宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2020）宁0106民初6932号原告：山东和泰金服技术服务有限公司银川市第一分公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。负责人：戴永军，系公司总经理。被告:哈彦萍，女，1971年8月11日出生，回族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。第三人：山东和泰金服技术服务有限公司，住所地山东审济南市槐荫区。法定代表人：任中华，系公司总经理。原告山东和泰金服技术服务有限公司银川市第一分公司（以下简称：和泰金服银川分公司）与被告哈彦萍及第三人山东和泰金服技术服务有限公司（以下简称：和泰金服公司）劳动争议一案，本院于2020年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告和泰金服银川分公司的负责人戴永军、被告哈彦萍到庭参加诉讼，第三人和泰金服公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告和泰金服银川分公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告不向被告哈彦萍支付工资19540元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：和泰金服银川分公司的负责人戴永军系第三人的员工，与和泰金服公司签订劳动合同，和泰金服公司也按照相关法规给戴永军缴纳了社会保险。分公司从成立至今无独立的财务部门，所有财务收支均由第三人作统筹处理，甚至公章都由第三人进行管理。哈彦萍于2019年9月21日正式入职和泰金服银川分公司，所有的面试、培训、合同签订等招录工作，以及后续人员管理及工资发放等问题也均由第三人实际操作，均与和泰金服银川分公司无关。和泰金服银川分公司系第三人的分公司，并无独立法人资格，不具备独立承担民事责任的能力，其责任应当第三人作为总公司来承担。综上所述，无论是从实际操作，还是法律外观来看，和泰金服银川分公司均不应当承担向哈彦萍支付工资的责任，故其诉至贵院，望判如所请。被告哈彦萍辩称，一、戴永军是和泰金服银川分公司法定代表人，与和泰金服公司总部故意拖延不发放2019年12月至2020年3月的工资。二、哈彦萍是经和泰金服银川分公司法定代表人推荐，总部面试过关，戴永军签字才正式入职，所有工作都是总部安排的，戴永军监督签字。劳动仲裁时提出向总公司索要工资，仲裁委按照法律相关条款必须有和泰金服银川分公司首先承担责任，然后是山东总公司。虽然戴永军作为和泰金服银川分公司也是无辜的，但是责任是不可推卸的，其应该协助哈彦萍向和泰金服公司总部索要工资，而不是通过起诉拖延时间，请求驳回和泰金服银川分公司的诉讼，维持劳动仲裁的裁决。第三人和泰金服公司未到庭，亦未提交书面答辩状和证据材料。本院经审理认定事实如下：2019年9月21日，哈彦萍入职和泰金服银川分公司，双方签订了无固定期限劳动合同，约定哈彦萍担任副总经理岗位工作，月工资6400元，工作地点为银川市金凤区xxxx号工作室。2020年3月31日，哈彦萍离职，和泰金服银川分公司向哈彦萍出具解除劳动合同证明书，载明双方劳动合同因公司原因于2020年3月31日解除。2020年3月30日，哈彦萍作为申请人以和泰金服银川分公司、和泰金服公司为被申请人向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人和泰金服银川分公司向申请人支付2019年12月、2020年1月、2月、3月工资共计19540元；2.被申请人和泰金服银川分公司向申请人支付经济补偿金6400元；3.被申请人和泰金服银川分公司为申请人补缴2020年2月、3月的社会保险，若无法补缴，请求按照保险相关待遇折现支付；4.被申请人和泰金服公司对以上请求事项承担连带责任。2020年6月18日，该仲裁委员会作出银金劳人仲裁字〔2020〕70号仲裁裁决，裁决被申请人和泰金服银川分公司、和泰金服公司支付申请人2019年12月、2020年1月、2月、3月工资共计19540元；驳回申请人其他仲裁请求。哈彦萍对仲裁裁决无异议，和泰金服银川分公司不服，向本院提起诉讼。另查明，和泰金服银川分公司系和泰金服公司的分支机构。和泰金服银川分公司已向哈彦萍付清2019年12月之前的工资，后于2020年1月23日支付工资1582.25元，于2020年5月9日支付工资1582元。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，哈彦萍于2020年3月31日离职，和泰金服银川分公司认可未向其足额支付2019年12月、2020年1月、2月、3月期间的工资。根据劳动合同约定，哈彦萍每月工资为6400元，但其认可和泰金服银川分公司支付的2019年12月份工资1582.25元系30%的工资，故其2019年12月工资应为5274.17元。经核算，和泰金服银川分公司自2019年12月至2020年3月期间共计应向哈彦萍支付工资24474.17元，已支付工资3164.25元，还应支付工资21309.92元，现哈彦萍对仲裁裁决认定的工资19540元无异议，故本院确认和泰金服银川分公司应向哈彦萍支付2019年12月至2020年3月期间的工资共计19540元。二、因哈彦萍对仲裁裁决中其他仲裁请求的处理结果没有异议，本院不再处理。三、哈彦萍系与和泰金服银川分公司签订的《劳动合同》，工作地点也在和泰金服银川分公司，其有权要求和泰金服银川分公司支付工资。故和泰金服银川分公司主张其不应当承担付款责任的意见，本院不予采纳。第三人和泰金服公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其自动放弃抗辩权。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《最高人民法院关于适用民事诉讼证的若干规定》第三条、《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条规定，判决如下：原告山东和泰金服技术服务有限公司银川市第一分公司、第三人山东和泰金服技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告哈彦萍支付2019年12月、2020年1月、2月、3月工资共计19540元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告山东和泰金服技术服务有限公司银川市第一分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 陈 婷二〇二〇年十月十九日书记员 郑婷婷附：本案相关法律条文1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2.《中华人民共和国民法总则》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。4.《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。5.《最高人民法院关于适用民事诉讼证的若干规定》第三条在诉讼过程中，一方当事人陈述于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。在证据交换、询问、调查过程中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，当事人明确承认于己不利的事实的，适用前款规定。6.《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院可以根据原告的诉讼请求及双方已经提交给法庭的证据材料缺席判决。按撤诉处理或者缺席判决的，人民法院可以按照当事人自己提供的送达地址将裁判文书送达给未到庭的当事人。