广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初26352号原告：中山市星时代汽车有限公司，住所地广东省中山市××××××××××××××××，统一社会信用代码91442000MA511LR01M。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：李小闯，系公司员工。被告：辛松，男，1987年2月19日出生，汉族，住河南省罗山县×××××××严林组，公民身份号码411××××××××××××519。原告中山市星时代汽车有限公司（以下简称星时代公司）诉被告辛松劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序于2020年10月27日公开开庭进行了审理。原告星时代公司委托诉讼代理人李小闯，被告辛松均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告星时代公司向本院提出诉讼请求：判令原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿12000元。事实与理由：被告在原告处工作期间利用职务之便收取客户好处，严重损害公司利益。后原告向公安机关报案。公安机关立案后，原告考虑到被告毕竟有为原告付出，又念其悔过态度良好，给被告出具谅解书，主动配合被告为其减少惩罚。但被告称原告未给其离职证明，耽误其上班等。而被告未主动要求原告开具离职证明。因被告损害原告利益，原告才让其暂时停职工作。后被告因自身行为造成不良影响，其亦不打算重新进入原告处继续工作。被告的行为已触犯刑法，劳动合同自行解除。被告要求经济补偿于法无据。为维护自身合法权益，原告遂诉至法院。原告星时代公司为支持其诉讼请求，向本院提供了下列主要证据：1.新员工报到须知；2.员工奖惩规定；3.《情况说明》；4.《刑事谅解书》；5.受案回执；6.仲裁裁决书、送达回证。被告辛松辩称，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿12000元。被告辛松未为其辩解提交证据。本院经审理认定事实如下：被告于2018年1月2日入职原告处，任职销售经理，后于2019年9月起任职销售总监。双方已签订劳动合同，约定被告的基本工资标准为1720元。原告已为被告参加社会保险，参保至2020年2月。原告每月底通过银行转账方式支付被告上月工资。原告已支付被告2019年12月份前的工资，未支付被告2019年工资奖金（即任务目标奖金）、2020年1、2月份工资。被告主张工资为业绩工资，由底薪（4500元/月）、业绩提成等组成，如工资低于业绩则按保底工资（6000元/月）发放。原告于2019年11月至12月期间曾开展工作任务活动，被告完成该工作任务量可获奖金3000元，被告已进行了业务申报审核，但原告以被告需要提交相关票据为由拒不支付该奖金。被告解除前月平均工资标准为6000元。原告主张被告的工资由基本工资（1720元/月，即正常工作时间工资标准）、加班工资（400元/月）、岗位工资（2290元/月）、业绩提成（根据销售业绩情况而定）或绩效工资（1800元/月，其中业绩提成与绩效工资不同时发放，若提成工资高于1800元则按业绩提成计付，若提成工资低于1800元则按业绩工资1800元/月计付）、工龄补贴、餐补、通信津贴等组成。原告确认，因被告未提交工作任务活动的相关票据，故未向被告支付该工作任务活动的奖金3000元。被告2020年1月工资为6112元，2020年2月疫情期间，因被告发生职务犯错，故被告该月没有绩效工资，该月应发工资为2953.79元，扣除社保费及其他费用后，该月实发工资为2563.45元。被告的考勤方式为指纹考勤，每月固定休息4天。原告于2020年2月1日至20日期间因疫情停工，后于同年2月21日正常恢复经营，被告在原告处出勤至2020年2月29日止。因被告利用职务之便收受客户费用，原告于2020年2月26日向公安机关报案。中山市公安局三乡分局刑事侦查大队一中队于2020年2月28日作出山公受案字（2020）08003号受案回执，决定受理被告涉嫌职务侵占案件。原告于2020年2月29日通知被告报案情况，故要求被告停职接受调查，后被告一直未有到原告处上班。被告配合公安机关调查期间，经原、被告协商沟通，被告团队人员于2020年3月9日向原告赔偿了20万元，原告遂于2020年3月12日出具《刑事谅解书》一份。经查，该谅解书载有：犯罪嫌疑人辛松2018年1月2日至2020年2月29日，辛松作为受害人星时代公司的员工，因存在利用职务之便私自侵占受害人资金等行为，严重损害受害人合法权益并触犯了刑法。受害人遂向公安机关报案。该事件发生后，辛松深感歉意，积极与受害人协商和解，并向受害人赔礼道歉。经协商后，辛松主动向受害人支付了相应补偿金共58000元。辛松向受害人真诚悔过，且主动弥补受害人损失，情节较为轻微，社会危害性不大。受害人对辛松的行为表示予以谅解。因此，受害人自愿请求办案机关依据事实和法律撤销对辛松的刑事立案，并提请司法机关依法对其不予起诉、认定无罪或依法免除刑事处罚。被告于2020年3月16日向中山市公安局三乡分局出具《情况说明》一份。该情况说明载有：被告于2018年1月2日入职原告，在2019年2月至2019年11月期间，被告在原告不知情的情况下在工作过程中收取了购车交车的客户给予的红包，工作中还收取有客户的上牌费、代办服务费、金融咨询费等合共48000元。被告家中有重病的父亲需要赡养，再加之还有1个月零2天就出生的孩子需要养育，生存压力大，于是抱着侥幸心理赚取了此不义之财。现被告已将全部所得上交原告并取得了原告的谅解。被告因家庭贫困，出社会打工较早，文化程度不高，法律意识浅薄，犯下了如此严重的错误，现下非常后悔和后怕。非常后悔给原告带来了不好的影响，给行业带来不良的口碑。被告保证积极配合公安机关的工作，保证在以后的工作中和生活中做一个遵纪守法的好公民，做一个对社会有用的人，绝不再犯类似错误。被告已深刻认识到自身错误，恳请公安机关给予一次改过自新的机会。原告向公安机关递交上述材料销案后，公安机关已作出相应处理。原告主张，被告于2020年3月16日将上述情况说明交给原告。原告在被告停职调查后，未通知被告回来上班，但在内部高级人员的工作群内作出通知告知其他员工因被告利用职务之便收取客户费用行为违反原告规章制度及劳动合同法的规定，故对被告作解除劳动合同处理。被告主张，原告未通知其回去上班，亦未书面通知其解除劳动合同。被告确认原告将其踢出工作群后，在工作群上发布辞退被告通知。诉讼过程中，被告确认，事件发生后，双方一直沟通如何赔偿的问题。被告没有提出是否能够继续上班，但原告处行政总监高捷对被告说过双方要好聚好散，意思是被告赔偿原告损失后，被告就自行离开原告处。另查明：原告提交的《新员工报到须知》落款处“员工手册内容确认及培训确认函”载明：“星时代三乡行政及客服部：李小闯本人已熟知并理解门店组织架构、《员工手册》、岗位职责、管理制度等相关内容，且亲自签署并接收《员工手册》，知道此乃公司内部文件，不得擅自外传。本人愿遵守《员工手册》中的相关规章制度，维护公司利益，如有违反，本人愿意接受相应的处理，并承担由此而产生的一切责任及后果。”被告在该确认函员工签字处签名确认，时间为2018年10月1日。《员工手册》第七章员工奖惩规定第四条第4项载明：“员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可以不支付经济补偿：……4.3失职、营私舞弊、对公司利益造成损害的”。被告确认《新员工报到须知》确认函的签字，但主张其不清楚《员工手册》的奖惩规定情况。原告于仲裁时提交通告一份，主张对其处销售部分人员违规行为进行公示。被告对此不予确认，主张未见过该通告。经查，该通告仅反映原告对其处销售部分人员违规行为的公示情况，未原告对被告解除劳动合同的处理情况。又查明：被告辛松向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告星时代公司支付：1.2019年12月工资奖金3000元、2020年1月工资6112元、2020年2月工资6000元；2.解除劳动合同经济补偿12000元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月27日作出中劳人仲案字〔2020〕2634号仲裁裁决，裁决原告支付被告2019年12月工资奖金3000元、2020年1月工资6112元、2020年2月工资5881.34元及解除劳动合同的经济补偿12000元。原告不服该仲裁裁决，遂起诉至本院。本院认为，本案系劳动合同纠纷。本案争议焦点为原告是否应支付被告解除劳动合同的经济补偿。因被告利用职务之便收取客户费用，原告于2029年2月29日通知被告停职接受调查。后被告一直未有原告处上班。在原、被告双方协商赔偿事宜期间，原告处行政总监高捷对被告称双方要好聚好散，被告赔偿原告损失后，被告就自行离开公司。被告在赔偿原告损失后，亦未再到原告处上班。原告在其内部工作群作出解除与被告劳动合同的通知。由此可见，原告事实上已作出辞退被告处理。现被告要求原告支付解除劳动合同的经济补偿于法无据，本院不予支持。本院认定原告无需向被告支付解除劳动合同的经济补偿12000元。另，鉴于仲裁裁决原告向被告支付2019年12月工资奖金3000元、2020年1月工资6112元、2020年2月工资5881.34元，而原、被告双方均未对此提出异议，应视为认可该仲裁裁决事项，故本院认定原告应向被告支付2019年12月工资奖金3000元、2020年1月工资6112元、2020年2月工资5881.34元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告中山市星时代汽车有限公司应于本判决生效之日起七日内向被告辛松支付2019年12月工资奖金3000元、2020年1月工资6112元、2020年2月工资5881.34元；二、原告中山市星时代汽车有限公司无需向被告辛松支付解除劳动合同经济补偿12000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由被告辛松自行负担（该款被告应于本判决生效之日起七日内径付原告）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  梁华乔二〇二〇年十月二十七日书记员  李可任冯莹