新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0104民初6871号原告：乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园，住所地乌鲁木齐市。法定代表人：马红，该幼儿园园长。委托诉讼代理人：许婷，高新技术产业开发区（新市区）国律法律服务所法律工作者。被告:郭萍萍，女，1993年11月30日出生，汉族，乌鲁木齐市星宝之家幼儿园幼师，住乌鲁木齐市。原告乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园（以下简称新港幼儿园）与被告郭萍萍劳动争议一案，本院于2019年6月20日受理后，依法适用普通程序，于2019年8月20日公开开庭进行审理。原告新港幼儿园的法定代表人马红及委托诉讼代理人许婷、被告郭萍萍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告新港幼儿园向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告返还社保补贴费4800元（2016年3月1日-2016年10月30日，合计8个月）；2、请求判令被告返还2018年8月单位缴纳的社保880元；3、请求判令被告返还2018年8月工资1200元；4、请求判令被告承担本案诉讼费、邮寄费。事实与理由：2016年2月25日至2018年6月30日期间，被告在原告处从事幼儿教师的工作，期间原告通告所有员工放假期间发放工资补贴，并实际给被告发放了休假期间工资补贴，后被告劳动仲裁要求原告补缴社保，原告要求被告返还原告按月支付的社保补贴费。现原告不服新市区劳动仲裁裁决，高（新）劳人仲字[2019]第367号仲裁裁决，请求贵院以事实为依据，以法律为准绳，依法支持原告诉讼请求。原告新港幼儿园为支持其诉讼请求，提供如下证据：1、2017年、2018工资单明细，意在证明2018年1月至2018年8月期间原告给被告发放工资包含：社保补贴、应发工资、兴趣班提成、班长费、卫生奖等奖励，原告认为已经给被告缴纳了社保，有被告签字确认。经质证，被告对2018年1月至6月工资单予以认可、2018年7月至8月工资单不予认可，被告认可是本人签字，但认为2018年7月至8月份的工资被告并没有领取，也没有签字，7月份上班5天，8月份休假11天是经过园长同意的，因为被告没有进行休假，所以原告给被告发放了1200元的年休假补贴，该补贴被告没有领取，当时双方商议直接从年休假补贴中扣除8月份的社保个人承担部分，剩余的钱支付给被告，且认为幼儿园放假期间单位应当按期给被告缴纳社保，因为该期间的社保费均应由单位承担，原告提供的工资表中书写的内容可以体现当时双方口头协商的情况。本院对2018年1至6月工资单真实性予以确认，对其余部分结合全案事实予以认证。2、2017、2018学年第二学期全园会议记录，意在证明会议通知2018年老师、学生的暑假放假、开学时间及放假期间的工资情况，并对工装事项也进行了说明。经质证，被告对该证据真实性、关联性及合法性不予认可，认为自己并没有参加会议。本院对该证据结合全案事实予以认证。3、2019年5月16日乌鲁木齐高新技术产业开发区乌鲁木齐市新市区教育局出具的乌高（新）教【2019】第35号文件，意在证明幼儿园法人进行了变更，相关变更文件正在办理过程中。经质证，被告对该证据真实性、关联性及合法性予以认可。本院对该证据真实性予以确认。4、2019年6月5日由张志达出具的书面证言，意在证明2012年9月至2016年7月张志达任职园长期间，被告每月均领取550元的社保补贴。经质证，被告对该证据真实性不予认可，认为被告自2016年2月25日开始在原告处工作，原告没有给被告说过工资、社保的相关情况。本院对该证据结合全案事实予以认证。5、乌高（新）劳人仲[2018]第1063号仲裁裁决书，意在证明该裁决第2页查明部分载明被告从事教师工作，2018年7月幼儿园处于放假时间，与被告陈述该时间段上班情况不符。经质证，被告对该证据真实性认可，认为该裁决书中第4页第1段已发放的453.25元实际是指8月份发的433.25元。本院对该证据真实性予以确认。6、22529049号新疆增值税发票，意在证明原告给被告发放了工装，但被告没有按制度规定工作满一年。经质证，被告对该证据真实性不予认可，认为第一次庭审时原告未提供该证据，该份发票是2019年才打出来的。本院对该证据结合全案事实予以认证。7、情况说明、2018年4月、5月工会费收款表、2018年4月、5月退费明细，意在证明被告工资发放数额和工资组成情况，同时也证明工资组成部分中有工会退费情况，原告向被告多发放了8月份工资1200元、多交社保880元。经质证，被告对情况说明真实性不予认可，对2018年6月发放工资4800元予以认可，但欠付18元未发，认为2018年7月的332元不应该扣发，未给被告发放600元放假补贴，7月份原告未给被告发放工资。8月的1200元是未休年休假给被告的补助，双方已经协商用该款来缴纳社保，应当向被告支付的868元未支付，实际只给被告支付了433.25元；工会费收款表、退费明细，真实性认可，是由被告经办的，当时确实是从被告的工资中扣除给其他老师退的钱，共计220元。本院对情况说明结合全案事实予以认证，对工会费收款表、退费明细真实性予以确认。8、2018年8月13日微信截图、2018年8月转账流水清单，意在证明2018年8月13日给已将工会会费退还给马丽娟。经质证，被告对该证据真实性予以认可。本院对该证据真实性予以确认。9、2018年7月28日张胜利出具的收条，意在证明2018年7月28日张胜利收到工会退费80元以后书写了收条。经质证，被告对该证据真实性认可。本院对该证据真实性予以确认。10、2018年8月10日支付宝截图，意在证明原告通过支付宝向被告转账433.25元。经质证，被告对该证据真实性予以认可，认可确实收到了该笔费用。本院对该证据真实性予以确认。11、缴纳社保申报表，郭萍萍2018年8月社会保险个人缴费汇总单。证明原告于2018年8月份给被告缴纳了社保及缴费的数额。经质证，被告对该证据三性予以认可，认可由原告缴纳了8月份的社保费用。本院对该证据真实性予以确认。被告郭萍萍辩称，2016年3月1日至2016年10月30日原告并未向被告支付社保补贴，2018年8月被告在原告处工作，原告应当给被告缴纳8月份的社保，也应当给被告支付工资，但2018年8月份原告并未给被告支付工资，原告陈述向被告支付2018年7月工资600元与事实不符，被告并未收到，被告于2018年9月1日离职。原告应当向被告支付2018年7月份的工资和社保，请求驳回原告的诉讼请求。被告郭萍萍未向法庭提交书面证据。本院认定事实如下：业已发生法律效力的乌高（新）劳人仲[2018]第1063号仲裁裁决书认定：2016年2月25日被告入职原告单位从事幼儿教师的工作，2018年7月31日双方之间的劳动关系解除，原告给被告发放了2018年7月工资453.25元，故裁决：乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园给郭萍萍支付2018年7月1日至7月31日的工资787.75元。2018年8月原告给被告缴纳了社会保险费，其中单位缴纳部分为922.89元。原告新港幼儿园因与被告郭萍萍因返还社保补贴，退还工资产生争议，原告新港幼儿园作为申请人，将被告郭萍萍作为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、返还2016年3月1日至2016年10月30日期间的社保补贴费4800元；2、返还2018年8月基本工资1200元；3、返还2018年8月单位缴纳的社保费880元。该仲裁委员会于2019年5月13日作出高（新）劳人仲字[2019]第367号仲裁裁决书，裁决驳回申请人乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园的仲裁请求。原告新港幼儿园对该劳动仲裁裁决不服，诉至本院。本院认为：一、关于被告是否应当返还原告社保补贴的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中原告提供2016年工资表复印件以证实原告向被告发放过社保补贴，被告对该证据真实性不认可，亦不认可原告向其发放了社保补贴，且原告提供的书面证言，证人未到庭接受质询，因此原告提供的证据不足以证实其已向被告发放过社保补贴，故对原告要求被告返还2016年3月1日至2016年10月30日社保补贴的请求，本院不予支持。二、对于被告是否应当返还原告2018年8月已缴纳的社会保险费880元的问题，庭审中被告认可原告已为其缴纳2018年8月社会保险费的事实，但认为该款是从原告应向其发放的当月工资1200元扣除的，且扣款后工资的剩余部分原告未向被告发放，但生效的仲裁裁决书认定双方劳动关系解除的时间为2018年7月31日，故对被告关于社会保险费自2018年8月工资中扣款的辩解意见本院不予采信，2018年8月原、被告之间已不存在劳动关系，原告无为被告缴纳社会保险费的义务，被告应当返还2018年8月原告为被告缴纳的社会保险费，原告主张的数额少于其实缴数额，对原告的该项诉讼请求本院以其主张的数额予以支持。三、关于被告是否应当返还原告2018年8月工资1200元的问题。由于生效仲裁裁决书认定2018年8月10日原告向被告发放的433.25元系2018年7月工资，并自2018年7月应发工资额中予以了扣减，现被告不认可原告向其发放了2018年8月工资，且原告未能提供当月向被告支付过其他款项的证据，故对原告要求被告返还2018年8月工资1200元的请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告郭萍萍返还原告乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园2018年8月为其缴纳的社会保险费880元；二、驳回原告乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园要求被告郭萍萍返还2016年3月1日至2016年10月30日社保补贴的诉讼请求；三、驳回原告乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园要求被告郭萍萍返还2018年8月工资1200元的诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。上述应付款项，被告郭萍萍应于判决生效后十五日内给付原告乌鲁木齐市高新区（新市区）睿聪·小哈佛新港私立幼儿园，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  窦常娟人民陪审员  陶秀琴人民陪审员  周丽玲二〇一九年十一月二十五日书 记 员  杨若涵