山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6078号上诉人（原审被告）：浙江苏泊尔股份有限公司。住所地：浙江省玉环市大麦屿经济开发区。法定代表人：THIERRYDELATOURDARTAISE,该公司董事长。委托诉讼代理人：韩侃，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘志华，女，1965年4月30日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：田吉喜，蓬莱市蓬莱阁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：葛海龙，男，1989年8月27日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称苏泊尔公司）因与被上诉人刘志华、葛海龙身体权纠纷一案，不服山东省蓬莱市人民法院（2018）鲁0684民初7号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人苏泊尔公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人刘志华的诉讼请求；一、二审诉讼费用由被上诉人刘志华承担。事实与理由：一、上诉人与葛海龙间不存在劳动关系，上诉人不是本案适格主体。上诉人从未与葛海龙订立劳动合同，没有发放工资、缴纳社保。二、葛海龙的行为不属职务行为，上诉人不应承担连带赔偿责任。三、葛海龙行为属正当防卫，上诉人与葛海龙均不应承担责任。刘志华过错在先，用菜刀刺向葛海龙，危及其人身安全，葛海龙的行为是制止不法侵害，构成正当防卫，不应承担赔偿责任。被上诉人刘志华答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。被上诉人葛海龙没有出庭也未提交书面答辩意见。原告刘志华向一审法院起诉请求：1、请求依法判令被告连带赔偿原告医疗费4109元、误工费3400元、护理费465元、住院伙食补贴150元，合计损失8124元。2、诉讼费由二被告承担。事实和理由：2017年6月18日时许，原告在蓬莱市家家悦超市工作期间，因工作原因，与被告葛海龙发生纠纷，原告被被告葛海龙打伤，被送到蓬莱市人民医院住院治疗5天，花费医疗费4109元，被告葛海龙是被告苏泊尔公司在烟台分销处的工作人员。派出所给双方调解，二被告拒绝接受，为了依法保护原告的合法权益，请求法院依法判令原告诉请。被告苏泊尔公司一审辩称，有证据表明事实并不像原告陈述那样，2017年6月18日11时被告葛海龙在演示苏泊尔的产品，原告上前进行阻挠，并对葛海龙进行辱骂并动手厮打葛海龙，被告葛海龙进行防卫进行退让并没有伤害原告，故原告的诉请没有事实与法律依据，请求法院驳回原告的诉请。葛海龙作为我们苏泊尔公司的员工，其行为系职务行为，如果葛海龙有责任的话，我公司愿意替葛海龙承担责任。被告葛海龙一审辩称，答辩意见同被告苏泊尔公司的答辩意见。一审期间，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，法院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，法院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，法院认定如下：原告主张其误工费为893.45元，原告系浙江爱仕达电器股份有限公司的职工，在家家悦蓬莱南关店从事销售业务，误工时间为12天，原告为证明其主张，提交刘志华名下的蓬莱市人民医院出具的休憩证明一份、原告中国工商银行蓬莱支行卡号为62×××08的银行卡2017年3月1日至2017年6月1日的借记卡账户历史明细清单一份。被告对原告主张的误工时间没有异议，对原告提交的证据的真实性无异议，但认为原告所提交的银行卡明细只能证明其收入情况，不能证明原告存在误工损失。法院认为，原告主张其系浙江爱仕达电器股份有限公司的职工，对其误工损失应提交单位扣发工资的相关证据，且涉案纠纷的发生时间为2017年6月18日，原告仅提交纠纷发生前的银行卡工资收入明细，未能证明其存在误工损失，故对原告主张的误工费损失法院不予支持。根据当事人陈述和经审查确认的证据，一审法院认定事实如下：被告葛海龙系被告浙江苏泊尔股份有限公司的职工，原告在家家悦蓬莱南关店从事浙江爱仕达电器股份有限公司产品的销售工作。2017年6月18日上午11时20分许，被告葛海龙在家家悦蓬莱南关店通过现场演示炒菜的方式进行产品促销，被告葛海龙在演示桌上切菜时，原告多次到被告葛海龙的演示桌前，与被告葛海龙发生语言冲突。后原告先将被告葛海龙切的一小块菜扔向被告葛海龙，被告葛海龙回扔给原告，原告遂抓起桌上的菜刀，用刀把捅向被告葛海龙盖的胸部，并用刀把敲打被告葛海龙的右小臂，被告葛海龙伸手向原告要刀时，原告又连续敲打了被告的右手背部两次，后被告葛海龙趁机夺回了原告手里的菜刀，原告又凑到被告葛海龙身边将纸盘扔向被告葛海龙，被告葛海龙将纸盘拿开，原告与被告葛海龙争吵后离开。约两分钟后，原告又回到被告桌前，继续与被告发生争吵，后被同事劝走。约三分钟后，原告再次来到被告演示桌与被告争吵，在争吵过程中，原告多次用手指向被告，后又凑到被告葛海龙身边，近距离直戳被告葛海龙脸部，被告葛海龙用身体将原告挤顶到货架后方，双方发生肢体接触，期间原告挠抓被告葛海龙，被告葛海龙用手抓住原告双手，碰撞货架，原告用嘴咬了被告葛海龙的手部，双方激烈厮打后，原告倒地。后原告被120急救车送往蓬莱市人民医院住院治疗，诊断为头皮挫伤（右颞），多发软组织挫伤（右面部、右手），原告住院5天，花费医疗费4109元。一审法院认为，本案争议的焦点为：原告的诉讼请求应否予以支持。公民享有生命健康权，侵害他人人身的，应当承担民事责任。原、被告因琐事发生纠纷并引发厮打，在厮打过程中被告葛海龙致伤原告，被告应当承担民事责任。双方纠纷系双方不冷静行为造成，对此双方均有过错。结合本案案情，原告与被告葛海龙对本次纠纷承担同等责任。故对原告的诉讼请求项目及数额中符合法律规定的部分，法院酌情予以支持。依照法定赔偿项目、标准，原告的合理损失为：医疗费4109元、护理费504元、住院伙食补助费150元，合计4763元。根据双方过错程度，被告葛海龙应承担2381.5元，其余损失由原告自行承担。庭审中，被告苏泊尔公司自愿同意承担被告葛海龙应承担的赔偿责任，不违反法律规定，法院予以准许，但被告苏泊尔公司的上述行为并不能免除被告葛海龙应承担的侵权责任。综上，对原告的诉讼请求法院部分予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第十五条、第十六条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条之规定，一审法院于2018年11月21日判决：被告浙江苏泊尔股份有限公司、葛海龙连带赔偿原告刘志华医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等损失共计2381.5元，限于判决生效后10日内付清。如二被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由二被告负担。本院审理查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，被上诉人刘志华与被上诉人葛海龙因产品促销发生争执直至厮打，期间，被上诉人刘志华身体受到损伤是客观事实。从当事人对纠纷发生经过的叙述、公安机关制作的询问笔录、刘志华住院诊治伤情病历等证据看，一审法院对案件事实、纠纷发生责任所作认定正确、合法。葛海龙应对刘志华所受损失承担相应的民事法律责任。上诉人主张葛海龙的行为系正当防卫，不应赔偿刘志华的损失，证据不足，理由不当，本院不予采纳。一审期间，上诉人的代理人庭审中同意承担葛海龙应承担的赔偿责任，一审法院判决上诉人承担的法律责任并不违法，上诉人对此所提异议，理由不当，也有违诚信原则，本院不予支持。关于葛海龙是否系上诉人职工的问题。因现无证据证实葛海龙与上诉人间存在正式劳动关系，一审法院在事实认定部分表述葛海龙系苏泊尔公司职工不妥。综上，一审判决正确、合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人浙江苏泊尔股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  殷连泽审判员  王天松审判员  张莉莉二〇一九年十一月十五日书记员  王 琪