北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14070号上诉人（原审原告）：王敬丰，男，1972年3月8日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北阀集团北京阀门有限公司，住所地北京市大兴区长子营镇企融路1号。法定代表人：洪瑞都，总经理。委托诉讼代理人：赵建英，北京市中伦文德律师事务所律师。委托诉讼代理人：贺靖雯，北京市中伦文德律师事务所实习律师。上诉人王敬丰因与被上诉人北阀集团北京阀门有限公司（以下简称北京阀门公司）劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2018）京0115民初13917号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王敬丰上诉请求：撤销一审判决第三至五项，改判北京阀门公司支付2017年12月20日至2018年3月15日期间待岗生活费8400元、2018年3月20日至2018年3月26日期间待岗生活费901.14元、2014年11月8日至2017年12月20日期间未休年假工资6252.87元、2014年11月8日至2017年12月20日期间高温津贴1620元、2014年11月8日至2017年12月20日期间冬季取暖补贴1800元、2015年12月20日至2017年12月20日期间周六日加班工资36781.6元；北京阀门公司给王敬丰申请劳动能力鉴定。事实和理由：王敬丰于2014年11月8日入职北京阀门公司，岗位为车工，月工资4000元。2015年8月6日王敬丰在工作时受伤，北京阀门公司只给其认定为工伤，未做劳动能力鉴定。王敬丰在职期间每周只休息一天，北京阀门公司未支付加班费。北京阀门公司辩称，同意一审判决，不同意王敬丰的上诉请求。王敬丰向一审法院起诉请求：1.确认王敬丰与北京阀门公司自2014年11月8日至2018年3月26日期间存在劳动关系；2.北京阀门公司支付2017年12月20日至2018年3月15日期间待岗生活费8400元；3.北京阀门公司支付2018年3月16日至2018年3月19日期间工资735.63元；4.北京阀门公司支付2018年3月20日至2018年3月26日期间待岗生活费901.14元；5.北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间未休年假工资6252.87元；6.北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间高温津贴1620元；7.北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间冬季取暖补贴1800元；8.北京阀门公司支付2015年12月20日至2017年12月20日期间周六日加班工资36781.60元；9.北京阀门公司给王敬丰申请劳动能力鉴定。一审法院认定事实：2014年11月8日，王敬丰入职北京阀门公司，岗位是车工，月均工资4000元。2018年3月27日，王敬丰到北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请劳动仲裁，请求：1.确认王敬丰与北京阀门公司自2014年11月8日至2018年3月26日期间存在劳动关系；2.北京阀门公司支付2017年12月20日至2018年3月15日期间待岗生活费8400元；3.北京阀门公司支付2018年3月16日至2018年3月19日期间工资735.63元；4.北京阀门公司支付2018年3月20日至2018年3月26日期间待岗生活费901.14元；5.北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间未休年假工资6252.87元；6.北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间高温津贴1620元；7.北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间冬季取暖补贴1800元；8.北京阀门公司支付2015年12月20日至2017年12月20日期间周六日加班工资36781.60元；9.北京阀门公司给王敬丰申请劳动能力鉴定。2018年5月3日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第2288号裁决书，裁决：1.确认王敬丰与北京阀门公司自2014年11月8日至2018年3月26日期间存在劳动关系；2.北京阀门公司支付王敬丰2018年3月16日至2018年3月19日期间工资735.63元；3.北京阀门公司支付王敬丰2016年1月1日至2017年12月20日期间未休年休假工资3678.16元；4.北京阀门公司支付王敬丰2017年3月28日至2017年12月20日期间高温津贴360元；4.驳回王敬丰其他仲裁请求。王敬丰不同意上述裁决，诉至法院。庭审中双方当事人对上述事实均予认可。对于当事人双方没有争议的事实，法院予以确认。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，法院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，法院予以确认并在卷佐证。一审法院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，北京阀门公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认王敬丰与北京阀门公司自2014年11月8日至2018年3月26日期间存在劳动关系，王敬丰对此予以认可，北京阀门公司未起诉，法院不持异议，予以确认。关于2017年12月20日至2018年3月15日期间待岗生活费及2018年3月20日至2018年3月26日期间待岗生活费问题。2017年12月20日至2018年3月15日期间及2018年3月20日至2018年3月26日期间，王敬丰未到岗工作。王敬丰主张上述期间因雾霾有检查，北京阀门公司通知其待岗，北京阀门公司对此不予认可，王敬丰亦未就此举证证明，法院对此不予采信。王敬丰未能举证证明2017年12月20日至2018年3月15日期间及2018年3月20日至2018年3月26日期间其未上班非因个人原因，故其要求北京阀门公司支付上述期间待岗生活费的诉讼请求，法院不予支持。关于2018年3月16日至2018年3月19日期间工资问题。仲裁确认北京阀门公司支付王敬丰2018年3月16日至2018年3月19日期间工资735.63元，王敬丰对此予以认可，北京阀门公司未起诉，法院不持异议，予以确认。关于2014年11月8日至2017年12月20日期间未休年假工资问题。北京阀门公司提交放假通知证明王敬丰年休假已休，王敬丰对此不予认可。上述放假通知系北京阀门公司单方制作，且北京阀门公司亦未举证证明已将上述放假通知向王敬丰送达或告知，法院对此不予采信。王敬丰于2018年3月27日申请仲裁，其主张2016年度之前的未休年假工资，已超用人单位对工资支付记录保留2年的期限，且其亦未能提交充分证据予以证明，法院对此不予支持。王敬丰于2014年11月8日入职北京阀门公司，且未提交之前存在累计工作年限的证据，仲裁确认北京阀门公司支付王敬丰2016年1月1日至2017年12月20日期间未休年假工资3678.16元，不低于法院核算数额，北京阀门公司未起诉，法院不持异议，予以确认。关于2014年11月8日至2017年12月20日期间高温津贴问题。王敬丰岗位为车工，工作在室内，北京阀门公司主张车间内存在降温设施，但未提交证据证明，法院对此不予采信。王敬丰于2018年3月27日申请仲裁，其主张北京阀门公司支付2014年11月8日至2016年3月27日期间的高温津贴，已超用人单位工资支付记录保留两年的期限，法院对此不予支持。经核算，北京阀门公司应支付王敬丰2016年3月28日至2017年12月20日期间高温津贴720元。关于2014年11月8日至2017年12月20日期间冬季取暖补贴问题。王敬丰主张入职时北京阀门公司承诺每年支付其600元的冬季取暖补贴，但未就此举证证明，且北京阀门公司对此不予认可，法院对此不予采信，对其要求北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间冬季取暖补贴的诉讼请求，法院不予支持。关于2015年12月20日至2017年12月20日期间周六日加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王敬丰主张在职期间每周只休息一天，存在周六日加班的情形，但未就此举证证明，北京阀门公司对此不予认可，法院对此不予采信，对王敬丰要求北京阀门公司支付2015年12月20日至2017年12月20日期间周六日加班工资的诉讼请求，法院不予支持。关于申请劳动能力鉴定问题。王敬丰主张其2015年8月6日在工作中受伤，故要求北京阀门公司为其申请劳动能力鉴定，但其未举证证明受伤已被认定为工伤，且该项诉讼请求亦不属于人民法院审理劳动争议案件范围，法院在此不作处理。判决：一、确认王敬丰与北阀集团北京阀门有限公司自2014年11月8日至2018年3月26日期间存在劳动关系；二、北阀集团北京阀门有限公司于判决生效之日起10日内支付王敬丰2018年3月16日至2018年3月19日期间工资735.63元；三、北阀集团北京阀门有限公司于判决生效之日起10日内支付王敬丰2016年1月1日至2017年12月20日期间未休年假工资3678.16元；四、北阀集团北京阀门有限公司于判决生效之日起10日内支付王敬丰2016年3月28日至2017年12月20日期间高温津贴720元；五、驳回王敬丰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。本院二审期间，双方未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方对于一审判决王敬丰与北京阀门公司自2014年11月8日至2018年3月26日期间存在劳动关系以及北京阀门公司支付2018年3月16日至2018年3月19日期间工资735.63元均无异议，本院予以维持。关于待岗生活费，2017年12月20日至2018年3月15日期间及2018年3月20日至2018年3月26日期间，王敬丰主张上述期间因雾霾停产检查，北京阀门公司通知其待岗，故未到岗工作，但王敬丰未提供证据予以证明。且北京阀门公司对此亦不予认可，故一审法院判决驳回王敬丰要求北京阀门公司支付上述期间待岗生活费的诉讼请求，并无不当，本院予以维持。关于未休年休假工资，北京阀门公司主张春节假期包含年休假，并提交放假通知予以佐证。但上述放假通知系北京阀门公司单方制作，且其亦未提供证据证明已将上述放假通知向王敬丰送达或告知，故本院不予采信。王敬丰于2018年3月27日申请仲裁，其主张2014年11月8日至2015年12月31日期间未休年休假工资超过用人单位工资支付记录两年保存期限，且其亦未能提交证据证明上述期间未休年休假，故一审法院判决驳回王敬丰要求北京阀门公司支付上述期间未休年休假工资的请求，并无不当。因王敬丰未就入职北京阀门公司前的工作年限提供证据，一审法院判决北京阀门公司支付王敬丰2016年1月1日至2017年12月20日期间未休年假工资3678.16元，并无不当，本院予以维持。关于高温津贴，王敬丰岗位为车工，工作地点在室内，北京阀门公司未提供证据证明车间内配备有降温设施，且其在一审陈述中亦认可未发放高温津贴，故北京阀门公司应支付王敬丰高温津贴。因王敬丰于2018年3月27日申请仲裁，其主张北京阀门公司支付2014年11月8日至2016年3月27日期间的高温津贴，超过用人单位工资支付记录两年保存期限，故一审法院判决北京阀门公司支付王敬丰2016年3月28日至2017年12月20日期间高温津贴720元，并无不当，本院予以维持。关于冬季取暖补贴，王敬丰主张入职时双方口头约定每年支付其600元的冬季取暖补贴，但未提供证据予以证明，且北京阀门公司对此不予认可，故一审法院判决驳回王敬丰要求北京阀门公司支付2014年11月8日至2017年12月20日期间冬季取暖补贴的诉讼请求，并无不当，本院予以维持。关于周六日加班工资，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王敬丰虽主张在职期间每周只休息一天，存在周六日加班的情形，但未提供证据予以证明，且北京阀门公司对此不予认可，故一审法院判决驳回王敬丰要求北京阀门公司支付2015年12月20日至2017年12月20日期间周六日加班工资的诉讼请求，并无不当，本院予以维持。关于申请劳动能力鉴定，王敬丰主张其2015年8月6日在工作中受伤，故要求北京阀门公司为其申请劳动能力鉴定，但其未举证证明受伤已被认定为工伤，且该项诉讼请求亦不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故一审法院判决驳回王敬丰该项诉讼请求，并无不当。综上所述，王敬丰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王敬丰负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  刘 艳审 判 员  窦江涛审 判 员  王晓云二〇一九年十一月二十九日法官助理  王琳琳书 记 员  张 贺