成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0116民初6986号 原告：张娟，女，1971年11月27日出生，汉族，住成都市双流区。 委托诉讼代理人：汪清波，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：牛艳艳，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。 被告：四川豪吉食品有限公司，住所地四川省凉山州普格县新建北街**。 法定代表人：RASHIDALEEMQURESHI（罗士德）,董事长。 委托诉讼代理人：邹晓静，系公司员工。 委托诉讼代理人：刘涛，泰和泰律师事务所律师。 被告：四川豪吉食品有限公司双流分公司，住所地成都市双流区九江街道双九路二段**。 负责人：张燚，工厂经理。 委托诉讼代理人：刘涛，泰和泰律师事务所律师。 原告张娟与被告四川豪吉食品有限公司（以下简称豪吉公司）、四川豪吉食品有限公司双流分公司（以下简称豪吉双流分公司）劳动争议一案，本院于2019年9月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张娟及其委托诉讼代理人牛艳艳、被告豪吉公司的委托诉讼代理人刘涛、被告豪吉双流分公司的委托诉讼代理人邹晓静、刘涛到庭参加第一次、第二次庭审，原告张娟的委托诉讼代理人牛艳艳、被告豪吉公司及豪吉双流分公司的委托诉讼代理人刘涛到庭参加第三次庭审。本案现已审理终结。 张娟向本院提出诉讼请求：1.判令张娟与豪吉双流分公司自1996年12月至2019年4月17日期间存在劳动关系；2.判令确认张娟与豪吉双流分公司之间的劳动关系于2019年4月17日解除；3.判令豪吉公司向张娟支付违法解除劳动合同赔偿金155642.4元。事实和理由：1.裁决书作出的裁定缺乏事实和法律依据，适用法律错误，应当予以纠正。张娟自1996年入职原四川双流安华食品厂，在2002年因企业改制成立豪吉双流分公司后，直接入职豪吉双流分公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条及相关法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。张娟在仲裁开庭过程中明确表示用人单位应当承担对豪吉双流分公司成立时的相关改制情况进行举证，证明张娟是2002年豪吉双流分公司成立时新招聘的员工。仲裁庭并未要求豪吉双流分公司对此作出相应证明，因此本案中豪吉双流分公司应承担举证不能的法律后果。2.张娟和豪吉双流分公司在2019年4月进行的相关谈话，虽豪吉双流分公司解释为只是协商，但豪吉双流分公司已经明确地作出了对张娟提出的工龄问题（自1996年起计算工龄），医疗期的计算及相关赔偿金数额的回复，其明确的意思表示就是不会在医疗期满后与豪吉双流分公司按照原有劳动合同的约定继续履行合同，因此应当视为其违法解除与张娟的劳动关系。综上，原仲裁裁决缺乏事实和法律依据，为维护张娟的合法权益，故诉至法院，请求支持张娟的诉讼请求。 豪吉公司、豪吉双流分公司辩称，1.豪吉双流分公司与张娟之间自2002年2月至2019年5月存在劳动关系。豪吉公司于2001年9月成立，并于2002年4月17日成立了豪吉双流分公司，豪吉双流分公司不可能在成立之前已与张娟建立劳动关系；2.豪吉双流分公司并未在2019年4月17日解除与张娟的劳动关系；3.根据张娟提供的2019年5月5日至2019年5月26日《四川豪吉食品有限公司休假请假单》显示，张娟一直在向豪吉双流分公司提供请假单，办理请假手续。由此证明，2019年4月17日之后，张娟仍以员工的身份向豪吉双流分公司请假；4.基于双方仍然存在劳动关系，豪吉双流分公司仍然继续向张娟支付2019年3、4、5月份工资，张娟实际领取了工资，同时仍然为张娟缴纳2019年3、4、5月的社保和公积金；5.豪吉双流分公司不存在违法解除劳动合同的情形，故张娟主张经济赔偿没有事实和法律依据，请求法院驳回张娟的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：四川豪吉食品有限公司于2001年9月26日成立，2002年4月15日，成立四川豪吉食品有限公司双流分公司。张娟在豪吉双流分公司从事分装工作。豪吉双流分公司于2006年5月8日与张娟签订一份固定期限劳动合同，又于2009年5月8日与张娟签订了一份无固定期限劳动合同，并为张娟购买社会保险。2017年11月17日，张娟受伤，此后便持续请假未再到豪吉双流分公司工作。 2019年4月17日，豪吉双流分公司的人力资源部员工黄琳及生产部经理甘建到张娟家中，就张娟的伤情恢复情况进行了解，并询问张娟关于继续上班还是解除劳动合同的意见，张娟先称“上得起就上，上不起就算了，能调个岗位能上就上”、“原岗位肯定没法”，黄琳称如果张娟无法胜任原岗位，公司能提供的较轻松的岗位为保洁、食堂、剥洋葱，且为临时性岗位，张娟称如果提供的岗位不能胜任的话如何处理，后双方就直接终止劳动关系的经济补偿进行协商，但双方就张娟的工作年限未达成一致，黄琳称会跟公司总部沟通。此后，张娟一直向豪吉双流分公司提交成都市双流区中医医院开具的普通病情证明书并填写休假申请单直到2019年5月26日，豪吉双流分公司也向张娟发放了2019年3、4、5月的工资并购买社保及公积金。 2019年5月10日，张娟向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认张娟与豪吉双流分公司自1996年12月至2019年4月17日期间存在劳动关系；2.确认张娟与豪吉双流分公司的劳动关系于2019年4月17日解除；3.违法解除劳动关系的赔偿金155642.40元。2019年8月7日，成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲委裁字（2019）第188号仲裁裁决书，裁决：1.确认张娟与豪吉双流分公司之间2002年4月15日至2019年5月15日期间存在劳动关系；2.确认张娟与豪吉双流分公司的劳动关系于2019年5月15日解除；3.驳回张娟的其他仲裁请求。张娟不服仲裁裁决向法院提起诉讼，豪吉公司、豪吉双流分公司未就仲裁裁决向法院提起诉讼。 另查明，豪吉双流分公司于2019年5月30日作出一份《关于返岗上班的通知》，载明“依据公司《员工手册》关于出勤的规定，在一个日历年中，在事先未向主管申请休假的情况下，连续三天及以上或累计五天以上缺勤，并且没有正当和可证明的理由，将予以解除劳动合同。请你于6月3日返岗上报，并且完成5月28日-5月31日的请假手续。否则，公司将按制度执行”，豪吉双流分公司称于2019年5月31日向张娟地址为“双流区彭镇双楠大道下段2150号3栋2002号”邮寄了该份《关于返岗上班的通知》，张娟称未收到，该份《关于返岗上班的通知》于2019年6月1日被签收，签收状态为“他人收菜鸟驿站”。 2019年6月4日，张娟向豪吉双流分公司邮寄了一份《告知函》，载明：“四川豪吉食品有限公司、四川豪吉食品有限公司双流分公司：贵公司于2019年4月17日提出与我方解除劳动合同关系，经过这段时间的慎重考虑，我方同意解除与贵公司之间的劳动合同关系”。豪吉双流分公司于2019年6月5日收到该份《告知函》后，又于次日向张娟邮寄了一份《解除劳动合同通知书》，载明：“张娟女士：你因在家中脚部骨折，于2017年11月17日至2019年5月27日请病假，2019年5月28日病假到期后，你未如期返岗上班，同时也未向公司提供请假条及病情证明。公司在HR和生产部考勤管理员要求你提供请假条及对应休假证明未果的情况下，于2019年5月30日以EMS和微信的形式向你发出返岗通知，要求你6月3日返岗上班，截止6月4日仍未收到你任何回复。以上行为严重违反了公司的管理要求和规章制度，根据《员工手册》10.3.D.5条相关规定，我公司将于2019年6月3日起与你解除劳动关系，并限令你在收到本通知5个工作日内到公司完成离岗交接手续”。豪吉双流分公司于2019年6月6日向张娟地址为“双流区彭镇双楠大道下段2150号3栋2002号”邮寄了该份《解除劳动合同通知书》，张娟称未收到，该份《解除劳动合同通知书》于2019年6月7日被签收，签收状态为“他人收菜鸟驿站”。 以上事实，有双方当事人的身份信息、质量手册、劳动合同、养老保险缴费信息、请假条、关于返岗上班的通知、告知函、解除劳动合同通知书、邮寄单、仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据在案予以佐证。 本院认为，张娟主张其与豪吉双流分公司自1996年12月起即建立劳动关系，豪吉双流分公司主张双方自2002年2月起建立劳动关系，因豪吉双流分公司于2002年4月15日成立后才具备用工主体资格，故本院确认张娟与豪吉双流分公司之间从2002年4月15日起建立劳动关系。关于双方解除劳动关系的时间，本院认为，豪吉双流分公司与张娟于2019年4月17日仅是就张娟医疗期满后的岗位安排进行协商，并在张娟提出如果不能胜任原有岗位以及调整后岗位的前提下对经济补偿金进行了协商，不应视为豪吉双流分公司作出了解除劳动关系的意思表示，且在此之后张娟继续向豪吉双流分公司请假，豪吉双流分公司也在继续向张娟支付工资并缴纳社会保险和公积金，而张娟于2019年6月4日向豪吉双流分公司做出的《告知函》中明确表示同意解除与豪吉双流分公司的劳动关系，豪吉双流分公司于2019年6月5日收到该份《告知函》，故本院确定双方劳动关系于2019年6月5日解除。结合审理查明的情况，本院认为，豪吉双流分公司并不存在违法解除与张娟劳动合同的情形，故对张娟要求豪吉双流分公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金155642.4元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告张娟与被告四川豪吉食品有限公司双流分公司之间2002年4月15日至2019年6月5日期间存在劳动关系； 二、确认原告张娟与被告四川豪吉食品有限公司双流分公司之间的劳动关系于2019年6月5日解除； 三、驳回原告张娟的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由原告张娟负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员  夏 颜 二〇一九年十一月二十二日 法官助理  苏小洋 书 记 员  李 莹