成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2020）川0124民初3875号 原告：伍小平，男，汉族，1969年9月2日出生，住重庆市合川区。 委托诉讼代理人路成梁，四川杰中律师事务所律师。 被告：郫都区招兴建筑机械租赁服务部，经营场所成都市郫都区古城镇蜀源南路****。 经营者袁忠林，男，汉族，1964年6月22日出生，住四川省资中县。 委托诉讼代理人谢红燕，四川霖澳律师事务所律师。 委托诉讼代理人郝月，四川霖澳律师事务所律师。 原告伍小平与被告郫都区招兴建筑机械租赁服务部（以下简称“招兴租赁服务部”）劳动争议一案，本院于2020年7月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告伍小平的委托诉讼代理人路成梁、被告招兴租赁服务部的委托诉讼代理人谢红燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告伍小平向本院提起诉讼，请求：1、依法确认原告与被告劳动关系解除；2、判令被告向原告支付一次性伤残补助金67500元（7500元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金59420元（5942元/月×10个月）、一次性医疗补助金35652元（5942元/月×6个月）、停工留薪期待遇45000元（7500元/月×6个月）、住院伙食补助费6000元（50元/天×120天）、护理费14400元（120元/天×120天）、出院护理费7200元（120元/天×60天）、劳动能力鉴定费500元、交通费500元，合计236172元。事实和理由：原告于2018年4月20日入职被告处从事泵车司机兼泵送操作员工作。2018年4月23日原告在工作中由于案外人的操作失误导致原告右脚受伤，被送至四川现代医院救治，2018年8月23日出院。原告之伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤玖级。根据《成都市工伤职工停工留薪期分类目录7（暂行）》的规定，原告停工留薪期为6个月。原告申请仲裁但仲裁机构逾期未结案，原告依法提起诉讼。 被告招兴租赁服务部辩称，同意与原告解除劳动关系；原告住院期间被告为原告请了护工并支付了护工费用，护理期为2018年4月23日至2018年7月30日，住院护理费应按住院天数122天计算,应扣除被告已经支付的护理费；停工留薪期为122天，医嘱未载明需院外休息；被告支付原告住院期间生活费2500元；原告主张一次性伤残补助金标准过高，应该按照行业标准计算；一次性伤残补就业助金和医疗补助金请求法院依法判决；原告没有院外护理，所以不应予以支持，不认可交通费。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人提交的各方当事人身份信息、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、四川现代医院出院证明书、仲裁申请书及超期未审结案证明、《医院陪护合同》、（2019）川01民终9516号民事判决书等证据，本院予以确认，并在卷佐证。根据原告的陈述、被告的答辩和经审查认定的证据，本院认定事实如下： 2018年4月20日起，伍小平在招兴租赁服务部从事泵车司机和泵送混凝土工作，约定工资为200-300元/天、按日计算。2018年4月23日下午伍小平在工作中受伤，被送至四川现代医院住院治疗至2018年8月23日出院，住院122天，出院诊断：右足碾挫伤伴血管神经肌腱肌肉断裂伤术后，右足皮肤软组织脱套并挫烂、缺损伤术后，右足1-3楔骨、骰骨粉碎性骨折内固定取出术后，右足1-5跖跗关节开放性损伤内固定取出术后，右足第2、3跖骨基底部撕脱性骨折术后，右侧腓静脉陈旧性血栓。伍小平在2018年4月23日至2018年7月30日住院期间，招兴租赁服务部为其安排了护理人员。成都市人力资源和社会保障局于2019年9月15日认定伍小平的受伤性质为工伤。2019年11月21日，成都市劳动能力鉴定委员会对伍小平的工伤致残程度评定为玖级。经招兴租赁服务部申请，2020年8月11日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定伍小平的工伤致残程度为玖级。伍小平垫付初次鉴定鉴定费。 2019年12月27日，伍小平向郫都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法确认双方劳动关系解除；2、裁决招兴租赁服务部支付一次性伤残补助金67500元（7500元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金59420元（5942元/月×10个月）、一次性医疗补助金35652元（5942元/月×6个月）、停工留薪期待遇45000元（7500元/月×6个月）、住院伙食补助费6000元（50元/天×120天）、护理费14400元（120元/天×120天）、出院护理费7200元（120元/天×60天）、劳动能力鉴定费500元、交通费500元。郫都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月21日作出《超期未审结案证明》。伍小平在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，招兴租赁服务部未为伍小平办理工伤保险。招兴租赁服务部向伍小平支付了住院期间生活费等款项2500元。 本院认为，伍小平2019年12月27日向郫都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系解除，招兴租赁服务部收到该仲裁申请书副本，双方在庭审中对劳动关系解除均予以认可，本院依法确认双方劳动关系于2019年12月27日解除。 因伍小平所受事故伤害依法被认定为工伤，招兴租赁服务部未为伍小平办理工伤保险，应承担相应工伤保险待遇赔付责任。本院对伍小平工伤保险待遇确定如下：1、一次性伤残补助金，本案中原被告均未举证证明伍小平工资情况，双方认可约定日工资200-300元/天，但工作时间等约定不明确，本院依法参照成都市2019年度建筑业平均工资64047元标准，确认伍小平工资为5337.25元/月，其一次性伤残补助金为48035.25元（5337.25元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，按照2018年度成都市城镇职工平均工资标准确定为95066.67元（71300元÷12月×16个月）；3、停工留薪期工资，因医嘱并未载明出院后需休息，本院根据原告伤情及实际住院时间、工资标准确定为21704.82元（5337.25元/月÷30天×122天）；4、劳动能力鉴定费，虽原告未提供原始凭证，但该费用系客观必然发生，本院依法确认为300元；5、住院伙食补助费，2440元（20元/天×122天）；6、护理费，因2018年4月23日至2018年7月30日被告为原告提供护理人员，本院依法确认为2300元（100元/天×23天）。以上款项共计169846.74元，扣除被告已经支付的2500元，被告还应支付原告167346.74元。对原告主张超过本院确定标准的款项，本院不予支持；原告要求被告支付交通费500元的诉讼请求，因其未到统筹以外地区就医，该主张无事实及法律依据，本院不予支持；原告要求被告支付出院护理费7200元的诉讼请求，因其未提供证据证明出院后仍需护理依赖，该主张无事实及法律依据，本院不予支持。 据此，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工 伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《四川省人民政府 关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告郫都区招兴建筑机械租赁服务部（经营者：袁忠林）于本判决生效之日起十五日内向原告伍小平支付款项人民币167346.74元； 二、驳回原告伍小平其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币5元，由被告郫都区招兴建筑机械租赁服务部（经营者：袁忠林）承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 曹洪智 二〇二〇年十月二十日 法官助理 彭海霞 书 记 员 胡 丹