吉林省扶余市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0781民初2583号 原告：王成乾，男，1970年9月12日生，汉族，农民，现住扶余市。 委托诉讼代理人：王彦鹏，吉林浩源律师事务所律师。 被告：中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司 住所地：扶余市长春岭镇。 负责人：景雷，系主任。 委托诉讼代理人：王阳，北京市君泽君（长春）律师事务所律师。 原告王成乾诉被告中央储备粮扶余直属库长春岭分库劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月30日作出（2017）吉0781民初4003号民事判决书，王成乾不服本判决书，向松原市中级人民法院申请再审。松原市中级人民法院于2019年5月14日作出（2019）吉07民再19号民事裁定书，认为原判决适用法律错误，且程序违法，遂撤销了本院作出的（2017）吉0781民初4003号民事判决书，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王成乾及委托代理人王彦鹏、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司（原被告中央储备粮扶余直属库长春岭分库于2019年10月10日更名为：中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司，以下简称长春岭分公司）委托代理人王阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王成乾向本院提出各项诉讼请求如下： 1、保留与被告长春岭分公司之间的劳动关系； 2、要求自2017年5月27日起按月支付大部分生活自理障碍的护理费1741.72元/月（即3974.3元/月*40%+152元/月）； 3、要求自2017年5月27日起按2980.73元/月（即3974.3元/月*75%）标准支付工资； 4、要求为其依法缴纳养老保险和医疗保险； 5、要求一次性支付其伤残补助金87723.30（即3974.3元/月×21个月+203元/月×21个月）； 6、要求支付其误工费总计63588.8元（即自2016年1月23日受伤之日至2017年5月27日定残之日共计16个月×3974.3元/月）； 7、要求支付其护理费总计91656.2元，分别为：（1）住院期间护理费45828.1元（即3974.3元/月÷21.75日×243日+179元/月×8个月）；（2）出院后至评残之日的护理费45828.1（即182.7元/日×243日+179元/月×8个月）； 8、要求支付其住院期间伙食补助费26637.66元【即243日×109.62元/日（即182.7元/日×60%）】； 9、要求支付其交通费6000元； 10、要求支付其残疾辅助器具费用总计745140元，其中包括： （1）已安装的假肢费用：156000元； （2）假肢更换费用：224000元（即22400元/次×10次，每三年更换一次，主张更换30年）； （3）更换锁具：33000元（即3300元/次×10次，每三年更换一次，主张更换30年）； （4）假肢维修费：67200元（即2240元×30次，每一年维修一次，主张维修30年）； （5）硅胶套：156000元（即5200元×30次，每一年更换一次，主张更换30年）； （6）维修食宿费：45000元（即15天×100元/天×30年）； （7）伙食补助费：18900元（即15天×2人×21元×30年）； （8）二次换呛费：10000元； （9）矫正鞋：27000元（即900元/年×30年，每年更换一次，主张更换30年）； （10）残肢套：3240元（即9元/月×12个月×30年）。 事实与理由：2016年1月23日，原告王成乾在被告长春岭分公司工作时，粮库的上料仓下部锥体底座突然下落将原告砸伤。当即送入医院治疗。诊断为：左下肢毁损伤、右下肢挤压伤、左下肢股骨中下段截肢。经松原市劳动能力鉴定，其伤残等级为四级残，大部分生活自理障碍。因其伤情、年龄、生活能力等状况，为了尽量弥补因截肢给原告生活造成的影响，其安装了国产普通型大腿假肢。申请仲裁后，仲裁裁决未能保护原告的全部损失。故原告诉至法院，请求法院支持其全部诉讼请求。 被告长春岭分公司辩称，1、本案系重审案件，原告王成乾在本案中的诉讼请求不应对原审中的诉讼请求在数额方面变化；2、双方并不存在劳动关系，对于原告主张的相应费用不应支持；3、原告诉请的工资标准系适用松原市职工平均工资标准，与事实不符，应按照双方约定并已经履行的2250元/月工资标准计算各项费用；4、原告诉请的后续更换假肢费用、维修费、差旅费、伙食补助费等项目尚未实际发生，且无其他证据予以佐证，故不应支持；5、原告对于本次事故的发生负有过错，相关费用应由其承担部分过错责任。 原告王成乾为证实其主张，向本院提交证据如下： 1、扶余市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。 2、松原市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论一份。 3、德林义肢矫形器有限公司长春分公司关于原告王成乾辅助器具装配建议书及补充建议书各一份。 4、2016年9月19日“义肢款”发票两枚，用以证实原告王成乾在德林义肢矫形器有限公司长春分公司安装假肢已支付156000元的事实；2017年10月16日“义肢款”发票一枚，用以证实原告王成乾在此公司第二次换呛已支付10000元费用的事实。 5、租车费发票5枚，总计5000元。 被告长春岭分公司为证实其主张，提交了如下证据： 工资表五份、工资明细表两份，用以证实原告王成乾月工资2250元的事实。 经审理查明，2016年1月23日，原告王成乾在被告长春岭分公司烘干塔上料仓处工作时，该公司的上料仓下部锥体底座突然下落将王成乾砸伤。王成乾当即被送入松原市中医院救治，诊断为：“左下肢毁损伤、右下肢挤压伤、左下肢股骨中下段截肢术后”，其在此医院共住院治疗243天，其花费的医疗费已由被告长春岭分公司支付完毕。2016年10月10日，扶余市人力资源和社会保障局作出了“认定工伤决定书”，认定原告王成乾所受到的伤害为工伤。松原市劳动能力鉴定委员会于2017年5月27日作出“原告王成乾伤残等级为四级，大部分生活自理障碍”的鉴定结论。后原告王成乾就其工伤保险待遇向扶余市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年11月27日作出仲裁裁决书一份，主文为：“一、按照《工伤保险条例》和《关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》吉人社办字【2017】62号规定执行，由被申请人（即长春岭分公司）支付申请人（即原告王成乾）一次性伤残补助金：3974.3元/月×21月＋138元/月×21月=86358.3元。二、由被申请人一次性支付给申请人首次安装假肢费用：1、（10021辅助编号）组件式髋离断假肢22400元；2、（10022辅助编号）大小腿大小腿假肢硅凝胶套5200元；3、（10023辅助编号）大小腿假肢硅凝胶套锁具3300元；4、（10024辅助编号）残肢套9元；5、（20016辅助编号）矫形鞋900元；6、初次按照假肢住宿费1500元，总计33309元。三、按照《吉林省工伤保险辅助器具配置目录》的通知，（10021辅助编号）组件式髋离断假肢每三年更换一次；（10022辅助编号）大小腿假肢硅凝胶套每一年更换一次；（10023辅助编号）大小腿假肢硅凝胶套锁具每三年更换一次；（10024辅助编号）残肢套9元每月更换一只；（20016辅助编号）矫形鞋900元每一年更换一次；假肢维修费待实际发生后按《工伤保险条例》及相关法律规定的标准执行。四、误工费：从受伤之日（2016年1月23日）起至2017年5月27日止，由被申请人一次性支付给申请人3974.3元/月×16月=63588.8元。五、住院期间护理费及出院后至评残期间护理费：按照《工伤保险条例》和《关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》吉人社办字【2017】62号规定执行，被申请人一次性支付给申请人住院期间护理费182.7元/天×243天＋152元/月×8月=45612.1元，被申请人一次性支付申请人出院后至评残期间护理费182.7元/天×243天＋152元/月×8月=45612.1元，计91224.2元。六、住院期间伙食补助费：按照《关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》规定执行，被申请人一次性支付给申请人243天×20元/天=4860元。七、交通费1000元。八、按照《工伤保险条例》和《关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》吉人社办字【2017】62号规定执行，自2017年5月27日起按月支付申请人大部分生活自理障碍的护理费3974.3元/月×40%＋152元/月=1741.72元/月。九、按照《工伤保险条例》的规定，自2017年5月27日起按月向申请人支付工资3974.3元/月×75%=2980.73元/月，以申请人的伤残津贴为基数，为申请人缴纳养老保险和医疗保险”。原告王成乾对上述仲裁裁决不服，于2017年12月11日向本院提起了诉讼，故而成讼。 另查明，被告长春岭分公司至今已给付原告王成乾工伤赔偿款人民币28万元。 上述事实，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 另查明，扶余市劳动争议仲裁委员会对原、被告的劳动争议纠纷作出上述裁决后，被告长春岭分公司亦不服此裁决，认为原告王成乾在其公司工作，日最高工资为75元，粮库工作季节性强，每月工作30天，最高工资2250元（75元×30天），因此确定王成乾月工资额应为2250元，而仲裁裁决中以月工资无法确定为由，按松原市（地区统筹）上一年度在岗职工平均工资3974.3元/月为基准计算原告的各项工伤保险待遇明显错误，应按2250元/月工资标准计算其各项工伤保险待遇。故被告长春岭分公司于2017年12月11日亦向本院提起了诉讼，要求法院判决其公司支付原告王成乾伤残补助金50148元（即2250元/月*21个月+138元/月*21个月）；误工费36000元（即2250元/月*16个月）；自2017年5月27日起每月支付生活护理费1052元（即2250元/月*40%+152元/月）；自2017年5月27日起每月支付工资1687.5元（即2250元/月*75%）。本院于2018年5月28日作出了（2017）吉0781民初4004号民事判决书。宣判后双方当事人均未上诉。 王成乾不服本院（2017）吉0781民初4003号民事判决向松原市中级人民法院申请再审，松原市中级人民法院进入再审后于2019年5月14日撤销本院（2017）吉0781民初4003号民事判决，发回本院重审，同时建议本院对（2017）吉0781民初4004号民事判决进入再审，理由为：依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，即：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。依据上述规定，本院于2019年7月30日作出了（2019）吉0781民监12号民事裁定书，裁定对（2017）吉0781民初4004号民事判决书再审。本院于2019年9月23日作出了（2019）吉0781民再12号民事裁定书，撤销了本院（2017）吉0781民初4004号民事判决书，并裁定该案与原告王成乾诉被告长春岭分公司劳动争议纠纷一案，即本案并案审理。本院现已将双方当事人互为原、被告的劳动争议纠纷案件进行了并案审理。 针对被告长春岭分公司的主张，原告王成乾辩称，其公司所主张的2250元/月工资标准无法律和事实依据。因王成乾在其单位仅工作不到一个月，无法计算其工资标准，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》第十六条的规定，应按松原职工平均工资标准3974.3元/月执行，因此长春岭分公司的上述主张应予驳回。 对原、被告双方有争议的证据和事实，本院综合评判如下： 一、关于长春岭分公司主张的原告王成乾在事故中自身有过错，对其损失其应自行承担部分过错责任的问题。 本院认为，本案原告王成乾在工作中受到的事故伤害已被认定为工伤，对此长春岭分公司并无异议，本院已予以确认。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，据此可知，工伤赔偿并不适用一般侵权责任赔偿纠纷案件中受害人有过错可减轻赔偿义务人赔偿责任”的规定。工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，只要劳动者被认定为工伤，即可无条件享受全额工伤保险待遇，不论劳动者对事故的发生是否具有过错，其均应获得相应的工伤赔偿，故长春岭分公司辨称原告王成乾有过错应减轻其公司赔偿责任的主张于法无据，本院不予支持。 二、关于原告王成乾在本案中增加（变更）诉讼请求应否予以准许的问题。 本院认为，本案中原告王成乾诉长春岭分公司劳动争议纠纷一案系上级法院再审撤销原判决后发回重审的一审案件，原告王成乾在本案中增加（变更）的各项诉讼请求相对于其在仲裁时提出的各项仲裁请求只是在执行标准和总数额方面发生了变化，经本院审查，原告王成乾在本案中增加（变更）的各项诉讼请求与原一审案件基于同一事实产生，均与其工伤而主张的工伤保险待遇密不可分，其增加（变更）的各项诉讼请求并不能通过另诉解决，而《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百五十二条：“再审裁定撤销原判决，裁定发回重审的案件，当事人申请变更、增加诉讼请求或者提出反诉，符合下列情形之一的，人民法院应当准许：（四）当事人申请变更、增加的诉讼请求或者提出的反诉，无法通过另诉解决的”，且《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”，依据上述规定，原告王成乾在本案中增加（变更）诉讼请求依法应予准许。 三、关于原告王成乾依法应享受的各项工伤待遇中月工资标准如何确定的问题。 经本院查实，原告王成乾在长春岭分公司工作不满1个月期间即发生了工伤事故，长春岭分公司提供的工资表上并无领取人原告王成乾的亲笔签名，而事实上原告王成乾在其公司工作期间亦未领取过工资。长春岭分公司辨称原告王成乾的工资标准是2250元/月，但其主张事实依据不足，且原告王成乾对此不予认可，故原告王成乾月工资现无法确定。依据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，即：“本条例所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”，并参照《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五十条的规定，即：“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算”，结合原告王成乾工伤事故发生时间为2016年1月，故依法应按照松原市2015年度在岗职工平均工资标准3974.3元/月及182.7元/日计算给付原告王成乾相关工伤保险费用。 四、关于原告王成乾主张的各项诉讼请求应否予以支持的问题。 （一）《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，本案被告长春岭分公司作为用人单位并未依法为原告王成乾参加工伤保险，依据上述规定，应由此公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付给王成乾相关费用。 （二）《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资”；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%……”，依据上述规定，原告王成乾主张保留与被告之间的劳动关系依法应予支持。 如前所述，原告按照松原市2015年度在岗职工平均工资标准3974.30元/月确定其本人工资，并按75%的比例主张自2017年5月27日（定残日）起被告按月支付给其伤残津贴（即原告主张的工资）2980.73元符合法律规定，本院确定自2017年6月份起被告按月支付给原告伤残津贴为3974.3元/月*75%=2980.73元/月。 原告伤情经鉴定为四级伤残，对此被告无异议，本院已予以确认。依据上述规定，被告应支付原告一次性伤残补助金，具体数额应为原告21个月的本人工资；原告在按照3974.30元/月主张其本人21个月工资的基础上又按照《吉林省关于调整工伤保险待遇标准的通知》（即吉人社办字〔2018〕50号）中调整的“四级伤残每月增加203元伤残津贴”的规定按203元/月标准增加主张21个月伤残补助金，经本院审查，此“通知”中“调整标准”调整的只是按月领取的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项费用，并不包含一次性支付的伤残补助金，故原告此项主张无事实及法律依据，本院依法不予支持。综上，本院依法计算确定支持原告主张的一次性伤残补助金数额应为3974.30元/月*21个月=83460.30元。 （三）本案原告王成乾于2017年5月27日经鉴定被确定为四级伤残，如前所述，长春岭分公司作为用人单位自原告被确定为伤残时起依法即有按月支付原告伤残津贴的义务，依据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”；且参照《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：“职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，除按《工伤保险条例》规定享受待遇外，用人单位和工伤职工个人应当从领取伤残津贴当月起以伤残津贴为基数，继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费”，故本院对原告主张缴纳养老保险费和医疗保险费的请求依法予以支持。 （四）《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”；《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十二条规定：“伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整一次……”,且《吉林省关于调整工伤保险待遇标准的通知》（即吉人社办字〔2017〕62号）中“调整确定标准（二）生活大部分不能自理的每月增加152元”，本案原告经劳动能力鉴定委员会鉴定生活大部分不能自理，对此被告并无异议，依据上述规定，原告按照松原市2015年度在岗职工平均工资标准3974.30元/月及40%比例并在此基础上每月增加152元计算主张按月支付给其大部分生活自理障碍的护理费有事实及法律依据，本院依法予以支持。本院确定自2017年6月起被告按月支付给原告大部分生活自理障碍的护理费为3974.30元/月*40%+152元/月=1741.72元。 （五）原告于2015年1月23日因工受伤，于2017年5月27日被鉴定为伤残四级，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……”，依据上述规定，原告按照3974.30元/月工资标准主张其自受伤之日至定残之日共计16个月误工费有事实及法律依据，本院依法予以支持，本院经计算确定原告主张的误工费为3974.30元/月*16个月=63588.80元。 （六）原告发生事故后在住院治疗期间及出院后至定残期间被告作为用人单位均未派专人护理原告，结合原告的伤情及受伤部位，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”；且参照《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条规定：“……停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费”,故原告按照松原市2015年度在岗职工平均工资标准182.70元/日计算主张其住院治疗期间总计243日护理费及出院后至定残之日总计243日护理费事实及法律依据充足，本院依法予以支持；原告在主张上述护理费的基础上又按照《吉林省关于调整工伤保险待遇标准的通知》（即吉人社办字〔2018〕50号）中调整的“生活大部分不能自理的每月增加179元”的规定按179元/月分别增加主张住院期间及出院后至定残日各8个月的护理费，经本院审查，此“通知”中“调整标准”调整的只是按月领取的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项费用，并不包含原告所主张的已实际发生的住院及出院至定残日的护理费，故原告此项主张无事实及法律依据，本院依法不予支持。综上，本院依法计算确定支持原告住院期间及出院后至定残日的护理费为182.7元/日*（243日+243日）=88792.20元。 （七）《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”；而《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条规定：“工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工伤10%的标准，由工伤保险基金支付。工伤保险经办机构同意到统筹地区以外就医的，食宿费分别按照统筹地区上年度职工日平均工资20%和60%的标准……从工伤保险基金支付”，本案原告在事故发生后并未到统筹地区以外就医，而是到松原市中医院住院治疗，故原告按照182.7元/日的60%比例即109.62元/日标准计算主张其住院期间243日伙食补助费于法无据，本院不予支持，依据上述规定，并参照《吉林省关于调整确定工伤保险待遇标准的通知》（即吉人社办字〔2017〕62号）中二、“调整确定标准（四）住院伙食补助费标准为每人每日20元”之规定，本院经计算确定支持原告住院期间伙食补助费为243日*20元/日=4860.00元。 （八）原告主张交通费6000.00元，并向本院提交了总额为5000.00元的租车费发票，结合原告的伤情及受伤部位，并考虑原告受伤后去松原市中医院住院治疗243日的客观事实，以及原告到长春德林义肢矫形器有限公司装配假肢及第二次换呛的事实，本院对原告主张的交通费酌情支持5000.00元。 （九）原告主张其于2016年9月19日在德林义肢矫形器有限公司长春分公司安装假肢已支付156000.00元及2017年10月16日在此公司第二次换呛已支付10000.00元，并向本院提交了此公司出具的相关发票及此公司“辅助器具装配建议书”，经本院审查，上述证据具有客观、关联及合法性，且在庭审中被告代理人明确表示对原告的此项费用的支出没有异议。结合原告的伤情，本院对原告主张为日常生活需要在德林义肢矫形器有限公司安装假肢费已支付156000.00元及二次换呛费10000.00元予以支持；原告参照《吉林省工伤职工配置辅助器具管理办法（试行）》（吉劳社工字【2008】340号）及德林义肢矫形器有限公司长春分公司出具的辅助器具装配建议书并按照人均寿命76岁主张尚未实际发生的更换假肢、锁具、硅胶套、矫正鞋、残肢套、更换假肢维修费用、维修期间食宿费及更换假肢期间的伙食补助费等费用，上述费用，虽是更换配置假肢必然发生的费用，但因其并未实际发生，原告在本案中主张一次性给付无事实及法律依据，本院依法不予支持，原告应待上述费用发生后另行主张权利。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条第六十四条，并参照《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十二条、第五十条之规定，判决如下： 一、保留原告王成乾与被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司的劳动关系，王成乾退出工作岗位。 二、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司和原告王成乾自2017年6月份起以伤残津贴为基数，为原告王成乾缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 三、自2017年6月份起，被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司按月支付给原告王成乾伤残津贴人民币2980.73元/月。 四、自2017年6月起，被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司按月支付给原告王成乾大部分生活自理障碍的护理费人民币1741.72元/月。 五、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司支付给原告王成乾一次性伤残补助金人民币83460.30元。 六、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司支付给原告王成乾自受伤之日至定残之日误工费总计人民币63588.80元。 七、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司支付给原告王成乾住院期间伙食补助费人民币4860.00元； 八、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司支付给原告王成乾住院治疗期间及出院后至定残日护理费总计人民币88792.20元。 九、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司支付给原告王成乾假肢安装费人民币156000.00元及二次换呛费人民币10000.00元。 十、被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司支付给原告王成乾交通费人民币5000.00元。 上述第五项至第十项共六项总计411701.30元，扣除被告长春岭分公司已给付原告的280000.00元，余额为人民币131701.30元，此款由被告中央储备粮扶余直属库有限公司长春岭分公司于本判决生效后十日内一次性给付完毕。 十一、驳回原告其他诉讼请求。 十二、驳回被告的诉讼请求。 案件受理费人民币20元（两件并案），均由被告长春岭分公司负担。 如果被告长春岭分公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省松原市中级人民法院。 审判长 刘欣 审判员吕秀贤 审判员吕相峰 二〇一九年十一月二十五日 书记员 吴              迪