辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终11967号上诉人（原审原告）：宋光新，男，1964年4月18日出生，汉族，住甘肃省兰州市安宁区。被上诉人（原审被告）：中国能源建设集团广东火电工程有限公司，住所地广东省广州市黄埔区红荔路2号。法定代表人：刘瑞华，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘发銮，北京市金杜（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗艾，北京市金杜（广州）律师事务所律师。上诉人宋光新因与被上诉人中国能源建设集团广东火电工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2019）辽0111民初3179号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。宋光新上诉请求：1、要求被上诉人给付2017年9月至2019年4月期间的未签订劳动合同二倍工资；2、要求被上诉人给付2017年9月19日至2018年8月30日拖欠的12万元工资；3、要求被上诉人给付五险一金的赔偿金17,000元。事实和理由：2017年9月19日，上诉人受雇于被上诉人，担任沈阳老虎冲项目质环部经理一职，约定月工资15,000元，工作地点在沈阳市苏家屯区，工作至2018年时，因被上诉人迟迟不与上诉人签订劳动合同，也拒发工资，上诉人多次要求与被上诉人签订劳动合同。2018年7月6日，被上诉人提供一份空白劳动合同让上诉人签署，上诉人在未填内容及未盖公章的劳动合同上签字，合同签署后，被上诉人将劳动合同拿走。上诉人一直认为上诉人与被上诉人之间签订了劳动合同。2019年3月16日，被上诉人违法胁迫上诉人写辞职申请，并不支付上诉人任何解除劳动合同补偿金。中国能源建设集团广东火电工程有限公司辩称，1.对于第一项上诉请求，由于上诉人在二审中变更了其主张的二倍工资期间，根据不告不理的原则，应当依法予以驳回，而且上诉人是在2018年7月与同城物业公司签订劳动合同，双方在仲裁阶段已经确认这份合同是通过朋友所签订的，被上诉人并没有义务支付2018年7月之后的二倍工资。2.对于第二项上诉请求，上诉人主张拖欠的工资的期间和数额与一审不一致，同样需要根据不告不理的原则，而且关于2018年6月的报酬，被上诉人已经支付过，一审法院对此的事实认定非常清楚。3.关于上诉请求三，上诉人主张的赔偿金没有事实和法院依据，缴纳五险一金不属于人民法院的受案范围。综上请求法院驳回上诉，维持原判。宋光新向一审法院起诉请求：1.请求法院依法判令中国能源建设集团广东火电工程有限公司支付宋光新未签订书面劳动合同的双倍工资165,000元（2017年2月19日至2018年12月19日）；2.中国能源建设集团广东火电工程有限公司补发工资52,500元（2018年4月至2018年7月上半月，每月15,000元）；3.为宋光新补缴单位应缴部分五险一金17,000元；4.支付违法解除劳动合同赔偿金60,000元（2017年9月19日至2019年3月31日止）；5.中国能源建设集团广东火电工程有限公司承担本案的全部费用。一审法院认定事实：2017年9月19日，宋光新到中国能源建设集团广东火电工程有限公司的沈阳老虎冲项目部工作，任质环部经理一职，2019年4月30日辞职。2019年3月26日，宋光新向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出沈苏劳人仲字[2019]29号仲裁裁决书，对宋光新的仲裁请求不予支持，现宋光新不服仲裁裁决向一审法院提起诉讼。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，关于宋光新、中国能源建设集团广东火电工程有限公司之间是否存在劳动关系问题，中国能源建设集团广东火电工程有限公司辩解其系以借工的形式从同诚物业借调宋光新，其公司员工易旭光、凌亦宵向宋光新支付报酬系同诚物业委托项目部发工资，但中国能源建设集团广东火电工程有限公司并未提供相关借调手续或委托手续，庭审中，宋光新、中国能源建设集团广东火电工程有限公司均提供了辞职申请报告，该报告中辞职原因载明宋光新于2017年9月受聘于中国能源建设集团广东火电工程有限公司沈阳老虎冲项目部，月薪15,000元，中国能源建设集团广东火电工程有限公司负责人签字同意，并加盖项目部公章，应视为中国能源建设集团广东火电工程有限公司对与宋光新之间存在劳动关系的认可。虽然中国能源建设集团广东火电工程有限公司提供了劳动合同及广州同城物业管理有限公司员工解除（终止）劳动合同审批表，但该审批表的审批人员签字与宋光新的辞职申请报告存在一致的审批人员，因此综合上述情形，一审法院认定宋光新与中国能源建设集团广东火电工程有限公司之间自2017年9月19日起存在事实劳动关系，并认定宋光新月工资15,000元。关于宋光新主张的未签订劳动合同双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，宋光新于2019年3月26日，申请劳动仲裁，故中国能源建设集团广东火电工程有限公司应自2018年3月26日起支付宋光新未签订劳动合同双倍工资，因宋光新在2018年7月6日与广州同城物业管理有限公司签订劳动合同，虽然宋光新认为该劳动合同系其在中国能源建设集团广东火电工程有限公司提供的空白合同上签字，但宋光新作为完全民事行为能力人，应对其签字承担责任，故中国能源建设集团广东火电工程有限公司应支付宋光新未签订劳动合同双倍工资的截止日期应为2018年7月5日，结合宋光新的月工资标准，应为：49,500元（15,000元×3个月＋15,000元÷30天×9天）。关于宋光新主张的补发工资问题，宋光新提供的辞职申请报告中有手写“欠薪4、5、6三个月整，7月半个月”，但中国能源建设集团广东火电工程有限公司提供的辞职申请报告中未体现该字样，中国能源建设集团广东火电工程有限公司在庭后提供的代理意见中认可宋光新的4、5月以及7月上半月报酬未结算，结合中国能源建设集团广东火电工程有限公司提供的微信及转账记录截屏，一审法院认定中国能源建设集团广东火电工程有限公司应支付宋光新2018年4、5月以及7月上半月工资，即37,500元。关于宋光新主张的中国能源建设集团广东火电工程有限公司补缴五险一金问题，因不是人民法院民事案件审理范围，故一审法院不予支持。关于宋光新主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，因宋光新系因个人原因辞职，故一审法院对该项请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、被告中国能源建设集团广东火电工程有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告宋光新未签订劳动合同二倍工资差额49,500元；二、被告中国能源建设集团广东火电工程有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告宋光新拖欠工资37,500元；三、驳回原告宋光新的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取计5元，由被告中国能源建设集团广东火电工程有限公司负担。二审中，上诉人提交新证据中国建设银行个人活期账户交易明细2张，证明2017年9月至2018年7月只发了一个月工资，被上诉人没有足额支付其工资。被上诉人质证称，对于银行流水的真实性无异议，但是与本案没有关联，因为上诉人主张的欠发工资，仅仅是2018年4月至6月和7月上半月，上诉人提交的银行流水跟其主张的欠发工资期间不吻合。本院依法对该证据的真实性予以确认本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于宋光新提出中国能源建设集团广东火电工程有限公司给付其未签劳动合同二倍工资的主张。在劳动仲裁及一审中宋光新主张中国能源建设集团广东火电工程有限公司给付2017年2月19日至2018年12月19日未签劳动合同二倍工资，而在二审中变更为2017年9月至2019年4月期间的未签订劳动合同二倍工资，鉴于二审中宋光新变更诉讼请求违反法律规定，本院依法对变更诉讼请求的部分不予审理。故仅对2017年9月至2018年12月19日未签劳动合同二倍工资部分予以审理，鉴于宋光新于2019年3月26日提起劳动仲裁，同时宋光新于2018年7月6日同广州同城物业管理有限公司签订劳动合同，故中国能源建设集团广东火电工程有限公司应当支付宋光新未签劳动合同二倍工资的时间为2018年3月26日至2018年7月6日，一审法院结合本案的情况判决中国能源建设集团广东火电工程有限公司支付宋光新相应的未签劳动合同二倍工资并无不当，对于宋光新该项上诉请求本院不予支持。关于宋光新提出中国能源建设集团广东火电工程有限公司给付其2017年9月19日至2018年8月30日拖欠的12万元工资的主张。在一审中，宋光新明确提出要求中国能源建设集团广东火电工程有限公司给付其2018年4月至2018年7月上半月的工资52,500元，鉴于二审中变更相关诉讼请求，故本院对于宋光新变更诉讼请求的部分不予审理，即本院审理仅对宋光新2018年4月至2018年7月上半月的工资请求予以审理。因宋光新未提供足够证据证明中国能源建设集团广东火电工程有限公司存在拖欠其工资的事实，一审法院结合本案的具体情况按照宋光新主张的金额及中国能源建设集团广东火电工程有限公司自认欠薪的时间判决中国能源建设集团广东火电工程有限公司向宋光新支付2018年4月、5月及7月上半月工资并无不当，对于宋光新该项上诉请求本院不予支持。关于宋光新提出中国能源建设集团广东火电工程有限公司给付其五险一金赔偿金17,000元的主张。在一审中宋光新明确表示中国能源建设集团广东火电工程有限公司为其补缴社会保险金中单位应承担部分的五险一金，而在二审中变更相关诉讼请求违反法律规定，对于宋光新变更的诉讼请求本院依法不予审理。综上所述，宋光新的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宋光新负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  李 娜审判员  李晓颖二〇一九年十一月二十七日法官助理刘振书记员康赦