广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初6393号原告：刘进军，男，1983年4月19日出生，汉族，住湖南省新邵县。被告：东莞市百世汇通快递有限公司。住所地：广东省东莞市常平镇袁山贝村袁山贝大道**B。统一社会信用代码为91441900338289438A。法定代表人：夏诚。原告刘进军与被告东莞市百世汇通快递有限公司（以下简称“百世汇通公司”）劳动争议一案，本院于2019年3月21日立案后，依法适用简易程序，后转换适用普通程序于2019年7月10日公开开庭进行审理。原告刘进军到庭参加诉讼，被告百世汇通公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明事实如下：一、入职时间及工作岗位：刘进军主张其于2017年10月20日入职百世汇通公司，担任快递业务员。二、工资支付情况：刘进军主张百世汇通公司每月10日通过现金或微信转账向其支付上上月工资，工资为计件工资，一件一元，其于仲裁时主张月平均工资为7500元，于本案庭审时主张月平均工资约为8000元。刘进军主张其2018年7月工资为8008元，并提交了数据统计表予以证明其2018年7月至12月派件件数。根据刘进军提交的2018年8月至11月工资表显示其8月派件7727件、罚款180元、实发7547元，9月派件7387件、罚款440元、实发6947元，10月派件8662件、罚款12元、实发8650元，11月派件9941件、罚款566元、扣减电费100元后实发9275元，其主张因未按时派发、延误而导致罚款，但百世汇通公司之前并未告知延误要罚款。根据数据统计表的派件件数和工资表显示的派件件数一致，本院对刘进军提交的数据统计表予以采信。因百世汇通公司未提交证据证明刘进军2018年7月份实际工资数额，故本院对刘进军主张其2018年7月工资8008元予以采信。刘进军于仲裁时主张其于2019年2月20日已领取2018年12月工资8675元，但主张百世汇通公司未足额支付该月份工资，2018年12月实际派件为9889件，该月工资应为9889元。刘进军主张百世汇通公司未支付2019年1月工资6438元，该月派件6438件，但由于百世汇通公司已把其账号删除，故无法进入派件软件APP查询。因刘进军于本案庭审中主张的月平均工资与仲裁时主张的不一致，本院认定其月平均工资为7500元。本院认定及理由：关于刘进军主张百世汇通公司支付2018年8月至11月份扣款1198的请求。1、关于其主张的2018年8月至10月份的扣款未经劳动仲裁前置程序，于本案中本院不予处理；2、关于其主张的2018年11月扣款。刘进军提交的一张记录表内容为“11月份派件9941票×1=9941元-罚款566=9375-100电费=9275元”，该表有刘进军的签名确认，故本院视为其在领取该月工资时对工资数额无异议。同时刘进军亦未能提交证据充分证明百世汇通公司存在未足额支付2018年11月工资的情形，故关于刘进军主张百世汇通公司支付其2018年11月份扣款的请求，本院不予支持。关于刘进军主张百世汇通公司拖欠其2018年8月至11月工资而要求百世汇通公司支付其拖欠工资补偿的请求。该诉请因未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于刘进军主张百世汇通公司支付2018年12月份工资及2019年1月份工资的请求。1、关于2018年12月份工资，结合刘进军2018年8月至11月工资均存在扣罚款的情况，以及刘进军确认其已领取2018年12月份工资8675元，该月工资与2018年8月至11月领取的工资水平相当，同时刘进军亦未能提交充分证据证明百世汇通公司存在未足额支付2018年12月份工资的情形，故本院对刘进军要求百世汇通公司支付其2018年12月份工资的请求不予支持。2、关于2019年1月份工资，刘进军主张其工作至2019年1月24日，并提交考勤卡予以证明。因百世汇通公司未到庭参加诉讼，且未向本院提交书面答辩材料及证据，视为其放弃答辩及质证的权利，百世汇通公司未能提交证据证明其已足额支付刘进军2019年1月份工资，现刘进军要求百世汇通公司支付2019年1月工资6438元的请求，本院予以支持。三、解除劳动关系的时间及原因：刘进军主张因百世汇通公司未及时支付其劳动报酬，其于2019年1月24日离职，并提交了解除劳动关系书予以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如前所述，百世汇通公司未按时支付刘进军2019年1月份工资，现刘进军因百世汇通公司未及时支付其工资而提出解除劳动关系的行为，符合上述法律的规定，刘进军要求百世汇通公司支付其经济补偿金，本院予以支持。结合刘进军的入职及离职时间，百世汇通公司应支付刘进军经济补偿金7500元/月×1.5个月=11250元。刘进军起诉时要求百世汇通公司支付其经济补偿金8602元，后于庭审中确认仲裁裁决的11250元。本院认定百世汇通公司应支付刘进军经济补偿金11250元。四、签订劳动合同情况：刘进军主张其与百世汇通公司已签订劳动合同，合同期限至2018年5月，合同到期后没有续签。因百世汇通公司未到庭参加诉讼，且未向本院提交书面答辩材料及证据，视为其放弃答辩及质证的权利，在百世汇通公司未提交证据证明双方签署劳动合同期限及合同到期是否有与刘进军续签劳动合同的情况下，本院对刘进军的主张予以采信。结合刘进军主张合同于2018年5月到期后未再续签劳动合同，及刘进军2019年1月24日离职的事实，可计算出百世汇通公司应支付刘进军未签订劳动合同的二倍工资差额8008元+7547元+6947元+8650元+9275元+8675元+6438元=55540元。五、仲裁请求：百世汇通公司支付刘进军：1.2018年11月被克扣工资221.3元；2.2018年12月工资9889元；3.2019年1月工资6438元；4.经济补偿金15000元；5.2018年6月至2019年3月未签订劳动合同的二倍工资60000元。六、仲裁裁决结果：百世汇通公司于裁决书生效之日起三日内支付刘进军：1.经济补偿金11250元；2.2019年1月工资6438元；3.驳回刘进军的其他仲裁请求。七、诉讼请求：百世汇通公司支付刘进军：1.2018年8月至11月份扣款1198元；2.2018年8月至9月拖欠工资1.5个月补偿25806元、2018年10月拖欠工资1个月补偿8602元、2018年11月拖欠工资1.5个月补偿12903元；3.2018年12月份工资9889元、2019年1月工资6438元；4.解除劳动关系，由被告支付经济补偿金8602元；5.2018年7月到2019年1月未签订劳动合同2倍工资58052元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认原告刘进军与被告东莞市百世汇通快递有限公司之间的劳动关系已经解除；二、限被告东莞市百世汇通快递有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告刘进军支付2019年1月工资6438元；三、限被告东莞市百世汇通快递有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告刘进军支付未签订劳动合同的二倍工资差额55540元；四、限被告东莞市百世汇通快递有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告刘进军支付经济补偿金11250元；五、驳回原告刘进军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告刘进军负担，原告庭前已向本院申请免交5元，本院予以准许。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  莫沛林人民陪审员  叶伟忠人民陪审员  郭建洪二〇一九年十一月十五日书 记 员  邓欢欢杜森森强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。