四川省武胜县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1622民初2539号 原告：四川卓大再生资源有限公司，住所地四川省武胜县工业集中区中心工业园，统一社会信用代码91511622662768131K。 法定代表人：段明宏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：夏崇安，该公司员工。 委托诉讼代理人：谭和平，该公司员工。 被告：李永君，女，1973年3月28日出生，汉族，住四川省武胜县。 委托诉讼代理人：王昌斌，武胜县万善法律服务所法律工作者。 原告四川卓大再生资源有限公司与被告李永君劳动争议一案，本院于2020年9月14日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月20日公开开庭进行了审理。原告四川卓大再生资源有限公司的委托诉讼代理人夏崇安、谭和平、被告李永君及其委托诉讼代理人王昌斌均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告四川卓大再生资源有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令撤销武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲（2020）38号裁决书；2.依法判决被告对其损伤依约由其自己承担民事过错赔偿责任；3.依法监督对被告的伤残等级进行司法鉴定。庭审中，原告增加诉讼请求：对李永君右手伤残重新鉴定。事实和理由：本案被告李永君与原告构成雇佣劳务关系应根据双方的过错承担相应责任，被告李永君与原告在雇佣劳务合同中约定，被告李永君在劳动过程中违反安全守则和劳动纪律及企业禁止性规定的行为，造成自己损害的，应自行承担过错责任，该约定合法有效；被告李永君违规违章导致本案事故的发生；被告李永君单方委托作出的司法鉴定程序违法、适用标准错误；被告李永君违法申请工伤认定劳动仲裁程序违法，广安市人力资源和社会保障局违法作出工伤认定书，原告对该工伤认定书及广安市中级人民法院（2020）川16行终88号行政判决书不服，已向四川省高级人民法院申请再审并已受理，武胜劳动人事仲裁委员会违法作出仲裁裁决，被告李永君与原告不构成劳动关系，不具备亨受一次性伤残医疗补助金及一次伤残就业补助金的条件，被告的工资在劳务雇佣合同中没有约定，应当按原告历年执行的计件工资执行；请求武胜县人民法院依法监管对被告李永君不真实的伤残等级重新进行司法鉴定。综上，原告不服武劳人仲案[2020]38号裁决书，在限期内向法院起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告李永君辩称，原告的起诉没有事实和法律依据，应当依法驳回其诉讼请求，判决原告支付各项工伤待遇244656.33元。 原告四川卓大再生资源有限公司围绕诉讼请求依法提交了劳动用工合同、劳务雇用法律（民法总则第176条，侵权责任法第26条、第27条、第35条，最高人民法院民事案件案由规定345条，民法通则第131条、安全法第104条）、被告工作场所和工作岗位图、被告受伤地点、压榨机岗位图、被告受伤害调查材料、社保法37条释义（自残）、四川省政府（2003）42号文件第6条第2项、李永君的考勤表和工资表、申诉书、（2013）他8复函司法解释、两高三部发布的《人体损伤致残程度分级的公告》、申请书、人体伤残标准速查手册、不真实的病历和鉴定结论、工伤保险条例37条第2项、四川省工伤保险条例第34条、四川省人社厅（2016）22号文件、社会保险法第43条、四川省高级人民法院（2020）39号会议纪要、四川省高级人民法院行政申请再审案件受理通知书、原告中止（终止）仲裁审理申请书、（2020）38号裁决书、四川省高级人民法院民一（2020）3号通知等证据。 被告李永君围绕辩称意见依法提交了劳动用工合同、(2019)5066号工伤决定书、行政判决书两份，行政裁定书、广安劳鉴（2019）904号初次鉴定结论书和鉴定费票据、住院病案资料和医疗费票据、司法鉴定意见书和鉴定费票据、（2020）38号裁决书和仲裁笔录等证据。 本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，原、被告提交的上述证据经本院审查，与本案待证事实相关联的，来源和形式符合法律规定的，本院依法予以采信并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告四川卓大再生资源有限公司（甲方）与被告李永君（乙方）于2019年1月1日签订《劳动用工合同》，合同约定，甲方安排乙方从事复卷工作，期限为一年（从2019年1月1日至2019年12月31日止）。《劳动用工合同》对乙方的工资未作约定，另对双方的其他权利的义务进行了约定。合同签订后，原告四川卓大再生资源有限公司安排被告李永君从事复卷工作。 2019年4月23日19时许被告李永君在原告四川卓大再生资源有限公司车间清理压榨机滚筒上的材料时不慎右手被卷入压榨机滚筒而受伤。被告受伤后，庚即被送往武胜县人民医院治疗，后又于当天晚上转院至重庆长城医院住院治疗13天，于2019年5月6日出院，李永君的住院医疗费和住院伙食补助费均由四川卓大再生资源有限公司支付。被告住院期间，原告聘请专人护理7天，被告家人护理6天。被告李永君出院后，先后在武胜县人民医院、重庆长城医院、广安福源医院门诊治疗，被告李永君支付医疗费469.33元。 2019年6月20日，被告李永君自行委托广安福源司法鉴定所对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行评定。广安福源司法鉴定所于2019年6月26日作出广福司鉴[2019]临鉴字第274号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1.李永君的伤残等级为七级；2.误工期约需90日、护理期约需60日、营养期约需45日。被告李永君支付鉴定费1800元，打印、复印费50元，共计1850元。 2019年7月29日，李永君以“四川卓大再生资源有限公司”为用人单位向广安市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。广安市人力资源和社会保障局于2019年9月6日作出广安人社工决[2019]5066号《认定工伤决定书》，对李永君在2019年4月23日所受伤害性质认定为工伤。四川卓大再生资源有限公司不服广安人社工决[2019]5066号《认定工伤决定书》，于2020年1月8日向四川省广安市前锋区人民法院提起劳动行政确认诉讼，请求依法撤销广安人社工决[2019]5066号认定工伤决定。四川省广安市前锋区人民法院于2020年3月26日作出（2020）川1603行初16号《行政判决书》，判决驳回四川卓大再生资源有限公司的诉讼请求。四川卓大再生资源有限公司不服（2020）川1603行初16号行政判决，向广安市中级人民法院提出上诉，广安市中级人民法院于2020年6月29日作出（2020）川16行终88号《行政判决书》，判决驳回上诉，维持原判。（2020）川1603行初16号《行政判决书》和（2020）川16行终88号《行政判决书》及其广安人社工决[2019]5066号《认定工伤决定书》均已发生法律效力。继后，四川卓大再生资源有限公司向四川省高级人民法院申请再审，四川省高级人民法院于2020年9月16日作出（2020）川行申761号《行政裁定书》，裁定驳回四川卓大再生资源有限公司的再审申请。 广安市劳动能力鉴定委员会于2019年12月5日作出广安劳鉴[2019]904号《广安市初次鉴定结论书》，对李永君因右食指、中指缺失，右环指末节缺失鉴定为柒级伤残。被告李永君支付鉴定费300元。四川卓大再生资源有限公司和李永君在限期内均未申请再次鉴定，该鉴定结论已生效。 2019年12月26日，李永君向武胜县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求为：1.确认解除双方的劳动关系，2.由四川卓大再生资源有限公司支付停工留薪期工资38074元（4759.25元/月×8个月），3.住院伙食补助费780元（60元/日×13日），4.护理费1950元（150元/日×13日），5.一次性伤残补助金61870.25元（4759.25元/月×13个月），6.一次性医疗补助金47592.50元（4759.25元/月×10个月），7.一次性就业补助金123740.50元（4759.25元/月×26个月），8.交通费2000元，9.鉴定费2950元，10.门诊治疗费479.33元。武胜县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月27日作出武劳人仲案[2020]38号裁决书，裁决：1.确认解除四川卓大再生资源有限公司与李永君之间的劳动关系，2.四川卓大再生资源有限公司支付李永君医疗费469.33元，3.四川卓大再生资源有限公司支付李永君一次性伤残补助金57447元（4419元/月×13个月），4.四川卓大再生资源有限公司支付李永君一次性医疗补助金47592.50元（4759.25元/月×10个月），5.四川卓大再生资源有限公司支付李永君一次性就业补助金123740.50元（4759.25元/月×26个月），6.四川卓大再生资源有限公司支付李永君住院护理费600元（100元/日×6日），7.四川卓大再生资源有限公司支付李永君停工留薪期工资11657元（4419元/月×3个月-1600元），8.四川卓大再生资源有限公司支付李永君鉴定费2150元、交通费1000元。 另查明，广安市统计局公告，2018年度广安市城镇全部单位就业人员月平均工资为4759.25元。四川卓大再生资源有限公司支付被告李永君2019年1月工资总额4478元（出勤30.5日），2月工资总额1800元（出勤16日），3月工资总额5494元（出勤31日），4月工资总额2656元（出勤17.5日）。四川卓大再生资源有限公司于2019年5月向李永君支付误工费1600元。 本院认为，原告四川卓大再生资源有限公司诉称，被告李永君与原告之间不构成劳动关系而是雇佣劳务关系，不应亨受工伤保险待遇，本案中，对原被告争议的双方之间是否构成劳动关系的问题。本院认为，本案在庭审中被告李永君举出了广安人社工决[2019]5066号《认定工伤决定书》、（2020）川1603行初16号《行政判决书》、（2020）川16行终88号《行政判决书》及四川省高级人民法院裁定书等证据，上述裁判文书均已发生法律效力，上述生效法律文书均对被告李永君与原告之间构成劳动关系的事实进行了认定，原告对双方之间劳动关系的认定不服，已基本穷尽了法律赋予的相关救济途径，均未能撤销或改变原被告双方之间劳动关系事实的认定，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第一款第五项、第六项“下列事实，当事人无须举证证明：（五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；”的规定，原告四川卓大再生资源有限公司没有提供上述法律文书未生效的证据，因此，本院依法对上述法律文书所确认的事实予以采信。故本院对原告诉称的被告李永君与原告之间不构成劳动关系而是雇佣劳务关系，不应亨受工伤保险待遇的事实依法不予采信，原告之间构成的是劳动关系，被告李永君应当依法亨受工伤保险待遇，对原告主张李永君对其损伤依约应承担民事过错赔偿责任的诉讼请求，既无事实依据，也无法律依据，同时亦不是本案中原告对武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲（2020）38号裁决书不服提起诉讼，请求撤销武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲（2020）38号裁决书的劳动争议法律关系案中处理的范畴，因此本院对原告的该项诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条第一款“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录，个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”和第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”以及《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”的规定，原告四川卓大再生资源有限公司有法定义务为被告李永君缴纳工伤保险费，原告四川卓大再生资源有限公司未缴纳，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被告李永君享有的工伤保险待遇项目和标准依法应当由原告四川卓大再生资源有限公司支付。本案中原告并未举出相关证据证明武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲（2020）38号裁决书程序违法，认定事实、适用法律及裁决标准错误。故原告主张撤销武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲案（2020）38号裁决书无事实和法律依据，本院不予支持。原告诉称，被告李永君单方委托作出的司法鉴定程序违法、适用标准错误，请求武胜县人民法院依法监管对被告李永君不真实的伤残等级重新进行司法鉴定。本院认为，原被告之间构成的是劳动关系，其伤伤残等级由具备资质的广安市劳动能力鉴定委员根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准作出，原告未举出证据证明该鉴定机构不具备鉴定资质、鉴定程序违法、鉴定结论明显依据不足等法定事由，故原告申请对被告李永君伤残等级重新鉴定及请求，本院依法不予准许和支持。因法院对进行司法鉴定的机构无法定的监督和管理的权利和职责，原告请求监管对被告李永君不真实的伤残等级重新进行司法鉴定无法律依据，本院依法不予支持。 被告李永君享有的工伤保险待遇项目和标准中有月平均工资标准的要求，在原告四川卓大再生资源有限公司与被告李永君签订的《劳动用工合同》中没有月工资约定，原告提供了李永君2019年1月工资总额4478元（出勤30.5日），2月工资总额1800元（出勤16日），3月工资总额5494元（出勤31日），4月工资总额2656元（出勤17.5日）。2019年2月春节休假，4月李永君发生工伤事故，其出勤时间不能准确反映李永君的月工资的实际情况，为了准确计算被告李永君的月平均工资，被告李永君2月工资总额应为3150元（1800元÷16日×28日），4月工资总额应为4553元（2656元÷17.5日×30日）。被告李永君在2019年1月至4月的月平均工资为4419元[（4478元+31510元+5494元+4553元）÷4个月]。 依法认定被告李永君享有工伤待遇项目和标准如下： 1.医疗费469.33元； 2.一次性伤残补助金57447元（4419元/月×13个月）； 3.一次性医疗补助金47592.50元（4759.25元/月×10个月）； 4.一次性就业补助金123740.50元（4759.25元/月×26个月）； 5.住院护理费600元（100元/日×6日）； 6.停工留薪期工资13257元（4419元/月×3个月）； 7.鉴定费2150元（300元+1850元）； 8.被告李永君受伤后，根据其就医地点、时间、次数等情况综合考虑，本院酌情认定1000元； 综上所述，被告李永君享有工伤保险待遇项目的费用共计246256.33元，扣除原告四川卓大再生资源有限公司已支付的误工费1600元，原告四川卓大再生资源有限公司还应支付李永君244656.33元（246256.33元-1600元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第三十五条、第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第二条、第十九条第二款、第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十三条的规定，判决如下： 一、驳回原告四川卓大再生资源有限公司的诉讼请求； 二、解除原告四川卓大再生资源有限公司与被告李永君之间的劳动关系； 三、原告四川卓大再生资源有限公司支付被告李永君享有工伤保险待遇项目的费用和鉴定费、交通费共计244656.33元。 上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内给付完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川卓大再生资源有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审判员  陈兴全 二〇二〇年十月二十九日 书记员  汪 郑