河南省信阳市浉河区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1502民初2432号原告王蕊，女，汉族，1966年10月5日出生，住河南省信阳市平桥区。委托代理人程升、程锐，河南高普律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告杨刚志，男，汉族，1966年3月15日出生，住信阳市浉河区。委托代理人王晓飞，河南朝霞律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告王蕊诉被告杨刚志追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王蕊及其委托代理人程锐，被告杨刚志及其委托代理人王晓飞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王蕊向本院提出诉讼请求：1、判令依法解除被告与原告的合伙关系；2、判令被告立即向原告支付2010年效益奖金18万元、2011年效益奖15万元，合计33万元；3、判令被告立即向原告支付2017年8月至2018年11月的工资66560元；4、判令被告立即向原告退还合伙投资款20万元，并按照同期银行贷款利率支付自2015年9月30日起至款项付清之日的利息；5、依法确认豫Ｓ×××××号现代牌小轿车属于被告与原告的合伙财产；6、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告作为信阳市康达汽车驾驶员培训学校有限公司的法定代表人及经营者，于2009年10月9日，以其个人名义与原告签订《聘请合同》，聘请原告担任由被告及其妻子胡晓颖经营的康达驾校公司的校长，任期五年，年薪伍万元，并约定原告可以享有康达驾校公司总股本贰佰万元的15%的收益。《聘请合同》签订后，原告立即到康达驾校公司上班并按照被告的安排开展工作，但是，被告既没有按照《聘请合同》的约定足额向原告支付年薪，更没有按照《聘请合同》的约定向原告支付康达驾校公司的收益分红，被告只是于2011年1月30日向原告出具《证明》一份，载明“今欠王蕊2010年效益奖金壹拾捌万元整”。于2012年1月20日，再次向原告出具《证明》一份，载明“今欠王蕊2011年绩效奖壹拾伍万元整”。后来被告又劝说原告入伙共同经营康达驾校公司，2015年8月18日，被告与原告及其他两位合伙人陈斌、余新军共同签订《股份转让及合伙协议》，协议约定原告投资入股20万元，持股比例10%，并负责与交警支队的日常业务关系协调，被告及其他合伙人都同意将原告应得的2013年与2014年康达驾校公司利润年终分红款20万元转为合伙投资款，康达驾校公司也于2015年9月18日向原告出具《收据》，但是自协议签订至今，被告从没有与原告核对过康达驾校公司的合伙经营账目，更没有向原告支付过合伙经营的利润，被告只是将其作为合伙投资的豫Ｓ×××××号现代牌小轿车交给原告使用。综上所述，被告的行为不仅严重违约，也侵害了原告的合法权益，故原告依法提起诉讼，请法院支持原告的诉讼请求。本案在审理过程中，被告杨刚志向本院提出对原被告合伙期间账目进行司法审计的申请，本院予以受理。2019年10月20日，原告王蕊向本院提出变更诉讼请求申请书，将上述起诉状中的六项诉讼请求变更为：1、判令被告立即向原告支付2010年效益奖金18万元、2011年效益奖15万元，合计33万元；2、本案诉讼费由被告承担。在本院向被告杨刚志送达原告的变更诉讼请求申请书后，被告于2019年10月29日向本院申请撤回司法审计申请，原告无异议，本院予以准许。被告杨刚志答辩称，2010年效益奖和2011年效益奖已全部支付完毕，当时被告在没有清算账目的情况下，给原告出具证明条，事后通过银行转账，于2012年1月22日给胡秋晨（原告女儿）打款5万元，2012年1月31号，给胡秋晨打款5万元，2012年6月26日给胡秋晨打款10万元，2011年9月10日给王蕊打款68000元，2011年至2013年，王蕊先后四次从学校财务上借款共计10万元，以上共计36.8万元，已经支付完毕，且超额支付。同时根据《民法总则》关于诉讼时效的相关规定，2010年和2011年效益奖均已超过诉讼时效，应当依法驳回。原告王蕊为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、原告身份证复印件；2、《聘请合同》，证明2009年10月9日，被告与原告签订《聘用合同》，聘请原告担任信阳康达驾驶员培训学校校长，任期五年，薪酬实行年薪制加年终分红，年薪为伍万元；3、《证明》两张，证明被告欠原告2010年绩效奖金18万元，欠2011年绩效奖金15万元，合计33万元；4、《股份转让及合伙协议》、《收据》，证明2015年8月18日，原告与被告、陈斌、余新军签订《股份转让及合伙协议》，被告欠原告2013年绩效奖金10万元和2014年绩效奖金10万元，两年绩效奖金共计20万元作为合伙投资款，信阳康达驾驶员培训学校为原告开具了《收据》，证明被告履行《聘请合同》中约定的2013年和2014年绩效奖金的事实。被告杨刚志质证称，证据1无异议；证据2合同本身真实性无异议，但是对对方证明内容有异议，2014年10月合同已经终止，合同最后两项中有异议，康达驾校自2013年起已经亏损，所以最后两项不存在；证据3证明目的有异议，第一超过诉讼时效，第二我们已经支付完毕；证据4属于清算范围内，和原告诉讼请求不相符，该20万元未实际收到。被告杨刚志为证明其主张，向本院提交了以下证据：一、银行流水，证明2012年1月22日，转账给胡秋晨（原告王蕊女儿）5万元，2012年1月31日，转账给胡秋晨5万元，2012年6月26日，转账给胡秋晨10万元，2011年9月10日，转账给原告王蕊6.8万元，以上四笔均为建设银行转账共计26.8万元。二、借支条，证明2011年至2013年，原告王蕊先后4次从学校财务上借款，共计10万元。分别是2011年5月31日借款3万元，2011年6月30日借款3万元，2011年8月31日借款3万元，2013年2月7日借款1万元，以上四笔共计10万元。上述两组证据中累计给原告的款项共计36.8万元，已经支付完毕，且超额支付。原告王蕊质证称，证据1中2012年1月22日5万元和1月31日5万元真实性无异议，一共10万元原告确实收到，可以冲抵2010年的绩效工资；2012年6月22日10万元也收到无异议，但这一笔是被告支付给原告2012年的绩效工资，对于2011年9月10日的6.8万元，是被告偿还其开办驾校初期，向原告借款6.8万元，并不是被告支付原告的绩效工资款；证据2中4份借条被告应当提供原件，庭后由法院对原件进行核实，如果该4份借条原件属实，则对该4份借条本身的真实性无异议，但对证明目的有异议，不能证明是被告支付给原告的2010年和2011年的绩效工资，且这4张借条共10万元是原告在聘任为校长期间的业务费开支，该开支在2011年和2012年在驾校已经做账报销了，被告在2019年6、7月份以原告向被告借款10万元向浉河区法庭提起诉讼，7月9日开庭审理，原告以该费用做业务费开支抗辩，法庭要求被告提供2011-2014年的会计账目，核对该费用是否已经报销，被告没有提供会计账目而是撤回起诉，该10万元不是被告支付给原告的绩效工资。经审理查明，2009年10月9日，被告聘请原告担任信阳市康达驾校校长，并出具《聘请合同》，该合同记载原告的薪酬实行年薪制加年终分红，2011年1月30日，被告向原告出具一份《证明》，记载“今欠王蕊2010年效益奖金壹拾捌万元整（180000.00）”，2012年1月20日，被告向原告出具一份《证明》，记载“今欠王蕊2011年绩效奖壹拾伍万元整（150000.00）”。2015年8月18日，原、被告及陈斌、余新军共同签订一份《股份转让及合伙协议》，原告王蕊出资20万元入股信阳市康达汽车驾驶员培训学校有限公司，股权占比10%。现原告以被告未依约支付2010年和2011年的绩效奖金共计33万元为由诉来本院。另查明，2012年1月22日，被告向原告女儿胡秋晨转款5万元，2012年1月31日，被告向原告女儿胡秋晨转款5万元，该两笔转账共计10万元，原告当庭予以认可，可冲抵2010年绩效工资。2012年6月26日，被告向原告女儿胡秋晨转款10万元，原告认可收到该笔10万元，但认为是提前支取2012年的效益奖金，2011年9月10日，被告向原告转账68000元。还查明，2011年4月28日，原告出具一份借条记载“今借现金叁万元整（30000.00）”，2011年6月10日，原告出具一份借条记载“今借现金叁万元整（30000.00）”，2011年8月24日，原告出具一份借条记载“今借现金叁万元整（30000.00）”。本院认为，提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付报酬的义务。被告杨刚志聘请原告王蕊担任信阳市康达驾校校长，约定薪酬实行年薪制加年终分红的支付报酬方式。因2010年效益奖18万元未支付，故被告于2011年1月30日向原告出具一份《证明》，因2011年效益奖15万元未支付，故被告于2012年1月20日向原告出具一份《证明》，根据被告向本院提交的其本人银行转账流水显示，2011年9月10日，被告向原告转账68000元，2012年1月22日，被告向原告女儿胡秋晨转款5万元，2012年1月31日，被告向原告女儿胡秋晨转款5万元，2012年6月26日，被告向原告女儿胡秋晨转款10万元，以上共计268000元，对于2012年6月26日转款10万元，原告辩称系2012年绩效奖，然此时被告尚欠原告2010年和2011年部分绩效奖未支付，且年中领取全年绩效奖不符合常理，同时原告也未向本院提交任何证据支持其辩解意见，故对原告的该辩解意见本院不予采信，原告虽辩称2011年9月10日被告向其转账的6.8万元系被告偿还其开办驾校初期向原告借款，然原告未提供任何证据予以支持，故对原告的该辩解意见本院不予采信。被告已向本院提交了其向原告转账共计268000元的银行流水，完成了自身的举证责任，故对于原告2010年和2011年的绩效奖33万元，被告仍欠62000元。被告向本院提交了三份借条共计9万元，然该三份借条均系2011年期间出具，在此期间，被告尚欠原告绩效奖未支付完毕，原告向被告出具借条不符合常理，原告亦辩称该款是原告在聘任为校长期间的业务费开支，被告在2019年6、7月份以原告向被告借款10万元向浉河区法庭提起诉讼，7月9日开庭审理，原告以该费用做业务费开支抗辩，法庭要求被告提供2011-2014年的会计账目，核对该费用是否已经报销，被告没有提供会计账目而是撤回起诉，故被告向本院提交的该三张借条共计9万元无法证实与本案的关联性，不能证实系向原告支付的绩效奖金。对于被告辩称2010年和2011年绩效奖的诉请已过诉讼时效，因两份《证明》中均未记载履行期限，权利人可随时主张权利，债权人的诉讼请求未超过诉讼时效，对于被告关于诉讼时效的辩解意见本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告杨刚志于本判决生效后十日内向原告王蕊支付绩效奖金62000元。二、驳回原告王蕊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费6250元，由原告王蕊承担4900元，由被告杨刚志承担1350元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审 判 长  许 凤审 判 员  陈亚嫚人民陪审员  王保琴二〇一九年十一月二十九日书 记 员  丁 妍