广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0404民初2368号原告：曹涛平，男，汉族，1976年6月4日出生，户籍地：江西省赣州市会昌县************，公民身份号码：362************915。委托诉讼代理人：黄凯桦，广东非凡律师事务所律师。被告：珠海市关郎建筑工程有限公司，住所地：珠海市金湾区******************。法定代表人：赖某1。委托诉讼代理人：蔡志东，广东法宗律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾妙娥，广东法宗律师事务所实习律师。原告曹涛平诉被告珠海市关郎建筑工程有限公司（以下简称“关郎公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月15日立案，依法适用小额速裁程序，由审判员李洪涛独任审判，于2020年9月17日公开开庭进行了审理，原告曹涛平的委托诉讼代理人黄凯桦以及被告关郎公司的委托诉讼代理人蔡志东、曾妙娥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曹涛平向本院提出以下诉讼请求，请求判令：1.确认原、被告于2017年4月1日至2020年4月1日期间存在劳动关系；2.本案受理费由被告负担。事实与理由：2016年，原告经人介绍跟随赖某1的公司从事挖机维修工作，后来了解到赖某1于2017年4月才成立公司即被告，之后原告一直在被告处从事挖机维修工作，但双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告缴纳社保，甚至连工资都是通过赖某1向原告发放的，被告仅为原告等工人购买了意外伤害商业保险。2019年5月19日，原告在被告处工作时被风扇叶打伤右中指，造成右中指近节基地开放性粉碎骨折并部分骨质缺失，右中指中节开放性撕脱骨折等损伤，并进行了右示指残端修整手术。被告向保险公司申报后，保险公司赔偿了医疗费部分。而后，被告派公司员工出面平息此事，称公司为员工购买了保险，保险公司可以进行工伤赔偿，并要求以被告法定代表人赖某1的名义与原告签订调解协议，并要求原告承诺与被告不存在雇佣关系。由于原告文化程度较低，容易相信他人，也并不知道保险合同的具体条款，便听信其陈述，认为保险公司可以进行工伤赔偿，而且只想获得赔偿款，忽略了其他条款内容及可能带来的法律后果。协议签订后，原告与保险公司进行联系，保险公司称无法进行工伤标准的鉴定，也没有进行工伤赔偿。原告之后向社保局申请工伤认定，但社保局要求提供劳动关系的证明。2020年4月27日，原告向珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原、被告之间存在劳动关系。仲裁委于2020年6月15日作出裁决，驳回了原告的仲裁请求，原告于2020年7月3日签收。原告认为与被告存在事实上的劳动关系，为了维护自身合法权益，遂提起诉讼。原告曹涛平向本院提交以下证据：1.《银行流水》；2.《住院病历、出院小结》；3.《微信聊天记录》；4.《工商查询信息》；5.《仲裁裁决书》；6.《送达回证》；7.《保险合同》；8.《工商内档》；9.《调解协议书》；10.《聊天记录及文字》；11.《录像》；12.《社保缴费花名册》。被告关郎公司答辩称：一、原告在2016年受雇佣时，被告公司还未成立；二、原、被告未签订劳动合同，原告仅与被告公司的法定代表人赖某1之间存在关系，且属于赖某1的个人行为，原、被告之间并未建立劳动关系；三、被告经营场所并非由被告租赁；四、原告的受伤一事已彻底了结，且原告承认与被告没有劳动关系；五、同类案件，已有不作为工伤认定的结论。被告关郎公司向本院提交以下证据：1.《营业执照》；2.《社保缴费记录》；3.《租赁合同》；4.《临时用地腾退通知》；5.《调解协议书》；6.《转账记录》；7.《不予认定工伤决定书》。经本院组织双方当事人对以上证据进行了质证，被告关郎公司对原告曹涛平提交的证据1-9、12的关联性不予认可，对证据10、11不予认可。原告曹涛平对被告关郎公司提交的证据1无异议，对证据2、6、7的关联性不予认可，对证据3-5不予认可。对双方当事人无异议的以上证据材料，本院予以确认。经审查，以上证据材料形式合法、来源真实，均可以作为本案证据使用，但是否足以证实各方的主张，本院结合审理查明的事实一并作出综合评判。本院经审理认定事实如下：被告关郎公司于2017年4月1日成立，商事主体类型为自然人投资或控股的有限责任公司，登记住所地为珠海市金湾区******************，法定代表人及唯一股东均为赖某1，公司经营范围为土石方填海工程、沙石土工程、园林绿化工程、挖山工程、公路路面建设工程、市政工程、工程机械及配件租赁、维修、零售。被告关郎公司后于2020年3月23日变更登记，新增股东一人为案外人林炳文。原告曹涛平提交的《保险合同》与《社保缴费花名册》显示，2018年4月，被告关郎公司为包括原告曹涛平在内的10人购买了团体意外伤害保险。被告关郎公司在职缴纳社保人数为7人，原告曹涛平并不在其中。另查明，原告曹涛平自2016年起在赖某1处从事挖机维修工作，赖某1通过微信转款形式向原告曹涛平支付工资。2019年5月19日，原告曹涛平在工作时被风扇叶打伤右手中指，随即被送往珠海广安手足外科医院进行住院救治。2020年4月20日，原告曹涛平与赖某1（林晓燕代）双方签订了《调解协议书》一份，约定原告曹涛平配合第三方保险做工伤鉴定，鉴定费由赖某1支付，鉴定出来的赔付费用全部归原告曹涛平。同日，双方另签订了《调解协议书》一份，约定：1.赖某1确认已于2019年支付曹涛平住院相关医疗费用，并就发生事故一事已给予曹涛平12,000元，经双方协商，赖某1再一次性支付曹涛平30,000元；2.曹涛平在签订本协议之日收到赖某1支付的相关款项之后，向珠海市金湾区劳动人事仲裁庭提出撤诉；3.本协议签订后，双方权利义务终止，曹涛平不得以任何理由再要求赖某1承担任何费用和责任，且曹涛平承诺与关郎公司及珠海市金湾区嘉洲勾机配件店不存在任何雇佣关系；等等。以上两份协议书均有双方当事人签名确认。被告关郎公司提交的《转账记录》显示，2019年5月20日至2020年1月9日，赖某1通过微信向原告曹涛平多次转款共计12,000元；2020年4月20日，赖某1通过林晓燕的银行账户向原告曹涛平转款30,000元。《租赁合同》与《临时用地腾退通知》显示，赖某1于2010年4月1日至2019年3月31日期间租用案外人珠海市南通工贸实业总公司的场地作为修理厂经营场地，该场地位于珠海市金湾区南水镇下金龙。后于2019年6月22日至今租用案外人珠海市畅合发展有限公司的场地作为修理厂经营场地，该场地位于珠海市金湾区************#厂。再查明，原告曹涛平提交的《聊天记录及文字》与《录像》显示，2019年3月8日至2019年4月17日期间，赖某1多次通过微信语音与原告曹涛平联系，并为其安排有关机器维修、保养等工作。又查明，2020年4月27日，原告曹涛平向珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自己与被告关郎公司存在劳动关系。2020年6月15日，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会作出珠金劳人仲案字[2020]141号《仲裁裁决书》，以申请人不能提供任何证据证明与被申请人存在劳动关系为由，驳回了曹涛平的仲裁请求。庭审过程中，原告曹涛平主张自己在2016年春节后就跟随赖某1工作直至2020年4月，工作地点开始是在南水镇下金龙，于2019年6、7月之后更换至珠海市金湾区************#厂。被告关郎公司对此未提反驳意见，并主张公司成立后只有赖某1和其妻子林晓燕两名员工，且没有经营，公司其余购买社保人员均为挂靠关系。本院认为，本案为劳动合同纠纷项下的确认劳动关系纠纷，本案争议焦点为：原告曹涛平系受被告关郎公司雇用还是受赖某1个人雇用。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，认定曹涛平与关郎公司双方是否具有劳动关系，应确定双方是否符合上述规定的情形以及双方是否形成了人身及经济上的从属关系。首先，关郎公司辩称曹涛平仅与关郎公司的法定代表人赖某1之间存在雇佣关系，但关郎公司未提交证据证明赖某1与曹涛平之间存在个人雇佣或劳务关系，也没有举证证明曹涛平曾经确认其一直受雇于赖某1而非关郎公司。其次，曹涛平提交的证据可以看出，其从事的工作内容与关郎公司的经营范围相符，赖某1虽以其个人名义向曹涛平发放工资，但赖某1作为关郎公司的唯一股东，其既具有个人身份，也同时是关郎公司的一人股东和法定代表人，赖某1个人并无劳动法意义上的用工主体资格，关郎公司则具有用工主体资格，本案之所以现已不能辨别赖某1向曹涛平发放工资系代表关郎公司还是代表其个人，是因为关郎公司或赖某1用工不规范造成的，由此造成的不利后果应由关郎公司或赖某1承担。最后，关郎公司主张公司除了赖某1、林晓燕之外并无其他员工且公司并无实际经营，与本案现有证据相悖，本院不予采信。综上，曹涛平请求确认自己与关郎公司于2017年4月1日至2020年4月1日期间存在劳动关系，理据充分，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：确认原告曹涛平与被告珠海市关郎建筑工程有限公司于2017年4月1日至2020年4月1日期间存在劳动关系。本案受理费人民币10元，因适用小额速裁程序减半收取人民币5元，由被告珠海市关郎建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 李洪涛二〇二〇年十月九日法官助理 蒋必果书 记 员 郑鑫宇