广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初30685号原告：邓淑媚，女，1966年12月29日出生，汉族，身份证住址广东省广州市海珠区，委托诉讼代理人：李红卫，广东粤广律师事务所律师。被告：广州吃个汤餐饮管理有限公司，住所地广东省广州市白云区广州大道**圣地大厦。法定代表人：詹振强。原告邓淑媚与被告广州吃个汤餐饮管理有限公司（以下简称广州吃个汤餐饮公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月4日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告邓淑媚及其委托诉讼代理人李红卫到庭参加了诉讼。被告广州吃个汤餐饮公司经本院传票传唤，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邓淑媚向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告2019年7月1日至2019年8月17日的工资7000元；二、判决被告支付高温费450元（150元/月乘以3个月）；三、判决被告支付工衣押金50元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2019年1月1日入职被告处担任店员，入职时被告收取原告工衣押金50元。被告从2019年7月起至2019年8月拖欠原告工资未支付。被告于2019年8月17日以总部名义单方面宣布结业、解除原告的劳动合同，原告同日离开公司。原告多次催要工资，但被告以经营困难为由拖延至今。被告也未支付原告高温补贴。原告认为，依据《广东省工资支付条例》，被告应在解除劳动关系的当日结清原告工资，被告拖欠行为违反了法律规定。原告在蒸锅等高温环境下工作，被告应按规定支付原告高温津贴。为维护原告合法权益，现起诉至法院，请求法院依法判决。被告广州吃个汤餐饮公司辩称：无答辩。经审理查明：邓淑媚陈述：其于2019年1月1日入职广州吃个汤餐饮公司，岗位为店员，负责在厨房里面蒸汤工作，具体工作地点为广州吃个汤餐饮公司在海珠区××大道南的昌岗分店；双方约定每月工资3500元，每周工作6天，每天工作8小时，每月15号通过银行转账发放上个月工资；双方口头约定每年的6月至10月均发放高温费用，但实际上广州吃个汤餐饮公司从未发放；广州吃个汤餐饮公司在其2019年5月的工资中扣除工衣押金50元；其最后工作至2019年8月17日，理由是广州吃个汤餐饮公司经营困难，在2019年8月17日单方面宣布结业，但并未结清工资；广州吃个汤餐饮公司已于2019年8月23日向其支付2019年7月和2019年8月总工资的10%，金额为479元，其余工资至今未支付。为证实其主张，邓淑媚提交以下证据：1.劳动合同，甲方为广州吃个汤餐饮公司，乙方为邓淑媚，载明合同期限为2019年1月1日至2021年12月31日；2.招商银行账户历史交易明细表，显示邓淑媚的银行账户在2019年2月15日、2019年3月15日、2019年4月15日、2019年5月20日、2019年6月17日、2019年7月19日和2019年8月23日分别转入工资577.77元、3200元、3100元、3423.08元、3068.52元、3223.08元和479元；3.《关于停止经营后员工工资结算通知》，载明“公司于2019年8月17日发布公司结业通知，对公司情况做出了说明……具体通知如下：一、公司将于本周五之内（2019年8月23日）先结算2019年7月和2019年8月总工资的10%（汤铺自8月8日开始放假，放假期间正常计算工资，结算至8月15日）；二、剩余的90%工资将再2019年9月25日前支付；……五、需办理离职证明手续的汤圆请联系：詹振强（137××××****），以便于大家在新公司入职时使用……”；4.《结业通知》；5.《关于等候公司结业通知》，日期为2019年8月17日。诉讼中，广州吃个汤餐饮公司向本院邮寄邓淑媚2019年1月至2019年8月的工资表，主张邓淑媚2019年7月1日至2019年8月16日期间工资为4900元。前述工资表显示邓淑媚2019年1月至2019年8月的应发工资分别为577.77元、3200元、3100元、3423.08元、3118.52元、3223.08元、3300元和1600元；实际税后工资分别为577.77元、3200元、3100元、3423.08元、3068.52元、3223.08元、3300元和1600元。经质证，邓淑媚表示对前述工资表中载明的2019年7月和8月工资数额不予认可，认为双方约定的工资标准为3500元/月，2019年7月工资应为3500元，2019年8月工资应为2735元，因为其该月工作了17天，周六日没有休息。另查，邓淑媚于2019年8月28日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年9月3日广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出穗云劳人仲不字[2019]661号不予受理通知书，不予受理的理由为申请人的主体不适格。邓淑媚对前述不予受理通知书不服，诉至本院。以上事实，有劳动合同、银行账户历史明细、工资结算通知、结业通知、关于等候公司结业通知、工资表以及原告陈述等证据证实。本院认为：根据民事诉讼中“谁主张、谁举证”的原则，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因邓淑媚在2019年已满50周岁，综合邓淑媚提交的劳动合同、银行账户历史明细、工资结算通知、结业通知和其庭审陈述，前述证据相互印证，形成证据链，可以证实邓淑媚与广州吃个汤餐饮公司在2019年1月1日至2019年8月17日期间实际形成劳务关系及广州吃个汤餐饮公司拖欠邓淑媚劳动报酬的事实。关于拖欠的劳动报酬。庭审中，邓淑媚自述广州吃个汤餐饮公司已于2019年8月23日支付其2019年7月和8月工资总额的10%（数额为479元），按照邓淑媚的陈述推算，邓淑媚2019年7月1日至2019年8月17日期间的工资总额应为4790元。而广州吃个汤餐饮公司自认邓淑媚2019年7月和2019年8月工资总额为4900元，该工资数额与邓淑媚每月实发工资数额基本相符，亦不低于依照邓淑媚陈述推算的工资总额，故本院采信广州吃个汤餐饮公司主张，认定邓淑媚2019年7月1日至2019年8月17日的工资总额为4900元。邓淑媚主张2019年7月和2019年8月工资总额为6235元，仅有其单方陈述，未提交证据予以证实，亦与其庭审陈述相互矛盾，本院无法予以采信。综合上述分析，扣除广州吃个汤餐饮公司已支付的479元，广州吃个汤餐饮公司仍需支付邓淑媚2019年7月1日至2019年8月17日期间工资差额4421元（4900元-479元）。关于高温费。如上所述，邓淑媚与广州吃个汤餐饮公司之间为劳务关系，其主张广州吃个汤餐饮公司应依照双方约定支付高温费450元，未提交证据证实双方之间存在前述约定，该项请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于工衣押金。邓淑媚主张广州吃个汤餐饮公司在其2019年5月工资中扣除工衣押金50元，仅有其单方陈述，未提交证据证实前述主张，邓淑媚主张广州吃个汤餐饮公司返还工衣押金50元依据不足，本院不予支持。被告广州吃个汤餐饮公司经本院合法传唤后，未到庭应诉，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百六十二条之规定，《最高人民法院关于适用的解释》第二百七十一条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起五日内，被告广州吃个汤餐饮管理有限公司一次性支付原告邓淑媚2019年7月1日至2019年8月17日期间劳动报酬差额4421元；二、驳回原告邓淑媚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费25元，由原告邓淑媚负担10元，被告广州吃个汤餐饮管理有限公司负担15元（于本判决生效之日起五日内，向本院交纳受理费15元）。本判决为终审判决。审判员 黄 敏二〇一九年十一月二十二日书记员 彭嘉敏