济南高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0191民初4244号 原告：孟丽娜，女，1989年6月13日出生，汉族，无业，住新疆阿拉尔市， 委托诉讼代理人：范守平，山东垠鹏律师事务所律师。 被告：济南日辉阳谷电缆销售有限公司，住所地济南市高新区新宇路南首齐鲁软件大厦11层1109室。 法定代表人：马宪军，董事长。（未到庭） 委托诉讼代理人：郑君唐，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者 委托诉讼代理人:李静，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。 原告孟丽娜诉被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月23日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月7日公开开庭审理了本案。原告孟丽娜的委托诉讼代理人范守平、被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司的委托诉讼代理人郑君唐、李静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孟丽娜向本院提出诉讼请求：1.确认孟丽娜与济南日辉阳谷电缆销售有限公司（以下简称日辉公司）在2015年6月1日到2019年4月21日存在劳动关系；2.日辉公司支付孟丽娜2015年6月1日到2019年4月21日解除劳动关系的经济补偿12800元；3.日辉公司支付孟丽娜2015年6月1日到2019年4月21日未休年休假工资8827元；4.日辉公司支付孟丽娜2015年6月1日到2019年4月21日周末加班费88556元；5.日辉公司支付孟丽娜2019年4月份工资2200元。事实和理由：孟丽娜于2015年6月1日入职日辉公司处工作，工资每月3200元。日辉公司未与孟丽娜签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2019年4月21日孟丽娜离职，日辉公司拒不支付经济补偿等，为维护孟丽娜的合法权益，特诉至法院。 日辉公司辩称，1.双方不存在劳动关系，自2015年6月1日起孟丽娜仅是作为日辉公司法定代表人马宪军个人助理从事劳务合同，日辉公司对孟丽娜不负责管理，孟丽娜仅负责马宪军的个人事宜，与日辉公司的业务没有任何关联。2019年3月孟丽娜找到马宪军希望单位为其代缴社会保险，马宪军出于同情的情况下，以日辉公司的名义为其缴纳了3个月的社会保险，故双方之间不存在劳动关系。2.日辉公司不应当支付孟丽娜经济补偿，原因是双方不存在劳动关系。3.马宪军个人同意按照孟丽娜在4月的工作情况，支付部分工资。4.孟丽娜不应当享受年休假待遇，双方之间并不是劳动关系，根据劳动仲裁法规定，孟丽娜主张的年休假工资已经超过仲裁时效，不应得到支持。5.孟丽娜主张的加班费没有事实依据，双方之间不存在劳动关系，马宪军也从未安排孟丽娜进行加班，且孟丽娜没有提供任何证据。综上，请求驳回孟丽娜的诉讼请求。另，说明孟丽娜曾与2019年4日向济南高新仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项与本案一致，孟丽娜无正当理由未到庭参加审理，故高新区劳动争议仲裁委员会按孟丽娜自行撤回仲裁申请处理，现孟丽娜再次向高新区仲裁委就上述事项提起仲裁，高新区仲裁委决定不予受理，日辉公司认为针对孟丽娜的诉求，人民法院不应予以受理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.针对孟丽娜提交的2015年6月8日至2019年4月12日孟丽娜的中国建设银行交易明细的真实性本院予以确认，该证据可以反映孟丽娜的工资发放情况，本院予以采信。 2.针对孟丽娜提交的社会保险个人权益记录单的真实性本院予以确认，该证据可以证实孟丽娜的主张，虽日辉公司抗辩，其是代马宪军为孟丽娜缴纳社会保险，但未能提交有效证据予以佐证，故其抗辩不成立。 3.针对日辉公司提交的2015年6月1日至2019年5月31日日辉公司法定代表人马宪军的中国建设银行交易明细的真实性本院予以确认。因马宪军系日辉公司的法定代表人，其向劳动者发放工资的行为应认定为履行职务行为；且通过马宪军的银行流水，马宪军不仅向孟丽娜发放工资，且向其他劳动者发放工资。综上，仅以银行流水不能证实日辉公司主张的孟丽娜系马宪军个人助理，与马宪军之间系劳务关系。故该证据的证明目的本院不予采信。 根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 2015年6月1日，孟丽娜入职日辉公司，双方未签订书面劳动合同，日辉公司为孟丽娜缴纳了2019年3月的社会保险。 另查明，2015年6月1日至2019年4月期间，日辉公司法定代表人马宪军为孟丽娜发放工资，工资发放情况如下： 2015年7月13日发放1480元，2015年8月6日发放2100元，2015年9月16日发放2100元，2015年10月23日发放2361元（2100元+261元），2015年11月11日发放2464元，2015年11月23日发放1000元，2015年12月24日发放1460元。2015年共计发放12965元，平均工资为2160.83元。 2016年1月7日发放2590元，2016年2月6日发放2600元，2016年3月16日发放345元，2016年4月22日发放2600元，2016年5月28日发放1537元，2016年6月27日发放2400元，2016年8月1日发放2200元，2016年8月18日发放2900元，2016年9月29日发放2900元，2016年10月31日发放1856元，2016年12月2日发放2993元。2016年共计发放24921元，平均工资为2076.75元。 2017年1月25日发放3912元，2017年3月8日发放2000元，2017年4月10日发放1823元，2017年4月26日发放5000元，2017年5月27日发放588元，2017年6月21日发放1500元，2017年7月8日发放800元，2017年7月18日发放1300元，2017年8月2日发放1500元，2017年8月31日发放1300元，2017年9月27日发放2350元，2017年10月23日发放300元，2017年10月24日发放200元，2017年10月31日发放785元，2017年11月16日发放500元，2017年11月23日发放1000元，2017年11月27日发放500元，2017年12月4日发放2000元，2017年12月18日发放2800元。2017年共计发放30158元，平均工资为2513.17元。 2018年2月5日发放2000元，2018年2月13日发放2244元，2018年3月13日发放1353元，2018年4月27日发放2000元，2018年5月25日发放3200元，2018年6月15日发放3200元，2018年8月10日发放2800元，2018年8月10日发放3200元，2018年9月4日发放3100元（2800元+300元），2018年9月10日发放3200元，2018年11月6日发放3100元，2018年11月21日发放2000元，2018年11月28日发放2800元。2018年合计发放34197元，平均工资为2849.75元。 2019年1月2日发放1000元，2019年1月29日发放4900元，2019年3月11日发放630元。2019年3月23日发放600元，2019年3月29日发放463元。合计发放7593元，平均工资为2531元。 另查明，2019年4月23日，孟丽娜因与日辉公司劳动争议，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认孟丽娜与日辉公司在2015年6月1日到2019年4月21日存在劳动关系；2.日辉公司支付孟丽娜2015年6月1日到2019年4月21日解除劳动关系的经济补偿12800元；3.日辉公司支付孟丽娜2015年6月1日到2019年4月21日未休年休假工资8827元；4.日辉公司支付孟丽娜2015年6月1日到2019年4月21日周末加班费88556元；5.日辉公司支付孟丽娜2019年4月份工资2200元。因孟丽娜无故未到庭参加审理，该委作出济高新劳仲案字（2019）第548号决定该案视为撤回仲裁申请。 另查明，2019年7月26日，孟丽娜再次向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项与济高新劳仲案字（2019）第548号案一致，该委经审查，作出济高新劳仲案字（2019）第1165号决定书，决定不予受理。孟丽娜对该决定不服，向本院提起诉讼。 本院认为，本案系劳动争议。本案的争议焦点是：一、本案是否构成一事不再理。二、孟丽娜与日辉公司之间是否存在劳动关系及其期间。三、日辉公司是否应向孟丽娜支付解除劳动合同经济补偿金。四、日辉公司是否应向孟丽娜支付2015年6月1日到2019年4月21日未休年休假工资。五、日辉公司是否应向孟丽娜支付周末加班工资。六、日辉公司是否应向孟丽娜支付2019年4月工资及数额。 关于争议焦点一，本案是否构成一事不再理。2019年4月23日，孟丽娜因与日辉公司劳动争议，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该次仲裁因孟丽娜无故未到庭，视为撤回仲裁请求，即该案未经仲裁前置程序审理。后2019年7月26日，孟丽娜再次向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会就相同仲裁请求申请仲裁，虽仲裁委以一事不再理决定不予处理，但孟丽娜已经仲裁前置程序。就法院审理而言，并不构成一事不再理，本院对于该案应予以审理。 关于争议焦点二，孟丽娜与日辉公司之间是否存在劳动关系及其期间。双方对于孟丽娜入职时间为2015年5月1日并无争议，本院予以确认。但日辉公司抗辩孟丽娜系其法定代表人的个人助理，与公司不存在劳动关系。依据双方提交的银行流水显示，虽孟丽娜的工资系马宪军个人发放，但因马宪军系日辉公司的法定代表人，工资行为应视为其履行职务行为。另，日辉公司对其主张的孟丽娜与马宪军个人之间存在劳务关系，其未能提交证据予以佐证，故其抗辩不成立。且，日辉公司亦为提交充分证据证实其为孟丽娜缴纳社会保险行为系代马宪军进行。综上，日辉公司就其主张未能提交有效证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果。故本院确认双方自2015年6月1日起存在劳动关系。当事人应对与自己的主张提供证据予以证实，本案中，孟丽娜主张2019年4月21日离职，但未能提交有效证据予以佐证，且其亦未能提交证据证实2019年4月13日至2019年4月21日期间，其为日辉公司提供了劳动，故应承担举证不能的法律后果。故本原确认孟丽娜的离职时间为2019年4月12日。综上，孟丽娜与日辉公司自2015年6月1日至2019年4月12日存在劳动关系。 关于争议焦点三，日辉公司是否应向孟丽娜支付解除劳动合同经济补偿金。在孟丽娜与日辉公司存在劳动关系期间，确实存在日辉公司未依法为孟丽娜缴纳社会保险的情形，孟丽娜据此离职，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条规定的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形。另，依据孟丽娜提交的银行流水显示，孟丽娜离职前十二个月平均工资为3016.08元（2018年4月至2019年3月期间36193元/12个月），孟丽娜在日辉公司处工作3年10个月，故日辉公司应向孟丽娜支付解除劳动合同经济补偿金12064.32元。故对于孟丽娜主张的经济补偿金本院予以部分支持。 关于争议焦点四日辉公司是否应向孟丽娜支付2015年6月1日到2019年4月21日未休年休假工资8827元。关于日辉公司抗辩的仲裁时效问题。依据劳动争议调解仲裁法第二十七条及《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定，未休年休假工资应当适用有关工资的劳动仲裁时效规定，日辉公司主张孟丽娜未休年休假工资超过仲裁时效的意见本院不予采信。因带薪年休假工资孟丽娜2015年6月1日入职日辉公司，依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定进行折算，因孟丽娜累计工作已满1年但不满5年，故2015年孟丽娜带薪年休假为3天（213天/365天*5天），2016年至2018年带薪年休假均为5天。2019年带薪年休假为1天。庭审中，日辉公司未能提交证据证实孟丽娜的带薪年休假工资已休。故日辉公司因向孟丽娜支付2015年6月1日至2019年4月21日期间的未休带薪年休假工资4249.36元（2160.83元/21.75天*3天*200%+2076.75元/21.75天*5天*200%+2513.17元/21.75天*5天*200%+2849.75元/21.75天*5天*200%+2531元/21.75天*1天*200%），故对于孟丽娜主张的2015年6月1日到2019年4月21日未休年休假工资的诉讼请求，本院予以部分支持。 关于争议焦点五，日辉公司是否应向孟丽娜支付周末加班工资。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，本案中，孟丽娜未能提交证据证实加班事实，应承担举证不能的法律后果，故对于孟丽娜主张的周末加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。 六、日辉公司是否应向孟丽娜支付2019年4月工资及数额。因2019年4月1日至2019年4月12日期间，孟丽娜向日辉公司提供劳动，日辉公司应向孟丽娜支付相应工资。因孟丽娜月工资数额不一致，且双方均未提交证据证实孟丽娜的月工资标准，故应按照2018年4月至2019年3月平均工资予以认定。故日辉公司应向孟丽娜支付2019年4月1日至2019年4月12日工资1248.03元（3016.08元/月/21.75天*9天）。故对于孟丽娜主张的2019年4月份工资的诉讼请求，本院予以部分支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 一、原告孟丽娜与被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司自2015年6月1日至2019年4月12日存在劳动关系； 二、被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孟丽娜解除劳动合同经济补偿金12064.32元； 三、被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孟丽娜2015年6月1日至2019年4月12日期间的未休带薪年休假工资4249.36元； 四、被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孟丽娜2019年4月1日至2019年4月12日工资1248.03元； 五、驳回原告孟丽娜其他诉讼请求。 如果被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告济南日辉阳谷电缆销售有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  曲劲松 二〇一九年十一月八日 书记员  胡晓明