云南省宁洱哈尼族彝族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）云0821民初698号原告：罗公民，男，1958年8月19日生，汉族，原住湖南省衡阳市石鼓区建设新村49栋506户，现住宁洱哈尼族彝族自县。委托诉讼代理人：杨勇，云南新南疆律师事务所律师。特别授权代理。被告：云南天龙林产化工有限公司。住所地：云南省宁洱县宁洱工业园。法定代表人：冯新平，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘阌龙，茶邑法律服务所法律工作者。特别授权代理。原告罗公民与被告云南天龙林产化工有限公司(以下简称天龙化工公司)社会保险纠纷一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月6日公开开庭进行了审理。原告罗公民及其委托诉讼代理人杨勇，被告天龙化工公司的委托诉讼代理人潘阌龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告罗公民向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿养老保险62860元；2、判令被告赔偿医疗保险30641元，两项合计共93501元。3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告罗公民2012年5月起至2018年8月止，一直在天龙化工公司从事保安工作，并同被告公司建立了劳动合同关系。但由于被告公司违反劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律的规定，没有给原告缴纳社会保险，使原告年满60岁后基本生活和医疗没有了保障。原告在没有其他办法的情况下，为了自己60岁后基本生活有保障，就于2019年7月回到原籍湖南省衡阳市雁峰区以最低的标准缴纳基本养老保险。基本养老保险的补缴最低不得少于15年，按此规定，原告按最低标准缴纳了15年的基本养老保险，共支付保费94680元。而职工医疗保险属于预缴保险费，不能补缴，没有缴纳医疗保险就没有资格享受医疗保险待遇。被告公司没有按规定为职工缴纳社会保险，给原告造成了极大损失，并使原告失去了享受医疗保险待遇的权利。被告公司违反法律的强制规定，给原告造成的损失主要有：一是60岁后养老金领取的标准。城镇退休职工的养老金和农村的养老金存在相当的差距。被告的过错，原告只能以最低标准缴纳农村养老保险，60岁后领取比较低的农村养老金；二是原告为保障60岁后的基本生活，自费94680元缴纳了基本养老保险,虽然之前被告每个月给予200元补助，2019年7月又补助了14620元，但与原告缴纳的94680元相比，相差62860元，这损失应当由被告公司赔偿；三是由于被告公司未给原告缴纳医疗保险，致使原告失去了享受医疗保险待遇的权利。按普洱市医疗保险缴纳标准计算，被告公司应赔偿原告2012年5月至2018年8月医疗保险费共计30641元，以补偿原告今后生病、住院治疗的部分损失。综上，原告为维护自身的合法权益，根据相关法律规定特向法院提起诉讼。被告天龙化工公司辩称,一、原告所主张与法不符，不应得到支持。理由是：1、原告在答辩人处工作时间只有86个月，并且养老保险金已协议做了补偿。原告从2012年5月20日起至2019年7月19日止在答辩人的公司实际工作时间只有七年零2个月（86个月），而且还分为两个阶段，即劳动关系阶段和劳务关系阶段，2018年8月31日前系劳动关系，之后是劳务关系（根据合同答辩人对养老保险不应补偿）。而原告以十五年（即2004年8月到2019年7月)的缴费金额94680元为基础来要求答辩人补偿养老保险金62860元，是不合理的。2、由于原告在2012年5月20日到答辩人公司工作时，已有54岁，已无法正常到社保部门缴纳养老保险及医疗保险费用。所以，双方协商一致才进行了每月补给200元补偿，2014年后每个月补偿300元的保险费用。根据原告提供单位缴费基数的证明和缴费通知单，每年的缴费基数只有2630元，每月单位只应缴2630×0.12=219.16元；而答辩人按每月370元已对原告补偿了86个月的养老保险金31820元（86×200+86×170=31820元），实际已经补偿了35220元，已超出了原告的补偿标准和要求，多给予了补偿，原告不应再要求另外补偿。二、对原告提出的要求支付医疗保险30641元，无法律依据。根据原告提供的缴费基数2630元，用人单位按此基数的8%来计算，每月只应为其缴纳210.4元；原告与答辩人产生的劳动关系实际只有75个月，医疗保险费用计算为210.4×75=15780元，况且答辩人还为原告缴纳了意外保险一份（包含意外医疗保险），而原告按十五年来计算显然不合理。另,被告不是不愿意给原告交养老保险，是因为原告进入公司时已经54岁，按当地的规定已经不能参保，实际公司已经用增加工资的方式来补偿给了原告，原告在与被告劳务关系期间应该由原告自己交纳。综上所述，原告的诉讼主张与法不符，不应得到支持。请求人民法院审理查清本案的事实，依法作出合理的判决！当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据和事实，本院认定如下：原告围绕诉讼请求依法提交了3组证据：1、天龙化工公司文件——关于2015年五一节放假通知、员工联系电话号码、天龙化工公司饮用水交接清单各1份，欲证明原告罗公民与被告天龙化工公司存在劳动关系，原告是该公司员工的事实。经质证，被告对该组证据的三性认可。2、证明1份，欲证明原告已缴纳个人养老保险94680元的事实。经质证，被告对该组证据的三性认可。对证明目的也认可，认为单位承担的部分公司已经进行了协议补偿，不存在再进行补偿。3、被征地农民基本养老保险缴费通知单1份，欲证明湖南省雁峰区社会保险所核定的原告应缴基本养老保险标准的事实。经质证，被告对该组证据的真实性、合法性认可，但对关联性有意见，原告所交纳的养老保险是2004年8月到2019年7月，15年的养老保险，原告实际在公司上班的时间是6年零3个月（2012年到2018年），从2018年8月份后到2019年的7月双方属于劳务关系，保险的交纳公司只应承担原告在公司存在劳动关系的期间，劳务关系期间应该由原告自己承担，因为双方有协议约定。本院认为，被告对原告所举的第1、2组证据无异议，该二组证据来源合法、真实、与本案有关联，本院予以采信。第3组证据，源合法、真实、与本案有关联，能证实被告欲证明的内容，本院予以采信。被告针对其答辩意见向法庭提交了3组证据：1、协议书、2019年工资结算表、终止临时用工协议通知书各1份，欲证明被告对原告在公司工作期间的养老保险进行了补偿，并已支付的事实。经质证，原告对协议书的真实性和关联性认可，但是对合法性不认可，认为协议是不合法的，违反我国相关的法律规定。对公司结算表、终止临时用工协议通知书认可。2、临时用工协议、承诺书、中国人寿保险股份有限公司保险单各1份，欲证明从2018年9月1日起至2019年8月30日止，原告与被告的关系为临时用工关系，系返聘关系，养老保险和医疗保险应由原告自行缴纳的事实。经质证，原告对该组证据认可。3、罗公民保险补助清单1份，欲证明罗公民的保险补助从2012年6月到2013年12月是每个月补助200元，2014年1月至2018年8月每个月补助300元，合计补助20600元的事实。经质证，原告对该组证据认可。本院认为，原告对被告所举的第2、3组证据无异议，该二组证据来源合法、真实、与本案有关联，本院予以采信。对被告所举的第1组证据中公司结算表、终止临时用工协议通知书认可，对协议书的合法性不认可，但未提供推翻该协议的证据。该组证据来源合法、真实、与本案有关联，本院予以采信。本院依职权向宁洱县医保中心调取《宁洱县应缴医疗保险费》表1份，欲证明宁洱县2012年4月份至2019年3月份职工医疗保险的缴纳情况。经质证，原、被告对该组证据无异议。本院认为该证据能证明宁洱县2012年4月份至2019年3月份职工医疗保险的缴纳情况，本院予以采信。本院经审理认定事实如下：原告罗公民为湖南省衡阳市雁峰区岳屏镇隆桥村三组失地农民，自2012年5月20日起至2019年7月19日止，在被告天龙化工公司从事保安工作，其中2012年5月20日起到2018年8月21日，原、被告双方签订了劳动合同，为劳动合同关系，月工资为2475元，其间被告没有为原告缴纳个人养老保险金和医疗保险金。2018年9月1日至2019年8月30日止，原、被告双方签订了《临时用工协议书》为劳务关系，月工资为2475元。2019年7月，原告回原籍湖南省衡阳市雁峰区，以最低标准缴纳了15年的基本养老保险费，共支付保费94680元，其中个人补缴额为69394元，失地补贴额为25286元。2019年7月22日，因原告就在被告天龙化工公司工作期间的养老保险金补偿问题，向宁洱县劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，原、被告双方经协商调解，双方达成一致补偿协议，并签订了《协议书》协议约定：1、天龙化工公司对罗公民的用工时间自2012年5月20日起至2019年7月19日止，合计86个月；2、罗公民承认自2012年5月20日起每月收到天龙化工公司保险补助费200元；3、双方一致同意以下计算方式，罗公民在职期间自行一次性缴纳15年养老保险费为67660元，平均每年为4450元，每月为370元（减去公司补偿每月200元，实际应补偿每月170元），在职时间为86个月，养老保险补偿为费14620元；4、天龙化工公司应于2019年7月26日支付罗公民养老保险补偿费14620元；5、天龙化工公司支付养老保险补偿费后，双方基于劳动关系产生的权利义务即已结清。以此作为最终协议，放弃上诉的权利。协议签订后，罗公民领取了被告补偿的养老保险费14620元。2018年8月21日原、被告双方签订了《临时用工协议书》，协议约定：原、被告关系为临时用工关系，期限为2018年9月1日至2019年8月30日止，工作任务为门卫，劳务报酬为2475元，同时还约定了劳动纪律、协议的变更、解除、续签和终止等条款，同时罗公民向被告签了《承诺书》承诺用工方式为临时用工，属劳务关系。2018年8月30日天龙化工公司为罗公民、杨永琼、韩国正等购买了团体意外伤害保险。另查明，天龙化工公司还以增加罗公民工资的方式，补偿了原告养老保险费20600元（2012年6月到2013年12月每个月补助200元，2014年1月至2018年8月每个月补助300元），被告天龙化工公司以协议补偿和增加工资补偿的方式，共补偿原告养老保险费35220元（14620元+20600元）。本院向宁洱县医保中心调取的《宁洱县应缴医疗保险费》表规定：单位应缴医疗保险费=当年最低缴费基数（市平的60％）×费率％，年度为:201204-201303为1412.64元，每月为117.72元;201304-201403为1692.36元;201404-201503为1919.16元;201504-201507为786.4元;201508-201603为1572.8元;201604-201703为2938.8元;201704-201806为4953元;201807-201903为4855.2元,每月为404.6元，合计20130.16元，2019年9月3日,原告以被告未给原告缴纳养老保险金和医疗保险金，侵害了原告的合法权益为由，向本院提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第七十条规定:“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第七十一条规定:“社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。”第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”第十条第一款规定:“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第二十三条第一款规定:“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”本案中原告要求由被告赔偿养老保险费的诉讼请求，原告以湖南省衡阳市当地农村十五年（即2004年8月到2019年7月)的养老保险金缴费金额94680元为基础，要求被告补偿个人承担部分62860元的主张，因原告在被告公司实际工作时间只有七年零2个月（86个月），此前原告既没有缴纳职工养老保险费，也未缴纳农村养老保险费，且职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费，被告已以协议补偿和增加工资补偿的方式对原告进行了赔偿。故原告的该项主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求由被告赔偿医疗保险费的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。但要求被告赔偿2012年5月至2018年8月医疗保险费共计30641元的主张，不符合《宁洱县应缴医疗保险费》表单位应缴医疗保险费为当年最低缴费基数（市平的60％）的规定,故本院不予全部支持。本院根据《宁洱县应缴医疗保险费》表规定的最低缴基数（市平的60％）支持15986.67元。（1412.67-117.72+1692.36+1919.16+786.4+1572.8+2938.8+4953+404.6×2）综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十条、第七十一条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第十条第一款、第二十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告云南天龙林产化工有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告罗公民医疗保险费15986.67元；二、驳回原告罗公民的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2138元，由原告罗公民负担200元,由被告云南天龙林产化工有限公司负担1938元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省普洱市中级人民法院。审判员  李德川二〇一九年十一月二十七日书记员  陈艳菲