沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0112民初14485号 原告孙政，男，1972年5月29日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。 委托代理人宋亮、陈琳，系辽宁品行律师事务所律师。 被告北方智能装备有限公司，统一社会信用代码：912101127209040830，住所地沈阳市浑南区。 法定代表人吴沛峰，系该公司执行董事兼经理（未到庭）。 原告孙政与被告北方智能装备有限公司（以下简称：北方智能公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月21日受理后，依法由审判员任玲玲独任审判，公开开庭进行了审理。原告孙政委托代理人陈琳到庭参加诉讼。被告北方智能公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙政诉称，原告于2006年1月入职被告公司，现职位为总经理。被告拖欠原告2019年3月-9月工资，共计128,100.00元。基于以上事实和理由，原告作为劳务双方的弱势群体，为能能够正常生活及维护自身合法权益，特诉至法院。提请法院判令被告支付原告2019年3月1日至2019年9月30日拖欠的工资128,100.00元；支付原告因恶意拖欠工资请求给付经济补偿金247,050.00元；支付原告拖欠的报销款103,000.00元；请求被告按拖欠工资额的100%加付赔偿金128,100.00元；给付原告未休年假补偿金27,450.00元；给付原告未报销差旅费103,401.12元；由被告承担案件受理费用。 原告孙政提供如下证据： 1、不予受理通书1份，用以证明原告孙政与被告北方智能公司之间的劳动争议经过仲裁前置程序； 2、原告孙政与被告北方智能公司（原沈阳时尚实业有限公司）签订的《劳动合同书》6份、企业变更查询表1份，保险参保证明2页、人事任免通知1份，人事档案1份，招聘登记表1份，用以证明双方存在劳动关系及劳动期限，同时证明被告为原告缴纳社会保险的年限，原告于2016年1月9日入职； 3、交通银行个人客户交易清单2页，被告北方智能公司人事部出具的工资明细表12页，用以证明被告北方智能公司欠付原告孙政2019年3月至9月共计7个月欠付工资128,100.00元的事实，同时证明原告孙政离职前12个月的平均应发工资为18,300.00元； 4、费用报销单2份（照片1张），发票10张，电子发票17张，景区电子门票2张，行程单1份，用以证明被告公司欠付报销款104,066.00元。 5、出庭证人王迪证言，用以证明产生的差旅费都是实报实销，同时证明孙政不需要打卡，不需要走流程申请出差，因为他是总经理。 被告北方智能公司没有提出答辩，亦未提供证据。 经审理查明，2004年10月1日，原告孙政与沈阳时尚实业有限公司（2016年8月16日更名为北方智能装备有限公司，即被告）签订劳动合同，期限为2006年6月1日至2008年6月30日，期限届满之后又陆续签订劳动合同，最后一次签订时间为2019年4月1日，期限自2019年4月1日起至2022年3月31日止，岗位为副总经理。2019年3月20日，原告被任命为总经理，公司按照规定为孙政缴纳社会保险。被告北方智能公司自2019年年初开始拖欠部分员工工资，期间陆续给予补发，截至2019年9月30日欠付原告孙政7个月工资。原告孙政于2019年10月8日以被告北方智能公司拖欠工资为由从该公司离职。原告孙政向浑南仲裁委提出申请，要求就其与被告北方智能公司之间的拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金、领取失业金争议进行劳动仲裁，浑南仲裁委以孙政的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，作出不予受理决定。原告孙政不服该决定，于法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告北方智能公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。原告孙政与被告北方智能公司于2006年6月1日至2019年10月8日期间存在劳动合同关系，孙政作为劳动者在北方智能公司管理下从事指定工作，北方智能公司作为用人单位应当按照约定并且根据孙政的绩效情况及时足额支付薪酬。原告孙政提供的个人客户交易清单，可以证实被告北方智能公司没有及时支付孙政2019年3月1日至2019年9月30日期间的工资，但原告未能提供离职前12个月工资发放明细，本院参照其社会保险缴费基数17,338.00元确认其应发工资，故欠付工资数额为17,338.00元×7个月计算为121,366.00元。原告孙政于2006年6月1日入职被告北方智能公司,《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施，故原告的经济补偿金计算年限为2008年1月1日至2019年10月8日因为单位未能及时足额支付劳动报酬离职，年限为11年9个月又7天，北方智能公司应当依法向孙政支付解除劳动合同经济补偿金，北方智能公司应当按照17,338.00元×12个月计算支付孙政的解除劳动合同经济补偿金208,056.00元。关于原告诉请的拖欠的报销款103,000.00元和未报销差旅费103,401.12元，经核实为同一款项，故作为同一诉请进行审查。经对原告提供证据的审查，对被告名下有正规发票证实的报销款13项共计15,646.85元予以支持。对于2019年10月10日的费用报销单，因无相关部门领导签字，且经办人为王迪，现原告孙政主张缺乏依据，不予支持。对于2019年8月9日费用报销单因提供的仅为复印件，无法核实真实性，不予确认；原告提供的阳朔县遇龙河景区电子门票两张，无其他证据相互印证，无法确认关联性，不予支持；对于原告提供的餐费发票1张及租车费电子发票15张，因付款单位名称均为北方控股有限公司，现无证据证明该公司与被告之间的关联性，故对该部分票据本院不予确认。被告给付原告拖欠工资的赔偿金128,100.00元，依据缺乏，本院不予支持；其要求被告赔偿未休年假补偿金的诉请，因未经过劳动仲裁前置程序，本案不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条一款、第三十八条一款（二）项、第四十六条（一）项、第四十七条一、三款之规定，判决如下： 一、被告北方智能装备有限公司于本判决生效后7日内给付原告孙政工资121,366.00元； 二、被告北方智能装备有限公司于本判决生效后7日内给付原告孙政解除劳动合同经济补偿金208,056.00元； 三、被告北方智能装备有限公司于判决生效后7日内给付原告孙政差旅费15,646.85元； 四、驳回原告孙政的其他诉讼请求。 如果被告北方智能装备有限公司未能按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，由被告北方智能装备有限公司承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判员  任玲玲 二〇一九年十一月十八日 法官助理李恒国 书记员宋玉洁 本判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十八条一款（二项）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未及时足额支付劳动报酬的。 第四十六条（一）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 第四十七条一、三款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。