福建省福鼎市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0982民初1635号 原告：福鼎市茂源渔业专业合作社，住所地福建省福鼎市桐城办事处。 法定代表人：杨小燕，该社经理。 委托诉讼代理人：朱国君，浙江利群律师事务所律师。 被告：程中西，男，1968年7月14日出生，汉族，户籍地浙江省临海市。 委托诉讼代理人：陈坚，仙居县国浩法律服务所法律工作者。 原告福鼎市茂源渔业专业合作社与被告程中西工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告法定代表人杨小燕及委托诉讼代理人朱国君、被告委托诉讼代理人陈坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告福鼎市茂源渔业专业合作社向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需赔偿被告一次性伤残补助金76500元、一次性工伤医疗补助金31775元、一次性伤残就业补助金31775元、停工留薪期工资51000元、住院伙食补助费272元，合计191322 元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：案涉船舶系潘云德挂靠在原告名下经营，原告既不是案涉船舶所有权人，也不是经营人。被告系潘云德雇佣上船工作的，为其利益提供劳务，工作时间、工作内容由其安排，工资也由其支付。原、被告之间不存人身依附关系，也不存在管理关系，因此原、被告之间不存在劳动关系。退一步讲，即使是劳动关系，被告上船第二天就受伤，潘云德从未向被告支付过报酬，也就不存在支付工资书面凭证，不能认定被告月工资为8500元。福鼎市劳动人事争议仲裁委员会适用法律关系不当、事实认定错误，以致于作出错误的裁决。 被告程中西辩称：原、被告之间存在劳动关系的事实已由工伤认定部门以工伤认定的形式予以认定，原告对此如有异议，可以在法定期限内提起行政复议或行政诉讼，但原告均未提起，应视为原告已默认原、被告之间存在劳动关系，因此原告关于原、被告双方不存在劳动关系的观点不能成立。被告的月保底工资是8500元，如果加上提成，被告每个月的工资是2万多元，被告已按偏低的数额进行主张，实际上原告在福鼎市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁庭审过程中已予以确认。福鼎市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁程序合法、裁决内容正确，要求驳回原告的诉讼请求。 原、被告双方对以下事实无异议，本院予以确认：1.被告程中西于2018年8月3日在闽福鼎渔08988号渔船上作业时受伤。2.2019年7月18日，福鼎市人力资源和社会保障局作出鼎人社工决字[2019]8261号认定工伤决定书，认定程中西上述受伤为工伤。收到该认定工伤决定书后，原、被告双方均没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼。3.2019年11月22日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴2019年1061号劳动能力鉴定书，认定程中西的伤情为九级伤残、停工留薪期为6个月。收到该鉴定书后，原、被告双方均没有向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。4.程中西在案涉劳动过程中没有参保工伤保险。 诉讼中，原告提交以下证据材料：1.船舶所有权证书一本,以此证明闽福鼎渔08988号渔船的股份权属比例，原告并不是该船的大股东。2.挂靠协议书一份，以此证明案涉船舶系潘云德等人所有，挂靠在原告名下经营，原、被告并无劳动关系。3.福鼎市农村信用合作联社交易单二份、申请本院调取闽福鼎渔08988号渔船历年油价补助申领情况表一份并申请证人陈某出庭作证，以此证明原告收到油补款后扣除挂靠费和其他一些小额费用已将剩余油补款项退回给潘云德，案涉船舶仅是挂靠在原告名下，实际经营人是潘云德等人。4.雇主责任互助保险凭证一份，以此证明因无劳动关系，潘云德等人无法投保工伤保险，为降低经营风险，投保了雇主责任险。5.福鼎市劳动人事争议仲裁委员会裁决书一份，以此证明福鼎市劳动人事争议仲裁委员会的裁决是错误的。6.ＥＭＳ快递单一份，以此证明原告收到仲裁裁决书后，是在法定期限内提起诉讼。 被告质证认为，对船舶所有权证书的真实性没有异议，该证书能证明船舶所有权人是原告。挂靠协议书是虚假的。对福鼎市农村信用合作联社交易单未提出异议，汇款是原告与潘云德的私下行为，无法证明原告的待证目的；对本院调取的闽福鼎渔08988号渔船油价补助申领情况表的真实性没有异议，该情况表无法证明案涉渔船的油补已经发放给潘云德，反而证明油补是发给原告；证人陈某的证言是虚假的。对雇主责任互助保险凭证的真实性没有异议，该凭证落款时间是2019年9月6日，案涉事故发生在2018年，2019年的材料无法证明2018年发生的事实。对福鼎市劳动人事争议仲裁委员会裁决书的真实性没有异议，该裁决书是正确的。对ＥＭＳ快递单真实性没有异议。 诉讼中，被告提交落款时间为2018年8月1日的证明一份，以此证明被告在中介机构看到原告的招聘广告后才到原告处上班，被告的月保底工资是8500元。 原告质证认为，对该证明有异议。 本院认为，原告提交的船舶所有权证书的真实性被告并无异议，该证书的真实性可予以确认，能够证明闽福鼎渔08988号渔船的所有权情况。挂靠协议书并未得到协议相对方的确认，真实性无法确认，该协议书即使是真实的，也不能仅凭该协议书就认定原、被告之间不存在劳动关系。福鼎市农村信用合作联社交易单已加盖该银行的业务章，且被告对真实性未提出异议，真实性可予以确认，但该交易单仅能体现陈某、杨小燕与潘云德之间曾存在款项往来，无法证明往来款的性质。闽福鼎渔08988号渔船历年油价补助申领表是本院调取的，真实性被告予以认可，真实性可予以确认，但该申领材料仅能证明该船舶相关年度油价补助情况。证人陈某系原告的工作人员，与原告存在利害关系，不能仅凭证人陈某的陈述来认定相关事实。雇主责任互助保险凭证的真实性被告并无异议，该凭证的真实性可予以确认，但该凭证无法直接证明原、被告之间是否存在劳动关系。福鼎市劳动人事争议仲裁委员会裁决书的真实性被告并无异议，该裁决书的真实性可予以确认，能够证明案涉工伤保险待遇的仲裁情况。ＥＭＳ快递单的真实性被告并无异议，真实性可予以确认，能够证明仲裁裁决书送达情况。被告提交的落款时间为2018年8月1日的证明可以证明相关中介所曾出具被告在闽福鼎渔08988号渔船工作期间保底工资为月8500元的证明。 本案争议的焦点是：1.原、被告之间是否存在劳动关系；2.被告的月工资是否是8500元。对此，本院予以分析、认定如下： 一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。 本院认为，福鼎市人力资源和社会保障局于2019年7月18日作出鼎人社工决字[2019]8261号认定工伤决定书，认定程中西案涉受伤为工伤，该决定书同时认定原、被告存在劳动关系。如果原告认为其与被告之间不存在劳动关系，完全可以在法定期限内提出异议，但原、被告在收到该决定书后，均未在法定期限内对该决定申请行政复议,也没有提起行政诉讼，应视为双方对该决定书无异议。该决定书已经生效，根据生效的该决定书，原告为被告发生工伤事故时的用人单位，因此原告否认与被告存在劳动关系的主张不成立，应认定原、被告之间存在劳动关系。 二、关于被告的月工资是否是8500元的问题。 本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”、劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”的规定，本案工资支付的举证责任应由用人单位承担，如用人单位无法证明,应对此承担举证不能的不利后果。本案被告已就其在闽福鼎渔08988号渔船工作期间保底工资为月8500元进行主张和举证,原告对此表示异议,但没有提出足以反驳的相反证据,可认定被告的月工资为8500元。 本院经审理认定事实如下：被告程中西从2018年8月开始在原告福鼎市茂源渔业专业合作社工作，被告的月工资为8500元，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险。2018年8月3日5时30分左右，被告在原告闽福鼎渔08988号渔船上起锚作业时，左食指被起锚机的绳子夹住，致使左食指被绞伤出血、畸形、活动受限。被告受伤后被送往医院住院治疗17天，医院诊断为左食指近指关节撕脱离断伤。2019年7月18日，福鼎市人力资源和社会保障局作出鼎人社工决字[2019]8261号认定工伤决定书，认定被告上述受伤为工伤。原、被告双方均未对该认定工伤决定书申请行政复议，也没有提起行政诉讼。2019年11月22日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴2019年1061号劳动能力鉴定书，认定被告的伤情为九级伤残、停工留薪期为6个月。收到该劳动能力鉴定书之后，原、被告双方均没有向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。因案涉工伤保险待遇原、被告发生争议，被告于2020年3月18日向福鼎市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年4月15日被告在仲裁庭审过程中当庭提出与原告解除劳动关系。2020年5月14日福鼎市劳动人事争议仲裁委员会作出鼎劳人仲字[2020]第28号裁决书，裁决：1.福鼎市茂源渔业专业合作社在该裁决书生效之日起十日内向程中西支付一次性伤残补助金76500元、一次性工伤医疗补助金31775元、一次性伤残就业补助金31775元、停工留薪期工资51000元、住院伙食补助费272元，合计191322元；2.不支持程中西的其余诉求。福鼎市茂源渔业专业合作社不服裁决，在法定期限内提起诉讼。程中西未对该裁决提出诉讼。 综上所述，本院认为，合法的劳动关系受法律保护。被告在原告处工作时所受伤害被认定为工伤，依法应享受法律规定的各项工伤保险待遇。原告作为被告的用人单位未依法为被告办理工伤保险，应根据《工伤保险条例》的相关规定支付给被告相应的工伤保险待遇费用。本案被告的各项工伤保险待遇费用如下：1.被告属九级伤残，被告月工资为8500元，一次性伤残补助金应按9个月工资确定为76500元；2.被告属九级伤残，根据被告工作年限，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别以最低年限5个月计算，按本省2018年度在岗职工平均工资每月6355元的标准，被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别确定为31775元；3.被告的停工留薪期为6个月，被告月工资为8500元，停工留薪期工资应按6个月工资确定为51000元；4.被告受伤后住院治疗17天，根据本地每日16元的标准，住院伙食补助费确定为272元；以上各项费用合计191322元。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、原告福鼎市茂源渔业专业合作社应于本判决生效之日起五日内支付给被告程中西一次性伤残补助金76500元、一次性工伤医疗补助金31775元、一次性伤残就业补助金31775元、停工留薪期工资51000元、住院伙食补助费272元，合计191322元； 二、驳回原告福鼎市茂源渔业专业合作社的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  金作为 人民陪审员  李永惠 人民陪审员  方守挺 二〇二〇年十月二十日 书 记 员  蔡庆雪 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 4、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。