吉林省长春市宽城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0103民初3243号 原告：王景玲，女，1967年3月10日出生，汉族，农民,住吉林省德惠市。 委托诉讼代理人：金钊，吉林正基律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董晋，吉林正基律师事务所律师。 原告：王艳坤，男，1990年2月7日出生，汉族，农民,住吉林省德惠市。 委托诉讼代理人：金钊，吉林正基律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董晋，吉林正基律师事务所律师。 原告：王艳楠，男，2002年6月25日出生，汉族，农民,住吉林省德惠市。 委托诉讼代理人：金钊，吉林正基律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董晋，吉林正基律师事务所律师。 被告：松原市瑞隆建筑劳务有限公司，住所地吉林省松原市宁江区沿江东路飞宇金伦花园临街门市。 法定代表人：陈李壮，总经理。 委托诉讼代理人：朱元平，男，该公司行政经理。 原告王景玲、王艳坤、王艳楠与被告松原市瑞隆建筑劳务有限公司（以下简称松原市瑞隆公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王景玲、王艳坤、王艳楠共同委托诉讼代理人金钊、董晋，被告松原市瑞隆公司委托诉讼代理人朱元平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王景玲、王艳坤、王艳楠向本院提出诉讼请求：1.判决松原市瑞隆公司支付王守生因工伤入院治疗的医疗费192576.29元、护理费2752.81元、住院伙食补助费1700元、交通费5887元、病历复印费133.60元;2.判决松原市瑞隆公司支付一次性工亡补助金847180元;3.判决松原市瑞隆公司支付丧葬费34266.50元。事实及理由：王景玲、王艳坤、王艳楠为因公死亡的王守生的合法继承人，2018年4月中旬,王守生到松原市瑞隆公司承建的中国铁路沈阳局集团有限公司长春车辆段工作(长春市宽城区），2019年5月10日，在施工现场跌落受伤，被送往长春市中心医院治疗,后转至吉林大学第一医院，于2019年5月31日死亡。经王景玲、王艳坤、王艳楠申请，2019年8月8日，长春市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）认定王守生属于工伤。松原市瑞隆公司对工伤认定不服，先后进行行政复议、行政诉讼，经吉林省长春铁路运输中级法院（以下简称铁路中院）生效判决书判决，王守生属于工伤。经王景玲、王艳坤、王艳楠多次主张，松原市瑞隆建筑公司不予进行赔偿，为此王景玲、王艳坤、王艳楠向长春市宽城区劳动仲裁委员会（以下简称宽城仲裁委）申请劳动仲裁，宽城仲裁委于2020年7月24日作出不予受理通知书。因此，王景玲、王艳坤、王艳楠依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，诉至贵院，请求依法保护王景玲、王艳坤、王艳楠的合法权益。 松原市瑞隆公司辩称，一、王景玲、王艳坤、王艳楠主张工伤保险待遇的前提条件不成立，即王守生所受伤害为工伤的事实不成立，王守生因工死亡的事实不属实。2018年5月10日，王守生在吊棚施工下梯子时跌落受伤，当日进入长春市中心医院治疗，急救时王守生拒绝配合查体。5月12日家属要求将王守生转入吉林大学第一医院治疗，5月27日出院，5月30日王守生死亡。虽然王守生在工作地点受伤，但因其与松原市瑞隆公司之间不存在劳动关系，因而其所受伤害不应被认定为工伤，且转院及出院都系王守生家属自行决定，其家属在转院及出院时应当预见可能产生的相关后果，王守生家属在明知可能会出现危险后果的情况仍然办理了转院及出院，其家属应对王守生死亡的结果自负责任，且无相关证据能够证实王守生死亡是由其在工作地点所受伤害直接引起的，市人社局做出工亡认定与事实不符。二、松原市瑞隆公司与死者王守生之间不存在劳动关系，王景玲、王艳坤、王艳楠无权主张松原市瑞隆公司应对王守生的死亡承担工伤保险责任。2018年长春车辆段将其办公楼六楼电视台内部装修工程发包给松原市瑞隆公司，施工过程中松原市瑞隆公司将室内装修工程中的木工活部分交给王艳坤施工。王艳坤联系王守生、周振元、王艳龙进场施工。王守生系受王艳坤雇佣，其与松原市瑞隆公司之间不存在劳动关系，松原市瑞隆公司不应对王守生所受伤害及死亡承担工伤保险责任。王艳坤作为王守生的雇主，其应对王守生所受伤害承担人身损害赔偿责任，王守生因其自身未尽审慎、注意义务，亦应对自己所受伤害承担部分责任，长春车辆段作为案涉工程的发包人也应对王守生所受人身伤害承担连带责任。三、王景玲、王艳坤、王艳楠主张的医疗费、护理费、住院伙食补助费应以实际住院产生的有正规医疗票据、证明为准，松原市瑞隆公司对治疗王守生其他疾病（非因受伤所生疾病）所产生的费用不予认可。王景玲、王艳坤、王艳楠主张的交通费过高,应以因必要的就医、转院而实际发生的且有正规交通票据的费用为计算根据。王景玲、王艳坤、王艳楠主张的病历复印费于法无据，不予认可。王景玲、王艳坤、王艳楠主张的一次性工亡补助金及丧葬费没有法律依据，对此不予认可。因王守生所受伤害发生于2018年，丧葬费应按照2018年度人身损害赔偿标准计算;四、2018年5月14日至5月26日，松原市瑞隆公司在王守生受伤住院治疗期间先后分六次为王守生垫付医疗费共计135000元，松原市瑞隆公司一直积极配合家属对王守生进行治疗，与王景玲、王艳坤、王艳楠所述因无钱治疗王守生才办理出院的言论严重不符。假使法院判决松原市瑞隆公司应对王守生所受伤害承担一定的责任，也应扣除松原市瑞隆公司先行为王守生垫付的135000元医疗费。综上，恳请贵院在查清事实的基础上，根据事实及法律依法驳回王景玲、王艳坤、王艳楠的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王景玲与死者王守生系夫妻关系，王艳坤、王艳楠系二人婚生子。2018年4月，松原市瑞隆公司与案外人中国铁路沈阳局集团有限公司长春车辆段签订《建设工程施工劳务分包协议》，协议约定对长春车辆段电视台墙面吸引板、隔栅吊顶、矿棉板吊顶等进行装修。松原市瑞隆公司将吊顶的工程分包给王艳坤，王艳坤雇佣了王守生等人。同年5月10日17时许，王守生对吊棚进行施工，后从梯子上不慎跌落头部着地摔伤，当日送至长春市中心医院就诊，经诊断为：急性闭合性颅脑损伤（重型）等，住院2天，支付急救费187元、住院费47943.30元、门诊医疗费2413.60元。出院当日转入吉林大学第一医院住院治疗15天，支付住院费142209.39元、门诊医疗费10元。2018年5月27日出院，同年5月31日死亡。2019年5月9日，王艳坤向市人社局申请工伤认定，市人社局于2019年8月13日作出长人社工认字[2019]5号工伤认定决定，认定王守生死亡为工亡。松原市瑞隆公司对此不服，向长春市人民政府（以下简称市政府）申请行政复议。市政府于2019年11月25日作出长府复（2019）4896号行政复议决定书，决定维持市人社局作出的长人社工认字[2019]5号工伤认定决定。松原市瑞隆公司不服向长春市铁路运输法院（以下简称铁路法院）提起行政诉讼，请求：1、撤销市人社局作出的《工伤认定决定》；2、撤销市政府作出的《行政复议决定书》。铁路法院于2020年3月20日作出（2019）吉7101行初89号行政判决，判决驳回松原市瑞隆公司的诉讼请求。松原市瑞隆公司对该判决不服，向铁路中院提起上诉。铁路中院于2020年6月18日作出（2020）吉71行终89号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。后王景玲、王艳坤、王艳楠向宽城仲裁委申请仲裁，仲裁请求同诉讼请求。宽城仲裁委于2020年7月24日以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围及仲裁申请材料不齐备为由，作出宽劳人仲不字[2020]220号不予受理通知书。王景玲、王艳坤、王艳楠不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《吉林省实施办法》第二十五条规定：“用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因公受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定的用人单位”。本案中，松原市瑞隆公司将施工项目发包给王艳坤，王艳坤雇佣了王守生，因王艳坤不备用工主体资格，松原市瑞隆公司应为工伤认定的用人单位，应对王守生的工亡承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。松原市瑞隆公司主张与王守生之间不存在劳动关系，不承担工伤保险责任，因承担用工主体责任不以其与王守生之间是否形成劳动关系为前提，只要是其将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工受到事故伤害的，其就是承担工伤保险责任的单位，故其主张不能成立。松原市瑞隆公司应支付一次性工亡补助金847180元；主张的丧葬费34266.50元低于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，根据其自主意愿，其请求本院予以支持；王守生生前花费的医疗费192576.29元有医疗费票据、住院病历、用药清单，应予保护；《吉林省实施办法》第三十四条规定：“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派单人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。已享受生活护理待遇的，用人单位可不再派人护理”。王守生住院期间，松原市瑞隆公司未派人护理，应按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费，为3930.81元[302.37元×13日（17日-4日公休日）]，现其主张2752.81元，不违反法律规定，本院应予支持。《吉林省实施办法》第三十五条规定：“工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准，伙食补助费为514.03元（302.37元/日×17日×10%）；《吉林省实施办法》第三十五条规定：“交通费按照统筹地区事业单位普通职工享受待遇标准由工伤保险基金支付。”王守生虽提供了服务合同书、派车单合同书，未能提供发票，不能证实已实际发生，但王守生住院、出院期间必然产生交通费，结合本案实际情况，酌情保护500元；主张的病历复印费未能提供正规票据，不予保护。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项、第三项，《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、松原市瑞隆建筑劳务有限公司支付王景玲、王艳坤、王艳楠医疗费192576.29元、护理费2752.81元、住院伙食补助费514.03元、交通费500元，合计196343.13元（扣除已垫付135000元），余款为61343.13元； 二、松原市瑞隆建筑劳务有限公司支付王景玲、王艳坤、王艳楠一次性工亡补助金847180元； 三、松原市瑞隆建筑劳务有限公司支付王景玲、王艳坤、王艳楠丧葬费34266.50元； 上述款项，于本判决生效后十日内履行。 四、驳回王景玲、王艳坤、王艳楠其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由松原市瑞隆建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员  那立新 二〇二〇年十月二十八日 书记员  王嘉琳