河北省邯郸市峰峰矿区人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）冀0406民初2303号 原告：张兆文，男，汉族，1968年6月29日出生，现住邯郸市。 被告：冀中能源峰峰集团有限公司大社矿，住所邯郸市峰峰矿区大社镇。 负责人：张聚洲，该矿矿长。 委托诉讼代理人：陈发金，河北天汉律师事务所律师。 被告：磁县淘宝井巷工程建筑有限公司，住所磁县陶泉乡修造站院内。 法定代表人：申主才，该公司经理。 委托诉讼代理人：高学娇，河北极致律师事务所律师。 原告张兆文与被告冀中能源峰峰集团有限公司大社矿（以下简称大社矿）、被告磁县淘宝井巷工程建筑有限公司（以下简称淘宝公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张兆文，被告大社矿委托诉讼代理人陈发金、被告淘宝公司委托诉讼代理人高学娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张兆文向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告冀中能源峰峰集团有限公司大社矿向原告张兆文支付2007年12月至2013年12月违法终止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元；2、依法判令原告张兆文发生工伤事故后的停工留薪期工资由大社矿按月支付给原告，不应由磁县淘宝公司支付给原告。事实与理由:一、原告张兆文是2002年元月份到被告冀中能源峰峰集团有限公司大社矿(原名薛村矿)开拓区上班的。2007年12月21日，大社矿跟原告签约了一份6年制农民合同制工人劳动合同书，时间是2007年12月21日起--2013年12月20日止。在上述农民合同制工人劳动合同书期限内(即2010年8月)，大社矿无理由违法终止双方的劳动合同关系。根据上述劳动合同书第十一条第1、3、4项规定和劳动法相关规定，大社矿应当支付给原告经济补偿金及赔偿损失2万余元，至今未支付。二、2015年7月13日，原告在大社矿开拓区井下工作时发生事故，被有关部门认定为工伤。根据大社矿与磁县淘宝井巷公司双方签订的劳务派遣协议，协议有效时间是2015年1月1日始--2015年12月31日止。该协议第七条第二项规定:“劳务派遣职工在用工单位出工伤后，双方各自负责处理工伤事故的责任”。据此，可以证明原告工伤停工留薪期工资应由用工单位大社矿按月支付给原告，不应由用人单位磁县淘宝公司支付给原告。综上，大社矿至今未支付原告经济补偿金及赔偿，侵犯了原告合法权益。工伤停工留薪工资应由大社矿支付给原告，不应由磁县淘宝公司支付。为维护自身的合法权益，特向法院起诉，望支持诉请。原告是“逆向劳务派遣”，又是被派遣至大社矿与大社矿形成了实际劳动关系存在。 原告张兆文提供证据如下：1、劳动仲裁不予受理通知书；2、劳动仲裁回执；3、农民合同制工人劳动合同一份；4、磁县淘宝公司与大社矿签订的劳务派遣协议一份；5、工伤认定决定书；6、工伤鉴定结论书；7、大社矿事故证明；8、大社矿事故分析报告；9、大社矿考核卡；10、磁县淘宝公司证据目录；11、大社矿证据目录；12、大社矿合同终止回乡补助金结算单一份；13、峰峰矿区人民法院、邯郸市中级人民法院判决书各一份。以上均为复印件。 被告大社矿辩称，原告主张与事实不符，没有法律依据，请法院依法驳回。大社矿成立于2013年10月22日，不存在违法终止与张兆文劳动合同的事实；停工留薪期工资的请求违反了一事不再理的诉讼原则，在（2018）冀0406民初1377号判决书中已经做出判决；原告主张的经济补偿金已超过诉讼时效，请法院依法驳回。 被告大社矿未提供证据。 被告淘宝公司辩称，原告诉求与被告无任何关系。被告对此也不承担任何责任。（2018）冀0406民初1377号判决书中所确定的内容已全部履行完毕。 被告淘宝公司未提供证据。 本院经审理认定事实如下，2007年张兆文与冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿签订《农民合同制工人劳动合同书》，合同期限为2007年12月21日至2013年12月20日止。 大社矿于2013年10月22日成立。2013年12月31日淘宝公司与张兆文签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2015年12月31日，张兆文被派遣至大社矿工作。2015年7月13日，张兆文在大社矿工作时发生事故。2016年2月26日，经邯郸市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2015]04014713号（重）工伤认定书，载明:用人单位磁县淘宝井巷工程建筑有限公司......张兆文受伤认定（或视同）为工伤。2017年2月9日，经邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴2016年1496号初次鉴定结论书，鉴定结论为八级伤残、停工留薪期为6个月、延长停工留薪期3个月、无生活自理障碍、确认配置左耳背式助听器一台。 另查明，冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿于2010年12月6日更名为冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司。2013年12月31日邯郸市中级人民法院作出(2011)邯市民破字第3-9号民事裁定书，裁定：终结冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司破产程序。2014年7月8日峰峰矿区工商行政管理局准予冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司注销。张兆文分别于2011年11月1日、11月15日领取回乡生活补偿金1470元、2671元。 2017年4月16日张兆文向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、请求判令被告大社矿返还2008年1月1日在薛村矿开拓区签有的劳动合同期限为6年制合同书一份，并支付2010年8月至2013年12月31日止合同到期的在矿扣押回乡经济补助金3年零5个月。2、请求判令淘宝公司支付2015年7月13日至2017年2月26日拿到工伤鉴定之前20个月工资，停工留薪期工资9个月误工费11个月共计118470元，付给背式助听器一台。治疗耳聋。3、请求判令被告支付一次性伤残补助金65158.5元（11个月）、一次性工伤医疗补助金118470元（20个月）、一次性伤残就业补助金47388元（8个月）。4、请求判令被告支付2015年7月至2017年4月的工伤医院治疗检查费4183.33元、伙食补助费600元、交通费406.5元、鉴定费600元、社会养老保险金39287元（17个月）。5、请求判令被告在鉴定后治疗耳聋的伤情。每月医疗费2.5万元，治疗期6个月15万元，伙食补助费3600元。同年9月12日该委作出邯劳人仲案[2017]196号仲裁裁决书。淘宝公司、张兆文均不服，遂向本院提起诉讼。本院于2018年8月30日作出（2018）冀0406民初1377号民事判决书，判决：一、淘宝公司支付张兆文停工留薪期工资50911.5元；二、淘宝公司支付张兆文支付一次性伤残补助金65158.5元、一次性工伤医疗补助金87340元、一次性伤残就业补助金34936元；三、淘宝公司支付张兆文治疗检查费3068.02元、伙食补助费440元、交通费300元、鉴定费600元；四、驳回张兆文要求大社矿支付回乡补助金的请求；五、驳回张兆文要求淘宝公司支付11个月误工费和背式助听器一台的请求；六、驳回张兆文要求淘宝公司、大社矿支付在鉴定后治疗耳聋的伤情每月医疗费2.5万元、治疗期6个月15万元、伙食补助费3600元的请求。淘宝公司、张兆文均不服，向邯郸市中级人民法院提起上诉，邯郸市中级人民法院于2019年2月15日作出（2019）冀04民终211号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。 2019年9月2日张兆文以大社矿、淘宝公司为被申请人向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1.请求依法裁决大社矿支付给申请人2007年12月至2013年12月非法中止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元；2、请求依法裁决张兆文发生工伤事故后的停工留薪期工资应当由大社矿按月支付给申请人，而不应当是淘宝公司支付给申请人。同年9月9日该仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由作出邯劳人仲案（2019）287号不予受理通知书。张兆文不服，遂向本院提起诉讼。 本院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，张兆文与冀中能源峰峰集团有限公司薛村矿签订的《农民合同制工人劳动合同书》，合同期限为2007年12月21日至2013年12月20日止，该矿于2010年12月6日更名为冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司，2013年12月31日冀中能源峰峰集团薛村矿业有限公司终结破产程序。大社矿于2013年10月22日成立，张兆文主张大社矿支付2007年12月至2013年12月违法终止劳动合同的经济补偿金及赔偿损失2万余元，系主体不适格。 原告张兆文主张发生工伤事故后的停工留薪期工资由大社矿按月支付给原告，不应由淘宝公司公司支付给原告。已生效的（2018）冀0406民初1377号民事判决书判决“淘宝公司支付张兆文停工留薪期工资50911.5元”，庭审中双方均认可该款项已履行完毕，原告张兆文就同一事项再次主张，违反了一事不再理原则。故本院依法驳回原告张兆文的起诉。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条第（五）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下： 驳回原告张兆文的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员 李 博 二〇一九年十一月二十日 书记员 朱小飞