云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书(2019)云0302民初6731号原告平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司。地址：云南省曲靖市麒麟区南片区云玉路与银屯路交叉路口（亿贤筑锦商业服务中心）1幢第4层办公楼。统一社会信用代码：91530302MA6KLMJ44G。负责人秦树华。委托代理人赵庆涛，北京高通（昆明）律师事务所律师。（一般代理）委托代理人赵娴，系该公司员工。（特别授权）被告周梅巧，女，汉族，1988年11月16生住麒麟区。委托代理人黄发家，男，彝族，1989年2月16日生系被告周梅巧之夫。（特别授权）原告平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司诉被告周梅巧劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月26日受理后，依法组成合议庭，于2019年11月5日公开开庭进行审理，原告平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司的委托代理人赵庆涛、赵娴，被告周梅巧及其委托代理人黄发家到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会“麒区劳人仲案字【2019】第49号”裁决书，特向贵院提起民事诉讼。一、裁决书认定事实错误。1、根据仲裁庭审调查和双方证据，原被告双方于2017年12月1日签订劳动合同，被告于同日入职，至被告于2019年2月1日主动提出辞职双方劳动关系依法解除，被告在原告处的工作时间为1年零2个月。裁决书认定被告在原告处的工作时间为2年零2个月，属事实认定错误。2、根据仲裁庭审调查和证据材料，被告在与原告劳动合同解除终止前12月的平均工资为5049.13元，而非裁决书认定的5059.3元。3、本案中，被告在仲裁阶段未提交任何证据证明原告存在违法解除劳动合同的情形，裁决书裁决原告向被告支付赔偿金没有事实依据。二、裁决书适用法律错误：1、原被告双方间的劳动关系系因被告主动辞职解除，裁决书裁决原告向被告支付违法解除劳动合同赔偿金没有事实和法律依据。仲裁过程中，原告提交的辞职申请表、离职面谈表、员工离职商业秘密提示可以证实被告于2019年2月1日主动向原告提出辞职，双方据此解除劳动关系符合法律规定，原告不存在违法解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》规定，员工主动辞职的，用人单位无需向职工支付经济补偿金，更无需支付赔偿金。2、本案中，双方劳动合同并非原告违法解除或因被告不能胜任工作而由原告主动解除。因此，在原告提交了被告所书写的辞职申请表的情况下，裁决书以原告未提交被告不能胜任工作调整工作岗位的材料为由认定原告违法解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第40条、87条规定裁决原告向被告支付赔偿金没有事实依据且适用法律错误。三、裁决书超范围仲裁，本案中，被告的仲裁请求是“请求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金26742元人民币”，并未提出解除双方劳动合同关系的仲裁请求。事实上，双方劳动合同关系早己于2019年2月因被告辞职而解除，裁决书对这一事实予以确认即可，无需进行裁决。因此，裁决书在仲裁请求范围外增加裁决解除原被告双方之间的劳动合同关系的内容属超范围仲裁，违反了法律规定。四、裁决书对违法解除劳动合同赔偿金的计算错误。假设原告需向被告支付违法解除劳动合同赔偿金，由于被告在原告处的工作时间为1年零2个月，依据《劳动合同法》第47条、87条规定，违法解除劳动合同的赔偿金应为被告3个月的平均工资，但裁决书却按5个月计算，没有事实和法律依据。现请求人民法院依法判令：1、确认原被告双方劳动合同关系己于2019年2月1日解除；2、判决原告不予支付被告赔偿金；3、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：一、认同原告裁决书事实认定错误的说法。1、根据裁决书认定被告在原告处的工作时间为2年2个月，属于认定事实错误。被告在原告处实际工作5年3个月22天，被告自2013年10月8日入职平安保险代理公司曲靖分公司，后平安保险代理公司曲靖分公司名称变更为平安普惠投资咨询有限公司曲靖分公司，后2017年平安普惠投资咨询有限公司曲靖分公司名称变更为平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称的不影响劳动合同的履行。被告自2013年10月8日入职公司，2019年2月1日被违法解除合同，被告在原告处实际工作5年3个月22天。根据《劳动合同法》第四十七条规定，原告应当给予被告五个半月工资的经济补偿金；根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同的应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金，所以原告应当支付被告十一个月工资的赔偿金。2、仲裁裁决书认定被告离职前的月平均工资为5059.3元，属于金额计算错误。根据《劳动合同法》的相关规定，月平均工资应当是应发工资，而不是实发工资。裁决书认定被告离职前的月平均工资为5059.3元是以工资卡流水明细上的金额计算，被告提供的个人所得税缴纳清单，公积金缴纳费明细，养老保险缴纳明细均可以证明被告的应发工资远远大于5059.3元。税收的法定性、强制性可以保证工资申报收入额应当是真实的，以及公司不可能主动多申报收入多缴纳税费这一常识可以证明被告离职前十二个月的月平均工资为9726.1元。3、仲裁裁决原告向被告支付赔偿金25296.5元计算错误。赔偿金应当是被告离职前十二个月的月平均工资为9726.1元乘以12，总计116713.2元。二、原告起诉书诉称劳动关系因被告主动辞职解除没有事实依据。被告至始至终没有主动辞职过，也没有签署过辞职申请表，更没有签署过离职面谈表和员工离职商业秘密表。仲裁庭上原告出示的辞职申请表、离职面谈表、员工离职商业秘密表上员工签字一栏的签字和原告提供的劳动合同上的签字字迹明显不一致，肉眼都看得出差别，离职原因一栏更是看不清楚字迹，明显是故意混淆。原告针对其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、劳动合同书一份，用于证明原被告双方于2017年12月1日签订劳动合同，期限为2017年12月1日至2020年11月30日。2、辞职申请表、离职面谈表、员工离职商业秘密保护提示、解除（终止）劳动合同证明书复印件各一份，用于证明被告于2019年2月1日主动提出辞职，双方劳动合同于同日解除，被告在原告处工作1年零2个月。3、中国银行交易流水明细清单复印件三份，用于证明被告离职前12个月平均工资为5049.13元。4、仲裁裁决书复印件一份，用于证明本案劳动争议已经经过仲裁前置。5、曲靖市用人单位解除（终止）劳动合同证明书一份，用于证明被告于2017年12月1日入职我公司前的工作单位是平安普惠投资咨询有限公司曲靖南宁北路分公司。经质证,被告对原告提交的证据1的证明目的不予认可，认为被告实际上于2013年10月8日就入职于原告公司；对证据2的三性均不予认可，认为辞职申请表、离职面谈表、员工离职商业秘密保护提示、解除（终止）劳动合同证明书并没有见过，也没有签订过这四份表，是在仲裁委才见过的。四张表中的辞职原因一栏中的“自愿离职”以及姓名的签字、日期均不是被告写的。辞职面谈表中有毛维的签字，但是毛维并没有对被告进行过面谈。原告的解除（终止）劳动合同证明书中明确标注了被告是自2013年10月8日起就在原告处工作，这个事实是认可的；对证据3的真实性予以认可，但认为金额应该是5059.3元，是通过在仲裁过程中提交的银行工资流水计算出来的，是实发工资，并不是应发工资；对证据4的三性均无异议；对证据5的三性及证明目的均无异议。本院认为，原告提交的证据1-5客观真实，能够证明案件事实，本院予以采信。被告针对其答辩理由，向本院提交证据如下：1、被告身份证复印件一份，用于证明被告诉讼主体资格；2、国家企业信息公示系统平安保险代理有限公司曲靖分公司基础信息、国家企业信用信息公示系统平安普惠投资咨询有限公司曲靖分公司基础信息、国家企业信用信息公示系统平安普惠信息服务有限公司基础信息打印件各一份，用于证明原告诉讼主体资格；公司主要负责人及公司办公地址变更情况；平安惠普信息服务有限公司曲靖分公司是平安惠普投资咨询有限公司曲靖分公司变更名称而来，平安惠普投资咨询有限公司曲靖分公司是平安保险代理有限公司曲靖分公司变更名称而来。3、云南省城镇职工养老保险个人账户表复印件、2018年度公积金缴费明细清单打印件、麒麟区税务局出具的个人所得税清单、用于发放工资的银行卡交易流水收入明细复印件、职工养老保险缴费信息打印件，用于证明被告自2013年10月至2019年2月的养老保险纳税情况，自2013年10月被告一直在原告公司工作，三个公司只是名称变化。4、被告2013年在被告处工作至2019年间在公司工作照片，用于证明被告自2013年起在公司工作，公司名称自平安保险代理有限公司曲靖分公司变更为平安普惠投资咨询有限公诉曲靖分公司，平安普惠投资咨询有限公司曲靖分公司又变更为平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司。5、被告申请证人官常红出庭作证，证人官常红证实：我是2014年1月进入平安保险代理有限公司曲靖分公司，周梅巧与我一直是同事。我是2017年5月1日离职走的，我与周梅巧认识共事有三年半了，在此期间我与周梅巧在平安保险代理有限公司曲靖分公司总共签订了两次劳动合同。经质证，原告对被告提交的证据1的三性均无异议；对证据2中的平安保险代理有限公司曲靖分公司基础信息、平安普惠投资咨询有限公司曲靖分公司基础信息的三性均不予认可。对平安普惠信息服务有限公司基础信息的三性均无异议。认为在原告提交的登记信息中可以看出原告在工商局注册成立的时间是2017年5月16日。对证明目的不予认可，认为上述三家公司属于不同的法律主体，并不是同一主体，也就是说并不是被告所主张的三家公司只是名字不同，是名字做过变更，实际上这三家公司是不同的法律主体；3、对证据3中的云南省城镇职工养老保险个人账户表的三性及证明内容不予认可，认为系复印件，只能证明原告打印表的时候，其工作单位是被告，并不能证明原告自2011年至2019年期间的工作单位始终是原告单位。且从被告所提交的第二组证据中的被告信息看，原告的成立时间是2017年，所以在2017年之前，被告不可能在原告单位缴纳养老保险。对2018年度公积金缴费明细清单的三性及证明内容均不予认可，认为系截屏打印件，且从公积金上面也看不出来与原告单位有什么关系，上面也没有注明原告单位的名称。对麒麟区税务局出具的个人所得税清单的真实性、合法性无异议，但是对关联性不予认可，认为从个人所得税清单上看不出跟原告单位有什么关系，也没有原告的名称在上面。且个人所得税清单是从15年就开始打印的，被告公司于17年才成立，所以17年之前跟原告也不可能发生任何关系。对被告自2017年12月1日至离职期间的流水真实性无异议，其他的三性与被告无关，不认可，对证明目的也不予认可。对职工养老保险缴费信息中缴费名称是平安保险代理有限公司曲靖分公司与平安普惠投资有限公司曲靖南宁北路分公司认为不知情就不发表质证意见，对单位名称是被告公司的真实性予以认可，但是对证明内容不认可，认为不能证明被告自2013年开始就在原告处任职，也不能够证明这三家公司在法律上是同一家，法律主体是同一家单位，这三家公司是不同的主体。被告的证据同时可以证实在2017年12月1日之前，被告的工作单位是平安保险代理有限公司及投资咨询有限公司南宁北路分公司，而不是原告；对证据4的三性均不予认可，认为照片看不出拍摄的时间、地点，也看不出跟原告有任何关系；原告对证人证言认为不能证明被告所主张的证明目的。本院认为，被告提交的证据1-4的真实性本院予以认可，但其欲证目的本院不予认可。其恰好能够证实原告成立于2017年5月16日；证人证言的真实性本院予以认可。经过庭审与举证，本院确认如下法律事实：原告于2017年12月1日入职被告，同日与被告签订了《劳动合同》，合同期限自2017年12月1日起至2020年11月30日止。2019年2月1日，被告向原告提出离职申请，经被告的部门经理确认后，双方解除了劳动关系。被告在原告处工作期间，原告为被告缴纳了相关的社会保险；被告2017年12月1日至2019年2月1日的月工资为：2017年12月7909.53元；2018年1月1504.99元；2018年2月23145.96元；2018年3月4836.46元；2018年4月9366.57元；2018年5月5733.76元；2018年6月7302.63元；2018年7月6730.71元；2018年8月11893.86元；2018年9月1949.55元；2018年10月832.87元；2018年11月3902.16元；2018年12月4523.06元；2019年1月2999.66元。因被告认为系原告违法解除合同，向曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人向申请人赔偿违法解除劳动合同赔偿金26742元。仲裁委于2019年9月3日作出麒区劳人仲案字〔2019〕第49号裁决书，裁决：一、解除申请人周梅巧与被申请人平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司之间的劳动合同关系；二、由被申请人平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司支付申请人周梅巧赔偿金25296.50元。原告对仲裁裁决不符，向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。另查明，原告成立于2017年5月16日。开庭审理中，被告认为原告提交的辞职申请表、离职面谈表、员工离职商业秘密保护提示、曲靖市用人单位解除（终止）劳动合同证明书中“周梅巧”三字不是其本人所签,但经本院释明其是否对“周梅巧”三字是否是本人亲笔签字进行笔迹鉴定，被告明确表示不申请鉴定。本院认为，用人单位与劳动者的合法权益均受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，原告提交的辞职申请表、离职面谈表、员工离职商业秘密保护提示、曲靖市用人单位解除（终止）劳动合同证明书均显示系被告自愿辞职、离职，虽然被告不认可上述文件中“周梅巧”三字不是其本人所签,认为其不系自愿辞职、离职，但经本院释明其是否对“周梅巧”三字是否是本人亲笔签字进行笔迹鉴定，但被告明确表示不申请鉴定。故被告在离职过程中，原告不存在违法解除或者终止劳动合同的情形，对原告要求不予支付被告赔偿金的诉请，本院予以支持。被告于2019年2月1日向原告提出离职申请，经被告的部门经理确认后，双方解除了劳动关系，本院确认原、被告劳动合同关系于2019年2月1日解除。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司和被告周梅巧之间的劳动关系于2019年2月1日解除。二、原告平安普惠信息服务有限公司曲靖分公司不予支付被告周梅巧经济赔偿金25296.50元。案件受理费10元（原告已预交），由被告周梅巧负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。审 判 长  许丽萍人民陪审员  李昌旭人民陪审员  肖 华二〇一九年十一月十二日书 记 员  文 丹