贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初5529号被告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：91520000761359835Y。负责人：吴兆龙，男，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。被告：刘开永，男，1968年5月17日生，汉族，住威宁县彝族回族苗族自治县。委托诉讼代理人(特别授权)：李想，男，织金县三塘法律服务所法律工作者。贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿（以下至判决主文前简称湘黔煤矿）与被告刘开永工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序，采用速裁方式，公开开庭进行了审理。原告湘黔煤矿的委托诉讼代理人梁向辉，被告刘开永的委托诉讼代理人李想到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湘黔煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求解除原被告的劳动关系；2、由被告支付原告工伤保险待遇23853元。事实和理由：被告系原告单位职工，从事掘进工。2018年11月9日，被告在原告处工作时受伤，经毕节人力资源和社会保障局认定属工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为伤残十级，停工留薪期为自受伤之日起120天。原告为被告缴纳了工伤保险，受伤时仍在保险期限内，双方因工伤保险待遇赔付发生纠纷，被告于2019年8月15日向织金县人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁，后原告不服仲裁委作出的仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。被告刘开永辩称，同意解除劳动关系，要求原告按照仲裁裁决裁定的金额支付各项工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：被告于2017年4月到原告处上班，从事掘进工，双方签订有劳动合同。2018年10月24日，被告在原告矿井下305运机尾架到306机巷去的过程中，机尾架撞伤其右脚，被告因此在织金县建民医院住院治疗26天，受伤后被告未继续在原告处工作。被告住院期间系其亲属护理，无固定收入。2019年1月16日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为毕工认认字〔2019〕0500042号《认定工伤决定书》认定刘开永所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年4月15日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ201900990号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》，鉴定结论为刘开永的劳动功能障碍程度为伤残十级，同日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字TG201900991号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》确认被告的停工留薪期为自受伤之日起120天。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，被告刘开永于2019年8月15日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年9月29日作出织劳人仲案字（2019）第93号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人刘开永与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿一次性支付申请人刘开永以下工伤待遇：1、停工留薪期工资为20974.68元（贰万零玖佰柒拾肆元陆角捌分）；2、一次性伤残就业补助金16988.01元（壹万陆仟玖佰捌拾捌元零壹分）；3、住院期间护理费3109.60元（叁仟壹佰零玖元陆角整）；4、交通费65元（陆拾伍元整）；5、住宿费138.00元（壹佰叁拾捌元整）；以上款项合计41275.29元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿配合申请人刘开永按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告湘黔煤矿收到该仲裁裁决书后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，原告于2017年4月29日为被告交纳了工伤保险，参保时段为2017年4月29日至今；被告在住院期间向原告借支1500元，被告同意在本案中判决时予以扣除。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述，原告的营业执照及法定代表人身份证明及身份证复印件，织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第L-93号仲裁裁决书及收到仲裁裁决书的送达回证，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为毕工认认字〔2019〕0500042号《认定工伤决定书》认，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ201900990号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》及毕节市鉴字TG201900991号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》，织金县健民医院住院病历首页，住宿费票据及车票，本院依法调取的织金县社会保险事业局作出的湘黔煤矿为刘开永办理工伤保险参保（参保时段为2017年4月29日至今）及社保基金支付情况查询回执在卷证实。以上证据已经庭审核实，原被告均无异议，本院予以采纳作为认定案件事实的依据。本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后，被告在工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为十级，且被告于2019年8月15日申请劳动仲裁时提出与原告解除劳动关系，故该项费用按照本省2018年度城镇单位从业人员年平均工资67952元的标准计算为16988.01元（67952元/年÷12个月×3个月），为此，本院依法确认一次性伤残就业补助金为16988.01元；对停工留薪期工资,原告要求按照其为被告缴纳保险的月缴费工资3228元/月的标准计算，被告认可仲裁裁决裁定的金额，诉讼中，原被告均未提供证据证明被告的收入状况，结合被告从事的工种，本院认为，该项费用应按照本省2018年度采矿从业人员年平均工资63943元的标准计算较为合理，故该项费用计算为21022.36元（63943元/年÷365天×120天），但被告认可仲裁裁决裁定的金额，本院予以确认为20794.68元；对护理费，被告称受伤住院期间系其亲属对其进行护理，护理人员无固定收入，原告主张105元/天的标准计算，被告认可仲裁裁决裁定的金额，本院认为，护理费应按2018年度居民服务、修理和其他服务业平均工资43654元/年的标准计算3109.6元（43654元/年÷365天×26天）；对住宿费及交通费，被告提供了票据，要求按照仲裁裁决裁定的金额支付，原告无异议，本院予以确认住宿费为138元、交通费为65元。综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金16988.01元、停工留薪期工资20794.68元、护理费3109.6元、住宿费138元、交通费65元，共计41095.29元，扣除被告在住院期间向原告借支的1500元，还应支付39595.29元。诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿与被告刘开永之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告刘开永一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住宿费、交通费共计金额39595.29元（已扣除借支1500元）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗斌二〇一九年十一月二十六日书记员  王瑜