鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初2066号原告：姬晨希，女，1992年10月24日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：刘雪琴，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为放弃、变更诉讼请求，进行和解，代领法律文书。委托诉讼代理人：彭骏凯，男，1990年12月7日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理，代领法律文书。被告：北京三聚环保新材料股份有限公司，住所地北京市海淀区人大北路****楼大行基业大厦**。法定代表人：刘雷，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡永丽，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代领法律文书。被告：河南一诺人力资源服务有限公司，，住所地鹤壁市淇滨区卫河路**法定代表人：张明臣，该公司经理。委托诉讼代理人：翁全锋，男，1981年10月8日出生，汉族，住河南省浚县。代理权限为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代领法律文书。原告姬晨希与被告北京三聚环保新材料股份有限公司（以下简称北京三聚公司）、河南一诺人力资源服务有限公司（以下简称河南一诺公司）劳动争议纠纷一案，本院2020年7月22日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姬晨希委托诉讼代理人刘雪琴、彭骏凯，被告北京三聚公司委托诉讼代理人胡永丽，被告河南一诺公司委托诉讼代理人翁全锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告姬晨希向本院提出诉讼请求：要求二被告支付加班工资37584.8元、带薪年休假工资4888.89元、未休婚假工资3641.38元、经济赔偿金26400元、社保及公积金2682.24元。事实及理由：2017年3月30日，我与被告河南一诺公司签订劳动合同，被派遣至被告北京三聚公司鹤壁地区实验室工作。2019年6月，被告河南一诺公司无故与我解除劳动合同。2020年4月16日，我向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称淇滨仲裁委）申请仲裁，要求二被告支付我加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、经济赔偿金共计75197.31元。2020年6月23日，淇滨仲裁委作出淇滨劳人仲案字[2020]第0047号仲裁裁决。我不服该裁决，故诉至法院。被告北京三聚公司辩称：我公司并未组织原告姬晨希加班，不应支付加班工资。我公司已为原告姬晨希安排年休假、婚假，并按照法律规定支付工资，原告姬晨希诉请的带薪年休假工资、婚假工资不应支持。我公司系用工单位，原告姬晨希自愿与被告河南一诺公司解除劳动合同，我公司不存在违法解除劳动合同的情形，原告姬晨希诉请的经济补偿金不应由我公司支付。原告姬晨希诉请的社保及公积金，我公司已按期支付，不存在欠付行为。原告姬晨希的部分诉请已超仲裁时效。请求驳回原告姬晨希对我公司的诉讼请求。被告河南一诺公司辩称：我公司代被告北京三聚公司为原告姬晨希发放工资、缴纳社会保险、住房公积金，我公司与原告姬晨希并不存在劳动合同关系。原告姬晨希诉请的2019年4月16日之前的带薪年休假工资已超仲裁时效，之后的年休假被告北京三聚公司已为其调休并支付相应工资，原告姬晨希诉请的年休假工资无事实和法律依据。被告北京三聚公司按照北京市标准安排原告姬晨希休婚假10天，原告姬晨希按照河南省标准主张婚休假工资无事实和法律依据。被告北京三聚公司对原告姬晨希进行管理、考勤并决定工资数额，双方存在劳动关系，原告姬晨希要求我公司支付经济补偿金无法律依据，且该项请求已超仲裁时效。原告姬晨希每周工作40个小时符合法律规定，不存在加班事实，即使存在加班，其加班工资也应由用工单位支付。社保及公积金产生的纠纷，属于行政管理的范畴，不属于人民法院审理范围。经审理查明：2017年3月20日，原告姬晨希与被告河南一诺公司签订劳动合同，被派遣至被告北京三聚公司工作。后因被告北京三聚公司与被告河南一诺公司劳动派遣协议终止，2019年6月14日，原告姬晨希与案外人鹤壁市鼎鑫劳务有限公司签订劳动合同，劳动期限自2019年7月1日至2021年6月30日，但原告姬晨希的工作地点及工作岗位并未发生变动。2020年3月18日，原告姬晨希以邮寄方式分别向被告北京三聚公司及案外人鹤壁市鼎鑫劳务有限公司发出被迫解除劳动合同通知书，解除理由为：因贵公司未及时足额支付劳动报酬，本人被迫通知贵公司劳动合同自本通知送达之日起解除。2019年3月19日起，原告姬晨希未在被告北京三聚公司公司工作。2020年4月16日，原告姬晨希向淇滨仲裁委申请仲裁，要求二被告支付加班工资37584.8元、带薪年休假工资4888.89元、未休婚假工资3641.38元、经济赔偿金26400元、社保及公积金2682.24元。2020年6月23日，淇滨仲裁委作出淇滨劳人仲案字[2020]第0047号仲裁裁决书，主要内容为：1、本裁决生效十日内，北京三聚公司支付姬晨希带薪年休假工资1416年；2、驳回姬晨希的其他仲裁请求。原告姬晨希不服，为此成讼。另查明：原告姬晨希工作时间为周一至周六，上午8：30至11：40，下午13：30至17：00；基本工资为4400元/月。被告河南一诺公司为原告姬晨希发放工资至2019年4月，社会保险缴纳至2019年5月。2019年5月，由案外人鹤壁市鼎鑫劳务有限公司为原告姬晨希发放工资，并于2019年7月开始为原告姬晨希缴纳社会保险。以上事实由原、被告双方的陈述及劳动合同书、解除劳动合同通知书等证据予以证明。本院认为，关于原告姬晨希要求二被告支付加班工资37584.8元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”本案中，原告姬晨希虽然存在周六工作的情形，但每周工作时间未超44小时，即原告姬晨希周六工作不应认定为加班情形，故对原告姬晨希该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告姬晨希要求二被告支付带薪年休假工资4888.89元的诉讼请求，《职工带薪年休假条例》第三条规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”本案中，原告姬晨希2017年3月30日在开始被告北京三聚公司工作，应享受每年5天的带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定，“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”第十一条规定,“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。”被告北京三聚公司未提交证据证明2019年至2020年3月期间安排了原告姬晨希带薪年休假或已支付带薪年休假工资，应承担举证不能的法律后果，2019年应休假天数为5天，2020年应休假1天，被告北京三聚公司应支付原告姬晨希带薪年休假工资2428元（4400元÷21.75天×6天×200%=2428元），超出部分不予支持。关于原告姬晨希要求二被告支付未休婚假工资3641.38元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条规定，“劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。”本案中，被告北京三聚公司作为用工单位，住所，住所地为北京市北京三聚公司已按照《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定安排原告姬晨希休婚假10天，原告姬晨希要求按照河南省28天的婚假时间休息不符合法律规定，故对原告姬晨希的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告姬晨希要求二被告支付经济赔偿金26400元的诉讼请求，本案中，被告北京三聚公司虽未支付原告姬晨希2019年至2020年3月期间带薪年休假工资，但结合带薪年休假工资的性质，本院认为带薪年休假工资不属劳动报酬的范畴。鉴于原告姬晨希于2020年3月18日向被告发出解除劳动合同通知书，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条、第八十七条规定的应当支付经济赔偿金的情形，故对原告姬晨希的该项请求，本院不予支持。关于原告姬晨希要求二被告支付社保及公积金2682.24元的诉讼请求，因该项诉请不属于劳动争议受案范围，故对该项诉讼请求本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第六十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条第一款之规定，判决如下：一、被告北京三聚环保新材料股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告姬晨希带薪年休假工资2428元；二、驳回原告姬晨希的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告北京三聚环保新材料股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判员  周勇瑞二〇二〇年十月十七日书记员  李 超