包头市青山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0204民初3111号 原告：贾文，男，1958年11月16日出生，汉族，现住内蒙古自治区包头市九原区。 委托诉讼代理人：武志忠，包头市玉成法律服务所法律工作者。 被告：包头市健坤物业服务有限公司，住所地：内蒙古自治区包头市青山区。 法定代表人：赵光辉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李智慧，内蒙古嘉祺律师事务所律师。 原告贾文与被告包头市健坤物业服务有限公司（以下简称健坤物业公司）社会保险纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾文及其委托诉讼代理人武志忠、被告健坤物业公司的委托诉讼代理人李智慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贾文向本院提出诉讼请求：１、判令被告支付原告2016年3月22日至2018年8月24日期间被告应该给原告缴纳的社会保险金以及由于被告未给原告缴纳社会保险金而给原告造成的经济损失25238.82元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者，必须参加社会保险，缴纳社会保险费”。原告于2016年3月22日至2018年8月24日受聘于包头市健坤物业有限责任公司作保安工作。在此期间该公司没有按照劳动法的相关规定给原告缴纳社会保险金。故原告提起诉讼，请求依法裁决。 被告健坤物业公司辩称，第一，原告诉求基于双方之间存在劳动关系而发生，但事实上原告与被告之间并不存在劳动关系，而是劳务关系。因此，原告应举证证明双方之间存在劳动关系。第二，即便原告当庭可以举证，针对原告要求被告支付2016年3月22日至2018年8月24日止的社会保险费，被告认为根据社会保险法及社会保险征缴条例，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，其争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，应依法予以驳回。第三，针对原告要求被告支付的社会保险费损失，原告应明确该数额的计算方式和标准。被告认为根据审理劳动争议司法解释三第一条规定，未缴纳社会保险费导致的损失，虽然属于劳动争议受案范围，但前提是劳动者必须出具社会保险经办机构不能补办的证据，否则其请求不应成立，应依法予以驳回。即便原告当庭出具不能补办的证明，被告认为原告关于损失的计算方式及依据也存在错误，鉴于社会保险损失核算的复杂性，原告所陈述的损失也不一定是其真正意义上的损失。其损失应当由专业的社保部门出具的官方核准数据为准。原告对此负有举证义务。 本院经审理认定事实如下：2016年2月1日，原、被告签订劳动合同，合同约定工作期限至2017年1月31日。合同到期后，双方未签订新的劳动合同。原告在被告处工作至2018年8月24日。2018年6月至8月原告工资为每月2200元。 还查明，原告贾文从1998年开始以个人灵活就业人员身份缴纳社会保险，于2018年12月达到法定退休年龄。 庭审中，原告贾文提供原、被告签订的《劳动合同书》复印件、健坤物业公司2016年3月至2018年8月薪资表复印件、劳动仲裁委不予受理通知书、送达回证和企业档案登记材料，证明原、被告于2016年2月1日签订了劳动合同书。贾文从2016年3月22日至2018年8月24日受聘于健坤物业公司，成为该公司员工，被派往包头市水务集团公司做保安工作，双方形成了劳动关系。不予受理通知书和送达回证证明本案经过劳动仲裁。企业档案资料证明被告公司的企业法人登记情况。被告健坤物业公司对劳动合同书复印件和薪资表复印件的真实性、关联性、证明目的均不予认可。对于不予受理通知书、送达回证、企业档案登记资料的真实性、证明目的均予以认可。并质证称劳动合同书约定的起止日期为2016年2月1日至2017年1月31日。并非原告陈述的截止到2018年8月24日。上述证据与原告请求缴纳社会保险费以及损失的诉讼请求无关联性。社会保险费属于行政管理范畴，而未缴纳社会保险费的损失适用的条件之一是社会保险机构出具的不能补缴的证明。原告负有举证责任，证明其具体损失。上述证据不能证明原告产生的损失。 本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险是劳动者的一项基本劳动权利，我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳社会保险费。第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此可知，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，司法权不能逾越行政权，代行行政权力。故原告请求判令被告支付其2016年3月22日至2018年8月24日期间被告应该给其缴纳的社会保险金的诉讼请求，属于劳动者和用人单位发生的有关劳动者要求用人单位向社会保险经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系范畴，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原告还请求判令被告支付其由于未缴纳社会保险金而造成的经济损失25238.82元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。据此可知，劳动者要求用人单位赔偿未缴纳社会保险造成的损失，需要同时具备的条件是，用人单位未为劳动者办理社会保险手续；社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，两者缺一不可。本案中，健坤物业公司虽未为贾文缴纳2016年3月至2018年8月期间的社会保险，但原告贾文已经退休并享受了社会保险待遇，其关于赔偿损失的诉讼请求，不符合法律规定。且原告贾文未能提供证据证明其损失的产生及计算方法，故原告请求判令被告支付其由于未缴纳社会保险金而造成的经济损失25238.82元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 驳回原告贾文的诉讼请求。 案件受理费10元，原告贾文已预交，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审判员  刘恺 二〇一九年十一月十一日 书记员  李姝 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。