贵州省天柱县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2627民初414号原告：杨先明。被告：钟诚。委托诉讼代理人：钟杰。原告杨先明诉被告钟诚提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告杨先明，被告钟诚的委托诉讼代理人钟杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨先明向本院提出诉讼请求：一、判决被告赔偿原告经济损失：1、医疗费5000元；2、误工费48000元（误工时间暂定6个月，具体以鉴定结论为准）；3、护理费1594.46元；4、住院生活补助费1000元；5、残疾赔偿金252736元（该残疾赔偿金以残疾等级鉴定结论确定）。以上各项损失费用共计303330.46元，由被告承担50%。二、案件受理费由被告负担。事实与理由：原告于2018年在天柱县凤城镇物流城鱼味山庄从事厨师业务，老板对原告极为信任。当时被告因缺乏满意厨师为其从事业务，要另行招聘厨师，经他人介绍，并称工资为8000元/月，原告从2018年11月10日起到被告经营处接受面试和考察，经过三天时间，被告同意接受原告为其从事厨师业务，并且口头通知原告于2018年11月14日正式上班，原告辞去在鱼味山庄厨师业务后，便到被告处上班。当原告从事被告的业务一个多月后，被告总是为了赚钱，购进不良菜品，导致原告无法将从事餐饮生活技能发挥到使职工满意的程度。被告不从源头找问题，便埋怨是原告做得不好，因此就经常无理谩骂和产生不要原告为其工作的思想。2019年2月27日晚上10时，正是原告把生姜砍细做臊子给职工吃夜宵的时候，被告的法定代表人钟诚指使其职工杨仁俊、龙代香二人进入原告工作处，突然代被告口头宣布开除原告工作的事情，由龙代香抢起原告使用的锅铲后，扬言要原告走人，原告脑子顿时受到失去工作问题的刺激，用刀砍姜时突然偏砍在左手的无名指和小指上，将手指砍断。事情发生后，原告由特警送入天柱县人民医院住院治疗10天。出院后因未完全康复，原告又继续到其他处治疗。为之，原告花医疗费5000元、误工费48000元、护理费1594.46元、住院伙食补助费1000元、残疾赔偿金252736元。原告跟被告索要，被告不予理睬。原告认为，原告遭受的该损失，与被告指使其职工刺激原告的行为有关。为使原告的合法权益得到法律的保护，根据《民法通则》第132条之规定，特提起诉讼，敬请支持原告的诉讼请求。被告钟诚辩称，一、自聘用原告以来，公司一直按工资标准给原告发放工资，但在原告工作的几个月期间，因原告达不到公司要求的水准，且多次劝告无果，公司高管在不得已的情况下才辞退原告，并非恶意开除。2018年11月公司因经营“天柱县上善若水足道馆”需要，于同月通过员工介绍的方式聘用了原告为公司厨师，负责公司员工的一日三餐。在接下来的几个月，公司并未为难过原告，工资也是正常发放，从未拖欠。原告在刚来的半个月内还能正常做出让公司员工接受的菜品，而后做菜无法让员工接受，投诉菜难吃的声音越来越大。原告一直有拿公司物品回自己家，而且私自采购物品来公司报销，这也严重触犯了公司的规定。在不得已的情况下公司高层管理对原告进行劝告并要求原告纠正工作态度以及做菜的水准。刚开始还有成效，可不到三天又恢复了以前的常态，高管又屡次进行了劝告以及警告，期间原告多次向公司管理人员进行贿赂，但没有成功，最终无果。2019年2月26日被告来到天柱店巡查时，公司高管向被告反映了此事情况，经过高层及被告的一致同意，决定辞退原告。于是第二天公司高层杨某私下将此事告知原告，让原告做好心理准备，原告当即答复，如果被辞退便要报复公司及相关人员。而后杨某因害怕原告报复，随即告知店长龙某，于是两人一起再次去通知原告辞退事宜，原告再次收到确定要辞退他的决定，当时表情无变化，在店长龙某和高层杨某转身即将离开时，原告直接把自己两节手指砍断，再将其砍成几节丢入锅中。根据劳动法规定，在员工达不到公司要求的情况下，公司有权利开除以及劝退员工。因此，公司并非恶意劝退原告。二、被告和原告劳务责任纠纷不应成立。被告已经在上述中详细陈述了为何要劝退原告，且已经多次劝告过原告，并告知原因。根据劳动法规定，触犯公司规定，不听从上级领导安排，达不到公司要求，公司有权利对员工进行劝退。公司也是采取合法措施开除原告。另外此事早在2019年10月23日黔东南州人力资源和社会保障局就已经作出不予认定原告工伤的决定书。原告的行为不是被告要求的，也不属于工伤。所以被告与原告的劳务责任纠纷也不应成立。综上，请求人民法院依法作出公平公正的判决。经审理本院认定以下事实：原告杨先明经应聘，于2018年11月14日到被告钟诚原经营的天柱县上善若水足道馆正式上班，2019年2月27日晚上10时左右天柱县上善若水足道馆职工杨仁镜、龙代香二人代表足道馆到厨房与正在做夜宵的原告说明辞退事宜，原告因情绪激动将自己左手无名指和小指砍下，并将其丢进正在炒臊子的锅里，造成其左手手指受伤，原告当即入住天柱县人民医院治疗7天，经诊断为：左环、小指锐器伤并中节近端以远指头缺失。原告住院期间，天柱县上善若水足道馆为原告垫付医疗费2600元。2019年5月20日原告向黔东南州人力资源和社会保障局提交工伤认定申请书。黔东南州人力资源和社会保障局于2019年6月27日作出《关于不予认定杨先明工伤的决定书》［州工伤认不字（2019）10-2号］，认定原告所受到的伤害属于自残，决定不予认定其受到的伤害为工伤。原告不服，遂向黔东南州人民政府申请行政复议，黔东南州人民政府经审理认定原告受到的伤害属于自残，其受到的伤害不符合认定工伤的情形，于2019年10月23日作出《黔东南苗族侗族自治州人民政府行政复议决定书》［黔东南府复议字（2019）93号］，决定维持黔东南州人力资源和社会保障局作出的《关于不予认定杨先明工伤的决定书》，并告知当事人的诉权。此后，原告未向凯里市人民法院提起行政诉讼，而另行向本院提出民事诉讼，请求天柱县上善若水足道馆赔偿医疗费5000元、误工费48000元（暂定6个月）、护理费1594.46元、住院伙食补助费1000元、残疾赔偿金252736元，合计303330.46元的50%，并由被告负担案件受理费。本院经审查发现，天柱县上善若水足道馆于2020年4月1日已注销，原经营者钟诚离开天柱到外地另谋职业，其原经营场地于2020年4月9日由天柱县上善若冰足道馆注册经营，经营者为钟杰。2020年7月16日本院告知原告，天柱县上善若水足道馆已注销，应由原告申请变更原经营者钟诚为被告。2020年8月7日原告向本院提出申请变更天柱县上善若水足道馆原经营者钟诚为本案被告。上述事实，有原、被告陈述、身份证、营业执照、疾病证明书、住院病历、《黔东南苗族侗族自治州人民政府行政复议决定书》［黔东南府复议字（2019）93号］等证据在卷佐证，可以认定。本案争议的主要焦点：原告受到的伤害是否与被告钟诚有因果关系，被告钟诚应否赔偿原告损失。本院认为，原告杨先明受到的伤害已经黔东南州人力资源和社会保障局、黔东南州人民政府认定为自残，因此原告杨先明受到的伤害与被告钟诚及其原经营的天柱县上善若水足道馆均无因果关系。原告杨先明提出其受到的伤害与被告钟诚有因果关系，因无证据证明，本院不予认定，其请求被告钟诚赔偿损失，本院不予支持。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨先明的诉讼请求。案件受理费1816元，原告杨先明已预交的908元，由原告杨先明负担；转换程序后，原告杨先明应补交的908元，予以免交。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。审 判 长  陆显熙人民陪审员  刘克忠人民陪审员  陈三桃二〇二〇年十月二十二日法官助理龙羽燕书记员吴紫荆