广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初21472号原告：佛山市南海飞越压铸制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区********，统一社会信用代码914************712。法定代表人：杨某1。委托诉讼代理人：严树阳，北京市盈科(佛山)律师事务所律师。被告：周志彪，男，1965年9月15日出生，汉族，住湖北省荆州市荆州区********，公民身份号码422************694。委托诉讼代理人：何桂英，广东捷顺律师事务所律师，佛山市南海区法律援助工作室指派。委托诉讼代理人：吕正香，女，1965年3月11日出生，汉族，住湖北省荆州市荆州区********，公民身份号码422************667。系被告配偶。原告佛山市南海飞越压铸制造有限公司与被告周志彪劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月27日立案受理后，依法适用简易程序于2020年9月16日公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人严树阳，被告周志彪及其委托诉讼代理人何桂英、吕正香均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告作为被申请人于2020年4月29日申请劳动仲裁，请求：一、确认双方从2002年9月13日至2020年4月23日存在劳动关系；二、2002年至2020年未休带薪年休假工资6923.07元；三、2002年10月13日至2020年4月23日二倍工资差额72000元；四、2020年2月至3月疫情期间工资6000元。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2020]1863号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人于2002年9月13日至2020年4月23日期间与被申请人存在劳动关系；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2018年4月24日至2020年4月23日带薪年休假工资差额6915.12元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2020年2月、3月工资5334元；四、驳回申请人要求未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述佛南劳人仲案字[2020]1863号仲裁裁决书而向本院提起诉讼，请求判令：1、确认原告与被告的劳动关系起始时间为2011年3月；2、原告无须向被告支付带薪年假工资差额6915.12元；3、原告无须再向被告支付2月工资3958元。4.被告在2011年3月至2020年3月期间每年与原告签订了一份劳动合同。5.2008年6月6日，被告以“罗村街道沙坑工业区飞越压铸厂”为暂住地址办理了居住证。本案中，双方举证如下：原告举证如下：1.营业执照；2.劳动合同、声明；3．2019年1月-2020年1月工资条；4.水灾证明、出险通知书、索赔指引清单、水浸事故报告；5.证明；6.仲裁裁决书及送达回证。被告举证如下：1.宿舍照片；2.装配车间2020年月薪工资报表（6）月、装配车间编网工序（6）月工资报表、飞越厂装配车间6月份工资表、装配车间2016年月薪工资报表（9-11）月、装配车间2019年月薪工资报表（5）（10-12）月；3.佛山市*******（暂）住证历史记录；4.中国银行交易流水明细清单、被告2019年1月-12月平均实际收入、中国银行交易明细清单；5.证明；6.零部件检测记录表；7.佛山市社保参保缴费证明。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、入职时间被告主张自2002年9月13日入职原告处。原告则认为被告是在2011年3月1日入职，并提供双方签订的劳动合同予以证明。对此，本院认为：首先，对于劳动者的入职时间，应当由用人单位承担举证责任。除《劳动合同》外，原告未提供其他证据佐证被告的入职时间。《劳动合同》有可能是入职文件之一，但不能单独以某一份《劳动合同》的签署时间作为认定入职时间的依据。其次，被告提供了其办理居住证的历史记录证明其至少在2008年开始就以原告住所作为办理居住证的暂住地址，且连续办理多年。该历史记录是由行政机关出具的证明文件，本院予以采信。因此，综上所述，原告以一份《劳动合同》的签署时间主张被告在2011年3月入职，而被告提供的证据已经证明其至少在2008年就在原告处工作，因此，本院对原告的意见不予采纳。原告未能举证证明被告的确切入职时间，应当承担举证不能的法律后果，本院对被告的主张予以采信，认定其于2002年9月13日入职原告处。双方对于被告工作至2020年4月23日无异议，故本院确认原告与被告自2002年9月13日至2020年4月23日期间存在劳动关系。诉讼中，原告申请对被告提交的《零部件检测记录表》上的笔迹形成时间进行鉴定。该表格不能作为认定被告入职时间的依据，被告提供该证据企图证明其入职时间早于原告主张的2011年，但被告提供的佛山市*******（暂）住证历史记录也足以证明被告在原告处工作的时间早于原告主张的2011年。因此，对《零部件检测记录表》上的笔迹形成时间进行鉴定已无必要，本院对原告的鉴定申请不予准许。二、带薪年休假工资原告主张其通过“黄洁怡”等个人账户每月向被告支付的款项中已经包含了带薪年休假工资，被告主张“黄洁怡”等个人账户支付的款项属于其个人工资的一部分。原告在庭审中一方面主张“黄洁怡”等个人账户支付的款项不属于工资，可以用该部分款项支付带薪年休假工资，一方面又主张该部分款项是为了避免产生欠薪问题而预先支付工资。原告的陈述自相矛盾，难以自圆其说。且每月都预先发放工资的陈述有悖一般惯例，原告未提供证据证明属于预先支付的事实，本院对其意见不予采纳。原告通过“黄洁怡”等个人账户支付的款项应认定为被告的工资。仲裁裁决以被告签名的工资表记载的工资数额核算平均工资为3958元，并以此计算原告应支付2018年4月24日至2020年4月23日期间带薪年休假工资差额为6915.12元。承上所述，被告的工资还应当包括“黄洁怡”等个人账户支付的款项，但被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。故原告应当向被告支付2018年4月24日至2020年4月23日的带薪年休假工资差额6915.12元。三、2020年2月、3月工资原告主张被告在2020年2月、3月未上班故不应发放工资，被告确认2020年2月、3月因为新冠疫情没有回来上班的事实。根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。2020年2月、3月因全国范围的新冠疫情导致原告停工、被告无法工作，原告认为无需支付工资，没有法律依据，本院对其请求不予支持。仲裁裁决以3958元作为停工第一个月即2020年2月的工资，被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。故按照上述规定，原告应当支付被告2020年2月工资3958元、3月工资1376元。裁判结果依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，判决如下：一、确认周志彪与佛山市南海飞越压铸制造有限公司于2002年9月13日至2020年4月23日期间存在劳动关系；二、佛山市南海飞越压铸制造有限公司应于本判决生效后十日内支付2018年4月24日至2020年4月23日的带薪年休假工资差额6915.12元予周志彪；三、佛山市南海飞越压铸制造有限公司应于本判决生效后十日内支付2020年2月工资3958元、3月工资1376元予周志彪；四、驳回佛山市南海飞越压铸制造有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 尹 素二〇二〇年九月三十日书记员 李梓欣