贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 执 行 裁 定 书 （2020）黔0526执异114号之一 异议申请人（原被申请执行人）：贵州聚贵云森绿化苗木有限公司；住所地：贵阳市清镇市岭东路红树东方********。统一社会信用代码：91520181MA6ECHYJ4A。 法定代表人：繆云贵，系该公司董事长。 申请执行人：杨桃花，女，1959年3月24日生，汉族，住威宁县。 本院在执行杨桃花与贵州聚贵云森绿化苗木有限公司（以下至裁定主文前简称：聚贵公司）国内非涉外仲裁裁决一案中，异议申请人（被申请执行人）向本院提出书面申请，请求不予执行威劳人仲案字（2020）第26号裁决书。本院受理后组成合议庭进行了审查，裁定不予执行威劳人仲案字（2020）第26号裁决。当事人杨桃花向毕节市中级人民法院提起复议，毕节市中级人民法院作出（2020）黔05执复65号裁定书，裁定撤销威宁县法院（2020）黔0526执异82号执行裁定，并发回重审，本院另行组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 异议申请人称（被申请执行人）：1、杨桃花已经年满六十周岁，其与公司是劳务关系，其受伤应按照《侵权责任法》的规定进行处理，不应按《劳动法》的规定进行处理；2、威宁县劳动仲裁委员会按照《调解仲裁法》《工伤保险条例》作出该裁决属于管辖错误，适用法律错误；3、该裁决未依照法律规定向异议申请人送达案件应诉通知及举证通知，剥夺了申请人的相关权利，而裁决书内容是按照缺席审理，但又未引用缺席审理的法律依据，在事实部分又陈述有异议申请人及代理人提交的证据和进行陈述的内容，裁决前后矛盾；4、仲裁委员会未将该裁决书依法送达异议申请人，该裁决未生效；5、人民法院未审查该裁决的是否生效，在仅有送达给申请执行人的送达回证的情况下即受理执行案件，程序违法。综上，该裁决书适用法律错误，程序违法，严重损害了申请人的合法利益，人民法院受理执行案件不合法。请求人民法院依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定，不予执行该仲裁裁决。异议申请人提交了（2020）黔0526民初1323号执行通知书复印件一份、身份证明及委托手续一份等证据用以证明自己的主张。 申请执行人辩称：针对对方第1、2点意见，根据《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（【2012】行他字第13号）的规定，并不属于管辖错误及适用法律错误；针对第3点威宁县仲裁委用邮寄的方式向异议申请人依法送达了法律文书，仲裁开庭时异议申请人未到庭参加审理，仲裁裁决书主文部分已明确异议申请人无故未到庭参加审理，也未作答辩，但在裁决书第三页有写明有异议申请人提交的证据及陈述系笔误，并不影响裁决结果；针对第4、5点，在申请执行人申请执行时，裁决书已经依法送达，并已经生效，不属立案错误。申请执行人未向本院提交证据。 本院查明，2019年12月18日申请执行人杨桃花向威宁自治县劳动人事争议仲裁委员会（以下至裁定主文前简称：威宁县仲裁委）提起仲裁申请，2020年5月14日，威宁县仲裁委出具了威劳人仲案字（2020）第26号裁决书，并于2020年5月15日向双方当事人送达了裁决书，其中向申请执行人杨桃花是直接送达，向异议申请人（被申请执行人）是邮寄送达，邮寄送达时间显示2020年5月18日由他人代收。 另查明，2020年6月23日，申请人杨桃花依据威劳人仲案字（2020）第26号裁决书向本院申请强制执行聚贵公司。2020年7月3日，异议申请人（被申请执行人）向本院足额交纳了执行款及执行费，同时向本院提出暂缓支付申请，请求该案款暂缓支付，并于2020年8月6日向本院提出书面异议。 上述事实，有异议申请人提交的（2020）黔0526民初1323号执行通知书复印件一份、身份证明及委托手续一份及本院调取的申请执行人身份证明及委托手续复印件一份、威宁自治县仲裁委员会仲裁庭组成人员开庭通知及送达回证复印件一份、威劳人仲案字（2020）第26号裁决书及送达回证复印件一份、转账凭证复印件一份、暂缓支付申请书复印件一份等证据在卷为凭。 本案争议的焦点为：一、威宁县仲裁委裁决的事项是否属于劳动争议范围，适用法律是否正确。二、威劳人仲案字（2020）第26号裁决书是否有效送达。三、威劳人仲案字（2020）第26号裁决书是否存在不予执行的情形。 第一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，应否适用请示的答复》（【2010】行他字第10号）、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（【2012】行他字第13号）均明确：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。申请执行人杨桃花在被执行人贵州聚贵云森绿化苗木有限公司承建的威宁县五里岗阳光新城工地工作时受伤，被依法认定为工伤和鉴定为伤残九级，基于此向威宁县仲裁委申请仲裁，属于仲裁范围，威宁县仲裁委适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的规定作出裁决，适用法律并无不当。 第二、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》第二十条规定：“仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼法关于送达方式的有关规定执行”《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条：“直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期”。最高人民法院在审理（2020）最高法民申788号案件中认为：法院按照受送达人营业执照载明的单位名称及地址邮寄法律文书，快递单回执载明邮件妥投、他人代收，即应视为送达成功。至于代收人身份、签收过程、内部转交程序均非法院送达的审查内容。经调取卷宗核实：威宁县仲裁委邮寄裁决书的地址与聚贵公司工商登记住所地一致，即威劳人仲案字（2020）第26号裁决书送达合法有效，聚贵公司在收到该裁决书之日起15日内未向威宁县人民法院提起诉讼，该裁决书发生法律效力。聚贵公司未按裁决书履行义务，杨桃花向我院申请执行，符合受理条件。 第三，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条（现二百三十七条）之规定，裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的”的规定，执行法院对不予执行劳动争议仲裁裁决的审查应当基于上述法定的情形进行审查，不能超出上述法定界限进行审查、不能突破现有法律规定进行扩大解释。异议申请人所提交的证据不能证明威劳人仲案字（2020）第26号裁决书存在上述不予执行的法定情形。 综上所述，异议申请人聚贵公司的请求不成立，应予驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（十一）项的规定，裁定如下： 驳回异议申请人贵州聚贵云森绿化苗木有限公司不予执行威劳人仲案字（2020）第26号裁决书的申请。 本裁定送达后立即生效。 审判长  王康 审判员  赵俊 审判员  李潭 二〇二〇年十月二十七日 书记员  傅辉