湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0124民初6045号原告：张和清，男，1967年9月11日出生，汉族，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：邹佩，湖南越一律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：易眉影，湖南越一律师事务所实习律师。被告：高企达集团有限公司，住所地武昌区水果湖街中北路**东湖春树里********。法定代表人：朱竹君，该公司总经理。委托诉讼代理人：常玉莹，湖南维毅律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：宋波，湖南维毅律师事务所实习律师。原告张和清与被告高企达集团有限公司（以下简称高企达公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张和清及其委托诉讼代理人邹佩，被告高企达公司的委托诉讼代理人常玉莹、宋波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张和清向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告各项工伤保险待遇共计人民币395047.08元。分别为：住院伙食补助费1400元=100元/天*14天；交通费2000元；护理费47040元=168元/天*280天；停工留薪期间工资福利待遇90000元=9000*10；一次性伤残补助金8100元=9000*9；一次性医疗补助金72000元=9000*8；一次性就业补助金72000元=9000*8；鉴定费672元；医药费28935.08元；2、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告是被告高企达公司碧桂园山湖城十一区项目的泥工，每月工资9000元。2019年6月12日在工地运砖时摔伤左脚受伤后住院治疗。2019年9月23日由宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年3月18日经长沙市劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级。为弥补原告工伤造成的各项损失，特向贵院提起诉讼，判决支持原告的请求。被告高企达公司辩称：我方认为仲裁裁决没有按照医嘱、出院记录认定停工留薪期限，且劳动能力鉴定未对张和清生活自理障碍程度作出鉴定，未提供合法的护理费发票，其要求的停工留薪期待遇及护理费与事实不符。经审理查明：原告张和清于2019年6月9日进入被告公司承建的碧桂园山湖城十一区工地从事泥工工作，2019年6月12日，被告在工作中受伤，受伤后住院治疗14天。2019年9月23日，张和清的伤情经宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年3月18日，张和清的伤势经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。被告高企达公司为原告张和清缴纳了工伤保险，治疗期间支付了费用10000元。上述事实，有原、被告的陈述，原告、被告提交的裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、出入院记录、诊断证明、医疗费发票证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为：关于原告诉求的①住院伙食补助费②交通费③护理费④停工留薪期间工资福利待遇⑤一次性伤残补助金⑥一次性医疗补助金⑦一次性就业补助金⑧鉴定费⑨医药费。其中①②⑤⑥⑧⑨由工伤保险基金支付，因被告高企达公司已为原告张和清购买了工伤保险，故应由工伤保险基金支付而非高企达公司，本院对此不予支持。对于第③护理费④停工留薪期间工资福利待遇⑦一次性（伤残）就业补助金，则由用人单位负担。具体标准为：护理费因双方均未提供雇佣护理人员支出的凭证，原告陈述系家属护理但未证明职业。故本院参照2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准6108元/月予以支持，即1425.2元（6108元/月×50%÷30天×14天）。停工留薪期间工资福利待遇因双方均未提供证据证明张和清的月工资收入，本院参照2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准6108元/月予以支持，根据医嘱“3个月禁止下地负重行走”，本院考虑3个月后可下地行走但还需要恢复期才能复工从事重体力劳动，故酌情支持5个月的停工留薪期，即30540元（6108元/月×5个月）。因被告高企达公司对其余仲裁项均无异议，故本院支持一次性就业补助金48864元。以上总计80829.2元，因高企达公司已支付张和清10000元，故还应支付70829.2元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第四十八条，《湖南省实施办法》第九条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告高企达集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张和清工伤保险待遇合计70829.2元；二、驳回原告张和清的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告高企达集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  胡鸿二〇二〇年十月十五日书记员  蔡斌附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。《湖南省实施办法》第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。