山东省新泰市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0982民初4487号原告（被告）：陈正瑞，女，1985年9月20日生，汉族，住新泰市青云街道办事处市。委托诉讼代理人:张健，新泰新甫街道法律服务所法律工作者。被告（原告）：新泰市广播电视台，住所地新泰市青龙路1589号，统一社会信用代码：12370982494367602T。法定代表人：葛涛，该台台长。委托诉讼代理人：刘修国，山东昌琪律师事务所律师。原告（被告）陈正瑞与被告新泰市广播电视台劳动争议两案，本院立案后，依法公开开庭进行了审理。陈正瑞的委托诉讼代理人张健、新泰市广播电视台的委托诉讼代理人刘修国均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。陈正瑞向本院提出诉讼请求：1、判决新泰市广播电视台与陈正瑞解除劳动合同违法，支付陈正瑞违法解除劳动合同经济补偿金13000元；2、新泰市广播电视台支付陈正瑞2018年9月1日至2019年3月停工期间的工资14000元；3、新泰市广播电视台支付陈正瑞未签订劳动合同双倍工资24000元；4、新泰市广播电视台赔偿陈正瑞18个月的失业保险金损失29064元；5、新泰市广播电视台为陈正瑞缴纳2012年9月至今的各项社会保险费；6、诉讼费由新泰市广播电视台负担。事实和理由：一、新泰市广播电视台单方面与陈正瑞解除劳动合同违法。1、新泰市广播电视台应制作书面解除劳动合同通知书，并且送达陈正瑞；2、新泰市广播电视台应出具解除或终止劳动关系证明，并在15日内为陈正瑞办理档案和社会保险转移手续；3、新泰市广播电视台应支付陈正瑞经济补偿金。二、陈正瑞没有严重违反规章制度。仲裁委认定事实部分采纳的证据存在瑕疵。三、新泰市广播电视台的行为违反了法律、法规的强制性规定。新泰市广播电视台一直未给陈正瑞缴纳各项社会保险。新泰市广播电视台辩称，1、陈正瑞于2018年9月被辞退，其提起劳动仲裁时未主张该项请求，不能直接向法院起诉。2、陈正瑞于2018年9月被辞退，后未到新泰市广播电视台上班，新泰市广播电视台不应支付其工资。3、新泰市广播电视台与陈正瑞签订过书面劳动合同，不应支付其双倍工资；4、陈正瑞主张的失业保险金及社会保险费，不属于法院受理范围。新泰市广播电视台向本院提出诉讼请求：1、新泰市广播电视台不应向陈正瑞支付失业保险金；2、本案诉讼费由陈正瑞负担。事实和理由：陈正瑞于2012年9月17日到新泰市广播电视台工作，因其严重违反单位规章制度，在工作期间多次发生编辑事故，于2018年9月13日被辞退。后陈正瑞申请劳动仲裁，新泰市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：新泰市广播电视台支付陈正瑞失业保险金7085元。该裁决不符合法律规定，请求法院支持新泰市广播电视台的诉讼请求。陈正瑞辩称，2012年9月17日新泰市广播电视台与陈正瑞签订一年期限劳动合同，合同期满后，陈正瑞一直在新泰市广播电视台工作。2017年9月14日新泰市广播电视台停止了陈正瑞的工作，陈正瑞多次要求恢复工作，并要求支付停工期间的工资。请求驳回新泰市广播电视台的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。陈正瑞提交证据如下：1、劳动协议书，证实陈正瑞与新泰市广播电视台于2012年9月17日建立劳动关系。2、辞职决定书、工资单，证实陈正瑞每月工资2000元，工资发放到2018年9月25日。新泰市广播电视台的质证意见是：对上述证据的真实性无异议，能证实双方签订过书面的劳动合同，陈正瑞被辞退后一直未到新泰市广播电视台上班。新泰市广播电视台提交证据如下：1、新泰市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、送达证明，证实新泰市广播电视台与陈正瑞之间的的劳动纠纷已经仲裁裁决，程序合法。2、陈正瑞提起劳动仲裁的申请书，证实陈正瑞在劳动仲裁时已明知被新泰市广播电视台辞退，因补偿金未达成协议提起仲裁。3、劳动协议书，证实2012年9月17日签订书面的劳动合同，期限一年。陈正瑞的质证意见是：对上述证据真实性无异议，陈正瑞没有旷工，新泰市广播电视台解除劳动合同违法。对原、被告无争议的证据，本院予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：陈正瑞系新泰市广播电视台职工，2012年9月17日新泰市广播电视台与陈正瑞签订劳动协议书约定：1、期限一年，自2012年9月17日至2013年9月17日；2、月工资1200元……。2018年9月13日，新泰市广播电视台总支委员会作出对陈正瑞辞退的决定，之后陈正瑞未到新泰市广播电视台工作。陈正瑞到新泰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、新泰市广播电视台支付陈正瑞2018年9月1日至2019年3月停工期间的工资14000元；2、新泰市广播电视台支付陈正瑞未签订劳动合同双倍工资24000元；3、新泰市广播电视台赔偿陈正瑞失业保险金损失29064元；4、新泰市广播电视台为陈正瑞缴纳2012年9月至今的各项社会保险费。2019年5月15日新泰市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2019]第109号裁决书，裁决：1、新泰市广播电视台支付陈正瑞失业保险金损失7085元；2、驳回陈正瑞的其他仲裁请求。新泰市广播电视台、陈正瑞均不服该裁决，诉至本院。本院认为，陈正瑞要求确认新泰市广播电视台与其解除劳动合同违法，新泰市广播电视台支付陈正瑞违法解除劳动合同经济补偿金未到劳动仲裁部门进行仲裁，不符合法律规定，本院不予处理。2018年9月13日，新泰市广播电视台与陈正瑞解除劳动合同后，陈正瑞未到新泰市广播电视台工作，陈正瑞要求新泰市广播电视台支付陈正瑞2018年9月至2019年3月停工期间的工资没有事实和法律依据，本院不予支持。2012年9月17日新泰市广播电视台与陈正瑞签订劳动协议书约定：期限一年，自2012年9月17日至2013年9月17日等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同。陈正瑞劳动合同期满后，新泰市广播电视台未与其续签劳动合同，陈正瑞仍在新泰市广播电视台工作，新泰市广播电视台未表示异议，视为续订劳动合同，不符合劳动合同法规定的支付双倍工资的情形。陈正瑞要求新泰市广播电视台支付陈正瑞双倍工资24000元，本院不予支持。陈正瑞要求新泰市广播电视台为其缴纳2012年9月至今的各项社会保险费，不属于法院的受案范围，本院不予支持。新泰市广播电视台未给陈正瑞缴纳失业保险费，导致新泰市广播电视台与陈正瑞解除劳动合同后，陈正瑞无法领取失业金，新泰市广播电视台应当承担赔偿责任。根据社会保险法第四十五条、第四十六条的规定，截止2019年11月新泰市广播电视台应支付陈正瑞14个月的失业保险金损失14420元（1030元/月×14个月），2019年11月后陈正瑞是否符合领取失业金的条件，无法核实，对于陈正瑞主张的2019年11月之后的失业金，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、新泰市广播电视台于本判决生效之日起十日内赔偿陈正瑞失业金损失14420元。二、驳回陈正瑞的其他诉讼请求。如果新泰市广播电视台未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由新泰市广播电视台负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。审判长  刘红阳审判员  王成磊审判员  刘 虎二〇一九年十一月十九日书记员  武金萍