山东省临沂市河东区人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1312民初4742号原告：张某某，女，汉族，住山东省临沭县。原告：刘某某，女，汉族，住四川省南充市顺庆区。以上二原告共同委托诉讼代理人：刘某。原告：刘某，男，汉族，住山东省临沭县。被告：山东省飞越化肥有限公司，住所地：临沂市河**凤凰岭办事处西许庄村南。法定代表人：孙志磊，经理。被告：诸葛某某，男，汉族，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：王晓舟，山东贞达律师事务所律师。原告张某某、刘某某、刘某与被告山东省飞越化肥有限公司（以下简称飞越公司）、诸葛某某劳动争议一案，本院于2019年8月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘某及其作为原告张某某和刘某某的委托诉讼代理人、被告飞越公司的法定代表人孙志磊、被告诸葛某某的委托诉讼代理人王晓舟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张某某、刘某某、刘某向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告向原告支付亲属非因公死亡丧葬费、供养亲属救济费等待遇共计10万元；2、判令被告向原告支付拖欠原告亲属刘某某1的工资共计30000元；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告亲属刘某某1曾于2015年8月19日到被告处入职，从事车间岗位劳动，月工资为5000元。刘某某1持续上班到2016年1月26日。自刘某某1上班以来，被告未向刘某某1兑现工资待遇，被告拖欠刘某某12015年8月份至2016年1月份工资，约共计30000元。2016年1月27日，刘某某1在被告所安排的职工宿舍内因使用煤球炉取暖而发生煤气中毒死亡。经劳动仲裁，确认刘某某1与飞越公司存在劳动关系。后原告向被告追索职工非因公死亡保险待遇及拖欠的职工工资，临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月5日作出仲裁裁决书，驳回了原告对于拖欠工资的追索请求。为维护原告合法权益，诉诸法院。飞越公司辩称：2014年7月9日，诸葛某某即承包飞越公司从事生产经营，承包租赁期为五年。刘某某1系由诸葛某某雇佣，与飞越公司不存在劳动关系，将飞越公司列为被告不适格。诸葛某某辩称：1、刘某某1与飞越公司存在法律上的劳动关系。诸葛某某与刘某某1不存在法律及事实上的劳动关系及雇佣关系。诸葛某某不承担责任；2、死亡救济费不应支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据及案件事实，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的事实和证据，本院认定如下：飞越公司提交的协议书，证明诸葛某某租赁飞越公司进行生产经营，诸葛某某认为此份证据不是原件，对其三性均有异议。本院认为，飞越公司提交的证据为复印件，其真实性无法确认，且即使协议书内容为真，亦是飞越公司与诸葛某某内部之间的约定，对在飞越公司工作的职工刘某某1不产生效力，故对此份证据本院不予认可。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：飞越公司是于2007年6月28日依法登记注册成立的有限责任公司。刘某某1系张某某之夫、刘某某与刘某之父。2015年8月19日，刘某某1至飞越公司工作，从事电工、机器维修工作，双方没有签订书面劳动合同。2016年1月27日，刘某某1在飞越公司宿舍内因煤气中毒死亡。原告诉称刘某某1月工资为5000元，但被告一直未支付工资。另查明，张某某、刘某某、刘某、张家粉（系刘某某1之母，于2019年1月22日死亡）以飞越公司为被申请人向临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称河东仲裁委）申请仲裁，请求裁决刘某某1生前与飞越公司存在劳动关系。2016年3月29日，河东仲裁委作出临东劳裁字[2016]第25号裁定书，裁决刘某某1生前与飞越公司存在劳动关系。飞越公司不服河东仲裁委作出的裁定，于2016年4月11日向本院提出诉讼，本院于2016年7月9日作出（2016）鲁1312民初1195号民事判决书，判决飞越公司与刘某某1生前存在劳动关系。2019年3月27日，张某某、刘某某、刘某与刘金明、刘金亮、刘金宝（此三人系张家粉之子）以飞越公司为被申请人向河东仲裁委申请非因公死亡待遇、拖欠工资等争议仲裁，河东仲裁委于2019年8月5日作出临东劳人仲案字[2019]第101号仲裁裁决书，裁决飞越公司向申请人支付死亡救济费54490元、丧葬补助费1000元，共计55490元。该裁决书下发后,申请人张某某、刘某某、刘某对此不服起诉至本院,即为本案。再查明，张家粉之子刘金明、刘金亮、刘金宝出具书面证明，表示自愿将与本案相关的共有权权利份额转让于本案三原告。本院认为，三原告的亲属刘某某1于2015年8月19日到被告处工作，与被告形成劳动关系。2016年1月27日,刘某某1在飞越公司宿舍内因煤气中毒死亡,三原告要求按照非因公死亡的标准享受各项待遇的请求,本院予以支持。对于非因公死亡,飞越公司依法应当支付三原告丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助。因刘某某1母亲张家粉于2019年1月22日死亡，故飞越公司应支付自2016年1月27日至2019年1月22日期间的供养直系亲属生活困难补助14966.67元。对于三原告主张刘某某1生前工资的诉讼请求，三原告主张其亲属刘某某1生前与被告口头约定工资为5000元/月，飞越公司在刘某某1就职期间一直未向其支付工资。飞越公司对此不予认可，但未提交任何证据证明刘某某1工资数额及是否发放。本院认为，飞越公司作为用工管理一方,应对刘某某1的工资标准及是否发放负有相应的举证责任,其未提供相应的证据予以证明,应自行承担不利后果。故对三原告的主张，本院予以采信，飞越公司应向三原告支付刘某某12015年8月19日至2016年1月26日期间的工资26333元。飞越公司以诸葛某某实际管理经营飞越公司为由追加诸葛某某为被告，认为应由诸葛某某承担赔偿责任，本院认为，飞越公司提交的租赁协议书为复印件，且诸葛某某不予认可，对此份证据的真实性无法确认，且即使此份证据为真，亦只能证明飞越公司与诸葛某某之间的关系，不足以免除飞越公司应承担的赔偿责任。飞越公司未提交足够证据证明应由诸葛某某承担赔偿责任，故本院对其主张不予支持。综上所述，飞越公司应向三原告支付因刘某某1非因公死亡丧葬补助费1000元、一次性救济费54490元、供养直系亲属（张家粉）生活困难补助费14966.67元，刘某某1生前工资26333元。三原告其他的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第五十条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第五十条，《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社[2003]53号）第一条，《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）第一条第（二）项，《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[2012]74号）（鲁人社发[2018]56号）之规定，判决如下：一、被告山东省飞越化肥有限公司支付原告张某某、刘某某、刘某丧葬补助费1000元、一次性救济费54490元，以上共计55490元。二、被告山东省飞越化肥有限公司向原告张某某、刘某某、刘某支付供养直系亲属（张家粉）生活困难补助费14966.67元。三、被告山东省飞越化肥有限公司向原告张某某、刘某某、刘某支付刘某某1生前工资26333元。以上给付款项于本判决生效之日起十日内履行。四、驳回原告张某某、刘某某、刘某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东省飞越化肥有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于临沂市中级人民法院。审判员  高金伟二〇一九年十一月十八日书记员  马鸣璐