文书内容湖南省衡阳市雁峰区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0406民初1159号原告（反诉被告）：湖南齐新互娱文化传媒有限公司，住所地湖南省衡阳市雁峰区雁城路**金鑫汇大厦。法定代表人：王畅，该公司董事长。委托诉讼代理人：叶晓鹏，男，2000年9月2日出生，住广东省遂溪县。被告（反诉原告）：刘圆，女，1991年5月10日出生，住湖南省衡南县。原告湖南齐新互娱文化传媒有限公司（以下简称齐新互娱公司）与被告刘圆合同纠纷一案，本院于2020年9月6日立案。在诉讼过程中，被告刘圆提起反诉，本院予以准许并决定两诉合并审理，并依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）齐新互娱公司的委托诉讼代理人叶晓鹏、被告（反诉原告）刘圆均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（反诉被告）齐新互娱公司向本院提出诉讼请求：1、解除与刘圆签订的《抖音直播带货艺人合同》；2、被告刘圆把价值1850元的苹果X手机归还于原告并保证完好无损；3、因手机被擅自带走，原告公司缺少设备导致主播不能正常开播以及跟政府扶贫办合作的直播扶贫活动缺少设备导致不能正常直播，在这期间造成的损失无法估计，现要求被告刘圆赔偿原告在这期间的损失以及公司人员的精神损失和时间损失共计10000元。事实与理由：原告公司为一家文化传媒公司，被告刘圆在职期间原告公司为其配备了一部苹果X手机，用于被告刘圆在直播时使用，价值1850元。因被告刘圆离职之后擅自把手机带走，拒不归还，导致原告公司不能正常开展工作，故原告提起本案诉讼。被告（反诉原告）刘圆针对本诉辩称：1、同意解除双方签订的《抖音直播带货艺人合同》。2、手机现已归还给了原告。3、原告要求赔偿精神损失和时间损失没有依据，一个公司不可能只有一台手机，带走手机的原因是原告没有支付工资，请求驳回原告的该项诉讼请求。被告（反诉原告）刘圆向本院提出反诉诉讼请求：1、判令被反诉人齐新互娱公司支付2020年7月1日至7月30日薪酬3500元、8月1日至8月30日薪酬1166元，共计4666元；2、因被反诉人不诚信行为导致反诉人的精神损失费、误工费合计5000元。事实与理由：齐新互娱公司未按照双方于2020年6月16日所签订的合同及时向刘圆支付薪酬，刘圆的工作内容是销售包包，但齐新互娱公司直到2020年8月13日才取得经营许可，且齐新互娱公司未按合同约定提供相应培训、开通厨窗、办公场地等应尽义务，并以刘圆未达到直播时长为由扣发刘圆的应得酬劳，刘圆提出辞职后齐新互娱公司一直未向刘圆支付酬劳，故刘圆提起反诉。原告（反诉被告）齐新互娱公司针对反诉辩称：因反诉原告刘圆的直播时长不足，故公司不予以发放工资，请求驳回刘圆的反诉请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了当事人进行质证。对齐新互娱公司提交的《抖音直播带货艺人合同》、《直播设备领用申请单》、手机购买订单，刘圆无异议；对刘圆提交的微信聊天记录，齐新互娱公司无异议，本院予以确认并在卷佐证。对齐新互娱公司提交的直播时长表（光盘一份），因该份光盘中的内容不能证明刘圆的直播时长且刘圆有异议，本院不予确认。本院经审理查明：2020年6月16日，齐新互娱公司（甲方）与刘圆（乙方）签订了一份《抖音直播带货艺人合同》，第一条合作事项和经营收入约定为甲方为乙方设立网络视频直播间账号与后台，为其指定网络展示平台由乙方通过视频直播的方式向观众展示自己唱歌、主持、表演等方面的才艺，以获取观众的支持与肯定。甲乙双方合作经营，以观众对乙方的肯定和支持为前提，由观众在观看视频过程中进行礼物充值刷出礼物获取收益。第二条服务内容及期限为推广产品的名称为包包，产品销售形式为直播带货，直播平台为抖音，发布形式、发布位置为抖音商品橱窗。第三条收入管理和分配为合作期间内，由甲方代为收取和管理双方合作经营所获取的收益，按月结算和分配。乙方每月满足本协议规定，甲方承诺底薪3500元/月，直播礼物提成是50%，底薪每月20号发放，礼物提成由平台每日结算后发放至乙方账户，带货提成每月25号发放。销售产品所得的销售额85%归于甲方，15%归于乙方。第四条合作期限为合作期限为3年，自2020年6月16日起，到2023年6月20日止。第五条甲方的权利和义务为合作期间内，甲方有权根据市场需要，安排乙方参与相关视频活动，如无特别情况，乙方必须参加。甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权。第六条乙方的权利和义务为乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平台，不能自行申请账户或者通过该其他形式进入该平台进行协议所约定的合作事项。乙方每天的直播时间不得少于6小时，每月休息6天，乙方有权根据自身需求，自行安排直播时间和休息时间。第八条违约责任为合作期间，如乙方违反本协议第六条所确定之义务，甲方有权单方面解除合同，乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约金10万元。如乙方单方无故解除本协议或者怠于履行本协议所约定至义务，甲方有权单方面解除合同，乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约金10万元。乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务，并在解除或终止本协议两年内不得从事网络视频主播业务，如违反上述之内容，乙方除承担由此给甲方造成的经济损失，还应当返还甲方前期培训费用并支付甲方违约金10万元。上述合同签订后，刘圆按时到齐新互娱公司工作，但齐新互娱公司未按照约定向刘圆提供直播的抖音账号，刘圆于2020年7月6日从齐新互娱公司领取了一台直播所用的设备即苹果X手机一台。齐新互娱公司向刘圆发放了2020年6月份的工资，后齐新互娱公司以刘圆的直播时长不够未向刘圆发放2020年7月份的工资。刘圆多次要求齐新互娱公司发放工资无果后遂于2020年8月12日向齐新互娱公司提交了书面离职申请即离开了公司，并带走了直播设备即苹果X手机一台。另查明，在齐新互娱公司提起本案诉讼后，刘圆于2020年9月23日将苹果X手机一台交至本院，经齐新互娱公司的代理人叶晓鹏现场检查手机完好无损，现齐新互娱公司已将该台手机从本院领回。本院认为：齐新互娱公司与刘圆签订的《抖音直播带货艺人合同》系齐新互娱公司提供的格式合同，现双方对解除该合同均无异议，故对齐新互娱公司要求解除其与刘圆签订的《抖音直播带货艺人合同》的本诉请求，本院予以支持。对齐新互娱公司要求刘圆归还苹果X手机一台的本诉请求，因刘圆已将手机归还了齐新互娱公司，该项诉请已履行完毕，本院不再处理。对齐新互娱公司要求刘圆赔偿损失1万元（含精神损失）的本诉请求，因齐新互娱公司未提交证据，且本案中不存在精神损失，本院不予支持。《抖音直播带货艺人合同》系齐新互娱公司提供的格式合同，根据《中华人民共和国合同法》第三十九条“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协调的条款。”第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”第四十一条“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。”之规定，双方在上述合同第三条中约定乙方每月满足本协议规定、甲方承诺底薪3500元/月，刘圆在签订合同后均按时到齐新互娱公司工作，只是因齐新互娱公司的原因导致刘圆直播时长不够，故齐新互娱公司每月应至少向刘圆发放薪酬3500元，刘圆在2020年8月12日向公司提交书面离职申请在未得到公司的批准及办理交接手续即离职，亦存在过错，故对刘圆要求齐新互娱公司支付7月份薪酬3500元及8月份薪酬1166元合计4666元的反诉请求，本院酌定由齐新互娱公司支付3500元。对刘圆要求齐新互娱公司赔偿精神损失费、误工费共计5000元的反诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第九十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、解除原告（反诉被告）湖南齐新互娱文化传媒有限公司与被告（反诉原告）刘圆签订的《抖音直播带货艺人合同》；二、原告（反诉被告）湖南齐新互娱文化传媒有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告（反诉原告）刘圆薪酬3500元；三、驳回原告（反诉被告）湖南齐新互娱文化传媒有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告（反诉原告）刘圆的其他反诉请求。如原告（反诉被告）湖南齐新互娱文化传媒有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案本诉受理费96元，减半收取48元，反诉受理费25元，合计73元，由原告（反诉被告）湖南齐新互娱文化传媒有限公司负担48元，由被告（反诉原告）刘圆负担25元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。审判员  李林民二〇二〇年十月二十八日法官助理熊彬羽书记员韦萍            校对人：熊  彬  羽      附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协调的条款。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第四十一条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人就自己提出的主张，有责任提供证据。