江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0213民初10698号原告：杨文全，男。委托诉讼代理人：王一松，江苏金匮律师事务所律师。被告：江苏鸿宇建筑安装工程有限公司。法定代表人：马盘余，该公司总经理。委托诉讼代理人：李材德，江苏逸鹤律师事务所律师。原告杨文全与被告江苏鸿宇建筑安装工程有限公司（以下简称鸿宇建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年10月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨文全及其委托诉讼代理人王一松，被告鸿宇建筑公司的委托诉讼代理人李材德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨文全向本院提出诉讼请求：1、请求确认2018年10月12日杨文全与鸿宇建筑公司之间存在劳动关系；2、本案诉讼费由鸿宇建筑公司承担。事实和理由：杨文全自2018年9月26日起在鸿宇建筑公司施工的保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目从事木工工作，双方未订立书面劳动合同，口头约定工资为每天320元。2018年10月12日，杨文全在工作时受伤，后被送至无锡市第二人民医院治疗，未住院。据查，保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目由鸿宇建筑公司劳务分包给张前，张前分包给闫鑫，闫鑫再分包给郑某，并由郑某找杨文全从事木工工作。现为维护自身合法权益，故提起诉讼。被告鸿宇建筑公司辩称：鸿宇建筑公司与杨文全不存在劳动关系，理由如下：1、双方未签订书面劳动合同；2、鸿宇建筑公司从未向杨文全支付过报酬或其他任何费用，也未委托他人向杨文全支付过劳动报酬等；3、鸿宇建筑公司不对杨文全进行管理或指挥，不存在人身从属或依附关系，双方也不存在事实劳动关系。综上，请求驳回杨文全的诉讼请求。原告杨文全为支持其诉讼请求，提供了以下证据：1、不予受理案件通知书，证明本案争议已经过劳动仲裁前置程序的事实。2、门诊病历，证明杨文全为鸿宇建筑公司工作并受伤，后至医院治疗等情况。3、郑某出具的证明，证明杨文全在保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目干活时受伤以及该工程项目的分包转包情况。该证明载明：该项目由鸿宇建筑公司发包给张前，张前分包给闫鑫，闫鑫再找郑某来做，后郑某找杨文全一起来做，杨文全是郑某的工人，于2018年10月12日做木工活时受伤。4、证人郑某、赵某的证言，证人郑某到庭陈述：杨文全提供的证明（证据3）属实，是郑某本人出具的；杨文全是在保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目工地上干活的工人，是木工，郑某与杨文全是工友，都属于木工班组，杨文全是郑某通过朋友叫来干活的；杨文全与郑某是同时（2018年9月）进入工地做木工工作的，杨文全干了十几天（2018年10月）就受伤了，受伤后就不再到工地干活了；保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目的施工单位是鸿宇建筑公司，郑某是工地木工班组的小头目，郑某上面的老板是闫鑫，闫鑫上面的老板是张前（谐音），至于张前与鸿宇建筑公司是何关系以及工程分包转包等情况，郑某不清楚；郑某对于杨文全受伤的具体情况不清楚，到现场后才知道杨文全在工地上摔伤了，当天就送杨文全至医院治疗，当天门诊治疗的医疗费是闫鑫通过其手下带班的人微信转给郑某，郑某再帮杨文全缴纳的，此后的医疗费未经过郑某，老板具体怎么给杨文全的，郑某不清楚；工地上平时每月只发生活费2000元，其余工资年终统一结账，干活期间曾向杨文全发过一至两次生活费，钱是闫鑫发给郑某，郑某再发给杨文全的，金额记得是500元，因为杨文全是郑某叫到工地上来的，所以闫鑫就把郑某叫到工地上人的生活费统一发给郑某，再由郑某分发；工地上没有考勤，木工活都是包工的，杨文全只要在工期内干好自己的活，平时也没人管，但鸿宇建筑公司对于工作进度、质量及施工安全等是要实施管理的。证人赵某到庭陈述：赵某认识杨文全十多年了，2018年8、9月份一起到保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目工地干活，都是木工，当时都是郑某喊过去干活的，杨文全干了二十天左右就受伤了，受伤后就不再到工地干活了；不清楚保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目的施工单位，郑某是工地木工班组的小头目，郑某上面的老板是闫鑫，闫鑫上面的老板姓“张”，至于老板与鸿宇建筑公司是何关系以及工程分包转包等情况，赵某不清楚；杨文全受伤时赵某也在现场，杨文全是从上面摔下来被钢管顶到身体受伤了，后由郑某送至医院治疗，不清楚医疗费是谁付的；关于工资报酬，当时闫鑫、郑某当场告知是包工，按21元/平方米结算，工时、工作量由郑某初步结算，再报闫鑫审核确定，平时每月只发生活费3000元，其余工资年终统一结账，杨文全干活期间曾发过一至两次生活费，是闫鑫发给郑某，郑某再转发的；工地上没有考勤，木工活都是包工的，杨文全只要干好自己的活，平时也没人管，但对于工作进度、质量及施工安全等是要实施管理的，具体是否是鸿宇建筑公司的人进行管理，赵某也搞不清楚。被告鸿宇建筑公司对证据1无异议。对证据2的真实性、合法性无异议，但对关联性及证明目的有异议。对于证据3、4，表示：证人郑某陈述鸿宇建筑公司对于工作进度、安全管理等实施管理仅是其单方陈述，鸿宇建筑公司对此不予认可；两位证人的证言均证实保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目已经过层层分包，且证人赵某陈述工时、工作量由郑某初步结算，再报闫鑫审核确定，故证人证言可证实杨文全与鸿宇建筑公司不存在事实劳动关系。诉讼中，被告鸿宇建筑公司未提供证据。本院经审理认定事实如下：2018年10月12日，杨文全在保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目工地工作时受伤，后被送至无锡市第二人民医院门诊治疗，经诊断为左胸部外伤、肋骨骨折、左侧腹部挫伤。2019年10月8日，杨文全向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与鸿宇建筑公司存在劳动关系。同日，无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会以杨文全未能提供与鸿宇建筑公司存在劳动关系的初步证据且书面表示无法补正材料为由出具了不予受理案件通知书。后杨文全诉至本院。诉讼中，杨文全表示：杨文全自2018年9月26日起至保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目工地从事木工工作，当时是郑某喊杨文全去的，未签订劳动合同、雇用协议等书面材料，也不缴纳社保；去之后闫鑫跟杨文全谈好报酬按21元/平方米计算，平时只发放生活费，杨文全在工地上干活期间发过两次生活费，金额分别为500元、1000元，都是现金发放的，是由闫鑫发给郑某，郑某再分发给杨文全；平时工作中是张前和闫鑫手下带班的人负责项目管理，平时也有鸿宇建筑公司的施工员在现场，具体姓名记不清了；2018年10月12日早上5点左右，杨文全在工地工作时摔倒受伤，后被送至医院门诊治疗，当天门诊治疗的医疗费是闫鑫支付的，后续的医疗费也是闫鑫支付的。鸿宇建筑公司表示：保利融侨时光印象XDG-2016-47号地块二期项目系鸿宇建筑公司承建，该项目分包给张前，后续张前再分包或转包给谁，鸿宇建筑公司不清楚，该项目所涉务工人员的报酬均由张前支付。上述事实，有门诊病历、不予受理案件通知书、证人证言、当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。本案中，根据现有证据并结合杨文全的陈述，并不足以得出杨文全与鸿宇建筑公司存在劳动关系的结论。在无其他证据佐证的情形下，杨文全主张2018年10月12日其与鸿宇建筑公司存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条之规定，判决如下：驳回杨文全的诉讼请求。本案诉讼费减半收取后为5元（已由杨文全预交），由杨文全负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本1份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员  杨斌二〇一九年十一月十八日书记员  袁帅本案援引法律条款《中华人民共和国劳动法》：第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第七十三条双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。