北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初28241号原告北京百贝康贸易有限公司，住所地北京市顺义区北石槽镇东辛庄村委会东南200米，统一社会信用代码911101136819705897。法定代表人崔爱阁，总经理。委托代理人吕敏，北京安博(天津)事务所律师。被告**会，女，1996年12月5日出生，汉族，户籍地河南省邓州市，公民身份号码×××。委托代理人谢常中，四川营欣律师事务所律师。原告北京百贝康贸易有限公司（以下简称百贝康贸易公司）诉被告**会劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员林媛媛独任审判，公开开庭进行了审理。原告百贝康贸易公司委托代理人吕敏、被告**会委托代理人谢常中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告百贝康贸易公司诉称：**会2016年9月22日在我公司内滑到摔伤，我公司即把她送到北京积水潭医院治疗，由于自身体质的原因，伤势比正常人摔伤严重很多，住院期间我公司负责了其所有的医疗费、住院伙食补助费，其伤势是因为自身原因导致的，不认可工伤×级，不同意支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，**会在我公司只工作了几天，期间也被多次劝退，倒摔伤断断续续也就十天的时间，我公司不可能提供工资记录，并且在2016年10月28日已经解除了劳动关系，合同已经合法解除，解决书上明确写明是由其自身原因造成的，即便认定为工伤，工伤计算标准应当按照2015年的标准，还需要扣除我们已经支付的10000元的补助。综上，为维护原告的合法权益，故诉至法院请求判令：1、原告不支付被告一次性伤残补助金十一万三千三百七十六元；2、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金十二万七千零五元；3、原告不支付被告一次性伤残就业医疗补助金十二万七千零五元；4、原告不支付被告2016年9月22日至2016年10月10日住院伙食补助费540元；5、原告不支付被告劳动能力鉴定费200元；6、案件受理费由被告负担。被告**会辩称：不同意原告诉讼请求和事实理由，认可仲裁裁决结果。经审理查明：百贝康贸易公司曾用名为“北京百贝康工贸有限公司”，**会曾就确认劳动关系事宜向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2016年9月10日至2017年9月14日存在劳动关系。后北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2017]第4204号裁决，裁决结果为驳回**会的仲裁请求。**会不服仲裁结果向我院提起诉讼，我院经审理后作出（2018）京0113民初4832号民事判决，确认双方自2016年9月10日至2017年9月14日存在劳动关系。该判决已经发生法律效力。2019年3月8日，北京市顺义区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定**会在2016年9月21日受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤。2019年3月15日北京市顺义区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认**会已达工伤致残×级。2019年5月17日，**会以未依法签订劳动合同、未依法交纳社会保险等为由向百贝康贸易公司的住所地邮寄了“被迫离职通知书”，该邮件于2019年5月19日被退回。2019年6月13日，**会就工伤保险待遇事宜再次向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、支付一次性伤残补助金135572元；2、支付一次性工伤医疗补助金127005元；3、支付一次性伤残就业补助金127005元；4、支付2016年9月21日至2017年9月21日停工留薪期工资30000元；5、支付2017年9月22日至2019年5月17日生活费42400元；6、支付2016年9月10日至2019年5月17日解除劳动关系经济补偿金6360元；7、支付2016年9月21日至2019年3月15日护理费109000元；8、支付2016年9月22日至2016年10月10日住院伙食补助费1000元；9、支付2019年3月15日劳动能力鉴定费200元；10、支付2016年9月21日至2019年5月17日交通住宿费10000元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后针对**会第4、5、6项请求，作出京顺劳人仲字[2019]第4574-1号裁决，裁决结果为：一、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会二○一六年九月二十一日至二○一七年三月二十日停工留薪期工资一万六千八百元；二、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会二○一六年九月二十一日至二○一九年五月十七日解除劳动关系经济补偿金六千三百六十元；三、驳回**会其他仲裁请求。针对**会第1、2、3、7、8、9、10项请求，作出京顺劳人仲字[2019]第4574-2号裁决，裁决结果为：一、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会一次性伤残补助金十一万三千三百七十六元；二、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会一次性工伤医疗补助金十二万七千零五元；三、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会一次性伤残就业补助金十二万七千零五元；四、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会二○一六年九月二十二日至二○一六年十月十日住院伙食补助费五百四十元；五、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会劳动能力鉴定费二百元；六、驳回**会其他仲裁请求。百贝康贸易公司不服京顺劳人仲字[2019]第4574-2号裁决向本院提起诉讼。庭审中，百贝康贸易公司提交**会解决书，证明双方劳动关系于2016年10月28日解除，公司已经支付其10000元补助。**会对于该解决书的真实性认可，证明目的不予认可，主张该解决书系**会家人签署，当时是没有医疗费治疗故签订该解决书。另查**会受伤后于2016年9月22日至2016年10月10日住院18天。**会主张其月工资标准为每月2120元，百贝康贸易公司主张其月工资标准为每月2000元。**会在职期间未缴纳社会保险。上述事实，有双方当事人陈述、工伤证、劳动争议仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；×级伤残为16个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工月平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《北京市实施若干规定》第二十六条规定，用人单位中断缴费的，中断缴费期间职工发生工伤的，由用人单位按照《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因**会受伤时百贝康贸易公司未为其缴纳社会保险，因此应当按照上述标准支付**会一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由本院依法核算。关于住院伙食补助费，**会共住院治疗18天，应当依照每天30元的标准支付住院伙食补助费。对于**会主张的劳动能力鉴定费没有证据提交，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十六条、《北京市实施若干规定》第二十六条之规定，判决如下：一、原告北京百贝康贸易有限公司于判决生效之日起七日内，支付被告**会一次性伤残补助金六万八千零二十五元六角；二、原告北京百贝康贸易有限公司于判决生效之日起七日内，支付被告**会一次性工伤医疗补助金十二万七千零五元；三、原告北京百贝康贸易有限公司于判决生效之日起七日内，支付被告**会一次性伤残就业补助金十二万七千零五元；四、原告北京百贝康贸易有限公司于判决生效之日起七日内，支付被告**会二○一六年九月二十二日至二○一六年十月十日住院伙食补助费五百四十元；五、驳回原告北京百贝康贸易有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由原告北京百贝康贸易有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 林媛媛二〇一九年十一月二十六日法官助理 王利侠书 记 员 王 东