浙江省兰溪市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0781民初4829号 原告：陈素琴，女，1963年8月25日出生，汉族，住兰溪市。 被告:郑小珍，女，1968年12月26日出生，汉族，住建德市。 委托代理人：厉建民，浙江华泽律师事务所律师。 原告陈素琴与被告郑小珍劳务合同纠纷一案，原告于2019年9月5日向本院提起诉讼，本院同日受理后，依法由审判员吴卸良独任审判，于2019年11月8日公开开庭进行了审理。原告陈素琴，被告郑小珍的委托代理人厉建民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告受被告邀请，并且双方于2015年3月微信协商，被告每月给原告补200元，加店总营业额0.7%的提成，其他待遇与其他员工一样。原告于2015年6月1日正式到上海服饰工作，后因原告将店转给毛献青，原告于2019年3月27日提出辞职，于2019年4月14日正式离职，当时工资未结算。原告向被告多次催工资，被告以未满一年等理由拒付。经原告查询，第一年上海服饰2015年6月1日至2016年5月30日的总营业额为2142144元，原告已收到17395元，已结清。第二年2016年6月1日至2017年5月30日总营业额为1858426元；应发放工资款1858426*0.007+200*12，原告收到12954元，尚欠2455；第三年2017年6月1日至2018年5月30日总营业额为2346665元；应发放工资款2346665*0.7%+200*12，原告收到8900元，尚欠9926元；第四年2018年6月1日至2019年4月14日总营业额2038352元，应发放2038352*0.7%+200*10=16367元，分文未付，合计尚欠28748元。 三年零10个月总营业合计7789029元*0.7%=54523元+200*46，合计63723元，被告已付39140元，尚欠24583元。2018年1月1日至30日营业额无确切数据，但可以参考往年1月份营业额，2016年1月营业额264551元，2017年1月份总营业额328366元，折中计算2018年1月总营业额296458*0.7%=2075+200补贴=2275。2018年4月1日至14日营业额，原上海服饰店店长毛献青在2019年9月18日金华中级人民法院（2019）浙民终5002号审理中陈述当月营业额30多万，原告要求按最低要求30万*0.7%=2100+200/2=2200元，尚欠金额为24583+2275+2200=29058元。诉讼请求：1、判令被告郑小珍补发原告三年零十个月营业额总提成工资共计29058元；2、诉讼费由被告承担。 为证明以上事实，原告向本院提供如下证据： 1、原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。 2、个体户登记基本情况，证明上海服饰已注销。 3、短信聊天记录，证明被告承诺每月200元补贴，加营业额0.7%提成。工资表，2015年6月1日至2016年5月30日证明被告第一年已按承诺发放工资。 4、2016年6月1日至2017年5月30日清单，证明被告发放12978元，尚欠2455元。 5、2017年6月1日至2018年5月30日清单，2018年6月16日被告发放给原告9837元，尚欠9926元。 6、2018年6月1日至2019年4月14日的清单10张，证明总营业额与结算方式，分文未付。 7、银行流水与微信转账，证明我提供的数据与发放的工资都是吻合的。 被告辩称：原告到被告处上班是事实，每月补贴200也是事实，营业额的0.7%是作为年终奖，每月工资都是结算清楚的，从原告提供的核算表载明不存在欠工资和每个月200补贴和奖金问题。从未承诺按照营业额0.7%给予奖金。都是根据原告工作表现和工作满一年到年底给的奖金。原告的诉请与事实不符，请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告无证据向本院提供。 经庭审质证，对原告提供的证据1、2，被告无异议，本院予以认定。对原告提供的证据3，被告提出短信内容没有异议，为了邀请原告到被告处工作，第一年也是按照短信的承诺已发放工资给原告。对原告提供的证据4，被告提出第二年总营业额是原告自己记录的。12978元原告已收到，原告当时也没有异议。第二年双方口头约定做满一年按照营业额的0.4%结算。对原告提供的证据5，被告提出按照2346665*0.004=9837元已发放给原告，原告当时也没有异议。对原告提供的证据6，被告提出数据真实性有异议，需庭后与当事人核实。提成工资都已发放不存在拖欠。双方未做奖励约定，都是根据原告工作表现奖励的。对原告提供的证据7，被告提出真实性没有异议。双方未约定奖金，都是做满一年根据原告的工作表现决定奖金情况。 本院对原告提供的证据3、4、5、7的真实性予以认定；对原告提供的证据6，被告委托代理人庭审时有异议，提出庭后与当事人核实，但庭后未提供当事人的意见，本院对该证据真实性予以认定。 经审理本院确认如下法律事实：被告郑小珍在兰溪市延安路经营上海服饰店，被告邀请原告加入，并且承诺每月给原告另外补200元，加店总营业额0.7%的提成，其他待遇与其他员工一样。原告于2015年6月1日正式到上海服饰店工作。第一年上海服饰店2015年6月1日至2016年5月30日的总营业额为2142144元，原告已收到提成加每月200元共计17395元；第二年2016年6月1日至2017年5月30日总营业额为1858426元，原告已收到12954元；第三年2017年6月1日至2018年5月30日总营业额为2346665元；原告已收到9837元；第四年2018年6月1日至2019年4月14日总营业额2038352元（其中6月份157526元、7月份126032元、8月份122960元、9月份284584元、10月份235341元、11月份175397元、12月份178919元、2019年1月份按2016年1月和2017年1月两年的平均值为296458元、2月份77003元、3月份84132元、4月份1至14日按店长毛献青的陈述为30万元），原告于2019年3月27日提出辞职，于2019年4月14日正式离职，当时提成等未结算。另查明被告郑小珍经营的上海服饰店于2019年5月15日登记注销。 本院认为，原告为被告供劳务，被告理应依约定支付报酬。本案的争议焦点是2018年6月1日至2019年4月14日原告未做满一年能否有提成？原告的提成应如何计算？本案中被告邀请原告加入时承诺每月给原告另外补200元，加店总营业额0.7%的提成，其他待遇与其他员工一样且被告第一年已依约支付，第二、第三年被告也已支付且原告在被告支付时未提出任何异议，故原告要求补发第二、第三年的提成和补贴无事实和法律依据，本院不予支持。2018年6月1日至2019年4月14日期间的提成和补贴因双方未达成一致，应按被告的承诺履行，被告应付原告提成2038352元*0.7%＝14268元、补贴200元*10.5＝2100元，被告提出0.7%的提成是做满一年的奖金的辩解本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告郑小珍于本判决生效后十日内支付原告陈素琴提成工资和补贴人民币16368元； 二、驳回原告陈素琴的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费207.5元（已减半收取），由原告陈素琴负担69.5元，被告郑小珍负担138元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员 吴卸良 二〇一九年十一月二十八日 代书记员 章亚丽