河北省秦皇岛市抚宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0306民初1505号 原告：游泽河北建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区建华南大街**万达写字楼**2508，统一社会信用代码：91130100MA07PTDB17。 法定代表人：张宾，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：王晓光，国浩律师（石家庄）事务所律师。 委托诉讼代理人：宿林博。 被告：范桂军，男，1965年7月9日出生，满族，现住秦皇岛市青龙满族自治县。 委托诉讼代理人：付界勇，河北秦海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：范力元，女，满族，1988年9月9日出生，现住秦皇岛市海港区，系被告女儿。 原告游泽河北建筑工程有限公司（以下简称游泽建筑公司）与被告范桂军劳动争议一案，本院于2020年8月24日立案后，依法适用普通程序，于2020年9月28日公开开庭进行了审理。原告游泽建筑公司委托诉讼代理人王晓光、宿林博、被告范桂军委托诉讼代理人付界勇、范力元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 游泽建筑公司向本院提出诉讼请求：一、请求判决原告与被告不存在劳动关系;二、原告不支付被告一次伤残补助金88000元、一次性医疗补助金119380元、一次性伤残就业补助金47752元、停工留薪期工资64000元、住院伙食补助费360元、护理费3382元、医疗费16478.4元、劳动能力鉴定费600元、交通费300元，合计340252.4元；三、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告不服秦皇岛市劳动争议调解和仲裁委员会作出秦劳人仲案字[2020]第034号裁决书,原告认为与被告之间不存在劳动关系,不应当承担工伤责任。一、原告与被告之间不存在劳动关系。范桂军在事故发生时并不是原告单位职工,与原告之间不存在劳动合同关系,不符合工伤认定中“用人单位职工”条件。原告在承包秦皇岛市抚宁区朝阳御府工程施工中,将其中的1#、3#住宅楼、商业及部分车库工程分包给了冯家起,双方签订了《建设工程施工劳务分包合同》,约定由冯家起组织人、财、物独立完成上述项目的施工,原告按照约定支付工程款。在施工过程中,范桂军由冯家起雇佣、管理并支付报酬。对于范桂军本人原告根本不知情,也不负责管理。因此,范桂军不是原告员工,不应认定为工伤。2011年的《全国民事审判工作会议纪要》第59条明确规定:“建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持。”最高院2014年4月11日发布的《对最高人民法院第59条作出进一步释明的答复》,更是进一步指出:“实际施工人与其招用的劳动者之间认定为雇佣关系,实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。”依据上述规定,范桂军系实际施工人冯家起临时雇佣人员与原告之间不存在劳动关系。二、秦皇岛市劳动争议调解和仲裁委员会作出秦劳人仲案字[2020]第034号裁决书,裁决原告支付被告一次伤残补助金88000元、一次性医疗补助金119380元、一次性伤残就业补助金47752元、停工留薪期工资64000元、住院伙食补助费360元、护理费3382元、医疗费16478.4元、劳动能力鉴定费600元、交通费300元,没有事实依据,也没有法律依据。为维护原告的合法权益,故诉至法院,请求贵院依法作出公正裁决,以维护原告的合法权益。 范桂军辩称，范桂军受伤后依法申请了工伤认定，由秦皇岛市劳动行政部门作出了冀伤险认决字[2019］03003912号认定工伤决定书，认定为工伤。工伤认定现已发生法律效力，该工伤认定决定书在没被撤销之前，继续有法律效力。而且这个工伤认定决定是在2019年5月17日作出的，距今一年有余，游泽公司的主张已经超过时效。游泽公司应当依法支付范桂军的工伤待遇。 本院经审理认定事实如下：2018年8月25日，被告范桂军在原告游泽建筑公司承建的秦皇岛市抚宁区朝阳御府工程工地进行木工作业时，被脱落的方钢砸伤。范桂军伤后先后到抚宁区人民医院和秦皇岛市海港医院进行治疗。2019年5月17日，秦皇岛市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2019］03003912号认定工伤决定书，认定范桂军为工伤。2019年6月6日，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会作出秦劳鉴2019年0761号初次鉴定结论书，鉴定范桂军为八级伤残;停工留薪期为伤后8个月。后范桂军申请工伤赔偿，提出仲裁申请，2020年7月5日,秦皇岛市劳动人事争议调解仲裁委员会作出秦劳人仲案字[2020]第034号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自收到裁决书之日起十五日内办理与申请人解除劳动关系手续。二、被申请人自收到裁决书之日起十五日内向申请人支付工伤待遇:1、一次性伤残补助金88000元;2、一次性工伤医疗补助金119380元;3、一次性伤残就业补助金47752元;4、停工留薪期工资64000元;5、住院伙食补助费360元;6、护理费3382元；7、医疗费16478.4元;8、劳动能力鉴定费600元;9、交通费300元。 另查明，2019年9月10日，秦皇岛市人力资源和社会保障局对案涉认定工伤决定书进行公告送达,公告写明自公告发布之日起60日内领取决定书，逾期不领取视为送达。可自送达之日起6个月内向法院提起诉讼,也可在60日内向有关部门申请复议。 再查明，游泽建筑公司因不服案涉认定工伤决定书，于2020年7月23日向河北省人力资源和社会保障厅申请行政复议。同日，该厅以已经超出申请行政复议的期限为由，作出冀人社行复决[2020］39号行政复议不予受理决定书，对游泽建筑公司的行政复议申请不予受理。 以上事实,有仲裁裁决书、行政复议不予受理决定书、中国劳动保障报、当事人的陈述及庭审笔录等证据佐证，本院予以确认。 本院认为，当事人不服劳动人事争议调解仲裁委员会作出的仲裁裁决书向有管辖权的人民法院起诉的，属于人民法院受理民事诉讼的范围。本案中，原告主张“原被告之间不存在劳动关系，被告由实际施工人冯家起雇佣、管理并支付报酬，冯家起是范桂军的雇主，应当承担民事责任。”之意见,被告对此予以否认，且原告系被告的用人单位以及被告的伤害属于工伤的事实,已经过相关部门的认定，原告提供的证据不足以证明其上述主张，故本院对原告的该主张意见不予支持。原告主张“不应支付被告相应的工伤保险待遇”之意见，经查，被告之伤被认定为工伤,伤情被鉴定为八级伤残，停工留薪期为8个月。依照《工伤保险条例》相关规定,原告应对被告之伤承担工伤保险责任，原告未为被告参加工伤保险,工伤保险相关待遇应由原告全部承担，故本院对原告的该主张意见不予支持。原告主张“案涉工伤认定决定书并未生效，正在由海港区人民法院受理审理，因此本案应当中止审理。”之意见，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第一款规定“有下列情形之一的，中止诉讼：（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（六）其他应当中止诉讼的情形。”本案中，首先，原告提交的证据不能证明认定工伤决定书已被撤销或未生效。其次，原告提交的证据不足以证明本案具有中止诉讼的情形，故本院对原告的该主张意见亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告游泽河北建筑工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10.0元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审 判 长  董越强 人民陪审员  张 颖 人民陪审员  苏洪林 二〇二〇年十月十五日 书 记 员  王 瑶