河北省涿鹿县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0731民初1627号原告：戎晓雨，男，1989年2月15日出生，汉族，户籍地涿鹿县赵家蓬区。住涿鹿县。委托诉讼代理人：王汝明，河北海龙（张家口）律师事务所律师。被告：李惠丰，男，1988年10月1日出生，汉族，户籍地涿鹿县，住张家口市委托诉讼代理人：王世余、范玉彪河北宝庆律师事务所律师。原告戎晓雨与被告李惠丰提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原、被告委托诉讼代理人及被告李惠丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告戎晓雨向本院提出诉讼请求：被告给付因提供劳务者受害造成原告人身损害医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、财产损失等费用人民币66148.93元；庭审中，原告将诉讼请求数额变更为67108.93元。本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2019年4月9日经人介绍原告受雇于被告驾驶载重汽车，在被告承揽的下花园区郭家庄物流园工地施工作业。原、被告约定第一个月工资人民币6000元，以后每月工资人民币7000元。被告通过手机微信支付工资。2019年6月4日原告在施工工地工作时，施工现场另一施工机械钩机机械臂突然撞击原告驾驶的汽车车门，挤伤原告髋部。造成原告髋臼骨折、耻骨分支骨折、腹部挫伤。当即送往下花园区医院住院治疗66天，病情好转后，于2019年8月9日出院。花费医疗费人民币10440.93元。对上述事实有：微信支付工资数字信息下载件；下花园区医院《诊断证明书》、住院收费票据、《费用汇总清单》和《住院病历》以及被告先期给付医疗费、陪护费等费用足以证实。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，被告应当承担赔偿原告66148.93元。经与被告多次协商，就赔偿数额未能达成赔付协议。无奈，原告依据《民事诉讼法》第28条规定，诉至贵院。恭请贵院依法判处，支持原告的诉讼请求。被告李惠丰辩称，第一、原告在工作过程中，存在重大过错，非因工作原因与案外人张一凡共同操作他人施工钩机导致自身受伤。第二、原告要求的赔偿数额待质证时一起答辩。当事人争议的事实的质证和认定：1、被告对原告主张的医疗费：对三性无异议。但是根据医疗费票据再结合临时医嘱单可以看出原告自2019年7月22日原告未进行实质性治疗存在挂床行为，因挂床行为产生的费用不认可。本院认为，被告未提供证据证实原告住院期间挂床及产生具体费用数额，故该辩解不予采纳。原告主张的医疗费确认为有效证据。2、被告对原告主张的误工费44333元=70×7000÷30+7000÷30×120天，工资标准按照7000元∕月计算。庭审中被告辩称：因原告受伤，被告使用微信在给原告转账的7000元中，包含给付原告慰问金1500元，故只认可每月支付原告工资5500元∕月，误工期120天（法医鉴定）。本院认为，被告认可使用微信转账的方式支付原告工资，但无证据证实转账的7000元中，包含给付原告慰问金1500元，也未说明其他理由，故被告的给辩解不予采纳。确认被告给付原告工资标准7000元∕月。但原告计算误工费的时间，不应超出《司法意见鉴定书》鉴定的误工期120日（4个月）。原告的误工费确认为7000元∕月×4个月=28000元。3、被告对原告主张的护理费70日×210元∕日=14700元（给付的收条上写的）辩称，护理费只认可120元∕日×70日=14700元。本院认为，原告主张依据《司法意见鉴定书》护理期间70日的护理费，全部按照原告受伤住院的伤情需要护工护理的标准210元∕日计算，无法律依据，不予采信。原告在住院期间因其伤情需要，由护工护理10日，被告已按照210元∕日支付护理费，应视为被告认可，本院准许。被告的辩解中，要求按照当地标准120元∕日支付护工护理费，其中包括原告住院期间因伤情需要，由护工护理10日的辩解，被告未考虑原告病情的实际情况需要护工护理且无法律依据，不予采纳。但被告依据《司法意见鉴定书》护理期70日，应扣除已支付护工护理10日的护理费，其余60日应按照当地标准计算的辩解，予以采纳。故原告的护理费确认为210元∕日×10天+120元∕日×60天=9300元。4、被告对原告主张的辅助器具（轮椅）578元，辩解称：对真实性予以认可，缺乏相关的医嘱证实购买轮椅的必要性。本院认为，根据原告受伤的对轮椅依赖程度，应予准许。7、被告对原告主张手机损失费（手机购买价2998元），辩称：对三性不予认可，无法证实损坏的原因和损坏的程度。也不认可法庭酌情处理。本院认为，被告的该辩解理由不成立，不予采纳。手机系随身携带及现代社会普遍使用的通讯工具，原告受伤的部位在髋部，手机因事故发生损害是可能发生事实，为减少诉累，法庭酌情认定为800元。本院经审理认定事实如下：原告受雇于被告驾驶载重汽车，被告通过手机微信方式，定月支付原告工资7000元。2019年6月4日原告在被告指定的下花园区郭家庄村工地施工作业期间，施工现场另一施工机械钩机机械臂突然撞击原告驾驶的汽车车门，造成原告髋部受伤。当即送往下花园区医院住院治疗66天，病情好转后，于2019年8月9日出院。下花园区医院《诊断证明书》：原告髋臼骨折（右侧）、耻骨分支骨折、腹部挫伤。涿鹿司法医学鉴定中心《鉴定意见书》第六项鉴定意见，被鉴定人戎晓雨符合伤后致腹部软组织损伤，右侧髋臼、耻骨分支骨折。第七项医疗建议:1、误工期120日。2、护理期70日。3、营养期70日。故原告的损失有：1、医疗费10452.93元（含病历复印费12元）。2、误工费28000元。3、住院伙食补助费1980元。4、护理费9300元。5、营养费2100元。6、财产损失（手机）800元。7、辅助器具（轮椅购）578元。鉴定费1200元。共计54411元。另查明：案外人张一凡为被告垫付9100元（原告诉讼请求数额中已扣除）。以上事实有原、被告陈述，张家口市下花园区医院住院病历（病案首页、入院记录、出院记录、诊断证明书、医嘱、用药清单等检验记录），涿鹿司法医学鉴定中心《司法鉴定意见书》，住院、残疾辅助器具、鉴定费、手机等票据，微信支付工资数字信息下载件；被告支付费用收条等所证实。本院认为，原告为被告驾驶翻斗汽车，被告按月向原告支付工资，证实被告雇佣原告为其提供劳务，双方雇佣关系成立。原告在被告指定的工地为被告提供劳务期间人身受到损害，被告作为雇主依法应承担赔偿责任。原告因医治伤情，造成的各项经济损失，被告应给予赔偿。原告主张误工费，根据医嘱原告在出院以后4个月右腿不能用力，原告住院期间的66天，不应包括在《司法鉴定意见书》鉴定结论的误工期120天之内。该主张无证据证实，不予采信。被告辩称，原告在非工作时间、非因工作原因与案外人张一凡共同操作他人施工钩机导致自身受伤。且案外人张一凡未经被告（雇主）及钩机主人允许，在未上班期间擅自操作郭庄工地上钩机致伤原告戎晓雨。被告在庭审中陈述前后矛盾，且不能提供证据证实其主张的事实，故被告认为原告存在重大过错抗辩理由不能成立，其辩解不予采纳。庭审中，被告以案外人张一凡自行操作钩机致伤原告戎晓雨，与本案具有直接法律上的利害关系，申请追加案外人张一凡作为本案共同被告参加诉讼。案外人张一凡非本案必须到庭才能查清事实的被告。故理由不成立，予以驳回。综上所述，原告要求被告赔偿各项损失请求，应予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、十七条规定，判决如下：被告李惠丰赔偿原告戎晓雨各项经济损失54411元，本判决生效后二十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1160元，减半收取计580元，由原告负担110元，被告负担470元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。审判员  宋玉刚二〇一九年十一月二十二日书记员  付 英附：相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。