陕西省商洛市商州区人民法院民事判决书                      （2019）陕1002民初2302号 原告：陕西虹泰工贸有限公司，住所地西安市碑林区。法定代表人：张晓峰，公司总经理。委托诉讼代理人：陈鑫涛，陕西菲格律师事务所律师。被告：屈亚平，女，1988年6月10日出生，汉族，住商洛市商州区，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX。原告陕西虹泰工贸有限公司（以下简称虹泰工贸）与被告屈亚平劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告虹泰工贸的委托诉讼代理人陈鑫涛、被告屈亚平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告虹泰工贸向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2.判令原告不向被告承担养老保险等费用；3.判令原告不向被告支付2018年4月至2019年1月11日期间的工资；4.判令原告不向被告支付未签订劳动合同的双倍工资；5.判令原告不向被告支付失业保险、医疗补助、带薪休假等费用；6.判令原告不向被告支付解除劳动合同赔偿金等；7.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告之间未建立任何劳动关系。商州区劳动人事争议仲裁委员会作出的商劳仲案字[2019]第8号裁决书查明事实错误，且基于错误事实认定裁定原、被告之间存在劳动关系，应予纠正。仲裁查明的“案外人张晓峰与西安虎贲商贸有限责任公司居然之家商洛分公司签订了商铺租赁合同”，便基于此认定原告公司与被告之间建立了劳动关系，该认定严重错误。案外人张晓峰与西安虎贲商贸有限责任公司居然之家商洛分公司签订商铺租赁合同时张晓峰系以个人身份签订的合同，该租赁合同并未加盖原告公司的公章，不能仅以案外人张晓峰个人签订商铺租赁合同的事实推定原告公司为租赁合同的签订人。在本案的前期仲裁中，原告虹泰工贸已向仲XX委XX居然之家商洛分公司向公安机关出具的证明，该证明在公安机关侦办黄某某涉嫌合同诈骗案件中已经作为重要证据使用，该证明上明确记载以张晓峰名义租赁的商铺的实际使用人和经营者为黄某某，而非原告公司或张晓峰个人。黄某某在实际承租和使用上述商铺后，自行注册成立了“商州区黄某某建材家具店”，用于经营菲林格尔木地板等建材并招聘了员工。在劳动争议仲裁中，仲裁委对与被告实际建立了劳动关系的商州区黄某某建材家具店个体工商户只字未提，商州区黄某某建材家具店和实际经营者黄某某才是被告的劳动关系用工主体，被告与原告公司之间不存在任何的劳动关系。商州区黄某某建材家居店的实际经营人黄某某在经营该个体工商户期间，因涉嫌合同诈骗已被公安机关立案侦查。黄某某的涉嫌合同诈骗行为对外产生了大量债务，包括被告等人的工资、劳务费以及客户的货款等，上述债务包括被告的劳动关系的工资均应由商州区黄某某建材家居店承担而与原告公司无任何直接的法律关系。白某某在2018年4月2日注册成立了“左尚明舍”整体家居全屋定制经营部，期间白某某与被告的关系与原告公司无关。白某某只是在2019年4月份才成为原告公司的挂名监事，案外人白某某成为原告公司挂名监事前和被告之间的法律关系与原告公司无关。本案起诉前的仲裁裁决书明显缺乏事实和法律依据，被告未提供证据证实其明确的入职和离职时间，也未提供其仲裁请求所依据的相关证据，仅凭被告的单方陈述作为仲裁依据，存在严重错误。故诉请如上。被告屈亚平辩称，对仲裁裁决书查明的事实及仲裁结果无异议，对于仲裁裁决书未支持的被告的原仲裁请求部分，被告不再主张，请求法院依照仲裁裁决判决。被告与原告公司存在劳动关系，被告的工资的银行流水记录显示被告在黄某某店面工作时白某某曾通过个人账户给被告发过报酬，被告最早在白某某开办的店面上班时白某某也是通过该账户给被告发工资的，白某某给被告发工资是代表原告公司的职务行为，白某某实际为原告公司“菲林格尔”木地板商洛运营总监。被告在2017年8月1日入职原告公司名下的商洛左尚明舍店时签订过入职申请表。2018年11月份，因在白某某的左尚明舍店面工作压力较大，被告提出离职，左尚明舍的“潘总”介绍被告去其开设的另一“菲林格尔”木地板店面（黄某某店面），2018年11月份被告到黄某某店面上班。被告在左尚明舍店面上班由李红发放工资，被告不知晓该账户为原告的公司账户还是李红的个人账户，被告到黄某某店面后由白某某为被告发放工资，后期被告的工资一直被拖欠。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷为证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告证据“商州区左尚明舍整体家居全屋定制经营部”的营业执照，对其真实性予以确认。原告证据辞职报告，对被告曾向其任职的左尚明舍店面提交离职报告的事实予以确认，对该辞职报告上“同意离职”的批准内容及批准人签字，无法确定何时形成及何人所加注，被告予以否认，对原告欲证明该辞职报告由案外人白某某批准的证明目的，不予确认。原告证据商州区黄某某家居建材店营业执照及企业信用信息公示报告，对其真实性予以确认。原告证据西安虎贲商贸有限责任公司居然之家商洛分公司出具的证明复印件，对其表述的“商户黄某某于2017年5月1日承租铺位1-05”的内容，因与被告提交的租赁合同照片打印件显示内容明显不一致，不予确认。原告证据“借条”复印件，因黄某某字样签字与被告提交的签到册中“黄某某”签字明显笔迹不一致，不予确认。原告证据欠条复印件，被告予以否认，案外人黄某某亦无下落，对其真实性无法核实，不予确认。原告证据虹泰工贸章程及公司变更登记审核表，对原告欲证明案外人白某某在2019年4月19日在工商行政管理部门登记为原告公司监事的事实，予以确认。原告证据公安部门受案回执、立案决定书复印件，可与原告陈述相互印证王星等人反映被诈骗问题公安部门已受案并立案侦查的事实，予以确认。原告证据合作经营合同，可与原告陈述及被告屈亚平提交的返款单打印件相互印证张晓峰与黄某某有合作关系，但张晓峰个人与黄某某的合作关系不能当然视为系原告公司与黄某某的合作经营关系。被告屈亚平证据银行交易流水明细清单，可反映被告收入发放的基本事实，对其真实性予以确认，对被告欲证明白某某通过其个人账户支付被告报酬的行为为代表原告公司发放工资的职务行为的证明目的，因无确切证据证实案外人白某某在向被告支付相应报酬时白某某系原告公司工作人员或白某某的行为系代表被告公司的职务行为，对被告该证明目的，不予确认。被告屈亚平提交的证据证人杨某某、党某甲、车国平、田某某、党某乙、马某某、赵某某、龙某某、刘某某、陈某某证言及上述证人身份证复印件，均系制式打印后部分内容手写填入，基本格式表述雷同，对上述证人证言述称的屈亚平在商洛居然之家菲林格尔专卖店上班的基本事实，可与原、被告陈述相互印证，予以确认，对以上证人的书面证言中其余表述“商洛菲林格尔专卖店是由陕西虹泰工贸有限公司开设，我们的工资都是由陕西虹泰工贸有限公司发放”显然与原告提交的证据及被告提交的工资发放记录不符，且上述表述有证人的主观判断，对上述证言中该部分表述内容，不予确认。被告证据证人于某某书面证言，亦存在上述制式打印后部分内容手写填入问题，但可与原、被告陈述及其他证人证言相互印证被告担任菲林格尔木地板商洛专卖店店长职务的基本事实，对该事实予以确认。证人于某某亦与原告公司发生劳动争议纠纷，其证言中其他部分表述“菲林格尔商洛专卖店是由陕西虹泰工贸有限公司开设，我们的工资都是由陕西虹泰工贸有限公司发放”的表述内容，因于某某在其本人的劳动争议案件中对此亦未能提交确切证据证实，对其该部分证言内容，不予确认。被告证据工作照、工作日志照片打印件、培训照片，仅可反映被告工作的店铺的日常经营管理情况以及被告曾参加过原告公司培训的事实，不能确切证实菲林格尔商洛专卖店的经营管理情况系受原告公司的支配和监督、管控，对被告的证明目的，不予确认。被告证据租赁合同，对其真实性予以确认。被告证据证人党某甲的当庭证言，因其在当庭证言中亦对“黄某某”是否“菲林格尔商洛专卖店”的“老板”不能确定，对被告欲证明“菲林格尔商洛专卖店”事实为原告公司开办，黄某某亦为原告公司员工的证明目的，与本案其他证据相互矛盾，不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告屈亚平2017年8月入职 “商州区左尚明舍整体家居全屋定制经营部”，该店位于商州区XX街道办事处XX居XX楼。2017年11月15日被告提交辞职报告，以“无法适应工作、无法继续开展”为由提出辞职。根据被告提交的工资发放记录显示，被告离职之前的工资由李红的个人账户发放。2017年12月被告进入位于商洛市商州区XX店的“菲林格尔”木地板专卖店担任销售员，后被告担任该店店长。被告工资发放记录显示，2017年12月至2018年3月20日期间由案外人白某某个人支付被告报酬。2018年3月14日案外人黄某某个人作为经营者注册了“商州区黄某某家居建材店”个体工商户并领取了营业执照，该个体工商户登记的经营范围为“菲林格尔木地板及建材零售批发”。2018年4月2日案外人白某某个人注册了个体工商户“商州区左尚明舍整体家居全屋定制经营部”并领取了营业执照，该个体工商户登记经营范围为“定制衣柜（沙发床等家具）”。被告屈亚平主张其2017年12月入职的“菲林格尔木地板专卖店”为原告虹泰工贸开办，并主张案外人白某某在被告入职该专卖店后以白某某个人账户向被告发放工资的行为系代表原告虹泰工贸的职务行为。据原告公司注册登记信息显示，2019年4月19日，原告虹泰工贸公司由自然人投资或控股（登记股东为张晓峰及张弢二人）的有限责任公司变更登记为股东张晓峰自然人独资的有限责任公司，之前工商登记信息登记内容显示张晓峰担任该公司的法定代表人，职务及职位为执行董事及经理，同日，原告公司监事变更登记为案外人白某某，原告公司亦变更登记为案外人张晓峰个人独资的有限公司。2017年12月被告屈亚平进入商洛市商州区XX店XX店时，该店未办理营业执照。原告公司法定代表人张晓峰曾以其个人名义与西安虎贲商贸有限责任公司居然之家商洛分公司签订有居然之家租赁合同一份，约定张晓峰承租居然之家商洛分公司商洛店内二层24号铺位用于家居建材商业经营，合同约定租赁期限为自2017年5月1日起至2019年10月31日止，合同落款处由张晓峰个人签字捺印并加盖其个人印章，该商铺实际后期经营“菲林格尔”木地板专卖业务。被告屈亚平2017年入职该“菲林格尔”木地板专卖店后，店面由案外人黄某某管理。2019年12月该店负责人黄某某失踪，2019年1月被告屈亚平从该店离职。被告屈亚平离职后，其作为申请人以原告虹泰工贸为被申请人向商州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。其仲裁申请请求为：1.确认申请人和被申请人之间存在劳动关系；2.由被申请人向申请人支付2018年4月1日至2019年1月11日期间工资24356.32元；3.被申请人支付申请人2017年9月1日至2017年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资共计24400元；4.被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金7350元；5.被申请人支付申请人双休日加班工资31079.9元；6.被申请人支付申请人法定节假日加班工资4248.21元；7.被申请人加付申请人拖欠劳动报酬、加班费赔偿金59684.43元；8.被申请人支付申请人拒不支付延长工作时间工资报酬的经济补偿金1747.12元；9.被申请人支付申请人带薪年休假工资1793.1元；10.被申请人支付申请人失业保险金3330元；11.被申请人支付申请人医疗补助金199.8元；12.被申请人为申请人补缴2017年8月至2019年1月的基本养老保险。商州区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月28日受理屈亚平的仲裁申请后，于2019年8月15日作出商劳仲案字[2019]第8号裁决书，裁决：1.被申请人与申请人之间存在劳动关系；2.被申请人以当年陕西省在岗职工平均工资为基数为申请人缴纳2017年12月至2019年1月11日之间的养老保险费。申请人个人应缴部分，由申请承担，缴费利息由被申请人全部承担；3.被申请人支付申请人2018年4月1日至2019年1月11日期间工资19011.45元；4.被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资共计22000元；5.被申请人支付申请人失业保险金3330元；6.被申请人支付申请人医疗补助金199.8元；7.被申请人支付申请人带薪年休假工资919.5元；8.被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金6000元；9.驳回申请人其他诉讼请求。原告虹泰工贸不服该裁决，向本院提起诉讼。诉讼中被告屈亚平对仲裁认定的事实以及仲裁裁决结果无异议，要求依照仲裁裁决内容判决。原告诉讼中主张张晓峰曾与黄某某签订过在商洛合作经营“菲林格尔”木地板的个人合资经营协议，后期张晓峰个人并未参与经营而实际由黄某某个人注册的“商州区黄某某家居建材店”个体工商户个体经营“菲林格尔”木地板商洛专卖店。另查，2019年1月，黄某某所经营的“商州区黄某某家居建材店”有客户向商洛市公安局商丹园区分局报案反映该店收取货款未能供货，客户认为被诈骗，后该局予以受理并于2019年7月7日作出立案决定书，决定对王星等人被合同诈骗案立案侦查，现黄某某仍无下落该案仍在侦办中。原告虹泰工贸为“菲林格尔”木地板的陕西品牌代理商。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动者主张与用人单位建立了劳动关系的，劳动者应负相应的举证责任。被告屈亚平主张其与原告虹泰工贸之间存在事实劳动关系，并主张 “菲林格尔”木地板商洛专卖店系原告虹泰工贸开设，结合双方证据证明的情况，商州区XX店XX楼XX号商铺为原告公司法定代表人张晓峰以个人名义承租，租赁期限为2017年5月1日起至2019年10月31日止，该租赁的店面实际在2017年12月原告入职时经营“菲林格尔”木地板专卖业务，被告入职该店后直至案外人黄某某于2018年3月14日注册“商州区黄某某家居建材店”以经营“菲林格尔”木地板期间，该店未领取营业执照。被告提交的证据可显示，被告入职该店后至2018年3月20日期间的报酬由案外人白某某以其个人银行账户发放。被告主张白某某的发放工资行为系代表原告公司所为，但无确切证据证实，且如原告证据显示，案外人白某某系2019年4月19日开始担任原告公司监事职务，无确切证据证实此前白某某系原告公司工作人员或代表原告公司在商州区开展业务。根据全案证据显示，白某某与黄某某、原告公司法定代表人张晓峰确有资金往来，但上述资金往来均系以个人银行账户进行，并非以原告虹泰工贸公司的名义进行。张晓峰以个人名义承租XX店内二层24号铺位店面时间为2017年5月1日，此时原告公司性质并非一人公司而为股东张晓峰与他人二人投资的有限责任公司，张晓峰的个人承租店面行为不能当然视为系原告公司承租店面的行为。之后的“菲林格尔”木地板商洛专卖店无证经营的期间，店面经营人无论系张晓峰、白某某或黄某某均无法得出该店系由原告虹泰工贸实际经营的确切结论，白某某向原告支付报酬的行为不能当然视为代表原告公司的职务行为。2018年3月14日黄某某个人即已注册登记商州区黄某某家居建材店个体工商户营业执照并实际经营该“菲林格尔”木地板商洛专卖店，依照法律规定，该个体工商户有合法的用人单位资质，原告在该个体工商户内继续工作，不能当然视为该个体工商户系由原告公司实际经营控制。被告主张原告公司法定代表人张晓峰的个人行为亦为代表原告公司的职务行为，因原告公司直至2019年4月19日才由二人投资的有限公司变更登记为张晓峰个人独资的有限公司，被告该主张法律依据不足，不予支持。被告提交的工作日志记录及培训照、工作照，无法确切证实原告公司对黄某某经营的店面进行管理、控制和对黄某某店内员工进行劳动管理、劳动支配并由原告公司支付被告相应劳动报酬。被告在入职“菲林格尔”木地专卖店前从“左尚明舍”店辞职，之前被告在左尚明舍店是否与原告公司建立劳动关系亦无确切证据证实。无论从用工主体、劳动管理及劳动报酬的支付主体判断，被告屈亚平主张与原告存在劳动关系，均无确切证据证实。综上所述，被告主张依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告陕西虹泰工贸有限公司与被告屈亚平之间不存在劳动关系；二、原告陕西虹泰工贸有限公司不为被告屈亚平缴纳养老保险费；三、原告陕西虹泰工贸有限公司不支付被告屈亚平2018年4月至2019年1月11日期间的工资，不支付被告屈亚平未签订劳动合同双倍工资、失业保险金、医疗补助金、带薪年休假工资、解除劳动合同赔偿金。案件受理费10元，由被告屈亚平负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。 审 判 长          王  凯 人民陪审员           周  杏       人民陪审员           李高岐   二〇一九年十一月二十二日     书 记 员            赵  凡