浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终5658号上诉人（原审原告）：温州诚远制革有限公司，住所地温州经济技术开发区滨海园区滨海三道4939号，统一社会信用代码91330301740533697L。法定代表人：孙成迪。委托诉讼代理人：曾屹南，温州市鹿城区新时代法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈联兵，男，1968年11月24日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：孔文朝，浙江震瓯（经济开发区）律师事务所律师。上诉人温州诚远制革有限公司（以下简称诚远公司）与被上诉人陈联兵劳动争议一案，不服浙江省温州市龙湾区人民法院作出的（2019）浙0303民初3458号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月14日受理后，依法组成合议庭，于2019年11月6日公开开庭进行了审理。诚远公司的委托诉讼代理人曾屹南、陈联兵的委托诉讼代理人孔文朝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诚远公司上诉请求：请求依法判令上诉人不支付被上诉人经济补偿金14043.3元和失业保险待遇损失14472元。事实与理由：被上诉人为上诉人员工，2014年8月入职。2018年12月1日上诉人因生产经营问题与部分员工解除劳动合同，但上诉人处仍还有部分工作需要后续安排被上诉人处理，故未与其解除劳动合同，被上诉人直接不顾上诉人安排自行离职。故被上诉人自行离职不符合经济补偿金的支付条件及失业金领取条件。被上诉人陈联兵辩称：一审判决正确，请求二审驳回上诉，维持原判。诚远公司一审诉讼请求：1.原告不支付被告解除劳动合同补偿金14043.3元。2.原告不支付被告失业金14472元。3.原告不支付被告未休年休假工资2582.6元。一审法院认定事实如下：被告系原告员工。2014年9月至2018年12月期间，原告为被告办理工伤保险。双方签订的一份《劳动合同》载明：劳动合同期限自2018年1月1日起至2018年12月31日，担任搬运职务。基本工资2010元/月，另加加班费、绩效奖金、补贴等。2018年1月8日、4月24日、5月11日、6月21日、7月27日、8月22日、9月23日、11月6日、11月26日、12月4日，原告分别向被告发放工资：3317元、1060元、5860元（分二笔为3800元、2060元）、3419元、3300元、3487元、3537元、3496元、3344元、6629元（分二笔为3407元、3222元），共计12笔，合计37449元。2018年12月7日，陈联兵向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决：1.诚远公司为陈联兵补缴2014年8月至2018年12月的养老保险；2.诚远公司支付陈联兵经济补偿金15300元、赔偿金30600元、失业损失待遇14472元、年休假工资报酬9379元。2019年2月12日，温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出浙温经开劳人仲案（2018）第355（12）号裁决书，裁定：一、诚远公司自裁决生效之日起十日内为陈联兵补缴2016年7月1日至2018年11月养老保险，陈联兵承担个人缴费部分；二、诚远公司自本裁决生效之日起十日内支付陈联兵解除劳动合同经济补偿金14043.3元；三、诚远公司自裁决生效之日起十日内为支付陈联兵失业保险损失14472元；四、诚远公司自裁决生效之日起十日内支付陈联兵未休年休假工资报酬2582.6元。原告于2019年3月18日收到上述裁决，于2019年4月2日向一审法院申请诉前调解，该院于2019年5月24日立案。一审法院另查明：2018年12月12日，原告向其公司劳动者徐志林出具一份《终止、解除劳动合同证明书》，载明“因公司12月1日宣布破产……于2018年12月1日终止（解除）与该职工的劳动合同”。2017年12月1日起，温州市区最低工资标准为2010元/月。一审法院认为，本案属于劳动争议的范畴，已经劳动仲裁前置程序。原告为被告办理工伤保险及被告的工资发放记录，表明双方存在劳动关系的事实清楚。原告在诉状中自认的“2018年12月1日原告因生产经营原因与部分员工解除劳动合同”，结合原告给徐志林出具的解除劳动关系证明书上载明的“因公司12月1日宣布破产”等内容，及原告于2018年12月初发放被告两笔工资之后再没有发放其他工资的情况。被告主张的2018年12月1日原告宣布破产解除双方劳动关系的事实，予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，原告应当按被告的工作年限向被告支付经济补偿金。从被告工伤保险记录显示，2014年9月至2018年12月期间，原告为被告办理工伤保险。故确认双方劳动关系从2014年9月起至2018年12月1日止。因此，被告在原告处的工作年限应认定为4年3个月，应计算经济补偿金4.5个月。至于被告在仲裁时主张双方劳动关系是从2014年8月开始，缺乏事实依据，不予确认。从原告发放的最后一笔工资（2018年11月的工资）倒推，确认在2018年1月至2018年12月期间，原告共发放被告的12笔合计37449元工资，是被告劳动关系终止前的十二个月的工资（2017年12月1日至2018年11月30日期间的工资）。期间的月平均工资为37449元/12月＝3120.8元/月。因此，原告应支付被告的经济补偿金为3120.8元/月×4.5月＝14043.6元。被告请求维持该项仲裁裁决金额14043.3元，未超出上述金额范围，予以确认。关于失业保险待遇损失的问题。如前所述，本案中原告未为被告缴纳失业保险费用及于2018年12月1日解除劳动合同的事实清楚。因此，原告应一次性支付被告二倍失业保险待遇。被告在原告处的工作年限为4年3个月，按《浙江省失业保险条例》第二十三条规定，应领取7个月失业保险待遇。双方解除劳动关系时，温州市区最低工资标准为2010元/月。另根据《浙江省失业保险条例》第二十二条规定，失业人员每月领取的失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。故被告请求维持该项仲裁裁决金额14472元，未超出上述标准计算的金额，予以确认。综上，原告应支付被告经济补偿金14043.3元、失业保险待遇损失14472元，合计28515.3元。另原、被告对仲裁裁决原告为被告补缴2016年7月1日至2018年11月养老保险费用（陈联兵承担个人缴费部分），均没有异议，予以确认。被告表示放弃未休年休假工资的请求，不违反法律规定，予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《浙江省失业保险条例》第二十二条、第二十三条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告温州诚远制革有限公司于判决生效之日起十日内支付被告陈联兵经济补偿金14043.3元、失业保险待遇损失14472元，合计28515.3元。二、原告温州诚远制革有限公司于判决生效之日起十日内为被告陈联兵补缴2016年7月1日至2018年11月养老保险费用，其中个人负担部分，由被告陈联兵承担。三、驳回原告温州诚远制革有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，予以免收。本院二审审理期间，双方均没有提供证据。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，截至到本案二审辩论终结前，上诉人尚未启动破产程序，但上诉人对因生产经营原因与部分劳动者解除劳动关系的事实予以认可，上诉人自2018年12月1日起即停止生产经营，上诉人无法再向被上诉人提供工作岗位，故双方劳动关系解除，系因上诉人原因导致，上诉人依法应当支付劳动关系解除的经济补偿金。鉴于双方劳动关系解除的原因，被上诉人符合享受失业保险待遇的条件，一审判决上诉人向被上诉人支付失业保险待遇损失正确。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人温州诚远制革有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘伟达审判员  郑文平审判员  黄百隆二〇一九年十一月八日书记员  潘 曦附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。