四川省达州市达川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1703民初3889号 原告：贾超琼，女，汉族，生于1963年8月8日，住四川省达州市通川区。 委托诉讼代理人：周定荣，四川省达州市达川区法通法律服务所法律工作者。 被告：达州市国草麻业有限公司。住所地：达州市达川区达川大道一段32号。 统一社会信用代码：91511703MA67W1B95N。 法定代表人：杨永军。 原告贾超琼与被告达州市国草麻业有限公司(以下简称国草麻业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月10日立案受理后，依法由审判员陈昊适用简易程序于2019年10月29日公开开庭进行了审理。贾超琼的委托诉讼代理人周定荣到庭参加了诉讼。国草麻业公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告贾超琼向本院提出诉讼请求：1.依法判决国草麻业公司支付贾超琼拖欠工资45113.2元、加班费33246.88元，并承担资金占用利息；2.诉讼费由国草麻业公司承担。在法庭辩论终结前，贾超琼对第1项诉讼中资金占用利息的诉求明确为以78360.08元(45113.2元+33246.88元)为基数，从提起诉讼之日起按年利率6%计算至付清之日止。事实及理由：2019年4月30日，贾超琼经国草麻业公司聘用为公司员工，任生产部负责人职务，没有签订《劳动合同》。贾超琼自2019年4月30日至2019年8月5日离开国草麻业公司期间，应当领取工资45113.2元，但国草麻业公司一直没有发放工资。贾超琼多次要求国草麻业公司支付工资及加班费无果，为维护合法权益，提起本次诉讼。 国草麻业公司书面答辩，1.贾超琼不是国草麻业公司无员工；2.贾超琼诉讼主张3个月的工资、加班费共计78360.08元无证据证实；3.国草麻业公司生产部负责人为张光福，贾超琼诉讼主张其任生产部负责人职务不实。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审中组织当事人进行了证据举证和质证。贾超琼为支持其诉讼请求依法提交了证据：1.贾超琼的身份证复印件、国草麻业公司信息复印件；2.关于没打卡的情况说明复印件，拟证明公司生产部员工罗真容书立情况说明其没时间打卡原因，贾超琼、杨永军在情况说明上均签名证实情况属实，并加盖国草麻业公司印章，说明贾超琼系公司员工；3.工资表复印件，拟证明4-5月工资表上载明姓名为贾超琼、6-8月工资表上载明姓名为“贾超群”，但贾超琼在4-8月工资表员工确认栏上均签了名，故4-8月工资表上贾超琼和“贾超群”系同一人，是公司员工。同时工资表上备注了贾超琼于2019年4月30日入职，岗位为生产部负责人，月工资14066元，4月份工资468.9元、8月工资截止到8月5日为2446.3元，从4月30日-8月5日期间工资合计45113.2元；4.员工考勤工资核算表复印件，拟证明生产部负责人“贾超群”于2019年4月30日入职，系免考勤人员；5.不予受理通知书复印件，拟证明达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会对贾超琼等人提交与国草麻业公司劳动争议仲裁申请决定不予受理。 国草麻业公司未到庭参加诉讼，对贾超琼庭审举示的上述证据的质证权利视其自愿放弃。国草麻业公司在举证期内提交证据：1.6-7月工资表复印件，拟证明国草麻业公司无员工贾超琼；2.《股权代持协议书》、《代持协议》，拟证明杨永军受夏兴隆委托代为持有国草麻业公司股份，作为挂名法定代表人，仅登记为法定代表人，没有实际权利义务。 贾超琼在庭审中对国草麻业公司提交的证据质证意见：对证据1，公司举示的6-7月工资表上载明了有生产部负责人“贾超群”，月工资8000元，佐证了贾超琼系公司员工。但该工资表与贾超琼举示的工资表不一致，贾超琼举示的工资表来源于陈代玉在员工与公司产生争议后打印出工资表让员工签名确认后提交劳动局监察大队，应当以贾超琼举示的工资表认定其工资。公司举示的6-7月工资表与事实不符，系虚假的，不应当作为本案定案证据；对证据2，与本案无关。 针对双方当事人各自提交的证据工资表的分析认定：国草麻业公司提交的6-7月工资表复印件虽加盖有公司印章，但本院在近段时间受理涉及国草麻业公司的系列案件中，已有类案李荣琼与国草麻业公司追索劳动报酬纠纷一案的生效法律文书对国草麻业公司提交的工资表作出分析评判认定，以国草麻业公司提交的工资表没有已领取工资的员工签名，且载明的员工李茂龙的工资与通过银行实际向李茂龙发放的工资不一致，故对此工资表不予采信；以李荣琼提交公司人事部经理发放在单位员工微信群的工资表及李茂龙的证明书和李茂龙的银行账户交易明细相吻合，形成证据锁链，对李荣琼诉求予以了支持。故本院对国草麻业公司在本案中提交的6-7月工资表复印件的真实性不予采信。贾超琼在庭审中合理说明了其提交工资表的来源，且与类案中李荣琼提交的工资表一致，本院予以采信。双方当事人提交的其他证据，应综合全案证据予以认定。 双方当事人争议事实贾超琼是否是国草麻业公司员工的问题。贾超琼提供4-8月工资表，其中4-5月工资表载明员工姓名为贾超琼，6-8月工资表及员工考勤工资核算表均载明员工姓名“贾超群”，但所有工资表上员工签名确认栏均签名为贾超琼。另有杨永军签名属实并加盖国草麻业公司印章的关于没打卡的情况说明复印件上也有“属实贾超琼”的字样；同时国草麻业公司提供6-7月工资表上也载明员工有姓名“贾超群”，且没有提供证据证明“贾超群”另有其人，应当认定工资表上“贾超群”与贾超琼系指同一人，故本院对贾超琼系国草麻业公司员工的事实予以确认，国草麻业公司抗辩无员工贾超琼的事实，无证据证实，不予采纳。 根据贾超琼的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下法律事实：2019年4月30日，贾超琼入职国草麻业公司，担任生产部负责人，没有签订《劳动合同》。2019年4月30日至2019年8月5日期间，贾超琼在国草麻业公司工作。国草麻业公司的员工工资表由人事部经理陈代玉负责制作，贾超琼提供由陈代玉制作的工资表显示，贾超琼5-7月的月固定工资14066元、4月工资468.9元、截止到8月5日的8月工资2446.3元，合计45113.2元。国草麻业公司至今未能向贾超琼发放工资。2019年8月26日，贾超琼等人因与国草麻业公司之间产生的劳动争议申请仲裁，达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月27日作出达川劳人仲不(2019)55-77号不予受理通知书，以“其他”为主要理由，决定不予受理。 另查明，国草麻业公司于2019年6月14日成立，经营范围种植、销售苎麻等。2019年6月16日夏兴隆与杨永军签订了《代持协议》和《股权代持协议书》，约定夏兴隆实际出资拥有国草麻业公司100%股份，委托杨永军代为持有国草麻业公司股份并作为公司名义上的法定代表人，杨永军按照夏兴隆意愿行使国草麻业公司法定代表人的职责。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，本案贾超琼与国草麻业公司虽未签订劳动合同，但现有证据足以证明贾超琼自2019年4月30日至2019年8月5日期间在国草麻业公司入职任生产部负责人，为国草麻业公司提供劳动，故本院予以确认贾超琼与国草麻业公司自2019年4月30日建立劳动关系。贾超琼举示证据工资表因与检索涉及国草麻业公司系列类案的生效法律文书确认的工资表一致，据此国草麻业公司应支付贾超琼2019年4月30日至2019年8月5日期间工资合计45113.2元。国草麻业公司未能按照约定按时足额支付上述工资，贾超琼现要求国草麻业公司支付工资45113.2元的诉求，符合法律规定，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”、第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，贾超琼未能提供证据证明国草麻业公司安排其进行加班的事实，应当承担举证不能的不利法律后果，要求国草麻业公司支付加班费33246.88元，无事实依据，本院不予支持；同时要求参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定按年利率6%计付迟延支付工资的利息的诉求，因本案系劳动争议，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，故该诉求于法无据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由达州市国草麻业有限公司在本判决生效后十日内向贾超琼支付拖欠的工资45113.2元； 二、驳回贾超琼的其他诉讼请求。 如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由达州市国草麻业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  陈昊 二〇一九年十一月八日 书记员  赵丹