广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终2607号上诉人（原审原告）：冯恋栖，女，侗族，1970年7月20日出生，身份证住址：湖南省会同县.被上诉人（原审被告）：珠海市香洲甜心饼屋，住所地：前山所前山翠前北路。经营者：何元锋。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲甜心饼屋红山店，住所地：珠海市香洲红山路。经营者：何卫锋。两被上诉人共同委托诉讼代理人：莫和翠，公民身份号码：440881198509263162，系甜心饼屋的人事主管。上诉人冯恋栖因与被上诉人珠海市香洲甜心饼屋（以下简称甜心饼屋）、珠海市香洲甜心饼屋红山店（以下简称甜心饼屋红山店）劳动合同纠纷一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院（2019）粤0402民初1828号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。冯恋栖上诉请求：1.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付未付足工资类赔偿金3万元；2.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付养老金损失6万元；3.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店给冯恋栖补缴2012年8月—2014年7月、2017年12月—2018年3月社保；4.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付2013年1月—2017年2月春节加班工资8001元；5.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付2016年1月—2017年7月工资底薪6万元；6.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付2012年8月—2015年1月和6月未付足工资差额24481元；7.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付2012年9月—2014年7月、2017年12月—2018年3月社保金24826.47元；8.判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店向冯恋栖支付2012年9月—2014年12月加班工资6万元；9.判令明确甜心饼屋、甜心饼屋红山店与冯恋栖2012年8月—2018年3月存在劳动关系。事实与理由：一、冯恋栖与甜心饼屋在2012年8月至2018年3月存在劳动关系，冯恋栖于2012年8月入职甜心饼屋任珠海市香洲区多家分店裱花师，负责制作甜心饼屋珠海市香洲区多家分店生日蛋糕及巧克力配件。工资构成为3000元底薪+提成+绩效+其它，以银行转账发放工资。冯恋栖于2017年7月前平均工资4300元，保底工资为4300元，冯恋栖于2016年8月—2017年7月平均工资为4300元。二、甜心饼屋未及时给冯恋栖缴纳社保，造成冯恋栖损失，甜心饼屋一直不愿去给冯恋栖补交社保，2018年11月起，相关部门多次催甜心饼屋为冯恋栖补交社保，甜心饼屋仍无理恶意不补缴。三、冯恋栖2014年12月前工作时间为9：30—19：30后，2015年6月后工作时间为8：00—21：00后，冯恋栖在职为工作需要，未正常休假，积累假期2个月之上，2017年10月11月甜心饼屋通知冯恋栖休积假，冯恋栖于2017年11月向甜心饼屋递交休假条，告知甜心饼屋休假，2018年1月前甜心饼屋一直未付冯恋栖2017年8月后几个月工资，2018年1月冯恋栖投诉劳动所、劳动监察大队，要求甜心饼屋支付未付工资，经街道劳动所调解无效，申请仲裁，2018年3月21日，仲裁开庭审理冯恋栖与甜心饼屋之间劳动纠纷。甜心饼屋未足额支付冯恋栖在职工资类劳动报酬，影响冯恋栖工作、生活、学习，给冯恋栖造成的损失应由甜心饼屋承担，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条等相关规定，甜心饼屋应支付未足额支付冯恋栖工资的赔偿金3万元（30000*100%）。四、甜心饼屋向冯恋栖支付养老金损失6万元。因甜心饼屋未及时、足额为冯恋栖缴纳社保，社保部门多次催促甜心饼屋补交冯恋栖社保，但甜心饼屋至今仍未补足，导致冯恋栖不能在珠海享受社保待遇，造成冯恋栖养老金损失及后续损失难以预计，甜心饼屋理应向冯恋栖支付养老保险损失6万元（2000元*12月*5年=12万/2）。五、甜心饼屋支付冯恋栖2013年1月—2017年2月春节工资8001元。甜心饼屋从未给冯恋栖支付春节加班工资，甜心饼屋应支付冯恋栖春节工资。冯恋栖于2013年1月—2017年2月春节工作3天*5年*8小时=15天，甜心饼屋应支付冯恋栖春节工资8001元（4300元/21.75*15天*300%=8896元）。六、甜心饼屋支付冯恋栖2016年1月—2017年7月工资底薪6万元。冯恋栖工资结构：底薪3000元+提成2.3元—2.5元/磅+绩效，2016年1月—2017年7月甜心饼屋未付底薪工资5.7万元，依照《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》第四十四条及相关规定，甜心饼屋应支付冯恋栖工资底薪5.7万元（3000元*19月）。七、甜心饼屋支付冯恋栖2012年8月—2015年6月未付足工资24481元。甜心饼屋裱花师工资待遇及保底工资为：3600元—4300元，冯恋栖2012年8月—2015年6月银行工资显示支付工资大多2048元—2千多元，2012年8月、9月，2013年8月，2014年2月未显示银行流水，证明甜心饼屋未足额支付冯恋栖工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定甜心饼屋应支付冯恋栖未足额支付工资16571元（4985元+9792元+7526元+2186元）。八、甜心饼屋支付冯恋栖2012年9月—2014年7月、2017年12月—2018年3月社保金24826.47元。甜心饼屋代扣代缴员工社保，扣除冯恋栖社保费，却未给冯恋栖交社保，且无理推辞，拖延时间，恶意不给冯恋栖补社保，相关部门多次通知甜心饼屋为冯恋栖补交社保，但甜心饼屋至今仍未补缴完，根据《中华人民共和国保险法》相关规定，甜心饼屋应去相关部门给冯恋栖补交完社保，或把社保金返给冯恋栖交纳。2012年9月—2014年7月甜心饼屋补交个人部分社保5600元，其中本金：4007元，利息：1607元，利息1607元是甜心饼屋不及时给冯恋栖交社保及拖延时间、故意不早给冯恋栖补交社保造成的，应由甜心饼屋返给冯恋栖，不应由冯恋栖支付利息。具体如下：按实际工资为基数计算社保费的差额如下：1.2012年9月—2014年7月：6900（已扣）+1607（利息）+3281.7元=11788元或5600元（4007元本金+1607元利息）+3281.7元（单位未交足）+1300元=1018.7元；2.2014年8月—12月社保费差额：944.4元；3.2015年1月—2016年6月未按工资交社保费差额：4573.12元；4.2016年7月—2017年11月社保费差额：3198.82元；5.3600*13%=468元*5=2340元，以上合计：11788元+944+4573+3199+2340=23845元。九、甜心饼屋支付冯恋栖2012年9月—2014年12月加班费6万元。冯恋栖2014年12月前工作时间为9：30—19：30后，每天工作10小时之上，上诉人在职工作未正常休假，积累假期，上诉人工作未付加班费，见上诉人考勤证据工作加班时间如下：2012年9月—12月：工作日加班：242.5H，周末加班：200H，法定假加班：76H；2013年1月—12月：工作日加班：284H，周末加班：940.5H，法定假加班：103H；2014年1月—12月：工作日加班：273H，周末加班：1016.5H，法定假加班：92H；2012年9月—2014年12月工作加班时间如下：工作日：799H，周末：2157H，法定假：271H；按3000元计算加班费：3000元/21.75天/8小时*799H*150%=20663元（150%）+3000元/21.75天/8小时*2157H*200%=74379元（200%）+3000元/21.75天/8小时*271H*300%=14017元（300%），合计：109062元。十、明确甜心饼屋与冯恋栖2012年8月—2018年3月存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位解除劳动关系应当提前三十天书面通知劳动者，《广东省工资支付条例》第十三条规定，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。甜心饼屋未与冯恋栖办理离职手续，也未一次性结清冯恋栖工资，甜心饼屋上述行为视为未明确解除与冯恋栖劳动关系，冯恋栖2017年11月休假条证明冯恋栖于2017年11月至2018年2月休积假，且积假属于带薪休假。十一、仲裁及一审认为（2018）粤04民终3312号案，冯恋栖与甜心饼屋已调解，双方自此不存在任何劳动争议是错误的。冯恋栖请求事项并不重复。调解与此案无关。十二、关于时效。冯恋栖于2018年11月13日已邮寄申请书给仲裁，以邮寄时间为准，并未超过仲裁时效。2018年11月是双十一活动月，广东省相关规定不可抗力外的客观事实存在，阻碍权利人行使请求权，且不能克服的客观情况，仲裁时效终止，仲裁时效不限制，冯恋栖未过时效，一审认为冯恋栖工资是1150元+其它是错误的，并没有事实依据，劳动合同没有约定试用期，试用期满没约定工资。仲裁认为超过时效，一事不再理，没有事实依据，是错误的。一审判决认为超过仲裁时效、已调解，存在事实查明不清，法律适用错误。综上，冯恋栖维护合法权益，向二审法院提起上诉，望二审改判所请。甜心饼屋、甜心饼屋红山店辩称：一、冯恋栖入职期间，公司已足额支付完全部工资，公司由银行卡形式转账支付。二、冯恋栖于2012年9月2日入职甜心饼屋，入职期间冯恋栖（2012年9月至2014年7月）自愿放弃购买社保，甜心饼屋红山店于2014年8月起至2017年11月期间为冯恋栖购买社保。2012年9月至2014年7月期间的社保已补缴完毕，冯恋栖于2017年11月3日起未经请假擅自不出勤，自2017年11月3日其擅自与公司解除劳动关系，2017年11月至2018年3月双方不存在劳动关系，因此2017年12月至2018年3月期间甜心饼屋没有为冯恋栖购买社保。甜心饼屋没有乱扣及代扣员工社保费用，冯恋栖应提供相关证据，经一审判决已确认冯恋栖劳动关系终止日期为2017年11月15日。三、甜心饼屋的工资结构为底薪+加班费+法定节假日工资+年假工资+提成奖金工资=总工资，2013年至2017年2月期间的春节、法定节假日工资已按照劳动法规定，按三倍工资足额发放。四、冯恋栖要求甜心饼屋支付2016年1月至2017年7月底薪6万元，2016年、2017年珠海最低工资标准为1650元/月，冯恋栖自定底薪3000元/月+提成+绩效没有事实依。五、冯恋栖自2012年9月入职至2017年11月，公司一直按照劳动法规定足额支付工资，2012年至2017年2月份工资以银行转账方式发放，2017年3月份开始工资以现金方式发放。六、公司薪酬规定超出八小时按加班核算，冯恋栖2012年9月至2014年12月期间的周六日加班费工资已全部支付在工资里，没有存在累积假期。七、冯恋栖与甜心饼屋、甜心饼屋红山店劳动纠纷已经在（2019）粤0402民初1828号案件判决，冯恋栖再次上诉没有事实和法律依据，根据一事不再理原则，请求法院依法驳回冯恋栖全部诉讼请求，维持原判。一审法院查明，一、冯恋栖入职时间：2012年9月4日。冯恋栖入职由甜心饼屋负责招聘，被安排在甜心饼屋翠微店工作。二、双方签订劳动合同的情况：2015年10月3日，冯恋栖与甜心饼屋红山店签订《劳动合同书》，约定：合同期限从2015年10月1日至2018年10月31日，冯恋栖的工作地点在珠海、中山，冯恋栖每日工作八小时，每周工作五天。三、冯恋栖的工作岗位：裱花师。四、合同约定的冯恋栖每月工资标准：不低于珠海市最低工资1650元/月。五、冯恋栖实际领取的每月工资数及工资构成：基本工资1650元+周六日工资+法定假期工资+提成工资。冯恋栖的工资由甜心饼屋发放。六、缴纳社保情况：根据冯恋栖提供的珠海市职工社会保险缴费记录证实，甜心饼屋红山店为冯恋栖缴纳了2014年8月至2017年11月期间的社会保险。七、解除或终止劳动关系前十二个月冯恋栖的月平均工资数额：冯恋栖正常工作期间2016年8月至2017年7月应发平均工资为4283.75元。八、解除或终止劳动关系的时间：2017年11月15日。九、解除或终止劳动关系的原因：冯恋栖因不同意甜心饼屋的工作安排，自2017年11月3日没有上班，并于2017年11月9日书面通知甜心饼屋要求恢复原岗位及待遇，若两日内未恢复即视为甜心饼屋解除劳动合同。甜心饼屋多次通知冯恋栖到调整后岗位上班，冯恋栖一直未到新岗位，2017年11月15日甜心饼屋人事以短信形式通知冯恋栖擅自旷工8天，按自动离职处理。十、冯恋栖申请仲裁时间及请求（第二次申请劳动仲裁）：冯恋栖于2018年11月29日向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，请求甜心饼屋、甜心饼屋红山店支付：1.因未及时足额支付2012年9月至2017年1月期间工资的赔偿金3万元；2.赔偿未及时参保导致可能无法足额领取养老待遇的损失6万元；3.补缴2012年9月至2014年7月以及2017年12月至2018年3月期间的社会保险；4.2015年1月至2017年6月期间春节加班工资8001元；5.2012年8月至2017年7月期间的工资底薪6万元；6.2012年8月至2014年12月期间的工资差额14600元；7.返还2012年8月至2014年7月以及2017年12月至2018年3月期间的社会保险费48000元；8.2012年9月至2014年12月期间的加班工资差额（含平时、休息日及法定假日）6万元；9.确认与甜心饼屋、甜心饼屋红山店于2012年8月至2018年3月期间存在劳动关系。十三、仲裁结果：仲裁委于2019年1月24日作出珠香劳人仲案字[2018]2453号仲裁裁决书（以下简称“2453号裁决”），裁决如下：1.确认申请人（冯恋栖）于2012年9月4日至2017年11月15日期间与被申请人（甜心饼屋）存在劳动关系；2.对申请人（冯恋栖）的第二项至第四项仲裁请求不予受理；3.驳回申请人（冯恋栖）的其他仲裁请求。十四、冯恋栖提出的诉讼请求：请求判令甜心饼屋、甜心饼屋红山店连带支付冯恋栖：1.未足额支付工资的赔偿金3万元；2.养老金损失6万元；3.补缴2012年8月至2014年7月、2017年12月至2018年3月社保；4.2013年1月至2017年2月春节加班工资8001元；5.2016年1月至2017年7月工资底薪6万元；6.2012年8月至2015年1月和6月未付足工资差额16571元；7.2012年9月至2014年7月、2017年12月至2018年3月社保金48000元；8.2012年9月至2014年12月加班工资6万元；9.确认冯恋栖与甜心饼屋红山店于2012年8月至2018年3月存在劳动关系。十五、需要说明的其他事项：（一）甜心饼屋、甜心饼屋红山店的商事主体类型均为“个体户”，甜心饼屋成立于2010年5月4日，经营场所位于翠前北路××号，经营者为何元峰；甜心饼屋红山店成立于2009年12月10日，经营场所位于香××路××号铺，经营者为何卫峰。（二）冯恋栖曾于2018年1月18日向仲裁委提请仲裁申请（珠香劳人仲案字[2018]201号案），要求甜心饼屋支付2012年9月至2017年10月期间的年休假工资、工资、加班工资、休假工资及违法解除劳动关系赔偿金等共计12项请求。该案中，冯恋栖自认其于2012年9月4日入职，仲裁委认定2017年11月15日甜心饼屋以冯恋栖旷工，视为自动离职终止了双方的劳动关系，仲裁委裁决甜心饼屋支付冯恋栖经济补偿、工资及年休假工资差额2万多元。冯恋栖、甜心饼屋双方均不服上述裁决，向一审法院提起诉讼，其中，冯恋栖请求法院判令甜心饼屋支付:1.2017年8月-11月拖欠工资13194元；2.违法解除劳动关系赔偿金5.5万元；3.失业金9300元；4.年休假工资16013.8元；5.2012年9月-2017年8月全勤工资11800元；6.疾病医疗费合计5889元；7.2014年12月-2017年7月休假12天工资16800元；8.2014年12月-2017年加班费204736元；9.代通知金4300元；10.2016年6月-2017年11月房补1700元；11.2014年12月-2017年8月奖金9600元。甜心饼屋请求：1.无需向冯恋栖补发2017年8月、9月加班工资910.34元；2.无需支付未休年假工资差额3080.01元；3.无需支付经济补偿19956.86元。一审法院作出（2018）粤0402民初4962号民事判决书（以下简称“4962号案”），判决：一、甜心饼屋于本判决生效之日起三日内向冯恋栖补发2017年8月1日至2017年11月3日工资共计人民币8492.11元；二、甜心饼屋于本判决生效之日起三日内向冯恋栖支付经济补偿人民币23560.63元；三、甜心饼屋于本判决生效之日起三日内向冯恋栖支付2017年度应休未休年休假工资人民币1575.63元；四、驳回冯恋栖其他诉讼请求；五、驳回甜心饼屋的诉讼请求。冯恋栖与甜心饼屋均不服上述判决提出了上诉，珠海市中级人民法院于2018年12月13日作出（2018）粤04民终3312号民事调解书（以下简称“3312号案”），甜心饼屋同意一次性向冯恋栖支付36000元，双方就本案纠纷不得再向对方追究任何法律责任，双方就本案纠纷就此了结等。（三）冯恋栖的工作由甜心饼屋安排，冯恋栖请假需向甜心饼屋翠微店的店长提出申请。一审法院认为：冯恋栖与甜心饼屋建立劳动关系，还是与甜心饼屋红山店建立劳动关系。冯恋栖入职由甜心饼屋负责招聘，其工作由甜心饼屋安排，并接受甜心饼屋的管理，冯恋栖工资由甜心饼屋发放，并且对于解除与冯恋栖劳动关系的决定也由甜心饼屋作出，冯恋栖在职期间的劳动纠纷，冯恋栖以甜心饼屋作为被诉主体，而非甜心饼屋红山店，甜心饼屋对于被诉主体没有异议，冯恋栖主张与甜心饼屋建立劳动关系，甜心饼屋也认可与冯恋栖存在劳动关系，并接受调解结案，因此一审法院认定冯恋栖与甜心饼屋存在劳动关系。由于冯恋栖在甜心饼屋翠微店工作，冯恋栖没有向甜心饼屋红山店提供劳动，只是由甜心饼屋安排冯恋栖与甜心饼屋红山店签订劳动合同和纳缴社保，冯恋栖与甜心饼屋红山店属于挂靠关系，对于冯恋栖主张与甜心饼屋红山店也存在劳动关系，一审法院不予支持。冯恋栖与甜心饼屋之间的劳动关系，冯恋栖在职期间对于工资、加班工资、年休假工资、奖金、解除劳动关系的补偿等纠纷，经一审法院作出的（2018）粤0402民初4962号民事判决，并经珠海市中级人民法院作出的（2018）粤04民终3312号民事调解书，冯恋栖与甜心饼屋之间的劳动纠纷已经解决。对于冯恋栖提出的第1项诉讼请求（支付未足额支付工资的赔偿金3万元、第4项诉讼请求（2013年1月至2017年2月春节加班工资8001元）、第5项诉讼请求（2016年1月至2017年7月工资底薪6万元）、第6项诉讼请求（2012年8月至2015年1月和6月未付足工资差额16571元）、第8项诉讼请求（2012年9月至2014年12月加班工资6万元），因珠海市中级人民法院作出的（2018）粤04民终3312号民事调解书，冯恋栖与甜心饼屋的工资问题已解决，对于冯恋栖上述请求，一审法院不予支持；此外，冯恋栖与甜心饼屋之间的劳动关系于2017年11月15日解除，冯恋栖于2018年11月29日再次申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，冯恋栖的上述请求同样不获支持。对于冯恋栖第2、3、7项诉讼请求。根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二条规定：“劳动者以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。”故冯恋栖上述三项诉讼请求，一审法院不作处理。对于冯恋栖与甜心饼屋、甜心饼屋红山店的劳动关系确定问题。前面所述，冯恋栖与甜心饼屋之间的劳动关系，另在一审法院作出的（2018）粤0402民初4962号民事判决和珠海市中级人民法院作出的（2018）粤04民终3312号民事调解书，也证明冯恋栖与甜心饼屋之间的劳动关系，一审法院确定冯恋栖与甜心饼屋自2012年9月4日起至2017年11月15日止存在劳动关系。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，一审法院判决如下：一、确认冯恋栖与甜心饼屋自2012年9月4日起至2017年11月15日止存在劳动关系；二、驳回冯恋栖的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由冯恋栖负担。二审时，冯恋栖提交证据一珠海市甜心饼屋2017年8月3日通知，证明冯恋栖没有休假；证据二珠海市甜心饼屋2017年11月14日通告，证明通知冯恋栖去上班；证据三中通779067995503快递单，2017年11月17、18日是星期六、星期天，而且那个月是双十一，本来13日的快递14日就能到达的，证明没有超过仲裁时效；证据四劳动保障监察投诉告知书及劳动保障监察投诉受理通知书，证明因为公司拖欠冯恋栖的工资，冯恋栖去投诉了；证据五珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会受理通知书及开庭通知（变更），证明时效在仲裁期间；证据六录音3、证据七录音4，证明2017年11月冯恋栖向公司提交休假条，证明在此期间冯恋栖在休假；证据八珠海市用人单位补缴社会保险费核定单，证明公司补缴未足额社保，但公司还是以珠海市最低工资为冯恋栖补缴社保；证据九税收完税证明，证明冯恋栖的个人社保部分由冯恋栖自己再次缴纳；证据十珠海市职工社会保险缴费记录，证明社保缴费基数与冯恋栖实际工资差距较大；证据十一冯恋栖本人手写的2017年裱花师工资表、证据十二冯恋栖本人手写的2012年8月至2015年6月工资、证据十三冯恋栖的银行流水工资、证据十四2015年至2016年工资条、证据十五账户交易明细，证据十一及十五证明冯恋栖的工资情况，公司未足额支付工资。甜心饼屋、甜心饼屋红山店质证称，冯恋栖提交的证据均不认可，证据一真实性认可，但不认可冯恋栖的证明目的；证据二公司发的通告上的时间是11月17日，与冯恋栖提交的12月不一致；证据三至七均不认可，冯恋栖超过诉讼时效；证据八至十，甜心饼屋按照社保局出具的补缴单及社保局核定的补缴金额补足，甜心饼屋认可工资单，工资单上是实发金额。冯恋栖二审提交的证据与本案争议焦点均缺乏关联性，本院不予采信。本院对于一审法院审理查明的事实予以确认。综合本案的事实和证据，结合各方的上诉请求和答辩意见，本院综合评判如下：本案争议焦点有三，一是冯恋栖与甜心饼屋红山店是否存在劳动关系；二是冯恋栖所主张的经济补偿金、工资、加班工资、未休假工资等诉讼请求是否有违一事不再理；三是关于补缴社保以及社保损失赔偿的诉求是否应得到支持。关于焦点一，在本院审结的已生效的（2018）粤04民终3312号案件中，冯恋栖仅主张与甜心饼屋存在劳动关系，甜心饼屋对此亦予以认可,故生效判决已确认冯恋栖与甜心饼屋之间存在劳动关系。现冯恋栖主张在同一时间段与甜心饼屋红山店存在劳动关系,理据不足,一审不予支持并无不当，本院予以维持。关于焦点二，在（2018）粤04民终3312号案件中，冯恋栖与甜心饼屋之间的劳动争议中关于工资、加班工资、未休年休假工资以及违法解除劳动合同经济补偿金等诉求，已经双方调解结案并生效，甜心饼屋亦已经支付完毕，现冯恋栖再次以同一劳动关系中的相同性质的诉讼请求要求甜心饼屋赔偿，有违一事不再理原则，一审对冯恋栖的相关诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持。此外，根据已生效的（2018）粤04民终3312号案件查明，冯恋栖与甜心饼屋解除劳动关系的时间为2017年11月15日，珠香劳人仲案字[2018]2453号仲裁裁决书认定,冯恋栖于2018年11月29日向该仲裁委申请仲裁。冯恋栖主张，其于2018年11月13日已向仲裁委邮寄仲裁申请书，并提交了中通快递邮寄单以支持其主张。经本院当庭核对该邮寄单原件，该邮寄单的日期处进行了涂抹，冯恋栖解释，因为该邮寄单存放时间较长，上面的时间已模糊不清，故其本人在上面书写了2018年11月13日。本院认为，由于该邮寄单的时间进行了涂抹，无法确认寄出邮件的具体时间，故冯恋栖提交的该份证据不足以证明其于2018年11月13日已向仲裁委提交仲裁申请书，应承担举证不能的不利后果。本院采信仲裁裁决书中认定的冯恋栖于2018年11月29日提出仲裁申请，故冯恋栖在本案中与前述生效调解书性质相同但时间段不同的诉讼请求，已超过仲裁时效，一审以该部分诉求已超过仲裁时效为由对该部分诉讼请求不予支持，并无不当，本院予以维持。关于焦点三，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二条规定，劳动者以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作劳动争议处理。劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的，应同时符合以下条件。（1）用人单位未为劳动者参加基本养老保险；（2）社会保险经办机构明确答复不能补办；（3）劳动者达到法定退休年龄。本案中，1.冯恋栖未达到法定退休年龄，故参照上述规定，冯恋栖要求甜心饼屋支付养老保险损失6万元，理据不足，一审法院不予支持并无不当，本院予以维持。2.关于冯恋栖第3、7两项上诉请求，冯恋栖要求甜心饼屋补缴社保，参照上述规定，不作为劳动争议处理，一审对此处理正确，本院予以维持，冯恋栖可向相关社会保险经办机构寻求解决。综上，上诉人冯恋栖的上诉请求理据不足，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由冯恋栖负担。本判决为终审判决。审判长  谭炜杰审判员  贺 心审判员  黄汉源二〇一九年十一月十二日书记员  陈宝玲