北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初14059号原告：石艳雪，男，1990年11月20日出生，汉族，住北京市大兴区。被告：北京侨禧投资有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路****楼****。法定代表人：徐庄，总经理。委托诉讼代理人：常青，女，该公司职工。委托诉讼代理人：蒋思敏，女，该公司职工。原告石艳雪与被告北京侨禧投资有限公司（以下简称侨禧公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告石艳雪、被告侨禧公司的委托诉讼代理人常青、蒋思敏通过电子诉讼平台参加诉讼。本案现已审理终结。石艳雪向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金80966元；2.被告向原告支付未提前30日解除劳动关系代通知金40483元；（我认为被告是违法解除劳动合同，前两项诉讼请求我都是按照被告违法解除劳动合同的补偿标准计算的。）3.被告向原告支付福建泰维置业有限公司产生的佣金91271.3元；4.被告向原告支付2019年1月1日至2019年12月9日期间未休年假工资1882元；5.诉讼费用由被告负担。事实和理由：北京市丰台区劳动争议仲裁委员会所作出的京丰劳人仲字[2020]第827号裁定书裁决是不合理的，缺乏事实和法律依据。一、裁决驳回解除劳动关系的经济补偿是不合理的。因被告侨禧公司是非法解除劳动关系，被告在2019年12月7日告知原告工资仅支付到2019年12月10日，之后不再履行劳动关系，被告在2019年12月9日得知原告仲裁，又告知原告可以维持劳动关系到2019年12月底。由此可知，原告被告知解除劳动关系和仲裁在被告所谓的因旷工名义解除劳动关系之前，被告侨禧公司应予以支付原告2个月的经济补偿金80966元。二、裁决驳回未提前30日通知解除劳动关系经济补偿一个月工资40483元是不合理的，因被告侨禧公司于2019年12月7日告知2019年12月10日解除劳动关系，不满30日，故侨禧公司应支付未提前30日通知解除劳动关系经济补偿一个月工资40483元。三、裁决驳回2018年3月22日至2019年12月9日期间提成91271.3元是不合理的。此提成应由被告福建泰维公司支付，太为公司系泰禾公司的子公司，侨禧公司也隶属泰禾集团，原告在与侨禧公司存在劳动合同关系期间，福建泰维公司所开发的房产及厦门湾项目承诺泰和集团推荐客户成交可得房产总额5%的佣金，原告推荐成交2套，且原告已按照被告所提供的流程纳税，但被告迟迟不给结佣金，且原告有发票，泰禾集团流程为证。综上，被告所谓原告提交的证据不是其单位业务提成故不予支付是不合理的。故原告诉至法院，请求法院依法处理。侨禧公司辩称：1.原仲裁裁决认定事实正确，公司系合法解除劳动合同，不予支付解除劳动关系的经济补偿。原告于2018年3月22日与公司签订劳动合同、《泰禾集团员工手册》签收回执、入职手续清单等材料，证明原告已知晓劳动合同条款内容，且知晓并认可公司考勤及请假制度。关于原告的诉讼请求1和诉讼请求2，我公司系合法解除劳动合同，原告在2019年12月11日不再去公司上班，我们在12月16日发了通知函，之后原告也没有上班，根据员工手册里规定的考勤管理办法，就解除了劳动合同。关于原告的诉讼请求3，我公司和福建泰维公司没有业务往来，该项诉讼请求不予认可。关于原告的诉讼请求4，原告未休年假的补贴已发放完毕。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院当庭对证据进行了审核。根据证据及当事人陈述，本院认定如下事实：石艳雪于2019年12月9日向丰台仲裁委员会提出仲裁申请，要求侨禧公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金80966元、未提前30日通知解除劳动关系补偿一个月的工资40483元、2018年3月22日至2019年12月19日期间的提成91271.3元以及2019年1月1日至2019年12月9日未休年假工资1882元。丰台仲裁委于2020年4月17日作出京丰劳人仲字[2020]第827号裁决书，裁决：侨禧公司于本裁决生效之日起七日内支付石艳雪2019年1月1日至2019年12月9日未休年假公司1882元，驳回石艳雪的其他仲裁请求。2018年3月22日，侨禧公司（甲方）与石艳雪（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定：劳动合同为固定期限劳动合同，期限为3年，自2018年3月22日至2021年3月31日，试用期自2018年3月22日至2018年9月21日，工作岗位为营销策划部渠道专员。双方均认可石艳雪的工资标准为6600元/月。泰禾集团网站公示泰禾集团北京区域公司BJDC泰禾-2018（人）字20号关于修订《泰禾北京区域工作时间管理办法》的通知，显示：北京区域各部门、各城市公司……现下发修订后的《泰禾北京区域工作时间管理办法》，自2018年8月1日起北京区域各部门、各子公司严格执行。本办法颁布之后当地法律法规如有调整按当地法律法规执行。特此通知。该通知后附件为《泰禾北京区域工作时间管理办法》。《泰禾北京区域工作时间管理办法》第5.5.2处罚措施规定“旷工半天给予口头警告处罚，旷工一天给予书面警告处罚，并扣减对应工资数额。当年累计旷工三天者，予以解聘。”石艳雪称未看到过网站的通知且并不知晓《泰禾北京区域时间管理办法》。侨禧公司出示《泰禾集团员工手册》及签收回执，签收回执承诺人处签名为“石艳雪”，石艳雪称该处签名并非其本人所签，并申请对上述签名与其本人签名笔迹的一致性进行鉴定。本院委托北京长城司法鉴定所对上述事项进行鉴定，上述鉴定机构于2020年9月18日出具《司法鉴定文书》，载明：检材标注日期为2018年10月30日《〔泰禾集团员工手册〕签收回执》下方“承诺人”处的“石艳雪”签名字迹和“日期”处的“2018.10.30”阿拉伯数字与样本上的“石艳雪”签名字迹和阿拉伯数字不是同一人所写。石艳雪交纳鉴定费用4200元。石艳雪提供部门负责人员黄总与案外人的录音、案外人与侨禧公司人力部门工作人员的录音。上述录音中大部分为黄总或人力部门工作人员与他人沟通是否继续工作、是否离职的情况，其中部分对话有石艳雪出现，但并无部门负责人员或者人力部门工作人员与石艳雪沟通让石艳雪离职的对话。石艳雪另提供《泰禾厦门湾员工推荐报销流程指引》欲证明泰禾集团曾内部通知集团工作人员均可通过介绍客户购买福建泰维公司销售的厦门湾项目取得佣金。石艳雪提供购买方名称为福建泰维置业有限公司的发票两张，证明其应获得的佣金数额。2019年12月16日，侨禧公司出具《通知函》一份，载明，石艳雪：您好！您自2019年12月11日起至今，未到公司上班，且未进行请休假及公出审批流程。根据《泰禾集团员工手册》及《泰禾集团北京区域工作时间管理办法》相关规定，请您尽快补办相关流程并于2019年12月17日起回公司营销部报到上班。如您不能如期返岗报到，公司将依照《泰禾集团员工手册》及《泰禾集团北京区域时间管理办法》相关规定，执行后续措施。上述通知函以邮寄方式向石艳雪送达，石艳雪认可收到上述通知函，且收到该通知函后其未回侨禧公司报到上班。2019年12月20日，侨禧公司出具《解除劳动合同通知书》，载明，石艳雪先生……您于2018年3月22日入职北京侨禧投资有归案公司……您自2019年12月11日至2019年12月13日未到公司上班，且无任何请假手续，已构成3天旷工……根据《泰禾集团员工手册》规定，您一年内累计旷工3天即以上，已经严重违反公司规定，符合《泰禾集团员工手册》纪律处罚中解除劳动合同的条件。公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条相关规定，决定于2019年12月17日与您解除劳动关系，现就解除事宜向您通知如下……上述《解除劳动合同通知书》通过邮寄方式寄往《通知函》所邮寄地址，石艳雪称未收到《解除劳动合同通知书》。侨禧公司向石艳雪支付2019年12月工资共计901.83元。双方均认可石艳雪的月工资为6600元，石艳雪在侨禧公司工作期间2019年有一天年假未休，侨禧公司主张其已安排石艳雪于2019年12月16日休年假一天。侨禧公司最后一次向石艳雪支付工资的时间为2020年1月。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，石艳雪主张侨禧公司于2019年12月7日违法解除双方之间的劳动合同，故要求侨禧公司按照法律规定向其经济补偿及未提前30日通知的代通知金，就石艳雪的举证情况来说，其证据系录音若干，但根据录音，尚不足以证明侨禧公司于2019年12月7日向其提出了解除劳动合同。因此，石艳雪应对其主张承担举证不能的不利后果，本院对石艳雪要求公司向其支付经济补偿及未提前30日通知其解除劳动合同的代通知金的诉讼请求不予支持。关于石艳雪主张的其销售福建泰维公司房屋所产生的佣金，依据现有证据不能证明系其履行与侨禧公司之间的劳动合同所产生，石艳雪可另行主张。关于石艳雪主张的未休年假补贴，根据劳动争议的仲裁结果，侨禧公司应向石艳雪支付未休年假补贴1882元，侨禧公司在作出仲裁结果后，未提起诉讼，对上述仲裁结果，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、北京侨禧投资有限公司于本判决生效之日起七日内向石艳雪支付二〇一九年一月一日至二〇一九年十二月九日未休年假工资1882元；二、驳回石艳雪的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元及鉴定费4200元，由石艳雪负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  牛瑾婧二〇二〇年十月二十一日书记员  肖秋然