浙江省瑞安市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)浙0381民初2164号 原告：何鹏鹏，男，1991年6月26日出生，汉族，住瑞安市。 被告：浙江南旭实业有限公司温州分公司，住所地瑞安市南滨街道沙园村，统一社会信用代码：91330381307742770R。 负责人：缪调云。 被告：浙江南旭实业有限公司，住所地杭州市上城区尚筑金座**，统一社会信用代码：91330102092035189A。 法定代表人：董静。 原告何鹏鹏与被告浙江南旭实业有限公司温州分公司、浙江南旭实业有限公司劳动争议一案，本院于2020年3月17日立案后，适用简易程序，后因被告浙江南旭实业有限公司温州分公司下落不明转为普通程序，依法组成合议庭，于2020年7月29日公开开庭进行了审理。原告何鹏鹏到庭参加诉讼，被告浙江南旭实业有限公司温州分公司经本院合法传唤、被告浙江南旭实业有限公司经本院传票传唤均无正当理由拒不到庭参加诉讼。原告向本院提出诉讼请求：1.判令两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金51500元；2.判令两被告承担本案诉讼费用。本案现已审理终结。 本院经审理认定事实如下：被告浙江南旭实业有限公司温州分公司系被告浙江南旭实业有限公司的下属分公司，不具备法人资格。2014年10月份，原告何鹏鹏受被告浙江南旭实业有限公司聘用从事跟车送货工作，双方签订了书面劳动合同，约定月工资3800元。随后，原告被安排到被告浙江南旭实业有限公司温州分公司工作。2015年7月，被告浙江南旭实业有限公司温州分公司开始为原告缴纳企业养老保险。2017年10月，原告的社会保险关系转到被告浙江南旭实业有限公司。期间，原告的工作岗位变更为业务经理，被告浙江南旭实业有限公司按月向原告发放工资。2019年6月22日，被告浙江南旭实业有限公司温州分公司开会通知全体员工放假。同年7月4日，被告浙江南旭实业有限公司向包括原告在内的温州分公司员工寄送书面《通知》，以公司法定代表人变更登记为由，要求原告自收到通知之日起1个工作日内到杭州市萧山区××路××号××号楼××楼人事部报到并重新安排工作，若逾期未报到将被视为旷工，公司将根据《考勤与休假管理制度》的相关规定严肃处理。原告收到该通知后未按要求去报到。2019年7月18日，被告浙江南旭实业有限公司以原告逾期未到指定地点报到、拒绝服从管理而严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，并向原告邮寄了《解除劳动合同通知函》。2019年10月28日，原告以被告浙江南旭实业有限公司温州分公司违法解除劳动关系为由向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：裁决被告浙江南旭实业有限公司温州分公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金51500元。2020年2月2日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出了浙瑞安劳人仲案（2019）1161号终局仲裁裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂在规定期限内向本院提起诉讼。另查明，原告在2018年6月至2019年5月期间共收到被告浙江南旭实业有限公司转账支付的工资59754.44元，平均月工资为4979.54元。 以上事实有原告何鹏鹏的身份证、被告浙江南旭实业有限公司温州分公司和浙江南旭实业有限公司的企业信用信息公示报告、原告的社会保险缴费明细和参保证明、中国农业银行个人交易明细、《通知》、《解除劳动合同通知函》、劳动人事争议仲裁申请书、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会浙瑞安劳人仲案（2019）1161号仲裁裁决书及送达证明、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会浙瑞安劳人仲案（2019）1157号仲裁裁决书等证据及当事人的陈述予以证实。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告何鹏鹏自2014年10月份开始受被告浙江南旭实业有限公司聘用到被告浙江南旭实业有限公司温州分公司从事工作，原告与被告浙江南旭实业有限公司签订劳动合同，并由被告浙江南旭实业有限公司按月向原告发放工资，故原告与被告浙江南旭实业有限公司之间存在劳动关系，双方自用工之日起建立了劳动关系。在用工期间，被告浙江南旭实业有限公司于2019年7月4日向原告寄送书面《通知》，以公司法定代表人变更登记为由要求原告自收到通知之日起1个工作日内到杭州市萧山区××路××号××号楼××楼人事部报到并重新安排工作，属于单方作出变更劳动合同内容的要约，应当与原告协商并需征得原告的同意。被告浙江南旭实业有限公司在双方未协商并达成一致意见的情况下于2019年7月18日向原告发出《解除劳动合同通知函》，以原告逾期未到指定地点报到、拒绝服从管理而严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，不符合法律规定，应认定为单方违法解除劳动关系，被告浙江南旭实业有限公司应依法向原告支付赔偿金。结合原告在被告处工作年限为4年9个月左右及解除劳动关系前12个月原告的月平均工资为4979.54元的实际情况，被告浙江南旭实业有限公司应依法支付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金49795.40元（4979.54元／月×5个月×2）。原告系与被告浙江南旭实业有限公司存在劳动关系，双方建立劳动关系后被安排到被告浙江南旭实业有限公司的下属单位温州分公司工作，且被告浙江南旭实业有限公司温州分公司不具有法人资格，故原告诉请要求被告浙江南旭实业有限公司温州分公司共同承担相应责任缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条、第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告浙江南旭实业有限公司于判决生效后十日内支付原告何鹏鹏违法解除劳动关系的经济赔偿金49795.40元。款交本院转付； 二、驳回原告何鹏鹏的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告浙江南旭实业有限公司负担（定于判决生效后10日内向本院缴纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审  判  长 魏杨豹 人民 陪 审员 夏瑞弟 人民 陪 审员 陈文华 二〇二〇年十月二十日 （代）书记员 吴丽雅 附文： 一、不履行裁判惩戒后果警示 1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。 2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。 3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。 4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。 5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。 6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。 7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。 二、执行风险告知 1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。 2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。 3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。 4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。 注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。