河北省平乡县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0532民初1008号 原告：贾国震，男，1997年10月16日，汉族，农民,群众,高中文化，住河北省曲周县。 委托诉讼代理人：贾金英，男，1974年9月8日出生，汉族，农民，群众，初中文化，住河北省曲周县。系原告父亲。 委托诉讼代理人：韩风礼，平乡县益民法律服务所法律工作者。 被告：河北好莱福玩具有限公司，住所地平乡县河古庙镇兴合路南侧，社会统一信用代码：911305320966140813。 法定代表人：董立志，该公司经理。 委托诉讼代理人：张雪印，平乡县天平法律服务所法律工作者。 原告贾国震诉被告河北好莱福玩具有限公司（以下简称好莱福公司）工伤保险待遇纠纷一案。本院于2020年9月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告贾国震及其委托诉讼代理人贾金英、韩风礼，被告好莱福公司的委托诉讼代理人张雪印到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告贾国震向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、医疗费、鉴定费等共计306612.02元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2018年3月招录原告为其员工，从事冲弧工作。2018年10月27日，原告在被告规定的工作场所内，从事被告指定的工作时，被冲床压伤右手。2019年9月23日，邢台市人力资源与社会保障局作出冀伤险认决字（2019）05320039号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2019年12月19日，邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢劳鉴2019年05320018号伤残鉴定结论书，鉴定结论为：原告所受损伤为七级伤残，停工留薪期5个月，因被告未给原告缴纳社会工伤保险，故原告于2020年5月28日向平乡县劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申请，该委于2020年5月29日作出平劳人仲案（2020）005号案件受理通知书，但该委至今逾期未作出任何决定，根据《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定，特向法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告好莱福公司辩称，1、原告向贵院提起工伤赔偿民事诉讼违背了法定程序，原告诉称2020年5月28日向平乡县劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申请，2020年5月29日做出平劳人仲案（2020）005号案件受理通知书，已超过60日未作出仲裁裁决，诉至贵院，违背了法定程序。因为原告于2020年5月28日向平乡县劳动仲裁委员会申请时该工伤认定尚处于诉讼中，是否属于工伤，司法确认程序还未审结，故原告申请工伤赔偿程序不合法。2、原告诉请的数额无法律依据。原告诉讼时其工伤认定还未审结，劳动能力伤残鉴定还不能进行，其赔偿数额尚不确定，原告诉请数额缺乏法律依据，请驳回原告的诉讼请求。 本院经审理查明事实如下：原告于2018年3月至10月在被告处工作。2018年10月27日10时左右，原告在被告公司车间从事生产过程中，被冲床压伤右手。之后送冀中能源邢台矿业集团总医院治疗，诊断为：1、右手冲压伤；2、多发皮肤、软组织挫裂伤；3、多发掌骨骨折伴脱位；4、大鱼际肌断裂并缺损；5、中、环指伸指肌腱不全断裂（Ⅲ区）；6、拇长屈肌腱断裂（Ⅲ区）；7、2-5指屈指深肌腱断裂（Ⅲ区）；8、2-5屈指浅肌腱断裂（Ⅲ区）；9、尺动脉断裂；10、示中指指总动脉、环小指指总动脉断裂；11、拇指尺侧指固有动脉断裂；12、示中指指总神经、中环指指总神经、环小指指总神经断裂。原告于2018年10月27日入院，于2019年1月15日出院，实际住院80天。 另查明，原告受伤后，2019年3月20日，被告以与原告不存在事实劳动关系为诉讼请求诉至本院，本院作出（2019）冀0532民初550号民事判决书，判决原被告之间自2018年3月开始存在事实劳动关系；被告不服该判决，上诉至邢台市中级人民法院，中院于2019年7月11日作出（2019）冀05民终2037号民事判决书，维持原判。 还查明，2019年8月8日，原告向平乡县人社局提出本人的工伤认定申请，2019年9月23日，邢台市人力资源与社会保障局作出冀伤险认决字（2019）05320039号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。被告不服该工伤认定决定书，请求撤销该工伤认定书，诉至邢台经济开发区法院，开发区法院作出（2020）冀0591行初48号行政判决书，判决驳回被告的诉讼请求；被告不服该判决，上诉至邢台市中级人民法院，中院于2020年8月28日作出（2020）冀05行终193号行政判决书，维持原判。 再查明，经原告申请鉴定，2019年12月19日，邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢劳鉴2019年05320018号初次鉴定结论书，鉴定结论为：原告为七级伤残；停工留薪期5个月；无生活自理障碍。因被告未给原告缴纳社会工伤保险，故原告于2020年5月28日向平乡县劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申请，该委于2020年5月29日作出平劳人仲案（2020）005号案件受理通知书，但该委在60日仲裁期限逾期之后未作出决定，于是2020年9月9日，原告根据《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定，向本院提出上述诉讼请求。2020年4月10日，原告给被告邮寄了双方解除劳动关系的通知书，原被告解除劳动关系。2019年河北省全省在岗职工平均工资为75775元，2017年河北省全省在岗职工平均工资为65266元。被告没有为应当参加工伤保险的原告参保。 原告因本次工伤应当享有的工伤保险待遇项目和标准为：1、一次性医疗补助金：164179.17元；2、一次性伤残就业补助金：63145.83元；3、一次性伤残补助金：42422.9元；4、停工留薪期工资：16316.5元；5、住院期间护理费：6320元；6、住院伙食补助费：1600元；7、鉴定费：600元。以上共计294584.4元。 以上审理事实，有原告提交的病例、诊断证明、本院（2019）冀0532民初550号民事判决书、邢台市中级人民法院（2019）冀05民终2037号民事判决书、邢台经济开发区法院（2020）冀0591行初48号行政判决书、邢台市中级人民法院（2020）冀05行终193号行政判决书、邢台市人力资源与社会保障局作出的冀伤险认决字（2019）05320039号工伤认定决定书、邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢劳鉴2019年05320018号初次鉴定结论书、平乡县劳动仲裁委员会作出的平劳人仲案（2020）005号案件受理通知书、鉴定费单据、被告庭后提交的原告父亲的工资单、本院的询问笔录及原被告陈述和经过当庭质证的证据在卷予以佐证。 本院认为，《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。境内企业的职工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本院的（2019）冀0532民初550号民事判决书和邢台市中级人民法院（2019）冀05民终2037号民事判决书证明了原被告之间存在事实上的劳动关系。本案的被告没有为应当参加工伤保险本公司职工贾国震参保，违反了法律规定，应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付给原告各项费用。因此，原告起诉被告要求按照工伤标准赔偿各项损失，本院依法支持。 被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告的费用为：1、一次性医疗补助金：《河北省工伤保险实施条例》规定，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，原告是七级伤残为26个月，即75775元÷12个月×26个月＝164179.17元；2、一次性伤残就业补助金：《河北省工伤保险实施条例》规定，一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，原告七级伤残为10个月，即75775元÷12个月×10个月＝63145.83元；3、一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，即65266元÷12个月×60%×13个月＝42422.9元；4、停工留薪期工资：邢台市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论为：原告停工留薪期5个月，即65266元÷12个月×60%×5个月＝16316.5元；5、住院期间护理费：原告住院80天，住院期间原告父亲贾金英一人护理，原告工伤前6个月与其父亲平均工资为每人每日79元；原告护理费即79元×80天＝6320元；6、住院伙食补助费：原告请求每日按照20元计算不超过标准，即20元×80天＝1600元；7、鉴定费：600元。以上原告总损失为294584.4元。 另外，原告请求个人垫付医疗费3200元，因不是正式单据，依法不予支持。其余的医疗费被告方已经垫付。关于原告和其父亲的工资问题，因为原告父子二人均在被告公司上班，二人的工资每月均打入原告父亲贾金英一人的银行卡中，二人的工资不能区分；但原被告均同意按照平均各一半来计算，即原告和贾金英的每月工资均为2365计算，二人平均每日的工资按照79元计算，本院依法采纳其观点。按照《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。因原告本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，故按照统筹地区职工平均工资60%计算。2017年河北省全省在岗职工平均工资为65266元，原告本人月工资为65266元÷12个月×60%＝3263.3元。 被告辩称原告起诉违背了法定程序，因为原告于2020年5月28日向平乡县劳动仲裁委员会申请时该工伤认定尚处于诉讼中，是否属于工伤，司法确认程序还未审结，故原告申请工伤赔偿程序不合法。本院认为，司法确认程序未审结前是否禁止原告起诉，法律法规没有明确规定，但是要引用已经生效裁判文书的结论。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中平乡县劳动争议仲裁委员会60日后逾期未作出裁决，故此原告才诉至本院。所以，原告的起诉并没有违背法律禁止性规定，程序上并不违法。原告超出法律规定计算部分不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第二条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下： 一、被告河北好莱福玩具有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告贾国震一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、鉴定费等共计294584.4元。 二、驳回原告贾国震的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审判员  黄献军 二〇二〇年十月十五日 书记员  甄广喜