吉林省集安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0582民初1793号 原告：张家林，男，汉族，集安市人，无职业，住所地集安市。 委托代理人：张杰，男，汉族，集安市人，农民，住所地同上。 委托代理人李德玉，吉林清原律师事务所律师。 被告：中电建建筑集团有限公司。 法定代表人：常满祥，董事长。 委托代理人：胡威，男，汉族，湖北省天门市人，经理，住所地集安市。 委托代理人：马荣，中电建建筑集团有限公司公司律师。 原告张家林与被告中电建建筑集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月4日受理后，依法由审判员董仁涛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张家林及委托代理人张杰、李德玉和被告中电建建筑集团有限公司委托代理人胡威、马荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出的诉讼请求：要求被告赔偿原告医疗费316,066.87元，停工留薪工资49,340.64元、护理费51,189.12元、住院伙食补助费5,760元、一次性伤残补助金65,787.52元、一次性医疗补助金65,787.52元、一次性伤残补助金57,564.08元，合计611,495.75元。事实和理由：2017年2月21日，被告招聘原告在望江楼水电站建筑工地从事混凝土拌和楼劳务，月薪4,111.72元。同年11月12日，原告经工地工长指派乘坐车崇礼的摩托车上、下班。当日下午原告乘坐车崇礼摩托车下班，行驶至望江楼水电站下游，因道路泥泞，车崇礼驾驶的摩托车摔倒，造成原告受伤。经吉林大学第二医院住院诊断，原告伤情为：右足开放伤、右侧跟骨、距骨、舟骨、骰骨、中间外侧楔骨跖骨骨折、右侧跟腱断裂。经集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告属于工伤，经通化市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为6级，现原告诉至来院。 原告为证明其主张，向本院提交下列证据：1、集安市人民法院（2018）行初36号行政判决书。2、吉林释然司法鉴定中心司法鉴定意见书。3、集安市劳动人事争议仲裁委员会集劳人仲（2019）29号仲裁裁决书。4、望江楼水电站工程项目经理部工资表。5、集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁笔录。6、集安市人力资源和社会保障局集人社认字（2018）53号工伤认定决定书。7、理赔核定通知书。8、吉林大学第二医院出院诊断书3份。9、工伤鉴定表。10、劳动能力（工伤）鉴定结论通知书。11、集安市新型农村合作医疗转诊证明。12、医疗费票据9张、门诊票据18张。13、吉林大学第二医院住院病历3份、用药清单3份。 被告辩称，因为程序问题，集安市劳动人事争议仲裁委员会集劳人仲（2019）29号仲裁裁决书，认定我公司和原告存在劳动关系，享受工伤保险待遇，我公司认为真正和原告存在劳动关系的是河北嘉润建筑工程有限公司，而河北嘉润建筑工程有限公司与我公司仅是劳务分包关系。对于原告医疗费保护，我们同意仲裁委的仲裁认定。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%。 被告向法庭提供证据：河北嘉润建筑工程有限公司证明。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提供的：1、集安市人民法院（2018）行初36号行政判决书。2、吉林释然司法鉴定中心司法鉴定意见书。3、集安市劳动人事争议仲裁委员会集劳人仲（2019）29号仲裁裁决书。4、望江楼水电站工程项目经理部工资表。5、集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁笔录。6、集安市人力资源和社会保障局集人社认字（2018）53号工伤认定决定书。7、理赔核定通知书。8、吉林大学第二医院出院诊断书3份。9、工伤鉴定表。10、劳动能力（工伤）鉴定结论通知书。11、集安市新型农村合作医疗转诊证明。12、医疗费票据9张、门诊票据18张。13、吉林大学第二医院住院病历3份、用药清单3份。被告对上述证据的真实性无异议，对上述证据的真实性，本院予以确认。对被告提供的河北嘉润建筑工程有限公司证明：收到中电建建筑集团有限公司由我公司支付给张家林医疗费用23万元，原告无异议，本院予以确认。 综上，经本院审理查明：2017年2月21日，被告招聘原告在望江楼水电站建筑工地从事混凝土拌和楼劳务，月薪4,111.72元（系平均收入）。同年11月12日下午下班途中，原告乘坐工友车崇礼驾驶的摩托车，行驶至望江楼水电站下游，因道路泥泞，摩托车摔倒，造成原告受伤。经吉林大学第二医院住院诊断，原告伤情为：右足开放伤、右侧跟骨、距骨、舟骨、骰骨、中间外侧楔骨、跖骨骨折、右侧跟腱断裂。原告花医疗费311,102.35元，被告已垫付原告医疗费29万元。经集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告属于工伤，经通化市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为6级。2019年10月28日，集安市劳动人事争议仲裁委员会作出集劳人仲（2019）29号仲裁裁决书，裁决被告给付原告：1、工伤医疗费190,666.27元；2、停工留薪工资49,340.64元；3、住院护理费43,997.68元；4、住院伙食补助费5,780元；5、一次性伤残补助金62,400元等。另查：1、原告解除与被告的劳动关系；2、一次性伤残就业补助金标准14个月工资；3、一次性工伤医疗补助金65,787.52元（16个月工资）。现原告诉至来院，要求被告赔偿原告医疗费316,066.87元，停工留薪工资49,340.64元、护理费51,189.12元、住院伙食补助费5,760元、一次性伤残补助金65,787.52元、一次性医疗补助金65,787.52元、一次性伤残就业补助金57,564.08元，合计611,495.75元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第2条第1款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。工伤事故是在用人单位与受害职工之间产生的权利义务的法律事实，工伤事故一经发生，就在受伤职工与用人单位之间产生相应的法律上的后果，构成损害赔偿权利义务关系，并不需要受伤职工自身是否有过错即工伤事故适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应当对受伤职工承担赔偿责任。故被告理应按工伤，承担原告的各项经济损失。现原告要求解除劳动关系，符合相关劳动法律、法规的规定，本院予以支持。对于原告提出医疗费应全额保护问题，吉林工伤计算方式规定：药品目录外单位支付50%，个人支付50%。故仲裁委裁决认定的医疗费用符合法律、法规的规定。现因原告解除劳动关系，一次性伤残就业补助金距法定退休年龄不足5年，故每减少一年递减20%，按递减40%标准支付。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第2条第1款及《工伤保险条例》第14条第1款第6项、第30条、第33条、第36条、第64条之规定，判决如下： 一、被告中电建建筑集团有限公司给付原告张家林医疗费190,666.27元、停工留薪工资49,340.64元、住院护理费51,189.12元、住院伙食补助费5,780元、一次性伤残补助金65,787.52元、一次性伤残就业补助金57,564.08元的60%即34,538.45元、一次性工伤医疗补助金65,787.52元，合计：463,089.52元； 二、原告张家林返还被告中电建建筑集团有限公司垫付的医疗费29万元； 上述款项，于判决生效后立即执行。 案件受理费5元（已减半收取），由被告负担。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 以上具有给付义务的当事人到期不履行，权利人向人民法院申请执行的期限为二年。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。 审判员  董仁涛 二〇一九年十一月二十八日 书记员  崔馨元