广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初1204号原告：广州市永李户外家具有限公司，住所地广东省广州市番禺区沙头街大平村第二工业区自编**104，统一社会信用代码91440101MA59EB3BXX。法定代表人：邬巧媚，该公司总经理。委托诉讼代理人：欧石杰，广东满祥律师事务所律师。被告：唐承武，男，1966年7月5日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。委托诉讼代理人：梁林丽，广东汇胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯存有，广东汇胜律师事务所律师。原告广州市永李户外家具有限公司与被告唐承武劳动争议一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告广州市永李户外家具有限公司的委托诉讼代理人欧石杰、被告唐承武及其委托诉讼代理人梁林丽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第七、八、九项，其他事项双方无争议。一、工作岗位：油漆工。二、劳动合同签订情况：双方没有签订书面劳动合同。三、申请仲裁时间：2019年7月22日。四、仲裁请求：1.请求确认原告与被告在2017年3月12日至2019年7月25日期间存在劳动关系；2.请求原告支付2018年2月1日至2019年7月25日的工资72395元；3.请求原告支付2017年8月至2019年7月期间工作性质的报销费用39071.65元；4.请求原告支付2017年4月12日至2018年3月11日期间未签订劳动合同双倍工资64350元；5.请求原告支付违法解除劳动关系赔偿金29250元；6.仲裁费用由原告承担；7.请求邬巧媚对上述6项请求承担连带清偿责任。五、仲裁结果：1.确认原告与被告于2017年3月12日至2019年7月25日期间存在劳动关系；2.原告一次性支付被告工资72395元、违法解除劳动关系赔偿金29250元；3.驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，遂向本院起诉。邬巧媚、被告均未就仲裁裁决向法院起诉。六、原告的诉讼请求：1.判决确认原告与被告于2017年3月15日至2019年4月30日期间存在劳动关系；2.判决原告无须向被告支付违法解除劳动关系赔偿金29250元；3.判决原告无须向被告支付工资72395元；4.本案诉讼费由被告承担。七、劳动关系问题原告主张被告于2017年3月15日入职，被告自2017年4月30日受伤后一直住院治疗，并直至2018年4月才上班，经协商原告将被告调整至仓库担任管理员，后由于原告多次通知被告上班，被告却一直没有上班，严重违反原告规章制度，2019年4月30日通知被告解除劳动关系。被告不予确认，辩称其是于2017年3月12日入职原告处，2019年4月12日至同月20日就工伤进行住院治疗，出院小结建议全休一个月，2019年5月20日回去上班，直至2019年7月27日原告法定代表人邬巧媚报警赶走被告，故双方于2017年3月12日至2019年7月27日存在劳动关系。本院认为，双方对被告的入职时间存有争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的规定，原告对被告入职时间负有举证责任，现原告未提交职工名册、入职登记表等证明被告的入职时间，应承担举证不能的不利后果，故本院对被告主张的入职时间予以采纳。至于解除劳动关系的时间，原告主张其多次通知被告上班，但被告一直没有上班，故原告于2019年4月30日通知被告解除劳动关系，被告均不予确认，原告未能举证证明，且原告的上述主张明显与被告于2019年4月12日至2019年4月20日住院治疗且出院医嘱全休1个月等事实不符，再结合原告确认于2019年7月25日报警要求被告离开，被告主张双方劳动关系于当天解除，合理可信，本院予以采纳。八、拖欠工资问题原告主张双方约定每月上班30日，每天上班8.5小时，综合工资3500元/月。被告确认上班时间，但不确认工资标准，辩称应为基本工资3900元/月+固定加班费1500元/月+生活补贴450元/月=5850元/月。本院认为，虽然被告在仲裁时提交的记账单显示其工资为3500元/月+生活费450元/月，但被告述称是根据原告的要求而出具的，且原告一直未按时足额发放。尤其是双方又于2019年7月重新签订了记账单，重新确认原告欠被告“结（截）止2018年10月份欠工资39000+15000.00+4500.00=58500.00元（老板娘当面算）”、“2018年11月份、12月份工资11700元（老板娘经手）（生活费900元加班补3000元）”、“2019年工资结（截）止到5月底29250元（老板娘经手，包生活费和加班补住厂费）”等，落款处盖有原告公章，是双方的真实意思表示，合法有效，当事人均应遵照执行。原告主张2019年7月记账单上的公章是被告擅自加盖的，被告予以否认，原告未举证证明，依法应承担举证不能的不利后果。因此，根据2019年7月记账单，本院确认被告工资为5850元/月，并2018年2月1日至2019年7月25日被告应发工资为5850元/月×17个月+5850元÷31天×25天=104167.74元。关于已付工资。双方共同确认原告于2018年6月6日支付5000元、7月27日支付1000元、8月3日支付2000元、8月15日支付1500元、11月28日支付3500元、12月21日支付6000元、12月25日支付1200元、12月30日支付3500元、2019年1月16日支付7000元，共计30700元工资。另外，被告主张原告于2018年11月16日支付1000元、11月21日支付1450元、12月3日支付1000元，共计3450元工资，原告不予确认，被告提供的收款收据并无原告签章确认，故本院不予采信。原告主张还发放了共计16400元工资，被告辩称是用于支付其他性质的款项，但同时确认2019年7月记账单上关于已付工资的记载原告加盖公章后补写的，故该记账单不足以排除存在其他工资支付情况。在原告主张的16400元中，2018年2月3日支付的3500元，被告辩称系用于支付2017年5月的部分工资，并提供了微信聊天记录显示邬巧媚亦予确认，故本院采信被告的辩解；2018年5月3日支付的2000元，被告辩称系用于偿还其于2018年4月29日出借给邬巧媚的款项，有微信聊天记录予以佐证，本院采信被告的辩解；2018年5月24日支付的1000元，被告辩称系原告用于购买材料的费用，但其提供的送货单并无原告的签章或相关工作人员的签字确认，故本院无法采信被告的辩解；2018年5月25日支付的3100元、2018年6月2日支付的1000元、2018年6月13日支付的1000元、2018年7月12日支付的1000元、2018年8月27日支付的3800元，被告辩称分别系油漆工张武明的部分工资、被告和农志贵去湖南出差费用、工友房租、买菜钱、杂工何锡桂的工资等其他款项，但其提供的微信聊天记录、记账单、收据等均不足以证明，故本院不采信被告的辩解。综上，原告已发放共计41600元工资。因此，原告尚欠被告2018年2月1日至2019年7月25日工资104167.74元-41600元=62567.74元。被告还主张原告拖欠2018年2月春节补贴500元、2018年7月出差补贴1000元、2019年2月春节补贴720元，但其提供的微信聊天记录不足以证明，且2019年7月记账单未提及，故本院不予采信。九、解除劳动关系问题原告主张其多次通知被告上班，但被告一直没有上班，故原告于2019年4月30日通知被告解除劳动关系，且不论被告不予确认，原告未能举证证明，何况被告于2019年4月12日至2019年4月20日住院治疗且出院医嘱全休1个月，故原告以被告没有上班为由解除劳动关系，理据不足，本院不予采信。被告主张原告报警将被告赶出公司，违法解除双方劳动关系，鉴于原告亦确认其报警要求被告离开，只是原告认为原因是被告实施不文明行为影响原告的生产经营，而原告未能举证证明，因此，本院采信被告的主张，确认原告违法解除双方劳动关系。由于解除劳动关系前原告的月平均工资为5850元/月，结合被告的工作年限，原告应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金29250元（计算公式：5850元/月×2.5个月×2倍）。裁判理由与结果本院认为，原、被告双方依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。被告于2017年3月12日入职原告处，双方于2019年7月25日解除劳动关系，因此，本院确认双方于2017年3月12日至2019年7月25日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告尚欠被告2018年2月1日至2019年7月25日工资62567.74元，应予发放。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告违法解除劳动关系，依法应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金29250元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：一、确认原告广州市永李户外家具有限公司与被告唐承武于2017年3月12日至2019年7月25日期间存在劳动关系；二、原告广州市永李户外家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告唐承武支付2018年2月1日至2019年7月25日工资62567.74元、违法解除劳动关系赔偿金29250元；三、驳回原告广州市永李户外家具有限公司的其他诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市永李户外家具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  黎晓婷人民陪审员  何姿英人民陪审员  梁少萍二〇二〇年十月二十八日书 记 员  温丽丽