重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0113民初10475号原告：张久纯，女，1967年10月26日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：贺蓄芳，重庆五典律师事务所律师。被告：重庆市宏立摩托车制造有限公司，住所地重庆市巴**花溪工业园区，统一社会信用代码9150011320344527X8。法定代表人：张中波，总经理。委托诉讼代理人：陈红，女，1951年1月23日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：陈雪梅，女，1985年8月4日出生，汉族，住重庆市巴**。原告张久纯与被告重庆市宏立摩托车制造有限公司（以下简称：宏立公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张久纯的委托诉讼代理人贺蓄芳，被告宏立公司的委托诉讼代理人陈红、陈雪梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张久纯向本院提出诉讼请求：1、判决终止原告与被告之间的劳动关系及工伤保险关系；2、判决被告支付原告工伤待遇各项费用为：门诊医疗费4488.74元、伙食补助费640元、住院期间营养费1000元、停工留薪期工资39804元（3317元/月×12个月）、一次性伤残补助金53072元（3317元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金74760元（7476元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金107654.4元（7476元/月×48个月×30%），合计281419.14元；3、判决被告支付原告劳动能力鉴定费425元。事实和理由：原告于2019年3月起在被告处上班，工作岗位为泡沫工。同年5月17日凌晨3时左右，原告在上夜班期间不慎滑倒受伤，重庆市巴南区人力资源和社会保障局（以下简称：巴南区人社局）作出巴南人社伤险认字（2020）162号《认定工伤认定书》（以下简称：《认定工伤认定书》），认定被告承担工伤主体责任。2020年5月7日，重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会（以下简称：巴南区劳鉴委）作出巴南劳初鉴字（2020）237号《初次鉴定结论书》（以下简称：《初次鉴定结论书》），认定原告伤残陆级，无生活自理障碍。原告系农业户口，退休年龄应是55岁，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳工伤及其他社会保险，原告受伤前平均工资为3317元/月。原告受伤后，被告仅支付部分医疗费，未支付其他工伤保险待遇。原告于2020年7月2日向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：巴南区仲裁委）申请仲裁，巴南区仲裁委作出《不予受理通知书》，原告遂诉至法院。被告宏立公司辩称：原告是超龄人员,其系被告于2019年2月21日招聘的劳务工,依据双方签订的《重庆市宏立摩托车制造有限公司劳务合同》（以下简称,《劳务合同》）原、被告之间不存在劳动关系。原告工伤等级为伤残陆级,无生活自理障碍，对其主张的一次性伤残补助金53072元(3317元/月×16月)无异议；关于一次性工伤医疗补助金，对原告主张的重庆市上年度职工月平均工资基数7476元有异议，现重庆市上年度职工月平均工资基数仍执行的是6814元，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数,按五级12个月、六级10个月,,,计发。”之规定,被告应支付原告一次性工伤医疗补助金为68140元(6814元/月×10个月)；关于停工留薪期工资,对原告主张的月工资3317元无异议，对停工留薪期12个月有异议。根据原告的受伤部位，结合重庆市工伤职工停工留薪期目录，其停工留薪期为6个月，因此，被告应支付原告6个月的停工留薪期工资为19902元，被告于2019年5月17日至2019年11月17日期间已支付原告停工留薪期工资13697元,还应支付原告停工留薪期工资差额6205元；原告主张的门诊医疗费4488,74元无依据；对原告主张的伙食补助费640元有异议，被告应支付原告因工伤住院20天的伙食补助费160元(8元×20天)；原告主张的住院期间营养费1000元无政策依据；原告虽主张一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“一次性伤残就业补助金……距法定退休年龄9年以上不足10年的,90%支付,以此类推,每减少1年递减10%……达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金”之规定，原告已经达到法定退休年龄,被告不应向其支付一次性伤残就业补助金；原告主张的劳动能力鉴定费425元凭鉴定票据支付。综上，被告应支付原告的工伤待遇为:1、一次性伤残补助金:53072元；2、一次性医疗补助金:68140元；3、停工留薪期工资6205元(应付总额19902元,已支付13697元);4、住院伙食补助费160元。以上合计:127577元。经审理查明：原告张久纯于1967年10月26日出生。原告于2019年2月21日到被告宏立公司务工，工种为泡沫工，当日，原、被告签订《劳务合同》，双方对合同期限、劳务方式等事项进行相应约定。同年5月17日凌晨3时左右，原告在上夜班期间不慎滑倒摔伤，经重庆长城医院诊断为：1、右腕部血管神经肌腱关节囊损伤；2、右腕豆骨撕脱性骨折；3、右尺侧屈腕肌止点断裂；4、右腕部异物存留（玻璃片）。原告入院治疗20天。2020年2月19日，巴南区人社局作出《认定工伤决定书》，认定被告对原告受伤承担工伤主体责任。同年5月7日，巴南区劳鉴委作出《初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残陆级，无生活自理障碍。同年7月2日，原告向巴南区仲裁委申请仲裁，请求裁决终止原、被告之间的劳动关系及工伤保险关系、被告支付原告工伤保险待遇232454.34元及劳动能力鉴定费425元，同日，巴南区仲裁委作出《不予受理通知书》，不予受理原告的仲裁申请，原告遂诉至法院。另查明，被告系于次月20日支付原告上月工资，被告于2019年6月20日至同年12月20日以银行转账方式向原告支付2109.17元、2193.40元、2283元、2283元、2283元、2283元、1252元。上述事实，有原、被告陈述、劳务合同、病历资料、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、银行交易明细、医疗费票据、鉴定费票据、不予受理通知书等证据在卷为凭，且经庭审质证，足以认定。本院认为：劳动保障行政部门认定被告宏立公司对原告张久纯受伤承担工伤主体责任，故被告应支付原告依法享受的工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残补助金53072元，被告对此并无争议，本院予以确认。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；……，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。……达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。本案中，被告对原告受伤承担的工伤主体责任并不以双方存在劳动关系为前提，因此，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金不以解除或终止劳动关系为前提，原告伤残等级为陆级，伤残等级鉴定作出时间是2020年5月7日，根据以上规定，原告应享受10个月的一次性工伤医疗补助金，该补助金以伤残等级鉴定作出之日上年度即2019年度社平工资7476元为基数计算，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金74760元（7476元/月×10个月）符合法律规定，本院予以主张；原告虽要求被告支付一次性伤残就业补助金107654.4元，但其已达到法定退休年龄，根据以上法律规定，本院对原告该诉求不予主张。关于原告主张的停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定：在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。根据上述规定及原告伤情对应分类目录，原告应享受6个月的停工留薪期，双方对原告月工资3317元无异议，故被告应向原告支付停工留薪期工资19902元（3317元/月×6个月），扣除被告已向原告支付的停工留薪期工资13491.37元（913.97元[2109.17元-2109.17元÷30天×17天]＋2193.40元＋2283元＋2283元＋2283元＋2283元＋1252元），被告还应向原告支付停工留薪期工资6410.63元。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，原告要求被告支付门诊医疗费4488.74元，其提供的门诊医疗费票据有196元有相应的病历印证，本院对该196元医疗费予以主张，其余费用无相应病历印证，不能证明系治疗工伤产生，故本院不予主张。原告要求被告支付鉴定费400元，其已提供相应票据，故本院予以主张。原告住院20天，故被告应支付原告住院期间伙食补助费160元（20天×8元/天）。原告要求被告支付住院期间营养费1000元无法律依据，本院不予主张。原告虽请求判决终止原、被告之间的劳动关系及工伤保险关系，但原告到被告处务工时已超过法定退休年龄，被告也未为原告办理工伤保险，因此，原告该诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。综上，被告应支付原告一次性伤残补助金53072元，一次性工伤医疗补助金74760元，停工留薪期工资6410.63元，医疗费196元，鉴定费400元，伙食补助费160元共计134998.63元。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定判决如下：一、被告重庆市宏立摩托车制造有限公司支付原告张久纯一次性伤残补助金53072元，一次性工伤医疗补助金74760元，停工留薪期工资6410.63元，医疗费196元，鉴定费400元，伙食补助费160元共计134998.63元。二、驳回原告张久纯的其他诉讼请求。上述第一项，限被告重庆市宏立摩托车制造有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市宏立摩托车制造有限公司负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员 严江露二〇二〇年十月十九日法官助理 朱 磊书 记 员 王 晓