广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初27494号原告：陈静，女，汉族，住所：湖南省新化县。委托诉讼代理人：阳帆，广东安寅律师事务所律师。委托诉讼代理人：石梦豪，广东安寅律师事务所实习律师。被告：深圳市盈信源贸易有限公司，住所：广东省深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路**龙景科技园**701，统一社会信用代码：91440300774136390L。法定代表人：柯文钟。委托诉讼代理人：刘华斌，北京市京都（深圳）律师事务所律师。原告陈静与被告深圳市盈信源贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2019年11月28日。二、工作岗位：人力行政经理。三、劳动合同签订情况：未签订。被告称，原告在仲裁庭审中承认已签订劳动合同。经查，原告在仲裁庭审中的原话是“已签订劳动合同，但被申请人拒绝盖章，且没有将已盖的劳动合同交给申请人”。该内容从上下文的文义解释角度分析，明显是指劳动者自己已签订劳动合同，但用人单位未盖章。被告另以原告的劳动人事争议仲裁申请书为依据，主张原告曾自认已签订书面劳动合同，经查原告在上述申请书中明确“要求文员将劳动合同申请盖章给到自己都未果”。综上，被告以原告自认为由主张双方已签订书面劳动合同，没有事实依据。被告作为用人单位应对是否签订书面劳动合同承担举证不能的不利法律后果，本院认定双方未能签订书面劳动合同。四、约定的试用期：两个月。五、约定的工资标准：被告主张，8000元/月。原告主张，上述工资属于试用期工资，口头约定转正后工资为12000元/月。原告未提供证据证明其主张，本院确认试用期及转正后的工资标准均是8000元/月。六、是否欠发正常工作时间的工资：原告主张被告未足额支付其2020年1月1日至2020年3月15日期间的正常工作时间工资。原告在庭审中明确其主张的2020年1月1日至31日期间的正常工作时间工资差额是因该月工资应按12000元发放所致，实际是按8000元/月标准发放了6732元。因本院上文认定的每月工资标准为8000元/月，原告主张的工资标准未予采信，因此对原告的该部分工资差额请求，本院不予支持。原、被告确认2020年2月1日至28日工资实际已支付2200元，2020年3月1日至15日工资实际已支付1696元，其中2020年2月申请人个人应缴社保201元在3月工资扣除。双方当事人在仲裁庭审时均确认，原告最后工作日是2020年3月13日；另双方当事人均确认原告每天工作7.5小时，大小周上班制，周末上班3.5小时。本院认为，根据上文确认的工资结构及双方当事人确认的上班时间，经核算，原告的时薪应为44.86元，计算方法：8000元÷（21.75天×7.5小时＋2.17天×3.5小时×200%）。2020年2月，被告受新冠疫情影响停工停产，根据相关法律规定，被告应支付原告2020年2月1日至2月28日正常工作时间工资7317.79元，计算方法：44.86元×21.75天×7.5小时，被告已支付原告2200元，故被告还应向原告支付2020年2月1日至2020年2月28日正常工作时间工资差额5117.79元，计算方法：7317.79元-2200元。被告应支付原告2020年3月1日至13日正常工作时间工资3364.5元，计算方法：44.86元×10天×7.5小时。被告已发放原告2020年3月工资1696元，其中2020年2月社保个人应缴部分为201元，故被告应支付原告2020年3月1日至2020年3月13日正常工作时间工资差额1467.5元，计算方法：3364.5元-1696元-201元。七、是否欠发加班工资：经上文核算，原告的时薪为44.86元，未低于同期深圳市最低工资标准，该薪酬标准合法有效。根据每天工作7.5小时，大小周上班制，周末上班3.5小时等情况，本院认定被告已足额支付原告应出勤的休息日加班工资。八、应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额：被告未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付2019年12月28日至2020年3月13日期间的二倍工资差额18087.19元，计算方法：（44.86元/小时×15小时+6732元+7317.79元+3364.5元。原告诉请超出部分，本院不予支持。九、劳动合同解除的情况：2020年3月14日，被告通过电子邮件发送的形式向原告送达《解除通知书》，通知书记载解除劳动合同的事由：1.试用期转正评估不合格：A工作流程不熟悉；B业务能力一般；C员工关系差；2.未按公司要求与公司签订劳动合同与相关协议，或未按公司要求提供离职证明和入职体验报告；3.工作严重失职，营私舞弊，给公司造成损害。本院认为，原告试用期两个月，即2020年1月27日试用期即已届满，因此被告于2020年3月14日以试用期不合格为由解除劳动合同，没有事实依据。关于通知书第2点理由，被告未举证证明其曾要求原告提供离职证明等书面材料，其直接以该理由作为解除劳动合同为由没有法律依据。关于通知书第3点理由，被告提供了微信聊天记录，原告在新冠肺炎疫情防控期间，通过微信工作时曾要求员工自备口罩，未能购买到相关防疫物资。物业公司曾通知被告疫情管理工作不到位，被告主张相关责任应由原告负责。经查，原告在微信聊天记录中有进行相关工作安排，即使存在工作不到位情形，但被告未提供证据证明防疫物资购买、准备工作的具体决策、执行是由哪些人负责，仅通过微信记录不足以认定被告存在严重失职造成公司利益受损，被告单方解除劳动合同的事实与理由不充分，本院认定本案属于违法解除劳动合同的情形。十、被告应支付的经济赔偿金：由于原告工作未满十二个月，本院根据月工资标准8000元作为计算经济赔偿金，被告应向原告支付经济补偿金数额为8000元，计算方法：8000元×0.5个月×2。十一、申请仲裁时间：2020年3月23日。十二、仲裁请求：原告的仲裁请求，1.被告支付原告2020年1月1日至2020年1月31日正常工作时间工资4000元；2.被告返还原告垫付的2019年11月28日至2020年3月15日社会保险费用11021.6元；3.被告支付原告2019年11月28日至2020年3月15日未签劳动合同的二倍工资差额60000元；4.被告支付原告2019年11月28日至2020年3月15日休息日加班工资2390.81元；5.被告支付原告解除劳动合同的经济补偿84000元；6.被告支付原告2020年2月1日至2020年3月15日正常工作时间工资19172.41元；7.被告支付原告因用人单位未参加失业保险或擅自停缴失业保险导致的待遇500000元；8.被告支付原告报销款675元。十三、仲裁结果：1.被告支付原告2020年2月1日至2020年2月28日正常工作时间工资差额5117.79元；2.被告支付原告2020年3月1日至20200年3月13日正常工作时间工资差额1467.5元；3.准许原告撤回关于“要求被告支付垫付的2019年11月28日至2020年3月15日社会保险费用11021.6元；因用人单位未参加失业保险或擅自停缴失业保险导致的待遇500000元”的仲裁请求；4.驳回原告其他仲裁请求。十四、诉讼请求：原告的诉讼请求：1.被告支付原告2020年1月1日至2020年3月15日工资差额23172.41元；2.被告支付原告休息日加班工资（自2019年11月28日至2020年3月15日)2390.81元；3.被告告支付原告2019年12月28日至2020年3月13日未签订劳动合同双倍工资差额30000元（12000+12000+6000)；4.被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金12000元；5.被告支付原告律师费5000元。以上第1至4项请求总金额是十五、其他需要说明的事实：原告为本次诉讼支出了律师代理费5000元。根据以上查明的事实，被告应向原告支付2020年2月1日至2020年2月28日正常工作时间工资差额5117.79元、2020年3月1日至2020年3月13日正常工作时间工资差额1467.5元、未签订书面劳动合同二倍工资差额18087.19元、违法解除劳动合同的经济赔偿金8000元，以上胜诉金额共计32672.48元。根据原告的胜诉比例，被告应向原告支付律师代理费2417.92元，计算方法：32672.48元÷67563.22元×5000元。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市盈信源贸易有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈静支付2020年2月1日至2020年2月28日正常工作时间工资差额5117.79元、2020年3月1日至2020年3月13日正常工作时间工资差额1467.5元，以上共计6585.29元；二、被告深圳市盈信源贸易有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈静支付未签订书面劳动合同二倍工资差额18087.19元；三、被告深圳市盈信源贸易有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈静支付违法解除劳动合同的经济赔偿金8000元；四、被告深圳市盈信源贸易有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈静支付律师代理费2417.92元；五、驳回原告陈静的其他诉讼请求。被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），全部由被告负担，被告应于本判决生效之日起五日内迳付原告5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杜 攀二〇二〇年十月二十七日书记员 钟沐辰