湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2683号上诉人（原审原告）：宜昌市猇亭区亚龙汽修厂，住所地湖北省宜昌市猇亭区磨盘1-108号，统一社会信用代码92420505MA48DHQR57。经营者：谭海新，男，汉族，1975年9月9日出生，住湖北省宜昌市点军区。委托诉讼代理人：杨月娇，伍家岗区海纳法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：田振灿，男，汉族，1976年12月18日出生，住五峰土家族自治县，委托诉讼代理人：褚帝云，男，1955年12月11日出生，土家族，住五峰土家族自治县。基层组织推荐的公民代理人，一般授权代理。上诉人宜昌市猇亭区亚龙汽修厂（以下简称亚龙汽修）因与被上诉人田振灿工伤保险待遇纠纷一案，不服宜昌市猇亭区人民法院（2019）鄂0505民初272号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月24日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人亚龙汽修的委托诉讼代理人杨月娇，被上诉人田振灿及委托诉讼代理人褚帝云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。亚龙汽修上诉请求：请求依法撤销一审判决或发回重审。事实与理由：2017年5月9日，被上诉人在上诉人汽修厂摔倒受伤，经认定为工伤，伤残程度为九级。一审判令上诉人赔偿131277.67元。上诉人认为是被上诉人自己不注意导致受伤，其自身有重大过错，应承担相应责任。被上诉人九级伤残，鉴定过程中程序违法，上诉人至今未收到该鉴定结论书，鉴定不具有法定效力。综上所述，上诉人认为被上诉人自身存在重大过错，鉴定程序违法，鉴定结论不应采纳。田振灿辩称，有关本案的事实一审法院在审理查明中叙述的非常清楚，本案上诉人为了逃避法律责任，故意拖延理应支付给被上诉人的工伤待遇，致使本案历经了六次起诉、上诉之累诉，达两年之久，上诉人行为有失公允。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。亚龙汽修向一审法院起诉请求：1、亚龙汽修不支付田振灿工伤赔偿金127566元；2、田振灿承担本案全部诉讼费用。一审法院认定事实：被告田振灿自2017年2月20日起被原告亚龙汽修招聘为电焊工，负责车辆维修的工作。2017年5月9日，被告在原告处维修大车车厢时，不慎从支架上摔倒受伤。事发后，田振灿被送往三峡大学附属仁和医院治疗，住院18天，出院诊断为：左桡骨远端骨折，左腕掌侧挫伤。田振灿该次住院的费用，原告已负担。田振灿于2017年9月份离开原告单位。2018年6月19日至25日，田振灿因取出内固定物在三峡大学附属仁和医院住院治疗6天，支付医疗费3711.67元。2018年1月，田振灿以提供劳务者受害为由向法院提起诉讼，要求亚龙汽修作为接受劳务的一方承担赔偿责任，原告在该案中以其为劳动法规定的用人主体、被告受伤应属工伤保险赔偿范围为由提出抗辩，法院认为其抗辩理由成立后以田振灿所受伤害应按《工伤保险条例》规定的程序主张权利为由，作出（2018）鄂0505民初26号民事裁定书，驳回了田振灿的起诉。2018年4月16日，田振灿向宜昌市人力资源和社会保障局申请工伤认定申请。该局于2018年6月6日作出认定工伤决定，认定田振灿受到的事故伤害为工伤。亚龙汽修不服该决定，于2018年8月13日向宜昌市西陵区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该《工伤认定决定书》。同年11月21日，宜昌市西陵区人民法院作出（2018）鄂0502行初58号行政判决书，驳回亚龙汽修的诉讼请求。亚龙汽修不服该判决，向宜昌市中级人民法院提起上诉，宜昌市中级人民法院作出（2019）鄂05行终20号判决书，确定被告田振灿受到的事故伤害为工伤。2018年6月28日，田振灿向宜昌市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2018年9月27日，该委作出宜劳鉴字[2018]332号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为田振灿工伤的致残程度为九级，停工留职薪期自2018年6月28日至2018年9月27日，并载明“如对鉴定结论不服，可以在收到本鉴定结论通知书后15日内，向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。”因原告亚龙汽修未给付被告田振灿工伤待遇，田振灿于2019年3月8日向猇亭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：亚龙汽修支付田振灿工伤医疗费3711.67元、停工留薪期工资15000元、住院伙食补助费900元、住院护理费6549.3元、一次性伤残补助金45000元、一次性医疗补助金37268.7元、一次性就业补助金55903元，合计164332.67元。2019年4月15日，猇亭区劳动人事争议仲裁委员会猇劳人仲决字〔2019〕第12号仲裁裁决书，裁决：一、亚龙汽修支付田振灿的工伤赔偿127566元，用于支付申请人一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、伙食补助费、住院期间护理费；二、亚龙汽修支付田振灿医疗费3711.67元；三、双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。亚龙汽修不服该裁决，诉至法院。一审法院认为：工伤职工有依法获得工伤保险待遇的权利，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。田振灿于2017年5月9日在原告单位工作中遭受的伤害为工伤的事实，已经生效工伤认定决定和人民法院生效判决确认，原告不得在本诉中对该法律事实再予否认。故田振灿有权获得相应的工伤保险待遇。原告虽在本案中以宜昌市劳动能力鉴定委员会未向其送达《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、该鉴定结论不能作为定案依据的主张，但从法院查明的事实来看，即使该通知未送达，因田振灿在仲裁程序中提交了该通知，仲裁委也在裁决书中确认了该鉴定结果，则原告至迟也应于收到该裁决的同时（2019年4月23日）知晓了该鉴定结果，但原告并未对该鉴定结论提出再次鉴定申请。因此，原告该主张，法院不予采纳。亚龙汽修未为田振灿办理工伤保险参保手续并缴费，田振灿应获得的工伤保险待遇应由亚龙汽修按《工伤保险条例》的规定予以赔偿。田振灿自停工留薪期期满后，未再去原告单位工作，应认定被告已离职，双方劳动关系已解除。田振灿在亚龙汽修工作不足3个月，田振灿的月工资无法确定，可参照田振灿受伤时的上一年度统筹地区职工月平均工资，即宜昌地区2016年度职工月平均工资3933元/月作为田振灿的工资标准。因此，田振灿应获得的工伤保险待遇有：医疗费3711.67元、住院伙食补助费270元（15元/天×18天）、护理费1440元（80元/天×18天）、停工留薪期工资11799元（3933元/月×3个月）、一次性伤残补助金35397元（3933元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金31464元（宜昌地区2016年度职工月平均工资3933元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金47196元（宜昌地区2016年度职工月平均工资3933元/月×12个月），合计为131277.67元。原、被告双方关于原告工伤待遇标准的其他意见，于法无据，法院不予采纳。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条第一款的规定，判决：一、驳回原告宜昌市猇亭区亚龙汽修厂的诉讼请求。二、原告宜昌市猇亭区亚龙汽修厂于本判决生效之日起五日内给付被告田振灿工伤待遇131277.67元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告宜昌市猇亭区亚龙汽修厂负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。二审审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，亚龙汽修上诉称是田振灿自己不注意导致受伤，但未提交任何证据证实其主张，因此亚龙汽修以田振灿自身有重大过错为由，要求田振灿承担相应责任，本院不予支持。亚龙汽修自称没有收到宜昌市劳动能力鉴定委员会关于田振灿的《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，但在仲裁中亚龙汽修是应当知晓该鉴定结论的，亚龙汽修并未向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请，亚龙汽修主张该鉴定不具有法定效力，本院不予支持。综上所述，宜昌市猇亭区亚龙汽修厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宜昌市猇亭区亚龙汽修厂负担。本判决为终审判决。审判长 杨 昊审判员 王瑞菊审判员 肖小月二〇一九年十一月十九日书记员 余 丹