福建省永泰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0125民初1681号 原告：东莞市瑞沃企业管理咨询有限公司，住所地：东莞市南城街道袁屋边大道容大大厦****（集群注册）。 法定代表人：陈希，经理。 委托诉讼代理人：马植航，广东常正律师事务所律师。代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：李晓仪，广东常正律师事务所律师助理。代理权限：特别授权。 被告：福建省华荣建设集团有限公司，住所地，住所地：永泰县梧桐镇民主村富民路**iv> 法定代表人：林莹，总经理。 委托诉讼代理人：邓允、陈松梅，该公司员工。代理权限：特别授权。 原告东莞市瑞沃企业管理咨询有限公司（下称瑞沃公司）与被告福建省华荣建设集团有限公司（下称华荣公司）居间合同纠纷一案，本院于2020年7月6日立案后，被告华荣公司对本案管辖权提出异议，申请将本案移交福州市仓山区人民法院管辖。2020年8月10日，本院作出（2020）闽0125民初1681号民事裁定，驳回被告华荣公司对本案管辖权提出的异议。本院依法适用普通程序独任审理，公开开庭进行了审理。原告瑞沃公司委托诉讼代理人马植航、被告华荣公司委托诉讼代理人邓允、陈松梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 瑞沃公司向本院提出诉讼请求：1.华荣公司立即支付瑞沃公司服务费人民币120000元及滞纳金9000元；2.华荣公司立即支付瑞沃公司违约金48000元；3.华荣公司承担本案所有诉讼费用。事实与理由：瑞沃公司、华荣公司系居间服务合同关系。2019年12月26日，瑞沃公司与华荣公司签订了一份《协议书》，约定由瑞沃公司为华荣公司猎寻所需招聘职位（执行总裁），由瑞沃公司推荐至华荣公司并成功到岗的任何职位人选，华荣公司均需按照《协议书》之相关规定履约支付服务费，每个职位服务费为税前年薪的20%支付。协议签订后，瑞沃公司根据华荣公司的要求多方投放信息、花了大量人工支出、时间成本寻猎相应职位。后2020年2月19日，瑞沃公司为华荣公司推荐人选赵林，为执行总裁职位，经华荣公司与赵林多方接触、书面审查、视频面试考核等，赵林最终于2020年3月3日正式被华荣公司确认录用，并于2020年3月9日正式入职上岗。依照双方所签订的《协议书》第4条第1款第1项的约定：“第一期服务费：乙方推荐的人选被甲方录用，人选报到后5个工作日内，甲方收到乙方开具的增值税发票（该人选全额项目服务费的50%），甲方向乙方指定银行账户付款。”瑞沃公司也按合同约定于2020年3月10日向华荣公司开具了增值税发票，故华荣公司应于2020年3月17日前支付第一期服务费120000元（执行总裁年薪1200000元×20%=240000元）。但此后，瑞沃公司多次催要，并于2020年4月23日委托广东常正律师事务所向华荣公司发出律师函催要第一期服务费，但华荣公司均以各种理由拒绝支付。双方签订的《协议书》是双方当事人的真实意思表示，对各方当事人均有法律约束力，双方当事人应诚信全面地履行合同约定的各项义务。华荣公司无故拖欠服务费的行为已构成严重违约，违背诚实信用原则。鉴于上述事实和理由，根据《中华人民共和国合同法》第四百零五条规定，“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。”和《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条规定，瑞沃公司提起诉讼，请求支持诉讼请求。 华荣公司辩称，瑞沃公司于2020年3月21日向华荣公司发出了人才背景调查报告，承诺因赵林无法提供学历证明书原件，第一期猎头费减半，在赵林提供原件之前可以暂缓付款，赵林始终未向华荣公司提供学历证明原件，故华荣公司未付款不违约，请求驳回瑞沃公司的诉讼请求。 瑞沃公司围绕诉讼请求向本院提交以下证据： A1协议书，旨在证明华荣公司委托瑞沃公司为其猎寻所需招聘的职位（执行总裁）；服务费为税前年薪的20%支付，服务费分两期支付完毕，第一期于人选报到后5个工作日内支付，第二期于人选顺利度过服务保证期后的3个工作日内支付。逾期未付款，华荣公司应付未付的费用×0.5%×迟延天数，向瑞沃公司支付滞纳金；拖欠服务费超过约定支付时限15天以上，除补交所欠服务费和滞纳金外，将另外支付服务费的20%作为违约金并不承担协议保障承诺。 A2.录用通知，旨在证明（1）华荣公司据瑞沃公司的推荐于2020年3月3日正式确认录用赵林，并于2020年3月9日正式到华荣公司入职上岗；（2）合同期限为三年，从2020年3月9日至2023年3月10日；（3）年薪约为1200000元。 A3.瑞沃咨询服务费用结算清单，旨在证明华荣公司依照双方所签订的《协议书》第4条第1款第1项，应于2020年3月16日前支付第一期服务费120000元（执行总裁年薪1200000元×20%=240000元）。 A4.广东增值税专用发票（NO.29031265-NO.29031276），旨在证明瑞沃公司也按合同约定于2020年3月10日向华荣公司开具了增值税发票。 A5.律师函、《EMS快递单》（单号：1077941229629），旨在证明因华荣公司拖欠瑞沃公司第一期服务费120000元，特委托了广东常正律师事务所向华荣公司发出了律师函，华荣公司已签收，但时至今日，华荣公司均未履行还款义务。 A6.赵林学历证书复印件，旨在证明瑞沃公司已经向华荣公司提交了学历证书照片电子版。 华荣公司为支持其主张，向本院提交了以下证据： B1.协议书，旨在证明瑞沃公司、华荣公司之间的合同关系。 B2.瑞沃猎头人才背景调查报告，旨在证明瑞沃公司向华荣公司承诺，若赵林无法提供学历证书原件，则首笔猎头费减半，且在其提供前，华荣公司可暂缓支付费用；若赵林学历及工作履历存在虚假，则瑞沃公司应退还猎头费。 B3.关于赵林背调差异说明、背调录音，旨在证明经华荣公司调查，赵林工作履历存在虚假，与瑞沃公司提供的调查报告有多处不符，瑞沃公司未尽到其合同义务。 本院组织当事人进行了证据交换和质证，华荣公司对证据A1、A2、A4的真实性、证明对象无异议，对证据A3、A5的真实性无异议，瑞沃公司对证据B1的真实性、合法性、关联性无异议，对证据B2的真实性、合法性无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.关于证据A6，瑞沃公司未提供原件核对，本院不予采信。 2.关于证据B3，赵林背景差异说明系华荣公司单方制作，无其他证据佐证，背调录音的真实性无法确定，故均不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年12月26日，甲方华荣公司与乙方瑞沃公司签订《协议书》，其中约定：１.本协议所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本协议附件，与本协议具有同等效力。2.乙方根据本协议要求向甲方推荐合适的人选。甲方应在３个工作日内对乙方推荐的人选作出反馈，并将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，并确保每一个推荐给甲方的人选首先经过乙方的筛选。在甲方对人选产生明确的录用意向之后，应甲方要求，乙方需对人选作背景调查。3.若乙方推荐的人选被甲方聘用，每个职位甲方按税前年薪的20%支付服务费。备注：每个职位最低服务费不低于三万元。4.经双方协商，本协议甲方所需招聘职位分两期支付完毕。（1）第一期服务费：乙方推荐的人选被甲方录用，人选报到后5个工作日内，甲方收到乙方开具的增值税发票（该人选全额项目服务费的50%），甲方向乙方指定银行账户付款。（2）第二期服务费：甲方在人选顺利度过服务保证期后的3个工作日内，甲方收到乙方开具的增值税发票（该人选全额项目服务费的50%），甲方向乙方指定银行账户付款。5.若因甲方原因而致逾期未付款，甲方应付未付的费用×0.5%×迟延天数，向乙方支付滞纳金。6.甲方的如下行为视为违约：（1）甲方在协议终止后1年内未经乙方同意，擅自录用乙方曾于协议期间推荐给甲方的人选。（2）甲方拖欠乙方服务费超过约定支付时限15天以上。（3）甲方面试乙方推荐人选的目的主要是为了获取竞争对手内部信息。（4）甲方违反本协议第八条保密承诺中甲方承诺内容。甲方有上述1-2款违约行为，除补交所欠服务费和滞纳金外，将另外支付服务费的20%作为违约金并不承担协议保障承诺；有3-4款违约行为，乙方将不承担对甲方的协议保障承诺，且由此产生的相关责任，也将由甲方承担。 之后，华荣公司根据瑞沃公司推荐的人选，于2020年3月3日正式确认录用赵林，并通知赵林于2020年3月9日报到，试用期3个月，合同期自2020年3月9日至2023年3月10日，年薪约为1200000元。2020年3月9日，赵林入职华荣公司，担任执行总裁，2020年4月24日离职。 2020年3月10日，瑞沃公司向华荣公司提交咨询服务费用结算清单并出具合计120000元的增值税发票。在催讨款项过程中，瑞沃公司于2020年3月21日向华荣公司出具《瑞沃猎头人才背景调查报告》，其中载明“备注二：1.赵林，因个人原因在入职时无法提供最高学历证明原件，则首笔猎头费用折半支付；2.根据疫情的进展，待学校开学后，瑞沃咨询公司须协助赵林及时向福建省华荣建设集团提供学历证明资料原件（纸质或电子版）；3.在赵林提供学历证明资料原件（纸质或电子版）前，福建省华荣集团暂缓支付剩余猎头费用；4.如果赵林无法提供提供学历证明资料原件（纸质或电子版），或者提供的学历证明资料（纸质或电子版）存在虚假，则瑞沃咨询公司须退还福建省华荣集团已支付的猎头费用，并有权追溯责任”。因华荣公司未付款，瑞沃公司委托广东常正律师事务所于2020年4月23日向华荣公司发出律师函，要求其接到本函之日起五日内一次性支付第一期服务费120000元，如未能在本函通知的期限内支付款项，还需要依照《协议书》第4条第2款支付滞纳金并承担因此而产生的一切损失费用。华荣公司于2020年4月24日收到律师函后未履行付款义务，瑞沃公司诉至本院。 本院认为，瑞沃公司受华荣公司委托为其猎寻职位，华荣公司支付服务费，双方形成居间合同关系。《协议书》系双方当事人真实的意思表示，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。瑞沃公司向华荣公司推荐了人选并得到正式录用，华荣公司应当向瑞沃公司支付相应的服务费。瑞沃公司向华荣公司催款中出具的《瑞沃猎头人才背景调查报告》备注“赵林，因个人原因在入职时无法提供最高学历证明原件，则首笔猎头费折半支付”，故华荣公司应支付瑞沃公司服务费60000元。华荣公司未在收到律师函之日起五日内付款，应自付款期限届满之日（2020年4月30日）起至款项付清之日止按照同期全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率计付延期付款利息。在案证据不能证明赵林已提供学历证明资料原件（纸质或电子版），根据该调查报告的备注内容，华荣公司有权暂缓支付剩余猎头费用，故瑞沃公司主张华荣公司支付服务费120000元，理由不能成立，本院不予支持。瑞沃公司向华荣公司出具《瑞沃猎头人才背景调查报告》，应视为对《协议书》关于服务费金额和付款期限条款的变更，瑞沃公司主张华荣公司按照《协议书》约定支付滞纳金和违约金，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第四百二十四条、第四百二十六条第一款规定，判决如下： 一、福建省华荣建设集团有限公司应于本判决生效之日起15日内支付东莞市瑞沃企业管理咨询有限公司服务费人民币60000元及延期付款利息，利息自2020年4月30日起按照同期全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率计付至款项付清之日止； 二、驳回东莞市瑞沃企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3840元，由东莞市瑞沃企业管理咨询有限公司负担2538元，福建省华荣建设集团有限公司负担1302元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  林茂椿 二〇二〇年十月二十日 书记员  郑贞萍 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国合同法》 窗体顶端 窗体底端 窗体顶端 窗体底端 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第四百二十六条居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 执行申请提示 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。