重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0120民初3267号原告：陈世友，男，1973年1月15日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：冉顺琦，重庆渝礼律师事务所律师。被告：陕西乾存建设工程有限公司，住所地西安市高新区丈八街办科技四路**枫林绿洲****楼**，统一社会信用代码91610132MA6UAUYG9M。法定代表人：黄常珍。原告陈世友诉被告陕西乾存建设工程有限公司(以下简称乾存公司)劳动争议一案，本院于2020年5月15日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月9日公开开庭进行了审理。原告陈世友及其委托诉讼代理人冉顺琦到庭参加诉讼，被告乾存公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告陈世友向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告以下工伤待遇：一次性伤残补助金9个月×1.1万元=9.9万元、一次性伤残就业补助金9个月×6814元=61326元、一次性医疗补助金4个月×6814元=27256元、停工留薪期工资4个月×1.1万元=4.4万元、住院期间生活费10天×8元=80元、护理费10天×200元=2000元、评残期间生活津贴1.1万元÷30天×65天=21833元、交通费500元、评残费400元、医疗费1.5万元，合计271395元；2、解除原、被告的劳动关系；3、本案的诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告明确，评残期间生活津贴按1.1万元÷30天×65天，按计算结果21833元乘以70%计算；撤回诉讼请求中的医疗费1.5万元。事实和理由：原告在被告承建的中国铁建·东林道一期工程(B)区项目从事木工。2019年5月18日18时左右，原告在该项目7#楼24层上班搭设模板支撑体系时从支撑体系上跌落，随即送到璧山区人民医院治疗。2019年8月13日，经璧山区人力资源和社会保险局认定为工伤。2019年10月21日，经璧山区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。原告特诉至本院。被告乾存公司未作答辩。经审理查明：原告陈世友系被告乾存公司招用的在中国铁建·东林道一期工程(B区)项目工地从事木工工作的人员，2019年5月18日，原告在该项目工地7#楼24层上班搭设模板支撑体系时从支撑体系上跌落致伤，随即送至重庆市璧山区人民医院治疗，诊断为：右侧多发肋骨骨折；右侧胸部等处皮肤擦伤；肺挫伤；双侧胸腔少量积液。实际住院治疗10天。2019年8月13日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局出具璧人社伤险认字(2019)600号《认定工伤决定书》，认定原告受伤属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年8月15日，原告向重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，并支付了鉴定费400元。2019年10月21日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会出具璧山劳初鉴字（2019）481号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。原告支付鉴定费400元。2020年4月29日，原告以被告为被申请人，向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：被告支付原告以下工伤待遇：一次性伤残补助金9×11000=9.9万元、一次性伤残就业补助金9×6184=61326元、一次性医疗补助金4×6814=27256元、停工留薪期工资4×11000=4.4万元、住院期间生活费10×8=80元、护理费10×200=2000元、评残期间生活津贴11000÷30×65=21833元、交通费500元、评残费400元、医疗费1.5万元，合计271395元；2、解除原、被告的劳动关系。2020年5月12日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会出具璧劳人仲函字(2020)第35号《重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会函》，载明该委未作出受理决定，原告于2020年5月12日收到该函遂向本院提起诉讼。庭审中，原告举示客户名为“陈世友”的《中国银行交易流水明细清单》，载明对方账户名“中铁二十局集团市政工程有限公司中国铁建·东林道项目经理部”于2019年5月27日分四次向原告转账共计15174元，2019年6月19日向原告转账5000元，附言为代发工资。原告另举示客户名为“刘明平”的《中国银行交易流水明细清单》，载明对方账户名“中铁二十局集团市政工程有限公司中国铁建·东林道项目经理部”于2019年6月19日分四次向陈明平转账共计1.5万元，附言为代发工资。原告拟证明其工资在1.1万元以上，工资是由中铁二十局集团市政工程有限公司中国铁建·东林道项目经理部代发，刘明平系原告妻子，原告部分工资是支付至刘明平账户。原告另陈述，被告没有为原告购买工伤保险。上述事实，有当事人陈述，重庆市璧山区人民医院住院病案、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、非税收入一般缴款书(收据)、《中国银行交易流水明细清单》、《重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会函》等证据收集在案，本院予以确认。本院认为，《工伤保险条例》规定，工伤职工可以提出解除劳动合同。因此，对于原告陈世友诉请解除与被告乾存公司之间的劳动合同关系，本院予以支持。关于原告工伤保险待遇问题，因被告未将原告纳入工伤参保职工，故原告受伤后的各项工伤保险待遇应由被告支付。对于原告月平均工资问题，本院认为，劳动者工资标准的举证责任在用人单位，被告未到庭，应自行承担不利的法律后果，本院采信原告月平均工资为1.1万元的陈述。现对原告各项工伤待遇计算如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。第六十四条规定，本所例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告未为原告购买工伤保险，原告月平均工资为1.1万元，未超过本市职工月平均工资6814元的300%，据此，该项金额应为9.9万元(1.1万元/月×9月)。二、一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工平均工资为计发基数，按九级9个月计发。故该项金额应为61326元(6814元/月×9月)。三、一次性医疗补助金。原告诉请一次性医疗补助金实为一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工平均工资为计发基数，按九级4个月计发。据此，该项金额应为27256元(6814元/月×4月)。四、停工留薪期间工资。原告所受伤害对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录2》，停工留薪期间应为4个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告2019年5月18日发生工伤事件，于2019年8月15日提出劳动能力鉴定申请，据此，原告享有2019年5月18日至2019年8月14日期间的停工留薪期间工资，该项金额应为32633.33元(1.1万元÷30天×89天)。五、住院期间生活费。原告因工伤住院10天，按照8元/天的标准计算，该项金额应为80元。六、护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告主张按每天200元计算过高，本院以每天120元予以支持，原告住院期间为10天，该项金额应为1200元。七、评残期间的生活津贴。原告2019年8月15日提出劳动能力鉴定申请，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会于2019年10月21日作出《初次鉴定结论书》，据此领取生活津贴的期间为8月15日至10月21日，共计68天，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，原告应当获得的评残期间生活津贴的计算方式为1.1万元×70%÷30天×68天=17453.33元。原告诉请按21833元乘以70%计算，金额为15283.1元，本院予以支持。八、交通费。原告虽未举示相应的票据，但结合本案实际情况，本院支持原告交通费200元的诉请。九、评残费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定(确认)费及鉴定检查费用，由用人单位承担。原告诉请评残费400元，实为鉴定费，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、原告陈世友与被告陕西乾存建设工程有限公司的劳动合同关系于本判决生效之日解除；二、被告陕西乾存建设工程有限公司于本判决生效后七日内向原告陈世友支付一次性伤残补助金99000元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金27256元、停工留薪期间工资32633.33元、住院期间生活费80元、护理费1200元、评残期间的生活津贴15283.1元、交通费200元、鉴定费400元，合计237378.43元；三、驳回原告陈世友的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告陕西乾存建设工程有限公司负担(此款原告陈世友已垫付，被告随案款给付原告)。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  郭 渝二〇二〇年十月二十一日法官助理  杨晓静书 记 员  罗清文