湖南省邵阳市双清区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0502民初1057号原告:谢长庚,男,汉族,1953年12月28日出生,住湖南省邵阳市双清区。委托诉讼代理人：李勇军，湖南振威律师事务所律师。被告:湖南汇峰商业运营管理有限公司,住所地邵阳市双清区人民广场平站综合1206人防工程金百汇商业街二期。法定代表人：邓国强,该公司董事长。委托诉讼代理人：王晖，湖南常清律师事务所律师。被告：张海洲，男，汉族，1959年3月20日出生，住湖南省邵阳市双清区。委托诉讼代理人：朱建民，湖南东放明律师事务所律师。原告谢长庚与被告湖南汇峰商业运营管理有限公司（下文简称汇峰公司）、张海洲提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月9日立案。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告谢长庚及其委托诉讼代理人李勇军、被告汇峰公司的委托诉讼代理人王晖、被告张海洲及其委托诉讼代理人朱建民到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告谢长庚请求法院判令：1、依法判令被告赔偿原告残疾赔偿金、误工费、护理费等共计人民币570,977.00元。2、本案诉讼费用由被告承担。被告汇峰公司答辩要点：原告与汇峰公司没有劳务关系，原告直接向张海洲提供劳务，汇峰公司没有直接向原告支付劳务报酬，维修空调是由张海洲承揽工程,工作的人员也是由张海洲进行邀约,报酬也是由公司发放给张海洲,被告张海洲多次在汇峰项目承揽工程,具体的工作都是由张海洲分配,工作项目组织开展是同以前一样的,汇峰公司与原告不存在任何的劳务关系。拆除空调工作只是个简单的工作,不要求施工人员具备行业施工资质,因此汇峰公司在选任工作人员时不存在过错,请求法院根据规定依法予以核定原告的各项损失。汇峰公司垫付医疗费用是出于社会责任,应当将垫付的医疗费用纳入到损失总额当中一并予以处理,如果一定是要汇峰公司承担责任,应当扣除垫付的费用。被告张海洲答辩要点：汇峰公司是他和谢长庚的雇主，他和谢长庚是汇峰公司的雇员，他和谢长庚均是打点工，工资由汇峰公司发放，他不应当承担民事赔偿责任。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下事实：2019年5月，被告汇峰公司所经营的邵阳市金百汇商业街需拆卸空调，遂找到被告张海洲，要张海洲叫两个人去拆卸空调，张海洲遂找到原告谢长庚，二人一起为汇峰公司拆卸空调，与汇峰公司商定报酬为300元每人每天。2019年5月29日晚上10时许，谢长庚和张海洲在拆卸空调时，谢长庚从脚手架上摔下，致伤颈部，伤后在邵阳学院附属第一医院住院治疗36天，在邵阳市第二人民医院住院治疗43天。经邵阳市人民司法鉴定所鉴定，鉴定意见为:被鉴定人谢长庚脊髓损伤并四肢不完全性瘫痪,行前路C4椎体次全切+3/4,C4/5椎间盘摘除+椎管扩大减压钛笼植骨钛板内固定术后;评定两处五级伤残，一处八级伤残，综合评定为伍级伤残。误工期180天；护理期120天；营养期120天。后期医疗费三千元。本院确认原告谢长庚受伤造成的经济损失为:1、医药费：80,939.51元；2、后期治疗费：3,000元；3、营养费：3,600元（120天×30元/天）；4、住院伙食补助费：3,950元（50元/天×79天）；5、误工费：19,505.09元（43926元/年÷365天×180天）；6、护理费：13,003.39元（43926元/年÷365天×120天）；7、交通费:酌情为500元；8、残疾赔偿金：412,364.7元（15年×39,842元/年×69%）；9、精神损害赔偿金：酌情为15,000元。上述各项经济损失共551,862.69元。另查明，原告谢长庚受伤所花费的医药费80,939.51元已由被告汇峰公司垫付。判决的理由与结果本院认为，本案属提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为：原告谢长庚与被告汇峰公司之间的关系认定、原告谢长庚与被告张海洲之间的关系认定。综合本案证据及审理查明的事实，本案中，被告汇峰公司因拆卸空调的需要，找到被告张海洲，并要张海洲找人一同拆卸空调，张海洲遂找到原告谢长庚，两人商定一起工作报酬平分，汇峰公司与张海洲、谢长庚拆卸空调的工作不是发包关系，谢长庚也不是张海洲招用的劳动者，双方的关系是平等的，即双方都是受雇于汇峰公司从事拆卸空调的工作，故汇峰公司与谢长庚之间是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”汇峰公司未督促谢长庚注意自身安全，并未检查谢长庚在脚手架上拆卸空调应采取必要的安全防护措施，以避免危险发生，因而谢长庚从脚手架上摔到地面受伤，汇峰公司存在过错，应当承担与其过错相应的民事赔偿责任，本院根据本案实际情况，酌情认定汇峰公司负60%的责任即331,117.61元（551,862.69元×60%），因汇峰公司已垫付原告医药80,939.51元，故还需赔偿原告经济损失250,178.10元。谢长庚作为完全民事行为能力人，明知在脚手架上拆卸空调，理应预料有一定危险性，应更加注意自身安全，而谢长庚未能尽到相关安全注意义务，未采取必要的安全防护措施，不慎从脚手架上摔到地面，故谢长庚对此也存在过错，应承担与其过错相应的民事责任，本院确定谢长庚自负40%的责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：一、被告湖南汇峰商业运营管理有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内赔偿原告谢长庚各项损失250,178.10元。二、驳回原告谢长庚其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4,754元，由原告谢长庚承担2,671元，被告湖南汇峰商业运营管理有限公司承担2,083元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审判员  王宇飞二〇二〇年十月九日法官助理罗煜书记员唐立敏附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。