江西省南昌市西湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0103民初5225号原告：章梦莹，女，1990年1月28日生，汉族，住江西省南昌市西湖区。委托诉讼代理人：李峰，南昌市八一法律服务所法律工作者，执业证号：31401081101601。被告：罗娇娇，女，1990年6月29日生，汉族，住江西省南昌市青山湖区。委托诉讼代理人：秦可成，北京市盈科（南昌）律师事务所律师，执业证号：13601201710121805。原告章梦莹与被告罗娇娇劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告章梦莹委托诉讼代理人李峰，被告罗娇娇委托诉讼代理人秦可成到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告章梦莹向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告退还进场费人民币110000元；2、从2020年7月17日起以5万元为基数按年利率6％支付利息至退还款项之日止；3、本案产生的所有费用由被告承担。事实和理由：2018年11月15日被告与南昌市西湖区云鼎娱乐会签订了聘用合同，合同约定：“乙方在合同年限内完成业绩100万元，期限壹年，从开业日计算；如未完成业绩，本合同延续到完成业绩止。甲方向乙方支付进场费11万元，如乙方按合同完成业绩，进场费归乙方所有；如乙方提前终止合同、又未按合同完成业绩任务，必须无条件退还进场费”因装修、营业执照原因位于南昌市西湖区的经营场所一直未开业，等场所装修完毕、证照重新办理齐全并验收合格正式开业后，2019年6月南昌市西湖区首席公馆音乐汇（其中的股东和南昌市西湖区云鼎娱乐会是一致的）在南昌市西湖区的经营场所正式营业到现在，原告多次要求被告进场履行合同，但被告罗娇娇完成5800元业绩后以各种理由回绝进场。为维护原告合法权益，特向贵院起诉。被告罗娇娇辩称，一、本案系因劳动合同履行而产生的劳动争议，应当先由劳动仲裁部门进行仲裁，原告未经劳动仲裁委裁决而直接向人民法院提起诉讼违反了劳动仲裁前置的法定程序。二、涉案合同未能正常履行系云鼎自身原因所导致，与被告无任何关系，被告在云鼎正常营业期间，一直有尽力履行合同，原告无任何理由要求被告退还进场费。云鼎与被告签订合同之后，云鼎一直处于装修状态，直至2019年3月才正常营业，由于南昌市的政策原因，云鼎在短暂开业之后，又被迫停业，2019年5月才开始继续营业，由于政策原因，云鼎对外营业也是不定期且间断，一直处于不正常的营业状态，并在2019年12月31日自行注销了登记，被告显然是无法完成合同约定的业绩的，但这并非是被告原因所导致的。即便被告未完成业绩要求，根据合同第三条的约定，被告在工作场地正常营业的前提下，被告完成业绩量为50万元，未完成的情况下，合同顺延至完成止，否则属于被告违约。实际上，云鼎于2019年12月31日已经因自身原因注销关闭，被告不存在继续履行合同的可能，而且，不能继续履行的原因不是由被告导致的，不属于合同约定的被告违约事由，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：南昌市西湖区云鼎娱乐会于2018年7月30日注册成立个体工商户，经营者为原告章梦莹，经营场所为南昌市西湖区，同年12月3日该会所经南昌市西湖区市场和质量监督管理局核准注销。2018年12月4日南昌市西湖区云鼎娱乐会再次注册成立个体工商户，经营者为章帆，经营场所为南昌市西湖区，2019年12月31日该会所经南昌市西湖区市场和质量监督管理局核准注销。2018年11月15日，南昌市西湖区云鼎娱乐会（甲方）与被告罗娇娇（乙方）签订《云鼎聘用合同》，合同约定：现甲方因企业发展需要，聘请罗娇娇，罗娇娇自愿有偿加入甲方工作，成为会所员工，乙方待遇：乙方在甲方正式签订合同书后，甲方必须一次性支付乙方进场费共计人民币10万元整，作为乙方在甲方工作期间的保证金，乙方在甲方按合同期限规定内工作完毕后，甲方付给乙方的进场费自然归乙方所有；乙方按自身订房的消费实际营业额的25%作为业绩提成，每月发放一次；乙方必须遵守一切管理制度，始终维护甲方的企业形象及经济利益，赠送权利按甲方管理制度赠送；乙方在甲方工作期限为一年整，从开业即日起；乙方自加入甲方工作时，在甲方场地正常营业的前提下，乙方在合同年限内完成业绩为100万元整，如未完成业绩，本合同延续到完成业绩止；如乙方按合同完成业绩，进场费归乙方所有；如乙方提前终止合同、又未按合同完成业绩任务，必须无条件退还进场费等，该合同落款处甲方由南昌市西湖区云鼎娱乐会盖章确认，乙方处由罗娇娇签字确认。合同并就其他事项作了约定。合同签订当日，原告通过其个人银行账户向被告转款11万元，同时被告对此出具了一份收条，该收条载明：“本人罗娇娇今收到南昌市西湖区云鼎国际娱乐会所进场费，人民币11万元整，以到账凭证为准！”现原告以被告未完成业绩量，且拒不进场继续履行合同为由，要求被告返还其支付的进场费未果，故诉至法院。上述事实，有原告提交的原、被告身份证复印件，《云鼎聘用合同》，收条，转账凭证，被告提交截图、视频及庭审记录等证据在卷佐证。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告与被告之间形成的是何法律关系；二、《云鼎聘用合同》是否有效，被告是否应该退还进场费110000元。1、关于第一点原告章梦莹与被告之间的法律关系，被告主张本案系南昌市西湖区云鼎娱乐会与被告罗娇娇之间因劳动合同关系引发的劳动争议，本院认为，劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利义务关系的法律行为，本案《云鼎聘用合同》仅在第六笼统约定“必须遵守一切管理制度，始终维护甲方的企业形象及经济利益，赠送权利按甲方管理制度赠送等”，第四条约定“按订房的消费实际营业额的25%作为业绩提成”，合同双方并未约定用人单位与劳动者之间关于考勤、工资发放等具体劳动管理制度的主要合同条款，双方的管理关系相对宽松，与劳动合同的隶属关系有显著区别，而合同中约定的业绩提成，在有偿合同关系的实践中均可存在，且被告无任何证据佐证双方存在事实劳动关系，故本院认为，原告与被告之间形成的系劳务关系。本案原告章梦莹作为签订《云鼎聘用合同》时，南昌市西湖区云鼎娱乐会的经营者，系本案适格的原告，故本院对被告该主张，不予以采纳。2、南昌市西湖区云鼎娱乐会与被告签订的《云鼎聘用合同》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的禁止性规定，应为合法有效。现原告以被告未完成业绩量，且拒不进场继续履行合同为由，诉请被告返还其支付的进场费11万元，本院认为，南昌市西湖区云鼎娱乐会在签订《云鼎聘用合同》十八天后，已被南昌市西湖区市场和质量监督管理局核准注销，重新注册成立的南昌市西湖区云鼎娱乐会经营者已经更换，并于2019年12月31日注销。根据《个体工商户条例》第十条规定：“个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。”本案中南昌市西湖区云鼎娱乐会已由经营者章帆重新办理注册登记，虽然字号一致，但并非同一法律主体。根据原告自述，支付进场费的目的系要求被告在合同期内完成业绩量，不向其他娱乐会所介绍业务，且被告收取的部分业绩提成实际系2019年6月后在南昌市西湖区首席公馆音乐汇工作时取得，南昌市西湖区云鼎娱乐会并未实际营业。本院认为从南昌市西湖区云鼎娱乐会两次注销后，至现在经营主体变更为南昌市西湖区首席公馆音乐汇的营业期间，原告自始均未与被告重新签订聘用合同或对《云鼎聘用合同》做补充协议，由此产生的不利后果，自行承担，故本院认为原告自合同签订后一直无法按约定提供正常营业场地，系被告无法完成合同业绩的根本原因，而根据《云鼎聘用合同》约定：被告在原告场地正常营业的前提下，在合同年限内（工作期限为一年，从开业即日起）需完成业绩100万元，如乙方提前终止合同、又未按合同完成业绩任务必须无条件退还进场费，但合同中并未约定若因其自身原因无法履行合同时，进场费的处理事宜，本院认为根据合同的平等、公平原则，原告要求被告返还进场费的诉请，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第三条、第五条、第八条、第六十条、第六十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告章梦莹的诉讼请求。案件受理费2500元，减半收取1250元，由原告章梦莹负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。审判员  李娜二〇二〇年十月十六日书记员  龚琪