河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0192民初2367号原告（并案被告）：刘晓岗（刘小刚），男，1964年4月20日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：郝振杰，河南良承律师事务所律师。被告（并案原告）：河南省人力资源开发中心，住所地郑州航空港华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源服务产业园区****。法定代表人：李志浩，总经理助理。委托诉讼代理人：姚孟开，河南成务律师事务所律师。被告：中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司，住，住所地开封市鼓楼区卧龙街**/div>负责人：毛建。委托诉讼代理人：刘宁，河南辽源律师事务所律师。原告刘晓岗与被告河南省人力资源开发中心（以下简称省人力资源中心）、中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司（以下简称中石化开封分公司）劳动合同纠纷一案，刘晓岗和省人力资源中心就同一事实分别于2020年7月22日向本院提起诉讼，本院裁定并案审理，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。刘晓岗及其委托诉讼代理人郝振杰，省人力资源中心的委托诉讼代理人姚孟开，中石化开封分公司的委托诉讼代理人刘宁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。刘晓岗向本院提出诉讼请求：1.判令省人力资源中心和中石化开封分公司按5000元/月的工资标准支付自2018年11月27日至2020年4月25日期间的工资80,000元；2.由省人力资源中心和中石化开封分公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金370,000元；3.由省人力资源中心和中石化开封分公司支付失业待遇36,480元；4.由省人力资源中心和中石化开封分公司支付2016年4月26日至2020年4月25日期间应当由单位承担的社会保险费60,000元；5.由省人力资源中心和中石化开封分公司按6600元/年的标准支付20年的退休后企业补贴共132,000元。事实与理由：刘晓岗自1983年到中石化开封分公司处工作，2000年中石化开封分公司进行改制，改制后刘晓岗通过省人力资源中心派遣的形式继续在中石化开封分公司处工作至2016年4月27日。后省人力资源中心和中石化开封分公司无故不让刘晓岗上班，省人力资源中心向刘晓岗出具了豫人力派[2016]38号《关于解除刘晓岗同志劳动合同（关系）的决定》。刘晓岗随后提起劳动仲裁、起诉，经郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会、郑州市惠济区人民法院和郑州市中级人民法院裁（判）决，省人力资源中心的决定被撤销。判决书生效后，刘晓岗多次要求省人力资源中心和中石化开封分公司安排工作，但都被拒绝。后刘晓岗再次提起诉讼，经郑州市惠济区人民法院和郑州市中级人民法院判决省人力资源中心和中石化开封分公司支付刘晓岗待岗期间的工资。刘晓岗经两轮诉讼发现回去上班已经成为不可能。刘晓岗没有违反中石化开封分公司的任何规章制度，也没有《劳务派遣暂行规定》中的可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形，中石化开封分公司属于违法退工。省人力资源中心答辩并向本院提起诉讼请求：1.请求判决省人力资源中心无需向刘晓岗支付2018年11月27日至2020年4月25日的工资32,236.67元；2.无需向刘晓岗支付2017年7月1日至2018年4月30日以及2018年7月1日至2018年12月31日单位应缴纳的企业职工基本养老保险费5384.16元；3.案件受理费由刘晓岗负担。事实与理由：自2017年刘晓岗解除劳动合同决定被撤销后，省人力资源中心多次与刘晓岗沟通协商返岗事宜，多次告知刘晓岗到省人力资源中心报到并安排其他同等工资待遇的岗位，但刘晓岗却迟迟不到单位报到上岗，拒绝省人力资源中心的用工管理。在此情况下，省人力资源中心于2019年底向刘晓岗上门送达返岗通知，并通过电话、短信、微信告知本人，但刘晓岗均以各种理由拒不接受返岗通知，拒不履行劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的无工作期间，是因为刘晓岗本人原因拒不上岗，如因劳动者拒不提供劳动反而用人单位仍需向其支付工资，不但不利于企业的发展，而且还将带来不良的社会效果，对用人单位是有失公允的。劳动者接受用人单位管理提供劳动是劳动者的基本义务，刘晓岗拒绝接收省人力资源中心的用工安排，拒绝提供劳动，反而要求省人力资源中心支付工资没有法律依据，因此省人力资源中心无需支付刘晓岗工资。另外，征缴社会保险费是社会保险费征缴部门的法定职责，不是仲裁和民事审判的审理范围，因此，刘晓岗要求支付保险费不应得到支持，其可向行政部门反映处理。中石化开封分公司辩称：刘晓岗和中石化开封分公司之间不存在劳动关系，中石化开封分公司不是本案适格的被告。（2017）豫01民终16212号和（2019）豫01民终15777号民事判决均认定刘晓岗与省人力资源中心存在劳动关系，与中石化开封分公司不存在劳动关系。刘晓岗在工作期间存在旷工行为，严重违反了用工单位的规章制度，中石化开封分公司将其退回派遣单位符合合同约定及法律规定，中石化开封分公司不应承担民事责任。另外，缴纳社会保险费不属于人民法院受理案件范围，请求驳回刘晓岗的诉讼请求。本院经审理认定事实如下:刘晓岗于1983年3月通过自然减员补充招收被招收为河南省尉氏县石油公司全民固定工。2001年5月，河南省尉氏县石油公司重组改制，刘晓岗和公司签订协议约定双方原于1995年6月1日签订的劳动合同于2001年6月10日解除，河南省开封县石油公司按照政策向刘晓岗支付经济补偿金6792元。公司改制后，刘晓岗于2001年11月25日与省人力资源中心签订《劳动合同书》被派遣至中石化河南石油分公司所属中石化开封分公司处工作。后刘晓岗又于2012年12月27日和省人力资源中心续签无固定期限劳动合同。自2014年始中石化开封分公司安排刘晓岗到尉氏尉北加油站任站长一职。2015年12月28日，因尉北加油站存在诸多安全管理问题，中石化开封分公司对尉北加油站违规问题进行通报，并对站长刘晓岗作出撤销站长职务、罚款2000元的处理决定。2016年4月26日，中石化开封分公司职工代表大会作出将刘晓岗退回劳务派遣单位的决议。同日，省人力资源中心以刘晓岗严重违纪为由作出解除与刘晓岗的劳动（合同）关系的决定。刘晓岗不服解除劳动关系的决定，以省人力资源中心为被申请人向郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、撤销省人力资源中心作出的解除劳动合同的决定，恢复双方的劳动合同关系；2、补发2016年4月26日至2017年2月26日期间工资33,000元；3、补交自2016年4月26日至实际恢复劳动关系之日的社会保险费。2017年5月8日，该委作出惠劳人仲案字（2017）第22号仲裁裁决：一、省人力资源中心2016年4月26日作出的豫人力派［2016］38号《关于解除刘晓岗同志劳动（合同）关系的决定》无效；二、省人力资源中心支付刘晓岗工资17,600元；三、驳回刘晓岗的其他仲裁请求。省人力资源中心不服该仲裁裁决，诉至郑州市惠济区人民法院。该院于2017年9月23日作出（2017）豫0108民初2147号民事判决，驳回了省人力资源中心的仲裁请求。省人力资源中心不服判决提起上诉，郑州市中级人民法院作出（2017）豫01民终16212号民事判决，驳回上诉，维持原判。双方后因协商恢复刘晓岗工作岗位事宜未果，刘晓岗再次向郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2018年12月3日作出不予受理通知书，刘晓岗诉至郑州市惠济区人民法院，请求：1、省人力资源中心恢复刘晓岗工作，安排刘晓岗到中石化开封分公司工作；2、省人力资源中心和中石化开封分公司共同支付刘晓岗自2017年2月26日至2018年11月26日期间的工资63,000元；3、省人力资源中心和中石化开封分公司为刘晓岗补交2016年4月26日至实际恢复劳动关系的社会保险。该院于2019年6月20日作出（2019）豫0108民初3231号民事判决：一、省人力资源中心支付刘晓岗工资38,000元；二、驳回刘晓岗的其他诉讼请求。省人力资源中心不服提起上诉，郑州市中级人民法院于2019年8月21日作出（2019）豫01民终15777号民事判决，驳回上诉，维持原判。2020年5月6日，刘晓岗向郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会再次申请仲裁：1、省人力资源中心和中石化开封分公司按5000元/月共同支付刘晓岗2018年11月27日至2020年4月25日期间的工资80,000元；2、省人力资源中心和中石化开封分公司共同支付刘晓岗违法解除劳动合同经济赔偿金370,000元；3、省人力资源中心和中石化开封分公司共同支付刘晓岗失业待遇36,480元；4、省人力资源中心和中石化开封分公司共同支付刘晓岗2016年4月26日至2020年4月25日期间应由单位承担的社会保险费用60,000元；5、省人力资源中心和中石化开封分公司按6600元/年共同支付刘晓岗20年退休后企业补贴计132,000元。该委于2020年7月6日作出郑港劳人仲案字〔2020〕54号仲裁裁决：一、省人力资源中心一次性支付刘晓岗2018年11月27日至2020年4月25日期间的工资32,236.67元；二、省人力资源中心一次性支付刘晓岗2017年7月1日至2018年4月30日和2018年7月1日至2018年12月31日单位应缴纳的企业职工养老保险费5384.16元；三、驳回刘晓岗的其他仲裁请求。刘晓岗和省人力资源中心均不服该裁决，分别向本院提起诉讼。另查明，刘晓岗于2018年3月13日在河南省尉氏县地方税务局纳税服务税务分局缴纳2017年7月1日至2018年4月30日期间的企业职工基本养老保险5856元，其中应由单位缴纳部分为3513.6元；2018年12月31日在国家税务总局尉氏县税务局缴纳2018年7月1日至2018年12月31日期间的企业职工养老保险3117.6元，其中应由单位缴纳部分为1870.56元；2019年12月13日在国家税务总局尉氏县税务局缴纳2019年7月1日至2019年12月31日期间的企业职工养老保险个人应缴纳部分计3294元。本院认为，刘晓岗自公司重组改制后于2001年11月25日与省人力资源中心签订劳动合同被派遣到中石化开封分公司工作至2016年4月26日被退回派遣单位发生劳动争议，但并不能仅据此认定双方的劳动关系已经解除。虽然刘晓岗此后未能如愿复岗工作，但已先后经郑州市惠济区劳动争议仲裁机构及人民法院审判，省人力资源中心作出的与刘晓岗解除劳动关系的决定被依法撤销，并被判令向刘晓岗支付待岗期间的工资，双方在此前诉讼期间均未明确作出解除劳动关系的意思表示，因此刘晓岗与省人力资源中心的劳动关系2016年4月26日后仍处于存续状态。省人力资源中心自2016年4月26日后未按月向刘晓岗支付工资，刘晓岗甚至在人民法院作出的民事判决生效后尚须申请强制执行被拖欠的工资才得以实现，省人力资源中心在此期间也未为刘晓岗交纳社会保险费，刘晓岗为此也只得自行先行垫付。省人力资源中心拖欠刘晓岗工资，又不为刘晓岗交纳社会保险费，刘晓岗有权解除劳动合同。刘晓岗在2020年5月6日向郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁中虽未明确提出解除劳动合同的主张，但其要求省人力资源中心和中石化开封分公司支付违法解除劳动合同赔偿金须基于双方的劳动合同解除的法律事实，因此可以认定刘晓岗申请仲裁时明确提出与省人力资源中心解除劳动合同，双方的劳动关系至刘晓岗2020年5月6日提出仲裁申请时终止。刘晓岗解除与省人力资源中心的劳动合同后，作为用人单位的省人力资源中心应当向刘晓岗支付拖欠的工资，并依法支付经济补偿。刘晓岗自2016年4月26日被退回派遣单位后，经人民法院判决双方的劳动关系得以维持，其与中石化开封分公司之间在此之后已不存在派遣用工关系，而仅与劳务派遣单位省人力资源中心存在劳动关系，因此对其要求中石化开封分公司承担民事责任的请求，本院不予支持。刘晓岗2018年11月26日前的工资已经两次诉讼得到妥善处理，本院仅处理2018年11月27日至2020年5月6日劳动合同解除期间被拖欠的工资。刘晓岗申请仲裁时明确的计薪区间为2018年11月27日至2020年4月25日，之后的十一天并未提出主张，是其处分自己民事权利的具体体现，本院在其主张的计薪区间核算其工资。刘晓岗在2018年11月27日至2020年4月25日差一天不足十七个月期间未在岗工作，用人单位省人力资源中心应按照郑州市最低工资标准1900元/月向刘晓岗支付工资，计32,236.67元。刘晓岗在河南省尉氏县石油公司重组改制前后一直在该单位工作，但在公司改制期间刘晓岗已与河南省尉氏石油公司解除劳动关系并领取了经济补偿，因此省人力资源中心应向刘晓岗支付的经济补偿应自双方2001年11月25日签订劳动合同时计至双方解除劳动合同的2020年5月6日，时长十八年五个月又十一天，因此经济补偿应按18.5个月的工资计付。刘晓岗在劳动关系终止前的四年期间一直未在岗工作，因此工资标准应按1900元/月计算。两项确定后，省人力资源中心应向刘晓岗支付的经济补偿为35,150元。刘晓岗自与省人力资源中心发生劳动争议至劳动合同解除，省人力资源中心未为其缴纳社会保险费，刘晓岗可以申请社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，但对于刘晓岗已缴纳、应由用人单位负担的部分5384.16元，省人力资源中心应返还给刘晓岗。省人力资源中心在刘晓岗在岗期间已为其足额交纳了包括职工失业保险在内的社会保险费用，因此对其要求赔偿失业待遇36,480元的诉讼请求，本院不予支持。刘晓岗要求支付20年企业补贴132,000元没有法律依据，本院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款、第四十七条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，判决如下：一、原告刘晓岗和被告河南省人力资源开发中心的劳动关系自2020年5月6日解除；二、被告河南省人力资源开发中心于本判决生效之日起十日内向原告刘晓岗支付2018年11月27日至2020年4月25日期间的工资32,236.67元；三、被告河南省人力资源开发中心于本判决生效之日起十日内向原告刘晓岗支付经济补偿35,150元；四、被告河南省人力资源开发中心于本判决生效之日起十日内向原告刘晓岗支付2017年7月1日至2018年4月30日和2018年7月1日至2018年12月31日期间应由单位缴纳的企业职工基本养老保险费5384.16元；五、驳回原告刘晓岗的其他诉讼请求；六、驳回被告河南省人力资源开发中心的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费各10元，共计20元，减半收取共计10元，由被告河南省人力资源开发中心负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到诉讼费用交纳通知书之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  石青峰二〇二〇年十月二十日书记员  王 赛