广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初17488号原告：佛山市上港建材有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山镇小塘五星王坊工业区黄耀明商铺自编1号（住所申报），营业执照：91440605MA4WHLTF0H。法定代表人：黄耀明，任总经理。委托诉讼代理人：罗义活，广东诺为律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈广兵，广东诺为律师事务所律师。被告：魏贺均，男，1963年1月7日出生，汉族，住广东省五华县******学立楼，公民身份号码：441************594。委托诉讼代理人：廖法光，广东正觉律师事务所律师。委托诉讼代理人：魏鹏，男，1992年11月11日出生，汉族，住广东省五华县******学立楼，是被告的儿子。本院于2019年7月25日受理了原告佛山市上港建材有限公司与被告魏贺均劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于同年8月21日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人罗义活、陈广兵，被告的委托诉讼代理人廖法光、魏鹏到庭参加了诉讼。被告申请协商和解一个月，本院予以准许。该期限不计入审限。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求：被告于2019年5月15日作为申请人以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共计445000元；（2）被申请人向向申请人支付工伤伙食补助费21000元；（3）工伤治疗康复期申请人的妻子石春桂和儿子魏鹏护理工资117000元；（4）工伤治疗康复期间申请人垫付的费用134004.8元；（5）处理工伤事宜产生的交通费3800元。2.劳动仲裁情况。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月11日作出佛南劳人仲案字[2019]1821号仲裁裁决书，裁决（1）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人医疗费用差额88301.17元；（2）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人工伤住院伙食补助费21000元；（3）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资55000元和住院期间家属护理费用21280元；（4）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金90000元、一次性工伤医疗补助金50000元和一次性伤残就业补助金250000元；（5）驳回申请人其他仲裁请求。该仲裁裁决为非终局裁决。3.原告的诉讼请求：（1）原告无需向被告支付医疗费用差额88301.17元；（2）原告无需向被告支付工伤住院伙食补助费21000元；（3）原告无需向被告支付停工留薪期工资55000元；（4）原告无需向被告支付住院期间家属护理费用21280元；（5）原告无需向被告支付一次性伤残补助金90000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金250000元。4.入职时间及工作岗位：原告与胡圣师签订《碎石生产承包合同》，约定原告将碎石生产业务外包给胡圣师，胡圣师2018年3月18日聘请被告进入原告处从事碎石料的工作。5.劳动合同签订情况：原告没有与被告签订劳动合同。6.参加社会保险情况：被告发生工伤后，原告为被告参加了社会保险。7.原告受伤情况：2018年3月29日6时30分左右，被告与工友李永强等人在原告文华砂场上班，其在工作台面上做碎石料工作时因为碎石料的圆锥机漏斗被泥土堵塞，被告发现后，用一根铁棍排除被填塞的泥土时，不慎从约2米左右的高处摔在圆锥机平台导致头部严重受伤，事发后，李燕中和胡圣师到场，一起将被告送到小塘新城服务站急救，后再由120救护车将被告送到小塘医院急救，因被告伤情严重再转到佛山市第一人民医院继续急救，经医院诊断为：重型颅脑外伤；原发性脑干损伤；蛛网膜下腔出血。2018年6月11日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社认工[2018]2334号认定工伤决定书，认定被告受到的事故受伤属于工伤。2019年3月11日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛南劳鉴初[2019]768号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，认定原告劳动功能障碍等级为五级，停工留薪期为住院日起11个月。被告在佛山市第一人民医院住院治疗64天，即2018年3月29日至2018年6月1日，共产生医疗费用146145.10元（其中130500元由原告支付），病历反映住院期间家属全程陪护。被告在佛山市第一人民医院同济康复医院住院治疗201天，即2018年6月1日至2018年12月19日，共产生医疗费用264666元（其中原告支付了255166元，被告支付了9500元），病历反映住院期间有一名家属全天陪护。被告在佛山市第五人民医院住院治疗34天，即2018年12月19日至2019年1月22日，共产生医疗费用18713.23元（被告已支付）被告于2018年4月11日支付检查费500元，于2019年3月4日支付了检查费425元。8.2018年5月25日，被告的委托代理人魏鹏（被告的儿子）与原告签订垫付医疗费协议书，约定由于被告仍需继续治疗，原告同意按照佛山市狮山镇政府和狮山镇五星社区居委会的要求继续垫付被告的后续医疗费，被告承诺，在为被告治疗的过程中，只使用国产药品，且该药品种类必须属于医保可报销国内药品类型，否则产生的医疗费则由魏鹏及被告自行承担，原告不再履行垫付责任。9.其他需要说明的情况：（1）被告主张其每月工资5000元。原告则认为被告在仲裁庭审中主张按照恒盛富石场2018年3月工资表记载的工资数额主张工资，该工资表记录被告工资3333元，如果按整月计算，被告的工资应是3624.64元。原告提供的恒盛富石场2018年3月工资表显示，被告月工资500元，天数20天，实发工资3333元。被告提供的李燕中开具的工资证明显示，被告进入原告处做工，每月工资5000元，李燕中与被告为工友。被告提供的胡圣师出具的情况说明显示，被告在原告工作原告每个月发5000元工资。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字[2019]1821号仲裁裁决书；3.广东省医疗收费票据；4.恒盛富石场2018年3月工资表；5.手写证明；6.垫付医疗费协议书；7.仲裁庭审笔录。经质证，被告对原告提交的对证据1、2的真实性、关联性、合法性无异议；对证据3，确认真实性；对证据4，确认真实性，但是该月工资表只计算了20天的工资，若原告主张工作日才21.75天，是不符合事实的，在石场的工作日应该按照30天计算；对证据5，确认真实性、关联性、合法性；对证据6，确认真实性；对证据7的真实性、合法性、关联性没有异议，原告收到退款33454.9元后转入佛山市第一人民医院同济康复医院。二、被告提交了如下证据：1.手写证明、广东省医疗收费票据；2.手写住院费清单、微信账单详情；3.佛南人社认工[2018]2334号认定工伤决定书、佛南劳鉴初[2019]768号劳动能力初次鉴定（确认）结论书；4.佛山市第五人民医院出院记录（小结）（2018年12月19日至2019年1月7日）、住院疾病证明书；5.微信转账给医院的凭证；6.工资证明、情况说明；7.工伤康复治疗通知书、佛山市第一人民医院出院记录、出院证明书、疾病证明书、神经外一四科陪护证明、佛山市第一人民医院通济康复医院出院记录、出院证明书、疾病证明书、佛山市第五人民医院出院记录（小结）（2019年1月7日至2019年1月21日）、广东省医疗收费票据、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据；8.收款收据、收据。经质证，原告对被告提交的对证据1，确认手写证明真实性，是被告在康复医院治疗期间仅垫付了医疗费9500元，其余的全部为原告垫付，确认广东省医疗收费票据真实性，该笔票据对应的医疗费中，原告垫付的数额为130500元；对证据2，不确认手写住院费清单的真实性、关联性、合法性，是被告单方制作，不确认微信账单详情的真实性、关联性、合法性，与本案无关，原告通过村委会和胡圣师向被告直接垫付了医疗费89500元，在佛山市第一人民医院治疗期间通过第三方为被告垫付医疗费，另外原告又直接向医院支付了医疗费41000元，在佛山市第一人民医院治疗期间原告垫付的总医疗费为130500元；对证据3，确认真实性，原告和被告之间不存在劳动合同关系，被告不是原告的员工，被告为胡圣师直接聘请的到原告工地工作的人员，原告只与胡圣师存在合同关系；对证据4，不确认真实性、关联性、合法性，该证据的最上方注明的是佛山市第五人民医院、佛山市科学技术医院附属第五医院，但是盖章是佛山市******的业务专用章，存在瑕疵；对证据5，确认真实性，原告并没有微信转账给被告，原告是把钱转给胡圣师和村委会，再由胡圣师和村委会转给被告，转给胡圣师29500元，转给村委会60000元；对证据6，不确认真实性、关联性、合法性，无法核实真实性，且证人没有到庭，另被告陈述其在3月18日入职原告处，但是其在仲裁阶段提交的恒盛富石场2018年3月工资表，如果该证据真实，被告在2018年3月在恒盛富石场已经工作20天，不可能在18日才入职，且被告在恒盛富石场的20天工资为3333元，而不是5000元；对证据7不予质证，因该证据在庭审结束前已经形成，故该证据不属于新证据，值得注意的是，从佛山市第一人民医院出院记录、佛山市第一人民医院通济康复医院出院记录记载的时间来看，被告实际住院治疗的时间为64天﹢201天，故涉案仲裁裁决将被告住院时间计算为300天是明细错误的；对证据8的真实性、关联性、合法性不予认可，理由如下：1.被告受伤后，前后两次住院所花费各项结算金额为410811.1元（详见原告提交的证据2），其中已由原告垫付385666元；2.原告对证据8的票据不知情，也无法核实；3.从票据的落款时间来看，该证据在庭审结束前已经形成，故该证据不属于新证据。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告受伤前的月平均工资问题。被告主张其受伤前的月平均工资是5000元，被告提供了工资证明、情况说明予以证明。原告则认为根据恒盛富石场2018年3月工资表，被告工作20天工资为3333元，被告受伤前的月平均工资为3624.64元。对此，本院认为，原告提供的恒盛富石场2018年3月工资表显示，被告月工资500元，应该存在笔误，从该工资表记载被告工作20天，实收工资3333元来看，原告月工资应为5000元。该数额与被告的主张、李燕中出具的工资证明、胡圣师出具的情况说明相印证。故本院确认被告受伤前的月平均工资为5000元。二、关于被告的工伤待遇问题。关于工伤保险待遇问题。被告于2018年3月29日发生工伤事故受伤，依法应享受工伤保险待遇。原告未为被告参加社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告依法能享受的工伤保险待遇应由原告承担。结合上述分析，由于被告与原告之间的劳动关系已解除，根据《工伤保险条例》第三十六条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十条、第三十一条的规定，原告应向被告支付的工伤保险待遇包括：1.医疗费差额44783.33元（146145.1元－130500元﹢9500元﹢18713.23元﹢500元﹢425元）。2.一次性伤残补助金90000元（5000元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金50000元（5000元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金250000元（5000元/月×50个月）。3.停工留薪期工资55000元（5000元/月×11个月）。4.住院期间家属护理费21280元。被告共住院299天，原告应向被告支付住院期间护理费29900元（100元/天×299天）。仲裁裁决原告向被告支付住院期间家属护理费21280元，被告没有起诉，视为服裁。故原告应向被告支付住院期间家属护理费21280元。5.住院伙食补助费20930元（70元/天×299天）。原告提出的诉讼请求，本院不予全部支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十条、第三十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，本案判决如下：一、佛山市上港建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金90000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金250000元、停工留薪期工资55000元予魏贺均；二、佛山市上港建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费差额44783.33元、住院伙食补助费20930元、住院期间家属护理费21280元予魏贺均；三、驳回佛山市上港建材有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘晓霞二〇一九年十一月二十二日书记员  陈永琪