江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0582民初12872号原告：凌海辉，男，1977年12月7日出生，汉族。委托诉讼代理人：丁正海，江苏维世德（昆山）律师事务所律师。被告：武汉朗涤环保科技工程有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区经济开发区阳光大道中路。法定代表人：周志存，总经理。委托诉讼代理人：张琪，江苏梁丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱晓洁，江苏梁丰律师事务所律师。被告：江苏沙钢集团有限公司，住所地江苏省张家港市锦丰镇。法定代表人：沈彬，董事长。委托诉讼代理人：李宁，该公司员工。原告凌海辉与被告武汉朗涤环保科技工程有限公司（以下简称朗涤环保公司）、江苏沙钢集团有限公司（以下简称沙钢集团）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月8日立案受理后，依法适用简易程序由审判员路骊珠独任审判，公开开庭进行了审理，原告凌海辉的委托诉讼代理人丁正海、被告朗涤环保公司的委托诉讼代理人张琪、朱晓洁、被告沙钢集团的委托诉讼代理人李宁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告凌海辉向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告朗涤环保公司自2018年10月7日起存在劳动关系；2、判决被告朗涤环保公司承担原告工伤保险的用工主体责任；3、判决被告沙钢集团对被告朗涤环保公司应承担原告工伤保险的用工主体责任承担连带付款责任。事实与理由：原告和朗涤环保公司没有签订书面的劳动合同。从2018年10月7日起到2019年1月10日止，原告作为朗涤环保公司(用人单位)的派出员工在沙钢集团(用工单位)八车间上班，具体工作是安装和改造除尘设备，听从沙钢集团领导和指挥，接受沙钢集团的工作安排，原告的工资由朗涤环保公司负责发放，计算工资基数为280元/天。2019年1月10日上午10时许，原告在八车间上班安装线槽工作时受伤，造成了原告右手无名指的掌骨骨折。发生工伤后，沙钢集团八车间领导和朗涤环保公司的王部长和汪利峰带领原告到附近的张家港市人民医院进行住院治疗。出院后，原告在老家休养和在老家医院门诊复诊多次。现在，朗涤环保公司(用人单位)和沙钢集团(用工单位)对原告受伤治疗和工伤赔偿事宜不理不问。为维护原告的合法权益，故来院起诉。被告朗涤环保公司辩称，我公司与原告之间从未签订过劳动合同，双方无建立劳动关系的基本合意，且我公司已经将本案所涉工地的钢结构等劳务发包给严某个人。案涉工程是我公司从沙钢集团承包来的，是做环保设备的安装及维护，原告受雇于严某，由严某招用，工资也由严某发放，并接受严某管理。原告要求确认其与我公司之间存在劳动关系的诉请，缺乏相应事实和法律依据，请求驳回原告的诉请。被告沙钢集团辩称，经我向公司负责人了解，朗涤环保公司承揽了我集团子公司宏昌钢板公司的原料八车间的除尘设备。我们公司有朗涤环保公司为原告投保商业险的相关材料，原告应该是朗涤环保公司的员工，工伤责任应由朗涤环保公司承担。请求驳回原告对我公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2019年1月10日16时23分，凌海辉至张家港市（锦丰）人民医院入院治疗，诉“扭伤致右手背疼痛五小时”，被诊断为“右第四掌骨骨折、软组织损伤”，行“右第四掌骨骨折切开复位内固定术”，并于2019年1月18日出院。2019年9月17日，凌海辉至张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求与朗涤环保公司确认劳动关系、朗涤环保公司承担工伤保险的用工主体责任及第三人沙钢集团承担连带付款责任，因其递交的材料证据不足，仲裁委作出张劳人仲不字[2019]第190号《不予受理通知书》，决定不予受理。嗣后，凌海辉不服，来院涉诉。审理中，因双方意见不一，调解未成。另查明，朗涤环保公司向沙钢集团承揽了沙钢集团子公司宏昌钢板公司原料车间（八车间）的环保设备安装及改造工程；朗涤环保公司向沙钢集团递交了凌海辉的体检报告（载明凌海辉的单位为朗涤环保公司，体检日期为2018年10月15日）以及中国太平洋保险股份有限公司的保险粘单（载明：朗涤环保公司投保了团体保险，团体保单号为340G181SS041579，保额为工伤100万/医疗5万/住院补贴100元/天，起保日期为2018年10月10日0点至2019年9月30日0时止，换入人姓名为凌海辉，身份证号码）。朗涤环保公司的经营范围为环保及相关设备的技术开发和转让；开发产品销售；环保设备设计、制造、安装、调试；备品、备件制造销售；工业设备清洗；环保工程成套设备、冶金工程配套设备、仪器仪表、机械设备及器材、低压电器、办公机械、计算机、装饰材料生产销售；环保工程、冶金工程设计及施工；环境监测、土壤修复技术开发及应用、水污染治理技术开发及应用；货物进出口、技术进出口、代理进出口业务（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）。上述事实，有不予受理通知书、就诊资料、体检报告、保险粘单及庭审笔录等证据予以证实，本院予以确认。审理中，凌海辉陈述：我是为了认定工伤才来确认劳动关系的，还没有进行工伤认定。我于2018年10月7日经老乡严某介绍进入朗涤环保公司位于沙钢集团的八车间工作，我不清楚八车间具体是做什么的，但是我是在这个车间做除尘设备的安装和改造工程，平时由朗涤环保公司及沙钢集团的相关管理人员进行管理。工资是按每天280元及出勤天数计算的，以现金方式发放。我处有发放工资的表格，是我受伤前在朗涤环保公司位于沙钢集团公司的财务室所拍摄的，沙钢集团把除尘设备的安装和改造工程包给了朗涤环保公司，朗涤环保公司在沙钢集团有专门的办公室，有专门的财务人员进行统计、结算。发放工资后，劳动者要签字确认。我是2019年1月10日上午10时许，在安装环保设备的线槽工作时受伤，受伤后，朗涤环保公司的王部长和汪利峰将我送至附近医院治疗，医药费是单位出的。我受伤后再没有回去上班。严某是代班长。我拍到的表格上面就是写的“严某班组”。审理中，朗涤环保公司为证明其将案涉工程中的钢结构劳务分包给个人严某，申请严某出庭作证。严某到庭后陈述：我是打散工的自然人，朗涤环保公司有合适的活就会电话联系我，我问公司需要多少人、什么工种，一天多少工钱。我就会按照这个标准去找相应的工人，再计算我给这些工人的工钱，多少我会挣一点。沙钢集团宏昌钢板厂原料车间即八车间的环保设备安装、改造工程中的钢结构是我带了工人在做，凌海辉也一起干的。凌海辉以前也干过类似的活，他在其他地方的活干完后，打电话问我有无活干。他于10月7日左右到我这里来干活的，平时干活由我负责管理，凌海辉的工资也是由我发给他的。朗涤环保公司将相关劳务款发给我后，再由我按照我和工人之前讲好的价格发给他们，我多少会赚一点。凌海辉提供的《员工出勤表、预支款项表》就是我做的。凌海辉是280元每天，结合每月出勤天数，算出来每月的工资，我让每个员工签字确认每个月的工资金额，再通过手机转账支付给他们。2019年1月10日在工作中受伤，受伤后，由朗涤环保公司的人（含汪利峰）送去的医院。医药费是当时送他去医院的人垫付的。我和朗涤环保公司没有签订书面的合同。原告对证人证言不予认可，被告朗涤环保公司认可证人的陈述。被告沙钢集团表示证人证言由法院认定。本院认为，发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或提供的证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据朗涤环保公司向沙钢集团提供的体检报告及团体险保险粘单，已初步证明凌海辉及朗涤环保公司之间存在劳动关系。朗涤环保公司对双方存在劳动关系予以否认，认为其将所承包的沙钢集团宏昌钢板公司原料车间（八车间）的环保设备安装项目中的钢结构劳动分包给了自然人严某，凌海辉系严某雇佣的劳动者，其与凌海辉不存在劳动关系，为此申请证人严某出庭作证，严某到庭也做了相关的陈述，但即使朗涤环保公司将该项目的钢结构劳务分包给了自然人严某，考虑到凌海辉从事的工作系朗涤环保公司业务的组成部分，朗涤环保公司将该经营业务承包给他人，属规避用工责任的行为，在此种情况下，不确认劳动关系对工作中受伤的劳动者明显不公平。故凌海辉要求确认与朗涤环保公司存在劳动关系的主张成立，本院予以支持。关于凌海辉陈述的入职时间为2018年10月7日，结合证人严某陈述的凌海辉的入职时间、凌海辉的体检报告中载明的体检时间以及团体险粘单中载明的保险起始时间，与凌海辉陈述的入职时间相吻合，本院予以采信。综上，本院认定凌海辉与朗涤环保公司自2018年10月7日起存在劳动关系。凌海辉要求朗涤环保承担其工伤保险的用工主体责任的诉讼请求，非本院审理范围，本案不予理涉。因凌海辉尚未进行工伤认定，其要求沙钢集团对朗涤环保公司承担的工伤保险用工主体责任承担连带付款责任的诉讼请求，也于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、确认原告凌海辉与被告武汉朗涤环保科技工程有限公司自2018年10月7日起存在劳动关系。二、驳回原告凌海辉的其他诉讼请求。案件受理费10元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。审判员  路骊珠二〇一九年十一月十九日书记员  王 婷