广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初398号原告：王家秀，女，1966年4月23日出生，汉族，住河南省阳平市平桥区。委托诉讼代理人：吴迪，广东若庭律师事务所律师。被告:深圳市洁亚环保产业有限公司，住所地广东省深圳市福田区竹子林紫竹六道路敦煌大厦1栋13B、13D，统一社会信用代码91440300741224386R。法定代表人：朱晓芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴喜春，广东昊蓁律师事务所律师。委托诉讼代理人：方静，女，该公司人事经理。上列原告诉被告健康权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人吴迪，被告的委托诉讼代理人吴喜春、方静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令由被告向原告支付残疾赔偿金、伤残鉴定费、误工费、护理费、住院伙食费、精神损害抚慰金、交通费、住宿费和营养费共计262528元，其中，残疾赔偿金211752元，伤残鉴定费3276元，误工费4500元，护理费1200元，住院伙食费800元，精神损害抚慰金20000元，交通费5000元，住宿费1000元，营养费15000元。2.判决由被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2017年1月1日入职被告处，月平均工资2950元左右，被告未依法参加社会保险。2017年12月28日原告4点上班，原告清扫完坪山丰田路（深圳溢旭电子公司）路段后，前往第二工作区域的路途中，在锦龙大道由北向南方向宝山路路口因驾驶的垃圾车撞上路边，导致原告受伤的事故，受伤后被送往深圳市坪山区人民医院抢救治疗，后转入深圳市龙岗中心医院住院治疗，被诊断为：一、胸部闭合伤，双肺挫伤、双侧胸腔少量积液、双侧多发肋骨骨折、胸部软组织挫伤；二、口唇挫伤。从2017年12月28日至2018年1月6日在深圳市龙岗中心医院住院治疗，共计住院8天，医疗费被告已经支付。出院医嘱：全休1个月，加强营养。2018年4月18日广东南天司法鉴定所出具《广东南天司法鉴定所法医学司法鉴定意见书》鉴定原告伤残等级为玖级。为维护自己的合法权益，特诉至贵院，望判如所请。被告答辩称，原告的起诉没有事实基础，没有法律依据，请求法庭依法驳回。经审理查明，原告王家秀于2017年1月10日入职被告深圳市洁亚环保产业有限公司处，工作岗位为清扫保洁，工作地点为深圳市坪山区，双方未签订劳动合同。原告在被告的《环卫工人管理手册》上签字。其中“岗位职责”规定：对责任区内的清扫保洁要做到道路每天不少于四次，居民区不少于两次。“工作质量要求”规定，清扫保洁收集的垃圾应及时送到指定的中转站，严禁乱倒和焚烧垃圾。保洁车行车时不得有垃圾散落污染地面。主干道与各街道清扫保洁作业必须在规定的时间内完成，不得超时。“考勤管理制度”规定，上班迟到或早退超过30分钟的时间记旷工……。2017年12月28日凌晨4时许，原告称其清扫完坪山丰田路（深圳溢旭电子公司）路段后，乘坐其丈夫王德云驾驶的三轮车前往第二个工作区域的路途中，在锦龙大道由北向南方向宝山路路口因其丈夫驾驶的垃圾车撞到路边的树上，发生事故，导致原告受伤。原告于4时54分被送至深圳市坪山区人民医院抢救治疗，11时50分转入深圳市龙岗中心医院住院治疗。2018年1月6日，原告出院，共住院8天，出院诊断为：1.车祸伤：一、胸部闭合伤：双肺挫伤、双侧胸腔少量积液、双侧多发肋骨骨折（右1-7，左3-8肋）、胸部软组织挫伤；二、口唇挫伤；2.右肩周炎；3.大便习惯改变查因；4.右肾囊肿。出院医嘱：“出院后全休1个月，继续胸带固定1个月，2周后返院复查胸部CT，不适随诊”。原告于2018年4月11日向广东南天司法鉴定所申请伤残等级鉴定，该所于4月18日作出鉴定意见，按照《人体损伤致残程度分级》标准，对照5.9.3第11款“肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上、肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合”规定，评定王家秀双侧多发肋骨(13根）骨折为玖级伤残。经查，该鉴定机构及鉴定人均有相应的鉴定资质，鉴定程序亦合法，被告当庭撤回了重新鉴定的申请。原告为此支付鉴定费3276元。原被告双方确认医疗费已经由意外伤害保险理赔支付。另查明，原告提交了坪山街道六联社区《内地居民采集表》显示，首次采集时间为2017年11月21日，居住在澳运街25号102。原告提交了2016年9月至2018年4月的《借记卡账户历史明细清单》显示，原告一直在深圳有稳定的工作和收入（其中2016年9月至2017年1月在深圳市宏利德环境产业有限公司上班，2017年1月起至本案事发在被告处上班），被告对该《明细清单》的真实性予以认可。原告当庭撤回了要求误工费的诉讼请求。本院认为，原、被告未签订劳动合同，原告入职被告处时已达法定退休年龄，因此，原、被告之间形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，争议焦点主要有二：1.原告是否系在从事雇佣活动中遭受人身损害；2.被告是否应担承担赔偿责任及赔偿数额的多少。关于第一个问题，首先，原告称发生事故的时间为4时左右，与送至医院时初诊病例记载的时间4时54分基本吻合。被告辩称原告正常上班时间是6时，如果原告自行4点过去上班和被告没有关系。原告坚称：“上班时间为4时，若6点上班，垃圾则无法进行清理，更存在有的清洁工2点、3点就上班的情况。”被告提交的《环卫工人管理手册》对具体上下班时间并无明确规定，且被告亦未能提交经原告签名确认的考勤卡对上班时间予以证实，考虑到环卫行业的作业习惯，本院采信原告的主张。其次，关于事故发生的地点，据原告方制作的事故现场图显示，事故发生的区域位于坪山区锦龙大道路段，而被告提交的《洁亚坪山六联项目市政道路清扫、保洁路段划分、人员运营情况2017年12月份统计表》显示，原告负责清扫的路段为“锦龙大道红灯-沙湖路口（含东深供水路[锦龙大道-创绿园林]龙辉三和两侧）”，事故发生的区域与原告工作的区域及途径路段基本吻合。最后，原告系乘坐其同为被告公司清扫保洁员工的丈夫王德云的三轮车时发生的事故，原告称，三轮车是被告的，由于清扫的垃圾须存放在三轮车后厢，而且路程中间的工作区域是另外一家保洁公司而非被告公司的，所以从一个工作区域到另外一个工作区域必须使用三轮车。被告则称原告在清扫完一个路段后乘坐三轮车前往下一个工作点，但两个工作点间隔不可能太远，一般是连在一起的，是可以步行过去的，所以原告擅自乘坐没有牌照也没有驾照的三轮车导致的人身损害，原告自身存在重大过失。综上，本院确认原告系在从事雇主安排的清扫保洁劳务活动中遭受人身损害。关于第二个问题，基于原告系在从事雇佣活动中发生交通事故，故被告作为雇主应就此依法承担相应的赔偿责任。具体赔偿如下：1.残疾赔偿金：原告提交的《内地居民采集表》显示虽在深圳登记居住不足一年，但《借记卡账户历史明细清单》足可证实原告事发前至少一年以上在深圳工作且有稳定的收入，故应按城镇居民标准计算残疾赔偿金211752元【52938元/年（一审法庭辩论终结前上一年度深圳城镇居民人均可支配收入）×20×20%】；2.伤残鉴定费：3276元，有票据证实。3.住院伙食补助费：原告住院8天，主张住院伙食补助费800元符合法律规定。4.精神损害抚慰金：原告伤残玖级，主张精神损害抚慰金20000元符合法律规定。5.交通费：原告未提交交通费票据，考虑到原告住院8天及2018年2月23日、3月26日门诊复查的事实及交通需要，本院酌定30元×10天＝300元。超过部分的主张，本院不予支持。6.关于护理费，出院医嘱无住院期间需专人护理的记载，故对其此主张，本院不予支持。7.营养费：原告经鉴定构成玖级伤残，故本院支持营养费5000×0.2（伤残赔偿系数）＝1000元。8.原告主张住宿费于法无据，本院不予支持。综上，本案中，原告因本次交通事故共造成损失237128元，被告应予赔偿。本案中，现有证据不能证实原告存在重大过错，故被告主张原告应自担责任无事实根据和法律依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条至第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告深圳市洁亚环保产业有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告王家秀237128元；二、驳回原告王家秀的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2585元，由原告负担209元，被告负担2376元。原告多预缴的34元本院予以退还。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  阳云其二〇一九年十一月十九日书记员  刘容峥