上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0116民初1840号原告：郑某一。委托诉讼代理人：刘某一，安徽某某律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪某某，安徽某某律师事务所律师。被告：黎某。被告：上海某某新材料科技有限公司。法定代表人：邵某某，总经理。委托诉讼代理人：刘某二，公司员工。委托诉讼代理人：李某某，公司员工。被告：上海某某电子科技有限公司。法定代表人：黄某某，董事。委托诉讼代理人：张某，公司员工。委托诉讼代理人：唐某某，公司员工。被告：上海某某电子科技发展有限公司。法定代表人：黎某，总经理。被告：郑某二。原告郑某一诉被告黎某（下称第一被告）、上海某某新材料科技有限公司（下称第二被告）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月29日受理后，依法适用简易程序，审理过程中，本院准予被告黎某、上海某某新材料科技有限公司的申请，并在征询原告意见后依法追加上海某某电子科技有限公司（下称第三被告）、上海某某电子科技发展有限公司（下称第四被告）及郑某二（下称第五被告）作为被告参加诉讼，分别于同年4月10日、11月7日两次公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、第一被告暨第四被告法定代表人、第二被告委托诉讼代理人、第三被告委托诉讼代理人、第五被告均到庭参加第一次庭审，第三、第五被告缺席第二次庭审。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：一、判令第一被告赔偿原告损失291,585元；二、判令被告（二）、（三）、（四）在过错范围内就上述赔偿款承担连带责任。事实和理由：2018年5月18日，原告受第一被告雇佣，被安排到第二被告的厂房内进行网线穿线作业，当天原告和同被雇佣的徐某某在穿线过程中，脚下所踩梯子断裂原告从梯子上重重摔下，致原告左脚后跟粉碎性骨折，并落下残疾。第一被告只支付原告13,000元现金及金山医院的部分医疗费,之后原告向第一被告索要赔偿款未果。原告的受伤系因第一被告提供的梯子质量不合格所致，应承担全部赔偿责任，第二被告将工程分包给没有施工资质的第三被告，第三被告、第四被告违法分包，四被告均存在过错，应在过错范围内对原告的损失承担连带赔偿责任。第一、第四被告在第一次庭审辩称，第一被告是第四被告法定代表人，第一被告的行为代表第四被告，第四被告从第三被告处承包到工程安排又转包给第五被告，原告受雇于第五被告，自己与原告没有任何关系，不同意赔偿原告损失，同时对鉴定意见有异议，申请重新鉴定。第二次庭审中补充称，第五被告在第四被告处帮工，虽然没有报酬，但食宿均由第四被告安排，原告是第五被告带到工地上跟着第五被告干活的，第五被告也是从中获利的。对原告提供的居住及收入来源的证据不予认可,并称事发后已支付原告20,500元。第二被告在审理中称，第二被告将监控电话工程服务工程发包给第三被告，而该施工项目内容在第三被告营业执照所列经营范围之内，且网线安装工程技术含量不高，只要属于营业执照允许经营的范围就可进行网线布线的施工，故第三被告具有网络工程、网线布线工程等实施资质，原告称第三被告无网线安装施工资质无事实依据；第二被告未参与其中的施工指挥、也不参与招聘雇佣员工，原告与第二被告没有任何关系，对原告意外受伤事故也毫不知情，第二被告对事故的发生不负过错责任，故不同意赔偿原告任何损失。原告提供的居住及收入源于城镇证据不充分，不同意参照城镇居民标准赔偿。第三被告在审理中称，自己将从第二被告处接到的工程中的内部网络布线（总工程量的10%左右）包工及部分包料给第四被告，工期只有6天，工程款只有9900元，合同约定施工方风险自负；安装需要的网线、施工工具及工人都由第四被告提供和安排，自己只负责工程验收，且第四被告具备施工资质，自己是合法分包，对事故的发生不负过错责任，故不应承担责任。第五被告在审理中称，自己与第一被告是朋友关系，应第一被告要求为其物色干活的工人，为第一被告找来原告后，由原告与第一被告直接洽谈工资待遇等问题，施工所用梯子也是第一被告从五金商店所购，原告是第一被告所雇，第五被告不应该承担责任。经审理查明：2018年1月8日，第二被告作为建设方，将上海市金山区金山卫镇某某路X号（下称某某路X号）厂房内网络监控电话工程服务工程发包给第三被告，同年5月12日，第三被告又将上述工程中的内部网络框架布线分包给第四被告，分包形式为包工及部分包料。第一被告是第四被告法定代表人，第四被告是个人独资企业。原告经第五被告介绍后至第四被告处干活。2018年5月18日，原告被安排到某某路X号厂房内进行网线穿线作业，当天原告和另一位工人一起作业穿线过程中，因脚下所踩的梯子断裂原告从梯子上摔至地上受伤；当日至复旦大学附属金山医院急诊治疗，被诊断为左跟骨骨折，之后复诊；同月24日至上海西郊骨科医院门诊治疗，次日至南京市第一医院住院行左侧跟骨骨折切开复位内固定术，同年6月8日出院，之后继续至其他医院门诊治疗，先后共产生医疗费38,103元（含住院期间伙食费）。2018年10月10日，安徽百友司法鉴定中心出具鉴定意见：原告因摔伤致左足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，评定十级伤残；建议给予休息期240日、营养期90日、护理期90日；后续取骨折内固定物医疗费用，建议人民币12,000元，不包括手术可能出现的意外所需的费用。事发后第一被告垫付原告14,001.40元(包含13,000现金及医疗费1001.40元)。另查明，涉案断裂的梯子系在施工过程中因作业梯子不够由第一被告临时至五金商店所购。第三被告经营范围中包含网络科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务，计算机网络工程、网络布线工程等项目，第四被告经营范围中包含了从事电子科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务，计算机网络工程等经营项目。审理过程中，本院准予被告方的重新鉴定申请，委托上海枫林司法鉴定有限公司对原告的伤残等级及所需休息、营养、护理期限进行重新鉴定，该所于2019年8月19日出具鉴定意见：原告之左足跟骨粉碎性骨折后畸形愈合，构成十级伤残，伤后可酌情休息180日、营养60日、护理60日。以上事实，由原、被告基本信息、营业执照、病史材料、医疗费发票、鉴定书、鉴定费发票、工程合同书、工程分包合同、证人证言、银行帐户支出回单、双方当事人当庭陈述等证据所证实。本院认为，本案的争议焦点：1、原告受雇于何人。原告认为自己受雇于第一被告。第一被告则称网络穿线作业任务是自己从第三被告处转包的，之后自己将人工这块转包给了第五被告，原告跟着第五被告干活的，应该受雇于第五被告；自己是第四被告的法定代表人，自己的行为代表第四被告。第五被告则认为自己应第一被告要求介绍原告为第一被告干活，原告是第一被告所雇。本院认为，第一被告没有直接证据证明原告是第五被告所雇，且原告及第五被告对第一被告的说法均不予认可，鉴于原告是在第四被告承包的施工工地作业时发生意外而受伤，且原告作业时所用的梯子也是第一被告临时从五金商店所购，鉴于第一被告是第四被告法定代表人，结合上述第一被告职务行为的抗辩，根据证据高度盖然性规则，本院认为，现有证据可以认定原告受雇于第四被告。2、过错责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告在从事雇佣活动过程中，由于所用梯子断裂而摔下受伤，可见原告是作业时所用的设施产生故障导致的安全生产事故，而该梯子是第四被告与第三被告签订工程分包合同后为进行网线穿线作业而临时采购的。第四被告作为雇主，应有义务为原告提供安全的作业工具，并进行必要的作业常识宣传。原告作为完全行为能力人，在开始作业前应习惯性地查看梯子的状况，在工作中也应注意自身安全，避免事故发生；本案中正是因为第四被告提供的作业设施不符合安全生产条件，发生梯子断裂导致原告受伤，对此第四被告应承担相应的赔偿责任；同时原告疏忽大意未能及时发现梯子存在的安全隐患，导致意外事故发生；因此，可以适当减轻第四被告的赔偿责任；第三被告在与第四被告签订合同前理应对第四被告的施工资质和安全生产条件进行审核，其应当知道第四被告没有相应的安全生产条件，却将网络框架布线工程分包给第四被告，第四被告为履行从第三被告处接收的工程分包合同而临时采购了作业所用的梯子，作业过程中梯子出现故障导致伤害事故发生，作为分包方第三被告存在过错应当与第四被告承担连带赔偿责任；而现有证据证实接受发包和分包业务的第三、第四被告对所承接工程均具有相应的资质，而第二被告与第四被告无合同关系，没有权利也没有义务对第四被告是否具备安全生产条件进行审查，故本院对原告要求第二被告承担连带赔偿责任的诉讼请求不予支持。另根据《中华人民共和国个人独资企业法》相关规定，个人独资企业的个人投资人应当以其个人财产对独资企业的债务承担无限赔偿责任，第四被告是一家个人独资企业，第一被告是个人投资人，故第一被告应当对第四被告的债务承担连带赔偿责任。综上，本院根据原、被告各自的过错程度、损害发生的原因力大小，酌情确定由第四被告承担原告80%的赔偿责任，原告自负损失的20％，第一、第三被告对第四被告的赔偿义务承担连带赔偿责任。对于上海枫林司法鉴定有限公司出具的重新鉴定意见，第一、第四被告仍持异议，原告与其他被告无异议。本院认为，上海枫林司法鉴定有限公司及其鉴定人均有资质，鉴定人除对原告进行身体检查外，还审查了原告相关医疗病史等材料，鉴定程序规范、合法，鉴定依据的材料客观，鉴定结论符合实际情况。本案无证据证实存在鉴定人不具备相关鉴定资格、鉴定程序不符合法律规定、鉴定材料有虚假、鉴定方法有缺陷、鉴定结论与其他证据相矛盾或者鉴定人应当回避而没有回避等情形，且前后两个鉴定机构均评定原告构成十级伤残，故本院认定上述重新鉴定意见合法有效，可作为裁判的依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准，本院对原告的损失认定如下：1、医疗费本院凭据认定37,405元（已扣除住院期间的伙食费698元）；2、住院伙食补助费，本院核定280元。3、营养费，本院根据原告伤情酌定每天30元，根据鉴定意见计算60日为1800元。4、护理费，原告诉请按3201元/月计算，未超过本市居民服务业职工工资标准，本院予以支持，按鉴定意见计算60日为6402元。5、误工费,原告提供的证据证实2016年1月至2018年5月9日在庐江县某某建筑劳务服务有限公司工作，月标准工资3500元，根据上述证据能认定本案事故发生前原告的月平均为3500元，而原告受雇于本案第四被告只有数天时间，故本院对原告要求按每天200元赔偿误工损失本院不予支持，对于误工期限，原告虽对重新鉴定意见给予的期限持有异议，要求按原鉴定机构给予的期限计算，但未提供相应证据证明上海枫林司法鉴定有限公司出具的意见存在明显不妥，且该鉴定机构具有相应的鉴定资质，鉴定程序合法，故本院对原告的异议不予采信认为，该鉴定意见合法有效，故根据该鉴定意见计算原告6个月误工损失为21,000元。6、残疾赔偿金，原告为农业人口，但主张参照城镇居民标准赔偿，为此提供房屋租赁合同及出租人名下的房屋产权证拟证实事故发生前原告已在城镇连续居住满一年，被告方对此虽持异议，但未提供反证予以推翻；本院认为，原告已完成必要的举证责任，且存在证据上的优势，结合原告上述收入来源于城镇的事实，原告可以参照城镇居民标准赔偿残疾赔偿金，截止定残前一日原告未满60周岁，且构成十级伤残，本院酌定赔偿系数为10%，按本市城镇居民年可支配收入68,034元/年计算20年为136,068元。7、精神损害抚慰金，本院酌定5000元。8、交通费，本院酌定600元。9、鉴定费，本院凭据认定共计2300元。以上1-9项合计210,855元，由第四被告承担80%为168,684元。10、律师代理费系原告的实际支出，可以作为损失要求被告方赔偿，本院根据支持原告诉讼请求的金额等因素予以支持4000元，由第四被告承担。后续治疗费，因未实际产生，本院不予支持，原告可在实际产生后另行主张。原告未提供住宿费的相应票据，而且仅构成十级伤残，且现无证据证实原告丧失劳动能力，故本院对原告要求赔偿住宿费及被抚养人生活费的诉请不予支持。综上，第四被告应赔偿原告损失172,684元，扣除已支付的14,001.40元，还应赔偿158,682.60元。重新鉴定费3500元（已由第四被告垫付），鉴于原告的伤残等级仍为十级，重新鉴定意见中只对休息、营养、护理期限进行了调整，故该鉴定费用本院酌定由第四被告承担2800元，原告承担700元，原告承担的鉴定费在第四被告赔偿原告的金额中抵扣。综上，第四被告共应赔偿原告157,982.60元；第一、第三被告对第四被告的赔偿义务承担连带赔偿责任。据此，为维护当事人的合法利益，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海某某电子科技发展有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告郑某一损失157,982.60元；二、被告黎某对被告上海某某电子科技发展有限公司上述赔偿款承担连带清偿责任；三、被告上海某某电子科技有限公司对被告上海某某电子科技发展有限公司上述赔偿款承担连带清偿责任；四、驳回原告的其余诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取2837元，由原告负担1297元，被告上海某某电子科技发展有限公司负担1540元。被告所负之款，应于本判决生效之日起七日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  周娟红二〇一九年十一月十四日书记员  苏 玥附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。三、最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。