福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初2189号 原告：方初代，男，汉族，1963年4月19日出生，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：刘强，福建律慧律师事务所律师。 被告：大田县奇韬煤矿，住所地福建省大田县奇韬镇奇韬村，统一社会信用代码：91350425155862676A。 法定代表人：高加龙，矿长。 原告方初代与被告大田县奇韬煤矿（以下简称奇韬煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月20日公开开庭进行了审理。原告方初代的委托诉讼代理人刘强到庭参加诉讼，被告奇韬煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 方初代向本院提出诉讼请求：1.判令方初代与奇韬煤矿保留劳动关系，退出工作岗位；2.判令奇韬煤矿支付方初代一次性伤残补助金151473元（7213元/月×21个月）；3.判令奇韬煤矿自2020年6月开始以工伤保险缴费基数7213元/月的75%按月支付伤残津贴给方初代，伤残津贴应当依照工伤保险缴费基数的调整而调整；4.判令奇韬煤矿自2020年6月开始以方初代的伤残津贴为基数为方初代缴纳养老保险和医疗保险直至可以领取退休待遇为止。事实和理由：方初代于2005年5月、2005年9月、2006年5月期间在奇韬煤矿从事井下采掘工作。2019年11月11日，经三明市职业病防治中心诊断，方初代为煤工尘肺贰期。2020年3月5日，方初代的职业病经劳动行政部门依法认定为工伤。2020年5月29日，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定，方初代因职业性煤工尘肺达劳动能力障碍肆级。方初代因对大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）裁决不服，诉至法院，请求解决。 奇韬煤矿未作答辩。 方初代围绕诉讼请求依法提交了工商信息、（2019）闽0425民初1396号判决书、认定工伤决定书、职业病诊断书、劳动能力鉴定结论书、田劳人仲案（2020）292号裁决书及送达证明各一份。奇韬煤矿未到庭，也未向本院提交书面质证意见和举证，视为其放弃质证和举证的权利。本院经审查认为，上述证据具有真实性、合法性和关联性，可以作为认定本案事实的根据，本院依法予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：方初代曾在奇韬煤矿从事井下采掘工作。本院作出（2019）闽0425民初1396号民事判决书，判决确认方初代与奇韬煤矿在2005年5月、2005年9月、2006年5月期间存在劳动关系。2019年11月21日，方初代被三明市职业病防治中心确诊为职业性煤工尘肺贰期。2020年3月5日，方初代患职业病被认定为工伤。2020年5月29日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴〔2020〕424号《劳动能力鉴定结论书》，确认方初代的劳动能力功能障碍为肆级。2020年7月10日，方初代向大田仲裁委申请仲裁。2020年8月25日，大田仲裁委作出田劳人仲案〔2020〕292号裁决书，裁决内容为：一、保留方初代与奇韬煤矿之间的劳动关系；二、奇韬煤矿于裁决生效之日起10日内支付方初代一次性伤残补助金18270元；三、奇韬煤矿以1420元/月按月支付伤残津贴给方初代，自2020年5月开始支付，伤残津贴的调整依照相关规定调整（不低于本县最低工资标准）；四、驳回方初代其他仲裁请求事项。方初代不服上述裁决，故诉至本院要求解决。 另查明，2005年6月至2006年5月期间，奇韬煤矿分别于2005年9月、2006年5月为方初代办理了工伤保险参保手续，保险缴费基数分别为870元/月、1000元/月。故上述期间的工伤保险月平均缴费工资为935元。 本院认为，方初代曾在奇韬煤矿处从事井下采掘工作，后被确诊患有职业性煤工尘肺贰期，并被认定为工伤，且经鉴定后劳动功能障碍为肆级，方初代依法有权享受相关工伤保险待遇。本院作出（2019）闽0425民初1396号民事判决书确认方初代与奇韬煤矿存在劳动关系的时间截至2006年5月，方初代与奇韬煤矿的劳动关系已终止，故方初代主张与奇韬煤矿存在劳动关系，不予支持。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，包括劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。若被鉴定为一级至十级伤残或按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。2020年4月7日，方初代的劳动功能障碍被鉴定为肆级，东源煤矿应支付21个月的本人工资作为一次性伤残补助金，方初代与奇韬煤矿在2006年5月终止劳动关系，终止劳动关系前12个月的工伤保险月平均缴费工资为935元，故一次性伤残补助金为19635元（935元/月×21个月）。奇韬煤矿还应从2020年4月7日起按月向方初代支付伤残津贴，伤残津贴为本人工资的75%即701.25元（935元/月×75%），因上述金额低于大田县2020年最低工资标准1420元/月，故本案伤残津贴按1420元计算，同时伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条规定，缴纳养老保险和医疗保险费用应通过社会保险费征收机构解决，不属于本案审理范围，故对方初代该项诉讼请求，不予支持。奇韬煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十五条、第四十条、第六十四条，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、大田县奇韬煤矿于本判决发生法律效力后十日内向方初代支付一次性伤残补助金19635元； 二、大田县奇韬煤矿从2020年4月7日起以1420元按月向方初代支付伤残津贴，伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整； 三、驳回方初代的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由方初代负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  陈源肖 二〇二〇年十月二十六日 书记员  李凤达 附本案适用的相关法律条文及执行申请提示： 1．《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》 第八条曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： （一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； （二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。 3.《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 4.《社会保险费征缴暂行条例》 第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 5．《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。