四川省自贡市大安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0304民初1307号 原告：郭存林，男，1967年11月12日出生，汉族，住山西省大同市新荣区。 委托诉讼代理人：李吉鸿，大安区文建法律服务所法律工作者。 被告：万举兵，男，1981年5月25日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。 委托诉讼代理人：汤仁仲，大安区便民法律服务所法律工作者。 被告：自贡和合文化传播有限公司，住所地四川省自贡市大安区马冲口街碾子山居委会********。 法定代表人：李国栋，总经理。 委托诉讼代理人：李燕科，男，系公司员工。 原告郭存林与被告万举兵、自贡和合文化传播有限公司（以下简称和合文化公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月29日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭存林及其委托诉讼代理人李吉鸿、被告万举兵的委托诉讼代理人汤仁仲、被告和合文化公司的委托诉讼代理人李燕科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.依法判决二被告连带赔偿原告等各项损失费用共计83648.5元（当庭变更），其中劳务费4000元、医药费248.5元、停工留薪期待遇64800元、护理费8100元、营养费2700元、交通费2000元、鉴定费1800元；2.本案受理费由被告承担。事实和理由：2018年12月6日，被告和合文化公司将其承包的“云南2019曲靖灯会”灯组制作项目中的人工制作、安装、美工等分包给自然人万举兵，双方签订了《灯组承包协议》。2018年12月20日，原告经人介绍在万举兵承包的上述灯组制作工地从事钳工工作，双方未签订书面劳动合同，和合文化公司为原告投保了人身意外伤害保险，原告与万举兵口头约定劳动报酬按每站（计算一月为25天）9000元计算。2019年1月12日早上8点左右，原告在上述灯组制作现场拆架子时，踩到松动的架子摔倒后致左脚跟部粉碎性骨折。之后，经大安区劳动人事争议仲裁委员会、大安区人民法院、自贡市中级人民法院审结，原告与和合文化公司不存在劳动关系。2020年7月24日，经四川联立司法鉴定中心鉴定，原告的伤情评定为十级伤残、误工期180天、护理期60天、营养期90天。为维护原告的合法权益，故原告诉讼来院。 被告万举兵辩称，1.万举兵确实承包了云南曲靖灯会灯组制作项目；2.被告万举兵在此承包工程中没有雇佣原告，也不认识原告，也没有向原告支付任何费用，万举兵的发放工资表中也没有原告，所以万举兵与原告不存在雇佣关系；3.根据灯组承包协议，2019年1月9日之前，案涉工程已全面完成。之后的工作只是留下了几名调试人员进行灯组调试，2019年1月9日万举兵已坐飞机前往榆阳，原告所述2019年1月12日发生事故，是在工程完工后，万举兵已经离开，原告所受伤，被告万举兵不知情。万举兵也没有安排原告从事拆架子工作，万举兵承包的只是灯会的人工制作、安装、美工，不存在安排原告从事拆架子的工作；4.原告的诉讼请求的金额过高，停工待遇不应以原告所述的9000元计算，而应当按照医院出具的休息证明计算误工，护理费也应遵照医嘱、病历上写明的护理人员进行计算，营养费以住院时间计算，交通费2000元过高，鉴定费应由原告自行承担，因为原告是以工伤标准鉴定的，本案不是工伤，所以应由原告自行承担。 被告和合文化公司辩称，云南曲靖灯会已与万举兵签订了灯组承包合同，合同中明确约定了制作过程、制作人员发生安全事故由万举兵全额承担，我公司与原告从没签署过任何劳动手续，也没支付过原告任何劳务费用，也未安排其工作。工程款是支付给万举兵的，原告由万举兵安排工作，接受其管理和安全教育，且原告诉状中提到与万举兵口头约定劳动报酬按每站9000元计算，我公司与原告无任何劳务关系。 本院经审理，认定事实如下： 2018年12月6日，被告和合文化公司作为甲方与被告万举兵作为乙方签订了《灯组承包协议》，协议约定被告和合文化公司将“云南2019曲靖灯会”灯组承包制作项目中的人工制作、安装、美工、制作安装现场管理分包给万举兵，实行全包干。承包工期为签订合同开始制作至2019年1月25日正式亮灯。万举兵须严格按照被告提供的效果图和技术要求施工，不得偷工减料，确保达到被告提出的质量要求。协议总价款为116万元。乙方在与被告签定合同时，应具备一定承担能力，并交纳所聘用制作工人的身份证复印件和资格证件。施工过程中，乙方必须按国家安全操作规程操作，现场组长必须服从项目经理的管理及工作安排，特殊工种必须持证上岗，因乙方原因造成的一切安全事故由乙方自行负责，乙方不得在当地私自承揽本工程以外的项目。 2018年12月20日开始，原告郭存林在万举兵承包的“云南2019曲靖灯会”灯组制作工地从事钳工工作。双方未签订书面合同，原告郭存林与万举兵口头约定劳动报酬为9000元/站，一站为25天。被告和合文化公司为原告郭存林投保了人身意外伤害保险。 2019年1月12日，原告郭存林在“云南2019曲靖灯会”灯组制作工地现场拆架子时，踩到松动的架子摔倒导致左跟骨粉碎性骨折。同日，原告郭存林被送往中国人民解放军成都军区昆明总医院曲靖医院治疗，后前往自贡市第三人民医院以及自贡市第四人民医院进行治疗。2019年1月13日，自贡市第三人民医院门诊病历记载：“主诉：跌伤左足半疼痛、活动受限1天。现病史：1天前患者不慎从1.5米高处坠落，左足着地，伤后感疼痛、活动受限，无原发性昏迷，无恶心、呕吐，无胸闷，无腹痛等。院外X片提示跟骨骨折。初步诊断：左跟骨粉碎性骨折。处理：建议住院，骨科会诊”。原告郭存林在治疗期间共产生门诊费1242.69元，未进行住院治疗。原告郭存林自认人身意外伤害保险已理赔80%的费用，剩余248.5元未报销。 2019年3月25日，原告郭存林微信收到案外人万建彬4000元的转账，以及原告郭存林自认收到了被告万举兵以现金支付方式给付的1000元劳务费。案外人万建彬陈述该4000元系代被告万举兵支付的劳务费。 2019年7月5日，被告万举兵签字、被告和合文化公司盖章对《曲靖彩灯工程付款明细表》予以确认，此表共计有22栏，合计支出金额为461333元，其中第19栏载明，姓名郭存林、金额966元、打款日期为两人回家，庭审中郭存林对此予以认可。 2019年7月16日，被告和合文化公司与万举兵签订了《补充协议》，其中第2款明确被告和合文化公司已支付万举兵制作费464333元，尚有543000元未付。双方协商于2019年8月30日支付。2019年9月23日，万举兵作为原告起诉至本院，请求判令被告和合文化公司支付万举兵543000元。该案中的民事起诉状的事实与理由部分载明：“2018年12月6日，原、被告签订了《灯组承包协议》，约定被告将云南2019曲靖灯会灯组承包给原告制作，工程总价款为116万元。2018年12月中旬原告组织了约90人左右到达云南曲靖灯组制作安装现场开始制作灯组，被告陆续支付了部分制作费用。2019年1月25日原告方制作的灯组经甲方验收合格并正式亮灯。灯展结束后，原告多次找到被告支付工人的工资均未果。2019年7月，原被告通过结算，于2019年7月16日签订《补充协议》被告尚欠原告方工人工资543000元（不包括美工工资），并承诺于2019年8月30日支付给原告。现支付时间到，被告未支付，原告为维护自身权益，特诉至法院，请求维护其合法权益”。2019年11月26日，本院出具（2019）川0304民初1811号民事调解书，双方调解结案。 2019年12月13日，原告郭存林向自贡市大安区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与被告和合文化公司之间存在劳动关系。2020年1月6日，自贡市大安区劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲案〔2020〕17号仲裁裁决书，裁决郭存林与和合文化公司之间劳动关系不成立。原告郭存林不服该仲裁裁决，依法向本院提起起诉。本院于2020年4月2日作出（2020）川0304民初146号民事判决书，判决原告郭存林与被告和合文化公司之间的劳动关系不成立，原告郭存林不服向自贡市中级人民法院提起上诉，2020年6月28日，自贡市中级人民法院作出（2020）川03民终335号民事判决书认定郭存林系与万举兵之间存在雇佣关系，与和合文化公司之间的劳动关系不成立，故判决驳回上诉，维持原判。 2020年7月17日，原告郭存林作为委托人委托四川联立司法鉴定中心根据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对其伤残程度进行司法鉴定，以及根据GA/T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规定规范》对其误工期、护理期及营养期进行司法鉴定。2020年7月24日，四川联立司法鉴定中心出具川联立司鉴中心[2020]临鉴字第463号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1.被鉴定人郭存林之伤评定为十级伤残。2.被鉴定人郭存林受伤后的误工期评定为约180日，护理期评定为约60日，营养期评定为约90日。该次鉴定产生伤残程度评定费用1000元，误工期、护理期、营养期评定费用800元，共计产生鉴定费用1800元。 由于原、被告之间协商赔偿未果，致原告起诉来院，要求支持其诉讼请求。 以上事实有当事人提交的身份信息复印件、内资企业登记基本情况表、微信聊天记录复印件、《灯组承包协议》《补充协议》、医药费发票、《曲靖彩灯工程付款明细表》、大劳人仲案〔2020〕17号仲裁裁决书、（2020）川0304民初146号民事判决书、（2020）川03民终335号民事判决书、（2019）川0304民初1811号起诉状及庭审笔录、[2020]临鉴字第463号《司法鉴定意见书》、鉴定费发票、案外人万建彬谈话笔录、庭审笔录等证据在卷予以佐证。 本院认为，原告受雇于被告万举兵从事彩灯制作工作，被告万举兵向原告支付劳务费用，双方之间形成劳务关系，原告在提供劳务过程中受伤，被告万举兵作为接受劳务一方应当承担赔偿责任。被告万举兵辩称其并非雇主，2020年1月12日原告郭存林受伤时工程已完工，但根据查明的事实，（2019）川0304民初1811号一案万举兵作为原告，被告和合文化公司作为被告的起诉状中万举兵明确载明：“……2018年12月中旬原告组织了约90人左右到达云南曲靖灯组制作安装现场开始制作灯组，被告陆续支付了部分制作费用。2019年1月25日原告方制作的灯组经甲方验收合格并正式亮灯。……”，故被告万举兵辩称案涉彩灯工程已完工的理由与前案陈述矛盾，本院不予采信，原告郭存林受伤时尚处于案涉工程施工期间。被告和合文化公司与被告万举兵签订了《灯组承包协议》，被告万举兵完成案涉彩灯工程的人工制作、安装、美工、制作安装现场管理，结合2019年7月5日被告万举兵与被告和合文化公司之间的《曲靖彩灯工程付款明细表》中，第19栏载明支付了原告郭存林的两人回家费用共计966元，以及自贡市中级人民法院（2020）川03民终335号民事判决书中已确认被告万举兵与原告郭存林之间具有雇佣关系，故本院对原告郭存林与被告万举兵之间存在劳务合同关系的理由予以采信，原告郭存林系由被告万举兵雇佣，受伤时尚处于提供劳务期间。 原告郭存林在提供劳务的过程中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第（一）款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，被告万举兵作为接受劳务一方，应对原告郭存林遭受的人身损害承担赔偿责任。原告郭存林在案涉彩灯工程从事工作，其自述系在拆除架子时踩到松动的架子摔倒，原告郭存林作为成年人应知晓该工作存在一定的危险性，在完成上述工作时应尽到必要的谨慎注意义务，原告郭存林在无其他外力作用的情况下从架子上摔倒，与其自身未尽到必要的谨慎注意义务具有一定的关联性，故原告郭存林应承担相应的责任，本院酌定原告郭存林承担20%的责任、被告万举兵承担80%的责任。 被告和合文化公司与被告万举兵之间签订了《灯组承包协议》，双方之间仅为承揽合同关系，合同约定了各自的权利义务关系，且不违反法律规定，属于有效合同。合同义务是否履行，应向合同相对人主张解决。原告郭存林陈述其系由被告万举兵雇佣，劳务费用也由被告万举兵支付，原告郭存林与被告和合文化公司之间不存在雇佣的劳务合同关系，原告郭存林要求被告和合文化公司承担连带赔偿责任于法无据，本院不予支持。 因本案系提供劳务者受害责任纠纷，原告郭存林请求被告万举兵支付其剩余4000元劳务费的诉讼请求，与本案并非同一法律关系，故本院在本案中不进行处理，原告可另行主张权利。 关于原告郭存林的各项赔偿费用，本院依法确认如下： 1.医药费：原告郭存林提供了医院的门诊费用发票，扣除人身意外伤害保险已理赔的费用，本院对医药费尚余248.5元予以确认。 2.误工费：原告主张的停工留薪期待遇实际为误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”之规定，原告郭存林自2018年12月20日开始到案涉彩灯工程工作，故以25天/站为9000元的标准，2018年12月20日至2019年1月13日的劳务费用已计算在9000元中。2019年1月12日原告郭存林受伤，经鉴定误工时间为180天，扣除已计算了劳务费用的2天，原告郭存林误工时间计算为178天。因原告郭存林未提供证据证明其具有固定收入以及提供证据证明其最近三年的平均收入，故本院酌定按照2019年四川省制造业58712元/年为标准计算误工费为29029.82元（58712元/年÷360天×178天）。 3.护理费：原告的护理期经鉴定为60天，本院予以认可，因其未进行住院治疗，故护理费用应按生活护理费的标准计算为2400元（40元/天×60天）。 4.营养费：原告的营养期经鉴定为90天，本院予以认可，故营养费酌定为1800元。 5.交通费：根据当事人受伤情况，交通费属于必要支出，本院酌定为300元。 6.鉴定费：该次鉴定产生伤残程度评定费用1000元，误工期、护理期、营养期评定费用800元，共计产生鉴定费用1800元，因伤残程度评定费用系根据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行的司法鉴定，原告在本案中也未主张残疾赔偿金，故鉴定费用本院仅支持误工期、护理期、营养期评定费用800元。 上述各项损失共计34578.32元，被告万举兵承担80%的赔偿比例计算为27662.66元。 综上，被告万举兵应向原告郭存林支付各项损失费用27662.66元。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第三十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告万举兵于本判决生效之日起十日内支付原告郭存林各项损失费用共计27662.66元； 二、驳回原告郭存林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1792元，减半收取为896元，由原告郭存林负担596元，由被告万举兵负担300元。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省自贡市中级人民法院。 审 判 员 陈先堂 二〇二〇年十月二十七日 法官助理 范玥瑒 书 记 员 付济璇