北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初24007号原告：高庆芸，女，1953年1月25日出生，汉族，住北京市海淀区，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：贡鹏，北京市闻泽律师事务所律师。被告：北京威嘉力科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区育惠里11号。法定代表人：吴小津，总经理。委托诉讼代理人：桑林，男，北京威嘉力科技发展有限公司职员。被告：北京三快科技有限公司，住所地北京市海淀区海淀苏州街18号院2楼507。法定代表人：穆荣均，执行董事。委托诉讼代理人：严新，女，北京三快科技有限公司职员。委托诉讼代理人：张伟伟，女，北京三快科技有限公司职员。被告：中国平安财产保险股份有限公司广东分公司，营业场所广东省广州市天河区体育东路160号14、15、16、17、27、28楼。负责人：石合群，总经理。委托诉讼代理人：邱昕宇，北京市亦德律师事务所律师委托诉讼代理人：王振，北京市亦德律师事务所律师。原告高庆芸（以下简称原告）与被告北京威嘉力科技发展有限公司（以下简称威嘉力公司）、被告北京三快科技有限公司（以下简称北京三快公司）、被告中国平安财产保险股份有限公司广东分公司（以下简称平安广东公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人贡鹏，威嘉力公司的委托诉讼代理人桑林，平安广东公司的委托诉讼代理人邱昕宇到庭参加诉讼，北京三快公司在最后一次开庭时经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令各被告赔偿护理费86000元、营养费1万元、精神损害抚慰金1万元，以上共计106000元。事实和理由：2017年7月14日，在海淀区田村路，威嘉力公司员工黄某某驾驶电动二轮车与我驾驶的电动自行车相撞，造成我受伤。交管部门认定黄某某负全部责任。现我起诉要求赔偿相关损失。威嘉力公司辩称，黄某某系由职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司劳务派遣至我公司的员工，我方系用工单位。我方同意赔偿原告的合理损失。就原告各项诉讼请求，原告主张的护理费、营养费标准超过了司法鉴定结论，请求法院依法认定；精神损害抚慰金不同意赔偿。北京三快公司辩称，我公司系美团网的ICP证主体，系网络平台经营者，为商户和用户提供交易平台，不实际参与商户和用户之间的交易行为。“美团外卖”由我公司的合作方上海三快科技有限公司对外开展经营，我公司提供网络交易平台服务。经向上海三快科技有限公司了解，该公司2017年4月5日与威嘉力公司签订《美团外卖配送服务协议》，该协议约定由威嘉力公司招募配送员完成平台订单配送，配送过程中造成对第三方侵权的，由威嘉力公司作为用人单位承担责任。综上我公司不是适格被告。平安广东公司辩称，我方系公众责任险保险人，原告的诉讼请求不属于保险责任范围，请求法院驳回对我方的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理认定的事实如下：2017年7月14日，在海淀区田村路，威嘉力公司员工黄某某驾驶的电动二轮车与原告驾驶的电动二轮车发生交通事故，造成原告受伤。交管部门出具了事故认定书，认定黄某某为全部责任。黄某某系由由职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司劳务派遣至威嘉力公司工作，事发时正在执行公司工作任务。事发后原告赴航天中心医院治疗，诊断为头面部挫裂伤、多处软组织损伤。诉讼中经原告申请，本院委托法大法庭科学技术鉴定研究所对原告上述损伤的伤残等级、营养期和护理期进行司法鉴定。鉴定过程中，原告自行放弃了伤残等级鉴定。2018年4月8日，法大法庭科学技术鉴定研究所出具《司法鉴定意见书》，认定原告上述损伤的营养期考虑7-15日，护理期考虑5-7日。具体结合实际发生期限使用。原告预交了司法鉴定费2100元。就护理费问题，原告主张其伤后由家属护理10个月，护理人员月收入8600元，就此原告提交了护理人员的工资证明、事假证明佐证。就营养费和精神损害抚慰金，原告表示均系估算。威嘉力公司向本院提交了黄某某与由职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司签订的劳动合同，证明其主张的劳务派遣关系。平安广东公司在庭审中提交了一份《职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司“美团外卖”配送人员综合保障项目》合同文件，文件包括保单及公众责任险保险条款，文件显示该公众责任险被保险人为职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司，保险承保被保险人及其指定的雇员在保险单载明范围内为“美团”、“美团外卖”提供配送服务的过程中发生意外事故或交通事故，造成第三者人身伤亡或财产损失的相关经济赔偿责任，保险期间自2017年5月3日0时至2018年5月2日24时。保险累计赔偿限额500万元，每次事故的死亡、伤残、医疗赔偿限额20万元，每次事故财产损失赔偿限额5万元，每次事故财产损失绝对免赔额为300元。特约条款约定人身伤亡的保险范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费、住院期间床位费。但平安广东公司在庭审中又同时表示该合同文件系由电子版打印，并非双方签字盖章的正式合同文本。平安广东公司还同时提交了一份平安公众责任保险条款，该条款第三条约定：“在保险期间内，被保险人在保险单载明的区域范围内因经营业务发生意外事故，造成第三者的人身伤亡或财产损失，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区）法院判决应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿”。另查，职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司于2018年11月23日注销。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担相应的侵权责任；劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。黄某某驾驶电动二轮车造成原告受伤，经交管部门认定为全部责任，应当认定其存在过错，威嘉力公司作为黄某某的用工单位同意承担赔偿责任，本院不支持异议。北京三快公司不存在应承担赔偿责任的法定情形，本院对原告要求北京三快公司承担赔偿责任的主张不予支持。就原告各项诉讼请求：护理费，原告主张的护理期限明显过长且缺乏合理依据，本院结合《司法鉴定意见书》认定原告的合理护理期为7日，就护理费标准，原告主张的护理人员月收入水平超过个人所得税起征点，在原告未提交相关完税证明的情况下，本院酌定按每天150元标准支持护理费1050元。营养费，原告主张的金额显著过高且缺乏合理依据，本院结合《司法鉴定意见书》酌定支持750元。精神损害抚慰金，现有证据不足以证明原告遭受严重精神损害，本院不予支持。就原告上述损失的赔偿义务人问题，平安广东公司提交的合同文件并非双方盖章的合同文件，故本案赔偿条件应根据保险条款确定，而根据保险条款第三条的约定，本院认为本案符合该保险的赔偿条件，平安广东公司虽同时主张原告的上述损失不属于保险赔偿范围，但其提交的保险条款并未明确记载护理费、营养费属于保险除外责任，平安广东公司提交的《职来职聘（北京）人力资源管理有限责任公司“美团外卖”配送人员综合保障项目》合同文件虽有相关特别约定，但平安广东公司亦承认该合同文件并非双方盖章的合同文件，故原告的上述损失仍应由平安广东公司赔偿。北京三快公司经本院合法传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十四条、《中华人民共和国保险法》第六十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告中国平安财产保险股份有限公司广东分公司于本判决生效后十日内赔偿原告高庆芸护理费一千零五十元、营养费七百五十元，以上共计一千八百元；二、驳回原告高庆芸的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。司法鉴定费2100元，由被告北京威嘉力科技发展有限公司负担（原告高庆芸已预交，被告北京威嘉力科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付给原告高庆芸）。案件受理费2420元，由原告高庆芸负担2379元（已交纳），由被告北京威嘉力科技发展有限公司负担41元（于本判决生效后十日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  郝 卓人民陪审员  陈玉萍人民陪审员  李 伟二〇一九年十一月二十六日法官 助理  吴 丹书 记 员  王兆博