山东省聊城市东昌府区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1502民初6255号 原告：张玉华，女，1970年1月18日出生，汉族，住聊城市。 原告：邵玉之，女，1966年9月4日出生，汉族，住山东省阳谷县。 原告：金明生，男，1969年9月28日出生，汉族，住山东省阳谷县。 原告：高霞，女，1969年5月1日出生，汉族，住山东省冠县。 原告：张书喜，男，1956年8月16日出生，汉族，住聊城市。 原告：席传霞，女，1971年7月21日出生，汉族，住聊城市。 原告：朱秀兰，女，1972年6月29日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：田登贞，男，1971年12月28日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：贾桂英，女，1968年4月6日出生，汉族，住聊城市。 原告：李素岑，女，1971年5月19日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：吕梅霞，女，1984年12月28日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：毛士建，男，1985年1月4日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：李恩清，男，1973年3月15日出生，汉族，住聊城市。 原告：曹书芹，女，1964年3月4日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：朱晓美，女，1981年8月11日出生，汉族，住山东省东阿县。 原告：路建，男，1989年12月21日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：刘玉平，女，1971年11月26日出生，汉族，住聊城市。 原告：杜玉豹，男，1985年7月23日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 以上十八原告共同委托诉讼代理人：翟海霞，聊城东昌君成法律服务所法律工作者。 被告：山东中奥毯业有限公司，住所地聊城市东昌府区凤凰工业园经四路**。 法定代表人：任立中，经理。 委托代理人：赵春军，山东万航律师事务所律师。 委托代理人：李**，山东万航律师事务所律师。 原告张玉华、邵玉之、金明生、高霞、张书喜、席传霞、朱秀兰、田登贞、贾桂英、李素岑、吕梅霞、毛士建、李恩清、曹书芹、朱晓美、路建、刘玉平、杜玉豹与被告山东中奥毯业有限公司（以下简称中奥公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告张玉华、邵玉之、高霞、张书喜、席传霞、朱秀兰、田登贞、贾桂英、李素岑、吕梅霞、毛士建、曹书芹、朱晓美、路建、刘玉平、杜玉豹及其原告共同委托诉讼代理人翟海霞，被告中奥公司的委托代理人赵春军、李**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张玉华向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资39600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金34650元（3300元×10个半月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2008年9月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额32208元（3300元×8%×122个月）。 邵玉之向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资39600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金22750元（3500元×10个月+1750元）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2008年5月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额34440元（3500元×8%×123个月）。 金明生向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资39600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金22750元（3500元×10个月+1750元）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2008年5月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额34440元（3500元×8%×123个月）。 高霞向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资37400元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金17000元（3400元×5个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2013年10月-2018年10月份应缴纳社会保险费的金额16320元（3400元×8%×60个月）。 张书喜向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资39600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金43200元（3600元×12个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2006年9月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额40896元（3600元×8%×142个月）。 席传霞向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资37400元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金36750元（3500元×10个半月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2011年2月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额21560元（3500元×8%×77个月）。 朱秀兰向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资42000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金34500元（3000元×11个月+1500元）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2007年10月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额31200元（3000元×8%×130个月）。 田登贞向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资42000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金25500元（3000元×8个月+1500元）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2010年10月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额23520元（3000元×8%×98个月）。 贾桂英向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资33000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金25500元（3000元×8个月+1500元）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2010年12月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额12480元（3000元×8%×91个月）。 李素岑向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资35200元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金38500元（3500元×11个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2007年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额27648元（3200元×8%×108个月）。 吕梅霞向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资28600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金39000元（2600元×15个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2003年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额37440元（2600元×8%×180个月）。 毛士建向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资18600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金21000元（3000元×7个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2012年10月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额17760元（3000元×8%×74个月）。 李恩清向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金15000元（3000元×5个月）。2.判决被告补缴社会保险，或者支付2013年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额12480元（3000×8%×60个月）。 曹书芹向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份停工期间的生活补助12000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金29750元（3500元×8个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2010年3月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额27720元（3500元×8%×99个月）。 朱晓美向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资28600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金15000元（3000元×5个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2013年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额12480元（2600元×8%×60个月）。 路建向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年8月份-2019年9月份的工资5200元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金40000元（4000元×10个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2008年4月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额38400元（4000元×8%×120个月）。 刘玉平向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资39600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金36750元（3500元×10个半月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2015年9月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额9520元（3500元×8%×34个月）。 杜玉豹向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资33000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金9000元（3000元×3个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2015年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额8640元（3000元×8%×36个月）。 上述诉讼请求的事实和理由如下：自2007年起，上述原告陆续开始在山东中奥毯业有限公司工作。被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳社会保险。上述原告兢兢业业地在被告处工作，直至2018年8月份被告工作人员以停工为由，让原告回家等通知。但被告至今未通知原告复工。在此期间原告多次到公司询问无果。并申请仲裁，2020年5月20日，东昌府区劳动人事仲裁委员会做出不予受理通知书(案号为东昌劳人仲案字2020第175号)。综上所述，被告违法解除劳动合同，未予以缴纳社会保险，损害了原告的合法权益。根据《劳动法》、《劳动合同法》《社会保险法》等有关法律规定，特向贵院提起诉讼，望依法支持原告的诉讼请求! 中奥公司辩称，1.被告因资不抵债自2018年7月份到至今一直处于歇业状态，其土地设备也均被其他债权人依法处理，原先负责人事资源的管理人员也不在单位工作，对于本次诉讼中未签有劳动合同的原告是否与被告之间存在劳动关系，被告现在所持态度为否认态度，原告应当依法举证。2.原告所主张未签订劳动合同双倍工资，以及解除劳动合同经济补偿金的诉求，因为已经超过了法律所规定的一年期的诉讼时效，人民法院应当驳回其诉求。3.原告所主张的补交社会保险金或向其支付社会保险金的诉求，因属于行政管理的范畴，不属于应当受理的范围，人民法院应当依法驳回起诉。4.对于所主张2018年9月到2019年9月期间工资的原告，因双方之间不再存在劳动关系，并且在此期间也未再单位进行劳动，其诉求没有法律依据，人民法院应当依法驳回其诉求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 原告张玉华自2008年2月起在被告处工作，2014年2月1日，张玉华与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年2月1日起至2019年2月1日止。离职前12个月平均工资33300元。 原告邵玉之自2015年11月起在被告处工作，2015年11月17日，邵玉之与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年11月17日起至2018年11月17日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告金明生自2014年2月起在被告处工作，2014年2月14日，金明生与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年2月14日起至2018年11月30日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告高霞自2013年11月起在被告处工作，2013年11月1日，高霞与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年2月1日起至2018年10月31日止。离职前12个月平均工资3400元。 原告张书喜自2007年1月起在被告处工作，2016年7月1日，张书喜与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2016年7月1日起至2018年9月30日止。2018年9月30日，张书喜与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年10月30日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告席传霞自2011年2月起在被告处工作，2015年6月18日，席传霞与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年6月18日起至2019年6月18日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告朱秀兰自2015年8月起在被告处工作，2015年8月1日，朱秀兰与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年8月1日起至2019年7月31日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告田登贞自2010年10月起在被告处工作，2013年11月1日，田登贞与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2013年11月1日起至2018年10月31日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告贾桂英自2010年1月起在被告处工作，2013年1月1日，贾桂英与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2013年1月1日起至2018年12月31日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告李素岑自2007年6月起在被告处工作，2013年6月1日，李素岑与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2013年6月1日起至2019年5月31日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告吕梅霞自2011年5月起在被告处工作，2015年5月4日，吕梅霞与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年5月4日起至2018年9月30日止。2018年8月23日，吕梅霞与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年9月30日止。离职前12个月平均工资2600元。 原告毛士建自2010年10月起在被告处工作，2016年10月1日，毛士建与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年2月1日起至2018年9月30日止。2018年8月23日，毛士建与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年9月30日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告李恩清自2008年2月起在被告处工作，离职前12个月平均工资3000元。 原告曹书芹自2008年2月起在被告处工作，离职前12个月平均工资3000元。 原告朱晓美自2014年2月起在被告处工作，2014年2月17日，朱晓美与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年2月17日起至2019年2月17日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告路建自2008年4月起在被告处工作，2015年4月1日，路建与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年4月1日起至2018年8月31日止。2018年8月23日，路建与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年8月31日起至2019年8月31日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告刘玉平自2017年5月起在被告处工作，2017年5月19日，刘玉平与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2017年5月19日起至2018年11月30日止。离职前12个月平均工资1550元。 原告杜玉豹自2016年3月起在被告处工作，2016年3月11日，杜玉豹与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2016年3月11日起至2019年3月1日止。离职前12个月平均工资3000元。 以上合同均约定：被告按照计件工资形式支付原告工资。原被告双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》的规定执行。原被告双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，被告应向原告支付经济补偿。被告违法解除或者终止本劳动合同，原告要求继续履行的，被告应当继续履行；原告不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，被告应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。被告违法解除本劳动合同，给原告造成损失的，应当承担赔偿责任。 2018年7月，被告在上述原告在下班时接到被告工作人员通知，即何时上班再听通知。之后，除部分原告收到被告的通知并在2018年8月份工作仅仅十几天外，其余原告均未接到被告回单位上班的通知。案外人武长华向凤凰工业园反映被告长期停业放假，并要求公司与职工解除劳动合同，给予相应的经济补偿和失业金的问题，凤凰工业园管理委员会给予答复，即要求被告与劳动合同到期的职工续签劳动合同；部分在被告工作多年但未缴纳养老保险的职工，属于事实劳动关系等。因此，原告张书喜、吕梅霞、毛士建、路建于2018年8月23日与被告续签了劳动合同。原告张玉华、邵玉之、金明生、高霞、席传霞、朱秀兰、田登贞、贾桂英、李素岑、朱晓美、刘玉平、杜玉豹因合同未到期，未续签劳动合同。待合同到期时，上述原告14人准备与被告续签合同时，被告处已无人在单位工作，未能续签合同。 2020年4月23日，原告及其工友共计五十余人向聊城市东昌府区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中奥公司支付解除劳动合同经济补偿金、支付应交纳的社会保险费等。张玉华、邵玉之、金明生、高霞、张书喜、席传霞、贾桂英、李素岑、吕梅霞、朱晓美、刘玉平、杜玉豹还要求支付不签订劳动合同双倍工资（赔偿金）。毛士建、路建、田登贞、朱秀兰还要求中奥公司支付2018年9月份至2019年9月份的工资。2020年5月20日，东昌府区劳动人事争议仲裁委员会以原告等人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定对原告等人的仲裁申请不予受理。 本院认为，被告中奥公司因生产经营困难解除与张玉华等原告的劳动合同，依法应给予原告经济补偿。依照劳动合同法的规定，各原告的经济补偿分别为：张玉华34650元（3300元×10.5）；邵玉之10500元（3500元×3）；金明生13500元（3000元×4.5）；高霞17000元（3400元×5）；张书喜42000元（3500元×12）；席传霞22500元（3000元×7.5）；朱秀兰9000元（3000元×3）；田登贞24000元（3000元×8）；贾桂英27000元（3000元×9）；李素岑40250元（3500元×11.5）；吕梅霞19500元（2600元×7.5）；毛士建24000元（3000元×8）；李恩清31500元（3000元×10.5）；曹书芹31500元（3000元×10.5）；朱晓美13500元（3000元×4.5）；路建36750元（3500元×10.5）；刘玉平2325元（1550元×1.5）；杜玉豹7500元（3000元×2.5）。 关于原告诉求的补交社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围。关于原告张玉华等12人（李恩清、曹书芹未主张该项诉求）要求被告支付二倍工资（经济赔偿金）的诉求，因上述12人均与被告签订了劳动合同，且原告的主张已过仲裁时效，本院不予支持。关于停工期间的工资，参照山东省企业工资支付规定，企业未安排劳动者上班的，应按本地最低工资标准的70%支付生活费。本案中，原被告于2018年7月解除劳动合同后，只有原告张书喜、吕梅霞、毛士建、路建与被告又签订了一年的劳动合同，其余原告未签。张书喜、吕梅霞申请仲裁及提起诉讼时均未主张停工工资。毛士建、路建、田登贞、朱秀兰在申请仲裁、提起诉讼时均要求被告支付2018年9月份至2019年9月份的工资，田登贞、朱秀兰虽未补签劳动合同，但二人所签劳动合同的到期日分别为2018年10月31日、2019年7月31日，故毛士建、路建、田登贞、朱秀兰的此项中部分诉求应予支持。毛士建应得2018年9月至2019年9月期间的工资（生活费）14105元（1550元×70%×13），路建应得2018年9月至2019年8月期间的工资（生活费）13020元（1550元×70%×12），田登贞应得2018年9月至2018年10月期间的工资（生活费）2170元（1550元×70%×2），朱秀兰应得2018年9月至2019年7月期间的工资（生活费）11935元（1550元×70%×11）。原告曹书芹在申请仲裁时未要求被告支付2018年9月份-2019年9月份停工期间的生活补助12000元，越过仲裁直接起诉，违反程序，该项请求，本院不予支持。关于诉讼时效，除原告诉求的二倍工资外，因解除劳动合同后，原告等工友多次去有关部门请求权利救济，应视为诉讼时效中断。除本院认同的被告主张外，被告的其他主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告山东中奥毯业有限公司支付原告张玉华经济补偿34650元。 二、被告山东中奥毯业有限公司支付原告邵玉之经济补偿10500元。 三、被告山东中奥毯业有限公司支付原告金明生经济补偿13500元。 四、被告山东中奥毯业有限公司支付原告高霞经济补偿17000元。 五、被告山东中奥毯业有限公司支付原告张书喜经济补偿42000元。 六、被告山东中奥毯业有限公司支付原告席传霞经济补偿22500元。 七、被告山东中奥毯业有限公司支付原告朱秀兰经济补偿9000元，停工期间的工资11935元，共计20935元。 八、被告山东中奥毯业有限公司支付原告田登贞经济补偿24000元，停工期间的工资2170元，共计26170元。 九、被告山东中奥毯业有限公司支付原告贾桂英经济补偿27000元。 十、被告山东中奥毯业有限公司支付原告李素岑经济补偿40250元。 十一、被告山东中奥毯业有限公司支付原告吕梅霞经济补偿19500元。 十二、被告山东中奥毯业有限公司支付原告毛士建经济补偿24000元，停工期间的工资14105元，共计38105元。 十三、被告山东中奥毯业有限公司支付原告李恩清经济补偿31500元。 十四、被告山东中奥毯业有限公司支付原告曹书芹经济补偿31500元。 十五、被告山东中奥毯业有限公司支付原告朱晓美经济补偿13500元。 十六、被告山东中奥毯业有限公司支付原告路建经济补偿36750元，停工期间的工资13020元，共计49770元。 十七、被告山东中奥毯业有限公司支付原告刘玉平经济补偿2325元。 十八、被告山东中奥毯业有限公司支付原告杜玉豹经济补偿7500元。 十九、驳回原告张玉华、邵玉之、金明生、高霞、张书喜、席传霞、朱秀兰、田登贞、贾桂英、李素岑、吕梅霞、毛士建、李恩清、曹书芹、朱晓美、路建、刘玉平、杜玉豹的其他诉讼请求。 上述一至十八项，限本判决生效后十日内过付。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费90元，由被告负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。 审判员 张 焱 二〇二〇年十月十六日 书记员 晋学光