西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初6487号 原告：陕西兴维网络信息工程有限责任公司，住所地：西安市。 法定代表人：崔渭滨（已去世），职务不详。 委托诉讼代理人：王辉，陕西新庆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张鸽，陕西新庆律师事务所律师。 被告：杨武军，男，1968年1月8日出生，汉族，住西安市灞桥区。 原告陕西兴维网络信息工程有限责任公司（以下简称兴维公司）与被告杨武军劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告兴维公司的委托诉讼代理人王辉、张鸽到庭参加了诉讼，被告杨武军到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告兴维公司诉称，1、原告与被告之间不存在劳动关系，而是劳务关系，雁塔区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误。在仲裁时杨武军申请的证人杨选宁和郑鸿岗均称杨武军及其在内的所有人员上班时间在早上8时至8时30分，工作地点不固定，下班时间不固定，干完活就可以回家，并且他们在上班时间出现迟到等情形，原告并无惩罚。杨武军为西安市灞桥区XX村村支书，其平时要忙于村中事务，及在春种及秋收时在家务农，所以其事实上只能在原告处从事兼职工作，庭审中，被告提供的工作证系陕西广电网络公司给被告的工作证，根据相关法律规定，原告与被告之间并非劳动关系，而是劳务关系。被告提供的原告的原始会计凭证来源不合法，工资表会计记账凭证是其中的一部分,也属于无效证据，雁塔区劳动人事争议仲裁委员会认定工资表会计记账凭证有效，并以此认定原告拖欠被告杨武军的工资，属于认定事实错误。因工资表会计记账凭证来源不合法，且该凭证中写明是劳务工资，该凭证无原告加盖的公章及被告领取报酬的日期，甚至大部分无被告的签字，不排除系伪造。雁劳人仲案字[2018]1029号裁决书第四页第20至24行“员工入离职登记表、工资发放情况应由单位记录管理，被申请人虽不认可申请人所述入职时间、月工资标准及被申请人未支付其自2017年11月起的工资的事实，但并未向本委提交有效证据予以反驳，因此，本委依法采信申请人的主张”属于认定事实错误。被告杨武军称其为业务主管，具体负责协调员工维修、维护陕西广电有线电视网络，工资标准为3950元/月，根据原告的代理律师去广电集团了解的情况及实际情况，2013年至2018年原告实际上由杨武军经营管理，在此期间与陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司所有合同均在杨武均处。既然由被告经营公司，何谈入职、离职、工资。2、雁塔区劳动人事争议仲裁委员会程序违法。被告在仲裁程序中提交的有线数字电视维护维修业务代理协议书不完整，且无原件，原告对该证据未质证，但仲裁委却以该证据认定事实，违反了相应的程序。3、雁塔区劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。根据相关法律规定，被告杨武军开始工作时间、与原告之间存在劳动争议基础证据如工作证、工服等被告应当提供，但被告没有提供任何证据。综上，要求法院驳回被告的全部仲裁请求，确认原告与被告系劳务关系。 被告杨武军辩称，被告要求按照劳动仲裁结果处理该案，要求法院支持被告在仲裁中的请求：原告向被告支付加油费、停车费及购买设备的费用共计7686元。 经审理查明，兴维公司的法定代表人崔渭滨于2018年12月8日死亡。2018年，杨武军将兴维公司诉至西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会，1、要求兴维公司为杨武军补缴2001年1月1日至2018年12月30日期间的社会保险；2、兴维公司支付杨武军2017年11月至2018年12月的工资55300元；3、兴维公司向杨武军支付垫付的加油费、停车费及购买设备的费用7686元；4、兴维公司向杨武军支付其收取的2014年1月至2018年12月维护费3%的提成150000元。后经西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会审理裁决为：兴维公司向杨武军支付2017年11月至2018年4月期间的工资23700元；兴维公司向杨武军缴纳2004年6月11日至2018年4月30日期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费；驳回杨武军其余的仲裁请求。 甲方陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司与乙方兴维公司签订有线数字电视业务代理协议，协议约定的代理期限为2013年5月1日至2015年4月30日，该代理协议的乙方兴维公司的授权代表是杨武军，签订时间不清楚。甲方陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司与乙方兴维公司签订有线数字电视委托代理服务协议，协议约定的代理期限为2015年5月1日至2016年4月30日，该代理协议的乙方兴维公司的授权代表是杨武军，签订时间不清楚。2016年6月20日，甲方陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司与乙方兴维公司签订有线数字电视业务代理协议，协议约定的代理期限为2016年1月1日至2016年12月31日，该代理协议的乙方兴维公司的授权代表是杨武军。2016年8月17日，甲方陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司与乙方兴维公司签订有线数字电视维护维修业务委托代理协议，协议约定的有效期限为2016年5月1日至2017年4月30日，该代理协议的乙方兴维公司的签约代表是杨武军。2017年7月10日，甲方陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司与乙方兴维公司签订有线数字电视维护维修业务委托代理协议，协议约定的有效期限为2017年5月1日至2018年4月30日，该代理协议的乙方兴维公司的签约代表是杨武军。 另被告认可其于2015年4月至2017年3月期间任XX村村支书。 上述事实，有死亡医学证明、雁劳人仲案字[2018]1029号裁决书、有线数字电视业务代理协议、有线数字电视委托代理服务协议、有线数字电视维护维修业务委托代理协议、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证，并经当庭核对无误。 本院认为，本案争议的焦点是原告与被告之间是否存在劳动关系，对于该争议焦点，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，原告与被告主体适格，被告受原告的管理，被告从事原告有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告的业务组成部分，故本院认定原告与被告之间存在劳动关系。因此，原告要求确认其与被告之间系劳务关系的诉请，本院依法不予支持。 根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，本案中，被告称其月工资为3950元，但其未提供证据予以佐证，且被告提供的工资表中无法显示其月工资为3950元，故本院依法按照西安市最低工资标准1680元/月计算被告的工资。因原告提供的其与案外人陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司西安分公司的代理协议显示2017年11月至2018年4月30日期间被告向原告提供的相应的劳动，原告未提供向被告支付该期间工资的证据，故原告应向被告支付2017年11月至2018年4月30日期间的工资10080元（1680元/月×6个月）。被告未提供证据证明2018年5月1日起向原告提供劳动的证据，故被告要求原告支付2018年5月1日至2018年12月的工资的诉请，本院依法不予支持。因社会保险非人民法院民事诉讼的受案范围，故对于被告仲裁请求的社保，本院依法不予处理。对于被告主张的提成150000元，因被告提供的证据未能证明原告应向其支付提成的事实，故对于该诉请，本院依法不予支持。对于被告申请的垫付的加油费、停车费及购买设备的费用7686元的诉请，因被告提供的证据未能证明其支付7686元的事实，故本院依法驳回被告的该项诉请。因原告要求被告返还18本陕西兴维网络信息工程有限责任公司原始会计凭证的诉请及确认原告与被告之间存在劳务关系的诉请，并非劳动争议受案范围，故本院依法驳回原告的该项诉请。 综上所述，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定，判决如下： 一、原告陕西兴维网络信息工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告杨武军支付2017年11月至2018年4月30日期间的工资10080元。 二、驳回原告陕西兴维网络信息工程有限责任公司其余的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告陕西兴维网络信息工程有限责任公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 长 赵 妍 人民陪审员 李 宁 人民陪审员 任康劳 二〇一九年十一月二十七日 书 记 员 刘 欢 打印：相丽华校对：鲁蔓年月日送达 1