湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10698号上诉人（原审被告）：兰州市第一建设股份有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区张苏滩800号。法定代表人：王清清。被上诉人（原审原告）：崔世杰，男，汉族，1978年9月9日出生，住四川省广元市利州区。委托诉讼代理人：张星湘，湖南裕生律师事务所律师。上诉人兰州市第一建设股份有限公司（以下简称兰州一建公司）因与被上诉人崔世杰劳动争议、人事争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称一审法院）（2019）湘0105民初5239号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。兰州一建公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判兰州一建公司无需支付崔世杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费和鉴定费；2.由崔世杰承担本案一、二审的诉讼费用。事实与理由：一、崔世杰无权获得停工留薪期工资，一审法院对此查明事实不清。崔世杰受伤的部位是两颗牙齿，不影响其正常劳动能力，崔世杰完全可以正常参与生产劳动。劳动法规定的停工留薪期工资系以伤者丧失劳动能力或必须休养、无法正常上下班为前提。因此，崔世杰不符合可依法获得停工留薪期工资的情形。二、崔世杰获得交通费没有任何事实依据。崔世杰既然主张其在湖南长沙务工，其牙齿伤势连住院都不需要办理，市内交通费500元完全没有事实依据，崔世杰对此亦未举证。三、崔世杰无权获得一次性伤残就业补助金。崔世杰系木工，且不是兰州一建公司员工，其牙齿受伤不论从何种角度均不影响其劳动能力及继续就业，也远未达到伤残，其主张一次性伤残就业补助金不应获得支持。四、崔世杰无权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。退一步而言，即便法院认定双方具有劳动关系，但兰州一建公司已就工地项目购买了社会保险，应由社保基金予以赔付。崔世杰无权要求兰州一建公司再次支付。崔世杰答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回兰州一建公司的上诉请求。崔世杰向一审法院提出诉讼请求：1.兰州一建公司支付崔世杰停工留薪期工资27500元(5500元/月×5月)；2.兰州一建公司支付崔世杰一次性伤残补助金38500元(5500元/月×7月)；3.兰州一建公司支付崔世杰一次性工伤医疗补助金33000元(5500元月×6月)；4.兰州一建公司支付崔世杰一次性伤残就业补助金33000元(5500元/月×6月)；5.兰州一建公司支付崔世杰交通费800元、劳动能力鉴定费600元。一审法院认定：2017年8月份，崔世杰在兰州一建公司承建的恒大雅苑六期项目从事电工工作。2018年4月6日，崔世杰在该工地42#-43#之间的地下室工作时不慎被电锤打伤门牙，第二天前往雨花区左家塘街道社区卫生服务中心检查治疗，诊断结果为：左上第一、右上第一牙冠折露髓。兰州一建公司仅支付了崔世杰所花费的医药费。崔世杰受伤后再未去工作，并于申请劳动仲裁时向兰州一建公司提出解除劳动合同。2018年12月3日，长沙市人力资源和社会保障局认定崔世杰所受伤害为工伤。2019年2月19日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定崔世杰的伤情为伤残拾级。崔世杰因工伤鉴定支付鉴定费600元。兰州一建公司已为该项目缴纳了工伤保险。崔世杰、兰州一建公司双方因工伤待遇发生争议，崔世杰向长沙市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动人事仲裁委员会于2019年5月20日作出长劳人仲案字（2019）第260号裁决书，裁决兰州一建公司支付崔世杰一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金33000元、一次性伤残就业补助金33000元、停工留薪期工资11000元、交通费500元、鉴定费600元，以上共计116600元。崔世杰对裁决结果不服，遂起诉至一审法院。崔世杰受伤前统筹地区上一年度在岗职工月平均工资为5500元。一审法院认为：本案系劳动争议纠纷。崔世杰在兰州一建公司承建的工地上工作期间受伤，伤情被依法认定为工伤，并构成十级伤残，崔世杰依法应享受各项工伤待遇的权利。一审法院依法计算崔世杰的各项工伤保险待遇如下：1.停工留薪期工资。崔世杰主张五个月的停工留薪期待遇27500元。本案中，崔世杰因工伤构成十级伤残，仲裁裁决结合崔世杰所受伤情及治疗情况，确定崔世杰停工留薪期为两个月并无不当，故一审法院对崔世杰停工留薪期工资11000元（5500元×2个月）予以支持。2.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，崔世杰因工伤构成十级伤残，崔世杰、兰州一建公司在仲裁时一致同意解除劳动合同，双方均未提交证据证明崔世杰受伤前上一年度的月平均工资，故一审法院参照崔世杰受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资5500元确定崔世杰的月工资标准，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，计算崔世杰的一次性伤残补助金38500元（5500元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金33000元（5500元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金33000元（5500元/月×6个月）。3.交通费。崔世杰主张交通费800元，但未提交相应票据予以证明，仲裁酌情裁决交通费500元符合法律规定，一审法院予以支持。4.鉴定费。崔世杰主张鉴定费600元，并提供了相应发票在卷佐证，一审法院予以支持。综上，兰州一建公司应当支付崔世杰各项工伤保险待遇共计116600元。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决：一、兰州一建公司于判决生效之日起十日内支付崔世杰一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金33000元、一次性伤残就业补助金33000元、停工留薪期工资11000元、交通费500元、鉴定费600元，以上共计116600元；二、驳回崔世杰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由兰州一建公司负担。本院二审期间，兰州一建公司、崔世杰没有提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据查明的事实及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：兰州一建公司的各项上诉请求应如何处理。对此，本院分析如下：1.停工留薪期工资。经审查，本案中，崔世杰已被认定为工伤，并构成十级伤残，一审法院根据崔世杰的伤情及治疗情况确定崔世杰的停工留薪期为两个月，并据此判决兰州一建公司支付崔世杰相应的停工留薪期工资并无不当，本院予以维持。2.本案崔世杰系工伤并构成伤残，一审判决兰州一建公司支付崔世杰相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金并无不当，本院予以维持。3.交通费。崔世杰虽未提供交通费票据，但其受伤后需检查治疗属实，而在检查治疗的往返过程中必然会发生交通费用，故一审判决酌定兰州一建公司支付崔世杰交通费500元并无不当，本院予以维持。4.鉴定费。经审查，崔世杰支付了伤残鉴定费600元，故一审判决兰州一建公司支付崔世杰鉴定费600元并无不当，本院予以维持。综上所述，兰州一建公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由兰州市第一建设股份有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  曾海滢审判员  王 勇审判员  龙付送二〇一九年十一月二十二日书记员  熊文涛附本案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。