宁夏回族自治区青铜峡市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁0381民初1245号 原告：周淑霞，女，1970年2月7日生于宁夏平罗县，汉族，小学文化，农民，住青铜峡市。 委托诉讼代理人：王**，宁夏韩烈律师事务所律师，特别授权代理。 被告：青铜峡市天鑫工贸有限责任公司，住所地青铜峡市。 法定代表人：杨晓鹏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨海燕，宁夏青禾律师事务所律师，特别授权代理。 原告周淑霞与被告青铜峡市天鑫工贸有限责任公司（以下简称天鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周淑霞及其委托诉讼代理人王**、被告天鑫公司及其委托诉讼代理人杨海燕到庭参加诉讼。双方申请庭外和解二个月。本案现已审理终结。 周淑霞向本院提出诉讼请求：一、请求依法确认原告与被告之间的劳动关系依法解除；二、请求依法判决被告支付原告下列费用：1、医疗费33254元；2、护理费100天×158元/天=15800元；3、住院伙食补助费30天×100元/天=3000元；4、营养费90天×50元/天=4500元；5、停工留薪期工资：10个月×3300元/月=33000元；6、停工留薪期满后工资6个月×3300元/月=19800元；7、交通费5000元；8、住宿费1500元；9、后期治疗费50000元；三、请求依法判决被告支付原告经济补偿金3300元×4个月=13200元（自2015年3月至2019年3月）。以上二、三项合计179054元，被告已付32000元，再付147054元。事实与理由，原告于2015年3月与被告建立劳动关系。2018年3月20日，被告安排原告到大坝电厂四期公寓楼拆模板时，被掉落的模板砸伤头部，致原告受伤，原告到青铜峡市人民医院治疗，诊断为脑震荡；面部软组织挫伤；颈部软组织损伤；颈髓损伤。经青铜峡市人力资源和社会保障局认定为工伤。吴忠市劳动能力鉴定委员会、宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会认为不具备定级条件。原告因身体未恢复好，请假继续休养，被告不同意。原告月平均工资为3300元，自2018年5月被告未支付原告工资和社会保险费用。2018年8月28日经大坝镇人民调解委员会调解，被告仅支付了医疗费32000元。2020年3月，原告向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，原告对仲裁委裁决不服，向法院提起诉讼。 周淑霞向法庭提交的证据有： 1、职工医疗、工伤、生育参保缴费情况汇总表一份，证实原告于2015年3月与被告建立劳动关系，被告自2015年5月为原告缴纳工伤保险费至2018年6月； 2、工伤认定申请表1份，证实2018年3月20日14时许，被告安排原告到大坝电厂四期公寓楼拆模板时，被掉落的模板砸伤头部及肩部，致原告受伤，2018年8月1日，原告向青铜峡市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请； 3、青铜峡市人民医院临床诊断证明书2份、银川市中医医院住院病历2份、宁夏医科大学附属中医院疾病诊断证明书1份、宁夏医科大学总医院门诊病历1份、空军军医大学第一附属医院诊断证明1份，证实2018年3月24日，原告到青铜峡市人民医院检查，诊断为脑震荡、面部软组织挫伤；2018年4月7日再次到青铜峡市人民医院检查，诊断为头部损伤，面部损伤，脑震荡；2018年5月14日，原告到银川市中医医院住院治疗14天，诊断为混合型颈椎病、脑震荡；2018年6月12日，原告到宁夏医科大学总医院检查，门诊诊断为颈部软组织损伤，四肢麻木原因待查；2018年6月1日，原告再次到银川市中医医院住院治疗12天；2018年8月6日，原告到空军军医大学第一附属医院检查，诊断为颈椎病、颈髓损伤； 4、挂号小票13张、门诊收费票据47张、住院医疗费收据2张、中国人民解放军医疗门诊收费票据8张、陕西增值税普通发票1张（购药），证实原告受伤后多次到医院治疗，购买药品等支出医疗费共计33254元； 5、吴忠市劳动能力鉴定委员会文关于王某某等73人劳动能力鉴定的通知，证实原告受伤后，被认定为工伤，经鉴定，停工留薪期为10个月，自2018年3月至2019年1月。 被告天鑫公司辩称，原告工伤属实，解除劳动关系，双方均同意。原告主张的医疗费应根据工伤赔偿范围、标准并结合其合法有效的证据予以计算；护理费、住院伙食补助费，只认可住院期间的；营养费于法无据，不予认可；停工留薪期的工资无异议，停工留薪期满后工资无依据，不予认可；交通费结合实际情况酌情考虑；住宿费无法律依据，不予认可；后续治疗费没有实际发生，也没有事实和法律依据，不予认可；工伤赔偿案件解除劳动关系无支付经济补偿金的规定，不予认可；2018年8月28日，经大坝镇人民调解委员会调解，被告已经支付原告工伤治疗费用、护理费、误工费等32000元，原告不应再就此主张赔偿，同意支付停工留薪期工资。 天鑫公司向法庭提交的证据有： 1、青铜峡市大坝镇人民调解委员会调解协议、收条各1份，证实2018年8月28日，经大坝镇人民调解委员会调解，被告提前支付原告医疗费、护理费、误工费、后续治疗费等共计32000元； 经庭审质证，被告诉讼代理人对原告提交的证据1、2无异议，对证据3的真实性无异议；对中医院的病历、诊断证明真实性无异议，但治疗的混合型颈椎病等，均不是外伤导致，且检查报告中显示颈椎是骨质增生，原告的颈椎病包括骨质增生、生理曲路变直，椎间盘盘出均不是外伤导致，所以费用中不应包含此项治疗费用；对证据4的47张门诊票据真实性无异议，但无门诊病历及相关处方，不能证实看的什么疾病；对挂号小票真实性无异议，其他意见与门诊票据意见一致；对医疗费票据的真实性、关系联无异议，但治疗费用中应减除治疗其他疾病的费用；对陕西增值税普通发票1张无门诊病历及相关处方，不予认可；对证据5的真实性无异议，停工留薪期10个月中，被告在2018年8月份支付的32000元费用中包括误工费，应当从停工留薪期的工资中扣除。原告对被告提交的证据三性无异议，对证明目的不认可。经核，原、被告提交的证据与本案具有关联性，能够印证案件事实，对其证据效力予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年3月，原告周淑霞到被告天鑫公司工作，岗位建筑小工，月工资3300元，天鑫公司自2015年5月为原告周淑霞缴纳工伤保险费至2018年6月。2018年3月20日，被告安排原告到大坝电厂四期公寓楼拆模板时，被掉落的模板砸中头部受伤。原告先后到宁夏医科大学附属银川市中医医院住院2次，共计26天，诊断为：混合型颈椎病、脑震荡；到青铜峡市人民医院、宁夏医科大学总医院、空军军医大学第一附属医院门诊治疗。2018年8月14日，原告向青铜峡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2018年10月8日，青铜峡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年12月27日，宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会鉴定原告停工留薪期为10个月。2020年3月18日，周淑霞向仲裁委申请仲裁，仲裁请求：一、请求确认周淑霞与天鑫公司之间的劳动关系依法解除；二、依法裁决天鑫公司赔偿周淑霞下列各项工伤待遇：1、医疗费33254元；2、护理费100天×158元/天=15800元；3、住院伙食补助费30天×100元/天=3000元；4、营养费90天×50元/天=4500元；5、停工留薪期工资：10个月×3300元/月=33000元；6、停工留薪期满后工资6个月×3300元/月=19800元；7、交通费5000元；8、住宿费1500元；9、后期治疗费50000元；三、请求依法判决被告支付原告经济补偿金3300元×4个月=13200元（自2015年3月至2019年3月）。以上二、三项合计179054元，被告已付32000元，再付147054元。2020年5月11日，仲裁委作出青劳人仲字(2020)第2号仲裁裁决书：一、确认双方间劳动关系依法解除；二、被申请人一次性支付申请人工伤待遇共计36393元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。周淑霞不服仲裁裁决，向本院起诉。 另查明，2018年8月28日，经大坝镇人民调解委员会调解，被告预支原告住院治疗及后续治疗等费用共计32000元。 本院认为，周淑霞因工作原因身体受到伤害，认定工伤，依法享受工伤保险待遇。职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由社保基金支付工伤保险待遇。因被告已为原告缴纳工伤保险费，原告主张的医疗费、住院伙食补助费、交通费，应按规定从工伤保险基金中支付；原告主张的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会将原告停工留薪期确定为10个月，原告要求支付停工留薪期工资33000元，符合法律规定，应予支持；原告主张的护理费，仲裁委依照《宁夏回族自治区实施〈工作保险条例〉办法》第二十八条裁决天鑫公司支付住院期间护理费3393元，符合规定，本院予以支持；原告主张的营养费、停工留薪期满后工资、住宿费于法无据，不予支持；原告主张的后续治疗费未实际发生，本案不予处理；原告主张的经济补偿金，因2020年3月18日原告向仲裁委申请解除劳动合同时，被告为原告缴纳了各项社会保险，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的被告应当支付经济补偿金的条件，不予支持。被告预先支付的住院治疗及后续治疗等费用32000元，待原告向社保基金申领工伤保险理赔费用后，双方另行解决，本案不予处理。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，判决如下： 一、原告周淑霞与被告青铜峡市天鑫工贸有限责任公司之间劳动关系依法解除； 二、被告青铜峡市天鑫工贸有限责任公司支付原告周淑霞停工留薪期工资33000元、住院期间护理费3393元，合计36393元，于判决生效之日起10日内付清； 三、驳回原告周淑霞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。 审判员  马秀花 二〇二〇年十月十日 书记员  陈 军 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外的就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因公死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。