苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0509民初9785号原告：柳虎荣，男，1958年11月24日出生，汉族，住苏州市吴江区。委托诉讼代理人：顾昕怡，江苏李杏珍律师事务所律师。被告：苏州吴江恒信塑胶科技有限公司，住所地苏州市吴江区黎里镇东方村。法定代表人：费春华。原告柳虎荣与被告苏州吴江恒信塑胶科技有限公司（以下简称“恒信公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月17日立案受理，依法由审判员张金花适用简易程序进行审理。因被告恒信公司下落不明，本案依法转为普通程序，由审判员张金花、人民陪审员仓公鼎、人民陪审员沈舜心组成合议庭，于2019年10月24日公开开庭进行了审理。原告柳虎荣及其委托诉讼代理人顾昕怡到庭参加诉讼，被告恒信公司经本院公告送达起诉状副本及开庭传票等诉讼材料，公告期限届满未到庭应诉。本案现已审理终结。原告柳虎荣向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告经济补偿金12000元、赔偿原告养老保险待遇损失14558元，共计26558元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2016年3月左右进入被告单位工作，从事食堂工一职。工作期间原告的工资为每月4000元，工资以银行打卡形式发放。原告在被告单位工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险，导致原告无法享受养老保险待遇。2019年5月，被告生产经营陷入困境，不再进行生产经营。故为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告恒信公司未作答辩。经审理查明如下事实：柳虎荣于2019年6月25日向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒信公司支付其经济补偿金、赔偿其养老保险待遇损失。2019年6月27日，仲裁委以柳虎荣超过法定退休年龄，主体不适格为由，故不予受理。柳虎荣在法定期间内向本院提起诉讼。恒信公司的法定代表人为费春华。柳虎荣的银行账户显示费春华向其转账支付工资的情况：2016年6月10日转账2000元，7月11日转账2000元，10月23日转账2000元，11月28日转账2000元，12月21日转账2000元，2017年1月25日转账20995元；柳虎荣的银行账户显示恒信公司向其转账的情况：2017年2月23日转账2000元，3月10日转账2000元，4月13日转账2000元，5月17日转账2000元，6月17日转账2000元，7月16日转账2000元，8月16日转账2000元，9月15日转账2000元，10月24日转账2000元，11月30日转账2000元，12月25日转账2000元，2018年2月7日转账2000元、22000元，3月12日转账2000元，4月27日转账2000元，5月30日转账2000元，6月20日转账2000元，7月20日转账2000元，8月21日转账2000元，9月26日转账2000元，10月10日转账2000元，11月12日转账2000元，12月14日转账2000元，2019年1月17日转账2000元，2月1日转账25334元，3月18日转账2000元，5月15日转账14801元。恒信公司向柳虎荣的部分转账备注有“工资”。另外，2017年3月20日、4月10日、5月11日苏州市金煦洋进出口有限公司分别向柳虎荣转账3500元、3500元、3500元，摘要为“工资”。苏州市吴江区社会保险基金管理中心于2019年10月29日出具证明一份，载明：柳虎荣在到达退休年龄时只在2014年2月缴纳过一个月的基本养老保险，未满足领取基本养老保险待遇的条件，无法享受退休待遇。庭审中，原告柳虎荣陈述称：其于2016年3月入职恒信公司，在食堂烧饭，其在恒信公司工作至2019年4月，恒信公司因经营不善，法定代表人费春华于2019年5月17日跑路，故已不在经营；恒信公司工资发放不及时，存在拖欠的情况，故其第一笔工资于2016年6月10日发放；2017年1月25日发放的20995元是2016年的剩余工资，2018年2月7日发放的22000元是2017年的剩余工资，2019年5月15日发放的14801元是截止到2019年4月底的工资，其在恒信公司的工资已全部结清；苏州市金煦洋进出口有限公司向其的转账的3笔系代恒信公司发放工资。以上事实，有原告柳虎荣提供的不予受理通知书、银行账户流水、证明，及原告的当庭陈述予以证实。本院认为：第一，根据原告柳虎荣的银行账户显示的工资发放情况，本院可以确认原告柳虎荣至少在2016年5月时已入职恒信公司，原告柳虎荣在进入被告恒信公司时并未达到法定退休年龄，于2018年11月25日已达到退休年龄，但原告柳虎荣未享受养老保险待遇，因此，原、被告双方之间一直为劳动关系，被告恒信公司未为柳虎荣缴纳社会保险，应当赔偿柳虎荣养老保险待遇损失。根据原告柳虎荣入职起至达到法定退休年龄止的年限及当地职工平均工资水平计算，原告柳虎荣主张被告恒信公司应赔偿其养老保险待遇损失14558元，在其权利范围内，本院予以支持。第二，关于原告柳虎荣要求被告恒信公司支付经济补偿金的主张，因原告柳虎荣确认被告恒信公司已于2019年5月停止经营，且被告恒信公司亦未到庭应诉，原告柳虎荣自2018年11月25日起已达到退休年龄，其自认在恒信公司工作至2019年4月，故不符合经济补偿金的支付条件，故对该项诉请，本院不予支持。第三，被告恒信公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，自行承担不利后果。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告苏州吴江恒信塑胶科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柳虎荣养老保险待遇损失14558元。二、驳回原告柳虎荣的其他诉讼请求。如果被告苏州吴江恒信塑胶科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告柳虎荣负担5元，被告苏州吴江恒信塑胶科技有限公司负担5元，并于本判决生效之日起十日内直接给付原告柳虎荣，原告柳虎荣已预交的案件受理费本院不再退回。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账户：苏州市中级人民法院；账号：10×××76），并将已交上诉费的凭证提交我院。审 判 长  张金花人民陪审员  仓公鼎人民陪审员  沈舜心二〇一九年十一月十五日书 记 员  李 婷附录法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。