淮安市洪泽区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0813民初1357号原告：刘兆礼，男，1958年8月14日出生，汉族，住江苏省淮安市洪泽区。委托诉讼代理人：刘启康，男，汉族，1983年12月2日出生，住江苏省淮安市洪泽区，系原告刘兆礼之子。委托诉讼代理人：韩玉春，淮安市洪泽区法律援助中心律师。被告：中国建筑一局（集团）有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路52号。法定代表人：罗世威，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘永利，男，1969年6月9日出生，汉族，住北京市朝阳区，该单位员工。被告：江苏华宇建筑劳务有限公司，住所地淮安市洪泽县天水雅居8幢7室。法定代表人：严定喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：褚国平，淮安市洪泽区共和法律服务所法律工作者。原告刘兆礼与被告中国建筑一局（集团）有限公司（以下简称中建一局）、江苏华宇建筑劳务有限公司（以下简称华宇公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月22日立案后，先适用简易程序后依法转为普通程序，于2019年10月10日公开开庭进行了审理。原告刘兆礼及刘兆礼的委托诉讼代理人刘启康、韩玉春，被告中建一局的委托诉讼代理人刘永利，被告华宇公司的委托诉讼代理人褚国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘兆礼向本院提出诉讼请求：1.判令两被告赔偿原告事故损失共计151503元；2.被告承担本案诉讼费和鉴定费。事实和理由：被告中建一局系案涉事故工程发包方，被告华宇公司系承包方。2018年12月15日，原告经人介绍到被告华宇公司工地上做工，日工资120元。2018年12月23日，原告在洪泽区高良涧新体育馆工地上做工时，被告中建一局塔吊工作人员在操作过程中未尽到注意义务，将正在施工的原告从施工平台上刮下坠落受伤。同日，原告在淮安市洪泽区人民医院住院治疗，至2019年1月18日出院，住院天数为26天，被告华宇公司支付医疗费25634.64元。事故发生后，原、被告就赔偿事宜多次交涉未果，现原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。被告中建一局辩称:原告不是我公司员工，原告陈述是塔吊撞的，但现场实际情况不清楚，原告施工位置是塔吊盲点，应是信号指挥工指挥，原告是小工去卸砖，处于盲点位置，塔吊司机听从信号工指令，是违章作业。原告进场后被告华宇公司未按照建筑法对其进行安全教育培训，事故发生后我公司才知道施工现场有原告，之前我公司无原告备案记录，请求法院依法判决。被告华宇公司辩称:原告陈述的受伤时间、地点等情况属实，但原告受伤是因被告中建一局派出的塔吊工操作不当导致，故对原告主张的损失应由被告中建一局承担。已垫付原告医疗费25634.64元，要求在本案中一并处理。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年12月17日，被告中建一局（发包方）与被告华宇公司（承包方）签订工程分包合同，由被告华宇公司分包建设洪泽区文化综合馆、体育综合馆、科技智慧展览馆二次结构及粗装修分包工程，由被告中建一局提供施工所需机械设备。合同签订后，被告华宇公司组织人员进场施工。原告刘兆礼及案外人刘开志、朱广兰受雇于被告华宇公司，负责砂浆卸落工作。2018年12月23日，刘兆礼在塔吊平台卸落砂浆时，由于现场没有配备信号工，在砂浆没有完全卸落的情况下，塔吊吊篮向上运动的过程中，将原告从平台上撞下导致其受伤。事发时，塔吊平台亦无护栏防护。原告受伤后当日被送往淮安市洪泽区人民医院住院治疗，至2019年1月18日出院，住院26天，用去医疗费25634.64元，该费用由被告华宇公司支付，请求在本案中一并处理。此外，原告分别于2019年2月26日、2019年4月30日在淮安市洪泽区人民医院门诊复查，用去医疗费635元。本案在审理过程中，根据原告的申请，本院委托淮安市金湖县人民医院司法鉴定所进行司法鉴定，2019年8月20日该所出具金湖人医司鉴所[2019]临鉴字第160号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人刘兆礼从高处坠落致多发性肋骨骨折构成十级伤残；致右桡骨远端骨折遗有右腕关节活动受限构成十级伤残；致其他损伤不构成伤残。2.被鉴定人刘兆礼本次损伤后的误工期限以180日为宜，护理期限以90日为宜，营养期限以90日为宜。3.被鉴定人刘兆礼右桡骨内固定取出费用约需人民币6000元。本次鉴定产生鉴定费2800元。至定残之日，原告年满61周岁，户籍所在地为淮安市洪泽区。自2017年7月，原告随其子刘启康租住在淮安市洪泽区。以上事实，由当事人陈述、工程分包合同、接处警工作登记表、住院费发票、门诊费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、淮安市洪泽区高良涧街道办事处洪建社区居民委员会出具的证明、租房合同、银行电子回单、收条、谈话笔录、证人证言等证据加以证明，本院依法予以确认。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。本案争议焦点为：一.原、被告间责任承担如何认定？二.原告要求被告赔偿各项损失是否有事实和法律依据？针对争议焦点一，原、被告间责任承担如何认定？雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告受雇于被告华宇公司，在从事劳务活动过程中受伤，被告华宇公司作为雇主应当承担赔偿责任。被告中建一局对被告华宇公司所施工程明知事发现场无信号工指挥、塔吊平台也无护栏防护即现场不具备安全生产条件的情况下，未对工地行安全管理职责，其作为分包人应与被告华宇公司承担连带赔偿责任。原告刘兆礼对事故发生无法预料，不存在故意或重大过失，无需自行承担责任。针对争议焦点二，原告要求被告赔偿各项损失是否有事实和法律依据？本院对此认定如下：1.关于医疗费。原告主张医疗费31634.64元、复查费635元，合计32269.64元。经审查，原告因本起事故共用去住院费25634.64元、门诊费635元，有住院费发票、门诊费发票予以证实，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的医疗费中有6000元系司法鉴定意见书确定的内固定取出费用，鉴于原告年龄较大，为减少诉累，本院予以支持。2.关于住院伙食补助费。原告主张住院伙食补助费1170元（26天×45元/天），符合法律规定，本院予以支持。3.关于营养费。原告主张营养费2250元（90天×25元/天），符合法律规定，本院予以支持。4.关于护理费。原告主张护理费8100元（90天×90元/天），符合法律规定，本院予以支持。5.关于残疾赔偿金。原告主张残疾赔偿金98648元（19年×47200元/年×11%），至定残之日原告年满61周岁，经鉴定其伤情构成两个十级伤残，自2017年起长期居住在城镇，应按城镇标准计算残疾赔偿金，原告的主张符合法律规定，本院予以支持。6.关于误工费。原告主张误工费21600元（180天×120元/天），原告长期居住在城镇，从本起事故的发生可以看出原告存在实际务工情况，原告具有务工的能力和需求，故原告的主张符合法律规定，本院予以支持。7.关于交通费。原告主张交通费300元，结合其处理本次事故事宜、住院以及鉴定等客观情况，本院予以支持。8.关于精神损害抚慰金。原告主张精神损害抚慰金10000元，该事故造成原告残疾，不仅使原告肉体上造成损害，同时给原告精神上也带来了极大的痛苦，为扶慰原告的精神，对原告提出的请求，本院予以支持；但原告主张的标准偏高，本院酌定6000元。9.关于鉴定费。原告主张鉴定费2800元，有鉴定费票据为证，本院予以认可，但该费用应作为诉讼费用处理，不应包括在损失费用中。综上，原告因本起事故所受各项损失共计170337.64元，由被告华宇公司赔偿，扣减被告华宇公司先期垫付的25634.64元，被告华宇公司还应赔偿原告144703元，被告中建一局承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告江苏华宇建筑劳务有限公司于判决生效后十五日内赔偿原告刘兆礼各项损失共计144703元；二、被告中国建筑一局（集团）有限公司对上述赔偿费用承担连带赔偿责任；三、驳回原告刘兆礼的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费3274元，鉴定费2800元，合计6074元，原告刘兆礼负担163元、被告江苏华宇建筑劳务有限公司负担5911元；未交纳费用的，于判决生效后十五日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院（收款单位：江苏省淮安市中级人民法院，收款银行：中国银行，账号62×××67，收款行地址：中国银行股份有限公司清江浦支行）预交上诉案件受理费。审 判 长  黄丛梅人民陪审员  管金修人民陪审员  杨 勇二〇一九年十一月十一日法官 助理  张 谦书 记 员  沈萌萌附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体适成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。