新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）兵9001民初6433号 原告：薛绍明，男，1958年10月29日出生，汉族，新疆石河子八棉纺织有限公司退休职工，住石河子市。 被告：新疆石河子八棉纺织有限公司。 法定代表人：李安平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韩秋林，石河子市石河子镇法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：杨金莲，女，1965年10月10日出生，汉族，新疆石河子八棉纺织有限公司企划部部长，住石河子市。 原告薛绍明与被告新疆石河子八棉纺织有限公司劳动争议一案，本院于2018年11月19日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告薛绍明与被告新疆石河子八棉纺织有限公司的委托诉讼代理人韩秋林、杨金莲到庭参加诉讼。原、被告调解期间2019年5月6日至2019年8月7日依法不计入审限。本案经批准延长审理期限三个月，本案现已审理终结。 原告薛绍明向本院提出诉讼请求：1、请求被告支付原告2003年至2006年期间拖欠的提成工资58万元；2、承担本案的诉讼费及送达费。事实与理由：原告于1982年从部队复员后，到被告处参加工作，双方签订了无固定期的劳动合同。原告在被告处工作期间，一直从事司法工作。2018年2月，原告正式退休。期间，2003年1月为了加强公司清收欠款的工作，被告成立了清欠工作办公室（简称清欠办），列入公司部（室）序列，并下发石八棉纺织(2003)9号《关于印发八棉公司二○○三年清欠工作管理办法的通知》，要求按此规定贯彻执行。原告也从原司法办转入清欠办工作。根据上述文件第十五条规定：“……清欠办人员的工资待遇：月工资=保底工资（350元／人）+回款提成。……”第十六条明确了清欠提成比例，即：帐龄在1-2年，提成l%；帐龄在2-3年，提成5%；帐龄在3-5年，提成15%；帐龄在5年以上提成20%。此后，原告根据上述文件规定开展工作，清收回三笔欠款，即：新疆石河子天威福利纺织有限公司（原石河子市社会福利厂）欠款一案（欠款时间为1999年12月前），经过第八师中级人民法院判决并强制执行，执行回欠款263万余元，其中：厂房设备182万元，现金71万元，本田小车一辆价值10万元。清欠提成工资为：(263万元×20%)-7万元（已支付部分）=45.6万元。2、新疆石河子外贸有限责任公司欠款一案（欠款时间为1994年前），执行回丰田（进口原装）汽车一辆、213汽车一辆，合计35万元。清欠提成工资为：35万元×20%=7.2万元。3、乌鲁木齐市正泰房地产开发有限公司欠款一案（欠款时间为1990年前），本案经乌鲁木齐市水磨沟区人民法院判决并执行，清收回乌市住宅楼一套变现26万元。清欠提成工资为：26万元×20%=5.2万元。截止原告退休时，被告仍拖欠原告上述清欠提成工资45.6万元+7.2万元+5.2万元=58万元。原告多次向被告催要，未果。无奈，原告诉至法院，请求依法判如所请。 被告新疆石河子八棉纺织有限公司辩称，一、原告的诉讼请求已超过劳动争议的仲裁时效期间，应当依法驳回原告的诉讼请求。1、如原告所述，本案双方所争议的提成款是在2003年发生的，被告制定的清欠工作管理办法也只适用于2003年度，原告本身就是司法办主任，清欠办成员，2003年提成7万元后，如果存在剩余款项未兑现提成，原告对自己的权利受到侵害的状态应是明知的。自2004年至今，长达15年的时间，原告没有主张权利。现在提起诉讼，依照我国《中华民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告提起的诉讼早已超过劳动争议规定的一年的法定仲裁时效期间。故原告的诉请，依法不受法律保护。2、因原、被告在劳动关系存续期间始终没有因拖欠劳动报酬发生争议，因此，原告的仲裁时效期间也不适用《中华民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定。二、原告所述事项与其诉求无关。1、原告在诉状中提到的清收回三笔欠款，都是被告通过法律诉讼途径确定的债权事项，并不是一般意义上正常的清欠工作。原告只是参与了部分诉讼的代理工作，是清欠工作中的一个环节，并没有完成清欠，更不是清回了欠款，不具备石八棉纺织(2003)9号《关于印发八棉公司二○○三年清欠工作管理办法的通知》中规定的可以支付兑现清欠提成的基本条件。2、石八棉纺织(2003)9号《关于印发八棉公司二○○三年清欠工作管理办法的通知》中所述清欠回款提成并非针对某一个人，而是针对负责清欠工作的集体。原告作为个人，要求被告支付清欠提成，其不具备诉求支付清欠提成的资格。三、原告的诉求严重违背客观事实。l、原告在诉状中引用的石八棉纺织(2003)9号文件，是被告针对2003年清欠工作制定的管理办法。这一事实在石八棉纺织(2003)9号文件的标题上和规定中的第一条的表述上非常明确。即《八棉公司二○○三年清欠工作管理办法》和“针对2003年企业开展清欠工作，特制订本办法”。2、原告在诉状中所列新疆石河子天威福利纺织有限公司、新疆石河子外贸有限责任公司、乌鲁木齐市正泰房地产开发有限公司三案只是被告通过司法诉讼确定债权的诉讼文书。不是清回欠款的事实，但原告却套用被告2003年清欠管理办法提出诉求，这显然是严重违背客观事实。四、原告的诉求严重违背企业的管理规定。l、石八棉纺织(2003)9号文件第十四条明确规定：清欠提成的条件是（一）实收现款到帐；（二）实物变现。2、原告在诉状中所列三项既不是现款，也不存在变现，但原告却对企业明文规定视而不见，所提诉求显然严重背离企业文件规定的条件。五、原告严重混淆帐龄和提成比例。新疆石河子天威福利纺织有限公司的欠款时间为2000年1月，至2002年12月，其帐龄不足3年，但原告却有意将帐龄写成5年以上，并按5年以上帐龄计算提成，这显然混淆了客观事实。六、原告有意回避扣罚规定。2003年清欠办的清欠任务是1200万元，但实际只完成了71万元，欠1129万元。按石八棉纺织(2003)9号文件第十七条规定“没有完成任务的，按比例扣罚”。2003年应扣罚清欠办金额为1129万元×4‰=4.52万元。综上所述，原告作为被告单位的司法办主任，参加诉讼本身就是本职工作，其工资已在劳动合同中明确约定，双方并没有关于提成款的合同约定，且我国诉讼制度禁止公民或单位工作人员在诉讼中有获利行为。原告主张2003年至2006年清欠提成工资58万元，没有事实和法律依据，完全是其主观臆断，且超过仲裁时效。请求法院驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。 经审理查明，原告于1982年2月在原告处参加工作，自1995年12月1日起担任被告司法办主任一职。1995年12月7日，原、被告双方签订了无固定期限的劳动合同。2003年1月，被告公司成立清欠工作办公室（简称清欠办），原告担任副主任（主持日常工作）一职。2018年2月，原告正式退休。 2003年至2006年期间，原告作为被告单位的委托诉讼代理人参与了新疆石河子八棉纺织有限公司诉新疆石河子天威福利纺织有限公司（原石河子市社会福利厂）租赁合同一案、新疆石河子八棉纺织有限公司诉新疆石河子外贸有限责任公司买卖合同纠纷一案、新疆石河子八棉纺织有限公司诉乌鲁木齐市正泰房地产开发有限公司买卖合同纠纷一案的审理活动。新疆生产建设兵团第八师中级人民法院分别于2003年11月13日、2003年10月21日作出（2003）兵八民二初字第18号民事判决书、（2003）兵八民二初字第19号民事判决书，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院于2006年8月29日作出（2006）乌中民二终字第307号民事裁定书。上述案件均已执行完毕。庭审中，原、被告对上述案件中执行回款、抵债实物及已给清欠小组兑现提成7万元的事实予以认可。 2018年10月29日，原告向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其拖欠的2003年至2006年期间清欠提成工资58万元。2019年11月5日，该仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由，作出石劳人仲不字[2018]691号《不予受理通知书》。原告不服，诉至法院。 庭审中，基于其陈述，原告向本院提交如下证据： 1.石八棉纺织(2003)9号《关于印发八棉公司二○○三年清欠工作管理办法的通知》。证明①原告在被告处清欠办主持工作；②原告的工资是保底工资加回款提成；③清欠提成的比例是按照石八棉纺织(2003)9号文件规定执行的； 2.石八棉纺织会[2005]23号《外出清欠工作会议纪要》。证明2003年9号文件一直在使用，并未废止； 3.（2003）兵八民二初字第18号民事判决书。证明①新疆石河子天威福利纺织有限公司（原石河子市社会福利厂）欠被告的款项是1997年前形成的；②新疆石河子天威福利纺织有限公司的欠款是原告在清欠办工作期间清欠回的； 4.被告与新疆石河子天威福利纺织有限公司签订的执行和解协议书、被告与新疆石河子天威福利纺织有限公司签订的抵债协议书、八师中院（2004）兵八法执裁字第06号民事裁定书、（2004）兵八中法执字第17-1民事裁定书、韩旭的收条。这一组证据证明新疆石河子天威福利纺织有限公司欠被告的各类款项，原告已全部清欠回； 5.（2006）乌中民二终字第307号民事裁定书。证明乌鲁木齐市正泰房地产开发有限公司欠被告货款这一事实及原告清回欠款的事实； 6.（2003）兵八民二初字第19号民事判决书、（2003）兵八中法执字第021号民事裁定书。证明①新疆石河子外贸有限责任公司欠款在1998年之前形成；②双方达成了和解协议，以车抵债，款项是35万元； 7.《关于支付原清欠司法办韩旭劳动报酬的计划安排》、（2009）石民督字第19号石河子市人民法院支付令。证明原告主张的清欠提成款的事实，在2008年得到了被告公司的认可； 8.原告在被告处工作期间发放的银行流水。证明被告在2003年工作期间，被告按照石八棉纺织(2003)9号文件规定，每月给原告发放的工资数额为350元。扣除养老金后，原告每月领取工资为270多元； 9.石八棉纺织会[2006]2号《二○○六年清欠工作会议纪要》中第五个问题第7项载明：“暂停对福利厂的提成”。证明①被告对福利厂（新疆石河子天威福利纺织有限公司）提成数额是认可的；②上述文件中第五个问题第5项载明：“以前年度清欠回款，未兑现的进行一次清理兑现。”但被告一直没有给原告兑现； 10.石八棉纺织会[2006]23号《司法清欠专题会议纪要》。证明上述文件中第四条中有清欠奖惩标准，原告的岗位工资从2006年8月1日起由每月350元调整为每月1600元，之前都按原来的规定发放。 被告对原告提交的上述证据1的真实性无异议，但认为证据1与本案没有关联性，文件规定很明确，针对2003年制定的清欠办法，只适用2003年度，关于清欠的目标完成，清欠任务完成是清欠组织，不是针对个人规定的任务，兑现提成和资金的数额依据是现款兑现，不能以物抵债，与原告诉称的提成工资没有关联；对原告提交的上述证据2的真实性无异议，但认为没有突破2003年现款提成的要求；对原告提交的上述证据3、4的真实性无异议，但认为与本案的关联性有异议，称新疆石河子天威福利纺织有限公司（原石河子市社会福利厂）欠被告的款项是2001年前形成的，这个诉讼过程不是原告一人独立完成，是原告与韩旭两人完成，是按照清欠小组的行为完成的，原告只是履行了诉讼代理人行为，没有实际清欠行为，是经过人民法院强制执行后的还款行为，且执行和解协议，抵债协议中没有原告的签名，由被告的法人出面解决的纠纷，是以房抵债。韩旭的收条与本案没有关联性，与原告没有任何关系，不能以此作为原告完成清欠任务来核算其提成工资；对原告提交的上述证据5的真实性无异议，但认为（2006）乌中民二终字第307号民事裁定书中原告是作为二审诉讼代理人，但案件因为乌鲁木齐市正泰房地产开发有限公司在二审中撤诉，原告并没有为此付出过努力，因此，该证据与本案没有关联性；对原告提交的上述证据6的真实性无异议，但认为（2003）兵八中法执字第021号民事裁定书，是以物抵债，与原告也没有关系；对原告提交的上述证据7的真实性有异议，称石八棉纺织(2003)9号文件中的清欠工作是以清欠小组的形式共同完成，对清欠小组进行提成款的奖励和兑现，原告承认其主张的58万元提成款与韩旭2009年主张的58万元提成款是一回事，当年针对韩旭向石河子市人民法院申请执行的支付令，石河子市人民法院作出的（2010）石民监字第5号民事裁定书，裁决如下：一、撤销本院（2009）石民督字第19号支付令；二、驳回债权人韩旭的申请。现在原告又以同样事实和理由提出了相同的诉讼请求，被告认为原告的诉请属于重复诉讼，法院应当予以驳回；对原告提交的上述证据8的真实性无异议，原告的月工资中出现过270多元、1000元、4000元，还有10000多元的工资都有过，这与计时工资的组成形式相符。对于原告要证明的问题，被告不认可；对原告提交的上述证据9、10的真实性无异议。 被告就其陈述向本院提交如下证据： 1.劳动合同，证明原告与被告签订的是固定期限的劳动合同，约定被告按照计时工资标准支付原告劳动报酬，双方没有对计件工资进行约定，亦不存在按计件工资支付提成或劳动报酬； 2.职工上岗聘任协议书，证明原告与被告订立协议的工作岗位为司法办主任，从事法律服务本身就是对原告岗位的要求； 3.2005年9月机关工资发放表、2005年第三季度考核工资、2005年9月、12月、2006年1月至12月清欠（司法）办工资表。证明被告按时给原告发放了工资，且被告自2006年7月31日起已经实行了岗位工资； 4.《关于支付原清欠司法办韩旭劳动报酬的计划安排》、韩旭的支付令申请、石河子市人民法院作出的（2009）石民督字第19号支付令、（2010）石执字第365-2号执行裁定书、（2010）石民监字第5号民事裁定书。证明与原告诉请属于同一事实和理由的韩旭要求被告支付清欠提成欠款58万元，该案已被石河子市人民法院作出的（2010）石民监字第5号民事裁定书予以撤销，并驳回韩旭的申请。 原告对被告提交的证据1、2、4的真实性都无异议，对关联性有异议，认为其现在主张的是其2003年至2006年期间在清欠办所完成工作任务的提成，这58万元清欠提成应当归其和韩旭共同所有；对被告提交的证据3的真实性不认可。同时，原告称其在退休后一年之内提出该主张并没有超过仲裁时效。 另查，1.石八棉纺织(2003)9号《关于印发八棉公司二○○三年清欠工作管理办法的通知》第三条规定:成立清欠工作办公室（简称清欠办）。列入公司部（室）序列。主任：张建江（兼）。副主任：薛绍明（主持日常工作）。成员：韩旭、雷辉、吴秀峰。第五条规定：公司清欠办公室列入公司部（室）序列，清欠办公室在业务上归属清欠领导小组直接领导，具体负责清理回收企业2002年12月31日前在经营过程中形成的各种呆滞倾向债权，包括应收票据、应收帐款、其他应收款。第七条规定：清欠办要按照企业清收总体情况，分门别类造表成册，依据“先易后难，先大后小，先近后远，区域结合和集中分散相结合”的原则确立工作计划，明确每笔业务的经手人、责任人及清欠方式，完成清欠时间等。这项工作要在2月20日前以书面形式上报领导小组批准备案。第十三条规定：清欠工作年度计划执行情况，是考核清欠办的工作水平和业绩的重要指标，也是得到各项政策扶持的重要依据。2003年清欠办总的清收任务是：（一）一九九八年以前（含九八年）的应收款200万元；（二）一九九九年至二○○二年十二月三十一日的应收款1000万元。（因市场部正常帐期所造成的应收帐款，由市场部落实回款，不列入清欠范围，待正常销售不能及时回款时，由市场部提供责任人和欠款凭据，经领导小组审核批准后，依据第九条、第十条规定，转到清欠办清收）。第十四条规定：清欠的提成和奖罚兑现的数额依据。（一）实收现款到帐；（二）原则上不允许以物抵债，确需以物抵债的，由清欠办提出申请，报领导小组批准方可实施（即：1、企业破产倒闭或欠款人失踪；2、抵债物资能及时变现；3、本企业有使用价值）。物资到企业由接受部门清点入库，财务部门入帐为准，以变现数额作为提成基数。第十五条规定：清欠办人员的工资及待遇。清欠办人员的劳资关系归公司劳人部管理，“五金”由公司统一缴纳。月工资的计算办法：月工资=保底工资（350元/人）+回款提成。清欠工作中发生的除诉讼费（需经领导小组批准）以外的各种费用自理。年终清欠完成目标的另奖励清收总额的2‰，超额完成年终目标的，奖励超收部分的4‰。第十六条规定：清欠提成比例。……帐龄在1-2年，提成l%；帐龄在2-3年，提成5%；帐龄在3-5年，提成15%；帐龄在5年以上提成20%。特殊情况应收帐款的提成比例，可以由公司清欠小组专题研究，特殊处理。第十七条规定：对年终完不成目标任务的，按奖励比例扣罚。第十八条规定：提成计算由企划部、财务部负责。第十九条规定：本办法自下发之日起执行。 2.庭审中，原、被告均提交了新疆石河子八棉纺织有限公司2008年11月3日出具的《关于支付原清欠司法办韩旭劳动报酬的计划安排》（以下简称《计划安排》），内容为：“根据八棉公司《关于清欠司法办工作人员管理办法》（2003）的规定，清欠司法工作人员现尚有部分清欠提成未予兑现。根据有关规定应兑现提成为58万元，具体计算如下：1、石河子市原福利厂案，执行回厂房设备共计182万元，执行回现金71万元，执行回本田车一辆，价值10万元，应兑现：(182万元+71万元+10万元)×20%-7万元（已兑现部分）=45.6万元；2、石河子外贸局案：执行回价值35万元汽车两辆，应兑现：35万元×20%=7.2万元；3、乌市正泰房地产公司案：执行回房产一套，价值36万元，实际变现26万元，应兑现：26万元×20%=5.2万元。由于公司目前经营发生困难，难以一次性兑现，特做出如下安排：兑现款分三次兑现完毕。即第一次于本月底前兑现15万元；第二次于12月31日前兑现20万元；第三次于2009年1月30日前兑现余款23万元整。”庭审中，原告称其主张的清欠提成款58万元，计算清欠提成内容如上所述。被告则称公司从未给韩旭出具过该《计划安排》，称韩旭涉嫌伪造证据欺诈国家财产。 3.（2010）石民监字第5号民事案件中载明韩旭案件的由来与审查经过：韩旭凭加盖有新疆石河子八棉纺织有限公司印章的《关于支付原清欠司法办韩旭劳动报酬的计划安排》（书证），主张八棉公司拖欠其报酬，申请支付令一案，我院于2009年5月7日受理。同时，我院签发[2009]石民督字第19号支付令，并于2010年5月12日向八棉公司送达该支付令，支付令由该公司司法办主任薛绍明签收。在法定的异议期内，八棉公司未提出异议，支付发生法律效力。韩旭于2010年4月向我院申请强制执行前述支付令。我院于4月12日受理（案号[2010]石法执字第365号）。5月7日，我院在执行中依法冻结了被执行人新疆石河子八棉纺织有限公司（八棉公司）在银行的基本帐户，八棉公司对前述支付令提出异议，并于同日向我院提出书面申诉，请求我院委托鉴定机构对前述书证《计划安排》中的印章的真实性、印章加盖时间与计划安排内容打印时间顺序予以鉴定，并请求依法撤销前述支付令。5月12日，八棉公司党委再次向我院提交《关于韩旭涉嫌伪造证据欺诈国家财产行为的紧急报告》，再次请求我院依法撤销前述支付令。5月18日下午，就八棉公司提出的异议和申诉，我院组织双方当事人进行了听证。听证审查情况。八棉公司在听证中主张：该公司内部管理制度完善，经过自查，可以确认该公司既未起草过《计划安排》，在到我院查阅[2009]石民督字第19号支付令案卷档案前，该公司亦从未见过该《计划安排》，从未在《计划安排》加盖过“新疆石河子八棉纺织有限公司”行政印章，公司亦从未印发过《计划安排》中涉及的《关于清欠司法办人员管理办法》（2003年）。要求对《计划安排》上印章的真实性、印章加盖时间与计划安排内容打印时间顺序予以鉴定，并请求依法撤销前述支付令。韩旭在听证中主张：韩旭1994年至2005年10月一直在八棉公司司法办工作。2003年八棉公司根据师市清欠文件精神制定了《八棉公司二○○三年清欠工作管理办法》。根据该管理办法，司法办工作人员的工资为保底工资加清欠回款提成，超额还有重奖。韩旭称其除完成了《计划安排》中所涉及的三件案件外，还完成其他大量工作，因八棉公司未按前述管理办法兑现提成与奖励，多次找八棉公司领导协商未果。在其劳动合同到期并离开八棉公司后，通过八棉公司销售部原部长何有辰（于2003年退休，2009年5月1日死亡）私下协调，八棉公司领导同意给付报酬，何有辰于2008年11月将八棉公司出具《计划安排》转交给韩旭，并告之《计划安排》中承诺的报酬会于2009年春节前兑现完。未想何有辰去世后，与何有辰协调的八棉公司领导反悔。故《计划安排》是真实的。同意八棉公司的鉴定要求，但要求应以一次鉴定为限。听证结束后，八棉公司再次向我院提交《关于申请法院撤销[2009]石民督字第19号支付令紧急报告》，认为《计划安排》不真实、不合法，不需另行鉴定。八棉公司主张，该公司是国有老企业，生产经营十分困难，在职职工8000人，企业不仅要背负沉重的社会负担，而要在极其恶劣的竞争中维持正常的生产经营活动，韩旭伪造证据，骗取国家财产的行为，可能扰乱公司的正常运行，引发不稳定因素。请本院依法予以撤销。 4.2010年6月9日，本院作出的（2010）石民监字第5号民事裁定书中载明：执行中，本院院长发现该支付令确有错误，需要撤销。经院长提交本院审判委员会2010年6月9日会议讨论决定，该支付令应予撤销，并驳回债权人韩旭的申请。依照《最高人民法院关于督促程序若干问题的规定》第十一条的规定，裁决如下：一、撤销本院（2009）石民督字第19号支付令；二、驳回债权人韩旭的申请。韩旭收到该裁定后，未就清欠提成58万元另行向本院提起诉讼。 上述事实，有原、被告的陈述及原、被告提交的相关书证、石劳人仲不字[2018]691号《不予受理通知书》在卷佐证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。本案中，关于韩旭主张的58万元提成款问题，韩旭于2009年向本院提出支付令。原告薛绍明在庭审中陈述其主张的58万元提成工资和韩旭主张的58万元提成工资是同一回事。2010年6月9日，本院作出（2010）石民监字第5号民事裁定书，裁决：一、撤销本院（2009）石民督字第19号支付令；二、驳回债权人韩旭的申请。原告薛绍明作为当时被告的委托诉讼代理人参加了这一诉讼活动，应当知道被告不予支付韩旭2003年至2006年期间清欠提成工资58万元这一事实。如原告薛绍明认为韩旭主张的58万元提成款中包含有其的提成款，原告就应当知道其权利受到侵害，最迟应于2012年6月之前向石河子市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但原告一直拖到2018年11月16日才向石河子市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，且庭审中原告没有证据证明其主张存在仲裁时效中止或中断的情形，故其仲裁申请均已经超过了法定诉讼时效，从而丧失了通过仲裁程序要求被告承担责任的权利。综上，根据《中华民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、第十三条之规定，判决如下： 驳回原告薛绍明的诉讼请求。 案件受理费，本院免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审 判 长  蒋学雷 审 判 员  吕江红 人民陪审员  李满红 二〇一九年十一月十五日 书 记 员  李 红