广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂04民终1004号 上诉人（原审原告）：梧州市智丰房地产代理有限公司。住所：广西梧州市长洲区新兴二路****铺。统一社会信用代码：914504055640485871。 法定代表人：曾智，该公司总经理。 委托诉讼代理人：谭舒恩，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：黎岳燕，女，1991年11月2日出生，汉族，户籍地广西梧州市长洲区，现住广西梧州市长洲区。 上诉人梧州市智丰房地产代理有限公司（以下简称智丰公司）因与被上诉人黎岳燕不当得利纠纷一案，不服广西壮族自治区梧州市长洲区人民法院（2020）桂0405民初309号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月10日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 上诉人智丰上诉请求：依法撤销梧州市长洲区人民法院（2020）桂0405民初309号民事判决，一审二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1.被上诉人黎岳燕获得涉案的 5810.68元佣金没有事实和合法依据，符合不当得利的构成要件。2.上诉人智丰公司已经提供涉案佣金分配名单和金额主张被上诉人黎岳燕获得不当得利，被上诉人黎岳燕应当就涉案佣金的抗辩事由承担举证责任。3.涉案商品房销售是被上诉人黎岳燕和置业顾问共同完成的项目，被上诉人黎岳燕在一审时对此也予以认可，且上诉人在微信群内颁发的销售佣金提成是按照完成项目人员每套房的规格计算佣金，被上诉人黎岳燕亦没有证据证明涉案商品房是其个人销售的，故被上诉人黎岳燕应当将多占的佣金5810.68元退回给上诉人智丰公司。 被上诉人黎岳燕辩称，1.上诉人智丰公司的上诉理由不能成立，被上诉人所得的佣金和工资是努力工作所得报酬，并非不当得利。2.上诉人智丰公司在劳动仲裁中已经认可涉案争议佣金，该佣金也是上诉人公司法定代表人的妻子经对账、对客户来源等并按手印后发放的，不存在其多支付给被上诉人的佣金应支付给置业顾问的说法。3.上诉人智丰公司没有出示公正公开的合理分配佣金的材料就主张被上诉人多占佣金是完全不合理的，且被上诉人在一审中已经提供了证据以及上诉人在工作群发消息均证实被上诉人卖了一套广汇郦城3房3800元、2房2800元、1房1800元。故上诉人智丰公司要求被上诉人将应得的佣金退回是不合理不合法的。 智丰公司向一审法院起诉请求：1.判令被告向原告退还不当利益5,810.68元（含广汇郦城6-1606房佣金615.28元、广汇郦城6-2203房佣金1,628.10元、广汇郦城8-2102房佣金2,014.80元、广汇郦城5B-2601房佣金1,552.50元）；2.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告于2019年4月28日至同年10月16日期间在原告二手部处工作，主要从事一手房代理销售及二手房买卖交易等，包括广汇郦城6-1606房、6-2203房、8-2102房、5B-2601房的销售工作，并于2019年8月13日、9月13日领取上述四套商品房提成佣金共4,880元。在被告工作期间，原告未与其签订书面劳动合同，被告 于2019年10月25日向梧州市长洲区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年12月3日原告向梧州市长洲区劳动争议仲裁委员会提交的发放佣金情况说明中载明：“智丰公司已于12月2日发放广汇郦城8-2102房后佣2,280元，广汇郦城5B-2601房后佣1,680元，一共已发放提成3,960元给黎岳燕。还有广汇郦城6-2203后佣，6-1606后佣共3,360元因为未办妥银行贷款手续，所以开发商未能与智丰公司结算，待开发商结算佣金给智丰公司后，智丰公司再支付提成给黎岳燕。另外二手房提成1,340元因为黎岳燕和陈燕玲存在纠纷有争议，待她们两人协商解决后智丰公司按她们协商的内容发放”。2019年12月6日，梧州市长洲区劳动争议仲裁委员会作出梧长劳仲案字﹝2019﹞第97号仲裁裁决，裁决内容为：“一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人梧州市智丰房地产代理有限公司一次性支付给申请人黎岳燕2019年5月29日至2019年10月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6,000元。二、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人梧州市智丰房地产代理有限公司一次性给申请人黎岳燕支付广汇郦城2套（6-2203、6-1606）提成佣金合计3,360元”。原告与被告未就上述裁决书提出异议，该裁决已发生法律效力，被告已向梧州市长洲区人民法院申请执行。直至2020年3月9日，原告智丰公司将被告黎岳燕诉至一审法院，要求其退还5,810.68元，具体为：广汇郦城6-1606房佣金615.28元、广汇郦城6-2203房佣金1,628.10元、广汇郦城8-2102房佣金2,014.80元、广汇郦城5B-2601房佣金1,552.50元。其认为被告仅负责带客户看房，其他工作均为原告其他业务员负责办理，被告所领取的佣金是与其他业务员共同完成项目的报酬，应予退还。 一审法院审理认为，不当得利是指没有合法依据而获得利益并使他人利益遭受损失的事实。本案原告作为用人单位，在诉讼中，其负有主要的举证责任。原告与被告没有签订书面劳动合同，亦没有提供其与被告在销售、提成以及薪酬待遇等方面的具体制度。此外，梧长劳仲案字﹝2019﹞第97号仲 裁裁决就其中两套案涉商品房的佣金问题已予以处理，该裁决已发生法律效力。原告以案涉商品房主要系其他业务员负责办理为由，认为其发给被告的佣金属不当得利，没有充足证据予以证实，因此，对原告该诉请，一审法院依法予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告梧州市智丰房地产代理有限公司的诉讼请求。 本院二审期间，上诉人智丰公司向法庭提交了两份新证据，证据1两份《通知》，拟证明上诉人为销售团队制定的广汇郦城分配方案，其他置业顾问在为上诉人销售广汇郦城商品房时所获得的收益按《关于刘冰等人的薪酬待遇的补充协议（委托管理）》执行。证据2《广汇郦城6-1606、6-2203、8-2102、5B-2601销售提成一览表》，拟证明：（1）6-1606销售人员刘冰、被上诉人黎岳燕，总提成为2800元，置业顾问刘冰按委托管理方案，应领取提成1538.2元，余额1261.80元应为被上诉人的提成：（2）6-2203销售人员为刘冰、谢紫霞及被上诉人黎岳燕，总提成为2800元，置业顾问刘冰、谢紫霞按委托管理方案，应领取提成为1628.09元，余额1171.91元应为被上诉人的提成；（3）8-2102销售人员为陈维宇及被上诉人，总提成为3800元，置业顾问陈维宇按委托管理方案，应领取提成为2014.80元，余额1785.20元应为被上诉人黎岳燕的提成；（4）5B-2601销售人员为刘冰及被上诉人黎岳燕，总提成为2800元，置业顾问刘冰按委托管理方案，应领取提成为1552.49元，余额1247.51元应为被上诉人黎岳燕的提成。被上诉人黎岳燕质证认为，其没有看见过证据1，证据1和证据2与其无关。由于被上诉人对上诉人提交的证据提出异议，且证据与本案争议焦点无直接的关联性，故本院不予采信。 本院经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点是被上诉人黎岳燕是否应退回不当得利款5810.68元给上诉人智丰公司。不当得利是指因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人 有权请求其返还不当利益。上诉人智丰公司主张被上诉人黎岳燕取得佣金5810.68元属于不当得利，其应当提供充分确凿证据证明被上诉人黎岳燕取得该5810.68元没有合法的根据。在本案中，被上诉人黎岳燕取得5810.68元是基于其在上诉人智丰公司从事商品房销售工作提取的销售提成佣金，佣金已经过智丰公司的管理人员对账后发放，其中两套商品房的销售提成亦有生效的仲裁裁决确认。现上诉人智丰公司主张该5810.68元属于多发放的佣金，其应当提供证据证明其发放给被上诉人黎岳燕的佣金已经超出约定的佣金。根据本案的在案证据，上诉人智丰公司仅提供了公司其他人员的工资、销售提成、涉案佣金团队分配名单和金额等，但是并没有提供其与被上诉人黎岳燕的书面劳动合同或者其他能够证明双方约定的销售、提成以及薪酬待遇等方面的具体标准或制度。故上诉人智丰公司主张多发放5810.68元佣金给被上诉人黎岳燕没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人智丰公司的上诉请求理据不足，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人智丰公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  曾 超 审 判 员  刘创祥 审 判 员  林 远 二〇二〇年十月二十一日 法官助理  杨玉萍 书 记 员  邱霆钰