文书内容徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0312民初5237号原告：姚焕利，男，1962年8月11日出生，汉族，住江苏省徐州市。委托诉讼代理人：袁洪艳，江苏钟鼓楼律师事务所律师。被告：徐州市全通速递服务有限公司，住所地徐州市铜山区张集镇孙湾社区。法定代表人：李卓仁，该公司经理。委托诉讼代理人：张鑫燕，江苏茂通律师事务所律师。委托诉讼代理人：张蒙，江苏茂通律师事务所律师。原告姚焕利诉被告徐州市全通速递服务有限公司（以下简称全通速递公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月5日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告姚焕利的委托诉讼代理人袁洪艳，被告全通速递公司的委托诉讼代理人张鑫燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姚焕利向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告一次性伤残补助金23968元（3424元*7个月）、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资至伤残鉴定工资20544元（3424元*6个月）、护理费7200元（80元/天*90天）、医疗费147.4元、交通费500元、经济补偿金5136元（3424元/月*1.5个月）、失业金损失16435.2元（3424元/月*40%*12个月）、住院伙食补助费612元、合计119542.6元。事实和理由：2014年9月30日晚21时30分许，原告在被告公司安装地磅，在检查地磅底盘的钢球是否对齐时，吊车所吊的地磅落地将原告左手砸伤。随即被送到徐州仁慈医院治疗，被诊断为：1、开放性指骨骨折（左，环指，中节）；2、腕和手水平肌肉和肌腱损伤（左，环指，伸肌腱、指深屈肌腱）；3、特指手指血管损伤（左，环指）；4、特指手指指神经损伤（左，环指）。2018年8月1日，被徐州市铜山区人力资源和社会保障局认定工伤，2018年10月30日被徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。经多次协商，未达成和解协议。综上，根据相关法律规定，请依法支持原告的各项诉讼请求。被告全通速递公司辩称：1、一次性经济补偿金及失业金不应支持。原告曾于2014年6月17日向被告出具说明书，自愿放弃与全通速递公司签订劳动合同，由此产生的一切后果均与全通速递公司无关，该说明书已经过（2015）开民初字第1173号民事判决书确认，故原告主张的一次性经济补偿金及失业金没有依据。被告至今未收到原告解除合同的通知，现主张因解除合同才可能产生的一次性经济补偿金及失业金不应支持。此外，失业金计算也不符合规定。首先，其计算基数应是按照失业人员前12个月月平均缴费基数来计算40%；其次，按徐州市的相关规定，每缴费1年，可享受二个月的失业金，故其计算12个月没有依据。2、（2015）开民初字第1173号生效的民事判决书查明的事实，原告月工资为2400元，其按照3424元计算没有依据。3、按照徐州市贯彻《工伤保险条例》第十八条的规定，一次性工伤医疗补偿及一次性伤残就业补助金应下浮10%，原告起诉上述两项金额应下符10%。4、原告起诉的停工留薪期过长。根据《江苏省工伤保险条例实施办法》第25条第1款，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构或签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确认。故原告要求6个月的停工留薪期没有依据。5、护理费没有依据，交通费需根据票据。当事人围绕诉讼请求依法提交了铜人社工认字[2018]第235号徐州市铜山区人力资源和社会保障局认定工伤决定书、徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书、徐州市仁慈医院病案材料、仲裁申请书、补充提供证据通知书、不予受理通书、徐州经济技术开发区人民法院（2015）开民初字第1173号民事判决书等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于被告提交原告签字的说明书，原告虽有异议，但未提供证据证明，其真实性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：            劳动者姓名              姚焕利              用工单位名称              全通速递公司                  工伤时年龄              52周岁              工伤时间              2014.9.30                  伤情              1、开放性指骨骨折（左，环指，中节）；2、腕和手水平肌肉和肌腱损伤（左，环指，伸肌腱、指深屈肌腱）；3、特指手指血管损伤（左,环指）；4、特指手指指神经损伤（左，环指）。                  治疗机构              徐州仁慈医院                  工伤      认定单位              徐州市铜山区人力资源和社会保障局铜人社工认字[2018]第235号认定工伤决定书认定工伤              工伤认定时间              2018.8.1                  住院天数                17天              护理情况              原告亲人护理                  医疗费用              ――――              劳动能力      鉴定结论              十级伤残      无生活自理障碍                  鉴定单位              徐州市劳动能力鉴定委员会徐劳工鉴通（2018）第201809460号              劳动能力      鉴定时间              2018.10.30                  受伤前月      平均工资              2400元              返岗时间                                工伤保险情况               未参加工伤保险。                  被告已付款                                劳动合同签订情况                                 解除劳动      关系情况              2014年10月20日解除。                  仲裁请求               被告要求原告支付一次性伤残补助金23968元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资20544元、护理费7200元、医疗费147.4元、交通费500元、经济补偿金5136元、失业金损失16435.2元，合计118930.6元。                  仲裁结果               铜劳人仲案不字（2019）85号仲裁裁决书，决定不予受理                  备 注              2013年5月28日参加工作。2013年徐州职工月平均工资47013元/年。2014年徐州在岗职工平均工资50268元，工资标准低于统筹地区在岗职工平均工资的60%（2513.4元）。      2016年12月14日，徐州经济开发区人民法院作出（2015）开民初字第1173号民事判决书，查明：原告诉称工资每天80元，每月2400元左右。2014年6月17日，原告姚焕利在说明书落款处签字，内容为姚焕利自愿放弃与徐州市全通速递服务有限公司签订劳动合同，由此产生的一切后果均与徐州市全通速递服务有限公司无关，徐州市全通速递服务有限公司在说明书落款处加盖公章。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告发生工伤时原告没有为其办理工伤保险，故应当依法承担被告相应的工伤保险待遇。一、关于劳动合同解除问题。2014年9月30日原告受伤，后原告未再提供劳动，被告亦未再支付劳动报酬，双方均认可劳动合同关系已解除。原告认为2014年10月20日，因未给其缴纳社保等口头告知被告解除，被告陈述因时间太长，不记得原告是否告知解除，但认为2014年9月30日原告未提供劳动即解除。双方对解除时间及理由互不认可，且均未提供有效证据证实，视为双方协商一致解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。被告抗辩的受伤当日即解除劳动关系，没有法律依据，本院不予采纳。二、关于原告工资标准。原告在徐州经济开发区人民法院（2015）开民初字第1173号案件中自认每月工资2400元左右，被告亦在本院认可其每月工资2400元，故对原告受伤前的月平均工资认定为2400元。原告主张月平均3424元，证据不足，本院不予采纳。三、关于各项损失的计算。1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告受伤前月平均工资为2400元，2014年徐州在岗职工平均工资50268元，故原告工资标准低于统筹地区在岗职工平均工资的60%，本院以2513.4元为标准支持原告一次性伤残补助金17593.8元（2513.4元*7月）。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2005年4月1日施行的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。依照上述规定，本院支持一次性工伤医疗补助金18021.65元（23年*0.2个月*47013元/年/12月）、一次性伤残就业补助金7835.5元（47013元／年/12月×2个月）。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由单位支付。根据原告的伤情，结合劳动合同解除的时间，本院支持原告停工留薪期至合同解除止为20天，被告应支付原告停工留薪期工资2207元（2400元/21.75天*20天）。4、护理费，原告主张7200元（80元/天*90天），根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，被告住院17天，按照80元/天标准，支持1360元。原告未提供医嘱等证明其出院后需要护理，故出院后的护理费用本院不予支持。被告抗辩住院期间被告聘请护工护理、住院期间工资已发放，原告不认可，被告未提供证据证明，本院不予采纳。5、医疗费147.4元，未提供证据证实，本院不予支持，其完善证据后，另行主张。6、交通费，原告未提供证据证明，本院不予支持。7、经济补偿金5136元（3424元*1.5年），《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被告未为原告缴纳工伤保险，原告提出解除合同，被告应按照上述规定支付经济补偿金。原告工作1年4月余，月工资标准为2400元，故经济补偿金为3600元（2400元*1.5个月）。8、失业金损失，原告主张16435.2元（3424元/月*40%*12个月）。用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，给劳动者造成失业保险待遇损失的，用人单位应当赔偿劳动者的失业保险待遇损失。因被告未为原告缴纳失业保险，双方解除劳动合同，参照人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（二）项的规定，认定原告属于非因本人意愿中断就业，应享受失业保险待遇。由于被告没有依法为原告缴纳失业保险，故应赔偿被告失业保险待遇损失。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《江苏省失业保险规定》第二十三条规定，失业保险金的标准，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定。依照上述规定，最长期限不超过12个月，本院结合原告工作时间，酌定支持3个月的失业保险待遇损失为2880元（2400元／月×40%×3个月）。9、住院伙食补助费612元，为减少诉累，本院支持按照每天20元计算住院17天为340元。此外，被告辩称原告向被告书写了情况，经济补偿金、失业金等费用不应支付的观点，无相应法律依据，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《江苏省实施办法》第二十四条,《失业保险条例》第十七条，《江苏省失业保险规定》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决如下：一、被告徐州市全通速递服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告姚焕利一次性伤残补助金17593.8元、一次性工伤医疗补助金18021.65元、一次性伤残就业补助金7835.5元、停工留薪期工资2207元、住院伙食补助费340元、住院期间护理费1360元、经济补偿金3600元、失业金损失2880元，合计53837.95元；二、驳回原告姚焕利其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告徐州市全通速递服务有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提交副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  厉 玲人民陪审员  余广远人民陪审员  李东春二〇一九年十一月二日书 记 员  李昊泽