江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终7962号上诉人（原审被告）：张家港市丰顺针织有限公司，住所地张家港市塘桥镇南环路。法定代表人：任义芬，该公司董事长。委托诉讼代理人：惠建明，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张留保，男，1950年5月8日生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：徐关明，男，1950年12月17日生，汉族，住张家港市。上诉人张家港市丰顺针织有限公司（以下简称丰顺公司）因与被上诉人张留保提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院(2019)苏0582民初2926号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年8月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人丰顺公司上诉请求：撤销原审判决并依法改判，诉讼费由张留保承担。事实和理由：1、张留保在工作过程中未采取安全措施且操作不当，应承担事故的主要责任。2、张留保在受伤未上班期间，丰顺公司仍然向其银行账户打款，该款项实际属于暂支款，如张留保不认为是暂支款，那么其不存在误工损失，一审判决支持其误工费主张不当。3、2017年1月25日、2018年2月13日、2019年1月30日，丰顺公司分别向张留保账户汇入的11000元、6000元、6000元系暂支款，不属于工资，应在赔偿额中予以扣除。4、张留保支付的医疗费已经由社保统筹支付，丰顺公司不需要再承担赔付责任。张留保辩称，张留保在从事雇佣工作中受伤，丰顺公司应当承担赔偿责任。鉴定机构出具的鉴定结论明确张留保误工期限为伤后180天，故张留保的误工费主张应予支持。2017年1月25日、2018年2月13日、2019年1月30日，丰顺公司分别向张留保账户汇入的11000元、6000元、6000元实际上分别是2016年、2017年、2018年三个年度的年终奖。张留保医疗费有无通过医保报销，不影响张留保向丰顺公司主张赔偿的权利。张留保向一审法院起诉请求：1、判令丰顺公司赔偿张留保损失合计123314.85元；2、本案诉讼费用由丰顺公司承担。一审法院认定事实如下：张留保称其于2010年进入丰顺公司工作。2017年1月14日下午4时左右，公司总经理安排张留保将搭建在车间办公室顶盖的彩钢板拆下，张留保爬上靠放在墙体上的梯子，将彩钢瓦拉下，因用力过猛，重心失控，导致梯子下滑与张留保一起跌落在车间水泥地上，造成张留保受伤。受伤后，张留保被送往张家港市第三人民医院治疗。丰顺公司称张留保在工作过程中将梯子放靠在墙体上，未对梯子进行加固，未采取安全措施，且操作失误，应对自己受伤负主要责任。对于双方没有争议的受伤经过、治疗过程、伤情鉴定、护理费6000元、营养费4500元、住院伙食补助费1000元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费3060元、张留保同意在赔偿款中扣除已收取丰顺公司慰问费2000元等事实，一审法院予以确认。当事人争议的事实，质证及认定情况：1、医疗费。张留保主张医疗费28246.25元。丰顺公司质证意见，对医疗费金额无异议。但医疗费都进入社会统筹，不存在该损失。一审法院认为，双方对医疗费金额无异议，一审法院予以认定；张留保的医疗费部分在医保统筹中报销，不影响其向丰顺公司主张，故对张留保的该项请求，一审法院予以支持。2、交通费。张留保主张交通费800元。丰顺公司质证意见，认可200元。一审法院认为，张留保受伤住院，交通费实际发生，根据本案的实际情况，认定交通费500元。3、误工费。张留保主张误工费18000元，按180天*100元计算。未提供证据。丰顺公司质证意见，张留保工资为2000元/月，计算6个月为12000元。一审法院认为，误工费按照受害人的误工时间及收入状况确定。误工期限由鉴定意见所确定，当事人也无异议，可以认定；本案事故发生前，张留保的工资为2000元/月，故认定误工费12000元。4、残疾赔偿金。张留保主张残疾赔偿金56708.6元，按43622元/年*13年*0.1。丰顺公司质证意见，应调整为43622元/年*11年*0.1。一审法院认为，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按照二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。根据上述规定，结合双方争议的是计算年限，张留保是1950年5月8日生，至定残之日为2019年5月24日，年满69周岁，应当按照11年计算。故丰顺公司的意见，一审法院予以采纳，认定残疾赔偿金47984.2元。5、暂支款。丰顺公司主张张留保受伤以后在丰顺公司支取了暂支款33733元，但确认张留保支取的款项均记载在丰顺公司财务账册的“生产成本-工资”科目，通过工资发放渠道发放。张留保质证意见，确实通过工资发放渠道收到上述款项，但不是暂支款，是丰顺公司应付其的工资。一审法院认为，根据暂支款的发放渠道及列入财务科目，可以证明，丰顺公司所称的暂支款是支付的工资，无证据证明系本案预付的赔偿款，故丰顺公司的主张，一审法院难以支持。一审法院认为，雇员在从事雇佣工作时人身受到伤害，依法可以要求雇主赔偿。本案中，丰顺公司为雇主，张留保为雇员，张留保要求丰顺公司赔偿，符合法律规定，一审法院予以准许；受害人对损害结果的发生有故意或者过失的，可以依法减轻赔偿义务人的赔偿责任，本案中，张留保爬上放靠在墙体的梯子，无固定等安全措施，且在施工过程中自身用力过猛而重心失控倒地受伤，对事故的发生也有过失，应当减轻雇主的赔偿责任。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十五条的规定，判决：张留保因本案事故造成的损失105230.45元，由张家港市丰顺针织有限公司赔偿87445.88元（105230.45元*85%-2000元）。限于判决生效后10日内履行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按中国人民银行同期贷款基准利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取708.29元，鉴定费3060元，合计3768.29元，由张留保负担1096.09元、张家港市丰顺针织有限公司负担2672.2元。二审查明事实与一审查明事实相一致。二审中，张留保提供其与案外人蒋仁保的工资卡银行明细单各一份、署名为蒋仁保的《关于年终工资发放的情况说明》一份、年终工资支付明细表一份，张留保称蒋仁保原来也在丰顺公司工作，其二人工资发放情况差不多，年终工资支付明细表是张留保自己制作的，但蒋仁保也签字确认该表内容正确，上述证据证明丰顺公司于2017年1月25日、2018年2月13日、2019年1月30日向张留保账户汇入的11000元和两笔6000元都是年终奖，而不是暂支款。丰顺公司经质证对工资卡银行明细单真实性认可，年终工资支付明细表是张留保单方制作，不予认可，《关于年终工资发放的情况说明》内容不属实，蒋仁保对张留保的薪资情况是不清楚的。上述事实由张留保提供的工资卡银行明细单、《关于年终工资发放的情况说明》、年终工资支付明细表以及二审庭审笔录予以证实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。本案中，张留保作为雇员在工作过程中摔倒受伤，丰顺公司作为雇主应当承担赔偿责任，一审虑及张留保自身未尽安全注意义务之过错，认定由丰顺公司对张留保损失承担85%的赔偿责任，亦属合理。丰顺公司上诉称张留保应承担主要责任，本院不予采纳。丰顺公司上诉称其于2017年1月25日、2018年2月13日、2019年1月30日向张留保账户汇入的11000元、6000元、6000元是暂支款，但未提供证据加以证明，从上述转款所对应的银行转款单备注均显示转款用途为工资的事实来看，能够与张留保提供的《关于年终工资发放的情况说明》相印证，本院对该份情况说明予以采纳，一审法院认定上述款项不属于暂支款并无不当，丰顺公司该项上诉理由不成立。关于误工费问题。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。根据双方当事人陈述及张留保提供的银行工资明细单显示，本案事故发生后，张留保每月工资照常发放，不存在收入减少的情形，一审支持误工费不当，本院予以纠正。经核算，张留保因涉案事故造成的损失共计为93230.45元，丰顺公司应当赔偿张留保损失金额为79246元（93230.45元×85%）。此外，虽张留保通过社保统筹支付了相关费用，但不能因此免除丰顺公司的赔偿责任，丰顺公司关于张留保的医疗费已经通过医保报销，其不应承担赔偿责任的上诉理由本院不予采纳。综上，丰顺公司上诉请求部分成立。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销江苏省昆山市人民法院(2019)苏0583民初1385号民事判决。二、张家港市丰顺针织有限公司于本判决生效后10日内向张留保支付赔偿款79246元。一审案件受理费减半收取为708元、鉴定费3060元，合计3768元，由张留保负担1346元，张家港市丰顺针织有限公司负担2422元，二审案件受理费1417元，由张留保负担506元，张家港市丰顺针织有限公司负担911元。本判决为终审判决。审 判 长  祁 锋审 判 员  沈维佳审 判 员  沈军芳二〇一九年十一月二十一日法官助理  赵 俊书 记 员  杨舒静法律文书履行提示人民法院依法作出的生效法律文书，具有国家权威性和强制执行力，当事人应当依法自觉履行生效法律文书所确定的义务，否则人民法院将根据对方当事人的申请依法强制执行，被执行人将面临以下执行风险：一、被执行人未按执行通知履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其名下财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，并有权对被执行人及其住所、经营场所进行搜查。二、被执行人未按生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按生效法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。执行费用由被执行人承担。三、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对被执行人或者其法定代理人、有关单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员采取限制出境措施。四、被执行人拒绝报告、虚假报告财产的，人民法院有权根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人、直接责任人及实际控制人予以罚款、拘留。五、被执行人以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行公务或者拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院有权对被执行人或者其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其采取限制消费措施。被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等座以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必须车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等其他非生活和工作必须的消费行为。七、被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，或者通过伪造证据、暴力、威胁等方法抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方法规避执行的，人民法院有权将其纳入失信被执行人名单，通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏、电子显示屏、新闻发布会等方式向社会公布，并向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒；向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。八、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，或者与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的，以拒不执行判决、裁定罪依法追究刑事责任。