江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0591民初5516号原告：姜慧锋，男，1971年12月25日出生，汉族，住苏州。委托诉讼代理人：张青，江苏开炫（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩开宇，江苏开炫（苏州）律师事务所实习律师。被告：苏州英达瑞科技有限公司，统一社会信用代码91320594051869689R，住所地苏州工业园区金芳路**东坊创智园****。法定代表人：黄佑平，董事长。委托诉讼代理人：卢媛，江苏衡鼎（苏州）律师事务所律师。原告姜慧锋诉被告苏州英达瑞科技有限公司（以下简称“英达瑞公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年6月11日立案受理后，依法适用简易程序于2020年9月14日公开开庭进行审理。原告姜慧锋委托诉讼代理人张青，被告英达瑞公司委托诉讼代理人卢媛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姜慧锋向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告工资共计166666.670元；2、被告方承担本案诉讼费用。事实和理由：原告于2012年创立被告公司，被告按月向原告发放工资。2018年11月19日被告与案外人苏州江锦自动化科技有限公司(以下简称“江锦公司”)签订《合作协议》，协议签订后，江锦公司向被告出借520万元用于被告的经营，同时向被告公司派驻经理，负责被告的日常管理，原告仍专职于业务、销售工作。并约定“江锦公司可以将借款转为投资款，原告应无条件同意并无偿向江锦公司转让其持有的被告51%的股权，届时被告的实际控制人变更为江锦公司”。2019年2月18日，被告、被告原股东(即原告、原告妻子董翠红作为公司的投资方)与江锦公司正式签订《关于苏州英达瑞科技有限公司之增资协议》，约定由江锦公司认购被告新增注册资本5204000元，成为占被告股份51%的股东；同时约定原告仍负责被告销售业务，年薪20万元(税前)，销售提成为税前金额的1%；协议签订后，原告继续在被告处工作，但自2019年4月份起，被告并未向原告实际发放工资。同年12月原告作为转让方与受让方江锦公司、受让方代持人黄佑平签订《苏州英达瑞科技有限公司股权转让协议》，将原告持有的被告49%股权，以零价格的方式转让给江锦公司，至此江锦公司取得被告100%股权，并以黄佑平名义办理工商登记。2020年2月，被告停缴原告社保，原告遂不在被告处工作。被告至今亦未向原告给付2019年4月至2020年1月欠付工资。被告英达瑞公司辩称：原告陈述与事实不符，2019年12月12日之前，公司的实际经营人也都是原告，原告也是被告公司唯一的股东，所有事务仍由原告处理控制，实际相关人员的安排、工资的发放也是由原告自行支配决定。在2019年12月12日，原告与案外人苏州江锦自动化科技有限公司、黄佑平签订关于被告公司股权转让的协议，原告在被告公司的股权转让至以上两方，协议确认被告与原告就再无其他任何的纠葛，即认可了被告已支付完毕相应的工资、补偿金所有的内容。第三，虽然双方的增资协议中有关于股东的安排，但是双方在2019年12月12日签订股权转让协议后，已对相关增资协议中对于股东安排以及股东职位的安排进行说明，关于增资协议第九条后续股东的安排已自动失效。此后原告不在被告公司继续工作，双方的相关事宜也已经结算清楚。而且在股权转让协议签订后，被告一直也在要求原告办理相关的离职手续，但是被告一直拒绝配合，所以相关的劳动关系解除手续一直迟迟未办理。综上请求法庭驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：2012年英达瑞公司成立，原告是该公司创始人，原告姜慧锋称2018年11月份与苏州江锦自动化科技有限公司(以下简称“江锦公司”)合作协议书签订之前都是该公司的实际控制人，合作协议书签订之后，实际控制人为江锦公司，双方2020年2月解除劳动关系。英达瑞公司称2019年12月25日签订股权转让协议后双方即不再有劳动关系。原告社保缴至2020年1月。2018年11月19日，原告(甲方)、江锦公司(乙方)、英达瑞公司(丙方)签订合作协议，约定：四、本协议签订后，甲方将专职于业务、销售工作。乙方将派驻经理，负责丙方的日常管理。五、本协议签订后，甲方负责丙方员工的薪酬调整和组织结构调整，在2018年12月30前完成。2019年2月，标的公司(英达瑞公司)、现有股东(原告姜慧锋等)、江锦公司签订增资协议约定：2.4于本协议签订后30个工作日内，标的公司应着手办理本次增资等工商变更手续及公章、资料、文件等的移交手续。现有股东及标的公司应予以配合。9.3股东姜慧锋后续负责标的公司销售业务，年薪20万元(税前)，销售提成为未税(增值税)金额的1%。4月份开始英达瑞公司未再有工资支付记录。2019年12月标的公司(英达瑞公司)、转让方(姜慧锋)、受让方(江锦公司)、受让方代持人(黄佑平)签订股权转让协议，约定：1.1增资方案调整为股权转让。本协议签署之前，各方确认，受让方已取得标的公司51%的股权；转让方亦同意将标的公司另49%的股权，零对价转让给受让方。即受让方最终以合计520万的对价取得了标的公司100%的股权。受让方不再向转让方支付任何费用。1.5截止至本协议签署之日，除本协议附件一列明的债权债务外，标的公司无其他任何债权债务，如有，均由转让方承担一切法律风险及损失。4.1转让方的陈述与保证：7)自增资协议签订之日至本协议签订之日，标的公司无新增(含潜在)债务、(含潜在)诉讼、(含潜在)经营风险，无滥用标的公司公章/信用/法定代表人法律地位的行为，无针对标的公司、转让注册资本或标的公司的任何资产做出的任何尚未履行的判决、裁定或重大索赔；9)转让方对标的公司所享有的全部债权，以零对价转让给吴社竹；本协议签订后，转让方与标的公司之间无任何其他纠葛。2019年12月25日工商注册信息上法定代表人由姜慧锋变更为黄佑平。2019年6月原告姜慧锋在微信中曾要求发工资，黄冬梅称：不是不发，往后有钱了发。黄冬梅曾为被告财务人员。上述事实有公积金缴费明细、合作协议、增资协议、股权转让协议、灵活就业转移单、个税记录、考勤表、苏园劳仲案字[2020]第639号仲裁裁决书等证据，以及当事人庭审中的陈述在卷佐证，并经当庭质证，本院予以认定。本院认为，当事人针对自己的主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。2019年2月原被告签订增资协议约定原告的岗位和薪资，4月份开始被告未再支付工资，6月份原告曾主张支付工资。2019年12月原告、被告、江锦公司及黄佑平签订股权转让协议，明确自增资协议签订之日至该协议签订之日，标的公司无新增(含潜在)债务、(含潜在)诉讼、(含潜在)经营风险，无滥用标的公司公章/信用/法定代表人法律地位的行为，无针对标的公司、转让注册资本或标的公司的任何资产做出的任何尚未履行的判决、裁定或重大索赔。该协议签订后，转让方(原告)与标的公司(被告)之间无任何其他纠葛。原告虽称与被告之间仅就股权转让事宜再无纠葛，并非就劳动关系再无纠葛。但是原告作为转让方和劳动者，是原股东及法人，同时也是公司员工，作为完全民事行为能力人，签署股权转让协议应是其真实意思的表示，该协议中明确协议签订后，转让方(原告)与标的公司(被告)之间无任何其他纠葛，原告签署时亦未就2019年12月之前公司未支付工资进行主张，应当视为对自己权益的放弃，故原告主张本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告姜慧锋的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告姜慧锋负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 员 吴海锋二〇二〇年十月十四日法官助理 曹继红书 记 员 施 昌拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。