山东省青岛市李沧区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0213民初5672号原告：王孔聚，男，1966年3月9日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。委托诉讼代理人：刘月波，山东星拓律师事务所律师。被告：青岛钢铁控股集团有限责任公司，住所地青岛市李沧区遵义路5号，统一社会信用代码。法定代表人：刘长胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈敬敬，山东文康律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓雨，山东文康律师事务所实习律师。被告：青岛钢铁有限公司，住所地青岛市李沧区遵义路5号，统一社会信用代码。法定代表人：李广阔，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈敬敬，山东文康律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓雨，山东文康律师事务所实习律师。被告：青岛特殊钢铁有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区泊里镇集成路1886号，统一社会信用代码。法定代表人：钱刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘扬，山东劳和律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨阳，山东劳和律师事务所实习律师。原告王孔聚与被告青岛钢铁控股集团有限责任公司（以下简称钢铁控股集团）、青岛钢铁有限公司（以下简称青钢公司）、青岛特殊钢铁有限公司（以下简称青特钢公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王孔聚及其委托诉讼代理人刘月波、被告钢铁控股集团及青钢公司的共同委托诉讼代理人陈敬敬、张晓雨、被告青特钢公司的委托诉讼代理人刘杨、杨阳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王孔聚向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付原告2017年7月19日至2019年5月13日期间按约定应支付的治疗补贴30800元；2、要求被告履行关于王孔聚工伤医疗期内治疗意见，直到医疗期结束。事实和理由：原告于1992年1月到被告青岛钢铁有限公司从事浇钢工工作，工作地点在遵义路5号第一炼钢厂，1996年12月发生工伤，一直住院治疗，后再未上班，1999年1月19日与被告青岛钢铁有限公司就医疗补贴签署了意见，每月除了230元基本工资外，还发放600元的生活补贴和800元的护理补贴，由其按季度到被告青岛钢铁有限公司领取现金，发放至2017年7月，后再未发放借款，侵害了原告的合法权益，原告申请仲裁，并于2019年8月15日收到青岛市劳动争议人事仲裁委员会作出的青劳人仲案字（2019）第525号裁决书，原告认为裁决书认定事实错误，侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼。钢铁控股集团及青钢公司共同辩称，原告的主张无事实和法律依据，原告属于搬迁安置进入青特钢公司工作的职工，企业搬迁后的权利义务由青特钢公司承继，而且原告在搬迁安置时已经确认与我方公司存在劳动关系期间再无任何争议，原告对钢铁控股集团及青钢公司申请仲裁已过仲裁时效，且原告的诉讼请求不属于仲裁和法院的受案范围。综上，请求依法驳回原告对两被告的诉讼请求。青特钢公司辩称，青特钢公司是在2019年1月11日接收安置的原告，并与其签订了劳动合同，原告也签署了确认书，原告已经确认同意我公司按照法律规定支付其工伤五级待遇，我公司不承担其与青钢公司之间的权利义务。因此，原告向我公司提出的诉讼请求没有事实和法律依据，应予驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证：原告提交的青李劳人仲案字（2019）第525号裁决书1份、青岛市职工社会保险参保证明1份、青劳委伤鉴字（2015）5072号劳动能力鉴定结论通知书1份、工伤信息补录确认表1份，青特钢公司提交的王孔聚写的确认书及劳动合同。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交《关于对王孔聚工伤医疗期内治疗补贴的意见》原件（中间断裂），该意见落款处在公司意见处有“刘毓泉”签字，家属意见处有“王孔聚”的签字，欲证实青钢公司承诺在医疗期内每月补助生活补贴600元和800元护理补贴。经质证，钢铁控股集团及青钢公司对该证据的真实性及证明事项均有异议，称该证据中间撕裂，不完整，且没有钢铁控股集团及青钢公司的公章，而且该证据显示相关费用到鉴定结束止，原告在2005年已做出鉴定结论，不存在原告主张支付的条件和依据。鉴定结论显示，原告没有护理依赖，其主张的护理费没有依据。青特钢公司称该证据真实性无法确定，且与其无关。对该证据的采信与否，将在本院认为部分予以论述。2、原告提交工伤治疗证明1份、青岛市基本医疗保险特殊疾病门诊病历11页、山东省医疗门诊收费票据10张、青岛市城镇职工工伤保险费用结算单23份，欲证实原告在发生工伤后，一直在接受治疗，故被告应继续向原告发放上述补贴。经质证，钢铁控股集团、青钢公司及青特钢公司均对收费票据的真实性无异议，但称该证据并不能证明接受的治疗与工伤有关，也不能证明原告一直在不间断的治疗。三被告对上述证据中收费票据的真实性无异议，本院对收费票据的真实性予以确认。3、原告提交青岛钢铁总公司借款存根及结算回执（NO.015257）复印件一份，欲证实2016年5月15日，原告领取了2016年1-4月份的工伤营养费，每月1400元，共计5600元。经质证，钢铁控股集团、青钢公司及青特钢公司均对上述证据的真实性及证明事项有异议，该回执没有显示时间，内容也不明确。原告提交的该证据系复制件，三被告均不予认可，且被告未提交其他证据予以佐证，本院对该证据在本案中不予确认。4、原告提交青劳鉴伤字（2011）第3248号疾病与工伤因果关系鉴定结论通知书1份，欲证明原告的高血压与原工伤有因果关系，因此，治疗周期较长。经质证，钢铁控股集团及青钢公司对该证据的真实性无异议，但称该证据单位名称显示“青岛钰也发展股份有限公司”，与两被告无关，该证据无法证明原告的主张。青特钢公司对该证据的真实性无异议，认为与其无关。三被告对该证据的真实性均无异议，本院对该证据的真实性予以采信。5、原告提交青劳病鉴字（2016）第000940号劳动能力鉴定结论通知书1份，欲证实原告在2016年4月做了植皮手术，且该鉴定结论证明2005年的鉴定周期尚未结束，原告至今还在医疗期内，未来也可能存在手术的可能。经质证，钢铁控股集团及青钢公司对该证据真实性无异议，但称该证据显示单位不是两被告，且原告没有重新确定工伤伤残等级，原告之前的鉴定结论显示其无护理依赖，该证据无法证明原告的诉讼请求。青特钢公司对该证据的真实性无异议，称与其无关。上述三被告对该证据的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。6、钢铁控股集团及青钢公司提交企业搬迁劳动关系调整和职工分流安置方案、钢铁控股集团企业搬迁职工分流安置实施细则，欲证实因企业搬迁，未解除劳动关系的职工选择进入青特钢公司，故原告的劳动权利及义务由青特钢公司承继，原告应向青特钢公司主张。经质证，原告对该证据的真实性无异议，原告是被动选择进入青特钢公司，但青钢公司一直为原告发放工伤待遇至2017年7月，分流方案中没有对原告工伤做出处理，应由原单位和承继接收单位共同承担责任。青特钢公司对该证据的真实性无异议，但称其于2019年1月份接收安置原告，并按照法律规定执行相关待遇，不存在超出法律规定之外的义务承继，要求其承担责任没有法律依据。原告及青特钢公司对该证据的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。7、钢铁控股集团及青钢公司提交钢铁控股集团职工分流安置进入新厂区（董家口）工作申请表1张，欲证实原告在2016年1月7日选择进入青特钢公司，并确认与原公司存在劳动关系期间再无任何争议。经质证，原告对该证据的真实性无异议，但称该证据是被告事先做好的格式条款，原告没有选择的余地，该协议只是对工作的分流，没有对原告的工伤作出处理，青钢公司仍应承担责任。青特钢公司称该证据是否真实需由原告确认，这只是申请表，其于2019年1月才接收安置原告。原告对该证据的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。8、钢铁控股集团及青钢公司提交青岛市就业登记花名册1份，欲证实原告已由青特钢公司安置，相关待遇应向青特钢公司主张。经质证，对证据三的真实性及证明事项均不予认可，青特钢公司对该证据的真实性不予确认，称该证据系复制件，其于2019年1月才接收安置原告。结合原告提交的青岛市职工社会保险参保证明及各方当事人的陈述，本院对原告于2019年1月入职青特钢公司的事实予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王孔聚于1996年12月4日在工作过程中被钢水烫伤，于2005年10月被鉴定为符合伤残五级标准，属于大部分丧失劳动能力，护理依赖程度为无依赖。2011年被鉴定为现有高血压与原工伤有因果关系。2014年至2016年期间频繁到医院接受治疗。钢铁控股集团于2015年12月28日在《青钢工人》上刊载企业搬迁劳动关系调整和职工分流安置方案及职工分流安置实施细则，王孔聚选择到新厂（董家口）工作，同时确认与公司存在劳动关系期间再无任何争议。2016年4月12日被鉴定为符合完全丧失劳动能力的标准。王孔聚于2019年1月11日与青特钢公司签订《劳动合同》，自2019年1月至今青特钢公司为王孔聚交纳社保。原告主张三被告应共同支付其治疗补贴，刘毓泉系青钢公司安全处处长。原告于2019年4月15日向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、支付王孔聚2017年7月19日至2019年5月13日期间按约定应支付的治疗补贴30800元；2、履行关于对王孔聚工伤医疗期内治疗补贴的意见，直到医疗期结束。青岛市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月8日作出青劳人仲案字（2019）第525号裁决书，裁决驳回王孔聚的仲裁请求。王孔聚不服，向本院提起诉讼。本院认为，原告主张三被告应补发其2017年7月19日至2019年5月13日期间的治疗补贴，并继续履行《关于王孔聚工伤医疗期内治疗补贴的意见》，应提交证据证明三被告有发放其治疗补贴的义务，若未能提交证据或提交证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的法律后果。现原告提交的《关于王孔聚工伤医疗期内治疗补贴的意见》，没有加盖三被告的公章，仅有“刘毓泉”的签字，三被告对该证据的真实性均不认可，且均称“刘毓泉”不是其公司员工。原告亦未提交证据证明“刘毓泉”的身份以及与三被告间的关系，无法证明三被告负有给付原告治疗补贴的义务，因此原告应承担举证不能的法律后果，原告的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告王孔聚的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  肖立田二〇一九年十一月七日法官助理张玉翠书记员张静