北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0111民初5859号原告：中安洁业（北京）科技有限责任公司，住所地北京市房山区。法定代表人：耿照亮，总经理。被告：王彦，女，1989年9月22日出生，汉族，无业，住北京市房山区。原告中安洁业（北京）科技有限责任公司（以下简称中安公司）与被告王彦劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中安公司的法定代表人耿照亮，被告王彦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中安公司向本院提出诉讼请求，请求法院判令：1．王彦归还职务侵占原告进帐款13900元；2．王彦归还公司个人劳动合同、保密协议、入职登记表等资料并承担公司损失4500元（因工作未交接造成的损失）；3．王彦承担本案全部诉讼费用。事实和理由：王彦于2019年3月27日入职中安公司，双方签订劳动合同和保密协议。王彦自2019年9月8日不再来公司，中安公司在2019年9月14日收到其邮寄的离职申请。作为公司仅有的办公室人员，其离职毫无征兆，先是联系不上，后邮寄离职申请，工作也不交接，恶意离职给公司的正常经营带来极大混乱，后续招聘办公室人员花费近40天才理清头绪。在清点公司进账款及公司资料中，发现2019年7月份、8月份共计13900元进账款，王彦未上交。其个人资料，包括劳动合同、保密协议、入职登记表等资料都没有找到。公司多次与其联系，王彦始终电话不接。综上，王彦恶意离职不告知（正常应提前30日以书面方式告知），工作拒不交接，进账款拒不上交等行为，给公司正常经营造成重大不良影响，故中安公司诉至法院，望判如所请。王彦辩称：不同意原告的诉讼请求。我是2019年3月27日入职，担任行政专员，原告未与我签订劳动合同，未给我缴纳社保，仅仅与我签订了两份保密协议，我手中的保密协议由我自行保存，所以不同意返还保密协议，也无法返还劳动合同等材料。原告陈述的13900元没有证据，本人在工作期间代收施工队长上交的每一笔费用均已以现金或者微信转账等形式交给原告法定代表人或者相关负责人。原告所述侵占事宜，我不予认可且与事实不符。原告的起诉书中陈述的很多内容都与事实不符。本院经审理认定事实如下：2019年3月27日，王彦入职中安公司。2019年9月7日，双方劳动关系解除。中安公司为证明王彦侵占公司进账款，提交手工记账本。王彦提交中安公司微信工作群聊天记录佐证其已经上交全部收款。双方针对账本上王彦签收的，且未显示上交的现金进账进行对账：1．2019年6月25日的600元，队长已在微信里报备收款；2．2019年6月25日的1000元，微信号中安洁业185XXXX****（以下简称中安洁业）在群内报备已结账；3．2019年6月29日的900元，队长在微信里报备已收款；4．2019年9月30日的1400元，王彦称已上交，但无法提交证据；5．2019年7月6日的500元，中安洁业办公室群内发送的业绩表（以下简称业绩表）显示该笔进账为黑色，王彦主张黑色表示已结账，即中安公司已经收到账款，蓝色表示未结账；6．2019年7月20日的1900元，业绩表显示为黑色；7．2019年7月21日的1400元，业绩表显示为黑色；8．2019年7月28日的1300元，其中600元现金显示王彦签收，王彦提交微信聊天截屏显示其本人在微信群里报备已结账，其余700元显示收款人系中安办公室，交款方式为微信，王彦表示其未收取该笔款项；9．2019年7月29日的900元，王彦称未找到该笔款项的聊天记录；10．2019年8月12日的1300元，王彦提交微信聊天截屏显示其本人在微信群里报备已结账，并称给会计夏某某个人微信转账了1100元；11．2019年8月19日的2100元，王彦提交微信聊天截屏显示其本人在微信群里报备已结账。中安公司主张上述进账款，王彦均未上交公司，且不认可王彦关于业绩表显示黑色为已结账，蓝色为未结账的意见。为此，中安公司提供夏某某的证人证言，夏某某出庭作证称中安洁业的微信号由其掌握，且业绩表上的黑色代表已结账，即款项已经进入中安公司账户，蓝色表示款项未结账，包括客户未交款，以及员工收款但并未上交公司两种情况。夏某某称其从未自王彦处接收现金，且王彦向其个人微信转账的1100元，与中安公司无关，公款接收均是通过单位所有的中安洁业的微信号进行的。中安公司与王彦均认可夏某某原系中安公司的兼职会计，中安公司不认可夏某某关于业绩表的陈述，称发送在工作群里的业绩表不是最终版本；王彦未针对夏某某的证言发表质证意见。庭审中，中安公司称因王彦临时离职，公司需要重新招人，新招员工需付工资且王彦没有办理正式的工作交接造成损失，故主张损失4500元，并要求王彦归还个人劳动合同、保密协议、入职登记表等资料；王彦不予认可，并否认带走上述资料。王彦曾向房山仲裁委申请仲裁，要求中安公司支付：1．2019年3月27日至2019年9月7日延时加班费3086．15元；2．2019年4月27日至2019年9月7日未签订劳动合同二倍工资差额18928．83元；3．2019年7月27日至2019年7月31日工资差额195．42元、2019年9月1日至2019年9月7日工资1157．30元；4．未缴纳社会保险、未依法签订劳动合同解除劳动关系经济补偿金4500元。房山仲裁委作出京房劳人仲字[2019]第2667号裁决书，裁决：1．中安公司支付王彦2019年4月27日至2019年9月7日未签订劳动合同二倍工资差额18054．45元；2．中安公司支付王彦2019年3月27日至2019年9月7日延时加班费3086．15元；3．中安公司支付王彦2019年7月27日至2019年7月31日工资差额195．42元；4．中安公司支付王彦2019年9月1日至2019年9月7日工资差额1157．30元；5．中安公司支付王彦解除劳动关系经济补偿金2100元；6．驳回王彦的其他仲裁请求。该裁决系终局裁决。中安公司称其已申请撤销裁决，但法院维持原裁决结果。王彦未对该裁决提起诉讼。2020年4月22日，中安公司以王彦为被申请人向房山仲裁委申请仲裁，当日，房山仲裁委作出京房劳人仲不字（2020）第172号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议案件受案范围为由决定不予受理。中安公司不服该不予受理通知书，于法定期间内诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，中安公司主张王彦未上交进账款，双方对争议的各款项逐一核对后，能够确定王彦收取现金款项共计12600元，根据王彦提交的微信聊天记录，显示上述款项中，队长报备结账1500元，夏某某报备收款及业绩表显示为黑色共计4800元，王彦个人报备结账4000元，王彦未提交证据证明的共计2300元。结合中安公司提供的证人证言，可知夏某某报备收款及业绩表显示为黑色部分，均系中安公司已经收款，即王彦已经上交的款项，虽中安公司对证言存有异议，但其并未提交相反证据予以反驳，故对中安公司主张王彦实际并未上交该款项的意见，本院不予采纳。但王彦提交的队长报备结账的1500元，以及其自行在群里报备结账的4000元，均只能证实王彦本人实际收取款项，并不能证实其已经将该款项上交给中安公司，以及王彦不能提交证据证明的2300元，亦无法证实中安公司已经实际收到该款项，故对中安公司要求王彦返还进账款请求中的合理部分，本院予以支持。中安公司主张王彦临时离职造成损失，并要求王彦归还个人劳动合同、保密协议、入职登记表等资料，对此中安公司未提供充分的证据予以证明存在损失，亦未提供证据显示王彦带走上述资料，且王彦不予认可，故对中安公司的上述主张本院不予采信。对中安公司要求王彦归还个人劳动合同、保密协议、入职登记表等资料并承担公司损失4500元的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：一、王彦于本判决生效之日起10日内支付中安洁业（北京）科技有限责任公司进账款7800元；二、驳回中安洁业（北京）科技有限责任公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由王彦负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  苏银华二〇二〇年十月二十六日书记员  徐子焱