西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初8648号原告：路博，男，汉族，1981年8月2日出生，住西安市户县。委托诉讼代理人：张超，陕西宝伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：庞卫兵，陕西宝伦律师事务所实习律师。被告：西安马克凯斯房地产营销策划有限责任公司。住所地：西安市高新区。法定代表人：芦雪萍，该公司总经理。原告路博与被告西安马克凯斯房地产营销策划有限责任公司（以下简称马克凯斯公司）劳动争议纠纷一案，路博向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[2019]184号裁决，路博对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告路博的委托诉讼代理人张超，被告马克凯斯公司的法定代表人芦雪萍均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告路博诉称，原告于2018年3月3日进入被告公司从事房地产销售管理工作，被告将原告安排至梨园公馆项目担任案场经理一职，全面负责项目的整体销售工作。原告入职后，约定随后签订劳动合同，工资构成为基本工资加销售提成（销售一套房屋提成为1000元），随后，原告开展工作，销售房屋，并要求签订劳动合同，但被告一直以各种理由向后拖延。2018年6月份，被告向原告支付了2018年4月3日至6月28日的一半业务提成共计85500元，剩余一半的业务提成承诺过2个月发放，但截至2019年1月份15日原告与被告就剩余工资（销售提成）的发放问题依然协商无果。因被告未与原告签订书面劳动合同，也未依法缴纳各项社会保险费，并强制辞退原告，无故拒不支付原告的劳动报酬的行为违法了《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，故原告诉至法院，请求判令：1、被告为原告补交2018年3月至2019年1月的养老、医疗、工伤、生育、失业保险；2、被告支付原告2018年3月3日至2019年1月15日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额138940元；3、被告支付原告2018年3月3日至2018年6月28日期间未发的销售提成85500元；4、被告支付原告2018年3月3日至2018年11月15日商铺销售提成61845元；5、被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金14250元；6、本案诉讼费由被告承担。被告马克凯斯公司辩称，2018年3月3日，原告应聘被告公司店长职务，因原告与当时被告的店长是前夫妻关系，基于此，被告要求原告处理好两者的关系，并约定原告不能担任被告公司店长职务。后因被告与其前妻的关系未处理好，时任被告店长的原告前妻要求原告离职，被告对此同意。原告离职后，被告公司的法定代表人芦雪萍个人承接了一个新项目，芦雪萍让原告担任其个人承接的项目的销售经理。后原告就在芦雪萍的个人项目上工作。故不存在原告诉请一二的情况。芦雪萍个人项目完毕后，芦雪萍就让原告回二手门店入职，并参加融合训，原告从2018年11月9日就未到公司上班，故不存在二倍工资的情形。原告确实在芦雪萍个人项目上做销售经理，因被告公司规定不允许房屋更名，但是原告违规操作，私自进行房屋更名，被告公司对原告进行了处理。在2018年5月28日至6月12日，原告就没有到芦雪萍个人项目现场工作。芦雪萍个人项目共计有185套的房屋，因被告系芦雪萍个人项目销售经理，每套房就给原告1000元的提成，在原告做芦雪萍个人项目经理期间，芦雪萍已经向被告发放85500元的提成，后因为原告不再担任芦雪萍个人项目的项目经理，就没有按照该标准向被告发放提成。被告在芦雪萍不知情的情况下，私自对外销售了一套项目，故该销售无效，梨园公馆和芦雪萍都不认可。前期原告已经从被告公司离职，2018年11月9日就未到被告公司上班。不是被告公司员工，不存在解约的问题。经审理查明，2018年3月3日，原告入职被告公司，职务为销售，原告的工资为底薪加提成，底薪为每月3500元，提成为每销售一套房屋提成1000元，前期先行发放一部分，待房屋办理完网签备案、贷款发放后发剩余提成工资。2018年4月3日至4月25日期间，原告签单40单，发放提成20000元，未发提成20000元。2018年4月26日至6月28日期间，原告签单131单，已发提成65500元。在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳各项社会保险。庭审中，原告提交被告公司团建活动照片、交流群名片、微信聊天记录，证明其与被告之间存在事实劳动关系。被告对上述证据的真实性认可，但对证明目的不认可，认为原告并非以被告公司员工身份参加团建活动，其以芦雪萍个人项目员工的身份参加该活动。原告主张2019年2月1日被告将其违法辞退，但未提交证据证明其主张。被告主张2018年3月9日将原告辞退，后被告公司的法定代表人芦雪萍雇佣原告至芦雪萍个人项目工作，对该主张，被告未提交证据证明。原告提交梨园公馆房屋销售合同及收款收据复印件，证明原告已将商铺销售，被告应支付原告提成工资。被告对上述证据的真实性及证明目的均不予认可。原告提交微信聊天记录证明其工作至2019年2月1日，被告对该聊天记录的真实性认可，但对证明目的不认可，认为被告一直未到岗，经与原告协商原告仍未到岗，最后无奈将原告移出工作群。另查，2018年5月11日、5月18日、6月13日、6月25日、7月24日，被告公司法定代表人芦雪萍分别向原告转款4000元、2000元（均为5月11日转款）、45元、10000元、10000元、20000元，2018年6月30日、10月10日、11月10日，被告公司员工陈某某向原告发放提成款45500元，及2018年9月、10月基本工资2462元、2400元。庭审中，原告称6月13日及25日发放的20000元系2018年4月25日之前的提成，7月24日发放的20000元系2018年4月26日至6月28日期间的提成，5月18日发放的45元不知道是什么钱。被告称5月11日的6000元系房屋定金，5月18日的45元系报销款，6月13日、6月25日、7月24日的款项均为客户定金。上述事实，有梨园公馆提成核算统计表、梨园公馆签单提成核算统计表（截止4月26日-6月28日）、4月份签统计表复印件（截止4月25日）、银行流水、照片、等证据及庭审笔录、当事人陈述等在卷佐证，足以认定。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。本案中，被告主张2018年3月9日起与原告已经不存在劳动关系，但在此之后，原告参加被告公司的团建活动，被告公司向原告发放2018年9月、10月工资及提成工资，虽被告对此不予认可，认为原告系被告公司法定代表人个人雇佣的员工，但对该主张，被告并未提交证据证明，故本院依法采纳原告的主张，即原、被告之间存在劳动关系。关于原告的离职时间，被告虽主张其工作至2019年2月1日，但原告提交的微信聊天记录仅能看出2019年1月15日原告被移出该微信群，并无法看出原告实际工作时间，故对原告该主张，本院不予采纳，但被告公司员工实际向原告支付工资至2018年11月，故本院认定原、被告劳动关系解除时间为2018年11月30日。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原、被告对发放的钱款无法作出合理说明，且对各自的主张也均未提交证据证明，故对原告的平均工资，本院按照原告月基本工资3500元以及已经发放的提成工资85500元予以计算，原告离职前月平均工资为13085.67元，被告应支付原告2018年4月3日至2018年11月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额116718.16元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于原告要求被告支付剩余销售提成款85500元的诉请，根据原告陈述，剩余提成款应于网签备案、银行回款后予以发放，但原告并未提交证据证明上述约定的条件已成就，故对原告该诉请，本院不予支持。原告要求被告支付商铺销售提成，但原告提交的合同及收款收据均系复印件，且无法看出合同中载明的商铺系原告售出，原告也未提交证据证明其与被告约定的商铺销售提成份额，故对原告要求被告支付商铺提成的诉请，因证据不足，本院不予支持。关于原告要求被告支付经济赔偿金的诉请，因原告并未提交证据证明被告将其违法解除，故对该诉请，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费及对于社会保险缴费基数的核定属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。因此，原告要求被告为其补缴社保的诉请，不属于人民法院受案范围，本院不予处理。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《国务院职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《人力资源和社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第四条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：一、被告西安马克凯斯房地产营销策划有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告路博2018年4月3日至2018年11月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额116718.16元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告路博要求被告西安马克凯斯房地产营销策划有限责任公司支付销售提成、经济赔偿金、商铺提成的诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告承担，因原告已预交，被告应在支付上述款项时一并支付被告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  卢 帆人民陪审员  王万宽人民陪审员  许筱丽二〇一九年十一月二十六日书 记 员  李 栋打印：扈艳红校对：王婉柔2019年月日送达1