山东省济宁市兖州区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0812民初1219号原告：喻学言，男，1967年4月7日出生，汉族，住济宁市兖州区。委托诉讼代理人（特别授权）：彭兴利，山东泰开律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：韩红娟，山东泰开律师事务所律师。被告：兖州华润燃气有限公司，住所地济宁市兖州区育才路3号。统一社会信用代码：913708006968874622。法定代表人：朱平，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：漆安鲁，山东九州匡正律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：冯璐璐，女，1984年4月2日出生，汉族，该公司人力资源部经理，住。原告喻学言与被告兖州华润燃气有限公司（以下简称“华润燃气”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月22日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月6日公开开庭进行了审理。原告喻学言及其委托诉讼代理人彭兴利、韩红娟，被告华润燃气的委托诉讼代理人漆安鲁、冯璐璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。喻学言向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告自1998年3月至2008年6月之间存在劳动关系。2、判令被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金110700元。3、判令被告补交劳动关系期间的社会保险。事实和理由：原告于1998年3月到兖州市煤气公司（以下简称“煤气公司”）工作，从事管道安装、维修工作。2006年4月20日煤气公司成立了兖州市瑞通燃气安装工程有限公司（以下简称“瑞通公司”），煤气公司是瑞通公司的唯一股东。2009年煤气公司整体并入华润燃气，2015年5月13日煤气公司注销。期间原告一直从事原工作，被告关联公司未与原告签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被告关联公司按月向原告支付工资，原告给被告提供劳动，受被告管理，依法形成劳动关系。2012年3月20日，煤气公司将持有的瑞通公司的100%股权转让给华润燃气。2018年11月13日华润燃气作为瑞通公司的全体投资人向登记机关申请将瑞通公司简易注销登记时承诺：本企业申请注销登记前不存在未结算清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金和未缴纳税款及其他未了结事务，清算工作已全面完结。本企业全体投资人承担相应的法律后果和责任。2018年12月5日瑞通公司被注销。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条之规定，原告一直在被告的关联公司从事同一岗位工作，因被告关联公司未及时足额给原告缴纳社会保险，违法与原告解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金110,700元。被告关联公司的法律责任应由被告承担。原告于2019年3月8日向济宁市兖州区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但该委驳回了原告的诉讼请求。庭审中，原告又提出以下意见：被告与瑞通公司虽然都是独立法人企业，但在法律上是双重关系，一是被告与瑞通公司之间存在业务协作关系。二是，被告作为瑞通公司的投资人和注销人，注销后的瑞通公司的债权、债务当然由被告承接，本案瑞通公司已于2018年12月注销，后原告无论是确认劳动关系还是要求经济赔偿，均不能以瑞通公司作为当事人，应以被告作为本案当事人，承担原瑞通公司应当承担的责任。华润燃气辩称，一、原告申请确认双方自1998年3月至2018年6月存在劳动关系没有事实依据，双方根本不存在任何劳动关系。首先，被告系2009年12月9日设立，之前不存在与任何人有劳动关系。其次，被告自成立以来，从未与原告建立过劳动关系，未签订过任何劳动合同，未安排原告从事过任何劳动，也未向其发放过任何工资报酬，原告主张双方存在劳动关系没有事实依据。另外，原告诉称一直在被告的关联公司从事同一岗位工作，因被告关联公司未及时足额给原告缴纳社会保险，违法与原告解除劳动合同，原告这一表述是自认与被告的关联公司有劳动关系，而非与被告有劳动关系，原告自己否定了自己的诉讼请求。在劳动争议仲裁期间，原告从未主张过与被告所谓的关联公司有劳动关系，该请求因未申请仲裁，超出了仲裁范围，法院不应审理。况且，原告现在尚没有证据证明与瑞通公司存在劳动关系，所以就不存在瑞通公司注销后由被告承接瑞通公司债权、债务的问题。二、原告主张支付解除劳动合同经济赔偿金因双方不存在劳动关系的前提而无法律依据。三、原告请求被告补交劳动关系期间的社会保险无法律依据，也不属于法院审理范围。喻学言为证明其诉讼主张，向本院提交了以下证据：证据一，煤气公司的企业信息一份，证明煤气公司于1993年11月8日成立，于2015年5月13日核准注销；证据二，瑞通公司的企业信息一份，证明瑞通公司于2006年4月26日成立，于2018年12月29日因股东大会决议解散注销；证据三，被告的企业信息一份，证明被告是由煤气公司与华润燃气投资（中国）有限公司于2009年12月9日共同出资成立；证据四，关于煤气公司、瑞通公司成立变更注销的详细信息以及被告成立的时间，股权结构等详细工商信息一份（含兖州区财政局兖财国字［2011］7号关于对兖州市煤气公司用国有资产出资成立合资企业的批复、煤气公司与被告签订的股权转让协议、瑞通公司的变更申请书证明、全体投资人的承诺书），证明以下事项：（1）煤气公司于2006年成立了瑞通公司，煤气公司持有瑞通公司100%的股权，是瑞通公司唯一的股东；（2）被告是由煤气公司增资成立的；（3）被告同意受让煤气公司持有的100%的股权，继承煤气公司在瑞通公司的权利与义务，被告承认瑞通公司的公司章程，保证按章程履行义务和责任；（4）瑞通公司的唯一投资人由煤气公司变更为华润燃气；（5）被告作为瑞通公司的全体投资人向登记机关申请了注销登记，并承诺本公司申请注销登记前不存在未结清职工工资、社会保险费用、法定补偿金和未清的未交纳税款等事项，如有违法失信，则由全体投资人承担相应的法律后果及责任；证据五，原告在中国建行2016年4月17日至2017年6月21日与2017年6月1日至2019年4月1日的银行账户明细一份，证明自2016年4月至2019年4月，原告的工资是由瑞通公司通过银行转账的形式发放；证据六，2004年煤气公司向原告发放的《煤气公司安装分公司管理制度》和《室内立管建议施工程序》一份，证明被告要求原告工作时严格按照这两个文件上规定的内容进行安装工作；证据七，被告向原告出具的兖州华润任务单及华润燃气零户安装派工单、兖州公司本部燃气维修工单，合计13份，证明原告接受被告的工作安排，受被告的管理，与被告之间存在劳动关系；证据八，原告2018年4月份的体检表一份，证明原告作为被告单位的职工，接受被告安排的到兖州人民医院进行体检的相关事宜；证据九，印有被告单位名称的工作服及照片，证明被告因工作原因专门为原告定制工作服，原告是被告单位的员工，受被告的管理。经质证，华润燃气认可证据一与证据二的真实性，但认为该两份证据与本案无关，原告申请劳动仲裁和诉讼都主张的是原告与被告之间存在劳动关系，并未申请主张认定与其他公司、企业存在劳动关系，因此煤气公司与瑞通公司的工商登记与本案无关；认可证据三的真实性；认可证据四的真实性，但认为煤气公司、瑞通公司、华润燃气三个公司都是独立法人企业，都有自主用工权，该组证据不能证明原告与被告存在劳动关系，三个公司之间的关系以工商登记资料为准；对证据五的真实性不发表意见，认为原告的工资是由瑞通公司发放的，瑞通公司是一个独立企业法人，他向何人发放工资，发放多少工资，不需要被告的批准，与被告没有关系；对证据六的真实性不发表意见，认为这两份规章制度是公开的，并且不是被告的，不能证明原告与被告之间存在劳动关系；对证据七的真实性有异议，13张派工单上均没有被告工作人员的签字，被告的外出任务都是安排专业公司去完成，专业公司再去找具体干活的人，具体干活的人虽然完成的是被告的外出任务，但与被告并不存在劳动关系，被告根据业务量是与专业公司结算的；对证据八的真实性不发表意见，认为被告的确安排职工去体检，承担体检费用也仅限于被告在编人员，其他单位及个人用被告名义安排的体检与被告无关；认可证据九的真实性，但不能证明原告与被告有劳动关系，为了提升企业形象，被告为给公司做专业配套服务的雇工人员也定制该样式工作服，包括与公司有外包关系的施工队队员，工作服上的姓名是由外包关系施工队提供的。上述原告提供的证据，本院经审查作如下确认：对于证据一、证据二、证据三、证据四的真实性，被告均无异议，本院予以采信；对于证据五，原告提交的系原件，本院予以采信；对于证据六，与本案没有关联性，本院不予采信；对于证据七，原告提交的任务派工单，无被告单位公章或负责人的签字，并且被告对真实性有异议，本院不予采信；对于证据八、证据九，被告对其证明内容有异议，而且认为与原告证明目的无关联，本院不予采信。华润燃气为支持其答辩主张，向本院提交了以下证据：证据一，华润燃气2016年3月、2017年3月、2018年3月的工资单及建行发放工资明细，证明被告在这三年内没有向原告发放过工资；证据二，华润燃气2016年7月、2018年1月、2019年1月、2019年2月考勤记录表复印件，证明原告未参与过被告的考勤。经质证，喻学言对证据一和证据二的真实性均有异议，认为该两组证据是被告单方制作的，且是不完整的。上述被告提供的证据，本院经审查作如下确认：原告对证据一、证据二的真实性均有异议，系被告方单方制作，且无其他证据予以佐证，本院对证据一中的工资单和证据二不予采信。但证据一中的建行发放工资明细，虽然原告对其真实性有异议，但未提交有效的证据予以反证，且该证据是银行制作的原件，本院予以采信。根据当庭举证、质证、认证以及当事人陈述，本院查明事实如下：煤气公司、瑞通公司、华润燃气是三个独立企业法人。煤气公司于1993年11月8日成立，于2015年5月13日注销。瑞通公司于2006年4月由煤气公司成立，煤气公司持有瑞通公司100%的股权，是瑞通公司唯一的股东。华润燃气于2009年12月由煤气公司和华润燃气投资（中国）有限公司共同出资成立。华润燃气于2012年3月受让煤气公司持有的瑞通公司100%的股权，瑞通公司的股东由煤气公司变更为华润燃气。2018年12月，瑞通公司注销。原告喻学言1998年3月到煤气公司工作，一直从事管道安装、维修事宜，在煤气公司注销之前、瑞通公司成立至注销期间、华润燃气成立至诉前等期间，原告一直从事原岗位工作，但一直未与煤气公司、瑞通公司、华润燃气签订劳动合同，三公司亦未为原告缴纳社会保险。原告自称2016年4月之前，其工资是现金发放，2016年4月至2018年12月瑞通公司注销前，其工资是由瑞通公司通过银行转账形式发放，瑞通公司注销后至2019年4月诉讼之前，原告工资由华润燃气外包施工队负责人燕洪泉发放。2016年3月、2017年3月、2018年3月，银行代发放华润燃气职工工资流水中没有喻学言的工资发放记录。2019年3月8日，喻学言向济宁市兖州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法确认喻学言与华润燃气之间自1998年3月至2018年6月存在劳动关系；2、依法裁决华润燃气支付解除劳动合同经济补偿金110,700元；3、依法裁决华润燃气支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资29,700元；4、责令华润燃气补缴劳动关系期间的社会保险。同年4月8日，济宁市兖州区劳动人事争议仲裁委员会作出兖劳人仲案字〔2019〕第34号仲裁裁决：驳回喻学言的仲裁请求。喻学言不服该仲裁裁决，于2019年4月22日起诉来院。济宁市兖州区劳动人事争议仲裁委员会作出兖劳人仲案字〔2019〕第34号仲裁裁决中载明，华润燃气提交的2016年3月、2017年3月、2018年3月工资发放原始会计凭证及2016年3月和2017年3月银行代发放工资流水中没有喻学言的工资发放记录。本院认为，本案为确认劳动关系纠纷，原告主张与被告之间存在事实上的劳动关系。所谓事实上劳动关系，指用工单位与劳动者无书面合同、或口头协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中原告工作至今，其获得报酬形式先是现金发放，2016年4月至2018年12月瑞通公司注销前，由瑞通公司通过银行转账形式发放，瑞通公司注销后至2019年4月诉讼之前，由被告外包施工队负责人燕洪泉发放，原告并未从被告处获得过劳动报酬，不符合事实劳动关系中由用人单位支付工资报酬要件。原告虽参与过几次被告公司安全培训，但属于被告公司给予外包施工队员技术要求、安全培训会议，虽也配备被告公司名称的工作服，但这是被告公司为外包施工队员统一定制配备的，这不能等同于原告接受被告公司的管理、支配，不能因此而推定二者之间存在劳动关系。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条第一款“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定以及《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立数年劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”的规定，原告主张与被告之间具有劳动关系，就要证明其受被告的劳动管理，受被告各项劳动规章制度的约束，其从事的工作是被告直接安排，其工作可以从被告获得劳动报酬的事实。对上述事项，原告未能提供有效的证据予以证明，应承担不利的法律后果，故原告主张与被告之间具有劳动关系，依据不足，对该项诉讼请求，本院不予支持。基于此，原告向被告主张支付解除劳动合同经济赔偿金，没有事实和法律依据，对该项诉讼请求，本院不予支持；对于原告主张的补交劳动关系期间的社会保险，亦没有事实和法律依据。而且根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳…”以及《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足…”，该主张不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，对该项补交社会保险的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，参照《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条，判决如下：驳回原告喻学言的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由喻学言负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员 杨 超二〇一九年六月二十四日书记员 谢雁飞