北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初21502号原告：曹宝山，男，1982年3月7日出生，汉族，户籍所在地河北省承德市隆化县，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：刘静怡，北京市京师（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李**，北京市京师律师事务所律师。被告：吉拥俊，男，1966年3月27日出生，汉族，户籍所在地江苏省海安县，公民身份号码×××。被告：江苏省苏中建设集团股份有限公司，住所地江苏省海安县海安镇中坝南路18号。法定代表人：笪鸿鹄，董事长。委托诉讼代理人：葛晓军，男，1972年5月24日出生，汉族，江苏省苏中建设集团股份有限公司项目安全员，住北京市顺义区。原告曹宝山与被告吉拥俊、江苏省苏中建设集团股份有限公司（以下简称“江苏苏中公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告曹宝山委托诉讼代理人刘静怡、被告江苏苏中公司委托诉讼代理人葛晓军到庭参加诉讼。被告吉拥俊未到庭参加2019年8月22日的庭审，到庭参加2019年10月21日的庭审。本案现已审理终结。原告曹宝山向本院提出诉讼请求：1.吉拥俊、江苏苏中公司共同赔偿曹宝山医疗费4877.32元、住院伙食补助费13900元、交通费3000元、残疾辅助器具费280元；2.吉拥俊、江苏苏中公司共同赔偿曹宝山残疾赔偿金52980元、被抚养人生活费54526.5元、精神损害抚慰金10000元、误工费102550元、护理费23825.8元、营养费9000元、鉴定费4550元；3.案件受理费由吉拥俊、江苏苏中公司负担。事实与理由：曹宝山与吉拥俊形成劳务关系，应当赔偿曹宝山提供劳务期间的人身财产损害，江苏苏中公司应当与吉拥俊承担连带赔偿责任。2018年8月，吉拥俊雇佣曹宝山在北京市顺义区×镇苏中建筑公司提供劳务，并约定每天工作8个小时，每日报酬350元，曹宝山与吉拥俊形成劳务关系。2018年11月30日，曹宝山在提供劳务过程中，因没有安全保护措施而摔伤，吉拥俊作为接受劳务一方，因其未尽到安全防范义务，主观具有过错，对曹宝山在提供劳务期间受到人身财产损害，应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，江苏苏中公司将工程发包给无施工资质的吉拥俊，未尽到安全防范及监管责任，主观具有过错，应当与吉拥俊承担连带责任。二、吉拥俊、江苏苏中公司赔偿原告人身财产损失。曹宝山在受伤后，分别在北京首都国际机场医院，三河市燕郊二三医院住院治疗，产生医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费、误工费、护理费、营养费等损失，吉拥俊、江苏苏中公司应当赔偿。为维护曹宝山的合法权益，曹宝山诉至法院。被告吉拥俊辩称：曹宝山的全部诉讼请求均不成立，其所提出的所有赔偿计算明细均没有合法有效的证据支持。该事故的引发是曹宝山违章施工，其后果应当由曹宝山自行承担，吉拥俊不承担该事故的责任。因为曹宝山在进场工作之前安全带、安全帽的佩戴均已通过吉拥俊安检，而且曹宝山接受了非常详细的安全技术交底，并签名确认了安全须知。吉拥俊已经完全尽到了安全防范及监管责任，且没有任何过错。曹宝山是吉拥俊临时雇佣的打突击人员，打突击人员是建筑市场在天气良好的前提下，因急需处理公司某项事务而临时雇佣路边劳务市场的集散人员。吉拥俊支付的临时雇佣曹宝山的报酬一直都是每从事一个工日为320元，而不是曹宝山单方自行提出的350元。这个报酬不应该作为计算赔偿的依据，计算赔偿的依据应参照同行业平均工资标准。综上所述，吉拥俊在本案中不承担任何责任，请法院依法驳回曹宝山的诉讼请求。被告江苏苏中公司辩称：曹宝山的全部诉讼请求均不成立，其所提出的所有赔偿计算明细均没有合法有效的证据支持。该事故的引发是曹宝山违章施工，其后果应当由曹宝山自行承担，江苏苏中公司不承担该事故的责任。因为曹宝山在进场工作之前安全带、安全帽的佩戴均已通过江苏苏中公司安检，而且曹宝山接受了非常详细的安全技术交底，并签名确认了安全须知。江苏苏中公司已经完全尽到了安全防范及监管责任，且没有任何过错。曹宝山是吉拥俊临时雇佣的打突击人员，打突击人员是建筑市场在天气良好的前提下，因急需处理公司某项事务而临时雇佣路边劳务市场的集散人员。吉拥俊支付的临时雇佣曹宝山的报酬一直都是每从事一个工日为320元，而不是曹宝山单方自行提出的350元。这个报酬不应该作为计算赔偿的依据，计算赔偿的依据应参照同行业平均工资标准。综上所述，江苏苏中公司在本案中不承担任何责任，请法院依法驳回曹宝山的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：曹福（1951年12月9日出生）与张淑珍（1955年10月5日出生）系夫妻关系，二人育有曹宝山、曹艳华两名子女，曹宝山于2009年1月11日育有一女曹某1、于2019年5月13日育有一子曹某2。曹宝山受吉拥俊雇佣在顺义区×镇苏中建筑工地宿舍楼提供劳务。吉拥俊自江苏苏中公司处承包脚手架安装工程。2018年11月30日，曹宝山在钢梁上往塔吊上栓钢丝绳时不慎从脚手板上摔下，事故发生后吉拥俊、江苏苏中公司将曹宝山送到首都国际机场医院进行检查治疗，后曹宝山转至三河市燕郊二三医院自2018年11月30日至2019年4月18日住院治疗。2019年4月18日，三河市燕郊二三医院出具《诊断证明》，其上载明：姓名：曹宝山，诊断：1、左股骨颈粉碎性骨折；2、左股骨大转子骨折；3、腰5左侧横突骨折；4、骶骨骨折；5、左膝骨软组织挫伤；6、脑外伤后神经反应。建议：1、加强营养，下地活动后需专人陪护避免摔倒；2、术后每6周门诊复查一次，何时负重需门诊复查决定；3、如股骨头坏死需再次行全髋关节置换术；4、注意预防卧床相关并发症，按住院期间指导进行功能训练；5、如有不适，门诊随时复诊。该诊断证明书上书写有继休六周。曹宝山提交微信聊天记录，拟证明曹宝山受吉拥俊雇佣形成劳务关系，曹宝山的工资标准是350元/天。江苏苏中公司认可该证据的真实性。曹宝山提交安全技术交底表，拟证明曹宝山在江苏苏中公司的工作场地提供劳务过程中受伤的事实。江苏苏中公司对该证据的真实性认可。曹宝山提交收据三张，拟证明其购买残疾辅助器具费共计280元。江苏苏中公司不认可该证据的真实性。江苏苏中公司提交检查报告照片，拟证明江苏苏中公司及时对曹宝山进行抢救。曹宝山认可该证据的真实性。江苏苏中公司提交安全技术交底，该技术交底上第9条载明“凡参加搭、拆脚手架的操作人员，必须佩带安全帽、工具袋、悬空、临空危险作业必须佩带安全带，严禁穿拖鞋、赤脚或硬底鞋上架操作，严禁酒后作业”；13条载明“拆架时，要设警戒线，对各种通行道路或路口要封闭，并挂设危险标志或派专职人员执勤值班，参加拆架人员精神要集中，戴好安全带，互相监督、相互配合、要听从工长或执勤人员的指挥。”接受交底人签名处有曹宝山签字。拟证明当天对曹宝山进行了交底，注明了必须戴安全带，但曹宝山未配带。曹宝山认可该证据的真实性，不认可证明目的。曹宝山申请就其伤残等级、赔偿指数、误工期、营养期、护理期进行鉴定。经随机确定由北京通达首诚司法鉴定所进行鉴定。该鉴定公司出具《司法鉴定意见书》，内容为：“1.被鉴定人曹宝山外伤致左股骨颈粉碎性骨折等，目前其左髋关节功能丧失40%，符合十级伤残，人体致残率10%；2.建议被鉴定人曹宝山误工期至伤残评定前一日，护理期为150日，营养期为180日。”双方当事人在异议期内未就该《司法鉴定意见书》提出异议。在曹宝山受伤治疗期间，吉拥俊垫付医疗费60000元，吉拥俊要求在本案中一并处理该60000元。事发当天，吉拥俊、江苏苏中公司主张未向曹宝山发放安全帽、安全带，应是曹宝山自行携带。吉拥俊主张当天检查时曹宝山手里有安全帽、安全带。曹宝山不认可吉拥俊所述，主张其是临时工，安全帽、安全带其未携带，应是公司提供。上述事实有双方当事人陈述、《诊断证明书》、医疗费票据、《司法鉴定意见书》等证据在案佐证。本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。吉拥俊经本院合法传唤，无正当理由未参加2019年8月22日的庭审，视为其放弃了于该次庭审中答辩和质证的权利。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，曹宝山受吉拥俊雇佣在其承包江苏苏中公司的工地上工作，曹宝山在给吉拥俊干活过程中从脚手板上摔下来受伤，吉拥俊作为雇主应当承担赔偿责任。曹宝山主张的住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、残疾辅助器具费、鉴定费等损失数额正确。曹宝山主张的精神损害抚慰金标准过高，本院依法予以调整。就医疗费，本院据曹宝山提交的河北省医疗门诊收费票据确定数额为1804.32元，就曹宝山提交的预交款收据金额，本院不予支持。就误工费标准，本院综合审查曹宝山提交的证据难以确定其主张的350元/天，故本院确定曹宝山日工资标准为320元/天。就护理费，本院依法予以调整。就交通费，曹宝山未提供相应票据，本院考虑曹宝山受伤及就医情况等予以确定。江苏苏中公司明知吉拥俊为个人并无施工资质，还将诉争工程发包给吉拥俊施工。据前述法律规定，江苏苏中公司应当就吉拥俊对曹宝山的赔偿责任承担连带赔偿责任。曹宝山在施工前签署《安全技术交底》，其上明确载明拆架过程中需戴好安全带。曹宝山在拆架时未佩戴安全带，其对损害结果的发生亦应承担责任。就曹宝山承担责任的比例，本院酌情予以确定。曹宝山受伤后吉拥俊垫付医药费60000元，其要求在本案中一并处理，对此，本院不持异议。本院据双方过错比例，确定应扣除的金额。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之第二十四条、第二十五条、第二十六条的规定，判决如下：一、被告吉拥俊、江苏省苏中建设集团股份有限公司于本判决生效之日起七日内连带赔偿原告曹宝山医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、鉴定费等共计十六万三千五百五十八元一角七分（已扣除被告吉拥俊垫付的医疗费）；二、驳回原告曹宝山的其他诉讼请求。如果被告吉拥俊、江苏省苏中建设股份集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五千四百九十二元，由原告曹宝山负担一千七百四十元（已交纳），由被告吉拥俊负担三千七百五十二元，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王竞隆人民陪审员  王卫红人民陪审员  康 野二〇一九年十一月二十八日书 记 员  常 怡