西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初7714号原告：西安星垂智能科技有限公司，住所地陕西省西安市高新区。法定代表人：杨玉兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱修颉，男，1995年4月27日出生，汉族，住西安市雁塔区，该公司人力资源经理。被告：朱涛，男，1985年12月18日出生，汉族，住陕西省兴平市。原告西安星垂智能科技有限公司诉被告朱涛劳动争议一案，本院于2020年7月29日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告西安星垂智能科技有限公司之委托诉讼代理人朱修颉，被告朱涛均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安星垂智能科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告向被告支付2019年10月1日至2019年12月25日应发工资69548元，而非156000元；2、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金21875.25元，而非仲裁的32671.88元。事实与理由：被告申请了劳动仲裁，原告对仲裁结果不服，被告与原告签订月工资为24500元的劳动合同，公司因资金链断裂而未支付被告2019年10月1日至2019年12月25日工资，共计69548元。之后，被告主动离职。被告朱涛辩称，工资流水显示工资两部分构成，一部分通过公司支付，一部分通过朱修颉个人支付。认可仲裁裁决结果，请驳回原告的诉讼请求。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、仲裁裁决书。证明经过仲裁前置程序。证据2、电子邮箱记录。证明朱涛与加拿大TRADEX公司有工作往来，朱涛深度参与TRADEX项目。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、对真实性认可，认可仲裁裁决结果。对证据2、真实性认可，这是原告公司与加拿大TRADEX公司的一个项目，被告是作为原告公司员工参加了TRADEX项目。从2018年6月份到2019年9月份、10月份左右。被告提交以下证据：证据1、2018年7月13日签订的劳动协议。证明原、被告之间存在劳动关系及工资情况。证据2、2018年2月1日至2020年1月1日银行流水。证明被告工资情况，工资分为两笔支付，一部分是通过原告公司支付，一部分通过朱修颉个人账户支付，月工资是41000元。证据3、仲裁裁决书。证明认可仲裁裁决结果及事实认定。证据4、2019年12月27日公司微信群聊天记录。证明2019年12月27日公司群通知开会，被告认为这是工作的一部分，开会被告也去了。证据5、工资证明。证明从朱修颉个人账户发放的薪资没有付，后期计算都是按照每月41000元计算。证据6、ZENO公司说明。证明ZENO公司和原告公司是有关系的，对外英文用的是ZENO，对内用的是西安星垂智能科技有限公司。证据7、西安星垂智能科技有限公司信息截图、国家企业信用信息公示系统变更信息。证明（1）ZENO是原告公司的官方网站，并不是一个公司，签订劳动协议是因为原告公司当时没有成立，所以和朱修颉签订的，朱修颉代表的是原告公司，被告一直在原告公司上班；（2）2020年8月27日原告公司在本案诉讼中将法定代表人及股东朱修颉变更为杨玉兰。证据8、仲裁庭审笔录。证明原告在仲裁是承认有关案件事实。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1-2、对劳动协议真实性不予认可，与原告公司没有关系。这是和ZENO公司签订的劳动协议，不是原告公司。原告公司和ZENO公司没有关系。ZENO公司朱修颉是股东之一。对银行流水真实性认可，2018年接了两个项目，朱涛都参与了这两个项目，其中24500元是从原告公司发的，另外16500元是咨询的费用是加拿大的公司支付，朱修颉是加拿大的公司的股东之一，所以这部分钱是通过朱修颉个人账户发放。2019年4月5日才注册成立一家上海分公司，之前都是通过朱修颉个人账户发放。2019年7月份发放最后一笔，后是因朱涛不再与这家公司合作，所以就没有这笔钱。16500元是从2018年7月份开始发放。对证据3、真实性认可，对仲裁裁决结果不认可，原告认为被告离职日期为2019年12月25日离职，劳动关系解除。对证据4、真实性认可，其实是在讨论离职补偿事情，不是谈具体业务。对证据5、工资证明真实性不予认可，证明目的不予认可。对证据6、真实性不予认可，原告公司是在西安注册的，ZENO公司是在香港注册的，这是两家独立的公司。唯一一样的是朱修颉是原告公司和ZENO公司的股东。对证据7、对工商档案信息真实性认可，ZENO网站是原告公司持有的，一个网站在中国大陆能打开必须挂靠中国大陆的公司。ZENO GROUP,LTD是香港的公司，香港公司挂靠原告公司。对证据8、真实性认可。原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述，结合庭审，本院认定事实如下：原告西安星垂智能科技有限公司于2018年7月24日注册成立，股东及法定代表人为朱修颉，2020年8月27日，公司法定代表人及股东变更为杨玉兰。关于被告朱涛的入职时间及月工资，被告称其在2018年6月入职，当时原告公司未成立，就与朱修颉签订了一份劳动协议（英文版），月工资为41000元。7月24日，朱修颉投资设立西安星垂智能科技有限公司，被告继续在原告公司上班，岗位及工资未变，被告提供银行转账单等证据证明原告公司法定代表人朱修颉分别在2018年7月、8月、9月、10月通过个人账户按月工资41000元的标准向被告支付工资。此后，工资分别由原告公司每月支付24500元，其余16500元由朱修颉通过个人银行转账支付。原告对被告入职时间予以认可，认为在原告公司成立之前被告是与在香港注册的ZENO公司签订的劳动协议，认可原告公司成立后和被告之间存在劳动关系。后来朱修颉以个人转账支付的16500元是被告参与加拿大TRADEX公司的项目，其是代该公司支付的报酬。被告对此予以否认，原告不能当庭提供充分证据支持其主张，故对原告的上述主张不予采纳，应认定被告于2018年7月正式入职原告公司后，月工资41000元，开始由原告公司法定代表人朱修颉通过个人银行转账支付，后分别由公司和朱修颉支付。后原告因公司经营困难开始拖欠被告工资，2019年8月、9月分别向被告支付工资24500元，自10月起未再支付。原告诉称被告于2019年12月25日后再未到公司上班，公司处于解散状态，被告未办理离职手续。2019年12月26日原告通知被告来公司开会，27日双方协商解除劳动关系事宜未能达成一致意见，被告于次日离开单位未再上班，应认定双方劳动关系于2019年12月28日解除。被告在职期间，原告为被告缴纳了2019年1月至10月期间的养老保险。庭审中，被告提出要求原告为其出具解除劳动关系证明并办理社会保险转移手续，因该项请求未经过仲裁前置程序，经法庭明释，原告同意被告增加该项请求，并表示愿意为被告出具解除劳动关系证明并办理社会保险转移手续。2020年1月2日，被告朱涛以原告拖欠工资、未缴纳部分期间的社会保险为由向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人西安星垂智能科技有限公司支付申请人朱涛2019年8月1日至2019年12月31日应发工资156000元；2、被申请人西安星垂智能科技有限公司补缴2019年11月至2019年12月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；3、被申请人西安星垂智能科技有限公司按照申请人朱涛实际工作年限支付经济补偿61500元。2020年6月29日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第1347号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人西安星垂智能科技有限公司自本裁决生效后十五日内支付申请人朱涛2019年8月1日至2019年12月31日应发工资156000元（涉税问题，以税务机关核定为准）；二、本委确定被申请人西安星垂智能科技有限公司为申请人朱涛办理缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的期间为：2019年11月至2019年12月（申请人已经缴纳的部分期间无需再行缴纳，具体能否补缴及补缴的办法、期间及数额仍以社保相关部门审核确定为准，申请人与被申请人分别承担各自应缴部分）；三、被申请人西安星垂智能科技有限公司自本裁决生效后十五日内支付申请人朱涛解除劳动关系经济补偿32671.88元；四、驳回申请人朱涛其他仲裁请求。本院认为，原告西安星垂智能科技有限公司与被告朱涛于2018年7月24日建立劳动关系，原告因经营困难自2019年8月起拖欠被告工资，12月27日双方协商解除劳动关系未能达成一致意见，被告于次日离职，双方劳动关系解除。原告应依法支付拖欠被告朱涛2019年8月1日至2019年12月27日期间的工资152701.2元，被告要求其余工资部分，没有依据，不予支持。被告朱涛因原告拖欠工资离职，被告的月工资为41000元，高于西安市2018年度在岗职工月平均工资（年平均工资为87125元）7260.42元的三倍即21781.26元，故应按21781.26元标准计算原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金为32671.89元，被告要求其余经济补偿金部分，没有依据，不予支持。庭审中，被告提出要求原告为其出具解除劳动关系证明并办理社会保险转移手续，因该项请求未经过仲裁前置程序，经法庭明释，原告同意被告增加该项请求，并表示愿意为被告出具解除劳动关系证明并办理社会保险转移手续，本院予以确认。被告要求原告补缴2019年11月至2019年12月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险之请求事项，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十条规定，判决如下：一、原告西安星垂智能科技有限公司于本判决生效后十五日内支付拖欠被告朱涛2019年8月1日至2019年12月27日期间的工资152701.2元；二、原告西安星垂智能科技有限公司于本判决生效后十五日内支付被告朱涛解除劳动关系经济补偿金32671.89元；三、原告西安星垂智能科技有限公司于本判决生效后十五日内向被告朱涛出具解除劳动关系证明并办理社会保险转移手续；四、驳回被告朱涛其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告西安星垂智能科技有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  员   宋宏凯 二Ο二Ο年十月二十日 书  记  员   王  睿 1