福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初6431号 原告:福建晟亿集团有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区西陂街道龙岩大道**（龙岩国际商贸中心）****2008，统一社会信用代码91350800674003312Y。 法定代表人：李开友，执行董事。 委托诉讼代理人：林天四，福建同荣仁律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：廖慧芳，福建同荣仁律师事务所执业律师。 被告:蔡乐怡，女，1986年7月3日出生，汉族，居民，住龙岩市新罗区。 原告福建晟亿集团有限公司（以下简称晟亿公司）与被告蔡乐怡劳动争议一案，本院于2020年8月5日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告晟亿公司委托诉讼代理人廖慧芳、被告蔡乐怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 晟亿公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决晟亿公司无需向蔡乐怡支付工资32500元；2、请求判令本案案件受理费由蔡乐怡承担。 事实和理由：一、蔡乐怡与晟亿公司之间仅是兼职关系。 1、蔡乐怡长期在多家单位的多个项目上做兼职资料员，并领取多份工资，2016年10月至2019年6月期间蔡乐怡为晟亿公司提供工程内业资料收集、整理的兼职工作，同时也在其它单位兼职并领取工资，蔡乐怡与晟亿公司之间仅是兼职关系。2、2018年1月前，蔡乐怡的二级建造师证及安全B证在福建省威豪建筑工程有限公司名下且由该公司为其缴纳社保；2018年1月后，蔡乐怡的二级建造师证及安全B证变更转入晟亿公司名下，因此晟亿公司每月向蔡乐怡支付300元证件补贴且为其缴纳社保直至其证件正式转出。3、2019年4月，蔡乐怡明确表示其需要备考注册消防工程师，且声称其因自身身体状况无法胜任多个项目的工作，其在晟亿公司永定培丰的项目竣工后即2019年6月以后就因个人原因离职，不再为晟亿公司提供兼职工作。但蔡乐怡因未找到新的聘用单位而导致其证件未在其离职的同时及时转出，直至2019年11月蔡乐怡找到新的聘用单位后才正式向晟亿公司提交书面《辞职申请》，该《辞职申请》明确表示其与晟亿公司再无任何未结清的权利、款项，此后，晟亿公司配合蔡乐怡办理了证件的转出手续。 二、蔡乐怡兼职期间的工资原告已全部付清，蔡乐怡在《辞职申请》中明确表示与晟亿公司之间再无任何未结清的权利、款项，晟亿公司无需再向其支付工资 蔡乐怡兼职期间的工资，晟亿公司已全部付清，不存在欠付工资的情形。根据蔡乐怡向晟亿公司提交的《辞职申请》，可以明确晟亿公司与蔡乐怡之间再无任何未结清的权利、款项，蔡乐怡明确表示不再通过任何途径或方式追究原告的任何责任，现蔡乐怡无权要求晟亿公司向其支付工资。 综上所述，晟亿公司与蔡乐怡之间仅是兼职关系，晟亿公司已经将蔡乐怡兼职期间的工资付清，蔡乐怡在《辞职申请》中明确双方款项已结清，现其无权要求晟亿公司向其支付工资。 蔡乐怡辩称：一、蔡乐怡在晟亿公司任职期间，工作积极、认真完成各项工作及领导交待的事项，蔡乐怡利用周末及晚上时间帮朋友收集、整理内业资料，并非晟亿公司所阐述的在晟亿公司处任职兼职资料员。1、蔡乐怡2011年7月份进入晟亿公司任职，担任莲东新区保障房F地块第Ⅲ标段工程项目资料员职务。建设单位：龙岩市安居住宅建设有限公司；监理单位：福建海川工程监理有限公司；施工单位：厦门源昌城建集团有限公司。晟亿公司为厦门源昌城建集团有限公司承建的莲东新区保障房F地块第Ⅲ标段工程项目的实际经济分包单位，任职期间晟亿公司未给蔡乐怡缴交医社保，蔡乐怡只能在福建省威豪建筑工程有限公司自费缴交医社保，2013年考取了二级建造师证。2014年工程完工后蔡乐怡经营位于龙岩万达及厦门万达两家餐饮店，就此中断2年在晟亿公司处任职。 2、2016年10月16日晟亿公司邀请蔡乐怡再次任职，蔡乐怡担任龙岩火车北站公交枢纽桩基及基坑支护工程项目资料员（工程师），龙岩火车北站公交枢纽桩基及基坑支护工程（火车站站前高架桥重叠部分）项目资料员（工程师），龙岩火车北站公交枢纽附属配套（含景观绿化）及夜景工程项目资料员。蔡乐怡的工资待遇主要是基本工资为每月6500元，晟亿公司2016年12月28日才支付2016年10月份工资，严重拖延支付工资。晟亿公司未给蔡乐怡交医社保，侵犯了蔡乐怡的合法权益。国家政策规定，证件及医社保缴交单位需同一单位，故证件及医社保仍然在福建省威豪建筑工程有限公司自费缴交，晟亿公司多次开会催促蔡乐怡必须把证件拿回晟亿公司使用，双方达成以下共识：以晟亿公司为蔡乐怡缴交医社保及每月支付基本工资的基础上再补贴300元的工程师证件费，若使用蔡乐怡证件中标工程后每月再另行支付1000元补贴的情况下，蔡乐怡于2018年1月将二级建造师及工程师证件转入晟亿公司。 2018年8月-2019年8月份，晟亿公司中标了永定区培丰中学学生宿舍楼工程项目，在此项目里蔡乐怡只担任项目技术负责人（工程师）一职。而晟亿公司在仲裁时所阐述的蔡乐怡为该项目的兼职资料员并非事实，因为该项目的资料员是温坤梅。而在此项目中标时，蔡乐怡就和晟亿公司约定，晟亿公司应当自2018年8月起至工程结束以1000元/每月的补贴支付给蔡乐怡，但晟亿公司至今都未支付此项目的补贴款。 2019年8月22日晟亿公司在发放2019年6月份的工资时，仅支付了300元的证件补贴，而6500元的基本工资未支付。并且在蔡乐怡于2019年11月27日离职前，晟亿公司只支付了蔡乐怡每月300元的工程师证补贴，基本工资都未发放。蔡乐怡多次向晟亿公司讨要基本工资，但均无果。晟亿公司每月仅发放300元并不能支撑蔡乐怡的家庭支出，蔡乐怡无奈之下只能根据《中华人共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定选择离职。 2019年11月27日蔡乐怡选择离职，人证合一，证件也应从晟亿公司解除，但晟亿公司一直试图说服蔡乐怡证件留在单位使用，经过多次协商、沟通，晟亿公司最终同意蔡乐怡将二级建造师证及工程师等相关证件从晟亿公司调出，而蔡乐怡也因此被晟亿公司以调出证件为由，要求必须先签署由晟亿公司准备的《辞职申请》，否则不给予蔡乐怡证件。 2020年7月15日的龙新劳人仲案（2020）115号仲裁裁决书中裁决晟亿公司支付蔡乐怡工资32500元。蔡乐怡在向龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁起诉书中计算错误，按晟亿公司支付工资形式，晟亿公司应支付6个月共计39000元工资。蔡乐怡念及多年感情、精力及经济有限等原因未上诉。晟亿公司起诉是在拖延支付蔡乐怡工资及补贴，蔡乐怡请求驳回晟亿公司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：蔡乐怡在晟亿公司从事资料员工作，双方没有签订书面劳动合同。晟亿公司按月向蔡乐怡发放工资6500元及补贴300元。2018年2月至2019年11月期间，蔡乐怡同时在其他公司兼职资料员工作。2017年10月至2018年1月蔡乐怡的社会保险由福建省威豪建筑工程有限公司缴交，2018年2月至2019年11月的社会保险由晟亿公司缴交。2019年11月20日，蔡乐怡向晟亿公司提交《辞职申请》，申请中写明“本人再无任何未结清的权利、款项，本人不再通过任何途径或方式追究公司的任何责任…”，之后离职。2020年6月19日，蔡乐怡向龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、晟亿公司支付2019年7月至11月的工资32500元；2、晟亿公司支付补贴12000元；3、晟亿公司支付三个月的经济补偿金20400元。2020年7月15日，该仲裁委员会作出龙新劳人仲案（2020）115号仲裁裁决，主要内容为：1、晟亿公司应向蔡乐怡支付2019年7月至2019年11月的工资共计32500元，于本仲裁裁决生效之日支付清楚；2、对蔡乐怡要求晟亿公司支付经济补偿诉求，不予支持；3、对蔡乐怡要求晟亿公司支付补贴诉求，不予支持。晟亿公司不服诉至本院，请求判如所请。 以上事实，有晟亿公司提供的仲裁申请书、蔡乐怡申请仲裁时提供的证据、仲裁答辩状及所提供证据（蔡乐怡《辞职申请》）、蔡乐怡提供银行流水中领取他人工资情况、龙新劳人仲案（2020）115号《仲裁裁决书》及送达回证，蔡乐怡提供的中国建设银行个人活期账户交易明细、社保缴纳记录、解除劳动关系证明、竣工登记表、福建省房屋建筑工程竣工验收报告、福建省建设从业人员综合服务平台及双方当事人的庭审陈述在案佐证。 本院认为，蔡乐怡在晟亿公司从事资料员工作，在2018年2月至2019年11月期间，蔡乐怡同时在其他公司兼职资料员工作。2018年2月至2019年11月蔡乐怡的社会保险由晟亿公司缴交，可认定蔡乐怡与晟亿公司自2018年2月至2019年11月存在事实劳动关系。劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。晟亿公司作为用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，晟亿公司认为蔡乐怡在《辞职申请》中确认与晟亿公司无任何未结清款项，双方债权债务已结清，晟亿公司无须支付蔡乐怡工资，但晟亿公司并未提供其已支付蔡乐怡2019年7月至11月的工资，故晟亿公司应向蔡乐怡支付2019年7月至11月的工资32500元。晟亿公司的诉请无理，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： 福建晟亿集团有限公司应于本判决生效之日起十五日内给付蔡乐怡2019年7月至2019年11月的工资32500元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由福建晟亿集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 章   华 二〇二〇年十月二十八日 书记员 饶珊（代） 附： 一、主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 5、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、判决书履行提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。