陕西省西安市中级人民法院     民事判决书     （2019）陕01民终10833号     上诉人（原审原告）陕西建邦空间规划研究院有限公司（原陕西建邦城市规划设计研究院有限公司）。   法定代表人秦岭（曾用名秦风刚），该公司总经理。   上诉人（原审原告）陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司。   法定代表人秦岭（曾用名秦风刚），该公司总经理。   被上诉人（原审被告）关书明。   上诉人陕西建邦空间规划研究院有限公司（以下简称“建邦公司”）、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司（以下简称“翱游千里公司”）因与被上诉人关书明劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初15771号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。   原审法院经审理查明，2016年8月关书明入职原审原告处工作，2017年3月辞职。关书明作为西安创元建筑设计院有限公司委托代理人于2016年12月26日与铜川市新区坡头街道办事处签订《规划设计项目合同》，合同有双方的盖章及关书明的签字，该合同约定于2017年1月13日完成初步规划设计方案，设计收费人民币壹拾捌万元整（￥：180000.00），2016年12月27日开始初步设计工作。同时约定合同签订后五个工作日内向 西安创元建筑设计院有限公司支付玖万元整（￥：90000.00）， 完成全部项目提交设计成果时，支付玖万元整（￥：90000.00）。《规划设计项目合同》实际由陕西坤维城市规划设计有限公司履行。2017年2月18日，陕西坤维城市规划设计有限公司改名为陕西建邦城市规划设计研究院。原审原告建邦公司、翱游千里公司分别成立于2017年1月19日与2016年8月5日，二者法定代表人相同，存在用工混同。2017年2月22日建邦公司与关书明签订了《劳动合同书》，合同期限自2016年7月1日至2018年7月1日，岗位为市场拓展部，月工资3000元。建邦公司2017年2月16日印发《2017年度市场拓展部目标任务及考核办法》规定,项目提成按照本年度实际回款额来确定，基本完成本年度承担的工作任务的，按照5%来计算奖金；超额完成工作任务的……。另查明，关书明因工资、社会保险问题申请劳动仲裁，西安市劳动人事争议仲裁委员会2018年9月11日作出市劳人仲案字（经开）［2018］第72号裁决书裁决：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系解除；二、本裁决生效之日起10日内，被申请人陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司连带支付申请人关书明业务提成 9000元；三、本裁决生效之日起10日内，被申请人陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司连带为申请人办理社会保险手续，补缴2016年8月至2017年3月期间的各项社会保险。（企业应缴部分、个人应缴部分分别由各自承担，具体数额以社保经办机构核算为准）；四、驳回申请人关书明其余仲裁请求。   原审法院认为，双方劳动关系经仲裁委确认已经解除，双方均未起诉，对此原审法院予以确认。对于业务提成款的认定，根据《规划设计项目合同》所约定的回款时间可以确定两次回款时间均为2017年1月，原审原告主张该《规划设计项目合同》为 2016年签订不适用2017年制定的考核办法的理由不予采信。故仲裁委裁决原审原告应依据考核办法的规定支付原告提成款 9000元的裁决予以确认。另原审原告主张的关于社会保险缴纳问题，不属于法院劳动争议受理范围，本案不予理涉。综上，原审原告的诉讼请求不能成立，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决：一、确认原告陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司与被告关书明之间的劳动关系解除；二、原告陕西建邦城市规划设计研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司于本判决生效之日起10日内连带支付被告关书明业务提成9000元；三、驳回原告的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。   宣判后，上诉人建邦公司、翱翔千里公司不服原审判决，向本院提起上诉称，对于业务提成款的认定，2017年2月16日印发的《2017年度市场拓展部目标任务及考核办法》规定，项目提成款按照本年度实际回款来确定，基本完成本年度承担的工作任务的，按照5%来计算奖金。可以看出此办法适用于2017年度承担的工作任务的考核，《规划设计项目合同》于2016年签订，属于2016年应承担的工作任务，故不适用此办法的考核标准。现上诉请求撤销原审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求，并由被上诉人承担一、二审诉讼费。   被上诉人关书明辩称，一审法院认定事实清楚，程序正当，适用法律正确，应依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。   二审经审理查明，二审庭审中，两上诉人提供作账凭证及票据，证明铜川新区项目合同设计费180000元包含20000元测绘费及专家评估费，实际设计费应为160000元。被上诉人对该证据的真实性无异性，并同意以160000元为基数计算其提成工资。两上诉人二审提交银行流水、进账单，证明西安创元建筑设计院有限公司扣除管理费后，分别于2017年2月22日、2017年11月30日将铜川新区项目回款77400元、72000元，转至其公司账户。被上诉人对该证据的真实性无异议，但认为不应以此计算其提成工资。   另查明，2019年7月10日，陕西建邦城市规划设计研究院有限公司名称变更为陕西建邦空间规划研究院有限公司。   原审判决查明的其余事实属实，本院依法予以确认。   本院认为，本案的争议焦点主要是：两上诉人是否应支付被上诉人提成工资。上诉人《2017年度市场拓展部目标任务及考核办法》第五项第2款写明，“项目提成按照本年度实际回款额来确定，基本完成本年度所承担的工作任务的，按照5%来计算奖金……”。被上诉人《规划设计项目合同》签订时间虽为2016年12月26日，但该合同的实际回款时间均在2017年，故两上诉人主张该合同不能适用其公司《2017年度市场拓展部目标任务及考核办法》计算提成工资之上诉理由，本院不予采纳。根据上诉人提供的证据显示，铜川新区项目上诉人实际收到回款共计149400元，依据《2017年度市场拓展部目标任务及考核办法》的规定，被上诉人的提成工资应以实际回款额确定，即7470元（149400元×5%）。上诉人对被上诉人2017年3月离职无异议，故原审判决第一项予以维持。综上，原审判决第一项维持，第二项数额计算有误，应予变更。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：   一、维持西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初15771号民事判决第一项。   二、变更西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初15771号民事判决第二项为“陕西建邦空间规划研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司于本判决生效之日起10日内连带支付关书明业务提成7470元”。   三、撤销西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初15771号民事判决第三项。   四、驳回陕西建邦空间规划研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司的其余诉讼请求。   一、二审案件受理费共20元，由上诉人陕西建邦空间规划研究院有限公司、陕西翱游千里文化旅游运营管理有限公司承担。   本判决为终审判决。   审 判 长  李    娟   审判员 姜    华   审判员  陈洁婷     二○一九年十一月一日      书记员  胡    静            1