安徽省淮南市田家庵区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0403民初2175号原告：熊凤强，男，1966年10月9日出生，汉族，现住安徽省淮南市田家庵区。委托诉讼代理人：张晓光，安徽徽商（淮南）律师事务所律师。被告：淮南市液化气有限公司，住所地安徽省淮南市泉山天寿路，统一社会信用代码91340400150222442N。法定代表人：钱家祥，该公司董事长。原告熊凤强与被告淮南市液化气有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月2日立案后，依法适用普通程序，于2020年7月13日公开开庭进行了审理。原告熊凤强及其委托诉讼代理人张晓光到庭参加诉讼，被告淮南市液化气有限公司经本院合法传唤,未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告熊凤强向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2012年7月至2020年5月单位应缴纳养老金（已由原告代为缴纳），合计69081.04元;2、判令被告返还集资入股款5000元；3、诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，熊凤强放弃了诉讼请求2。事实和理由：原告于1993年液化气有限公司成立之初就在公司工作，于2011年11月21日经协商与单位签订了停薪留职合同，2011年12月1日起至2012年6月30日止，合同期满，单位一直没有安排岗位，不发工资也不给原告缴纳养老保险。公司的这一行为，违背了《中华人民共和国保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费…”和《中华人民共和国劳动法》第七十二条“…用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”这一基本法条。因此，请求法庭判令被告支付原告代缴的养老金部分69081.04元。1997年8月，按照当时文件精神进行改制，单位要求职工集资入股，本人由于经济拮据，购入一股股份5000元，根据当前的实际状况，公司已经强行剥夺了我作为职工股东的身份和权利，故请求判令被告返还集资入股款。被告淮南市液化气有限公司举证期内未举证，未答辩。原告熊凤强依法提交了证据，经本院审查，对于原告提交的原告身份证复印件、被告的企业信息查询打印单、停薪留职合同（原件提交），会议纪要复印件、收据24张，银行转账回单33张，完税证明10张，缴费证明盖章打印件、社保查询记录截图打印件等证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：熊凤强系淮南市液化气有限公司，双方具有劳动关系。2011年11月21日熊凤强与淮南市液化气有限公司签订“停薪留职合同”，约定：一、停薪留职期限：本合同期限为年，2011年12月1日至2012年6月30日止。二、停薪留职期间，乙方不享受甲方一切工资福利待遇，一切费用全部自理。甲方保留乙方劳动关系，工龄连续计算。三、停薪留职期间乙方社会保险：养老、失业、医疗、生育、工伤保险自付（单位及个人部分）。乙方在停薪留职前将停薪留职期内应缴纳的社会保险金缴至甲方财务部门，由甲方按月代乙方交纳至淮南市社会保险征缴中心。乙方社会保险费基数按照当年淮南市最低社会保险基数计算，其社会保险缴费比例参照在岗职工标准执行。四、乙方在停薪留职期间的功绩甲方负责记乙方在停薪留职期间发生伤亡事故，一切费用由乙方自理。五、乙方不得将甲方的有形和无形资产带走或挪为他用，不录存档，如乙方触犯法律、法规按国家有关规定执行。六、得侵害甲方的合法权益。七、合同期满，本合同自然解除。乙方应及时向甲方报到，合同期满后一个月既不向单位报到又不续办手续的作自动离职处理。八、乙方停薪留职，概不保留原岗位。申请复职时，甲方根据生产和工作的实际情况做出安排。如原服务部门无缺额或业务上无需要时，不得批准复职。在熊凤强停薪留职期限届满后，被告没有给熊凤强安排工作岗位，也没有为熊凤强缴纳社保费用。熊凤强为了自己将来退休社保有所保障，自行缴纳社保费用，包括养老保险费用（含单位应缴纳部分及个人缴纳部分）、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用。熊凤强向本院递交了缴纳社保费用的单位收据、银行解款单、银行转款单、完税证明、淮南市智慧人社服务系统社会保险查询职工养老影印件、职工工伤影印件、职工失业影印件，熊凤强还提交了淮南市医疗保障信息系统网络查询影印件、淮南市社会保险参保缴费证明（城镇职工）,用以证明自己垫付了社保费用。经对以上证据统计、核对,熊凤强自行向社保机构缴纳从2012年7月至2020年5月：①职工失业保险：个人部分合计1150.86元，单位应缴纳部分合计1724.24元；②职工保险单位按规定应缴纳部分合计1354.31元；③职工养老保险：个人应缴纳部分合计20394.2元，单位应缴纳部分合计46420.86元；④医疗保险缴纳总额为21062.28元，其中单位应缴纳部分合计15455.19元。以上四项单位应缴纳部分金额合计为64954.6元（1724.24元＋1354.31元＋46420.86元＋15455.19元）。由于原告熊凤强诉讼请求是返还自行代缴的2012年7月至2020年5月期限内的社保损失，故对于熊凤强提交的该期限之外的缴纳款项不予统计。本院认为：根据原告熊凤强提交的证据社保缴费证明、个人社保账户资料、停薪留职合同原件及庭后法庭核实时熊凤强补交的单位证明等，足以认定原告熊凤强与被告淮南市液化气有限公司1994年开始即具有劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定养老保险、医疗保险、失业保险有用人单位和职工共同缴纳，工伤保险有用人单位缴纳。由于被告没有缴纳熊凤强的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，熊凤强将个人缴纳部分和单位应缴纳的部分都自行垫付了，熊凤强要求赔偿自己为单位垫付的单位应当缴纳的社保部分的经济损失，符合法律规定应当予以支持。经计算熊凤强养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四项单位应缴纳部分金额合计64954.6元，但是其中的失业保险及工伤保险损失，由于熊凤强没有证据证明该两方面发生了损失，故该两部分的金额不予支持。被告淮南市液化气有限公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃相应的诉讼权利，应当承担相应不利的法律后果。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告淮南市液化气有限公司于判决生效后十日内支付原告熊凤强代垫的社保金额61876.05元(养老社保单位应缴纳部分46420.86元＋医保社保单位应缴纳部分15455.19元)；二、驳回原告熊凤强其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告淮南市液化气有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。审 判 长  杨 勇人民陪审员  柴建玲人民陪审员  廖淮萍二〇二〇年十月二十九日书 记 员  刘靖怡附1：证据目录一、原告熊凤强提交的证据及证明观点如下：1、原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。2、被告的企业信息查询打印单，证明被告的主体资格。3、停薪留职合同（原件提交），会议纪要复印件，证明原被告之间存在劳动关系的事实。4、收据24张，银行转账回单33张，完税证明10张，缴费证明盖章打印机1张（自助机上只能打两年，从安徽政务网上查询没查到数据），社保查询记录截图打印件43张（自助机上查询手机拍照，只能显示养老、失业、工伤三项，从2012年开始，医疗看不到数据），收据、回单、完税证明、缴费证明原件提交，证明原告垫付单位应缴纳社保的事实及数额。医疗数据这两天再去看是否能打印出来，再提交法院。5、仲裁申请书，不予受理通知书，送达回证复印件（原件提交），证明本案已经仲裁前置程序。二、被告淮南市液化气有限公司未提交证据附2：相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。