山东省青岛市李沧区人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁0213民初4348号原告：青岛鲁运通物流有限公司，住所地青岛市李沧区瑞金路9号内133号。法定代表人：刘克花，职务经理。委托诉讼代理人:周进,男，系该公司法务。被告：张正东，男，1994年11月29日出生，汉族，户籍所在地山东省东阿县，现住北京市顺义区。委托诉讼代理人：孙慧，山东加舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙翔，山东加舜律师事务所律师。原告青岛鲁运通物流有限公司（以下简称鲁运通公司）与被告张正东确认劳动关系一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用简易程序，后转为普通程序，公开开庭进行了审理。2019年9月5日第一次庭审，原告委托诉讼代理人周进，被告张正东及其委托诉讼代理人孙翔到庭参加诉讼。2019年11月13日第二次庭审，原告委托诉讼代理人周进、被告委托诉讼代理人孙翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鲁运通公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告2017年6月20日至2018年10月26日不存在劳动关系；2、原告不支付被告2017年7月20日至2018年10月26日未签订劳动合同双倍工资47808元；3、原告不支付被告解除合同经济补偿金6753元；4、原告不支付被告所欠工资38778元；5、被告到青岛市即墨区交警停车场办理相关手续解除被交警查扣的鲁Ｂ×××××车辆交还给原告并承担在此期间的看车费用1万元；6、被告到青岛市市北区修车厂办理相关提车手续交还给原告并承担在此期间的看车费用1万元；7、被告赔偿原告因鲁Ｂ×××××车辆被扣期间营运损失2018年8月5日至2019年5月28日每天按照700元计算，共176400元，2018年5月至2019年4月17日鲁Ｇ×××××因被告不办理提车手续造成的经济损失每天按照700元计算，共231000元；8、被告赔偿原告因交通事故赔偿第三人2万元损失；9、被告赔偿原告因车辆被扣期间租用车辆损失33万元；10、被告赔偿原告保险损失1万元。事实与理由：2018年7月20日被告经第三方介绍到原告处雇工，从事驾驶员工作，按照完成的工作量计酬。2018年8月5日，被告驾驶原告的车辆发生交通事故，经交警认定，被告负事故的全部责任并被交警部门查扣了车辆。由于在交警部门签字的系被告，造成必须被告到场签字交警部门才能放车。现车辆还在交警停车场。2018年5月被告驾驶原告的车辆发生交通事故，送往修理厂修理，车辆修好后被告至今不去提车，由此给原告造成经济损失。2018年8月5日发生交通事故后被告不辞而别给原告造成损失。车辆查扣期间原告租赁车辆进行经营，直接给原告造成损失。被告违反交通安全法行车，导致原告赔偿人民币2万元等损失。青李劳人仲案字（2019）219号民事裁决书认定劳动关系，并按照劳动法规作出裁决，没有事实与法律依据。原告为维护自身合法权益诉至法院。被告辩称，被告与原告之间存在劳动关系，被告已经完成劳动工作，但原告至今拖欠被告劳动报酬。青李劳人仲案字2019第219号认定事实清楚，适用法律正确，且原告诉请无证据支持，无法律依据，故请求依法驳回原告的诉讼请求。原告第5、6、7、8、9、10项诉请与本案劳动争议案件无关，不应在本案中审理，原告应另案起诉，故请求依法裁驳。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1、被告向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2017年6月20日入职原告处，岗位为厢式货车司机，约定工资为送一单货8元，未签订劳动合同、未缴纳社保。2018年10月26日，因原告拖欠工资而离职。遂提出仲裁请求为：（1）、请求依法确认原、被告2017年6月20至2018年10月26日存在劳动关系；（2）、原告支付被告2017年7月20日至2018年10月26日未签订劳动合同双倍工资98500元；（3）、原告支付被告2017年6月20日至2018年10月26日解除劳动关系的经济补偿8250元；（4）、原告支付被告2017年6月20日至2018年10月26日所欠工资38778元。原告以双方不是劳动关系而是劳务关系为由，请求驳回被告请求。同时，原告因被告给原告造成了损失向该委提出反诉，反诉请求为：（1）、被告到青岛市即墨区交警停车场办理相关手续解除被交警查扣的鲁Ｂ×××××车辆交还给原告并承担在此期间的看车费用1万元；（2）、被告到青岛市市北区修车厂办理相关提车手续交还给原告并承担在此期间的看车费用5000元；（3）、被告赔偿原告因鲁Ｂ×××××车辆被扣期间营运损失2018年8月5日至2019年4月17日每天按照700元计算，共176400元，2018年5月至2019年4月17日鲁Ｇ×××××因被告不办理提车手续造成的经济损失每天按照700元计算，共231000元；（4）、被告赔偿原告因交通事故赔偿第三人2万元损失；（5）、被告赔偿原告因车辆被扣期间租用车辆损失33万元；（6）、被告赔偿原告保险损失1万元。该委裁决，全部支持被告第（1）、（4）项请求，部分支持未签订劳动合同双倍工资47808元、解除劳动关系的经济补偿6753元，全部驳回原告的反诉请求。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。2、被告提交与原告处孟雪（孙如和妻子）、孙如和微信转账记录4份，证明劳动关系及拖欠工资事实。原告质证，对真实性没有异议。原告主张，被告试用期为2017年6月20至2017年7月20日，由第三方中介发放工资，原、被告劳动关系应从2017年7月21日至2018年10月26日。月5500元工资不属实，双方按照一件8元计算劳务费，按件数计算的费用为5100元，已经实际付清，不欠被告工资。被告提交2017年6月20日至2018年10月26日工资、补偿金计算表一宗，证明原告欠付被告工资38778元，2017年7月20日至2018年6月19日工资为47808元，离职前12个月月均工资4502元。原告对该证据未予认可，但无反证提交。3、原告提交民事起诉状、青岛市即墨区人民法院《民事调解书》、工商营业执照、汽车租赁合同、收款收据及证人证言各一份，证明被告给原告造成损失的事实。被告质证，该组证据均为复印件、证人证言作为单证，真实性无法确认，不应作为本案定案依据，该组证据与本案劳动争议案件无关，如原、被告有其他纠纷，应另案诉讼处理，不应在本案中一并审理。本院认为，被告提交的微信记录已完成证明劳动关系存在的初步证明责任，原告的各项抗辩理由，无证据佐证，不予采信，并确认双方之间存在劳动关系。原告对劳动关系起算时间、工资支付情况均无证据佐证，本院对双方2017年6月20日至2018年10月26日存在劳动关系、被告因欠付工资解除劳动关系以及欠付工资38778元的主张均予以支持。双方未签订劳动合同，原告应支付被告2017年7月20日至2018年6月19日未签订书面劳动合同二倍工资差额47808元。原告怠于发放工资导致被告离职，应支付被告解除劳动关系经济补偿金6753元（4502元/月×1.5个月）。关于原告的5-10项诉讼请求，原告诉请被告的行为非属法定或约定义务，不予准许，相应诉请亦无依据，予以驳回；考虑原告自身的经营风险、被告履职能力、薪资水平等因素，原告损失追偿权应予以限制，原告关于损失的诉请，不予支持。综上，依照《中国人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款，第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条规定判决如下：一、原告青岛鲁运通物流有限公司与被告张正东2017年6月20日至2018年10月26日期间存在劳动关系。二、原告青岛鲁运通物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张正东2017年7月20日至2018年6月19日未签订劳动合同二倍工资差额47808元。三、原告青岛鲁运通物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张正东2017年6月20日至2018年10月26日解除劳动关系经济补偿金6753元。四、原告青岛鲁运通物流有限公司支付被告张正东2017年6月20日至2018年10月26日所欠工资38778元。五、驳回原告青岛鲁运通物流有限公司的其他诉讼请求。原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  于美玲人民陪审员  宋兆庆人民陪审员  高建英二〇一九年十一月二十五日法官助理韩晓玉书记员高雯雯