陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 民  事  判  决  书    (2019)陕01民终13755号 上诉人（原审原、被告)：孙玉斌，男，汉族，住吉林省抚松县。被上诉人（原审被、原告)：山东菏泽福林木业有限公司，住所地：曹县。法定代表人：靳虎，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵建刚，山东君诚仁和律师事务所律师。原审第三人：贵州三益物流有限公司西安分公司，营业场所：西安市。负责人：朱聪，该公司总经理。上诉人孙玉斌与被上诉人山东菏泽福林木业有限公司（以下简称“福林公司”）、原审第三人贵州三益物流有限公司西安分公司（以下简称“三益物流公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2019）陕0112民初4497号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，2018年2月15日，孙玉斌入职福林公司，双方签订《聘用合同》，约定孙玉斌工资为底薪每月10000元加提成，并备注孙玉斌需自备价格十万元以内的小车一辆，工作6至8个月，福林公司补贴20000元。孙玉斌工资发放至2018年6月30日。后孙玉斌向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求福林公司支付：1.2018年7月1日至10月7日工资32000元；解除劳动合同经济补偿金20000元；3.业务车补贴20000元；4.西安睿森木业贷款4500元。该委于2019年2月22日作出市劳人仲案字[2018]第776号裁决书，裁决：本裁决生效10日内，福林公司支付孙玉斌2018年7月1日至10月7日工资32000元、解除劳动合同经济补偿金10000元；驳回孙玉斌其余仲裁请求。孙玉斌不服该仲裁裁决，于2019年2月27日诉至原审法院。因双方分歧较大，致庭审调解无果。另，福林公司亦不服市劳人仲案字[2018]第776号裁决书，于2019年3月6日诉至山东省曹县人民法院，该院于2019年4月16日作出（2019）鲁1721民初1378号民事裁定书，裁定该案移送原审法院处理。以上事实，有《聘用合同》、《聘用合同》（离职证明）、市劳人仲案字[2018]第776号裁决书、（2019）鲁1721民初1378号民事裁定书及当事人陈述等相关材料在卷佐证。原审法院认为，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。孙玉斌要求福林公司支付2018年7月1日至10月7日工资，但其提供的证据无法证明该期间内其继续在福林公司工作，且庭审中，孙玉斌认可其提交的《聘用合同》（离职证明）中载明的“孙玉斌正式离职2018 7/10”字样系其本人书写，福林公司对该时间亦不认可，因此对孙玉斌主张的离职时间，原审法院不予采信。孙玉斌对福林公司提供的《聘用合同》真实性予以认可，该《聘用合同》载明双方于2018年7月2日就离职事宜进行商谈，结合福林公司提供的考勤记录及短信，能够证明孙玉斌系因自身原因于2018年7月2日离职，现孙玉斌要求支付2018年7月1日至10月7日工资及经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。孙玉斌要求福林公司支付业务车补贴20000元，但其于2018年2月15日入职，截止离职时间，其工作未满6个月，不符合支付业务车补贴条件，对其该项诉讼请求，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告（被告）孙玉斌的全部诉讼请求。案件受理费20元（原、被告已预交），由双方各自承担。原审宣判后，孙玉斌不服提起上诉称，一、原审判决认定基本事实不清，认定事实错误。上诉人工作的时间点应当为2018年2月15日至2018年10月7日，有上诉人提供的手写“孙玉斌正式离职 2018 7/10”并加盖被上诉人福林公司公章的聘用合同证明，上诉人的离职时间为2018年10月7日。被上诉人提供的聘用合同上诉人在2018年7月2日书写的文字仅仅是双方在履行合同中对合同约定的解除条款的变更，也是附条件的解除条款，不能认定双方已经解除劳动关系。原审法院对于上诉人在2018年10月7日后至11月仍然在为被上诉人进行工作的事实没有查清，根据上诉人提供的新证据，上诉人在此期间一直为被上诉人办理收发货联系及贷款的退款事宜，因此原审法院认定上诉人工作时间截止至2018年7月1日是错误的，与事实不符。二、原审法院适用法律错误。本案是劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，应当由被上诉人承担举证责任，其不能举证证明或拒不提供证据证明使事实处于真伪不明状态时，可以推定上诉人的主张成立，而且上诉人也提供证据予以证明上诉人的离职时间。原审法院仅适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定错误。三、上诉人在一审的诉讼请求符合双方约定和法律规定，依法应予支持。因为被上诉人未足额支付上诉人劳动报酬，未依法为上诉人缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被上诉人应当支付上诉人经济补偿金10000元。对于业务车补贴，上诉人和被上诉人约定上诉人工作6-8个月补贴20000元，故上诉人主张被上诉人予以支付符合法律规定。请求二审法院依法撤销原审判决，改判被上诉人支付上诉人工资32000元、解除劳动合同经济补偿金10000元、业务车补贴20000元；本案的一审、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人福林公司答辩称，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求维持原审判决。原审第三人三益物流公司陈述意见，称对该案没有意见。二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，各方当事人均无异议，本院依法予以确认。另查明，孙玉斌在本案二审中提供西安市临潼区斜口街办睿森木业生态板加工厂出具的证明、三益物流公司出具的证明、账户户名为齐行政的中国农业银行银行卡/活期存折交易明细清单，还提供其的购车发票、车辆购置税完税证明等证据，主张上述证据可以证明其是2018年10月7日离职，不是2018年7月2日。还证明其在2018年2月15日和福林公司签订《聘用合同》后，按照约定在2018年2月26日购买价格十万以内的小车一辆，主张福林公司应当按照约定支付其自备车补贴20000元。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，对于孙玉斌的离职时间问题，孙玉斌主张为2018年10月7日，福林公司主张孙玉斌在2018年7月2日前就已经离职。孙玉斌提供有福林公司彭春景签字“原件一致”的《聘用合同》、西安市临潼区斜口街办睿森木业生态板加工厂出具的证明、三益物流公司出具的证明、账户户名为齐行政的中国农业银行银行卡/活期存折交易明细清单等证据证明其的离职时间为2018年10月7日，被上诉人认可孙玉斌提供的《聘用合同》上“原件一致 彭春景”的文字为其单位彭春景所写，并主张在彭春景签字时孙玉斌未在该合同上书写“孙玉斌正式离职 2018 7/10”的文字,但福林公司未提供证据证明其该主张，也未让彭春景出庭予以说明。福林公司未提供有效证据证明孙玉斌在2018年7月2日前就已经离职的事实，且福林公司提供的《聘用合同》上还显示孙玉斌在2018年7月2日注明由福林公司睿森木业贷款支付其工资、社保后，此合同方可解除。故应认定，福林公司作为用人单位，未能提供有效证据证明孙玉斌的离职时间，其应当承担举证不能的法律后果。本院根据孙玉斌提供的证据，采信孙玉斌的主张，认定孙玉斌从福林公司处的离职时间为2018年10月7日。关于孙玉斌要求福林公司支付其2018年7月1日至2018年10月7日工资32000元的请求，孙玉斌在福林公司工作的时间为2018年2月15日至2018年10月7日，福林公司支付孙玉斌工资至2018年6月，故福林公司应当支付孙玉斌2018年7月1日至2018年10月7日的工资。该工资数额应为33218.39元（10000元×3个月+10000元÷21.75天×7天），孙玉斌现主张福林公司支付其32000元符合法律规定，本院予以支持。关于孙玉斌要求福林公司支付其解除劳动合同经济补偿金10000的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，福林公司未支付孙玉斌2018年7月1日至2018年10月7日的工资，孙玉斌以福林公司未及时支付其工资为由提出离职并主张经济补偿金符合上述法律规定，福林公司应当按照孙玉斌一个月工资的标准向孙玉斌支付经济补偿金10000元，故对孙玉斌该诉请本院予以支持。关于孙玉斌要求福林公司支付其业务车补贴20000元的诉请，孙玉斌和福林公司在《聘用合同》中约定孙玉斌需自备价格十万元以内的小车一辆，工作6至8个月，福林公司补贴20000元。根据孙玉斌提供的证据，其在签订聘用合同后，购买价格十万元以内的小车一辆，其在福林公司工作7个多月，福林公司应当按照约定支付孙玉斌补贴20000万，故对孙玉斌该诉请本院予以支持。综上，原审判决应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销西安市未央区人民法院（2019）陕0112民初4497号民事判决。二、山东菏泽福林木业有限公司自本判决生效之日起十日内支付孙玉斌2018年7月1日至2018年10月7日工资32000元。三、山东菏泽福林木业有限公司自本判决生效之日起十日内支付孙玉斌解除劳动合同经济补偿金10000元。四、山东菏泽福林木业有限公司自本判决生效之日起十日内支付孙玉斌自备车补贴20000元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审、二审案件受理费共计30元，由被上诉人山东菏泽福林木业有限公司承担。本判决为终审判决。  审 判 长  崔  志  刚审  判  员   韩      娟审  判  员  许     超                     二○一九年十一月二十五日 书 记 员  李 芊 慧  1