辽宁省沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0191民初683号原告：李杰霞，女，住址辽宁省义县。委托诉讼代理人：董毅，系辽宁成功金盟律师事务所律师。被告：玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人刘德庆，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王涛，系北京市中银（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐朋恩，系北京市中银（沈阳）律师事务所律师。被告：哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司，住所地哈尔滨宾县。法定代表人樊凤君，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王涛，系北京市中银（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐朋恩，系北京市中银（沈阳）律师事务所律师。原告李杰霞与被告玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司、哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李杰霞及其代理人董毅、被告玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司、哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司共同委托代理人王涛、徐朋恩到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令二被告赔偿给原告医疗费66140元、住院伙食补助费7800元、交通费2000元、住宿费7800元、营养费10800元；2、误工费16200元（2018年6月28日至2019年7月28日，共13个月，被告已经实际支付了4个月，剩余9个月乘以每月1800元）、伤残赔偿金97089.2元（实际伤残乘以1.3，因两个部位都到十级）、精神损害抚慰金6500元（按照十级伤残5000元*1.3）、护理费20192元、（住院78天，医嘱要求专人陪护出院后30天，一共108天，其中40天找家政中心人员护理，每日260元，共10400元，剩余68天由原告儿子护理，按照居民服务业标准主张每日144元，共9792元）、鉴定费1020元。事实及理由：原告为二被告提供劳务，具体为在荣盛幸福大道从事保洁员工作，原告为被告玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司提供服务，原告工资由哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司实际支付。2018年6月28日，原告在铁西区内从事工作时受伤，随即到医院治疗，原告曾与被告协商赔偿事宜，但经过长时间讨论没有结果，故诉至法院。被告玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司辩称：原告并非被告一雇佣人员，与被告一没有劳务关系，对事故的发生也没有过错，对本案不应承担任何赔偿责任。被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司辩称，本案系提供劳务者受害责任纠纷，根据侵权责任法第35条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，即本案的归责原则应当是过错责任原则，本案的事故发生系原告未尽到注意义务，自身不慎而摔伤，在病志中写明原告系在同一平面上摔倒，原告工作的环境是正常的工作状态无危险状态，无危险环境，无外力作用，原告在工作中完全系自身不慎而摔伤，作为完全民事行为能力的人原告应预见危险而谨慎注意，原告未尽到注意义务，自身存在过错，不仅给自己造成伤害，也给被告二带来经济损失，根据本案的客观事实，被告二对原告受伤没有过错，不应承担相应的民事责任，被告二在事故发生后，为原告垫付了5000元医疗费，此费用应从赔偿金总额中扣除，原告根据病志记载患有糖尿病病史8年，曾应用胰岛素降血糖，因此原告治疗期间发生的有关血糖治疗的部分与本案事故无关，不应由被告二承担责任和费用，在沈阳市骨科医院住院费用清单中已经列明了费用有4元、29.6元、207.2元、3448.4元、25.62元、25.62元、24.6元均是治疗糖尿病支出的费用，不应在本次事故赔偿范围内，原告所主张的交通费、住宿费等费用，不应赔付，原告主张的营养费我公司也认为不应予以赔偿，且金额没有根据。综上请求法院对原告主张的对被告二的责任不予支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告为二被告提供劳务，具体为在荣盛幸福大道从事保洁员工作，原告为被告玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司提供服务，原告工资由哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司实际支付，每月为1800元。2018年6月28日，原告在铁西区内从事工作时受伤，随即到医院治疗。李杰霞伤后住院治疗78天，住院期间“二级护理”，治疗花费医疗费65027.41元，出院医瞩“加强营养、全休一个月，专人陪护，每周门诊复查”。另查明，原告李杰霞经常居住地为沈阳经济技术开发区沈辽西路107-6号。再查明，被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司曾为原告垫付5000元。经原、被告同意，经法院摇号委托辽宁大学司法鉴定中心对原告伤残等级进行鉴定。2019年7月22日，该鉴定所出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：“李杰霞右肘关节损伤十级伤残，左腕关节损伤十级伤残；为此原告发生鉴定费1020元。庭审过程中，哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司陈述其与玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司系同一集团下的不同公司，原告系其雇佣，与玉禾田环境发展集团股份有限公司沈阳分公司无关，对于李杰霞这起事故，被告承认摔伤属实。庭审结束后，原告李杰霞于2019年9月25日提交了四张分别为100元，19元，469元，530.6元的门诊预缴金收款凭证，未盖公章。本院认为，原告李杰霞工资及伤后垫付医疗费均为被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司承担，双方系雇佣关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告因劳务受伤，哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司作为其雇主，应对原告承担的赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，对于工作中的危险性应有注意义务，未尽审慎注意义务亦存在过错，结合案情，本院认为被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司承担70%，原告自身承担30%的责任较为适宜。关于原告主张医疗费的诉讼请求，因庭后提交的四份凭证为预缴金收款凭证，作用是提示打印医药费收据，且无公章，因此不能作为请求被告赔偿的依据。原告提供的门诊、住院病历及相关票据记载，原告为治疗共支付医疗费用65027.41元。按照本院确定的责任比例，被告承担70%即为45519.18元。关于原告主张住院伙食补助费的诉讼请求，原告住院78天，主张伙食补助费7800元未超相关标准，本院按比例予以支持5460元。关于原告主张误工费的诉讼请求，原告为被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司提供劳务，每月工资为1800元，原告误工时间为2018年6月28日至2019年7月28日，共十三个月，原告称被告已经支付了四个月，故还应支付原告剩余九个月的误工费11340元（1800元×9×70%），本院予以支持。关于原告主张护理费的诉讼请求，原告住院（住院78天，医嘱要求专人陪护出院后30天，一共108天，其中40天找家政中心人员护理，每日260元，共10400元，剩余68天由原告儿子护理，因其未提供工资流水，本院按照按照辽宁省居民服务业标准进行计算，共9792，故对于原告主张的护理费本院按比例支持14134.4元[（10400+9792）×70%]。关于原告主张交通费的诉讼请求，产生交通费用系合理费用，但原告未能提供交通费，故对于原告该项诉讼请求，本院酌情予以支持500元。关于原告主张住宿费的诉讼请求，原告治疗期间居住在医院，住宿费并非必然发生费用，故对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张营养费的诉讼请求，原告住院78天，出院医嘱载明加强营养，全休一个月，专人陪护，伤残鉴定结果为两个十级，故本院酌情予以支持2000元。关于原告主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费的诉讼请求，原告1960年11月13日出生，经鉴定为两处十级伤残、已在城市连续居住工作满一年，按照城镇标准计算其伤残赔偿金，金额为67962.44元（37342元×13%×20×70%）。对于精神损害抚慰金本院酌定为5000元。此外，原告鉴定发生鉴定费1020元，本院支持714元。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决如下：一、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞医疗费40519.18元（45519.18元-5000元）；二、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞住院伙食补助费5460元；三、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞误工费11340元；四、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞交通费500元；五、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞护理费14134.4元；六、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞营养费2000元元；七、被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李杰霞伤残赔偿金67962.44元、精神损害抚慰金5000、鉴定费714元。八、驳回原告李杰霞的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费1677元，由被告哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司负担1238元，由原告李杰霞负担439元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  翟延东人民陪审员  黄金英人民陪审员  陈思陈二〇一九年十一月四日书 记 员  吴 朦本判决所适用的相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。