北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初12842号原告：北京云端漫行软件科技有限公司，住所地北京市海淀区苏州街**院**楼维亚大厦****。法定代表人：高兴，首席执行官。委托诉讼代理人：田菲菲，女，北京云端漫行软件科技有限公司劳动关系主管，住吉林省磐石市。委托诉讼代理人：刘洪月，女，北京云端漫行软件科技有限公司人力资源经理，住单位宿舍。被告：高月婷，女，1983年9月17日出生，汉族，住天津市西青区。原告北京云端漫行软件科技有限公司（以下简称云端漫行公司）诉被告高月婷劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告云端漫行公司的委托诉讼代理人田菲菲、刘洪月，被告高月婷到庭参加诉讼，本案现已审理终结。云端漫行公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法判令我公司无需支付高月婷1、2018年10月1日至2019年2月27日期间绩效工资差额24437.2元；2、2019年3月1日至5月31日期间竞业限制补偿金31500元。事实和理由：我公司不存在拖欠高月婷绩效公司差额之事实。双方于2019年1月25日达成协议解除劳动关系，签订了《劳动关系解除协议》，其上明确约定“7、双方共同确认，现就劳动关系解除事项已经完全沟通一致；甲方向乙方履行完毕本协议项下全部付款义务后，双方之间不再有任何未结清的劳动争议纠纷……乙方同意不再就下列事项向甲方或者相关主管机关提出任何要求，乙方对以下内容所享有的全部权利（如有）明确表示该放弃：（1）劳动报酬（包括基本工资、岗位工资、加班工资、年假补偿、绩效考核工资、奖金等依法应当划归工资范畴的款项）……”根据上述协议约定，双方就在职期间的绩效考核与绩效考核工资发放事项已经达成一致意见，不存在任何争议。双方于2018年8月28日签署的《商业秘密、竞业限制及知识产权协议》中第五条第三款约定：甲方有权以书面方式告知乙方要求其遵守上述竞业限制义务；若甲方不要求乙方履行劳动合同项下之任何竞业限制义务，则甲方无需书面告知且无需支付经济补偿金。且高月婷并非高级管理人员、高级技术人员、也并不掌握我公司商业秘密，故我公司无须支付竞业限制补偿金。双方竞业限制约定已经解除。综上，我公司认可仲裁裁决结果第2、4项，不服1、3项，故诉至法院。高月婷辩称，同意仲裁裁决结果，不同意云端漫行公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：高月婷于2018年8月28日入职云端漫行公司，担任资深产品运营经理，双方签订有期限自2018年8月28日至2021年9月30日期间的《劳动合同书》。当日双方签署了《商业秘密、竞业限制及知识产权协议》，其中约定竞业限制期限为离职之日起一年，竞业限制补偿金标准为《劳动合同书》解除或终止日之前最后一个月基本工资的50%。同时约定“甲方有权以书面方式告知乙方要求其遵守上述竞业限制义务；若甲方不要求乙方履行劳动合同项下之任何竞业限制义务，则甲方无需书面告知且无需支付经济补偿金……”。高月婷的工资构成为每月基本工资21000元加上每季度绩效工资33000元，其中基本工资按月支付，绩效公司按季度经考核后，于下个季度分三个月平均支付。高月婷停止工作时间为2019年2月27日，云端漫行公司通过银行转账方式向高月婷支付工资，停止工作前基本工资已付清。2019年1月25日，双方签署了甲方为云端漫行公司乙方为高月婷的《劳动关系解除协议》，约定：1、乙方最后工作日为2019年2月27日，双方劳动合同于2019年2月27日解除；2、自解除日起，甲方不再享有劳动合同项下任何权利和义务；但乙方于劳动合同及其他协议项下所承担的保密和竞业限制义务不因劳动合同的解除而终止，乙方应当继续履行该义务；……4、甲方须在对应工资支付周期向乙方支付如下解除劳动合同的相关费用：（1）解除日前产生的、尚未支付的工资……7、双方共同确认，现就劳动关系解除事项已经完全沟通一致；甲方向乙方履行完毕本协议项下的全部付款义务后，双方之间不再有任何未结清的劳动争议纠纷。云端漫行公司已经于2019年1月31日、2月28日、3月29日分三笔共计支付高月婷2018年10月1日至2018年12月31日期间绩效工资22044元，2019年4月30日支付高月婷2019年1月1日至2019年2月27日期间绩效工资7128元，均为税前，未支付高月婷竞业限制补偿金。双方均认可竞业限制约定已于2019年6月5日解除。高月婷向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求与云端漫行公司解除竞业限制约定并要求该公司支付其竞业限制补偿金、额外三个月的补偿金、绩效工资差额、解除劳动合同经济补偿金。2019年10月15日，仲裁委出具京海劳人仲字[2019]第13831号裁决书，裁决1、云端漫行公司支付高月婷2018年10月1日至2019年2月27日绩效工资差额24437.2元（税前）；2、确认高月婷与云端漫行公司之间解除竞业限制约定；3、云端漫行公司支付高月婷2019年3月1日至2019年5月31日竞业限制补偿金31500元；4、驳回高月婷的其他仲裁请求。高月婷认可仲裁裁决结果，云端漫行公司认可仲裁裁决结果2、4项，不服其他项，于法定期限内诉至本院。庭审中，针对绩效工资差额，云端漫行公司主张根据高月婷绩效考核完成度进行考核后发放其2018年10月1日至2019年2月27日绩效工资，已足额发放，且双方在《劳动关系解除协议》中约定“双方之间不再有任何未结清的劳动争议纠纷”。为证明其主张，云端漫行公司提交高月婷所在部门提交给公司的部门绩效考核数据为证，该证据系电子打印形成表格，显示高月婷2018年Q4绩效考核完成度为66.8%，2019年Q1绩效考核完成度为21.6%并附数据支撑表。其上无高月婷签字确认。高月婷对云端漫行公司的上述主张均不认可，对云端漫行公司提交的证据亦不认可，主张双方在签署《劳动关系解除协议》时，2018年10月1日至2019年2月27日期间的绩效工资均尚未发放，其仅认可2019年1月25日之前发放的工资，其完成了全部工作任务，云端漫行公司并未告知其绩效制度和政策，其作为外部渠道人员2018年第4季度KPI完成率超过100%。为证明其主张，高月婷提交电子邮件为证，显示为高月婷的直属领导张伟向其领导发送18年Q4-KPI完成情况表格，其中显示外部渠道完成率为103.81%。云端漫行公司对电子邮件真实性认可，认可高月婷系外部渠道人员，对证明目的不认可。经询问，云端漫行公司对双方存在绩效考核制度书面约定及考核流程均未提交证据。本院认为，双方均认可仲裁裁决结果第二项，认可双方竞业限制约定已解除，本院对此不持异议并予以确认。针对2018年10月1日至2019年2月27日绩效工资差额一节，本院认为，用人单位应及时足额支付劳动者工资，应就工资计算依据承担举证责任。高月婷的工资构成中包括每季度绩效工资33000元，现云端漫行公司虽主张已经根据考核结果足额支付高月婷上述期间绩效工资，但并未就双方存在绩效考核制度书面约定提举证据，虽然提举了部门绩效考核数据，但该数据系电子打印形成，无高月婷签字确认，客观性不足，且与该公司认可真实性的高月婷直属领导张伟发送的电子邮件内容不一致。综上，云端漫行公司并未就支付高月婷2018年10月1日至2019年2月27日绩效工资的依据提举证据，应承担举证不能的不利后果，应按照每季度33000元标准支付高月婷上述期间绩效工资差额。双方签署的《劳动关系解除协议》中明确载明云端漫行公司须支付解除日前产生的、尚未支付的工资并约定云端漫行公司履行完毕本协议项下全部付款义务后，双方之间不再有任何未结清的劳动争议纠纷。现云端漫行公司存在未足额支付高月婷绩效工资之情况，对其所持“双方之间不再有任何未结清的劳动争议纠纷”的辩解意见，本院不予采纳。仲裁裁决其支付高月婷2018年10月1日至2019年2月17日期间绩效工资差额24437.2元（税前）并无不当，云端漫行公司之不支付上述期间绩效工资差额的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。针对2019年3月1日至2019年5月31日竞业限制补偿金一节。双方在《商业秘密、竞业限制及知识产权协议》中明确约定了高月婷的竞业限制义务及竞业限制补偿金支付标准，双方均应依约履行。现云端漫行公司主张高月婷不属于竞业限制人员范围，但并未就此提供相反证据，且依据常理，竞业限制相关约定系用人单位提出格式文本，劳动者被动签署之文件，云端漫行公司在要求高月婷签署竞业限制约定后又主张其不属于竞业限制人员范围，有违诚实信用原则，对其上述主张，本院不予采纳。双方在《劳动关系解除协议》中明确约定“乙方于劳动合同及其他协议项下所承担的保密和竞业限制义务不因劳动合同的解除而终止，乙方应当继续履行该义务”，该约定可视为云端漫行公司要求高月婷履行竞业限制约定，现云端漫行公司亦未就高月婷存在违反竞业限制约定之行为提举证据，故应支付高月婷2019年3月1日至2019年5月31日期间竞业限制补偿金31500元。云端漫行公司所持不支付高月婷上述期间竞业限制补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认高月婷与北京云端漫行软件科技有限公司之间解除竞业限制约定；二、北京云端漫行软件科技有限公司于本判决生效后七日内支付高月婷2018年10月1日至2019年2月27日期间绩效工资差额24437.2元（税前）；三、北京云端漫行软件科技有限公司于本判决生效后七日内支付高月婷2019年3月1日至2019年5月31日期间的竞业限制补偿金31500元；四、驳回北京云端漫行软件科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京云端漫行软件科技有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  龚莉婷二〇二〇年十月九日书记员  董洪辰书记员  王双玉