河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀06民终3918号 上诉人（原审原告）：刘魁亮，男，1982年7月5日出生，汉族，住河北省蠡县。 被上诉人（原审被告）：河北三利毛纺有限公司，住所地：高阳县高任路88号。 法定代表人：芦虎，总经理。 委托诉讼代理人：张玉柱。 委托诉讼代理人：郝国民，公司人力资源部劳动关。 上诉人刘魁亮因与被上诉人河北三利毛纺有限公司劳动合同纠纷一案，不服河北省高阳县人民法院（2020）冀0628民初1号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 刘魁亮上诉请求：1、请求撤销或者改判一审法院民事判决书第三项的判决；2、请求依法撤销或改判一审法院民事判决书第二项关于被上诉人支付上诉人一次性伤残就业补助金的判决；3、请求依法维持一审法院民事判决书第一项判决和第二项关于被上诉人支付上诉人停工留薪工资的判决。事实和理由：（一）一审法院驳回上诉人的其他诉讼请求，属于严重违反法定程序，请求依法予以撤销或者改判。（1）一审适用简易程序，已超过三个月的审限；上诉人在一审请求主审法官回避，一审并没有更换办案法官；上诉人要求一审法院按时开庭审理，一审法院没有同意。一审法院违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十条、第七十一条、第七十五条、第九十三条、第一百六十一条；《中华人民共和国法官法》第十条、第四十六条；《中华人民共和国监察法》第三十五条、第六十四条，属于严重违反法定程序。（2）上诉人向一审法院提交《庭审公开申请书》，但一审法院根本没有在网上直播。一审法院违反了《中华人民共和国宪法》第一百三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《最高人民法院关于庭审活动录音录像若干问题的规定》第一条，属于严重违反法定程序。一审法院在归纳本案争议焦点时，没有征求当事人的意见，拒绝上诉人提出的不同意见，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百二十六条规定，一审法院违反此条法律，属于严重违反法律程序。（3）2020年5月13日，针对一审法院违反法定程序问题，提交《补正庭审笔录申请书》和《查阅复制案卷材料申请书》，一审法院当面驳回上诉人的申请，没有出具任何法律文书。一审法院违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条、第一百四十七条；最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百二十六条、《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件材料的规定》第七条、第十条，属于严重违反法定程序。（4）一审法院认为上诉人要求补交上诉人的各项社会保险不属于本案的审理范围，属于严重违反案件法定程序。上诉人的该项诉求与本案不可分，属于人民法院审理劳动争议案件的范围。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条、第二十三条、第四十四条、第五十八条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条，上诉人要求被上诉人补交各项社会保险，合理合法，应得到支持。（5）一审法院认为上诉人所主张的复印费、交通费、住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均由工伤保险基金核对支付，双方应到社会保险行政部门办理，不属于本院审理范围。是本案最严重的违反法定程序，希望二审予以撤销或改判。（二）一审法院第三项判决适用法律严重错误，请求予以撤销或者改判。（1）一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，驳回上诉人要求被上诉人支付经济赔偿金的诉讼请求，适用法律错误。（2）根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，上诉人符合该条第一项情形：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，上诉人符合该条第三项、第四项情形。（3）根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条；《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的解释（一）第十五条，上诉人获得经济赔偿金合理合法证据确实充分。（三）一审法院民事判决书第二项关于计算上诉人一次性伤残就业补助金适用法律正确，计算上有错误，被上诉人支付上诉人一次性伤残就业补助金50516.64元。本案诉讼期间2019年河北省职工平均工资还没有公布。只能按照2018年河北省职工月平均工资进行计算。2020年6月，2019年河北省职工年平均工资为75775元，月平均工资为6314.58元，由此得出上诉人的伤残就业补助金为50516元。根据《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤实施办法》第三十三条等法律法规，上诉人的诉讼请求合理合法，希望得到支持。（四）一审法院判决上诉人与被上诉人解除劳动合同和被上诉人支付上诉人停工留薪待遇符合法律规定，适用法律正确，希望依法予以维持。 河北三利毛纺有限公司答辩称，刘魁亮主张的误工费（停工留薪待遇）、交通费、住院伙食补助费、食宿费等费用我公司不应再予以负担，上述费用已由肇事方支付，即使支付也应由工伤保险基金核对支付；刘魁亮要求鉴定费由我公司支付不予认可；我公司不同意一审判决的误工费；刘魁亮主张的解除劳动关系补偿金2个月我公司不予认可；鉴定资料复印费我公司不予认可；刘魁亮主张的工伤补偿及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，我公司不同意其主张；刘魁亮起诉基本养老金问题属不实之词。刘魁亮2018年5月至7月，不能正常上班，根据公司规定其基本养老保险应由个人负担，其个人未来交纳保险款。发生交通事故后，不存在公司不予缴保险，是其个人原因造成的。如刘魁亮要求加入基本社会养老保险，我公司会依法依规为其办理，并负担我公司应承担的养老保险费用。 刘魁亮向一审法院起诉请求：一、请求法院判令被告向原告支付停工留薪待遇23278.09元（6个月的停工留薪待遇19705.44元和二次手术去固定物后一个月的延长停工留薪待遇3581.65元）；二、请求法院判令被告与原告解除劳动关系，并出具解除劳动关系证明；三、请求法院判令被告赔偿原告病历复印费110元、交通费2000元、住院伙食补助费1520元、食宿费3280元、鉴定费1200元、护理费22285.91元、一次性伤残补助金39398.15元、一次性工伤医疗补助金119388.4元、一次性伤残就业补助金47755.36元、3个月的经济赔偿金8163.3元（2007年一个月的经济赔偿金1000元至今未给）；四、请求法院判令被告返还违法宿舍罚款85元；五、请求法院判令被告补交原告2007年以来的以及原告从2018年5月到被告公司入职到与原告解除劳动合同止期间的原告职工基本养老保险；六以上共计268473.21元；七、判令被告承担诉讼费用。 一审法院认定事实：2018年7月13日21时30分许，原告刘魁亮在下班途中发生本人无责的交通事故受伤，被送往保定市附属医院住院治疗。2018年7月14日至2018年8月10日住院治疗。2019年7月15日至2019年7月26日住院治疗进行二次手术，住院11天。住院期间被告三利公司未派人进行护理，由原告家属进行护理。2018年10月8日保定市人力资源和社会保障局出具了冀伤险认决字【2018】06077579号《认定工伤决定书》，认定原告伤害为工伤。2018年12月11日保定市劳动能力鉴定委员会出具《保定市工伤职工停工留薪期鉴定结论表》，鉴定结论为同意停工留薪期为6个月，自2018年7月13日至2019年1月13日。2019年10月8日经保定市劳动能力鉴定委员会出具保劳鉴【2019】年0997号《初次鉴定结论书》，鉴定结论同意延长停工留薪期一个月，自2019年7月15日至2019年8月15日。共计停工留薪期7个月。2019年2月14日经保定市劳动能力鉴定委员会出具保劳鉴【2019】年0023号《初次鉴定结论书》，原告伤情鉴定结论为捌级伤残。原告不服该鉴定结论，于2月28日向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2019年5月27日河北省劳动能力鉴定委员会出具冀劳鉴【2019】年075号《再次鉴定结论书》，鉴定结论为捌级伤残，为最终结论。2018年7月16日高阳县公安局交通管理大队出具第130628420180000493号《道路交通事故认定书》，原告与张保立达成调解协议，协议内容为：刘魁亮医药费、误工费、护理费、后续治疗费、车损费、住院伙食补助费等各项费用由张保立承担，张保立车损自负。关于原告刘魁亮与张保立、姚雨佳、中国人民财产保险股份有限公司满城支公司机动车交通事故责任纠纷一案，河北省保定市中级人民法院于2019年11月29日出具（2019）冀06民终6254号民事判决书，判决中国人民财产保险股份有限公司满城支公司赔偿原告刘魁亮医疗费34488.17元、误工费30152.11元、护理费5116.3元、住院伙食补助费2700元、被扶养人生活费27218元、营养费4000元、交通费1000元、伤残赔偿金25762元、精神抚慰金5000元、残疾扶助器械费380元、财产损失1530元（包括电动自行车1500元、复印病历费30元）、鉴定费2318.8元，共计139665.38元。经查阅原告刘魁亮的考勤记录及工资支付凭证，其5月、6月、7月共计出勤39天，总工资2508元，日工资为64.30元，月工资为1929元。被告已依法为原告刘魁亮缴纳了工伤保险费。 一审法院认为，原告刘魁亮在下班途中因发生本人无责的交通事故受伤，经保定市人力资源和社会保障局认定为工伤。本案中原告主张的停工留薪期待遇25071.55元。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，关于原告的工资数额问题，原告主张应按《工伤保险条例》第六十四条的规定计算，因原告的实际工资低于统筹地区职工平均工资的60%，所以按2018年统筹地区职工平均工资的60%计算，即5969.42元×60%=3581.65元，因原告的停工留薪期为7个月，故3581.65元×7月=25071.55元。本院认为，因原告工作期间的实际工资为1929元，低于统筹地区的职工平均工资的60%，应按统筹地区（河北省2018年）的在岗职工平均工资71633元/年的60%来计算，故原告的该主张，并无不当，予以支持。原告要求判令与被告解除劳动关系，并由被告赔偿原告2个月的经济赔偿金7163.3元，并要求被告补交原告自2018年5月入职到双方解除劳动合同止期间的被告尚未给原告缴纳的各项社会保险，本院认为，因原告要求解除劳动关系，被告同意解除劳动关系，故双方劳动关系应予解除；原告要求被告支付2个月的经济补偿，依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，原告要求解除劳动合同关系并要求支付经济补偿金的主张，不符合相关法律规定，不予支持。原告要求由被告补交原告自2018年5月入职到双方解除劳动合同止期间的被告尚未给原告缴纳的各项社会保险，双方应到所属的社会保险行政部门办理，不属于本案审理范围。原告主张的病历复印费110元、交通费2000元、住院伙食补助费1520元、食宿费3280元、鉴定费1200元、护理费22285.91元、一次性伤残补助金39398.15元、一次性工伤医疗补助金119388.4元、一次性伤残就业补助金47755.36元等费用，因被告三利公司已为原告缴纳工伤保险费，原告有权按照《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》的规定享受工伤保险待遇，故依据《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定原告主张的复印费、交通费、住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均由工伤保险基金核对、支付，双方应先到社会保险行政部门办理，不属于本院审理范围。原告依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的规定：“(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，要求被告支付一次性伤残就业补助金47755.36元，本院认为，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，按2018年统筹地区职工月平均工资的5969.42元（71633元/年÷12月），即5969.42元×8个月=47755.36元，原告的该主张，并无不当，予以支持；原告要求被告返还违法宿舍罚款85元，不属于本案审理范围，本案不涉及。 综上所述，被告三利公司在原告的工伤保险待遇中支付原告停工留薪期待遇25071.55元和一次性伤残就业补助金47755.36元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第一款第二项、《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定，判决如下：一、原告刘魁亮与被告河北三利毛纺有限公司解除劳动关系。二、被告河北三利毛纺有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘魁亮停工留薪期工资25071.55元、一次性伤残就业补助金47755.36元。三、驳回原告刘魁亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告河北三利毛纺有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审认定的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，（一）关于一审程序问题。一审适用简易程序超审限问题，因2020年初新冠疫情爆发，因疫情管控要求，各地审判工作均受到影响，属客观原因，不是人为因素影响所致，不存在严重违反法定程序问题；关于回避问题，原审卷中并未有相关记载；法院公开审理民事案件是法律要求，是否在中国庭审公开网上同步录音录像直播，不属于法院案件审理程序问题，上诉人以一审未在网上直播庭审为由，认为一审严重违反法定程序的理由不能成立；经查一审庭审笔录，法庭在总结焦点后征求了当事人意见，上诉人称法院严重违反法定程序证据不足；法律法规并未规定法院驳回当事人《补正庭审笔录》、《查阅复制案卷材料申请书》需出具法律文书，上诉人认为一审严重违反法定程序于法无据。 关于上诉人要求被上诉人补交各项社会保险问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人的单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该条规定明确了社会保险征收机构可依法向未缴纳或未足额缴社会保险的单位征缴。因此上诉人要求被上诉人补交各项社会保险的诉求不属于法院审理范围。 根据《河北省工伤保险实施条例》第十一条规定，复印费、交通费、住院伙食补助费、食宿费、鉴定费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。被上诉人虽有缴纳工伤保险的法定义务，但其不是上述费用的支付义务单位。一审对上诉人要求被上诉人支付上述费用的诉求不予审理并无不当。被上诉人与上诉人应积极配合做好上述费用的申领工作，尽快解决上述费用申领问题。 （二）关于上诉人要求被上诉人给付经济赔偿金的问题。上诉人要求解除劳动合同，被上诉人亦同意解除劳动合同，此情形不符合用人单位支付经济赔偿金的情形，对上诉人此项诉求不予支持。 （三）关于一次性伤残就业补助金的计算问题。一审法庭辩论终结前，2019年度河北省职工年平均工资尚未公布，一审判决适用2018年河北省职工平均工资标准计算上诉人的一次性伤残就业补助金并无不当，故对上诉人要求适用2019年度河北省职工年平均工资计算一次性伤残就业补助金请求不予支持。 综上所述，刘魁亮的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘魁亮负担。 本判决为终审判决。 审判长  刘克伟 审判员  康珍惠 审判员  杨玉龙 二〇二〇年十月三十日 书记员  卢灏辰