广东省阳江市江城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1702民初5687号原告：阳春叁阳泰餐饮管理服务有限公司。住所地：阳春市×××××××××期会展中心综合楼第一层1A号、第二层2A号。法定代表人：冯某1。原告：冯某1，男，汉族，住阳春市××××××××。公民身份号码：441××××××××××××118。原告：施丽雯，女，汉族，住阳春市×××××××××××××××。公民身份号码：441××××××××××××226。原告：龙树活，男，汉族，住阳春市×××××××××××××××。公民身份号码：441××××××××××××713。四原告共同委托诉讼代理人：关国正，广东迅恒律师事务所律师。被告：珠海市越小姐泰先生餐饮投资管理有限公司。住所地：珠海市×××××××国贸购物广场一层N-33号，珠海市香洲区×××××××××湾仔旅游码头。法定代表人：劳某1。委托诉讼代理人：曾显辉，广东宏晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：关心，广东宏晖律师事务所实习律师。原告阳春叁阳泰餐饮管理服务有限公司（以下简称叁阳泰公司）、冯某1、施丽雯、龙树活与被告珠海市越小姐泰先生餐饮投资管理有限公司（越小姐泰先生公司）特许经营合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告冯某1、施丽雯、龙树活及其委托诉讼代理人关国正（也是叁阳泰公司委托诉讼代理人），被告越小姐泰先生公司的法定代表人劳某1及委托诉讼代理人曾显辉、关心到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告叁阳泰公司向本院提出诉讼请求：1、判令依法解除原告施丽雯与被告于2018年8月11日签订的《品牌特许经营协议》；2、判令被告返还特许经营费150000元及利息（利息自2018年8月13日起至实际返还清日止按年利率6%计算）给四原告，暂计至起诉日止利息约为3300元；3、判令被告赔偿自2019年2月17日至2019年2月26日的经济损失79254元给四原告；4、判令被告赔偿整店装修费用375000元及2019年4月20起至2019年7月15日止的经济损失92900元（租赁押金62000元、铺租30900元）给四原告；5、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告冯某1、施丽雯、龙树活合伙经营叁阳泰公司。2018年8月11日以原告龙树活、施丽雯为代表与被告越小姐泰先生公司签订《品牌特许经营协议》，合同约定被告越小姐泰先生公司授予原告阳春市单店的特许经营权，特许原告在阳春市×××××××××期会展中心综合楼第一层lA号、第二层2A号经营越小姐泰先生品牌餐饮事业，特许经营权许可期限自2018年8月11日起至2023年8月10日，有效期五年，特许经营费15万元，本协议一式两份，由原告、被告各持一份。签订上述协议后，原告冯某1于2018年8月13日向被告支付150000元加盟费用，同年8月9日以原告冯某1为代表与阳春国际会展中心有限公司签订《东湖旅游购物广场商业租赁合同》，双方约定租赁阳春市×××××××××期会展中心综合楼第二层lA号、第二层2A号经营商业，餐饮，租赁期为自2018年8月16日至2023年8月15日止，租金首年单价为8000元／月，第三年起租金逐年在上年基础上递增8%，后由于租赁面积调整，双方的租金为每月30900元。同年9月15日以原告冯某1为代表与阳春市雅森装饰工程部签订《雅森装饰工程合同书》，双方约定由阳春市雅森装饰工程部负责阳春市×××××××××期会展中心综合楼第一层1A号、第二层2A号的装修装饰工程，工程款为375000元。同年9月25日以原告冯某1为代表领取叁阳泰公司的营业执照，公司自2018年11月18日一直正常经营。根据双方签订的《品牌特许经营协议》第八条第4点、第5点规定，叁阳泰公司的厨师团队是由被告越小姐泰先生公司配备，在经营期间由原告冯某1向被告公司的法定代表人劳某1转账支付厨厨师工资，再由劳某1支付工资给厨师。2019年2月17日至2019年2月26日间，被告指派的厨师回泰国办理签证，但在此期间被告未按照协议提供相关技术支持，也没有另外指派厨师过来导致原告的叁阳泰公司被暂停经营，造成10天的经济损失。2019年2月17日至26日暂停营业期间造成的损失如下：2019年2月17日至26日的营业额（为期10天，平均4000元／天，共40000元）、员工工资（为期l0天，8名员工，2500元／人／月，共6666元）、水电费（为期10天，共1588元）、铺租10333元（整月铺租：31000元），共79254元。在2019年4月20日被告将所有厨师团队撤回后，一直没有再配备厨师团队给原告，也没有提供相关的技术支持，造成原告无法继续经营，被告单方违约构成根本性违约，致使合同现无法继续履行，故原告要求解除双方于2018年8月11日签订的《品牌特许经营协议》，被告应返还150000元特许经营费给原告及赔偿原告的经济损失，经济损失包括整店装修费用375000元及2019年4月20日起至实际解除协议之日止经济损失[包括营业额（平均4000元／天）、员工工资（8名员工，2500元／人／月）、铺租（30900元／月）]。原告为维护合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法判决。被告越小姐泰先生公司辩称：原告与被告于2018年8月11日签订的《品牌特许经营协议》合法有效，原告要求解除合同没有事实和法律依据。1、被告具有特许人资格。《商业特许经营管理条例》第三条规定，“本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。被告于2016年4月注册成立，公司成立后2016年5月开始申请“越小姐泰先生”商标注册，于2018年11月7日颁发《作品登记证书》，此后“越小姐泰先生”既作为商标也作为企业标志在使用。2、被告不存在欺诈行为。2018年2月左右，施丽雯在一个同是做越南菜的老板的介绍下主动过来联系被告要加盟“越小姐泰先生”餐饮，并已经亲自到被告处进行过考察，了解过相关信息后作出的理智决定。合同签订前，四原告到湾仔店试菜、试厨师，并全部了解被告的情况。作为完全民事行为能力人及理性的投资者，项目本身的品牌效应、成熟程度、投资成本及盈利模式等才是影响其是否决定加盟的主要因素，且本案合同所涉金额较大，原告自不会轻易决定。所以，原告是在签订合同前了解过相关信息后作出的理智决定，不存在欺诈。3、根据《合同法》第三十二条的规定，合同自双方当事人签字或盖章时合同成立。原告与被告于2018年8月11日签订的《品牌特许经营协议》是双方的真实意思表示，且不违反法律和行政法规的强制性规定，应认定为合法有效的合同。并且该《品牌特许经营协议》符合《商业特许经营管理条例》第十一条的规定。二、被告已完全履行了《品牌特许经营协议》约定的义务且没违约。1、越小姐泰先生（阳春）店巳于2018年11月18日开始使用。而且至2018年12月5日越小姐泰先生（阳春）店营运正常，没有问题。越小姐泰先生（阳春）店开张日场面热闹、生意红火。2、被告依约提供了技术支持，包括①越小姐泰先生品牌所有餐牌内的菜式均已由被告指定的厨师或管理人员提供了支持；②已提供培训或提供厨房主要管理人员；③开业前巳提供了开店策划，组织了开店技能培训等。致使越小姐泰先生主题餐厅阳春店正常开业经营，且一度生意红火，甚至一餐时段有百台记录。此后被告方还在本部珠海公众号发文为阳春店推广、宣传。被告2018年12月16日至17日微信告知原告，总部决定到阳春店做品牌维护，检查菜品、饮品与员工规章制度工作。原告答复目前经营正常，没有问题，不用总部派人去检查。3、被告对“越小姐泰先生”享有商标权。商标权的取得并不以注册为前提，被告虽未完成注册但不等于对“越小姐泰先生”不享有商标权。《中华人民共和国商标法》第十五条第二款规定，“就同一种商品或者类似商品申请注册的商标与他人在先使用的未注册商标相同或者近似，申请人与该他人具有前款规定以外的合同、业务往来关系或者其他关系而明知该他人商标存在，该他人提出异议的，不予注册。”第三十二条规定“申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。”在2016年5月被告巳开始申请“越小姐泰先生”商标注册，一审庭审前，被告方巳提交了一份证据由国家版权局颁发的《作品登记证书》，该《作品登记证书》颁发的时间是2018年11月7日，且在2016年4月公司成立“越小姐泰先生”就已经作为企业标志在使用，2016年9月国家工商行政管理总局商标局正式受理申请商标注册后，就正式作为商标使用。因此，商标权的取得并不以注册为前提，被告对其商标等经营资源并未进行隐瞒，故原告该主张不成立。4、原告诉求解除合同没有事实依据，也没有法律依据。《商业特许经营管理条例》第二十三条的规定：“特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。”该规定中的“特许人隐瞒有关信息”应指特许人隐瞒影响特许经营合同履行致使不能实现合同目的的信息。而特许经营合同的根本目的是被特许人在特许人的指导下使用特许人的相关经营资源，在特定经营模式下开展特许业务。本案中，越小姐泰先生公司与叁阳泰公司等四人签订的《品牌特许经营协议》前，原告已了解被告拥有的商标、企业标志、直营店等经营资源的情况，被告并未向原告夸大其企业实力、经营规模等各方面信息。原、被告签订《品牌特许经营协议》后被告也对原告持续提供经营指导、技术支持、业务培训等具体内容。因此，原告主张依据《商业特许经营管理条例》第二十三条的规定解除合同不成立。三、原告的诉请没有事实依据；1、原告在起诉书称“2019年2月17日至2019年2月26日间，被告指派的厨师回泰国办理签证，但在此期间被告未按照协议提供相关技术支持，也没有另外指派厨师过来导致原告暂停经营，造成10天的经济损失。被告在原告一开业时已为原告提供了泰国厨师，泰国厨师入职原告后就成为了原告的员工，与原告形成劳动合同关系。虽然厨师的工资是由原告先打入劳德华的账户再转给泰国厨师，但不影响泰国厨师与原告间的劳动关系。2019年2月17日至2019年2月26日间，厨师回泰国办理签证，是已经向原告请了假得到原告同意的，按照双方签订的厨师工资方案中的约定，厨师每年可以回泰国探亲20天并且是带薪的，且被告在原告一开业时已为原告提供了泰国厨师，已完成了《品牌特许经营协议》第八条第4点、第5点的约定。泰国厨师入职原告后与原告发生的纠纷就与被告无关了。因此，原告在起诉书中称“2019年2月17日至2019年2月26日间，被告指派的厨师回泰国办理签证，但在此期间被告未按照协议提供相关技术支持，也没有另外指派厨师过来导致原告的叁阳泰公司被暂停经营，造成10天的经济损失”没有事实依据。2、原告在起诉书称“在2019年4月20日被告将所有厨师团队撤回后，一直没有再配备厨师团队给原告，也没有提供相关的技术支持，造成原告无法继续经营，被告单方违约构成根本性违约，致使合同现无法继续履行……”而事实是原告于2019年1月开始拖欠厨师的工资，并与厨师发生矛盾。从原告提供的证据可以看出原告支付工资情况为：2018年11月22日支35000元，2018年11月27日支6464元，2018年12月17日支35000元，2019年1月22日支28866元，2019年2月17日支13500元。2019年3月开始停了工资，厨师团队因原告停发工资为了维护自身的权益而被迫停工，试想，泰国厨师跨国来到中国打工是为了赚钱。如果原告能按时发工资给他们，他们是不会罢工维权的。同理，被告在原告一开业时已为原告提供了泰国厨师，已完成了《品牌特许经营协议》第八条第4点、第5点的约定。因此，原告在起诉书中称“在2019年4月20日被告将所有厨师团队撤回后，一直没有再配备厨师团队给原告，也没有提供相关的技术支持，造成原告无法继续经营，被告单方违约构成根本性违约，致使合同现无法继续履行……”没有事实依据。四、原告经营加盟店倒闭的责任在原告。且原告有属于被告有权单方提前解除合同且不退还品牌保证金的行为。1、原告没按时发泰国厨师工资，致泰国厨师罢工。原告于2019年1月开始拖欠厨师的工资，从1月至4月共拖欠厨师团队四人工资共3.8万元（具体见证据清单里的委托书）2、没为泰国厨师在阳江市劳动行政部门（现该行政职能转至阳江市技术监督局，下同）办理外国人工作许可证，致使泰国厨师要以旅游身份打工，每月要回办理一次旅游签证。《外国人在中国外国人工作管理规定》第五条规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请外国人工作许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人工作许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用；第十一条规定，用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人工作申请表》（以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供下列有效文件：（一）拟聘用外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件；第十二条规定，经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。根据上述法律规定，原告作为用人单位，要为泰国厨师办理外国人工作许可证。被告依照协议的约定将泰国厨师推荐给原告后，原告作为用人单位要依据法律的规定为为泰国厨师办理外国人工作许可证，即用人单位原告有为泰国厨师办理外国人工作许可证的义务，原告未能按照法律规定为泰国厨师在阳江市劳动行政部门办理外国人工作许可证，致使泰国厨师要以旅游身份打工，每月要回办理一次旅游签证，而发生2019年2月17日至2019年2月26日间，被告指派的厨师回泰国办理签证，原告方无法正常营业的责任完全在原告方而不是被告方。3、原告不按技术要求按照泰国菜牌出菜，使泰国餐馆常有粤菜出现，比如鸳鸯冬阴功火锅、海鲜火锅、豆付海鲜汤、凉瓜炒鸡蛋、波萝甜酸颈肉等，上述菜名都不是泰国菜。4、原告不按被告的技术要求在被告处进入泰国配料，在阳春市场购买不合要求的食材或网上购进食材，且还常购进冷冻食品等。如本应使用泰国的南姜、柠檬叶，原告为了减少成本换用国产南姜、柠檬叶。有泰国腊肠配料的菜式，也用本地腊肠代替。《品牌特许经营协议》第七条有关原料的进货、换货约定原告要到被告处按进货价购泰产的食材。但是原告只2018年10月27日在被告处进了一批泰国产的食材后，就再没有到被告处进食材。自己在阳春或从网上选购便宜的食材代替，严重影响品牌的质量。《品牌特许经营协议》第十一条第3点约定，“乙方有下列行为之一，甲方有权单方提前解除本合同且不遐还品牌保证金：1、……2、乙方在店内销售假冒产品而影响甲方声誉。3、乙方违反本合同，侵犯甲方合法权益，破坏经营体系。原告方的不按技术要求做出泰国菜牌，使泰国餐馆常有粤菜出现，及原告不按被告的技术要求在被告处进泰国配料，在阳春市场购进食材，且还常购进冷冻食品等。严重影响品牌的质量，已经违反了《品牌特许经营协议》第十一条第3点约定，被告有权单方提前解除合同且不遐还品牌保证金。综上所述，原告的诉请没有事实和法律依据，应予驳回。另外，原告的泰国厨师在2020年向阳春市人社局劳动仲裁委员会申请仲裁，6月18日该委员会发出了一个不予受理通知书，不予受理的原因是申请人即泰国厨师没有依法取得就业证件。而为泰国厨师办理就业证件的责任是原告的。经审理查明：被告越小姐泰先生公司于2016年4月28日登记成立。2016年5月17日，被告向国家商标局申请越小姐.泰先生商标注册申请，2016年9月21日，国家商标局受理了被告的注册申请。2019年7月7日，国家商标局核发了越小姐.泰先生商标注册证给被告。越小姐.泰先生商标注册证核定使用商品/服务项目为第43类：住所代理；咖啡馆；餐厅；酒吧服务；茶馆；旅游房屋出租；养老院；日间托儿所；动物寄养；出租椅子、桌子、桌布和玻璃器皿。另外，被告法定代表人劳某1于2018年11月7日取得作品名称为越小姐.泰先生的作品登记证书。原告叁阳泰公司于2018年9月25日登记成立。2018年8月9日，原告冯某1（承租人）与案外人阳春国际会展中心有限公司签订《商业租赁合同》，原告租赁案外人阳春国际会展中心有限公司位于阳春市×××××××××期会展中心综合楼166平方米用于经营餐饮，租金每月8000元。2018年10月15日，双方再签订补充合同，租赁面积在原来的基础上再增加220平方米，租金每月30900元。签订上述合同后，原告冯某1以一口价375000元委托阳春市雅森装饰工程部进行装修。阳春市雅森装饰工程部已完成装修工程，并已交付原告使用。2018年8月11日，越小姐泰先生公司（甲方）与施丽雯（乙方）签订了《品牌特许经营协议》，其中约定：“第一条总则：2、甲方授予阳春市单店的特许经营权，乙方自愿申请加入越小姐泰先生的特许经营。第三条特许经营权许可期限及合同期限。特许经营权许可期限与本合同期限自2018年8月11日起至2023年8月10日止，有效期5年。第四条特许经营权许可的内容和范围：1、甲方特许乙方于合同期限内在甲方认可的餐厅使用越小姐泰先生商标、商号，并以特许经营形式经营越小姐泰先生品牌，乙方以有偿使用方式取得上述特许经营权许可。第五条特许经营分配：1、特许经营费加利润提成方式：特许经营费15万元，品牌特许经营协议签定时一次性付清。第七条原料的进货、换货：1、合同有效期内，甲方提供给乙方的原料、配料按厂价统一配货价结算，乙方提出用料计划后，甲方予以发货。第八条甲方的权利与义务：4、甲方提供乙方经营的指导及相关技术支持。其中，技术支持包括越小姐泰先生品牌所有餐牌内的菜式均由甲方指定的师傅或管理人员提供支持。5、甲方提供培训或提供厨房主要管理人员。第九条乙方的权利和义务：1、乙方在本合同规定的权利责任范围内，自行投资，自负盈亏，自聘员工，自行经营和管理。第十条商标的所有权和使用权：2、乙方只可在特许经营的餐厅内使用越小姐泰先生的商标，服务标志及表示这些标志的标签或招牌。第十一条合同解除及终止：4、本合同终止或解除时，乙方不得继续使用越小姐泰先生品牌或者做出损害该品牌的行为，视情节严重而定，情况较轻的第一次予以书面警告，第二次将予以罚款处理，情况严重的，不退回品牌保证金。第十二条不可抗力：2、如因乙方的原因无法维持经营而终止合同，甲乙双方尽可能清算清理货物及账款，互不追究责任，但乙方仍须在合同终止后一个月内，自行拆除所有越小姐泰先生标牌箱广告等。”同日，被告出示《阳春越小姐.泰先生厨师工资方案》给原告选择，方案有两个，内容为：“方案一：厨师配置组成：大厨、二厨、配菜师、砧板师、凉拌师（共五人），工资：35000元/月。方案二：厨师配置组成：大厨、二厨、打荷、凉拌师（共四人），工资：30000元/月。备注说明：1、免费提供厨师食住、水电费、配备：床、电视机、洗衣机、热水器等。2、持有一年及一年以上有效期的签证或就业者，每年一次20天回泰国探亲带薪假期。工作满一年可报销一次泰国来回机票和签证一次费用。3、持有旅游亲签证（两个月有效期）者，回泰国签证仅八天带薪，机票费用自付。工作满一年可报销一次泰国来回机票和签证一次费用。4、每月15日支付当月工资。5、工资起租日期为：年月日。6、每月15日转入当月工资至劳某1账户：622×××××××××××××168工商银行景山支行。7、本方案有效期一年。双方同意以上方案一。”原告同意上述方案一，且原、被告确认厨师工资从2018年10月16日开始计算。2018年8月13日，原告冯某1转账支付150000元特许经营费给被告。2018年11月18日，原告叁阳泰公司正式开张营业。原告在经营中使用被告申请注册的越小姐.泰先生商标，被告为原告提供技术支持，为原告进行餐厅管理、配料等培训，并提供配料。2019年2月17日至2019年2月26日，原告的泰国厨师请假回泰国办理签证，原告停业10天。原告于2018年11月27日、11月22日、12月27日、2019年1月22日、2月17日、3月22日分别支付泰国厨师工资6464元、35000元、35000元、28866元、13500元、11000元。原告没有支付泰国厨师2019年3-4月份的工资，泰国厨师全部离职。原告于2019年4月20日停止营业。2019年7月1日，案外人阳春国际会展中心发《通知函》给冯某1，《通知函》主要内容为：鉴于贵方严重违约，不履行支付租金的义务已经超过三个月，双方已无法继续履行租赁合同，现我方正式通知贵方，解除双方签订的租赁合同，收回贵方承租的商铺场地。2019年7月22日，案外人阳春国际会展中心与冯某1签订《终止协议》，《终止协议》载明因冯某1经营原因，签订本终止协议，冯某1应于2019年8月1日前腾空租赁场地，并交还给案外人阳春国际会展中心。原告认为是被告将泰国厨师撤回，致使其无法经营，遂向本院起诉，请求如诉称。另查明，原告没有为在其处工作的泰国厨师办理外国人工作许可证书。在原告处工作的泰国厨师仅持有旅游签证。诉讼中，原告主张泰国厨师2019年2月17日至2月26日回国给其造成了损失79254元。被告主张泰国厨师是回国办理签证，是厨师工资方案中约定可以回国办理的，且已向原告请假并得到允许的。以上事实，有原、被告提供的营业执照、身份证、品牌特许经营协议、账户明细、银行流水、《商业租赁合同》、《商业租赁补充合同》、雅森装饰工程合同书、厨师工资方案、账单、银行流水、收费通知单、收费收据、堂食营业统计月报表、盈利报表、工资报表、转账记录、通知函、终止协议、商业特许经营信息查询、微信聊天截图、网站查询，证明原告2018年11月份已为厨师申请办理来华工作许可、微信聊天、收据、菜牌、商标注册受理通知书、服务合同书、商标图片、仲裁委不予受理通知书、《作品登记证书》、《商标注册证》等证据为证，结合本案庭审笔录，本院予以认定。本院认为，《商业特许经营管理条例》第三条第一款规定：“本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（即特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（即被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。”根据该规定，商业特许经营具备的基本特征包括特许人许可被特许人使用其拥有的经营资源以及被特许人进行经营必须遵循合同约定的统一的经营模式。特许人许可被特许人使用的经营资源包括注册商标、企业标志、专利、专有技术等知识产权以及管理经验、经营理念等。本案越小姐泰先生公司与龙树活、施丽雯于2018年8月11日签订的《机构加盟协议书》约定，越小姐泰先生公司授予龙树活、施丽雯使用越小姐泰先生商标、商号，并以特许经营形式经营越小姐泰先生品牌。原告与被告越小姐泰先生公司之间建立了由知识产权、经营模式以及特许双方的监督、管理、支持、服务等诸多要素构成的综合关系，属于《商业特许经营管理条例》第三条所规定的特许经营法律关系，其签订的《机构加盟协议书》属于特许经营合同。因此原告越小姐泰先生公司与被告龙树活、施丽雯于2018年8月11日签订的《机构加盟协议书》合法有效。本案中，原告已不再经营，原、被告签订的《机构加盟协议书》已终止履行，从原告自已提交的案外人阳春国际会展中心于2019年7月1日发给冯某1的《通知函》可以看出，从2019年7月1日往前算，原告已有超过三个月的时间没有支付租金，即被告至少是从2019年4月1日开始没有交租金，结合原告没有支付2019年3-4月泰国厨师工资的事实，可以判断原告是因经营困难停止营业的。涉案合同已不可能再履行，合同目的不能实现，故原告请求解除原、被告双方于2018年8月11日签订的《品牌特许经营协议》，本院予以支持。由于合同的解除是因原告自身经营困难导致的，并不是泰国厨师离职造成的。泰国厨师离职原因是原告不发工资造成的，同时泰国厨师2019年2月17至2019年2月26日请假回国办理签证是合理行为，在原告选择的《阳春越小姐.泰先生厨师工资方案》中也有约定厨师需回国办理签证。被告对合同的解除并没有过错，故原告请求被告返还特许经营费150000元及利息、赔偿自2019年2月17日至2019年2月26日的经济损失79254元、赔偿整店装修费用375000元及2019年4月20起至2019年7月15日止的经济损失92900元，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、《商业特许经营管理条例》第三条第一款之规定，判决如下：一、解除原告施丽雯与被告珠海市越小姐泰先生餐饮投资管理有限公司于2018年8月11日签订的《品牌特许经营协议》；二、驳回原告阳春叁阳泰餐饮管理服务有限公司的其他诉讼请求。本案受理费9939元，由原告阳春叁阳泰餐饮管理服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省阳江市中级人民法院。审 判 长  徐英涛人民陪审员  曾晓玲人民陪审员  林振杰二〇二〇年十月三十日法官 助理  李 婷书 记 员  周琬澄附相关法条条文：《中华人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同。（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自已的行为表明不履行主要债务；（三）当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。《商业特许经营管理条例》第三条第一款本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（即特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（即被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。