安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0191民初6333号 原告：许再峰，男，1980年10月10日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：刘国庆，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 被告：安徽四建控股集团有限公司，住所地安徽省合肥市高新区彩虹路222号创新广场A座12层，统一社会信用代码91340100769048935F。 法定代表人：陈桂林，董事长。 委托诉讼代理人：徐一锋，该公司员工。 原告许再峰与被告安徽四建控股集团有限公司（以下简称安徽四建公司）确认合同效力纠纷一案，本院于2019年9月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许再峰及其委托诉讼代理人刘国庆，被告安徽四建公司的委托诉讼代理人徐一锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告许再峰向本院提出诉讼请求：判令撤销许再峰与安徽四建公司于2019年5月6日签订的协议书。事实与理由：2018年许再峰入职安徽四建公司，2018年6月14日,许再峰在安徽四建公司位于滁州市龙越华府工地29号楼施工过程中不慎受伤，经滁州市人力资源和社会保障局确认许再峰受伤为工伤,后经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级。2019年5月6日,安徽四建公司以寄交工伤保险材料需要为由要求许再峰签订《协议书》，协议书中约定安徽四建公司协助许再峰办理工伤保险赔偿事宜,许再峰承诺放弃追究安徽四建公司的一切法律责任。现许再峰认为该协议显失公平,严重损害了其合法权益，同时该协议还存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形,理应撤销。 被告安徽四建公司辩称：我公司已按照协议履行完全部义务，案涉协议并未显失公平，协议中明确经双方平等协商一致后签订，且许再峰也承诺收款后放弃追究其他权利，通过协议书中许再峰签字可知其文化水平不低，对于协议书内容应是完全知情且不存在解读有误情形。许再峰发生伤残后，因其在工地工作多年对于自己伤残可得赔偿金额是完全清楚的。我公司已就工伤事宜垫付全部医药费且配合其完成工伤申报手续，许再峰获得近六万元赔偿款。许再峰明确放弃其他追偿权利系其真实意思表示，诉状中称协议存在欺诈胁迫乘人之危情形完全不存在。许再峰作为成年人且仅是拇指受伤拥有清醒认知，并非出于危险情形，我公司从未有过胁迫的行为及想法。综上，许再峰签订协议时对协议内容有清醒认识且属于完全自愿选择，另其对赔偿数额也清楚，其因发生事故也已得到合理赔偿数额，因此其所称协议显失公平存在欺诈等情形完全没有理由，请求驳回诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下： 2018年6月14日，许再峰在安徽四建公司滁州市珑樾华府工地29号楼施工时不慎伤及右手，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤。 2019年2月17日，滁州市劳动能力鉴定委员会经审定作出鉴定结论，许再峰右手拇指末节，内固定术后，劳动功能障碍程度为拾级。 2019年5月6日，安徽四建珑樾华府项目部（甲方）与许再峰（乙方）签订一份《协议书》，约定：甲乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行。1、乙方于2018年6月14日在甲方珑樾华府施工现场施工过程中不慎受伤，并及时送往医院接受治疗，甲方已支付其在工伤治疗期间的一切费用（含医疗费）现已康复出院。2、经双方协商一致，甲方协助乙方办理工伤保险赔偿事宜，工伤赔偿所得均由乙方个人领取，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，乙方承诺放弃追究甲方的一切法律责任（自愿放弃后续医疗费、工伤残补助金、一次性医疗、工伤期间工资、误工费、护理费、经济补偿等各项费用）乙方今后身体出现任何问题均与甲方无关。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。3、本协议一式两份，双方各执一份，内容均由双方全文阅读理解无误签字盖章，本协议自签订之日起具有法律效力。协议书上有安徽四建公司珑樾华府项目部印章及许再峰签字。 另查明，安徽四建公司在许再峰住院治疗期间支付了西药费、手术费等合计11250.44元。2019年5月22日，滁州市职工工伤保险结算凭证显示，许再峰已领取一次性伤残补助金35749元，一次性医疗补助金22642.32元。 上述事实，有原告提供的《认定工伤决定书》、《因工负伤劳动能力鉴定结论书》、协议书及被告提供的住院收费发票、滁州市职工工伤保险结算凭证等证据证实，本院均予认定。 本院认为：关于双方签订的协议是否构成显失公平的问题。所谓显失公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。其构成要件为双方当事人的权利义务明显不对等，这种不对等违反公平原则，超过了法律允许的限度。本案中许再峰的伤残等级为十级，根据相关规定，其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)，现其通过工伤保险已经实际领取一次性伤残补助金及一次性医疗补助金合计58391.32元，其自愿放弃的部分与其受伤应得的赔偿相比，并不存在重大利益损失从而构成显失公平。案涉协议书双方意思表示真实，应当认定本案当事人是在充分协商，自觉自愿的情况下所签订。 关于是否存在胁迫、乘人之危的问题。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款的规定：“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销”。本案中，许再峰陈述安徽四建公司以配合办理工伤保险为要挟让其签订协议，但并未提供证据加以佐证，且即使存在此种情况，许再峰拒绝签字后仍然可以通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益，而并非必须签订协议才能保障权利的实现，其作为有完全行为能力的成年人，也常年在工地工作，对此应当清楚和明知。 关于是否构成欺诈行为的问题。合同欺诈是指行为人在主观上有欺诈的故意，并以诱使对方当事人作出错误的意思表示为目的，客观上实施了欺诈行为，相对人因受欺诈而陷入错误认识，继而因错误认识与行为人签订合同或履行合同。本案中，许再峰未提供任何证据证明其在签订协议时因安徽四建公司的诱骗作出错误意思表示，而根据已查明的事实，协议书的内容也并不存在严重损害许再峰利益的约定。 综上，现有证据无法证明安徽四建公司在协议书签订时存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，该协议书内容也并不存在显失公平的约定，故对许再峰主张撤销协议的诉请本院不予支持。 依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回原告许再峰的诉讼请求。 案件受理费200元，减半收取为100元，由原告许再峰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  李群 二〇一九年十一月二十九日 法官助理李晔 书记员王春娟 附本案相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。