文书内容重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0120民初5095号原告：重庆愈兴包装制品有限公司，住所地重庆市璧山区青杠街道白云大道868号，统一社会信用代码91500227339664930L。法定代表人：周小军，公司总经理。委托诉讼代理人：林文尧，重庆善庆律师事务所律师。委托诉讼代理人：谷山美，重庆善庆律师事务所律师。被告：王贞均，男，1978年4月14日出生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：陈世军，重庆弘平律师事务所律师。原告重庆愈兴包装制品有限公司（以下简称“愈兴公司”）与被告王贞均工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月5日立受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告愈兴公司的委托诉讼代理人林文尧、谷山美，被告王贞均及其委托诉讼代理人陈世军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告愈兴公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告支付被告工伤赔偿款94234.92元；2、本案诉讼费由被告承担。原告的事实和理由：被告于2018年3月9日到原告处入职，原告便向社保部门提交了载有被告信息的增加参保人员的信息表，但因被告未督促其之前就业的重庆裕鸿包装材料有限公司处将被告的社保报停，导致之后被告工伤后工伤保险基金无法列支的最直接原因。原告在被告受伤后，考虑到被告的家庭状况，先后实际支付了118603.08元工伤赔款款给被告及被告的妻子程小娅。被告王贞均在收取工伤赔偿款后出具了现金签收单，现金签收单载明的内容为医疗费、生活费、看护护工等工伤一切所有费用。该现金签收单足以证明双方就此工伤赔偿事宜的一切款项已做出了结算。因此，原告已支付的118603.08元工伤保险赔偿款应在本案中被告主张的工伤保险待遇金额全部予以抵扣，而并非是仲裁裁决书认定的只抵扣13800元。原告不服重庆市璧山区劳动争议仲裁委员会渝璧劳人仲字（2019）第366号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。被告王贞均辩称，关于原告提出的因被告导致原告无法办理被告参保手续，被告不予认可。被告作为劳资关系中的弱势一方，购买保险只能听从原告安排，且原告没有证据证实因被告导致无法办理参保手续。被告认为，未能及时参保系原告导致，故原告需承担工伤待遇中应当由工伤保险基金支付部分。关于原告所称支付部分工伤赔偿款，被告认为，其支付部分并不包含被告的请求，被告的请求包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、鉴定期间生活津贴、鉴定费。原告支付部分包含了医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费，这几项费用，仲裁时被告并未主张，故根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》规定，原告应当赔偿的工伤待遇款212838元。综上，原告的诉求于法无据，适用法律不当，依法应当驳回原告对被告的诉求，并支付被告应享受的工伤保险待遇212838元。本案经审理认定事实如下：被告王贞均原系原告愈兴公司的职工，工种为机长，发放工资方式为银行转账。工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未参加工伤保险。被告受伤前每月工资5000元。2018年3月26日被告在工作中右手受伤，其后在璧山区人民医院住院治疗22天。被告受伤期间的医疗费用32333.08元已由原告支付。截至2018年10月22日，原告陆续向被告支付了95603.08元，被告为此向原告出具1张“现金签收单”，载明：“今收到重庆愈兴包装制品有限公司现金95603.08元，此项费用用于医疗费用、生活费、看护、护工等工伤一切费用”。被告在本案中还举示了1张表格，载明组成该95603.08元的明细，其中不包括2018年9月、10月的工资和2019年9月、10月的“护工费”。原告还主张除该95603.08元外，另向被告支付了23000元，包括被告2018年9月、10月的工资10000元（实际支付被告9223.34元，剩余部分由原告代扣代缴社保），2018年8月、9月、10月每月支付被告妻子程小娅被告的工伤赔偿3000元、三个月共9000元，2018年11月支付给被告的生活费2000元，2018年12月支付给被告的生活费2000元。原告为证明该主张，在庭审中举示了建设银行转账记录、民生银行转账记录的截图、银行账户存款的照片（照片上收款户名不完整）。被告质证称，对建设银行转账记录真实性无异议，但原告向被告支付的是停工留薪期的工资（不足5000元部分是由原告代扣代缴社保），向程小娅支付的是护理费；对民生银行转账记录的截图真实性无异议；对银行账户存款的照片不认可，被告没有收到该证据显示的2000元。2018年12月5日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出璧人社伤险认字[2018]1086号《认定工伤决定书》，认为王贞均在2018年3月26日的右手处受伤属于工伤认定范围，认定为工伤。被告王贞均在本案中举示了该《认定工伤决定书》，原告愈兴公司对此无异议。2019年3月18日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧山劳初鉴字[2019]45号《初次鉴定结论书》，经鉴定王贞均为伤残柒级，无生活自理障碍。被告王贞均在本案中举示了该《初次鉴定结论书》，原告愈兴公司对此无异议。2019年4月28日，王贞均以愈兴公司为被申请人向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、确认申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人向申请人支付如下工伤待遇：一次性伤残补助金65000元、一次性医疗补助金48848元、一次性就业补助金91590元、鉴定期间生活津贴7000元、垫支鉴定费400元，交通费500元。2018年6月11日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲案字[2019]第366号仲裁裁决书，该裁决书认为王贞均与愈兴公司的劳动关系于2019年5月5日解除，并裁决：一、愈兴公司支付王贞均如下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金65000元；2.一次性伤残就业补助金91590元；3.一次性工伤医疗补助金48848元；4.鉴定期间生活津贴7000元；4.停工留薪期工资60216元；6.垫支鉴定费400元。以上共计212838元，扣除愈兴公司已支付的13800元生活费，愈兴公司实际支付199038元。三、驳回王贞均的其他仲裁请求。裁决作出后，愈兴公司向本院起诉。原告愈兴公司在本案中举示了该仲裁裁决书，被告王贞均对此无异议。在庭审中，原告列明了其认为被告受工伤后应当赔偿的项目及金额：1、一次性伤残补助金：5000元×13个月=65000元；2、一次性工伤医疗补助金：6106元×8个月=48848元；3、一次性伤残就业补助金：6106元×15个月=91590元；4、住院伙食补助费：8元×22天=176元；5、住院期间护理费：100元×22天=2200元；6、停工留薪期工资：5000元×6个月=30000元；7、生活津贴：5000元×70%×2个月=7000元；8、医疗费：32333.08元；9、鉴定费：400元；10、交通费：500元。被告对原告列明的赔偿项目、金额及计算方式均无异议，原告列明的赔偿项目也无遗漏。以上事实，有原、被告当庭陈述，渝璧劳人仲案字[2019]第366号仲裁裁决书及庭审笔录、璧人社伤险[2018]1086号认定工伤决定书、璧山劳初鉴字[2019]45号初次鉴定结论书及鉴定费收据、医疗费收据、现金签收单、银行转账凭证、银行转账记录截图等佐证，经庭审查证属实，本院予以采信。本院认为，被告王贞均在原告愈兴公司工作期间受伤，依法认定为工伤，原告作为用人单位，应当缴纳工伤保险而未参加工伤保险，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于原、被告双方的劳动关系，渝璧劳人仲案（2019）第366号仲裁裁决书中已确认双方的劳动关系于2019年5月5日解除。本案中原、被告对此无异议，本院予以确认。关于原告应支付被告的工伤保险待遇，被告对裁决书裁决的赔偿项目及金额无异议，而在庭审中原告也列明了被告的全部工伤保险待遇，被告也无异议，本院予以确认。原告应支付给被告的工伤保险待遇有：一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金48848元、一次性伤残就业补助金91590元、停工留薪期工资30000元、生活津贴7000元、医疗费32333.08元、住院期间护理费2200元、住院伙食补助费176元、鉴定费400元、交通费500元；以上款项合计278047.08元。原告已经支付给被告的款项、没有支付的款项都应当在以上赔偿项目的范围内统筹计算。关于原告已经支付被告的金额：2018年10月22日被告出具的收条上载明的95603.08元，双方对金额均无异议，本院予以确认。原告主张除以上95603.08元外还支付了23000元，其中2018年11月支付的2000元，被告认可收到；2018年12月支付的2000元，被告不予认可，本院也认为原告举示的相关证据不是原始的存款凭证，也没有显示完整的账户名，不足以证明原告向被告支付了该2000元；原告支付的2018年9月、10月两个月工资10000元，被告确认收到，同时在被告举示的95603.08元组成明细中也不包括该两个月工资，本院认为原告支付的该10000元在95603.08元之外；原告2018年8月、9月、10月三个月支付程小娅的9000元，被告确认收到，但认为是支付的护理费，被告举示的95603.08元组成明细显示不包括2018年9月、10月的护理费，本院认为2018年9月、10月支付的6000元在95603.08元之外，另2018年8月支付的3000元原告未举示其它证据证明在95603.08元之外，本院对原告的相应主张不予采信。综上，本院认为原告除2018年10月22日收条上载明的95603.08元外，还支付了被告18000元，共计支付被告113603.08元。原告应当支付给被告的工伤保险待遇共计278047.08元，减去原告已支付的113603.08元，原告还应支付164444元。综上，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：一、确认原告重庆愈兴包装制品有限公司与被告王贞均的劳动关系在2019年5月5日解除；二、原告重庆愈兴包装制品有限公司于本判决生效之次日支付被告王贞均柒级伤残工伤保险待遇共计164444元。三、驳回被告王贞均的其他仲裁申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆愈兴包装制品有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。本案申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起算。审判员  张箴恒二〇一九年十一月四日书记员  周成虹