天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初12812号原告：王志明，男，1959年1月8日出生，汉族，住天津市河西区。被告：天津泰瑞机械装备科技股份有限公司，住所地天津市南开区金平路6号。法定代表人：张义坤，总经理。原告王志明与被告天津泰瑞机械装备科技股份有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王志明到庭参加诉讼，被告天津泰瑞机械装备科技股份有限公司经依法送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告由于被告拖延缴纳社保导致原告迟延办理退休手续，错失领取2019年1月退休金的损失5000元；2.被告为原告补交的社保缴费基数不足，导致未足额缴纳的社保费和利息8841元，以及未来退休金少领取的费用，数额不清楚；3.判令双方2019年1月31日在劳动监察机构签订的《承诺书》无效。事实和理由：原告原系被告员工，后原告认为被告侵犯其合法权益，曾数次申请劳动仲裁及诉讼，现原告就本案诉请事宜再次以本案被告为被申请人向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构作出不予受理通知书，原告不服，诉至本院，认为：关于第一项诉请，2014年8月10日至2016年4月8日原告系被告公司员工，该事实已经南开法院（2018）津0104民初5986号民事判决书判决确认，现该判决已生效。2019年1月31日被告才为原告补缴在职期间的社会保险，导致本应在2019年1月起享受退休待遇的原告推延至2019年2月起才享受退休待遇，故认为2019年1月退休金的损失应被告承担，诉请数额系原告估算；关于第二项诉请，原告认为其社保缴费基数应为3000元，生效判决亦认定原告的每月工资3000元左右，但被告以2530和2812为基数为原告缴纳了在职期间的社保，未足额缴纳，故原告估算社保费和利息8841元。另，因被告缴费基数不足会导致原告日后退休金损失，数额无法计算；关于第三项诉请，原、被告于2019年1月31日在劳动监察机构签订《承诺书》，现要求确认该《承诺书》无效，理由为：其一、该承诺书系被告打印，第一条只约定被告补缴原告在职期间社保，未约定缴费基数，最后被告也未按照原告实际工资3000元为基数予以缴纳。其二、承诺书第二、三条内容都是对原告的限制，该承诺书载明的内容是胡说的，补缴社保不应是补偿性费用，承诺书第二条约定原告不得就双方劳动关系之间的任何问题主张任何权利，是侵犯原告的权利，是没有道理的，第三条约定若原告违反则应双倍返还上述费用，但社保费并非给原告的，不应要求原告返还。其三、承诺书上的签字是原告所签，当时原告拒绝签字，被告说若不签字就不补缴社保，劳动监察部门人员劝原告签字，原告才签字，当时原告曾表示若让其签字被告必须按原告的标准补缴社保。综上，故成讼。被告未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见及证据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。1、原告为证明诉请事宜，向本院提交《承诺书》复印件。该证据甲方为被告，乙方为原告，内容为：……甲乙双方劳动争议纠纷一事，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：一、甲方一次性给乙方补缴2014年8月至2016年4月期间共计21个月的社会保险费用，二、本协议所涉及的费用是一次性终结补偿费用，乙方于即日内撤回向南开法院提出的诉讼请求后，甲方为乙方补缴社保，乙方不得就双方间劳动关系以任何理由向甲方主张任何权利，如乙方违反，则乙方须双倍返回甲方已支付的上述费用。三、乙方承诺：乙方不因劳动关系存在的任何问题及因解决劳动争议纠纷产生的其他问题主张任何权利，不得向劳动仲裁机构、法院等任何部门对甲方及其关联公司及法定代表人等主张任何权利……四、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形……。该证据落款处有原告签字及被告印章。原告表示其上的印章是被告的印章，认可其上系其本人签字。本院认为，因原告表示该《承诺书》落款处系其本人签字，印章亦为被告印章，故本院对真实性予以采信；2、原告为证明被告为原告补缴社保的缴费基数，向本院提交社保综合业务处理单复印件。其上显示2014年8-12月缴费基数2530,2015年1月至2016年4月缴费基数2812。本院认为，因该证据系自社保部门打印，故本院对真实性予以采信。另查，2018年原告就确认劳动关系、解除劳动关系经济补偿金、待通知金、未签劳动合同双倍工资等事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具逾期未裁决证明书。原告不服，诉至本院，本院出具（2018）津0104民初5986号民事判决书，判决：确认原、被告于2014年8月10日至2016年4月8日期间存在劳动关系……。该判决无人上诉，后被告向天津市第一中级人民法院申请再审，该院作出（2018）津01民申354号民事裁定书，裁定驳回被告的再审申请。故原审判决现已生效。2018年原告就股票期权等事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具不予受理通知书。原告不服，诉至本院，后自愿撤诉，本院作出（2018）津0104民初6721号民事裁定书，准许原告的撤诉申请。2018年原告就加班费、防暑降温费等事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具不予受理通知书。原告不服，诉至本院，后自愿撤诉，本院作出（2019）津0104民初1132号民事裁定书，准许原告的撤诉申请。2019年9月19日，原告就本案诉请事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具不予受理通知书。原告不服，诉至本院，遂成本案。本院认为，本案争议焦点为原告诉请有无事实及法律依据问题：关于原告第一项诉请：根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现原告主张因被告拖延缴纳社保导致原告迟延退休无法享受2019年1月退休金待遇，然其诉请数额5000元系其自行估算，原告就该数额损失并未提交充分证据予以佐证，应承担举证不能的不利后果，故该项请求无事实及法律依据，本院不予支持；关于原告第二项诉请：原告主张被告未足额按应缴纳社保的基数予以缴纳，并估算了相应社保费和利息损失8841元，然原告就该数额损失并未提供充分证据予以佐证，且社保缴费基数的确定不属于人民法院审理范畴，至于原告所述未来退休金少领取的费用，因原告表示不清楚数额，且尚未实际发生，故本院不予支持；关于原告第三项诉请：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”。本案中，原告提交原告签字并有被告盖章的《承诺书》，其上载明“乙方不因劳动关系存在的任何问题及因解决劳动争议纠纷产生的其他问题主张任何权利……本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形”本院认为，原告作为完全民事行为能力人，应当能够明确预见签订上述《承诺书》的相关后果。同时，原告当庭确认该《承诺书》系其本人签字，且未能提交充分证据证明该《承诺书》存在欺诈、胁迫、乘人之危之情形，且原告自述该《承诺书》签署地点为劳动监察机构，故该《承诺书》未违反法律强制性规定，应认定为合法有效。故原告起诉要求确认该《承诺书》无效，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原告各项诉请无事实及法律依据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，缺席判决如下：驳回原告王志明的全部诉讼请求。案件受理费，减半收取计5元，由原告王志明担负。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 程 明二〇一九年十一月十三日书记员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。