贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初5512号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码证：9152000073662879XU。单位负责人：吴献华，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：王富民，男，1961年4月4日出生，穿青人，住织金县。特别授权委托诉讼代理人：何会平，织金县城关法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告王富民工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松、被告王富民的特别授权委托诉讼代理人何会平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：1.保留原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇104917.98元；3、请求判决以4715元为标准计算伤残津贴；4、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告要求保留与被告的劳动关系。被告王富民在原告处工作，2019年4月9认定为工伤，2019年4月29日鉴定为伤残肆级，停工留薪期3个月，住院治疗30天。原告认为，被告所受伤已经认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，王富民认定工伤前12个月的平均工资为3962元/月，故其停工留薪工资及一次性伤残补助金的计算标准为3692元/月。此外，被告王富民住院期间护理费标准过高，我方要求按照2017年居民服务业护理标准119元/天的标准计算。因此，应由原告承担的工伤保险待遇为104917.98元，其中：1.一次性伤残补助金77532元；2.停工留薪工资11076元；3.住院期间护理费3570元；4.住院期间伙食补助费660元；5.鉴定费520元；6.住院治疗费和检查费11559.98元。伤残津贴的计算标准应以被告受伤上一年度即2017年贵州省采矿业平均工资4715元为基数计算。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告王富民辩称：1.同意保留原、被告之间劳动关系；2.请求原告支付被告工伤保险待遇152805.46元；3.请求原告按月为被告交纳社会保险费并至劳动能力鉴定结论作出的次月起支付伤残津贴4247元/月（以后随国家政策调整而调整）工伤保险长期待遇至其法定退休并享受养老保险金时止；4.本案案件受理费由原告承担。事实及理由：原告所述的被告在原告处工作，因患职业病认定为工伤，进行劳动能力鉴定伤残四级，停工留薪期90天，住院治疗30天属实，原告所称被告工资不属实，被告的工资为每月5662.67元。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告提交的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具毕工认认字[2019]0500245号认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具的毕节市鉴字DJ201902136号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，毕节市鉴字TG201902137停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-233号仲裁裁决书、送达回证，被告提交的被告王富民的身份证、贵州省第三人民医院的疾病证明书、住院病案首页、入院记录、出院记录检查报告单、影像诊断报告单、医嘱、住院费用清单及医疗费发票，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。原告提交的被告有异议的证据质证及认证如下：书证：工资发放表2页，证明被告确认职业病前月平均工资为3962元的事实。经质证，被告的质证意见为：对该组证据的三性均不予认可。本院认为，该工资发放表无被告签字确认，原告也未提交其他证据对其证明目的加以佐证。据此，对该证据本院不予采信。被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：1.书证：鉴定费发票1张及门诊收费发票1张，证明被告因工伤进行劳动能力鉴定支付鉴定费520元及检查费76元的事实。经质证，原告对520元的鉴定费无异议，对76元的检查费因与本案无关联性，不予认可。本院认为，原告无异议的鉴定费，予以认定作为本案的定案依据；对门诊收费发票，结合被告进行劳动能力鉴定的事实，检查的医院，足以认定该检查系因进行劳动能力鉴定而产生。据此，该门诊收费发票与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。2.书证：住宿费发票1张，证明被告为进行劳动能力鉴定产生住宿费185.4元的事实。经质证，原告的质证意见为：发票日期与鉴定时间不一致，不予认可。本院认为，结合被告提交的门诊收费发票的时间、被告进行劳动能力鉴定的事实，足以认定该住宿费系因进行劳动能力鉴定产生。据此，该住宿费发票与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告入职原告单位，从事井下杂工工作，因长期接触粉尘，导致肺部感染，于2018年9月25日经贵州省第三人民医院诊断为：职业性煤工尘肺贰期，住院治疗30天，产生治疗费11559.98元。2019年4月9日经毕节市人力资源和社会保障局以毕工认认字[2019]0500245号工伤认定书认定为工伤，诊断时间为2018年10月24日。2019年4月29日经毕节市劳动能力鉴定委员会毕节市鉴字DJ201902136劳动能力初次（复查）鉴定结论书鉴定为：四级，2019年3月29日毕节市劳动能力鉴定委员会毕节市鉴字TG201902137停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认停工留薪期为：自受伤之日2018年10月24日起至2019年1月21日止，共计90天,为此被告支付鉴定费520元，检查费76元，住宿费185.4元。被告于2019年8月15日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计671167.38元：1.一次性伤残补助金126000元；2.伤残津贴509639.4；3.停工留薪期工资18000元；4.护理费3900元；5.伙食补助费660元；6.鉴定费520元；7.检查费380元；8.治疗费11559.98元；9.诊断费380元；10.车旅住宿费432元。2019年9月29日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字（2019）第L-233号仲裁裁决书，裁决如下：一、保留申请人王富民与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿一次性支付申请人王富民以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金110117.07元；2.停工留薪期工资15731.01元;3.住院期间护理费3900元；4.住院期间伙食补助费660元；5.复查费76元；6.医药费11559.98元；7.鉴定费520元；8.住宿费185.4元；以上共计142749.46元.三、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿按月为申请人王富民缴纳社会保险费，并自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付王富民伤残津贴3932.75元（5243.67元×75%，以后随国家对工伤保险待遇的调整而随之调整）工伤保险长期待遇至其法定退休并享受养老保险金时止。四、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告未为被告办理工伤保险待遇手续，被告所受工伤不可以由工伤保险基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十五条:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”的规定。本案中，原告岩脚煤矿与被告王富民成立劳动关系后，被告因长期接触粉尘，被诊断为煤工尘肺，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为肆级伤残，停工留薪期自受伤之日起90天。据此，原告要求保留双方之间劳动关系的诉讼主张符合法律规定，依法予以支持。原告未为被告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。根据《工伤保险条例》第六十四条：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”的规定，结合毕节市人力资源和社会保障局出具的工伤认定书对被告的工伤诊断时间认定为2018年10月24日。被告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资，原告主张以3692元/月计算，被告主张以5662.67元/月计算，但原、被告均未提交证据予以证实。结合被告在原告处从事的工作种类及工伤认定书对被告所患职业病诊断时间，本院根据贵州省统计局公布的2018年全省采矿业从业人员年平均工资63943元计算被告的工资。被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元计算原告的住院期间护理费。住院伙食补助费660元、鉴定费520元、医疗费11559.98元双方均认可，上述费用，本院予以确认。被告因进行劳动能力产生的检查费76元、住宿费185.4元系因进行劳动能力鉴定产生，原告应予支付。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金：63943元/年÷12月×21月=111900.25元；2.停工留薪期工资：63943元/年÷365天×90天=15766.76元；3.住院期间护理费43654元/年÷365天×30天=3588元；4.鉴定费520元；5.检查费76元；6.住宿费185.4元；7.住院期间伙食补助费660元；8.医疗费11559.98元；以上各项费用总计144256.39元。对被告的伤残津贴，原告主张以4715元为基数计算，被告主张以4247元计算，但均未提交证据证实应以其主张的金额计算。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的标准为：四级伤残为本人工资的75%。据此，被告的伤残津贴为：63943元/年÷12月×75%=3996.43元/月。交纳社会保险费不属于劳动争议民事案件的审理范围，权利人王富民可以依法向社会保险费征收管理行政机关主张该项权利。据此，被告辩称要求原告按月为被告交纳社会保险费的主张本院不予支持。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间被诊断为职业病，并被认定为工伤，原告未为被告办理工伤保险手续，被告的各项工伤保险待遇应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、保留原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告王富民之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告王富民一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费、检查费、住宿费、住院期间伙食补助费、医疗费等费用共计144256.39元；三、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付被告王富民伤残津贴3996.43元（63943元/年÷12个月×75%，以后随国家对工伤保险待遇的调整而随之调整），支付至按国家有关规定享受基本养老保险待遇时止。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年十一月二十七日书记员  赵淑媛