山东省青州市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0781民初528号原告：青州市第一建筑工程有限公司，住所地：青州市海岱中路2666号。法定代表人：陈震，总经理。委托诉讼代理人：吴少永，山东泰中律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟京周，山东泰中律师事务所律师。被告：孙爱国，男，1971年4月10日出生，汉族，住青州市。委托诉讼代理人：尹万风，女，1965年6月14日出生，汉族，住青州市。系被告之妻。委托诉讼代理人：何敬顺，山东尧王律师事务所律师。原告青州市第一建筑工程有限公司（以下简称一建公司）与被告孙爱国劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。原告一建公司的委托代理人吴少永、钟京周，被告孙爱国及其委托代理人尹万风、何敬顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告一建公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不支付被告工资；2、诉讼费用由被告负担。事实和理由：被告于2012年1月份至2015年5月份在原告处工地工作，在仲裁庭审中，被告已经明确表明2012年12月份之前的工资双方已经结清，因而，2012年度工资双方已经没有异议。根据原告提供的打款凭证，并经被告认可，2012年度，原告为被告共支付工资80000元，由此可知，被告在原告处双方约定的工资为年薪80000元。这也是当时的真实情况。因2015年度工程停工，被告自2015年元月份基本就不在公司上班，至2015年5月份就已经离开公司，不再在公司工作，根据被告自述，2015年度，原告同被告约定的工资是每月3000元生活费，因此，2015年度应发工资总额为15000元。2013-2014年度工资总额为16万元（80000元/年×2=160000元），加上2015年度工资15000元，2013年后被告应发工资数额为175000元。但根据原告的付款记录，2013年后原告向被告总计付款196000元，已经远远超过应付款项。综上，本案事实清楚，原告已经不再欠被告工资，为了维护原告的合法权益，现依法诉至贵院，请求法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求。被告孙爱国辩称，原告所述与事实不符，被告是原告的职工，2011年11月份，原告承建临朐县职教中心等项目，由案外人刘京山实际施工，该项目的项目经理是程法正，原告于2011年11月7日安排被告到该工地负责项目技术工作，约定月工资10000元，该项目所有工地于2015年12月份完工，原告项目部经理程法正说约定月工资为8000元，时间为2011年11月7日至2015年5月28日，被告在上述期间工资为344000元，原告已经支付234000元，尚欠被告工资110000元，被告曾于2018年向劳动仲裁委申请仲裁，该仲裁委虽然认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，但裁决计算错误，为此，请求贵院依法纠正，判令原告支付被告2011年11月7日至2015年5月28日工资11万元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告自1992年1月起到原告处从事技术、工程签证、工程预决算、联系设计院等工作，原告为被告交纳了社会保险。2011年11月7日至2015年5月28日，被告到原告承建的临朐县等工地负责项目技术工作，约定起始月工资为8000元，2015年2月以后的月工资为3000元。后原告于2012年5月5日向被告发放了工资32000元，于2012年11月16日向被告发放工资48000元，于2013年5月22日向被告支付20000元，于2014年2月12日向被告支付50000元，于2014年10月8日向被告支付10000元，于2015年2月25日通过案外人程法正向被告支付60000元，于2015年2月26日通过案外人程法正向被告支付40000元，于2016年2月7日向被告支付6000元，于2016年2月18日向被告支付10000元，以上共计276000元。被告向青州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2011年11月至2015年12月的工资共计103000元。该委于2019年1月11日作出青劳人仲案字[2018]第578号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告2013年1月至2015年5月期间的工资50800元。原告不服该裁决，在法定期限内提起本案诉讼。本院认为，青州市劳动人事争议仲裁委员会对原告与被告之间的劳动争议作出青劳人仲案字〔2018〕第578号仲裁裁决书后，原告在法定期限内提起本案诉讼，本院依法应予受理。对于原告已经支付的工资数额，原告主张共计支付了276000元，被告在本案庭审中仅认可234000元，对于2012年5月5日原告以现金方式发放的32000元以及2015年2月25日案外人程法正转给被告妻子尹爱凤的1万元不认可。本院经审查认为，结合原告提交的证据以及在仲裁委庭审过程中，被告自认原告于2012年5月5日向被告发放了2012年1-4月的工资32000元以及原告向被告付款总额共计为276000元的事实，本案中被告对上述事实予以否认，无事实和法律依据，本院不予采信。对于原告已经支付的工资总额，本院确认为276000元。对于被告的月工资数额，被告主张其月工资为8000元，并提交中标通知书一份、原告项目经理程法正出具的证明一份予以证明，原告对于程法正系中标通知书上载明的原告项目经理的事实无异议，但对于被告的月工资数额不予认可。本院经审查认为，通过双方在本案及仲裁委庭审中的陈述及举证，原告于2012年5月5日为被告发放了1-4月份工资32000元，于2012年11月16日发放了5-10月份工资48000元，则具体计算得出每月平均为8000元，结合原告项目经理程法正出具的证明，本院对于被告初始月工资数额为8000元的事实予以确认。对于2015年2-5月份的工资数额，被告在本案中主张8000元/月，原告不予认可。本院经审查认为，在仲裁委庭审笔录中，被告自认其自2015年2月起每月工资为3000元，故本院对于被告2015年2-5月份的工资数额确定为12000元（3000元/月×4个月）。被告主张2013年以后的打款中有16000元为2012年的工资，原告不予认可。本院经审查认为，结合被告的月工资数额，2012年全年原告应当向被告支付工资96000元，但原告仅向被告支付了80000元，尚欠16000元未支付。故对于2013年以后原告所支付的工资中，应当先行扣除16000元。本院对被告的上述主张予以认定。但被告在仲裁委庭审中亦表明扣除上述16000元后，其2012年以前的工资已结算完毕，故对于被告在本案庭审中又就2011年的工资所提出的主张，本院不予支持。原告在2013年以后共向被告支付了196000元，扣除16000元后，原告支付的被告在2013年以后的工资为180000元。2013年1月-2015年5月，原告本应向被告支付的工资为212000元（8000元/月×25个月+3000元/月×4个月），则相应扣减后，本院认定原告尚欠被告的工资为32000元（212000元-180000元）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告青州市第一建筑工程有限公司支付被告孙爱国工资32000元，于本判决生效之日起三日内付清；二、驳回原告青州市第一建筑工程有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告青州市第一建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判员  冀迎磊二〇一九年十一月二十三日书记员  铁继华附：当事人举证清单原告举证：1.仲裁裁决书、送达回证。2.记账凭证一宗；3.褚纪贵证明两份；4.2016年12月10日被告给青州一建公司项目部发的邮件书面说明一份。被告举证：1.一建公司临朐工程项目部经理程法正出具的工资证明原件一份；2.提交临朐县工程中标公告复印件一份；3.一建公司中标通知书复印件一份；4.原告给被告交纳社保的证明一份。5.银行交易明细一份。本院调取：仲裁委庭审笔录一份。