辽宁省沈阳市皇姑区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0105民初11869号原告：刘健，男，汉族，1960年7月12日出生，住址沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：郭帅，系辽宁兴桓律师事务所律师。委托诉讼代理人：马洪博，系辽宁兴桓律师事务所律师。被告：沈阳东北国际实业股份有限公司，统一社会信用代码91210100241030243F，住所地沈阳市皇姑区崇山东路**。法定代表人：姚华，系该公司经理。委托诉讼代理人：周莹，系辽宁同泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：张思雨，系辽宁同泽律师事务所实习律师。原告刘健与被告沈阳东北国际实业股份有限公司劳动争议一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘健及委托诉讼代理人郭帅，被告沈阳东北国际实业股份有限公司的委托诉讼代理人周莹、张思雨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘健向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告向原告支付从2001年7月起至2020年7月止的基本生活费共计48000元（每月200元共240个月）及利息；2、请求判决被告退还原告垫付的从2001年1月起至2010年8月止及2020年1月起至2020年6月止的养老保险费共150000元及利息；3、请求判决被告退还原告垫付的从2001年1月起至2020年6月止的医疗保险费共150000元及利息；4、请求判被告赔偿原告从60岁起至75岁止的养老保险金损失234000元（每月1300元共180个月）；5、本案诉讼费由被告承担。审理过程中，原告将诉讼请求第三项变更为60431.4元。事实与理由：原告是被告单位职工，1994年10月原告调入被告单位工作，1999年被告安排原告放长假并每月发给原告200基本生活费，2001年7月1日被告以单位经济不景气为由停发原告基本上生活费和拖欠各种社会保险费，原告无数次找被告要求缴纳各种社会保险费，被告总是以各种理由一拖再拖。在万般无奈的情况下，原告为了自身老了能活命（心脏支架糖尿病等）、能有个活命的依靠。原告天天都要吃药维持，时常也要住院治疗，因此原告必须得有医疗保障，按当时政策缴纳医疗保险必须同时缴纳养老保险，因此2001年到2010年原告垫缴了养老保险和医疗保险，原告本身有疾病自身又无生活来源，吃饭都是靠亲属接济，垫付的保险费更是四处借债勉强缴纳。后来政策变化可以只缴纳医疗保险，从2010年原告就只垫交了医疗保险。原告无数次找被告要求给付原告自己垫付的养老保险费和医疗保险费，并请求发给基本生活费、缴纳保险费，被告总是以各种说法为由拖延原告的合理合法要求，一拖再拖，以至于到要退休仍不给补养老保险费，社保机构核算养老金时，认为原告是在职人员，欠缴的十年养老保险费只能单位补缴，而被告拒绝补缴，造成原告的养老金少核算十年，每月养老金少了1300元，以至于老年的活命无依无靠。本案已经仲裁。现原告诉讼至贵院，请求判决支持原告的请求。被告沈阳东北国际实业股份有限公司辩称，一、答辩人与被答辩人的劳动关系早已经于2001年7月底终止。2001年7月底双方劳动关系终止。此后，被答辩人不在答辩人处工作，答辩人也终止了为被答辩人缴纳城镇职工社会保险。被答辩人向答辩人主张2001年8月份之后的基本生活费、社会保险等无任何事实依据。2001年8月份开始，被答辩人以个体从业人员身份缴纳了社会保险。由于之前是按照城镇职工身份缴纳社会保险，在以个体从业人员身份缴纳、接续社会保险前，被答辩人此前的社会保险关系必须停掉，向社保机构出示之前劳动关系终止的终止解除劳动关系证明书才可以续缴。其续缴的行为证明被答辩人与答辩人之间劳动关系已经于2001年7月终止的事实。2010年8月4日，被答辩人从答辩人处取走了自己的人事档案，在取走时，被答辩人出具了收条，并且写明是因办理病退需要取走。也可证明双方劳动关系已经终止的事实，否则，被答辩人不会自己取走档案，而是会要求答辩人为其办理退休，也不会因办理病退取走档案；二、被答辩人的请求已经超过仲裁时效。被答辩人的各项主张从2008年之前的，也有2008年之后的。《劳动合同法》于2008年1月1日起实施，此前仲裁时效为60日，实施之后仲裁时效为1年。无论是被答辩人自行缴纳2001年8月份的个体从业人员保险开始计算，还是从2010年8月4日从答辩人处取走档案开始计算，被答辩人向答辩人主张权利均已超过法律规定的仲裁时效，其请求也不应当得到法院支持。综上，双方劳动关系早已终止，且被答辩人的起诉超过仲裁时效，请求贵院依法驳回被答辩人的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：原告刘健于1994年10月从沈阳市皇姑区黑龙江企业公司调入被告沈阳东北国际实业股份有限公司工作。2010年8月4日原告将其个人档案从被告处取走。2020年7月27日，原告以个体从业人员名义办理了退休手续。经查，被告为原告缴纳养老保险金至2001年7月。原告自2001年8月起以个体从业人员名义缴纳养老保险金。2020年8月3日，原告刘健以沈阳东北国际实业股份有限公司为被申请人以“1、请求被申请人向申请人支付从2001年7月起至2020年7月止的基本生活费共计48000元（每月200元共240个月）及利息；2、请求被申请人退还申请人垫付的从2001年1月起至2010年8月止及2020年1月起至2020年6月止的养老保险费共150000元及利息；3、请求被申请人退还申请人垫付的从2001年1月起至2020年6月止的医疗保险费共150000元及利息；4、请求被申请人赔偿申请人从60岁起至75岁止的养老保险金损失234000元（每月1300元共180个月）。”为仲裁请求，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于2020年8月3日作出沈劳人仲不字［2020］第108号不予受理通知书。原告不服，提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告刘健原系被告单位职工，2001年8月起，被告不再给原告缴纳养老保险。而原告以个体从业人员名义缴纳了养老保险及医疗保险，且原告于2010年8月4日将个人档案取走，并于2020年7月以个体从业人员名义办理了退休。双方已互不享有、履行劳动关系基础下的权利义务，应视为双方对劳动关系的解除。故对原告请求被告向原告支付基本生活费及利息、请求被告退还原告垫付的养老保险费及利息、请求被告退还原告垫付的医疗保险费及利息及请求被告赔偿原告养老保险金损失的诉请本院均不予支持。关于原告提出仲裁请求是否超过仲裁申请时效期间的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”因原告向法庭提供的证据不足以证明其向相关部门主张权利一直持续出现仲裁时效中断的情形，原告提起本案的仲裁申请已超过仲裁申请时效期间，故本院对被告沈阳东北国际实业股份有限公司对诉讼时效提出的抗辩意见予以采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告刘健的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘健负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  何景卫二〇二〇年十月二十二日书记员  于琬莹