四川省达州市达川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1703民初3895号 原告：张雪松，男，汉族，生于1964年7月25日，住四川省达州市通川区。 委托诉讼代理人：杨波，四川省达州市达川区法通法律服务所法律工作者。 被告：达州市国草麻业有限公司。住所地：达州市达川区达川大道一段32号。 统一社会信用代码：91511703MA67W1B95N。 法定代表人：杨永军。 原告张雪松与被告达州市国草麻业有限公司(以下简称国草麻业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月10日立案受理后，依法由审判员陈昊适用简易程序于2019年10月29日公开开庭进行了审理。张雪松及其委托诉讼代理人杨波到庭参加了诉讼。国草麻业公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告张雪松向本院提出诉讼请求：1.依法判决国草麻业公司支付张雪松拖欠工资10869.9元、并承担资金占用利息；2.诉讼费由国草麻业公司承担。事实及理由：2019年6月10日，张雪松经国草麻业公司招聘为公司员工，任营销策划部经理职务，没有签订书面《劳动合同》。2019年7月19日，张雪松与国草麻业公司终止劳动合同关系后离职。张雪松应当领取2019年6月-7月期间的工资合计10869.9元，国草麻业公司一直没有发放。张雪松多次要求国草麻业公司支付工资无果，为维护合法权益，提起本次诉讼。 国草麻业公司书面答辩，对起诉事实无异议，但对张雪松主张的工资金额有异议。因张雪松所在部门的领导人组织张雪松等人要求变更工资标准被公司拒绝，找到公司老板夏兴隆谈判签字后，再找到公司总经理签字盖章仍被拒绝，之后夏兴隆在发工资之日拒绝发放张雪松等有争议的员工工资，形成纠纷。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审中组织当事人进行了证据举证和质证。张雪松为支持其诉讼请求依法提交了证据：1.张雪松的身份证复印件、国草麻业公司信息复印件；2.关于没打卡的情况说明复印件，拟证明公司劳资关系紧张；3.工资表复印件，拟证明张雪松系国草麻业公司营销策划部经理，月工资8000元。张雪松2019年6月工资6000元、7月工资4869.9元，合计10869.9元；4.加盖有国草麻业公司印章及2019年8月1日陈代玉、杨永军分别在制表、审核栏签名的2019年7月国草集团员工考勤工资核算表复印件，拟证明2019年7月国草麻业公司员工计薪日23天，应出勤23天；5.不予受理通知书复印件，拟证明达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会对张雪松等人提交与国草麻业公司劳动争议仲裁申请决定不予受理；6.终止(解除)劳动合同证明书，拟证明张雪松于2019年6月10日入职国草麻业公司经理岗位，双方于2019年7月19日终止(解除)劳动合同。同时该证明书尾部备注有“该人员工资6月6000元、7月4869.9元”字样，张雪松签名确认。 国草麻业公司未到庭参加诉讼，对张雪松庭审举示的上述证据的质证权利视其自愿放弃。国草麻业公司在举证期内提交证据：1.6-7月工资表复印件，拟证明6月份工资表有陈代玉、李春蓉分别作在制表、审核栏签名并加盖国草麻业公司印章，张雪松6月工资标准月薪5000元，实发工资3750元。7月工资表无制表、审核人签名及加盖印章，张雪松月薪5000元，实发工资3043.5元；2.工资标准设定呈批书，拟证明张雪松等人自行制作工资设定表，其中张雪松8000元/月，未获批准。该呈批书领导意见栏上有“同意，从2019年6月1日起执行。夏，12/7.”的字样。 张雪松在庭审中对国草麻业公司提交的证据质证意见：公司工资表系陈代玉负责制作，杨永军负责审核。曾因员工起诉，陈代玉按杨永军的要求向其提供工资表，现国草麻业公司提供的工资表已有部分改动，与由陈代玉提供出来的工资表不一致。公司印章是由杨永军在保管。 针对双方当事人各自提交的证据工资表的分析认定：国草麻业公司提交的6-7月工资表复印件虽加盖有公司印章，但通过检索在本院近段时间受理涉及国草麻业公司的系列案件中，已有类案李荣琼与国草麻业公司追索劳动报酬纠纷一案的生效法律文书对国草麻业公司提交的工资表作出分析评判认定，以国草麻业公司提交的工资表没有已领取工资的员工签名，且载明的员工李茂龙的工资与通过银行实际向李茂龙发放的工资不一致，故对此工资表不予采信；以李荣琼提交公司人事部经理发放在单位员工微信群的工资表及李茂龙的证明书和李茂龙的银行账户交易明细相吻合，形成证据锁链，对李荣琼诉求予以了支持。故本院对国草麻业公司在本案中提交的6-7月工资表复印件的真实性不予采信。本次合并审理的系列案件当事人陈代玉在庭审中合理说明了其提交工资表的来源，且与类案中李荣琼提交的工资表一致，本院予以采信。双方当事人提交的其他证据，应综合全案证据予以认定。 针对双方争议关于张雪松未经批准私自提高工资标准的事实问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”、第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，国草麻业公司员工工资表的制作系陈代玉负责制作，且国草麻业公司出具的终止(解除)劳动合同证明书上尾部备注了张雪松6-7月的工资与张雪松提供的工资表一致。国草麻业公司对自己主张张雪松私自提高工资标准为8000元的事实负有举证义务，书面答辩认可其提供的工资标准设定呈批书上有公司老板夏兴隆签名同意，所举示证据不能充分证明张雪松私自提供工资标准的事实，故对其上述主张事实不予采信。 根据张雪松、国草麻业公司的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下法律事实：2019年6月10日，张雪松入职国草麻业公司担任策划部经理岗位，双方没有签订书面《劳动合同》。2019年6月10日至2019年7月19日期间，张雪松在国草麻业公司工作。张雪松入职后，工资标准为月薪8000元，6月份工资实发6000元，7月份工资实发4869.9元。2019年7月19日，张雪松与国草麻业公司双方自愿终止(解除)劳动合同关系，国草麻业公司在落款处加盖公司印章向张雪松出具了《终止(解除)劳动合同证明书》，该证明书尾部备注有“该人员工资6月6000元、7月4869.9元”字样，且张雪松签名确认。国草麻业公司未能向张雪松发放工资，与国草麻业公司产生争议。2019年8月26日，张雪松等人因与国草麻业公司之间产生的劳动争议申请仲裁，达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月27日作出达川劳人仲不(2019)55-77号不予受理通知书，以“其他”为主要理由，决定不予受理。 另查明，国草麻业公司于2019年6月14日成立，经营范围种植、销售苎麻等。 同时通过类案检索查明，2019年6月16日夏兴隆与杨永军签订了《代持协议》和《股权代持协议书》，约定夏兴隆实际出资拥有国草麻业公司100%股份，委托杨永军代为持有国草麻业公司股份并作为公司名义上的法定代表人，杨永军按照夏兴隆意愿行使国草麻业公司法定代表人的职责。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，本案张雪松与国草麻业公司虽未签订书面劳动合同，但现有证据足以证明张雪松自2019年6月10日至2019年7月19日期间在国草麻业公司入职担任策划部经理，为国草麻业公司提供劳动，故本院予以确认张雪松与国草麻业公司自2019年6月10日建立劳动关系。国草麻业公司负有及时足额支付劳动报酬的义务。张雪松举示证据工资表及《终止(解除)劳动合同证明书》，足以证明双方当事人均确认了应发张雪松6月工资6000元、7月工资4869.9元，合计10869.9元。国草麻业公司未能及时足额支付工资，故张雪松要求国草麻业公司支付拖欠工资10869.9元的诉求，符合法律规定，本院予以支持。 本案系用人单位与劳动者建立劳动关系，履行劳动合同中产生的劳动争议法律关系，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》调整。张雪松要求支付资金占用利息的诉求，于法无据，不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由达州市国草麻业有限公司在本判决生效后十日内向张雪松支付拖欠的工资10869.9元； 二、驳回张雪松的其他诉讼请求。 如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由达州市国草麻业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  陈昊 二〇一九年十一月十四日 书记员  赵丹