福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0802民初8372号 原告：龙岩市新罗区劳务派遣有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区中城虎岭龙川西路32号，统一信用代码913508007573927553。 法定代表人：郭利上，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：林志美，福建岩风律师事务所律师。 被告：龙岩人民医院，住所地福建省龙岩市新罗区登高西路31号，统一社会信用代码123508024907606184。 法定代表人：李斌生，院长。 委托诉讼代理人：刘新策，福建正廉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：沈红，福建正廉律师事务所律师。 原告龙岩市新罗区劳务派遣有限公司（以下简称劳务派遣公司）与被告龙岩人民医院合同纠纷一案，本院于2019年9月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告劳务派遣公司的委托诉讼代理人林志美、被告龙岩人民医院的委托诉讼代理人刘新策到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 劳务派遣公司向本院提出诉讼请求：判令龙岩人民医院立即偿还劳务派遣公司由劳务派遣公司垫付的经济补偿金71574.93元，并支付从2019年4月25日起至款清之日止，以71574.93元为本金，按年利率6%计算的利息。事实与理由：1997年10月，案外人胡在荣到龙岩人民医院工作担任锅炉工，自1999年12月起胡在荣与龙岩人民医院多次签订《临时工聘用合同书》。2008年4月起，劳务派遣公司陆续与龙岩人民医院签订《劳务派遣合作协议书》。2008年7月，龙岩人民医院主动向劳务派遣公司提出将原聘用人员即胡在荣的人事关系放至劳务派遣公司处，以劳务派遣方式继续为龙岩人民医院提供劳动。2008年8月1日，胡在荣与劳务派遣公司签订《劳动合同书》。2018年5月初，龙岩人民医院锅炉报停，并口头通知胡在荣调岗。胡在荣不同意调整岗位，实际上班至2018年5月6日。2018年5月30日，龙岩人民医院正式通知胡在荣调至供应室“消毒员”岗位工作，但薪资降低。之后，胡在荣向龙岩市新罗区劳动人事争议委员会申请劳动仲裁，后又向法院提起诉讼。一审判决后，劳务派遣公司、胡在荣均向龙岩市中级人民法院提出上诉，2019年4月4日，龙岩中院判决劳务派遣公司应支付胡在荣经济补偿金71574.93元，支付2018年6月的工资1500元。判决生效后，劳务派遣公司于2019年4月25日向胡在荣支付了前述款项。劳务派遣公司与龙岩人民医院签订的《劳务派遣合作协议书》，约定龙岩人民医院每月向劳务派遣公司支付劳动派遣费20元/人。协议还约定退工应支付劳务派遣公司补偿金或赔偿金。劳务派遣公司认为，胡在荣实际上是向龙岩人民医院提供劳动，龙岩人民医院单方面调整胡在荣的工作岗位，且劳动报酬待遇与原岗位差距较大，是导致劳动合同无法继续履行的主要原因，劳务派遣公司每月只收取20元/人的劳动派遣费，这一权利与由劳务派遣公司来承担支付胡在荣经济补偿金71574.93元的责任完全不对等。龙岩人民医院的退工导致劳务派遣公司支付胡在荣经济补偿金，按协议约定这笔费用应由龙岩人民医院承担。 龙岩人民医院答辩称：（一）劳务派遣公司向胡在荣支付经济补偿金是劳务派遣公司作为胡在荣的用人单位所应承担的法定义务。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司是胡在荣的用人单位，根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条、《劳务派遣暂行规定》第十七条规定，劳务派遣公司作为胡在荣的用人单位，在解除与胡在荣的劳动有关系时，理应向胡在荣支付经济补偿金，这是劳务派遣公司作为用人单位所应尽的法定义务。（二）根据《劳务派遣合作协议书》第6.1.4条的约定，龙岩人民医院对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向劳务派遣公司支付退工的补偿金或赔偿金；但目前我国法律法规并没有规定作为用工单位在合法退回被派遣员工时需要承担法律责任，更没有法律法规规定在此情况下用工单位还需要支付退工的补偿金或赔偿金。既然法律法规没有明文规定，依该条款的理解，龙岩人民医院就无须向劳务派遣公司承担法律责任。且该条款规定合法退工应依法支付补偿金或赔偿金，并不是写明龙岩人民医院需要承担退回被派遣员工的经济补偿金，龙岩人民医院认为补偿金或赔偿金与经济补偿金是不同的法律概念，考虑到本协议书条款是劳务派遣公司提供格式条款，根据合同法的司法解释，对于格式条款双方发生理解分歧的，应不利于提供格式条款一方进行理解和解释，因此劳务派遣公司以此条款为由要求龙岩人民医院承担胡在荣的经济补偿金，没有合同依据。（三）作为用人单位在解除劳动合同时依法向员工支付经济补偿金，这是《劳动合同法》对用人单位做出的强制性规定，用人单位若将该强制性规定约定由第三人承担，这是违反法律强制性规定的无效条款，不具有法律效力。综上，龙岩人民医院请求法庭查明本案的事实经过，依法驳回劳务派遣公司对龙岩人民医院的诉讼请求。 本院经审理查明以下事实：1997年10月，案外人胡在荣到龙岩人民医院工作担任锅炉工，且自1999年12月起胡在荣与龙岩人民医院多次签订聘用合同书。2008年8月1日，胡在荣与劳务派遣公司签订《劳动合同书》。胡在荣由劳务派遣公司指定派遣至龙岩人民医院上班，岗位不变。2018年5月初，龙岩人民医院锅炉报停，并通知胡在荣调岗。胡在荣不同意调整岗位，实际上班至5月6日。25月30日，龙岩人民医院正式通知胡在荣调至供应室“消毒员”岗位工作，但胡在荣未前往。后龙岩人民医院与胡在荣就岗位调整事宜未能达成一致意见，遂将胡在荣退回劳务派遣公司。 之后，胡在荣向龙岩市新罗区劳动人事争议委员会申请劳动仲裁，后又向本院提起诉讼。一审判决后，劳务派遣公司、胡在荣均提出上诉。2019年4月4日，龙岩市中级人民法院于2019年4月4日作出（2019）闽08民终346号民事判决，判决劳务派遣公司应支付胡在荣经济补偿金71574.93元，并支付2018年6月的工资1500元。判决生效后，劳务派遣公司于2019年4月25日向胡在荣支付了前述款项。 2008年4月起，劳务派遣公司（乙方）陆续与龙岩人民医院（甲方）签订《劳务派遣合作协议书》共三份，其中双方于2012年4月1日签订的《劳务派遣合作协议书》，主要约定：1.因甲方原因需裁减辞退派遣员工的，…乙方在接到甲方的《退工通知单》后，负责有关法律和政策规定办理退工手续，并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。2.甲方按月向乙方支付劳动派遣费20元/人/月。3.甲方的责任、权利和义务中约定，在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。4.若因协议期内，用工单位出现员工增减变化而导致协议期需延长的，双方可不再重签《劳务派遣协议书》，本协议终止日以《派遣员工花名册及增减变动表》最后一名员工的合同终止日为准。 劳务派遣公司认为，龙岩人民医院的退工导致劳务派遣公司支付胡在荣经济补偿金，按协议约定这笔费用应由龙岩人民医院承担，双方就此多次协商均未果，故劳务派遣公司诉至法院，请求判如所请。 上述事实有劳务派遣公司提供的《劳务派遣合作协议书》、（2019）闽08民终346号民事判决书、银行回单等证据及当事人的庭审陈述予以佐证。 本院认为，劳务派遣公司与龙岩人民医院签订的《劳务派遣合作协议书》，系双方当事人真实意思表示，其内容未违反法律和行政法规，合法有效。协议书已明确因龙岩人民医院原因需裁减辞退派遣员工的，劳务派遣公司负责办理退工手续，经济补偿金由龙岩人民医院承担。同时，协议书还明确龙岩人民医院在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工行使退工权后，应按国家和地方法律、法规规定向劳务派遣公司支付退工的补偿金或赔偿金。现劳务派遣公司作为用人单位已履行了生效判决所确定的义务，向案外人胡在荣支付了经济补偿金71574.93元，故龙岩人民医院应依约向劳务派遣公司偿还该款项并承担相应的违约责任，但资金占有费应以起诉之日起算为宜。 综上所述，劳务派遣公司的诉讼请求部分有理，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零六条、第一百零七条规定，判决如下： 龙岩人民医院应于本判决生效之日起三十日内支付龙岩市新罗区劳务派遣有限公司71574.93元，并支付以71574.93元为基数自2019年10月9日起至款清之日止按年利率6%计算的利息。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1589元，减半收取计794.5元，由龙岩人民医院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 廖 晓 红 二〇一九年十一月二十七日 书记员 黄敏(代) 附: 1、主要法律条文： 1.《中华人民共和国合同法》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。