安徽省合肥市瑶海区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0102民初8029号 原告:安徽国信建设集团有限公司,住所地安徽省合肥市包河区上海路**。 法定代表人:周先玉,董事长。 委托诉讼代理人：刘金娟，安徽锦和律师事务所律师。 被告:张圣彬,男，1978年7月27日出生,汉族,住安徽省濉溪县。 委托诉讼代理人：李玉晴，安徽汉仁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林福玉，安徽汉仁律师事务所律师。 原告安徽国信建设集团有限公司（以下简称国信建设公司）与被告张圣彬劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月31日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告国信建设公司的委托诉讼代理人刘金娟，被告张圣彬及其委托诉讼代理人李玉晴均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告国信建设公司向本院提出诉讼请求：一、请求判决国信建设公司无需支付被告张圣彬110301.53元,(包括医疗费6062.83元、住院伙食费60元、住院护理费473.7元、停工留薪期工资39375元、一次性伤残就业补助金64330元);二、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由:张圣彬系国信建设公司承包世纪荣廷项目施工员,张圣彬自述其于2018年8月1日在国信建设公司承包工地受伤,但是张圣彬一直在国信建设公司工地工作,直至2018年9月25日前往安徽省立医院治疗;后张圣彬一直威胁利诱国信建设公司为其申报工伤,并于2019年3月1日向国信建设公司出具承诺书一份,言明无需国信建设公司承担工伤保险赔付以外的任何费用;国信建设公司为了摆脱张圣彬纠缠,后主动为张圣彬申请工伤认定,2019年3月25日张圣彬认定为工伤,并于2019年6月18日被合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度九级;后张圣彬诉至合肥市劳动人事争议仲裁委要求其工伤待遇;本案中,国信建设公司配合被告张圣彬认定工伤的行为是基于被告张圣彬的承诺行为,且张圣彬对国信建设公司的承诺系其真实意思表示,且该承诺没有侵害国家利益、集体利益以及第三人利益,该承诺应该合法有效;另根据禁止反言原则,张圣彬已经对其权利做出放弃,该获得工伤赔偿的权利因为其书面放弃而消失,其无权向仲裁委要求国信建设公司赔偿其工伤损失。综上所述,原告国信建设公司无需支付被告张圣彬110301.53元(包括医疗费6062.83元、住院伙食费60元、住院护理费473.7元、停工留薪期工资39375元、一次性伤残就业补助金64330元)，特具状向贵院提起起诉,望判如所请。 被告张圣彬辩称：原告所诉的事实理由与事实不符，承诺书不是被告真实意思表示，而是原告在扣发被告相关工资，被告不得已情况下出具的承诺书，该承诺书是显失公平的，请求法院认定该承诺书无效，驳回原告全部诉请，维持仲裁裁决书的裁决结果。 本院经审理认定事实如下：张圣彬于2018年3月26日进入国信建设公司承包的世纪荣廷项目任施工员。2018年8月1日张圣彬在工地工作时不慎摔倒受伤,先期在相关门诊治疗，后于2018年9月25日入住安徽省省立医院接受治疗，2018年9月27日出院，经诊断为“右膝半月板损伤”。国信建设公司于2018年9月26日和9月27日通过微信转账给张圣彬亲属和其本人3笔费用共计6000元，用于张圣彬的治疗。2019年3月14日国信建设公司为张圣彬向合肥新站高新技术产业开发区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出新站工认【2019】0111号《认定工伤决定书》，认定张圣彬上述事故所受伤害为工伤。2019年6月18日合肥市劳动鉴定委员会作出合劳鉴（2019）1971号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定张圣彬的劳动功能障碍程度为九级。此后，张圣彬向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决:1、张圣彬与国信建设公司的劳动关系于2020年5月12日解除；2、国信建设公司向张圣彬拖欠工资18000元、双倍工资差额28750元、医疗费12674.03元、住院伙食补助费60元、护理费516.56元、停工留薪期工资41400元、交通费1000元、一次性伤残补助金57897元、一次性工伤医疗补助金38598元、一次性伤残就业补助金64570元、劳动能力鉴定费280元，合计263745.59元。该案审理期间查明：张圣彬2018年3月26日入职至2018年8月1日受伤期间，国信建设公司为其结算工资28000元，为其缴纳了工伤保险，并为张圣彬向工伤保险经办机构申报了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，该两项工伤保险待遇已由张圣彬领取完毕。当事人双方对此予以确认。 合肥市劳动人事争议仲裁委员作出（2020）合劳人仲案字第818号仲裁裁决书，裁决：1、国信建设公司支付张圣彬110301.53元（医疗费6062.83元、住院伙食费60元、住院护理费473.7元、停工留薪期工资39375元、一次性伤残就业补助金64330元）；2、国信建设公司为张圣彬向工伤基金管理中心申报鉴定费，该费用经工伤基金管理中心依法核定后支付给张圣彬；3、驳回张圣彬其他仲裁请求。国信建设公司不服上述裁决第一项裁决结果，向本院提起诉讼，请求判如所请。张圣彬未提起诉讼，本案中请求维持上述仲裁裁决结果。 本案中当事人争议的“承诺”主要内容为：“安徽国信建设集团有限公司世纪荣廷C、D标段：我张圣斌……关于本人在贵单位承建的世纪荣廷C、D标段项目部申报工伤事宜，现请求贵单位配合我申报工伤鉴定所需资料的盖章签字；如因本人工伤认定申请受阴未得到劳动主管部门认定书或因此事引发的其他一切责任和纠纷与贵单位无关。若劳动部门认定工伤，其工伤保险待遇赔偿归本人所有，数额多少以社保基金核定为准，不需贵公司和项目部承担工伤保险赔付以外的任何费用。因工伤赔付发生的一切纠纷或法律责任均与贵公司及项目部无关，我本人全部承担。备注：无论申报工伤认定与否，本人自愿承担一半的医疗费用。如工伤认定不成的，项目部自愿补偿本人误工费5000元”，该承诺内容系打印，张圣彬签名。 上述事实，有国信建设公司企业登记信息、张圣彬身份证明、病历、出院小结、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、承诺书、（2020）合劳人仲案字第818号《仲裁裁决书》及当事人陈述等证据在卷为证。 本院认为：本案系因工伤引发的劳动争议纠纷，张圣彬因工作原因受到伤害，依法被认定为工伤，劳动功能障碍鉴定为十级，依法应当享受工伤保险待遇。当事人双方在本案争议的主要问题在于2019年3月1日由张圣彬做出的承诺是否有效。本院认为，该承诺虽由张圣彬出具，但其内容明显对劳动者不利，免除了国信建设公司作为用工主体单位应履行的法定义务，严重侵害了张圣彬合法的工伤待遇，应属无效。国信建设公司依据该“承诺”主张不予支付张圣彬医疗费等工伤保险待遇，本院不予支持。合肥市劳动人事争议仲裁委员（2020）合劳人仲案字第818号仲裁书裁决国信建设公司向张圣彬支付的医疗费6062.83元、住院伙食费60元、住院护理费473.7元、停工留薪期工资39375元、一次性伤残就业补助金64330元等共计110301.53元，符合法律规定，本院予以维持。仲裁裁决国信建设公司为张圣彬向工伤基金管理中心申报的鉴定费，至本案判决时国信建设公司未提交证据证明已为张圣彬申报，应继续履行申报义务。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项，《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《安徽省实施办法》第二十五条、第二十九条之规定，判决如下： 一、驳回安徽国信建设集团有限公司的全部诉讼请求； 二、安徽国信建设集团有限公司于本判决生效后十日内向张圣彬支付医疗费6062.83元、住院伙食费60元、住院护理费473.7元、停工留薪期工资39375元、一次性伤残就业补助金64330元等工伤保险待遇共计110301.53元； 三、安徽国信建设集团有限公司于本判决生效后十日内向为张圣彬工伤保险基金管理中心申报鉴定费，该费用经工伤保险基金管理中心依法核定后支付给张圣彬。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,免于收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 牛 蕾 二〇二〇年十月二十一日 书记员 陈晓薇