甘肃省酒泉市肃州区人民法院民事判决书（2019）甘0902民初3604号原告:酒泉市兰天房地产开发有限责任公司，统一社会信用代码916209006708251594。法定代表人：于某。委托诉讼代理人：李某，甘肃雄韬律师事务所律师。被告：朱某，现住甘肃省酒泉市。委托诉讼代理人：闫某，酒泉阳关律师事务所律师。原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司（以下简称兰天房产公司）与被告朱某劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告兰天房产公司委托诉讼代理人李某、被告朱某及其委托诉讼代理人闫某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兰天房产公司向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动合同关系；2.判令原告不承担被告下列费用：工资2812.79元、生活费4860元、解除劳动合同经济补偿金10250元、未签订劳动合同的双倍工资22550元、扣发工资1200元、补交2014年3月至2019年3月期间的各项社会保险。事实和理由：2014年3月，被告入职原告公司，约定月工资1800元。2018年10月17日，被告打电话给原告言称请假，此后便消失不见。原告公司商品房产权手续、商品房买卖合同、收费账务、收据等资料均由被告保管，由于被告失踪多日，致使公司业务几近瘫痪。为展开工作，原告只好请开锁公司打开被告文件柜，经清理公司财务账，发现被告任职期间利用职务之便侵占公司财产16727.98元。2018年12月5日，被告到公司上班，原告要求其退还侵占财产遭拒，此后被告不再到原告处上班，并将原告诉至仲裁委。仲裁委裁决解除双方劳动合同关系，并裁决原告承担被告工资等各项费用。原告认为，被告工作期间侵占公司财产数额巨大，其行为已经涉嫌犯罪，且拒不退还侵占的财产，已构成严重违反劳动法和用人单位的财经制度，属于单位单方解除合同的情形。被告朱某辩称，原告所诉部分不属实，请求依法驳回原告的诉讼请求。双方约定的月工资为2050元，实际发放是2030元；2018年11月19日，我因交通事故被拘留，拘留前我确实向原告公司请了假；原告所诉侵占公司财产不属实，相关费用是我工作期间正常办理相关手续所收取的费用；2018年12月7日，我回岗上班，原告已将我所有工作用品清查，且拒绝给我安排工作岗位，工资也未发放。经审理查明，2014年3月，被告朱某入职原告兰天房产公司，主要负责该公司不动产登记证书的办理及其他日常工作。双方未签订书面劳动合同，口头约定朱某月工资2050元，按月发放。原告未为被告缴纳社会保险，每月扣发20元作为全勤奖，但至今未向被告发放过该笔款项。2018年11月19日至2018年12月5日，被告因涉嫌交通事故被羁押于肃州区看守所。被羁押前，被告通过电话向原告请了假。2018年12月7日，被告到原告处上班，原告要求其对账，被告于当日离开该公司，之后再未到原告处工作。原告称，被告未对账即离开公司，之后不接公司电话；被告则辩称，当日未对账系公司会计声称未带保险柜钥匙，之后其在处理交通事故事宜，未收到公司的电话。原告向被告支付工资至2018年9月份，此后再未支付被告工资。2018年12月25日，原告公司再次要求被告对账，被告表示没时间。2019年1月至2019年3月，原告拨打被告电话数次，均未接通；通过微信向被告提出退还有关钱款，被告未回复。2019年3月，被告因工资支付等问题向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：其与兰天房产公司解除劳动关系；兰天房产公司向其支付2018年10月至2018年12月的工资6150元、2019年1月至3月的生活费4860元、解除劳动合同经济补偿金10250元、未签订劳动合同的双倍工资22550元、退还扣发的工资1200元,为其补缴2014年3月至2019年3月的社会保险。2019年4月23日，该委作出肃劳人仲裁字[2019]53号仲裁裁决：朱某与兰天房产公司解除劳动关系；兰天房产公司向朱某支付2018年10月至2018年11月8日之间的工资共计2812.79元、2019年1月至3月的生活费4860元、解除劳动合同经济补偿金10250元、未签订劳动合同的双倍工资22550元；兰天房产公司退还扣发朱某的工资1200元；兰天房产公司为朱某补缴2014年3月至2019年3月的各项社会保险。兰天房产公司不服该裁决，诉至本院。庭审中，原告提交领条、欠条、收据、物业合同，以证明被告严重违反公司纪律、财务管理制度及侵占公司财产的事实；被告提交银行回单、工商银行明细清单、税务系统照片截图，以证明相关费用系用于办理房产证，其不存在侵占公司财产的事实。上述事实，由双方当事人陈述、肃劳人仲裁字[2019]53号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录等证据予以证实。本院认为，本案属于劳动合同纠纷，争议焦点：原告应否向被告支付有关工资、生活费、经济补偿金、双倍工资等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于有关工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。原告未支付被告2018年10月至2018年11月17日工作期间的工资，违反上述法律规定，应支付被告该期间工资3181元（2050元+2050元÷21.75天*12天）；此后，被告并未向原告提供劳动，且主要系其个人原因所致，故被告主张2018年11月18日之后的工资、生活费，理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。双方约定被告月工资2050元，原告每月扣发20元，有违双方约定，且未举证证明因此减少被告劳动报酬的合法性及合理性，故应向被告补发2014年3月至2018年9月扣发的相应工资1100元（20元*55个月）；被告主张超过部分，理由不能成立，本院不予支持。关于经济补偿金。根据本案查明的事实，被告申请劳动仲裁前，双方均未明确提出解除劳动关系，原告也未对被告作出除名、辞退或解除劳动关系的决定，被告申请仲裁提出解除劳动关系，原告亦同意解除，故双方劳动关系的解除，属于原告提出解除的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据该法第四十六条第一项之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据本案查明的事实，原告至今未向被告支付2018年10月至11月工作期间的工资，被告以此提出解除劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故原告应向被告支付相应经济补偿金。被告自2014年3月至2018年11月17日实际为原告工作4年零8个月左右，原告应向其支付经济补偿金10250元（2050元*5）。原告虽提供了领条、收据等证明材料，但不能充分证明被告严重违反了该公司劳动纪律及规章制度，也不能证明双方劳动关系属于该公司依法单方解除的情形，故原告主张不支付经济补偿金，证据不足，亦不符合法律规定，本院不予支持。关于双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。被告朱某自2014年3月起即在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，依照上述法律规定，原告应自2014年4月至2015年3月每月向被告支付二倍的工资，但超出劳动者正常劳动报酬的额外一倍工资，属于用人单位应承担的惩罚性赔偿责任，其仲裁时效适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即劳动者应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。被告对双方未签订劳动合同的事实属于明知，其于2019年3月申请仲裁主张二倍工资差额，早已超过法定仲裁时效，且无证据证明存在不可抗力等法定事由，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据上述规定，原、被告因补缴社会保险所产生的争议，不属于人民法院民事案件受理范围，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决如下：一、原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司与被告朱某之间的劳动关系解除；二、原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司支付被告朱某工资3180元；三、原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司补发被告朱某工资1100元；四、原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司支付被告朱某经济补偿金10250元；五、驳回被告朱某双倍工资、生活费及其他工资请求。上述第二至四项，限原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告酒泉市兰天房地产开发有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按照对方当事人人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。审 判 长 胡 瑜人民陪审员 张凤英人民陪审员 李红英 二〇一九年十一月十九日法官 助理 关璐翾书 记 员 毛文静