福建省南平市延平区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0702民初3674号 原告：张永飞,男,1974年10月15日出生，汉族，户籍地：河南省新乡县，现住南平市延平区。 委托诉讼代理人：曹卫民，南平市延平区“148”法律服务所法律工作者。 被告：魏德辉，男，1977年2月3日出生，汉族，住南平市延平区。 委托诉讼代理人：蔡莲开，福建国富（南平）律师事务所律师。 第三人：南平市十创装饰有限公司，住所地福建省南平市延平区东坑岭150号（景宏花园一期）B幢一层，组织机构代码：91350702MA2Y22UU4R。 法定代表人：官斯旺。 委托诉讼代理人：吴彩镜，福建双剑律师事务所律师。 原告张永飞与被告魏德辉提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年8月14日立案受理后，依法适用简易程序进行了审理。诉讼过程中，魏德辉申请追加南平市十创装饰有限公司为本案的第三人，本院审查后依法追加，公开开庭审理了本案，原告张永飞及其委托诉讼代理人曹卫民、被告魏德辉及其委托诉讼代理人蔡莲开、被告南平市十创装饰有限公司（以下简称十创公司）的委托代理人吴彩镜到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 张永飞向本院提出诉讼请求：1.判令魏德辉判令被告偿还原告各项经济损失人民币163173元（其中误工费43800元、护理费9240元、营养期2700元、住院伙食补贴费930元、残疾赔偿金85803元、精神损害抚慰金3000元、后续治疗费15900元、鉴定费1800元）。二、本案的诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告自福清到南平后，于2017年1月1日，就租住在南平市延平区，其具备水电安装和电焊技能，在此期间原告靠打零工赚取劳动报酬。由被告承接的，其是南平市乐华海祥大酒楼水南店玻璃幕墙的装饰工程具体施工组织者，因原告具备水电安装和电焊技能被被告雇用，未订立书面劳务合同，但有约定日薪260元／日，2018年1月26日在施工过程中，因工作需要攀登方管柱子时，竖立的方管架倒下，同时坠落砸在原告胳膊和左腿跌落至地面受伤，受伤后由被告的表哥用摩托车先送往南平仁爱医院拍片，因该医院医疗条件有限，后转入南平市人民医院救治，被诊断为左胫骨平台骨折；左跟骨粉碎性骨折；左腓骨骨折，住院31天，医疗费和部分护理费由被告已支付。福建省东方司法鉴定中心，于2018年7月28日作出【2018】临鉴字第109号《司法鉴定意见书》被鉴定人张永飞左胫骨平台粉碎性骨折致左膝关节功能障碍，评定十级伤残；左跟骨粉碎性骨折畸形愈合，评定为十级伤残；评定误工期180日、护理期90日、营养期90日。事故发生后，原告多次向被告催讨无果，依据民事诉讼法的相关规定，提起民事诉讼。 至此，原告认为，其在被雇佣期间人身受到损害，是在工作时间，工作场所因工作原因遭受人身损害，被告应当承担民事赔偿责任。为此，原告为维护自己的合法权益，维护法律的权威和尊严，依据民诉法相关规定提起民事诉讼，依据《民法通则》与《侵权责任法》的相关规定，被告应当承担民事赔偿责任，请求法院判如所请，本案的诉讼由被告承担。 魏德辉辩称，一、答辩人不是南平市乐华海祥大酒楼水南店玻璃幕墙的装饰工程具体施工组织者，原告也不是答辩人雇用的。南平市乐华海祥大酒楼水南店玻璃幕墙的装饰工程具体施工组织者承包人是南平十创装饰公司，答辩人只是电焊班组工人，电焊班组工资由十创装饰提供，原告与答辩人都是十创装饰公司雇佣的。二、本案系劳动纠纷，需要先进行劳动仲裁。三、原告自身存在过错，应该承担50%责任。原告不具备电焊施工资质，原告应当知道电焊工作有相应风险，原告在不佩戴安全绳情况下，或者听从安排扶好门框，可以完全避免事故发生，因此原告自身存在责任，应该承担50%以上。四、原告属于农村居民，应该按照农林牧渔业平均工资计算误工费。原告的护理费是答辩人出具的，且出院小结写明已经治愈，不需要护理。原告住院期间的伙食费是由答辩人垫付的。参加赔偿金应该按照农村居民标准进行计算。后续治疗费未实际产生，以实际为准。五、答辩人已经垫付了48530元，综上本案属于劳动争议纠纷，原告应先行仲裁，为此请求驳回原告诉讼请求。 南平市十创装饰有限公司辩称，一、答辩人与被告魏德辉之间的关系是名为劳务分包（承包）的承揽关系，答辩人与被告魏德辉及原告张永飞之间的关系并非劳动关系；原告张永飞系与被告魏德辉形成劳务关系，其雇主是被告魏德辉，并非答辩人。 答辩人作为装饰装修企业，取得南平市乐华海祥大酒楼水南店的装饰装修施工业务后，对于涉及电焊部分的装饰装修，考虑它的专业性，就分包给了被告魏德辉，被告魏德辉取得分包后组建了电焊班组负责施工，当时双方有签订相应的承包施工协议，约定主要内容“墙面钢挂铁架、柱子铁架、玻璃框架，每平方80元，包工料；吊顶钢架，每米工价50元包傅料”，这显示双方属于名为劳务分包（承包）的承揽关系。另外，正如原告张永飞在起诉状中所称的“由被告承接的，其是南平市乐华大酒楼水南店玻璃幕墙的装饰工程具体施工的组织者，因原告具备水电安装和电焊技能被被告雇用”。可见，原告张永飞是被告魏德辉雇来做事的，并非答辩人招来做事的，原告张永飞系与被告魏德辉形成劳务关系，雇主是被告魏德辉，并非答辩人；答辩人与被告魏德辉及原告张永飞之间的关系并非劳动关系。本案中，被告魏德辉申请追加答辩人南平市十创装饰有限公司为第三人，要求答辩人承担原告张永飞的经济损失，明显缺乏事实与法律根据。 二、原告张永飞自身对于损害的发生，具有明显的过错责任。 原告张永飞在起诉状中自称其“具备水电安装和电焊技能”。既然如此，张永飞应明知在施工过程中安全注意事项和应采取的安全措施，由此，原告张永飞对于发生的损害，自身应承担相应的过错责任。 三、从另外一个角度看，原告张永飞提出的赔偿项目、适用标准、数额，很多缺乏有效证据支持，没有事实和法律根据，依法不应给予支持。 1、关于原告张永飞主张的误工费43800元。原告起诉状中也自称“靠打零工赚取劳动报酬”，“打零工”就意味着不是天天都有工打。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第20条第3款的规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定…受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。原告张永飞误工费，在本案中参照福建省2018年度道路交通事故损害赔偿调解有关数据“建筑业56160元/年”，计算出每天误工费为56160÷365＝154元，是合理的。按原告主张的误工180天来计算，误工费最多能够计算为154元/天×180天=27720元。 2、关于原告张永飞主张的护理费9240元。原告张永飞受伤住院的期间，被告魏德辉表示自己或者通过聘请护理人员已经对其进行了护理，原告张永飞接受了护理人护理之后，试图还主张护理费，显然缺乏事实和法律根据。 3、关于原告张永飞主张的残疾赔偿金85803元。原告张永飞的户籍地为河南省新野县，属于农村居民，据此，残疾赔偿金的计算适用标准，依法应按农村居民标准来确定。原告举证的《房屋租赁合同》，并没有相关辅助材料（包括租赁房屋的产权证书、出租方身份信息以及出租方的主体资格等）印证，不具备作为证据的真实性、合法性、关联性。何况原告自称是“打零工”，居住之所存在不确定性是可能的。可见，原告张永飞依法应对主张适用城镇的计算赔偿标准承担举证不能的法律后果。因此，如果存在残疾赔偿，本案依法应当认定原告张永飞是农村居民，只能按起诉时的农村居民可支配收入（即16334.8元／年）来计算残疾赔偿金。 4、关于原告张永飞主张的后续治疗费15900元。原告张永飞并没有针对后续治疗费作出有效的评估，其举证的“疾病证明书”，无法对作为后续治疗的费用具有证明作用，该证明书中所称的“视骨折愈合情况，拆除内固定（费用约壹万贰仟元）、二次手术住院约15天”，并不具有对后续治疗的评估法律效力。因为众所周知的常识，对后续治疗费用进行评估，需要对后续治疗所需的各项治疗及相关费用作出明细的说明和评估，而后才能综合算出后续治疗所需的费用总价，而非笼统的一个大约金额。基于此，原告对于其主张的后续治疗费用，并未完成举证责任，依法应承担举证不能的法律后果。 5、至于原告张永飞的其他赔偿项目主张的，有些也缺乏合理合法，答辩人同意被告魏德辉提出的异议主张。 四、被告在答辩状中提出十创公司让被告垫付，并在工程结束后与劳务费用一同结算，不是事实。答辩人不存在让被告先行垫付，也不存在口头承诺工程结束后一同结算的事实。本案的责任依法应由被告承担。 综上，被告魏德辉申请追加答辩人为第三人，要求答辩人承担原告张永飞的经济损失，缺乏事实和法律根据；原告张永飞诉请提出的主张，很多也确实缺乏事实和法律根据，恳请法院能够依法驳回被告魏德辉对答辩人的申请追加主张，以及驳回原告张永飞的相应诉请。 张永飞向本院提供以下证据以及证实其诉请：1.证据1.《疾病证明书》1份； 证据2.中医院住院病案首页2份、《入院记录》2份、《手术记录》1份、《出院小结》1份； 证据3.福建增值税普通发票1份； 证据4.《司法鉴定意见书》1份； 证据5.居住证1份.； 证据6.《房屋租赁合同》1份。 被告魏德辉质证后认为，对证据1.2.3.4.5.的真实性、合法性无异议，关联性有异议，该工程由十创公司承包，应当有十创公司承担责任；本案属于劳动纠纷，应该由仲裁机构仲裁。原告在南平市乐华海祥大酒楼水南店玻装修过程中受伤，属于工伤，应当使用工伤鉴定标准，该费用应该由原告自己承担；鉴定结论与本案事实不符；原告提供的福建省居住证，办证日期在事故发生之后，不能证明其在2017年1月1日开始就居住在南平。 对证据6.三性均有异议，原告提供的《房屋租赁合同》，不能证明其在2017年1月1日开始就居住在南平城镇。 第三人十创公司质证后认为，对证据1.2.3.4.5.的真实性、合法性无异议，对证据6.质证意见与被告魏德辉相同，对三性都有异议，《房屋租赁合同》不能证实原告之前在南平城镇居住的事实。 本院经审查，对张永飞提交的证据1.2.3.4.5.的真实性、合法性予以确认，对证据6.的认定将结合本案其他证据予以综合评判。 被告魏德辉向本院提供以下证据：1.施工班组工资结算确认书1页、企业登记信息1页。证明：（1）南平市乐华海鲜大酒楼水南店装修工程的施工承包人是南平市十创装饰有限公司，被告只是十创装饰公司电焊班组的负责人；（2）张永飞不是被告雇佣的，原告和被告一样都是为十创装饰公司提供劳务，由十创装饰公司支付工资；（3）本案属于劳动争议纠纷，不属于人民法院受理范围，张永飞应当向仲裁机构申请劳动仲裁。 证据2.现场照片１页。证明：2018年１月26日电焊班组正在安装门框，施工过程中张永飞的工作是扶好钢架门框。但是原告在没有佩戴安全绳的情况下，擅自爬上方形钢架，并拽动尚未焊接的门框钢架，才造成其跌落受伤，张永飞在施工过程中没有尽到安全注意义务，没有听从工作安排，原告自身存在重大过错。 证据3.微信转账截图６页。证明：被告垫付原告工资6000元。其中于2018年1月24日预支付工资1000元，支付受伤期间工资5000元。 原告质证后认为，对证据1.三性无异议，支付的是工资，十创公司同魏德辉之间存在劳务分包关系；执照三性无异议；原告是被告雇佣的，被告支付给原告的是工资。本案系提供劳务者受害责任纠纷，属于人民法院管辖。证据2.现场照片是被告事后拍摄的，事故发生时被告不在现场，不存在被告看见原告没有佩戴安全绳等情况。 证据3.的真实性、合法性无异议。 第三人质证后认为，对证据1.真实性合法性无异议，关联性有异议。结算书不能反映原告和被告是十创公司的工人，结算书中载明原告应按原班组协议，十创公司与魏德辉是名为承包的承揽关系，不能证明是劳动关系。 证据2.三性无异议，现场照片是事后照的，但是能反映出原告受伤当时的情况。 证据3.真实性合法性无异议，但是被告说的被告垫付的说法有异议。这说明原、被告是劳务关系，被告本身是原告的老板，他支付的是原告的劳动报酬。 本院经审查，对魏德辉提交的证据1.2.3.的真实性、合法性予以确认。 第三人向本院提交以下证据。证据1.2018年1月16日签订的《十创装饰各工种承包施工协议》。证明：2018年1月16日南平市十创装饰有限公司的甲方代表与魏德辉作为乙方代表签订了一份《十创装饰各工种承包施工协议》，充分显示南平市十创装饰有限公司与魏德辉之间是装修施工企业与电焊施工班组之间的劳务分包（承包）关系，南平市十创装饰有限公司与魏德辉及张永飞之间的关系并非劳动关系。 证据2.结算确认书、中国工商银行的电子银行回单。证明：南平市十创装饰有限公司对于魏德辉进行劳务分包（承包）应付的报酬，都是以劳务报酬名义支付给了魏德辉，于2018年8月27日再次支付计5000元，累计支付计122000元，劳务分包（承包）的报酬已经基本付清，仅剩下尚需进行质保维修的尾款计5000元，尚未支付。 原告质证后认为，对证据1.真实性、合法性无异议，系第三人与被告之间的协议，关联性有异议，不是承揽关系。证据2.真实性无异议，合法性有异议。十创公司具有资质，魏德辉是否具有电焊班组资质有异议，对电子回单三性无异议。 被告质证后认为，证据1.真实性无异议，但不能证明第三人主张，证据的内容的80元50元是计算工资的方式，材料主料钢架是十创公司的，辅料里只包括电焊条，电焊工的辅料是电焊工自己提供。乙方代表魏德辉作为个人代表签字，他没有承包班组的资质，他只是作为班组代表签字。 对证据2.真实性、合法性无异议。但不能证明第三人主张，结算工资是2018年8月17日，双方结算工资时是实际进行结算。第三人支付都是工资款，不是材料款，而充分证明了魏德辉与十创公司之间是劳动关系，原告与十创公司也是劳动关系，本案是劳动争议案件。 本院经审查，对十创公司提交的证据1.2.的真实性、合法性予以确认。 本院根据当事人的陈述和认定的证据，认定事实如下：2018年1月16日，十创公司在承接南平市乐华海鲜大酒楼水南店装修工程后，与魏德辉签订《十创装饰各工种承包施工协议》，将乐华大酒楼水南店装修工程中电焊项目分包给魏德辉承包，南平市十创装饰有限公司的甲方代表与魏德辉在协议上签字。随后，魏德辉通过电话联系张永飞为其进行电焊工作，并约定好每天的工资。2018年1月26日，在施工过程中，张永飞因工作需要攀爬方管柱子，在没有佩戴安全绳的情况下,攀爬过程中，竖立的方管架倒下，导致张永飞跌落至地面受伤，受伤后由被告魏德辉的表哥用摩托车送往南平市人民医院救治，被诊断为左胫骨平台骨折；左跟骨粉碎性骨折；左腓骨骨折，住院31天，医疗费和部分护理费由被告已支付。2018年7月28日，经福建省东方司法鉴定中心作出【2018】临鉴字第109号《司法鉴定意见书》，鉴定结论为：被鉴定人张永飞左胫骨平台粉碎性骨折致左膝关节功能障碍，评定十级伤残；左跟骨粉碎性骨折畸形愈合，评定为十级伤残；评定误工期180日、护理期90日、营养期90日。事故发生后，原告向被告主张无果，引发本案诉讼。 本院认为，本案是提供劳务者受害责任纠纷。关于原告张永飞与被告魏德辉在本案中的法律关系,魏德辉抗辩与张永飞不存在雇佣关系，本院认为，雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内接受雇佣人的指示与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系中雇主与雇员之间存在控制、支配和从属关系,雇员接受雇主的组织指挥和监督管理,按照雇主的规范要求提供劳务并接受报酬。结合本案,魏德辉将承包的电焊工程,按约定的报酬雇佣张永飞，张永飞按照魏德辉的指示从事相应的劳务活动,并领取劳务报酬,魏德辉和张永飞之间形成雇佣关系，本院予以确认。关于十创公司与魏德辉在本案中的法律关系，十创公司将其承包的装修工程中电焊项目以包工料、包辅料的形式分包给魏德辉，由其自行组织工人完成电焊工作，其目的是要求魏德辉交付劳动成果，而不是劳动，两者之间是劳务分包合同关系，故对魏德辉主张本案系劳动争议纠纷的辩解意见不予采信；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。......”。本案原告张永飞在从事雇佣活动中遭受损害,被告魏德辉作为雇主应承担赔偿责任;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”第三人十创公司作为事发工程的直接承包人,将电焊工程分包给魏德辉，未对魏德辉是否具有相应资质进行审察,存在选任过错,故对其工程中张永飞的损伤应承担连带赔偿责任；对其主张在本案中不承担责任的辩解意见不予采纳。原告张永飞自述在部队受过电焊培训，在工作时对工作性质、工作环境等均有了解,作为具有完全民事行为能力的成年人在提供劳务时未尽到安全注意义务，其自身存在一定过错，应对其自身的损伤承担一定的责任,对魏德辉和十创公司提出的张永飞应承担相应责任的意见予以采纳；综合双方过错情况,本院酌情认定原告张永飞的损失由张永飞与魏德辉按照三、七的比例分担。 关于损失计算问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，对原告主张的各项损失费用，本院认定如下： 1、关于误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，本院认为，本案中原告平时无固定收入，且不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；可按照南平市建筑业的平均工资56160元/年的标准，原告的误工费应为56160元/年÷365天×180天＝27720元。故对原告主张按每天260元计算误工费43800元（46800元-3000元=43800元）予以支持27720元，超出部分不予支持。 2、关于护理费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，本案中原告主张护理费为49646元/年÷365天×90天＝12240元，扣除魏德辉已支付的3000元后为9240元，合理合法，本院予以支持。对于魏德辉主张已支付5100元护理费的意见，因其未能提供证据证明，本院不予采信。 3、关于营养费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，本案中原告主张营养费为30元/天×90天＝2700元，合理合法，本院予以支持。 4、关于住院伙食补助费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，本案中原告主张营养费为30元/天×31天＝910元，合理合法，本院予以支持；对于魏德辉主张已支付930元住院伙食补助费的意见，因其未能提供证据证明，本院不予采信。 5、关于残疾赔偿金，本案中张永飞主张残疾赔偿金为39001.4元/年×20年×11%＝85803元，魏德辉和十创公司提出张永飞系农村居民，残疾赔偿金应按照农村居民人均可支配收入的标准16334.8元/年计算。本院认为，残疾赔偿金的计算标准不应仅按照受害人的户口类别来认定,而应结合受害人的经常居住地、主要收入来源等因素综合判断。本案中,张永飞的户籍所在地虽为农村,但根据张永飞提交的《房屋租赁合同》等证据和在庭审中确认的张永飞于2017年就曾受雇于魏德辉从事电焊工作,证明张永飞已经在城镇连续租房居住一年以上,其主要经济收入是依托城镇的劳务市场通过打短工的方式获得,其已实际脱离农业生产,并未以农业生产的收入为其主要经济来源,故张永飞的残疾赔偿金应以城镇居民标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，张永飞主张残疾赔偿金为39001.4元/年×20年×11%＝85803元的诉请于法有据，本院予以支持；对魏德辉和十创公司提出张永飞的残疾赔偿金应按照农村居民人均可支配收入的标准16334.8元/年计算的辩解意见不予采信。 6、关于后续治疗费，本案中张永飞主张后续治疗费15900元（即取内固定物费用12000元+260元/天×15天，）本院认为，南平市人民医院出具的《疾病证明书》和《伤员骨折术后再次手术费用估价清单》中对张永飞再次手术费用作出估价，确认为12155元，并有相关医师、科主任签名并加盖公章，具有医嘱性质，本院对其效力予以确认，但误工费应按154元/天×15天＝2310元计算，后续治疗费应为14465元。 7、伤残鉴定费、三期评定费，本案中张永飞主张该费用为1800元，该费用有福建东方司法鉴定中心出具的实际票据为证，合理合法，本院予以支持。 8、关于精神损害抚慰金，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条的规定，此次摔伤事件造成张永飞二处十级伤残，其主张精神损害抚慰金3000元合理合法，应予支持。 综上所述，原告张永飞的上述损失148638元,按照上述责任承担方式,由被告魏德辉赔偿70%即104046.6元,扣除已为原告张永飞支付的误工费3000元和护理费3000元，即由被告魏德辉再赔偿原告张永飞98046.6元,第三人十创公司对魏德辉承担连带赔偿责任。原告张永飞超出上述范围的其他诉讼请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定,判决如下: 一、魏德辉应于本判决生效之日起十日内一次性支付张永飞损失共计98046.6元； 二、南平市十创装饰有限公司对上述款项承担连带赔偿责任; 三、驳回张永飞的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述还款义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 案件受理费1781.7元，由张永飞负担656.1元，由魏德辉和南平市十创装饰有限公司共同负担1125.6元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。 审判员  王文斌 二〇一九年十一月八日 书记员  肖煜珂 本案依据的主要法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条【侵害人身的财产损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条【因提供劳务致害责任与自身受害责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。