文书内容江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0982民初3279号原告：朱志仁，男，汉族，住盐城市阜宁县。委托诉讼代理人：朱清祥，阜宁县阜城工业园区法律服务所法律工作者。被告：盐城市嘉凯物流有限公司，统一社会信用代码91320982301846296M，住所地盐城市大丰区常州高新区大丰工业园共建东路****。法定代表人：王秀凤，该公司总经理。原告朱志仁与被告盐城市嘉凯物流有限公司（以下至判决主文前简称嘉凯物流公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱志仁及其委托诉讼代理人朱清祥到庭参加诉讼，被告嘉凯物流公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告朱志仁向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告因工伤产生的住院伙食补助费1620元、营养费1350元、住院护理费4500元、交通费3000元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、一次性伤残补助金27000元、停工留薪期工资36000元，合计人民币140970元；2.本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2013年2月招录原告为货物装卸工人，被告在盐都设立盐城到天津货物运输，被告将原告安排在盐城车辆装卸货物，月工资为3000元，被告提供原告吃住。2016年9月20日19时许，原告在下货过程中受伤，被送至盐城市第三人民医院住院治疗，后于2016年11月5日出院。经盐都区人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害属于工伤。2017年12月25日，原告的伤残被确定为九级。原告经仲裁未果，诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。被告嘉凯物流公司未作答辩。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：盐城市澳顺物流有限公司于2014年5月13日登记成立，于2017年7月25日名称变更为被告嘉凯物流公司。原告在被告嘉凯物流公司从事货物装卸工作，双方未签订书面劳动合同，被告嘉凯物流公司未为原告缴纳社会保险费用，原告陈述其月工资为3000元。2016年9月20日20时左右，原告在盐城亚邦物流园区内的公司门市卸货过程中不慎从卡车上摔落受伤，被送至盐城市第三人民人民医院诊治，被诊断为创伤性蛛网膜下腔出血、左侧真骨骨折、右侧颞部硬膜下血肿可能。2016年11月5日出院，出院诊断为：创伤性蛛网膜下腔出血、左侧真骨骨折、右侧颞部硬膜下血肿可能、左侧第4、5、6、7、8肋、右侧3、4、5、6、7、8、9肋骨骨折等，出院医嘱继续外院治疗。原告自认出院后到被告公司休养一个月，被告已支付工资3000元。2017年8月9日，盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出都人社工认字[2017]第187号工伤认定决定书，认定原告构成工伤。2017年12月25日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通[2017]2158号鉴定结论，认定原告为九级伤残。2018年6月29日，原告曾向盐城市大丰区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿相应的工伤待遇，经该委书面征询后诉至法院，2019年1月28日，原告以未和被告办理解除劳动关系为由向本院申请撤诉。原告委托阜宁县阜城工业园区法律服务所于2019年2月1日在盐阜大众报刊登公告，要求与被告解除劳动关系。2019年4月19日，原告再次向盐城市大丰区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2019年6月14日，该委以收到仲裁申请书超过5日为由，书面征询朱志仁是否同意由其继续审理，朱志仁书面确认不同意由该委继续审理，并于2019年6月14日诉至本院。本院认为，职工遭受工伤事故伤害，应享受相应的工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告与原告建立劳动关系后，没有为原告参加工伤保险，原告在工作中受伤，应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相应赔偿责任。经审核，本院对原告的工伤待遇损失认定如下：1.关于住院伙食补助费，原告住院治疗时间为45天，原告的住院伙食补助费应为810元（45天×18元/天），对原告主张的超出部分不予支持。2.关于营养费，无法律依据，本院依法不予支持。3.关于护理费，结合原告的住院期间酌情认定为3600元（45天×80元/天），对原告主张的超出部分不予支持。4.关于交通费，原告未向本院提交相关证据，但考虑到原告治疗、工伤认定等会产生必要的交通费用，本院酌定交通费为1500元。5.关于停工留薪期工资，原告未能举证相应的医嘱证明休息时间，综合考虑原告的伤情及住院情况，酌情认定为15000元（3000元/月*5个月），原告自认被告已支付的3000元，依法予以扣减，故被告仍应支付原告停工留薪期工资12000元。6.关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，九级伤残为9个月的本人工资，原告每月工资3000元，故本院依法支持原告的一次性伤残补助金为27000元（3000元/月×9个月）。7.原告主张的一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元，符合相关规定，本院予以支持。综上，原告朱志仁的工伤保险待遇损失为：住院伙食补助费810元、护理费3600元、交通费1500元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元，合计112410元。被告嘉凯物流公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其对举证、质证及抗辩等诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告盐城市嘉凯物流有限公司于本判决生效之日起十日内向原告朱志仁支付工伤保险待遇损失112410元。二、驳回原告朱志仁的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告盐城市嘉凯物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 长 刘 萍人民陪审员 张 琴人民陪审员 王翠兰二〇一九年十一月十二日法官 助理 宋晶晶书 记 员 陈 燕附录法律条文1．《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法的规定追偿。2.国务院《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。3.《江苏省实施办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。