上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初54796号原告：何某某，女，1967年1月27日出生，汉族，住上海市浦东新区。被告：李某某，男，1934年8月11日出生，汉族，住上海市浦东新区。原告何某某与被告李某某劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月26日公开开庭进行了审理。原告何某某、被告李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告双倍工资人民币(以下币种同)5万元(2.5万元×2)、双倍加班费5万元(2.5万元×2)、精神损失费5万元;2.案件受理费由被告负担。事实和理由：经58同城平台介绍，原告至被告家中做保姆工作。双方未签订劳务合同，也未约定劳务期限。劳务内容是住家保姆，原告主要负责烧饭、保洁及照顾被告等工作。工作时间是每周做六休一。根据58同城平台的规定，工资按每月5,000元的标准计算，买菜和家里开销的费用由被告另行给付原告。原告自2019年2月14日到被告家工作，11天后离开，一周后又返回被告处。当月，被告向原告表示，要与原告成为夫妻，由原告照顾被告直至其去世，被告承诺将其房屋1/2的产权赠与原告。原告于2019年4月5日表示同意，并与被告开始同居，直至2020年3月31日。因双方说好是要做夫妻的，自2019年3月起，被告就没有再支付过原告工资，原告也没有向被告催讨过工资。在此期间，被告给原告买过衣服和首饰，原告还从被告处陆续拿到过共计4万元钱款用于己用。2020年4月，原、被告分手。既然现在夫妻做不成了，原告就要求按劳务关系向被告主张自2019年3月1日至2020年3月31日的工资及加班费。被告应支付原告上述期间的工资6.5万元(5,000元/月×13个月)，扣除被告已给付原告的钱款4万元(视为工资)，被告尚欠原告工资2.5万元。加班费以5,000元/月(即197.3元/天)为基数，周末工作按2倍、法定节假日工作按3倍计算。被告应支付原告上述期间的加班费197.3元/天×52天(含3月份四个周日的加班)×2+197.3元/天×8天(即2019年4月5日清明节、2019年5月1日劳动节、2019年9月13日中秋节、2019年10月1日国庆节、2020年1月1日元旦、2020年1月25日至27日春节的加班)×3，合计约2.5万元。根据劳动合同法的规定，因原、被告未签订合同，被告应向原告支付两倍的工资计5万元、两倍的加班费计5万元。因被告欺骗原告，称要与原告结婚，并要赠与原告房屋产权，但后又反悔，与原告分手，故被告还应赔偿原告精神损失费5万元。双方就上述费用给付事宜协商未果，致讼。被告李某某辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告之间不存在劳务关系。2019年2月14日，经58同城平台介绍，原告至被告家中做保姆工作，约定工资为每月5,000元，11天后原告辞职回家，被告支付给原告2,211.50元，结清了2月份这11天的工资。2019年2月28日，原告通过微信联系表示愿意再来被告家工作。被告于2019年3月2日转账给原告预付了3月份的工资5,000元。经过一个月的接触，双方认为情投意合，愿意发展成为夫妻关系。因被告妻子于2018年7月刚去世，不宜马上结婚，原、被告拟于两年后办理结婚手续。如果感情正常发展，被告愿意在去世之前立下遗嘱将部分房屋产权份额遗赠给原告。2019年3月底，被告花钱给原告购买衣服和首饰。2019年4月5日，双方正式开始同居。2020年3月底，双方发生矛盾后分手。被告认为，自2019年2月14日至2月24日的11天、2019年2月28日至2019年3月底，原、被告系雇佣关系，上述2月份、3月份的工资均已结清。自2019年4月至2020年3月底，原、被告系恋人关系，由被告提供原告吃、穿、住、医疗及其他花销，原告在被告家的生活和时间均由其自由支配。被告无需另行支付原告工资或加班费。本院经审理认定事实如下：2019年2月14日，原告何某某至被告李某某家中从事保姆工作，共计11天。2019年2月28日，原告再次至被告家中从事保姆工作。2019年3月31日，被告花费15,700元为原告购买一套首饰。2019年4月5日，原、被告确立同居关系。自2019年4月5日起至2020年3月31日，原、被告在被告家中共同居住生活。上述期间，原告未曾向被告主张过工资报酬，被告为原告支付了其就诊产生的医疗费。2020年4月，原告要求被告支付上述期间工资，经上海市浦东新区高行镇人民调解委员会调解，未果。2020年8月3日，原告诉至本院，请求判如诉请。另查明，2019年3月1日至2020年4月16日，被告李某某陆续向原告何某某转账支付钱款共计91,500元。审理中，原告表示，上述钱款中，4万元是被告给原告自用的，包括2019年3月2日的5,000元、2019年3月29日的5,000元(系被告给原告用于购买衣服的)、2019年9月4日的5,000元、2020年1月22日的5,000元、2020年3月26日的1万元、2020年4月16日的1万元，上述4万元钱款可视为被告已付工资在其应付工资中进行抵扣；其余钱款都是用于原、被告共同的吃用开销。被告则表示，上述被告转账给原告的钱款中，2019年3月2日被告转账给原告的5,000元是预付2019年3月份的工资，其余钱款除用于家庭伙食开销外，均用于原告一人花销(其中被告于2019年3月29日转账给原告的5,000元是给原告购买衣服的)。审理中，被告还提供聊天记录，显示双方以“老公”、“老婆”相称谈论生活琐事等，证明双方是恋爱关系，并非劳务雇佣关系。原告对上述证据真实性无异议，认为双方起初说好是恋人，之后要做夫妻，但后来分手了，所以原告主张要回劳务工资。审理中，被告表示：考虑到双方曾经的恋人关系，并且确实同居了一段时间，不论调解或判决，被告自愿支付原告2万元，该款性质是补偿款，并不是支付给原告的工资和加班费。以上事实，有微信支付账单明细表、聊天记录、《人民调解协议书》，及当事人的陈述为证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，原告主张自2019年3月1日至2020年3月31日的工资报酬及加班费，本院认为，1.庭审中，被告对于原告主张的2019年3月份双方系雇佣关系的事实不持异议，本院予以确认。该月的工资报酬被告已于2019年3月2日预付给了原告，不存在拖欠。关于原告主张的3月份四个周日的加班费，原告未能提供证据证明存在加班的事实，本院对该诉讼请求不予支持。2.原告主张自2019年4月1日至2020年3月31日的工资及加班费，被告辩称在上述期间内其与原告之间系恋爱关系，不存在劳务雇佣关系，被告无需支付原告劳务费用，本院认为，庭审中，原、被告均确认被告于2019年3月29日为原告购买衣服、于2019年3月31日为原告购买首饰，以及双方自2019年4月5日起开始同居的事实，据此，本院确认双方在此期间系恋爱关系，原告主张劳务雇佣关系，但未能提供证据予以证明，对其主张被告支付上述期间工资及加班费的诉讼请求，本院不予支持。此外，原告还主张精神损失费5万元，但未能提供证据证明被告侵害其人身权益，造成其严重精神损害的事实，本院对该诉诉请求不予支持。审理中，被告表示，考虑到双方曾经的恋人关系，并且确实同居了一段时间，不论调解或判决，被告自愿支付原告补偿款2万元，系其真实意思表示，于法不悖，本院予以准许。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告李某某于本判决生效之日起十五日内支付原告何某某补偿款2万元；二、驳回原告何某某的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,300元，减半收取计1,650元，由原告何某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  董迪思二〇二〇年十月二十六日书记员  顾玉婷附：相关法律条文一、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。