四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1623民初2377号 原告：邻水县天宝寨煤业有限责任公司，住所邻水县合流镇中心村**。 统一社会信用代码915116237716667595 法定代表人：刘发武，总经理。 委托诉讼代理人：杨廷佳，系邻水县天宝寨煤业有限责任公司员工。代理权限，特别授权。 委托诉讼代理人：杨方平，四川原则律师事务所律师。 被告：卢文兴，男，1971年4月8日出生，汉族，，住重庆市南川区 委托诉讼代理人：万月琴，重庆合融律师事务所律师。代理权限，特别授权。 委托诉讼代理人：姚南，重庆合融律师事务所实习律师。 原告邻水县天宝寨煤业有限责任公司（下称天宝寨煤业公司）与被告卢文兴劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天宝寨煤业公司的委托诉讼代理人杨方平，被告卢文兴的委托诉讼代理人万月琴、姚南到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 天宝寨煤业公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告无须按邻劳人仲案[2020]45号仲裁裁决书向被告支付一次性伤残补助金67223元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金186156元、停工留薪期工资31026元、二倍工资差额5171元以及经济补偿2585.5元；2.请求判令原告无须按邻劳人仲案[2020]45号仲裁裁决书向被告支付交通费500元、医疗费3962.93元、检查费893元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月27日，被告经人介绍到原告处上班，双方口头约定被告工种为除矸工（非主要工种），每月工资为3750元。2019年8月24日，被告在工作时受伤。被告就此向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年9月14日作出邻劳人仲案[2020]45号仲裁裁决书，认定被告月工资为5171元；劳动能力鉴定为七级，并裁决原告向被告支付一次性伤残补助金67223元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金186156元、停工留薪期工资31026元、二倍工资差额5171元以及经济补偿2585.5元，以及支付交通费500元、医疗费3962.93元、检查费893元等。原告认为该委认定被告工资及致残等级均与客观事实不符，原告不应向被告支付前列费用。综上所述，原被告之间虽已形成劳动关系，但被告受伤后其赔偿理应依据客观事实及相应法律规定，然而仲裁委的裁决明显背离了这一原则，请求依法判决以维护原告的合法权益。 被告卢文兴辩称，被告卢文兴系原告天宝寨煤业公司员工，2019年6月27日经人介绍到原告处上班，被告入职后至今双方未签订书面劳动合同，原告也未为被告购买相关社会保险。2019年8月24日，被告在原告处工作受伤，其伤经人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。邻水县劳动人事争议仲裁委员会裁决原被告之间的劳动关系予以解除，原告应支付被告各项工伤保险待遇合计290060.93元，原告支付被告因未签订书面劳动合同的二倍工资差额5171元，解除劳动合同经济补偿2585.2元，事实认定清楚，适用法律正确。 本院经审理认定如下事实：原告天宝寨煤业公司成立于2005年7月7日，经营范围开采、生产、销售原煤。2019年6月27日，被告卢文兴经人介绍到原告天宝寨煤业公司从事掘井工作。2019年8月24日下午18时许，卢文兴在天宝寨煤业公司井下维修轨道时，不慎被耙渣机钢丝绳断裂打伤。事发后，卢文兴经邻水东方医院治疗2天后转至重庆大坪医院住院治疗，其伤经邻水东方医院入院诊断：1.右侧鼻骨骨折伴移位；2.面部多处皮肤裂伤；3.鼻中隔侧弯；4.双侧下鼻甲肥大。出院诊断：1.视神经挫伤；2.创伤性白内障；3.右侧鼻骨骨折伴移位；4.面部多处皮肤裂伤；5.鼻中隔侧弯；6.双侧下鼻甲肥大；7.低钾血症。经重庆大坪医院入院诊断：右眼钝挫伤；右眼玻璃体积血；右眼外伤性白内障；右眼晶体不全脱位；右眼继发性青光眼；右眼外伤性视神经视网膜病变；右眼黄斑裂孔；右眼中心性浆液性脉络膜视网膜病变？右侧鼻骨骨折；颜面部皮肤裂伤缝合术后。天宝寨煤业公司除支付了卢文兴2019年8月24日至8月26日在邻水东方医院，2019年8月29日至9月6日、2019年9月19日至9月26日在重庆大坪医院住院期间的医疗费、护理费外，另通过聂贤勇支付了卢文兴生活费5000元。另卢文兴伤后自行垫支了医疗费3962.93元。 2020年1月22日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决[2020]6021号认定工伤决定书，对卢文兴2019年8月24日所受伤害性质认定为工伤。2020年5月9日，广安市劳动能力鉴定委员会出具广安劳鉴[2020]113号初次鉴定结论书，对卢文兴右眼外伤性白内障，右眼外伤性晶体脱位，右眼玻璃体切割术后，鼻骨骨折（无移位），右眼视力手动12米不能矫正，左眼视力1.0的伤残情况鉴定为柒级。卢文兴为此支出劳动能力鉴定检查费、鉴定费共计1193元（广安福源医院有限公司检查费893元、鉴定费300元）。 2020年7月27日，卢文兴向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.请求确认申请人（即卢文兴）与被申请人（即天宝寨煤业公司）之间的劳动关系于本申请书副本送达被申请人之日起解除；2.请求裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇，包括：一次性伤残补助金88400元（6800元/月×13个月）、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金244800元（6800元/月×36个月）、停工留薪期工资40800元（6800元/月×6个月）、医疗费7048.07元、交通费500元、鉴定费300元，共计380800元；3.请求裁决被申请人一次性支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资差额74800元；4.请求裁决被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿6800元。邻水县劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年9月14日作出邻劳人仲案[2020]45号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、由被申请人支付申请人下列工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金67223元；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计186156元；3.停工留薪期工资31026元；4.垫支医疗费3962.93元、交通费500元、鉴定费300元、检查费893元；三、由被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资差额5171元；四、由被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿2585.5元；五、驳回申请人的其他事情请求。现天宝寨煤业公司认为仲裁委员会认定卢文兴工资标准及致残等级与客观事实不符，向本院提起诉讼，请求支持其前述所请。 另查明，卢文兴在天宝寨煤业公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，天宝寨煤业公司也未为卢文兴缴纳工伤等社会保险。四川省广安市（统筹地区）2019年职工平均工资为62055元/年。 以上事实有原告提交的天宝寨煤业公司营业执照副本，邻劳人仲案[2020]45号仲裁裁决书；被告提交的邻劳人仲案[2020]45号仲裁裁决书，广安人社工决[2020]6021号认定工伤决定书，广安劳鉴[2020]113号初次鉴定结论书，卢文兴在邻水东方医院、重庆大坪医院住院病历，卢文兴在重庆大坪医院的门诊费票据（复印件），交通费票据（复印件），劳动能力鉴定费票据（复印件）在卷印证。上列证据经庭审质证核实，来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以确认。本院依据确认的证据，结合当事人在庭审中的相关陈述，对上述事实予以确认。原告提交的聂贤勇出具的情况说明，经本院休庭后核实，聂贤勇确认其于2019年8月19日、8月22日、8月31日、9月4日、9月26日、10月14日、10月28日通过支付宝、以及行内转账方式分别向卢文兴支付的2000元、4188元、500元、1500元、1500元、6112元、1500元中，除2019年8月19日、8月22日、10月14日支付的2000元、4188元、6112元系卢文兴的工资外，其余款项均系卢文兴伤后向其预付的生活费。故原告举示的聂贤勇出具的情况说明不能客观反映卢文兴本人的工资收入状况，本院不作为认定案件事实的证据采信。被告提交的重庆农村商业银行股份有限公司出具的对私客户账户明细，能够反映聂贤勇2019年8月19日、8月22日、8月31日、9月4日、9月26日、10月14日、10月28日通过支付宝、以及行内转账方式分别向卢文兴支付了2000元、4188元、500元、1500元、1500元、6112元、1500元的事实，其中聂贤勇2019年8月19日、8月22日、10月14日支付的2000元、4188元、6112元系卢文兴的工资，也得到了聂贤勇的印证，故对该客户账户明细予以采信。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇…工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付…”第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付…工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇…”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”被告卢文兴2019年8月24日在原告天宝寨煤业公司井下维修轨道时，不慎被耙渣机钢丝绳断裂打伤，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，且评定为七级伤残，依法应当享受相关工伤保险待遇。卢文兴在天宝寨煤业公司工作期间，天宝寨煤业公司作为用人单位未为其缴纳工伤保险，其相关工伤保险待遇应由天宝寨煤业公司支付。 庭审中，原被告对卢文兴伤后在邻水东方医院、重庆大坪住院治疗产生的医疗费、护理费由天宝寨煤业公司支付无异议，予以确认。卢文兴自行垫支的医疗费3962.93元，以及劳动能力鉴定过程中产生检查费893元、鉴定费300元，仲裁委员会依据相关票据已予以核定，予以确认。卢文兴所受工伤评定为七级伤残，提出解除与用人单位的劳动关系，并主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，于法有据。卢文兴2019年8月24日遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗，2020年5月9日评定伤残，主张6个月停工留薪期工资，并无不当。卢文兴在天宝寨煤业公司工作仅两月即发生工伤，原被告提供的证据均不能客观反映卢文兴本人的工资标准，参照工伤保险统筹地（四川省广安市）2019年职工平均工资标准，本院酌定支持停工留薪期工资31026元（62055元/年÷12个月×6个月），一次性伤残补助金67223元（62055元/年÷12个月×13个月），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金186156元。卢文兴伤后在邻水东方医院、重庆大坪医院接受治疗，以及后期进行工伤认定、伤残等级评定，客观上必然产生一定的交通费，仲裁裁决交通费500元并无不当，予以确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系…”第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”卢文兴2019年6月27日到天宝寨煤业公司工作，天宝寨煤业公司应从2019年7月28日起与其签订书面劳动合同，以明确双方的权利义务。卢文兴在天宝寨煤业公司工作至2019年8月24日受伤时，天宝寨煤业公司仍未与其签订书面劳动合同，参照工伤保险统筹地（四川省广安市）2019年职工平均工资标准，本院确认天宝寨煤业公司应支付卢文兴未签订书面劳动合同的二倍工资为5171元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的….”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的…”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限…不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿…本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”被告卢文兴在原告天宝寨煤业公司工作期间，原告单位未依法为被告缴纳相关社会保险，被告提出解除与原告单位的劳动合同关系，原告单位依法应当向其支付经济补偿。根据被告在原告单位工作年限，参照工伤保险统筹地（四川省广安市）2019年职工平均工资标准，仲裁裁决由原告单位支付被告半个月工资即2585.5元并无不当，予以支持。综上，天宝寨煤业公司请求不支付被告相关工伤保险待遇、未签订书面劳动合同的二倍工资，以及解除劳动合同的经济补偿，理由不能成立。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、解除原告邻水县天宝寨煤业有限责任公司与被告卢文兴的劳动关系； 二、原告邻水县天宝寨煤业有限责任公司于本判决生效后十日内，支付被告卢文兴下列工伤保险待遇：医疗费3962.93元、停工留薪期工资31026元、一次性伤残补助金67223元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金186156元、劳动能力鉴定检查费893元、鉴定费300元、交通费500元等共计290060.93元，扣除诉前邻水县天宝寨煤业有限责任公司预付卢文兴生活费5000元外，邻水县天宝寨煤业有限责任公司还应支付285060.93元； 三、原告邻水县天宝寨煤业有限责任公司于本判决生效后十日内，支付被告卢文兴未签订书面劳动合同二倍工资5171元； 四、原告邻水县天宝寨煤业有限责任公司于本判决生效后十日内，支付被告卢文兴解除劳动合同经济补偿2585.5元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告邻水县天宝寨煤业有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审判员 何 兵 二〇二〇年十月二十八日 书记员 包沁平