鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初844号原告：王庆福，男，1965年10月2日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。被告：鹤壁医药有限责任公司，住所地鹤壁市淇滨区衡山路北段**。法定代表人：刘国林，该公司经理。委托诉讼代理人：成爱武，河南道平律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告鹤壁市药圣堂医药连锁有限公司，住，住所地鹤壁市淇滨区四季青农产品批发市场3-1商务楼**东/div>法定代表人：朱胜永，该公司经理。委托诉讼代理人：陈彦博，男，1985年10月12日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理。被告：鹤壁市药圣堂医药连锁有限公司第四分店，住，住所地鹤壁市山城区长风路中段/div>负责人：郭波，该店负责人。委托诉讼代理人：陈彦博，男，1985年10月12日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：焦海强，男，1979年4月2日出生，汉族，住河南省浚县。代理权限为一般代理。原告王庆福与被告鹤壁医药有限责任公司（以下简称鹤壁医药公司）、鹤壁市药圣堂医药连锁有限公司（以下简称鹤壁药圣堂公司）、鹤壁市药圣堂医药连锁有限公司第四分店（以下简称鹤壁药圣堂四分店）劳动争议纠纷一案，本院2020年4月16日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王庆福，被告鹤壁医药公司委托诉讼代理人成爱武，被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店共同委托诉讼代理人陈彦博，被告鹤壁药圣堂四分店委托诉讼代理人焦海强到庭参加诉讼。后因案情复查转为普通程序，于2020年10月9日公开开庭进行审理，原告王庆福，被告鹤壁医药公司委托诉讼代理人成爱武，被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店共同委托诉讼代理人陈彦博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王庆福向本院提出诉讼请求：判令三被告连带支付原告王庆福生活费37500元、失业金损失36480元；确认三被告与原告王庆福违法解除劳动合同并支付经济补偿金28500元。事实与理由：我在被告鹤壁医药公司参加工作。2004年8月，被告鹤壁医药公司改制，我被移交至被告鹤壁药圣堂公司工作，被告鹤壁药圣堂公司将我分配至被告鹤壁药圣堂四分店从事店员工作，后被告鹤壁药圣堂四分店以经营效益不好，要求我待岗并由单位缴纳养老保险金，待岗期间未发放生活费。2017年8月，被告鹤壁药圣堂四分店在未通知我到岗工作的情况下，违法单方公告解除与我的劳动关系，且未支付经济补偿金。同时，三被告也未给我缴纳失业保险，致使我无法享受失业保险待遇。为维护我的合法权益，故诉至法院。被告鹤壁医药公司辩称：原告王庆福与我公司于2006年6月终止劳动合同，其劳动关系转入被告鹤壁药圣堂公司及鹤壁药圣堂四分店，之后原告王庆福与我公司不存在劳动关系；原告王庆福要求我公司连带支付生活费、经济补偿金、失业待遇无事实根据及法律依据；原告王庆福的诉讼请求均已超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。被告鹤壁药圣堂公司辩称：我公司不是用工主体，原告王庆福从未向我公司提供劳务，双方不存在劳动关系，故我公司不是本案适格被告，原告王庆福的诉讼请求无事实根据及法律依据，应驳回其对我公司的诉讼请求；被告鹤壁药圣堂四分店与我公司系加盟关系，各自独立经营、自负盈亏，人事权、制度权均由各分店自行决定，我公司不干涉、不投资、不参与利润分配。被告鹤壁药圣堂四分店具备独立法人资格，原告王庆福也认可其在被告鹤壁药圣堂四分店从事店员工作，应当认定原告王庆福与我公司不存在劳动关系，也不存在违法解除劳动关系的事实；（2018）豫0603民初1683号民事判决书、（2019）豫06民终197号民事判决书、（2019）豫民申6609号民事裁定书均未支持原告王庆福的诉讼请求，原告王庆福再次起诉的行为属滥用诉权。综上，原告王庆福的诉讼请求无事实根据及法律依据，应予以驳回。被告鹤壁药圣堂四分店辩称：原告王庆福起诉状中陈述其在被告鹤壁医药公司参加工作，未在我分店上过班，双方也未签订过书面劳动合同，双方不存在劳动关系；我分店虽为原告王庆福缴纳了养老保险费，但缴纳社会保险费并非是认定劳动关系存在的充分要件，而应主要看劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，故我分店与原告王庆福之间不存在劳动关系，也不存在违法解除劳动关系的事实；（2018）豫0603民初1683号民事判决书、（2019）豫06民终197号民事判决书、（2019）豫民申6609号民事裁定书均未支持原告王庆福的诉讼请求，原告王庆福再次起诉的行为属滥用诉权。综上，原告王庆福的诉讼请求无事实根据及法律依据，应予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了庭审质证。对当事人无异议的证据：原告王庆福提交的荣誉证书、报纸公告、社保缴费明细，被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店均无异议，本院予以采信；被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店提交的（2018）豫0603民初1683号民事判决书、（2019）豫06民终197号民事判决书、（2019）豫民申6609号民事裁定书，原告王庆福及被告鹤壁医药公司均无异议，本院予以采信。对当事人有异议的证据本院认定如下：原告王庆福提供的招工表、人事档案移交清单来源形式合法，与本案有关联，本院予以采信。被告鹤壁医药公司提供的鹤壁市社会保险同酬区域变动申请表加盖有被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂四分店及鹤壁市社会保险事业管理局的印章，对其真实性本院予以采信；（2006）0401号通知书来源形式合法，与本案有关联，本院予以采信；被告鹤壁药圣堂公司与被告鹤壁药圣堂四分店签订的《协议书》、《药圣堂分店任期目标管理责任书》能够相互印证，本院予以采信。根据原、被告的诉辩意见及上述有效证据，本院认定本案事实如下：1991年4月10日，原告王庆福被鹤壁医药采购供应站招聘为合同制工人，后原告王庆福到被告鹤壁医药公司工作。2004年10月9日，被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店成立。2006年，被告鹤壁药圣堂公司将原告王庆福分配至被告鹤壁药圣堂四分店，被告鹤壁医药公司将原告王庆福社会保险调入被告鹤壁药圣堂四分店。原告王庆福办理入职手续后未到被告鹤壁药圣堂四分店上班。2006年4月25日，被告鹤壁医药公司与被告鹤壁药圣堂公司联合发布（2006）第0401号通知，“王庆福，经研究，你的劳动关系由鹤壁医药有限责任公司转到鹤壁市药圣堂医药连锁有限公司。现将你分配到药圣堂第四分店工作。接到通知后，限十日内到该店按劳动法签订劳动合同。你的社会保险自2006年元月由药圣堂第四分店向社会保险经办机构按规定缴纳。你的医疗保险自2006年5月起由药圣堂第四分店向总部缴纳，由总部统一上缴。逾期未与分店签订劳动合同者，视同自行与公司解除劳动关系”。2017年8月5日，被告鹤壁药圣堂四分店在鹤壁日报刊发公告“王庆福（男）、冯英只（女）、张素霞（女）、王世杰（男），鉴于以上人员未经同意并在未办理任何手续的情况下，长期离职，严重违反了本单位的规章制度，已实际和我单位脱离了劳动合同关系。根据《劳动合同法》第三十九条规定，本单位决定与以上人员接触劳动合同关系。请以上人员自本公告发布之日起30日内到鹤壁市药圣堂医药连锁有限公司第四分店办理离职手续，逾期，单位将按照相关规定处理。特此公告”。2018年8月3日，原告王庆福向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、解除原告王庆福与被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店之间的劳动合同关系；2、被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店支付原告王庆福经济补偿金、失业金损失、带薪年休假工资、补缴养老保险费。2018年11月30日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2018）第81号仲裁裁决书，裁决：1、被告鹤壁药圣堂四分店支付王庆福失业待遇损失；2、王庆福与被告鹤壁药圣堂公司不存在劳动关系；3、对王庆福其他申请请求不予支持。被告鹤壁药圣堂四分店、原告王庆福不服该仲裁裁决书，分别于2018年12月10日、2018年12月14日向鹤壁市山城区人民提起诉讼。2018年12月26日，鹤壁市山城区人民法院作出（2018）豫0603民初1683号民事判决书，认定王庆福与鹤壁药圣堂四分店不存在劳动关系，对王庆福要求解除与鹤壁药圣堂四分店劳动合同关系及要求被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店支付经济补偿金、失业金损失、带薪年休假工资的诉讼请求不予支持，判决：1、鹤壁药圣堂四分店不应向王庆福支付失业待遇损失16512元；2、驳回王庆福的诉讼请求。原告王庆福不服该判决，上诉于鹤壁市中级人民法院，要求撤销一审判决，改判解除原告王庆福与被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店的劳动合同关系；由被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店支付原告王庆福经济补偿28500元、失业金损失36480元。2019年3月18日，鹤壁市中级人民人民法院作出（2019）豫06民终197号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。原告王庆福不服该判决，向河南省高级人民法院申请再审。2019年11月11日，河南省高级人民法院作出（2019）豫民申6609号民事裁定书，裁定：驳回王庆福的再审申请。2020年3月16日，原告王庆福向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店连带支付原告王庆福生活费37500元、失业金损失36480元；确认被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店与原告王庆福违法解除劳动关系，并支付经济补偿金28500元。同日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字（2020）第0017号不予受理通知书，理由为：被告鹤壁医药公司注册第为鹤壁市开发区，劳动者实际工作单位为被告鹤壁药圣堂四分店，住，住所地为山城区长风路中段出本委管辖范围。原告王庆福不服该不予受理通知书，为此成讼。本院认为，关于原告王庆福要求确认被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店违法解除劳动合同关系，并支付经济补偿金、失业金损失的诉讼请求。本案中，（2018）豫0603民初1683号民事判决书、（2019）豫06民终197号民事判决书、（2019）豫民申6609号民事裁定书已对原告王庆福要求被告鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店承担责任的诉讼请求进行处理，且已发生法律效力，原告王庆福再次主张属于重复起诉，本院不予审理。原告王庆福在（2018）豫0603民初1683号民事判决书、（2019）豫06民终197号民事判决书、（2019）豫民申6609号民事裁定书事实与理由部分中均陈述其被安排至被告鹤壁药圣堂四分店工作，依据原告王庆福提交的现有证据不足以认定被告鹤壁医药公司违法解除劳动合同，故原告王庆福要求被告鹤壁医药公司支付经济补偿金、失业金损失无法律依据，本院不予支持。关于原告王庆福要求被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店生活费的诉讼请求，本案中，原告王庆福自2006年6月之后未到被告鹤壁医药公司、鹤壁药圣堂公司、鹤壁药圣堂四分店工作，也不属于下岗待业人员，故对其该项诉请本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告王庆福的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王庆福负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审 判 长  周勇瑞审 判 员  李霞波人民陪审员  崔 莹二〇二〇年十月十二日书 记 员  屈 凡