山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0112民初6203号 原告：济南济祥云贸易有限公司，住所地济南市历城区工业北路203号，统一社会信用代码9137011208402130X1。 法定代表人：黄建辉，总经理。 委托诉讼代理人：王必东，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：张旭，山东舜翔律师事务所律师。 被告：高振华，男，1980年2月23日出生，汉族，住济南市历城区。 委托诉讼代理人:胡秀兰（系高振华之妻），女，1988年1月20日出生，汉族，住址同上。 委托诉讼代理人：王丹丹，山东众寻律师事务所律师。 第三人：山东双星名人商贸有限公司，住所地济南市历城区工业北路203号，统一社会信用代码91370112675535652D。 法定代表人：黄建辉，总经理。 原告济南济祥云贸易有限公司（以下简称济祥云公司）与被告高振华、第三人山东双星名人商贸有限公司（以下简称双星名人公司）劳动争议一案，本院于2020年8月19日立案受理后，依法适用普通程序独任审理，于2020年9月25日公开开庭进行了审理。原告济祥云公司的委托诉讼代理人王必东、张旭，被告高振华及其委托诉讼代理人胡秀兰、王丹丹到庭参加诉讼。第三人双星名人公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 济祥云公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告无须支付被告2020年2月工资人民币4644元；2.请求法院判决原被告之间不存在劳动关系。事实与理由：济祥云公司与高振华之间不存在劳动关系，从高振华仲裁期间所提供的证据也可以看出，2017年10月以前，高振华是在济南金星鞋业有限公司工作，与济南金星鞋业有限公司存在劳动关系。济南金星鞋业有限公司是济祥云公司的合作单位，高振华被济祥云公司委派到济祥云公司处工作。2017年后，济南金星鞋业有限公司与济祥云公司不再合作。高振华与山东双星名人时尚有限公司建立劳动关系，但仍在济祥云公司处工作，其工资由济祥云公司在与山东双星名人时尚有限公司往来结算货款时予以扣除后代发。仲裁审查事实不清，证据不足，认为与高振华之间自2009年起即存在劳动关系，没有事实依据。现进行诉讼，望判如所请。 高振华辩称，高振华与济祥云公司之间存在事实劳动关系，高振华自2009年5月到山东双星名人商贸有限公司工作，从事仓库配货工作，与济南金星鞋业有限公司未有接触，更不是其公司员工。2017年由济南济祥云贸易有限公司发放工资，受其管理，但自2009年5月至2020年3月，高振华的领导均为济祥云公司经理王必东，财务也一直是唐瑞，公司办公室主任是王国庆。虽是两个公司但是领导一致，员工一致，法定代表人一致，注册地址一致，所以山东双星名人与济祥云商贸有限公司为关联企业。高振华认为其与两公司存在劳动关系。高振华一直在济祥云公司工作到2020年3月，故济祥云公司应支付2020年2月份的工资4644元。 双星名人公司缺席，未作陈述。 经审理本院对以下事实予以认定： 2020年4月2日，高振华作为申请人，以济南济祥云贸易有限公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求1.确认申请人与被申请人2009年5月15日至2020年3月31日期间存在劳动关系；2.被申请人支付申请人2017年5月至2020年2月自行缴纳的社会保险金额；3.被申请人支付申请人2020年2月、3月份工资9288元；4.被申请人支付申请人2017年5月至2020年2月周六加班工资63749.45元；5.依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系并支付经济补偿金51084元。2020年4月30日，申请人追加了被申请人山东双星名人商贸有限公司，并要求被申请人山东双星名人商贸有限公司对第一、三、四、五项仲裁请求承担连带责任。当庭申请人要求被申请人山东双星名人商贸有限公司对第二项仲裁请求承担连带责任。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出济历城劳人仲案字[2020]第235号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人山东双星名人商贸有限公司、济南济祥云贸易有限公司于2009年5月15至2020年3月31日期间存在劳动关系；二、被申请人济南济祥云贸易有限公司支付申请人2020年2月份工资4644元；三、对申请人要求解除劳动关系经济补偿金的请求，本委不予支持；四、驳回申请人的其它仲裁请求。高振华与济祥云公司均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。 本院认为，本案争议焦点问题之一为高振华与双星名人公司、济祥云公司是否存在劳动关系、入职及离职时间。高振华称其于2009年5月经人介绍进入双星名人公司从事仓库配货员的工作，并提交2009年5月15日山东双星名人商贸有限公司出具的收款收据予以证明，收据载明项目内容为保证金，金额500元，备注货款扣。经质证济祥云公司对收款收据真实性无异议，但称不能证明是什么保证金，且备注信息显示货款扣不能证明双方存在劳动关系。本院认为，济祥云公司未举证证明高振华与双星名人公司之间存在买卖合同关系，且双星名人公司未到庭参加诉讼，视为对其举证、质证及当庭陈述权利的放弃。综上，本院认定高振华于2009年5月15日入职双星名人公司，双方建立事实劳动关系。 高振华称其工资前期是现金发放，后期为银行代发，并提交2013年7月-2020年3月中国农业银行代发工资流水予以证明，流水显示2017年5月之前的工资由魏广前发放，2017年8月之后的工资由济祥云公司发放，济祥云公司称2017年8月之前高振华是济南金星鞋业有限公司工作人员，高振华被派驻到济祥云公司工作，2017年8月之后济祥云公司与济南金星鞋业有限公司不再合作，2017年8月之后高振华变更为双星名人时尚公司的工作人员，济祥云公司是个大仓库，双星名人时尚公司将鞋放到济祥云公司销售，双星名人时尚公司派员工来济祥云公司销售管理，货款由济祥云公司收取，高振华工资由双星名人时尚公司委托济祥云公司代发。济祥云公司对上述主张，未提交证据予以证明，对此高振华亦不予认可。高振华提交《申请》一份，证明高振华在双星名人处工作已满十年，申请的内容为：时尚直销部员工刘强、高振华在公司工作已有十年，工作认真负责，申请享受公司福利工龄补助每年50元，餐补每天5元，从2019年1月份开始，落款处有李强、唐瑞、王必东签字及日期7月19日。济祥云公司称高振华为双星名人时尚公司的员工，李强为双星名人时尚公司的领导，唐瑞是济祥云公司的财务，济祥云公司只是代发工资，高振华与双星名人公司、济祥云公司无事实劳动关系。经庭审质证，济祥云公司认可2017年8月至2020年1月高振华工资由其代发，高振华称2017年5月起其工资由济祥云公司发放，尾号为0119的银行账号为济祥云公司的账号，经本院查明2017年4月之前高振华工资由魏广前发放，2017年5月-7月工资转由尾号为0119的账号发放，2017年8月-2020年1月工资由济祥云公司发放，高振华未举证证明尾号为0119的银行账号为济祥云公司所有，故本院对高振华主张2017年5月-2017年7月工资由济祥云公司发放的事实不予采信。济祥云公司称高振华于2017年8月之前在济南金星鞋业有限公司工作，2017年8月之后在双星名人时尚公司工作，高振华为两公司派驻到济祥云公司工作的主张，证据不足，本院不予采信。本院认定2009年5月15日至2017年7月高振华与双星名人公司之间存在事实劳动关系，2017年8月-2020年3月高振华与济祥云公司之间存在事实劳动关系。济祥云公司要求确认与高振华之间不存在劳动关系的请求，证据不足，本院不予支持。 高振华称其于2020年1月春节放假，之后因为疫情公司未通知上班，公司于2020年3月底发放其2020年1月份工资，其于2020年3月底与双星名人公司解除劳动关系，济祥云公司辩称解除劳动关系的时间是高振华提起劳动仲裁的时间即2020年4月2日。本院认定高振华与济祥云公司解除劳动关系时间为2020年3月。 本案争议焦点问题之二济祥云公司是否应支付高振华2020年2月份工资4644元。本院认定2017年8月-2020年3月期间，高振华与济祥云公司之间存在事实劳动关系，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期内的工资。依据上述规定，高振华因疫情2020年2月未到岗工作，济祥云公司应支付高振华该月工资4644元。济祥云公司要求不支付高振华2020年2月工资的请求，证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下： 驳回济南济祥云贸易有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由济南济祥云贸易有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员  苗 林 二〇二〇年十月二十日 法官助理  常保翠 书 记 员  周 佳