福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽08民终1555号 上诉人（原审被告）：龙岩市恒辉石材有限公司，住所地龙岩市新罗区曹溪街道樟柴树樟树边，统一社会信用代码91350800741696631C。 法定代表人：林少辉，经理。 委托诉讼代理人：李树勇，福建岩风律师事务所执业律师。 被上诉人（原审原告）：张添泉，男，1972年1月6日出生，汉族，个体户，住龙岩市新罗区。 委托诉讼代理人：林月宜，福建金磊律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：肖斌，福建金磊律师事务所执业律师。 上诉人龙岩市恒辉石材有限公司（以下简称恒辉公司）因与被上诉人张添泉劳务合同纠纷一案，不服福建省龙岩市新罗区人民法院（2019）闽0802民初4368号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年11月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 恒辉公司上诉请求：1.撤销龙岩市新罗区人民法院作出的（2019）闽0802民初4368号民事判决书；2.改判恒辉公司应付给张添泉2015年未结款工资34227元。事实和理由：一、一审法院认定事实不清，恒辉公司与张添泉之间不存在劳务合同关系。张添泉经其同村的老乡陈来金介绍和经恒辉公司法定代理人林少辉确认到陈来金班组从事大理石的铺设工作，同时还要经得项目业主的聘请才能成为该项目铺设大理石师傅。陈来金是恒辉公司其中一个班组的带班负责人，其职责是负责恒辉公司到项目单位的大理石材料复核和施工工钱的复核。恒辉公司依据项目制表人、计算人、复核人、主管人制定工程结算表，向铺设单位收取该项目的大理石材料款和铺设工资，恒辉公司收取此两项材料款和铺设工资到账后，然后恒辉公司依据项目制表人、计算人、复核人、主管人的签名，发放铺设大理石师傅的工资，此项业务是恒辉公司为铺设大理石师傅代收代支的业务，双方不存在实际的劳务合同关系。二、一审法院适用法律有错。恒辉公司与张添泉无形成要约与受要约的意思表示，是代收代支的要约关系。恒辉公司仅从张添泉所施工的工程收取工资后代发给张添泉，恒辉公司制定的工程结算表中，必须要有制表人、计算人、复核发人、主管人签名之后才发给张添泉的工资。张添泉提供的工程结算表，2014年—2015年的项目铺设大理石工资71955元工资已被陈来金领走。2015年项目铺设大理石工资计96550元，其中有恒辉公司法人代表的儿子林君冬签名的7项工程。即10水木莲花5#1901工程工资6198元，13凤凰城4#1408工程工资4929元，15铁山大桥附近工程工资4198元，16红坊邱荔敏女婿工程工资8896元，18莲花湖畔2#2009工程工资3171元，19依云水岸5#2102工程工资1729元，20实验小学工程工资5166元，以上属于已结未付清给张添泉工资计34227元，其他工程项目均未收业主施工材料和工资款项，无法给被告人代发工资，2016年工资单无制表人、计算人、复核人、主管人签名是无效的工资结清表。2016年11月的工资计算表同样无制表人、计算人、复核人、主管人签名，是张添泉单方报表，恒辉公司无存根，不能作为代发工资的依据。三、恒辉公司不是本案的诉讼主体，其主体是雇佣人陈来金。由于张添泉诉讼主体搞错，导致一审法院适用法律错误，依法应当驳回起诉。 张添泉辩称，张添泉与恒辉公司之间的劳务关系真实合法有效，恒辉公司仍欠张添泉劳动报酬138461元，一审法院认定事实清楚，法律适用正确，请求二审法院驳回恒辉公司的上诉请求，维持原判。 张添泉向一审法院起诉请求：恒辉公司支付张添泉铺设大理石工资138461元，并支付从起诉之日起至款清之日止、按月利率2%计算的利息。 一审法院认定事实：从2014年至2016年11月期间，张添泉为恒辉公司承接的工地铺设大理石。2015年2月10日，恒辉公司制作张添泉的工程结算单一份，恒辉公司共结欠张添泉2014年工资71955元。2016年1月13日，恒辉公司制作张添泉的工程结算单一份，恒辉公司共结欠张添泉2015年工资96550元。2017年1月27日，恒辉公司制作张添泉的工程结算单一份，恒辉公司共结欠张添泉2016年工资14064元。此后，恒辉公司陆续支付张添泉47718元。恒辉公司之后未再支付款项，张添泉多次催讨未果，故诉至本院。 以上事实，有张添泉提供的企业信用信息报告、结算单及双方当事人的庭审陈述在案佐证。 一审法院认为，张添泉为恒辉公司承接的业务铺设大理石，恒辉公司向其支付了部分劳动报酬，双方之间存在的劳务合同关系明确、合法。经张添泉催要，恒辉公司未支付尚欠的劳动报酬138461元，已构成违约，应限期支付。张添泉诉请恒辉公司支付按月利率2%计算的利息过高，逾期付款利率应按年利率6%计算。恒辉公司认为张添泉与陈来金建立劳务关系，其中工资71955元已由陈来金领取，该主张未提供有效证据予以证明，因此本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、龙岩市恒辉石材有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付张添泉尚欠的劳动报酬138461元，并支付从2019年5月17日起至款清之日止、按年利率6%计算的利息；二、驳回张添泉的其他诉讼请求。案件受理费3069元，减半收取计1535元，由张添泉负担110元，由龙岩市恒辉石材有限公司负担1425元。 二审中，当事人没有提交新证据。对当事人异议的事实，本院认定如下：一审判决查明的“2015年2月10日，恒辉公司制作张添泉的工程结算单一份，恒辉公司共结欠张添泉2014年工资71955元。”的事实有误，应为恒辉公司结欠张添泉2014年工资71995元。对一审判决查明的其余事实，本院予以确认。 本院认为，张添泉为恒辉公司承接的业务铺设大理石，恒辉公司向其支付了部分劳动报酬，原审判决认定双方之间存在的劳务合同关系并无不当。恒辉公司主张张添泉受雇于陈来金，与恒辉公司不存在劳动关系，但陈来金系恒辉公司的带班组长，与恒辉公司并不存在承包合同关系，恒辉公司主张张添泉受雇于陈来金，没有事实依据。2015年2月10日、2016年1月13日、2017年1月27日的工程结算表均系恒辉公司制作，恒辉公司应当按照其确认的工资金额支付张添泉拖欠的工资。恒辉公司主张2015年2月10日的71995元已被陈来金领取，未提供证据证明，且即使恒辉公司主张的事实成立，其与陈来金之间的纠纷应另行解决，不能以此为由拒绝支付张添泉的工资。恒辉公司主张其余工程结算单中的工资，业主单位只支付了34227元，其余未结。恒辉公司与业主单位之间的纠纷属另一法律关系，不能成为其拒付雇员工资的理由。故恒辉公司仍应支付三份工程结算单上确认的工资金额。张添泉提供的2016年11月的工资表系其自行制作，无其他证据相佐证，恒辉公司对此予以否认，本院不予确认。恒辉公司应支付张添泉的工资为182609元（71995元+96550元+14064元），扣除恒辉公司已付的47718元，恒辉公司仍应支付134891元，并支付自2019年5月17日起至款清之日止按年利率6%计算的利息。原审判决认定恒辉公司应支付张添泉138461元，属认定事实不清，本院予以纠正。 综上所述，恒辉公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销福建省龙岩市新罗区人民法院（2019）闽0802民初4368号民事判决第二项； 二、变更福建省龙岩市新罗区人民法院（2019）闽0802民初4368号民事判决第一项为：龙岩市恒辉石材有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付张添泉尚欠的劳动报酬134891元，并支付从2019年5月17日起至款清之日止、按年利率6%计算的利息； 三、驳回张添泉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费3069元，减半收取计1535元，由张添泉负担146元，由龙岩市恒辉石材有限公司负担1389元。二审案件受理费2385元，由龙岩市恒辉石材有限公司负担2313元，张添泉负担72元。 本判决为终审判决。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向执行法院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判长  傅胜荣 审判员  张静瑜 审判员  陈小曼 二〇一九年十一月二十五日 法官助理卢丰华 书记员熊枫