福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0802民初6973号 原告：倪丹丹，女，1994年5月8日出生，汉族，住福建省龙岩市新罗区。 被告：龙岩市四季三餐电子商务有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区西陂街道华莲路53号青年创业大厦1层108号店，统一社会信用代码91350802050333583F。 法定代表人：邱子宏，总经理。 委托诉讼代理人：陈懿乾，福建乐康律师事务所律师。 被告：涂剑，男，1967年1月10日出生，汉族，住福建省龙岩市新罗区。 原告倪丹丹与被告龙岩市四季三餐电子商务有限公司（以下简称四季三餐公司）、涂剑追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月19日立案后，依法适用简易程序,公开开庭进行审理。原告倪丹丹、被告四季三餐公司法定代表人邱子宏及其委托诉讼代理人陈懿乾、被告涂剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 倪丹丹向本院提出诉讼请求：判令四季三餐公司、涂剑立即支付倪丹丹工资11548.54元。事实与理由：倪丹丹从2018年9月25日，应四季三餐公司招聘进入公司上班，担任策划员一职，至今双方仍未签订劳务合同。2019年5月15日，四季三餐公司解除了与倪丹丹的劳动关系。截至目前，四季三餐公司仍拖欠倪丹丹工资11548.54元，并以没钱为由拒绝支付。龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月6日做出不予受理决定，特提起诉讼。期间，涂剑与四季三餐公司协商达成协议：涂剑投资500万元、占四季三餐公司70%股份。四季三餐公司、涂剑达成协议后，涂剑仅实际拿了70万元到公司，尚有430万元至今没有到位。四季三餐公司已经停止4个多月的经营活动，正是涂剑的该举动，四季三餐公司又四处招兵买马，导致了公司今天这样的损失，涂剑是四季三餐公司实际控制人，且多次参加了公司员工的讨薪会议并表态，但至今都未解决。 四季三餐公司辩称,该公司因没有资金于2018年5月31日就开始停止营业，员工也已离开公司，因公司实际控制人涂剑对四季三餐公司业务产生兴趣，认为极具发展前景，遂与公司法定代表人邱子宏协商，达成由涂剑出资500万元，占公司70%股份，四季三餐公司原股东则以现有资产、技术等（不再出资）占公司30%股份。达成共识后，邱子宏就打电话给已经离开公司达数月之久的工作人员，并把涂剑所述告知工作人员，征求他们意见并邀请他们继续工作。基于邱子宏对涂剑的信赖，邱子宏和涂剑达成共识后到处招兵买马。2018年8月29日起，涂剑已陆续出资共计70万元，该款均用于四季三餐公司发放工作人员工资及公司运营软件开发费用，后涂剑就以种种理由拒不支付剩下的出资款430万元，导致出现拖欠工人工资的事件，也给四季三餐公司造成巨大的经济损失。因此，应由涂剑向倪丹丹支付工资。 涂剑辩称，其与倪丹丹不存在雇佣关系，倪丹丹与四季三餐是雇佣关系，其不是四季三餐的股东，故诉讼主体不适格。倪丹丹诉称其与四季三餐公司达成的协议不存在，其从未与四季三餐公司签过任何书面协议。其通过银行及微信转账给邱子宏的70万元是本人对邱子宏的借款，只是想帮邱子宏一把。其从未参与四季三餐公司的经营管理等一切事物，公司员工也基本不认识，公司股东除了邱子宏外其都不认识，只是口头答应帮邱子宏寻求外部融资，并对公司经营提出合理性建议。倪丹丹提供的录音是邱子宏私自录音，本次会议是应邱子宏要求其一定以投资人的身份帮助协调四季三餐的矛盾，也是其本人唯一一次参加四季三餐的会议，且当天没有参加员工协调会。 本院经审理查明以下事实：倪丹丹于2018年9月25日入职四季三餐公司，岗位为策划员，并于2019年5月15日离职。在职期间，四季三餐公司未足额向倪丹丹支付工资。2019年8月6日，四季三餐公司向倪丹丹出具《欠条》一份，主要载明：兹欠倪丹丹在四季三餐公司上班工资合计11548.54元。2019年8月6日，倪丹丹向新罗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，仲裁委员会以被申请人已向申请人出具欠条为由，不予受理倪丹丹的仲裁申请。倪丹丹认为，四季三餐公司及作为未足额出资的实际控制人涂剑应共同支付工资，故诉至本院，请求判如所请。 倪丹丹围绕诉讼请求依法提交了欠条、工资汇总表、仲裁申请书、不予受理通知书等证据，四季三餐公司、涂剑对倪丹丹提交的证据真实性均无异议，对倪丹丹提交的证据，本院予以确认并在卷佐证。四季三餐公司提供的微信记录、短信记录、会议录音、账户交易明细等，系其与公司其他内部人员的纠纷，本院不予采纳。 本院认为，倪丹丹系四季三餐公司员工，应由四季三餐公司对其承担支付工资的义务。四季三餐公司尚欠倪丹丹劳动报酬11548.54元，有四季三餐公司出具的工资欠条为证，予以认定。四季三餐公司的法定代表人邱子宏与涂剑之间的纠纷，系公司股东内部纠纷，四季三餐公司不得以此拒付员工工资。现在有证据不足以证实涂剑入股四季三餐公司，并占有70%公司股份，倪丹丹主张及四季三餐公司辩称应由涂剑承担支付倪丹丹工资，不予采纳。 综上所述，倪丹丹的诉请部分有理，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，判决如下： 龙岩市四季三餐电子商务有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付倪丹丹劳动报酬11548.54元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由龙岩市四季三餐电子商务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 廖 晓 红 二〇一九年十一月十二日 书记员 黄敏（代） 附： 一、主要法律法规 1.《中华人民共和国合同法》 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 三、主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。