福建省漳平市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0881民初1502号 原告：陈菊花，女，1962年7月2日出生，汉族，住漳平市。 委托诉讼代理人：陈茂坤，福建倍铭律师事务所律师。 被告：福建中阳建筑工程有限公司，住所地漳平市。 法定代表人：唐文辉，总经理。 委托诉讼代理人：陈光儒，福建耀远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈日华，福建耀远律师事务所实习律师。 原告陈菊花诉被告福建中阳建筑工程有限公司（以下简称福建中阳公司）劳动争议一案，本院于2020年8月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告陈菊花的委托诉讼代理人陈茂坤，被告福建中阳公司的委托诉讼代理人陈光儒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈菊花向本院提出诉讼请求：1.判令陈菊花与福建中阳公司于2020年8月17日解除劳动关系；2.判令福建中阳公司支付陈菊花解除劳动合同的经济补偿金18900元；3.判令福建中阳公司支付陈菊花一次性伤残补助金48600元、一次性工伤医疗补助金32855元、一次性伤残就业补助金32855元、医疗费7307.47元、停工留薪期间工资54000元、住院护理费2880元、生活护理费23655.6元、住院伙食补助费800元、交通费800元，合计203753.07元；4.判令福建中阳公司为陈菊花补缴2017年2月至2020年7月期间的社会保险费。陈菊花当庭变更诉讼请求为：判令福建中阳公司支付陈菊花一次性伤残补助金48600元、一次性工伤医疗补助金32855元、一次性伤残就业补助金32855元、医疗费7307.47元、停工留薪期间工资64800元、住院护理费2880元、生活护理费23655.6元、住院伙食补助费800元、交通费800元，合计214553.07元。事实和理由：2017年2月开始，陈菊花到福建中阳公司从事钢管工，工资平均为5400元／月。2019年1月8日，陈菊花在福建中阳公司负责施工的中央雅苑工地上作业，导致左小腿受伤。后陈菊花被送往龙岩市××医院住院治疗，住院12天。2019年2月22日，经漳平市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定陈菊花此次受伤为工伤。2020年6月18日，经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定为陈菊花为工伤九级。2020年7月27日，陈菊花再次到龙岩市××医院进行内固定物取出手术，住院4天，花去医疗费7307.47元。经了解，福建中阳公司没有给陈菊花缴纳社会保险费。事后，陈菊花多次要求福建中阳公司及时处理赔偿事务，福建中阳公司借故拖延。2020年8月18日，陈菊花向漳平市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求福建中阳公司支付各项工伤待遇，2020年8月19日，漳平市劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定。陈菊花为了维护自己的合法权益，请求判如诉请。 福建中阳公司辩称，一、陈菊花诉称其与答辩人存在劳动关系的基本事实没有属实。1、案外人福建圣宇房地产开发有限公司（下称：案外人）为确保其开发的位于漳平市××路××号“中央福第”一期工程能够达到验收条件及避免烂尾楼之情形，故商请答辩人对该工程存在未完成的工程量进行收尾，双方因此于2017年7月8日就该工程收尾施工事项进行充分协商一致，并依法签订了（中央福第一期收尾）《施工承包合同》一份；在（中央福第一期收尾）《施工承包合同》的履行过程中，案外人与答辩人双方又就原“中央福第”二期工程施工及有关事项进行充分协商一致，因此于2017年11月1日依法签订了（中央雅苑7＃、8＃、9＃楼）《建设工程施工合同》一份；在前面两份合同的履行过程中，从2017年8月3日开始至2019年1月5日止，案外人与答辩人双方又就“中央雅苑”附属项目工程施工等事宜先后达成了23份的附属项目工程施工。目前，答辩人与案外人的建设工程施工合同纠纷一案【（2019）闽0881民初2199号】正在漳平市人民法院的审理之中。2、答辩人在与案外人签订上述（中央雅苑7＃、8＃、9＃楼）《建设工程施工合同》一份后，于2017年11月10日已将该“中央雅苑”7＃、8＃、9＃楼项目中的“钢管脚手架”部分的分项工程发包给了第三人黄江钟承包，并与黄江钟签订了《钢管脚手架分项工程承包协议》、《工地施工管理制度及安全管理责任制》、《工地用工安全补充协议》各一份。3、虽然陈菊花是于2019年1月8日在“中央雅苑”工地作业过程中受伤，但从上述合同的签订来看，陈菊花明显是黄江钟的工人，而非是答辩人的工人，且答辩人对陈菊花是从什么时候开始受雇于黄江钟、其与黄江钟又是否长期存在劳务关系、从事什么工种，以及黄江钟是如何向其发放工资等问题均是一无所知。综上，答辩人认为，陈菊花诉称其于“2017年2月份开始，原告到被告福建中阳建筑工程有限公司从事钢管工，工资平均为5400元／月。”的基本事实，明显没有属实，依法不应给予采信。二、答辩人为陈菊花申请工伤认定的行为不足以认定答辩人与陈菊花存在劳动关系的事实。鉴于答辩人于2017年11月13日已经为“中央雅苑”7＃、8＃、9＃楼项目向漳平市社会劳动保险管理中心办理了“建筑施工企业农民工”《工伤保险团体参保登记表》，并已实际支付缴费115078.26元的事实，因此当陈菊花于2019年1月8日在“中央雅苑”项目的工地作业过程中受伤后，答辩人作为“中央雅苑”7＃、8＃、9＃楼项目的投保人，向漳平市人力资源和社保障局提出对陈菊花的该损伤进行工伤认定之申请，完全符合法律、法规之规定。因此，本案陈菊花以答辩人已为其申请工伤认定为由，推定答辩人与其存在劳动关系的主张，既没有事实依据，也没有法律依据，依法不应给予采纳。三、陈菊花对答辩人的全部诉讼请求依法均不能成立。虽然答辩人是将“中央雅苑”7＃、8＃、9＃楼项目的“钢管脚手架”部分的分项工程发包给不具有承包资质的第三人承包，在主观上存在过错，依法应对陈菊花的损害结果承担补充责任，但鉴于答辩人已经为该项目向漳平市社会劳动保险管理中心办理了“建筑施工企业农民工”《工伤保险团体参保登记表》，并已实际支付缴费115078.26元之情形，因此本案依法应当免除答辩人的该补充责任。有鉴于此，答辩人认为，陈菊花就本案主张的下列各项工伤保险待遇应由漳平市社会劳动保险管理中心与第三人分别支付。其中：①一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院护理费、生活护理费、住院伙食补助费、交通费应由漳平市社会劳动保险管理中心按规定标准从工伤保险基金中支付；②一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资应由黄江钟按规定标准支付。此外，答辩人认为，黄江钟系本案陈菊花的直接用人单位，其与本案的最终审理结果具有法律上的利害关系，且也为进一步查明本案的案件事实，因此本案理应依法追加黄江钟参与本案的诉讼。综上，应当驳回陈菊花的诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 陈菊花系一名钢管工。2019年1月8日，陈菊花在福建中阳公司负责施工的漳平中央雅苑8号楼24层进行拆钢管作业时，因脚滑踩空，导致左小腿受伤。陈菊花受伤后被送至漳平市医院，并于2019年1月9日转至龙岩市××医院住院治疗，于2019年1月21日出院，共住院12天，出院诊断为：1.左胫骨中下段闭合粉碎性骨折；2.左腓骨骨折。陈菊花先行垫付了此次治疗期间的所有医药费，而后由福建中阳公司至社会保险中心报销后支付给陈菊花。2019年1月28日，福建中阳公司向漳平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，漳平市人力资源和社会保障局于2019年2月22日作出漳人社伤认字［2019］第056号工伤认定决定书，认定陈菊花于2019年1月8日13:00许在福建中阳建筑公司负责施工的中央雅苑8＃楼24层进行拆钢管作业中，左小腿受伤为工伤。2020年6月18日，龙岩市劳动能力鉴定委员会对陈菊花的伤残作出福建省龙岩市劳鉴2020年457号初次鉴定结论书，鉴定结论为陈菊花因工伤残九级。2020年7月27日，陈菊花以左胫骨骨折术后1年，要求取出内固定物为由，至龙岩市××医院住院治疗，并于2020年7月31日出院，共住院4天，出院诊断为：1.左胫骨骨折术后骨性愈合；2.左腓骨骨折骨性愈合，共支出医疗费7307.47元。2020年8月18日，陈菊花向漳平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，漳平市劳动人事争议仲裁委员会以陈菊花2017年7月2日已达法定退休年龄，与福建中阳公司不存在劳动关系系劳务关系为由，作出闽漳劳仲案不字［2020］20号不予受理通知书。为此，陈菊花于2020年8月24日诉至本院，请求判如所请。 另查明，福建中阳公司于2017年11月9日为中央雅苑7#、8#、9#楼项目向漳平市社会劳动保险管理中心投保团体工伤保险，参保期限为2017年11月1日至2019年11月1日，并于2017年11月13日缴纳工伤保险费115078.26元。 本院认为,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付。陈菊花在工作期间受伤并由漳平市人力资源和社会保障局认定为工伤并经鉴定为工伤九级，福建中阳公司依法为陈菊花缴交了工伤保险，应当享受相应的工伤保险待遇，故陈菊花主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院护理费、生活护理费、住院伙食补助费、交通费等依法应由工伤保险基金支付的待遇，不属于本院受案范围，本院不作处理；对于陈菊花要求福建中阳公司支付一次性伤残就业补助金的主张，根据《工伤保险条例》第三十七条“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”之规定，可见一次性伤残就业补助金支付的前提是劳动者与用人单位解除劳动合同或者双方劳动合同终止，但陈菊花在诉讼过程中放弃主张与福建中阳公司解除劳动关系，且未举证证明其与福建中阳公司已经解除或者终止劳动合同，故其主张一次性伤残就业补助金的条件并未成就，本院对该项诉请不予支持。关于陈菊花主张福建中阳公司支付停工留薪期工资64800元的主张，根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。对于陈菊花受伤前的工资标准,陈菊花主张停工留薪期工资按5400元/月计算,虽未能举证证实,但并未超过2019年度建筑业在岗职工年平均工资64935元标准,且福建中阳公司未能提供证据证明陈菊花的具体工资数额,应当承担举证不能的不利后果,故对陈菊花的该项诉请本院予以支持。综上,依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条之规定,判决如下: 一、福建中阳建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈菊花支付停工留薪期工资64800元。 二、驳回陈菊花的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建中阳建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 陈  士  毅 二〇二〇年十月十日 书记员 刘清萍（兼） 附：适用的主要法律条款及申请执行依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。