重庆市潼南区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝0152民初2743号 原告：古莉刚，男，1974年8月12日出生，汉族，住重庆市江**。 委托诉讼代理人：陈安定，重庆兴潼律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾**，重庆兴潼律师事务所律师。 被告：重庆洲誉新能源汽车制造有限公司，住所地重庆市潼**梓潼街道办事处创业大道**（生民钢管公司办公楼**），统一社会信用代码91500223MA5YQ1EQ3U。 法定代表人：刘光明，董事长。 委托诉讼代理人：刘俊礼，重庆俊中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈健，重庆俊中律师事务所律师。 原告古莉刚与被告重庆洲誉新能源汽车制造有限公司（以下简称洲誉公司）劳动争议一案，本院于2020年5月27日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告古莉刚及其委托诉讼代理人陈安定、曾**，被告洲誉公司的委托诉讼代理人刘俊礼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告古莉刚向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决被告支付原告工资240100元（2019年3月至2020年4月）；2、请求法院判决被告支付原告差旅费4618元；3、请求法院判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资228000元；4、请求法院判决被告支付原告未休年休假工资8735.65元；5、请求法院判决被告支付原告经济补偿金38000元；6、请求法院判决被告支付原告失业保险待遇4320元；7、请求法院判决被告偿还原告垫付的费用67375.1元（社保28707.1元、电费36668元及生活费2000元）；8、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2018年10月25日，原告进入被告单位工作，担任总经理助理一职，约定工资19000元/月，双方未签订劳动合同，被告也未给原告购买社保。被告从2019年3月开始拖欠原告工资，原告还为被告公司垫付水电费、员工社保等费用。被告因经营困难既未发放工资，也未返还原告垫支费用，原告遂于2020年5月11日通过EMS将《解除劳动关系通知书》寄给被告公司，通知被告自2020年5月13日起解除双方劳动关系。 被告洲誉公司辩称，原告主张的入职时间及公司职务属实，但其主张的工资标准、工作时间及解除劳动合同的时间等均不属实，原告的诉讼请求不应得到支持。 本院经审理认定事实如下：2018年10月25日，原告古莉刚开始在被告洲誉公司工作，担任总经理助理职务，主管公司行政综合事务工作，并负责与公司员工签订劳动合同。工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告洲誉公司亦未为原告参加社会保险。被告洲誉公司共计向原告古莉刚支付了五次工资，金额分别为16505元、18580元、18580元、18760元及9952.38元，其中，2019年4月5日发放18760元及9952.38元两笔，18760元银行明细中摘要部分载明为:“2月工资”，9952.38元银行明细中摘要部分载明为“3月15”。除此之外，被告未举示向原告发放工资的证据，原告认可仅于2019年7月向被告借支5000元。原告遂于2020年5月11日通过EMS向被告邮寄《解除劳动关系通知书》一份，载明因被告未为原告参加社会保险且未及时足额支付劳动报酬，通知被告双方于2020年5月13日起解除双方的劳动关系。被告公司工作人员于2020年5月12日签收。原告遂于2020年5月18日申请至潼南区劳动人事争议仲裁委员会，要求支付工资及差旅费、未签劳动合同双倍工资、未休年休假工资、经济补偿金及失业保险待遇，该委于2020年5月26日作出逾期未受理证明书，原告遂诉至本院，请求如诉称。 另查明，因新冠疫情影响，被告洲誉公司于2020年2月期间未能正常上班，2020年3月4日复工。 上述事实，有原、被告陈述、身份证、逾期未受理证明书、解除劳动合同通知书、邮寄单、物流详情截图、银行明细、微信聊天记录、证明等证据在卷证明，且经本院开庭质证和审查，可以采信。 本院认为，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费为由主张解除劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金。本案中，被告洲誉公司未为原告参加社会保险，且存在未及时足额向原告支付劳动报酬的事实，原告以此为由要求解除双方的劳动关系于法有据，本院予以支持。原告解除劳动关系的通知中明确双方劳动关系于2020年5月13日解除，且该通知于2020年5月12日到达被告公司，故双方之间的劳动关系于2020年5月13日解除，被告应向原告支付2018年10月25日至2020年5月13日期间的经济补偿金，依照相关规定应按两个月的工资标准支付。被告洲誉公司辩称原告于2019年9月主动辞职离开公司，故不应支付经济补偿金，但未举示充分证据证明其主张的上述事实，本院对其辩解意见不予支持。关于原告的工资标准，根据原告举示的银行明细，因最后一次工资9952.38元银行明细中摘要部分载明为“3月15”，且明显与之间的工资有较大差距，被告亦未能作合理说明，故原告主张该工资并非全额发放的意见本院予以采信，本院依法按照前四次的工资金额确定原告平均工资为18106.25元。原告主张其工资为每月19000元，被告辩称原告每月工资为5500元，但均未举示充分证据证明，故本院不予支持。因此，被告应向原告支付经济补偿金金额为18106.25元×2=36212.5元。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告并未举示充分证据证明其已向原告足额支付了自2019年3月起至双方劳动关系解除期间的工资，故原告要求被告支付该期间拖欠的工资的诉讼请求本院予以支持。关于被告欠付工资的具体金额，根据本院认定的上述工资标准，2019年3月份未足额发放部分为18106.25元-9952.38元=8153.87元，2019年4月至2020年1月期间的工资共计为18106.25元×10月=181062.5元，2020年2月至2020年4月期间，因疫情影响，被告洲誉公司于3月4日复工，根据原告提交的欠付工资明细表，原告自愿同意2月及3月的工资按照70%发放，不违反法律规定，本院予以确认，故该期间的工资共计为18106.25元×2月×70%+18106.25元=43455元。此外，原告向被告借支5000元应予以扣除，因此，被告应向原告支付的工资总额为8153.87元+181062.5元+43455-5000元=227671.37元。 劳动者在用人单位工作期间，用人单位依法应为劳动者参加失业保险，未参加失业保险致劳动者失业后不能享受失业保险待遇的，应由用人单位承担赔偿责任。本案中，被告洲誉公司未为原告参加失业保险，依法应对原告失业保险待遇承担赔偿责任。根据原告主张，并结合原告的工作年限，被告应向原告支付失业保险待遇为1200元/月×3月×120%=4320元。 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假待遇；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，原告在被告公司已超过一年，故应享受年休假待遇，但被告并未举示充分证据证明其已安排原告休假或已支付其年休假待遇，故原告要求被告支付未休年休假待遇于法有据，本院予以支持。根据原告工作时间，原告于2019年10月24日工作满一年，根据其工作满一年后在2009年度剩余的工作天数及2020年的工作天数分别进行折算后，其在2019年度不再享受年休假待遇，其在2020年度应享受年休假天数为1天，未休年休假待遇为18106.25元÷21.75天×200%=1664.94元。 原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资，本院认为，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位未按时与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍工资，该规定系针对因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同的情形。本案中，原告古莉刚在被告公司工作期间担任总经理助理职务，主管公司行政综合事务工作，并负责与公司员工签订劳动合同，因此，原告作为公司负责签订劳动合同的高级管理人员，其未与自己签订劳动合同，亦未举示充分证据证明系因用人单位的原因所致，故其要求被告支付双倍工资差额的诉讼请求本院不予支持。 原告另外主张差旅费4618元，但未举示充分证据证明，故本院不予支持。原告还主张为被告公司垫付的各项费用67375.1元，但原告在申请仲裁期间并未主张该费用，故该请求并未经过仲裁前置程序，本院在本案中应予驳回，原告可另行主张。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告重庆洲誉新能源汽车制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告古莉刚支付2019年3月至2020年4月期间的工资227671.37元； 二、被告重庆洲誉新能源汽车制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告古莉刚支付经济补偿金36212.5元； 三、被告重庆洲誉新能源汽车制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告古莉刚支付失业保险待遇4320元； 四、被告重庆洲誉新能源汽车制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告古莉刚支付未休年休假待遇1664.94元； 五、驳回原告古莉刚的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告重庆洲誉新能源汽车制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 长  孙 健 人民陪审员  廖富强 人民陪审员  王宇明 二〇二〇年十月二十日 法官 助理  漆正权 书 记 员  郑童格