辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终11676号上诉人（原审原告）：谭晶，女，1989年2月20日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人（原审被告）：沈阳大航海咨询顾问有限公司，住所地沈阳市和平区三好街90号甲5-1723室。法定代表人：肖宝华，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐晶，女，该公司员工。委托诉讼代理人：何成涛、许曦文，北京德恒（沈阳）律师事务所律师。上诉人谭晶因与上诉人沈阳大航海咨询顾问有限公司劳动争议一案，均不服沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初6627号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。谭晶上诉请求：改判原审判决第二项为向上诉人支付提成款39719元。同意原审判决第一项、第三项。事实和理由：根据《国际组绩效考核方案》第5条规定，我的提成比例就是10%，提成金额是佣金*10%。沈阳大航海咨询顾问有限公司一审提交表格里的岗位分析、市场分析、锁定目标公司、候选人面试都是我完成的。对于提成分配比例单位应承担举证责任。沈阳大航海咨询顾问有限公司辩称，一审对谭晶提成款金额的判决正确。沈阳大航海咨询顾问有限公司上诉请求：请求撤销一审判决第一项、第三项，改判我方无须支付谭晶解除劳动合同经济补偿金，改判我方支付谭晶工资4113.52元。事实与理由：我方因经营困难暂时无法支付工资，并非恶意拖欠，且我方于2019年3月13日以邮件形式通知谭晶来领取工资办理离职手续，其并未回应，故我方不应支付经济补偿金。谭晶2019年2月23日起未到单位工作，我方通知其3月13日办理离职手续，同时告知谭晶我方不承担2019年3月份社保，故我方向其支付的工资应扣除1745.48元代缴社保部分。谭晶辩称，沈阳大航海咨询顾问有限公司应支付我经济补偿金，不应扣除代缴保险部分。谭晶向一审法院起诉请求：1、判令被告归还原告工资及提成和产生的利息，支付离职补偿金，共计64612元；2、判令本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2015年11月23日，原告谭晶入职被告沈阳大航海咨询顾问有限公司，被告拖欠原告2019年1月工资为3313元，2019年2月1日至23日工资2546元，共计5859元。原告离职前12月平均工资为3285.08元。原告主张被告欠其提成款39718元，原告提供的证据是截图和通话录音。被告对两份证据均不予认可，经查，截图和录音中并未载明被告欠原告所主张数额的提成款。但被告称提成款系根据承担任务情况，结合回款金额及员工的工作参与情况计算而来，原告应发提成总金额为29903.3元，其中2018年9月30日支付了3000元，现共欠原告提成款26903.3元，并提供了原告签字确认的《绩效考核方案》及提成明细表。原告自认已收到被告上述期间支付的款项，但认为提成总额应该为39718元，对此并未提供有效证据予以证明。另查明，被告提供原告签字确认的情况说明一份，载明“兹有员工谭晶，自愿申请停薪留职，自2019年2月23日起不再来沈阳大航海咨询顾问有限公司工作。待公司为其补全社保后，解除劳动合同。”再查明，2019年3月13日，被告向原告发送了关于保险的通知，载明根据您于2019年2月22日提出的停薪留职申请，自2019年2月23日不再为沈阳大航海咨询顾问有限公司工作，待公司补全社保后，解除劳动合同。现正式通知您，公司已经为您补全2019年2月（含）之前的所有保险。鉴于您自2019年2月23日起一直没来公司工作，请您于2019年3月15日之前来公司签署劳动合同解除书，办理离职手续，领取工资，公司将不再承担后续的任何保险费用。又查明，被告为原告缴纳完毕2019年2月及之前的社会保险。2019年2月26日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其请求为：1、申请支付2019年1月、2月基本工资；2、申请2017年8月-2018年11月产生的提成剩余未发放共计39718元；3、申请补齐在职期间所有社会保险；4、申请因工资过错拖欠工资，要求解除劳动合同；5、申请经济补偿，包含拖欠工资（基本工资+提成）所产生的利息及3个月工资。该委于2019年2月27日作出不予受理通知书。原告不服，起诉来院。一审法院认为，关于工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张2019年1月3313元、2月工资2546元，共计5859元，并提供了银行交易明细，被告对该数额予以认可，故被告应向原告支付2019年1月和2月工资共计5859元。关于提成款问题。原告主张提成款39718元，其提供的证据是截图和录音，被告对该数额不予认可。经查，截图和录音中并未载明被告欠原告所主张数额的提成款，故原告应承担举证不能的法律后果。同时，被告抗辩原告的提成款系根据承担情况，结合回款金额及员工的工作参与情况计算而来，原告应发提成总金额为29903.3元，其中2018年9月30日支付了3000元，现共欠原告提成款26903.3元，并提供了原告签字确认的《绩效考核方案》及提成明细表。原告自认已收到被告上述期间支付的款项，虽原告认为提成总额应该为39718元，对此并未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。故被告应向原告支付提成款26903.3元。关于解除劳动合同补偿金问题。原告在仲裁时就提出要求解除劳动合同，而被告亦同意解除劳动合同，现原告虽主张在职，但根据原告签字确认的情况说明载明的解除劳动合同的条件即被告为原告补全社保后，解除劳动合同，现被告已为原告补全2019年2月社会保险，结合被告发出的关于保险通知的时间，故一审法院确认原、被告之间的劳动合同于2019年3月13日解除。因被告拖欠原告工资及提成，该情形符合支付解除劳动合同经济补偿金的相关规定，故对原告该项主张，一审法院予以支持。根据原告在被告处的工作年限，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金11497.78元（3285.08元×3.5个月）。关于原告主张工资及提成利息，无法律依据，故一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告沈阳大航海咨询顾问有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告谭晶工资5859元；二、被告沈阳大航海咨询顾问有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告谭晶提成款26903.3元；三、被告沈阳大航海咨询顾问有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告谭晶解除劳动合同经济补偿金11497.78元；四、驳回原告谭晶其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取计5元，由被告沈阳大航海咨询顾问有限公司负担。二审中，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织双方当事人进行了举证、质证。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于沈阳大航海咨询顾问有限公司应向谭晶支付工资数额的争议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据此，在劳动关系存续期间，用人单位应当及时、足额向劳动者支付劳动报酬。谭晶主张的拖欠工资月份为2019年1-2月，而沈阳大航海咨询顾问有限公司主张应扣除的代缴社保为2019年3月，二者并无关联，故沈阳大航海咨询顾问有限公司主张支付拖欠工资应扣除1745.48元缺乏法律依据，本院不予支持。关于沈阳大航海咨询顾问有限公司应向谭晶支付提成款数额的争议。本案中，双方当事人对于提成款分配依据均无异议，同意按照2018年8月20日实施的《国际组绩效考核方案》第5条提成发放来计算。该条款明确了在简历评估通过率超过40%的情况下，提成金额为佣金的10%。按照上述规定，沈阳大航海咨询顾问有限公司支付的提成款应为42719元。虽然沈阳大航海咨询顾问有限公司主张该笔提成款还应根据该条第三款规定，根据不同员工参与情况再进一步分配，但沈阳大航海咨询顾问有限公司没有提供其他员工参与工作的证据，而且沈阳大航海咨询顾问有限公司提供的再次分配比例亦与上述条款载明的比例不符。故沈阳大航海咨询顾问有限公司没有提供充分证据证明其扣发谭晶部分提成的正当性，沈阳大航海咨询顾问有限公司应向谭晶支付提成款42719元，扣除沈阳大航海咨询顾问有限公司已经支付的3000元，沈阳大航海咨询顾问有限公司还应支付39719元。一审判决有误，本院予以纠正。关于沈阳大航海咨询顾问有限公司是否应向谭晶支付经济补偿金的争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，根据谭晶出具的情况说明可知，谭晶因沈阳大航海咨询顾问有限公司拖欠社会保险而解除劳动合同。此种情形属于劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情形，故沈阳大航海咨询顾问有限公司应当向谭晶支付经济补偿金。综上所述，谭晶的上诉请求成立，沈阳大航海咨询顾问有限公司的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决如下：一、维持沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初6627号民事判决第一项、第三项；二、撤销沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初6627号民事判决第四项；三、变更沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初6627号民事判决第二项为：沈阳大航海咨询顾问有限公司于本判决生效后10日内一次性向谭晶支付提成款39719元；四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费20元，均由沈阳大航海咨询顾问有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  石瑷丹审判员  李 娜审判员  李晓颖二〇一九年十一月十八日法官助理李元旬书记员郑晓彤