重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初22196号 原告：传德方，女，汉族，1942年2月8日出生，住重庆市涪陵区。 原告：梁洁，女，汉族，1989年5月29日出生，住重庆市涪陵区。 原告：梁航，男，汉族，1995年7月25日出生，住重庆市涪陵区。 上述三位原告共同委托诉讼代理人：董家兵，重庆圣石牛律师事务所律师。 被告：重庆冠泰船务有限公司，住所地重庆市北部新区。 法定代表人：叶大明，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：吴化碧，重庆志和智律师事务所律师。 原告传德方、梁洁、梁航与被告重庆冠泰船务有限公司劳动争议一案，本院于2019年8月27日立案受理。本案依法由审判员曾庆适用简易程序于2019年10月25日公开开庭进行了审理。原告传德方、梁洁、梁航的共同委托诉讼代理人董家兵、被告重庆冠泰船务有限公司的委托诉讼代理人吴化碧到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。 原告传德方、梁洁、梁航向本院提出诉讼请求：判决被告重庆冠泰船务有限公司支付原告传德方、梁洁、梁航关于梁万强从2018年2月1日起至2018年9月19日止病假期间工资差额37301.4元（2018年2月至2018年7月梁万强的应发工资为6841元×80%=5472.8元，实际发放了841元，每月差额有4631.8元；2018年8月应发工资为6841元×80%=5472.8元，实发工资625元，差额有4847.8元，2018年9月应发工资为6841元×80%=5472.8元，实际发放了810元，差额为4662.8元，合计差额为37301.4元；4631.8元×6个月+4847.8元+4662.8元），并由被告重庆冠泰船务有限公司承担本案诉讼费用。事实和理由：原告传德方系梁万强的母亲，原告梁洁、梁航系梁万强的子女。2011年9月9日，梁万强与被告形成劳动关系，在被告处从事船长工作至2018年1月20日。2018年1月20日，梁万强因口吐鲜血而身体不适向被告请假治疗，被告同意梁万强于1月21日下船就医，后被诊断为肺癌晚期，于2018年9月19日死亡。被告在梁万强病假期间（2018年2月至2018年9月）每月发放工资841元。2019年8月9日，原告向重庆市两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，该委作出了不予受理通知书。原告认为，被告应按《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条、第五条的规定发放梁万强病假期间的工资，由于被告未按该规定发放，造成梁万强病假期间应得工资与被告实际发放的工资存在差额损失。为此特诉至贵院，请求判决支持原告的诉讼请求。 被告重庆冠泰船务有限公司辩称，一、原告的诉讼请求未经仲裁，人民法院不应受理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动仲裁为劳动争议案件提起诉讼的前置程序，但是本案并未经过劳动争议仲裁。2019年4月10日，原告就本案争议事项向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会受理后定于2019年7月9日开庭审理。但是，原告无正当理由未到庭参加诉讼，该委裁定视为原告撤回仲裁申请。原告在起诉状中称2019年8月9日向该委申请仲裁，该委未予受理，是因为根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条的规定。在此情况下，原告重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条至第五条规定了仲裁不予受理而法院应予受理的情形，但是原告并不符合这些规定的情形。因此，原告的诉讼请求未经仲裁前置程序，人民法院应驳回原告的诉讼请求。二、在梁万强病假期间，被告已按相关法律规定为梁万强足额发放了病假工资。梁万强于2011年9月9日入职被告公司，2018年1月20日因病请假，其后再未回被告处上班，于2018年9月19日死亡。梁万强到被告处工作连续工龄不满10年，停工治疗期在6个月以上，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款的规定，梁万强病假期间的工资应按其本人工资的60%发放。梁万强在被告工作期间的基本工资为1500元，其余的工资组成为加班费、交通补助、通讯补助、餐费补助等，需要实际提供劳动才能发放。由于根据梁万强工资计算的60%病假工资低于重庆市最低工资1500元的80%，因此，被告在梁万强病假期间一直按2017年度重庆市最低工资1500元的80%（即1200元的标准）向梁万强发放工资。原告称梁万强每月仅收到工资841元，是因为被告为梁万强代缴了社会保险的个人缴费部分。被告代梁万强向社保机构缴纳的款项也属于梁万强的工资，故在2018年2月至2018年8月，被告每月实际向梁万强发放的工资为1225.72元，在2018年9月发放的工资为1584.72元，符合《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第七条的规定。综上所述，原告的诉请未经过仲裁前置程序，且被告已为梁万强足额发放了病假工资，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2011年9月9日，被告（甲方）与梁万强（乙方）签订一份劳动合同书，约定：合同期限自2011年9月9日至2014年9月8日，甲方聘请乙方从事船长工作。2014年9月9日，被告（甲方）与梁万强（乙方）签订一份劳动合同书，合同期限为2014年9月9日至2017年9月8日，约定由甲方聘请乙方从事船长工作。 2018年9月19日，梁万强因病死亡。2018年11月23日，王铮铮受被告委托向梁万强的女儿梁洁支付梁万强2018年9月工资1200元。 2019年4月10日，三原告与被告因发生病假工资劳动争议，向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2019年7月9日，因三原告无正当理由未到庭参加仲裁活动，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁决定书，决定视为三原告撤回仲裁申请。 2019年8月9日，三原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付病假期间工资差额。2019年8月9日，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会以不属于办案规则第二条规定的争议范围为由作出不予受理通知书。 另查明，被告通过银行转账向梁万强支付2018年2月至2018年9月期间的病假工资共计5640元（841元×5个月+625元+810元）。原告传德方系梁万强母亲，原告梁洁和原告梁航是梁万强的子女，梁万强的父亲已经去世。 庭审中，原告陈述：梁万强2017年每月应发款项为7200元，扣完社保个人缴费部分后为6841元；梁万强生病后一直在治疗，直至去世；梁万强具体担任大副职务；被告为梁万强缴纳社会保险至2018年9月，其中2017年每月代缴社保个人缴费金额为353.85元，2018年每月代缴社保个人缴费金额为384.72元。 庭审中，被告陈述：对于原告主张的病假工资期间没有异议，梁万强2017年每月应发款项为7200元，但7200元包含工资表中载明的基本部分和补贴部分，一些组成需要实际提供劳动后才能发放；梁万强生病后一直在治疗，直至去世；梁万强具体担任大副职务；被告为梁万强缴纳社会保险至2018年9月，其中2017年每月代缴社保个人缴费金额为353.85元，2018年每月代缴社保个人缴费金额为384.72元。 上述事实，有劳动合同书、银行交易明细、死亡注销户口证明、重庆市参加基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员有关待遇审批表、不予受理通知书、仲裁决定书、工资表、情况说明、银行交易明细、参保证明、证明、双方当事人的陈述等在卷佐证，足以认定。 本院认为，梁万强系被告单位员工，于2018年1月20日因病请假，梁万强因病停止工作接受治疗直至2018年9月19日（即梁万强去世），作为用人单位，被告应当向梁万强支付前述病假期间的病假工资。梁万强已经去世，三原告作为梁万强的第一顺位继承人，有权向被告主张梁万强生前可享受的相关权利。三原告向被告主张病假工资的期间为2018年2月1日至2018年9月19日，被告对于三原告主张的前述病假工资期间并无异议，本院予以确认，认定被告应向三原告支付2018年2月1日至2018年9月19日期间的病假工资。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条的规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发放病假工资。梁万强因病停工治疗在6个月以上，三原告未能提供充分有效证据证明梁万强连续工龄已满10年，故本院认定被告应当按照梁万强本人工资的60%发放病假工资。三原告与被告均确认梁万强在2017年每月应发款项为7200元，被告也未提供充分有效证据证明7200元款项中包含有不属于梁万强工资的组成部分，故本院认定被告应当按照7200元的60%的标准向梁万强发放病假工资，扣除双方均认可的被告在2018年每月为梁万强代缴的社保个人缴费金额384.72元，本院认定被告应当向三原告支付的梁万强在2018年2月1日至2018年9月19日期间病假工资为29744.31元[（7200元/月×60%-384.72元）×7个月+（7200元/月×60%÷21.75天×13天-384.72元）]。前述病假工资款项，还应扣除被告通过银行转账及委托王铮铮已支付的病假工资6840元（5640元+1200元），本院认定被告尚应向三原告支付梁万强应得病假工资差额22904.31元（29744.31元-6840元）。 综上，依照《中华人民共和国继承法》第十条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告重庆冠泰船务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告传德方、原告梁洁、原告梁航支付2018年2月1日至2018年9月19日期间梁万强病假工资差额22904.31元； 二、驳回原告传德方、原告梁洁以及原告梁航的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告重庆冠泰船务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 员  曾 庆 二〇一九年十一月二十五日 法官助理  彭洪亮 书 记 员  潘文洁