河南省济源市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫9001民初5413号原告：李军平，男，汉族，1976年10月22日出生，住济源市。委托诉讼代理人：陶红旗，济源市济水法律服务所法律工作者。被告：济源市万佳食品有限责任公司，住所地：济源市沁园街道办事处御驾村南11巷**。诉讼代表人：巨冬明，该公司破产管理负责人。委托诉讼代理人：郑晓丹，河南剑光律师事务所律师。原告李军平诉被告济源市万佳食品有限责任公司职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年7月29日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李军平及其委托诉讼代理人陶红旗、被告济源市万佳食品有限责任公司的委托诉讼代理人郑晓丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告存在劳动关系；2、请求依法判决被告为原告缴纳1991年3月至2015年9月的各项社会保险；3、请求依法判决被告向原告支付经济补偿金16000元；4、请求依法判令被告支付原告生活费4700元；5、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于1991年到被告单位上班，2011年被告以生意不景气为由让原告放假回家至今，期间被告未给原告缴纳各项社会保险。2015年9月15日，经济源市人民法院作出裁定，宣告被告破产。在被告公布的职工债权名单中没有原告的名字，原告要求被告管理人更正债权，管理人不予更正,故诉至法院。被告济源市万佳食品有限责任公司辩称,原告并不在职工名册称登记范围内，其提供的证据也不能证明其与被告之间存在劳动关系，请求法庭依法驳回原告的各项诉求。本院经审理认定事实如下：2015年1月26日，济源市人民法院根据济源市万佳食品有限责任公司的申请，裁定受理济源市万佳食品有限责任公司破产清算一案。2015年9月15日，济源市人民法院作出（2015）济民破字第1-10号民事裁定书，宣告济源市万佳食品有限责任公司破产。2020年7月27日，济源市万佳食品有限责任公司管理人给原告发出告知书一份，内容为：李军平，济源市万佳食品有限责任公司（以下简称万家公司）已于2015年9月15日依法宣告破产，你于2020年7月27日向管理人递交申请，要求确认你和万家公司存在劳动关系，经管理人核查，你在万家公司职工名册内没有登记，你提供的证据也不能证实你与万家公司存在劳动关系，你的申请无法办理。如你对管理人的答复不满意，请在接到本告知书之日起7日内，依法向有关部门提起诉讼或仲裁。原告遂于2020年7月29日向本院提起诉讼。庭审中，原告提供的证据有：1、被告于2020年7月27日给原告下达的告知书；2、被告制作的济源市万佳食品有限责任公司书面申请享受临时工待遇人员情况登记表，其中管理人对其的核实情况为：1991年工资表中无此人，1998年工资表中有此人。证明原告在该登记表中参加工作时间为1991年，离岗为2011年，1998年被告工资表中有原告名字；3、洗脸盆一个，证明该脸盆系被告的前身济源市食品公司于1997年4月份发给其的奖品，脸盆内印的内容为，奖给96年先进工作者李军平，说明1996年、1997年其在被告处工作；3、提供河南省商务厅肉品品质检验员合格证一份，证明其在被告处工作期间参加岗位培训，2004年8月5日，获得肉品检验资格证，编号为1597,5、证人书写的证言。被告对原告提供的证据1、2的真实性无异议，但是对证明对象有异议，该登记表中所记载的情况系原告书面申请内容的情况登记，以及工作人员经核实后的部分结果，从被告下面食品站报上来的资料里边有一份1998年工资表，显示有原告工资30多元，但不能作为证明原告与被告之间有劳动关系的证据；证据3不能证明原告的主张；证据4与本案没有关联性；5、没有出庭的证人书写的证言不符合证据规则的形式要件，不能作为证据使用。原告提供证人出庭作证：1、李献昌证明，其从70年开始在被告处上班，当时在承留食品站一直工作到88年左右，任该站的副站长，到1991年任该站的站长，当时食品站招收临时工把原告招进了食品站，原告这批没有招工手续，招收以后经公司同意，各乡镇的食品站都存在这个问题。原告在食品站批发肉，然后再卖，批的差价中自己挣钱，到月底如果说效益好的话，发点奖金，一般没有工资表，但中间如果有大批量销售，把这些临时工都调去销售肉，到月底的时候给他们发一些工资，以前站里的会计都登记有，原告吃住都在站里。1996其被调到梨林上班，2010年从被告处退休，原告还在被告处工作，一直都是这种工作模式。2、赵家贵证明，其1993年到公司，先后在被告下设的承留、王屋、辛庄食品站等工作，1998年到承留干站长，2000年5月6日调回公司，2005年12月份退休，在承留食品站干站长期间，原告一直在承留食品站工作，直到调走原告还在那里工作，当时原告没有固定工种，如果他自己销售得工资，如果站里面需要他的话，再给他发效益工资，有时还需要他做饭。原告家是邵原的，一直在站里居住，公司没有工资表，有时候打条，有时候也造表发补助，不能亏原告，因为原告干活了，原告经常得先进。3、李波证明，1998年其到被告处上班，2004年调到承留食品站任站长，原告当时住在食品站，其去的时候原告在卖肉得提成，经其手没有工资表，其干到2011年8-9月份调到肉联厂当厂长，此后干到公司倒闭，其走的时候原告还在公司工作。中间其和原告曾经共同参加培训领到肉品检验资格证。被告对证人证言统一发表质证意见，对证人的身份和任职经历均无异议，但从证人的证明内容可以看出，原告属于从被告处批发生肉予以销售，赚取差价获得利润，原被告并不是劳动关系。被告提供1998年4月份原始凭证，证明原告领取的30元是补助款。原告对被告提交证据的真实性无异议，但认为这些凭证只是原告在被告工作处1998年2、3、4三个月记录，并且工资表只有承留食品站2月份的工资表，被告给原告颁发的30元是工资并不是补助，因为在工资表上标注的就是月工资，并且由于分工不同所以说原告等人领取的工资也不同，上边四个人发的250元工资，李天理是站长，孔天富是副站长，李建军是会计，赵卫星是职工代表，王风雷等三个人是收猪的，剩下的赵小虎等包括原告在内的8个人是销售人员，赵小虎、杨三运还是食品公司的正式人员领取的工资和原告也是一样多，另外被告提供的3月25日至4月23日济源市定点屠宰加工登记表中均登记有包括原告等人7、8个职工的名字，证明原告当时的工作主要是销售，这里面标注的小虎、三运是食品站的正式人员，标注的赵根虎、席联社（又名席守科）当时和原告等人都是临时工，这两人和被告形成了劳动关系，被告已为其两人办理了养老医疗等保险费用，为此原告向法庭提交了赵根虎、席联社（又名席守科）起诉被告的民事判决书，济劳仲裁字（2008）第426号、（2014）济民一初字第1080号、（2008）济民一初字第2608号、（2009）济中民三终字第124号。被告认为该四份判决书与本案的诉讼焦点没有关联性不能作为定案依据。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律等。本案原告要求确认与被告之间存在劳动关系，但原告提供的证人中，李献昌证明原告在食品站批发肉，然后再卖，批的差价中自己挣钱，到月底如果说效益好的话，发点奖金，一般没有工资表；赵家贵证明，原告没有固定工种，如果他自己销售得工资，如果站里面需要他的话，再给他发效益工资；李波证明，其去的时候原告在卖肉得提成，经其手没有工资表。上述证人证言，只能证明原告自己卖肉赚差价，不能证明被告按月给原告发放工资。原告未提供双方签订劳动合同的证据，也未提供其受被告劳动时间的安排和遵守被告制定劳动纪律的证据,故原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、劳社部（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告李军平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。审判员  程利明二〇二〇年十月二十七日书记员  王鹏飞