安徽省安庆市大观区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0803民初2095号 原告：徐加龙，男，1963年1月6日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市岳西县。 委托诉讼代理人：宋祖春，安徽恒物律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尹伟，安徽恒物律师事务所律师。 被告：安徽博士来消防安全技术有限公司安庆分公司，住所地安徽省安庆市热电路**。 负责人：田祥明，总经理。 被告：安徽博士来消防安全技术有限公司，，住所地安徽省铜陵市黄山大道**新城预制厂内）。 法定代表人：曹美恒，总经理。 以上两被告共同委托诉讼代理人：王昊，安徽中皖律师事务所律师。 被告：余小华，男，1969年6月8日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市岳西县。 第三人：安庆市长虹化工有限公司，住所，住所地安徽省安庆市大观区经济循环经济产业园div> 法定代表人：叶喜来，总经理。 原告徐加龙与被告安徽博士来消防安全技术有限公司安庆分公司（以下简称博士来消防安庆分公司）、安徽博士来消防安全技术有限公司（博士来消防公司）、余小华，第三人安庆市长虹化工有限公司（长虹化工公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐加龙及其委托诉讼代理人尹伟，被告博士来消防安庆分公司的负责人田祥明、被告博士来消防安庆分公司、博士来消防公司的共同委托诉讼代理人王昊，被告余小华到庭参加诉讼。第三人长虹化工公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐加龙向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告各项损失158466元（后期医疗费：10000元，住院伙食补助费：50元/天×23天=1150元，营养费：50元/天×90天，护理费：150元/天×90天=13500元，误工费：280元/天×180天=50400元，交通费：10元/天×23天=230元，残疾赔偿金：68786元，精神损害抚慰金：8000元，鉴定费：1900元）；2.诉讼费及其他费用由被告承担。 事实与理由：博士来消防安庆分公司承接了长虹化工公司车间的消防设施安装工程，原告受雇于余小华并为被告博士来消防安庆分公司从事消防弱电工作，日工资280元。2018年6月3日上午九时左右，原告在长虹化工公司的消防设施安装过程中，在一米八高处做穿电线操作时，因电线拉断，从高处摔落地面，头部摔伤出血，安全帽摔坏，遂由120接送至安庆市第二人民医院救治，后由博士来消防安庆分公司将原告转至石化医院治疗。诊断为：1、高处坠落伤，2、T12椎体压缩性骨折。住院期间的医疗费均系博士来消防安庆分公司支付。原告住院至2018年6月26日出院。现经安徽誉诚司法鉴定中心鉴定为十级伤残，后续医疗费10000元，护理期90日，营养期90日，误工期180日。现因赔偿问题协商不成，故依法起诉，请求判如所请。 博士来消防安庆分公司、博士来消防公司共同辩称，1.关于本案的事实。徐加龙并非受雇于博士来消防安庆分公司，而是受雇于余小华。博士来消防安庆分公司将承揽业务发包给余小华，徐加龙是余小华雇佣的，与博士来消防安庆分公司无隶属关系，工资也是由余小华发放。徐加龙没有从事消防弱电工作的相应资质，在安装消防设施时因操作不当从高处摔落受伤，自身存在重大过错。博士来消防公司被告知自己承接的工地发生安全事故，而承接方余小华称没有垫付医疗费，博士来消防安庆分公司帮徐加龙垫付医疗费及营养费都是通过余小华转账给付，与徐加龙没有资金往来。2.关于本案法律关系和责任承担问题。徐加龙和余小华采购称劳务合同关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，应当由徐加龙和余小华按各自过错分担责任，博士来消防安庆分公司、博士来消防公司不应当承担任何责任。3.关于博士来消防安庆分公司、博士来消防公司是否应当承担连带责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。余小华私自雇佣无资质的徐加龙，应当承担案件责任，而要求博士来消防安庆分公司、博士来消防公司承担连带责任无法律依据。4.关于博士来消防安庆分公司、博士来消防公司是否应当承担过错责任的问题。博士来消防安庆分公司与余小华之间存在事实上的承揽关系，余小华与徐加龙之间系雇佣关系，博士来消防公司及博士来消防安庆分公司对余小华雇佣徐加龙从事弱电工作不知情，故不存在定作、指示或选任的过失。5.博士来消防安庆分公司垫付了医疗费34462.40元及生活费2000元。 余小华辩称，余小华没有承包这个工程，以前做的是一期工程，二期工程余小华没有做，徐加龙也没有受雇于余小华，因博士来消防安庆分公司的事情余小华不想做，所以余小华就介绍给徐加龙了。徐加龙和博士来消防安庆分公司谈好了以后，由博士来消防安庆分公司将钱打到余小华账户，因为一期的时候余小华留了自己的银行卡账号给博士来消防安庆分公司，所以博士来消防安庆分公司还是打到余小华账户，余小华再一分不少地转给徐加龙。 长虹化工公司未作答辩。 本院经审理认定事实如下：2018年1月18日，长虹化工公司与博士来消防安庆分公司签订《安庆市长虹化工有限公司消防工程承揽合同》，工程名称为长虹化工公司生产车间三（设备装置区）、硫酸锰车间室内消火栓及室外消防管网系统消防工程。合同工期为2018年元月8日至2018年5月20日。博士来消防安庆分公司将该工程中水电工安装劳务分包给了不具有水电工从业资质的余小华。水电工工资由博士来消防安庆分公司预付给余小华，余小华向博士来消防安庆分公司出具了支条。 2018年上半年，徐加龙接受余小华雇佣到该工地从事消防弱电安装工作。余小华支付了一些日常生活费给徐加龙。2018年6月3日上午，徐加龙在长虹化工公司工地在高地做穿电线操作时，不慎从高处摔到地面受伤。随后，徐加龙即被送往安庆市第二人民医院接受治疗，经诊断为T12压缩性骨折。徐加龙于2018年6月6日出院，出院医嘱建议继续治疗。同一天，徐加龙到南京鼓楼医院集团安庆石化医院住院治疗，并于2018年6月26日出院，经诊断为：1.高处坠落伤；2.T12椎体压缩性骨折。出院医嘱：1.建议休息三月、禁止下地行走及负重；2.保持切口清结干燥；3.一月后来院复查X光片；4.功能康复锻炼；5.不适门诊随访。徐加龙就诊花费医疗费34462.04元，由博士来消防安庆分公司垫付，博士来消防安庆分公司还另外支付了1000元给徐加龙。 经徐加龙的申请本院委托安徽誉诚司法鉴定中心对徐加龙的伤残等级、后续医疗费及“三期”进行鉴定，2019年2月25日，安徽誉诚司法鉴定中心出具皖誉司鉴[2019]临鉴字第036号鉴定意见书，鉴定结论为：1.徐加龙的伤情评定为十级伤残；2.后续医疗费用约需10000元；3.误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日。 另查明，徐加龙的户籍所在地位于安庆市岳西县，其无电工相关从业资质。博士来消防安庆分公司是博士来消防公司的分支机构。 上述事实，有当事人提供的证据及当事人的陈述予以证实，本院予以认定。 本院认为，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，发包人知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇员自身有过错的应当减轻雇主的赔偿责任。本起事故中，余小华组织徐加龙从事电工安装，并向徐加龙发放工资，应当认定其二者间为雇佣关系，其应当对徐加龙的损失承担赔偿责任；博士来消防安庆分公司将消防水电安装工作转包给没有相应资质的余小华，应当对徐加龙的损失承担连带赔偿责任；因难以确定余小华与博士来消防安庆分公司责任大小，故本院依法确定双方承担平均责任，支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿；博士来消防安庆分公司是博士来消防公司的分支机构，对博士来消防安庆分公司无力承担的赔偿责任部分，由博士来消防公司承担补充赔偿责任。徐加龙无从事电工行业的相应资质且在施工过程中未尽到谨慎义务，对其损失的发生亦具有过错，应自行承担部分责任。因此，本院确定徐加龙的各项损失由余小华承担80%，徐加龙自行承担20%。因徐加龙未提供证据证明其为城镇居民，或者在城镇工作、生活一年以上，故对徐加龙的误工费、残疾赔偿金按照农村标准计算。对徐加龙总体损失及精神损害抚慰金本院认定如下：1.医疗费，根据票据认定为34462.04元；2.后期医疗费，有鉴定意见书证实需10000元，予以认定；3.住院伙食补助费，住院天数23天予以认定，标准按照40元/天，认定为920元（40元/天×23天）；4.营养费，营养期按照鉴定意见为90天，认定为3600元（40元/天×90天）；5.护理费，标准按居民服务、修理和其他服务业认定为123.48元/天，天数按照鉴定意见为90天，认定为11113.20元（123.48元/天×90天）；6.误工费,徐加龙无证据证明自己是城镇居民及收入水平，其主张按280元/天的标准计算不予支持，故按照农林牧渔业标准113.08元/天，认定为20354.40元（113.08元/天×180天）；7.交通费，徐加龙主张230元，予以认定；8.残疾赔偿金，按照安徽省上年度农村居民可支配收入标准13996元，认定为27992元；9.精神损害抚慰金，因徐加龙构成十级伤残，故认定为6000元；合计114671.64元。因余小华承担80%的赔偿责任，故应当赔偿徐加龙91737.31元。因博士来消防安庆分公司对徐加龙的损失承担连带赔偿责任，并与余小华之间平均承担赔偿责任，博士来消防安庆分公司与余小华之间各承担45868.66元。因博士来消防安庆分公司已经支付徐加龙医疗费34462.04元，应当从赔偿总额中扣除。博士来消防安庆分公司提出支付2000元给徐加龙的意见，虽未提供证据证实，但徐加龙认可收到了1000元，故此1000元亦应当从赔偿总额中予以扣除。综上所述，余小华、博士来消防安庆分公司应当连带赔偿徐加龙56275.27元（91737.31元-34462.04元-1000元），余小华和博士来消防安庆分公司之间则分别承担45868.65元和10406.62元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告余小华、安徽博士来消防安全技术有限公司安庆分公司于本判决生效后十日内连带赔偿原告徐加龙各项损失和精神抚慰金共计人民币56275.27元（被告余小华与被告安徽博士来消防安全技术有限公司安庆分公司之间，余小华承担45868.65元，安徽博士来消防安全技术有限公司安庆分公司承担10406.62元，一方赔偿数额超出应承担责任的可向另一方追偿）； 二、被告安徽博士来消防安全技术有限公司对被告安徽博士来消防安全技术有限公司安庆分公司的上述赔偿责任承担补充赔偿责任。 三、驳回原告徐加龙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3470元，减半收取计1735元，鉴定费1900元，合计3635元，由原告徐加龙负担727元，由被告余小华负担2908元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员 许 鑫 二〇一九年十一月八日 书记员 江梦宇 附本案所适用相关法律条文： 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。 支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。