江西省南昌高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0191民初1757号原告：江西正邦养殖有限公司，住所地：江西省南昌市高新技术开发区湖东四路以北、产业路以东，统一社会信用代码：913601007542124562。法定代表人：李小煌，该公司董事长。委托诉讼代理人：付灿磊，女，汉族，1980年5月20日出生，住江西省南昌市湾里区，系该公司人资经理。委托诉讼代理人：黄建云，江西正春邦律师事务所律师。被告：王亚楠，男，汉族，1987年8月29日出生，住河南省洛阳市洛龙区。原告江西正邦养殖有限公司（以下简称正邦养殖公司）与被告王亚楠劳动争议一案，本院于2019年8月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告正邦养殖公司的委托诉讼代理人黄建云，被告王亚楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。正邦养殖公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院对洪劳人仲裁字[2019]第254号仲裁裁决书中第一、二项错误裁决进行纠正，依法判决原告无需向被告支付经济补偿金35891.37元；2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2018年6月调任至原告处，任职监理经理一职。2019年3月29日，被告因社会保险、经济补偿金、加班工资等向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年5月21日，南昌市劳动人事争议仲裁委员会作出洪劳人仲裁字[2019]第254号仲裁裁决书，裁决：1、2019年7月19日至2019年3月28日双方当事人存在事实劳动关系，被申请人（本案原告）应在裁决书生效之日起十五日内为申请人（本案被告）缴纳2016年8月至2018年9月期间的社保保险费，具体办理以社会保险机构核定为准，当事人双方按法律规定比例缴纳；2、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人经济补偿金35891.37元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。原告认为：一、根据被告提交的仲裁申请书，其仲裁请求为“1、正邦公司未按照国家要求缴纳社会保险，要求补缴2016年7月19日至2018年9月30日期间27个月的社保医保等五险；……”,并未有确认双方是否存在事实劳动关系。因此，仲裁委员会作出的“2016年7月19日至2019年3月28日双方当事人存在事实劳动关系”的裁决内容违反了不告不理的原则，是错误且缺乏事实依据的。二、被告于2018年6月才调至原告处工作，且根据被告在仲裁时提交的银行流水中亦反映出2017年6月至2018年5月期间其工资的发放单位是辽宁盘锦正邦养殖有限公司、义县正邦养殖有限公司，在2018年6月之前原、被告之间并不存在事实劳动关系。三、解除双方劳动关系是被告提出的，且2018年6月至2018年9月原告未为被告缴纳社保是由于被告未及时回复是否缴纳社保且未提交办理社保的手续材料导致的，所以，被告要求原告支付经济补偿金缺乏事实与法律依据。为维护原告合法权益，特诉至法院。王亚楠辩称，仲裁裁决查明的事实，我方均予以认可，要求按仲裁裁决判决。经审理查明，2016年7月19日，原告王亚楠入职东北片区建设部，从事扶余三场繁殖场驻场监理工程师工作，双方未签订书面劳动合同。2017年6月-2018年5月，王亚楠工资系由辽宁盘锦正邦养殖有限公司和义县正邦养殖有限公司代为发放，交易摘要为“代付建设”，交易附言为“代付建设分公司王亚楠工资”，2018年6月-2019年1月，王亚楠工资系由正邦养殖公司发放。王亚楠离职前十二个月平均工资为11963.79元。另查明，正邦养殖公司自2018年10月起为王亚楠缴纳社会保险至2019年3月止。2019年3月28日，王亚楠以未缴纳社会保险为由与正邦养殖公司解除劳动合同。还查明，离职后，王亚楠向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人未按照国家要求缴纳社会保险，要求补缴2016年7月19日至2018年9月30日期间27个月的社保医保等五险；2、解除劳动合同，要求被申请人支付3个月补偿金39600元；3、要求被申请人支付加班工资94天计115310.33元。经南昌市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决2016年7月19日至2019年3月28日双方当事人存在事实劳动关系，正邦养殖公司为王亚楠缴纳2016年8月至2018年9月期间社会保险费、支付经济补偿金35891.37元。正邦养殖公司不服该仲裁裁决，诉至本院。以上事实有正邦集团员工转正审批流程OA截图、银行转账凭证、基本养老保险参保缴费明细、仲裁裁决书及庭审记录予以佐证，本院予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，因被告王亚楠的入职时间双方存在争议，该举证责任依法应当由用人单位即原告正邦养殖公司承担。正邦养殖公司主张王亚楠系因集团战略调整才于2018年6月调至其公司，但其未能提供证据证明王亚楠与其签订了书面劳动合同且与其他公司存在劳动关系，应当承担举证不利的后果，故对原告该主张，本院不予采纳；王亚楠主张其入职时间为2016年7月19日，依据其提供的正邦集团员工转正审批流程OA截图可知2016年7月19日王亚楠系入职正邦集团旗下公司，另根据银行转账凭证可知，虽正邦养殖公司自2018年6月起才向王亚楠发放工资，但2017年6月-2018年5月王亚楠工资系由辽宁盘锦正邦养殖有限公司和义县正邦养殖有限公司代建设分公司发放，且庭审中正邦养殖公司亦承认其存在养殖工程建设，对被告该主张，本院予以采纳。故本院确认王亚楠于2016年7月19日入职正邦养殖公司。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。王亚楠于2016年7月19日入职正邦养殖公司，而正邦养殖公司仅为王亚楠缴纳2018年10月至2019年3月的社会保险，违反了国家有关规定，故王亚楠要求正邦养殖公司补缴2016年8月至2018年9月期间的社会保险费，有事实和法律依据，本院予以支持。关于经济补偿金，根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，因正邦养殖公司未为王亚楠缴纳2016年8月至2018年9月期间的社会保险费，王亚楠要求解除劳动合同，于法有据，本院予以支持。王亚楠于2016年7月19日入职正邦养殖公司，并于2019年3月28日离职，经计算，正邦养殖公司应支付王亚楠三个月经济补偿金35891.37元（11963.79元×三个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告江西正邦养殖有限公司于本判决生效之日起十日内为被告王亚楠缴纳2016年8月至2018年9月期间的社会保险费，具体办理以社会保险经办机构核定为准，当事人双方按法律规定比例缴纳。二、原告江西正邦养殖有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王亚楠经济补偿金35891.37元。三、驳回原告江西正邦养殖有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告江西正邦养殖有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。审判员  但志燕二〇一九年十一月十二日法官助理邓萍书记员  王 欣