贵州省贵阳市观山湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0115民初373号原告：代天付，男，1971年03月08日出生，汉族，住贵州省开阳县。委托诉讼代理人：袁杰，贵州观合律师事务所律师,执业证号15201201610220483，代理权限为特别代理。委托诉讼代理人：周家明，贵州观合律师事务所实习律师,实习证号2301190411278，代理权限为一般代理。被告：贵州磷化（集团）有限责任公司（原贵州开磷控股（集团）有限责任公司），住址贵州省贵阳市观山湖区金阳北路**开磷城，统一社会信用代码为91520000053320534D。法定代表人：何光亮，职务：董事长。委托诉讼代理人：陈双龙，男，汉族，系公司员工，代理权限为特别代理。被告：贵州开磷供电有限公司（原息烽开磷化工装备工程有限责任公司），住，住所地贵州省贵阳市息烽县小寨坝镇一社会信用代码为91520122573325793X。法定代表人：付建，职务总经理。委托诉讼代理人：朱莹，系公司员工，代理权限为特别代理。委托诉讼代理人：段祥，系公司员工，代理权限为一般代理。被告：贵州开磷机电装备工程有限责任公司，住所地贵州省开阳县金中镇中心村原车场**办公楼，统一社会信用代码为91520121MA6GKE6Y6D。法定代表人：黄敬刚，职务：总经理。委托诉讼代理人：陈忠义，系公司员工，代理权限为特别代理。委托诉讼代理人：胡刚，系公司员工，代理权限为特别代理。原告代天付与被告贵州磷化（集团）有限责任公司（以下简称磷化集团）、贵州开磷供电有限公司（以下简称开磷供电）、贵州开磷机电装备工程有限责任公司（以下简称开磷机电）劳动争议一案，本院受理立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告代天付及其委托诉讼代理人袁杰、周家明，被告磷化集团委托诉讼代理人陈双龙，被告开磷供电委托诉讼代理人朱莹、段祥，被告开磷机电委托诉讼代理人陈忠义、胡刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告代天付向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2016年9月至2018年4月累计17个月未足额发放原告工资的差额31822.24元；2、判令被告支付原告2017年至2018年公积金缴费差额2136元；3、判令被告支付原告2016年至2019年期间产生的住院医疗费未给予报销部分的差额14849.10元，以及未报销医疗费5544.34元,合计20393.44元；4、判令被告支付原告2016年至2019年住院期间产生的交通费7050元；5、判令被告支付原告住院期间的伙食补助费174天×22元/天=3828元；6、判令被告支付原告住院期间的护理费174天×105元/天=18270元；7、判令被告支付原告停工留薪待遇12个月×5243.67元/月=62924.04元；8、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系被告贵州磷化（集团）有限责任公司（原贵州开磷控股（集团）有限责任公司）员工，自2008年9月被被告下属单位磷煤化工班招收为学生，在学习期间同时已顶岗工作。2011年由被告安排到开磷控股集团旗下装备工程有限责任公司（现为贵州开磷供电有限公司）工作。2017年12月25日，被告发布职工内部调动行政介绍信通知原告在内的748名职工到其下属贵州开磷机电装备工程有限责任公司工作，但人事、社保关系仍由被告统一管理。原告于2016年7月体检发现异常，同年7月30日起辗转各大医院检查后经确诊为“尘肺感染至肺不张”、“低氧血症”“小肺功能轻度混合性通气功能阻碍”、“中度小气道阻塞”。在此诊治过程中因医院要求提取以前体检报告及胸片，才得知2014年、2015年就有病症反应，而体检报告却没有告知，最终在2016年身体状况趋于严重后才有所提示。为此原告多次与公司协商，要求调离原岗位及职业病方面的进一步确诊，均未得到同意。2018年2月6日原告取得了职业病鉴定机构鉴定为“职业性电焊工尘肺壹期”的“诊断证明书”，于2018年4月4日取得了《工伤认定书》，2018年11月1日取得“六级伤残”的劳动能力鉴定书。原告工伤事故发生后，经贵阳市医疗保险费用结算中心对原告一次性伤残补助金进行审核，结算金额为65751.20元。2019年5月8日，被告向原告出具书面回复，同意补足原告在2016年7月30日至2018年4月4日期间应发、未发工资差额31822.24元，同意补足2017年至2018年公积金缴费差额2136元。故，被告申报原告工资标准的不足而致使原告一次性伤残补助金的差额部分应由被告重新申报或给予补足。且造成原告没有按照工伤待遇全额结算的医疗费以及未报销的医疗费合计20217.25元（第三项诉求）也应由被告给予补足。原告从2016年7月30日因“工伤”造成的身体原因经检查后确诊为职业病，虽然正式工伤认定书于2018年4月4日才作出，但不能否认原告在此期间已是工伤的事实。为此被告应当补发此期间应发、未发工资差额31822.24元于原告，并应协助原告申报医治期间相应的交通费、伙食补助费等工伤保险待遇，伙食补助费按每人每天22元计算。因被告对于原告应该享受的相关待遇没有给予充分保障，原告故向法院起诉并提出如前诉请。被告磷化集团辩称：1、原告系被告控股子公司贵州开磷集团股份有限公司全资子公司开磷机电公司员工，用人单位是开磷机电公司，与开磷机电系劳动合同关系;2、原告的诉讼请求应针对于其建立劳动关系的用人单位提出，我单位不是本案的适格被告,与原告之间不存在劳动合同关系，恳请驳回原告的诉讼请求。被告开磷供电辩称：1、原告的诉求支付2016年9月至2018年4月未足额发放工资差额31822.24元，与事实不符；2、原告诉求支付2017年至2018年公积金缴费差额2136元，与事实不符；3、原告诉求支付2016年至2019年期间未给予报销住院医疗费差额14849.10元，以及未报销医疗费5544.34元，合计20849.10元理由不成立；4、原告诉求支付2016年至2019年住院期间产生的交通费7050元，不符合《工伤保险条例》的规定；5、原告要求支付住院伙食补助费174×22元／天=3828元，确诊之后发生的住院伙食补助费已在机电装备公司报销，未确诊之前发生的住院伙食补助费被告不予报销；6、原告诉请支付住院期间的护理费174×105元／天=18270元的理由不成立；7、原告诉请支付停工留薪待遇12个月×5243.67元／月=62924.04元，原告劳动关系自2017年12月25日起转移至机电装备公司，期间的工资待遇由贵州开磷机电装备工程有限公司负责答辩；8、本案诉讼费理应由原告自行承担。被告开磷机电辩称：1、原告主张支付2016年9月至2018年4月累计17个月未足额发放工资的差额31822.24元无事实依据；原告划转到我单位后未上班，其工伤资料未移交，使我单位误认为原告是病假，故在2018年1月至3月按病假工资发放，2018年4月工伤资料移交后，我单位从5月开始一致按照工伤工资进行支付。因此，我单位补发工资计算时间为2018年1月至4月，工资差额为5724.14元。我单位与2019年12月5日通过财务办理了相关支付手续，但原告拒绝领取，责任在原告；2、原告主张支付2017年至2018年公积金缴费差额2163元，无事实依据；3、原告主张支付2016年至2019年期间产生的住院治疗费未给予报销部分的差额14849.10元，以及未报销的医疗费5544.34元，合计20393.44元，无事实依据，原告从2018年1月至2019年期间产生的住院治疗费已经通过我单位到贵阳市社保中心和我单位财务部门全部进行报销结算；4、原告主张支付2016年至2019年期间交通费7050元无事实依据，原告划转到我单位工伤住院治疗期间的交通费，已经通过贵阳市社保局进行了报销；5、原告要求支付住院期间的伙食补助费3828元的主张无事实依据。原告从2017年12月25日划转到我单位继续工伤住院治疗97天，根据贵阳市公共卫生救治中心2018年2月7日出具的“职业病人员住院期间伙食补助通知”中明确规定，住，住院伙食补助费每人每天10元告已于2019年12月1日在我单位领取住院伙食补助费970元；6、原告要求支付住院期间的护理费18270元的主张，于法无据；7、原告要求支付停工留薪待遇62924.04元的主张无事实依据。原告从2017年12月25日划转到我单位继续工伤住院治疗，到2018年10月8日工伤鉴定结束后，一直住院，没有上班，我单位依然按照工伤工资（即正常工资）全额发放给原告。请求驳回原告相关诉请。经审理查明，贵州磷化（集团）有限责任公司系原贵州开磷控股（集团）有限责任公司；贵州开磷集团股份有限公司系贵州磷化（集团）有限责任公司的控股子公司；被告开磷供电及开磷机电公司系被告贵州开磷集团股份有限公司的全资子公司。2010年7月原告入职息烽开磷化工装备工程有限责任公司，2013年7月1日,原告与该公司订立期限为2013年7月1日至2021年6月30日的《劳动合同书》,约定原告从事焊工工作。因改革重组,2017年12月1日，贵州开磷集团股份有限公司撤销贵州开磷机电设备安装公司，成立贵州开磷机电装备工程有限责任公司；息烽开磷化工装备工程有限责任公司名称变更为贵州开磷供电有限公司。原告劳动关系于2017年12月25日成建制划转至开磷机电公司。原告在被告开磷供电公司工作期间定期安排体检，2014年体检结果：无疑似职业病；2015年体检结果：职业检查无异常；2016年体检结果：职业检查所见无异常。2016年7月30日，原告因咳嗽在开阳县人民医院进行治疗，2016年8月3日，开阳县人民医院建议进一步到上级医院诊治并办理出院，出院诊断为“右中肺阻塞性肺炎”、“双膝关节炎”、“慢性胃炎”、“右中肺不张”、“慢性××”。之后，原告多次对其咳嗽的病因进行诊疗。2017年5月23日、2017年8月23日两次到贵阳市公共卫生救治中心进行复查，复查结果:疑似职业病。2017年9月1日，开磷供电将原告的疑似职业病情况报贵阳市医保备案，并于2017年11月2日安排原告到贵阳市公共卫生救治中心住院治疗，2018年2月6日，贵阳市公共卫生救治中心诊断原告为职业性电焊工尘肺壹期。2018年4月4日,原告所患职业病被贵阳市工伤认定办公室认定为工伤；2018年11月1日，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。另查明，开磷供电已为原告缴纳2010年7月至2019年5月的工伤保险，工伤认定书中载明原告的用人单位为贵州开磷控股（集团）有限责任公司。原告在2017年12月前由开磷供电进行考勤管理并发放工资，从2018年1月起由开磷机电进行考勤管理并发放工资；开磷供电对原告2016年8月、9月、10月，2017年1月8日至23日、2017年8月至11月诊断治疗期间的工资按照病假工资的标准发放；开磷机电对原告2018年1月至4月的工资按照病假工资的标准发放。再查明，原告2016年7月至2017年4月期间,住,住院7次生医疗费用44078.65元,个人负担费用11636.88元已经在开磷供电二次报销8145.82元。2017年9月14日至15日在贵阳市公共卫生救治中心住院2天发生医疗费用3212.20元，已由开磷供电垫付。2017年11月2日至2018年2月7日在贵阳市公共卫生救治中心住院97天发生医疗费19614.01元，已由开磷机电垫付。2019年12月1日，原告在被告机电公司领取住院伙食补助费970元。2019年5月30日，代天付以贵州开磷控股（集团）有限责任公司为被申请人，以开磷供电、开磷机电为第三人向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求由开磷集团支付一次性伤残补助金106434.67元、工资差额42096.18元，住，住院治疗费544543元、交通费7050元、住、住院伙食补助费3806元工损失费3000元，住院期间护理费18165元、合计86475.03元，及支付精神损失费8000元。贵阳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月22日作出筑劳人裁字（2019）第184号裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内，贵州开磷供电有限公司一次性向代天付支付工资共计陆仟壹佰柒拾玖元贰角（￥6179.20）；二、自本裁决书生效之日起十五日内，贵州开磷机电装备工程有限责任公司一次性向代天付支付工资共计伍仟柒佰贰拾肆元壹角肆分（￥5724.14）；三、驳回申请人要求支付其他工资、误工损失、护理费、精神抚慰金的请求；四、驳回申请人要求支付工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金的申请。代天付不服该裁决，在法定期限内诉至法院。上述事实，有原被告身份信息证明、当庭陈述，筑劳人仲裁字［2019］第184号《贵阳市劳动争议仲裁委员会裁决书》及送达回执，原告提供的下列证据：1、认定工伤决定书；2、劳动能力鉴定结论；3、代天付提出保留劳动关系退出岗位申请及赔偿诉求事宜回复及光盘；4、医疗费报销明细及病历材料、医疗费发票；5、疾病诊断证明书、黔人社发〔2018〕34号文件，会诊记录、贵阳市工伤职工待遇核定表；6、车票；被告开磷机电提供的下列证据:1、《劳动合同》、贵州开磷集团股份有限公司《关于设立“贵州开磷机电装备工程有限责任公司”、“贵州开磷供电有限公司”的决定》、《贵州开磷集团股份有限公司职工工资发放明细表浮动工资（二）》、考勤表；被告开磷供电提供的下列证据：1、《劳动合同书》；2、（2017）开磷人调106号复印件，3、职业健康检查报告复印件4份；4、开磷疑似职业病备案复印件；5、职业病鉴定申请照片打印件、职业病健康检查报告复印件；6、2016年8月至2017年12月工资表；7、代天付2016年7月30日至2018年2月医疗费用报销明细及财务凭证。被告开磷机电公司提供的下列证据：1、（2017）第77号《贵州开磷控股（集团）有限责任公司职工内部调动行政介绍信》及《名单》；2、代天付2018年1月至4月补发工资明细；3、贵阳市公共卫生救治中心职业病（含待诊）人员住院期间伙食补助通知，财务付款凭证；4、《贵州开磷集团股份有限公司职工工资发放明细表浮动工资（一）》等证据在卷佐证，并经庭审举证、质证，足以认定。本院认为，原告代天付患“职业性电焊工尘肺壹期”经认定为工伤，依法可以获得工伤保险待遇。关于承担责任的主体问题，虽贵州开磷控股（集团）有限责任公司以本单位名义为原告缴纳工伤保险,工伤认定书中载明申请人的用人单位为贵州开磷控股（集团）有限责任公司，但原告2010年7月入职开磷供电公司，并于2013年7月1日与开磷供电订立劳动合同，由开磷供电进行考勤管理并发放工资，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位和劳动者同时具备以下情形劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”规定的劳动关系成立的条件。《贵州开磷控股（集团）有限责任公司职工内部调动行政介绍信》、《职工内部调动名单》、《调令》、《工资表》,载明开磷集团2017年12月将申请人在内的748名人员介绍到开磷机电公司工作，并由开磷机电从2018年1月起向原告发放工资,社保费用由开磷供电、开磷机电缴纳，证明原告与开磷供电、开磷机电形成劳动关系，应由开磷供电、开磷机电承担相应责任，对原告要求被告磷化集团承担责任的主张，本院不予支持。原告要求被告支付原告2017年至2018年公积金缴费差额，属于公积金征收部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，该项诉请，本院不予处理；关于原告的工资差额问题，代天付系被告开磷供电、开磷机电职工，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关用人单位因劳动者依法行使职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利而降低工资、福利等待遇，其行为无效的规定,被告开磷供电、开磷机电作为用人单位，对原告上述职业病诊断和治疗期间按照病假工资标准（实际低于原告在岗时的工资标准）支付原告工资不符合法律规定。被告应向原告补足该期间原告的全勤工资数额共计11903.34元（其中开磷供电承担6179.20元,开磷机电承担5724.14元）。被告开磷供电提供的《考勤表》,载明原告2017年3月15日至31日、2017年4月至6月期间旷工,原告没有提供证据反驳《考勤表》的真实性、合法性,对该考勤表的真实性、合法性，本院予以认可，对原告要求支付2017年3月15日至31日、2017年4月至6月期间工资的请求,本院不予支持；除原告诊疗职业病和旷工期间外，被告在2016年8月至2018年4月期间没有降低申请人的工资标准，故对原告要求补足该期间的工资的请求,无事实依据，本院不予支持。原告主张被告开磷机电向原告出具书面回复，同意补足原告在2016年7月30日至2018年4月4日期间应发、未发工资差额31822.24元，同意补足2017年至2018年公积金缴费差额2136元。协商是双方自愿行为，该回复无单位加盖印章，且在协商时原告未予认可，仅是在未得到仲裁支持后转而要求按照该协议履行，被告开磷供电不同意履行记载内容，本院不能强制要求被告履行，故对原告该主张本院不予采信。关于原告2016年至2019年期间产生的住院医疗费未给予报销部分的差额及住院伙食补助费、交通费问题，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”的规定，本案中，代天付住院174天，其中2017年9月14日至15日及2017年11月2日至2018年2月7日的医疗费用已由用人单位垫付。2016年7月30日至2017年4月1日期间在相关医院和救治中心产生的相关费用，属于“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用”，其个人负担部分11636.88元，应当由用人单位承担，开磷供电已经报销8145.82元，差额3491.06元应由开磷供电补足；未报销医疗费部分，被告辩称原告提供的是治疗××的发票，不属于职业病治疗范围，对该意见本院予以采信，对原告的该部分主张不予支持；根据黔人社发〔2018〕34号《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》的规定，工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由原来的每人每天10元调整为每人每天22元，从2018年1月1日起执行，据此，代天付的住院伙食补助费计算为37×22＋137×10＝2184元，原告已从开磷机电领取97天的补助费970元，对其中2018年共计37天的差额444元由开磷机电补足，其余77天的补助费770元由开磷供电补足；原告提交的车票不能证明产生的交通费情况，但考虑前往诊断、治疗必然会产生交通费，本院酌情支持900元，由开磷供电支付800元，开磷机电支付100元。原告主张被告支付护理费,根据《劳动能力鉴定结论》载明无生活自理障碍，且无医疗机构出具原告存在生活不能自理的医疗鉴定书,原告也未提交过需安排护理的医嘱、诊断证明等证据，对其要求支付住院期间的护理费的请求,本院不予支持。原告在工伤诊治期间，用人单位未停发其工资，其要求支付停工留薪待遇62924.04元的主张无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条,《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、由被告贵州开磷供电有限公司于本判决生效后十五日内一次性支付原告代天付工资6179.20元，医疗费3491.06元、住院伙食补助费770元、交通费800元，合计11240.26元；二、由被告贵州开磷机电装备工程有限责任公司于本判决生效后十五日内一次性向代天付支付工资5724.14元、住院伙食补助费444元、交通费100元，合计6268.14元；三、驳回原告代天付的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告代天付负担4元，被告贵州开磷供电有限公司、贵州开磷机电装备工程有限责任公司负担1元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。审判员  梁怀宇二〇二〇年十月十四日法官助理李雨诺书记员杨梦江