杭州市下城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0103民初3237号 原告：北京外企人力资源服务有限公司。住所地：北京市朝阳区朝阳门南大街14号。 法定代表人：王一谔，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张丽君、李一珣，该公司法务。 被告：杭州凌动逸行科技有限公司。住所地：浙江省杭州市下城区十一景名邸3幢304室。 法定代表人：史文勇。 原告北京外企人力资源服务有限公司（以下简称北京外企公司）与被告杭州凌动逸行科技有限公司（以下简称杭州凌动公司）委托合同纠纷一案，本院于2019年5月9日立案后，依法适用简易程序审理。后因案情需要，本案转为适用普通程序，于2019年10月10日公开开庭进行了审理。原告北京外企公司的委托诉讼代理人张丽君到庭参加诉讼。被告杭州凌动公司经公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告北京外企公司向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付拖欠2018年11月至2018年12月的服务费5850元，原告为被告垫付的社会保险费用529379.87元，住房公积金费用166230元，前述共计：701459.87元；2.被告向原告支付拖欠上述费用的滞纳金189247.64元（699096.8元*2‰*135天）（2363.07元*2‰*135天）（截止至2019年4月15日）；以上两项共计890707.51元；3.诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告与被告于2018年3月1日共同签订《人事委托服务合同》，原告受被告委托为其提供人事委托服务，为其员工以原告及原告供应商名义缴纳社会保险、住房公积金，及提供各类员工管理方面的服务，被告按月向原告支付服务费用及员工的社会保险及住房公积金费用。2018年12月起，被告开始无故不支付前述各项费用，经原告多次向被告催款，被告于2018年12月7日与原告签订了《债权债务再次确认书》，被告确认了与原告的债权债务金额，且承诺应于2019年1月31日前向原告履行支付义务，但至今仍未还款。截止至2019年4月15日，被告共拖欠原告相关费用及滞纳金共计890707.51元。鉴于被告的行为已经严重违背了双方订立的合同约定，构成了违约行为并给原告造成了经济损失，损害了原告的合法权益。特诉至贵院，请依法判决，维护原告的合法权益为盼。 被告杭州凌动公司未作答辩，亦未向本院提交证据。 原告北京外企公司围绕诉讼请求依法提交了《人事委托服务合同》、协议书、FESCOC服务＆产品报价单、北京外企公司与杭州凌动公司关于债权债务的再次确认书、四川方胜人力资源服务有限公司出具的成都地区缴费证明、浙江外企德科人力资源服务有限公司出具的杭州地区缴费证明、重庆外企德科人力资源服务有限公司出具的重庆地区缴费证明、2018年11月原告与被告的账单邮件、2018年9月和10月原告与被告的账单往来邮件及付款凭证、被告2018年11月向原告发出的社保公积金增减员邮件等证据，本院经审核认为，上述证据均符合证据形式要件，本院对证据真实性均予以确认。被告杭州凌动公司未到庭参加诉讼，视为自动放弃质证权利。 根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 2018年3月1日，甲方杭州凌动公司与乙方北京外企公司签订《人事委托服务合同》，约定甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务；合同期限自2018年3月1日至2020年2月29日；甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《委托服务通知书》并应督促该员工于通知发出之日起30日内到乙方办理委托服务的有关手续，甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因或甲方原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任；甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费，具体支付标准以结算单的形式由乙方送达甲方；甲方收到结算单后，人事、社保、公积金相关服务费用以及由乙方代付的社保、公积金款，须于当月底前按照结算单上确定的费用标准支付乙方；薪酬管理服务费及由乙方代发的工资款，须于次月8日之前支付到乙方账户；甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金，且乙方有权立即解除合同、停止服务并要求甲方支付所欠费用（包括已发生的服务费、乙方为甲方员工垫付的相关费用及由于缴费地政策调整而产生的需补差补缴的费用）；等等。双方合同附件中约定社会保险代缴及管理服务、住房公积金代缴及管理服务的收费标准均为50元每人每月。 2018年12月31日，甲方（债权人）北京外企公司与乙方（债务人）杭州凌动公司签订《关于债权债务的再次确认书》一份，载明：鉴于乙方自2018年12月1日起未能履行与甲方于2018年3月1日签订的《人事委托服务合同》中付款义务，故甲乙双方于2018年12月7日签订《关于债权债务的确认书》，并约定乙方将按计划按月偿还欠款。确认书签订后，乙方并未按照约定按时向甲方还款。现甲乙双方经协商，就债权债务关系及乙方的还款期限重新作出如下明确约定：一、截至2018年12月7日，乙方共拖欠甲方服务费及垫付的社会保险费共计882072.8元，乙方确认以上情形属实，并认可甲方对前述金额享有唯一债权；乙方确认甲方此前因乙方欠费停止的对乙方的服务所产生的一切法律后果（包括但不限于相关员工的社保、公积金费用，员工向甲方所主张的全部费用以及给甲方造成的一切损失等），均由乙方自行承担；二、乙方确认将于2019年1月31日前还清上述全部欠款，如未能按照还款计划履行，甲方有权要求乙方立即偿还全部欠款及利息并保留诉诸法律的权利；三、如甲方因相关员工住房公积金问题遭到政府部分罚款、滞纳金即要求补缴，所产生的全部费用由乙方自行承担；等等。 原告北京外企公司自认案涉《关于债权债务的再次确认书》确认的“服务费及垫付的社会保险费共计882072.8元”中有182976元公积金尚未实际缴纳，其已从诉请中扣除。 本院认为，案涉《人事委托服务合同》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应诚实履行。原告已按约为被告提供代缴员工社会保险、公积金服务，但被告未按约支付代缴款项及服务费，构成违约。现原告主张从双方确认的金额中扣除其未实际代缴的公积金部分，并无不当，故对剩余服务费、代缴款共计699096.8元予以支持。原告还主张其于2018年11月为被告重庆地区员工代缴的社保费2313.07元及服务费50元，共计2363.07元。对于该部分费用，本院认为，原告主张的该部分费用发生在双方《关于债权债务的再次确认书》形成之前，但未在确认书中予以确认，现原告主张该笔费用缺乏依据，本院不予支持。关于滞纳金，双方约定的标准过高，本院酌情调整为按年利率24%计算，经核算，本院对滞纳金62056.8元（699096.8*24%/365*135）予以支持，对原告主张的超出部分不予支持。被告杭州凌动公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，系自动放弃诉讼权利的行为，应承担由此导致的不利后果，不影响本案的审理。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告杭州凌动逸行科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告北京外企人力资源服务有限公司服务费、代缴款共计699096.8元； 二、被告杭州凌动逸行科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告北京外企人力资源服务有限公司滞纳金62056.8元； 三、驳回原告北京外企人力资源服务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费12707元，由原告北京外企人力资源服务有限公司负担1848元，被告杭州凌动逸行科技有限公司负担10859元。 原告北京外企人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；被告杭州凌动逸行科技有限公司于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审 判 长  吴雪飞 人民陪审员  陈文俊 人民陪审员  陈 迈 二〇一九年十一月二十日 书 记 员  斯 逸