河北省邯郸市丛台区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0403民初2941号 原告：弓改娥，女，1980年9月16日出生，汉族，住邯郸市永年区。 委托诉讼代理人：张书红，河北神威律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王琮，河北神威律师事务所律师。 被告：石瑞红，女，1972年11月8日出生，汉族，住邯郸市丛台区。 被告：张恒雷，男，1984年7月16日出生，汉族，住邯郸市丛台区。 委托诉讼代理人：冯建坤，邯郸市邯山区南环法律服务所法律工作者。 被告：邯郸兴正学校，住所地：邯郸市丛台区黄粱梦镇十五里铺村。 法定代表人：郑继兴，男，该校校长。 委托诉讼代理人：张志强，河北维民权律师事务所律师。 原告弓改娥诉被告石瑞红、张恒雷、邯郸兴正学校为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告弓改娥及其委托诉讼代理人张书红、王琮、被告石瑞红、张恒雷及其委托诉讼代理人冯建坤和被告邯郸兴正学校委托诉讼代理人张志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 弓改娥向本院提出诉讼请求：1、依法判令各被告赔偿赔偿原告医疗费（含二次手术费）、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、邮寄费、被扶养人生活费、精神损失费共计92811.95元；2、诉讼费及其他费用由被告承担。事实和理由：2018年8月18日下午，原告受被告张恒雷雇佣，在丛台区中工地干活。施工架子松动，导致原告摔下骨折。张恒雷为雇主，石瑞红发劳务费。事故发生后，原告在冀中能源峰峰集团总医院住院治疗，诊断为右跟骨骨折。原告在工地干活15天。石瑞红支付工资2000元，其余费用未付。特诉至法院。 石瑞红辩称，和原告弓改娥都是干活的，不是雇佣关系。给原告垫付过4000元，要求原告弓改娥返还。不应该承担责任。 张恒雷辩称，和原告不是雇佣关系，不应当承担赔偿责任。涉案工程张恒雷只是承包代表人，不是自己承包的。原告明知脚手架松动，继续干活，有一定过错，应自己承担责任。工程是邯郸兴正学校发包的，应由邯郸兴正学校赔偿。 邯郸兴正学校辩称，我校已经将活承包给被告张恒雷。原告有自身原因造成损失，应该承担责任，其余责任应该由张恒雷承担。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月1日，被告邯郸兴正学校作为甲方和被告张恒雷作为乙方签订一份《工程施工劳动合同》。约定，甲方将其校内墙粉刷项目承包给乙方。乙方负责清理墙面、一遍墙固、二遍腻子、二遍立邦漆。每平方米18元。竣工验收后按实际面积测算合同总价。工期23天，2018年8月1日至2018年8月23日。乙方施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期按质完成工程，如乙方不按图纸及工艺施工，造成的损失由乙方负责。乙方应文明施工，管理好工程材料，施工过程中出现工伤事故由乙方负责。被告张恒雷召原告弓改娥等进场施工。2018年8月18日，弓改娥在邯郸兴正学校工地施工期间，因脚手架松动不慎摔下受伤。 事故发生后，原告弓改娥被送至冀中能源峰峰集团总医院住院治疗19天，诊断为右跟骨骨折等。出院医嘱，继续加强踝关节功能锻炼，禁止负重等。原告弓改娥付医疗费21426.52元。被告石瑞红曾向原告弓改娥支付工资4000元。 本案审理期间，关于原告弓改娥伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限、二次手术费等，经原告申请，本院依法委托邯郸律正司法鉴定中心进行司法鉴定。该中心于2019年4月9日出具《司法鉴定意见书》，认定弓改娥伤残等级十级一处，误工期180日、营养期90日，二次手术费8000元，护理期90日，住院期间护理人数2人，出院后护理人数1人。原告弓改娥支付鉴定费2800元。 参照2019年河北省道路交通事故赔偿数据，河北省城镇居民人均年可支配收入32997元，居民服务、修理和其他服务业年平均工资为39947元，城镇居民人均年消费支出22127元。 另查明，原告弓改娥有长子郭少瀚2002年1月2日出生，次子郭少坤2006年1月21日出生。 本院认为，公民的身体权受法律保护，侵害公民身体造成损害的，应当赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中原告弓改娥为被告张恒雷提供劳务期间受伤的事实清楚，被告张恒雷作为接受劳务方应承担赔偿责任。原告弓改娥未能尽到安全注意义务，应自行承担部分损失。 原告弓改娥的各项损失为：1、医疗费21426.52元，二次手术费8000元，合计29426.52元。2、营养费，90日×30元=2700元。3、住院伙食补助费，弓改娥住院19日，本院酌情按照50元/日计算，则住院伙食补助费为950元（50元/日×19日）。4、误工费，按照城镇居民人均年可支配收入计算，180天×[（32997元÷365日）=90.40元]=16272元。5、护理费，根据鉴定意见书显示原告护理期90日。弓改娥住院期间两人护理，出院后一人护理，护理费参照河北省上一年度居民服务、修理和其他服务业标准计算其误工费用，则护理费为11928.96元[（39947元÷365日）=109.44元×（19日+90日）]，以原告主张的7070.43元为限。6、交通费，根据其住院天数，本院酌情认定为200元。7、被抚养人生活费，22127元×6年÷2×0.1=6638.1元；22127元×2年÷2×0.1=2212.7元，以原告主张的4553.2元为限。8、鉴定费2800元。9、精神损失费酌情支持5000元。9、残疾赔偿金32997×20年×0.1=65994元，以原告主张的28062元为限。以上损失共计92480.95元。其余损失，原告提交的证据证据不足，本院不予支持。 被告张恒雷作为接受劳务方，应承担原告弓改娥80%的损失73984.76元。原告弓改娥未能提交充分的证据证明被告石瑞红是接受劳务方，被告石瑞红的答辩意见，予以采信。石瑞红主张原告弓改娥返回垫付工资4000元，与本案并非同一法律关系，不予处理。 被告邯郸兴正学校将工程发包给张恒雷，张恒雷未能提交相关施工、安全生产资质。原告弓改娥因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。邯郸兴正学校的答辩意见，于法无据，不予采信。被告邯郸兴正学校向原告弓改娥承担连带赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告张恒雷、邯郸兴正学校于本判决生效后五日内，连带赔偿原告弓改娥医疗费等各项损失73984.76元； 二、驳回原告弓改娥对石瑞红的诉讼请求； 三、驳回原告弓改娥的其它诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2120元，减半收取1060元，由被告张恒雷和邯郸兴正学校负担825元，原告弓改娥负担235元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员  张建周 二〇一九年十一月二十六日 书记员  孙晓轩 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 第一百一十条第一款自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。