安徽省芜湖县人民法院 民 事 判 决 书 （2019)皖0221民初2717号 原告：朱金保，男，1970年12月20日出生，汉族，务工，住安徽省芜湖县。 委托诉讼代理人：干崇舟，安徽青弋江律师事务所律师。 被告：中铁二十四局集团浙江工程有限公司（以下简称：中铁浙江公司），住所地浙江省杭州市。 法定代表人：钱建忠，执行董事。 委托诉讼代理人：梁达然，男，公司员工。 被告：朱存昌，男，1970年11月9日出生，汉族，务工，住安徽省芜湖县。 原告朱金保与被告中铁浙江公司、被告朱存昌提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月21日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月21日公开开庭进行了审理。原告朱金保及其委托诉讼代理人干崇舟、被告中铁浙江公司委托诉讼代理人梁达然、被告朱存昌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱金保向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告赔偿原告各项损失合计46652.95元（其中医疗费3742.95元、营养费60天×30元/天=1800元、护理费30天×120元/天=3600元、误工费120天×300元/日=36000元、鉴定费660元、交通费酌定850元）；2、本案诉讼费用由两被告承担。事实与理由：2018年11月起至原告提供劳务受伤之日止，原告一直受雇于两被告从事木工工作，日工资300元。2018年12月21日下午，原告在被告中铁浙江公司承建的“芜湖县高铁站项目工程”工地进行高处木工作业时，从脚手架平台跌落致伤，及时送医被诊断为右耻骨骨折。原告伤情经司法鉴定机构评定误工期120天、护理期30天、营养期60天。原告在为被告提供劳务时造成人身损害，两被告依法应承担赔偿责任。故诉至法院，望公正裁决，依法支持原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1.原告身份证复印件，证明原告诉讼主体适格； 2.被告中铁浙江公司企业信息打印件、被告朱存昌身份证复印件及户籍证明，证明被告诉讼主体适格； 3.证言笔录、身份证，证明原、被告存在劳务关系；原告为被告提供劳务时造成人身损害；原告薪资水平。 4.病历单，证明原告因提供劳务受伤接受医疗救治事实。 5.司法鉴定意见书，证明原告因提供劳务受害的三期期限（营养期、护理期、误工期）。 6.医疗费发票（县医院票据6张，双塔医院票据10张），证明因医治伤病造成的财产损失。 7.鉴定费发票，证明原告因鉴定其损害支出的合理费用。 8.车费收条7张共950元，证明原告接受治疗产生的交通费等。 被告中铁浙江公司在庭审中辩称，本公司没有承建涉案“芜湖县高铁站项目工程”，也没有与原告签订过劳动或劳务合同，不是适合主体，原告诉请本公司承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，应予驳回。 被告朱存昌在庭审中辩称，1、原告没有自身安全保护的情况下违规操作；2、没有起诉发包方俞某某及其劳务公司，不应起诉我；3、其诉请的营养费、护理费、误工费应有住院小结证明、护理费要提供护理人员，误工费要提供工作证明、工资流水，交通费应有正规票据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。 本院经审理认定的事实如下：朱金保与朱存昌是堂弟兄关系。朱存昌在涉案工地上承包木工工程，并让其堂弟朱某某在工地上现场负责并招人施工和安排相关工作，朱金保被朱某某招到工地上做木工，其工资则由朱存昌（通过朱某某）支付给朱金保。2018年12月21日下午四时许，朱金保与另一工人夏某某在离地面有一定距离的高处用木板包柱过程中，朱金保准备架设钢管，作为支撑点，脚下踩的方料发生滑动，手中钢管失去重心，于是则从脚手架平台跌落致伤。当时，脚手架平台周围没有防护措施。朱存昌得知朱金保受伤后，立即赶到现场，并组织人员，将朱金保送至芜湖县医院诊治，“医生印象：右腰部外伤，右臀部外伤；”但事后通过ＤＲ片显示：右耻骨下支骨折。事后，朱金保先后在芜湖县高淳双塔梁立骨科医院进行了治疗，用去医疗费3742.95元（其中芜湖县医院为389.76元、高淳双塔梁立骨科医院3353.19元）。2019年6月10日安徽广济司法鉴定所接受朱金保委托，对其误工期、营养期、护理期进行鉴定，该所于2019年6月24日做出安徽广济司鉴［2019］（临）鉴字第06013号《鉴定意见书》，该意见书参照中华人民共和国公共安全行业标准《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（ＧＡ／Ｔ1193-2014）ＴＸ9.5.1的规定，鉴定意见为“被鉴定人朱金保右耻骨骨折，评定自受伤之日起酌情给予误工期为120日、护理期为30日，营养期为60日”。朱金保支付鉴定费660元。 本院认为，公民的健康权受到侵害，理应获得相应的赔偿。 朱存昌承包涉案工地上木工工程后，让朱某某招人施工及现场负责并安排工作，朱存昌与朱某某之间存在的是一种委托关系，朱金保被录用后，由朱某某安排到朱存昌承包的工地上做木工工作，其工资由朱存昌（通过朱某某）支付，朱金保与朱存昌之间存在的则是一种劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”朱金保在朱存昌规定的工作时间、提供的工作场所内工作时遭受人身损害，朱存昌作为接受劳务一方，没有向本院提供证据证明，对提供劳务者（朱金保）进行相关的安全生产教育和对施工场所提供了充分的安全保障措施以及尽到提醒防范之责，故朱存昌对朱金保的损害，存有过错，应承担相应的赔偿责任。但是朱金保作为具有完全民事行为能力之人，在从事劳务过程中，疏忽大意，疏于防范，未尽到对自身安全的注意义务，对损害的发生有一定的过错，应当自行承担相应的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”现朱金保没有提供证据证明，朱存昌承包的涉案工程是由中铁浙江公司是发包人或分包人，因此，原告诉请中铁浙江公司承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。朱存昌认为朱金保应起诉发包方俞某某及其劳务公司，不应起诉自己，本院认为，朱金保起诉并主张由谁来承担赔偿责任，这是当事人对自己民事权利处分，其主张是否合法、能否获得支持，则是由法院依法裁决的事，就本案而言，即使涉案木工工程的发包方或分包人在选任承包人（朱存昌）上存在过错，工程的发包人也只是承担连带之责，而不是直接赔偿责任，因此朱存昌的意见，本院不予采纳。综上，对朱金保的损害，结合案情，酌定朱存昌承担70%的赔偿责任，朱金保自行承担30%的责任为宜。朱存昌对朱金保主张的误工期、护理期、营养期虽然提出异议，但是，安徽广济司法鉴定所对误工期、护理期、营养期所出具的《鉴定意见书》是参照中华人民共和国公共安全行业标准《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T1193-2014）TX9.5.1的规定做出的鉴定意见，不违反法律规定，本院予以采纳。本院依据并参照相关规定，结合案情，对朱金保的诉请损失，作如下分析与认定： 1.医疗费，据票核算3742.95元； 2.原告主张的营养费为1800元、护理费3600元，本院予以采纳； 3.误工费，朱金保虽在朱存昌工地上工作，工资可能较高，但存在不确定性，朱金保应当提供证据证明其实际收入减少、最近三年的平均收入状况，却没有提供，因此，本院酌定其误工费100元/天，故误工费为120天×100元/天=12000元； 4.交通费，原告虽然提了票据，但朱存昌提出异议，本院认为原告提供的所谓“收条”，实为公务派车单或证明，没有其他证据予以佐证，其真实性本院实难采信。根据朱金保伤情和诊治及当地出行的实际情况，本院酌定600元； 5.鉴定费，据票为660元。 上述各项损失合计为22402.95元。 综上所述，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条规定，判决如下： 一、被告朱存昌应赔偿原告朱金保各项损失22402.95元的70%即15682元（取整数），该款应于本判决生效后十五日内赔付原告朱金保； 二、驳回原告朱金保的其它诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费483元,由原告朱金保负担145元、被告朱存昌负担338元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员  张道辉 二〇一九年十一月一日 书记员  杨 丹 附：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。 当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。