福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽05民终3207号 上诉人(原审被告)：福建省万华电子科技有限公司，住所地福建省泉州市鲤城区南环路**。 法定代表人：傅锦青，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：傅绿松，福建正成功律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾阿梅，福建正成功律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：泉州云升鞋业有限责任公司，住，住所地福建省泉州市丰泽区北门外埔任/div> 法定代表人：李志强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张艳，福建立行律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赫珂珂，福建立行律师事务所律师。 上诉人福建省万华电子科技有限公司(以下简称万华公司)因与被上诉人泉州云升鞋业有限责任公司(以下简称云升公司)加工合同纠纷一案，不服福建省泉州市丰泽区人民法院(2019)闽0503民初10896号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月18日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 万华公司上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或依法改判认定尚欠的金额是345755元，万华公司不应当承担违约金及滞纳金、逾期付款利息；2.本案一、二审诉讼费用全部由云升公司承担。事实和理由：一、原审法院认定万华公司应支付云升公司加工款918415元错误。首先，万华公司与云升公司于2019年9月9日签订的《协议》，双方明确协商：万华公司截止2019年7月31日欠款545755元(已还10万)。该协议系双方对截至2019年7月31日的欠款进行结算，已包含原审法院认定的6月加工款124465元及7月份加工款301015元。云升公司主张该款项系结算到2019年6月底之前的加工款不属实也不符合常理。双方结算时间是2019年9月9日，而根据云升公司提供的证据十二显示7月份的加工款双方已于2019年8月结算；云升公司提供的证据十二中的材料形成时间都早于2019年9月9日，相关结算数据已都结算至2019年9月9日的协议书。因此应根据该协议书载明的545755元作为至2019年7月31日的结欠款。其次，原审法院举证责任分配不公。双方已对截止2019年7月31日的欠款进行结算，原审法院要求万华公司举证证明支付2019年4月、5月、6月期间加工款的证据显然缺乏公平、合理。原审以云升公司仍实际持有2019年6月、7月的加工费结算单，证明《协议》(2019年9月9日)并未将2019年6月、7月的尚欠加工费全部计算在内，缺乏事实和法律依据，此前双方每月的加工费结算单均在云升公司，不能据此认定万华公司尚欠云升公司相应加工款。最后，原审认定万华公司应支付云升公司四大队8月加工款缺乏事实和法律依据。《协议》(2019年9月9日)约定的四大队以万华公司来函终止合作后，继续结算一个月保底加工款，属格式条款。该条款明显有利于云升公司，该条款显失公平，违反我国合同法规定的公平原则。本案为加工合同纠纷，该条款也与合同法中关于承揽合同规定的精神不相符，故该条款应该是无效条款。万华公司无须向云升公司支付四大队8月加工款147180元。综上，本案应以双方于2019年9月9日签订的《协议》上载明的545755元作为双方的结欠款，扣除万华公司2017年8月15日、2019年9月3日各转账的10万元，万华公司尚欠云升公司的款项仅为345755元。二、原审认定万华公司应支付云升公司违约金及逾期付款利息错误。根据双方签订的加工合同的约定，双方对账后，由云升公司开票，万华公司收到发票后第二个月付款。云升公司并未完全履行交付发票的义务，2019年4月至2019年7月的发票，云升公司未将发票的抵扣联交付给万华公司。因此万华公司不存在逾期付款的行为，不需要支付违约金。三、原审认定万华公司应向云升公司支付2018年10月1日-2019年3月31日延迟付款滞纳金5943.11元错误。协议(2019年9月9日)已将双方的欠款结算清楚，万华电子加工费结算单(2019年6月、7月)、万华2018年10-12月回款违约金统计、万华一大队2019年1-3月回款违约金统计等已全部结算至2019年9月9日的《协议》，表明双方就违约金、滞纳金等已经变更为无须支付。综上所述，原判认定事实不清，判决不当，严重损害了万华公司的合法权益。为了维护万华公司的合法权益，特提起上诉，请求二审法院依法撤销一审判决，发回重审或依法改判。 云升公司辩称：一审认定事实清楚，证据确实充分。万华公司的上诉请求不能成立，应予以驳回。一、原审判决认定2019年9月9日双方签订的协议中确认的尚欠款项545575元，系结算至2019年6月份的加工款，事实清楚。二、万华公司主张未收到抵扣联，因此不存在逾期付款的行为，不需要支付违约金的上诉主张不能成立。三、原审判决支付迟延履行金5943.11元，事实清楚，证据充分，请予维持。 云升公司向一审法院提出诉讼请求：1.解除云升公司与万华公司于2017年7月10日签订的《加工合同》、2017年12月12日签订的《补充协议》及2019年1月30日签订的《加工合同》；2.判令万华公司立即向云升公司支付加工款1373673.11元；3.判令万华公司立即向云升公司支付自欠款之日起至实际付清全部款项之日止按照合同约定的日万分之五的违约金；4.判令万华公司立即支付云升公司为实现本案债权所支出的律师费29731元。 一审法院查明：一、2017年7月10日，万华公司(作为甲方)与云升公司(作为乙方)签订《加工合同》一份，合同主要约定：第一条：加工内容：甲方提供电子产品成套原材料，乙方代为加工合格成品。第二条：加工设备：乙方提供加工场所及基础设备(含生产车间水电)及生产员工，甲方提供生产线所需设备、零配件、原材料、员工培训、技术指导。设备必须符合技术要求、确保生产安全。合作涉及到的物资财产所有权顺应归属提供方。第三条4.2成品：经甲方验收合格由乙方开具成品出库单交甲方确认出货，交货后发现质量问题，确认是生产环节造成，由乙方负责无偿返工。质量5.3：甲方负责派员现场技术指导和支持，品质由乙方严格把控；不合格产品是乙方原因造成的，经双方确认后，由乙方负责无偿返工；是甲方原因造成的，甲方需按工价支付返工费用；因乙方原因导致废品及废料按成本价在加工费中扣除。第四条：加工单价及结算方式2.培训期1个月内，甲方按40元/日/劳动力结算，培训期结束后按计件工资结算工资；3.培训前甲方支付10万元押金给乙方，培训期满后该押金转为结账款；4.加工收入达不到40元/天，甲方需补齐40元。6.甲方必须确保乙方每月22天的生产业务量，如甲方不能确保月生产天数的，应按每缺少一天补给每人30元。7.次月初由双方财务对账确认加工费，乙方开票结算，收到发票后第二个月付款，逾期支付按日万分之五赔偿违约金。第六条：本合同合作期限暂定三年，自2017年7月10日至2020年7月10日，自签字之日起生效，合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同；因国家政策调整或不可抗力造成本合同不能履行，需提前两个月书面通知双方，由双方协商解决。2017年8月15日，万华公司向云升公司转账10万元，用途备注为预付款。 二、2017年12月12日，万华公司(作为甲方)与云升公司(作为乙方)签订《补充协议》一份，协议主要约定：一、自2017年11月1日起，甲方按照乙方实际出勤人数结算工资。二、自2018年1月1日起，甲方按照保底日人均55元与乙方结算工资。单价确定以后，如果计件工资超过保底工资，将按照实际加工数量结算工资。 三、2019年1月30日，万华公司(作为甲方)与云升公司(作为乙方)签订《加工合同》一份，合同主要约定：第一条：加工内容：甲方提供成套原材料，乙方代为加工合格成品。第二条：加工设备：乙方提供基础设备(含生产车间水电)及生产员工，甲方提供设备、零配件、原材料、员工的培训、技术指导。车间的所有权属乙方，设备的所有权属甲方。第三条：加工单价(乙方收取的劳务费)1.培训期为30天从2月10日至3月10日，培训期后甲方每天使用1名劳力需付60元；从第2个月开始按计件算，但如果因甲方材料供应不足而至每月人均加工费收入达不到60元，甲方需补齐60元，如材料供应正常按计件算。第五条：加工成品质量要求3、甲方全检出现的质量问题，小问题由乙方厂内帮助解决。大问题退回乙方返修，对返修仍然不合格的，扣款由甲方以联络单告知乙方，乙方确认后方能扣款。因产品质量导致产品返工的不另计加工费；4、甲方需派质量管控和设备维修技术员各1名跟班作业，确保产品质量和设备正常运行。第七条：生产规模和设备配备：乙方提供100至150名的劳动力，甲方提供线上所需的设备，设备必须符合技术要求，确保生产安全，要有完善的排烟设施。第十条：结算方式：每月底结账，次月头开票，月底付款。第十二条：双方违约责任6.甲方必须确保乙方每月22天的生产业务量，如甲方不能确保月生产天数时，每天应补给每人60元的生活费。7.甲方逾期付款违约责任，甲方逾期付款的按日万分之五交付逾期付款违约金，违约金与下月加工款一并结算。第十四条：在合同终止前欲中途终止本合同时，甲方必须提前二个月通知乙方并按照本合同标的全额支付乙方劳务收入损失。 四、2019年7月8日，万华公司以福建省泉州强制戒毒所为抬头向云升公司发出《关于免收逾期付款滞纳金的申请》，申请免收滞纳金5943.11元；2019年7月12日，万华公司以福建省泉州强制戒毒所为抬头向云升公司发出《关于加工费计算标准的申请》，申请出工人数低于119人按110人计算，低于109人按100人计算；2019年7月24日，福建省泉州司法强制隔离戒毒所生产科答复万华公司，同意2019年7月份四大队加工费结算按低于119人按110人计算，低于109人按100人计算。但8月份按实际出工人数计算；不同意免收上述滞纳金。 五、2019年8月15日，万华公司以抬头为福建省泉州市司法强制戒毒所为抬头向云升公司发出《关于终止戒毒所四大队生产项目的函》，函主要内容为万华公司向云升公司申请终止原配件车间(四大队)的生产习艺项目并免除提前二个月通知给贵所造成的劳务费用损失，减轻企业经营负担，继续保留组装车间(一大队)的生产习艺项目，后续安排的生产任务全部由一大队完成。 六、2019年9月9日，云升公司代表人与万华公司法定代表人傅锦青签订《协议》一份，协议主要内容为：一、万华公司截止2019年7月31日欠款545755元(已还10万)在2019年9月30日前还清。二、一大队继续与万华公司合作，待545755元还清后，由万华公司写出后期加工款还款计划，如无按期还清，戒毒所有权采取法律措施。三、四大队以万华公司来函停止合作后，继续结算一个月保底加工款。 七、2019年9月27日，云升公司向万华公司发出《关于终止加工合同的函》，函主要内容为因万华公司未能按照合同期限支付加工款，故自2019年9月30日起，解除与万华公司的《加工合同》(一大队)及《补充协议》万华公司员工于该函回执单上签收人处签名。 八、云升公司与万华公司就2019年6月1日-2019年6月30日加工费进行结算，双方分别于万华电子加工费结算单上加盖公章。该结算单体现上述期间一大队金额为124465元，四大队129900元。云升公司与万华公司就2019年7月1日-2019年7月31日加工费进行结算，双方分别于万华电子加工费结算单上加盖公章。该结算单体现上述期间一大队金额为149215元，四大队151800元，2018年10月1日-2019年3月31日延迟付款滞纳金5943.11元。 九、万华公司于云升公司出具的万华2018年10-12月回款违约金统计上加盖公章，该统计表主要内容为2018年10-12月加工款应付如下违约金：2011.08元。万华公司于云升公司出具的万华2019年1-3月回款违约金统计上加盖公章，该统计表主要内容为2019年1-3月加工款应付如下违约金：3932.03元。 十、2019年5月16日至2019年8月22日，云升公司以云升公司作为销售方，万华公司作为购买方开具福建增值税专用发票共十四张。 十一、福建省泉州司法强制隔离戒毒所四大队出具的对讲机配件加工费结算清单显示八月份费用为全月出勤人数为2453人，加工费用为60/天/人，总费用为147180元。 十二、2019年9月3日，万华公司向云升公司转账10万元，用途备注为货款。 十三、云升公司因本案诉讼支出律师代理费29731元。 另查明，云升公司系福建省育源集团有限责任公司控股公司，福建省育源集团有限责任公司系由福建省司法厅戒毒管理局设立。 上述事实，有云升公司《加工合同》2017年7月10日)，《补充协议》《加工合同》(2019年1月30日)，《关于终止戒毒所四大队生产项目的函》《协议》(2019年9月9日)，《关于终止加工合同的函》、回执单、福建增值税专用发票、万华电子加工费结算单(2019年8月1日-2019年8月31日)、四大队八月份对讲机配件加工费结算清单、福建省育源集团有限责任公司及云升公司企业信用信息公示报告、委托代理合同、福建省增值税普通发票(律师代理费)、万华电子加工费结算单(2019年6月1日-2019年6月30日)、四大队六月份对讲机配件培训清单、一大队六月份对讲机培训清单、万华电子加工费结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)、四大队七月份对讲机配件加工费结算清单、一大队七月份对讲机培训清单、万华2018年10-12月回款违约金统计、万华一大队2019年1-3月回款违约金统计，万华公司出具的关于免收逾期付款滞纳金的申请及关于加工费计算标准的申请，福建省泉州司法强制隔离戒毒所生产科出具的答复，万华公司提供的中国建设银行单位客户专用回单两份，以及云升公司、万华公司在庭审中的陈述等证据予以证实，予以认定。 诉讼过程中，根据云升公司的申请，一审法院依法冻结万华公司名下开户行为中国建设银行股份有限公司泉州鲤城支行，账号为3500××××4541的银行账户，冻结财产金额以1439736元为限。冻结期限为一年。 一审法院认为，云升公司与万华公司签订案涉《加工合同》(2017年7月10日)《补充协议》(2017年12月12日)《加工合同》(2019年1月30日)，系双方当事人的真实意思表示，没有违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应按照合同的约定行使权利、履行义务。 关于合同解除的问题。万华公司主张云升公司不是完成加工的义务人，实际交由戒毒人员完成，导致产品质量出现严重问题，据此万华公司有权随时解除合同，并且双方的合同早在2019年7月份就已经解除。对此，法院认为根据在案证据即云升公司与万华公司签订的《加工合同》(2017年7月10日)《补充协议》(2017年12月12日)《加工合同》(2019年1月30日)协议(2019年9月9日)、万华公司出具的《关于终止戒毒所四大队生产项目的函》、万华公司出具的关于免收逾期付款滞纳金的申请及关于加工费计算标准的申请、万华公司盖章确认的万华电子加工费结算单等，所体现的一大队、四大队、戒毒所、生产习艺劳动项目、出勤人数等，均可以说明万华公司对云升公司将产品加工交由福建省泉州司法强制隔离戒毒所一大队、四大队戒毒人员完成这一情况系清楚、明知，且双方已实际履行合同长达多年；其次，万华公司亦未提供证据证明产品出现严重质量问题，且根据双方签订的两份案涉《加工合同》，合同中已对加工产品质量问题进行相应的约定，万华公司应根据合同约定进行主张；再者，根据万华公司出具的申请、其与云升公司签订的协议(2019年9月9日)、万华公司盖章确认的万华电子加工费结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)等，均可以证实万华公司关于案涉合同在2019年7月便已解除的主张，与事实明显不符。综上，万华公司的上述主张缺乏事实及法律依据，并且违反了民事诉讼诚实信用原则，依法不予采纳；根据万华公司出具的《关于终止戒毒所四大队生产项目的函》体现的即“我司于2019年1月30日与泉州云升鞋业有限责任公司签订了《加工合同》.....特向贵所申请终止原配件车间(四大队)的生产习艺项目。”及其与云升公司于2019年9月9日签订的协议约定即“四大队以万华公司来函停止合作后，继续结算一个月保底加工款”，足以证实云升公司与万华公司于2019年1月30日签订的《加工合同》经双方协商已于2019年8月15日解除；万华公司逾期支付加工款，已构成违约，有云升公司与万华公司签订的协议(2019年9月9日)、万华电子加工费结算单(2019年6月、7月)，万华2018年10-12月回款违约金统计、万华一大队2019年1-3月回款违约金统计，万华公司出具的关于免收逾期付款滞纳金的申请等证据予以证实，事实清楚，证据充分，法院予以认定。万华公司主张云升公司未依据合同提供发票，故其不存在逾期付款的违约行为，该主张与事实明显不符，根据云升公司提供的十四份福建增值税专用发票，可知相关加工款的发票，云升公司已实际开具，系万华公司拖欠多笔加工款及滞纳金在前，故对万华公司的上述主张，法院不予采纳。根据云升公司提供的《关于终止加工合同的函》、回执单等证据，可以证实2019年9月28日，云升公司将终止合同的函送达万华公司，该函明确自2019年9月30日起，解除与万华公司的《加工合同》(一大队)及《补充协议》，万华公司收到函件后未提出异议，故根据《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十六条之规定，云升公司与万华公司于2017年7月10日签订的《加工合同》，于2017年12月12日签订的《补充协议》均已于2019年9月30日解除。 关于加工款的问题。云升公司主张其与万华公司于2019年9月9日签订的协议中尚欠款项545755元，系结算2019年6月底之前的加工款，包含一大队2019年4月、5月，四大队2019年5月、6月的欠款，万华公司对此虽予以否认，但在法院指定的举证期限内未能提供其支付2019年4月、5月、6月期间加工款的相关证据，故依法应承担举证不能的法律责任。另云升公司仍实际持有2019年6月、7月的加工费结算单，亦足以证明《协议》(2019年9月9日)并未将2019年6月、7月的尚欠加工费全部计算在内，故法院依法采纳云升公司的上述主张；万华公司还欠云升公司2019年7月加工款301015元及云升公司一大队6月份加工款124465元，有云升公司提供的万华电子加工结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)、四大队七月份对讲机配件加工费结算清单、一大队七月份对讲机培训清单、一大队六月份对讲机培训清单等证据予以证实，万华公司虽主张其在上述单据盖章的行为仅视为收到，但上述单据“结算”字眼明显，其主张与常理明显不符，对此主张，法院不予采纳；云升公司另主张根据合同约定要求万华公司支付两个月保底款项，案涉《加工合同》(2019年1月30日)约定：“在合同终止前欲中途终止本合同时，甲方必须提前二个月通知乙方并按照本合同标的全额支付乙方劳务收入损失。”根据案涉查明的事实，上述《加工合同》系云升公司与万华公司协商解除，故云升公司主张依据合同约定要求万华公司支付两个月保底款项无事实及法律依据，但根据云升公司与万华公司签订的协议(2019年9月9日)约定：“四大队以万华公司来函停止合作后，继续结算一个月保底加工款。”上述协议系双方真实意思表示，故万华公司应根据上述协议约定支付云升公司四大队8月份加工款，云升公司主张四大队8月份加工款为147180元，并提供四大队八月份对讲机配件加工费结算清单一份，该清单虽未经万华公司确认，但清单上列明的人数、费用、总价款与双方之前结算的价款吻合，且亦符合双方签订的《加工合同》(2019年1月30日)的约定，故对该金额法院予以确认。案涉《加工合同》(2017年1月10日)指向一大队，合同并未对保底加工款进行约定，且该合同系云升公司提出解除，故云升公司主张万华公司支付一大队8月、9月保底加工款，无事实及法律依据，法院不予支持。 综上，万华公司尚欠云升公司加工款为545755元+124465元+301015元+147180元=1118415元，上述款项万华公司应予支付。 关于违约金的问题。根据案涉《加工合同》(2019年1月30日)约定：“每月底结账，次月头开票，月底付款。”第十二条：“7、甲方逾期付款违约责任，甲方逾期付款的按日万分之五交付逾期付款违约金，违约金与下月加工款一并结算。”之约定，且根据前述查明事实，万华公司逾期付款已构成违约，故应支付云升公司违约金；根据云升公司与万华公司签订的《协议》(2019年9月9日)，双方在对其中欠款545755元进行结算时并未约定相应的违约金，仅约定在2019年9月30日前还清，故该款项已通过双方结算并订立协议的方式变更了原合同约定，故不再适用合同关于违约金的规定，可适用法律关于逾期付款违约责任的规定。该协议同时约定万华公司应支付云升公司四大队一个月保底加工款，该款项相当于合同解除违约金，故不得再重复计算逾期付款违约金；另，2017年8月15日，万华公司向云升公司转账10万元；2019年9月3日，万华公司向云升公司转账10万元。上述事实有万华公司提供的中国建设银行单位客户用户专用回单两份为凭，事实清楚，证据充分，且云升公司对此未提供反驳证据，故法院予以认定。其中2017年8月15日的款项系押金，经云升公司及万华公司确认，法院予以认定。因合同已解除，上述款项应予以扣除。且根据案涉《加工合同》(2017年7月10日)约定：“培训前甲方支付10万元押金给乙方，培训期满后该押金转为结账款。”故2017年8月15日万华公司转账的10万元应抵扣加工款。2019年9月3日万华转账的10万元，根据双方的诉辩主张，亦应抵扣加工款。根据《最高人民法院关于适用(二)第二十〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》条之规定，上述款项应抵扣负担较重的加工款，即抵扣适用按日万分之五计付逾期付款违约金的加工款。综上，万华公司实际尚欠云升公司加工款为545755元(适用法律关于逾期付款违约责任的规定)，及124465元+301015元-200000元=225480元(适用按日万分之五计付逾期付款违约金)，及147180元(不得重复计算违约金)，共计918415元。万华公司应以225480元(124465元+301015元-200000元)为基数，自2019年9月1日起(7月份加工款应于8月底付款，故自付款期限届满之日次日起算)至款项实际还清之日止按日万分之五计付违约金；同时根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”之规定，以及《最高人民法院〈关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释〉》第二十四条第四款：“买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。”之规定，并结合2019年8月20日起，中国人民银行已经授权全国银行间同业拆借中心于每月20日(遇节假日顺延)9时30分公布贷款市场报价利率，中国人民银行贷款基准利率这一标准已经取消的情况。故万华公司应支付云升公司以545755元为基数，自2019年10月1日即《协议》(2019年9月9日)约定的还款期限届满之日次日起至实际还款之日止按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算的逾期付款利息；另万华公司尚欠云升公司2018年10月1日-2019年3月31日延迟付款滞纳金5943.11元，有云升公司提供的加盖万华公司公章确认的万华电子加工费结算单、万华2018年10-12月回款违约金统计、万华一大队2019年1-3月回款违约金统计等证据予以证实，事实清楚，证据充分，万华公司应予以支付，但该款项不应重复计算逾期付款违约金。 关于律师费的问题。云升公司与万华公司并无就律师费的承担达成协议，且律师费并非必要性支出，云升公司要求万华公司支付因诉讼支出的律师费无事实及法律依据，故对该项诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条、第九十四条、第九十六条、第一百零七条、第一百一十四条、第二百六十三条，《最高人民法院关于适用 本案二审中，当事人均未提交新证据。 对一审认定的事实，双方当事人均无异议。 对当事人没有异议的事实，本院予以确认。 本案二审当事人的争议焦点为：案涉合同的解除时间?尚欠款项多少?云升公司主张的违约金及逾期付款利息是否有依据?万华公司是否应当支付滞纳金5943.11元? 双方当事人对争议焦点的意见与各自的上诉、答辩意见基本相同。 本院认为，一、关于案涉合同的解除时间问题。万华公司于2019年8月15日出具的案涉《关于终止戒毒所四大队生产项目的函》明确载明“我司于2019年1月30日与泉州云升鞋业有限责任公司签订了《加工合同》.....特向贵所申请终止原配件车间(四大队)的生产习艺项目。”此后，万华公司与云升公司于2019年9月9日签订的《协议》，约定“四大队以万华公司来函停止合作后，继续结算一个月保底加工款”等事项。上述证据充分证实云升公司与万华公司于2019年1月30日签订的《加工合同》经双方协商已于2019年8月15日解除。云升公司于2019年9月28向万华公司出具的《关于终止加工合同的函》明确载明“自2019年9月30日起，解除与万华公司的《加工合同》(一大队)及《补充协议》。”万华公司收到函件后，亦未提出异议。因此，一审法院根据《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十六条之规定，认定云升公司与万华公司于2017年7月10日签订的《加工合同》以及2017年12月12日签订的《补充协议》均已于2019年9月30日解除，并无不当，本院予以支持。万华公司主张案涉合同解除时间是2019年7月中旬，没有事实和法律依据，本院不予采纳。 二、关于尚欠款项金额应为多少的问题。该问题的核心问题之一为万华公司与云升公司于2019年9月9日签订的《协议》所进行的对账确定的“截止2019年7月31日欠款545755元(已还10万)”，是否包含2019年6月加工款124465元及7月份加工款301015元。本院认为，虽然案涉《协议》载明：万华公司截止2019年7月31日欠款545755元(已还10万)。但是，云升公司仍实际持有云升公司盖章确认的万华电子加工结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)、四大队七月份对讲机配件加工费结算清单原件；反之，万华公司在法院指定的举证期限内未能提供证据证明其支付了上述万华电子加工结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)、四大队七月份对讲机配件加工费结算清单所涉及的加工款，依法应承担举证不能的法律后果。故本院依法认定万华公司与云升公司于2019年9月9日签订的《协议》所进行的对账确定的“截止2019年7月31日欠款545755元(已还10万)”，不包含上述万华电子加工结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)、四大队七月份对讲机配件加工费结算清单所体现的2019年6月加工款124465元及7月份加工款301015元。云升公司提供万华电子加工结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)、四大队七月份对讲机配件加工费结算清单等证据，主张除《协议》所进行的对账确定的“截止2019年7月31日欠款545755元(已还10万)”外，万华公司尚欠云升公司2019年6月加工款124465元及7月份加工款301015元，于法有据，本院予以支持。此外，案涉协议(2019年9月9日)明确约定：“四大队以万华公司来函停止合作后，继续结算一个月保底加工款。”，故万华公司应按照上述协议约定支付云升公司一个月保底加工款，一审法院按四大队8月份加工款147180元进行确定，合理合法，本院予以维持。 综上，万华公司应向云升公司支付的加工款为1118415元（545755元+124465元+301015元+147180元=1118415元），扣减万华公司2019年9月3日向云升公司转账的10万元，以及万华公司2017年8月15日向云升公司转账的10万元押金（因案涉合同解除，根据案涉合同约定，该押金转为结账款），万华公司尚欠云升公司加工款918415元（1118415元-10万元-10万元），事实清楚，本院予以确认。 三、关于云升公司主张的违约金及逾期付款利息是否有依据，以及万华公司是否应当支付滞纳金5943.11元的问题。因万华公司未依约付款，构成违约，应承担相应的违约责任。一审法院判令万华公司应向云升公司支付加工款918415元，并支付以225480元为基数自2019年9月1日起至款项实际还清之日止按日万分之五计算的违约金；支付以545755元为基数自2019年10月1日起至实际还款之日止按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算的逾期付款利息，合理合法，本院予以维持。关于万华公司是否应当支付滞纳金5943.11元的问题。云升公司提供的加盖万华公司公章确认的万华电子加工结算单(2019年7月1日-2019年7月31日)明确载明：2018年10月1日-2019年3月31日延迟付款滞纳金5943.11元。云升公司据此要求万华公司支付滞纳金5943.11元，理据充分，本院予以支持。 综上所述，万华公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费9586元，由福建省万华电子科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  林海峰 审判员  尹立新 审判员  刘志健 二〇二〇年十月十六日 书记员  庄晓思 引用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。