天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初47431号原告：邢黎军，男，1990年5月5日出生，汉族，住天津市滨海新区（向阳西支路）12-2-503。被告：天津喜诺生物医药有限公司，住所地天津滨海新区滨海旅游区滨旅产业园二区2-1、2、3-101。法定代表人：臧丹戎，执行董事。委托诉讼代理人：李海义，男，该公司员工。委托诉讼代理人：雪菲，女，该公司员工。原告邢黎军与被告天津喜诺生物医药有限公司劳动争议一案，本院于2019年8月26日立案受理，依法适用简易程序，于2019年10月17日公开开庭进行了审理。原告邢黎军、被告天津喜诺生物医药有限公司委托诉讼代理人李海义、雪菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金15000元；2.被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额20000元；3.被告为原告交纳社会保险及公积金的费用12420元；4.被告赔偿原告人才补贴损失86000元；5.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2018年6月，原告博士毕业。2018年7月9日，原告入职被告天津喜诺生物医药有限公司试剂研发部从事试剂研发工作。原、被告约定，原告进入博士后工作站之前的工资为10000元/月。原告工作期间未有任何过错。2018年9月27日，被告以项目变动为由，突然通知原告重新找工作。此前，原告与被告沟通过劳动合同的事宜，但被告均以原告未进入博士后流动站为由拒绝签订劳动合同。辞退原告时，被告又以未签订劳动合同为由不进行任何赔偿。因被告严重违约，导致原告未能申请到2018年天津市来津工作博士的人才补贴50000元及滨海新区博士人才补贴36000元，被告天津喜诺生物医药有限公司需负全责，应赔付赔偿金86000元。原告为维护自身合法权益，特向贵院起诉，呈请判准以上诉讼请求。被告辩称，应当驳回原告诉讼请求。理由如下：其一，本公司招收原告邢黎军的目的是作为博士后工作站科研人员，根据《市人力社保局关于贯彻落实有关问题的通知》、《天津市人社局关于开展第一批博士（后）来（留）津专项资助申报工作通知》以及咨询市人社局、市博士后工作办公室及生态城人社局得知，博士后想申请上述文件中的补贴，则应在博士入站后再签订劳动合同，如在进站前签订即算在职身份无法享受此补贴。所以本公司在原告邢黎军知情且认可的情况下，约定在原告正式获批进入博士后工作站之日起签订劳动合同，故在此之前本公司与原告以口头形式约定劳务合同，约定在进站前每月给予其10000元作为劳务报酬并提供宿舍，期间的劳务报酬已经按时发放。另外，原告提及的项目计划书是博士进站前准备的必备材料，并非本公司的科研工作。原告至2018年9月尚未完成入站考核准备，也未通过入站考核，故本公司与原告协商一致解除招收意向及就业意向，原告并无异议且与本公司签订解约函。综上，2018年7-9月仅为原告入站准备期，并非是进入本公司博士后工作站进行正常科研工作的状态，所以其未与本公司形成劳动关系，故应驳回其诉讼请求。其二，关于原告未能申请到相关补贴问题。由于原告邢黎军于2018年7-9月属于入站准备期，未与我公司构成劳动关系，且也未达到签订劳动合同的条件（正式获批入站）。同时，原告本人也未将户籍迁入滨海新区，因此尚不具备资格申请相关补贴。另即使本公司与原告解除招收意向，原告依然可以在符合申请补贴条件时继续申请补贴。所以不存在因本公司原因造成原告未能享受补贴的事实，故应当驳回其诉讼请求。根据当事人陈述及本院审查确认的证据，认定事实如下：原告毕业后，被告公司拟招收原告作为博士后工作站科研人员从事研发工作，并与原告签有三方协议。2018年7月9日，原告邢黎军于进入被告天津喜诺生物医药有限公司工作。双方未签订书面劳动合同。被告每月按照10000元的薪酬标准向原告发放报酬。2018年9月27日，被告通知原告解除劳动关系。此期间，原告并未获准进入博士后流动站工作。另查，原告工作期间，被告向原告提供天津中新生态城滨海旅游区安正路东方广场公寓402室房间供原告居住。本院认为，本案争议焦点：原、被告之间是否存在劳动关系。根据劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，虽然原告未能提供考勤记录、工作证等可以证明双方存在劳动关系的证据，但根据原告提交的工资条、微信群聊天记录和银行流水可知：1.原告在被告处从事研发工作；2.被告公司为原告发放工资；3.原告受被告公司的管理和约束；4.原告提供的劳动系被告公司业务的组成部分。被告虽然抗辩主张双方为劳务关系，但并未举证加以证实其主张。因此，被告的抗辩主张，本院不予采信。关于劳动关系存续期间，原、被告对2019年7月9日入职不持异议。本院认定原、被告劳动关系的存续期间为2019年7月9日起至2019年9月27日止。综上，被告无故解除劳动关系的行为已经构成违法解除劳动关系，应当按照经济补偿金标准的2倍向原告支付赔偿金10000元（计算方式10000÷2×2）。针对原告的第二项诉讼请求，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告自原告入职之后一直未与原告签订劳动合同，应当自2018年8月9日起向原告邢黎军支付双倍工资。由于被告已经按时支付原告工资，故被告还需支付原告一倍的工资，共计16000元（计算方式：10000元×1个月×1+10000元÷30天×18天×1）。针对原告的第三项诉讼请求，关于原告主张要求被告补缴社会保险及公积金费用的问题。因该项诉讼请求不属于人民法院受案范围，故原告的该项诉请，本院不予支持。针对原告的第四项诉讼请求，关于原告主张被告赔偿其未能申请到2018年度人才补贴损失的问题。本院认为，原告即使未与被告签订劳动合同其依然可以在符合条件时申请补贴。被告解除劳动关系的行为并未给原告造成实际损失，故原告的该项诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十六条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条规定，判决如下：一、本判决生效之日起十日内，被告天津喜诺生物医药有限公司支付原告邢黎军违法解除劳动合同赔偿金10000元；二、本判决生效之日起十日内，被告天津喜诺生物医药有限公司支付原告邢黎军未签订劳动合同二倍工资差额16000元；三、驳回原告邢黎军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津喜诺生物医药有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员 王 静二〇一九年十一月八日书记员 陈玥希附：法律释明1.《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百一十九条：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。