河北省赵县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0133民初1135号 原告：周云，男，1981年6月2日出生，汉族，住。 被告：石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司，住所地赵县生物产业园（未到庭）。 负责人：郭俊辉，该公司经理。 第三人：赵县社会保险事业管理局，住所地赵县柏林街中段（未到庭）。 法定代表人：郝英彪，该局局长。 原告周云与被告石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司（以下简称瑞凯公司宏润分公司）、第三人赵县社会保险事业管理局（以下简称赵县社保局）劳动争议一案，本院于2018年12月29日作出（2018）冀0133民初1247号民事判决。原告周云、被告瑞凯公司宏润分公司不服该判决，向石家庄市中级人民法院提起上诉。石家庄市中级人民法院于2019年3月12日作出（2019）冀01民终2318号裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭，于2019年5月7日公开开庭进行了审理。原告周云到庭参加诉讼，被告瑞凯公司宏润分公司、第三人赵县社保局经合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周云向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等187529.57元。事实和理由：原告系被告的职工，从事维修工，月平均工资为3300元左右。2016年9月30日20时左右，原告下班途中行至赵县时，发生交通事故受伤，原告住赵县中医院治疗32天，产生医疗费16237.65元。石家庄市人力资源和社会保障局认定周云受到的伤害事故为工伤。2017年7月21日，石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定周云的伤情为七级伤残。2017年9月份原告要求被告支付一次性伤残就业补助金等相关费用，赵县劳动争议仲裁委员会作出赵劳人仲案（2017）第48号仲裁裁决书。后申请人得知，事故发生后被告向社保机构办理了停保手续。故相关的待遇保险基金不予支付。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告为原告办理停保手续后，视为未参加工伤保险，因此原告的工伤保险待遇医疗费16237.65元、住院伙食补助费32天×110元＝3520元、鉴定费600元、交通费800元、一次性伤残补助金13月×3300元＝42900元、一次性伤残医疗补助金26月×4748.92元＝123471.92元，合计187529.57元应由被告支付。原告据此提出申请，可赵县劳动争议仲裁委员会以案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力为由作出赵劳人仲案（2018）第26号不予受理案件通知书。原告为了保护自己的合法权益提起诉讼，望人民法院支持原告的合法请求。 被告瑞凯公司宏润分公司未出庭答辩。 第三人赵县社保局未到庭答辩。 经审理查明，原告周云系瑞凯公司宏润分公司职工，2016年9月30日20时左右，周云骑电动摩托车下班回家途中，行驶至赵县时发生交通事故导致受伤。2017年2月24日赵县公安交通警察大队作出道路交通事故认定书，认定周云被一辆机动车从后面撞到，肇事机动车逃逸并负此事故全部责任，周云无此事故责任。石家庄市人力资源和社会保障局于2017年4月14日受理原告周云工伤认定申请，于2017年6月12日作出认定工伤决定，认定周云所受事故伤害为工伤。瑞凯公司宏润分公司不服石家庄市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，向石家庄市长安区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销该工伤认定决定。石家庄市长安区人民法院于2017年11月27日作出（2017）冀0102行初191号行政判决书，驳回瑞凯公司宏润分公司的诉讼请求。瑞凯公司宏润分公司不服该判决，向石家庄中级人民法院提起上诉，石家庄中级人民法院于2018年3月20日做出了（2018）冀01行终36号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判，后瑞凯公司宏润分公司向河北省高级人民法院申请再审。2018年12月25日河北省高级人民法院做出（2018）冀行申1131号行政裁定书，驳回被告的再审申请。2017年7月21日，石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为7级伤残，停工留薪期为9个月。 原告周云与被告瑞凯公司宏润分公司于2016年12月8日就本次事故达成协议，2016年12月18日原告周云向被告申请辞职，被告审批同意。被告瑞凯公司宏润分公司按规定参保职工工伤保险，其中周云的缴费起止年月为2016年4月至2016年12月。 2017年9月14日，周云向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付工伤待遇等共计102506.85元。劳动争议调解仲裁委员会于2018年4月24日作出赵劳人仲案（2017）第48号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告一次性伤残就业补助金47489.2元、停工留薪期工资29700元、住院期间护理费3410元，上述款项共计80599.2元，限本裁定生效后十日内支付。二、被告及时向社会保险机构申报原告的交通费、医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇，并足额支付给原告。三、驳回原告的其他仲裁请求。被告不服该裁决，提起诉讼。2018年5月27日周云向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议调解仲裁委员会于2018年5月29日作出赵劳人仲案（2018）第26号不予受理案件通知书。 本院认为，原告周云受伤的时间是2016年9月30日20时左右，当时原告仍然是被告处职工，被告为原告缴纳工伤保险的时间为2016年4月至2016年12月，原告受伤发生在工伤保险缴纳期间。石家庄市人力资源和社会保障局受理原告申请工伤认定的时间为2017年4月14日，作出认定工伤决定的时间为2017年6月12日。被告不服石家庄市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，向石家庄市长安区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销该工伤认定决定。石家庄市长安区人民法院作出了（2017）冀0102行初191号行政判决书，驳回被告的诉讼请求。在被告上诉后，石家庄中级人民法院又做出了（2018）冀01行终36号行政判决书，维持原判，在被告又向河北省高级人民法院申请再审后，省高院又驳回了被告的再审申请。2017年7月21日，石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为7级伤残，停工留薪期为9个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（九）劳动能力鉴定费。本案中，原告住院期间医疗费为12132.65元、住院伙食补助费为620元（31天×20元=620元）、劳动能力鉴定费600元、检查费2959.35元（15092元-12132.65元）、一次性伤残补助金按照《工伤保险条例》第三十七条第一款，七级伤残为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金按照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性工伤医疗补助金为解除或者终止劳动人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，原告七级伤残为26个月工资，原告要求交通费由于没有依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》相关规定，相关医疗费以及住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费属于工伤保险基金支付范畴。由于被告瑞凯化工公司宏润分公司未在原告受到伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，相关工伤认定部门受理原告工伤认定申请的时间是2017年4月14日，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，在原告受到事故伤害之日起至相关行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的医疗费12132.65元、住院伙食补助620元应由用人单位即被告瑞凯化工公司宏润分公司负担。属于工伤保险基金支付的其他待遇项目，原告可以通过其他途径解决。 综上所述，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第三十七条第一款，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 本判决生效后三日内，被告石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司支付原告周云医疗费12132.65元、住院伙食补助620元，合计12752.65元。 驳回原告的其他诉讼请求 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 长  王风瑞 人民陪审员  曹立存 人民陪审员  韩存杰 二〇一九年十月三十日 书 记 员  乔 许 ——