广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终7222号上诉人：（原审原告）李燕锋，男，1980年10月7日出生，汉族，住湖南省湘乡市****************，公民身份号码为430************410。委托诉讼代理人：黄伟强，广东烽庭律师事务所律师。被上诉人：（原审被告）东莞中编印务有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇高英工业区。统一社会信用代码为914***********397A。法定代表人：谢某1。上诉人李燕锋与被上诉人东莞中编印务有限公司（以下简称中编公司）健康权纠纷一案。上诉人不服广东省东莞市第二人民法院（2020）粤1972民初4150号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。李燕锋不服一审判决，向本院上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判中编公司向李燕锋支付残疾赔偿金253764元、被扶养人生活费209143.1元、精神损害抚慰金25000元、住院伙食补助费差额9420元、诊断为职业病后工伤保险不能报销的医疗费用27078.73元、工伤保险基金不报销的后续治疗费用50000元、营养费10000元、交通费5000元；2.本案一审、二审诉讼费用由中编公司负担。事实与理由：（一）因工伤待遇赔偿不足以弥补李燕锋所造成的损失，根据损害填平及公平原则，中编公司应当赔偿李燕锋主张人身损害赔偿的各项权利，一审判决直接适用作为下位法的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定从而不支持李燕锋的诉求，属于法律适用错误。在本案中，因工伤待遇赔偿存在不足以弥补所造成损失的情形，根据损失填平及公平的基本法律原则，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”，虽《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，但是，从法的适用来看，《中华人民共和国职业病防治法》是全国人大常委会制定的，属于法律，其位阶和效力均高于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。由于《中华人民共和国职业病防治法》是关于职业病防治的特殊法，在因职患病、损害赔偿的规定上有着某种特殊的价值判断以及现实的利益考量，与本案的案情完全契合，应当优先适用，因而李燕锋依法可以获得工伤待遇和民事赔偿。一审判决直接适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定不符合法律适用的基本原则，应予以纠正。（二）李燕锋提供劳动能力鉴定书、户口本、亲属关系证明、出院小结、医疗收费票据等证据足以证明伤残六级依法可获得人身损害赔偿，依法可获得的人身损害赔偿项目与本质上相同的工伤待遇赔偿项目进行对比后，现有工伤待遇赔偿已不足以弥补李燕锋六级伤残所造成的损失，根据“损失填平”基本法律原则，人身损害赔偿与工伤待遇在本质上覆盖的项目已抵扣，本案不存在双重赔偿或重复赔偿，一审判决认为李燕锋所获得的工伤待遇赔偿已达到民事赔偿的标准，不符合法律规定，也缺乏事实依据。（三）鉴定机构因鉴定标准问题无法明确鉴定李燕锋人身损害伤残等级，但李燕锋罹患职业病，劳动能力构成六级伤残，大部分丧失劳动能力，李燕锋受到的人身损害确实存在，而其人身损害与其所患职业病在起源及后果上具有同一性，应当从保护劳动者角度考虑和出发，依据《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨和目的进行处理，因而在司法实践上参照劳动能力鉴定的伤残等级支持残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、营养费等赔偿。（四）《职业病诊断证明书》已确认李燕锋罹患职业病与中编公司存在因果关系，中编公司明知生产环境存在职业病危害因素。本案是由于中编公司生产环境存在职业病危害引起的，属于环境污染造成的损害，中编公司应当承担责任。且没有任何证据证明李燕锋对患职业病存在过错，本案不存在减轻中编公司法律责任的情形，应当由中编公司承担全部责任。（五）中编公司应当按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准向李燕锋支付残疾赔偿金。李燕锋在生病时已在城镇居住和工作满一年以上，因此中编公司应当按城镇户口标准赔偿李燕锋的各项损失。因残疾赔偿金在本质上与工伤待遇中一次性伤残补助金相同，李燕锋同意扣除一次性伤残补助金及一次性伤残补助金差额，中编公司仍需支付残疾赔偿金253764元（42066元/年×20年×50%=420660元，减去一次性伤残补助金71865.6元和一次性伤残补助金差额95030.4元，等于253764元）。（六）中编公司应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准支付被扶养人生活费。（七）精神损害抚慰金与工伤待遇赔偿项目性质不同，应当支持李燕锋主张的精神损害抚慰金。（八）根据损失填平原则，中编公司应向李燕锋支付人身损害赔偿中的住院伙食补助费差额9420元。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条第二款规定：“对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担”以及该法第五十五条第三款规定：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”，故在诊断为职业病前住院观察的住院伙食补助费由中编公司承担，而不是工伤保险基金，因而一审判决中编公司按同期工伤待遇70元/天标准向李燕锋支付2018年12月24日至2019年2月15日、2019年2月22日至2019年3月25日住院伙食补助费5880元，李燕锋在本案诉讼请求中扣减部分已包括一审判决金额在内。根据《广东省工伤保险条例》（2012年1月1日起施行）第二十五条第二款规定：“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付”，同期工伤待遇住院伙食补助费为70元/天；根据《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》内容，从2019年7月1日起工伤住院伙食补助费标准为50元/天。在人身损害赔偿中，根据《广东省2019年度人身损害赔偿计算标准》中住院伙食补助费为100元/天。因此，中编公司向李燕锋支付人身损害中的住院伙食补助费差额9420元【100元/天×246天=24600元，减去依法可获得工伤的住院伙食补助费15180元（70元/天×144天+2019年7月起为50元/天×102天=15180元），等于9420元】。（九）李燕锋为六级伤残，属于大部分丧失劳动能力，需要进行化疗，医嘱意见加强营养，本案应当支持李燕锋主张的营养费。（十）中编公司应当结合李燕锋检查和治疗、职业病诊断、评残、鉴定等必然发生的交通费用。（十一）中编公司没有对工伤保险基金不能报销的门诊和住院医疗费发生缺乏必要性和合理性进行举证，故在诊断为职业病后发生的医疗费用由中编公司承担，中编公司应当赔偿工伤保险基金不能报销的住院医疗费用26399.69元、门诊医疗费用679.04元共计为27078.73元。（十二）现鉴定结论确定必然发生后续治疗费，因工伤保险基金不是全额报销医疗费用的，而中编公司已倒闭，请求法院结合本案事实酌定支出部分不能报销的后续治疗费用。在本案中，李燕锋罹患“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，存在一般医疗依赖并需要长期或终身治疗维持病情稳定，其后续治疗费经广东岭南法医临床司法鉴定所评估为每年25000元，结合本案案情，工伤保险基金没有全额报销的医疗费用，结合中编公司已倒闭的实施，应结合本案事实酌定支持李燕锋主张的社保不能报销医疗费用。（十三）因司法鉴定发生的司法鉴定费2674元应由中编公司承担。李燕锋在中编公司处工作而患职业病，且存在一般医疗依赖，结合李燕锋住院小结的医嘱意见都建议继续复查和治疗，因此进行后续治疗费鉴定是必要程序，由此发生司法鉴定费2674元。中编公司未向本院提交答辩意见。李燕锋向一审法院提起诉讼，请求：1.中编公司向李燕锋赔偿各项损失共计834722.24元（包括残疾赔偿金348794.4元、被扶养人生活费209143.1元、精神损害抚慰金50000元、住院伙食补助费差额9420元、诊断为职业病后工伤保险不能报销的医疗费用32365.47元、工伤保险基金不报销的后续治疗费用150000元、营养费30000元、交通费5000元,以上款项合计834722.97元，李燕锋诉请834722.24元）；2.本案诉讼费用由中编公司负担。一审法院认定事实：李燕锋主张其于2004年2月10日入职中编公司，担任机长职务，工作主要内容为开印刷机，中编公司已与其已签订劳动合同，也已为其办理参加社会保险，《参保人险种缴费明细表》显示：中编公司已为李燕锋缴纳自2019年1月至2019年11月的社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,李燕锋工伤保险缴费金额为4100元/月；《出院小结》显示：李燕锋因病从2018年12月24日起至2020年2月20日在东莞东华医院住院共计246天；《认定工伤决定书》显示：经查实，李燕锋自2004年2月至2018年12月，在中编公司印刷部从事印刷工作，工作中接触“笨、噪声、粉尘、正己烷”，2019年4月18日，李燕锋经广东省职业病防治院诊断为：“职业性肿瘤（笨所致白血病）”，即李燕锋患的“职业病肿瘤（笨所致白血病）”符合“患职业病的”情形。故李燕锋所受到的事故伤害（或患职业病），经东莞市社会保障局认定（或视同）为工伤；《初次鉴定（确认）结论书》显示：李燕锋于2020年1月21日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为六级、生活自理障碍等级未达级；李燕锋主张在中编公司处工作至2020年1月15日，同日，因中编公司停产导致双方终止劳动关系；《工资单》显示：李燕锋从2019年5月后每月领取所得工资为10431元。李燕锋主张中编公司支付其在职期间的工资至2019年12月，李燕锋在工伤前及离职前12个月的平均工资均为10431元，从2019年5月后每月所得平均工资为10431元/月，中编公司没有安排其休2019年的带薪年休假及支付相应的年休假工资；《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》显示：东莞市**********（以下简称：东莞社保中心）于2020年2月28日向李燕锋支付一次性伤残补助金71865.6元，李燕锋确认已收到；《付款审批表》显示：中编公司已向李燕锋支付自2018年12月24日至2019年2月15日住院期间的护理费7950元；中编公司已支付李燕锋自2018年12月23日至2019年4月18日公司承担的医疗费40995.08元（除社保已承担的119,112.1元外）。2020年2月20日，李燕锋就与中编公司工伤待遇等劳动争议纠纷向大朗仲裁庭申请仲裁，后大朗仲裁庭于2020年3月30日作出《仲裁裁决书》，裁决结果为：（一）中编公司需向李燕锋支付：解除劳动关系的经济补偿金166896元、2020年1月份工资5047.26元、2019年未休年休假工资9,591.72元、一次性伤残补助金差额95030.4元、一次性伤残就业补助金417240元、岗位津贴49525.8元、工伤前住院伙食补助费5880元、住院期间护理费7950元，以上合计757161.18元；（二）驳回李燕锋的其他请求事项。2020年5月7日，李燕锋就与中编公司劳动争议纠纷一案向一审法院起诉，一审法院予以受理，案号为（2020）粤1972民初5756号。2020年6月22日，一审法院作出（2020）粤1972民初5756号民事判决书，判决结果为：一、限中编公司于本判决发生法律效力之日起五日内向李燕锋支付解除劳动关系的经济补偿金166896元、一次性伤残补助金差额95030.4元、一次性伤残就业补助金417240元、2020年1月份工资5047.26元、2019年未休年休假工资9591.72元、岗位津贴49,525.8元、工伤前住院伙食补助费5880元、住院期间护理费7950元，以上合计757161.18元；二、驳回李燕锋的诉讼请求。2020年3月25日，李燕锋与中编公司就健康权纠纷一案向一审法院提出本案诉讼，要求中编公司支付民事赔偿各项损失共计834722.24元。2020年5月20日，李燕锋的后续治疗费用经广东岭南法医临床司法鉴定所鉴定，鉴定意见为：其后续治疗费用为每年25000元，可适当考虑骨髓移植治疗需300000元左右。一审法院认为：本案为健康权纠纷。中编公司已停业倒闭，中编公司经一审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃对李燕锋提交的证据及陈述进行质证及抗辩的权利，一审法院对李燕锋提交的证据真实性予以确认。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。在本案中，由于李燕锋是中编公司的员工，李燕锋与中编公司已签订劳动合同，且中编公司已为李燕锋参加了工伤保险，本案李燕锋受到职业病伤害时已选择工伤赔付方式对其赔偿，且李燕锋确认为职业病并被认定为工伤后，也享受了相应的工伤待遇，相关社保部门也向其支付了一次性伤残补助金。对于李燕锋与中编公司工伤待遇争议问题，李燕锋已向劳动部门申请仲裁，后李燕锋对于劳动部门作出的仲裁结果不服，也已诉至一审法院，一审法院亦于2020年6月22日作出（2020）粤1972民初5756号民事判决书，判决中编公司向李燕锋支付各项工伤待遇合计757161.18元。一审法院认为，李燕锋所获得的工伤待遇赔偿已达到民事赔偿的标准，且已足额获得应享有的工伤保险待遇，故李燕锋在本案又起诉要求中编公司承担相应民事赔偿责任，要求中编公司赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费及精神损害抚慰金，不符合法律的规定，一审法院不予支持。由于中编公司已为李燕锋参加工伤保险，李燕锋诉请要求中编公司支付住院伙食补助费差额、诊断为职业病后工伤保险不能报销的医疗费用、工伤保险基金不报销的后续治疗费用、营养费、交通费，也不符合法律的规定，一审法院也不予支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：驳回李燕锋的全部诉讼请求。本案一审案件受理费6074元（李燕锋已申请缓交，获一审法院批准），由李燕锋负担，李燕锋应于判决生效后五日内迳付给一审法院。二审期间，各方未向本院提交证据材料。本院经审理查明，李燕锋曾委托广东医科大学司法鉴定中心参照《人体损伤致残程度分级》对李燕锋的伤残等级进行鉴定，广东医科大学司法鉴定中心以李燕锋被诊断为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”即粒细胞白血病，系中毒性血液病，在《人体损伤致残程度分级》中尚无对应的鉴定条款，不予受理李燕锋的委托事项。李燕锋向一审法院提交了东莞东华医院住院收费专用发票、住院病人已结算费用明细单、门诊收费专用发票、门诊医疗费用清单，显示在李燕锋被诊断为职业病之后住院和门诊治疗个人缴费金额为27078.73元（已扣除东莞市**********出具的东莞市医疗个人支付清单中载明的治疗非工伤的费用）。根据李燕锋在一审期间提交的亲属关系证明及常住人口登记卡显示，在李燕锋被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级六级时，其父亲李海春的年龄为65周岁，其母亲曾连文的年龄为63周岁，共有三名抚养人，其儿子李钰清的年龄为11岁6个月，由李燕锋夫妻共同抚养。对一审查明事实的其他事实，本院予以确认。本院认为，本案系健康权纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人李燕锋上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为:一、李燕锋在获得工伤待遇后，是否仍有相关权利向中编公司提起赔偿主张；二、李燕锋的相关赔偿请求能否得到支持。针对焦点一。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”但该规定并未排除对于工伤待遇不足以弥补劳动者损失的，劳动者向用人单位主张其他民事赔偿的权利。用人单位应创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护，防止劳动者在职业活动中患上职业病。结合《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”中编公司未举证证明其已充分履行劳动保障义务，其对李燕锋罹患职业病不存在过错等事实，李燕锋因患职业病获得工伤待遇后，仍有权以人身损害赔偿为由请求中编公司承担赔偿责任，如人身损害赔偿项目与其已经获得工伤保险待遇在本质上相同，应在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条的规定，李燕锋尚有获得医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费差额、交通费、营养费等项目赔偿权利。一审判决依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定驳回李燕锋本案中全部诉讼请求，适用法律错误，本院依法予以纠正。针对焦点二。各项损失的数额，本院分述如下：医疗费。根据李燕锋提交的医疗费发票显示，李燕锋被诊断为职业病之后住院和门诊治疗个人缴费金额为27078.73元，中编公司并未举证证明有支付该部分款项，该费用为李燕锋在被诊断为职业病之后为治疗职业病支出的医疗费用，依法应由中编公司承担。后续治疗费。鉴于后续治疗费尚未实际产生，无法计算后续治疗费用中编公司应承担的数额，本院暂不予支持，待后续治疗费用实际发生后，李燕锋可另行主张。残疾赔偿金。李燕锋自2004年2月入职中编公司，2020年1月21日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定鉴定为劳动功能障碍等级六级，定残时39周岁。由于《人体损伤致残程度分级》对于“职业性肿瘤（苯所致白血病）”即粒细胞白血病，没有对应的鉴定条款，本院参照东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定作出的劳动功能障碍等级六级确定赔偿数额，李燕锋主张残疾按2018年度全省城镇居民人均可支配收入（一般地区）42066元/年计算20年于法有据。鉴于李燕锋已经获得的社保部门支付的一次性伤残补助金以及劳动争议案件中认定的一次性伤残补助金差额与残疾赔偿金具有同质性，本院依法予以扣除，故残疾赔偿金差额的数额应为42066元/年×20年×50%-71865.6元-95030.4元=253764元。被抚养人生活费。李燕锋定残时其父亲65周岁，抚养年限为15年，母亲63周岁，抚养年限为17年，由李燕锋在内的3名子女共同抚养，其儿子李钰清11岁6个月，抚养年限6年6个月，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“……被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”残疾赔偿金的数额应为28875元/年×6年6个月×50%+28875元/年×8年6个月×50%×2/3+28875元/年×2年×50%×1/3=185377.50元。精神损害抚慰金。李燕锋罹患职业病构成六级伤残，其上诉主张25000元于法有据，本院依法予以支持。住院伙食补助费差额。李燕锋因患职业病住院246天，因人身损害赔偿与工伤待遇住院伙食补助费标准有差异，在扣减工伤待遇可获得的住院伙食补助费后，李燕锋主张住院伙食补助费差额9420元于法有据，本院依法予以支持。营养费、交通费。鉴于李燕锋罹患职业病构成六级伤残，医嘱有加强营养，且需后期治疗，本院酌情支持营养费5000元、交通费1000元。综上，李燕锋的上诉理由成立，一审法院适用法律错误，导致判决结果有误，本院依法予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条及前述援引条文之规定，判决如下：一、撤销（2020）粤1972民初4150号民事判决；二、东莞中编印务有限公司于本判决生效之日起五日内向李燕锋支付医疗费27078.73元、残疾赔偿金253764元、被抚养人生活费185377.50元、精神损害抚慰金25000元、住院伙食补助费差额9420元、营养费5000元、交通费1000元，合计506640.23元；三、驳回李燕锋的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费6074元，由李燕锋负担2387元，由东莞中编印务有限公司负担3687元。本案二审案件受理费9694元（李燕锋已预交），由李燕锋负担1361元，由东莞中编印务有限公司负担8333元。李燕锋在二审调查时，同意败诉方直接胜诉方支付诉讼费用，本院依法予以准许，对其预交的费用不予退回，东莞中编印务有限公司应于本判决生效之日起五日内向李燕锋迳付8333元。本判决为终审判决。审判长  朱海晖审判员  王相东审判员  杨 诚二〇二〇年九月二十八日书记员  关 东附相关法律条文：《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。