山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终7267号上诉人（原审原告）：济南历下美沐悠姗美甲店，住所地山东省济南市。经营者：孙洁，女，1988年3月26日出生，汉族，住呼和浩特市。被上诉人（原审被告）：綦艺明，女，1983年10月29日出生，汉族，住济南市。上诉人济南历下美沐悠姗美甲店因与被上诉人綦艺明劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2018）鲁0102民初1024号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。济南历下美沐悠姗美甲店上诉请求：1．请求依法撤销一审判决第二项，发回重审或者依法改判支持济南历下美沐悠姗美甲店的诉讼请求。2.一审、二审诉讼费用由綦艺明承担。事实和理由：一审以济南历下美沐悠姗美甲店将綦艺明辞退，不符合双方约定的綦艺明应赔偿培训费用情形为由，驳回了济南历下美沐悠姗美甲店要求赔偿培训费、交通费、住宿费的诉讼请求，系认定事实有误，适用法律不当。1.济南历下美沐悠姗美甲店解除劳动合同系因綦艺明无故不到单位上班，合同解除的责任在綦艺明。綦艺明自培训后仅到单位工作了几日便不辞而别，至今不与济南历下美沐悠姗美甲店联系，也不办理任何手续，綦艺明的行为严重违法了诚实信用原则，给济南历下美沐悠姗美甲店造成了巨大损失。2.双方的劳动合同不能简单地理解为只有綦艺明在提出书面或口头申请辞职的情况下，济南历下美沐悠姗美甲店才有权要求綦艺明赔偿相关培训费及损失，綦艺明以实际行动不到单位上班，也应视为綦艺明在合同期内主动解除劳动合同。双方签订《员工劳动合同》第六条是为了当合同期限内因綦艺明主动辞职、无故离职以及其他非济南历下美沐悠姗美甲店的原因不到单位上班时，济南历下美沐悠姗美甲店有权要求綦艺明赔偿培训费和损失。3.一审已经认定济南历下美沐悠姗美甲店为了经营店铺，投入了大量人力和物力，济南历下美沐悠姗美甲店对綦艺明的技术培训也支付了大额的培训费用等，目的就是为了将新开的店铺长期经营下去。然而，綦艺明在接受完全部培训后不久便不再上班，且拒绝与济南历下美沐悠姗美甲店联系，导致济南历下美沐悠姗美甲店只能再招聘新员工，支付培训费等相关费用，给济南历下美沐悠姗美甲店造成巨大损失。综上所述，一审在事实认定及法律适用上存在严重错误，请求查明事实依法撤销一审判决，支持济南历下美沐悠姗美甲店的上诉请求。綦艺明未作答辩。济南历下美沐悠姗美甲店向一审法院起诉请求：1.判令解除济南历下美沐悠姗美甲店与綦艺明的劳动关系；2.判令綦艺明赔偿济南历下美沐悠姗美甲店培训费33800元（一次30000元，另一次3800元，共33800元）；3.判令綦艺明赔偿济南历下美沐悠姗美甲店培训期间交通费738元、住宿费2340元，共计3078元；4.判令綦艺明支付济南历下美沐悠姗美甲店违约金10000元；5.判令本案诉讼费用由綦艺明承担。一审法院认定事实：2017年3月14日，美杜（北京）美容有限公司（甲方）与孙洁（乙方）签订《U3美甲品牌加盟合同》，合同约定：由孙洁在济南市设立“U3美甲”加盟店；签订合同3个月内参加甲方安排的培训课程，孙洁需向甲方缴纳培训费30000元。2017年6月6日，济南历下美沐悠姗美甲店（甲方）与綦艺明（乙方）签订《员工劳动合同》，合同约定：劳动合同期限自2017年6月6日起至2018年12月31日；綦艺明从事美甲、美睫工作；基本工资为2000元/月；合同第六条第（一）款约定，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训（如提供赴北京进行培训、考级等），如乙方在合同期内解除劳动合同，则乙方需全额赔偿甲方为其支付的培训费及因乙方违约给甲方造成的相关损失。违约金为乙方5个月基本工资；合同第七条第（二）款约定，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；合同第八条第（三）款规定，乙方单独解除本合同的，甲方出资培训的人员，应向甲方赔付培训费用及交通费用。赔偿金额为5个月基本工资，若赔偿金额不足以支付实际损失部分，乙方须另行支付。双方于同日签订了《保密协议》，协议第七条约定，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录甲方秘密信息的文件及其他任何形式的载体，均归甲方所有，应于离职时返还给甲方；协议第10条约定，乙方违反本合同的，应当一次性支付给济南历下美沐悠姗美甲店违约金20000元。济南历下美沐悠姗美甲店主张派綦艺明到美杜（北京）美容有限公司参加培训，并提供美杜（北京）美容有限公司出具的落款日期为2017年9月11日的两份证明予以证实，该两份证明显示，綦艺明2017年6月6日至6月17日期间进行美睫业务培训，培训费用7500元；綦艺明2017年7月22日至7月24日期间进行5D美睫业务培训，培训费用3800元。济南历下美沐悠姗美甲店主张为綦艺明到北京参加培训支付了13天的住宿费，共计2340元，并提供北京国汉鸿伟酒店有限公司于2017年8月31日向U3美甲美睫沙龙济南店开具的住宿费增值税发票一张予以证明。济南历下美沐悠姗美甲店提供了日期显示为8月12日的手机短信记录，内容为“綦艺明，由于你本月连续旷工三天，累计旷工4天，现已被本店正式开除，根据劳务合同规定，请于本月15日携带劳务合同，本人身份证原件及复印件到店结算个人剩余工资及公司培训费用”。济南历下美沐悠姗美甲店向綦艺明支付了2017年6月份工资800元，未向綦艺明发放2017年7月份工资。2017年9月20日，济南历下美沐悠姗美甲店向向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提出与本案诉讼请求相同的仲裁请求。该委于2017年9月21日作出济历下劳人仲案[2017]717号仲裁决定书，对济南历下美沐悠姗美甲店的仲裁申请不予受理。济南历下美沐悠姗美甲店不服该仲裁决定，在法定期限内向一审法院提起诉讼。綦艺明未向一审法院起诉。一审法院认为，经一审法院传唤，綦艺明无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃答辩和举证质证的权利。綦艺明与济南历下美沐悠姗美甲店双方签订了劳动合同，双方之间形成劳动关系。济南历下美沐悠姗美甲店以綦艺明旷工为由要求与其解除劳动关系，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。根据上述法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训的费用承担及服务期应由双方自行约定，根据济南历下美沐悠姗美甲店与綦艺明签订的劳动合同第六条与第八条的约定，若綦艺明在合同期内提出解除劳动合同，需赔偿济南历下美沐悠姗美甲店为其支付的培训费用。现济南历下美沐悠姗美甲店将綦艺明辞退，不符合双方约定的綦艺明应赔偿培训费用的情形。故对济南历下美沐悠姗美甲店要求綦艺明赔偿培训费33800元、交通费738元、住宿费2340元的诉讼请求，一审法院不予支持。济南历下美沐悠姗美甲店未能证实綦艺明存在违反《保密协议》约定的应当支付违约金的情形，应承担举证不能的法律后果，故对济南历下美沐悠姗美甲店的该项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决：一、原告济南历下美沐悠姗美甲店与被告綦艺明之间的劳动合同已于2017年8月12日解除；二、驳回原告济南历下美沐悠姗美甲店其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：一、綦艺明是否应向济南历下美沐悠姗美甲店赔偿培训费、交通费及住宿费。二、綦艺明是否应向济南历下美沐悠姗美甲店支付违约金。关于争议焦点一，用人单位为劳动者提供专项培训的费用承担及服务期应由双方自行约定。济南历下美沐悠姗美甲店主张綦艺明应向其赔偿培训费、交通费及住宿费，但济南历下美沐悠姗美甲店与綦艺明签订的劳动合同第六条与第八条约定，若綦艺明在合同期内提出解除劳动合同，需赔偿济南历下美沐悠姗美甲店为其支付的培训费用。本案中，济南历下美沐悠姗美甲店以綦艺明旷工为由与綦艺明解除了劳动关系，不符合双方约定的綦艺明应赔偿培训费用的情形，且济南历下美沐悠姗美甲店提交的美杜（北京）美容有限公司出具的关于培训费用的证明没有单位负责人及制作证明材料人员的签名或盖章，不符合民事诉讼法关于证据形式要件的规定，本院不予认可，故一审法院未予支持济南历下美沐悠姗美甲店的该项主张，并无不当。关于争议焦点二，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”济南历下美沐悠姗美甲店主张綦艺明应向其支付违约金，但其未举证证明綦艺明存在违反《保密协议》约定的应当支付违约金的情形，应承担举证不能的法律后果，对其该项主张，本院不予支持。综上所述，济南历下美沐悠姗美甲店的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人济南历下美沐悠姗美甲店负担。本判决为终审判决。审判长  高新江审判员  姜 涛审判员  曹 慧二〇一九年十一月五日书记员  盖玉滢