北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初25389号原告：孙继如，男，1964年3月28日出生，汉族，北京市顺义区居民，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所律师。被告：北京顺东混凝土有限公司，住所地北京市顺义区仁和镇窑坡村西，统一社会信用代码91110113102518636C。法定代表人：徐志英。原告孙继如与被告北京顺东混凝土有限公司（以下简称顺东混凝土公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙继如及其委托诉讼代理人李晓丹到庭参加了诉讼。被告顺东混凝土公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙继如向本院提出诉讼请求：1．判令顺东混凝土公司支付工伤医疗费16293．97元；2．判令顺东混凝土公司支付一次性工伤医疗补助金63553．5元、一次性伤残就业补助金63553．5元；3．本案诉讼费用由顺东混凝土公司承担。诉讼过程中，孙继如变更第2项诉讼请求为：判令顺东混凝土公司支付一次性工伤医疗补助金55572元、一次性伤残就业补助金55572元。事实及理由：我自2001年4月5日入职顺东混凝土公司，岗位司机，2018年8月14日因工受伤，经鉴定为工伤等级x级。停工留薪期期间，公司没有足额支付我工资，并且我自行垫付的工伤医疗费，在社保基金已经转入公司账户的情况下，拒不支付给我。我于2019年5月29日依法和顺东混凝土公司解除劳动关系，但公司不给我办理工伤赔偿手续。后我申请劳动仲裁。现因不服北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳人仲字[2019]第4381号裁决，起诉至贵院，望判如所请。被告顺东混凝土公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：孙继如就本案劳动争议向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．确认双方自2001年4月5日至2019年5月29日存在劳动关系；2．顺东混凝土公司支付2018年6月1日至2019年5月29日工资48286．65元；3．顺东混凝土公司支付2017年1月1日至2018年12月31日法定节假日加班费8196．4元；4．顺东混凝土公司支付2017年度、2018年度高温补助费1080元；5．顺东混凝土公司支付2017年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资10245．5元；6．顺东混凝土公司支付2019年3月2日至2019年5月29日未签订劳动合同二倍工资差额11142元；7．顺东混凝土公司支付2001年4月5日至2019年5月29日解除劳动关系经济补偿金87398．625元；8．顺东混凝土公司支付工伤医疗费16293．97元；9．顺东混凝土公司支付一次性工伤医疗补助金56802元；10．顺东混凝土公司支付一次性伤残就业补助金56802元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2019]第4381号裁决书，裁决:1．顺东混凝土公司自2001年4月5日至2019年5月29日与孙继如存在劳动关系；2．顺东混凝土公司支付孙继如2018年6月1日至2018年12月31日工资29715．41元；3．顺东混凝土公司支付孙继如2019年1月1日至2019年2月13日及2019年3月22日至2019年5月29日期间工资共计13576．2元；4．顺东混凝土公司支付孙继如2017年至2018年高温补助费900元；5．顺东混凝土公司支付孙继如2017年度至2018年度未休年假工资6830．8元；6．顺东混凝土公司支付孙继如2008年1月1日至2019年5月29日解除劳动关系经济补偿金54328．9元；7．顺东混凝土公司支付孙继如一次性伤残就业补助金50802元；8．驳回孙继如其他仲裁请求。顺东混凝土公司已于2019年9月3日签收了北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会邮寄送达的仲裁裁决书，且未在法定期限内提起诉讼，视为认可仲裁裁决结果。孙继如认可仲裁裁决第一至六项内容，对其他项不服起诉至本院形成本案诉争。孙继如称其2018年8月14日因工受伤，经鉴定为工伤等级x级。其自行垫付的工伤医疗费已经社保机构核算报销，且该笔钱已经支付给了顺东混凝土公司，但是公司未支付给其。因此要求顺东混凝土公司支付工伤医疗费16293．97元，并提交了北京市工伤保险用人单位手工报销医疗费用结算支付明细表予以证明。该支付明细表显示基金支付金额为10898．18元、5395．79元，支付日期分别为2019年2月14日、2019年4月24日。孙继如称其以未及时足额支付劳动报酬为由向顺东混凝土公司邮寄了解除劳动关系通知书，顺东混凝土公司已于2019年5月29日签收了该邮件，因此，双方劳动关系已于2019年5月29日解除，但顺东混凝土公司不为其办理工伤赔偿手续，并让其起诉公司去主张，且现在无法联系上公司的人。故要求顺东混凝土公司按照9262元的标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并提交了解除劳动关系通知书、邮递单及查询单予以证明。其中，查询单显示邮件于2019年5月29日被签收。另，经与社会保险相关部门核实，工作人员表示北京市工伤保险用人单位手工报销医疗费用结算支付明细表显示的基金支付金额已支付给顺东混凝土公司，支付日期就是该表上显示的日期，且孙继如一次性工伤医疗补助金应以9262元为基数乘以6个月。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告顺东混凝土公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。顺东混凝土公司未在法定期限内提起诉讼，视为认可仲裁裁决结果。孙继如认可仲裁裁决第一至六项内容。故本院对仲裁裁决第一至六项内容依法予以确认。对于工伤医疗费，医保经办机构已将报销的医疗费用支付至顺东混凝土公司，顺东混凝土公司未提交证据证明已将该费用支付给了孙继如，应承担举证不能的不利后果。故对于孙继如要求顺东混凝土公司支付工伤医疗费16293．97元的请求，本院依法予以支持。孙继如因工负伤，致残x级。顺东混凝土公司于2019年5月29日签收了孙继如邮寄的解除劳动关系通知书。因此双方劳动关系已于2019年5月29日解除。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。参照《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条的规定，工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中x级6个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。尽管顺东混凝土公司为孙继如缴纳了社会保险，但在孙继如提出解除劳动关系且顺东混凝土公司已经签收了解除劳动关系通知书的情况下，顺东混凝土公司仍未为孙继如核算工伤保险待遇，应支付孙继如一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告孙继如自2001年4月5日至2019年5月29日与被告北京顺东混凝土有限公司存在劳动关系；二、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如2018年6月1日至2018年12月31日工资29715．41元；三、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如2019年1月1日至2019年2月13日及2019年3月22日至2019年5月29日期间工资共计13576．2元；四、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如2017年至2018年高温补助费900元；五、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如2017年度至2018年度未休年假工资6830．8元；六、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如2008年1月1日至2019年5月29日解除劳动关系经济补偿金54328．9元；七、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如工伤医疗费16293．97元；八、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如一次性伤残就业补助金55572元；九、被告北京顺东混凝土有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙继如一次性工伤医疗补助金55572元。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京顺东混凝土有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  葛连娟二〇一九年十一月二十九日书记员  李思蕊