江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0724民初4191号原告：杨某，女，1955年5月10日生，汉族，居民，住灌南县。委托诉讼代理人：陈建（系杨某之子），1985年5月13日生，汉族，居民，住灌南县。被告：连云港聚鑫生物科技有限公司，统一社会信用代码91320724689191723U，住所地灌南县堆沟港镇。法定代表人：许星民，总经理。委托诉讼代理人：张正华，该公司财务人员。委托诉讼代理人：包平军，该公司法律顾问。原告杨某与被告连云港聚鑫生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈建、被告委托诉讼代理人张正华、包平军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告支付一次性伤残补助金41800元；2、支付一次性医疗补助金80000元；3、一次性伤残就业补助金35000元；4、支付停工留薪期工资45600元；5、支付住院期间护理费54920元；6、支付精神损害赔偿金50000元；7、被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告于2007年入职被告公司，月工资3800元。2010年7月26日6时左右，原告在回料车间正常作业时，由于反应管道和阀门故障突发泄露间二硝基苯原料喷洒至其头部和身上，导致其中毒。原告先后被送至堆沟港镇中心卫生院、连云港市第一人民医院、江苏省人民医院治疗。后经认定构成工伤，经鉴定构成伤残8级。因被告拒不办理工伤理赔，2018年9月向灌南县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，在仲裁期间，被告终止了劳动关系，并不再缴纳社保费用。2019年9月灌南县劳动人事仲裁委员会作出灌劳人仲案字（2018）第385号仲裁裁决，认定原告原工资按2010年连云港市企业在岗职工平均工资计算，同时就医疗费、一次性伤残补助金等项目不予处理。故提起诉讼，请求支持原告诉求。被告辩称，原告要求伤残补助金41480元，我公司已为原告缴纳工伤保险费用，应当到工伤保险机构领取。原告已到退休年龄，不享受医疗和伤残就业补助金。要求支付停工留薪期工资和护理费，我公司已支付完毕。因涉案是工伤案件，不存在精神抚慰金。请求法庭驳回原告诉求。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的事实，本院确认如下：原告于2010年7月26日在被告处工作时，由于反应管道和阀门故障突发泄露间二硝基苯原料喷洒至其头部和身上，导致其中毒，2015年1月19日被认定为工伤，2019年3月28日被鉴定构成工伤伤残8级。2010年度连云港朗轩化工有限公司（现变更为连云港聚鑫生物科技有限公司）为原告参加了工伤保险。2016年5月至2018年为原告参加了工伤和医疗保险。2018年9月原告向灌南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：被告支付原告一次性伤残补助金54000元、停工留薪期工资72000元、2011年7月至今医疗期间护理费218709元、伙食补助费及交通费60000元、2010年-2015年期间发生的医疗费55000元；2、支付后续医疗费400000元。灌南县仲裁委员会于2019年8月7日作出灌劳人仲案字（2018）第385号裁决，裁决：1、被告一次性给付原告停工留薪期工资30792元、住院期间护理费54920元，合计85712元，扣除被告已支付79168元，被告还应支付6544元；2、对原告的其他仲裁申请不予支持。双方争议的焦点：1、关于一次性伤残补助金。被告已为原告参加了工伤保险，原告因工伤构成伤残要求支付一次性伤残金应由工伤保险机构支付，被告不承担支付责任；2、关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告在申请仲裁时并未提出该两项请求，原、被告之间的劳动关系是否解除亦未提出，该诉求未经仲裁前置程序，故本院不予理涉，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、关于原告要求停工留薪期工资72000元问题。原告从2015年5月11日至2018年9月6日在多家医院住院治疗共计648天，其伤残构成8级，灌南县仲裁委员会根据原告的伤情，酌定停工留薪期12个月，本院予以确认。2010年度连云港市企业在岗年平均工资为30788元，月平均工资为2566元（30788/12）。故原告的12个月的停工留薪期工资为30792元（2566*12）。原告诉称其月工资为6000元要求支付72000元停工留薪期工资，不予采信；4、关于要求护理费218709元问题。2015年1月至2018年3月31日期间灌南县工伤职工护理费参照执行标准为每天80元。2018年4月1日至今连云港市工伤职工护理费参照执行标准为每天100元。原告住院治疗共计648天，其中2015年5月至2018年3月31日住院治疗494天，2018年4月1日后住院治疗154天，其护理费为54920元（494×80+154×100）。5、关于精神损害赔偿金问题。原告系因工伤构成伤残，并不是因侵权行为所致，原告要求被告支付精神损害赔偿金无法律依据，本院不予支持。被告付给原告的款项：2011年1月29日48000元、2015年5月11日500元、2016年7月6日至11月3日2890元、8月11日500元、10月25日20000元、2016年7月6日2000元、7月31日1000元、2017年2月11日1000元、5月4日1000元、5月25日1500元、2017年3481.68元、2017年10月25日至2018年4月19日3872元、2018年5月29日7817元、5月30日1500元、6月4日1000元、7月5日900元、8月1日930元、9月6日2168元。对上述款项数额，原告认可，但原告称不是支付护理费，而是用于在附近诊所治病的钱。对2016年7月6日至11月3日2890元、2017年3481.68元、2017年10月25日至2018年4月19日3872元，系原告住院期间医院收取的护理费用。2018年5月29日的7817元系餐饮费，2018年7月5日900元、8月1日930元是被告付给原告的生活费。以上费用共计19890.68元。对余下款项共计80168元，2017年5月25日1500元、2018年5月30日1500元系原告在住院期间的护理费，已由原告在被告公司支付，对其他数额款项原告不能证明其是用于在诊所治疗。本院认为，原告因工作遭受事故伤害经鉴定构成工伤，依法享受工伤医疗待遇。被告为原告缴纳了工伤保险费用，原告要求的一次性伤残补助金由工伤保险机构支付。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，未经仲裁前置程序处理，本院不予理涉。停工留薪期工资本院支持30792元，护理费支持54920元。精神损害赔偿金，没有法律依据，本院不予支持，据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第二款、第三款，第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，判决如下：一、被告连云港聚鑫生物科技有限公司于本判决生效之日起向原告杨某支付停工留薪工资30792元、护理费54920元，合计85712元，扣除被告已支付80168元，被告还应支付5544元；二、驳回被告杨某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元（原告已预交），由被告负担，于本判决生效之日起十日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元（江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：10×××94）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审判员  陈威二〇一九年十一月二十日书记员  朱姝法律条文及上诉须知附录法律条文一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用＜诉讼费用交纳办法＞的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。