贵州省紫云苗族布依族自治县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0425民初1015号原告：付玉，男，1972年12月28日生，汉族，户籍地：湖北省当阳市，住紫云苗族布依族自治县，原告：紫云县安广陶瓷经营店，住贵州省安顺市紫云县五峰街道麒龙城市广场B1-1-19、B1-1-6号门面，社会统一信用代码：92520425MA6HF1D277。经营者：蔡良鹏。原告：紫云县恒通灯饰城，住贵州省安顺市紫云县、23门面，统一信用代码：92520425MA6HF3MX3J经营者：孔超。三原告委托诉讼代理人：陈德林，系贵州格凸律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：肖鹏，男，1984年7月3日生，汉族，住湖南省衡南县，原告付玉、紫云县安广陶瓷经营店、紫云县恒通灯饰城与被告肖鹏合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员田中志担任审判长，与人民陪审员王兴琼、代琼组成合议庭，于2019年9月16日公开开庭审理了本案。原告及其委托代理人陈德林到庭参加了诉讼；被告肖鹏经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告付玉、紫云县安广陶瓷经营店、紫云县恒通灯饰城向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告返还原告预支的工资7.012万元；2、判决被告支付违约金2万元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告付玉与孔超、蔡良鹏共同出资开设了“紫云县安广陶瓷经营店”和“紫云县恒通灯饰城”（均位于紫云县新城区麒龙广场银河国际一楼）。2017年12月1日，原告付玉与被告签订了店长《聘用合同书》。合同约定：1.由被告担任原告经营的恒通灯饰城、紫云县安广陶瓷两个销售店的店长，负责两店的正常经营活动，其中恒通灯饰城采取销售目标考核，保底营业售额基本工资加超额提成的方式；2.原告在合同签订之日预支被告工资9万元（6个月工资）；3.被告完成年营业额400万元工作目标的，月基本工资15000元，超出的分段按比例提成，未完成营业额的，按比例退还工资，从原告预支的工资9万元中退还；4.合同签字生效后，双方都不能擅自解除合同，若双方需要解除合同的，应当提前3个月告知对方，否则向对方承担2万元违约金；5聘用时间从2017年12月1日起至2018年12月31日。合同签订日，原告向被告预支了9万元预付工资，被告也进入了工作岗位着手工作。但被告工作消极松懈，马马虎虎，工作业绩一直低迷，没有好转。2018年5月26日，被告擅自离职，原告付玉打电话通知被告履行职责，被告拒不回来履行职责，不开展正常经营活动。被告擅自不履行合同义务，单方以不作为形式解除合同的行为给原告造成了不可挽回的重大经济损失。被告的行为违反了合同约定，故依照相关法律规定提起诉讼。被告肖鹏未出庭，亦未提出答辩意见。原告付玉、紫云县安广陶瓷经营店、紫云县恒通灯饰城围绕其诉讼主张依法提交了如下证据：1、原告身份证、营业执照，证明其的诉讼资格；2、聘用合同（原件在（2018）黔0425民初1465号卷宗），证明原、被告之间签订合同，约定工资的支付方式、工作量的完成及违约责任；3、收款收据，证明2017年12月1日肖鹏已经领取灯饰城和陶瓷店9万元工资的事实；4、销货单统计表2页，证明被告未完成约定的工作内容，应按照合同来扣减工资；5、肖鹏民事答辩状，证明原告与被告有劳务关系，肖鹏未完成工作量，并且肖鹏是单方解除劳务合同；6、（2018）黔0425民初1465号民事判决书、（2019）黔0425民终331号判决书，证明双方不存在劳动合同关系，只是劳务关系。被告肖鹏未出庭，视为放弃质证权利。上述证据1-5来源合法，客观、真实，与本案有关联性，本院予以确认，作为定案依据。证据6，民事判决书的主体原告为贵州恒通商贸有限公司，法定代表人系王兵，故证据6与本案无关。根据当事人陈述结合经庭审审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年12月1日，付玉与被告肖鹏签订《聘用合同书》，合同书约定：1.付玉为甲方，肖鹏为乙方，甲方聘定乙方为甲方投资设立的恒通灯饰城、安广陶瓷店的店长；2.聘用期限为13个月，即2017年12月1日至2018年12月31日；3.合同书还约定了工作目标，工资待遇，其中工资第二小项约定“2017年12月1日至2018年5月31日的营业目标为140万元，工资为9万元，如果未完成营业目标，甲方按完成的比例向乙方支付工资，未完成营业额的部分，所占比例的工资乙方需暂时还给甲方；4.合同签订之日，甲方需一次性支付乙方半年工资9万元，半年之后按月领取工资；5.违约责任，合同签订后，双方都不能擅自解除合同，若双方需解除合同，需提前3个月告知对方，双方也不能违反本合同任何规定，否则违约方应向守约方承担违约金20000元；……。被告肖鹏于2017年12月1日收到灯饰城预付6个月工资90000元（其中现金支付100元，银行转账89900元），之后被告于2017年12月1日开始履职至2018年5月26日，尔后被告肖鹏以请假为由离职后未再回到岗位履职。被告肖鹏于经营期间即2017年12月1日至2018年5月31日销售金额为310767.71元。原告为维护其合法权益向法院起诉，诉请如前。本庭初步归纳本案争议焦点：1.返还的金额；2.违约金的数额；本院认为，原告付玉与被告肖鹏签订的聘用合同书系基于双方平等、自愿的基础上签订，不违反法律、法规强制性规定，不损害国家、集体及第三人的利益，合同合法、有效，合同对双方当事人具有约束力，合同签订后，原告付玉依约支付了被告肖鹏2017年12月1日至2018年5月31日的工资9万元。故根据《聘用合同书》第二条规定，2017年12月1日至2018年5月31日的营业目标为140万元，工资为9万元，如果未完成营业目标，甲方按完成的比例向乙方支付工资，未完成营业额的部分，所占比例的工资乙方需暂时退还给甲方，再甲方完成年营业额140万元后，甲方补齐乙方的工资。根据原告提交的销货单统计表，灯饰城2017年12月1日至2018年5月31日销售金额为310767.71元，所占140万元的比例为310767.71元÷1400000元×100%=22.2%。故根据合同约定，被告肖鹏应退还原告工资为90000元-（90000元×22.2%）=70020元。故原告诉请有事实和法律依据，本院予以支持。另根据合同第七条违约责任约定：合同签订后，双方都不能擅自解除合同，若双方需解除合同，需提前3个月告知对方，双方也不能违反本合同任何规定，否则违约方应向守约方承担违约金20000元。根据双方签订的合同书，聘用期限为13个月，被告于2018年5月25日离开工作岗位，此后通过电话告知付玉辞职之事，其在聘用期内已告知原告辞职之事，故被告肖鹏已履行解除合同的告知义务，不存在违约情形。原告请求的违约金，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条、第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：一、被告肖鹏于本判决生效之日起十五日内返还原告付玉、紫云县安广陶瓷经营店、紫云县恒通灯饰城支付的工资70020元。当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。二、驳回原告付玉、紫云县安广陶瓷经营店、紫云县恒通灯饰城的其他诉讼请求。案件受理费2054元，公告费460元，共计2514元，由原告付玉、紫云县安广陶瓷经营店、紫云县恒通灯饰城负担558元，被告肖鹏负担1956元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。审 判 长  田中志人民陪审员  王兴琼人民陪审员  代 琼二〇一九年十一月七日法官助理彭利权书记员邵云附：诚信风险提示书当事人被纳入失信被执行人名单，其信息将被录入最高人民法院失信被执行人名单库，通过该名单库统一向社会公布，并将承担以下法律后果：（一）承担加倍罚息或延迟履行金。（二）被强制进行审计。（三）被限制出境。（四）被限制高消费。限制失信被执行人乘坐飞机、列车软卧等其他非生活和工作必需的消费行为；限制失信被执行人住宿较高星级宾馆、酒店；限制在夜总会、高尔夫球场消费；限制失信被执行人购买不动产及国有产权交易；限制失信被执行人在一定范围旅游、度假；限制失信被执行人子女就读高收费私立学校。（五）被限制在金融机构贷款或办理信用卡。（六）被限制担任企业法定代表人、董事、监事、高级管理人员。（七）被依法适用强制措施。被执行人具有拒绝报告或虚假报告财产及恶意转移财产、阻挠法院审计、利用虚假诉讼或仲裁规避执行等行为，人民法院可以对被执行人或其法定代表人、主要负责人或直接责任人处以罚款、拘留。（八）被依法追究刑事责任。对规避执行情节严重的行为人，依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条、第三百一十四条及第二百七十七条、《全国人民代表大会常务委员会关于第三百一十三条的解释》的规定，以拒不执行判决、裁定罪、非法处置查封、扣押、冻结财产罪和妨害公务罪，追究刑事责任。