四川省自贡市自流井区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0302民初2134号 原告：李延续，男，汉族，1965年1月20日出生，住四川省自贡市自流井区。 被告：四川恒信达机电设备安装有限公司，住所四川省自贡市自流井区五星街新民街居委会东方广场7幢3单元904号。 法定代表人：黄凯。 委托诉讼代理人：吴筱，四川品冠律师事务所律师。 原告李延续诉被告四川恒信达机电设备安装有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院2019年8月20日立案受理后，将四川恒信达机电设备安装有限公司诉李延续工伤保险待遇纠纷一案即（2019）川0302民初2135号案裁定并入本案，并依法由审判员袁兵适用简易程序于2019年9月26日、11月7日公开开庭进行了审理。原告李延续，被告的委托诉讼代理人吴筱到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告支付原告拖欠工资1,000.00元；3.判令原告支付被告各项工伤赔偿费用共计187,947.46元，其中护理费100.00元/天*90天=9,000.00元、住院伙食补助费15.00元/天*97天=1,455.00元、停工留薪期工资5,882.97元/月*9月=52,946.73元、一次性伤残补助金5,882.97元/月*9月=52,946.73元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金4,361.00元/月*16月=69,776.00元、司法鉴定费1,687.00元、交通费136.00元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告在被告处工作期间平均工资为5,882.97元/月，由公司每月银行转账支付。2016年12月9日原告在被告工地因工受伤。2017年1月6日原告被转入自贡市中医院继续治疗，同年3月16日出院。后经诉讼，原告受伤被认定为工伤。2018年12月28日自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤为八级伤残，无护理依赖。2019年6月19日四川省劳动能力鉴定委员会鉴定结论为九级伤残。被告依法应支付原告各项工伤保险待遇，故向法院起诉，提出前述诉请。 被告辩称：被告有权申请对原告停工留薪期间和护理期间进行鉴定，法庭不允许被告的鉴定申请违反法律规定。原告从用人单位自贡东方通用能源有限公司离职后，主动要求将社保关系保留在该单位，导致被告无法为其购买工伤保险，因此工伤发生后，应由工伤保险基金赔偿的项目由原告承担。原告主张的护理费每天100.00元过高，应为80.00元/天为宜，住院伙食补助费应为12.00元/天，停工留薪期间待遇应以仲裁委认定的月工资5,120.35元为宜，一次性伤残补助金的月工资据自贡东方通用能源有限公司提供的证据显示应为月缴费工资3,000.00元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以2016年自贡的平均工资即46,595.00元/年为准。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人争议的证据，本院认定如下：1.原告举示的四川大学华西医院病历、交通费票据与本案无关联性，故本院不予采信；2.原告举示的风险抵押金收据能与被告职工钟沁言的证言相印证，故本院予以采信；3.原告举示的被告举证一份、基本工资扣减说明和依据、发放财务凭证不符合证据特征，故本院不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告2016年12月9日在被告安徽省怀远县项目工地受伤后即被送往当地医疗机构住院治疗至2017年1月5日出院，原告出院后于2017年1月6日转入自贡市中医院住院治疗至同年3月16日出院，两次住院的医疗费由被告支付，90天的住院护理由原告自行解决，其余由被告支付。被告向原告预付费用4,000.00元。自贡市人力资源和社会保障局于2017年11月20日作出自市人社工认〔2017〕2-51号认定工伤决定书，认定原告前述所受伤害为工伤。2017年12月30日原告委托四川联立司法鉴定中心对其伤情进行鉴定，鉴定意见为原告之伤评定为八级伤残。本次鉴定产生鉴定费1,000.00元由原告支付。2018年12月28日自贡市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，意见为原告伤情构成捌级伤残，无护理依赖。2019年6月19日四川省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，意见为原告伤情构成玖级伤残。两次鉴定产生鉴定费687.00元由原告支付。因前述争议，原告向自贡市自流井区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后该委于2019年7月22日作出自井劳人仲案（2019）116号裁决，内容为解除原、被告的劳动关系，被告支付原告各项工伤保险待遇款160,344.02元。原告不服该裁决，诉至本院，提出前述诉请。 另查明，原告2015年12月至2016年11月打卡的月平均工资为5120.35元，至2016年4月被告在原告2016年一季度的工资里另行累计扣除了3,000.00元的风险抵押金。原告2014年10月11日从自贡东方通用能源有限公司离职后以该公司的名义缴纳社会保险费用，月缴费基数为3,000.00元，该部分费用由原告自行承担。 本院认为，一、原告虽以其他单位的名义缴纳社会保险费用，但被告未举示证据证明因原告的前述行为导致其不能缴纳工伤保险费用，故被告辩称应由工伤保险基金赔偿的金额由原告承担的理由，本院不予采纳。 二、原告诉请解除与被告的劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。因自井劳人仲案（2019）116号仲裁裁决书确认双方于2017年9月13日解除，原、被告双方在诉讼中均未提出异议，故本院予以确认。原告诉请的拖欠工资，其提交的证据不足以证明，应承担举证不能的不利后果，故本院不予支持。 三、原告的工伤保险待遇款项，本院依法计算为，1.护理费为80.00元*90天=7,200.00元。2.住院伙食补助费为12.00元*97天=1,164.00元。3.停工薪期间的工资。停工薪期酌情确定为9个月，月工资标准为5,120.35元+3,000.00元/12个月=5,370.35元。故依法计算为9个月*5,370.35元=48,333.15元。4.一次性伤残补助金为5,370.35元*9个月=48,333.15元。5.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金为2016自贡市城镇就业职工年平均工资46,595.00元/12月*16个月=62,126.67元。6.工伤鉴定费687.00元。其余1,000.00元的司法鉴定费因司法鉴定意见未被采信，故由原告自行承担。7.原告主张的交通费于法无据，故本院不予支持。以上合计原告的工伤保险待遇款项为167,843.97元应由被告支付。前述款项扣除被告预付的4,000.00元后被告尚应支付原告163,843.97元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告李延续与被告四川恒信达机电设备安装有限公司的劳动关系于2017年9月13日解除； 二、被告四川恒信达机电设备安装有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告李延续各项工伤保险待遇款项163,843.97元； 三、驳回原告李延续的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费收取5.00元由被告四川恒信达机电设备安装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省自贡市中级人民法院。 审 判 员 袁兵 二〇一九年十一月十八日 法官助理 刘丹 书 记 员 张蕾