广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0203民初3381号 原告：韦怀新，男，1951年9月8日生，壮族，广西象州县人，户籍所在地：广西象州县，经常居住地：广西柳州市。 委托诉讼代理人：钟慧，广西衡生律师事务所律师。 被告：广西标丰物业服务有限公司，住所：广西柳州市潭中西路22号1栋1单元8-4，统一社会信用代码：91450204061700211B。 法定代表人：**标，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韦海团，广西同权律师事务所律师。 被告：朱永雄，男，1965年11月6日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳南区。 原告韦怀新与被告广西标丰物业服务有限公司（以下简称“标丰公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2019年6月4日立案后，被告标丰公司于2019年7月12日申请追加朱永雄作为被告参加本案诉讼。本院依法适用普通程序，于2019年9月3日公开开庭进行了审理。原告韦怀新及其委托诉讼代理人钟慧，被告标丰公司的委托诉讼代理人韦海团到庭参加诉讼。被告朱永雄经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告韦怀新向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告标丰公司支付原告2018年7月至9月工资共5100元；2.本案诉讼费由被告标丰公司承担。 诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：被告标丰公司、朱永雄承担连带责任向原告支付2018年7月至9月工资共5100元。 事实和理由：原告于2017年10月23日进入被告标丰公司处工作，担任柳州市鱼峰区龙擎苑小区（以下简称“龙擎苑小区”）秩序员一职。自2018年7月起，被告标丰公司拖欠原告工资，至2018年9月共拖欠原告工资5100元。原告多次追索，被告标丰公司均拒绝支付。原告为维护自己的合法权益，依法提起本案诉讼。 被告标丰公司辩称，1.原告的诉请没有事实及法律依据，请求法院予以驳回；2.被告标丰公司与原告不存在劳务关系，被告标丰公司从未聘请过原告，原告也不是被告标丰公司的员工，原告提供的薪资发放表和李权的劳动合同、工作牌均没有加盖被告标丰公司公章，且李权并非实际经营、管理人，不能证明原告属于在编员工，也不能证实原告的工资被拖欠；3.被告标丰公司没有在龙擎苑小区实际经营，根据合同相对性原则，被告朱永雄作为实际经营人，是承担合同权利义务的主体，且双方的挂靠合同于2018年8月31日解除，2018年9月份被告朱永雄在与被告标丰公司没有任何合同关系的情况下仍旧在龙擎苑小区实际经营并收取费用，其招聘的员工与被告标丰公司无关；4.根据谁主张谁举证原则，原告没有举证证明在被告标丰公司处提供劳务的时间、工资待遇、拖欠工资数额或加班费，其举证的薪资发放表与仲裁部门作出的不予受理通知书记载的工资数额自相矛盾，请求法院对该两份证据不予采纳；5.拖欠原告工资的直接责任人是实际经营者即被告朱永雄，被告标丰公司对被告朱永雄拖欠工资的行为不存在过错，也没有因被告朱永雄的违约行为及拖欠工资行为受益，相反被告标丰公司因此承担了诸多不利后果，并垫付了龙擎苑小区大量的水电费及相关分成费用，被告标丰公司也属于受害者，法院不能因为原告方人数众多，出于法律规定以外的因素而突破合同相对性基本原则，随意判决被告标丰公司承担责任，即使从公平合理原则考虑，法院判决被告标丰公司承担的也应当是补偿责任，且补偿责任不应超过10%；6.被告标丰公司认可原告2018年8月在龙擎苑小区向被告朱永雄提供劳务，但并不清楚原告是否被拖欠工资，该月工资待遇应当参照柳州市最低月工资标准1680元计算。 被告朱永雄未作答辩。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告朱永雄经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为已放弃答辩和质证的权利。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对于当事人有争议的证据，本院认定如下： 1.关于原告举证的《2018年8月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》、《2018年9月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》，被告标丰公司对该组证据均不予认可。本院认为，以上两份证据原告未提供原件核对，亦未加盖与被告标丰公司相关的任何印章，本院对其真实性不予认定。 2.关于原告举证的李权与柳州市标丰物业服务有限公司签订的《劳动合同书》、李权的《工作牌》（职务为人事），被告标丰公司不予认可，亦不认可李权系被告标丰公司的员工。本院认为，该两份证据加盖有“柳州市标丰物业服务有限公司龙擎苑服务中心”公章，本院对其真实性予以认定。 3.关于原告当庭举证的《常住人口登记卡》，被告标丰公司不予认可，认为与仲裁决定书载明的原告的身份信息不一致。本院认为，该证据系公安机关出具，本院对其真实性予以认定。 4.对于当事人所举证的证据能否支持其各自主张的证明目的，本院结合全案事实予以参考。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告标丰公司系2013年1月11日注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），曾用名称为柳州市标丰物业服务有限公司，于2017年7月变更为现用名称。 2016年12月20日，柳州市标丰物业服务有限公司与柳州市龙擎苑业主委员会签订《龙擎苑物业服务合同》，约定柳州市龙擎苑业主委员会聘请柳州市标丰物业服务有限公司作为龙擎苑小区的物业服务企业。2017年1月21日，柳州市标丰物业服务有限公司与被告朱永雄签订《物业资质挂靠合同》，约定被告朱永雄挂靠在柳州市标丰物业服务有限公司名下，从事该公司经营许可范围内的经营项目，被告朱永雄在物业管理的经营范围内完全自主的开展相关经营业务，实行独立核算、自负盈亏，一切正常利润归被告朱永雄所有，不受柳州市标丰物业服务有限公司干涉。被告标丰公司于2018年9月13日向本院起诉，要求确认其与被告朱永雄签订的《物业资质挂靠合同》于2018年8月31日解除，并要求被告朱永雄协助办理相关移交手续及支付相关费用等，本院经审理作出（2018）桂0203民初3774号民事判决书，认定《物业资质挂靠合同》合法有效，并判决如下：一、确认标丰公司与朱永雄于2017年1月21日签订的《物业资质挂靠合同》于2018年8月31日解除；二、朱永雄支付标丰公司垫付的2017年1月21日至2018年8月31日的龙擎苑小区共用部位及共用设施收益分成费189861.97元；三、驳回标丰公司的其他诉讼请求。该判决已生效。 原告认为其与被告标丰公司存在劳动关系，并主张被告标丰公司存在拖欠薪资的情形，遂向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出以下仲裁申请：1.确认2017年11月至2018年9月30日期间原告与被告标丰公司存在劳动关系；2.被告标丰公司支付原告2018年7月至9月的工资共5270元。因原告经合法通知无正当理由未到庭参加庭审，该委于2019年3月27日作出柳劳人仲字（2019）第386号仲裁决定书，决定按撤回仲裁申请处理。原告遂向本院提起诉讼。 本案庭审中，原告作如下陈述：1.其在龙擎苑小区公告栏看到被告标丰公司粘贴的招聘信息，后与被告标丰公司的代表李权签订有劳动合同，但劳动合同遗失；2.其于2017年10月23日入职，至今仍在向被告提供劳务；3.其按月到“物业财务办公室”签字领取现金工资，月工资1700元；4.其一直系农村务农人口，未缴纳过社保。被告标丰公司认可原告于2018年8月向被告朱永雄提供了劳务，陈述称被告标丰公司从2018年9月30日之后接管龙擎苑小区的物业服务。 本院认为，结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：原告与被告标丰公司是否存在劳务关系？被告标丰公司、朱永雄是否应向原告支付劳务报酬？ 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于争议焦点，本院认为，原告主张被告标丰公司聘请其在龙擎苑小区提供劳务且拖欠其2018年7月至9月工资共5100元，但原告举证的《2018年8月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》、《2018年9月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》未提供原件供法庭核对，亦未提供2018年7月份薪资发放表，而被告标丰公司对原告的诉请及举证均不予认可，原告应承担举证不能的不利法律后果。因此，本院对原告的诉请不予支持。综上所述，判决如下： 驳回原告韦怀新的诉讼请求。 案件受理费50元（原告韦怀新已向本院预交），由原告韦怀新负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  潘风雪 人民陪审员  汤 藻 人民陪审员  彭彩云 二〇一九年十一月十九日 书 记 员  王 雪