安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0122民初7092号 原告（被告）：张友林，男，1968年5月14日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：蔡渊，肥东县法律援助中心律师。 被告（原告）：镇江铭航消防器材有限公司，住所地江苏省丹阳市云阳街晨阳花园1楼12室，营业场所安徽省肥东县龙塘华东产业园2栋（龙塘路与瑶岗路交口）统一社会信用代码9132181MA1MA7PR2X。 法定代表人:俞祖雄,总经理。 委托诉讼代理人：程静，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐静静，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 原告（被告）张友林诉被告（原告）镇江铭航消防器材有限公司(以下简称铭航公司)劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。张友林及委托诉讼代理人蔡渊，铭航公司委托诉讼代理人程静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张友林向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金7个月的本人工资3680元*7个月=25760元、一次性工伤医疗补助金4个月的统筹地区上年度职工月平均工资6433元*4个月=25732元、一次性伤残就业补助金5个月统筹地区上年度职工平均工资6433元*5个月=32165元、停工留薪工资3680元*3个月=11040元、医药费1306元、鉴定费280元； 事实与理由：原告于2019年5月20日到被告的位于肥东的华东产业园营业场所上班，干消防器材搬运工。2019年6月25日下午，原告在上货过程中，因车厢内货物倒塌，左足被货物砸伤，致左足第四跖骨骨折。已认定为工伤，劳动能力功能障碍鉴定为十级。无工伤保险。干活时月工资3680元。现依据《工伤保险条例》和《安徽省实施办法》，特提起以上诉讼请求，请予以支持，以保护打工者的合法权益。 铭航公司答辩：1、张友林不是我方公司员工，双方不是劳动关系，庭后提交代理词。 铭航公司提出诉讼请求：1、请求法院撤销肥东县劳动人事争议仲裁委员会作出的【2020】东劳人仲案字第206号仲裁裁决书； 2、请求法院依法改判铭航公司对张友林的工伤不承担责任； 3、本案的诉讼费由被告承担； 事实与理由：张友林于2019年6月25日在上货时左足被货物砸伤，于2019年10月9日被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年5月6日被合肥市劳动认定鉴定委员会评定为工伤10级伤残。后张友林向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，肥东县；劳动人事争议委员会在未查明事实的情况下就作出了【2020】东劳人仲字第206号仲裁裁决书，要求我司承担赔偿责任，共计94035元。 铭航公司从未录用国张友林来公司工作，也未曾给张友林发过工资。根据张友林在仲裁时提供的资料及在庭审中的陈述可知，张友林不是我司员工，双方之间不存在劳动关系。对于张友林的身份、如何受伤、如何治疗、如何工伤认定及鉴定，我司一概不知情。铭航公司作为单位法人，肥东县人力资源和社会保障局并未依法将《工伤认定决定书》送达给铭航公司，因此该《工伤认定决定书》对铭航公司不生效。 综上，原被告间不存在劳动关系，《工伤认定决定书》证据不足、程序违法，为无效证据，在此基础上作出的仲裁赔偿欠缺事实及法律依据，铭航公司依法无需对张友林的仲裁请求承担任何赔偿责任。 肥东县劳动人事争议仲裁委的裁决损害了铭航公司的合法权益，现铭航公司对此裁决不服，特诉至贵院，望依法判决。 张友林答辩：对方的诉请不当，人民法院无权撤销裁决，只能就仲裁数额进行审理。仲裁裁决依据的工伤认定决定书和劳动能力结论书均是劳动保障部门和鉴定部门作出的符合法律规定的文书，仲裁裁决依据该两份文书作出裁决并无不当。 根据当事人提交的证据和经庭审确认的事实，本院认定事实如下：2019年5月20日，张友林进入铭航公司工作,2019年6月25日在铭航公司上班时，被货物砸伤，致左足足趾骨折，未住院治疗。2019年10月9日，张友林受伤被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年5月6日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。张友林提交了医药费票据6张1306元、鉴定费发票一张280元。张友林提交的工伤认定申请表处用人单位意见：“由于调解意见相差有较大分歧，遵守国家规定，请相送（关）部门认定后，作为依据给于补偿。2019年8月28日”，铭航公司签字盖章。 以上事实有当事人陈述、原被告身份信息、《仲裁裁决书》、病历、劳动能力鉴定书、工伤认定申请表、工伤认定决定书等证据载卷证明。 本院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是享受工伤保险待遇的前提。本案中被告受伤被认定为工伤，劳动功能障碍被鉴定为十级，张友林提交的工伤认定申请表可以证明用人单位为铭航公司。张友林提交的工伤认定申请表未为张友林办理工伤保险，张友林的工伤保险责任应由铭航公司承担。张友林提出月工资3680元，铭航公司未提出相反证据，本院对张友林月工资3680元予以认定。张友林提出的鉴定费、医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条和参照《安徽省实施办法》第二十五条、第二十九条规定上述费用应由铭航公司承担，其中鉴定费、医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资数额本院认可仲裁庭的数额，一次性工伤医疗补助金应为6433元（统筹地区上年度职工月平均工资）×4月＝25732元。张友林在仲裁中提出解除与原告的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。铭航公司抗辩工伤认定未参与，但工伤认定申请表用人单位处为铭航公司，且加盖铭航公司印章，因此，铭航公司该抗辩证据不足，本院不予支持。被告抗辩工伤认定书未收到，可另案处理。 综上所述，根据《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、张友林与镇江铭航消防器材有限公司解除工伤保险关系； 二、镇江铭航消防器材有限公司于本判决生效后十日内支付张友林一次性伤残就业补助金32165元、一次性伤残补助金25760元、一次性工伤医疗补助金25732元、停工留薪期工资11040元、鉴定费280元、医疗费1306元，合计96283元； 三、驳回镇江铭航消防器材有限公司的诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由镇江铭航消防器材有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  钟成胜 二〇二〇年十月十九日 法官助理夏露 书记员吴金鑫 附：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。