广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终3156号上诉人（原审被告）：广州市开物保安服务有限公司，住所地：广东省广州市黄浦区********、113号201房，统一社会信用代码：914************050。法定代表人：叶某1。委托诉讼代理人：谭锦龙，广东冈州律师事务所律师。委托诉讼代理人：林萍笑，广东冈州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭锦韶，男，1979年6月12日出生，住广东省江门市新会区双水镇双水社区******。上诉人广州市开物保安服务有限公司（以下简称“开物保安公司”）因与被上诉人谭锦韶劳动争议一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2019）粤0705民初2577号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月9日立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。开物保安公司上诉请求：1.撤销一审判决；2.开物保安公司无需向谭锦韶支付经济赔偿金2477.27元；3.开物保安公司无需向谭锦韶支付2018年3月1日至2018年11月1日期间的另一倍工资18476.67元；4.本案一、二审诉讼费用由谭锦韶承担。事实和理由：一、关于经济赔偿金。劳动合同显示双方的劳动关系是从2018年2月1日至2018年11月30日止，另外谭锦韶提供的《江门市新会博物馆保安、保洁服务合同》显示，开物保安公司与江门市新会区博物馆签订的委托服务合同已于2018年12月31日期满终止，开物保安公司无法再雇请谭锦韶担任新会博物馆的保安，双方是因客观原因无法继续履行而终止劳动合同而非违法解除劳动关系，一审判决以开物保安公司违法解除劳动合同为由给付经济赔偿金，认定事实不清，证据不足，适用法律不当。二、关于另一倍工资问题。双方签订了劳动合同，一审判决以谭锦韶提供的微信聊天记录截图就认定开物保安公司未在法定期限内与谭锦韶签订书面劳动合同是错误的。退一步讲，即使开物保安公司在2018年11月才与谭锦韶补签（即倒签）劳动合同，也属于当事人进行的事后补救措施，且谭锦韶亦承认劳动合同的内容、落款时间、签名都是其亲笔填写签订的，是其真实意思表示，劳动合同本质属于合同，应尊重双方意思自治原则，由于倒签劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期限，谭锦韶在倒签劳动合同时未提出异议，亦未提出支付未签劳动合同的二倍工资的请求，即表明双方就未签劳动合同的相关问题达成和解，补签劳动合同的行为未侵害劳动者实质权益，不应给予用人单位拒签劳动合同同样的惩罚性赔偿责任。谭锦韶辩称，一、一审判决认定事实清楚，有法律依据，维护了劳动者的合法权益，开物保安公司的上诉请求及理由纯属无理取闹，逃避责任。二、谭锦韶现仍为开物保安公司的劳务派遣员工，双方劳动关系尚未解除，谭锦韶可以容许开物保安公司暂时无需支付经济补偿金或赔偿金，并且按照劳动合同法第五十八条的规定，劳务派遣需要签2年以上期限的合同。三、开物保安公司系2018年11月2日通知谭锦韶补签并且倒签劳动合同，补签时劳动合同是空白的，也没有用人单位的盖章，开物保安公司系后来擅自盖章生效。开物保安公司不仅需及时、足额支付谭锦韶2018年3月1日至2018年11月1日期间未签订书面劳动合同的另一倍工资18476.67元，还应支付谭锦韶2018年11月2日至2018年12月31日期间未签订劳动合同的另一倍工资差额4600元。四、本案所有的诉讼费用都不应由谭锦韶承担。谭锦韶向一审法院起诉请求：1.判令开物保安公司支付2018年3月1日至2018年11月1日未签劳动合同的另一倍工资22295.43元；2.经济补偿金2477.27元。一审法院认定事实：1、入职时间：2018年2月1日。2、合同期满时间：2018年11月30日。3、实际离职时间：2018年12月31日。4、书面劳动合同记载的签订时间：2018年2月1日。5、劳动者工作岗位：日班保安。6、劳动者工作地点：合同约定的工作地点为“新会美术馆”，实际先后被派遣至江门市新会区美术馆和博物馆。7、合同约定的每月工资及工资构成：基本工资为2300元/月，劳动者的岗位工资、绩效奖金、津贴、补贴与福利标准等按用人单位颁布的相关管理制度规定执行。8、劳动者实际领取的报酬：2018年2月至12月期间，工资依次为2750元、2300元、2200元、2200元、2200元、2200元、2200元、2300元、2400元、2400元、2400元，加班费1700元。9、申请劳动仲裁时间及请求：谭锦韶作为申请人以开物保安公司为被申请人于2019年1月18日向江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求（1）开物保安公司支付谭锦韶经济补偿金2504.55元；（2）开物保安公司支付谭锦韶2018年3月1日至同年12月31日未签订劳动合同的另一倍工资25045.50元；（3）确认自2018年2月1日至同年12月31日期间双方存在劳动关系。10、劳动仲裁作出时间及结果：江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月28日作出新劳人仲案字［2019］第211号仲裁裁决书，裁决：一、确认2018年2月1日至同年12月31日期间双方存续劳动关系；二、开物保安公司给付谭锦韶经济补偿金2477.27元；三、驳回谭锦韶其余仲裁请求。仲裁裁决第二、三项为终局裁决。一审法院判决：一、确认2018年2月1日至同年12月31日期间双方存续劳动关系；二、开物保安公司于判决生效之日起十日内给付谭锦韶经济补偿金2477.27元；三、开物保安公司于判决生效之日起十日内给付谭锦韶自2018年3月1日至2018年11月1日期间的另一倍工资18476.67元；四、驳回谭锦韶的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由开物保安公司负担。本院二审期间，谭锦韶提交以下新证据：1.新劳人仲案字［2019］第429号仲裁裁决书，拟证明开物保安公司至今未支付裁决书认定的工资差额；2.手机短信截图，拟证明开物保安公司拒绝退还补签的全部合同，谭锦韶已向有关部门进行投诉反映。开物保安公司未提交新证据。本院组织了当事人进行证据交换和质证。经审核，谭锦韶提交的证据与本案争议事实缺乏关联性，本院不予确认。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对开物保安公司的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.开物保安公司是否需要向谭锦韶支付2018年3月1日至2018年11月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资；2.开物保安公司是否需要向谭锦韶支付经济补偿金。关于第一个争议焦点。首先，依据谭锦韶提供的微信聊天记录截图显示开物保安公司的负责人（简经理）于2018年11月2日通知谭锦韶等人补签劳动合同，劳动合同期限载明为2018年2月1日至2018年11月30日，双方属于倒签劳动合同。倒签劳动合同行为虽有不当，但并不影响合同效力，且劳动合同中手写内容系谭锦韶自行填写，谭锦韶在补签劳动合同时未提出异议，其同意按该时间签订，应视为劳动者确认以补签的劳动合同期限涵盖未签劳动合同时期，属于劳动者的追认行为。其次，即使如谭锦韶所述，合同签订时存在系空白合同的不规范情况，作为缔约一方，谭锦韶系具有完全民事行为能力的且具有职场经验的劳动者，在合同上签名之前，理应尽到注意义务，对合同的全部内容进行审阅再签章。谭锦韶在涉案《劳动合同书》签字确认，即应视该《劳动合同书》的内容为其真实意思表示。因此涉案合同系双方真实意思表示，并未违反法律法规的强制性规定，应属有效。最后，劳动合同本质属于合同，亦应尊重双方意思自治原则，由于本案倒签的劳动合同期限已经涵盖了未签劳动合同期限，实际履行的工作内容亦与劳动合同约定的内容相符，能证明劳动者与用人单位的劳动关系及真实劳动关系存续期间，未损害劳动者的实质权益，因此，双方在自愿、协商一致的基础上达成的补签行为，不违反法律法规的规定，符合当事人意思自治的原则，应认定有效。综上，本院认为双方补签劳动合同时将合同起始日期倒签至用工之日，视为劳动者对其相关权益的放弃，本案不适用未签劳动合同应支付二倍工资的惩罚性规定，一审法院判决开物保安公司应支付谭锦韶2018年3月1日至2018年11月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资18476.67元，处理欠妥，本院予以纠正。关于第二个焦点问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款第五项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，本案中，虽然谭锦韶与开物保安公司签订的劳动合同已于2018年11月30日届满，但开物保安公司并未提供证据证明欲以维持或者提高劳动合同约定条件与谭锦韶续签劳动合同，而谭锦韶亦愿意继续在开物保安公司处工作，并无不同意续签劳动合同的情形，故开物保安公司应向谭锦韶支付经济补偿金。一审法院判决开物保安公司应向谭锦韶支付经济补偿金2477.27元，并无不当，本院予以维持。开物保安公司以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行为由不予支付经济补偿金的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，开物保安公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款第五项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持广东省江门市新会区人民法院（2019）粤0705民初2577号民事判决第一项、第二项；二、撤销广东省江门市新会区人民法院（2019）粤0705民初2577号民事判决第三项、第四项目；三、驳回谭锦韶的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由广州市开物保安服务有限公司负担。二审案件受理费10元，由广州市开物保安服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  李 翔审 判 员  梅晓凌审 判 员  甄锦源二〇一九年十一月二十七日法官助理  林 愈书 记 员  谭秀萍李金科