新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院民事判决书（2019）新2301民初7326号原告：王贵军，女，汉族，1968年11月21日出生，现住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：邓刚平，系新疆赛天律师事务所律师。被告：河南能源化工集团新疆投资控股有限公司。住所地：新疆昌吉州昌吉市长宁南路中央公馆佳弘大厦写字楼七楼（69区3丘17栋）。法定代表人：上官书民，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李志强，男，汉族，1993年12月12日出生，系该公司职工。委托诉讼代理人：高莲芳，女，汉族，1963年11月7日出生，系该公司职工原告王贵军与被告河南能源化工集团新疆投资控股有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年10月17日受理后，依法由审判员吴莉莉适用简易程序，于2019年11月26日公开开庭进行了审理。原告王贵军及其委托代理人邓刚平、被告河南能源化工集团新疆投资控股有限公司委托诉讼代理人李志强、高莲芳均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告提出诉讼请求：1、确认原、被告之间存在事实劳动关系；2、要求被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告从2018年7月起一直在被告所属的乌昌路石油新村上行公交车站从事公交站点执勤工作，工作期间未签订书面劳动合同，未缴纳社保。2018年9月19日，原告在公交站点工作时发生交通事故。原告受伤。原告作为被告公司的员工，符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，故向法院提起诉讼，请求确认双方存在事实上的劳动关系。被告辩称：原告没有在被告公司办理入职手续，与被告公司没有劳动关系。本案所涉的公交站点不属于被告公司的经营业务范围，原告安保工作受雇于社区，属雇佣关系。昌吉市劳动人事争议仲裁委作出昌市劳人仲字【2019】第151号仲裁裁决书已经对事实进行认定，且证据充分，适用法律正确，依法应予以维持。原告举证、被告质证及本院认证如下：证据一、原告提交2018年11月27日被告单位出具的证明一份，出示原件提交复印件。原告拟证实该证明已证实原告自2018年7月22日在被告单位上班的事实。被告质证后，对该证据的真实性予以认可，但对合法性及原告拟证实的事实不予认可。被告认为，2018年11月27日，原告的丈夫来到被告公司保卫部，拿着律师草拟好的“证明内容”，声称为了交通事故索赔使用，百般求情，被告公司保卫部的王亚楠出于好心在证明上加盖了保卫部印章。原告采用欺诈手段获取的该证明不能作为本案的有效证据使用。本院对加盖了“河南能源化工集团新疆投资控股有限公司保卫部”印章证明的真实性予以确认。证据二、原告提交2018年10月26日中国银行交易流水明细清单打印件。原告拟证实被告单位于2018年10月12日通过王亚楠向原告支付工资7705元的事实。被告质证后，对该证据的真实性予以认可。并认为原告并不是本单位的员工，被告单位员工的工资都是由被告单位按月打到员工的个人账户，而原告的劳务费是由被告单位的王亚楠一次性支付给原告的。本院对该证据的真实性予以确认。被告举证、原告质证及本院认证如下：证据一、被告提交公交站点安保人员工作证一张，出示原件，提交复印件。被告拟证实原告的工作是受乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）中亚南路街道办事处的安排，并服从其制度约束和监督的事实。原告质证后，认为原告工作期间没有工作证，对该证据的真实性、合法性及与本案的关联性均不予认可。本院经核实对该证据的真实性予以确认。证据二、被告提交中亚南路公交站点日常工作登记本，出示原件，提交复印件。被告拟证实原告从事的是公交站点的执勤工作，且接受乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）中亚南路街道办事处制度监督和管理的事实。原告质证后，对该证据的真实性予以认可，但对被告拟证实的事实不予认可，认为原告是受被告单位招聘。本院对该证据的真实性予以确认。证据三、被告提交公交站点工作人员工作现场的图片及岗位职责图片。被告拟证实原告从事的是公交站点的执勤工作是街道面向社会招聘的一些年龄较大的退休人员及统一由街道社区进行监督和管理的事实。原告质证后，对该证据的真实性予以认可，但对被告拟证实的事实不予认可，认为原告是受被告单位招聘。本院对该组证据的真实性予以确认。证据四、被告提交原告执勤情况的统计。被告拟证实按社区要求及原告执勤情况向原告实际核发劳务费7705元的事实。原告质证后，对该证据中核发工资的数额及出勤天数予以认可，但对被告拟证实的有社区核发及系劳务费有异议，被告向原告发放的是工资而不是劳务费。本院经审理认定事实如下：乌鲁木齐市各个公交站点的执勤工作统一由乌鲁木齐市各街道安排每个公交站点就近的单位负责派员进行职守。乌鲁木齐市公安局、乌鲁木齐市交通运输局、乌鲁木齐市社会治安综合治理委员会办公室统一制定了乌鲁木齐市公交车站安保人员岗位职责，该职责规定：公交站执勤时间:8:30-22:30;执勤时间，每个站点保证2名安保人员同时在岗，共同执行安检任务等，同时还对值班期间的着装要求、工作流程等均进行了具体要求。位于乌鲁木齐市××区所属的乌昌路石油新村公交车站由被告河南能源化工集团新疆投资控股有限公司负责派员执勤。原告王贵军经朋友介绍于2018年7月22日到该公交车站点进行安保执勤，被告单位保卫部工作人员王亚楠对原告进行了具体执勤工作及费用的结算进行了口头告知。原告从2018年7月22日开始在公交站点进行执勤，直到2018年9月19日，原告发生交通事故后停止。被告单位的王亚楠和原告进行结算，应发放原告的款项为7704.50元。2018年10月12日，被告单位的王亚楠通过中国银行向原告转账7705元。另原告因发生交通事故人身损害赔偿向肇事方进行主张理赔，要求被告单位的王亚楠出具一份工资证明。被告单位保卫部出具了一份证明，载明：“王贵军于2018年7月22日起在我单位工作，任公交站点执勤职务，其月工资为3000元”。本院另查明，原告王贵军因与被告河南能源化工集团新疆投资控股有限公司确认劳动关系发生劳动争议向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年10月8日作出昌市劳人仲字【2019】第151号仲裁裁决，驳回了申请人的申请。原告对仲裁裁决不服向本院提起诉讼。本院认为，用人单位与劳动者应当签订书面的劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中的被告是根据社会安保义务临时雇用原告进行公交站点的执勤工作。原告提供的劳动并不是被告单位业务组成的一部分，原告也没有接受被告单位制定的与其他员工统一的劳动制度约束。原告具体工作遵守是乌鲁木齐市相关部门统一出台的安保制度，并直接接受街道社区的监督和管理。原告的工资不是由被告单位统一制作工资表按月和单位其他员工一样进行领发，而是由被告单位保卫部的工作人员对其工作期间提供的劳务一次性进行发放。故原告与被告之间未形成事实劳动关系。原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系的主张，并未向本院提供充足的证据加以证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告王贵军与被告河南能源化工集团新疆投资控股有限公司不存在事实劳动关系。案件受理费10元（原告已缴纳），由原告王贵军负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行，申请执行的期限为两年，若超过法定期限提出申请执行的，本院则依法不予受理。审判员 吴莉莉二〇一九年十一月二十九日书记员 杨琛子