天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初6061号原告:隆延军，男，1976年12月18日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。被告：天津市南开区京翰英才课外培训学校有限公司，住所地天津市南开区城厢东路九策广场3层。法定代表人：张勇，经理。委托诉讼代理人：张思思，女，该公司职员。原告隆延军与被告天津市南开区京翰英才课外培训学校有限公司（以下称京翰英才学校）劳动争议一案，本院于2020年6月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告隆延军，被告京翰英才学校委托诉讼代理人张思思到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告隆延军向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2019年12月工资12104.66元，包含提成奖金8704.66元；2.被告支付原告解除劳动合同赔偿金12613.63元；3.被告支付原告2019年3月27日至2019年12月20日期间休息日加班费24217.14元；4.被告支付原告2019年3月27日至2019年12月20日期间延时加班费10090.47元。事实与理由：原告于2019年3月27日至2019年12月20日期间在被告处工作，任咨询师职务，工资支付方式为银行转账，每月平均工资为6327.82元。双方签订了劳动合同，原告在被告处最后工作至2019年12月20日，双方于当日解除劳动合同，被告无故将原告辞退。综上，原告诉至法院，望判如所请。被告京翰英才学校辩称，1.加班费一节，劳动合同和员工手册已经约定，加班需要系统申请并批准后视为加班。2.提成一节，被告属于教育培训机构是预收费，被告处有制度规定，提成需要等待员工离职后三个月才发放。原告主张业绩提成部分，被告已经在2020年3月15日随工资发放了2019年12月的个人签约课耗提成309.65元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。依据上述证据及当事人陈述，本院认定事实如下：2019年3月27日，原告与案外人北京京翰英才教育科技有限公司天津分公司签订劳动合同。2019年9月16日，被告京翰英才学校作为甲方，案外人北京京翰英才教育科技有限公司天津分公司作为乙方，原告作为丙方三方签订《劳动关系转移及变更三方协议书》。主要内容为：乙、丙方协商一致，丙方同意将劳动关系由乙方转至甲方，乙、丙方于2019年9月15日解除双方签订的劳动合同，丙方同意乙方不支付经济补偿金，丙方承诺双方不存在任何纠纷，承诺不因乙、丙劳动合同或劳动关系提出仲裁、诉讼等。丙方在乙方的工作年限、工作待遇、休假剩余天数顺延至甲方，工龄连续计算。甲、丙方重新签订劳动合同后，岗位及工作内容没有变化，甲、丙方建立劳动关系后，甲方负责支付丙方的薪酬，丙方的薪酬标准及福利待遇保持当前水平不变，丙方的社会保险及公积金在甲方公司自劳动关系建立当月缴纳。2019年9月16日，原、被告签订劳动合同一份，期限自2019年9月16日至2022年4月26日。同日，原、被告签订《劳动合同补充协议》一份，主要内容为：被告每月向原告支付值班补贴300元，原告不再享有其他值班福利。2019年12月13日，原告主管口头告知原告休息一段时间，同月20日，被告向原告送达解除劳动关系通知书，原因为用人单位提出双方协商一致。另查，依据被告单位《绩效考核办法》规定，提成工资所涉及的到款确认日为合同签订后学费全款到账之日起，课时消耗到总合同课时量的10%时（从5或10），方可计算其提成工资。其中个人签约到款提成=签约到款金额*3.8%。凡当月离职成员，其在职期间剩余未发放的提成工资及提成奖励工资部分，统一顺延至三个月后的发薪日予以发放，在此期间所产生的任意退费及扣款均重新核算后再发放，由于成员已离职，则不再享受个人签约课耗提成部分。原告主张除劳动仲裁已裁决的2019年12月份工资4069.37元之外，被告应补发奖金（个人签约到款提成）8704.66元。原告主张其中蔡浩然已收学费88110元、牟钊仪已收学费80070元、邵筱卿已收学费60890元，被告应发放（88110+80070+60890）*3.8%=8704.66元。被告主张：邵筱卿在2019年11月12日签订合同，总课时为330课时，自2019年11月至12月期间共计消耗24课时，没有超过10%，暂时不享受3.8%的业绩提成。邵筱卿后虽已达到48课时满足超过10%的标准，但因原告离职所以未予发放个人签约到款提成60390*3.8%=2294.82元。牟钊仪在2019年8月24日签订合同，总课时为2018课时，2019年10月份课耗达到10%，被告已按学费3.8%的提成计算在原告10月份的工资内发放，该学员的个人签约到款提成为3056.16元（含报名费500元的6.5%）。被告就此节向法院提交了提成补充说明及工资发放明细。另外，牟钊仪在2020年4月26日退费64180元，被告应追回到款提成2496.6元。蔡浩然在2019年11月10日签订合同，课时数为330课时，自原告离职前已经消耗33课时，没有超过10%（从五或十归整，计达到35课时方才超过10%），按照规定应该消耗35课时可以享受3.8%的提成。另外该学员在2020年1月20日已经退费，实际收取学费是11214元，共计42课时。即使是原告有提成也是11214元*3.8%=426.13元计算，但是强调在原告离职前没有满足课时消耗标准。再查，原告主张延时加班及休息日加班。原告主张其工作时间是9:00-18:00或12:00-21:00，中间休息1小时，每天工作8小时。由于可能会有晚上开会的情况，故而原告估算每天延时加班1小时。原告每周单休，休息日加班一天，主张按照9小时计算加班费。如果周末有值班安排，被告也仅支付了每月300元值班费，未发放加班费。被告对原告陈述的加班事实不予认可。原、被告签订的劳动合同第六条规定，原告未经被告批准，或因自身原因未完成工作而延长工作时间的，不得要求加班费或补休，仅凭考勤打卡记录不作为加班凭证。被告员工手册第5.2.1规定，因特殊原因需要调整工作时间，在固定工作时间以外开展工作的，前提条件中包括员工个人需要在发生前，在钉钉上发起申请并预计调整时长，未提前申请的无效。又查，2019年12月26日，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年5月28日，该委作出津南开劳人仲裁字【2020】第23号仲裁裁决书，裁决如下：“一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,由被申请人一次性支付申请人2019年12月份工资4069.37元;二、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,由被申请人一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12546.68元;三、驳回申请人的第一、四、五项申请请求。”原、被告对于劳动仲裁已裁决的项目均无异议。被告已按照津南开劳人仲裁字【2020】第23号仲裁裁决书履行给付义务，原告对此亦无异议。本院认为，原、被告对于津南开劳人仲裁字【2020】第23号仲裁裁决书已裁决的2019年12月份工资4069.37元、违法解除劳动合同赔偿金12546.68元均无异议，且被告以履行完毕，本院照准并在判决中予以确认。关于原告主张的奖金（个人签约到款提成）一节，对于邵筱卿、蔡浩然的个人签约到款提成问题，被告抗辩的主要理由为因原告已离职，即使原告离职后满足课耗标准，也不再计发该提成，但被告单位《绩效考核办法》中对此并未明确规定。故被告应向原告发放奖金（个人签约到款提成）2720.95元。被告提交的证据可以证明其已向原告发放了牟钊仪业绩提成，故原告该主张本院不予支持。另外应指出，被告提及因牟钊仪退费原告应返还业绩提成一节，依照《绩效考核办法》规定，“统一顺延至三个月后的发薪日予以发放，在此期间所产生的任意退费及扣款均重新核算后再发放”，牟钊仪退费时间为2020年4月26日，故被告该抗辩理由本院不予采纳。关于原告主张的加班费一节，首先，原、被告于2019年9月16日方签订劳动合同，原告主张在此之前的加班费并无事实依据。其次，依据原、被告劳动合同约定及被告员工手册的规定，被告执行加班审批制度及认定加班的相关条件，故而原告主张加班费，本院亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决书生效后十五日内，被告天津市南开区京翰英才课外培训学校有限公司向原告隆延军支付2019年12月份工资4069.37元、违法解除劳动合同赔偿金12546.68元；（被告已支付）二、本判决书生效后十五日内，被告天津市南开区京翰英才课外培训学校有限公司向原告隆延军支付奖金（个人签约到款提成）2720.95元；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津市南开区京翰英才课外培训学校有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘喆二〇二〇年十月二十三日书记员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。