成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0115民初4050号 原告：四川力士达智慧照明科技有限公司，住所地：成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园科创西路598号。 法定代表人：郑道昌，董事长。 委托诉讼代理人：蒲建，四川宸佐律师事务所律师，一般授权代理。 被告：熊永洪，男，1977年9月24日出生，汉族，住成都市成华区。 四川力士达智慧照明科技有限公司（以下简称力士达公司）与熊永洪关于劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月12日立案后，依法由审判员林艺独任审判，公开开庭进行了审理。力士达公司委托诉讼代理人蒲建、熊永洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 力士达公司诉称，1．请求撤销成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会作出的成温劳人仲委裁字［2019］第182号仲裁裁决书，判决原告不予支付被告工资及经济补偿金13,122元。2．请求法院判令被告退赔原告保密费5,525元、竞业限制补偿费11,050元并向原告支付违约金11,184元。3．案件受理费由被告承担。庭审中，力士达公司明确诉讼请求为：1．原告不予支付熊永洪工资及经济补偿金13,122元；2．判令被告退赔原告保密费5,525元、竞业限制补偿费11,050元并向原告支付违约金11,184元。事实与理由：原被告因劳动争议引起劳动仲裁，原告于2019年7月29日签收成温劳人仲裁字182号《仲裁裁决书》，不服仲裁裁决，在法定时限内提起诉讼。 一、原告应给付被告经济补偿金的裁决错误 被告与原告签订的劳动合同服务期明确为3年，在劳动合同有效期内，原告向被告发出通知“…经公司研究决定于2019年1月27日起停薪留职，等待处理”具有事实依据，被告在工作时间多次处理私事，包括私人聊天、泄露公司商业信息、兼职挣外快、肆意中伤公司投资人等。因故申请离职提前一个月以书面形式呈报公司，办妥相关手续后离职。原告对被告作出“停薪留职，等待处理”的决定，具有正当性。原告在通知发出后处理前，并未最终决定是否与被告解除劳动合同关系，但被告不服从原告的管理（决定），从2019年1月28日起即擅离职守。被告要求原告支付经济补偿金，无事实依据。被告申请经济补偿金，不应得到支持。 二、仲裁裁决解除竞业限制协议错误 被告与原告签订竞业限制协议，系双方真实意思表示。协议约定，原告提前按月以预付形式向被告支付了竞业限制补偿费，被告知悉离职后的竞业限制补偿费已由原告提前予以了支付，被告的收入构成中体现被告按月收到了原告支付的竞业限制补偿费。 被告申请仲裁解除竞业限制协议，违反《竞业限制协议》约定事项。如果仲裁解除，则被告收取的竞业限制补偿费则属不当得利，应予以退赔。温江区劳动人事仲裁委就原被告的竞业限制协议是否解除，存在认定事实和适用法律错误情形。 三、被告退还原告保密费、竞业限制补偿费并承担违约金 劳动合同履行期间，“工资性收入”属于被告签订的《保密协议》的保密事项。被告在与原告的另一员工的QQ聊天过程中，频繁与对方交流工资收入情况。被告的行为违反了《保密协议》的规定，根据该协议条款约定原告有权要求被告返还向其支付的保密费5,525元。被告与原告签订了竞业限制协议，如果被告坚持解除该协议，须双倍退还已领取的竞业限制补偿费11,050元。被告从2019年1月28日起即自行离岗，违反了双方签订的《劳动合同》“…乙方未提前三十日向甲方提出辞职或有其他擅自离职岗位情形……。”原告有权依照《劳动合同》第37、42条要求被告承担违约金11,184元。 熊永洪辩称，对公司诉请一二三项不认同，其缺乏事实依据。公司是在春节前开除员工，原告的事实理由陈述是歪曲事实。公司违法解除劳动合同，由此应该支付经济补偿金。保密费有在劳动合同中有体现，但保密费并没有在工资中体现。被告是否违反了保密协议，原告要拿出证据。 经审理查明，就本案所涉劳动争议事项，本案被告熊永洪作为申请人向成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请事项：1．裁决力士达公司支付其2019年1月工资5,000元；2．支付其2月工资5，000元及1月、2月公司应缴纳的社保部分共计1,139.3元；3．支付辞退的经济补偿金2＋1月工资共计15,000元；4．解除保密协议和竞业限制协议，或按照国家劳动法要求单位按已履行竞业限制支付经济补偿36,000元；5．报销2018年12月16日出差的交通补助、过路费及油费211元；6．支付2018年年终奖12,000元。成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月25日作出成温劳人仲委裁字［2019］第182号《仲裁裁决书》，裁决：1．力士达公司与熊永洪签订的竞业限制协议于2019年2月28日解除。签订的保密协议按照保密协议中约定的条款予以执行；2．力士达公司支付熊永洪2019年1月工资3,802元，经济补偿金9,320元；3．驳回熊永洪其他仲裁请求。力士达公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，其诉请如前。 另查明，熊永洪于2017年2月22日与力士达公司签订劳动合同及入职承诺书并入职力士达公司，工资由力士达公司按月发放。力士达公司与熊永洪签订了竞业限制协议及保密协议，2019年1月27日力士达发出通知，通知内容为：“本公司员工熊永洪任创意设计部的设计工程师职位，因不符合岗位要求标准，经公司研究决定于2019年1月27日起停薪留职，等待处理。”熊永洪于2019年1月28日后未到力士达公司工作。 庭审中，力士达公司与熊永洪均对成温劳人仲委裁字［2019］第182号《仲裁裁决书》中的裁决第一项“双方签订的竞业限制协议于2019年2月28日解除”无异议；对除力士达公司诉讼请求外的其他仲裁事实及裁决事项无异议。 以上事实有当事人当庭陈述、身份信息、仲裁裁决书、入职承诺书、劳动合同、保密协议、竞业限制协议、工资条、通知等证据入卷佐证，本院予以确认。 本院认为，从主体资格上看，力士达公司依法取得营业执照，可作为用人单位与劳动者订立劳动合同，熊永洪系在劳动年龄内的劳动者，故本案原、被告双方均符合法律规定的建立劳动关系的主体资格。2017年2月22日，力士达公司与熊永洪签订了劳动合同，庭审中，双方均认可存在劳动关系。 一、力士达公司应否支付熊永洪2019年1月工资的问题 力士达公司与熊永洪存在劳动关系，熊永洪工作受力士达公司安排工作及管理，由力士达公司发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。熊永洪作为劳动者，主张力士达公司尚未支付2019年1月的工资。庭审中，熊永洪与力士达公司确认除诉请事项外双方对仲裁查明的其他事项无异议，从查明的事实可见，熊永洪2019年1月28日后未到力士达公司工作，力士达公司以未办理任何离职手续，留置最后一个月工资的主张及理由无法律依据，故力士达公司应向熊永洪支付2019年1月的工资，即仲裁裁决书确认的2019年1月熊永洪的工资3,802元。 二、力士达公司应否支付熊永洪经济补偿金的问题 庭审中熊永洪明确表示，因力士达公司违法解除与其的劳动关系，故向力士达公司主张相应的经济补偿金。对此，本院认为，经济补偿金是基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中规定的用人单位存在合法解除或终止劳动合同的前提下应当支付的款项。本案中，力士达公司作为用人单位，于2019年1月27日发出对熊永洪停薪留职，等待处理通知，通知下达之日到熊永洪提起劳动仲裁之时，力士达公司作为用人单位既不通知熊永洪前来公司处理相关劳动事宜，也不作出任何处理，又不安排相应的工作岗位及发放基本工资。虽然在庭审中，力士达公司辩称通知过熊永洪配合调查，但未提交证据予以证明。另，2019年1月28日熊永洪打卡上班，之后未再在力士达公司工作。综上，力士达公司不应支付熊永洪经济补偿金，熊永洪认为力士达公司违法解除与其的劳动合同，可依据相关法律规定，另案主张相应权利。 三、关于退赔保密费、竞业限制补偿费及支付违约金的问题 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”依据上述法律规定，力士达公司要求熊永洪退赔保密费、竞业限制补偿费及支付违约金是基于与熊永洪因劳动合同履行中就保密、竞业限制发生纠纷，该事项不属于可直接向人民法院起诉的事项，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服的，则可向人民法院提起诉讼。综上，对力士达公司诉请的退赔保密费、竞业限制补偿费及支付违约金的诉讼请求，本案不予处理。 另，力士达公司与熊永洪对双方签订的竞业限制协议于2019年2月28日解除无异议，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条第一款之规定，判决如下： 一、确认四川力士达智慧照明科技有限公司与熊永洪签订的竞业限制协议于2019年2月28日解除； 二、四川力士达智慧照明科技有限公司于本判决生效之日起五日内向熊永洪支付2019年1月工资3，802元； 三、四川力士达智慧照明科技有限公司无需向熊永洪支付经济补偿金9,320元； 四、驳回四川力士达智慧照明科技有限公司其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取5元，由四川力士达智慧照明科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于成都市中级人民法院。 审判员  林艺 二〇一九年十一月一日 书记员  李瑞