贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2322民初4037号 原告：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿，统一社会信用代码：915200007854689217，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇坪寨村。 负责人：古明友。 委托诉讼代理人：宋涛，贵州心达律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被告：何张林，男，1981年11月24日生，汉族，住贵州省兴仁市。 委托诉讼代理人：陆万荣，贵州贝顺律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿（以下简称“兴隆煤矿”）与被告何张林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴隆煤矿的委托诉讼代理人宋涛，被告何张林及其委托诉讼代理人陆万荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兴隆煤矿向本院提出诉讼请求：1.依法纠正兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出的仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决书第二项，依法判令区分被告何张林工伤保险待遇中社保基金支付部分由社保部门支付，用人单位承担部分由原告支付；2.案件受理费由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理，作出仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决书，原告对该裁决书第二项不服，具体理由为：一、兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出的仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决书的裁决内容超出仲裁请求的范围，程序违法。被告提请仲裁要求支付工伤保险待遇一案，被告何张林在仲裁申请书中的仲裁请求为“由被申请人支付申请人工伤保险待遇共计83708.1元”，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会2019年8月5日开庭审理，2019年8月14日作出仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决书，裁决：“二、由被申请人兴隆煤矿支付给申请人何张林如下费用89059.85。因此兴仁市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付89059.85元，超出被告的请求83708.1元，该仲裁裁决违反法定程序，依法应予纠正。二、被告何张林在原告处工作期间，原告已为被告何张林缴纳了工伤保险，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会未对此进行审查，被告何张林工保险特遇中社保基金支付部分应由社保部门支付，用人单位承担部分方由原告支付，但兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出的仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决书，将全部工伤赔偿义务裁决由原告承担，但被告何张林入职时，原告便向社保部门办理工伤保险参保手续，并按规定缴纳工伤保险费，为此，原告要求兴仁市人力资源和社会保障局出具了被告何张林的工伤保险参保证明，证实原告已按期为被告何张林缴纳工伤保险，其工伤保险待遇的支付，应根据《工伤保险条例》等相关法律规定，区分被告何张林工伤保险待遇中社保基金支付部分由社保部门支付，用人单位承担部分由原告支付。为维护原告自身的合法权益，特诉至人民法院。 被告何张林辩称，一、因为我方在仲裁时已经变更了诉讼请求，涉及到何张林的工资及社保赔偿部分，我们已经将计算金额从5243.67元/月变更为5662.67元/月，所以仲裁委的计算标准是合法的，因为贵州省2019年上年度社会平均工资已经变更为5662.67元/月；二、如果原告已经给被告缴纳工伤保险，希望原告配合被告办理相关兑现手续，如果没有缴足，差额部分由原告补足。 本院经审理认定事实如下：2018年11月16日，被告何张林在原告兴隆煤矿处工作时，被刮板机刮伤右手食指，伤后被送到兴仁市中医院治疗14天。2018年11月23日，经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年1月25日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。 2019年8月14日，经何张林申请，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决，裁决：一、解除何张林与兴隆煤矿之间的劳动用工关系；二、由兴隆煤矿支付何张林如下费用：一次性伤残补助金：5662.67元×7个月=39638.69元，一次性工伤医疗补助金：5243.67元×3个月=16988.01元，一次性伤残就业补助金：5243.67元×3个月=16988.0元，停工留薪期工资：5662.67元÷30天×69天=13024.14元，住院期间护理费1470元，住院期间生活补助费308元，鉴定费320元，检查费23元，交通费300元。以上费用合计为89059.85元”。原告兴隆煤矿不服该裁决遂诉至法院。 另查明，被告何张林已在兴仁市人力资源和社会保障局参加工伤保险（缴纳了2018年7月10日至2019年8月31日工伤保险费1249.22元）。被告何张林受伤后，除医疗费外，原告兴隆煤矿向被告支付了护理费等费用共计3500元。 上述事实，有原告提交的营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、仁劳（人）仲案字[2019]143号仲裁裁决书、送达回证复印件，被告提交的身份证复印件、认定工伤决定书复印件、黔西南州劳动能力鉴定结论书复印件、鉴定费票据、住院病历复印件，以上证据经本院庭审质证及审查予以确认并在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残十级，理应享受工伤保险待遇。原、被告对仲裁裁决书所认定的事实和裁决结果、计算标准无异议的部分，视为服从仲裁裁决，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，被告已参加工伤保险，其工伤经鉴定为十级伤残，其应当享受的工伤保险待遇中停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、统筹地区内就医的交通费应当由原告支付。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费、鉴定费、住院期间的生活补助费等应当由工伤保险基金支付，原告有义务协助被告到社保机构办理相关理赔手续。原、被告对仲裁裁决书上计算的各项标准无异议，故对仲裁裁决书上认定的停工留薪期工资：5662.67元÷30天×69天=13024.14元、一次性伤残就业补助金：5243.67元×3个月=16988.01元（贵州省2018年度职工月平均工资应为5662.67元，但被告未提起诉讼，视为其放弃权利，应予支持）、住院期间护理费1470元、交通费300元，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿与被告何张林之间的劳动关系； 二、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿于本判决生效后十日内支付被告何张林如下工伤保险待遇：停工留薪期工资13024.14元、一次性伤残就业补助金16988.01元、住院期间护理费1470元、统筹地区内就医的交通费300元，以上费用合计为31782.15元。（前述费用应扣减贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿已经支付的费用3500元）； 三、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿于本判决生效后十日内将办理工伤保险赔付所需材料全部交给被告何张林，并协助被告何张林到兴仁市人力资源和社会保障局办理工伤赔付的相关手续。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿负担。 如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员  郭 柯 二〇一九年十一月一日 法官助理  陈青艳 书 记 员  夏友云