四川省渠县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1725民初2930号 原告：韩文凯，男，1982年10月17日出生，汉族。 委托诉讼代理人（特别授权）：王静，四川唐鎏律师事务所律师。 被告：四川嘉煜房地产开发有限公司，住所地渠县天星镇东大街文峰路，统一社会信用代码915117255582301044。 法定代表人：张宪珍。 委托诉讼代理人：王双，四川炜烨律师事务所律师。 原告韩文凯与被告四川嘉煜房地产开发有限公司(以下简称嘉煜公司)职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年9月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告韩文凯的委托诉讼代理人王静，被告嘉煜公司的委托诉讼代理人王双到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告韩文凯向本院提出诉讼请求：1.判决解除原、被告之间的劳动合同关系；2.确认原告对被告享有工资债权82650元；3.确认原告对被告享有经济补偿金债权45833元；4.诉讼费由被告承担。事实及理由：2010年8月，原告进入被告公司并根据被告的安排从事拆迁安置工作。2016年6月1日，因被告长期经营发生严重困难放假至今，原被告之间至今未解除劳动合同。根据原告与被告2015年签订的《劳动聘用合同》,约定原告在被告2014年的年工资为100000元，当年的5月至次年的4月被告按月向原告支付6000元，剩余年薪在次年的第一月和2016年5月30日分两次发放结清，被告尚欠原告2015年工资33866元，并且被告尚未支付原告2016年1月至4月的工资共计22384元和2016年被告已扣社保2400元；同时根据被告向原告出具的《关于尚欠员工工资的情况说明》，被告尚欠原告2014年工资24000元。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动法》第三条的规定，被告应当补足克扣、拖欠的工资。故被告应向原告支付工资共计82650元。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付经济补偿金45833元(工作时间按5.5年计算)。为维护原告的合法权益，原告多次向被告及管理人要求确认职工债权。2020年6月19日，管理人作出《关于四川嘉煜房地产开发有限公司职工债权的公示》,确认原告职工债权的金额为50914元，公示期为15天，2020年7月3日止。2020年6月30日，原告向管理人提起职工债权更正申请，至今被告未告知原告债权人会议核查的结果，也未重新确认职工债权。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国破产法》等法律法规的规定，向法院提起诉讼望支持原告的诉讼请求。 被告嘉煜公司辩称，1.原告韩文凯早已自动离职，无需解除劳动合同；2、原告享有的工资债权应是50914元；3、原告是自动离职，经济补偿金不应支持。 原告韩文凯为支持其主张向本院提交了以下证据：1、原、被告的身份信息复印件；2、《关于尚欠员工工资情况的说明》，证明拖欠2014年工资24000元；3、劳动聘用合同，证明原告的工作职位和工资；4、《应付工资明细表》、嘉煜一家人群截图，证明原告入职时间和拖欠的工资；5、社保记录及原告与会计彭钦芳的微信聊天记录；6、信访事项实体性受理告知书；7、共同证据：《关于四川嘉煜房地产开发有限公司职工债权的公示》、职工债权更正申请书、快递单据、职工债权财务报表、彭钦芳的微信记录、关于公司工程技术人员工作分工的通知》、《关于张宪珍等同志工作分工的通知》、《四川嘉煜公司重整投资者招募公告》、《四川嘉煜公司重整破产重整债权清偿方案草案》。 被告嘉煜公司为支持其主张向本院提交了以下证据：1、2015年-2016年工资记录，证明原告的工资发放情况；2、《供应商明细账》、备用金发放记录，证明原告向被告借了9000元备用金，使用了3000元，还剩余6000元应当在职工债权中扣减；3、公司会计彭钦芳的转账记录，证明公司的部分工资发放情况，工资表上有的没有签字，其中转账记录中2015年6月19日的4000元与备用金的转账记录是一致的。 本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院将结合庭审查明的情况综合予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 韩文凯系嘉煜公司员工，2015年5月4日，韩文凯与嘉煜公司签订《劳动聘用合同》，合同约定聘用期为2015年5月1日至2016年4月30日，工资为每年100000元。2015年2月10日，嘉煜公司出具《关于尚欠员工工资的情况说明》，确认2014年期间欠发韩文凯工资24000元。韩文凯于2016年5月离开嘉煜公司。2016年12月1日，本院裁定受理嘉煜公司破产重整申请。 2017年9月13日，嘉煜公司会计彭钦芳在嘉煜公司的工作群内发布《下欠员工工资明细表》，该表显示欠付韩文凯2014年的工资为24000元，2015年的工资为33866元，2016年1-4月的工资为22384元，合计86250元。 2020年6月19日，嘉煜公司发布职工债权的公示，确认韩文凯工资债权为50914元。其组成为，1、2014年欠发24000元；2、2015年1-4月按照3000每月元已经实际发放；3、2015年5-12月依照《劳动聘用合同》约定的工资应发66664元（按天数计算），实发工资情况为：5月实发6000元、6月实发6000元、7月实发6000元、8月实发6000元、9月实发2750元、10-12月发放9000元，合计实发工资35750元，欠发2015年工资合计30914元；4、2016年因经营状况恶化，每月发放3000元应发12000元，实发10000元，欠发2000元；5、扣除韩文凯预支的备用金6000元。2020年6月30日，韩文凯向嘉煜公司破产管理人申请确认其工资债权为86250元未果，故起诉来院。 庭审后，嘉煜公司会计彭钦芳出具书面证明，证明嘉煜公司下欠韩文凯工资共计79198元，其中账面欠薪39866元，未搭帐欠薪45332元，预支备用金6000元。 本院认为，原告韩文凯在2015年之前的欠薪有公司出具的证明为准，共计24000元。《劳动聘用合同》约定聘用期为2015年5月1日至2016年4月30日，工资为每年100000元。未提供证据证明此前的工资额度，被告提供的工资表证明2015年1-4月按照每月3000元发放，故本院认定2015年1-4月无欠发工资。2015年5-12月，按照年薪100000元计算，应发66664元，实发工资35750元，欠发30914元本院予以确认。2016年1-4月的工资，按照《劳动聘用合同》应当按照100000元发放，但此时嘉煜公司已经处于破产前夕，大部分员工离职，公司决定降低工资发放标准，韩文凯继续在公司上班4个月，表明接受自愿每月3000元的工资发放标准，实发10000元，下欠2000元。扣除韩文凯预支备用金6000元，根据嘉煜公司的实际情况，管理人认定欠韩文凯工资债权为50914元本院予以确认。彭钦芳在工作群发布的职工债权的公示表确认的所欠韩文凯工资与证词所确认的欠工资数额不一致，且无每月发工资的工资表佐证，本院不予采信。 关于经济补偿金的问题，《劳动聘用合同》约定聘用期为2015年5月1日至2016年4月30日,为一年期聘用合同，工作期限届满后，双方未再次签订合同，属于合同期届满后的正常终止，不存在解除劳动合同的情形。原告韩文凯主张经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿情形，故本院不予支持。 综上，嘉煜公司管理人作出《关于四川嘉煜房地产开发有限公司职工债权的公示》关于原告韩文凯工资债权确认为50914元是准确的，原告主张更正的理由及证据不充分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国企业破产法》第五十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下： 一、确认原告韩文凯对被告四川嘉煜房地产开发有限公司享有职工工资债权50914元； 二、驳回原告韩文凯的其它诉讼请求。 案件受理费减半收取1435元，由原告韩文凯负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  王志江 二〇二〇年十月二十七日 书记员  杨 惠