北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初2003号原告：李小海，男，1991年9月1日出生，汉族，住河北省张家口市张北县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京森林假日体育休闲有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇北京野生动物园南300米（京开路东20米）。法定代表人：李旭光，总经理。委托诉讼代理人：王亮，北京市一格律师事务所律师。原告李小海与被告北京森林假日体育休闲有限公司（以下简称：森林假日公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李小海的委托诉讼代理人张雅然、被告森林假日公司的委托诉讼代理人王亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李小海向本院提出诉讼请求：1、确认李小海与森林假日公司自2017年4月20日至2019年11月6日期间存在劳动关系；2、支付违法解除劳动关系赔偿金34800元；3、支付2017年11月7日至2019年11月6日期间延时加班工资112500元；4、支付2017年11月7日至2019年11月6日期间周六日加班工资106666.67元；5、支付2017年11月7日至2019年11月6日期间法定节假日加班工资17600元；6、支付2017年4月20日至2019年11月6日期间未休年休假工资6933.33元；7、支付2019年8月1日至2019年11月6日期间工资差额4800元；8、支付2019年10月1日至2019年11月6日期间工资7400元；9、支付2019年10月份饭补300元。事实与理由：李小海于2017年4月20日入职，岗位是厨师、保安、酒馆部园区售卖员，月工资5800元。李小海在职期间经常加班，森林假日公司未支付加班费，也未依法按时给李小海交纳社会保险。2019年11月6日，森林假日公司将李小海辞退。李小海不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2020]第0288号裁决书，特向北京市大兴区人民法院提起诉讼，请贵院依法判决。森林假日公司辩称,1、认可双方于2017年4月21日至2019年11月6日期间存在劳动关系。2、不同意支付违法解除赔偿金，是2019年11月7日起李小海未经申请批准擅自未到岗工作，经我公司多次通知返岗仍未返岗连续旷工，严重违反制度，公司决定与2019年12月18日解除劳动关系，解除行为合法。3、不同意支付延时、周六日、法定节假日加班工资，李小海不存在加班。4、不同意支付未休年休假工资，公司已安排李小海休年休假，并支付了工资。5、不同意支付2019年8月1日至2019年11月6日期间工资差额，李小海入职时因个人原因不要求公司缴纳社会保险，要求公司将公司承担的社会保险和住房公积金在发放工资时一并支付给本人。2019年8月李小海要求公司为其缴纳社会保险，同意公司不再将公司承担的保险缴费部分支付给本人，因此公司已经足额支付工资，不存在拖欠。6、不同意支付2019年10月1日至2019年10月31日期间工资。上述期间工资为4180.25元，公司已经于2019年11月29日足额支付。7、同意支付2019年11月1日至2019年11月6日期间工资861.21元。8、不同意支付饭补，双方未约定饭补。本院经审理认定事实如下：2017年4月21日，李小海入职森林假日公司，岗位曾任厨师、保安、酒馆部园区管理员。森林假日公司主张为李小海缴纳了2019年8月至2019年11月期间的社会保险。李小海的最后到岗时间为2019年11月6日。2019年11月6日，李小海向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认双方自2017年4月20日至2019年11月6日期间存在劳动关系；2、支付违法解除劳动关系赔偿金34800元；3、支付2017年11月7日至2019年11月6日期间延时加班工资112500元；4、支付2017年11月7日至2019年11月6日期间周六日加班工资106666.67元；5、支付2017年11月7日至2019年11月6日期间法定节假日加班工资17600元；6、支付2017年4月20日至2019年11月6日期间未休年假工资6933.33元；7、支付2019年8月1日至2019年11月6日期间工资差额4800元；8、支付2019年10月1日至2019年11月6日期间工资7400元；9、支付2019年10月饭补300元。2019年12月9日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019］第0288号裁决书，裁决：1、李小海与森林假日公司自2017年4月21日至2019年11月6日期间存在劳动关系；2、森林假日公司支付李小海自2018年4月21日至2019年11月6日期间7天未休年假工资3585.29元；3、驳回李小海的其他仲裁请求。李小海不同意该裁决，诉至本院。森林假日公司向北京市第二中级人民法院申请撤销该裁决，北京市第二中级人民法院作出（2020）京02民特1号民事裁定书，裁定：驳回森林公司假日的申请。本案的主要争议如下：森林假日公司是否系违法解除劳动关系。李小海主张森林假日公司于2019年11月6日将其辞退。森林假日公司不予认可，称李小海未经请假，擅自旷工，经通知后仍未返岗，严重违反公司规章制度，其公司于2019年12月18日与李小海解除劳动合同。森林假日公司提交短信截图、解除劳动合同通知书、国内挂号信函收据、邮件跟踪查询系统截图、返岗通知函证明其主张。李小海对国内挂号信函收据、邮件跟踪查询系统截图的真实性认可，对证明目的不予认可，主张邮件跟踪查询结果显示为他人收，并主张接收短信的手机号于2019年12月之后就不再使用；对其他证据的真实性及证明目的均不予认可，认为森林假日公司主张的旷工及解除行为均发生在其申请仲裁之后，其并不存在旷工事实，是由森林假日公司辞退。李小海是否存在加班。李小海主张存在延时加班、周六日加班、法定节假日加班，但未举证证明其主张的加班情况。森林假日公司称李小海不存在加班情况。李小海是否存在工资差额。李小海主张2019年8月1日至2019年11月6日期间，每月存在1600元的工资差额。森林假日公司辩称，李小海入职时不要求公司缴纳社会保险，要求公司将公司承担的社会保险和公积金在发放工资时一并发放给本人，2019年8月李小海要求公司为其缴纳社会保险，同意公司不再将公司承担的保险缴费部分支付给个人。森林假日公司为证明其主张，提供社保解决协议以及保密承诺书、社会保险办理相关事项确认单加以证明。以上事实，有短信截图、解除劳动合同通知书、国内挂号信函收据、邮件跟踪查询系统截图及双方当事人陈述等在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李小海与森林假日公司均认可双方2017年4月21日至2019年11月6日期间存在劳动关系，本院不持异议，对李小海要求确认上述期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。李小海主张森林假日公司于2019年11月6日将其辞退，但未提交相应证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，对其要求森林假日公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应对加班事实的存在承担举证责任。李小海未能举证证明其存在加班，故对其要求延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。李小海于2017年4月21日入职森林假日公司，其未举证证明入职之前的工龄，故应自2018年4月21日起享受带薪年休假，对李小海要求森林假日公司支付2017年4月20日至2018年4月20日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。森林假日公司主张已在封场期间安排李小海休年休假，但未提交证据，对其主张，本院不予采信。封场期间李小海已经处于带薪休息状态，在未提供劳动的情况下不具备享受带薪年休假的实际条件，故在核算李小海未休带薪年休假天数时，封场期间不再计入。李小海认可封场期为3个月。综上，对李小海要求森林假日公司支付2018年4月21日至2019年11月6日期间未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。经核算，仲裁裁决金额不低于本院核算金额，故本院对仲裁核算的未休年休假工资予以认定。工资差额。根据森林假日公司提供的证据，可以证明2019年8月之前李小海的月工资中包含森林假日公司承担的社会保险及公积金费用，2019年8月起森林假日公司开始为李小海缴纳社会保险，不再将公司承担的社会保险缴费部分支付给李小海本人，造成李小海工资实发数额的减少，并非属于月工资存在差额，故关于李小海要求森林假日公司支付2019年8月1日至2019年9月30日期间的工资差额的诉讼请求，本院不予支持。李小海认可森林假日公司已支付其2019年10月1日至2019年10月31日期间工资4180.25元，故关于李小海要求森林假日公司支付其2019年10月1日至2019年11月6日期间工资的合理部分，本院予以支持。李小海主张2019年10月饭补，未提供相关证据加以证明，故关于该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、李小海与北京森林假日体育休闲有限公司自2017年4月21日至2019年11月6日期间存在劳动关系；二、本判决生效之日起10日内，北京森林假日体育休闲有限公司支付李小海2018年4月21日至2019年11月6日期间未休年休假工资3585.29元；三、本判决生效之日起10日内，北京森林假日体育休闲有限公司支付李小海2019年10月1日至2019年11月6日的工资908.42元；四、驳回李小海的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京森林假日体育休闲有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  任喜堂人民陪审员  田文静人民陪审员  鞠长海二〇二〇年十月二十九日法官 助理  张雯雯书 记 员  李 琦