陕西省淳化县人民法院民事判决书                      (2019)陕0430民初918号   原告：王新华，男，1956年5月6日出生，汉族，住陕西省淳化县，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告：咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司，住所地陕西省咸阳市淳化县原南袁平地砖厂，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。法定代表人：刘新营，系该公司董事长。被告：刘新营，男，1973年10月8日出生，汉族，住陕西省淳化县，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXX。原告王新华诉被告咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司、刘新营劳务合同纠纷一案，本院于2019年10月29日立案受理后，依法由审判员刘芳适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王新华、被告刘新营到庭参加了诉讼，被告咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王新华向本院提出诉讼请求：1、依法判令二被告支付原告工资12754元，并支付原告讨要工资期间的误工费、交通费、精神损失费5000元；2、本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告当庭撤回对被告咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司的起诉，并变更诉讼请求1为：由被告刘新营支付原告工资12754元，并支付原告精神损失费5000元。事实与理由：2019年1月5日，原告经淳化县XX街道刘运动的介绍，在被告承包的“李艳1号猪圈”担任饲养员，原告与齐俊杰（被告刘新营的合伙人）、李某某口头协议每月工资3200元，此后原告履行了工作职责，但被告未及时足额支付原告劳动报酬，截止2019年6月13日原告离职时，被告仅支付了原告4200元，拖欠12754元，原告多次要求被告支付工资，被告以各种理由不予支付，并进行精神威胁、恐吓。被告拖欠工资及无理对待原告讨薪的行为，严重影响了原告妻子的心情，导致原告妻子在癌症手术做完后不到一个月即离开病床，之后再次入院花费5000余元，被告严重损害了原告的合法权益，故原告诉至法院。被告刘新营答辩称，原告诉状中的“淳化县XX中心南袁猪场”名字错误，应为咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司，该公司地址位于淳化县XX中心XX村，法定代表人即刘新营，但该公司与本案无关；原告提及的齐俊杰，是答辩人的朋友，仅是原、被告之间的介绍人，与答辩人并无合伙关系。2019年1月，经齐俊杰、李某某介绍，原告王新华在答辩人承包的位于咸阳锦泰恒苑畜牧有限公司的猪圈内担任饲养员，负责生猪饲养工作，约定原告工资为3200元每月，在饲养的生猪出栏后统一结算，由答辩人支付，答辩人通过养殖厂厂长吴革命口头告知了原告养猪规章制度，其中包括饲养过程中不得有物料浪费，如有浪费，将根据生猪收购方计算的标准，从工资中扣减原告相应物料浪费的罚款。截止2019年6月13日，经核算，扣减答辩人已向原告支付的4200元，实际欠付原告工资确为12754元，但因原告在养猪过程中存在浪费物料的情况，导致答辩人结算的生猪收购方咸阳温氏畜牧有限公司对答辩人进行了3566元罚款，该部分罚款应当按约定从原告工资中扣除。对原告诉请的精神损失费不予认可。当事人围绕诉讼请求提交了证据，对双方有争议的证据，本院认定如下：原告王新华向本院提交的《咸阳润镇服务部自助领料单》一张，拟证明原告在饲养生猪过程中不存在物料浪费的情况，该证据记载内容仅能证实被告在2019年6月1日领取饲料的数量、金额，不能达到其他证明目的，对该证据本院不予认定。被告刘新营提交的《协议书》一份，拟证明被告与他人合伙成立咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司，公司名下猪舍均由各实际承包人自负盈亏，本案原告系被告雇佣，与公司、案外人齐俊杰均无关。该证据真实合法，与案件具有关联性，本院予以认定。被告刘新营提交的扣罚及料肉比计算依据（即咸阳温氏畜牧有限公司文件）、2019年5月11日拍摄猪舍照片4张、温氏公司结算单（手机截图），拟证明原告在为被告养猪过程中，存在物料浪费的情况，造成料肉比例不达标，温氏公司在回收被告猪圈的生猪时，对被告进行了3566元罚款。该组证据中猪舍照片没有明显标识，无法辨识是否为原告负责的猪圈；公司文件、结算单的内容不能反映出罚款所针对的具体猪圈、饲养周期、负责人等具体信息，被告亦未进一步举证证明原告存在过错行为以及扣款结果与原告过错行为之间存在因果关系，其提交的该组证据无法达到证明目的，本院不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2019年1月，原告经案外人李某某、齐俊杰介绍，受被告刘新营雇佣，在刘新营承包的位于咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司的猪圈内担任生猪饲养员，原告负责饲养工作，被告刘新营提供养殖物料、支付原告劳动报酬，双方约定劳动报酬为每月3200元，按照生猪成长周期，在原告饲养的猪苗长成并卖出后，统一结算、向原告支付劳动报酬，期间如原告有需要，也可先行支取工资。原告于2019年1月5日至2019年6月13日在被告的猪圈开展养殖工作，期间提前支取工资4200元，被告下欠原告工资12754元未支付。本院认为，本案争议焦点为：一、被告陈述的案外人温氏公司扣罚其3566元物料损失是否应当从原告劳务报酬中予以扣除。被告刘新营为经营自己承包的猪舍，雇佣原告为其饲养生猪，双方形成事实上的劳务关系，原告按约定为被告提供了劳务，被告应当支付相应劳务费。被告关于原告在饲养过程中存在物料浪费，导致其损失3566元的陈述，无充足证据佐证，对其要求从原告劳动报酬中扣减3566元的主张，因证据不足，本院不予支持。本案原、被告之间形成的劳务关系，原告提供了劳务，被告接受劳务，应积极履行给付原告劳务费的合同义务。扣除原告已领取工资4200元，被告刘新营应当向原告支付其所欠原告的劳务报酬12754元。二、原告主张的精神损失费5000元，是否应由被告给付。精神损害赔偿系因民事侵权行为产生的责任承担形式，适用侵权责任法相关法律规定；而本案系因欠付劳务费产生的劳务合同纠纷，适用合同法相关法律规定，与侵权责任分属两种不同的法律关系，5000原告依据合同关系请求精神损害赔偿，无法律依据，本院不予支持。庭审过程中，原告王新华自愿撤回对被告咸阳锦泰恒苑畜牧养殖有限公司的起诉，经审查，原告撤诉不违反法律规定，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、由被告刘新营于本判决生效后十日内向原告王新华支付劳务报酬12754元；二、驳回原告王新华的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费240元，减半收取计120元，由被告刘新营负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。                        审    判    员      刘  芳 二〇一九年十一月二十七日                            法  官  助  理      赵  姗                    书    记    员      薛  欢引用法条：《中华人民共和国合同法》第八条  依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条  当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。  1