江苏省宿迁市宿豫区人民法院民 事 判 决 书(2018)苏1311民初7168号原告:袁光山，男，1952年5月2日生，住所地江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：杨浩，江苏彭城律师事务所律师。被告：宿迁市忠诚建设工程有限公司，住所地江苏省宿迁市阳光花园10幢1602室。法定代表人：陈济民，该公司总经理。委托诉讼代理人：臧四龙，江苏承匠律师事务所律师。被告：何初法，男，1965年5月1日出生，住所地浙江省诸暨市。原告袁光山与被告宿迁市忠诚建设工程有限公司（以下简称忠诚公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，原告申请追加何初法为本案被告，本院依法通知何初法作为本案被告参加诉讼，并依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告袁光山及其委托代理人杨浩到庭参加诉讼，被告忠诚公司委托诉讼代理人臧四龙到庭参加诉讼，被告何初法经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告袁光山向本院提出诉讼请求：1.二被告连带赔偿原告医疗费、住院伙食补助费等合计62866.62元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年6月下旬，原告到被告承包施工的湖滨新城运河春天小区工地干小工。2016年10月19日中午，工地负责人安排原告往地下室拉沙子水泥。因地下室没有灯，原告踩入沟中跌倒、撞到头部。原告受伤后，被工地现场负责人送到湖滨新城嶂山林场医院治疗，但仅处理头部伤口，颈部僵直、手脚麻木等症状并未减轻。当月21日，原告到宿迁市第一人民医院门诊继续检查治疗。经过一个多月治疗，原告症状并未减轻，医院建议手术治疗。原告及家人考虑手术风险高，于2016年10月27日、11月27日先后两次到睢宁县中医院住院保守治疗。后双方就赔偿事宜协商未果，故而诉之。被告忠诚公司辩称：我司将运河春天小区14-18号楼的土建工程分包给何初法，我司并没有雇佣原告从事劳务活动，与原告不存在劳动关系；原告如何受伤，在哪里受伤，我司并不清楚。请求驳回原告对我司的诉讼请求。被告何初法未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：忠诚公司承建宿迁市湖滨新区“运河春天”小区建筑安装工程，后忠诚公司将部分工程分包给何初法施工。袁光山受雇于何初法，在上述运河春天小区施工工地从事劳务。2016年10月19日中午，袁光山前往小区地下室运送材料时，跌入沟内导致头部受伤，当即被送至宿迁市湖滨新区嶂山林场医院治疗。随后，当月21日至24日，袁光山到宿迁市第一人民医院门诊治疗。当月27日至次月6日，袁光山至睢宁县中医院住院治疗，好转出院，医嘱：卧床休息、不适随诊等。同年11月27日至12月8日，袁光山再次到睢宁县中医院住院治疗，经诊断仍为颈椎退行××变，好转出院，医嘱：卧床休息半年、不适随诊等。袁光山为此支出医疗费16526.62元。又查明：诉讼中，袁光山申请对其头部外伤与治疗病情之间的因果关系及关联程度进行司法鉴定。后经本院委托，宿迁市泗洪县人民医院司法鉴定所出具鉴定意见：袁光山自身患颈椎退行××变，本次外伤使其原有颈椎退行性改变的症状显现或加重，外伤与疾病之间为间接因果关系，建议外伤参与度为30-40%为宜。袁光山支出鉴定费1500元。另查明：原告为城镇居民。被告何初法无案涉工程施工资质。以上事实，有住院病案、医疗费发票、司法鉴定意见书以及当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳动自己受到损害的，根据双方过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告袁光山受雇于被告何初法并在从事案涉工程劳务过程中受伤，何初法作为雇主应对原告损失承担赔偿责任。被告忠诚公司将案涉部分工程分包给没有相应资质的何初法施工，依法应当与何初法承担连带赔偿责任。被告忠诚公司辩称原告自身存有过错，对此本院认为，原告在案涉劳务过程中未尽到安全谨慎注意义务，对损害的发生存在一定的过错，依法应减轻侵权人的责任，综合本案情况，本院认定被告承担85%的赔偿责任，其余损失由原告自行负担。另依本案司法鉴定意见，袁光山此次外伤与疾病之间为间接因果关系，外伤参与度为30-40%为宜，本院确定被告就此承担35%的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。对原告主张的各项损失，本院认定如下：1、医疗费16526.62元，有相应医疗费发票、病案资料等予以证实，本院予以确认；2、误工费方面，被告不予认可并对原告主张的120元标准持有异议；对此本院认为，原告为城镇居民，虽超过60周岁，但亦如本案证实原告系因在城镇务工中受伤，其因受伤而导致的收入损失客观存在，原告主张按照120元/天计算误工费并无不当，故对其主张的误工费27600元（120元/天×230天），本院予以支持；3、住院伙食补助费方面，本院认定为378元（18元/天×21天）；4、营养费方面，本院认定为210元（10元/天×21天）；5、交通费方面，结合原告住院、鉴定等实际情况，本院酌定500元；6、护理费方面，结合原告住院时间、医嘱要求等实际情况，本院认定为4000元（80元/天×50天）；7、鉴定费1500元，本院予以确认。以上原告各项损失合计为50714.62元。综上，根据被告责任比例，被告应当赔偿原告15088元（50714.62×0.35×0.85，取整）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告何初法于本判决生效后三日内赔偿原告袁光山医疗费等各项损失合计15088元；二、被告宿迁市忠诚建设工程有限公司对上述赔偿款承担连带赔偿责任；三、驳回原告袁光山的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费629元，公告费900元，合计1529元，由原告负担442元，被告何初法、宿迁市忠诚建设工程有限公司负担1087元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。审 判 长  沈 广人民陪审员  赵思文人民陪审员  王伦章二〇一九年十一月十八日书 记 员  汪 伟书 记 员  郭 晓附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。二、申请执行本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。申请执行的期间为二年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。逾期申请的，人民法院不予立案执行。