安徽省颍上县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1226民初4728号 原告：庞慧慧. 被告：江西建工第四建筑有限责任公司。 委托诉讼代理人：刘理，安徽坤慧律师事务所律师。 被告：颍上望和置业有限公司。 被告：陈晨。 被告：韩国伟。 被告：林亮。 原告庞慧慧与被告江西建工第四建筑有限责任公司（以下简称江西四建）、颍上望和置业有限公司（以下简称望和公司）、陈晨、韩国伟、林亮生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告庞慧慧及其委托诉讼代理人李浩，被告江西四建委托诉讼代理人周永发、刘理到庭参加诉讼。被告望和公司、陈晨、韩国伟、林亮经传票传唤，未到庭参加诉讼，但庭后陈晨、韩国伟、林亮通过电话表达了意见。本案现已审理终结。 庞慧慧向本院提出诉讼请求：1.判决五被告连带赔偿各项损失合计254542.08元（其中医疗费42067.88元、护理费7408.8元、误工费29975.4元、营养费3000元、住院伙食补助费2000元、鉴定费1430元、残疾赔偿金150160元、精神损害抚慰金16000元、交通费2500元）；2.本案诉讼费用由五被告负担。事实和理由：望和公司将“望和不夜城”B区、D区工程发包给江西四建，江西四建总包施工，又将B区1#楼、3#楼工程转包给望和公司。望和公司将1#楼、3#楼工程分别分包给韩国伟、陈晨，韩国伟又将1#楼粉刷工程分包给林亮，庞慧慧受雇于林亮从事粉刷工作。2019年1月26日上午9时许，庞慧慧在1#楼外墙粉刷期间到3#楼工地内提供的厕所入厕时，3#楼陈晨的工人拆脚手架坠落的水泥板块砸穿厕所，砸烂庞慧慧的安全帽，将庞慧慧砸伤。庞慧慧受伤后被送往颍上县人民医院，经诊断为闭合性颅脑损伤重型、多发性颅骨骨折、多发性肋骨骨折等伤，住院治疗40天，花去医疗费42067.88元，伤情经安徽朝阳司法鉴定所鉴定构成一处九级伤残，一处十级伤残，误工期180日，护理期60日，营养期60日。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。望和公司、陈晨、韩国伟、林亮都没有相应资质或者安全生产条件，因此江西四建、望和公司、陈晨、韩国伟、林亮应当承担连带赔偿责任，请求人民法院判如所请。 江西四建辩称，案涉工地B区1#、3#楼及工地内厕所系望和公司另行直接发包给韩国伟、陈晨承包建设，并收取保证金。上述工程的施工行为与该公司无任何关系，应由实际承包施工人承担。该公司对林亮分包行为毫不知情，也从未与林亮结付过任何工程款，不存在违法分包的事实。从庞慧慧诉状中自认事实看，厕所系开发商望和公司所建，施工是由开发商组织安排管理，和该公司无关。庞慧慧诉请的是雇员伤害纠纷，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，本案侵权的责任主体应由雇主承担。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十条规定，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，本案具体侵权人按庞慧慧诉状中所述，足以确认，和该公司无关。案涉赔偿已经调解并达成赔偿协议书，明确赔偿主体系望和公司，且望和公司已支付赔偿款50000元，该款应从赔偿数额中扣除，也证明了该公司与案涉损害赔偿无关联性。连带责任须有明确法律规定，本案不属于法定连带责任情形。《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任。本案即使存在各方过错的情形，也应按过错责任大小划分，而非共同承担连带责任的赔偿。另庞慧慧诉请赔偿项目及数额不符合法律规定，请人民法院依法核实。 望和公司未答辩、未举证。 陈晨辩称，其个人直接与望和公司签合同，承包3#楼钢筋工、木工、瓦工劳务工程，交了2000000元押金。韩国伟从望和公司承包了1#楼钢筋工、木工、瓦工劳务工程，交了5000000元押金，庞慧慧是1#楼干活的工人。当时为了拆除脚手架安全，其已进行了清场，拉了警戒线，禁止进人，还安排了专门的检查人员。厕所是望和公司建在3#楼旁边的简易公共厕所，离施工区域太近，房顶上也没有安全防护设施，不安全。因为太近，厕所也拉在安全警戒区域内，当时已禁止使用。庞慧慧贪图近，钻进安全警戒区上厕所时被其工人拆除脚手架坠落的水泥块砸伤属实。庞慧慧受伤后，其安排人送医救助，垫付了五万多元，将近六万元。其也和望和公司说了，庞慧慧是偷着钻进警戒区的，厕所也没有安全防护，望和公司应负主要责任。后期望和公司与庞慧慧对接，调解此事，听说答应赔偿给庞慧慧十五万八左右（包括其垫付的50000元），最后钱没有给。综上所述，望和公司应当承担主要赔偿责任，其愿意配合庞慧慧处理此事。 韩国伟辩称，其从望和公司工程部承包1#楼钢筋工、木工、瓦工劳务工程，交了5000000元押金，林亮分包了其中的粉刷工程，庞慧慧是林亮工人。3#楼旁边的厕所是工地简易公共厕所，没有安全防护，不安全。庞慧慧上厕所时被陈晨工人拆除脚手架坠落的水泥块砸伤属实。庞慧慧受伤应由陈晨、望和公司承担赔偿责任，与其无关。 林亮辩称，陈晨、韩国伟分别是承包3#楼、1#楼工程的老板，据说是从望和公司承包的。其从韩国伟处承包了1#楼内外墙粉刷工程，林亮是其带班工人，工资每天200元。3#楼旁边的厕所是望和公司建的工地简易公共厕所，离3#楼太近，房顶上面就是铁皮，也缺乏安全防护。庞慧慧上厕所时被陈晨工人拆除脚手架坠落的水泥块砸伤属实。庞慧慧受伤应由陈晨、望和公司承担赔偿责任，与其无关。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：韩国伟、陈晨分别承包望和公司B区1#楼、3#楼钢筋工、木工、瓦工等劳务工程，林亮从韩国伟处分包了内外墙粉刷工程，雇佣庞慧慧为其工作。2019年1月26日上午9时许，庞慧慧在1#楼外墙粉刷期间，到3#楼旁边的工地简易公共厕所入厕时，3#楼陈晨的工人拆脚手架坠落的水泥块砸穿厕所房顶，砸烂庞慧慧的安全帽，将庞慧慧砸伤。庞慧慧受伤后被送往颍上县人民医院，经诊断为闭合性颅脑损伤重型、多发性颅骨骨折、多发性肋骨骨折等损伤，住院治疗40天，花去医疗费42067.88元。2019年9月17日，安徽朝阳司法鉴定所对庞慧慧伤情进行了鉴定，鉴定意见为：庞慧慧被高空坠物砸伤致脑外伤后遗留软化灶形成，伴有神经系统症状，评定为十级伤残；左侧第2、4、5、6、7、8、9肋骨及右侧第1肋骨骨折，其中左侧5、6、7、8、9肋骨畸形愈合，评定为九级伤残；误工期180日、护理期60日、营养期60日。庞慧慧为此支出鉴定费1430元。后为事故赔偿事宜，庞慧慧诉至本院。 另查明，庞慧慧受伤后，陈晨垫付医疗费等费用50000元。2019年11月15日，甲方庞慧慧与乙方望和公司就庞慧慧被砸伤赔偿事宜签订了一份《赔偿协议书》，主要约定：乙方于2019年12月31日前一次性赔偿甲方各项损失合计155000元（包含陈晨已付的50000元）；若逾期支付，甲方有权向颍上县人民法院提起诉讼。 本院认为，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 本案庞慧慧在为林亮提供劳务中上厕所时，被陈晨工人拆除脚手架坠落的水泥块砸伤，事实清楚，应当认定为在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。依照该款规定，受害人在执行职务中受到雇佣关系以外的第三人侵害，既可以直接向第三人请求赔偿损失，也可以向雇主请求按照雇主责任的规定承担赔偿责任，两者责任的原因一是基于侵权，一是基于雇佣关系，发生原因不同，但给付对象、给付内容一致。该款规定涉及的实体问题是不真正连带之债，指多数债务人就基于不同发生原因而偶然产生的同一内容的给付，负全部履行之义务，并因债务人之一的履行而使全体债务人的债务归于消灭的债务。第三人侵权，以侵权或雇佣关系为由主张权利，两者诉因不同，法律关系各自独立，在诉讼程序上受害人仅能选择其中一个诉因提起诉讼。经本院释明后，庞慧慧当庭表示选择要求雇主林亮承担赔偿责任。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。林亮未能提供安全的劳动环境，导致本案事故的发生，过错明显，应当承担相应的责任。庞慧慧从事建筑行业工作，明知3#楼拆除脚手架，厕所就在旁边，入厕可能存在危险，仍然去入厕，未对自身安全尽到高度注意义务，对本案事故的发生也有一定的过错，依法可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。望和公司违法发包案涉劳务工程给没有资质的韩国伟个人，韩国伟又违法分包给没有资质的林亮个人，望和公司、韩国伟依法应与林亮承担连带赔偿责任。望和公司经传票传唤，无正当理由拒不应诉，相应法律后果由其自负。庞慧慧另要求江西四建承担连带责任，依据不足，本院不予支持。综合考虑本案实际情况，本院酌定林亮对庞慧慧损害后果承担80%的赔偿责任，其余责任由庞慧慧自行承担。 关于庞慧慧损失范围及数额，本院综合评议如下：医疗费未发现明显不合理支出，均按发票计算；误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费均予以支持，但营养费按30元每天计算；交通费酌定800元；精神抚慰金酌定12000元，单独计算，不再重复扣减。综上，本院对庞慧慧诉讼请求中的合理部分予以支持，不合理予以驳回，核定其合理损失为：医疗费42067.88元、误工费29975.4元（166.53元/天×180天）、护理费7408.8元（123.48元/天×60天）、交通费800元、住院伙食补助费2000元（50元/天×40天）、营养费1800元（30元/天×60天）、残疾赔偿金150160元（37540元/年×20年×20%）、鉴定费1430元，合计235642.08元。扣除陈晨赔付的50000元，林亮、韩国伟、望和公司还应连带赔偿庞慧慧150513.66元（235642.08元×80%+精神抚慰金12000元-50000元）。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、林亮、韩国伟、颍上望和置业有限公司于本判决生效之日起十日内连带赔偿庞慧慧150513.66元； 二、驳回庞慧慧其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1573元，减半收取计787元，由庞慧慧负担327元，林亮、韩国伟、颍上望和置业有限公司负担460元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员 杨 健 二〇二〇年十月二十一日 法官助理李思雨 书记员 路世民 附：相应法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定意见确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。