广东省韶关市武江区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0203民初341号原告：苏梦茹，女，1972年10月31日出生，汉族，住韶关市武江区。被告：夏广花，女，1970年8月28日出生，汉族，原住韶关市武江区，现住址不详。第三人：珠江人寿保险股份有限公司韶关分公司。住所：韶关市武江区新华南路**红星大厦**04，07，08，09部分。负责人：蔡书韶，该公司总经理。委托诉讼代理人：于金芬，该公司后援管理部经理。原告苏梦茹与被告夏广花合同纠纷一案，本院于2020年1月19日立案后，原告苏梦茹申请追加珠江人寿保险股份有限公司韶关分公司（以下简称珠江人寿韶关分公司）作为本案第三人参加诉讼，本院经审查后依法予以准许，并依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告苏梦茹，第三人珠江人寿韶关分公司负责人蔡书韶及委托诉讼代理人于金芬到庭参加了诉讼，被告夏广花经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苏梦茹向本院提出诉讼请求：一、因《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》无法实际履行且被告未按照协议履行义务，请求依法判令被告返还原告3万元及利息（利息计算方式：按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，从原告起诉之日起计算至清偿全部款项之日止）；二、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告原是珠江人寿韶关分公司个人业务部负责人，工作职责之一是按照公司要求引进团队、搭建团队，被告经胡秋霞引荐，经与公司与被告多次面谈及协商，达成《特殊聘才引进方案》，按照此方案，被告需在入职首月达成人力8人，且出勤率达到70%及以上方能拿到公司首月3万元津贴（此处人力是指：与公司签订《保险营销员代理合同》，且当月考核时公司系统的在册人力），被告表示可以达成。被告与胡秋霞称，为了尽快搭建团队，需要启动资金，多次要求原告先行垫付3万元，待她入职领到公司的3万元再返还给原告。考虑到公司是新筹建，确实需要尽快搭建团队，但又考虑到原告的行为与工作有关，于是，原告于2018年5月28日在胡秋霞的见证下与被告签订了《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》，并于5月29日晚，由原告私人建行账户向被告转账3万元，但被告收到款项后，从未履行协议义务，原告多次要求被告履行协议，被告就随便找一些人来蒙混过关，让原告请吃饭、请出去玩，费用高达几千元，双方约定的一个期限届满后，被告仍然无心履行协议，于是原告多次要求被告要么履行协议义务，要么返还原告垫付的3万元，但被告多次避而不见，既不履行协议义务也不返还3万元。2019年11月15日，原告正式离职，不再担任珠江人寿韶关分公司的任何职务，当时签订的这份协议就是为了执行珠江人寿韶关分公司的工作而签订的，基于以上种种被告不履行协议义务及原告离职等事实，协议已经无法履行，故现诉至人民法院，请求支持原告的诉讼请求。被告夏广花未向本院提交答辩意见及证据材料。第三人珠江人寿韶关分公司述称，本案属于原告与被告私下沟通产生的纠纷，与本公司无关，本案所涉款项也与本公司无关。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告苏梦茹原为第三人珠江人寿韶关分公司的员工，其在工作期间欲将被告夏广花作为保险营销代理人引进第三人珠江人寿韶关分公司，并按照当时第三人珠江人寿韶关分公司的特殊聘才方案与被告夏广花进行商谈，初步达成被告夏广花作为第三人珠江人寿韶关分公司保险营销代理人的意向。按照第三人珠江人寿韶关分公司特殊聘才方案，被告夏广花应在入司第一个月达成搭建8人力的团队目标才能领取公司发放的3万元津贴。2018年5月28日，原告苏梦茹（甲方）与被告夏广花（乙方）签订《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》，内容包括“为进一步加快团队搭建，帮助引进团队更好更快达成总分公司特殊聘才政策，在部分聘才政策未能达成共同协商一致的基础上，韶关分公司针对引进团队作以下调整，特给予以下支持，具体协议如下：1、现因根据总分公司特殊聘才批复，对于未能达成首月预先支付3万给乙方（夏广花，身份证：440************14X）的诉求，将由甲方（韶关分公司）预先垫付乙方相应费用3万元，作为乙方前期团队搭建支持费用，待乙方于履行总分公司特殊聘才协议满一个月核算发放日时，将按时返还甲方预先垫付的费用3万元。2、根据总分公司协议要求，乙方需按照公司要求完成相关约定取得聘才政策支持：第一个月需搭建4个主任和4个直辖组人力，共8人，其架构人力均需符合珠江人寿基本法相应要求，且四个直辖组人力均为活动有效人力，才能获取相应支持政策。3、在协议期间，若因为乙方个人以及团队搭建过程中出现的种种问题，不能达成珠江人寿广东省分公司的协议要求，导致特殊津贴不能发放，韶关分公司保留追回提前支付的3万元的权利。……”2018年5月29日，原告苏梦茹通过其本人账户向被告夏广花转账3万元，但其后被告夏广花并未入职第三人珠江人寿韶关分公司并依约搭建营销团队，原告苏梦茹要求被告夏广花退还款项未果，遂诉至本院要求解决。由于原告苏梦茹主张其系履行职务行为而与被告夏广花签订《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》，与其以个人身份要求被告夏广花退还款项的诉讼请求矛盾，本院要求原告苏梦茹提供证据证实支付行为属于其个人行为或其受让了珠江人寿韶关分公司的债权等证据，原告苏梦茹为此向本院申请追加珠江人寿韶关分公司作为本案第三人参加诉讼。第三人珠江人寿韶关分公司在庭审中明确，原告苏梦茹与被告夏广花签订前述《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》系原告苏梦茹的个人行为，不代表公司，且被告夏广花也未曾进入到公司工作。对于原告苏梦茹主张的3万元款项及利息问题，第三人珠江人寿韶关分公司明确不主张。另查明，本案诉讼过程中，原告苏梦茹向本院申请财产保全并已提供担保，本院经审查后作出了（2020）粤0203民初341号之一民事裁定书，对原告苏梦茹的财产保全申请予以准许，并据此对原告苏梦茹提供的担保财产及被告夏广花的财产实施了财产保全措施，原告苏梦茹为此支付了财产保全申请费320元。本院认为，本案为合同纠纷。按照《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》的内容，被告夏广花收取原告苏梦茹支付的3万元具有预付性质，即便被告夏广花依约完成了入职及团队搭建义务，亦需承担返还该3万元义务，现根据本案查实的案件事实，被告夏广花实际并未依照《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》的约定取得聘才政策支持的资格和条件；且虽然原告苏梦茹主张其系因工作需要才与被告夏广花签订本案《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》，但第三人珠江人寿韶关分公司明确该行为系原告苏梦茹的个人行为并对原告苏梦茹支付的3万元不主张权利，而原告苏梦茹也已从第三人珠江人寿韶关分公司辞职，故综合本案案情，原告苏梦茹与被告夏广花签订的《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》已无法实际履行，现原告苏梦茹要求被告夏广花返还3万元有事实和法律依据。至于原告苏梦茹主张的利息问题，被告夏广花签订《特殊聘才方案珠江人寿韶关分公司关于特殊聘才补充协议》后，既未依约履行协议，亦未及时返还收取的3万元，客观上给权利主体造成损失，现原告苏梦茹要求被告夏广花自从原告起诉之日（2020年1月19日）起计算至清偿全部款项之日止按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付利息，有事实和法律依据，本院依法予以支持。被告夏广花经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃法律赋予的抗辩权利，本院依照《中华人民共和国民事诉讼》第一百四十四条规定，依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十一条，第一百七十九条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼》第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：被告夏广花应于本判决发生法律效力之日起返还30000元并支付利息（利息计算方式：以实欠金额为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率从2020年1月19日起计付至清偿全部款项之日止）给原告苏梦茹。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费550元，财产保全申请费320元，合计870元，由被告夏广花负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。审 判 长  梁增有人民陪审员  曹 元人民陪审员  陈 茜二〇二〇年十月二十日法官 助理  张丹英书 记 员  杜颖希