江苏省盐城市大丰区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0982民初3265号 原告：沈殿根，男，汉族，住盐城市大丰区。 委托诉讼代理人：黄学连，盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。 被告：江苏汇鑫物业管理有限公司，统一社会信用代码91320982743749768A，住所地盐城市大丰区大中街道城南经济开发区永盛路东侧、滨河路北侧。 法定代表人：董春华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王江宁(该公司职员)。 委托诉讼代理人：宗国贵，江苏道远律师事务所律师。 原告沈殿根与被告江苏汇鑫物业管理有限公司（以下至判决主文前简称汇鑫物业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告沈殿根及其委托诉讼代理人黄学连，被告汇鑫物业公司的法定代表人董春华及该公司的委托诉讼代理人王江宁、宗国贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告沈殿根向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告给付原告工伤保险待遇合计203941.51元；2.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于2017年8月到被告处工作，被安排在盐城市大丰区老干部局门岗做保安。2017年11月7日18时24分，原告驾驶电动自行车前往盐城市大丰区老干部局门岗上班，途经大丰区大华路与丰华路交叉路口，与苏Ｊ×××××小型轿车发生交通事故受伤。2018年8月15日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局作出大人社工伤案字（2018）第274号认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2018年11月28日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2018]2378号盐城市劳动能力鉴定结论通知书，经鉴定原告致残程度为八级。2019年2月25日，原告申请辞职。综上，请求支持原告的诉讼请求。 被告汇鑫物业公司辩称，1.对原告诉称的工作时间、交通事故的发生过程，工伤认定和伤残评定以及离职的事实无异议，但是对工伤认定以及伤残评定的合法性有异议，公司考虑能否启动工伤认定决定书撤销和伤残等级重新鉴定的复核程序，如条件能够成就，请求法院中止审理；2.医疗费由法院审核，医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资由法院依据交通事故的处理情况审核，原告不能重复主张；一次性伤残补助金的计算方式没有异议，我公司收到伤残评定的时间已经超过15天，法律上能否启动行政复议、行政诉讼以及伤残等级是否与原告伤情相符，被告另行评议；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准，由法院依法审核；3.关于原告的各项诉讼请求，请求法院依法核减原告在交通事故中已经获得赔偿的部分，综上，请求法院依法处理。 本院经审理认定事实如下：原告沈殿根于2017年8月进入被告汇鑫物业公司工作，被告汇鑫物业公司未为原告沈殿根办理社会保险缴纳手续。2017年11月7日18时02分左右，原告沈殿根驾驶大丰017038号牌电动自行车沿大华路由西向东行驶至丰华路口实施左转弯时，与沿大华路由东向西行使的季健驾驶的苏Ｊ×××××小型轿车发生碰撞，致沈殿根受伤及两车部分损坏。当天，原告被送至盐城市大丰人民医院住院治疗，入院诊断为：1.头部外伤，脑震荡，颅底骨折？2.右侧肱骨骨折3.双肺部挫伤或炎症4.多发性软组织挫伤，原告住院16天后，于2017年11月23日转至盐城市第一人民医院继续住院治疗，住院22天后出院。2017年12月17日，原告再次至盐城市大丰人民医院住院治疗，共计住院4天。2017年12月15日，盐城市第一人民医院出具疾病诊疗证明，建议原告休息一个月。2018年3月14日、4月14日、5月14日、6月20日、7月21日、8月24日，盐城市大丰人民医院出具疾病证明书，分别建议原告休息一个月、一个月、一个月、一个月、一个月、一周。2017年12月22日，盐城市大丰区公安交通警察大队作出大公交认字[2017]第5081号《道路交通事故认定书》，认定沈殿根和季健分别负事故的同等责任。2018年5月4日，沈殿根以季健和中国太平洋财产保险股份有限公司盐城中心支公司为被告就上述交通事故向本院提起诉讼，2018年9月4日，经本院主持调解，双方就交通事故达成调解协议，一次性处理完毕，余无纠葛。 2018年8月15日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局经原告沈殿根申请作出大人社工伤案字（2018）第274号《认定工伤决定书》，认定原告沈殿根所受伤害属于工伤。2018年11月28日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2018]2378号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书》，载明：沈殿根的致残程度鉴定为八级。2019年4月30日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通（复）[2019]0719号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书》，载明：沈殿根的致残程度鉴定为八级。审理中，原、被告均认可双方已解除劳动关系。2019年5月13日，原告沈殿根向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年6月12日，因该委收到申请已超过5日，征询原告沈殿根是否同意继续由该委审理，原告沈殿根表示不同意，并向本院提起诉讼，本院经审查后立案。 本院认为，职工遭受工伤事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。被告未依法为原告缴纳工伤保险费，应由被告支付工伤保险待遇。原告已获侵权赔偿，故对原告主张工伤保险责任中的医疗费、住院伙食补助费、护理费，本院依法不予支持。根据原告的主张，结合双方提供的证据及陈述，本院对原告的各项损失作出以下认定： 1.停工留薪期工资。原告主张停工留薪期为9.8个月，根据其伤情、住院治疗情况，结合医院建议休息时间，本院酌情支持7.5个月。原告主张停工留薪期标准为1622.67元/月，系其对自身权利的处分，本院依法予以确认。故原告的停工留薪期工资应为12170.03元（7.5个月×1622.67元/月）。 2.一次性伤残补助金。原告主张被告支付一次性伤残补助金17849.37元（11个月×1622.67元/月）符合法律规定，本院依法予以支持。 3.一次性工伤医疗补助金。根据相关规定，原告的一次性工伤医疗补助金应为72000元（80000元×90%）。 4.一次性伤残就业补助金。根据相关规定，原告的一次性伤残就业补助金应为31500元（35000元×90%）。 5.交通费。原告主张交通费1000元，但未向本院提交相关票据。考虑原告发生工伤后，为就医产生交通费用是必然的，结合原告的伤情和治疗情况，本院酌情支持600元。 以上合计134119.40元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条规定，判决如下： 一、被告江苏汇鑫物业管理有限公司向原告沈殿根支付工伤保险待遇合计134119.40元。于本判决生效后10日内履行完毕。 二、驳回原告沈殿根的其他诉讼请求。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告江苏汇鑫物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审 判 长  刘 萍 人民陪审员  马月芹 人民陪审员  孙丽华 二〇一九年十一月十九日 法官 助理  宋晶晶 书 记 员  陈 燕 附录法律条文 1.《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第三十六条的规定追偿。 2.《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。 第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。