湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12466号上诉人（原审原告）：浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司，住所地湖南省长沙市雨花区万家丽中路三段189号美洲故事B6幢102号。负责人：丁敏文，总经理。委托诉讼代理人：刘玉姣，湖南一星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龚革平，男，1968年10月20日出生，汉族，住湖南省平江县。委托诉讼代理人：郑淇，湖南君卓律师事务所律师。上诉人浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司因与被上诉人龚革平劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称一审法院）作出的（2019）湘0111民初3752号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司上诉请求：1、请求撤销一审判决，并依法改判上诉人无需支付被上诉人停工留薪期工资待遇20052元、一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元、鉴定费200元、护理费1000元、住院伙食费300元、交通费200元。2、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、一审法院依据《认定工伤决定书》认定上诉人为用人单位承担用工责任主体事实错误。2017年4月18日，上诉人与被上诉人所在班组长许正宝签订《包清工协议》，上诉人为发包方，许正宝为承包方，上诉人与许正宝之间成立装饰工程合同关系。2、双方之间属于临时劳务关系，被上诉人属于按工计费，做一天算一天，不符合劳动关系的工资按月支付、有规律性的特征。被上诉人不需要接受公司的管理，不需要遵守内部规章制度，没有参加公司考勤考核，属于许正宝雇佣的工人。3、依据相关规定，上诉人仅承担用工主体责任，而非用人单位责任，双方不存在事实劳动关系。4、被上诉人应基于雇佣劳务关系，向许正宝主张侵权责任。综上，请求判如所请。龚革平辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司向一审法院起诉请求：1、判令浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司不支付原雨劳人仲案字（2018）第726号《仲裁裁决书》裁决的停工留薪期工资待遇20052元、一次性伤残补助金45117元、一次性医疗补助金40104元、一次性就业补助金40104元、鉴定费200元、护理费1000元、住院伙食费300元、交通费200元；2、判令龚革平承担本案的诉讼费用。一审法院认定：浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承包位于湖南省长沙县购物中心的装饰装修工程，龚革平在该工地从事木工工作。2017年7月5日上午9点左右，龚革平从高处摔下受伤，当即被送往长沙市八医院救治，后转至浏阳市骨伤科医院住院治疗10日，出院诊断为右跟骨粉碎性骨折、左第4、5肋骨骨折，医疗费由浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司支付。龚革平受伤后向长沙县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2018年4月25日作出《认定工伤决定书》，认定龚革平为工伤，并确认浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司系用人单位。浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司在收到《认定工伤决定书》后，未在法定期间申请行政复议或提起行政诉讼。经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，龚革平伤情构成九级伤残。龚革平为此支付鉴定费200元。事故发生后，龚革平未继续在浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司处工作，浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承包的涉案工程也已竣工。此后，龚革平向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司支付一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金125325元（5013×25个月），支付停工留薪期待遇30078元（5013元×6个月）、伙食补助费100元、交通费400元、护理费1300元、鉴定费200元，共计157403元。该仲裁委员会于2019年2月18日作出雨劳人仲案字（2018）第726号仲裁裁决书，裁决浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司向龚革平支付停工留薪期工资待遇20052元、一次性伤残补助金45117元、一次性医疗补助金40104元、一次性就业补助金40104元、鉴定费200元、护理费1000元、住院伙食费300元、交通费200元。2019年4月15日，浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司诉至一审法院，请求判如所请。本案经一审法院主持调解，双方未能达成一致。在本案诉讼中，浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司向一审法院提供其与案外人许正宝签订的《包清工协议》复印件一份载明：许正宝承包浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司涉案项目的木工，总包价格233000元，包括人工费、生活费、车旅费、保险费、安全费、管理费、利润等所有费用。一审法院认为：浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司对长沙县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》未在法定期间申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书已产生法律效力。该决定书认定龚革平为工伤，并确认浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司系用人单位，故浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司应承担用工主体责任；浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司未为龚革平购买工伤保险，龚革平应享受的工伤保险待遇，依法应由浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承担。浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司提交的《清包工协议》系复印件，真实性无法认定，且该证据不足以对抗《认定工伤决定书》的证明力。浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司、龚革平双方均未提交证明龚革平工资标准的证据，一审法院参照龚革平受伤时上年度的湖南省在岗职工月平均工资5013元为标准计算相关工伤保险待遇。龚革平应享受的工伤保险待遇，一审法院认定如下：1、停工留薪期工资，根据龚革平伤情及治疗的具体情况，一审法院酌定停工留薪期为4个月，停工留薪期工资计算为20052元（5013元/月×4个月）；2、一次性伤残补助金：45117元（5013元/月×9个月）；3、一次性工伤医疗补助金：龚革平受伤后再未上班，且浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承包的涉案项目已竣工验收，浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司、龚革平的劳动关系已实际解除，一次性工伤医疗补助金计算为40104元（5013元/月×8个月）；4、一次性伤残就业补助金：40104元（5013元/月×8个月）；5、劳动能力鉴定费200元；6、护理费：根据龚革平的住院天数及一般护理标准，护理费计算为1000元（100元/日×10日）；7、住院伙食费：300元（30元/日×10日）；5、交通费：一审法院院酌情认定200元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第二十二条、第二十六条、第三十七条之规定，判决：一、浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司于判决生效后10日内支付龚革平停工留薪期工资待遇20052元；二、浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司于判决生效后10日内支付龚革平一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元；三、浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司于判决生效后10日内支付龚革平鉴定费200元、护理费1000元、住院伙食费300元、交通费200元；四、驳回浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司的诉讼请求。案件受理费10元，由浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司应否对龚革平承担用工主体责任。上诉人主张双方签订了《包清工协议》，双方之间属于临时劳务关系，浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司不应承担用工主体责任。对此，本院认为，长沙县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已产生法律效力，该决定书认定龚革平为工伤，并确认浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司系用人单位，一审法院判决浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承担用工主体责任是正确的，且判决浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承担的各项工伤保险待遇并无不妥，本院依法予以维持。上诉人的各项主张不足以对抗《认定工伤决定书》的证明力，本院对此不予支持。综上所述，上诉人浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由浙江柏德装饰工程有限公司湖南分公司承担。本判决为终审判决。审判长  曾海滢审判员  陈 瑶审判员  龙付送二〇一九年十一月二十日法官助理徐琳琳书记员林本实枝附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。