西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初7518号原告：西安新大财实业有限公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：徐凤，该公司总经理。委托诉讼代理人：张贵荣，女，1963年7月31日出生，汉族，住西安市未央区，该公司员工。委托诉讼代理人：张彩霞，女，1969年4月16日出生，汉族，住陕西省咸阳市秦都区，该公司员工。被告：郭美苹，(曾用名郭美婷)，女，1984年11月14日出生，汉族，住陕西省咸阳市乾县。委托诉讼代理人：张界然，陕西众致律师事务所律师。原告西安新大财实业有限公司与被告郭美苹劳动争议一案，本院于2020年7月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告西安新大财实业有限公司法定代表人徐凤及委托诉讼代理人张贵荣、张彩霞，被告郭美苹之委托诉讼代理人张界然均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安新大财实业有限公司向本院提出诉讼请求：原告不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金39525元。诉讼费用由被告承担。事实与理由：西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出仲莲劳人仲案字（2019）第912号裁决书明显在无相应证据的情况下，不顾基本事实，枉法裁决。裁决书称“2018年10月15日被申请人与申请人解除劳动关系”，不符合事实，也没有相关证据印证。其次，又称“申缴自2010年8月5日被申请人成立以来，一直在被申请人处工作”，也不是事实，无证据证明。“2015年2月之前被申请人以现金形式支付申请人工资，”更是毫无证据的推测。总之该份裁决书，在无相关证据证明的情况下，即表明“本委查明”明显不当。再次，被告的身份问题，根本不是“曾用名”，庭审中并无原件印证。综上，原告认为该份裁决书，事实不清，所以其第二项裁决明显不当，故诉请人民法院查明事实，依法裁判。被告郭美苹辩称，请求驳回原告的诉请。一、身份问题，原告在仲裁委庭审笔录中自认对其证据认可。二、劳动关系认定，首先仲裁委庭审笔录中原告已承认被告在入职时签订的入职表，现在原告不承认。而且其诉求只对经济补偿金提起诉讼，即社保该项仲裁已经生效。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、证明一份、工资表一份。证明目的：2017年被告已经不在原告公司，被告所述2018年在原告公司上班与事实不符。证据2、仲裁裁决书。证明目的：本案经过仲裁前置程序。证据3、招商银行户口历史交易明细表三张。证明目的：原告分别于2018年9月26日支出2655元、2018年10月25日支出4600元、2018年11月27日支出4600元。证据4、2017年12月20日西安新大财实业有限公司和西安军航四站汽车服务有限责任公司签订的合同一份。证明目的：原告于2017年12月20日转让给西安军航四站汽车服务有限责任公司，他们借用原告的资质原告不再经营。被告也到军航四站上班了。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性、证明目的不予认可，与本案没有关联性。有银行流水佐证原告公司在2017年之后有法人或者公司给郭美苹发工资。对证据2、认可，无异议。对于证据3、真实性认可，就是这三个月发的工资。对证据4、当时就是原告将公司转给军航四站了，我们也都过去上班了，因为被告前台需要负责一些资料的交接。被告提交以下证据：证据1、照片、工服、原告与被告法人的聊天记录、银行流水。证明目的：2010年5月23日至2018年10月25日期间双方存在劳动关系。证据2、身份证和户籍证明。证明目的：郭美苹的曾用名为郭美婷。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性认可，证明目的不认可。被告从2010年8月5日至2017年12月19日在原告公司上班，2017年12月20日在西安军航四站服务有限公司上班，到2018年2月份说不适应，公司法定代表人徐凤又推荐到陕西XX**公司上班至7月，工资分别由上述两个公司发放，2018年8月回到原告公司上班至2018年10月15日离职。对证据2、无异议，认可。原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述，结合庭审，本院认定事实如下：2015年8月5日，被告郭美苹(曾用名郭美婷)入职原告西安新大财实业有限公司处工作，先后从事汽车用品销售、前台接待等工作。原告未为郭美苹缴纳社会保险，也未签订书面劳动合同。2015年1月之前工资是现金发放，之后银行转账。2017年12月20日，因原告公司转给西安军航四站汽车服务有限责任公司不再经营，被告到西安军航四站汽车服务有限责任公司上班至2018年1 月，工资由西安军航四站汽车服务有限责任公司工作发放。2018年2月，被告经原告公司法定代表人徐凤又推荐到陕西XX**公司上班至2018年7月，工资由陕西XX**公司发放。2018年8月被告又回到原告公司上班，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告缴纳社会保险，月工资4600元，原告分别支付被告2018年8月份工资2655元、2018年9月份工资4600元、2018年10月份工资4600元。2018年10月15日，被告经徐凤介绍去别处工作遂从原告公司离职。2019年9月29日，被告郭美苹向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以被告无理由解除劳动关系、未给其缴纳社会保险为由，要求：1、被申请人西安新大财实业有限公司支付申请人郭美苹2007年7月1日至2018年10月15日期间的经济补偿金53450元；2、被申请人西安新大财实业有限公司为申请人郭美苹补缴2007年7月1日至2018年10月15日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2020年6月19日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第912号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人西安新大财实业有限公司自本裁决生效后十五日内为申请人郭美苹办理缴纳2010年8月5日至2018年10月15日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（具体补缴的数额以社会保险经办机构核准的数额为准，申请人与被申请人分别承担起应缴部分）；二、被申请人西安新大财实业有限公司自本裁决生效后十五日内支付申请人郭美苹解除劳动关系的经济补偿金39525元。本院认为，2015年8月5日，被告郭美苹入职原告西安新大财实业有限公司处工作，双方建立劳动关系，2017年12月20日，因原告公司转让，不再经营，被告到西安军航四站汽车服务有限责任公司上班至2018年1月，后又到陕西XX**公司上班至2018年7月，工资分别由上述两公司发放，应认定原、被告之间的劳动关系于2017年12月19日解除。被告于2019年9月29日申请仲裁，原告诉称被告在2017年12月已经离职，被告要求此前阶段的解除劳动关系经济补偿金部分已过诉讼时效之主张成立，予以采纳。2018年8月被告第二次入职原告公司，原告亦未给被告缴纳社会保险，2018年10月15日被告离职。被告的工作期限应从2018年8月1日起算至2018年10月15日，原告应依法支付被告解除劳动关系经济补偿金2300元，被告要求其余部分解除劳动关系经济补偿金，应予驳回。被告要求原告补缴2007年7月1日至2018年10月15日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险之请求，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条规定，判决如下：一、原告西安新大财实业有限公司于本判决生效后十五日内支付被告郭美苹解除劳动关系经济补偿金2300元；二、驳回被告郭美苹其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告西安新大财实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  员   宋宏凯  二〇二〇年十月十日  书  记  员   师亚宁 1