广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初17987号原告：中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所，住所地：深圳市南山区粤海街道先健科技大厦26层，统一社会信用代码：91440300697127510J。负责人：张俊，所长。委托诉讼代理人：柳立辉，广东星辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：李子懿，广东星辰律师事务所实习律师。被告：罗东风，男，1967年10月27日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市龙岗区，委托诉讼代理人：谢柏荣，广东来复律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾健豪，广东来复律师事务所律师。原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所诉被告罗东风劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月16日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人柳立辉、李子懿，被告罗东风及其委托诉讼代理人曾健豪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、关于劳动关系的问题：原告主张双方不存在劳动关系，被告系挂靠在原告处工作，被告负责拓展业务，发放团队成员社会保险费用，并承担办公费用，双方合作系被告自负盈亏的模式，每月的工资均由被告先支付给原告，原告再发放给被告团队的其他成员。此外，被告及其团队成员的社保、公积金也经双方约定由被告自行承担。被告陈述，被告与原告签订了劳动合同，入职原告处担任副所长，需要承担一些公共分摊费用，但原、被告并非挂靠关系。原告提交了证据《深圳分所2018年度第三次所长办公会决议》、2018年度分配办法、被告与原告行政人员的聊天记录证明其主张，被告确认上述证据的真实性，但不认可关联性及证明目的，辩称上述证据仅表明被告入职原告处担任副所长，需要承担一些公共分摊费用，被告知道分配方案但未表明态度。原告还提交了深圳分所与被告团队资金、费用结算情况说明、2018年各部门按使用面积应承担办公室租金、物业管理费、被告团队2018年工资、社保、公积金汇总表及缴存明细、银行客户回单，证明被告根据双方约定负担的各项费用，被告不认可上述证据，主张系单方制作，数额未经核对确认。被告提交了银行流水、深圳市社会保险参保证明，证明与原告存在劳动关系。原告确认上述证据的真实性，但辩称双方约定好，由被告自行承担其团队所有成员的工资、社保、公积金，被告的工资实质上不是原告发放的。被告提交的银行流水载明，自2017年10月1日至2018年11月1日期间，每月10日左右均有原告的银行账户转账支付款项，且支付备注为“某月工资”；《深圳市社会保险参保证明》显示原告为被告购买社会保险。庭审中，被告确认，与原告约定被告及其团队人员的社保、公积金等由被告自行承担。庭审中，原、被告均确认双方签订有劳动合同，劳动合同期限从2017年4月1日起至2020年3月31日止。关于双方是否存在劳动关系的问题，本院认为，首先，原告提交的《深圳分所2018年度第三次所长办公会决议》、《2018年度分配办法》、《QQ聊天记录》、《微信聊天记录》、电子证据固化公证材料、《银行客户回单》未能充分证明双方存在挂靠法律关系，原告也未能提交其他有效证据进行佐证，故原告关于与被告存在挂靠法律关系的主张，依据不足，本院不予采信。原、被告确认双方签订了劳动合同，结合银行流水、深圳市社会保险参保证明，本院对被告主张与原告之间存在劳动关系予以采信。二、入职时间：2017年4月1日。三、工作岗位：副所长。四、关于2018年10月1日至2019年2月20日期间的工资：被告主张被告在2018年10月1日至2019年2月20日期间均正常出勤，原告没有支付该期间的工资，故依法诉求，按8000元×4个月+8000元÷30天×20天=37333.33元，但被告仅诉求37300元。原告主张，双方并非劳动关系，仅为挂靠关系，双方约定被告自行承担其本人及团队成员的工资，故原告无需支付被告上述期间的工资。原告提交了工资统计表、银行客户回单等拟证明被告向原告支付了57万元，包括公共分担的装修、物业租金、管理费以及公共人员开支以及本人的及其团队的工资、社保等费用，除了两笔10万元和20万元是大额装修，其余款项都是每个月被告向原告支付后，原告根据被告团队的工资金额再向被告及其团队人员支付工资和代缴社保等。被告认为工资统计表中陈翠霞、马永昕、马小婷不是被告团队工作人员，对其工资不予认可，对工资统计表中其他人工资数额予以认可，被告认可2018年1月—9月每月3万元的费用是属于上个月的分摊费用，也包括工资统计表中部门人员的工资。庭审中，被告陈述，2018年10月以后，其口头和原告所长说要走了，所长不理他，2018年10月以后被告办了两个业务，也创收了，10月以后也没有团队了，但团队部分人员2018年10月至2018年12月的社保、公积金等费用按约定由被告承担，被告已转给原告。本院认为，根据本院查明的事实，被告及其团队人员的工资、社保、公积金等均由被告每月向原告转账，原告再向被告及团队人员支付工资。故本院采信双方约定被告自行承担其本人及团队成员的工资。被告未举证证明已向原告转款支付其2018年10月1日至2019年2月20日期间的工资，故对其主张上述期间的工资，本院不予支持。五、离职时间及原因：2019年1月17日被告通过邮寄方式向原告发出《解除劳动合同通知书》，原告于2019年1月18日签收，其中载明被告因个人原因与原告解除劳动关系，被告于2019年2月20日离职，没有办理离职交接手续。本院认为，被告虽陈述其曾口头向原告所长说“要走了”，但原告并未提交证据证明在被告主张的离职时间之前，双方劳动关系已解除，故本院采信被告主张的离职时间，确认双方劳动关系于2019年2月20日解除。六、关于配合被告办理相关登记手续的问题：根据本院对上述事实的认定，双方存在劳动关系，故原告应按照行业相关规定配合被告办理注册会计师工作单位退出变更登记手续。七、被告的仲裁请求：1、原告支付被告2018年10月1日至2019年2月20日期间的工资40000元（原仲裁期间有误，当庭自愿变更）；2、确认原告与被告的劳动关系于2019年2月20日已经解除（原仲裁期间有误，当庭自愿变更）；3、被告配合原告办理注册会计师工作单位退出变更登记手续。八、仲裁结果：深南劳人仲案[2019]1018号仲裁裁决如下：1、原告支付被告2018年10月1日至2019年2月20日期间的工资37149.43元；2、确认原告与被告的劳动关系于2019年2月20日解除；3、原告配合被告办理注册会计师工作单位退出变更登记手续。九、原告诉讼请求：1、不予确认原告与被告的劳动关系于2019年2月20日解除；2、原告无需支付被告2018年10月1日至2019年2月20日期间的工资37149.43元；3、被告无需配合原告办理注册会计师工作单位退出变更登记。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所与被告罗东风的劳动关系于2019年2月20日解除；二、原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所应于本判决生效之日起十五日内配合被告罗东风办理注册会计师工作单位退出变更登记手续；三、原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所无需支付被告罗东风2018年10月1日至2019年2月20日期间的工资37149.43元；四、驳回原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所的其他诉讼请求。本案案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  廖艳二〇一九年十一月十一日书记员  张颂