呼和浩特市中级人民法院民事裁定书（2019）内01民特115号申请人：中国石油运输有限公司内蒙古分公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市成吉思汗大街琦琳北辰写字楼****。负责人：许晓宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：马亚丽，内蒙古若辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：马亚东，内蒙古若辉律师事务所律师。被申请人：贾珍，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：路世惠，呼和浩特市“148”协调指挥中心第一法律服务所法律工作者。申请人中国石油运输有限公司内蒙古分公司（以下简称中石油内蒙古分公司）与被申请人贾珍申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年10月31日立案后进行了审查。现已审查终结。中石油内蒙古分公司称，一、请求依法撤销呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称呼市劳动仲裁委）于2019年9月20日作出的呼劳人仲字[2019]第219号仲裁裁决书；二、本案的全部诉讼费由贾珍承担。事实和理由：一、第一项仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。根据中石油内蒙古分公司在庭审中提交的贾珍偷盗油品视频可知，贾珍于2018年7月8日、22日从其驾驶的运输油品车辆偷盗油品的事实清楚，贾珍对视频中偷油人员系其本人亦予以认可；另其对于因偷盗油品而对贾珍进行罚款的事实已经签字认可。有鉴于此，依据《员工手册》第二十三条第七款、《中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令》的规定及贾珍出具的承诺书第三条的承诺，中石油内蒙古分公司有权对于偷盗油品的行为进行罚款，情节严重的可以移送司法机关。因此，中石油内蒙古分公司的罚款具有事实依据且系贾珍的真实意思表示，故贾珍的请求无事实依据，仲裁委的第一项裁决错误。二、第二项仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。根据中石油内蒙古分公司提交的考勤卡表可知，贾珍于2017年12月、2018年3月、8月、10月、11月、12月期间无故缺勤，期间未向中石油内蒙古分公司履行请假或要求休假的一切手续。根据《内蒙古分公司员工考勤和工资管理办法》第十八条第九款规定，未经批准擅自不上班按旷工处理，旷工期间工资按事假三天标准执行，即旷工一天扣发三天工资；且贾珍也参加过相关规章制度的学习。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应遵循按劳分配原则；结合劳动部《关于若干条文的说明》第四十八条“《劳动法》第四十八条中的‘最低工资’是指劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬”可知，工资是指劳动者在法定工作时间内履行了劳动合同约定的正常劳动义务前提下，用人单位遵循按劳分配原则应支付的劳动报酬。本案中，贾珍于2017年12月、2018年3月、8月、10月、11月、12月期间无故旷工，未向用人单位提供劳动，故无权获得劳动报酬，仲裁裁决中石油内蒙古分公司支付其劳动报酬实属错误。三、第三项仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，中石油内蒙古分公司不存在违法解除劳动合同关系的情形。首先，中石油内蒙古分公司与贾珍签订劳动合同时已经把公司的规章制度及《员工手册》作为合同的附件，一并向中石油内蒙古分公司送达。其次，中石油内蒙古分公司将上述规章制度及《员工手册》组织贾珍进行了学习培训，贾珍知晓上述规章制度的相关内容。最后，贾珍存在《中国石油天然气运输公司内蒙古分公司员工手册》第二十三条第六款“严重干扰公司正常经营秩序、严重违反公司规章制度的下列行为，一经查实即可解除劳动合同”的规定情形。鉴于此，中石油内蒙古分公司有权依照《中国石油天然气运输公司内蒙古分公司员工手册》第二十三条第六款（1）和（5）项的规定与其合法解除劳动合同。因本案中中石油内蒙古分公司系依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定与其解除劳动合同，且经过工会同意并依法向贾珍进行送达，属合法解除劳动关系，无需支付经济补偿金。综上，呼市劳动仲裁委裁决本案认定事实、适用法律均错误。中石油内蒙古分公司为维护其合法权益，特依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的”的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院依法撤销呼市劳动仲裁委于2019年9月20日作出的呼劳人仲字[2019]第219号仲裁裁决书。贾珍称，呼市劳动仲裁委作出的呼劳人仲字[2019]第219号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回中石油内蒙古分公司撤销呼劳人仲字[2019]第219号仲裁裁决书的申请。其理由如下：（1）法律明确规定：谁主张、谁举证。然而中石油内蒙古分公司从仲裁开庭举证即拿不出直接证据，证明贾珍存在偷油品事实，纯属诬陷。其原因是：油罐车在监控探头下装油，装完核对无误后由装油专人打铅封方可出门，到了用油单位又有专人检查铅封没有问题才让用铁管输入油罐，出门时又进行铅封。如果偷油是真实的，那么中石油内蒙古分公司为什么不报警呢？加之保卫部门也从未过问过此事。因不交款既不让贾珍上班又威胁要开除，同时贾珍还得养家糊口，各方压力致使贾珍交款也是无奈之举，且交款时中石油内蒙古分公司还不给打收条，难道能说是真实的吗？莫非贾珍开车去装油在现场办理手续走动就是偷油吗？对此说法是对贾珍名誉权的侵犯，后期贾珍要进行名誉权的诉讼维权。（2）贾珍仲裁开庭时提出了申请事项和证据，中石油内蒙古分公司提供不了相反证据否定这一事实的存在。况且贾珍从事的工作是《微信发任务单》，属于不特定的地方送油，由于工作性质不同经常超出工作时间，还在外地能说是未经批准擅自不上班吗？为此中石油内蒙古分公司所说既无事实根据又无法律依据，因此中石油内蒙古分公司所定的规章制度有背劳动合同法的相关规定。基于以上两条足以证明中石油内蒙古分公司撤销仲裁裁决的理由不成立，所以呼市劳动仲裁委作出的呼劳人仲字[2019]第219号仲裁裁决书，并无不当和不妥。故此应予依法驳回中石油内蒙古分公司的撤销仲裁裁决申请，保护贾珍的合法权益不受侵犯。经审查查明：2019年9月20日，呼市劳动仲裁委作出呼劳人仲字[2019]第219号裁决：一、中石油内蒙古分公司在本裁决生效后十五日内返还贾珍罚款20000元。二、中石油内蒙古分公司在本裁决生效后十五日内补发贾珍2017年12月工资、2018年3月和8月工资、2018年11月和12月、2019年1月和2月待岗工资共14091.59元。三、中石油内蒙古分公司在本裁决生效后十五日内支付贾珍解除劳动关系的经济补偿3400元。本院认为，本案争议焦点为呼市劳动仲裁委呼劳人仲字[2019]第219号仲裁裁决是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销情形。针对该争议焦点，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。鉴于中石油内蒙古分公司提供的证据并不能证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的法定撤销情形，且呼市劳动仲裁委依据其查明事实适用法律并无错误，故中石油内蒙古分公司的申请撤销理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下：驳回中国石油运输有限公司内蒙古分公司的申请。申请费400元，由申请人中国石油运输有限公司内蒙古分公司负担。审判长 巴特尔仓审判员 何 建 军审判员 蔡 世 杰 二〇一九年十一月二十五日书记员 樱  子