云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8712号上诉人（原审被告）：昆明华净环保科技有限公司，住所地云南省昆明市宜良县汤池镇永丰营村。法定代表人：彭尹华。委托诉讼代理人：高彦金，云南三仪律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜娜，云南三仪律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李双荣，男，1966年10月23日生，汉族，住云南省昆明市宜良县。委托诉讼代理人：达胜，云南旸禺律师事务所律师。上诉人昆明华净环保科技有限公司（以下简称华净公司）因与被上诉人李双荣提供劳务者受害责任纠纷一案，不服云南省宜良县人民法院（2019）云0125民初2179号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月7日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。华净公司上诉请求：撤销原判，依法改判由李双荣自行承担30%的责任，华净公司承担70%的责任；诉讼费由双方共同承担。主要上诉事实和理由：一审法院认定的误工费、精神抚慰金明显过高，请求二审法院予以改判。李双荣的工资为每小时7元，每天最多工作12小时，每天收入最高84元。故李双荣实际减少的收入为每天84元，误工费应当按照这个标准从受伤之日计算至定残的前一天。李双荣在操作搅拌机过程中，自身没有尽到注意义务，对损害结果发生有一定过错，应当减轻华净公司的责任。根据当地经济发展水平，一审确认精神抚慰金5000元过高，二审应当调整。华净公司的规章制度已经明确告知李双荣，李双荣作为成年人，在未确保安全的情况下违章冒险作业，未尽到安全防护和保障义务，对受伤亦负有一定过错。李双荣诉请的护理费为每天150元，华净公司无异议，但是一审法院却按照每天160元计算，超出其诉请。一审法院在分担诉讼费中不公平，并未按照生败诉比例由双方分担。一审判决多处笔误，将精神损害赔偿金表述为残疾赔偿金，该金额计算结果正确，但计算公式有误。李双荣答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。李双荣向一审法院起诉请求：1.判令华净公司赔偿医疗费60000元，住院伙食补助费5000元，护理费6900元（46×150），后期治疗费10000元，误工费63000元（300×210），法医鉴定费2580元，交通费2000元，伤残补助费209280元（33488×20×30%），精神抚慰金20000元，合计381760元；2.诉讼费全部由华净公司承担。一审法院经审理确认以下事实：李双荣受雇于华净公司，为华净公司的临工，双方未签订劳务合同，无固定期限及工资，口头约定李双荣做工实行计件工资及计时工资。2018年8月10日13时许，李双荣在上班期间下泥巴被搅拌机绞伤左手，李双荣受伤后被同事立即送到昆明市四十三医院门诊治疗、当天又到昆明骨科医院住院治疗44天后未愈出院，用去门诊及住院医疗费共计61074元（该费用由被告垫付）。经医院诊断原告的伤情为:1、左手毁损伤；2、左尺骨远端粉碎性骨折；3、左下尺桡关节分离；4、左手毁损皮瓣修复术后部分软组织坏死。2019年3月3日，经云南省法医院司法鉴定中心鉴定原告的伤残等级为八级，需后期治疗费10000元，三期鉴定：误工期为270日、营养期为90日、护理期为90日，共支付鉴定费2580元（含三期鉴定费790元）。另查明，李双荣受伤后在治疗期间被告另行垫付5200元，李双荣受伤前系汤池镇禾登村委会禾登一村农民，其做工场所即华净公司住所地亦在农村。一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中就护理费、营养费等费用的计算标准、时间有明确具体的规定，具体处理应按此规定进行。对于李双荣的残疾赔偿金计算标准，因李双荣系农村户口，其提供的居委会证明不能证明残疾赔偿金可按城镇居民标准计算，故李双荣的残疾赔偿金应按照农村居民标准予以计算；对于李双荣主张的误工费按300元每天计算，无充分证据证明，故不予支持；对于李双荣提出的精神抚慰金，考虑到李双荣的此次损伤等级、当地社会水平及李双荣的实际情况，残疾赔偿金确定为5000元适当；对于李双荣提出的交通费，因李双荣多次就医确实产生一定的交通费用的事实，故在赔偿数额由法院酌情认定；李双荣的三期鉴定，因不是法律规定的全国统一标准，故不予采信，所支付的三期鉴定费790元不予支持。华净公司承认李双荣的诉讼请求部分，不违反法律规定，一审法院予以确认。综上所述，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任…”。在本案中李双荣为被告提供劳务，华净公司系李双荣的雇主，李双荣在工作中雇主对雇员的工作活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，华净公司作为雇主，李双荣在雇佣活动中被搅拌机绞伤左手，华净公司应对本次事故承担赔偿责任。一审法院依据法律规定的赔偿范围和赔偿标准，并结合李双荣的诉讼请求，确认李双荣的损失为：1、医疗费61074元；2、住院伙食补助费4400元（住院44天，44天×100元／天计算）；3、住院期间护理费7040元（44天×160元／天计算）；4、后期医疗费10000元；5、误工费从受伤之日（8月10日）起计算至定残前一日（3月2日）共计204天，合币32640元（204天×160元／天）；6、残疾赔偿金按照农村居民标准计算为64608元（10768元/年×20年×20%）；7、法医鉴定费1790元（已扣除三期鉴定费790元）；8、交通费酌情认定1000元、9、精神抚慰金5000元；以上9项合计187552元，扣除华净公司垫付的医疗费等共计66274元后由华净公司负责赔偿。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第十五条第（六）项、第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决：由华净公司于判决生效之日起十日内赔偿李双荣的各项损失费用121278元。案件受理费7026元减半收取3513元，由华净公司负担。二审中，双方均未提交新证据。针对一审法院确认的案件事实，华净公司认为，遗漏认定李双荣的工资为每小时7元，每天为84元。李双荣认为，其受伤前一直在外打工。此外，双方对一审法院确认的其余案件事实均无异议，本院予以确认。二审中，双方均陈述：2018年8月10日13时许，李双荣在上班期间检修搅拌机时绞伤左手，并非下泥巴时受伤，本院予以确认。归纳各方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：李双荣对于受伤是否应当承担责任；李双荣受伤产生的误工费、精神损害抚慰金、护理费应当如何认定？本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，双方均陈述系劳务关系，故李双荣作为雇员在雇佣活动中受伤，一审法院适用前述司法解释的规定认定华净公司作为雇主承担责任并无不当。且华净公司并未提交证据证实李双荣违章冒险作业，故本院对华净公司要求李双荣承担30%责任的主张不予支持。关于费用的问题，首先双方对一审法院认定李双荣受伤产生损失医疗费61074元、住院伙食补助费4400元、后期医疗费1万元、残疾赔偿金64608元、法医鉴定费1790元、交通费1000元均无异议，本院予以确认。其次，关于误工费的问题。华净公司主张，应当按照双方约定每小时7元，每天84元计算。本院认为，华净公司在二审中陈述李双荣自2018年5月开始提供临工劳务，现李双荣2018年8月10日受伤，华净公司主张按照双方约定的标准计算误工费没有事实和法律依据。本院对华净公司要求补充的事实亦不予确认。一审法院参考农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资认定误工费按照每天160元计算并无不当，本院予以维持。关于精神损害抚慰金的问题。本院认为，李双荣受伤致残造成其精神受到一定损害，一审法院酌情认定精神损害抚慰金5000元并无不当，本院亦予以维持。关于护理费。李双荣一审起诉要求按照每天150元计算，一审法院以每天160元计算超出了李双荣的诉讼请求，本院予以纠正。故护理费应当为每天150元×44天=6600元。综上，李双荣受伤产生的损失为：医疗费61074元、住院伙食补助费4400元、后期医疗费1万元、残疾赔偿金64608元、法医鉴定费1790元、交通费1000元、误工费32640元、护理费6600元、精神损害抚慰金5000元，合计187112元，扣除华净公司垫付的66274元，华净公司在本案中应当赔偿李双荣120838元。综上，华净公司的上诉请求中有事实和法律依据的部分，本院予以支持，其余部分本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，但是部分处理不当，本院予以纠正。据此，本院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销云南省宜良县人民法院（2019）云0125民初2179号民事判决；二、昆明华净环保科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿李双荣的各项损失合计120838元；三、驳回李双荣的其他诉讼请求。一审案件受理费3513元，二审案件受理费710元，合计4223元，由李双荣承担40%，即1689.2元，由昆明华净环保科技有限公司承担60%，即2533.8元。因昆明华净环保科技有限公司已预交二审案件受理费7026元，故退还其6316元。本判决为终审判决。审判长 杨 雪审判员 王思予审判员 王 瑞二〇一九年十一月二十六日法官助理王本福书记员焦菡