文书内容重庆市奉节县人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0236行初447号原告池前坪，女，汉族，生于1992年4月29日，住重庆市奉节县。委托代理人张海林，奉节县永安法律服务所法律工作者。原告池爽，男，汉族，生于1993年11月3日，住重庆市奉节县。委托代理人张海林，奉节县永安法律服务所法律工作者。原告马寿现，女，汉族，生于1971年11月15日，住重庆市奉节县。委托代理人张海林，奉节县永安法律服务所法律工作者。被告重庆市奉节县社会保险局，住所地重庆市奉节县永安镇诗仙西路**，统一社会信用代码12500236663579615K。法定代表人王志清，局长。委托代理人李开燕，该局审计稽核科工作人员。委托代理人何伟，重庆夔府律师事务所律师。第三人奉节县泰盛矿业有限公司老井湾煤矿，住，住所地重庆市奉节县竹园镇义和村**一社会信用代码91500236573404694D。负责人张兴华。池本洪诉被告重庆市奉节县社会保险局（简称县社保局）、第三人奉节县泰盛矿业有限公司老井湾煤矿（简称老井湾煤矿）工伤保险待遇行政给付一案，于2019年5月30日向本院提起行政诉讼，本院于同日受理。因池本洪死亡，其近亲属池前坪、池爽、马寿前于2019年7月1日向本院申请作为原告参加本案诉讼。本案审理过程中发现不宜适用简易程序，于2019年7月3日依法转为普通程序。本院依法组成合议庭于2019年7月26日公开开庭审理了本案，原告池前坪、池爽、马寿现的委托代理人张海林，被告县社保局的委托代理人李开燕、何伟到庭参加诉讼，第三人老井湾煤矿经本院合法传唤,未到庭参加诉讼。被告县社保局的负责人没有出庭应诉。本案现已审理终结。被告县社保局于2019年1月7日作出《奉节县社会保险局关于池本洪工伤待遇的回复》（奉节社险函[2019]47号）（简称《回复》），认为池本洪工伤发生在离岗退保之后，因按时参保并按时足额缴费是享受工伤待遇的必备条件，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，不予支付池本洪工伤保险待遇。原告池前坪、池爽、马寿现诉称，池本洪2013年1月5日至2013年5月20日在第三人处从事采煤工作，工作期间参加了工伤保险并足额缴纳了工伤保险费用。2016年12月19日，池本洪经重庆市疾病预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺贰期，2017年12月15日认定为工伤，2018年2月24日鉴定为伤残肆级，无生活自理障碍。池本洪向被告申请支付其工伤保险待遇，被告作出《回复》，认为池本洪的工伤发生在离岗退保之后，不能支付池本洪工伤保险待遇。池本洪现已死亡，原告认为被告作出的《回复》侵害其合法权益，现提起行政诉讼，请求撤销被告作出的《回复》，责令被告核定并支付池本洪的工伤保险待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴），本案诉讼费由被告承担。原告池前坪、池爽、马寿现向本院提交了以下证据：1.池本洪、池前坪、池爽、马寿现的身份证复印件；2.分公司基本情况；3.死亡注销户口证明；4.结婚证复印件；5.重庆市奉节县竹园镇百步村村民委员会出具的证明；6.常住人口登记卡复印件；证据1-6证明原告和第三人的主体资格。7.渝疾控职诊字201608063号职业病诊断证明书，证明原告被诊断为职业性煤工尘肺贰期，在第三人处的从业时间为2013年1月5日至2013年5月20日，从2013年5月20日到现在在家休息。8.奉节人社伤险认字[2017]1386号认定工伤决定书，证明原告的职业病被认定为工伤。9.渝奉节劳初鉴字[2018]165号初次鉴定结论书，证明原告经鉴定为伤残肆级，无生活自理障碍。10.奉节社险函[2019]47号《回复》，证明原告向被告申请支付工伤保险待遇，被告做出的具体行政行为。被告县社保局辩称，依法参保并按时足额缴费是享受工伤保险待遇的必备条件，池本洪的工伤发生在退保之后，不能支付其工伤保险待遇。《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）的规定与《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的精神不符，国务院未书面授权人力资源社会保障部对《工伤保险条例》条款内容进行解释，因此《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》不具有法定效力。第三人未按照《中华人民共和国职业病防治法》规定对池本洪进行离岗体检，且违法与劳动者接触劳动关系,产生的后果应由第三人承担。我局作出的《回复》认定事实清楚、适用法律恰当，请求驳回原告的诉讼请求。被告县社保局向本院提交了以下证据、法律依据：1.事业单位法人证书，证明被告的主体资格。2.工伤保险参保情况，证明池本洪的参保时间。3.重庆市工伤保险待遇申领表；4.重庆市工伤保险职工待遇资格审核表；5.渝疾控职诊字201608063号职业病诊断证明书；6.奉节人社伤险认字[2017]1386号认定工伤决定书；7.渝奉节劳初鉴字[2018]165号初次鉴定结论书；8.池本洪身份证复印件；9.银行卡复印件；证据3-9证明池本洪申请工伤待遇的事实。10.奉节社险函[2019]47号《回复》，证明被告收到池本洪申请工伤待遇资料后，作出的具体行政行为。法律依据：1.《中华人民共和国社会保险法》；2.《工伤保险条例》；3.《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）；4.《中华人民共和国职业病防治法》；5.《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）。第三人老井湾煤矿未到庭参加诉讼，亦未提交证据。经庭审质证，原告举示的证据，被告对证据真实性无异议，但对证据7载明的池本洪从业时间及离岗后在家休息的事实有异议；被告举示的证据，原告对证据真实性无异议，但对证据10的证明目的有异议。本院对上述证据认证如下：原、被告举示的证据真实、合法、与本案具有关联性，本案予以采信。经审理查明，池本洪系第三人老井湾煤矿的采煤工人。2013年1月5日第三人为池本洪参加工伤保险，2013年5月20日池本洪退出工伤保险，池本洪参保期间第三人按时足额缴纳了工伤保险费。2016年12月19日，池本洪经重庆市疾病预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺贰期。2017年12月15日，池本洪的职业性煤工尘肺经奉节县人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年2月24日，池本洪被奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残肆级，无生活自理障碍。池本洪向被告申请支付其工伤保险待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴），被告于2019年1月7日作出《回复》，认为池本洪的工伤发生在离岗退保之后，工伤保险基金不予支付池本洪工伤保险待遇。池本洪对被告作出的《回复》不服，向本院提起行政诉讼。另查明，池本洪于2019年5月13日死亡。原告池前坪系池本洪女儿、原告池爽系池本洪儿子、原告马寿现系池本洪妻子。本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第二款规定：有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。《最高人民法院关于适用的解释》第十四条规定，行政诉讼法第二十五条第二款规定的“近亲属”包括配偶、父母、子女……。原告池前坪、池爽、马寿现作为池本洪的近亲属，有权提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第八条规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，《工伤保险条例》第四十六条规定，社会保险经办机构按照规定核定工伤保险待遇。被告县社保局作为本行政区域内的社会保险经办机构，具有对本行政区域内工伤保险待遇进行核定支付的法定职权。被告提出池本洪离岗退保后被诊断出职业病不应由工伤保险基金支付工伤保险待遇，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》不具有法定效力的意见，本院认为根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴……，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。第九条规定，按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。经查，本案池本洪在第三人处工作期间系从事职业病危害作业，离开工作岗位退出工伤保险后诊断出职业病，并被认定为工伤，职业病诊断证明书明确的用人单位是第三人，第三人在池本洪工作期间为其参加了工伤保险并按时足额缴纳了工伤保险费，因此被告县社保局应按《工伤保险条例》规定支付池本洪的工伤保险待遇。《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》系人力资源社会保障部对于具体应用《工伤保险条例》作出的其他规范性文件，系国务院部门为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益而制定，是对《工伤保险条例》的细化、个体化，与上位规范不相抵触，合法、有效并合理、适当。故对被告的上述意见本院不予采纳。对被告提出的第三人未按照《中华人民共和国职业病防治法》规定对池本洪进行离岗体检，产生的后果应由第三人承担的意见，本院认为，工伤保险制度是社会立法，其宗旨是为维护劳动者合法权益，降低用工单位用人风险。用工单位未依法为劳动者进行离岗体检、存在违反劳动法律法规的情形，应通过劳动保障监察制度予以规范，不是社会保险经办机构不予支付劳动者工伤保险待遇的法定理由。故被告的该意见本院不予采纳。综上，被告于2019年1月7日作出的《回复》适用法律、法规错误，应依法予以撤销，原告的诉讼请求本院予以支持。为保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行政，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项之规定，判决如下：一、撤销被告重庆市奉节县社会保险局于2019年1月7日作出的《奉节县社会保险局关于池本洪工伤待遇的回复》（奉节社险函[2019]47号）；二、责令被告重庆市奉节县社会保险局于本判决生效之日起30日内依法核定并支付池本洪的工伤保险待遇。案件受理费50元，由被告重庆市奉节县社会保险局负担。如不服本判决，可在收到判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  胡光明人民陪审员  王 蓉人民陪审员  陈祖万二〇一九年十一月二十八日法官 助理  梁艳林书 记 员  张 丹