河北省赞皇县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0129民初1121号 原告：刘彦朝，男，1957年12月26日出生，汉族，住赞皇县。 委托诉讼代理人陈志强，系河北正恩律师事务所律师。 被告：河北新玻尔瓷业有限公司，住所地：赞皇县五马山工业区。 法定代表人：李树海，任公司经理。 委托诉讼代理人刘高辉，男，1988年3月27日出生，汉族，系公司员工，住赞皇县。 委托诉讼代理人杜丽瑶，系河北晟舜律师事务所律师。 原告刘彦朝与被告河北新玻尔瓷业有限公司（以下简称玻尔公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘彦朝及其委托诉讼代理人陈志强，被告玻尔公司委托诉讼代理人刘高辉、杜丽瑶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘彦朝向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿原告各项损失5万元（庭审中变更为68952元）。二、本案诉讼费由被告承担。原告刘彦朝于2018年3月30日到被告玻尔公司上班，并签订了《面试及考察表》和《超龄员工聘用协议书》，工种是原料车间色缸工，月平均工资为2584元。2019年4月12日原告上白班时，大约在下午5点左右，原告在用小球磨加工原料时，不慎滑倒，原告的手扶在小球磨的三角带上，被三角带挤断左手中指，随即公司派车送往费皇县医院治疗，住院19天，住院期间需要护理，2019年5月1日出院。原告在工作时间，工作岗位上受伤，根据法律规定，被告应承担赔偿责任，经与被告协商无果。原告为维护自己合法权益，依法起诉，望判如所请。 被告玻尔公司辩称，首先我司事后没有查到原告在我单位受伤的报告，原告应就其在单位受伤举证证明。另外，即使在我司受伤根据原被告签订的《超龄员工聘用协议书》第四条第三、四项的约定，我司对原告的部分损失不承担赔偿责任，根据《侵权责任法》第三十五条之规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错，承担相应的责任。我司出于人道主义精神，在原告事故发生后，已为其垫付医疗费并额外承担1120元，原告的实际工资我司认可1980元。 本院经审理查明，原告刘彦朝自2018年3月30日至今在被告玻尔公司上班，任原料车间色缸工，月平均工资为2274元。2019年4月12日下午5时许，原告刘彦朝在工作期间用小球磨机加工原料时滑倒，被小球磨机的三角带夹断左手中指，后原告在赞皇县医院住院治疗共19天，诊断为：左手中指残端缝合术后、左手皮肤裂伤。另查明，被告玻尔为原告刘彦朝垫付了医疗费用，另给付原告1120元，对此原告亦予以认可。以上事实有原、被告陈述，《面试及考察表》、《超龄员工聘用协议书》、证人证言、通话录音、赞皇县医院住院病案、银行账户交易流水、在卷予以证实。 庭审中，原告主张其各项损失有：一、护理费8646元，原告住院19天，司法鉴定意见书鉴定原告的护理期为60日，共计79天。按照河北省公布的居民服务、修理和其他服务业标准39947元/年计算即：39947元/年÷365天×79天＝8646元。二、误工费9389元，原告住院19天，司法鉴定意见书鉴定原告的误工期为90日，共计109天。原告月平均工资为2584元，该项费用计算即：2584元/月÷30天×109天＝9389元。三、住院伙食补助费1900元，原告住院19天，按照每天100元标准计算。四、营养费3950元，原告住院19天，司法鉴定意见书鉴定原告的营养期为60日，共计79天。按照每天50元标准计算即：（19＋60）天×50元＝3950元。五、残疾赔偿金26659元，原告系农村居民，61周岁，左手损伤构成十级伤残，按照上一年度农村居民人均纯收入标准计算即：14031元×（20-1）年×0.1＝26659元。六、被扶养人生活费12628元。七、原告左手损害构成十级伤残，精神损害抚慰金3000元。八、交通费200元，请法院酌定。九、鉴定费2580元。原告为证实其主张，向本院提交户口薄、鉴定费收据、X光片、石家庄市友谊烧伤医院报告单、司法鉴定意见书予以证实。 对原告以上请求，被告玻尔公司提出如下质证意见：1、我司认可双方存在劳务关系。2、因证人未出庭，无法核实其真实性，对证人证言不予质证。另外，王志堂未到庭，无法确定王志堂身份，也无法核实该份通话记录的真实性，与本案无关联性，不予认可。3、原告对协议书内容清楚了解，协议书中第四条第三、四项约定部分我司不应承担赔偿责任。4、银行账户流水不能看出该笔进账是我司向原告发放的工资收益，对该证据不予认可。5、赞皇县医院出院记录中显示出院医嘱继续修养2周，请求按照该天数计算误工、护理天数。6、认可仲裁裁决书真实性，无异议。7、因为原告不属于工伤，对于参照职工工伤标准进行伤残评定的司法鉴定意见书不予认可，不认可鉴定费票据。即便法庭认定原告提交的鉴定，三期鉴定中的期限已包含住院天数，不应另行计算。8、误工费请求按照月工资1980元计算。9、护理费因为原告未提交护理人员身份证明，请求按照农林牧渔业进行计算。10、营养费按照每天30元计算；伙补请求按照工伤标准每日20元计算；因原告未当庭提交抚养关系证据，请求法庭予以核实。11、对精神抚慰金过高，请求酌定。12、交通费过高，请求法庭酌定。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告刘彦朝于2019年4月12日下午5时许在工作时受伤，为此本院限被告玻尔公司三日内提交相关考勤表，其未能提供，应承担举证不能的不利后果，故被告玻尔公司应当承担赔偿责任。经法庭质证、抗辩本院就原告刘彦朝因本次事故造成的实际损失做如下认定：一、护理费，有河北盛唐司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书鉴定原告的护理期为60日，按照居民服务、修理和其他服务业标准计算即：39947元/年÷365天×60天＝6566.4元。二、误工费，有河北盛唐司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书鉴定原告的误工期为90日，原告月平均工资为2274元，即：2274元/月÷30天×90天＝6822元。三、营养费，有河北盛唐司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书鉴定原告的营养期为60日，按照每天50元标准计算即：60天×50元＝3000元。四、住院伙食补助费，原告住院19天，按照每天100元标准计算即1900元。五、残疾赔偿金，原告刘彦朝系农村居民，61周岁，经河北盛唐司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书鉴定原告的左手损伤构成十级伤残，按照上一年度农村居民人均年可支配收入标准计算即：14031元×（20-1）年×0.1＝26658.9元。六、被扶养人生活费，原告刘彦朝未提供相关证据证实，故本院依法不予支持。七、精神损害抚慰金，鉴于原告左手损伤构成十级伤残，故酌情支持3000元。八、交通费，考虑到原告住院治疗必然产生交通费，故该项损失本院依法酌定为200元。九、鉴定费2580元，有河北盛唐司法鉴定中心出具的收费凭证予以证实，本院依法予以支持。以上原告损失共计50727.3元，因被告玻尔公司已给付原告1120元，故原告刘彦朝的实际损失应为50727.3元-1120元＝49607.3元。 综上所述，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条至第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、限本判决生效后十日内被告河北新玻尔瓷业有限公司赔偿原告刘彦朝49607.3元。 二、驳回原告刘彦朝其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1523元，减半收取计761.5元，由被告河北新玻尔瓷业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审判员 杨 斌 二〇一九年十一月二十六日 书记员 米雪萌 ——