云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0111民初9791号原告：吴玉良，男，1966年1月12日生，汉族，湖南省岳阳市人，身份证登记住址湖南省岳阳市岳阳楼区。委托代理人：何建、田倩倩，云南云滇律师事务所律师，特别授权代理。被告：宁波申江控股集团有限公司，住所地宁波市鄞州区咸祥镇球山。法定代表人刘亚飞，职务总经理。委托代理人：崔联庆，男，1980年5月17日生，汉族，浙江省宁波市人，宁波申江控股集团有限公司员工，身份证登记住址浙江省宁波市鄞州区，特别授权代理。被告：云南航天神州汽车有限公司，住所地昆明经开区大石坝航天城。法定代表人：叶致中，公司董事长。委托代理人：杨洪，男，1966年10月10日生，汉族，云南省昆明市人，云南航天神州汽车有限公司行政总监，身份证登记住址云南省昆明市官渡区，特别授权代理。委托代理人：巴琦，建纬（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。原告吴玉良与被告宁波申江控股集团有限公司（以下简称“宁波申江公司”）、被告云南航天神州汽车有限公司（以下简称“云南神州公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年9月18日公开开庭进行了审理。原告吴玉良及其委托代理人何建、田倩倩到庭参加诉讼，被告宁波申江公司的委托代理人崔联庆与被告云南神州公司的委托代理人杨洪、巴琦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴玉良向本院提出诉讼请求：一、依法判令两被告向原告赔偿各项损失215192元；二、本案的讼诉费由被告承担。事实与理由：原告与被告宁波申江控股集团有限公司系劳务关系，被告宁波申江控股集团有限公司2016年向被告云南航天神州汽车有限公司提供20台汽车空调产品，在安装的过程中出现质量问题，被告云南航天神州汽车有限公司要求被告宁波申江控股集团有限公司进行整改。2018年6月底，被告宁波申江控股集团有限公司指派原告到云南航天神州汽车有限公司对存在质量问题的空调进行售后服务，2018年7月6日上午10点左右，原告在进行售后服务的过程中从空调产品上掉落摔伤，摔伤后被送往云南航天医院接受治疗，诊断为左跟骨粉碎性骨折。后到岳阳市二人民医院进行手术治疗，于2018年7月13日在连硬外麻醉下行“左跟骨开放复位内固定术”，住院12天。原告自己垫付了医疗费等费用。现经司法鉴定中心对原告的伤残、后期治疗费等进行了鉴定和评估，伤残等级为10级。被告宁波申江控股集团有限公司作为原告的雇主，应对原告造成的损失承担赔偿责任，被告云南航天神州汽车有限公司作为实际用工单位也应当对原告造成的损失承担赔偿责任。原告多次找两被告协商赔偿，均未果。原告向本院提起民事诉讼，请求本院依法判决。被告宁波申江公司辩称：双方之间不存在雇佣关系或劳务关系，而属于合作关系且合作关系已解除，请求法院驳回原告全部诉讼请求。在2018年6月前，双方合作关系已经解除，原告述称2018年6月底我方指派原告到被告云南神州公司处工作与实际事实不符，我方从未指派原告到被告云南神州公司处进行维修工作。原告提交的存折并不能证明原告的收入是由我方发放的，也不能证明双方之间存在雇佣关系。关于原告受伤的赔偿标准以及治疗及受伤的过程，我方不清楚，且当时周围没有人，不能证明原告受伤的原因的确是基于维修。被告云南神州公司辩称：我方不属于实际用工单位，与本案无关，不应当承担责任。宁波申江公司基于与我方之间的空调买卖合同关系，对空调质量问题负有维修义务，而我方与原告联系是因为合同中显示原告是宁波申江公司的授权代表，不存在原告所说的我方因此而受益的情况。所以本案与我方没有任何关系，应该按照原告和被告宁波申江公司之间的约定去依法承担责任。经审理，本院认定本案法律事实如下：原告吴玉良的《职工退休证》载明，吴玉良于1984年12月参加工作，于2016年10月1日退休。《基本养老保险关系转移接续信息表》载明，吴玉良于2016年11月在宁波省鄞州区终止缴纳养老金，转出单位为宁波申江控股集团有限公司。被告宁波申江公司于2018年1月15日、2018年2月27日、2018年3月15日、2018年4月16日、2018年5月15日，每月均向原告吴玉良转账支付6305元。2016年9月1日，两被告曾签订《云南航天神州汽车有限公司采购合作协议》，原告吴玉良作为被告宁波申江公司授权代表在合同中签字，合作协议约定被告云南神州公司向被告宁波申江公司购买汽车空调。因上述空调出现质量问题，原告吴玉良到云南神州公司进行售后服务。2018年7月6日吴玉良在云南神州公司维修空调时摔伤，被送至云南航天医院就医，医院放射学诊断结果为左跟骨粉碎性骨折。后原告转至湖南省岳阳市二人民医院住院治疗，入院时间2018年7月10日，出院时间2018年7月22日，实际住院12天，出院诊断为左跟骨粉碎性骨折，出院医嘱为“保持伤口清洁，隔日换药，术后12-14天拆线……”，产生住院医疗费15235.78元。2019年7月24日经昆明锦康司法鉴定中心鉴定，吴玉良伤残等级为十级伤残，需后期医疗费用12000元，为此原告支出伤残鉴定费1000元和后期医疗费评定费用800元。2018年7月7日原告支出从昆明市到岳阳市的火车票947元。另查明，2013年6月1日宁波申江公司作为甲方、岳阳荣顺机电设备有限公司作为乙方共同签订《合作经营协议书》，原告吴玉良及案外人马迎九（身份证号码4306021966××××××××）为乙方股东；协议约定双方合作经营汽车空调业务，如果乙方办理工商注销登记，本协议项下的一切权利义务均由原乙方股东吴玉良及马迎九承担。2018年4月20日，原告与被告宁波申江公司签订《宁波申江控股集团有限公司空调车间股东会决议》，同意结束合作经营，进行清算。2018年6月5日，双方再次签订《关于宁波申江控股集团有限公司空调车间清算审核报告的确认》，确定经过税务师事务所清算，截止2018年4月30日公司累计亏损3046835.01元。本院认定上述事实，有下列材料在卷佐证：一、原、被告的陈述与辩解；二、经举证、质证的下列证据：1.原告退休证、基本养老保险关系转接信息表、存款存折、银行转账明细；2.《云南航天神州汽车有限公司采购合作协议》；3.2018年8月22日原告出具的《申请》以及被告云南神舟公司出具的《证明》；4.云南航天医院病情诊断书及放射X光诊断报告；5.湖南省岳阳市二人民医院住院病案首页、入院记录、出院记录、出院病人疾病诊断书、住院收费票据、湖南省医疗住院收费发票票据；6.昆锦司[2019]临鉴字第E30号伤残等级鉴定书、昆锦司[2019]临鉴字第E32号后期医疗费评估鉴定书，以及鉴定费发票；7.火车票;8.《合作经营协议书》，《宁波申江控股集团有限公司空调车间股东会决议》、《关于宁波申江控股集团有限公司空调车间清算审核报告的确认》。此外，原告提交湖南省医疗门诊收据欲证明支出门诊费462.9元，因该份证据无原件，本院不予采信；原告提交岳阳市到昆明市的火车票欲证明交通费支出，因该份火车票的日期处被毁损，无法证明与本案的关联性，本院不予采信；因误工期、护理期、营养期鉴定无法律依据，对其相应鉴定报告及鉴定费本院不予采信。被告云南神州公司提交维修通知等，欲证明被告宁波申江公司出售的汽车空调存在质量问题，因该组证据系云南神州公司单方面制作，本院不予采信。本院认为，本案原告吴玉良办理退休手续后，被告宁波申江公司每月继续向其支付报酬，原告吴玉良则提供相应劳务，符合劳务合同的特征，故原告基于双方之间的雇佣关系主张侵权损害赔偿并未违反法律规定，本院依法以提供劳务者受害责任纠纷进行审理。本案立案时确立的财产损害赔偿纠纷案由不当，本院依法予以调整。被告宁波申江公司辩称双方之间为合作经营关系，但现有证据显示双方之间的合作经营关系已于本案事发前正式解除，故本院对被告宁波申江公司的辩解意见不予采纳。关于责任主体及责任分配的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告吴玉良在从事汽车空调维修工作时摔伤致损，被告宁波申江公司作为雇主应当承担赔偿责任。被告云南神州公司基于买卖合同关系接受宁波申江公司提供的售后服务，现有证据不能证明云南神州公司存在过错，也不属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于应当与雇主承担连带赔偿责任的情形，故原告要求被告云南神州公司承担赔偿责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告作为从事空调维修的专业人员，应当具备维修作业的安全管理能力和危险防控能力，原告对于此次摔伤的发生自身存在过错，应当承担相应责任。本院确定对于本次损害原告承担30%责任，被告宁波申江公司承担70%责任。关于赔偿金额的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。对于本案赔偿的费用，本院依照上述司法解释的规定，认定如下：1.医疗费15235.78元，后期医疗费用12000元；2.误工费80493.83元，原告于2018年7月6日受伤，至定残前一天2019年7月23日共计383天，按原告每月实际固定收入6305元计算为80493.83元（6305元/月÷30天×383天）；3.护理费3600元，原告实际入院12天，出院医嘱要求“10-12天”拆线，本院酌情认定护理期为24天，参照当地护工劳务报酬标准150元/天计算为3600元；4.交通费1500元，结合原告就医情况，本院酌情支持1500元；5.住院伙食补助1200元，原告的主张未违反云南省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准100元/天的规定，本院依法予以支持；6.营养费2000元，结合原告伤情，本院酌情支持2000元；7.残疾赔偿金73396元，原告主张按照2018年湖南省城镇居民家庭人均全年可支配收入36698元计算符合法律规定，结合原告伤残等级计算为73396元（36698元/年×20年×10%），本院依法予以支持；8.伤残鉴定费1000元，后期治疗费评定费用800元。上述原告经济损失共计191225.61元，被告宁波申江公司应赔偿原告70%的损失为133857.93元。另外，原告主张精神损害抚慰金于法无据，本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告宁波申江控股集团有限公司于判决生效后十五日内赔偿原告吴玉良经济损失133857.93元；二、驳回原告吴玉良的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4528元，减半收取2264元由原告吴玉良负担775.5元，由被告宁波申江控股集团有限公司负担1488.5元；退还原告吴玉良2264元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判决的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。审判员  严华二〇一九年十一月十一日书记员  丁瑞