江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初16271号原告：金箭印刷科技（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇宋家港路东侧，统一社会信用代码913205837494151955。法定代表人：吴惠英。委托诉讼代理人：丁伯英，该公司员工。委托诉讼代理人：金秀真，该公司员工。被告：付加松，男，1996年2月12日出生，汉族，住云南省曲靖市会泽县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏宏夏律师事务所律师。原告金箭印刷科技（昆山）有限公司（以下简称金箭公司）与被告付加松工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月10日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月16日公开开庭进行了审理。原告金箭公司委托诉讼代理人丁伯英到庭参加诉讼，被告付加松经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告金箭公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告不支付被告停工留薪期间工资差额10105元；2.依法判决原告不支付伙食补助费1600元；2.判决被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告与被告于2018年11月12日签订了书面劳动合同，岗位为操作工。被告受伤后，原告有向被告支付住院期间伙食补助费，并向其支付停工留薪期工资。仲裁委裁决存在错误。现为维护原告的合法权益，遂诉至法院，由此引起本案纠纷。被告付加松庭审后到庭陈述：昆山市劳动人事仲裁委员会作出的仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，应当予以支持，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告付加松于2018年11月12日入职原告金箭公司处担任操作工，双方签订一份《全日制劳动合同书》，约定劳动合同自2018年11月12日起至2020年11月30日止，每周工作5日，每天工作8小时。实行计时工资制，正常工作时间工资报酬为2020元/月。2018年11月27日被告在工作中受伤，事故发生后被告即前往昆山市长海医院进行住院治疗，于2018年12月28日出院。2019年1月14日，被告的伤情经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年6月5日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原告金箭公司为被告缴纳了社会保险。原、被告确认被告工伤停工留薪期为2018年11月27日至2019年3月6日，期满后被告未回原告处上班，2019年3月7日起视为自离。被告确认该期间共计收到原告发放的工资4089元。之后，被告付加松申请劳动仲裁，要求原告支付：1.一次性伤残补助金30571.80元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元；2.支付停工留薪期工资差额15609.60元；3.支付住院期间伙食补助费1600元。昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月28日作出昆劳人仲案字[2019]第1862号仲裁裁决书，裁决原告金箭公司自本仲裁裁决书生效之日起三日内一次性支付被告付加松一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资差额10105元、住院期间伙食补助费1600元，合计26705元；付加松自行向社保经办机构申领一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，申领到的金额归被告所有。之后，原告对仲裁裁决不服，遂诉至法院，由此引起本案纠纷。另查明：被告付加松住院期间产生的医药费已由原告支付。根据原告提供的住院费用明细，显示支付的医药费中包含伙食费共计834.40元。上述事实，有仲裁裁决书、住院费用明细、全日制劳动合同书、医疗费发票、社保缴纳情况、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、出院记录以及庭审笔录、当事人的陈述等予以证实，本院予以确认并在卷佐证。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，本院认为，被告在工作中受伤，已经劳动部门认定为工伤，伤残等级为十级，依法应享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，“职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，具体金额以社会保险经办机构核定为准。”，鉴于原告已为被告缴纳了社会保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由被告向有关工伤保险经办机构申领，被告要求原告支付上述款项，没有依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，“劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，现原、被告劳动合同已于2019年3月7日解除，根据《江苏省实施办法》第二十七条的规定，结合被告的伤残等级，本院确认原告应支付给被告一次性伤残就业补助金15000元。关于被告要求原告支付停工留薪期工资差额的请求，本案中，被告受伤前未发放过整月工资，工资水平按受伤时社平工资的60%确定，即4367.40元/月。本案被告停工留薪期为2018年11月27日至2019年3月6日，结合被告的工资水平，扣除原告已支付的4089元，故原告还需支付被告停工留薪期工资差额为10105元。关于被告要求原告支付住院期间伙食补助费的请求，本院认为，结合被告的住院期间，原告需支付被告住院期间伙食补助费1600元。但根据原告提供的住院费用明细显示原告支付的医药费中已包含伙食费834.40元，该款应予扣除，故被告还需支付原告住院期间伙食补助费765.60元。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告金箭印刷科技（昆山）有限公司于本判决生效之日起十日内向被告付加松支付一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资差额为10105元、住院期间伙食补助费765.60元，合计25870.60元。二、驳回被告付加松的其他请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如未按本判决履行义务，权利人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定在法定期限内向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告金箭印刷科技（昆山）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，于递交上诉状之日起七日内向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  刘春香二〇一九年十一月四日书记员  徐鸣杰1.《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.《江苏省实施办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。法律文书履行提示人民法院依法作出的生效法律文书，具有国家权威性和强制执行力，当事人应当依法自觉履行生效法律文书所确定的义务，否则人民法院将根据对方当事人的申请依法强制执行，被执行人将面临以下执行风险：一、被执行人未按执行通知履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其名下财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，并有权对被执行人及其住所、经营场所进行搜查。二、被执行人未按生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按生效法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。执行费用由被执行人承担。三、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对被执行人或者其法定代理人、有关单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员采取限制出境措施。四、被执行人拒绝报告、虚假报告财产的，人民法院有权根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人、直接责任人及实际控制人予以罚款、拘留。五、被执行人以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行公务或者拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院有权对被执行人或者其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其采取限制消费措施。被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等座以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必须车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等其他非生活和工作必须的消费行为。七、被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，或者通过伪造证据、暴力、威胁等方法抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方法规避执行的，人民法院有权将其纳入失信被执行人名单，通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏、电子显示屏、新闻发布会等方式向社会公布，并向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒；向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。八、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，或者与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的，以拒不执行判决、裁定罪依法追究刑事责任。