江西省南昌市青山湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣0111民初2304号 原告：万敏，男，汉族，1956年10月30日生，住江西省南昌市西湖区。系死者万伟之父。 委托诉讼代理人：刘峰平，江西朗秋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黎丽萍，江西朗秋律师事务所实习律师。 原告：吴伟霞，女，汉族，1959年2月26日生，住江西省南昌市西湖区。系死者万伟之母。 原告：万某，女，汉族，1991年1月18日生，汉族，住江西省南昌市西湖区。 原告：万宇翔，男，汉族，2012年3月2日生，住江西省南昌市西湖区。系死者万伟之子。 法定代理人：万某，女，汉族，1991年1月18日生，汉族，住江西省南昌市西湖区，系万宇翔的母亲。 原告吴伟霞、万某、万宇翔共同委托诉讼代理人：万敏，男，汉族，1956年10月30日生。 被告：南昌市保安服务总公司保安护卫公司，住所地：江西省南昌市青山湖区湖坊镇顺外路999号。 负责人：季为民。 被告：南昌市保安服务总公司，住所地：江西省南昌市青山湖区湖坊镇顺外路658号。 法定代表人：潘峰，系该公司总经理。 二被告共同委托诉讼代理人：杨超，男，汉族，1978年11月8日生，住江西省南昌市东湖区，系该公司员工。 原告万敏、吴伟霞、万某、万宇翔与被告南昌市保安服务总公司保安护卫公司（以下简称保安护卫公司）、南昌市保安服务总公司（以下简称保安总公司）劳动争议一案，本院于2019年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴伟霞、万某、万宇翔的共同委托诉讼代理人万敏、原告万敏及委托诉讼代理人刘峰平、黎丽萍，被告保安总公司、保安护卫公司共同委托诉讼代理人杨超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 万敏、吴伟霞、万某、万宇翔向本院提出诉讼请求：1、判令被告一次性支付原告抚恤费43808元；2、判令被告一次性支付万宇翔遗属困难补助金63000元（从2018年7月起至2030年3月止）；3、判令被告支付抢救费个人支付部分13328元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：万伟(系万敏与吴伟霞的儿子)于2014年10月28日入职南昌市保安服务总公司保安护卫公司从事押运工作。2018年6月4日早上7时30分左右,万伟在南昌市红谷滩新区金融大街699号江西银行金库工作时突发疾病,经南昌市洪都中医院抢救无效,于2018年6月11日早上5:00宣布死亡。后原告向南昌市青山湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决南昌市保安服务总公司保安护卫公司一次性支付原告抚恤费共计43808元，且从2018年7月起每月支付万宇翔(万伟之子)遗属困难补助450元至2030年3月止。针对仲裁委的第二项裁决，原告认为，原、被告之间不存在任何关系，仅凭裁决书难以约束被告自觉履行义务，遗属困难补助金若按月支付需十余年才能支付完毕，如此势必给原告利益造成极大的不确定性，而判决被告一次性支付并未增加其履行难度。另，被告未给原告缴纳社会保险费用，故原告垫付的抢救费应当由被告承担。原告为此诉至法院，提出上述诉讼请求。 保安护卫公司、保安总公司辩称：1、请依法判决；2、我公司为死者万伟办理了社会保险。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对原告提交的证据3、4予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下： 保安总公司系经南昌市市场和质量监督管理局核准注册登记的全民所有制单位，成立于1987年12月18日，其经营范围营业性经济活动及文化、体育活动的安全保卫工作、安全押运、安全技术防范、客户请求承担的其他安全服务、印章制作、咨询、鉴定、相关服务工作（凭保安服务许可证经营）保安、消防、器材零售（以上项目依法需经批准的项目，需经相关部门批准后方可开展经营活动）。保安护卫公司系保安总公司的下属分公司。万伟入职保安护卫公司,从事押运工作一职，双方于2014年7月28日签订了全日制劳动合同。2018年6月4日,万伟在南昌市红谷滩新区金融大街699号江西银行金库工作时突发疾病,被送往南昌市洪都中医院抢救治疗,住院治疗7天，2018年6月11日经抢救无效死亡。住院抢救期间支付医疗费共计57275.94元，其中医保统筹支付42924.46元，个人支付13328.09元。2018年9月11日，南昌市人力资源和社会保障局出具洪人社工伤认字（2018）70号《不予认定工亡认定决定书》，不予认定工亡。2015年2月起被告为万伟缴纳职工养老保险,原告已领取一次性抚恤费8772元。后原告向南昌市青山湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出湖劳人仲字（2019）第95号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决而起诉至本院。 另查明，万敏与吴伟霞系夫妻关系，生育一子万伟。万伟与万某于2011年1月25日登记结婚，2012年3月2日生育一子万宇翔。 本院认为:万伟系保安护卫公司职工,双方存在长期合法的劳动关系,其于2018年6月4日因病身故。根据《关于将尚未办理领取基本养老金手续的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助金和抚恤金列入统筹基金支付的通知》(赣人社发〔2013〕87号)文件规定:尚未办理领取基本养老金手续的参保人员因病或非因工死亡的,列入职工基本养老保险基金支付的抚恤金标准,按死亡时上一年度所在市、县(区)企业单位月人均基本养老金的标准，缴费年限(含视同缴费年限)每满一年计发1个月,最多不超过10个月,职工养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。其中,企业在职参保人员因病或非因工死亡的,其按本《通知》纳入统筹基金支付的抚恤金与按原江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养【2008】15号)规定抚恤金标准的差额部分,由参保单位按原资金渠道列支;根据《江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养[2008]15号)文件规定:一次性抚恤费标准企业职工(不含退休、退职人员)为所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资;在职职工非因工及因病死亡后的丧葬费、一次性抚恤费，由其所在单位按原资金渠道列支。同时根据《江西省人力资源和社会保障厅关于确定2017年度全省职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资的通知》(赣人社字〔2017〕228号)文件规定:2017年南昌市平均工资为5258元,故万伟因病死亡后的一次性抚恤费应为52580元，现原告已从养老保险中心领取了一次性抚恤费8772元,故本院对原告请求被告支付抚恤金差额部分的诉讼请求予以支持。因此,被告需支付原告一次性抚恤费43808元(52580元-8772元)。 根据《关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知》(赣人社发[2016]44号)规定,企业应当支付劳动者非因工死亡及因病死亡后其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助金标准为每人每月450元。参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(原劳动保障令第18号)之规定,万伟需供养的直系亲属为本案原告万宇翔(其子),被告应当每月支付原告万宇翔遗属困难补助金450元(至18周岁止),故本院对原告的该项诉讼请求部分予以支持。原告要求被告一次性支付遗属困难补助金法律依据不足，本院对此不予支持。 因被告已为万伟缴纳职工医疗保险,万伟医疗费已由医保统筹支付42924.46元，现原告要求被告支付其个人应当承担的医疗费部分，无相关法律依据,本院不予支持。保安总公司同意保安护卫公司在本案中的责任由其承担，对此本院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条规定，判决如下： 一、南昌市保安服务总公司自本判决生效之日起十日内支付万敏、吴伟霞、万某、万宇翔一次性抚恤费共计43808元； 二、南昌市保安服务总公司每月支付万宇翔遗属困难补助金450元（自2018年7月起至2030年3月止）； 三、驳回万敏、吴伟霞、万某、万宇翔其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元（已减半收取），由南昌市保安服务总公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。 审判员 胡 群 二〇一九年十一月六日 书记员 吴林琴