河南省郑州市中原区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0102民初10438号原告：黄跃辉，男，1980年2月22日出生，汉族，住河南省信阳市浉河区。委托诉讼代理人：乐积，河南致建律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋苏航，河南致建律师事务所律师。被告：河南省伟凯医疗设备有限公司，住所地郑州市中原区嵩山北路222号8层13811、13806号。法定代表人：姚红伟，该公司总经理。原告黄跃辉与被告河南省伟凯医疗设备有限公司（以下简称伟凯公司）劳动争议一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄跃辉及其委托诉讼代理人乐积，被告伟凯公司的法定代表人姚红伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄跃辉向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告姚红伟支付拖欠原告的业务提成款18万元（自2017年8月21日至2019年7月31日）；2、判令被告支付拖欠原告的工资14000元（自2019年5月至2019年7月底的工资，每月工资3500元加一个月的工资押金）。事实与理由：2016年2月，原告入职于伟凯公司就职销售经理，被告一直未与原告签订劳动合同，未缴纳社保基金。自2017年8月21日至2019年7月底拖欠原告业务提成款共计18万元，经多次协商未果。另外，被告拖欠原告自2019年5月、6月、7月三个月工资（每月3500元），加一个月的工资押金合计14000元，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特提起诉讼。被告伟凯公司辩称：一、原告称被告拖欠结算提成款18万元的事实不成立，被告不予认可，原告提交的6份证明材料中有3份材料不是提成协议书，应提供合同及原始证据。原告提交的提成说明和抬头为光山的材料为同一事件，并且该材料不是被告法定代表人书写和结算及确认。无抬头的材料是被告法定代表人自己估算2016年公司盈利的情况，此数据并不准确，并且此材料没有任何签字盖章确认，不能据此证明被告拖欠原告提成款的事实。提成协议书内容清楚的表明一切，到目前此合同款项没有追回，原告严重损害了被告的利益。二、2016年3月，原告入职河南省伟凯医疗设备有限公司，任职销售部门，任河南省驻马店市场销售经理。上一任该地区销售经理遗留的销售信息交付给原告，在2016年至2017年任职期间，原告协助被告在该销售区域内销售设备医院名称如下：1、驻马店新蔡康宁医院（销售价格包含DR及防护、CT防护装修及附属设备）；2、××医院（包含防护及装修附属设备）；3、平舆速康骨科医院（包含防护及装修附属设备）。原告独立收集信息签订医院合同如下：1、平舆第三人民医院（包含附属设备）；2、信阳光山康富医院（防护及附属设备）。如果按照原告诉讼金额所计算，以上5份合同都是原告所签订，被告公司提成方案如下：销项价格-进项价格-赠送设备价格=毛利润-税收-年车旅费=净利润×40％=业务员提成。因国家法律规定三包期为壹年，被告与生产厂家签订合同保修为期壹年。但为了促进销售，被告与医院签订合同时延长了保修期，保修期内所产生维修费用都是在毛利润内扣除。综合以上情况；被告在与医院签订保修合同期内，被告支付的维修费用共计37.25余万元。综合以上内容，对原告所签合同，被告都已经结清原告的提成。被告支付给原告提成及维修费用已经高于提成金额，不存在拖欠。三、原告起诉被告拖欠工资14000元，被告认为原告存在欺骗和违约行为，2016年3月原告入职被告公司，在被告公司任职一年，2017年8月离开被告公司。2018年4月，原告再三要求又回到被告公司任职，还继续任驻马店区域销售经理，被告要求原告签订劳务合同，原告以各种理由推脱不与被告签订劳务合同。2019年1月，被告又统一要求公司所有员工签订劳务合同，原告还是以各种理由不与被告签订，而被告公司其他员工都已签订。原告此行为引起了被告的怀疑，因劳务合同内容限制了原告在被告公司其他违约行为。2019年5月，被告经过天眼查网络平台查询到2018年12月5日原告注册有自己的医疗器械公司，此举动就能证明原告的欺骗违约行为。虽然原告不愿意与被告签订劳务合同，但是被告与公司其他员工签订的劳务合同内容体现出了原告违约行为，原告的违约是要对被告进行赔偿的，这才是原告不愿意签订劳务合同主要原因。按照劳务合同内容，被告要追回原告2018年12月5日至2019年4月30日5个月的工资及差旅费用和违约金。综合所述，原告在职期间自己所签订合同提成款都已经结算清楚，不存在拖欠提成款。原告违约在先，欺骗在先，被告不存在拖欠工资问题，请法院结合实际情况，不予支持原告的无理要求。另外，原告在被告公司任职期间，领取被告公司的工资、报销车旅费用和出差补贴费用同时，开设自己的医疗设备公司，窃取被告公司的商业机密，此行为严重危害到被告公司的利益。被告对原告保留法律诉讼权。当事人围绕诉讼请求是否成立进行了举证，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人提交的有效证据，结合当事人质证意见，本院对本案的法律事实认定如下：2016年2月，原告入职河南省伟凯医疗设备有限公司，任区域销售经理。2017年8月，原告从被告处离开。2018年6月再次入职被告公司。2017年8月21日，伟凯公司法定代表人姚红伟给黄跃辉出具《提成协议书》一份，内容为：因黄跃辉做新蔡康宁医院销售价317万元的合同，扣除车旅费用，剩余提成共计150810元，等到医院融资结束后结算。2017年8月21日，伟凯公司法定代表人姚红伟给黄跃辉出具《提成说明》一份，内容为：因××康富医院签订合同185万元，此合同因没有完全执行，此合同融资结束另行结算提成，特此证明。2019年8月22日，黄跃辉向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求伟凯公司支付拖欠的2017年8月21日至2019年7月31日拖欠的提成款18万元及2019年5月至2019年7月的工资14000元（每月工资3500元加一个月的押金）。2019年8月27日，郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会以黄跃辉的仲裁申请没有明确的事实理由，作出郑中劳人仲不字［2019］145号不予受理通知书。该不予受理通知书于2019年8月28日送达黄跃辉。黄跃辉不服，向本院提起民事诉讼。诉讼中，被告称其法定代表人于2019年5月份以微信方式通知原告从单位离职，在离职前其月基本工资为3500元。原告称被告拖欠其2019年5月至2019年7月的工资14000元（每月工资3500元加一个月的押金），但未向本院提交其在2019年5月至7月仍在被告单位工作的有效证据予以证明。原告称被告单位的提成计算标准为净利润的40%，净利润为销售设备款减去进货价、再减去赠送附属设备价款和差旅费。被告称其提成款计算方法为：销售设备款减去成本价、再减去赠送附属设备价款、税款和维修费用后的40%。原告为证明其业务提成款，除向本院提交《提成协议书》、《提成说明》外，还向本院提交对应的计算清单予以证明。对原告提交的2017年8月21日《提成协议书》及计算清单，根据原告提交的计算清单，被告认为150810元提成款由两部分组成：第一部分94810元是××××医院的提成款，××医院的提成款56000元，该56000元对应的平舆三院8万元保证金和××××合创伤病医院6万元保证金没有回到公司，该56000元尚不具备支付提成款的条件；在保修期内，被告新蔡康宁医院、平舆三院维修设备产生维修费372500元，该维修费应由原告负担40%计149000元，被告为此维修费的发生进行了相应的举证。对原告提交的2017年8月21日《提成说明》及计算清单，被告认为计算清单中未按总利润179085.5元扣除百分之十六的税款28654元、2018年12月7日至2019年4月30日的差旅费25940元和维修费2万元，并针对该差旅费、维修款的产生进行了相应举证，扣除上述费用后经计算原告应得的提成款为41796.6元，扣除被告已付款2万元后，剩余提成款为21796.6元。本院认为：在民事诉讼中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，举证不能，应承担相应法律责任。关于原告主张的提成款部分，针对2017年8月21日《提成协议书》及计算清单，150810元提成款的支付存在以下障碍：1、14万元保证金没有退还，对应提成款56000元暂不具备支付的条件；2、该笔业务中产生的372500元维修费应计入被告的成本，该笔业务提成款应扣减149000元。在扣减上述相关款项后，该笔业务原告应得的提成款为-54190元；针对2017年8月21日《提成说明》及计算清单，该笔业务在计算提成款时应扣减税款28654元、差旅费25940元和维修费2万元，在扣除被告已付提成款2万元后，该笔业务被告尚欠原告提成款21796.6元。因被告未举证证明单笔业务亏损后业务人员的负提成可溯及其他业务，故上述两笔业务提成款不能冲减、抵销，被告还应支付原告提成款21796.6元，原告主张的提成款应以本院认定为准，超出部分，证据不足，应予驳回。关于原告的工资问题，因原告未提供有效证据证明自2019年5月至2019年7月其仍在被告单位上班，也未举证证明被告欠其一个月工资的押金事实成立，其主张被告应支付工资及押金14000元，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，被告河南省伟凯医疗设备有限公司支付原告黄跃辉提成款21796.6元；二、驳回原告黄跃辉的其他及过高部分的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南省伟凯医疗设备有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  张燕杰二〇一九年十一月十九日书记员  蒋亚莎