贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初5118号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。单位负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：韩孝乾，男，1971年3月27日出生，汉族，住云南省。特别授权委托诉讼代理人：李向军，金沙县禹谟法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告韩孝乾工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告韩孝乾的特别授权委托诉讼代理人李向军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇40165元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告韩孝乾在原告处工作，2018年9月19日因工受伤，住院治疗35天。2018年11月28日认定为工伤，2019年3月25日鉴定为伤残拾级，停工留薪期180天。被告在原告处工作时受伤已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，韩孝乾的平均工资为4000元/月，故其停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的计算标准为4000元/月。因此，原告应承担的工伤保险待遇为40165元，其中：1.一次性伤残就业补助金12000元；2.停工留薪期工资24000元；3.住院期间护理费4165元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告韩孝乾辩称：1.同意解除原、被告之间劳动关系；2.原告应支付被告各项工伤保险待遇标准：停工留薪期工资以7000元每月计算，一次性伤残就业补助金以5662.67元每月计算，住院期间护理费以188.75元每天计算，要求原告支付为鉴定发生的住宿费160元（含在仲裁申请中车旅费1000元中）；3.案件受理费由原告承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的证据有原告苍海煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具的编号0524201882726号认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为毕节市鉴字DJ201900885号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市鉴字TG201900886号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-208号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证，被告韩孝乾提交的被告的身份证，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：1.书证：住宿发票1张，证明被告为进行劳动能力鉴定产生住宿费160元。经质证，原告的质证意见为：该发票的开票时间与鉴定时间不相符，与本案无关联。本院认为，结合被告已经进行劳动能力鉴定，被告在诉讼中辩称系为领取鉴定结论而产生，据此，该住宿发票系因鉴定产生，与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。2.书证：受理缴费通知单，证明住宿发票系鉴定结论通知书之后产生，与本案有关联性及申请鉴定、出鉴定结论、领取鉴定结论的过程。经质证，原告的质证意见为：对真实性、合法性无异议，但对关联性不予认可，与此次鉴定没有任何关联。本院认为，原告对该证据的真实性无异议，仅对关联性有异议，但未提交证据予以证实，该证据系鉴定机构出具，与本案具有，关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：被告韩孝乾系原告单位职工，2018年9月19日被告因工受伤，住院治疗35天。2018年11月28日经毕节市人力资源和社会保障局以编号0524201882726号认定工伤决定书认定为工伤，2019年3月25日经毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字DJ201900885号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，鉴定为十级，以毕节市鉴字TG201900886号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书鉴定停工留薪期自受伤之日2018年9月19起至2019年3月17日止,共计180天。2019年7月25日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计124238元；1.一次性伤残补助金39638.69元2.一次性伤残就业补助金16988.01元；3.一次性工伤医疗补助金16988.01元；4.停工留薪期工资41940元；5.鉴定费520元；6.车旅费1000元；7.住院期间护理费6114.5元8.住院期间伙食补助费1050元。2019年9月9日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字[2019]第L-208号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人韩孝乾与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人韩孝乾以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资31462.02元；2.一次性伤残就业补助金16988.01元；3.住院期间护理费5062.75元；以上共计53512.77元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人韩孝乾按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，被告所受工伤可获得社保基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为3个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告韩孝乾成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起180天。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。被告受伤后未住院治疗，根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金费等费用。原告主张被告受伤前月平均工资为4000元/月，被告主张7000元/月，但双方均未提供相应的证据予以证实。诉讼中原、被告均表示不能提交被告领取工资的转账记录和工资发放清册，故对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明。结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局发布的2018年度采矿业职工年平均工资63943元计算被告的停工留薪期工资。被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以4000元/月计算，被告主张以5662.67元/月计算。本院认为，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省人力资源和社会保障厅贵、贵州省统计局公布的《关于公布2018年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》黔人社发（2019）9号文件公布的2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资67952元，据此，被告的一次性伤残就业补助金以67952元/年计算。被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院治疗时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元计算原告的住院期间护理费。被告因进行劳动能力鉴定产生的住宿费160元系因本次工伤产生，应由原告支付。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：63943元/年÷365天×180天=31533.53元；2.一次性伤残就业补助金：67952元/年÷12月×3月=16988元；3.住院期间护理费43654元/年÷365天×35天=4186元；4.住宿费160元；以上各项费用总计52867.53元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告韩孝乾之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告韩孝乾停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、住宿费等费用共计金额52867.53元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年十一月二十日书记员  赵淑媛