重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初15865号 原告：重庆花无缺科技有限公司，住所地重庆市北部新区汇丰路1号2号楼3层5号商铺，统一社会信用代码915000003458805174。 法定代表人：杨霭玥，执行董事。 委托诉讼代理人：杨皓童，女，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：简阅，男，该公司工作人员。 被告：赵俊逸，男，1993年6月11日出生，汉族，住重庆市璧山区。 第三人：吴少微，女，1982年10月17日出生，汉族，住浙江省瑞安市。 原告重庆花无缺科技有限公司（以下简称花无缺公司）与被告赵俊逸以及第三人吴少微民间借贷纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序（小额诉讼）于2019年9月25日公开开庭进行了审理。原告花无缺公司的委托诉讼代理人杨皓童、简阅，被告赵俊逸到庭参加诉讼，第三人吴少微经本院传票传唤未到庭参加诉讼。之后，本院于2019年11月6日适用简易程序（小额诉讼）再次公开开庭审理了本案。原告花无缺公司的委托诉讼代理人杨皓童、简阅到庭参加诉讼，被告赵俊逸、第三人吴少微经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告花无缺公司向本院提出诉讼请求：判令被告立即归还原告借款7000元，并以该7000元为基数从起诉之日起按中国人民银行同期同类贷款利率计算资金占用利息至还清止。事实和理由：原告与被告原系劳动关系，被告是原告的销售总监，月工资1万元。2018年3月，被告因参加“LP培训课程”在“钉钉”APP上向原告申请借款21000元，并称每月从其工资里扣款2000元以抵偿借款，原告审批同意后，将借款转至公司原总经理吴少微账户，后由吴少微代被告交纳培训费用。在2018年4月至2018年10月期间，被告共计还款14000元。2018年10月，被告离职，原告要求被告一次性偿还尚欠的7000元借款，被告拒绝，原告为维护自身合法权益提起诉讼。 被告赵俊逸辩称，这7000元不是被告个人用的，是公司支持被告的培训费用，当时公司总经理吴少微说该费用由公司承担，吴少微交了第二阶段的培训费9800元，需要交第三阶段的培训费10800元，吴少微说让被告将第二、三阶段的钱申请下来，被告就被迫将第二、三阶段的钱申请下来，被告将第二阶段的钱9800元补给了吴少微。这个钱说是从被告工资里每个月扣2000元，被告不同意，也不愿参加培训，但当时在公司上班，吴少微是总经理，就被迫每月从工资里面扣除2000元。7000元是培训费用，不是借款，被告不愿意承担还款责任。 第三人吴少微未到庭，也未提交任何书面意见。 本院经审理认定事实如下：2018年3月21日，原告花无缺公司与被告赵俊逸签订《劳动合同书》，约定合同期自2018年3月21日至2021年3月21日，赵俊逸在销售总监岗位工作。庭审中原告陈述，被告自2017年8月起在原告处工作，于2018年3月签订上述劳动合同，2018年10月离职。被告称其系2018年11月20日离职。 2018年3月16日，被告赵俊逸通过“钉钉”APP向原告发起申请，申请报销金额21000元，报销类别为培训费用，费用明细载明：“俊逸参加再次LP培训课程的培训费用，请公司支持但我21000元的费用，我每个月从工资里扣除两千来抵消费用。请公司领导批准”，原告审批通过。庭审中原告称是被告向原告申请借款2.1万元，用于参加LP课程培训。被告对该证据无异议，但称其是被迫的。 原告举示了微信聊天记录截图，原告称是吴少微与公司财务杨霭珠之间的聊天记录，拟证明被告向公司借款用于培训，吴少微要求财务将款项转到其卡上，再由其转给被告，案款的交付方式是公司转款给吴少微，再由吴少微转给被告，吴少微明确表示先借款给被告，再从被告的工资中扣除。被告对该证据的真实性及证明内容无异议。原告另举示微信聊天记录截图，原告称是被告与公司财务杨霭珠之间的聊天记录，拟证明被告向原告借款2.1万元培训费，并要求财务拨款，杨霭珠要求被告开具培训费发票。被告对该证据无异议。 2018年3月18日，原告通过中国民生银行向吴少微转账2.1万元，银行附言备注为“其他合法款项赵俊逸培训”。2019年4月15日，重庆嘉伦教育培训有限公司出具证明，载明：“兹证明本公司于2018年4月收到赵俊逸缴来培训费26400元，其中由吴少薇通过支付宝代缴21000元，由赵俊逸本人缴纳5400元。经赵俊逸本人要求，本公司于2018年4月13日向重庆花无缺科技有限公司开具26400元的增值税普通发票。特此证明！”重庆嘉伦教育培训有限公司于2018年4月13日向原告花无缺公司开具了26400元的增值税发票。庭审中，被告认可其是在重庆嘉伦教育培训有限公司进行的领导性管理能力培训。 2018年3月至2018年10月期间，原告通过银行转账向被告发放工资、奖金情况如下：2018年3月20日7310元，2018年4月20日7336元，2018年5月21日8108.2元，2018年6月21日8303元，2018年7月20日8289.08元，2018年8月20日8269.88元，2018年9月20日8298.68元，2018年10月20日8425.14元。庭审中原告陈述，被告从2018年3月至2018年10月实发工资为8000元左右，2018年3月20日发放的7310元是2018年2月的工资，因被告2018年2月绩效未达标，所以工资只有7310元，该工资未扣除2000元，原告实际扣的是2018年4月至2018年10月发放的工资，每月2000元，共计14000元。被告称其实发工资每月应为1万元，为了避税，有2000元是以现金形式发的，后来因为要抵培训费，从2018年3月开始原告就没有给被告每月的2000元现金。 本院另查明，被告赵俊逸于2019年3月25日以原告花无缺公司为被申请人向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决书，认定被告赵俊逸于2017年8月入职原告花无缺公司，于2018年11月20日离职。 上述事实，有《劳动合同书》、中国银行交易流水明细清单、中国民生银行个人账户对账单、钉钉软件截图、微信聊天记录截图、人行通客户回单、证明、重庆增值税普通发票、仲裁裁决书以及当事人陈述等在案为据，足以认定。 本院认为，被告赵俊逸因参加培训通过“钉钉”APP向原告花无缺公司申请报销费用并明确由公司从其每个月工资里扣除2000元来抵消该费用，原告审批通过，并将2.1万元转给了吴少微，吴少微也实际代被告向培训机构缴纳了培训费用，应当认定原告与被告之间建立民间借贷关系，原告履行了交付义务。关于被告所欠借款金额，原告举示了2018年3月至2018年10月期间向被告发放工资奖金的银行转账记录，原告陈述实际扣的是2018年4月至2018年10月发放的工资，2018年3月发放的工资未扣除2000元，被告称每月工资有2000元是以现金形式发的，从2018年3月开始原告就没有给被告每月的2000元现金。从2018年3月20日原告发放给被告的工资奖金数额来看，比双方所称的月工资1万元低2000余元，原告虽称是因2018年2月绩效未达标才发放7310元，但未提供工资明细予以证明，故本院认为原告已在该月应发给被告的工资奖金中扣除了2000元具有更大可能性，原告共计从被告工资中扣除了16000元，被告尚欠原告借款本金应为5000元。被告已于2018年11月离职，现原告要求被告返还借款，故被告应当承担返还原告借款的民事责任。原告要求被告自起诉之日支付资金占用利息，因被告已离职，双方未明确约定剩余借款的还款时间，故本院酌情从被告答辩期届满的次日即2019年9月20日起计算资金占用利息，且利息计算标准应以年利率6%为限。 被告赵俊逸、第三人吴少微未到庭，应承担不举证、质证、辩论的法律后果。 依照《中华人民共和国合同法》第一百九十六条、第二百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定，判决如下： 一、被告赵俊逸于本判决生效之日起十日内返还原告重庆花无缺科技有限公司借款本金5000元，并支付资金占用利息（以5000元为基数，自2019年9月20日起至实际给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算，计算标准以年利率6%为限）； 二、驳回原告重庆花无缺科技有限公司的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，保全费90元，合计115元，由被告赵俊逸负担。 本判决为终审判决。 审 判 员 张世勇 二〇一九年十一月七日 法官助理 郭鹏飞 书 记 员 李爱芳