北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0118民初4046号原告：周佳慧，女，1999年12月10日出生，汉族，农民，住河北省三河市燕郊经济开发区。委托诉讼代理人：郑威，三河市燕郊行宫法律服务所基层法律服务工作者。被告：北京灰鸽文化传媒有限公司，住所地北京市密云区新中街**院**楼等****楼**。统一社会信用代码91110108MA01C71E3R。法定代表人：薛文，总经理。委托诉讼代理人：佟国号，男，1992年4月24日出生，汉族，北京灰鸽文化传媒有限公司员工。第三人：泸州老窖电子商务股份有限公司，住所地四川省泸州市龙马潭区南光路**。统一社会信用代码91510500309448559D。法定代表人：易彬，董事长。委托诉讼代理人：倪强，男，1984年11月12日出生，汉族，泸州老窖电子商务股份有限公司法务风控中心员工。委托诉讼代理人：谢俊杰，男，1992年10月13日出生，汉族，泸州老窖电子商务股份有限公司法务风控中心员工。原告周佳慧与被告北京灰鸽文化传媒有限公司（以下简称灰鸽公司）、泸州老窖电子商务股份有限公司（以下简称泸州老窖公司）劳动争议一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周佳慧及其委托诉讼代理人郑威到庭参加了诉讼，被告灰鸽公司、第三人泸州老窖公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周佳慧向本院提出诉讼请求，请求：1.确认我与被告自2019年10月9日至12月20日期间存在劳动关系；2.判令被告支付我2019年11月提成工资差额51576.60元；3.判令被告支付我2019年11月9日至12月20日未签劳动合同双倍工资差额78819.60元；4.判令被告支付我解除劳动合同经济补偿金19704.90元；5.判令被告支付我为实现以上权益作证据保全所产生的公证费1530元；6.诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年10月9日，我到被告处工作，双方未签订劳动合同，岗位是淘宝主播，工作内容是为被告引导客流达成成交，试用期1个月，工资待遇是底薪加提成（为客户引导支付成交金额总额*5%），试用期底薪3500元，转正后3800元，提成比例不变；约定次月15日发放上月工资，工作期间每天按时打卡上下班。2019年11月15日、11月19日，被告股东王浩晖个人支付宝账号支付我10月工资3467元、6484元，共计9951元；12月16日，被告股东王浩晖支付我11月工资20542元；2020年1月15日，支付我12月工资6601元。工作期间，我11月直播6场，11月5日19:43至22:10成交53902.13元；11月9日19:00至22:30成交14389.67元；11月10日20:43至凌晨2:00成交491694.29元；11月11日10:00至22:00引导成交1503190.30元；11月11日成交量是由2名主播共同完成，按照和被告约定，2人平分当日业绩提成。11月20日上午10:00到13:30，成交为37180.68元；11月21日19:00至20:00引导成交19610元，以上提成总计为68418.60元；被告已支付我2019年11月提成工资16842元，还欠51576.60元。2019年12月20日，我向被告索要工资，被告以第三人泸州老窖公司未回款和有刷单等行为为由拒绝支付；我要求被告提供主播引流成交销售数据，被告拒绝提供，我多次索要未果，无奈于2019年12月20日离职，双方解除劳动关系。此外，我为保全证据支付的公证费应该由被告承担。后我向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请仲裁，密云仲裁委不予受理，故诉至法院。被告灰鸽公司经本院传票传唤未到庭应诉，向本院邮寄答辩状，答辩意见如下：原告不属于我公司员工，双方不存在劳动关系，密云仲裁委与三河市劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称三河市仲裁委）均对原告的仲裁请求不予受理；请求法院驳回原告的全部诉讼请求，本案诉讼费由原告承担。第三人泸州老窖公司经本院传票传唤未到庭应诉，向本院邮寄答辩状，答辩意见如下：我公司与灰鸽公司签订《泸州老窖淘宝官方旗舰店店铺直播代运营合同》，合同期限为2019年9月20日至2019年12月31日，由灰鸽公司为我公司提供直播服务，我公司每场支付直播服务费2000元，另按照直播销售金额的10%支付直播佣金，具体直播人员由灰鸽公司提供和管理。我公司已按照合同约定向灰鸽公司支付了全部合同费用，即直播服务费120000元，直播佣金256000元。原告与我公司不存在劳动关系，我公司不应承担任何责任。本院经审理认定事实如下：周佳慧称其于2019年10月9日到灰鸽公司工作，岗位是淘宝主播，工作内容为引导客流达成成交，转正后工资待遇为底薪3800元加提成（为客户引导支付成交金额总额*5%），双方未签订劳动合同。周佳慧为证明其主张提交下列证据：1.招聘信息，证明灰鸽公司招聘淘宝主播。2.员工个人信息登记表，证明与灰鸽公司存在劳动关系及工作内容。3.工资转账记录，证明与灰鸽公司存在劳动关系及工资发放金额。该记录显示：王浩晖2019年11月15日转账3467元，11月19日转账共计6484元，后又转账20542元，2020年1月15日转账6601元。4.转正申请，证明存在劳动关系及工作内容。该申请显示：周佳慧入职时间为2019年10月8日，转正时间为2019年11月8日，职位是主播，审批人薛文、李泽熙、田怡均已同意转正，显示审批通过。5.工资条，证明存在事实劳动关系，转正后基本工资为3800元，实发工资包含提成工资。工资条内容为：周佳慧，部门为主播组，基本工资3800元、实际出勤24天、绩效奖金/直播提成16842元、日报罚款100元、实发工资20542元。6.工作业绩（引导支付金额表格），证明灰鸽公司未及时足额发放提成工资。7.公证费票据，证明为保全证据实际支付公证费1530元。8.三河市公证处公证考勤记录，证明双方存在事实劳动关系。考勤记录显示：周佳慧、考勤组为主播、灰鸽传媒等。9.与灰鸽公司总经理薛文沟通视频光盘，证明被迫解除劳动关系及业绩提成标准。录音部分内容为：周：这是我的离职申请表，麻烦您同意一下，薛经理，是这样，我还是想和您再谈一下，毕竟我也看到那个数据，还是希望得到我应有工资……那毕竟你当时答应我是3800元底薪加上5%提成是吧？薛经理：嗯，是啊，是真的，也是按这个给你的……周：是，但是我昨天回家算了一下，只有300000的提成……薛经理：客户就给了90000元……人家都有考核，可能从店里刷可能从直播刷，客户提前打好招呼从直播里刷，我们没有办法，客户没有给钱，我不可能给你们钱……10.员工离职申请表，证明系因灰鸽公司未足额发放提成工资提出辞职。该表显示填表日期为2019年12月20日，离职原因系因工作单位原因选择离职。11.三河市仲裁委不予受理通知书、撤诉申请书、三河市法院民事裁定书、仲裁申请书、密云仲裁委不予受理通知书，证明经过仲裁前置程序。12.企业信息公示报告，证明王浩晖是灰鸽公司自然人股东。第三人泸州老窖公司为证明其公司与周佳慧无关不应承担任何责任提交下列证据：1.泸州老窖公司淘宝官方旗舰店店铺直播代运营合同，证明第三人与灰鸽公司建立直播服务合同关系，周佳慧与灰鸽公司之间的劳动争议与第三人无关，第三人对该争议事实不知情。直播代运营合同内容为：灰鸽公司（乙方）为泸州老窖公司（甲方）天猫官方旗舰店店铺直播代运营事宜达成以下协议：合作期限为2019年9月20日至2019年12月31日，合作期间，乙方为甲方提供60场店铺直播，直播服务费为2000元/每场+10%佣金/每场，合同金额为120000元+10%佣金，佣金结算金额以生意参谋后台直播数据销售金额的10%为准。2.灰鸽公司为泸州老窖公司出具的北京增值税专用发票及转账交易记录，证明泸州老窖公司与灰鸽公司直播服务合同已经履行完毕，泸州老窖公司按约定足额支付了灰鸽公司直播服务费120000元、直播佣金256000元，共计376000元。周佳慧对上述证据真实性和关联性均认可，称其与灰鸽公司之间的劳动争议确实与第三人无关，但第三人对本案查明事实很关键，希望第三人能提供2019年11月销售数据。2019年12月25日，周佳慧向三河市仲裁委申请仲裁，三河市仲裁委出具三劳人仲案【2019】828号不予受理通知书；2020年1月9日，周佳慧向河北省三河市人民法院起诉，2020年4月24日，周佳慧撤回起诉；2020年4月20日，周佳慧向密云仲裁委申请仲裁，密云仲裁委于2020年4月24日出具京密劳人仲字【2020】第307号不予受理通知书，周佳慧诉至法院。本院认为：关于周佳慧与灰鸽公司是否存在劳动关系，根据相关规定，在认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。本案中，周佳慧与灰鸽公司均符合劳动关系主体资格；周佳慧提交的经过公证机关公证的考勤记录显示其接受灰鸽公司考勤管理；其提交微信转账记录显示灰鸽公司股东王浩晖向其转账支付工资，且部分月份数额与其提交工资表一致；周佳慧所从事的主播工作是灰鸽公司业务组成部分。综上，周佳慧与灰鸽公司符合劳动关系构成要件，双方存在劳动关系；关于劳动关系存续期间，周佳慧提交个人信息登记表显示落款时间为2019年10月8日，其主张正式入职时间为2019年10月9日，因用人单位应对劳动者入职时间承担举证责任，故本院采纳劳动者主张，认定其入职时间为2019年10月9日；因周佳慧主张其于2019年12月20日离职，故本院认定双方劳动关系存续期间为2019年10月9日至2019年12月20日。关于提成工资，提成工资属于工资组成部分，周佳慧提交2019年11月1日、11月9日、11月19日、11月25日、11月27日淘宝直播平台数据截屏及有其本人参与直播截屏证明其上述期间通过直播引导支付金额，因该数据系灰鸽公司与第三人泸州老窖公司进行结算的依据，应由灰鸽公司掌握，其经本院传票传唤未到庭应诉亦未提交相关证据，应承担不利后果，本院依法采信劳动者提交的证据并作为计算提成工资的依据；关于提成比例，因周佳慧提交的视频光盘中灰鸽公司认可提成比例为5%，本院予以确认；关于视频中提到的直播过程中存在刷单行为，因灰鸽公司未提交相关证据加以证明，本院不予考虑。综上，灰鸽公司应支付周佳慧提成工资差额，对周佳慧要求灰鸽公司支付2019年11月提成工资差额的诉讼请求，本院予以支持，具体数额本院予以核算。关于未签劳动合同双倍工资差额，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，在认定双方存在劳动关系的基础上，周佳慧主张灰鸽公司未与其签订劳动合同，应按上述规定支付周佳慧未签劳动合同双倍工资差额，具体数额由本院根据法律规定予以核算。关于解除劳动合同经济补偿金，根据法律规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬提出辞职的，用人单位应支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。本案中，周佳慧提交证据证明其曾就提成工资问题与灰鸽公司法定代表人薛经理进行沟通并要求其审批离职申请表，因灰鸽公司存在未足额支付周佳慧提成工资事实且在周佳慧与其沟通后明确表示客户没有给钱，其不可能给钱，在该情况下周佳慧提出辞职属于上述用人单位应支付经济补偿金情形，故对周佳慧要求灰鸽公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持；具体数额由本院根据法律规定予以核算。关于公证费问题，周佳慧要求灰鸽公司支付公证费1530元无法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法的规定，当事人有对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告灰鸽公司及第三人泸州老窖公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃举证质证的权利。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告周佳慧与被告北京灰鸽文化传媒有限公司自二○一九年十月九日至二○一九年十二月二十日期间存在劳动关系；二、被告北京灰鸽文化传媒有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告周佳慧二○一九年十一月提成工资差额四万八千八百八十一元四角九分；三、被告北京灰鸽文化传媒有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告周佳慧二○一九年十一月九日至二○一九年十二月二十日未签劳动合同双倍工资差额五千二百四十一元三角八分；四、被告北京灰鸽文化传媒有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告周佳慧解除劳动合同经济补偿金一万四千三百二十九元二角五分；五、驳回原告周佳慧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由被告北京灰鸽文化传媒有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 曲明辉二〇二〇年十月九日法官助理 马静茹书 记 员 倪雪莹