上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0106民初31874号原告：董小东，男，1982年11月28日出生，汉族，住江苏省昆山市。被告：上海正先电子科技有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：张慧磊，执行董事。委托诉讼代理人：王汝皓，北京炜衡(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：金焱，北京炜衡(上海)律师事务所律师。原告董小东与被告上海正先电子科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告董小东，被告上海正先电子科技有限公司的委托诉讼代理人王汝皓、金焱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告董小东向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告1、2014年7月28日至2020年4月8日提成594,107.47元；2、经济补偿金30,000元。事实和理由：原告于2014年7月28日起进入被告单位从事销售工作，合同约定月工资为2,300元(实际为每月4,000元，2015年增至每月5,000元，2016年增至每月6,000元)，口头约定另外按销售额的3%至5%给原告发放提成。经会计结算，2014年至2018年间被告应支付原告提成1,118,115.29元，2019年的提成因被告怠于和原告结算，原告按照往年惯例自行核算为250,265.18元，截止2020年1月22日被告已支付提成774,273元，尚余594,107.47元至今未支付，原告因此向法院起诉，要求被告支付原告提成款。被告上海正先电子科技有限公司辩称：根据原告在仲裁阶段的确认，原、被告约定，原告的提成比例由被告总经理确定，且当项目回款超过合同金额70%时，原告才能根据总经理确定的提成比例获得提成。被告从未怠于支付原告提成，根据被告提供的佣金表格，被告一直根据原告的申请，陆续支付原告佣金，佣金的支付取决于项目的回款，因回款时间不定导致被告支付原告佣金的时间不定，但被告一直陆续在支付原告佣金，没有怠于履行，故不同意原告的诉请。本院经审理认定事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。原告于2014年7月28日入职被告，担任销售，双方签订过数份劳动合同，末份合同为劳动期限自2016年7月28日起无固定期限的劳动合同，职位为营销中心的销售总监。原告确认收到被告2014年至2018年佣金774,273元。2020年4月8日，原告以被告不能及时足额的支付报酬为由，向被告寄送封面记载辞职报告的快递，被告在2020年4月9日快递送达时拒收，并在当日向原告寄送解除劳动合同通知书。2020年4月14日，原告向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿款30,000元；2、支付2014年7月28日至2020年4月8日的提成款差额594,107.47元。仲裁委于2020年7月10日出具了静劳人仲(2020)办字第941号裁决书，裁决一、被告支付原告2014年7月28日至2020年4月8日期间的提成款差额合计83,253.09元；二、对原告其余请求不予支持。原告不服仲裁委的裁决，在法定期限内向本院起诉。本案审理中，关于佣金的计算方法，原告称：根据被告财务发给原告的台账对账单，原告可得2014年至2016年佣金总额522,569.93元、2017年佣金总额412,444.52元、2018年佣金总额235,890.56元，以上佣金合计1,170,905元。其中2014年至2016年被告已发原告佣金457,724.97元(按回款的1%至3%发放)，2017年被告已发原告佣金306,084.83元(按回款的1%至4.2%发放)，2018年被告应发原告佣金165,702.98元，已发原告佣金10,463.20元，2018年被告欠付原告佣金155,239.78元。以上2014年至2018年被告共计应发原告佣金1,170,905元，已支付佣金457,724.97+306,084.83+10,463.20=774,273元，2014年至2018年被告欠付原告佣金396,632元；2019年被告已收款4,914,950元，提成比例1%至5.5%不等，原告按照往年惯例自行核算为应得提成总金额250,265.18元，但被告未支付，被告目前欠付原告提成款396,632+250,265.18=646,897.18元，因原告在起诉时没有计算清楚，所以主张的是594,107.47元。被告称：原告的台账对账单是财务仅就项目回款金额和已支付原告的佣金总额与原告进行核对，其余数额都是原告自己写的，被告不予确认。根据财务对账单，2014年至2018年被告应支付原告佣金总额795,097.71元，截至目前已支付774,273元，2014年至2018年被告欠付原告佣金20,824.71元；关于2019年佣金，总经理对于原告的提成比例有自主权，总经理认为2019年原告的提成比例为0，所以2019年原告不应获得提成。被告同意支付原告2014年至2018年欠付的佣金20,824.71元，但仲裁委裁决被告支付原告佣金83,253.09元，被告在裁决后没有起诉，现被告同意按照仲裁委的裁决结果支付原告2014年7月28日至2020年4月8日期间的提成款差额83,253.09元；被告又称：仲裁委裁决后，被告又新增了回款1,568,573.24元，如果按照仲裁委认定的2019年度项目提成比例2.3%，被告还应向原告支付不超过36,077.18元的项目提成佣金。上述事实，由原告提供的企业信用信息公示报告、《劳动合同书》、钉钉聊天记录截图、照片打印件、奖金发放明细、银行账户交易明细、提成发放情况台账、钉钉聊天记录截图、微信聊天记录截图、奖励通知、原告自制2019年项目提成表、销售提成台账等证据予以佐证，被告提供的《员工手册》、提成发放情况台账、上海农商银行网上银行转账/支付查询单、电子银行承兑汇票、财务清单、被告自制差额情况说明表格等证据予以佐证。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原、被告的劳动合同解除，原告以被告未及时足额支付报酬为由，向被告送达解除劳动合同的意思表示，然提成款在核算上不同于每月工资，需要考量项目回款和系数，时间上亦具有不确定的延后性，双方也未明确约定支付提成的时间节点，根据本案查明的事实，被告并不存在拖欠劳动报酬的主观恶意，现原告要求被告支付经济补偿金，于法无据，本院难以采信；关于提成款，双方就如何发放提成并无书面约定，但根据被告确认已支付原告提成款的事实，可以佐证在2014年至2018年期间被告根据系数结算给原告的774,273元是分布在1%至5%的区间内，由此可证明被告根据原告的业绩有核发提成报酬的惯例，现被告以总经理决定原告2019年22笔项目的提成系数皆是0为由拒绝支付提成款，本院难以采信。但2019年提成款的具体数额应以2019年的项目回款情况决定，双方提供的回款情况表的差异在于威海智慧城市和荣成智慧城市的回款金额，被告就此提供了该两个项目的客户付款凭证予以佐证，原告对于被告陈述的威海智慧城市和荣成智慧城市的回款金额事实亦予以接受，因此本院对被告主张的回款金额予以采纳。综上所述，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告上海正先电子科技有限公司应自本判决生效之日起七日内支付原告董小东2014年7月28日至2020年4月8日提成款119,330.27元；二、驳回原告董小东其余诉讼请求。案件受理费5元，由被告上海正先电子科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  陈秀兰二〇二〇年十月二十三日书记员  俞晓岚附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……