广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤03民特797号申请人（仲裁申请人）：深圳亚讯企业管理顾问有限公司。住所地：深圳市南山区。法定代表人：许宗勋,该公司总经理。委托诉讼代理人：刘意，该公司员工。被申请人（仲裁被申请人）：上海美吉生物医药科技有限公司。住所地：上海市中国（上海）自由贸易试验区。法定代表人：黄华生，该公司董事长。委托诉讼代理人：任远，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼代理人：沙烨，上海市锦天城律师事务所律师。申请人深圳亚讯企业管理顾问有限公司（以下简称亚讯公司）与被申请人上海美吉生物医药科技有限公司（以下简称美吉公司）申请撤销仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，现已审查完毕。张X桐的个人邮箱ｚｈａ×××＠ｇｍａｉｌ.ｃｏｍ回复亚讯公司邮箱的附件下载之后打印出来的,现美吉公司以ｚｈａ×××＠ｇｍａｉｌ.ｃｏｍ为私人邮箱为由,不予认可,同时裁决书也不予认可ｚｈａ×××＠ｇｍａｉｌ.ｃｏｍ邮箱的有效性,那么所下载的合同也无效；合同既然无效,那么就没有仲裁协议,深圳仲裁委员会就越权裁决。2.鉴于一些证据需要具备公权力的部门调查取证,如电子证据与缴税证明,同时X公司明确告知只配合公权力部门调证,亚讯公司向深圳仲裁委员会申请调查取证,但深圳仲裁委员会拒绝调查取证,根据举证倒置原则,有些证据需要被申请人提供,但被申请人未提供,影响公正裁决。3.在庭审中,亚讯公司出示了所有证据的原件,美吉公司全部证据为复印件,仲裁庭未查看对方证据原件,并且没有排除美吉公司与陈X山签订的劳动合同为补签的或“阴阳合同”,影响公正裁决。对方当事人也没有一个参与仲裁庭审质询,对方律师陈述前后矛盾,影响公正裁决。4.陈X山入职美吉公司后,月薪只有上一家公司的一半还不到,美吉生物也只是出示了陈X山月收入证据,未出示陈X山的年收入证据,经亚讯公司员工刘X举报,上海市浦东税务局回复说美吉公司有给陈X山期权激励,美吉公司隐瞒了陈X山的年收入证据,年收入即所有的收入,包括期权、股权等。5.美吉公司出示的陈X山缴税记录只显示陈X山基本薪资部分,也没有说明是陈X山的全部缴税记录,未提供税务局缴税证明,同时也不愿说明是否为陈X山的全部缴税记录。6.美吉公司总经理助理2015年8月18日回复亚讯公司关于陈X山的综合年薪未最终确定,此后也未说明。7.美吉公司总经理助理张X桐同时用了两个邮箱跟亚讯公司沟通,即ｚｈａ×××＠ｇｍａｉｌ.ｃｏｍ和ｙｉｔ×××＠ｍａｊｏｒｂｉｏ.ｃｏｍ,但是美吉公司不予承认,诚信有问题,虚假陈述。被申请人美吉公司答辩称：美吉公司对亚讯公司主张的事实和理由均不予认可。仲裁是由亚讯公司于2018年1月10日向深圳仲裁委员会提出，仲裁裁决书已经确认双方签署的《猎头服务合同》是生效的。合同的内容不违反法律和行政法规的强制规定，双方当事人在仲裁庭首次开庭之前也没有对仲裁协议的效力提出任何异议，深圳仲裁委员会有权对该案进行裁决。本院经审查查明：深圳仲裁委员会根据亚讯公司与美吉公司签订的《猎头服务合同》中的仲裁条款及亚讯公司的仲裁申请，于2018年1月10日受理了双方之间的服务合同纠纷案，受案号为（2018）深仲受字第65号。本案的审理程序适用2011年5月1日起施行的《深圳仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）。根据《仲裁规则》的规定，本案适用简易程序。双方均未在《仲裁规则》规定的期限内共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。仲裁委员会主任根据《仲裁规则》的规定指定陈X为仲裁员。2018年3月2日，本案仲裁庭成立。亚讯公司提出仲裁请求如下：一、美吉公司向亚讯公司支付3.9万元猎头服务费用；二、仲裁费用由美吉公司支付。仲裁庭对于仲裁案的争议焦点猎头服务的咨询费用问题认定如下：亚讯公司认为其推选的陈X山的薪资为每月人民币25000元,年薪不低于人民币30万元,应支付咨询费人民币84000元,美吉公司仅支付了人民币45000元,应补差额猎头费用人民币39000元。但根据亚讯公司提供的微信截屏和电子邮件的证据,仲裁庭无法确认微信内容、对话人员的身份和真实性,亦无法确认亚讯公司提供的个人邮箱中电子邮件的真实性,因此,仲裁庭不能采信亚讯公司提交的微信截屏和电子邮件纸面打印件证据。亚讯公司庭上与庭后都提出要求调取美吉公司前人事总监陈X山在美吉公司及其关联公司的年薪总额、构成及发放方式（如果有发放现金,调查现金发放金额）；要求美吉公司出示有关美吉公司董事长、财务、人事部门及陈X山本人签名、盖章确认的关于陈X山在美吉公司及其关联公司的年薪书面说明原件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,当事人对自己提出的主张有义务提供证据予以证明。因此亚讯公司对自己的主张负有举证责任。同时,美吉公司提供其与陈X山的劳动合同载明,陈X山每月税前薪资为人民币12000元。亚讯公司对美吉公司提交的退工证明、银行流水、付款凭证的真实性也予以认可,仲裁庭予以采信。从上海浦东发展银行打印的陈X山的工资流水亦可印证陈X山每月税后薪资没有超过人民币10000元,几份证据前后印证而不矛盾,符合常识常理。因此仲裁庭对美吉公司与陈X山的劳动合同予以采信,仲裁庭对亚讯公司要求调查取证的申请不予采纳。按照猎头服务合同的约定,美吉公司支付陈华山的年薪为税前12000元*12个月+年终奖等,以税前年薪180000元为基数支付给亚讯公司25%的咨询费人民币45000元合法有据,不存在少支付咨询费的情形。仲裁庭作出如下裁决：一、驳回亚讯公司的全部仲裁请求。二、本案仲裁费人民币7,000元由亚讯公司自行承担。本院认为：本案为申请撤销国内仲裁裁决案件，应当根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定进行审查。申请人亚讯公司称其申请撤销仲裁裁决的理由为：一、《猎头服务合同》无效，所以仲裁协议无效。二、美吉公司隐瞒证据。三、亚讯公司出示了所有证据原件，美吉公司提交的证据都是复印件，美吉公司证据的可信度有问题。关于申请人提出仲裁协议无效的申请理由。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十七条第一款规定，当事人在仲裁程序中未对仲裁协议的效力提出异议，在仲裁裁决作出后以仲裁协议无效为由主张撤销仲裁裁决或者提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。仲裁阶段双方当事人对仲裁协议效力均未提出异议，且亚讯公司作为仲裁申请人其申请仲裁的行为即表明其认可仲裁协议的效力，现亚讯公司主张仲裁协议无效并申请撤销仲裁裁决，其申请理由不能成立。关于被申请人隐瞒证据的申请理由。亚讯公司主张其推荐的陈X山入职美吉公司后，年收入超过30万，而美吉公司提交的劳动合同约定陈X山税前月新为12000元，与事实不符。亚讯公司主张美吉公司在仲裁阶段没有提供年终奖的证据、期权的证据、入职通知书。首先，亚讯公司并无证据证明美吉公司持有该证据而未提交给仲裁庭。其次，美吉公司支付给陈X山的工资总额应由亚讯公司承担举证责任来证明，美吉公司对此并不负有举证的义务。仲裁庭经审理认为亚讯公司未能尽到举证责任故未支持其仲裁请求，此系仲裁庭对案件的事实认定并进行实体处理，这属于仲裁庭行使仲裁权的范畴，不属于本案的审查范围，亚讯公司主张对方当事人隐瞒证据不能成立。关于美吉公司向仲裁庭提交的证据可信度问题。美吉公司提交的证据是否应该采信，这属于仲裁庭对案件的事实认定，该理由不属于仲裁法规定应撤销仲裁裁决的法定情形，不属于本案的审查范围。综上，申请人申请撤销仲裁裁决的理由均不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十七条、《最高人民法院关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》第二十条的规定，裁定如下:驳回申请人深圳亚讯企业管理顾问有限公司撤销深圳仲裁委员会（2018）深仲裁字第65号仲裁裁决的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳亚讯企业管理顾问有限公司承担。本裁定为终审裁定。审判长 朱   萍审判员 梁 乐 乐审判员 赵 雪 琳二〇一九年十一月十八日书记员 李缓（兼）附：本案相关法律条文《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十七条当事人在仲裁程序中未对仲裁协议的效力提出异议，在仲裁裁决作出后以仲裁协议无效为由主张撤销仲裁裁决或者提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。当事人在仲裁程序中对仲裁协议的效力提出异议，在仲裁裁决作出后又以此为由主张撤销仲裁裁决或者提出不予执行抗辩，经审查符合仲裁法第五十八条或者民事诉讼法第二百一十七条、第二百六十条规定的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》第二十条人民法院在仲裁司法审查案件中作出的裁定，除不予受理、驳回申请、管辖权异议的裁定外，一经送达即发生法律效力。当事人申请复议、提出上诉或者申请再审的，人民法院不予受理，但法律和司法解释另有规定的除外。