青海省西宁市城西区人民法院民 事 判 决 书（2020）青0104民初391号原告：季文娟，女，1978年8月9日出生，汉族，公民身份号码：×××，住青海省湟中县。被告：韩超，男，1970年7月26日出生，汉族，公民身份号码：×××，住四川省资中县。被告：刘小平，男，1962年6月4日出生，汉族，公民身份号码：×××，住四川省成都市龙泉驿区。被告：黄云峰，男，1968年8月24日出生，汉族，公民身份号码：×××，住青海省西宁市。被告：青海宏厦建设工程有限公司，统一社会信用代码：916300007574128084，住所地：青海省西宁市城**五四西路**。法定代表人：金宏富。委托诉讼代理人：刘建平，女，1963年8月22日出生，汉族，公民身份号码：×××，现住青海省西宁市。原告季文娟与被告韩超、刘小平、黄云峰、青海宏厦建设工程有限公司（以下简称宏厦公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年2月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告季文娟、被告黄云峰、被告宏厦公司的委托诉讼代理人刘建平到庭参加诉讼，被告韩超、刘小平经本院公告传唤，未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告季文娟向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付拖欠原告的劳务费30000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：宏厦公司为大通县53个村（社区）综合服务用房建设工程项目总承包方。被告黄云峰挂靠于宏厦公司并将工程分包给刘小平、韩超。2016年5月，刘小平、韩超雇佣原告从事项目材料管理工作。双方口头约定工资5000元／月。工程完工后，经与被告韩超、刘小平、黄云峰核算，确认原告工资金额为30000元。2018年7月24日，被告黄云峰以韩超名义向原告出具了工资欠条一张，经原告多次索要，被告拒不支付。综上，为维护原告的合法权益，诉至法院，请求支持原告的诉求。被告韩超、刘小平未作答辩。被告黄云峰辩称，原告怎么受雇到工地我不知情，我只管人工工资总数。韩超是劳务分包的工头，韩超、刘小平在场的情况下，确认原告工资是20000元，刘小平在这期间还支付给原告一部分。发了两次工资，原告是韩超和刘小平雇来的，原告带班的是抹灰的班组，她接了清工的工作，最后一次发工资按工资表发的，原告手下工人工资发完了，就剩下她的20000元。一直到2019年，甲方大通回族土族自治县民政局（以下简称大通县民政局）和宏厦公司一起补发拖欠的工人工资，通知原告过来但她没来。大通县民政局和宏厦公司说是最后一次处理，不来就不处理了。后来我帮原告去和宏厦公司的刘总和大通县民政局协调过，但是这个事情没有解决。宏厦公司委托大通县民政局代为发放农民工工资，大通县民政局和宏厦公司再结算。原告没来，也没收到工资。有工资欠条才能发工资，为了能及时解决这个事情，我才给原告写了一个证明，经过确认才能补发工资。工资数额是20000元不是30000元，当时原告找的急原告说30000元，我就写的30000元。工程款在大通县民政局还有一部分，韩超、刘小平工程没完工就走了，经我手的工程款已经超付了大概280000元。原告的工资应该由韩超、刘小平支付。被告宏厦公司辩称，原告要求承担劳务费的诉求无事实和法律依据。原告不是我公司员工，没有劳务合同关系。原告陈述是刘小平、韩超雇佣原告，刘小平、韩超和我公司也无合同关系。原告突破合同相对性原则要求我公司承担付款责任没有法律依据，请求法院驳回对我公司的全部诉求。本院审理查明，2016年4月11日，青海诚鑫招标有限公司向宏厦公司出具中标通知书，招标人为大通县民政局，通知宏厦公司为大通县53个村（社区）综合服务用房建设工程项目[招标编号：青海诚鑫公招（工程）2016-011]一标段中标人，中标总价为人民币4598445.20元，其中人工费1057642.39元，工期92日历天，项目经理敬大超，工程质量要求符合合格标准。2016年4月29日，宏厦公司与大通县民政局就中标工程签订施工合同。2016年6月24日，宏厦公司与郑永安签订项目施工责任书，委托郑永安为该项目施工责任人，代表宏厦公司全权负责该项目施工合同中执行的有关技术、工程进度、现场管理、质量管理、质量检验、安全生产、结算与支付、债权债务等方面工作。由郑永安自行组织施工，宏厦公司收取以合同价款4598445.20元1%的管理费45984元。后，郑永安委托黄云峰全权办理关于大通县53个村（社区）公益用房建设项目的合同签订及转账、批复工程款。郑永安将部分工程分包给韩超、刘小平。季文娟在该工地从事材料员工作。并记录工人工时，制作工资表。2019年12月4日，大通县民政局代为发放人工工资、材料款，根据韩超、刘小平出具的欠条确定发放数额，没有欠条的根据季文娟核实工人工时并由黄云峰确认后，民政局代为支付了工人工资，代付的工资及材料款与宏厦公司结算后再从工程款中予以扣除。宏厦公司称目前尚未与大通县民政局结算。季文娟因故未能在大通县民政局统一解决工人工资当天（2019年12月4日）赶到现场。2019年12月6日，黄云峰应季文娟要求向其出具欠条一份，证明季文娟在该工地务工，并确认欠付工资为30000元。上述事实，由中标通知书、施工合同、项目施工责任书、委托书、欠条等证据及当事人陈述予以证实。本院认为，首先，关于欠付季文娟劳务费数额问题。季文娟主张工资为5000元/月，工作8个月共计40000元，已收到10000元，尚欠30000元未支付。黄云峰认可季文娟为工地材料员，每月工资为5000元。庭审中，黄云峰陈述韩超已经支付季文娟20000元工资，还剩余20000元未支付。因此，对季文娟工资总计40000元的事实，黄云峰是认可的，至于其陈述韩超已经支付20000元，未能提供证据证实。对于欠条上工资30000元，黄云峰诉前的谈话笔录里陈述30000元是20000元工资加10000元材料款，庭审中，黄云峰又称30000元系根据季文娟要求所写，明显陈述不一。在被告未能提供充分证据的情况下，结合欠条及当事人陈述，应认定欠付季文娟劳务费为30000元。其次，季文娟的劳务费应由谁承担给付责任问题。季文娟陈述受韩超、刘小平的雇佣在该工地从事材料员工作，虽未签订书面合同，但季文娟与韩超、刘小平形成事实劳务合同关系。对此，宏厦公司、黄云峰也未提出异议。故韩超、刘小平应承担劳务费30000元的给付责任。根据合同相对性原则，原告季文娟与黄云峰、宏厦公司之间不存在合同权利义务关系，其要求黄云峰、宏厦公司承担责任无事实和法律依据。综上所述，原告季文娟诉讼请求中合理合法的部分，本院予以支持。韩超、刘小平经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭，视为对自己诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款、第一百三十四条第一款、第一百四十四条、第一百四十九条，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告韩超、刘小平于本判决生效之日起十日内向原告季文娟支付劳务费30000元；二、驳回原告季文娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费550元、公告费800元，由被告韩超、刘小平负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。审 判 员 王孜力哈人民陪审员 刘 玉 莲人民陪审员 肖 红 霞二〇二〇年十月十日书 记 员 李  勉附本判决适用法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条第一款受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。第一百三十四条第一款人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。