山东省成武县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1723民初1565号 原告战存连，男，1958年2月17日出生，汉族，农民，住巨野县。 委托诉讼代理人张凤霞，女，1965年4月20日出生，汉族，农民，住山东省巨野县。 委托诉讼代理人侯仁健，巨野腾岳法律服务所法律工作者。 被告成武县王刘锋养殖场(个体工商户)，住所地山东省成武县大田集镇王窑村西北角，统一社会信用代码：92371723MA3F3KGE3U。 经营者王刘锋，男，38岁，汉族，农民，住山东省成武县大田集镇王窑村。 委托诉讼代理人许守颂，成武大田集法律服务所法律工作者。 原告战存连与被告成武县王刘锋养殖场提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月23日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张凤霞、侯仁健，被告委托诉讼代理人许守颂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 战存连向本院提出诉讼请求：被告赔偿原告医疗费29360.28元、住院伙食补助费3100元、护理费17100元、交通费11400元，总计60960.28元。庭审中变更诉讼请求为被告赔偿原告医疗费、伤残补助金、护理费、鉴定费、交通费、营养费、后续治疗费、辅助器具费、精神抚慰金共计1108391.28元。事实和理由：原告受被告雇佣，在被告养鸡棚内工作。由于原告无法忍受鸡棚的高温和刺鼻的气味，工作2天后就要求辞职，被告以人手紧张为由，强留原告继续工作。2019年3月12日，原告在鸡棚内喂幼鸡时(工作时间为4::00-21:00)，因鸡棚内高温及刺鼻的气味导致原告晕倒在地，被送往医院住院治疗，因病情复杂辗转金乡、济宁、北京多家医院，被告仅支付了500元医疗费(被告工作人员贺冬送原告至金乡县人民医院救治时直接支付医院)后担绝承担赔偿责任，特提起诉讼。原告认为，原告与被告之间存在劳务关系，原告作为提供劳务者工作中伤残，不存在过错，应由被告承担全部责任。原告主张的各项损失，于理于法有据，应当得到法院的支持。 成武县王刘锋养殖场辩称，1.本案应按劳动关系处理，原告以劳务关系提起诉讼，案由错误，应依法驳回其诉讼请求。《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。故对于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动合同关系的终止，应当以是否享受基本养老保险待遇为标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三》第七条规定:“用入单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”亦即应将已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理;未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳动关系处理。实践中，对于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三》第七条中规定的“已经依法享受养老保险待遇”应理解为已经依法享受职工养老保险待遇，而不包括城乡居民社会养老保险.是否领取城多居民社会养老保险不影响劳动关系的认定，已经领取城乡居民社会养老保险但未享受职工养老保险或领取退休金的人员与用人单位发生的用工争议，应按劳动关系处理。本案中，原告的年龄已达到法定退休年龄，虽领取城乡居民社会养老保险但未享受职工养老保险或领取退休金。另外从劳动关系上来看，原告在被告处上班，每天按规定准时上料，服从被告的管理和支配，工资是每月3000元，一审中之所以说一天ー百元，只是笼统说法，不分大小月，也就是每月30天，故得出一天一百元的说法。故依据该解释三，应当认定原被告之间系劳动关系而非劳务关系。请依法驳回原告的诉请。2.原告的病情和被告的提供的工作环境无关，和工作更无关，是其自身原因引起的自身原发性疾病，和被告无关，被告不承担任何责任，应依法驳回原告的诉请。被告的养殖场养殖的是蛋鸡，主要是为了让蛋鸡下单，养殖场根本不存在高温状况，如果是在高温情况下，鸡的产蛋率就会下降。再者，鸡棚里有8个风机备用，鸡的温度应常年保持在21-26度之间，这样才能保证鸡的产蛋率，如高于26度时，8个风机就会自动启动降温。所以不存在高温一事。另外，原告发病的时候是三月份，那是的温度并不高，还有，被告的养殖场的禽污全部是自动化处理，也根本不会有刺鼻的气味。原告即使不在被告处工作，因其年龄大，也有可能发生疾病，其病情是白身原发性的疾病，和被告无关。原告主张病情和工作环境有关，亦应提供出相关权威机构出具的司法鉴定，来证明其疾病和被告有关联，但原告没有提供任何证据证明其主张，属于举证不能，应承担不利的后果，其主张不能得到法庭的支持。再者，原告发病的时间在下午一点左右，不是工作时间，所以不是因为工作原因生病，和从事的工作无关，故此答辩人不承担任何责任，应依法驳回原告的诉请。综上所述，被答辩人和答辩人之间存在着劳动关系，且其疾病是其自身原发性的，发病原因和从事的工作无关，也不是在上班时间，与答辩人无关。再者，原告没有提供出被告存有过错的任何证据和疾病发病的原因的相关司法鉴定等证据来证明自己的主张，故此，本案和被告无任何关联，被告也不应承担任何责任，请人民法院依法驳回被答辩人的诉请。 经审理并结合相关证据认定下列事实：被告成武县王锋养殖场为个体工商户，经营者王刘锋。2019年2月下旬，原告战存连受被告成武县王刘锋养殖场雇佣在被告养鸡棚内工作，约定工资每天100元，双方未签订用工合同。2019年3月12日，原告在鸡棚内喂幼鸡时晕倒在地，被送往医院住院治疗，经诊断为脑梗塞，后转至金乡、济宁、北京多家医院。2019年12月10日原告申请伤残鉴定，经鉴定原告伤残等级为一级伤残。原被告就赔偿事宜未达成协议，原告提起诉讼要求被告支付赔偿款1108391.28元（包括医疗费29360.28元、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、营养费等）。 本院认为,劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责。尽管原告已过退休年龄，原被告也没有签订劳务合同，但双方确已形成事实上的劳务关系。法律规定，提供劳务者受害责任纠纷属于侵权法律关系，适用过错责任原则，接受劳务者因其危险行为或危险物件致使提供劳务者受到损害应当承担赔偿责任。经审理查明,战存连自愿应聘到成武县王刘锋养殖场从事幼鸡喂养工作,劳动时间相对宽松，劳动强度也不大，从常理而言,养鸡场的环境自然不能与其他工作环境相比,该种工作环境和工作内容系战存连自行选择，且未能提供证据证明被告成武县王刘锋养殖场存在过错。另外，原告战存连主张其患病伤残是成武县王刘锋养殖场的工作环境和所从事的工作内容引起的,应由原告战存连承担举证责任。经法庭释明,战存连明确表示放弃对此因果关系进行相关司法鉴定,亦未能提供其患病构成伤残与劳务活动存在因果关系的证据予以佐证,综上可以认定,原告战存连并不是在从事劳务活动中遭受损害导致伤残,而系自身源发性疾病所致。因此原告战存连不属于“提供劳务者在从事劳务活动中遭受人身损害”的情况,被告成武县王刘锋养殖场作为接受劳务者不应当承担赔偿责任。原告战存连要求成武县王刘锋养殖场承担赔偿责任于法无据,法院不予支持。 《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条规定:“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”原告为被告提供劳务，在劳务活动过程中突发疾病致一级伤残，虽然原被告对损害结果均无过错，也没有法律规定可以适用无过错责任原则，但毕竟是原告在为被告利益进行活动的过程中受到损害，从公平原则出发，由被告给予一定数额的补偿较为合理，结合原被告的经济状况、原告的医疗费用、原告的损害与被告的关联度等诸多因素，由被告酌情补偿原告损失30000元，以平衡老年务工人员与用人单位的利益关系，并实现社会公平正义互助友善的价值理念。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、成武县王刘锋养殖场于判决生效后五日内支付战存连补偿款30000元； 二、驳回战存连的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费14776元，由成武县王刘锋养殖场负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。 审 判 长  邵全喜 人民陪审员  王民军 人民陪审员  陈先玉 二〇二〇年十月二十二日 书 记 员  许丽亚