文书内容重庆市奉节县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0236民初4107号原告：谭忠学，男，1960年12月22日出生，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：李波，重庆聚焦律师事务所律师。被告：奉节县龙富页岩砖厂，住所地重庆市奉节县朱衣镇胡家村4社，统一社会信用代码500236600036432。经营者：王明树。委托诉讼代理人：袁祚国，重庆市奉节县平皋法律服务所法律工作者。原告谭忠学与被告奉节县龙富页岩砖厂工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月18日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谭忠学及其委托诉讼代理人李波、被告奉节县龙富页岩砖厂的委托诉讼代理人袁祚国到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告谭忠学向本院提出诉讼请求：请求法院依法判令被告支付原告一次性医疗费4396.95元、一次性伤残补助金9个月×4400元=39600元、一次性工伤医疗补助金6814元/月×4=27256元、一次性伤残就业补助金9个月×6814元/月×20％=12265.2元、住院伙食补助费27天×60元/天=1620元、护理费27天×100元/天=2700元、停工留薪期工资6个月×4400元=26400元、生活津贴17个月×6814元/月×70％=81086.6元、鉴定费、检查费574.93元，复印费42.5元，共计195942.18元。事实和理由：原告谭忠学从2017年3月1日开始在被告经营的奉节县龙富页岩砖厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2017年7月26日上午，原告在上班时间手受伤，后经奉节县人力资源和社会保障局作出奉节人社伤险字[2018]653号认定工伤决定书，奉节县劳动能力鉴定委员会于2019年3月27日作出奉节劳初鉴字[2019]31号初次鉴定结论书，由于被告未为原告交纳工伤保险，致使原告不能享受工伤待遇。原告于2019年7月1日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现原告对奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服。被告的行为违反了《劳动合同法》以及相关法律法规，严重侵害了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，现向本院提起诉讼。被告奉节县龙富页岩砖厂辩称：对原告在被告处受伤的事实无异议，对于原告的各种赔偿项目均应以原告的实际工资标准计算。本院经审理认定事实如下：原告谭忠学从2017年3月1日起，在被告奉节县龙富页岩砖厂从事打顶车等工作。2017年7月26日上午7时许，原告谭忠学在被告奉节县龙富页岩砖厂上班，有几个卸砖的女同志喊谭忠学说机器卡了，叫他去弄一下，谭忠学在弄机器的时候，机器突然启动将谭忠学右手挤伤。受伤后，谭忠学被厂里的王姓老板送到重庆渝东医院检查治疗。谭忠学的伤情经重庆渝东医院诊断为：1、右手中、环、小指近节指骨骨折；2、右手软组织损伤。经重庆渝东医院、奉节县人民医院治疗、检查，谭忠学共花费医疗费用32882.47元。谭忠学的医疗费用由自己垫付4396.95元，其余均为被告支付。谭忠学分别于2017年10月10日、2019年1月3日在重庆渝东医院复印病历、档案，共产生费用42.5元。奉节县人力资源和社会保障局于2018年11月15日作出奉节人社伤险认字[2018]653号认定工伤决定书，认定谭忠学受到的伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。奉节县劳动能力鉴定委员会于2019年3月27日作出奉节劳初鉴字[2019]31号初级鉴定结论书，将谭忠学的伤残情况鉴定为：“伤残玖级，无生活自理障碍。”原告谭忠学于2018年5月9日以被告奉节县龙富页岩砖厂未签订书面劳动合同为由，向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求奉节县龙富页岩砖厂支付2017年4月1日至2018年2月28日期间的双倍工资差额49500元，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月13日作出奉节劳人仲案字[2018]第70号仲裁裁决书，裁决奉节县龙富页岩砖厂经营者王明树一次性支付原告谭忠学2017年4月1日至2017年7月26日期间的二倍工资差额17600元（4400元/月×4月）。原告谭忠学于2019年7月1日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求奉节县龙富页岩砖厂支付原告工伤待遇共计291811.62元，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月8日作出奉节劳人仲案字[2019]第179号仲裁裁决书，裁决奉节县龙富页岩砖厂支付原告工伤保险待遇共计88736元。原告谭忠学对该仲裁裁决不服，于2019年9月18日向本院提起诉讼。上述事实，有原告举示的原告谭忠学的户口证明复印件一份，被告奉节县龙富页岩砖厂个体工商户管理登记卡复印件一份，认定工伤决定书及送达回证复印件各一份，初次鉴定结论书及送达回证复印件各一份，重庆渝东医院发票复印件四张，奉节县人民医院检查费用票据原件2张，劳动能力鉴定鉴定费收据复印件一份，复印费发票复印件两张，奉节劳人仲案字[2019]第179号仲裁裁决书及奉节劳人仲案字[2018]第70号仲裁裁决书原件各一份在卷佐证，前述证据来源合法，客观真实，与本案具有关联性，可以作为认定本案案件事实的依据。被告提交的奉节县龙富页岩砖厂工资发放表复印件，原告质证时不予认可，本院认为，被告提交的奉节县龙富页岩砖厂工资表，有原告签字确认的仅有两处，不够完整，不能全面反映原告的工资状况，达不到被告欲证明原告的工资标准的目的。本院认为，原告谭忠学在被告奉节县龙富页岩砖厂上班过程中受伤，并被认定为工伤，应当享受相应工伤保险待遇。按照《社会保险法》的相应规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，被告奉节县龙富页岩砖厂作为用人单位，未依法为原告缴纳工伤保险，应该支付谭忠学的相应工伤保险待遇。原被告双方对原告月工资标准存在争议，本院认为，奉节劳人仲案字（2018）第70号仲裁裁决书系生效的法律文书，其中认定原告月工资标准4400元，可以作为计算原告工伤保险待遇的依据。被告举示的奉节县龙富页岩砖厂工资发放表，只能反映原告部分工资情况，不够全面，无法确定原告平均工资标准。对于原告谭忠学主张的工伤保险待遇,本院确认如下：（1）医疗费，原告因工伤在奉节县人民医院、重庆渝东医院有限责任公司接受检查、治疗，原告共为该次资料垫付4396.95元；（2）住院期间伙食补助费，原告在重庆渝东医院住院治疗27天，住院伙食补助费为8元/天×27天＝216元；（3）护理费，住院护理费为100元/天×27天＝2700元；（4）一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金=6814元/月×4个月＝27256元；（5）一次性伤残补助金=4400元/月×9个月＝39600元；（6）一次性伤残就业补助金为6814元/月×9个月×20％＝12265.2元；（7）停工留薪期工资=4400元×3个月=13200元；（8）鉴定及检查费费574.93元。对于原告主张的生活津贴，本院认为，根据《重庆市工伤保险实施办法》及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定，原告应提交相应证据证实发生工伤后不能从事工作，现原告未举示相应证据，故原告主张支付生活津贴的诉讼请求，本院不予支持；综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条第一款、第三十六条，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录6（试行）-S62.6、《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）第四条规定，判决如下：一、被告奉节县龙富页岩砖厂于本判决生效后十日内支付原告谭忠学医疗费4396.95元，住院期间伙食补助费216元，护理费2700元，一次性工伤医疗补助金27256元，一次性伤残补助金39600元，一次性伤残就业补助金12265.2元，停工留薪期工资13200元，鉴定费及检查费574.93元，合计100209.08元。二、驳回原告谭忠学的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县龙富页岩砖厂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审 判 员 杨果元二〇一九年十一月二十二日法官助理 但家贵书 记 员 田 甜