广东省惠州市惠阳区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤1303民初1185号原告：杨福荣，男，苗族，1987年7月11日出生，身份证住址：贵州省紫云苗族布依族自治县********，公民身份号码：522************512。诉讼代理人：谌洪兵，系惠州市惠城区大湖溪法律服务所法律工作者。被告：惠州市*****有限公司，住所：惠州市惠阳区******鸭麻湖。法定代表人：刘某1。诉讼代理人：许泳珊，系广东增华律师事务所律师。原告杨福荣诉被告惠州市*****有限公司（以下简称东泰鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月25日立案受理后，依法适用普通程序，于2020年4月23日公开开庭进行审理。原告杨福荣的诉讼代理人谌洪兵到庭参加诉讼，被告东泰鑫公司的诉讼代理人许泳珊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨福荣诉称：原告杨福荣2019年04月18日进入被告惠州市*****有限公司，未签订劳动合同，未购买社会保险，未发基本工资。原告杨福荣于2019年04月19日下午17时在工作车间受伤，受伤后刘经理送往龙岗区骨科医院住院22天，被告惠州市*****有限公司支付全额医疗费。深圳市龙岗区骨科医院诊断1、示指远节离断伤；2、中指中节不全离断伤；3、示指中节及远节指骨骨折。深圳市龙岗区骨科医院，住院期间，被告惠州市*****有限公司总经理，刘治国微信支付原告杨福荣医疗费用，刘治国微信2019年04月19日支付深圳市龙岗区骨科医院医疗费2000元，刘治国微信2019年04月22日支付深圳市龙岗区骨科医院医疗费10000元，刘治国微信2019年04月24日支付深圳市龙岗区骨科医院医疗费5000元，刘治国微信2019年04月24日支付深圳市龙岗区骨科医院医疗费2000元，刘治国微信2019年04月30日支付深圳市龙岗区骨科医院医疗费13000元。被告惠州市*****有限公司总经理，刘治国在手术同意书上签字。原告杨福荣于2019年09月03日向约场劳动所投诉，约场劳动所找被告惠州市*****有限公司法定，代表人刘某1有签名，证明原告杨福荣与被告惠州市*****有限公司存在劳动关系。根据《广东省工伤保险条例》第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》发布日期：2011-07-28劳社部发[2005]12号，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录，(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。杨福荣符合(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”，依法裁决申请人杨福荣与被申请人惠州市*****有限公司，自2019年04月18日起至今确认存在劳动关系，前述事实：有身份证、深圳市龙岗区骨科医院《关于确立劳动关系有关事项的通知》发布日期：2011-07-28，劳社部发[2005]12号，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。根据《广东省工伤保险条例》第九条（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；望惠阳区人民法院依法及时公正护弱的裁决。请求：依法判决原告杨福荣与被告惠州市*****有限公司，自2019年04月18日起至自2020年02月17日确认存在劳动关系。原告为其陈述提交的证据有：证据1，身份证，证明原告主体资格；证据2，工商资料，证明被告主体资格；证据3，病历出院小结，证明原告于2019年4月19日下午17时在工作车间受伤，受伤后刘经理送往龙岗区骨科医院住院22天，被告支付全额医疗费；证明深圳市龙岗区骨科医院诊断1、示指远节离断伤；2、中指中节不全离断伤；3、示指中节及远节指骨骨折；证据4，工伤申请表，证明被告不愿意盖公章；证据5，图片，证明原告在被告工作车间受伤情况；证据6，住院病人缴款记录和深圳市龙岗区正骨医院住院资料，证明被告总经理刘治国支付原告医疗费用，证明被告总经理刘治国在手术同意书上签字；证据7，图片，证明原告于2019年9月3日向约场劳动所投诉，约场劳动所找被告法定代表人刘某1签名，证明原告与被告存在劳动关系；证据8，裁决书，证明先裁后审，符合法律程序；证据9，送达回证，证明在法定期15日内向人民法院起诉。被告答辩称：1.答辩人并不认识被答辩人，不是答辩人的员工，不存在任何法律关系，更不存在劳动关系；2、从答辩人提交的证据可以体现，答辩人与员工是有签订合同支付工资，且员工均有打卡记录，原告均没有这些记录，因此，答辩人与被答辩人在仲裁时已经很清楚，被答辩人不能证明遭受人身损害与答辩人有关，综上，答辩人与被答辩人不存在劳动关系，请求依法驳回原告诉请。被告为其抗辩向本院提交如下证据：证据1、劳动合同，证明员工入职前必须签订《劳动合同》；证据2、保险合同，证明员工入职后购买保险情况；证据3、刷卡记录表，证明员工入职后的考勤记录。证据4、员工名册，证明被告员工名册；证据5、工资台账，证明被告2019年4月向员工支付的工资明细。经庭审质证，被告东泰鑫公司对原告杨福荣提交的证据发表如下质证意见：对证据1-2，真实性合法性无异议，关联性有异议，原告不是本案适格主体与被告没有关系；证据3，三性有异议，原告并不是被告员工，原告不能证明其在被告处工作受伤；对证据4-6，该证据三性有异议，证明内容有异议，证明内容认为刘治国是被告的总经理，但是实际上其只是被告普通职员，被告的证据4和5都有体现，被告的法定代表人也不是刘治国，刘治国作为普通职员，其签字支付费用的行为是其个人行为，与被告无关；原告的亲戚在被告处工作过，不排除原告与刘志国、其亲戚有其他关系；对证据7，三性有异议；对证据8、9三性无异议。经庭审质证，原告杨福荣对被告东泰鑫公司提交的证据发表如下质证意见：对证据1-3，真实性认可，关联性不认可，合法性不认可；对证据4、5，真实性合法性关联性认可，花名册上有被告员工刘治国，其给原告支付过医疗费。对上述无异议的证据，本院予以采信。对有异议的证据，本院将根据上述已确认的证据，结合原被告的质证意见、庭审笔录等进行综合予以认定，并将采信的证据作为本案认定事实的依据。本院经审理查明：原告称于2019年4月18日入职被告处，次日在工作中受伤，后由被告经理刘治国送往医院治疗并支付医疗费33000元。原告称入职有填写入职表，有考勤打卡，均由被告保管。原告因确认劳动关系纠纷向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自2019年4月18日至2019年9月23日存在劳动关系。惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月2日作出惠阳劳人仲案字[2019]1005号仲裁裁决书（非终局），裁决如下：驳回申请人要求确认与被申请人于2019年4月18日至2019年9月23日期间存在劳动关系的仲裁请求。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。本院认为，原告提交的病历出院小结、工伤申请表等证据均未显示被告信息，《现场调解笔录》亦未提及或者显示原被告之间存在劳动关系。被告提交的员工花名册、保险合同、工资台账等证据均未显示有原告的信息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原告应承担举证不利后果，故原告请求确认与被告在2019年4月18日至2020年2月17日期间存在劳动关系，本院不予支持。综上所述，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告杨福荣的全部诉讼请求。本案属于劳动争议纠纷案件，免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提副本，上诉于惠州市中级人民法院。审 判 长  黎海燕人民陪审员  刘佩珊人民陪审员  叶兆生二〇二〇年十月十四日书 记 员  胡 敏马佳梓