淮安市洪泽区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0813民初1461号 原告：孙志英，女，1964年1月30日出生，汉族，住淮安市洪泽区。 委托诉讼代理人：严荣新，江苏润知律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孟凡苏，江苏润知律师事务所实习律师。 被告：泰州市宏程果蔬有限公司，住所地兴化市老圩乡集镇**。 法定代表人：吴锦珍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：衡宏闻，江苏泗洲律师事务所律师。 被告：苏果超市（洪泽）有限公司，，住所地淮安市洪泽区东风路** 法定代表人：陈兵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱学友，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：张翼，男，该公司员工。 被告：胡林凤，女，1968年2月25日出生，汉族，住江苏省兴化市。 原告孙志英与被告泰州市宏程果蔬有限公司（以下简称宏程公司）、苏果超市（洪泽）有限公司（以下简称苏果超市）、胡林凤提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月11日立案受理后，根据原告孙志英的申请，依法追加胡林凤作为本案被告参加诉讼，依法适用简易程序于2019年9月29日公开开庭进行了审理。原告孙志英及其委托诉讼代理人严荣新、孟凡苏、被告宏程公司的委托诉讼代理人衡宏闻、被告苏果超市的委托诉讼代理人朱学友、张翼、被告胡林凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙志英向本院提出诉讼请求:1.请求判令被告赔偿各项损失共计179146.22元；2.被告承担本案诉讼费、鉴定费。事实和理由:原告经朋友介绍，于2019年12月17日去被告宏程公司在被告苏果超市二楼的水果摊提供劳务，当日工作时在超市一楼的水果仓库摔伤，经淮安市洪泽区人民医院检查为腰2椎体压缩性骨折、腰4椎体不稳定，经手术治疗于2020年1月14日出院。原告住院期间花费医疗费32683.9元，护理费1442元，共计34125.9元。淮安市第二人民医院司法鉴定所给出的鉴定结论为构成十级伤残，误工期180天、护理期90天、营养期90天，后续医疗费用6000-10000元。原告与被告宏程公司系雇佣关系，原告作为雇员在提供劳务过程中受伤，雇主应当承担赔偿责任。原告受伤地点为被告苏果超市的仓库，被告苏果超市作为整个场地的管理人，管理疏漏未尽到安全保障义务，应当承担相应赔偿责任。为维护原告合法权益，现提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告宏程公司辩称，1.原告与我公司间并不存在雇佣关系，其起诉我公司属于诉讼主体错误；2.原告没有提供充分证据证明其是在工作地点从事雇佣活动时受伤；3.原告要求我公司承担连带责任无事实和法律依据；4.原告自身对损害发生存在过错，应由其自担责任；5.对司法鉴定意见的合法性、证明力有异议，鉴定事项（伤残程度）超出了委托事项，原告申请鉴定时没有伤残程度鉴定请求。原告尚需二次手术取内固定，不具备伤残程度鉴定条件和时机；6.对于各项赔偿费用，原告住院期间产生的护理费1442元应记录到伤残鉴定评定的合理期限之内，不应重复主张、住院伙食补助费认可45元/日的标准、护理费认可90元/日的标准、营养费认可25元/日的标准、因原告没有提供误工证据及收入证明，对误工费不予认可、精神损害抚慰金5000元标准过高，应当为3000元为宜、二次手术费尚未实际发生，该项费用不应计算在总损失内。 被告苏果超市辩称，1.原告系被告宏程公司的雇员，而被告宏程公司与我公司签订联营合同，合同关系是由我公司提供经营场所，被告宏程公司提供货源进行销售，现场进行销售管理的是被告宏程公司自己的销售人员。根据我们与被告宏程公司合同的约定，销售人员系被告宏程公司员工，员工一切有关的损害造成的后果，责任应该由被告宏程公司自行承担。本案是提供劳务者受害责任纠纷，故从法律关系上被告宏程公司是责任主体，我公司与原告无任何劳动或劳务关系。2.原告陈述其在工作中受伤，但关于其受伤原因并未说明确。原告作为成年人，未尽到谨慎义务，其自身也应承担相应责任。3.关于我公司是否应当承担一定责任问题，应由被告宏程公司向原告作出赔偿之后，被告宏程公司和我公司根据双方联营合同约定来划分责任，与原告诉请无关。 被告胡林凤辩称，我与原告没有雇佣关系，我不承担责任。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告与案外人陈义龙系朋友关系，原告想找工作请陈义龙帮忙，陈义龙与案外人蔡玉芳（苏果超市某摊位员工）认识，蔡玉芳得知苏果超市二楼水果摊位经营人即被告胡林凤处缺人后，就带领原告到胡林凤处，双方谈了工资待遇。两天后，原告到胡林凤经营的水果摊位处，随后与胡林凤雇佣的员工陈秀青一起走内部电梯到一楼仓库取货，胡林凤经营的水果统一放在一楼仓库单独的小房间里。原告搬水果箱子走小房间外面台阶时，脚踏空摔倒受伤。陈秀青见原告摔倒后上楼告知胡林凤，由胡林凤带原告至淮安市洪泽区人民医院治疗。另根据本院与苏果超市二楼水果摊员工陈秀青谈话，陈秀青陈述“其每月工资2400元由被告胡林凤发放，水果摊正常连老板胡林凤三个人，后来有个人走了，就缺一个人，原告想在胡林凤这里干，就自己跟着一起到仓库的，没有人让她下去”。庭审中，原告陈述面试时谈好每月工资2000元，满勤100元，表现好100元，后来16号打电话时，胡林凤让17号去上班。而胡林凤陈述面试时原告只是咨询工资，当时就说原告不适应来上班，16号原告打电话时，在电话里给原告说不合适，17号原告自己来了，也不知道原告为何去仓库。 原告于2019年12月17日至2020年1月14日至淮安市洪泽区人民医院治疗，共住院28天，用去住院费32683.9元，聘请护工用去护理费1442元。经原告申请，受本院委托，淮安市第二人民医院司法鉴定所于2020年6月24日作出淮二院司鉴所[2020]临鉴字第221号司法鉴定意见书，鉴定意见为:1.伤残程度鉴定：被鉴定人孙志英此次损伤致腰2椎体压缩性骨折经手术治疗后已构成人体损伤十级伤残。2.误工期、护理期、营养期评定：被鉴定人孙志英此次损伤的误工期按180日计算为宜；护理期按90日计算为宜；营养期按90日计算为宜。3.后续医疗费用评定：被鉴定人孙志英此次损伤致腰2椎体压缩性骨折，伤后给予“腰2椎体压缩性骨折切开复位内固定术”等综合治疗。现被鉴定人孙志英内固定在位，待骨折愈合后应择期取出内固定，费用约需人民币陆仟-壹万元整（6000.00-10000.00）。具体费用与其选择的就诊医院及临床治疗情况有关，可以实际治疗发生费用为准。本次鉴定产生鉴定费3055元。至定残之日，原告年满56周岁。 另查明：2019年1月1日，苏果超市有限公司（甲方）与被告宏程公司（乙方、供应商）签订联营合同，双方约定由乙方提供货源，甲方提供经营场所联合经营。经营中乙方发生的债权、债务及纠纷等一概由乙方负责，与甲方无关。甲方在结算日确认本期应付货款后，在付款日将应付货款直接汇入约定的乙方账户。合同期满后如甲乙双方无异议则自动延期一年。合同附件五约定供应商促销人员系供应商员工，由供应商全额支付劳动报酬并为其办理法定的社会保险。促销人员门店工作期间所发生一切行为或事故，实施违法犯罪行为，违反超市规章制度等，均应由供应商承担。若发生违反国家法规，损害促销人员合法利益的情况，所有责任均应由供应商承担。该联营合同效力及于被告苏果超市。 被告宏程公司（甲方）与被告胡林凤的丈夫李天良（乙方）分别于2019年1月1日签订商品购销协议书，约定乙方为甲方在苏果超市门店的苏果供应商，并无偿提供三到五名促销员，乙方及促销员应服从甲方的管理。乙方及促销员在购销商品上、下班途中若发生安全事故，由乙方自行承担。在协议履行期间，乙方发生的债权债务皆有乙方自行承担，与甲方无关。 以上事实有原、被告当庭陈述及原告书面陈述、接处警工作登记表、谈话笔录、监控视频资料、疾病诊断证明书、住院费发票、护理费发票、[2020]临鉴字第221号司法鉴定意见书、门诊费发票、鉴定费发票、原告身份证、联营合同、商品购销协议书等证据证实，本院予以确认。 经审查，本案争议焦点为：一.本案法律关系如何认定、赔偿主体如何确定、赔偿责任如何划分？二.原告要求被告赔偿各项损失是否有事实和法律依据？ 针对争议焦点一，本案法律关系如何认定、赔偿主体如何确定、赔偿责任如何划分？ 本案苏果超市有限公司与被告宏程公司签订的联营合同，约定由被告宏程公司提供货源，苏果超市有限公司提供经营场所联合经营，该合同效力及于被告苏果超市，故双方系联营关系。被告宏程公司又与被告胡林凤的丈夫李天良签订商品购销协议书，李天良与胡林凤系夫妻关系，由胡林凤实际经营。由于原告是在胡林凤经营的水果摊缺人，需要招录人员的情况下，为胡林凤提供劳务，受伤发生在为胡林凤经营的水果摊提供劳务期间，并且其受伤前跟随胡林凤雇佣的另一员工走内部专用电梯到仓库小房间搬运水果，受伤后另一员工上楼叫胡林凤，胡林凤下楼跟随原告一起到医院救治，上述事实形成证据锁链，可以证明胡林凤与原告存在雇佣关系。而被告胡林凤关于没有让原告来上班，是原告自己到仓库搬运水果的辩称，不符合常理，本院不予采信。 原告要求被告苏果超市承担侵权责任，理由是其未尽到安全保障义务，但根据原告受伤原因、经过等并不能证明被告苏果超市未尽到安全保障义务，原告要求被告苏果超市承担责任无事实依据，不予支持。原告要求被告宏程公司承担侵权责任，理由是双方构成雇佣关系，但根据前述事实，原告系与被告胡林凤存在雇佣关系，且原告提供劳务的水果摊由胡林凤实际经营，故原告要求被告宏程公司承担责任无事实依据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告胡林凤作为雇主，在原告上岗前未对其进行安全培训，在原告提供劳务过程中未尽到管理义务，具有过错，应当承担侵权责任。原告作为具有完全行为能力的成年人，在提供劳务过程中未能尽到谨慎注意义务，自身不慎摔倒致损害发生，亦具有过错，亦需自行承担相应责任。综合考虑双方过错及损害后果，本院酌定针对原告的损失由被告胡林凤承担65%的责任，由原告自行承担35%的责任。 针对争议焦点二，原告要求被告赔偿各项损失是否有事实和法律依据？本院对此认定如下： 1.关于医疗费。原告主张医疗费（含住院护理）34125.9元，其中32683.9元有住院费发票予以证实，本院予以支持；因司法鉴定意见书已对原告护理期作出认定，故原告主张住院期间的护理费1442元系重复主张，不予支持。 2.关于住院伙食补助费。原告主张住院伙食补助费1400元（28天×50元/天），标准偏高，本院酌定1260元（28天×45元/天）。 3.关于营养费。原告主张营养费2700元（90天×30元/天），标准偏高，本院酌定2250元（90天×25元/天）。 4.关于护理费。原告主张护理费9000元（90天×100元/天），标准偏高，结合本地护工从事护理的劳务报酬标准及司法鉴定意见确定的护理期限，本院酌定8100元（90天×90元/天）。 5.关于残疾赔偿金。原告主张残疾赔偿金104920.32元[（23836+5636）元×1.78×20年×10%]，经审查，至定残之日原告年满56周岁，经鉴定其伤情构成十级伤残，原告的主张符合法律规定，本院予以支持。 6.关于误工费。原告主张误工费12000元（180天/30天×2000元），至定残之日原告虽已超过法定退休年龄，但从本起事故的发生可以看出原告存在实际务工情况，原告具有务工的能力和需求，原告主张误工费有事实依据，且主张的标准与该水果摊位其他员工工资基本吻合，本院予以支持。 7.关于精神损害抚慰金。原告主张精神损害抚慰金5000元，该事故造成原告残疾，不仅使原告肉体上造成损害，同时给原告精神上也带来了极大的痛苦，为扶慰原告的精神，对原告提出的请求，本院予以支持；但原告主张的标准偏高，本院酌定4000元。 8.关于二次手术费。原告主张二次手术费用10000元，鉴于该费用尚未实际发生，且司法鉴定意见书已明确“具体费用与其选择的就诊医院及临床治疗情况有关，可以实际治疗发生费用为准”，故对该项费用本院不予支持，原告可待实际发生后另行主张。 综上，原告因本起事故所受的各项损失共计165214.22元，由被告胡林凤承担107389.24元（165214.22×65%），其余损失由原告自行承担。被告宏程公司辩称，司法鉴定事项超过原告申请鉴定范围故影响其合法性、证明力，本院认为原告伤残与误工期、护理期、营养期系同一事实导致，且伤残等级鉴定所需鉴定材料经过了质证，对其辩称不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告胡林凤于判决生效后十五日内赔偿原告孙志英各项损失共计107389.24元； 二、驳回原告孙志英的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 案件受理费3883元，减半收取1942元，鉴定费3055元，合计4997元，由原告孙志英负担1986元,被告胡林凤负担3011元；未交纳费用的，于判决生效后十五日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院（收款单位：江苏省淮安市中级人民法院，收款银行：中国银行，账号62×××61，收款行地址：中国银行股份有限公司清江浦支行）预交上诉案件受理费。 审 判 员 黄丛梅 二〇二〇年十月二十九日 法官助理 张 谦 书 记 员 唐 元 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害扶慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害扶慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。