河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀07民终2469号上诉人（原审被告）：张家口市金桥人力资源开发服务中心，住所地张家口市桥东区五一大街85号。法定代表人：胥彩丽，总经理。委托诉讼代理人：赵云龙，男，1988年11月3日出生，汉族，系该公司员工。委托诉讼代理人：石伟，男，1992年6月7日出生，汉族，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿，住所地张家口市蔚县涌泉庄乡崔家寨村。法定代表人：郭宝军，矿长。委托诉讼代理人：温登丰，男，1972年10月15日出生，汉族，系该公司员工。委托诉讼代理人：安国丞，男，1973年4月6日出生，汉族，系该公司员工。原审被告：梁建荣，女，1989年1月27日出生，汉族，住张家口市蔚县。委托诉讼代理人：苑小东，男，1987年10月13日出生，汉族，系夫妻关系。上诉人张家口市金桥人力资源开发服务中心（以下简称金桥服务中心）因与被上诉人开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿（以下简称崔家寨矿）、梁建荣劳动争议一案，不服河北省蔚县人民法院（2019）冀0726民初986号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月14日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人金桥服务中心委托诉讼代理人赵云龙、石伟、被上诉人崔家寨矿委托诉讼代理人温登丰、安国丞、梁建荣及其委托诉讼代理苑小东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张家口市金桥人力资源开发服务中心上诉请求：请求依法撤销河北省张家口市蔚县人民法院作出的（2019）冀0726民初986号民事判决书，依法对本案发回重审或改判。事实与理由：一审法院在审理中认为原审原告生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分应由用人单位即存在劳动关系的单位承担，这一认定明显错误。具体理由如下，一、上诉人认为被上诉人将原审被告退回上诉人张家口市金桥人力资源开发服务中心的行为不符合法律规定。首先。被上诉人在一审中述称原审被告在被上诉人处工作期间生育并未向被上诉人履行产假请假手续，其认为原审被告休的是事假而非产假，但其所提供的证据《员工事假审批单》上并无原审被告的签字。而女性怀孕存在明显的外在特征，一个正常的普通人基于常识就可以判断，在此种情况下女性职工于预产期前向单位请假基于常识就可以判断出为产假，被上诉人以此为由将原审被告退回上诉人不符合基本的生活常识。其次，上诉人与被上诉人签订的劳务派遣协议中明确约定了被上诉人可以将劳务派遣人员退回上诉人的情形，本案的情形与双方协议中约定的情形不符，被上诉人将原审被告退回上诉人单位并无任何合同依据。最后，被上诉人将原审被告退回上诉人处并无法律依据。女性职工休产假是法定的权利，其在休产假期间的工资待遇是法定的，被上诉人在一审中所称原审被告未按照被上诉人公司内部的规章制度办理请假手续，并以此为由拒绝支付工资社保且将原审被告退回上诉人张家口市金桥人力资源开发服务中心不能成为其抗辩的理由。《妇女权益保障法》第二十七条明文规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。二、被上诉人作为劳务派遣中的用工单位应当履行其义务，一审法院认为上诉人与原审被告之间存在劳动合同关系，并以此为由判决被上诉人不应直接承担原审被告梁建荣生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分明显不符合合同及法律规定。本案为劳务派遣关系，上诉人与被上诉人签订的《劳务派遣协议》中明确约定被上诉人具有及时补齐社会保险缴费差额的义务，同时作为用工单位，被上诉人也应当履行《劳动合同法》第二十六条所规定的其支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。故本案中被上诉人应当直接承担原审被告的生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分。综上，原审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，其判决结果违背常理，请求二审法院在依法查明事实的基础上予以发回重审或改判。崔家寨矿答辩称，张家口市金桥人力资源开发服务中心的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。梁建荣答辩称，一审判决认定事实、适用法律错误，用工单位、用人单位没有给上生育险，生产期间发生的费用也应支付，应当依法改判。开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿向一审法院起诉请求：一、请求人民法院判决原告无须支付被告一梁建荣产假工资13334.68元及返还被告一梁建荣社会保险费3623.12元，合计16957.8元；二、本案诉讼费用由二被告承担。一审法院认定事实：被告梁建荣与被告金桥服务中心签订了劳务派遣合同，被告梁建荣与被告金桥服务中心存在劳动关系，于2008年5月至2018年11月28日被派遣至原告崔家寨矿处工作，被告梁建荣于2017年12月1日12时35分在张家口市桥东区河北北方学院附属第一医院生育一名女婴，取名苑家宁。原、被告三方因梁建荣产假工资问题产生劳动争议，后经张家口市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认被告梁建荣生育子女期间应当享受产假工资，裁决原告崔家寨矿应将被告梁建荣产假期间的工资和职工缴纳的社会保险费单位应承担的部分由原告支付给被告金桥服务中心，由被告金桥服务中心直接给付被告梁建荣。上述事实有《劳务派遣协议》复印件、（2019）第324号仲裁裁决书复印件、河北北方学院附属第一医院诊断证明书复印件和苑家宁的出生医学证明复印件以及原、被告当庭陈述在案佐证。另查明，梁建荣工作期间的工资由原告支付给被告金桥服务中心，由金桥服务中心再支付给梁建荣，原告崔家寨矿不直接给付梁建荣工资。一审法院认为，劳动者的生育权利受法律保护，被告梁建荣生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分，应由用人单位即存在劳动关系的单位承担，即被告金桥服务中心作为被告梁建荣的劳务派遣公司应承担上述费用。不应由用工单位本案原告崔家寨矿直接承担。综上所述，原告崔家寨矿不应直接承担被告梁建荣生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条的规定，判决原告崔家寨矿不应直接承担被告梁建荣生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明，梁建荣在劳动仲裁时向仲裁庭提出的仲裁请求为，1、申请支付产假期间的工资；2、要求支付休产假期间的社会保险费用；3、要求支付协商解除、劳动合同的经济补偿差额。张劳仲案字（2019）第324号仲裁裁决书，裁决事项为：一、崔家寨矿将梁建荣的产假期间工资13334.68元支付给金桥服务中心，由金桥服务中心足额支付给梁建荣；二、崔家寨矿将为梁建荣缴纳社会保险，单位承担部分3623.12元支付给金桥服务中心，由金桥服务中心返还给梁建荣；三、驳回梁建荣的其他仲裁请求。仲裁裁决送达后，崔家寨矿向一审法院提起诉讼，梁建荣并未起诉。在一审时，梁建荣提供了住院所发生的费用票据。梁建荣休完产假后，2018年4月25日继续在崔家寨矿上班，2018年11月28日梁建荣与金桥服务中心解除了劳动关系。金桥服务中心与开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司签订《劳务派遣协议》第三条约定了劳务派遣费包括的内容和支付方式，劳务派遣费包括的内容：1、派遣员工工资；2、甲方应为劳务派遣员工缴纳基本社会保险的单位缴纳部分。二审查明的其他的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，《妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同（聘用）或者服务协议。梁建荣作为一名女性职工，依法享有享受产假的权利，在休产假期间其工资待遇不应降低。张劳仲案字（2019）第324号仲裁裁决书裁决产假期间工资13334.68元，当事人对工资数额没有提出异议，本院予以采信，崔家寨矿提出梁建荣请的事假不是产假，其提交的证据没有梁建荣签字，本院不予采信，对梁建荣要求产假工资的诉讼请求，本院予以支持；对梁建荣休产假期间单位应缴纳社保部分3623.12元，梁建荣要求返还，符合法律规定，本院予以支持。张劳仲案字（2019）第324号仲裁裁决书对梁建荣生育期间的费用、解除劳动合同经济补偿差额均没有支持，在裁决书送达后，梁建荣并没有向一审法院提起诉讼，对此部分请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。金桥服务中心与开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司签订《劳务派遣协议》第三条约定了劳务派遣费包括的内容和支付方式，劳务派遣费包括的内容：1、派遣员工工资；2、甲方应为劳务派遣员工缴纳基本社会保险的单位缴纳部分。根据上述协议约定，梁建荣产假期间工资及社会保险单位应当承担部分，应由崔家寨矿支付给金桥服务中心，由金桥服务中心支付给梁建荣，一审判决原告崔家寨矿不应直接承担被告梁建荣生育期间的工资和生育期间社会保险费单位应承担的部分不当，上诉人金桥服务中心的上诉理由成立，本院予以支持。金桥服务中心作为用人单位，也有给付义务，应当承担连带给付责任。综上所述，张家口市金桥人力资源开发服务中心的上诉请求成立，一审判决认定事实清楚，但适用法律有误。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：一、撤销河北省蔚县人民法院（2019）冀0726民初986号民事判决；二、开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿给付梁建荣生育期间工资13334.68元，社会保险单位应当承担部分3623.12元，合计16957.8元；三、张家口市金桥人力资源开发服务中心对上述款项承担连带责任。四、驳回梁建荣的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由被上诉人开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿负担。本判决为终审判决。审判长  赵景献审判员  姜 兵审判员  赵 亮二〇一九年十一月二十日书记员  李 琦