江苏省宿迁市宿城区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1302民初6848号原告：韦士学。委托诉讼代理人：侍闯。被告：宿迁中慧农牧科技有限公司。法定代表人：李中原，该公司执行董事。委托诉讼代理人：宋效盛。原告韦士学诉被告宿迁中慧农牧科技有限公司（以下简称中慧农牧公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月13日立案受理后，依法适用简易程序于2019年10月10日公开开庭进行了审理。原告韦士学的委托诉讼代理人侍闯、被告中慧农牧公司的委托诉讼代理人宋效盛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韦士学向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告工伤待遇216818.5元（医疗费191元、一次性伤残补助金43969元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪工资58625元、经济补偿金21984元、住院期间伙食补助费890元、护理费13350元、交通及食宿费2809.5元）。事实和理由：原告韦士学于2015年6月5日到被告中慧农牧公司从事车间配料工作。2017年8月27日11时，在被告中慧农牧公司院内，原告驾驶叉车从仓库由北向南驶入院内道路时，与由东向西行驶的案外人张某驾驶的苏Ｇ×××××号中型仓栅式货车相撞，致原告受伤，两车受损。该起事故经宿迁市公安局交通巡逻警察支队二大队作出道路交通事故认定书，原告与案外人分别承担该起道路交通事故的同等责任。后原告经宿迁市宿城区人力资源和社会保障局认定为工伤，经宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告于2019年6月7日书面通知被告解除双方的劳动合同。原告多次与被告就工伤赔偿及经济补偿事宜进行协商，均未能达成协议。后原告申请仲裁，经宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告于裁决生效之日起十五日内向支付原告一次性伤残补助金等合计157054.2元。现原告对该裁决不服，为维护原告合法权益，特提起诉讼。被告中慧农牧公司辩称：1、对原告主张的医疗费191元没有异议，且被告已经为原告垫付了住院期间的全部医疗费34015.8元。2、对原告主张的一次性伤残补助金43969元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元没有异议。3、停工留薪期应当凭原告就诊的签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定，原告未向被告出具休假证明，被告对原告主张的停工留薪期工资不予认可。原告在与案外人交通事故责任纠纷一案中已经获得误工赔偿，本案中被告不应再向原告支付停工留薪期间的费用。4、对原告主张的经济补偿金不予认可，计算经济补偿金应当以解除劳动合同前十二个月的平均工资为基数，但原告在解除劳动合同前12个月没有向被告提供劳动，没有工资，故被告不应当向原告支付经济补偿金。5、原告是否需要护理应经劳动能力鉴定委员会确认，劳动能力鉴定委员会未确认原告需要护理，且在原告住院期间医院已经收取了护理费，原告主张护理费没有依据。6、对原告在宿迁住院期间能够提供合法票据的伙食补助费及交通费、食宿费予以认可，即对客运交通车票合计132元无异议，其他均不予认可。本院经审理查明，原告于2015年6月5日到被告处从事车间配料工作，月平均工资4885.45元，被告未为原告缴纳社会保险。2017年8月27日，原告在被告处工作过程中驾驶叉车与案外人驾驶的货车相撞，致原告受伤，原告与案外人对该起事故承担同等责任。原告受伤后，被送至宿迁市第一人民医院住院治疗，入院诊断：1、左侧肱骨干骨折；2、左上臂桡神经损伤；3、高血压病。2017年8月30日，原告在该院行左肱骨干骨折切开复位内固定术+桡神经探查术。2017年9月13日，该院出具诊断证明，建议：术后两周拆线；继续营养神经治疗；患肢康复锻炼（康复医师指导下）；休息3个月，加强营养及护理；定期复查，3月后视病情决定是否行手术治疗。2017年9月14日，原告病情好转出院，出院医嘱：1、继续营养神经治疗；2、加强营养及护理，继续患肢康复治疗（康复科医师指导下）；3、1、2、3后骨科门诊复查；4、3月后视恢复情况决定是否行手术探查桡神经；……。原告此次住院18天，住院期间的医疗费由被告支付。2017年10月27日，原告至临沂市兰山区方城中心卫生院进行康复训练治疗，2017年11月10日出院，共住院15天，出院医嘱：1、加强功能锻炼，适度康复训练。2、继续药物对症治疗。3、不适随诊。2018年5月4日，宿迁市宿城区人力资源和社会保障局作出宿区人社工字（2018）第027号认定工伤决定书，认定韦士学为工伤。2019年4月4日，宿迁市劳动能力鉴定委员会作出宿劳鉴工初（2019）第257号劳动能力鉴定结论通知书（因工），韦士学的伤残鉴定结论为：九级伤残。2019年6月6日，原告向被告邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明“本人韦士学于2015年6月5日到贵公司工作，从事车间配料工作，因贵公司一直没有为本人缴纳社会保险费，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条相关规定，通知贵公司依法解除本人与贵公司之间的劳动合同。”被告于2019年6月7日签收上述通知书。另查明，原告韦士学向宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人中慧农公司向其支付医疗费7785.62元、一次性伤残补助金43969元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资58625元、经济补偿金21984元、住院期间伙食补助费1020元、护理费11160元、交通食宿费2573元，合计222116.62元。2019年7月19日，宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会作出宿区劳某案字〔2019〕第191号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人宿迁中慧农牧科技有限公司于本裁决书生效之日起十五日内支付申请人韦士学医疗费191元、一次性伤残补助金43969元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资19541.8元、护理费2970元、住院期间伙食补助费594元、交通费132元、经济补偿金14656.4元，合计157054.2元。二、对申请人的其他请求事项不予支持。”原告韦士学不服该仲裁裁决，诉至本院。再查明，原告韦士学就涉案事故在本院提起与案外人的机动车交通事故责任纠纷诉讼，案号为（2019）苏1302民初3519号。在该案中原告申请对其伤残等级、误工、营养及护理期限进行鉴定。经本院委托，宿迁子渊司法鉴定所于2019年6月26日出具了司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人韦士学左肱骨干骨折伴左上臂桡神经损伤致左上肢肌力4级构成人体损伤十级伤残。2、被鉴定人韦士学的误工期限以360日为宜，护理期限以150日为宜，营养期限以90日为宜。以上事实，有宿迁市第一人民医院住院病案、临沂市兰山区方城中心卫生院住院病案、劳动能力鉴定结论通知书、认定工伤决定书、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书、司法鉴定意见书及当事人陈述等在卷佐证，足以证实。本案的争议焦点为：原告主张的停工留薪期工资、经济补偿金、住院伙食补助费、护理费、交通及食宿费是否应予支持。本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。原告韦士学在工作中受伤，经认定为工伤，且经鉴定构成九级伤残，原告依法应享有相应的工伤待遇。被告中慧农牧公司作为用人单位未为原告韦士学缴纳社会保险，故原告韦士学应享有的工伤保险待遇应由被告中慧农牧公司承担。因被告对原告主张的医疗费191元、一次性伤残补助金43969元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元均无双异议，本院予以确认。关于停工留薪期工资。被告辩称原告已经获得案外人误工赔偿，本案中被告不应再向原告支付停工留薪期间的费用。本院认为，误工费系侵权纠纷中赔偿义务人向赔偿权利人赔付的相关费用，和工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，韦士学在交通事故纠纷中获得的误工费不影响本案的处理，本院对被告的上述辩称，不予采信。原告在机动车交通事故责任纠纷中相关人身损害与工伤不属同一法律关系，故原告韦士学关于参照宿迁子渊司法鉴定所鉴定意见确定误工期为12个月的主张，本院不予采纳。本院根据原告住院治疗情况、医生建议休息时间及医嘱，本院酌情认定原告停工留薪期为4个月，支持原告停工留薪期工资19541.8（4885.45*4）元。关于经济补偿金。原告主张2019年6月6日向被告邮寄解除劳动合同通知书，被告于2019年6月7日签收。被告认可于2019年6月7日收到原告邮寄的解除劳动合同通知书，但辩称在此之前原告于2019年6月4日即到被告公司递交了解除劳动合同通知书，内容和邮寄的通知书一致。原告对被告的辩称不予认可，且被告对于辩称事实并未提供证据，故本院对被告的该辩称不予采信，依法确认被告中慧农牧公司于2019年6月7日收到原告邮寄的解除劳动合同通知书，双方于2019年6月7日解除劳动关系。原告于2015年6月5日开始在被告处工作，2019年6月7日解除劳动关系。对于原告主张的经济补偿金，本院认为，原告自停薪留薪期间届满后，一直未到被告处上班，而被告亦未通知原告上班，此时双方对双方之间劳动合同的履行达成一种默契，即中止劳动合同的履行。对于劳动合同中止期间不应计算工作年限。同时上述经济补偿金的标准根据工伤保险条例规定应参照解除劳动合同前12个月的收入标准，而原告主张经济补偿金的标准只能参照2017年度、2018年度最低工资标准。本院依法支持原告经济补偿金（1620*10+1520*2）/12*3=4810元。关于住院伙食补助费。庭审中，原告陈述被告已经支付100元伙食费。原告两次住院共33天，故本院支持原告住院伙食补助费494元（33天*18元/天-100元）。关于护理费。原告按照150天护理期限主张护理费13500元，被告不予认可。根据《工伤保险条例》第三十四条规定是否需要护理，必须要经劳动能力鉴定委员会确认，故综合原告两次住院天数，原告该项护理费为2970元（90元/天*33天）。庭审中，原告陈述被告已经支付150元护理费，应予扣除，即该项费用为2820元。关于交通及食宿费。原告主张交通及食宿费2809.5元，并提供了相关发票，其中交通费包含道路通行费1635元、车辆加油费用278元、客车票费312元、出租车费56.5元。原告就提供的上述交通费发票与其实际就医的时间、地点等并不能一一对应，且大量票据均为原告两次住院之后出具，被告仅认可其中132元。本院综合考虑原告就医天数、就医地点并结合原告方某的票据，酌定支持原告交通费352元。原告主张528元住宿费，其提供的三张住宿费发票均系宿迁本地宾馆出具，且其中两张发票时间分别为2018年4月13日、2019年2月12日。本院认为原告提供的证据不足以证明该项费用与原告治疗相关，本院对原告的该项主张不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施办法》第二十五条、第二十七条、《江苏省劳动合同条例》第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告宿迁中慧农牧科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告韦士学医疗费191元、一次性伤残补助金43969元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪工资19541.8元、经济补偿金4810元、住院伙食补助费494元、护理费2820元、交通费352元，合计147177.8元。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告宿迁中慧农牧科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。审 判 员 毛晓梅二〇一九年十一月十一日法官助理 曹 洁书 记 员 李晓雨