河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初26908号原告孟想，女，汉族，1983年5月20日出生，住河南省太康县。原告沈梦梦，女，汉族，1996年10月17日出生，住河南省汝南县。原告李亚楠，女，汉族，1996年6月23日出生，住甘肃省东乡族自治县。原告张亚飞，女，汉族，1995年4月13日出生，住河南省新蔡县。原告冯勇，男，汉族，1990年3月12日出生，住河南省鹿邑县。原告潘雪霞，女，汉族，1994年10月2日出生，住河南省柘城县。原告熊灵芝，女，汉族，1992年9月25日出生，住河南省开封县。原告王杏娟，女，汉族，1992年2月21日出生，住河南省正阳县。原告王怡月，女，汉族，1995年4月28日出生，住河南省林州市。九原告共同委托代理人赵修勇，郑东新区法律援助中心律师。九原告共同委托代理人刘彦生，郑东新区法律援助中心实习律师。原告郑莹莹，女，汉族，1973年3月5日出生，住郑州市金水区。委托代理人牛军，男，汉族，1971年12月5日出生，住郑州市金水区。系其配偶。原告郭凌云，女，汉族，1977年8月29日出生，住郑州市金水区。被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）康平路18号1号楼2层附2号。负责人赵菊霞，经理。委托代理人闫辉，河南法中圆律师事务所律师。委托代理人张浩鹏，河南法中圆律师事务所实习律师。原告孟想、沈梦梦、李亚楠、张亚飞、冯勇、潘雪霞、熊灵芝、王杏娟、王怡月、郑莹莹、郭凌云诉被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部（以下简称“爱美慈铭门诊部”）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孟想、沈梦梦、李亚楠、张亚飞、冯勇、潘雪霞、熊灵芝、王杏娟、王怡月共同委托代理人赵修勇、刘彦生到庭参加诉讼，原告郑莹莹委托代理人牛军到庭参加诉讼，原告郭凌云到庭参加诉讼，被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部委托代理人闫辉、张浩鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孟想、沈梦梦、李亚楠、张亚飞、冯勇、潘雪霞、熊灵芝、王杏娟、王怡月、郑莹莹、郭凌云向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告拖欠的工资共计117151元（详见附件表）；2、被告支付原告拖欠的社保金14112元（详见附件表）。事实和理由：被告于2019年8月24日关闭，拖欠2019年6月至2019年8月工资，原告在被告处工作期间，工作勤奋，认真负责，被告关闭原因不详。被告爱美慈铭门诊部辩称，原告起诉的工资，以原告提交的证据为准，关于原告起诉的养老保险，该诉讼请求属于行政管理范畴，不属于法院受理的范围，应当依法驳回。本院经审理查明，原告孟想于2019年3月6日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资3000元，岗位工资3000元，综合补贴1000元，共计7000元，银行流水显示，被告未向原告孟想支付2019年6月至8月的工资。原告沈梦梦于2019年4月25日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资2000元，岗位工资1000元，共计3000元，银行流水显示，被告未向原告沈梦梦支付2019年6月至8月的工资。原告李亚楠于2019年3月6日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资2000元，岗位工资1000元，共计3000元，银行流水显示，被告未向原告李亚楠支付2019年6月至8月的工资。原告张亚飞于2019年3月15日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资2000元，岗位工资1500元（7月执行），综合补贴50元（6月执行），银行流水显示，被告未向原告张亚飞支付2019年6月至7月的工资。原告冯勇于2019年4月11日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资3000元，岗位工资1000元，综合补贴500元（2019年5月执行），共计4500元，银行流水显示，被告未向原告冯勇支付2019年6月至7月的工资。原告潘雪霞于2019年4月28日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资2000元，岗位工资1000元，综合补贴500元，共计3500元，银行流水显示，被告未向原告潘雪霞支付2019年6月至8月的工资。原告熊灵芝于2019年4月12日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资2000元，岗位工资1000元，综合补贴200元，共计3200元，银行流水显示，被告未向原告熊灵芝支付2019年6月至7月的工资。原告王杏娟于2019年3月15日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资2000元，岗位工资1500元，综合补贴100元，共计3600元，银行流水显示，被告未向原告王杏娟支付2019年6月至8月的工资。原告王怡月于2019年3月15日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资3000元，岗位工资1000元，综合补贴500元，特殊补贴300元，共计4800元，银行流水显示，被告未向原告王怡月支付2019年6月至8月的工资。原告郭凌云于2019年3月15日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资3000元，岗位工资2000元，综合补贴50元，共计5050元，银行流水显示，被告未向原告郭凌云支付2019年6月至7月的工资。原告郑莹莹于2019年3月15日与被告签订《劳动合同书》，约定月基本工资3000元，岗位工资2000元，综合补贴150元，共计5150元，原告郑莹莹于2019年7月19日申请离职，银行流水显示，被告未向原告郑莹莹支付2019年6月至7月19日的工资。本院认为，合法的劳动关系受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，十一原告与被告爱美慈铭门诊部存在劳动关系，十一原告主张要求被告支付工资的诉讼请求，符合合同约定，被告爱美慈铭门诊部对该项主张未提出异议，本院予以支持。根据十一原告提交的证据显示，被告尚欠原告孟想6-8月工资21000元（7000元×3个月），尚欠原告沈梦梦6-8月工资9000元（3000元×3个月），尚欠原告李亚楠6-8月工资9000元（3000元×3个月），尚欠原告张亚飞6-7月工资5600元（6月工资2050元，7月工资3550元），尚欠原告冯勇6-7月工资9000元（4500元×2个月），尚欠原告潘雪霞6-8月工资10500元（3500元×3个月），尚欠原告熊灵芝6-7月工资6400元（3200元×2个月），尚欠原告王杏娟6-8月工资10800元（3600元×3个月），尚欠原告王怡月6-8月工资14400元（4800元×3个月），尚欠原告郭凌云6-7月工资10100元（5050元×2个月），尚欠原告郑莹莹6月至7月19日工资8412元（6月5150元，7月3262元），本院对此予以确认。对于十一原告请求的保险金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条的规定，该请求不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审查，当事人可以通过合法途径寻求救济，在此予以释明。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下:一、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告孟想工资21000元；二、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告沈梦梦工资9000元；三、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告李亚楠工资9000元；四、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告张亚飞工资5600元；五、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告冯勇工资9000元；六、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告潘雪霞工资10500元；七、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告熊灵芝工资6400元；八、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告王杏娟工资10800元；九、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告王怡月工资14400元；十、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告郭凌云工资10100元；十一、被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部于本判决生效后十日内支付原告郑莹莹工资8412元；十二、驳回原告孟想、沈梦梦、李亚楠、张亚飞、冯勇、潘雪霞、熊灵芝、王杏娟、王怡月、郑莹莹、郭凌云的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  李建涛二〇一九年十一月二十日书记员  许一鸣