上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0112民初30495号原告：陈峰，男，1989年11月9日出生，汉族，住上海市松江区。被告：上海弘疆科技有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：万路云，执行董事。委托诉讼代理人：黄瑛，上海大庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴佳青，上海大庭律师事务所律师。原告陈峰与被告上海弘疆科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈峰，被告上海弘疆科技有限公司的委托诉讼代理人吴佳青到庭参加诉讼，本案现已审理终结。陈峰向本院提出诉讼请求：1、要求确认双方签订的《协商解除劳动合同协议》中的第五条款中后半部分,即“如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿”无效;2、被告支付原告协商解除劳动合同协议经济补偿金的剩余一半人民币(币种下同)30,642.77元。事实和理由：2020年3月24日，原告与被告签订协商解除劳动合同协议，该协议第五条后半部分,系被告利用法律优势及原告没有经验,以欺诈的手段使原告在违背真实意愿的情况下签订,且协议对原告明显权责不对等,显失公平,请求确认该部分条款内容无效。该协议约定到2020年4月10日为止，双方终止劳动关系，被告支付原告经济补偿61,285.54元，但被告仅支付了一半的经济补偿。原告所负责的2015年与江苏首龙、上海壮盈项目的发票，原告记得早就交给了被告财务，不清楚为何到现在也未入账，其他供货商未提供的货物发票的项目大约发生在2017年左右。其在离职前也曾向供货商催要过发票，但是供应商耍无赖，不愿意给被告开具发票。其在工作交接时已将未提供发票的供应商名单告知了被告，被告可以通过法律途径追回因供应商未提供发票而造成的可抵而未抵税的损失。原告已经把劳动合同期间所有的资料及工作说明转交给了后续接收人徐敏敏，徐敏敏亦认可签字，原告已经完成了个人的工作交接工作。因此，被告应支付原告剩余一半的经济补偿。为此，原告申请仲裁，现原告不服仲裁裁决，诉至法院，望判如所请。上海弘疆科技有限公司辩称，关于诉请一，协议是双方协商约定；本案系劳动争议，原告可另案起诉。关于诉请二，协议明确载明经济补偿于原告完成工作交接后5个工作日内发放，然原告未完成工作交接，故被告只支付了协议约定金额的一半。原告作为采购人员，负责与供应商签订合同，发票也是合同必不可缺的一环，然其所负责的采购项目中尚有十几笔合同的发票未交给被告，造成发票应抵税11,682.37元，这部分损失应由原告赔偿，被告同意扣除发票应抵税后，支付协商解除劳动合同协议金额的剩余部分。因此被告不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决履行。经审理查明，2019年4月1日，原告与被告签订期限自2019年4月1日起至2022年3月31日止的劳动合同，约定原告岗位为采购工程师。2020年3月24日，双方签订了《协商解除劳动合同协议》，其上载明：“一、甲(本案被告)、乙(本案原告)双方一致同意于2020年4月10日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方向乙方支付双方协商一致的经济补偿金及代通金共计人民币税前61,285.54元，乙方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。除上述支付义务外，甲方不具有支付任何经济补偿金、赔偿金的义务，甲乙双方别无其他任何工资、报酬、福利等劳动争议。前述经济补偿金及代通金应于乙方完成工作交接之后的5个工作日内一次性发放。……五、乙方应在本协议签字后15日内与甲方有关部门(原所在部门、财务部、人力行政部等)办理完工作交接、财务交接、偿还财务借款、物品归还等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。”2020年4月10日，原告与被告签署个人工作交接单，其上载明“名称：SZSN01苏州世诺项目、JSXH01江苏新河项目、YWXE01义乌希尔项目、SZBC01苏州宝驰项目、WJYD01吴江永达项目，交接内容：这五个项目的所有技术资料、采购订单、付款情况、制作加工情况说明、发票情况、物流运输情况、项目配合和推进的操作，提供了这些项目的供应商的联系人等；交接人：陈峰；接收人：徐敏敏；交接日期：2020年4月10日；名称：其余已安装调试验收完成的项目资料；交接内容：提供2014年到2020年所有已采购、安装、调试、验收等已完成的项目的技术资料、采购订单、付款情况、发票情况、所有供应商的联系人、邮箱、联系方式等，提供了一些技术的电子样册、采购总清单；交接人：陈峰；接收人：徐敏敏；交接日期：2020年4月10日”。2020年5月14日，被告支付原告经济补偿30,642.77元。原告与被告就工作交接及经济补偿等事宜通过邮件进行了沟通。2020年5月15日的邮件中关于问题供应商表格显示“供应商名称：上海旌赫机电有限公司，陈峰备注：问题供应商，无法要到发票，账目清楚；供应商名称：威海威力风机有限公司，陈峰备注：问题供应商，无法开票；供应商名称：杭州临安华龙防腐玻璃钢有限公司，陈峰备注：这个是预付款，当时违约导致合同作废；供应商名称：秦皇岛市华盛隆电气有限公司常州分公司，陈峰备注：公司注销，无法开票；供应商名称：上海御隆贸易有限公司，陈峰备注：问题供应商，无法要到发票”等。2020年5月29日，被告总经理李雪松发邮件给原告，邮件载明“陈峰……现在能确认下来你任职过程中造成的直接财务损失是：问题供应商无法收到发票，可抵扣税额损失6,341.29元，过期不能抵扣的税额损失3,418元。骗子公司深圳瑞信安的票及货都未到，不含税金额损失1,923元。共计11,682.37元，需要从你的补偿金中扣除此部分款项。”2020年5月28日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告履行劳动合同解除协议中的剩余金额30,642.77元。该会于同年7月13日作出闵劳人仲(2020)办字第2837号裁决书，裁决被告支付原告按双方签订的解除劳动合同协议约定金额剔除原告给被告造成损失金额后的剩余金额18,960.40元，对原告的其他仲裁请求不予支持。原告不服，向本院提起诉讼。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、协商解除劳动合同协议、邮件、个人工作交接单等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为，关于原告要求被告支付其协商解除劳动合同协议经济补偿金差额30,642.77元的诉讼请求，工作交接系劳动者离职之前将在职期间使用的办公用品、工作材料、工作进展情况等交接给用人单位。本案中，双方签订的协商解除劳动合同协议约定，被告于原告完成工作交接之后的5个工作日支付原告经济补偿及代通金61,285.54元。原告提供的个人工作交接单以及被告提供的邮件显示，原告已经将其工作资料、情况说明、发票情况等告知并转交给被告，被告处徐敏敏亦在个人工作交接单接收人处签字确认，本院可以认定原告完成了工作交接，被告应当按照协商解除劳动合同协议的约定支付原告经济补偿金差额30,642.77元。因此，原告诉请要求被告支付其经济补偿金差额30,642.77元，有依据，本院予以支持。另被告主张原告负责的采购项目中尚有十几笔合同的发票未交给被告，造成发票应抵税11,682.37元，该损失应由原告赔偿，故在尚未支付的经济补偿中扣除这部分损失。原告对此节事宜存有异议，且不同意扣除，故就赔偿损失被告可另案主张，本院于本案中不予处理。关于原告要求确认双方签订的《协商解除劳动合同协议》中的第五条款中后半部分,即“如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿”无效的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院于本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：被告上海弘疆科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈峰经济补偿差额30,642.77元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告陈峰负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员 顾洪磊二〇二〇年十月十三日法官助理 刘中一书 记 员 刘中一附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……