大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初6619号原告李闯，男，1978年12月30日生，汉族，户籍地黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区。委托代理人于广凯，辽宁圣邦律师事务所律师。被告大连天元世纪物业有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区山东路商城281号14—11（1、2层公建），统一社会信用代码91210211669227741U。法定代表人史维忠，该公司董事长。委托代理人李代宁，女，1975年9月13日生，汉族，该公司工作人员，住大连市中山区。原告李闯与被告大连天元世纪物业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李闯及其委托代理人于广凯、被告的法定代表人史维忠及委托代理人李代宁到庭参加了诉讼，现已审理终结。原告诉称，原告于2016年9月10日到被告公司保安部从事物业保安工作，月最低工资3,000元。2018年9月，被告于与签订了书面的劳动合同，但合同期限自2018年9月至2019年9月止，被告一直未将劳动合同交与原告。2018年11月13日，被告无故通知原告无需再到公司上班，但一直未向原告出具解除劳动合同证明书。同时，原告在被告公司工作期间，被告拖欠原告工资及加班工资。原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告向其支付拖欠工资及加班工资、带薪年休假工资及违法解除劳动合同的赔偿金，甘井子区仲裁委仅支付了原告部分请求。原告不服，诉至法院，要求判令被告向其支付：1、2018年10月至11月13日间工资4500元；2、2018年1月至2018年11月间加班工资23,456元；3、违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；4、2018年带薪年休假工资2,070元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告系在被告公司工作，工作期间与同事发生打仗事件，被告打算将原告调换岗位，原告不同意后向自行离职，被告未与原告解除劳动关系。原告的月工资标准1,620元，被告已经向原告支付了加班工资，不拖欠原告加班工资。被告同意向原告支付工资，但数额存在异议。同时，原告要求被告支付带薪年休假工资无事实和法律依据，被告不同意向其支付带薪年休假工资。经审理查明，原、被告曾签订了固定期限的书面《劳动合同书》，合同期限自2017年9月12日至2019年8月31日止，被告安排原告在员工岗位从事秩序维护及其他工作，月工资标准为1,620元，合同约定原告所在的岗位实行标准工作时间制度，每周休息日为1天。原告在被告公司实际工作至2018年11月14日，后再未到被告公司继续上班，原、被告均认可双方之间的劳动关系在2018年11月14日解除。2019年1月2日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告向支付2018年8月至12月间和2016年9月10至30间的工资共计16,500元、违法解除劳动合同的赔偿金15,000元、2018年带薪年休假工资1,800元及加班工资23,456元。甘井子区仲裁委于2019年5月6日作出甘劳人仲案字（2019）第011号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付2018年10月和11月的工资4,039元及违法解除劳动合同赔偿金9,000元，共计13,039元。原告对甘井子区仲裁委作出的该裁决不服，诉至本院。庭审过程中，原告陈述其在2018年11月14日收到被告公司的口头通知，被告知无需再到公司上班，被告无故与其解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。被告对原告的陈述不予认可。被告陈述公司并未通知原告自2018年11月14日起无需再到公司上班，原、被告解除劳动关系的原因为被告与原告商谈工作调整的问题，原告即不再上班，其行为属于自动离职，被告无需向其支付赔偿金。另查，被告在庭审过程中提供原告2018年8月至11月间的现金工资汇总表，该汇总表记载原告在2018年10月工资3,000元，2018年11月的工资为1,038.5元。被告表示同意按照工资汇总上的金额向原告支付2018年10月至2018年11月13日间的工资。原告表示其月工资3,000元，被告应向其支付一个半月工资，共4,500元。再查，原告在庭审过程中提供了其在2018年的考勤记录及节假日值班表等，其中考勤记录为原告书写，原告表示其工作期间存在加班，被告应支付加班工资。被告表示原告提供的考勤记录系其自行整理形成，记录中无被告公司相关人员的签字确认及公司加盖的公章，被告对其真实性不予认可。被告在庭审过程中提供了原告在2018年1月至11月间打卡记录、工资明细表及加班工资计算表，其中明细表中记载原告每月基本工资为1,620元，加班工资2018年1月至4月间每月1,180元、2018年5月至11月间每月1,380元，打卡记录中记载2018年5月17日至2018年6月间无打卡记录，剩余月份原告每月的休息时间在3到5日不等。被告表示即使依据原告的出勤情况计算，被告亦已经足额且超额向原告支付了加班工资，无需再行支付。同时，被告陈述原告在2018年5月至6月间因事一直休假未上班，将2018年的带薪年休假一并休完，被告无需向原告再行支付带薪年休假工资。原告对被告提供的工资明细表不予认可，原告主张其月工资即为3,000元，不包含加班工资，且提供自行整理会议记录，证实其在2018年6月正常出勤。因原告提供的会议记录系自行整理，被告不予认可。上述事实有仲裁裁决书、劳动合同书、工资明细单、打卡记录及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，予以采信。本院认为，关于原告要求被告向其支付拖欠的2018年10月至11月13日间的工资共计4,500元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定的内容，用人单位应当按月向劳动者支付工资，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告未向原告支付2018年10月至11月13日间的工资，应予支付。依据原、被告签订的《劳动合同书》，双方约定原告的月工资为1,620元，被告应向原告支付工资2,290.34元（1,620元+1,620元/月÷21.75天×9天）。鉴于被告同意将上述期间的加班工资一并支付给原告，本院予以确认，即被告向原告支付2018年10月至2018年11月13日间的工资共计4,038.5元。关于原告要求被告向其支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第十三条规定的内容，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告自2018年11月14日后再未到公司上班，原告主张系被告在2018年11月14日口头通知其无需再到公司上班，但未提供相应的证据予以证实。被告在庭审过程中对原告主张的该节事实亦不予认可。在此情况下，本院不能认定被告对原告作出了与其解除劳动合同的行为，亦不存在违法与原告解除劳动合同的情形。故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。但鉴于被告对甘井子区仲裁委作出的其向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9,000元未提起诉讼，本院予以确认，即被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9,000元。关于原告要求被告向其支付2018年1月至2018年11月间加班工资23,456元的诉讼请求。本案中，原告在庭审过程中提供了考勤记录，但该考勤记录系原告自行形成，无被告公司相关人员的签字确认及公司盖章，在被告不予认可其真实性的情况下，本院对原告提供的考勤记录不予采信。原、被告在签订的《劳动合同书》中约定了原告的月工资为1,620元，原告虽主张其入职与被告约定的月工资为3,000元，但未提供相应的证据予以证实。被告提供的原告在2018年的工资明细单中记载被告每月向其支付的工资包含了当月的加班工资，本院予以确认。结合被告提供的原告在2018年的打卡记录及加班计算明细单，可以看出被告已经向原告足额支付了加班工资。故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告向其支付2018年带薪年休假工资2,070元的诉讼请求。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定的内容，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1年度安排。本案中，被告在庭审过程中提供了原告在2018年的打卡记录，打卡记录显示原告在2018年5月17日及6月间无相应的打卡记录，原告不予认可，虽提供了会议记录，但其陈述为自行整理，无其他相关人员签字，无法确认真实性，本院不予采信。依据被告提供的打卡记录记载原告在2018年5月至6月间未打卡已经超出其应享受的带薪年休假。结合被告未扣发原告上述期间的工资的事实，本院认定被告公司依据公司及原告工作的实际情况，安排原告进行了休息，上述期间视为原告在2018年的带薪年休假，被告无需再向原告支付带薪年休假工资。故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告大连天元世纪物业管理有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告李闯2018年10月至2018年11月13日间的工资人民币4,038.5元。二、被告大连天元世纪物业管理有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告李闯违法解除劳动合同的赔偿金人民币9,000元。三、驳回原告李闯的其他诉讼请求。如未按本判决上述一、二项指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员 佐 欣二〇一九年十一月二十九日书记员 邹靖琦