河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终13635号上诉人（原审原告）：王帆，女，1982年6月1日出生，汉族，住河南省民权县。上诉人（原审原告）：刘玉兰，女，1953年8月7日出生，汉族，住河南省民权县。上诉人（原审原告）：胡爽，女，2010年11月8日出生，汉族，住河南省民权县。法定代理人：王帆，女，1982年6月1日出生，汉族，住河南省民权县，系胡爽母亲。以上三上诉人共同委托诉讼代理人：赵庆福，河南慧闻律师事务所。上诉人（原审被告）：河南捷力机电设备有限公司，住所地郑州市金水路**楼******。法定代表人：岳海玲，总经理。委托诉讼代理人：刘日杰，男，1979年9月27日出生，汉族，住山东省高密市，系该公司员工。上诉人王帆、刘玉兰、胡爽因与上诉人河南捷力机电设备有限公司（以下简称捷力公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初4358号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月15日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。王帆、刘玉兰、胡爽上诉请求：1、依法撤销河南省郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初4358号民事判决，改判为：（1）上诉人河南捷力机电设备有限公司支付上诉人刘玉兰、王帆、胡爽丧葬补助金40482元，一次性工亡补助金785020元；（2）上诉人河南捷力机电设备有限公司一次性支付上诉人胡爽供养亲属抚恤金291467元；（3）上诉人河南捷力机电设备有限公司一次性支付上诉人刘玉兰供养亲属抚恤金412916元。事实和理由：本案的供养亲属抚恤金应当采用一次性支付。工作保险制度是国家强制推行的社会保障自由度。国家设立并强制推行这一制度的目的有两个，一是保护受害职工的合法权益，二是分散用人单位的工伤风险。捷力公司拒不履行参保义务属于违法，依法应当承担过错责任。法律没有对未参保单位作出按月支付供养亲属抚恤金的规定，未参保单位就没有选择按月支付的权利。上诉人王帆、刘玉兰、胡爽建议，参照即将生效的《民法典》第一千一百八十七条的规定执行。在计算供养亲属刘玉兰的抚恤金支付年限时，可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第一款之规定执行。本案赔偿金应当以2019年统计数字为基数进行计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条第二款规定，“上一年度”是指一审法庭辩论时的上一统计年度，鉴此，本案赔偿金应以2019年度的统计数字进行计算。河南捷力机电设备有限公司辩称，被抚养人的抚恤金应当由被抚养人的子女共同承担。河南捷力机电设备有限公司上诉请求：1、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初4358号民事判决，依法改判或发回重审；2、本案诉讼费由王帆、刘玉兰、胡爽承担。事实和理由：胡新建与捷力公司从来没有建立过劳动关系，也未从捷力公司领过工资，认定胡新建与捷力公司存在劳动关系的认定错误，在不存在劳动关系的情况下，胡新建因病死亡不构成工伤。刘玉兰、胡爽的供养抚恤金每月1728.73元是错误的，胡新建系农村户口，刘玉兰、胡爽也在农村生活，工资标准不应当以郑州市城镇单位在岗职工月平均工资计算。2016年河南省建筑业就业平均工资为41283元，应当以该标准计算供养抚恤金。王帆、刘玉兰、胡爽辩称，劳动关系已经过劳动仲裁，并经过生效的法律文书予以确认。关于被供养抚恤金是根据提供劳务者工资收入进行认定的，捷力公司称被抚养人系农村户口，应当按照农村标准进行赔偿没有事实和法律依据。王帆、刘玉兰、胡爽向一审法院起诉请求：1、被告向原告支付胡新建丧葬费40482元（2018年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资6747元＊6个月）。2、被告向原告支付一次性工亡补助金785020元（2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元＊20倍）。3、被告向原告胡爽支付抚恤金291467元（2018年度郑州市城镇单位在岗职工平均工资80963元＊12年＊30％）。4、被告向原告刘玉兰支付抚恤金412916元（2018年度郑州市城镇单位在岗职工平均工资80963＊17年＊30％。）一审法院认定事实：2017年6月16日河南省嵩县人民法院民事判决书（2016）豫0325民初1949号载明“……本院认为：胡新建与原告没有订立书面劳动合同，他们之间是否存在事实上的劳动关系，需结合有关证据及有关法律规定去界定。按照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，原告对工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录负有举证责任，但原告并没有提供，无法据此确认劳动关系的存在与否，结合有关规定原告与胡新建均具备劳动法律关系的主体资格，胡新建安装的电梯工程确实是原告承揽的，且原告给胡新建等施工人员购买有团体保险，因此应确认胡新建与原告之间存在劳动关系为宜，原告诉称原告八工程分包给王辉，胡新建受雇于王辉，原告没有证据，仲裁书虽作出认定，但仲裁书没有生效因此本院对其诉称意见，不予采纳。依据《中国人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认胡新建与原告河南捷力机电设备有限公司之间存在事实上的劳动关系。”河南捷力机电设备有限公司不服河南省嵩县人民法院作出的（2016）豫0325民初1949号判决，向河南省洛阳市中级人民法院提起上诉，洛阳市中级人民法院于2017年8月30日作出（2017）豫03民终4314号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2018年8月7日洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（嵩）工伤认字（2018）第62号认定工伤决定书载明，申请人王帆，职工姓名胡新建，用人单位河南捷力机电设备有限公司，工种电梯安装工，事故时间2016年7月27日，诊断时间2016年7月27日，事故地点嵩县北电街田某某开发的住宅楼。王帆于2017年7月21日向我局提出了胡新建的工伤认定申请，我局于2018年2月26日受理了河南捷力机电设备有限公司职工胡新建的工伤认定申请，根据提交的材料调查核实情况如下：胡新建原系河南捷力机电设备有限公司电梯安装工，2016年7月27日7点左右，胡新建在河南捷力机电设备有限公司电梯安装地（嵩县北电街田某某开发的住宅楼）安装电梯时突然晕倒，当即被工友送往嵩县人民医院救治，于当日8点52分经抢救无效死亡。死亡原因：猝死致呼吸心跳骤停。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，确定胡新建所受伤害视同于工伤。河南捷力机电设备有限公司不服洛阳市人力资源和社会保障局作出的洛人社（嵩）工伤认字（2018）第62号认定工伤决定书并向河南省洛阳市西工区人民法院提起诉讼，请求撤销洛人社（嵩）工伤认字（2018）第62号认定工伤决定书，河南省洛阳市西工区人民法院于2019年4月26日作出（2019）豫0303行初8号行政判决书载明，“本院认为……洛人社（嵩）工商认定字（2018）第62号认定工伤决定书，确定胡新建所受伤害视同工伤的认定结论，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确……判决如下：驳回原告河南捷力机电设备有限公司的诉讼请求”。河南捷力机电设备有限公司不服河南省洛阳市西工区人民法院作出（2019）豫0303行初8号行政判决书，向河南省洛阳市中级人民法院提起上诉，河南省洛阳市中级人民法院于2019年7月15日作出（2019）豫03行终196号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年5月18日民权县公安局出具亲属关系证明主要载明，刘玉兰，女，汉族，1953年8月7日出生，是我辖区冯李园村居民，其与工亡职工胡新建是母子关系；胡爽，女，汉族，2010年11月8日生，是我辖区冯李园村居民。其与工亡职工胡新建是父女关系。原告庭审陈述，不清楚胡新建工资多少。被告庭审陈述，胡新建工资多少我们不清楚，我们把项目包给王辉，王辉给他发工资，他不属于我公司的人。一审法院认为，（2016）豫0325民初1949号、（2017）豫03民终4314号民事判决书已认定胡新建与被告河南捷力机电设备有限公司之间存在劳动关系，洛阳市人力资源和社会保障局作出的洛人社（嵩）工伤认定字（2018）第62号认定工伤决定书确定胡新建所受伤害视同于工伤，（2019）豫0303行初8号、（2019）豫03行终196号行政判决书确认胡新建所受伤害视同于工伤，被告没有给劳动者胡新建缴纳工伤保险，故被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付胡新建近亲属即三原告相应工伤保险待遇。工伤赔偿案件不同于一般人身伤害赔偿案件，不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，而应适用国务院颁布的《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条第二款的规定，事故时间2016年7月27日，计算标准应适用上年度即2015年度标准。具体计算如下：1、丧葬补助金，2015年郑州市城镇单位在岗职工月平均工资为4415.58元，故被告河南捷力机电设备有限公司应向原告支付丧葬补助金26493.48元（4415.58×6=26493.48）；2、一次性工亡补助金，2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，故被告河南捷力机电设备有限公司应向原告支付一次性工亡补助金623900元（31195×20=623900）；3、供养亲属抚恤金，《工伤保险条例》第三十九条规定了该抚恤金应按月支付，第六十四条第二款规定本人工资计算标准为事故发生时前十二个月平均月缴费工资，因被告未提供胡新建的月工资数额标准，原告也不清楚胡新建月工资数额，胡新建事故发生于2016年7月27日，其前十二个月平均工资跨越了2015、2016年两个统计年度，本院综合考虑案情及被告未缴纳工伤保险存在过错，故参照胡新建死亡当年度即2016年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资5095.75元予以认定为其本人工资标准。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）第三条规定，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：．．．．．．（二）工亡职工配偶女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的。．．．．．．第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的，．．．．．．（五）死亡的。胡新建2016年因工伤死亡时，其女儿原告胡爽未满18周岁，其母亲原告刘玉兰已满63岁，二人应享受供养亲属抚恤金；其配偶原告王帆年满34岁未满55周岁，不应享受供养亲属抚恤金。故被告按月支付原告胡爽供养抚恤金1528.73元（5095.75×30％=1528.73）应自2016年8月起至其年满十八周岁止，被告按月支付原告刘玉兰供养抚恤金1528.73元（5095.75×30％=1528.73）自2016年8月起直至其失去供养条件止。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《工伤保险条例》第二条、第三十九条、六十四条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、第四条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内被告河南捷力机电设备有限公司支付原告刘玉兰、王帆、胡爽丧葬补助金26493.48元，一次性工亡补助金623900元；二、自本判决生效之日起十日内被告河南捷力机电设备有限公司自2016年8月起按月支付原告胡爽供养亲属抚恤金1528.73元至其年满18周岁止；三、自本判决生效之日起十日内被告捷力机电设备有限公司自2016年8月起按月支付原告刘玉兰供养亲属抚恤金1528.73元；四、驳回原告刘玉兰、王帆、胡爽的其他诉讼请求。如被告逾期不履行上述判决规定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告河南捷力机电设备有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%……第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本案中，关于胡新建与捷力公司之间存在劳动关系且胡新建所受伤害视同于工伤的事实，已由生效判决予以确认。因捷力公司未给胡新建缴纳工伤保险，故胡新建的亲属可依据《工伤保险条例》的相关规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案事故发生于2016年7月27日，一审法院考虑到捷力公司未缴纳工伤保险存在过错，参照事故发生当年即2016年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资5095.75元的工资标准，对丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算均无不当。综上所述，刘玉兰、王帆、胡爽、河南捷力机电设备有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由刘玉兰、王帆、胡爽负担10元，河南捷力机电设备有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长  刘文琳审判员  任 璐审判员  石卫华二〇二〇年十月二十八日书记员  纪 东