江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0402民初4996号原告：于建华，男，1966年1月29日生，汉族，住四川省仪陇县。原告：于杰，男，1992年7月13日生，汉族，住四川省仪陇县。原告：于舒，女，1990年7月26日生，汉族，住四川省成都市成华区。上述三原告共同委托诉讼代理人：王彬、韩永志，江苏海辉律师事务所律师。被告：常州弘康医疗器材有限公司，住所地常州市天宁区郑陆镇和平村。法定代表人：周铁云，该公司执行董事。委托诉讼代理人：方同利、王钧杰，江苏益同盛律师事务所律师、实习律师。原告于建华、于杰、于舒与被告常州弘康医疗器材有限公司（以下简称弘康公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年9月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告于建华、于杰及于建华、于杰、于舒的共同委托诉讼代理人王彬、韩永志、被告弘康公司的法定代表人周铁云及弘康公司的委托诉讼代理人方同利、王钧杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告于建华、于杰、于舒向本院提出如下诉讼请求：1、确认死者章秀方与被告之间存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2018年8月章秀方应被告聘请去公司上班，从事生产工作。2018年9月12日晚9点36分，被告要求章秀方整理宿舍，并搬至位于江阴市的新租厂房内。在9月14日搬运宿舍的过程中章秀方于江阴市港城大道与前新路交叉路口发生交通事故当场死亡，对方全责。综上，章秀方与被告己经形成事实劳动关系，且章秀方在履行职务期间发生了交通事故导致了死亡。为了死者的合法权益，特向法院提起诉讼。后原告当庭变更事实和理由为：2018年8月死者章秀方在江苏亿乐医疗用品有限公司工作了一个月左右，是本案被告租用的厂房，后亿乐公司因为拆迁，被告没有租用该厂房就搬迁，搬迁到江阴市新的厂房。2018年9月12日晚上，被告公司股东羌红霞与死者章秀方在微信上聊天，要求章秀方于第二日上午去新的厂房内打扫，然后羌红霞于2018年9月14日上午11点37分打电话给章秀方，叫她马上去新厂区搬迁设备到厂，去新厂房的过程中发生事故，章秀方当场死亡。被告弘康公司辩称，一、确认劳动关系案件属于劳动仲裁范畴，原告直接向法院诉讼违反程序规定，法院应不予受理。二、弘康公司公司成立于2017年7月11日,注册地于2017年9月6日接受拆迁协议签订合同,在2018年6月16日全部迁出,期间没有购置机械设备,故不存在招工一说。老板的一些个人设备搬迁至江苏亿乐医疗用品有限公司(以下简称亿乐公司)。后因药监部门的监管硬性规定,不允许除亿乐公司以外的生产企业在亿乐公司生产，所以一直未能生产。2018年9月14日搬迁设备到江阴市申兴路157号江阴南泉高分子制品有限公司(简称南泉公司)老厂区，随后设备安装、水、电、气接通，车间装修等最少也需一月有余方可生产，所以在此期间根本不需要工人参与。2018年7、8月间，弘康公司租用亿乐公司三河口的厂房，支付了租金。但因监管原因，亿乐公司不允许弘康公司生产，又退不出租金。为此，到8月底，弘康公司决定与亿乐公司解除租赁，搬迁到其他可以正常生产的地方。2018年9月初，弘康公司找到南泉公司，双方商量决定租赁该公司老厂区(申兴路157号)，9月14日，弘康公司委托搬家公司搬迁设备，然后安装调试。10月10日开始组织生产。三、章秀方因弘康公司一直不能生产，多次表示要自己另找工作，弘康公司职工羌红霞又怕该人员流失也帮其联系寻找工作，介绍她到亿乐公司当临时工，由于亿乐公司资金周转困难,也是做的时候少，休息的时候多，章秀方极不满意，她在2018年8月底主动解除了劳动关系，到江阴自找工作，并表示等弘康公司年后能正常生产了再回来。2018年9月10日，章秀方返回亿乐公司来取收拾好的东西，并让羌红霞送她回江阴住处。在上，谈到老板准备租南泉公司的老厂区，可以帮她顺便问问南泉公司是否招人，想介绍她先去工作，等正常生产了，也好请她回来，并告诉她南泉公司的大体位置。章秀方说离南泉公司不远的地方有她老乡租的整幢民房，如果她到南泉公司上班，她可以从老乡的民房里要一个宿舍自己住，这样离南泉公司近，以后离租赁的老厂区也近，并把她老乡租赁民房的地方指给羌红霞看。因9月13日老板要到南泉公司商量租赁细节，羌红霞也去，就想顺便叫上章秀方，当面介绍给南泉公司。于是在9月12日晚上，就联系她，准备明天带她一起去南泉公司。章秀方要自己骑电动车去。于是，羌红霞就在13号上午到南泉公司后，把定位发给章秀方，但章秀方没有去南泉公司，也未回复。四、弘康公司9月14日搬迁设备，在安装调试好之前不能生产，也就不需要一般工人参与。弘康公司也就没有必要要求离职后的章秀方再来公司，更不可能安排她从事公司工作。弘康公司就不了解她离职后的行踪。章秀方发生事故当天,没有与弘康公司一方联系，根据《交通事故认定书》上出事地点并非是去弘康公司租赁处的合理路线。纯属是她的个人行为,故与弘康公司也就无关。综上所述,章秀方与弘康公司之间不存在事实劳动关系,请法庭依法审查,驳回原告的诉请。本院经审查认定事实如下：2017年2月14日，周铁云与羌红霞登记结婚。弘康公司于2017年7月11日登记成立，股东为周铁云、羌红霞，2019年3月20日股东变更为周铁云、陈晨。弘康公司陈述其于2018年7、8月期间租赁亿乐公司位于本市厂房。2018年10月10日，周铁云与南泉公司签订房屋租赁合同，租赁南泉公司申兴路157号厂房。于建华系章秀方的丈夫，于舒系章秀方的女儿，于杰系章秀方的儿子。章秀方父母均已过世。羌红霞、章秀芳之前一起工作过。羌红霞与章秀芳部分微信聊天记录如下，2018年7月23日，羌红霞发送“章秀芳：你什么时候来常州？和你说个情况，我这儿飞行检查，一时得停下来”。章秀芳发送“我还没来准备明天过来，老板娘如果情况有变我就晚几天过来也行”。后章秀芳到达江阴万达广场附近住处，羌红霞告知厂里还不能生产，让章秀芳再等一下。2019年8月9日，章秀芳发送“老板娘厂里的事情怎么样，大概多久能生产不好玩咯”，羌红霞发送“这个亿乐厂老板说药监局现在盯得紧，让我们缓缓再说，我也不知道缓到什么时候再说，郁闷的很”。章秀芳发送“缓缓太久我就想找其他事做了。天天玩不好玩了？亿乐也不当回事吗？缓缓也解决不了问题”。羌红霞发送“……你先找个临时的做做，跟老板说好，你可能会离开，有些老板能商量”。2019年8月13日，章秀芳发送“老板娘有好消息了？”羌红霞发送“没有哦，钱又拿不出来，又不让做，昨天到我家的，今天安排工人下午去做，做到他真的不让做为止”。2019年8月15日，羌红霞发送：“秀芳：明天下午我去接你先来帮我的做”。章秀芳发送“老板娘通过了，可以做了吗”。羌红霞发送“想你了，怕你流失掉”。后羌红霞答应去章秀芳江阴住处接章秀芳。2019年8月16日羌红霞发送“今天要下午才有空去接你的，大概1点半过后”，章秀芳回复“好”。2019年8月23日章秀芳发送“老板娘要放几天假，我去江阴了可以不？”，羌红霞发送“好的，要几天的，你怎么走？”2019年8月28日，章秀芳发送“老板娘，我给商量件事好吗？厂里没落实好活也没法干，我想另外去找事做了，如果厂里大量生产了需要的话我又过来好不好？天天这样耍也不是过事”。羌红霞发送“秀芳：再给我两天时间给你答复，如果实在是不做了，第一时间会给你说，也不会拖累你”，章秀芳发送“老板娘，说实话我真心想给你干，老板娘，说实话我真心想给你干，你这样好的老板，老板娘很难找，为了钱，为了生活”，羌红霞发送“我理解你，你找活我不会怪你的，这两天把后面的厂找好了装修就告诉你，因为明年的厂就一定稳定了我心理也好过些，就可以放肆干了”，章秀芳发送“谢谢老板娘理解，等厂稳定了我一定要来的”。2019年9月10日，章秀芳发送“老板娘，我东西收拾好了，已搬到楼下了在等你过来送我！”2019年9月12日21:36分，羌红霞发送“秀芳：你明天可以乘车到想让你把自己宿舍收拾一下”，章秀芳发送语音“老板娘你们在往这边搬了吗可以可以我骑车过来吗”，羌红霞发送语音“明天能骑车过来呀，骑车认识不你。发个定位你吧啊，到了那个厂里啊要不然你就导航先导，申港街上转过来就两三分钟”。2019年9月13日，羌红霞发送“南泉高分子”并发送南泉公司位于江阴市的地址。三原告提供章秀芳手机通话记录，显示2018年9月14日上午11:37分羌红霞与章秀芳通话29秒。2018年9月14日12时17分许，徐宏驾驶苏Ｆ×××××的重型半挂牵引车牵引苏Ｆ×××××重型普通半挂车沿江阴市港城大道由东向西行驶至钱新路交叉路口右转弯过程中，苏Ｆ×××××重型半挂牵引车右前角撞到同向直行通过路口的章秀方驾驶的电动自行车车尾部左侧，致章秀方跌地后被车辆碾压，造成章秀方当场死亡、车辆损坏的交通事故。江阴市公安局交通警察大队出具道路交通事故认定书，认定徐宏负此事故的全部责任，章秀方不负事故的责任。2019年8月13日，三原告向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委不予受理。2019年9月9日，三原告起诉至本院，提出前列诉讼请求。审理中，三原告申请证人罗某,4出庭作证，罗某,4陈述章秀芳娘家和罗某,4是一个村的，章秀芳、罗某,4租房在江阴万达后面，章秀芳住一楼，罗某,4在二楼。2019年9月14日上午11点半过后，罗某,4在一楼洗碗，看见章秀芳匆忙从二楼下来，罗某,4就跟章秀芳打招呼。章秀芳说老板娘厂里机器来了，着急让章秀芳去帮忙，章秀芳没说哪个厂，只说过那个厂原来在常州，后来搬迁到申港的，做的是医疗器材。弘康公司经质证后认为，证人并没有听见通话内容，而是听章秀芳说的。证人的话不可信。首先，证人与原告方关系密切，存在法律上的利害关系，对其证言的效力不应认定。其次，证人是听到的和根据自己的生活推测，因此无法确定证人当庭陈述内容的真实性。三，鉴于利害关系，该证人证言又是孤证，没有其他证据相互印证，其证言的内容难以得到证实，因此，该证人证言不能证明当天发生的事实。审理中，弘康公司提供亿乐公司出具的证明，证明章秀芳在2018年8月在亿乐公司做临工3天，薪资在离职时已全部结清。南泉公司出具的说明，证明2019年9月12日羌红霞给南泉公司推荐一位注塑女工，并约定9月13日上午来南泉公司面谈，结果没有前来。提供天宁区郑陆术山货运服务部出具的情况说明，证明天宁区郑陆术山货运服务部为周铁云搬运设备，在整个搬迁过程中，不需要周铁云的员工及其他人员参与，也没有看到任何的其他员工在场。上述事实，有微信聊天记录、道路交通事故认定书、不予受理通知书及当事人的陈述等证据证实。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。故三原告主张章秀芳与弘康公司存在劳动关系应承担举证责任。第一、三原告主张章秀芳在2019年8月16日被羌红霞接到本市系在弘康公司工作，弘康公司认为系其介绍章秀芳至亿乐公司做临时工并提供亿乐公司出具的说明，本院认为，三原告并未举证该期间系在弘康公司工作，且从章秀芳2019年8月23日微信发送“老板娘要放几天假，我去江阴了可以不？”、羌红霞发送“好的，要几天的，你怎么走”来看，此时章秀芳并未在弘康公司工作，否则羌红霞亦无需问章秀芳放几天假。退一步讲，即使按照三原告陈述此时系去弘康公司工作，2019年8月28日章秀芳微信发送的内容亦明确表示章秀芳离开弘康公司或原工作单位，即使双方存在劳动关系，此时亦已解除。第二、三原告当庭变更事实和理由未提供相应证据予以佐证。即使按照三原告变更后的事实和理由，三原告亦未提供证据予以证明，且章秀芳并未于2018年9月13日至弘康公司租赁的申新路157号厂房，相反2018年9月13日羌红霞向章秀芳发送了南泉公司景联路38号的地址，弘康公司对此亦合理进行了解释，即羌红霞介绍章秀芳去南泉公司应聘，本打算让章秀芳先至申新路157号厂房，由羌红霞带至景联路38号，后因章秀芳未至现场，故发送景联路38号地址给章秀芳，弘康公司对此提供了南泉公司的情况说明。第三、三原告主张羌红霞于2018年9月14日上午11点37分打电话给章秀方，叫章秀芳马上去新厂区搬迁设备到厂，三原告仅提供一位证人证言，未提供其他证据予以证明，本院难以采信。退一步讲，三原告亦未举证2018年9月14日章秀芳、弘康公司具备建立劳动关系的合意。第四、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。章秀芳主张与弘康公司存在劳动关系时已超过法定退休年龄，故双方亦不存在劳动关系。综上，三原告提供的证据不能证明其与被告之间存在劳动关系，其应当承担不利后果，另外章秀芳已超过法定退休年龄，故本院对三原告诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回于建华、于杰、于舒的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由于建华、于杰、于舒负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。审判员  朱加林二〇一九年十一月二十五日书记员  翁新立