福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初7269号 原告：傅和灯，男，1962年7月30日出生，汉族，农民，住龙岩市新罗区。 委托诉讼代理人：刘国元（傅和灯之外甥），男，紫金矿业集团股份有限公司职工，住龙岩市上杭县。 被告：龙岩市万腾车桥制造有限公司，住所地龙岩市新罗区工业西路**核心区3-2地块，统一社会信用代码91350800746393429A。 法定代表人：庄树仁，董事长。 委托诉讼代理人：吴上青，男，万腾公司员工，住新罗区。 原告傅和灯与被告龙岩市万腾车桥制造有限公司（以下简称万腾公司）劳动争议一案，本院于2020年9月8日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告傅和灯及其委托诉讼代理人刘国元，被告万腾公司的委托诉讼代理人吴上青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 傅和灯向本院提出诉讼请求为请求判令：1.万腾公司立即支付傅和灯经济补偿金13549.8元（3387.45元×4个月）；2.万腾公司立即支付傅和灯2020年4月、5月、6月的工资计7113.65元（3387.45元×3×70%的病假工资）;3.万腾公司赔偿傅和灯因未为傅和灯缴纳2016年5月份至2019年8月的社会保险致傅和灯的医疗费损失40251.2元;4.万腾公司为傅和灯补缴2016年5月份-2019年8月的社会保险。 事实与理由：傅和灯2016年5月10日起入职万腾公司，从事冲焊工种工作。双方有签订劳动合同，最后一份劳动合同签订时间是2018年5月10日，期限从2018年5月10日起至2020年6月30日止。傅和灯2020年3月份前12个月的平均工资3387.45元。至2019年8月，傅和灯多次要求万腾公司为傅和灯缴纳社保，但在此期间万腾公司未缴纳，也未将傅和灯的农村医保转至城镇医保，直到2019年9月起才为傅和灯缴纳社会保险，并将傅和灯的农村医保转至城镇医保。2019年9月起万腾公司为傅和灯缴纳社保是因万腾公司其他员工因未缴社保问题起诉，万腾公司败诉之后无奈才为包括傅和灯在内的大部分员工缴纳社保。2020年4月8日，傅和灯因突发心梗被送至龙岩人民医院住院治疗，交纳了医疗费78694.5元。出院结算时，医院告知因傅和灯的城镇医疗保险未交满1年，无法按90%的比例报销，最后傅和灯承担了医疗费48120.65元，仅报销不到40%。如果万腾公司在傅和灯入职时就为傅和灯缴纳社会保险，傅和灯此次住院可以报销90%，按90%的报销比例计算，傅和灯仅需承担医疗费7869.45元，现承担了48120.65元，二者相抵多承担了40251.2元。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，万腾公司应当赔偿。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为3个月。傅和灯在万腾公司工作4年，可以享受3个月的医疗期。该通知第5条还规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动合同法》第四十五条规定“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”。因此，傅和灯于2020年4月7日患病，合同到期日2020年6月30日，续延至规定医疗期满为2020年7月6日，按3个月时间及傅和灯2020年3月前12个月的平均工资70%计算，计7113.65元。傅和灯治疗后回万腾公司要继续上班，万腾公司叫傅和灯回家继续修养，因双方的劳动合同期限至2020年6月30日，规定治疗期满时间为2020年7月6日，万腾公司在劳动合同尚未期满就要将傅和灯辞退，治疗期满后万腾公司不与傅和灯续签合同，万腾公司为此应支付相当于4个月工资的经济补偿金。 万腾公司辩称：1.关于经济补偿金：傅和灯2016年5月至2019年8月未缴纳社会保险、是因为他个人有交农村社医保，他不同意在公司缴纳，公司不需要支付经济补偿金。2.关于支付病假工资：根据《劳动法》第七十三条的规定：依法享受社会保险待遇。傅和灯所依据劳动法[1994]479号文，当时劳动法还没施行，社会保险制度还没完善。而且法的效力也大于部门规定。3.关于赔偿医疗费：未缴纳社会保险，是因为傅和灯个人有交农村社医保，他不同意在公司缴纳，公司不需要赔偿医疗费。傅和灯入职万腾公司以来，从事冲焊工种工作。2019年9月公司根据劳动法第七十二条的规定，强制为傅和灯缴交社会保险，公司不需要支付经济补偿金。2020年4月7日，傅和灯在家中因突发心梗被送至龙岩人民医院住院治疗，出院后依法享受了社会保险的报销待遇，不存在给予其赔偿医疗费的说法;而且也没有相关证据证明因为公司缴纳社会保险年限不足，医保的报销比例降低。因傅和灯还在医疗期、提出要回来上班，公司根据傅和灯的工作岗位性质和2020年6月9日龙岩人民医院的疾病证明书劝其回家继续休养，因双方的劳动合同期限至2020年6月30日，双方还在协商中，不存在劳动合同尚未期满就要将傅和灯辞退。恳请驳回傅和灯的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：傅和灯于2016年5月10日起入职万腾公司，从事冲焊工种工作，双方于当日签订固定期限劳动合同，合同期限自2018年5月9日止。2018年5月10日在此签订固定期限劳动合同，合同期限自2018年5月10日起至2020年6月30日止。傅和灯2020年3月份前12个月的平均工资3387.45元。2016年5月至2019年8月，万腾公司未为傅和灯办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2019年9月起，万腾公司为傅和灯办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2020年4月7日傅和灯突发心梗，于次日被送至龙岩人民医院住院治疗至2020年6月11日出院，医疗费为78694.5元；出院结算时，因傅和灯的城镇基本医疗保险连续参保未满12个月，导致傅和灯承担医疗费48120.65元，与城镇基本医疗保险连续参保满12个月的职工相比多承担了医疗费39711.2元。傅和灯治疗后回万腾公司要继续上班，万腾公司因傅和灯身体不适合原岗位工种又不愿调岗让傅和灯回家继续修养。双方的劳动合同期限至2020年6月30日，规定治疗期满时间为2020年7月6日，万腾公司上述期限届满未与傅和灯续签合同。 2020年7月31，傅和灯向龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请事项为：1.裁决万腾公司支付傅和灯经济补偿金13549.8元；2.裁决万腾公司支付傅和灯2020年4月、5月、6月的工资计7113.65元；3.裁决万腾公司为傅和灯补缴2016年5月份-2019年8月的社会保险；4.裁决万腾公司赔偿傅和灯因未为傅和灯缴纳2016年5月份至2019年8月的社会保险致傅和灯的医疗费损失40251.2元。2020年8月21日，龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会作出龙新劳人仲案[2020]158号仲裁裁决并于2020年8月30日送达傅和灯，裁决内容如下：1.万腾公司和傅和灯的劳动关系自2020年5月20日起解除，并向傅和灯支付经济补偿金13549.8元；2.万腾公司应向傅和灯支付2020年4月和5月的病假工资2752月；3.对傅和灯的其他仲裁请求不予支持。傅和灯不服该仲裁裁决，于2020年9月8日诉至法院，要求判如所请。 以上事实，有傅和灯提供的龙新劳人仲案[2020]158号仲裁裁决书、送达回证，劳动合同书，疾病证明书、出院小结、福建省医疗住院收费票据、龙岩人民医院住院费用汇总清单，兴业银行账户交易明细清单，龙岩市企事业单位职工医保报销政策截图，和万腾公司提供的傅和灯疾病证明书等证据予以证明，以及双方当事人的庭审陈述在案佐证。 本院认为，傅和灯与万腾公司的劳动关系明确合法，依法应予保护。傅和灯主张万腾公司于2020年5月下旬提出与傅和灯解除劳动关系，对此万腾公司予以否认，由于傅和灯举证不能，故对傅和灯的上述主张不予采信。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于傅和灯于2020年4月7日患病，需要停止工作医疗，因其在万腾公司共工作四年，参照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发[1994]479号）第3条的规定，傅和灯依法享有3个月的医疗期，规定医疗期满为2020年7月6日，劳动合同到期日2020年6月30日，故万腾公司应支付傅和灯2020年4月至6月的病假工资；参照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条的规定，参照当地最低工资标准的80%计算傅和灯的病假工资为4128元。在傅和灯劳动合同到期日和规定医疗期限届满后，万腾公司未与傅和灯续订劳动合同，由于万腾公司未举证证明存在其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，傅和灯不同意续订的情形，故万腾公司为此应支付相当于四个月工资的经济补偿金13549.8元。用人单位为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费，是法定义务；对于因万腾公司未依法为傅和灯办理社会保险手续、缴纳社会保险，导致傅和灯患病无法足额享受社会保险待遇而多承担的医疗费损失，根据《最高人民法院（三）》第一条的规定，万腾公司应当负责赔偿;但在计算损失时应扣除二级医院住院起付线600元，损失数额为39711.2元。社会保险费的征收和缴纳行为属于行政管理行为，不属劳动争议范畴，傅和灯要求补缴社会保险的请求本院不予审理，傅和灯应依法向有权部门主张权利。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第(一)项、第四十六条第(五)项、第四十七条，《最高人民法院（三）》第一条的规定，判决如下： 一、龙岩市万腾车桥制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付傅和灯经济补偿金13549.8元。 二、龙岩市万腾车桥制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付傅和灯2020年4月至2020年6月的病假工资4128元。 三、龙岩市万腾车桥制造有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿傅和灯医疗费损失39711.2元。 四、驳回傅和灯的其他诉讼请求。 案件受理费10元、减半收取为5元，由龙岩市万腾车桥制造有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 陈  定  华 二〇二〇年十月二十一日 书记员 刘毅超(代) 附注： 一、引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到诉讼服务中心的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。