盘锦市兴隆台区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1103民初2339号原告：陈香华，女，1957年7月10日出生，汉族，盘锦市人，无业，现住盘锦市双台子区。原告：乔楠楠，女，1983年1月2日出生，汉族，盘锦市人，现住盘锦市双台子区。委托诉讼代理人：陈宝霞，盘锦市兴隆台区辅仁法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：康小龙，盘锦市兴隆台区辅仁法律服务所法律工作者。被告：中国移动通信集团辽宁有限公司盘锦分公司，住所地盘锦市兴隆台区泰山路113号。负责人：胡太宝，该分公司经理。委托诉讼代理人：夏丽芙，辽宁向海律师事务所律师。被告：中国移动通信集团辽宁有限公司，住所地辽宁省沈阳市浑南新区新隆街6号。法定代表人：郎奎平，该公司经理。委托诉讼代理人：刘航硕，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王淼，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被告：广东宜通世纪科技股份有限公司，住所地广州市天河区建中路14、16第三层东。法定代表人：钟飞鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，辽宁辽河律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘洋，辽宁辽河律师事务所律师。原告陈香华、乔楠楠与被告中国移动通信集团辽宁有限公司盘锦分公司（以下简称移动盘锦分公司）、中国移动通信集团辽宁有限公司（以下简称移动辽宁公司）、广东宜通世纪科技股份有限公司（以下简称宜通世纪公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告乔楠楠及二原告委托诉讼代理人陈宝霞、康小龙，被告移动盘锦分公司委托诉讼代理人夏丽芙，被告移动辽宁公司委托诉讼代理人刘航硕、王淼，被告宜通世纪公司委托诉讼代理人孙秀华、刘洋到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告连带赔偿原告乔柱申死亡的死亡赔偿金、丧葬费及精神抚慰金共计841386.50元；2、要求被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2002年被告移动盘锦分公司雇佣死者乔柱申为其单位提供劳务，从事电工工作。2018年11月该单位将外雇的工作人员由被告移动辽宁公司统一委托被告宜通世纪公司进行统一劳务派遣；死者乔柱申表面上接受宜通世纪公司的派遣，实际上继续在被告移动盘锦分公司工作，没有签订劳动合同和协议。2019年1月13日乔柱申在工作期间死亡，原告与被告就死者的赔偿问题无法达成一致意见，只好诉至法院，请求法院对原告的请求给予支持。被告移动盘锦分公司辩称：1、乔柱申与移动盘锦分公司不存在劳动关系，也并未向人公司提供劳务，其工作与我公司无任何关系；2、原告在诉状中明确了乔柱申是被告宜通世纪公司统一派遣，原告应向派遣单位主张权利；3、虽乔柱申工作的地点在盘锦，但其工作的变电所属于被告移动辽宁公司管理，且移动辽宁公司与宜通世纪公司签订了“2018——2021年全省变电所协维项目技术支持服务合同”，该合同约定了由被告宜通世纪公司派遣技术服务人员对变电所进行技术协维服务，乔柱申应属于被派遣的服务人员。综上，我公司对乔柱申的死亡不承担任何责任。被告移动辽宁公司辩称：我公司作为发包人，与另被告宜通世纪公司签订了《2018-2021年全省变电所协维项目技术支持服务合同》，将该变电所协维项目承包给宜通世纪公司。宜通世纪公司作为承包该项目的服务方具有相关资质。在双方签订的协议中，附件2第三条第一款对人员管理做出约定，由服务方负责人员的招聘、培训、认证、上岗、考核等闭环的管理机制；附件2第三条第五款安全管理条款中约定，由服务方进行人员安全管理。综上所述，作为该项目的发包人，我公司不应承担原告所提出的所有赔偿责任，请法院依法公正裁判。被告宜通世纪公司辩称：提供劳务者乔柱申死亡结果，与提供的劳务没有因果关系，不应由接受劳务方承担赔偿责任。《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的雇主承担赔偿责任的前提主要有两项，一是发生在从事雇佣授权或指示范围内的劳务活动中；二是因从事雇佣活动造成职业侵害，即外来的，非自身因素的损害，不应简单界定为只要雇员死亡，就应由雇主承担赔偿责任。本案提供劳务者乔柱申死亡，并非在职业活动中受到职业侵害造成的，不是《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》意义上的人身损害，而且提供劳务者与接受劳务者之间的法律关系属于劳务关系，而不是劳动关系，不受《工伤保险条例》保护，因此接受劳务方不应承担赔偿责任。经审理查明的事实如下：自2002年起被告移动盘锦分公司雇佣死者乔柱申为其单位提供劳务，从事电工工作。2018年4月26日，辽宁移动公司通过招投标方式与宜通世纪公司签订了《2018—2021年全省变电所协维项目技术服务合同》，约定将辽宁省包括盘锦市在内的8个地区的变电所协维工作交给被告宜通世纪公司完成。双方约定了被告宜通公司向各地区应配置的工作人员人数及人员年均服务费用，并约定了人员管理及人员安全均由被告宜通世纪公司负责。乔柱申亦包括在宜通世纪公司配置到移动公司各地区的人员中，并继续在移动盘锦分公司工作。2019年1月13日，乔柱申在移动盘锦分公司一个库房院内工作期间，行走时突然倒地，其自行拨打家属电话求助，家属赶到现场后拨打120电话，急救人员赶到现场时，经抢救确认乔柱申已死亡，家属向急救人员反映乔柱申曾患哮喘5年。后派出所人员到达现场，排除乔柱申有他杀嫌疑，后原告将乔柱申遗体火化。另查：死者乔柱申于2016年7月办理了退休手续，开始领取养老金。2018年4月，辽宁移动公司与宜通世纪公司签订《2018—2021年全省变电所协维项目技术服务合同》后，乔柱申未与宜通世纪公司签订劳动合同。本院原告乔楠楠系乔柱申女儿、陈香华系乔柱申妻子，乔柱申死亡时无其他第一顺序继承人。上述事实，有当事人陈述及乔柱申的死亡证明、火化证明、社区出具的继承人关系证明、派出所的询问笔录、被告辽宁移动公司与宜通世纪公司签订的服务合同、乔柱申的退休审批表及退休待遇核定表、乔柱申死亡时的急救病历、现场监控录像等证据在卷为凭，经当庭质证及本院审查，可以采信。本院认为：本案二原告以乔柱申在提供劳务活动中死亡为由向本院起诉，要求几被告承担赔偿责任。首先，关于本案的责任主体问题，本案中，被告辽宁移动公司将包括乔柱申从事的工作在内的相关项目与被告宜通世纪公司签订技术服务合同委托被告宜通世纪公司配置人员完成工作内容，并约定人员管理及人员安全等均由被告宜通世纪负责，故被告宜通世纪与移动公司间应确认为项目承揽关系；而乔柱申系由被告宜通世纪公司指派到被告移动盘锦分公司工作，因其已超过法定退休年龄享受养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，乔柱申与宜通世纪间应确认为雇佣关系，故本案实际情况为被告宜通世纪公司雇佣乔柱申到被告移动盘锦分公司提供劳务，被告宜通世纪公司为本案赔偿的责任主体，被告移动公司为承揽合同的发包方，其将项目发包给具有资质的宜通世纪公司，其对原告的死亡不承担赔偿责任。其次，关于乔柱申在工作期间死亡雇主应否赔偿问题，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，劳务关系中提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。而本案中，乔柱申的死亡原因，依据派出所的询问笔录可以排除第三方加害，依据现场录像亦基本可以排除工作中受外部因素侵害，故结合120急救病历上显示其家属向医务人员反映其哮喘5年病史情况，应认定乔柱申为工作期间突发疾病死亡。综上所述，乔柱申与被告宜通世纪公司之间存在劳务关系，依据双方提供的证据可确定乔柱申系因突发疾病死亡，而非因第三方侵权或因从事雇佣活动导致的死亡，其死亡与被告宜通世纪公司无直接因果关系，被告宜通世纪公司在此事件中亦没有过错，故对二原告要求被告支付乔柱申死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金的主张，本院不予以支持。但乔柱申确系在受被告宜通公司指派为其提供劳务期间死亡，被告宜通世纪公司是受益人，按照公平原则，本院综合考虑原告家庭经济状况、原告的工作情况、被告宜通世纪公司的给付能力等因素，酌情判令被告宜通世纪公司适当给予二原告经济补偿5万元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告广东宜通世纪科技股份有限公司给付原告陈香华、乔楠楠经济补偿5万元，于本判决生效之日起15日内一次性付清；二、驳回原告陈香华、乔楠楠的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费11611.00元，由原告陈香华、乔楠楠承担10561.00元，被告广东宜通世纪科技股份有限公司承担1050.00元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省盘锦市中级人民法院。审 判 长  任亚妮人民陪审员  高明斗人民陪审员  马殿苹二〇一九年十一月二十一日书 记 员  于 洋