新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0203民初1405号 原告：西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市。法定代表人：段卫东，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗亮喜，男，1969年5月16日出生，汉族，该公司人力资源部主任，住新疆维吾尔自治区。委托诉讼代理人：万婷婷，新疆百丰恒瑞律师事务所律师。被告：王煜，女，1967年2月2日出生，汉族，西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司员工，住新疆维吾尔自治区奎屯市。被告：孙兴海，男，1968年10月1日出生，汉族，西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司员工，住新疆维吾尔自治区奎屯市。被告：齐红权，男，1969年2月3日出生，汉族，西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司员工，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。委托诉讼代理人：司焱，新疆炎黄律师事务所律师。被告：金凤，女，1989年2月5日出生，汉族，西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司员工，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司（以下简称克哈图金矿）与被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告克哈图金矿之委托诉讼代理人罗亮喜、万婷婷，被告王煜、被告孙兴海、被告齐红权之托诉讼代理人司焱、被告金凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告克哈图金矿向本院提出诉讼请求：请求判令被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤赔偿原告经济损失290万元。事实及理由：2019年10月23日，原告单位收到名为“总经办”的冒名邮件，冒充哈图金矿经理，以签订合同为名要求根据付款信息划转款项。原告单位员工根据冒名邮件及信息分别付出48万元、98万元、290万元三笔款项。随后原告单位发现相关信息系冒名伪造，得知被诈骗以后立即向公安机关报案。第一笔款项48万元由于用户名与账号不符已退回，第二笔款项98万元在克拉玛依市刑侦支队与银行的努力下已经冻结。第三笔款项290万元已到对方对公账户，已无法追回。被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤涉及本次诈骗案件，未履行岗位职责，违反规章制度，给原告单位造成直接经济损失290万元损失，现要求四被告向原告承担赔偿责任。被告王煜辩称，我作为办公室主任收到邮件后按照工作正常程序转给了孙兴海，邮件的内容只是转财务人员加工作群，至于冒名的事我不知道，我只是将邮件转给了孙兴海并且跟其说你看一下，我认为行政免职是对我很重的处罚，每个月让我的收入减少3000-4000元，我不应该承担赔偿责任，收发邮件转给财务人员是我的职责，邮件内容我并不知情，财务对内或者对外付款有很严格的管理流程，不在我的职权范围之内，对外付款导致的损失不应该由我承担责任。公司的业务通过OA办公平台处理，付款流程最后是要通过总经理签字，总经理不签字不能付款，如果特殊情况总经理不能签字，也会亲自打电话告知，也从来没有找人代签字一说，没有签字或没有打电话付款违反制度的，我不应该对财务部门的付款导致的损失承担责任。被告孙兴海辩称，这件事情都有前因后果，具体情况公司也对我们每个人进行了深入了解，我们也做出了汇报，并且到相关部门做了笔录，我们的第一份笔录可以作为法院处理的依据。2019年10月23日，发生这一期网络诈骗案件，由于相关经办人缺乏辨别网络诈骗的常识，将290万元汇入诈骗人员指定的账户至今无法追回给公司造成了巨大的财产损失，对此我作为当时的财务主任负有不可推卸的责任，我1999年到原告公司参加工作至今29年，在这29年的财务工作中坚守岗位，努力提高公司效益，遵纪守法，履行会计人员的职业道德，让我始终无法理解的是2019年10月23日发生的网络诈骗，在此我向原告领导表示道歉，希望法庭也能够做出正确的处理，原告公司财务经办人齐红权、陆德玲、于秀英在办理网络汇款的时候，为了尽快促使合同签订，担心不汇款影响公司利益，绝对没有主观故意行为。总共三笔汇款，对于2019年10月23日下午290万元的汇款，当时被告在派出所值班，对于这笔汇款并不知情，请求法院在裁定时候能够予以考虑，原告公司的发展一直处于亏损状态，我的爱人也没有工作，孩子上学基本消耗了家里的积蓄，这次网络诈骗本人的工资收入也大部分减少，自己的家庭生活出现了困难，经济赔偿的数额巨大无法承受，恳请人民法院和原告公司能够考虑本人的家庭情况和孩子的成长。被告齐红权辩称，原、被告双方是一种劳动关系，被告是原告公司的职工，在劳动关系中，风险责任由用人单位来负担，劳动者在提供劳动的时候不为其劳动的成果的瑕疵提供担保，在没有故意和重大过失的情况下，劳动者不应当承担赔偿责任，综合本案来看，齐红权在本案中没有故意行为，不存在明显的重大的过失行为，所以我们认为本案作为劳动者不应当承担。案件发生以后，原告向克拉玛依市公安局经侦支队进行了报案，经侦支队对此案正式立案，并进行了追查，在这过程中追回了部分案款，此案到现在为止仍然还在公安机关的侦查当中，对于此案的基本事实，公安机关尚未得出结论，追回款项的行为仍然还在持续，根据先刑后民的原则，我们认为公安机关对本案有结论以后，才能对民事部分进行核实，对事情造成后果的原因才能理清，建议法庭中止本案的审理。本案的发生，与原告公司的过错或者责任是有联系的，由于原告公司在财务管理制度方面，在防范网络诈骗这方面存在制度不健全，同时其总经理当时的手机中了病毒，并没有及时的告知所有的被告和其他人员，其信息外泄导致了犯罪嫌疑人利用其电话号码和信息进行诈骗，因此我们认为用人单位本身存在过错。齐红权在本案中是基于上级的指令和安排进行了汇款，在当时的环境下，无法辨别指令的真伪，也无法向原告总经理进行请示，因为原告的总经理在义务劳动植树，不在公司，同时手机中了病毒无法联系，而被告齐红权当时是受其他当事人的微信、电话的指令和安排，本着是单位能够尽快签订合同，实现经济利益这个良好的愿望出发，进行了汇款，在本案中齐红权没有过失行为，齐红权在本案中不应当承担责任。齐红权作为财务人员，在本案中不仅没有过错，同时还为原告公司挽回损失和避免损失的行为，诈骗嫌疑人在得手290万元案款之后，在QQ群里，以单位领导的名义要求再汇款390万元，被告金凤将QQ群的旨意用电话和微信的方式发给了齐红权，其作为一名财务人员感觉此案当天付款有异常，便立即向原告领导汇报，核实是否有领导同意付款，经过核实之后领导不知道这件事情后发现上当，所以390万元的诈骗没有实现，并立即向公安机关报案，经过公安机关的努力对48万元和98万元以及390万元的损失能够避免，综合全案来看齐红权不但没过，反而有功。原告诉讼请求要求四名被告承担赔偿责任，没有考虑自己的过错和过失，同时根据原告的奖惩制度，赔偿损失的金额范围是造成损失的50%-100%，不是全额赔偿，50%-100%本身是没有在考虑原告过错的考虑金额，如果考虑到原告的过错金额应该是低于50%以下，同时我们认为这份奖惩制度没有对被告进行公示，没有经过工会和公司公开的告知。本案案件发生以后，原告对四名被告都进行了党政、政绩、行政处理，已经降低了四被告经济收入，也给被告方警示教育，考虑被告在本案的过错，也考虑到被告在原告公司这么偏远的地方从事工作，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。被告金凤辩称，2019年10月8日开始休假，10月23日上午11：30分左右，在单位工作群内看到孙兴海主任发的图片，当我看到图片要求财务部出纳加入内部工作群，我就给孙兴海打电话询问是否需要加入这个群内，孙兴海同意后我加入到这个群里，加入QQ群里以后所谓的段卫东，要求支付一笔加急的过桥款，如果不及时支付会影响到合同的签订，接到指令后我立即向孙兴海打电话告知段总在群内要求支付一笔加急的过桥款，如果不支付会影响合同的签订，孙兴海告诉我其在派出所值班。我当时一直休息在家没有到公司，我是得到孙兴海的同意才加入工作群，接到指令后应该是部门主任向段总确认是否付款的请示，我觉得在这件事情中我不承担责任，我在家休息是将工作交给了别的会计，我休息是得到领导同意的。本院认定事实如下:被告王煜1994年7月至2005年9月在党政办公室工作，2005年9月至2014年6月哈图金矿工会副主席，2014年7月至2016年4月后勤管理中心主任、书记，2016年6月开始至2020年3月20日担任被告经理办公室主任。2003年3月1日，被告王煜与新疆有色集团金铬矿业有限公司签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为无固定期限合同，自2003年3月1日起生效，按照标准工时制度，工资按照金铬公司工资管理制度执行。2011年9月5日，原告与被告王煜、新疆有色集团金铬矿业有限公司三方签订《劳动合同变更协议》，同意原告取代新疆有色集团金铬矿业有限公司成为劳动合同一方，王煜继续获得既有合同下原来王煜拥有的各项权利和利益。王煜现仍在职。被告孙兴海自2012年10月开始至2020年3月20日担任被告财务部主任。2003年3月1日，被告孙兴海与新疆有色集团金铬矿业有限公司签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为无固定期限合同，自2003年3月1日起生效，担任财务部副主任岗位，按照标准工时制度，工资按照金铬公司工资管理制度执行。2011年9月5日，原告与被告孙兴海、新疆有色集团金铬矿业有限公司三方签订《劳动合同变更协议》，同意原告取代新疆有色集团金铬矿业有限公司成为劳动合同一方，孙兴海继续获得既有合同下原来孙兴海拥有的各项权利和利益。孙兴海现仍在职。被告齐红权自1990年开始在哈图金矿工作，1993年到财务室工作，2013年4月开始至2020年3月20日担任被告财务部副主任。2003年3月1日，被告齐红权与新疆有色集团金铬矿业有限公司签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为无固定期限合同，自2003年3月1日起生效，担任财务部会计岗位，按照标准工时制度，工资按照金铬公司工资管理制度执行。2011年9月5日，原告与被告齐红权、新疆有色集团金铬矿业有限公司三方签订《劳动合同变更协议》，同意原告取代新疆有色集团金铬矿业有限公司成为劳动合同一方，齐红权继续获得既有合同下原来齐红权拥有的各项权利和利益。齐红权现仍在职。被告金凤2013年5月到原告处工作，2013年11月至今在财务部从事出纳工作。2013年5月1日，被告金凤与原告签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为2013年5月1日至2016年4月30日止，原告实行三班制，安排被告金凤实行四班三运转工作制。2016年5月1日，原告与被告续订劳动合同，日期从2016年5月1日至2021年4月30日终止。金凤现仍在职。另查，2019年10月23日早上，被告王煜的QQ信箱收到一封邮件，题目为：工作通知。发件人显示为总经办。在邮件页面显示：为营造健康的邮箱环境，请确认该邮件是否由您订阅？附件内容为：“公司内部通知收到邮件请马上通知(财务部/出纳)添加公司工作QQ群：703161816,有工作事情安排!2019年10月23日星期三发件人--总经办”。被告王煜看到该邮件内容后，就转发给财务科长孙兴海，并微信告知了孙兴海。被告孙兴海看到通知后，打电话向被告王煜进行核实，问是谁发的邮件。王煜称是股份公司的总经办发的，并问孙兴海怎么了，有什么问题吗。孙兴海称没问题，遂挂断了电话。后孙兴海将邮件附件内容为：“公司内部通知收到邮件请马上通知(财务部/出纳)添加公司工作QQ群：703161816,有工作事情安排!2019年10月23日星期三发件人--总经办”的信息发至原告财务部的微信工作群。被告金凤因在休假过程中，不在原告公司，在微信上看到该信息后，遂打电话问孙兴海是否要加入该QQ群，孙兴海告诉金凤说要加，金凤加入该群。后金凤给孙兴海打电话说：段总(段卫东)要财务赶紧支付一笔48万元的款，现正在谈合同，字后签，汇晚了事就办不成了。孙兴海在派出所值班，因其不方便接打电话，就让金凤直接联系齐红权。且孙兴海也给财务部副主任齐红权打电话，称有个急件需要办理。金风联系齐红权，后告知付款事项，并告诉齐红权称孙兴海也知道，于是向齐红权在微信里发了付款信息，主要内容是：“收款方：佛山市南海区菊怡缘网络教育软件商行，卡号×××，开户行：佛山顺德东乐支行，金额48万元整，用途：过桥费，加急。”后齐红权安排案外人于秀英汇款,期间陆德玲作为会计向齐红权索要相关手续，齐红权称等下午问清楚部门后让补上，中间因为不会录入转账信息，还给金凤打电话，金凤QQ远程指点录入信息，后由于秀英提交付款，齐红权审核后付款。中午14点左右，金凤又给齐红权打电话，称段总说有一笔款项要支付，并称孙兴海也知道，并向齐红权通过微信发付款信息，主要内容为：“户名李帅男，账号：×××，开户行：岫岩支行站前营业所，金额：98万元，用途：过桥费加急。”齐红权收到信息后，又将该付款信息发到了财务部的微信工作群了。之后齐红权安排案外人于秀英汇款,期间陆德玲作为会计向齐红权提出疑问，齐红权称不该问的不要问，之后将款项按照金凤提供的汇款账户支付出去。16点49分金凤又给齐红权发去第三笔款付款信息，主要内容为：“户名：山西彰桂文化传媒有限公司，账号：×××，开户行：工行山西省运城业务处理中心，金额：290万元，用途：过桥费”。金凤告诉齐红权说是“段总在群里发的”，齐红权把此付款信息发到了财务部工作群，之后就让于秀英、陆德玲从外赶回来付款，期间于秀英、陆德玲也向齐红权提醒了，手续不全，不能向个人账户汇款等，但因齐红权考虑到前面金凤给他说他们建的“特事特办群”，齐红权就向陆德玲、于秀英解释说，领导也知道，后面补手续就行了。之后将上述款项支付出去。17点52分，金凤又给齐红权发来第四次付款信息，齐红权感觉有点问题，就直接给孙兴海打电话，问其是否看到齐红权在工作群里发的付款信息，孙兴海称“前面的48万元知道”，之后齐红权遂找领导汇报此事，发现被骗。公司遂让金凤报案，2019年10月23日，金凤向公安机关报案，该案已立案，原告公司汇出的第一笔款项480000元因用户名与账号不符已退回。第二笔款项980000元在公安机关与银行的努力下冻结，现已追回。第三笔款项2900000元因是公对公账户支付，银行无冻结权限，该笔款项至2020年9月16日尚未追回，案件尚未侦破。另查，金凤加入的QQ群为703161816，QQ群里除了金凤还有其他三个QQ号分别是QQ昵称：马到成功，QQ账号：×××；QQ昵称：天道酬勤，QQ账号：×××；QQ昵称：雪舞芳华，QQ账号：×××。金凤进群之后，QQ昵称马到成功这个QQ号备注的是原告的总经理“段卫东”，QQ昵称：天道酬勤这个QQ号备注的是原告公司原党委书记“郑同喜”，QQ昵称：雪舞芳华这个QQ号在群里的备注的是西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司，金凤进群后也按照“段卫东”指示把自己的QQ群备注成：“哈图金矿出纳---金凤”。一开始对话为：“段卫东”问：昨天跟你谈的事情安排好了吗？“郑同喜”回复：安排好了。“段卫东”问：进展如何了。…“郑同喜”回复：那就好，你在忙吗，刚打你电话挂断了。“段卫东”回复：我现在跟客户有重要会议，不方便电话，有事Q群里布置。“郑同喜”回复：好的，你先忙。之后“段卫东”就问金凤在不在单位，金凤回复：不在。“段卫东”问：你什么时候回公司。金凤回复：具体时间还无法确定。因孩子生病请假，先暂时无法回单位上班。“段卫东”称：你现在回公司我有工作安排。现在有笔48万元整的过桥款需要支付，我给对方公司账户信息，你马上安排好。收到吗。这款项比较急办理，耽误了对我们公司声誉不好。你现在回公司办理，我现在问对方拿账户信息，手续我稍后补上。金凤回复：好的。这笔款必须要我本人回去提交付款对吗？如果是，我最快也要2-3小时才能到单位。“段卫东”问：你能安排其他人办理吗。金凤回复：您看时间上有没有问题，如果有，我通知帮我干活的同事提交一下。可以的。我收到您信息马上通知他们。……“段卫东”称：你照顾好小孩。金凤回复：需要提供正确的单位名称，账号，开户行具体信息。“段卫东”回复：用途过桥款。金凤回复：好的。“段卫东”回复：中国农业银行佛山市南海区菊怡缘网络教育软件商行；卡号：×××；开户行：佛山顺德东乐支行，金额：48万整；用途：过桥款加急。你现在安排好，办理好截图发给我，我给对方过目。金凤回复：好的。“段卫东”问：大概什么时候能办好。金凤回复：10分钟可以完成付款。“段卫东”回复：好，办理好截图发给我，我给对方过目。金凤回复：已经在提交了“段卫东”回复：好的。“段卫东”问：办好了吗。金凤回复：银行信息收不到，只能手工录入!已经到最后一级审核了。“段卫东”回复：办好截图发我，我给对方过目。金凤回复：好的。“段卫东”称：你把回执单发给我。金凤回复：好的，银行处理完回单出来马上发给您。…金凤回复：付款已完成。“段卫东”回复：好，我现在跟对方说。金凤回复：好的。“段卫东”回复：对方公司没到账，你看余额退回来了吗。金凤回复：已查询，没有退回，跨行汇款到账要晚一点。“段卫东”回复：好的。“段卫东”回复：开户行没有打对，会不会有延迟。金凤回复：开户行我们这边手工录入的，这个开户行在银行提供的支行信息里查询不到，我刚和银行联系了，他们说有可能是要等农行确实。5分钟后我再查询一次。“段卫东”回复：好。…下午2:20分，“段卫东”问：在吗。金凤回复：在。“段卫东”问：还有笔98万整的过桥款需要支付，对方公司提供的是私户能安排吗。金风回复：可以付款，但是您要安排相关部门走资金付款审批流程。“段卫东”问：一定要走公户吗。金风回复：98万金额有点大，但是如果对方要求公对私的话，我们就按对方提供的信息付款。有合同吗“段卫东”回复：手续我稍后在补上。金凤回复：正常付款都是按合同上的付款信息付款。“段卫东”回复：手续后补。我给对方公司账号信息，你马上安排好。金凤回复：那你们后续签合同的时候，把这笔钱的收款信息写上就可以了。“段卫东”回复：好的，你现在安排，办理好截图发给我。金凤回复：好的。下午2.50分，“段卫东”问：办好了吗。金凤回复：正在办理中。“段卫东”问：还没办好吗金风回复：付款完成。银行处理完，回单岀来后发给您。…“段卫东”问：然后你统计一下公司流动资金还有多少。下午3.55金风回复：好的。可用资金XX万元。…下午4:43分，“段卫东”问：现在有笔290万整过桥费需要支付，我给对方公司账号信息你马上安排好。工商银行山西彰桂文化传媒有限公司，账号：×××，开户行：运城河东支行金额：290万整用途：过桥款加急。金凤回复：收到。“段卫东”回复：手续我明天补上，你安排好截图发给我，我给对方过目。…之后“段卫东”又要求金凤付款390万，后来原告发现受骗，遂未付款。另查，2020年3月20日，原告下发西部黄金哈图[2020]7号关于对网银诈骗事件相关人员的处分决定，主要内容为：“齐红权在网银诈骗事件中违反工作纪律，应负主要责任，给与撤销财务部副主任职务处分；孙兴海作为财务部主任失职、失察，负有不可推卸的领导责任，给与撤销财务部主任职务处分；王煜作为经理办主任没有严格执行公司文书收发管理规定，负有不可推卸的领导责任，给与撤销经理办主任职务处分；金凤作为财务出纳人员，违反财务规章制度，负有工作失职责任，给与金凤行政记大过处分。…”另查，原告向本院出示2014年2月15日，原告发布的《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司员工奖惩管理办法》，其中第八条规定：处罚是指对违章违纪员工给予行政和经济上的惩罚，处罚分为：行政处分和经济处罚。行政处分分为：警告、记过、降职、撤职、开除等；经济处罚分为：降薪、取消效益薪金、一次性经济罚款、赔偿经济损失等。第十六条规定：经济处罚分为：降薪(下浮岗位工资、取消岗位津贴)、取消效益薪金、一次性经济罚款、赔偿经济损失等形式。第十九条规定：员工有下列行为之一的，按损失程度，赔偿经济损失的50%--100%：…(二)因工作责任心不强，工作失职，使公司财产损失或失窃的；…(八)违反公司其它规章制度，给公司造成经济损失的；(九)参照本条其它应当给予赔偿经济损失的。第二十条规定：员工赔偿经济损失时，赔偿金额从员工本人月工资中扣除，直至全部赔偿完为止，但每月扣除后的工资不得低于当地最低工资标准，效益工资和其他收入予以全额扣除。原告还向本院出示2014年2月15日，原告发布的《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司财务会计制度》，其中第四条规定：公司各单位及财会人员办理会计事务必须遵守国家法律、法规，依法办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。会计机构、会计人员和其他人员必须执行本制度，确保会计信息及时、合法、准确、完整。财会人员依法履行职责，受法律保护，单位负责人和其他人员不得对财会人员打击报复。…第七条规定：财务部主任的主要职责如下：…3.根据公司的规章及其他有关制度，监控公司财务运作和资金收支情况；负责审批其权限范围内的公司日常费用支出和资金管理调度工作。第十条规定：…出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券和票据；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务帐目的登记工作，财务印鉴章应分开保管，出纳员、程序编制人员不得兼任微机录入工作，不得进行系统操作。…第十九条：公司在办理经济业务、进行会计核算时必须取得或填制原始凭证，它是填制记帐凭证、登记帐簿的原始依据。原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭证日期；填制凭证单位名称或填制人姓名；经办人员的签名或盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。…原告还向本院出示2014年2月15日，原告发布的《西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司文书管理规定》，其中第五条规定：文书的收发、领取与寄送，原则上由党政办公室负责。第六条：公文的签收：1.凡来公司公启文件，全部要登记签收。…第八条：文书的处理原则：1.凡来文(自治区秘密文件和内参选编除外)，原则上一律经公司办公平台进行传阅处理，并分类编号登记。…4.如果遇到重要或异常事项，必须及时与上级主管取得联系，按上级指示办理。…第九条规定：文书的阅批及分转：1.凡正式文件，由秘书或档案管理员扫描到公司办公平台收文管理流程上，按流程由党政办公室主任根据文件内容和性质阅签后，提交给公司领导和相关部门或单位签阅或办理。…3.文书在办公平台传阅时，一般情况下，公司领导必须用手写板在文件处理单签署意见并署名，特殊情况可用键盘键入意见和署名；传阅的部门或单位负责人必须在文件处理单基层处理意见栏键入意见和署名。第十一条规定：请示审批是公司经营的一项重要程序，凡公司经营重要事项，都必须经办公平台请示流程进行请示，获得审批或总经理办公会、党委会研究同意后，方能实行。第十二条规定：请示审批事项：…3.重要契约的缔结、解除与变更；第十三条规定：请示审批者为主管领导，主管领导决定不了的可请示总经理。原告称上述规章制度经民主程序制定且已向王煜、孙兴海、齐红权、金凤进行公示告知，但没有出具相关的证据予以证实。另查，2020年9月16日，克拉玛依市劳动人事争议仲裁委员会向原告出具不予受理案件通知书，以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由不予受理。原告称其申请仲裁在向法院起诉之前，只是克拉玛依市劳动人事争议仲裁委员会未向其出具不予受理案件通知书，后在诉讼过程中，因为证据需要，其要求克拉玛依市劳动人事争议仲裁委员会补的。本院认为，本案的争议焦点为：一、本案是否需中止审理；二、被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤是否需承担赔偿责任及具体赔偿金额。关于第一个争议焦点，关于本案是否需中止审理的问题。案外人诈骗的刑事案件与本案劳动争议并非同一法律事实和法律关系，本案不必以刑事案件的审结为依据。刑事案件于2019年10月23日立案，但其中并不涉及对被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤的行为性质和责任的认定。司法机关对相关刑事案件的审理和对犯罪嫌疑人的刑事责任追究并不影响本案中被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤作为公司员工造成公司损失的民事赔偿责任的承担，故原告有权通过民事救济的方式要求有过错方承担赔偿责任，本案无须中止审理。关于第二个争议焦点，被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤是否需承担赔偿责任及具体赔偿金额。原告以劳动争议提起本案诉讼，故本案应优先适用劳动法律的规定。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》就劳动者过错履职造成单位财产损失的法律责任未作规定，仅《工资支付暂行条例》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”而本案因双方当事人并无书面劳动合同约定赔偿内容，故不应当不适用该条例。因劳动法律规范为民事法律规范的特别法，在特别法没有规定的情况下，本案可以适用民法的一般归责原则，但应兼顾劳动关系的特殊性。劳动者只有在履职过程中存在故意或重大过失造成单位财产损失的，才应当承担赔偿责任，且在赔偿金额上，应平衡劳资双方的权利义务，综合考量被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤的工作性质、工作经验及工资收入，克哈图金矿及王煜、孙兴海、齐红权、金凤或其他配合履职的劳动者有无过错等原因力比例、损害后果，以及双方风险防范、损失负担能力等情况，根据公平原则、诚实信用原则，酌情予以确定。首先，考虑到劳动关系的特殊性，在确定损害赔偿责任时，应在用人单位和劳动者之间合理分配风险和损失。克哈图金矿作为用人单位，负责提供生产资料和劳动条件，享有劳动成果，劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损害，在一定程度和范围内属于用人单位的经营风险，应当由用人单位承担。被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤给用人单位造成损失的行为并非其主观故意。其次，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。克哈图金矿未提供相关规章制度已经民主程序制定且已向王煜、孙兴海、齐红权、金凤进行公示告知的证据，其公司日常转账中存在管理人员仅口头同意，后补签字的情况，无严格的审批手续，缺乏监督制约，未制定相对应的措施，以防范此类运营风险的发生，在制度设计和操作规范方面均存在漏洞，是本案发生的重要原因。克哈图金矿在诈骗案件发生时，出纳金凤在休假，单位无任何出纳人员，要求会计兼任出纳工作，违反了《中华人民共和国会计法》第三十七条“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作”的规定，亦应承担人员及财务管理不当的法律责任。如果将公司制度不健全、管理松散带来的经营风险全部由劳动者负担，显然有失公平。综合考量王煜、孙兴海、齐红权、金凤的过错程度、损害后果，以及双方风险防范、损失负担能力等情况，本院认定克哈图金矿的损失应由王煜、孙兴海、齐红权、金凤根据过错比例分担10%为宜，剩余的损失由原告自己承担。关于王煜、孙兴海、齐红权、金凤分担责任的问题，本院分析如下：1.关于被告王煜承担责任的问题。2019年10月23日，被告王煜QQ信箱收到一封邮件，附件内容为：“公司内部通知收到邮件请马上通知(财务部/出纳)添加公司工作QQ群：703161816,有工作事情安排!2019年10月23日星期三发件人--总经办”。被告王煜作为办公室主任，其通过QQ收到过总经办发的文件，而其现在收到邮件来源与之前不同，作为办公室主任，应当能够发现两个邮件来源的差异，识别出该邮件并非总经办发出，且在邮件页面显示“为营造健康的邮箱环境，请确认该邮件是否由您订阅？”的提示下，被告王煜作为从事多年行政办公室工作人员，较常人应具有更高的警惕意识。且当前电信、网络诈骗高发，而此邮件要求财务人员加入群聊，王煜更应引起戒备并防范，但其并没有起到谨慎的注意义务，就将该邮件微信转发给了财务科长孙兴海，且在被告孙兴海打电话向被告王煜核实邮件来源时，王煜依然没有任何警惕意识。在整个事件中毫无戒备并防范，其作为从事多年办公室岗位的老员工来说，应认定具有重大过失，应承担赔偿责任。结合王煜在本案中情况，综合考虑，酌情确定王煜应当赔偿原告公司290万元的4%的损失11.6万元。2、关于被告齐红权承担责任的问题。被告齐红权作为原告公司的专业财务人员，在财务工作岗位工作多年，对于财务转账手续应当清楚明知，在当前电信、网络诈骗高发，本案金额较大且多次进行转账的情况下，被告齐红权更应引起戒备并防范，其在违反正常转账流程的情况下草率向他人个人账户及公司账户进行大额汇款，且在单位的会计提醒其要经过相关的审批手续时，没有任何警觉，并称特事特办，在之后金凤告知其还要转账290万元数额较大的情况下，即马上照办，毫无警惕，应认定具有重大过失，应承担赔偿责任。结合齐红权在本案中情况，酌情确定齐红权应当赔偿原告公司290万元的3%的损失8.7万元。3、关于被告孙兴海承担责任的问题。孙兴海作为持有会计从业资格证的专业人员，且为原告公司的财务科长，较常人应具有更高的警惕意识。在当前电信、网络诈骗高发，孙兴海更应引起戒备并防范，通过网络加入陌生群，应当引起极高警惕，但其没有提高警惕，在要求金凤加入QQ群后，对金凤向其汇报根据QQ群内指示向外汇款时，仍未有任何警惕，且未履行任何审批手续，也未给向领导打电话核实情况即告知齐红权照办，应认定具有重大过失，应承担赔偿责任。结合孙兴海情况，综合考虑，酌情确定孙兴海应当赔偿原告公司290万元的2%的损失5.8万元。4、关于被告金凤承担责任的问题。金凤在加入群聊后，对方多次通过QQ要求其付款，在数额较大且频率较高的情况下，无任何警惕意识，且在对方询问银行账户余额时亦马上向其告知，鉴于当前电信、网络诈骗高发，本案金额较大，金凤应引起戒备并防范，但其没有任何警惕意识，甚至在对方要求再汇390万元时，亦照办，在对方变换多次汇款账号亦毫无警惕，认定具有重大过失，应承担赔偿责任。结合金凤情况，综合考虑，酌情确定金凤应当赔偿原告公司290万元的1%的损失2.9万元。如原告后续从案外人处追回（部分）款项，被告王煜、孙兴海、齐红权、金凤可按责任比例要求原告返还。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告王煜于判决生效之日起十日内赔偿原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司损失116000元；二、被告齐红权于判决生效之日起十日内赔偿原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司损失87000元；三、被告孙兴海于判决生效之日起十日内赔偿原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司损失58000元；四、被告金凤于判决生效之日起十日内赔偿原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司损失29000元；五、驳回原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。审  判  员   华慧二 ○ 二 ○ 年 十 月 十 五 日书  记  员   杨帆