吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5396号上诉人（原审被告）吉林世杰农牧技术开发有限公司，住所地长春市双阳区齐家镇（原长岭乡街）郭家村十一社（中部）。法定代表人李仕杰，该公司董事长。委托诉讼代理人王锐，吉林常青律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李月军，男，1961年7月8日出生，汉族，住吉林省伊通满族自治县。委托诉讼代理人王影，吉林名瑞律师事务所律师。上诉人吉林世杰农牧技术开发有限公司与被上诉人李月军追索劳动报酬纠纷一案，上诉人吉林世杰农牧技术开发有限公司不服长春市双阳区人民法院（2019）吉0112民初1572号民事判决，上诉至本院，本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。李月军向原审法院起诉请求，1、吉林世杰农牧技术开发有限公司支付拖欠的工资款35万元并支付利息（利息自2019年7月1日起算至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）；2、诉讼费等费用由吉林世杰农牧技术开发有限公司承担。事实和理由：2012年2月，吉林世杰农牧技术开发有限公司聘请李月军为其管理公司，主要负责猪场管理及后期生产，双方未签订书面劳动合同，吉林世杰农牧技术开发有限公司口头承诺年工资保底为15万元。李月军一直兢兢业业工作，期间李月军多次向吉林世杰农牧技术开发有限公司提出工资问题，吉林世杰农牧技术开发有限公司也承诺在公司经营取得利润后支付李月军工资，但直至2018年吉林世杰农牧技术开发有限公司一直未按约定支付李月军工资，李月军遂提出辞职。2018年1月28日，李月军找到吉林世杰农牧技术开发有限公司要求其支付拖欠的工资，吉林世杰农牧技术开发有限公司的法人李仕杰当天为李月军出具欠条一份，内容为：“猪款本金加利息共计贰拾万元整，六年工资总款叁拾伍万元整，于2018年1月3日已付壹拾万元整，于2018年2月15日前再付壹拾万元整，余款于2019年7月前付其余叁拾伍万元整”，并承诺如公司无法还款，其本人负责还清该笔欠款，并在欠款人处签名。欠条出具后，吉林世杰农牧技术开发有限公司仅支付了20万元，其余35万元迟迟未支付，后李月军多次找吉林世杰农牧技术开发有限公司索要欠款，吉林世杰农牧技术开发有限公司均以各种理由推拖，李月军无奈诉至原审法院，请求依法判令吉林世杰农牧技术开发有限公司给付拖欠的工资35万元并支付利息。吉林世杰农牧技术开发有限公司原审时辩称，李月军诉状中陈述的吉林世杰农牧技术开发有限公司口头承诺年工资保底15万元与事实不符，当时吉林世杰农牧技术开发有限公司口头承诺保底年工资3万元，吉林世杰农牧技术开发有限公司不同意支付35万元工资及按照中国人民银行贷款利率支付利息。理由是当时李月军、吉林世杰农牧技术开发有限公司曾经有口头协议，当时的年工资是3万元，后期年工资由3万元涨到了6万元。李月军主要负责吉林世杰农牧技术开发有限公司养猪场的生产，李月军是生产场长，吉林世杰农牧技术开发有限公司有专利技术，吉林世杰农牧技术开发有限公司的法人是养猪技术的研发人，李月军在吉林世杰农牧技术开发有限公司处工作期间，吉林世杰农牧技术开发有限公司把养猪专利技术传授给李月军，但是李月军接受养猪专利技术没有交学费。涨的3万元是因为李月军不仅是生产场长的身份也是技术员的身份在吉林世杰农牧技术开发有限公司处工作，工作期间李月军也经常被委派到吉林世杰农牧技术开发有限公司在全国各地的加盟客户做技术指导，因为李月军的身份不仅是生产场长也是技术员。现在李月军已经不在吉林世杰农牧技术开发有限公司处工作了，其在离职后还在吉林世杰农牧技术开发有限公司的加盟客户中使用吉林世杰农牧技术开发有限公司的养猪专利技术，属于不正当竞争。对李月军起诉的35万元是工资款无异议，吉林世杰农牧技术开发有限公司延迟支付的理由就是李月军离开吉林世杰农牧技术开发有限公司处后擅自使用吉林世杰农牧技术开发有限公司的养猪专利技术，而且在吉林世杰农牧技术开发有限公司的加盟客户中进行盈利性服务，给吉林世杰农牧技术开发有限公司造成了经济损失，造成了恶性竞争。原审法院经审理查明，李月军2012年2月至2018年2月期间在吉林世杰农牧技术开发有限公司处从事生产场长及技术员工作，双方未签订过书面劳动合同。吉林世杰农牧技术开发有限公司就尚欠的工资和当时尚欠的猪款本息为李月军出具欠条一份，欠条记载：“吉林世杰农牧技术开发有限公司和李月军结账清单如下：猪款本金加利息共计贰拾万元整（¥200000.00元），六年工资总款叁拾伍万元整（¥350000.00元），于2018年1月3日已付壹拾万元整（¥100000.00元），于2018年2月15日前再付壹拾万元整（¥100000.00元），余款于2019年7月前付其余叁拾伍万元整（¥350000.00元）”，该吉林世杰农牧技术开发有限公司的法定代表人李仕杰在欠条的欠款人处签字按印，并加盖了吉林世杰农牧技术开发有限公司公司的公章。该欠条中约定的猪款本息20万元吉林世杰农牧技术开发有限公司已付清，尚欠的工资35万元吉林世杰农牧技术开发有限公司至今未付。原审法院认为，针对李月军主张尚欠工资款35万元及利息的问题，吉林世杰农牧技术开发有限公司虽辩解李月军离职时双方曾口头约定李月军离职后不得以盈利为目的从事吉林世杰农牧技术开发有限公司的专利技术服务，如果李月军未经授权擅自使用技术在同行业做技术推广，一经吉林世杰农牧技术开发有限公司发现拒付工资余款35万元，但吉林世杰农牧技术开发有限公司并未提供证据支持上述辩解意见，对吉林世杰农牧技术开发有限公司的上述辩解意见本院不予支持，且即使吉林世杰农牧技术开发有限公司认为李月军侵犯了其专利权或违反了竞业限制的相关约定，吉林世杰农牧技术开发有限公司亦可另行主张权利。对李月军2012年2月至2018年2月期间在吉林世杰农牧技术开发有限公司处工作的事实双方均无异议，吉林世杰农牧技术开发有限公司就工作期间尚欠的工资款35万元已为李月军出具欠条，庭审中其对尚欠的工资款数额为35万元亦无异议，其应按欠条的约定及时给付李月军拖欠的工资款35万元，逾期未付系违约行为，应承担继续履行等违约责任，对李月军要求给付尚欠工资款35万元的请求本院应予支持。李月军主张的利息应视为逾期给付工资款对其造成的利息损失，因欠条中已约定尚欠的工资款35万元于2019年7月前给付，对李月军要求从2019年7月1日起算至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率给付利息的主张本院亦予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，遂判决：吉林世杰农牧技术开发有限公司于本判决生效后一次性给付李月军工资款35万元及利息（利息以35万元为基数，从2019年7月1日起算至给付之日止，按中国人民银行同期同类贷款基准利率计算）。案件受理费3275元（已减半收取），由吉林世杰农牧技术开发有限公司负担，给付时间同上。宣判后，上诉人吉林世杰农牧技术开发有限公司不服，向本院提起上诉。请求：1、撤销原判，依法改判；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要事实及理由是上诉人同意给付被上诉人每年6万元的工资是附有条件的。具体条件是：1、被上诉人离职后遵守公司的保密制度，既不可对外泄漏公司的专利技术，也不可以擅自使用公司的专利技术；2、被上诉人离职后不得实施不正当竞争的行为。但是实际情况是被上诉人离职后违反口头约定，在联盟成员处擅自使用我们的发明专利技术，为联盟成员处作技术指导。所以被上诉人没有履行附条件的承诺，因此，上诉人给付被上诉人每年6万元的薪资也就不成立了，只能按照原来的每年3万元来计算工资。也就是说我公司只需要支付18万元而不是35万元。这一点在原审时我方出具的证据可以证明。原审法院片面的考虑我公司可以另行主张权利而没有考虑到35万元工资所附的条件没有具备，35万元不成立的事实，导致原审判决没有查清事实，裁判显示公平。望二审法院查明事实，维护上诉人合法权益。被上诉人王月军辩称，原审判决正确，请求维持原判。本院二审审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，上诉人为被上诉人出具欠条明确载明欠款35万元于2019年7月前给付，原审庭审笔录中亦记载上诉人陈述“对李月军起诉的35万元是工资款无异议，我公司延迟支付的理由就是李月军离开我公司后擅自使用我公司的专利技术”。现上诉人主张签订的欠条是附条件的，因上诉人签订的欠条中未记载附条件，且被上诉人是否使用上诉人专利技术以及是否泄漏商业秘密，上诉人应当以侵犯知识产权或不正当竞争纠纷为由另行主张。现上诉人主张因被上诉人使用其专利而迟延支付工资，本院不予支持。综上，上诉人吉林世杰农牧技术开发有限公司的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人吉林世杰农牧技术开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 聂 莹审判员 邵明福审判员 高婧明二〇一九年十一月十四日书记员 刘 越—18——1—