河南省孟州市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0883民初1531号原告：河南鑫源生物科技有限公司，住所：孟州市湘子路工业园区，统一社会信用代码：91410883173947286E（1-1）。法定代表人：何红兵，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：秦占武，公司员工。被告：白风才，男，1953年5月20日出生，汉族，住所：孟州市。被告：李小玲，女，1954年5月24日出生，汉族，住所同上。上述被告白风才、李小玲之委托诉讼代理人：李宪市，男，1971年5月18日出生，汉族，住所：孟州市。原告河南鑫源生物科技有限公司（以下简称鑫源公司）与被告白风才、李小玲工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫源公司之委托诉讼代理人秦占武与被告白风才、李小玲之委托诉讼代理人李宪市到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鑫源公司向本院提出的诉讼请求是：1．判令原告鑫源公司不应承担被告白风才、李小玲对己主张的任何工伤保险待遇；2．案件受理费10元，由被告白风才、李小玲承担。事实与理由：白风才、李小玲系死者白某的父母近亲属。死者白某在鑫源公司上班期间擅自提前离岗发生机动车交通事故造成白某死亡，不应认定为工伤，不应享受任何工伤保险待遇。白风才、李小玲与肇事第三人李加武达成赔偿协议已获得180,000元赔偿，已是足额赔偿，应属白风才、李小玲对自己权利的处分，无权再向鑫源公司主张。综上，鑫源公司不应承担白风才、李小玲主张的任何工伤保险待遇。被告白风才、李小玲在法定答辩期限内未向法庭递交书面答辩。庭审时辩称，白风才、李小玲系死者白某的父母。白某原系鑫源公司员工。2017年6月7日，下班途中与肇事第三人李加武发生机动车交通事故。白某受到伤害，经医院抢救无效在48小时内死亡。交通事故的发生，经公安交通管理部门责任认定，白某承担次要责任，肇事第三人承担主要责任。因交通事故责任赔偿，在主次责任划分的基础上，经调解已获得赔偿180,000元。白某在下班途中发生机动车交通事故，构成工伤，已为法院生效判决所确认。鑫源公司不服，不认为构成工伤。为此，白风才、李小玲认为鑫源公司应当承担工伤保险待遇赔偿，支付一次性工亡补助金847,180元［计算标准、方式：42,359元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入）×20年］、丧葬补助金32,074元、供养亲属抚恤金432,000元（庭审过程中，白风才、李小玲自愿放弃享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金主张）。根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点归纳如下：1．白某在下班途中与肇事第三人发生机动车交通事故受到伤害经医院抢救无效死亡，这一事故伤害是否构成工伤？2．鑫源公司是否应当承担一次性工亡补助金？主张一次性工亡补助金847,180元［计算标准、方式：42,359元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入）×20年］，计算标准、方式是否于法有据？围绕着争议焦点，被告白风才、李小玲提供了如下证据材料：第一组证据材料：孟劳人仲案字〔2018〕21号孟州市劳动人事争议仲裁委员会（确认劳动关系成立）仲裁裁决书、焦（孟）工伤不认定〔2018〕2号焦作市不予认定工伤决定书、（2018）豫0802行初84号行政判决书、（2019）豫08行终118号行政判决书、（2019）豫行申1474号行政裁定书、焦（孟）工伤认定〔2019〕77号焦作市认定工伤决定书、（2020）豫0802行初14号行政判决书、（2020）豫08行终124号行政判决书，通过上述证据材料意在证明白某受到伤害构成工伤，应当享受工伤保险待遇。经质证，鑫源公司对白风才、李小玲提供的证据材料的真实性不持异议，同时提出对涉及工伤认定的确认构成工伤的仲裁、生效法律文书的证据效力不予认可。经审查，白某在下班途中与肇事第三人发生机动车交通事故导致受到伤害引起身亡构成工伤，已为法院生效判决所确认，鑫源公司所提异议，本院不予采纳。第二组证据材料：（工伤保险待遇）仲裁申请书、孟劳人仲案字（2020）49号受理通知书、孟劳人仲案字〔2020〕49号孟州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、裁决书送达证明，意在证明白风才、李小玲因白某构成工伤应当享受工伤保险待遇。经质证，鑫源公司提出异议认为自己不应支付一次性工亡补助金。经审查，本院认为，白风才、李小玲提供的该组证据材料系真实的，但因鑫源公司不服仲裁已在法定期限内向法院起诉而不产生法律效力，仅能证明白风才、李小玲与鑫源公司的工伤保险待遇争议已经由劳动人事争议仲裁委员会进行了（前置）处理。围绕着争议焦点，原告鑫源公司提供了孟劳人仲案字〔2020〕49号孟州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、裁决书送达证明证据材料，意在证明鑫源公司对此仲裁裁决不服，在法定期限内提出起诉。经质证，白风才、李小玲对证据材料的真实性不持异议。根据双方的诉辩意见，经过举证、质证、本院认证确认的有效证据，本案的案件事实归纳、确认如下：白某系白风才、李小玲儿子。白某于2016年初到鑫源公司上班，岗位是操作工，系鑫源公司员工。2017年6月7日23时10分许，白某提前下班，驾驶两轮摩托车沿孟州市东韩愈大街由西向东行驶至段西村口东处，与驾驶车牌号为豫Ｈ×××**号两轮摩托车沿该路由东向西行驶的李加武（肇事第三人）相撞，造成白某、李加武受伤、两车损坏的交通事故，白某经医院抢救无效于2017年6月8日因颅脑损伤而死亡。经孟州市公安交通警察大队认定，白某承担事故的次要责任、李加武承担事故的主要责任。经孟州市交通事故人民调解委员会调解，白风才、李小玲作为近亲属与肇事第三人达成协议，赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费及车辆损失费等诸项费用合计180,000元。鑫源公司作为用人单位支付了20,000元。白风才、李小玲就白某伤亡事故于2018年9月3日向焦作市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经由焦（孟）工伤不认定〔2018〕2号焦作市不予认定工伤决定书、（2018）豫0802行初84号行政判决书、（2019）豫08行终118号行政判决书、（2019）豫行申1474号行政裁定书、焦（孟）工伤认定〔2019〕77号焦作市认定工伤决定书、（2020）豫0802行初14号行政判决书、（2020）豫08行终124号行政判决书，判决确定白某所受到的（伤亡）事故伤害应当予以认定为工伤。2020年6月3日，白风才、李小玲进而向孟州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出享受工伤保险待遇。经由孟劳人仲案字〔2020〕49号孟州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决，鑫源公司应当支付白风才、李小玲一次性工亡补助金672,320元，减去已支付的20,000元，应当继续支付652,320元。鑫源公司不服该仲裁，遂提起诉讼。查明：白某经医院抢救无效于2017年6月8日因颅脑损伤死亡之时，系单身，无妻无子女，其近亲属白风才64周岁、李小玲63周岁。2016年度全国城镇居民人均可支配收入33,616元；2019年度全国城镇居民人均可支配收入42,359元。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；职工因工死亡，其近亲属应当享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。结合本案，白某生前系鑫源公司职工，与鑫源公司存在劳动关系，已为劳资双方所认可；白某因工受到的事故伤害，构成工伤，已为人民法院终审生效判决所确认。基于此，其近亲属白风才、李小玲主张享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，法律规定明确。在该案审理期间，白风才、李小玲自愿放弃享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金主张，系对自己民事权利的处分，本院予以许可。白风才、李小玲主张一次性工亡补助金847,180元[计算标准、方式：42,359元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入）×20年]，计算采用标准年度不当，应当采用白某死亡年份2017年度之上一年度标准，即按照2016年度全国城镇居民人均可支配收入33,616元计算。因此，白某、李小玲享受的一次性工亡补助金数额应为672,320元[计算标准、方式：33,616元（2016年度全国城镇居民人均可支配收入）×20年]，减去鑫源公司已经支付的20,000元，鑫源公司应当继续支付652,320元。鑫源公司另称白风才、李小玲，已获得肇事第三人180,000元足额赔偿是对自己权利的处分、已无权再向鑫源公司主张的诉辩理由，本院不予采纳。故依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十九之规定，判决如下：一、驳回原告河南鑫源生物科技有限公司的诉讼请求；二、限原告河南鑫源生物科技有限公司在本判决书生效之日起七日内履行给付被告白风才、李小玲一次性工亡补助金652,320元；三、驳回被告白风才、李小玲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告鑫源公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  高中祥二〇二〇年十月二十六日书记员  王曼丽