江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8040号上诉人（原审被告）：潘景同，男，1977年2月16日出生，汉族，住安徽省金寨县。被上诉人（原审原告）：江苏江都建设集团有限公司，住所地江苏省扬州市江都区新区舜天路。法定代表人：钱春余，该公司经理。委托诉讼代理人：金亚飞，江苏锦隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙佳影，江苏锦隆律师事务所实习律师。上诉人潘景同因与被上诉人江苏江都建设集团有限公司（以下简称江都建设公司）追偿权纠纷一案，不服江苏省南京市浦口区人民法院（2019）苏0111民初4168号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。潘景同上诉请求：撤销一审判决，依法改判。事实和理由：1.江都建设公司将工程分包给潘景同，违反法律强制性规定，应该承担主要责任。江都建设公司作为国内大型的建筑集团公司，在与潘景同的分包关系中处于绝对强势地位，在分包协议的签订过程中，也起着主导作用。潘景同正是迫于压力，才在《屋面破除协议》签字，故江都建设公司作为主要过错方，理应承担更高的责任。2.潘景同并未从李兴炎提供的劳务中受益，应不承担或少承担责任。潘景同介绍李兴炎到江都建设公司上班，但潘景同与其他工人享受同等待遇，也并未从其他工人报酬中抽头，潘景同本身未获取任何利益。江都建设公司作为工程承包人及用工单位，实际享有李兴炎工作的成果及利益，理应承担更多的义务。3.江都建设公司实为工地的管理方，管理不善造成受害人受伤，应该承担更多责任。综上所述，请求二审法院依法撤销一审判决，支持潘景同的上诉请求。江都建设公司辩称：1.江都建设公司向潘景同行使追偿权是基于法律的明确规定，潘景同系涉案工程的分包人，因工受伤工人李兴炎受其招用也是不争的事实，并且江都建设公司已经履行了受伤工人李兴炎工伤保险待遇的支付义务，因此，潘景同应当依法支付江都建设公司已经付清的该笔工伤保险待遇。2.从管理责任上来讲，潘景同是安全事故的直接责任人，应当承担相较于江都建设公司更多的责任。一方面，受伤工人由潘景同直接指派和管理，负责工作的安排，并且由其发放工资；另一方面，潘景同作为分包人，理应遵守有关主管部门，对安全文明生产等的管理规定，对于施工现场的状况，尤其是生产设备尽到高度注意义务。本案安全事故的发生是由于混凝土破碎机零件的掉落导致工人右脚被砸伤，而该用于施工的混凝土破碎机是由潘景同携带至施工现场的，因此分包人没有提供安全的施工设备，是造成安全事故的直接原因。作为涉案工程的直接管理方，理应承担更多的责任。江都建设公司向一审法院提出诉讼请求：判令潘景同偿还由江都建设公司代为支付的工伤保险待遇86523元。一审法院认定事实：江都建设公司与潘景同签订屋面破除协议，将其承包的工程分包给不具备用工主体资格的自然人潘景同，潘景同招用李兴炎在江都建设公司承建的工地上工作。李兴炎于2017年2月18日在项目工作中受伤，后被送至南京鼓楼医院集团高新医院治疗。2017年11月2日，李兴炎被南京市浦口区人力资源和社会保障局认定为工伤。经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定，李兴炎致残等级为10级。江都建设公司对此不予认可，并于2018年1月2日向南京市人力资源和社会保障局申请行政复议。南京市人力资源和社会保障局于2018年2月9日作出行政复议决定书，维持南京市浦口区人力资源和社会保障局的工伤决定书。后江都建设公司向南京铁路运输法院提起行政诉讼，要求撤销认定工伤决定书、行政复议决定书，重新对李兴炎进行工伤认定。南京铁路运输法院依法作出（2018）苏8602行初344号行政判决，驳回了江都建设公司的诉讼请求。江都建设公司不服该判决，于2018年7月9日向本院提起上诉。2018年9月4日，本院作出（2018）苏01行终530号行政判决，驳回了江都建设公司的上诉，维持原判。南京铁路运输法院（2018）苏8602行初344号行政判决书，已发生法律效力。此后，李兴炎向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江都建设公司支付停工留薪期工资11305元、住院伙食补助费60元、一次性伤残补助金31653元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、劳动能力鉴定检查费313元。该委于2018年12月17日作出宁化劳人仲案（2018）783号仲裁裁决书，裁决江都建设公司支付李兴炎停工留薪期工资6783元、一次性伤残补助金30646元、一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、住院伙食补助费60元、劳动能力鉴定检查费313元，合计82802元。江都建设公司对此仲裁裁决不服，于2019年1月2日诉至南京市六合区人民法院，同年3月18日，南京市六合区人民法院作出（2019）苏0116民初3号民事判决书，判决江都建设公司向李兴炎支付停工留薪期工资9496元、一次性伤残补助金31654元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、住院伙食补助费60元、劳动能力鉴定检查费313元，合计86523元。该判决现已发生法律效力，江都建设公司于2019年4月12日将上述款项给付李兴炎。一审法院认为，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工负伤的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，但该用工单位承担赔偿责任后有权向相关组织、单位和个人追偿。本案中，江都建设公司将其承包的项目转包给不具备用工主体资格的自然人潘景同，其在承担工伤保险责任后可以向实际的用工主体潘景同进行追偿。根据各方当事人的行为与李兴炎损害发生的因果关系、过错程度，确定江都建设公司、潘景同对李兴炎的损害结果各承担50%的赔偿份额43261.5元（86523元×50%），对江都建设公司要求潘景同支付经济损失86523元的诉请予以部分支持。潘景同虽主张其与李兴炎等工人系平等的劳动主体，并未从中抽头，但是否是招用关系与是否抽头没有必然联系，故对于潘景同的上述主张，不予采纳。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项、第二款之规定，判决：一、潘景同于判决生效后十日内给付江都建设公司人民币43261.5元。二、驳回江都建设公司的其他诉讼请求。本院二审期间，潘景同、江都建设公司均未提交新证据。双方当事人对一审法院查明的事实无异议。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议焦点为：潘景同是否应当支付江都建设公司经济损失43261.5元。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项、第二款规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；上述单位承担赔偿责任后，有权向相关组织、单位和个人追偿。本案中，江都建设公司作为用工单位，将屋面破除工程分包给不具备用工主体资格的潘景同，主观上存在一定过错。潘景同作为分包人，对李兴炎的工作进行直接指派及管理，李兴炎的工资也是由其进行发放，故潘景同对李兴炎的工伤应当承担一定的安全事故责任。由于江都建设公司已经向李兴炎承担了工伤保险责任，故其有权向潘景同进行追偿。一审法院根据双方当事人对造成李兴炎工伤事故的损害结果、因果关系、过错程度等因素，酌定双方当事人各自承担50%的赔偿责任，并无不当。潘景同的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，潘景同上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费982元，由潘景同负担。本判决为终审判决。审判长 王 俊审判员 吴 勇审判员 蔡晓文二〇一九年十一月二十七日书记员 顾 欢