山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终9095号上诉人（原审被告）：陈士兵，男，1971年2月16日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审原告）：济南意美特环境工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：徐启云，总经理。委托诉讼代理人：程显奎，山东豪才律师事务所律师。上诉人陈士兵因与被上诉人济南意美特环境工程有限公司（以下简称意美特公司）所有权纠纷一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院(2019)鲁0191民初2117号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。陈士兵上诉请求：撤销一审判决并依法改判。事实与理由：1、本案是根据2015年12月济南市人力资源和社会保障局作出的整改通知单进行的强制执行，本通知单已经生效，是对违法单位的处罚。2、通知单处罚的是违法单位，并未惩罚个人，与陈士兵无关，不存在返还原物。3、意美特公司于2018年6月28日执行济南市人力资源和社会保障局整改通知单，在陈士兵离职后方补交社会保险费，并非陈士兵在职时正常缴纳的，是意美特公司违反国家法律，国家有关部门给予的处罚。4、意美特公司拖欠陈士兵工资半年，陈士兵从意美特公司离职后，意美特公司仍未发放工资、做减员操作，劳动仲裁后仍未进行减员操作，劳动稽查大队多次要求整改未果。造成陈士兵与其他单位无法签订劳动合同，无法缴纳社保。所以国家有关部门对违法单位进行处罚。不减员给劳动者造成损失的，应补偿损失。意美特公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。意美特公司向一审法院起诉请求：1.依法判决陈士兵返还意美特公司多缴纳的2014年5月至2015年8月社会保险费用及滞纳金共计19752.58元;2.依法判决陈士兵返还意美特公司代为垫付的2012年6月至2015年8月个人应当负担的社会保险费用13001.7元,合计32754.28元。3.本案诉讼费由陈士兵承担。一审法院认定事实：陈士兵于2010年8月2日到意美特公司工作，双方签订了自2010年8月1日起的无固定期限劳动合同。意美特公司为陈士兵缴纳了自2011年8月至2012年5月的社会保险。陈士兵于2014年7月1日起未到意美特公司工作，陈士兵于2014年12月29日通过邮箱向意美特公司发送《离职证明》，解除与意美特公司的劳动合同。2018年6月28日意美特公司为陈士兵补缴了2012年6月至2015年8月的社会保险，并于当日为陈士兵办理了社会保险减员手续。2012年6月至2015年8月期间的社会保险，应由陈士兵个人承担部分为：13001.7元（基本养老保险费9851.20元+基本医疗保险费2462.80元+失业保险费687.7元）。其中，2012年6月至2014年12月期间应由陈士兵个人承担的社会保险费用为：1.基本养老保险费：2012年6月至2013年3月为2880元；2013年4月至2013年12月为2592元；2014年1月至2014年6月为1728元；2014年7月至2015年6月为2231.04元。2.基本医疗保险费：2012年6月至2013年3月为720元；2013年4月至2014年6月为1080元；2014年7月至2015年6月为557.76元。3.失业保险费：2012年6月至2012年9月为144元；2012年10月至2013年3月为108元；2013年4月至2014年6月为270元；2014年7月至2015年6月为139.44元。2018年12月18日，济南市水处理厂有限公司出具《说明》，载明：陈士兵自2014年5月4日开始来我公司上班，我公司与其签订了2014年5月4日至2017年5月3日的劳动合同……因此产生的滞纳金13134.64元由陈士兵承担。2015年8月10日，陈士兵因与意美特公司劳动争议纠纷，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.意美特公司向陈士兵支付2014年1月至2014年6月工资21600元；2.意美特公司向陈士兵支付2014年6月至2015年8月生活费15000元。该委经审查，于2015年12月4日作出济高新劳仲案字（2015）第662号裁决书，该裁决认定事实：陈士兵月工资为3600元。裁决：一、意美特公司向陈士兵支付2014年1月至2014年6月的工资21600元；二、驳回陈士兵的其他劳动争议仲裁请求。该裁决已经生效。陈士兵因与意美特公司的劳动争议纠纷，于2018年7月17日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：确认2010年8月2日至2018年6月28日存在劳动关系。该委经审查，于2018年8月30日作出济高新劳仲案字（2018）第654号裁决书，裁决确认陈士兵与意美特公司自2010年8月2日至2014年12月29日存在劳动关系。陈士兵对该裁决不服，向一审法院提起诉讼。一审法院经审查，于2018年11月19日作出（2018）鲁0191民初2335号民事判决，确认陈士兵与意美特公司自2010年8月2日起至2014年12月29日止存在劳动合同关系，该判决已生效。一审法院认为，本案系所有权纠纷。依据双方的陈述及庭审中双方提交的证据显示，意美特公司于2018年6月28日为陈士兵补缴了2012年6月至2015年8月期间的社会保险，其中应由陈士兵个人承担部分亦由意美特公司代陈士兵缴纳，依据社会保险法等相关规定，2012年6月至2014年12月期间应由陈士兵承担的社会保险费用，因意美特公司已代其缴纳，其应予以返还。虽陈士兵主张该部分费用已在其工资中扣除，因该部分费用系意美特公司补缴社会保险产生，且依据陈士兵提交的相关证据显示，意美特公司按照陈士兵月工资标准全额向其发放工资，故陈士兵主张的已扣除相关费用的抗辩无证据予以佐证，故不成立。故对于意美特公司主张的陈士兵返还其代为垫付的2012年6月至2014年12月期间应由个人承担的社会保险费10986.12元（基本养老保险费8315.52元（2880元+2592元+1728元+2231.04元/12个月×6个月）；基本医疗保险费2078.88元（720元+1080元+557.76元/12个月×6个月）；失业保险591.72元（144元+108元+270元+139.44元/12个月×6个月）的诉讼请求，事实清楚，于法有据，一审法院予以支持。另对于2015年1月至2015年6月期间的应由用人单位及个人缴纳的社会保险费用，意美特公司是基于人力资源和社会保障局的整改通知书予以缴纳，该部分诉讼请求不属于人民法院审理范围，故一审法院不予支持。另对于意美特公司主张的因补缴社会保险产生的滞纳金，因意美特公司未按相关法律规定，依法缴纳社会保险所产生的滞纳金，应由意美特公司承担，故其向陈士兵主张由陈士兵承担该费用的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项、第一百四十二条规定，判决：一、陈士兵于判决生效之日起十日内返还济南意美特环境工程有限公司代为垫付的2012年6月至2014年12月期间的个人承担的社会保险费用10986.12元；二、驳回济南意美特环境工程有限公司主张的陈士兵返还济南意美特环境工程有限公司多缴纳的2014年5月至2015年8月社会保险费用及滞纳金共计19752.58元的诉讼请求;三、驳回济南意美特环境工程有限公司主张的陈士兵返还济南意美特环境工程有限公司代为垫付的2015年1月至2015年8月个人应当负担的社会保险费用2015.58元的诉讼请求。如果陈士兵未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费619元，减半收取309.5元，由陈士兵负担104元，由济南意美特环境工程有限公司负担205.5元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审理本院认定，一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，陈士兵原系意美特公司员工,2014年12月29日陈士兵通过邮箱向意美特公司发送《离职证明》，双方解除劳动合同关系。双方为此发生劳动争议,先后向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会、济南高新技术产业开发区人民法院提起仲裁、诉讼。济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出的（2018）第654号裁决书，济南高新技术产业开发区人民法院作出的（2018）鲁091民初2335号民事判决，均确认陈士兵与意美特公司自2010年8月2日起至2014年12月29日期间存在劳动关系。2018年6月28日，根据济南市人力资源和社会保障局作出的整改通知书，意美特公司为陈士兵补交了2012年6月至2015年8月期间的社会保险，其中应由陈士兵个人承担的部分亦由意美特公司代为缴纳。依据《社会保险法》规定，基本养老保险基金、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。2012年6月至2014年12月期间，由意美特公司代为垫付的陈士兵个人承担的社会保险费用共计10986.12元，陈士兵应予以返还。综上所述，陈士兵的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费619元，由上诉人陈士兵负担。本判决为终审判决。审判长  刘学宽审判员  刘彦亭审判员  赵 雯二〇一九年十一月十四日书记员  李姗姗