北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初27825号原告（被告）：北京亿像数据科技有限公司，住所地北京市丰台区外环西路**院**楼**1501内**004A1。法定代表人：刘凤欣，总经理。委托诉讼代理人：曹书珍，北京市两高律师事务所律师。委托诉讼代理人：李翠翠，北京市两高律师事务所实习律师。被告（原告）：邢伟，男，1981年7月2日出生，汉族，住山东省曹县。委托诉讼代理人：游冬冬，北京市铭盾律师事务所律师。原告（被告）北京亿像数据科技有限公司（以下简称亿像数据公司）与被告（原告）邢伟劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）亿像数据公司委托诉讼代理人曹书珍，被告（原告）邢伟委托诉讼代理人游冬冬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）亿像数据公司向本院提出诉讼请求：1.亿像数据公司无需与邢伟继续履行劳动合同；2.亿像数据公司无需支付邢伟2020年1月1日至2020年1月31日工资32000元；3.邢伟承担诉讼费。事实与理由：我单位给邢伟调整工作岗位，符合双方聘用合同和法律规定，邢伟因不同意调岗，随即与我单位解除劳动合同，要求继续履行无事实和法律依据，且我单位现在已不设立项目经理岗位，无法继续履行劳动合同。被告（原告）邢伟辩称并诉称，我于2019年6月10日入职亿像数据公司，担任项目经理，单位与我签有劳动合同，约定试用期月工资为2.8万元，转正后工资3.5万元。包括底薪3.2万元和福利补助等，均通过银行转账方式支付，每月月初支付上一个自然月工资，具体支付周期不固定，工资支付至2019年12月31日，单位未支付我一月份工资及在职期间的加班费和报销款。2020年2月10日单位要求我调岗，我不同意，单位当天与我解除劳动合同。我的诉讼请求：1.亿像数据公司支付2020年1月1日至2020年1月31日工资3.5万元；2.亿像数据公司支付2019年6月10日至2020年1月31日工作日延时及休息日加班工资127166.67元；3.亿像数据公司支付2020年1月1日至2020年1月31日报销款949元；4.继续履行劳动合同。原告（被告）亿像数据公司辩称，不同意邢伟的诉讼请求，坚持我方的起诉意见。我单位同意支付邢伟2020年1月1日至2020年1月31日的工资27577元。邢伟工作期间不存在加班，邢伟是项目经理，其何时上班何时下班，是否进行打卡由其自己决定，公司不对其进行考勤，不同意支付其加班工资。邢伟主张的报销款不属于劳动争议受案范围，故我单位不同意支付。本院经审理认定事实如下：邢伟于2019年6月10日入职亿像数据公司，担任项目经理，双方签订了期限为2019年6月10日起至2022年6月9日止的聘用合同。邢伟主张其转正后月工资为3.5万元，在职期间，亿像数据公司未支付其工作日延时及休息日加班工资，亦未支付其出差产生的报销款；2020年2月10日单位提出调岗其不同意，单位随即与其解除劳动合同。邢伟出具入职通知书证明入职时间、岗位及工资标准；出具聘用合同证明合同期限及工资标准；出具员工任用表证明工资标准及工资构成；出具2020年1月12日微信聊天截图、落款日期为2020年1月13日的劳动合同解除通知书电子版复印件证明单位年前与其协商离职，并草拟了劳动合同解除通知书；出具2020年1月19日微信聊天截图及加班考勤时长表证明其加班情况及双方确认了考勤情况；出具微信群聊天记录及落款日期为2020年2月10日的解除劳动合同通知书证明单位要求调岗，其拒绝后，单位随即解除劳动合同。亿像数据公司对聘用合同、2020年1月13日微信聊天截图的真实性及证明目的不持异议，对落款日期为2020年1月13日的劳动合同解除通知书电子版复印件、加班考勤时长表的真实性及证明目的均不予认可，对其他证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可。亿像数据公司主张邢伟属于高级管理人员，不存在加班事实，其单位受疫情影响，公司经营困难，不再设立项目经理岗位，且单位给邢伟调岗，符合双方聘用合同与法律的规定，邢伟不接受调岗决定，自行申请离职，要求继续履行劳动合同无法律依据，并出具聘用合同、社保和公积金缴纳情况、审计报告、利润表、2020年3月17日微信聊天截图、关于公司项目经理岗位调整的决定、2020年2月10日微信聊天截图加以佐证。邢伟对利润表和2020年3月17日微信聊天截图的真实性及证明目的均不予认可，对社保和公积金缴纳情况的真实性和证明目的均不持异议，对其他证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可。上述2020年1月13日微信聊天截图显示，2020年1月13日15:35，耿晓云通过微信向邢伟发送了解除劳动合同电子版文档，并问邢伟：“你看下看有啥问题没还”邢伟说：“这个经过法务了吗”。上述2020年2月10日微信聊天截图显示，2020年2月10日09:28耿晓云通过微信向邢伟发送了员工任用表终版，并说：“这是公司的决定，你看下@邢伟”，“公司出于疫情的考虑，也考虑到你个人的情况，给你进行转岗。”2020年2月10日09:48邢伟说：“我不同意该转岗方案。”“按照正规劳动法规定走，不然就请相关律师过来解决，你们这是变相裁员，躲避劳动仲裁。”2020年2月10日10:03邢伟说：“1.亿像数据公司支付我2020年1月工资报酬35000元；2.亿像数据公司支付我2020年2月1日至2020年2月12日工资报酬14482.76元；3.亿像数据公司因单方面解除劳动合同，应补偿本人经济补偿标准一倍赔偿金35000元；4.亿像数据公司支付我延长工作时间的工资报酬127166.67元”上述落款日期为2020年2月10日的解除劳动合同通知书载明：“解除劳动合同通知书邢伟先生：身份证号码：×××；因包三项目前期变更开发工作已经基本完成，业主计划春节后项目上线，随后进入培训、修改bug问题等运维工作，公司不再设项目经理岗位；公司因为项目亏损、疫情影响导致生产经营困难，致使劳动合同无法履行。根据双方签订的劳动合同，公司有权调整你的工作岗位，现你拒绝接受公司为你安排的岗位，违反了劳动合同的约定，双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议；2020年2月10日，你主动提出解除劳动合同并要求补偿。基于上述，故公司通知你2020年2月10日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工资结算到2020年2月10日，社保交至2020年1月。请你于2020年2月10日到公司办理离职手续……”落款处加盖亿像数据公司公章，日期为2020年2月10日。上述员工任用表显示，邢伟的薪金构成为：基本工资32000元，通信补贴600元，洗理补贴600元，交通补贴900元，午餐补贴900元，薪资构成中通信、洗理、交通、午餐四项补贴员工每月需凭有效发票报销，以现金形式发放。2020年2月24日，邢伟向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出本案前置仲裁申请，要求：1.亿像数据公司支付2020年1月1日至2020年1月31日工资3.5万元；2.亿像数据公司支付2019年6月10日至2020年1月31日工作日延时及休息日加班工资127166.67元；3.亿像数据公司支付2020年1月1日至2020年1月31日报销款949元；4.继续履行劳动合同。2020年9月11日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2020]第1833号裁决书，裁决：一、北京亿像数据科技有限公司继续履行劳动合同；二、北京亿像数据科技有限公司于本裁决生效之日起十五日内，支付邢伟2020年1月1日至2020年1月31日工资32000元；三、驳回邢伟的其他仲裁请求。邢伟与亿像数据公司均不服，起诉至本院。经本院释明，邢伟同意将继续履行劳动合同的诉讼请求变更为违法解除劳动合同赔偿金。2019年7月至2019年8月邢伟工资为2.8万元，2019年9月至2020年1月工资为3.5万元，平均工资为33000元。2020年1月，亿像数据公司为邢伟缴纳了社保和公积金，邢伟社保个人缴纳部分为2443.92元，公积金个人缴纳部分为1389元。本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。因亿像数据公司认可未支付邢伟2020年1月1日至2020年1月31日工资，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，亿像数据公司应支付邢伟2020年1月1日至2020年1月31日工资31167.08元。根据谁主张谁举证，邢伟主张亿像数据公司未支付其1月份出差产生的报销款，但未出具相关证据予以证明，故对其上述主张，缺乏事实依据，本院难以支持。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，邢伟虽提交加班考勤时长表用以证明其存在加班情况，亿像数据公司对上述证据真实性不予认可，本院对上述证据的真实性无法核实，邢伟亦未提交其他相关证据加以辅证，对其要求亿像数据公司支付2019年6月10日至2020年1月31日工作日延时及休息日加班工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。2020年2月10日，在双方协商调岗过程中，因双方存在分歧，亿像数据公司单方解除劳动合同的行为，构成违法解除，亿像数据公司应支付邢伟违法解除劳动关系赔偿金66000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京亿像数据科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付邢伟2020年1月1日至2020年1月31日工资31167.08元；二、北京亿像数据科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付邢伟违法解除劳动关系赔偿金66000元；三、驳回邢伟其他诉讼请求；四、驳回北京亿像数据科技有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（被告）亿像数据公司负担5元，已交纳；由被告（原告）邢伟负担5元，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 周生辉二〇二〇年十月三十日法官助理 刘 畅书 记 员 霍 然