甘肃省敦煌市人民法院民事裁定书（2020）甘0982民初1183号原告：敦煌市凌云实业有限责任公司，统一社会信用代码916209827458805592。法定代表人：杨某。委托诉讼代理人：魏某，甘肃鸣沙律师事务所律师。被告：周某，住敦煌市。委托诉讼代理人：郭某，敦煌市沙州镇法律服务所法律工作者。第三人：敦煌市社会保险事业管理中心，统一社会信用代码126221034384902783。法定代表人：龚某，主任。原告敦煌市凌云实业有限责任公司（以下简称：凌云公司）与被告周某、第三人敦煌市社会保险事业管理中心劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月24日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告凌云公司的委托诉讼代理人魏某、被告周某及其委托诉讼代理人郭某到庭参加了诉讼，第三人敦煌市社会保险事业管理中心经本院通知，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。凌云公司向本院提出诉讼请求：依法判令凌云公司不予支付周某医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。事实和理由：2018年4月1日，凌云公司与周某签订了一份固定期限劳动合同，约定了合同期间自2018年4月1日起至2018年12月31日止，工作地点为凌云花园小区、东方花园小区，从事木工岗位工作，月工资2000元等内容。劳动合同签订后，凌云公司依法为周某缴纳了2018年4月至2019年1月的工伤保险及其他社会保险。2018年9月23日，周某在搬运材料过程中不慎从楼梯滑倒受伤。2018年11月被酒泉市人社局认定为工伤。经鉴定，周某的劳动能力障碍程度为八级。2020年2月，周某向敦煌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求工伤赔偿。经审理，敦煌市劳动人事争议仲裁委员会作出敦劳人仲案字〔2020〕7号仲裁裁决书。现凌云公司对该裁决书不服，提起诉讼，具体理由如下：一、周某所主张的工伤赔偿款项，依法应当由社会保险行政部门从工伤保险基金中予以给付。凌云公司已为周某缴纳了工伤保险，且周某发生工伤的时间在工伤保险期间内，周某依法应当享有工伤保险待遇。实际上，社会保险行政部门依据凌云公司为周某缴纳工伤保险的事实，向周某给付了部分工伤保险待遇。虽然周某在劳动合同期满后的一年三个月后即2020年1月才进行了劳动能力鉴定，确定其劳动能力障碍程度为八级，但此伤残发生在劳动合同期限内，且发生在凌云公司为周某缴纳的社会保险期限内，社会保险行政部门应按照法律规定的项目与标准向周某给付工伤保险待遇，而不应由凌云公司承担。凌云公司在劳动合同期限届满、双方劳动关系终止后是否应当继续为周某缴纳工伤保险费用，法律没有明确规定。即使凌云公司应当缴纳而未缴纳，依据《工伤保险条例》第六十二条“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”的规定，凌云公司也可据此补缴工伤保险费用，补缴后，相关工伤保险待遇也应由社会保险行政部门从工伤保险基金中予以支付。二、周某的工资标准为每月2000元，仲裁裁决书认定周某的月工资标准为5400元属完全错误。凌云公司和周某在劳动合同书中约定的月工资额为2000元，且凌云公司向仲裁委员会提交的工资表中清楚地载明周某每月的工资加绩效为2500元，故每月工资5400元的认定与事实不符。按照凌云公司为周某缴纳工伤保险的费用及费率，周某的月平均缴费工资也仅为3000元左右。根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定，仲裁委员会认定的周某的月工资额为5400元也属完全错误。综上，凌云公司认为，凌云公司在劳动合同期限内为周某缴纳了工伤保险，周某在工伤保险期间内发生工伤，且社会保险行政部门也从工伤保险基金中支付了部分工伤保险待遇，周某所主张的其他工伤赔偿款项依法应当由社会保险行政部门从工伤保险基金中予以给付，现敦劳人仲案字〔2020〕7号仲裁裁决书，裁决全部由凌云公司承担，属认定事实、适用法律错误，损害了凌云公司的合法权益，故提起诉讼。周某辩称，1、凌云公司的诉求不能成立，请求依法予以驳回。本案已经敦煌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，敦劳人仲案字〔2020〕7号仲裁裁决书的第8页已明确表明“本仲裁裁决为终局裁决，申请人不服仲裁裁决的，可自收到裁决书之日起十五日内向敦煌市人民法院提起诉讼。被申请人按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向酒泉市中级人民法院申请撤销裁决。期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。”现凌云公司对仲裁裁决不服，应向酒泉市中级人民法院申请撤销，而不应向敦煌市人民法院提起诉讼，本案不属于敦煌市人民法院的受案范围，即使受理，也应对凌云公司的起诉予以驳回。2、周某并未与凌云公司签订过劳动合同，劳动合同书上周某的签字非周某本人所签，系凌云公司伪造。仲裁裁决认定周某的月工资额为5400元具有事实和法律依据，法庭对此应予以确认。3、凌云公司追加第三人的申请不应予以准许，周某的工伤保险待遇应由凌云公司承担。仲裁时，仲裁委员会曾明确告知凌云公司，如在7日内对周某的工伤保险费用予以补缴，社会保险行政部可在工伤保险基金中支付新发生的费用，但是凌云公司并未补缴，由此而产生的责任应由其承担。第三人敦煌市社会保险事业管理中心未到庭，亦未提交书面陈述。经审理查明：2020年2月28日，周某以凌云公司为被申请人向敦煌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：1、要求凌云公司支付医疗费899元；2、要求凌云公司支付住院伙食补助费800元；3、要求凌云公司支付护理费2911.2元；4、要求凌云公司支付交通食宿费196元；5、要求凌云公司支付停工留薪期间工资64800元；6、要求凌云公司支付营养费260元；7、要求凌云公司支付一次性伤残赔偿金59400元；8、要求凌云公司支付一次性伤残就业补助金59400元；9、要求凌云公司支付一次性工伤医疗补助金59400元。2020年6月2日，敦煌市劳动人事争议仲裁委员会作出敦劳人仲案字〔2020〕7号仲裁裁决书，裁决凌云公司自仲裁裁决书下达之日十日内支付周某医疗费（劳动能力鉴定费）880元、伙食补助费420元、护理费2190.87元、鉴定交通费96元、停工留薪期工资32400元、一次性伤残补助金59400元、一次性伤残就业补助金59400元、一次性伤残医疗补助金59400元，共计214186.87元。同时，仲裁裁决书载明“本仲裁裁决为终局裁决，申请人不服仲裁裁决的，可自收到裁决书之日起十五日内向敦煌市人民法院提起诉讼。被申请人按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向酒泉市中级人民法院申请撤销裁决。期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。”。2020年6月11日，敦煌市劳动人事争议仲裁委员会向凌云公司就该裁决书进行了送达。2020年6月24日，凌云公司向本院提起诉讼。2020年7月15日，凌云公司向本院提出追加第三人的申请。为查明案件事实，本院依法追加敦煌市社会保险事业管理中心为本案第三人参加诉讼。本院认为，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。用人单位对终局裁决不服的，如有证据证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，敦劳人仲案字〔2020〕7号仲裁裁决书已明确载明“本仲裁裁决为终局裁决”，并就劳动者及用人单位对仲裁裁决不服的权利救济途径进行了告知，即“申请人（指周某）不服仲裁裁决的，可自收到裁决书之日起十五日内向敦煌市人民法院提起诉讼。被申请人（指凌云公司）按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向酒泉市中级人民法院申请撤销裁决。”。因此，依案涉仲裁裁决书所载明的类型，如凌云公司不服该仲裁裁决，应当自收到裁决书之日起三十日内向酒泉市中级人民法院申请撤销该裁决。现凌云公司以仲裁裁决认定事实有误、适用法律错误为由，向本院提起诉讼。该诉讼不符合法律规定，不属于本院的受案管辖范围，故对于该诉讼本院不应受理，已受理的，应裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回敦煌市凌云实业有限责任公司的起诉。案件受理费10元（敦煌市凌云实业有限责任公司已预交），待本裁定书生效之后予以退还。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。审判长 杨风乐人民陪审员 毛承聂人民陪审员 胡海燕二〇二〇年十月二十六日书记员 巩晓慧