北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初28535号原告：王贵秀，女，1976年8月19日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地北京市通州区。委托诉讼代理人：柳文龙，北京市信凯律师事务所律师。被告：中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心，住所地北京市海淀区阜成路26号。法定代表人：刘林山，主任。委托诉讼代理人：郑德昌，北京市华一律师事务所律师。原告王贵秀与被告中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心（以下简称军事科学中心）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王贵秀及委托诉讼代理人柳文龙与被告军事科学中心之委托代理人郑德昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王贵秀向本院提出诉讼请求：判令军事科学中心支付我：1、2008年1月1日至2018年2月14日期间未休年假工资67275元；2、违法解除劳动合同赔偿金177282元；3、1999年6月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金51840元。事实与理由：我于1997年3月入职医学图书馆，签订了劳动合同，于2018年2月14日被违法解除劳动合同。军事科学中心辩称，不同意支付王贵秀未休年假工资，之前没休的年假已经在工资里面支付了未休年假工资，且该诉请已经超过了仲裁时效。我单位没有违法解除劳动合同，劳动合同履行至2018年3月28日的合同到期终止，未续签的原因是军队改革，单位不再具有法人资格，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。王贵秀不属于人民法院受理养老保险赔偿金的适用情形，且超过了仲裁时效及诉讼时效。同意支付2017年、2018年的未休年假工资。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。王贵秀于1997年3月8日入职中国人民解放军医学图书馆（以下简称医学图书馆），签订有截止日期为2018年3月9日的劳动合同，医学图书馆于2017年6月6日取消建制后转由军事科学中心管理。双方均认可医学图书馆取消建制后，权利义务承受主体为军事科学中心。王贵秀离职前十二个月的平均工资为4221元。医学图书馆未为王贵秀缴纳1999年6月1日至2011年6月30日期间的养老保险，王贵秀在此期间的户口性质为农业户口。王贵秀于2018年9月26日就本案申请仲裁。双方均认可王贵秀停止工作的时间为2018年2月14日。王贵秀主张其与医学图书馆于1997年3月8日至医学图书馆取消建制前存在劳动关系，之后与军事科学中心存在劳动关系。王贵秀主张姚敏曾在2018年1月17日开会告知因医学图书馆取消建制，将其转入第三方劳务派遣公司，但其不同意，姚敏告知医学图书馆没有法人主体资格，解决不了问题，后姚敏在过年后打电话告知其不用再去单位了，其认为军事科学中心将其违法解除，军事科学中心应支付其违法解除劳动合同赔偿金。军事科学中心主张王贵秀在2017年6月之后仍继续在图书馆上班，其中心曾决定暂时委托劳务派遣公司接受原医学图书馆的员工，但是王贵秀不同意与劳务派遣公司签订合同，姚敏曾告知其劳动合同于2018年3月8日到期，到期之后不用去单位了，姚敏原来是医学图书馆的馆长助理，在医学图书馆转隶之后属于军事科学中心员工。王贵秀主张其在2017年3月8日之后开始每年享受15天年假，之前每年享受10天年假，其从未休过年假，军事科学中心应支付其未休年假工资。军事科学中心同意支付王贵秀2017年15天和2018年1天的未休年假工资，但主张之前的未休年假工资已经支付，且超过了仲裁时效。王贵秀以要求军事科学中心支付未休年假工资、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、产假工资、未缴纳养老保险赔偿金及确认劳动关系为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、确认军事科学中心与王贵秀自1997年3月8日至2018年2月14日存在劳动关系；2、军事科学中心支付王贵秀2016年1月1日至2018年2月14日期间未休年假工资10091.59元；3、军事科学中心支付王贵秀1999年6月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险赔偿金19306.74元；4、驳回王贵秀的其他仲裁请求。王贵秀不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，关于未缴纳养老保险赔偿金一节，鉴于医学图书馆没有为王贵秀缴纳1999年6月1日至2011年6月30日期间的养老保险，而医学图书馆取消建制后的权利义务主体为军事科学中心，且军事科学中心未就仲裁裁决起诉，视为军事科学中心认可支付王贵秀1999年6月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险赔偿金19306.74元，经本院核算，该数额与法定数额一致，本院不持异议，对于王贵秀超出数额部分的诉讼请求，本院不予支持。关于双方劳动关系处理情况，医学图书馆于2017年6月6日取消建制，不再具有建立劳动关系的主体资格，故王贵秀与医学图书馆的劳动关系于当日终止。在医学图书馆取消建制后，王贵秀仍在原来的图书馆工作，而图书馆则归属于军事科学中心，由此可知王贵秀从2017年6月6日开始为军事科学中心提供劳动，王贵秀与军事科学中心建立劳动关系。虽然王贵秀与医学图书馆原来签署的劳动合同的最终期限是2018年3月，但是因医学图书馆取消建制而导致双方的劳动合同提前终止。在军事科学中心与王贵秀建立新的劳动关系后，军事科学中心仍以劳动合同到期不让王贵秀再去单位工作缺乏法律依据，由此可知军事科学中心已经以实际行动表示与王贵秀停止建立劳动关系，故本院对王贵秀所持的军事科学中心将其违法解除的主张予以采信，由此本院确认双方劳动关系于2018年2月14日解除。鉴于军事科学中心是医学图书馆取消建制后的权利义务承受主张，故应将两单位的工作时间累积计算，经本院核算，军事科学中心应支付王贵秀违法解除劳动合同赔偿金177282元。关于未休年假工资一节，王贵秀于2018年9月26日就本案申请仲裁，王贵秀2016年之前的未休年假工资已经超过仲裁时效，且军事科学中心主张已经足额支付王贵秀未休年假工资，由此对于王贵秀要求支付2008年1月1日至2015年12月31日期间的未休年假工资的诉讼请求，本院不予支持。军事科学中心是医学图书馆取消建制后的权利义务承受主体，且军事科学中心同意支付王贵秀2017年15天及2018年1天的未休年假工资，本院对此不持异议。虽军事科学中心主张已支付王贵秀2016年未休年假工资，但未能提供证据证明，对此应承担举证不能的不利后果。本院对王贵秀要求军事科学中心支付2016年1月1日至2018年2月14日未休年假工资的请求予以支持。经核算，军事科学中心应支付王贵秀2016年1月1日至2018年2月14日期间未休年假工资10091.59元。关于劳动关系的存续情况，仲裁裁决确认军事科学中心与王贵秀自1997年3月8日至2018年2月14日期间存在劳动关系，双方均未对此起诉，但王贵秀在医学图书馆取消建制前并未与军事科学中心建立劳动关系，且王贵秀本人亦认可上述情况，由此本院确认医学图书馆与王贵秀自1997年3月8日至2017年6月5日存在劳动关系。鉴于王贵秀在2017年6月6日才为军事科学中心提供劳动，故本院确认双方自2017年6月6日至2018年2月14日期间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定判决如下：一、确认王贵秀与中国人民解放军医学图书馆自一九九七年三月八日至二〇一七年六月五日期间存在劳动关系，王贵秀与中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心自二〇一七年六月六日至二〇一八年二月十四日期间存在劳动关系；二、中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心于本判决生效后七日内支付王贵秀二〇一六年一月一日至二〇一八年二月十四日期间的未休年假工资10091.59元；三、中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心于本判决生效后七日内支付王贵秀一九九九年六月一日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金19306.74元；四、中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心于本判决生效后七日内支付王贵秀违法解除劳动合同赔偿金177282元；五、驳回王贵秀的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由中国人民解放军军事科学院军事科学信息研究中心负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  刘 晓人民陪审员  **萍人民陪审员  刘长生二〇一九年十一月二十二日书 记 员  彭利婷