安徽省萧县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1322民初5952号 原告：林金奇，男，1992年1月26日出生，汉族，居民，住安徽省淮北市杜集区。 委托诉讼代理人：赵逵，淮北市杜集区法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：黄昌锋，淮北市杜集区段园镇法律服务所法律工作者。 被告：刘玉龙，男，1990年9月22日出生，汉族，农民，住江苏省徐州市铜山区。 被告：张秋生，男，1986年7月10日出生，汉族，农民，住安徽省淮北市杜集区。 委托诉讼代理人：张琳华，安徽刘金莲律师事务所律师。 被告：萧县骏华汽车配件制造有限公司，住所地安徽省萧县龙城镇李台行政村李台自然村，统一社会信用代码91341322MA2RU7KX5W。 法定代表人：李梦杰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：裴亚政，萧县圣泉乡法律服务所法律工作者。 原告林金奇与被告刘玉龙、张秋生，萧县骏华汽车配件制造有限公司（以下简称骏华公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月25日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告林金奇的委托诉讼代理人赵逵、被告刘玉龙、被告张秋生的委托诉讼代理人张琳华、被告骏华公司的委托诉讼代理人裴亚政到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 林金奇向本院提出以下诉讼请求：1、判令三被告赔偿原告第一次住院的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费，计74550.78元；2、案件受理费、公告费及其他诉讼费均由被告承担。事实和理由，被告张秋生和被告刘玉龙合伙承包了被告骏华公司的钢结构厂房改造工程。2019年7月11日原告经周宝介绍，到张秋生和刘玉龙承包的骏华公司钢结构厂房改造工程处务工，被告刘玉龙与原告商定，工作范围是改造焊接钢结构厂房，工资按天计算，每天300元，工程结束付清全部工资，原告务工期间需要用钱，可以向被告预借工资。2019年7月21日下午5时，由于被告刘玉龙和张秋生只讲工程进度，没有安全防范意识，不讲施工安全，其安全防护措施不力，导致原告在施工期间从5米的高处坠落摔伤。原告摔伤后，刘玉龙的舅舅将原告送至徐州市矿山医院治疗，张秋生为原告预交2000元医疗费后，刘玉龙与张秋生均不再为原告支付医疗费，且互相推脱责任。原告治疗伤情已支付医疗费66493.18元，现原告已出院，为此原告就此次住院产生的医疗费等相关费用提起诉讼，原告后续治疗的医疗费等相关费用待实际发生或鉴定后另行起诉。被告张秋生与刘玉龙均没有焊接改造钢结构工程的施工资质，被告骏华公司将其钢结构厂房改造工程承包给没有施工资质的张秋生及刘玉龙，其行为存在一定的过错，为此特提起诉讼，由三被告承担连带赔偿责任。 刘玉龙辩称，原告受伤是事实，我是张秋生的雇员，帮他带队干活，安排工作，代发工人工资，原告是我联系的，但我不是原告的雇主，原告的损失我不应承担赔偿责任。原告在事故发生时在3.5米高的墙上干活，当时我已嘱咐他穿上安全带并挂在安全的地方，但原告在干活时没有将安全带挂在安全的地方，原告所述与实际不符。事故发生后我为原告垫付医疗费、救护车费800元，招待原告家人支付200元，当晚我找张秋生，让张秋生为原告支付医疗费2000元。 张秋生辩称，1、在本案中我不具有诉讼主体资格，原告起诉我错误，我不应承担赔偿责任；2、原告诉称我与刘玉龙系合伙承包关系不是事实，事实是我从骏华公司承包该活后转包给刘玉龙，我作为转包人不应承担责任，刘玉龙当庭陈述是我的带班也不是事实；3、我与原告不存在雇佣关系，原告系刘玉龙雇佣的工人，并由刘玉龙直接发放工资；4、原告在施工时未将安全带挂在安全位置，自身存在过错；5、我并没有在医院为原告预交2000元医疗费，是将2000元工程款为刘玉龙先行垫付；6、张秋生是否有施工资质与原告受伤无法律关系；7、原告系刘玉龙雇佣并发放工资，不受我的管理、指挥，原告诉我无事实及法律依据，依法应驳回原告对我的诉讼请求。 骏华公司辩称，1、原告与我公司之间不存在雇佣关系；2、我公司在本案中无过错，原告要求我公司承担连带赔偿责任无法律依据；3、原告自身存在过错，其诉讼请求过高无法律依据。 本院经审理认定事实如下：对当事人双方没有争议的事实，本院予以确认，对当事人有争议事实和证据的质证和认证情况为，（一）、原告所举证据3，张秋生的户籍证明，欲证明张秋生身份情况及被告主体资格，张秋生有异议，认为张秋生不是适格被告，在转包关系中张秋生无责任；原告所举证据4骏华公司的工商登记信息，欲证明被告骏华公司的主体资格，骏华公司对其证明目的有异议，认为其不是本案适格主体；原告所举证据8微信截图，欲证明原告工资每天300元；证据10证人林亚的证言，欲证明原告在被告工地务工受伤及工资每天300元的事实，被告刘玉龙有异议，认为原告是跟张秋生打工，工资是张秋生支付，我只是代张秋生转发原告工资。（二）、被告骏华公司所举证据安全协议，欲证明骏华公司与张秋生签订安全协议，双方属于加工承揽关系，协议约定施工中出现安全问题，由张秋生负责，骏华公司不承担责任。原告对其真实性无异议，但认为该协议是骏华公司与张秋生内部约定，不能约束原告。被告张秋生对其真实性无异议，但认为，骏华公司与张秋生之间系承包关系，不是加工承揽关系，且刘玉龙没有签订该协议，因此张秋生与刘玉龙不存在合伙关系。（三）、被告张秋生申请证人邵某、孟某出庭的证人证言，欲证明张秋生承包的骏华公司钢结构厂房改造活已转包给刘玉龙。原告认为两证人均是听张秋生所说，没有书面证据，对证人证言不认可，刘玉龙认为证人证言不真实，不是转包，刘玉龙只是张秋生的工人，骏华公司对证人证言无异议。 经审核，对原告所举证据3、4，本院认为张秋生户籍信息、骏华公司工商登记信息明确具体，骏华公司、张秋生是本案所诉法律关系的主体，与本案判决结果存在利害关系，骏华公司与张秋生作为本案被告其诉讼主体适格，被告是否承担责任不是主体不适格的依据，故对证据3、4予以认定。原告所举证据8、10，被告刘玉龙主张是代张秋生转发原告的工资，但未提供证据予以证明该观点，故对其主张不予采信，对证据8、10予以认定。被告骏华公司所举证据原告及被告张秋生对其真实性均无异议，该协议能够证明骏华公司与张秋生之间系承包关系，该承包关系与刘玉龙无关，但协议约定的安全责任系双方内部约定，不能对抗第三人，本院仅对其真实性及双方之间的承包关系予以认定。被告张秋生申请的证人证言，虽然两证人均是从张秋生处听说涉案工程已转包给刘玉龙，但结合原告所举证据10林亚证言中“工程是张秋生总承包的，张秋生又转包给刘玉龙的”，刘玉龙对此并未提出异议，另原告所举证据11原告与刘玉龙的电话录音也能证实原告是跟刘玉龙干活，刘玉龙对该证据没有提出异议，上述证据能够证明张秋生承包骏华公司的工程已转包给被告刘玉龙，原告系刘玉龙的工人。故对证人证言的真实性予以认定。 本院经审理查明的事实为，2019年6月30日被告骏华公司与被告张秋生签订安全协议，协议约定张秋生承包骏华公司的钢结构厂房安装工程。协议签订后张秋生没有实际施工，而是将工程转包给被告刘玉龙。刘玉龙承接该工程后，召集原告等工人为其提供劳务，约定原告工资每天300元，2019年7月21日下午5时许，原告在焊接5米高钢结构厂房时因没挂好安全带不慎坠落摔伤，摔伤后被送至徐州市矿山医院住院治疗，于7月23日出院，住院2天支付医疗费5285.98元，出院诊断为：1、T12、L1椎体骨折伴骨髓损伤；2、头皮裂伤，出院当日即转入徐州矿务集团总医院住院治疗，于2019年8月10日出院，住院18天支付医疗费61207.20元，出院诊断为：1、胸腰椎骨折伴脊髓损伤，2、头皮裂伤。原告住院期间被告刘玉龙为原告支付医疗费2000元。 另查明，被告张秋生在承包涉案钢结构厂房安装工程时不具有钢结构安装应具备的相应资质，被告刘玉龙在实际施工时也不具有相应资质。 本院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以确认。根据庭审中原、被告的诉辩意见以及举证、质证意见，本案争议的焦点为：一、原告为谁提供劳务；二、原告的损失应由谁承担及承担的比例。 本案中原告经人介绍跟随被告刘玉龙干活，并与刘玉龙约定工资为每天300元，由刘玉龙向其支付，干活期间受刘龙指挥，刘玉龙向其提供安全设备，以上事实有原告提供的林亚证言、原告与刘玉龙的电话记录、原告的务工记录以及微信截图予以证实，且刘玉龙对上述证据未提出异议，故根据以上事实可以证明原告与刘玉龙之间形成个人劳务关系，原告为刘玉龙提供劳务期间受伤，刘玉龙作为接受劳务方应承担相应责任。刘玉龙抗辩其是帮张秋生带队干活，代为找工人，代为发放工资，但就其抗辩主张刘玉龙未提供证据予以证明，故对其主张本院不予采信。 原告与刘玉龙之间系个人劳务关系，原告在为刘玉龙提供劳务期间受伤，应根据双方各自的过错承担相应责任。原告作为完全民事行为能力人，明知自己不具有钢结构安装资质，仍为刘玉龙提供劳务，且在提供劳务中安全意识淡薄，没有尽到自身安全注意义务，具有一定过错。刘玉龙不具备钢结构安装资质承接钢结构厂房安装工程，并将同样不具备钢结构安装资质的原告雇佣为工人，且在原告施工过程中未尽到安全保障义务，亦具有一定过错。本案涉案工程系钢结构厂房安装工程，根据建筑法的相关规定，承接钢结构安装工程应具备相应质证，而本案中被告骏华公司明知被告张秋生不具备钢结构安装资质将其钢结构厂房安装工程承包给张秋生，具有一定过错，对原告的损失应承担相应责任。被告张秋生本身不具备钢结构安装资质，又将该工程转包给不具有相应资质的刘玉龙实际施工，其转包本身不符合法律规定，亦存在一定过错，对原告的损失亦应承担相应责任。综上根据原、被告双方各自的过错程度，以及过错与损害后果之间的原因力，对原告的损失，被告刘玉龙应承担50%的责任，被告骏华公司、张秋生各承担10%的责任，原告自身承担30%的责任。 原告因本次事故造成的合理损失为：66493.18元，误工费6000元（300元/天×20天），护理费2469.6元（123.48元/天×20天），营养费600元（30元/天×20天），住院伙食补助费600元（30元/天×20元），76162.78元。被告刘玉龙承担50%的赔偿责任即38081.39元，扣除刘玉龙已垫付的2000元，刘玉龙仍应赔偿原告36081.39元，被告骏华公司、张秋生各承担10%的赔偿责任即7616.28元，原告承担30%的赔偿责任即22848.83元。原告主张交通费没有提供相关证据本院不予支持，原告主张保留后续治疗费等相关费用的诉权不违反法律规定，本院予以支持。 综上所述，公民的身体权应受法律保护，原告在本次诉讼中诉讼请求成立的部分，应予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条第一款第（六）项、第二十六条、第三十五条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定判决如下： 一、被告刘玉龙于本判决书生效后十日内赔偿原告林金奇各项损失36081.39元； 二、被告萧县骏华汽车配件制造有限公司于本判决书生效后十日内赔偿原告林金奇各项损失7616.28元； 三、被告张秋生于本判决书生效后十日内赔偿原告林金奇各项损失7616.28元； 四、驳回原告林金奇的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1664元，减半收取832元，由被告刘玉龙负担400元，被告萧县骏华汽车配件制造有限公司负担100元，被告张秋生负担100元，原告林金奇负担232元。 如不服本判决，在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审判员   朱宁 二〇一九年十一月十五日 书记员   陈晨 附：本案适用的法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （六）赔偿损失； 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。