广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初9432号原告:祝自清，男，1978年11月15日出生，汉族，住湖南省临澧县，委托诉讼代理人：王亦文，广东合誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁智贤，广东合誉律师事务所实习人员。被告:重庆奇谐建筑劳务有限公司，住所地重庆市开州区文峰街道杨柳社区南山东路1072号。法定代表人：唐尚勇。委托诉讼代理人：夏姜伟，重庆立万律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡营，重庆立万律师事务所律师。原告祝自清诉被告重庆奇谐建筑劳务有限公司（简称奇谐公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月12日受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，于2019年11月14日公开开庭进行了审理。原告祝自清的委托诉讼代理人王亦文、梁智贤，被告奇谐公司的委托诉讼代理人胡营到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告祝自清向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告向原告支付鉴定费390元；2、请求依法判令被告向原告支付交通费暂计863元；3、请求依法判令被告向原告支付医疗费暂计12036.6元；4、请求依法判令被告向原告支付护理费16950元（计算方式为：150元/天×113天=16950元）；5、请求依法判令被告向原告支付住院伙食补助费2200元（计算方式为：100元/天×22天=2200元）；6、请求依法判令被告向原告支付停工留薪期工资77000元（计算方式为：停工留薪期从2018年8月27日至2019年3月26日止，停工留薪期工资为11000元月×7个月=77000元）；7、请求依法判令被告向原告支付医疗期工资366.67元（计算方式为：医疗期从2019年4月12日至2019年4月12日止，医疗期工资为11000元月÷30天×1天=366.67元）；8、请求依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金99000元（计算方式为：11000元×9个月=99000元）、一次性就业补助金88000元（计算方式为：11000元×8个月=88000元）、一次性医疗补助金22000元；9、判令被告支付经济补偿金22000元(11000元/月×2个月=22000元)；10、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2017年9月4日到被告处上班，工作岗位为安装工，每月工资11000元左右。2018年8月27日，原告在工作时不慎从1.5米高处摔下，后被送往广州市花都区人民医院进行简单处理后便转入深圳市平乐骨科医院住院接受治疗，在深圳市平乐骨科医院共住院22天。原告上述受伤情况于2019年4月1日广州市花都区人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》（穗花人社工伤认【2019】001797）中已认定为工伤。其后于2019年5月17日，广州市劳动能力鉴定委员会出具的《广州市劳动能力鉴定结论》（穗劳鉴[2019]013686号）中已将原告之工伤鉴定为伤残九级，并认定原告之停工留薪期为2018年8月27日至2019年3月26日、医疗期为2019年4月12日至2019年4月12日。后因被告未依法履行支付工伤待遇等义务，原告为维护合法权益，特依据《中华人民共和国工伤保险条例》等规定向广州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会已于2019年7月24日作出穗劳人仲案[2019]4850号仲裁裁决书。现因原告认为仲裁委员会对停工留薪期工资、医疗期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、经济补偿金及护理费等费用的计算方式有误，且未依法支持原告为复诊所产生的交通费，对该仲裁裁决书不服，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。被告重庆奇谐建筑劳务有限公司辩称：1、请求中止本案审理，原告的工伤认定目前正在进行行政诉讼，本案需以该案审理结果为依据。2、请求驳回原告的全部诉求。2018.8.27受伤，被告承包2017年底完工，2018.4.20全部退场。原告不属于被告管理，被告不支付原告的工资。原告是颜金城劳务班组的员工，由颜金城发放工资，与我司不存在劳动关系，不应支付工伤赔偿。3、即便我司需承担责任，原告的诉求超出法律规定。对于各项诉求的意见：对第一项，应提交符合国家规定的正式发票为准；第二项，不应支付，原告需提供国家规定的正式发票；第三项，主张费用过高，原告应提交符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录相应证据，及治疗机构出具的国家规定的正式发票。第四项，按100元/天计算。第五项，住院伙食补助按70元/天计算。第六项，原告2017.9.4-2018.4.2015000元，7个月，2143元/月。6-8项的工资标准应按2143元/月计算。或者按2017年广东省城镇私营单位员工工资标准4646元/月计算。第九项，我司不需支付，我司与原告不存在劳动关系。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审理查明，祝自清于2017年9月4日入场广州文化旅游城万达茂项目工地工作，岗位是焊工。祝自清与奇谐公司未签订劳动合同。奇谐公司没有为祝自清缴纳社保。2018年8月27日，祝自清在奇谐公司承建的花都区万达茂滑雪乐园工地工作时，不慎从1.5米高处摔下，导致左某受伤。广州市花都区人力资源和社会保障局于2019年4月1日作出《工伤认定决定书》，认定祝自清构成工伤，用人单位名称是被告奇谐公司。广州市劳动能力鉴定委员会于2019年5月17日作出《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定祝自清劳动能力障碍程度为九级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2018年4月12日至2019年3月26日，门诊医疗期从2019年4月12日至2019年4月12日。祝自清在2018年8月27日受伤后没有再上班，工资已经结清。祝自清于2019年6月10日向奇谐公司发出《解除劳动关系通知》，以奇谐公司未缴纳社会为由，解除双方劳动关系。祝自清主张其工资为11000元/月，提供的证据是2018年3月20日至2018年4月20日《民工工资表》复印件一张，该表显示工程名称为广州文化旅游城万达茂项目，班组为奇谐公司，工资所属日期为2018年3月20日至2018年4月20日。祝自清工种为焊工，应付工资为24000元，进场时间为2017年9月4日。奇谐公司对该《民工工资表》不予认可，主张祝自清的工资为2413元/月，提供的证据是2017年9月4日至2018年4月20日《民工工资表》一张，称该表系实际施工人拖欠原告工资，其公司根据劳监大队要求垫付工资。该表显示祝自清为焊工，应付工资15000元。原、被告提供的《民工工资表》均有祝自清签名、捺印。原告2018年8月27日受伤后被送往广州市花都区人民医院门诊治疗，后于2018年8月28日至2018年9月19日期间在深圳市平乐骨科医院住院接受治疗，共住院22天。其中住院费用27352.93元，由被告奇谐公司支付。原告主张自付医疗费12036.6元，提供了发票21张、门诊病历、检查报告等证据。原告祝自清于2019年6月14日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2019年7月24日作出穗劳人仲案[2019]4850号案仲裁裁决。祝自清对仲裁裁决不服，遂向本院起诉成讼。本院认为：重庆奇谐建筑劳务有限公司与祝自清存在劳动关系，有《工伤认定书》予以认定，本院予以确认。祝自清在工作中受伤，业经认定为工伤，奇谐公司作为用人单位，依法应为祝自清购买工伤保险以分散风险，但奇谐公司没有为祝自清购买工伤保险，因此，奇谐公司未尽其应有责任，祝自清依法可享受的工伤待遇，应由奇谐公司予以承担。关于奇谐公司主张对《工伤认定书》提起行政诉讼，要求中止本案审理的意见。广州市花都区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》属于行政行为，行政行为一作出即具有法律效力。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十六条规定：“诉讼期间，不停止行政行为的执行。”本案并不符合该条款中停止执行的情形，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定的中止诉讼的情形，故本院对奇谐公司该项意见不予采纳。关于祝自清的本人工资。祝自清主张其本人工资为11000元/月，奇谐公司主张其本人工资为2413元/月，所提供证据均不充分，且双方主张均与本地同行业平均工资水平不符。综合全案，本院以2017年度广州市在岗职工平均工资水平8218元/月作为祝自清本人工资标准计算工伤待遇。关于祝自清的离职时间。虽然原告祝自清2018年8月27日受伤后未上班，但其停工留薪期持续至2019年3月26日，且停工留薪期满后双方均未作出解除劳动合同的意识表示。现祝自清于2019年6月10日寄出《解除劳动关系通知》，主张解除双方劳动关系，故本院对其主张双方劳动关系于2019年6月11日解除予以支持。结合本院查明的事实，原告因工伤依法应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金计算为8218元/月×9=73962元。2、一次性工伤医疗补助金计算为8218元/月×2=16436元。3、一次性伤残就业补助金计算为8218元/月×8个月=65744元。4、停工留薪期工资应计算为8218元/月×7个月=57526元。5、医疗期工资应计算为8218元/月÷21.75天×1天=377.8元。6、住院期间伙食补助，按照本地因公出差伙食补助费标准百分之七十计算为70元/天×22天=1540元。7、住院期间护理费，按照本地护工标准150元/天计算22天为3300元。原告主张出院后的护理费，未提供相应的证据，本院不予支持。8、鉴定费凭票据计算为390元。9、解除劳动合同经济补偿金。因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”奇谐公司未为祝自清缴纳社保，故依法应向祝自清支付经济补偿金，根据祝自清的工作年限计算为8218元/月×2个月=16436元。10、交通费根据原告的就医情况酌定700元。11、医疗费，凭票据计算为10436.6元。原告主张托人买药并通过微信转账1700元，所提交证据不足，本院不予采纳。上述费用合计246848.4元。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：一、被告重庆奇谐建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告祝自清支付246848.4元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告重庆奇谐建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  杨馥璟人民陪审员  张小文人民陪审员  曾雪云二〇一九年十一月十八日书 记 员  梁敏桦