浙江省宁波市鄞州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0212民初17258号 原告：傅茜，女，1994年12月13日出生，汉族，无固定职业，住宁波市奉化区。 法定代理人：傅志国（系傅茜父亲），1970年2月5日出生，汉族，住宁波市奉化区。 委托诉讼代理人：高世国，浙江明州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张丽，浙江明州律师事务所律师。 被告：宁波中国旅行社集团有限公司（统一社会信用代码为91330212144074228G）。住所地：宁波市鄞州区首南街道前河南路818弄10号902-9室。 法定代表人：江晓红，该公司董事长。 委托诉讼代理人：周宏伟，该公司总经理。 原告傅茜为与被告宁波中国旅行社集团有限公司（以下简称为国旅公司）劳动争议一案，不服浙甬劳人仲案（2018）597号仲裁裁决书，于2018年11月27日向本院起诉。本院于同日立案受理后，依法由审判员龚媛媛适用简易程序于2019年6月4日公开开庭进行了审理。原告傅茜的委托诉讼代理人张丽，被告国旅公司的委托诉讼代理人周宏伟到庭参加诉讼。后因案情复杂，依法转为适用普通程序组成合议庭于2019年11月18日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张丽，被告的委托诉讼代理人周宏伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告傅茜起诉称：原告自2015年10月至被告单位实习，2016年6月12日与被告签订正式的劳动合同，约定合同期限两年，月工资1650元，岗位为导游。2016年7月份旅游进入高峰期后，由于被告公司当时只有3名导游，于是原告必须在高温天气中连续多日加班，无法调休。直到2016年7月19日之前三四天，原告感觉身体吃不消，跟主管领导请求调休，领导未批准，坚持让原告带团去乌镇。当天晚上回程时原告即发病已无法再坚持工作，由原告的父亲将其接回家中。2016年7月20日开始，原告辗转多个医院，四处就医，直至现在仍瘫痪在床，不省人事。在原告就医期间，被告不仅不为原告申请工伤认定，并于2017年8月被告给原告寄来解除劳动合同通知书，2017年11月被告停止为原告缴纳社会保险。原告与被告签订的合同中月工资低于2015年度宁波市最低工资1860元。2016年6、7月份降温补贴未发，且在医疗期内存在实发工资低于上一年度最低工资标准的80%，在医疗期内擅自停发工资、单方决定解除劳动合同、停止为原告缴纳社会保险等行为。2018年9月5日宁波市劳动人事争议仲裁委员会受理原告与被告之间的劳动争议纠纷，并作出了浙甬劳人仲案（2018）597号仲裁裁决书，但该裁决不符合法律与事实。现诉请判令：1.恢复原、被告之间的劳动关系；2.被告支付原告工伤期间医疗费337233.91元，营养费25620元，护理费145516元，交通费50040元，住院期间伙食费7260元，残疾辅助器具费2156.55元，一次性伤残补助金80244元，伤残津贴2674.8元/月，暂计算至起诉之日为74894.4元；3.被告为原告续保社会保险并补缴2017年10月至2018年11月的社会保险；4.被告为原告补足2016年8月至2018年11月的工资34720.8元，2016年6月、7月高温补贴190元（225元*2-260）；5.延长原告的医疗期。 被告国旅公司答辩称：原、被告自2016年6月12日签订书面劳动合同，期限为两年，原告的岗位为导游。2016年7月17日、7月18日，原告负责机场接机工作；7月19日，负责威斯汀跟会工作；7月20日，带乌镇一日团。在此期间，原告并未向被告提出身体吃不清或请假。7月21日，原告调休未上班；7月22日，经办公室人员联络，原告表示感冒发烧请假。7月23日、24日属周末，之后，被告联络不到原告，才得知原告发烧严重至昏迷，已到上海就诊。原告治疗过程中，被告与原告父母多次沟通医疗费用报销和工伤鉴定事宜，社保中心工伤人员答复此情形不同于外伤，无法做鉴定。被告考虑到原告已无法工作，于2017年8月提出解除劳动合同关系，并送达通知书，同意按照非工伤的条件进行补偿，即一个月工资的经济补偿金和12个月工资医疗补助费。原告家属未到公司领取此补偿。针对原告诉请，不同意恢复与原告的劳动合同关系，被告已经依法终止与原告的劳动合同关系。原告不构成工伤，被告不同意支付原告主张的各项工伤赔偿。被告已经与原告终止劳动合同关系，不同意为原告缴纳社保，仅认可仲裁裁决书裁决。要求驳回原告诉请。 本院经审理查明的事实如下：原告自2015年10月起以在校学生身份在被告处实习。2016年6月，原告正式毕业。双方自2016年6月12日签订劳动合同，约定合同期限为2016年6月12日至2018年6月11日，月工资为1650元，岗位为导游。被告自2016年6月起为原告缴纳各项社会保险，缴至2017年10月。原告正常工作至2016年7月20日，7月21日起原告发烧，先后到多家医疗机构治疗，7月23日开始神志不清，7月26日到上海华山医院治疗，确诊为××，住院近三个月，出院后又到李惠利医院、康复医院、象山第三医院等医院治疗，2017年5月后在家中休养，由家属护理，到目前为止，原告仍处于无意识状态。2017年8月16日，原告申领残疾人证，证件上标明残疾类别为多重（肢体精神），残疾等级为一级。原、被告均未向人社部门提出工伤认定申请。期间，被告以银行转账形式按月向原告支付工资，每月月底发放当月工资，原告月基本工资为1650元，带团补贴另计。被告正常核定原告2016年6月、7月的工资，其中基本工资1650元，另有午餐费及其他（数额为130元），被告主张此130元为当月高温津贴。2016年8月至2017年5月期间，原告每月应发工资为825元；2017年6月，原告应发工资为970元；2017年7月，原告应发工资为680元；2017年8月、9月，原告每月应发工资为825元。原告要求被告按照最低工资标准补足2016年8月起的工资不足部分，并支付2016年6月、7月的高温津贴。2017年8月9日，被告作出《解除劳动合同通知书》，因原告患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班，被告依据《劳动合同法》第四十条的规定，自2017年9月10日起与原告解除劳动合同关系，并写明同意向原告支付经济补偿1860元，医疗补助费22320元。被告当场向原告家属送达此通知书。 另查，2015年11月1日至2017年11月30日，宁波市最低工资标准为1860元/月。 原告于2018年9月5日向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年11月8日作出浙甬劳人仲案（2018）597号仲裁裁决书，裁决：一、被告应在裁决书生效之日起十日内向原告支付2016年6月、7月高温津贴不足部分190元（225元*2个月-130元*2个月），2016年8月1日至2017年9月10日期间工资不足部分8204.5元【（1860元*80%*13个月+1860元*80%/21.75天*6天）-（825元*12个月+970元+680元）】，合计8394.5元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 以上事实有原告提交的仲裁裁决书、《劳动合同》、《解除劳动合同书》、银行交易明细、参保证明、残疾证、出院记录、用药清单、医疗费票据、淘宝购买记录、出租车发票、证人傅某的当庭证言，被告提交的社会保险参保证明、工资表、银行批量代发清单以及原、被告在庭审中的陈述等予以证实。 本院认为：关于原告的第一项请求，要求恢复原、被告之间的劳动关系。因原告在劳动合同期限内身体出现状况，自2016年7月下旬起长期处于无意识状态，在医疗期满后仍未恢复意志，无法工作，被告提前一个月通知原告家属后，作出与原告解除劳动合同的行为，并不违反相关法律法规的规定，即解除劳动合同的行为合法有效，但应依法向原告支付相应的经济补偿。故对原告要求恢复劳动合同关系之诉请，本院不予支持。 关于原告诉请的第二项请求，要求被告支付原告工伤期间的医疗费等相关费用。因是否构成工伤需要经过特定的工伤认定程序。由于原告长期处于无意识状态，在未经工伤认定程序的情况下，其要求被告参加工伤一级标准支付工伤期间医疗费等相关费用没有事实依据及法律依据；而且，原告的疾病是否构成工伤、是否与工作存在因果关系等原告均未提供证据证明，故对原告的该项诉讼请求，本院难以支持。 关于原告的第三项诉讼请求，要求被告为原告续保社会保险并补缴2017年10月至2018年11月的社会保险，因被告已经为原告缴纳了2016年6月起至2017年10月期间的社会保险，现双方就因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数发生争议的，应由社保部门解决处理，不应纳入人民法院的受案范围。故对被告的该项请求，本院不予处理。 关于原告的第四项诉讼请求，要求被告为原告补足2016年8月至2018年11月的工资34720.8元及2016年6月、7月的高温补贴190元。仲裁裁决被告向原告支付2016年6月、7月高温津贴不足部分190元，2016年8月1日至2017年9月10日期间的工资不足部分8204.5元，合计8394.5元，因被告虽然在诉讼中提出仅同意支付高温补贴的不足部分，对于工资未予认可，但未提出上诉，庭审中经释明后已明确表示认可仲裁裁决意见，故本院确认被告应向原告支付上述相应高温补贴不足部分及2016年8月1日至2017年9月10日期间的工资不足部分。至于原告主张的要求支付自2017年9月11日至2018年11月期间的工资，因原、被告已于2017年9月10日起解除劳动合同关系，故对原告所主张的自2017年9月11日至2018年11月期间的工资，本院不予支持。 关于原告的第五项诉讼请求，要求延长原告的医疗期。因该项诉请不属于本院受案范围，不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项之规定，判决如下： 一、被告宁波中国旅行社集团有限公司支付原告傅茜2016年6月、7月高温津贴不足部分190元，2016年8月1日至2017年9月10日期间的工资不足部分8204.5元，合计8394.5元，于判决生效后十日内付清； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 二、驳回原告傅茜的其他诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 审 判 长  徐力英 人民陪审员  杨慧伦 人民陪审员  缪飞凤 二〇一九年十一月二十日 书 记 员  徐 超