成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初2131号 原告：周林宣，男，1955年3月15日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：彭建军，四川睿之轩律师事务所律师。 被告：四川巴山蜀水劳务有限公司，住所地：成都市金牛区蜀汉路426号1栋4单元14层8号。 法定代表人：曾义勇，总经理。 委托诉讼代理人：唐梓涵，北京京师（成都）律师事务所律师。 原告周林宣与被告四川巴山蜀水劳务有限公司（以下简称巴山蜀水公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月3日受理，本案依法适用简易程序，于2020年8月24日公开开庭进行了审理。原告周林宣的委托诉讼代理人彭建军、被告巴山蜀水公司的委托诉讼代理人唐梓涵均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周林宣向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告向原告支付工伤保险待遇253086.54元（1、护理费6840元；2、住院期间护理费10700元；3、住院伙食补助费1710元；4、停工留薪待遇23655.24元；5、一次性伤残补助金38500元；6、一次性伤残就业补助金116838元；7、一次性工伤医疗补助金51928元；8、鉴定费300元；9、检查费455.3元；10、二次手术费9000元；事实及理由，2018年5月30日，原告在被告承包的成都三环路扩能提升工程进行施工作业时因交通事故受伤。原告于当日到成都长江医院住院治疗，诊断为：1、左髂骨粉碎性骨折；2、左肩锁关节脱位；3、左锁骨远端骨折；4、蛛网膜下腔出血。2018年7月26日，原告出院，医嘱建议：休息三月，加强营养，出院后需一人护理二月，二次取内固定9000元。2019年9月10日，成都市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，2019年11月21日，成都市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残等级为八级。请求法院依法判决。 被告巴山蜀水公司辩称，1、被告为原告购买了建筑工程团体意外伤害保险，原告要求被告直接予以工伤赔付的理由不能成立；2、原告因交通事故协商赔偿已经获得了护理费、伤残赔偿金等，工伤赔付仅在不足部分承担责任，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理查明的事实如下： 2017年五冶集团公司将成都市三环路扩能提升工程（主体及路面工程部分）二标段项目桥梁工程的部分劳务分包给巴山蜀水公司，分包工程地点为成都市三环路，巴山蜀水公司与周林宣于2017年12月1日签订《劳动用工合同》，约定自2017年12月1日起至完成工作任务为合同终止时间，周林宣工作内容为在成都市三环路扩能提升工程二标段项目工程从事杂工岗位工作，巴山蜀水公司未给周林宣缴纳社会保险。2018年5月30日11时15分左右，周林宣在成都市成华区××道××道出口处的隔离水马内施工作业时，与陈田驾驶的川Ａ4××××“江淮”牌轻型普通货车发生碰撞，致周林宣受伤。该事故经成都市公安局交通管理局第五分局认定陈田负事故全部责任，周林宣无责任。周林宣受伤当日即被送至成都长江医院住院治疗，周林宣于2018年7月26日出院（住院57天），出院诊断为：1、左髂骨粉碎性骨折；2、左肩锁关节脱位；3、左锁骨远端骨折；4、蛛网膜下腔出血；5、头皮挫裂伤；6、全身多处软组织挫伤；7、肺气肿。出院医嘱为：建议休息三月、加强营养、出院后需一人护理二月、二次取内固定预计需住院费9000元、门诊随访。周林宣住院期间医疗费用由交通事故肇事方支付，嗣后，周林宣与交通事故肇事方达成赔偿协议，由肇事方赔偿周林宣医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、后续医疗费、精神损害抚慰金共计14万余元。 另查明，周林宣的月工资标准为3500元，成都市2019年全市职工平均年工资为77892元。 2019年9月10日，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定周林宣所受伤害为工伤。巴山蜀水公司对该工伤认定不服，于2020年5月向本院提起行政诉讼，要求撤销成都市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，本院经审理于2020年6月30日作出一审判决，驳回巴山蜀水公司的诉讼请求，判决于2020年7月18日生效。 2019年11月21日，成都市劳动能力鉴定委员会认定周林宣的伤残等级为八级，周林宣为此支付鉴定费及检查费695.3元。 2020年1月3日，周林宣向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求与本案诉请一致，仲裁委员会于2020年1月8日以当事人主体不适格为由作出《不予受理通知书》，周林宣遂诉至本院。 以上事实有当事人的陈述、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、鉴定费用、检查费用票据、出院证明、《不予受理通知书》、本院（2020）川0106行初102号行政判决书及生效证明等证据在案佐证。 本院认为，原告在工作时受伤，并被确认为工伤，应当享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”据此，被告应按《工伤保险条例》规定的项目及标准向原告支付工伤待遇，另外即便是被告为原告购买了意外伤害的商业保险，原告亦不能以此为由折抵工伤保险待遇，本院对被告的该项抗辩理由不予采纳。 关于原告所获得的交通事故赔偿是否抵扣工伤保险待遇的问题，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”依据该司法解释规定的精神，本院认为工伤保险待遇支付请求权与民事损害赔偿请求权分属于不同的法律关系，除医疗费等实际费用外不能予以扣，被告的该项抗辩缺乏法律依据，本院不予采纳。 关于解除劳动合同的问题，原告因工受伤并致残，原告作为劳动者，有权依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，要求与用人单位解除劳动合同，本院对原告的该项请求予以支持。 对于原告垫付的伤残鉴定费及检查费695.3元，原告提交了相应的票据证实，本院予以确认，该费用应由被告承担。 关于停工留薪期问题，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，依据原告出院医嘱，原告应享受147天的停工留薪待遇，即被告的停工留薪期间工资为16915元（3500元/月×12月÷365天×147天）。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，八级伤残为11个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金何一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条的规定，原告应享受8个月的一次性医疗补助金、18个月的一次性伤残就业补助金，其计算标准为统筹地区上年度月平均工资。原告应享受的一次性伤残补助金为38500元（3500元/月×11月）、一次性工伤医疗补助金为51928元（6491元/月×8月）、一次性伤残就业补助金为116838元（6491元/月×18个月）。 关于护理费的问题，该费用实际发生，根据原告的出院医嘱，本院确认护理时间为107天，护理费按每天100元的标准予以计算，护理费即为10700元（100元/天×107天）。 关于住院期间伙食补助费的问题，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，被告应予支付，原告主张按每天30元的标准计算并无不当，本院予以支持，住院期间伙食补助费即为1710元（30元/天×57天）。 关于后续治疗费的问题，一次性工伤医疗补助金即具有后续治疗费用的性质，原告的该项请求系重复主张，本院不予支持。 综上，本院认为，原告与被告建立了劳动关系，原告在劳动过程中受到伤害，经职能部门确认为工伤并评残，原告应依法享受相关待遇。依照最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下： 一、解除周林宣与四川巴山蜀水劳务有限公司的劳动关系； 二、四川巴山蜀水劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付周林宣鉴定及检查费695.3元、停工留薪期间工资16915元、一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金51928元、一次性伤残就业补助金116838元、护理费10700元、住院期间伙食补助费1710元，共计237286.3元； 三、驳回周林宣的其他诉讼请求； 案件受理费10元，减半收取5元，由四川巴山蜀水劳务有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 杨 宁 二〇二〇年十月十五日 书记员 刘宇寒