河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0192民初3693号原告：付荣利，男，1963年7月3日出生，住内蒙古包头市青山区。委托诉讼代理人：高文亮，内蒙古鹿苑律师事务所律师。被告：河南和福来金属有限公司，住所地郑州航空港区豫港大道东侧。法定代表人：李维涛,总经理。原告付荣利与被告河南和福来金属有限公司(以下简称和福来公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告付荣利的委托诉讼代理人高文亮到庭参加了诉讼，被告和福来公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。付荣利向本院提出诉讼请求：1．被告支付2014年11月至2019年6月累计拖欠原告的工资（含专有技术费）235,207元；2．被告支付原告2016年11月至2019年6月拖欠的生活费（水、电、燃气、物业费）5,160.53元,2017年5月至2019年4月的交通费8,157.03元;3．案件受理费由被告负担。事实和理由：2014年5月29日，李维涛总经理作为法定代表人代表被告与原告签订《壁炉搪瓷工程完善提高会议纪要（协议）》（以下简称协议），实际是原、被告之间的劳动合同。协议第1条约定原告全面负责铸铁壁炉板、钢板壁炉壳的专用搪瓷釉料的技术及生产；第1.5条约定被告每月付原告专有技术费9000元；第2.3条约定原告每月工资3700元；第3.1条约定被告负担原告生活费用；第3.2条约定被告负担原告每两个月回家探亲一次的交通费用。实际履行中，双方将上述9000元/月专有技术费和3700元/月工资合并为工资进行发放。从2014年6月原告开始为被告工作到2019年6月原告离开，原告总共为被告工作61个月，被告应向原告发放工资（9000＋3700）×61＝774,700元，被告实际发放539,493元，拖欠工资235,207元，期间13,318.03元生活费、交通费也未予报销。为此，2019年7月初，原告向郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出郑港劳人仲字（2019）174号仲裁裁决以9000元/月专有技术费不属于工资、生活费与交通费未提供票据为由，仅裁决被告支付原告工资17,991元，其余驳回，对此原告不服。和福来公司未到庭，亦未提交书面答辩状。本院经审理认定事实如下：2014年5月29日，和福来公司的法定代表人李维涛作为代表与付荣利签订《壁炉搪瓷工程完善提高会议纪要（协议）》（以下简称会议纪要），载明双方就铸铁壁炉板及钢铁壁炉壳的专用搪瓷釉料开发生产达成合作意向，第一条约定：和福来公司将按付荣利的技术要求，建立并完善搪瓷釉料制备车间，付荣利将全面负责该工作的技术及生产：在搪瓷工艺条件基本完善的条件下，付荣利确保协议内釉料涂搪烧结后的铸铁搪瓷壁炉板及钢板炉壳的一次良品率平均在85%以上；和福来公司尊重付荣利的专有技术，并同意支付专有技术费10,800元/年，按月支付，9000元/月由公司总部支付。第二条约定：付荣利受聘于和福来公司承担搪瓷工艺工程师工作，全面负责搪瓷铸铁的入厂品质认可，搪瓷前处理及搪瓷工艺的完善提高，产品品质保障；相关技术，工艺，品质保障标准制定及检查；工资3700元/月由工厂支付，并享受工程技术部的福利待遇。第三条约定：和福来公司负担费用，租赁二室一厅已装修有家居家电单元房，供付荣利及助手生活居住；在不影响工作情况下，付荣利每两个月回家探亲一次，助手每季度回家探亲一次，交通费由公司负担等。付荣利在和福来公司履职至2019年5月底。离职后以和福来公司拖欠其工资报酬为由向郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.和福来公司支付2014年4月至2019年5月工资共计225,690元；2.和福来公司支付2017年至2019年5月生活费和交通费13,318.03元。和福来公司在仲裁中辩称拖欠工资的事实存在，但对金额有异议，工资构成有几个部分，其中包括质量工资，付荣利的质量工资是100%从常理上说是不正确的，是侵犯公司利益的；工资构成中还包括出勤工资，出勤工资也是100%发放，这与事实不符；拖欠付荣利的工资是企业的问题，应承担相应的责任等。经该委查明：付荣利2018年11月工资为2980元，和福来公司拖欠付荣利2018年12月工资3030元、2019年1月工资2660元、2019年2月工资2751元、2019年3月工资3160元、2019年4月工资910元、2019年5月工资3160元，并认定付荣利2018年8月工资为1660元。2019年7月29日，该委作出郑港劳人仲案字〔2019〕174号仲裁裁决，裁决和福来公司一次性支付付荣利2018年8月半个月、11月半个月、12月，2019年1月至5月期间工资共计17,991元，驳回付荣利的其他仲裁请求。裁决宣告后，付荣利不服，向本院提起诉讼。庭审中，付荣利称双方的劳动合同事实上已经解除。和福来公司在庭后调查中称双方约定的专有技术费不属于工资，应由双方另行协商处理。另查明，和福来公司于2019年5月24日最后一次支付付荣利工资1490元，备注为2018年11月工资，未支付2018年12月至原告2019年5月底从和福来公司离职期间的工资。付荣利在和福来公司工作期间因水、电、物业、天然气等费用支出共计5,160.53元，并支出助手白永生、曹永生二人探亲交通费8,157.03元，和福来公司未予以报销。付荣利提交的交通费票据中显示2018年8月1日由郑州前往包头，2018年8月14日由包头经北京西返回郑州，和福来公司支付其该月工资830元。本院认为，付荣利与和福来公司签订的会议纪要，包含了劳动合同的基本要素，故双方属劳动关系。关于付荣利主张和福来公司拖欠的工资包括专有技术使用费的诉讼请求，双方在会议纪要中约定专有技术费108,000元/年，并约定了该费用的支付条件和方式，该费用不属于工资，因此付荣利的工资为每月3700元。和福来公司未提交相应证据证明，而结合本案查明事实，和福来公司拖欠付荣利2018年8月半个月的工资830元、11月半个月的工资及2018年12月至2019年5月期间的工资共计17,991元。付荣利要求和福来公司支付2019年6月的工资，超出了其在仲裁中要求和福来公司支付2019年5月前的工资的范围，又未提交证据证明其在2019年6月期间仍在岗工作，因此付荣利要求支付2019年6月工资的诉讼请求，本院不予支持。关于付荣利主张的生活费，因会议纪要约定由和福来公司负担费用，租赁房屋供付荣利及助手生活居住，而对费用的种类未予以约定，付荣利也未提供其他证据证明双方对费用负担的种类有补充约定，故对其主张的生活费，本院不予支持；对付荣利主张的交通费8,157.03元，因双方在会议纪要中已经明确约定由和福来公司负担，故本院予以支持。和福来公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院缺席判决。综上所述，《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告河南和福来金属有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告付荣利工资17,991元、交通费8,157.03元；二、驳回原告付荣利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告河南和福来金属有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于郑州市中级人民法院。上诉人应于收到交纳上诉费通知之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  石青峰二〇一九年十一月十一日书记员  曹莹莹