广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初20177号原告：符入上，男，1966年8月15日出生，土家族，住湖南省沅陵县，委托诉讼代理人：陈经文，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖晓康，广东雅商律师事务所律师。被告：中山市沙溪镇同兴洗漂厂，住所地中山市沙溪镇新濠南路337号，统一社会信用代码91442000MA51X4L79E。投资人：李德锋。被告：李德锋，男，1965年1月2日出生，汉族，住广东省信宜市，原告符入上与被告中山市沙溪镇同兴洗漂厂（以下简称同兴洗漂厂）劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月7日立案后，依法追加同兴洗漂厂投资人李德锋为本案共同被告，并适用简易程序公开开庭进行了审理。原告符入上委托诉讼代理人陈经文到庭参加了诉讼。被告同兴洗漂厂、李德锋无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告符入上向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告同兴洗漂厂向原告符入上支付2018年11月14日至2019年5月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额27129.7元；2、请求法院判令被告同兴洗漂厂向原告符入上支付经济补偿金4650.8元。事实和理由：符入上于2018年10月14日入职同兴洗漂厂处，任锅炉工，工作至2019年5月2日。符入上入职后，同兴洗漂厂未与符入上签订书面的劳动合同，也未依法为符入上缴纳社会保险费。同兴洗漂厂每月以银行转账方式向符入上支付工资，2018年11月至2019年5月期间的工资分别为4833元、4985元、4355元、3698元、4984元、5050元以及1319元。其中满勤月份的月平均工资为4650.8元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，同兴洗漂厂应向符入上支付2018年11月14日至2019年5月2日未签订劳动合同二倍工资差额27129.7元（4833元÷30天×17天+4985元+4355元+3698元+4984元+5050元+1319元）。此外，符入上入职期间，同兴洗漂厂未依法为符入上缴纳社会保险费，符入上可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，同兴洗漂厂未依法为符入上缴纳社会保险费，同兴洗漂厂应向符入上支付经济补偿金4650.8元（入职超过6个月，应按一个月的工资标准支付经济补偿金4650.8元，符入上入职后满勤月的月平均工资为4650.8元）。为维护符入上的合法权益，特向法院提起民事诉讼，请求同兴洗漂厂向符入上支付未签订书面劳动合同的工资差额及及未依法缴纳社会保险费的经济补偿金，望贵院支持。被告同兴洗漂厂、李德锋未到庭答辩及质证，也未向本院提供任何证据。本院经审理认定事实如下：符入上主张其为同兴洗漂厂的员工，于2018年10月14日入职，任职锅炉工，同兴洗漂厂未与其签订劳动合同，亦未为其参加社会保险，故符入上提出解除劳动合同，故同兴洗漂厂应支付其未签订劳动合同的二倍工资差额及经济补偿金，并提交银行交易流水、支付证明单、辞职书复印件和离厂放行条复印件佐证。经查，同兴洗漂厂每月以银行转账形式向符入上转账支付工资，其中2018年11月至2019年5月期间的工资分别为4833元、4985元、4355元、3698元、4984元、5050元、1319元。支付证明单上载明日期为2019年5月7日，付符入上工资2019年3月工资1984元、2019年4月工资5050元、2019年5月工资1319元，合计11353元，但支付证明单上并无任何签名或盖章确认。辞职书复印件主要载明：我来同兴洗漂已有半年多时间，本厂给我不买社保又拖欠工资，所以我向同兴洗漂厂辞工，请谅解，落款处有符入上签名，时间为2019年5月3日。离厂放行条复印件主要载明：现有锅炉车间员工符入上于2019年5月7日即使已经离厂，今后与厂方一切无关，离厂原因为辞职，但离厂放行条上并无同兴洗漂厂盖章确认。另查，同兴洗漂厂系于2018年6月27日登记成立的个人独资企业，投资人为李德锋。又查，符入上于2019年6月5日诉至中山市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决同兴洗漂厂支付符入上：一、2018年11月14日至2019年5月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额26968.6元；二、未依法为符入上缴纳社会保险的经济补偿金4841.4元。该会于2019年7月20日作出中劳人仲案字[2019]2633号仲裁裁决书，裁决：一、同兴洗漂厂须于本裁决生效后支付符入上2018年11月14日至2019年5月2日期间未签订劳动合同的二倍工资差额26968.6元；二、驳回符入上第二项仲裁请求。符入上公司不该裁决，于法定期限内诉至本院主张前述权利。本院认为，本案系劳动合同纠纷，根据符入上与同兴洗漂厂的诉、辩，分析如下：关于双方是否存在劳动关系的问题。符入上提交的中国银行交易流水明细清单反映同兴洗漂厂的负责人李德锋于2019年1月4日至2019年4月15日期间向符入上转账支付工资，而同兴洗漂厂无故不答辩不到庭，未对符入上关于双方存在劳动关系的主张及提交的证据材料表示异议或提交反驳依据，亦未能对符入上的在职时间进行举证，同兴洗漂厂应承担举证不能的不利后果，故本院对中国银行交易流水明细清单的内容及符入上关于在职时间的主张予以采纳，并据此认定符入上系同兴洗漂厂的员工，2018年10月14日入职，2019年5月2日离职。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。同兴洗漂厂无故不答辩不到庭，未对符入上关于双方未签订劳动合同的主张表示异议或提交反驳依据，亦未提交符入上在职期间的工资支付台账予以证明符入上的工资收取情况，同兴洗漂厂应承担举证不能的不利后果，故本院采信符入上关于双方未签订劳动合同及在职期间工资数额的主张，并结合符入上的在职期间及工资情况，认定同兴洗漂厂应支付符入上2018年11月14日至2019年5月2日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27129.7元（4833元÷30天×17天+4985元+4355元+3698元+4984元+5050元+1319元）。关于解除劳动关系的经济补偿的问题。由于符入上提交的辞职书复印件和离厂放行条复印件上并无同兴洗漂厂的盖章确认，且符入上无法提交辞职书、离厂放行条原件给本院核实，符入上未能有效举证证明其以同兴洗漂厂未为其缴纳社会保险费及拖欠工资为由向同兴洗漂厂提出解除劳动关系，符入上应承担举证不能的不利后果，故本院对符入上主张的解除情形不予采信，其该项诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。关于李德锋责任问题。因同兴洗漂厂为个人独资企业，李德锋为同兴洗漂厂的投资人，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第三十二条，同兴洗漂厂系个人独资企业，同兴洗漂厂财产不足以清偿上述债务的，李德锋应当以其个人的其他财产予以清偿。李德锋经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为自动放弃举证、质证的权利且不影响本院对已查明事实作出判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》（2016年9月29日修正）第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，缺席判决如下：一、被告中山市沙溪镇同兴洗漂厂于本判决生效之日起七日内支付原告符入上2018年11月14日至2019年5月2日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27129.7元；二、被告李德锋对被告中山市沙溪镇同兴洗漂厂的上述债务承担补充清偿责任。三、驳回原告符入上其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（该款原告符入上已付），由原告符入上负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审判员  吴胜杰二〇一九年十一月四日书记员  柯佩烨杨平丽附件：证据目录清单证据目录清单符入上向本院提供如下证据：1.中国银行交易流水明细单、支付证明单；2.辞职书复印件和离厂放行条复印件；3.中劳人仲案字[2019]2633号仲裁裁决书、送达回证；4.工商登记查询资料。