抚顺市新抚区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0402民初2240号原告辽宁华宇劳务服务有限公司，住所地抚顺市新抚区凤翔路中段**楼****。法定代表人林立慧，系该公司经理。委托代理人赵煜，系该公司职员。委托代理人隋然，系辽宁贞观律师事务所律师。被告毕强，男，汉族，1990年6月18日出生，住沈阳市沈河区。委托代理人孙艳红，女，汉族，1966年8月28日出生，住沈阳市沈河区。委托代理人韩德福，系辽宁东经律师事务所律师。被告段晓亮，男，汉族，1985年8月19日出生，住沈阳市大**。被告徐亮，男，汉族，1987年10月15日出生，住沈阳市大**。原告辽宁华宇劳务服务有限公司（以下简称华宇公司）与被告毕强、段晓亮、徐亮合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员尤鹏独任审判，公开开庭进行了审理。原告华宇公司委托代理人赵煜、隋然，被告毕强委托代理人孙艳红、韩德福，被告段晓亮、徐亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告华宇公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告给付担保金50000元；2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告是具有外派资质的劳务公司，定向招收赴日技能实习生，通过面试、考核、培训，钟宝辉已经被录取。2018年1月10日原告与钟宝辉签订了《赴日技能实习承诺书》，外派期限三年，为保证原告与钟宝辉依法履行《赴日技能实习承诺书》所约定的内容，原告与三被告于同日签订了《协议书》及《担保协议书》明确约定，丙方（被告）为赴日技能实习生钟宝辉进行担保，担保金额为人民币50000元，特别是逃离或技能实习期满后滞留不归时，原告有权依据本协议要求丙方承担担保责任。2019年4月25日外派技能实习生钟宝辉逃离用工单位，给原告造成不良的信誉影响和经济损失，原告依据《担保协议书》诉至法院，望人民法院依法裁决。被告毕强辩称，原告公司不具有外派质资，与当时的政策和法规严重不符，超出经营范围。原告原为抚顺智成劳务信息咨询有限公司，2016年经工商登记，经营范围当时没有对外劳务服务，更名后为辽宁华宇劳务服务有限公司。2018年8月23日才变更经营服务范围，有向境外派遣劳务人员这一项。在2018年8月22日之前原告没有向境外派遣各类劳务人员的质资和许可。本案的案外人钟宝辉于2018年1月10日与原告公司签订了保证协议书，存在严重瑕疵。原告过错责任在先，违反当时的政策和法律规定；第二、案外人钟宝辉与原告所签订的派遣协议书内容显失公平，民事法律关系约定，合同关系是平等主体之间在相互自愿、诚信平等的基础上签订的协议。但终以原告这份协议书明显显失公平，制约条款多，约束原告条款少，权利义务在法律上不对等。案外人钟宝辉为出国在此前提下签的协议和承诺书，是明显失公平的。鉴于以上事实，原告与案外人签订的劳务协议应视为可撤销的协议。按照合同法相关规定，不受法律保护。作为被告毕强签订的担保合同，是从合同。主合同应视为撤销、无效，担保合同自然没有法律效力，应依法确认无效。依据以上事实和法律规定，请求法庭驳回原告诉讼请求。被告段晓亮辩称，同意毕强的意见。被告徐亮辩称，同意毕强的意见。本院经审查认定事实如下：原告是经抚顺市商务局批准的具有外派劳务人员资质的公司。2018年8月24日，原告作为甲方，钟宝辉作为乙方，三被告分别作为丙方签订三份协议书，协议书主要内容为：“总则：甲乙丙三方本着平等自愿的原则，经三方友好协商，丙方自愿为赴日技能生乙方向甲方承担在日期间的担保和保证（详见担保协议书）；二、在日逗留期限设定为研修期限和技能实习期限，原则上合计为3年，赴日第一月为研修期，赴日第二月起为技能实习期；六、乙方的权利和义务第7条，乙方在研修和技能期间，擅自出走脱离第一、第二接收机构或研修期满滞留不归（或前往第三国）者，在此期间如发生触犯日本国法律及人身伤亡事故，按日本国法律执行，一切经济、法律责任均由乙方承担，甲方将自动履行出国前的抵押协议。”2018年8月24日，钟宝辉向原告出具三份《赴日技能实习承诺书》，三份承诺书中第十四条均约定：“技能实习期满按时回国；技能实习期间不中止履约提前回国，中途不脱离技能实习接收单位。本人知道，技能实习期满后滞留不归或中途脱离接收企业，均构成“不法滞留罪”，将被日本警方作为罪犯拘留、逮捕、罚款、遣送回国。如本人脱离技能实习接收企业，或技能实习期满后滞留不归，由本人家属出具《委托书》，委托日本有关方面的人员寻找本人，由此发生的费用由本人或家属、担保人负担。”三份承诺书中的两份第二十九条约定：“出国手续费由本人承担。如出国后本人中止履约提前回国；如本人违反中国或日本法律或接收单位的规章制度而被辞退或遣送回国，本人除以管理费、违约赔偿金赔付给与辽宁华宇劳务服务有限公司在经济上和信誉上造成的巨大损失外，还将承担由此造成的经济损失。”第三十条约定：“本人保证履行本《承诺书》。如违反以上条款，本人知道会给辽宁华宇劳务服务有限公司在经济上和信誉上造成巨大损失，故此本人同意接受相应处罚。对给辽宁华宇劳务服务有限公司在经济上和信誉上造成的巨大损失，本人同意支付辽宁华宇劳务服务有限公司贰万元人民币的违约赔偿金。”同日，原告作为甲方，钟宝辉作为乙方，毕强、段晓亮、徐亮分别作为丙方签订保证金协议，协议第一条约定：“丙方自愿为乙方承担保证金，金额为人民币伍万元整（附人民币伍万元整欠条一张）。”第四条约定：“只要日方会社出据乙方下落不明的说明报告及违约认定书，甲方即认可乙方出现了违约行为，应承担责任。”原告庭审中自认未收取保证金，被告对此无异议。同日，三被告分别向林立慧出具借条，原告庭审中自认并未发放借款。同日，原告作为甲方，三被告分别作为丙方签订担保协议书，协议书主要内容为：“第二条：为防止发生赴日技能实习生违法违纪行为和违反出国合同行为，丙方自愿为赴日技能实习生担保责任，并以连带保证人及担保金方式，对在国外技能实习生违约时承担罚金、赔偿责任；第三条：丙方为赴日技能实习生进行担保，担保金额为人民币五万元人民币。第四条：赴日技能实习生如在技能实习期间违反与派遣公司签订的赴日研修保证中所做出的保证，特别是逃离或技能实习期满后滞留不归时，甲方有权依据本协议要求丙方承担担保责任。”2019年1月10日，钟宝辉赴日研修和技能实习。2019年4月30日，钟宝辉实习实施机关、监理团体出具下落不明报告书，4月23日监理团体人员与钟宝辉失去联系。2019年4月30日，钟宝辉监理团体向原告出具关于钟宝辉脱逃行踪不明罚金请求书，要求原告赔偿830000日元。原告依法向本院提供了如下证据：协议书、赴日技能实习承诺书、脱离公司报告书、保证金协议、借条、担保协议书、附件、下落不明报告书、罚款通知书、授权委托书、录像、微信截图。被告毕强依法向本院提供了如下证据：变更情况查询卡；被告段晓亮、徐亮未向本院提供证据。本院认为，外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系，属民法调整的范围。现本案争议焦点是原、被告签订的订担保协议是否有效。被告抗辩原告不具有劳务出国派遣资质与钟宝辉签订的合同无效。由于主合同无效，原告与被告签订的担保协议也无效。本案中，原告在与钟宝辉签订具有劳务派遣性质的赴日技能实习承诺书时是在具有相应资质的公司授权情况下签订的。合同订立后，原告依约履行了合同义务，将钟宝辉派遣到日本企业从事技能实习。钟宝辉在合同约定的期限内违反了合同约定擅自离开指定的技能实习单位。原告与钟宝辉签订的合同未违反法律、行政法规的强制性规定，系双方当事人真实意思表示。因此，该合同有效。原、被告签订的担保协议书，是当事人真实意思表示且不违反法律规定。同样具有法律效力。作为合同的相对人的钟宝辉及被告毕强、段晓亮、徐亮在民事活动中，应当遵循诚信原则，恪守承诺，秉承契约自治意识。综上，被告的抗辩意见没有证据证明和法律依据，本院不予支持。原告关于判令被告毕强、段晓亮、徐亮共同承担50000元保证金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第五十二条、六十条，《中华人民共和国民法总则》第七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告毕强、段晓亮、徐亮自本判决生效之日起十日内给付原告辽宁华宇劳务服务有限公司50000元。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1050元，本院减半收取525元，由被告毕强、段晓亮、徐亮承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。（此页无正文）审 判 员  尤 鹏二〇一九年十一月二十日代书记员  郎玉婉