山东省淄博市淄川区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0302民初3768号原告：淄博美星商贸有限公司，住所地，张店区昌国路**B13A-14。法定代表人：蒋进，总经理。委托诉讼代理人：刘鹏，山东德衡（淄博）律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫海东，山东德衡（淄博）律师事务所实习律师。被告：李隆玉，1983年12月3日出生，男，，住淄川区委托诉讼代理人：李同鑫，淄博淄川旗舰法律服务所法律工作者。原告淄博美星商贸有限公司（以下简称美星公司）与被告李隆玉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月4日立案，依法适用简易程序，于2019年9月26日、2019年11月26日公开开庭进行了审理。原告美星公司的委托诉讼代理人刘鹏、闫海东，被告李隆玉的委托诉讼代理人李同鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告美星公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予支付被告一次性伤残补助金252000元及2019年7月至8月伤残津贴18000元；2.判令原告不予支付被告自2019年9月起按月支付的伤残津贴9000元。事实和理由：2018年3月被告到原告处工作，2018年3月15日被告发生交通事故受伤，原告已支付被告各项费用70000余元。2018年4月被告向交通事故肇事方提起诉讼，要求肇事方承担相关赔偿责任。淄川区人民法院作出（2018）鲁0302民初1338号民事判决书，认定“李隆玉系淄博美星商贸有限公司职工，李隆玉主张月工资10216.8元，但其未提供充足证据证明其在事故发生前的工资收入情况，可参照山东省批发零售业年平均工资61108元计算。”，故被告要求原告按12000元的月工资标准赔偿没有事实及法律依据，经被告要求原告为被告出具“证明”一份，该证明并不能客观的证明被告与原告的劳动关系及工资薪金情况，川劳人仲案字（2019）第729号仲裁裁决书认定的原、被告之间的劳动关系情况及被告的工资数额均错误，故劳动仲裁裁决错误。现提起诉讼，请求依法支持原告诉讼请求。被告李隆玉辩称，请求维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。1.被告李隆玉在2018年12月29日认定工伤前，于2018年4月9日向法院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，被告向法院提交了原告出具的误工费证明一份，证明被告在原告抛光线上任线长，月工资12000元，由于被告身份证丢失，被告工资打入妻子李莉农业银行卡内，原告出具的被告自2017年3月至2017年10月8份工资表、营业执照一份以及李莉银行流水一宗，证明被告2017年3月账面工资4797元于2017年6月23日发放，2017年5月账面工资10400元于2017年7月27日发放，2017年6月账面工资12000元于2017年8月28日发放，2017年7月账面工资10900元于2017年9月23日发放，但是2017年8月账面工资12200元和9月账面工资14300元及10月工资8200元未通过李莉银行卡发放，李莉曾听被告说过这三个月账面工资他从单位以借款的方式分多次领取过，具体领取的数额因被告伤势严重已无法准确记忆，待原告提供准备的有被告签字的借条等证据后再确定。2017年11月、12月及2018年1月、2月原告让职工放假在家不用上班，故被告未得到工资，2018年2月被告因为是线长职务，仅工作了3天左右，2018年3月工作了15天，原告法定代表人蒋进以微信方式给被告妻子李莉发放被告工资7500元左右，故被告主张自2017年3月至2017年10月的平均工资为10216.80元，但是法院认为被告提供的原告出具的证据及李莉的银行流水不能充分证明被告事故发生前的实际工资，判决被告误工标准按照山东省批发和零售行业年平均工资61108元计算。被告认为发生机动车交通事故后，原告按照被告的实际的具体的工作情况为被告出具了加盖原告财务单和公章的工资证明和工资表，证明被告的实际工资为12000元，但是因为原告单位财务制度极其不完善，被告每月还有别的工资不通过妻子李莉银行卡发放，也有以被告借钱的方式或直接发放现金的方式，也有以原告法定代表人蒋进以微信方式发放，从而导致被告自2017年3月至2017年10月有银行流水的平均账面工资为10216.8元，达不到原告承认的12000元，但是并不能因法院交通事故案的判决而否认了被告实际工资因原告财务制度不完善造成账面工资与实际工资不符的事实。2.原告主张在被告遭遇交通事故住院后为被告垫付医疗费70000余元，被告予以认可，但该案已经进入法院强制执行阶段，至今该案被告未履行任何赔偿责任，被告同意该案被告履行完赔偿义务后返还原告为其垫付的医疗费，被告认为该费用与本工伤保险待遇纠纷无关。李隆玉在本案中的诉讼请求为：要求原告美星公司支付一次性伤残补助金252000元、2019年7月至8月伤残津贴18000元，自2019年9月起按月支付伤残津贴9000元。本院经审理认定事实如下：李隆玉为美星公司职工，2018年3月15日李隆玉去美星公司承包的淄博舜元建陶有限公司抛光线上班途中，行至“T”型路口处发生交通事故，李隆玉受伤，经淄博矿业集团有限责任公司中心医院、淄博市淄川区中医院进行治疗。淄博市公安局交通警察支队淄川大队认定，李隆玉对此次交通事故负次要责任。2018年12月29日，淄川区人力资源和社会保障局作出川人社工决字[2018]85号认定工伤决定书，认定李隆玉受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年6月12日，山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴伤字[2019]329号再次鉴定结论书，鉴定结论为：李隆玉劳动功能障碍程度肆级，无生活自理障碍。美星公司于2018年6月为李隆玉在劳动行政部门办理劳动用工备案手续，并自2018年6月起为李隆玉缴纳工伤保险费用。原、被告双方对李隆玉的月工资标准为7000元、美星公司已支付李隆玉工伤待遇74200元均无异议。2019年10月21日，张店区社保中心工伤保险科给美星公司出具不予受理告知书一份，载明李隆玉的一次性伤残补助金待遇不在其受理范围。李隆玉向淄川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，淄川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月20日作出川劳人仲案字［2019］第729号仲裁裁决。上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、参保缴费名单、劳动用工备案和就业失业登记人员信息表、民事判决书、银行交易明细、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、证明、工资表、微信转账记录截图、不予受理告知书等证据及当事人陈述相佐证。本院认为，李隆玉系美星公司职工，其所受伤害经认定为工伤，根据淄博市张店区社保中心工伤保险科出具的不予受理告知书，一次性伤残补助金待遇不在其受理范围。故，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，李隆玉主张的一次性伤残补助金应由美星公司支付。关于计算标准，原、被告双方对李隆玉的月工资标准7000元均无异议，本院予以认定。李隆玉伤残等级为肆级，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，计款147000元。双方对美星公司已支付李隆玉74200元均无异议，本院予以认定，该款项应从本案支付数额中扣除。关于伤残津贴，因李隆玉系工伤保险参保职工，伤残津贴应由工伤保险基金发放，且对于用人单位的缴费费率以及是否足额缴纳工伤保险费用等问题，系相关行政管理部门审查范围。故，李隆玉的该项请求依法不属于人民法院主管范围，本院不予受理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、淄博美星商贸有限公司支付李隆玉一次性伤残补助金147000元，扣除已支付的74200元，余款72800元于本判决生效后十日内履行；二、驳回李隆玉要求淄博美星商贸有限公司支付2019年7月至8月伤残津贴18000元，自2019年9月起按月支付伤残津贴9000元的起诉；三、驳回淄博美星商贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由淄博美星商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员 王 菲二〇一九年十一月二十六日书记员 司卫娜