福建省泉州市丰泽区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0503民初9860号 原告：江苏驰合环境建设有限公司，住所地徐州市泉山区徐州工程学院大学科技园K座411、413，统一社会信用代码913203006701186573。 法定代表人：张池,该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：周荣，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：陈昕，男，该公司员工。 被告：郁裕洪，男，1971年11月12日出生，汉族，住江苏省海门市。 原告江苏驰合环境建设有限公司（以下简称驰合建设公司）与被告郁裕洪劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人周荣、陈昕，被告郁裕洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 驰合建设公司向本院提出诉讼请求：1、判令驰合建设公司与郁裕洪之间不存劳动关系，不应当承担支付郁裕洪工资16000元。2、本案诉讼费由郁裕洪承担。事实与理由：1、原裁定劳动关系认定错误。郁裕洪和驰合建设公司没有劳动关系，不应当直接支付工资。驰合建设公司将天然气管道部分工程发包给王泽明施工。王泽明和季卫华合伙，所有的工程事项和人员管理都是由王泽明和季卫华完成，所雇用人员的工资报酬也是由王泽明和季卫华与郁裕洪在雇佣时确定并发放的，驰合建设公司从来没有参与过管理和指挥，这个事实在劳动仲裁庭审当中郁裕洪已予以承认，泉丰劳人仲案字（2019）第73号裁决书中也给予确认，驰合建设公司只负责按照合同支付工程款。由此可见郁裕洪和驰合建设公司并没有发生劳动关系，泉丰劳人仲案字（2019）第73号裁决书称“立即支付原告工资”的裁决是错误的。2、泉州市丰泽区劳动人事争议仲裁委员会对此案的审理错误。驰合建设公司应当承担违法分包的连带责任，但应当是在欠付实际施工人工程款范围内承担连带责任，实际施工人是必须参加诉讼，否则无法审查劳动报酬的真实性。驰合建设公司将工程分包给王泽明施工，存在违法发包的情况，应当在欠付实际施工人工程款的范围内承担连带支付责任。但是郁裕洪劳动仲裁的诉求，实际施工人并不认可有欠付工资的情况，驰合建设公司也无法审查郁裕洪仲裁诉求的真实性。庭审的过程中实际施工人就在法庭当中，驰合建设公司在庭审中多次提醒审理人员向实际施工人了解情况，但审理人员没有就此事实进行核实。驰合建设公司通过对实际施工人完成的工作量的工程款预计算，合计总工程款为20万元左右，已预支付5万多元，余款还有15万元左右。而郁裕洪等人在劳动仲裁时申请支付的工资为201540元，加上实际施工人之前已经支付到位的工资为122120元，合计工资323660元，已经远远超出20万总工程款，也超出驰合建设公司承担连带责任的范围，存在明显的不合理性。在驰合建设公司仲裁答辩过程中，已提交实际施工人对郁裕洪诉求工资是虚假的相关说明。即使驰合建设公司承担违法分包的连带责任，那郁裕洪也应当通过向起诉实际施工人和驰合建设公司，审理确定劳动报酬和工程款的金额，驰合建设公司在欠付工程款的范围内承担连带责任。而泉州市丰泽区劳动人事争议仲裁委员会忽视了实际施工人的地位，作出错误的裁定，损害了实际施工人的权益，也违反了案件审理的规定。 郁裕洪辩称，我们找不到王泽明，要不到工资，我们是为驰合建设公司干活的。所以我们向驰合建设公司要工资，请求判令驰合建设公司按仲裁裁决支付工资。 根据双方当事人的举证、质证、庭审调查及本院向王泽明、季卫华所做的调查，本院认定本案事实如下：2018年6月19日，驰合建设公司与王泽明签订《泉州燃气工程施工班组协作协议》，王泽明根据该协议分包了驰合建设公司承建的泉州市及所属辖区的天燃气管道安装及土建；2018年4月份，郁裕洪等人经季卫华联系并招用至驰合建设公司承建的新奥燃气亿隆美仙山项目从事上述管道施工工作，郁裕洪先行发放的工资系由季卫华予以支付；后因被拖欠工资，郁裕洪等人曾于2018年8月份向劳动监察大队主张劳动报酬，2018年8月27日季卫华做为乙方现场负责人与驰合建设公司的代表周荣签订《协议》一份，该《协议》记载经友好协商，驰合建设公司提前垫付5万元工程款给王泽明发放工人工资，工人工资乙方（王泽明）负责按时发放。季卫华为王泽明在该项目的现场负责人，工资由王泽明负责发放。《协议》签订当日，季卫华出具收条一份给驰合建设公司的周荣，记载收到周荣泉州项目提前支付工程款5万元用于发放工资；王泽明出具的《情况说明》中承认其系诉争工程的实际施工人，同时自述季卫华与其系合伙人关系，确认郁裕洪等人系其与季卫华招用的工人，郁裕洪自2018年4月份起在诉争工地进行务工，务工至7月份，2018年8月1日起因施工技术因素即未再安排工人施工，实际尚未支付郁裕洪的工资为13000元，郁裕洪自述其确实只务工至2018年7月止。 综上所述，本院认为，郁裕洪等人系由季卫华、王泽明组织进入驰合建设公司承建的新奥燃气亿隆美仙山项目从事上述管道施工工作，郁裕洪与驰合建设公司并不存在劳动关系；依王泽明与驰合建设公司签订的《泉州燃气工程施工班组协作协议》，可以认定驰合建设公司与王泽明之间系分包关系，王泽明虽不具有相关资质，但又实际分包并由其认可的人员季卫华组织郁裕洪等劳务人员进行施工，王泽明系该诉争工程实际施工人的事实本院予以认定；季卫华否认其与王泽明存在合伙关系，是否存在合伙关系，系王泽明与季卫华之间的纠纷，与本案不具有关联，王泽明可另行主张；依王泽明与驰合建设公司签订《泉州燃气工程施工班组协作协议》及王泽明出具的《情况说明》，可以证实郁裕洪与王泽明之间依法形成劳务合同关系，对结欠的劳务报酬应由王泽明承担直接的支付责任，驰合建设公司将工程分包给不具有相关资质的王泽明个人，违反相关法律规定，应对拖欠郁裕洪等人的工资承担连带支付责任；本案中，基于郁裕洪等人已经过劳动仲裁的程序，为减轻诉累，本院对王泽明拖欠的工人报酬可由驰合建设公司先行垫付后再另行向王泽明主张追偿或在结算中予以直接扣抵；关于郁裕洪被拖欠的工资数额，根据本案双方举证及王泽明、季卫华的到庭陈述，应以王泽明出具的《情况说明》确认的数额为依据，不足部分郁裕洪等人可另行向王泽明请求结算后另行主张；故本院认定：王泽明截止2018年7月30日前尚未支付郁裕洪的劳务报酬为13000元。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、第二百七十二条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定，判决如下： 一、江苏驰合环境建设有限公司与郁裕洪不存在劳动关系； 二、江苏驰合环境建设有限公司基于违法分包行为应于本判决生效十日内代王泽明垫付郁裕洪劳务报酬13000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费200元，减半收取为100元，由江苏驰合环境建设有限公司负担75元、郁裕洪负担25元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审判员  张丽娥 二〇一九年十一月二十五日 书记员  吴雅婧 附本案适用的主要法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 第二百七十二条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。 第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。