浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0327民初8834号原告：曹光付，男，1965年11月6日出生，汉族，住苍南县。原告：曹如心，女，1992年11月1日出生，汉族，住苍南县。原告：苏彭女，女，1947年7月10日出生，汉族，住苍南县。原告共同委托诉讼代理人：周荣铸、陈小春，浙江玉山律师事务所律师。被告：苍南县金乡镇金七彩幼儿园，统一社会信用代码52330327E95065692D，住所地苍南县金乡镇金龙大道88-1号。法定代表人：吕莹莹，园长。委托诉讼代理人：夏加良、陈苏畅，浙江望舟律师事务所律师。原告曹光付、曹如心、苏彭女与被告苍南县金乡镇金七彩幼儿园（以下简称金七彩幼儿园）劳动争议一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用简易程序于2019年10月18日公开开庭进行了审理。原告曹光付及原告共同委托诉讼代理人陈小春、被告金七彩幼儿园法定代表人吕莹莹及其委托诉讼代理人夏加良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹光付、曹如心、苏彭女向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告丧葬补助金33216元、一次性工亡补助金785020元、供养亲属抚恤金150049.8元、家属处理事故交通费和误工费8000元，合计976285.8元；2、判令被告支付原告双倍工资30000元；3、依法判决本案诉讼费由被告承担。事实和理由：饶素英于2016年9月在被告从事生活老师岗位工作，与被告形成劳动关系，月工资为2500元，但被告一直没有与饶素英签订书面劳动合同。2019年1月9日，饶素英在下班途中驾驶两轮轻便摩托车从苍南县金乡镇驶往石坪社区方向，当日16时45分许，途经苍南县辖区，车辆驶向左侧路面，与对向由案外人宋荣华驾驶的浙Ｃ×××××轻型普通货车发生碰撞，造成饶素英受伤经抢救无效死亡及车辆损坏的道路交通事故。原告于2019年2月14日向苍南县人力资源和社会保障局申请工伤认定，苍南县人力资源和社会保障局经过认真地调查与核实，于2019年4月2日作出苍人社工认（2019）282号认定工伤决定书，认定饶素英受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。由于原告曹光付、曹如心、苏彭女分别是饶素英的丈夫、女儿和母亲，且饶素英无其他继承人。根据《工伤保险条例》及浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知等规定，现原告要求被告赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、家属处理事故交通费及误工费，合计976285.8元。为此，原告于2019年7月5日向苍南县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求。2019年8月28日，苍南县劳动人事争议仲裁委员会作出浙苍南劳人仲案（2019）440仲裁裁决书，但原告不服上述仲裁裁决，特请求判准上述请求。被告金七彩幼儿园答辩称：1、被告在饶素英死亡后有送给原告7000元的慰问金。2、饶素英系被告的保洁员，不是生活老师。3、饶素英生前月报酬是2400元，而非2500元。4、被告对工伤认定一直有异议。饶素英发生交通事故时未戴头盔，未取得机动车驾驶证驾驶无牌号摩托车，途经下坡拐弯路段逆向驾驶，驾驶技术生疏，操作不当，与对向车辆发生碰撞，是导致事故发生和造成饶素英死亡的主要原因，应承担事故主要责任，但由于被告不是事故当事人，无法在第一时间获悉事故有关情况，事后在程序上也不能对事故认定提出异议和申请复议，现既已工伤认定，故被告尊重相关部门作出的认定。5、原告的提出的相关诉请应当不予支持。有关供养亲属抚恤金的问题。依据相关规定被供养人必须是由死者提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，但本案被供养人一共有四个子女，且生前也不是依靠死者作为其主要来源，据被告了解苏彭女主要和两个儿子共同生活，这也符合我国农村习俗，且死者生前工资收入只有2400元，不可能作为被供养人的主要生活来源，即便要支付也是按照本人工资比例支付。交通费、误工费8000元过高，且已获赔偿。原告已向肇事驾驶员和保险公司获赔810000元，不得重复主张。原告关于双倍工资主张已超过仲裁时效期间。综上，苍南县劳动仲裁是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。原告曹光付、曹如心、苏彭女在本院指定的举证期限内提供下列证据材料：1、身份证，以证明原告诉讼主体资格；2、全国组织机构统一社会信用代码公示查询单，以证明被告诉讼主体资格；3、户口簿、结婚证、光荣证、兴渔村民委员会及苍南县公安局金乡派出所出具的证明，以证明曹光付、曹如心、苏彭女与饶素英之间身份关系、饶素英出生日期、苏彭女系饶素英供养亲属的事实；4、火化证、户口注销证明、鉴定文书、苍人社工认（2019）282号认定工伤决定书，以证明饶素英因本次交通事故死亡事实和饶素英受到事故伤害属于工伤的事实；5、苍南县第三人民医院门诊病历，以证明饶素英受伤后接受治疗的事实；6、金七彩幼儿园职工工资表，以证明饶素英与被告形成劳动关系且月平均工资为2500元的事实；7、浙苍南劳人仲案（2019）440号仲裁裁决书、苍南县劳动人事争议仲裁委员仲裁文书送达证明、苍南县劳动人事争议仲裁委员会送达回执，以证明饶素英工伤事项已经劳动仲裁、原告于2019年9月4日收到前述仲裁裁决书的事实。被告金七彩幼儿园在本院指定的举证期限内提供下列证据材料：1、（2019）浙0327民初2594号民事判决书，以证明原告获赔610000元的事实；2、交通事故赔偿协议书、收条，以证明原告从宋荣华处获赔200000元的事实。原、被告提供的证据，经庭审出示质证，本院认证如下：原告提供的工伤决定书已发生法律效力，被告虽有异议，但未举证反驳，故对该工伤认定书的证明力予以确认。原告提供的证据6，被告对其真实性无异议，故本院确认该证据的真实性，根据该证据载明的各月工资金额可知饶素英月平均工资为2400元。原告提供的证据3，被告对苏彭女系饶素英的供养亲属有异议，其目的在于否定供养亲属抚恤金，对此本院将下文另行阐述；至于该证据其他待证事实，被告无异议，本院予以确认。原告提供的其他证据及被告提供的证据1，相应的质证方均无异议，本院确认这些证据作为认定本案相关事实的依据。被告提供的证据2，原告对其真实性无异议，其内容应作为认定本案相关事实的依据，至于该证据载明的200000元的性质系双方争议焦点，本院将在下文另行阐述。经审理，本院认定事实如下：2016年9月开始，饶素英在金七彩幼儿园工作，月平均工资2400元，双方没有签订书面劳动合同，金七彩幼儿园没有为饶素英缴纳社会保险。2019年1月9日，饶素英在下班途中驾驶两轮轻便摩托车与案外人宋荣华驾驶的浙Ｃ×××××轻型普通货车发生交通事故，遭受损伤，随即被送往苍南县第三人民医院抢救，经治疗无效于同日死亡。2019年1月25日，曹光付、曹如心、苏彭女与宋荣华在交警部门签订一份交通事故赔偿协议书，约定：1.宋荣华车辆事故的保险赔偿全部归曹光付、曹如心、苏彭女所有，并另行赔偿曹光付、曹如心、苏彭女200000元，宋荣华须无条件配合办理保险理赔手续。2.曹光付、曹如心、苏彭女不再追究宋荣华任何法律责任。3.该协议签字生效。2019年1月28日，曹光付向宋荣华出具收条一份，确认收到赔偿款200000元。2019年1月30日，苍南县交警队作出道路交通事故认定书，认定饶素英、宋荣华承担该交通事故的同等责任。2019年2月21日，曹光付、曹如心、苏彭女再次与宋荣华签订一份交通事故调解协议书，约定：1.宋荣华车辆事故的保险赔偿全部归曹光付、曹如心、苏彭女所有，并另行补偿曹光付、曹如心、苏彭女200000元，宋荣华须无条件配合办理保险理赔手续。该协议书的第2、3条与上述协议一致。同时双方约定双方以该协议为准，与本协议书不一致的，按本协议书履行，其他协议作废。已发生法律效力的（2019）浙0327民初2594号民事判决书认定：原告因本案交通事故所遭受的损失为丧葬费30549.5元、死亡赔偿金1111480元、被扶养人生活费77845.5元、亲属办理丧葬事宜、处理事故支出的交通费和住宿费（包括受害人饶素英住院抢救期间发生的交通费和住宿费）5000元及精神损害抚慰金25000元，合计1249875元。中国人民财产保险股份有限公司温州市分公司、宋荣华应分别赔偿原告610000元和69937.5元。因宋荣华已给付原告200000元，故宋荣华的赔偿款从该200000元中扣除，不再赔付。其多支付的130062.5元，则作为自愿给予原告的补偿。据此，本院判决中国人民财产保险股份有限公司温州市分公司赔偿三原告610000元，同时驳回原告其他诉讼请求。事后，中国人民财产保险股份有限公司温州市分公司支付了上述赔偿款。2019年4月2日，苍南县人力资源和社会保障局作出苍人社工认【2019】282号认定工伤决定书，认定饶素英为工伤。2019年7月5日，原告向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、被告支付原告丧葬补助金33216元、一次性工亡补助金785020元、供养亲属抚恤金150049.8元、家属处理事故交通费及误工费8000元，合计976285.8元；2、被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资30000元。苍南县劳动人事争议仲裁委员会经审理于2019年9月4日作出浙苍南劳人仲案（2019）440号仲裁裁决书，裁决：一、金七彩幼儿园应于本裁决书生效后十日内向曹光付、曹如心、苏彭女支付工伤保险待遇27676元；二、驳回曹光付、曹如心、苏彭女的其他仲裁请求。曹光付、曹如心、苏彭女不服前述裁决，在法定期限内诉至本院。另查明，1、饶素英于1969年7月14日出生，其第一顺序继承人为丈夫曹光付、女儿曹如心、母亲苏彭女。2、苏彭女于1947年7月10日出生，与丈夫饶尚谋育有四名子女，依次为长子饶道瑶、次子饶道丕、长女饶素琴、次女饶素英。饶尚谋多年前已因病去世。本院认为：根据《工伤保险条例》第二条规定，为职工办理工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位未与职工办理工伤保险的，发生工伤事故，用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。关于工伤保险待遇问题。饶素英于2019年1月9日因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属即三原告可获得的工伤保险待遇有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告主张丧葬补助金33216元和一次性工亡补助金785020元，被告无异议，本院予以确认。至于供养亲属抚恤金，经审查，仅饶素英的母亲苏彭女符合供养条件。根据《浙江省工伤保险条例》第三十五条的规定，供养亲属抚恤金按照二十周年计算，但被供养人超过六十周岁的，年龄每年增加一周岁减少一年，七十五周岁以上的按照五年计算。饶素英死亡时，其母亲苏彭女满71周岁，不满72周岁，可享受的供养亲属抚恤金年限为9年。由于苏彭女育有4个子女，需4个子女共同承担赡养义务，因此饶素英仅需承担25%的赡养义务，由于饶素英生前的月平均工资为2400元，故苏彭女的供养亲属抚恤金应为2400元/月×30%×12个月×9年×25%=19440元。上述三项合计837676元。鉴于家属处理事故所产生交通费及误工费并不在《工伤保险条例》第三十九条规定的工伤保险待遇范围内，故原告要求被告支付上述交通费及误工费，于法无据，本院不予支持。关于被告支付的工伤保险待遇是否应扣减肇事方支付的200000元问题。本院认为，《浙江省工伤保险条例》第三十二条第二款规定：“工伤职工先向第三人要求赔偿后，赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，可以就差额部分要求工伤保险基金或用人单位支付”，这表明工伤保险待遇补差模式仅限于第三人赔偿款项而不包括第三人出于同情或人道主义自愿给予工伤职工的补偿，否则既违背了第三人的补偿本义，也会使用人单位因职工工伤而变相获利。根据已发生法律效力的（2019）浙0327民初2594号民事判决书的认定，原告已获得的赔偿款为679937.5元（即承保三者险的保险公司赔偿610000元、宋荣华赔偿69937.5元），比案涉工伤保险待遇837676元低157738.5元，根据《浙江省工伤保险条例》第三十三条规定，差额部分157738.5元应当由用人单位金七彩幼儿园支付。至于宋荣华支付的200000元中130062.5元系其自愿给予原告的补偿，并非赔偿，不适用补差模式，不应扣减。被告主张其支付的工伤保险待遇应扣减宋荣华支付的200000元，于法无据，本院不予采纳。关于原告主张的二倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第十四条的规定，劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资的，其申请仲裁的时效期间应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起算的一年。饶素英于2016年9月起在被告处工作，至今未签订书面劳动合同，2017年10月1日视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同之日。但原告于2019年7月5日才申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效，故原告要求被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资，本院不予支持。综上所述，原告第一、二项诉讼请求中与上述相符部分予以支持，其他部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第二条、第三十九条，参照《因死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、《浙江省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条和第三十五条的规定，判决如下：一、苍南县金乡镇金七彩幼儿园于本判决生效后十日内支付曹光付、曹如心、苏彭女工伤保险待遇157738.5元；二、驳回曹光付、曹如心、苏彭女的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由苍南县金乡镇金七彩幼儿园负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审 判 员 黄兆针二〇一九年十一月二十七日代书记员 黄瑶瑶相关法律条文链接：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2003年9月23日劳社部令第18号）第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。《浙江省工伤保险条例》第三十二条因第三人的原因造成工伤，工伤职工可以先向第三人要求赔偿，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。工伤职工先向第三人要求赔偿后，赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，可以就差额部分要求工伤保险基金或者用人单位支付。工伤职工直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇的，工伤保险基金或者用人单位有权在其支付的工伤保险待遇范围内向第三人追偿，工伤职工应当配合追偿。法律、行政法规对因第三人原因造成工伤的赔偿作出明确规定的，依照法律、行政法规规定执行。第三十三条用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或者支付差额部分费用。第三十五条未参加工伤保险的因工死亡职工，其供养亲属按照规定应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按月或者一次性支付。一次性支付工伤保险待遇的，以初次核定的供养亲属抚恤金为基数，按照下列期限核发：供养亲属未满十八周岁的，计算到十八周岁；供养亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照二十周年计算，但超过六十周岁的，年龄每增加一周岁减少一年，七十五周岁以上的按照五年计算。因工死亡职工供养亲属按月领取工伤保险待遇后，要求变更为一次性领取的，其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的供养亲属抚恤金后的余额。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。附件：苍南县人民法院民事裁判后续释明。一、对不具有强制执行内容的裁判文书：1、裁判文书系确权判决的，确认的权利自判决生效时即具有法律效力，无需申请本院强制执行；2、裁判文书系撤销或解除合同判决的，无需申请执行即具有法律效力，合同撤销或解除后相关财产权益纠纷未一并处理的，可另行起诉；3、裁判文书准予离婚判决的，双方当事人在判决正式生效前不得与他人另行结婚；二、对具有强制执行内容的裁判文书：4、负有义务的一方当事人拒不履行或迟延履行裁判文书主文确定内容的，享有权利的另一方当事人应当在判决确定的义务履行之日起二年内向本院申请执行；申请执行的应提交强制执行申请书、申请人身份证明、裁判文书及生效证明（由原案件经办人出具）。三、对裁判文书内容不能完全理解或有误解等情况的，可向经办法官咨询，由经办法官负责解答释疑。四、本院作出裁判后，各方当事人有和解意愿的，可自行和解或在执行程序中申请法院执行和解。