河北省石家庄高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0191民初2239号 原告：河北中电数码科技有限公司，住所地石家庄高新区湘江道319号天山科技园A座1909室44号房间，统一社会信用代码:91130101MA09PTRYOF。 法定代表人：胡秀玲，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：郑军哲，河北中宇律师事务所律师。 被告：温运改，女，1973年1月6日出生，汉族,住隆尧县，现住石家庄市裕华区。 原告河北中电数码科技有限公司与被告温运改劳动争议、人事争议一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河北中电数码科技有限公司的委托诉讼代理人郑军哲、被告温运改到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告河北中电数码科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不应支付被告2018年10月7日至2019年4月24日二倍工资23527.99元；2、原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金3203.31元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、2018年9月7日，被告到原告处工作，岗位为公司会计，并负责人事档案的保管。入职后，被告向原告提供了身份证、学历证书、个人照片、银行卡等资料。试用期满后，原告与被告签订了书面劳动合同、工作人员保密协议、廉洁证明等相关协议，并为被告办理了社会保险。2019年4月8日，宴潇潇在离职时将财务资料及人事档案交由被告温运改保管。2019年4月24日，被告自行离职时，将其本人人事档案（包括劳动合同）私自带走，未向原告办理交接。综上，我公司按照法律规定为被告签订了劳动合同，不应支付被告2018年10月7日至2019年4月24日双倍工资。二、2019年4月22日，因被告违反公司财务规定，中电公司决定对被告罚款500元，引发被告强烈不满，自行提出离职要求，不到公司上班。被告未经原告同意，单方面终止劳动合同，不具备公司支付劳动补偿金的法定条件，原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金。综上所述、原告严格按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定履行了自己的法定义务，不应支付被告2018年10月7日至2019年4月24日二倍工资及解除劳动关系经济补偿金。 被告温运改辩称，1、首先我是没有签订劳动合同，另外宴潇潇交接的时候跟我没有完成。原告提供的证据里边有一个这样的交接清单,但没有交接完毕，而是当时因为是要体制认证，让财务去工商办理的，而且当时打对勾的是有的，另外其他没有交接完，以上的东西没有给我，所以说他没有办完交接，没有交接的日期，或者他签字都没有完成这个合同，不能足以证明我接受到我的劳动合同。2、保密协议里还有廉洁声明，我是在强迫的情况下签订的，当时是年底，如果不签订的话就被迫离职，而工资也不发放，我不得不签订。另外，毕文月的签字不是本人所签，这个签字被告是知道的，但是当时我们是被迫签字，否则我就被迫离职。停发工资不知道是为什么。3、原告说我没有交接，自行离职，我和闫士娟交接手续已交仲裁委员会，然后仲裁的判决书上也写明了，原件我也递交仲裁，我是交接了一个月，不存在我突然间离职。我工资证据部分已经提交，就是税务机关也提交了，让我去做一些假账违法的一些东西，包括我的工资标准也是伪造的。我的工资是为了公司为了逃避税收。我6500元的工资给我变成两部分，一部分是写成报销款，另一部分是写成工资，因为我没有提供证据,当时我是税务机关没有介入，现在税务机关正在给我审查这部分账。4、我交接完之后走了第二个月的时候，我哥哥病危住院，在这期间仍然在骚扰我，我一直在微信完成一些我不该完成的工作，因为我已经交接完了，中电只字不提我的工资问题，至今都没有给我发放最后一个月的工资。我当时我的我哥哥病危抢救的图片发给当时的副总，我已经没有义务再教你们下一任的会计，我还很认真地给他交了两个月。在12月份被迫签订协议的时候，我就已经提出离职了，3月份也正式向公司提交过离职申请，虽然没有签字没有批准，但是已经开始交接。公司也在招会计了，其中有人一看公司这样就走了，然后又招聘的闫士娟，而且我认真的交接了，我该完成的账目我也加班加点完成。因为拖欠工资员工都在催工资。我当时给范总说私户有钱，公户钱不足怎么办，范总说你是财务负责人，你看着处理就行。后来我用私户钱支付了一部分工资。后中电公司下发了一个处罚决定。我从业20年，我在银行的时候我都没有动用银行一分钱，否则我不会沦为打工。5、原告提交的证据里边打对勾的是因为财务要办理工商注册，还有体系资料，就是避税的一个东西，然后这些资料是交给我，但是其他的资料并没有交给我，所以没有完成交接工作，原告所列的没有打对勾的东西没有收到。还有就是员工保密协议是强迫我们签订的，不能证明我有签订劳动合同。保密协议法人签字不是法人本人签字。这个合同是在被迫的情况下我们签订的，我也感觉为公司保密是可以的，但其他条款当时质疑过。我们为了工资，为了不被年前被迫离职，所以签了，但是真没有注意到合同。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。被告温运改于2018年9月7日到原告河北中电数码科技有限公司工作，工作岗位为会计，月工资3250元。2019年4月，原告河北中电数码科技有限公司将被告温运改的月工资调整为5500元。原告河北中电数码科技有限公司未支付被告温运改2019年4月工资。被告温运改4月出勤17天，社会保险费个人应承担部分271.24元。 原告河北中电数码科技有限公司提交“入职通知函截图”(9页）显示河北视通智能科技有限公司通过邮件通知温静办理合同签订和其他相关入职手续；提交《深圳市视通智能科技有限公司离职人员工作交接表》显示晏潇潇与温静交接人事资料一册、离职人员资料一册、会议记录表、体系认证资料、体验资料、科技服务网（高新）资料、基础宣传资料，接收人签字为“温静”。温静是被告温运改的网络昵称，《深圳市视通智能科技有限公司离职人员工作交接表》手写的温静是被告温运改本人手写，交接的主体是深圳市视通智能科技有限公司。 2018年12月25日，原告河北中电数码科技有限公司作为甲方与被告温运改签订《保密协议》，该协议第三条约定保密期限，乙方的保密期限并不因劳动合同的解除而免除......。同日，原、被告签订《廉洁声明》，《廉洁声明》中第八条中约定，公司有权单方面解除与本人的劳动、聘用合同并视本人严重违犯公司规章制度......。 2019年4月22日，深圳市视通智能科技有限公司出具《关于河北中电财务温运改处罚的通告》，原告河北中电数码科技有限公司主张被告温运改对罚款决定不服自行主动提出离职，被告温运改主张电话通知公司予以辞退，要求其办理交接，系单方解除劳动关系，2019年4月24日起被告温运改不再到原告河北中电数码科技有限公司上班。 另查明，深圳市视通智能科技有限公司系河北视通智能科技有限公司股东，河北视通智能科技有限公司系本案原告河北中电数码科技有限公司股东。 上述事实有邮件、《工作交接表》、《保密协议》、《廉洁声明》、《处罚通告》、工商登记信息、庭审笔录等证据在案所证实。 本院认为，被告温运改2018年9月7日到原告河北中电数码科技有限公司会计岗位工作，原、被告已形成事实上劳动关系。原告河北中电数码科技有限公司主张被告温运改因对处罚决定不服于2019年4月22日提出离职，未提供被告温运改提出离职的证据，且被告温运改于2019年4月24日不再去原告处工作，应认定原、被告协商一致于2019年4月24日解除劳动关系。 原告河北中电数码科技有限公司未支付被告温运改2019年4月工资，被告温运改4月出勤17天，月工资5500元，社会保险费个人应缴纳部分271.24元，原告河北中电数码科技有限公司应支付被告温运改4月1日至24日工资4027.6元（5500÷21.75×17－271.24=4027.6）。 原告河北中电数码科技有限公司主张与被告温运改签订劳动合同，原告河北中电数码科技有限公司作为用人单位，应当向本院提供原、被告的签订劳动合同，原告河北中电数码科技有限公司提供的《保密协议》、《廉洁声明》中载明的事实，不能证明双方已签订劳动合同，应承担举证不能的法律后果，原告河北中电数码科技有限公司的主张，本院不应支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，因原告河北中电数码科技有限公司未与被告温运改签订劳动合同，且被告温运改在原告处工作不满一年，应当向被告温运改支付二倍工资的差额部分23527.6元（3250×6＋4027.6=23527.6），原告河北中电数码科技有限公司主张不支付被告温运改二倍工资差额部分23527.99元的请求，本院不应支持。 因原告河北中电数码科技有限公司未支付被告温运改4月工资，原、被告协商一致解除劳动关系，原告河北中电数码科技有限公司应支付被告温运改解除劳动合同的经济补偿金。被告温运改月工资3250元，本院予以认定。原告河北中电数码科技有限公司主张不应支付被告温运改经济补偿金的请求，本院不应支持。 因原告河北中电数码科技有限公司与被告温运改系协商一致解除劳动合同，故被告温运改要求原告河北中电数码科技有限公司支付经济赔偿金6500元的请求，无法律和事实依据，本院不应支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 一、原告河北中电数码科技有限公司于本判决生效后十日内支付被告温运改二倍工资差额部分23527.99元； 二、原告河北中电数码科技有限公司于本判决生效后十日内支付被告温运改2019年4月1日至24日工资4027.6元； 三、原告河北中电数码科技有限公司于本判决生效后十日内支付被告温运改解除劳动关系的经济补偿金3250元； 四、驳回原告河北中电数码科技有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河北中电数码科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费,收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账户：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  张学伟 二〇一九年十一月十三日 书记员  杨 璇 ——