河南省郑州市中原区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0102民初9582号原告：李帅，男，1993年3月15日出生，汉族，住址郑州市金水区。委托诉讼代理人：祖小折，河南心连心律师事务所律师。被告：河南鼎力钢结构检测有限公司，住所地郑州市中原区长江路与西三环路交叉口东南角**。法定代表人：侯立新，职务经理。委托诉讼代理人：李贞宇，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张连杰，男，该公司员工。原告李帅与被告河南鼎力钢结构检测有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李帅委托诉讼代理人祖小折到庭参加诉讼，被告河南鼎力钢结构检测有限公司的委托诉讼代理人李贞宇、张连杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李帅向本院提出诉讼请求：1、请求贵院依法判决被告支付原告自2019年1月-2019年9月未足额支付的工资共计26235.1元；2、请求贵院依法判决被告支付原告劳动合同补偿款5829.33元；3、请求贵院依法判决被告支付原告赔偿金13117.55元；4、请求贵院依法判决被告自2018年6月至2019年9月之间未给原告缴纳社保的费用共计13429.52元；5、请求贵院依法解除原被告之间的劳动合同。事实与理由：2018年4月1日原被告双方签订《劳动合同书》，合同书约定，本合同书为固定期限劳动合同，期限为2018年4月1日—2019年3月31日。被告支付原告的工资分为基本工资和绩效工资，其中基本工资为3000元/月，绩效工资每月按照绩效考核制度的标准执行。2018年6月至2018年12月，被告都足额支付原告工资，2019年1月和2019年2月，被告只支付原告基本工资，绩效工资至今没有支付，自2019年3月至今的工资，被告分文没有支付。为此请求贵院依法判决被告支付原告2019年1、2月期间的绩效工资798元，同时支付原告2019年3月至今的所有工资共计25437.1元，以上合计为26235.1元。同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条之规定解除原被告之间的劳动合同，并且被告按照一个半月工资的标准向原告支付经济补偿金共计5829.33元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第85条之规定请求被告按照未付金额50%的标准向原告支付赔偿金13117.55元（未付金额26235.1元*50%=13117.55元）。2018年6月份至今，被告都没有为原告缴纳社保，按照郑州市2018年企业职工社会保险单位缴费月最低标准1011.47元和郑州市2019年企业职工社会保险单位缴费月最低标准705.47元，被告应支付原告自2018年6月份至今的社保费用共计13429.52元，同时解除原、被告之间的劳动合同。综上，请求贵院依法查明事实，支持原告的所有诉讼请求。诉讼中，原告撤回诉讼请求如下：1.被告支付原告劳动合同补偿款5829.33元；2.被告支付原告赔偿金13117.55元；3.被告自2018年6月至2019年9月之间未给原告缴纳社保的费用13429.52元；4.依法解除原、被告之间的劳动合同。事实与理由：申请人李帅和被告河南鼎力钢结构检测有限公司一案，由于申请人请求解除劳动合同和请求被告支付劳动合同补偿金、赔偿金、社保损失等事项属于劳动仲裁前置事项，申请人现申请撤回上述四项诉求请求，待劳动仲裁裁决完毕之后，申请人如果对仲裁裁决结果不服，再另行提起诉讼。被告河南鼎力钢结构检测有限公司辩称，公司只承认欠原告2019年3月到2019年4月26日之间的工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据和事实，本院确认如下：1.2018年4月1日原告（甲方）、被告（乙方）签订《劳动合同书》，该合同约定条款与争讼各方具体本案争议诉求有直接关联的内容为：“……一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，于2018年4月1日起，至2019年3月31日止。……三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。第六条甲方对乙方实行的体假制度按国家有关定执行。四、劳动报酬第七条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资按照乙方工作岗位确定工资及相关补贴，但是不得低于郑州市人民政府规定的最低工资标准。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，经甲方工会及职工代表大会确定乙方待工生活费，甲方支付乙方的月生活费按郑州市人民政府规定的最低生活保障执行。……”。《河南鼎力钢结构检测有限公司关于中层人事任用及工资制度改革的细则通知》载明事项与争讼各方具体本案争议诉求有直接关联的内容为：公司中层及职员工资标准薪资构成为基本工资+绩效工资+餐补+证件补贴+交通补贴+工龄工资；检测人员基本工资2500元，餐补300元/月、交通费50元/月、工龄工资50元/年。2.庭审中，原、被告均陈述原告在被告处工作期间担任检测员。被告对原告举证的《刷卡记录表》真实性予以认可，且原、被告分别举证的《刷卡记录表》在2019年3月1日至2019年4月30日期间显示的原告考勤记录一致。另，2019年8月7日，原告向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月13日以仲裁申请没有明确的事实理由为由作出郑中劳人仲不字[2019]130号不予受理通知书。本院认为，原告李帅与被告河南鼎力钢结构检测有限公司于2018年4月1日签订《劳动合同书》双方成立劳动合同关系。2019年3月31日合同期满后，原告仍在被告处工作，虽然被告辩称其于2019年4月26日已向原告作出解除劳动合同的通知，但未向法庭举证该通知送达原告的相应证据材料，原告庭审中亦否认收到该通知，故被告应承担举证不力的相应法律后果。结合原告举证《刷卡记录表》显示2019年4月1日至2019年6月11日期间李帅的考勤记录、客户户名李帅的银行卡交易流水明细及被告质证意见，本院对原告本案主张自2019年4月1日至庭审之日原、被告之间存在事实劳动关系予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审中，被告陈述认可未支付原告2019年3月1日至2019年4月26日期间的工资，并向法庭提交了《2019年3-5月、6月1日至13日李帅工资表》。结合原、被告本案举证及陈述，本院对上述工资表中载明的工资构成、数额及扣件部分具体分析认定如下：1.原告虽主张其在被告处基本工资为每月3000元，但该主张与其举证《河南鼎力钢结构检测有限公司关于中层人事任用及工资制度改革的细则通知》显示的检测人员基本工资及相应的薪资构成不完全一致，原告亦未提交其他相应证据材料，故本院对原告该主张不予支持。2.虽然上述工资表显示“2019年3月扣款明细：3月5日-3月17日公司放假9天扣1242.86元”，但原告对被告举证显示河南鼎力钢结构检测有限公司印鉴、落款日期为2019年3月4日的《通知》真实性不予认可。因上述《通知》载明内容未显示放假的具体期间，被告亦未提交上述通知已送达原告的相关证据材料，且原告举证的《刷卡记录表》显示上述期间李帅的考勤记录，故本院对被告有关不应向原告支付2019年3月5日至3月17日期间工资的抗辩意见不予采纳。3.根据原、被告举证的《刷卡记录表》显示2019年3月19日、3月26日、3月27日、4月1日、4月10日、4月15日、4月16日、4月17日李帅的刷卡考勤记录，本院对被告举证工资表“考勤情况”载明的因原告未打卡亦未递交任何休假证明视为旷工，予以扣除工资共计527.28元予以认可；因上述工资表载明的“2019年3月扣款明细”部分中“事假4天552.38元”与原、被告举证《刷卡记录表》显示不符，结合上述《刷卡记录表》显示的2019年3月份李帅的刷卡考勤记录，本院对被告举证案涉工资表中因2019年3月份李帅缺勤3天应扣除工资414.29元部分予以认定，当月其他扣除工资部分因缺少事实依据，本院不予认可。故被告应付原告2019年3月份工资3270.71元（2900元-414.29元+785元）；2019年4月份工资2372.72元（2900元-527.28元）。针对原告主张的2019年5月及2019年6月1日至6月13日期间的工资部分，根据其提供的《刷卡记录表》，其2019年5月份缺少刷卡考勤记录两个工作日，应扣除相应工资276.19元（2900元/21个工作日×2个工作日）；2019年6月1日至6月13日期间刷卡考勤共计两个工作日，被告应付原告该期间的工资为305.26元（2900元/19个工作日×2个工作日）。故被告应付原告2019年5月1日至2019年6月13日期间的工资为2929.07元（2900元-276.19元+305.26元）。对于原告主张的2019年6月14日至2019年9月的工资部分，因原告陈述其2019年6月14日至庭审之日即2019年9月17日期间因被告停业导致原告在家待岗，故原告要求被告按照河南省郑州市2019年最低工资标准1900元/月支付原告生活费5890元，不违反2018年4月1日原、被告签订的《劳动合同书》约定及国家有关规定，本院予以支持。被告应向原告支付2019年3月1日至2019年9月17日期间工资及生活费14462.5元（3270.71元+2372.72元+2929.07元+5890元），对原告主张过高部分，本院本案不予支持。关于原告主张的2019年1月、2月份的绩效工资部分，因其未提交相应证据材料，本院对该部分诉请不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南鼎力钢结构检测有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告李帅工资及生活费14462.5元；二、驳回原告李帅其他部分的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南鼎力钢结构检测有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员 申 阳二〇一九年十一月二十二日书记员 聂文静