辽宁省庄河市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0283民初6846号原告：庄河市妇幼保健计划生育服务中心。住所地：庄河市城关街道向阳路二段298号。统一社会信用代码：12210283422416233Y。法定代表人：张忠涛，系该中心主任。委托诉讼代理人：钟巍，男，1988年9月13日出生，汉族，辽宁省庄河市人，系该中心职工，现住庄河市。委托诉讼代理人：贾丽华，女，1969年3月7日出生，汉族，辽宁省庄河市人，系该中心职工，现住庄河市。被告：郭小春，女，1976年3月26日出生，汉族，辽宁省庄河市人，住所地庄河市，现服刑于辽宁省女子监狱。原告庄河市妇幼保健计划生育服务中心与被告郭小春聘用合同争议纠纷一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人钟巍、贾丽华及被告郭小春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告返还工资63252.3元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：被告郭小春原为庄河市妇幼保健计划生育服务中心出纳员，按照劳动法规定取得劳动报酬及工资。2016年10月14日，被告郭小春被庄河市公安局取保候审，2017年10月10日再次被取保候审，2018年10月15日被取保候审，2019年1月17日被依法逮捕。2019年1月28日，庄河市人民法院作出（2018）辽0283刑初189号刑事判决，郭小春犯贪污罪、国有事业单位人员滥用职权罪，被判处有期徒刑四年六个月，该判决现已生效。根据（人社部发［2012］69号）第一条第一、二款之规定，被告应返还工资63252.3元。2019年7月26日，原告相关负责人约谈被告郭小春丈夫衣风涛，并向其宣读庄河市卫生健康局做出的《关于给予郭小春开除公职处分的决定》，衣风涛代表郭小春认可庄河市妇幼保健计划生育服务中心出具的《关于郭小春工资待遇的情况说明》以及郭小春受处分期间需返还的工资明细，但表示家庭压力大无法立即偿还，至今被告拒不返还工资。2019年9月12日，原告向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，认为原告所诉请求不属于劳动人事仲裁的受案范围，特向法院提起诉讼，以保护当事人的合法权益。被告辩称，1.原告要求我返还的工资数额不知道是如何计算的；2.我于2016年10月被取保候审至2018年4月被监视居住期间，一直正常上班并出满勤，原告没有告诉我按照一定比例开支。原告应当向我出示相关文件规定，如果知道取保候审或监视居住期间按照一定比例向我支付基本工资，我就不上班了。本院经审理认定事实如下：庄河市妇幼保健院于2018年10月30日更名为庄河市妇幼保健计划生育服务中心。被告自1999年11月开始在原告处工作，先后在原告处担任收款员及出纳员等工作。2016年10月14日，被告因涉嫌犯贪污罪被庄河市公安局决定取保候审，2017年10月10日再次被告庄河市公安局决定取保候审，2018年4月16日被本院决定监视居住，同年10月15日被本院决定取保候审，2019年1月17日被本院决定逮捕。2019年1月28日，本院作出（2018）辽0283刑初189号刑事判决书，判决被告郭小春犯贪污罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币20万元；犯国有事业单位人员滥用职权罪，判处有期徒刑三年六个月。两罪并罚，决定执行有期徒刑四年六个月，并处罚金20万元。2019年6月27日，庄河市卫生健康局作出《关于给予郭小春开除公职处分的决定》，决定给予郭小春开除公职处分。另查，1.本院（2018）辽0283刑初189号刑事判决书于2019年2月11日生效；2.2016年10月至2019年6月期间，被告从原告处实领工资126930.59元；3.根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]69号）规定计算，2016年10月至2019年6月期间，被告应得工资总额为61060.24元；4.被告丈夫已返还原告2618.05元。本院所确认的上述事实，有当事人陈述，劳动人事争议仲裁申请书，不予受理申诉通知书，聘用合同书，本院（2018）辽0283刑初189号刑事判决书，庄河市卫生健康局关于给予郭小春开除公职处分的决定，关于郭小春工资待遇的情况说明，郭小春2016年10月至2019年6月工资明细表等证据在案为凭，这些证据已经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]69号）规定：事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。事业单位工作人员（行政机关任命的除外）和机关工人被判处有期徒刑以上刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起取消原工资待遇。依据上述规定计算，自2016年10月14日被告郭小春被庄河市公安局取保候审开始至2019年2月10日期间，原告应当按照基本工资的75%向被告支付工资61060.24元；自2019年2月11日开始，原告不应再向被告支付工资。被告在上述期限内实际领取工资126930.59元。被告应返还工资63252.3元（126930.59元-61060.24元-2618.05元）。《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定：“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”据此，本院对原告请求被告返还工资63252.3元的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]69号）第一条第一、四项之规定，判决如下：被告郭小春于本判决发生法律效力后十日内返还原告庄河市妇幼保健计划生育服务中心工资63252.3元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 于 强二〇一九年十一月二十日书记员 栾君君附：本判决书援引的相关规定。《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]69号）一、事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。（四）事业单位工作人员（行政机关任命的除外）和机关工人被判处有期徒刑以上刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60%计发生活费。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。行政机关任命的事业单位工作人员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。