山东省齐河县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1425民初3111号原告：山东鲁汶新能源投资开发有限公司，住所地：齐河县赵官镇政府驻地。法定代表人：田振林，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：朱立钰，山东仁释律师事务所律师。被告：山东华岳煤矿装备有限公司，住所地：泰安市邱家店镇黄沟港村。法定代表人：苏敬华，总经理。委托诉讼代理人：吴浚，山东睿扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴晓楠，山东睿扬律师事务所律师。第三人：徐阳阳，男，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：徐丽，女，汉族，住山东省齐河县，系第三人徐阳阳的母亲。原告山东鲁汶新能源投资开发有限公司（以下简称鲁汶公司）与被告山东华岳煤矿装备有限公司（以下简称华岳公司）、第三人徐阳阳追偿权纠纷一案，本院于2019年8月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鲁汶公司的委托诉讼代理人朱立钰，被告华岳公司的委托诉讼代理人吴俊、吴晓楠，第三人徐阳阳的委托诉讼代理人徐丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲁汶公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告偿还原告垫付的各项费用共计1284478.77元（医疗费1222963.77元、护理费49800元、交通费及住宿费11715元）；2、判令被告赔偿原告利息损失（自2019年7月17日至实际支付原告之日止，以第1项诉讼请求数额为基数按照银行同期贷款利率计算）；3、本案案件受理费、诉讼保全申请费等诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告变更第一项诉讼请求为：判令被告偿还原告垫付的各项费用共计1296559.68元（医疗费1235044.68元、护理费49800元、交通费及住宿费11715元）事实与理由：第三人徐阳阳是原告方职工，双方签订有劳动合同，期限自2015年11月1日至2021年10月31日。原告为山东新矿赵官能源有限责任公司（以下简称赵官能源公司）维修设备，因工作需要安排徐阳阳在赵官能源公司机修厂北车间从事相关工作。自2014年7月份起原告未给徐阳阳缴纳社会保险。被告山东华岳煤矿装备有限公司（以下简称华岳公司）租赁赵官能源公司机修厂维修车间南厂房，为赵官能源公司维修液压支架等设备。2017年8月8日下午，华岳公司的工人陈勇、陈绪鹏擅自在赵官能源公司机修厂北车间使用压力机给液压支架导杆整形。在使用过程中，压力机下方衬垫的一根工字钢飞出砸到压力机西南侧综掘机炮头上，又反弹砸到正在焊接综掘机炮头作业的徐阳阳安全帽左上侧，造成徐阳阳受伤昏迷。徐阳阳分别在山东省千佛山医院、山东中医药大学附属医院等多次住院治疗。至今原告已经为徐阳阳支付医疗费1222963.77元、护理费49800元、交通费及住宿费11715元等各项费用共计1284478.77元。2017年8月10日，原告向齐河县人力资源和社会保障局（以下简称齐河县人社局）提出工伤认定申请。齐河县人社局受理后于2018年3月30日出具了《认定工伤决定书》，认定徐阳阳受到的事故伤害为工伤。原告因承担工伤保险责任支付了徐阳阳医疗费、护理费等各项费用，应当由被告华岳公司偿还给原告。为维护原告合法权益，特诉至法院。被告华岳公司辩称，1、原告应当承担第三人的工伤赔偿责任。本案第三人徐阳阳是原告的员工，最迟于2014年7月与原告建立劳动关系，原告自2014年7月起未给第三人交纳社会保险。《社会保险法》规定，“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费”。本案中，第三人在工作中受伤，已于2018年3月30日被劳动行政部门认定为工伤。由于原告未为第三人缴纳工伤保险费，原告应当按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，承担工伤待遇的赔偿责任。2、原告向被告追偿工伤医疗费等费用没有法律依据。本案中第三人的工伤事故赔偿责任转由原告承担，这是由于原告未缴纳工伤保险费这一违法原因造成的，第三人向原告主张工伤保险赔偿后，原告向被告追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失，法律是不应当予以保护的，是不能转嫁由第三人承担的。否则，将造成原告在违反《工伤保险条例》没有为职工缴纳工伤保险费的情况下，可以顺理成章的转嫁工伤赔偿责任的不公正结果，因此，原告不享有向被告的追偿权，后果理应由原告自行承担。相关法律规定中，均没有违法不缴纳工伤保险费而承担责任的用人单位向第三人追偿的法律规定。另外，原告追偿的工伤医疗费以外的护理费、交通费及住宿费更没有相应的法律规定。3、原告、赵官能源公司及第三人对第三人的伤害均有责任。原告诉状中陈述的事实和提交的证据，并不能证明原告有安排第三人到赵官能源公司机修厂北车间进行工作的合法依据。原告擅自安排第三人到其他单位的场所进行劳动且未能证明已对第三人进行相应的安全教育，原告行为存在过错。赵官能源公司在未有合同或法律依据的前提下，允许刘宝西的员工陈勇、陈绪鹏进入机修厂北车间进行操作，且不对他们进行安全操作的考核教育，其行为存在过错。第三人进入其他单位的工作场所进行劳动，没有证据证明其已了解相应的安全生产注意事项，直接进行操作，其行为也存在一定过错。综上所述，原告承担第三人的工伤保险待遇是其不履行用人单位依法缴纳社会保险法定义务的后果。原告向被告行使追偿权没有法律依据，且违背《工伤保险条例》“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险”的立法本意。原告、赵官能源公司及第三人对第三人的伤害均有一定过错。请求法庭查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。此外，在事故发生后，山东新矿赵官能源有限责任公司多次对被告讲第三人是该公司的员工，但现在原告主张第三人是原告的员工，第三人究竟是与原告还是与赵官能源存在劳动关系的事实是矛盾的，被告对此有疑问，希望法庭对该事实予以查明。该事故是涉嫌安全生产事故，事故发生后，被告了解到相关单位并没有将该事故向安检行政部门进行报告，存在瞒报安全生产事故的嫌疑，原告有义务向有关行政部门予以报告。第三人徐阳阳辩称，两年多来一直是原告替我承担的医疗费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织双方当事人进行了证据交换和质证。原告围绕其诉讼请求提交证据如下：1、提交原告与第三人签订的劳动合同书一份，证明原告与第三人之间的劳动合同关系，第三人系原告的职工。被告质证认为，对该份合同的真实性和关联性均有异议，如答辩中所述的理由，事故发生后，赵官能源有限公司出面处理该事故并对被告多次讲第三人为赵官能源有公司的员工，所以对于第三人与原告签订的劳动合同存在质疑，并向法庭提出鉴定申请，对该合同的签订时间、徐阳阳签字的时间及是否是本人签字、合同上的公章及公章的加盖时间等进行鉴定，劳动合同法实施后，各地劳动行政部门不再对用人单位和劳动者进行签证，该证据中依然还有行政部门的签证章，对此被告也有疑问，请求法庭对该证据相关的事项进行鉴定，以确定第三人是否与原告存在事实劳动关系，及原告是否享有对工伤医疗费的追偿权利。第三人质证对合同的真实性无异议。本院认为，被告虽对该证据有异议，但未提交相反证据证明，且第三人徐阳阳对该证据的真实性无异议，徐阳阳亦答辩认可其医疗费系原告支付，故对该证据本院予以采信。2、提交原告与被告签订的3月份SGZ刮板机中部槽熔覆维修合同一份、2017年ZY3200/7.5/16综采支架维系合同一份、2017年厂房、设备租赁合同一份、苏敬华身份证复印件一份、赵安平身份证复印件一份，证明被告公司租赁山东新矿赵官能源有限责任公司厂房及设备，委派工人在该厂房为赵官能源公司维修设备。苏敬华为该公司法定代表人，赵安平作为该公司职工及代表履行职务。被告质证认为，对证据的真实性无异议，提醒法庭注意证据2017年厂房、设备租赁合同中被告租赁的是赵官能源公司机修厂维修车间的南厂房，事故发生在机修车间的北车间，所以对于赵官能源公司对于该事故是否存在管理失当的责任，请法庭予以查明。第三人质证无异议。3、提交赵官能源公司与原告签订的机电设备维修、产品加工合同一份，证明原告与赵官能源公司基于经济合同关系委派工人在机修厂车间为赵官能源公司维修设备、加工产品。被告质证认为，真实性无法确定，该合同不涉及被告，但该合同中第一条约定由原告在机修车间进行维修，该合同并未确定原告是在赵官能源公司的机修厂进行维修，由此被告对原告的工作人员在赵官能源公司机修厂房北车间进行劳动的合法性、合理性有异议。第三人质证无异议。本院认为，被告虽对该证据有异议，但未提交相反证据予以反驳，故对该证据本院予以采信。4、提交2017年8月8日机修厂北车间压力机伤人事故分析一份、证明因被告工人职务行为导致原告职工徐阳阳遭受严重伤害，被告应当承担相应的侵权责任。提交关于赵官矿受伤人员的处理意见一份，证明被告工人因履行职务行为造成徐阳阳受伤后，被告对此承担侵权责任，但仅支付了30万元医疗费。被告质证认为，对于证据的合法性有异议，首先该事故分析并不是安全生产行政管理部门根据职权进行的调查工作，该分析意见是由赵官能源公司相关的人员做出的，被告对其是否享有这样的权利有异议，另外，该事故分析中记载有陈勇和陈绪鹏未经允许，对于设备性能不熟悉，未对设备周围人员进行清理等记载，这些情况如果属实也证明了赵官能源公司及原告对于现场安全生产管理的缺失，对造成的损失也应承担相应的责任。对于该证据中华岳公司的人员签名，被告有待庭后核实再向法庭提交是否确认的意见。对于赵官矿受伤人员的处理意见的真实性不能确定，并且该意见并不能证明被告确定对第三人的伤害事故承担赔偿责任，该文件所述支付30万元医疗费也不能证明被告对第三人的损害承诺承担赔偿责任。第三人质证无异议。本院认为，原告提交的该证据可以反映第三人受伤的经过，与本案具有关联性，故对该证据本院予以采纳。5、提交齐河人社局出具的认定工伤决定书一份，证明第三人徐阳阳因被告工人行为所遭受伤害被齐河县人社局认定为工伤。提交初次鉴定结论书一份，证明徐阳阳停工留薪治疗期未满，仍需继续治疗。提交劳动能力鉴定结论书，证明徐阳阳的外伤性癫痫与工伤存在因果关系。被告质证认为，对证据形式上的真实性无异议，对合法性有异议，第三人徐阳阳与赵官能源公司是存在劳动关系，那么原告以第三人与其存在劳动关系的虚构的事实向劳动行政部门申请了工伤认定，使该结论与事实不符。第三人质证无异议。本院认为，被告虽对该证据有异议，但未提交相反证据予以反驳，且第三人对该证据无异议，故对该证据本院予以采信。6、提交千佛山医院、齐河县人民医院、山东中医附属医院、齐鲁医院等医疗机构的住院病历、收费清单、医疗费单据、诊断证明等一宗，证明第三人徐阳阳因本次事故共花费医疗费1235044.68元。被告质证认为，对于该组证据的真实性无异议，但对于关联性及证明目的有异议，首先对于医疗费总额当庭不再计算，后续再进行核对，该医疗费中是否属于工伤保险的医疗和工伤治疗的药品、住院服务标准这三项工伤医疗目录中的项目，原告应当提交证据来予以证实，所以对于该医疗费是否完全构成工伤医疗费被告有异议。另外希望法庭落实第三人自住院至现在是否有新农合或者居民医保报销的事实。第三人质证认为，以上所有的费用都是原告支付的，个人并没有通过新农合进行报销。本院认为，被告虽对该证据有异议，但未提交相反证据予以反驳，且第三人对该证据无异议，故对该证据本院予以采信。7、提交客户付款入账通知一份、业务回单一份、工资、护理费明细表一份、电子回单一份、证明原告向徐阳阳支付2017年8月至2018年2月护理费31800元、原告向徐阳阳支付2018年3月至6月护理费18000元，原告按照第三人徐阳阳需三人护理，每人每天护理费进行计算，即护理费每天150元，自2017年11月至2018年2月工伤工资6301.16元。被告质证认为，客户付款入账通知一份、业务回单一份、电子回单一份因原告提供的是复印件对真实性不予认可，对于工资、护理费明细表的真实性不予认可，是原告单方制作，事故发生后在2017年8月至第三人在济南出院转至家中和齐河医院治疗之前，对于第三人的护理是由被告安排人员进行的，被告承担护理人员的相应费用，原告主张的2017年8月至第三人回齐河期间在济南医院的护理费没有事实依据，根据原告提供的证据，相关医院当中的住院病历虽有留陪人的医嘱但是有的病历中没有载明留陪人的结束时间，因此对于原告主张的护理期限具体的时间被告有异议，而且，原告没有提交证据证明医院要求陪人为24小时，根据有关法律规定及司法实践的相关规定首先需要留陪人一般是以一个陪护人计算，如有医嘱证明需要24小时留陪，应以两名陪护人员计算，但原告主张护理期间按照三人计算缺乏事实和法律依据，并且原告也未有确定陪护的具体人员，因此对于原告的该项主张被告不予认可。第三人质证无异议。本院认为，被告虽对该证据有异议，但未提交相反证据予以反驳，且第三人对该证据无异议，故对该证据本院予以采信。8、提交山东新矿赵官能源有限责任公司出具的证明一份，证明原告从赵官能源公司复制的证据的真实性。被告质证认为，对该证据的合法性有异议，根据民事诉讼法及最高院的司法解释第三方单位出具的证明除加盖公章外，还应有经办人和主管人签字才符合相应的形式，该证明只有公章，没有经办人和主管人的签字，故对该证据不予认可。本院认为，该证据与原告提交的其他证据相互佐证，可以确定原告提交证据的真实性，且第三人对该证据无异议，故对该证据本院予以采信。被告华岳公司围绕其抗辩主张提交原告企业工商信息一份、齐河新禾商贸有限公司的工商信息一份，证明原告是齐河新禾商贸有限公司的全资子公司，齐河新禾商贸有限公司的唯一股东是山东新矿赵官能源有限责任公司的工会委员会，该两份证据出自国家企业信用信息公示系统，证明原告与赵官能源公司存在事实的关联关系。原告质证认为，不认可被告提供两份证据的真实性。即使其所显示的出资关系是真实的，也不能证明被告所陈述的证明对象和证明目的，原告及齐河新禾商贸公司、赵官能源公司均为独立的法人单位，被告陈述证明原告与赵官能源存在事实上的关联关系错误。第三人质证无异议。本院认为，原告虽对该证据的真实性有异议，但未提交相反证据予以反驳，故对该证据本院予以采信。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：第三人徐阳阳系原告方职工，原告为赵官能源公司维修设备，因工作需要安排徐阳阳在赵官能源公司机修厂北车间从事相关工作。被告华岳公司租赁赵官能源公司机修厂维修车间南厂房，为赵官能源公司维修液压支架等设备。2017年8月8日下午，被告华岳公司的职工陈勇、陈绪鹏擅自在原告职工徐阳阳工作的赵官能源公司机修厂北车间使用压力机给液压支架导杆整形。在使用过程中，压力机下方衬垫的一根工字钢飞出砸到压力机西南侧综掘机炮头上，又反弹砸到正在焊接综掘机炮头作业的徐阳阳安全帽左上侧，造成徐阳阳受伤昏迷。徐阳阳分别在山东省千佛山医院、山东中医药大学附属医院等医疗机构多次住院治疗。2017年8月10日，原告向齐河县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。齐河县人社局受理后于2018年3月30日出具了《认定工伤决定书》，认定徐阳阳收到的事故伤害为工伤。原告未为第三人徐阳阳缴纳工伤保险，原告因承担工伤保险责任支付了徐阳医疗费1235044.68元、护理费49800元。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。综合上述规定，职工因第三人的原因造成工伤，治疗工伤的医疗费用最终应当由造成工伤的第三人支付，工伤保险基金或用人单位支付的，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中被告华岳公司的职工陈勇、陈绪鹏擅自在原告职工徐阳阳工作的赵官能源公司机修厂北车间使用压力机给液压支架导杆整形，造成徐阳阳受伤，陈勇、陈绪鹏的用人单位华岳公司应当承担侵权责任。综上，原告承担工伤保险责任为其职工徐阳阳支付医疗费1235044.68元、护理费49800元后有权向陈勇、陈绪鹏的用人单位华岳公司进行追偿。本案中，原告及赵官能源公司未尽到安全管理责任，致使华岳公司的职工随意进入原告及赵官能源公司控制的北车间操作车间设备，对徐阳阳损害的发生亦存在一定过错，本院酌定原告及赵官能源公司对徐阳阳损害的发生承担20%的过错责任，被告华岳公司对徐阳阳损害的发生承担80%的过错责任。被告华岳公司应支付原告鲁汶公司垫付款（1235044.68元+49800元）×80%=1027876元。关于原告主张的护理费及住宿费，因原告未提交证据予以证明，故对原告的该主张本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、第四十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百五十二条的规定，判决如下：一、被告山东华岳煤矿装备有限公司给付原告山东鲁汶新能源投资开发有限公司垫付款1027876元，于本判决生效后十日内一次性付清；二、驳回原告山东鲁汶新能源投资开发有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8180元，由原告山东鲁汶新能源投资开发有限公司负担1155元，由被告山东华岳煤矿装备有限公司负担7025元如对本判决书不服，当事人可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。审判员  杨志国二〇一九年十一月一日法官助理王贵珍书记员翟秀秀