四川省达州市达川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1703民初3888号 原告：柏小斗，男，汉族，生于1969年9月16日，住四川省达州市通川区。 委托诉讼代理人：周定荣，四川省达州市达川区法通法律服务所法律工作者。 被告：达州市国草麻业有限公司。住所地：达州市达川区达川大道一段**。 统一社会信用代码：91511703MA67W1B95N。 法定代表人：杨永军。 原告柏小斗与被告达州市国草麻业有限公司(以下简称国草麻业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月10日立案受理后，依法由审判员陈昊适用简易程序于2019年10月29日公开开庭进行了审理。柏小斗的委托诉讼代理人周定荣到庭参加了诉讼。国草麻业公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告柏小斗向本院提出诉讼请求：1.依法判决国草麻业公司支付拖欠柏小斗的工资20869元，并承担资金占用利息；2.诉讼费由国草麻业公司承担。在法庭辩论终结前，柏小斗对第1项诉讼中资金占用利息的诉求明确为以20869元为基数，从提起诉讼之日起按年利率6%计算至付清之日止。事实及理由：2019年4月1日，柏小斗经国草麻业公司招聘为公司员工，任公司监察职位，没有签订《劳动合同》。国草麻业公司一直没有发放工资，柏小斗于2019年8月5日离开国草麻业公司。柏小斗多次要求国草麻业公司支付工资无果，为维护合法权益，提起本次诉讼。 国草麻业公司书面答辩，起诉书上诉称柏小斗2019年4月1日经国草麻业公司招聘为公司员工，任公司监察职位不属实。柏小斗与公司实际控股人夏兴隆系多年好友，也代为夏兴隆持有丰草集团的股份和法定代表人，二人由于有诸多经济往来，夏兴隆承诺按月支付柏小斗部分欠款。柏小斗未在公司上班及任职，没与公司建立雇佣关系，应当向夏兴隆个人讨要欠款，公司不承担支付个人欠款。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审中组织当事人进行了证据举证和质证。柏小斗为支持其诉讼请求依法提交了证据：1.柏小斗的身份证复印件、国草麻业公司信息复印件；2.关于没打卡的情况说明复印件，拟证明公司生产部员工罗真容书立情况说明其没时间打卡原因，贾超琼、杨永军在情况说明上均签名证实情况属实，并加盖国草麻业公司印章，说明国草麻业公司劳资关系紧张；3.工资表复印件，拟证明柏小斗系国草麻业公司员工，2019年5月-7月工资月固定工资为5000元、8月工资截止到8月5日为869.6元，2019年5月-8月5日期间工资合计15869.6元；4.加盖有国草麻业公司印章及2019年8月1日陈代玉、杨永军分别在制表、审核栏签名的2019年7月国草集团员工考勤工资核算表复印件，拟证明柏小斗系公司免考勤员工；5.不予受理通知书复印件，拟证明达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会对柏小斗等人提交与国草麻业公司劳动争议仲裁申请决定不予受理。国草麻业公司未到庭参加诉讼，既未举证亦未出庭质证，视其放弃举证、质证权利。本院经审查证据，柏小斗提供的证据虽均系复印件，但在庭审中合理说明了理由，经检索本院受理涉及国草麻业公司的系列案件中的类案，已有类案李荣琼与国草麻业公司追索劳动报酬纠纷一案的生效法律文书。该类案中，李荣琼提供6月工资表与国草麻业公司提供6-7月工资表，从国草麻业公司提供的6-7月工资表中记载了柏小斗的月工资为5000元，与柏小斗提供工资表中6-7月的工资吻合，故对柏小斗提供的上述1、3-5证据的三性，予以确认并在卷佐证；提供证据2应综合全案证据予以认定。 针对双方当事人诉辩争议的关于柏小斗是否是国草麻业公司员工的事实问题。柏小斗举示证据工资表和2019年7月国草集团员工考勤工资核算与通过类案检索到国草麻业公司在类案中提供的6-7月工资表均相互印证载明柏小斗的工资情况，足以说明柏小斗系国草麻业公司员工的事实。国草麻业公司抗辩柏小斗不是国草麻业公司员工，只是因与公司实际控股人夏兴隆存在经济往来，夏兴隆承诺以工资形式按月支付柏小斗部分欠款，无证据证实。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”、第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，国草麻业公司应当对自己主张的事实承担举证不能的不利法律后果，故对其以上主张事实不予采信。 根据柏小斗的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下法律事实：柏小斗系国草麻业公司员工，双方没有签订《劳动合同》。2019年5月至2019年8月5日期间，柏小斗在国草麻业公司工作。国草麻业公司的员工工资表由人事部经理陈代玉负责制作，柏小斗提供由陈代玉制作的工资表显示，柏小斗5-7月的月固定工资5000元、截止到8月5日的8月工资869.6元，合计15869.6元。国草麻业公司至今未能向柏小斗发放2019年5月至2019年8月5日期间的工资。2019年8月26日，柏小斗等人因与国草麻业公司之间产生的劳动争议申请仲裁，达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月27日作出达川劳人仲不(2019)55-77号不予受理通知书，以“其他”为主要理由，决定不予受理。 另查明，国草麻业公司于2019年6月14日成立，经营范围种植、销售苎麻等。 同时通过类案检索查明，2019年6月16日夏兴隆与杨永军签订了《代持协议》和《股权代持协议书》，约定夏兴隆实际出资拥有国草麻业公司100%股份，委托杨永军代为持有国草麻业公司股份并作为公司名义上的法定代表人，杨永军按照夏兴隆意愿行使国草麻业公司法定代表人的职责。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，本案柏小斗与国草麻业公司虽未签订劳动合同，但现有证据足以证明柏小斗自2019年5月至2019年8月5日期间为国草麻业公司提供劳动，故本院予以确认柏小斗与国草麻业公司建立了劳动关系。柏小斗举示证据工资表因与检索涉及国草麻业公司系列类案的生效法律文书确认的工资表一致，据此国草麻业公司应支付柏小斗2019年5月至2019年8月5日期间工资合计15869.6元。国草麻业公司未能按照约定按时足额支付上述工资，柏小斗现要求国草麻业公司支付拖欠工资的诉求，符合法律规定，本院予以支持。柏小斗起诉主张其自2019年4月1日经国草麻业公司招聘为公司员工，任公司监察职位，无证据证实，且庭审中其代理人也不清楚入职国草麻业公司的具体时间，故对此诉称事实不予采纳。因无证据证实柏小斗于2019年4月1日入职国草麻业公司及有4月应当发放的工资，故要求国草麻业公司支付拖欠工资金额为20869元的诉求，与举示证据证明的事实不符，本院按举示证据工资表载明的5月-8月5日期间的工资合计15869.6元据实予以支持。 本案系用人单位与劳动者建立劳动关系，履行劳动合同中产生的劳动争议法律关系，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》调整，柏小斗要求参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定按年利率6%计付迟延支付工资的利息的诉求，于法无据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由达州市国草麻业有限公司在本判决生效后十日内向柏小斗支付拖欠的工资15869.6元； 二、驳回柏小斗的其他诉讼请求。 如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由达州市国草麻业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  陈昊 二〇一九年十一月九日 书记员  赵丹