江苏省连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0706民初3675号原告：徐永香，女，1953年7月13日生，汉族，住连云港市开发区。委托诉讼代理人：唐小伟、嵇丽，江苏连众律师事务所律师。被告：张浩，男，1981年7月18日生，汉族，住连云港市开发区。委托诉讼代理人：张随来，连云港市连云区朝阳法律服务所法律工作者。被告：王占东，男，1969年2月2日生，汉族，住连云港市开发区。被告：江苏联宇医疗器械有限公司，住所地连云港市海州经济开发区梧桐路9号。法定代表人：孙宝国，该公司董事。委托诉讼代理人：相飞、庄妍，江苏苍梧律师事务所律师。被告：韩玉兵，男，1970年5月25日生，汉族，住连云港市开发区。原告徐永香与被告张浩、王占东、江苏联宇医疗器械有限公司（以下简称联宇器械公司）、韩玉兵提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐永香及其委托诉讼代理人嵇丽，被告张浩及其委托诉讼代理人张随来、被告王占东、被告联宇器械公司的委托诉讼代理人相飞、庄妍到庭参加诉讼。被告韩玉兵经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐永香向本院提出诉讼请求：1、判令被告张浩、王占东赔偿原告医疗费等费用共计57650.70元；2、判令被告联宇器械公司对上述赔偿费用承担连带责任；3、本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告申请追加韩玉兵为本案被告，要求韩玉兵对本案赔偿费用承担连带责任。事实和理由：原告与被告张浩、王占东之间系雇佣劳务关系。2018年12月22曰，原告在从事被告张浩、王占东安排的雇佣活动中受伤。后被告张浩、王占东将原告送到连云港市中医院进行救治。期间，被告王占东垫付了部分医疗费。后被告张浩、王占东再未支付其他任何赔偿费用给原告。经查明，被告张浩、王占东系自然人且无任何的施工资质。被告联宇器械公司作为发包方明知被告张浩、王占东没有相应施工资质，仍将自己的厂房建设中的相关施工项目发包给被告张浩、王占东负责实际施工。在施工过程中，被告张浩、王占东雇佣的原告在从事搬运大理石的雇佣活动中受伤。为此，被告张浩、王占东作为雇主依法应承担赔偿责任。同时，因原告系在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，被告联宇器械公司作为发包方明知被告张浩、王占东没有相应的施工资质，依法应当与被告张浩、王占东承担连带赔偿责任。综上，为了维护原告的合法权益，依法特向贵院提起民事诉讼，希望贵院能查明事实，依法支持原告的诉讼请求。被告张浩辩称：1.原告起诉被告张浩是主体错误，涉案工程是由案外人韩玉兵从被告联宇器械公司处承接，从2018年10月中旬进场打室外路面地坪，当时是韩玉兵和案外人杨以年共同在现场施工的，当初二人准备合伙承包，但是到11月4日杨以年离开工地，双方不再合伙。2018年11月7日，由王旭喜负责工地现场施工，11月23日以后由被告张浩负责工地日常施工，包括打考勤、代为发放小额工资。涉案所有工程于2019年1月8日完工，被告张浩在工地是由韩玉兵发放工资，其没有从韩玉兵处或者被告联宇器械公司处承接工程，也就是说被告张浩并非工程的承接人，被告张浩在工地也是打考勤赢取工资，因此原告起诉被告张浩是主体错误。2.根据原告提供的金建兰电话录音，是金建兰和原告一起去吊大理石，金建兰发现大理石跺要倒下来的时候，金建兰松手离开，金建兰对原告受伤也应当承担相应责任，在原告受伤的过程中，因为员工没尽到注意义务，其自己应当承担相应的责任。3.原告受伤后，被告张浩请示韩老板在医院垫付了2273.27元，原告应予以扣除。综上，原告起诉被告张浩要求承担责任没有事实和法律依据。被告王占东辩称：王占东是找人来干活的，其也是打工的，什么都不知道，和王占东没关系。被告联宇器械公司辩称：1.联宇器械公司与被告张浩是承揽关系，不应为两被告承担风险或对原告的伤情承担责任。被告张浩从联宇器械公司承揽的工作主要是干杂活，工作本身并不是建设工程的施工。在这个过程中张浩对其带的工人具有完全的自主安排权利，其自行雇佣工人、支付工资、完成工作，原告系其自行雇佣、发放工资并指挥工作的工人，与联宇器械公司无关。原告及被告张浩、王占东独立于联宇器械公司，原则上不受联宇器械公司的指挥管理，被告张浩交付的是最后的劳动成果，劳动力的使用过程与联宇器械公司无关，双方约定的报酬是工作完成交付后一次性的总价款。2.原告系在联宇器械公司工作人员不在现场的情况下自行对大理石进行开箱，严重违反现场工作规范，且原告未能正确作出判断躲避倒下的大理石，原告对事故的发生存在重大责任，应当自行承担责任。3.原告主张的赔偿数额不具有合理性，超过退休年龄，不应当从事搬运大理石等与其身体条件不相符的工作，主张误工费没有依据。综上所述，请求法庭驳回原告对联宇器械公司的诉讼请求。被告韩玉兵未到庭亦未向本院提交书面答辩状。本院经审理认定事实如下：一、2018年12月22日，原告徐永香在被告联宇器械公司位于连云港市海州开发区正大天晴对面的工地做工时，脚被大理石砸伤。原告受伤后，被告张浩、王占东将其送至连云港市中医院门诊治疗及住院治疗19天，扣除医保统筹支付的9403.23元等费用后，原告实际支出8946.06元。原告于住院期间外，另支出诊察费、医药费等费用394.64元，以上医疗费合计9340.70元，均系原告本人支付。此外，事故发生后，被告张浩为原告徐永香垫付医疗费2273.27元，该笔费用原告未在诉求的医疗费中主张。出院记录中出院医嘱：骨折愈合前严禁负重活动，加强患肢股四头肌锻炼；术后1.2.3.6月，来院复查；随诊。原告徐永香的伤情经连云港正达司法鉴定中心鉴定，其鉴定意见为：1、被鉴定人徐永香外伤致左足第一跖骨骨折，行手术治疗，补偿后续手术康复费用捌仟元（或以实际支出为准）。2、被鉴定人徐永香休息（误工）时间为自受伤之日起150日，护理期限为自受伤之日起60日，营养期限为自受伤之日起90日；二次手术予休息（误工）时间30日，护理时间15日，营养时间15日。为此，原告支付鉴定费1400元。二、被告联宇器械公司将案涉工地部分工程发包给被告韩玉兵施工，韩玉兵无相关施工资质。根据联宇器械公司工地技术员王某所作的《韩玉兵工程量》显示：韩玉兵施工的工程项目包括道路、公用工程楼墙体砌筑、路牙石、路灯基座、公用工程楼室外电缆井砌筑、公用工程楼卫生间、大厅地坪（钢筋绑扎）、办公楼地坪、清理垃圾等附属工程；结算金额为186515.10元。上述186515.10元已付清，张浩辩称尚有零星工程量未结算完毕。据张浩、王占东陈述：186515.10元款项，王占东领取4万余元地坪款项、用于发放工人工资，张浩将45000元交给韩玉兵，剩余款项为张浩工资及工人工资。三、被告张浩系被告韩玉兵的外甥，负责韩玉兵的案涉工程带班、记工、现场管理等事宜。被告王占东负责为韩玉兵进行地坪施工。由于涉案工地缺少打扫卫生人员，张浩让王占东找人打扫卫生，后王占东介绍原告徐永香在工地干活。原告受伤前已在工地干活三天，工资发放系王占东从张浩处领取款项，由王占东经手按照150元/天的标准，共计支付给原告450元，王占东未从中扣取相关费用。2018年12月22日，张浩要求原告参与吊装大理石工作。“我（徐永香）和金建兰两个人把大理石往钩子上装，然后往上吊的打开包装的大理石要倒了就上去扶的……做什么要负什么责任，大理石太重了就砸到我的脚”。王某称曾看过事发现场的监控录像：“监控里显示的是大理石打开后有两个人在那扶着，现场有四个人，拆的人把这一箱打开后又去打开另一箱，两个扶大理石的人有一个离开了，一个人扶不住，大理石就倒了”。诉讼中，被告联宇器械公司辩称该录像在工作交接过程中因人员失误已丢失。上述事实，有原、被告的当庭陈述及原告举证的门诊病历、入院记录、手术记录、出院记录、报告单、费用清单、医疗费发票、司法鉴定意见书及鉴定费发票、被告提供的转账截图、医疗费发票等在案佐证，本院依法予以确认。本院认为，本案争议焦点为：1.原告与哪个被告之间存在雇佣关系；2.原告自身对损害的发生是否存在过错；3.原告诉求的赔偿金额是否合法有据；4.被告联宇器械公司是否应承担责任，承担何种责任。针对第一个争议焦点，谁是雇主问题。本院认为，原告徐永香与被告韩玉兵之间存在雇佣关系，与张浩、王占东之间不存在雇佣关系。理由如下：1.原告到涉案工地工作，系王占东应张浩要求介绍而来，打扫卫生的工作与王占东负责的地坪施工并无关联，王占东虽经手为原告发放三天工资，但未从中扣取费用，更未对原告工作进行指示、安排，其地位系介绍人而非实际雇主。2.被告韩玉兵与被告联宇器械公司之间存在建设工程（附属工程）施工合同关系，无论打扫卫生还是吊装大理石，都属于韩玉兵的工程承包范围。张浩虽是原告参与吊装大理石工作的直接指示者，但张浩是为韩玉兵的利益、按照韩玉兵的安排从事管理工作，案涉工程的实际施工人及受益人均为韩玉兵，张浩行为的后果应由韩玉兵承担。被告韩玉兵经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃诉讼权利，依法应承担举证不能的法律后果。本院认定韩玉兵系原告的雇主。针对第二个争议焦点，原告是否存在过错问题。本案中，原告经介绍到工地，原本是从事打扫卫生工作，经张浩指示原告参与吊装大理石工作。工作中，原告在能够选择紧急避险的情况下，为了其负责吊装的大理石不受损害，“做什么要负什么责任”，而坚定选择了尽其最大能力扶正大理石，从而造成其自身的损害。本院认为，原告的行为，并无过错。理由如下：首先，原告主观并非过于自信的过失，也非疏忽大意的过失，而是明知有造成损害的可能，为了另外的利益，放任损害发生的“间接故意”。该另外的利益系合法利益，为了维护该利益，原告在可以选择紧急避险的情况下，做出了相反的选择。原告的行为是其在面临自身可能会遭受人身损害的情形下，仍然坚持信守承诺、恪尽职守，尽力维护其经手的被告财产不受或少受损害的价值选择。其次，尽管从经济上或从造成的后果上，该选择不一定是损失最小的最佳选择，也不是工作职责要求的其必须遵守的义务，甚至我们也并不鼓励或提倡这种选择，但毫无疑问，这是一种道德标准更高的负有牺牲精神的选择，这种选择的出发点是为了避免或减少被告的财产损失。原告主观并无过错。再次，《中华人民共和国民法总则》第一条规定：“为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法”。从立法目的角度看，原告负有牺牲精神的、质朴的价值选择与《民法总则》规定的“弘扬社会主义核心价值观”是吻合的，原告实践了“敬业、诚信、友善”的公民基本道德规范。在法律上，原告的行为应受到积极、肯定的评价。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如上所述，原告并无过错，故本院认定被告韩玉兵作为雇主，应对原告损失进行全额赔偿。被告张浩、王占东不是雇主，其共同抗辩不应承担赔偿责任的观点，有事实与法律依据，本院予以采信。被告联宇器械公司辩称原告对事故发生存在重大责任、应由其自行承担责任的观点，没有事实与法律依据，本院不予采信。针对第三个争议焦点，赔偿金额问题。关于原告徐永香的损失，本院认定如下：1.医疗费9340.70元；2.住院伙食补助费760元（40元×19天）；3.营养费3150元（30元/天×105天）；4.护理费7500元（100元/天×75天）；5.误工费27000元（150元/天×180天）；6.鉴定费1400元；7.交通费，结合伤者住院时间，酌定200元；8.二次手术费用8000元。上述损失合计57350.70元，均由被告韩玉兵承担。关于被告张浩辩称的垫付费用应予扣除的观点，本院认为，鉴于原告在本案中并未主张该笔垫付的医疗费，且该笔费用最终应由被告韩玉兵负担，故张浩的该抗辩观点没有事实与法律依据，本院不予采信，张浩可向韩玉兵主张权利。针对第四个争议焦点，被告联宇器械公司是否承担责任及承担何种责任问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，被告联宇器械公司作为工程发包人，知道或者应当知道被告韩玉兵没有相关施工资质，但仍将附属工程发包给韩玉兵施工，对于原告的损失，被告联宇器械公司应与雇主韩玉兵承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告韩玉兵、江苏联宇医疗器械有限公司于本判决生效后十日内连带赔偿原告徐永香57350.70元；二、驳回原告徐永香其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1241元（原告已预交），由被告韩玉兵、江苏联宇医疗器械有限公司连带负担，于本判决生效后十日内一并给付原告。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费（根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）。江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证交本院随卷移送）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 长  卜玉霞审 判 员  许娜娜人民陪审员  韩继军二〇一九年十一月一日法官 助理  严 华书 记 员  孙 宁法律条文及上诉须知附录一、法律条文（一）《中华人民共和国民法总则》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。（二）《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。（三）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。（四）《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。