山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初8002号原告：青岛瑞思德生物科技有限公司，住所地山东省青岛市高新区河东路368号青岛蓝色生物医药产业孵化中心7#1、2层。法定代表人：陈梦梦，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱兰锋，山东盈康律师事务所律师。被告：陶海花，女，汉族，1988年2月7日，住甘肃省积石山保安族东乡族撒拉族自治县。被告：青岛中天干细胞工程有限公司。住所地青岛高新技术产业开发区创业中心226-C室。法定代表人：赵庶良，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛晓蕾，系该公司员工。原告青岛瑞思德生物科技有限公司与被告陶海花、被告青岛中天干细胞工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告青岛瑞思德生物科技有限公司委托诉讼代理人朱兰锋到庭参加了诉讼，两被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本庭依法缺席审理，本案现已审理终结。原告青岛瑞思德生物科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告不予支付被告2017年9月1日至2017年10月14日的工资7298.85元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原被告劳动争议纠纷一案，经北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲【2018】第03956号裁决书，原告认为该裁决书认定事实错误，故具状诉至法院，请求依法判决。被告陶海花未作答辩，亦未向法庭提交证据。被告青岛中天干细胞工程有限公司（以下简称“中天公司”）向本院提交书面答辩意见：1、2017年2月24日我公司与原告签订代理协议，协议约定我公司向原告支付50万元项目款，负责原告公司指定产品2017年3月-8月的北京市场推广。合同签订后我公司开始组织销售人员就该项目开展业务，2017年6月12日我公司通过银行转账方式向原告支付项目款50万元，2017年9月1日该代理合同到期后终止代理关系。2、陶海花系我公司员工。2017年4月12日陶海花与我公司签订劳动合同，劳动期限自2017年4月12日至2017年8月31日，陶海花在我公司从事市场推销职务，合同约定月基本工资2000元，绩效工资按照实际劳动确定，以我公司中国银行账户通过银行转账方式支付工资，2017年5月11日支付4月份工资3798.76元，2017年6月10日支付5月份工资5765元，2017年7月12日支付6月工资5675元，2017年8月10日支付7月份工资5405元，入职期间未投社会保险，2017年8月31日劳动合同到期后，陶海花不再续签劳动合同离职，未拖欠工资。3、2017年9月份我公司资金周转困难，经与原告协商，我公司从原告处借款25万元，由原告代我公司向陶海花等28人垫付2017年8月份工资，其中垫付陶海花2017年8月份工资4776.44元。原告围绕诉讼请求依法提交了证据：一、2017年4月至2017年10月考勤表一宗，证明被告非原告处职工，未给原告提供过任何劳动。二、中天公司与原告签订的《代理协议》、催款函、银行转账凭证，证明中天公司系原告代理商，负责2017年3月至2017年8月期间的北京市场推广，2017年6月12日支付代理费。该代理协议到期后，因双方未结算，中天公司委托原告代为28名员工支付工资。三、劳动合同、中国银行转账记录一宗，证明被告陶海花与中天公司存在劳动关系，双方签订的劳动合同，劳动期限为2017年4月12日至2017年8月31日，由中天公司支付其2017年4月至7月的工资，原告代中天公司向被告支付2017年8月工资。四、京朝劳人仲字【2018】第03956号裁决书，证明该裁决书中被告自认2017年4月12日入职，并签约劳动合同，与原告所提供的证据三相符，证明被告与中天公司存在劳动关系，而非原告。本院认为，因两被告无正当理由未出庭应诉，本院视其放弃了举证、质证权利。经本院审查，原告提交的证据来源合法、真实有效、与本案具有关联性，能够证明本案事实，本院予以采信并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、2017年2月24日，原告（甲方）青岛瑞思德生物科技有限公司与被告（乙方）青岛中天干细胞工程有限公司签订《代理协议》，约定甲方授权乙方于合作授权期限内，销售甲方所指定的产品，合作授权区域：北京市，合作授权期限为：2017年3月至2017年8月，乙方向甲方缴纳项目款50万元。2017年6月12日，被告中天公司以银行转账方式向原告转账50万元。二、2017年4月12日，被告中天公司与被告陶海花签订《劳动合同》，约定合同期限自2017年4月12日至2017年8月31日，从事市场销售职位，月基本工资2000元，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。合同第7.1.1约定：本合同期满即终止（除非双方已按下述第7.10条款之规定续约）；合同第7.10约定：合同期满前三十日，双方应就续订劳动合同进行协商，如双方不能达成续订协议，合同到期之日自行终止。三、被告中天公司通过银行转账方式分别支付被告陶海花2017年4月份工资3798.76元、5月份工资5765元、6月份工资5765元、7月份工资5405元。四、2017年9月8日，被告中天公司向原告发出催款函，称因代理协议到期后原告至今未结算，导致中天公司资金周转困难，望原告配合支付中天公司北京市场28名推广员工工资共计人民币25万元。2017年9月12日，原告代被告中天公司通过银行转账方式支付包括被告陶海花在内的28名推广员工8月份工资，其中支付陶海花工资4776.44元。五、2017年12月14日，申请人（被告）向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被申请人（原告）：1、支付2017年9月1日至2017年10月14日的工资7688元；2、支付2017年9月1日至2017年10月14日的住房补助500元；3支付2017年6月1日至2017年8月30日扣发的20%提成5500元。2018年9月10日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字【2018】第03956号裁决书，裁决如下：1、被申请人自支付申请人2017年9月1日至2017年10月14日的工资7298.85元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。以上事实，有原、被告提交的证据、当事人陈述以及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，本案争议的焦点为原告与被告陶海花是否存在劳动关系？是否应支付被告陶海花7298.85元工资？关于焦点一。原告青岛瑞思德生物科技有限公司称其与被告中天公司的代理合同到期后未进行结算，中天公司向原告发催款函要求原告代为支付包括被告陶海花在内28名员工的工资，因此原告代中天公司支付被告陶海花2017年8月份工资4776.44元，原告与被告陶海花之间不存在劳动关系。经本院核实，原告与被告中天公司工商登记住所地、办公地点、法人代表及公司高管人员均无重合。被告陶海花与被告中天公司签订劳动合同，被告陶海花系被告中天公司员工，被告陶海花与被告中天公司存在劳动关系。关于焦点二。被告中天公司提交书面答辩状称与被告陶海花劳动期限自2017年4月12日至2017年8月31日，2017年8月31日劳动合同到期后陶海花不再续签劳动合同并离职，双方劳动关系已经到期解除。根据法律规定及双方签订劳动合同第7.10条约定，固定期限劳动合同期限届满后，用人单位应当履行续约通知义务，向劳动者提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝续订的情况下，双方劳动关系解除。被告中天公司未提交证据证明其已向被告陶海花履行续约通知义务且被告陶海花拒绝续签劳动合同。本院对被告中天公司与被告陶海花劳动关系到期解除的主张不予认可，被告中天公司应当支付被告陶海花2017年9月1日至2017年10月14日的工资7298.85元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认被告青岛中天干细胞工程有限公司与被告陶海花自2017年4月12日至2017年10月14日存在劳动关系。二、被告青岛中天干细胞工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告陶海花2017年9月1日至2017年10月14日的工资7298.85元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告青岛中天干细胞工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  景艳丽人民陪审员  张秀萍人民陪审员  张呈高二〇一九年十一月四日书 记 员  康 旭