安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖13民终2963号 上诉人（原审原告）：任某1，男，2003年7月11日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县。 法定代理人：任某2（系任某1之父），男，1984年9月14日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县。 委托诉讼代理人：刘雪，江苏义行律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：砀山县德高食品有限公司，住所地安徽省宿州市砀山县经济开发区道北路南侧（光大电厂对面），统一社会信用代码91341321MA2MT1JF5W。 法定代表人：李冲，该公司经理。 委托诉讼代理人：黄若汉，安徽梨都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陆松岭，安徽梨都律师事务所律师。 上诉人任某1因与被上诉人砀山县德高食品有限公司（以下简称德高食品公司）劳动争议一案，不服安徽省砀山县人民法院（2019）皖1321民初1497号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 任某1上诉请求：撤销一审判决对本案残疾辅助器具费的认定金额，并依法改判德高食品公司赔偿任某1残疾辅助器具费1132680元；维持一审判决对本案医疗费、劳动能力鉴定费、一次性赔偿金、护理费、住院伙食补助费、交通费、生活费、首次装配假肢食宿费、装配假肢期间护理费的认定金额，改判德高食品公司赔偿其精神损害抚慰金100000元，一、二审诉讼费由德高食品公司负担。事实和理由：1.德高食品公司非法使用童工造成任某1严重残疾，左上臂被截断缺失，支出高额治疗费，也经受无法想象的折磨与痛苦。虽然任某1未满16周岁，不是伤残职工，但立法宗旨对伤残童工保护高于伤残职工。一审对残疾辅助器具费的认定参照安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法计算机为120000元没有依据，不符合立法本意。2.任某1提供的任某1残疾辅助器具配置意见可以作为其残疾辅助器具费、首次装配假肢住宿费及装配假肢期间护理费的依据。一审认定残疾辅助器具费未参照上述依据，而是参照了安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法不当。3.任某1主张的精神损害抚慰金100000元，应予支持。任某1系伤残童工，德高食品公司除赔偿任某1不低于工伤保险待遇外，还应向任某1承担人身损害赔偿责任，向任某1赔偿精神损害抚慰金。 德高食品公司辩称，1.任某1关于残疾辅助器具费、精神损害抚慰金的上诉请求及理由均不能成立。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第四条规定了非法用工单位应当支付的赔偿项目及标准，并未规定非法用工单位应单独计算并赔偿残疾辅助器具费、精神损害抚慰金，该办法第五规定了经劳动能力鉴定确定构成伤残，一次性赔偿金赔付标准高于工伤保险条例规定的一次性伤残补助支付标准，应当理解为已经包含了与伤残有关的残疾辅助器具费用等。2.一审诉讼过程中，任某1以需要二次手术预交医疗费为由，申请先予执行，但其入院治疗右腕腱鞘囊肿与本次事故无关，不应由德高食品公司承担该医疗费用。 任某1向一审法院起诉请求：判令德高食品公司赔偿任某1医疗费332673.21元、护理费43931元、住院伙食补助费11000元、交通费12162元、生活费54914元、鉴定费280元、残疾辅助器具费1132680元、首次装备假肢食宿费3600元、装配假肢期间护理费5991元、一次性赔偿金651500元、精神损害抚慰金100000元，合计2348731.21元，并承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实：德高食品公司系依法登记设立的有限责任公司，从事果汁、饮料、水果罐头的生产销售等经营活动。黄桃等水果成熟季节，德高食品公司因水果季节的加工、生产需要大量季节性临时工，面向社会雇佣。2017年7月初，任某1经他人（刘鲍、侯继亮）介绍到德高食品公司打临时工，因其当时年龄不满14周岁，便借用郭海军的身份证在德高食品公司进行了招工登记，进入到该公司从事水果深加工生产的相关部分工作。2017年7月8日，任某1在作业过程中左手手臂不慎触到搅拌机，其左前臂被搅进搅拌机，左上臂被切断。当日，任某1被送往徐州仁慈医院救治。经诊断，任某1为创伤性上臂切断（左，上臂下段）、尺骨骨折（左，远端）、桡骨骨折（左，远端）、腕和手水平特指血管和神经损伤、腕和手水平肌肉和肌腱损伤、前臂软组织异物残留（左，尺桡骨远端）、肩锁关节脱位（左），在该院住院进行手术，左肱骨截肢。任某1在该院住院治疗，于2017年12月30日出院，住院治疗219天，支出医疗费合计332673.21元。德高食品公司支付徐州仁慈医院前述任某1医疗费用计250050元（余下82623.21元医疗费德高食品公司暂未予支付）。任某1治疗终结出院后，于2018年6月20日、2018年9月29日分别经宿州市劳动能力鉴定委员会、安徽省劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度进行鉴定，均为四级。任某1支出鉴定费280元、交通费411元。任某1受伤后，任某2自工作地点宁波来回往返徐州等支出交通费合计13250.5元。任某1治疗终结后，根据其年龄及伤情需要，为尽量弥补因截肢给生活带来的影响，恢复部分生活自理能力，需配置假肢。经徐州仁慈辅助器具有限公司鉴定，假肢装配方案：1、任某118岁之前适合装配普通适用型上臂肌电假肢，价格为人民币48000元，该假肢使用寿命约为2年，无维修费；2、任某118岁之后适合装配普通适用型上臂肌电假肢，价格人民币53000元，该假肢使用寿命约为4年，每年保养维修费为该假肢的80%；3、首次装配，训练期为30天，食宿费每人每天60元，装配期间需陪护一人；4、配置假肢的使用年限建议为当地人均平均寿命。2017年11月10日，德高食品公司与任某2就任某1出院后的后期赔偿达成协议：德高食品公司预支付任某1伤残赔偿款200000元，同意该款项在以后的劳动仲裁或法院裁决后折抵相关赔偿费用。协议签订后，德高食品公司将该笔款项200000元汇入任某2的账户。后，双方因赔偿发生纠纷，任某1向砀山县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求德高食品公司赔偿（致其残疾的一次性赔偿）医疗费332673.21元、护理费43931元、住院伙食补助费11000元、交通费9981元、生活费54914元、劳动能力鉴定费280元、残疾辅助器具费1132680元、首次装配假肢食宿费3600元、装配假肢期间护理费5991元、一次性赔偿金651500元、精神损害抚慰金100000元，合计2346550.21元。该仲裁院经过审理作出砀劳人仲裁字（2018）第70号仲裁裁决书，裁决德高食品公司赔偿任某1一次性赔偿金451500元、残疾辅助器具费120000元、装配假肢期间伙食补助费及护理费6143元、住院期间的生活费39632元、护理费31705元、伙食补助费6570元、交通费7649元、劳动能力鉴定费280元（合计663479元），及任某1治疗期间下欠徐州仁慈医院的医疗费用（具体数额与医院协调核实确定）。任某1不服该裁决，向法院提起诉讼。诉讼过程中，任某1于2019年3月20日以需要二次手术预交部分医疗费用以及尚下欠徐州仁慈医院医疗费82623.21元未予支付、该院拒绝给予再次治疗为由，申请法院就其再次治疗预交医疗费用（预算10000元）以及第一次治疗尚下欠的82623.21元予以先行给付。一审法院经审查，作出（2019）皖1321民初1497号之一民事裁定，裁定德高食品公司一次性先行支付92623元医疗费用（汇入徐州仁慈医院账户：11×××45），用于支付任某1在该院治疗尚下欠的医疗费用及预付任某1（即将进行的）二次治疗的部分医疗费用。德高食品公司因招用任某1从事企业生产劳动，被砀山县人力资源和社会保障局确认招用未成年人从事生产工作，被该局处以罚款5000元的行政处罚。 一审法院认为：德高食品公司在企业生产招用工人过程中，招用尚不满十四周岁的任某1从事企业生产劳动，任某1在参加生产劳动的作业过程中不慎受伤致残，事实清楚、证据充分，予以确认。德高食品公司招用任某1参加生产劳动时不满十四周岁，系使用童工。任某1在劳动过程中造成的伤残，应依法参照《工伤保险条例》第六十六条“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”以及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，由德高食品公司给予一次性赔偿。依照前述规定，德高食品公司应赔偿任某1治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、交通费、（劳动能力鉴定之前）治疗期间的生活费、残疾器具辅助费及一次性赔偿金。具体数额如下：1、医疗费。任某1在徐州仁慈医院治疗期间的医疗费计332673.21元，出院后再次治疗费用计3514.53元，合计336188元；2、护理费。任某1因伤势较重，为配合治疗及恢复需要专人护理，护理费的标准以参照2017年上年度居民服务业45070元／年的标准以一人次计算为宜，任某1在徐州仁慈医院合计住院治疗238天（219天＋19天），该期间的护理费为29388元（45070元／年÷365天／年×238天）；3、住院期间的伙食补助费。伙食补助费参照工伤职工住院治疗工伤伙食补助每日30元的标准及相关规定以用人单位负担80%计算为宜，任某1在徐州仁慈医院合计住院治疗238天，该期间的住院伙食补助费为5712元（30元／天×238天×80%）；4、交通费。任某1就医住院期间及进行伤残鉴定需实际支出相应的部分交通费用，其未向法院提交因就医支出的相关交通费用的支出发票，根据本案实际情况该笔费用以确定2000元为宜；任某1的父亲任某2在任某1住院治疗期间往返徐州等支出的交通费用13250.5元，大都系因任某1治疗期间发生，应由德高食品公司适当分担部分为宜。德高食品公司对涉案劳动争议仲裁裁决中由其负担7649元交通费用未提起诉讼，该部分交通费用仍由德高食品公司合计负担7649元为宜；5、治疗期间的生活费。依照规定，该期间的生活费按照统筹地区2017年上年度职工月平均工资标准5429元（65150元／年÷12月）计算为宜，为43070元（5429元／月÷30×238天）；6、残疾器具辅助费。任某1左上臂因伤截肢致残，为生活自理需要安装假肢，参照安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法，该部分费用以上臂假肢定额标准6000元／年计算20年为宜，即：120000元（6000元／年×20年）；7、首次安装假肢期间的伙食补助费及护理费。参照徐州仁慈辅助器具有限公司（鉴定）假肢装配方案，任某1首次安装假肢训练期30日，食宿费每人每天60元，装配期间需一人护理。任某1该期间的食宿费为1800元（60元／天×30天）；该期间的护理费参照安徽省2017年上年度职工月平均工资标准计算由用人单位负担80﹪为宜，即：4284元（65150元／年÷365天×30天×80﹪）。8、一次性赔偿金。任某1劳动功能障碍经鉴定四级，一次性赔偿金以德高食品公司所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资65150元／年的10倍计算，为651500元（65150元／年×10）；9、鉴定费280元。以上各项费用，合计1199871元。扣除德高食品公司在任某1住院期间支付的医疗费250050元、预付赔偿款200000元、诉讼过程中法院裁定先予执行的款项92623元（德高食品公司已经自动履行汇入徐州仁慈医院70000元，余下款项正在执行中。待德高食品公司履行完毕该笔给付义务，由任某1与徐州仁慈医院进行医疗费用的结算，将多余款项6485.26元﹤92623元-82623.21元-3514.53元﹥退回归其所有，抵付涉案前述赔偿款）及前述裁定德高食品公司先予执行款项中多出任某1实际产生的医疗费用数额的6485.26元，德高食品公司仍应给付任某1赔偿款计650713元。任某1的前述其他诉讼请求，缺乏相关事实和法律依据，不予支持；德高食品公司的前述其他抗辩意见，缺乏相关事实和法律依据，不予采纳。参照《工伤保险条例》第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、德高食品公司于判决生效后五日内一次性赔偿任某1650713元；二、驳回任某1的其他诉讼请求。 本院二审期间。一审查明的事实属实，予以确认。另查明：2019年5月8日至同年6月6日，德高食品公司根据（2019）皖1321民初1497号之一民事裁定，向徐州仁慈医院汇入70000元先预执行款项。2019年10月14日，德高公司向徐州仁慈医院汇入先予执行款22623元。 本院认为，综合当事人举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点为，1.任某1的残疾辅助器具费是多少；2.任某1的精神损害抚慰金诉求应否支持。 关于争议焦点1 《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第三条规定：辅助器配置实行年度定额标准和工伤职工选择更换年限制度。工伤职工辅助器具的配置项目和年度定额标准应符合《辅助器具配置项目和费用限额表》的要求。该办法第十三条规定：未参加工伤保险的，工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用，但计算年限不超过20年。根据上述规定，一审按照《辅助器具配置项目和费用限额表》载明的上臂假肢年度定额为6000元／年的标准计算任某1的20年残疾辅助器具费120000元正确。任某1要求按徐州仁慈辅助器具有限公司的假肢配置意见作为认定任某1的残疾辅助器具费依据，与上述规定不符，本院不予采纳。 关于争议焦点2 任某1系未成年人，在劳动过程中受伤，其工伤赔偿适用《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。上述规定中无精神损害赔偿金这一赔偿项目，任某1起诉要求精神损害抚慰金，没有依据，一审法院不予支持并无不当。任某1上诉称德高食品公司的赔偿不低于工伤保险待遇的一次性赔偿之外，还应向任某1承担人身损害赔偿责任的上诉理由，没有依据，不能成立，本院不予采纳。 综上所述，任某1的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人任某1负担。 本判决为终审判决。 审判长 孙 强 审判员 魏鸿超 审判员 赵 路 二〇一九年十一月八日 法官助理崔玉凤 书记员朱晶晶 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。