广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0105民初11285号原告：曾应贵,男,1972年8月11日出生,汉族,住所地四川省大邑县上安镇乐善村2组,被告:广州市白云出租汽车集团有限公司出租汽车第五分公司,住所地广州市海珠区泰沙路11号。负责人:梁东明。委托代理人：曾惠筠、麦苗，均为广州市白云出租汽车集团有限公司的员工。原告曾应贵诉被告广州市白云出租汽车集团有限公司出租汽车第五分公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曾应贵，被告的委托代理人曾惠筠、麦苗均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2019年3月6日，原告到被告处签了名拿了证开始上班。2019年4月15日下午4：20左右，原告开车经过阅江中路车站时，遇前方堵车停下，一外国人来到车边，原告问其去哪里，见其没反应，原告用手示意让其拿名片电话，随后他们上来几个人，拿一名片给原告，全英文，原告示意不清楚后，他们下了车。原告刚想开车走，却被一路人拉开了车门，原告立即说：“老板，对不起，我快交班了，要回白云区。”该路人不理我，接着把东西往车上放，我又说：“老板，对不起，我真的要交班了。”后他拿下东西，说：“你不拉我，我投诉你。”刚说完，后面开来一辆执法车，让我停车检查，客人当面说不拉他，结果是没放暂停牌，等于拒载，开了罚单。2019年4月16日，原告回被告处写经过检讨，接受他们的询问。2019年4月17日，对班把车开回被告处停产，并打电话给原告叫去被告处，让原告在一些文件上签了名，没签日期。2019年4月18日，原告与被告的领导去执法局交了500元罚款，收据被被告拿走了。回家后，被告电话通知原告称原告被开除了，要扣原告5000元押金。原告才知道被骗了，被告没有给原告签合同，也没有买保险。被告没有培训过原告，学习时间总共也只有一个多钟，被告有错在先，原告又是第一次进公司，第一次违章，被告不应该辞退原告更不应该扣原告的押金。故起诉要求判令被告向原告返还预收保证金5000元和预收互助金2000元被告辩称：原告诉请属于合同纠纷，没有法律依据，请求法院依法驳回。经审理查明：2019年3月5日，被告向原告出具收据，载明预收保证金5000元和预收互助金2000元。2019年3月8日，原告（职工、乙方）与广州市白云出租汽车集团有限公司（用人单位、甲方）签订《广州市职工（出租汽车司机非全日制用工）劳动合同》，约定：乙方在甲方从事非全日制工作，订立本合同；乙方的工作岗位为出租汽车司机；甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行不定时工时制度；乙方的出租小汽车客运收入在按时足额向甲方缴付有关合同、协议等规定的全部应缴税、费后为乙方的经营收益，归乙方个人所有，乙方自主经营、自负其经营风险，乙方的经营收益除支付乙方自行开支的经营成本后为正常工作时间工资（正常工作时间工资为广州市职工最低工资标准的102%）和利润（自负盈亏），归乙方个人所得，故在合同期内甲方已将乙方的劳动报酬每月支付给乙方本人，甲方不用再另行发给乙方工资；合同期内，如经证实乙方有以下行为之一，视为严重违反用人单位的规章制度，甲方有权单方解除本劳动合同且不需要向乙方支付经济补偿金，并有权追究乙方其他责任：……10、凡在广交会、春运等其他重大活动期间发生违章或不文明服务行为，造成严重后果和恶劣影响的；11、因参与拉客、卖客、拒载、议价、中途逐客等其他服务违章，造成严重后果或较大社会影响，给公司或行业形象造成较大负面影响的（包括但不限于媒体曝光、客管处批评通报等）……；等。原告（丙方）与被告（甲方）签订《替班协议书（车组替班第2稿）》，约定：甲方同意乙方选择丙方为替班司机进行替班承包轮换营运，丙方自愿作为乙方替班承包（或租赁）经营出租车，由乙丙双方协商一致安排轮换替班营运，乙丙双方之间的权利义务关系及一切纠纷均与甲方无关，如有问题由乙丙双方协商解决；签订本协议时，丙方应向甲方一次性缴交履约保证金5000元；签订本协议时，丙方自愿向甲方一次性缴交安全互助金2000元；丙方如约履行协议至协议期满（即无违章、欠款及违反协议等行为），甲方应于合同期满之日起60日内如数退回履约保证金和安全互助金（均为免息）；丙方如有下列情形之一的，视为丙方违约，甲方有权单方面解除本协议，并没收丙方履约保证金：……3、发生恶性服务违章行为，或严重涉外服务事故和见报批评影响企业声誉的……；等。2019年4月18日，广州市交通运输局作出《行政处罚决定书》，载明：原告驾驶粤Ａ×××××出租车于2019年4月15日在广州市海珠区阅江中路站公交站前有在营运时间内无正当理由拒绝载客的行为，当事人的行为按《广州市交通委员会规范行政处罚自由裁量权规定》属于较轻违法情节（第一次），以上事实违反了《广州市出租汽车客运管理条例》第二十三条第（三）项的规定，依据《广州市出租汽车客运管理条例》第三十九条第（七）项的规定，因决定给予罚款500元的行政处罚；等。本案原告曾向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付：1、预收保证金5000元；2、预收互助金2000元；3、2019年4月16日至2019年4月24日的误工费2500元；4、2019年4月16日至2019年4月24日的生活费500元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月8日作出穗海劳人仲不字[2019]77号不予受理通知书，通知如下：对被告的仲裁申请，本委不予受理。原告于2019年5月22日提起本案诉讼。诉讼中，原、被告确认除了上述的拒载行为以外，原告没有存在其余违章、拖欠费用或违反协议的行为。此外，被告表示由于原告存在上述拒载行为，故被告已于2019年4月20日电话向原告表示解除替班协议及劳动合同。原告表示同意解除替班协议及劳动合同。被告为证明其抗辩主张还提交了南方视频媒体曝光照片，照片中载有“执法人员以涉嫌拒载对出租车进行依法查处”“执法人员在阅江中路巡查时发现路边有出租车司机与广交会客商有争执情况”。原告质证表示对该照片的真实性没有异议，确认照片中的汽车是原告当时驾驶的。诉讼中，被告向原告退回预收互助金2000元，原告向本院申请撤回诉讼请求中对于安全互助金2000元的请求，被告对此表示没有异议。本院认为：原告与广州市白云出租汽车集团有限公司签订《广州市职工（出租汽车司机非全日制用工）劳动合同》，双方建立劳动合同关系。被告作为广州市白云出租汽车集团有限公司的分公司，基于原告工作岗位的需要与原告签订《替班协议书（车组替班第2稿）》，原告因此向被告支付了履约保证金5000元和安全互助金2000元。被告主张因原告在驾驶出租车营运过程中存在广交会拒载客的行为而拒绝向原告退还履约保证金，原告因此提起本案诉讼，故本案应属劳动争议纠纷。根据《行政处罚决定书》的处理意见，原告的拒载行为属于较轻违法情节，被告也没有举证证明原告的拒载行为存在主观恶意或者造成严重的后果，故被告以此为由主张没收原告的履约保证金，依据不足，本院不予采纳。原、被告对于替班协议书的解除均没有异议，且原、被告确认原告没有存在其余违章、拖欠费用或违反协议的行为，故原告要求被告退还履约保证金5000元，有理，本院予以支持。鉴于诉讼中被告已向原告退回预收互助金2000元，原告向本院申请撤回对于安全互助金2000元的请求，被告对此表示没有异议，故本院予以准许。综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，判决如下：被告广州市白云出租汽车集团有限公司出租汽车第五分公司自本判决生效之日起3日内一次性向原告曾应贵退还履约保证金5000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告负担。被告应在本判决生效之日起7日内将应负担的受理费交纳至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  李怡然人民陪审员  叶芳琴人民陪审员  孔丽珍二〇一九年十一月十一日书 记 员  招景敏吴晓菁