大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初1889号原告：李克海，男，1978年4月11日生，汉族，住址辽宁省大连市西岗区。委托诉讼代理人：崔涛，系辽宁三讼律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘涛，系辽宁三讼律师事务所律师。被告：大连豪阳快运有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区大连湾街道前盐村大连铁成物流市场内E6区，统一社会信用代码：91210211MAOQEMPX6M。法定代表人：毛华，系经理。被告：毛华，男，1978年11月3日生，汉族，住址湖南省华容县。二被告共同委托诉讼代理人：朱晓琳，女，1985年3月16日生，蒙古族，系大连豪阳快运有限公司员工，住址辽宁省沈阳市皇姑区。二被告共同委托诉讼代理人：王家琪，女，1993年2月4日生，满族，系大连豪阳快运有限公司员工，住址辽宁省沈阳市沈北新区。原告李克海与被告大连豪阳快运有限公司（以下简称“被告豪阳公司”）、被告毛华合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭对本案进行了审理。原告李克海及其委托诉讼代理人崔涛、刘涛，二被告共同委托代理人王家琪到庭参加了诉讼。因双方争议较大，本院依法组成合议庭，适用普通程序，再次公开开庭对本案进行了审理，原告及其委托代理人崔涛到庭参加了诉讼，二被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案依法缺席审理，现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：请求判令二被告向原告支付赔偿款10,000元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年8月1日，原告与被告豪阳公司签订了《劳动合同》，劳动合同期限为2016年8月1日至2019年1月3日，原告的工作岗位是驾驶员，工作地点在大连市甘井子区。自原告上班工作之日起，被告豪阳开始拖欠原告工资，2018年8月1日，原告与二被告签订了《远成集团沈阳分公司大连豪阳快运有限公司欠薪协议》，该协议对欠薪数额、给付期限都作出了约定。并且协议第2条、第3条还约定，大连豪阳快运有限公司负责人毛华承诺于2018年9月30日支付上述员工剩余所有款项，如果大连豪阳快运有限公司负责人毛华在2018年9月30日之前未支付上述款项，承诺赔偿每人10,000元。截止目前为止，二被告拖欠原告2,000元没有支付，该事实经甘劳人仲案字（2018）第660号《仲裁裁决书》予以确认，二被告已经违反了协议中关于付款的承诺，根据协议约定二被告应当承担违约赔偿责任。综上，请求依法维护原告的合法权益。二被告辩称，不同意原告的诉讼请求。《远成集团沈阳分公司大连豪阳快运有限公司欠薪协议》上虽然约定不支付剩余款项，会赔偿10,000元，但被告之所以没有向原告返还其所述的2,000元，系因为原告没有向被告提交风险金押金条，如原告向被告提交押金条，被告可以立即将剩余款项给付原告。另，原告在劳动仲裁案件中已就欠薪提起过仲裁，根据一事不再理原则，法院应当依法驳回原告的起诉。经审理查明，原告原系被告豪阳公司员工，因被告豪阳公司欠付原告等员工工资、司机风险金等款项，二被告共同向包含原告李克海在内的30名员工出具了《远成集团沈阳分公司大连豪阳快运有限公司欠薪协议》，协议约定：被告豪阳公司欠付原告李克海2018年6月工资3,853.50元，2018年7月工资以与原告核对无误的数据为准，亲情回馈416元，司机风险金8,000元。被告豪阳公司承诺于2018年8月31日支付李克海6月工资3,853.50元，于2018年9月30日支付原告剩余所有款项，如果被告豪阳公司在2018年9月30日之前未支付上述款项，承诺赔偿原告10,000元的损失。若2018年9月30日之前，被告豪阳公司未支付上述款项，被告毛华承诺由个人支付完毕。达成协议后，二被告依约部分履行了协议的内容，截止2018年9月30日，二被告欠付原告协议款2,000元未付。2018年10月29日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告豪阳公司给付原告拖欠工资2,000元，解除劳动关系经济补偿9,962.25元、延时加班费34,352.58元及50%额外经济补偿17,176.29元、周末加班费38,108.46元及50%额外经济补偿19,054.23元。大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会作出甘劳人仲案字（2018）第660号仲裁裁决书，认定被告豪阳公司欠付原告工资2,000元，并裁决被告豪阳公司给付原告拖欠工资、经济补偿11,962元。上述仲裁裁决现已发生法律效力。上述事实，有原告提供的《远成集团沈阳分公司大连豪阳快运有限公司欠薪协议》、甘劳人仲案字（2018）第660号仲裁裁决书，原被告陈述及庭审笔录在卷为凭，以上证据业经庭审质证及本院审查，应予采信。本院认为，依法成立的合同受法律保护。包含原告在内的30名员工与二被告签订的《远成集团沈阳分公司大连豪阳快运有限公司欠薪协议》系当事人之间真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，应为有效，二被告应当依据协议的约定将欠付原告的工资、亲情回馈及司机风险金如期给付原告。经生效裁决认定，被告豪阳公司欠付原告2,000元工资未付，不论该笔款项性质为劳动报酬抑或司机风险金，均属于二被告承诺应于2018年9月30日前给付原告的款项，二被告未如期给付上述款项，应当承担逾期付款的违约责任。关于二被告辩称，原告在劳动仲裁案件中已就欠薪提起过仲裁，再次诉讼违反一事不再理原则的意见，本院认为，原告在劳动仲裁案件中诉请为拖欠的劳动报酬及经济补偿，而本案原告依据与二被告签订的协议要求二被告承担逾期付款违约责任，并不构成重复诉讼，未违反一事不再理原则。故，二被告的该项辩称意见，没有依据，本院不予采纳。至于原告主张二被告应当根据协议的约定给付10,000元违约金的主张，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条之规定，当事人约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院予以适当减少。同时，根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条第二款之规定，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。本案中，二被告虽欠付了原告2,000元工资未付，但原告据此项被告主张10,000元逾期付款违约金属于违约金过高的情况，根据上述法律规定，本院将二被告应付的违约金调整至以2,000元为基数，自2018年10月1日起至实际付清之日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率1.3倍计算。原告诉请合理部分本院予以支持，过高部分本院不予支持。至于二被告应当如何承担责任的问题，依据《远成集团沈阳分公司大连豪阳快运有限公司欠薪协议》的约定，应当视为二被告为共同债务人，并依据协议承担共同还款责任。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告大连豪阳快运有限公司、被告毛华共同给付原告李克海赔偿款（以2,000元为基数，自2018年10月1日起至实际付清之日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率1.3倍计算）。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告李克海其他诉讼请求。案件受理费50元（原告已预付），由二被告共同负担。二被告共同负担部分，自本判决发生法律效力之日起十日内给付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审 判 长  李晓男人民陪审员  赵 洋人民陪审员  王景华二〇一九年十一月七日书 记 员  宋雅楠本案引用的法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条第二款当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。