广西壮族自治区贵港市港南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0803民初1352号 原告:赖佰进，男，1982年10月16日出生，汉族，住贵港市港南区。 原告：姚旋，男，1987年5月24日出生，汉族，住贵港市港南区。 原告：甘侦燕，女，1983年5月5日出生，汉族，住贵港市港南区。 委托诉讼代理人：鲍家军，广西君望律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许锦华，广西君望律师事务所律师。 被告：蒋超，男，1997年10月16日出生，汉族，住湖南省邵阳县。 委托诉讼代理人：杨荣绍，贵港市港南区荣成法律服务所法律工作者。 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕诉被告蒋超劳动争议纠纷一案，本院2019年8月27日受理后，依法适用简易程序于2019年9月23日公开开庭对本案进行了审理。原告赖佰进、姚旋、甘侦燕的委托诉讼代理人鲍家军，被告蒋超的委托诉讼代理人杨荣绍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求驳回被告在港南劳人仲[2019]第166号仲裁的全部裁决请求；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：港南劳人仲[2019]第166号仲裁裁决书认定事实不清、证据不足、适用法律错误。1、认定被告是在工作中受伤是错误的，缺乏事实依据，与查明的事实不符。被告在搅拌站的岗位工作是大车维修，事发当天没有安排员工上班，也没有安排被告维修水泥罐，被告擅自操作水泥泵车，并叫来不是搅拌站员工的姚凯帮忙操作，导致被告受伤。2、被告没有证据证实原告甘侦燕是搅拌站的经营者。原告甘侦燕与原告赖佰进已于2015年3月31日离婚，原告甘侦燕只是搅拌站聘请的财务人员。3、贵港市港南区劳动人事仲裁委员会适用法律错误，被告受伤不属于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的非法用工单位伤亡人员的范畴。被告是在非工作时间，在搅拌站没有指派其工作的情况下非因本职工作而受伤，并有明确的侵权人，不属生产安全事故隐患而导致其受伤，因此，贵港市港南区劳动人事仲裁委员会按非法用工单位伤亡人员受理并作出仲裁裁决是完全错误的。 被告辩称，其从2017年3月进入被告经营的项目从事车辆维护与保养工作，其与被告经营的搅拌站没有签订劳动合同，但其已在搅拌站工作四个多月并按搅拌站的作息时间上下班，完成搅拌站的工作任务，工作时间受到搅拌站的支配管理，双方符已形成事实劳动关系。其已提供证据证实其系在工作场所因工作原因受伤伤害，符合工伤条例关于工伤事实的认定。仲裁委已查实原告经营的搅拌站在经营期间没有资质，无营业执照，属于非法用工单位，其与原告之间构成非法用工。综上，其受伤造成的经济损失应当适用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的规定，原告应当按照该规定对其进行赔偿。 本院经审理认定事实如下：原告赖佰进、姚旋、甘侦燕共同经营贵港市港南区香江搅拌站（以下简称搅拌站），搅拌站位于贵港市港南区达加油站旁，没有在工商行政部门注册登记，也没有办理营业执照。原告于2017年3月2日进入搅拌站工作，工作岗位为维修汽车和机器设备，双方没有签订劳动合同，工资双方口头约定为底薪3000元加提成。2017年7月8日，被告于12时51分打卡上班，因搅拌站有一个水泥罐的盖子掉在地下几天，当天下午，被告遇到到搅拌站附近加油站加油的姚凯，因姚凯经常到搅拌站临时顶班，被告与其相识，故叫上姚凯与其一起到搅拌站用泵车把掉落地下的水泥罐盖子吊到水泥罐的盖口上，由于泵车臂架液压失灵，被告被脱落的盖板砸伤并被挤压在20米的搅拌桶内，当场受伤昏厥。被告受伤后被送至贵港市医结合骨科医院住院治疗，经诊断为：1、骶2椎体骨折并双下肢不全瘫；2、腰2-5左侧横突骨折；3、腰棘突骨折；4、左肾挫伤；5、左前臂皮肤软组织挫裂伤；6、全身多处皮肤挫擦伤。2019年1月9日出院，共住院185天，出院医嘱：建议全休4个月，出院后定期检查，视骨折愈合情况取出内固定物。2018年8月7日，被告第二次到贵港市医结合骨科医院住院治疗，作骨折愈合后切开取出内固定物手术，2019年8月30日出院，共住院23天，花费医疗费16786.67元。2019年9月1日，被告因双踝以下仍乏力，双足趾主动活动力度差，行走时双足下垂等症状第三次到贵港市医结合骨科医院住院治疗，于2018年9月28日出院，共住院27天，花费医疗费4722.73元。第一次住院的医疗费原告已支付，第二、第三次的医疗费原告均未支付。2018年12月28日，贵港市劳动能力鉴定委员会作出贵劳鉴伤字[2018]94号《初次鉴定结论书》，评定被告的伤残等级为三级。另外，原告除已支付被告第一次住院的医疗费外，原告姚旋还支付给被告18300元，原告赖佰进支付给被告生活费25000元。 被告就工伤保险待遇问题向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告：1、一次性赔偿金734952元；2、住院期间的生活费100678元；3、住院期间护理费42400元；4、住院伙食补助费3535元；5、第二次住院医疗费用22180.4元；6、交通费3000元；7、出院后的康复费20680元；8、2017年6月份、7月份8天的工资共5064元。贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月23日作出[2019]第166号仲裁裁决书，裁决如下：原告赖佰进、姚旋、甘侦燕于裁决书生效之日起十日内共同支付被告蒋超三级伤残赔偿金618152元、住院及治疗期间生活费54355元、住院期间护理费35489元、住院伙食补助费3535元、第二次住院医疗费16786.67元、2017年6月份、7月份8天的工资共5064元。原告不服该仲裁于2019年8月27日诉至本院，并提出上述诉请。 另查明，2016年度贵港市城镇单位在岗职工年平均工资55121元，月平均工资4593.4元。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不发生法律效力，本院应对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”、人力资源和社会保障部令（第9号）非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第二条第一款“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。”的规定，原告开办的搅拌站没有取得营业执照，是属于非法用工单位。原告与被告虽未签订劳动合同，但被告的工作由被告安排、管理，报酬由被告发放,原、被告之间的关系符合事实劳动关系的构成要素，原、被告之间的劳动关系成立。故本院确认原、被告之间存在非法用工关系。被告于2017年7月8日12时51分打卡上班，为了将搅拌站掉落在地的水泥罐盖子盖好在水泥罐上而受伤，符合非法用工单位伤亡人员的规定，故原告应依法支付被告相关的费用。 关于原告应否支付被告一次性补偿金的问题，被告在工作中受伤，并构成三级伤残，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条“一次性赔偿金安装一下标准计算：。三级伤残为赔偿基数的12倍。欠款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工平均工资”的规定，2016年度贵港市城镇单位在岗职工年平均工资为55121元，故原告应当支付被告一次性伤残赔偿661452元（55121元×12倍），扣除原告已经支付被告的43300元（18300元+25000元），原告尚应支付被告一次性伤残赔618152元（661452元-43300元）。 关于原告应否支付被告住院期间生活费的问题，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费安按照统筹地区上年度职工月工资标准确定。”的规定，被告三次住院共235天，第一次住院医嘱建议全休4个月，2016年度贵港市城镇单位在岗职工月平均工资4593.4元，故原告应支付被告住院期间生活费54355元[4593.4元÷30天×（235天+120天）]。 关于原告应否支付被告住院期间护理费的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，本院认为被告住院期间的护理费应参照2016年度贵港市城镇单位在岗职工年平均工资55122元计算1人次，故原告应向被告支付住院期间的护理费35489元（55121元/年÷365天×235天×1人）。 关于原告应否支付被告伙食补助费的问题，根据《工伤保险条例》第三十四条第四款、广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知（桂政发【2011】73号）第二条第一款的规定，被告住院期间伙食补助费应按每天15元计算，因此，原告应向被告支付住院期间伙食补助费3525元（15元／天×235天）。 关于原告应否支付被告医疗费的问题，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，被告的医疗费应由原告支付，但被告对仲裁裁决原告支付医疗费16786.67元没有异议，本院予以确认。 关于原告应否支付被告2017年6月份、7月份8天的工资的请求，原告未提供证据证实其已向被告支付了工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，被告主张2017年6月份、7月份8天的工资的工资5064元在合理范围内，本院予以支持，原告应向被告支付2017年6月份、7月份8天的工资的工资5064元。 原告甘侦燕主张本案事故发生前，其已与原告赖佰进离婚，其已不是搅拌站的经营者，其非本案适格的原告，本院认为，三原告共同经营搅拌站，在本案事故发生前，虽然原告赖佰进与原告甘侦燕已经离婚，但原告甘侦燕并未提供证据证实其已退出搅拌站的经营，故对于原告甘侦燕的该主张本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条第四款、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第四条、第五款、广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》（修订）有关问题的通知（桂政发【2011】73号）第二条第一款的规定，判决如下： 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕应支付被告蒋超一次性伤残赔618152元； 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕应支付被告蒋超住院期间生活费54355元； 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕应支付被告蒋超住院期间的护理费35489元； 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕应支付被告蒋超住院期间伙食补助费3525元； 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕应支付被告蒋超第二次住院医疗费16786.67元； 原告赖佰进、姚旋、甘侦燕应支付被告蒋超2017年6月份、7月份8天的工资的工资5064元； 驳回原告赖佰进、姚旋、甘侦燕的其他诉讼请求。 上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元（原告已预交），由原告赖佰进、姚旋、甘侦燕负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元。款汇至户名为：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收入财政汇缴专户；开户行：中国农业银行贵港分行；账号：20×××16；逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员 刘愉平 二〇一九年十一月五日 法官助理 廖子标 书 记 员 黄晓梅