河南省息县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1528民初5144号原告：刘浩昌，男，汉族，1950年6月28日生，住息县。委托诉讼代理人：李祥超，刘晶晶（实习），河南程钢律师事务所律师。被告：徐世勇，男，汉族，1989年10月20日生，住息县。被告：刘强，男，汉族，1971年4月15日生，住息县。委托诉讼代理人：张涛，信阳市息县众城法律服务所法律工作者。被告：董国风，男，汉族，1968年7月11日生，住息县。委托诉讼代理人：郑富强，男，系董国风外甥。被告河南嘉宏市政工程有限公司。法定代表人石玉祥，公司董事长。委托诉讼代理人李恒，男，公司员工。被告：万久保，男，汉族，1980年7月27日生，住息县。委托诉讼代理人：史志豪，河南息州律师事务所律师。原告刘浩昌诉被告徐世勇、刘强、董国风、河南嘉宏市政工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月19日立案受理后，在开庭审理前，原告刘浩昌书面向本院申请追加万久保为本案被告，经审查后，本院认为原告刘浩昌的申请符合相关法律法规规定，依法予以准许。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘浩昌及其委托诉讼代理人李祥超、刘晶晶、被告徐世勇、被告刘强及其委托诉讼代理人张涛、被告董国风的委托诉讼代理人郑富强、被告河南嘉宏市政工程有限公司的委托诉讼代理人李恒、被告万久保的委托诉讼代理人史志豪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘浩昌向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医药费、护理费、营养费等各项损失163184.36元；2.被告承担本案诉讼费及鉴定费。事实与理由：原告受雇于被告徐世勇，于2018年8月24日上午8时许，原告在息县息寨路与息州大道交叉口东南角运输车上从事缷水管工作时，被被告刘强作业的挖掘机碰倒摔在地上的水管上摔伤，致其左股骨粗隆间粉碎性骨折及全身多处软组织损伤，后在息县人民医院住院治疗。原告因此次事故受到的损失为：1、医疗费：54908.76元；2、误工费：270天*120元/天=32400元；3、护理费：180天*108.3元/天=19494元；4、营养费：180天*30元/天=5400元；5、住院伙食补助：38天*50元/天=1900元；6、残疾赔偿金：31874.19*11年*10%=35061.6元；7、交通费：2000元；8、精神抚慰金：5000元；9、后期治疗费5000元；10、鉴定费2020元。原、被告未能就赔偿事宜达成一致意见，为了维护原告的合法权益，原告特具状起诉。原告刘浩昌在庭审中变更第一项诉讼请求为165164元。被告徐世勇辩称：事实内容真实，原告出院后，我找刘强协商，没有协商成。被告刘强辩称：原告的事实与理由不真实，被告刘强是开吊机的，刘强开吊机并没有碰撞到原告，原告是怎么伤的，被告不知情，如果原告认为被告受伤是被告所致，应提供相应的证据。被告是万久保的雇员，对原告的赔偿应由发包商、承包商承担责任。原告存在过错，应按照40%自己承担相应的责任。原告已经69岁，应只赔偿5年。被告董国风辩称：我和原告没有直接的雇佣关系，误工费不应支持，对精神损失费有异议。被告万久保辩称：该工程劳务全部分包给董国风，应由董国风对雇员承担赔偿责任。徐世勇是原告的直接雇主，应承担赔偿责任，被告刘强作为直接侵权人，应当承担赔偿责任。原告自身存在过错，应该承担相应的赔偿责任。治疗费其中有一些白条，请法庭核实，鉴定的三期有点高，交通费票据是连号，请法庭核实。被告河南嘉宏市政工程有限公司辩称：万久保是我们的项目经理，我们把工程直接包给万久保了，我们不应当承担责任。本院经审理认定事实如下：被告河南嘉宏市政工程有限公司将息县息寨路道路工程建设项目二标段工程发包给被告万久保，被告万久保将该工程劳务分包给被告董国风，被告董国风将该工程中水电部分分包给被告徐世勇，被告徐世勇雇佣原告刘浩昌在该分包工程中从事劳务工作。2018年8月24日上午8点左右，原告刘浩昌在工地上缷水管时被被告刘强操作吊车吊起的水管碰倒，从车上摔了下来受伤。原告于当天被送往息县人民医院进行住院治疗，于2018年10月1日出院，共住院38天。共花医疗费54908.26元。经息县人民医院诊断，原告的伤情为1、肺栓塞；2、肝功能不全；3、左股骨粗隆间粉碎性骨折；4、全身多处软组织损伤；5、××性肝炎。2019年7月21日，经信阳益明法医临床司法鉴定所鉴定，原告刘浩昌伤残程度评为十级伤残；误工期270日；护理期180日；营养期180日；后期治疗费用5000元。为此，原告垫付鉴定费1900元。因后续赔偿协商未果，原告于2019年8月19日起诉来院。另查明，被告刘强无操作吊车的相应资质。上述事实，有经庭审质证的原、被告的陈述、证人证言、相关单据凭证等书证、司法鉴定意见等证据证明，足以认定。本院认为，原告刘浩昌受雇于被告徐世勇从事劳务工作，双方系雇佣关系，原、被告双方均予以认可，本院予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。被告徐世勇是原告刘浩昌的雇主，故关于原告在从事雇佣活动中遭受的损失，被告徐世勇应当承担赔偿责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任”。被告及其代理人的合理意见本院予以采纳。原告刘浩昌本身年事已高，且在从事雇佣活动中未尽到注意义务，其对自身受伤亦存在过错，原告刘浩昌在本次事故中应承担次要责任。结合本案事实，原告刘浩昌对自身的损失承担20%的责任，被告徐世勇承担80%的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。被告刘强明知自己无特种设备从业资质，仍操作特种设备，并致原告受伤，对原告的损失，被告刘强应承担连带赔偿责任。原告所从事劳务并非强制要求需要相应资质，故关于原告主张发包人、分包人对于接受发包或分包的雇主没有相应资质或安全生产条件，要求被告董国风、万久保、河南嘉宏市政工程有限公司应承担连带赔偿责任的意见，本院不予采信。因原告在事故发生时已超过法定退休年龄，对原告主张的误工费用，本院依法不予支持。原告住院治疗过程中，发生了部分与治疗其摔伤无关的医疗费用，应当酌情予以扣除。依据事实和相关法律规定，原告刘浩昌的损失计算如下：1.医疗费54000元、2.营养费3600元（20元/天×180天）、3.护理费19494元（护理行业标准39522元/年，108.3元/天×180天，）、4.住院伙食补助费1900元（50元/天×38天）、5.残疾赔偿金35061.6元（上一年度河南省城镇居民人均可支配收入31874.19元×11年×0.1的残疾系数）、6.后期治疗费5000元、7.精神抚慰金5000元、8.鉴定费1900元、9.交通费500元（酌定），以上合计126455.6元。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条之规定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告徐世勇于本判决生效之日起二十日内赔偿原告刘浩昌101164.48元(126455.6元*80%)；二、被告刘强对上述债务承担连带赔偿责任；三、被告董国风、万久保、河南嘉宏市政工程有限公司不承担责任；四、驳回原告刘浩昌的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费3563元，减半收取1782元，由被告徐世勇、刘强承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，预交上诉费3563元，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审判员  李欣二〇一九年十一月十四日书记员  杨达