浙江省宁波市鄞州区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0212民初4338号原告：叶月梅，女，1964年3月24日出生，汉族，户籍所在地：安徽省安庆市宿松县。委托代理人：敬尚青，宁波市鄞州区企协法律服务所法律工作者。被告：宁波市鄞州姜山聚家大食堂，统一社会信用代码：92330212MA2AF56X3J，住所地：浙江省宁波市鄞州区姜山镇人民中路**-4。诉讼代表人：戴招清。被告：宁波江东聚豪亿餐饮管理有限公司，统一社会信用代码：91330204084788279R，住，住所地：浙江省宁波市鄞州区新天地******（3-7）/div>法定代表人：水建伟，该公司总经理。两被告委托代理人：钟杰，浙江灵桥律师事务所律师。原告叶月梅为与被告宁波市鄞州姜山聚家大食堂（以下简称“聚家大食堂”）、宁波江东聚豪亿餐饮管理有限公司（以下简称“聚豪亿公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，于2020年5月27日向本院提起诉讼，本院受理后，由审判员张波萍适用简易程序，于2020年7月8日公开开庭进行了审理，原告叶月梅及其委托代理人敬尚青、被告聚家大食堂、聚豪亿公司委托代理人钟杰到庭参加了诉讼。本案经庭外和解未果。现已审理终结。原告叶月梅以其受被告聚豪亿公司雇佣，并被派遣至被告聚家大食堂处工作，在工作中受伤，造成严重人身损害为由。请求判令（变更后）：两被告共同赔偿原告各项损失合计342570.22元。被告聚家大食堂答辩称：其与原告签订过合同，认可其与原告之前存在雇佣关系。原告受伤时并未从事其自己职责内的工作，且其对自身的受伤未尽到注意义务，故应对其损失承担责任。其已经为原告垫付医药费170108.54元、辅助用品费440元，合计170548.54元，应在本案一并处理。被告聚豪亿公司答辩称：其系餐饮管理公司，与被告聚家大食堂存在业务合作关系，与原告不存在雇佣关系。请求驳回原告对其的全部诉讼请求。本院经审理，认定无争议事实如下：2019年1月1日起，原告在被告聚家大食堂处从事切配工作。2019年4月16日晚，原告在被告聚家大食堂打扫时摔倒并受伤，被送至宁波明州医院，经诊断为左股骨颈骨折，后经三次住院治疗，合计住院30天，共支付医疗费用170548.54元，均由被告聚家大食堂支付。被告聚家大食堂另支付辅助器具费用440元。另查明，原告父亲叶金林，于1939年2月19日出生，原告母亲石杏枝，于1942年2月5日出生。叶金林与石杏枝生育两名子女（包括原告）。再查明，被告聚豪亿公司分别于2017年7月、2018年7月、2019年7年为原告购买保险。原告工资系通过被告聚豪亿公司法定代表人水建伟个人账户发放。以上事实，由原告提供的病历、诊断报告、出院记录、亲属关系证明、户口本、房屋租赁中介合同、流动人口居住登记证明、银行单据，被告聚家大食堂提供的医疗费票据、辅助器具费票据以及原、被告的庭审陈述予以证明。对于原、被告有争议的证据及事实，本院认定如下：原告提供鉴定意见书、鉴定费发票各一份，拟证明原告伤残情况。经庭审质证，两被告对上述证据有异议。本院认为：上述鉴定意见书系有专业资质的机构作出，被告未能提供明确的证据对上述鉴定意见作出反驳意见，本院对上述证据予以认定。原告提供证人证言一份，拟证明原告受伤情况以及雇佣关系。经庭审质证，两被告对上述证人证言不予认可。本院认为：证人与原告存在利害关系，且证人对于其是否识字前后陈述矛盾，故本院对上述证据不予采信。被告聚家大食堂提供《劳动合同》一份，拟证明其与原告之间存在雇佣关系。经庭审质证，被告聚豪亿公司对上述证据无异议。原告对上述合同中其本人签字真实性无异议，但认为其系与被告聚豪亿公司签订的《劳动合同》，被告聚家大食堂系后盖公章。本院认为：《劳动合同》系原件，原告对其签字、被告聚家大食堂对其公章真实性均无异议，本院对上述合同的真实性予以认定。综上，本院认定事实如下：被告聚家大食堂提供的《劳动合同》签订方为原告及被告聚家大食堂，合同签订时间为2018年7月18日，合同约定：期限为2018年7月8日至2020年7月7日，切配岗位，薪资2010元/月。2019年11月4日，浙江中和司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，载明：原告因外伤致左股骨颈骨折，经左髋关节置换术治疗的致残程度为九级。建议原告伤后的误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日，上述期限均包括住院期间，建议后期医疗费以实际发生为准。原告支付鉴定费2600元。本院认为，本案争议焦点如下：一、原、被告的法律关系、责任形式及责任比例原告主张其与被告聚豪亿公司之间存在雇佣关系，两被告辩称原告与被告聚家大食堂之间存在雇佣关系。本院认为：雇佣关系系受雇人在雇佣人的指导、监督下，以自身技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付报酬的法律关系。故雇员受雇主控制、指挥和监督是雇佣关系存在的基础。本案原告在被告聚家大食堂场所内工作，工作内容由被告聚家大食堂指派，故原告受被告聚家大食堂的控制、指挥和监督。即使原告保险由被告聚豪亿公司购买、工资通过被告聚豪亿公司法定代表人个人账户发放，但因被告聚豪亿公司系餐饮管理公司，两被告之间存在合作关系，故被告聚家大食堂委托被告聚豪亿公司购买保险、发放工资也符合情理，不能就此否认原告与被告聚家大食堂之间的雇佣关系。另结合被告聚家大食堂提供的《劳动合同》，本院确认原告与被告聚家大食堂之间存在雇佣关系。原告为被告聚家大食堂提供劳务，并因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。原告作为完全民事行为能力人，应对自身安全尽到注意义务，其在清扫时不慎摔倒，自身存在一定的过错，责任比例以20%为宜。被告聚家大食堂作为雇主应对原告本次受伤事故承担70%赔偿责任。二、赔偿标准是否合理。1.医疗费：170108.54元有票据为证，本院予以支持。2.住院伙食补助费：原告因伤共计住院30天，计3000元。3.营养费：原告按30元/天主张90天营养费2700元，本院予以支持。4.护理费：根据原告的受伤部位、伤情、鉴定结论，原告有护理的必要，原告主张按180元/天计算住院期间护理费，80元/天计算出院后护理费，本院予以支持，经核算，护理费应为10200元。5.误工费：原告审理中明确误工费已经发放，故本院不予支持。6.鉴定费：鉴定系原告为维权支出的必要费用，且提供有票据原件，计2600元，本院予以支持。7.残疾赔偿金：原告经常居住地位于城镇，且收入来源于城镇，故应按城镇标准计，根据鉴定结论，残疾赔偿金金额为259544元；被扶养人生活费：原告已经提供证据证明其父母无其他收入来源，故本院认定38274元。8.辅助器具费：440元有票据为证，本院予以认定；9.交通费：根据原告的就医及住院情况，本院认定为300元。10.精神损害抚慰金：原告因伤致残，精神上遭受一定程度的伤害，本院认定为6000元。上述第1-9项，被告聚家大食堂按照80%比例承担赔偿责任，第10项由被告聚家大食堂赔偿。被告聚家大食堂已经垫付医疗费以及辅助器具费合计170548.54元，应予以扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告宁波市鄞州姜山聚家大食堂按80%比例赔偿原告叶月梅医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费、辅助器具费、交通费损失合计389733.23元，精神损害抚慰金6000元，合计395733.23元，扣除被告宁波市鄞州姜山聚家大食堂已经支付的170548.54元，被告宁波市鄞州姜山聚家大食堂尚需向原告叶月梅支付赔偿款225184.69元，于本判决生效之日起十日内付清；二、驳回原告叶月梅的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定期间履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。本案案件受理费减半收取3219元，由原告承担1103元，被告宁波市鄞州姜山聚家大食堂承担2116元，被告承担的诉讼费用于本判决生效之日起十日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。审 判 员 张波萍二〇二〇年十月二十一日代书记员 金 珏