湖北省武汉市汉南区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0113民初542号原告：宋飞，男，1987年3月10日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。委托诉讼代理人：阎斌，湖北得伟君尚律师事务所律师。被告：武汉华迅物流有限公司，住武汉市汉南区纱帽街汉南大道1259号第1-6层。法定代表人：丁少华，总经理。委托诉讼代理人：邹丽敏，北京大成（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏天，北京大成（武汉）律师事务所律师。原告宋飞与被告武汉华迅物流有限公司（以下简称“华迅公司”）侵权责任纠纷一案，本院于2019年4月11日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告宋飞及其委托诉讼代理人阎斌、被告华迅公司的委托诉讼代理人邹丽敏、夏天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉讼请求：1.判令被告赔偿原告各项损失共计106529.50元，其中包括：工资损失88290元（按5886元/月的标准，计算一年零三个月）、驾照培训费7500元、考试费190元、医院检查费249.50元、车费2000元、生活和住宿费6300元、精神损失费2000元；2.判令被告承担本案所有诉讼费用。事实与理由：2018年3月12日，原告宋飞经被告聘用在被告华迅公司担任货车司机。2018年5月1日21时许，原告驾驶被告所有的鄂Ａ×××××重型半挂牵引货车后挂皖Ａ×××××重型半挂车，从安徽芜湖开往湖北荆门方向，行至二广高速公路荆门北收费站时，遇高警荆门大队执勤民警检查，发现该车行驶证系伪造。原告宋飞被处以行政拘留5日、罚款5000元、机动车驾驶证由A1A2降级为A2A3，罚款5000元已由被告缴纳。原告认为，被告提供给原告驾驶车辆的行驶证系被告伪造，原告对此并不知情，致使原告驾驶证等级从A1A2被降为A2A3，降低后原告可以驾驶货车包括重型牵引车，但不能驾驶包括大巴旅游车在内的大型客运车，造成原告经济收入损失。原告重新考取A1A2驾照需要间隔1年时间，被告应赔偿原告培训及考试相关费用，具体包括报名费7500元，在驾校学习3个月期间的生活费和住宿费共计6300元（按每天70元计算90天），上述报名费、住宿费和生活费系原告可以预知的驾照升级必须发生费用，在上述一年三个月期间内，原告只能以A2A3证从事货物运输，由此造成原告不能从事大型客运驾驶工作，经济收入减少，该损失虽属期待可得利益，但该利益的取得却具有现实可能性，而不是具有抽象可能性，故该损失应由被告承担赔偿责任。因被告的违法行为致使原告被交警部门处以行政拘留5天，原告在生活和工作中人格评价有所降低，对原告的精神造成巨大损害，故原告要求被告支付精神抚慰金的请求也应当得到支持。被告华迅公司辩称：1.被告没有将假行驶证交予原告使用的故意。皖Ａ×××××车具备完善合法的上路手续，其行驶证上的相关信息真实有效，假证被交警收走，被告无法核实交警认定的“假证”是否为被告交予原告的证件。2.原告因驾驶证等级降低而要求被告赔偿并不存在的预期收入，其赔偿请求不合理：第一，原告驾驶证等级从A1A2降低到A2A3，并不等同于失去了劳动能力，A2A3驾驶证从事货运工作的工资水平同样可以达到5886元/月。另外，原告驾驶证降级前后均从事货运工作，并未从事过驾驶客运车的工作，其在1年3个月期间使用A2A3驾驶证可获得不低于5886元/月的工资。第二，“假行驶证事件”发生后，原告在被告处工作的数月中，工资平均为11817.50元/月，远超交通运输业人均月平均工资收入5961.50元（71538元/12个月），也超过其主张的5886元/月，其不存在客观损失。第三，原告因个人原因离职，并与被告签订了《劳动合同终止协议书》，其自行离职而产生的无收入状态与被告无关。3.原告在被告处从事驾驶工作期间，存在数次违章行为，其驾驶证本应被降级，被告不应承担其驾驶证升级的费用。第一，原、被告双方于2018年7月22日签订《司机劳动合同》，此后一直由原告驾驶鄂Ａ×××××车辆进行货物运输，其于2018年8月至11月期间发生多次违章行为，其中2次因超速应扣12分，被告多次要求其处理车辆违章，原告均予以拒绝。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条的规定，鄂Ａ×××××车辆的上述违章行为确系原告所为，应由原告接受扣分及罚款的处罚。第二，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条的规定，被告已有2次因超速应扣12分的违章行为，在一个记分周期内记满12分，即使没有“假行驶证事件”，其驾驶证也应降级至A2A3，故原告将驾驶证从A2A3升至A1A2所需要的培训费、考试费、检查费、交通费、生活住宿费均应自行承担，与被告无关。当事人围绕各自诉讼主张依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据，本院认定如下：被告对原告提交的证据一的关联性提出异议，认为公安机关对原告行政处罚所导致的一切后果应该由行政违法行为人宋飞承担；对证据二的真实性有异议，认为电子证据，应依法经过公证才能作为证据使用；对证据三的合法性有异议，认为原告在被告处工作期间，有两次违章应扣12分的记录，原告应在A2A3的基础上连降两级。本院认为，原告受到行政处罚是由于原告使用了伪造的机动车行驶证，原告系被告的员工，原告作为司机主要负责驾驶，被告应当对包括机动车行驶证在内整个机动车全面检查，在符合安全行驶条件的情况下交由原告驾驶，行驶证是否伪造主要由被告审查。公安机关对原告行政处罚所导致经济损失与本案具有关联性，本院对原告提交的证据一的关联性予以认定；原告提交的证据二记载了其受行政处罚和罚款的经过，同时记载罚款系被告所交的事实，结合证据一，该电子证据记载了事实发生过程，同时电子证据并没有法律规定须经过公证才能作为证据使用，本院对被告的异议理由不予采信；原告有两次违章应扣12分的记录，其驾驶证是否降级由交管部门处理，与本案没有关联性。原告对被告提交的第一组证据3、第三组证据1的真实性提出异议，被告提交的该两份证据均系单方制作，本院对其真实性不予认定。根据原告陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：2018年7月22日，原告宋飞（乙方）与被告华迅公司（甲方）签订《司机劳动合同》，合同约定：合同期限从2018年7月22日至2019年7月21日，工作内容乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作，乙方应按照甲方的要求驾驶鄂Ａ×××××车按时完成规定的工作数量等内容。2018年5月1日21时7分许，被告临时安排原告驾驶鄂Ａ×××××重型半挂牵引货车后挂皖Ａ×××××重型半挂车，从安徽芜湖开往湖北荆门方向，行至二广高速公路荆门北收费站时，遇高警荆门大队执勤民警检查，查获原告驾驶的鄂Ａ×××××重型半挂牵引货车后挂皖Ａ×××××重型半挂车使用了伪造的机动车行驶证，原告宋飞被荆门市公安局东宝分局处以行政拘留5日，罚款5000元，其持有的机动车驾驶证亦由A1A2降级为A2A3，该罚款5000元已由被告交纳。2019年3月22日，原告向被告申请终止劳动关系，双方签订《劳动合同终止协议书》，双方劳动关系解除。《劳动合同终止协议书》载明，“本人宋飞因有其他事情，申请终止劳动关系……”另查明，中国民生银行个人账户对账单中记载，宋飞从2018年8月至2019年1月的平均工资为11817.50元。本院认为，宋飞违反道路交通安全法的规定使用伪造的机动车行驶证，违法行为已被公安机关行政处罚决定书确认，现行政处罚决定书已经生效并履行完毕，被告作为从事货车运输业务的经营单位，应当严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，为其单位的司机提供合法有效的机动车行驶证，而被告为原告提供了伪造的机动车行驶证，主观上存在过错，其过错是造成原告损失的主要原因，原告作为有多年驾驶经验的司机，应当对所使用的行驶证有辨别真伪的审查义务，其主观上也存在一定的过错，对其自身的损失也应当承担相应责任。据此，本院认定原告对自身损失承担30%，被告承担70%。关于原告的赔偿请求：各项损失共计106529.50元，其中包括：工资损失88290元（按5886元/月的标准，计算一年零三个月）、驾照培训费7500元、考试费190元、医院检查费249.50元、交通费2000元、生活和住宿费6300元、精神损失费2000元。对原告宋飞主张的各项损失，综合评定如下：1、关于原告工资损失88290元的诉讼请求。2018年5月2日，原告被行政拘留5日并处罚款。原告受到行政处罚后一直在被告处工作，直至2019年3月22日，原告向被告申请终止劳动关系，并达成《劳动合同终止协议书》，双方劳动关系解除。原告在被告处劳动关系解除前从2018年8月至2019年1月期间每月工资为11817.50元。原告称其驾照升级至A1A2须在办理完降级手续一年后申请，该一年期内其从事大型客车运输的收入属期待可得利益，但具有现实性，故被告应承担原告一年内不能从事相对应的运输工作带来经济损失赔偿责任。原告还称其工资收入是其家庭主要的经济来源，原告劳动关系解除前在被告处每月平均工资11817.50元，在其劳动关系解除前应当慎重考虑劳动关系解除后面临重新找工作及新的工作的适当工资收入，用于承担家庭主要的经济来源，其主动申请选择劳动关系解除，应当对劳动关系解除所面临无工作无工资收入的状态是明知的，原告称其劳动关系解除后一直没有工作，没有工资收入，也就是说，原告宁愿在家无收入地待业，也不愿意在被告处继续工作获取每月11817.50元工资，在没有找到工作的情况下不计后果地选择劳动关系解除，不合常理，也不符合其承担家庭责任的需要。2019年3月22日，原告主动向被告申请终止劳动关系，并达成《劳动合同终止协议书》，双方劳动关系已然解除，劳动关系解除后，双方之间没有权利义务的约束，原告是否寻找工作以及寻找什么样的工作完全由自己决定，虽然由于被告主要过错造成了原告驾照从A1A2降至A2A3，但A2A3驾照仍可驾驶除大型客运车以外的其他车辆，A1A2和A2A3之间存在工作领域有一定的差别，其就业途径和范围比较广泛。再者原告并没有提供证据证明其处于失业状态，退一步讲即使原告处于失业状态，其工资损失是自身造成的，与被告没有关联。综上，原告请求被告支付其工资损失88290元的诉讼请求，没有事实依据和法律依据，本院不予支持；2、关于原告培训费7500元的诉讼请求。该培训费并未实际发生，无法确定，本案中不予认定，可待实际发生后另行主张；3、关于原告考试费190元的诉讼请求。科目一交通法规和相关知识考试费用，已实际发生，予以认定；4、关于原告医院检查费249.50元的诉讼请求。2018年5月2日原告行政拘留时的检查费用，已实际发生，予以认定；5、关于原告交通费2000元的诉讼请求。原告用于科目一交通法规和相关知识考试的交通票据233元，按照现阶段交通出行情况和习惯，有些交通票据没有或无法提供，酌情认定500元；6、关于原告三个月生活和住宿费6300元的诉讼请求，没有实际发生，无事实依据，不予支持，可待实际发生后另行主张，但对原告用于科目一交通法规和相关知识考试的生活和住宿费，酌情认定500元；7、关于原告精神损失费2000元的诉讼请求。原告确实因华迅公司的主要过错而拘留，导致其身心受到伤害，人格受到贬损，故对该主张予以支持。以上合计3439.50元。前文已论述原告对自身损失承担30%，被告承担70%。故原告的经济损失为2407.65元。综上，依照《中华人民共和国侵权法》第六条第一款、第二十二条、第二十六条，判决如下：一、被告武汉华迅物流有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告宋飞各项经济损失2407.65元；二、驳回原告宋飞的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2431元，由原告宋飞负担729.30元，被告武汉华迅物流有限公司1701.70元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审 判 长  王传平人民陪审员  李启财人民陪审员  肖登讲二〇一九年十一月二十五日书 记 员  明子寒