江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0724民初3667号原告：连云港荣鼎金属有限公司,住所地灌南县堆沟化工园区。法定代表人：庄清旗，经理。委托代理人:王井亮，灌南县东方法律服务所法律工作者。被告：刘某，男，1968年10月28日生，汉族，居民，住灌南县原告连云港荣鼎金属有限公司（以下简称荣鼎金属公司）与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王井亮、被告刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告荣鼎金属公司向本院提出诉讼请求：不服灌南县劳动人事争议仲裁委员灌劳人仲案字（2019）第287号裁决，请求不支付伤残津贴27824元；如依法判决原告给付伤残津贴，原告则主张从被告在原告处领取的15万元中抵扣。事实与理由：被告原为原告员工，2012年因工受伤后一直由原告负责治疗。2013年8月21日、10月13日和2014年3月10日分三次向原告借款共计15万元。2014年10月30日被告被连云港劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，2019月4月23日被告向灌南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告给付2017年12月至2018年伤残津贴27824元。原告认为，被告从2018年1月以后从未到原告公司上过班，被告主张的标准过高，不应支付伤残津贴，况且被告也在原告处亦借款的方式暂付15万元，并得到市中院确认应在被告的工伤应得款中一并处理。请求支持原告的请求。被告刘某辩称：被告因工受伤被评定为五级伤残，被告是第三次主张要求用人单位支付伤残津贴；工伤保险基金支付项目约15万元，用人单位支付约5万元，用人单位不但未支付应赔偿被告损失，而且没有为被告申报保险基金应支付的项目；15万性质认定为被告预支工伤待遇费用；市中院裁定书认定上诉人发生工伤后，被上诉人除支付部分医疗费用后，对其他应由被上诉支付的相关工伤待遇未及时足额的支付，实际就是用人单位和刘某就工伤赔偿问题没有最终进行总的结算。仲裁委（2019)第287号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。本院经审理认定事实如下：2012年7月7日，被告在原告处工作时受伤，2012年9月19日经灌南县人力和社会保障局认定为工伤，2013年6月8日经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为继续治疗，2014年10月30日经该委员会鉴定为六级伤残，2015年3月19日经该委员会复核，鉴定为五级伤残。原告未发放2018年1月至12月、2019年1月至4月的伤残津贴。刘某申请仲裁，请求荣鼎金属公司支付2018年1月-12月伤残津贴20869.74元；2019年1月-4月伤残津贴6956.58元。灌南县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月12日作出灌劳人仲案字[2019]第287号仲裁裁决书，裁决：荣鼎金属有限公司一次性给付刘某2018年1月-12月伤残津贴20868元（1739元×12）、2019年1月至4月伤残津贴6956元（1739元×4）,合计27824元。荣鼎金属公司不服裁决，向本院提起诉讼。另查明：被告伤后分三次向原告荣鼎金属公司借款15万元，原告为此曾向本院提起诉讼，要求被告偿还该款，本院于2018年4月10日作出（2018）苏0724民初216号判决：被告刘某偿还荣鼎金属公司欠款15万元及利息，因刘某不服判决，提起上诉，市中院审理认为案涉争议并非真实意义上的民间借贷，而是工伤类的劳动争议纠纷，案涉款项应在劳动争议程序中一并予以处理，遂作出（2018）苏07民终1861号裁定：撤销（2018）苏0724民初216号判决判决，驳回连云港荣鼎金属有限公司的起诉。上述事实，有原、被告陈述、灌劳人仲案字[2019]第287号仲裁裁决书、（2018）苏0724民初216号判决书、（2018）苏07民终1861号裁定等证据，经质证，在卷佐证并相互印证。本院认为，职工的合法权益应收法律保护。《工伤保险条例》第三十六条二款规定：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%；第四十条规定：伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。被告伤后评为五级伤残，难以安排工作，仲裁委裁决由原告单位一次性支付被告刘某伤残津贴27824元，符合社会保险法律法规的规定，对原告主张要求被告从2018年1月以后未到原告处上过班，不应支付伤残津贴的诉讼请求，依法不予支持。仲裁委根据《工伤保险条例》，对被告刘某申请的各项内容所做出的裁决，并无不当之处；关于原告和被告曾因借款纠纷向本院起诉，因刘某不服判决，提起上诉，市中院审理认为案涉争议是工伤类的劳动争议纠纷，案涉款项应在劳动争议程序中一并予以处理，依此，原告支付被告刘某伤残津贴27824元可从原告支付给被告的15万元中抵扣。综上所述，为解决劳动争议，维护双方当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十六条，第四十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条的规定，判决如下：原告连云港荣鼎金属有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告刘某伤残津贴27824元（该款从原告已预支付被告的15万元中扣减）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告连云港荣鼎金属有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：10×××94。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审判员  朱学敏二〇一九年十一月一日书记员  周敏慧法律条文附录一、《工伤保险条例》第三十六条本办法所称本人工资，除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外，应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均工资计算；不足1个月的以用人单位职工平均缴费工资计算。本人工资高于同期统筹地区职工平均工资300%的，按照同期统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的，按照同期统筹地区职工平均工资的60%计算.第四十条本办法自2005年4月1日起施行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。二、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。三、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。