江西省上高县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0923民初2845号原告：江西浙商实业有限公司，住所地：上高县工业园，统一社会信用代码：91360923669759297M。法定代表人：戴世登，公司总经理。委托诉讼代理人：喻得成，江西阳宇律师事务所律师。被告1：刘某，男，1966年10月20日生，汉族，上高县人，住上高县泗溪镇游市村下竹46号，身份证号码：362228196610201810。被2：刘海龙，男，1992年4月26日生，汉族，上高县人，住上高县泗溪镇游市村下竹46号，身份证号码：362228199204261854。被3：刘美兰，女，2007年11月28日生，汉族，上高县人，住上高县泗溪镇游市村下竹46号，身份证号码：360923200711281825。法定监护人：刘某，男，1966年10月20日生，汉族，上高县人，住上高县泗溪镇游市村下竹46号，身份证号码：362228196610201810。被4：熊坝贤，男，1936年2月9日生，汉族，上高县人，住上高县泗溪镇熊家村熊家22号附2号，身份证号码：362228193602091814。以上四被告共同委托诉讼代理人：黄旭东，上高嘉德法律服务所法律工作者，特别授权。原告江西浙商实业有限公司（以下简称浙商公司）与被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙商公司的委托诉讼代理人喻得成，被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤的委托诉讼代理人黄旭东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浙商公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不承担被告亲属熊香花的工亡赔偿责任；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告与被告工亡待遇一案，上高县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月3日开庭审理，于2019年9月26日作出了上劳人仲字[2019]第86号仲裁裁决书。该裁决书裁决原告承担被告亲属熊香花的工亡赔偿责任共计772177.59元，原告认为该裁决不公平不合理。首先，熊香花是因为交通事故死亡，其死亡赔偿责任应当由实际侵权人承担；其次，熊香花的交通事故责任划分，原告作为一个需要承担责任的主体，对此没有知情权，到交警大队调材料，被告知不是当事人，不能看材料，原告对于其是否属于上下班的时间、路线已经是否需承担主要责任，没有知情权，但却要承担赔偿义务，显然权利义务不相称，有违公平原则；第三、熊香花已经在交通事故中获取了赔偿，现在作为用人单位，却要比交通事故侵权人赔偿的还多，显然也是有违公平原则。因双方无法就此协商解决，原告故诉至人民法院，请求支持诉请。被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤辩称，恳请法庭驳回原告的诉讼请求，原告获得伤残赔偿的法律依据是：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《最高人民法院第八次全国法院民商事审判工作会议民事部分纪要》以及《2013年江西省劳动人事争议裁审衔接工作座谈会纪要》第十七条以及《最高人民法院关于因第三人造成工伤职工或其亲属在其获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险赔偿的答复等相关法律及司法解释规定》，被告诉称只能获得一种赔偿的诉请缺乏法律依据，应当依法驳回原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：熊香花系刘某之妻、刘海龙之母、刘美兰之母、熊坝贤之女。刘海龙出生于1992年4月26日。刘美兰出生于2007年11月28日，系在校生。熊坝贤出生于1936年2月9日，育有四个子女。2018年8月29日熊香花因工遇车祸身亡。2018年10月15日，上高县人力资源和社会保障局作出上人社伤认字[2018]324号工伤决定书认定熊香花为工亡。后刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤与原告浙商公司就工亡待遇协商未果，向上高劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：1、浙商公司支付一次性工亡补助金727920元；2、浙商公司支付供养亲属抚恤金118020.24元（其中熊香花女儿刘美兰72627.84元【8年×12个月×2521.8元/月×30%】+熊香花父亲熊坝贤45392.4元【5年×12个月×2521.8元/月×30%】）。合计845940.24元。2019年9月26日上高劳动人事争议仲裁委员会作出上劳人仲字[2019]第86号裁决书，裁决原告浙商公司支付被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤一次性工亡补助金727920元、一次性供养亲属抚恤金44257.59元，共计772177.49元。原告浙商公司因对该裁决书不服，遂诉至本院。另查明，熊香花工作期间，原告浙商公司未替熊香花购买工伤保险。再查明，熊香花生前的月平均工资低于2017年宜春市在岗职工平均工资4396元/月的60%即2637.6元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。熊香花因工遭遇交通事故不幸身亡，依法被认定为工伤。原告浙商公司没有为熊香花办理工伤保险，依据我国法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，熊香花的工伤保险待遇给付责任全部由原告浙商公司承担，而熊香花现已身亡，故相关主张赔偿的权利由其近亲属即四被告享有。对四被告应当享有的工伤保险待遇，本院逐项分析如下：1、一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本院认为，一次性工亡补助金请求赔偿权自受害人死亡之时起即产生，故对于一次性工亡补助金标准的上年度应适应受害人死亡时的上一年度，即2017年度。根据国家统计局公布的2017年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，则一次性工亡补助金为727920元（36396元/年×20年）。2、供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条第二款的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由应工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该《条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因四被告未能提供证据证明熊香花生前工资水平，兼顾考虑到受害人工作实际，本院认为受害人工资标准按2017年度宜春市在岗职工平均工资4396元/月的60%认定为宜，但四被告在仲裁阶段自己提出按2521.8元/月的标准来计算供养亲属抚恤金，不违反法律规定，本院予以认可。需要工亡职工熊香花供养的亲属有其女儿刘美兰、其父亲熊坝贤，事发时刘美兰十岁零九个月，依法应当计算其被扶养人生活费，计算年限为七年三个月；事发时熊坝贤年满82周岁，无收入来源，需要子女扶养，其计算年限依法认定为5年。因此，供养亲属抚恤金为：44257.59元【（2521.8元/月×12个月×7年+2521.8元/月×3个月）×30%÷2+（2521.8元/月×12个月×5年×30%÷4）】。原告浙商公司认为被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤已经获得了民事赔偿，无权要求原告承担工伤待遇赔偿，但其既未提出证据证明上人社伤认字[2018]324号认定工伤决定书及上劳人仲字[2019]第86号裁决书存在违法、无效的情况，又未有其他证据证明被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤在获得了民事赔偿的情况下申请工亡保险待遇违反相关法律法规的规定，故原告浙商公司的诉讼请求于法无据，本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条（江西省人民政府令第204号），《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：原告江西浙商实业有限公司在本判决生效后十日内向被告刘某、刘海龙、刘美兰、熊坝贤支付一次性工亡补助金727920元、供养亲属抚恤金44257.59元，合计772177.59元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告江西浙商实业有限公司负担。义务人在本判决书规定的期限内拒不履行其义务的，权利人可在本判决书发生法律效力后，上述履行期限的最后一日起二年内向本院申请强制执行，申请强制执行应递交申请执行书与被执行人财产状况证据或线索材料。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，缴纳上诉案件受理费，款汇至江西省宜春市中级人民法院，账号：14×××07，开户银行：中国农业银行宜春经济开发区支行。如逾期不交，按自动撤回上诉处理）。审判员  晏胜民二〇一九年十一月二十五日法官助理胡建伟书记员肖雪