河北省宽城满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0827民初2783号原告：承德鹤鑫巢建设集团有限公司，住所地河北省宽城满族自治县宽城镇三异井村，统一社会信用代码911308026975570785。法定代表人：衡秀梅，职务总经理。委托诉讼代理人：金振宇，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：李国江，男，该公司法律顾问。被告：河北源鼎正企业管理咨询有限公司，住所地河北省保定市朝阳北大街899号华康大厦D座701室，统一社会信用代码91130605MA0DH1QA13。法定代表人：赵定国，职务总经理。原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司与被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司合同纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司的委托诉讼代理人金振宇、李国江以及被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司的法定代表人赵定国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：1.解除双方于2019年5月21日签订的人才引进委托协议，判令被告退还人才聘用费120000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告为满足公司发展需要，于2019年5月21日与被告签订人才引进委托协议，委托被告引进与任何单位无社保关系的一级建造师一人，协议签订后，原告分别于2019年5月24日和2019年7月24日向被告支付了120000元的服务费，但被告无视合同明确约定和原告的反复质询，隐瞒人才真实的社保情况，为原告引进的建造师在其他单位有社保无法转移至原告公司，导致建造师无法使用，虽然原告多次催促，但至今未能解决，合同目的已无法实现。被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司辩称，我们是一家企业管理咨询有限公司，5月份原告向我们索要建造师人才是不用上班挂证的，该人才我方没有委托协议，我方提供的人才是符合原告要求的，我方请求驳回原告的诉讼请求。原告围绕其诉讼请求依法向本院提交了委托协议一份，引进人才刘志强、电子银行转账凭证一份，微信聊天记录一份，被告企业信息一份，住房和城乡建设部的通知一份，本院组织当事人进行了证据交换和质证，被告对原告出示的引进刘志强和转账证明、被告企业信息认可无异议，对住房和城乡建设部的通知认可，但认为与本案无关，对微信聊天记录不认可，认为系原告拒付尾款进行的狡辩，对委托协议不认可，认为没有其公司的公章，手中也无此协议，怀疑是原告自己做的假合同，本院认为，委托协议虽未加盖被告公司公章，但被告认可为原告引进人才收取了原告支付的聘用人才费用，并完成注册，该协议与其它被告认可的引进人才的协议基本一致，微信聊天记录能够反映双方洽谈签订协议以及解决纠纷的过程，故上述证据符合证据的合法性、真实性、关联性要求，形成完整的证据链，对上述证据本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司因需要引进建造师，与被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司协商，河北源鼎正企业管理咨询有限公司先后为承德鹤鑫巢建设集团有限公司引进建造师四人，其中，2019年5月21日，承德鹤鑫巢建设集团有限公司与河北源鼎正企业管理咨询有限公司就双方委托人才招聘及高端职位信息服务达成协议，并邮寄给河北源鼎正企业管理咨询有限公司，协议约定：“一、委托事项及费用为一级建造师一人，年限2年，价格（含协调劳务费）每年60000元，原告方承诺，在接到被告方所推荐人才证书并在网上查询无误后付给被告方人才预付款￥60000元，大写陆万圆整/人（税后），建设部公告后五个工作日内原告方企业给付被告方人才剩余的聘用费用￥60000元（大写陆万圆整）/人（税后），费用付至以下账户：账户名称赵定国，开户银行中国银行河北保定支行，账号62×××46；二、原告方权利义务4、原告方要求被告方推荐的人才必须是在任何单位无社保，确保原告方顺利注册和使用；三、被告方权利义务2、被告方接受原告方委托，按照原告方提供的人才需求及标准寻访并推荐合适的候选人，并以书面形式向原告方推荐，3、如因人才的个人资料原因导致注册不成功，根据原告方要求，被告方可在10日内另行向原告推荐相关人才，或接到原告方退费通知之日起3日内办理退费手续。”原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司将委托协议邮寄给被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司后，河北源鼎正企业管理咨询有限公司未将盖有其公章的合同邮寄给承德鹤鑫巢建设集团有限公司，2019年5月24日，承德鹤鑫巢建设集团有限公司依合同约定向河北源鼎正企业管理咨询有限公司指定的赵定国账户支付费用人才聘用费60000.00元,2019年7月24日又向指定账户支付尾款60000.00元，河北源鼎正企业管理咨询有限公司为承德鹤鑫巢建设集团有限公司引进人才刘志强，承德鹤鑫巢建设集团有限公司完成人才注册，后发现人才不符合原、被告双方在合同中所约定的在任何单位无社保，所引进人才不能使用，承德鹤鑫巢建设集团有限公司多次以微信等方式找河北源鼎正企业管理咨询有限公司员工协商问题解决办法，但未果。本院认为，原告与被告之间的委托协议，虽被告未加盖公章，但因一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立，且不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，是有效合同，双方当事人应依约履行，原告依约支付了全部费用，被告未能按合同约定提供在任何单位无社保的人才，致使原、被告之间的合同不能完全履行，达不到原告使用人才的目的，被告认为合同已全部履行完毕的理由不成立，故原告主张解除双方于2019年5月21日签订的人才引进委托协议，被告退还人才聘用费120000元的诉讼请求本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第三十七条、第六十条、第九十四条、第九十七条之规定，判决如下：一、解除原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司与被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司于2019年5月21日签订的《委托协议》；二、被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司于本判决生效后十日内返回原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司人才聘用费120000.00元;三、原告承德鹤鑫巢建设集团有限公司于本判决生效后十日内将所注册人才注销。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2800.00元，减半收取计1400.00元，由被告河北源鼎正企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。审判员  张春光二〇一九年十一月二十七日法官助理孙兆慧书记员袁晓倩附页一、（2019）冀0827民初2783号民事判决书所适用的法律规定：《中华人民共和国合同法》第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。二、如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，副本三份，同时交纳上诉费2800.00元，上诉于承德市中级人民法院。如果在法定期限内不提交上诉状及预交上诉费，此判决即发生法律效力。三、判决发生法律效力后，当事人应在法律文书规定履行期间最后一日起计算，在二年内向本院申请执行，如在法定申请执行期限内不申请执行，则视为放弃申请执行权，本院不在给予执行。