河北省磁县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0427民初1336号 原告（并案被告）：冀中能源峰峰集团邯郸宝峰矿业有限公司九龙矿，地址：邯郸市磁县路村营乡上庄村西。 负责人：边铁山，该矿矿长。 委托诉讼代理人：王秋芳、韩红星，该矿员工。 被告（并案原告）：田彩云，女，1986年8月11日出生，汉族，磁县人。系李某母亲。 被告（并案原告）：李某，女，2007年7月8日出生，汉族，磁县人。 二被告委托诉讼代理人：谷守太，河北极致律师事务所律师。 第三人：柳秋云，女，1962年8月20日出生，汉族，磁县人。系李军华母亲。 委托诉讼代理人：李发财，男，1961年3月7日出生，汉族，磁县人。系柳秋云配偶。 委托诉讼代理人：李军杰，男，1988年2月14日出生，汉族，磁县人。系柳秋云儿子。 原告（并案被告）冀中能源峰峰集团邯郸宝峰矿业有限公司九龙矿（以下简称冀中能源九龙矿）诉被告（并案原告）田彩云、李某、第三人柳秋云为劳动争议纠纷一案，原、被告均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，均向本院提起诉讼，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭合并进行了审理。原告冀中能源九龙矿的委托诉讼代理人王秋芳、韩红星，被告田彩云及田彩云、李某的委托诉讼代理人谷守太和第三人柳秋云的委托诉讼代理人李发财、李军杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（并案被告）冀中能源九龙矿向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告不予支付被告2009年10月至2018年8月供养亲属抚恤金129774.53元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、待遇支付情况：2009年9月14日，李军华因交通事故死亡并被认定为工伤（亡），其工伤（亡）待遇经河北省社会保险事业管理局核定情况如下：①丧葬补助金12378元；②一次性工亡补助金123780元；③2009年10月至2010年8月期间供养亲属（李某）抚恤金10458.69元；2010年9月至2018年8月期间供养亲属（李某）抚恤金119315.84元。上述工伤保险待遇均由工伤保险基金足额列支，九龙矿社会保险代办机构已足额支付第三人柳秋云，不存在拖欠。二、待遇支付理由：李某抚恤金认证每年由李发财、柳秋云（李某祖父母）领着李某来办理，根据《民法通则》《民法总则》有关规定：“限制民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为”李某具备一定民事行为能力，未提出任何异议。另外,2009年12月27日，磁县委会出具证明：“因田彩云对李某不履行监护义务，柳秋云要求作为李某的监护人。磁县委会根据法律规定指定柳秋云作为李某的监护人。”由此可见，李某实际抚养人系李发财、柳秋云，供养亲属抚恤金是对工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持基本生活等费用的补偿，原告将抚恤金发放给实际抚养人柳秋云并无不妥。三、依法申请追加第三人：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条第二款规定：“对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务”。基于以上事实和理由，为了维护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求并依职权通知第三人参加诉讼。 被告（并案原告）李某辩称：1、九龙矿待遇支付对象错误。享受抚恤金待遇的优抚对象为答辩人李某，而李某的监护人为田彩云，原告将抚恤金不发给权利人，发给权利人以外的第三人，那么，在发放义务人九龙矿向权利人即答辩人补发抚恤金和相关损失利息之后，义务人即九龙矿依法可向第三人追偿。至于权利人即答辩人早己经向人民法院提交证明其作为权利主体的证据，对此，诉讼各方均于认可；2，原告将待遇错发自称的理由实属违法且不成立。九龙矿将村委会这一群众自治组织的虚假的以及不属审判机关出具的假证明，作为变更李某监护人的生效法律文书，纯属拿着鸡毛当令箭，当然，九龙矿对自己待遇发放错误，应当承担错发的责任，根据合同相对原则，九龙矿依法当然应当履行向权利人李某监护人发放待遇的法定义务。要求驳回九龙矿的诉讼请求，支持答辩人的诉讼请求。 被告（并案原告）李某、田彩云向本院提出诉讼请求：1、要求被告分别支付二原告各30945元的一次性工亡补助金；2、自2009年9月至2018年10月迟延支付一次性工亡补助金银行贷款利息5.2万元，利息计算至工亡补助金付清止；3、要求被告因迟延支付第二原告李某自2009年9月至2018年8月抚恤金129774.53元；4、以及抚恤金银行贷款利息6万元，利息计算至欠付的抚恤金付清止。合计303664.53元。事实和理由：2006年8月11日我和李军华登记结婚，2007年7月8日生育女儿李某。李军华与被告存在劳动关系，李军华于2009年9月17日因上下班途中交通事故死亡且不负主要责任，李军华的所在单位即被告九龙矿依法为李军华向工伤认定部门申报了工伤，工伤认定后，九龙矿内明知李军华有女儿必然有妻子，却故意不通知工亡职工的妻子田彩云，直接让李某的爷爷奶奶李发财、柳秋云冒领了本应妻子对丈夫的工亡补助金、女儿对父亲的工亡补助金以及从2009年9月至2018年8月份的抚恤金。直到2018年8月10日，李某跟着爷爷李发财到九龙矿签字认证李某抚恤金之后的同年9月，田彩云在与李某聊天过程中无意知道了李发财领着李某上个月到九龙矿签字捺指印，田彩云经到九龙矿了解，才获知了自己为其丈夫李军华的工亡保险待遇的权利人，被告以及任何人均未告知过田彩云，田彩云为此极为气愤，通过亲友协调未果，后又向被告九龙矿社保部门以及法律法规部门走访之后仍未果，后依法向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁机关部分支持了原告的仲裁请求，原告对仲裁机关未支持部分向法院提起诉讼。 被告冀中能源九龙矿辩称，1、工亡职工李军华工伤待遇支付情况：2009年9月14日，李军华因交通事故死亡并被认定为工伤（亡），其工伤（亡）待遇经河北省社会保险事业管理局核定情况如下：①丧葬补助金12378元；②一次性工亡补助金123780元；③2009年10月至2010年8月期间供养亲属（李某）抚恤金10458.69元；2010年9月至2018年8月期间供养亲属（李某）抚恤金119315.84元。上述工伤保险待遇均由工伤保险基金足额列支，九龙矿社会保险代办机构已足额支付柳秋云（李某的祖母），不存在拖欠。2、关于待遇发放，答辩人并无过错：2009年12月21日，田彩云、李某、李发财、柳秋云四人因肇事者单位赔偿受害者李军华死亡赔偿金等费用自愿达成的《协议书》第三条约定：“日后李军华生前所在单位如有补偿其它费用，归李发财、柳秋云所有，田彩云主动配合”。由此可见，田彩云放弃权利是合法有效的。一次性工亡补助金待遇：根据国务院《工伤保险条例》第39条有关规定，工亡职工的近亲属可以领取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，近亲属包括配偶、父母、子女，国家无法律规定一次性工亡补助金必须平分、多分或少分。因此，被答辩人提出要求一次性工亡补助金按每人四分之一分配无法律依据，答辩人将一次性工亡补助金发放给柳秋云并无过错。供养亲属抚恤金待遇：李某抚恤金认证均由李发财、柳秋云（李某祖父母）领着李某来办理，根据《民法通则》《民法总则》有关规定：“限制民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为”。李某具备一定民事行为能力，未提出过任何异议。另外，2009年12月27日，磁县委会出具证明:“因田彩云对李某不履行监护义务，柳秋云要求作为李某的监护人。磁县委会根据法律规定指定柳秋云作为李某的监护人。”由此可见，李某实际抚养人系李发财、柳秋云，供养亲属抚恤金是对工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持基本生活等费用的补偿，答辩人将抚恤金发放给实际抚养人柳秋云并无不妥。三、本案已超诉讼时效，人民法院不应受理：根据《民法总则》有关规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道其权利受到损害之日起计算。”结合本案，2009年12月21日田彩云、李某、李发财、柳秋云四人因肇事者单位赔偿受害者李军华死亡赔偿金等费用自愿达成的《协议书》第三条约定：“日后李军华生前所在单位如有补偿其它费用，归李发财、柳秋云所有，田彩云主动配合”。由此可见，李军华死亡后的工伤保险待遇，九龙矿补偿有关费用当时田彩云是知道的，退一步讲，如果不知道为何还要在协议中单列一条作出约定呢？因此，田彩云放弃权利的行为合法有效，时隔8年有余又主张权利，已超时效三年之规定，不受法律保护。综上所述，工伤保险待遇答辩人已足额支付给了李军华母亲柳秋云，不存在拖欠。答辩人已履行了自己的职责和权限，并无不当，并且本案已超诉讼申请时效，人民法院不应受理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，冀中能源九龙矿提交的证据如下：1、工伤保险待遇核定表复印件一份，证明对李军华工亡补偿金额的评定；2、账户交易明细单复印件一份，证明工亡抚恤金款项都给付了柳秋云；3、柳秋云证明复印件二份，证明柳秋云收到了丧葬补助金和一次性工亡补助金、李某抚恤金；4、2009年9月27日磁县村委会证明复印件一份，证明李某一直由李发财和柳秋云抚养，指定柳秋云作为李某的监护人；5、2009年12月21日协议书复印件一份。李某、田彩云对上述证据质证意见：对证据4、5有异议，田彩云是李某的当然监护人。结合本案监护人的变更，必须死亡或者丧失监护能力，即便说监护人不履行监护义务，监护人的变更需经法院的变更，村委会的变更不能代替法院的生效裁判。对其他证据没异议。 李某、田彩云提交证据如下：1.田彩云与身份证复印件及李某户口页复印件各一份，证明田彩云对李某享有监护权；2、田彩云与李军华的结婚证复印件一份，证明李军华和田彩云是夫妻关系，李军华与李某是父女关系，田彩云、李某对李军华工亡待遇依法具备资格。冀中能源九龙矿对上述证据的真实性无异议。第三人对上述证据的真实性无异议，称李某的祖父母是李某的实际抚养人。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：本院经审理认定事实如下：田彩云与冀中能源九龙矿工亡职工李军华原系夫妻关系；李发财、柳秋云系夫妻关系，系李军华父母亲；田彩云与李军华于2007年7月8日生育女孩李某。2007年9月14日，李军华在上班途中发生交通事故死亡，被认定为工伤（亡），认定书编号为“20091978”。李军华工伤（亡）待遇经河北省社会保险事业管理局核定：①丧葬补助金12378元；②一次性工亡补助金123780元；③2009年10月至2010年8月期间供养亲属（李某）抚恤金10458.69元，2010年9月至2018年8月期间供养亲属（李某）抚恤金119315.84元，抚恤金的额度根据省相关文件调整确定。上述工伤保险待遇均由工伤保险基金足额列支，冀中能源九龙矿社会保险代办机构已足额支付给第三人柳秋云，其中抚恤金共129774.53元，由李某祖父母带领李某实际领取该笔款项。2009年12月21日，田彩云、李某、李发财、柳秋云，就李军华发生事故死亡的赔偿事宜自愿达成下列分配协议：“协议书当事人：田彩云，女，1986年8月11日出生，磁县都党乡辛庄村人。李某，女，2007年5月24日出生，住址同上，与田彩云是母女关系。当事人：李发财，男，1961年3月7日出生，磁县人。柳秋云，女，1962年8月20日出生，住址同上，与李发财是夫妻关系。柳秋云与田彩云是婆媳关系。2009年9月14日，田彩云之夫李军华因交通事故当场死亡。2009年9月17日，肇事者单位邯郸陆顺焦化有限公司一次性赔偿受害者丧葬费、死亡赔偿金等费用共计贰拾伍万元整。上列当事人为死亡赔偿金分配发生争执。后经他人调解，双方当事人自愿达成下列分配协议：一、田彩云与李某共分配14.5万元，李某教育费、医疗、生活费等一切费用由田彩云负担。二、李发财与柳秋云共分配10.5万元。三、日后李军华生前所在单位如有补偿其他费用，归李发财、柳秋云所有，田彩云主动配合。四、田彩云屋内的财产（森科125摩托一辆、冰箱一台、洗衣机一台、电视机一台）归李某所有，任何人不得变卖转移，该财产由其祖父母看管，将来田彩云及女儿李某回家居住房屋他人不得干涉，祖父母探望孙女田彩云不得干涉。以上协议，双方当事人不得反悔，本协议自双方当事人签订之日起发生法律效力。2009年12月21日”田彩云、李某、李发财、柳秋云均在当事人签字处签字捺印，证明人处由证明人签字捺印。2018年10月12日，原告田彩云、李某向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请：1、要求劳动争议仲裁机关确认申请人田彩云对其丈夫李军华的工亡作为遗属依法享有领取工伤条例39条工亡待遇一次性工亡补助金3.5万元；2、要求确认申请人李某对其父亲李军华的工亡作为遗属依法享有领取工伤条例39条工亡待遇一次性工亡补助金3.5万元及2009年9月至2018年8月止抚恤金13.5万元（合计20.05万元，最后以社会保险基金支付的金额为准）；3、要求被申请人就发放工亡职工李军华遗属田彩云、李某一次性工亡补助金、抚恤金而发放给他人以致对象错误予以确认；4、要求被申请人按照工亡职工的法定待遇及本仲裁申请书仲裁请求第一项第二项的数额向申请人如数补发；5、要求被申请人承担延迟支付二申请人工亡待遇一次性工亡补助金的银行利息5.2万元以及迟延支付申请人李某抚恤金利息6万元的赔偿责任（本息合计31.7万元），利息计算至被申请人付清一次性工亡补助金以及抚恤金止。2019年1月18日，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会出具邯劳人仲案【2018】314号仲裁裁决书裁决：1、被申请人支付申请人2009年10月至2018年8月供养亲属抚恤金129774.53元；2、驳回申请人其他仲裁请求。双方当事人均收到该仲裁裁决书，双方均向本院提起诉讼。 本院认为，本案中，原、被告对冀中能源九龙矿职工李军华工伤（亡）保险待遇核定表的各项数额均没有异议，即：①丧葬补助金12378元；②一次性工亡补助金123780元；③2009年10月至2018年8月期间供养亲属（李某）抚恤金129774.53元。李某、田彩云要求冀中能源九龙矿分别支付其二人30945元的一次性工亡补助金及2009年9月至2018年10月迟延支付一次性工亡补助金银行贷款利息5.2万元和要求被告因迟延支付李某自2009年9月至2018年8月抚恤金129774.53元以及抚恤金银行贷款利息6万元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”和最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第十二条“民法通则中规定的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女，外孙子女”的规定，冀中能源九龙矿将李军华一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金支付给李军华母亲柳秋云符合法律规定，且在李军华发生工伤（亡）后，2009年12月21日，原告田彩云、李某与李军华父母李发财、柳秋云就李军华工伤（亡）赔偿事宜达成协议，该协议的第三条：日后李军华生前所在单位如有补偿其他费用，归李发财、柳秋云所有，田彩云主动配合。该协议书的内容没有法律所禁止的规定，在双方自愿的情况下达成，对协议当事人具有制约性，且李某、田彩云、柳秋云均认可该协议已经实际履行。另，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。李某在李军华工伤（工亡）认定时，系未成年人，无劳动能力，且经供养亲属抚恤金工伤保险待遇认证可领取该项待遇。李某在供养亲属抚恤金的认证、领取中，均由李军华的父母李发财、柳秋云带着李某到冀中能源九龙矿办理，田彩云作为李某的法定代理人，签订上述协议第三条，是对李某获取该项权利的放弃，李军华父母李发财、柳秋云带领李某领取自2009年9月至2018年8月的该项工伤保险待遇，对李某而言系纯获利益行为，纯获利益的行为应当受到法律保护，且冀中能源九龙矿已实际将供养亲属抚恤金支付给李某，现李某、田彩云再次主张冀中能源九龙矿向其支付供养亲属抚恤金，于法无据，故李某、田彩云的诉讼请求，本院不予支持；冀中能源九龙矿向本院主张其不予支付被告李某2009年10月至2018年8月供养亲属抚恤金129774.53元，李某在供养亲属抚恤金的认证、领取中，由李军华的父母李发财、柳秋云出具田彩云、李某、李发财、柳秋云四人签到的协议和磁县民委员会证明，并带领李某到冀中能源九龙矿办理，冀中能源九龙矿已经将2018年8月前的供养亲属抚恤金全部支付李某，故不再向李某重新支付该项工伤保险待遇；冀中能源九龙矿主张李某、田彩云已超仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。田彩云称其自2018年知道该事情后向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，故本院对该主张不予认可。 依照《中华人民共和国合同法》第八条、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第十二条、《工伤保险条例》第三十九条的规定，判决如下： 驳回被告（并案原告）李某、田彩云要求冀中能源九龙矿分别支付其二人30945元的一次性工亡补助金及2009年9月至2018年10月迟延支付一次性工亡补助金银行贷款利息5.2万元和要求被告因迟延支付李某自2009年9月至2018年8月抚恤金129774.53元以及抚恤金银行贷款利息6万元诉讼请求。 案件受理费20元，由李某、田彩云负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审 判 长  华晓英 审 判 员  孟海江 人民陪审员  郑丽娜 二〇一九年十一月二十七日 书 记 员  吴丽娜 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》第八条的规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。不得擅自变更或者解除合同 依法成立的合同，受法律保护。 《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：” （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第十二条“民法通则中规定的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女，外孙子女”。