安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0191民初602号 原告：戴家琴，女，1962年6月6日出生，汉族，住安徽省全椒县。 原告：许鹏，男，1983年6月25日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。 原告：许婷婷，女，1986年6月29日出生，汉族，住安徽省全椒县。 上述三原告共同委托诉讼代理人：**，上海段和段（合肥）律师事务所律师。 上述三原告共同委托诉讼代理人：黄雪涛，上海段和段（合肥）律师事务所律师。 被告：山东明德物业管理集团有限公司，住所地山东省济南市历下区经十路9777号鲁商国奥城2号楼11层1110，统一社会信用代码91370100761855185Q。 法定代表人：刘德明，董事长。 委托诉讼代理人：楚良友，该公司员工。 委托诉讼代理人：许玲，该公司员工。 被告：安徽大学，住所地安徽省合肥市经济技术开发区九龙路111号，统一社会信用代码12340000485002265R。 法定代表人：匡光力，校长。 委托诉讼代理人：王晓天，安徽皖大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：於恒强，安徽皖大律师事务所律师。 被告：中国大地财产保险股份有限公司合肥中心支公司，住所地安徽省合肥市政务区财智中心1幢-办701，统一社会信用代码91340100661414454B。 负责人：李云友，总经理。 委托诉讼代理人：刘同海，该公司员工。 被告：烟台德威保安服务有限公司，住所地山东省烟台市莱山区桐林路31号，统一社会信用代码913706133490793801。 法定代表人：赵鹏，总经理。 委托诉讼代理人：李进，上海锦天城（济南）律师事务所律师。 原告戴家琴、许鹏、许婷婷与被告山东明德物业管理集团有限公司（以下简称明德公司）、安徽大学、中国大地财产保险股份有限公司合肥中心支公司（以下简称大地合肥支公司）、烟台德威保安服务有限公司（以下简称德威公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许鹏及其与戴家琴、许婷婷共同的委托诉讼代理人**、被告明德公司的委托诉讼代理人楚良友、被告安徽大学的委托诉讼代理人王晓天、被告德威公司的委托诉讼代理人李进到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 戴家琴、许鹏、许婷婷向本院提出诉讼请求：1、明德公司与安徽大学、德威公司连带赔偿原告各项损失合计919517.66元（其中医疗费169668.66元、死亡赔偿金619074元、丧葬费32575元、精神损害抚慰金80000元、住院伙食补助费2600元、营养费2600元、误工费4000元、交通费3000元、亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等6000元）；2、大地合肥支公司在保险责任范围内承担赔偿责任；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：许宏传自2014年以来一直在安徽实验楼做保安。2018年6月5日凌晨，许宏传在值夜班过程中不慎摔伤，当即四肢失去知觉，因仅有一人值班，直到早上同事接班才拨打120急救送至安徽医科大学第二附属医院治疗，于6月6日转入安徽省立医院南区ＴＣＵ重症监护室治疗，入院当日即下发病危通知书，诊断为脊髓损伤、四肢瘫痪、颈椎骨折、呼吸衰竭等病情，随时有生命危险，经治疗无效于7月27日出院回家并于当日死亡。整个治疗过程中，每日的医疗费需要3000元到5000元不等，明德公司与安徽大学既不垫付费用也无人员到医院看望，经原告多次电话联系，明德公司才勉强给付了30000元的补偿费，且明德公司一直声称，在大地合肥支公司购买了保险，有保险可以理赔，但时至今日也未见理赔。经查，安徽南实验楼的保安等物业服务由安徽大学外包给明德公司，但明德公司同样也要接受安徽大学的监管，且明德公司出现这么重大的人员事故后并未及时上报安徽大学，故安徽大学需与明德公司连带承担赔偿责任。 明德公司辩称：1、原告所述许宏传受伤的过程与事实不符。原告在诉状中陈述，许宏传系在值夜班时不慎掉伤，系虚假不实陈述。许宏传发生事故的主要原因系许宏传在夜间值班期间擅自脱离工作岗位，到值班的楼上残疾人卫生间私自搭建简易的床铺睡觉跌落，许宏传摔在地上，导致许宏传受伤的事故发生。此事故许宏传存在全部的过错，应该对该事故承担全部责任。2、我公司作为被告主体不适格。我公司通过招投标形式于2016年5月25日中标安徽大学物业服务项目，项目中标后，我公司根据集团专业化经营方针，将安保业务交给集团的子公司德威公司，德威公司入驻安徽大学项目，许宏传也是在2017年12月1日在德威公司办理入职手续，并签订了协议书。许宏传发生事故时系德威公司员工，与我公司不存在任何关系。根据侵权责任法的规定，我公司不应承担责任。综上所述，我公司与许宏传不存在任何关系，不是适格的主体，原告对我公司的起诉，没有任何事实及法律依据，并且许宏传因自身违反公司的制度，擅自脱岗睡觉造成事故，许宏传应承担事故的全部责任，故请求法院依法驳回原告对我公司的起诉。 安徽大学辩称：安徽大学与许宏传之间没有劳动关系，也无劳务关系，因此不应承担任何法律责任。按照政府采购的规定，安徽大学对后勤服务外包，通过招投标程序进行了采购，安徽大学2016年4月通过安徽省政府采购中心发布了招标文件，后明德公司中标，并在2016年7月4日与安徽大学签订项目采购合同。许宏传系通过明德公司的雇佣来安徽大学工作，因此安徽大学与许宏传之间没有劳动关系，也无劳务关系。原告主张安徽大学与其他被告一起承担连带责任，没有任何事实与法律依据。 大地合肥支公司辩称：1、本次事故出险原因较明确。首先，明德公司初次向保险公司报案时说明的出险原因为，死者一个人睡觉时从桌子上掉下来受伤，且通过我司现场查勘，死者受害地点在一间休息室，并非巡逻时受伤；并且从明德公司提供的现场事故照片来看，死者的穿着情况应属于睡觉状态。第二，我司承保的雇主责任险，保险责任为被保险人所聘用员工在受雇过程中从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律，下同）应由被保险人承担的经济赔偿责任。第三，雇主责任险为工伤保险的补充，原告也未提供相关的工伤认定，以证明属于工伤事故。综上所述，死者上班期间未从事其保安相关职责的工作，而导致的死亡，保险公司不应承担赔偿责任。2、保险利益问题。财产保险的四大基本原则之一的保险利益原则，是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。从明德公司提供的劳动合同，死者并非与明德公司签订劳动合同，不属于明德公司的雇员，而明德公司以非雇员在我司投保雇主责任险，投保人并没有相应的保险利益，保险合同无效。3、若法院查明属保险公司的一定赔偿责任，关于雇主责任险的各项赔偿标准，应参考工伤赔偿标准，医药费根据保单及保险条款的约定，需扣除非医保用药及免赔，且限额赔偿10万元；保险条款第六条(三)精神损失抚慰为除外责任；营养费、伙食补助费、交通费及亲属办理丧葬费用均在保单条款第二十八条赔偿处理中列明不属于赔偿责任；无误工费证明资料，且保单约定最高赔付50元每天及扣除保单约定的5天免赔，且伤亡责任限额为40万元。根据相关事实，我司也应在限额内承担较小的赔偿责任。 德威公司辩称：1、我公司与许宏传于2017年12月1日建立劳务关系，我司具有独立的法人人格，可以独立承担法律责任，基于合同相对性原理，明德公司与安徽大学在此次事故中均不应承担责任。2、许宏传在从事雇佣活动中因个人原因摔伤就医，不属于雇员在从事雇佣活动中遭受到人身损害，应由其自身承担相应责任。3、我司出于对员工和家属的人道主义关怀和慰问，已经将30000元的慰问金给付许宏传家属，已经尽到企业对员工的最大关怀，因此，原告要求我公司承担侵权责任没有事实基础和法律依据。 本院经审理认定事实如下：安徽大学通过采购招标程序将2016年至2019年磬苑校区部分楼宇物业后勤服务外包给明德公司。后明德公司将安徽的楼宇值班、巡查、秩序维护等安保服务外包给德威公司。2017年12月1日，许宏传（1956年6月13日出生）申请了德威公司保安职位，进入德威公司工作，被安排在安徽从事保安工作。2018年6月4日晚，许宏传在安徽值晚班，次日6时50分左右，保洁人员上班发现笃行南楼前后大门都锁着，没有正常开启，敲门、打电话均无应答，遂通知笃行南楼主管等人到场设法进入楼内寻找许宏传，发现许宏传在三楼残疾人卫生间内呼救，卫生间门被从内反锁，砸开门后，发现许宏传躺在地上，上身着保安制服，下身着大短裤，经询问许宏传家人电话后，通知其家人到场。后许宏传被送至安徽医科大学第二附属医院救治，入院诊断为外伤性颈部脊髓损伤、四肢瘫痪、颈椎骨折，出院小结入院情况记载许宏传自诉凌晨一点左右巡逻时，不慎摔倒，具体受伤过程叙述不清，当时即感颈部剧烈疼痛四肢活动不能等。次日，许宏传转至安徽省立医院治疗，2018年7月27日出院，医嘱建议继续治疗、机械通气、加强气道管理、防治感染、预防血栓及褥疮、加强营养支持、稳定内环境。许宏传治疗期间共花费医疗费169668.66元。出院当日，许宏传在家中死亡，死亡原因为脊髓损伤、呼吸衰竭。事故发生后，德威公司于2018年6月8日、2018年6月26日分两次支付许宏传费用30000元。 明德公司在大地合肥支公司投保了雇主责任保险。2018年6月5日，“钟先生”向保险公司报案称一个人桌子上睡觉摔下来，安徽医科大学第二附属医院急诊。 许宏传自2014年10月起居住在合肥市。许宏传的妻子为戴家琴，许宏传共有两个子女，分别为许鹏、许婷婷，许宏传的父母均其之前去世。2018年度，安徽省城镇居民人均可支配收入为34393元，城镇非私营单位在岗职工平均工资为74378元。 以上事实，有企业信息、照片、居住证明、出院小结、出院记录、病危通知书、医疗费发票、死亡证明、招标文件、中标公告、保安外包服务合同、职位申请表、身份证、协议书、事情经过书面材料、保险合同、保单、批单、保险条款、报案登记、光盘及当事人陈述等证据予以证实。 本院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，许宏传在值晚班期间受伤，德威公司作为其雇主应承担赔偿责任。许宏传在值班期间在反锁的残疾人卫生间内受伤，其自称系巡逻过程中摔伤，本院认为，其该行为不符合正常巡逻行为方式，对其所称的该意见不予采信，认定其对自身受伤存在过错，另许宏传在安徽省立医院出院时，医嘱建议继续治疗，但许宏传并未继续接受治疗，在家中死亡，对其自身死亡结果亦有一定过错，根据本案案情，本院确定德威公司对许宏传受伤死亡造成的损失承担70%赔偿责任。德威公司辩称许宏传在从事雇佣活动中因个人原因摔伤就医，不属于雇员在从事雇佣活动中遭受到人身损害，应由其自身承担相应责任，本院认为，许宏传系工作时间在工作场所受伤，即使其在工作时有违反公司规定的行为，亦不应认定其未在从事雇佣活动，故本院对其该抗辩意见不予采信。 许宏传生前长期在城市居住生活，其死亡赔偿金应按城镇标准计算。戴家琴、许鹏、许婷婷主张许宏传误工费标准2000元/月，德威公司作为许宏传雇主，未提出异议，亦未举证证明许宏传工资标准及扣发情况，本院对此标准予以确认。戴家琴、许鹏、许婷婷主张的合理损失本院确认如下：医疗费169668.66元、死亡赔偿金619074元（34393元/年×18年）、丧葬费32575元、精神损害抚慰金35000元（酌定）、住院伙食补助费2600元（50元/天×52天）、营养费2600元（50元/天×52天）、误工费3466.67元（2000元/月÷30天×52天）、交通费1500元（酌定）、处理丧葬事宜人员误工费、交通费、住宿费3000元（酌定），合计869484.33元。上述损失，山东明德物业管理集团有限公司应赔偿619139.03元［（869484.33元-35000元）×70%+35000元］，扣除其已支付的30000元，还应赔偿589139.03元。 戴家琴、许鹏、许婷婷主张明德公司承担赔偿责任，本院认为，本案中许宏传的职位申请表申请的系德威公司保安职位，且与德威公司之间签订有相关协议，其虽在明德公司承包的安徽项目从事保安工作，但该保安服务系德威公司从明德公司分包，故许宏传的雇主应为德威公司，许宏传与明德公司之间不具有雇佣关系；明德公司中标后将保安服务外包给具有用工主体资质的德威公司，又不具有侵权责任法上的过错，故戴家琴、许鹏、许婷婷该主张无事实法律依据，本院不予支持。 戴家琴、许鹏、许婷婷主张安徽大学承担赔偿责任，因其未举证证明安徽大学对许宏传受伤及死亡具有过错，本院对其该主张不予支持。 戴家琴、许鹏、许婷婷主张大地合肥支公司在保险责任范围内承担赔偿责任，无法律依据，本院不予支持。 据此，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、三款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十七条、第二十九条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告烟台德威保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告戴家琴、许鹏、许婷婷各项损失589139.03元； 二、驳回原告戴家琴、许鹏、许婷婷的其他诉讼请求。 如果本案赔偿义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费12500元，减半收取为6250元，由原告戴家琴、许鹏、许婷婷共同负担2250元，被告烟台德威保安服务有限公司负担4000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  郭小宁 二〇一九年十一月八日 书记员  吴兆婷 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 …… 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。