浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终6995号 上诉人（原审原告）：陈勇，男，1979年11月16日出生，汉族，住杭州市西湖区。 被上诉人（原审被告）：杭州甲乙丙网络科技有限公司。住所地：杭州市下城区北上新城****门**。统一社会信用代码：91330103MA2AYP2J1D。 法定代表人：陈英杰，总经理。 委托诉讼代理人：魏泉江，系该公司员工。 上诉人陈勇因与被上诉人杭州甲乙丙网络科技有限公司（以下简称甲乙丙公司）劳动争议一案，不服杭州市下城区人民法院（2019）浙0103民初2358号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月14日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：陈勇通过前程无忧网站搜索甲乙丙公司招聘技术人员的信息，遂向该网站投递简历。前程无忧网站于2017年12月1日用短信形式通知陈勇于2017年12月2日上午8：30-9：00面试，面试地点在杭州市西湖区三墩镇灯彩街华彩国际小区3号楼14层。陈勇应约面试，接待人为徐人峰。后陈勇于2017年12月11日入职甲乙丙公司处，约定年薪350000元，试用期工资为八折，工作地点即为面试地点。入职后，双方未签订书面劳动合同，但甲乙丙公司已为陈勇设立工作账号。2017年12月15日，甲乙丙公司通知陈勇其被辞退，当日由徐人峰支付陈勇5天的劳动报酬计5550元。嗣后，陈勇向杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1.认定陈勇与甲乙丙公司在2017年12月11日至15日存在劳动关系；2.认定甲乙丙公司解除劳动关系违法；3.恢复陈勇与甲乙丙公司之间的劳动关系；4.甲乙丙公司向陈勇支付2017年12月16日至裁判文书生效之日的薪酬（按年薪35万元计算）；5.甲乙丙公司按实际转正后的工资基数为陈勇补缴2017年12月至裁判文书生效之日所在月的社会保险；6.甲乙丙公司向陈勇支付公证费800元。2018年3月12日，该委作出下劳人仲案字（2018）第0083号仲裁裁决，裁决如下：一、甲乙丙公司在裁决生效之日起三十日内为陈勇补缴自2017年12月12日起至2017年12月15日期间的社会保险（缴纳费用以社会保险经办机构核定为准），其中由个人自行承担部分应由陈勇本人承担，自行承担部分的费用自裁定生效之日起十五日内向甲乙丙公司交纳；二、驳回陈勇的其他仲裁请求。陈勇不服该仲裁裁决，诉讼至原审法院，原审法院于2018年7月20日作出（2018）浙0103民初2149号民事判决，判决确认陈勇与甲乙丙公司在2017年12月12日至12月15日期间存在劳动关系；确认甲乙丙公司解除与陈勇的劳动关系违法；判令甲乙丙公司在判决生效之日起十五日内为陈勇补缴自2017年12月12日起至2017年12月15日期间的社会保险（缴纳费用以社会保险经办机构核定为准），其中由个人自行承担部分应由陈勇本人承担；驳回陈勇的其他诉讼请求。陈勇不服该判决，上诉于杭州市中级人民法院，二审判决驳回上诉，维持原判。后陈勇就违法解除劳动合同的赔偿金向仲裁机关申请仲裁，经调解，甲乙丙公司向陈勇支付了相关的赔偿金。2019年陈勇再次向杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1.甲乙丙公司向陈勇赔偿2017年12月16日至12月31日的失业金20125.94元；2.甲乙丙公司向陈勇赔偿2017年12月16日至12月31日的社保医疗保险费3699.82元；3.甲乙丙公司向陈勇赔偿2019年1月1日至实际开具解除劳动关系证明之日的失业金和社保医疗保险费，金额按当时的规定计算。杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决驳回陈勇的全部仲裁请求。陈勇不服该仲裁裁决，于2019年4月1日起诉至原审法院，请求判令：1.甲乙丙公司向陈勇赔偿2018年1月1日至2018年12月31日的失业金19296元；2.甲乙丙公司向陈勇赔偿2018年1月1日至2018年12月31日的社保医疗保险费3552.24元；3.甲乙丙公司向陈勇赔偿2019年1月1日至实际开具解除劳动关系证明之日的失业金和社保医疗保险费，金额按当时的规定计算；4.甲乙丙公司承担诉讼费用。 原审另查明，陈勇2017年4月由杭州天督法律咨询有限公司缴纳社会保险，5月由杭州奥海科技有限公司缴纳社会保险，6月由杭州远眺科技有限公司缴纳社会保险，7-8月由杭州天督法律咨询有限公司缴纳社会保险，9-10月由杭州海康威视系统技术有限公司缴纳社会保险，11月起均以个体劳动者缴纳养老保险和医疗保险，未缴纳失业保险。 原审法院认为：该案争议的焦点是陈勇未能享受失业待遇是否系甲乙丙公司否认劳动关系、不予开具解除劳动关系证明所致，陈勇主张的赔偿请求是否有相应的事实和法律依据。《浙江省失业保险条例》第二十一条规定：同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。本案经审理查明，陈勇在甲乙丙公司处就业的时间仅为5天，双方之间的劳动关系于2017年12月15日终止。从陈勇缴纳社会保险的记录来看，2017年11月陈勇并未缴纳失业保险，故即使甲乙丙公司依法为陈勇缴纳了2017年12月的失业保险，也无法满足《浙江省失业保险条例》第二十一条第（一）项规定的条件。《浙江省失业保险条例》第三十条规定：失业人员应当自终止或解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。关于陈勇、甲乙丙公司之间是否存在劳动关系，自2018年11月8日杭州市中级人民法院的终审判决后已经明确，即使甲乙丙公司未为陈勇出具解除劳动关系证明，陈勇亦可以持相关法律文书办理失业登记。陈勇称其已持法律文书办理失业登记，被经办机构告知不符合要求的陈述，并无证据佐证。故陈勇亦无法满足《浙江省失业保险条例》第二十一条第（三）项规定享受失业待遇的条件。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，否则应承担举证不能的不利的后果。陈勇不能举证证明其无法享受失业待遇系甲乙丙公司否认劳动关系、不予开具解除劳动关系证明所致，其主张由甲乙丙公司赔偿失业金、社保医疗保险费等诉请，均不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，于2019年6月28日判决：驳回陈勇的诉讼请求。案件受理费10元（陈勇已缓交），减半收取5元，由陈勇负担。陈勇于判决生效之日起七日内向原审法院交纳应负担的诉讼费，逾期法院将强制执行。 宣判后，陈勇不服，向本院提起上诉称：一、一审判决法律理解错误。一审判决书认为，因为陈勇2017年11月没有缴纳失业保险，所以不满足“缴费满一年”的要求。而该要求是指“累计满一年”，而不是“连续满一年”。陈勇原审提交的个人参保证明、社保权益单已足以证明陈勇缴费累计已多年，且具有领取16个月失业金的资格。二、一审判决法律适用错误。一审判决书认为，因为陈勇2018年11月8日获得杭州中院的判决书，明确了劳动关系存在且违法辞退的事实，但陈勇没有去办理失业登记，故不符合“依法办理失业登记”的要求。首先，可以持判决书进行登记，应当由甲乙丙公司举证，而不是如判决书所言由陈勇举证“曾经去过”。其次，陈勇在一审起诉状中已经明确指出，失业保险合同一旦发生保险事故，其保险收益就是实打实的损失。即使陈勇可以持法律文书进行失业登记，按照失业保险条例，也是从登记次月（即2018年12月1日）开始享受保险待遇，在此之前的待遇理所当然无法补领，而这些损失的产生原因就是因甲乙丙公司否认劳动关系、不予开具解除劳动关系证明。请求二审法院：1、撤销（2019）浙0103民初2358号民事判决书；2、判令支持陈勇原审诉讼请求；3、判令甲乙丙公司承担诉讼费。 上诉人陈勇在二审中未提交新证据。 被上诉人甲乙丙公司在二审辩称：一审判决正确，请求予以维持。 被上诉人甲乙丙公司在二审中未提交新证据。 本院依据有效证据及当事人陈述等，经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，予以确认。 本院认为，根据生效判决的认定，陈勇与甲乙丙公司在2017年12月12日至12月15日期间存在劳动关系，即陈勇在甲乙丙公司就业时间仅为4天，虽作为用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，但因本案双方劳动关系存续时间极短，在及时缴纳社会保险实际操作上确实存在一定的障碍。而之后双方就劳动关系认定、违法解除及社会保险缴纳问题发生争议，陈勇随后即提起劳动仲裁及诉讼，在仲裁阶段甲乙丙公司也曾向陈勇开具了解除劳动关系证明。该争议的结果则直接决定陈勇所主张的权利是否得以实现。双方争议最终由本院2018年11月8日作出的（2018）浙01民终6785号民事判决所确定。《浙江省失业保险条例》第三十条规定：“失业人员应当自终止或解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。┅┅”因此，陈勇应在争议解决后及时到相关部门办理失业登记。在二审中，陈勇亦自认劳动监察大队要其在判决生效后去领取甲乙丙公司出具的解除劳动关系证明。现陈勇未举证证明其在本案中所主张的失业金、社保医疗保险费损失与甲乙丙公司之间存在必然的因果关系，故原审判决驳回陈勇的诉讼请求并无不当。陈勇的上诉理由不成立，不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，实体处理和适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由陈勇负担。 本判决为终审判决。 审判长 陈 艳 审判员 胡 宇 审判员 睢晓鹏 二〇一九年十一月十二日 书记员 袁其伟