新疆维吾尔自治区吉木萨尔县人民法院民 事 判 决 书（2020）新2327民初1195号 原告：新疆东方希望有色金属有限公司，住所地新疆昌吉州准东经济技术开发区五彩湾工业园区。法定代表人:王强，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：徐艳，女，系该公司法务。被告：范贝贝，男，1989年1月9日出生，汉族，住新疆乌鲁木齐新市区喀什东路华美文轩家园**楼****，住新疆乌鲁木齐新市。原告新疆东方希望有色金属有限公司与被告范贝贝经济补偿金纠纷一案，本院于2020年6月10日立案后，依法适用简易程序，由审判员马守元独任审理。于2020年6月28日公开开庭进行了审理。原告新疆东方希望有色金属有限公司的委托诉讼代理人徐艳，被告范贝贝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。新疆东方希望有色金属有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无须向被告支付解除劳动合同赔偿金107548元；2、判决原告无须向被告支付2020年3月份工资7200元。事实与理由:吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，依据准东疫情防控指挥部审批表及原告派车单认定被告擅自返回的行为合规，而认定原告违法解除劳动合同，认定事实错误，适用法律错误。新冠疫情防控期间，居民及外地人员必须隔离至少14天，为众所周知的管控措施，被告应当知道并无条件执行，该事实无需证明。同时，新疆准东经济技术开发区新冠肺炎疫情防控指挥部《关于实行严格封闭式管理的通知》和我公司在防疫工作中一再强调“做到封闭式管理，严密管控人员车辆流动，新进入人员必须隔离14天”的管控措施，原告已通过各种渠道(微信群内通知、公开张贴、公司平台发布通知等)向员工进行宣传贯彻，被告应当知道且严格执行。但在2020年2月17日，被告在吉木萨尔县防疫人员要求其与公司员工的河南籍家属到政府指定地点进行隔离时，未经疫情指挥部和公司疫情防控指挥小组同意，擅自将员工家属带到准东开发区并预备进入公司，属于明知而违反准东及公司疫情防控管理措施，给公司及准东开发区人员安全带来潜在的危险。其行为已构成《劳动合同》约定的解除情形。2020年2月18日和2020年3月30日，经原告工会表决和合规委员会表决，决定解除与被告劳动合同。原告与被告解除劳动合同的程序及解除事由均符合法律规定和合同约定，不属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同的情形，因此不应当承担双倍赔偿责任。原告已向被告支付2020年3月份工资，无需重复履行。综上，原告与被告解除劳动合同符合法律规定和合同约定，请贵院在查明事实基础上，依法判决支持原告的诉讼请求。被告范贝贝辩称，原告已向被告支付2020年3月份工资认可。但被告不认可原告不支付赔偿金107548元的诉讼请求，及事实与理由。我是原告公司司机，我开车去机场接人是公司给本人出具审批表得到公司领导同意后去机场接的人，我接上人返回公司，不是我擅自的行为，是经公司领导安排实施的。为此，请求驳回原告的诉讼请求，判令解除原、被告之间的劳动合同，由原告支付被告经济补偿金107548元。原告新疆东方希望有色金属有限公司向本院提交了以下证据：证据1.劳动合同一份，拟证实:原、被告签订有劳动合同，按照合同约定，劳动者严重违反规章制度，原告有权解除劳动，为此原告解除与被告的劳动合同是有依据。经质证，被告对劳动合同真实性无异议，但不认可自己违反公司规章制度。本院对该证据的真实性予以确认。证据2.通知一份、准东铝电文｛2020｝86号处理通报一份，拟证实：被告违反准东指挥部和公司疫情管理措施，私自将人员带回准东，严重违反公司规章制度。被告存在严重违反公司制度的劳动合同解除情形。经质证，被告对通知真实性无异议，对准东铝电文｛2020｝86号处理通报认为是其事后回去才知道，不予认可，认为自己工作都是按照原告公司领导的指示去完成的，由管委会批准的。本院对该证据的真实性予以确认。证据3.工会决议一份，合规委员会决议一份、邮寄送达解除通知一份，拟证实：原告解除与被告劳动合同程序合法，且依法送达，原告履行了解除合同的法定程序。经质证，被告对工会决议不认可，认为当时没有告知工会，应该是在仲裁开庭前后补的，在此期间原告公司领导还和自己沟通过好多次调岗事宜。对合规委员会决议不认可，认为自己在单位多少年还不知道公司有合规委员会，上面的签字人员自己也不认识。对邮寄送达解除通知不认可，认为自己一直在乌鲁木齐居住，但解除通知邮寄到了自己户籍所在地，未收到，不认可。本院对该证据的真实性予以确认。被告范贝贝向本院提交了以下证据：证据1.电话详单十二页、钉钉信息截图三份、U盘一个附视频语音录音翻译件、准东开发区离开准东审批表一份，拟证实：自己开展的工作是按照公司领导总经理及疫情指挥部安排进行工作的，从吉木萨尔县前往公司厂区是经过领导的指示将接来的工作人员家属接到公司厂区的。U盘一个附视频语音录音翻译件通话是我和公司指挥部王树成通话，证实从吉木萨尔县到厂区是经过公司指挥部王树成安排的。准东开发区离开准东审批表证实自己开展的工作是职务行为。经质证，原告对信息截图真实性认可，关联性不认可，该钉钉聊天记录明确写明到达目的地是吉木萨尔县人民医院，并未反映同意携带员工家属返回公司厂区；行政派车单的截图真实性认可，关联性不认可，出车接三名员工家属到吉木萨尔县医院不是到厂区，其行为已违反了公司劳动纪律及规章制度。对审批表真实性认可，关联性不认可，明确记载了从公司出发到机场前往吉木萨尔县医院，准东开发区指挥部并未同意擅自带员工家属返回公司厂区。对通话详单认为是打印件，只是电话号码的截图，对其不认可。视频通话内容翻译件需结合视频质证，王树成并非直属领导且并没有同意他擅自带人返回公司厂区，整个反映的都是要求被告代员工家属前往吉木萨尔县医院。对被告和王树成聊天记录是被告单方出具的，真实性无法核实不予认可，关联性也不认可，整个聊天记录中并没有王树成要求被告带家属返回公司厂区的要求。被告说不知道需要隔离14天与事实不符。对2020年3月28日合规委员会何洁聊天记录主要说明范贝贝被开除处罚通报的沟通，并不涉及其擅自返回准东地区的行为是否经过公司直属领导批准，与本案证明的内容没有关联性。对2020年3月30日与高小芳的谈话记录，整个谈话内容是围绕通报和解除合同处罚是否合理进行讨论的，也与本案争议焦点无关联性。对2020年3月11日与何洁的谈话记录，该谈话记录明确说明了范贝贝带员工家属返回准东地区使我公司收到准东疫情部严重警告，该行为属于严重违反公司规章制度及纪律的行为。本院对上述证据的真实性予以确认。根据原、被告双方的陈述和经审理认定的证据，本院经审理认定事实如下：被告于2013年7月26日与原告建立劳动关系，为原告单位从事车辆驾驶工作。2020年2月17日，原告单位因工作需要指派被告驾车前往乌鲁木齐市接员工家属到吉木萨尔县人民医院。被告接受安排后将家属接回吉木萨尔县，并在原告公司管理人安排下欲返回原告公司驻地，因正值新冠疫情严格管理时期，要求外来人员必须隔离，为此应疫情管理要求，原告公司要求其将接来的家属送隔离点进行隔离，被告亦进行隔离。2020年3月30日，原告公司以被告违反疫情管理要求擅自驾车返回公司驻地构成严重违反公司规章制度的合同约定解除情形，单方决定解除与被告间的劳动合同，并将该解除劳动合同通知邮寄到原告在前期与原告签订的劳动合同上确认的地址。被告得知原告的决定后对原告的决定不服，申请劳动仲裁，要求解除与原告之间的劳动合同关系，由原告支付其解除劳动合同赔偿金112000元，并由原告支付其2020年3月的工资7200元。吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决由原告支付被告劳动合同赔偿金107548元及2020年3月工资7200元。该仲裁裁决作出后，原告不服，向本院提起诉讼。庭审中，原告认可被告前十二个月的平均工资为7682元。被告认可原告已经发放自己2020年3月工资7200元。被告在本案诉讼中要求解除与原告的劳动合同关系，按照仲裁裁决要求原告支付其解除劳动合同赔偿金107548元。本院认为，原、被告签订的劳动合同，合法有效，受法律保护。合同双方当事人应严格履行各自合同义务。原告以被告擅自驾车返回公司驻地违反疫情管理要求而构成严重违反公司规章制度解除与被告的劳动关系，通过被告提交的证据印证被告是受原告公司管理人员安排开展工作，并不存在擅自驾车行为，为此，原告解除与被告劳动合同的理由不当，属违法解除劳动合同，而被告要求解除与原告的劳动合同，即被告不要求继续履行该劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，被告要求合法，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及八十七条的规定，因原告违法解除与被告的劳动关系，其应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。被告在原告单位工作近7年，按照规定原告应支付被告赔偿金107548元（7682元2倍7个月），故被告要求原告支付其赔偿金107548元符合前述法律规定，本院予以支持。原告主张被告严重违反规章制度而解除与被告的劳动合同，本院不予以采纳，其主张不支付被告赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张不支付被告2020年3月份工资7200元，因被告认可该事实，本院予以确认和支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告新疆东方希望有色金属有限公司于本判决生效后三日内付清原告范贝贝赔偿金107548元；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元由原告新疆东方希望有色金属有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。本案生效后，负有履行义务的当事人须按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费和非工作必须的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审  判  员   马守元二 〇 二 〇 年 十 月 二 十 二 日书  记  员   刘 冰