上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0109民初14355号原告：吴越，男，1977年1月24日出生，汉族，户籍地上海市黄浦区。委托诉讼代理人：胡坚幸，德恒上海律师事务所律师。被告：上海高顿教育培训有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：李锋，董事长。委托诉讼代理人：王韵，上海市经纬律师事务所律师。原告吴越与被告上海高顿教育培训有限公司(以下简称高顿公司)劳动合同纠纷一案，本院于201９年6月4日立案，高顿公司与吴越劳动合同纠纷一案，本院于201９年6月5日立案，两案并案审理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。被告高顿公司委托诉讼代理人王韵到庭参加诉讼。原告吴越经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告吴越向本院提出诉讼请求：1、要求判令原告不支付被告竞业限制违约金100,000元；2、要求判令原告无须继续履行竞业限制义务。事实和理由：一、原告从事讲师工作，并不清楚《全职独家讲师聘用合同》中关于竞业限制的规定，该合同是被告提供的格式合同,适用于全体员工,这与竞业限制的法律规定并不相符。原告不属于履行竞业限制义务的人员，双方亦未就竞业限制条款达成合意。离职时，被告让原告签署了承诺书，但仅仅是要求原告履行保密义务,而未告知原告需要履行竞业限制义务。因此，原告不应受竞业限制义务的制约。另外，《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》原告并未签字，即便原告在《保密、竞业禁止企业名单》上签字,也因《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》未生效而不发生效力。原告授课内容原告自行独立开发制作的,并未利用被告任何的知识产权，故原告也不应受竞业限制义务的制约。再者,仅因原告收到被告支付的竞业限制补偿金的事实,而使原告受竞业限制义务的制约,对原告显失公平。二、原、被告没有约定过竞业限制补偿金，且在原告离职后被告未曾支付过竞业限制补偿金。虽然被告于2019年2月25日、3月25日分别以“竞业限制”名义给原告转账过5,184元，但原告认为是被告支付离职当月未支付的奖金。三、如果原告需支付竞业限制违约金，但违约金约定的数额过高，要求法院调整。被告高顿公司辩称，双方签订的《全职独家讲师聘用合同》中约定了竞业限制条款，原告合同结束后二年内不得为竞争对手提供任何直接或间接服务。同时，双方还签订了《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》和《保密、竞业禁止企业名单》，但原告违反了双方约定的竞业限制协议，理应按照《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》的约定支付违约金。同时，被告不服仲裁裁决书，亦提起诉讼，判令原告支付竞业限制违约金414,728.40元，对其余仲裁事项无异议。本院经审理认定事实如下：原告于2016年7月19日入职被告处，担任教授ACCA课程的讲师。原告入职时每月工资15,500元，后调整至每月16,500元，2018年7月起调整为每月17,000元，每季度另有补贴等。2017年6月17日，原告(乙方)与被告(甲方)签订了《全职独家讲师聘用合同》，该合同约定：“聘用期限自2016年7月19日至2019年7月31日；在合同期及乙方离职后两年内，未经甲方的许可，乙方不得为与甲方存在竞争关系或从事相同或相类似业务的机构(即中国大陆境内从事金融、财务等专项证书培训、财务等专项证书培训、企业培训等之一内容的培训机构)提供任何实质上的劳动及劳务服务，乙方亦不得直接为甲方客户、潜在客户提供劳动及劳务服务或以其他方法直接或间接侵害甲方的商业利益；双方确认，在甲方支付给乙方的薪资内已经包括30%甲方支付给乙方的竞业费用；乙方在本合同结束后二年内，不得为上述竞争对手提供任何直接或间接服务；如乙方违反竞业条款或因乙方违反竞业条款并且给甲方造成损失的，则需向甲方赔偿人民币贰拾万元，如不足以弥补甲方损失，甲方有权向乙方或者乙方违反竞业条款的获益方追索；具体事项依据双方签署的《保密、知识产权保护暨竞业禁止合同》确定；任何一方未履行合同中任何一款均视为违约，每违反一条款，违约金均为人民币伍万元(因违反竞业条款引起的违约按照本合同第五条中第7小点之约定或《保密、知识产权保护暨竞业禁止合同》之约定执行，如约定不一致的，以《保密、知识产权保护暨竞业禁止合同》为准)，并且违约方应承担因自己违约行为而给守约方造成的直接经济损失。”同日，被告向原告提供了《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》和《保密、竞业禁止企业名单》。该《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》载明：“乙方在甲方任职期间及离职后两年内不得在甲方同类企业任职或兼职；公司在员工离职后两年内每月向员工支付竞业限制补偿金；公司在竞业禁止期限有权按照合同第四条追究违约方责任；违反竞业禁止约定的，按乙方离职前当年月平均收入的24倍数额支付违约金。”原告虽未签名，但该该协议第一页乙方(即原告)一栏上原告书写了身份信息等内容。且在该签名页反面的《保密、竞业禁止企业名单》上原告签署了姓名、身份证号及日期。《保密、竞业禁止企业名单》载明：“在劳动关系存续期间终止后两年内，乙方(即原告)不得以合伙人、雇员等任何形式在境内外参与或服务于乙方在本合同任职期间所从事的业务领域同类或存在竞争关系的公司、组织、建议和业务竞争活动，包括但不限于从事财务/会计培训、金融培训以及ACCA,CIMA,AICPA,CICPA,CFA,CMA,ACA,HKICPA,ERM扥证书的培训。保密、竞业禁止企业包括但不限于下列单位名称：……”。2019年1月30日，原告以个人职业发展为由向被告提出辞职。当日，被告为原告办理离职手续，在《H8-离职手续办理》上标明：“……离职日起自觉履行连续两年的保密和竞业义务。”原告在上面签名。同时，被告还向原告出具《员工离职证明》，该离职证明注明：“……但该员工与我司签署的劳动合同及保密合同中有关保密约定仍有效。”自2019年2月至2019年11月，被告每月通过转账支付原告竞业限制补偿金5,184元，在中国银行《国内支付业务付款回单》上，该款标注的用途为竞业限制。另查明，2018年8月起，原告在杭州酷耳教育科技有限公司教授CMA课程。2019年3月27日，被告至上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告：1、支付竞业限制违约金414,728.40元；2、停止竞业限制行为、继续履行竞业限制协议；3、返还2019年2月至2019年3月已支付的竞业限制补偿金10,368元。对此，该仲裁委作出裁决：一、原告吴越支付被告竞业限制违约金100,000元；二、原告停止违反竞业限制行为、继续履行竞业限制协议；三、原告返还被告已支付的2019年2月及3月竞业限制补偿金10,368元；四、对被告的其余仲裁请求不予支持。原、被告均不服裁决遂起诉来院，本院依法并案处理。审理中，原告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为对仲裁裁决书不再持有异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：本案的争议焦点为：原告是否应支付竞业限制违约金414,728.40元。原、被告双方在《全职独家讲师聘用合同》、《保密、知识产权保护暨竞业禁止协议》和《保密、竞业禁止企业名单》中对竞业限制做出了约定，现原告违反了竞业限制的约定，故原告理应向被告支付违约金。违约金虽具有惩罚性质，但被告现要求原告按照其离职前当年月平均收入的24倍支付违约金，显然违约金数过高，本院遵从公平与合理原则，酌情予以调整。本院认为：用人单位可与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，并且用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务。综合本案的实际，本院将原告应向被告支付的违约金调整至248,000元，且原告仍需继续履行竞业限制协议。现原、被告对于由原告返还2019年2月、3月已支付的竞业限制补偿金10,368元均无异议，可以准许。原告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，按撤诉处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、自本判决生效之日起7日内，原告吴越支付被告上海高顿教育培训有限公司竞业限制违约金人民币248,000元；二、对被告上海高顿教育培训有限公司要求原告吴越停止违反竞业限制行为、继续履行竞业限制协议的请求，予以支持；三、自本判决生效之日起7日内，原告吴越支付被告上海高顿教育培训有限公司已支付的2019年2月及3月竞业限制补偿金10,368元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告吴越负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  陆 卫审 判 员  朱 琼人民陪审员  张甬湖二〇一九年十一月二十七日书 记 员  杨嘉豪附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。