江苏省丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0321民初1988号 原告：江苏有线网络发展有限责任公司丰县分公司，住所地丰县凤城镇人民路**。 负责人：张孝光，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡冰，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：谢之然，江苏非圆律师事务所律师。 被告：胡洪远（又名胡红运），男，1974年4月28日出生，汉族，职工，住丰县。 委托诉讼代理人：孙宗孝，丰县师寨法律服务所法律工作者。 原告江苏有线网络发展有限责任公司丰县分公司（以下简称“江苏有线网络丰县分公司”）与被告胡洪远经济补偿金纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月7日、2020年8月19日公开开庭进行了审理。原告江苏有线网络丰县分公司的委托诉讼代理人胡冰、谢之然，被告胡洪远及其委托诉讼代理人孙宗孝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告江苏有线网络丰县分公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不属于违法解除劳动合同并不承担解除劳动合同经济赔偿金；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：丰县劳动人事争议仲裁委员会在本案的审理过程中，在认定事实及法律适用上皆存在严重错误。首先，认定原告违法解除劳动合同属事实认定错误，被告作为原告师寨营业部副经理自2018年2月以来一直旷工，原告具备与被告解除劳动合同的实质要件，原告因如果不为其缴纳社会保险将影响全体职工的缴纳，故未停止为被告缴纳社保，只在2019年8月26日作出解除劳动合同的备案证明，通知被告转出社会保险，否则将随时解除劳动合同并且向工会说明情况、听取工会意见之后解除了与被告的合同，原告认为在解除劳动合同上不存在程序性问题；其次，被告在长期旷工后又在师寨镇政府从事其他工作并领取工资，属于以事实行为与原告解除合同，系自动离职，原告提供了师寨敬老院管理人员发放工资的证明，可以显示被告领取工资的时间和数额，但劳动仲裁部门认定此证据与劳动争议案件无关，原告的行为可以认为是同意解除合同，从这方面来讲，也不存在向被告赔偿的问题；最后，被告在其他单位工作并领取工资，也具备办理社会保险的条件，同时又严重违反原告规章制度，但原告为其缴纳了社会保险，现该裁决又要求原告向被告赔偿，显失公平，同时也从客观上纵容了严重违反劳动纪律的行为。综上，丰县劳动人事争议仲裁委员会的裁决严重侵害了原告的合法权益，现提起诉讼，请依法支持原告的诉讼请求。 被告胡洪远辩称，原告的诉请无事实和法律依据，其主张不能成立。答辩人自2004年2月在原告处入职工作，原告于2004年2月为答辩人办理了社会保险，原告拖欠答辩人自2018年1月至2019年12月工资共计115830.72元，至今未予补发。2019年8月26日，原告单方擅自解除答辩人的劳动合同，为维护答辩人合法权益，答辩人向丰县劳动仲裁委申请仲裁，该仲裁委查明事实后作出仲裁裁决书，该裁决书认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。仲裁时，答辩人向仲裁委提交6份证据，经质证后，对上述证据予以确认，仲裁委认为，原告在以被告旷工违反用人单位规章制度为由在未通知答辩人的情形下，单方解除劳动合同的行为违法，依法应支付答辩人经济赔偿金15444.96元。另外，答辩人自2004年2月到原告处入职工作至2019年8月26日原告解除劳动合同之日止，原告共拖欠了自2018年1月至2019年8月的工资96525.6元未付，答辩人自2018年1月至现在止，被党委、政府抽调参加镇中心工作，有镇、村、片领导的证明为凭，答辩人服从镇党委政府的安排工作，原告无理由不支付工资。综上，答辩人认为仲裁委所作出的仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，应驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下，被告胡洪远自2004年2月在丰县广播电视站工作，隶属于丰县广播电视信息网络有限公司。因公司整合需要，2014年11月25日，将原丰县广播电视信息网络有限公司及下属广播电视站资产整合后，成立江苏有线网络发展有限责任公司丰县分公司，并对原丰县广播电视信息网络有限公司及下属广播电视站的工作人员进行人事调整。2015年11月24日，原告江苏有线网络丰县分公司（甲方）与被告胡洪远（乙方）签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为1年，自2015年11月24日起至2016年11月23日止，安排胡洪远在原告下属师寨分公司处工作，具体负责数字电视、宽带安装、维修、收费等。双方约定劳动合同期满后，没有办理终止合同手续而存在事实劳动关系的，视为当事人同意以原合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止关系，甲方提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知乙方。2016年5月25日，原告江苏有线网络丰县分公司发布人事任职通知，任命被告胡洪远为其下属师寨营业部副经理。2018年2月25日渠彬被任命为师寨营业部经理，2018年3月份，被告胡洪远不再到该公司工作。2018年6月份被告胡洪远到丰县党委政府镇宣传办负责通讯报道工作。原告江苏有线网络丰县分公司及丰县师寨镇政府均未给被告胡洪远出具相关的借调手续。 江苏有线网络丰县分公司于2018年8月5日作出关于胡洪远同志严重违反单位规章制度的处理决定书，以胡洪远连续长时间无故旷工，影响恶劣，严重违反劳动纪律和公司规章制度，根据江苏有线网络丰县分公司《考勤及请销假管理规定》，经公司研究决定，给予胡洪远同志开除处理决定。2019年8月22日，原告江苏有线网络丰县分公司向其工会委员会发出因胡洪远长期旷工，严重违反公司规章制度，解除与胡洪远劳动合同的通知。2020年3月5日，该公司工会委员会出具证明一份，证实其于2019年8月22日收到了上述解除劳动合同的通知。原告江苏有线网络丰县分公司至今没向被告胡洪远送达其与胡洪远解除劳动合同的通知。2019年8月26日，原告江苏有线网络丰县分公司作出解除劳动合同登记备案证明，并于当月停缴了胡洪远的企业职工养老保险。 后被告胡洪远向丰县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2020年3月20日，丰县劳动仲裁委作出丰劳人仲案字[2020]第52-1号仲裁裁决书，裁决对于被告胡洪远要求原告江苏有线网络丰县分公司支付其2018年1月至2019年12月拖欠工资115830.72元的仲裁请求不予支持，裁决作出后原被告双方均未向法院起诉，现该仲裁裁决书已发生法律效力；及丰劳人仲案字[2020]第52-2号仲裁裁决书，裁决原告江苏有线网络丰县分公司支付被告胡洪远违法解除劳动合同经济赔偿金154440.96元，原告江苏有线网络丰县分公司不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 庭审中，为查明胡洪远的具体工资收入情况，江苏有线网络丰县分公司向本院提交其2017年、2018年乡镇聘用人员工资单、胡洪远向本院提交其工资银行流水等证据，根据原被告双方陈述及现有证据可知，被告胡洪远的每月工资由基础工资和绩效工资组成，共分两次由原告打入被告的银行卡中，其中第一次为基础工资，即发放被告应发工资总额的85%，第二次为绩效工资，即将丰县营业部全体员工工资总金额的15%打入胡洪远的银行卡内，由其再分发给其他员工。据此，被告胡洪远2017年3月份工资为4348.93元（3696.59+652.34）、2017年4月份工资为4401.86元（3741.58+660.28）、2017年5月份工资为4485.54元（3812.71+672.83）、2017年6月份工资为4583.27元（3895.78+687.49）、2017年7月份工资为4668.79元（3968.47+700.32）、2017年8月份工资为4480.46元（3808.39+672.07）、2017年9月份工资为3699.39元（3144.48+554.91）、2017年10月份工资为3771.75元（3205.99+565.76）、2017年11月份工资为0元、2017年12月份工资为4945.81元（2691.61+2254.2）、2018年1月份工资为4042.05元（3435.74+606.31）、2018年2月份工资为6402.65元（5442.25+960.4）。综上，被告胡洪远在劳动合同解除前十二个月的平均工资为4152.54元。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方的合法权益均应受法律保护。本案中，原告江苏有线网络丰县分公司以被告胡洪远长期旷工、违反公司规章制度为由与其解除劳动合同，虽然已将相关情况通知到了其工会委员会，但在庭审中，原被告双方均认可该解除劳动合同的通知未送达给被告胡洪远。原告单方解除与被告的劳动关系后未向被告送达解除劳动合同通知书，属于违法解除劳动合同的行为，依法应当支付被告经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。及《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告胡洪远自2004年2月起在原告处工作起，至2019年8月26日原被告双方劳动关系解除之日止，已在原告处工作15年6个月，其月平均工资为4152.54元，故原告应当支付被告经济补偿金132881.28元（4152.54×16×2）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条规定，判决如下： 一、原告江苏有线网络发展有限责任公司丰县分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告胡洪远经济赔偿金132881.28元； 二、驳回原告江苏有线网络发展有限责任公司丰县分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取，原告已预交），由原告江苏有线网络发展有限责任公司丰县分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 员  史 炜 二〇二〇年十月十日 法官助理  刘雯玉 书 记 员  戴 欣