河南省安阳市文峰区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0502民初3896号原告：李晓彦，男，1965年9月28日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：赵玉新，安阳市文峰区中原法律服务所法律工作者。被告：安阳振动器有限责任公司，住所地安阳市开发区海河大道中段路北。法定代表人：白光明，职务：董事长。委托诉讼代理人：徐炳文，男，1974年4月25日出生，汉族，住安阳市北关区，系该公司党政综合办主任。委托诉讼代理人：蔡志猛，河南彪炳律师事务所律师。原告李晓彦与被告安阳振动器有限责任公司（以下简称振动器公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，于2020年9月17日公开开庭进行了审理。原告李晓彦及其委托诉讼代理人赵玉新，被告振动器公司委托诉讼代理人徐炳文、蔡志猛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李晓彦向本院提出诉讼请求：1.判令原、被告自2000年1月20日起至今存在劳动关系；2.请求撤销安阳振动器有限责任公司（集团）文件安振[2006]1号关于解除李晓彦同志劳动关系的决定；3.判令被告偿还原告的股权2200元及红利；4.判令被告给原告补交2006年4月30日至今的社会保险费（以社保机构核实数为准）；5.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2000年1月20日，原告到安阳振动器有限责任公司上班，在被告单位的车间做车工、做业务员等工作。从2003年5月12日，被告不支付原告工资，单位效益不好，原告待岗在家，至今未接到单位任何形式的通知。2006年3月9日，安阳振动器有限责任公司（集团）文件（安振[2006]1号），关于解除李晓彦同志劳动关系的决定。原告在2020年1月份，查自己人事档案时，才知道此事，原告根本不知情。原告至今未接到单位任何形式的通知。原告购买被告公司股权2200元，至今没有分得红利。被告公司应偿还原告的股权2200元及红利。经原告多次找被告协商未果，为维护原告的合法权益不受侵害，原告依法提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。被告振动器公司辩称，1.本案原告主张已经超过诉讼时效；2.原、被告的劳动关系自2006年已经终止；3.被告是基于原告的申请办理解除劳动关系的决定；4.被告不应返还原告股权及红利；5.2006年4月原告与被告解除劳动关系后的社保不应由被告承担；6.诉讼费不应由被告承担。综上，请求驳回原告的诉请。事实理由如下：一、原告之前是被告公司销售处的业务员，主要负责公司产品的销售、发货、汇款等业务，截止2003年初，原告销售的货物欠20余万元货款迟迟未上交，2003年4月在将情况移交公司法制科清理欠款期间，原告不知去向。2004年4月，被告以李晓彦涉嫌非法侵占向安阳市北关区公安分局经侦大队报案，但当时侦办案件的民警也无法找到李晓彦；之后李晓彦的父母多次到被告公司哭闹，原告的母亲是被告处的退休职工，2006年由原告李晓彦的母亲高志芳代李晓彦办理了解除劳动关系和失业转移手续，被告依据原告的请求作出解除与原告劳动关系的决定。2008年11月，被告在处理原业务人员造成呆死坏账时，经董事会、监事会两会研究通过，决定以李晓彦个人入股金冲抵部分个人呆死账。二、经查询李晓彦的社保参保记录，2006年4月之前原告的参保单位为被告公司，2010年10月原告在安阳市劳务市场灵活就业人员缴费专库，2010年10月至2011年7月产生9个月的灵活就业人员个人缴费记录，证明原告认可其是失业人员，并以灵活就业人员身份主动缴费；2019年8月，原告在河南国盾保安服务公司参保工伤保险。上述社会保险变动及缴纳的行为，证明原告对自己的劳动关系状态是明知的，同时也证实原告在歪曲事实，利用诉讼谋取非法利益。被告保留对原告虚假诉讼等犯罪行为及追究刑事责任的权利。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，原告提交仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、安振[2006]1号文件，被告振动器公司提交安振[2006]1号文件、终止解除劳动合同通知书、原告的社保个人缴费记录、通知、移交情况说明、刑事控告状、李晓彦欠款情况、外欠款情况说明、明细表，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1.原告李晓彦就其与被告振动器公司之间的争议，于2020年8月10日向安阳高新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，安阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月14日作出安开劳人仲案字〔2020〕59号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求超过仲裁时效为由，不予受理。原告李晓彦不服该通知，向本院提起本案诉讼。2.2005年9月，被告振动器公司出具“终止、解除劳动合同通知书”，该通知书下方被送达人处有“李晓彦高志芳代签2006年2月24日”字样。2006年1月9日，被告振动器公司作出“关于解除李晓彦同志劳动关系的决定”安振[2006]1号文件，该文件下方有“收到此文件同意办理失业转移李晓彦高志芳代签”，高志芳系原告李晓彦的母亲，系被告公司退休职工。2006年4月安阳市新增失业职工表上李晓彦的救济金、医疗补助系原告母亲高志芳签字领取。原告称其2003年5月12日离开被告公司，之后未在被告处工作，原告自谋生路从事酒类、食品销售送货；原告认可解除劳动合同通知书上签收人字迹是其母亲签写，但未授权母亲签字，2004年其离婚后与其母亲共同居住至2009年。原告称其2020年7月查询自己的人事档案时，才知道该份文件存在，原告在档案中复印的安振[2006]1号文件的落款时间是2006年3月9日。被告称其发现原告违法的事是在2005年，被告于2006年1月作出文件，决定与原告解除劳动关系，2006年2月份将该决定文件送达原告的母亲高志芳代签，2006年3月将原告的档案和解除劳动关系的决定移交社保部门，因当时社保部门规定移交解除劳动关系的文件必须是当月的日期，故被告在移交时将原来文件的落款日期进行了修改，但由原告母亲代签的解除劳动关系的决定文件是2006年1月9日出具。3.原告李晓彦的社保缴费记录显示，2006年5月至2010年9月原告在安阳市失业人员专户参保养老保险，2010年10月起原告在劳务市场灵活就业人员缴费专库参保养老保险，2019年8月至2019年11月原告在河南国盾保安服务有限公司参保工伤保险。2004年3月2日，被告公司向李晓彦作出通知，内容显示：因李晓彦在工作中形成的呆死账手续尚未交接清楚，现无法清理，限李晓彦于3月12日来公司法制科报到，交接清外欠货款手续并说明情况。2004年8月被告向公安机关控告反映李晓彦侵占公司货款情况。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。被告振动器公司于2006年1月9日作出“关于解除李晓彦同志劳动关系的决定”安振[2006]1号文件，并于2006年2月送至原告母亲高志芳处，原告母亲进行签收，并书写“同意办理失业转移”，2006年4月原告母亲高志芳代原告签字领取了原告的失业救济金及医疗补助，原告认可其自2003年5月12日离开被告公司后未在被告处工作，2004年至2009年原告与其母亲共同居住，故被告公司在向原告送达解除劳动关系决定时，由原告的同住成年家属即原告母亲签收，符合法律规定，该送达程序合法有效。且原告的养老保险、工伤保险参保记录显示，2006年5月原告进入安阳市失业人员专户参保，2010年10月至今原告在劳务市场灵活就业人员缴费专库参保养老保险，2019年8月原告在河南国盾保安服务有限公司工作参保工伤保险，原告称其2020年7月才知道解除劳动关系决定文件的存在，与事实不符，本院不予采信，故原告要求撤销安振[2006]1号文件“关于解除李晓彦同志劳动关系的决定”，该请求已超过仲裁时效，依法应予驳回；原告主张其与被告自2000年1月20日至今存在劳动关系，本院不予支持。原告要求被告偿还原告股权2200元及红利的主张，不属于劳动争议，本案不做处理，原告可另行主张权利。原告关于被告为其补交社会保险费的主张，不属于人民法院的受案范围，本院不做处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告李晓彦的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李晓彦负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 员  孙莉莉二〇二〇年十月二十九日代理书记员  张晴晴