山东省禹城市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1482民初2233号 原告(反诉被告)：江苏亨通光电股份有限公司，住所地江苏省吴江区七都镇亨通大道88号。 法定代表人：尹纪成，总经理。 委托诉讼代理人：沈志豪，江苏亨通光电股份有限公司员工。 委托诉讼代理人：杨善忠，江苏亨通光电股份有限公司员工。 被告(反诉原告)：山东广电网络有限公司禹城分公司，住所地禹城市行政街东首（广电局院内）。 法定代表人：邹圆方，经理。 委托诉讼代理人：段山山，系被告单位职工。 委托诉讼代理人：张强，德州开发大明镜法律服务所法律工作者。 原告江苏亨通光电股份有限公司（以下简称亨通公司）与被告山东广电网络有限公司禹城分公司（以下简称禹城广电公司）联营合同纠纷一案，本院于2019年8月21日立案后，依法适用简易程序，于2019年9月25日第一次公开开庭进行了审理，原告亨通公司的委托诉讼代理人沈志豪、杨善忠，被告禹城广电公司的委托诉讼代理人段山山到庭参加诉讼。2019年11月6日，本院第二次公开开庭审理了本案，原告亨通公司的委托诉讼代理人沈志豪、杨善忠，被告禹城广电公司的委托诉讼代理人段山山、张强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告亨通公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付佣金425484.75元；2.请求判令被告支付逾期付款利息13881.44元（自2018年11月1日起暂算至2019年8月1日，利率按照银行同期贷款利率4.35%计算，请求支持至实际支付之日）；3.请求判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原告亨通公司与被告禹城广电公司于2018年6月签订《广电基础业务合作协议》，协议约定由原告为被告提供全业务的营销、安装及维护服务，被告按照双方约定分成比例支付佣金，后双方于2018年10月底终止合作，根据双方7月至10月《亨通光电ー广电项目佣金收入确认单》确认，被告应支付原告佣金425484.75元。虽经原告多次催讨，被告一直未付，被告的拖延付款行为已经严重损害了原告的合法权益。 原告亨通公司为证实其主张向本院提交如下证据：1、2018年6月原、被告签订的《广电基础业务合作协议》一份，证明原、被告之间存在服务合作合同关系。2、2018年7月至10月的《亨通交电-广电项目佣金收入确认单》四份，四份确认单均盖有禹城广电公司的公章，每份上面其中一处的“临邑分公司”应为“禹城分公司”，是复制过程中出现的笔误，证明被告承认累计结欠原告共计425484.75元佣金收入。3.提交付款通知单五份，通知单中的数额是总数，包含临邑等地的，没有单独把禹城的列出来，证明亨通公司已足额支付21名员工2018年7-9月份的工资。 被告禹城广电公司辩称，对原告主张的合同解除，禹城广电公司认为亨通公司存在违约行为，在双方正常履行合同期间，亨通公司于2018年10月20日不告而别，对相应的业务不再管理经营，而且在合同履行期间，亨通公司也从未与禹城广电公司协商过佣金事宜，亨通公司也未完成协议约定的任务，给禹城广电公司造成巨大损失，构成根本违约，根据违约责任条款，禹城广电公司不应支付给亨通公司佣金及利息。 同时，被告禹城广电公司提出反诉请求：1.判决亨通公司赔偿禹城广电公司各项损失508494.98元(包括21名工人三个月工资100578.4×3=301735.2元、三个月社保金个人承担部分7月8942.46元+8月13467.66元+9月8640.66元=31050.78元、亨通公司应缴纳房租60000元、三轮车电瓶费4050元、续费赠品费用1000元，工具费2000元，办公耗材3000元、违约不履行合同给禹城广电公司造成的收入损失105659元)，并继续履行协议；2.反诉费用由亨通公司承担。事实和理由：禹城广电公司与亨通公司于2018年6月签订《广电基础业务合作协议》，协议约定明确，禹城广电公司的21名职工受聘于亨通公司，进行公司经营范围内广电业务工作，由亨通公司支付21名员工相应的劳动报酬，员工社保由禹城广电公司缴纳。双方公司在协议履行期间，在没有完成合作目标的情况下，亨通公司所有管理人员在禹城广电公司不告而别，不再履行合同约定的义务。禹城广电公司经多次与亨通公司协商，没有达成和解协议，亨通公司一直处于违约状态中。亨通公司陈述双方于2018年10月底终止合同，与事实不符，合同根本没有终止，是亨通公司不告而别，其严重违约的行为给禹城广电公司造成了经济损失。至今亨通公司仍拖欠2018年10月至12月份的员工工资，共计301735.2元（含个人承担社保部分，每月8640.66元，共计25921.98元）。2018年7-9月份21名员工个人承担部分的社保已由禹城广电公司垫付；2018年7-9月份亨通公司发放的员工工资为扣除个人社保部分后的工资。亨通公司隐瞒事实真相，严重违约的行为直接侵害了反诉人的合法权益。根据合同法规定，违约责任承担主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等形式，禹城广电公司要求亨通公司赔偿因违约给禹城广电公司造成的损失508494.98元，并继续履行该协议。 禹城广电公司为证实其主张向本院提交如下证据：1.德州禹城运营部2018年7、8、9、10月份薪资表四份，证明原告拖欠被告21名职工10-12月份的工资，还拖欠社保、房租费用。2.电动三轮车维修发票三张（合计4325.75元），客户续费赠品费用发票一张(金额1000元)，办公耗材费用发票两张(合计11600元)，证明禹城广电公司为维修交通工具、购买客户续费赠品及办公耗材所支出的费用。3.证人昝某某、孙某某出庭作证，证明亨通公司单方解除合同违约，违约行为给禹城广电公司造成了一定的经济损失。 亨通公司辩称，按照协议约定，佣金应是每季度的结算日即每季度20日前支付，7、8、9月是一个季度，10月20日前禹城广电公司应支付给亨通公司上一季度佣金。亨通公司解除合同是依据合同约定，理由是禹城广电公公司未按协议约定支付给亨通公司佣金。亨通公司是通过电话通知禹城广电公司解除合同的，双方是协商解除的。亨通公司已经支付了21名员工的2018年7、8、9月三个月的工资，因禹城广电公司未支付亨通公司佣金，所以亨通公司迟延支付了10月份的工资，但也于2018年12月初支付了一部分。 经庭审质证，禹城广电公司对亨通公司提交的证据1无异议；对证据2有异议，认为四份确认单中均有一处载明“山东广电网络有限公司临邑分公司应支付江苏亨通光电股份有限公司佣金分成营业额”，确认单金额是亨通公司按月计算的，而合同规定2018年7月1日至2018年12月31日的现金收入考核指标为280万元，无法按月计算；对证据3不予认可，未标明是支付的工人工资，不能证明亨通公司已经支付21名员工的工资。亨通公司对禹城广电公司提交的证据1的真实性和关联性不予认可，认为系禹城广电公司单方制作，只能证明亨通公司已经发放了三个月的工资，不能证明10-12月份的工资未发放，根据合同约定，合作期间员工的社保应由禹城广电公司承担；对证据2均不予认可，认为与本案无关联；对证据3的真实性不予认可，认为两证人与本案有直接利害关系。本院认为，亨通公司提交的《广电基础业务合作协议》与本案有关联，符合证据的客观性、合法性，本院予以确认为有效证据；四份《亨通光电-广电项目佣金收入确认单》上面均盖有禹城广电公司在核对人处加盖公章，亨通广电亦对其中笔误作出合理性解释，该证据符合证据的客观性、合法性、关联性，本院予以确认为有效证据；五份付款通知单收款人处均为浙江杰艾人力资源股份有限公司，无法证明与本案有关联，不能作为本院认定事实的有效证据。对禹城广电公司提交的证据1中7-10月份的薪资表，因原告未提交相反驳证据，结合原、被告均认可亨通公司已支付21名员工7、8、9月份工资的事实，以及亨通公司认可支付21名员工10月份部分工资的事实，本院予以确认为有效证据；对证据2的三张电动三轮车维修发票、一张客户续费赠品费用发票、两张办公耗材费用发票的开票时间均与双方合作时间不符，不能证明与本案有关联，本院不予确认为有效证据；对证据3证人证言，两证人系亨通公司留用禹城广电公司原工作人员21名中的两人，结合亨通公司陈述2018年10月份解除合同的意见，能够证明亨通公司于2018年10月撤出合作的事实，对该证明目的本院予以确认。 本院经审理查明，亨通公司与禹城广电公司于2018年6月签订《广电基础业务合作协议》一份，约定：甲方为禹城广电公司，乙方为亨通公司；经甲乙双方协商一致，就禹城城区广电有线电视及宽带业务等全业务进行营销与推广合作；甲方为乙方提供禹城市主城区（含高新区）网络覆盖资源，乙方在该范围内为甲方提供营销、安装及售后（分配网部分，含小区光站）一体化服务，双方在合作区域范围内进行基础业务的市场运营合作；甲乙双方按月核对收入，甲方按双方约定的分成比例向乙方按季度支付佣金；甲方负责线路施工及干线维修等，乙方负责业务办理、客户服务、上门安装、分配网维修及上门维修等工作；甲方提供品牌授权、用户终端、安装辅材等（依据甲方现有材料消耗标准和领取办法）；收入考核指标:在2018年度合作期限及范围内（时间：2018年7月1日-2018年12月31日。区域：禹城市主城区（含高新区），甲方为乙方确定的现金收入考核指标为贰佰八十万元人民币；在一期合作期限及范围内，甲乙双方就业务分成约定如下：按收付实现制，总收入大于等于95%时，给予总收入30%作为分成；总收入大于等于80%，小于95%时，给予总收入25%作为分成；总收入小于80%时，给予总收入20%作为分成；业务推进过程中，在每季度的结算日按上季度实际收入给予25%的分成，到年底核算实际收入按前述相应收入档次补齐差额；甲方为乙方提供一个固定办公场地(通衢路营业厅三楼)和一辆固定车辆使用（鲁NXXXXX），汽车使用过程中汽油费、维修由乙方负责；合作期限内，乙方承担合作区域内两个营业厅（人民路、通衢路）房租相关费用合计每月一万元整，剩余营业厅房租费用由甲方承担；乙方负责所代理业务而产生的人力资源成本费用及交通成本；乙方承诺初期留用21名甲方原有工作人员，并对留用的甲方工作人员支付相应的劳动报酬，甲方留用人员的工资标准与乙方在当地聘用的人员工资及提成标准相同；乙方留用的甲方21名禹城分公司正式员工，其社保等单位承担的费用由甲方负担；甲方留用员工在乙方工作期间，享有劳动法规定的合法权益；甲方应付乙方账款延期超过30天，乙方有权要求终止合同且不承担任何法律与经济责任；甲方于每月10日前以邮件形式向乙方出具合作区域上月的营帐数据，乙方核实后签字确认，甲方在每季度20日前将上一季度的分成款项支付给乙方指定的银行账户，乙方需提前3个工作日向甲方提交相应增值税专用发票；任何一方未履行本协议项下的任何义务，均视为违约，违约方应在收到守约方发出的具体说明违约的书面通知后二十日内对违约行为予以纠正并书面通知对方；本协议期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，即自2018年7月1日起到2023年6月30日止。禹城广电公司、亨通公司分别在落款处加盖公司公章。 后双方确认2018年7月1日至2018年7月31日，德州禹城广电市主城区（含高新区）实际完成总计营业收入为人民币330818.00元，应支付亨通公司佣金82704.50元；2018年8月1日至2018年8月31日，德州禹城广电市主城区（含高新区）实际完成总计营业收入为人民币323444.00元，应支付亨通公司佣金80861.00元；2018年9月1日至2018年9月30日，德州禹城广电市主城区（含高新区）实际完成总计营业收入为人民币445590.00元，应支付亨通公司佣金111397.50元；2018年10月1日至2018年10月31日，德州禹城广电市主城区（含高新区）实际完成总计营业收入为人民币602087.00元，应支付亨通公司佣金150521.75元（不含扶贫款分成）。2018年7月至10月，按营业总收入1701939元的25%计算，原告亨通公司要求被告禹城广电公司应支付亨通公司佣金款425484.75元。庭审中，亨通公司称双方实际只合作了2018年7、8、9、10月四个月，佣金应在每季度的20日前支付，7、8、9月是一个季度，禹城广电公司应于2018年10月20日前支付亨通公司上一季度佣金。被告亨通公司未按约定提供相应的增值税专用发票，被告禹城广电公司也未按约定支付其佣金。原告称其于2018年10月份电话通知禹城广电公司解除合同，并称是双方协商解除的，但未提交相关证据证明。禹城广电公司则称，解除合同是亨通公司的单方行为，在双方正常履行合同期间，亨通公司在未给禹城广电公司协商佣金事宜的情况下，便于2018年10月20日不告而别，对相应的业务不再经营管理，其单方违约行为给禹城广电公司造成巨大损失，这也是禹城广电公司未支付佣金的原因。 另查明，亨通公司已支付留用21名禹城广电公司工作人员2018年7、8、9月份的工资，其中7月份税前薪资总额为86308.5元、8月份税前薪资总额为90936.13元、9月份税前薪资总额为94959.32元。庭审中，亨通公司虽称这21名员工的2018年10月份工资发了一部分，但未明确具体数额，也未提交有效证据证明。禹城广电公司则称21名员工的社保和公积金中应由禹城广电公司缴纳的70%部分已由禹城广电公司缴纳，但亨通公司未支付四个月合作期间21名员工公积金和社保中个人应承担的部分，亨通公司在发放工资时已将该部分扣除，既没有将该款项上交社保部门，也没有支付给员工个人，禹城广电公司已经为21名员工垫付了2018年7、8、9月份个人承担社保部分31050.78元；21名工人10月份税前薪资总额为100578.40元，该款项亨通公司尚未支付。 庭审中，亨通公司认可尚欠禹城广电公司合作期间四个月的房租费40000元。被告禹城广电公司要求原告承担三轮车电瓶费4050元、续费赠品费用1000元、工具费2000元、办公耗材3000元，在协议中，双方对此均未约定，原告对此也不予认可。对被告要求原告承担的收入损失，原告不予认可，被告对此也未提交证据证明。被告要求原告承担房租费60000元，但未提交证据证明。 本院认为，本案的争议焦点为：一是原、被告双方就合作经营协议是否继续履行的问题；二是被告给付原告佣金的金额问题；三是被告要求原告承担的员工工资费用、损失的问题。 关于焦点一，原、被告签订的合作协议，第七条协议解除第二款第（5）项规定，双方自合同签署试运行六个月内，甲乙双方任何一方如对合作效果不满意，可提前一个月要求解除合同，且不承担任何法律与经济责任。本案中，原告称在2018年10月20日电话通知被告解除合同，此后，原告的工作人员均已撤离，不再参与经营管理，鉴于双方的实际情况，双方再继续合作已无实际可能，因此，对被告要求原、被告双方继续履行合作协议的请求，本院不予支持。 关于焦点二，原、被告签订的合作协议中第四条合作模式中的指标考核及合作分成部分第3项规定：“业务推进过程中，在每季度的结算日按上季度实际收入给予25%的分成，到年底核算实际收入按前述相应收入档次补齐差额。”原、被告双方在协议的履行过程中仅合作经营了不足四个月，合作期限并未到2018年年底。双方确定2018年7月1日至2018年12月31日的经营收入指标为280万元，原告提交的佣金收入确认单仅为7-10月共计4个月的收入确认，双方的经营收入在到2018年年底方能确定，根据年底确定的金额才能按指标完成的情况对应提取比例，由原告提取佣金。根据上述协议规定，原告要求按收入的25%提取佣金并不准确。鉴于原告在合作协议履行中的情况，按20%提取佣金较为合理。 关于焦点三，根据协议规定，原告留用被告21名员工的社保等由单位承担的部分应由被告负担，而个人承担部分则应由实际发工资方即原告负担。在2018年7-9月份，原告在支付员工工资时却扣除了员工个人承担的社保部分和公积金，没有代员工上交社保部门，也未支付给员工个人，该部分资金应由原告支付，从其应得佣金中扣除。对于2018年10月份的员工工资，原告未提交充分证据证明已支付，应由原告支付。根据协议约定，被告在合作期间给原告提供经营用房，房租费用由原告承担。原告在庭审中同意承担4万元的房租费用，被告要求原告承担6万元，因无证具证明，对被告要求原告承担6万元房租费用的诉讼请求，本院不予支持。原告主张的利息损失，因被告没有支付系事出有因，对原告的该项请求本院不予支持。在诉讼过程中，被告要求原告承担三轮车电瓶费、续费赠品费用、工具费、办公耗材等费用，因双方对此在协议中未约定，原告对此也不予认可，故对被告的该项请求，本院不予支持。被告称，因原告违约给其造成巨大经济损失，要求原告承担，因被告对此未提交有效证据证明，原告也不予认可，本院不予支持。 综上，被告应支付原告的佣金为340387.80元（1701939元×20%），扣除原告留用被告21名员工个人承担的社保等资金31050.78元及10月份应负担的员工工资100578.40元、房租费40000元，被告需支付原告佣金168758.62元。综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十九条、第一百零九条规定，判决如下： 一、本诉被告山东广电网络有限公司禹城分公司于本判决生效之日起二十日内给付本诉原告江苏亨通光电股份有限公司佣金168758.62元； 二、驳回本诉原告江苏亨通光电股份有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回反诉原告山东广电网络有限公司禹城分公司的其他反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费3945元，由本诉原告江苏亨通光电股份有限公司负担2446元，本诉被告山东广电网络有限公司禹城分公司负担1499元；反诉案件受理费4442元，由反诉原告山东广电网络有限公司禹城分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。 审判员  牛顺田 二〇一九年十一月二十日 书记员  于宝双