云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）云23民终874号上诉人（原审原告）：沙彦波，男，1972年3月21日生，汉族，高中文化，农民。委托诉讼代理人：刘昌启，云南瑞志律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：楚雄蓝海建设投资有限公司。法定代表人：严宝江，职务：总经理。委托诉讼代理人：张月东，云南张月东律师事务所律师，特别授权代理。上诉人沙彦波与上诉人楚雄蓝海建设投资有限公司（以下简称蓝海公司）劳动争议纠纷一案，不服云南省楚雄市人民法院（2019）云2301民初4797号民事判决，向本院提起上诉，本院于2020年6月8日立案后，依法组成合议庭对本案进行了公开开庭审理。上诉人沙彦波的委托诉讼代理人刘昌启，上诉人蓝海公司的委托诉讼代理人张月东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。沙彦波的上诉请求：一、请求依法撤销原判，改判上诉人蓝海公司赔付医疗费438688.34(315605.04+123083.33)元、住院伙食补助费70600元（706天×100元/天）、护理费225920元(706天×160元/天×2人)、营养费14120元(706天×20元/天)、一次性伤残补助金208333元、停工期间的工资215342元（10000元/365天×786天）（从2017年6月6日起至2019年8月1日止）；二、请求依法判令蓝海公司从上诉人的停工医疗期届满之日起按月支付伤残津贴7083元、生活护理费4167元；三、一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：一、一审诉讼中，沙彦波为证实工资收入情况，提交了由蓝海公司出具的“工伤事故证明”及“工资收入证明”，证实了沙彦波的工资为年薪10万元，该证据己被一审法院采信。蓝海公司提交的工资明细清单也已载明：其向沙彦波实际支付工资数额也是年薪10万元，沙彦波和蓝海公司双方提交的证据相互印证，足以证明蓝海公司实际支付给沙彦波的工资为年薪10万元，折合每月8333.33元。沙彦波是经江苏省人社厅、蓝海公司的集团公司太平洋建设集团评定的“高级工程师”、还是国际认证协会（IPA）认证的“国际注册高级项目管理师”，在蓝海公司和沙彦波均存在关联关系的楚雄华佗工程投资有限公司及其上属单位太平洋建设集团工作期间，所担任的职务是项目经理，而项目经理是公司开发项目的最高负责人，全面负责公司项目的实施。相关法律法规规定项目经理必须持有相应的资质证书。沙彦波作为蓝海公司聘请的项目经理，工资不可能只是四千多元，以相当于楚雄社会平均工资的薪酬水平，是不可能聘请到具有上诉人类似重大项目负责人资历和专业管理能力之人员的，故一审以楚雄社会平均工资每月4602元计赔相关费用，不仅违背了本案事实，也于情于理不合。一审叙述的判决理由中，认为上诉人没有证据证明工资收入标准，与之前对证据的采信相矛盾，且与事实和实际不符。因此，应判决被上诉人支付的一次性伤残补助金208333元，并按每月7083.33元支付伤残津贴，按每月8333.33元支付停工期间的工资。二、一审认定停工医疗期及工伤津贴起算时间明显错误。1.从沙彦波受伤之日起至2019年8月1日止的786天内，沙彦波先后在楚雄、昆明以及江苏淮安市的医院住院治疗达706天，上诉人自从遭受意外受伤以后就瘫痪在床，根本不具备到楚雄市人力资源和社会保障行政部门办理工伤医疗期延期手续的条件，蓝海公司作为用人单位，理应协助办理。一审认定工伤医疗期为12个月，与沙彦波住院治疗的期间相差甚远，明显与实际情况不符。2.一审认定沙彦波的工伤医疗期为12个月，即从2017年6月7日起至2018年6月6日止，一审判决被上诉人从2019年8月开始支付伤残津贴，从2018年6月7日起至2019年8月1日止的近一年零三个月的期间，既未判蓝海公司支付停工医疗期内的工资，也未判决蓝海公司支付伤残津贴，出现了空档期，依法应从停工医疗期工资期间届满的次日就开始计赔伤残津贴。三、一审按照护理人员一人计赔护理费明显不当。沙彦波受伤后病情十分危重，经抢救后病情虽然稳定了，但至今仍然瘫痪在床。沙彦波住院期间，一名护理人员根本难以胜任护理任务，一直都是由亲属和雇请的护理人员共二人进行护理，故按照二人护理计赔护理费方才符合实际情况。四、一审按照每天20元计赔住院伙食补助费明显不当。根据人身损害赔偿的相关法律及司法解释，住院伙食补助费应按照国家工作人员出差伙食补助费标准计算，结合司法实践，应按照每天100元计算，应由蓝海公司支付住院伙食补助费70600元，一审判决按照每天20元计算，明显偏低，不具合理性。五、一审未判赔营养费明显不当。沙彦波的伤情危重，自然是需要加强营养的，一审仅仅判赔住院伙食补助费20元，又未判赔营养费，20元是不可能满足被上诉人住院期间的生活和增加营养供给需求的，营养费属于云南省实施《工伤保险条例》办法第十条第（十一）应计赔的“法律、法规规定的其他费用”，故上诉人的诉请判令赔偿营养费14120元（706天×20元/天）应予以支持。六、上诉人在2018年3月10日以前支付的医疗费315605.04元虽然在交通事故责任纠纷一案中，楚雄市人民法院的（2018）云2301民初1942号判决进行了判处，但该判决至今并未得到执行，上诉人没有实际获得赔偿，因此，被上诉人仍然应承担赔偿责任。蓝海公司的上诉请求：请求二审人民法院撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求或将本案发回楚雄市人民法院进行重审。事实与理由：一、一审判决认定事实不全。在本案劳动争议案件之前，已经产生了机动车道路交通事故责任纠纷案，还产生了楚雄州中级人民法院（2019）云23民终字第142号民事判决书。在本案一审程序中，未将楚雄州中级人民法院（2019）云23民终字第142号民事判决书已经判决确认的部分费用进行扣减，直接用工伤程序来进行劳动争议，导致两案中部分费用重复，包括护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等。二、对蓝海公司己支付给沙彦波的费用在本案中未进行扣减不当。在沙彦波住院治疗及回家休养期间，蓝海公司曾给沙彦波支付了各项费用656211.99元，该笔费用应在本案中扣减。沙彦波向一审法院起诉请求：一、判令蓝海公司支付医疗费452040.13元（315605.04元+119028.62元+14542.59元）；二、判令蓝海公司支付一次性伤残补助金208333元、住院伙食补助费77770元（777天×100/天）、护理费249028.50元（777天×160.25元/天×2人）、营养费15540元（777×20元/天）、停工期间的工资215342元[100000元/365天×786天（2017年6月6日至2019年8月1日）]、辅助器具费802.88元、住宿费908元、交通费3083元、合计770807.38元；三、判令蓝海公司从2019年8月1日起按月支付伤残津贴每月7083元，支付生活护理费每月4167元；四、案件受理费由蓝海公司承担。一审法院认定的法律事实：2016年3月，沙彦波受蓝海公司雇请，到该公司从事管理工作，任楚雄太阳历公园改扩建项目经理。2017年6月6日，沙彦波骑电动车到楚雄太阳历公园改扩建项目工地视察工程进度及质量，被殷文祥驾驶的云0527**号重型仓栅式货车撞伤，沙彦波被送到医院抢救治疗，其伤情经诊断为：C6椎体爆裂骨折并截瘫、双肺挫伤及肺炎等。沙彦波于2017年6月6日至2017年9月23日在云南省第二人民医院住院治疗，2017年9月24日至2018年5月7日在江苏省淮安市楚州中医院住院治疗。沙彦波于2018年6月5日向一审人民法院起诉殷文祥、中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司机动车交通事故责任纠纷一案，一审人民法院于2018年10月25日以（2018）云2301民初1942号民事判决书认定沙彦波的合理经济损失为医疗费315605.04元、住院伙食补助费19600元、营养费5720元、残疾赔偿金557928元、护理费1256960元、误工费44480元、交通费15000元、鉴定费5700元，合计2220993元；判决由中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司在交强险和商业三者险限额内赔偿沙彦波医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、交通费等合计420000元，剩余损失由殷文祥赔偿720397元，其余损失由沙彦波自行承担。宣判后，沙彦波与殷文祥、中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司不服该判决，向楚雄彝族自治州中级人民法院提起上诉，楚雄彝族自治州中级人民法院判决以（2019）云23民终142号民事判决书判决中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司在交强险限额内赔偿沙彦波12000元，剩余部分2100993元，由殷文祥赔偿沙彦波1260595.80元，由中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司在商业三者险范围内赔偿原告沙彦波300000元，殷文祥实际还应支付960595.80元。沙彦波受雇期间，蓝海公司没有为沙彦波办理养老保险及工伤保险等社会保险参保手续。后蓝海公司为沙彦波支付了工资，并垫付了医疗费、诉讼费、律师代理费等各项费用。经沙彦波申请，楚雄彝族自治州人力资源和社会保险局于2018年7月5日认定，沙彦波因工受伤。楚雄州劳动能力鉴定委员会于2019年4月1日作出沙彦波构成二级伤残、大部分依赖护理的鉴定结论，于2019年7月3日作出沙彦波完全丧失劳动能力的鉴定结论。2019年7月23日至2019年8月23日，沙彦波在江苏省淮安市楚州中医院住院治疗，支出医疗费14542.59元，但个人支付金额为3469.29元。另查明，经沙彦波申请，2019年10月10日，楚雄市劳动人事争议仲裁委员会作出楚市劳人仲案字（2019）第49-1号仲裁裁决书，裁决：一、由蓝海公司支付沙彦波一次性伤残补助金115050元；二、由蓝海公司支付沙彦波停工留薪期工资55224元；三、由蓝海公司支付沙彦波住院治疗工作的伙食补助费13500元；四、由蓝海公司自2019年5月起按月为沙彦波支付伤残津贴3911.70元/月；五、由蓝海公司自2019年5月起按统筹地区上年度职工月平均工资的40%按月为沙彦波支付生活护理费2969.60元/月。同日，楚雄市劳动人事争议仲裁委员会作出楚市劳人仲案字(2019)第49-2号仲裁裁决书，裁决：由蓝海公司支付沙彦波治疗工伤的医疗费119614.04元。2019年10月28日，沙彦波向一审人民法院提起诉讼。一审人民法院认为，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。沙彦波在工作期间发生交通事故，后经楚雄彝族自治州人力资源和社会保险局认定，沙彦波因工受伤，经楚雄州劳动能力鉴定委员会认定沙彦波构成二级伤残即完全丧失劳动能力，蓝海公司依法应当支付相关费用。对于沙彦波主张的医疗费，因在机动车交通事故责任纠纷中已经判决由中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司和殷文祥赔偿沙彦波医疗费315605.04元，故对该笔费用不予支持；主张的医疗费119028.62元，在庭审中沙彦波更正为以楚雄市劳动人事争议仲裁委员会作出楚市劳人仲案字（2019）第49-2号仲裁裁决书裁决的医疗费119614.04元为准，蓝海公司对支付沙彦波医疗费119614.04元的裁决结果无异议，予以支持；主张的医疗费14542.59元，虽然住院收费票据上记载的金额是14542.59元，但个人支付金额为3469.29元，故支持3469.29元；以上医疗费合计123083.33元。对于沙彦波主张的一次性伤残补助金208333元，根据《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。”《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”在本案中，双方未签订过劳动合同，沙彦波也未提交相应的工资实际收入证明或者税收证明来证实沙彦波的年收入情况，楚雄市劳动人事争议仲裁委员会以沙彦波在享受工伤保险待遇时本人因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资应以楚雄州2016年的社会平均工资4602元，月来计算符合本案实际。沙彦波经楚雄州劳动能力鉴定委员会鉴定沙彦波伤残级别为二级，故蓝海公司应支付沙彦波一次性伤残补助金115050元（4602元/月×25个月）。对于沙彦波要求蓝海公司从2019年8月1日起按月支付伤残津贴符合本案实际，但应以每月3911.70元计算，即从2019年8月开始，按3911.70元月（4602元/月×85%）向沙彦波支付伤残津贴。对于沙彦波主张的住院伙食补助费，根据《楚雄州人民政府办公室关于明确工伤职工住院伙食补助费和统筹地区以外就医交通食宿费标准的通知》规定，“工伤职工首次医疗在12个月以内给予每人每天20元的伙食补助费”。沙彦波因治疗工伤连续住院治疗，于2017年6月6日至2018年4月2日住院289天，2018年5月7日至2019年6月20日共住院386天，2019年7月23日至2019年8月23日住院31天，应该由蓝海公司支付沙彦波住院治疗工伤的住院伙食补助费14120元（20元/天×706天）。对于沙彦波主张的护理费249028.50元，《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”但护理人员原则上为一人，以每天160元、按沙彦波住院天数计算，为112960元（160元/天×706天）。对于沙彦波主张的营养费15540元，在《工伤保险条例》中没有对营养费的相关规定，故对沙彦波要求蓝海公司支付营养费的诉讼请求不予支持。对于沙彦波主张的停工期间的工资215342元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第三条规定“职工因工伤在救治和恢复性治疗阶段实行停工留薪期制度。停工留薪期含不稳定期和恢复期（含康复治疗）。停工留薪期时间自工伤发生次日起算”。第五条规定“多组织器官损伤的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪的期限。各受损部位停工留薪期时间不得累加。”根据各医疗机构对沙彦波伤情鉴定结论，沙彦波的伤情对应《云南省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》中的最长期限“颈部损伤中的颈部骨折、颈部水平的神经和脊髓损伤”中规定的不稳定期为2个月、恢复期为10个月，沙彦波的停工留薪期为12个月，时间从2017年6月7日至2018年6月6日止。蓝海公司应向沙彦波支付停工留薪期工资55224元（4602元/月×12个月）。对于沙彦波主张的辅助器具费802.88元，根据《工伤保险条例》第三十二条规定“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”。本案中，沙彦波提交的证据材料中，劳动能力鉴定委员并未对沙彦波需要安装辅助器具进行确认，故对沙彦波要求蓝海公司支付辅助器具费802.88元的诉讼请求不予支持。对于沙彦波主张的住宿费908元、交通费3083元，根据《工伤保险条例》第三十条规定“经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付”。而沙彦波在2017年9月24日至2018年5月7日期间一直在医院住院治疗，故对沙彦波提交的住宿费发票不予采信；沙彦波提交的交通费发票与沙彦波的名字不相符，无法证明沙彦波在发票所属时间内到外地其他医疗机构就医，故对沙彦波主张的住宿费和交通费事项不予支持。对于沙彦波要求蓝海公司支付生活护理费每月4167元，根据《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”。2018年全州在岗职工月平均工资为7424元，经楚雄州劳动能力鉴定委员会2019年4月鉴定沙彦波为大部分依赖护理，故沙彦波要求蓝海公司从2019年8月1日开始按2969.60元/月(7424/月×40%)向沙彦波支付生活护理费的诉讼请求予以支持。蓝海公司应当支付给沙彦波的项目和数额为：医疗费123083.33元、一次性伤残补助金115050元、住院伙食补助费14120元、护理费112960元、停工留薪期工资55224元、伤残津贴3911.70元/月、生活护理费2969.60元/月。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条第一款、国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十五条项之规定，判决：一、由被告楚雄蓝海建设投资有限公司于本判决生效之日起十日内支付沙彦波医疗费123083.33元、一次性伤残补助金115050元、护理费112960元、住院伙食补助费14120元、停工留薪期工资55224元（款交一审法院）；二、由楚雄蓝海建设投资有限公司自2019年8月起，按3911.70元/月向沙彦波支付伤残津贴（款交一审法院）；三、由楚雄蓝海建设投资有限公司自2019年8月起，按2969.60元/月向沙彦波支付生活护理费（款交一审法院）；四、···驳回沙彦波的其他诉讼请求。案件受理费10元，由楚雄蓝海建设投资有限公司负担（未交，限本判决生效之日起十日内交纳，款交一审法院）。二审中，上诉人沙彦波提交了如下证据：沙彦波的职业资格证书、技术资格证书、人才资格信息认证报告，欲证明沙彦波是经过认证的太平洋建设集团有限公司的高级工程师以及国际认证协会执业资格认证部门认定的高级项目管理师。蓝海公司质证称，因没有原件核对，对该三份证据客观性、真实性、关联性不予认可。本院认为，沙彦波提交三份证据材料只能证明沙彦波具有相应的资质，不能证明其工资收入情况，故该三份证据材料与本案无关联性，本院不予采信。上诉人蓝海公司无新证据提交。二审中，经征询各方当事人对一审判决认定的法律事实的意见。上诉人沙彦波，上诉人蓝海公司对一审判决认定的法律事实均无异议。上诉人蓝海公司认为一审判决遗漏认定：沙彦波受伤后蓝海公司为沙彦波支付了停工留薪期间的工资、医疗费、护理费等费用合计656211.99元。本院对一审判决认定的法律事实予以确认。归纳双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：一、沙彦波起诉要求蓝海公司按工伤保险条例规定予以赔偿是否属于重复赔偿；二、一审认定沙彦波的各项工伤保险金额是否正确；三、蓝海公司为沙彦波垫付的医疗费等费用是否应在本案中扣减。针对焦点一，本院认为，沙彦波在受雇于蓝海公司期间，在履行蓝海公司安排的工作职责过程中发生交通事故，被殷文祥驾驶的云0527**号重型仓栅式货车撞伤，经楚雄彝族自治州人力资源和社会保险局认定，沙彦波因该交通事故所受损伤属于工伤。虽然沙彦波在机动车交通事故责任纠纷案件中主张的民事赔偿，已经过楚雄市人民法院和本院作出了判决，但《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》：“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”据此，沙彦波从第三人处获得民事赔偿后，在本案中主张工伤赔偿不属于重复赔偿。蓝海公司提出沙彦波已在机动车交通事故责任纠纷案件中主张了民事赔偿，不应在本案中重复主张工伤赔偿的抗辩理由无法律依据，不能成立。针对焦点二，关于沙彦波停工期间的工资应如何认定的问题。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第三条规定“职工因工伤在救治和恢复性治疗阶段实行停工留薪期制度。停工留薪期含不稳定期和恢复期（含康复治疗）。停工留薪期时间自工伤发生次日起算。”第五条规定“多组织器官损伤的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪的期限。各受损部位停工留薪期时间不得累加......。”本案中，根据各医疗机构的记载和鉴定机构的鉴定结论，沙彦波的伤情对应《云南省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》中的最长期限“颈部损伤中的颈部骨折、颈部水平的神经和脊髓损伤”中规定的不稳定期为2个月、恢复期为10个月。故一审认定沙彦波停工留薪期从其受伤次日即2017年6月7日起至2018年6月6日止，共12个月，并按楚雄州2016年的社会平均工资4602元/月计算沙彦波停工期间的工资符合本案事实和法律规定。沙彦波提出其停工留薪期应从2017年6月6日起至2019年8月1日止的上诉理由无法律依据，不能成立。关于沙彦波的一次性伤残补助金和伤残津贴应如何认定的问题。沙彦波因交通事故所受损伤经楚雄州劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残级别为二级。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：......，二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：，二级伤残为本人工资的85%......。”第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资......。”本案中，沙彦波虽然主张自己的年薪为100000元，月平均工资应为8333.33元，并提交了年收入证明，但因双方未签订过劳动合同，沙彦波也未提交相应的工资实际收入证明或者税收证明来佐证沙彦波的年收入情况，沙彦波也未提交自己受伤前12个月的平均月工资情况，故一审按楚雄州2016年的社会平均工资4602元/月计算沙彦波的一次性伤残补助金和伤残津贴符合本案事实和法律规定。因沙彦波主张应由蓝海公司从2019年8月1日起按月向其支付伤残津贴有事实和法律依据，一审判决由蓝海公司按月向沙彦波支付伤残津贴的起算时间为2019年8月并无不当。沙彦波提出一审认定其伤残津贴的起算时间错误的上诉理由无事实依据，不能成立。关于沙彦波的护理费应如何认定的问题。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责......。”本案中，沙彦波主张护理费具有法律依据，应予以支持。因沙彦波未提交其伤后需要二人进行护理的证据，故一审按沙彦波住院天数，认定一人护理，并以每天160元计算其护理费正确。关于沙彦波的住院伙食补助费如何认定的问题。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”《楚雄州人民政府办公室关于明确工伤职工住院伙食补助费和统筹地区以外就医交通食宿费标准的通知》规定，“工伤职工首次医疗在12个月以内给予每人每天20元的伙食补助费”。据此，一审以沙彦波实际住院706天，并按每天20元计算沙彦波的住院伙食补助费正确。关于沙彦波的医疗费如何认定的问题。沙彦波上诉提出其在机动车交通事故责任纠纷案件中主张的315605.04元医疗费虽然已经过楚雄市人民法院（2018）云2301民初1942号民事案件中进行了判处，但该判决至今未执行，其尚未获得赔偿，该笔医疗费应由蓝海公司赔偿的主张。本院认为，参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。但第三人已经支付的医疗费用除外。”的规定，因沙彦波主张的315605.04元医疗费已在机动车交通事故责任纠纷案件中确定由中国大地财产保险股份有限公司陆良支公司和殷文祥赔偿，故沙彦波在本案中再主张该笔医疗费无法律依据。一审对该笔医疗费不予支持正确。对于沙彦波主张的营养费15540元，由于《工伤保险条例》中对是否应当支持营养费无规定，故沙彦波在本案中主张营养费无法律依据。一审对沙彦波要求蓝海公司支付营养费的诉讼请求不予支持并无不当。针对焦点三，本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于适用综上所述，上诉人沙彦波、蓝海公司的上诉请求均不能成立，予以驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由沙彦波负担10元（已交），由楚雄蓝海建设投资有限公司负担10元（已交）。本判决为终审判决。本判决送达双方当事人后即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的二年期限内向一审法院申请强制执行。审 判 长 纪艳茜审 判 员 杨培松审 判 员 李晓黎二〇二〇年十月二十一日法官助理 文起丽书 记 员 王 力