西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初15843号 原告宁波梅山保税港区安和御鑫信息服务有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区。统一社会信用代码 91330206MA28YHKN5E。法定代表人魏露露，总经理。委托诉讼代理人贺星星，女，该公司行政专员，现住公司宿舍。委托诉讼代理人魏旷宇，男，该公司法务，现住公司宿舍。被告张军，男，1981年9月11日出生，汉族，西安市周至县村民，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人张毅，上海明庭律师事务所律师。被告西安卓控信息服务有限公司。住所地：西安经济技术开发区。统一社会信用代码91610132MA6UTY3051。法定代表人白朝杰，执行董事。被告北京独具匠心信息服务咨询有限公司。住所地：北京市朝阳区。统一社会信用代码 91110105MA01H4GH2L。法定代表人白朝杰，执行董事。原告宁波梅山保税港区安和御鑫信息服务有限公司（以下简称安和御鑫信息公司）与被告张军、被告西安卓控信息服务有限公司（以下简称卓控公司）、被告北京独具匠心信息服务咨询有限公司（以下简称独具匠心公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告安和御鑫信息公司的委托诉讼代理人魏旷宇；被告张军的委托诉讼代理人张毅到庭参加诉讼。被告卓控公司、独具匠心公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告安和御鑫信息公司诉称，被告张军任职期间，掌握其客户四本机动车合格证至今未归还，故其不应向张军支付2019年3月份工资。2019年3月，张军与其协商称其帮忙挽回被告在“爱财有道”P2P平台的投资损失即离职。后在其协调下，张军挽回3.4万元损失，按照其与张军协商意见，张军于2019年3月31日离职。后张军又以被其辞退为由主张赔偿金，无事实依据。张军离职后未履行交接手续，且是双方协商一致后离职，故其不应给张军出具辞退证明并协助办理失业保险申领手续。综上，其不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1.不支付被告张军2019年3月工资8746.52元；2.不支付被告张军违法解除劳动合同赔偿金78718.68元；3.不为被告张军开具辞退证明、协助办理失业保险申领手续；4.本案诉讼费由被告张军承担。被告张军辩称，原告所诉与事实不符，原告在仲裁阶段承认其月工资为9000元，且2019年3月工资9000元未向其支付。其认可仲裁裁决结果，请求驳回原告的诉讼请求。被告卓控公司、独具匠心公司未出庭答辩。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 经审理查明，2014年10月1日，被告张军与上海忻通投资管理有限公司（以下简称忻通公司）签订书面劳动合同，合同期限自2014年10月1日至2017年9月14日。2015年1月1日，张军与深圳先行永信金融服务有限公司（以下简称先行永信公司）签订书面劳动合同，合同期限自2015年1月1日至2017年9月14日。2015年7月1日，张军与先行永信公司、上海锋之行汽车金融信息服务有限公司（以下简称锋之行公司）签订《劳动合同变更协议书》，约定自2015年7月1日起，张军与先行永信公司的劳动合同用人单位主体变更为锋之行公司，劳动合同约定的其他内容不变；锋之行公司承接张军在先行永信公司的工龄，张军的工作年限合并计算。2017年9月15日，原告与张军签订劳动合同，期限自2017年9月15日至2020年9月14日。张军在原告处工作至2019年3月底，原告支付张军工资至2019年2月。后张军以原告、卓控公司、独具匠心公司为被申请人申请劳动仲裁，请求：1.被申请人支付2019年3月工资1万元及2019年2月4日、5日加班费2482元、未提前一个月书面通知解除劳动合同应多付一个月工资1万元和违法解除劳动合同赔偿金8万元；2.被申请人为其开具辞退证明、协助办理失业保险申领手续、社保转出手续。以上请求由三个被申请人共同承担。2019年8月8日，西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字 [2019]第414号裁决书，裁决：1.原告支付张军2019年3月工资8746.52元；2.原告支付张军违法解除劳动合同赔偿金78718.68元；3.原告为张军开具辞退证明、协助办理失业保险申领手续、办理社保转出手续；4.驳回张军其余仲裁请求。原告不服，诉至本院。因双方分歧较大，致庭审调解无果。庭审中，原告提交2017年9月15日与被告签订的薪酬确认书，载明张军的部门及岗位为车辆管理中心风控专员，基本工资为税前5800元，绩效奖金基数未约定。被告张军提交原告在仲裁阶段的答辩状，原告在答辩状书中载明张军月工资为9000元。同时张军提交的工资表截图载明自2018年3月起其基本工资6300元，绩效工资2700元，入职时间为2014年9月15日。另查明，锋之行公司系原告的全资股东。忻通公司于2016年10月14日变更名称为上海棠润机械设备有限公司， 2018年2月8日股东由锋之行公司变更为易时信融（北京）投资管理有限公司。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           以上事实有劳动合同书、薪酬确认书、微信聊天记录、工资表、劳动合同及变更协议、电子邮件截图、任免通知、企业信用信息公示报告、仲裁答辩状、市劳人仲案字 [2019]第414号裁决书以及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告未向被告张军支付2019年3月份工资，现其以张军未办理交接手续为由主张不支付工资，于法无据，本院不予支持。原告主张与张军协商一致解除劳动合同，但其提供的证据不足以证明。原告亦未提交其依法与张军解除劳动合同的其他证据，现其主张不向张军支付赔偿金，无事实依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。现原告主张不为张军出具解除劳动合同证明、协助办理失业保险申领手续，于法无据，本院不予支持。被告张军对仲裁裁决未提起诉讼，故对仲裁裁决原告支付其工资8746.52元、赔偿金78718.68元，并为其出具解除劳动合同证明、办理社会保险转移手续及协助办理失业保险手续，及驳回其关于加班工资、代通知金的请求，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十八条、第五十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：一、原告宁波梅山保税港区安和御鑫信息服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告张军2019年3月工资8746.52元、违法解除劳动关系赔偿金78718.68元。二、原告宁波梅山保税港区安和御鑫信息服务有限公司于本判决生效之日起10日内为被告张军出具解除劳动合同证明、办理社会保险转移手续，并协助张军办理失业保险申领手续。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员     李  波 二○一九年十一月十五日书  记  员     宋旭航1