西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初4196号原告西安迈拓机械制造有限公司，住所地：西安市。法定代表人苗柳河，该公司总经理。委托诉讼代理人陈丽红，陕西正宜律师事务所律师。委托诉讼代理人朱凡，陕西正宜律师事务所律师。被告李德恒，男，汉族，1990年12月4日出生，住江苏省沛县。委托诉讼代理人赵兵，陕西哲勤律师事务所律师。原告西安迈拓机械制造有限公司（以下简称迈拓公司）与被告李德恒劳动争议一案，李德恒向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳人仲案字[2018]1016号裁决书。迈拓公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告迈拓公司的委托诉讼代理人陈丽红、朱凡，被告李德恒的委托诉讼代理人赵兵均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告迈拓公司诉称，一、被告2018年11月实际上班天数为10天，其2018年11月的工资应为4014元，而非仲裁委认定的7291.45元；被告2018年12月的实际上班天数为11天，其工资应为1670元。二、原告不应支付被告2017年度和2018年度未休年假工资。被告2018年12月向仲裁委提起劳动仲裁，其2017年12月之前的未休年休假工资，已超过一年仲裁时效，依法不应支持。被告2018年度请假天数已超过法律规定时间，已不满足带薪年休假规定。三、被告主张因原告未为其缴纳社保和未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同且支付经济补偿金无事实及法律依据，不应被支持。四、原告不应为被告补缴2007至2018年的社保。1.仲裁委认定被告于2007年7月13日入职原告公司无任何事实及法律依据，不应予以认可。2.被告再次要求补缴社保，之前原告以工资形式向其发放的社保补贴被告应向原告返还。五、被告应赔偿原告损失50000元。现原告诉至法院，请求：1.改判原告支付被告2018年11月工资4014元、2018年12月1日至17日期间的工资1670元；2.判令原告不支付被告2017年度和2018年度未休年假工资12739.08元；3.判令原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金80205.95元；4.判令原告不为被告补缴2007年7月13日至2018年2月28日期间的基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险；2007年7月13日至2018年2月28日、2018年12月1日至2018年12月17日的工伤保险；5.判令被告赔偿原告损失50000元；6.判令被告承担本案的诉讼费用及原告的其他合理支出。被告李德恒辩称，从2011年开始原告以转账形式向被告发放工资，之前是以现金形式发放，除此之外仲裁查明的事实均认可。认可仲裁结果，不坚持仲裁请求，原告应当按照仲裁结果履行义务。经审理查明，李德恒陈述其于2007年7月13日入职迈拓公司，从2011年开始其工资以银行转账形式发放。2018年2月1日，双方签订了期限为2018年2月1日至2020年1月31日的《劳动合同书》，约定迈拓公司聘用李德恒在生产部门从事车工岗位工作，工作地点在钢辊车间范围内。2018年12月17日，李德恒向迈拓公司邮寄《解除劳动关系通知书》，载明“1.未按法律规定支付工资，拖欠我工资未发；2.未按照法律规定为我缴纳社会保险；3.未按照法律规定支付我的加班工资；3.未按照法律规定支付带薪年休假工资；4.未按照法律规定支付高温津贴和防暑降温费等福利及劳动报酬。现依据《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，现决定书面通知解除与贵公司之间的劳动关系”，并于同日离职。迈拓公司于2018年12月18日收到该解除通知。李德恒在职期间，迈拓公司为李德恒缴纳2018年3月至2018年12月期间的基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险；2018年3月至11月期间的工伤保险。迈拓公司未向李德恒支付2018年11月工资和2018年12月1日至17日工资，双方均认可李德恒离职前12个月的月平均工资为7291.45元。另查，2018年12月1日至2018年12月17日期间工作日共计11天。迈拓公司提交工资表，主张李德恒2018年11月工资为4014元、2018年12月1日至17日工资为1670元，李德恒对此不予认可。迈拓公司提交订购合同和采购合同复印件各一份，主张李德恒离职导致其公司无法按时完成该两份订单，给其公司造成损失，李德恒对此亦不予认可。庭审中，李德恒明确认可仲裁结果，不坚持仲裁请求。雁劳人仲案字[2018]1016号裁决书的裁决内容为：一、迈拓公司向李德恒支付2018年11月的工资7291.45元、2018年12月1日至2018年12月17日期间的工资3687.63元，共计10979.08元。二、迈拓公司向李德恒支付2017年至2018年度的未年休假工资12739.08元。三、迈拓公司向李德恒支付解除劳动合同的经济补偿80205.95元。四、迈拓公司依照有关规定为李德恒补缴2007年7月13日至2018年2月28日期间的基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险；2007年7月13日至2018年2月28日、2018年12月1日至2018年12月17日期间的工伤保险。五、驳回李德恒的其余仲裁请求。六、驳回迈拓公司的反仲裁请求。上述事实，有《劳动合同书》、招商银行户口历史交易明细表、《解除劳动关系通知书》、顺丰速运快递单、参保缴费证明、雁劳人仲案字[2018]1016号裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，李德恒主张其于2007年7月13日入职迈拓公司，迈拓公司虽不认可，但未提供由其掌握管理的入职登记表等相反证据证明李德恒的入职时间，因此本院依法采信李德恒的主张，认定李德恒入职时间为2007年7月13日。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。迈拓公司未为李德恒缴纳2007年7月13日至2018年2月28日期间的基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险；2007年7月13日至2018年2月28日、2018年12月1日至2018年12月17日期间的工伤保险。李德恒以此为由解除劳动合同，符合法律规定，迈拓公司应向李德恒支付解除劳动合同经济补偿金，仲裁计算为80205.95元，李德恒认可仲裁结果符合法律规定，本院依法予以认定。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。因此，迈拓公司要求不为李德恒补缴社会保险的请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院依法不予处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，迈拓公司未向李德恒支付2018年11月工资和2018年12月1日至17日工资，迈拓公司虽提交工资表证明李德恒该期间的工资情况，但未提交该期间李德恒的考勤记录，因此本院对迈拓公司的主张不予采信。迈拓公司应按李德恒离职前12个月的平均工资向李德恒支付该期间的工资，经计算2018年11月工资为7291.45元，2018年12月1日至17日工资为3687.63元（7291.45元÷21.75×11天）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算”。李德恒认可仲裁结果，要求迈拓机械向其支付2017年和2018年未休年假工资，迈拓公司虽以时效抗辩，但李德恒已于2018年12月提起仲裁，故迈拓公司该项抗辩本院依法不予采信。李德恒2017年度应享受带薪年休假的天数为10天，2018年度应享受带薪年休假天数为9天，因此迈拓公司应向李德恒支付2017年度和2018年度未休年休假工资12739.08元（7291.45元÷21.75×19天×200%）。迈拓公司虽提交订购合同和采购合同复印件各一份，主张李德恒离职导致其公司无法按时完成该两份订单，给其公司造成损失，但该证据不足以证明其公司因李德恒的离职而实际遭受损失，故其公司要求李德恒赔偿损失，本院依法不予支持。综上，兹依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年假条例》第二条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下：一、原告西安迈拓机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李德恒支付2018年11月工资7291.45元、2018年12月1日至2018年12月17日工资3687.63元，共计10979.08元。二、原告西安迈拓机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李德恒支付2017年和2018年未休年休假工资12739.08元。三、原告西安迈拓机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李德恒支付解除劳动合同经济补偿金80205.95元。四、驳回原告西安迈拓机械制造有限公司要求被告李德恒赔偿损失50000元的请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告迈拓公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  张叡婕人民陪审员  杨战民人民陪审员  韩设蓉二〇一九年十一月二十二日书 记 员  邹 倩打印：扈艳红校对：康黎2019年月日送达1