广东省阳江市阳东区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1704民初485号原告：李秀珍，女，1930年12月21日出生，汉族，户籍地址：广东省阳江市阳东区，现住广东省阳江市阳东区。委托诉讼代理人：陈志飞，广东圣度律师事务所律师。被告：阳江市阳东区安发保安服务有限公司，住所地：广东省阳江市阳东区东城镇新江路148号之二。法定代表人：梁卫东，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄运晚，男，该公司员工。委托诉讼代理人：梁基巩，男，该公司员工。被告：岑象捷，男，1956年2月21日出生，汉族，住广东省阳江市阳东区。被告：阳江市阳东区合山镇第二小学，住所地：广东省阳江市阳东区合山镇李祺路124号。法定代表人：陈缵茂，该小学校长。委托诉讼代理人：谭建华，广东宏晖律师事务所律师。原告李秀珍与被告阳江市阳东区安发保安服务有限公司（以下简称安发保安公司）、岑象捷、阳江市阳东区合山镇第二小学（以下简称合山二小）身体权纠纷一案，本院于2019年2月20日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月1日公开开庭进行了审理。原告李秀珍的委托诉讼代理人陈志飞、被告安发保安公司的委托诉讼代理人黄运晚、被告合山二小的委托诉讼代理人谭建华到庭参加诉讼，被告岑象捷经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李秀珍向本院提出诉讼请求：1、判令被告安发保安公司、岑象捷、合山二小共同赔偿106079.97元给原告李秀珍；2、本案诉讼费由被告安发保安公司、岑象捷、合山二小负担。事实与理由：2018年9月5日15时，李秀珍从合山二小校门口侧拉闸处推门进入学校，正在合山二小担任门卫值班的岑象捷看见后便上前要求李秀珍离开，在此过程中双方发生争执，岑象捷把李秀珍推倒在地，导致李秀珍受伤。李秀珍随后被送往阳江市合山中心卫生院治疗，后转院至阳江中医医院住院治疗。阳江市公安局阳东分局于2018年9月5日对岑象捷上述侵权行为作出东公行罚决字[2018]00757号《行政处罚决定书》。根据相关法律规定，李秀珍因本次事件造成的损失有：1、医疗费46671.97元（2018年9月5日至2018年11月1日住院期间医疗费）；2、住院伙食补助费5700元（100元/天×57天）；3、住院护理费8550元（150元/天×57天）；4、出院护理费21600元（120元/天×180天）；5、交通费1710元（30元/天×57天）；6、营养费500元；7、纸尿裤、助行器、护垫费合计303元；8、残疾赔偿金40975元（40975元/年×5年×20%）；9、精神损害抚慰金16000元；10、鉴定费4070元。以上10项合计146079.97元。岑象捷是安发保安公司的保安，其是在履行职务过程中造成李秀珍受损，故安发保安公司应对本案承担赔偿责任。此外，本案事件发生在合山二小管理范围，故合山二小亦应对本案承担赔偿责任。综上，扣减已赔偿的40000元，安发保安公司、岑象捷、合山二小还应共同赔偿李秀珍106079.97元。李秀珍为维护自身合法权益，特向阳江市阳东区人民法院起诉，望判如所请。被告安发保安公司辩称，恳请法院依法驳回李秀珍对安发保安公司的诉讼请求。一、安发保安公司并非本案赔偿责任人。安发保安公司与合山二小于2016年9月30日签订《保安服务合同》，约定由安发保安公司为合山二小提供保安业务资质从而收取管理费，保安人员的聘请及保安人员的工资、工作安排均由合山二小负责。岑象捷与合山二小存在实际雇佣关系，安发保安公司并未对岑象捷的工作进行安排，故本案应由实际用工单位合山二小和实际侵权人岑象捷按照过错责任承担赔偿责任。二、李秀珍在本案事件中存在重大过错，应承担主要责任。根据阳江市公安局阳东分局于2018年9月5日作出的东公行罚决字[2018]00757号《行政处罚决定书》查明的事实，2018年9月5日15时许（该时段是学校上课时间，外来人员不得随意进入学校），李秀珍未经允许从合山二小大门侧拉闸的小门处进入学校，当时正在履行职务的岑象捷上前劝说李秀珍离开，李秀珍不但不配合还言语辱骂岑象捷。岑象捷在劝说无果的情况下只能强行将李秀珍带离学校。在此过程中，李秀珍还动手打了岑象捷。在岑象捷将李秀珍推离学校，李秀珍已后退几步的情况下，李秀珍依然不依不饶继续上前纠缠岑象捷，从而引发李秀珍被岑象捷推倒在地受伤的事故。纵观本案事件发生经过，岑象捷仅仅是履行自己的安保工作，禁止外来闲散人员进入学校扰乱教学秩序，而李秀珍在经过多次劝告后，仍采取过激行为，岑象捷则始终保持克制，并未动手殴打李秀珍。本案事件的发生有两大重要原因：1、李秀珍无视学校纪律，不听劝阻，强行在上课教学时间闯进学校，并多次上前采取过激行为；2、李秀珍自身年老体衰，站立不稳，并且李秀珍的出院记录中显示李秀珍既往有精神疾患病史，对其上述不寻常行为，安发保安公司合理怀疑其处于××发病期间，故其监护人亦应承担一定的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第26条规定，李秀珍对本案损害结果的发生存在重大过错，依法应减轻侵权人的赔偿责任。三、李秀珍诉请的各项损失应作如下处理：1、李秀珍的治疗用药不合理。本案事件发生后，李秀珍被阳江中医医院诊断为右股骨颈骨折、高尿酸血症、多发腔隙性脑梗塞等疾病。上述诊断项目中，仅右股骨颈骨折与本案有关，其他疾病均是李秀珍自身疾病或陈旧性损伤，与本案无关。李秀珍未能提供用药清单等证据证明其用药合理性，本案应剔除与本案事件无关的费用后，再由实际用工单位和实际侵权人进行赔偿；2、李秀珍的住院伙食补助费由法院依法核实；3、李秀珍住院期间护理费由法院依法核定。安发保安公司对出院后护理费有异议，李秀珍的出院医嘱载明出院后半年内建议留陪人照顾陪同锻炼，该医嘱仅是建议，且是鉴于李秀珍既往有精神疾患病史，并不是本案侵权的原因，同时该建议仅是陪同锻炼，并非是照顾起居饮食，故李秀珍诉请出院后护理费，应予以驳回；4、李秀珍未提供交通费票据，应不予支持交通费；5、营养费以及纸尿裤、助行器、护垫费均由法院依法认定。四、合山二小与安发保安公司是挂靠关系，是合山二小挂靠安发保安公司的资质聘请保安，岑象捷是合山二小直接聘请，并由合山二小直接发放工资。合山二小共挂靠四名保安在安发保安公司名下，安发保安公司每月收取合山二小1200元管理费，用于发放保安服装、大型安保任务和检查工作。被告合山二小辩称，李秀珍对合山二小的诉讼请求没有事实依据和法律依据，应驳回李秀珍对合山二小的诉讼请求。一、李秀珍诉请的部分赔偿项目不合理。1、李秀珍是年迈老人，除本案事件造成李秀珍右股骨颈骨折外，李秀珍自身存在高尿酸血症，中度二尖瓣、三尖瓣、主动脉瓣返流，中度肺动脉高压，多发腔隙脑梗塞等与本案无关的疾病。李秀珍除了治疗与本案有关的右股骨颈骨折外，其还对自身原有疾病进行治疗，故本案医疗费应剔除非治疗右股骨颈骨折部分的费用，但李秀珍至今未向法庭提供用药清单，导致无法核实合理费用；2、住院护理费应按130元/天计算57天，即为7410元。至于出院后护理费，李秀珍的诉请没有依据。李秀珍诊断证明书“出院后半年内建议留陪人照顾陪同锻炼”的处理意见，是鉴于李秀珍既往有精神疾患病史，并非是基于其右股骨颈骨折手术后需要人照顾，该建议与本案无关，且根据鉴定机构的鉴定结论，李秀珍不存在护理依赖，故不应支持李秀珍的出院后护理费诉请；3、李秀珍没有提供发票来证明其有交通费支出，不应支持；4、李秀珍请求纸尿裤、助行器等费用303元，但其未提供正式发票，仅提供了收据，合山二小对该收据的真实性不予认可，故该费用应不予支持；5、李秀珍未能举证证明其已在城镇居住满一年以上且有固定收入，其仅提供与其儿子在城镇居住多年的证明，不能证实其已在城镇居住，故应按农村居民标准计算李秀珍的残疾赔偿金；6、精神损害抚慰金应为10000元；7、李秀珍的营养费由法院依法认定，住院伙食补助费和鉴定费无异议。二、李秀珍存在重大过错，应自负70%以上的责任。李秀珍的出院记录等病历资料显示李秀珍精神异常，病史长达数10年，一直没有系统治疗，李秀珍的家属也未对其加以有效看管，导致李秀珍未经批准强行进入学校捣乱。在保安人员岑象捷多次劝阻的情况下，李秀珍不但不听，反而多次冲入学校，并且言语辱骂岑象捷，岑象捷只能强行将李秀珍带离学校。李秀珍还多次动手打岑象捷，岑象捷为了将李秀珍带离学校就用手拉住李秀珍，并将其拖离学校，李秀珍又多次追打岑象捷，岑象捷错手将李秀珍碰倒在地，导致李秀珍受伤。从另一方面看，李秀珍是体弱多病的年迈老人，倒地造成右股骨颈骨折有其自身的原因，李秀珍对本案事件的发生存在重大过错，其家属亦未尽到看管责任，李秀珍应自负70%以上的责任。岑象捷是在履行保安职责，是为了躲避李秀珍追打才错手将李秀珍碰倒，过错非常小。三、合山二小是通过协议的方式将保安工作交由安发保安公司安排并实施，保安人员也是由安发保安公司聘请、管理和培训等，合山二小只是按照合同约定支付报酬给安发保安公司，合山二小与安发保安公司之间是承揽关系，合山二小是定作人，安发保安公司是承揽人，根据法律规定，本案应由承揽人安发保安公司承担赔偿责任，与定作人合山二小无关。四、本案事件发生后，合山二小已为李秀珍支付医疗费35000元，该款应予扣减。被告岑象捷缺席，未作答辩和举证。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。综合本案证据及双方当事人的陈述，本院认定如下事实：2018年9月5日15时许，岑象捷正在合山二小担任门卫值班，李秀珍从学校大门口侧拉闸的小门口处推门进入学校，岑象捷看见后即上前要求李秀珍离开，但李秀珍不肯离开并骂岑象捷，岑象捷便边推边劝的推着李秀珍往校门口处走去，李秀珍随后就动手打岑象捷，在到达门口处时岑象捷用力推了一下李秀珍，李秀珍后退2、3步后继续冲上前打岑象捷，岑象捷遂又用力推了李秀珍一下，导致李秀珍被推倒在地受伤。事件发生后，李秀珍的儿子黄显强遂报警处理。黄显强于2018年9月5日接受阳江市公安局阳东分局合山派出所询问时称，李秀珍有“轻微的××，平时会骂人”。2018年9月5日，阳江市公安局阳东分局作出东公行罚决字[2018]00757号《行政处罚决定书》，决定对岑象捷处以警告、行政拘留十五日，并处以500元罚款。本案事件发生后，李秀珍即被送往阳江市合山中心卫生院进行门诊治疗，用去医疗费302.2元。因伤情严重，李秀珍于2018年9月5日当天转院至阳江中医医院进行门诊及住院治疗57天（从2018年9月5日到2018年11月1日），于2018年11月1日出院，用去医疗费46369.77元（167元+46202.77元）。出院时，李秀珍被诊断为：1、右股骨颈骨折；2、高尿酸血症；3、中度二尖瓣、三尖瓣、主动脉瓣返流；4、中度肺动脉高压；5、多发腔隙性脑梗塞；6、L1椎体陈旧性压缩性骨折；7、腰椎不稳。该院出院医嘱：门诊复查，逐步肢体功能锻炼；6个月内禁止重体力劳动；定期拍片检查，了解假体位置情况；避免将髋关节放置在易脱位的体位；加强饮食营养调理；其他疾病请至专科治疗检查；住院期间留陪人1名，鉴于患者既往有精神疾患病史，出院后半年内建议留陪人照顾陪同锻炼。同时，阳江中医医院出院记录的入院情况部分载明“家属代诉既往有‘精神异常’病史数十年，一直未予系统治疗，平素时有乱语。”本案中，李秀珍主张其在阳江中医医院住院治疗期间还在院外购买纸尿裤、助行器和护垫用去303元，但其未能提供正式发票予以证明。诉讼过程中，依李秀珍申请，本院依法委托广东漠江法医临床司法鉴定所对李秀珍的伤残等级及护理依赖程度进行鉴定。广东漠江法医临床司法鉴定所于2019年5月17日作出粤漠司鉴所[2019]临鉴字第206号司法鉴定意见书，其鉴定意见为：1、被鉴定人李秀珍的损伤符合钝性外力作用所致；2、右侧人工髋关节置换术后改变，评定为人体损伤九级伤残；3、不存在护理依赖。李秀珍为此用去鉴定费用4070元。李秀珍出生于1930年12月21日，属农业家庭户口，其户籍所在地为广东省阳江市××村××号。本案事件发生时，李秀珍已年满87周岁。本案中，李秀珍主张其自2001年起至本案事件发生时一直跟随其儿子黄显强在阳江市××东区合山镇正区××号居住，为此提供了阳江市公安局阳东分局合山派出所于2019年6月12日出具的《证明》、国有土地使用证、购地收入凭单、缴交水费收据、缴交电费发票等证据为证。上述阳江市公安局阳东分局合山派出所出具的《证明》载明：“经查，李秀珍（户籍地址：广东省阳江市××村××号，身份证……）与黄显强（户籍地址：广东省××××号，身份证……）为母子关系。黄显强于2001年在我辖区合山镇正区路××号购买伍拾陆点壹平方米住宅地，自建三层房屋后与李秀珍居住至今。特此证明。”国有土地使用证载明的土地使用者为黄显强，土地座落为合山镇正区路××号，使用权面积为56.1平方米。收入凭单反映黄显强于1995年10月6日向原国营阳东县原种场购买正区路××号屋地。缴交水费收据载明的用户名为黄显强，用户地址为正区路2-8号，缴费时段为2018年3月1日至2018年4月22日。缴交电费发票载明的用户名为黄显强，用电地址为合山镇正区路××号，缴费时段为2018年6月1日至2018年10月1日。此外，在本案庭审中，李秀珍的委托诉讼代理人否认李秀珍患有精神疾病。另查明：合山二小与安发保安公司于2016年9月30日签订一份《保安服务合同》，合同的甲方为合山二小，乙方为安发保安公司，主要约定：根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，由乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任；甲方为乙方人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、固定电话、组织训练学习的场所等；甲方配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应即时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本单位员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责；乙方指派7名保安员负责甲方的安全保卫工作；乙方为保安人员配备制服及基本保安装备，购买人身意外保险并负责保安员的工资；乙方加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效；甲方需免费向乙方保安员提供食宿、生活用水、电作为支付保安服务费的一部分，在该款基础上，甲方还应向乙方支付每人每月1800元，7人共计12600元；本合同自2016年10月1日起生效，有效日期至2018年9月30日止；在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同等等。同日，合山二小与安发保安公司还签订一份《保安服务补充协议》，约定：按双方共同签订的《保安服务合同》，因学校的安保工作特殊性，保安员的工资福利待遇每月由合山二小负责发放，合山二小每月需向安发保安公司支付1200元作为保安员的服装、器材、培训、督查、应急处突、活动安保、队伍管理等费用。在本案庭审中，安发保安公司主张本案是合山二小借用其公司资质雇请岑象捷，合山二小与岑象捷是实际雇佣关系，但安发保安公司对此未能提供证据加以证明。对此，合山二小抗辩认为岑象捷是安发保安公司雇请并派遣至合山二小从事保安工作的人员，合山二小与岑象捷不构成雇佣关系。本案事件发生后，合山二小向李秀珍赔偿了35000元，岑象捷向李秀珍赔偿了5000元。以上事实，有李秀珍提交的身份证、户口簿、《保安服务合同》、《保安服务补充协议》、行政处罚决定书、鉴定意见通知书、医疗费发票、阳江市合山中心卫生院疾病诊断证明书、广东省医疗机构门（急）诊通用病历、DR放射医学影报告单、阳江中医医院诊断证明书、病情简介、手术记录、出院记录、检验报告单、超声检查报告单、影像诊断报告单、送货单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、阳江市公安局阳东分局合山派出所出具的《证明》、国有土地使用证、购地收入凭单、缴交水费收据、缴交电费发票，合山二小提供的行政处罚决定书、阳江中医医院出院记录、诊断证明书、《保安服务合同》、《保安服务补充协议》，本院依职权向阳江市公安局阳东分局合山派出所调取的本案事件的询问笔录，以及本案庭审笔录等证据在卷为证，本院予以确认。本院认为，本案是身体权纠纷，本案的争议焦点是：一、岑象捷是合山二小雇请的员工还是安发保安公司雇请的员工；二、岑象捷、安发保安公司、合山二小是否应向李秀珍承担赔偿责任以及责任大小;三、李秀珍诉请的各项损失是否合理。一、关于岑象捷是合山二小雇请的员工还是安发保安公司雇请的员工问题。本案中，安发保安公司主张本案是合山二小借用其公司资质雇请岑象捷，合山二小与岑象捷是实际雇佣关系。对此，合山二小抗辩认为岑象捷是安发保安公司雇请并派遣至合山二小从事保安工作的人员，合山二小与岑象捷不构成雇佣关系。针对双方上述争议，本院认为，根据合山二小与安发保安公司签订的《保安服务合同》及《保安服务补充协议》可知，合山二小的保安工作是由安发保安公司派遣保安人员负责，而岑象捷是在合山二小从事保安工作的保安人员，且本案中安发保安公司未能举证证明岑象捷是合山二小借用其公司资质雇请的人员，故应认定岑象捷是安发保安公司雇请并派遣至合山二小从事保安工作的人员。安发保安公司主张合山二小与岑象捷属实际雇佣关系，理据不足，本院不予支持。二、关于岑象捷、安发保安公司、合山二小是否应向李秀珍承担赔偿责任以及责任大小的问题。本案中，李秀珍在合山二小上课期间未经学校允许，擅自闯入学校，违反了学校的管理规定，而在保安人员岑象捷对其劝离时，李秀珍不但不听劝告反而动手打岑象捷，从而导致其被岑象捷推倒受伤，显然李秀珍对本案事件发生存在过错；岑象捷在李秀珍对其进行打骂时，没有充分注意李秀珍年老体迈的实际情况，采取了推搡的不恰当工作方式，未尽到必要的安全注意义务，其对本案事件发生存在过错。综合本案事件发生的经过以及岑象捷、李秀珍的过错程度等因素，本院确定岑象捷应对李秀珍的合理损失承担60%赔偿责任，李秀珍应自负40%责任。又因岑象捷是安发保安公司派遣至合山二小从事保安工作的人员，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任”的规定，岑象捷的赔偿责任应由接受劳务派遣的用工单位即合山二小承担。李秀珍诉请安发保安公司应对其合理损失承担赔偿责任，但其未能举证证明安发保安公司在本案事件中存在过错，故对李秀珍该项诉请，本院不予支持。三、关于李秀珍诉请的各项损失是否合理的问题。本案中，李秀珍因本案事故受伤致残，其诉请医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、住院期间护理费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费，有事实依据和法律依据，本院应予支持，但具体数额应以本院确定的为准。李秀珍诉请购买纸尿裤、助行器、护垫费用303元，但其未能提供正式发票加以证明，故对其该项主张，本院不予支持。李秀珍诉请出院护理费21600元，但经广东漠江法医临床司法鉴定所鉴定，李秀珍不存在护理依赖，故李秀珍该项诉请，理据不足，本院亦不予支持。至于李秀珍的残疾赔偿金计算标准问题，本案中，李秀珍主张其自2001年起至本案事件发生时一直跟随其儿子黄显强在阳江市××东区合山镇正区××号居住，提供了阳江市公安局阳东分局合山派出所出具的《证明》、国有土地使用证、购地收入凭单、缴交水费收据、缴交电费发票等证据为证。经审查，李秀珍提供的上述证据能相互印证，足以证实其主张，本院对此予以确认。据此，李秀珍虽属农业家庭户口，但其经常居住地和主要生活、消费地均在城镇，故其残疾赔偿金可按2017年度全省城镇居民人均可支配收入40975元/年的标准计算。经计算，李秀珍的残疾赔偿金为40975元（40975元/年×5年×20%）。综上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》的规定，结合李秀珍的诉请，李秀珍因本案事件造成的合理损失有：1、医疗费46671.97元（302.2元+46369.77元）；2、住院伙食补助费5700元（100元/天×57天）；3、营养费500元（根据李秀珍的伤情，参照医疗机构的意见酌定营养费为1000元，李秀珍诉请营养费500元，并无不当，本院应予支持）；4、残疾赔偿金40975元；5、护理费8550元（150元/天×57天）；6、交通费1710元（30元/天×57天）；7、鉴定费3290元（经查实，广东漠江法医临床司法鉴定所对鉴定护理依赖的收费标准为780元，李秀珍经鉴定不存在护理依赖，故其应自行承担该部分鉴定费用，即本案合理鉴定费为4070元-780元=3290元）。以上1-7项合计107397元。李秀珍诉请的上述各项损失数额超过本院计算的部分，本院不予支持。因合山二小应对李秀珍的合理损失承担60%赔偿责任，故合山二小应赔偿李秀珍64438元（107397元×60%）。同时，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”的规定，因李秀珍在本案事件中受伤致残，故合山二小还应赔偿李秀珍精神损害抚慰金9600元（根据侵权人的过错程度，李秀珍的伤情以及当地平均生活水平等因素确定）。综上，扣减合山二小已向李秀珍赔偿的35000元以及岑象捷已向李秀珍赔偿的5000元，合山二小在本案中还应赔偿李秀珍34038元（64438元+9600元-35000元-5000元）。被告岑象捷经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法可作缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款和第二款、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十五条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告阳江市阳东区合山镇第二小学于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿34038元给原告李秀珍；二、驳回原告李秀珍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2422元，减半收取计1211元，由原告李秀珍负担822元，被告阳江市阳东区合山镇第二小学负担389元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省阳江市中级人民法院。审判员  许伟强二〇一九年十一月二十五日法官助理林长青书记员彭麒霖附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。