广东省清远市清新区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1803民初3991号原告：杜杏有，女，汉族，1966年12月6日出生，住址为广东省清远市清新区太和镇向群社区************，公民身份号码440*************44。被告：清远市清新区万逸电影有限公司。住所：清远市清新区**********（天天乐百货大楼）三楼。法定代表人：王某1。原告杜杏有与被告清远市清新区万逸电影有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月9日立案后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杜杏有到庭参加诉讼，被告清远市清新区万逸电影有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告杜杏有向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告2019年3月至2019年5月的工资共计6380元给原告；2.判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告是被告的员工，被告从2019年3月起开始拖欠原告工资，至2019年5月被告共拖欠原告工资6380元，上述事实有被告的财务聊天记录和工资单为凭。依照《广东省工资支付条例》第10条的规定，请求法院判令被告支付拖欠原告的6380元工资。被告清远市清新区万逸电影有限公司没有答辩。原告杜杏有围绕诉讼请求提供了如下证据：1.身份证，拟证明原告的诉讼主体资格；2.企业机读档案登记资料，拟证明被告的身份；3.工资卡银行流水、微信聊天记录、排班表，拟证明被告拖欠原告6380元工资，有其他未收到工资的工人现在正在劳动仲裁委员会处理；4.劳动仲裁不予受理通知书和送达回证，拟证明被告曾申请劳动仲裁不予受理的事实。被告清远市清新区万逸电影有限公司没有发表质证意见，也没有提供证据。本院经审理认定本案事实如下：被告清远市清新区万逸电影有限公司是在2013年6月5日经工商登记成立的有限责任公司（法人独资）。经营范围是电影放映（凭有效许可经营），法定代表人是王某1。2017年11月24日，清远市清新区********向原告杜杏有制发了《健康证明》，载明单位是“万逸电影有限公司”。原告曾就涉案工资纠纷向清远市清新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2019年9月5日以申请人主体不适格、不符合受理条件为由，不予受理原告的仲裁申请。原告遂于2019年9月9日诉至本院提出如前诉请。本院于2019年9月11日前往被告处送达本案诉讼文书，在场的值班经理“梁某坚”签收了诉讼文书。2019年9月27日，清远市清新区人力资源和社会保障局在清远市清新区人民政府官网上发布《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告（二）》，载明：“你清远市清新区万逸电影有限公司涉嫌拖欠梁某坚、廖某娟、廖某玲、黎某梅等多名员工工资……现公告你于2019年9月30日前到我局劳动保障监察综合执法大队接受调查并配合处理……”另查明：一、原告和被告无签订书面合同。原告卡号为622*************979的银行账户2019年1月21日入账11月工资517.08元、2月26日入账工资2388元、2019年4月2日入账工资2658元。二、原告与“廖某娟”、“廖某玲”、“彻夜缠绵梁某坚”/“梁某坚”等人组成微信聊天群，处理欠薪问题。群内聊天记录显示原告的未发工资包括2019年3月1932元、4月2268元和5月2184元。上述事实，有原告提交的企业机读档案登记资料、健康证、银行流水、微信聊天记录、不予受理通知书和送达回证等证据，以及本院庭审笔录予以证实。本院认为，本案是劳务合同纠纷。虽然原告杜杏有与被告清远市清新区万逸电影有限公司没有签订书面合同，但原告提供的健康证可以证实原告曾入职被告处工作。签收本案诉讼文书的被告工作人员“梁某坚”同为被拖欠工资的人员，原告与梁某坚等人的微信通讯记录可初步证实被告拖欠原告2019年3月至5月工资共6384元。综合原告提供的证据，原告为被告提供劳务、被告拖欠原告工资的事实存在高度可能性。而且被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩、举证和质证的权利，应承担相应法律后果。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”，以及第一百零八条“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在”的规定，本院采信原告主张，被告拖欠原告工资6384元未支付。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬”的规定，现原告要求被告支付拖欠工资6380元合法有据，予以支持。因原告已届退休年龄，参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理”的规定，原告和被告间形成了事实上的劳务合同关系，故本案案由应系劳务合同纠纷，原案由定为追索劳动报酬纠纷不当，在此予以纠正。综上所述，原告杜杏有的诉讼请求合法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条第一款规定，判决如下：被告清远市清新区万逸电影有限公司在本判决生效之日起十日内向原告杜杏有支付2019年3月至5月的工资共6380元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取25元，由被告清远市清新区万逸电影有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审 判 员 温振英二〇一九年十一月八日法官助理 李 芬书 记 员 阮伯伦附1：本案适用的法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第一百零八条第一款对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。附2：执行提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。（注：如果当事人选择同意由法院对案件实行主动执行的，请在《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定的申请执行的期间内到本院办理主动的相关手续，否则自行承担相应的法律后果。）附3：清远市清新区人民法院执行款账户信息户名：清远市清新区人民法院开户行：中国银行清远清新支行账号：7146*****391