安徽省肥东县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖0122民初5373号原告：胡景花，男，1957年11月25日生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：王健，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被告：合肥象印包装有限公司，住所：安徽省合肥市肥东县桥头集镇山王村T24公交站北70米处。统一社会信用代码：91340122MA2RAT4A66。法定代表人：张亮，总经理。委托诉讼代理人：郁夺勋，安徽美林律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋志鹏，安徽美林律师事务所律师。被告：张守龙，男，1970年9月15日生，汉族，住安徽省霍邱县。原告胡景花与被告合肥象印包装有限公司（以下简称“象印公司”）、张守龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡景花及其委托诉讼代理人王健，被告象印公司法定代表人张亮及委托诉讼代理人郁夺勋，被告张守龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡景花向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告象印公司立即赔偿原告各项损失141608.8元（其中伤残赔偿金65346,7元、误工费36000元、护理费11970元、营养费4500元、交通费660元、住院伙食补助费1100元、精神损害赔偿金5000元、后续治疗费12000元、鉴定费2300元、工资2732.1元）。被告张守龙承担连带赔偿责任2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年11月16日，原告经过招聘在被告处工作，并担任卸货员一职。2018年12月18日，原告在被告处工作，被告员工开叉车上货时，因叉车上的货物未固定好，货物从叉车上脱落砸中原告。原告当即被送入医院治疗，经诊断为腰部L1椎体压缩性骨折，并进行手术治疗。2019年6月12日，原告向安徽百友司法鉴定中心申请鉴定，后安徽百友司法鉴定中心出具鉴定意见：原告受伤构成十级伤残，误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日，后续治疗费为12000元。原告多次与被告协商赔偿问题，被告却故意推脱。经协商未果，现为维护原告的合法权益特诉至贵院，望判如诉请。被告象印公司辩称，1.原告并非在提供劳务期间受伤，因此其诉请于法无据。象印公司不是适格诉讼主体。2.原告在休息时间接受合肥龙发包装有限公司及其运输司机李运动邀请，为其提供义务帮工而受到伤害，其与合肥龙发包装有限公司及其运输司机李运动形成义务帮工关系，应当向被帮工人合肥龙发包装有限公司及其运输司机李运动主张赔偿责任。3.原告以提供劳务者受害责任纠纷诉请象印公司承担责任，同时又起诉被告张守龙，于法无据。4.原告受伤后象印公司共计垫付医药费及生活费人民币45840元，理应返还。5.原告主张的赔偿数额部分不高，与事实不符。被告张守龙辩称，原告诉状陈述内容与案件事实不符，其没有开叉车，不是侵权人。原告受伤与其无关，不应当承担赔偿责任。对于原被告身份信息、企业信息、入院/出院记录、安徽百友司法鉴定中心鉴定意见书、鉴定发票、2019年1月6日通话录音、合肥龙发包装有限公司企业信息及供货单、肥东县人民医院病人预交金信息、胡景花与李运动通话录音等证据。经质证，原被告对上述证据真实性、客观性均无异议，本院予以确认。对原告提交的租房协议、建设用地规划许可证，因无相关租金缴付等辅助证据佐证，不予采信。对原告提交的霍邱县长集镇党委政府办公室证明，该证据形式不合法，不予采信。对原告提交的霍邱沣西新型建材有限公司证明，因无劳动合同、工资单、纳税证明等证据佐证其工作、工资收入，故对其工资标准不予采信。对被告象印公司提交的微信转账记录，因无法证实转账系支付给原告，不予采信。根据所确认的证据，结合案件审理查明的有关情况，本院认定案件事实如下：2018年11月16日，原告经介绍到被告象印公司处工作，双方约定由被告象印公司为原告提供食宿，月工资3300元左右，但未签订书面合同。2018年12月18日，合肥龙发包装有限公司派员派车，到被告象印公司场内拉取加工的纸箱货物。原告在帮助上货过程中，因装卸车上堆放的纸箱固定不牢发生倒塌，原告被倒塌的纸箱砸伤。原告受伤后，当即被送往肥东县人民医院进行救治。经诊断为腰椎骨折L1(压缩性)，经住院治疗，于2019年1月9日出院。原告住院期间被告象印公司替原告预交医疗费43610元。原告实际支出医疗费33825.32元，余款9784.68元原告退费后自留。庭审中，原告认可被告象印公司另给付其现金2000元。诉讼中原告女婿承认，家人在来合肥看望受伤的原告时，被告微信转给其200元用于住宿。原告受伤后为明确其伤残等级、“三期”及后续治疗费用，委托安徽百友司法鉴定中心进行了司法鉴定。该中心于2019年6月20日作出鉴定，原告因外伤致腰1椎骨折手术治疗，评定为十级伤残，误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日、后续治疗费用为10000元-12000元。另查明，被告张守龙系被告象印公司雇员，事发当天原告与被告张守龙均参与了帮助上货。但对于原告受伤的过程，原告与张守龙的当庭表述，相互矛盾。原告称事发时因被告张守龙操作叉车不当，导致堆放纸箱倒塌砸伤原告。被告则称原告受伤时其未操作叉车，原告如何受伤的，其不知情。原告在诉讼中也未提供证据，证实其受伤系因被告张守龙操作叉车不当所致。本院认为，本案根据原告的诉请及两被告的抗辩意见，双方争议的焦点问题为：一、原告是否属于雇员在从事雇佣活动中受伤。二、两被告应否承担赔偿责任及责任划分。三、原告的各项赔偿要求是否合理、合法。对于问题一本院认为，原告作为被告象印公司的雇员，在被告象印公司经营场所内，帮助公司客户进行上货。无论原告自身岗位工种是何，其行为与其雇员身份、工作内容存在内在联系，且行为目的出于维护被告象印公司利益，故原告的行为属于从事雇佣活动，应认定为在从事雇佣活动中受伤。对于问题二本院认为，原告在从事雇佣活动中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，被告象印公司应当依法承担赔偿责任。被告象印公司认为原告系在帮工过程中受伤，应由被帮工人承担赔偿责任的辩称不能成立。被告张守龙虽参与了帮助上货，但现有证据无法证实其有侵权行为，无法认定被告张守龙的行为与原告受伤之间存在因果关系。因此，被告张守龙不应承担侵权责任。结合原告在被告象印公司的工作时间，及受伤过程综合考虑。事发时原告作为具备完全民事行为能力的成年人，在帮助上货的过程中，未能保持审慎态度，做好自我保护，对于损害结果的发生，自身也具有一定过失。本院酌定原告自行承担10%的损害责任。对于问题三本院根据双方提交的证据及质证、答辩意见，综合认定原告各项损失如下：1.残疾赔偿金的计算标准。原告在诉讼中提交的租房协议、租房证明、工作证明等证据因证据形式不合法、缺少其他辅助证据佐证，本院不予采信。事发前，原告刚受雇被告象印公司工作月余，在本地工作时限短。且双方未签订书面合同，无法证实原告系临时用工亦或有固定期限的合同工。本院不能据此判定原告在本地有固定的工作。根据原告的身份信息，本院认定原告的残疾赔偿金应依据农村居民人均纯收入进行计算。13996元/年×（20－1）年×10%＝26592元。2.误工费19800元。依据双方庭审中对于原告工资报酬的陈述，本院确定原告的工资标准为3300元/月，误工期180日，3300元/月÷30日×180日＝19800元。3.护理费11113元。123.48元/日×90日＝11113元。4.营养费4500元。50元/日×90日＝4500元。5.住院伙食补助费1150元（2018年12月18日至2019年1月9日）。50元/日×23日＝1150元。6.交通费本院酌定为660元。7.鉴定费2300元。8.后续治疗费12000元。9.精神损害抚慰金本院酌定为5000元。10.原告主张的工资2732.1元，因该项请求已包含在误工费之内，故对原告的工资主张不予支持。以上原告各项损失共计人民币83115元。关于被告象印公司辩称，其已向原告支付各项费用共计45840元，原告应予返还。根据肥东县人民医院病人预交金信息及庭审查明的事实，本院确认被告实际向原告支付包括医疗费用在内各项费用共计45610元（43610+2000）。被告象印公司微信转款给原告女婿的住宿费200元，系自愿承担行为，不应认定为赔偿款。另微信转款30元，因对象不明本院不予认定。对于已确认支付的45610元，应按照本院所确定的原告各项损失费用总额及责任划分，核减赔偿款不应直接返还，对被告的该项抗辩本院不予支持。本案中，原告所产生的各项损失共计为116940.32元（83115元＋33825.32元）。按责任划分比例，扣除被告象印公司已支付各项费用后，还应向原告支付59636元（116940.32元×90%－45610元）。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：一、被告合肥象印包装有限公司自本判决生效之日起十日内，给付原告胡景花各项赔偿款人民币59636元。二、驳回原告胡景花的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3132元，减半收取为1566元。由原告胡景花负担731元，被告合肥象印包装有限公司负担835元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于合肥市中级人民法院。审判员  李冬二〇一九年十一月十九日书记员  卫超第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《中华人民共和国民法总则》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。