甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书                                                                          （2019）甘09民终1277号 上诉人（一审原告）:甘肃众友健康医药股份有限公司（以下简称众友医药股份公司。法定代表人：冯德祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：张富元，该公司法务主管。被上诉人（一审被告）：刘瑛，女，汉族。委托诉讼代理人：段雯婧，甘肃玉关律师事务所律师。上诉人众友医药股份公司因与被上诉人刘瑛工伤保险待遇纠纷一案，不服甘肃省酒泉市肃州区人民法院（2019）甘0902民初937号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。众友医药股份公司上诉请求：撤销一审判决，诉讼费全部由被上诉人负担。事实和理由：甘肃众友健康医药连锁有限公司是上诉人下属的一家具有独立法人资格的子公司，依法独立承担民事责任。而被上诉人刘瑛系甘肃众友健康医药连锁有限公司分店的员工，发生工伤事故应由甘肃众友健康医药连锁有限公司承担赔偿责任。对于刘瑛提交的收入证明，上诉人对其真实性存在异议，一审法院未认真核查，判决由上诉人承担民事赔偿责任适用法律错误。被上诉人刘瑛辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。众友医药股份公司向一审法院起诉请求：原告众友医药股份公司无需向被告刘瑛支付停工留薪期间工资12060元、一次性伤残补助金27135元、一次性工伤医疗补助金27135元、一次性伤残就业补助金27135元、鉴定费769元。一审法院审理查明，2015年4月30日，被告刘瑛入职原告众友医药股份公司下属的甘肃众友健康医药连锁有限公司（以下简称众友医药连锁公司）第九十八分店从事零售工作。当日，众友医药连锁公司与刘瑛签订《甘肃众友健康医药股份有限公司劳动合同保密协议》一份。2017年7月13日下午14时许，刘瑛步行上班途中被新L217**号小轿车撞伤，经酒泉市人民医院诊断为右膝内侧副韧带断裂、右股骨内侧髁撕脱性骨折、外侧副韧带损伤。此后，刘瑛再未到原告处工作，其受伤前月平均工资为3015元。肃州区公安局交警大队作出的第6221023201700321号道路事故认定书，认定刘瑛无责任。2018年1月29日，酒泉市人力资源和社会保障局作出酒人社工伤认字〔2018〕1005号认定工伤决定，认定刘瑛受伤为工伤。该决定书载明刘瑛的单位名称为甘肃众友健康医药股份有限公司即原告。众友医药股份公司不服该决定，于2018年3月29日向甘肃省人力资源和社会保障厅申请行政复议。同年5月14日，该厅作出甘人社复决字〔2018〕8号行政复议决定，维持酒人社工伤认字〔2018〕1005号认定工伤决定。众友医药股份公司对此未提起行政诉讼。2018年10月8日，酒泉市劳动能力鉴定委员会作出酒市劳鉴〔2018〕223号鉴定结论，鉴定刘瑛劳动功能障碍程度为九级。鉴定费769元系刘瑛支付。双方因工伤保险待遇问题产生争议，刘瑛向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决众友医药股份公司支付工伤期间工资33165元、一次性伤残补助金27135元、一次性工伤医疗补助金27135元、一次性伤残就业补助金27135元、劳动能力鉴定费用800元、二次手术费7000元。2019年1月3日，该委作出肃劳仲裁字[2018]266号仲裁裁决，裁决众友医药股份公司向刘瑛支付停工留薪期间工资12060元、一次性伤残补助金27135元、一次性工伤医疗补助金27135元、一次性伤残就业补助金27135元、鉴定费769元；对刘瑛的其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决，诉至一审法院。另查明，2017年8月1日，原告众友医药股份公司向刘瑛出具收入证明一份，内容为：兹有刘瑛（身份证号码6221011969********）系我单位员工，自2015年4月30日进入我单位并工作至今。近半年度该员工税前月均收入3015元。本单位保证上述证明真实、有效。证明所载单位地址为原告营业执照中的住所。刘瑛因交通事故从第三人处获得医药费等各项赔偿共计10万余元。刘瑛在众友医药连锁公司第九十八分店工作期间，原告及众友医药连锁公司未为其缴纳工伤保险。庭审中，原告述称，众友医药连锁公司系其子公司，具有独立法人资格，但未提交证据。一审法院认为，本案属于工伤保险待遇纠纷，被告刘瑛因工受伤构成九级伤残，有生效的认定工伤决定及劳动能力鉴定证实，其据此有权依法享受相应工伤保险待遇。本案争议焦点是原告应否承担向被告刘瑛支付工伤保险待遇费用的责任。被告刘瑛受伤前工作于原告众友医药股份公司下属的众友医药连锁公司第九十八分店，原告向刘瑛出具的收入证明，证实其认可刘瑛系该单位员工，酒人社工伤认字〔2018〕1005号认定工伤决定书亦载明刘瑛的单位名称为甘肃众友健康医药股份有限公司即原告，刘瑛据此向原告主张支付相应工伤保险待遇费用，理据充分，予以支持。原告述称众友医药连锁公司系其下属具有独立法人资格的子公司，因未提供证据，且据此亦不足以否定收入证明及生效行政法律文书的效力，故原告以未与刘瑛签订劳动合同，主张不承担本案责任的理由不能成立。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳工伤保险，而根据被告主张的工伤保险待遇项目，其解除劳动关系意思明确，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条及《甘肃省实施办法》第十三条第一款、第十八条之规定，原告应向被告支付停工留薪期间工资12060元（3015×4）、一次性伤残补助金27135元（3015×9）、一次性工伤医疗补助金27135元（3015×9）、一次性伤残就业补助金27135元（3015×9）、鉴定费769元。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”被告虽因交通事故受伤，但同时构成工伤，其有权在获取第三人侵权赔偿的同时享受相应工伤保险待遇，故原告以刘瑛受伤系交通事故所致及其伤残补助在交通事故中已经得到赔偿为由，主张不承担责任，不符法律规定，该院不予支持。被告刘瑛认可肃劳仲裁字[2018]266号仲裁裁决结果，故对该裁决未支持其仲裁请求的部分，该院不再处理。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《甘肃省实施办法》第十三条第一款、第十八条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，一审法院判决：一、原告甘肃众友健康医药股份有限公司向被告刘瑛支付停工留薪期间工资12060元；二、原告甘肃众友健康医药股份有限公司向被告刘瑛支付一次性伤残补助金27135元；三、原告甘肃众友健康医药股份有限公司向被告刘瑛支付一次性工伤医疗补助金27135元；四、原告甘肃众友健康医药股份有限公司向被告刘瑛支付一次性伤残就业补助金27135元；五、原告甘肃众友健康医药股份有限公司向被告刘瑛支付鉴定费769元。二审期间，上诉人提交两份新证据：1、甘肃众友健康医药连锁有限公司营业执照；2、企业信用报告。被上诉人经质证，对证据的真实性不持异议。本院经认证，以上证据可以作为认定案件事实的依据。二审查明的事实与一审认定无误。本院认为，本案争议焦点为：上诉人众友医药股份公司是否是本案承担工伤保险待遇责任的适格主体。根据双方提供的证据证实，虽然被上诉人刘瑛与甘肃众友健康医药连锁有限公司签订了劳动合同，但在刘瑛发生工伤事故后的工伤认定、行政复议和劳动仲裁过程中，上诉人公司均认可刘瑛系众友医药股份公司职工，并出具收入证明，且生效的行政复议决定书也确认上诉人公司系承担刘瑛工伤保险待遇的责任单位。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条第三款的规定，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力，非经行政诉讼和行政机关自行改变，不能任意否定。因此，上诉人众友医药股份公司主张不承担被上诉人刘瑛工伤保险待遇责任的上诉理由不能成立。综上所述，众友医药股份公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人甘肃众友健康医药股份有限公司负担。本判决为终审判决。    审判长      陈立庆 审判员     刘平 审判员     张耀泽                       二〇一九年十一月一日                       书记员    魏玺颖