新疆维吾尔自治区呼图壁县人民法院民 事 判 决 书（2020）新2323民初1638号 原告：呼图壁县福瑞棉业有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县五工台镇轻纺工业园区。法定代表人：陈光表，董事长。委托诉讼代理人：付新红，女，经理。被告：韩先玉，男，1966年10月18日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县。原告呼图壁县福瑞棉业有限公司（以下简称福瑞棉业公司）与被告韩先玉确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年3月25日立案后，经审理作出（2020）新2323民初283号民事判决书，福瑞棉业公司不服提起上诉，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院（以下简称昌吉州中级法院）作出（2020）新23民终第1175号民事裁定书，裁定：撤销（2020）新2323民初283号民事判决书，发回本院重审。本院于2020年9月18日重审立案后，依法适用普通程序，于2020年10月14日公开开庭进行了审理。原告福瑞棉业公司的委托诉讼代理人付新红、被告韩先玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告福瑞棉业公司向本院提出诉讼请求：要求确认原、被告之间不存在劳动关系。事实与理由：在纺织原料市场项目中，原告与呼图壁县凯新建筑工程有限公司（以下简称“凯新建筑公司”）签订《建设施工合作协议书》，约定项目建设由凯新公司自行组织施工和管理。原告的纺织原料市场项目工程全部由凯新公司承建，所有的资金来源由其自筹，所有施工人员由凯新公司管理，与原告没有任何关系，原告并未设立甲方代表的岗位，也未委托及授权被告韩先玉作为甲方代表行使任何权利，原、被告之间无聘用合同书，原告也没有给被告发过工资等，双方之间没有形成劳动关系，故呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会作出的呼劳人仲字（2019）第60号仲裁裁决书确认原、被告之间存在劳动关系属于认定错误，现诉至法院，请依法确认原告福瑞棉业公司与被告韩先玉不存在劳动关系。被告韩先玉辩称，不应撤销呼劳人仲字（2019）第60号仲裁裁决书；本人虽然没有和原告签订书面劳动合同，但是本人代表福瑞棉业公司与其他公司签署过很多文件，其中验槽记录上就记载了本人代表福瑞棉业公司在工程日志中签署意见的管理行为，且在仲裁程序中本人申请福瑞棉业公司的股东张毅作为证人出庭，张毅证言可证明本人是福瑞棉业的项目负责人，（2019）新2323民初2833号民事判决书中认定本人是福瑞棉业公司甲方代表人与工地负责人，（2019）新2323民初2945号案中本人作为证人出庭，这两个案件可以证明本人就是福瑞棉业有限公司的工地负责人和甲方代表。原、被告为证实其诉称及抗辩主张，提交证据如下：1、原告提交建筑工程施工合作协议书1份、协议书1份，拟证明原告将涉案工程即原告的纺织原料市场项目全部交给了凯新建筑公司施工，施工的资金来源是企业自筹，建筑工程施工合作协议书在2019年8月8日已经终止，原告将涉案的厂房施工工程项目承包给凯新建筑公司，由凯新建筑公司交付施工完毕的厂房，原告没有派出任何项目负责人管理涉案的工程，被告韩先玉与凯新建筑公司是什么关系不清楚。经质证，被告韩先玉对该组证据的真实性、合法性认可，关联性不认可，两份协议签订时本人都在场，这两份协议与被告本人是不是甲方代表没有关联。本院认证：因被告对该组证据的真实性、合法性认可，本院对该证据的真实性、合法性予以确认。2、被告提交呼劳人仲字（2019）第60号仲裁裁决书1份、（2019）新2323民初2833号民事判决书1份、验槽记录1份、微信记录14张，证明被告是原告福瑞棉业建设纺织原材料加工厂项目的甲方代表。经质证，原告对（2019）第60号仲裁裁决书的真实性、合法性认可，对关联性不认可，因为对该仲裁裁决书提起的诉讼仲裁裁决不发生法律效力，不能证明原、被告之间存在劳动关系。对（2019）新2323民初2833号民事判决书真实性、合法性认可，对关联性不认可，原告对该提起上诉，案件在上诉审理期间。对验槽记录真实性、合法性、关联性均不认可，仅有韩先玉在项目负责人一栏签字，并没有原告公司公章，并且该项目都是凯新建筑公司在操作，甲方委托有监理单位，验槽记录并没有监理单位盖章，所以不认可。对微信记录真实性、合法性、关联性均不认可，没有通话记录，不能证明微信内容与原告有关。本院认证：原告对仲裁裁决书、民事判决书提出异议，经审查，这两份法律文书虽未生效，但客观记录案件事实，本院对其真实性予以确认；原告对微信记录、验槽记录不认可，但未能提交足以反驳的证据，本院对其真实性予以确认。经审理查明，2018年，原告福瑞棉业公司将呼图壁县福瑞棉业纺织原料加工市场项目发包给案外人凯新建筑公司承建，原告福瑞棉业公司（甲方）与凯新公司（乙方）签订了一份《建筑工程施工合作协议书》，约定甲方提供主材（钢材、商混、砖、水泥、砂石料）、提供水、电及图纸，甲方平整场地，开工日期预期2018年9月。因原告与凯新建筑公司签订的《建筑工程施工合作协议书》不能实际履行，双方于2019年8月8日就相关问题签订一份《协议书》，协议载明：双方共同委托新疆宏昌建设工程项目管理有限公司（以下简称宏昌项目管理公司）对凯新建筑公司已完工程进行清算；宏昌项目管理公司清算过程中，福瑞棉业公司委托付新红作为现场确认工程量确认及鉴定意见签收人，凯新建筑公司的赵军作为现场确认工程量及鉴定意见签收人。2019年12月17日，呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会作出呼劳人仲字（2019）第60号仲裁裁决书，裁决：韩先玉与福瑞棉业公司于2019年8月1日至2019年11月6日（提交仲裁申请日）期间存在劳动关系。另查明，2020年3月24日，本院作出（2019）新2323民初2833号民事判决书，载明该案证据中的工程量计算清单、经济签证、水电和厂房管道防雷预埋施工费用清单均有韩先玉的签字，且在经济签证中韩先玉与呼图壁县凯新建筑工程有限公司的代表人赵军系共同签字。该案中认定韩先玉系福瑞棉业公司的工地负责人，其系履行职务行为。福瑞棉业公司对该判决不服提起上诉，该案上诉后尚在审理中。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部（2005）12号］第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故认定劳动关系应当采取综合认定的方法，即应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，韩先玉主张与原告福瑞棉业公司之间存在劳动关系，提交与涉案工程相关单位工作人员的微信聊天记录、验槽记录及（2019）新2323民初2833号民事判决书中认定的工程量计算清单、经济签证、水电和厂房管道防雷预埋施工费用清单均有韩先玉的签字等证据，能够证明韩先玉自2018年9月开始按照福瑞棉业公司的安排，对福瑞棉业公司修建纺织原料加工市场工程的设计图纸与设计院进行对接，负责福瑞棉业纺织原料加工市场项目工地的事务，本院认为，被告提交的证据足以证明其与原告福瑞棉业公司具有劳动关系，原告诉称与被告不存在劳动关系，但未能提交足以反驳的证据，原告应承担举证不能的不利后果，故韩先玉自2018年9月起与福瑞棉业公司之间存在劳动合同关系，故本院对原告主张与被告韩先玉不存在劳动关系的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：原告呼图壁县福瑞棉业有限公司与被告韩先玉存在劳动关系。案件受理费10元，由原告呼图壁县福瑞棉业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。审  判  长   鞠   凤   娟审  判  员   阿迪力江·吐尔孙人民 陪 审员   热   伊   斯二 〇 二 〇 年 十 月 十 六 日书  记  员   马   丽   霞