北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初4400号原告（被告）：北京东方金宝食品有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇物顺南路11号。法定代表人：金正吉，总经理。委托诉讼代理人：孟醍，北京乾成律师事务所律师。被告（原告）：王自力，男，1963年11月24日出生，汉族，住辽宁省凌源市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。第三人：深圳市珞然劳务派遣有限公司，住所地深圳市南山区南头街道金鸡路1号田夏翡翠明珠花园3栋1410单元。法定代表人：王静，总经理。委托诉讼代理人：李园吉，男，1987年2月11日出生，汉族，深圳市珞然劳务派遣有限公司副总经理，住北京市东城区。原告（被告）北京东方金宝食品有限公司（以下简称东方金宝公司）与被告（原告）王自力劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）东方金宝公司的委托诉讼代理人孟醍，被告（原告）王自力及其委托诉讼代理人张国志、张雅然，第三人深圳市珞然劳务派遣有限公司（以下简称深圳珞然公司）的委托诉讼代理人李园吉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东方金宝公司向本院提出诉讼请求：1.判令东方金宝公司无需向王自力支付赔偿金36800元；2.判令东方金宝公司无需向王自力支付带薪年休假工资4399元；3.判令东方金宝公司无需向王自力支付高温津贴1800元；4.判令王自力承担本案全部诉讼费用。事实与理由（辩称）：王自力与深圳珞然公司签订劳动合同，东方金宝公司是用工单位，与王自力不存在劳动关系。东方金宝公司不存在违法解除劳动关系的情况，王自力是因为偷盗自行车于2018年10月23日上班期间被派出所从用工单位带走，并拘留5日，根据规章制度，东方金宝公司将其退回深圳珞然公司。认可扣发工资300元，该款项是押金，已经返还王自力。王自力不存在周六日及节假日加班的情况，王自力应就加班的事实存在承担举证责任。东方金宝公司已经安排王自力休带薪年休假，即使未安排王自力休年假，其主张的2016年1月1日之前的未休年休假工资也已经超过仲裁时效。王自力工作场所有空调等防暑降温设施，不存在高温作业的情况。东方金宝公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2019〕第0094号裁决书，故起诉。王自力向本院提出诉讼请求：1.确认东方金宝公司与王自力自2014年2月10日至2018年10月23日期间存在劳动关系;2.东方金宝公司支付王自力违法解除劳动关系赔偿金36800元；3.东方金宝公司支付克扣2014年4月份工资300元；4.东方金宝公司支付王自力2016年10月22日至2018年10月22日期间周六日加班工资33839.08元、法定节假日加班工资11166.89元；5.东方金宝公司支付王自力2014年4月22日至2018年7月31日期间未休年休假工资8121.37元;6.东方金宝公司支付王自力2014年4月22日至2018年7月31日期间高温津贴2700元。事实与理由（辩称）:王自力于2014年2月10日入职东方金宝公司，岗位是分拣，月工资3680元。王自力在职期间无周六日及节假日，东方金宝公司未支付加班工资，也未依法按时缴纳社会保险。2018年10月28日，东方金宝公司将王自力辞退。王自力不服大兴仲裁委京兴劳人仲字〔2019〕第0094号裁决书，故起诉。深圳珞然公司述称：2014年2月14日起，王自力与深圳珞然公司存在劳动关系，深圳珞然公司将王自力派遣到东方金宝公司上班。本院经审理认定事实如下：王自力在东方金宝公司工作期间，岗位为分拣工人，工作地点位于室内，月平均工资3680元。2014年4月，东方金宝公司扣发王自力押金300元。东方金宝公司支付王自力工资至2018年10月22日。2018年10月23日，王自力被治安拘留。2018年11月1日，王自力向大兴仲裁委申请仲裁，请求：1.确认东方金宝公司与王自力自2014年2月10日至2018年10月27日期间存在劳动关系;2.东方金宝公司支付王自力违法解除劳动关系赔偿金36800元；3.东方金宝公司支付王自力2018年9月1日至2018年10月22日期间工资7360元；4.东方金宝公司支付克扣2014年2月克扣的工资300元；5.东方金宝公司支付王自力2016年10月22日至2018年10月22日期间周六日加班工资33839.08元、法定节假日加班工资11166.89元；6.东方金宝公司支付王自力2014年2月10日至2018年10月22日期间未休年休假工资8121.37元;7.东方金宝公司支付王自力2014年2月10日至2018年10月22日期间高温津贴2700元。大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2019]第0094号裁决书，裁决:1.王自力2014年2月14日至2018年10月27日期间与东方金宝公司存在劳动关系；2.东方金宝公司向王自力支付违法解除劳动关系赔偿金36800元；3.东方金宝公司向王自力支付2014年2月扣发的工资300元；4.东方金宝公司向王自力支付2016年、2017年、2018年未休带薪年休假工资4399元；5.东方金宝公司向王自力支付2014年2月10日至2018年10月22日期间高温津贴1800元；6.驳回王自力的其他仲裁请求。王自力与东方金宝公司均不服该裁决，起诉至本院。东方金宝公司提交劳动合同书、深圳市社会保险历年参保缴费明细表、西藏汉拿山餐饮管理有限公司与深圳珞然公司签订的劳务派遣协议书，证明王自力与其公司不存在劳动关系，其公司仅为用工单位。劳动合同书的甲方为深圳珞然公司，乙方为王自力，期限为2015年12月20日至2018年12月19日。其上载明：甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自2014年2月14日开始；甲方派遣乙方工作的用工单位名称为东方金宝公司。王自力对劳动合同书中其本人签名的真实性认可，对证明目的不予认可，称其一直在东方金宝公司工作，没有听说过深圳珞然公司，签订过空白劳动合同；对深圳市社会保险历年参保缴费明细表及劳务派遣协议书的真实性不予认可。深圳珞然公司对劳动合同书、深圳市社会保险历年参保缴费明细表、劳务派遣协议书均无异议。东方金宝公司提交工作场所照片，证明王自力的工作场所具备有效的降温设备，不符合支付高温津贴的条件。王自力对照片的真实性认可，对证明目的不予认可，称实际并未达到降温效果。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王自力与深圳珞然公司签订有劳动合同，东方金宝公司系用工单位，王自力要求确认其与东方金宝公司自2014年2月10日至2018年10月23日期间存在劳动关系的诉讼请求，与证据存在矛盾，本院不予支持。京兴劳人仲字〔2019〕第0094号裁决书裁决王自力2014年2月14日至2018年10月27日期间与东方金宝公司存在劳动关系，与事实不符，本院予以纠正，并确认双方2014年2月14日至2018年10月27日期间不存在劳动关系。王自力与东方金宝公司不存在劳动关系，其要求东方金宝公司支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。东方金宝公司认可2014年4月扣发王自力押金300元，其未提交证据证明已返还上述押金，应承担不利后果，对王自力要求东方金宝公司支付2014年4月扣发的工资300元的诉讼请求，本院予以支持。劳动者主张加班费的，应对加班事实的存在承担举证责任。王自力未提交证据证明其所主张的加班事实存在，故对其要求东方金宝公司支付2016年10月22日至2018年10月22日期间周六日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。东方金宝公司不是王自力的用人单位，王自力要求东方金宝公司支付未休年假工资，缺乏法律依据，本院不予支持。王自力未提交证据证明其所在的岗位符合领取高温津贴的条件，应承担举证不能的不利后果，对其要求东方金宝公司支付高温津贴的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、王自力与北京东方金宝食品有限公司自2014年2月14日至2018年10月27日期间不存在劳动关系；二、北京东方金宝食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付王自力2014年4月扣发的押金300元；三、北京东方金宝食品有限公司无需支付王自力违法解除劳动关系赔偿金36800元；四、北京东方金宝食品有限公司无需支付王自力2016年、2017年、2018年未休带薪年休假工资4399元；五、北京东方金宝食品有限公司无需支付王自力2014年2月10日至2018年10月22日期间高温津贴1800元；六、驳回王自力的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由北京东方金宝食品有限公司负担10元；由王自力负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘 杨人民陪审员  姜忠兴人民陪审员  田文静二〇一九年十一月十四日法官 助理  闫俊慧书 记 员  王 姝