江西省鹰潭市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）赣06民特12号之一 申请人：中国铁路南昌局集团有限公司南昌客运段，住所地：江西省南昌市西湖区二七南路197号。 负责人：陆志勇，段长。 委托诉讼代理人：陈一民，江西洪城律师事务所律师。 被申请人：张辉，男，1970年9月30日出生，汉族，住江西省鹰潭市月湖区。 委托诉讼代理人：吴雨胜，江西道都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：桂宇鹏，江西道都律师事务所律师。 申请人中国铁路南昌局集团有限公司南昌客运段（以下简称中铁南昌客运段）与被请人张辉申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年1月17日立案后进行了审查。2019年1月25日，申请人中铁南昌客运段以本案应以另案的审理结果为依据为由向本院提出申请，要求中止审理本案。2019年2月14日，本院作出（2019）赣06民特12号民事裁定书，中止本案诉讼。2019年11月20日本案恢复审理。本案现已审查终结。 中铁南昌客运段向本院提出申请，请求：1、撤销鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹰劳人仲案字[2018]第115-2号仲裁裁决；2、本案诉讼费用由被申请人承担。事实和理由：申请人解除与被申请人的劳动合同，是因为申请人在2018年4月16日知晓被申请人被江西省鹰潭市月湖区人民法院（2015）月刑初字第92号《刑事判决书》判决：“犯信用卡诈骗罪，免予刑事处罚”的情况后，于2018年8月24日根据《劳动合同法》、《南昌铁路局劳动合同管理办法》（南铁劳卫[2015]88号）第三十六条第十一款的规定以及其他相关规定，对依法追究刑事责任的被申请人作出解除劳动合同的处理，申请人的行为于法有据，并无不当。据此，申请人无需支付被申请人解除劳动合同后的“工资”，该工资也并非劳动报酬，不属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定的追索劳动报酬的争议，仲裁裁决属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（一）项适用法律法规确有错误，且仲裁裁决对于该工资的核定也有错误，被申请人并没有提供劳动，不应当按照其工作期间的工资计算“工资”。综上，请法院支持申请人的申请。 张辉答辩称：一、被答辩人解除劳动合同无任何依据，鹰劳人仲案字[2018]第115-2号《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。被答辩人认为鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹰劳人仲案字[2018]第115-2号《仲裁裁决书》适用法律、法规有误，其理由为：被答辩人知晓月湖区人民法院（2015）月刑初字第92号《刑事判决书》后，依《劳动合同法》、《南昌铁路局劳动合同管理办法》之规定，解除与答辩人所签的劳动合同。但被答辩人明显忽略了一个重要事实：答辩人与被答辩人是2017年10月9日建立劳动关系的，此前答辩人一直是在案外人南昌铁路局上饶车务段工作。换言之，答辩人被月湖区人民法院判决为信用卡诈骗罪时，并不处于答辩人与被答辩人劳动关系存续期间，而在双方劳动关系建立之前。因此，被答辩人无权解除劳动合同。此外，根据劳动部发[1995]223号《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第2、第3条规定，用人单位违法解除劳动合同，应赔偿劳动者的损失，若造成的是工资损失，则按劳动者本人应得工资收入赔偿，而不是按劳动者是否实际付出劳动进行赔偿。因此，被答辩人申请撤销仲裁裁决的理由并不符合《劳动争议调解仲裁法》第49条的规定，其申请不应得到支持。综上，请依法驳回被答辩人的申请。 经审查查明：2018年8月24日，中铁南昌客运段作出通知，解除与张辉的劳动合同。2018年9月27日，张辉向鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决中铁南昌客运段解除与张辉劳动合同的行为违法；2、裁决中铁南昌客运段继续履行与张辉签订的《劳动合同书》及《劳动合同变更协议》；3、裁决中铁南昌客运段按原标准每月4444元向张辉支付2018年8月24日至恢复劳动关系之日止工资待遇20000元。2018年11月15日，鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会作出鹰劳人仲案字[2018]第115-2号仲裁裁决书，裁决：中铁南昌客运段支付张辉2018年8月24日至9月27日的工资4444元。同日，鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会作出鹰劳人仲案字[2018]第115-1号仲裁裁决书，裁决：一、确认2018年8月24日中铁南昌客运段解除与张辉之间的劳动合同行为违法；二、中铁南昌客运段自本仲裁裁决书生效之日起继续履行与张辉于2017年10月15日签订的《劳动合同变更协议》。张辉在收到上述两份仲裁裁决书后，在法定期限内均未向法院提起诉讼。中铁南昌客运段收到鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹰劳人仲案字[2018]第115-1号仲裁裁决书后，向南昌市西湖区人民法院提起诉讼，请求判决中铁南昌客运段无需履行鹰劳人仲字[2018]第115-1号仲裁裁决的事项，并判决中铁南昌客运段解除张辉的劳动合同合法有效，南昌市西湖区人民法院于2019年1月22日立案受理。2019年8月19日，江西省南昌市中级人民法院作出（2019）赣01民终1736号民事判决书，判决：中铁南昌客运段与张辉的劳动合同关系于2018年8月24日解除。2019年1月17日，中铁南昌客运段向本院申请撤销鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹰劳人仲案字[2018]第115-2号仲裁裁决。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……。”本案中，申请人中铁南昌客运段于2018年8月24日作出通知，解除与被申请人张辉的劳动合同。张辉于2018年9月27日向鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决中铁南昌客运段解除其劳动合同的行为违法；中铁南昌客运段继续履行与其签订的《劳动合同书》及《劳动合同变更协议》；中铁南昌客运段按原标准每月4444元向其支付2018年8月24日至恢复劳动关系之日止工资待遇20000元。鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月15日分别作出鹰劳人仲案字[2018]第115-1号、第115-2号仲裁裁决书，裁决确认2018年8月24日中铁南昌客运段解除与张辉之间的劳动合同行为违法；中铁南昌客运段继续履行与张辉于2017年10月15日签订的《劳动合同变更协议》，裁决中铁南昌客运段支付张辉2018年8月24日至9月27日的工资4444元。现已生效的江西省南昌市中级人民法院（2019）赣01民终1736号民事判决，判决中铁南昌客运段与张辉的劳动合同关系于2018年8月24日解除，故鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会鹰劳人仲案字[2018]第115-2号仲裁裁决书适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第二条、第三条规定裁决中铁南昌客运段支付张辉2018年8月24日至9月27日的工资4444元，属适用法律、法规错误，应予以撤销。 综上，中铁南昌客运段申请撤销鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会鹰劳人仲案字[2018]第115-2号仲裁裁决的请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，裁定如下： 撤销鹰潭市劳动人事争议仲裁委员会鹰劳人仲案字[2018]第115-2号仲裁裁决。 申请费400元，由被申请人张辉负担。 当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 审判长  汪富华 审判员  张文胜 审判员  周林昌 二〇一九年十一月二十二日 书记员  蒋慧卿