湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0107民初2156号原告：冷子仙，女，1967年12月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：周刚，湖北瀛楚律师事务所律师（特别授权代理）。委托诉讼代理人：孙尽安，男，1965年9月29日出生，汉族（特别授权代理）。被告：武汉钢能设备安装有限责任公司。住所地：武汉市青山区厂前武钢19号门。法定代表人：张红军，公司执行董事长。委托诉讼代理人：董继华，湖北今天律师事务所律师（特别授权代理）。委托诉讼代理人：郑彦君，湖北今天律师事务所实习律师（一般代理）。原告冷子仙与被告武汉钢能设备安装有限责任公司(以下简称武汉钢能公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月16日公开开庭进行了审理。原告冷子仙委托诉讼代理人周刚、孙尽安，被告武汉钢能公司委托诉讼代理人董继华、郑彦君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。冷子仙向本院提出诉讼请求：1、判令被告武汉钢能公司赔偿原告损失555,857.7元；2、被告承担诉讼费。事实与理由：2019年6月26日，原告在被告武汉钢能公司施工的武钢炼铁厂高炉分厂5#TRT5#筒体更换滤袋作业时，原告等人作业时所在的平台、栏杆大面积严重腐蚀，突然断裂致原告等人坠落受伤。原告受伤后在医院治疗，被告已支付前期部分医疗费。原告的伤情经鉴定为：六级伤残、误工期和护理期均为349日、营养期120天和后期医疗费29,000元。被告提出复核鉴定，我方认可复核鉴定结论。武汉钢能公司和炼铁厂未及时检修，没有给原告等人提供安全的作业环境是致原告受伤的原因。被告雇佣原告从事更换滤袋工作，作为雇员的原告在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的武汉钢能公司应赔偿原告的损失。武汉钢能公司辩称，1、武汉钢能公司与原告不存在雇佣关系，徐建明才是原告的实际雇主，对于原告遭受的人身损害，徐建明应当承担主要赔偿责任。2019年4月19日武汉钢能公司与武汉钢铁有限公司炼铁厂签订《常规检修协力项目年度实施管理协议》。合同签订后，武汉钢能公司将该检修任务交由内部燃气气柜作业区实施。燃气气柜作业区在实施过程中未经武汉钢能公司许可，将检修任务中的一些简单劳务工作交由包工头徐建明组织实施，其他主要检修任务仍由武汉钢能公司燃气气柜作业区实施。徐建明雇佣原告等人参加检修。原告的工作由徐建明具体安排，劳务费用也由徐建明支付。因此徐建明与原告冷子仙形成雇佣关系，徐建明才是原告的实际雇主。现原告在提供检修劳务过程中遭受人身伤害，作为雇主的徐建明应当承担主要赔偿责任。2、原告自身存在过错，应承担部分责任。原告作为一名有经验的在外务工人员，理应具有基本的安全作业防护意识。在此次检修作业更换过滤袋过程中，因站立的平台突然断裂，原告从所在的四层平台（约15米高）坠落至三层平台（约10米高），造成摔伤，其未对自身安全保护尽到注意义务，具有过错，应当承担部分责任。3、武汉钢能公司在本次事故过程中并无过错，作业前提供了安全防护用具并严格督促作业人员做好安全防护（如“两穿一戴”），事后采取措施积极施救，因此不应当承担赔偿责任。4、原告为农村户口，应当按照农村标准计算残疾赔偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月19日，武汉钢能公司与武汉钢铁有限公司炼铁厂签订《常规检修协力项目年度实施管理协议》。武汉钢能公司在实施该检修任务过程中，因无人手从事更换滤袋等简单劳务工作，武汉钢能公司相关工作人员找到徐建明，要其按230元/天的标准找人实施。2019年6月25日，徐建明找到冷子仙（徐建明妻子的弟媳）、孙慈莲（徐建明的妻子）、董灯如等5人，按200元/天结算工钱，并提供午餐盒饭和饮料等。2019年6月26日上午，徐建明、冷子仙（徐建明妻子的弟媳）、孙慈莲（徐建明的妻子）、董如灯等6人，在炼铁厂高炉分厂5#TRT5#筒体实施更换滤袋作业。在作业过程中，站立的平台突然断裂，冷子仙、孙慈莲、董如灯三人从所在的四层平台（约15米高）坠落至三层平台（约10米高）受伤。冷子仙受伤后分别在武汉市普仁医院、武汉市第九医院住院治疗268天（2019年6月26日至9月30日、2019年10月8日至12月30日、2020年6月22日至8月22日、2020年8月31日至9月29日）。2020年6月10日，武汉福田爱民司法鉴定中心依据冷子仙的申请出具司法鉴定意见书，认为冷子仙的损伤构成6级伤残，建议给予后期医疗费用29,000元左右。误工、护理时间为受伤当日至本次鉴定前一日止，营养期为120天。2020年9月1日，湖北明鉴法医司法鉴定所接受本院委托出具司法鉴定意见书，认为被鉴定人冷子仙2019年6月25日受伤存在，主要损伤部位为脊柱、骨盆。伤后经医院影像学检查及手术证实诊断为L1爆裂性骨折伴脊髓损伤，二便失禁。于2019年6月30日行L1爆裂性骨折切开复位+椎管减压植骨+椎弓根钉棒内固定术。经医院对症治疗后，被鉴定人尚未完全康复。鉴定意见：被鉴定人冷子仙的伤残程度为七级。误工、护理时间为受伤当日至本次鉴定前一日止，营养时间为120天。后期治疗费33,000元或以医院开支据实结算。本案争议的焦点有以下三点：一、关于诉讼主体。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。本案中，冷子仙作为是武汉钢能公司临时雇请的劳务人员，在武汉钢能公司指派的岗位从事劳务时坠落受伤，武汉钢能公司应承担赔偿责任。徐建明为武汉钢能公司招揽劳务人员并与劳务人员从事同样的工作获取同样的报酬，徐建明按人头支出费用与武汉钢能公司支付的费用相当，徐建明没有获取差价，不符合雇主的基本特征。二、关于责任分担问题。本院认为，武汉钢能公司作为检修实施单位，事故现场安全保障由武汉钢能公司负责。冷子仙等人是临时接受武汉钢能公司指派从事简单劳务的人员，冷子仙等人在作业过程中站立的平台突然断裂造成冷子仙等人坠落受伤，武汉钢能公司作为雇主应赔偿冷子仙全部经济损失。三、冷子仙经济损失的核定。1、前期医疗费：44,257.03元。其中，住院费36,791.17元（5,951.87元+10,347.83元+15,266.98元+5,224.49元）、门诊费2,725.86元（200元+25元+500.40元+255.30元+975.50元+630元+7.66元+132元）、药房药费4740元。武汉钢能公司前期为冷子仙垫付的住院医疗费没有计入。2、后期医疗费：本次诉讼不计算，待实际发生后再据实结算（按冷子仙当庭要求）。3、住院伙食补助费：13,400元（50元/天×268天）。4、营养费：酌定4,000元。5、残疾赔偿金：300,808元（37,601元/年×20年×0.4）其中，被抚养人生活费没有提供相关证据证明，不计算。6、误工费：68,027.57元（参照2019年度建筑业行业在岗职工人均年平均收入57,477元÷365天×432天）。7、护理费：50,510.86元（参照2019年度居民服务业行业在岗职工人均年平均收入42,677元÷365天×432天）。8、交通费：酌定3,000元。9、残疾辅助器具费：1,217元（858元+359元）。10、精神损害抚慰金：20,000元。11、鉴定费：2,300元(第一次鉴定费)。以上共计507,520.46元。本院认为：冷子仙的损失，由武汉钢能公司赔偿。武汉钢能公司前期为冷子仙垫付的医疗费由武汉钢能公司承担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、被告武汉钢能设备安装有限责任公司赔偿原告冷子仙经济损失共计507,520.46元（于本判决生效后十日内付清）；二、驳回原告冷子仙其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取1,449元，由被告武汉钢能设备安装有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  彭涛二〇二〇年十月二十六日书记员  苏琳