河北省固安县人民法院民 事 判 决 书（2020）冀1022民初3164号原告：北京胡嘛科技有限公司，地址：北京市大兴区兴华大街二段波普中心1号楼902室。法定代表人:惠秀枝，职务：总经理。委托代理人：薛永超，职务：公司员工。被告：王大勤，女，1976年12月12日出生，汉族，地址：固安县。原告北京胡嘛科技有限公司（以下简称胡嘛公司）与被告王大勤劳动争议一案，本院于2020年9月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡嘛公司委托代理人薛永超、被告王大勤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。北京胡嘛科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2020年4月15日至2020年6月24日期间工资6000元；2、请求法院判决原告无须支付被告2020年5月15日至2020年6月24日期间双倍工资4350元；3、请求法院判处被告承担所有诉讼费。事实和理由：固安县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的固劳人仲案字（2020）第097号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告工资是错误的。首先原告没有在固安开设分公司，建立劳动关系的基本要素都不具备，怎么形成劳动关系？原告把销售外包给了周海峰、贾莉个人，周海峰、贾莉个人在固安组建团队，准备成立自己独立的公司主要负责销售代理原告的软件。原告与周海峰有《销售外包合作协议书》，原告已经把周海峰、贾莉的外包款十万零三百元全部结清，并且有结清证明以及相应的打款记录。事实证明被告与周海峰、贾莉形成了劳务关系，与原告无关。并且周海峰和贾莉提供了与被告一起工作的其他劳务人员证言、证词，证明与周海峰和贾莉形成的劳务关系，并非原告。被告也明知受雇于周海峰和贾莉个人，老板是周海峰，并且还帮助周海峰找公司代办公司执照。二、裁决表明被告要求的两个月社保金额，不属于本委受理范围，那么受理劳动关系裁决是否有管辖权？原告公司在北京是实际注册地和实际经营地，并且社保全部正常，也没有在外地开设任何机构。三、裁决要求原告支付被告双倍工资是错误的，首先原告和被告没有任何劳动关系，为什么要签署劳动合同？为什么要支付双倍工资？被告没有在原告公司上班，经与周海峰和贾莉询问，被告在和周海峰、贾莉建立劳务关系时集体签署了一个劳务合同，同时周海峰、贾莉与被告说明待其公司注册下来盖章，也形成了口头协议，并且每月贾莉通过自己账户向被告支付相应的劳务费。由于他们双方因“五一”期间劳务费核算起争执，被告将与周海峰、贾莉签订的劳务合同偷走。期间周海峰报警，警察未立案，之后周海峰与被告协商要求其退回合同，被告不予退还。这明确的说明原告与被告不存在劳动关系。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告王大勤辩称：不认可原告所述，1、公司招聘简介地址时间都有证据，证明从2020年4月15日到2020年6月24日，我在原告公司上班。原告资料有原告胡嘛管家头像、公司网站及足疗洗浴视频，证明我发给客户的信息是原告公司。天津刘浩宇的资料、汇款交易记录，证明我完成的业务。光大银行卡，证明我在职期间，周海峰2020年5月18日支付我工资。周海峰的聊天记录，证明周海峰在固安没有注册公司，我在周海峰处上班。名片电话卡，证明是周海峰拿着原告公司的公章和我的身份证去办理的5张电话卡（卡号：133××××7091、133××××4671、133××××7651、13×××92、13×××91），是我去现场办理的手机卡。2020年6月1日办的，6月8日注销的。与周海峰的聊天记录，证明我在周海峰处上班。未完成的合同，证明周海峰部分所述是事实。聊天记录，证明周海峰恐吓我。社保，证明周海峰承诺给我办理社保，但直到我离职都没有给我办理社保。报价单，证明客户咨询我，我给客户介绍原告产品情况。本院经审理认定事实如下：原告系研发、承接客户做软件、公众号、小程序的公司。2020年4月1日，原告与周海峰、贾莉签订一《销售外包合作协议》，约定乙方（周海峰、贾莉）为承包主体，依据本协议约定为甲方（胡嘛公司）提供软件销售，乙方愿承担所约定业绩考核；工作内容：甲方将软件销售业务承包给乙方；报酬福利：乙方销售服务费，按甲乙双方约定的计酬方式、额度和支付方式执行，服务费共计100300元，甲方按照承接项目款总利润的20%作为奖励；合同还约定了其他事项。后周海峰在固安县以原告胡嘛公司名义在网上发布招聘信息，并在固安县从事经营活动。被告于2020年4月15日至6月24日受聘在固安县上班，与周海峰约定底薪3200元，试用期期间为2800元，双方未订立书面劳动合同。在该处上班的还有李雪、王大勤、刘思佳等人。期间，原告为周海峰办理电话号码并在授权及使用声明中加盖原告公司印章，内容为：以下电话号码均由我司部门或员工使用，现授权王大勤使用作为来点名片业务展示名称、业务合作期间由于电话号码或展示名称导致的所有法律纠纷均由我单位负责（电话号码清单：133××××7091、133××××4671、133××××7651、13×××92、13×××91）。2020年8月24日，原告胡嘛公司与周海峰、贾莉结清销售服务费100300元。2020年5月18日，贾莉支付被告2020年4月份工资1379.31元。2020年6月24日，被告离职。2020年5月份被告工资2800元及6月份转正工资，周海峰未支付给被告。后被告申请劳动仲裁，2020年8月31日，固安县劳动人事争议调解仲裁委员会作出固劳人仲案字（2020）第097号裁决书，裁决胡嘛公司支付王大勤工资6000元及未订立书面劳动合同双倍工资差额4352元。原告在法定期间提起诉讼，被告未提起诉讼。上述事实，有原、被告当庭陈述，原告提交的固劳人仲案字（2020）第097号裁决书、《销售外包合作协议》、结款凭证，被告提交的网上招聘信息截图，微信聊天记录、光大银行交易记录以及原告盖章的电话号码授权及使用声明书等证据在案佐证。本院认为：原告在为周海峰办理电话号码时授权并声明“以下电话号码均由我司部门或员工使用”，有原告公司盖章确认，结合原告与周海峰、贾莉《销售外包合作协议》中“乙方（周海峰、贾莉）愿承担所约定业绩考核”等内容，本院认定周海峰、贾莉系原告公司部门人员，周海峰以原告名义招聘被告的法律后果应由原告承担。被告在原告公司部门工作两个月零十天，其中5月份工资2800元，6月份工作24天，工资应为2560元，原告胡嘛公司应当支付被告王大勤。原告未与被告签订书面劳动合同，应当支付双倍工资差额，被告上班时间2020年4月15日至6月24日，双倍工资差额应为5360（2800元+3200元×0.8个月）。固劳人仲案字（2020）第097号裁决书裁决胡嘛公司支付王大勤双倍工资差额4352元，被告在法定期间未起诉，本院支持王大勤双倍工资差额为4352元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告北京胡嘛科技有限公司于本判决生效后五日内支付被告王大勤工资5360元及双倍工资差额4352元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。本判决生效后，当事人必须履行，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可在判决书规定的履行期限最后一日起两年内向本院申请执行。审判员  赵建军二〇二〇年十月二十三日书记员  聂国宁