北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初8144号原告北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号。法定代表人王一谔，董事长。委托代理人张丽君，男，北京外企人力资源服务有限公司员工。被告万国置地（北京）商务咨询有限公司。原告北京外企人力资源服务有限公司（以下简称外企人力公司）与被告万国置地（北京）商务咨询有限公司（以下简称万国置地公司）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员阮健担任审判长，人民陪审员张勇、朱宝芹参加的合议庭，公开开庭进行了审理。原告外企人力公司的委托代理人张丽君到庭参加了诉讼，被告万国置地公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理完毕。原告外企人力公司起诉称：外企人力公司与万国置地公司于2014年6月1日签订《人事委托服务合同》，外企人力公司受万国置地公司委托，为其提供人事委托服务，为其员工以外企人力公司及关联公司名义缴纳社会保险、住房公积金并提供各类员工管理方面的服务，万国置地公司按月向外企人力公司支付服务费及员工的社会保险及住房公积金费用。2017年9月起，万国置地公司开始无故不支付前述各项费用，外企人力公司多次向万国置地公司催款均未得到回复。鉴于万国置地公司的行为已经违背了双方订立的合同约定，构成违约并给外企人力公司造成经济损失。现外企人力公司诉至法院，要求：1.万国置地公司向外企人力公司支付拖欠的2017年9月和2017年10月的服务费85890.81元及外企人力公司为万国置地公司垫付的社会保险、住房公积金费用329496.94元；2.万国置地公司向外企人力公司支付拖欠费用所产生的滞纳金65499.23元（以216523.23元为基数，自2017年10月1日起至2018年1月22日止；以198864.52元为基数，自2017年11月1日起至2018年1月22日止；以上均按照每日2‰计算）；3.本案诉讼费由万国置地公司承担。被告万国置地公司未出庭应诉，亦未提交书面答辩意见。经审理查明：万国置地公司原名称为万国置地（北京）房地产经纪有限公司，2017年9月13日变更为现名称，以下均以万国置地公司叙述。2014年6月12日，外企人力公司（乙方）与万国置地公司（甲方）签订《人事委托服务合同》，约定：甲乙双方就甲方委托乙方提供人事服务事宜，合同期限为1年，自2014年6月1日至2015年5月31日，合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并以此类推；根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任；甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件二《甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表》的规定按时向乙方支付委托服务费；甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务；甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《委托服务通知书》并应督促该员工于通知发出之日起30日内到乙方办理委托服务的有关手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任；员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，否则乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期；乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费，乙方提供委托服务的具体内容见附件二《甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表》；乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照合同履行义务，甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方；甲方按照附件二的具体支付标准向乙方支付委托服务费，如委托服务时间不满一个月，则按实际服务天数计算服务费；甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费，具体支付标准以结算单的形式由乙方送达甲方，甲方收到结算单后，须于当月底前按照结算单上确定的费用标准支付乙方，如果甲方发现结算单有误，应及时与乙方联系；本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整，乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此调整服务费的金额；甲方无乙方认定的正当理由而迟延向乙方付费时，每迟延一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金。同日，万国置地公司（甲方）与外企人力公司（乙方）就甲方向乙方账户汇款事宜签订《汇款协议》，约定：乙方针对每一位客户每一收费期的每一笔收费编制了唯一的通知单号，甲方在汇款时，应在用途栏里分别注明对应通知单号及各自金额，以界定不同客户不同期间的不同交费内容及具体金额；甲方应在每月最后一个工作日之前将款汇到乙方账户（以款到账户日期为准），以便乙方能按时提供服务。上述合同及协议签订后，外企人力公司依约为万国置地公司提供人事服务事宜。2017年10月30日，外企人力公司向万国置地公司发送《催款函》，载明：根据我司与贵司签订的《人事委托服务合同》，贵司应于每月月底前向我司支付当月社会保险、住房公积金费用及服务费，但贵司自2017年4月起多次出现拖欠、迟延支付上述费用的情况，期间我司多次向贵司发送《催款函》，贵司才陆续支付了部分费用，截止2017年10月30日，贵司仍拖欠我司2017年9月费用459589.41元及10月费用458807.32元，合计918396.73元，贵司有义务向我司支付上述费用，请于2017年11月1日前向我司支付上述款项及滞纳金，否则我公司将以贵司严重违约为由停止委托服务，并保留与贵司解除《人事委托服务合同》、诉至法院追究贵司违约责任及损害赔偿责任的权利。诉讼中，外企人力公司称其向万国置地公司主张的社会保险、公积金及服务费中，2017年9月代缴的社会保险、住房公积金为173847.97元，服务费为42675.26元；2017年10月代缴的社会保险、住房公积金为155648.97元，服务费为43215.55元。以上事实，有《人事委托服务合同》、《汇款协议》、《社保公积金缴纳证明》、《催款函》及当事人陈述等在案佐证。本院认为：外企人力公司与万国置地公司签订的《人事委托服务合同》及《汇款协议》系双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，属合法有效，双方均应依约履行。万国置地公司应当按照约定向外企人力公司支付服务费用。现外企人力公司向万国置地公司主张欠付的2017年9月和2017年10月的服务费85890.81元及其垫付的社会保险、住房公积金费用329496.94元，于法有据，本院予以支持。万国置地公司未按月履行付款义务，已构成违约，应向外企人力公司支付违约金。但鉴于外企人力公司主张的违约金的计算标准过高，本院根据公平原则予以调整。万国置地公司经本院合法传唤未到庭应诉，视为其放弃当庭答辩和质证的权利，不影响本院根据查明的事实，依法进行判决。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告万国置地（北京）商务咨询有限公司于本判决生效之日起七日内向原告北京外企人力资源服务有限公司支付垫付费用三十二万九千四百九十六元九角四分；二、被告万国置地（北京）商务咨询有限公司于本判决生效之日起七日内向原告北京外企人力资源服务有限公司支付服务费八万五千八百九十元八角一分；三、被告万国置地（北京）商务咨询有限公司于本判决生效之日起七日内向原告北京外企人力资源服务有限公司支付违约金一万九千九百零八元二角四分；四、驳回原告北京外企人力资源服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费八千五百一十四元，由原告北京外企人力资源服务有限公司负担六百八十五元（已交纳）；由被告万国置地（北京）商务咨询有限公司负担七千八百二十九元（于本判决生效之日起七日内交纳）。公告费二百六十元，由被告万国置地（北京）商务咨询有限公司负担（于本判决生效之日起七日内直接支付给原告北京外企人力资源服务有限公司）。如不服本判决，可在判决书送达后十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长 阮 健人民陪审员 张 勇人民陪审员 朱宝芹二〇一九年十一月十九日书 记 员 曹 源