河北省秦皇岛市海港区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0302民初7632号 原告：秦皇岛澳音文化传播有限公司，住所地河北省秦皇岛市。 法定代表人：杨庆卓，经理。 委托诉讼代理人：袁亮，河北凯悦律师事务所律师。 被告：付妍媛，女，2000年10月2日出生，汉族，现住秦皇岛市海港区。 委托诉讼代理人：张伟，河北秦海律师事务所律师。 原告秦皇岛澳音文化传播有限公司（简称澳音公司）与被告付妍媛服务合同纠纷一案，本院于2020年8月26立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秦皇岛澳音文化传播有限公司委托诉讼代理人袁亮、被告付妍媛及委托诉讼代理人张伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告秦皇岛澳音文化传播有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付违约金50000元，并支付原告因本次诉讼产生的保全费、保全担保费、律师费差旅费等相关费用；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告2019年11月18日签订《艺人经纪协议》，约定被告作为原告名下艺人，原告作为被告的唯一经纪公司，被告不得与任何第三方签订与协议内容相似或相关等可能会影响原告利益或合同，不得寻求其他的经纪人或代理人。合作期限为2019年11月18日至2029年11月17日。合同履行后，被告在2020年4月27日开始，无故拒绝在原告公司直播平台直播，并违约去其他直播平台直播，被原告发现。综上，原告认为被告违约行为严重的损害了原告的合法权益。故诉至法院，请依法判决。 被告付妍媛辩称，被告与原告签订艺人经纪协议事实存在，但双方并没有按照该协议实际履行，被告不是什么所谓艺人，只是一名普通大学毕业生，被告本人是在看到原告的 2 招聘广告后前去原告处应聘并通过面试，被告在原告处的主要工作是网络直播，被告是在原告公司提供的地点工作，工作时间是按照原告的要求，工作内容也是按照原告的内容完成，被告在工作中受原告的管理，原告依法向被告支付劳动报酬，依据关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2005】12号），被告认为原、被告之间并不是所谓的合作关系，原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但原、被告之间形成的关系是事实的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条用人单位与用工之间发生劳动纠纷应当在当地的劳动仲裁委员会解决，而不应直接向人民法院提起诉讼。被告请求法院驳回原告诉讼请求，同时告知其依法进行劳动仲裁。 原告秦皇岛澳音文化传播有限公司为证明自己的主张提交以下证据： 证据一、《艺人经纪协议》一份、付妍媛身份证复印件一份、稳定直播协议一页，证明被告和原告独家签约直播。 证据二、银行流水、微信转账截图，证明被告直播期间每月给原告带来收益4808元，因违约给原告造成损失和预期利益损失5万元的事实。 证据三、委托合同一份、代理费发票一张，证明原告支付河北凯悦律师事务所代理费3000元的事实。 证据四、光盘一张，证明被告去其他平台直播，造成违约。 被告付妍媛对原告秦皇岛澳音文化传播有限公司提供的上述证据的质证意见为：证据一《艺人经纪协议》真实性没有异议，关联性有异议，不能证实我们有违约行为；身份证复印件没有异议；稳定直播协议是对艺人经纪协议的变更，真实性没有异议，合法性提出异议，条款不符合法律规定，艺人经济协议条款也不符合法律规定。证据二真实性、合法性无异议，关联性有异议，原告提供的2020年5月20日原告给被告打款5436元，不是合同中所说的70%的分成款，而是被告的工资，该5436元中5250元为底薪，236元为提成钱，2020年2月20日原告给被告打款3621元，其中2000元是底薪，1261元为提成，2020年4月20日原告给被告转账11167元，其中6000元为底薪，5167元为提成钱，2020年1月11日原告给被告转账2823元，其中2000元为底薪， 3 823元为提成，2020年1月20日原告给被告转款支付工资2223元，其中2000元为底薪，223元为业务提成，2020年3月20日原告向被告支付工资7378元，其中6000元为底薪，1378元为业务提成，2019年12月20日原告向被告支付工资1840元，为被告第一个月上班，工作时间不满十天，所以工资按照1840元开的，2019年12月30日原告给被告支付工资2795元，其中2000元为底薪，795元为提成。证据三的真实性没有异议，但主张代理费没有法律依据。证据四没有异议。 被告付妍媛为证明自己的主张提交以下证据： 证据一、微信截图两张，证明2020年4月26日被告因外婆生病需要到贵州贵阳照顾护理，向原告公司请假，原告公司领导同意，其同意内容为：那行，安心照顾家里老人，归队之前跟我报备，等通知即可。回复后方可归队，证明原告在诉状中所称无故拒绝在原告公司直播平台直播的事实是虚假的，被告没有违约。 证据二、微信截图五张，证明原告对被告的工作实行管理，原告对被告的工作有一定惩罚的规则。 证据三、微信截图两张，证明2020年5月19日原告已将被告列为被离职人员，同时被离职的还有相关同事八人左右，该证据证实被告在没有任何过错的情况下，原告没有通知就与被告解除劳动合同，并将被告离职。 证据四、电脑百度网截屏一张，证明原告在百度网发布发布招聘信息，该发布招聘的主播信息有保底工资加提成，证明原告多次向社会发布招聘信息。 原告秦皇岛澳音文化传播有限公司对被告付妍媛提供的上述证据的质证意见为：因为都是打印件，对于被告提交的证据真实性均不予认可。证据一关联性不予认可，请假与是否存在劳动关系、合作关系没有必然联系，双方合作为了不耽误合作业务互相告知是必然的，不能因为请假两次就认为是劳动关系；证据二管理权、处罚权与劳动关系没有必然联系，房地产开发甲方乙方均会在合同内容处写明甲方对乙方有管理权、处罚权能理解为一个公司对另一个公司有劳动关系吗；证据三三性均不予认可，虽然上面有被离职人员五个字，但下面陈述中有明确说明名单中人不再负责虎牙事业部上的任何工作，并非解除合同关系，更谈不上解除劳动关 4 系。证据四招聘信息只能说澳音公司的工作人员不专业，措词不准确，不能认为是劳动关系。 经审理查明，2019年11月18日，原告秦皇岛澳音文化传播有限公司（甲方）与被告付妍媛（乙方）签订《艺人经纪协议》，协议约定：一、甲乙双方一致同意，乙方作为甲方公司名下的艺人，由甲方对乙方进行培养和提升，并为乙方提供演出机会和直播渠道等演艺资源。甲方作为乙方的唯一经纪公司，乙方不得与任何第三方签订与本协议内容相似或相关等可能会影响甲方利益的协议或合同，不得寻求其他的经纪人或代理人等。二、双方的合作期限为2019年11月18日至2029年11月17日，共计10年，合作期间，乙方不得以任何原因或事由终止本协议。三、协议有效期内，乙方应当严格遵守甲方的要求和规范，并按照甲方的指示从事演艺或直播等事宜；甲方应当积极为乙方提供演艺或直播的平台和渠道，并为乙方提供学习和提升的机会，并通过相应的途径扩大乙方的影响力和知名度。四、协议有效期内，乙方应当严格听从甲方对演艺平台和直播渠道的安排，如甲方需要，可随时更换乙方的平台和渠道，乙方应当服从甲方安排。五、协议有效期内，甲方可以将乙方向其他经纪公司交易，乙方应当无条件服从甲方安排，并配合办理解约手续和重新签约手续，如乙方未能服从甲方安排并办理相关手续的，视为乙方违约，应当赔偿甲方的预期可得收益损失(其他经纪公司或第三方支付的推介转会费用),数额不低于人民币50万元。六、协议有效期内，乙方只能按照甲方的安排，通过甲方指定的平台或渠遭进行演艺和直播等事项，未经甲方许可，不得从事任何其他平台或渠道的演艺和直播等。七、协议有效期内，如乙方存在违反本协议约定的情形，甲方有权对乙方的演艺和直播等进行限制，乙方对此有异议的，可以向甲方提出异议并协商解决。八、协议有效期内，甲方有权使用乙方的姓名、名称、声音、形象以及其它相关作品，乙方因演艺、直播以及相关活动而产生的全部著作权等相关权利均由甲方所有。九、协议有效期内的全部收益由甲乙双方共同获取并分配，甲方获取份额比例为30%，乙方为70%。十、乙方存在违反本协议约定情形的，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币50万元；或者按协议期内近12个月甲方因乙方获得的月最高收 5 入为标准乘以剩余协议期限月份。以前述两者金额较高者为准。协议履行不足12个月的，以实际履行月份中最高收入计算。十一、乙方在协议期限内自行提出终止协议，或以实际行为表明终止协议(拒不按照甲方要求从事演艺或直播活动超过30日等严重违约情形)的，应当按照本协议第九条约定标准向甲方支付违约金。十二、乙方应当对获取的与甲方相关的全部信息和资料进行严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方透露、披露或泄露。保密期限为永久保密。十三、本协议系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫之情形，签署协议的双方均具有完全民事行为能力和代理权限，协议内容真实有效。十四、本协议未尽事宜，由双方另行商定。协商不成的，由秦皇岛市海港区人民法院管辖。诉讼所产生的全部诉讼费、保全费、保全担保费、律师费、差旅费等费用由败诉方负担。十五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，每份文本具备同等效力。本协议自双方签字或盖章后生效。2019年12月1日，被告签署《稳定直播协议》，载明：“本人付妍媛，隶属于秦皇岛澳音文化船舶有限公司旗下主播，在虎牙直播平台直播。现自愿将结算方式改为对公结算并与公司签署为期一年的稳定直播协议，自签字并按压手印后生效。我保证在今后的直播中按公司规定完成直播时长，每天保证6小时直播，月播26天。如有生病向公司递交三甲医院开具的相关证明作为请假申请条件。如若达不到上述直播时长和天数要求，同意并理解公司对我做出的如下处罚：1、缴纳协议违约金10万元整；2、扣除自停播起的当月佣金收入……签署人：付妍媛签署日期：2019.12.1”2020年7月15日，被告称其在久昌文化传媒工作并与久昌文化传媒签订协议，从事与直播相关工作。 本院认为，原、被告签订的《艺人经纪协议》第六条约定，“协议有效期内，乙方只能按照甲方的安排，通过甲方指定的平台或渠遭进行演艺和直播等事项，未经甲方许可，不得从事任何其他平台或渠道的演艺和直播等”。原、被告签订《艺人经纪协议》后，被告未举证证明双方已经解除《艺人经纪协议》。在原、被告存在合同关系的情况下，被告到其他平台从事网络直播的行为构成违约，应承担相应的责任。原告要求被告支付违约金5万元并承担律师费，对违约金本院予以调整，酌定被告承担违约金3万元，并支付原告因此 6 支付的律师费3000元。被告主张双方系劳动关系，从现有证据反映，在双方订立《艺人经纪协议》的过程中，双方并无建立劳动关系的合意，且在合同的实际履行过程中，原告公司的各项劳动规章制度并不适用被告，被告的报酬获取方式又与一般劳动关系获取报酬方式不同，被告主张其与原告之间形成劳动关系，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百一十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 被告付妍媛于本判决生效后七日内向原告秦皇岛澳音文化传播有限公司支付违约金30000元及律师费3000元； 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费525元，由被告付妍媛负担，于本判决生效后7日内交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审判员 王 宏 二〇二〇年十月二十三日 书记员 卢鑫宁