贵州省镇宁布依族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0423民初1436号原告：王正荣（曾用名：王正学），男，1971年6月8日生，汉族，住贵州省镇宁自治县。委托代理人：王崚，系原告王正荣之弟。代理权限：特别代理。被告：贵州电网有限责任公司安顺镇宁供电局，住所地：贵州省安顺市镇宁自治县城关镇镇兴南路青龙山脚，统一社会信用代码：91520423MA6DXDT850。负责人：陈权。委托代理人：郑小虎，系贵州联通（关岭）律师事务所律师。代理权限：特别代理。原告王正荣诉被告贵州电网有限责任公司安顺镇宁供电局（以下简称镇宁供电局）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月24日立案受理后，依法由审判员薛勇适用简易程序于2020年9月2日公开开庭进行了审理。原告王正荣及其委托代理人王崚、被告镇宁供电局的委托代理人郑小虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王正荣向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告于2004年3月12日起至2019年9月2日期间存在事实劳动关系；2、判决被告支付原告带薪年休假工资14387.6元；3、判决被告支付原告经济赔偿金51057元；4、判决被告为原告办理2004年4月到2019年9月期间的社会保险。事实及理由：原告于2004年3月12日进入被告处工作，被告与原告在2004年3月12日签订有书面劳动合同，约定原告在被告处工作，在江龙供电所从事线路抄表员工作，工作内容为抄录镇宁县江龙革利各住户的电表数据，并按时收取每户的电费并上交给被告。当时双方约定试用期工资为280元，转正后每月工资300元。到后来每块表1.5元，工资为1650元，该份劳动合同期满之后，被告便未与原告续签劳动合同，但原告一直在被告处工作至2019年9月2日。被告工作人员告知不用来上班了。被告无故开除原告的行为构成违法解除，被告没有按照国家法律规定给原告办理、缴纳过社会保险。在仲裁阶段，被告伪造与原告系非全日制用工关系的合同，但原告从未签订过《非全日制用工合同》，根据2004年3月12日签订的合同，所体现的就是全日制用工；另原告的工作模式不符合非全日制用工，原告的工作时间每天不低于10小时，工资是一个月发放一次，并非15天发放一次，所以原、被告之间是全日制用工关系，被告违法解除与原告之间的劳动关系，不给原告安排年休假、拒绝为原告办理社会保险的行为对原告合法权益造成严重侵害。故提起诉讼，望判如所请。被告镇宁供电局辩称：被告与原告除2004年签订合同外，还签订过三次非全日制用工合同，另被告解除合同是原告与被告工作人员发生口角、发生纠纷，不存在强制解除；原告没有从事线路维护工作，原告也没有线路维护工作资质，原告的工作仅是抄表，原告的工资是半个月结一次；根据合同约定，抄表时间由原告自行安排，原、被告签订的非全日制用工，不存在带薪休假和经济补偿，非全日制用工只需要缴纳工伤保险，被告一直为原告缴纳工伤保险，工伤保险是为发生工伤之后才报销，原告直至现在未发生过工伤，现在补缴没有意义。经审理本院认定：原告与镇宁供电局江龙供电所于2004年3月12日签订《镇宁电力公司江龙供电所聘用农电工合同书》，合同期限为2004年3月12日至2005年3月12日，原告在镇宁供电局江龙供电所担任线路抄表员，镇宁供电局江龙供电所按期支付原告劳动报酬，镇宁供电局江龙供电所兑现原告试用期（三个月）劳动报酬250元/月。试用期满，经考核合格，镇宁供电局江龙供电所兑现原告劳动报酬300元/月。原、被告于2011年6月28日签订《非全日制用工合同》，合同约定“第一条，合同期限为2011年6月28日至2013年6月28日；第二条，原告担任抄表岗位工作；第三条，原告应按照被告的要求，按时完成规定抄表户数，按时足额回收电费；第四条，原告平均每日工作时间不超过四小时，具体工作时间为每月5日至15日完成当月抄表工作。”2014年6月1日和2015年9月1日，原、被告双方签订了两份《非全日制用工劳动合同》，合同均约定了“第一条，本合同自2014年6月1日起生效，原、被告双方的任何一方提出终止本合同的，合同终止；第二条，原告同意根据被告工作需要，从事抄表岗位工作，主要内容为抄表、收费；第三条，原告从事工作的区域为镇宁供电局江龙供电所指定抄表收费区域；第六条，原告每天工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时；第八条，被告支付给原告的小时工资中已包含基本养老保险、基本医疗保险费用，原告自行在社会保险机构参加相关保险，被告按规定为原告缴纳工伤保险费，原告若发生工伤则依法享受工伤保险待遇；第十一条，原、被告双方可以随时解除合同，双方均不需要支付经济补偿金或违约金；第十三条，原告的工作时间为每月1至10号抄表，25号前完成当月抄表用户电费催收工作，根据工作需要原告可自行调整抄表时间。被告根据原告抄表户数核发工资，核发标准为每户一元，每十五天工资金额由原告于所在供电所结算。”原、被告因发生纠纷向镇宁自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，镇宁自治县劳动人事争议仲裁委员会作为镇劳人仲裁【2020】第21号仲裁裁决书“一、申请人与被申请人于2004年3月12日至2019年9月2日期间建立非全日制用工的劳动关系；二、驳回申请人其他仲裁请求。”和镇劳人仲裁【2020】第22号仲裁裁决书“被申请人为申请人补缴2004年3月12日至2019年9月2日的社会保险（工伤保险）。”后原告不服该两份仲裁裁决，诉至本院。另查明，原告从2004年3月12日至2019年9月2日一直从事抄表、收费工作。同时查明，被告从2014年1月至2020年7月期间一直为原告缴纳工伤保险。以上认定事实有原告提交的身份证、户口簿、劳动合同、抄表发票、银行流水、工资册、管理制度、工作证，有被告提交的营业执照、法定代表人身份证明、三份非全日制用工合同、社保个人参保缴费证明、两份裁决书，有原、被告陈述在卷佐证，并经庭审举证、质证、认证，足以认定。本院认为：本案的的争议焦点为原、被告之间是否是非全日制用工劳动关系，根据《劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”本案中，原告从2004年3月12日至2019年9月2日一直从事抄表、收费工作，每月只需要在规定时间节点完成抄表和收费工作，具体时间由原告自行安排，原告的工作时间灵活，且被告并未限制原告从事其他工作，原告对工作以外的时间具有自主决定权，原告未提交证据证明原告所述的每天的工作时间超过10小时，另2011年6月28日，原、被告签订《非全日制用工劳动合同》，合同对工作时间、工资发放等进行约定，用工时间、工作方式均符合法律规定的非全日制用工劳动关系。原告否认与被告签订过《非全日制用工劳动合同》，经本院向其释明如对合同签字有异议可申请鉴定及不申请鉴定的后果，原告明确表示不申请鉴定，故原告的意见，本院不予采纳，认定《非全日制用工劳动合同》是原、被告签署，合同真实、合法有效。对于原告所述工资发放并未按照法律规定，15日发放一次，被告提供证据证明每15天向原告银行卡支付一次工资，如被告未按照法律规定每15日足额向原告支付工资，被告仅是在用工过程中存在违法，并不影响非全日制用工劳动关系的认定。故本院确认原、被告之间建立非全日制用工劳动关系。关于带薪年休假工资的问题，因原、被告之间是非全日制劳动合同关系，原告每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，原告对非工作时间能够自主安排，具有足够的休息时间，且法律未规定非全日制用工的带薪休假，另双方签订的合同亦未约定带薪休假，故原告诉请被告支付带薪年休假工资，本院不予支持。关于经济补偿金的问题，因原、被告之间是非全日制劳动合同关系，且双方签订的《非全日制用工劳动合同》对合同解除及经济补偿金进行了约定，现双方发生纠纷，原告不继续在被告处工作，根据《非全日制用工劳动合同》第十一条，“原、被告双方可以随时解除合同，双方均不需要支付经济补偿金或违约金。”以及《劳动合同法》第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”原告诉请被告支付经济补偿金，本院不予支持。关于缴纳社会保险的问题，《社会保险法》、《劳动合同法》的均未规定非全日制用工劳动关系中，法律仅强制要求用人单位为劳动者缴纳工伤保险，其他社会保险未要求强制性缴纳，且根据《非全日制用工劳动合同》第八条“被告支付给原告的小时工资中已包含基本养老保险、基本医疗保险费用，原告自行在社会保险机构参加相关保险。”被告支付给原告的工资中包含社会保险；根据被告提供的社保个人参保缴费证明，证实被告从2014年1月至2020年7月期间一直为原告缴纳工伤保险，但从2004年3月12日至2014年1月1日未缴纳，被告具有补缴义务，在2004年3月12日至2019年9月2日期间原告未发生工伤事故，现在补交已无意义，鉴于被告未按规定为原告交纳2004年3月至2014年1月的工伤保险，原告存在一定违约，故本院酌情由被告一次性补偿原告10000元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八、七十一条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告贵州电网有限责任公司安顺镇宁供电局于本判决生效后十日内补偿原告王正荣人民币10000元。。二、驳回原告王正荣的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，适用简易程序减半收取5元，由原告王正荣承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在判决确定的履行期届满二年内向本院或有管辖权的人民法院申请强制执行。审判员  薛勇二〇二〇年十月十五日法官助理唐虎书记员李婷婷