云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1967号上诉人（原审原告）：赵才乖，男，1967年1月19日生，汉族，贵州省威宁县人，小学文化，农民，住曲靖市沾益区。被上诉人（原审被告）：冯大海，男，1962年12月20日生，汉族，云南省红河哈尼族彝族自治州建水县人，高中文化，农民，住云南省红河哈尼族彝族自治州建水县。上诉人赵才乖因与被上诉人冯大海提供劳务者受害责任纠纷一案，不服曲靖市沾益区人民法院（2019）云0328民初824号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。赵才乖上诉请求：二审人民法院查清本案事实，判令被上诉人赔偿上诉人各项损失费用合计103005.95元；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：2018年1月29日，上诉人在沾益区菱角乡菱角村委会水井坪村缅河水库帮被上诉人放闸门时致上诉人骨盆受伤，上诉人受伤后到曲靖市第一人民医院住院治疗14天，后来，因旧伤复发，又到沾益区人民医院住院治疗5天，上诉人的伤情损伤程度经曲靖珠源司法鉴定中心鉴定为十级伤残。上诉人属于在从事雇佣活动中受伤，被上诉人冯大海作为雇主，应当承担全部赔偿责任。被上诉人冯大海未作答辩。赵才乖向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿各项损失费用合计101505.95元；2.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2018年1月，因被告冯大海租赁曲靖市沾益区菱角乡菱角村委会水井坪村民小组的土地种植三七，人手不足，被告冯大海遂雇佣原告赵才乖为其做工。2018年1月29日早上，被告冯大海为浇灌所种植的三七，指示原告赵才乖与另一工人去放铁闸堵水。原告赵才乖接到指示后，明知存在安全隐患，需要四至五人才能确保安全生产，对此指示没有提出异议，仍然接受指示放铁闸堵水。在操作过程中，又由于没有尽到必要的谨慎注意义务导致被铁闸致伤髋部。原告因“重物砸伤髋部疼痛活动受限”于当日晚9时30分许到曲靖市第一人民医院住院治疗14天，该院对其病情诊断为：1.双侧耻骨上下肢骨折；2.双肺尖局限性肺气肿，用去住院治疗费5470.57元。其中，原告从社会保险经办机构报销了医疗费2632.25元，其自行支付医疗费2838.32元。原告赵才乖自2018年2月12日从曲靖市第一人民医院出院后，在一年之后又于2019年2月20日因“头部、双肩部、双大腿外伤疼痛9小时”到曲靖市沾益区人民医院门诊治疗和住院治疗，住院治疗6天，用去医疗费2526.24元，该院对其病情诊断为：1.闭合性颅脑损伤；2.双肩部、双大腿软组织挫伤。2019年3月4日，原告赵才乖到曲靖珠源司法鉴定中心进行伤残等级评定，经鉴定，原告因双侧耻骨上下肢骨折，错位，畸形愈合，评定为十级伤残，用去法医鉴定费1000元。在原告赵才乖受伤住院期间，被告冯大海向原告支付了1000元。一审法院认为，公民的人身权受法律保护。公民身体受到侵害的，有依法获得赔偿的权利。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。我国侵权责任法第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告赵才乖系被告冯大海临时聘用的务工人员，为原告冯大海做工，报酬由被告冯大海支付，故原被告双方之间存在劳务关系。原告赵才乖属于在从事劳务活动中受伤，被告冯大海作为接受劳务一方，应依法承担赔偿责任。故原告赵才乖请求被告冯大海承担赔偿责任的理由成立，予以支持。根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，被告冯大海作为生产经营者，负有安全生产的保障义务，原告赵才乖作为从业人员，应当依法履行安全生产方面的义务，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。在本案中，被告冯大海为了节约生产成本，没有采取必要的防护措施预防安全事故的发生，系本案安全事故发生的主要原因，应对损害后果负主要责任；原告赵才乖接到指示后，明知存在安全隐患，需要四至五人才能确保安全生产，对此不当指示没有提出异议，仍然接受指示放铁闸堵水，应承担次要责任，可依法减轻被告冯大海的民事赔偿责任。原告主张的交通费800元没有证据证实，但支出交通费属于客观需要，酌情予以支持；部分医疗费已从社会保险经办机构报销，不能重复全部赔偿，且原告部分赔偿项目的请求过高，予以部分支持。关于误工期限，虽然法律规定可以计算至定残日前一日，但如果以399天计算，对被告冯大海而言明显不公，此外，原告就误工期也没有提供证据证实，应当承担举证不能的不利后果，对其误工期酌情予以认定。对原告赵才乖的经济损失认定如下：医疗费2838.32元、误工费2732.41元【（14天﹢3天）×160.73，鉴定误工期酌情认定为3天】、护理费2250.22元（14天×160.73）、营养费420元（14天×30）、住院伙食补助费1400元（14天×100）、残疾赔偿金19724元（9862元×20年×10%）、法医鉴定费1000元及交通费300元，合计30664.95元。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：由被告冯大海赔偿原告赵才乖医疗费2838.32元、误工费2732.41元、护理费2250.22元、营养费420元、住院伙食补助费1400元、残疾赔偿金19724元、法医鉴定费1000元及交通费300元，合计30664.95元的80%部分，即24532元。扣除被告冯大海已经支付的1000元，被告冯大海还应赔偿23532元。案件受理费100元，由原告赵才乖和被告冯大海各承担50元。上述需要履行的款项，须于本判决生效后30日内履行完毕。二审中，当事人没有提交新的证据。经二审审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院依法予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”、第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”、第二十六条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”、第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，公民的身体健康权受法律保护，任何人不得侵犯。上诉人赵才乖为被上诉人冯大海从事工作，由被上诉人冯大海给付相应的劳务报酬，双方当事人已形成事实上的雇佣关系，上诉人赵才乖作为被上诉人的雇员在从事雇佣劳务中身体受到伤害，被上诉人冯大海作为雇主应承担相应的损害赔偿责任；但上诉人赵才乖在从事雇佣劳动中不注意自身安全，对导致本案的发生存在一定的过错，应由上诉人赵才乖自行承担一定的责任；一审法院据此依法判决由被上诉人冯大海赔偿上诉人赵才乖相应的医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等费用并无不当。综上所述，上诉人赵才乖的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上诉人赵才乖承担。本判决为终审判决。审判长  付卫红审判员  赵俊栋审判员  高体所二〇一九年十一月十八日书记员  叶雪玉