云南省昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0112民初11163号原告：宋妙男，男，汉族。委托诉讼代理人：陈伟航，建纬（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被告：昆明星旗汽车有限公司。委托诉讼代理人：陈晨，女，汉族，系该公司职员，特别授权代理。委托诉讼代理人：顾佳潼，男，满族，系该公司职员，特别授权代理。原告宋妙男诉被告昆明星旗汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月19日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋妙男的委托诉讼代理人陈伟航，被告昆明星旗汽车有限公司（以下简称星旗公司）的委托诉讼代理人陈晨、顾佳潼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告星旗公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告自2012年6月1日起至2018年10月15日止存在劳动合同关系；2、判令被告向原告支付经济补偿金54791.15元（按12个月平均工资8429.4元×6.5计算）；3、判令被告向原告支付代为缴纳的2012年至2017年的社会保险金损失合计34839.39元（以上费用合计：89630.54元）。事实和理由：2012年6月1日，原告接受被告聘任担任金融保险经理一职，原告与被告事实上已建立劳动合同关系，原告就职后勤恳履行自己的职责，但被告拒绝为原告缴纳社会保险。多次协商未果后，原告被迫自行缴纳了自2012年至2017年的社会保险金。原告多次要求被告支付原告已垫付的社会保险，金的损失，均遭到被告的拒绝。2018年10月15日，到前述违法用工情形，且无正当理由扣减原告2018年8月至10月份工资，原告被迫与被告解除劳动合同关系。为维护原告的合法权益，原告向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁院驳回了原告的仲裁申请，故现原告诉至法院。被告星旗公司辩称：原被告自2012年6月1日至2018年10月15日存在劳动关系。原被告签订劳动合同时，原告担任职务是销售顾问，后由于奔驰厂家要求该岗位由专人负责，考虑到原告销售业绩不佳，但在被告处服务时间长且熟悉业务，故被告决定让原告担任金融保险经理。被告就原告工作失职问题多次与原告沟通，但之后原告所在部门业绩仍没有得到提升，故被告于2018年5月7日撤换了原告金融保险主管职务。之后，原告称其家中有事，向被告提出辞职申请。因此并非是原告被迫与被告解除劳动合同关系。根据原告9月份的考勤记录以及被告的《人事管理制度》，未打卡六次视为旷工处理，因此原告9月的工资考勤扣款600元有据可依。对于原告8月和9月的绩效奖金，因原告在8月工作出错两次，其绩效奖金低于平均水平。对于原告的社会保险，被告自2012年3月1日与原告签订劳动合同后，多次电话及书面催促原告提交购买社会保险的相关手续。但原告故意推脱，并告知被告不用为其购买，无奈之下，被告为规避其风险，于2012年4月1日让原告签署了告知书，2012年8月被告再次发通知要求原告提交办理购买社会保险的相关手续，但遭到原告再次拒绝。2018年3月被告更换人事经理，对未购买社会保险的人员进行排查时再次要求原告提交相关材料为其购买社会保险。此时原告才提交了相关材料，被告才为原告购买了社会保险。因此，被告未给原告购买社会保险系因原告自身原因所致。综上，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。对于原被告无争议的证据本院予以确认，并在卷予以佐证。对于原被告有争议的证据本院认定如下：1、在职证明1份。被告虽认为在职证明上记载的“金融保险经理”职务与事实不符，但被告认可在职证明系其出具，且被告未提交证据证明该份证明上的内容与事实不符，故本院对该份证据予以确认。2、中国光大银行对私活期账户对账单1组。因被告对其真实性予以认可，且该份证据证明了原告的工资收入，与本案具有关联性，故本院予以确认。3、社会保险费完费证、个人缴纳基本养老保险申报核定表、税收缴纳书1组。因被告对该组证据的真实性予以认可，且该组证据与原告的诉讼请求具有关联性，故本院予以确认。4、9月、10月考勤统计表。因该组证据系原告制作，在无证据证明其内容真实、有效的情形下，本院对其不予确认。5、8月、9月工资条。因原告的工资收入本院已通过银行账户明细予以确认，故本院对该组证据不再确认。6、人事管理制度。因被告未提交证据证明原告认可该制度，故本院对其不予确认。7、8-9月绩效奖金考核情况及情况说明。因被告未提交证据证明上述证据内容的真实性或经原告认可，故本院对其不予确认。8、工商登记信息。因原告是否经营其他公司与本案的诉讼请求无关，结合原告自行缴纳养老保险和医疗保险的事实亦可看出原告亦未通过其他公司为其缴纳社会保险，故该组证据与本案无关联性，本院不予确认。本院经审理认定事实如下：2012年4月1日，原告签署被告向其发出的《签订劳动合同告知书》，该告知书载明：“现公司将与你签订劳动合同购买医疗、生育、养老、工伤、失业保险，请在收到告知书10个工作日内自行办理就业创业证；医保卡复印件一张（备注：从未购买过医保的无需提供）办好以上证件后到人力资源部领取劳动合同。……如以前购买过社保，还需办理养老保险转移手续。接到通知15天逾期不交者将无法办理社会保险，视为自愿放弃与公司签订劳动合同，导致未签订劳动合同无法购买以上五险和所引发的一切问题，我司均不承担任何法律及经济赔偿责任”。2018年3月1日，原被告签订《云南省劳动合同书》，约定：合同期限自2018年3月1日起至2019年3月1日止。同日，被告出具在职证明，载明：宋妙男于2012年6月入职，现任昆明星旗汽车有限公司金融保险经理职务。2018年9月28日，原告向被告提交员工辞职申请表，该表辞职原因一栏为“家庭原因”的手写内容。2018年10月15日，原被告签订《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》，约定双方的劳动合同于2018年10月15日解除。原告以个人灵活就业的形式自行缴纳2012年全年的养老保险4245.6元、2013年全年的养老保险4668元、2014年全年的养老保险5301.6元、2015年全年的养老保险5736元、2016年全年的养老保险6602.4元、2017年全年的养老保险7627.2元，并自行缴纳2014年10月1日至2014年12月31日的医疗保险658.59元。2018年后，被告为原告交纳养老保险及医疗保险。此外，根据原告2018年8月的工资条显示，被告为原告交纳养老保险294.08元、医疗保险74.52元。原告因与被告之间的纠纷向昆明滇池国家度假区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、确认宋妙男与星旗公司自2012年6月1日至2018年10月15日存在劳动合同关系；2、星旗公司支付宋妙男经济补偿金54791.15元；3、星旗公司返还宋妙男代为缴纳的2012年至2017年社会保险金合计38439.39元。仲裁院审理后，出具昆度劳人仲案字[2019]第201-1号仲裁裁决书，裁决：一、驳回星旗公司向宋妙男支付经济补偿金54791.15元的请求；二、驳回星旗公司向宋妙男支付社会保险费34839.39元的请求。同时，仲裁院出具昆度劳人仲案字[2019]第201-2号仲裁裁决书，裁决：一、星旗公司与宋妙男于2012年6月1日至2018年10月15日存在劳动关系；二、驳回宋妙男的其他请求。原告不服上述裁决，向本院起诉。庭审中，对于原告提交的员工辞职申请表中员工离职一栏填写的“家庭原因”，被告认可系其工作人员填写，但认为原告并未提出异议。原被告认可原告的月平均工资为8429.4元。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，对于原告要求确认其与被告自2012年6月1日至2018年10月15日存在劳动关系，因被告对上述事实予以认可，故本院予以确认。对于原告主张的经济补偿金，虽然原告提交的员工辞职申请表中员工离职一栏的离职原因并非原告本人填写，但至少证明原告并不是以被告违反法律规定而提出辞职，故原告的该项诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，故本院不予支持。对于原告主张的缴纳社会保险的费用，被告认为系原告拒绝向被告提交材料，结合庭审查明的事实，本院认为被告并未提交确实、充分的证据证明其上述抗辩主张，理由为：1、原告虽然签署了《签订劳动合同告知书》，但现无证据证明系原告未向被告提交相应的材料。2、用人单位交纳养老保险和医疗保险的前提应有与劳动者签订的劳动合同。就本案而言，原被告自2018年3月1日才签订书面的劳动合同，因此被告虽然曾通知原告提交缴纳社会保险的材料，但根据其未与原告签订劳动合同的事实来看，即使原告交纳了材料，在被告不与原告签订劳动合同的情形下，被告仍然不可能为原告购买社会保险。3、结合原告于2012年至2017年自行缴纳养老保险和医疗保险的事实，如果被告的抗辩成立，意味着原告宁愿自己购买养老保险、医疗保险，也不愿意被告为其缴纳，这显然与常理不符。而根据2018年后被告为原告交纳养老保险和医疗保险的事实亦可看出原告并非不愿意被告为其缴纳相应的社会保险。鉴于此，本院认为原告自行缴纳养老保险及医疗保险的责任在于被告，被告应向原告支付单位应承担的部分。由于原被告认可原告的平均工资为8429.4元，故本院根据被告2018年每月为原告缴纳养老保险医疗保险的数额（养老保险每月294.08元、医疗保险每月74.52元），判令被告支付原告2012年6月1日至2017年12月31日的养老保险19703.36元、2014年10月1日至2014年12月31日的医疗保险223.56元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条之规定，判决如下：一、原告宋妙男与被告昆明星旗汽车有限公司自2016年6月1日至2018年10月15日存在劳动关系；二、被告昆明星旗汽车有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宋妙男自2012年6月1日至2017年12月31日的养老保险19703.36元、自2014年10月1日至2014年12月31日的医疗保险223.56元，以上合计19926.92元；三、驳回原告宋妙男的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或对方代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员 吴 娴二〇一九年十一月五日书记员 坝绍莉