天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6151号上诉人（原审原告、并案被告）：天津滨海科纬知识产权代理有限公司，住所地天津市经济技术开发区奥运路11号2-2-509号。法定代表人：戴文仪，业务总监。委托诉讼代理人：王庆连，天津亚泽律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：齐欣，女，1981年10月23日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：周永鑫（夫妻关系），住天津市南开区。上诉人天津滨海科纬知识产权代理有限公司、上诉人齐欣因劳动争议一案，均不服天津市南开区人民法院（2019）津0104民初6190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人天津滨海科纬知识产权代理有限公司的委托诉讼代理人王庆连、被上诉人齐欣及其委托诉讼代理人周永鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天津滨海科纬知识产权代理有限公司上诉请求：撤销一审判决第一项至第五项，驳回齐欣的诉讼请求，诉讼费由齐欣承担。事实和理由：一审判决已经认定齐欣在2018年6月至2019年1月期间未到岗工作，不应判令其获得工资和其他福利待遇；齐欣是自主辞职，公司无需支付赔偿金。齐欣上诉请求：撤销一审判决，改判支持本人的一审诉讼请求。事实和理由：（2018）津02民终8162号判决书认定公司违反法律规定，一直未与本人签订无固定期限的劳动合同，违法状态持续，本案应本着同案同判原则，支持本人关于未签订无固定期限劳动合同二倍工资的诉讼请求。天津滨海科纬知识产权代理有限公司向一审法院起诉请求：1.依法判令原告不支付被告2018年6月至2019年1月工资32800元；2.判令原告不支付被告2018年6月至2019年1月未签无固定期限劳动合同的二倍工资32800元；3.判令原告不支付被告2018年6月至9月防暑降温费672元；4.判令原告不支付被告2018年冬季取暖补贴335元，集中供热采暖补贴185元；5.判令原告不支付被告违法解除劳动合同赔偿金109946.76元；6.诉讼费由被告承担。齐欣向一审法院起诉请求：1.判令原告支付被告2018年6月至2019年1月的工资32800元；2.判令原告支付被告2018年6月至2019年1月未签订无固定期限劳动合同的二倍工资32800元；3.判令原告支付被告2018年6月至9月防暑降温费672元；4.判令原告支付被告2018年冬季取暖补贴335元、集中供热采暖补贴185元；5.判令原告向被告支付违法解除合同赔偿金109946.76元。一审法院认定事实：被告原为原告处员工，在职期间双方多有劳动争议仲裁或诉讼，2018年8月14日被告再次提起诉讼，要求原告支付2016年8月至2018年5月期间的工资、2017年7月至2018年5月未签劳动合同的双倍工资、生育津贴及产前检查、2017年防暑降温费、2017年冬季采暖补贴及集中供热补贴、签订无固定期限劳动合同。2018年10月18日天津市滨海新区人民法院作出（2018）津0116民初83561号民事判决书，判决本案原告（被告）与本案被告（原告）签订无固定期限劳动合同（合同条件与上一份一致）；并判决本案原告（被告）支付本案被告（原告）2017年7月至2018年5月未签劳动合同双倍工资39380元、2016年9月至2018年5月欠发工资58247.33元、2017年防暑降温费632元及2017年至2018年度冬季采暖补贴及集中供热补贴520元，同时驳回了本案被告（原告）的其他诉讼请求。后本案被告（原告）对该判决不服上诉至天津市第二中级人民法院，2018年12月18日天津市第二中级人民法院作出（2018）津02民终8162号民事判决书，判决驳回上诉、维持原判。现上述判决均已生效。一审法院另查，原告（被告）分别于2019年1月16日、2019年1月21日两次通知被告（原告）签订无固定期限劳动合同，但双方最终没有签订无固定期限劳动合同。另被告（原告）自2018年6月至2019年1月一直未到岗工作，2019年1月22日原告（被告）以被告（原告）拒签劳动合同视为自辞为由与被告（原告）解除劳动关系。一审法院再查，2019年2月13日被告（原告）以原告（被告）为被申请人就2018年6月至2019年1月工资、2018年6月至2019年1月未签无固定期限劳动合同二倍工资、2018年防暑降温费、2018年度冬季取暖补贴、集中供热补贴、违法解除劳动合同赔偿金向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2019年4月1日该委作出津滨劳人仲案字（2019）第40097号仲裁裁决书，现原告（被告）、被告（原告）均不服该裁决诉至法院。一审法院认为，本案原、被告双方多次就之间劳动合同履行事宜发生争议，且多次进行仲裁或诉讼，现双方之间签订无固定期限劳动合同事宜已经生效判决认定，原告（被告）主张其在履行生效判决要求与被告（原告）签订无固定期限劳动合同过程中系被告（原告）拒签，但根据原告（被告）提交的无固定期限劳动合同模板中约定的事项确与双方已签订的劳动合同内容不一致，故被告（原告）拒绝签订具有一定的合理性。但被告（原告）曾向原告（被告）主张过未签劳动合同二倍工资，并已经生效判决予以认定支持，故被告（原告）以此为由再次要求原告（被告）支付未签无固定期限劳动合同二倍工资没有法律依据，对于被告（原告）该主张一审法院不予支持。对于被告（原告）要求原告（被告）支付的2018年6月至2019年1月工资一节，该期间内被告（原告）并未出勤，但双方之间的劳动关系并未解除，且考虑双方之间多次的劳动争议以及原告（被告）亦未能举证被告（原告）未出勤系其自身原因造成，故原告（被告）需支付被告（原告）该期间内的工资。另根据生效判决认定的被告（原告）薪酬标准每月3580元核算，原告（被告）应支付被告（原告）2018年6月至2019年1月22日期间的工资27858.16元（3580元*7个月+3580元/21.75天*17天）。对于被告（原告）主张2018年防暑降温费632元，2018年度冬季采暖补贴335元及集中供热补贴185元，标准并无不当，原告（被告）亦未发放，故原告（被告）理应支付上述费用。对于被告（原告）主张的违法解除劳动关系赔偿金一节，因原告（被告）向被告（原告）提供的无固定期限劳动合同约定内容与已签订的劳动合同内容不一致，不符合履行已生效判决的条件，被告（原告）有理由拒绝签订，原告（被告）以此为由解除与被告（原告）之间的劳动关系确构成违法解除，故原告（被告）应支付被告（原告）违法解除劳动合同赔偿金，但被告（原告）按照二倍工资标准进行计算没有法律依据，应按照生效判决认定被告（原告）薪酬标准每月3580元作为计算基数，另根据生效判决认定被告（原告）确于2012年5月与原告（被告）建立劳动关系至2019年1月22日原告（被告）与被告（原告）解除劳动关系，故原告（被告）应支付被告（原告）违法解除劳动关系赔偿金50120元（3580元*7个月*2）。另，由于原、被告均不服劳动争议仲裁委员会同一仲裁先后向一审法院提起诉讼，故一审法院一并做出裁决。｛（2019）津0104民初6190号、(2019)津0104民初6191号案件一并做出裁决｝综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决如下：一、本判决生效后十五日内，原告（被告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司支付被告（原告）齐欣2018年6月至2019年1月期间的工资27858.16元；二、本判决生效后十五日内，原告（被告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司支付被告（原告）齐欣解除劳动合同经济赔偿金50120元；三、本判决生效后十五日内，原告（被告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司支付被告（原告）齐欣2018年6月至9月防暑降温费672元；四、本判决生效后十五日内，原告（被告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司支付被告（原告）齐欣2018年度冬季取暖补贴335元及集中供热补助185元；五、驳回原告（被告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司的全部诉讼请求；六、驳回被告被告（原告）齐欣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计20元，减半收取共计10元，由原告（被告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司负担，于本判决生效后十五日内直接给付被告（原告）齐欣。二审中各方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的案件事实一致。本院认为，双方当事人之间是劳动合同法律关系，依据劳动合同约定和法律规定，双方分别享有用人单位和劳动者的各项权利、义务。生效法律文书认定天津滨海科纬知识产权代理有限公司应当自2017年7月1日起与齐欣签订无固定期限劳动合同，天津滨海科纬知识产权代理有限公司未履行该法定义务，应当承担相应法律责任，即，依法承担自2017年7月1日起，至补签与齐欣的无固定期限劳动合同前一日止，每月支付二倍工资的责任。一审法院就此一节适用法律有误，本院予以调整。齐欣请求的2018年6月至2019年1月期间工资，一审法院基于对齐欣非因自身原因未实际工作之事实的认定，判令天津滨海科纬知识产权代理有限公司如数补发是正确的。关于违法解除劳动合同经济赔偿金，一审法院分析及判决结果并无不当，本院予以维持。综上所述，天津滨海科纬知识产权代理有限公司的上诉请求不能成立，予以驳回；齐欣的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持天津市南开区人民法院（2019）津0104民初6190号民事判决第一、二、三、四项及案件受理费部分；二、撤销天津市南开区人民法院（2019）津0104民初6190号民事判决第五、六项；三、本判决生效后十五日内，上诉人天津滨海科纬知识产权代理有限公司给付上诉人齐欣自2018年6月至2019年1月期间，未订立无固定期限劳动合同二倍工资差额27858.16元；四、驳回上诉人天津滨海科纬知识产权代理有限公司的原审其他诉讼请求；五、驳回上诉人齐欣的原审其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费20元，由天津滨海科纬知识产权代理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘宝莉审判员  刘洪雨审判员  邵 丹二〇一九年十一月十二日书记员  宋丽娜附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款：……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……