北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0117民初10058号原告：闫均，女，1987年2月27日出生，汉族，北京市平谷区居民，住北京市平谷区。被告：北京跨世环球商贸有限公司，住所北京市大兴区天华大街5号院13号楼6层608，统一社会信用代码：911101063398477371。法定代表人：刘云聪，执行董事。委托诉讼代理人：吴圣奎，北京市亿达律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡诗晴，北京市亿达律师事务所实习律师。原告闫均与被告北京跨世环球商贸有限公司（以下简称跨世环球公司）劳动争议一案，本院于2019年8月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。闫均及跨世环球公司的委托诉讼代理人吴圣奎、蔡诗晴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。闫均向本院提出诉讼请求：判令跨市环球公司向我支付1.2018年8月10日至2019年3月17日未签订劳动合同二倍工资差额59028.13元；2.2018年8月10日至2019年3月17日法定节假日加班费7107.2元；3.违法解除劳动关系赔偿金18965.5元；4.2018年8月10日至2019年3月17日周六日加班费及延时加班费差额20881.5元及25%的经济补偿金；5.2019年3月胸卡办理费200元；6.2019年3月拖欠的工资3500元；7.2019年3月工资损失补偿金950元；8.未办理社会保险及缴纳社会保险费造成的损失11640元；9.未缴存住房公积金造成的损失4320元。事实与理由：2018年8月10日至2019年3月17日期间，我在跨世环球公司工作，岗位为平谷国泰百货曼德诗专柜店长，休息时间为每周一至周四休1天，周末上班。双方约定基本工资4500元每月，销售佣金支付比例不固定，大概为8%至13%。在此期间，按照跨世环球公司的要求上班，周末及法定节假日照常上班，并根据商场要求及店铺实际需要加班，然跨世环球公司却一直不与我签订书面劳动合同，未给我办理社保手续及缴纳社会保险，也未到住房公积金管理中心为我办理缴存登记。2019年3月17日，因我拒绝跨世环球公司股东贾婵让我签订的一份与事实不符的虚假劳动合同，跨世环球公司以我不签合同为由口头将我辞退，并承诺照常发放2019年3月工资，随后即删除了我的上班打卡记录，取消我在跨世环球公司软件上打卡的权限，将我踢出该公司的微信工作群，并在员工最多的微信群中宣布我离职的消息。为维护我的合法权益，我曾向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出的裁决仅支持我部分申请请求，我不服，特提起诉讼，请求法院依法处理。跨世环球公司辩称，我公司未与闫均解除劳动关系，不存在违法解除的情形；我公司已向闫均足额支付周六日加班费及延时加班费，闫均提出25%经济补偿金、2019年3月工资损失补偿金、社会保险、住房公积金的诉讼请求未经仲裁前置程序；我公司同意给付闫均2019年3月工资3500元；闫均主张的胸卡费用没有事实及法律依据。当事人围绕诉讼请求和答辩意见依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。闫均围绕诉讼请求提交了银行卡交易明细、微信聊天记录、电子回单、劳动合同模板影印件、公司联系方式、2019年3月平谷国泰店备用金明细、钉钉打卡软件截屏、京平劳人仲字[2019]第1238号仲裁裁决书。跨世环球公司认可闫均提交的银行卡交易明细，不认可公司联系方式，并称贾婵自2016年10月24日至今在顺义新世界店担任店长，并非平谷国泰店店长，至于贾婵的名字出现在平谷国泰9月工资条中系其公司财务人员工作失误导致。跨世环球公司围绕其答辩意见依法提交了2018年9月至2019年2月考勤表及工资表、打卡记录截屏、闫均提供给其公司的加班时间表、电子回单、其公司企业基础信用报告、2019年3月平谷国泰店备用金明细、微信聊天记录、其公司为王娜出具的在职证明及打卡记录截屏、2019年3月平谷国泰工资表。闫均认可跨世环球公司提交的打卡记录截屏，不认可跨世环球公司提交的考勤表、工资表，另称贾婵是平谷国泰店的店长，跨世环球公司提交的证据不足以证明其收到了200元胸卡办理费。本院经审查后认为，除跨世环球公司提交的考勤表、工资表外，闫均及跨世环球公司提交的其他证据与本案待证事实有关联，具有真实性、合法性，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：闫均于2018年8月10日入职跨世环球公司，工作地点在北京市平谷区国泰百货曼德诗专柜，双方未签订书面劳动合同，闫均提供劳动至2019年3月17日，自2019年3月18日，双方解除劳动关系，就解除原因双方未达成一致意见。闫均称，跨世环球公司的贾婵系平谷国泰百货曼德诗专柜店长，贾婵于2019年3月17日要求其签订与实际不符的劳动合同，其不同意，故贾婵将其辞退；跨世环球公司称其公司于2019年3月18日要求闫均签订劳动合同，但闫均说其已经提起劳动仲裁，再签劳动合同没有意义，闫均自2019年3月18日起未到岗。跨世环球公司未向闫均发送返岗通知。跨世环球公司同意向闫均支付2019年3月工资3500元。本案审理过程中，经释明，闫均同意将赔偿金变更为经济补偿金。闫均提交的其和戴珍珍与贾婵于2019年3月17日视频光盘中，贾婵称如果能接受公司的制度（包括按公司规定签订劳动合同），公司欢迎其与戴珍珍留下来继续工作，如果无法接受，明天就不用来了。闫均提交的其与“木杰”微信聊天记录中，涉及到闫均2018年9月至2019年2月工资表，该工资表与记载的业绩及工资总额与跨世环球公司提交的对应月份的工资表中的业绩及工资总额一致，本院对闫均提交的2018年9月至2019年2月工资表予以采信，跨世环球公司提交的工资表与闫均提交工资表中的工资构成不同，本院不予采信。跨世环球公司提交的闫均总结的平谷国泰曼德诗闫均加班时间表能够证明闫均在职期间存在加班情形。双方提交的2019年3月平谷国泰备用金明细记载，3.18，商场临时卡，600，3个人。2019年3月20日，闫均向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认2018年8月10日至2019年3月17日存在劳动关系；2.支付2018年8月10日至2019年3月17日未签劳动合同二倍工资差额59028.13元；3.支付2018年8月10日至2019年3月17日法定节假日加班工资差额2969.2元；4.支付违法解除劳动合同赔偿金18965.5元；5.支付2018年8月10日至2019年3月17日周末休息日加班费差额20881.5元；6.支付2019年3月胸卡办理费200元；7.支付2019年3月工资3797元。2019年7月19日，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会作出京平劳人仲字[2019]第1238号裁决书，裁决如下：1.确认闫均与跨世环球公司自2018年8月10日至2019年3月17日期间存在劳动关系；2.跨世环球公司支付闫均2019年3月工资3500元；3.跨世环球公司支付闫均胸卡办理费200元；4.跨世环球公司支付闫均2018年8月10日至2019年3月17日期间休息日加班工资16137.93元；5.跨世环球公司支付闫均2018年8月10日至2019年3月17日期间法定节假日加班费差额486.34元；6.跨世环球公司支付闫均未签订劳动合同二倍工资差额27879.31元；7.驳回闫均的其他申请请求。闫均不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，闫均于2018年8月10日入职跨世环球公司，实际工作至2019年3月17日，双方自2018年8月10日至2019年3月17日期间存在劳动关系。双方未签订书面劳动合同，跨世环球公司应向闫均支付未签订劳动合同二倍工资差额。就双方解除劳动关系的原因，根据双方陈述、闫均提交的微信聊天记录、录像，本院认定双方系在协商劳动合同具体内容过程中未达成一致意见，由跨世环球公司公司提出，双方比照协商一致解除劳动关系，跨世环球公司应向闫均支付解除劳动关系经济补偿金。就闫均的月工资数额，本院根据其提交的2018年9月至2019年2月工资表予以核算。跨世环球公司提交的闫均总结的平谷国泰曼德诗闫均加班时间表能够证明闫均在职期间存在加班情形，本院根据该份证据并结合每月工作日天数核算闫均在职期间的法定节假日加班工资差额、休息日加班工资。该份证据中记录的“额外加班”实为休息日的延长工作时间，故本院将额外加班并入休息日加班予以计算。跨世环球公司同意向闫均支付2019年3月工资3500元，本院不持异议。跨世环球公司虽不同意向闫均支付胸卡办理费200元，但未就仲裁裁决提起诉讼，本院对仲裁裁决中胸卡办理费予以确认。闫均主张加班费的经济补偿金、工资的经济补偿金没有事实及法律依据，本院不予支持。闫均主张的社会保险费用及住房公积金不属于法院处理劳动争议案件的受案范围，本院对此不予处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下：一、确认闫均与北京跨世环球商贸有限公司于2018年8月10日至2019年3月17日期间存在劳动关系；二、北京跨世环球商贸有限公司于本判决生效后7日内支付闫均2019年3月工资3500元；三、北京跨世环球商贸有限公司于本判决生效后7日内支付闫均未签订劳动合同二倍工资差额28086.21元；四、北京跨世环球商贸有限公司于本判决生效后7日内支付闫均解除劳动关系经济补偿金5885.83元；五、北京跨世环球商贸有限公司于本判决生效后7日内支付闫均法定节假日加班工资差额1880.36元；六、北京跨世环球商贸有限公司于本判决生效后7日内支付闫均休息日加班工资16236.78元；七、北京跨世环球商贸有限公司于本判决生效后7日内支付闫均胸卡办理费200元；八、驳回闫均的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京跨世环球商贸有限公司负担（限本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 李东杰二〇一九年十一月六日法官助理 张 静书 记 员 赵海丽