安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1225民初8285号 原告：阜南县赵氏商贸有限公司，统一社会信用代码913412257263209789，住所地安徽省阜南县富陂商城。 法定代表人：赵军，该公司经理。 被告：李朝军，男，1979年8月10日出生，汉族，住安徽省阜南县。 原告阜南县赵氏商贸有限公司与被告李朝军劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告阜南县赵氏商贸有限公司的法定代表人赵军，被告李朝军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 阜南县赵氏商贸有限公司向本院提出诉讼请求：请求人民法院依法判决原告不支付被告工伤待遇、医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，共计25725537元。事实及理由：2014年2月16日15时30分，被告驾驶原告所有的皖Ｋ×××××号轻型箱式货车下乡送货时与他人发生交通事故，造成被告受伤，交警部门认定被告无责。被告因受伤进行了治疗，原告为其垫付医疗费10000元。事故发生后被告就交通事故一案两次起诉至人民法院，（2015）南民一初字第00414号民事判决书判决对方赔偿本案被告73536.97元；（2016）皖1225民初3341号民事判决书判决对方赔偿本案被告各项款额186313.17元，两份判决也已生效。被告因本次事故申请工伤认定，劳动部门认定属于工伤，被告对劳动能力功能障碍程度鉴定为八级。就工伤赔偿一事被告申请劳动仲裁，要求原告赔偿其工伤待遇、医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，共计257255.37元。阜南县劳动仲裁委对本案做出南劳人仲案裁字（2019）第044号裁决书。原告认为该裁决书认定事实不清，裁决错误，具体理由如下：首先、双方之间劳动关系是否终止，被告没有申请仲裁，对当事人没有要求的部分，仲裁委不能超诉求裁决，该项裁决违法法律规定，且也侵犯了当事人自愿原则，也侵犯了原告相应的合法权益。其次，在第二次判决中，被告已自认其工资每月为2000元，而该仲裁案件中又认为其工资每月为2130元，仲裁委以此数额裁决与事实不符。再次、被告已在交通事故案件中获赔残疾赔偿金，该部分赔偿款已超过其仲裁数额，该部分数额应在工伤赔偿款中予以相应扣除。最后，被告申请仲裁时未要求终止劳动关系，对于其他相关仲裁请求就没有裁决的法律依据，对被告其他仲裁请求不应支持。综上所述，本案原告认为应当依法驳回被告原仲裁请求，原告不支付被告相应的费用。故为维护原告合法权益，依法具状起诉，请求人民法院依法支持原告诉讼请求。 李朝军辩称，双方之间的劳动关系已解除，李朝军已依法向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁。2000元为基本工资，为公司下乡送货根据销量额是有提成。残疾赔偿金是进行伤残鉴定后所进行的赔偿，而一次性伤残补助金是进行劳动能力鉴后所进行的赔偿，所以原告请求扣除一次性伤残补助金是不合法的。被告申请仲裁时，已与原告解除劳动关系，工商待遇仲裁请求合理。南劳人仲裁字(2019)第044号没有支持被告的停工留薪期间工资的申请，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，因此原告人应支付工资。关于原告为被告垫付10000元的入院费问题，实际上仅是付了4800元。综上所述原告应支付给被告的赔偿如下：1、停工留薪期工资:2130×12个月=25560元；2、一次性伤残补助金:2130×11个月=23430元。；3、一次性工伤医疗补助金:3289×8个月=26312元；4、一次性伤残就业补助金:3289×15个月=49335元，以上1、2、3、4、项合计为:124637元，扣除原告垫付的入院费4800元，应支付被告119837元。恳请贵院驳回原告的全部诉讼请求，以维护被告的合法权益。 经审理，本院认定事实如下：2013年，李朝军到阜南县赵氏商贸有限公司工作，担任驾驶员，为公司送货、卸货，每月工资2000元，未签订书面劳动合同。 2014年2月16日15时30分左右，李朝军下乡送货时发生交通事故受伤，李朝军自认阜南县赵氏商贸有限公司为其垫付医疗费用4800元，李朝军因交通事故受伤产生的医疗费用已由侵权人赔偿。 2016年9月30日，阜阳市人力资源和社会保障局根据李朝军的申请，作出“南000020160049”号《认定工伤决定书》，对李朝军在上述事故中受伤认定为：李朝军受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。 2018年7月，李朝军申请对上述工伤造成的劳动功能障碍程度进行初次鉴定，2018年8月28日，阜阳市劳动能力鉴定委员会作出“阜劳鉴因工0020180294”号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，结论：劳动功能障碍程度鉴定为八级。 2018年9月29日，阜南县赵氏商贸有限公司申请对李朝军劳动功能障碍程度进行再次鉴定，2018年12月17日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出“皖劳鉴2018525”号《鉴定结论书》，结论为：李朝军劳动功能障碍程度鉴定为八级，本鉴定结论为此次鉴定最终结论。 2019年，李朝军向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求阜南县赵氏商贸有限公司赔偿工伤待遇共257255.37元，该委于2019年8月5日作出“南劳人仲案裁字（2019）第044号”《裁决书》，阜南县赵氏商贸有限公司收到《裁决书》后向本院提起诉讼。 2019年3月16日，阜南县赵氏商贸有限公司向李朝军发出《告知函》，内容：“你（李朝军）于2014年2月16日发生交通事故后入院治疗，住院治疗期间公司替你垫付医疗费用壹万元人民币，一直未退还公司，自你出院后未按公司要求到公司上班，就已经与公司不存在任何劳动关系，而且公司在2015年初就已经停止一切业务经营。特此告知”。 本院认为，李朝军为阜南县赵氏商贸有限公司员工，驾驶车辆为公司送货，双方之间虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。李朝军在送货过程中发生交通事故受伤，经阜阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动功能障碍程度被鉴定为八级。李朝军依法应当享受工伤保险待遇。由于阜南县赵氏商贸有限公司没有为李朝军缴纳工伤保险费，致使李朝军无法从工伤保险基金领取相关费用，因此阜南县赵氏商贸有限公司应当按照《工伤保险条例》的规定支付李朝军相关费用。李朝军自受伤后至今，已不在阜南县赵氏商贸有限公司工作，阜南县赵氏商贸有限公司也未再向李朝军再发放工资，双方之间劳动关系解除。 李朝军因交通事故受伤，产生的医疗费用已由交通事故侵权方进行了赔偿，阜南县赵氏商贸有限公司垫付的医疗费4800元，李朝军应当予以退还。阜南县赵氏商贸有限公司称其实际垫付10000元，但未能提供预交金票据予以证明，不予采信。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:……八级伤残为11个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：八级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：八级伤残为15个月”。综上，阜南县赵氏商贸有限公司应当支付李朝军：1、一次性伤残补助金为22000元（2000元/月×11个月），参照李朝军在阜南县赵氏商贸有限公司工作期间每月工资2000元标准执行；2、李朝军于2014年受伤，参照安徽省2013年度城镇单位在岗职工平均工资标准为44604元每年，李朝军要求按3289元每月计算，不超过法定标准，一次性工伤医疗补助金为26312元（3289元/月×8月）；3、一次性伤残就业补助金为49335元（3289元/月×15月）；4、李朝军要求支付停工留薪期工资，其误工损失在交通事故侵权之诉中已获支持，李朝军未能提供证据证明其原已主张的误工期限外需要额外的停工留薪期限，对其的该项请求，不予支持。以上阜南县赵氏商贸有限公司应当给付李朝军工伤保险待遇款97647元，阜南县赵氏商贸有限公司垫付给李朝军的医疗费用4800元，应予扣除。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、解除阜南县赵氏商贸有限公司与李朝军的劳动关系； 二、阜南县赵氏商贸有限公司于本判决生效之日起十日内给付李朝军工伤保险待遇款97647元（阜南县赵氏商贸有限公司垫付李朝军医疗费4800元，在执行时扣除）； 三、驳回阜南县赵氏商贸有限公司的诉讼请求； 四、驳回李朝军的其他诉讼请求； 五、阜南县赵氏商贸有限公司于本判决生效之日立即为李朝军出具解除劳动关系证明。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费，本院免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  魏田田 二〇一九年十一月七日 书记员  许汝秀