江苏省南京市玄武区人民法院刑 事 附 带 民 事 判 决 书（2019）苏0102刑初91号自诉人（附带民事诉讼原告人）：熊某，男，1989年4月12日生，住南京市栖霞区。委托诉讼代理人：曹中伟、杨学斌，江苏泰坤律师事务所律师。被告人：曹某，男，1988年7月5日生，住南京市鼓楼区。指定辩护人刘凯，江苏苏商律师事务所律师。自诉人熊某以被告人曹某犯故意伤害罪，并由此造成经济损失为由，于2019年2月25日向本院提起控诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。自诉人熊某及其诉讼代理人曹中伟、杨学斌，被告人曹某及其辩护人刘凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。自诉人熊某诉称，其妻子张某原在被告人经营的公司任职，因被告人在工作中刁难并辞退张某，2017年11月13日下午，自诉人陪同张某到本市玄武区××路××号××幢××座××室找被告人理论，过程中获悉被告人经常猥亵、调戏妻子，遂与被告人产生争执，双方在楼道内产生肢体冲突，后被人劝开。之后，自诉人与被告人到其办公室理论时，被告人趁自诉人不备用花瓶砸向自诉人头部，自诉人习惯性用手防护遮挡，造成自诉人头部外伤和左尺骨骨折。被告人的故意伤害行为，给自诉人造成人身损害和财产损失。案发后，南京市公安局玄武分局以故意伤害罪对被告人立案侦查，经鉴定，自诉人的伤情构成轻伤二级。后因被告人狡辩，公安机关以证据不足未予处理。现诉至法院，请求追究被告人故意伤害罪的刑事责任，并判令：被告人赔偿医疗费6916元、营养费1800元、护理费7200元、误工费28000元、交通费168元、残疾赔偿金94400元以及鉴定费2900元，合计141384元。被告人曹某辩称，2017年11月13日16时许，自诉人陪同张某到其公司办理离职手续，双方就费用结算问题发生分歧，被告人不想纠缠便到楼道给客户打电话，自诉人突然冲至楼道殴打被告人，后经人劝说，双方回到办公室。在办公室内，自诉人情绪激动，拿起办公桌上老式笔记本电脑充电器准备甩向被告人，可能是甩到自己而受伤，也可能是撞到桌子自伤。不认可自诉人提出的残疾赔偿金，对自诉人主张的医疗费、交通费、营养费、护理费等数额不持异议。综上，自诉人的伤情并非被告人造成，被告人不应承担刑事和民事责任。经审理查明，2017年11月13日16时许，自诉人陪同张某到本市玄武区××路××号××广场××幢××楼被告人经营的公司办理离职事宜。期间，自诉人获悉被告人曾调戏妻子张某，遂与被告人产生争执，并与被告人在楼道内打斗。经人劝阻后，自诉人与被告人回到被告人的办公室继续争吵，被告人趁自诉人不备持办公室内花瓶砸向自诉人，导致自诉人头部、左手部受伤。同日16时40分许，自诉人向公安机关报案，南京市公安局玄武分局韶山路派出所出警后将被告人等带回派出所处理。同日17时许，自诉人到南京市栖霞区妇幼保健院救治，疾病诊断为头外伤、头皮裂伤、左尺骨骨折，后又先后至南京市妇幼保健院、南京市红十字医院治疗，共计支出医疗费用6916元。经南京市公安局玄武分局物证鉴定室鉴定，自诉人熊某左尺骨远端骨折，损伤程度为轻伤二级。2018年4月14日，南京市公安局玄武分局以故意伤害立案侦查，后处理未果。本案审理中，根据自诉人熊某的申请，本院依法委托南京金陵司法鉴定所对本案伤情给熊某造成的误工期、护理期、营养期、伤残等级进行了鉴定。南京金陵司法鉴定所出具的鉴定意见为：熊某误工期限以120日为宜，护理期限以90日为宜，营养期限以90日为宜，左腕部损伤后果未达伤残等级。为此，自诉人支出鉴定费2900元。自诉人主张的营养费1800元、护理费7200元、交通费168元，符合相关标准，被告人亦不持异议，本院予以确认。以上事实有病历资料、医疗费发票、交通费票据、鉴定费发票、受案登记表、立案决定书，自诉人熊某的陈述，证人孙某、戴某、张某的证言，被告人曹某的供述，南京市公安局玄武分局物证鉴定室出具的法医学人体损伤程度鉴定书、南京金陵司法鉴定所鉴定意见书、视频资料、录音资料等证据证实。上述证据均经庭审质证，合法有效，具有证明效力。关于自诉人左尺骨骨折伤情是否系被告人砸伤。经查：1.南京市栖霞区妇幼保健院的病历资料证实：熊某2017年11月13日17时被诊断为头部受伤、头皮裂伤、左尺骨骨折。2.证人孙某的证言：其系曹某公司的员工，2017年11月13日张某和她老公到公司办理离职的事，后来曹某、张某老公先后到楼道里，听到了玻璃碎的声音，曹某回到办公室时手腕部、嘴部都有血迹，张某老公没有受伤、流血，之后曹某让自己先下班了。3.证人戴某的证言：其系曹某妻子，2017年11月13日下午，张某和她老公到公司办理离职手续，后来曹某离开办公室，张某和她老公也离开办公室，后来他们又回到办公室，张某老公身上是正常的，曹某手上流血了，曹某随后让同事孙某先下班，并让自己把办公室门关起来，后来双方理论曹某和张某感情的事，都比较激动，当时没看到张某老公手上有没有拿东西，自己因为怀孕就到了二楼，后来就听到花瓶碎和争吵的声音，下楼后看到张某老公头上流血了，地上有打碎的花瓶，曹某站在对方一米多远的地方，办公椅子是乱的，地上有血迹。4.证人张某的证言：2017年11月13日和老公熊某到曹某的公司办理离职，自己告诉老公曾被曹某强行亲抱，他们俩就发生了推搡，过程中曹某拿了一块玻璃想打架，后来被人劝开了。都回到办公室后，曹某让同事孙某先下班，并让他老婆把办公室门关上，曹某趁机拿起一个花瓶砸向熊某头部，熊某用左手挡了一下就被砸倒在地，熊某站起来后拿起椅子准备砸曹某，但没有砸，后来警察就到了。5.被告人曹某事发当日在公安机关制作的询问笔录及公安机关立案后第一次讯问笔录中均称：自诉人情绪非常激动，手中拿着被告人的笔记本电脑变压器往被告人头上甩，被告人立即将放在右侧身后的花瓶拿出来挡，花瓶被打碎了，发现自诉人头部也流血了，后来双方拿着椅子对峙，随后警察就到了。6.公安机关事发当日出警拍摄的视频证实:自诉人与被告人等人在办公室内，自诉人头部受伤、面部有血迹。7.案发时的录音资料证实：曹某和熊某发生争吵，后来出现花瓶碎的声音和喊叫，继而曹某称“你敢打我”、“张某我跟你说我不打女人哦”，熊某称“我头通了”，曹某又称“我对你算轻的了”，等等。本院认为，前述证据之间相互印证，自诉人在返回办公室时头部并未受伤，事发后第一时间赴医院救治并被确诊为头部受伤、头皮裂伤、左尺骨骨折，其陈述的头部被曹某持花瓶砸时习惯性用手抵挡致伤符合常理，并有事发时的录音资料、证人张某的证言等佐证，足以证实自诉人头部及左尺骨骨折伤情系被告人曹某用花瓶砸伤所致。关于误工费，自诉人提交了以下证据：1.自诉人与南京××有限公司于2017年9月1日签订的劳动合同，载明：固定工资为税后6500元/月，其他收入部分按公司制度标准和制度执行，期限为2017年9月1日至2020年8月31日。2.南京××有限公司出具的误工证明，载明：熊某的工资为7000元/月，2017年11月13日至2018年2月13日未能正常工作，期间停止发放工资。自诉人另陈述工资系现金发放，2018年2月从南京××有限公司离职，工作期间公司未为其缴纳社会保险。被告人对自诉人原在南京××有限公司工作不持异议，不认可劳动合同、误工证明的真实性。本院认为，自诉人提供的证据尚不足以证明每月收入为7000元，本院参照2017年度江苏省在岗职工年平均工资79741元计算其误工费用，结合误工期限4个月，本院认定自诉人的误工费为26580元。本院认为，被告人曹某故意伤害他人身体,致人轻伤,其行为构成故意伤害罪。自诉人熊某控诉的事实清楚，在案证据确实、充分，控诉罪名成立，本院予以支持。被告人曹某的犯罪行为给自诉人造成人身损害，应当赔偿由此造成的医疗费、营养费、护理费、交通费、误工费损失。犯罪行为发生前，自诉人与被告人打斗，经人劝阻回办公室后继续争吵，对矛盾激化引发犯罪负有一定的责任，本案量刑及确定民事赔偿责任时酌情予以考虑。自诉人主张并经查明确认的各项损失，本院酌定由被告人承担80%的赔偿责任，即被告人曹某赔偿自诉人医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费合计34131元。鉴定费2900元，由被告人曹某承担2320元，自诉人承担580元。自诉人主张的残疾赔偿金，没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，本院为保护公民人身权利不受侵犯，惩罚犯罪，结合案发具体情况、被告人的认罪悔罪态度等，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第一百五十五条第一款、第二款之规定，判决如下：一、被告人曹某犯故意伤害罪，判处拘役五个月。（刑期自判决执行之日起计算。）二、被告人曹某于本判决生效之日起十日内赔偿自诉人（附带民事诉讼原告人）熊某医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费合计34131元以及鉴定费2320元，共计36451元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  安洪强人民陪审员  杨 婕人民陪审员  田社荣二〇一九年十一月十四日书 记 员  吴双香