福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5768号 上诉人（原审被告）：晋江市银阳机械配件厂，住所地福建省晋江经济开发区（五里园）新雅路7号（侨鑫汽配公司内）。 投资人：张温州。 委托诉讼代理人：洪良攀，晋江市龙湖法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：林寒荣，晋江市龙湖法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：王登全，女，1967年5月15日出生，汉族，住湖南省慈利县。 委托诉讼代理人：吴沙龙，福建立行律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴紫宁，福建立行律师事务所律师。 原审被告：张温州，男，1963年9月17日出生，汉族，住福建省晋江市。 上诉人晋江市银阳机械配件厂（下称银阳配件厂）因与被上诉人王登全、原审被告张温州劳动争议一案，不服福建省晋江市人民法院（2019）闽0582民初7852号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月25日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 银阳配件厂上诉请求：依法改判。事实和理由：一、王登全在进入银阳配件厂之前，就已经与多家用人单位产生用工及工伤争议，劳动主管部门已把王登全列为职业碰瓷的名单，因此在本案中与银阳配件厂工伤争议有故意之嫌，其工伤待遇主张不能支持。二、王登全2018年8月4日进入银阳配件厂上班，2018年9月17日受伤，双方虽未签订劳动合同，但原因在于王登全始终不与银阳配件厂签订，并非王登全没有与其签订劳动合同，一审判决银阳配件厂需支付双倍工资没有法律依据。 王登全辩称，一审认定事实清楚，所作判决正确。银阳配件厂提起上诉没有事实和法律依据，上诉请求不能成立，依法应予以驳回。 王登全向一审法院起诉请求：1.判令解除王登全与银阳配件厂之间的劳动合同关系；2.银阳配件厂立即支付王登全各项费用共计140533元（包括工资6000元、工伤期间的住院伙食补助费1150元、护理费4209元、交通费300元、补发停工留薪期间工资24000元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金28937元、一次性伤残就业补助金28937元、未缴纳社保解除合同经济补偿金2000元、2018年9月3日至9月17日未签订劳动合同另一倍工资4000元、后续治疗费5000元）；3张温州对上述该笔赔偿款承担连带赔偿责任；4.银阳配件厂为王登全补缴各项社保费用。 一审法院认定事实：银阳配件厂系张温州投资的个人独资企业。王登全于2018年8月4日至银阳配件厂任普工，双方没有签订劳动合同。2018年9月17日，王登全在银阳配件厂车间工作时从楼梯处摔落，事故发生后，王登全被送至晋江市中医院住院治疗23天，伤情经诊断为：双侧额叶脑挫伤，左额部硬膜下小血肿、枕骨骨折、全身多处软组织挫伤。2018年11月14日，该事故经晋江市劳动人力资源和社会保障局认定为工伤（晋人社工认［2018］1189号）。2019年3月29日，王登全经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）九级，未达到生活处理障碍等级（泉劳鉴委伤字［2019］410号）。2019年6月24日，晋江市劳动人事争议仲裁委员会以王登全超过法定退休年龄为由对王登全的仲裁申请不予受理（晋劳仲不灵字［2019］8号）。银阳配件厂自2018年8月开始为王登全办理工伤保险并缴纳工伤保险费。庭审中，双方共同确认王登全的月工资为3800元，双方之间的劳动关系自2019年7月1日起解除。 另查明，2017年度泉州市在岗职工年平均工资为61253元，泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命女性为77.34岁。 一、王登全经认定工伤后各项工伤保险待遇如何认定问题。因银阳配件厂已为王登全办理工伤保险，故王登全的医疗费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等工伤待遇应由工伤保险基金支付，对此银阳配件厂应协助王登全办理。1.住院护理费。王登全住院23天，参照80元/天的标准，认定住院期间护理费1840元（80元/天×23天）。2.停工留薪期工资。结合王登全伤情，参考《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》，一审法院酌情认定王登全的停工留薪期为4个月。王登全月工资3800元，银阳配件厂应支付王登全停工留薪期工资15200元（3800元/月×4月）。3.一次性伤残就业补助金。双方之间的劳动关系自2019年7月1日起解除，银阳配件厂应当支付王登全一次性伤残就业补助金。双方解除劳动关系时，王登全与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命相差25.11年（77.24年－52.13年），不满一年按一年计算，应为26年，九级工伤职工的一次性伤残就业补助金，每满一年发给0.2个月，故银阳配件厂应支付王登全一次性伤残就业补助金26543元（61253元/12个月×5.2个月）。4.后续治疗费。因该费用未实际发生，对王登全的该项主张，不予支持。银阳配件厂应该支付上述各项工伤保险待遇总额合计43583元。 二、银阳配件厂应否支付王登全经济补偿金的问题。一审法院认为，王登全主张银阳配件厂未为其缴纳社保而解除合同应支付经济补偿金4000元，银阳配件厂提供的由晋江市社会劳动保险管理中心出具的工伤保险参保证明可以证实银阳配件厂在2018年8月至2019年6月之间有为王登全进行参保登记，目前为参保缴费状态。故王登全以银阳配件厂未为其缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金的主张，不予支持。同时对王登全请求银阳配件厂为其补缴各项社保费用的主张，不予支持。 三、银阳配件厂是否拖欠王登全工资及应否支付未签订书面合同的双倍工资的问题。一审法院认为，庭审中，银阳配件厂确认尚未支付王登全自入职以来的工资，王登全在该厂工作的时间为2018年8月4日至2018年9月17日，月工资为3800元，故银阳配件厂应支付王登全拖欠的工资为6246元，即［3800元+（3800元÷21.75天×14天）］。《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并立即与劳动者补订书面劳动合同。因银阳配件厂未与王登全订立书面劳动合同，故其应支付自2018年8月4日至2018年9月17日期间未订立书面劳动合同两倍的工资。一审法院依法认定银阳配件厂应支付未签订合同的另一倍工资为2446元。 四、张温州是否应对银阳配件厂的债务承担连带责任的问题。一审法院认为，银阳配件厂系个人独资企业，张温州系其投资人，依照法律规定，如银阳配件厂的企业财产不足以清偿债务的，张温州应当以个人的其他财产予以清偿。王登全要求张温州对本案债务承担连带赔偿责任，缺乏依据，不予支持。 一审法院认为，王登全因工作时发生事故，依法应当享有工伤保险待遇。庭审中，经双方确认，王登全与银阳配件厂之间的劳动关系自2019年7月1日起解除。因银阳配件厂已为王登全办理工伤保险，故王登全的医疗费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等工伤待遇应由工伤保险基金支付，对此银阳配件厂应协助王登全办理，同时银阳配件厂还需向王登全支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等合计43583元；银阳配件厂拖欠王登全工资6246元，事实清楚，证据充分，银阳配件厂应承担清偿义务；用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，银阳配件厂未在法律规定的期限内与王登全签订书面劳动合同，应承担未签订书面劳动合同的不利后果，应依法承担未签订书面劳动合同的另一倍工资2446元；银阳配件厂系个人独资企业，张温州系其投资人，依照法律规定，如银阳配件厂的企业财产不足以清偿债务的，张温州应当以个人的其他财产予以清偿。王登全要求张温州对本案债务承担连带赔偿责任，缺乏依据，不予支持；对王登全超出法院认定的其他诉讼请求，理据不足，予以驳回。张温州经法院合法传唤未到庭参加庭审，依法缺席审理和判决。 一审法院判决：一、王登全与晋江市银阳机械配件厂的劳动关系自2019年7月1日起解除；二、晋江市银阳机械配件厂应协助王登全办理住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇的赔付；三、晋江市银阳机械配件厂应支付王登全一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等合计39783元；四、晋江市银阳机械配件厂应支付拖欠王登全的工资6246元、未签订书面劳动合同另一倍工资2446元，合计8692元；（以上三、四项合计48475元，由晋江市银阳机械配件厂于本判决生效之日起十日内一次性支付给王登全）；五、驳回王登全的其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由晋江市银阳机械配件厂负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、关于王登全所受伤害是否为工伤问题。晋江市人力资源和社会保障局认定王登全所受伤害为工伤，该认定事实清楚、证据充分，本院予以确认。银阳配件厂主张王登全所受伤害不应认定工伤，该主张均缺乏法律依据，不予采信。二、王登全因工作时发生事故，依法享有工伤保险待遇。一审法院依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准判令银阳配件厂向王登全支付各项工伤保险费用39783元，符合法律规定，应予维持。银阳配件厂主张王登全非工伤原因受伤、其不应承担上述费用，均缺乏法律和事实依据，亦不予采信。三、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，银阳配件厂并未与王登全订立书面劳动合同，一审依照《劳动合同法》的相关规定判令银阳配件厂向王登全支付未签订合同的另一倍工资为2446元也无不当。银阳配件厂主张未签订劳动合同的责任在于王登全、工厂无需支付双倍工资，均缺乏事实依据，亦不予采信。 综上所述，银阳配件厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由银阳配件厂负担。 本判决为终审判决。 审判长  林玮珊 审判员  郭金旺 审判员  郑程辉 二〇一九年十一月十五日 书记员  苏水福 附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -1-