重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0107民初12886号原告：田维焱，男，汉族，1963年4月12日出生，住重庆市巴**。委托诉讼代理人：王映强，重庆捷讯律师事务所律师。被告：李国华，男，汉族，1969年10月2日出生，住重庆市渝**。被告：舒泽银，男，汉族，1982年8月13日出生，住四川省自贡市沿滩区。被告：舒泽勇，男，汉族，1978年10月13日出生，住四川省自贡市沿滩区。原告田维焱诉被告李国华、舒泽银、舒泽勇工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告田维焱的委托诉讼代理人王映强到庭参加了诉讼，被告李国华、舒泽银、舒泽勇经本院公告送达开庭传票，无正当理由，拒不到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告田维焱向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与自贡市三星物流有限公司的劳动关系于注销之日终止（2018年12月27日注销）；2.三被告共同支付原告工伤保险待遇共计145200.92元（一次性伤残补助金4088元/月×9个月=36792元、一次性工伤医疗补助金6814元/月×4个月=27256元、一次性伤残就业补助金6814元/月×9个月=61326元、停工留薪期工资4088元/月×3个月=12264元、生活津贴4088元/月×60%×2个月=4905.6元、住院期间伙食补助费50元、住院期间护理费120元、交通费1000元、鉴定费400元、医疗费1087.32元）。后原告在庭审中明确其主张的医疗费中包含鉴定检查费726元、医疗费361.32元。事实和理由：原告于2017年10月5日进入自贡市三星物流有限公司从事搬运工作。2018年1月11日上午10点左右，原告在工作地点搬运货物时被大油桶压伤，造成左足第2-5跖骨骨折。自贡市三星物流有限公司一直拒不配合原告进行工伤认定，原告无奈之下先行通过诉讼途径请求确认双方劳动关系，后经重庆市九龙坡区人民法院判决确认原告与自贡市三星物流有限公司在2017年10月5日至2018年10月29日期间存在劳动关系。2019年12月1日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告属工伤玖级伤残。因自贡市三星物流有限公司的三位股东即本案被告在明知原告受伤并申请工伤认定过程中成立清算组，故意不将原告的工伤待遇计算在内并对公司进行了恶意注销。原告遂诉至本院，请求判决三被告依法对原告的工伤保险待遇损失承担赔偿责任。被告李国华、舒泽银、舒泽勇均未作答辩。经审理查明：2018年12月13日，本院对原告起诉自贡市三星物流有限公司确认劳动关系一案作出（2018）渝0107民初14731号《民事判决书》，判决原告与自贡市三星物流有限公司自2017年10月5日至2018年10月29日期间存在劳动关系。2019年6月14日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认字[2019]1620号《认定工伤决定书》，核实原告与自贡市三星物流有限公司自2017年10月5日至2018年10月29日期间存在劳动关系，原告于2018年1月11日11时许在华岩镇勤牛物流三星物流A区19-21公司门面运转货物时，左足被倒落大油桶压伤，经重庆立三九医院诊断为左足第2-5跖骨骨折的事实，并认定原告受伤为工伤，用人单位为自贡市三星物流有限公司。原告因治疗工伤，在重庆立三九医院住院治疗1天。2019年9月25日，原告提起劳动能力等级的鉴定申请，并因此产生鉴定费400元及检查费726元。2019年12月1日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡劳初鉴字[2019]1131号《初次鉴定结论书》，鉴定原告为伤残玖级，无生活自理障碍。2020年5月28日，原告因与三被告发生确认劳动关系、工伤保险待遇争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委以申请人或被申请人主体不适格为由，于当日作出渝九劳人仲不字[2020]第147号《不予受理案件通知书》。原告遂诉至本院，请求处理。另查明：被告李国华、舒泽勇、舒泽银为自贡市三星物流有限公司的全部股东。2018年8月6日，三被告作为贡市三星物流有限公司的全体投资人向登记机关申请该公司的简易注销登记，并承诺该企业申请注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结，不存在未结清清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金和未交清的应缴纳税款及其他未了结事务，清算工作已全面完结，并对承诺的真实性负责，若违法失信，则由全体投资人承担相应的法律后果和责任。2018年12月27日，自贡市三星物流有限公司注销，注销原因为决议解散。审理中，原告为证明其垫付了因治疗工伤产生的医疗费361.32元，举示了重庆市门诊医药费专用收据三张，三张票据均载明日期为2018年6月11日，金额分别为87元、265.32元、9元；原告为证明其鉴定期间为2019年9月25日至2019年12月1日，举示了工伤职工劳动能力鉴定申请材料收据及《初次鉴定结论书》，该材料收据载明送交人为原告，送交日期及接收日期均为2019年9月25日。审理中，经本院询问，原告陈述其在自贡市三星物流有限公司从事搬运工作，工作期间未参加工伤保险，其工资为4088元/月，均为现金发放，本案中原告的本人工资标准也是按照4088元/月计算的；原告所主张的交通费系因鉴定、仲裁、看病所产生，无证据证明，请求法院酌情主张。上述事实，有《不予受理案件通知书》及仲裁申请书、《民事判决书》、《认定工伤决定书》《初次鉴定结论书》、工伤职工劳动能力鉴定申请材料收据、住院病案、鉴定费票据、重庆市门诊医药费专用收据、工商企业信用报告、全体投资人承诺书、工商登记材料、当事人的陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。本院认为：被告李国华、舒泽银、舒泽勇既不提交答辩状又不到庭应诉，是对自己诉讼权利的放弃，本院可以根据法庭查明的事实依法缺席判决。当事人对自己的主张，有责任提供证据证明。原告举示了（2018）渝0107民初14731号民事判决书证明其与自贡市三星物流有限公司自2017年10月5日至2018年10月29日期间存在劳动关系，后原告未提出解除劳动关系，三被告也未到庭举示证据证明双方劳动关系已经解除，现自贡市三星物流有限公司已注销，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，对于原告要求确认其与自贡市三星物流有限公司之间的劳动关系于注销之日即2018年12月27日终止的诉讼请求，本院依法予以支持。原告因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》予以证明，自贡市三星物流有限公司作为《工伤认定决定书》认定的用人单位，应依法对原告的工伤保险待遇承担支付责任。自贡市三星物流有限公司在原告发生工伤事故后注销,三被告作为该公司的全部股东,在办理注销手续时书面承诺承担该公司的未了债务,故三被告应共同支付原告相关工伤保险待遇。原告陈述其本人工资标准为4088元/月，但未举示证据予以证明，三被告也未到庭举证证明原告的工资标准，原告主张的该工资标准低于当年度的重庆市在岗职工社平工资，本院对原告的陈述予以采信，并认定原告受伤时的本人工资标准为4088元/月。原告工作期间未参加工伤保险，故针对原告的诉讼请求，本院对三被告应支付的工伤保险待遇项目确认如下：1.一次性伤残补助金。原告工伤伤残等级玖级，参照《工伤保险条例》相关规定，原告的一次性伤残补助金按其本人工资标准计为4088元/月×9个月＝36792元。2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告与自贡市三星物流有限公司之间的劳动关系于2018年12月27日终止，此时原告距达到法定退休年龄4年以上不足5年，根据《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，原告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2017年的重庆市在岗职工社平工资分别计为6106元/月×4个月=24424元、6106元/月×9个月×40%=21981.6元。3.停工留薪期待遇。结合原告的伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应当为3个月，其停工留薪期待遇按其本人工资标准计为4088元/月×3个月=12264元。4.鉴定期间生活津贴。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，病假工资按正常工资的70%确定。原告举示了工伤职工劳动能力鉴定申请材料收据及《初次鉴定结论书》证明其鉴定期间为2019年9月25日至2019年12月1日，三被告未到庭提出异议或举示相反的证据，因此，本院对原告的陈述予以采信，并认定原告的鉴定期间为2019年9月25日至2019年12月1日。根据鉴定时间，原告按2个月及60%的标准主张鉴定期间生活津贴并不违反法律规定，故原告鉴定期间的生活津贴计为4088元/月×2个月×60%=4905.6元。5.住院伙食补助费及住院期间护理费。原告因工受伤住院治疗1天，原告陈述其住院期间三被告及自贡市三星物流有限公司未派人进行护理或支付护理费，三被告未到庭予以说明或举示相反的证据，因此，本院采信原告的陈述，故根据目前相关标准，三被告应支付的住院伙食补助费计为8元/天×1天＝8元、住院期间护理费计为80元/天×1天＝80元。6.鉴定费及鉴定检查费。原告主张劳动能力等级鉴定的鉴定费400元、鉴定检查费726元，有相关票据予以证明，本院依法予以支持。7.交通费。原告主张交通费1000元，但无相应票据，根据原告受伤治疗情况，本院酌情支持交通费300元。8.医疗费。原告主张三被告还应支付其垫付的医疗费361.32元，并举示了三张重庆市门诊医药费专用收据予以证明，但三张收据均无法看出该医疗费用系因治疗原告所受工伤而产生，故原告该主张无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、原告田维焱与自贡市三星物流有限公司之间的劳动关系于该公司注销之日即2018年12月27日终止；二、被告李国华、舒泽银、舒泽勇共同给付原告田维焱一次性伤残补助金36792元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金21981.6元、停工留薪期待遇12264元、鉴定期间生活津贴4905.6元、住院伙食补助费8元、住院期间护理费80元、鉴定费400元、鉴定检查费726元、交通费300元，以上共计101881.2元，由被告李国华、舒泽银、舒泽勇于本判决生效之日起十日内共同支付原告田维焱；三、驳回原告田维焱的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，本院予以免收；公告费560元，由被告李国华、舒泽银、舒泽勇共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  印 雪审 判 员  徐秋里人民陪审员  王 林二〇二〇年十月二十九日法官 助理  陈 凤书 记 员  刘韵源