湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0104民初10766号原告：游绍云，男，1977年9月9日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐宏章，广东君言（长沙）律师事务所实习律师。被告：贵州建工集团有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区延安中路**。法定代表人：陈世华，系公司董事长。委托诉讼代理人：李丽明，湖南子曰道德律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦蓉芳，湖南子曰道德律师事务所律师。原告游绍云诉被告贵州建工集团有限公司（以下简称“贵州建工”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月14日立案受理后，依法由审判员秦海松适用简易程序公开开庭进行了审理。书记员谭佳担任庭审记录。原告游绍云的委托诉讼代理人廖智星、被告贵州建工的委托诉讼代理人秦蓉芳到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告游绍云提出如下诉讼请求：一、请求人民法院判决被告支付原告：一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）、停工留薪待遇36648元（6108元/月×6月）、住院伙食补助费1680元（60元/天×28天）、住院护理费5124元（183元/天×28天）、后续治疗费5000元、交通费1000元，以上总计165504元。二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，原告已向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原告不服，现依法提起诉讼。原告系被告承建的绿地湖湘中心S16地块建设项目的木工。2019年7月20日，原告在该项目工地4#栋负一层西面板墙支模时摔倒受伤，后被送到医院治疗。经诊断为：1.脑震荡；2.面部挫裂伤；3.全身多处软组织挫裂伤。2019年11月22日，经长沙市人力资源和社会保障局认定原告本次事故伤害为工伤。2020年2月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出编号：202001155号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告伤残等级为拾级。为维护原告合法权益，特具状贵院，望判如所请。被告贵州建工辩称：一、答辩人无需支付被答辩人一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、住院伙食补助费1680元、后续治疗费5000元、交通费1000元。1、答辩人承建了“长沙绿地湖湘中心项目”，并以该项目名义缴纳了工伤保险。根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第九条之规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费（一般是工伤人员出院时已由工伤保险基金按10元/天的标准进行了结算）均依照国家规定从工伤保险基金支付。因此，答辩人无需支付被答辩人上述费用。2、答辩人无需支付后续治疗费5000元、交通费1000元。被答辩人的后续治疗费并未实际发生，而且该项费用实际上已包含在一次性工伤医疗补助金中，被答辩人属重复主张，没有事实和法律依据。关于交通费，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十三条之规定，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。交通费需是在统筹地区外就医产生的，被答辩人一直在长沙本地医疗机构就医治疗，且未提供任何交通费的发票或证据予以证明，其交通费1000元的主张没有事实和法律依据。二、答辩人只需支付被答辩人一次性伤残就业补助金28032元、停工留薪期间工资4672元、无需支付住院护理费。被答辩人是2019年7月20日受伤的，在其未提供证据证明本人工资的情况下，不应以6108元/月进行计算。被答辩人是建筑业从业人员，其工资标准应以2019年城镇非私营单位建筑业从业人员年平均工资56072元/年计算，即被答辩人的一次性伤残就业补助金为56072元/年÷12个月×6个月=28032元。被答辩人主张的停工留薪期过长，其住院28天，出院医嘱为建议休息一个月，停工留薪期应以一个月进行计算，即56072元/年÷12个月×1个月=4672元。从病历资料诊断可知，被答辩人主要是面部挫伤、软组织挫伤，是可以自理日常生活的，并且被答辩人也未提供相应的护理费证据予以证明，所以答辩人无需支付其住院护理费。综上所述，被答辩人要求答辩人承担的多项诉求计算错误没有事实和法律的依据，请贵院予以驳回或核减。经审理查明，2019年7月20日下午四时，原告于被告承建的长沙岳麓区绿地湖湘中心S16地块4#栋负一层西面板墙支模施工中不慎摔倒。2019年11月22日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2020年1月7日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为十级。原告受伤后，于长沙市第四医院住院治疗28天（2019年7月20日至2019年8月17日）。出院诊断：1．脑震荡2．面部挫裂伤3．全身多处软组织挫裂伤。医嘱为：1、注意休息、营养，避免重体力劳动，建议休息1月；2、继观头痛、神志等，神外科定期复查，不适随诊；3、我科定期复查，不适随诊。2020年7月6日，原告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以“不属于劳动人事受理范围”为由作出长劳人仲不字（2020）第3113号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。另查明，1、原、被告于本案审理过程中均同意解除劳动关系。2、被告以项目名义缴纳了工伤保险。上述事实，有双方当事人到庭陈述，以及原告游绍云提交的工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论书、住院记录、劳动仲裁申请书及不予受理通知书等证据予以证实，本院予以认定。本院认为，被告对原告受伤后的工伤认定以及伤残等级认定均无异议。本案的争议焦点在于：原告的工伤赔偿标准认定以及损失认定问题。对原告的因工伤造成的损失，本院认定如下：1、三个一次性待遇的计算问题。因双方当事人未就原告的月工资标准进行举证，本院参照原告受伤时统筹地区上年度职工月工资标准认定原告月工资标准为6108元。依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施办法》第二十九条之规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）。故被告应向原告支付一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）。2、对于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告受伤构成伤残十级，本院参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定认定原告停工留薪期为3个月，原告停工留薪期工资为18324元（6108元×3个月）。3、对于护理费，本院参照2019城镇私营单位从业人员年平均工资（居民服务、修理和其他服务业）标准认定为3034元（39552元÷365天×28天）。4、对于交通费，本院酌定为400元。5、对于住院伙食补助费，参照《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，住院伙食补助费按每人每天10元发放，原告的住院伙食补助费为280元（28天×10元/天）。6、关于后续治疗费，原告并未举证证明该项费用已实际产生，本院不予支持。被告承建的项目已参加工伤保险，在被告支付了上述费用后，从工伤保险基金领取的部分费用不再支付给原告，原告应配合被告办理相关工伤保险待遇申领手续。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第九条、第二十九条的规定，判决如下：一、限被告贵州建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告游绍云支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元；二、限被告贵州建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告游绍云支付停工留薪期工资为18324元；三、限被告贵州建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告游绍云支付护理费3034元；四、限被告贵州建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告游绍云支付住院伙食补助费280元；五、限被告贵州建工集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告游绍云支付交通费400元；六、驳回原告游绍云的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由被告贵州建工集团有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  秦海松二〇二〇年十月二十二日法官助理任青书记员谭佳