河南省临颍县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1122民初3018号原告河南普欣置业有限公司。法定代表人许夏琼，任公司总经理。委托诉讼代理人孙利江，河南沣玺律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告李辉，女，汉族。委托诉讼代理人陈鹏，男，汉族，系李辉的丈夫，代理权限为特别授权。原告河南普欣置业有限公司（以下简称普欣公司）与被告李辉劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告普欣公司的委托诉讼代理人孙利江，被告李辉及其委托诉讼代理人陈鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告普欣公司向本院提出诉讼请求：1、要求依法确认被告要求原告向其支付双倍工资的请求超出法定期限；2、要求依法确认被告向原告提出辞职系因违反公司管理规定；3、要求依法判令由被告承担本案诉讼费用。事实与理由:2017年7月3日，被告李辉入职原告单位，期间被告利用工作便利，在使用单位油卡给公司车辆加油时，多次给自己的私有车辆以便加油，此事后来经过查证有关录像被证实。在此种情况下，被告主动提出辞职，原告单位在与其沟通后，同意了被告辞职请求，被告于2019年6月中旬正式辞职。被告辞职后，向临颍县劳动人,争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付拖欠工资，交纳社会保险金，支付双倍工资以及解除劳动合同经济补偿金等。经审理后，临颍县劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字（2019）0096号仲裁裁决书，支持了被告要求支付双倍工资的请求，驳回了被告的其他请求事项。原告认为，根据相关法律规定，被告申请仲裁要求向其支付双倍工资，从其入职时间和提起仲裁的时间来看，其请求已经超出了法定效期限。据上,原告认为被告要求支付双倍工资的请求已经超出法定时效期限，对其要求不应给予支持。故为了维护自身合法权益，原告特依法向贵院提起诉讼，请求贵院查清事实，依法判令原告无需向被告支付双倍工资。被告李辉辩称，1、原告诉状中所要求的第一、第二项，均没有客观事实基础，也没有法律依据。2、我于2017年7月16日被招聘到河南普欣置业有限公司工作，任按揭专员一职。月工资固定4500元，通过银行发放。工作期间双方一直未签订书面劳动合同，我多次向河南普欣置业有限公司法人提出签订书面劳动合同并依法缴纳各项社会保险费，原告均不予釆纳。我无奈自行缴纳两项社会保险费。2019年6月9日因河南普欣置业有限公司未依法缴纳社保，主动要求解除劳动关系，交接工作并离开。普欣置业老总随后在微信上侮辱并威胁我。我为了维护自身合法权益于2019年6月15日向临颍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。3、依据我的工作时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条第一款。以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应支付自2017年8月17日至2018年7月16日期间的11个月双倍工资49500元。我在双倍工资时效期内提出诉求，于法有据。4、河南普欣置业有限公司与李辉建立了事实劳动关系，原告理应为我足额缴纳社会保险费并包含失业保险。但原告没有缴纳。我自行每月缴纳1242.67元。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，河南普欣置业有限公司对抗国家的社保征收制度给李辉造成无法享受相关的社会保险待遇，原告应支付经济补偿9000元和补交两年社保29824.08元，此项于法有据，请求人民法院判令支付。5、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，由于河南普欣置业有限公司的违法行为造成李辉不能领取十二个月的失业保险金。请求人民法院判令支付。6、请求人民法院判令原告返还被告为其垫付的由单位应缴纳的社会保险费用。7、请求依法判令由原告承担本案诉讼费用。原告普欣公司，被告李辉围绕诉讼请求依法提交了证据，原、被告在庭审中对证据进行了质证，对原、被告无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：被告李辉于2017年7月入职原告普欣公司工作，月工资固定4500元，通过银行发放，被告于2019年6月9日向原告法定代表人许夏琼发送微信提出辞职，原告在此工作期间内未与被告签订书面劳动合同，原、被告之间存在事实劳动关系。被告认可收到原告支付的2019年5月工资2760元、6月工资1710元，被告对6月工资1710元无异议，对5月工资有异议，认为应支付4500元，但仅支付2760元，还拖欠1740元。原告主张发放2760元的原因是被告之前对原告有借支款尚未结清，在其离职时从工资中直接扣了，被告认可借支款，数额记不清了，借支单原件显示被告于2018年4月向原告借支备用金2000元。2019年6月26日，李辉以普欣公司为被申请人向临颍县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年8月16日作出临劳人仲案字（2019）0096号仲裁裁决书，普欣公司不服仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。本院认为，一、关于被告李辉主张原告普欣公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资49500元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”、第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，被告于2017年7月入职原告处工作，2019年6月15日离职，原告在此工作期间内未与被告签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的行为持续到被告离职前，原告支付被告双倍工资的期间为2017年8月-2018年6月（共计11个月），被告有权自2018年7月起主张11个月的双倍工资，被告于2019年6月15日申请仲裁，双倍工资仍在仲裁时效内，原告应支付被告11个月的双倍工资，按照被告月工资4500元计算双倍工资,扣除已支付工资，支付原告49500元（4500元×11个月）；二、关于被告李辉主张原告普欣公司支付拖欠的2019年5月、6月工资9000元的问题。被告认可收到原告支付的5月工资2760元、6月工资1710元，被告对6月工资1710元无异议，对5月工资有异议，认为应支付4500元，但仅支付2760元，还拖欠1740元。原告主张发放2760元的原因是被告之前对原告有借支款2000元尚未结清，在其离职时从工资中直接扣了，被告向原告借支备用金2000元，备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项，支用后一次报销，多退少补，被告在离职前未与原告结清借支的备用金2000元，原告从其工资中扣除合理合法，原告已经足额支付被告5月份工资，不存在拖欠；三、关于被告李辉主张原告普欣公司支付经济赔偿金9000元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”、第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”、第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”、第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，被告于2019年6月9日向原告法定代表人许夏琼发送微信提出辞职，未提前三十日书面通知原告解除劳动关系，被告系单方解除，被告解除劳动关系情形不符合上述法律规定，对被告要求原告一次性现金支付解除劳动关系的经济补偿金的诉请，本院不予支持；四、关于被告李辉主张原告普欣公司社会保险费29824.08元的问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”，社会保险征收过程中的法律关系是征收机构与用人单位之间管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的劳动关系，原告要求被告补缴上述费用不属于劳动争议案件的受理范围，其诉请并非人民法院受理民事诉讼范围，对其诉请不予审理；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第三十一条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认原告河南普欣置业有限公司与被告李辉的事实劳动关系于2019年6月9日解除；二、原告河南普欣置业有限公司于判决生效之日起十日内支付被告李辉双倍工资49500元；三、驳回被告李辉的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告河南普欣置业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。审 判 长  董占伟人民陪审员  张纪中人民陪审员  王鸿涛二〇一九年十一月二十五日书 记 员  臧姗姗