江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8613号上诉人（原审原告）：昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂，住所地江苏省昆山市陆家镇陈巷村。经营者：赵金元，男，1698年7月27日出生，汉族，住江苏省昆山市。被上诉人（原审被告）：王姗姗，女，1986年8月20日生，汉族，住河南省汝州市。委托诉讼代理人：叶昌虎，江苏誉腾律师事务所律师。上诉人昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂（以下简称金敏厂）因与被上诉人王姗姗工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2019)苏0583民初7626号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。金敏厂上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审。事实和理由：上诉人仍坚持认为王珊珊的行为不是工伤。根据王珊珊的工作期限计算，工资应为2300元/月，故一审相关工伤待遇项目等计算仍然有误。金敏厂向一审法院起诉请求：撤销昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出的昆劳人仲案字[2019]第0257号裁决，判决支付给被告一次性伤残补助金46995元、一次性工伤医疗补助金120000元。一审法院经审理查明：王珊珊于2017年3月8日进入金敏厂工作,任操作工。2017年3月31日，王珊珊在工作中右手被机器压伤，2018年3月16日被昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年11月19日，经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。金敏厂未为王珊珊缴纳社会保险费。金敏厂和王珊珊确认，金敏厂和王珊珊的劳动关系于2017年10月5日解除。一审另查明，王珊珊住院时间为2017年3月31日至2017年5月8日，住院39天。王珊珊提交病假证明单三份，证明王珊珊的停工留薪期为2017年3月31日至2017年10月4日。金敏厂对该证据认可。王珊珊受伤时上一年度的社平工资为6025元。王珊珊提供2018年的火车票一组，证明王珊珊因工伤再鉴定产生的交通费，金额是431元。金敏厂对该证据认可。一审再查明，金敏厂提供2017年5月由王珊珊丈夫秦俊涛签字的收据三份和护理费收据两份，证明在王珊珊受伤时王珊珊从金敏厂处预支过生活费6000元，并在王珊珊住院期间为王珊珊请过护工18天，并花费护工费1800元。王珊珊对上述证据认可，并同意将预支的生活费及金敏厂已为王珊珊花费的护理费从金敏厂应支付给王珊珊的款项中扣除。一审最后查明，王珊珊向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、请求被申请人支付一次性伤残补助金51916.8元(6656*60%×13)；2、一次性工伤医疗补助金120000元；一次性伤残就业补助金45000元；2、请求被申请人支付申请人停工留薪期工资23961.6元(6656*60%*6)；3、请求被申请人支付后续假肢安装费50000元；4、请求被申请人为申请人补交社保，基数2387元/月(2017年3月8日起至今)；5、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费760元，营养费1900元，护理费3800元，交通费463.50元。该委员会于2019年3月15日作出裁决，裁决：金敏厂支付王珊珊一次性伤残补助金46995元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性工伤就业补助金45000元、停工留薪期工资21690元、住院伙食补助费760元、护理费3800元，交通费431元，合计238676元。后金敏厂不服该裁决，提起诉讼。一审庭审中，金敏厂同意支付王珊珊住院伙食补助费760元和交通费431元，但是认为王珊珊住院期间我替王珊珊请了护工，不需要护理费。上述事实有仲裁裁决书、工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、江苏省劳动能力鉴定结论通知、诊断证明书、病假证明单、出院小结、交通费票据，以及一审中的质证笔录和庭审笔录予以证实。一审法院认为，金敏厂与王珊珊构成劳动关系，王珊珊在工作过程中受伤，金敏厂理应按照法律规定给予王珊珊工伤保险待遇，因金敏厂在王珊珊受伤期间未为王珊珊缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当由金敏厂按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，王珊珊构成伤残七级，金敏厂应当支付王珊珊13个月的本人工资。由于王珊珊工作不满一个月，其受伤前的工资应当按照社会平均工资的60%来认定。现仲裁裁决金敏厂支付王珊珊一次性伤残补助金46995元，于法不悖，予以确认。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，王珊珊构成伤残十级，根据《工伤保险条例》第三十七条及《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十七条的规定，金敏厂应当支付王珊珊一次性工伤医疗补助金120000元和一次性伤残就业补助金45000元。关于王珊珊的停工留薪期工资，金敏厂主张其停工留薪期为2017年3月31日至2017年10月4日，并提供疾病证明书等为证，予以认定。因为王珊珊受伤时工作未满一个月,根据上年度社会平均工资的60%计算，仲裁裁决金敏厂支付王珊珊停工留薪期工资21690元，与法不悖，予以确认。关于王珊珊的住院伙食补助费和护理费，王珊珊住院39天；金敏厂认为仲裁裁决的标准过高，但金敏厂并未举证证明，故对金敏厂的此项诉请不予支持。现仲裁裁决金敏厂支付王珊珊住院伙食补助费760元、护理费3800元，与法不悖，予以确认。关于交通费，根据王珊珊提供的交通费票据，以及江苏省劳动能力鉴定结论的出具时间，该交通费属于金敏厂在工伤鉴定中的合理支出，金敏厂应当支付给王珊珊交通费431元。一审庭审中,金敏厂和王珊珊确认,在王珊珊受伤期间,王珊珊已从金敏厂处预支生活费6000元,金敏厂已为王珊珊花费护工费1800元,王珊珊同意该费用从金敏厂应当支付给王珊珊的费用中扣除。综上，金敏厂应当支付王珊珊230876元。一审法院遂依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决：1、原告昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂支付被告王姗姗一次性伤残补助金46995元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，共计211995元；2、原告昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂支付被告王姗姗住院伙食补助费760元、护理费3800元，共计4560元；3、原告昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂支付被告王姗姗停工留薪期工资21690元；4、原告昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂支付被告王姗姗交通费431元；5、综上，扣除原告应支付给被告的生活费6000元和原告已为被告花费的护理费1800元，原告昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂支付被告王姗姗230876元，于判决生效之日起十日内履行完毕。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方确认劳动关系于2017年10月5日解除。一审法院支持王珊珊依据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书享受工伤保险待遇的请求正确。金敏厂未为王珊珊缴纳工伤保险，金敏厂应依法支付王珊珊工伤保险待遇。因双方对王珊珊的每月工资金额未作一致的陈述，且均无其他证据相印证，一审依据上年度社会平均工资的60%确定王珊珊的工资金额并无不当。一审并据此依法计算王珊珊可享受的工伤保险待遇亦无不当。上诉人的上诉理由无事实和法律依据，不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，所作判决无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人昆山市陆家镇金敏机械五金模压厂负担。本判决为终审判决。审判长 朱 立审判员 汪 文审判员 锁文举二〇一九年十一月五日书记员 郭婷婷