贵州省修文县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0123民初2433号 原告：许义均，男，1982年10月17日出生，汉族，住贵州省修文县。 委托诉讼代理人：周兵，修文县六广镇法律服务所法律工作者。 被告：贵州亚亿汽车零部件制造有限公司，住所地贵州省贵阳市修文县龙场镇军民村。 法定代表人：严丹，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王宗弟，男，该公司工作人员。 原告许义均与被告贵州亚亿汽车零部件制造有限公司（以下简称亚亿汽车零部件制造公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许义均及其委托诉讼代理人周兵、被告亚亿汽车零部件制造公司委托诉讼代理人王宗弟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告许义均向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告误工费26460.00元、住院伙食补助费5700.00元、护理费6042.00元、精神损害抚慰金5000.00元、营养费5700.00元、交通费1500.00元、司法鉴定费1200.00元，后续治疗费按司法鉴定标准赔偿。诉讼过程中，原告根据鉴定结论，重新明确护理费为6360.00元、营养费为9000.00元、后续治疗费为12000.00元，共计62220.00元。事实和理由：2019年04月，原告经人介绍到被告公司上班，每天上班12个小时，工种为熔炼工，工资按天计算，上班一天180.00元，多做多得，按劳取酬，被告每月15日到18日结账支付原告一次报酬。同年07月10日，原告正在上班时，被炉口上的铁巴落下来砸到原告的右脚脚背上，原告受伤后，被告把原告送到修文县人民医院住院治疗57天，经检查原告右脚脚背骨折，肤肉受伤，住院期间被告支付医疗费35000.00元，支付原告生活费4000.00元。原告伤情未愈，医院催交治疗费，被告拒绝交付，原告无钱垫付，被迫出院。原告多次找被告协商处理未果，为维护自身合法权益，特提起诉讼，请求法院判决被告赔偿原告各项损失，其中误工费，原告每天工资180.00元，经鉴定误工期为120-150天，原告按照147天计算，为180.00元/天×147天=26460.00元，住院伙食补助费，原告住院57天，按国家机关一般工作人员出差补助标准100.00元/天计算，为57天×100.00元/天=5700.00元，护理费，经鉴定护理期为60天，按照2019年居民服务及其他服务业平均工资标准38568.00元/年计算，为38568.00元/年÷365天×60天=6360.00元，营养费，经鉴定营养期为90天，按照当地营养补助标准100.00元/天计算，为90天×100.00元/天=9000.00元，交通费酌情请求1500.00元，鉴定费1200.00元，有鉴定费发票，后续治疗费，经鉴定，后续治疗费为11000.00元到13000.00元，主张12000.00元，共计62220.00元。 被告亚亿汽车零部件制造公司辩称，1.原告于2019年04月16日以贵州省××村民身份入职被告公司，入职时约定，安排原告到被告公司制造车间熔炼工段任炉台工，生产时，每天工资180.00元工作12小时，不生产时每天130.00元工作8小时，原告同意被告的安排，经培训上岗，且每天早上上班时都有15分钟的安全教育后，才开始正式上班。2019年07月10日，原告在熔炼工段1号炉炉台工作至上午11时34分，在加料车后退过程中没有停稳的情况下，去推加料车放料口上的回炉料，加料车里滚落的废制动鼓压伤原告右脚，原告被送往修文县医院治疗，诊断为右足第3、4、5跖骨骨折，住院57天，于2019年09月05日治愈出院。被告为原告支付住院费35952.50元，垫付住院期间生活费1500.00元，急诊科检查费91.88元、挂号费6.50元，总计37550.88元。原告受伤住院后，原告的医疗费均系被告支付，对于属于受伤治疗的费用，被告愿意按照医院的合法票据报销，对原告自身疾病部分，应当原告自行承担。2.原告要求的赔偿没有事实和法律依据，被告不予认可。因为原告未提供伤残鉴定，被告参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第（十）条十级工伤与职业病鉴定标准第14条规定，符合工伤十级伤残。原告在被告处工作仅四个月，只好按照四个月的平均工资3755.75元计算伤残补助费。按《2019年最新工伤赔偿标准依据和计算方法》（三）七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金（4）十级伤残=本人工资×7个月，按全部责任也只有33801.75元，何况本案事故调查组根据事故调查分析，原告违规操作设备，思想上麻痹造成，提出原告应承担50%责任。而且原告系××村村民，根据2018年贵州省人身损害赔偿计算标准，2018年贵州省农村居民人均9716.00元/年×20年×30%计算，伤残赔偿金计算基数应为4857.99元，再扣除原告本人应当承担的责任。3.原告主张的住院伙食补助费，原告系就地治疗，根据贵州省人身损害赔偿计算标准新规定，伙食补助费每人每天10.00元，病人加上陪护，每天20.00元，住院57天，共计1140.00元，原告承认被告已支付4000.00元，多支付的2860.00元，原告应当退还。4.原告将杨华、彭盛梁列为被告错误请求法院驳回。综上，原告在本次事故中存在严重过错，应当承担50%的责任，被告为原告治疗已经支付37550.88元费用，但考虑到原告系农村居民，出于人道主义的精神，同意适当给予部分经济补偿16900.86元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据举证和质证。原告提交的原告身份证、被告工商信息查询、工资条、工资领取单、修文县人民医院疾病证明书、病历资料、医疗费发票及被告提交的被告营业执照、法定代表人身份证明书、2019年04月-2019年07月工资条及贵阳银行跨行转账电子凭证4张、付款审批单1张及贵阳银行跨行转账电子凭证1张、借款审批单2张及贵阳银行跨行转账电子凭证1张、费用报销单、收据两张、门诊收费票据2张及住院收费票据1张、费用清单，经庭审质证，本院予以确认。原告提交的贵州医科大学法医司法鉴定中心作出的《司法鉴定意见书》及鉴定费发票，被告不予认可，因该《司法鉴定意见书》系有鉴定资质的鉴定机构，由具有鉴定资质的鉴定人员根据原告的个体情况和相关规定作出的鉴定意见，被告未提供证据证明该鉴定书鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足，故对《司法鉴定意见书》和鉴定费发票，本院予以采信；被告提交的2019年度贵州省人身损害（交通事故）赔偿标准中的数据与原告主张的诉讼请求不具有关联性，本院不予采信；其提交的贵州工伤计算方式与本案人身损害赔偿不具有关联性，本院不予采信；原、被告双方均提交的熔炼工段工伤报告系被告单方出具，无原告的签字，原告不予认可，故该报告中对被告不利的事实，相当于被告的自认，本院予以确认，对于其他内容，因无其他证据佐证，本院不予采信。 根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定如下事实： 一、2019年04月16日，原告开始到被告公司上班，工种为熔炼工。同年07月10日，原告在上班过程中，被加料车里的制动鼓滚动落下来砸到原告的右脚，原告受伤后，被告将原告送到修文县人民医院住院治疗57天，至2019年09月05日出院，住院期间产生医疗费35952.50元，已经由被告全额支付。另原告住院前产生了挂号费6.50元、检查费91.88元由被告支付，被告还向原告支付生活费1500.00元。2019年10月21日，根据修文县六广镇法律服务所的委托，贵州医科大学法医司法鉴定中心作出贵医大司法鉴定中心[2019]临鉴字第5394号《法医临床鉴定意见书》，鉴定原告因外伤致右足第3-5跖骨骨折行内固定术后，其误工期评定为120-150日，护理期评定为60日，营养期评定为90日，原告后期行右足第3-5跖骨骨折内固定取除术所需费用约11000.00-13000.00元。原告支付鉴定费1200.00元。 二、原告在被告处上班期间，领取了2019年04月、05月06月、07月四个月的工资，其中04月工资条载明基本工资1500.00元，岗位工资800.00元，社保补贴800.00元，加班工资2330.00元，出勤天数17天，考勤扣款2390.00元，应发工资3040.00元，实发工资3040.00元；05月工资条载明基本工资1500.00元，岗位工资800.00元，社保补贴800.00元，加班工资2315.00元，出勤天数25天，考勤扣款900.00元，应发工资4515.00元，实发工资4515.00元；06月工资条载明基本工资1500.00元，岗位工资800.00元，社保补贴800.00元，加班工资2300.00元，出勤天数18天，考勤扣款2195.00元，应发工资3205.00元，实发工资3205.00元；07月工资条载明基本工资1500.00元，岗位工资800.00元，社保补贴800.00元，加班工资2300.00元，出勤天数31天，考勤扣款1137.00元，应发工资4263.00元，实发工资4263.00元，并备注07月10日至07月31日按130.00元/天计算，上述四个月工资可以看出，不算每个月的考勤扣款，原告04月工资为5430.00元，05月工资为5415.00元，06月工资为5400.00元，07月工资为5400.00元，与双方陈述的原告工资180.00元/天的情况相符，被告主张原告工资在不生产的时候为130.00元/天，但未提供证据佐证，故对原告主张其工资180.00元/天的事实，本院予以确认，对被告提出不生产的时候原告工资为130.00元/天的主张，本院不予确认。 三、根据被告提交的事故调查人员出具的熔炼工段工伤报告中措施载明“（1）加强员工安全教育培训，（2）建议公司给员工发放劳保鞋，劳保用品佩戴齐全。”的内容说明被告未给员工发放劳保鞋等劳保用品，被告主张已经对原告进行安全教育培训，但未提供证据佐证，本院不予确认。 另查明，贵州省2018年度居民服务、修理和其他服务业平均工资标准43654.00元/年，2018年贵州省国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准为100.00元/天。 诉讼过程中，原告陈述受伤后，一共以借支的方式收到被告支付的1500.00元的生活费，诉状陈述的4000.00元的生活费中另外2500.00元被告是以工资的形式打在被告工资卡上的，是发放的07月份的工资，不应当是生活费。原告的陈述与被告提供的原告签字两张金额共计1500.00元收据的内容一致，故对原告主张被告共支付原告生活费1500.00元的事实，本院予以确认。被告主张4000.00元是被告另外借支给原告的，但未提供证据佐证，本院不予确认。 本院认为，本案争议焦点为：一、被告是否应承担责任及承担责任的比例；二、原告的损失如何计算。 关于焦点一，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告受被告的雇请，在被告处工作，原告是提供劳务一方，被告是接受劳务一方，原告与被告之间形成劳务关系。被告作为接受劳务一方，应当对提供劳务者进行安全教育培训并为提供劳务者提供足够的安全生产条件及安全保障措施，监督提供劳务者安全施工，现原告在劳务活动中受伤，被告未提供证据证明对原告进行安全教育培训，也未为原告提供足够的安全生产条件及安全保障措施，亦未尽到相应的安全监督义务，应承担相应的赔偿责任。原告在从事劳务过程中，未尽到安全注意义务，疏于防范，对损害的发生存在一定过错，也应自行承担一部分责任。综合本次事故发生的经过及情节、后果等因素考虑，本院酌情确定由被告承担90%的责任，原告自行承担10%的责任。 关于焦点二，对原告主张的各项损失的认定：1.误工费21440.00元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”、第三款“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”之规定，原告工资为180.00元/天，经鉴定原告误工期为120日-150日，本院酌情确定135天，因原告从受伤之日07月10日至07月31日共计22天的工资被告按照130.00元/天的标准向原告发放，不足部分为22天×（180.00元-130.00元）=1100.00元，剩余误工期的误工费，为180.00元/天×（135天-22天）=20340.00元，故对原告主张的误工费，本院支持1100.00元+20340.00元=21440.00元。2.住院伙食补助费5700.00元。原告住院57天，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条第一款“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”，之规定，贵州省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为100.00元/天，故原告主张的住院伙食补助费57天×100.00元/天=5700.00元，符合法律规定，本院予以支持。被告主张按照20.00元/天计算无法律依据，本院不予支持。3.护理费6339.95元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条条第二款“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”之规定，原告未提供证据证明护理人员的收入情况，护理费应参照2018年贵州省居民服务、修理和其他服务业平均工资标准计算，原告主张38568.00元/年的标准未超过2018年贵州省居民服务、修理和其他服务业平均工资标准，本院随其自愿，予以支持；经鉴定原告护理期为60日，故对原告主张的护理费，本院支持38568.00元/年÷365天×60天=6339.95元。4.营养费4500.00元。经鉴定原告营养期为90日，根据当地经济生活水平，本院酌情按50.00元/天的标准计算，为50.00元/天×90天=4500.00元。5.交通费500.00元。原告虽未提供证据证明产生的交通费，但考虑到原告住院治疗、鉴定等客观上会产生必要的交通费，故对原告主张的交通费，本院酌情确认为500.00元。6.鉴定费1200.00元。原告提供票据佐证，本院予以支持。7.后续治疗费12000.00元。经鉴定原告后期行右足第3-5跖骨骨折内固定取除术所需费用约11000.00-13000.00元，原告主张12000.00元，本院酌情予以支持。原告主张精神损害抚慰金5000.00元，因原告未提供证据证明其构成伤残，综合本次事故的发生情况，结合原告提供的病历及医治实际情况分析，被告的侵权行为并未给原告造成严重后果，故对原告主张的精神抚慰金5000.00元，本院不予支持。上述七项共计51679.95元。 根据本院确认的责任比例，被告应承担的金额为51679.95元×90%=46511.96元，原告自行承担51679.95元×10%=5167.99元。被告应承担的部分，应当扣除被告已经向原告支付的住院期间生活费1500.00元，被告还应向原告支付46511.96元-1500.00元=45011.96元。对于被告支付的原告医疗费、检查费、挂号费，因原告未在本案中主张，不宜在本案中一并处理。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告贵州亚亿汽车零部件制造有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告许义均赔偿误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费、后续治疗费共计45011.96元； 二、驳回原告许义均的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1356.00元，减半收取计678.00元，由被告贵州亚亿汽车零部件制造有限公司负担490.00元，原告许义均负担188.00元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员 熊  文  浩 二〇一九年十一月十九日 书记员 谭艳华（代）