广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初7317号原告：广州佳晟餐饮服务有限公司，住所地广东省广州市黄埔区云展路****楼102-106。法定代表人：闵荣荣，总经理。委托诉讼代理人：钟世红，广东法纳川穹律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴智恒，广东法纳川穹律师事务所律师。被告：王永洪，男，1971年6月8日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：陈志杰，广东君厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：任懿飞，广东君厚律师事务所律师。原告广州佳晟餐饮服务有限公司（以下简称“佳晟公司”）与被告王永洪劳动争议一案，本院于2020年6月23日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年8月12日公开开庭进行了审理。原告佳晟公司的委托诉讼代理人钟世红、吴智恒，被告王永洪及其委托诉讼代理人陈志杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告佳晟公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告佳晟公司无需向被告王永洪支付2019年11月6日至2020年3月18日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额37058.17元；2.判令原告佳晟公司无需向被告王永洪支付赔偿金8000元。事实和理由：一、佳晟公司认为未签订劳动合同的原因在王永洪，佳晟公司不应承担未签劳动合同的法律责任。佳晟公司一直严格遵守法律规定，积极履行法律规定的义务。王永洪入职时，佳晟公司就要求王永洪签订劳动合同，是王永洪个人原因一直不愿与公司签订劳动合同。王永洪就职期间，佳晟公司不仅多次在公司员工群上发通知要求员工签订劳动合同，公司人事也曾多次当面要求王永洪与公司签订劳动合同，王永洪却基于自身原因拒绝与公司签订劳动合同。双方未签订劳动合同的原因完全在王永洪，佳晟公司没有过错，不应支付两倍工资。虽然佳晟公司无法提供足够证据证实未签订劳动合同原因在于劳动者，但这并不能否认佳晟公司已经充分履行告知劳动者必须签订劳动合同这一义务的事实。佳晟公司于2019年12月27日已经在公司员工群上发布公告，要求全部员工与公司签订劳动合同，这是公司坚持履行法律规定义务的表现，按照常理推断，即使佳晟公司在员工群发送签约通知时王永洪不在群里，佳晟公司也一定会口头告知王永洪，这也是佳晟公司无法提供证据的原因。二、王永洪无正当理由拒绝与佳晟公司签订劳动合同，佳晟公司据此与王永洪终止劳动关系，符合法律规定，不应支付解除劳动关系赔偿金。佳晟公司已经充分告知王永洪，要求王永洪与公司签订劳动合同，是王永洪无正当理由拒绝与佳晟公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，王永洪无正当理由拒绝与佳晟公司签订劳动合同，佳晟公司与其终止劳动关系的，不应支付赔偿金。为此，佳晟公司为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向法院提起民事诉讼，恳请法院判决支持佳晟公司全部诉讼请求。被告王永洪辩称，佳晟公司第一项诉讼请求的主张与事实不符，且无相关证据证明，王永洪在职期间佳晟公司从未要求王永洪签署书面劳动合同。针对佳晟公司第二项诉讼请求，未签订书面劳动合同过错不在王永洪，佳晟公司以此为由解除双方之间的劳动关系，构成违法解除。经审理查明，王永洪主张其2019年9月29日受闵仁才的邀请，于2019年10月6日正式入职佳晟公司，约定每月工资为8000元。入职后未签订劳动合同。佳晟公司确认上述入职时间，但其主张王永洪并非固定工资，工资构成为基本工资+岗位工资+管理津贴+绩效奖+全勤奖+加班工资。佳晟公司主张未签订劳动合同的原因在于王永洪，其提交微信群名为“佳晟餐饮员工群”的聊天截图显示，2019年12月27日，微信名为“向博”的用户在群内发布通知，载明“所有员工没签劳动合同的，抽空来办公室签，不想签的也需要来签个名，写明不签原因”。2020年3月19日，向博又发出“所有做满一个月没签劳动合同的，请有时间后过来找我签劳动合同，所有人必须签”。佳晟公司还主张其口头告知过王永洪要签订劳动合同。王永洪则抗辩称2019年12月27日向博发出上述微信时，其尚未加入该微信群，而2020年3月19日向博发出上述内容时，其已与佳晟公司解除劳动关系。王永洪提交微信记录拟证实上述主张。微信记录显示：1月3日，微信号为“于浩185××××****”邀请王永洪进入佳晟餐饮员工群。佳晟公司称上述时间并非王永洪进入该群的实际时间，王永洪曾进入该员工群后又退出，上述时间系其再次入群的时间。微信名为“老何”的用户于周三19:30向王永洪发出“王师父经公司研究决定：你上班到今天为止”。王永洪回复“好的，你先把工资算好”。佳晟公司确认“老何”为其公司人事部经理。其主张与王永洪解除劳动合同的原因系因为王永洪拒签劳动合同且工作期间经常喝酒闹事。庭审时，双方确认解除劳动时间及最后工作日均为2020年3月18日，双方没有办理离职交接手续。王永洪另提交其在中国农业银行账号为62×××71的银行卡交易记录显示：2019年10月工资6804元、11月工资7967元、12月工资7882元、2020年1月工资9737元。2020年3月20日，王永洪向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、裁决佳晟公司向王永洪支付2020年2月1日起至2020年3月18日工资12800元；二、裁决佳晟公司向王永洪支付2020年1月25日起至2020年1月27日春节加班费2400元；三、裁决佳晟公司向王永洪支付2020年1月1日加班费800元；四、裁决佳晟公司向王永洪支付2019年10月6日起至2020年3月18日期间未签订劳动合同的二倍工资差额43200元；五、裁决佳晟公司向王永洪支付解除劳动关系赔偿金8000元。2020年6月8日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲案〔2020〕885号《仲裁裁决书》，裁决：一、佳晟公司在本裁决生效之日起五日内一次性支付王永洪2020年2月1日至2020年3月18日期间的工资12800元；二、佳晟公司在本裁决生效之日起五日内一次性支付王永洪2019年11月6日至2020年3月18日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额37058.17元；三、佳晟公司自本裁决生效之日起五日内一次性支付王永洪违法解除劳动关系的赔偿金8000元；四、驳回王永洪本案其他仲裁请求。佳晟公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。双方庭审时确认，佳晟公司对于仲裁裁决要求支付王永洪2020年2月1日至2020年3月18日期间的工资12800元无异议，但尚未履行支付上述款项的义务。上述事实有微信聊天记录、视频、银行流水、穗埔劳人仲案〔2020〕885号《仲裁裁决书》等证据及双方当事人陈述予以证实。本院认为，本案争议的焦点在于佳晟公司与王永洪双方未签订劳动合同的责任由谁承担问题。对此本院评析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，与劳动者签订劳动合同系用人单位的法定义务。而本案中，佳晟公司主张其在微信群中通知了包括王永洪在内的未签订劳动合同的员工签订劳动合同，王永洪提交了微信群记录显示其入群时间晚于上述签订劳动合同发出时间，而佳晟公司第二次发出通知时，双方已经解除劳动合同关系，佳晟公司虽抗辩称王永洪存在先入群后退群再入群的情形，但其并未提交证据证实其上述主张，应承担举证不能的责任。佳晟公司作为用人单位，其并未提交充分的证据证实其已经履行了签订劳动合同的通知及督促义务，故未签订劳动合同的责任在于佳晟公司，其应当向王永洪支付未签订劳动合同的双倍工资差额。双方确认王永洪于2019年10月6日正式入职佳晟公司，于2020年3月18日离职，故未签订劳动合同的双倍工资差额为37058.17元（7967元÷30天×25天+7882元+9737元+12800元）。2019年10月6日至2019年11月5日属于双方订立劳动合同的协商期，故无需支付上述期间的未签订劳动合同的二倍工资差额。根据查明的事实，佳晟公司确认尚未支付王永洪2020年2月1日至2020年3月18日工资12800元，且双方对仲裁裁决佳晟公司支付王永洪2020年2月1日至2020年3月18日期间的工资12800元的裁决事项未提起诉讼，视为双方均同意该仲裁裁决事项。关于佳晟公司是否违法解除劳动合同及是否应支付违法解除劳动合同赔偿金。双方确认于2020年3月18日解除劳动关系，佳晟公司主张其与王永洪解除劳动关系的理由为王永洪拒签劳动合同且喝酒闹事。对此本院认为，本院在前述意见中已认定未签订劳动合同的责任在于佳晟公司，而佳晟公司提交的视频资料无法证实王永洪在职期间有喝酒闹事的行为，故其上述解除劳动关系的理由不能成立，本院认定佳晟公司系违法解除与王永洪的劳动关系，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，支付违法解除劳动关系赔偿金8396.5元（7967元+7882元+9737元+8000元）÷4个月×0.5个月×2倍），王永洪仅要求支付8000元是对自身权利的处分，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告广州佳晟餐饮服务有限公司的全部诉讼请求；二、原告广州佳晟餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王永洪一次性支付2020年2月1日至2020年3月18日未签订劳动合同的二倍工资差额37058.17元;三、原告广州佳晟餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王永洪一次性支付解除劳动关系赔偿金8000元；四、原告广州佳晟餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王永洪一次性支付2020年2月1日至2020年3月18日期间的工资12800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州佳晟餐饮服务有限公司负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  秦智勇二〇二〇年十月十九日书记员  林 婕