山东省潍坊市奎文区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0705民初1600号 原告：许茂芝。 委托诉讼代理人：郎义洋，山东齐鲁（潍坊）律师事务所律师。 被告：北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所，住山东省潍坊市奎文区东风东街338号银海恒基大厦3层B座。 法定代表人：秦学昌，所长。 委托诉讼代理人：王琳琳，山东文康（潍坊）律师事务所律师。 原告许茂芝与被告北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所（以下简称永拓会计师事务所山东分所）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告许茂芝向本院提出诉讼请求：1.被告在十五日之内协助原告办理注册会计师证书转移手续及转所手续；2.被告为原告出具解除劳动合同的证明，并在十五日之内为原告办理档案和社会保险关系转移手续；3.被告赔偿原告因未及时办理注册会计师证书转移手续及转所手续造成的工资损失135000元；4.被告支付拖欠的奖金49864.08元；5.原告不向被告支付手机话费704.13元；6.被告承担本案诉讼费用。庭审中，原告变更诉讼请求为：1.被告向原告支付养老保险金54944.05元；2.被告向原告支付带薪年休假工资99303.75元；3.被告向原告支付经济补偿金124791.45元；4.被告向原告支付双倍工资差额105592.74元；5.被告向原告支付加班费164623.55元；6.被告向原告支付应发奖金49932.04元；7.被告在15日内协助原告办理注册会计师证书转移及转所手续；8.被告为原告出具解除劳动合同证明，并在15日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续；9.被告赔偿原告因未及时办理注册会计师证书转移及转所手续所造成的工资损失135000元；10.原告不向被告支付手机话费704.13元；11.被告承担本案全部诉讼费。事实与理由：2003年7月，原告一直在被告从事注册会计师工作。2016年8月11日，原告因工作原因向被告提出离职，可离职后被告未按规定为原告办理档案和社会保险关系的转移手续，并拒绝协助原告办理注册会计师证书转移手续及转所手续，导致原告无法以注册会计师身份工作，造成极大损失。后潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会作出奎劳人仲案字（2018）第286号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决，特向法院提起诉讼，望法院依法查明事实，判如所请。 被告永拓会计师事务所山东分所辩称，仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。具体理由如下：第一，原告新增加的诉讼请求未经劳动争议仲裁前置，程序违法，且该诉讼请求已经超过了仲裁时效。第二，永拓会计师事务所山东分所与许茂芝之间的劳动关系已于2016年8月11日解除。本案仲裁时，经过双方庭审确认，双方解除劳动合同的时间为2016年8月11日。永拓会计师事务所山东分所已经为其出具了离职证明，且许茂芝的档案已经从被告处转出。第三，原告要求办理注册会计师转所手续的请求不属于劳动争议请求范围。根据《注册会计师转所规定》和《山东省注册会计师转所管理办法》的内容，注册会计师的转移和转所手续，是依据会计师行业协会的管理规定执行的，该转移手续不符合《劳动争议仲裁法》第二条关于劳动仲裁的范围。第四，原告提出的工资损失没有事实和法律依据。未办理转移手续和转所手续系原告自己造成，被告已经如实为原告出具了转所材料，但未办理成功的原因是许茂芝去了太平洋证券工作，未提供执业经历证明，山东省注册会计师协会以不符合转所条件为由未办理转所手续，对此被告没有过错，不应当承担损失。第五，原告要求支付拖欠的奖金不存在。仲裁裁决对申请人的申请及被申请人的反申请所作仲裁结果，永拓会计师事务所山东分所予以认可,要求按照仲裁裁决结果支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.对于原告提交的离职证明复印件，因该证据系复印件，无法核实其真实性，故对该证据本院依法不予采信。2.对于原告提交的潍坊市社会保险参保缴费证明打印件十三份、2013年2月份至2016年8月份考勤表打印件一宗及原告与被告工作人员张山山QQ聊天记录截屏六份，因原告提交上述证据系为了证明其养老保险中断缴纳产生的欠缴数额及加班费数额，原告在仲裁时并未提出上述仲裁请求，故该组证据与本案无关联性，对其证明力在本案中不予确认。3.对于原告提交的其与被告工作人员王蕊QQ聊天记录截屏三份，被告虽对该证据的真实性无法确定，要求庭后核实，但是被告并未在本院指定期间向本院提交书面核实意见，应承担对己不利的法律后果，故对该证据的真实性本院依法予以确认，但是该聊天记录要求“尽快给我名单”，无法确定该奖金系原告一人的，故对该聊天记录的证明力本院依法不予确认。4.对于被告提交的离职证明两份，因原告对该两份离职证明的真实性有异议，该两份离职证明均没有原告本人的签字确认，无法证明被告已经将该离职证明送达原告，且第一份离职证明载明的时间与被告自认与原告解除劳动关系的时间不符，故对该两份离职证明本院依法不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原、被告签订的劳动合同载明原告在被告处工作起始时间为2003年7月1日，劳动合同为固定期限劳动合同，于2015年1月1日生效，于2019年12月31日失效，原告担任财务审计岗位工作。原、被告均认可双方劳动关系解除时间为2016年8月11日。 后原告许茂芝向潍坊市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求永拓会计师事务所山东分所为许茂芝出具解除劳动合同的证明，并在十五日为许茂芝办理档案和社会保险关系转移手续；永拓会计师事务所山东分所在十五日内协助许茂芝办理注册会计师证书转移手续及转所手续；永拓会计师事务所山东分所赔偿许茂芝因未及时办理注册会计师证书转移手续及转所手续造成的工资损失135000元；支付拖欠的奖金49864.08元。被告永拓会计师事务所山东分所提出反申请，要求许茂芝返还多发放的工资3645.16元、笔记本电脑1台（价值5600元）、手机1部（价值1060元）、手机话费855.03元、注册会计师年检费用1000元、社保费用45664.93元、返还财务借款50000元及利息；许茂芝配合办理保险减员。2019年4月19日，潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会作出奎劳人仲案字[2018]第286号仲裁裁决书，裁决确认许茂芝与永拓会计师事务所山东分所劳动关系于2018年8月解除，永拓会计师事务所山东分所为许茂芝出具解除劳动关系证明，并依法办理许茂芝档案和社会保险转移手续，许茂芝向永拓会计师事务所山东分所支付手机话费704.13元，于裁决生效日起十日内一次性付清，驳回许茂芝的其他仲裁请求，驳回永拓会计师事务所山东分所的其他仲裁请求。后原告不服该仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。 原告主张其要求被告赔偿因未及时办理注册会计师证书转移及转所手续所造成的工资损失135000元系根据原告离职前的平均工资每月7500元计算18个月，但没有证据提交。原告自认在离职时手机交还了，但手机号一直用着，后来产生的花费是原来的固有套餐的资费。 本院认为，原、被告一致认可双方劳动关系的存续期间为自2003年7月1日至2016年8月11日，且该时间能够与原告提交的劳动合同相印证，故对该事实本院依法予以确认，对于原告仲裁阶段要求确认与被告系于2016年8月解除劳动关系的仲裁请求，本院依法予以支持。因原告诉讼中增加的诉讼请求并未经过仲裁前置程序，故对其增加的要求被告支付养老保险金、带薪年休假工资、经济补偿、双倍工资差额、加班费的诉讼请求，本院依法不予处理。因被告认可仲裁裁决结果，故对于仲裁裁决未支持的被告的反请求部分，本院不予支持。本案的争议焦点有四个，一是原告要求被告在十五日之内协助其办理注册会计师证书转移手续及转所手续是否应得到支持；二是原告要求被告为其出具解除劳动合同的证明，并在十五日之内为其办理档案和社会保险关系转移手续有无事实和法律依据；三是被告是否应赔偿原告因未及时办理注册会计师证书转移手续及转所手续造成的工资损失135000元、是否应支付拖欠的奖金49932.04元；四是原告是否应向被告支付手机话费704.13元。 针对第一个争议焦点，根据《注册会计师转所规定》第六条“会计师事务所无正当理由拒绝办理注册会计师转所手续及股权转让（退伙）手续的，注册会计师可以向所在地注协提出书面投诉。地方注协接到注册会计师投诉后，应当在10个工作日内进行调解。自地方注协调解之日起满1个月，注册会计师与会计师事务所仍未达成一致的，除第四条规定的情形外，地方注协可以直接为注册会计师办理转出手续。注册会计师与会计师事务所的纠纷，由相关当事人通过劳动仲裁和诉讼等法律途径解决”的规定和《山东省注册会计师转所管理办法》第十二条“会计师事务所无正当理由拒绝办理注册会计师转所手续及股权转让（退伙）手续的，注册会计师可以向所在地注协提出书面投诉。地方注协接到注册会计师投诉后，应当在10个工作日内进行调解。自省注协调解之日起满1个月，注册会计师与会计师事务所仍未达成一致的，除上述第四条规定的不得转所的情形外，省注协将直接为注册会计师办理转所手续。注册会计师与会计师事务所的纠纷，由相关当事人通过劳动仲裁和诉讼等法律途径解决”的规定，原告要求被告为其办理注册会计师证书转移手续及转所手续应由地方注协根据相关规定处理，不属于劳动争议的受案范围，故对于原告的该项诉求本院依法不予支持。 针对第二个争议焦点，被告并未提供证据证明向原告送达其庭审提交的离职证明，且该离职证明并未载明离职时间、入职时间及离职原因等事项，故对于原告要求被告出具解除劳动合同的证明，本院依法予以支持。被告并未提供证据证明其已经为原告办理档案和社会保险关系转移手续，故对于原告要求被告在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续本院依法予以支持。 针对第三个争议焦点，对于原告要求被告赔偿因未及时办理注册会计师证书转移手续及转所手续造成的工资损失135000元，因原告并未提供证据证明该损失，故对该项诉讼请求，本院依法不予支持。对于原告主张拖欠的奖金49932.04元，其提供的聊天记录不能证明奖金的计算方式、具体数额及发放名单，故对于其该项诉讼请求，本院依法不予支持。 针对第四个争议焦点，因原告自认在与被告解除劳动关系后依然使用原有的手机号，故对于双方劳动关系解除后该手机号产生的资费704.13元，原告应当予以返还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百五十二条规定，判决如下： 一、确认原告许茂芝与被告北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所劳动关系于2016年8月解除； 二、被告北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所于本判决生效之日起十五日内为原告许茂芝出具解除劳动合同证明，并为原告办理档案和社会保险关系转移手续； 三、原告许茂芝于本判决生效之日起十五日内向被告北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所支付手机话费704.13元； 四、驳回原告许茂芝的其他诉讼请求； 五、驳回被告北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所的其他仲裁请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  姜 浩 人民陪审员  李汉高 人民陪审员  朱宏伟 二〇一九年十一月二十二日 书 记 员  马明彤