河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终4917号上诉人（原审被告、并案原告）：安阳市园林路小学，住所地安阳市民航路31号。法定代表人:左健民，校长。委托诉讼代理人：杨文君，河南彪炳律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：王斐，女，1990年5月20日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：姫战胜，安阳市文峰区秉言法律服务所法律工作者。上诉人安阳市园林路小学（以下简称园林路小学）因与被上诉人王斐劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2019）豫0503民初49号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。园林路小学的上诉请求：1.撤销一审判决并依法改判或发回重审；2.一、二审诉讼费用由王斐承担。事实和理由：1.一审判决认定事实不清。2016年3月30日，王斐因工受伤，安阳市人民医院诊断为左小腿胫腓骨骨折。根据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》，该伤的停工留薪期为6个月，该目录说明第一条规定，本目录中停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和恢复所需要的最长治疗时间。王斐受伤6个月后，未发生实际继续治疗的事实，已充分证明伤已痊愈，应当回校工作，学校领导多次通知其回校教课，均被王斐给予拒绝，王斐已以实际行动表明解除劳动关系。学校为挽留王斐，经过法定医疗期后，又多开了三个月工资，王斐以实际行为离职的情况下，学校也没有按违反校规给予除名的处分，而是任其自行离职。一审法院以王斐于2018年8月向学校邮寄辞职信的时间来认定解除劳动关系的时间明显错误。2.一审法院审理程序违法。本案于2019年3月25日第一次开庭后，案件事实已全部查清，但未及时判决，等到王斐于2019年7月下旬将医疗票据赎买回后，让园林路小学再去质证，明显程序违法。王斐作为原告起诉，应当在一审法院开庭辩论终结前提交全部证据，一审法院不仅允许事后补充证据，还组织质证，违反法定程序。王斐答辩称：1.本案中一审法院已经认定了全部的事实，不存在认定事实不清的情况，园林路小学称一审法院认定解除劳动关系的时间错误是没有任何道理的。事发后园林路小学没有为王斐支付医疗费，也未看望过王斐，王斐迫于经济压力提前出院在家休养，根据王斐提供的病历可看出王斐并未康复，需要后续治疗，王斐伤情严重，无法工作，学校也未通知王斐上班，无故把王斐工资停发，致使王斐的合法权益得不到保护，王斐才向仲裁部门确认劳动关系，进一步申请工伤认定等程序，王斐的行为均是在积极主张自己的合法权益，并不存在园林路小学称的旷工，更谈不上表示离职一说。园林路小学作为用人单位未按照法律规定为劳动者交纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，包括用人单位未依法为劳动者都缴纳社会保险费，王斐于2018年8月26日提出解除劳动关系的事实是合法的，一审法院认定双方之间的劳动关系于2018年8月26日解除是正确的。2.一审法院审理程序合法，在一审的诉讼中王斐的诉求其中已明确了要求园林路小学支付医疗费30907元，当时由于王斐家庭实在困难，到居民医保中心报销费用14228.21元，该报销额度远低于王斐的实际支出，而且在殷都区劳动人事仲裁委仲裁时也被告知一旦用其他形式报销医疗费仲裁将不再支持任何医疗费，因此造成王斐起诉至人民法院。王斐到文峰区居民医保中心说明情况后要求撤销报销，而在一审法院审理期间由于医保中心还没有办理撤销成功，为等到医疗费票据原件，王斐向一审法院递交了延期审理申请书，要求拿到医疗费票据原件后再审理，故一审法院在审理该案期间完全符合审判规则，程序合法。综上，法院审理查明事实后，驳回上诉人的上诉，维持原判。王斐一审诉讼请求：1.判决园林路小学支付原告医疗费30907元、住院伙食补助费1900元、营养费950元、经济补偿金8000元、停工留薪期工资19200元、一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金34064元、一次性伤残就业补助金68128元、鉴定费300元、交通费1500元，以上费用共计179349元;2.本案的诉讼费用由被告承担。园林路小学一审诉讼请求：1.判令园林路小学无需支付王斐经济补偿金8000元、一次性工伤医疗补助金34064元、一次性伤残就业补助金68128元、门诊医疗费800元；2.判令王斐承担本案全部诉讼费用。一审法院查明，一、原告（并案被告）王斐于2013年1月4日到被告（并案原告）园林路小学从事代教工作。2016年3月30日下午，园林路小学安排王斐到安阳市自由路小学听课。在课间休息期间，王斐下楼梯时摔倒，被送至安阳市人民医院住院治疗，诊断为：胫腓骨下端骨折。王斐于2016年4月5日行“切复内固定术”，2016年4月18日出院，实际住院19天，支付门诊费260元、住院费30073.29元。出院医嘱有：卧床抬高患肢，踝关节功能锻炼，补钙、接骨、抗凝等药物应用；定期拍片复查（术后6周、3月、半年、1年），决定进一步治疗；骨折愈合后取出内固定物。出院后，复查三次，王斐支付检查费420元。王斐2015年的工资为1400元/月，2016年1月起工资增至1600元/月。园林路小学支付工资到2016年12月，未给王斐缴纳社会保险。二、2016年11月4日，王斐向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认其与园林路小学自2013年1月4日存在劳动关系，该仲裁委员会于2016年12月23日作出安北仲裁〔2016〕117号仲裁裁决书，确认王斐与园林路小学从2013年1月4日至今存在劳动关系。2017年10月8日，经王斐申请，安阳市北关区人力资源和社会保障局于作出豫（安北人社）工伤认字[2017]6007号认定工伤决定书，认定王斐受到的事故伤害为工伤。2018年1月3日，安阳市劳动能力鉴定委员会作出编号为20170477号鉴定结论，王斐伤残等级为玖级，无护理依赖。王斐支付鉴定费300元。三、2018年8月26日，王斐以未签定劳动合同、未缴纳社会保险为由向园林路小学邮寄辞职信，要求解除劳动关系。园林路小学于次日收到辞职信。2018年11月2日安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会受理了王斐提起的伤残待遇纠纷，王斐申请：园林路小学支付医疗费30907元、住院伙食补助费1900元、营养费950元、经济补偿金8000元、停工留薪期工资19200元、一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金34064元、一次性伤残就业补助金68128元、鉴定费300元、交通费1500元，以上费用共计179349元。该仲裁委员会于2018年12月10日作出殷劳人仲案字（2018）第85号仲裁裁决书，裁决：园林路小学支付王斐住院伙食补助费380元、经济补偿金8000元、一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金34064元、一次性伤残就业补助金68128元、鉴定费300元、医疗费800元，以上费用共计126072元。王斐不服仲裁裁决，于2018年12月29日诉至法院。园林路小学亦不服仲裁裁决，于2019年1月2日诉至安阳市殷都区人民法院，后已移送至法院，并案审理。一审法院认为，原告（并案被告）王斐于2018年8月26日邮寄辞职信向园林路小学提出解除劳动关系，园林路小学于次日收到，未表示继续履行劳动合同，故双方之间的劳动关系于2018年8月27日解除。园林路小学提出王斐自行离职，双方实际自行解除了劳动关系的辩称，经查，王斐于2017年11月在园林路小学发放工资期间就提起仲裁要求确认双方的劳动关系，之后申请工伤认定，确认工伤伤残等级，积极主张劳动关系的权利，并没有自动离职解除劳动关系的意思表示，该辩称因无事实依据，法院不予采纳。因园林路小学未按照法律规定为王斐缴纳社会保险，王斐提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，园林路小学应支付王斐解除劳动合同经济补偿金。双方之间劳动关系存续期为5年7个月，王斐按照解除劳动合同前12个月的平均工资1600元/月主张5个月经济补偿金8000元，在法律规定的范围内，法院予以支持。另外，王斐构成工伤玖级伤残，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，园林路小学应支付王斐8个月的安阳市2018年度职工月社会平均工资的一次性工伤医疗补助金34064元（4258元/月×8个月），和16个月的安阳市2018年度职工月社会平均工资的一次性伤残就业补助金51776元（4258元/月×16个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，园林路小学还应按王斐月平均工资1600元支付9个月的一次性伤残补助金14400元。此外，医疗费30753.29元，鉴定费300元，有事实和法律依据，法院予以支持。住院伙食补助，按照20元/天计算住院期间19天为380元。关于停工留薪工资，根据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，王斐胫腓骨下端骨折，停工留薪期为6个月，园林路小学支付了伤后9个月的工资，不应支付王斐停工留薪期工资。至于王斐主张的病历资料复印费、营养费，复印费没有法律依据，营养费不是工伤保险待遇的法定赔偿项目，法院均不予支持。对于王斐主张的交通费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“到统筹地区以外就医的交通食宿费”属于工伤保险待遇，本案中，王斐并未到安阳之外的医院就医，所产生的交通费不属于工伤保险待遇项目，其主张的交通费，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决：一、被告（并案原告）安阳市园林路小学于本判决生效后十日内支付被告（并案原告）王斐医疗费30753.29元、住院伙食补助费380元、解除劳动合同经济补偿金8000元、一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金34064元、一次性伤残就业补助金68128元、鉴定费300元，合计156025.29元；二、驳回原告（并案被告）王斐和被告（并案原告）安阳市园林路小学的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延利息期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（并案被告）王斐负担5元，被告（并案原告）安阳市园林路小学负担5元。二审中，当事人未提交新证据。本院查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，当事人对于自己的主张，有责任提供证据。在法院作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。园林路小学主张王斐经园林路小学多次电话通知后仍未回校参加工作，其情况属于自行离职，因园林路小学未能提供证据予以证明，故该主张不能成立，本院不予支持。园林路小学认为一审程序违法，由于王斐曾在居民医保中心报销部分医疗费，王斐报销的医疗费退回后才能将医疗费发票取回，王斐系因客观原因逾期提供证据，应视为未逾期，一审法院对该证据组织双方质证后并予以采纳并无不当，故该主张不能成立，本院不予支持。综上所述，园林路小学的上诉请求应予驳回；原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由安阳市园林路小学负担。本判决为终审判决。审判长  秦现华审判员  赵红艳审判员  赵锐平二〇一九年十一月二十八日书记员  邢露露