安徽省黄山市徽州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1004民初901号 原告：程立霞，女，1969年1月1日出生，汉族，住安徽省黄山经济开发区。 委托诉讼代理人：汪天斌，男，1968年11月9日出生，汉族，住址同上。（程立霞之夫） 委托诉讼代理人：孙晔，安徽地平律师事务所律师。 被告：黄山市徽州区红木山庄饭店（个体工商户），住所地安徽省黄山市徽州区永佳大道809号，统一社会信用代码92341004MA2NYTTA2U。 经营者：杨青虎，男，1969年5月21日出生，汉族，住安徽省黄山市徽州区。 委托诉讼代理人：张家斌，江苏达因律师事务所律师。 被告：余春香，女，1974年01月12日出生，汉族，现住安徽省歙县。 原告程立霞诉被告黄山市徽州区红木山庄饭店（以下简称红木山庄饭店）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月16日立案受理。诉讼中，被告红木山庄饭店向本院提交申请，要求追加余春香为本案共同被告参加诉讼，经审查，本院依法通知了余春香作为本案共同被告参加诉讼。于2019年10月25日，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告程立霞及其委托诉讼代理人汪天斌、孙晔，被告红木山庄饭店委托诉讼代理人张家斌，被告余春香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 程立霞向本院提出诉讼请求：1、判令红木山庄饭店赔偿原告医疗费（含后续治疗费）、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等共计140543.53元（详见赔偿清单）；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告在被告处上班，2018年11月11日，原告同事家中有事让原告代班，当日上午10时许，原告在拖地时滑倒，导致右手手腕骨折，送至新晨医院治疗，被告支付了2577元医药费。一星期后原告去医院复查发现骨头有移位，不得已又住院开刀钢钉固定，为此支付2万余元医药费，后原告要求红木山庄饭店支付相关费用，红木山庄饭店拒不理睬，无奈之下，原告诉至法院，请求依法判决。 红木山庄饭店辩称：1、事发前红木山庄饭店并未向原告发出雇佣等意思表示，原告为余春香代班，红木山庄饭店不知情，余春香属于擅自离岗，原告应当是与余春香之间成立雇佣或帮工关系，红木山庄饭店与原告不存在任何法律关系，红木山庄饭店主体不适格；2、红木山庄饭店作为事发地，在选任、管理方面并无过错，与原告的损害事实之间并无因果关系，不应承担过错赔偿责任；3、原告自身具有重大过错，应根据过错自行承担相应的责任；4、原告诉请的各项赔偿项目标准过高，应当予以核减，红木山庄饭店垫付的医疗费2577元，应当予以退还。 余春香辩称：2018年11月9日晚，其告诉老板说10日、11日没空，老板让其叫个人过来，其才打电话叫了原告，老板当时是同意的。原告10日工作了一天，第二天才摔的，原告是为红木山庄饭店做事摔的，与余春香没有关系。 当事人诉讼中所提交的证据均经庭审举证、质证，相互并发表了质证意见。根据庭审中当事人的陈述及质证意见，本院认定事实如下:红木山庄饭店系一家经营餐饮服务的个体经营户，登记的经营者为杨青虎。2018年11月11日上午10时许，在红木山庄饭店务工的程立霞于工作时不慎摔倒致右桡骨远端骨折。程立霞受伤后随即至黄山新晨医院住院治疗，于2018年11月17日行手法复位石膏托外固定术治疗，2018年11月18日出院。2018年11月27日，因“右腕手法外伤后手法复位术16天骨折移位”再次入住黄山新晨医院治疗，于2018年11月29日行右桡骨远端骨折切开复位内固定术，2018年12月8日出院。期间共计花费医疗费用23042.73元，其中红木山庄饭店共支付3300元。2019年5月20日，程立霞的伤情经安徽清风司法鉴定所鉴定，鉴定意见：1、程立霞右桡骨远端粉碎性骨折，遗留右腕关节功能障碍评定为伤残十级；2、程立霞右桡骨远端性骨折评定误工210日、护理75日、营养105日，从受伤之日起计算；3、程立霞后续医疗费（取骨折内固定物）评定为6000元。花费鉴定费2090元。 同时查明，程立霞系红木山庄饭店临时性用工，劳务报酬为100元/天。此次用工由同在红木山庄饭店务工的余春香，于2019年11月9日晚间电话通知，以接替次日不能到岗的余春香工作。程立霞2019年11月10日到红木山庄饭店工作，11月11日上午在红木山庄饭店拖地时摔伤。程立霞住院期间，余春香给付了程立霞200元。 本案庭审后，红木山庄饭店向本院提交申请，要求调取“1、程立霞在黄山新晨医院因涉事事件的全部病史资料；2、位于梅林国际8幢303室由程立霞共有的房屋装修及居住情况”。经审查，红木山庄饭店的《调查取证申请书》未在举证期限届满前提交，且申请调查收集的证据与待证事实无意义，本院不予准许。 本案的主要争议焦点为：一、程立霞在提供劳务活动中受到伤害产生的责任主体认定；二、程立霞于本起事故中是否存在过错；三、程立霞诉请的各项损失赔偿计算是否合理。 关于争议焦点一:红木山庄饭店辩称程立霞系余春香通知，代替余春香提供劳务，并劳务费用已经由余春香支付，程立霞应当与余春香构成雇佣关系或帮工关系。本院认为，首先，程立霞的劳务活动不属于无偿性质，不构成帮工关系。其次，程立霞在红木山庄饭店拖地等，程立霞提供的劳务显然属于红木山庄饭店经营范围内的活动内容，接受劳务活动的一方当事人应当为红木山庄饭店，程立霞与红木山庄饭店之间形成了雇佣劳务关系。虽然本案程立霞系由余春香通知并接替余春香的工作，但余春香亦属于红木山庄饭店的务工人员，程立霞的劳务成果并不归属余春香享有，且程立霞11月10日即在红木山庄饭店务工，红木山庄饭店亦未提出异议，亦可视为红木山庄饭店接受程立霞提供劳务活动，红木山庄饭店虽辩称对此不知情，因有违常理，本院不予采信。程立霞住院治疗期间，余春香给付程立霞的200元，即使程立霞认为是代班工资，亦属于程立霞的认知错误，余春香辩称系因探望程立霞给付的慰问金更符合人之常情，本院予以采纳。 关于争议焦点二：依法，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案红木山庄饭店作为接受劳务一方的当事人应当对提供劳务的一方负有安全注意和劳动保护的职责义务，现程立霞在提供劳务活动中受到损害，红木山庄饭店应当承担主要责任，本院酌定承担全部责任的70%，程立霞在提供劳务活动中未尽到其职责范围内的谨慎注意义务，存有过错，自行承担30%的责任。 关于争议焦点三：根据程立霞的诉请，综合案情，参照上年度相关统计数据，本院确认程立霞因受到损害造成的相关各项损失为：医疗费（含后续治疗）29042.73元、住院伙食补助费360元（20元/天×18天）、营养费2100元（20元/天×105天）、护理费5928元（其中住院期间的护理123.5元/天×18天+出院后的护理65元/天×57天）、误工费21000元（100元/天×210天）、残疾赔偿金48389元[（34393+13996）/2/年×20年×10%]、精神损害抚慰金酌定5000元、鉴定费2090元，上述各项损失共计113909.73元，按照过错责任，红木山庄饭店赔偿79736.8元，剩余损失由程立霞自行承担，其中红木山庄饭店扣除已经支付的3300元，还需赔偿76436.8元。程立霞诉请的残疾赔偿金损失，因程立霞未提交其在城镇有相对固定收入证明，本院按照城镇与农村标准酌情予以确认，程立霞诉请的交通费损失，因未提交相应的交通费票据，本院不予确认，程立霞诉请的其他损失，按照合法、合理性原则予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款，第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十九条、第三十五条的规定，判决如下： 一、被告黄山市徽州区红木山庄饭店于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告程立霞医疗费（含后续治疗）、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等各项损失共计76436.8元； 二、驳回原告程立霞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取1555元，原告程立霞负担700元，被告黄山市徽州区红木山庄饭店负担855元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本上诉于安徽省黄山市中级人民法院。 审判员  胡国强 二〇一九年十一月八日 书记员  钱 琳 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： (六)赔偿损失； 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。