广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初21815号原告：田玉娥，女，1960年8月20日出生，汉族，住广东省佛山市南海区****************，公民身份号码440************025。委托诉讼代理人：周腾，广东创顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：周玉平，1980年12月1日出生，汉族，住贵州省毕节市************，公民身份号码522************81X，广东创顺律师事务所律师助理。被告：广东华特气体股份有限公司，住所广东省佛山市南海区********，统一社会信用代码9144********188568。法定代表人：石某1。委托诉讼代理人：成尉冰，广东坚信律师事务所律师。委托诉讼代理人：麦仲康，广东坚信律师事务所律师。原告田玉娥与被告广东华特气体股份有限公司（以下简称“华特公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告田玉娥及其委托诉讼代理人周腾、被告的委托诉讼代理人麦仲康到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告的损失391929.15元，其中医疗费及医疗辅助器材费112213.15元、误工费52800元（按照月平均工资2400元计算，从2017年9月11日起计至2019年7月10日评残前一日止共计算270天）、住院护理费16020元（护理89天，按日180元计算）、住院伙食补助费11300元（共住院113天，按每天100元计算）、交通费1000元（原告进行治疗、复诊、评残等过程出生的交通费用）、伤残补偿金173966元（1.伤残补偿金按城镇居民人均可支配收入40975元/年计算20年共819500元，再乘以20%得163900元；2.原告母亲吴珍娇的生活抚养费10066元，按城镇居民人均年消费性支出30198元计算，共计算5年为150990元后乘以20%后除以3等于10066元）、评残费1630元、营养费3000元、精神抚慰金20000元；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告2017年9月8日受雇于被告处从事清洁工作，工资按每月2400元计付。在2017年9月ll日早上5时15分左右，原告在被告拖地、清洁办公室走廊过程中由于地面湿滑导致原告摔伤，后经原告打110报警救助，被佛山市南海区第三人民医院接送到本院抢救治疗，经医院诊断为：右股骨颈骨折，于2017年10月23日出院继续接受门诊治疗，出院医嘱：根据骨折愈合时间决定内固定物取出手术，住院期间需要留陪人一人，建议全休半年。2018年9月29日入住南方医科大学南海医院行取内固定物手术，于2018年10月25日出院继续接受门诊治疗，出院医嘱：住院期间需要留陪人一人，建议全休2个月；因原告伤情未治愈，于2019年3月15日入住南方医科大学南海医院继续住院治疗，于2019年4月3日出院继续接受门诊治疗，出院医嘱：建议全休2个月，后因原告伤情需要继续治疗，于2019年4月10日入住南方医科大学南海医院继续住院治疗，于2019年5月6日出院继续接受门诊治疗，出院医嘱：需要继续门诊治疗。原告受伤后，被告多次告诉原告，待原告拆除内固定物，康复后再依法赔偿原告的损失。但之后被告并未依法为原告办理申请工伤以及赔偿原告损失。为此原告被迫于2019年5月27日向佛山市南海区人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，但佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年6月10日以已超过申报工伤认定的受理期限为由作出工伤认定申请不予受理决定书。广东弘正司法鉴定所于2019年7月11日对原告的进行司法鉴定，伤残等级为九级。由于被告在工伤认定期限内未依法为原告申请工伤认定，导致原告无法认定为工伤。因此就原告的受伤应参照提供劳务者受害责任纠纷处理。因原告在为被告工作过程中身体受到严重的伤害，并留下了终身残疾，原告为此受尽了折磨，原告的精神为此受到严重的伤害，请求法院依法判决被告赔偿原告精神抚慰金20000元。原告总共产生了医疗费152044.66元，原告通过商业保险报销了39831.51元，本案扣减已报销的医疗费，本案只诉请112213.15元，被告已支付了145000元给原告。被告华特公司辩称，一、被告在本次原告受伤害的事件中并没有过错，依法无须承担赔偿责任。1.本案是提供劳务者受害责任纠纷，参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，本案应当依法适用过错责任原则，即依据各方当事人的过错程度承担相应的责任。2.本案中，被告没有任何的过错。首先，原、被告签订《劳务协议》，聘请原告提供厂区(不含车间）的清洁工作，此工作无须特别的资质、工作经验，仅需有一般的家庭清洁经历即可完成，原告完全能够胜任。因此，被告此举没有违反任何法律法规。其次，被告让原告清洁的地方只是厂区内的办公区域，不存在危险和安全隐患。再次，原告实际上是在拖地、清洁办公室走廊的过程中自己不小心摔伤。被告在选任和指派原告的工作中不存在过错，被告工作的环境也不存在会造成原告受伤的安全隐患，因此，被告在本次事件中不存在过错。最后，被告是在2017年9月8日与原告签订劳务协议，2017年9月9日、9月10日都有在被告处工作多年的清洁阿姨带着原告熟悉被告公司的工作环境、清洁流程。因此，原告在2017年9月11日时已经是对被告的公司有了比较熟悉的了解。二、原、被告签订劳务协议时已经57岁，依法双方建立的是劳务关系而非劳动关系。因此，原告本次的事故依法不可能认定为工伤。另外，依照相关法律规定，劳动者有权在事故发生之日起一年内申请工伤认定，这是劳动者的权利，也是其义务。原告张冠李戴，将此责任推卸给被告，明显与法不符。三、被告出于人道主义考虑已经先后支付的145000元的款项给原告。即使法院认为被告需要承担一定的赔偿责任，也应从该款项中扣减。同时，被告保留向原告追索超出被告应承担赔偿数额但已经支付给原告的相应款项的权利。四、原告计算的赔偿数额存在错误。1.原告无过退休年龄，其主张误工费没有事实根据。2.原告主张住院期间的护理费按日180元计算没有事实和法律依据。3.原告主张1000元的交通费没有任何证据证实。4.原告主张的吴珍娇的生活抚养费10066元，由于吴珍娇为农村户口，因此，原告城镇居民人均年消费性支出计算其生活抚养费没有法律和事实依据。5.原告主张3000元营养费没有事实依据。6.原告主张20000元的精神抚慰金，由于本次事件是由于原告的过错所造成，被告不应承担该项费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经本院审查，原、被告提交的除两张医疗费发票（KC57841940，KL90558067）之外的证据内容真实，且与本案相关联，本院予以确认。原告提供的两张医疗费发票（KC57841940，KL90558067）虽无原件核对，但能与原告的庭审陈述相互印证，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告从2017年9月8日开始入职被告处从事清洁工作，报酬按每月2400元计付。2017年9月ll日早晨，原告在被告处清洁过程中摔倒受伤，随后被送到佛山市南海区第三人民医院住院治疗，诊断为：右侧骨颈骨折。原告于2017年10月23日出院，住院42天，出院医嘱：继续卧床休息，根据骨折愈合时间决定内固定物取出手术，住院期间需要留陪人一人，建议全休半年。出院后原告又去医院门诊复诊了十三次。2018年6月30日，南方医科大学南海医院出具疾病诊断书建议全休3个月。2018年9月29日，原告入住南方医科大学南海医院行取内固定物手术，于2018年10月25日出院，住院26天，出院医嘱：出院后逐渐负重，2月后完全负重，出现右侧股骨头轻度变形，应定期门诊复查，住院期间需要留陪人一人，建议全休2个月。出院后原告又去医院门诊复诊了六次。2019年1月15日，南方医科大学南海医院医嘱原告休息一个月。2019年2月28日，南方医科大学南海医院医嘱原告全休3个月，从2019年2月15日开始计算。2019年3月15日，原告又到南方医科大学南海医院住院治疗，并于2019年4月3日出院继续接受门诊治疗，住院19天，出院医嘱：建议全休2个月。2019年4月10日，原告到佛山市中医院继续住院治疗，并于2019年5月6日出院，住院26天。出院当天，原告购买了医疗辅助器材花费123元。出院后原告继续去医院门诊复诊了3次。原告于2019年5月27日向佛山市南海区人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，但佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年6月10日以已超过申报工伤认定的受理期限为由作出工伤认定申请不予受理决定书。原告委托广东弘正司法鉴定所进行伤残等级鉴定，鉴定为九级伤残，原告支出鉴定费1630元。原告在治疗过程中共支付医疗费及医疗辅助器材费151275.49元，原告向商业保险报销了39831.51元。另查明，原告的母亲吴珍娇，1933年2月8日出生，生育了包括原告在内四名子女，其中女儿田陆妹为残疾人，残疾类别为肢体，残疾等级为二级。本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点是被告是否应对原告的损失承担赔偿责任及原告主张的损失金额是否合法合理。原、被告之间系劳务关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，原、被告双方应根据各自的过错承担相应的责任。本案中，原告作为具有完全民事行为能力的成年人，多年从事清洁工作，对自身安全负有合理的注意义务，其对自身安全未尽合理注意义务导致自己受伤，因此，原告对其受伤负有过错。被告作为原告的雇主，被告对原告负有提供安全操作培训、安全监管等义务，被告未能提供充分证据证明其已履行上述义务，故被告对原告的受伤亦存在过错。综合双方的过错程度，本院酌定由被告对原告的各项损失承担60%的赔偿责任，原告自行承担40%的责任。经核，原告在本案中主张的损失包括：1.误工费28800元。原告虽已到退休年龄，但原、被告签订了劳务协议，原告应属有固定收入人员。因原告只与被告签订了一年期劳务协议，原告的误工损失应为2400元×12月=28800元。2.住院伙食补助费11300元。原告住院113天，按每天100元计算。3.护理费13350元。本院酌定按原告主张的护理天数89天，计算标准为每天150元。4.交通费1000元。本院酌定。5.鉴定费1630元。按照鉴定费发票。6.残疾赔偿金163900元。按照原告的主张确定。7.被抚养人生活费10066元。原告的母亲吴珍娇已满75周岁，与残疾赔偿金的一样按照广东省城镇居民标准计算。8.营养费1000元。本院酌定。9.医疗费及医疗辅助器材费111443.98元。原告支付医疗费151152.49元，已向商业保险报销了39831.51元，还有医疗费111320.98元未得到补偿，另外原告支付了123元购买医疗辅助器材。上述1-9项费用合计342489.98元，由原告自己承担136995.99元，被告华特公司承担205493.99元。原告主张精神损害抚慰金20000元，根据原告的伤情及双方的过错程度，本院酌定支持精神损害抚慰金2000元。综上，被告华特公司应赔偿原告207493.99元，扣除被告已支付的145000元，被告尚需赔偿原告62493.99元。原告超出上述数额的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、广东华特气体股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿62493.99元予田玉娥；二、驳回田玉娥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序，案件受理费减半收取计1441.67元（原告已预交），由田玉娥负担1202.48元，由广东华特气体股份有限公司负担239.19元，并于本判决发生法律效力之日起十日内迳付予原告，本院不另收退。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 颜 熙二〇一九年十一月十六日书记员 谢永鸿