新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书(2019)新0102民初8662号原告：赵惠，女，1991年1月14日出生，住新疆乌苏市。委托诉讼代理人：杨建强，新疆博耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿晓冬，新疆博耀律师事务所律师。被告：田芳，女，1970年6月20日出生，住广州市。委托诉讼代理人：包英杰，新疆施安律师事务所律师。原告赵惠与被告田芳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月25日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月13日公开开庭进行了审理。原告赵惠的委托诉讼代理人耿晓冬、被告田芳的委托诉讼代理人包英杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵惠向本院提出诉讼请求：1.被告田芳支付原告赵惠一次性伤残就业补助金64629.96元（5385.83元/月×12个月）;2.被告田芳支付原告赵惠停工留薪期间工资15000元（5000元/月×3个月）。事实和理由：我是原天山区红旗路一级棒日式料理回转寿司店（下称一级棒寿司店）员工。2017年3月28日，我参加公司组织的活动时受伤，住院17天。2018年6月22日，被认定为工伤，2018年9月5日，经劳动能力鉴定为伤残十级。一级棒寿司店未支付我一次性就业补助金和停工留薪期间的工资。一级棒寿司店于2017年10月8日已注销，经营者为被告田芳。为维护我的合法权益，请依法支持我的合法权益。被告田芳辩称，我是原一级棒寿司店的经营者。原告赵惠与一级棒寿司店之间不存在劳动关系。其工作岗位不属于一级棒寿司店的经营范围，工资也不是一级棒寿司店支付的，一级棒寿司店只为其缴纳了社会保险费，原告赵惠向实际用人单位索碘RND服装店主张权利，一级棒寿司店已经注销。我不应支付原告赵惠停工留薪期间的工资和一次性就业补助金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：赵惠提交的证据：1.乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、新疆维吾尔自治区工伤职工鉴定结论书各一份，证明本人与一级棒寿司店具有劳动关系，经社保部门已经认定为工伤，被劳动部门鉴定为拾级伤残。2.个体工商户登记情况表一份，证明2017年10月8日，一级棒寿司店已经注销，经营者为被告田芳，应由其承担责任。3.2017年4月18日，诊断证明书一份，证明本人停工留薪期间为2017年4月18日至2017年7月17日。4.中国建设银行交易清单一组，证明本人2016年2月工资5006元、3月工资5713元、4月工资5053元、5月工资3180元、6月工资5432元、7月工资5766元、8月工资4020元、工资4487元、10月工资5597元、11月工资4138元、12月工资4481元、2017年1月工资5623元、3月工资3796元，2017年4月就没有干了。从2016年3月16日至2017年1月期间，每月平均工资为4829.67元，应按此标准计算停工留薪期间的工资。5.解除或终止劳动合同（关系），证明本人与一级棒寿司店在2017年9月30日解除（终止）劳动关系。6、乌鲁木齐市中级人民法院（2018）新01行终82号行政判决书一份，证明本人与一级棒寿司店之间存在劳动关系，已经为生效的法律文书所确认。赵惠对田芳提交的证据1的真实性、合法性、关联性均不认可，认为本人没有收到工伤决定书和鉴定结论书。对证据2的真实性、合法性、关联性认可；对证据3的真实性认可，关联性不认可，认为双方之间不存在劳动关系，应由实际用工单位承担责任。对证据4的真实性认可，关联性及证明的问题不认可，认为赵惠的工作岗位与一级棒寿司店经营范围不符，赵惠实际用人单位索碘RND服装店的实际经营者是李萍，工资不是一级棒寿司店支付的。对证据5的真实性不认可，对公章真实性不得而知。对证据6的真实性、合法性、关联性认可。田芳提交的证据：银行流水清单一组，证明赵惠的实际用人单位的财务人员雷*梅给本人账户汇入社保金额，双方之间不存在劳动关系，仅是代缴社保的关系。赵惠对田芳提交证据的真实性、合法性认可，对关联性不认可，认为这只能证明汇款的情况，但不能证明其所要证明的问题。经庭审质证，本院认为，赵惠提交的证据1证明2018年6月22日，赵惠经乌鲁木齐市劳动和社会保障局（下称市社保局）认定为工伤。同年11月30日，经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会（下称鉴定委员会）鉴定为十级伤残，本院予以确认。提交的证据2证明2012年5月29日，一级棒寿司店注册成立，经营者为田芳。2017年10月8日，一级棒寿司店注销，本院予以确认。提交的证据3证明赵惠停工留薪时间期间为2017年4月18日至7月17日，本院予以确认。提交的证据4仅证明2016年3月16日至2017年1月期间，李萍给其支付了工资，但不能证明该公司是一级棒寿司店支付，对其所要证明的问题，本院不予确认。提交的证据5、6证明赵惠在一级棒寿司店从事服务员工作。2017年3月28日，赵惠在苏州路金达莱自助餐厅参加一级棒寿司店组织的活动中受伤。2017年9月30日，一级棒寿司店给赵惠出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，本院予以确认。赵惠提交的证据仅证明雷*梅给其账户汇款的情况，且与赵惠提交的证据1、5、6相矛盾，不能证明其所要证明的问题，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年5月29日，一级棒寿司店注册成立，经营者为田芳。2017年10月8日，一级棒寿司店注销。2015年，赵惠在原一级棒寿司店从事服务员工作。2017年3月28日，赵惠在苏州路金达莱自助餐厅参加一级棒寿司店组织的活动中受伤。2017年4月18日，新疆医科大学第六附属医院给赵惠出具诊断证明书，载明：“处理意见：1.全休叁个月，住院及全休期间陪护壹人¨¨¨”2018年6月11日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2018）新01行终字第82号行政判决书，判决¨¨¨三、市社保局自本判决书生效之日起60日内，重新就一级棒寿司店的工伤认定申请作出行政行为。2018年6月22日，赵惠经市社保局认定为工伤。同年11月30日，经鉴定委员会鉴定为十级伤残。2017年9月30日，一级棒寿司店给赵惠出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，载明：“我单位与赵惠订立固定期限的劳动合同，合同生效日期为2015年6月1日，终止日期为2017年9月30日，合同期限为三年。合同期内从事服务工作，在本单位工作年限为2年3个月。根据《劳动合同法》等有关法律的规定，现按下列第三十八条规定解除或终止与你的劳动合同（关系）¨¨¨”2016年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资标准为4783元。2017年乌鲁木齐市劳动力市场餐饮服务业服务员工资指导价中价位为2590元/月。2019年9月17日，赵惠申请劳动争议仲裁。同年9月17日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳仲不字（2019）第019号不予受理通知书。赵惠不服提起诉讼。本院认为，一、关于支付停工留薪期间工资问题。赵惠在一级棒寿司店工作期间受伤，被认定为工伤，有赵惠提交的医院的诊断证明、工伤认定书及解除劳动合同证明书等证据为凭，证明双方之间存在劳动关系。一级棒寿司店未支付赵惠停工留薪期间工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，一级棒寿司店应当按照赵惠受伤前的工资标准支付停工留薪期间的工资。因一级棒寿司店未提供赵惠的工资标准，赵惠提供的银行交易清单亦不能证明其工资标准。故一级棒寿司店应当按照2017年乌鲁木齐市劳动力市场餐饮服务业服务员工资指导价中价位2590元/月的标准，支付赵惠2017年4月18日至7月17日停工留薪期间的工资7770元（2590元/月×3个月）。一级棒寿司店已经注销，经营者田芳应当承担赔偿责任，支付赵惠停工留薪期间的工资7770元。赵惠要求田芳支付停工留薪期间工资15000元，本院在7770元范围内予以支持。田芳辩称双方之间不存在劳动关系，不应支付赵惠停工留薪期间工资的理由不能成立，本院不予采信。二、关于支付一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条的规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和９个月计发，八级伤残职工分别按18个月和８个月计发，九级伤残职工分别按15个月和７个月计发，十级伤残职工分别按12个月和６个月计发。患职业病的，一次性工伤医疗补助金在此标准基础上增发20%。”2017年9月30日，赵惠与一级棒寿司店解除了劳动合同，一级棒寿司店应当按照2016年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资4783元的标准，支付被告赵惠12个月的一次性伤残就业补助金57396元（4783元/月×12个月）。一级棒寿司店已经注销，经营者田芳应当承担赔偿责任，支付赵惠一次性伤残就业补助金57396元。赵惠要求田芳支付一次性伤残就业补助金64629.625元的诉讼请求，本院在57396元范围内予以支持。田芳辩称双方之间不存在劳动关系，不应支付赵惠一次性伤残就业补助金的理由不能成立，本院亦不予采信。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第二款、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、被告田芳支付原告赵惠停工留薪期间的工资7770元；二、被告田芳支付原告赵惠一次性伤残就业补助金57396元。上述被告田芳应支付原告赵惠的款项,于本判决生效后十日内一次性给付原告赵惠。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由被告田芳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张登民二〇一九年十一月二十五日书记员  黄 娟