文书内容重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0102民初5011号原告：易先寿，男，1956年8月5日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：罗婧，重庆万忠律师事务所律师。被告：重庆市涪陵荔枝建筑公司，住所地重庆市涪陵区黎明南路**，统一社会信用代码91500102208553245P。法定代表人：陈韦仲，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾成军，重庆圣石牛律师事务所律师。原告易先寿与被告重庆市涪陵荔枝建筑公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月4日立案受理后，依法由审判员邓春波独任审理，适用简易程序，于2020年9月8日公开开庭进行了审理。原告易先寿及其委托诉讼代理人罗婧、被告重庆市涪陵荔枝建筑公司的委托诉讼代理人曾成军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告易先寿向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告一次性伤残补助金33600元(4800元/月×7个月)、一次性医疗补助金14428元(7214元/月×2个月)、停工留薪期待遇14400元(4800元/月×3个月)、护理费1840元(80元/天×23天)、住院伙食补助费184元(8元/天×23天)、医疗费990元、交通费500元、鉴定费400元，共计66342元。事实与理由：2014年8月17日，原告到被告承建的位于涪陵鹅颈关国际农副产品物流交易中心工程工地上上班，每天工资160元。2014年8月25日下午5点左右，原告在上班过程中，被从挖掘机斗掉下的石块砸伤右手，后经涪陵李志沧骨科医院住院治疗。2019年12月27日，经重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年5月21日，经重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无生活自理障碍。原告于2020年7月13日向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告超过法定退休年龄为由不予受理。为此，特向你院起诉，望判如所请。被告重庆市涪陵荔枝建筑公司辩称：原告并非被告的职工，原被告之间没有任何法律关系。原告所述的事发经过以及原告发生工伤的事实与被告无关。原告发生工伤是况守国个人雇请时发生的，被告不是原告的合法用工主体。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等计算标准错误。请求人民法院驳回原告的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年8月17日，原告经人介绍到被告承建的位于涪陵鹅颈关国际农副产品物流交易中心工程工地上上班，工资160元/天。2014年8月25日下午5点左右，原告在上班过程中，不慎被从挖掘机斗掉下的石块砸伤右手，后经涪陵李志沧骨科医院住院治疗，诊断为右环、小指压砸伤，右小指近节指骨骨折，住院治疗23天，住院期间的医疗费相关责任人已支付。出院医嘱载明定期换药、复查、门诊随访。出院后，原告继续治疗花费医疗费990元。2019年4月，原告向本院起诉重庆市新大兴金色农业开发有限公司（以下简称新大兴公司），请求法院确认原告与新大兴公司之间从2014年8月17日至今存在劳动关系。本院经审理后查明：2009年8月，新大兴公司与重庆市涪陵荔枝建筑公司签订了“建设工程施工承包合同”，合同约定：重庆市涪陵荔枝建筑公司承建国际农副产品物流交易中心挡土墙场平工程；确定该工程于2009年9月1日开工，于2009年10月30日竣工；况守国为重庆市涪陵荔枝建筑公司的驻工地代表。合同签订后，该工程实际于2010年开工建设，于2014年年底竣工后交付给被告使用。2014年8月17日，易先寿经张义华介绍到该工程工地上做工，工资为160元/天，由张义华安排具体工作内容。2014年8月25日，易先寿在做工过程中，被挖机斗掉下的石头砸伤右手，后被送往涪陵李志沧骨科医院治疗，入院诊断为右环、小指砸伤；右小指近节指骨骨折，易先寿于2014年8月30日出院。2019年3月19日，易先寿向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与新大兴公司之间存在劳动关系。同日，该委员会以易先寿超过法定退休年龄为由，作出涪劳人仲不字[2019]第57号不予受理通知。本院认为：易先寿未提交充分证据证明其在该工地工作期间与新大兴公司建立了劳动关系，故不能确认双方于2014年8月17日建立了劳动关系。易先寿于2014年8月25日在该工地工作时受伤，其所受之伤是否属于工伤，由工伤部门依法认定。故本院以（2019）渝0102民初2542号民事判决书判决易先寿与新大兴公司不存在劳动关系。易先寿对该判决不服向重庆市第三中级人民法院提起上诉。重庆市第三中级人民法院经审理后对一审查明的事实予以确认，并认为新大兴公司将涪陵区鹅颈关国际农副产品物流交易中心挡土墙场平工程发包给重庆市涪陵荔枝建筑公司承建，易先寿经张义华介绍到该工地做工，由张义华安排工作内容，新大兴金色农业公司未对易先寿进行劳动管理，也未向易先寿发放工资，易先寿与新大兴金色农业公司之间并未建立劳动关系。易先寿在该工地工作时受伤，其所受之伤是否属于工伤，新大兴金色农业公司是否承担用工主体责任，应由社会保险行政部门依法认定。故以（2019）渝03民终1148号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。2019年12月27日，易先寿所受之伤经重庆市涪陵区人力资源社会保障局认定为工伤，用工单位为重庆市涪陵荔枝建筑公司。重庆市涪陵荔枝建筑公司对该工伤认定不服向重庆市南川区人民法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定。南川区法院经审理后认为易先寿在重庆市涪陵荔枝建筑公司承建的工地做工时因工受伤，属于工伤。故以（2020）渝0119行初60号判决驳回重庆市涪陵荔枝建筑公司的诉讼请求。2020年5月21日，易先寿所受之伤经重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无生活自理障碍。原告垫付鉴定费400元。2020年7月13日，原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决本案被告重庆市涪陵荔枝建筑公司支付原告一次性伤残补助金33600元、一次性伤残医疗补助金14428元、停工留薪期待遇14400元、护理费1840元、住院伙食补助费184元、医疗费990元、交通费500元。同日，重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会以原告超过法定退休年龄、不属于仲裁受案范围为由作出不予受理通知书。原告遂于收到该不予受理通知书后15日内诉至本院。诉讼中，易先寿认为与重庆市涪陵荔枝建筑公司存在劳动关系，并于2020年6月8日向其邮寄了解除劳动关系通知书。本院向易先寿释明，如果其认为与重庆市涪陵荔枝建筑公司存在劳动关系，可在开庭后10日内向劳动仲裁部门对此申请劳动仲裁。但易先寿未按时申请。诉讼中，重庆市涪陵荔枝建筑公司代理人称不清楚公司是否收到易先寿的初次鉴定结论书及（2020）渝0119行初60号行政判决书，本院向其释明开庭后10日内核实情况后书面向法庭回复核实结果，但其未按时向法庭提交书面核实结果。上述事实，有庭审中原被告的陈述，原告提交的不予受理通知书、病历材料、医疗费发票、医院门诊收费清单、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、判决书、鉴定费发票等证明材料在卷佐证。这些证据已经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤保险待遇。原告在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级，应当享受工伤十级的相应工伤保险待遇。被告作为用工单位，应依法承担赔偿原告工伤保险待遇的民事责任。诉讼中，原告主张与被告存在劳动关系，并以此主张工伤保险各项待遇，本院认为，原告提交的现有证据无法确认其与被告之间存在劳动关系，故对原告的该主张本院不予确认。被告未在本院指定的期限内提交书面核实材料，应自行承担相应的不利后果。对于原告易先寿所主张的各项工伤保险待遇费用，本院逐一进行评述：1、医疗费。根据出院医嘱，原告易先寿需要继续治疗，且其出具了医疗费发票，本院对医疗费990元予以确认。2、住院伙食补助费为184元（8元/天×23天）。3、住院期间护理费1840元（80元/天×23天）。4、停工留薪期待遇为10440元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告易先寿的受伤部位应享受3个月停工留薪期待遇。本院确认，原告的停工留薪期待遇为10440元（3480元/月×3个月）。5、一次性伤残补助金24360元（3480元/月×7个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……十级伤残为7个月的本人工资。6、鉴定费400元。7、一次性工伤医疗补助金为13628元（6814元/月×2个月)。原告主张的交通费，因其未提供充分的证据证明，本院不予支持。综上，被告重庆市涪陵荔枝建筑公司应赔偿原告工伤保险待遇共计51842元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条,《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、被告重庆市涪陵荔枝建筑公司于本判决生效之日起十日内向原告易先寿支付工伤保险待遇共计51842元。二、驳回原告易先寿的其他诉讼请求。若未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  邓春波二〇二〇年十月二十五日书记员  张梓敬