贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2322民初4524号 原告：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇坪寨村。统一社会信用代码915200007854689217。 法定代表人：古明友。 委托诉讼代理人：王浩，贵州心达律师事务所律师。 被告：赵豪杰，男，1977年9月27日出生，汉族，户籍地山西省运城市盐湖区，现住兴仁市。 委托诉讼代理人：陈文进，兴仁市东湖街道办事处法律服务所法律工作者。 原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿（以下简称“兴隆煤矿”）与被告赵豪杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴隆煤矿的委托诉讼代理人王浩、被告赵豪杰及其委托诉讼代理人陈文进到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 兴隆煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判决一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费、医疗费、鉴定费等由工伤保险基金支付；依法根据被告伤情对停工留薪期限予以调整；判决原告不支付交通费等；2.请求人民法院判决案件受理费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理，于2020年7月8日作出仁劳（人）仲案字（2020）107号《仲裁裁决书》，原告对该仲裁裁决不服，故在法定期限内提出起诉，具体理由如下：一、原告与被告劳动关系存续期间，原告已经依法为被告缴纳了工伤保险，本案发生在保险责任期内，被告因本次事故产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付，仲裁裁决由原告承担错误。原告对被告的受伤事实及工伤认定事实无异议，对劳动能力等级鉴定无异议。原、被告劳动关系存续期间，被告依法缴纳了工伤保险，本案发生在工伤保险责任期内，根据上述费用应由工伤保险基金支付。二、仁劳（人）仲案字（2020）107号《仲裁裁决书》认定停工留薪期期限错误，裁决支付交通费用无事实依据。（一）仁劳（人）仲案字（2020）107号《仲裁裁决书》裁决支持的停工留薪期过长，应根据被告的病历显示之受伤部位及伤情，结合《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应项目，据实对其停工留薪期予以调整。（二）被告在本案仲裁阶段并未举证证实交通费支出及支出数额，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会裁决支持交通费无事实依据。综上所述，请求人民法院在查清案件事实的基础上，依法判决支持原告的全部诉讼请求。 赵豪杰辩称，被告受伤是客观事实，仲裁裁决是客观公正的，希望法院予以支持。 当事人围绕其诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织举证、质证，双方对对方提交的证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：被告于2017年2月26日开始在原告处上班，双方建立劳动关系，被告工种为中级钳工。2018年2月1日，赵豪杰在工作时发生事故，于当日到兴仁市人民医院治疗，住院治疗10天。被告所受之伤于2018年3月7日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，于2018年7月17日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原、被告工伤保险待遇纠纷经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理作出仁劳（人）仲案字[2020]107号仲裁裁决书，裁决内容如下：一、解除赵豪杰与兴隆煤矿的劳动用工关系；二、由兴隆煤矿支付赵豪杰如下费用：一次性伤残补助金5918.00元/月×7个月=41426.00；一次性工伤医疗补助金5662.67×3个月=16988.01；一次性伤残就业补助金5662.67元/月×3个月=16988.01元，停工留薪期工资5198.00元/月÷30天×166天=32746.82元，住院期间生活补助费10元/天×10天=100.00元，医疗费2404.49元；护理费790元，鉴定费320元，交通费300元，合计111743.33元整；三、驳回赵豪杰的其他仲裁请求。后原告不服向本院提起诉讼。 另查明，原告为被告缴纳了2017年3月24日至2018年12月31日的工伤保险费。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”之规定，原告与被告系劳动关系，被告于2018年2月1日在工作场所内因工作原因受伤，经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，故被告理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……。”之规定，双方对解除劳动关系、住院天数、被告月平均工资、护理费均无异议，本院予以确认；被告所受之伤为伤残十级，故一次性伤残就业补助金应按3个月计算；被告在处理工伤过程中势必会产生相应的交通费，仲裁委员会根据被告受伤、就医情况酌情支持300元并无不当，本院予以确认。工伤事故发生后，劳动者要经过必要的创伤治疗期和必要的康复治疗期，参照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的标准，参照尺骨骨干骨折治疗期是30天，恢复期是120天，停工留薪期合计150天，故本案中被告的停工留薪期按照150天计算。综上，原告应向被告支付的工伤保险待遇如下：停工留薪期工资5918元/月÷30天×150天=29590元，一次性伤残就业补助金5662.67元/月×3个月=16988.01元，护理费790元，交通费酌情考虑300元，以上费用共计人民币47668.01元。其余工伤保险待遇，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费、鉴定费应由工伤保险基金支付，由原告协助被告共同到工伤保险经办机构办理。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第十四条、第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，判决如下： 一、解除原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿与被告赵豪杰之间的劳动关系； 二、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿支付被告赵豪杰：停工留薪期工资29590元，一次性伤残就业补助金16988.01元，住院期间护理费790元，交通费300元，以上费用共计人民币47668.01元，上述费用于本判决生效之日起十日内履行； 三、由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿协助被告赵豪杰到工伤保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费、鉴定费工伤保险待遇手续，并将相关手续交付给被告赵豪杰，限于本判决生效之日起三十日内履行； 四、驳回原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿的其余诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱及其他义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付延迟履行金。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市兴隆煤矿负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员 令狐芳芳 二〇二〇年十月二十日 法官助理 江 多 美 书 记 员 毕 英 霖