河南省原阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0725民初1728号原告：王战友，男，1967年11月28日出生，汉族，住原阳县。委托诉讼代理人：常斌，河南循界律师事务所律师。被告：新乡市合众混凝土有限公司，住所地新乡市平原示范区祝楼乡文岩工业区（原薄口线与经四路交叉口西北角），统一社会信用代码:914107000572042235。法定代表人：李瑾，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘献峰、鲁传凯，河南顺飞律师事务所律师。原告王战友与被告新乡市合众混凝土有限公司劳动争议一案，本院于2019年5月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王战友及其委托诉讼代理人常斌、被告新乡市合众混凝土有限公司的委托诉讼代理人鲁传凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王战友提出诉讼请求：一、依法判决解除原、被告劳动合同关系。二、被告支付原告医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等共计227119.03元。三、被告支付原告经济补偿金9100元。四、被告支付原告双倍工资28600元。五、本案诉讼费被告承担。事实和理由：原告于2015年8月到被告处工作，从事机修工种，双方未签订劳动合同。2016年10月22日，原告在被告厂区物料大棚内从事拆灯工作时摔伤，后住院治疗。2017年8月31日，经劳动行政部门认定为工伤。2018年7月10日经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动功能障碍程度为玖级。经与被告多次协商，被告拒绝支付原告相关工伤待遇。后原告又发现被告并未依法给原告办理社会职工保险。2019年1月，原告将被告诉至原阳县劳动人事争议仲裁委员会，2019年4月25日，原告收到原阳县劳动人事争议仲裁委员会送迖的原劳人仲案字〔2019〕011号仲裁裁决书，原告不服该裁决书。综上，由于被告未依法与原告签订劳动合同，且未给原告办理社会职工保险，其行为违反了我国法律规定。故原告依法请求贵院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，解除原、被告间的劳动关系。被告拒不支付原告相关工伤待遇的行为，违反了《工伤保险条例》的规定，被告应当按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。在原告不服原阳县劳动人事争议仲裁委员会送迖的原劳人仲案字〔2019〕011号仲裁裁决书的情况下，原告依法向贵院提起诉讼。原告当庭变更诉讼请求为220769.45元。被告新乡市合众混凝土有限公司庭审口头答辩称，同意解除劳动关系，原告要求支付医疗费、停工留薪期工资等220769.45元明显过高，无法律依据。由于原告自己申请解除与被告的劳动关系，不存在经济补偿金的问题，原告要求被告支付双倍工资过高，且已经超过诉讼时效。原告王战友向本院提供以下证据：1、原阳县劳动人事争议仲裁委员会原劳人仲案字〔2019〕011号仲裁裁决书，证明原告因与被告工伤发生纠纷，后原告将被告诉至仲裁委，已经履行完仲裁前置程序；2、认定工伤决定书。证明2016年11月22日原告在工作时间因工作原因造成受伤，被新乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。3、新劳鉴［2018］第343号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证明原告劳动功能障碍程度为九级。4、被告出具的证明一份，证明2015年8月原告到被告处工作，从事机修工作，双方存在劳动关系。5、诊断证明书二份、出院证二份，病例二份，用药清单二份，证明原告因工伤住院两次，共计住院天数为50天，花医疗费53803.85元。6、原告工资条一份，证明原告月工资为2620元。7、0419265非税务收入票据一份，证明原告因鉴定劳动能力障碍程度花费300元。被告新乡合众混凝土有限公司的质证意见为，对证据1无异议，该裁决结果符合相关法律法规的规定。对证据2、3、4真实性无异议。对证据5真实性无异议，但被告为给原告看病，已经支付76600元。对证据6工资条真实性无异议。对证据7鉴定费票据无异议。对原告费用清单的异议：医疗费被告已经足额垫付，营养费因原告未构成伤残也未有医疗机构出具的加强营养的证明，该费用无需支付，交通费500元由法院酌定，停薪期间工资计算时间过长，住院期间的护理费计算标准过高，出院后护理费因原告未提供医疗机构或鉴定机构出具的出院后需要护理的意见，对该请求不应支持。一次性工伤医疗补助计算标准过高，一次性就业补助金计算标准和期限过高过长。经济补偿金由原告解除与被告之间的劳动关系，所以对该请求不应支持。对双倍工资，由于用人单位不签订劳动合同赔偿的双倍工资性质属于惩罚性质，不属于劳动报酬，属于赔偿金的范畴，主张双倍工资的诉讼时效是一年，该请求不应支持。被告新乡合众混凝土有限公司提供了借据、借条、借支单等证据五份，证明被告已支付原告76600元，原告王战友认可收到被告支付的七万多元。根据证据认证规则，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告王战友于2015年8月到被告新乡市合众混凝土有限公司处从事设备机修工作，双方未签订劳动合同。2016年10月22日，原告在被告厂区物料大棚内从事拆灯工作时摔伤，后住院治疗。2017年8月31日，经新乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年7月10日经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍程度为玖级，原告为此支付鉴定费300元。被告未为原告办理工伤保险。2019年1月21日，原告向原阳县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，原阳县劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月17日作出原劳人仲案字〔2019〕011号仲裁裁决书，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。原告2016年10月22日受伤后在原阳县人民医院住院治疗至2016年11月25日，住院34天；2018年4月19日至2018年5月5日在原阳县人民医院住院治疗16天。共花医疗费53803.85元。期间，被告为原告垫付费用76400元。另查明，2016年12月22日原告在被告单位工作期间月工资2620元。2017年度新乡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资48886元/年。2017年河南省居民服务和其他服务业平均工资为39522元/年。本院认为，原告自2015年8月至2016年10月22日在被告处从事机修设备工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，视为原告与被告之间已订立无固定期限劳动合同。原告在被告未依法为原告交纳社会保险费的情况下，有权解除劳动合同，本案被告对此亦无异议，故原告要求解除原被告劳动关系的诉讼请求，依法予以支持。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受××进行救治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告未依法为原告交纳工伤保险费，原告发生工伤事故，应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于原告要求被告支付原告医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费的诉讼请求，结合原告住院治疗情况支持如下：医疗费53803.85元，住院伙食补助费1000元（20元/天×50天）；住院期间护理费5400元（39522元/年÷365天×50天）；交通费500元。关于原告主张停工留薪期工资的诉讼请求，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。结合《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定，本案原告受伤的停工留薪期应为12个月，按月工资2620元计算，停工留薪期工资为31440元。关于原告主张一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金的诉讼请求，《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为伤残的，按照伤残等级一次性支付伤残补助金（九级伤残为九个月的本人工资）。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。本案原告劳动障碍等级为九级，一次性伤残补助金为23580元（2620元×9个月）。本案原告提出解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定，被告应支付一次性工伤医疗补助金32584元（48886元/年÷12×8个月）；一次性伤残就业补助金为65168元（48886元/年÷12×16个月）。关于原告主张经济补偿金的诉讼请求，原告在被告处工作满一年，因被告未依法为原告交纳工伤保险费用，原告要求解除合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向原告支付一个月工资标准的经济补偿金，即2620元。关于原告主张被告支付双倍工资的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告应自2015年8月到被告处务工满1年后的1年内主张该项权利，本案原告实际于2019年1月21日才提出申请，故已超过诉讼时效，依法不予支持。关于原告主张营养费的诉讼请求没有法律依据，出院后护理费用，劳动能力鉴定没有作出护理鉴定结论，对该请求不予支持。以上被告新乡市合众混凝土有限公司应向原告王战友支付费用共计216095.85元，被告已垫付的76400元，应予扣减。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条,《河南省工伤保险条例》第二十七条，《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认原告王战友与被告新乡市合众混凝土有限公司解除劳动关系。二、被告新乡市合众混凝土有限公司于判决生效后十五日内支付原告王战友医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、经济补偿金等共计139695.85元。三、驳回原告王战友的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新乡市合众混凝土有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。并于递交上诉状之日起七日内向新乡市中级人民法院缴纳上诉案件受理费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  宋素琴审 判 员  李卫芹人民陪审员  马姜夏二〇一九年十一月八日书 记 员  王金字