福建省南靖县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0627民初2485号 原告：王烨，男，1993年3月8日出生，汉族，居民，住山西省沁县。 委托诉讼代理人：王路平，福建威明律师事务所律师。 被告：中国铁路南昌局集团有限公司福州电务段，住所地福建省福州市晋安区沁园路49号北侧。统一社会信用代码：9135010061180215XM。 负责人：朱国桢，段长。 委托诉讼代理人：侯真旭，福建国富律师事务所律师。 委托诉讼代理人：易艺虹，福建国富律师事务所律师。 原告王烨与被告中国铁路南昌局集团有限公司福州电务段（以下简称铁路南昌局福州电务段）劳动争议一案，本院于2019年9月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王烨及其委托诉讼代理人王路平、被告铁路南昌局福州电务段的委托诉讼代理人侯真旭、易艺虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王烨向本院提出诉讼请求：1.确认铁路南昌局福州电务段于2018年8月23日作出的福电劳人（2018）字第539号《解除王烨同志劳动合同的通知》系违法解除；2.撤销铁路南昌局福州电务段于2018年8月23日作出的福电劳人（2018）字第539号《解除王烨同志劳动合同的通知》；3.继续履行王烨与铁路南昌局福州电务段于2016年7月20日签订的劳动合同；4.补发从2018年8月23日至2019年7月23日止的工资69054.7元。事实和理由：王烨从大学毕业后就到铁路南昌局福州电务段处工作，双方于2016年7月20日就签订《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：“劳动合同期限为2016年7月20日起至2019年7月19日。工作岗位为操作技能……”。在铁路南昌局福州电务段处工作期间，王烨一直任劳任怨，工作认真负责，并多次获得嘉奖。2018年8月23日，铁路南昌局福州电务段以王烨于2017年因犯危险驾驶罪被南靖县人民法院判处拘役一个月又十天，缓刑二个月并处罚金一千元为由，依据南靖县人民法院（2017)闽0627刑初246号《刑事判决书》，于2018年8月23日作出的福电劳人(2018）字第539号《解除王烨同志劳动合同的通知》，单方与王烨解除劳动合同，并责令王烨离开工作岗位。王烨认为铁路南昌局福州电务段的单方解除劳动合同行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十八条法律规定，侵害了王烨的合法权益，铁路南昌局福州电务段的单方解除合同行为属违法开除和解除，该行为系无效行为。王烨向漳州市南靖县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告作出的福电劳人(2018）字第539号《解除王烨同志劳动合同的通知》；继续履行王烨与铁路南昌局福州电务段于2016年7月20日签订的劳动合同。2019年9月4日，经开庭审理后，漳州市南靖县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月18日作出（2019）第48号《仲裁裁决书》，驳回了王烨的仲裁请求。综上，王烨为维护自身合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》等相关法律规定，向贵院提起诉讼，望判如所请。 铁路南昌局福州电务段辩称，答辩人与王烨解除劳动合同行为合法，不存在违法解除，王烨的诉讼请求于法无据，恳请贵院依法驳回。一、王烨依法被追究刑事责任，符合答辩人依法解除劳动合同的情形。首先，王烨于2017年7月28日酒后无证驾驶未登记二轮摩托车，构成危险驾驶罪，已被依法追究刑事责任，于2017年9月26日被贵院判处拘役一个月又十日，缓刑二个月，并处罚金人民币一千元[(2017)闽0627刑初246号]，事实清楚，证据充分。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…(六)被依法追究刑事责任的”，可见，王烨因构成上述犯罪行为被追究刑事责任，作为用人单位的答辩人系有权依据法律的规定解除劳动合同。最后，王烨与答辩人于2016年7月20日签订《劳动合同书》，合同第二十六条约定：“乙方有下列情形之一的，甲方依法解除劳动合同：…(十一)被依法追究刑事责任的；…”，因此答辩人也有权依据双方劳动合同的约定解除与王烨的劳动合同。二、答辩人依法解除劳动合同的程序合法。王烨被依法追究刑事责任之后，答辩人经过证实，欲与王烨解除劳动合同，并于2018年7月30日向工会发送通知函，事先将王烨违反规定的事实行为及解除的理由等情况通知工会，工会于当日签收后，对答辩人解除与王烨劳动合同的行为无异议，答辩人遂于2018年8月23日向王烨送达《解除王烨同志劳动合同的通知》，王烨业已签收未表异议。可见答辩人解除的程序符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，不存在有任何违法解除的情形。 本院经审理认定事实如下：王烨于2016年7月20日入职铁路南昌局福州电务段，双方于当日签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2016年7月20日起至2019年7月19日，工作岗位为操作技能。王烨于2017年7月28日酒后无证驾驶未登记二轮摩托车，犯危险驾驶罪，于2017年9月26日被福建省南靖县人民法院判处拘役一个月又十日，缓刑二个月，并处罚金人民币一千元[(2017)闽0627刑初246号]。铁路南昌局福州电务段于2018年7月30日向工会发送通知函，将王烨违反规定的事实行为及解除的理由等情况通知工会，工会于当日签收并对铁路南昌局福州电务段解除与王烨劳动合同的行为无异议，2018年8月23日，铁路南昌局福州电务段作出福电劳人（2018）字第539号《解除王烨同志劳动合同的通知》，与王烨解除劳动合同。王烨于2018年8月23日签收《解除劳动合同证明》(福电(2018）52号）。 以上事实，有王烨提供的《企业信用信息公示报告》、《劳动合同书》、《解除王烨同志劳动合同的通知》、《工资单》，铁路南昌局福州电务段提供的《福建省南靖县人民法院刑事判决书》、《通知工会函》、《解除劳动合同证明》，以及原、被告当庭陈述等证据为证。 本院认为，一、关于用人单位解除劳动合同的时效问题。虽然我国法律没有明确规定用人单位解除劳动合同的时效，但根据《中华人民共和国合同法》第九十五条之规定：“法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭”，用人单位的法定解除权属于合同解除权的一种，合同解除权属于形成权，在一定期限内不行使则归于消灭，不能无限期享有该权利。从有利于维护和谐稳定的劳动关系、督促用人单位及时行使劳动管理权利的角度出发，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除与劳动者劳动合同应有合理期限，否则劳动者被追究刑事责任这一过错行为可能会成为用人单位长期持有的法定理由，势必会导致用人单位和劳动者之间关系的失衡，不利于维护和谐稳定的劳动关系。对于合理期限的确定问题，实际上就是在多长时间内行使合同解除权能够兼顾维护和谐稳定的劳动关系、督促用人单位及时行使劳动管理权利的劳动合同法立法确定的价值，参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，本院认为，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除与劳动者劳动合同的合理期限确定为一年为宜。本案中，王烨因犯危险驾驶罪，本院于2017年9月26日作出判决，判处王烨拘役一个月又十日，缓刑二个月，并处罚金人民币一千元；铁路南昌局福州电务段就于2018年8月23日作出《解除王烨同志劳动合同的通知》，同日铁路南昌局福州电务段向王烨送达《解除劳动合同证明》。因此，铁路南昌局福州电务段在一年内行使合同解除权是合理的。二、关于解除合同是否符合法律规定的问题。根据铁路南昌局福州电务段与王烨签订的《劳动合同书》第二十六条约定：“乙方有下列情形之一的，甲方依法解除劳动合同：……(十一）被依法追究刑事责任的；……”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(六)被依法追究刑事责任的”。王烨被依法追究刑事责任后，铁路南昌局福州电务段于2018年7月30日向工会发送通知函，将王烨违反规定的事实行为及解除的理由等情况通知工会，工会于当日签收并对铁路南昌局福州电务段解除与申请人劳动合同的行为无异议，铁路南昌局福州电务段于2018年8月23日作出《解除王烨同志劳动合同的通知》，王烨于2018年8月23日签收《解除劳动合同证明》。因此，王烨被依法追究刑事责任，铁路南昌局福州电务段依据双方签订的《劳动合同书》和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条规定解除劳动合同，具有事实和法律依据，解除程序合法。王烨提出通知工会函及签收回执是为了本案诉讼事后补充的，铁路南昌局福州电务段的单方解除合同行为属违法开除和解除，该行为系无效行为等意见，因缺乏事实和法律依据，故对其主张不予采纳。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条规定，判决如下： 驳回王烨的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元，由王烨负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审判员  王振勇 二〇一九年十一月七日 书记员  吴宛璇 -7-