广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初21669号原告：深圳市信一诺吊装运输有限公司，住所地深圳市南山区桃源街道龙井村******，统一社会信用代码914403003265144580。法定代表人：薛书旺。委托代理人：李绍兵，广东普罗米修律师事务所律师。被告：邢俊锋，男，1968年3月16日出生，汉族，身份证住址山东省郓城县。委托代理人：王建军，广东宝源律师事务所律师。委托代理人：乐琪添，广东宝源律师事务所实习律师。第三人：薛书旺，男，1981年8月7日出生，汉族，身份证住址山东省冠县。原告深圳市信一诺吊装运输有限公司（以下简称“信一诺公司”）诉被告邢俊锋、第三人薛书旺劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月29日立案受理后，依法于2020年10月15日由审判员褚觅适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的法定代表人暨第三人薛书旺，原告的委托诉讼代理人杨柳青，被告邢俊锋及其委托诉讼代理人王建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、劳动关系：被告邢俊锋在仲裁时主张要求确认其与原告于2018年8月15日至2019年10月18日期间存在劳动关系。被告提交了如下证据：1.工商信息查询单，证明原告具有用工主体资格。2.银行明细，显示原告法定代表人暨第三人薛书旺有每月向被告支付工资。3.被告与第三人薛书旺之间的微信聊天记录，其中有显示薛书旺交待被告给车加油后开公司票，并向被告发送了公司营业执照。4.签证单（被告拍摄的照片，原件在原告处），用以证明原告派被告区第三方施工现场工作，签证单均显示有原告公司名称，被告在司机签名处签名。原告及第三人认为被告当庭提交证据，超过了举证期限，对上述证据不予质证。经查，上述证据2、3在仲裁阶段被告已提交过并经原告质证，原告对该两份证据真实性、合法性予以认可，关联性不予认可，认为该两份证据恰恰证明被告与薛书旺存在劳务关系，报酬是由薛书旺向被告发放。原告主张其与被告不存在劳动关系。原告提交了如下证据：证据1、2同被告证据2、3，用以证明被告与薛书旺存在劳务关系，报酬是由薛书旺向被告发放，证据3.机动车车辆登记书，用以证明被告驾驶的车辆所有人是第三人，证据4.照片，用以证明第三人因被告盗窃工地物料因而与被告解除雇佣关系。被告对原告证据3真实性予以确认，关联性、证明目的不予确认；对原告证据4关联性、证明目的不确认，认为该照片不能证明被告有盗窃行为。第三人对原告的主张、举证意见、质证意见均予以认可。本院认为，根据被告账户的银行明细，原告法定代表人暨第三人薛书旺在2018年9月至2019年9月期间每月或隔月向被告转账支付，原告虽主张被告系与第三人薛书旺为劳务关系，但原告及第三人并未提供相应的劳务协议或劳务合同，原告提交的机动车车辆登记书、照片等证据亦不能证明第三人与被告系劳务关系的主张，原告应承担举证不能之不利后果。结合被告提交的微信聊天记录中第三人要求被告加油后开具公司发票，以及被告提交的签证单显示有原告的公司名称，故本院对被告在仲裁阶段申请原、被告之间存在劳动关系的主张予以采信，对原告的主张不予采信。被告主张的劳动关系期间与其提交的银行明细、微信聊天记录显示的工作时间能够相互印证，原告未提交相应反证，故本院对被告邢俊锋主张要求确认其与原告于2018年8月15日至2019年10月18日期间存在劳动关系予以确认。二、工作岗位：吊车司机。三、劳动合同签订情况：双方未签订书面劳动合同。四、月工资标准：被告在仲裁时主张的月工资标准为9000元，与其提交的银行明细大致相符，本院予以采信。五、未支付的工资：被告仲裁时主张2019年8月1日至2019年10月18日期间正常出勤，原告没有支付上述期间工资，诉求按9000元/月×2个月+9000元/月÷30天/月×18天=23400元计算，原告在本案中未对此提交任何反驳证据，依法承担举证不能之不利后果，故本院对被告主张2019年8月1日至2019年10月18日期间正常出勤予以采信。本院经核算，被告的上述诉求金额未超过法定标准，本院予以支持，原告应如数支付。六、关于未签劳动合同二倍工资差额问题：被告在仲裁时主张原、被告双方没有签订书面劳动合同，诉求原告向被告支付被告2018年12月1日至2019年8月31日期间未签劳动合同二倍工资差额81000元（9000元/月×9个月）。本院认为，鉴于原告未能在本案中对此提交任何反驳证据，应依法承担举证不能之不利后果，故对于被告要求原告支付未签劳动合同二倍工资差额，于法有据，本院予以支持。经查，被告于2018年8月15日入职，其2018年12月1日至2019年8月14日期间未签劳动合同二倍工资差额为69065.93元（9000元+8800元+4200元+9000元+9000元+15928元+9000元+9000元/月÷21.75天/月×10天）。自2019年8月15日起被告与原告视为已订立无固定期间劳动合同，因此被告仲裁诉求原告支付2019年8月15日至2019年8月31日期间的未签劳动合同二倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。七、关于离职原因及解除劳动合同经济补偿金问题：被告在仲裁时主张原告法定代表人无故口头辞退被告，且原告存在拖欠工资行为，其诉求原告支付被告解除劳动合同经济补偿金18000元（9000元/月×2个月）。原告法定代表人暨第三人则表示系因被告存在偷盗业主建筑材料的情形，故第三人通知被告结束雇佣关系。本院认为，对于离职原因，原告未能充分举证证明被告存在盗窃行为，被告亦未就其主张的离职原因提交证据证明，故本院视为由用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，本院依法核算原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金13500元（9000元/月×1.5个月）。八、律师代理费：被告在仲裁时主张起因本案诉讼产生律师费6000元，有《委托代理合同》、《律师费发票》为证，本院予以采信。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，按照胜诉比例核算，原告应承担的律师费代理费超出5000元，故该律师费由原告承担5000元，超出5000元的部分由被告承担。九、仲裁请求：被告邢俊锋申请仲裁（深南劳人仲案［2019］7211号）请求裁令：1、确认原告与被告之间存在劳动关系；2、原告支付被告2019年8月1日至2019年10月18日期间工资23400元；3、原告支付被告2018年12月1日至2019年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额81000元；4、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金18000元；5、原告支付被告律师代理费6000元。十、仲裁结果：深南劳人仲案［2019］7211号裁决如下：1、确认原告与被告于2018年8月15日至2019年10月18日期间存在劳动关系；2、原告支付被告2019年8月1日至2019年10月18日期间工资23400元；3、原告支付被告2018年12月1日至2019年8月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额69065.93元；4、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金13500元；5、原告支付被告律师代理费5000元。十一、诉讼请求：原告起诉至法院，提出诉讼请求：1、原告与被告之间不存在劳动关系；2、原告无需支付被告2019年8月1日至2019年10月18日期间工资23400元；3、原告无需支付被告2018年12月1日至2019年8月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额69065.93元；4、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金13500元；5、原告无需支付被告律师代理费5000元；6、本案诉讼费由被告承担。判决结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第十四条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告深圳市信一诺吊装运输有限公司与被告邢俊锋于2018年8月15日至2019年10月18日期间存在劳动关系；二、原告深圳市信一诺吊装运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邢俊锋2019年8月1日至2019年10月18日期间工资23400元；三、原告深圳市信一诺吊装运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邢俊锋2018年12月1日至2019年8月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额69065.93元；四、原告深圳市信一诺吊装运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邢俊锋解除劳动合同经济补偿金13500元；五、原告深圳市信一诺吊装运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邢俊锋的律师代理费5000元；六、驳回原告深圳市信一诺吊装运输有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 褚 觅二〇二〇年十月二十六日书记员 文凤云