北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0107民初14273号原告：李春梅，女，1966年11月3日出生，汉族，住北京市海淀区。公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：许孝春，北京市东元律师事务所律师。被告：北京凌盛建设工程有限公司，注册地北京市平谷区平谷镇工业小区，住所地北京市石景山区石景山路31号盛景国际广场C座14层。统一社会信用代码：911101178029247904。法定代表人：廖怀林，总经理。委托诉讼代理人：孙宇飞，女，1984年2月17日出生，汉族，系北京凌盛建设工程有限公司员工，住北京市石景山区。原告李春梅与被告北京凌盛建设工程有限公司(以下简称：凌盛公司)侵权责任纠纷一案，北京市平谷区人民法院依法作出（2019）京0117民初742号民事裁定书，将本案移送至本院。本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李春梅及其委托诉讼代理人许孝春、被告凌盛公司的委托诉讼代理人孙宇飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李春梅向本院提出诉讼请求:1.判令被告支付医疗费7052.19元、护理费12000元、营养费9000元、误工费32000元、后期治疗费36869元、劳务费2000元、鉴定费2000元、精神损害赔偿金10000元。事实和理由：原告于2015年7月17日入职被告公司，被告安排原告到隶属于被告的凌盛保健室从事按摩师工作（中直管理局万寿路甲15号院里）,2016年9月12日下午4点半,当时店里没有顾客,根据店领导安排,老技师培训新技师,技师之间互相学习,新来的技师凹玉兰在原告身上练习手法,在最后拔罐环节,凹玉兰应用酒精处理不当,将酒精滴落在原告背部,由于身上有精油,导致背部、腰部、腹部起火,并将内裤引燃,在原告情急用手拍打火焰时,手也被烧伤;后来被送到空军总医院住院,在该医院治疗27天,原告自己垫付36869.5元医疗费，由于原告无力继续支付医疗费,不得已出院继续治疗。被告支付29817.31元，之后再没有支付任何费用。综上,原告认为,被告雇佣工作人员应具备相应的工作能力后再上岗,不应在没有相应的工作技能的情况下,用同事的身体做实验;本案的发生说明被告管理存在过错,据此,原告提起诉讼,请法院公正判决。被告凌盛公司辩称，不同意原告诉求，医疗费部分被告已经按照医保报销给予原告报销，由于原告不是工伤，故报销后剩余的部分7052.19元应由原告自行承担，且原告请求已过诉讼时效。原告不是工作时间及工作原因造成，凹玉兰并非被告员工，原告让凹玉兰私自拔火罐，是原告和凹玉兰的私自行为，原告也并未提交任何证据证明公司派其进行所谓的培训，其私自的行为应为第三人侵权，原告应向凹玉兰另行提起诉讼。即便被告应当承担责任，也是基于原告重大过错及第三人侵权造成，应当减轻被告责任，但原告主张的护理费、营养费等数额过高，请求予以调整。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：李春梅、凹玉兰系在凌盛公司在海淀区万寿路甲15号凌盛保健室从事做保健工作的技师。2016年9月12日下午4时许，凹玉兰在保健室给李春梅拔罐时，发生李春梅因火焰烧伤的事故，凌盛保健室的主管杨某将李春梅送往空军总医院住院治疗27天，出院诊断为火焰烧伤20%TBSA，II度（浅、深）、III度，全身多处。李春梅支付医疗费36869.5元。事后，凌盛公司通过医保报销金额29817.31元，医保未报销金额7052.19元。庭审中，李春梅提交2017年4月28日，委托单位为黑龙江中程佳易律师事务所，双鸭山市医程司法鉴定所出具的双医程（2017）临鉴意字第46号司法鉴定意见书，其鉴定意见为：被鉴定人李春梅伤残等级十级、误工期：自伤后六个月，护理时间和人数：自伤后120天1人/日，营养期确定：自伤后90天，后续治疗费用：必要时瘢痕治疗需治疗医院接纳后亦可按医院实际发生金额计算。凌盛公司对李春梅提交的单方委托鉴定意见不予认可，经双方同意并经北京市高级人民法院随机摇号确定，本院委托北京中衡司法鉴定所对李春梅伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，2019年7月31日，鉴定机构出具中衡司法鉴定所（2019）临床鉴字第2744号司法鉴定意见书，其中鉴定意见：被鉴定人李春梅所受损伤不构成伤残；建议其误工期为120日、护理期90日、营养期90日。为此，凌盛公司支付鉴定费4550元。庭审中，李春梅主张其受伤前月平均工资收入8000元，期间由凌盛公司通过“北*心”单位每月向李春梅银行转账支付工资，李春梅2015年12月至2016年6月期间借记卡账户明细显示，期间李春梅月工资平均收入6554元。凌盛公司对李春梅主张的工资收入状况不予认可，但未能提供足以反驳的有效证据。凌盛公司申请的证人杨某到庭陈述称：杨某是保健室的负责人，李春梅、凹玉兰均系凌盛公司保健室从事足疗保健的技师，事故发生时，李春梅如何具体受的伤不清楚，事后凹玉兰也没有告诉杨某受伤是如何发生的。本院认为,根据《侵权责任法》及相关司法解释的规定，用人单位工作人员因行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。据此，用人单位对其员工在工作中受到伤害或造成他人伤害的，应当承担无过错赔偿责任。本案中，原告及案外人凹玉兰均系被告工作人员，案外人凹玉兰在被告经营的保健室给原告拔罐时致使原告在工作中受伤，并住院治疗。被告作为原告和凹玉兰的用人单位，应当对原告在工作中受伤事故承担赔偿责任。被告主张因案外人凹玉兰个人行为致使原告受伤并应由凹玉兰承担侵权赔偿责任的抗辩意见，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。原告请求被告承担侵权赔偿责任的合理主张，合法有据，本院予以支持。因原告提交的鉴定意见系其自行单方委托，且鉴定机构的选择、鉴定依据及鉴定程序未经人民法院监督程序，故对双医程（2017）临鉴意字第46号司法鉴定意见书，本院不予采纳，由此产生的鉴定费2000元由原告自行负担。对于中衡司法鉴定所(2019)临床鉴字第2744号司法鉴定意见书，在鉴定机构具备相应资质，鉴定程序合法有效的前提下，本院对鉴定机构的鉴定意见予以采纳。根据该鉴定意见，本院确定原告因此次事故受伤的误工期为120日、护理期90日、营养期90日。原告因受伤支出未报销部分医疗费7052.19元，本院予以确认。结合鉴定意见，确定原告由此事故产生护理费损失12000元、营养费损失4500元（50元每日*90日）。原告主张其月均收入8000元，对此未能提供完税凭证及有效证据予以佐证。根据原告提供的工资明细载明的月平均工资收入，本院确定原告误工损失26216元（6554元*4个月）。原告主张的后期治疗费，未提供充分证据予以证实，本院不予支持。原告主张精神损害赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张的劳务费，与本案并非同一法律关系，本案不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条之规定，判决如下：一、被告北京凌盛建设工程有限公司于本判决生效后七日内支付原告李春梅医疗费7052.19元、护理费12000元、营养费4500元、误工费26216元，以上共计49768.19元。二、驳回原告李春梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2720元，由原告李春梅负担1500元（已交纳）；由被告北京凌盛建设工程有限公司负担1220元（于本判决生效后七日内直接给付原告李春梅）。鉴定费4550元，由被告北京凌盛建设工程有限公司负担2275元，由原告李春梅负担2275元（于本判决生效后七日内直接给付被告北京凌盛建设工程有限公司）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  张英周人民陪审员  李 文人民陪审员  段桂菊二〇一九年十一月五日法官 助理  车玉龙书 记 员  王晓蒙