大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初12942号原告：大连华大创新实业股份有限公司，统一社会信用代码912102003358293124，住所地辽宁省大连市甘井子区椒中街8号。法定代表人：关德鑫，系总经理。被告：祝义华，男，1967年9月23日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：冯丹丹，辽宁青松律师事务所律师。原告大连华大创新实业股份有限公司与被告祝义华劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月23日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告大连华大创新实业股份有限公司的法定代表人关德鑫、被告祝义华及其委托代理人冯丹丹均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2018年10月29日被告到原告处从事生产加工工作，同日，原告依法为其办理工伤保险相关业务，同日被告因为左手电锯割伤，左食指近节离断伤，2019年1月16日，被告被认定为工伤，2019年3月2日被鉴定为九级伤残，2019年4月12日，被告辞职，原告向其出具《解除劳动合同证明书》。2019年9月5日，大连市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁字（2019）第1088号仲裁裁决书，裁决原告向其支付一次性伤残补助金36,000元、一次性就业补助金42,000元，停工留薪期工资差额2,000元。原告认为，被告的工伤待遇应该由社会保险机构依法承担。故诉至法院，故诉讼至法院，请求判令：原告无需支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期差额等相关工伤保险待遇。被告辩称，不同意原告的诉讼请求，被告于2017年4月到原告处工作，原告一直未与被告签订书面劳动合同，也未给被告缴纳社会保险，直到2018年10月29日上午10点被告发生工伤，原告一直没有与被告签订书面劳动合同并缴纳社会保险。被告发生工伤后，原告在被告住院后以办理工伤为由，要求被告在一份劳动合同上签字，至于合同内容系原告单方填写，没有与被告协商，原告在发生工伤当天下午为被告缴纳社会保险及相关手续。被告经鉴定后去办理理赔手续，被告知因原告在工伤事故后参保，社会保险机构拒绝支付一次性伤残补助金及被告受伤当日发生的医疗费等费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经庭审质证，本院认定如下事实：1、原、被告曾于2017年存在劳动关系，后被告从原告处离职，2018年10月29日，被告再次到原告处工作。同日双方签订了书面劳动合同，合同期限自2018年10月28日至2021年10月28日，其中试用期自2018年10月29日至2019年1月29日。合同约定被告在生产岗位，从事生产加工工作，被告工资标准为2,000元/月，试用期期间工资标准为1,500元/月。2019年10月29日，原告为被告缴纳了社会保险费用。2、2018年10月29日，被告在工作中受伤，经诊断为左手电锯割伤、左示指近节离断伤，对应的疾病代码为S68.100。被告于当日至2018年11月20日在大连市中心医院住院治疗，2019年1月16日，原告所受伤害经大连市甘井子区人力资源与社会保障局认定为工伤；2019年3月2日，原告经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为停工留薪期满、伤残九级。3、被告受伤后，原告法定代表人关德鑫于2018年10月29日以现金形式支付被告1,000元用于住院治疗及生活费；于2018年11月5日、2019年3月8日分别支付原告停工留薪期工资2,000元、4,000元，合计6,000元。4、被告伤后再未到原告处工作。2019年4月12日，被告向原告提出解除劳动关系，原告亦表示同意，并于当日向被告出具了《解除劳动合同证明书》，载明解除劳动合同时间为2019年4月12日，解除劳动合同原因为劳动者辞职。5、被告因与原告就追索工伤保险待遇发生争议，于2019年7月23日向大连市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年9月5日，该委作出大劳人仲裁字（2019）第1088号仲裁裁决：原告支付被告一次性伤残补助金36,000元、一次性伤残就业补助金42,000元、停工留薪期工资差额2,000元。原告不服该裁决，遂诉至本院。本院所确认的上述事实，有劳动合同书、社会保险缴费记录、住院病志、工伤认定决定书、工伤初次鉴定结论书、解除劳动合同证明书、微信支付记录、大劳人仲裁字（2019）第1088号仲裁裁决书及庭审笔录等在案为凭。这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。本院认为，本案原、被告对于双方自2018年10月29日至2019年4月12日期间存在劳动关系均无异议。现双方争议在于，第一，被告各项工伤保险待遇是否应当由原告支付；第二，原告支付被告的6,000元是否包含被告停工留薪期工资。第一，根据已查明的事实，原告于2018年10月29日即被告发生当日为被告缴纳社会保险费用。对此，《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三款之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）（以下称“意见”）第三条规定：“《工伤保险条例》第六十二条规定的‘新发生的费用’，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；……”现原告所主张无需向被告支付的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资等，均不属于前述规定的“新发生的费用”，故依法均应由原告支付被告。对于被告的工资标准，被告并不认可原告提供的劳动合同书中月工资2,000元（试用期期间1,500元）的约定，称该份劳动合同系发生工伤事故后应原告要求补签的，合同上的工资标准也是原告在被告签字后自行填写的，被告入职时双方约定的工资标准应为3,500元/月。对此，被告于2018年10月29日入职，当日即发生工伤事故，其实际工作时间未达到以月为工资支付的周期。被告无其他证据证明其主张的月工资标准，也无法举证证明关于双方补签劳动合同的事实，应承担举证不能的后果，本院依双方书面劳动合同，认定被告工资标准为2,000元/月。对于原告应支付被告的各项工伤保险待遇，被告在仲裁程序中主张了包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资三项。对于一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，被告月工资标准2,000元/月低于2018年大连市在岗职工平均工资的60%，应当按照2018年大连市在岗职工平均工资的60%即4,012.8元/月为标准计算其一次性伤残补助金。参照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项和原告伤残等级，原告一次性伤残补助金应为9个月*4,012.8元/月，即36,115.2元。因被告在仲裁程序中对该项仲裁申请请求仅主张36,000元，且并未对仲裁裁决提起诉讼，系其自愿处分民事权利，本院确定被告一次性伤残补助金为36,000元。对于一次性伤残就业补助金，参照《关于贯彻〈社会保险法〉有关问题的通知》（大人社发〔2011〕129号）第三条之规定，被告系主动提出与原告解除劳动关系，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金。对于被告月工资标准，如前所述，应按照2018年大连市在岗职工平均工资的60%即4,012.8元/月为标准计算。故被告一次性伤残就业补助金应为4,012.8元/月*12个月，即48,153.6元。因大劳人仲裁字（2019）第1088号仲裁裁决书裁决被告该项仲裁请求金额为42,000元，而被告并未对该仲裁裁决提起诉讼，视为其认可该项仲裁裁决，故本院确认被告一次性伤残就业补助金应为42,000元。双方另一争议焦点为原告法定代表人支付被告的6,000元的性质。对此，根据庭审中查明的事实，原告法定代表人向被告通过微信转账支付被告的两笔金钱均无任何说明或附言，其支付的时间均发生在原告伤后一段时间内，现原告主张该费用系停工留薪期工资，被告虽予以否认，但不能提供任何证据予以反驳。故本院认定前述费用中已包含原告支付被告的停工留薪期工资。如被告对于其他工伤保险待遇与原告有所争议，可另行主张其权利。参照被告受伤的疾病代码S68.100及大人社发〔2015〕251号文件，被告停工留薪期为二个月，其停工留薪期工资应为2,000元/月*2个月，即4,000元。原告给付被告的费用已超过被告停工留薪期工资数额，故无需再支付其停工留薪期工资。综上，原告应支付被告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金36,000元、一次性伤残就业补助金42,000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条，《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第三条，《关于贯彻〈社会保险法〉有关问题的通知》（大人社发〔2011〕129号）第三条之规定，判决如下：一、原告大连华大创新实业股份有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付被告祝义华一次性伤残补助金36,000元。二、原告大连华大创新实业股份有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付被告祝义华一次性伤残就业补助金42,000元。三、原告大连华大创新实业股份有限公司无需支付被告祝义华停工留薪期工资差额。四、驳回原告大连华大创新实业股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原、被告各自负担2.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员  李子林二〇一九年十一月十八日书记员  邹靖琦