河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初17736号原告：郑州时利和货物运输有限公司，住郑州市二七区南四环畅兴物流园南区15-16号。法定代表人：李学旺，总经理。委托诉讼代理人：徐承磊，男，1985年10月9日出生，汉族，住郑州市，系该公司法律顾问。被告：李福星，男，1978年11月11日出生，汉族，住河南省鹿邑县。委托诉讼代理人：袁景锋，河南栗城律师事务所律师。原告郑州时利和货物运输有限公司与被告李福星劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑州时利和货物运输有限公司的委托诉讼代理人徐承磊，被告李福星及其委托诉讼代理人袁景锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告郑州时利和货物运输有限公司向本院提出诉讼请求依法判令：1、原告不承担责任；2、本案诉讼费用全部由被告承担。事实与理由：原、被告劳动争议纠纷一案，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁决字（2019）第9号仲裁裁决书中对于被告的工资认定完全错误，并且对于双方属于事实上劳动关系的认定也存在着严重错误。被告李福星辩称：首先，对原告提出的《劳动合同书》有异议。第一，原告在（2018）豫0103民初4649号劳动争议、以及二七劳人裁决字（2019）第9号工伤保险待遇纠纷中均未提交此《劳动合同书》；在（2018）豫0103民初4649号民事裁判书第二页中，本案原告答辩称“我公司和原告并不存在事实劳动关系，也未向原告发放过工资”；在二七劳人裁决字（2019）第9号仲裁裁决书第3页，本案原告答辩称“2017年10月申请人到被申请人处工作，岗位为货车司机，双方没有签订劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳工伤等社会保险”，为此，对本案原告没有与本案被告签订劳动合同的自认行为应当予以认定。第二，《劳动合同书》的签订在事实上不可能，这违背了基本的生活常识，合同双方不让合同当事人签字，却让其在千里之外的亲属跑去代签，有违常识，况且本案被告的亲属也自称并未签过。第三，《劳动合同书》在法律规定上为无效，因合同具有相对性，应当由双方当事人签订，且本案被告并未委托他人进行代签，也并未进行任何事后的追认，根据《中华人民共和国合同法》第48条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义签订的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。为此，本《劳动合同书》对被告不发生效力。第四，《劳动合同书》本身也并没有生效，根据《劳动合同书》第16条的规定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字摁手印后生效。而本合同中仅有签字，并没有摁印，为此本《劳动合同书》并未生效。而且，仅有签字没有按印的签字，很容易被模仿，很难确定签字人的真实身份。第五，原告对《劳动合同书》的真实性、合法性具有举证责任，否则将承担不利的法律后果。为此，本案原告提供的《劳动合同书》无效，而且对被告不发生效力，与本案无关。其次，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出的二七劳人裁决字（2019）第9号仲裁裁决书，事实认定清楚，适用法律正确；在本裁决书中，本案原告对郑州市二七区人民法院民事生效判决书和生效证明真实性无异议；对郑州市工伤认定书认定为工伤，真实性无异议；对郑州市劳动能力初次鉴定结论书，证明本案被告伤残等级八级、停工留薪十个月、辅助器具为可配置固定义齿，真实性也均无异议；对本案被告住院共计39天证明，真实性无异议；劳动能力鉴定费票据真实性无异议。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理，本院认定事实如下：2017年12月18日，李福星驾驶郑州时利和货物运输有限公司所有的豫Ａ×××××、豫A098Z挂号重型半挂集装箱货车沿荣乌高速公路由东向西行驶至荣乌高速转京沪高速公路（北京方向）匝道时，发生交通事故，造成李福星受伤。后李福星被送往天津武清仁和医院就诊，于同月25日转至天津医科大学总医院。诊断为下颌骨骨折、右颧骨骨折、右眼眶骨折、双下肺挫伤、左侧耻骨下支骨折、腰椎横突骨折、左侧肩胛骨骨折、左侧肱骨头骨折、右耳听力下降。2018年6月29日，本院作出（2018）豫0103民初4649号民事判决：李福星与郑州时利和货物运输有限公司自2017年10月起存在劳动关系。2018年10月29日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字【2018】0330015号工伤认定：2017年12月18日李福星驾驶郑州时利和货物运输有限公司的货车受到交通事故伤害认定为工伤。2018年12月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴【2018】年11006号劳动能力鉴定结论（初次鉴定）：李福星伤残等级为捌级伤残，停工留薪期为自受伤之日起拾个月整，辅助器具为可配置固定义齿（编号40013）。2019年4月8日，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出二七劳人裁决字【2019】第9号仲裁裁决：确认李福星与郑州时利和货物运输有限公司的劳动关系解除；郑州时利和货物运输有限公司于裁决书送达之日起十日内一次性向李福星支付被扣押工资6000元、2017年12月份18天工资5000元、2017年11月至2018年10月未签订劳动合同的二倍工资差额93500元、住院伙食补助费950元、辅助器具费800元、住院期间护理费2650元、停工留薪期工资85000元、一次性伤残补助金93500元、一次性工伤医疗补助金46664元、一次性伤残就业补助金121327元、劳动能力鉴定费600元，以上合计455991元。现原告郑州时利和货物运输有限公司不服二七劳人裁决字【2019】第9号仲裁裁决，诉至本院。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，经生效判决予以确认，被告李福星2017年12月18日因交通事故受伤，经郑州市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，原告并未提供证据推翻以上认定，故本院均予以确认。郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出的二七劳人裁【2019】第9号仲裁裁决中确认李福星与郑州时利和货物运输有限公司的劳动关系解除，郑州时利和货物运输有限公司于裁决书送达之日起十日内一次性向李福星支付被扣押工资6000元、2017年12月份18天工资5000元、2017年11月至2018年10月未签订劳动合同的二倍工资差额93500元、住院伙食补助费950元、辅助器具费800元、住院期间护理费2650元、停工留薪期工资85000元、一次性伤残补助金93500元、一次性工伤医疗补助金46664元、一次性伤残就业补助金121327元、劳动能力鉴定费600元，以上合计455991元，均合法有据，本院予以支持。原告郑州时利和货物运输有限公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第三十六条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十七条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认被告李福星与原告郑州时利和货物运输有限公司之间的劳动关系已解除；二、原告郑州时利和货物运输有限公司于本判决书生效之日起十日内一次性向被告李福星支付：被扣押工资6000元、2017年12月份18天工资5000元、2017年11月至2018年10月未签订劳动合同的二倍工资差额93500元、住院伙食补助费950元、辅助器具费800元、住院期间护理费2650元、停工留薪期工资85000元、一次性伤残补助金93500元、一次性工伤医疗补助金46664元、一次性伤残就业补助金121327元、劳动能力鉴定费600元，以上合计455991元；三、驳回原告郑州时利和货物运输有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑州时利和货物运输有限公司负担。余额5元，退还原告郑州时利和货物运输有限公司。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  李世明二〇一九年十一月二十二日书记员  李曌欣