福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5389号 上诉人（原审被告）：张云霞，女，1986年2月24日出生，汉族，住江西省乐平市。 委托诉讼代理人：黄印瑜，重庆森吉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：福建省南安市永豪五金技术开发有限公司，住所地福建省南安市水头镇埕边村。 法定代表人：高淑玉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄生祥，福建祥贤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李鑫，福建祥贤律师事务所律师。 上诉人张云霞因与被上诉人福建省南安市永豪五金技术开发有限公司（以下简称永豪五金公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省南安市人民法院（2019）闽0583民初5491号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 张云霞上诉请求：撤销一审判决，依法改判永豪五金公司支付张云霞工伤保险待遇纠纷213587.43元。事实和理由：《福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（2001.12.19）中附件：关于本意见几个问题的说明4“对于当事人减少仲裁请求即仅对仲裁机构处理结果部分不服的，我们认为，人民法院应当全案受理，并根据仲裁请求范围进行全案审理并作出判决。理由是，仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序的法律规定，当事人一旦依法行使诉权，仲裁机构的仲裁结果就处于效力待定状态，所以，人民法院应对全案进行审理并作出判决。”一审法院应根据张云霞仲裁请求范围进行全案审理、纠错并作出判决。永豪五金公司为拖延支付工伤待遇提起本案诉讼，致使仲裁裁决处于效力待定状态。张云霞在一审答辩中对仲裁裁决提出了异议，认为应按实际平均工资8000元/月来计算停工留薪期间工资和一次性伤残补助金，并请求一审法院依法查明事实，按其在仲裁阶段的申请依法判决。张云霞在一审庭审中陈述未提起诉讼是想尽快得到赔偿而非认可仲裁裁决。一审法院虽进行了全案审理，但却以张云霞未提起诉讼认定其对仲裁裁决确认的数额未有异议，以仲裁裁决确认的数额作为判决依据，损害了其合法权益，应予改判。 永豪五金公司辩称，永豪五金公司的全称为福建省南安市永豪五金技术开发有限公司，而非福建省南安市永豪五金技术开发区有限公司，张云霞上诉主体有误，应予驳回。张云霞提交的证据不足以证明遭受事故损害前12个月的平均月工资，一审判决认定其月工资8000元/月，并据此计算停工留薪期工资及一次性伤残补助金有误。张云霞对仲裁裁决认定的金额有异议，应在收到裁决书后十五日内提起诉讼，但其未提起，系对自身民事权利的合法处分，应视为其对仲裁裁决结果的认可。一审判决维持了仲裁裁决，并未让其权益受损。现张云霞以仲裁裁决金额过低为由提起上诉，没有事实和法律依据。永豪五金公司提起诉讼，请求无须支付工伤损害赔偿金，一审法院审查了全案事实，作出的判决合理合法，应驳回张云霞的上诉，维持原判。 永豪五金公司向一审法院起诉请求：永豪五金公司无须向张云霞支付医疗费9715.43元、停工留薪期工资29250元、一次性伤残补助金43875元、一次性工伤医疗补助金40673.14元、一次性伤残就业补助金40673.14元（以上共计：164186.71元）。 一审法院认定事实：张云霞系永豪五金公司拉丝机台操作工，永豪五金公司未能提供证据证明有为张云霞申办工伤保险。2017年12月17日14时30分许，张云霞在永豪五金公司工作时，右手臂不慎被运转中的机台卷入，造成右桡骨远端粉碎性骨折、右尺骨茎突骨折伴下尺桡关节脱位、右第3掌骨骨折等，先后两次在泉州市丰泽区仁福骨外科医院住院治疗，总共住院58天，总共花费医疗费48004.68元，事故发生后，永豪五金公司支付张云霞45000元。2019年2月20日，张云霞因需取内固定在乐平东方医院住院治疗，总计住院6天，花费医疗费6710.75元。2018年3月29日，南安市人力资源和社会保障局以南人社工认［2018］115号工伤认定书认定张云霞此次事故为工伤。永豪五金公司不服上述认定，以南安市人力资源和社会保障局为被告，以张云霞为第三人提起行政诉讼，福建省泉州市鲤城区人民法院于2018年11月30日作出（2018）闽0502行初298号行政判决书，判决：驳回永豪五金公司的诉讼请求。永豪五金公司不服提起上诉，本院于2019年1月30日作出（2019）闽05行终52号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2018年7月13日，泉州市劳动能力鉴定委员会作出“张云霞的伤情构成劳动功能障碍（等级）九级”的鉴定结论书。因永豪五金公司未按工伤保险待遇给予张云霞工伤赔偿，张云霞提出劳动仲裁的申请，南安市劳动争议仲裁委员会于2019年5月21日分别作出南劳人仲案字［2019］第108-1号、［2019］第108-2号《仲裁裁决书》，其中［2019］第108-1号裁决书为终局裁决，其裁决内容为：永豪五金公司应一次性支付给张云霞住院护理费8880元、住院伙食补助费2220元，上述款项共计11100元，该款项应在裁决书生效后立即支付清楚。其中［2019］第108-2号裁决书裁决：1.张云霞与永豪五金公司解除劳动关系；2.永豪五金公司应一次性支付给张云霞医疗费9715.43元、一次性伤残补助金43876元、一次性工伤医疗补助金40673.14元、一次性伤残就业补助金40673.14元、停工留薪期间工资29250元。以上款项合计164186.71元。该款项应在裁决书生效后七日内支付清楚；3.驳回张云霞对医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资超出法定标准部分的仲裁请求。永豪五金公司不服南劳人仲案字［2019］第108-2号劳动仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。根据福建省统计局统计年鉴，2017年度泉州地区在岗职工平均月工资为5104元；按照泉州市人口普查最后一次公布的数据，女性预期人均寿命为77.34岁。 一审法院认为，本案争议的焦点为：张云霞依法享有的各项工伤保险待遇金及数额。本案中张云霞主张其工资平均为8000元／月，永豪五金公司不予认可，并提供工资日记及申请证人王某、高某出庭作证。永豪五金公司称张云霞的工资是以现金形式发放的，证人王某与高某均称以现金形式发放工资，需要工人签字，但永豪五金公司提供的工资日记并未有员工签字，系其单方制作，且张云霞亦不认可，其亦未提供具有张云霞签字的工资明细，因此，结合永豪五金公司的陈述，永豪五金公司提供的上述证据无法认定张云霞的工资收入情况。因向劳动者支付工资是用人单位的重要义务，永豪五金公司应当持有向张云霞支付工资的证据，但永豪五金公司并未提交，根据当事人的举证责任认定永豪五金公司应当承担相应的举证不能的不利后果，故采信张云霞关于工资的陈述，依法确定张云霞的工资为8000元／月。关于张云霞应当享受的工伤保险待遇问题，逐项认定如下：1.医疗费。经核算，张云霞支出的医疗费合计为54715.43元，有张云霞提供的医疗费发票、费用汇总清单予以证明，予以认定。2.一次性伤残补助金。经鉴定，张云霞的伤情构成九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，......”，其一次性伤残补助金依法确定为：8000元／月×9个月＝72000元。3.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在不解除劳动合同的情况下是不给予的，只有解除劳动合同才能领取。张云霞在仲裁申请中表示要求解除劳动关系并同时请求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其请求于法有据，应予支持。根据《福建省实施办法》第二十六条第一款第二项、第二十七条规定，永豪五金公司与张云霞的劳动关系于2019年解除，该项诉求的标准分别按照所在统筹地区最后一次分布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：九级，每满一年发给0.2个月；不满一年的按一年计算。（二）一次性伤残就业补助金为：九级，每满一年发给0.2个月；不满一年的按一年计算。张云霞与永豪五金公司于2019年解除劳动关系时，泉州市最后一次人口普查公布的女性预期人均寿命为77.34岁，与张云霞解除劳动关系之日年龄33岁之差为44.34年，按45年计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2017年度泉州地区在岗职工月平均工资为5104元，故一次性工伤医疗补助金为45936元（45年×0.2个月×5104元／月）；一次性伤残就业补助金为45936元（45年×0.2个月×5104元／月）。4.停工留薪期工资。张云霞的伤情为右桡骨远端粉碎性骨折、右第3掌骨骨折等，参照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，结合张云霞在事故发生后三次住院这一事实，酌情确定张云霞的停工留薪期为5个月，其停工留薪期工资依法确定为40000元（8000元／月×5个月）。综上，永豪五金公司共计应支付张云霞各项工伤保险待遇金合计258587.43元。张云霞与永豪五金公司存在劳动关系，张云霞在工作过程中受伤，属工伤，并经评定为九级伤残，因此，张云霞应享受工伤待遇。永豪五金公司没有为张云霞办理参加工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，张云霞依法享有的工伤保险待遇应由永豪五金公司支付。永豪五金公司应支付给张云霞工伤保险待遇金合计258587.43元，扣除其已支付的45000元，永豪五金公司还应支付给张云霞213587.43元。在南安市劳动争议仲裁委员会南劳人仲案字［2019］第108-2号《仲裁裁决书》作出后，张云霞未在法定期限内依法提起诉讼，应视为张云霞对仲裁裁决确认的数额未有异议，仲裁裁决的数额低于法院确定的数额，是张云霞对自己民事权利的合法处分。据此，永豪五金公司应支付给张云霞的工伤保险待遇的数额以南安市劳动争议仲裁委员会南劳人仲案字［2019］第108-2号《仲裁裁决书》确认的数额为准，为164186.71元。依照《《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第二条、第三十条第一、四款、第三十三条第一、二款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《福建省实施办法》第二十六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、永豪五金公司与张云霞之间的劳动关系解除；二、永豪五金公司应于判决生效之日起十日内一次性支付给张云霞工伤保险待遇金164186.71元；三、驳回永豪五金公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取为5元，由永豪五金公司负担。 二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，双方当事人二审争议的焦点为：一审判决以张云霞未提起诉讼，以原仲裁裁决认定的工伤保险待遇数额作出判决是否正确。张云霞对仲裁裁决未提起诉讼，在程序上处分了其向人民法院提起诉讼的诉权，其应承担由此产生的法律后果，故一审判决认定应视为张云霞对仲裁裁决事项的实体内容没有异议并无不当。永豪五金公司提起诉讼，请求判令其无须支付仲裁裁决认定的工伤保险待遇，一审法院已对劳动争议仲裁裁决认定的工伤保险待遇的全部内容进行了审理并作出裁判。永豪五金公司的诉讼请求不能成立，张云霞又未提起诉讼，根据不告不理原则，一审判决以仲裁裁决认定的工伤保险待遇金额作出判决，并未损害张云霞权益。关于张云霞主张劳动争议诉讼全案审理的问题，系指当事人未提起诉讼的仲裁事项内容虽属于人民法院审理案件的范围，但全案审理仅是基于形式上的，只是应将所有仲裁事项（包括当事人未提起诉讼的仲裁事项）列入裁判主文，与当事人提起诉讼确有所区别。张云霞主张全案审理后，一审法院应对仲裁裁决进行纠错，无异于要求人民法院代替其行使诉讼权利，有悖于人民法院中立的定位，亦破坏了诉讼当事人双方诉讼地位和实体权利的平等，故不予采纳。 综上所述，张云霞的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由张云霞负担。 本判决为终审判决。 审判长  林玮珊 审判员  郭金旺 审判员  郑程辉 二〇一九年十一月十二日 法官助理康艳华 书记员赖少花 附注本案适用的主要法条及执行申请提示： （一）本案适用的主要法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 （二）执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。