授权委托诉讼代理人王璞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1．同意解除原告与被告之间的劳动关系；2．判决原告支付被告各项工伤保险待遇29418元；3．本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告王威在原告处工作，2018年12月8日因工受伤，未住院。2019年2月14日认定为工伤，2019年4月23日鉴定为伤残拾级，停工留薪110天。原告认为：被告在原告处工作时已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，王威认定工伤前12个月的平均工资为3397元/月，故其停工留薪工资、一次性伤残就业补助金的计算标准为3397元/月。因此，原告应承担的工伤保险待遇为29418元，其中：1．一次性伤残就业补助金：5662元/月×3个月＝16988元；2．停工留薪期工资113元/天×110天＝12430元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告王威辩称：1．同意解除被告与原告之间的劳动关系；2．依法判决原告一次性赔偿被告各项工伤保险待遇人民币37,540.82元，其中停工留薪期工资20,552.81元，一次性伤残就业补助金16,988.01元；3．诉讼费用由原告承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议原告苍海煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具的（2019）0500109号认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的DJ201901596号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第95号仲裁裁决书及送达回证，被告王威提交的被告的身份证、织金县人民医院出具的疾病证明书，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告王威在原告处工作，2018年12月8日因工受伤，受伤后未住院治疗，产生的治疗费用原告已经支付。2019年2月14日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2019年4月23日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期自受伤之日起110天。2019年8月15日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇102,944.71元；1．一次性伤残就业补助金16,988.01元；2．一次性工伤医疗补助金15,731.01元；3．一次性伤残补助金36,705.69元；4．鉴定费520元；5．停工留薪期工资3,300元。2019年9月29日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字［2019］第95号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人王威与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人王威以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资20552.81元；2、一次性伤残就业补助金16988.01元；以上合计37540.82元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人王威按工伤保险待遇的报销程序办理；四、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。另查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告王威成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期110天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用。原告主张被告工资应该按照参保缴费工资3397元/月，被告主张以20552.81计算其停工留薪期工资，但均未提供相应的证据予以证实，对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明，结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2018年度采矿业职工年平均工资63943元计算被告的工资。被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以5662元/月计算，被告主张以仲裁裁决书认定的16988.01计算。本院认为，被告受伤时间为2018年12月8日，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”的规定，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元计算被告的一次性伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1．停工留薪期工资：63943元/年÷365天×110天=19270.49元；2．一次性伤残就业补助金：67952元/年÷12月×3月=16988元；以上共计36258.49元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告王威之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告王威停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用共计金额36258.49元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年十一月十九日书记员  陈 诚