四川省成都市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川01民终13942号 上诉人（原审原告）：周小成，男，1974年12月1日出生，汉族，住四川省营山县。 被上诉人（原审被告）：四川通发广进人力资源管理咨询有限公司，住所地四川省成都高新区高朋大道21号。 法定代表人：陈瑶，执行董事。 委托诉讼代理人：胡诗敏，女，1996年11月24日出生，汉族，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）:成都川石油气密封件厂，住所地四川省成都市新都区工业东区金泰路。 法定代表人：李波，厂长。 委托诉讼代理人：许倩倩，女，1988年3月20日出生，汉族，系该公司员工。 上诉人周小成因与被上诉人四川通发广进人力资源管理咨询有限公司（以下简称通发广进公司）、成都川石油气密封件厂（以下简称气密封件厂）劳动争议纠纷一案，不服成都市新都区人民法院（2019）川0114民初2277号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2019年8月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人周小成上诉请求：撤销一审裁定，支持上诉人的全部诉讼请求。事实和理由：1.成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁只裁决了上诉人2017年3月至4月的工资，而本案中上诉人请求的是2017年3月至2018年4月的工资，新都劳人仲案字（2017）第0557号仲裁只是驳回上诉人的三项请求，并不存在重复起诉的情况；2.成高劳人仲委裁字（2018）第00719号仲裁中上诉人请求的是经济赔偿金及九级伤残补助、医疗补助、伤残失业补助金，而上诉人有职业病是不能解除劳动关系的，被上诉人是违法解除劳动关系，应向上诉人支付赔偿金。 被上诉人通发广进公司辩称，1.成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书、新都劳人仲案字（2017）第0557号仲裁裁决已经对赔偿金、2016年全年福利费、交通费和年底绩效奖金等已经做出了认定，通发广进公司也已履行了其中的金钱债务，上诉人也已经收到了该款项；2.成高劳人仲委裁字（2018）第00719号仲裁裁决，因上诉人与被上诉人均对该仲裁裁决不服，向成都高新法院提起诉讼，该仲裁裁决书并未生效。高新法院经审理后作出（2018）川0191民初5416号民事判决，已对上诉人的经济补偿金和一次性工伤费用作出认定，且通发广进公司也已支付相应费用；3.通发广进公司在上诉人在职期间为其正常缴纳社保，上诉人主张的工伤、失业等费用应由上诉人自行到社保机构办理，不属于人民法院的受理范围。 气密封件厂辩称意见与通发广进公司的意见一致。 周小成向一审法院起诉请求：1.判令通发广进公司支付赔偿金71554元；2.判令通发广进公司支付2017年3月至2018年4月的工资71554元；3.判令通发广进公司支付治疗费6496.87元、交通费810元、伤残鉴定费300元；4.判令通发广进公司赔偿失业损失15075元；5.判令通发广进公司支付拖欠11个月的社会保险和滞纳金共计4520.56元；6.判令气密封件厂支付2016年全年福利、交通费、年底绩效奖金合计10000元；7.判令气密封件厂为周小成提供职业性尘肺病和眼睛视神经萎缩病情治疗诊断并出具相关的职业史证明。 一审法院认为，周小成的起诉不属于一审法院受理范围，具体理由如下：1.关于赔偿金，因成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书已经裁决通发广进公司解除劳动合同行为合法有效并确认双方的劳动关系于2017年4月21日解除，而周小成在该仲裁裁决作出后未提起诉讼，周小成再以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金违反了一事不再理的诉讼原则。2.关于工资和2016年全年福利、交通费、年底绩效奖金，因成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书和新都劳人仲案字（2017）第0557号仲裁裁决书已经对这两项请求作出了认定，周小成再次起诉违反了诚实信用基本原则，构成重复起诉。3.关于治疗费、交通费、伤残鉴定费，因通发广进公司已为周小成参加了工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用……（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费……（九）劳动能力鉴定费”之规定，周小成在本案中所主张的治疗费、交通费、伤残鉴定费依法应当向社会保险行政部门申请从工伤保险基金中予以支付，因此该项请求不属于一审法院受理范围。4.关于失业经济赔偿，尽管通发广进公司在周小成离职后并未为其办理档案和社会保险关系转移手续，但通发广进公司已为其参加了失业保险，若周小成在离职后存在失业事实也符合领取失业保险的条件，并不影响其本人依法主动向社会保险行政部门申请领取失业保险金，因此周小成诉请支付失业经济赔偿不属于一审法院受理范围。5.关于11个月社会保险和滞纳金，用人单位为劳动者按时足额参加社会保险是由社会保险法依法确定的法律义务，即使通发广进公司未为周小成参加其所主张期间的社会保险，周小成也应当依法向社会保险行政部门进行反映，并由社会保险行政部门督促用人单位进行补缴，因此该项诉请也不属于一审法院受理范围。6.关于气密封件厂协助其进行职业性尘肺病和眼睛视神经萎缩病情治疗诊断并出具相关的职业史证明，依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条、第四十八条规定，因职业病诊断、鉴定需要，用人单位负有如实提供劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料的义务，卫生行政部门也负有监督检查和督促用人单位提供上述资料的职责。若用人单位拒不提供上述资料的，劳动者可以向卫生行政部门进行反映由卫生行政部门来责令用人单位提供，也可以由诊断、鉴定机构直接结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。因此，气密封件厂是否协助周小成进行职业性尘肺病和眼睛视神经萎缩病情治疗诊断并出具相关的职业史证明不属于一审法院受理范围，其本人应依法按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定维护自身权益。 综上，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项，以及《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款、第二百四十七条之规定，裁定驳回周小成的起诉。案件受理费因适用简易程序减半收取5元，由周小成负担。 本院经二审查明的事实与一审查明的事实一致；本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，已经发生法律效力的成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决与（2019）川0191民初4054号民事判决已经认定通发广进公司与周小成于2017年4月21日协商一致解除劳动关系，周小成的月工资标准为2000元/月。成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决通发广进公司补发周小成2016年2月1日至2017年4月21日的工资，（2019）川0191民初4054号民事判决以2000元/月的标准支持了周小成关于经济补偿金的诉讼请求，故周小成在本案中主张违法解除劳动关系赔偿金、工资、福利、交通费、绩效等请求构成重复起诉，违反一事不再理的诉讼原则。 周小成主张因治疗工伤产生的治疗费、交通费、伤残鉴定费等，因周小成已经参加了工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，以上费用应向社会保险行政部门申请从工伤保险基金中予以支付，并不属于人民法院民事案件受案范围。 关于失业赔偿金，因周小成已经参加了失业保险，若周小成在与通发广进公司解除劳动关系后存在失业的情形，可以向社会保险行政部门申请领取失业保险金，故周小成的该项诉讼请求不属于人民法院民事案件受案范围。 关于11个月社会保险和滞纳金，因用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者按时足额的缴纳社会保险金，若未依法足额缴纳应由社会保险行政部门督促用人单位补缴，该项请求也不属于人民法院民事案件受案范围。 关于周小成要求气密封件厂为其提供职业性尘肺病和眼睛视神经萎缩病情治疗诊断并出具相关的职业史证明，依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条、第四十八条之规定，用人单位如拒不提供劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳动者可以要求卫生行政部门责令用人单位提供，也可以由诊断、鉴定机构直接结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。故周小成的该项诉讼请求不属于人民法院民事案件受案范围。 综上所述，周小成的上诉请求不能成立，应予驳回；一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 一审案件受理费5元，二审预收案件受理费10元，均予以退还。 本裁定为终审裁定。 审判长  黄小华 审判员  付冬琦 审判员  孙 睿 二〇一九年十一月四日 书记员  谭 淼