新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院   民事判决书   （2019）新2901民初3439号   原告：阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司，住所地新疆阿克苏市。   法定代表人：刘欢，该公司经理。   委托诉讼代理人：李金，新疆天山律师事务所律师。   被告：王福修，男，1972年4月13日出生，汉族，无固定职业，住阿克苏市。   委托诉讼代理人：董晨星，新疆蒲健律师事务所律师。   原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司（以下简称鸿宇天成公司）与被告王福修工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李金，被告王福修及其委托诉讼代理人董晨星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告鸿宇天成公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销（2019）第67号仲裁裁决书第3、5、6项内容，并对总额予以重新计算；2.案件受理费由被告负担。事实和理由：2019年7月23日，阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）第67号仲裁裁决书，裁决内容第三项：原告向被告支付1个月5072.6元作为住院期间的护理费，属于认定事实错误，被告住院11天，原告已向被告妻子支付2000余元护理费，该费用原告不应再支付；裁决内容第五项：原告向被告支付停工留薪期待遇工资11160元属于计算错误，停薪期限按每天186元计算，计算期限60天错误；裁决内容第六项：原告向被告支付解除劳动关系补偿金存在不当，原告不应支付解除劳动关系补偿金5072.6元。原告认为阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决错误，原告已支付被告20000多元赔偿金，应从总额中予以扣除，故诉至法院，请求依法维护原告的合法权益。   被告王福修辩称,阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2019）第67号仲裁裁决书符合法律规定，原告的诉讼请求系无理要求，请求依法驳回原告的诉讼请求。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：   1.原告提交阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2019）第67号仲裁裁决书一份、送达回证一张，用以证明本案仲裁裁决的情况及原告的起诉符合法律规定；被告对该证据认可；本院对该组证据予以确认；   2.原告提交工资表，用以证明被告受伤后原告已向其支付6000元工资的事实；被告对该证据真实性认可，但认为该工资为被告受伤前的工资，与本案无关；因该工资表记载时间为“4月”，而无具体年份，而原告对其证明观点未提交其他相关证据印证，故本院对该组证据真实性予以认可，但对其证明力不予确认；   3.原告提交工资清单、银行转账流水，用以证明原告在被告受伤后在2017年4月14日至7月12日期间仍然向被告支付工资的事实；被告对该组证据不认可；因原告提交的该组证据证明的内容无其他相关证据印证，故本院对该组证据证明力不予确认；   4.原告提交收据、证人王国才证言，用以证明原告将20000多元支付给被告工作所在的班组长王国才，王国才转手支付给被告的事实；被告对该组证据不认可；因原告提交的该组证据证明内容无相关证据印证，故本院对该组证据证明力不予确认。   根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   2017年3月10日，被告到原告承建的阿克苏市喀拉塔勒镇幼儿园工地从事木工工作；2017年4月13日下午，被告在使用电锯锯模板时不慎被电锯锯伤，造成右手食指末节缺损。2017年4月13日至4月24日,原告在兵团第一师医院住院治疗11天，住院期间的医疗费用已由原告支付并结清。2018年3月16日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（2018）143号工伤认定决定书，认定被告为工伤。2019年2月22日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定被告为工伤10级伤残，无护理依赖。2019年7月23日，阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）第67号仲裁裁决书，裁决内容：1、原告向被告支付劳动能力鉴定费300元和人体伤残鉴定费148元；2、原告向被告支付住院期间伙食补助费220元；3、原告向被告支付住院期间的护理费5072.6元；4、原告向被告支付一次性伤残补助金35508.2元、一次性伤残就业补助金60871.2元、一次性工伤医疗补助30435.6元；5、原告向被告支付停工留薪期工资11160元；6、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金5072.6元，以上合计148788.2元。原告对该裁决第3、5、6项不服，遂向我院提起诉讼。   本院认为，劳动者因工伤残的，依法享受工伤保险待遇；工伤保险条例规定，职工因工致残的，10级伤残应一次性支付伤残补助7个月的工资；根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》规定，10级伤残职工合同期满终止劳动合同，以所在地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其一次性支付伤残就业补助金，并由用人单位为其支付一次性工伤医疗补助金，10级伤残职工的伤残就业补助金、医疗补助金分别按12个月和6个月计发；职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期，原工资待遇福利不变，由所在单位按月支付，被告的停工留薪期为2个月；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位按月发给本人本单位上年度月平均工资的护理费，住院期间不足一个月的，按一个月计发护理费；劳动能力鉴定费用，未参加工伤保险的，由用人单位支付；因被告受伤前在原告处工作，原告亦未提交其单位职工上年度月平均工资标准，本院参照阿克苏地区2016年在岗职工月平均工资5072.6元确定被告的工资标准。关于经济补偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法终止或解除与劳动者劳动合同的，应当支付经济补偿金；综上，本案被告在原告承包地工程处干活受伤，被告要求支付住院期间的护理费5072.6元（2016年度本地区职工月平均工资5072.6元×1个月）、一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助及停工留薪期工资11160元（186元×60天）、解除劳动关系补偿金5072.6元（2016年度本地区职工月平均工资5072.6元×1个月）的请求，均符合法律规定，本院予以支持；原告不同意支付上述费用的意见不符合法律规定，本院不予支持。原告称“其已支付被告20000多元，要求从赔偿总额中予以扣减”的意见，因原告与被告未直接发生该20000多元款项支付业务，而被告对原告陈述的事实均不认可，虽原告提交了证人证言、收据等，但原告提交的证据不能形成证据链，且无法证明其主张的事实成立，故本院对原告的意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：   一、原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司向被告王福修支付劳动能力鉴定费300元和人体伤残鉴定费148元、住院期间伙食补助费220元、一次性伤残补助金35508.2元、一次性伤残就业补助金60871.2元、一次性工伤医疗补助30435.6元，计127483元；   二、原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司向被告王福修支付住院期间的护理费5072.6元；   三、原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司向被告王福修支付停工留薪期工资11160元；   四、原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司向被告王福修支付解除劳动关系补偿金5072.6元；   五、以上四项合计为148788.2元，原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司于本判决生效后十日内向被告王福修一次性付清；   六、驳回原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司的诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。   案件受理费10元，由原告阿克苏鸿宇天成建筑安装有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。   审判员 程   群   策   二〇一九年十一月三日   书记员 马依然·买合木提