山东省青岛市黄岛区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0211民初21578号原告：青岛诺泊尔专用车辆有限公司，住所地青岛市黄岛区峄山路西端。统一社会信用代码：91370211MA3C7F5R5R。法定代表人：陈济娟，总经理。委托诉讼代理人：丁相勇，山东金润通律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔金山，山东金润通律师事务所律师。被告：王润强，男，1966年4月15日出生，汉族，工人，住青岛市黄岛区。委托诉讼代理人：管言敏，山东青衡律师事务所律师。原告青岛诺泊尔专用车辆有限公司（以下简称诺泊尔车辆）与被告王润强劳动争议纠纷一案，原告诺泊尔车辆诉请：1.判令原、被告之间不存在劳动关系；2.判令原告无需支付被告二倍工资差额19230元及9月至11月份工资4845元；3.本案诉讼费用由被告承担。本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诺泊尔车辆之委托诉讼代理人丁相勇，被告王润强之委托诉讼代理人管言敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。经审理查明：陈济娟系原告诺泊尔车辆的法定代表人，也是股东，李成伟为诺泊尔车辆的股东。2019年11月2日，王润强手指受伤，黄岛区人民医院出具的放射性影像检查报告单显示：右手食指甲粗隆骨折，建议除外部分缺如，考虑右手食指末节软组织部分缺如，建议除外第1掌骨骨折。中国人民解放军海军第九七一医院门诊病历记载“现病史：2.5小时前不慎被机器挤压致伤右手示指，伤后疼痛出血来诊”，经诊断：右手示指末节毁损伤。2020年4月2日，王润强向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认王润强与诺泊尔车辆2019年2月21日至2020年4月2日存在劳动关系；2、诺泊尔车辆支付王润强2019年3月21日至2020年4月2日二倍工资39600元；3、诺泊尔车辆支付王润强2019年9月份工资1380元、10月份工资3285元、11月份工资180元，共计4845元；4、诺泊尔车辆支付王润强经济补偿5400元；5、诺泊尔车辆支付王润强带薪年休假工资827.60元。2020年6月4日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出[2020]第818号仲裁裁决书，确认王润强与诺泊尔车辆自2019年2月21日至2019年11月2日期间存在事实劳动关系，诺泊尔车辆支付王润强2019年3月21日至2019年11月2日未签订劳动合同二倍工资差额19230元、2019年9月份至11月份工资共计4845元，驳回王润强的其他仲裁请求。诺泊尔车辆对裁决书不服，诉至本院。诺泊尔车辆称，与王润强不存在劳动关系，向本院提交2019年1月至12月的工资表、工资记账凭证，证明诺泊尔车辆工资表中没有王润强，与王润强之间不存在劳动关系。王润强对2019年1月至12月的工资表、工资记账凭证的真实性均不认可，称：2019年2月至5月份工资表中只有法定代表人陈济娟和股东李成伟两人的工资，两人为夫妻关系，也是诺泊尔车辆的两个股东，作为一个机械制造企业，没有车间工人，与事实不符，由此可见是造假。2019年6月份至11月份工资表增加员工为毕婉婷、武星、安仲昌，工资数额几个月都一成不变，每月都发固定工资，除法定代表人陈济娟外，其余人工资都一样，不现实，员工签字笔迹除陈济娟、李成伟外都是同一笔迹，与事实不符。2019年12月份工资表除陈济娟外，其余三人工资数额一致，与现实不符，由此可见诺泊尔车辆提交的工资表仅仅为了记账而用，不是其实际工资发放情况。对工资记账凭证真实性不予认可，工资记账凭证没有领导、经办人签字，只是为了报税或财务记账而通过财务软件内部记账。王润强主张与诺泊尔车辆在2019年2月21日至2019年11月2日期间存在劳动关系，日工资120元，在职期间的工资用现金形式发放，向本院提交如下证据：1.2019年7月28日王润强与诺泊尔车辆李成伟（微信名李嘉逸，电话155××******）的微信聊天记录一份，双方于2019年7月28日加为好友，李成伟通过微信向王润强发送工作任务。2.丁悦秋的证明书复印件一份，丁悦秋证明其与王润强在2019年2月份至2019年12月份在诺泊尔车辆工作，是同事关系，并证明王润强在2019年11月2号上午11点受工伤。3.光盘一张（包括视频、王润强与李成伟、陈济娟通话录音），视频系李成伟在给单位工人开会，视频由丁悦秋拍摄，视频里有李成伟、王润强、徐洪娥等人。4.2019年11月5日王润强与李成伟的电话录音，系王润强与李成伟在谈论工作。5.2019年11月11日王润强与李成伟的电话录音，李成伟询问王润强受伤后的恢复情况。6.2019年11月20日王润强与陈济娟的通话录音。陈济娟在电话中要去王润强家玩，陈济娟还让王润强有空去公司，要给王润强发工资。陈济娟询问了王润强伤情的恢复情况。7.青岛银联POS复印件及海军第九七一医院预交金凭据各一份，证明陈济娟通过其工商银行卡向中国人民解放军第九七一医院为王润强缴纳门诊预交金4000元。诺泊尔车辆称，青岛银联POS复印件及海军第九七一医院预交金凭据均系复印件，无证明效力。王润强与李成伟微信聊天记录，不能确定该微信是李成伟，微信聊天内容不能证明是向王润强布置工作任务，不具备证据证明力。丁悦秋的证明书不具备证人证言的效力，不予质证。对视频的真实性、合法性、关联性均不符合，且该视频未提供原始载体，不予质证；通话录音可以看出2019年11月20日陈济娟所说的“还要给你发工资”系错误陈述，可通过2019年11月5日诺泊尔车辆与李成伟的通话录音显示出，李成伟仅仅是在询问相关机器的操作流程，而非是支付工资，该录音存在时间先后的顺序，可以做出适当的推理判断。陈济娟在2019年11月20日让王润强到公司领取的所说的“发工资”应是咨询费用，在其他录音中，均未体现出王润强系诺泊尔车辆职工，陈济娟也并未认可双方存在劳动关系。经查，155××××****系李成伟的电话号码。诺泊尔车辆虽对微信和录音提出异议，但并未提供李成伟的手机来核实王润强提供的微信，也并未通知李成伟和陈济娟出庭对王润强提供的录音当庭质证。本院认为，根据被告王润强提交的与原告诺泊尔车辆股东李成伟的微信聊天及与李成伟的谈话录音，可以看出李成伟向王润强下达工作任务，在王润强受伤之后，李成伟询问王润强伤情，在王润强与陈济娟的通话录音中，陈济娟要给王润强发放工资及陈济娟对王润强受伤治疗的情况的询问，可以证实王润强系诺泊尔车辆的职工。诺泊尔车辆虽然提交了2019年2月份至12月份的工资表，但工资表中并没有王润强的工资记录，与其法定代表人陈济娟陈述的发放王润强工资相互矛盾，诺泊尔车辆提交的工资表并未记录其单位所有职工的工资，故本院对诺泊尔车辆提交的工资表的真实性不予确认，对诺泊尔车辆主张与王润强不存在劳动关系的意见，不予采纳。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中诺泊尔车辆系依法注册成立的有限责任公司，符合法律法规规定的用工主体资格，且其对王润强的主张未能提交充分的证据予以反驳，应承担举证不能的责任，故，对王润强主张与诺泊尔车辆自2019年2月21日至2019年11月2日存在劳动关系的申诉请求，本院予以支持。王润强主张诺泊尔车辆拖欠其2019年9月份工资1380元、10月份工资3285元、11月份工资180元，诺泊尔车辆虽不认可，但并未提交证据证明已向王润强支付上述月份的工资，对王润强要求支付拖欠其2019年9月份工资1380元、10月份工资3285元、11月份工资180元，以上共计4845元的请求，本院予以支持。诺泊尔车辆未与王润强签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，王润强要求诺泊尔车辆支付2019年3月21日至2019年11月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。王润强主张其日工资为120元，诺泊尔车辆虽不认可，但并未提交证据反驳，故对王润强日工资120元的意见，予以采纳，诺泊尔车辆应支付王润强2019年3月21日至2019年11月2日未签订劳动合同二倍工资差额18525元（120元×7天+120元×22天+120元×21天+120元×19天+120元×23天+120元×22天+1380元+3285元+180元），对王润强主张未签订劳动合同二倍工资差额的过高部分，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第二款、第八十二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告青岛诺泊尔专用车辆有限公司与被告王润强在2019年2月21日至2019年11月2日期间存在劳动关系。二、原告青岛诺泊尔专用车辆有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告王润强2019年9月至11月工资共计4845元、2019年3月21日至2019年11月2日未签订劳动合同二倍工资差额18525元。三、驳回原告青岛诺泊尔专用车辆有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告青岛诺泊尔专用车辆有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  鲍广平二〇二〇年十月二十二日书记员  刘俊琼