文书内容重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019）渝03民终1341号上诉人（原审原告、被告）：江志明，男，1976年1月22日出生，汉族，居民，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：重庆金鸿纬科技有限公司，住所地重庆市南川区南平镇兴湖村3社，统一社会信用代码91500119MA5U884K8E。法定代表人：严七三，该公司总经理。委托诉讼代理人：王钰，女，该公司工作人员。上诉人江志明与上诉人重庆金鸿纬科技有限公司（以下简称金鸿纬公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市南川区人民法院（2019）渝0119民初3777号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月15日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人江志明的委托诉讼代理人刘小强与上诉人金鸿纬公司的委托诉讼代理人王钰到庭参加询问。本案现已审理终结。江志明上诉请求：撤销原判，改判金鸿纬公司支付154045.92元。1、一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）；2、一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月）；3、生活津贴21000元（7000元/月×3个月）；4、交通费500元；5、护理费300元；6、住院伙食补助费150元；7.认可一审判决确认的一次性伤残补助金49000元、停工留薪期待遇28000元、鉴定费400元、鉴定检查费183.92元。事实和理由：一次性医疗补助金及一次性就业补助金应按照本市2018年度城镇非私营单位在岗职工平均工资6814元/月计算；应当支持生活津贴及交通费；护理费应按100元/天计算，住院伙食补助费应按50元/天计算。被上诉人金鸿纬公司辩称：1.江志明的一次性医疗补助金及一次性就业补助金应按照本市2017年度城镇非私营单位在岗职工平均工资6106元/月计算；2.江志明是在南川就医，不应支持其交通费；护理费及医院伙食补助费应按照工伤的标准计算，其中，护理费为80元/天，住院伙食补助费8元/天；3.停工留薪期应计算3个月；对一审判决确认的其他项目无异议。金鸿纬公司上诉请求：撤销原判，改判金鸿纬公司支付江志明工伤保险待遇共计117695.92元。事实和理由：一审判决认定江志明的停工留薪期为4个月有误，该时间应为3个月，因此，金鸿纬公司应支付给江志明的停工留薪期工资为21000元（7000元/月×3个月）。被上诉人江志明辩称：停工留薪期是根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》确定的，一审判决认定无误。江志明向一审法院起诉请求：判决金鸿纬公司支付工伤保险待遇136682元。1、一次性伤残补助金42742元（6106元/月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）；3、一次性伤残就业补助金36636元（6106元/月×6个月）；4、停工留薪期待遇24424元（6106元/月×4个月）；5、生活津贴18318元（6106元/月×3个月）；6、交通费500元；7、护理费300元；8、住院伙食补助费150元；9、医疗费1000元；10、鉴定费400元。金鸿纬公司向一审法院起诉请求：1、判令金鸿纬公司支付江志明一次性伤残补助金34476.61元（4925.23元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金36636元（6106元/月×6个月）、停工留薪期工资14775.69元（4925.23元/月×3个月）、护理费240元（80元/天×3天）、住院伙食补助费24元（8元/天×3天），合计98364.3元，扣除金鸿纬公司支付的2000元，还应支付96364.3元。一审法院认定事实：2018年8月31日10:00左右，江志明在金鸿纬公司六厂A车间烧焊时，因脚下踩滑不慎摔倒，使其腰部与工字钢发生碰撞受伤。后其被送往重庆南川宏仁一医院检查治疗，经该院诊断为骶4椎体骨折。江志明伤后共住院3天。住院期间，金鸿纬公司未安排人员对其进行护理。江志明受伤后未回公司上班。2019年1月25日，江志明的受伤经南川区人力资源和社会保障局以南川人社伤险认字〔2019〕63号认定工伤决定书认定为工伤。2019年3月18日，其受伤经南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字[2019]89号初次鉴定结论书鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。2019年4月2日，江志明向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该案由仲裁委于2019年4月8立案受理，江志明提出申请请求裁决金鸿纬公司支付工伤保险待遇共计136682元。其中，一次性伤残补助金42742元；一次性工伤医疗补助金12242元；一次性伤残就业补助金36636元；停工留薪期工资24424元；生活津贴18318元；住院伙食补助费150元；交通费500元；护理费300元；医疗费1000元；劳动能力鉴定费400元。2019年5月20日，南川区仲裁委作出南川劳人仲案字（2019）第226号仲裁裁决书，裁决：“一、重庆金鸿纬科技有限公司支付江志明一次性伤残补助金49000元（7000元×9个月），一次性工伤医疗补助金12212元（6106元×2个月），一次性伤残就业补助金29308.8元（6106元×6个月×80%），停工留薪期工资21000元（7000元×3个月），住院期间伙食补助费24元（8元×3天）；护理费240元（80元×3天）。二、重庆金鸿纬科技有限公司支付江志明鉴定检查费183.92元；劳动能力鉴定费400元。三、驳回江志明的其他仲裁请求。上列费用共计126695.92元，扣除重庆金鸿纬科技有限公司已支付江志明的2000元，剩余124695.92元重庆金鸿纬科技有限公司应于本裁决生效之日起十日内支付申请人完毕。”重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（6106元/月）。双方当事人均对仲裁裁决不服，均向该院起诉，引起本案诉讼。江志明工作期间，金鸿纬公司未为其购买工伤保险和参加其他社会保险。江志明受伤后，金鸿纬公司支付江志明的费用为2000元。诉讼中，江志明主张其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按6814元/月标准计算，其本人工资应为7000元/月。金鸿纬公司对江志明举示的鉴定费发票400元、鉴定检查费发票183.92元无异议。2019年4月2日，江志明向金鸿纬公司邮寄解除劳动关系通知书，金鸿纬公司签收了该通知书。双方确认于2019年4月4日解除劳动关系。仲裁时，金鸿纬公司陈述江志明本人工资为5111元/月。金鸿纬公司提交的江志明工资明细显示江志明2018年3月至2018年8月，每月应发工资分别为8822.5元、6967.50元、7912.5元、5355元、6465元、7665元。一审法院认为，江志明受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。金鸿纬公司未为江志明缴纳工伤保险，其依法应向江志明支付工伤待遇。金鸿纬公司提交的江志明工资明细显示江志明2018年3月至2018年8月，每月应发工资分别为8822.5元、6967.50元、7912.5元、5355元、6465元、7665元，故江志明受伤前月平均工资为7197.92元（8822.5元+6967.50元+7912.5元+5355元+6465元+7665元），江志明自愿主张7000元/月，该院予以确认。江志明经鉴定为十级伤残，故其一次性伤残补助金为49000元（7000元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金为12212元（6106元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金为36636元（6106元/月×6个月）。对照停工留薪期分类目录S32.1，江志明的停工留薪期为4个月，停工留薪期工资为28000元（7000元/月×4个月）。江志明未举示证据证明其停工留薪期满后至劳动能力鉴定期间因工伤无法从事工作，故对其主张的生活津贴不予支持。对于江志明主张的交通费500元，因未举示相关证据证明，不予支持。江志明共住院治疗3天，其护理费计算为240元（80元/天×3天）、住院伙食补助费计算为24元（8元/天×3天）。金鸿纬公司对江志明举示的鉴定费发票400元、鉴定检查费发票183.92元无异议，予以确认。前述工伤待遇合计126695.92元（49000元+12212元+36636元+28000元+240元+24元+400元+183.92元）。因金鸿纬公司已向江志明支付了2000元，故还应支付124695.92元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、重庆金鸿纬科技有限公司于判决生效后立即向江志明支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费，共计124695.92元；二、驳回江志明的其他诉讼请求；三、驳回重庆金鸿纬科技有限公司的其他诉讼请求。本院二审查明，本市2018年度城镇非私营单位在岗职工平均工资为81764元（6814元/月）。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案双方上诉的争议焦点为：一是江志明一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算基数及数额；二是江志明主张的生活津贴、交通费、护理费及医院伙食补助费是否应当支付及数额；三是江志明的停工留薪期时间及停工留薪期工资待遇。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金计算基数及数额。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。本案，双方当事人确认于2019年4月4日解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按本市2018年度职工月平均工资6814元/月为计发标准。因此，金鸿纬公司应向江志明支付的一次性工伤医疗补助金应为13628元（6814元/月×2个月），一次性伤残就业补助金应为40884元（6814元/月×6个月）。关于江志明主张的生活津贴、交通费、护理费及医院伙食补助费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。本案，因江志明未举示证据证明其停工留薪期满后至劳动能力鉴定期间因工伤无法从事工作，其主张生活津贴21000元无事实依据，本院不予支持。对于江志明主张的交通费500元，因未举示相关证据证明，本院不予支持。江志明共住院治疗3天，一审判决依据当地生活标准认定护理费为240元（80元/天×3天）、住院伙食补助费为24元（8元/天×3天），符合相关规定，本院予以确认。关于江志明的停工留薪期时间及停工留薪期工资待遇。本案，江志明受伤后经重庆南川宏仁一医院诊断为骶4椎体骨折，根据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录S32.1，江志明的停工留薪期为4个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。金鸿纬公司应向江志明支付停工留薪期工资为28000元（7000元/月×4个月）。因此，金鸿纬公司应向江志明支付的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金49000元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期待遇28000元、护理费240元、住院伙食补助费24元、鉴定费400元、鉴定检查费183.92元，合计132359.92元。因金鸿纬公司已向江志明支付了2000元，故还应支付130359.92元。综上所述，金鸿纬公司的上诉请求不能成立，江志明的上诉请求部分成立；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因本市2018年度城镇非私营单位在岗职工平均工资已公布，相关工伤保险待遇的计算基数发生变化，本案出现新事实，本院依法予以改判。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销南川区人民法院（2019）渝0119民初3777号民事判决；二、重庆金鸿纬科技有限公司于判决生效后十日内支付江志明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费、医疗费、鉴定费等工伤保险待遇共计130359.92元；三、驳回江志明的其他诉讼请求；四、驳回重庆市金鸿纬科技有限公司的其他诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元、二审案件受理费10元，合计15元，由重庆市金鸿纬科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  李 川审 判 员  刘继雁审 判 员  王 利二〇一九年十一月一日法官助理  南洪会书 记 员  陈思诗