贵州省兴仁市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2322民初4555号原告：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿，统一社会信用代码：915200007897929566，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇褚皮田村。负责人：古明友。委托诉讼代理人：宋涛，贵州心达律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告：陈光早，男，1974年2月20日生，汉族，住陕西省西乡县。委托诉讼代理人：白灵，贵州修慎律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿（以下简称“兴隆煤矿”）与被告陈光早劳动争议一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴隆煤矿的委托诉讼代理人宋涛，被告陈光早的委托诉讼代理人白灵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴隆煤矿向本院提出诉讼请求：1.依法撤销兴仁市劳动人事争议仲裁委员会仁劳（人）仲案字[2019]160号仲裁裁决书；2.判决区分陈光早工伤保险待遇中社保基金支付部分由社保部门支付，用人单位承担部分由原告支付;3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告陈光早工伤保险待遇纠纷一案，经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理，作出仁劳（人）仲案[2019]160号仲裁裁决书。现原告对该裁决事项不服，具体理由为：陈光早在原告处工作期间，原告已为陈光早缴纳了工伤保险，被告仲裁请求中由社保基金支付的部分应判决由社保部门支付。兴仁市劳动人事争议仲裁委员会仁劳（人）仲案字[2019]160号仲裁裁决书将全部工伤赔偿义务裁决由申请人承担，加重了原告的赔偿义务。为维护原告自身的合法权益，特诉至人民法院。被告陈光早辩称，一、基层法院无权撤销劳动争议仲裁委员会的裁决书；二、需要原告提交为被告缴纳工伤保险费用的相关凭证。原告没有证据证明为被告缴纳了相关保险费用，本案工伤保险部分的赔偿金额应由原告全额承担。本院经审理认定事实如下：2018年8月25日，被告陈光早在原告兴隆煤矿处工作时，因绞车失衡晃荡撞伤被告，被告受伤后被送到兴仁市中医院治疗19天。2018年9月13日，经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年1月25日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2019年4月12日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定同意配置假牙。2019年9月18日，经陈光早申请，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]160号仲裁裁决，裁决：一、解除陈光早与兴隆煤矿之间的劳动用工关系；二、由兴隆煤矿支付陈光早如下费用：一次性伤残补助金：5662.67元×7个月＝39638.69元；一次性工伤医疗补助金：5243.66元×3个月＝15730.99元；一次性伤残就业补助金：5243.66元×3个月＝15730.99元；停工留薪期工资：5662.67元÷30天×153天＝28879.62元；住院生活补助费：20元／天×19天＝380元；护理费：105元／天×19天＝1995元；交通费600元；仲裁请求中的配置假牙部分，裁决由兴隆煤矿按陈光早实际配置后产生的实际费用据实报销。以上费用合计为102954.91元。原告兴隆煤矿不服该裁决遂诉至法院。另查明，被告陈光早已在兴仁市人力资源和社会保障局参加工伤保险（缴纳了2017年9月14日至2017年9月30日工伤保险费87.6元，2017年11月1日至2018年1月31日工伤保险费262.8元，2018年3月1日至2019年10月31日工伤保险费1893.16元）。上述事实，有原告提交的营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、仁劳（人）仲案字[2019]160号仲裁裁决书复印件，被告提交的身份证复印件、认定工伤决定书复印件、劳动能力鉴定结论书复印件、病历复印件、司法鉴定意见书、票据复印件及本院调取的工伤保险参保证明予以证实，以上证据经质证及审查予以确认并在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残十级，理应享受工伤保险待遇。原、被告对仲裁裁决书所认定的事实和裁决结果、计算标准无异议的部分，视为服从仲裁裁决，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，被告已参加工伤保险，其工伤经鉴定为十级伤残，其应当享受的工伤保险待遇中停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、统筹地区内就医的交通费应当由原告支付。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费、鉴定费、住院期间的生活补助费等应当由工伤保险基金支付，原告有义务协助被告到社保机构办理相关理赔手续。原告对仲裁裁决书上计算的各项标准除交通费外均无异议，被告虽然提出异议，但其未提起诉讼，视为其放弃权利，故对仲裁裁决书上认定的停工留薪期工资：5662.67元/月÷30天×153天＝28879.62元、一次性伤残就业补助金：5243.66元/月×3个月＝15730.99元、住院期间护理费：105元／天×19天＝1995元，本院予以支持。对于交通费，考虑到原告就医、鉴定等实际情况，本院酌情支持300元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿与被告陈光早之间的劳动关系；二、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿于本判决生效后十日内支付被告陈光早如下工伤保险待遇：停工留薪期工资28879.62元、一次性伤残就业补助金15730.99元、住院期间护理费1995元、统筹地区内就医的交通费300元，以上费用合计为46905.61元；三、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿于本判决生效后十日内将办理工伤保险赔付所需材料全部交给被告陈光早，并协助被告陈光早到兴仁市人力资源和社会保障局办理工伤赔付的相关手续；四、驳回原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿的其余诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿负担。如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  郭柯二〇一九年十一月三十日法官助理陈青艳书记员吕帮线