山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5088号上诉人（原审原告）：莱阳市中坤密封件厂，住所地莱阳市龙门东路38号院内。主要负责人：盖雪芹，厂长。委托诉讼代理人：高雪丽，山东梨城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵淑花，女，1970年7月30日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：辛希庆，莱阳柏林庄法律服务所法律工作者。上诉人莱阳市中坤密封件厂因与被上诉人赵淑花劳动争议纠纷一案，不服莱阳市人民法院（2018）鲁0682民初6625号民事判决,向本院提起上诉。本院于2019年8月30日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人莱阳市中坤密封件厂上诉请求：1.撤销莱阳市人民法院（2018)鲁0682民初6625号民事判决依法改判或发回重审；2.诉讼费由赵淑花承担。事实与理由:一、一审法院事实认定错误。在赵淑花发生工伤后，2016年6-7月间双方就工伤待遇问题进行过多次沟通。其间赵淑花多次明确表示与单位解除劳动关系，双方不存在任何纠纷，随后双方再未有过交集。赵淑花在莱阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁之时，就已经认可与莱阳市中坤密封件厂早已解除劳动关系，其后来变更仲裁请求确系在编造事实。二、鉴于双方解除劳动关系的时间认定错误，导致一审法院在认定经济补偿金的计算方面出现错误。以上实情请二审法院予以落实。赵淑花辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持，请求驳回莱阳市中坤密封件厂的上诉请求。莱阳市中坤密封件厂向一审法院起诉请求：1.判决莱阳市中坤密封件厂无须支付赵淑花的查体费280元、停工留薪期工资7942.35元、一次性伤残补助金14825.72元、一次性工伤医疗补助金15871.74元、一次性伤残就业补助金18240元、经济补偿金5294.9元；2.诉讼费用由赵淑花承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，一审法院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，一审法院予以确认并在卷佐证，并确认事实如下：2014年11月赵淑花到莱阳市中坤密封件厂工作，双方未签订劳动合同。2016年4月26日，赵淑花在车间操作硫化机时，不慎被硫化机压伤并烫伤右手，导致受伤，经诊断为右示指开放性外伤、右手食指近、中节指骨骨折。2017年2月10日，烟台市人社局作出烟人社工伤案字［2016］第06-0287号工伤认定决定书，认定赵淑花所受的事故伤害为工伤。2017年12月29日，烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟劳鉴［2017］06-0189号《初次鉴定结论书》，对赵淑花的伤残情况鉴定为十级。2018年4月3日，赵淑花申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：1、确认申请人（赵淑花）与被申请人（莱阳市中坤密封件厂）之间于2016年7月终止劳动关系；2、裁决被申请人支付一次性伤残补助金14825.72元、一次性就业补助金39679.36元、一次性医疗补助金15871.74元、住院伙食补助费510元、停工留薪期待遇7942.35元、经济补偿金5294.90元、防暑降温费320元、工伤查体费140元、停工留薪查体费140元。莱阳市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出莱劳人仲案字[2018]第255号裁决书，裁决：一、被申请人与申请人之间的劳动关系于2018年4月依法解除；二、被申请人向申请人支付查体（医疗）费280元、住院伙食补助费510元、停工留薪期工资7942.35元、一次性伤残补助金14825.72元、一次性工伤医疗补助金15871.74元、一次性伤残就业补助金18240元、经济补偿金5294.90元，共计62962元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。莱阳市中坤密封件厂不服该裁决，诉至一审法院。2018年6月15日，烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟劳鉴［2018］06-0085号鉴定结论书，确认赵淑花的停工留薪期为3个月。同时查明，赵淑花受伤前12个月的月平均工资为2647.45元。莱阳市中坤密封件厂未为赵淑花缴纳社会保险费。一审法院认为，莱阳市中坤密封件厂在仲裁时陈述2018年4月份之前未收到过赵淑花要求解除或终止合同的申请，双方也均无证据证实仲裁前任何一方曾提出过解除合同，且莱阳市中坤密封件厂对于仲裁裁决结果中确认双方劳动关系于2018年4月解除的裁项并未提出诉请，故一审法院对仲裁裁决的该裁项予以确认。赵淑花在为莱阳市中坤密封件厂工作时遭受工伤，应当依法享受相关的工伤待遇。莱阳市中坤密封件厂未为赵淑花缴纳社会保险费，应当按《工伤保险条例》的规定承担工伤赔偿责任。赵淑花未起诉，应视为认可仲裁裁决的查体费280元、住院伙食补助费510元、停工留薪期待遇7942.35元、一次性伤残补助金14825.72元、一次性工伤医疗补助金15871.74元、一次性伤残就业补助金18240元，以上数额均不超出法律规定，一审法院予以支持。莱阳市中坤密封件厂不认可仲裁所裁经济补偿金5294.90元，主张应是2647.45元，对此一审法院认为，自2014年11月至2018年4月赵淑花在莱阳市中坤密封件厂工作3年多，其主张经济补偿金5294.90元，不超出法律规定，一审法院予以支持。综上所述，莱阳市中坤密封件厂应向赵淑花支付查体费280元、住院伙食补助费510元、停工留薪期待遇7942.35元、一次性伤残补助金14825.72元、一次性工伤医疗补助金15871.74元、一次性伤残就业补助金18240元、经济补偿金5294.90元，共计62964.71元，因莱阳市中坤密封件厂未起诉，应视为其对仲裁结果数额的认可，故一审法院按仲裁结果支持62962元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《山东省贯彻实施办法》第十条、第二十五条及相关民事法律法规之规定，一审法院判决：一、莱阳市中坤密封件厂与赵淑花之间的劳动关系于2018年4月解除；二、莱阳市中坤密封件厂于本判决生效后十日内向赵淑花支付查体费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金共计62962元；三、驳回赵淑花其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由莱阳市中坤密封件厂负担。二审中，当事人依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。莱阳市中坤密封件厂提交莱阳市劳动人事仲裁委员会庭审笔录，证明：双方劳动关系的解除时间为2016年7月，该笔录中赵淑花当时明确说出其在2016年7月份不在公司工作，而莱阳市中坤密封件厂未要求赵淑花上班，双方没有雇佣与被雇佣、管理与被管理的关系。赵淑花质证认为，对证据的真实性无异议，赵淑花作为一名普通的农村务工妇女，对相关法律法规不懂，在仲裁开庭时语言表达不够准确和严明。双方在莱阳市仲裁委仲裁后，仲裁裁决书明确说明了“申请人于2018年4月份向本委申请仲裁时，方在申请中请求被申请人送达了申请人的申请书等法律文书，故本委确认双方解除劳动合同的时间为2018年4月份”。赵淑花再次明确表示双方解除劳动合同的时间是仲裁委裁决书和一审法院判决书认定的时间。本院二审查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位之间劳动关系的解除，应由用人单位为劳动者办理解除劳动关系手续，即用人单位为劳动者出具解除劳动关系证明书、办理档案和社会保险关系转移等手续。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案中，双方对解除劳动关系的时间有异议，莱阳市中坤密封件厂应承担举证责任。莱阳市中坤密封件厂未提供证据证明双方之间办理了解除劳动关系手续，其主张因赵淑花于2016年7月已不在公司上班，双方之间的劳动关系解除，无法律依据，本院不予支持。莱阳市中坤密封件厂对于仲裁裁决结果中确认双方劳动关系于2018年4月解除的裁项并未提出诉请，一审法院对仲裁裁决的该裁项予以确认，并无不妥。莱阳市中坤密封件厂的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人莱阳市中坤密封件厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由莱阳市中坤密封件厂负担。本判决为终审判决。审判长  杨卫东审判员  王家国审判员  陈晓彦二〇一九年十一月一日法官助理吕伟亮书记员张筱