文书内容广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0784民初3338号原告：丁海洋，男，汉族，1980年8月15日出生，住广西兴安县，委托诉讼代理人:严之有,广东泉胜律师事务所律师。被告：豪山厨房器具(中国)有限公司，住所地：广东省鹤山市共和镇玉堂路23号（之一至之七），统一社会信用代码：9144070077834164XG。法定代表人：林信开，该公司执行董事。委托诉讼代理人:冯卫文,广东叠力律师事务所律师。原告丁海洋与被告豪山厨房器具(中国)有限公司（以下简称“豪山公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月25日立案后，依法适用普通程序。并于2019年10月22日公开开庭进行了审理，原告丁海洋的委托诉讼代理人严之有、被告豪山公司的委托诉讼代理人冯卫文到庭参加诉讼。现已审理终结。原告丁海洋向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告住院伙食补助费7840元、停工留薪期工资37761.81元（期间:2018.4.11-2018.11.28）；2.判令被告支付原告一次性伤残补助金79498.56元、一次性工伤医疗补助金39749.28元、一次性伤残就业补助金198746.40元；3.本案诉讼费用由被告承担。本院查明事实一、入职时间：2018年4月3日。二、劳动合同签订情况：劳动合同期限为2018年4月3日起至2019年4月3日止，约定正常工作时间工资额为1350元/月。三、岗位：冲压工。四、工伤保险办理情况：被告于2018年9月开始为原告办理社会保险参保手续。五、工资情况：被告通过银行转账的方式本月发放上月工资，原告4月份（2018年4月3日至2018年4月11日）工资为2056元。六、受伤时间：2018年4月11日。七、住院起止时间：第一次住院时间为2018年4月11日至2018年7月2日，住院82天；第二次住院时间为2018年7月15日至2018年7月31日，住院16天；第三次住院时间为2018年10月14日至2018年10月28日，住院14天；三次住院共计112天。八、工伤认定情况：2018年5月30日被认定为工伤。九、劳动能力鉴定情况：2019年4月15日经江门市劳动能力鉴定委员会（以下简称“江门劳鉴委”）鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残陆级。十、停工留薪期：2018年4月11日至2018年11月28日（共7.6个月）。十一、住院期间的住院伙食补助费：7840元。十二、被告已支付款项情况：原告确认被告已支付其三次住院期间的住院伙食补助费合共6860元（5740元+35元/天×17天+35元/天×15天）以及停工留薪期工资10330.80元。十三、解除劳动关系的时间：2019年7月3日。十四、2016年江门市在岗职工平均工资为5113.83元/月，2017年鹤山市在岗职工平均工资为4913.50元/月。十五、申请仲裁时间：2019年7月8日。十六、劳动仲裁情况：申请人丁海洋请求被申请人豪山公司支付申请人丁海洋住院伙食补助费7840元、停工留薪期工资41526.06元（期间:2018.4.11-2018.11.28）；申请人丁海洋请求被申请人豪山公司支付一次性伤残补助金109653.28元、一次性工伤医疗补助金54826.64元、一次性伤残就业补助金274133.20元；请求确认申请人丁海洋与被申请人豪山公司的劳动关系于2019年7月3日解除。2019年9月9日鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字〔2019〕第1006号《仲裁裁决书》。十七、本案争讼来源：原告于2019年9月16日收到鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字〔2019〕第1006号《仲裁裁决书》后，因不服该《仲裁裁决书》的裁决于2019年9月24日向本院提起诉讼。以上事实无争议，本院予以确认。二、双方对事实、诉讼请求争议部分争议事项1：受伤前的月工资标准。原告请求按2056元÷9天×21.75天/月=4968.66元/月计算。被告豪山公司认为应按照仲裁裁决认定的4913.50元/月计算。本院认为，由于原告2018年4月份工作的天数为9天，不足20.83天，故原告2018年4月份的工资数额不能作为计算原告的工伤保险待遇，应按双方签订《劳动合同》约定的正常工作时间工资1350元/月进行计算原告的工伤待遇，但该工资数额低于2016年度江门市在岗职工月平均工资的60%，即3068.30元。从有利于劳动者的原则，应按2017年鹤山市在岗职工平均工资4913.50元/月计算工伤待遇及停工留薪期工资。争议事项2：停工留薪期工资。原告请求为37761.81元（4968.66元/月÷30天/月×20天+4968.66元/月×6个月+4968.66元/月÷30天/月×28天=37761.81元）。被告豪山公司认为应支付10330.80元。本院认为，江门劳鉴委已确认原告的停工留薪期为2018年4月11日至2018年11月28日（7.6个月），根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条的有关规定，被告应向原告支付停工留薪期工资为4913.50元/月×7.6个月＝37342.60元。因被告已支付原告停工留薪期工资10330.80元，故被告还应支付原告停工留薪期工资37342.60元-10330.80元=27011.80元。原告主张超出上述计算数额的部分，本院不予支持。争议事项3：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。原告请求一次性伤残补助金79498.56元、一次性工伤医疗补助金39749.28元、一次性伤残就业补助金198746.40元。被告豪山公司认为应支付一次性伤残补助金78616元、一次性工伤医疗补助金39308元、一次性伤残就业补助金196540元本院认为，原告的工伤被江门劳鉴委鉴定为劳动功能障碍程度为伤残陆级，依据《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条以及《广东省工伤保险条例》第三十一条的有关规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金4913.50元/月×16个月＝78616元、一次性工伤医疗补助金4913.50元/月×8个月＝39308元、一次性伤残就业补助金4913.50元/月×40个月＝196540元。原告主张超出上述计算数额的部分，本院不予支持。裁判理由与结果本院认为，本案为劳动争议纠纷。被告应支付原告各项费用共计7840元+37342.60元+78616元+39308元+196540元=359646.60元，扣除被告已支付原告住院期间的伙食补助费6860元、停工留薪期工资10330.80元，被告还应支付原告359646.60元-6860元-10330.80元=342455.80元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条,《广东省工伤保险条例》第三十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、被告豪山厨房器具(中国)有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告丁海洋支付342455.80元；二、驳回原告丁海洋的其他诉讼请求；三、原告丁海洋与被告鹤豪山厨房器具(中国)有限公司之间的劳动关系及工伤保险关系于2019年7月3日终止。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告鹤豪山厨房器具(中国)有限公司负担。原告丁海洋已预交受理费10元，本院予以退回；被告鹤豪山厨房器具(中国)有限公司应向本院补缴案件受理费10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。                          审判长                            黄粤康                                人民陪审员      人民陪审员                                              劳青敏      李艺文                                二Ο一九年十一月二十八日                        本件与原本核对无异                                                    法官助理      书记员                            胡丽珍      冯婉雯