大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0211民初7495号原告：姜楠，女，1986年11月27日生，汉族，户籍地大连市甘井子区。委托诉讼代理人：薛静，系北京市盈科（大连）律师事务所律师。被告：杭州百世网络技术有限公司大连分公司，住所地大连市甘井子区大连湾街道前盐村，统一社会信用代码91210211396340799T。法定代表人：于望军，系经理。委托诉讼代理人：王艳，女，系该公司职工，户籍地大连市沙河口区。委托诉讼代理人：宋蒋锋，男，系该公司职工，户籍地南京市江宁区。被告：昆山才烁人力资源服务有限公司，住所地昆山市花桥镇花安路**中寰广场写字楼**2525—**房。统一社会信用代码91320583579481244B。法定代表人：王秋雯，系总经理。委托诉讼代理人：陈斌煜，男，系该公司员工，户籍地上海市闸**。原告姜楠与被告杭州百世网络技术有限公司大连分公司、被告昆山才烁人力资源服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告姜楠的委托诉讼代理人薛静、被告杭州百世网络技术有限公司大连分公司的委托诉讼代理人王艳、宋蒋锋、被告昆山才烁人力资源服务有限公司的委托诉讼代理人陈斌煜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，请求法院依法判令二被告连带支付如下款项：1、经济补偿金25496.66元；2、一次性就业补助金38752元；3、一次性医疗补助金38752元；4、一次性伤残补助金29568元；5、未发工资43708.56元；6、扣发工资38022.84元；7、医疗费差额63678.16元；8、住院伙食补助费16500元；9、支付护理费46960元；10、营养费12000元；11、交通费5000元；12、辅助器具费2000元；13、康复性治疗费180000元。被告杭州百世网络技术有限公司大连分公司（以下简称杭州百世）辩称，原告诉讼请求的第1、2、3、4、5、6、7项均由被告昆山才烁人力资源服务有限公司进行了支付。第1项的金额应为19840.41元。第7项的实际差额是51139.66元，被告实际支付了55026元。第5项、第6项的诉讼请求，被告不存在未发和扣发的情况。第2、3、4项的诉讼请求，被告昆山才烁人力资源服务有限公司已经按照原告诉状中所写的金额支付过了。第8至13项诉讼请求原告已经通过交通事故侵权纠纷取得，按照法律规定不能再通过工伤重复取得。被告昆山才烁人力资源服务有限公司（以下简称昆山人力）辩称，同意杭州百世的意见。我们已经向原告支付了原告主张的工资和住院费用。本院经审理查明如下事实：1、原告姜楠与被告昆山才烁人力资源服务有限公司签订了书面劳动合同，约定合同期限自2013年11月8日至2015年12月31日，工作地点在大连。原告由被告昆山才烁人力资源服务有限公司派遣至被告杭州百世网络技术有限公司大连分公司工作。被告昆山才烁人力资源服务有限公司委托案外人宁波瑞耐特人力资源服务有限公司海曙分公司（后更名为宁波前锦众程瑞耐特人力资源服务有限公司海曙分公司）为原告缴纳社会保险。后来因工伤事宜，原告又与被告昆山才烁人力资源服务有限公司签订了补充协议，约定因双方工伤赔偿尚未完成，同意顺延劳动合同。顺延的劳动合同由2016年1月1日起生效，至原告的工伤赔偿结束。2017年7月15日原告同二被告签订了《协议书》一份，主要约定如下事项：因原告于2015年6月3日发生交通事故，2017年6月2日停工留薪期满24个月，医疗未终结，三方达成如下协议：1、被告昆山人力同意自2017年6月3日起至原告伤残等级鉴定之日止，按照大连市最低工资标准按月垫付原告人民币1530元，协议签订后，原告不得再以任何理由向二被告主张前述期间发生的非工伤理赔性费用。2、原告工伤理赔结案后，协议1中垫付的费用将由昆山人力从原告工伤待遇及所有赔付款项中扣回垫付的费用总额，该工伤赔付款项包括但不限于应支付给原告的鉴定费、一次性伤残补助金、停工期间的待遇、伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费、交通费和住宿费、辅助器具费、康复治疗费、供养亲属补助金、护理费（含住院期间及出院后的任何护理费、后续治疗住院期间和出院后的任何护理费）、工伤医疗费（含已经支出及其后因工伤可能支出的任何后续医疗费用）、一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金等所有工伤待遇和赔偿费用以及工伤期间的所有补助、津贴、待遇等费用。3、本协议签订后，原告需要按月提供相关材料，如无法提供相关材料，被告昆山人力将停止按月垫付1530元的费用。2017年6月4日，原告给被告出具《欠条》，内容为：“百世快递（大连分公司）员工姜楠因为上班期间出现车祸，向公司（百世快递）申请个人工伤借款，由主管张媛代为申请转交7万元整（柒万元整）以此证明”。2020年3月11日，宁波才烁人力资源服务有限公司给原告出具了《终止劳动合同通知书》，载明2020年3月13日与原告终止劳动合同，并称因原告工伤期间向公司借款7万元，合同终止将从原告工伤的一次性就业补助金中抵扣，剩余款项额由工伤一次性医疗补助金结算，相关费用核算联系公司指定人事人员。2020年6月9日，被告昆山才烁人力资源服务有限公司给原告出具《终止劳动合同通知书》，载明2020年3月13日与原告终止劳动合同，并称因原告工伤期间向公司借款7万元，合同终止将从原告工伤的一次性就业补助金中抵扣，剩余款项额由工伤一次性医疗补助金结算，相关费用核算联系公司指定人事人员。同日昆山人力给原告出具《通知函》，称双方劳动关系于2020年3月13日终止，公司将在6月工资发放日将下述款项发放到原告账户：终止劳动合同补偿金19840.41元、一次性医疗补助金38752元、一次性伤残补助金29568元、一次性就业补助金38752、医疗费理赔55026元、停工留薪期工资60500元、公司借出薪资24个月总计36720、因工伤紧急医疗借款70000元。扣除后总计需要支付原告14718.41元。2020年6月15日，被告昆山人才向原告银行账户内支付了14718.41元。原告受伤前12个月平均工资为2947元；终止劳动合同前12个月的应当领取的平均工资为1530元。根据宁波市社会保险部门出具的结算表，原告应当领取的一次性医疗补助金为38752元、一次性伤残补助金为29568元。2、2015年6月3日，原告驾驶摩托车与案外人驾驶的辽Ｂ×××**号重型特殊结构货车发生碰撞，导致原告受伤。事故发生后，经交警部分认定，案外人负事故主要责任，原告负事故次要责任。辽Ｂ×××**号车辆所有权人在事故发生后垫付原告现金8万元。事故发生后，经大连医科大学附属第一医院法医司法鉴定所鉴定，原告姜楠左膝盖关节伤残九级、大腿皮肤瘢痕伤残九级。120日需加强营养。用药、检查费、手术费合理。左膝关节需要后续治疗，治疗费用以实际发生为准。2017年10月24日，大连市甘井子区人民法院作出（2017）辽0211民初7357号民事判决，判决辽Ｂ×××**号车辆所有权人大连艺丰建筑材料有限公司赔偿原告医疗费214558.64元。2019年4月18日，原告同案外人大连艺丰建筑材料有限公司在法院主持调解下就医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费、康复费用达成调解协议：大连艺丰建筑材料有限公司赔偿原告姜楠精神损害抚慰金、医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费合计600000元，其中于2019年10月1日之前支付200000元，剩余400000元每季度（3个月）支付50000元，至款项付清时止。双方权利义务关系一次性终结。大连市甘井子区人民法院据此出具（2019）辽0211民初4267号民事调解书。3、2015年8月17日，经宁波市海曙区人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害为工伤。2019年6月20日经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级八级。原告以本案的二被告为被申请人到大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了包括本案诉讼请求的仲裁申请。2020年6月22日，大连市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲不字（2020）第61号不予受理通知书，以主体不适格为由不予受理原告的仲裁申请。本案已经经过仲裁前置程序。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告主张的解除劳动合同的经济补偿金：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告解除劳动合同在符合法律规定情形下，原告有权获得解除劳动合同经济补偿金。本案，原告与被告昆山才烁人力资源服务有限公司在工伤发生后，签订了新的协议，条件成就的情况下，双方解除了劳动合同，可以视为双方协商一致解除劳动合同。被告无需向原告支付经济补偿金。因庭审中被告同意给付原告解除劳动合同经济补偿金19840.41元，本院依法予以确认。关于原告要求二被告共同支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金的诉讼请求：根据法律的规定，职工因工伤残的情况下，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告工伤发生的时间为2015年6月3日，此时原告用人单位是昆山才烁人力资源服务有限公司，用工单位系被告杭州百世网络技术有限公司大连分公司。原告向被告杭州百世网络技术有限公司大连分公司主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金于法无据。因此，原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金应当由工伤保险行政部门支付；一次性伤残就业补助金应当由昆山才烁人力资源服务有限公司支付。根据大人社发【2011】129号关于贯彻实施《社会保险法》有关问题的通知的相关规定，经核算，被告昆山才烁人力资源服务有限公司应当向原告支付的一次性伤残就业补助金为47152元（计算方式为：16个月×2947元）。因原告仅向被告主张38752元，系对自己权益的合法处分，本院依法予以确认。关于原告主张的2019年6月16日至2020年6月15日未发工资43708.56元及扣发（停工留薪期）工资38022.84，根据《大连市工伤职工停工留薪期目录》，原告所受工伤的停工留薪期应为12个月。原告发生工伤的时间为2015年6月3日，2016年6月3日停工留薪期满。停工留薪期满后原告未向单位提供劳动，此后，应当认定原告处于息工待岗状态，且双方劳动关系已于2020年3月13日解除，因此原告主张2019年6月16日至2020年6月15日期间，被告应当按照3642.38元每月的标准发放工资，依据不足。被告应当向原告支付2019年6月16日至2020年3月13日期间的生活费。根据双方签订的协议，被告承诺每月向原告支付1530元，该约定不违反法律法规的规定，对双方均有拘束力。经核算，被告应当向原告支付此期间的生活费为13770元。关于原告主张的被告扣发的（停工留薪期）工资，被告已经按照原告正常收入向其支付了24个月的停工留薪期工资，因此，原告向被告主张停工留薪期工资的差额无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告主张的医疗费差额63678.16元，原告在交通事故诉讼案件中，与侵权人达成了和解协议，放弃了部分医疗费。原告放弃部分的费用不应由被告承担。因庭审中被告认可原告的医疗费差额为51139.66元，本院依法予以确认。关于原告主张的住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、辅助器具费、康复性治疗费，上述费用原告均已在交通事故侵权诉讼中进行了主张。原告在交通事故诉讼案件中与侵权人达成了和解协议，放弃了上述诉讼请求中的部分款项，原告放弃的部分，应当由原告自行承担。且《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条规定，治疗工伤所需费用符合工伤诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工已经确定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工因日常或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告未提供经劳动能力鉴定委员会确认住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、辅助器具费、康复性治疗费必要之证据，不符合《工伤保险条例》的上述规定中的条件。因此，原告上述诉讼请求无法得以支持。综上，被告昆山才烁人力资源服务有限公司应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金19840.41元、一次性伤残就业补助金38752元、医疗费差额51139.66元、2019年6月16日至2020年3月13日期间的生活费13770元，上述费用合计人民币123502.07元。因原告治疗工伤期间向被告昆山才烁人力资源服务有限公司借款70000元、被告昆山才烁人力资源服务有限公司于2020年6月15日向原告支付了14718.41元，扣除上述费用，被告应当向原告支付38783.66元。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、三十三条、第三十四条、第三十七条之规定，判决如下：一、被告昆山才烁人力资源服务有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向原告姜楠支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金、医疗费差额、2019年6月16日至2020年3月13日期间的生活费共计人民币38783.66元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间债务利息。二、驳回原告姜楠其他诉讼请求。案件受理费5元（原告已预付），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员  宋丽丽二〇二〇年十月二十六日书记员  刘炜炜