河北省宽城满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0827民初2784号原告：承德鹤鑫巢建设集团有限公司，住所地河北省宽城满族自治县宽城镇三异井村，统一社会信用代码911308026975570785。法定代表人：衡秀梅，职务总经理。委托诉讼代理人：金振宇，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：李国江，男，该公司法律顾问。被告：河北源鼎正企业管理咨询有限公司，住所地河北省保定市朝阳北大街899号华康大厦D座701室，统一社会信用代码91130605MA0DH1QA13。法定代表人：赵定国，职务总经理。原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司与被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司合同纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司的委托诉讼代理人金振宇、李国江以及被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司的法定代表人赵定国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：1.解除双方于2019年5月16日签订的人才引进委托协议，判令被告退还人才聘用费100000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告为满足公司发展需要，于2019年5月16日与被告签订人才引进委托协议，委托被告引进与任何单位无社保关系的一级建造师一人，协议签订后，原告分别于2019年5月31日和2019年8月1日向被告支付了共100000元的服务费，但被告无视合同明确约定和原告的反复质询，隐瞒人才真实的社保情况，为原告引进的建造师在其他单位有社保无法转移至原告公司，导致建造师无法使用，虽然原告多次催促，但至今未能解决，合同目的已无法实现。被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司辩称，我们是一家企业管理咨询有限公司，5月份原告向我们索要建造师人才是不用上班挂证的，我方提供的人才已经按照合同约定符合原告的要求，我方请求驳回原告的诉讼请求。原告围绕其诉讼请求依法向本院提交了委托协议一份，引进人才周惠刚、电子银行转账凭证一份，微信聊天记录一份，被告企业信息一份，住房和城乡建设部的通知一份，被告出示了周惠刚注册成功截图一份，本院组织当事人进行了证据交换和质证，被告对委托协议、转账凭证及被告企业信息认可，认为委托协议条款中并未写明社保问题，对住房和城乡建设部的通知认可，但认为与本案无关，对聊天记录不认可，原告对被告出示截图无异议，本院认为，原、被告出示的上述证据符合证据的合法性、真实性、关联性要求，形成完整的证据链，能够证实双方委托引进人才的事实，对上述证据本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司因需要引进建造师，与被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司协商，河北源鼎正企业管理咨询有限公司先后为承德鹤鑫巢建设集团有限公司引进建造师四人，其中，于2019年5月16日承德鹤鑫巢建设集团有限公司与河北源鼎正企业管理咨询有限公司签订的委托协议，就双方委托人才招聘及高端职位信息服务达成协议，协议约定：“一、委托事项及费用为一级建造师一人，年限2年，价格（含协调劳务费）每年50000元，原告方承诺，接到人才信息并在网上查询无误后付给被告方人才聘用费用50000元大写伍万圆整/人（税后），人才在住建部网站注册成功后五个工作日内原告方给付被告方人才剩余的聘用费用50000元（大写伍万圆整）/人（税后），费用付至以下账户：账户名称赵定国，开户银行中国银行河北保定支行，账号62×××46；三、被告方权利义务2、被告方接受原告方委托，按照原告方提供的人才需求及标准寻访并推荐合适的候选人，并以书面形式向原告方推荐，3、如因人才的个人资料原因导致注册不成功，根据原告方要求，被告方可在10日内另行向原告推荐相关人才，或接到原告方退费通知之日起3日内办理退费手续”。2019年5月31日，原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司因依合同约定向被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司指定的赵定国账户支付人才聘用费50000.00元，2019年8月1日又向指定账户支付尾款50000.00元。原、被告在协商引进人才时，承德鹤鑫巢建设集团有限公司曾要求人才在任何单位无社保，河北源鼎正企业管理咨询有限公司为承德鹤鑫巢建设集团有限公司引进人才周惠刚，承德鹤鑫巢建设集团有限公司完成人才注册，后发现河北源鼎正企业管理咨询有限公司提供的人才不符合在任何单位无社保的要求，所引进人才不能使用，承德鹤鑫巢建设集团有限公司以微信等方式又找河北源鼎正企业管理咨询有限公司员工协商问题解决办法，但未果。本院认为，原告与被告签订的委托协议不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，是有效合同。原、被告对引进的人才是否唯一社保有争议，被告认为条款中并未写明社保问题，根据《中华人民共和国合同法》第六十一条、第六十二条的规定，当事人对有关合同约定不明确，不能达成补充协议的，应该按照合同有关条款或者交易习惯确定，合同约定被告按照原告提供的人才需求及标准寻访并推荐合适的候选人，原告与被告员工联系多次强调人才要求唯一社保，且应该按照有利于实现合同目的的方式履行，被告未提供在任何单位无社保的人才，致使原告使用人才的合同目的不能实现，被告认为合同已全部履行完毕的理由不成立，故原告主张解除双方于2019年5月16日签订的人才引进委托协议，被告退还人才聘用费100000.00元的诉讼请求本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十一条、第六十二条、第九十四条、第九十七条之规定，判决如下：一、解除原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司与被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司于2019年5月16日签订的《委托协议》；二、被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司于本判决生效后十日内返还原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司人才聘用费100000.00元;三、原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司于本判决生效后十日内将所注册人才注销。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2400.00元，减半收取计1200.00元，由被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。审判员  张春光二〇一九年十一月二十七日法官助理孙兆慧书记员袁晓倩附页一、（2019）冀0827民初2784号民事判决书所适用的法律规定：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。二、如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，副本三份，同时交纳上诉费2400.00元，上诉于承德市中级人民法院。如果在法定期限内不提交上诉状及预交上诉费，此判决即发生法律效力。三、判决发生法律效力后，当事人应在法律文书规定履行期间最后一日起计算，在二年内向本院申请执行，如在法定申请执行期限内不申请执行，则视为放弃申请执行权，本院不在给予执行。