松原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉07民终1782号 上诉人(原审原告）：吉林省天诚电力安装有限公司，住所地吉林省长春市绿园区。 法定代表人：王景堃，该公司经理。 委托诉讼代理人：金铭，女，1997年5月12日，汉族，现住吉林省前郭县，该公司职员。 被上诉人(原审被告）：刘德义，男，1978年11月8日出生，汉族，现住黑龙江省肇州县。 委托诉讼代理人：陈大刚，吉林研法律师事务所律师。 上诉人吉林省天诚电力安装有限公司因与被上诉人刘德义劳动争议一案，不服松原市宁江区人民法院（2019）吉0702民初4643号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月7日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吉林省天诚电力安装有限公司的委托诉讼代理人金铭、被上诉人刘德义及其委托诉讼代理人陈大刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吉林省天诚电力安装有限公司上诉称：1、请求依法撤销宁江区法院做出的（2019）吉0702民初4643号民事判决书,改判上诉人与被上诉人间不存在劳动关系，上诉人不予支付被告医疗费84026.65元，一次性伤残补助金99288元，一次性工伤医疗补助金99288元，一次性伤残就业补助金88256元，住院伙食补助费3795元，护理费267101.22元，停工留薪期间工资66192元，合计467546.87元;2、由被上诉人承担一审二审诉讼费用。事实与理由：一、原审法院事实认定错误在本案审理过程中，被告刘德义向仲裁庭提供了其工友牛坤、周海峰的证言,两位证人陈述其与刘德义都是在松原电力工程总公司工作，当事人自己认可是与松原电力工程总公司存在劳动关系,所以上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的认定是错误的。二、原审法院法律适用错误，原审法院事实认定错误必然导致法律适用错误。 刘德义辩称：一审认定事实已经被生效的法律文书所证明，因此一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 吉林省天诚电力安装有限公司向一审法院起诉请求：撤销松原市劳动人事争议仲裁委员会作出的松劳人仲[2019]第286号仲裁裁决，驳回被告的工伤待遇请求。庭审中变更诉讼请求：请求人民法院依法确认原、被告之间不存在劳动关系；不予支付被告医疗费84026.65元、一次性伤残补助金99288元、一次性工伤医疗补助金99288元、一次性伤残就业补助金88256元、住院伙食补助费3795元、护理费26701.22元、停工留薪期工资66192元，合计467546.87元。事实与理由：在本案审理过程中，被告刘德义向仲裁庭提供了其工友牛坤、周海峰的证言，两位证人陈述其与刘德义都是在松原电力工程总公司工作。当事人自己认可是与松原电力工程总公司存在劳动关系，所以，原、被告间存在劳动关系的认定是错误的，庭审时原告要求追加松原电力工程总公司为当事人参加诉讼，仲裁庭没有采纳。综上所述，原、被告间不存在劳动关系，仲裁裁决保护被告的工伤待遇是错误的。原告为维护自身的合法权益，诉至法院，要求法院支持原告的诉讼请求。 一审法院认定事实：1、2016年12月15日，松原市劳动人事争议仲裁委员会作出松劳人仲字[2016]第369号仲裁裁决书，裁决天诚公司与刘德义之间存在劳动关系。天诚公司对该仲裁裁决不服，向本院提起民事诉讼，2016年12月20日，本院作出（2017）吉0702民初279号民事判决书，判决天诚公司与刘德义之间存在劳动关系。天诚公司对该民事判决不服，向松原市中级人民法院提出上诉，松原市中级人民法院于2017年10月20日作出（2017）吉07民终1440号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2、天诚公司未给刘德义缴纳工伤保险。3、2016年1月19日，刘德义在工作期间受伤，在吉林油田总医院住院治疗175天，均为二级护理；在山东省立医院住院治疗39天，其中一级护理7天，二级护理32天。刘德义两次住院共产生医疗费84026.65元。4、2017年12月8日，松原市人力资源和社会保障局作出松人社工认字[2017]60-G1043号认定工伤决定书，认定刘德义属于因公受伤。5、2018年7月23日，松原市劳动能力鉴定委员会作出松劳鉴字[2018]4007号劳动能力鉴定结论，鉴定刘德义伤残等级为五级。6、刘德义伤残等级评定后，天诚公司未支付刘德义医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费及停工留薪期工资。7、吉林省2015年度居民服务、维修和其他服务业的工资标准为120.82元/天。8、吉林省2015年度电力行业日工资标准为253.61元，月工资标准为5516元。9、依照《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》，刘德义的停工留薪期为12个月。10、刘德义受伤后未与天诚公司终止劳动关系。 一审法院认为：刘德义与天诚公司之间存在劳动关系，已经人民法院生效判决所确认，故天诚公司主张与刘德义之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。在劳动关系存续期间，刘德义在工作中受伤，经松原市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经松原市劳动能力鉴定委员评定为五级伤残，刘德义应依法享受工伤待遇。因刘德义受伤前天诚公司未依法为刘德义缴纳工伤保险，故天诚公司应承担刘德义工伤待遇的直接给付责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条，《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》，《吉林省高级人民法院关于2016年度人身损害赔偿执行标准的通知》，松原市《关于确定工伤职工住院伙食补助费和异地就医交通费、住院费标准的通知》之规定，判决如下：一、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义医疗费84026.65元；二、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义一次性伤残补助金99288元（5516元×18个月=99288元，5516元为2015年度吉林省电力行业月工资标准，因刘德义受伤前月工资标准无法确认，故按此标准计算，18个月为一次性伤残补助金支付标准）；三、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义一次性工伤医疗补助金99288元（5516元×18个月=99288元，5516元为2015年度吉林省电力行业月工资标准，因刘德义受伤前月工资标准无法确认，故按此标准计算，18个月为一次性工伤医疗补助金支付标准）；四、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义一次性伤残就业补助金88256元（5516元×16个月=88256元，5516元为2015年度吉林省电力行业月工资标准，因刘德义受伤前月工资标准无法确认，故按此标准计算，16个月为一次性伤残就业补助金支付标准）；五、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义住院伙食补助费3795元（15元/天×175天+30元/天×39天=3795，175天为本地住院天数，15元为本地住院伙食补助费每人每天标准；39天为异地住院天数，30元为异地住院伙食补助费每人每天标准）；六、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义住院期间护理费26701.22元（120.82元/天/人×7天×2人+120.82元/天/人×207天×1人=26701.22元，7天和207天分别为一级护理和二级护理天数，120.82元为护理费每人每天标准，2人和1人分别为一级护理和二级护理标准人数）；七、吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义停工留薪期工资66192元（5516元×12个月=66192元，5516元为2015年度吉林省电力行业月工资标准，因刘德义受伤前月工资标准无法确认，故按此标准计算，12个月为停工留薪期工资支付标准）。以上七项合计467546.87元，此款吉林省天诚电力安装有限公司于本判决生效后立即支付给刘德义。如未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由吉林省天诚电力安装有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，对一审法院查明的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为，关于刘德义与吉林省天诚电力安装有限公司之间存在劳动关系，已经人民法院生效的判决书所确认，故吉林省天诚电力安装有限公司主张与刘德义之间不存在劳动关系的上诉请求，本院不予支持。一审法院依据刘德义与吉林省天诚电力安装有限公司之间存在劳动关系，由吉林省天诚电力安装有限公司支付刘德义医疗费84026.65元，一次性伤残补助金99288元，一次性工伤医疗补助金99288元，一次性伤残就业补助金88256元，住院伙食补助费3795元，护理费267101.22元，停工留薪期间工资66192元，合计467546.87元并无不当。 综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，故对吉林省天诚电力安装有限公司的上诉请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由吉林省天诚电力安装有限公司负担。 本判决为终审判决 审 判 长 韩方德 审 判 员 李敏英 审 判 员 李 铭 二〇一九年十一月二十五日 法官助理 吴婷婷 书 记 员 高远欣