河南省孟州市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0883民初746号原告：沈庆英，女，汉族，1955年2月28日出生，住孟州市。委托诉讼代理人：刘二虎，河南孟洲律师事务所律师。被告：焦作市华飞皮业有限公司，住所地孟州市桑坡村。统一社会信用代码：91410883731293951T。法定代表人：崔恭显，经理。被告：郭荣华，男，回族，1960年11月1日出生，住孟州市，系焦作市华飞皮业有限公司实际控制人。原告沈庆英诉被告焦作市华飞皮业有限公司（以下简称华飞皮业公司）、郭荣华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月11日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告沈庆英及其委托诉讼代理人刘二虎，被告华飞皮业公司的法定代表人崔恭显及被告郭荣华均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告沈庆英的诉讼请求为：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金共计318017.51元；2、本案诉讼费、鉴定费由被告承担。事实及理由：原告受被告郭荣华雇佣在为华飞皮业公司提供劳务过程中，于2018年3月23日在华飞皮业公司内干活时被机器挤伤，致右上肢受伤，在洛阳市正骨医院两次住院治疗115天后，在孟州市第二人民医院治疗4天，最后被确认右臂必须截肢，于2018年11月4日至2018年11月9日在洛阳正骨医院住院15天，接受截肢手术，目前伤势基本稳定，但就赔偿事宜与被告无法达成一致意见，故提起诉讼。二被告辩称：原告不是被告的工人，原告受到的伤害与二被告无关，二被告不应承担赔偿责任。原告大约是在2011年左右开始在被告的厂里工作，但在2017年底发工资时因为原告年龄太大，被告郭荣华就已通知原告春节后不要再来上班了。本院归纳案件的争议焦点为：1、二被告应否对原告受到的伤害承担赔偿责任，若应承后，原、被告之间的责任比例应如何划分；2、原告所要求的各项损失计算是否合理。围绕争执焦点，原告向本院提交的证据有：1、原告户口本复印件，证明原告主体资格，并证明原告为农村户口；2、录音文件两份及光盘一张，证明原告在被告公司上班时，手及胳膊被机器卷进去受伤，之后公司实际控制人郭荣华开车将原告送至洛阳正骨医院治疗，期间多次到医院看望原告沈庆英；3、医疗费票据四张，证明原告住院4次，共花费269804.12元，但其中219000元被告郭荣华已经支付，剩余50804.12元由原告支付；4、病历4套、出院证2份、诊断证明2份，证明原告受伤后住院共计4次，总共住院134天，住院期间陪护2人，经治疗后右臂无保留可能，因此截肢；5、郑州华美法医临床司法鉴定所司法鉴定书一份及鉴定费票据一张，证明原告因本次事故造成伤害，构上五级伤残，原告支出鉴定费700元。二被告质证后称：对证据1、3、4、5均无异议；对证据2录音的真实性无异议，但认为原告存在剪辑，因为郭荣华在医院时曾说：××你的胳膊保不住，××怕你出院以后到厂里找我讹我”，当时原告和她女儿都表示不会出现讹被告的情况。围绕争执焦点，二被告向本院提交的证据是工人保险单1份，证明2018年3月21日被告曾给厂里所有工人均购买有保险，但保单上没有原告的名字，说明原告不是被告厂里的工人。原告质证后称：对保单真实性无异议，但是该保单与本案没有关系，原告是按提供劳务者受害法律关系起诉被告的，并没有按照劳动关系起诉被告，且根据庭审时查明的事实，被告还未来得及为原告办理保险就发生了事故，原告受伤时就是准备办保险的当天。因此，被告提供的保单中没有原告信息。本院依职权调取了两台抻羊皮设备照片15张和设备运行视频3段，原、被告质证后对真实性均无异议。本院对上述证据综合审查后认为：二被告对原告的证据真实性均无异议，具备证据属性，本院依法予以确认；原告对被告的证据真实性也无异议，具备证据属性，本院依法予以确认；原、被告对本院调取的设备照片和视频真实性均无异议，具备证据属性，本院依法予以确认。依据原、被告的庭审陈述及依法认定的有效证据，本院确认以下案件事实：原告从2011年起一直受被告华飞皮业公司雇佣从事抻皮工作，2017年底发工资时被告华飞皮业公司的实际控制人即被告郭荣华考虑到原告沈庆英年纪太大，就口头告知原告沈庆英春节后不再继续雇佣原告了，2018年春节后，因被告华飞皮业公司开工以后没有抻皮工人，导致整个工作流程无法继续开展，被告郭荣华的女婿丁爱航电话通知原告沈庆英继续到华飞皮业公司从事抻皮工作，2018年3月23日上午原告沈庆英在从事抻皮工作时，不慎将胳膊卷入羊皮中被机器挤伤；原告受伤后，被告郭荣华立即将原告送到洛阳市正骨医院进行救治；2018年3月23日入院，2018年7月6日出院，住院105天，住院期间陪护二人，被诊断为：1、右肱骨开放性骨折并血管神经肌腱探查损伤；2、右开放性尺骨骨折并血管神经肌腱损伤；3、右开放性桡骨骨折并血管神经肌腱损伤；4、右第2.3.4掌骨骨折并血管神经肌腱损伤；5、右上臂挤压伤；6、右前臂挤压伤；7、右手挤压伤。支出医疗费246549.36元（其中219000元由被告郭荣华支付）。由于伤势较重，2018年8月21日到洛阳市正骨医院第二次住院治疗，2018年8月21日入院，2018年8月31日出院，住院10天，住院期间陪护二人，被诊断为：1、右上肢多发开放损伤术后；2、右肱骨骨折术后内固定外露；3、右尺桡骨骨折术后；4、右手第2.3.4掌骨陈旧骨折；5、右上肢植皮术后。支出医疗费10093.23元。2018年10月31日到孟州市第二人民医院住院治疗，2018年10月31日住院，2018年11月4日出院，住院4天，住院期间陪护一人，被诊断为：1、右上肢多发开放损伤术后；2、右肱骨骨折术后内固定外露部分去除术后；3、右尺桡骨骨折术后；4、右手第2.3.4掌骨陈旧骨折；5、右上肢植皮术后。出院医嘱建议转至上级医院进一步治疗，支出医疗费1387.6元。2018年11月4日到洛阳市正骨医院住院治疗，2018年11月4日入院，2018年11月19日出院，住院15天，接受截肢手术，住院期间陪护二人。支出医疗费11773.93元。原告的伤情经郑州华美法医临床司法鉴定所鉴定，于2019年8月31日作出鉴定意见为：沈庆英干活时被机器挤压致右开放性尺骨骨折并血管神经肌腱损伤；右开放性桡骨骨折并血管神经肌腱损伤；右第2.3.4掌骨骨折并血管神经肌腱损伤；右上臂挤压伤；右前臂挤压伤；右手挤压伤最终致右上臂中段截肢评定为五级伤残。原告支出鉴定费700元，被告郭荣华共垫付医疗费219000元，原告支出医疗费50804.12元。另查明，被告华飞皮业公司共有两台抻皮机器，原告受伤时使用的抻皮机器并非原告经常使用的那台抻皮机器，但经本院现场勘验，两台机器工作原理基本相同，原告受伤时使用的那台机器也是正规厂家生产的机器设备；抻皮工作是由工人将羊皮搭到机器的滚轴上，脚踩机器下方的控制器使滚轴咬合开始转动，羊皮会随着滚轴的转动从机器里自动送出；两台机器均有一个总的电源开关在机器的尽端，距离相差并不大，正常抻皮时无需控制总电源开关，只需脚踩下方的控制器。被告郭荣华认可其系被告华飞皮业公司的实际控制人。被告辩称已不再雇佣原告，原告称是被告郭荣华的女婿让原告继续到该厂上班的，且原告实际在该厂工作期间发生事故。以上即为本案事实。本院认为，雇员受害赔偿纠纷是指在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷，雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，雇主赔偿责任的成立不需要雇主主观上存在过错，因此，雇员受害时，雇主应当承担赔偿责任；另原告在该事故中，对自身安全未尽到注意义务，在羊皮本应该由机器内向外送出的情况下却误将胳膊卷入机器中，存在明显过失，故应当减轻雇主的赔偿责任，根据本案案情，酌定二被告承担70%的民事责任，原告承担30%的民事责任。原告要求最后一次出院后误工天数按100天计算、护理期限按60天计算，期限过长，结合原告的伤情和治疗情况，本院酌定最后一次出院后的误工天数按60天计算、护理期限按30天计算为宜；原告要求残疾赔偿金按17年计算，因残疾赔偿金应自定残之日即2019年5月31日起算，故截止定残之日原告已年满64周岁，故残疾赔偿金只能按16年计算；原告要求交通费按住院134天、每天20元计算没有法律依据，本院依法不予支持；故原告的合理损失有：1、医疗费269804.12元；2、误工费，原告受伤之日即2018年3月23日至2018年11月19日截肢手术后出院共计242天，出院后本院酌定为60天，按2018年度河南省农、林、牧、渔业行业职工平均工资44314元/年÷365天×302天=36665.3元；3、护理费，医嘱显示2018年3月23至2018年7月6日期间105天2人护理，2018年8月21日至2018年8月31日期间10天2人护理，2018年10月31日至2018年11月4日期间4天1人护理，2018年11月4日至2018年11月19日期间15天2人护理，根据原告伤情及出院医嘱，前三次出院在家休息期间应当有1人护理，最后一次出院证显示自理能力为：协助，故本院酌定1人护理，期限30天，按2018年度河南省居民服务业职工平均工资45677元/年÷365天×130天×2人＋45677元/年÷365天×134天=49306.1元；4、住院伙食补助费50元/天×134天=6700元；5、营养费20元/天×134天=2680元；6、残疾赔偿金，按2018年度河南省农村居民人均纯收入13830.74元/年×16年×60%=132775.1元；7、鉴定费700元；8、精神抚慰金本院酌定为12500元。以上1-7项合计为498630.62元。应由被告焦作市华飞皮业有限公司承担70%即349041.43元，加上精神抚慰金12500元，被告焦作市华飞皮业有限公司共应赔偿原告沈庆英361541.43元，扣除被告已给付的医疗费219000元，被告焦作市华飞皮业有限公司应再赔偿原告沈庆英142541.43元，对原告诉讼请求中超出部分，本院依法不予支持。原告要求被告郭荣华承担赔偿责任的诉讼请求，被告郭荣华虽认可其系被告焦作市华飞皮业有限公司实际控制人的身份，但本案并不符合《公司法》关于公司和实际控制人共同侵权的法定情形，故原告的该项诉讼请求没有法律依据，本院依法不予支持。被告虽辩称已与原告解除雇佣关系，原告对为何又到被告厂里继续工作作出了合理解释，且被告对原告是在被告厂里工作期间受伤的事实也无异议，故被告辩称与原告之间不存在雇佣关系、不应承担赔偿责任的理由不能成立，本院依法不予支持。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十五条之规定，判决如下：限被告焦作市华飞皮业有限公司于本判决生效后三日内立即赔偿原告沈庆英医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金共计142541.43元；二、驳回原告沈庆英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5959元，由原告沈庆英承担2808元（原告已预交50元），由被告焦作市华飞皮业有限公司承担3151元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长  原魁星人民陪审员  宁合魁人民陪审员  郭志萍二〇一九年十一月十八日书 记 员  程 斌