江苏省南通市通州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0612民初6564号 原告：季忠胡，男，1965年4月16日出生，汉族，住如东县。 被告：卫国军，男，1968年2月2日出生，汉族，住南通市通州区。 原告季忠胡与被告卫国军追偿权纠纷一案，本院于2019年8月12日立案后，依法适用简易程序，于2019年9月3日公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告季忠胡向本院提出诉讼请求：判令被告立即返还代垫的工资款74066元。事实和理由：案外人刘吉、胡金如受被告雇请在南京交院做木工。被告分别于2018年7月21日、2019年1月29日向刘吉、胡金如各出具欠条1张，合计结欠两人工资款74066元。2019年1月31日，原告征得被告同意代其向刘吉、胡金如支付了上述工资款，被告承诺一个月内归还原告。到期后，被告以种种理由拒绝返还。为此，诉至法院要求判如所请。 被告卫国军辩称，原告季忠胡承接南京龙湖交院项目中的木工支模工程后，将其中的部分工程转包给被告负责施工。案外人刘吉、胡金如是季忠胡从安徽带过来临时帮忙的，并非被告雇请的工人。因为原告及项目部怕将工程款支付给被告后，被告不向工人发放工资，故被告及工人的人工工资均由原告季忠胡直接发放。2019年1月29日，原、被告双方进行工程款及工人工资结算时，因工程承包价格发生争议而未能达成一致。后经项目经理协调，由被告按照工人实际考核工日制作了工资表，交由原告代发工资。具体应发工资数额为：胡金如、刘吉班组74066元，本工地工人1161333元，合计总额为1235399元。扣除被告2018年5月至12月工人预付生活费和原告代发部分工人工资合计710100元后，原告还应支付剩余人工工资525299元。但原告还要求扣减人工工资，否则不同意发放。2019年1月30日，双方至南京清欠办参加调解，原告重新制作了年底工人工资发放表，扣减工人每工日15元共计47515元后，就剩余部分403718元承诺代发，双方表示工程总款待后另行处理。此后，被告核实后认同2018年5月至2019年1月共付原告工程款包括年底原告代发的工人工资1163754元。原告也通过微信向被告发送了其单方制作的应付工程总款明细，总额为1163754元，扣除前期已付的710100元后，剩余为453654元，其中即包含本案讼争的74066元在内。现原告捏造事实向法院提起诉讼有违诚信，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下： 2017年8月，原告季忠胡将其承接的南京龙湖交院项目中的部分木工支模工程转包给被告卫国军负责施工。双方未签订书面合同，口头约定按模板展开平方计算工程款。此后，被告组织人员进场进行了施工。2017年年底，双方就前期工程款结算完毕。2018年，被告继续组织人员施工。2018年施工期间，案外人刘吉、胡金如曾帮助被告卫国军班组进行过施工。2018年7月21日，被告卫国军向胡金如出具了字据1张，载明：“南京交院工地，3月份到6月份在卫国军做点工一共20天，每个人工270元/天，270×20=5400元，2018年3月份到6月份，卫国军，2018.7.21”。2019年1月29日，被告卫国军向刘吉、胡金如出具字据1张，载明：“刘吉、胡金如班组7-9月附房帮工249.7工×280=69916.00正-1250=68666，陆万玖仟玖佰壹拾陆元整，此据，卫国军，2019.元.29”。 案涉工程施工结束后，原、被告结算工程款时因单价产生争议，导致未能按工程量实际结算。2018年10月13日，被告单方制作了“南京龙湖新壹城中厦项目3＃楼木工季中胡班组2018年工资表”1份，载明已付人工工资合计472007元，未付人工工资合计686578元，工资总额合计12112707元，其中包括刘吉班组42432元、刘伟班组2990元、胡金如班组7540元。但按该工资表中载明的每个工人的工资数额合计后总额实为1211547元，即已付472007元+未付686578元+刘吉班组42432元+刘伟班组2990元+胡金如班组7540元=1211547元。被告在该表班组长签字处签名。原告对被告单方制作的该份工资表不予认可。此后，被告手下部分工人前往南京江宁清欠办讨薪，经协调，原告于2018年10月19日以被告上述工资表按70%的比例进行了支付，原告共计支付冯益品等十二人工资238110元。原告季忠胡在该十二人领款工资表上班组老板签字处签名。2019年1月29日，原、被告结算时再次发生争议。次日，原、被告及项目部负责人一起至南京江宁清欠办处理，后经协商，对刘超等42名工人工资数额部分扣减后，形成了一份“2018年度南京龙湖交院项目季忠胡班组人员工资表”，该工资表载明的42名工人工资余额合计403718元，以上所有人的工资由季忠胡代发，原告在其名字上捺印，被告也签名确认。但上述工资表中未涉及刘吉、胡金如的人工工资。此后，原告于2019年2月4日将其发放工资的情况整理了明细表并通过微信发送给了被告，该表载明应发总工资1163754元，付方472000+238100，剩余453654元。该453654元系由刘超、王广新等39名工人的工资222392元，胡金如、刘吉附房68666元及胡金如5400元组成，不包括卫国泉的6082元、吴邦振的8199元。另外，该表载明的沙小元4052元与2018年1月30日工资表上记载的沙小元23453元也不相符。庭审中，原告陈述之所以剩余工资数额由403718元增至453654元，是因被告声称在原告工地上没赚到钱，不够发工人工资，被告与原告商讨并主动提出增加工资后，原告予以认可。为此，原告将卫国泉6080元、沙小元19003元剔除在外，由被告自行解决。 2019年4月，王广新、卫国泉、沙小元等人以季忠胡为被告起诉至如东县人民法院，要求季忠胡给付劳务工资。后均已撤回起诉。 2019年8月12日，原告诉至本院要求被告卫国军返还其向刘吉、胡金如垫付的工资74066元。 审理中，经审核原告提供的中国建设银行个人活期账户交易明细，显示原告于2019年1月31日向案外人王广新转出的11977元未能实际到账。 本院认为，原告将其承接的木工支模工程交与被告卫国军进行施工，双方就此形成劳务分包合同关系。因双方未签订书面合同，导致结算发生争议，从而引发本案诉讼。本案中原告认为2019年1月30日在南京江宁清欠办形成的工资表系双方的最终结算。但2019年1月30日工资表中并未包含刘吉、胡金如等人的工资。另外，原告虽陈述将剩余工资总额增至453654元系被告提出并与其协商一致的结果，但该陈述系原告单方陈述，原告并未就该陈述进一步提供证据予以佐证，据此，本院可以认定系原告单方将剩余工资总额增至453654元。由该事实可以看出，2019年1月30日的工资表并非双方就全部工人工资结算的凭证。根据双方一致陈述，案涉工程的工人工资均系由原告季忠胡代为直接向工人发放，并非其给付被告卫国军后再由被告向工人发放，故原告本就有直接向案外人刘吉、胡金如发放工资的义务，且在2019年1月30日之后，原告也已通过微信向被告明确表示刘吉、胡金如的工资由其直接发放，现原告认为其应被告要求为其垫付没有事实和法律依据，本院难以支持。为此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百一十九条的规定，判决如下： 驳回原告季忠胡的诉讼请求。 案件受理费1652元，减半收取826元。由原告负担。 如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费1652元（户名：江苏省南通市中级人民法院，开户行：中国银行南通市濠南路支行，账号：46×××65）。 审判员  张红娟 二〇一九年十一月十二日 书记员  彭祥龙