四川省绵阳市涪城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0703民初948号 原告：何永清，女，生于1978年9月7日，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：陈祖文，四川守信律师事务所律师。 被告：绵阳同城房产经纪服务有限公司经开区分公司，住所地：绵阳市经开区红桥西路66号一楼，统一社会信用代码：91510700326994340P。 负责人：赵修艳，该分公司经理。 被告：绵阳同城房产经纪服务有限公司，住所地：绵阳市游仙区滨江东路南段9号1幢1号，注册号：510704000040148（1-1）。 法定代表人：杨帆，该公司总经理。 上列二被告共同委托诉讼代理人：黄明钢，四川平戈律师事务所律师。 上列二被告共同委托诉讼代理人：梁瀚文，四川平戈律师事务所实习律师。 原告何永清与被告绵阳同城房产经纪服务有限公司经开区分公司（以下简称同城分公司）、绵阳同城房产经纪服务有限公司（以下简称同城公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何永清及其委托诉讼代理人陈祖文，被告同城公司的法定代表人杨帆，被告同城公司、同城分公司的共同委托诉讼代理人黄明钢、梁瀚文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告何永清向本院提出诉讼请求：依法裁决二被告向原告支付未休年假工资8965.51元、克扣商业保险工资900元、拖欠工资4300元、解除劳动合同经济补偿金18000元，共计32165.51元。事实和理由：2015年7月，原告应聘到第二被告设立的同城分公司从事房产经纪服务工作。原告工作期间为客户签订二手房买卖经纪合同，有时到第二被告所在地，有时在同城分公司所在地办理签订合同事宜。另外，二被告每年以购买商业保险为由，由原告和单位共同承担600元，强行克扣300元工资，三年共计900元，至今未见保险合同。同时被告未能依法给原告办理社会保险，未能依法安排原告享有年休假，甚至在客户交纳了居间服务费后，以多种理由长时间拖欠原告应享有的提成工资（其中于2017年6月4日由胥晓芬和原告共同促成的卖方何亮，买方党新蓉的一套房屋，成交价39.5万元，卖方支付佣金1.2万元，被告应支付原告1800元）至今未付，原告不得已于2018年3月离开单位。2019年1月17日，绵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。为维护原告的合法权益，请求判如所请。 被告同城分公司、同城公司共同辩称，原、被告之间不存在劳动关系，是合作关系；被告同意支付未支付的合作提成款，但被告不应当支付所谓的保证金以及经济补偿金和未休年休假的工资。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 本院经审理认定事实如下：2015年7月26日，原告到同城公司工作，被告同城公司及其分公司为原告制作了工作证，工作单位为同城房产开元店和同城房产经开店。在工作期间，原告接受同城公司的考勤管理，被告同城公司以其底薪加提成的模式支付原告工资。2015年9月7日至2017年9月6日期间，同城公司连续两年为原告购买了600元/年的雇主责任险，费用由原、被告各承担一半。2018年3月10日，原告以同城公司未向其购买社保扣拖欠工资为由离职。 原告2017年度平均工资收入为6325.94元/月。被告同城公司已为原告发放2018年1月工资2355元、2月工资2630元、3月工资200元。 2018年9月20日，原告向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年1月17日作出绵劳人仲案[2018]1188号仲裁裁决：一、同城公司支付何永清未休年休假工资4223.66元；二、同城公司支付何永清2018年3月工资和业务提成2605元；三、驳回何永清的其他仲裁请求。原告何永清不服该仲裁，向本院提出前诉请求。 原告提供《收据》，证明与同事何亮收取买方党新容佣金12000元，按与被告约定的提成比例，被告应支付原告提成工资1800元，被告同城公司予以认可。 本院认为，根据各方当事人的诉辩理由和举证质证意见，本案争议焦点为：一、关于原告与被告是否存在劳动关系的问题；二、关于原告未休年假工资的问题；三、关于原告要求退还商业保险金和支付拖欠工资的问题；四、关于原告经济补偿金的问题。本院结合双方的证据、事实及相关法律规定，分析认定如下： 一、关于原告与被告是否存在劳动关系的问题。 原告到同城分公司工作，虽然双方未签订劳动合同，但被告同城公司及其分公司为原告制作了工作证，工作单位注明为同城房产开元店和同城房产经开店，同时原告在工作期间接受同城公司的考勤管理，被告同城公司以其底薪加提成的模式支付原告工资，且同城公司连续两年为原告购买了600元/年的雇主责任险的事实，足以证明原告与被告同城公司形成了事实上的劳动关系，而非双方的合作关系。故本院对被告关于原、被告之间是合作关系并非劳动关系的辩解意见，不予采信。 二、关于原告未休年假工资的问题。 原告于2015年7月26日到同城公司工作，于2018年3月10日离职，根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”和《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”、第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。原告2016年7月开始享受带薪年休假，2016年度带薪年休假天数为2天（150天÷365天×5），2017年度带薪年休假天数合计5天，2018年度带薪年假天数为0天（69天÷365天×5）。根据《企业职工带薪年假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，被告同城公司应当支付原告未休年休假工资6107.80元（6325.94元÷21.75天／月×7天×300%）。 三、关于原告要求退还商业保险金和支付拖欠工资的问题。 被告同城公司向原告等人购买雇主责任险，原告提交了保险单予以佐证。同城公司为原告购买商业保险，由双方各承担一半的费用，由于原告在支付300元／年商业保险金时并未提出异议且系自愿行为，现原告要求被告退还其保险费金900元的诉求，本院不予支持。 原告提供《收据》，证明与同事何亮收取买方党新容佣金12000元，按与被告约定的提成比例计算，被告应支付原告提成工资1800元，被告同城公司予以认可。故被告同城公司应支付原告提成工资1800元。由于被告同城公司已为原告发放2018年1月工资，现原告要求被告为其发放2018年1月工资，本院不予支持。原告于2018年3月10日离职，被告应支付原告半个月的工资，现原告要求被告支付2018年3月份半个月工资850元的请求，并未超过2018年1月、2月份的月平均工资标准，本院予以支持。故被告同城公司应支付原告工资2650元。 四、关于原告经济补偿金的问题。 被告同城房产公司拒不为原告办理社会保险，原告被迫离职，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十条：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，属于法律强制性规定，企业在员工个人缴纳部分也有代扣代缴义务。企业的义务不因个人与公司的约定而免除。同时在被告同城公司提交的微信聊天中也能够证明其知道或者应当知道相关法律法规。根据《劳动合同法》三十八条之规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告在被告处工作期间为2015年7月26日至2018年3月10日，共计满2年又7个月，应按3个月工资标准计算经济补偿金。原告要求按月平均工资6000元支付经济补偿金18000元的请求，不违反法律规定，本院予以支持。 被告绵阳同城房产经纪服务有限公司经开区分公司系被告绵阳同城房产经纪服务有限公司设立的分公司。按照《中华人民共和国公司法》第十四条“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”上述民事责任均应当由被告绵阳同城房产经纪服务有限公司承担，对原告要求被告绵阳同城房产经纪服务有限公司经开区分公司承担给付未休年假工资、克扣商业保险工资、拖欠提成工资、解除劳动合同经济补偿金的诉求，本院不予支持。 综上所述，为了维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条及《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，判决如下： 一、被告绵阳同城房产经纪服务有限公司在本判决生效后十日内向原告何永清支付未休年假工资6107.80元、工资2650元、经济补偿金18000元，合计26757.80元； 二、驳回原告何永清的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件减半收取受理费5元，由被告绵阳同城房产经纪服务有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审判员  李明 二〇一九年十一月二十六日 书记员  杨珊