四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初2359号 原告：刘德发，男，汉族，1969年9月23日出生住四川省金阳县。 委托诉讼代理人：刘广芳，系原告刘德发之次女，住四川省金阳县。 委托诉讼代理人：李时春，攀枝花市法律援助中心指派的四川民康律师事务所律师，执业证号15104201511315824。 被告：攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿，住所地四川省攀枝花市仁和区前进镇胜利村，统一社会信用代码91510400759737526C。 负责人：张新明，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：王胜，四川南商律师事务所律师，执业证号15104201810062352。 委托诉讼代理人：汤正东，男，攀枝花市炳德工贸有限责任公司工作人员。 被告：攀枝花市炳德工贸有限责任公司，住所地四川省攀枝花市仁和区前进镇胜利村，统一社会信用代码915104007523429942。 法定代表人：张新明，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：王胜，四川南商律师事务所律师，执业证号15104201810062352。 委托诉讼代理人：汤正东，男，该公司工作人员。 原告刘德发与被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿（以下简称何家屋基煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2019年4月11日申请追加攀枝花市炳德工贸有限责任公司（以下简称炳德公司）作为被告参加诉讼，本院于2019年6月4日作出（2019）川0411民初744号民事判决。原审原告刘德发不服该判决，向四川省攀枝花市中级人民法院提起上诉。四川省攀枝花市中级人民法院于2019年8月20日作出（2019）川04民终803号民事裁定，发回重审。本院于2019年9月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘德发及其委托诉讼代理人刘广芳、李时春，二被告的共同委托诉讼代理人王胜、汤正东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘德发向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告的劳动关系。2.由被告一次性支付原告工伤致残的各项工伤保险待遇赔偿款1630054.11元：（1）医疗费52235.01（含拖欠的住院费51776.03元、原告垫付的门诊费458.98元）；（2）住院伙食补助费15元/天×266天=3990元；（3）住院护理费143.3元/天×266天=38117.80元；（4）停工留薪期工资4625.67元/月×18.26个月=84464.74元；(5)伤残津贴5083.75元/月×90个月=457537.50元；（6）一次性医疗补助金28×5083.75元/月+28×5083.75元/月×0.3个月=185048.50元；（7）生活护理费（77.1-50）×12个月×5083.75元/月×40%+27.1个月×0.5×5083.75元/月×40%=688848.13元；（8）辅助器具费111471.43元：a脊柱矫形器1800元×27÷1=48600元，b轮椅1500元×27÷3=13500元，c电动三轮车12800×27÷7=49371.43元；（9）鉴定及鉴定检查费2411元；（10）交通费1130元（原告受伤当日原告亲属接单位通知来攀枝花护理原告出租车费无票据600元）；（11）房租费4800元（2018年6月20日根据被告安排的出租房租住至2019年2月的费用）。诉讼中，原告增加诉讼请求：一次性伤残补助金25个月×62625÷12=130468.75元，补发2017年9月份工资5100元。变更第2项诉讼请求为：（1）医疗费1240.57元；（2）住院伙食补助3990元；（3）住院护理费39249÷12÷21.75×（266+188）=68100元；（4）停工留薪期工资62625÷12×18.26个月=95254.38元；(5)伤残津贴65124×（77.1-49）×85%=1555486.74元；（6）一次性医疗补助金28×5083.75元/月+28×5083.75元/月×0.3个月=185048.50元；（7）生活护理费65124×（77.1-49）×40%=731993.76元；（8）辅助器具费166000元：a脊柱矫形器1800元×28÷1=50400元，b轮椅1500元×28÷3=14000元，c电动三轮车12800×28÷7=51200元；（9）鉴定及鉴定检查费2411元；（10）交通费2427元；（11）房租费10800元。共计由被告支付赔偿款2906160.70元。事实和理由：原告于2017年8月12日被招收为何家屋基煤矿的工人，主要从事煤炭开采工作。2017年9月27日，原告在何家屋基煤矿井下从事煤炭开采工作时受伤，被送往攀枝花市第二人民医院抢救治疗，住院治疗266天后出院，伤情诊断为：1.双侧多发肋骨骨折，2.右侧胸腔积液，3.右肺挫裂伤，4.胸Ⅱ椎体爆裂性骨折、胸12椎体压缩性骨折、胸10椎体右侧横突骨折，5.截瘫，6.创伤性失血性休克。医嘱：加强截瘫护理、如有不适，各科门诊随诊。经何家屋基煤矿申报工伤，2018年5月25日攀枝花市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2018年10月29日，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的致残等级为贰级。2018年12月24日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定：1.享受大部分护理依赖程度；2.符合辅助器具配置条件（脊柱矫形器、轮椅、电动三轮车）。原告多次找被告协商，未能达成一致意见，原告向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了不予受理通知书，原告起诉至法院。 被告何家屋基煤矿、炳德公司对原告受伤的事实及工伤的认定无异议。同意解除劳动关系。对于赔偿项目：住院伙食补助3990元和鉴定及鉴定检查费2411元无异议；医疗费在2018年10月29日工伤认定后即由工伤保险待遇支付，认可458.98元；对住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费等赔偿项目无异议，对赔偿金额有异议，应当按照2017年的标准计算；原告受伤后在医院附近租赁房屋，不可能产生交通费；2017年9月份工资不认可。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年9月27日，原告在被告何家屋基煤矿工作过程中受伤，随即被送至攀枝花市第二人民医院住院治疗，治疗至2018年6月20日266天后出院，出院证明书载明“……诊断：1.双肺下叶挫裂伤。2.双侧胸膜腔少量积液。3.右胸第6-12及左胸第10-12多发肋骨骨折。4.胸10椎体向前二度滑脱。5.胸11椎体爆裂骨折。6.胸11椎体压缩性骨折。7.胸10椎体及腰1、2椎体横突骨折。8.胸10-12及腰1椎体棘突骨折。9.左侧输尿管结石，左肾积水。10.神经源性膀胱……出院医嘱：1.加强截瘫护理，续吹气球锻炼。2.加强腰背肌及上肢力量训练。3.注意膀胱造漏尿管护理，按时更换……5.如有不适，各科门诊随诊……”。住院期间需留陪护1人。出院后原告到门诊复查，自行支付门诊费1157.47元。 2018年5月25日，经何家屋基煤矿申请，攀枝花市人力资源和社会保障局作出攀人社认字[2018]D057号攀枝花市工伤认定决定书，认定为工伤。 攀枝花市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残情况进行鉴定，于2018年10月29日作出攀劳鉴字[2018]A0670号攀枝花市劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：贰级。2018年12月24日，作出攀劳鉴字[2018]A0841、A0842号攀枝花市劳动能力鉴定结论书，鉴定结论分别为：享受大部分护理依赖程度、符合辅助器具配置条件（脊柱矫形器、轮椅、电动三轮车）。原告支付劳动能力鉴定费900元、检查费1511元，共计2411元。 2019年2月15日，攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会收悉原告以被告何家屋基煤矿为被申请人的仲裁申请书，于2019年3月12日作出攀仁劳人仲不[2019]19号不予受理通知书。原告于2019年3月14日起诉至法院。 审理中，原告自述2017年8月12日到被告何家屋基煤矿上班并从事煤矿开采工作，自认本人月工资4625.67元/月。 原告出院后为方便就医及处理工伤事宜，在攀枝花市西区电厂租房居住，自2018年6月20日至2019年12月原告支付房屋租赁费10800元。 另查明：1.被告何家屋基煤矿系被告炳德公司下属的分支机构。2.被告未为原告购买工伤保险。3.2019年4月11日，原告向本院提交了先予执行申请，要求被告从2019年2月开始每月向原告发放生活费和护理费6000元。本院经审查后作出（2019）川0411民初744号民事裁定书，裁定被告炳德公司自2019年2月起至本案判决生效之日止按月向原告刘德发发放生活费6000元，于每月5日前支付。原告受伤后截止2019年11月12日收到被告支付人民币123200元。其中，受伤后至起诉前，被告支付原告生活费及护理费等共计99200元。4.攀枝花市工伤保险辅助器具配置目录中载明脊柱过伸矫形器的最高支付限额为1800元，最低使用年限为1年；高靠背轮椅最高支付限额1500元，最低使用年限为3年；原被告双方一致同意电动三轮车最高支付限额为5000元，最低使用年限为7年。5.截至2018年，四川省人口平均预期寿命为77.1岁。 上述事实，有当事人的陈述及住院病案首页、出院证明书、市二医院催款单、门诊费票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费检查费票据、仲裁申请书、不予受理通知书、收（领、借）条、银行转账凭证等证据和庭审笔录审在案佐证。 本院认为，被告承认原告在本案中主张的受伤事实及工伤的认定，对原告主张的事实，本院予以确认。关于原告的诉讼请求，评析如下： 一、关于解除原被告间劳动关系问题 原告主张解除劳动关系，被告何家屋基煤矿同意，对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。本案中，经被告何家屋基煤矿申请，原告在工作时受伤被认定为工伤，双方据此存在劳动关系。原告于2019年2月15日向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请时提出解除劳动关系，不违反法律法规，故本院确认原告与被告何家屋基煤矿劳动关系于2019年2月15日解除。 二、关于原告的各项赔偿款问题 （一）关于承担赔偿责任主体问题 原告在被告何家屋基煤矿工作时受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，被鉴定为贰级伤残，被告何家屋基煤矿未给原告缴纳工伤保险，原告依法应当享受的工伤保险待遇由被告何家屋基煤矿承担。因被告何家屋基煤矿系被告炳德公司的下属分支机构，依据《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，被告何家屋基煤矿应承担的工伤保险责任由被告炳德公司承担。 （二）关于原告本人工资问题 关于原告的工资标准，因原被告双方均未提供证据证实原告受伤前的月工资收入，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本院以2017年攀枝花市职工平均工资5083.75元/月作为原告的月工资。原告在民事诉状中自认月工资4625.67元/月，审理中也予以确认，不违反法律规定，本院予以采信。 （三）关于原告主张的各项赔偿费用问题 1.原告主张的住院伙食补助3990元，一次性伤残补助金115641.75元（25个月×4625.67元/月）和鉴定费及检查费2411元共计122042.75元，被告认可，本院予以支持。 2.医疗费。原告出院后门诊复查自行支付门诊费1157.47元，有票据为证。原告主张的1240.57元中有41.1元票据载明的姓名为“刘德花”，一张42元的缴费单而不是发票，故本院支持原告主张的门诊费1157.47元。 3.住院护理费。原告自2017年9月27日受伤住院，2018年6月20日出院，即8个月23天，护理费参照2017年度居民服务、修理和其他服务业平均工资37401元/年计算为28229.87元（37401元/年÷12个月×8个月+37401元/年÷12个月÷21.75天/月×23天），原告主张的68100元【39249÷12÷21.75×（266+188）】，本院支持28229.87元。 4.停工留薪期工资。原告于2017年9月27日受伤住院治疗，攀枝花市劳动能力鉴定委员会于2018年10月29日出具鉴定结论书，鉴定原告的致残等级为贰级，虽然原告未提供出院后医嘱休息的相关证明材料，但结合原告的伤情以及《工伤保险条例》第三十三条“停工留薪期一般不超过12个月”的规定，本院确认原告的停工留薪期为12个月，原告主张停工留薪期工资按4625.67元/月计算，停工留薪期工资计算为55508.04元（4625.67元/月×12个月）。原告主张95254.38元，本院支持停工留薪期工资55508.04元。 5.伤残津贴、一次性医疗补助金及生活护理费。依据《四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函》[川劳社函（2007）425号]规定，原告自愿选择一次性享受工伤保险长期待遇，其工伤保险待遇按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差，以统筹地区上年度职工平均工资为基数进行计算。原告的致残等级为贰级，享受大部分护理依赖程度，解除劳动关系本院确定时间为2019年2月15日，原告年满49岁，截至2018年四川省人口平均预期寿命为77.1岁，以2018年攀枝花市职工平均工资5427元/月（65124元/年÷12个月）计算，伤残津贴488430元【5427元/月×90个月】，一次性医疗补助金为47214.90元[5427元/月×(77.1-49)29年×0.3]，生活护理费为78691.50元[5427元/月×(77.1-49)29年×0.5]，原告该三项主张本院支持614336.40元。 6.辅助器具费。攀枝花市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书鉴定原告符合辅助器具配置条件（脊柱矫形器、轮椅、电动三轮车）。原告依据攀枝花市工伤保险辅助器具配置目录计算脊柱矫形器费用50400元（1800元×28÷1=50400元），轮椅14000元（1500元×28÷3=14000元）并无不当，本院予以支持。现行的攀枝花市工伤保险辅助器具配置目录中并无电动三轮车这一项目，但双方一致认可电动三轮车按单价5000元，7年更换一次处理，参照原告的计算方法计算电动三轮车的费用为20000元（5000元×(77.1-49)28÷7），原告该项主张本院支持84400元。 7.交通费。原告主张2427元，在举证期限内原告提供了部分交通费票据，结合原告户籍在四川省金阳县，现住四川省攀枝花市西区电厂等情况，本院酌情认定交通费1000元。 8.房租费10800元（自2018年6月至2019年12月每月600元）。原告出院后为方便就医及处理工伤事宜，在攀枝花市西区电厂租房居住，被告对该事实无异议，该费用也系原告因工伤而造成的损失，本院予以支持。 9.补发2017年9月份工资5100元。双方均未举证，但是否发放工资被告处于优势地位，推定被告未支付，承担不利于自己的法律后果，然而原告自认月工资4625.67元/月，原告该项主张本院支持4625.67元。 因此，原告的各项赔偿款合计922100.20元。被告在原告受伤后至2019年11月12日共计向原告支付了123200元款项，扣除该款项后，被告还应支付原告798900.20元。2019年11月12日后至本案判决生效之日止，如被告因（2019）川0411民初744号先予执行的民事裁定书支付原告相应款项的，在总金额中进行相应的扣减。 综上所述，原告的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百四十二条规定规定，判决如下： 一、原告刘德发与被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿的劳动关系自2019年2月15日起解除； 二、被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告刘德发各项费用合计798900.20元； 三、驳回原告刘德发的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告攀枝花市炳德工贸有限责任公司何家屋基煤矿、攀枝花市炳德工贸有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决规定的履行期限届满后次日起二年内。 审 判 长 张 玉 蓉 人民陪审员 张 菊 花 人民陪审员 依火米兰 二〇一九年十一月二十日 书 记 员 曾 应 平