天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6462号上诉人（原审原告）:天津诺一物流有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇津围公路西侧15号华北集团成邦物流园E区49号。法定代表人：朱洪业，经理。委托诉讼代理人：朱旭，男，该公司副经理。被上诉人（原审被告）：侯某，女，1983年4月19日出生，汉族，住黑龙江省拜泉县。委托诉讼代理人:张波,天津得安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨某1，男，2007年2月6日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。法定代理人：侯某（杨某1之母），住黑龙江省拜泉县。委托诉讼代理人:张波,天津得安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨某2，女，2003年7月12日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。法定代理人：侯某（杨某2之母），住黑龙江省拜泉县。委托诉讼代理人:张波,天津得安律师事务所律师。上诉人天津诺一物流有限公司因与被上诉人侯某、杨某1、杨某2劳动争议一案，不服天津市北辰区人民法院（2018）津0113民初8450号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。天津诺一物流有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求或将本案发回重审；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人侯某负担。事实及理由：上诉人与案外人杨金富未签订劳动合同，签订的是合作合同，合同中已明确约定杨金富可自行配货，上诉人并没有对杨金富进行人事管理，上诉人与案外人杨金富之间不存在劳动关系。杨金富的死亡并非在上下班途中，杨金富的死亡是由于其在驾驶途中擅自更改路线，利用工作之便回家探亲及驾驶途中超速的行为所致，不应认定为工伤。一审法院认定事实错误，适用法律错误。侯某、杨某1、杨某2辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。天津诺一物流有限公司向一审法院起诉请求：1.判决驳回侯某、杨某1、杨某2的全部仲裁请求；2.判决天津诺一物流有限公司不支付侯某、杨某1、杨某2丧葬补助金31590元；3.判决天津诺一物流有限公司不支付侯某、杨某1、杨某2一次性工亡补助金672320元；4.判决天津诺一物流有限公司不支付被告杨某2供养亲属抚恤金129600元；5.判决天津诺一物流有限公司不支付被告杨某1供养亲属抚恤金248400元；6.本案诉讼费由侯某、杨某1、杨某2承担。一审法院认定事实：原告具有法人资格。死者杨金富于2016年9月25日与原告建立劳动关系，系原告司机，2017年5月30日杨金富因交通事故死亡，2018年4月23日被认定为工伤。原告未为死者杨金富缴纳工伤保险费。庭审中，原、被告庭审中确认，根据被告提交的证据5.杨金富的中国农业银行银行卡交易明细清单，原告给杨金富打过起7笔工资，这7笔平均工资为7980.70元。被告侯某为杨金富配偶，杨金富和侯某育有儿子杨某1和女儿杨某2,被告杨某2于2003年7月12日出生，被告杨某1于2007年2月6日出生。另查，2018年5月10日，被告曾作为申请人，以原告作为被申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1.丧葬补助金33642元（5607×6）；2.供养亲属抚恤金（杨金富之女杨某2）129600元（9000×30%×12×4），（杨金富之子杨某1）259200元（9000×30%×12×8），共计388800元；3.一次性工亡补助金672320元（33616×20）。三项共计1094762元。2018年10月9日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出津北辰劳人仲裁字（2018）第688号仲裁裁决书，1.被申请人自本裁决书生效之日起，立即支付申请人丧葬补助金31590元；2.被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人一次性工亡补助金672320元；3.被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人杨某2供养亲属抚恤金129600元；4.被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人杨某1供养亲属抚恤金248400元；5.驳回申请人其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。一审法院认为，本案的争议焦点为：原告是否应支付被告丧葬补助金31590元、一次性工亡补助金672320元；原告是否应支付被告杨某2供养亲属抚恤金129600元、支付被告杨某1供养亲属抚恤金248400元。关于争议焦点，劳动者因工死亡被认定为工伤的，应享受相关工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工伤死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告职工杨金富在工作期间因交通事故死亡，已被认定为工伤，其直系亲属应享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因原告未为死者杨金富缴纳工伤保险费，故应由原告向被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。关于死者杨金富工资认定问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款中规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告主张杨金富工资为每月9000元，但根据原、被告双方庭审中确认，原告给杨金富打过7笔工资的平均工资为7980.70元，故一审法院认为杨金富交通事故死亡前月工资为7980.70元。关于被告的丧葬补助金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决数额的认可，经核算，一审法院支持原告支付被告丧葬补助金31590元、一次性工伤补助金672320元。关于被告杨某1和杨某2供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项的规定，“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资”，同时，《天津市工伤保险若干规定》第二十五条规定，领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁计算至18周岁，其他供养亲属最高不超过15年。按每人30%计算，原告应支付被告杨某2供养亲属抚恤金114922.08元（7980.70元×30%×12月×4年），支付被告杨某1供养亲属抚恤金为201113.64元（7980.70元×30%×12月×7年）。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款条规定，判决：“一、原告天津诺一物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告侯某、杨某1、杨某2丧葬补助金31590元；二、原告天津诺一物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告侯某、杨某1、杨某2一次性工亡补助金672320元；三、原告天津诺一物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告杨某2供养亲属抚恤金114922.08元；四、原告天津诺一物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告杨某1供养亲属抚恤金201113.64元；五、驳回原告天津诺一物流有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津诺一物流有限公司负担。”本院二审期间，双方当事人均未提交证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据已查明事实能够认定，死者杨金富于2016年9月25日与上诉人建立劳动关系，系上诉人司机，2017年5月30日杨金富因交通事故死亡，2018年4月23日被认定为工伤，上诉人未为死者杨金富缴纳工伤保险费。现上诉人虽主张其与杨金富之间不存在劳动关系，但上诉人并未提供充分证据证明其主张成立，故本院对上诉人的该项主张不予支持。关于杨金富的工资问题，《工伤保险条例》中所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据双方在一审庭审中确认，上诉人给杨金富打过7笔工资的平均工资为7980.70元，故一审法院据此认定杨金富交通事故死亡前月工资为7980.70元并无不当，本院予以维持。关于丧葬补助金和一次性工亡补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。一审法院据此计算上诉人应支付三被上诉人丧葬补助金31590元、一次性工伤补助金672320元并无不妥，本院予以维持。关于被上诉人杨某1和杨某2供养亲属抚恤金问题，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项的规定，“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资”，同时，根据《天津市工伤保险若干规定》第二十五条规定，领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁计算至18周岁，其他供养亲属最高不超过15年。按每人30%计算，一审法院据此计算上诉人应支付被上诉人杨某2供养亲属抚恤金114922.08元（7980.70元×30%×12月×4年），支付被上诉人杨某1供养亲属抚恤金为201113.64元（7980.70元×30%×12月×7年）并无不妥，本院予以维持。综上所述，天津诺一物流有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款，第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津诺一物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张艳军审判员  吴文琦审判员  刘 刚二〇一九年十一月二十二日法官助理吕琳超书记员刘玉姣