西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初6549号原告：西安智师兄信息科技有限公司。住所地：西安市高新区。法定代表人：刘朝晖，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘彦博，男，该公司员工。被告：王雪婷，女，汉族，1981年4月8日出生，住西安市雁塔区。原告西安智师兄信息科技有限公司与被告王雪婷劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘彦博、被告王雪婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安智师兄信息科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告支付被告2018年度11月工资1680元；2、判令原告支付被告2018年度12月工资1680元；3、判令原告支付被告竞业限制补偿金600元。事实和理由：被告曾为原告客户西安快邦科技有公司代理商标失误，造成直接经济损失1200元，被公司处罚1200元，被告应对此业务重大损失依公司处理决定承担经济责任。其次根据原、被告月度考核协议，月度任务完成实行滚动奖励，未完成实行滚动惩罚，被告2018年11月、12月未完成任务，依据协议应该分别从当月工资中扣除400元及500元。被告的工资由商标代理人及网络优化补贴两部分构成，根据公司决议，被告从2019年11月开始不再担任网络优化岗位职责，其网络优化补贴1500元应从2018年11月开始取消。被告2018年12月27日离职，原、被告劳动争议开庭时间为2019年2月19日，开庭时原告明确表明放弃竞业禁止限制，西安市劳动仲裁委员会高新区派出庭也认可原告的放弃声明，根据原、被告的劳动合同，原告应支付给被告的竞业限制补偿每月补贴300元，实际原告只需支付被告2019年1月至2月的竞业限制补贴，即600元。被告王雪婷辩称，劳动合同约定每月基本工资4000元，对原告主张扣除的款项不认可，被告是在2018年12月27日提出离职，此前未收到公司任何扣除工资的通知，工资是次月月底发放。被告离职的原因是公司没有给其十几万元的提成尾款，所以被告申请仲裁，2018年11月、12月工资均未发放，被告与公司签了竞业禁止协议，所以离职后也未从事同类行业，不认可扣除竞业限制补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告王雪婷于2018年1月1日入职原告西安智师兄信息科技有限公司，工作岗位为商标代理人和网络优化，双方签订为期五年的劳动合同，合同截止日期至2023年12月30日，月工资2500元，网站优化补贴1500元，月度工资合计4000元。双方在劳动合同中约定，劳动关系终止后，被告仍有保守原告商业秘密和经营秘密的义务，竞业禁止义务期限为三年，在此期间原告每月支付被告300元经济补偿金。2018年5月1日，双方签订2018年员工月度目标考核协议，约定被告每月应完成业务8件，实现毛利润8000元，月度奖励基数为200元，月度罚款基数为100元，实行滚动奖励或滚动惩罚。原告未给被告缴纳各项社会保险费。2018年12月31日被告离职，离职前月平均工资为4352.67元。原告向被告发放工资至2018年10月。庭审中，原告提交下列证据：一、陕西快邦网络科技有公司经办人刘琳往来邮件截图、商标注册申请受理通知书、规费清单及处理办法、处罚通知，证明被告因重大工作失误造成直接经济损失1200元，公司处罚被告1200元，该费用从被告11月、12月工资中分别扣除；二、原告公司工资配套制度，证明被告11月、12月任务未完成，当月无提成，应分别扣除工资400元、500元；三、岗位调整决定，证明被告从2018年11月开始不再履行网络优化岗位职责，11月、12月的网络优化岗位补贴1500元取消。被告表示：一、邮件截图、商标注册申请受理通知书、规费清单认可，处理办法、处罚通知没有见过，被告承认存大重大工作失误，但不认可处罚依据和经济损失；二、不认可；三、不认可，没有见过。经询，原告表示诉请的工资1680元是西安市2018年度最低工资标准。被告向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决原告依法补缴2018年1月至2018年12月的社会保险（基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险）；2、原告与被告之间的劳动关系于2018年12月31日解除；3、裁决原告现金支付被告2018年11月1日至2018年11月30日工资4000元；4、裁决原告现金支付被告2018年12月1日至2018年12月31日工资4000元及业务提成350元，共计4350元；5、裁决原告现金支付被告2019年1月1日至2021年12月31日竞业禁止补偿金10800元；6、裁决陕西深蓝知识产权事务所有限公司现金支付被告2018年11月1日至2018年12月31日业务提成17710元；7、裁决陕西深蓝知识产权事务所有限公司现金支付被告2018年11月1日至2018年11月30日业务提成3040元。仲裁期间，原告向西安市劳动人事争议仲裁委员高新区派出庭出具声明，放弃与被告劳动合同中关于竞业禁止限制的权利，被告从离职之日起无需遵守劳动合同中关于竞业禁止协议的约束条款。西安市劳动人事争议仲裁委员会以市劳人仲案字（高新）[2019]56号裁决书裁决：1、2018年12月31日被告与原告解除劳动关系；2、原告支付被告2018年11月1日至2018年11月30日工资4000元；3、原告支付被告2018年12月1日至2018年12月31日工资4000元；4、解除被告与原告之间的竞业限制协议，原告支付被告竞业限制经济补偿金1500元；5、原告按为被告补缴2018年1月至2018年12月的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、（原告承担用人单位部分、被告承担个人部分）；6、驳回被告的其他仲裁请求。本院认为，原、被告在2018年1月1日至2018年12月31日期间存在劳动关系，原告应承担其作为用人单位的权利与义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告向被告发放工资至2018年10月，被告于2018年12月31日离职并申请仲裁要求解除与原告的劳动关系，本院依法确认双方劳动关系于2018年12月31日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告向被告发放工资至2018年10月，故原告应向被告支付2018年11月1日至11月30日工资4000元、2018年12月1日至12月31日工资4000元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因原告没有提交有效证据证明被告的重大工作失误给其造成1200元经济损失、被告未完成2018年11月、12月任务应予惩罚的事实，故对原告要求从被告2018年11月、12月工资中扣除相关款项的主张不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第九条规定，竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，对解除竞业限制协议原、被告均未提出异议，本院对此予以确认。原、被告之间的竞业限制协议解除，被告应当按照法律规定向原告支付竟业限制经济补偿金，2018年12月31日原、被告解除劳动关系，2019年3月4日仲裁委裁决双方竟业限制协议解除，故该期间，原告应当向被告支付竞业限制补偿金，应为640元。竟业限制协议解除，劳动者可以要求用人单位三个月的竟业限制补偿金，应为900元。故被告要求原告支付竟业限制补偿金1500元的诉请，本院予以支持。关于补缴社保一节，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对该项请求，本院依法不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条、第九条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，判决如下：一、原告西安智师兄信息科技有限公司与被告王雪婷之间的劳动关系于2018年12月31日解除。二、原告西安智师兄信息科技有限公司于本判决生效后十日内向被告王雪婷支付2018年11月1日至11月30日工资4000元。三、原告西安智师兄信息科技有限公司于本判决生效后十日内向被告王雪婷支付2018年12月1日至12月31日工资4000元。四、解除原告西安智师兄信息科技有限公司与被告王雪婷之间的竞业限制协议，原告西安智师兄信息科技有限公司于本判决生效后十日内向被告王雪婷支付竞业限制经济补偿金1500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  刘霁月人民陪审员  马宇玲人民陪审员  吴咏梅二〇一九年十一月二十日书 记 员  李 彤打印：扈艳红校对：王芊2019年月日送达1