调兵山市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽1281民初2110号 原告：张某，女，汉族，无业。 被告：某煤业（集团）有限责任公司。 法定代表人：陈某某，系该公司董事长。 被告：某煤业（集团）有限责任公司某矿。 负责人：王某某，系该矿矿长。 委托诉讼代理人：亢某某，男，汉族，系该矿机关科员。 二被告委托诉讼代理人：丁某，女，汉族，系该公司法务部律师。 原告张某诉被告某煤业集团有限责任公司、某煤业集团有限责任公司某矿劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某和被告某煤业（集团）有限责任公司（以下简称某集团）的委托诉讼代理人丁某，某煤业（集团）有限责任公司某矿（以下简称某矿）的委托诉讼代理人亢某某、丁某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出如下诉讼请求：1、法院认定原告和被告一存在劳动关系；2、被告一向原告赔偿自非法解除劳动关系至今的工资、经济补偿金、工伤期间医疗费495万元；3、依法享受退休金;4、人寿保险费补缴到社会保险局622.5元及社会保险费；5、被告一承担本案诉讼费；6、被告一向原告支付精神损害赔偿400万元；7、二被告承担因此13年上访产生的相关费用30万;8、被告二和被告一承担连带责任。 事实与理由：自1989年8月起，原告因征地就业安置在被告一下属矿业公司，后因被告多次调动本人工作地点和岗位，但本人一直都在被告一的集团下属公司之间轮流调转；期间在不同的工作地点均有被告一拖工资拒不发放，且被告一拒不给原告缴纳社保，甚至采用暴力打等各种不法手段压制对付和原告一样的企业职工。原告在被告一处工作期间，有数次因被告一恶意克扣侵吞职工工资资产的背景下产生的工伤事故，自己严重身体受损的医疗记录；原告工伤期间，被告一均未履行任何医疗赔偿义务，且因为被一从未给原告缴纳社保金，导致原告花费巨额医疗费用。2012年6月被告一非法解除与原告的劳动关系，被告一与原告未签署任何劳动解除协议，且未履行任何为原告办理退休手续和发放退休金的法定义务。原告因工伤事故遗留的诸多疾病，常年求医问药己花费了巨额资金；且在毫无医保和工资，以及退休金的经济基础下，原告生活没有经济来源。被告二是被告一的关联事业单位，与被告一具有上下级关系，被告二应承与被告一相同的连带责任。综上所诉，原告请求法院支持原告的所有诉讼请求。 被告某集团辩称，某集团作为被告的诉讼主体不适格。本案诉讼案由是劳动争议纠纷，诉讼主体应为用人单位和劳动者，而某集团不是用人单位，也未与原告签订劳动合同，所以某集团不是本案的诉讼当事人。综上，原告的诉请毫无事实和法律依据，请求法庭驳回原告的全部诉请。 被告某矿辩称，原告张某的起诉与（2015）铁民三终字第00260号判决构成重复起诉，依据《民事诉讼法解释》第247条的规定，原告张某违反了“一事不再理”的民事诉讼原则。原告所诉与客观事实不符，原告于2010年7月1日与我单位签订了劳动合同，因其自2010年12月份以来，长期旷工，违反劳动纪律，2012年6月1日与单位解除了劳动关系。原告的诉请已超过仲裁时效。2012年6月1日因原告长期旷工，我方与原告解除劳动关系。原告2019年9月份提起诉讼，已过仲裁时效期间。综上，原告的诉请毫无事实和法律依据，请求法庭驳回原告的全部诉请。 原告为支持自己的主张向本院提交如下证据，二被告对原告提交的证据进行了质证，本院对原告提交的证据进行了认证 1、身份证复印件一份，证明原告的身份。被告某集团质证无异议。被告某矿质证无异议。本院对该证据的真实性予以确认。 2、铁岭市劳动争议仲裁委员会不予以受理通知书复印件，证明已经经过仲裁前置。二被告质证对真实性无异议，恰能证明原告的申请已经超过仲裁时效。本院对该证据真实性予以确认。 3、信访事件答复意见书复印件一份，证明原告多年上访，某集团才给原告出具一份信访事件答复意见书。二被告质证与本案无关。本院认为该证据与本案无关联性，本院不予确认。 4、关于征地集体职工上访情况的调查复印件一份，证明给原告的待遇低，某集团联发公司承认给原告的待遇低。二被告质证有异议，该证据为复印件，字迹不清，而且没有公章，不应予以采信。本院认为，该证据为复印件，被告提出异议，本院不予以审核认定。 5、关于某集团征地职工养老保险金情况的说明复印件一份，证明原告的保险属于商业保险，单位没有移交。二被告质证与本案无关。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 6、行政复议决定书复印件一份，证明决定书要求某集团联发公司对原告的养老保险给予明确答复。二被告质证对真实性、合法性、关联性有异议，该证据为复印件。该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 7、职工医疗证复印件一份，证明原告是1989年以征地的身份办理了医疗证。二被告质证真实性无异议，不能证明原告的证明目的。本院对该证据的真实性予以确认。 8、集体职工统筹登记卡复印件一份，证明原告2001年开始缴费直到2007年。二被告质证统筹登记卡的盖章单位是某某公司，与本案无关。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 9、某集团劳动合同解除法律审核表复印件一份，证明审核表没生效，因为原告没签字，而且没有给原告赔偿。二被告质证该份证据能证明某矿解除合同的程序合法，不能证明原告的证明目的。本院对该证据真实性予以确认，对其证明目的不予以确认。 10、企业机读档案复印件一份，证明某集团某矿企业存在，是某集团的派出机构，某矿不是独处单位。二被告质证原告提供的均是复印件，对真实性、合法性、关联性均有异议。原告是和某矿签订的劳动合同，所以应该向某矿主张诉求，与某集团无关。本院认为，该证据为复印件，被告提出异议，本院不予以审核认定。 11、工资存折复印件4张，证明2007年4月份才让原告上班，给原告开资，没有开到最低工资。二被告质证对真实性无异议，与本案无关。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 12、文件复印件一份，共10页，证明1989年开始直至1996年都是按7.5元每月扣除保险金额。二被告质证复印件字迹不清，对真实性、合法性、关联性均有异议。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 13、拘留决定书复印件一份、公安机关行政处罚决定书复印件一份，证明原告因信访被拘留多次。二被告质证与本案无关。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 14、国家信访局回函复印件10页，证明因此事原告多次信访，信访局做出了回复。二被告质证该证据为复印件，对真实性、合法性、关联性均有异议。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 15、基本养老保险参保缴费凭证复印件一份，证明原告工龄是从1996年1月份开始计算的，交到2010年10月份，实际应该交到2019年，但原告是1989年上班的，1996年之前的工龄没有算。二被告质证与本案无关。本院认为，该证据不能证明原告的证明目的，本院不予以确认。 16、某集团病志复印件一份、北京市医疗门诊收费收据复印件两张、北京方向社区卫生服务站病历复印件一页、处方签复印件一页、六里屯卫生服务中心超声诊断报告单复印件一份、中国银联消费小票复印件一张，证明原告生病花费的医疗费的情况，没有人报销。二被告质证与本案无关。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 17、工作证复印件两张，证明某集团有限责任公司给原告办理的工作证。二被告质证对真实性无异议，工作证上工作单位写明是某矿，2010年7月1日原告是某矿的职工。本院对该证据的真实性予以确认。 18、社会保障卡复印件一份，证明原告的卡属于调兵山市的社保卡，不是某集团的社保卡，原告应该是某集团的社保卡。二被告质证真实性无异议，不能证明原告的证明目的。本院认为，该证据不能证明原告的证明目的，本院不予以确认。 19、张某个人摘抄记录并盖有张某个人名章的复印件一份，证明原告参加工作时间是1989年，解除时间是2012年6月，解除劳动合同的单位是某集团某矿，原告认为应该是某集团，因为某矿归某集团管理。二被告质证是原告单方面出具的证据，对真实性、合法性、关联性均有异议。本院认为，该证据为原告个人书写，被告不予以认可，本院不予以审核认定。 20、上访材料复印件一份，证明原告2010年找过矿里领导但一直没有回复。二被告质证对真实性、合法性、关联性均有异议，该证据属于单方面制作，没有证明力。本院认为，该证据为原告个人书写，被告不予以认可，本院不予以审核认定。 21、关于肖振环等信访事项的复核意见书复印件一份，证明人寿保险应该整体移交社保。二被告质证该证据是复印件，对真实性、合法性、关联性均有异议，文件中没有张某的名字，与本案无关，不应予以采信。本院认为，该证据与本案无关联性，本院不予以确认。 被告某集团未向本院提交证据。 被告某矿为支持自己的主张向本院提交如下证据，原告对其提交的证据进行了质证，本院对其提交的证据进行了认证 （2015）调民三初字第00300号民事判决书复印件一份、（2015）铁民三终字第00260号民事判决书复印件一份，证明1、2015年原告诉被告劳动争议纠纷一案，原审法院认为“被告某矿2012年6月1日以原告长期旷工为由解除劳动关系，并公告送达，解除劳动关系行为合法有效；原告张某2012年6月12日已经知道被解除劳动关系的事实，2015年5月15日原告提起仲裁申请时已过仲裁时效期间”。终审判决驳回上诉，维持原判。2、原告的后诉与2015年的前诉构成重复起诉，两诉当事人同一，诉讼标的都是劳动关系，诉讼请求也都是围绕诉讼标的劳动关系展开的，构成了重复起诉。原告的起诉违反了“一事不再理”原则。原告质证真实性无异议。但是内容与本次不一样。不能证明本次要求赔偿的数额。本院对该组证据的真实性予以确认。 依据上述有效证据及当事人陈述，本院认定如下事实： 原告张某原系农民，1989年因被告某集团征地，原告张某被安排到某集团某矿公司。2010年6月28日原告张某与被告某矿签订了《安置协议书》，该协议书明确原告自愿与原集体单位终止劳动合同，并保证不再因原来劳动合同（关系）产生任何异议和纠纷。2010年7月1日原告与被告某矿签订了无固定期限劳动合同，建立了劳动关系。后原告长期旷工，2012年6月1日被告某矿以原告长期旷工为由解除与原告张某的劳动关系。2012年6月12日给原告张某送达解除劳动合同通知书，原告张某拒收，后被告某矿在《铁岭日报》公告送达。 本院认为，原告无证据证实与被告某集团存在劳动关系。故原告的该诉讼请求本院不予支持。因此，其主张与被告某集团的其他诉讼请求本院不予支持。 被告某矿以原告长期旷工为由，于2012年与原告解除劳动合同，并以公告形式送达，该解除合同行为，已有生效判决予以确认，故其对被告某矿的诉讼请求，本院不予支持。原告要求享受退休待遇的诉求不属于法院受理范围。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告张某的对被告某煤业（集团）有限责任公司诉讼请求； 二、被告某煤业（集团）有限责任公司某矿在本诉中不承担责任。 案件受理费10元（原告已预交），由原告张某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。 审判员  郭书杰 二〇一九年十一月二十八日 书记员  朱梦迪