河北省沧县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0921民初2146、2157号 原告（被告）：王力功，男，1971年8月6日生，汉族，住河北省青县。 委托诉讼代理人：吴卫东，河北通胜律师事务所律师。 被告（原告）：沧县宏达建材机械厂。住所地：沧县姚官屯乡姜庄子村。统一社会信用代码：92130921MA08RHH65R。 经营者：张加峰，男，1959年3月12日生，汉族，住河北省沧县。 委托诉讼代理人：赵亚萍、左立志，河北宁昌律师事务所律师。 原告王力功与被告沧县宏达建材机械厂劳动争议纠纷一案、原告沧县宏达建材机械厂与被告王力功劳动争议纠纷一案，本院分别于2019年8月15日和2019年8月19日受理后，依法并案适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）王力功及其委托诉讼代理人吴卫东、被告（原告）沧县宏达建材机械厂的委托诉讼代理人赵亚萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王力功诉称，我与沧县宏达建材机械厂劳动争议纠纷一案经沧县劳动人事争议调解仲裁委员会审理并作出沧劳仲案字［2019］50号仲裁裁决书，该仲裁裁决书裁决沧县宏达建材机械厂给付我经济补偿金和2016年至2017年所扣除的工资、补助及销售提成，但没有支持我要求沧县宏达建材机械厂补缴养老保险费和返还错误扣除的设备款80000元等的请求。我认为我的仲裁请求均合法有据，应予支持。我不服沧县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的沧劳仲案字［2019］50号仲裁裁决书，请求判令沧县宏达建材机械厂为我补缴工作期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费，沧县宏达建材机械厂再给付我劳动关系存续期间错误扣除的工资、补助、销售提成和未报销的办公经费等共计427429元。 原告王力功为支持其诉讼请求，提交了如下证据： 1、本院于2019年4月17日作出的（2019）冀0921民初339号之一民事裁定书，以证明该民事裁定书已认定王力功与沧县宏达建材机械厂存在劳动关系。 2、劳动争议仲裁申请书、沧县劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年8月2日作出的沧劳仲案字［2019］50号仲裁裁决书，以证明王力功申请劳动仲裁的事实。 3、清单复印件一份，沧县宏达建材机械厂出具的证明复印件一份，账户交易明细查询单2页，2014年2月7日沧县宏达建材机械厂出具的证明复印件一份，宏达机械厂设备底价及提成明细复印件一份，中国建设银行青县盘古支行出具的账户交易明细复印件3页，张涛的身份证复印件、张涛出具的证明复印件、照片1张、微信截图1张，办公支出明细复印件2页，物业收据复印件2页，微信转账截图3张，王小琴出具的收据等复印件22页，以证明沧县宏达建材机械厂应给付王力功劳动关系存续期间错误扣除的工资、补助、销售提成和未报销的办公经费等共计495747元的事实。 4、申请本院调取的沧县劳动人事争议调解仲裁委员会沧劳仲案字［2019］50号案件庭审笔录，以证明双方在劳动仲裁庭审时的陈述的事实。 被告沧县宏达建材机械厂辩称，我厂与王力功属于销售外包关系而非劳动关系，王力功所在的兰州办事处自己定价，不存在提成和办公经费的问题，我厂也已将王力功的工资结清。王力功要求补缴养老保险费等社会保险费的诉讼请求，应由劳动行政部门主管而不属于人民法院受理民事案件的范围。综上所述，应判决驳回王力功的诉讼请求。 原告沧县宏达建材机械厂诉称，我厂与王力功劳动争议纠纷一案，我厂不服沧县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的沧劳仲案字［2019］50号仲裁裁决书。王力功是我厂驻外办事处的业务员，我厂将产品给办事处确定出厂价格，产品外销的价格由办事处确定，多出的差价归业务员所有。业务员签订合同后，我厂向业务员发货并由业务员支付货款，业务员不得赊欠货款，我厂与业务员每年结算一次，扣除没有收回的货款并出具书面情况说明由双方签名。由于每年都要结算，我厂没有拖欠王力功的工资，因为外销多出的差价归业务员所有，所以也不存在销售提成等问题。自2018年开始，王力功即不来我厂上班，其属于自动离职，我厂不应向王力功支付经济补偿金。另外，王力功应返还我厂货款171838元，沧县劳动人事争议调解仲裁委员会对我厂的该项请求没有审理。现依法提起诉讼，请求判令我厂不承担责任，王力功返还我厂货款171838元。 原告沧县宏达建材机械厂为支持其诉讼请求，提交了如下证据： 1、2013年2月18日双方签订的驻外业务员业务管理规定、2015年3月6日双方签订的营销管理制度、销货清单5页、淄博盛强泵业有限公司的营业执照复印件和该公司出具的证明复印件、张立出具的证明复印件、殷秀江出具的证明复印件，以证明王力功与沧县宏达建材机械厂不具有劳动关系的事实。 2、沧县宏达建材机械厂、王力功和王力功的妻子秦英共同出具的证明、2016年至2017年期间的差旅费报销单和车票、中国农业银行网上银行电子回单、微信和短信截图5张、录音光盘1张，以证明沧县宏达建材机械厂没有拖欠王力功工资和办公经费等的事实。 3、2016年3月5日双方签订的对账单、王力功出具的证明，以证明王力功应返还沧县宏达建材机械厂货款171838元的事实。 4、申请证人于某出庭作证，以证明沧县宏达建材机械厂撤销兰州办事处的经过的事实。 被告王力功辩称，至2018年年底，沧县宏达建材机械厂一直为我缴纳工伤保险，双方没有解除劳动关系，我不存在自动离职的情形，沧县宏达建材机械厂应向我支付经济补偿金。双方签订的营销管理制度明确约定了销售提成，沧县宏达建材机械厂应予支付。沧县宏达建材机械厂要求我返还货款171838元的诉讼请求，已经被沧县人民法院于2019年4月17日作出的（2019）冀0921民初339号之一民事裁定书裁定驳回起诉，沧县宏达建材机械厂再次提出该项诉讼请求属于重复诉讼，法院不应审理。 沧县宏达建材机械厂的委托诉讼代理人赵亚萍对王力功提交的证据质证称，对证据1的真实性没有异议，能够证明法院已经确认了相关管理规定的效力。对证据2有异议，沧劳仲案字［2019］50号仲裁裁决书没有发生法律效力。对证据3有异议，清单为复印件，不具有真实性；账户交易明细查询单不能显示户名，我厂已将王力功2015年之前的工资等全部结清；宏达机械厂设备底价及提成明细为复印件也没有加盖我厂的公章，不予认可；中国建设银行青县盘古支行出具的账户交易明细为复印件，也不能证明我厂应返还该部分货款和王力功陈述的库房租金的事实；张涛出具的证明为复印件且证人应出庭作证，其证明的内容也不具有关联性；办公支出明细为复印件且为王力功个人书写，不予认可；物业收据为复印件，2017年兰州办事处已经撤销，不予认可；对微信转账截图的真实性，不予认可；王小琴出具的收据等均为复印件，不予认可。对证据4的真实性没有异议，能够证明王力功曾陈述双方于2018年12月底解除劳动关系。 王力功及其委托诉讼代理人吴卫东对沧县宏达建材机械厂提交的证据质证称，对证据1中驻外业务员管理规定的真实性没有异议，但其中的部分内容违反劳动法的规定；淄博盛强泵业有限公司等出具的证明均为复印件，不予认可。对证据2有异议，秦英是否在证明上签名无法核实，部分内容是后来添加的；2016年至2017年期间的差旅费报销单只能说明沧县宏达建材机械厂结清了部分差旅费，不能说明其已结清了全部差旅费；录音证据不合法，证人应出庭作证。对证据3的真实性没有异议，是双方结算的行为，不能证明王力功应返还货款的事实。 经审理查明，沧县宏达建材机械厂是于1995年11月4日经原沧县工商行政管理局注册成立的个体工商户，其经营范围是制造真空机、对流机等。2008年10月19日，王力功到沧县宏达建材机械厂工作，其具体工作岗位是销售业务员，2009年2月，王力功到沧县宏达建材机械厂设立的兰州办事处工作。王力功在工作中接受沧县宏达建材机械厂的管理，由该厂向王力功发放工资和销售提成，沧县宏达建材机械厂为王力功缴纳了2008年10月至2018年12期间的工伤保险费，没有缴纳其他社会保险费。2018年，王力功应发的月工资为3000元。2018年12月，王力功终止了在沧县宏达建材机械厂的工作。2019年1月15日，沧县宏达建材机械厂向本院提起诉讼，请求判令王力功返还货款171838元和电脑等办公设备。2019年4月17日，本院作出（2019）冀0921民初339号之一民事裁定书，裁定驳回沧县宏达建材机械厂的起诉。2019年4月26日，王力功向沧县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除其与沧县宏达建材机械厂之间的劳动关系，沧县宏达建材机械厂给付其经济补偿金36000元，沧县宏达建材机械厂为其补缴工作期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费，沧县宏达建材机械厂给付其劳动关系存续期间错误扣除等的工资、补助、销售提成和未报销的办公经费等共计409558.40元并支付利息62976元。2019年8月2日，沧县劳动人事争议调解仲裁委员会作出沧劳仲案字［2019］50号仲裁裁决书，裁决：解除王力功与沧县宏达建材机械厂之间的劳动关系，沧县宏达建材机械厂给付王力功经济补偿金33000元，沧县宏达建材机械厂给付王力功2016年1月至2017年12月期间的工资、补助和销售提成共计68318元，驳回王力功的其他请求。王力功、沧县宏达建材机械厂对上述裁决均不服，分别于2019年8月15日和2019年8月19日诉至本院。以上事实，有王力功提交的本院于2019年4月17日作出的（2019）冀0921民初339号之一民事裁定书，沧县劳动人事争议调解仲裁委员会沧劳仲案字［2019］50号案件庭审笔录和王力功、沧县宏达建材机械厂在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。在本案中，自2008年10月开始，王力功在沧县宏达建材机械厂工作，从事沧县宏达建材机械厂安排的工作，领取沧县宏达建材机械厂发放的工资并接受沧县宏达建材机械厂的管理，双方具有较为稳定和紧密的隶属关系，因用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系，故在此期间内王力功与沧县宏达建材机械厂之间具有劳动关系。因沧县宏达建材机械厂没有依法为王力功缴纳社会保险费，故王力功有权要求解除劳动关系，故王力功与沧县宏达建材机械厂之间的劳动关系应予解除。王力功在沧县宏达建材机械厂工作十一年，在上述情形下沧县宏达建材机械厂解除与王力功的劳动关系应向王力功支付经济补偿金，王力功在终止劳动合同前十二个月的月平均工资为3000元，以此工资标准按十一个月计算，沧县宏达建材机械厂应给付王力功经济补偿金33000元；王力功要求沧县宏达建材机械厂给付其余部分经济补偿金的请求，理据不足，本院不予支持。王力功要求沧县宏达建材机械厂给付其劳动关系存续期间错误扣除的工资、补助、销售提成和未报销的办公经费等共计495747元的请求，沧县宏达建材机械厂要求王力功返还货款171838元的请求，因王力功在沧县宏达建材机械厂工作时间较长，应当根据相关期间内王力功全部销售和办公支出等事实确定是否负有给付对方金钱的义务，双方所提交的证据均不充分，不能形成完整的证明体系证实其主张的事实，故对王力功和沧县宏达建材机械厂的上述请求，本院均不予支持。王力功要求沧县宏达建材机械厂补缴其工作期间的养老保险费、医疗保险费和失业保险费的诉讼请求，因用人单位欠缴社会保险费应由劳动保障行政部门等予以征缴，征缴社会保险费是劳动保障行政部门等的行政职责而不属于人民法院受理民事案件的范围，故对王力功的该项诉讼请求予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，判决如下： 一、解除原告（被告）王力功与被告（原告）沧县宏达建材机械厂之间的劳动关系。 二、被告（原告）沧县宏达建材机械厂给付原告（被告）王力功经济补偿金33000元。自判决生效之日起十日内履行完毕。 三、驳回原告（被告）王力功的其他诉讼请求。 四、驳回被告（原告）沧县宏达建材机械厂的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 （2019）冀0921民初2146号案件受理费5元，（2019）冀0921民初2157号案件受理费5元，共计10元，由原告（被告）王力功负担5元，由被告（原告）沧县宏达建材机械厂负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  王钟江 二〇一九年十一月六日 书记员  赵雅迪