江西省铜鼓县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0926民初1190号原告：邱如国，男，汉族，1976年6月6日出生，铜鼓县人，住铜鼓县。委托诉讼代理人：李雄，铜鼓县法律援助中心法律工作者。被告：江西华裕家禽育种有限公司，住铜鼓县三都生态工业园，统一社会信用代码:913609265965111421。委托诉讼代理人：姚时生，男，汉族，1969年1月7日出生，湖南人，系该公司经理，住铜鼓县。原告邱如国（以下简称原告）与被告江西华裕家禽育种有限公司（以下简称被告）劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人李雄、被告的委托诉讼代理人姚时生到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告向原告支付工资及补偿金37178.33元；2、补发节假日工资，总计95403元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年3月9日，原告应聘到被告处从事司机工作，作为副驾驶协助主驾驶为被告运送鸡苗到全国各地销售，2019年7月26日，原告如往常一样随主驾驶曾宪武运送鸡苗前往河南销售，由于那段时间的持续高温及运输设备局限，导致鸡苗受热，状态不正常，到达目的地后，部分厂家拒收，在此情形下，而被告又未能作出妥当安排，一车鸡苗销售出部分后，主驾驶司机带着原告把剩下未售出的鸡拖回铜鼓，待回到铜鼓公司，所剩未销售出去的鸡苗已死亡。2019年8月4日，被告在没有分清事实与理由的情况违法作出解雇原告的决定，且扣发原告工资。原告认为被告这种做法错误，为维护自身合法权益，2019年9月22日，原告向铜鼓县劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁，铜鼓县劳动仲裁争议委员会划定原告承担被告的总损失73500元的15%的责任，每人各半5512.5元，驳回原告申请支付工资经济补偿的仲裁请求。原告认为该仲裁决定不近情理、不公正，现原告依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，特向人民法院提起诉讼，请求法院依法支持原告诉讼请求。被告辩称，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。2019年7月26日，当天酷暑炎热，公司对于酷热天气下运送鸡的注意事项早有培训学习，但原告没有按照相关规定操作，导致运输的鸡死亡，造成公司直接损失73500元，对公司的信誉度也受到了严重影响。公司对责任人邱如国、曾宪武作出承担总损失73500元的15%的责任，每人各半5512.5元的处理，并解除与原告的劳动合同。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证,根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下：2017年3月9日，原告到被告处从事司机工作。原告在被告处工作期间，双方签订了《劳动合同》，该《劳动合同》约定，乙方在劳动期间不得损害甲方利益，由于个人行为而给甲方带来经济损失，乙方须承担全部赔偿责任。2019年7月26日，原告与被告公司另一驾驶司机曾宪武运送30000羽鸡苗前往河南销售，同日，还有四车鸡苗分别运送到河南、福建、安徽、江苏等地销售，由于持续高温，导致鸡苗受热，状态不正常，到达目的地后，部分厂家拒收，一车鸡苗销售出6000羽后，主驾驶司机带着原告把剩下未售出的鸡拖回铜鼓，最后造成21000羽鸡苗死亡，还剩3000羽好的鸡苗。被告提出原告未给鸡苗降温，且中途停车时间超过公司规定的时间，按公司的规章制度原告应当对鸡苗死亡的事故承担责任。原告提出对于鸡苗的伤亡，原告不存在任何过错，事故发生的主要原因是当天天气炎热，且车辆存在问题，不能洒水，在出现鸡苗不良状态并报告公司，公司没有作出有效处理。被告提供的《送鸡苗的操作流程和注意事项》规定，运输中禁止长时间停车（5分钟内），停车时（如：堵车、加油等）必须打开后厢门通风。遇到高温时段厢内可适量洒水，增加湿度预防鸡苗脱水。在运输途中应随时检查鸡苗状况（例如：鸡苗张嘴叫唤响亮则是鸡苗受热造成，夏季处理鸡苗受热有以下几种方法，《第一停车时》车厢外部浇水、车停树荫下面、打开两扇后门、开启所有排风扇和所有通风口，《第二行车中》打开所有排风扇和通风口、车速提高。）夏季在装车之前应把天窗、边窗、车厢前通风口和排风扇打开保持通风。另查明，被告没有为原告缴纳2017年4月1日至2019年7月31日在被告处工作期间的基本养老保险费。被告以要扣原告经济损失为由，没有向原告支付2019年7月份的工资，原告之前的月平均工资为5311.19元。本院认为，本案争议的焦点是，原告是否达到了严重违反被告用人单位的规章制度的;严重失职，给用人单位即本案被告的利益造成重大损害，如果达到所述条件，则被告无需在要解除与原告的劳动合同之前通知原告，也无需在解除与原告的劳动合同后对原告作出经济补偿。因为鸡苗运输途中对车厢内的温度和湿度要求较高，故被告在其规章制度中对原告作出了相应的要求，其中包括原告在车辆出发前应对车辆进行检查，以保障车厢的洒水设备等都没有故障，还包括运输途中停车处置的规定等等。而本案造成原告运输车厢百分之七十即21000羽鸡苗死亡的主要原因是车厢中长时间气温过高，超过了鸡苗的耐受温度，原告提出当天运输时间较长，气温太高，长时间停车是在吃饭和过高速公路省界收费站，但实际当天被告是向外发送了包括原告车辆在内的五车鸡苗，并且有两车是运往河南，运输的环境和气候条件应当是相差不大的，除原告车上鸡苗大量死亡外，其他车辆运输的鸡苗的情况都比较正常，没有出现严重的闷鸡状况，死亡数都在200羽之内。关于在运输途中停车时间过长的处置，被告将公司运输鸡苗的车辆交由原告管理，在长途运输的过程中，被告将车辆的控制权交给了原告，是基于对原告的信任，在此情形下原告有义务按照被告公司的规定操作以最大限度减轻对鸡苗伤害，但没有证据证明原告采取了被告公司规定的相应措施进行处置。关于原告所述被告车辆中风扇的问题，对车辆保养的义务是在原告方的，原告应当对车辆进行检查后方可从事运输工作。综上，可以认定造成21000羽鸡苗死亡的后果与原告的行为有直接因果关系，而原告的行为违反被告公司的规章制度并严重失职。21000羽鸡苗死亡可以认定是对被告造成了七万多元的损失，可以认定为对被告造成重大损害。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。原告违反被告公司管理规定，严重失职，给用人单位造成重大损失，被告解除与原告之间的劳动合同有事实和法律依据。原告认为被告属于违法解除劳动合同，没有提前通知原告，应给予经济补偿的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告在被告处工作到2019年7月26日，被告应当向原告支付2019年7月份的工资，工资金额为原告之前的月平均工资5311.19元。原告自2017年3月9日至2019年7月26日在被告处工作期间，被告应当为原告缴纳基本养老保险费，故原告要求被告为其补交基本养老保险费的诉讼请求，本院应当予以支持。原告主张被告补发节假日工资，没有经过劳动仲裁程序，本院不予审理。被告要求原告承担5512.5元损失，但没有向本院提起反诉，本院不予处理。本案调解不成，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告江西华裕家禽育种有限公司在判决生效后十日内补缴原告邱如国2017年4月1日至2019年7月31日在被告处工作期间的基本养老保险费，其中单位部分由被告江西华裕家禽育种有限公司缴交，个人部分由原告邱如国缴交，具体数额以铜鼓县社保局计算数据为准。二、被告江西华裕家禽育种有限公司在判决生效后十日内给付原告邱如国2019年7月份的工资5311.19元。三、驳回原告邱如国的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告邱如国与被告江西华裕家禽育种有限公司各负担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，预交上诉费，款汇至江西省宜春市中级人民法院，账号：14×××15，开户银行：中国农业银行宜春经济开发区支行。如逾期不交纳，按自动撤回上诉处理）。审判员  杨宪辉二〇一九年十一月二十八日法官助理赖璇书记员沈丽