河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0184民初8662号原告（并案被告）：河南大台农饲料有限公司，住所地河南省新郑市和庄镇宏达路299号，统一社会信用代码91410184067581727N。法定代表人：程军杰，总经理。委托诉讼代理人：杨志强，河南栋梁律师事务所律师。被告（并案原告）：靳全营，男，1978年9月5日出生，汉族，住河南省西华县。委托诉讼代理人：郭丹慧，河南豫新律师事务所律师。本院于2019年8月6日立案受理（2019）豫0184民初8662号原告河南大台农饲料有限公司与被告靳全营劳动争议纠纷一案，于2019年8月13日立案受理（2019）豫0184民初8881号原告靳全营与被告河南大台农饲料有限公司劳动争议一案，于2019年8月22日作出（2019）豫0184民初8881号民事裁定，将（2019）豫0184民初8881号案件并入本案审理。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）河南大台农饲料有限公司的委托诉讼代理人杨志强，被告靳全营（并案原告）及其委托诉讼代理人郭丹慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南大台农饲料有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无须支付被告工资30304元和经济补偿金41668元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：新郑市劳动人事争议仲裁委员会对原、被告劳动合同纠纷一案作出的新劳人仲案字（2019）159号裁决书认定事实和适用法律错误。裁决书适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，认为原告应负举证责任并承担不利后果。但本案不是被告对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定不服而发生的劳动争议，不应适用该法条。裁决书认定原告未支付4个月工资没有事实依据。事实及证据显示，原告已经支付了被告全部的工资。本案系被告违背诚实信用，违反劳动合同约定，擅自离职，对原有的劳动也不予履行，并不是原告不愿与被告在维持或者提高劳动合同约定条件下续签劳动合同，原裁决认定原告应支付经济补偿金没有依据。被告靳全营辩称，河南大台农饲料有限公司尚欠靳全营2018年2、3、4月的工资共计30000元未发放，应支付靳全营经济补偿金，本案的诉讼费用应由河南大台农饲料有限公司承担。并案原告靳全营向本院提出诉讼请求：1、判令依法解除双方的劳动关系；2、判令被告支付原告2018年2月、3月、4月工资30000元，2018年7月的工资15000元，共计45000元；3、判令被告支付原告经济补偿金150000元；4、本案诉讼费由被告承担。本案庭审中，靳全营自认经其与河南大台农饲料有限公司核对，其工资均已发放，自愿放弃第二项诉讼请求。事实与理由：原告2008年入职广州大台农饲料有限公司，负责豫南区（信阳、驻马店、周口）的饲料销售工作，任区域经理，当时广州大台农饲料有限公司在郑州市××河南办事处，该办事处于2013年在新郑市注册成立为河南大台农饲料有限公司，原、被告签订劳动合同。被告自2018年起无故拖欠原告4个月的工资未付，未给原告缴纳社会保险，原告申请劳动仲裁。并案被告河南大台农饲料有限公司辩称，靳全营的起诉无事实依据，应驳回其诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：河南大台农饲料有限公司于2013年5月7日成立，该公司的股东之一为广州大台农饲料有限公司直至2018年9月7日变更。2015年11月6日，河南大台农饲料有限公司（甲方）与靳全营（乙方）签订《新郑市劳动合同》，约定：合同期限为2015年11月6日起至2018年11月5日止；工作内容为管理和专业技术类销售；工作地点为豫南；乙方正常工作时间的工资标准按1600元/月执行，并不得低于本市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准；发放工资时间为每月20日，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付；甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇等。该劳动合同履行中，靳全营于2018年7月30日因河南大台农饲料有限公司未按时发放工资离职。2019年5月30日，靳全营向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以河南大台农饲料有限公司无故拖欠其8个月工资未付及未依法缴纳社会保险为由，请求裁决：1、依法解除其与被申请人河南大台农饲料有限公司的劳动关系；2、请求被申请人支付2018年2月、3月、4月的工资30000元，7月的工资15000元，共计45000元；3、被申请人支付经济补偿金150000元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理中查明河南大台农饲料有限公司于2013年9月起为靳全营缴纳社会保险。该仲裁委于2019年7月19日作出新劳人仲案字〔2019〕159号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人于2018年11月5日终止劳动合同；二、本仲裁裁决书生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人工资30304元、经济补偿金41668元。河南大台农饲料有限公司、靳全营均不服该仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。另查明，1、靳全营与理小蕾系夫妻。靳全营提交其与理小蕾的银行转账明细，上述证据显示：2017年9月至2018年7月30日期间，对方户名“章瑞珠”、“张亚杰”、“魏三印”共计向靳全营、理小蕾的账户转入工资、费用及其他款项共计120128元。河南大台农饲料有限公司提交靳全营、理小蕾的银行交易明细6张、转账回单7张，认可“魏三印”的转账系支付的靳全营2018年1月至6月的工资，“张亚杰”转账的备注为工资的系工资。2、河南大台农饲料有限公司提交费用报销单4张，证明2017年9月至11月期间，靳全营报销招待费、购买试验品的费用共计为31849元。该证据显示靳全营月报销费用限额为8000元，其中2017年11月9日的费用报销单记载实报7700元，批准日期为11月20日，该数额与靳全营的银行交易明细中2017年11月24日收到“章瑞珠”网银转账备注为“费用10”的7700元相一致；2017年10月7日的费用报销单记载实报8000元，批准日期为10月20日，该数额与靳全营的银行交易明细中2017年10月24日收到“张亚杰”网银转账备注为“费用”的8000元相一致。3、河南大台农饲料有限公司出具《靳全营2018年工资情况说明》，该证据显示靳全营2018年1月、2月、3月的工资于2018年6月时发放，4月的工资于2018年6月、7月时发放，5月、6月的工资于2018年7月时发放。以上事实，有原、被告陈述，企业基本注册信息查询单，劳动合同，银行交易明细清单，转账回单，费用报销单，靳全营2018年工资情况说明，仲裁裁决书等证据予以证明。本院认为，河南大台农饲料有限公司、靳全营对双方于2015年11月6日签订的《新郑市劳动合同》均无异议，本院对该证据予以采纳。依据该劳动合同，劳动关系终止日期为2018年11月5日；河南大台农饲料有限公司给靳全营发放工资的时间应为“每月20日，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付”。但河南大台农饲料有限公司自2018年1月起未及时足额支付靳全营工资，致使靳全营于2018年7月30日离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同”之规定，靳全营于2018年7月30日离职应视为其与河南大台农饲料有限公司解除劳动合同的意思表示，该解除劳动合同的行为符合法律规定，应予支持，故本院认定双方的劳动合同已于2018年7月30日因靳全营主张解除而已予以解除。靳全营在本案中请求解除该劳动合同，已无事实基础，本院不予支持。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。靳全营请求河南大台农饲料有限公司支付经济补偿金，符合法律规定，应予支持。相应地，对河南大台农饲料有限公司请求判令不向靳全营支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于靳全营的工作年限，靳全营主张其从2008年7月入职广州大台农饲料有限公司河南办事处，该办事处于2013年注册成立为河南大台农饲料有限公司，主张自2008年7月起计算工作年限；而河南大台农饲料有限公司主张依据其与靳全营于2015年11月6日签订《新郑市劳动合同》自2015年11月6日起计算工作年限。但靳全营为支持其主张提交的大台农集团有限公司待遇通知单为复印件，河南大台农饲料有限公司对该证据的真实性不予认可，本院对此证据不予采信；靳全营亦未提交其他证据证明其于2008年7月入职广州大台农饲料有限公司河南办事处；结合河南大台农饲料有限公司于2013年5月7日成立、于2013年9月起为靳全营缴纳社会保险的事实，本院认定双方建立劳动关系的时间为2013年9月。至靳全营于2018年7月30日与河南大台农饲料有限公司解除劳动合同，工作时间共计为4年11个月。关于靳全营的月工资，依据靳全营提交的银行交易明细清单和河南大台农饲料有限公司提交的费用报销单、转账回单，并结合双方当事人陈述，能够形成证据链条，证明2017年9月至2018年7月30日期间，对方户名“章瑞珠”、“张亚杰”、“魏三印”共计向靳全营、理小蕾的账户转入的120128元应为河南大台农饲料有限公司支付给靳全营2017年8月至2018年7月的工资、费用，因招待费、购买试验品的费用共计为31849元不属劳动报酬，扣除上述费用后剩余88279元应为靳全营在劳动合同解除前十二个月劳动报酬，折合月平均工资为7357元/月。综上，应计经济补偿金为36785元。（7357元/月×5个月）。河南大台农饲料有限公司请求判令不支付靳全营工资30304元，鉴于靳全营自认其工资均已发放，本院对该项诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告（并案被告）河南大台农饲料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（并案原告）靳全营经济补偿金36785元；二、原告（并案被告）河南大台农饲料有限公司不支付被告（并案原告）靳全营工资30304元；三、驳回原告河南大台农饲料有限公司的其他诉讼请求；四、驳回并案原告靳全营的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案的案件受理费各为10元，共计为20元，减半收取为10元，由原告（并案被告）河南大台农饲料有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  刘沛佩二〇一九年十一月五日书记员  张春会