上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初11222号原告：上海振豪保安服务有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：魏景玮，总经理。委托诉讼代理人：张艳丽，上海丰兆律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡飞燕，上海丰兆律师事务所律师。被告：上海汉正能量养生科技有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：刘蔚，董事长。原告上海振豪保安服务有限公司与被告上海汉正能量养生科技有限公司服务合同纠纷一案，本院于2019年7月4日立案后，依法适用简易程序于2019年8月22日、同年9月11日两次公开开庭进行了审理。原告上海振豪保安服务有限公司的委托诉讼代理人张艳丽、被告上海汉正能量养生科技有限公司的法定代表人刘蔚两次均到庭参加诉讼。审理中，原、被告双方向本院申请一个月庭外和解时间。本案现已审理终结。原告上海振豪保安服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告签订的保安服务合同于2019年3月14日解除；2.判令被告支付原告2018年10月1日至2019年3月14日保安服务费153,066.67元；3.判令被告支付原告逾期付款违约金33,600元。事实和理由：原、被告签订一份《保安服务合同》，合同约定被告委托原告全权负责被告安全保卫工作，并对被告负责，合同期限为一年，自2018年5月16日起至2019年5月15日止，服务地点为上海市浦东新区三三公路XXX号。双方约定保安服务费用合计人民币28,000元/月，全年总服务费为人民币336,000元，费用按月支付，被告应在原告当月开出发票后一周内将费用汇入原告银行账户。合同另约定，被告逾期支付保安服务费，需自延迟付款之日起每日按迟延支付部分的千分之三支付逾期滞纳金，被告迟延支付服务费超过三十天的，原告有权单方解除合同，并按本条第二款之规定(即违约金数额为合同所约定的保安服务费的总额的10%)要求被告支付违约金。合同签订后，原告按约定向被告提供了安保服务，但自2018年10月1日起，原告虽按月为被告开具发票，但被告未再向原告支付过任何保安服务费用。2019年3月14日，经协商，原被告均委托代理人对双方的保安服务合同做出终止的意思表示。后虽经多次催讨，被告至今未向原告支付其拖欠的全部保安服务费用。鉴于被告存在的严重违约行为，为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，恳请法院判如所请。被告上海汉正能量养生科技有限公司辩称，2017年4月，被告聘请原告承担园区保安工作，协议一年一签。2018年5月，基于原告第一年派遣工作人员素质及认真度尚可的情况下，其司与原告续签了一年服务合同。在办理续签手续时，原告有意将协议内容中双方平等且对我司有相对保障的条款删除，为日后损害我司利益提供方便。同意双方续签的服务合同于2019年3月14日解除。原告所派遣的保安人员数量、素质严重不符合我司的要求。原告在服务期间违反劳动法和保安服务管理条例的有关规定。我司要求按照原告实际派遣人数的考勤情况，重新计算保安服务费，按照我司计算方式，已经多支付了服务费，故不需再支付原告服务费。从2018年11月开始，我司与原告一直沟通合同履行问题，我司不存在违约情形，故不同意支付违约金。本院经审理认定事实如下：2017年5月3日，被告作为甲方，原告作为乙方签订《保安服务合同》，合同约定甲方聘请乙方为甲方提供安全守护服务，服务内容包括乙方的保安人员由甲方安排在指定区域执勤，执行甲方的管理制度，履行保安职责。确保甲方重要目标的安全，预防、制止和打击侵害甲方财产安全的犯罪行为。做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防事故的治安防范工作。做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”。掌握并正确使用甲方的技术防范设备和消防设备，定期检查，发现问题及时向甲方提出建议。对在执勤时抓获的犯罪分子应扭送公安机关或保卫部门。如发生案件，应妥善保护现场并及时向甲方报告，同时向公安机关报案。乙方应严格遵守甲方制定的安全警卫制度。保安数量为日班2个岗位，夜班两个岗位，实际执行8个岗位保安工作量。合同期限一年，自2017年5月16日起至2018年5月15日止。服务地点上海市三三公路XXX号。每天24小时进驻现场，为服务区提供安全保卫服务，包括但不限于门卫、巡逻、守护、安全检查、秩序维护、报警监控、保护各项财产安全以及关系到站内正常秩序的其他工作。双方商定每月支付每个保安人员服务费3,500元。甲方如需在固定加班以外安排保安人员临时加班，则需要另行支付加班费。因政府最低工资标准调整人工费用增加的部分甲方在本合同服务价格基础上增加上调费用。如乙方派遣保安员提供服务质量不符合甲方管理规定及合同约定标准，甲方有权要求乙方更换保安员，如更换保安员还不能符合合同约定的标准，甲方在通知乙方后，有权对此费用予以减少。服务费包括乙方派遣保安员提供保安服务的全部费用。每月15日前，且乙方向甲方提供等额有效发票后，甲方向乙方支付上一月度的服务费。双方商定保安服务费28,000元/月，全年总服务费336,000元。合同还对甲方的权利义务、乙方的权利义务、合同变更、违约责任、合同续订等事宜进行了约定。2018年5月，原告作为乙方与被告作为甲方续签《保安服务合同》，合同约定被告继续聘用原告提供安保服务，第一条保安服务内容包括保安人员由甲方安排在指定的区域执勤，执行甲方的管理制度履行安保职责。确保甲方重要目标的安全、预防、制止和打击侵害甲方财产安全的犯罪行为。做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防事故治安防范工作，做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门。掌握并正确使用甲方的技术防范设备和消防设施，定期进行检查，发现问题及时向甲方提出建议。对在执勤时抓获的犯罪分子应扭送公安机关或保卫部门。如发生案件，应妥善保护现场并及时向甲方报告，同时向公安机关报案。乙方应严格遵守甲方制定的安全警卫制度。第二条保安管理约定，受甲方委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方保安人员在人事关系上仍隶属乙方，接收乙方领导，但同时接受甲方管理和监督，遵守甲方相关规章制度。乙方保安人员上岗必须着装，坚守岗位、履行职责、文明执勤。乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，提高服务质量。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通知乙方，经调查核实后由乙方处理。乙方根据具体情况定期对保安人员进行轮换，但乙方要轮换必须通知甲方知晓，并将保安人员相关信息复印一份给甲方审核并存档。第三条保安数量、合同期限、服务地点、岗位职责约定，根据甲方定岗的保安任务，每班12小时，日间每班2个岗位，夜间每班2个岗位，实际执行8个岗位保安工作量。合同期限一年，自2018年5月16日起至2019年5月15日止。服务地点上海市浦东新区三三公路XXX号。每天24小时进驻现场，为服务区提供安全保卫服务，包括但不限于门卫、巡逻、守护、安全检查、秩序维护、报警监控、保护各项财产安全以及关系到站内正常秩序的其他工作。双方商定每月支付每个安保人员服务费用3,500元。甲方如需在固定加班以外安排保安人员临时加班，则需要另行支付加班工资。由于国家最低工资标准及社保费用上调，保安服务费用随之上调。双方商定保安服务费28,000元/月，全年服务费336,000元，费用按月支付。甲方应在乙方当月开出发票后一周内将费用汇入乙方指定账户。合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更、解除本合同。在合同有效期内，经甲乙双方协商一致提前解除本合同，提出解除的一方仍需承担违约责任并承担服务费总额10%违约金。甲方逾期支付保安服务费，需自延迟付款之日起，应按延迟部分的日千分之三标准支付滞纳金。甲方迟延支付服务费超过三十的，乙方有权单方解除合同，并按服务费总额10%要求甲方支付违约金。合同还对甲方的权利义务、乙方的权利义务、合同续订、争议解决方式等事项进行了约定。2017年5月16日至2018年5月15日期间的《保安服务合同》原告按约提供保安服务，被告按约支付服务费，双方均已履行完毕。2018年5月16日起至2019年5月15日期间的《保安服务合同》被告按约支付了2018年9月底之前的服务费。原告向被告开具2018年10月份的发票后，被告对原告保安服务内容提出异议，未支付该月及以后的服务费。2018年11月8日，被告向原告发出通知函称，2018年11月3日原告派驻的保安队长曹海明私自离开工作岗位，原告未及时委派保安员，原告承诺2018年11月7日新人到岗未能兑现。原告的行为已经违反保安服务合同的约定，被告将扣除相关缺岗费用等内容。后原告回复《意见保证函》表示，对被告反映人员脱岗现象，原告在得知情况后深感愧疚，经过双方沟通，被告许可不予追究原告责任，并承诺加强人员考核、培训，保证此类事件不再发生等内容。2019年1月23日，被告再次向原告发出告知函称，原告派驻的安保人员存在如下违纪违规情况，不能做到勤巡逻、随意外出脱岗、派驻的安保人员年龄偏高、文化偏低、语言表达欠佳、在岗位上玩手机等情况。被告提议在春节后提早终止合作协议。2019年3月10日，被告再次发函称，请原告在五天内派员办理工作移交并将保安人员撤回，五天后被告将不再计算保安一切费用。2019年3月14日，原被告双方签署《安保工作书面终止文件》，文件载明即日起双方保安服务合同终止，含服务费结算终止。以上事实，由保安服务合同、安保工作书面终止文件、发票、函件及当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为，当事人协商一致，可以解除合同。本案中，原、被告双方于2019年3月14日签署《安保工作书面终止文件》，系双方协商一致解除2018年5月16日起至2019年5月15日期间的《保安服务合同》，双方对此不持异议，本院予以确认。在保安服务合同终止前，原告按保安服务合同约定派驻了保安人员4人，并提供保安服务，被告应当支付相应服务费。从原、被告双方往来函件中可以看出，在2018年11月的一段时间，原告提供服务过程中确实存在人员缺岗现象，故被告要求减少服务费的意见，本院予以采纳。鉴于上述情况，对于2018年10月1日至2019年3月14日期间的服务费，本院酌定为150,000元。被告在2019年1月23日函件中提到原告其他违约情况，依据不足，本院不予采信。在原告保安人员存在脱岗情况下，被告拒付服务费，为行使同时履行抗辩权，被告延迟支付服务费不构成违约，故本院对于原告要求被告支付违约金的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十六条、第九十三条第一款、第一百一十一条规定，判决如下：一、确认原告上海振豪保安服务有限公司与被告上海汉正能量养生科技有限公司签订的2018年5月16日起至2019年5月15日期间《保安服务合同》于2019年3月14日解除；二、被告上海汉正能量养生科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海振豪保安服务有限公司2019年10月1日至2019年3月14日期间服务费150,000元；三、驳回原告上海振豪保安服务有限公司的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4,033元，减半收取2,016.50元，由原告上海振豪保安服务有限公司负担366.50元(已付)，被告上海汉正能量养生科技有限公司负担1,650(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  屈年春二〇一九年十一月七日书记员  周鹏宇附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第六十六条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。……第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。