北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终13569号上诉人（原审原告）：赵金金，男，1990年12月24日出生。委托诉讼代理人：张怡华，女，1982年10月24日出生。被上诉人（原审被告）：沈爱明，男，1969年2月5日出生。被上诉人（原审被告）：北京智盛双全石材有限公司，营业场所北京市通州区台湖镇北神树村北京西联联合国际石材交易市场二区九号。法定代表人：黄双全，总经理。二被上诉人之委托诉讼代理人：王彩霞，北京利生律师事务所律师。上诉人赵金金因与被上诉人沈爱明、北京智盛双全石材有限公司（以下简称智盛双全公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2019）京0101民初8150号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月5日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人赵金金之委托诉讼代理人张怡华，被上诉人沈爱明、智盛双全公司之委托诉讼代理人王彩霞到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。赵金金上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判支持我一审的诉讼请求。2.一、二审诉讼费用由沈爱明、智盛双全公司承担。主要事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。沈爱明没有施工资质，不具备安全施工条件。在施工期间，经常要求我加班加点，超负荷施工，从没有对施工现场安排安全人员或对现场施工人员进行安全教育，一审法院认定其尽到安全管理义务，缺乏依据。我不存在主观故意等过错，在为沈爱明干活期间受伤，给我今后工作带来巨大影响，一审法院以我长期工作为由认定我自行承担60%的损失，显失公平。沈爱明、智盛双全公司辩称，同意一审判决，不同意赵金金的上诉请求和理由。1.一审时经鉴定赵金金的误工期为120-150日，一审法院按150日计算，已经考虑各种因素公正判决。2.我方在工作期间进行了培训，安全教育培训记录表上有赵金金签字，我方没有任何责任，应由对方承担责任。3.赵金金住院时我方垫付了10563.74元，一审判决另案解决，我方想一并解决。赵金金向一审法院起诉请求：判令沈爱明、智盛双全公司赔偿我医疗费861.58元、误工费57000元、护理费5000元、营养费1500元、交通费500元。诉讼费以及鉴定费由沈爱明、智盛双全公司承担。一审法院认定事实：2018年10月25日，赵金金受沈爱明雇佣，在东城区广渠门外大街广渠家园12号汉庭酒店做木工。2018年12月7日赵金金在施工时伤到左手拇指。该工程项目系智盛双全公司承包，后分包给沈爱明，赵金金作为木工系由沈爱明雇佣并发放报酬，具体标准为380元/天。意外发生后，赵金金于当日被送至北京积水潭医院，诊断为：左拇指末节开放性伤骨折，左拇长屈肌腱损伤，行左手拇指远节指骨骨折内固定术。治疗过程中，赵金金个人支出医疗费861.58元。法院依法委托北京通达首诚司法鉴定所对赵金金所受损伤的伤残等级，误工期、护理期、营养期进行鉴定。2019年6月21日，该鉴定所出具鉴定意见为：建议被鉴定人赵金金误工期为120-150日；护理期30日；营养期30日。关于误工情况，赵金金按照380元/天计算150天，沈爱明、智盛双全公司主张误工标准过高，误工期限请求法庭酌定。关于护理情况，赵金金称为家属护理，但未向法院提交相应误工证明，按照170元/天计算30天取整计算，沈爱明、智盛双全公司主张护理费标准过高。关于营养费，赵金金按照50元/天计算30天，沈爱明、智盛双全公司认可。关于交通费，赵金金提交票据1张，酌定为500元，沈爱明、智盛双全公司请求法庭予以酌定。关于鉴定费，由赵金金预付，沈爱明、智盛双全公司主张应当按照比例承担。对于上述双方当事人没有争议的事实，法院予以确认。一审法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案根据查明事实，赵金金系由沈爱明雇佣，并由沈爱明发放报酬，故对赵金金合理损失，应由沈爱明承担赔偿责任。关于双方过错，赵金金作为一名工作年限较长的木工，应当有基本的安全意识，在沈爱明强调安全生产、注意安全的环境下，使用工具时应更加审慎，因此具有较大的过错。沈爱明应在施工时提供安全生产条件，也具有一定错过。具体到责任承担，考虑双方过错程度、赔偿能力以及后续治疗情况，由赵金金承担60%责任为宜。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。智盛双全公司分包给沈爱明，作为专业施工单位，对于沈爱明的施工条件应予以考察，其对沈爱明的过错，应承担连带责任。具体到赵金金诉讼请求，医疗费为赵金金治疗所需，法院依法核算后支持861.58元；关于误工费，结合赵金金工种、一般劳务报酬标准、参考鉴定意见，支持57000元；护理费，结合鉴定意见并考虑家属护理实际和赵金金伤情，支持5000元；营养费，酌定为1500元；交通费，结合路程长度、就医次数酌定为300元。对于沈爱明垫付费用，本案不予处理，双方可另案解决。判决：一、沈爱明于判决生效后三十日内赔偿赵金金医疗费345元、误工费22800元、护理费2000元、营养费600元、交通费120元；二、北京智盛双全石材有限公司对沈爱明赔偿责任承担连带责任；三、驳回赵金金的其他诉讼请求；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，沈爱明、智盛双全公司提交安全教育培训记录表，欲证明其在赵金金工作期间进行了安全教育培训，尽到了安全管理义务。对此，赵金金表示认可表中签字是其本人所签，但该证据对方在一审时未提交，二审中提交不属于新证据，不予质证。各方当事人对于一审法院查明的事实均无异议，本院当庭予以确认。本院认为：本案的争议焦点为赵金金因案涉事故遭受损失的赔偿责任主体及责任比例。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，依据查明的事实，赵金金受沈爱明雇佣从事木工工作，在施工时左拇指受伤。赵金金从事木工工作多年，其应对施工过程中相关工具的使用及操作流程具有一定认知和经验，且其作为完全民事行为能力人，亦应对自身安全尽到审慎注意义务，保证施工时环境安全、流程规范，现因其未尽到注意义务而遭受伤害，其自身存在较大过错。而沈爱明作为雇主，应当给雇员提供安全生产条件，其虽在二审中提交了安全教育培训记录表，但仅凭该记录表难以证明其充分尽到安全保障义务，故其对赵金金的损害亦存在一定过错。综合考量双方过错程度、赔偿能力及本案实际情况，一审法院认定赵金金承担60%的责任，沈爱明承担40%的赔偿责任具有一定事实及法律依据，本院不持异议。智盛双全公司作为施工单位，其公司在将案涉工程分包给沈爱明时未对沈爱明的施工资质等予以审查，存在一定过错，根据相关法律及司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。智盛双全公司应在沈爱明承担的责任比例范围内与沈爱明承担连带责任。关于赵金金因案涉事故遭受的各项合理损失的具体数额，一审法院结合相关票据及本案事实予以确定并无不当，本院审理过程中，各方亦均表示对一审法院认定的各项损失数额予以认可，故本院对此不持异议。综上所述，赵金金的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1476元，由赵金金负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 郭文彤审 判 员 刘保河审 判 员 李 倩二〇一九年十一月二十九日法官助理 杨云霞书 记 员 王 慧