北京市怀柔区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0116民初3460号原告：晁岩，女，1986年8月24日出生，汉族，住山东省定陶县。委托诉讼代理人：姚玉娟，北京杜克律师事务所律师。委托诉讼代理人：王峥，北京杜克律师事务所实习律师。被告：北京凤凰联动图书发行有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区乐园大街17号二层。法定代表人：张小波，董事长。委托诉讼代理人：李玉东，北京市盈科律师事务所律师。委托诉讼代理人：周文颖，北京市盈科律师事务所实习律师。原告晁岩与被告北京凤凰联动图书发行有限公司（以下简称“凤凰联动图书公司”）劳动争议一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。晁岩及其委托诉讼代理人姚玉娟、王峥和凤凰联动图书公司委托诉讼代理人李玉东及周文颖均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。晁岩向本院提出诉讼请求：要求支付晁岩违法解除劳动合同经济赔偿金319358.27元和2019年年终奖32883元。事实和理由：我于2010年11月29日到北京凤凰联动文化传媒有限公司工作，后于2011年10月18日换签至凤凰联动图书公司，双方协商工龄连续计算至新公司，任成本会计一职，税前月工资16808.33元。2020年3月11日，公司在没有法定理由的情况下，单方违法解除了与我的劳动合同，未支付经济赔偿。我不得已向法院起诉，望判如所请。凤凰联动图书公司辩称，我公司不同意晁岩的诉讼请求。原告所述入职时间、月平均工资、签订合同情况属实，其职务是成本会计，文化传媒公司与我公司是关联公司。第一，我公司与晁岩解除劳动合同有明确的事实和法律依据，根据劳动合同、劳动合同法第39条、员工手册第三章第三条、第九章第二条的规定，公司有权终止合同，不支付经济赔偿金。第二，原告作为成本会计没有尽到审核职责，在未达到标准的情况下有一个全额支付款项使公司蒙受44100元的损失。我公司的入货协议约定：如果质量未达到进货要求，纸张质量不合格要扣款20%，但原告作为成本会计隐瞒了纸张检测结果，向北京美林纸业时代有限公司全额支付了货款。第三，我公司与晁岩解除劳动合同是因为在“世界很大幸好有你”这本书的项目中我公司在项目自查时发现晁岩先后233次将我公司垫付的应收款列入成本，导致我公司损失巨大。我公司有证据显示，晁岩作为成本会计在工作中，将应收款项2228795.16元虚列为成本，其行为违反了会计法和会计准则等相应规定。第四，原告所述未参与2019年年终考核不属实，而是2019年其考核结果为23分，对应级别为D级，含义是不能胜任本职工作。我公司发放年终奖规定第4条规定D级取消自评环节并不发放年终奖。故我公司不同意晁岩的诉讼请求。法院经审理认定如下事实：晁岩于2010年11月29日入职到北京凤凰联动文化传媒有限公司工作，2011年10月18日其与凤凰联动图书公司签订了3年期限的劳动合同，最后一次签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同签订后，晁岩岗位于2013年6月从出纳调整为成本会计，主要负责成本预算、核算、控制及审查。晁岩自述月平均工资16808.33元。晁岩的月工资系通过银行转账方式划转，凤凰联动图书公司于每月中旬发放员工的上月工资。晁岩在凤凰联动图书公司工作至2020年3月11日，凤凰联动图书公司向晁岩送达了解除劳动合同通知书，该通知书内容为：“晁岩因违反了会计法、会计准则、劳动法及公司《员工手册》第九章奖励、惩罚与沟通第二条惩罚的相关规定，解除劳动合同”。凤凰联动图书公司支付了晁岩2018年的年终奖。2020年3月27日，晁岩作为申请人向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年6月24日出具了裁决书，裁决如下：驳回晁岩的申请请求。2020年8月3日，晁岩不服仲裁裁决并持诉称理由和请求诉至法院。本案在审理过程中，晁岩称其作为成本会计负责公司项目落地实施之前对项目产出投入进行把关，工作重点是成本而不是支出，只核算收益不负责具体资金流转金钱交易，根据会计法准则，公司的支出如果没有相应票据，只能以公司支出名目计入成本，如不计入成本才违反规定。凤凰联动图书公司称项目的成本控制是由晁岩负责，制单人是晁岩，凤凰联动图书公司称不认可没有票据不计入成本的说法，合同中显示这笔钱是由其垫付，晁岩所做支付凭证中附了该合同。因双方各持己见，故未能调解。晁岩就其意见向法院提交了以下证据：1.劳动合同、社保缴费记录证明双方存在劳动关系。2.银行卡交易明细、住房公积金查询单证明离职前12个月平均工资和未发放年终奖。凤凰联动图书公司认可上述证据真实性但不认可证明目的，一是晁岩于2020年3月离职，3月份的社保缴纳记录不在证据有有效期之内。二是晁岩主张的月平均工资包含了其所称2019年的年终奖，我方认为2019年年终奖不应计算在月平均工资基数之内，其月平均工资应当是16184.1元。3.解除劳动合同通知证明公司单方解除无法律依据。凤凰联动图书公司对真实性认可，但称解除劳动合同合法。4.公司会议纪要（复印件）证明张慧挪用公款与晁岩无关。凤凰联动图书公司不认可证据真实性及证明目的，并称将应收款项计入成本违规，其要求支付经济赔偿金无据。凤凰联动图书公司就其辩称意见提交了以下证据：证据1，劳动合同证明晁岩明知并违反劳动合同义务第24条即乙方（晁岩）应遵守国家的法律法规及本公司已明确公开的内部管理制度。晁岩认可该证据的真实性但仅凭劳动合同无法证明晁岩存在玩忽职守的情况，且成本会计与出纳会计有差别。证据2，员工手册第三章约定“员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，第九章关于惩罚部分，有下列情形之一者，可以解除或终止劳动合同（不支付经济补偿金）：玩忽职守，使公司蒙受较大经济损失（1万元以上）和名誉损失。第五章中考核部分：凡年度考核成绩不佳者，将取消本年度加薪、晋升和评奖资格”，晁岩签字确认证明员工手册中规定了不发放年终奖和解除劳动合同的依据。晁岩认可上述证据的真实性但称其签字时就见到了签字页未见到员工手册主文，员工手册是2014年1月，晁岩签字是2018年1月29日，期间员工手册是否有改版不清楚故不认可。再有公司提供的员工手册未经民主程序制定，且未公示故无效，不能作为解除劳动合同的依据。证据3，合作发行协议第3条、第5条第（6）项约定了费用是南京凤凰悦世泓公司支付，如果凤凰联动图书公司垫付需要双方结算。晁岩不认可该证据认为没有见过协议原件，也未在协议中签名。晁岩作为成本会计对达成协议之前的成本进行核算，对于两个公司达成合作协议其无权接触。2016年签订协议到2020年垫付资金一直没有发票导致晁岩无法将其从成本中扣除。证据4至5，记账凭证证明该项目其公司没有付款义务，是南京公司委托其公司转付，如果是垫付是代付款而不是成本，晁岩作为成本会计应清楚。晁岩认可该证据的真实性但不认可证明目的，该证据无晁岩的名字，仅是两个公司资金往来的凭证，其属于出纳的职责范围，不属于晁岩的职责范围。证据6至7，《世界很大幸好有你》的两份成本费用明细中显示制单人是晁岩，该项目所有费用应当垫付被做成了成本，总计费用3319775.41元，实际冲账899808.25元，造成我公司损失200余万元。晁岩称该证据系被告出具的表格明细打印件，不认可真实性和证明目的。证据8至证据10，2019年7月6日订货协议约定了纸张质量不合格的，公司有权扣除20%，可晁岩未依约扣款而是全额支付北京美林时代纸业有限公司款项，造成损失44100元。晁岩不认可该证据的真实性及证明目的，协议是其所在公司高管人员与其他公司达成契约，协议中无晁岩签字，所以不予认可。证据11至13，2018年的业绩考核表及年终考核发放规定、2019年业绩考核表，其中有常建和张小波签字，晁岩2019年上级评价分数23分，根据2019年凤凰联动年终奖发放规定小于75分的D项，取消自评环节且不发放年终奖。会议纪要出现玩忽职守的财务负责人是晁岩，其行为属于财务失职。晁岩认可2018年业绩表和年终奖规定，但规定中的违法条款不认可，理由是评价应是双方考核而不是单方考核，否则有主观臆断性，违反民法排除劳动者权利属于无效条款。晁岩不认可2019年绩效考核的真实性及证明目的，该表格未送达晁岩，内容只是领导评价没有晁岩本人评价，违反公平，业绩考核内容泛泛笼统。晁岩全年未扣减工资、无旷工等行为，而考核上的综合素质、职业操守等评价仅23分，考核和工资发放存在重大矛盾，不能作为绩效考核的依据。证据14，北京中德恒会计师事务所有限公司出具的审计报告证明关于项目费用成本列支多支出220余万元。晁岩认可真实性及合法性，不认可证明目的，因为没有发票所以计入成本，否则违反法律规定。上述事实，有双方当庭陈述及其提交的相关书证等在案佐证。本院认为，晁岩与凤凰联动图书公司签订的劳动合同是其真实意思的表示，其内容亦不违反法律、法规的强制性规定，故该合同合法、有效。双方应按约履行其义务。晁岩作为公司成本会计负有对公司项目进行成本预算、核算及控制的职责，本应对其所经手管理的账目负责。《世界很大幸好有你》项目的合作发行协议约定费用由南京凤凰悦世泓公司支付，晁岩应当知晓。根据凤凰联动图书公司提交的记账凭证该项目存在多次将凤凰联动图书公司垫付的印制费用计入成本的情形，且未登记为应收款项，导致了公司很大的损失。晁岩虽然主张仅负责项目的前期成本核算，但在记账凭证中已经显示有几笔账目由其制单。凤凰联动图书公司提交的北京中德恒会计师事务所有限公司出具的审计报告显示多列支220余万元的成本金额。晁岩应对上述的失职行为承担相应责任。因晁岩的行为违反了劳动合同及员工手册的规定，故凤凰联动图书公司与其解除劳动合同并不违反法律的规定。因凤凰联动图书公司已经向晁岩送达了解除劳动合同通知书，故本院认为凤凰联动图书公司对晁岩作出的解除劳动合同决定的程序合法。晁岩要求凤凰联动图书公司支付解除劳动合同经济赔偿金的请求于法无据，本院不予支持。法律规定当事人对于自己提出诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。晁岩虽然要求支付2019年年终奖，但凤凰联动图书公司不予认可并提交了其当年考核结果不及格，根据年终奖发放规定不符合发放2019年年终被告将的条件，且晁岩亦未提供其应当获得2019年年终奖的确凿证据，故本院对其该项意见不予采信。故本院对晁岩要求支付2019年年终奖的请求不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回晁岩的诉讼请求。案件受理费5元，由晁岩负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  傅玉英二〇二〇年十月二十六日书记员  王梦桐