辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初19607号原告：张德明，男，1960年5月31日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：宋亦多，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：王芮平，辽宁卓政律师事务所律师。被告：沈阳第三热力供暖有限公司，住所地沈阳市和平区新兴街13号甲，统一社会信用代码91210100755513031K。法定代表人：吕泽民，该公司董事长。委托诉讼代理人：寇剑成，辽宁腾达律师事务所律师。原告张德明诉被告沈阳第三热力供暖有限公司（以下简称“第三热力公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，由审判员王国锋适用简易程序于2019年11月15日公开开庭进行了审理。原告张德明及其委托诉讼代理人王芮平、被告第三热力公司委托诉讼代理人寇剑成均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张德明诉称，原告于2015年6月在被告处退休后，后被返聘回被告处从事水暖工作，双方约定每月工资为2,930元，年终奖5,000元，此外还包括国庆节福利及旅游费。2019年2月18日上午，原告接受被告指令，与同事在常德街63号楼5层换机器时，因扶梯滑动导致原告跌倒受伤。原告跌倒后，到中国人民解放军第202医院就诊，诊断结果为原告左跟骨粉碎性骨折，左距骨骨折等。次日，原告被送往沈阳市骨科医院接受治疗，在该院入院治疗79天后出院。原告就医期间支付医疗费61,294.93元，后续支付门诊复查费用3,105.34元，其中被告为原告垫付50,000元。2019年10月30日，经沈阳市和平区区人民法院委托辽宁大学法司法鉴定中心对原告伤情进行伤残等级鉴定，鉴定结论为：原告左足跟损伤评定为十级残。原告认为，原告退休后被返聘至被告处，为其提供劳务，双方已在事实上形成劳务关系，原告在提供劳务期间受伤，对于原告的损失，被告应当承担赔偿责任。因为原告与被告系雇佣关系，原告在工作时，被告有为原告提供安全工作的环境的义务。原告摔倒的原因是因为扶梯滑动，而并非原告自身疏忽大意。况且最高院关于审理人身损害司法解释第十一条已经对此情形也进行了明确的规定，因此原告不应承担任何责任。现原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费9,668.98元、护理费11,552元、误工费14,990元、交通费1,000元、住院伙食补助费8,000元、营养费8,000元、残疾赔偿金74,684元、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费1,520元、后续治疗费10,000元、残疾辅助器具费210元、租床费500元；被告承担诉讼费。被告第三热力公司辩称：原、被告系雇佣关系，2019年2月18日上午，原告在工作中受伤。因原告系我单位的老职工，在工作中应当有安全注意义务。所以对于原告的受伤按照侵权法相关规定应当承担一定部分的责任。原告受伤后，被告支付了5万元的医疗费，并给原告的工资发放到2019年7月份。对于原告要求1万元的后续治疗费用，被告认为没有事实依据。因为原告已经做了伤残鉴定，意味着其认可自己的伤情已经治疗终结，所以不应当再主张还没有发生的后续治疗费用。原告的滑倒受伤，有其自己疏忽大意的责任，所以被告已经尽到了相应的管理和保护义务。另，原告主张的精神损害抚慰金和交通费过高，对于原告主张后续治疗费、营养费和租床费被告不予认可。经审理查明，被告第三热力公司与原告张德明系雇佣关系。2019年2月18日，原告张德明在工作过程中因扶梯滑动导致原告跌倒受伤。原告张德明受伤后，被送往中国人民解放军第202医院救治，诊断为原告左跟骨粉碎性骨折，左距骨骨折，住院1天。原告张德明于次日转到沈阳市骨科医院接受治疗，诊断为“左跟骨骨折”，于2019年5月9日出院，住院79天，期间均为二级护理。原告张德明因本次事故花费医疗费64,408.98元（其中被告第三热力公司垫付50,000元，保险公司理赔4,740元）。另，原告张德明在住院期间购买残疾辅助器具花费210元。原告的伤情经本院委托由辽宁大学司法鉴定中心鉴定，该鉴定中心于2019年10月30日作出辽大司鉴[2019]法临建字第2003号《司法鉴定意见书》，评定原告张德明“左跟足伤残十级”，原告张德明支付鉴定费1,520元，原告定残时已年满59周岁。另查明，原告张德明户籍所在地为沈阳市大东区。庭审中，原、被告一致同意被告第三热力公司应给付原告张德明医疗费9,668.98元、住院伙食补助费8,000元、误工费10,059元、护理费11,552元、残疾辅助器具费210元、残疾赔偿金74,684元。上述事实，有原、被告的当庭陈述笔录、原告病历材料、医疗费票据、司法鉴定意见书、鉴定费票据、户口本等证据在卷佐证。这些证据材料已经庭审质证及审查，本院予以确认。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张德明作为雇员受雇于被告第三热力公司，原告张德明在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告第三热力公司应当承担赔偿责任。关于原告的具体损失，庭审中，原、被告一致同意被告第三热力公司应给付原告张德明医疗费9,668.98元、住院伙食补助费8,000元、误工费10,059元、护理费11,552元、残疾辅助器具费210元、残疾赔偿金74,684元，对此本院予以确认。关于原告张德明主张的精神损害抚慰金，由于此次事故造成原告张德明十级伤残，给原告张德明造成了一定的精神伤害，原告张德明主张5,000元精神损害抚慰金，于法有据，本院予以支持。关于原告张德明主张的营养费，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告未提供加强营养的医嘱佐证，故本院不予支持。关于原告张德明主张的后续治疗费，该笔费用尚未发生且原告已经定残，故对原告的该项主张，本院不予支持。关于原告张德明主张的租床费，原告张德明的该项主张于法无据，本院不予支持。关于原告张德明鉴定费。原告张德明为评定伤残程度支付鉴定费1,520元，属合理性支出，本院予以支持。关于原告张德明的交通费，本院根据原告的受伤情况，酌定该项费用为600元，应由被告第三热力公司承担。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明医疗费9,668.98元；二、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明误工费10,059元；三、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明护理费11,552元；四、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明交通费600元；五、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明残疾赔偿金74,684元；六、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明住院伙食补助费8,000元；七、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明精神损害抚慰金5,000元；八、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明鉴定费1,520元；九、被告沈阳第三热力供暖有限公司赔偿原告张德明残疾辅助器具费210元；上述第一项至第九项，共计121,293.98元，由被告沈阳第三热力供暖有限公司于本判决生效之日起十五日内赔付原告张德明。十、驳回原告张德明的其他诉讼请求。如果被告沈阳第三热力供暖有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告张德明加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,601元（已减半收取），由被告沈阳第三热力供暖有限公司承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,交纳上诉案件受理费,上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费,按自动撤回上诉处理。审判员  王国锋二〇一九年十一月二十五日法官助理李易宸书记员王皓然本判决所依据的相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。