河北省正定县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0123民初3333号原告：张婷婷，女，1993年2月22日出生，汉族，住沧州市盐山县。被告：祝玉川，男，1987年8月10日出生，汉族,住河南省安阳市殷都区。委托代理人：王亚娟，河北俱时律师事务所律师。被告：河北力美阳光体育文化传播有限公司，住所地正定县车站前街。法定代表人：刘雄飞，该公司经理。原告张婷婷与被告祝玉川、河北力美阳光体育文化传播有限公司（以下简称力美公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张婷婷、被告祝玉川委托代理人王亚娟到庭参加诉讼，被告河北力美阳光体育文化传播有限公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原告张婷婷向本院提出诉讼请求：依法判令被告立即给付劳动报酬69000元，诉讼费用由被告负担。事实与理由：被告力美公司在正定县曙光路盛华新天地开办一盛华阳光游冰健身会所，被告祝玉川系公司原法定代表人。2018年6月份到2019年1月份原告受雇在被告处任销售经理，被告共欠原告劳动报酬69000元。有被告祝玉川为原告出具的欠条为证。自2019年1月原告离任，多次催要上述欠款，但至今没有给付，为此依法诉至贵院，望判如所请，维护原告合法权益。被告祝玉川辩称，1、本案原告在诉状中自认其是在被告二河北力美处任销售经理，原告张婷婷与被告力美之间形成劳动关系，被告河北力美作为用人单位，应向原告支付相应劳动报酬，本案并非劳务合同纠纷，应为劳动争议纠纷，被告祝玉川出具欠条的行为是其作为河北力美的法定代表人，参与公司正常经营活动的行为应由河北力美承担支付劳动报酬的相应义务；2、禁止贴单、切单，是销售行业惯例，在河北力美开设盛华阳光游泳健身会馆的预售以及后续的销售活动中，均明确规定并多次强调，禁止销售人员贴单、切单，若发现上述情况，该销售人员按照零业绩不再发放业绩提成，但原告无视公司规定仍将其他销售的销售单直接贴单至其名下，原告在隐瞒真实销售业绩的情况下致使公司法定代表人作出错误意思表示，出具了欠条，原告的贴单行为已经严重违反公司规定，侵犯公司合法权益，因此，河北力美也不应再向原告支付业绩提成。被告力美公司经法院合法传唤未到庭也未提交答辩。原告围绕诉讼请求，依法提交如下证据：1、被告祝玉川出具的欠条一张；2、力美公司给原告制作的工牌、名片、客户资料；3、正定县劳动监察大队向力美公司出具的责令限期改正通知书以及该劳动监察大队向该公司法定代表人祝玉川收到《改正通知书》的送达回证照片两张。被告祝玉川发表质证意见称，1、欠条，该欠条除横线部分以及最后落款姓名部分是祝玉川手写外，其余部分均非其本人书写，也非其本人意思表示，手印需要和祝玉川核实，该欠条是原告在隐瞒其贴单、切单的情况下，由河北力美的法定代表人祝玉川作出的错误意思表示，对该证据的真实性合法性不予认可，而且河北力美聘用原告作为盛华游泳健身会馆的销售，河北力美系原告的用人单位，祝玉川出具欠条的行为系其作为法定代表人代表公司参与对外经营活动的行为，其行为后果应由河北力美承担，所以即使该数额是真实的也应当由河北力美作为款项支付方；2、对于工牌、名片、客户资料真实性认可，对其证明目的也认可，其自认是河北力美的员工，名片上所载的张扬即是本案原告张婷婷；3、对送达回证真实性无异议，责令限期改正通知书中载明正定县人力资源和社会保障局发现河北力美公司存在以下问题“你单位拖欠张婷婷工作期间工资69000元，由法人祝玉川打的欠条责令你单位足额支付张婷婷工资”上述表述亦表明业绩提成的支付主体应为河北力美，在河北力美能够提交所欠业务提成并非69000元的基础上，河北力美也并应当承担上述款项义务。被告祝玉川为证明其主张，依法提交了如下证据：第一组：1、盛华阳光游泳健身会馆的外展取得的客户信息；2、盛华阳光游泳健身会馆的会员资料信息；3、原告张婷婷在预售期间（2018年8月18日至2018年11月14日）会员卡会员办理情况；第二组：4、11份合作协议，（1）祝玉川作为法定代表人代表河北力美公司对外与会籍顾问签署合作协议（2）合作协议中的用人单位为河北力美，乙方均系河北力美的员工，并与力美成立劳动关系（3）合作协议中乙方权利义务第二项明确规定确保预售时不贴单、切单；5、王旭、刘娟的证人证言，证明在晨会以及其他会议等场合，公司多次向销售经理和会籍顾问强调禁止贴单、切单，一旦发现上述情况，按照零业绩处理，业绩提成不再发放；张婷婷以及其他会籍顾问均系河北力美阳光体育文化传播有限公司的员工；第三组：6、河北力美公司的企业信用信息公示报告，证明（1）河北力美公司在2018年6月12日设立登记；（2）祝玉川在2018年6月12日至2019年6月18日期间担任河北力美公司法定代表人；（3）祝玉川在2019年6月18日将力美公司法定代表人由祝玉川变更为刘雄飞。原告发表质证意见称，信息中提到的张扬系我本人曾用名，1、对第一组证据不认可，并不能证明切单、贴单情况，因为客户可能咨询很多销售顾问，最后订单业绩以办卡为准，被告提交的两份登记表是力美公司自己做的表，并不能证明任何贴单、切单情况，这只是个登记信息，如果出现贴单、切单，因涉及个人提成业绩，其他销售顾问会主动找过来解决这个问题，所以被告提交的证据证明内容不存在；2、对11份合作协议不认可，公司没有和我签订过合作协议，对此协议对我不产生任何效力；3、对河北力美的企业登记信息真实性无异议，我不管谁还，跟我无关，我是给公司打工的。经审理查明，被告力美公司在2018年6月12日设立登记，被告祝玉川于2018年6月12日至2019年6月18日期间担任力美公司法定代表人。2019年6月18日力美公司将法定代表人由被告祝玉川变更为刘雄飞。原告张婷婷系力美公司员工，2018年6月到2019年1月期间担任被告力美公司销售经理。2019年4月4日被告祝玉川为原告张婷婷出具欠条一张，证实拖欠原告张婷婷劳动报酬69000元。以上事实，由原、被告提交的证据以及庭审陈述予以证实。本院认为，原告张婷婷、被告祝玉川均认可原告张婷婷系力美公司员工，被告力美公司是依法成立并存续的企业，用工主体适格，故原告张婷婷与被告力美公司形成劳动关系。关于承担义务主体问题，《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款规定“法定代表人以法人的名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。”本案被告祝玉川作为被告力美公司的法定代表人其出具欠条的行为应视为职务行为，故承担义务主体应为被告力美公司。关于被告祝玉川称原告张婷婷在工作期间存在贴单、切单等违反公司管理规定的行为，其提供证据均系间接证据，并不能证实其主张，且在原告张婷婷离职后被告祝玉川又为原告出具欠条的行为，应视为对欠款的认可，在原告张婷婷向正定县劳动监察大队投诉时，被告也未提出异议，且接受了《改正通知书》，故被告力美公司拖欠原告张婷婷劳动报酬69000元的事实清楚，证据充分，依法应予以给付。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告河北力美阳光体育文化传播有限公司于本判决生效后十日内给付原告张婷婷劳动报酬69000元。二、驳回原告张婷婷其他诉讼请求。如被告河北力美阳光体育文化传播有限公司未按判决指定的期限履行上述给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告张婷婷加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,525.0元，减半收取计762.5元，由被告河北力美阳光体育文化传播有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。审判员  吴雷雷二〇一九年十一月十一日书记员  宋 康