河北省保定高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0691民初566号原告：北京富润尚美投资发展有限公司，住所地北京市丰台区靛厂路北侧商业街A座，统一社会信用代码：91110106582593423A。法定代表人：裘松，该公司总经理。委托诉讼代理人：刁丽，河北祁都律师事务所律师。被告：徐瑞连，女，1987年8月3日出生，汉族，住河北省保定市竞秀区。委托诉讼代理人：苑占军，河北泮林律师事务所律师。原告北京富润尚美投资发展有限公司（以下简称北京富尚投资公司）与被告徐瑞连劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北京富尚投资公司的委托诉讼代理人刁丽、被告徐瑞连及其委托诉讼代理人苑占军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。北京富尚投资公司向本院提出诉讼请求：确认北京富尚投资公司与徐瑞连之间不存在劳动关系；不应支付徐瑞连的工资及未签订书面劳动合同的双倍工资；由徐瑞连承担本案诉讼费用。事实和理由：徐瑞连与保定市汇成劳务派遣有限公司签订有劳动合同，合同期限为2016年8月1日至2017年7月31日，之后工作也是劳务派遣的延续。徐瑞连工作的北京富润尚美投资发展有限公司保定市分公司（以下简称北京富尚投资公司保定分公司）已于2019年3月13日注销，且无任何合法有效的证据证明其与北京富尚投资公司存在劳动关系，不应以北京富尚投资公司为诉讼主体，故其要求北京富尚投资公司向其支付欠发的工资4033.33元及支付未签订书面劳动合同的双倍工资44366.63元无事实及法律依据。徐瑞连辩称，北京富尚投资公司所提诉讼请求及理由违背本案事实，保定国定高新区劳动人事争议调解仲裁委员会关于本案的裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决结果正确。根据当事人的诉辩意见，征得各方当事人的同意，确定本案的争议焦点是：北京富尚投资公司与徐瑞连之间是否存在劳动关系，该公司是否不应支付徐瑞连工资4033.33元及未签订书面劳动合同的双倍工资44366.63元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对北京富尚投资公司提交的保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的高区劳人仲案字【2019】82号裁决书，徐瑞连对上述证据的真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、北京富尚投资公司提交的2016年8月1日徐瑞连与保定市汇成劳务派遣有限公司签订的劳动合同书复印件，徐瑞连认为该劳动合同书系复印件，故对其真实性不予认可。经审查认为，该劳动合同书系复印件，无其他证据佐证其真实性，本院不予认定。2、徐瑞连提交的北京富尚投资公司的面试及录用审批表、人事档案表、试用期员工转正申请审批表、试用期满考核表、员工转正审批表，徐瑞连在北京富尚投资公司工作期间的工作邮件、工号及打卡记录，工资表，聊天记录，北京富尚投资公司认为以上证据均未加盖北京富尚投资公司及其保定分公司公章且无法定代表人签字，不予认可。经审查认为，上述证据载明的内容相互印证且能够形成完成的证据链，故本院对述证据的真实性依法应予认定。3、徐瑞连提交的北京富尚投资公司及保定分公司营业执照副本、准予注销登记通知书及2019年2月14日北京富尚投资公司出具的关于注销北京富润尚美投资发展有限公司保定分公司的决定书，北京富尚投资公司认为以上证据系复印件应提供原件，且徐瑞连与其他公司之间签订有劳动合同关系。经审查认为，营业执照及准予注销登记通知书由国家工商行政机关登记颁发，且决定书加盖有北京富尚投资公司的公章，经比对北京富尚投资公司的营业执照复印件与北京富尚投资公司自己提交的不论内容还是格式均一致，结合北京富尚投资公司在庭审中陈述北京富尚投资公司保定分公司是由北京富尚投资公司决定注销的事实，可以认定北京富尚投资公司对证据作出的质证意见与事实不符，本院对上述证据的真实性依法予以认定。根据当事人陈述和经审理认定的证据，本院认定事实如下：徐瑞连于2016年5月3日入职北京富尚投资公司保定分公司工作，试用期为三个月，自2016年5月3日至2016年8月3日。2016年7月27日，北京富尚投资公司保定分公司为徐瑞连办理了员工转正，但双方未签订书面劳动合同，徐瑞连一直从事人力行政专员工作，每月应发工资为4000元。2019年2月14日北京富尚投资公司作出关于注销北京富尚投资公司保定分公司的决定，该公司人员、物品均由北京富尚投资公司统一安排。另查明，2019年3月13日，保定市市场监督管理局作出了（高新）登记内注核字（2019）第1095号准予注销登记通知书，准予北京富尚投资公司保定分公司办理注销登记。本院认为，首先，依据《中华人民共和国公司法》第十四条规定“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记借款申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”，北京富尚投资公司保定分公司系北京富尚投资公司的分公司，2019年3月13日，北京富尚投资公司保定分公司已被北京富尚投资公司决定注销，北京富尚投资公司应承担其保定分公司相应的法律责任。其次，徐瑞连提交的证据证实其在试用期到期后，北京富尚投资公司保定分公司为其办理了员工转正，双方虽未签订书面劳动合同，但徐瑞连在北京富尚投资公司保定分公司工作，北京富尚投资公司保定分公司亦为徐瑞连按月支付工资的事实，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录”，本案应认定双方存在劳动关系，北京富尚投资公司要求确认其与徐瑞连不存在劳动关系的诉讼请求没有事实依据和法律依据。第三，其次，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，本案中徐瑞连的入职时间为2016年5月3日，因无证据证实双方解除劳动合同的通知，徐瑞连的离职时间应认定为北京富尚投资公司保定分公司的解散时间2019年2月14日。因北京富尚投资公司并未提交徐瑞连在2019年2月14日以前十二月工资的全部证明，保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的高区劳人仲案[2019]820号裁决书裁决北京富尚投资公司支付徐瑞连未签劳动合同的双倍工资44366.63元并未不当，北京富尚投资公司主张其不应支付徐瑞连未签订书面劳动合同的双倍工资44366.63元没有事实依据和法律依据。第四，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”；《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，北京富尚投资公司作为用人单位和原告，未就其主张的不应支付徐瑞连工资4033.33元提供相应的证据，本院依法不予支持。综上所述，北京富尚投资公司的诉讼请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《最高人民法院》（法释[2001]14号）第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回北京富润尚美投资发展有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由北京富润尚美投资发展有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。在递交上诉状后七日内,按照不服本判决部分的上诉请求数额交纳二审案件受理费,逾期未交纳二审案件受理费的，视为放弃上诉权,按自动撤回上诉处理。审判员 谷 莉二〇一九年十一月六日书记员 刘贺楠