江西省信丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0722民初2484号原告：赣州某公司，住所地：江西省赣州市信丰县。统一社会信用代码：xxxx。法定代理人：彭某，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张洪铭，系江西同圆律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：郭中羽，系江西同圆律师事务所实习律师，一般代理。被告：卢某，女，1967年6月2日生，汉族，住信丰县。委托诉讼代理人：张俊文，系信丰县大塘埠镇法律服务所法律工作者，特别授权。委托诉讼代理人：吴崇理，系江西伦诚律师事务所律师，特别授权。第三人：钟某，男，1967年12月17日生，汉族，江西省信丰县人，住信丰县。原告赣州某公司与被告卢某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用简易程序，于2019年9月20日公开开庭进行了审理，原告特别授权代理人张洪铭、被告特别授权代理人张俊文出庭参加诉讼。2019年9月23日原告向本院提出申请，要求追加案外人钟某为第三人参加诉讼，本院依法追加案外人钟某为第三人，于2019年11月1日公开开庭进行了审理，原告委托代理人张洪铭、被告委托代理人张俊文、吴崇理到庭参加诉讼，第三人钟某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼（原告代理人张洪铭当庭陈述：如被告提供出被告与第三人钟某之间的赔偿协议，就撤回对第三人钟某的追加）。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判决原告无需向被告支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、住院期间的伙食补助费共计人民币85421元；二、案件受理费全部由被告承担。事实与理由：被告系原告处的炊事员，双方于2014年1月1日签订了非全日制用工的《劳动合同》，合同约定，合同期限为2014年1月1日至2017年12月31日，工资按15元/时计算，以转账方式支付，并就双方的其他权利义务作出约定。2017年1月5日，被告在信丰县崇仙加油站路段与案外人钟某驾驶的赣Ｂ×××××号二轮摩托车发生碰撞，造成受伤。经信丰县公安局交通管理大队认定，被告不承担事故责任。2018年5月22日，信丰县人力资源和社会保障局就被告受伤，认定为工伤。期后，赣州市劳动能力鉴定委员会就被告伤情作出9级伤残的鉴定。2019年1月16日，被告向信丰县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告向其支付赔偿款共计人民币162417元。信丰县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月23日作出信劳人仲案字2019第343号仲裁裁决书，裁定原告向被告支付各项费用共计85421元，原告对该裁决不服。现原告为维护自身合法权益，依据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。原告为证明其主张，向法院提供证据如下：一、原告的营业执照复印件：证明原告的身份及诉讼主体资格；二、被告的身份证复印件：证明被告的身份及诉讼主体资格；三、工伤认定书：证明被告的受伤属于工伤；四、信丰县中医院出院小结：证明被告受伤后，住院治疗的有关情况；五、信劳人仲案字【2019】第343号仲裁裁决书、送达回证：证明信丰县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月23日作出的信劳人仲案字【2019】第343号仲裁裁决书，裁定原告向被告支付各项费用共计85421元；六、当庭播放与第三人钟某的通话录音：证明被告卢某的损失由第三人钟某进行赔偿，原告没有赔偿义务了。被告卢某辩称：一、原告不服信劳人仲案字[2019]第343号仲裁书，认为无需支付受害人工伤保险待遇，其理由不能成立。因为原告与被告之间存在劳动关系，被告所受的伤害为工伤，根据《工伤保险条例》，原告理应支付被告各项待遇赔偿款。二、仲裁机构未全面审查事实，具有漏裁、计算错误、有明显不合理情形，法庭应当依据诉讼法的相关规定，全面审查原则对本案事实和适用法律进行审查，并予以纠正：被告卢某的合理损失为：住院伙食补助费8260元即118天×100元/天×70%、护理费19222.20元即118天×4887元/月×70%÷30天、一次性伤残补助金26389.8元即4887元/月×60%×9个月、一次性工伤医疗补助金20525.40元即4887元/月×60%×7个月、一次性伤残就业补助金24923.70元即4887元/月×60%×17个月×50%、停工留薪期待遇35186.40元即4887元/月×60%×12个月、工伤鉴定费300.00元、交通费用1000元（酌定），以上合计135807.5元。被告卢某为证明其主张，向法庭提供证据如下：1、向法庭提交信丰信用法医学司法鉴定所的司法鉴定意见书{2017}（伤残）鉴字第125号:评定其误工期为240天，仲裁认定的是180天；2、信丰县中医院出院小结：证明要8个月的停工期；3、劳动合同：根据劳动合同应该按照国家标准来进行赔付；4、卢某工伤保险待遇赔偿清单、[含民事答辩（反诉状）]：证明被告理应获得的赔偿。第三人钟某辩称：本人与被告卢某之间所发生交通事故，本人与被告卢某已达成了赔偿协议，本人已兑现。原告、被告之间的纠纷与本人没有关系。第三人钟某未向法庭提供证据。本院经审理认定事实如下：被告卢某系原告处的炊事员，双方签订了合同期限为2014年1月1日至2017年12月31日的非全日制用工劳动合同，约定工资为15元/时。2017年1月5日被告从信丰县小江供电所崇仙电管站下班后骑自行车回家途中与第三人钟某发生交通事故，导致被告受伤被送信丰县中医院住院治疗，共住院治疗118天；对本次事故经信丰县公安局交通管理大队铁石口中队认定被告不负责任。被告所受伤害经信丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无护理依赖、无需辅助器配置，经信丰县劳动人事议仲裁委员会信劳人仲案字[2019]第343号仲裁裁决书：原告应支付被告一次性伤残补助金24858元、一次性伤残就业补助金23477元、一次性工伤医疗补助金19334元、停工留薪期待遇16572元、住院期间伙食补助费1180元，合计85421元。原告对此裁决不服，提起本案诉讼，被告对此裁决也不服（曾向本院提起诉讼，因未按时到庭参加诉讼，导致案件按撤诉处理），认为仲裁部门计算错误，原告应支付被告各项费用计人民币135807.50元。另查明，交通事故发生后，被告住院治疗共花费医疗费39346.67元，其中第三人钟某支付医疗费35846.67元，被告支付3500.00元。就此事故的赔偿问题，被告与第三人达成了赔偿协议：除第三人已支付被告的医疗费外，第三人钟某另补偿被告误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器费、复查费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被赡养人生活费、鉴定费共计59000元。经信丰县劳动人事仲裁部门审核，被告的月平均工资为1866.25元，低于2016年度赣州地区城镇职工在岗职工月平均工资4604元的60%即2762元。本院认为，被告卢某系原告的炊事员，双方签订了劳动合同，具有劳动关系；被告所受的伤，发生在被告下班回家的途中，应认定为工伤，其伤经劳动能力鉴定机构的鉴定，评为伤残九级。为此，原告应按照《工伤保险条例》给被告予以补偿。对于被告的工资标准，应依照《工伤保险条例》第六十四条规定进行补偿，而非适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，即被告的工资标准为2762元，但根据此解释第八条第三款之规定，即被告卢某除医疗费外，在享有民事赔偿请求权的同时，也可以申请享受工伤保险待遇即可获得双倍赔偿。因此，仲裁部门漏裁部分，原告理应给予补偿，但对于被告自己垫付的医疗费3500元，因被告在本案未予以主张，为此，本案不作处理。被告卢某的合理补偿为：一次性伤残补助金24858元、一次性伤残就业补助金42258.60元（即2762×17×90%）、一次性工伤医疗补助金19334元、停工留薪期待遇16572元、住院期间伙食补助费4130元（即118天×50元/天×70%）、护理费12676.35元（即118天×4604元/月÷30天×70%）、交通费酌定600元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条，《江西省实施办法》第二十条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第三款之规定，判决如下：一、原告应向被告卢某支付一次性伤残补助金24858元、一次性工伤医疗补助金19334元、一次性伤残就业补助金42258.60元；二、原告应向被告卢某支付停工留薪期待遇16572元、住院期间伙食补助费4130元、护理费12676.35元、交通费600元；上述二项合计人民币120428.95元，限原告在本判决书生效之日起30日内付清。三、驳回原、被告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院（缴纳上诉费账号：99×××88开户行：招商银行赣州长征大道支行户名：江西省赣州市中级人民法院）。审判员 肖 文二〇一九年十一月四日书记员 陈梦轩