四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0411民初2235号 原告：四川省川投化学工业集团有限公司，住所地：四川省攀枝花市钒钛产业园区，统一社会信用代码：91510400746920612T。 法定代表人：刘伟，总经理。 委托诉讼代理人：曾勇，四川三才律师事务所律师。执业证号：××。 被告：赵树元，男，1971年3月20日出生，汉族，住四川省攀枝花市**。 委托诉讼代理人：倪小鹏，四川昌雄律师事务所律师。执业证号：××。 被告：四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司，住所地：四川省峨眉山市九里镇。统一社会信用代码：91511100206959401F。 法定代表人：唐华应，董事长。 委托诉讼代理人：余华伟，男，该公司员工。 原告四川省川投化学工业集团有限公司（以下简称川投化工）与被告赵树元工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月20日立案，依法适用简易程序于2020年9月1日公开开庭进行了审理。原告川投化工的委托诉讼代理人曾勇、被告赵树元的委托诉讼代理人倪小鹏到庭参加诉讼。原告川投化工于2020年9月7日申请追加四川川投峨眉铁合金（集团）有限责任公司（以下简称川投峨铁）为本案被告，本院予以准许。本院于2020年9月9日通知川投峨铁作为被告参加诉讼。依法适用简易程序于2020年10月13日公开开庭进行了审理。原告川投化工的委托诉讼代理人曾勇、被告赵树元的委托诉讼代理人倪小鹏、被告川投峨铁的委托诉讼代理人余华伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告川投化工向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告赵树元一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、门诊检查费及劳动能力鉴定费等共计73970.36元；2.本案诉讼费由被告赵树元承担。事实和理由:原告川投化工于2002年12月10日成立，四川省投资集团有限责任公司曾经是其股东，历史上川投化工曾经属于国有企业。被告川投峨铁于1994年6月25日成立，住所地位于峨眉山市，该公司的股东是四川省投资集团有限责任公司，川投峨铁为国有企业。被告赵树元系从川投峨铁借调至川投化工的职工，其在川投化工工作期间，仍然与川投峨铁保持劳动关系，在乐山参加社会保险，由川投化工将被告赵树元的社会保险费用转款给川投峨铁后，由川投峨铁向乐山市社保局为赵树元缴纳社会保险。2014年6月30日，赵树元与川投峨铁协商一致解除劳动关系。因赵树元此前曾受工伤并评定为8级伤残，川投峨铁与赵树元协商解除劳动关系时，川投峨铁按照赵树元工作年限，向其支付了解除劳动合同经济补偿金；此外，还按照工伤8级伤残的标准，向其支付了一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤认定决定书，认定的赵树元在1999年3月至2013年12月期间为职业性慢性轻度磷中毒。在此期间，赵树元与川投峨铁存在劳动关系，社会保险在乐山市缴纳。因此，应当是赵树元或者川投峨铁向乐山市社保局进行申报处理。即使川投化工应当承担赵树元10级工伤保险责任，但赵树元在川投化工工作期间，曾经受到2次工伤，第一次是2011年的8级，第二次2019年职业病的10级。按照《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》的规定，职工在同一单位连续工作期间，多次发生工伤的，领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。被告赵树元在2014年6月30日与川投峨铁解除劳动关系时，已经领取了8级工伤的一次性伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。因此，川投化工不应当再支付赵树元10级伤残的一次性伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。 被告赵树元辩称，赵树元的工伤认定是原告主动提出，如果赵树元不是原告的员工，原告又怎么会主动为赵树元申请工伤认定。在攀人社认字（2019）A402号工伤认定书认定赵树元为原告员工的前提下，原告未在法定期限内提出异议，对赵树元被鉴定为10级伤残，原告也未对10级伤残申请重新鉴定。原告诉称赵树元与原告没有劳动关系，没有事实和法律依据。赵树元第一次工伤发生在2011年2月，本次工伤认定为2019年10月，两次工伤间隔8年之久，不属职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤。2014年赔偿赵树元的工伤时只处理了赵树元2011年2月的第一次8级伤残，并没有对2019年10月确定的10级工伤进行处理。本案与被告川投峨铁没有任何关系，川投峨铁不应该成为本案被告。攀劳人仲案（2020）119号裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，请法院依法维持。 被告川投峨铁辩称，历史上川投峨铁与川投化工均为四川省投资集团有限责任公司投资设立，经四川省投资集团有限责任公司协调安排。1999年，包括赵树元在内的一批人员被安排到川投化工工作，但因历史原因，社保关系无法由乐山办理至攀枝花，经协商赵树元等人的社会保险关系保留在乐山，由川投峨铁代交保险费，保险费由川投化工实际支付。川投峨铁只是代为缴费，与赵树元等人不存在劳动关系。借调具有临时性、突发性，借调合同期满，被借调者仍需要回原单位工作，赵树元从1999年至2014年一直在川投化工工作，已经十几年，突破了借调的基本特征，双方不存在借调关系。赵树元在川投化工工作，签署劳动合同书，接受川投化工的管理，由川投化工发放工资，社保费用均由川投化工实际承担，赵树元与川投化工存在劳动关系。川投化工在仲裁前置程序已认可与赵树元存在劳动关系的事实，应作为人民法院认定事实的依据。赵树元在川投化工工作期间，于2011年2月发生8级工伤，在2014年6月30日与川投化工解除劳动合同时已按8级工伤待遇标准由川投峨铁垫付了相关费用。其中川投化工承担了一次性伤残补助金，乐山工伤保险基金承担了一次性工伤医疗补助金。根据《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》的规定，职工在同一单位连续工作期间，多次发生工伤的，领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。在已经支付赵树元8级工伤赔偿的情况下，无需再支付2020年1月赵树元因患职业病被鉴定为工伤10级的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等费用。同时，赵树元所患职业病是在川投化工工作所致，川投峨铁对赵树元的10级工伤及鉴定均不知情，应由川投化工承担相关责任。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。本院认为原告、被告提交的《仲裁申请书》、攀劳人仲案［2020］119号《裁决书》、攀人社认字（2019）A402号《攀枝花市工伤认定决定书》、攀劳鉴字［2020］B004号《攀枝花市劳动能力鉴定结论书》等具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：原告川投化工与被告川投峨铁曾属四川省投资集团有限责任公司投资设立的关联企业。被告赵树元原系川投峨铁职工，1999年5月赵树元到原告川投化工工作至2014年6月30日，被告赵树元在原告处工作期间，赵树元未在攀枝花市参加社会保险。2011年2月17日被告赵树元上班途中发生交通事故，致颅骨骨折等，经乐山市职工劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。2014年6月30日，被告赵树元与川投峨铁协商一致解除了劳动关系，由川投峨铁补偿赵树元152454元，其中包括工伤捌级的一次性医疗补助、一次性就业补助70122元。赵树元2019年6月24日在攀枝花市职业病诊断鉴定委员会进行职业病鉴定，诊断为：职业性慢性轻度磷中毒。原告于2019年10月22日向攀枝花市人力资源和社会保障局申请对赵树元进行工伤认定，原告称赵树元1999年5月至2011年12月期间，在工作时间和工作场所接触黄磷及磷化物。攀枝花市人力资源和社会保障局于2019年10月23日作出攀人社认字（2019）A402号《攀枝花市工伤认定决定书》，认定赵树元所患职业病为工伤。2020年1月16日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定赵树元为拾级伤残。攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月28日作出攀劳人仲案［2020］119号《裁决书》，裁决由原告支付赵树元一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、门诊检查费及劳动能力鉴定费等共计73970.36元。 本院认为，攀枝花市人力资源和社会保障局于2019年10月23日认定赵树元所患职业病为工伤，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定赵树元为拾级伤残。依据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔2015〕22号）第一条：“工伤保险实行实名参保。职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位承担工伤保险责任”的规定，原告作为用人单位，负有依法为赵树元缴纳工伤保险的职责，原告、被告川投峨铁均称由川投峨铁在乐山市为赵树元缴纳了工伤保险，但未提交证据证明。因此，赵树元的工伤，应当由原告承担工伤保险责任。依据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条的规定，赵树元当时没有发现罹患职业病，经工伤认定和劳动能力鉴定为十级伤残，按《工伤保险条例》的规定应以本人工资作为基数享受相关待遇。及按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第八条：“职工在同一用人单位或不同用人单位就业时多次发生工伤的，按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助金”的规定，原告主张不支付赵树元一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、门诊检查费及劳动能力鉴定费等共计73970.36元的诉讼请求没有法律依据。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、驳回原告四川省川投化学工业集团有限公司的诉讼请求； 二、由原告四川省川投化学工业集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵树元一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、门诊检查费及劳动能力鉴定费等共计73970.36元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川省川投化学工业集团有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决书规定的履行期限届满后次日起二年内。 审判员  李仕荣 二〇二〇年十月二十六日 书记员  蒲 杨