山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终5322号 上诉人（原审被告）：潍坊齐家居美装饰设计有限公司，住所地山东省潍坊市奎文区东风东街**东胜广场商务楼**401，统一社会信用代码：91370705MA3EXH888L。 法定代表人：栾龙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张华亮，山东鸢都英合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杜双，男，1979年5月3日出生，汉族，住黑龙江省伊春市红星区。 委托诉讼代理人：张学文，山东泰中律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张纪武，男，1977年11月15日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区。 委托诉讼代理人：温亮，山东德锦律师事务所律师。 上诉人潍坊齐家居美装饰设计有限公司（以下简称“齐家居美公司”）因与被上诉人杜双、张纪武提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省潍坊市潍城区人民法院（2019）鲁0702民初2527号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 齐家居美公司上诉请求：1.撤销山东省潍坊市潍城区人民法院(2019)鲁0702民初2527号民事判决第一项，改判齐家居美公司不承担赔偿责任；2.一、二审诉讼费用由杜双、张纪武负担。事实和理由：（一）原审法院认定事实错误。原审法院通过张纪武提交的证据认定“不能证明齐家居美公司与张纪武之间系承揽关系”，是错误的。1.从齐家居美公司提交的其与张纪武签定的《齐家居美施工保证金》协议，可以看出双方之间系承揽合同关系。该协议第二条约定：“乙方(张纪武)作为甲方(齐家居美公司)所承接工地的墙面工施工人员，必须遵守《齐家居美工地管理制度》的相关规定，乙方(张纪武)为其施工期间承担自身的安全责任，乙方(张纪武)不属于甲方(齐家居美公司)的代理人亦不属于甲方的雇员及合伙人，乙方在施工期间也不属于甲方的委托代表。”第四条约定：“乙方(张纪武)为甲方(齐家居美公司)提供施工，在施工中甲方只对乙方个人负有相关责任，任何第三方与甲方无关。甲方只与乙方签订合同人进行费用结算，任何第三方无权代理”。由此可见，齐家居美公司与张纪武之间系承揽合同关系。齐家居美公司于业主处承揽到室内装修工程后，再将其中的墙面处理部分承揽给张纪武，齐家居美公司按照其工作量支付给张纪武报酬。从报酬支付方式上来看，齐家居美公司与张纪武之间系承揽合同关系。2.张纪武提供的证据不能否认其与齐家居美公司之间的承揽合同关系。其一，张纪武提交的材料出库单不能证明其与齐家居美公司之间存在雇佣关系。齐家居美公司将墙面施工(墙固、地固、地固腻子以及涂刷乳胶漆)分包给张纪武。根据齐家居美公司与张纪武之间签订的《齐家居美施工保证金》协议第五条、第八条第四项规定，张纪武承揽的墙面施工是连工带料，为保证施工质量，齐家居美公司要求分包方所使用材料由公司指定进货渠道，不得私自更换。因此，张纪武手中才有公司的材料出库单。该材料价款需从应支付给张纪武的款项中予以扣除，所以，张纪武在支取干活款项时有齐家居美公司人员的签字。其二，张纪武施工时穿着标有“齐家居美”字样的工作服，是齐家居美公司为了向其室内装修合同相对方业主展示自身形象的手段而已，不能据此认定双方存在雇佣关系。张纪武每周二参加公司会议是其为了与公司进行上周工作量的核对。其三，关于团体保险问题。为了安全施工降低风险，齐家居美公司要求所有分包公司工程的包工头(工队长)及包工头雇佣的人员必须投保人身意外伤害保险。为了降低投保费用，采取团体险的方式以公司的名义进行投保，但该费用由各包工头自行承担。公司会从应支付给包工头(工队长)的工程款中予以扣除，这从张纪武提供的证据中可以证明。（二）原审法院责任划分比例不公平。根据《侵权责任法》的规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”杜双对于损害的发生存在重大过错，应承担相应的责任。杜双系成年人，在处理墙面时没有带安全帽，因自己没有注意谨慎注意义务而造成摔伤，其存在重大过错。另，杜双在潍坊市脑科医院治疗结束后出院病历显示神志清，精神可，已下地活动。杜双没有听从医生嘱托在潍坊进行康复治疗，而是执意回黑龙江，其应对损害结果的加重和损失的扩大承担主要责任。综上，杜双对本案的发生存在重大过错，应承担其合理损失的80%，而不是50%。一审判决让其承担损失的50%，与其过错程度不相适应。（三）原审法院适用法律错误。1.原审法院认为杜双定残后的护理人数为2人，这是错误的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数”的规定，本案中鉴定机构黑龙江省医院司法鉴定中心《司法鉴定意见书》鉴定结论没有指出需要2人护理，因此应当按照1人计算，护理期限暂按十年计算，护理费应为300520元[(42329+17775)-2x10年]。2.原审法院判决齐家居美公司与张纪武共同承担杜双合理损失的50%，没有法律依据。因齐家居美公司与张纪武之间系承揽合同关系，对于张纪武的雇员杜双的损失，齐家居美公司没有赔偿义务，不应承担赔偿责任。综上，原审法院认定事实错误，责任划分不公平，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原审判决第一项，改判齐家居美公司不承担赔偿责任，以维护齐家居美公司的合法权益。 杜双辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。 张纪武辩称，一、一审判决认定事实清楚，适用法律正确。1.原审中，齐家居美公司提交的《齐家居美施工保证金协议》经双方质证，结合本案中其他证据，已经被法院驳回证明效力，该协议约定工队长张纪武为公司墙面施工人员，需遵守《齐家居美工地管理制度》，却同时约定其又不是公司的代理人、雇员、合伙人等前后相违背的约定，风险责任部分更是约定了施工人员自己承担安全责任，任何第三方等均与公司无关，所有费用的对接只与签订合同的工队长结算等，以此来逃避劳动合同关系确立后带来的责任风险及用工成本。根据《中华人民共和国合同法》第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。根据该规定，协议双方不能就人身伤害免责问题进行约定，因此，齐家居美公司与答辩人签订的免责条款无效，对双方没有约束力。2.事发工地为齐家居美公司指派工地后，由工队长张纪武按照公司交付管家的指派安排杜双进入工地施工，同时，公司派监理崔瑞鹏为驻地代表，确保工程中的统一指挥和管理。一审中，张纪武提交的证据可以证明张纪武所做工地是经齐家居美公司统一指派并对其管理具有连续及稳定性，施工、物料均需审批签字后才能领取，工费结算需法人签字确认、参加公司年会，考核、处罚、业绩等受规章制度约束以及公司作为投保人为工人投保意外保险等，均不符合工程分包及承揽的构成形式，恰恰证明张纪武就是公司的工人。二、责任分担公平合理，齐家居美公司应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国建筑法》第四十四条、第四十五条规定，建筑企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，施工现场安全由建筑企业负责。案涉装修工程由齐家居美公司承揽，现场指派的交付管家崔瑞鹏，属于现场安全管理的法定义务人，但事发时却不在场，疏于对工人安全管理，导致了工人的受伤，因此，齐家居美公司应承担责任，而不是由公司的工人承担赔偿责任。 杜双向一审法院起诉请求判令张纪武、齐家居美公司赔偿其各项经济损失2941013.75元，并负担本案诉讼费。 一审法院认定事实：2019年3月13日，杜双在潍坊市潍城区××道××号××号楼××单元××室室内装修工程施工时，从高处坠落不慎摔伤，当日入潍坊市脑科医院住院治疗，诊断为：多发性大脑挫裂伤（右额、左额颞）、创伤性硬膜下血肿（右额、左额颞）、颅骨骨折、脑脊液耳漏、头皮血肿、吸入性肺炎、急性胃粘膜病变，于2019年4月16日出院，住院34天。 2019年5月13日，杜双到哈尔滨市道外区人民医院住院治疗4天，于2019年5月17日出院。出院当日，转至哈尔滨医科大学附属第二医院住院治疗，诊断为：脑积水、手术后颅骨缺失，全麻下行脑室腹腔分流术，颅骨修补术，于2019年7月3日出院，住院47天。出院当日，转至黑龙江省农垦总局总医院康复治疗，住院163天。 杜双受伤后先后四次住院，支出住院费用及复印费、CT检查费、挂号费、院外购药费用等共计363900.01元。 本案诉讼过程中，经杜双申请，法院依法委托黑龙江省医院司法鉴定中心对其伤残等级、误工时间、护理期限及人数、后续治疗费、残具费用等进行了法医学鉴定，该鉴定中心于2020年1月19日出具黑龙江省医院司法鉴定中心[2019]临鉴字第669号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.杜双的重度颅脑损伤术后肢体瘫为二级残。2.误工期限、护理期限及营养期限评自伤后至评残前一日止，其中的护理人数为2人。3.后续治疗费已评残，不给予继续治疗。4.可配置护理床一张，最高支付限额为1.0万元，最低使用年限7年，配置一纸尿垫，费用为300元箱/包。2020年3月31日，杜双申请对护理依赖及护理依赖级别进行补充鉴定。2020年4月13日，该鉴定中心作出黑龙江省医院司法鉴定中心[2019]临鉴字第669-1号司法鉴定意见书，鉴定意见为：杜双的颅脑损伤，脑腹腔分流术后四肢瘫，目前需完全护理依赖。杜双为此支出鉴定费用3710元。 另查明，潍坊市潍城区××道××号××号楼××单元××室室内装修工程系由齐家居美公司从该户业主处承揽，其中的墙面装饰工作由张纪武负责，张纪武在装修过程中受齐家居美公司的监督管理。杜双与张纪武系表兄弟关系，经张纪武安排杜双在该室内装修工程中从事墙面工工作。事故发生后，张纪武为杜双垫付医院费114156.40元。齐家居美公司组织本公司员工通过募捐方式向杜双支付了20000元。 又查明，2019年度山东省城镇居民人均可支配收入为42329元，农村居民人均可支配收入为17775元；2019年黑龙江省城镇居民人均可支配收入为30945元。 对有争议的证据和事实，双方提供证据如下： 杜双提供如下证据：1.杜双与张纪武的手机微信聊天记录截图五份，证明2019年3月11日早上张纪武安排和指示杜双对其承包的潍坊市潍城区××道××号××号楼××单元××室室内装修工程进行施工，在施工过程中，张纪武对杜双进行管理和指示，杜双与张纪武、齐家居美公司系雇佣关系。因杜双不确定张纪武、齐家居美公司之间的法律关系，所以杜双认为张纪武、齐家居美公司没有为其提供任何安全防护和保护措施（如安全帽、安全带），导致其摔倒时伤及大脑，造成肢体瘫痪，意识丧失等严重后果。2.《齐家居美施工合同》一份，证明齐家居美公司和张纪武共同对上述房屋进行施工，假设齐家居美公司将本案室内装修工程分包给张纪武进行施工，齐家居美公司是分包人的情况下，张纪武是接受分包业务的雇主。张纪武没有房屋装修相应资质，其为个人，也不具备安全生产条件。齐家居美公司作为分包人明知张纪武没有房屋装修相应资质及安全生产条件仍然将房屋装修工程分包给张纪武，亦没有为杜双提供安全保护，根据《人身损害赔偿司法解释》第11条规定，应当与雇主张纪武承担连带赔偿责任。3.卢华英、刘瑞滨两名护工出具的收到条一份及卢华英身份证复印件、刘瑞滨户籍信息各一份，证明杜双第一次在潍坊脑科医院住院期间25天雇用两名护工进行护理，发生护理费用12000元。李兆江出具的护工证明一份及其身份证复印件一份，证明杜双第四次在黑龙江省农垦总局总医院住院共163天，其中159天雇用护工1人，支付护理费42930元。4.杜双与孙智宇父子关系证明一份，杜双与孙桂云姐弟关系证明一份，杜双、孙智宇、孙桂云三人的身份证、户口簿复印件各一份，证明三人之间的亲属关系，定残后，杜双由其儿子孙智宇及姐姐孙桂云护理。5.伊春到潍坊、潍坊到伊春、伊春到哈尔滨的火车票价格截图各一份，证明杜双因治疗伤情而发生的交通费数额。据此，杜双主张各项损失为：医疗费363900.01元、误工费74640元、护理费1796650.54元、营养费24880元、残疾赔偿金761922元、残疾辅助器具费172572元、精神损害抚慰金50000元、住院伙食补助费12400元、交通费3118.5元、住宿费4000元、鉴定费3710元，合计3267793.05元，要求张纪武、齐家居美公司赔偿90%计2941013.75元。 齐家居美公司提供如下证据：1.《齐家居美施工保证金》协议一份，证明内容：（1）齐家居美公司与张纪武于2019年3月12日签订《齐家居美施工保证金》协议一份，张纪武承揽了齐家居美公司所承接工地的墙面处理施工，双方存在承揽合同关系。(2）张纪武为其施工期间承担自身的安全责任，其不属于齐家居美公司的代理人，亦不属于齐家居美公司的雇员及合伙人，其在施工期间也不属于齐家居美公司的委托代表。（3）张纪武为齐家居美公司提供施工，在施工中齐家居美公司只对张纪武个人负有相关责任，任何第三方与齐家居美公司无关。2.提交中国建设银行个人活期账户交易明细一份，证明在2018年10月份张纪武就从齐家居美公司承揽墙面处理施工，齐家居美公司与张纪武之间系承揽合同关系，齐家居美公司直接向其支付施工费用。 张纪武提供如下证据：1、工程施工合同原件一份、合同附件原件一份、崔瑞鹏微信截图三份、手机微信录屏五宗，从合同第一页可以看出事故工地系齐家居美承揽，第四页六款公司承诺对事故工地因违反操作规章导致施工中发生的安全或者火灾事故承担引发的一切经济损失。合同附件第三页第五条公司执行合同为交付中心施工管家，一切事宜通过管家解决，以确保工程中的统一指挥和管理，微信截图及手机微信录屏印证了交付中心管家崔瑞鹏为公司执行合同对外代表人向公司墙面工队长张纪武指派涉案工地并对其管理。以上证明该工程系公司承揽并由公司履行合同约定，由公司墙面施工队进行施工并非违法分包后由包工头自我管理进行施工。2.《齐家居美施工保证金协议》复印件一份、2018年度齐家居美材料出库单原件6份、2018年齐家居美公司结算单、费用报销单打印件一份，通过出库单、结算单等可以证明在2019年3月12日签订保证金协议之前张纪武一直在公司工作，由法定代表人栾龙审核签发后领取报酬。以此可以印证公司是为了规避劳动法及风险强制要求工队长签订格式协议约定风险及责任归各工队长自担，非法规避对其不利的条款。3.提供工人施工着工作服照片三张、工作牌三个、上岗证2个、交付中心施工管理群手机录屏六宗及微信截图12张、李国龙名片一张、交付管家年华（任年华）手机录屏二宗，证明公司工程部总监李国龙通知交付中心各工队长参加公司年度总结大会及指派工作。交付管家指派工作任务并对公司施工人员统一管理考核、并强调由公司交付中心统一派工，不允许施工人员私自派单、每周二参加公司会议等均可证明张纪武及其工人是公司的员工。4.2019年度公司材料出库单原件29份、材料专员小乔（崔彩燕）微信截图四张、家装施工辅材进场验收表复印件一份，证明施工人员是经交付中心管家的指派后，报公司材料部审核，材料专员崔彩燕签署出库单后，工人去经销处凭单据领取施工需要的工具与材料，然后将材料拉到施工地点由交付中心管家填写《材料验收单》与客户核对无误后，才由公司施工队施工。5.提供对账单原件四份，四份对账单中可以看出：公司扣除的各种考核罚款未拉到新客户的额外处罚，以及张纪武向公司借款5万用于杜双治疗费后以工费偿还借款的明细。6.齐家居美公司作为投保人为其工人购买中国人寿团体意外险，投保单号2019370701845400000706的意外伤害保险打印件一份、2020370752845400037063保险清单打印件一份，根据《保险法》的规定公司为张纪武投保意外险是具有保险利益的，同时也进一步确立了其为公司工人的事实。7.中国人民解放军第89医院收费票据原件三张、检验报告单两份、药品刷卡回单一份，潍坊市人民医院脑科医院预交金收据复印件四张、银行刷卡记录五份，证明张纪武垫付杜双医疗费共计134156.4元（其中20000元系公司募捐），该垫付费用应由杜双或者齐家居美公司返还114156.4元。 一审法院认为，杜双受雇于张纪武，二人之间形成劳务关系。杜双在提供劳务工作过程中自身受伤，故本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。齐家居美公司从业主处承包了室内装修工程后，由公司施工队进行施工。从张纪武提供的证据看，其在墙面工程装修过程中身份是工队长，施工过程中工人着齐家居美公司的工作服，齐家居美公司的交付管家指派工作任务并对公司施工人员统一管理考核、并由齐家居美公司交付中心统一派工，不允许施工人员私自派单，定期参加公司会议，综合以上证据，不能证明齐家居美公司与张纪武之间系承揽关系。齐家居美公司的答辩理由证据不足，不予认可。故对杜双造成的合理损失，由齐家居美公司、张纪武共同承担。杜双作为完全民事行为能力人，在装修工作中，未尽到自身安全注意义务，未做好防护措施，负有一定的过错责任，酌定其自负50%的责任，齐家居美公司与张纪武未尽到安全管理义务，对杜双的合理损失共同负担50%的责任。杜双主张的医疗费363900.01元、伤残赔偿金761922元、住院伙食补助费12400元、鉴定费3710元，符合法律规定，直接予以确认。依据鉴定意见，杜双的误工时间、护理时间、营养期限为311天。对误工费的主张，杜双未提供相应的收入证明和完税证明，应按山东省城镇居民收入标准计算为36066.67元（42329元/365天*311天）。对定残前的护理费：杜双四次住院天数共计248天，住院期间的护理费按山东省城镇居民可支配收入标准2人护理计算为57521.05元，出院后护理天数为63天，应按被护理人杜双居住地黑龙江省2019年度城镇居民标准30945元计算2人为10682.38元。定残疾后的护理费：因杜双伤后造成肢体瘫的伤残等级为二级伤残，且需完全护理依赖，故杜双主张由2人护理，符合常理，予以采信。护理费的标准应参照当地护工的劳务报酬标准作为计算依据，护工劳务报酬标准可参照受诉法院所在地上一年度城镇居民与农村居民收入的平均值予以确定，护理期限暂计算十年，十年后的护理费用可另行主张，故定残后的护理费为601040元[（42329元+17775元）/2*10年*2人]。对营养费，应按每天30元计算为9330元（30元/天*311天）。对残疾辅助器具费，按照鉴定意见，护理期限暂计算十年，护理床费用为14285.71元（10000元/7年*10年），纸尿垫费用为72000元（600元/月*12个月*10年），合计86285.71元。精神抚慰金，酌定20000元。交通费，杜双虽未提供有效证据证明其主张，但根据杜双的实际情况，从事发地坐火车回居住地住院治疗、转院治疗，必然会产生相应的费用，对此项损失3118.50元予以支持。住宿费，无法律和事实依据，不予支持。综上，杜双造成的各项损失共计1965976.32元。由齐家居美公司与张纪武共同负担50%计982988.16元，张纪武已经支付的114156.40元，应从赔偿款中扣除，齐家居美公司、张纪武需再赔偿杜双868831.76元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决如下：一、齐家居美公司、张纪武共同赔偿杜双868831.76元，于判决生效之日起十日内付清；二、驳回杜双的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费30328元，减半收取15164元，财产保全费5000元，合计20164元，由杜双负担7582元，齐家居美公司、张纪武连带负担12582元。 二审中，齐家居美公司提供了录音证据一份，释称该录音系施工经理肖连义与张纪武2020年7月18日的现场交谈录音，拟证明其与张纪武系承揽合同关系，张涛与张纪武系同一人，杜双在本案事故发生前已经跟着张纪武干活一年多，齐家居美公司与杜双之间不存在雇佣关系。杜双质证称：对该证据的真实性、关联性不认可，该证据系音频证据，且发生在一审判决后，效力远低于一审中各方当事人提供的书面等客观证据，也存在齐家居美公司与张纪武之间的恶意串通，以达到公司逃避责任的嫌疑。张纪武质证称：对关联性不认可，一审判决后，齐家居美公司要求张纪武签订工程分包协议，张纪武予以拒绝，双方已经解除劳务关系，齐家居美公司上诉后，张纪武就跟着公司的墙面施工队干零工，齐家居美公司与张纪武不再存在劳务关系或承揽关系，齐家居美公司提供的证据不能否定张纪武一审中提供的证据。 另查明，关于杜双所从事的本案劳务，张纪武认可杜双系其找来的，并称其将找来的人员名单报给齐家居美公司，齐家居美公司不对人员情况进行核查，其手头有干活人的信息资源，本案工程师齐家居美公司承揽后指派张纪武到工地同公司的交付管家对接，对接后张纪武到公司材料员处领取出库单，拿到出库单到公司指派的仓库领取施工涂料等，再到工地与交付管家对接，交付管家审核签字后方可施工，工程的进度及完工质量均由交付管家审核，签字验收后视为完工。齐家居美公司称张纪武并非专门给其公司干活，还给其他人干活，本案事故发生后张纪武不再接公司的工程，怕扣发工程款，工具是张纪武提供，只是按公司规定领取涂料及装修的用料。 本院查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，根据双方诉辩主张，本案二审争议焦点有三个：1.齐家居美公司对杜双的本案人身损失应否承担赔偿责任，若应承担，赔偿责任如何认定；2.杜双定残后的护理人数；3.杜双自担责任的比例。 关于第一个争议焦点。当事人对杜双从事案涉劳务是经张纪武找来、所从事劳务对应的工程是由齐家居美公司从业主处承揽的事实均无异议，本院直接予以确认。本争议焦点的关键在于对案涉劳务在齐家居美公司与张纪武之间所存在法律关系应作何认定。张纪武一审中提供的工程施工合同原件一份、合同附件原件一份、崔瑞鹏微信截图、手机微信录屏、《齐家居美施工保证金协议》复印件、出库单、结算单、费用报销单、工人施工着工作服照片、工作牌、上岗证、交付中心施工管理群手机录屏、微信截图、李国龙名片、交付管家年华（任年华）手机录屏、2019年度公司材料出库单原件、材料专员小乔（崔彩燕）微信截图、家装施工辅材进场验收表复印件、对账单原件等证据，已形成证据链条，能够证明张纪武在案涉墙面工程装修过程中的身份是齐家居美公司的工队长，张纪武带队施工期间受齐家居美公司的管理和监督，而杜双在从事劳务期间受直接工队长即张纪武的领导、管理和监督，再结合齐家居美公司作为投保人为其工人购买中国人寿团体意外险的事实，无法认定齐家居美公司主张的其与张纪武之间系承揽关系。二审中，齐家居美公司虽补充提供了录音证据，但尚不足以对张纪武提供的前述证据形成有效对抗，对齐家居美公司主张的承揽关系，本院不予支持。杜双在从事案涉劳务过程中受伤，张纪武作为其直接雇主，齐家居美公司作为杜双所从事劳务对应工程的承揽人，均未提供安全施工条件，一审判决认定二者对杜双的损失承担共同赔偿责任，无明显不当。 关于第二个争议焦点。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。本案中，杜双的伤情经司法鉴定为重度颅脑损伤术后肢体瘫为二级残，需完全护理依赖，自伤后至评残前一日的护理人数为2人，因已评残，不给予继续治疗。该司法鉴定意见虽仅认定自伤后至评残前一日的护理人数为2人，但鉴于无后续治疗且需完全护理依赖的情形，一审判决参照司法鉴定意见认定定残后的护理人数，具备伤情事实基础，且无不当，本院予以维持。 关于第三个争议焦点。一审判决综合双方当事人的安全注意义务及安全管理义务，认定杜双自担50%的民事责任，未超出法院自由裁量的范围，且无明显不当，本院亦予以维持。齐家居美公司主张杜双应自担80%的责任，事实依据不足，本院不予支持。 综上所述，齐家居美公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费30328元，由潍坊齐家居美装饰设计有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王建伟 审判员  祝建海 审判员  李 莉 二〇二〇年十月二十九日 书记员  李昱萱