重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0109民初12566号原告：汤红，男，汉族，1973年2月3日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：黄志军，重庆中慈律师事务所律师。被告：重庆天府矿业有限责任公司，住所地重庆市北碚区人民村1号，统一社会信用代码915001097474793129。法定代表人：唐太林，该公司董事长。委托诉讼代理人：吉蔚滨，重庆北京大成（重庆）律师事务所律师。原告汤红诉被告重庆天府矿业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年12月11日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案审理过程中，因本案相关事实的认定及处理需以其他相关案件的审理结果为依据，故本院依法中止本案的审理。中止情形消除后，本院依法于2019年11月14日公开开庭对本案进行审理，原告汤红及其委托诉讼代理人黄志军，被告的委托诉讼代理人吉蔚滨到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告汤红向本院提出如下诉讼请求：1.判令被告支付原告一次性伤残补助金113820元（21个月×5420元/月）；2.判令被告支付原告2015年1月至2018年12月期间的退休工资与伤残津贴之间的差额77933元[12个月×（3634元-1870.64元）＋12个月×（3634元-1963.64元）＋12个月×（3634元-2148.64元）]。3.本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2003年入职被告单位，工作为井下巷道掘进工，2004年转为正式工。2007年11月1日，重庆市疾控中心诊断原告患有一期尘肺。2008年1月11日，重庆市北碚区劳动和社会保障局认定原告所患职业病属于因工受伤。2008年8月13日，重庆市劳动鉴定委员会鉴定原告职业病为伤残7级。2010年8月19日，原告职业病诊断为尘肺病二期。原告2011年月平均工资为5420元。2011年12月8日，重庆市劳动鉴定委员会鉴定原告职业病为伤残4级。此后，原告因伤退出劳动岗位，由被告按月发放伤残津贴，其中2014年的工伤津贴为3634元/月，直至原告于2014年12月因工伤退休。原告自2015年1月起享有社保统筹支付退休工资，2015年为1870.64元/月，2016年为1963.64元/月，2017年为2058.64元/月，2018年为2148.64元/月。原告认为由于被告为原告缴纳工伤保险的工资基数低于原告的实际工资，且被告也没有向社保申报过工伤，故被告应赔偿原告的相应损失，原告的伤残津贴与退休工资之间的差额应由被告单位补足，被告还应当按照七级伤残标准向原告支付一次性伤残补助金。为维护原告的合法权益，特起诉至法院，望判如所请。被告重庆天府矿业有限责任公司辩称，1.从原告退休之日起至原告申请仲裁之日，早已超过了一年，故原告的诉讼请求已经超过了仲裁时效。2.原告已经享受了相关工伤退休待遇，其相关工伤待遇应由社保经办机构核定。3.原告要求的伤残津贴与退休工资之间的差额没有事实及法律依据，原告的一次性伤残津贴已经领取。综上，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理后认定事实如下：原告自2003年12月起在被告单位磨心坡矿从事掘进工作。2005年2月至2015年2月，被告为原告缴纳了工伤保险，缴费基数为1517元/月。2007年11月1日，重庆市疾病预防控制中心作出《职业病诊断证明书》（渝疾控职诊字（2007）-1920号），诊断汤红为一期尘肺（Ⅰ）。2008年1月11日，北碚区劳动和社会保障局（以下简称为北碚社保局）作出碚劳社伤险认决字（2008）102号《工伤认定决定书》，认定汤红患职业病属于因工受伤。2008年8月13日，重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心作出渝劳初鉴字（2008）02483号《重庆市工伤职工劳动能力初次鉴定结论通知书》，鉴定结论为伤残柒级，无护理依赖。被告因向社会保险经办机构申领原告因尘肺病工伤所应享受的一次性伤残补助金未果，即自行参照工伤保险待遇标准计算原告因患尘肺病被鉴定为伤残柒级应享受的一次性伤残补助金为31836元。该笔款项原告认可领取了28000元。2010年8月19日，重庆市疾病预防控制中心作出《职业病诊断证明书》（渝疾控职诊字（2010）-3843号），诊断汤红为煤工尘肺贰期。2011年12月8日，重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心作出渝劳初鉴字（2011）08918号《重庆市工伤职工劳动能力初次鉴定结论通知书》，鉴定结论为伤残肆级，无护理依赖。此后，原告因伤退出劳动岗位。因被告未在规定时限内与社会保险经办机构结算原告的工伤保险待遇，原告的工伤津贴由被告自行垫付，被告从2012年1月按月为原告发放伤残津贴（月均大于3000元），直至其2014年12月因工伤退休。原、被告均认可被告最后一年为原告发放的伤残津贴为3634元/月。2014年12月25日，重庆市人力资源和社会保障局审批准予原告因工伤退休。经重庆市人力资源和社会保障局核定，原告退休时间为2015年1月，每月基本养老金1870.64元。2015年1月至2016年9月，原告每月领取退休工资1870.64元。2016年10月至2017年7月，原告每月领取退休工资1963.64元。2017年8月至2018年7月，原告每月领取退休工资2058.64元。2018年8月起，原告每月领取退休工资2148.64元。另查明，2018年9月，原告向北碚社保局申请支付一次性伤残补助金110040元。北碚社保局于2018年10月30日作出了《关于汤红工伤保险待遇个人申请的回复》，载明：“经核实您用人单位的相关支付凭证，您以上所负工伤应享受一次性伤残补助金待遇为11700元、31836元、15786元，已由用人单位分别于2006年8月、2010年12月、2010年2月支付给您，您不能重复再向我局申请享受一次性伤残补助金待遇。”2019年4月1日，被告向北碚社保局申领了原告的一次性伤残补助金，该局经审核后认定原告因患尘肺病导致工伤所应享受的一次性伤残补助金为18204元，并于2019年7月12日支付给了被告。原告认为北碚社保局没有依法向其支付一次性伤残补助金待遇，因此提起行政诉讼。2019年7月19日，重庆市沙坪坝区人民法院作出（2019）渝0106行初31号行政判决：驳回原告汤红的诉讼请求。该判决书已经发生法律效力。还查明，2018年12月10日，原告向北碚社保局提交《工伤保险待遇支付个人申请》，要求北碚社保局依法核定并支付其退休工资与伤残津贴之间的差额77933元，依法核定并支付其工伤医疗费29777.40元，住院伙食补助费2400元，住院期间护理费、差旅费、住宿费5000元。北碚社保局于2019年1月10日作出《关于汤红工伤待遇支付个人申请的回复》，告知不予支付原告汤红申请的费用。原告不服该回复，请求法院判令北碚社保局依法支付其退休工资与伤残津贴之间的差额77933元，工伤医疗费29777.40元，住院伙食补助费2400元，住院期间护理费、差旅费、住宿费5000元。本院经审理后判决驳回汤红的诉讼请求。汤红不服该判决，上诉至重庆市第一中级人民法院。2019年10月15日，重庆市第一中级人民法院作出（2019）渝01行终429号行政判决：驳回上诉，维持原判。本院认为：《重庆市工伤保险实施办法》第二十六条规定：“用人单位按照本办法规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。”本案中，被告依法为原告参加了工伤保险，故原告受工伤后的一次性伤残补助金和伤残津贴依法应由工伤保险基金核实发放。虽然原告于2008年8月13日被认定为伤残七级时，其相应的一次性伤残补助金是由被告发放，但被告发放的一次性伤残补助金28000元并不低于北碚区社保局核定的18204元，故原告要求被告再次支付其伤残七级应当享受的一次性伤残补助金，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于伤残津贴差额问题。本院认为，生效判决书已经认定原告退休后领取的养老金并不低于其依法应当领取的伤残津贴。原告认为，因被告未按原告的实际工资缴纳工伤保险，导致社保经办机构核定的伤残津贴低于原告实际应领取的伤残津贴。对此，本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定：“社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。”第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”根据上述规定，社会保险费征收机构负责征收社会保险费，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险的基数应由社会保险征收机构负责核定。本案中，被告是否为足额为原告缴纳工伤保险应当由社会保险征收机构进行核定，原告认为被告未足额为其缴纳工伤保险，但并未举示社会保险征收机构已经认定被告存在未按时足额缴纳社会保险费的证据，故原告诉称被告未足额为其缴纳工伤保险的观点，缺乏证据，本院不予采信。综上，原告要求被告赔付伤残津贴差额的请求，因证据不足，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，第六十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告汤红的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告汤红负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  王建金二〇一九年十一月二十五日书记员  阙 锐