文书内容广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0303民初30431号原告：刘强大，男，汉族，1991年11月30日出生，身份证住址山东省平度市，委托诉讼代理人：陈属茹，广东普罗米修律师事务所律师，系法律援助。被告：深圳市建设家园物业服务有限公司，住所地深圳市罗湖区红岭中路2118号建设集团大厦A座2107房，社会统一信用代码证91440300763496841W。法定代表人：张振刚。委托诉讼代理人：刘鹏，系公司员工。委托诉讼代理人：冯浩华，系公司员工。原告刘强大与被告深圳市建设家园物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，原告刘强大向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告2017年8月12日至2019年5月20日的加班工资26483.89元。2、请求判决被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金16348元。3、请求判决被告支付原告2018年6月至2018年8月高温补贴358.8元。以上共计43190.69元。本院于2019年8月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘强大及委托诉讼代理人陈属茹、被告深圳市建设家园物业服务有限公司委托诉讼代理人刘鹏、冯浩华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、原告于2017年8月12日入职被告，双方签订了期限自2017年8月12日起至2020年8月11日止书面劳动合同，试用期为6个月，自2017年8月12日至2018年2月11日；原告岗位为后勤服务，实行标准工时制；原告正常工作时间工资为2130元/月，被告根据原告业绩考核情况、加班情况以及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况计发个人奖金。被告每月15日前向原告支付上月度的工资，根据被告效益和原告绩效、加班情况向原告支付上月度个人奖金。原告收到工资奖金后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。二、原告的工作地点为东方沁园，具体岗位为客服部车辆收费员，具体工作内容为：上班登录当班收费账号，并根据停车场系统提示收取车辆停车费后发出发票；原告下班后根据当班的收费情况填写交接表和《物业服务中心内部缴款单》。交接表需要填写当天收费总金额（系统统计的应收停车费），当班账目是否正常（系统应收停车费与实收停车费是否一致）、现金（实收停车费）、投包金额（上缴的停车费）以及发票起止号码。《物业服务中心内部缴款单》需要填写发票起始号码，投包金额。三、2019年5月2日，原告在交接表上填写当班收费总金额：187元；当班账目是否正确：是；现金：187元；投包金额：187元。发票起止号码：1元：13222709-2710,2元；5元：44156467-6473,95元；10元：23932646-2650,50元；10元：29895351-5354,40元。《物业服务中心内部交款单》记载的发票起止号码与交接表填写的一致，但填写上缴的现金为127元。被告提交了原告当班时段停车收费系统的收费情况显示收费金额也应为187元。对此，原告称其填写的交接表为笔误，其中5元的发票共7张合计35元，错写为95元，因此，收取金额应为127元，而不是187元，而停车系统是存在故障的，并申请了证人马某出庭作证。证人马某称停车收费系统确实存在故障。被告确认停车收费系统确实存在故障，但该故障是系统瘫痪不能用，并不是识别车辆错误。原告最后工作至2019年5月20日，被告于次日以原告严重违反公司规章制度为由解除与原告的劳动合同。另查，原告于2017年8月11日填写《廉洁从业承诺书》，其中第五条载明“不利用职务之便或工作关系为本人及亲属或与本人有利益关系的人员谋取私利。严禁侵吞、窃取、骗取或使用其他手段占有公司财务，以及用公款支付个人名义宴请、报销应由个人支付的费用…”，“若违反承诺，公司有权解除劳动合同”。本院认为，虽然交接表及《物业服务中心内部交款单》所填写的5元发票确为7张，并据此计得全部发票金额为127元，但仅此并不能作为判断是否确为笔误的唯一依据，因为缴交停车费后不索取发票也属正常，且该情形也正使侵吞停车费存在可能。根据被告提交的停收费系统显示，在原告当班时段显示的收费金额也为187元，与原告实际填写的收费金额187元刚好一致。虽然原告称系统存在故障，被告也确认系统存在故障，但称所谓的故障是系统瘫痪不能用，而不是识别车辆错误。如系统存在故障确使识别车辆错误并导致显示收费金额与实际收费金额存在差误，但实际情况确是系统显示收费金额与原告填写的收费金额完全一致，原告所谓笔误及系统故障的解释显然不合理，本院对其抗辩理由不予采纳。因此，原告的行为确已违反了《廉洁从业承诺书》中对被告作出的承诺，也违背了员工的基本职业道德，被告有权根据《廉洁从业承诺书》载明的内容解除与原告的劳动合同。原告主张被告支付赔偿金的理由不能成立，本院予以驳回。四、关于原告的工作及出勤情况，原告主张其2018年3月24日至8月5日期间被安排外出招商，该期间通过办公系统申报出勤情况，2018年8月6日至10月5日期间被安排在恒大绿洲为业主提供拎包入住的服务。上述期间，每月休息四天。被告则称原告在2018年3月28日至5月14日期间被调至深圳本部配合招商工作，工作地点为物业服务中心，周末双休，偶尔出差，由于考勤机为备用设备，曾用于多个项目，故考勤记录显示的多个考勤地点；原告在2018年5月14日至7月2日期间被安排至恒大绿洲配合交楼工作。根据被告提交的原告在职期间的考勤记录及排班表显示，原告于2017年8月12日至2018年3月14日期间在东方沁园进行考勤；于2018年3月28日至5月14日期间在本部进行考勤；于2018年5月14日至5月27日期间有11天出勤记录，但同一天出现在多个考勤点；于2018年5月27日至7月2日期间在恒大绿洲进行考勤；自2018年7月2日起恢复在东方沁园考勤。原告认为被告提交的上述证据为被告单方制作，真实性不予认可。本院认为，被告提交的考勤表显示原告2018年3月24日至3月27日期间没有考勤记录，2018年3月28日至5月14日期间只有少数的考勤记录，这与原告称该期间被安排外出招商并通过办公系统申报出勤的情况基本符合，且整体的考勤情况与被告提交的排班表关于原告的排班情况也基本吻合。因此，本院对被告提交的考勤表予以确认。根据考勤表显示的考勤情况，可以确认原告于2018年3月24日至7月2日期间被外派工作。五、关于原告主张的高温补贴，原告称其被外派招商工作期间、需要在露天、高温的环境下工作；在恒大绿洲工作期间，也需要在露天的环境下为业主介绍装修、家具等，故被告应支付上述期间的高温津贴。本院认为，根据举证责任规则，原告应就其外派期间在室外高温环境下工作的主张负举证责任，但原告未就此提交任何证据予以证明，应承担举证不能的不利法律后果，且根据原告的陈述，其外派期间是从事招商、介绍装修及家具业务，根据日常生活经验，为了促成上述业务的达成，双方应在舒适的环境下进行洽谈，而不是如原告所称在室外高温环境下进行。因此，本院对原告主张的该项请求不予支持。六、关于原告的工资情况，原告主张其入职时正常工作时间工资为2130元/月，自2018年1月转正起调整为3500元/月，并提交了2019年5月23日及24日与人事陈巧玲的微信聊天记录及工资条予以证明。被告对此不予认可，认为微信聊天记录为原告离职后发生，且没有原告领取工资条的签字确认表。另查，根据原告提交的工资条显示，应出勤时数189，全薪时数119，月奖出勤率63，级别工资（标准）为3500元，出勤薪资为2203.70元，社保个人扣款263.30元，应发工资为1940.40元。被告于2019年5月23日向原告发放的工资金额也为1940.40元。本院认为，原告与人事陈巧玲的微信聊天时间虽然是在原告离职之后，但其内容可以证明原告提交的工资条的来源，且工资条所载明应付工资金额1940.40元与被告向原告发放的工资一致，印证了工资条的真实性，本院对该工资条予以采信。根据工资条载明的内容，原告的当月工资标准为3500元，与原告主张的月工资标准一致。虽然被告对此不予认可，但因原告已初步证明其月工资标准情况，被告又不能提交足以反驳的相反证据，根据优势证据规则，本院对原告关于其月工资标准的主张予以采信。七、关于原告主张的加班工资，原告提交了《刘强大2017年8月至2019年5月工资计算表》，主张其存在平时加班、周末加班以及法定节假日加班。被告对原告的计算表中2018年4月至2018年7月期间的加班时间不予确认，认为原告在2018年4月无休息日加班，2018年5月休息日加班3天，2018年6月休息日加班1天，2018年7月休息日加班3天，而对其余月份的周末加班天数、法定节假日加班天数则予以确认。被告也提交了一份《刘强大的工资计算表》，主张已支付给原告的工资高于原告应发的正常工作时间工资及加班工资。原告对该表不予确认，与原告提交的银行流水每月实际发放的工资金额也不一致，并主张被告支付的工资减去奖励处罚、年奖奖励（2018年1月年奖奖励1000元、2019年1月年奖奖励3395元，2018年10月奖励处罚-100元，2018年12月奖励处罚645.96元，2019年2月奖励处罚100元，2019年3月奖励处罚388.16元）后为其正常工作时间工资和加班工资。另查，被告每月从原告应发工资中扣缴原告个人应负担的社会保险费用（具体详见附表）。本院认为，被告对原告主张的除2018年4月至7月以外的其他月份的周末加班天数及法定节假日加班天数无异议，本院对此予以确认。而对于原告主张的2018年4月至7月期间的加班时间，被告提出了异议，只确认2018年5月休息日加班3天，2018年6月休息日加班1天，2018年7月休息日加班3天。原告作为劳动者对其主张的加班事实负有举证责任，因未能举证证明，本院以被告认可的加班时间为准，具体确定的加班时间详见附表。经本院核算，被告应向原告补足支付2017年8月12至2019年5月20日期间的加班工资22928.79元（具体详见附表）。对原告主张加班工资所超过的部分金额，本院不予支持。八、原告于2019年5月27日申请仲裁，请求被告：1、支付2017年8月12日至2019年5月20日的加班工资28350.41元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金22747.44元；3、支付2017年8月12日至2018年10月高温补贴1200元。仲裁结果：1、被告深圳市建设家园物业服务有限公司自本裁决生效之日起三日内补足支付原告2017年8月12日至2019年5月20日期间的加班工资571.64元；2、驳回原告其他仲裁请求。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告深圳市建设家园物业服务有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告刘大强补足2017年8月12日至2019年5月20日期间的加班工资人民币22928.79元。二、驳回原告刘强大的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由被告深圳市建设家园物业服务有限公司负担，上述费用已由原告刘强大预交，被告深圳市建设家园物业服务有限公司应于本判决生效之日起七日内迳付原告刘强大。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  马宏记二〇一九年十一月十日书记员  许 爵附表：加班工资计算表            年 月              小时工资      （元/小时）              休息日      加班时间      （小时）              法定节假日      加班工资      （小时）              应发      加班工资      （元）              实发工资      （元）              社会保险个人承担部分      （元）              奖励处罚、年奖奖励      （元）              正常工作      时间工资      （元）              已支付加班工资      （元）              应补足支付的加班工资      （元）                  2017年8月              12.24              32              0              783.36              1734.39              265.61              0              1370.88              629.12              154.24                  2017年9月              12.24              32              0              783.36              2634.39              265.61              0              2130              770              13.36                  2017年10月              12.24              32              24              1664.64              3810.98              265.61              0              2130              1946.59              0                  2017年11月              12.24              32              0              783.36              2634.39              265.61              0              2130              770              13.36                  2017年12月              12.24              40              0              979.20              2734.39              265.61              0              2130              870              109.2                  2018年1月              20.11              32              8              1769.68              4431.11              265.61              1000              3500              196.72              1572.96                  2018年2月              20.11              32              24              2734.96              4186.61              265.61              0              3500              952.22              1782.74                  2018年3月              20.11              40              0              1608.80              3034.39              265.61              0              3500              -200              1608.80                  2018年4月              20.11              0              0              0              3459.91              265.61              0              3500              225.52              0                  2018年5月              20.11              24              0              965.28              3234.39              269.61              0              3500              4              961.28                  2018年6月              20.11              8              8              804.40              3459.91              265.61              0              3500              225.52              578.88                  2018年7月              20.11              24              0              965.28              3232.65              267.35              0              3500              0              965.28                  2018年8月              20.11              32              0              1287.04              3232.3              267.7              0              3500              0              1287.04                  2018年9月              20.11              40              0              1608.80              3232.3              267.7              0              3500              0              1608.80                  2018年10月              20.11              32              24              2734.96              4154.37              267.7              -100              3500              1022.07              1712.89                  2018年11月              20.11              32              0              1287.04              3232.3              267.7              0              3500              0              1287.04                  2018年12月              20.11              40              0              1608.80              3882.66              267.3              645.96              3500              4              1604.80                  2019年1月              20.11              40              8              2091.44              6972.39              267.3              3395              3500              344.69              1746.75                  2019年2月              20.11              32              24              2734.96              4646.93              267.3              100              3500              1314.23              1420.73                  2019年3月              20.11              40              0              1608.80              3236.7              267.3              388.16              3500              -374.16              1608.80                  2019年4月              20.11              32              8              1769.68              3236.7              267.3              0              3500              4              1765.68                  2019年5月              20.11              16              8              1126.16              1940.4              267.3              0                            -44.62              1126.16                  合 计（元）              22928.79      备注：1、小时工资=月工资标准÷21.75天/月÷8小时（2017年8月至2017年12月期间为2130元/月，2018年1月至2019年5月期间为3500元/月）；2、应发加班工资=小时工资×（休息日加班时间×200%+法定节假日加班时间×300%）；3、2017年8月正常工作时间=小时工资×8小时×14天，2019年5月正常工作时间-小时工资×8小时×14天；4、已支付的加班工资=实发工资+社保扣款-奖励处罚、年奖奖励-工作时间工资；5、应补足支付的工资=应发加班工资-已支付的加班。