天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初7859号原告：王家吉，男，1971年11月9日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：郭建会，天津坚观律师事务所律师。被告：天津市赛福汽车救援服务有限公司，住所地天津市南开区黄河道**幢**。法定代表人：孙丽萍，经理。委托诉讼代理人：石翔，天津万华律师事务所律师。原告王家吉与被告天津市赛福汽车救援服务有限公司（以下简称赛福汽车救援服务公司）劳动争议一案，本院于2020年7月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王家吉的委托诉讼代理人郭建会，被告赛福汽车救援服务公司的委托诉讼代理人石翔到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金12645.96元。事实和理由：2015年7月1日原告入职被告处,任客运部班车司机职务,工作至2018年8月31。此后被告以无法提供在职岗位为由,不再安排原告工作。后经天津市南开区人民法院2019年8月29日(2018)津0104民初13361号民事判决书,天津市第一中级人民法院2019年12月17日(2019)津01民终6521号民事判决书认定,原告与被告合同期限为2015年7月1日至2018年8月31日。合同到期后,被告未与原告续签劳动合同,没有向原告支付经济补偿金,亦未出具解除或者终止劳动合同的书面证明,因此致使原告无法正常入职其他工作单位及正常缴纳社会保险,给原告造成了严重经济损失。被告辩称，对于本诉原告当庭变更诉讼请求，变更不予认可，本案系劳动争议案件，应该完成仲裁前置要求，原告前诉讼请求系要求被告支付赔偿金，仲裁委出具的不予受理通知书系是原来的诉讼请求，不应是现在的诉讼请求，其所主张的相关诉讼请求依据仲裁法第27条相关规定，存在逾期主张的事实。请求驳回。本院经审理认定事实如下：2018年9月5日原告以被告为被申请人就确认劳动关系，加班费、煤火费、防暑降温费、风险押金、服装押金、安全奖及工资等向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年10月30日该委做出逾期未裁决证明书，后原告诉至法院。2019年8月29日本院做出（2018）津0104民初13361号民事判决书，认定2015年6月25日原告与被告签订书面劳动合同。原告实际工作至2018年8月31日，2018年9月开始原告未再到岗工作，被告发放原告工资至2018年7月，2018年8月工资未予发放。双方之间的劳动关系认定为自2015年7月1日至2018年8月31日。2018年8月份工资3353元。判决如下：一、本判决生效后，确认原告王家吉与被告天津市赛福汽车救援服务有限公司于2015年7月1日至2018年8月31日存在劳动关系；二、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性支付原告王家吉20**年防暑降温费差额374元；三、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性支付原告王家吉20**年8月份工资3353元；四、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性退还原告王家吉风险押金5000元；五、本判决生效后十五日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司一次性退还原告王家吉工服押金100元；六、驳回原告王家吉其他诉讼请求。原告不服诉至天津市第一中级人民法院，2019年12月17日天津市第一中级人民法院做出（2019）津01民终6521号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年6月16日原告向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其请求为支付经济赔偿金25942元等。2020年6月19日该仲裁委员会做出津南开劳人仲不字[2020]第278号不予受理通知书，原告因此诉至本院。本院认为，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2015年7月1日至2018年9月30日原、被告存在劳动关系，根据原告提供的工资银行明细和（2018）津0104民初13361号民事判决书计算原告离职前十二个月平均工资3252元，因原、被告关于劳动关系存续期间存在争议至2019年12月17日方予确定，因此被告主张原告请求超过诉讼时效，本院不予支持。被告应给付原告解除劳动合同的经济补偿金11382元；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后三十日内，被告天津市赛福汽车救援服务有限公司给付原告王家吉解除劳动合同的经济补偿金11382元；二、驳回原告王家吉其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津市赛福汽车救援服务有限公司负担。被告天津市赛福汽车救援服务有限公司于本判决生效后三十日内直接给付王家吉。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  魏俊刚二〇二〇年十月二十一日书记员  李 玥附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。