浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0327民初8693号原告：吴泽全，男，1967年5月27日出生，汉族，住四川省古蔺县。被告：浙江立鹏建设有限公司，统一社会信用代码91330322254505447T，住所地温州市洞头区北岙街道溢香路88号B幢502室。法定代表人：徐益芳，该公司副总经理。委托诉讼代理人：蒋永胜，男，该公司工作人员。原告吴泽全与被告浙江立鹏建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月10日立案后，依法适用简易程序于2019年10月18日公开开庭进行了审理。原告吴泽全及被告浙江立鹏建设有限公司的委托诉讼代理人蒋永胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴泽全向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等共计118319元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年9月6日，原告开始受聘于被告处从事木工工作。2019年6月5日，双方经协商一致解除劳动合同关系。期间，被告仅为原告缴纳了工伤保险，未缴纳其他社会保险。2018年11月19日上午9时50分许，原告在工作时不慎被钢管砸伤右手食指，造成皮肤挫裂伤。被告支付了原告住院期间的医疗费用。2018年12月5日，双方就工伤赔偿事宜达成和解协议，由被告一次性赔偿原告11000元。2019年3月15日，原告的受伤情况依法被认定为工伤。同年5月29日，原告的伤残等级评定为拾级。同年6月5日，原告向社保部门申请了工伤保险待遇，并收到了工伤保险基金支付的工伤保险赔偿。同月24日，原告向苍南县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金7840元；2.被告赔偿原告工伤保险待遇164119元；3.被告依法为原告补缴自2018年8月20日起至解除劳动关系之日止的医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险。2019年8月6日，苍南县劳动争议仲裁委员会作出浙苍南人仲案（2019）第413号仲裁裁决书，支持了原告上述第3项请求，驳回了原告其他仲裁请求。原告认为该仲裁裁决是错误的。双方虽然达成调解事项，但对误工费、营养费、生活费等未予赔偿，显失公平。原告为维护自身合法权益，故提起本案诉讼。被告浙江立鹏建设有限公司辩称：原告是由其老板带到被告处工作，而非被告聘请。双方在原告主动提出下就工伤事宜已私下达成调解协议。该协议中，原告已明确表示工伤后续相关事宜与被告无关。因此，原告的诉讼请求应予驳回。本院经审理认定事实如下：2018年9月6日，原告开始受聘于被告处从事木工工作。2019年6月5日，双方经协商一致解除劳动合同关系。期间，被告为原告缴纳了工伤保险费用，但未缴纳其他社会保险。2018年11月19日上午9时50分许，原告在工作时不慎被钢管砸伤右手食指，被诊断为右示指皮肤裂伤，并住院接受治疗六天。被告支付了原告住院期间的医疗费用。2018年12月5日，原告与被告就工伤赔偿事宜签订《协调书》一份，其中载明，因原告想回家治疗，经双方协商由被告一次性补偿原告11000元；今后右示指发生的一切事情均与被告等公司无关。2019年3月15日，苍南县人力资源和社会保障局依照原告的申请，认定原告为因工负伤。同年5月29日，原告的因工致残等级经温州市劳动能力鉴定委员会评定为拾级。同年6月5日，原告向苍南县人力资源和社会保障局申请了工伤保险待遇，并领取了工伤保险理赔金45800元。同月24日，原告向苍南县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金7840元；2.被告赔偿原告工伤保险待遇164119元；3.被告依法为原告补缴自2018年8月20日起至解除劳动关系之日止的医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险。2019年8月6日，苍南县劳动争议仲裁委员会作出浙苍南人仲案（2019）第413号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人浙江立鹏建设有限公司与申请人应于本裁决生效之日起三十日内按苍南县现行政策共同为申请人吴泽全补缴2018年9月6日至2019年6月5日的养老、医疗、生育、失业保险，个人应当负担部分由个人自行缴纳；二、驳回被申请人的其他仲裁请求。原告吴泽全不服该裁决，遂提起本案诉讼。上述事实，有原告提供的浙苍南劳人仲案〔2019〕第413号仲裁裁决书、送达回执、快递回执、门诊病历、住院病历及被告提供的解除劳动合同证明书、协调书、申领工伤医疗补助金报告在案佐证。上述证据经当庭质证，到庭当事人对真实性及合法性均无异议。本院认为，上述证据与本案具备关联，来源真实，内容合法，其效力予以确认。本院认为，原告吴泽全与被告浙江立鹏建设有限公司之间的劳动合同关系，事实清楚，证据充分。被告虽在本案中做出与仲裁时截然不同的否认态度，但未提供充分证据予以反驳，本院不予采纳。本案中，被告已为原告投保了工伤保险。按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故损害，依法享有工伤待遇，不同的项目分别从工伤保险基金中支付或由用人单位支付。本案工伤事故发生后，双方已就工伤赔偿问题达成一致协议，并实际履行完毕。该协议系双方当事人的真实意思，内容不违反法律及行政法规的强制性规定，应予认定有效。该协议约定的赔偿金额结合原告后续领取的工伤保险理赔金额，并不导致双方的权利义务明显失衡，且原告也没有提供证据证明自己处于危困状态或缺乏判断能力情形下签订涉案协调书，故原告以自己不识字为由主张涉案协议显失公平，有悖诚信原则，不能成立。原告在领取工伤保险理赔后，现再行向被告主张医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。本案工伤事故经仲裁裁决后，双方未对补缴保险的裁决项提起诉讼，视为认可该裁项，本院依法予以确认。依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、浙江立鹏建设有限公司与吴泽全应于本判决生效之日起三十日内按苍南县现行政策共同为吴泽全补缴2018年9月6日至2019年6月5日的养老、医疗、生育、失业保险，其中个人应当负担的部分由个人自行缴纳；二、驳回吴泽全的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由吴泽全负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审判员  吴圣东二〇一九年十一月十五日书记员  王 建?相关法律条文链接：《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……