湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0104民初11033号原告：贵州建工集团有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区延安中路81号。法定代表人：陈世华，系公司董事长。委托诉讼代理人：李丽明，湖南子曰道德律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦蓉芳，湖南子曰道德律师事务所律师。被告：彭本中，男，1969年7月16日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。原告贵州建工集团有限公司（以下简称“贵州建工”）诉被告彭本中工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月19日立案受理后，依法由审判员秦海松适用简易程序公开开庭进行了审理。书记员谭佳担任庭审记录。原告贵州建工的委托诉讼代理人秦蓉芳、被告彭本中的委托诉讼代理人廖智星到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告贵州建工集团有限公司提出如下诉讼请求：1、判决原告无需支付被告一次性伤残补助金42756元；2、判决原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金36648元；3、判决原告无需支付被告交通费400元；4、依法改判原告只需支付被告一次性伤残就业补助金28032元、停工留薪工资4672元（4672元/月×1个月=4672元）;住院护理费1360元（80元/天×17天=1360元）；5、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：一、原告无需支付被告一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元。原告承建了长沙绿地湖湘中心项目，并以该项目名义缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定可知，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均由工伤保险基金支付，不应由原告进行支付，应由被告直接向工伤保险基金处进行申领。二、原告无需支付被告交通费400元。根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十三条之规定工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。1、被告对产生的交通费未提供任何发票或证据予以证明；2、交通费需是在统筹地区外就医产生的，而且是由工伤保险基金进行支付，从病历可知，被告一直在长沙本地医疗机构就医治疗。因此，仲裁委裁定原告支付交通费400元没有事实、证据和法律的依据。三、原告只需支付被告一次性伤残就业补助金28032元、停工留薪工资4672元（4672元/月×1个月=4672元）、护理费1360元（80元/天×17天=1360元）。首先，在被告未提供证据证明其工资标准的情况下，本人工资不应以6108元/月进行计算，应以2019年城镇非私营单位建筑业从业人员年平均工资56072元/年计算，即被告的一次性伤残就业补助金为56072元/年÷12个月×6个月=28032元。其次，仲裁委裁决的停工留薪期过长，被告住院17天，出院医嘱为建议全休一个月，停工留薪期应以一个月进行计算；护理费计算标准过高，应以80元/天进行计算。被告彭本中辩称：被告系原告承建的长沙市岳麓区绿地湖湘中心316地块项目工地的木工。2019年6月14日，被告在该项目工地4#栋负三层西面楼梯间支模施工中不慎摔倒，后被送往医院治疗，经诊断为：1.肋骨骨折；2.胸椎骨折。2019年10月21日，长沙市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2020年1月7日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。贵州建工集团有限公司已经向长沙市工伤保险基金领取了42756元，领取的工资基数是按照6108元/月。经审理查明，被告于原告承建的长沙岳麓区绿地湖湘中心S16地块项目从事木工工作。2019年6月14日，被告在项目施工中不慎摔倒。2019年10月21日，长沙市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2020年1月7日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级。被告受伤后未再提供劳动，原告也未再向被告支付受伤后劳动报酬。被告受伤后，于长沙市第四医院住院治疗17天（2019年6月14日至2019年7月1日）。出院医嘱为：1、全休一月，2、不适随诊，3、定期复查，4、带药出院。被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付：一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）、停工留薪待遇36648元（6108元/月×6月）、住院伙食补助费1020元（60元/天×17天）、住院护理费2856元（168元/天×17天）、交通费1000元、后续治疗费（医疗费）5000元。仲裁委员会作出长劳人仲案字（2020）第3287号裁决书，裁决原告支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资18324元、护理费1700元、交通费400元。原告不服，诉至本院。被告亦不服仲裁裁决诉至本院，案号为（2020）湘0104民初10425号。另查明，1、原、被告于劳动仲裁时解除劳动关系。2、原告以项目名义缴纳了工伤保险。上述事实，有双方当事人到庭陈述，以及原告贵州建工集团有限公司提交的仲裁裁决书，被告彭本中提交的工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论书、住院记录、仲裁裁决书等证据予以证实，本院予以认定。本院认为，原告对被告受伤后的工伤认定以及伤残等级认定均无异议。本案的争议焦点在于：被告的工伤赔偿标准认定以及损失认定问题。对被告的因工伤造成的损失，本院认定如下：1、三个一次性待遇的计算问题。因双方当事人未就被告的月工资标准进行举证，本院参照被告受伤时统筹地区上年度职工月工资标准认定被告月工资标准为6108元。依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施办法》第二十九条之规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）。故原告应向被告支付一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）。2、对于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告胸部受伤构成伤残十级，仲裁委员会参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定认定被告停工留薪期为3个月，并无不妥。被告停工留薪期工资为18324元（6108元×3个月）。3、对于护理费，本院参照2019城镇私营单位从业人员年平均工资（居民服务、修理和其他服务业）标准认定为1842.15元（39552元÷365天×17天）。4、对于交通费，仲裁委员会酌定为400元，并无不妥，本院予以支持。5、对于住院伙食补助费，参照《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，住院伙食补助费按每人每天10元发放，被告的住院伙食补助费为170元（17天×10元/天）。6、关于后续治疗费，被告并未举证证明该项费用已实际产生，本院不予支持。因上述款项已在（2020）湘0104民初10425号民事判决书的判决主文中予以阐述，本案不再重复判决。原告承建的项目已参加工伤保险，在被告支付了上述费用后，从工伤保险基金领取的费用不再支付给被告，被告应配合原告办理相关工伤保险待遇申领手续。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第九条、第二十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告贵州建工集团有限公司的全部诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告贵州建工集团有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  秦海松二〇二〇年十月二十二日法官助理任青书记员谭佳