吉林省长春市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉01民初1150号 原告：高爽，男，1988年10月1日生，汉族，住吉林省长岭县巨宝山镇金宝村马家坨子屯。 被告：长春北车电动汽车有限公司，住所地吉林省长春市高新开发区光谷大街3488号。 诉讼代表人：关春艳，该公司破产管理人负责人。 委托诉讼代理人：王亮华，吉林功承律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邢伟，吉林功承律师事务所工作人员。 原告高爽与被告长春北车电动汽车有限公司（以下简称北车电动公司）破产债权确认纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高爽，被告北车电动公司的委托诉讼代理人王亮华、邢伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 高爽向本院提出诉讼请求：1.北车电动公司在一个月内必须支付所拖欠的自2019年1月份-2019年12月份工资共计62500元及经济补偿金33854.15元。2.北车电动公司在一个月内对从2017年10月至破产之日，既2020年3月份单位应承担的五险一金进行补缴，各项费用总计55350元，并保证能正常迁出。同时对相关离职手续及报备工作也应同时办理完毕。3.北车电动公司赔偿因劳动合同终止，未及时给员工出具解除或终止劳动合同的证明及办理档案和社会保险关系转移手续。同时造成社保无法连续缴纳的损失赔偿金，总费用包含工资损失22275元和社保损失5534元，共计27809元。依照标准为在职时每月4500元的工资。工资损失为6个月，社保损失为3个月。4.北车电动公司赔付因单位原因造成无法领取的失业金，从2013年7月至2019年12月共计6年。应领取的失业金总额为27234元。5.对上述要求若北车电动公司未按期完成约定，高爽有权进行相关权利主张并追加相关赔偿。6.请求法院考虑员工的生活困难，无法及时就业尽快帮助解决。8.诉讼费全部由北车电动公司承担。事实与理由：高爽于2013年7月进入公司工作，公司于2017年10月因经营管理问题停产。由于工作需要本人一直在公司售后服务部门对售出车辆进行售后服务工作，直至公司在2019年12月31日向我们下发合同到期不再续签通知。在此期间工资从2019年1月至2019年12月就没有再发放，五险一金从2017年10月至今也一直没有给予缴纳。直到现在五险一金的状态还是正常状态，只是处于欠缴状态。直至今日高爽也无法正常就业、缴纳社保。2019年12月31日因劳动合同到期无法续签劳动合同终止，单位未及时给员工出具解除或终止劳动合同的证明及未向失业保险机构备案。同时因五险一金也一直处于欠缴状态无法及时缴纳。造成失业金欠缴，无法申请领取失业金。根据长春市失业保险金领取流程及《失业保险条例》有关规定，与失业金相关文件一直没有给予办理和告知，所造成的损失应由被告所承担。工资损失和社保损失参照的是最高法院公报案例：蔡玉龙诉南京金中建幕墙装饰有限公司劳动合同纠纷案。社保缴纳至何时是参照最高人民法院的批复。 北车电动公司辩称，高爽提出北车电动公司一个月内给付所欠工资、经济补偿金、赔偿“五险一金”损失并办理迁出的诉请违反了《中华人民共和国企业破产法》，应予驳回。北车电动公司已经进入破产清算程序，目前还没有形成破产财产分配方案，无法办理五险一金迁出。五险一金应当补缴至2019年12月份，而非其主张的2020年3月。2019年12月31日，双方签订的劳动合同已经到期且未续签，劳动关系终止。高爽提出五险一金应补缴至2020年3月没有事实和法律依据。高爽提出的工资损失、社保损失以及失业金损失的诉讼请求不成立，应予驳回。由于高爽与北车电动公司存在分歧，因此管理人无法单方为其出具《终止（解除）劳动合同证明书》。并且，2020年1月1日，北车电动公司与高爽签订劳务合同，管理人聘用高爽负责北车电动公司的售后工作，劳务报酬为每月税前7430元，至2020年3月，劳务合同因法院裁定宣告北车电动公司破产而终止，但高爽继续负责北车电动公司的售后工作，管理人也一直支付劳务报酬，根本不存在工资损失。北车电动公司还没有清偿完毕破产费用和共益债务，无法补缴社会保险，因此不能为高爽办理社会保险转移手续。北车电动公司自2017年10月开始欠缴高爽社保，2019年4月1日申请破产清算，长达18个月的时间，高爽一直没有通过自行补缴、通过有关部门追缴的方式维护自身权利，致使欠缴社保延续到破产程序中，劳动关系终止后，破产程序不能立即补缴社会保险，导致北车电动公司无法为高爽办理社会保险关系转移，从而产生社保不能缴纳的损失，高爽应当自行负责。高爽也不存在失业金损失，经过咨询社保部门，2019年12月1日之后，失业保险金的申请和领取不再有时间限制，在补缴失业保险费用，办理完减员后，高爽仍然可以申请失业保险金。高爽在劳动关系终止之后，高爽继续受聘于北车电动公司的管理人，不存在失业，不符合失业金的领取条件。高爽所起诉的相关款项不能全部享有优先受偿权。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：高爽与北车电动公司签订书面劳动合同一份，合同期限为2017年8月1日至2019年12月31日。2017年11月，北车电动公司因经营不善停产。2017年11月开始，北车电动公司未继续为高爽缴纳住房公积金、养老保险费用，2017年12月起，北车电动公司未继续为高爽缴纳医疗保险费用。北车电动公司为高爽出具应发工资核对单一份、经济补偿金核对单一份，工资核对单记载欠付高爽2019年1至12月工资共计62500元，经济补偿金核对单记载公司应向高爽支付经济补偿金的金额为33854.15元。北车电动公司管理人对欠付高爽的工资、经济补偿金进行了职工债权公示。高爽对欠付工资以及经济补偿金数额予以认可。 2020年1月，北车电动公司管理人与高爽签订劳务合同一份，约定自2020年1月1日起至北车电动公司被宣告破产之日或者重整程序终结之日，聘用高爽从事北车电动公司的售后工作。此后，北车电动公司管理人向高爽按月支付了劳务报酬，标准为每月3780元。 2019年4月1日，本院作出（2019）吉01破申8号民事裁定书，裁定受理北车电动公司破产清算申请，并指定吉林功承律师事务所作为破产管理人。 庭审过程中，高爽变更诉讼请求为，确认就其所主张的各项费用对北车电动公司享有破产债权，具体项目以诉讼请求为准。 本院认为，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定：“债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”。本案当中，高爽对于北车电动公司确认的欠付工资62500元、经济补偿金33854.15元均无异议，且管理人就欠付工资62500元、经济补偿金33854.15元在职工债权公示过程亦进行了公示，因此，上述两项费用高爽均无异议且经过管理人公示确认，不符合上述法律规定当中职工可以提起诉讼的范围，本院依法不予审理。高爽主张，因劳动合同终止后北车电动公司没有为其出具《终止解除劳动合同证明书》产生的工资损失22275元以及未及时办理档案和社会保险关系转移手续导致的损失5534元应当由北车电动公司负担，但是，高爽在与北车电动公司终止劳动合同关系之后，受北车电动公司管理人聘用继续从事该公司的售后工作，管理人也为其按月发放了劳务报酬，高爽也未针对社保关系未及时移转造成损失5534元提供证据加以证明，故应认定高爽主张上述两项费用明显缺乏事实依据，依法不能得到支持。社会保险费用的征缴属于行政征缴的范围，因此高爽提出的补缴社保的诉请，人民法院依法不予审理。关于高爽主张的因单位原因无法领取的失业金损失27234元，《吉林省失业保险办法》第十六条第一款规定：“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）非因本人意愿中断就业的；（二）依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；（三）依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的”。高爽与北车电动公司终止劳动合同时，北车电动公司已经进入破产程序，高爽符合上述办法当中规定的非因本人意愿中断就业的情形，但是高爽并未举证证明其办理了失业保险登记，且劳动关系终止后高爽为北车电动公司管理人所聘用，继续劳动并领取劳务报酬，高爽也没有证据证明其有求职要求，故其在本案中要求北车电动公司负担无法领取失业金的损失，证据不足。高爽在本案中主张的各项费用均属于破产职工债权的范畴，应依照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条关于职工债权的规定予以确认并清偿。 综上所述，高爽的诉请缺乏事实及法律依据，依法不能得到支持。依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第一百一十三条并参照《吉林省失业保险办法》第十六条第一款之规定，判决如下： 驳回原告高爽的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告高爽负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省高级人民法院。 审判长 赵芳芳审判员梁欣华审判员姜晓健 二〇二〇年十月九日 书记员 王      雪