贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0524民初5385号原告：贵州鲁中矿业有限责任公司，住所地：贵州省毕节市织金县牛场镇桂花村实兴矿内，统一社会信用代码：9152000069752476XG。法定代表人：刘京强，系该公司负责人。委托诉讼代理人（特别授权）：孟元平，织金县龙场法律服务所法律工作者。被告：王昌全，男，1973年10月2日出生，汉族，住湖北省竹山县。委托诉讼代理人（特别授权）：李向军，金沙县禹谟法律服务所法律工作者。原告贵州鲁中矿业有限责任公司（以下主文中简称：鲁中公司）与被告王昌全工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。2019年11月6日第一次开庭，原告鲁中公司的委托诉讼代理人孟元平，被告王昌全的委托诉讼代理人李向军到庭参加诉讼，2019年11月13日第二次开庭原告鲁中公司的委托诉讼代理人孟元平到庭参加诉讼，被告王昌全经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告鲁中公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告支付被告停工留薪期工资应按照2016年采矿业平均工资49909元每年计算为：29113元；2、判决原告支付被告一次性伤残就业补助金应为：37419元；3.判决原告支付被告护理费按2016年居民服务、修理和其他服务业标准计算：3718元；4.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告于2017年2月25日在原告井下从事采煤工作，工资不固定，按多劳多得的原则，计件方式计算工资，工作中受伤，经认定为工伤，鉴定为八级伤残，应按八级伤残支付被告的各项保险待遇，由于被告的工资收入每月均不相同，应按2016年采矿业的平均工资49909元每年标准计算停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。护理费按2016年居民服务、修理和其他服务业标准主张计算，不应以社会平均工资计算。被告王昌全辩称：原告所述的入职、受伤、工伤认定及劳动能力鉴定、住院治疗及仲裁属实。原告主张的计算标准错误，王昌全是2017年12月31日受伤，经过认定以及伤残鉴定，并于2019年9月9日经仲裁裁决解除原、被告之间的劳动关系，所以被告的停工留薪期工资应当参照被告本人的实际工资7000元计算；原告主张的一次性伤残就业补助金计算有误，被告是2019年9月9日解除劳动关系并提起诉讼，所以标准应当参照解除劳动关系上一年度即2018年标准5662.67元每月计算；对于被告的护理费，因被告住院35天，属于工伤，伤残等级为八级，需要护理人员，住院期间是被告的家属护理，故应参照上一年度即2018年社平工资每天188.76元计算。要求原告支付鉴定费700元、检查费、复查费3473.5元、交通费3250.5元、住宿费及伙食补助费380元、医疗费73717.2元。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告鲁中公司提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-212号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证；被告王昌全提交的被告的身份证、织金众康医院住院病案首页、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的BJ20181202024鉴定结论通知书、贵州省劳动能力鉴定委员会出具的201902033-Z劳动能力鉴定结论书，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。对被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：书证：车票，证明被告受伤后住院及鉴定产生车旅费共计3250.5元的事实。经质证，原告对该证据的真实性无异议，但认为其中部分票据费用的产生与本案无关联，不是被告受伤期间产生的合理费用应以仲裁结果认定。本院认为，被告所提交的票据经核实与本案具有关联的实际产生的费用为718元，对于其他票据虽具有真实性，但不能证实系此次事故的合理支出及与本案具有关联性。书证：鉴定费发票，用以证明被告不服第一次鉴定，申请鉴定第二次鉴定且产生鉴定费用为700元的事实。经质证，原告对鉴定费发票的真实性无异议，但认为鉴定费的产生是因被告不服第一次鉴定而申请重新鉴定产生的费用，而第二次鉴定后，鉴定结果与第一次结果一致，故对于重新鉴定所产生的费用应由被告自行负担。本院认为，对于重新申请鉴定所产生的费用，系被告自行申请，且两次鉴定意见一致，对于重新申请鉴定所产生的费用应由被告自行负担。书证：检查费发票，用以证明被告受伤治疗期间垫付检查费、复查费等3473.5元。经质证，原告对真实性无异议，但认为应以仲裁裁决的结果认定。本院认为，该部分医疗费用的支出，系本次事故医治所产生，具有真实性，依据其有效票据予以认定为2943.87元，对于被告受伤前所作体检费用等票据，与本案无关联性，本院不予采信。书证：工伤待遇申请表，用以证明被告垫付医疗费总金额为73717.2元。该费用已经社保部门报销71157.26元，尚未报销金额为2559.94元，该部分应由原告负担。经质证，原告对真实性无异议，但认为其中包含了康复费用，康复部分应由社保支付，故有差距部分应向社保部门主张。本院认为对于原告受伤后所产生的医疗费中的康复费2559.94元，同属于因本次事故医治产生的医疗费用，应由被告向社保部门申报。书证：住宿费、伙食补助费发票，用以证明因此次工伤做鉴定、工伤认定产生的住宿费及伙食补助费380元。经质证，原告对真实性无异议，但不能证明与本案有关联。本院认为，该票据系空白联票，不能证明与本案具有关联性，本院不予采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：被告王昌全于2017年2月入职原告单位，双方签订有《劳动合同》,按计件计算工资。2017年12月31日被告因工受伤，在织金众康医院住院治疗35天，产生医疗费73717.20元，被告已经支付。2018年3月20日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2019年1月11日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残捌级，停工留薪期：自受伤之日起210天。后因被告不服该鉴定结论，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2019年3月25日，贵州省劳动能力鉴定委员会作出NO：201902033-Z号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为伤残八级，停工留薪期：自受伤之日起210天。2019年7月25日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计254505.72元；1.一次性伤残补助金62289.37元；2.一次性伤残就业补助金50964.03元；3.一次性工伤医疗补助金50964.03元；4.停工留薪期工资63000元；5.鉴定费520元；6.住院期间护理费6117.60元；7.住院期间生活补助费1050元；车旅费5000元；8.医疗费76890.72元。2019年9月9日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字[2019]第L-212号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人王昌全与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司之间劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司一次性支付申请人王昌全以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资34065.50元；2.一次性伤残就业补助金50964.03元；3.住院期间护理费5481.7元；4、交通费984.5元；5、医疗费73717.20元；检查费2943.87元；以上共计168156.80元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司配合申请人王昌全按工伤保险待遇的报销程序办理。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，被告所受工伤可获得社保基金支付。另查明，被告本次事故所产生鉴定费520元及医疗费73717.20元中的71157.26元已向劳动保险部门申领予以报销。本院认为，被告王昌全工作过程中受伤并被认定为工伤，捌级伤残。依照《工伤保险条例》的有关规定，被告应享受法定的工伤保险待遇。本案的争议焦点为：被告王昌全本次事故中工伤所应获赔的工伤保险待遇计算标准。本案中，原告贵州鲁中矿业有限责任公司与被告王昌全成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为捌级伤残，停工留薪期自受伤之日起210天。在被告申请仲裁中，请求解除劳动关系，本案诉讼中，原告同意解除双方劳动关系，对此本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等费用。原告主张被告工资按2016年采矿业平均工资4159.08元/月，被告主张以7000元计算其停工留薪期工资，但双方均未提供相应的证据予以证实。本案中，结合被告2017年12月31日受伤以及被告在原告处从事的工作种类，应按照2017年贵州省采矿业平均工资标准计算被告停工留薪期工资即56586元/365*210天=32556元。对于被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以49909元/年即每月4159.08元计算，被告仲裁时主张按67952元计算。但双方均未提交证据予以证实。根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局公布的《关于公布2018年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》黔人社发（2019）9号文件公布2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为67952元。据此，被告的一次性伤残就业补助金应以67952元计算。对于被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元计算被告的住院期间护理费。对于被告的主张第二次鉴定所产生的鉴定费700元应由原告支付的诉讼主张，该费用系被告自行申请且重新鉴定的结论与第一次鉴定结果一致，该费用应由被告自行负担，故对该诉讼主张本院不予支持。对于本案中所产生的医疗费73717.2元，仲裁期间，该费用已经由被告向社会保险部门申领71157.26元，对于已申领的款项，被告不应重复主张，该费用均系被告受伤医治所产生的相关费用，对于未报销款项应由被告向社保部门申报，本案中不作处理。对于被告要求本案中原告支付73717.2元的主张，本院不予支持。对于检查费，以有效票据2943元予以认定。对于交通费，以有效票据718元予以认定。对于住宿费及伙食补助费，不能认定该票据的产生与本案具关联性，本院不予支持。综上，被告王昌全因此次工伤依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：56586元/年÷365天×210天=32556元；2.一次性伤残就业补助金：67952元/年÷12×9=50964元；3.住院期间护理费：43654元/年÷365天×35天=4186元；4、交通费718元；5、检查费2943.87元；以上各项费用总计91367元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、解除原告贵州鲁中矿业有限责任公司与被告王昌全之间的劳动关系；二、由原告贵州鲁中矿业有限责任公司于本判决生效后十日内一次性给付被告王昌全停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、交通费、检查费等工伤保险待遇91367元；三、驳回原告贵州鲁中矿业有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州鲁中矿业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  刘江二〇一九年十一月十九日书记员  何栩