辽宁省抚顺市东洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0403民初1930号原告：赵权，男，汉族，现住辽宁省盘锦市。委托诉讼代理人：赵文波，系抚顺市东洲区诚铭法律服务所法律工作者。被告：齐伟，男，汉族，现住辽宁省盘锦市。被告：魏海涛，男，汉族，现住辽宁省大洼县。委托诉讼代理人：沈东民，系辽宁人民律师事务所抚顺分所律师。被告：抚顺石化工程建设有限公司，住所地抚顺市新抚区。法定代表人：于臣义，系该公司经理。委托诉讼代理人：马春明、田桂龙，均系该公司员工。被告：中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司，住所地抚顺市新抚区凤翔路45号。法定代表人：李天书，系该公司总经理。委托诉讼代理人：孙宏生，系该公司员工。委托诉讼代理人：李勇力，系辽宁泽隆律师事务所律师。被告：盘锦大力建安工程有限公司，住所地辽宁省盘锦市兴隆台区新工街。法定代表人：徐荣福，该公司总经理。委托诉讼代理人：沈东民，辽宁人民律师事务所抚顺分所律师。原告赵权诉被告齐伟、魏海涛、抚顺石化工程建设有限公司（以下简称工建公司）、中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司（以下简称抚顺石化）、盘锦大力建安工程有限公司（以下简称盘锦公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵权的委托诉讼代理人赵文波，被告魏海涛及其委托诉讼代理人沈东民、被告盘锦公司的委托代理人沈东民、工建公司的委托诉讼代理人马春明、田桂龙、抚顺石化的委托诉讼代理人孙宏生、李勇力到庭参加了诉讼。被告齐伟经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼（第二次开庭未参加）。本案现已依法缺席审理终结。原告赵权诉称：被告抚顺石化环保达标升级改造工程承包给工建公司，该工程又由工建公司承包给被告魏海涛，魏海涛又把工程承包给被告齐伟。2019年4月1日至2019年5月31日期间，原告受雇于被告齐伟，在该工地做铆工工作，双方约定每日劳务费350元，按月支付。被告齐伟没有按承诺履行义务，经双方对账后，现欠原告劳务费16800元，至今未支付。原告多次催要，至今无果，故诉至法院，请求判令：一、被告齐伟给付原告赵权劳务费16800元；二、其他被告承担连带给付责任；三、本案诉讼费由被告承担。被告齐伟辩称：原告所要求的劳务费情况属实。该工程在2019年3月初魏海涛把抚顺石化石油二厂的天然气升级改造工程承包给我，当时说这项工程有进度款，我当时说可以干这个活，有进度款我就可以给劳务费。我多次要求与魏海涛签合同，后来魏海涛和我说现在签不了合同，因为这项工程被告工建公司已经超出了50%的分包合同额。我当时就说签不了合同，就支付不了工人工资，魏海涛说没有钱。我找被告工建公司领导，他说该工程已经包给魏海涛了。魏海涛说现在工程没有结算，工人工资给不了。工人到劳动局维权时魏海涛说现在工程可以结算了，但是我认为该合同不能签。被告魏海涛辩称:原告是与被告齐伟之间形成劳务雇佣关系，与自己无关。该工程是工建公司分包给盘锦公司，其作为盘锦公司的项目经理在施工中将管线和钢结构部分包给了被告齐伟，双方达成口头分包协议，被告齐伟在施工过程中是否雇佣了原告以及是否拖欠原告劳务费不清楚，原告主张的劳务费应由被告齐伟承担。被告工建公司辩称：我公司与原告不存在劳动合同关系和劳务雇佣关系，也不欠盘锦公司已完成工程的工程款，不存在拖欠原告的劳务费，且盘锦公司将工程分给齐伟我们不知情。被告抚顺石化辩称：我公司与原告没有劳动合同关系，没有给付原告劳务费的义务。案涉工程我公司已发包给工建公司并签订合同，截止到2019年9月，我公司支付工程款10968729.92元，符合合同第6.4.2的约定，目前工程尚未竣工，也没有进行结算，我公司不存在违反合同、欠付工程款的事实，因此我公司不承担向原告支付劳务费的义务。被告盘锦公司辩称：一、我公司与原告没有任何劳务关系，是被告齐伟与原告之间形成的劳务关系。齐伟施工的工程量及工程款应根据齐伟与魏海涛之间的商定并经双方决算并对齐伟施工中存在的质量问题一并解决；二、原告追加我公司没有事实及法律依据。根据合同相对性原则，齐伟与原告之间的劳务关系应由齐伟承担责任并且他们之间是否存在劳务关系，是否拖欠劳务费及劳务费的约定，我方均不知晓。经审理查明：2017年12月25日，被告抚顺石化（建设单位甲方）与被告工建公司（施工单位乙方）签订建设工程施工合同，工程名称：抚顺石化公司石油二厂环保达标升级改造工程安装工程。工程内容：1、汽油加氢装置、蒸馏一、二装置加热炉更换89台燃烧器及配套设施；2、甲乙酮高、低温热煤炉烟气更换低氮氧燃烧器。安装引风机及配套的工艺管线、电器柜，控制电缆接入该热煤炉的PLC控制柜等12项施工内容。合同工期2017年12月31日至2018年12月31日，合同工期总日历天数365天。2019年7月31日抚顺石化（甲方）与工建公司（乙方）签订合同日期变更协议，由于设备采购和设计未按期完成，工期相应延后，合同工期由2017年12月31日至2018年12月31日变更为2017年12月31日至2019年12月31日，其他合同条款不变，双方互不承担违约责任。2017年12月25日，被告工建公司（承包单位甲方）与被告盘锦公司（分包单位乙方）就该环保达标升级改造工程安装工程签订建设工程分包合同。分包工程名称：蒸馏区部分工艺、防腐刷油及土建项目。分包工程内容：采样器、燃烧器、钢结构及管线。分包范围：工艺、土建、防腐。开工日期2017年12月31日，竣工日期2018年12月31日。盘锦公司委托其项目经理魏海涛负责该环保达标升级改造工程。在施工中，被告魏海涛将管线和钢结构部分包给被告齐伟，双方达成口头分包协议。齐伟找到赵权来工地干铆工工作，双方订立了口头劳务合同。2019年6月25日，经原告赵权和被告齐伟对账，齐伟向赵权出具2019年4月-5月份工资，4月22天×350元=7700元，5月26天×350元=9100元，合计16800元，注明：以上工资情况属实，被告齐伟签字确认。本院所确认的上述事实，有建设工程施工合同、建设工程分包合同、合同日期变更协议、授权委托书、营业执照、建筑业企业资质证书、安全生产许可证、入场施工人员审批表和入场施工人员名单、齐伟出具欠原告的工资明细等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为：劳务分包工程承包人必须具有相应的资质。本案中，被告工建公司承包了被告抚顺石化的案涉工程；工建公司又将部分工程转包给被告盘锦大力；盘锦大力委托其项目经理魏海涛将其中部分工程分包给被告齐伟。后被告齐伟找到原告赵权与其订立了口头劳务合同。赵权受雇于齐伟,在涉案工地干活。赵权自2019年4月至2019年5月在此工作,按约付出劳务,理应得到相应的劳务费。原告赵权为被告齐伟提供劳务,应由接受劳务的一方，即被告齐伟支付劳务费。被告魏海涛系被告盘锦公司的项目经理，其将部分工程分包给被告齐伟的行为系职务行为。此行为的后果应由被告盘锦公司承担。依据“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，被告盘锦公司将工程违法分包给被告齐伟，被告盘锦公司就应当承担清偿拖欠工资的责任。关于原告主张抚顺石化、工建公司承担连带责任一节，因抚顺石化将工程承包给具有相应资质的工建公司，工建公司经石化公司同意将部分工程转包给了具有资质和施工能力的盘锦大力，且两公司与原告李新并无劳动合同关系也无劳务雇佣关系，公司之间也不存在欠付工程款的情况，故其诉讼请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、第二百七十二条、《最高人民法院》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告齐伟于本判决生效后十日内给付原告赵权劳务费16800元；二、被告盘锦大力建安工程有限公司对上述款项承担连带给付责任；三、驳回原告赵权的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费110元（原告已预交），由被告齐伟承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。审 判 员  宋宝越二〇一九年十一月二十日代理书记员  刘 丹