江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终5942号上诉人（原审原告、原审另案被告）：刘庆华，女，1982年5月12日出生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：王化松，徐州市贾汪区合力法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原审另案原告）：徐州美莱特电子有限公司，住所地徐州市贾汪区江庄镇206国道环岛西500米。法定代表人：蒋翔，该公司经理。委托诉讼代理人：郭方美，徐州市贾汪区维权法律服务所法律工作者。上诉人刘庆华因与上诉人徐州美莱特电子有限公司（以下简称美莱特公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服江苏省徐州市贾汪区人民法院（2019）苏0305民初92号民事判决，向本院提出上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现本案已审理终结。刘庆华向本院提出上诉，请求：二审法院依法撤销（2019）苏0305民初92号民事判决，发回重审或依法改判。事实和理由：1、一审法院认定美莱特公司因环保问题而停产，与事实不符；2、美莱特公司每年均从工人工资中扣除一部分作为年底奖金发放给刘庆华，一审法院对此不予支持是错误的；3、美莱特公司违法解除劳动关系，应当向刘庆华支付经济赔偿金；4、刘庆华于2007年1月入职工作到2018年7月，但美莱特公司2015年5月才给办理社会保险。刘庆华应当领取24个月的失业保险金，但实际只领6个月，失业保险金的差额损失应由美莱特公司承担。5、一审中，美莱特公司提供的考勤表是虚假的，无法证实加班费已经实际支付。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，依法应发回重审或改判。美莱特公司答辩称：1、针对环保问题，贾汪区环保局现在还在进行巡查，美莱特公司是生产打火机的，贾汪区环保局出具的责令整改通知书，是为了保护工人们的人身安全，也是客观事实。2、美莱特公司承诺从2016年开始每年必须发放奖金，2016年以后，因为经济萧条，没有订单，维持不了正产的生产，当然就没有奖金发放了。3、刘庆华在美莱特公司上班期间，工资和考勤已经由其签字确认，不存在虚假问题。美莱特公司亦提出上诉，请求：1.依法撤销（2019)苏0305民初92号判决内容，发回重审依法改判。2.二审诉讼费用由刘庆华负担。事实与理由：刘庆华于2007年1月到美莱特公司从事车间主管工作，工作至2018年7月，美莱特公司与其签订了劳动合同并购买了社会保险，2018年5月4日，贾汪区环保局下达责令整改通知书，美莱特公司未通过环保整改导致整体停产，美莱特公司为了职工利益，把社会保险转为个险，并多次通知刘庆华领取失业金申领告知书未果，美莱特公司没有损害劳动者权益，不存在过错，是因政策性调整而依法关停的，不属于劳动争议范围，不应支付经济赔偿金及代通知金。刘庆华答辩称：1、美莱特公司虽然给职工购买了社会保险，但并不是从刘庆华入职之日开始购买的，而是在2015年才购买的社会保险。2、美莱特公司并不是因环保原因而停产，其停产与环保无关。因此美莱特公司的上诉请求及理由均不能成立。刘庆华的一审诉讼请求：判决美莱特公司支付拖欠工资4000元、2017年3月26日至2018年7月的奖金14800元、加班费2100元、经济赔偿金100000元、代通知金4000元、补交工作之日至2015年4月的社保费用、失业金损失31200元。美莱特公司的一审诉讼请求：1.判决无需支付刘庆华经济补偿金30466.8元及代通知金2538.9元；2.诉讼费用由刘庆华承担。一审法院经审理查明，2007年1月，刘庆华至美莱特公司工作，2015年5月起美莱特公司为刘庆华缴纳各项社保。2018年7月13日，美莱特公司因环保问题停产，之后就解除劳动关系问题与职工进行协商，部分职工与公司达成协议。当月，美莱特公司在缴纳完社保后将职工社保转为个体。现刘庆华已从美莱特公司领取了失业金告知书。结合刘庆华的工资发放银行明细，及美莱特公司提供的工资单，经核算，刘庆华2017年7月至2018年6月的月实发平均工资为2568.9元，2017年7月至2018年5月，美莱特公司为刘庆华代扣社保费用每月均为288.75元，2018年6月代扣社保费用为328.13元，2018年7月支付工资1450.1元。因双方无法协商一致，刘庆华遂向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求美莱特公司向其支付拖欠2018年7月工资4000元、加班工资2100元、补交工作之日至2015年4月的社保费用、经济赔偿金100000元、未提前通知解除劳动合同应额外支付一月工资4000元、失业金补偿金31200元及2017年3月26日至2018年7月奖金14800元。该仲裁委于2018年12月29日作出贾劳人中案字[2018]第669号仲裁裁决，裁定美莱特公司支付刘庆华经济补偿金30466.8元及代通知金2538.9元。刘庆华及美莱特公司均不服该裁定，分别向一审法院提起诉讼。一审法院认为，《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资……。依据该规定，美莱特公司非因劳动者原因停产，停产当月应支付刘庆华一个月的工资，2018年7月仅支付了1450.1元，故其还应支付2568.9元-1450.1元=1118.8元。关于刘庆华诉请奖金的问题。从刘庆华提供的工资发放明细可以看出美莱特公司于2017年4月份为其发放了8919.75元的奖金，但对于之后的奖金，双方并无书面约定，美莱特公司亦予以否认，刘庆华提供的证据不足以证明双方存在明确清晰的奖金发放约定。故对该诉请，一审法院不予支持。关于刘庆华诉请加班费的问题。美莱特公司提供了考勤表及工资单，刘庆华均在上面签名确认，故没有证据证明存在加班的事实，对该诉请，一审法院亦不予支持。关于刘庆华诉请的代通知金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据该规定，因美莱特公司停产而导致劳动合同无法履行，美莱特公司提出解除劳动合同应依法向刘庆华支付一个月工资作为代通知金即2568.9元。关于刘庆华诉请的经济赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的……。依据该规定，美莱特公司以停产为由解除劳动合同，应依法向刘庆华支付经济补偿金。刘庆华诉请经济赔偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。为了避免诉累，一审法院支持美莱特公司向刘庆华支付经济补偿金，其经济补偿金为[2568.9元+288.75元+（328.13元-288.75元）/12]×12=34331.18元。刘庆华诉请的补交社保费用，不属于法院受案范围，一审法院不予理涉，其可向社保部门反映。因美莱特公司已为刘庆华缴纳了社保，其诉请未缴纳社保年限的失业金损失，仍属于用人单位未按期足额缴纳设社保费的问题，其应向社保部门反映，一审法院亦不予理涉。美莱特诉请无需支付刘庆华经济补偿金30466.8元及代通知金2538.9元，没有法律依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条之规定，判决：一、徐州美莱特电子有限公司于判决生效后二十日内给付刘庆华工资1118.8元、经济补偿金34331.18元和代通知金2568.9元。二、驳回徐州美莱特电子有限公司的诉讼请求。本院对一审法院认定的事实予以确认。二审期间查明：刘庆华分别于2016年8月29日、2017年4月27日收到奖金9083.87元、8919.75元。本院认为，本案二审期间的争议焦点为：1.美莱特公司是否因政策原因而导致客观情况发生重大变化，无法履行劳动合同；2、美莱特公司应否向刘庆华支付奖金、代通知金、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金损失。根据庭审查明事实、双方陈述情况，分析评判如下：关于涉案劳动合同解除原因的问题。徐州市贾汪区环境保护局2018年5月4日向美莱特公司出具的责令整改通知书，明确载明“未完成整改或整改不到位的，不得进行生产”，足以证明美莱特公司系因环保问题而停产，以致无法继续履行劳动合同。刘庆华主张美莱特公司无故解除劳动合同，与事实不符，本院对其该项上诉主张不予支持。关于美莱特公司应否向刘庆华支付奖金的问题。虽然刘庆华举证证明了其分别于2016年、2017年收到了相应奖金，但并未证明所收到的奖金系平时所扣发的工资抑或是美莱特公司自愿单方面奖励劳动者的，且刘庆华在美莱特公司工作期间并非每年均收到奖金，因此对于刘庆华的该项上诉请求，因证据不足，本院依法不予支持。关于美莱特公司应否向刘庆华支付经济赔偿金、经济补偿金的问题、代通知金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，美莱特公司因环保原因而无法履行劳动合同时，应向刘庆华支付代通知金及经济补偿金。美莱特公司关于其不应支付代通知金、经济补偿金的上诉请求，与法律规定不符，应予驳回。在认定美莱特公司应支付经济补偿金的情况下，刘庆华上诉主张美莱特公司仍应支付经济赔偿金，没有法律依据，亦应予以驳回。刘庆华上诉主张美莱特公司应支付失业保险金损失。因该项诉请不属于人民法院受案范围，一审法院“告知其向社保部门反映”，并无不当。因此对刘庆华的该项上诉请求，亦应予以驳回。综上，二上诉人的上诉请求均没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长 李 琳审判员 李为帆审判员 崔 悦二〇一九年十一月七日书记员 杨 帅