温州市鹿城区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0302民初8010号原告：朱宏斌，男，1969年10月24日出生，汉族，住四川省大竹县。诉讼委托代理人：朱进丰、魏为晓，浙江蓝汇律师事务所律师。被告：广西建工集团第五建筑工程有限责任公司，住所地：广西省柳州市东环大道**。法定代表人：黄鼎龙，董事长。委托诉讼代理人：杨志备，男，系公司员工。被告：浙江元匠建筑劳务有限公司，住，住所地：浙江省温州市泰顺县龟湖镇郑家庄村兴庄路**/div>法定代表人：陈道星，总经理。委托诉讼代理人：曹锡豪，男，系公司员工。被告：李石荣，男，1977年10月20日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县。原告朱宏斌与被告广西建工集团第五建筑工程有限责任公司（以下简称广西建工）、浙江元匠建筑劳务有限公司（以下简称元匠建筑）、李石荣工伤保险待遇纠纷一案，原告向本院提起诉讼，诉请：1、各被告对原告工伤致残程度十级范围内承担相应的赔偿责任；2、被告承担原告工伤十级范围内，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗期工资（停工留薪）等共计204026元；3、由被告依法承担诉讼费及相关费用。本院受理后，依法适用简易程序，于2020年10月13日公开开庭庭进行审理，本案现已审理终结。案件相关情况2019年6月29日，原告朱宏斌在温州市鹿城区××街坊××地块）建设工地施工时，不慎受伤。原告受伤后被送至温州医科大学附属第二医院治疗，经诊断为右腓骨骨折，医院的门诊医疗证明书记载“患者因外伤致右腓骨骨折就诊我院，建议休息3月”。2020年7月1日，经本院委托，温州天正司法鉴定所对原告的致残等级作出鉴定，鉴定机构于2020年8月11日出具鉴定意见：被鉴定人朱宏斌外伤致右侧腓骨骨折，未遗留功能障碍，评定为工伤致残等级十级。另查明，被告广西建工承包了温州市鹿城区××街坊××地块）建设工程，并将其中劳务分包给被告元匠建筑。元匠建筑又将其中的打桩工程中的钢筋笼分包给自然人李石荣，本案原告受被告李石荣雇佣在工地上务工。对原告主张的赔偿项目及金额，被告广西建工、元匠建筑对2、3、5项无异议，其他各项均有异议。损失项目原告主张金额、依据及争议事项1、一次性伤残补助金原告主张18000元/月×7月=126000元。被告广西建工、元匠建筑对期限均无异议，但认为标准过高。本院认为，10级伤残一次性伤残补助金为其本人7个月的工资，本院酌情以2019年浙江省在岗职工月平均工资计算原告的工资标准，故原告的一次性伤残补助金应为72078元÷12月×7月=42045.5元。2、一次性伤残就业补助金原告主张一次性伤残就业补助金为72078元÷12月×2月=12013元。被告广西建工、元匠建筑均无异议。本院认为，被告对原告该项请求无异议，不违背意思自治原则，故本院予以确认。3、一次性工伤医疗补助金原告主张一次性工伤医疗补助金为72078元÷12月×2月=12013元。被告广西建工、元匠建筑均无异议。本院认为，被告对原告该项请求无异议，不违背意思自治原则，故本院予以确认。4、停工留薪期间的待遇原告主张停工留薪期间的待遇18000元×3月=54000元；被告广西建工、元匠建筑均无异议。本院认为，原告主张的18000元/月的工资标准过高，没有依据，本院不予采纳；本院酌情以2019年度浙江省在岗职工平均工资计算原告的工资标准；结合原告的医疗证明书，本院酌情认定原告的停工留薪期为3个月；综上，本院认定的原告的停工留薪期间的待遇为即72078元÷12月×3元=18019.5元。5、鉴定费原告主张鉴定费1200元；被告广西建工、元匠建筑均无异议。本院认为，鉴定费为原告确定伤残等级必要的支出费用，应由被告承担。总计赔偿42045.5元+12013元+12013元+18019.5元+1200元=85291元。裁判理由与结果本院认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。本案中，被告元匠建筑违反相关的法律、法规规定，将自己承包的工程中打桩工程中的钢筋笼分包给自然人李石荣，本案原告受被告李石荣雇佣在工地上务工，故原告要求被告元匠建筑参照工伤的有关规定进行赔偿，符合法律规定，应当予以支持。原告的各项赔偿损失经计算总额为85291元，应当由被告元匠建筑予以赔偿。原告诉请被告广西建工予以赔偿，缺乏法律依据，本院不予支持。本案系受害人请求参照工伤保险待遇赔偿，被告李石荣系没有用工主体资格的自然人，故本案原告诉请被告李石荣承担赔偿责任，同样没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《浙江省工伤保险条例》第二十七条、第二十九条的规定，判决如下：一、被告浙江元匠建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内赔付原告朱宏斌赔偿款85291元。二、驳回原告朱宏斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江元匠建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审判员 苏 惺二〇二〇年十月十三日书记员 董新新?附录一：原告朱宏斌提供的证据1、居民身份证；2、公司登记基本信息；3、监督公示牌；4、门诊医疗证明书；5、X射线检查报告单；6、门诊病历；7、职业资格证书；8、录音文字整理；9、建设工程施工劳务分包合同（复印件）；10、浙江省建设领域简易劳动分包合同（复印件）；11、仲裁裁决书；12、X射线检查报告单；13、鉴定意见书、鉴定发票。附录二：本案涉及的主要法律条文一、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条第一款：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。