文书内容江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0982民初4901号原告:单卫锋，男，汉族，住盐城市大丰区。被告：江苏旺星纺织科技有限公司，统一社会信用代码：91320982MA1P19KN7W，住所地盐城市大丰区万盈镇工业园区。法定代表人：周国林，该公司总经理。原告与被告江苏旺星纺织科技有限公司（以下简称旺星纺织公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告单卫锋到庭参加诉讼，被告旺星纺织公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告单卫锋向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、一次性伤残补助金28000元、停工留薪期间工资14896元、交通费500元、医药费783元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2018年6月22日起与被告建立劳动关系，从事打卷验布工作，口头约定试用期三个月，第一个月工资3000元，第二个月工资4000元、第三个月工资为4500元，转正签订合同缴纳社会保险。2018年8月11日，原告在装货过程中致伤，经万盈卫生院诊断为右足第一远节趾骨骨折，原告要求被告帮助办理工伤，遭到被告拒绝。在原告自行申请工伤的过程中，举证困难，且被告拒不配合。后在人社局调查的过程中，被告主动找到原告要求私了。原告为了得到有效证据，办理工伤认定，就和被告签订了协议书，后以该份协议书认定了工伤，并鉴定为十级伤残。2019年6月17日，原告再次找被告协商赔偿事宜，遭到被告拒绝。原告认为赔偿协议不公平，上面只提到医疗费，而工资和误工费被告承诺不会少原告一分钱。现请求法院撤销该份协议，判令被告按照工伤十级的标准予以赔偿。被告旺星纺织公司书面辩称，1、原、被告之间系劳动争议纠纷，本案尚未经过仲裁程序，故原告不应向法院提起诉讼；2、原、被告双方合意签订的一次性补偿协议对双方均有约束作用，该协议经双方确认同意，且已实际履行完毕，原告仅以协议不公平为由意图违反协议再行要求赔偿，是违反诚实信用的行为。综上，请求法院驳回原告的无理诉讼。本院经审理认定事实如下：原告单卫锋系被告旺星纺织公司员工。2018年8月11日，原告在被告处工作过程中致右脚受伤，经盐城市大丰区万盈镇卫生院诊断为右足第一远趾骨骨折，原告拒绝住院治疗，处以石膏托固定，并建议休息一个月，门诊随诊。2018年9月14日，万盈镇卫生院建议原告自行支付医疗、检查费用合计775元。2018年12月14日，盐城市大丰区人力资源和社会保障局经原告申请作出大人社工伤案字（2018）第622号《认定工伤决定书》，认定原告单卫锋所受伤害属于工伤。2019年5月13日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2019]1276号《盐城市劳动能力鉴定结论通知书（个人）》，载明单卫锋的致残程度鉴定为十级。2019年6月24日，原告单卫锋向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年8月29日，因该委收到申请已超过5日，征询原告单卫锋是否同意继续由该委审理，原告单卫锋表示不同意。后原告单卫锋向本院提起诉讼，本院审查后于2019年9月5日立案。另查，被告旺星纺织公司未为原告单卫锋缴纳社会保险。原告受伤之后，原、被告达成协议书一份，内容为：“甲方：江苏旺星纺织科技有限公司乙方：单卫锋乙方于2018年8月11日在甲方上班工作中砸伤右足，经万盈镇卫生院门诊诊断为特指趾骨骨折，现经双方友好协商达成协议如下：甲方一次性处理补贴乙方人民币壹万伍仟元整（￥15000元），汇入乙方社保卡中，补贴到位后乙方今后所发生的任何医疗费用及其它费用自理与甲方无关。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。”2018年11月27日，被告旺星纺织公司分别转账1165元、15000元至原告银行账户。原告陈述15000元即为案涉协议的补偿款，另1165元为工资，另从被告处领取了3000元工资。本院认为，虽然被告旺星纺织公司与原告单卫锋达成协议，约定旺星纺织公司一次性补偿原告单卫锋1.5万元，但双方当事人签订赔偿协议时，原告单卫锋所受伤害并未被有权机关认定为工伤。原告单卫锋所受伤害认定为工伤后，双方协议约定的赔偿数额明显低于法律规定的数额。因此，原告单卫锋申请撤销该赔偿协议，符合法律规定，本院予以支持。职工遭受工伤事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告与原告建立劳动关系后，没有为原告参加工伤保险，原告在工作中受伤，应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相应赔偿责任。经审核，本院对原告的工伤待遇损失认定如下：1.原告主张的一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元，符合相关规定，本院予以支持。2、关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，十级伤残为7个月的本人工资，原告主张其月工资为4000元，未能提交相应的证据，从原告陈述的其在被告单位工作期间工资合计为4165元，本院酌情认定原告的月工资为2450元[（3000元+1165元）/(9天+31天+11天)*30天]，故原告的一次性伤残补助金为17150元（2450元/月×7个月）。3、关于停工留薪期工资，原告主张按133元的标准计算112天，但原告未能举证证明休息期间，结合原告提交的医院门诊病历，本院认定原告的停工留薪期工资为3266.67元（2450元/30天*40天）3、关于交通费，原告未向本院提交相关证据，但考虑到原告治疗等会产生必要的交通费用，本院酌定交通费为300元。4.关于医疗费，结合原告提交的医疗费发票审核为775元。综上，原告单卫锋的工伤保险待遇损失为：一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、一次性伤残补助金17150元、停工留薪期工资3266.67元、交通费300元、医疗费775元，合计61991.67元，扣减被告已给付的15000元，被告仍应给付原告46991.67元。被告旺星纺织公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其对举证、质证及抗辩等诉讼权利的放弃。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《工伤保险条例》第三十七条,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告盐城市旺星纺织有限公司向原告单卫锋支付46991.67元。于本判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告单卫锋的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告盐城市旺星纺织有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员  刘 萍二〇一九年十一月十二日法官助理  宋晶晶书 记 员  陈 燕附录法律条文1．《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法的规定追偿。2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。3.国务院《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。4.《江苏省实施办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。5.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。