河北省邢台经济开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0591民初1143号 原告（被告）：刘永春，男，1962年7月7日出生，汉族，住邢台市桥东区。 委托诉讼代理人：胡战锋，河北九拓律师事务所律师。 被告（原告）：张立恩，男，1971年2月21日出生，汉族，住邢台经济开发区。 委托诉讼代理人：刘海霞，河北邢襄律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨斌，河北邢襄律师事务所律师。 原告刘永春与被告张立恩工伤保险待遇纠纷一案，经邢台经济开发区劳动人事争议调解仲裁委员会审理后作出仲裁裁决书，原告刘永春不服依法起诉，本院于2019年10月8日立案，被告张立恩也不服该裁决依法提起诉讼，本院于2019年10月11日立案，案号为（2019）冀0591民初1177号，因该案与本案基于同一事实，本院已裁定将（2019）冀0591民初1177号并入本案审理。上述案件依法适用简易程序，于2019年11月4日公开开庭进行了审理。原告刘永春委托诉讼代理人胡战锋、被告张立恩及其委托诉讼代理人刘海霞、杨斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘永春向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告不支付被告张立恩医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金368143.1元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告张立恩向邢台经济开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿其医疗费等工伤赔偿费用，仲裁裁决原告赔偿被告医疗费等共计368143.1元，原告对裁决不服，依法起诉，理由如下：一、原告以前经营的邢台市开发区永春板厂（以下简称“永春板厂”）车间板材部分加工业务有一部分是承包给河会村李振校，原告和李振校按加工的量进行结算。至于被告是李振校雇佣人员，虽然法院最终认定被告与原永春板厂存在劳动关系，但原告提起了民事再审，再审结论还未作出。二、退一步讲，即便被告与原告存在劳动关系，仲裁裁决在计算被告停工留薪期及一次性伤残补助金时，所依据的被告的工资明显与本人实际收入不符，明显过高且无依据，应当依法予以纠正。原告在确认劳动关系一案的一审、二审诉讼中，均提交了李振校从原告处领款的原始记账凭证，邢台经济开发区人民法院(2017)冀0591民初1352号民事判决中，亦认定李振校从永春板厂一人签字领款后，在李振校、张立恩、豆计安、李飞虎、豆苏苏五人之间平分，2016年8月李振校从板厂领款10267元、9月领款11421元、10月领款12589元，即被告发生工伤前的平均工资为(10267+11421+12589)/3个月/5人=2285.1元。因此，被告的停工留薪期工资为：2285.1元/月*3个月=6855.3元；一次性伤残补助金为2285.1元/月*16个月=36561.6元。因仲裁时，原告刘永春在医院接受治疗，未收到仲裁开庭通知，导致本人未能到庭参加仲裁，权利受到损害，现依法提出上述诉讼请求，望贵院给予支持。 被告张立恩辩称，原告所述内容不属实，张立恩系原告经营板厂的职工，虽然没有签订劳动合同，但是经过仲裁、一审、二审生效判决确认了原、被告之间存在事实劳动关系，停工留薪期和一次性补助金的数额与张立恩的实际收入是相符的，原告所提交的记账凭证仅记载了领取工资的数额并没有记载工人实际出勤的天数及人数，因此恳请法院驳回刘永春的诉讼请求，支持张立恩的诉讼请求，维护张立恩的合法权益。 被告（原告）张立恩向本院提出诉讼请求：1.请法院解除原告与被告之间的劳动合同，责令被告依法赔偿原告未签订劳动合同的赔偿金18000元；2.请法院判决被告赔偿原告医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、鉴定费等合计444318.61元；3.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告是于2016年7月30日被张立恩聘用为板厂职工，但一直未签订劳动合同。2016年10月31日被告在原告经营的板厂被碾伤手出现工伤，被告在治疗和依法申请工伤期间中断了诉讼时效，并不属于仲裁委员会认定的超仲裁时效情形。依据《劳动合同法》的规定，原告应依法赔偿被告未签订劳动合同赔偿金18000元。被告申请的工伤待遇赔偿项目中医疗费14345.61元、停工留薪期的工资13500元、鉴定费600元、一次性伤残补助金72000元，仲裁委员会已经依法予以认定。对于住院伙食补助费应按照50元/天标准认定住院76天的费用共计3800元，仲裁委员会按照20元/天的标准支持费用过低，护理费应按照被告妻子赵爱珍工资收入及被告停工留薪期3个月标准认定为11529元，仲裁委员会仅按照住院天数支持不符合规定，被告住院期间的交通费由于时间较长大部分已经丢失剩余的仅仅是原告和原告的另一位陪护人员原告女儿的部分交通费，而食宿费是就医的必要费用，仲裁委员会对此不予支持于理不合。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照被告与原告的板厂解除劳动合同时本省上一年度职工平均工资即2019年度工作标准计算54个月共计322348.5元，仲裁委员会按照2016年度标准计算没有法律依据。综上所述，被告是在原告板厂受工伤已经法院生效判决认定，按照规定原告应当赔付被告各项工伤待遇合计462318.61元，请求法院判如所请。 原告（被告）刘永春答辩称，一、依据《劳动合同法》第四十四条第五项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”本案永春板厂于2017年8月28日注销即属于上述情形。双方劳动关系已自2017年8月28日终止。故张立恩现在再要求解除劳动关系明显不能成立。二、张立恩诉请的未签订书面劳动合同的双倍工资适用一年的仲裁时效，自双方用工满一年时起算，即自2017年7月30日起算至2018年7月29日止。现早已超过仲裁时效，不应当支持。三、依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照终止劳动关系时本省上一年度职工月平均标准计算，因张立恩与永春板厂劳动关系自该板厂2017年8月27日注销时终止，故应当按照2016年度河北省在岗职工平均工资56987元的标准计算，仲裁裁决完全符合法律规定。四、参照河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【2011】4号）第四条，张立恩在住院期间的伙食补助费为每天20元，本案为工伤案件，张立恩主张按照人身损害的赔偿标准50元/天的标准不应支持。五、张立恩发生工伤前的平均工资为2285.1元/月，计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资应当按照该标准计算。 本院经审理查明认定如下：永春板厂系在邢台经济开发区工商行政管理局登记备案的个体工商户，刘永春系该个体工商户的经营者。张立恩于2016年7月30日经李振校介绍到永春板厂从事贴筋工作，其和李振校等共五人为一组，永春板厂每月按该组的生产总量核算劳动报酬，然后由李振校一人签字领回，再根据每人出勤天数在五人中进行平均分配，李振校2016年8月、9月、10月分别自永春板厂领取工资10267元、11421元、12589元。张立恩与永春板厂未签订书面劳动合同。2016年10月31日上午7时40分左右，张立恩在永春板厂清洗胶滚时，右手被滚胶机碾压，被送往河北医科大学第三医院进行治疗住院57天，经诊断：右手毁损伤、多发皮肤软组织脱套伤伴挫裂伤、拇指指间关节及示指近位指间关节脱位、中指近节粉碎骨折、环指指体脱套伴末节骨折、拇指伸肌腱断裂。2017年7月19日张立恩到邢台骨科医院住院治疗19天，主要诊断：右手毁损伤术后。期间，张立恩自行垫付医疗费用14345.61元。 邢台经济开发区人民法院作出的（2017）冀0591民初1352号民事判决书和邢台市中级人民法院作出的（2018）冀05民终899号民事判决书，判决确定张立恩与永春板厂存在劳动关系。 邢台市人力资源和社会保障局于2018年8月15日作出冀伤险认决字[2017]05400053号《认定工伤决定书》，认定张立恩受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定（或视同）为工伤。刘永春对该《认定工伤决定书》不服，向本院提起行政诉讼，请求撤销冀伤险认决字[2017]05400053号《认定工伤决定书》。本院经审理作出（2019）冀0591行初59号行政判决书，判决驳回刘永春的诉讼请求，刘永春不服本院一审判决，向邢台市中级人民法院提出上诉，邢台市中级人民法院作出（2019）冀05行终140号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。张立恩的伤残情况经邢台市劳动能力鉴定委员会初次鉴定和河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结论均为：六级伤残，停工留薪期3个月。张立恩支付鉴定费600元。因环保和拆迁要求，永春板厂于2017年8月28日办理了注销，现早已被拆除。 本院认为，张立恩系因工负伤，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现因永春板厂已注销，根据《民法总则》第五十六条规定，刘永春作为经营者，应当承担赔偿责任。刘永春提交了李振校2016年8月、9月、10月自永春板厂领取款项的工资表，对于工资情况刘永春提供了李振校的领取记录，张立恩对此并无异议，原、被告均也认可永春板厂按计件发放工资，由张立恩与李振校等五人按照出勤天数平均分配，刘永春并不掌握张立恩个人的工资报酬金额，但张立恩也未能提供其出勤天数和领取工资的数额，故对于原告的月平均工资应当按照五人的平均工资计算，张立恩的月工资为（10267元+11421元+12589元）/3月/5人=2285.13元。 张立恩因工受伤各项待遇如下： 1.医疗费14345.61元。张立恩提交了相关的收费票据，本院予以认可； 2.住院伙食补助费1520元，参照河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字[2011]4号）第四条，职工住院治疗工伤的伙食补助费统筹地区以内为20元/天/人，张立恩共计住院76天，故住院伙食补助费为20元/天/人*76天=1520元；原告按照交通事故参照的机关事业单位人员出差伙食费标准计算没有依据，本院不予支持； 3.停工留薪期工资6855.39元。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第一款规定：“工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。”经河北省劳动能力鉴定委员会作出冀劳鉴2019年021号再次鉴定结论书，对张立恩的伤残情况鉴定为六级伤残，停工留薪期3个月。故张立恩停工留薪期工资为2285.13元/月*3月=6855.39元； 4.住院护理费9736元。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，申请人住院期间用人单位没有派人护理的情况下，应当由参照本单位职工平均工资一人的标准支付申请人住院护理费，因刘永春未提交本单位职工平均工资标准，故本院按照张立恩提交的护理人赵爱珍收入标准计算，赵爱珍系在邢台市开发区鸿达板厂工作，并签订劳动合同，赵爱珍2016年8月、9月、10月份工资分别为3930元、3780元、3990元。故住院护理费为（3930元+3780元+3990元）/3月/30天*76天=9736元； 5.一次性伤残补助金36562.08元。经河北省劳动能力鉴定委员会作出冀劳鉴2019年021号再次鉴定结论书，对张立恩的伤残情况鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第二十六条，一次性伤残补助金为2285.13元/月*16月=36562.08元； 6.一次性工伤医疗补助金180458.83元、一次性伤残就业补助金75982.66元。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、五级至十级工伤职工按条例有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为解除或终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资。其中六级伤残，一次性工伤医疗补助金为38个月，一次性伤残就业补助金为16个月。根据《劳动合同法》第四十四条第五项之规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。永春板厂于2017年8月28日注销，故张立恩与永春板厂劳动关系自2017年8月28日终止，张立恩申请解除劳动关系的诉讼请求无法成立。故计算一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金应当参照2016年度河北省在岗职工平均工资56987元/年的标准计算。一次性工伤医疗补助金为：56987元/12月*38月=180458.83元；一次性伤残就业补助金为：56987元/12月*16月=75982.66元。 7.鉴定费600元，张立恩提交了邢台经济开发区人力资源和社会保障局出具的收据，本院予以支持。 8.交通食宿费3000元。根据《工伤保险条例》第三十条第三款，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，因刘永春张立恩及其经营的永春板厂未为张立恩交纳工伤保险，故张立恩花费的交通食宿费应当由刘永春负担。张立恩在河北省医科大学第三医院就医的时间为2016年10月31日至2016年12月27日，虽张立恩仅提供了部分交通费票据复印件，未提交其他票据，但交通食宿费系异地就医必须支付的费用，且根据原告伤情，不可能一人单独外出就医，必定由家属陪护，根据合理性原则，本院酌定原告交通食宿费3000元。 以上八项费用共计329060.57元。 关于张立恩主张的未签订书面劳动合同的双倍工资，因张立恩系2016年7月30日到永春板厂工作，双方未签订书面劳动合同，应当自2016年8月30日起向张立恩支付双倍工资，因张立恩在2016年10月31日发生工伤，张立恩因工受伤期间系因工伤导致劳动关系继续存续，属于劳动关系的续延，在工伤期间并不存在没有签订劳动合同的情形，不符合二倍工资赔偿的规定，故张立恩仅能主张2016年8月30日至2016年10月31日期间的双倍工资，该部分双倍工资适用一年仲裁时效，现张立恩主张已超出仲裁时效，故本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条的规定，判决如下： 一、原告（被告）刘永春自本判决生效之日起十五日内支付被告（原告）张立恩医疗费14345.61元、停工留薪期工资6855.39元、住院护理费9736元、一次性伤残补助金36562.08元、一次性工伤医疗补助金180458.83元、一次性伤残就业补助金75982.66元、鉴定费600元、交通食宿费3000元，以上费用共计329060.57元； 二、驳回原告（被告）刘永春的诉讼请求； 三、驳回被告（原告）张立恩的其他诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元由原告（被告）刘永春负担，保全费2520由原告（被告）刘永春负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审 判 员 张文杰 二〇一九年十一月二十八日 法官助理 王 静 书 记 员 王 玮