内蒙古自治区乌海市乌达区人民法院民事判决书（2019）内0304民初143号原告付佃成，现住乌海市。公民身份号码×××。委托代理人张丽华，系乌海市乌达区巴音赛法律服务所法律工作者。被告内蒙古兴发科技有限公司（原内蒙古腾龙生物精细化工有限公司）。法定代表人李发华，系该公司董事长。委托代理人陈强，男，汉族，内蒙古兴发科技有限公司法务，现住湖北省宜昌市。公民身份号码×××。委托代理人胡素芳，现住乌海市。公民身份号码×××。原告付佃成与被告内蒙古兴发科技有限公司提供劳动者受害责任纠纷一案，本院2019年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告付佃成及其代理人张丽华，被告内蒙古兴发科技有限公司委托代理人陈强、胡素芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2015年3月13日原告在被告公司卸氢氧化钠时，因包装袋破损，粉末喷入眼中，致使左眼烧伤，经鉴定伤残等级为十级伤残，1、请求判令被告支付原告十级伤残71340元，2、住院医疗费和门诊医疗费共计32259.37元，3、伙食补助费4500元，4、误工费76000元，5、陪护费4905元，6、营养费4500元，7、精神抚慰金3000元，8、因左眼视力下降赔偿5万元，9、交通费及住宿费13085元，共计259589元。10、本次诉讼费及鉴定费由被告承担。被告辩称，我公司认可原告的十级伤残等级鉴定结论。但该鉴定为交通事故中的鉴定，不是工伤鉴定，不能接受按交通事故鉴定予以赔偿。原告所述的事实和理由属实，但医疗费我公司只负担医治眼睛的费用。原告为支持其请求向本庭提供如下证据,证据一、乌海市人民医院两次住院共计21天，北京同仁医院住院1天。病历及医疗费票据。证明原告受伤住院的时间，及住院期间的陪护情况，住院期间医疗费和门诊医疗费共计32259.37元。证据二、原告2014年至2017年6月的个人工资明细。证明原告受伤之后被告发放了部分工资，受伤前平均工资4000元。证据三、乌海市中衡鉴定所出具的鉴定报告。证明原告的伤残等级为十级。原告的营养期45天、护理期45天、误工期120天。鉴定花费2000元。证据四、乌海市乌达区人力资源保障局出具的工伤认定不予决定书一份，乌海市乌达区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书一份。证明原告的工伤一直在治疗中，时间超过认定范围。证据五、交通费及住宿费。证明在乌海市人民医院住院期间及北京同仁医院的住院期间的交通费及住宿费。被告质证认为，证据一、认可。其中的医疗费用包含原告在医院向公司借支的一万元。证据二、认可。证据三、对鉴定的真实性认可，但对原告的营养期45天、护理期45天、误工期120天有异议。证据四、认可。证据五、认可。被告为支持其答辩意见向本院提供以下证据，证据一、凭证一份。证明原告在治疗期间向公司借支了2万元。证据二、凭证一份。证明2017年1月15日，我们公司从原告的工资中扣走了这两万元。原告对被告提供的证据质证,证据一、属实。证据二、属实。经审理查明，原告于2013年10月受到雇佣到被告处工作，2015年3月13日原告在卸货氢氧化钠时，因包装袋破损，粉末喷入眼中，致使左眼烧伤，经乌海市中衡鉴定所鉴定伤残等级为十级伤残。原告在被告公司工作期间，被告未给原告缴纳工伤保险，原告在看病治疗期间花费住院医疗费和门诊医疗费32259.37元，交通费及住宿费13085元。自原告2017年6月停发工资起至2019年1月鉴定完成后，鉴定报告的误工期是120天，原告的平均工资是4000元。本院认为，按照雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的原则，原告要求的医疗费，残疾赔偿金，误工费，护理费，伙食补助费，交通费，住宿费及支出的鉴定费应有被告承担，被告给原告发工资至2017年6月，已超过原则上两年误工的规定，故本案不另行支持原告的误工费。原告按照交通事故鉴定的伤残程度，应按十级伤残赔偿伤残金，被告所提不应按该鉴定支付赔偿金的理由，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、由被告支付原告住院医疗费和门诊医疗费共计32259.37元，残疾赔偿金71340元，伙食补助费2200元，陪护费4905元，营养费4500元，交通费及住宿费13085元，鉴定费2000元，共计130289.37元。于本判决生效后十日内付清。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费752元，减半收取376元，由被告负担（原告已预交376元）。被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于乌海市中级人民法院。审判员 张国辉 二〇一九年十一月二十二日书记员 赵 敬附：“本案所适用法规、条文解释”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。