江西省浮梁县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0222民初627号原告：邓金水，男，1957年10月17日出生，汉族，江西省临川市人，水电工，住江西省。被告：景德镇市德明物业服务有限公司，住所地江西省景德镇市珠山区朝阳东路258号，统一社会信用代码91360203MA35YLQ059。法定代表人：张全根，该公司总经理。原告邓金水与被告景德镇市德明物业服务有限公司（以下简称德明物业公司）劳动争议一案，本院于2019年5月5日立案后，2019年5月21日作出（2019）赣0222民初364号民事裁定，裁定驳回原告邓金水的起诉。原告邓金水不服，向江西省景德镇市中级人民法院提起上诉，江西省景德镇市中级人民法院于2019年7月23日作出（2019）赣02民终438号民事裁定，裁定撤销本院（2019）赣0222民初364号民事裁定，指令本院审理。本院于2019年8月1日立案后，依法另行组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邓金水到庭参加诉讼，被告德明物业公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告邓金水向本院提出诉讼请求：1.补发话费50元（安装可视对讲用的花费）；2.发放2018年10月5日晚上的加班工资119.5元（按照上班的天数21.75计算）；3.发放10月份工资2600元；4.非法解除劳动关系，经济补偿一个月工资2600元；5.被告承担本案的诉讼费。事实和理由：原告于2018年8月9日，在景德镇市金鱼山招聘会上应聘被告德明物业公司，当月14日进入该公司从事梁城美景小区水电检查工作，月工资2600元，月休4天。当年9月被迫签订一份没有盖章的劳动合同。原告在工作中常发现小区电分支箱门敞开不上锁，曾多次向被告领导反映应上锁消除安全隐患无果。后被告派遣原告跨出小区外，到另两个小区（世纪新城、春湖圣岛）做水电检修工作，为此原告要求被告购买工作期间意外保险无果。10月底，原告未收到解聘通知书被强行解聘。原告申请浮梁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，主体不适格为由不予受理。故原告依法具状起诉，请求支持其诉讼请求。被告德明物业公司未向本院提交答辩状，亦未提交证据。原告邓金水为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：1.报修单一张，拟证明被告公司潘某同意支付原告垫付电话费50元；2.景德镇市珠山区社会保险事业管理局养老保险股出具的证明，拟证明原告未退休；3.城镇待业人员登记表、增加工资审批表（三份），拟证明原告系1959年10月出生；4.基本养老保险参保缴费证明，拟证明原告还未退休系1959年10月出生；5.电工证、身份证，拟证明原告有电工的资质；6.工作牌，拟证明原告在梁城美景小区工作；7.账户交易流水清单，拟证明被告支付原告固定工资每月2600元。8.录音光盘,拟证明被告无故解除与原告的劳动关系。被告德明物业公司庭审时缺席，视为其放弃答辩、质证等权利。对原告邓金水提供的举证材料，经审查，本院认定如下：1.对原告提供的报修单一张，拟证明被告公司潘某同意支付原告垫付电话费50元。本院认为，该证据不能达到原告的证明目的，不予采信。2.对原告提供的景德镇市珠山区社会保险事业管理局养老保险股出具的证明、城镇待业人员登记表、增加工资审批表（三份）、基本养老保险参保缴费证明、电工证、身份证、工作牌、账户交易流水清单等证据，本院认为客观真实，相互印证，能够达到原告的证明目的，予以采信。3.对原告提供的录音光盘，拟证明被告与原告无故解除劳动关系，本院认为该证据为孤证，不能达到原告的证明目的，不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告邓金水于2018年8月9日，在景德镇市金鱼山招聘会上应聘，当月14日进入被告德明物业公司从事梁城美景小区水电检修工作，月工资2600元。2018年9月10日，被告德明物业公司发放原告邓金水8月份工资1510元，2018年10月10日，被告德明物业公司发放原告邓金水9月份工资2600元。2018年10月20日，原告邓金水因不服从工作安排被解聘。2019年3月26日，原告邓金水向浮梁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，浮梁县劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月29日作出浮劳人仲不字[2019]第1号不予受理通知书，以原告邓金水主体不适格为由（已超过法定退休年龄）不予受理。故原告邓金水依法具状起诉，请求支持其诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点为原告邓金水与被告德明物业公司之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”虽然原告邓金水的身份证显示的出生时间为1957年10月17日，但原告邓金水出具的景德镇市珠山区社会保险事业管理局养老保险股出具的证明、城镇待业人员登记表、增加工资审批表（三份）、基本养老保险参保缴费证明等证据，能够证明原告邓金水的档案最先记载的出生时间为1959年10月。原告邓金水的退休年龄，应以其本人档案最先记载的出生时间1959年10月为准，原告邓金水也是按照该时间缴纳社会保险，其于2018年8月14日进入被告德明物业公司工作时，仍处于参保缴费状态，不属于退休人员，故原告邓金水与被告德明物业公司之间存在劳动关系。对原告邓金水要求被告德明物业公司补发50元话费的诉讼请求，因原告没有提供相关证据，无事实依据，故不予支持。对原告邓金水要求被告德明物业公司发放2018年10月5日晚上加班工资119.5元的诉讼请求，原告没有提供证据证明其存在加班的事实，也没有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，故对原告邓金水要求被告支付加班工资的诉讼请求不予支持。对原告邓金水要求被告发放10月份工资2600元的诉讼请求，本院认为，劳动者有获得其劳动报酬的权利，原告邓金水于2018年10月20日被解雇，被告德明物业公司应向原告邓金水支付2019年10月1日至2019年10月19日期间的劳动报酬，按月工资2600元计算为1646.73元，故对该部分诉讼请求予以支持，超出部分不予支持。对原告邓金水要求被告支付非法解除劳动关系，经济补偿一个月工资2600元的诉讼请求，本院认为，因被告德明物业公司未提供与原告明确约定试用期的证据，亦未向本院提交证据证明原告存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动关系的情形，故本院认为被告与原告解除劳动关系的情形属于违法解除劳动关系，双方解除劳动关系的日期为2018年10月20日，原告工作时间不满六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，被告应该向原告支付以半个月工资的经济补偿标准二倍的赔偿金，即被告应支付赔偿金2600元（1300元×2），故对该项诉讼请求予以支持。被告德明物业公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃有关诉讼权利，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告景德镇市德明物业服务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告邓金水劳动报酬1646.73元；二、被告景德镇市德明物业服务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告邓金水经济补偿金2600元；三、驳回原告邓金水的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告景德镇市德明物业服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省景德镇市中级人民法院。审 判 长  叶爱华人民陪审员  孙航宇人民陪审员  杨尚才二〇一九年十一月十八日代书 记员  付雨鑫附：本案适用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。