江西省宜春市袁州区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0902民初6139号原告：刘振根，男，1969年4月6日出生，汉族，袁州区人，住江西省宜春市袁州区。委托诉讼代理人：易磊，宜春市交通法律服务所法律工作者。被告：宜春市金太阳纸品厂（普通合伙），住所地：江西省宜春市袁州区新坊乡，统一社会信用代码：9136090274607150XC。执行事务合伙人：陈玉金。委托诉讼代理人：陈国庆，男，1975年10月1日出生，汉族，袁州区人，住广东省深圳市福田区，系该公司员工。原告刘振根(以下简称原告)与被告宜春市金太阳纸品厂(以下简称被告)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告及其诉讼代理人易磊、被告的诉讼代理人陈国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告人身损害赔偿26649元；2、本案诉讼费由被告承担。附原告的赔偿清单1、垫付的医疗费：6345元；2、误工费：70772元/年÷12月÷30天/月×（62天+30天）＝18086元；3、护理费：62天×120元/天＝7440元；4、住院伙食补助费：62天×50元/天＝3100元；5、营养费：62天×50元/天＝3100元；以上合计：38071元。被告答辩要点：1、双方是雇佣关系，但是原告存在重大过失，原告应自行承担主要责任，对其主张的责任的承担比例为3∶7，我们是不认同的，我们认为原告和被告承担责任的比例应当是7∶3。2、原告主张的误工费、护理费、伙食费、营养费过高，特别是误工费部分，其主张的依据是错误的，应当以宜春市的相同行业的标准来计算。3、我们申请追加刘山为被告，刘山是真正的雇主，因为我们雇佣的是刘山，刘山临时有事就委托刘振根、刘兵福过来帮我们维修。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确定如下法律事实：被告因其厂房的铁制顶棚漏水需维修，遂欲雇请案外人刘山帮其维修，约定劳务费为350元/天。刘山无暇维修，便介绍原告与案外人刘兵福为被告维修，刘山告知二人劳务费为350元/天。后刘山将二人带至被告处，被告同意由其二人进行维修。2019年6月14日上午十时许，原告站在屋顶距高压线不超过3米的位子拿约6米长的铁皮作业时，因手中的铁皮触碰到高压线致其右侧足部、右侧大腿及双手各指头被电伤。原告受伤后当即被送至宜春市第二人民医院住院治疗62天，产生医疗费13345元，其中被告支付了7000元，原告支付了6345元。原告住院期间，被告自6月14日至7月9日为原告点餐并支付了餐费。庭审中，原告称住院期间其雇请了一位护工进行护理，双方约定护理费为150元/天。原告出院诊断为电击伤，出院医嘱：1、注意休息，加强营养，保持局部干燥、清爽；2、休息一月；3、有情况随诊。后原、被告就赔偿事宜协商未果，原告遂诉至法院。另查明，原告具有焊接与热切割作业操作证，作业的铁皮材料由被告提供。原告受伤后，刘山为被告进行了厂房维修，为期2天，被告共支付刘山700元劳务费。判决的理由与结果本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。一、对原告损失的认定问题1、主张的医疗费6345元，被告对此予以认可，且被告另支付了7000元，故本院确认医疗费损失共计为13345元。2、主张的误工费18086元【70772元/年÷12月÷30天/月×（62天+30天）】，被告辩称应按2018年本省城镇私营单位就业人员年平均工资37549元的标准计算。根据法律规定，受害人未举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，本案原告未提供收入证明，考虑其从事焊接与热切割作业，应属制造业，故其误工费应参照江西省2018年城镇私营单位制造业就业人员年平均工资45036元的标准计算，被告该辩称依法不成立。对于原告的误工天数认定，因医嘱建议休息1月，故其误工天数应为92天（住院62天+30天），故而原告的误工费损失为11351.5元（45036元/年÷365天×92天）。3、主张的护理费7440元(60天×120元/天)，被告辩称护理费标准过高。原告称其与护工约定护理费为150元/天，但其未提供证据证明所支付的护理费，故本院根据江西省2018年城镇私营单位居民服务业就业人员年平均工资37426元的标准计算，故本院依法确认原告护理费损失为6357.3元（37426元/年÷365天×62天）。4、主张的住院伙食补助费3100元(62天×50元/天)，被告辩称住院伙食补助费、营养费应合计按50元/天计算，其已支付1320.36元伙食费和营养费。根据法律规定，受害人有权主张住院伙食补助费和营养费，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。据此，被告关于住院伙食补助费与营养费合计按50元/天计算的辩称于法无据，本院不予采纳；本院依法酌定原告住院伙食补助费按50元/天计算，依法确认原告该项损失为3100元(62天×50元/天)。被告主张按其提供的点餐记录核减伙食费，因原告认可被告自2019年6月14日至7月9日为其送餐，故本院确认被告支付了该期间26天的住院伙食补助费1300元（26天×50元/天）。5、主张的营养费3100元(62天×50元/天)，原告主张的标准过高，本院依法确认为1860元（62天×30元/天）。综上，原告的损失为36013.8元，其中被告已支付8800元（医疗费7500元+住院伙食补助费1300元）。二、本案责任主体及比例划分的问题被告称其雇佣的是刘山，而原告是刘山雇请的，要求追加刘山为本案被告。刘山因无暇维修而介绍原告及刘兵福二人进行维修，刘山告知二人工钱按350元/天计算，而被告与刘山亦约定按350元/天结算工钱，可见刘山未从中赚取差价，其仅起介绍作用，其并不是原告的雇主，不需要承担赔偿责任，故本院当庭驳回了被告要求追加刘山为被告的申请。刘山将原告、刘兵福介绍给被告后，被告同意由二人进行维修，故被告与原告之间直接形成雇佣关系，被告作为雇主应对原告因本案事故受伤所产生的损失承担赔偿责任。又根据《侵权责任法》的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，提供劳务一方对损害的发生也有过错的，应承担相应的责任。被告辩称其与刘山均告知、叮嘱了原告要注意一侧的高压线，而原告在作业时手拿约6米长的铁皮站在距高压线不超过3米的地方进行作业，其应预见到相关风险，应谨慎避免。原告称被告未告知存有高压线。原告作为完全民事行为能力人其作业时应对周围环境予以观察，并谨慎避开相关风险；且根据现场照片来看，原告站在屋顶作业应该看见了高压线，原告触电受伤的主要原因之一是其作业时一时疏忽致手中的长铁皮触碰到高压线。本案事故发生的另一主要原因是原告在高压线一侧作业时未采取穿戴绝缘服装、绝缘手套、绝缘鞋等安全措施，而根据原告与被告的雇佣关系，被告作为雇主应对雇员原告提供安全的作业条件，应由其提供绝缘服装、绝缘手套、绝缘鞋等安全作业装备，此系被告应履行的重要义务。该两个主要原因对事故发生的作用力相当，故本院依法确认原告与被告承担本案事故责任的比例为5∶5；据此，本院依法确认被告应赔偿原告18006.9元（36013.8元×50%），剩余损失由原告自行承担；故核减被告已支付的8800元，被告仍应赔偿原告9206.9元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、限被告宜春市金太阳纸品厂（普通合伙）于本判决生效之日起五日内赔偿原告刘振根9206.9元；二、驳回原告刘振根的其他诉讼请求。案件受理费466元，减半收取计币233元，由被告宜春市金太阳纸品厂（普通合伙）负担80.5元，由原告刘振负担152.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院(在递交上诉状之日起七日内，预交上诉案件受理费，款汇至江西省宜春市中级人民法院，开户行：中国农业银行宜春经济开发区支行，账号：14×××07。如逾期未交纳，按自动回上诉处理)。审判员  张世冬二〇一九年十一月二十七日书记员  余亮靓