江苏省连云港经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0791民初1866号 原告：寇建鹏，男，1980年11月19日出生，汉族，住连云港市海州区。 委托诉讼代理人:许汉堂,连云港市海州区云台林场法律服务所法律工作者。 被告：罗盖特（中国）营养食品有限公司，住所地连云港市经济开发区宋跳工业区振兴路23号。 法定代表人：DOMINIQUEBAUMANN，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李大胜，江苏田湾律师事务所律师。 原告寇建鹏与被告罗某（中国）营养食品有限公司（以下简称罗某公司）劳动争议纠纷一案，原告于2019年10月12日向本院提起诉讼，本院于同日立案。本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书，本院依法适用简易程序于2019年11月15日公开开庭进行了审理。原告寇建鹏及其委托代理人许汉堂、被告罗某公司委托代理人李大胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告寇建鹏诉讼请求：1、请求被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿共计80665.34元（12个月平均工资6205.03元*12=74460.31元和一个月代通知金6205.03元）；2、请求被告向原告支付员工卡中的伙食费2300元；3、请求被告向原告给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费6205.03元*6=37230.16元；上述第一项、第二项和第三项请求金额共计：120195.49元。鉴于之前被告己付给原告经济补偿34046元，所以被告还需向原告支付经济补偿：86149.49元。（庭审中原告撤回第3项诉讼请求）。事实与理由：原告于2007年7月进入被告单位B3车间工作至2019年4月。2018年5月13日，双方签订了无固定期限劳动合同，职位工艺操作班长。因为车间内部调整工作，长期负重，造成劳累过度，致使原告身体不适，于2017年12月开始休病假入院治疗。2019年4月23日，被告通知原告就解除合同事宜进行协商，因原告2017年12月病假前平均工资为6205.03元，与被告给出的补偿方案差距过大未达成一致，原告未办理解除劳动合同手续。2019年5月3日，收到被告的解除劳动合同通知书，系被告单方解除劳动关系。原告于2019年5月5日到被告处再次与被告协商未果。同日原告收到一个月代通知金和经济补偿34046元以及4月份医疗救济金，共计35662.26元，未补足补偿金及支付其他费用。综上所述，请法庭判令支持原告的诉讼请求。 被告罗某公司辩称：一、原告于2019年5月15日向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请过仲裁，仲裁委7月19日作出连劳某案字（2019）第361号裁决。原告不服于7月26日向连云港经济技术开发区法院起诉，后原告于8月23日向法院撤回起诉。由于原告在法院诉讼阶段撤诉，原仲裁裁决书发生法律效力，仲裁认定的事实可以作为其他案件的裁判依据。原告要求返回原岗位原职位的诉求，被告经研究以书面形式通知原告返岗，视为双方就继续履行原劳动合同达成合意，故被告的返岗通知书应对双方当事人发生效力，即返岗通知书中关于撤销2019年5月2日寄出的解除合同通知的意思表示真实有效，被告作出的落款时间为2019年4月28日的解除劳动合同通知书，应自原告收到返岗通知书之日起不再有效。原告以该解除通知书为由要求支付经济补偿和代通知金没有事实和法律依据。二、劳动合同法规定的支付经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，并未规定以病假前平均工资计算。原告在仲裁中也认可其医疗期满后出勤了14天的事实，原告主张以病假前平均工资计算经济补偿无法律依据。三、原告持有的员工卡一张，在劳动关系存续期间具有考勤、门禁和专门食堂就餐记录功能，无支取提现功能，员工卡表面无金额显示，解除劳动关系后，该卡丧失所有功能，原告主张卡内尚余2300元无事实依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2007年7月30日到被告处工作，双方于2018年5月13日签订了无固定期限劳动合同，约定原告的职位为工艺操作班长，具体岗位为B3车间，任工艺操作班长。2017年12月4日起，原告累计休病假长达15个月，2019年4月原告要求返岗工作，2019年4月3日，原告声明称其因身体患腰间盘突出，长期治疗1年多后仍未康复，现回到原车间B3后，无法完成车间生产任务。被告又安排原告到B5车间，但原告又于2019年4月22日声明称，经了解B5车间工作内容后，由于身体原因不能调去工作。 2019年4月28日，被告作出《解除劳动合同通知书》，内容为原告的医疗期已届满，被告提供的B3、B5车间工艺操作工岗位，原告仍不能胜任。被告于2019年4月23日与原告就解除合同事宜进行协商，原告不接受被告提供的解除合同补偿方案，拒绝办理解除劳动合同手续。经被告与工会研究后，根据《劳动合同法》第四十条第一款规定，拟与原告解除劳动合同，并依法支付一个月代通知金和经济补偿，并通知原告即日起解除劳动合同，要求原告自收到该通知书两个工作日内到被告处办理解除合同手续。该通告书于2019年5月2日寄出，原告于次日收悉。被告于2019年5月5日向原告转账支付代通知金及经济补偿共34046元，原告于当日收到该款后，因不同意被告单方解除劳动合同，至被告处与人事部门协商，要求返回原岗位原职务工作。被告经研究同意原告返岗，并于2019年5月7日，向原告下达《返岗通知书》，内容为，因原告不接受被告单方解除的决定，并向被告HR提出要求恢复生产工艺操作班长职位的诉求，经研究决定，接受原告提出的诉求，同时撤销2019年5月2日寄出的解除合同通知，并要求原告在接到该通知后2个工作日内返回合同约定的岗位报到，若在限期内不能返岗，被告将按内部相关规定给予处理。原告收到《返岗通知书》后未返岗。 2019年5月15日，原告以被告2019年4月28日作出的《解除劳动合同通知书》作为事实依据，向连云港市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）仲裁委申请仲裁，请求被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金87096元，市仲裁委于2019年7月18日作出连劳某案字（2019）第361号仲裁裁决书，认定原告自收到《返岗通知书》之日起，2019年4月28日的《解除劳动合同通知书》不再有效，对原告的仲裁请求不予支持。原告不服向本院起诉，后又于2019年8月23日撤回起诉，该仲裁裁决已生效。 原告再次以被告2019年4月28日作出的《解除劳动合同通知书》作为依据向市仲裁委申请仲裁，1、要求被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿和代通知金80665.34元；2、被告支付原告员工卡中的伙食费2300元；3、被告支付原告医疗补助费37230.16元。三项共计120195.49元，扣除被告已支付的34046元，被告还应支付86149.49元。市仲裁委于2019年9月25日作出连劳某案字（2019）第629-1、629-2号仲裁裁决书，裁定对原告主张的经济补偿和代通知金不予支持；对原告主张的伙食费、医疗补助费不予支持。原告不服该裁决，向本院起诉。 原告持有被告处的员工卡一张，该卡具有打考勤及在食堂消费就餐功能，无支取提现功能。原告也未提供证据证明该卡内的余额。 另查明，2019年5月17日，被告以原告在收到返岗通知书后一直未到公司报到，已连续无故旷工3天以上，依据《2017版员工手册》第十章的相关规定，解除与原告的劳动合同。 上述事实，有原告提交的连劳某案字（2019）第629-1、629-2号仲裁裁决书，被告提交的全日制劳动合同书、原告的两份声明、2019年4月28日解除劳动合同通知书及解除劳动合同通知工会函、EMS查询单、代通知金及经济补偿支付记录、返岗通知书及EMS查询单、2017版员工手册及声明、2019年5月17日解除劳动合同通知书及解除劳动合同通知工会函、工资明细、连劳某案字（2019）第361号仲裁裁决书、（2019）苏0791民初1459号民事裁定书以及本案庭审陈述等证实。 本院认为，原告基于被告2019年4月28日作出的解除劳动合同通知书向被告主张经济补偿和代通知金，但该解除劳动合同通知书已经生效的（2019）第361号仲裁裁决书认定自原告收到《返岗通知书》之日起不再有效。因此，原告主张权利的事实基础已经不存在，故原告的这一诉讼主张本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据上述规定，本案中原告主张被告应支付员工卡中的伙食费2300元，但未提供有效的证据予以证明，对原告的该项请求本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 驳回原告寇建鹏的诉讼请求。 案件受理费减半收取5元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交二审案件受理费10元，江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：10×××94（上诉人将上诉费交款凭证连同上诉状一并交本院）。 审 判 员 丁汝成 二〇一九年十一月二十九日 法官助理 程玲玲 书 记 员 徐 静 法律条文 [一]、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 上诉须知 根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下： 当事人享有《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。 上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。 本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。