安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0122民初7783号 原告:安徽建海建设工程有限公司,住所地安徽省合肥市长江东路289号,统一社会信用代码91340100762766184U(1-6)。 法定代表人：殷元芝，董事长。 委托诉讼代理人：刘荣春，安徽鑫和律师事务所律师。 被告:付文兵，男，1967年4月24日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：陶玉祥，安徽金的律师事务所律师。 原告安徽安徽建海建设工程有限公司（以下简称建海公司）诉被告付文兵劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告委托诉讼代理人刘荣春、被告委托诉讼代理人陶玉祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告建海公司向本院提出诉讼请求：1.判令双方之间无工伤保险关系；2.原告无需向被告支付医疗费、一次性残补助金57420元、一次性医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元、停工留薪期工资31320元、医疗费43075元、护理费9316元、住院伙食补助费1180元、鉴定费280、交通费800元等；3.诉讼费由被告承担。事实与理由:被告系曾原告承建的项目工地上干活的农民工。但于案涉事故发生之前已离开该项目。2017年11月12日被告在路上不幸发生交通事故,被告家人因事发突然,无力承担医药费,恳请原告为被告申报工伤保险。原告出于同情心理且该项目工伤保险尚处于生效阶段,在被告及其子女多番请求及出具承诺书的情况下为其申报工伤保险,并于2017年11月14日借款5万元给其治疗。后工伤认定被告构成工伤,被告以劳动仲裁要求原告承担医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等,并获得了肥东县劳动人事争议仲裁委员会的裁决支持,原告对裁决不服特起诉至贵院，请依法支持诉请。 被告付文兵辩称，原告诉请无事实法律依据，依法不能成立。被告是在原告处上班，上班途中发生交通事故且对方全责，被告依照法定程序依法申请认定了工伤，原告作为用人单位应当承担用工主体工伤保险待遇。请求法院依法判令被告与原告解除劳动关系，依法判令原告支付被告一次性伤残补助金66000元，一次工伤医疗补助金51650元，一次性伤残就业补助金96855元，医疗费256427.3元，住院伙食补助费1770元，护理费10159元，交通费1000元，鉴定费280元，工资36000元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交了仲裁裁决书、借条、转款凭证、承诺书，被告提交了认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费票据等证据及当事人陈述在卷佐证。 根据当事人提交的证据和经庭审确认的事实，本院认定事实如下：2017年8月，被告到原告承建的工地上从事钢筋工工作。2017年11月12日，被告下班途中，发生交通事故受伤，两次住院治疗共计59天，由家人护理。2018年12月7日，被告受伤被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年4月2日，劳动功能障碍经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。被告受伤后，原告已支付被告赔偿款50000元。 本院认为，被告因交通事故受伤被认定为工伤，用人单位为安徽建海建设工程有限公司，被告的工伤赔偿责任应由原告安徽建海建设工程有限公司承担，安徽建海建设工程有限公司应按规定承担除医疗费以外的工伤赔偿费用。关于原告提交的承诺书，排除了被告的权利，本院不予认可。关于第二次住院医疗费43075元应当由原告支付给被告。被告日工资240元/天，故本院认为，月工资标准为240元/天×21.75天=5220元/月，一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条的规定，八级伤残为11个月的本人工资，即：11个月×5220元/月=57420元；根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条的规定，经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金47368元（统筹地区上年度职工月平均工资5921元×8个月）和一次性伤残就业补助金88815元（统筹地区上年度职工月平均工资5921元×15个月）；被告的停工留薪期，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定最高为6个月，故其停工留薪期工资为31320元（6个月×5220元/月）；被告工伤治疗住院59天，根据《工伤保险条例》第三十条规定，被告的住院伙食补助费为：59天×20元/天=1180元；被告住院治疗59天，由家人护理，故护理费为：59天×5921元/月÷30天×80%=9316元；交通费为被告工伤治疗的交通费用800元较合理，本院予以支持；被告提供的鉴定费发票证明垫付鉴定费280元，本院予以支持；被告受伤后，原告已支付被告赔偿款50000元，应在工伤赔偿总款项中予以扣除。 综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《安徽省实施办法》第二十五条的规定，判决如下： 一、解除原告安徽建海建设工程有限公司与被告付文兵工伤保险关系。 二、原告安徽建海建设工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告付文兵医疗费43075元、一次性伤残补助金57420元、一次性工伤医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元、停工留薪期工资31320元、鉴定费280元，护理费9316元、住院伙食补助费1180元、交通费800元，扣除50000元赔偿款，合计229574元。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由原告安徽建海建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  包正明 二〇一九年十一月二十一日 法官助理夏露 书记员杜淼 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《安徽省实施办法》 第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。