天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初9132号原告：马援柱，男，1958年1月25日出生，汉族，住天津市和平区。被告：北京恒有源物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市南开区城厢东路与北城街交口西北侧龙亭家园12-1-418号。负责人：王东，副总经理。委托诉讼代理人：黄金霞，女，该公司项目经理。委托诉讼代理人：孙飞，北京市铭达律师事务所律师。原告马援柱与被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月3日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马援柱，被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司委托诉讼代理人黄金霞、孙飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马援柱向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告右脚踝骨骨折的伤害赔偿金30000元；2.被告赔偿原告2016年9月1日至2017年12月31日误工工资15个月共计33000元;3.被告赔偿2016年1月26日至2016年4月26日原告爱人的误工费9000元、护理费5000元、营养费5000元、交通费154.10元、通讯费（电话费）400元；4.被告赔偿原告精神赔偿金5000元；5.本案诉讼费用由被告承担，由被告直接给付原告。事实和理由：原告是退休人员。2012年1月至2016年1月期间原告在被告南开区龙亭家园小区供热站做季节工，负责维修和高压电站送电工作。原告的工作期间为每年11月15日至次年3月15日，工作期间每月报酬为2200元，非工作期间不支付报酬。2016年1月26日下午17点多，原告和被告处黄经理一起入户工作结束回去的路途中被消防带绊倒受伤。被告黄经理及工作人员将原告送到天津市人民医院就诊治疗，诊断为右脚踝骨骨折。医院要求原告住院手术，但由于临近春节原告没有手术治疗，进行了石膏固定后就回家休养。后，经医院复查原告骨折部位没有复位，至今脚踝处仍疼痛、肿胀。原告的医药费在本人垫付后进行了报销。2016年9月被告停发原告工资，原告多次找到被告领导要求解决问题，但被告一拖再拖不见原告，不予解决。原告最后在被告处工作的时间为2016年1月26日。2016年11月原告再次到被告处要求工作，被告告知原告不雇佣原告了。为此，原告来院起诉。北京恒有源物业管理有限公司天津分公司辩称，不同意原告全部诉讼请求，请法院予以驳回。理由为：1.本案为合同纠纷，双方并未签订书面合同，原告的全部诉讼请求无任何书面或者口头约定，均没有合同及法律依据，被告不同意支付。原告系从其他单位退休后到被告处工作的，工作时已经超过法定退休年龄。原、被告系劳务关系，权利义务应由双方协商一致约定。但双方未签订过书面合同，仅口头约定原告为季节工，工作期间为每年11月15日至次年3月15日，工作期间每月报酬为2000元，非工作期间不支付报酬。原告所述其摔伤情况属实，原告于2016年1月26日受伤后，被告第一时间将原告送往医院进行救治，又报销其全部医疗费、交通费等为治疗发生的全部费用。季节工每年3月15日至11月15日期间不工作，不支付报酬，但被告考虑原告的伤情及工作年限等原因，故与原告沟通协商，被告继续向原告支付2016年2月至8月共计7个月的报酬，原告按月领取了上述款项。双方已终止劳务关系，原告直至起诉前从未出过任何异议；2.原告主张的第一项诉讼请求不明确，没有事实和法律依据，与本案并非同一法律关系，无法在本案主张。如果是与治疗有关的医疗费、交通费等，原告已经为被告全额报销；3.对于第二项诉讼请求，原告是季节工，工作期间为每年11月至次年3月，原告自2016年1月受伤后至今再未到被告处工作过，所以2016年2月起，双方无任何合同及其他关系，被告无需再向原告支付工资；4.关于第三、四项诉讼请求，与本案并非同一法律关系，没有事实及法律依据。而且原告主张的其爱人的误工费与护理费为重复主张，护理费、营养费均应有医院诊断证明及医嘱，明确所需护理人数、标准等，同时还需提供相应的票据。交通费应为到医院就医所支出的合理费用，还需相应的票据。通讯费没有法律依据。另外，原告自述已经申请过伤残鉴定，鉴定机构也表示其不构成伤残等级，故精神赔偿金无事实和法律依据；5.关于第五项诉讼请求，本次诉讼系原告滥用诉权而提起，全部诉讼费用应由原告承担；6.被告的全部诉讼请求均已超过诉讼时效，被告不同意支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对案件事实本院认定如下：原、被告系劳务关系。原告退休后到被告处从事季节工，每年供热期工作，工作期间被告按月向原告发放工资，其他时间不发放工资。原告工作地点为天津市南开区龙亭家园小区供热站。工作时间分别为：2012年11月1日至2013年3月17日、2014年11月11日至2015年3月15日、2015年10月15日至2016年1月26日。2016年1月26日下午17时许，原告和同事入户工作结束后，一同回去的路途中被消防带绊倒受伤。随即被告工作人员将原告送往天津市人民医院就诊治疗，诊断为右踝骨骨折。原告未进行手术治疗，对受伤部位进行了石膏固定。原告最后到被告处工作的时间为2016年1月26日。2016年11月被告与原告解除劳务关系。原告当庭确认：1.关于主张的伤害赔偿金，是原告在诉讼前去了多个鉴定部门对伤情进行伤残等级鉴定，但鉴定部门均表示原告不够成伤残。由于伤情至今未好，所以要求被告赔偿原告伤害赔偿金；2.关于主张的误工工资，是由于原告在被告处工作受伤，导致被告没有向原告发放2016年9月至2017年12月的工资，因此向被告主张该期间的误工工资；3.关于主张原告爱人的误工费和护理费，是原告爱人误工和护理原告的费用。另，原告曾于2018年1月26日因赔偿及工资问题在本院对被告提起诉讼，于2018年7月9日向本院提出撤诉。故对于被告的时效抗辩，本院不予采信。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原、被告系劳务关系，原告摔伤是发生在原告和同事入户工作后一同回去的路上，与雇佣活动密切相关。因此，被告作为雇主对于原告摔伤造成的损害应当承担赔偿责任。但由于原告系被消防带绊倒受伤，自身没有尽到注意义务，存在一定的过错，应承担次要责任，故原告应当自行承担30%的损失，被告对于原告的合理损失承担70%的赔偿责任为宜。关于2016年9月至2017年12月期间误工工资问题，原告在被告处从事季节工，每年供热期工作，工作期间被告按月向原告发放工资，其他时间不发放工资。2016年11月双方解除劳务关系。2016年9月至2016年11月非供热期，2016年11月后双解除了劳务关系。故原告该项诉讼请求，无事实及法律依据本院不予支持。关于2016年1月26日至2016年4月26日期间原告爱人的误工及护理费问题，护理费是指受害人因受到损害导致生活不能自理，需要有人进行护理而产生的费用支出。原告主张的该两项费用，均属于因原告受伤需要生活照顾所产生的护理损失，因此原告同时主张该两项费用，属重复主张，对于重复主张部分本院不予支持。关于护理费，考虑原告的年龄、伤情以及治疗情况，其在一定时间内确需生活照顾，故对于原告主张其需进行护理本院予以采信。参考相关护理标准规定，原告主张的护理时间即2016年1月26日至2016年4月26日，在规定的范围内，本院予以采信。关于护理标准，虽原告当庭提供了其爱人的误工证明及工资表，但被告对其真实性不予认可，而原告提交的工资表未加盖所在单位的公章，况且原告未能提供出具误工证明单位的营业执照以及原告爱人的劳动合同，故对于原告主张其爱人因护理原告造成的损失标准，本院不予采信。故原告护理费应参照天津市上一年度居民服务和其他服务业标准给付。鉴于原告主张因其爱人护理原告产生的损失9000元，在法律规定的范畴内，本院准许。故被告应赔偿原告护理费6300元。关于营养费问题，虑及原告伤情，实有增加营养之必要，因此本院参考相关营养期标准规定酌定营养费2000元。故被告应赔偿原告营养费1400元。关于交通费154.10元问题，交通费应系原告因就医乘坐交通工具而产生，应当以实际发生的费用计算，以正式票据为凭。被告虽主张交通费已经为被告全额报销，但未提供证据加以证明，本院不予采信。因原告提供的交通费票据与原告就医情况不符，结合原告就医次数及相关情况，因此本院酌定为150元。故被告应赔偿原告交通费105元。关于关于伤害赔偿金、通讯费（电话费）、精神赔偿金问题，因无法律依据，本院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司赔偿原告马援柱护理费6300元；二、本判决生效后十五日内，被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司赔偿原告马援柱营养费1400元；三、本判决生效后十五日内，被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司赔偿原告马援柱交通费105元；四、驳回原告马援柱其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1989元，减半收取计994.50元，由原告马援柱负担905.50元，被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司负担89元。被告北京恒有源物业管理有限公司天津分公司负担部分于本判决生效后十五日内直接给付原告马援柱。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  马鸿莹二〇一九年十一月二十九日书记员  赵熠彤附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。