天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0116民初17854号原告：天津市国际劳务技术服务公司，住所地天津港保税区海滨十一路****，实际经营地天津市和平区大理道义生里**，统一社会信用代码911201161031085836。法定代表人：孔军，经理。委托诉讼代理人：梁翃愷，男，该公司员工。被告：中盐国本盐业有限公司，住所地天，住所地天津滨海高新区塘沽海洋科技园海洋科技园丹江北路**信用代码91120116MA06C923XN。法定代表人：李维，董事长。委托诉讼代理人：张忠启，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙海燕，北京市京师律师事务所律师。原告天津市国际劳务技术服务公司（以下简称“劳务公司”）与被告中盐国本盐业有限公司（以下简称“中盐公司”）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2020年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告劳务公司委托诉讼代理人梁翃愷与被告中盐公司委托诉讼代理人张忠启、孙海燕到庭参加诉讼，本案现已审理终结。劳务公司向本院提出诉讼请求：1、请求责令被告赔偿原告经济损失659,600元；2、本案仲裁费用、诉讼费用由被告承担。事实与理由：我公司与中盐公司于2008年4月1日签订《劳务派遣合同》，后中盐公司自行招聘员工并通知我方与员工签订劳动合同。2019年1月1日根据中盐公司的要求与大部分派遣员工续签了劳动合同，但2019年1月30日突然与我公司解除《劳务派遣合同》，将全部劳务派遣员工退回我公司且不再向我公司支付任何费用。中盐公司此举不符合法律规定，也违背了双方的合同约定，更没有信守承诺解决善后问题，严重损害了员工们的利益，激化了矛盾，致使我方不能与被退回的员工就重新安排工作达成一致，进而与员工解除劳动合同。同时期，中盐公司部分非派遣制员工，也被其解除劳动合同，中盐公司却否认该事实，声称该部分员工为我公司派遣制员工。员工将我公司与中盐公司诉至劳动仲裁，后中盐公司不服诉至人民法院，终审判决我公司向员工支付代通知金、解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，中盐公司对此承担连带责任。我公司为保障员工利益支付了这部分费用，中盐公司违反法律规定及《劳务派遣合同》约定，并且不信守承诺的行为给员工造成了损害，进而给我公司造成经济损失，应赔偿我方经济损失。故起诉。中盐公司辩称，一、原告经济损失产生的原因是其违法解除27名与之签订的劳动合同的劳动者所致。原告在起诉状中称被告给其造成经济损失659,600元。此损失是由解除劳动合同经济补偿金，违法解除劳动合同赔偿金，解除劳动合同代通知金等组成。2008年4月1日，原、被告签订《劳务派遣协议》，向被告派遣劳务。原告为劳务派遣单位，被告为用工单位。2019年1月30日，被告因国务院盐业体制改革，行业大洗牌，竞争加剧，被告经营受阻导致巨额经济亏损，生产无以为继。无奈之下将被派遣劳动者退回原告。根据《劳务派遣暂行规定》第十二条的规定：被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。被派遣劳动者被退回后，原告应为劳动者改派其他工作单位，无其他工作单位工作期间，被告应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。如果原告严格按照相关法律规定履行自己的义务，就不会出现被派遣劳动者权益受到损害，而原告不仅不积极为劳动者安排改派工作，还在2019年2月27日向被派遣劳动者发出《解除劳动关系通知书》，违法解除了其与27名被派遣劳动者的劳动合同。原告的行为严重违反了劳动法律法规的相关规定，根据《劳务派遣暂行规定》第十七条的规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。原告作为劳务派遣企业，对于自己违法解除与被派遣劳动者的劳动关系的行为所产生的后果应非常清楚，理应向被派遣劳动者支付经济补偿。二、被告严格履行了《劳务派遣合同》中所规定的各项义务，不存在违反合同约定和法律规定的行为。被告在用工期间，按照合同约定和法律规定，如期向被派遣劳动者支付了全部工资、社保、福利等费用。每月按期向原告支付了相关劳务费。被告退回被派遣劳动者是因为经营巨额亏损、企业停产，使用外派劳务的客观情况不复存在的情况。这些情况在劳动争议仲裁委员会的裁决书和人民法院的判决书中均予以认可。被告按法律规定实施了退回，按照原、被告之间的合同约定履行了相关合同义务，没有给原告造成损失。三、原告严重违反《劳务派遣合同》中所规定的相关义务，给被告造成的恶劣的社会影响。《劳务派遣合同》第二章第七条和第八条规定：甲方将定期对派遣人员的情况进行跟踪回访，及时沟通解决出现的问题。甲方负责处理与派遣员工发生的劳动争议案件。被告在退回派遣人员前两次通知原告，原告在接到通知后应按照合同约定及时沟通解决退回被派遣人员事宜。但是原告不仅不履行相关合同义务，在被派遣劳动者要求确认劳动关系归属时不出面澄清，不积极与劳动者协商改派，而是与被派遣劳动者解除劳动关系。原告曾在2018年11月份向被告发出通知，要求被告变更《劳务派遣合同》的甲方为天津市国诚劳务派遣服务有限公司。同时在天津市第三中级人民法院的庭审中，原告自认公司将予以注销，无奈之下才与被派遣劳动者解除劳动关系。另外，天津市第三中级人民法院劳动纠纷案件的判决中对于连带责任的原因解释的非常清楚，是为了维护劳动者的权益，该判决只是解决原、被告与被派遣劳动者之间的问题，对于原、被告之间的责任的划分并没有作出判决，原告仅仅凭借之前判决书中原、被告双方对被派遣劳动者承担连带责任就认定被告给原告造成了损失明显缺乏事实和法律依据。综上，原告的损失是由于其违法解除劳动关系导致，与被告无关，被告不应承担原告的经济损失。请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2008年4月1日，原告劳务公司与被告中盐公司签订劳务派遣合同，由中盐公司委托劳务公司组织派遣劳务人员赴中盐公司工作，中盐公司向劳务公司支付派遣服务费标准为50元/人/月。合同第二十条约定：如中盐公司无故辞退派遣人员的，中盐公司应向劳务公司支付赔偿金；具体标准由双方依据国家政策协商解决。合同第二十三条约定：其他方面的责任，由造成责任的一方承担。合同第二十四条第三项约定：经双方协商一致，可以解除本合同。合同第二十六条约定：合同期限自2008年4月1日至劳务公司派遣到中盐公司的人员全部合同期满中盐公司不再使用派遣人员时止。合同签订后，劳务公司派遣董文芳在内的27名劳务人员赴中盐公司工作，中盐公司支付劳务、服务费至2019年1月。2019年1月30日，中盐公司书面通知劳务公司，因中盐公司的生产经营发生变化需要调整布局，从生产经营的规划调整和项目的实际需要出发，劳务派遣人员在公司已经没有合适的工作岗位可以提供，也没有其他替代性解决方案，决定终止合作关系；通知到达劳务公司之日，双方合作的劳务派遣合同解除；合同解除后续事项，有关劳务派遣人员的工资、以及相关后续的终止方案，将与劳务公司积极协商处理。2019年2月27日，劳务公司组织劳动者召开职工代表大会，就职工改派其他单位及协商变更劳动合同未能达成一致意见。此后，劳务公司与27名职工解除、终止劳动合同。上述劳动者申请劳动仲裁，经生效仲裁裁决及法院判决，由劳务公司向劳动者支付代通知金、经济补偿金、赔偿金，中盐公司承担连带责任。劳务公司已向包括董文芳在内的23名劳动者支付经济补偿金474,548.64元，代通知金66,161.37元、赔偿金69,153元，执行费4,434.72元，合计614,297.73元。未付包括赵彩彦在内的4名劳动者经济补偿金38,110.21元，代通知金7,192.06元，合计45,302.27元。以上合计659,600元。劳务公司认为上述金额应由中盐公司赔偿，故成讼。本院认为，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案原、被告签订的劳务派遣合同第二十条约定：如中盐公司无故辞退派遣人员的，中盐公司应向劳务公司支付赔偿金。中盐公司以生产经营发生重大变化为由将劳动者退回，但就其主张的客观情况发生重大变化，未能举证证明已经将停产、用工等涉及职工重大利益的情况通知工会、职工（代表）大会或职工代表，亦未能举证证明已经按照劳务派遣合同第二十四条第二项的约定进行协商变更合同内容，而直接将劳动者退回劳务派遣单位，解除与劳务公司的劳动派遣合同，劳动争议生效判决对此亦有论述，因此，本院认定中盐公司上述行为不符合双方约定及法律规定，属于无故辞退派遣人员，进而应向劳务公司支付赔偿金。关于赔偿范围，劳务公司已经依据生效仲裁裁决及判决书，向包括董文芳在内的23名劳动者支付经济补偿金474,548.64元，代通知金66,161.37元、赔偿金69,153元，但其中孟兰芹及崔海丽系因劳动合同期满而退回，经济补偿金的最终承担主体应为用人单位即劳务公司，该部分金额应予扣减。故中盐公司应向劳务公司赔偿经济补偿金474548.64-12653.56-12100.88＝449,794.2元，代通知金66,161.37元，赔偿金69,153元。关于执行费4,434.72元，因原、被告系连带责任，双方均有履行生效裁决、判决书的义务，对此双方应各付一半执行费2,217.36元。关于尚未未履行部分45,302.27元，劳务公司要求中盐公司负担，无合同和法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告中盐国本盐业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告天津市国际劳务技术服务公司损失587,325.93元；二、驳回原告天津市国际劳务技术服务公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5,198元，由原告天津市国际劳务技术服务公司负担570元，由被告中盐国本盐业有限公司负担4,628元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  杨辰二〇二〇年十月十一日法官助理陈佳佳书记员马雨楠