连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0703民初2170号原告：程庆霞，女，1960年6月6日出生，汉族，住连云港市灌云县。委托诉讼代理人：陈士勇，灌云县东王集法律服务所法律工作者。被告：连云港鑫田紫菜有限公司，住所地连云港市连云区海滨城综合楼B座底层3号楼门面房，统一社会信用代码91320703793334309W。法定代表人：孙雨明，任职总经理。委托诉讼代理人：李佃军，江苏同科律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘广亮，江苏同科律师事务所律师。原告程庆霞与被告连云港鑫田紫菜有限公司（以下简称鑫田公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程庆霞及其委托诉讼代理人陈士勇、被告鑫田公司的委托诉讼代理人李佃军、刘广亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程庆霞向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告人身损害费用共计141970.85元；2、被告承担本案的诉讼费用。事实和理由如下：2017年农历十月原告经人介绍到被告处做饭，被告处工人大约13-15人，每月工资3000元。2018年3月19日早晨3点多，原告接到被告处工人(介绍人)电话，称当天工人要出海，早点去做饭。原告即骑车去连云区八道垛处被告的工地，在离公司一里多地时不慎跌倒致伤，伤后原告被姚浩开车送往市东方医院抢救治疗，医院诊断为：1、创伤性硬膜下血肿；2、颞骨骨折；3、肋骨6根骨折，气胸锁骨骨折。住院治疗39天，花去医药费77000余元，住院期间被告仅支付医疗费18000元。原告出院后，经连云港市灌云县人民医院司法鉴定所鉴定为：其一侧部分面瘫及右侧多发(6根)肋骨骨折，分别构成人体损伤致残程度分级十级、十级残疾。误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。综上所述，原告认为其在上班途中发生交通事故导致受伤致残，被告应依法承担赔偿责任，原告曾多次与被告协商未果。现依法起诉，请求人民法院依法判决。被告鑫田公司答辩称：原告主张被告承担赔偿责任无事实和法律依据。涉案伤害是原告自身原因造成，与原告在被告处的劳务无关，故请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告鑫田公司从事紫菜养殖行业，2017年农历十月份，被告雇佣原告到其工地上负责为工人做饭，双方约定每月工资3000元。2018年3月19日凌晨3点多，原告在骑车前往被告工地的路上跌倒，事发后，原告至连云港市东方医院住院治疗，其伤情经出院诊断为：1.创伤性硬膜下血肿；2.颞骨骨折；3.肋骨骨折；4.气胸；5.锁骨骨折；6.面神经损伤；7.颅底骨折；8.肺挫伤；9.肝的产伤。原告于2018年4月27日出院。2019年2月13日，经原告程庆霞委托，连云港市灌云县人民医院司法鉴定所对原告残疾程度、休息（误工）、护理、营养期限进行鉴定，该所出具鉴定意见为：1.颅脑损伤：颞骨骨折、颅底骨折、脑挫裂伤、颅内出血、蛛网膜下腔出血、硬膜下血肿；2.中枢性面瘫；3.右胸多发性肋骨骨折（6根）；4.右侧锁骨骨折。上述损伤经综合治疗，遗留一侧部分面瘫，其一侧部分面瘫及右侧多发（6根）肋骨骨折，分别构成人体损伤致残程度分级十级、十级残疾。其本次伤后所需休息（误工）期限拟定为180日，护理期限拟定为90日，营养期限拟定为90日。原告为此支付鉴定费2100元。另认定，被告垫付医疗费18000元，原告予以认可。又认定，原告系农村户口，原告受伤后由其丈夫进行护理。以上事实有原告方举证的常住人口登记卡、医疗费发票、诊断证明书、入院记录、出院记录、病历资料、司法鉴定意见书等及当事人陈述予以证明，本院依法予以确认。本院认为本案争议焦点为：本次事故中被告应否承担责任，如承担责任，责任比例大小及原告主张的各项费用有无事实和法律依据。本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告程庆霞与被告鑫田公司之间存在劳动雇佣关系的事实，双方均予以认可。关于雇员是否从事雇佣活动主要从三个方面考量：工作时间、工作场所和工作原因。工作时间，指履行雇佣活动的时间界限，即雇主规定的上班时间；工作场所，指从事雇佣活动工作职责的环境范围，即执行从事雇佣活动工作的场所；工作原因，指从事雇佣活动的事由，与雇佣活动有关的预备性活动和收尾性活动。庭审中，1、原告程庆霞称事发前一天请假回家，当天晚上老板打电话让其第二天去做饭，其随即骑车去工地途中发生事故导致受伤，被告辩称原告并未请假而是私自离岗，且其给原告打电话是在事发前的白天，按照双方之前的约定，原告应当白天做饭，后原告又称告知代班的人其请假，但是代班的人没有帮其向老板请假，被告辩称并不知道原告请假的事情，代班的人也不知道该事，原告随即又称没有提前和代班说请假的事情，鉴于原告前后矛盾的陈述，以及原告未能提供证据证实其陈述的事实，故被告称原告并未向其请假而擅自离岗的答辩意见，本院予以采纳，因此本院认为原告并不属于在工作时间发生事故导致受伤；2、原告称事发前一天下午工地老板娘给其打电话，当时因下雨其没有返回工地，次日凌晨3点姓甄的人又给其打电话让其去工地做饭，被告辩称不可能凌晨给原告打电话，姓甄的打电话应该只是告知原告做饭的事情，原告未能提供证据证明其陈述的事实，故本院对原告的陈述不予确认，因此本院认为涉案事故的发生并非工作原因导致。综上所述，原告并非从事被告的雇佣活动而发生事故导致受伤，事发前一天下午，原告因下雨未返回工地，后又选择在凌晨出门，属于原告的个人行为，且原告作为完全民事行为能力人应谨慎注意路面情况，涉案事故的发生是因为原告自身的疏忽大意导致，因此被告鑫田公司在该事故中并无过错，不应承担责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告程庆霞的全部诉讼请求。案件受理费3219元，由原告程庆霞负担（已缴纳）。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于连云港市中级人民法院。同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费（根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）。江苏省连云港市中级人民法院开户行：江苏省连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证复印件交本院随卷移送）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。（本页无正文）审判员  顾绍文二〇一九年十一月十一日书记员  何丹红法律条文及上诉须知附录一、法律条文（一）《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。（二）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。（三）《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。