福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0425民初1845号 原告：大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村，统一社会信用代码：913500005875438127。 法定代表人：郑成庚，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈斌，福建枫桦律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：黄海，福建枫桦律师事务所执业律师。 被告：林建松，男，1963年8月3日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：庄春华，大田县岩城法律服务所法律工作者。 第三人：大田县奇韬煤矿，住所地福建省大田县奇韬镇奇韬村，统一社会信用代码：91350425155862676A。 法定代表人：方初和，矿长。 原告大田县东源煤矿有限公司（以下简称东源煤矿）与被告林建松、第三人大田县奇韬煤矿（以下简称奇韬煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月20日立案受理后，依法适用简易程序，于同年9月26日公开开庭进行了审理。原告东源煤矿的委托诉讼代理人陈斌、被告林建松的委托诉讼代理人庄春华到庭参加诉讼，第三人大田县奇韬煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 东源煤矿向本院提出诉讼请求：1.确认东源煤矿与林建松的劳动关系已经终止；2.东源煤矿无需支付给林建松一次性伤残补助金、伤残津贴、交通食宿费；3.诉讼费用由林建松承担。事实和理由：林建松以2018年7月16日经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍肆级为由，向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，要求保留其与东源煤矿的劳动关系，并支付相关工伤待遇。2019年7月26日，大田仲裁委作出田劳人仲案[2018]193号裁决书，裁决保留东源煤矿与林建松的劳动关系，东源煤矿应承担林建松一次性伤残补助金91161元、交通食宿费500元，合计91661元的95%即87081元，并按月支付以工伤保险缴费工资基数4341元/月的75%伤残津贴给林建松。东源煤矿不服上述裁决，其理由如下：1.林建松与东源煤矿之间的劳动关系已经终止，不存在保留劳动关系的前提条件；2.鉴于双方劳动关系已经终止，林建松要求主张伤残津贴没有法律依据；3.林建松主张交通食宿费，但没有提供相关票据，大田仲裁委予以酌情支持没有法律依据；4.根据《工伤保险条例》及《福建省实施办法》规定，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、交通食宿费等工伤待遇是由工伤保险基金支付，而不是由东源煤矿支付，大田仲裁委裁决由东源煤矿支付上述工伤保险待遇，于法无据；5.根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴应以林建松本人工资作为计算标准，而大田仲裁委裁决以工伤保险缴费工资基数4341元/月作为计算标准，于法无据。 林建松辩称，大田仲裁委作出的（2018）193号《裁决书》事实清楚，证据充分。东源煤矿的诉讼请求没有法律依据，依法应予以驳回。 奇韬煤矿未作陈述。 东源煤矿围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1.营业执照，证明东源煤矿的主体。2.田劳人仲案[2018]193号裁决书、送达证明，证明裁决书的裁决内容没有相关的法律依据，东源煤矿在法定期限内提起诉讼。 林建松对东源煤矿提交的上述证据的真实性、客观性和合法性均无异议，但认为不能证明东源煤矿诉请的内容。 本院经审查认为，林建松对东源煤矿提交的上述证据的真实性、客观性和合法性均无异议，本院依法予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 林建松先后在奇韬煤矿、东源煤矿的矿井从事井下采掘工作。2017年9月8日,本院作出(2017)闽0425民初1404号民事判决,确认林建松与奇韬煤矿自2010年3月1日至2010年7月15日期间存在劳动关系；确认林建松与东源煤矿自2010年7月16日至2016年6月29日期间存在劳动关系。东源煤矿不服该判决向三明市中级人民法院提起上诉，同年12月15日，三明市中级人民法院作出（2017）闽04民终1544号民事判决维持一审判决。2018年3月2日,林建松被三明市职业病防治中心确诊为职业性煤工尘肺贰期。同年5月2日,三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认(大田)[2018]199号《工伤认定决定书》,认定林建松职业性煤工尘肺为工伤。同年7月16日,三明市劳动能力鉴定委员会作出劳能鉴[2018]918号《劳动能力鉴定结论书》,确认林建松的劳动能力功能障碍为肆级。林建松向大田仲裁委申请仲裁,要求:1.林建松保留与奇韬煤矿、东源煤矿的劳动关系，退出原工作岗位。2.奇韬煤矿、东源煤矿向林建松支付一次性伤残补助金109746元、一次性工伤医疗补助金167232元、一次性伤残就业补助金167232元、交通食宿费4000元;3.奇韬煤矿、东源煤矿自2018年7月16日起按月支付伤残津贴3919.5元给林建松,直到退休年龄并办理退休手续，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇（伤残津贴的调整依照社会保险经办机构的相关规定予以调整）;4.奇韬煤矿、东源煤矿以伤残津贴为基数,为林建松缴纳基本医疗保险费用；5.奇韬煤矿、东源煤矿支付林建松工伤期间工资90555.92元（自2016年6月29日开始至2018年7月16日止）。2019年7月26日,大田仲裁委作出田劳仲案[2018]193号裁决书,裁决内容为:一、保留林建松与奇韬煤矿、东源煤矿的劳动关系;二、奇韬煤矿、东源煤矿于本裁决生效之日起10日内支付林建松一次性伤残补助金91161元、交通食宿费500元，合计91661元。由奇韬煤矿承担5%（支付4580元），东源煤矿承担95%（支付87081元）；三、奇韬煤矿、东源煤矿以工伤保险缴费工资基数4341元/月的75%（即3255.75元）按月支付伤残津贴给林建松。由奇韬煤矿承担5%，东源煤矿承担95%。自2018年8月开始支付。伤残津贴的调整依照社会保险机构相关规定调整。四、驳回林建松其他仲裁请求事项。大田仲裁委于同年8月9日将上述仲裁裁决书送达给东源煤矿，东源煤矿对此不服，于同年8月20日向本院提起诉讼。 本院认为，林建松先后在奇韬煤矿和东源煤矿处从事井下采掘工作，后被确诊煤工尘肺贰期，并被认定为工伤，且经鉴定后劳动能力功能障碍为肆级，林建松依法有权享受相关工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）……四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。另根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。林建松被鉴定为劳动能力障碍肆级，应与奇韬煤矿、东源煤矿保留劳动关系，退出工作岗位。林建松与东源煤矿劳动关系最后存续时间为2016年6月，终止劳动关系前12个月平均月缴费工资为4341元/月，故一次性伤残补助金为21个月×4341元/月=91161元、伤残津贴为4341元/月×75%=3255.75元。东源煤矿主张其与林建松终止劳动关系，东源煤矿无需向林建松支付一次性伤残补助金和伤残津贴，且应以林建松本人实际工资而不能以缴费工资计算上述工伤保险待遇，于法无据，不予支持。关于交通食宿费，因该项费用系治疗疾病所必要发生的费用，本院酌情予以支持500元。林建松发生工伤的用工主体为奇韬煤矿和东源煤矿，参照奇韬煤矿和东源煤矿的用工时间，对林建松的各项工伤保险待遇，本院酌定由奇韬煤矿和东源煤矿各自承担5%和95%的赔付责任。根据《福建省实施办法》第二十二条规定，用人单位和工伤职工均可向经办机构办理工伤保险待遇支付手续。奇韬煤矿和东源煤矿作为用人单位，向林建松承担各项工伤保险待遇责任后，可再向经办机构办理工伤保险待遇支付手续，要求从工伤保险基金中予以支付。故东源煤矿主张不应裁决由其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、交通食宿费，不予支持。奇韬煤矿经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，不影响案件的审理。 综上所述，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十五条、第六十四条，《福建省实施办法》第二十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十条规定，判决如下： 一、林建松与大田县奇韬煤矿、大田县东源煤矿有限公司保留劳动关系，退出工作岗位； 二、大田县东源煤矿有限公司应于本判决发生法律效力后10日内赔付给林建松一次性伤残补助金91161元、交通食宿费500元，合计91661元的95%即87077.95元； 三、大田县奇韬煤矿应于本判决发生法律效力后10日内赔付给林建松一次性伤残补助金91161元、交通食宿费500元，合计91661元的5%即4583.05元； 四、大田县东源煤矿有限公司应从2018年8月起按月支付伤残津贴3255.75元的95%即3092.96元给林建松，伤残津贴的调整依照社会保险经办机构相关规定调整； 五、大田县奇韬煤矿应从2018年8月起按月支付伤残津贴3255.75元的5%即162.79元给林建松，伤残津贴的调整依照社会保险经办机构相关规定调整； 六、驳回大田县东源煤矿有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由大田县东源煤矿有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  陈夏瑛 二〇一九年十一月六日 法官助理范书海 书记员林明微 附法律条文： 1．《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.《福建省实施办法》 第二十二条用人单位、工伤职工或者其近亲属，向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时，应按规定提交相应材料。 经办机构应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。 3.最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第二百四十条无独立请求权有第三人经人民法院传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，不影响案件的审理。 3．《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。