贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0502民初12121号 原告：贵州省毕节市佰艺美发职业培训学校，住所：贵州省毕节市毕节经济开发区青龙街道官坝村，统一社会信用代码：915205096MA6DKER095。 投资人：吴世峰，系该校校长。 委托诉讼代理人：石晨（一般授权代理），系贵州黔信（毕节）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张顶（一般授权代理），系贵州黔信（毕节）律师事务所律师。 被告：周菊，女，1997年1月3日出生，汉族，住址：贵州省大方县。 委托诉讼代理人：何流（特别授权代理），系贵州一策律师事务所律师。 委托诉讼代理人：欧阳惠，系贵州一策律师事务所实习律师。 原告贵州省毕节市佰艺美发职业培训学校（以下简称佰艺培训学校）与被告周菊劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月17日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告佰艺培训学校投资人吴世锋及其委托诉讼代理人石晨、被告周菊及其委托诉讼代理人何流、欧阳惠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告佰艺培训学校向本院提出诉讼请求：1．判决原告佰艺培训学校与被告周菊之间不存在劳动关系，原告不予承担支付被告双倍工资及经济赔偿金的责任；2．本案诉讼费用由被告负。事实和理由：一、原告佰艺培训学校与被告周菊之间不存在劳动关系，双方系劳务关系。原告佰艺培训学校系美容美发、化妆、美甲、半永久化妆的培训学校。招收学员达到一定名额时，就开班培训。当开班培训时，原告临时雇佣被告作为培训老师，双方口头约定被告在每期培训班结束后解除雇佣关系。被告不是原告公司的员工，仅是原告临时聘用的劳务人员，原告根据被告的工作量给予相应的雇佣报酬。双方之间的法律关系为劳务关系，不存在劳动关系。二、原告对被告依法不承担用工主体责任。承前所述，原被告双方之间不存在劳动关系，仅为劳务关系，原告对被告依法不承担用工主体责任，不予承担支付被告未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金的责任。综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，特向贵院提起诉讼，望依法判。 被告周菊辩称，原、被告之间存在劳动关系，原告应当支付被告其所拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额部分及解除劳动关系所应支付的经济补偿金。被告于2018年4月进入贵州省毕节市佰艺美发职业培训学校学习，于2018年8月31日毕业，2018年9月被原告留用，从事化妆老师工作，双方约定月工资3,500元，未签订书面劳动合同。自2018年9月至2019年12月期间，被告在原告处上班，原告多次通过微信转账方式向被告发放工资，且2019年5月26日，被告曾以微信方式向原告提出过辞职申请，原告未予批准，如果原、被告之间不存在劳动关系，在想要离职时又何必向原告发送此辞职报告?原告给被告办理的工作《招生简章》中师资力量简介部分，明确注明被告为“高级化妆师、半永久定妆师”，在原告的招生广告中亦明确标注被告为“化妆导师”，所有证据都能证明原告无论是在对内活动还是对外活动中，都将被告的职务定位为原告的化妆老师。劳社部发[2005]12号部门规章规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告属于个人独资企业，具有用人单位的主体资格，被告长期在原告处以化妆导师的职务从事教学工作，报酬双方亦有约定，其工作内容为教授化妆技巧知识，属于原告业务的组成部分，因此原告所诉称被告与其仅为劳务关系完全与事实不符，二者之间存在劳动关系。综上所述，原告诉称与被告之间不存在劳动关系并不予承担支付被告双倍工资及经济补偿金的请求既没有事实依据也没有法律依据，请求人民法院依法驳回原告的所有诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的购销清单、收条、仲裁裁决书、送到回证及被告提交的微信聊天记录、资格证、工作牌、原告学校招生简单、招生宣传页、曾艳我的证言，能够反映本案真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定，可以作为认定本案事实的根据，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年4月，被告进入原告佰艺培训学校学习，于2018年8月毕业，2018年9月份原告留用被告，从事化妆老师工作。因原告佰艺培训学校拖欠被告工资14,000元，被告周菊于2019年12月离职。被告周菊在原告佰艺培训学校工作期间，原告佰艺培训学校未与被告周菊签订书面劳动合同。因双方就拖欠工资、经济补偿金等发生争议，被告向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求，2020年5月26日，该委作出七劳（人）仲案字（2020）第0122号裁决，裁决：一、原、被告之间的事实劳动关系已于2019年12月终止；二、原告佰艺培训学校支付被告周菊解除劳动关系经济补偿金5,250元；三、原告佰艺培训学校支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额38,500元；四、原告佰艺培训学校支付被告周菊拖欠的工资14,000元；五、驳回被告周菊的其他仲裁请求。因原告不服该裁决，遂以前述诉请诉至本院。 本院认为，本案争议的焦点有：1．原、被告之间是劳务关系还是劳动关系；２．原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”的规定，本案中，被告于2019年12月离职，故可认定原、被告之间的劳动关系于2019年12月解除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，本案中，原告认可拖欠被告工资14,000元，故对被告仲裁中要求原告支付拖欠的工资14,000元的主张，本院予以采纳。 关于原、被告之间是劳务关系还是劳动关系的问题。本案庭审中原告陈述被告的工资按月计算，原告的招生简章宣传页中被告属于原告处老师，原告向被告办理工作证，被告曾向原告申请辞职，被告不批准的实际情况，能证明原、被告之间的关系具有隶属性，被告受原告管理，且原告具有用工资格，故可认定原、被告之间属于劳动关系。原告主张被告的工资是月工资2,000元、2,500元、3,500元、6,000元不等，因原告系用人单位，劳动者离职前的平均工资应由用人单位举证证明，故原告应承担举证不力的法律后果，被告自认其平均工资为3,500元/月，故被告的平均工资应认定为3,500元/月。 关于原告佰艺培训学校是否应当支付被告周菊二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者补订书面劳动合同。”的规定，用人单位承担双倍工资的计算时间系自用工期间满一个月的次日至签订书面劳动合同时止，但最长不超过11个月。本案中，被告的用工期满一年的时间为2019年9月，被告于2020年5月申请仲裁，并未超过1年的仲裁时效。被告在原告处工作的时间是2018年9月至2019年12月，超过1年，按11个月计算即：38,500元（3,500元/月×11个月）。 关于原告佰艺培训学校是否应当支付被告周菊经济补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因原告佰艺培训学校时常拖欠被告周菊工资，故被告周菊可解除劳动合同，并可要求原告佰艺培训学校支付经济补偿。被告周菊自2018年9月起至2019年12月期间在原告佰艺培训学校工作一年零三个月，经济补偿具体计算为5,250元（3,500元/月×1.5个月）。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下： 一、原告贵州省毕节市佰艺美发职业培训学校与被告周菊之间的劳动关系于2019年12月终止； 二、原告贵州省毕节市佰艺美发职业培训学校于本判决生效之日起十日内支付被告周菊未签订劳动合同的二倍工资差额38,500元、工资14,000元、经济补偿金5,250元，共计57,750元。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告贵州省毕节市佰艺美发职业培训学校负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  潘兴荣 二〇二〇年十月十六日 书记员  聂 熙