宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终3161号 上诉人（原审原告）：张春霞，女，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：李俊，男，系张春霞丈夫。 被上诉人（原审被告）：宁夏宪乾商贸有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区黄河东路荣华园2号楼11号营业房。 法定代表人：郭黎，该公司经理。 委托诉讼代理人：杨芳，女，系该公司会计。 委托诉讼代理人：朱海兵，男，系该公司业务员。 上诉人张春霞因与被上诉人宁夏宪乾商贸有限公司（以下简称“宪乾公司”）劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2019）宁0106民初4692号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行审理，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 张春霞上诉请求：1、请求依法判令被上诉人给上诉人补缴自2015年3月至2019年2月共计46个月社会保险费用；2、判令被上诉人支付上诉人共计1027小时加班费36594元；3、判令被上诉人支付上诉人因流产手术休息两周，被扣发工资1870元；4、判令被上诉人支付上诉人经济赔偿金24800元。事实和理由：被上诉人未给上诉人缴纳社会保险，应承担补缴保险费用和滞纳金的责任。合同采用标准工时制，每周工作时长应为40小时，故上诉人共加班1027小时（1438÷7×5），被上诉人应支付上诉人加班费共计36594元（3100÷21.75÷8×1027×2）。2018年10月上诉人因流产手术请病假休息两周，被上诉人扣除上诉人的工资1870元，应予以支付。上诉人在多次与被上诉人沟通协商未果的情况下于2019年1月14日提出仲裁申请，申请书中明确说明原告在职，但在劳动仲裁委向被上诉人电话通知仲裁事宜时，被上诉人以“你把我告了，以后不用来上班了”为由在事实上解除了劳动关系。故上诉人在仲裁时追加请求被上诉人支付解除劳动合同赔偿金。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 宪乾公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人诉讼请求。 张春霞向一审法院起诉请求：1.判令被告给原告补缴自2015年3月至2019年2月共计46个月社会保险；2.判令被告支付原告加班费35954元；3.判令被告支付原告因流产手术休息两周，被扣发工资870元；4.判令被告支付原告经济补偿金27200元。 一审法院认定事实：原告张春霞于2015年3月9日入职被告宪乾公司，岗位为库房配货，2015年6月1日，双方签订劳动合同，约定每日工作8小时，每周工作六天，原告实际每天工作7.5小时，每周工作六天。原告在签订合同时自愿放弃被告为其办理养老保险和医疗保险，被告每月支付原告300元的社会保险补助。2019年2月15日起原告未去被告公司上班。2019年1月，原告向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.裁决宪乾公司为其补缴2015年3月至2018年12月的社会保险；2.裁决宪乾公司支付其加班费35954元；3.裁决宪乾公司支付扣发工资1870元；4.裁决宪乾公司支付赔偿金27200元。该仲裁委员会于2019年3月20日作出银金劳人仲裁字[2019]49号裁决书，裁决：一、该裁决书发生法律效力之日起三十日内宪乾公司为张春霞补缴2015年3月入职至2018年12月的社会保险，张春霞需返还自2015年6月起宪乾公司发放的社保补贴费用300元/月，双方按照各自比例承担社保费用，滞纳金由张春霞承担，具体缴费金额由社会保险经办机构核收；二、于本裁决书发生法律效力之日起十五日内，宪乾公司返还扣除张春霞2018年10月工资827元；三、驳回张春霞其他仲裁请求。原告张春霞不服该仲裁裁决，起诉至该院。另查明，原告张春霞月工资为3100元，被告共计支付原告2018年10月份工资2530元。 一审法院认为，1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，征缴社会保险费是社会保险行政部门的职责，社会保险行政部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，原告诉请被告为其补交社会保险，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案中不作处理。2.经查明，原告张春霞实际每天工作7.5小时，每周工作6天，即每周工作45小时，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定，原告每周加班1小时，自2015年3月9日至2019年2月14日，原告共计加班205小时（1438÷7），故被告应当支付原告加班费7304元（3100÷21.75÷8×205×2）。3.原告月基本工资为3100元，被告支付原告2018年10月份工资2530元，故应再支付570元。4.原告要求被告支付经济赔偿金，但其提交的证据不足以证实被告存在违法解除劳动合同的事实，故该院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、被告宁夏宪乾商贸有限公司于判决生效后十日内支付原告张春霞扣发的10月份工资570元；二、被告宁夏宪乾商贸有限公司于本判决生效后十日内支付原告张春霞2015年3月至2019年2月14日期间的加班工资7304元；三、驳回原告张春霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告宁夏宪乾商贸有限公司负担。 本院二审期间，上诉人提交如下证据：证据一，劳动仲裁申请书，欲证明被上诉人被电话通知上诉人向仲裁委提起仲裁后，2019年2月14日被上诉人法定代表人郭黎在车上告诉上诉人不用再来上班，单方将上诉人辞退。2019年2月15日，上诉人向仲裁委追加提交的申请书。证据二、2019年2月14日录音1份，欲证明：被上诉人法定代表人当时说过辞退上诉人。证据三，2018年11月25日录音1份，欲证明被上诉人逃避责任，一直未给上诉人缴纳社会保险。经质证，被上诉人对证据一不认可，认为被上诉人法定代表人名字写错，且无法证明是被上诉人法定代表人讲的不用再来上班。对证据二的录音真实性认可，对证明目的不认可。认为该录音自始至终没有听到法人说过不让再来上班。对证据三的录音真实性认可，对证明目的不认可。认为农村户口一直没有转过来无法缴纳养老保险，故被上诉人每月向上诉人补300元社保补贴，上诉人也是同意的。 经审查，上诉人提交的证据不属于二审中的新证据，且证据不能达到其证明目的，本院不予采信。 二审查明事实与一审查明一致，本院对一审查明事实予以确认。 本院认为，征缴社会保险是社会行政部门的职责，不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院对该部分不作处理符合法律规定。对于加班时间的确定，因《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，一审以此计算上诉人加班时间为205小时亦符合法律规定。对于2018年扣发的工资事宜，一审法院在扣除被上诉人向上诉人支付的款项后计算为570元并无不妥。对于解除劳动合同经济补偿金的问题，因上诉人提交的证据不能证明被上诉人存在单方解除合同的事实，一审法院未予支持亦无不当。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张春霞负担。 本判决为终审判决。 审判长  李慧琴 审判员  张建国 审判员  杨 玫 二〇一九年十一月二十八日 书记员  吴 佳 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。