山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0105民初5263号 原告:张东方，男，住辽宁省绥中县, 委托诉讼代理人：杨博，山东千舜律师事务所律师。 被告：卢鹏，男，住济南市， 委托诉讼代理人：李广建，山东瀛岱律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈福建，山东瀛岱律师事务所律师。 原告张东方与被告卢鹏劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张东方的委托诉讼代理人杨博，被告卢鹏的委托诉讼代理人李广建到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张东方向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告济南市天桥区晨安纽斯足浴中心经营者同被告于2013年10月10日至2019年3月21日不存在劳动关系；2.请求判令原告济南市天桥区晨安纽斯足浴中心经营者无需支付被告经济补偿金53234.5元，司法鉴定费3700元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出的济天劳人仲案字（2019）第275号仲裁裁决书认定事实错误。仲裁过程中，被告声称其于2013年起在济南市天桥区晨安纽斯足浴中心工作，而济南市天桥区晨安纽斯足浴中心是于2018年10月22日注册，被告所提交证据均无法证明其与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心关系，而仲裁委错误的认定被告同济南市天桥区晨安纽斯足浴中心自2013年10月10日至2019年3月21日存在劳动关系系认定事实错误。济南市天桥区晨安纽斯足浴中心已于2019年5月15日注销。仲裁委认定事实错误，裁决济南市天桥区晨安纽斯足浴中心需向被告支付经济补偿金、司法鉴定费系错误裁决。为维护原告合法权益，诉至贵院，望依法裁判。 被告卢鹏辩称，本案无论是依据法律还是事实，原告均具有合法用人的主体资格，否则原告是非法营业。同时被告在仲裁阶段提供的证据足以证明原、被告之间存在劳动关系的事实，天桥区劳动争议仲裁委认定事实清楚适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年10月10日，卢鹏到济南市天桥区晨安纽斯足浴中心从事技师工作，双方未签订劳动合同，济南市天桥区晨安纽斯足浴中心亦未给卢鹏缴纳社会保险。2019年3月21日，卢鹏以济南市天桥区晨安纽斯足浴中心未缴纳社会保险而辞职，此后未再到济南市天桥区晨安纽斯足浴中心工作。卢鹏辞职前的月平均工资为8355.67元。 济南市天桥区晨安纽斯足浴中心注册日期为2014年7月1日，经营者为公丕福，经营场所为济南市天桥区北园大街346号一至二楼，2018年10月19日注销。2018年10月22日，济南市天桥区晨安纽斯足浴中心注册成立，经营者为张东方，经营场所为济南市天桥区北园大街346号一至四楼，2019年5月15日注销。 诉讼中，原、被告均认可在仲裁过程中，济南市天桥区晨安纽斯足浴中心主张与卢鹏签订了劳动合同并出具了劳动合同，卢鹏对劳动合同中的签名不予认可，所以卢鹏申请申请了鉴定，鉴定结果为在劳动合同中的签名不是被告卢鹏所签，为此被告垫付鉴定费3700元。 2019年4月18日，卢鹏作为申请人，济南市天桥区晨安纽斯足浴中心（经营者张东方）为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.确认2013年10月10日至2019年3月21日期间申请人与被申请人存在劳动关系；2.被申请人支付2013年10月10日至2019年3月21日解除劳动合同经济补偿金53234.5元（9679元×5.5个月）；3.被申请人支付2013年10月10日至2019年3月21日期间裁决被申请人支付加班费56515元；4.被申请人返还入职押金500元；5.被申请人返还被扣发的工资850元。2019年8月13日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案字（2019）第275号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人卢鹏与被申请人济南市天桥区晨安纽斯足浴中心于2013年10月10日至2019年3月21日存在劳动关系；二、被申请人济南市天桥区晨安纽斯足浴中心自本裁决书生效之日起十日内支付申请人卢鹏经济补偿金53234.5元、司法鉴定费3700元；三、驳回申请人卢鹏的其他仲裁请求。”济南市天桥区晨安纽斯足浴中心于2019年5月15日注销，故原告张东方作为济南市天桥区晨安纽斯足浴中心经营者对仲裁裁决不服，于法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，本案的焦点问题：卢鹏与张东方经营的济南市天桥区晨安纽斯足浴中心自2013年10月10日起至2019年3月22日止是否存在劳动关系的问题。首先，被告卢鹏主张与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心存在劳动关系，提交工作证明（加盖济南市天桥区晨安纽斯祖业中心公章）一份，载明：“兹证明卢鹏是我公司员工，特此证明此证明仅用于证明我公司员工的工作证明日期：2019年3月19日”。原告张东方对工作证明的真实性无异议，认可加盖的公章系其经营济南市天桥区晨安纽斯足浴中心时使用的公章，故对该工作证明的真实性予以确认。其次，原告张东方主张济南市天桥区晨安纽斯足浴中心成立日期为2018年10月22日，并提交济南市天桥区晨安纽斯足浴中心在国家企业信用公示系统企业信息一份。被告卢鹏对该企业信息的真实性无异议，辩称该企业信息不完整，并提交了济南市天桥区晨安纽斯足浴中心历年工商登记信息，证明济南市天桥区晨安纽斯足浴中心初始登记时间为2014年7月1日。原告张东方对被告卢鹏提交的济南市天桥区晨安纽斯足浴中心工商登记信息的真实性无异议，故认定济南市天桥区晨安纽斯足浴中心初始登记时间为2014年7月1日，原告张东方的该主张不成立。再次，诉讼中，原告张东方虽对被告卢鹏主张的劳动关系存续期间不认可，但其亦未提交证据证实双方劳动关系的存续期间自2018年10月22日起至2019年3月21日止。综上，被告卢鹏提交的证据能够证明其与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心自2013年10月10日起至2019年3月22日止存在劳动关系，鉴于济南市天桥区晨安纽斯足浴中心于2014年7月1日初始登记，故认定自2014年7月1日起至2019年3月22日止卢鹏与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心存在劳动关系。被告卢鹏主张与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心解除劳动的原因是未缴纳社会保险，原告张东方亦认可未给被告卢鹏缴纳社会保险，故被告卢鹏的该主张成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因被告卢鹏提交的证据证明其与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心自2013年10月10日起至2019年3月22日止存在劳动关系，且2019年3月之前的月平均工资为8355.67元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”，济南市天桥区晨安纽斯足浴中心应当向被告卢鹏支付经济补偿金45956.19元（8355.67元/月×5.5个月），对被告卢鹏主张的过高部分不予支持。对于被告卢鹏主张的加班费，因未提交其加班系接受济南市天桥区晨安纽斯足浴中心安排的相关证据，故被告卢鹏的该主张无相关证据证实，对其的该主张不予支持。对于被告卢鹏主张的返还入职押金和扣发的工资，因其提交的收款收据、工资确认单，原告张东方对其真实性均不予认可，且收款收据、工资确认单均为显示济南市天桥区晨安纽斯足浴中心的相关信息，故被告卢鹏提交的上述证据无法证实其主张，对其的该主张不予支持。诉讼中，原、被告均认可在仲裁过程中，卢鹏申请鉴定并垫付鉴定费3700元，且鉴定结果对济南市天桥区晨安纽斯足浴中心不利。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十条规定“当事人申请鉴定，鉴定费由申请鉴定方先行垫付，案件处理终结后，由鉴定结果对其不利方负担。”故鉴定费3700元由济南市天桥区晨安纽斯足浴中心负担。因济南市天桥区晨安纽斯足浴中心已于2019年5月15日注销，济南市天桥区晨安纽斯足浴中心承担的责任应由其经营者原告张东方承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告卢鹏与济南市天桥区晨安纽斯足浴中心自2013年10月10日起至2019年3月21日止存在劳动关系； 二、原告张东方自本判决书生效之日起10日内支付被告卢鹏经济补偿金45956.19元； 三、原告张东方自本判决书生效之日起10日内支付被告卢鹏司法鉴定费3700元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告张东方负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  刘彩凤 人民陪审员  王秀英 人民陪审员  苏 博 二〇一九年十一月二十日 书 记 员  蔺 菲