广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28142号上诉人（原审被告）：江苏神龙海洋工程集团有限公司，住所地江苏省靖江市。法定代表人：张桂清。委托诉讼代理人：黄霞，广东宝源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈后明，男，1961年10月29日出生，汉族，住址湖北省公安县。委托诉讼代理人：谭冬梅，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹岩，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人江苏神龙海洋工程集团有限公司因与被上诉人陈后明劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2019）粤0306民初15010号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。上诉人江苏神龙海洋工程集团有限公司的上诉请求：请求撤销原判并依法改判：上诉人与被上诉人在2018年3月6日至2018年9月4日期间存在劳动关系。事实和理由：一审法院认定事实错误。1.被上诉人存在虚假陈述，被上诉人的进入工地的时间是2018年3月6日，并非被上诉所称的2018年2月1日。事实上，深圳市宝安区主体工程因为春季临近在2018年2月初己属于停工状态。上诉人在2018年2月9日至2018年3月2日期间，已向建设局备案工程停工，并提交的春节期间值班表。2.上诉人与被上诉人的劳动关系已于2018年9月4日解除。上诉人深圳市宝安区主体工程的总承包方，被上诉人是由班组长林某雇佣的泥水工人，被上诉人受伤后班组长林某根据被上诉人伤残等级鉴定结果与被上诉人友好协商并达成口头协议，并对被上诉人进行赔偿（2018年8月9日支付约定款项），2018年9月4日双方根据口头协议签订《工伤协议书》，依据协议约定上诉人支付款项后，双方的权利义务终结。现被上诉人恶意提起诉讼，不仅对上诉人名誉造成不良影响，而且造成司法资源浪费。综上，一审法院未查明案件详细事实，还原事实真相，仅依据被上诉人提交证据材料及单方陈述做出对上诉人不利的判决。上诉人请求二审法院应依法予以改判，以维护上诉人的合法权益。被上诉人陈后明未提交答辩意见。被上诉人陈后明向一审法院起诉请求：确认原告与被告在2018年2月1日至2018年11月15日期间存在劳动关系。一审法院认定事实：原告主张原告于2018年2月1日进入被告所承包的位于深圳市宝安区主体工程项目从事拖运砂浆工作，工资待遇为330元／天，被告一直没有和原告签订书面的劳动合同以及购买社会保险。2018年3月14日下午3点左右，原告在施工现场拖运砂浆作业时，在26＃楼施工层下人货升降机时，左手拇指剐擦受伤，被被告送到深圳市宝安区中心医院住院治疗，经诊断为：左拇指近节不完全离断伤。术后，原告向深圳市社会保险基金管理局申请工伤认定，在工伤认定过程中，需要确认原告与被告存在劳动关系，原告提起劳动仲裁。综上所述，原告为维护其合法权益，特诉至法院。原告为证明上述主张提交了：1.仲裁裁决书、送达回执，拟证明案件已经经过仲裁前置程序。2.出院记录，拟证明原告于2018年3月14日在被告承包的蓝X大厦工地工作时受伤，被送往医院治疗。3.司法鉴定意见书、伤残鉴定委托书，拟证明原告受伤后被告委托其所购买团体意外险的保险公司委托司法鉴定部门进行鉴定。4.事故者身份证明，拟证明被告在购买团体意外险的公司理赔时出具证明确认原告是被告在蓝X大厦主体工程项目部的员工。5.保单、理赔资料，拟证明被告在原告受伤后向中国平安保险公司的公司进行理赔，被告提交的理赔资料均显示原告是被告的员工。被告未向一审法院提交书面答辩状，也未提交任何证据。另，原告为证明被告为原告投保了团体意外险，申请一审法院到中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司调取被告为原告投保的团体意外险及相关的理赔资料。一审法院依法向中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司调取上述材料，中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司向一审法院出具了被告购买团体意外险的保单、理赔通知书、理赔申请书、事故者身份证明、2018年3月工资表、被告的营业执照副本、原告的病历资料等理赔材料。一审法院认为，被告经法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，一审法院视为其放弃举证和质证的权利，一审法院以本案现有证据材料及庭审笔录认定相关事实。原告主张其与被告存在劳动关系，其于2018年2月1日入职被告处，工作岗位为泥水工，其于2018年3月14日在被告所承包的建设工程所在地即深圳市宝安区工地工作时左拇指受伤，被告为包括原告在内的员工购买了团体意外险，保险公司对原告进行了理赔。根据中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司向一审法院提供的理赔材料，被告向其提供的申请理赔材料中的理赔申请书显示原告的单位为被告，落款处的投保单位加盖有被告的公章；2018年3月工资表载明施工单位为被告、工程名称为蓝X大厦主体工程，并登记了原告的出勤天数、应发工资等情况，原告在领款人处签名，被告在施工单位处加盖了公章。以上证据已足以证明被告作为原告的用人单位向原告发放工资并购买了团体意外险，被告未能提交任何证据进行反驳，应承担举证不能的不利后果，故一审法院采信原告的主张，认定原、被告之间存在劳动关系。关于双方劳动关系存续期间，原告主张其入职时间为2018年2月1日，其受伤后虽然没有回被告处上班，但双方并未解除劳动关系，劳动关系仍持续存在。一审法院认为，被告作为用人单位，理应掌握劳动者的入职资料和在职情况，但被告并未提交原告的入职资料来证明原告的实际入职时间，亦未提交任何证据证明双方的劳动关系已解除，故一审法院采信原告的主张，认定原、被告在2018年2月1日至2018年11月15日期间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：确认原告陈后明与被告江苏神龙海洋工程集团有限公司在2018年2月1日至2018年11月15日期间存在劳动关系。一审案件受理费人民币5元，由被告负担。在二审审理中，上诉人提交了有被上诉人签名的《新工人入场三级安全教育登记表》，载明被上诉人入场日期为2018年3月10日；上诉人（甲方）与被上诉人（乙方）签订的《工伤协议书》，约定“甲方向乙方支付人民币36576.7元后，双方权利义务终结，今后乙方不得以任何事由向甲方主张权利”，后上诉人于2018年9月6日向被上诉人转账支付该笔款项。被上诉人对上述证据不予认可。在一审审理中，一审法院向保险公司调取的理赔材料中的《2018年3月工资表》载明上诉人于2018年3月15日向被上诉人发放工资8600元，被上诉人出勤天数31天。一审查明的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷，上诉人在二审中对一审认定其与被上诉人存在劳动关系并无异议，仅主张一审认定双方存在劳动关系的起止时间点有误，故二审争议的焦点为上诉人与被上诉人的劳动关系始于何时，是否已于2018年9月4日终止。关于入职时间，上诉人主张被上诉人进入工地的时间是2018年3月6日，被上诉人则主张其入职时间为2018年2月1日。本院认为，上诉人作为用人单位有能力及义务举证证明被上诉人的入职时间，但上诉人未向法院提交入职登记表等入职资料，应承担举证不能的不利后果。上诉人提交有被上诉人签名的《新工人入场三级安全教育登记表》，该表仅载明被上诉人进入工地的时间为2018年3月10日，不能证明被上诉人的入职时间，而上诉人向保险公司提交的理赔材料《2018年3月工资表》载明被上诉人2018年3月15日已出勤31天。综合上述情况，一审采纳被上诉人的主张认定其于2018年2月1日入职，并无不当，本院予以确认。关于劳动关系是否已经终止，上诉人主张双方劳动关系于2018年9月4日签订《工伤协议书》后终止，被上诉人则主张双方并未解除劳动关系，其请求确认劳动关系存续的终止时间系以提起仲裁的日期为准。对此本院认为，从《工伤协议书》的内容来看，双方仅就被上诉人的工伤赔偿方案达成一致意见，全文未提及解除劳动关系事宜，没有相关的明确表述，故上诉人仅凭该协议主张双方劳动关系已经解除，缺乏充分的事实依据，本院不予支持。综上所述，上诉人江苏神龙海洋工程集团有限公司的上诉主张不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人江苏神龙海洋工程集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 沈 炬审判员 郑寒江审判员 易 静二〇二〇年十月二十七日书记员 陈泱羽