高平市人民法院民事判决书（2020）晋0581民初1131号原告：姬某，男，1961年10月19日生，汉族，高平市南城街街道办事处庞村村小学教师,住长治市。被告：高平市南城街街道办事处庞村村小学校。住所地：高平市南城街街道办事处庞村村。负责人：申建忠，男，1969年11月23日生，汉族，住高平市育英街丹东小区5巷**，任该校校长。委托诉讼代理人：王某，山西荣生律师事务所律师。原告姬某与被告高平市南城街街道办事处庞村村小学校（以下简称庞村小学）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月19日作出(2019)晋0581民初1118号民事裁定后，原告姬某上诉于晋城市中级人民法院，晋城市中级人民法院于2020年4月15日作出（2020）晋05民终213号民事裁定，撤销(2019)晋0581民初1118号民事裁定，并指令高平市人民法院受理。本院于2020年5月9日立案后，依法适用普通程序，分别于2020年6月22日、7月23日公开开庭进行了审理，原告姬某、被告庞村小学委托诉讼代理人王某到庭参加诉讼。经本院审委会讨论决定，本案现已审理终结。原告姬某向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿经济损失25180元，返还绩效工资24250元，合计49430元；2.诉讼费用由被告承担。审理过程中，原告将诉讼请求变更为：1.请求法庭确认聘用合同的合法和有效；2.请判令被告赔偿因违法违约收取财物而造成的财产损失24250元；3.请求判令被告庞村小学赔偿因不履行合同义务而造成的财产损失25180元；4.请求将涉嫌犯罪的事实中止审理，依照公安部门追究其刑事责任；5.对被告虚假陈述的作伪证的相关责任人依法予以处罚。事实与理由：原告是庞村小学的在编职工，由于原告在高平市范围内没有住房，被告庞村小学位于农村地区，被告应当按照国家有关规定和聘用合同的约定，为原告提供食宿等必要的工作条件，但被告在住房充裕的情况下，自2014年4月到2018年11月间，除短暂地为原告提供过几天的危房外，没有为原告提供过住房，致使原告在2014年上半年到2016年上半年期间，无法正常上班。原告履行了签到签退和请假手续，但没有在学校内坐班。原告不能正常上班的情况是被告造成的，但被告以原告没有正常上班为由，向原告要回绩效工资16500元。2016年春天，原告向被告要求正常上班，并再次向被告提出安排住宿问题，但被告以学校没有房子为由不给原告安排住宿，致使原告在庞村村租房居住，原告租房花费了25180元。2017年，被告同意原告做校外辅导员，但被告以原告没有正常上班为由，扣除了原告的绩效工资7750元。综上，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，克扣了原告的工资及绩效，被告应返还原告绩效工资24250元，赔偿原告经济损失25180元，合计49430元。被告庞村小学辩称，1.经济损失25180元是无稽之谈。姬某自2014年以来总共上班一年时间，学校为其安排在原校长室,姬某拒绝；后来安排其住在六年级教室,还为其配置了饮水机、纯净水。依南城中心校与姬某2016年10月31日签订的《山西省事业单位聘用合同书》(编号:×××),也没有学校为职工解决房租的约定,故租房费用是无稽之谈。2.姬某诉返还绩效工资24250元与被告无关。姬某是庞村小学的在编教师，长期离职不上班,2014年以来上级整顿“吃空饷”时姬某才上班,2014年春至2018年底只上过一年班,学校只能安排其搞内勤,期间姬某分七次支付原校长李汝孝人民币24250元,李汝孝用于支付为姬某雇佣人员报酬。此事高平市监察委员会高监[2019]43号《关于给予李汝孝政务记过处分的决定》可以证明。上述事实说明姬某所诉的24250元是与李汝孝的个人交易,该款未打入学校账户,与庞村小学无关,就处罚决定而言,是处分李汝孝个人,与庞村小学无关。请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院依法组织当事人进行证据交换和质证，对当事人无异议的证据予以确认并在卷佐证，对当事人有异议的证据和事实，认证如下：原告提供有：1.李汝孝索要24250元的短信、微信、支付凭证照片3页；2.危房照片2页；3.证明庞村小学有住房条件的照片2页；4.原告行李存放在倒塌房屋里的照片1页；5.原告在危房居住的照片1页；6.医院证明2页；7.李汝孝威胁原告的照片1页；8.堵大门照片1页；9.原告用污水的照片1页；10.原告用水需提水的照片1页；11.高监（2019）43号文件一份；12.原告请病假的假条；13.签到签退表；14.出勤考核表；15.2014年至2019年的年度综合考核表；16.原告做校外辅导员的照片1页；17.原告履行教学义务的照片1页；18.《山西省事业单位聘用合同书》（2016-2019）第四项岗位工作条件；19.庞村小学一教师搬进学校居住的录像及照片2页；20.庞村小学原校长李汝孝以学校没有住房为由不给原告安排住宿的微信聊天记录1页（在证据5中）；21.原告在庞村村租赁庭院式住房的纸质照片1页、电子照片6页（存放于光盘中）；22.原告的房屋租赁变更协议1页；23.证明原告占用庞村小学60平方的照片1页；24.中华人民共和国人事部事业单位聘用合同（范本）2页；25.庞村小学工会会费缴纳花名表、福利发放领取表14页；26.光盘一张；27.原告的房屋租赁协议一份。被告提供有：高监（2019）43号文件一份。经庭审质证，被告对原告提供的证据持有异议，原告提供的证据1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、12、13、14、15、16、17、19、20、21、24、25、26的真实性、关联性存在瑕疵，本院不予确认。证据11、18、22、27均有相应的原件予以佐证，证据的真实性、合法性、关联性均无瑕疵，本院予以确认。证据23与双方当事人陈述相吻合，证据无瑕疵，本院予以确认。被告提供的证据真实性、合法性、关联性均无瑕疵，本院予以确认。经审理查明，原告姬某系被告的教师，李汝孝原系被告的校长。根据高监（2019）43号文件，2014年12月至2018年11月，李汝孝以原告姬某长期不在岗为由，先后7次擅自收取姬某24250元绩效工资，并将其中18000元以发放奖金的方式支付给了被告庞村小学代理教师常××，余款6250元由李汝孝非法占为己有。2017年至2019年1月，李汝孝以姬某的名义缴纳了工会会费，冒领价值1597.5元工会福利，并私自以原告姬某名义领取该校发放的价值1798元的保洁品、春节大礼包、体检卡等福利，合计3395.5元。2019年7月22日，高平市监察委员会对李汝孝作出高监[2019]43号给予李汝孝政务记过处分的决定，决定给李汝孝政务记过处分，没收9645.5元违纪款上缴财政。2019年4月17日，李汝孝向高平市纪律监察委员会上缴了违纪款27224.87元。2016年10月31日，原告与高平市南城街街道办事处中心学校签订《山西省事业单位聘用合同书》，合同第四项岗位工作条件载明“甲方……为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培新的权利”。原告上班期间，被告为其提供有住房。2016年7月4日，原告与康德旺签订房屋租赁协议，约定租期自2016年7月3日至2021年7月3日，原告以装修、维修、安装费抵偿租赁费。2019年3月18日，原告与康德旺签订房屋租赁变更协议书，协议书载明原告装修花费25180元，用于冲抵租赁费。本院认为，本案的争议焦点为：1.原告要求的经济损失25180元应否支持？2.原告要求的绩效工资24250元有无依据？关于第一个争议焦点，原告要求的经济损失25180元是原告在校外租房产生的费用，根据原告与高平市南城街街道办事处中心学校签订的合同书第四项，被告应当为原告工作提供必要的便利条件，但并未明确约定被告应当为原告提供住房，且工作期间被告为原告提供有住房，原告所要求的租房费用不是必然花费，故原告该项要求缺乏依据，本院不予支持。关于第二个争议焦点，原告要求的绩效工资24250元有无依据？24250元中包含被告原校长李汝孝个人所非法占有的6250元及支付给代课教师常XX的代课工资18000元，应分别而论。根据高监（2019）43号文件，李汝孝个人非法占有的6250元并未交付被告，而是由其个人持有，故此款不应当由被告返还。支付给代课教师常XX的18000元，根据有效证据及当事人陈述，上述款项均由原告本人支付给李汝孝，原告具备完全民事行为能力，应承担由此产生的后果，18000元不应由被告返还。原告称其受到胁迫，但其提供的证据未能有效证明，该理由不能成立。原告要求确认与被告的劳动合同合法有效，被告对劳动合同的合法有效无异议，原告的实际诉求为赔偿经济损失和返还绩效工资，故不作处理。原告所主张的将本案有关犯罪线索移交公安部门、对被告虚假陈述作伪证进行处罚，不属于明确的诉讼请求，本院亦不作处理。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第五条、第十一条，《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告姬某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告姬某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于山西省晋城市中级人民法院。审 判 长 牛 姗人民陪审员 张 燕人民陪审员 毕新中 二〇二〇年十月十五日法官 助理 高丽娟书 记 员 苏贝贝