山东省武城县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1428民初1773号原告：刘大鹏，男，1987年5月27日出生，汉族，中专文化，销售员，群众，住山东省德州市德城区。委托诉讼代理人：李晶晶，山东德洲律师事务所律师。被告：德州国旺食品有限公司，住所地：山东省德州市武城县武城镇开发区。法定代表人：马洪庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：翟启超，北京律众律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫艳，北京律众律师事务所实习律师。原告刘大鹏与被告德州国旺食品有限公司（以下简称国旺公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘大鹏的委托诉讼代理人李晶晶、被告国旺公司的委托诉讼代理人翟启超、闫艳到庭参加诉讼。本案因案情复杂，不能如期结案，经批准延长审限三个月。本案现已审理终结。原告刘大鹏向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院判令被告支付提前解除劳动关系应支付的一个月本人工资13151元；2.请求人法院判令被告支付违法解除劳动关系应支付的经济赔偿金78906元（月平均工资13151元/月×6个月）；3.请求人民法院判令被告支付自2016年8月15日至2017年8月15日期间未签书面劳动合同应支付的双倍工资144661元（月平均工资13151元/月×11个月）；4.请求人民法院判令被告支付2019年2月份19天工资8329元（月平均工资13151元/月÷30天×19天）；5.诉讼费用由被告负担。事实与理由：2019年4月，原告因劳动报酬、双倍工资、赔偿金与被告发生争议，向武城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。武城县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲案字[2019]第19号仲裁裁决书，该裁决认定事实错误，适用法律错误。原告于2016年8月15日进入被告处工作，任销售经理一职，月平均工资13151元。被告一直未与原告签订书面劳动合同，应视其自2017年8月15日起与原告订立无固定期限劳动合同。2019年2月19日，被告单方违法解除劳动关系，并未向原告支付2019年2月份19日的工资及2019年1月、2月差旅费。另根据《中华人民共和国合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条等相关规定，被告应向原告支付六个月本人工资的赔偿金及十一个月的因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资、提前解除劳动关系应支付的一个月本人工资。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。被告国旺公司辩称，1.被告与原告之间根本不存在劳动关系，更不存在违法解除的情形。被告于2015年1月4日注册成立，于2015年4月27日与魏新霞签订《车间租赁协议》，自2015年5月1日起由马志国、魏新霞夫妻承租。原告刘大鹏是承租方魏新霞夫妻个人招聘的销售人员，执行魏新霞夫妻安排的工作任务，接受其管理并由其发放工资，刘大鹏与承租人魏新霞夫妻存在雇佣关系。原告与国旺公司不存在劳动关系。原告、被告不具有法律规定的主体资格，原告不属于被告的员工；行政隶属上，原告服从于魏新霞管理并由其个人支付工资，与被告没有任何行政隶属关系；原告所从事的销售工作与被告无关，是承租人马志国夫妻的经营业务的组成部分。不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定的情形。2.如果人民法院认定双方存在劳动关系，那么，依据武劳人仲案字[2019]第19号劳动仲裁的意见，未签订劳动合同的双倍工资已经超出一年的仲裁时效不应支持。3.关于违法解除劳动关系，被告并不存在违法解除的事实，原告提交的辞职证明系原告串通内勤工作人员私盖公章出具的，对此，已经报案，有公安机关的视频及对张韦的供述证明。4.关于拖欠劳动报酬，如果人民法院认定原告与被告存在劳动关系，国旺公司愿意支付拖欠的劳动报酬。请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，原告的证据《快递封皮》《快递信息查询单》武城县劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲案字[2019]第19号仲裁裁决书，被告无异议，予以记录在案。对有争议的证据和事实，结合当事人的当庭陈述认定如下：原告提交的证据《‘国宇’商标注册证》《商标转让证明》《授权书》《产品报价单》《采购合同》《德州国旺食品有限公司出厂检验报告》均为照片；《德州国旺食品有限公司2016年第四季度省区经理考核协议书》《散装上市方案》《1.8礼盒上市方案》《定量装上市方案》《促销政策申请函》《复函》《签呈》；《汇款账号通知》照片；原告与马志国微信聊天记录截图；刘大鹏的《中国建设银行个人活期账户交易明细》；快递封皮、快递信息查询单、武城县劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲案字[2019]第19号仲裁裁决书；社会保险业务查询单、社保个人缴费证明；原告与马志国、魏新霞聊天记录截图，与被告提交的《‘国宇’商标注册证》、魏新霞转给财务于静的电子银行回单、于静转给刘大鹏的工资电子银行回单，相互印证，能够证明本案的相关事实，本院予以采信。原告的《离职证明》，被告认为，该证据系原告与张韦串通自行偷盖的公章，对其真实性不予认可。根据原告的陈述，该证据系原告同陈涛、任伟一起，找到负责发货、订单接收、货物安排的销售内勤张韦在离职证明上加盖了被告公司的公章。本院认为，张韦超越其作为销售内勤的订单接收、货物安排、发货的职责，未经公司授权即在离职证明上加盖公章，且公司事后不予追认，该证据内容不真实，不能实现原告的证明目的，本院不予采信。原告提交的《报销清单》系自书，原告据此支付报销差旅费的诉讼请求与本案非同一法律关系，本院不予审查。被告提交的证据除前述已采信的外，其他证据或未生效、或证人未出庭及与被告有利害关系等，而不能实现其证明目的，本院不予采信。综上，被告从事生产、经营、销售“国宇”品牌产品，且《德州国旺食品有限公司2016年第四季度省区经理考核协议书》《签呈》上有马志国的签名、《汇款账号通知》上有马志国的银行账号，马志国系被告公司总经理。被告为马志国、魏新霞、于静缴纳社保，三人是被告的工作人员；自2018年3月16日至2019年2月22日原告与于静有多笔款项交易，于静向原告转、收款的行为是职务行为。原告刘大鹏于2016年8月15日进入被告公司从事产品销售工作，任销售经理，接受被告的管理、考核，其所从事的销售工作是被告业务组成部分，工资由被告发放。原、被告未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。2019年2月18日晚间，马志国以微信通知原告刘大鹏解除劳动关系；2019年2月19日，原告同陈涛、任伟一起，找到负责订单接收、货物安排、发货的销售内勤张韦在离职证明上加盖了被告公司的公章。原告与被告因劳动报酬、双倍工资及赔偿金发生争议，于2019年4月15日申请仲裁，武城县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月28日作出武劳人仲案字[2019]第19号仲裁裁决书，裁决国旺公司支付刘大鹏2019年2月份19天的劳动报酬8329元；驳回刘大鹏的其他仲裁请求。该裁决书刘大鹏于2019年6月5日签收。原告不服仲裁裁决,诉至本院。本院认为，劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。本案中原告刘大鹏接受被告国旺公司管理、考核，向国旺公司提供从事销售业务的劳动，国旺公司向原告发放工资，国旺公司是本案所涉劳动关系的适格主体，原、被告之间存在事实劳动关系。关于离职时间，因《离职证明》系原告找到无公司人事工作职责的人员私自加盖公章而出具，且未经追认，该证据载明的时间不予采信；但离职时间应以被告公司经理马志国的发出微信时间为准，即2019年2月18日。被告国旺公司未与原告协商一致即单方面解除劳动合同，应依法向原告支付经济或赔偿金，赔偿金数额按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付…劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”计算。关于月平均工资，原告提交的2018年2月1日至2019年2月1日《中国建设银行交易明细》中虽未注明资金用途,被告既未提交工资发放证明，也未对原告诉讼请求中的月平均工资13151元提出异议，且不高于德州市统计局发布的《2018德州统计年鉴》中制造业从业人员2018年度平均工资56307元，即4692.25元/月的三倍，应依照前述第八十七条规定以月平均工资二倍计算赔偿金，即26302元/月。原告于2016年8月15日至2019年2月18日期间在被告公司工作，工作时间满二年半不足三年，经济赔偿金支付时间按照三年计算，计三个月，赔偿金数额按前述月平均工资的二倍计算。原告的提前解除劳动关系应支付的一个月工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原告2019年2月份在被告国旺公司工作18日，应按照前述月度基本工资计算，由被告国旺公司支付其薪酬，原告的该项诉讼请求，本院予以支持；但原告以月30天计算其日工资，系对自己的民事权益的处分，不违反法律规定，本院予以尊重。原告自2016年8月15日进入被告公司工作，其申请仲裁的时间为2019年4月15日，其要求双倍工资的请求已经超过仲裁时效，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十七条的规定，判决如下：一、被告德州国旺食品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘大鹏赔偿金78906元；二、被告德州国旺食品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘大鹏2019年2月份18日的劳动报酬7890.60元；三、驳回原告刘大鹏的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取10元，由被告德州国旺食品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。审判员  吕延东二〇一九年十一月二十八日书记员  宋翠丽