甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终3648号上诉人（原审被告）：甘肃国晟建设工程有限公司，住所地兰州市兰州新区。法定代表人：江国华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王延成，男。委托诉讼代理人：曹克强，男。被上诉人（原审原告）：黄某某，男，1970年1月20日出生，汉族，住四川省苍溪县。委托诉讼代理人：黄某某1（黄某某之子），男，1994年7月15日出生，汉族，住四川省成都市。委托诉讼代理人：高耀杰，甘肃法慧剑律师事务所律师。上诉人甘肃国晟建设工程有限公司（以下简称国晟公司）因与被上诉人黄某某劳动争议一案，不服兰州市七里河区人民法院（以下简称一审法院）（2019）甘0103民初3659号民事判决（以下简称一审判决），向本院提起上诉。本院于2020年8月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。国晟公司上诉请求：撤销一审判决中关于赔偿工资和门诊检查费、误工费的判决，重审或依法改判。事实和理由：黄某某受伤时没有人证又没有确切的时间来证明是在工作期间受到伤害，我司本着人道主义精神，接受了其工伤，并认可了兰州市七里河仲裁委员会的仲裁(七劳人仲裁字(2019)第163号裁决书)。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《甘肃省实施办法》第十三条、第十五条中三个“七”的赔偿，我公司给黄某某本人发了四个月的工资。依据《工伤保险条例》，其中“一次性伤残就业补助”就指误工费。所以我公司认可初审法院的一次性伤残补助金24500元(3500×7)、一次性工伤医疗补助金24500元(3500×7)、一次性伤残就业补助金24500元(3500×7)，其余的请求依法驳回。据此，请求二审法院撤销原判发回重审或对一审判决直接予以改判，支持上诉人的请求。黄某某辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人要求对误工费、继续治疗费予以驳回的要求与事实不符，与法不合。2018年5月受伤，到2019年5月做了伤残鉴定，鉴定为10级伤残。自受伤后，上诉人既没有解除劳动关系也没有发放工资或安排其他工作，从实际停工时间和判决看，一审判决是公正的。一审治疗费，被上诉人提供了有效票据。黄某某向一审法院起诉请求：1.请求依法解除原告与被告之间的劳动关系。2.请求判令被告赔付（给付）原告医药费、检查费、门诊费1061.45元、误工费56745元、住院期间伙食补助费1095元、营养费200元、交通费300元、住宿费2000元、一次性伤残补助金80500元、一次性工伤医疗补助金42994元、一次性伤残就业补助金42994元、伤残鉴定费420元，合计228309.4元。3.判令被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实:原告黄某某于2018年3月份到被告处工作。2018年3月19日，原告与被告的全资子公司甘肃中匠劳务服务有限公司签订了农民工劳动合同书，合同约定：本合同以完成一定的工作（工程）量为劳动合同期限，合同生效日期为2018年3月19日，以乙方（黄某某）完成兰石豪布斯卡项目15﹟、16﹟地块2号楼施工作业，所有作业全部结束并验收合格后，甲乙双方中止本合同；甲方分配乙方在兰石豪布斯卡项目15﹟、16﹟地块2号楼项目担任木工作业；实行计时工资制，每月工资3500元。2018年5月19日晚，原告在兰石豪布斯卡项目工地上支模板过程中脚踩到拉杆上，拉杆脱落，造成原告从脚手架上摔下摔伤。5月20日疼痛加剧，原告遂去兰州市第一人民医院就诊，诊断为骨盆骨折，经住院治疗于5月30日出院。出院医嘱：继续卧床休息至伤后1月，逐渐开始扶拐行走，全休3月。治疗期间原告自付门诊费、检查费、医药费1061.45元。住院期间的治疗费4496.68元被告已全额支付，并请了护工照顾原告在医院治疗期间的生活起居。2018年9月25日，经兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会作出的七劳人仲裁字（2018）第169号裁决书认定：原告同被告之间存在劳动关系。2018年12月28日，兰州市人力资源和社会保障局作出的兰人社工伤（2018）1485号兰州市职工工伤认定决定书认定：黄某某为工伤。2019年5月28日，兰州市劳动能力鉴定委员会作出的兰劳因工鉴字（2019）213号职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书的结论：黄某某伤残等级为拾级。2019年6月28日原告申请兰州市七里河区人事仲裁委员会进行仲裁，经该会仲裁于2019年8月7日作出七劳人仲裁字（2019）第163号裁决书。现原告对该裁决不服，遂提起诉讼。一审法院认为，民事主体的人身权利受法律保护。庭审查明，原告于2018年3月份到被告处工作，担任木工工作，3月19日原告与被告的全资子公司甘肃中匠劳务服务有限公司签订了农民工劳动合同书，工作期间于2018年5月19日在被告兰石豪布斯卡项目工地摔伤致住院治疗。2018年9月25日，兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会认定原告同被告之间存在劳动关系。2018年12月28日，兰州市人力资源和社会保障局认定黄某某为工伤。2019年5月28日，兰州市劳动能力鉴定委员会认定黄某某伤残等级为拾级。本院据此认定原被告之间存在劳动关系，且黄某某因工致伤，伤残等级为拾级。故原告主张被告赔付（给付）其医药费、检查费、门诊费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费的诉讼请求，合理正当、理据充分，本院依法予以支持。但关于其误工费，因合同约定每月工资3500元，故本院依法支持38500元（3500元×11个月）、一次性伤残补助金支持24500元（3500元×7个月）、一次性工伤医疗补助金支持24500元（3500元×7个月）、一次性伤残就业补助金支持24500元（3500元×7个月）。关于原告主张的住院期间伙食补助费1095元、营养费200元的诉讼请求，因住院期间被告已雇请了护工照顾原告在医院治疗期间的生活起居并负担了全部的生活费用，因此本院不再支持该项诉讼请求。关于原告主张的交通费、住宿费，因未向法庭相关票据，依法不予支持。关于国晟公司提出的原告受伤是否在工作期间不能确定的抗辩理由，无据证实，不予采信。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、第一百一十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、依法解除原告黄某某与被告甘肃国晟建设工程有限公司之间的劳动合同关系。二、被告甘肃国晟建设工程有限公司于本判决书生效后十日内，赔付（给付）原告黄某某医药费、检查费、门诊费1061.45元、误工费38500元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金24500元、一次性伤残就业补助金24500元、伤残鉴定费420元，合计113481.45元。三、驳回原告黄某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告甘肃国晟建设工程有限公司负担。二审中，国晟公司提交银行流水清单一份，证明给黄某某工资一直发到2019年1月。黄某某质证认为真实性无异议，证明目的有异议。每个月工资变成了3000元，跟之前工资相比有缩减。银行流水是黄某某干了两个月的计件工资21829元。本院认为，该银行流水显示2018年4月代发工资3000元，2018年5月29日代发工资3000元，2018年6月26日代发工资3000元，2018年8月7日代发工资3000元，2019年1月31日代发工资9829元，上述款项与农民工劳动合同书约定不一致，国晟公司未说明发放的依据和标准，故对证明目的不予确认。二审查明，本案二审审理中，黄某某向本院出具“关于诉讼请求的情况说明”，内容为：黄某某在仲裁阶段和一审法院起诉的误工费即是停工留薪期的工资，考虑到一次性解决纠纷，黄某某愿意放弃13481.45元。一审法院认定的其他基本事实清楚，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。一次性伤残补助金与停工留薪期的工资是对因工致伤劳动者的保护。前者是对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿，对应到本案即指十级伤残相对的7个月工资。后者是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位向职工支付的与原工资福利待遇相同的工资，具体到本案即是黄某某主张和一审判决的“误工费”。国晟公司上诉称“一次性伤残就业补助”就指误工费，只认可一审法院的一次性伤残补助金24500元，对停工留薪期的工资不予赔偿的理由不成立，不予采信。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。二审中，黄某某明确表示为解决纠纷愿意减少13481.45元的诉讼请求，应予准许。综上所述，国晟公司的上诉理由不能成立，应予驳回。黄某某放弃部分诉讼请求，应予准许。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：一、维持兰州市七里河区人民法院（2019）甘0103民初3659号民事判决第一、三项；二、变更兰州市七里河区人民法院（2019）甘0103民初3659号民事判决第二项为“甘肃国晟建设工程有限公司于本判决书生效后十日内，给付黄某某医药费、检查费、门诊费1061.45元、停工留薪期的工资25018.55元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金24500元、一次性伤残就业补助金24500元、伤残鉴定费420元，合计100000元”。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由甘肃国晟建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  石 林审 判 员  刘桂刚审 判 员  李淑琴二〇二〇年十月十六日法官助理  王彦茹书 记 员  王彦茹