宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终2921号 上诉人（原审被告、反诉原告）：全赢时代（宁夏）国际信 息科技股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市丽景北街穆商南路穆斯林国际商贸城**。 法定代表人：张光辉，系该公司经理。 委托诉讼代理人：张光明，男，系公司董事长。 上诉人（原审原告、反诉被告）：喜林军，男，1990年7月20日出生，×族，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 上诉人全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司、喜林军劳动争议一案，双方不服宁夏回族自治区永宁县人民法院（2020）宁0121民初1298号民事判决，均向本院提起上诉。本院立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任审理。上诉人全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司的委托诉讼代理人张光明，上诉人喜林军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司上诉请求：1．撤销永宁县人民法院（2020）宁0121民初1298号永宁法院的判决支付喜林军4000元；2.申请将此案移交公安机关调查；3.本案案件诉讼费由对方承担。事实和理由：上诉人向被上诉人出具的4000元欠条系被上诉人以欺骗的手段获取，另该欠条未盖公章与上诉人无关。 喜林军辩称，对方应全额支付欠付工资、报销款、带薪年休假工资、加班工资。 喜林军上诉请求：1.撤销永宁县人民法院（2020）宁0121民初1298号民事判决书，改判支持上诉人的诉讼请求或发回重审；2.一、二审诉讼费由对方承担。事实和理由：一审未查明事实，对方应全额支付欠付工资、报销款、带薪年休假工资、加班工资。 全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司辩称，喜林军所述不属实，其不是我公司员工，其应当拿出我公司给其发工资的依据；其系我宁夏通河小额贷款公司的信贷员，也是我个人司机，在2019年8月7日我公司给其支付2000元报销款，等于结清其所有的报销；对我给其打的4000元欠条真实性有异议，因其非法占有我个人财产（汽车，价值20万元），其以给我车的理由让我打欠条要求给其补偿，故给其打了4000元的欠条，但车并没有还给我。 喜林军向一审法院起诉请求：1.依法判令被告向原告支付欠付工资40000元，报销款9319.54元，带薪年休假工资1000元，加班工资32000元，法定节假日工资12000元，以上合计94319.54元；2.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告（原告）全赢时代公司的实际控制人张光明与本案被告（原告）全赢时代公司的委托诉讼代理人张光明系同一人。2019年12月11日，张光明给原告（被告）喜林军出具“今欠喜林军工资合计肆仟元整（￥4000.00），2017年11月1日-2018年12月30日”的欠条一张，欠条落款欠款单位：全赢时代（宁夏）国际信息科技有限公司及张光明，该欠条未加盖被告（原告）全赢时代公司的印章。2020年4月，原告（被告）喜林军向永宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请：1.裁决被告（原告）支付2019年2月1日至2019年3月31日的工资4000元；2.裁决被告（原告）因未签订劳动合同，需向原告（被告）支付2017年11月2日至2019年3月1日的双倍工资68000元；3.裁决被告（原告）支付2017年11月到2018年1月，工资强制抵股金额28000元；4.裁决被告（原告）为原告（被告）缴纳2017年11月至2019年4月的社会保险；5.裁决被告（原告）向原告（被告）支付2018年11月到2019年5月报销款9319.54元。在仲裁庭审中，原告（被告）喜林军放弃了前述第2、3、4、5项仲裁请求，被告（原告）全赢时代公司的委托代理人张光明认可拖欠喜林军工资的事实。永宁县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月27日作出永劳人仲字〔2020〕第02号仲裁裁决书，裁决：一、被告（原告）全赢时代公司支付原告（被告）喜林军拖欠工资4000元；二、驳回原告（被告）喜林军其他仲裁请求。原告（被告）喜林军、被告（原告）全赢时代公司对该仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，原告（被告）喜林军提供的4000元的工资欠条系张光明出具，张光明作为被告（原告）全赢时代公司的实际控制人，以全赢时代公司的名义向原告（被告）喜林军出具欠条的行为，能够代表被告（原告）全赢时代公司，被告（原告）全赢时代公司应当按欠条金额支付。原告（被告）喜林军在仲裁中放弃了其他仲裁请求，故其起诉要求被告（原告）全赢时代公司支付欠付工资40000元、报销款9319.54元、带薪年休假工资1000元、加班工资32000元、法定节假日工资12000元，未经劳动仲裁部门裁决，一审法院不予处理。被告（原告）全赢时代公司委托代理人张光明在劳动仲裁中，自认欠付原告（被告）喜林军的工资4000元，但在诉讼中否认原告（被告）喜林军系被告（原告）全赢时代公司职工及不欠原告（被告）喜林军的工资，未能提供相应证据证实，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、被告（原告）全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司于判决生效后十日内支付原告（被告）喜林军工资4000元；二、驳回原告（被告）喜林军的其他诉讼请求；三、驳回被告（原告）全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告（原告）全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司负担5元，原告（被告）喜林军负担5元。 本院二审期间，上诉人全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司提交2019年8月7日向喜林军支付2000元的银行凭证一份，拟证明已经结清了喜林军所有的报销款及相关费用。经质证，上诉人喜林军对该证据的真实性无异议，证明目的有异议。其并没有结清报销款，尚欠9319.54元没有报销。上诉人喜林军向本院提交与全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司经理张光明的微信聊天记录打印件6页，拟证明其系全赢时代公司的员工，存在劳动关系。经质证，全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司对该证据的真实性无异议，对证明目的有异议，不能达到其证明目的，其与公司不存在劳动关系。经审查，对上述证据的真实效力，本院予以确认。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审一致，对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审中仅针对上诉人的上诉主张进行审查。根据双方当事人的诉辩主张，本案二审争议焦点为：l.上诉人全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司是否欠付喜林军4000元工资。2．上诉人喜林军要求全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司向其支付欠付工资40000元，报销款9319.54元，带薪年休假工资1000元，加班工资32000元，法定节假日工资12000元，是否应当得到支持。关于争议焦点1，上诉人喜林军提供的4000元的工资欠条系张光明出具，张光明作为全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司的实际控制人，向喜林军出具欠条的行为，应视为代表公司的职务行为，故对于全赢时代（宁夏）国际信息科技股份有限公司的上诉主张，本院不予支持。关于争议焦点2，上诉人喜林军的主张未经劳动仲裁部门裁决，一审法院不予处理，并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人全赢时代（宁夏）国际信 息科技股份有限公司负担10元，由上诉人喜林军负担10元。 本判决为终审判决。 审判员  王文浩 二〇二〇年十月九日 书记员  周 洁 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。