湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12347号上诉人（原审原告）：长沙市思晨门业有限公司，住湖南省长沙市宁乡县煤炭坝镇棤树村青山冲组（煤炭坝工业小区）。法定代表人：王毅。委托诉讼代理人：申广林，北京浩天信和（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何见平，男，1979年12月26日出生，汉族，住湖南省宁乡县。原审第三人：湖南梦之圆科贸有限公司，住宁乡市煤炭坝镇棤树村青山冲组。法定代表人：黎文斌。委托诉讼代理人：彭惠如，女，1989年8月3日出生，汉族，系公司员工。上诉人长沙市思晨门业有限公司（以下简称思晨门业公司）因与被上诉人何见平、原审第三人湖南梦之圆科贸有限公司（以下简称梦之圆公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡市人民法院（以下简称一审法院）作出的（2019）湘0124民初4150号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。思晨门业公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判；2、一、二审案件诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院事实认定不清、法律适用错误。1、上诉人公司于2016年三月注册成立，上诉人与被上诉人劳动关系自2016年3月建立，于2018年3月5日签订劳动合同，思晨门业公司与长沙市雨花区加加佳钢木门厂没有任何关联。2、上诉人不存在未经被上诉人同意随意调岗的行为，双方经过了协商。且被上诉人自2019年春节以后开始未到上诉人公司工作且未办理离职手续，系自动离职，故上诉人无需向被上诉人支付经济补偿金。3、一审法院在被上诉人未向社会保险经办机构办理失业登记的情况下判决上诉人承担赔偿责任法律适用错误。综上，请求判如所请。何见平辩称：1、我于2011年2月12日进入加加佳门业工作，加加佳门业的法定代表人文顺香与王毅系母子关系，故加加佳门业一直由王毅进行经营管理。之后，加加佳门业的地址进行了变更，且更名为上诉人公司。上诉人公司旗下有加加佳、家家福两个品牌，法定代表人为王毅。两家公司系关联公司。2、上诉人公司擅自对我进行调岗，且调岗后薪资明显下降，我表示拒绝调岗。于是公司就辞退了我，故上诉人应支付经济补偿金。3、我在职期间，上诉人从未依法为我缴纳社会保险费用，导致我无法办理失业登记。梦之圆公司辩称：对一审判决无异议。思晨门业公司向一审法院提出诉讼请求：1、判决思晨门业公司无需向何见平支付经济补偿金30000元；2、请求依法判决思晨门业公司无需向何见平支付失业保险待遇损失4682元。3、请求依法判决何见平承担本案诉讼费用。一审法院认定：思晨门业公司成立于2016年3月1日，法定代表人为王毅。案外人长沙市雨花区加加佳钢木门厂成立于2010年1月19日，法定代表人为文顺香。文顺香与王毅系母子关系，王毅系案外人长沙市雨花区加加佳钢木门厂的实际管理人。2013年3月左右，何见平入职案外人长沙市雨花区加加佳钢木门厂工作。之后，案外人长沙市雨花区加加佳钢木门厂的实际控制人王毅安排长沙市雨花区加加佳钢木门厂旗下员工与思晨门业公司旗下员工共用同一生产厂房进行生产作业。2018年3月5日，何见平与思晨门业公司签订《劳动合同书》。《劳动合同书》约定何见平在钢木门部门从事压门岗位工作，但未约定薪资待遇。与何见平签订《劳动合同书》后，思晨门业公司未为何见平缴纳社会保险。从2018年起，思晨门业公司与梦之圆公司共同合作生产钢木门。梦之圆公司将生产钢木门订单交付由思晨门业公司生产。2019年2月18日，思晨门业公司要求何见平从钢木门生产部门调整到生态门生产部门工作，对于思晨门业公司所提出的岗位调整要求，何见平未予同意，双方引发纠纷。2019年3月1日，何见平以思晨门业公司未为其缴纳社会保险为由，提出解除劳动合同。何见平离职后，未在社会保险经办机构办理失业登记。之后，何见平向宁乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁申请。宁乡市劳动争议仲裁委员会于2019年4月29日作出（宁劳人仲案字［2019］148号）《宁乡市劳动争议仲裁委员会裁决书》，裁决：一、思晨门业公司支付何见平经济补偿金30000元；二、思晨门业公司支付何见平失业保险待遇4862元；三、思晨门业公司支付何见平2019年1月份工资3863元；四、驳回何见平的其他请求。思晨门业公司在收到该裁决书后不服，向一审法院提起诉讼。另认定，何见平提出解除劳动关系前的月平均工资为5000元，何见平提出解除劳动关系时的当地最低工资标准为1430元/月。何见平于2019年6月28日再次就业。一审法院认为：何见平与思晨门业公司于2018年3月5日签订《劳动合同书》，何见平入职思晨门业公司，在钢木门部门从事压门岗位工作。何见平入职思晨门业公司后，思晨门业公司未为何见平缴纳社会保险费。何见平以思晨门业公司未缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，故思晨门业公司应当向何见平支付经济补偿金。关于经济补偿金的年限计算问题，一审法院认为，何见平所提供的收入状态证明上加盖的印章为长沙市雨花区加加佳钢木门厂，该证明上显示的联系人为王毅。并且王毅又系该厂法定代表人文顺香之子。故而“收入状态证明”可以证实王毅系长沙市雨花区加加佳钢木门厂的实际管理人。与此同时，王毅亦为思晨门业公司的法定代表人，故一审法院确信何见平的工作活动系在王毅的管理之下，对于何见平所陈述的长沙市雨花区加加佳钢木门厂与思晨门业公司共用同一生产厂房的内容，一审法院予以采信。故何见平的劳动关系仅为劳动合同主体由长沙市雨花区加加佳钢木门厂变更为思晨门业公司，但何见平的工作场所并未发生变化。另一方面，结合何见平所提供的收入状态证明、中国银行还款流水明细清单，可以证实何见平入职长沙市雨花区加加佳钢木门厂工作的时间至少从2013年3月21日起开始计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，思晨门业公司应当向何见平支付经济补偿金的起算时间应为2013年3月21日。即经济补偿金的支付标准为5000元/月，支付6个月，金额共计为30000元。关于失业保险待遇损失计算问题。虽然何见平离职后未在社会保险经办机构办理失业登记，但思晨门业公司未缴纳社会保险费，即便何见平办理失业登记亦无法领取失业保险金。另外，思晨门业公司未向一审法院提供证据证实何见平已再次就业的情况。故思晨门业公司应当向何见平赔偿失业保险待遇损失。何见平离职时的当地最低工资标准为1430元/月，何见平的失业时间约为4个月，故失业保险待遇损失为4862元。（1430元/月×85%×4个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决：由思晨门业公司向何见平支付经济补偿金30000元、失业保险待遇损失4862元，共计金额为34862元。限思晨门业公司于判决生效后十日内向何见平支付完毕。案件受理费5元，由思晨门业公司负担。本院二审期间，上诉人没有提交新证据。被上诉人有2份新证据提交。证据1：加加佳标签经营营销电话，拟证明加加佳是上诉人名下的品牌。证据2：加加佳生产标签及流程单，拟证明加加佳仍在生产和销售。上诉人对被上诉人提交的新证据发表质证意见如下：对证据1、2的三性均有异议，1、所有的证据均系复印件。2、该份证据是涉及案外人加加佳公司的相关信息，与本案无关，达不到被上诉人的证明目的。对被上诉人提交的上述证据，本院将结合本案事实予以认定。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：1、经济补偿金的年限计算；2、上诉人是否应支付被上诉人失业保险待遇损失的问题。关于焦点一，根据何见平所提供的收入状态证明上加盖的印章为长沙市雨花区加加佳钢木门厂，该证明上显示的联系人为王毅，并且王毅又系该厂法定代表人文顺香之子。同时，根据被上诉人二审提交的产品标签，上面标注的亦是“中国光面全木门领导者思晨－加加佳木门”。故一审法院认定王毅系长沙市雨花区加加佳钢木门厂的实际管理人并无不妥。思晨门业公司应当向何见平支付经济补偿金的起算时间应为2013年3月21日。上诉人主张思晨门业公司与长沙市雨花区加加佳钢木门厂没有任何关联但未提交任何证据予以证明，本院对此不予支持。关于焦点二，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。本案中，因被上诉人未办理失业登记，也未提交证据证明其未办理就业服务登记非系本人原因造成，且被上诉人目前已经就业，因此，上诉人不应支付被上诉人失业保险待遇损失。综上，上诉人长沙市思晨门业有限公司的上诉理由部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销湖南省宁乡市人民法院（2019）湘0124民初4150号民事判决；二、长沙市思晨门业有限公司于本判决生效后十日内向何见平支付经济补偿金30000元。三、驳回长沙市思晨门业有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案二审受理费10元，由长沙市思晨门业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  曾海滢审判员  陈 瑶审判员  龙付送二〇一九年十一月二十八日法官助理徐琳琳书记员林本实枝附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。