西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初4936号原告：王继荣，男，1959年12月24日出生，汉族，住西安市莲湖区。被告：西安公交巴士运营有限公司，住所地西安市莲湖区,统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX。法定代表人：李树林，该公司总经理。委托诉讼代理人：李新民，男，1969年12月26日出生，汉族，该公司员工，住西安市莲湖区。原告王继荣与被告西安公交巴士运营有限公司（以下简称为西安公交巴士公司）劳动争议一案，本院于2020年4月29日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王继荣、被告西安公交巴士公司委托诉讼代理人李新民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王继荣向本院提出诉讼请求：1、请求被告按照合同履行缴付漏缴和少缴的保险金共计人民币161019.4元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：自2004年2月原告与被告签订劳动合同持续工作15年零10个月（190个月）至2019年12月底退休，一直遵纪守法，严格按照劳动合同及员工手册要求，认真工作超额完成任务，一直尽职尽责。原告的养老金、医疗保险金及住房公积金等按照法律规定应个人交付款项，始终由被告从原告工资中代扣代缴。2019年12月原告退休，被告没有告知原告尚欠养老金、医疗保险金和住房公积金，直到2020年4月中旬，西安市社会保障局通知原告，因被告漏缴46个月医疗保险金，需要补缴。经原告查询，养老金漏缴34个月，医疗保险金漏缴46个月，住房公积金漏缴65个月。按照被告的员工手册保险与福利章规定，以基本档次的比例计算，被告尚少缴部分如下：养老企业每月应付1392.5元×34个月为66283元；医疗保险金企业应付338.4元×46个月为15566.4元；住房公积金企业应付1218元×65个月=79170元。以上数目由原告2019年工资额计算，应由被告（西安市公交巴士运营有限公司）返还原告。被告西安公交巴士公司辩称，1、原告是2004年3月到公交一公司任驾驶员，与公交一公司签订的劳动合同。2005年6月公交一公司和公交四公司合并成立西安公交巴士股份有限公司，原告重新签订了劳动合同，2019年6月，西安公交巴士股份有限公司更名为西安公交巴士运营有限公司。原告入职时填写自己为农业户口。2008年之前按规定员工的社保并非是强制缴纳，西安公交巴士股份有限公司告知原告公司可以交社保，也可以不交社保，在原告知道并认可的情况下双方签订了劳动合同，劳动合同也经过劳动部门的确认。故对于原告社保缴纳情况我司并不清楚。2、原告的诉讼请求已经超过了劳动法规定的诉讼时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。2004年3月1日，原告与西安市公共交通总公司签订《西安市临时工劳动合同书》，岗位为西安市公交一公司任驾驶员，期限一年，2005年8月30日，原告与西安公交巴士股份有限公司签订《劳动合同书》，合同期限一年，合同第七条第二款约定，“乙方（原告）的工资已包括‘四金’，‘四金’由乙方自行缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）”，后原告一直在该单位工作，2019年12月，原告届退休年龄。原告称，2020年4月中旬，西安市社会保障局通知原告，因被告漏缴46个月医疗保险金，需要补缴。经原告查询，养老保险漏缴34个月，医疗保险漏缴46个月，住房公积金漏缴65个月。2020年4月23日，原告趸交医疗保险55079.01元、医疗保险大病险144个月计1152元。2020年4月23日，原告向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：请求裁决被申请人（被告）给申请人（原告）补偿医疗保险金（2004年3月至2008年12月）、住房公积金（2004年3月至2009年6月）及培训费500元。当日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲不字（2020）第033号《不予受理通知书》，以“申请人已超过法定退休年龄”为由，通知原告“不予受理”。原告遂向本院起诉，庭审中原告变更诉讼请求，称原告在被告处工作190个月，被告少缴社保费124334元，包括46个月医保金（2004年3月至2007年12月）22701元、65个月住房公积金计54288元、34个月的养老金（2004年3月至2006年12月）47345元，请求被告返还124334元。关于养老保险的补交问题，原告称，“是以前补交的，时间比较久了，（补交手续）找不到了，无法向法庭提交”。关于原告的工资已包括“四金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）”问题，被告未提交证据证明。本案在审理中被告称，2004年3月，原告与西安市公交一公司签订合同，约定由原告担任公交一公司驾驶员。2005年6月，公交一公司与公交四公司合并，成立西安公交巴士股份有限公司，2019年6月，西安公交巴士股份有限公司更名为西安公交巴士运营有限公司。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。根据法律规定，原、被告必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2005年8月30日，原告与西安公交巴士股份有限公司签订《劳动合同书》，约定 “由乙方（原告）自行缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）”，该约定依法应属无效。被告主体系由原公交一公司与公交四公司合并成立的西安公交巴士股份有限公司名称变更而来，故被告应系用人单位，依法应承受对原告的用工主体责任。用人单位依法应为劳动者缴纳社保费用（企业承担部分）。2020年4月23日，原告趸交医疗保险55079.01元、医疗保险大病险144个月计1152元，根据相关规定，原告趸交的医疗保险55079.01元其中用人单位应缴部分为42839.23元（用人单位承担的比例为7%，个人承担比例为2%， 55079.01元÷9%×7%＝42839.23元），医疗保险大病险1152元其中80%（计921.6元）应由用人单位缴纳，对原告该部分诉讼请求，本院依法应予部分支持。住房公积金的缴存争议不属于人民法院审理劳动争议的范围，对原告该项诉讼请求，本院依法不予处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定，“当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。由于原告未能举证证明其已补缴了养老保险及补交的数额，本院对原告请求被告返还养老保险的诉讼请求依法不予支持。原告2019年12月届退休年龄，2020年4月23日自行补缴了欠缴的医疗保险，当日即申请劳动争议仲裁，并未超过法律规定的劳动争议申请仲裁期间，对被告关于原告已超过申请劳动仲裁时效的辩称，本院依法不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、本判决生效后三日内，被告西安公交巴士运营有限公司支付原告王继荣补缴的医疗保险单位承担部分43760.83元（42839.23元＋921.6元）；二、驳回原告王继荣其余诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告西安公交巴士运营有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                     审    判    长     寇永利                    人 民 陪 审 员     李  灵                    人 民 陪 审 员     张东玲             二Ο二Ο年十月九日                     书    记    员     张  帆 1