上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0151民初8178号原告：俞兴伦，男，1962年11月13日生，汉族，户籍地上海市崇明区。委托诉讼代理人：张力，上海市恒远律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琼，上海宇钧律师事务所律师。被告：上海郦浒新型建筑材料有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：黄和平，总经理。委托诉讼代理人：施卫岗。被告：淮安初锦人力资源有限公司，住所地江苏省淮安市。法定代表人：周春英，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：陈立。原告俞兴伦诉被告上海郦浒新型建筑材料有限公司(以下简称“郦浒公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月2日立案受理，审理中，本院根据原告申请依法追加淮安初锦人力资源有限公司(以下简称“初锦公司”)为本案被告。本案依法适用简易程序于2019年10月28日公开开庭进行了审理。原告俞兴伦及其委托诉讼代理人王琼，被告郦浒公司的委托诉讼代理人施卫岗，被告初锦公司的委托诉讼代理人陈立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、要求判令两被告赔偿原告交通费100元、医疗费812.54元、误工费25191元(279.90元/天×90天)、护理费1800元、营养费1200元、鉴定费1950元、律师费10000元；2、案件受理费,由两被告承担。事实和理由：2017年11月9日，原告在被告位于崇明区城桥镇台山路XXX号工地上工作时，原告被吊车上的水泥预制品砸伤。2018年7月12日，原告之伤经司法鉴定科学研究院鉴定，鉴定意见为：被鉴定人俞兴伦右手外伤，其损伤后遗症尚未达到人体损伤致残程度。伤后休息60-90日，护理30日，营养30日。后双方就赔偿事宜协商无果，故涉诉。原告俞兴伦为证明其诉称，向本院提交以下证据：1、劳动仲裁的庭审笔录、工资发放银行流水，证明原告在被告郦浒公司实际工作时间为10天及收到相应工资2799元；2、律师代理合同协议及律师费发票，证明原告为本次诉讼花费律师费10000元；3、被告郦浒公司出具的医药发票的收条一份，证明被告郦浒公司取走医药费发票后出具收条一份，确认医疗费金额为812.54元；4、司法鉴定意见书及鉴定费发票，证明原告因本次事故受伤及花去鉴定费。被告郦浒公司辩称，请求依法驳回原告的诉请。理由是：本被告将业务发包给被告初锦公司，由被告初锦公司聘请人员进场工作。2017年11月19日原告在工作中发生意外是事实，但发生事故时是在履行对被告初锦公司的职务行为，与本被告无关。关于原告主张的误工费，本被告认为劳动争议仲裁的庭审笔录不能作为原告误工的时间，应该以原告在被告初锦公司处的实际考勤为准，原告的每天实际收入为140元，休息期应按折中天数75天计算；原告主张医疗费总金额812.54元是事实，但已从保险公司理赔到253.90元，该钱款在被告初锦公司处。另外，原告在本村卫生室就医发生的医疗费299.64元及无病史对应的259元(6张发票)保险公司均不予理赔的，故本被告不予认可；对原告主张的鉴定费1950元、交通费100元、护理费1800元、营养费1200元均认可；对原告主张的律师费，认为原告提供的证据与本案无关联性，故不予认可。被告郦浒公司对其辩称提供如下证据：1、两被告营业执照，证明郦浒公司将业务发包给有资质的初锦公司；2、外包合同、合同终止协议，证明原告发生的事故在初锦公司承包业务期间，应该由初锦公司承担赔偿责任。被告初锦公司辩称，原告受伤是事实。本被告与原告之间是临时雇佣关系，工资由本被告发放，工资为140元/天。对原告诉请的其他各项损失金额均无异议，同意赔偿。被告初锦公司对其辩称提供如下证据：1、初锦公司2017年11月份员工出勤记录表，证明原告实际在本被告处工作时间为20天，每天工资为140元；2、中国建设银行个人活期账户交易明细，证明本被告向原告发放工资2799元的事实。经审理查明，原告与被告初锦公司系雇佣关系。2017年11月19日，原告在被告初锦公司承包的工地上工作时被吊车上的水泥预制品砸伤，后被送至医院治疗。2018年7月12日，原告之伤经司法鉴定科学研究院鉴定，鉴定意见为：被鉴定人俞兴伦右手外伤，其损伤后遗症尚未达到人体损伤致残程度。伤后休息60-90日，护理30日，营养30日。基于上述事实，本院核定原告的经济损失如下：1、原告主张医疗费812.54元。经本院审核认为，原告主张的医疗费并无不当，本院予以确认。2、原告主张交通费100元、护理费1800元、营养费1200元、鉴定费1950元，对此，两被告对原告主张的上述费用均无异议，故本院予以确认。3、原告主张误工费25191元。本院认为，原告与被告初锦公司之间没有任何书面约定，故应按照原告的平时实际出勤天数及实际发放的工资计算其每天的工资收入。为此，本院根据司法鉴定意见，确认原告的误工费为12600元(140元/天×90天)4、原告主张律师费10000元。本院认为，原告为了诉讼确实花费了一定费用，现根据被告的实际赔偿额，酌定原告主张的律师费为1000元。本院认为，公民的身体权受法律保护，公民、法人由于过错侵害他人人身的应当承担民事赔偿责任。原告俞兴伦在提供劳务过程中受伤，被告初锦公司应承担民事赔偿责任，被告初锦公司亦愿意承担原告的各项费用，但原告要求被告郦浒公司承担民事赔偿责任，无据可依，故本院难以采纳。原告的经济损失以本院确认的数额为准。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款、第十一条之规定，判决如下：一、被告淮安初锦人力资源有限公司应于判决生效之日起十日内赔偿原告俞兴伦医疗费812.54元、营养费1200元、护理费1800元、误工费12600元、交通费100元、鉴定费1950元计18462.54元及律师费1000元，共计19462.54元；二、原告俞兴伦的其他诉请不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费826元，减半收取计413元，由原告俞兴伦负担270元，被告淮安初锦人力资源有限公司负担143元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 李 林二〇一九年十一月十五日书记员 朱莲莲附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……。三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。……。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。