宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民初204号 原告：张新军，男，1967年10月22日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 委托诉讼代理人：蒲涛，宁夏天盛律师事务事务所律师。 委托诉讼代理人：王新平，宁夏天盛律师事务事务所律师。 被告：宁夏丰友化工股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路**。 法定代表人：黄贤波，该公司总经理。 诉讼代表人：宁夏丰友化工股份有限公司管理人。 委托诉讼代理人：马力国，宁夏兴业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩佳琪，宁夏兴业律师事务所实习律师。 原告张新军与被告宁夏丰友化工股份有限公司破产企业职工债权确认纠纷一案，本院立案后，于2020年6月10日依法适用普通程序组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张新军及委托诉讼代理人蒲涛、王新平、被告宁夏丰友化工股份有限公司委托诉讼代理人马力国、韩佳琪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张新军向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告之间存在劳动关系；2.依法确认原告对被告享有179417元的职工债权；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自1992年2月起在被告处（原银川化肥厂）工作，2014年被告因经营不善，导致资不抵债向银川市中级人民法院申请破产清算，2015年2月3日银川市中级人民法院作出裁定，受理了被告破产申请，并指定了破产管理人。2019年7月破产管理人在对职工安置补偿过程中，向全体职工公示了每人应当发放的各项补偿金额，原告在公示的人员名单中，但在发放补偿金的过程中破产管理人又认为原告不是被告的职工，不应当享受解除劳动合同关系的经济补偿金，并于2020年1月9日向原告出具了《关于劳动关系认定的回复意见》。原告认为，原告自1992年2月开始就在被告处工作，2011年10月31日被告将原告派遣到其关联公司“宁夏丰喜实业有限公司”工作至2014年4月，派遣期间虽说原告的工资由“宁夏丰喜实业有限公司”发放，但原告的劳动关系一直在被告处，由被告负责为原告缴纳各项社会保险费。2014年5月原告从“宁夏丰喜实业有限公司”回到被告处继续工作，工资也由被告发放。综上，原告认为作为被告处的职工，应当与其他职工一样享受同等待遇，故为维护原告的合法权益，根据《破产法》及其它法律有关规定，特向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告宁夏丰友化工股份有限公司辩称，一、本案中原被告之间不存在劳动关系。宁夏丰友化工股份有限公司2016年4月6日由银川市中级人民法院宣告破产，自此宁夏丰友化工股份有限公司管理人一直严格按照破产法的相关规定开展破产清算工作。管理人于2019年7月22日开始启动职工安置工作，进行经济补偿金、一次性工伤补助等款项的发放。管理人在职工安置工作启动之后，在丰友化工厂区内对全体职工应发补偿金进行公示，同时张贴公告表示如对公示内容有异议可联系管理人进行查询更正。公示期间，多位职工反映原告并非丰友化工职工，不应进行经济补偿。经管理人核实查证后认定原告张新军与被告之间确实并不存在劳动合同关系。原告张新军原系丰友化工职工，但2011年3月起就在宁夏丰喜实业有限公司任职，其工资由丰喜公司发放，虽然社保及医保等由丰友公司缴纳，但系丰友化工代为缴纳，每月由丰喜公司将所需支付的社保费用支付给丰友化工。原告并未向丰友化工提供劳动，因此不能获得丰友化工解除劳动合同关系的经济补偿金。二、对原告请求的179417元的职工债权不予认可。管理人于2019年7月22日在丰友化工厂区内公示的经济补偿金名单，原告张新军在公示名单内的数额179417元是依据其在丰喜公司工作时的工资标准计算而出。在公示期内因职工反馈，管理人经多方调查核实，原告张新军与丰友化工之间已不存在劳动关系，所以在破产职工安置中张新军不应享受丰友化工解除劳动合同关系的经济补偿金。退一步讲，即便认定原告系丰友化工职工，但因丰友化工已经破产，其工资标准也不能按照在丰喜公司的标准计算，只能按照丰友化工职工平均工资计算大约4万元，否则既无法律依据，对丰友化工其他职工也显示公平。 审理中，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告为支持其主张，向法庭提交下列证据： 证据一:银川市中级人民法院（2015）银民破字第1号之一民事裁定书1份，欲证明：银川市中级人民法院于2016年4月6日宣告被告宁夏丰友化工股份有限公司破产的事实。 经质证，被告对该证据无异议。 证据二：《劳动合同书》1份、《证明》1份、《宁夏丰友化工股份有限公司工资结算表》6张、《宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账》1份、《银川市社会保障事业管理局-缴费人员信息查询》照片打印件1张、中国农业银行银行卡交易明细清单5张，欲证明：原告张新军自1992年2月至2019年7月23日期间与被告宁夏丰友化工股份有限公司存在劳动关系，2019年7月23日被告宁夏丰友化工股份有限公司在未通知原告的情况单方解除了与原告的劳动关系。 经质证，被告对该组证据真实性、合法性无异议，对关联性及证明目的有异议。认为劳动合同书是从2005年至2010年，之后再无签订，该劳动合同书早已终止。其他证据无法认定双方存在劳动关系，原告被委派到丰喜公司，工资由丰喜公司打给丰友公司，再由丰友公司发放。 证据三：企业信息查询单，欲证明：被告宁夏丰友化工股份有限公司系宁夏丰喜实业有限公司的股东之一，出资7400万元，占宁夏丰喜实业有限公司出资比例的74%。 经质证，被告对该证据无异议。 证据四：宁夏丰友化工股份有限公司宁丰发2011第【058】号文件1份，2011年度失业养老保险缴费核定表1份、2012年度失业养老保险缴费核定表1份、2013年度失业养老保险缴费核定表1份，欲证明：2011年10月31日被告宁夏丰友化工股份有限公司经过董事会研究决定，将原告张新军委派到其出资的宁夏丰喜实业有限公司任副经理；委派期间原告的劳动关系一直在被告宁夏丰友化工股份有限公司，各项社会保险费由被告宁夏丰友化工股份有限公司缴纳。 经质证，被告对58号文件真实性、合法性无异议，认为可以证明原告与丰喜公司之间存在劳动合同关系。对核定表真实性、合法性无异议，但认为不能证明原被告双方之间存在劳动关系。 证据五：宁夏丰友化工股份有限公司破产管理人于2019年7月22日公布的破产职工名单、职工经济补偿金计算标准、补发职工工资、采暖费、住房公积金、经济补偿金等费用照片打印件共计5张，工资表2张、工资汇总表1张，欲证明：1、原告张新军在宁夏丰友化工股份有限公司破产管理人公示职工人员名单内；2、原告张新军应享有职工债权179417元，其中：经济补偿金132500元、补发工资16824元、补发采暖费6093元、住房公积金24000元。3、原告张新军2013年3月至2014年2月期间工资合计81000元、奖金25000元，月平均工资8833.33元。 经质证，被告对宁夏丰友化工股份有限公司破产管理人于2019年7月22日公布的破产职工名单、职工经济补偿金计算标准、补发职工工资、采暖费、住房公积金、经济补偿金等费用照片真实性无异议，但对证明目的有异议，因为公示名单公示后厂子员工提出异议，原告很多年没有在厂子上班，核对后没有给原告发放补偿金。对工资表和汇总表有异议，认为盖章是丰喜公司，证明原告与丰喜公司之间存在劳动合同关系。 证据六：《关于劳动关系认定的回复意见》1份，欲证明：宁夏丰友化工股份有限公司破产管理人以原告不是被告职工为由，不应当享受被告解除劳动合同关系的经济补偿金，拒绝向原告支付解除劳动合同经济补偿金。结合原告出具的前五组证据证实，该回复意见认定原告不是被告职工系错误认定，被告应当向原告支付解除劳动合同关系经济补偿金及补发工资、补发采暖费、补发住房公积金。 经质证，被告对该证据真实性、合法性、关联性无异议，对证明目的有异议。认为该回复意见清晰无误的表达了丰友化工管理人对原告与丰友公司之间劳动关系作出的决定和意见。 被告未提交证据。 经审查，原告提交的证据均真实、合法，能够证明本案相关事实，本院予以采信。 经审理查明，1992年,原告张新军到被告银川化肥厂工作，后银川化肥厂改制更名为被告宁夏丰友化工股份有限公司，原告继续在被告公司工作。2011年10月31日，经被告公司董事会研究决定，原告张新军被聘任为宁夏丰喜实业有限公司副总经理。宁夏丰喜实业有限公司由宁夏矿业开发公司与被告出资设立，其中被告出资比例为74%。原告在宁夏丰喜实业有限公司任职期间，原告工资自2011年3月至2014年5月在丰喜公司发放，2014年6月开始工资转入丰友公司发放，社保及医保费等由丰友公司缴纳。 另查明，2016年4月6日，被告宣告破产。宁夏丰友化工股份有限公司破产管理人于2019年7月22日公布的破产职工名单、职工经济补偿金计算标准、补发职工工资、采暖费、经济补偿金等费用，其中原告经济补偿金132500元、补发工资16824元、补发采暖费6093元，以上共计155417元。公示后，有职工提出异议，认为原告不是被告公司职工，不应获得上述补偿，被告公司破产管理人遂未给原告发放上述费用，原、被告为此产生纠纷，原告诉至法院，请求判如所请。 本院认为，职工破产债权确认纠纷案件，是指债务人的职工对管理人根据《企业破产法》第48条第2款规定所列清单记载的内容有异议，请求管理人予以更正，而管理人不更正的，向人民法院提起的请求确认上述清单记载的费用数额及相关事项的民事诉讼案件。职工破产债权具体包括债权人拖欠职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。本案中原告自1992年进入银川化肥厂工作，其与银川化肥厂之间形成了劳动关系，后银川化肥厂改制后更名为被告，原银川化肥厂权利义务由被告承继。2011年10月31日，原告被派遣至被告的控股公司宁夏丰喜实业有限公司担任总经理，在派至宁夏丰喜实业有限公司期间，原告工资自2011年3月至2014年5月在丰喜公司发放，2014年6月开始工资转入丰友公司发放，社保及医保费等由丰友公司缴纳。可见，在被告公司破产前，原告与被告之间存在事实劳动关系，原告系被告公司职工，应当依法享有职工债权，且被告无证据证实原告在宁夏丰喜实业有限公司工作期间与被告解除了劳动关系，也无证据证实宁夏丰喜实业有限公司向原告支付了该期间的补偿金，故该期间的工作年限应由被告计算补偿金时计算在内。关于职工债权确认的数额问题，原告以被告公告的经济补偿金132500元、补发工资16824元、补发采暖费6093元的数额提出确认请求，本院予以确认。被告辩称应按宁夏丰友化工股份有限公司职工平均工资标准计算没有事实和法律依据，本院不予采信。对原告诉请确认的住房公积金24000元，因该部分不在公示的债权内容内，且住房公积金不属于破产企业职工债权，故原告的该部分诉请本院不予支持。对原告诉请确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，因原告该部分诉请系为确认其职工身份而提出，属职工债权确认的基础事实认定，双方之间的劳动关系前述已经认定，本案系职工债权确认纠纷，双方之间的劳动关系确认不属于本案判决内容，故对原告的该项诉讼本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下： 一、确认原告张新军对被告宁夏丰友化工股份有限公司享有155417元的职工债权； 二、驳回原告张新军的其他诉讼请求。 案件受理费3888元，由被告宁夏丰友化工股份有限公司负担3343元，由原告张新军负担545元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于宁夏回族自治区高级人民法院。 审判长  王文浩 审判员  宁 丽 审判员  杨 玫 二〇二〇年十月二十九日 书记员  陈丽霞 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。履行金。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。