湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初10502号原告：广州市住宅建设发展有限公司，住所地广东省广州市越秀区环市东路476号之一10-17层。法定代表人：卢志瑜，董事长。委托诉讼代理人：解昊亮，男，广州市住宅建设发展有限公司员工。委托诉讼代理人：龚丽琴，女，广州市住宅建设发展有限公司员工。被告：尹铁友，男，1963年9月9日出生，汉族，住湖南省怀化市鹤城区。委托诉讼代理人：龚治国，湖南海川律师事务所律师。原告广州市住宅建设发展有限公司（以下简称广州市住建公司）与被告尹铁友劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广州市住建公司的委托诉讼代理人龚丽琴，被告尹铁友的委托诉讼代理人龚治国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。广州市住建公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需为被告支付护理费；2.原告只需支付被告停工留薪期工资19250元；3.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告不服长劳人仲案字（2019）第888号裁决书，理由如下：一、被告的停工留薪期根据医院建议为三个月，加上住院期间15日，应为3个半月，因此停工留薪期工资应为19250元；二、被告未提供护理费发票以及护理人员的支出费用，且被告未达到生活不能自理的程度，原告无需支付护理费。尹铁友辩称：1.根据被告2018年7月19日的出院记录，可以证明被告受伤后4个月仍在进行康复治疗，原告认为被告停工留薪期过长的主张无事实法律依据。仲裁委根据《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定被告的停工留薪期为6个月，符合事实和法律规定；2.被告住院期间生活不能自理，需要人照顾，且均是由家人照顾，原告也未支付护理费，因此，原告主张无需支付护理费的诉讼请求没有事实法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告尹铁友于2017年11月1日进入原告广州市住建公司承建的长沙市开福区珠江好世界项目工地工作。原告广州市住建公司为该项目缴纳了工伤保险。2018年3月17日，被告尹铁友在工作时受伤，在中南大学湘雅三医院住院治疗15天，经诊断为L1椎体压缩性骨折。2018年7月19日至2018年8月11日，被告尹铁友在湘雅博爱康复医院住院治疗22天。2019年7月24日至2019年8月6日，被告尹铁友因取内固定手术在中国人民解放军第五三五医院住院治疗13天，被告尹铁友自行支付医药费11759.90元。原告广州市住建公司未提交证据证明在被告尹铁友三次住院期间，支付了护理费或安排人员进行护理。2018年5月11日，长沙市人力资源和社会保障局认定被告尹铁友的伤情为工伤。2018年12月6日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。被告尹铁友受伤后，未再到原告处上班，双方在仲裁时解除了劳动关系。双方因工伤保险待遇问题发生争议，被告尹铁友向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月17日作出长劳人仲案字（2019）第888号裁决书，裁决原告广州市住建公司支付被告尹铁友一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元、停工留薪期工资33000元、护理费5000元。原、被告双方对仲裁裁决书查明的事实没有异议。原告广州市住建公司对护理费及停工留薪期有异议，遂起诉至本院。本院认为，本案系劳动争议纠纷。一、关于护理费的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，被告虽未向法院提供证据证明其住院期间支付护理费或其亲友对其进行护理造成收入损失等，但被告因工伤构成捌级伤残，住院期间确需护理，仲裁委结合被告的伤残情况以及住院时间，确定住院期间50天的护理费为5000元（50天×100元/天），符合法律规定，本院予以支持。对于原告称被告后期进行取内固定手术不在工伤保险基金赔偿范围，故该次住院13天的护理费亦不应由原告支付，于法无据，本院不予支持。二、关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，被告的工伤构成捌级伤残，仲裁委根据被告的伤情及治疗情况，确定被告的停工留薪期为6个月，符合法律规定，本院予以支持，故原告应当支付被告停工留薪期工资33000元（5500元/月×6个月）。三、原、被告双方对仲裁裁决的一次性伤残补助金60500元（5500元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金55000元（5500元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金55000元（5500元/月×10个月）没有异议，本院予以支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：一、原告广州市住宅建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹铁友护理费5000元；二、原告广州市住宅建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹铁友停工留薪期工资33000元；三、原告广州市住宅建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹铁友一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告广州市住宅建设发展有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  李漫二〇一九年十一月二十二日代理书记员  梁广附相关法条：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。