江西省吉安市吉州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣0802民初3869号 原告：吴强，男，1971年12月21日出生，汉族，住江西省萍乡市莲花县。 被告：海南珠江格瑞物业管理有限公司江西分公司，住所地江西省吉安市吉州区景虹印象**写字楼****，统一社会信用代码91360802MA38Y2YFXB。 负责人：沈桃，总经理。 委托诉讼代理人：龚辉，女，汉族，1981年07月27日出生，住江西省吉安市青原区，公司行政主管。 委托诉讼代理人：李正阳，男，汉族，1988年01月20日出生，住山西省冀城县，项目经理。 原告吴强与被告海南珠江格瑞物业管理有限公司江西分公司（以下至判决主文前均简称珠江格瑞物业公司江西分公司）劳动争议一案，本院于2020年9月16日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告吴强，被告珠江格瑞物业公司江西分公司的委托诉讼代理人龚辉、李正阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴强向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告半个月的经济补偿金1807.5元；2、被告支付原告未签劳动合同双倍工资差额4310.2元；3、被告补交原告2个月的五险一金；4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2020年4月13日入职被告公司做电力维修。2020年6月18日原告因被告公司未为其缴纳社会保险费被迫离职。原告工作2个月5天，应支付经济补偿金0.5×3615元=1807.5元。劳动仲裁裁决采信被告公司人事助理及经理的证言，不支持原告经济补偿金申请违反相关法律规定；被告未与原告签订劳动合同，违反了《劳动法》第八十二条规定，应支付原告二倍工资差额3615元×1.19个月＝4301.85元，但仲裁裁决只按基本工资1580/月计算，违反了《劳动合同法实施细则》第二十七条规定；根据相关法律规定，被告应补交原告2个月的社会保险费和住房公积金，仲裁裁决错误。 被告珠江格瑞物业公司江西分公司辩称：1、同意劳动仲裁裁决的结果，劳动仲裁正确合理。2、原告在工作期间更换的灯泡大部分不亮，给被告物业费收缴及声誉带来影响，原告是因为自身工作失误离职并非因为被告未为其缴纳社会保险费的原因离职，原告突然离职而未通知原告，使得安排给原告的工作无人做。3、被告多次在开会或者私下要求与原告签订书面劳动合同，但原告拒不签订，最后直接发函要求解除劳动合同，原告已和另外两家用人单位提起劳动争议诉讼，原告是有目的，恶意想获得补偿，才不和原告签订劳动合同，并且在未与被告办理离职交接手续的情况下就离职。4、原、被告口头约定发放给被告的工资中有500元是用于自行购买社保的，如果法院判决我方为原告购买五险一金，原告应将工资中的500元退还被告。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的吉州区劳动仲裁委作出的吉区劳人仲案字［2020］第84号仲裁裁决书、厂牌、银行交易明细，双方均无异议，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、被告提交的理想城物业工作群、业主大会群微信聊天记录，原告虽对该聊天记录的三性均持异议，但对被告安排其于2020年6月更换理想城一期灯泡的事实是认可的，通过上述微信聊天记录的日期、内容综合判断，可以认定上述微信记录内容的真实性及合法性，但该聊天记录仅能证实原告安装的灯泡存在部分不亮的事实，并不能证明原告工作失职并因此事自动离职，对该证据，本院不予采信。2、证人李某、余某的证人证言为单一证据，无其他证据予以佐证，其真实性无法确认，且两证人系被告公司员工，与被告有利害关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔2019〕19号）第九十条第三项规定，上述证人证言不能单独作为定案依据，对两份证人证言不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2020年4月13日入职被告工程部，负责工程维修，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2020年6月17日，原告以被告未与其签订书面劳动合同及未缴纳社会保险为由，要求与被告解除劳动关系，向被告邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，被告认可其收到了该通知书。原告2020年5月份的工资为2100元，6月份工资为3615元。工资构成项目：基本工资1580元、社会保险补贴500元、绩效工资及加班工资。2020年6月，被告通知原告加夜班将理想城小区一期公共楼道的普通灯泡更换为感应灯泡。灯泡更换后出现故障，导致部分业主向被告投诉，之后原告离职，被告认为原告是因为该事件造成了公司损失自行离职。原、被告在庭审中一致认可，原告在职期间的工资已经结清，结清工资中包含安装灯泡的加班费200元。 因经济补偿金等事宜协商不成，原告向吉州区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2020年6月1日至16日工资计时1946.5元及晚上计件加班安装灯泡工资200元；2、支付经济补偿金1807.5元；3、支付未签劳动合同二倍工资差额4310.2元；4、补缴2个月的五险一金。仲裁部门审理后于2020年8月20日做出吉区劳人仲案字〔2020〕第84号仲裁裁决书，裁决：一、珠江格瑞物业公司江西分公司支付吴强二倍工资差额1816.09元；二、驳回吴强关于支付第一项6月份工资2146.5元、第二项经济补偿金、第四项补缴五险一金的仲裁请求。原告吴强不服该裁决，诉至本院。 本院认为，本案的争议焦点在于：1、被告是否应该支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额4310.2元？2、被告是否应该支付原告经济补偿金1807.5元？3、被告是否应为原告补缴两个月的五险一金？ 关于第一项争议焦点，1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”根据上述法律规定，用人单位应当书面通知劳动者签订书面劳动合同，本案被告仅口头通知原告签订书面合同，不符合法定的通知形式，并且被告如认为原告拒签书面合同，应依法通知原告终止劳动合同，被告未履行该程序，故被告应依法向原告支付双倍工资差额。被告称原告恶意不签订劳动合同未举证，原告与他人发生劳动争议并不能就此推定原告在本案中恶意拒签劳动合同，对被告要求据此不支付双倍工资差额的请求不予支持。2、按照江西省高级人民法院与江西省人力资源和社会保障厅《关于办理劳动争议案件若干问题的解答》，二倍工资差额的计算基数应是劳动者对应月份实际发放的工资，不含延长工作时间的工资报酬、效益工资、提成。故本案二倍工资差额的计算基数为原告的基本工资1580元。原告主张按4310.2元为基数计算二倍工资于法无据，不予支持。原告于2020年4月13日入职，至5月12日满一个月，应从用工之日起满一个月的次日，即2020年5月13日起算，算至其离职之日2020年6月16日，工作日共计25天，月计薪天数为（365天-104天休息日）÷12个月＝21.75天。综上，被告应当支付给原告的二倍工资差额为1580元/27.5天×25天＝1436.36元。 关于第二项争议焦点，1、被告辩称社会保险金经双方约定以工资形式每月发放500元给原告，由原告自行缴纳社保。社会保险属于公法调整范围，劳动者和用人单位无权自由处分。依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告无权以此为由认为自己已经履行了缴纳相关保险的义务，无需支付经济补偿金。2、被告举证无法证明原告失职或突然离职给其造成了损失，即使存在被告主张的事实，被告并未以此为由解除与原告的劳动合同，被告存在未签订书面劳动合同和未交纳社保的违法行为，原告据此依据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第一款第三项之规定要求解除劳动合同，被告作为用人单位应依法向原告支付经济补偿金。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。原告在被告处工作年限为两个月零五天，月平均工资为2857.5元，故被告应支付原告经济补偿金2857.5元×0.5＝1428.75元。 关于第三项争议焦点，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于法院受理范围，对原告要求补缴五险一金的请求，不予支持。 原告在仲裁时主张的工资和加班工资，因原告在本案中未主张，双方一致认可已结清，无需再处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第七条、第二十七条，《最高人民法院》（法释〔2019〕19号）第九十条第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百六十四条第一款，《国务院》第二十九条之规定，判决如下： 一、被告海南珠江格瑞物业管理有限公司江西分公司于本判决生效之日起10日内支付原告吴强二倍工资差额1436.36元； 二、被告海南珠江格瑞物业管理有限公司江西分公司于本判决生效之日起10日内支付原告吴强经济补偿金1428.75元； 三、驳回原告吴强的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预缴），由被告海南珠江格瑞物业管理有限公司江西分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。 判决生效后，负有义务的当事人不自动履行义务，享有权利的当事人可在上述履行期限的最后一日起二年内向本院申请强制执行。 审判员  王婉冰 二〇二〇年十月二十六日 法官助理阚常绢 书记员黄琳