北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初91185号原告（被告）：张仕兴，男，1980年10月22日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：李飞，北京嘉论律师事务所律师。被告（原告）：北京金六福酒有限公司，住所地北京市朝阳区雅成二里2号楼1层商业26。法定代表人：颜涛，执行董事。委托诉讼代理人：王琪，北京汉鼎联合（绍兴）律师事务所律师。委托诉讼代理人：龚琼，北京市汉鼎联合律师事务所律师。第三人：云南金六福贸易有限公司，住所地迪庆香格里拉经济开发区。法定代表人：颜涛，总裁。委托诉讼代理人：肖拥军，男，云南金六福贸易有限公司员工。委托诉讼代理人：龚琼，北京市汉鼎联合律师事务所律师。第三人：湖南省金六福酒业有限公司，住所地点长沙市雨花区芙蓉中路三段569号湖南商会大厦西塔9楼901室。法定代表人：颜涛，总裁。委托诉讼代理人：龚琼，北京市汉鼎联合律师事务所律师。原告（被告）张仕兴（以下简称姓名）与被告（原告）北京金六福酒有限公司（以下简称北京金六福公司）劳动争议一案，本院受理后依法追加云南金六福贸易有限公司（以下简称云南金六福公司）、湖南省金六福酒业有限公司（以下简称湖南金六福公司）为本案第三人，适用普通程序，公开开庭进行了审理。张仕兴之委托诉讼代理人李飞，北京金六福公司之委托诉讼代理人龚琼、王琪，云南金六福公司之委托诉讼代理人肖拥军、龚琼，湖南金六福公司之委托诉讼代理人龚琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张仕兴向本院提出诉讼请求：1、确认双方自2003年6月15日至2017年11月1日期间存在劳动关系；2、支付解除劳动关系补偿金217500元；3、支付2003年6月15日至2017年11月1日期间未休年休假工资27586元；4、支付2017年9月1日至2017年9月30日奖金（销售提成）12000元。事实和理由：张仕兴于2003年6月15日入职北京金六福公司，担任销售，一直在北京金六福公司工作，入职后与北京金六福公司、云南香格里拉金六福酒业销售有限公司签订了劳动合同，与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司签订劳动合同是北京金六福公司要求的，月工资15000元是我估算的，认可仲裁计算的月平均工资，2017年11月1日劳动关系解除，解除理由是公司克扣工资违法缴纳社保口头提出解除。北京金六福公司向本院提出诉讼请求：1、确认双方2003年6月15日至2017年11月1日期间不存在劳动关系；2、确认2007年6月15日至2011年6月14日期间张仕兴与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司存在劳动关系；3、确认2011年6月15日至2017年11月1日期间张仕兴与云南金六福贸易有限公司存在劳动关系；4、不支付2015年度未休年假工资报酬8635.66元。北京金六福公司辩称并诉称，张仕兴于2003年6月15日入职云南香格里拉金六福酒业销售有限公司，担任销售，2011云南香格里拉金六福酒业销售有限公司注销后，与云南金六福贸易有限公司建立劳动关系，2007年与北京金六福公司签订劳动合同，但只是形式上需要，2011年开始由云南金六福贸易有限公司发放工资，与其存在劳动关系。2017年11月1日劳动关系解除，解除理由是个人原因。湖南金六福公司辩称，张仕兴于2003年6月15日入职云南香格里拉金六福酒业销售有限公司，担任销售，2011云南香格里拉金六福酒业销售有限公司注销后，与云南金六福贸易有限公司建立劳动关系，2007年与北京金六福公司签订劳动合同，但只是形式上需要，2011年开始由云南金六福贸易有限公司发放工资，与其存在劳动关系。2017年11月1日劳动关系解除，解除理由是个人原因。云南金六福公司辩称，张仕兴于2003年6月15日入职云南香格里拉金六福酒业销售有限公司，担任销售，2011云南香格里拉金六福酒业销售有限公司注销后，与云南金六福贸易有限公司建立劳动关系，2007年与北京金六福公司签订劳动合同，但只是形式上需要，2011年开始由云南金六福贸易有限公司发放工资，与其存在劳动关系。2017年11月1日劳动关系解除，解除理由是个人原因。张仕兴辩称，同起诉意见。张仕兴就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。2018年7月10日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2018]第03613号裁决书，裁决：一、确认二〇〇三年六月十五日至二〇一七年十一月一日期间张仕兴与北京金六福酒有限公司存在劳动关系；二、北京金六福酒有限公司自本裁决生效之日起五日内，支付张仕兴二〇一五年一月一日至二〇一五年十二月三十一日期间未休年假工资报酬8625.66元；三、驳回张仕兴的其他仲裁请求。张仕兴与北京金六福公司均不服仲裁裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.就劳动关系问题，张仕兴主张其于2003年6月15日入职北京金六福公司，担任销售，一直在北京金六福公司工作。张仕兴据此提交了：名片、报纸、加盖湖南省金六福酒业有限公司北京市场部公章的《荣誉证书》。北京金六福公司对证据的真实性不予认可。张仕兴还提交了张仕兴与北京金六福公司签订的期限为2007年6月15日至2008年6月14日的劳动合同；张仕兴与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司签订的期限为2008年6月15日至2011年6月14日的劳动合同；张仕兴与北京金六福公司签订的期限为2011年6月15日至2016年6月14日的劳动合同；张仕兴与北京金六福公司签订的期限自2016年6月15日起的无固定期限劳动合同。北京金六福认可真实性，不认可证明目的，主张系为了代为缴纳社会保险签订的。张仕兴还提交了社会保险缴费记录，显示：北京金六福公司为张仕兴缴纳2007年8月至2017年9月的社会保险。北京金六福公司对证据的真实性认可，证明目的不予认可，主张只是代为缴纳社会保险。北京金六福公司、湖南金六福公司、云南金六福公司主张张仕兴于2003年6月15日入职云南香格里拉金六福酒业销售有限公司，担任销售，2011云南香格里拉金六福酒业销售有限公司注销后，与云南金六福贸易有限公司建立劳动关系，2007年与北京金六福公司签订劳动合同，但只是形式上需要，2011年开始由云南金六福贸易有限公司发放工资，与其存在劳动关系。北京金六福公司据此提交了：张仕兴与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司签订的期限为2008年6月15日至2011年6月14日的劳动合同。北京金六福公司还提交了银行明细及开户许可证，显示：云南金六福公司贸易有限公司给张仕兴发放工资。张仕兴对证据的真实性认可，证明目的不予认可。北京金六福公司还提交了国家税务总局迪庆香格里拉经济开发区税务局开具的《证明》，显示：张仕兴，2007年6月至2011年5月期间，由云南香格里拉金六福酒业销售有限公司代为扣缴个人正常工资薪金所得的个人所得税。2011年6月至2018年1月期间，由云南金六福贸易有限公司代为扣缴个人正常薪金所得的个人所得税。《委托代缴社会保险协议》。张仕兴对证据的真实性认可，证明目的不予认可。云南香格里拉金六福酒业销售有限公司于2012年8月注销，公司股东为湖南金六福公司。仲裁阶段，北京金六福公司认可2007年8月至2017年11月1日期间双方存在劳动关系。2.就双方劳动关系解除问题，张仕兴主张2017年11月1日因公司克扣工资违法缴纳社保口头提出解除。北京金六福公司主张2017年11月1日张仕兴因个人原因解除，北京金六福公司据此提交了《员工辞（离）职审批单》，显示：“主要离职原因及说明：个人原因”。张仕兴对证据的真实性认可。3.就年休假问题，北京金六福公司主张张仕兴2015至2017年的年休假均已休。北京金六福公司据此提交了OA员工请假记录表，显示：张仕兴2015年度已休年休假5天、2016年度已休年休假10天、2017年度已休年休假10天。张仕兴认可2016年、2017年休年休假情况，不认可2015年休年休假情况。本院认为,用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。其中，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有确认双方劳动关系的相应证据效力。本案中，根据张仕兴签订劳动合同的情况及劳动关系履行情况，确认张仕兴与北京金六福公司于2003年6月15日至2008年6月14日期间存在劳动关系；张仕兴与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司于2008年6月15日至2011年6月14日期间存在劳动关系；张仕兴与北京金六福公司于2011年6月15日至2017年11月1日期间存在劳动关系。关于劳动关系解除，北京金六福公司据此提交了《员工辞（离）职审批单》，显示：“个人原因离职”，故本院对张仕兴的该项诉讼请求不予支持。关于年休假，北京金六福公司提交的OA员工请假记录表显示张仕兴2015年度已休年休假5天、2016年度已休年休假10天、2017年度已休年休假10天，张仕兴认可2016年及2017年休年休假情况，不认可2015年年休假情况但就此未提交相应的证据证明，本院不予采信。张仕兴于2017年12月20日提起仲裁申请，根据张仕兴的工作年限，张仕兴每年应享有10天年休假，故北京金六福公司应支付张仕兴2015年剩余未休年休假工资。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、确认张仕兴与北京金六福酒有限公司于二〇〇三年六月十五日至二〇〇八年六月十四日期间存在劳动关系、张仕兴与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司于二〇〇八年六月十五日至二〇一一年六月十四日期间存在劳动关系、张仕兴与北京金六福酒有限公司于二〇一一年六月十五日至二〇一七年十一月一日期间存在劳动关系；二、北京金六福酒有限公司于本判决生效后七日内支付张仕兴二〇一五年剩余未休年休假工资4317.83元；三、驳回张仕兴的其他诉讼请求；四、驳回北京金六福酒有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由张仕兴负担5元,由北京金六福酒有限公司负担5元（均已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  杨晓娥人民陪审员  王 建人民陪审员  艾 华二〇一九年十一月二十五日书 记 员  王佳佳