山东省平邑县人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1326民初7208号原告：高永，男，1976年9月11日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：马云，女，1972年9月25日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：孙芳，女，1970年10月26日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：彭宝法，男，1965年12月22日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：石秀荣，女，1976年10月20日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：李京伟，男，1973年1月23日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：彭艳飞，女，1991年4月15日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：郭道银，男，1979年11月20日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：吴霞，女，1973年2月18日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：马丽红，女，1972年8月20日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：毛百岭，女，1977年10月27日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：赵京都，男，1971年1月1日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：卜凡成，男，1976年11月27日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：孙士红，男，1966年1月3日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：王立勋，男，1968年9月30日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：杨立民，男，1965年9月17日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：彭庆法，男，1972年9月1日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：胡楠，男，1987年9月14日出生，汉族，住平邑县。原告：王伟，女，1970年3月23日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：闫广美，女，1978年12月25日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：林伟，女，1973年11月17日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：季秀朋，男，1967年3月7日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：林存江，男，1978年11月19日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：刘庆举，男，1971年10月19日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：阮凤联，男，1971年3月10日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：郭东波，男，1966年12月17日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：王加仓，男，1963年12月7日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：王道文，男，1976年8月16日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：李玉花，女，1970年5月20日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：唐义刚，男，1978年5月8日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：吴俊芳，男，1966年10月1日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：程明，男，1974年11月3日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：朱跃田，男，1968年4月29日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：朱述军，男，1972年4月20日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：彭银香，女，1968年2月28日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：彭英伟，男，1961年8月7日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：彭志芹，女，1974年3月16日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：马晓东，男，1965年10月9日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：许勇，男，1974年11月25日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：李松，男，1968年7月24日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：魏广英，女，1972年11月8日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：高厚美，女，1969年5月19日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：孙艳，女，1979年8月30日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：曾现伟，男，1977年1月2日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：孙学先，男，1967年12月21日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：唐永，男，1969年7月17日出生，汉族，住山东省平邑县。原告：曾庆杰，男，1968年6月7日出生，汉族，住山东省平邑县。诉讼代表人：高永，男，1976年9月11日出生，汉族，住山东省平邑县。诉讼代表人：马云，女，1972年9月25日出生，汉族，住山东省平邑县。委托诉讼代理人：杨传海，山东至平律师事务所律师。被告：平邑县丰源有限责任公司，住所平邑县温水镇北温水村1003号。统一社会信用代码：91371326168729970C。法定代表人：陈宗忠，董事长。委托诉讼代理人：曹洪章，山东平大律师事务所律师。委托诉讼代理人：王恪，山东平大律师事务所律师。原告高永、马云等71人与被告平邑县丰源有限责任公司（以下简称丰源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高永、马云等71人的诉讼代表人高永、马云及其委托诉讼代理人杨传海，被告丰源公司的委托诉讼代理人王恪均到庭参加诉讼。在本院审理过程中，原告武京英、林化付、孙海峰、吴荣美、魏昌海、魏运玲、张现军、闫民香、张法彩、杨艳、刘丽、公绪兰、张维周、张现春、王友连、蒋启明、赵吉美、续栋、李兴爱、曹庆征、谢彦芹、彭京银、程庆云、曹玉龙向本院提出撤诉申请，本院依法予以准许。本案现已审理终结。高永、马云等47人向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告的工资、基本生活费2982240元；2.判令被告返还非法收取原告的“风险金”、“入厂工作保证金”、“股金”等计356340元及其非法占用期间的利息；3.判令被告支付(返还)原告被告扣发原告工资用于缴纳本应由被告承担的社保费用(被告强制让原告承担的应由被告承担的部分)643200元(包括被告扣发个别原告的工资后未实际交纳的部分)；4.判令被告支付原告应休未休年休假工资177930元；5.判令被告支付原告法定节假日工资2106332元；6.判令被告支付原告休息日工资6758254元；7.判令被告支付解除劳动合同经济补偿金65000元；8.判令被告赔偿因未缴医疗保险造成的损失11000元；9.判令被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资中的22000元；10.诉讼费用由被告承担。具体明细：1.高永诉求明细：（1）被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18821元（2018年11月-2018年12月工资2*2750=5500元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计2500元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元(2017年15天、2018年15天即30天，每天2750/21.75=126.4元，30*126.4=3780元，诉求2800元)；（4）判令被告支付原告法定节假日工资32844元（每天2750/21.75=126.4元，1998年1月1日-2008年1月1日十年每年7天计70天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共180天*每天126.4元*2倍=45504元，诉求32844元）；（5）判令被告支付原告休息日工资106080元（每年48天，1997年3月-2018年12月31日上班21年，每天工资2750/21.75=126.4元，计21年*48天/年*126.4元*1倍=127411.2元，诉求106080元）。2.马云诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费56271元（2018年11月至2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014-2017年15个月（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）放假期间生活费每月1550元计23250元，1998年3-5月工资1500元(每月500元)，1998年6-9月生活费2000元(每月500元)，2004年1月-2005年6月的生活费11200元（每月623元），2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）返还原告“股金”200元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（4）支付原告被告应承担的社会保险费用18200元；（5）支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日2年因工作年满20年每年15天计30天，30天*每天114.9元（2500/21.75=114.9元）*2倍=6894元，诉求2500元）；（6）支付原告法定节假日工资32361元（每天2500/21.75=114.9元，1998年1月1日-2008年1月1日十年每年7天计70天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共180天*每天114.9元*2倍=41364元，诉求32361元）；（7）支付原告休息日工资104520元（每年48天，1997年3月-2018年12月31日上班21年，每天工资2500/21.75=114.9元，计21年*48天/年*114.9元*1倍=115819.2元，诉求104520元）；（8）支付原告解除劳动合同经济补偿金60000元（1996年1月1日至2019年10月9日24个月，每月2500元，计60000元）。3.孙芳诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费52421元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年放假15个月（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）期间生活费23250元。2013年5月至12月放假期间及2016年5月病假生活费10850元（9个月，每月1206元，计10854元），2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）支付原告应由被告承担的社会保险费用25000元；（3）支付原告未休年休假工资2500元（2017年全年工作满十年不满20年休假10天，2018年全年工作满20年15天计25天，25天*每天114.9元(2500、21.75=114.9)*2倍=5745元，诉求2500元）；（4）支付原告法定节假日工资29463元（每天2500/21.75=114.9元，1998年1月1日-2008年1月1日十年每年7天计70天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共180天*每天114.9元*2倍=41364元，诉求29463元）；（5）支付原告休息日工资95160元（每年48天，1997年3月-2018年12月31日上班21年，每天工资2500/21.75=114.9元，计21年*48天/年*114.9元*1倍=115819.2元，诉求95160元）。4.彭宝法诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费56271元（2018年11月至2018年12月工资2*3000=6000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计200元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资3000元（2017年1月1日至2018年12月31日2年因工作满20年每年15天计30天，30天*每天137.9元（3000/21.75=137.9）*2倍=8274元，诉求3000元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资48300元（每天2750/21.75=126.4元，1978年1月1日-2008年1月1日30年每年7天计210天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共220天*每天137.9元*2倍=60676元，诉求48300元）；（5）判令被告支付原告休息日工资156000元（每年48天，1978年1月-2018年12月31日上班40年，每天工资2750/21.75=126.4元，计40年*48天/年*137.9元*1倍=264768元，诉求156000元）。5.石秀荣诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费26071元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月-2018年1月年放假期间生活费7750元（每月1550元）。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“入厂工作保证金”等计6000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告应由被告承担的社会保险费用5000元（2017年9月-2018年1月）；（4）判令被告支付原告应休未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日2年工作不满20年每年10天计20天，20天*每天114.9元(2500、21.75=114.9)*2倍=4576元，诉求2500元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资22417元（每天2500/21.75=114.9元，1998年6月1日-2008年6月1日十年每年7天计70天，2008年6月1日-2014年6月1日6年每年11天计66天，2014年6月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共180天*每天114.9元*2倍=41364元，诉求22417元）；（6）判令被告支付原告休息日工资72956元（每年48天，1998年6月-2018年12月31日上班20年，每天工资2500/21.75=114.9元，计20年*48天/年*114.9元*1倍=110304元，诉求72956元）。6.李京伟诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费26471元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年放假期间生活费7750元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还非法收取的“风险金”“股金”计6300元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元（2017年1月1日至2018年12月31日2年工作满20年每年15天计30天，30天*每天128.7元(2800、21.75=128.7)*2倍=7722元，诉求2800元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资32361元（每天2800/21.75=128.7元，1993年1月1日-2008年1月1日十五年每年7天计105天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共215天*每天128.7元*2倍=55341元，诉求32361元）；（5）判令被告支付原告休息日工资104520元（每年48天，1993年1月-2018年12月31日上班25年，每天工资2800/21.75=128.7元，计25年*48天/年*128.7元*1倍=154440元，诉求104520元）。7.彭艳飞诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费41571元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014-2017年放假期间（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计5300元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告应由被告承担的社会保险费用15000元；（4）判令被告支付原告未休年休假工资1600元（2017年8月1日至2018年12月31日不满十年5天，5天*每天114.9元(2500、21.75=114.9)*2倍=1149元，诉求1600元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资18117元（每天2500/21.75=114.9元，2017年8月1日至2018年12月31日2年每年11天计44天，共180天*每天114.9元*2倍=41364元，诉求18117元）；（6）判令被告支付原告休息日工资57096元（每年48天，2017年8月1日-2018年12月31日17个月，每天工资2800/21.75=128.7元，计17个月*4天/年*128.7元*1倍=8751.6元，诉求57096元）；（7）判令被告退还原告应由被告承担的培训费5000元。8.郭道银诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费20671元（2018年11月-2018年12月工资2*2900=5800元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年11月放假期间生活费1550元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2900元（2011年1月1日至2018年12月31日8年工作不满10年每年5天计40天，40天*每天133元(2900/21.75=133)*2倍=10640元，诉求2900元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资36225元（每天2900/21.75=133元，2011年1月1日-2014年1月1日4年每年11天计44天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共88天*每天133元*2倍=23408元，诉求36225元）；（5）判令被告支付原告休息日工资117000元（每年48天，2011年1月-2018年12月31日上班8年，每天工资2900/21.75=133元，计8年*48天/年*133元*1倍=51072元，诉求117000元）；（6）判令被告返还告应由被告承担的社保费用1000元。9.吴霞诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费45671元（2018年11月-2018年12月工资2*3000=6000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）放假期间生活费23250元，2018年8-9月生活费3100元（每月1550元）。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告非法收取的“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告应由被告承担的社会保险费用15000元；（4）判令被告支付原告未休年休假工资3000元（2008年1月1日至2017年12月31日9年工作不满10年每年5天计45天，2018年1月1日满十年10天，55天*每天137.9元(3000/21.75=137.9)*2倍=15169元，诉求3000元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资32844元（每天3000/21.75=137.9元，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共110天*每天137.9元*2倍=30338元，诉求32844元）；（6）判令被告支付原告休息日工资106080元（每年48天，2008年1月-2018年12月31日上班11年，每天工资3000/21.75=137.9元，计11年*48天/年*137.9元*1倍=72811.2元，诉求106080元）。10.马丽红诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费76571元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，1997年-2004年基本生活费35000元（1997年1月1日-2004年3月31日共87个月，每月402元，计34974元），2014-2017年（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）15个月放假期间生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”“股金”等共计6000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告应由被告承担的社会保险费用22000元；（4）支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天128.7元(2500/21.75=114.9)*2倍=6894元，诉求2500元）；（5）支付原告法定节假日工资30195元（每天2500/21.75=114.9元，1995年1月1日-2008年1月1日13年每年7天计91天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共201天*每天114.9元*2倍=46189.8元，诉求30195元）；（6）支付原告休息日工资95160元（每年48天，1995年1月-2018年12月31日上班24年，每天工资2500/21.75=114.9元，计24年*48天/年*114.9元*1倍=132364.8元，诉求95160元）。11.毛百岭诉求明细：（1）判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资中的11个月的工资22000元(每月2000元)；（2）依法判令被告支付拖欠生活费20150元（停业期间生活费暂计算至申请日，本次实际主张至庭审之日）；（3）判令被告返还原告“风险金”等2000元及利息；（4）判令被告支付原告未休年休假工资700元；（5）判令被告支付原告法定节假日工资9240元。12.赵京都诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费19121元（2018年11月-2018年12月工资2*2900=5800元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”“股金”等共计3300元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2900元（2011年1月1日至2018年12月31日8年工作满20年每年15天计30天，30天*每天133元(2900/21.75=133)*2倍=7980元，诉求2900元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资33810元（每天2900/21.75=133元，1992年1月1日-2008年1月1日16年每年7天114天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共224天*每天133元*2倍=59584元，诉求33810元）；（5）判令被告支付原告休息日工资109200元（每年48天，1992年1月-2018年12月31日上班27年，每天工资2900/21.75=133元，计27年*48天/年*133元*1倍=172368元，诉求109200元）；（6）判令被告返还原告应由被告承担的社保费用400元。13.卜凡成诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费55521元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“工作保证金”等计3000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天，20天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=5148元，诉求2800元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资34293元（每天2800/21.75=128.7元，1999年1月1日-2008年1月1日9年每年7天计63天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共173天*每天128.7元*2倍=44530.2元，诉求34293元）；（5）判令被告支付原告休息日工资110760元（每年48天，1999年1月-2018年12月31日上班20年，每天工资2800/21.75=128.7元，计20年*48天/年*128.7元*1倍=142752元，诉求110760元）。14.孙士红诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费76571元（2018年11月-2018年12月工资5000元（每月2500元），2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”200元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天128.7元(2500/21.75=114.9)*2倍=6894元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资29463元（每天2500/21.75=114.9元，1977年1月1日-2008年1月1日31年每年7天计217天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共327天*每天114.9元*2倍=75144.6元，诉求29463元）；（5）判令被告支付原告休息日工资95160元（每年48天，1977年1月-2018年12月31日上班42年，每天工资2500/21.75=114.9元，计42年*48天/年*114.9元*1倍=231638.4元，诉求95160元）。15.王立勋诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费25321元（2018年11月-2018年12月工资2*2417=4834元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月至12月生活费6400元（四个月，每月1600元）。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天111元(2417/21.75=111)*2倍=6660元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资36225元（每天2417/21.75=111元，1988年1月1日-2008年1月1日20年每年7天计140天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共250天*每天111元*2倍=55500元，诉求36225元）；（5）判令被告支付原告休息日工资117000元（每年48天，1988年1月-2018年12月31日上班31年，每天工资2417/21.75=111元，计31年*48天/年*111*1倍=165168元，诉求117000元）。16.杨立民诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18321元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告风险金200元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=6894元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资32844元（每天2500/21.75=114.9元，1988年1月1日-2008年1月1日20年每年7天计140天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共250天*每天114.9元*2倍=57450元，诉求32884元）；（5）判令被告支付原告休息日工资106080元（每年48天，1988年1月-2018年12月31日上班31年，每天工资2500/21.75=114.9元，计31年*48天/年*114.9元*1倍=170971元，诉求117000元）；（6）判令被告返还应由被告承担的社保800元。17.彭庆法诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费24921元（2018年11月-2018年12月工资2*2700=5400元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月-12月生活费6200元（四个月，每月1550元）。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等非法收取款项计4000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天124.1元(2700/21.75=124.1)*2倍=7446元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资33165元（每天2700/21.75=124.1元，1993年1月1日-2008年1月1日15年每年7天计105天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共215天*每天124.1元*2倍=53363元，诉求33165元）；（5）判令被告支付原告休息日工资104520元（每年48天，1993年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2700/21.75=124.1元，计26年*48天/年*124.1元*1倍=154876.8元，诉求104520元）；（6）判令被告返还原告应由被告承担的社保费用4000元。18.胡楠诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费25321元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月至12月生活费6400元（四个月，每月1600元）。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还非法收取的“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告应由被告承担的社保费用4000元；（4）判令被告支付原告未休年休假工资2000元（2011年1月1日至2018年12月31日不满十年每年5天计35天，35天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=9009元，诉求2000元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资32340元（每天2800/21.75=128.7元，2011年1月1日-2014年1月1日3年每年11天计33天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共77天*每天128.7元*2倍=19819.8元，诉求32340元）；（6）判令被告支付原告休息日工资101920元（每年48天，2010年6月-2018年12月31日上班8年，每天工资2800/21.75=128.7元，计8*48天/年*128.7元*1倍=49420.8元，诉求101920元）。19.王伟诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费60121元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年放假15个月（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）期间生活费23250元。2006年5月-2007年10月生活费17000元，2018年4月生活费1550元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告支付原告应由被告承担的社会保险费用25000元。（3）判令被告支付原告未休年休假工资2600元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=7170元，诉求2600元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资30429元（每天2600/21.75=119.5元，1990年1月1日-2008年1月1日18年每年7天计126天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共336天*每天119.5元*2倍=80304元，诉求30429元）；（5）判令被告支付原告休息日工资98280元（每年48天，1990年1月-2018年12月31日上班29年，每天工资2600/21.75=119.5元，计29年*48天/年*119.5元*1倍=166344元，诉求98280元）；（6）判令被告赔偿因其未交医保导致原告无法报销的医疗费用11000元。20.闫广美诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费60771元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2015-2017年放假期间（2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计13个月6天，每月1193元）生活费15500元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”等5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告应由被告承担的社会保险费用12000元；（4）支付原告未休年休假工资2500元（2017年8月1日至2018年12月31日5天，5*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=1149元，诉求2500元）；（5）支付原告法定节假日工资8052元（每天2500/21.75=114.9元，2017年8月1日至2018年12月31日15天，共15天*每天114.9元*2倍=3447元，诉求8052元）；（6）支付原告休息日工资33428元（每年48天，2017年8月-2018年12月31日上班16个月，日工资2500/21.75=114.9元，计16月*4天/月*114.9元*1倍=7353.6元，诉求33428元）。21.林伟诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费41571元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）放假期间生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告非法收取的“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告应由被告承担的社会保险费用15000元；（4）判令被告支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日每年10天不满20年计20天，20*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=4596元，诉求2500元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资30429元（每天2500/21.75=114.9元，1998年1月1日-2008年1月1日10年每年7天计70天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共180天*每天114.9元*2倍=41364元，诉求30429元）；（6）判令被告支付原告休息日工资98280元（每年48天，1998年1月-2018年12月31日上班21年，每天工资2500/21.75=114.9元，计21年*48天/年*114.9元*1倍=115819.2元，诉求98280元）。22.季秀朋诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费60121元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年15个月（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）的生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还非法收取的“股金”等共计11300元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告应由被告承担的社保费用15000元；（4）支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日每年15天满20年计30天，30*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=6894元，诉求2500元）；（5）支付原告法定节假日工资30429元（每天2500/21.75=114.9元，1979年1月1日-2008年1月1日29年每年7天计203天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共313天*每天114.9元*2倍=71927.4元，诉求30429元）；（6）支付原告休息日工资98280元（每年48天，1979年1月-2018年12月31日上班40年，每天工资2500/21.75=114.9元，计40年*48天/年*114.9元*1倍=220608元，诉求98280元）。23.林存江诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18921元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还非法收取的“入厂工作保证金”等计6000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天计20天，20天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=5148元，诉求2000元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资33660元（每天2800/21.75=128.7元，2005年1月1日-2008年1月1日3年每年7天21天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共142天*每天128.7元*2倍=36550.8元，诉求33660元）；（5）判令被告支付原告休息日工资106080元（每年48天，2004年4月-2018年12月31日上班14年，每天工资2800/21.75=128.7元，计14*48天/年*128.7元*1倍=86486.4元，诉求106080元）；（6）判令被告支付原告应由被告承担的社保费用3000元。24.刘庆举诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费99946元（2018年11月-2018年12月工资2*5775=11550元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2006年12月、2007年1至3月、2008年8月、2014年9月至12月、2015年1月至3月工资75075元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）支付原告未休年休假工资3000元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天265元(5775/21.75=265)*2倍=15900元，诉求3000元）；（3）判令被告支付原告法定节假日工资36225元（每天5775/21.75=265元，1988年1月1日-2008年1月1日20年每年7天计140天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共250天*每天265元*2倍=132500元，诉求36225元）；（4）判令被告支付原告休息日工资117000元（每年48天，1988年1月-2018年12月31日上班31年，每天工资5775/21.75=265元，计31年*48天/年*265元*1倍=394320元，诉求117000元）；（5）返还扣留原告用于交纳个人应承担的社保费用的工资4800元及扣留应由被告承担的社保费用的工资15000元。25.阮凤联诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费19721元（2018年11月-2018年12月工资2*3200=6400元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资3200元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天147元(3200/21.75=147)*2倍=8820元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资43590元（每天3200/21.75=147元，1994年1月1日-2008年1月1日14年每年7天计91天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共212天*每天147元*2倍=62328元，诉求43590元）；（5）判令被告支付原告休息日工资140400元（每年48天，1994年1月-2018年12月31日上班24年，每天工资2500/21.75=114.9元，计24年*48天/年*147元*1倍=169344元，诉求140400元）。26.郭东波诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资（包括放假、停业期间的生活费等）共计23250元（停业期间生活费暂计算至起诉日，本次实际主张至庭审之日，2018年11月-2018年12月工资9300元，2019年1-11月生活费13950元）；（2）判令被告返还原告“风险金”“股金”等计11500元，并支付占用期间的利息；（3）判令被告支付原告未休年休假工资3100元；（4）判令被告支付原告法定节假日工资38640元；（5）判令被告支付原告休息日工资124800元。27.王加仓诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18921元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”（“工作保证金”）等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）。（3）判令被告支付原告未休年休假工资2500元（2008年1月1日至2018年1月1日不满十年每年5天计50天,2018年1月1日-12月31日满十年10天，60天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=15444元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资24321元（每天2800/21.75=128.7元，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共121天*每天128.7元*2倍=31145.4元，诉求24321元）；（5）判令被告支付原告休息日工资76648元（每年48天，2008年1月-2018年12月31日上班11年，每天工资2800/21.75=128.7元，计11*48天/年*128.7元*1倍=67953.6元，诉求76648元）。28.王道文诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18921元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元（2011年1月1日至2018年12月31日不满十年每年5天计35天，35天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=9009元，诉求2000元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资27744元（每天2800/21.75=128.7元，2011年1月1日-2014年1月1日3年每年11天计33天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共77天*每天128.7元*2倍=19819.8元，诉求27744元）；（5）判令被告支付原告休息日工资81328元（每年48天，2010年6月-2018年12月31日上班8年，每天工资2800/21.75=128.7元，计8*48天/年*128.7元*1倍=49420.8元，诉求81328元）。29.李玉花诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费41571元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年至2017年放假期间（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天，20天*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=4596元，诉求2500元）；（3）支付原告法定节假日工资30195元（每天2500/21.75=114.9元，2000年1月1日-2008年1月1日8年每年7天计56天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共177天*每天114.9元*2倍=40674.6元，诉求30195元）；（4）判令被告支付原告休息日工资95160元（每年48天，1999年5月-2018年12月31日上班19年，每天工资2500/21.75=114.9元，计19年*48天/年*114.9元*1倍=104788.8元，诉求95160元）；（5）支付原告应由被告承担的社保费用15000元。30.唐义刚诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18721元（2018年11月-2018年12月工资2*2700=5400元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告非法收取的“风险金”5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告未休年休假工资2700元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天124.1元(2700/21.75=124.1)*2倍=7446元，诉求2700元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资19899元（每天2700/21.75=124.1元，1993年1月1日-2008年1月1日15年每年7天计105天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共215天*每天124.1元*2倍=53363元，诉求19899元）；（5）判令被告支付原告休息日工资62712元（每年48天，1993年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2700/21.75=124.1元，计26年*48天/年*124.1元*1倍=154876.8元，诉求62712元）。31.吴俊芳诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18821元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）支付原告未休年休假工资2800元（2011年1月1日至2018年12月31日不满十年每年5天计35天，35天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=9009元，诉求2800元）；（3）判令被告支付原告法定节假日工资31395元（每天2800/21.75=128.7元，2011年1月1日-2014年1月1日3年每年11天计33天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共77天*每天128.7元*2倍=19819.8元，诉求31395元）；（4）判令被告支付原告休息日工资101400元（每年48天，2010年6月-2018年12月31日上班8年，每天工资2800/21.75=128.7元，计8*48天/年*128.7元*1倍=49420.8元，诉求101400元）；（5）返还原告的用于交纳社保费的工资2000元。32.程明诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18821元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”“股金”计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告未休年休假工资2800元（2011年1月1日至2018年12月31日不满十年每年5天计35天，35天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=9009元，诉求2800元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资27738元（每天2800/21.75=128.7元，2011年1月1日-2014年1月1日3年每年11天计33天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共77天*每天128.7元*2倍=19819.8元，诉求27738元）；（5）判令被告支付原告休息日工资88170元（每年48天，2010年3月-2018年12月31日上班8年，每天工资2800/21.75=128.7元，计8*48天/年*128.7元*1倍=49420.8元，诉求88170元）。33.朱跃田诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费21881元（2018年11月-2018年12月工资2*2730=5460元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2016年、2017年各1个月生活费计3100元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告支付原告未休年休假工资2730元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天，20天*每天125.5元(2730/21.75=125.5)*2倍=5020元，诉求2730元）；（3）支付原告法定节假日工资33165元（每天2730/21.75=125.5元，2000年4月1日-2008年1月1日7年每年7天计49天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共170天*每天125.5元*2倍=42670元，诉求33165元）；（4）判令被告支付原告休息日工资104520元（每年48天，2000年4月-2018年12月31日上班18年，每天工资2730/21.75=125.5元，计19年*48天/年*125.5元*1倍=114456元，诉求104520元）；（5）判令被告返还原告强制扣发用于交纳被告应承担的社保费用的工资2000元。34.朱述军诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费21621元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年放假期间生活费3100元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”、“股金”等计5300元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算），并支付占用期间的利息；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2600元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=7170元，诉求2600元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资36225元（每天2600/21.75=119.5元，1993年1月1日-2008年1月1日15年每年7天计105天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共215天*每天119.5元*2倍=51385元，诉求36225元）；（5）判令被告支付原告休息日工资117000元（每年48天，1993年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2600/21.75=119.5元，计26年*48天/年*119.5元*1倍=149136元，诉求117000元）；（6）判令被告将其扣发用于交纳本应由被告承担的社保费的工资2000元。35.彭银香诉求明细：(1)支付拖欠原告的工资及停业期间生活费40971元（2018年11月-2018年12月工资2*2200=4400元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014-2017年放假期间（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）生活费23250元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）;（2）返还原告“风险金”“股金”等计5200元及利息；（3）支付原告被告应承担的社会保险费用15000元；（4）支付原告未休年休假工资2200元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天101.1元(2200/21.75=101.1)*2倍=6066元，诉求2200元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资24150元（每天2200/21.75=101.1元，1993年1月1日-2008年1月1日15年每年7天计105天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共215天*每天124.1元*2倍=53363元，诉求24150元）；（6）判令被告支付原告休息日工资78000元（每年48天，1993年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2200/21.75=101.1元，计26年*48天/年*101.1元*1倍=126172.8元，诉求78000元）。36.彭英伟诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费37121元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2015年-2017年放假12个月期间生活费18600元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”“股金”等计5840元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告未休年休假工资2600元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=7170元，诉求2600元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资32844元（每天2600/21.75=119.5元，1979年1月1日-2008年1月1日29年每年7天计203天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共324天*每天119.5元*2倍=77436元，诉求32884元）；（5）判令被告支付原告休息日工资106080元（每年48天，1978年4月-2018年12月31日上班40年，每天工资2600/21.75=119.5元，计40年*48天/年*119.5元*1倍=229440元，诉求106080元）；（6）判令被告返还原告强制扣留用于交纳本应由被告承担的社保费用的12000元。37.彭志芹诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费37121元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014-2017年15个月放假期间（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”等共计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告应由被告承担的社会保险费用15000元；（4）判令被告支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=6894元，诉求2500元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资29463元（每天2500/21.75=114.9元，1992年1月1日-2008年1月1日16年每年7天计112天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共222天*每天114.9元*2倍=51015.6元，诉求29463元）；（6）判令被告支付原告休息日工资95160元（每年48天，1991年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2500/21.75=114.9元，计26年*48天/年*114.9元*1倍=143395.2元，诉求95160元）。38.马晓东诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费24521元（2018年11月-2018年12月工资2*2500=5000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月至12月生活费6200元（四个月，每月1550元），2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告风险金200元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2500元（2016年1月1日至2018年12月31日每年5天，15天*每天114.9元(2500/21.75=114.9)*2倍=3447元，诉求2500元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资31185元（每天2500/21.75=114.9元，1992年1月1日-2008年1月1日16年每年7天计112天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共222天*每天114.9元*2倍=51015.6元，诉求31185元）；（5）判令被告支付原告休息日工资98280元（每年48天，1991年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2500/21.75=114.9元，计26年*48天/年*114.9元*1倍=143395.2元，诉求98280元）；（6）判令被告返还原告交纳的应由被告承担的社保费用4000元。39.许勇诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费24521元（2018年11月-2018年12月工资2*2800=5600元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月至12月生活费6200元（四个月，每月1550元），2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“风险金”“股金”等计4000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2800元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天128.7元(2800/21.75=128.7)*2倍=7722元，诉求2800元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资32361元（每天2800/21.75=128.7元，1993年1月1日-2008年1月1日15年每年7天计105天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共215天*每天128.7元*2倍=55341元，诉求32361元）；（5）判令被告支付原告休息日工资104520元（每年48天，1993年1月-2018年12月31日上班26年，每天工资2800/21.75=128.7元，计26年*48天/年*128.7元*1倍=160617.6元，诉求104520元）。40.李松诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18521元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”等计5000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告未休年休假工资2600元（2011年1月1日至2018年12月31日不满十年每年5天计35天，35天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=8365元，诉求2600元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资32361元（每天2600/21.75=119.5元，2011年1月1日-2014年1月1日3年每年11天计33天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共77天*每天119.5元*2倍=18403元，诉求32361元）；（5）判令被告支付原告休息日工资104520元（每年48天，2010年6月-2018年12月31日上班8年，每天工资2600/21.75=119.5元，计8*48天/年*119.5元*1倍=45888元，诉求104520元）。41.魏广英诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费91771元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2000年4月至2005年4月生活费（2000年10月1日-2005年3月31日共54个月，每月926元，计50004元）50000元，2014-2017年放假期间（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）生活费23250元。,2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）支付原告应由被告承担的社会保险费用30000元；（3）支付原告未休年休假工资2500元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=7170元，诉求2500元）；(4)判令被告支付原告法定节假日工资27633元（每天2600/21.75=119.5元，1995年1月1日-2008年1月1日13年每年7天计91天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年55天计44天，共212天*每天119.5元*2倍=50668元，诉求27633元）;(5)判令被告支付原告休息日工资88816元（每年48天，1995年4月-2018年12月31日上班23年，每天工资2600/21.75=119.5元，计23年*48天/年*119.5元*1倍=131928元，诉求88816元）。42.高厚美诉求明细：(1)支付拖欠原告的工资及停业期间生活费50821元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014年病假期间工资16800元（12个月，每月1400元），2015-2017年放假期间生活费15500元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；(2)返还原告“风险金”“股金”计10000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告应由被告承担的社会保险费用22000元；（4）支付原告未休年休假工资2600元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天，20天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=4780元，诉求2600元）（5）支付原告法定节假日工资29463元（每天2600/21.75=119.5元，1997年1月1日-2008年1月1日11年每年7天计77天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共198天*每天119.5元*2倍=47332元，诉求29463元）；（6）判令被告支付原告休息日工资95160元（每年48天，1996年3月-2018年12月31日上班22年，每天工资2600/21.75=119.5元，计22年*48天/年*114.9元*1倍=121334.4元，诉求95160元）。43.孙艳诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费18521元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“入厂工作保证金”等共计6000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）未休年假工资2600元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天，20天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=4780元，诉求2600元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资29000元（每天2600/21.75=119.5元，1999年1月1日-2008年1月1日9年每年7天计63天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共184天*每天119.5元*2倍=43976元，诉求29000元）；（5）判令被告支付原告休息日工资30000元（每年48天，1998年8月-2018年12月31日上班20年，每天工资2600/21.75=119.5元，计20年*48天/年*119.5元*1倍=11472元，诉求30000元）；（6）支付原告应由被告承担的社会保险费用60000元。44.曾现伟诉求明细：返还原告“工作保证金”等共计6000元，并支付占用期间的利息。45.孙学先诉求明细：（1）支付拖欠原告的工资及停业期间生活费25521元（2018年11月-2018年12月工资2*3000=6000元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2017年9月至12月放假期间（四个月，每月1550元）生活费6200元，2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）返还原告“风险金”“股金”等1400元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算）；（3）支付原告应由被告承担的社会保险费用4000元(2018年9-12月)；（4）支付原告未休年休假工资3000元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天137.9元(3000/21.75=137.9)*2倍=8274元，诉求3000元）；（5）判令被告支付原告法定节假日工资19992元（每天3000/21.75=137.9元，1990年1月1日-2008年1月1日18年每年7天计126天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日4年每年11天计44天，共336天*每天137.9元*2倍=92668.8元，诉求19992元）；（6）判令被告支付原告休息日工资63648元（每年48天，1990年1月-2018年12月31日上班29年，每天工资3000/21.75=137.9元，计29年*48天/年*137.9元*1倍=191956.8元，诉求63648元）。46.唐永诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费19521元（2018年11月-2018年12月工资2*3100=6200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告返还原告“工作保证金”等计3000元，并支付占用期间的利息（2019年8月20日前按同期中国人民银行贷款基准利率计算，2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率计算），并支付占用期间的利息；（3）判令被告支付原告未休年休假工资3100元（2017年1月1日至2018年12月31日不满二十年每年10天计20天，20天*每天142.5元(3100/21.75=142.5)*2倍=5700元，诉求3100元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资42987元（每天3100/21.75=142.5元，2004年1月1日-2008年1月1日4年每年7天28天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共149天*每天128.7元*2倍=38352.6元，诉求42987元）；（5）判令被告支付原告休息日工资138840元（每年48天，2003年5月-2018年12月31日上班15年，每天工资3100/21.75=142.5元，计15*48天/年*142.5元*1倍=102600元，诉求138840元）。47.曾庆杰诉求明细：（1）依法判令被告支付拖欠原告的工资及停业期间生活费41771元（2018年11月-2018年12月工资2*2600=5200元，2019年1月1日-11月30日停业期间生活费1730*70%*11=13321元，2014-2017年放假期间（2014年6月28日-2014年9月3日放假2个月5天，2015年11月18日-2016年3月28日放假4个月10天，2016年11月10日-2017年3月15日放假4个月5天，2017年8月16日-2018年1月7日放假4个月21天，共计15个月11天）生活费23250元。2019年11月30日后停业期间生活费另行主张）；（2）判令被告支付原告被其扣发的用于交纳应由被告承担的社会保险费用的工资15000元；（3）判令被告支付原告未休年休假工资2600元（2017年1月1日至2018年12月31日满二十年每年15天，30天*每天119.5元(2600/21.75=119.5)*2倍=7170元，诉求2600元）；（4）判令被告支付原告法定节假日工资30912元（每天2600/21.75=119.5元，1979年1月1日-2008年1月1日29年每年7天计203天，2008年1月1日-2014年1月1日6年每年11天计66天，2014年1月1日至2018年12月31日5年每年11天计55天，共324天*每天119.5元*2倍=77436元，诉求30912元）；（5）判令被告支付原告休息日工资99840元（每年48天，1978年4月-2018年12月31日上班40年，每天工资2600/21.75=119.5元，计40年*48天/年*119.5元*1倍=229440元，诉求99840元）。事实和理由：71名原告先后与被告建立劳动合同关系。在履行劳动合同中，被告拖欠原告的工资，并且放假。由于被告的原因，原告待岗期间的生活费没有发放，并且社保全部由个人承担，还有时扣发个人应交的部份工资后，未及时交纳。被告多次以风险金、保证金、股金等名义非法收取原告的资金。原告从未享受年休假、休息日和法定节假日，被告也让原告上班，但未按国家规定发放相应的工资。2018年12月底，被告暂时停业，但是至今未发放停业期间的工资和生活费，2018年11月-12月工资也未足额发放。由于被告的违法行为导致个别原告解除合同的，应当发放经济补偿金。由于被告未及时办理医疗保险，导致个别原告无法报销医疗费，被告应当赔偿原告的损失。被告应及时发放工资，停业期间的工资和生活费也应及时发放。为职工依法交纳社保是被告的法定义务。国家规定，用人单位不得以任何名义非法收取职工的款项，收取了应及时退还职工。对于其在休息日和法定节假日安排原告工作的，应按国家规定，发放相应的工资。职工应休未休年休假的，应发放300%的工资。职工因单位违法行为而解除劳动合同的，单位应支付经济补偿金。因单位未办理医疗保险的原因，导致职工无法报销医疗费的，单位应承担相应的赔偿责任。原告就上述请求向平邑县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委员会不予受理，现原告只好诉至人民法院，请求依法判决，支持原告的全部诉讼请求。丰源公司辩称，原告的诉求没有事实和法律依据，应予驳回。丰源公司因国家环保政策原因导致于2018年12月停产。2019年1月1日前的工资均已发放，不存在拖欠，之后的待遇因停产工人未上班，公司无法兑现。原告诉求的年休假、节假日、休息日工资没有事实和法律依据，股金系自愿入股，应由股东根据公司经营情况决议，与本案不是同一法律关系。平邑县化肥厂收取的保险金等，不是丰源公司收取的。毛百岭、唐义刚、吴俊芳与丰源公司不存在劳动关系。马云、魏广英主张返还垫付社会保险费，是本人未上班，与单位协商一致，其自愿承担未上班期间社会保险费用，不违反法律规定，应由其个人承担，从未主张和提出过异议，远远超出了起诉的诉讼期间。王伟自行缴纳社会保险费是本人未上班，与单位协商一致，其自愿承担未上班期间社会保险费用，不违反法律规定，应由王伟个人承担，从未主张和提出过异议，远远超出了劳动争议起诉的诉讼期间。孙艳产假后因个人原因一直未上班，个人选择灵活就业，保险费由个人承担，其自愿承担未上班期间社会保险费用，不违反法律规定，应由孙艳个人承担，从未主张和提出过异议，远远超出了劳动争议起诉的诉讼期间。唐义刚于2017年11月1日与丰源公司解除劳动关系，孙艳于2006年3月1日因个人原因辞职，曾现伟于2005年4月8日因个人原因辞职。上述原告在起诉时均超过法律诉讼时效。原告要求的生活费、垫付社保费、公司代收社保费、休息日工资、年休假工资、法定节假日工资、经济补偿金、医疗费、培训费、医保损失、双倍工资均超过仲裁时效、诉讼时效，丰源公司不应当给付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.高永提交收款收据复印件1张，证明丰源公司于1997年5月3日违法收取高永风险金2500元。丰源公司质证认为，有异议，丰源公司没有收取高永风险金，收款方是平邑县化肥厂，不是丰源公司。2.孙芳提交社会保险基金专用票据复印件1张，证明孙芳于2014年8月20日替丰源公司承担社保1993.20元。丰源公司质证认为，系复印件，内容显示缴款人为平邑县丰源公司。3.石秀荣提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司于1998年7月3日违法收取保证金6000元。丰源公司质证认为，有异议，系复印件，且内容不清楚，应当提供原件。4.李京伟提交收款凭单复印件1张、股权证复印件1张，证明丰源公司违法收取股金1300元和1300元。丰源公司质证认为，有异议，系复印件，内容不清楚，应当提供原件。5.彭艳飞提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司于2017年8月19日收取培训费5000元，应予退回。丰源公司质证认为，对收款凭单有异议，系复印件，内容不清楚，应当提供原件。6.马丽红提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司于2007年11月7日收取马丽红股金2000元。丰源公司质证认为，对收款凭单有异议，系复印件，内容不清楚，应当提供原件。7.卜凡成提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司于1998年7月2日违法收取保证金3000元。丰源公司质证认为，对收款凭单有异议，系复印件，应当提供原件，收取人也不是丰源公司。8.季秀朋提交股权证和收款凭单复印件各1张，证明丰源公司收取股金2300元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。9．林存江提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司收取保证金6000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。10.阮凤联提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司收取保证金5000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。11.程明提交风险基金券复印件2张，证明丰源公司收取程明风险金200元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。12.朱述军提交收款凭单复印件2张，证明丰源公司收取保证金4000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。13.彭银香提交收款凭单复印件2张，证明丰源公司收取保证金4000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。14.彭志芹提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司收取保证金5000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。15.许勇提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司收取风险2000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。16.孙学先提交风险基金券复印件2张，证明丰源公司收取孙学先风险金200元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。17.唐永提交收款凭单复印件1张，证明丰源公司收取工作保证金3000元。丰源公司质证认为，对真实性有异议，系复印件，应当提供原件。根据双方当事人的举证及质证意见，本院综合分析认为，对于原告提交的以上证据，均系复印件，丰源公司有异议，因不能与原件核对，无法确认其真实性，故本院均不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原平邑县化肥厂系全民所有制企业。2000年7月22日，经原平邑县体改委批准及厂职代会同意，将原平邑县化肥厂整体资产出售，改为由内部职工持股的有限责任公司，并经公司全体股东同意，改制后的公司接收原平邑县化肥厂的所有职工及所有债权债务。2000年7月23日，原平邑县化肥厂改制后成立平邑县丰源有限责任公司，并进行了工商注册登记。2004年7月24日，平邑县化肥厂在工商行政管理机关注销登记。高永在丰源公司工作，丰源公司缴纳1997年3月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付高永2018年11月份应发工资2750元（含水电费、住房费、2018年7－12月奖惩，以下应发工资均相同），奖励－387元（根据丰源公司生产指标及奖惩办法奖罚，以下均相同）；丰源公司给付高永2018年12月份应发工资2455元，奖励－389元。马云在丰源公司工作，丰源公司缴纳1996年1月至2018年12月期间社会保险费，其中2004年12月7日丰源公司收取马云社会保险费1422.40元，2005年5月30日丰源公司收取马云社会保险费1093.40元。1996年3月4日，平邑县化肥厂收取马云风险金5000元，2007年10月24日，丰源公司收取马云股金2000元。2019年5月31日，丰源公司给付马云2018年11月份应发工资2685元，奖励－485元；丰源公司给付马云2018年12月份应发工资1881元，奖励－366元。2019年9月14日，马云到爱玛客服务有限公司上班。2019年10月9日，马云以丰源公司拖欠2018年11月、12月份工资及2019年1－9月生活费，并且未依法缴纳2019年1至9月社会保险费为由，书面通知丰源公司自2019年10月9日起解除双方的劳动关系。马云在庭审时提交了2016年至2019年8月银行工资账户明细，证明马云在2019年1月停产前12个月平均工资1697.70元，丰源公司对此无异议。孙芳在丰源公司工作，丰源公司缴纳1991年8月至2018年12月期间社会保险费。2019年1月1日，孙芳以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。2019年5月31日，丰源公司给付孙芳2018年11月份应发工资2385元，奖励－381元；丰源公司给付孙芳2018年12月份应发工资1625元，奖励－414元。彭宝法在丰源公司工作，丰源公司缴纳1978年1月至2018年12月期间社会保险费。2004年12月31日，丰源公司收取彭宝法股金1300元，丰源公司发给彭宝法股权证1本。丰源公司收彭宝法风险基金200元。2019年5月31日，丰源公司给付彭宝法2018年11月份应发工资3054元，奖励－427元；丰源公司给付彭宝法2018年12月份应发工资2698元，奖励－429元。石秀荣在丰源公司工作，丰源公司缴纳1998年6月至2011年12月、2015年7月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付石秀荣2018年11月份应发工资2655元，奖励－419元；丰源公司给付石秀荣2018年12月份应发工资1832元，奖励－455元。李京伟在丰源公司工作，丰源公司缴纳1993年1月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付李京伟2018年11月份应发工资2655元，奖励－419元；丰源公司给付李京伟2018年12月份应发工资2294元，奖励－514元。彭艳飞在丰源公司工作，丰源公司缴纳2017年8月至2018年12月期间社会保险费。2019年1月1日，彭艳飞以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。2019年5月31日，丰源公司给付彭艳飞2018年11月份应发工资1546元，奖励－242元；丰源公司给付彭艳飞2018年12月份应发工资1608元，奖励－306元。郭道银在丰源公司工作，丰源公司缴纳2010年6月至2018年12月期间社会保险费。2019年2月20日，郭道银到其他公司重新就业。2019年5月31日，丰源公司给付郭道银2018年11月份应发工资2904元，奖励－395元；丰源公司给付郭道银2018年12月份应发工资2430元，奖励－412元。吴霞在丰源公司工作，丰源公司缴纳2008年1月至2018年7月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付吴霞2018年11月份应发工资2745元，奖励－425元；丰源公司给付吴霞2018年12月份应发工资1901元，奖励－461元。马丽红在丰源公司工作，丰源公司缴纳1994年2月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付马丽红2018年11月份应发工资2330元，奖励－321元；丰源公司给付马丽红2018年12月份应发工资1680元，奖励－322元。赵京都在丰源公司工作，丰源公司缴纳1992年1月至2018年12月期间社会保险费。2004年12月31日，丰源公司收取赵京都股金1300元，丰源公司发给赵京都股权证1本。2007年10月24日，丰源公司收取赵京都股金1000元。2019年5月31日，丰源公司给付赵京都2018年11月份应发工资2805元，奖励－437元；丰源公司给付赵京都2018年12月份应发工资2320元，奖励－516元。2020年6月，赵京都到其他公司重新就业。卜凡成在丰源公司工作，丰源公司缴纳1998年6月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付卜凡成2018年11月份应发工资2768元，奖励－370元；丰源公司给付卜凡成2018年12月份应发工资2469元，奖励－404元。孙士红在丰源公司工作，丰源公司缴纳1976年10月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付孙士红2018年11月份应发工资2475元，奖励－394元；丰源公司给付孙士红2018年12月份应发工资2045元，奖励－465元。王立勋在丰源公司工作，丰源公司缴纳2010年6月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付王立勋2018年11月份应发工资3173元，奖励－427元；丰源公司给付王立勋2018年12月份应发工资2895元，奖励－492元。杨立民在丰源公司工作，丰源公司缴纳1987年4月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付杨立民2018年11月份应发工资2490元，奖励－387元；丰源公司给付杨立民2018年12月份应发工资2241元，奖励－389元。彭庆法在丰源公司工作，丰源公司缴纳1993年1月至2018年12月期间社会保险费。1992年12月21日，平邑县化肥厂收取风险金1000元。1995年3月31日，平邑县化肥厂收取风险金3000元。2019年5月31日，丰源公司给付彭庆法2018年11月份应发工资2610元，奖励－365元；丰源公司给付彭庆法2018年12月份应发工资2334元，奖励－398元。胡楠在丰源公司工作，丰源公司缴纳2010年6月至2018年12月期间社会保险费。2019年2月16日，胡楠到其他公司重新就业。2019年5月31日，丰源公司给付胡楠2018年11月份应发工资2835元，奖励－507元；丰源公司给付胡楠2018年12月份应发工资2290元，奖励－399元。王伟在丰源公司工作，丰源公司缴纳1989年5月至2018年12月期间社会保险费。2007年12月3日，丰源公司收取王伟社会保险费4503.60元。2019年1月1日，王伟以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。2019年5月31日，丰源公司给付王伟2018年11月份应发工资2385元，奖励－381元；丰源公司给付王伟2018年12月份应发工资2340元，奖励－522元。2019年6月18日，王伟向平邑县社会保险局缴纳社会保险费4465.80元，缴费票据上载明：起始年月为2019年1月，终止年月为2019年5月，单位名称为代存档案人员，经济类别为再就业服务中心。闫广美在丰源公司工作，丰源公司缴纳2017年8月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付闫广美2018年11月份应发工资2385元，奖励－381元；丰源公司给付闫广美2018年12月份应发工资1625元，奖励－414元。林伟在丰源公司工作，丰源公司缴纳2005年1月至2014年8月、2015年7月至2018年12月期间社会保险费。2019年1月1日，林伟以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。2019年5月31日，丰源公司给付林伟2018年11月份应发工资2670元，奖励－365元；丰源公司给付林伟2018年12月份应发工资1896元，奖励－353元。2019年12月27日，丰源公司返还林伟风险金5000元。季秀朋在丰源公司工作，丰源公司缴纳1978年10月至2018年12月期间社会保险费。2018年11月，因丰源公司停产，季秀朋没上班，2018年12月季秀朋上班20天左右。丰源公司给付季秀朋2018年12月份应发工资1334元，奖励－130元。林存江在丰源公司工作，丰源公司缴纳2004年4月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付林存江2018年11月份应发工资2745元，奖励－425元；丰源公司给付林存江2018年12月份应发工资2265元，奖励－502元。刘庆举在丰源公司工作，丰源公司缴纳1987年4月至2007年1月、2007年4月至2014年8月、2015年4月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付刘庆举2018年11月份应发工资2544元，奖励－370元；丰源公司给付刘庆举2018年12月份应发工资2524元，奖励－413元。阮凤联在丰源公司工作，丰源公司缴纳1993年7月至1996年6月、1996年11月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付阮凤联2018年11月份应发工资3246元，奖励－455元；丰源公司给付阮凤联2018年12月份应发工资2930元，奖励－474元。2019年5月31日，丰源公司给付郭东波2018年11月份应发工资3135元，奖励－580元；丰源公司给付郭东波2018年12月份应发工资2947元，奖励－510元。王加仓在丰源公司工作，丰源公司缴纳2008年1月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付王加仓2018年11月份应发工资2760元，奖励－370元；丰源公司给付王加仓2018年12月份应发工资2469元，奖励－404元。王道文在丰源公司工作，丰源公司缴纳2010年6月至2018年12月期间社会保险费。2019年1月1日，王道文以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。2019年5月31日，丰源公司给付王道文2018年11月份应发工资2775元，奖励－493元；丰源公司给付王道文2018年12月份应发工资2484元，奖励－418元。李玉花在丰源公司工作，丰源公司缴纳1999年5月至2018年12月期间社会保险费。2019年1月1日，李玉花以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。丰源公司给付李玉花2018年11月份工资2385元，奖励－381元；给付李玉花2018年12月份应发工资1550元，奖励－396元。2019年5月31日，丰源公司给付吴俊芳2019年11月份工资2130元，奖励－347元；给付吴俊芳2019年12月份工资1735元，奖励－323元。程明在丰源公司工作，丰源公司缴纳2010年3月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付程明2018年11月份应发工资2655元，奖励－419元；丰源公司给付程明2018年12月份应发工资2294元，奖励－514元。朱跃田在丰源公司工作，丰源公司缴纳2000年4月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付朱跃田2018年11月份应发工资2683元，奖励－358元；丰源公司给付朱跃田2018年12月份应发工资2485元，奖励－404元。朱述军在丰源公司工作，丰源公司缴纳1993年1月至2018年12月期间社会保险费。2019年3月3日，朱述军到其他公司重新就业。2019年5月31日，丰源公司给付朱述军2018年11月份应发工资2901元，奖励－525元；丰源公司给付朱述军2018年12月份应发工资2415元，奖励－427元。彭银香在丰源公司工作，丰源公司缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等至2018年12月。2019年5月31日，丰源公司给付彭银香2018年11月份应发工资2130元，奖励－283元；丰源公司给付彭银香2018年12月份应发工资1308元，奖励－253元。2018年12月，彭银香办理了退休手续。彭英伟在丰源公司工作，丰源公司缴纳1978年4月至2018年12月期间社会保险费。1990年5月12日，平邑化肥厂收取彭英伟2190元。平邑县化肥厂收取彭英伟风险基金200元。2004年12月31日，丰源公司发给彭英伟股权证1本，载明入股金额1300元。2019年5月31日，丰源公司给付彭英伟2018年11月份应发工资2475元，奖励－394元；丰源公司给付彭英伟2018年12月份应发工资2045元，奖励－465元。彭志芹在丰源公司工作，丰源公司缴纳1990年4月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付2018年11月份应发工资2415元，奖励－442元；丰源公司给付彭志芹2018年12月份应发工资1590元，奖励－320元。马晓东在丰源公司工作，丰源公司给马晓东发放工资。2019年5月31日，丰源公司给付马晓东2018年11月份应发工资2475元，奖励－394元；丰源公司给付2018年12月份应发工资1762元，奖励－446元。许勇在丰源公司工作，丰源公司缴纳1992年12月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付许勇2018年11月份应发工资2670元，奖励－365元；丰源公司给付许勇2018年12月份应发工资2368元，奖励－398元。李松在丰源公司工作，丰源公司缴纳2010年6月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付李松2018年11月份应发工资2948元，奖励－412元；丰源公司给付李松2018年12月份应发工资2835元，奖励－492元。魏广英在丰源公司工作，丰源公司缴纳1995年4月至2004年12月、2005年5月至2018年12月期间社会保险费。2001年3月2日、2001年3月21日、2004年12月31日，平邑县化肥厂、丰源公司先后收取魏广英社会保险费共计3398.20元。2019年1月1日，魏广英以个人原因辞职，并与丰源公司协商解除了劳动合同。2019年5月31日，丰源公司给付魏广英2018年11月份应发工资2655元，奖励－365元；丰源公司给付魏广英2018年12月份应发工资1816元，奖励－340元。高厚美在丰源公司工作，丰源公司缴纳1996年3月至2018年12月期间社会保险费。2019年1月1日，高厚美以个人原因向丰源公司提出辞职报告。2019年5月31日，丰源公司给付高厚美2018年11月份应发工资2400元，奖励－332元；丰源公司给付高厚美2018年12月份应发工资1680元，奖励－322元。1998年7月6日，平邑县化肥厂收取孙艳保证金3000元。2000年5月25日，平邑县化肥厂收取孙艳保证金3000元。2004年至2013年期间，丰源公司代收孙艳社会保险费、孙艳以灵活就业人员单位名称向平邑县社会劳动保险事业处或平邑县社会保险局缴纳社会保险费。孙艳自2005年3月起至今一直没到丰源公司上班。2019年5月，孙艳在其他公司就业。1998年7月1日，平邑县化肥厂收取曾现伟工作保证金6000元。2005年，曾现伟请假到期后，至今未到丰源公司上班。孙学先在丰源公司工作，丰源公司缴纳1989年8月至2018年12月期间（其中有多次短期中断）社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付孙学先2018年11月份应发工资2936元，奖励－412元；丰源公司给付孙学先2018年12月份应发工资2698元，奖励－429元。唐永在丰源公司工作，丰源公司给唐永发放工资。2019年3月6日，唐永到其他公司重新就业。2019年5月31日，丰源公司给付唐永2018年11月份应发工资3410元，奖励－506元；丰源公司给付唐永2018年12月份应发工资3071元，奖励－612元。曾庆杰在丰源公司工作，丰源公司缴纳1978年10月至2018年12月期间社会保险费。2019年5月31日，丰源公司给付曾庆杰2018年11月份应发工资2490元，奖励－343元；丰源公司给付曾庆杰2018年12月份应发工资2030元，奖励－346元。丰源公司自2018年12月底停产后至今未恢复生产。2019年10月10日，高永、马云等71人向平邑县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，请求裁决丰源公司支付工资、生活费、未休年休假工资、休息日工资、节假日工资、风险金、被申请人强制申请人支付的应由其承担的社保、扣留未交社保的工资、解除劳动合同补偿金等。平邑县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲定字[2019]第35号不予受理通知书，裁定不予受理。庭审中，对于丰源公司奖惩规定，原告认为涉及职工考核奖励，应由职工代表大会表决通过才能生效，也没有向原告传达过，对原告没有约束力，扣发工资应予补发。关于2019年1月1日至11月30日停业期间生活费计算依据，原告主张按临沂市最低工资标准1730元的70%计算。丰源公司在庭审时诉称，因时间较长、档案保存条件有限及因拆除等客观原因，导致无法提交工资表、考勤记录、记账凭证、风险金及股金账本等案涉档案材料；根据法律规定，工资档案等保存期限为2年。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。针对双方当事人的争议焦点，本院分述如下：一、关于毛百岭、唐义刚的诉求，丰源公司不认可双方之间存在劳动关系。毛百岭、唐义刚在申请仲裁时没有要求确认双方存在劳动关系，诉讼过程中也没有要求确认双方存在劳动关系。毛百岭没有提交证据证明双方存在劳动关系，唐义刚在本院指定期限内拒不到庭说明其是否与丰源公司存在劳动关系及是否在其他单位就业等与本案相关的事实，两人均需先确认其与丰源公司之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”毛百岭、唐义刚应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认双方是否存在劳动关系。因此，对毛百岭、唐义刚的诉求，本案不予审理。二、关于高永、马云等主张的2018年9月前的基本生活费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”基本生活费不是劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法承担的一种社会责任，不属于劳动报酬的范围，因此，高永、马云等要求丰源公司支付2018年9月前的基本生活费，应适用一年的仲裁时效。《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条规定：“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。”高永、马云等于2019年10月10日提起仲裁申请，且没有提供证据证明时效有中断、中止的事由，丰源公司认为仲裁时效已届满，其抗辩事由成立，故对高永、马云等主张的2018年9月前的基本生活费，本院不予支持。三、关于马云、李京伟等主张返还股金的诉求，马云、李京伟等主张返还股金，没有提交应当返还股金的证据，且本案案由为劳动争议纠纷，与本案不是同一法律关系，可另行主张，本案不予审理。四、关于高永、马云等要求支付休息日工资、法定节假日工资、未休年休假工资的诉求。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高永、马云等未提交证据证明其存在休息日上班、法定节假日上班、未休年休假的事实，应当由其承担举证不能的法律后果。因此，高永、马云等要求支付休息日工资、法定节假日工资、未休年休假工资，证据不足，本院不予支持。五、关于高永、马云等要求丰源公司返还工作保证金、风险金、风险基金的诉求。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，原平邑县化肥厂收取劳动者工作保证金、风险金、风险基金，违反相关法律规定，应当退还。原平邑县化肥厂于2000年7月改制为丰源公司，改制后的丰源公司接收原平邑县化肥厂所有职工及所有债权债务，原平邑县化肥厂收取的工作保证金、风险金、风险基金均应由丰源公司退还。故丰源公司应退还马云5000元、彭法宝200元、彭庆法4000元、彭英伟200元、孙艳6000元、曾现伟6000元，并自原告主张之日起，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计付利息。其他要求退还工作保证金、风险金、风险基金的原告，因没有充分证据证明，本院不予支持。六、关于马云主张的1998年3月至5月的工资，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。马云没有提交证据证明丰源公司拖欠其1998年3月至5月的工资，应当由马云承担举证不能的法律后果，对其该项诉求，本院不予支持。七、关于彭艳飞要求丰源公司支付培训费的诉求，彭艳飞提交培训费票据复印件1张，拟证明丰源公司应支付其培训费。丰源公司对复印件有异议。因彭艳飞提交的复印件不能与原件核对其真实性，也无其他证据相佐证，该证据不能作为认定案件事实的依据。故彭艳飞要求丰源公司支付培训费，没有证据证明，本院不予支持。八、关于王伟要求支付因未交社会保险费而无法报销医疗费的诉求，王伟没有提交医疗费票据，不能证明其医疗费支出，本院不予支持。九、高永、马云、孙芳、彭法宝、石秀荣、李京伟、彭艳飞、郭道银、吴霞、马丽红、赵京都、卜凡成、孙士红、王立勋、杨立民、彭庆法、胡楠、王伟、闫广美、林伟、季秀朋、林存江、刘庆举、阮凤联、郭东波、王加仓、王道文、李玉花、程明、朱跃田、朱述军、彭银香、彭英伟、彭志芹、马晓东、许勇、李松、魏广英、高厚美、孙艳、孙学先、唐永、曾庆杰、吴俊芳要求丰源公司支付2018年11月、12月工资。经庭审查明，丰源公司于2019年5月31日已发放上述人员大部分工资，并根据丰源公司指标考核及奖惩办法扣减了部分工资。高永、马云等认为未经职工代表大会表决通过，不发生效力，应补发扣减的工资。因指标考核及奖惩办法系公司内部管理制度，属于企业自主经营及管理范畴，本案不予处理，但丰源公司扣减后的工资不能低于当地最低工资标准（每月1550元），对扣减后低于最低工资标准的，应当补发差额。丰源公司应支付彭艳飞2018年11月工资246元，分别支付马云、孙芳、石秀荣、彭艳飞、吴霞、马丽红、闫广美、林伟、季秀朋、李玉花、彭银香、彭志芹、马晓东、魏广英、高厚美、吴俊芳2018年12月工资35元、339元、173元、248元、110元、192元、339元、7元、346元、396元、495元、280元、234元、74元、192元、138元。季秀朋2018年11月因丰源公司停产没上班，丰源公司应支付季秀朋2018年11月基本生活费1085元（1550元×70%）。对本项诉讼请求的其他部分，证据不足，本院不予支持。十、高永、马云、孙芳、彭法宝、石秀荣、李京伟、彭艳飞、郭道银、吴霞、马丽红、赵京都、卜凡成、孙士红、王立勋、杨立民、彭庆法、胡楠、王伟、闫广美、林伟、季秀朋、林存江、刘庆举、阮凤联、郭东波、王加仓、王道文、李玉花、程明、朱跃田、朱述军、彭银香、彭英伟、彭志芹、马晓东、许勇、李松、魏广英、高厚美、孙艳、孙学先、唐永、曾庆杰、吴俊芳要求丰源公司支付2019年1月至11月基本生活费。丰源公司给高永、马云等发放工资或缴纳社会保险费等，应认定双方存在劳动关系。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。”根据该项规定，丰源公司应支付2019年1月－11月停产期间劳动者的基本生活费。2019年平邑县最低工资为每月1550元，高永、马云等主张按1730元×70%计算基本生活费不妥，应按1550元×70%计算，即11个月基本生活费为11935元（1550元×70%×11）。孙芳、彭艳飞、王伟、林伟、王道文、李玉花、魏广英、高厚美已于2019年1月1日与丰源公司解除劳动关系，其要求支付解除劳动关系后的基本生活费，于法无据，本院不予支持。彭银香于2018年年底退休，其主张退休后的基本生活费，本院不予支持。孙艳长期不上班，不给丰源公司提供劳动，并非丰源公司停产原因所致，且孙艳已在其他企业就业，故孙艳要求支付基本生活费，本院不予支持。马云于2019年9月14日到爱玛客服务有限公司上班，基本生活费应支付至2019年9月13日，其2019年1月1日至9月13日基本生活费应为9150元。郭道银于2019年2月20日重新就业，基本生活费应计算至2月19日，其2019年1月1日至2月19日基本生活费应为1821元。胡楠于2019年2月16日重新就业，基本生活费应计算至2月15日，其2019年1月1日至2月15日基本生活费应为1666元。朱述军于2019年3月3日重新就业，基本生活费应计算至3月2日，其2019年1月1日至3月2日基本生活费应为2240元。唐永于2019年3月6日重新就业，基本生活费应计算至3月5日，其2019年1月1日至3月5日基本生活费应为2345元。丰源公司应分别支付高永、彭法宝、石秀荣、李京伟、吴霞、马丽红、赵京都、卜凡成、孙士红、王立勋、杨立民、彭庆法、闫广美、季秀朋、林存江、刘庆举、阮凤联、郭东波、王加仓、程明、朱跃田、彭英伟、彭志芹、马晓东、许勇、李松、孙学先、曾庆杰、吴俊芳每人11个月基本生活费，即每人11935元。十一、马云、王伟、魏广英、孙艳要求丰源公司退还收取或垫支社会保险费，但其缴款时间均在提起仲裁申请前6年以上，且没有证据证明有仲裁时效中断、中止的事由，仲裁时效早已届满。丰源公司提出了时效抗辩，其抗辩理由成立，故对马云、王伟、魏广英、孙艳的该项诉讼请求，本院不予支持。十二、石秀荣、彭艳飞、郭道银、吴霞、马丽红、赵京都、杨立民、彭庆法、胡楠、闫广美、林伟、季秀朋、林存江、刘庆举、李玉花、朱跃田、朱述军、彭银香、彭英伟、彭志芹、马晓东、高厚美、孙学先、曾庆杰、吴俊芳、孙芳要求丰源公司支付石秀荣、彭艳飞等应由丰源公司承担的社会保险费，但没有提交证据证明个人缴纳了社会保险费或丰源公司扣留了相关费用，应承担举证不能的法律后果，故本院不予支持。十三、王伟要求丰源公司支付王伟自行缴纳的2019年1月－5月期间的社会保险费，但王伟与丰源公司已于2019年1月1日解除了劳动关系，丰源公司没有义务承担王伟解除劳动关系后的社会保险费。王伟要求丰源公司支付2019年1月－5月期间的社会保险费，于法无据，本院不予支持。十四、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。马云以丰源公司拖欠2018年11月、12月份工资及未依法缴纳2019年1至9月社会保险费为由单方解除了与丰源公司的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。因丰源公司未按时足额发放2018年11月、12月工资及未缴纳2019年社会保险费，马云解除了与丰源公司的劳动合同，并要求丰源公司支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。马云提交的临沂市社会保险缴费证明载明丰源公司自1996年1月起为马云缴纳养老金等社会保险费（2000年7月前为原平邑县化肥厂缴纳），计算经济补偿金的年限应从1996年1月起，计算至2020年9月。马云主张按24个月，并按丰源公司停产前12个月平均月工资1697.70元计算经济补偿金，符合相关法律规定。故丰源公司应支付马云经济补偿金40744.80元（1697.70元×24）。马云主张经济补偿6万元，明显过高，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百一十九条的规定，判决如下：一、被告平邑县丰源有限责任公司于本判决生效之日起十日内返还马云风险金5000元、彭法宝风险基金200元、彭庆法风险金4000元、彭英伟风险基金200元、孙艳保证金6000元、曾现伟保证金6000元，并自2019年10月22日起至实际履行完毕之日止，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计付利息；二、被告平邑县丰源有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告马云工资35元、孙芳工资339元、石秀荣工资173元、彭艳飞工资494元、吴霞工资110元、马丽红工资192元、闫广美工资339元、林伟工资7元、季秀朋工资346元、李玉花工资396元、彭银香工资495元、彭志芹工资280元、马晓东工资234元、魏广英工资74元、高厚美工资192元、吴俊芳138元；三、被告平邑县丰源有限责任公司于本判决生效之日起十日内分别支付原告高永、彭法宝、石秀荣、李京伟、吴霞、马丽红、赵京都、卜凡成、孙士红、王立勋、杨立民、彭庆法、闫广美、季秀朋、林存江、刘庆举、阮凤联、郭东波、王加仓、程明、朱跃田、彭英伟、彭志芹、马晓东、许勇、李松、孙学先、曾庆杰、吴俊芳每人2019年1月至11月基本生活费11935元，支付原告季秀朋2018年11月基本生活费1085元,支付原告马云基本生活费9150元，支付原告郭道银基本生活费1821元，支付原告胡楠基本生活费1666元，支付原告朱述军基本生活费2240元，支付原告唐永基本生活费2345元；四、被告平邑县丰源有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告马云经济补偿金40744.80元；五、驳回原告高永、马云等47人的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告平邑县丰源有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审 判 长  高亿兵审 判 员  廉 峰人民陪审员  吴昌丽二〇二〇年十月二十三日书 记 员  陆庆婷