武汉海事法院民 事 判 决 书（2020）鄂72民初737号原告：张勇，男，汉族，1969年8月5日出生，住山东省微山县，原告：孟云，女，汉族，1967年8月21日出生，住山东省微山县，委托诉讼代理人：张勇，男，汉族，系孟云丈夫，1969年8月5日出生，住山东省微山县奎文路**，公民身份号码3708261969********。被告：江西通达航运股份有限公司，住所地：江西省南昌市西湖区团结路**江信国际和谐花园**楼****，统一社会信用代码91360100MA35F0KY4K。法定代表人：陈式友，总经理。原告张勇、原告孟云因与被告江西通达航运股份有限公司（下称航运公司）船员劳务合同纠纷，向本院提起诉讼。本院立案受理后，依法适用普通程序，组成合议庭公开开庭审理。原告张勇和原告孟云到庭参加了诉讼，被告航运公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告张勇和原告孟云向本院提出诉讼请求：1、被告航运公司向两原告支付工资人民币（以下均为人民币）42750元；2、被告航运公司负担诉讼费。事实与理由：2015年3月1日至2019年11月18日期间，原告张勇在被告航运公司所属“乾坤化001”轮担任轮机长。2018年3月至2019年11月18日期间，原告孟云在被告航运公司所属“乾坤化001”轮担任机工。被告航运公司在2018年度按照11500元/月的工资标准向两原告发放工资。被告航运公司在2019年度按照12500元/月的工资标准向两原告发放工资。截至两原告离船之时止，被告航运公司拖欠工资42750元。为此，两原告诉至本院，请求判如所请。被告航运公司未答辩。原告张勇和原告孟云为支持其诉讼请求，在举证期限内向法庭提交如下证据材料：1、原告张勇与被告航运公司在2015年3月1日签订的劳动合同书，证明：原告张勇与被告航运公司之间存在劳务合同关系。2、张勇的船员适任证书，证明：原告张勇在2015年3月2日至2019年7月1日、2019年7月6日至2019年11月18日的期间内，在被告航运公司所属“乾坤化001”轮担任轮机长。3、原告孟云的船员适任证书，证明：原告孟云在2018年3月1日至2019年7月1日、2019年7月6日至2019年11月8日的期间内，在被告航运公司所属“乾坤化001”轮担任机工。4、被告航运公司于2019年6月10日出具的证明，证明：被告航运公司拖欠两原告2018年8月份工资11500元。5、农行南京大厂支行出具的银行卡交易明细清单，证明：被告航运公司拖欠两原告工资。被告航运公司未发表质证意见。本院认证意见：两原告提交的证据材料均系原件，故予认定。被告航运公司未提交证据材料。本院经审理查明：原告张勇的船员适任证书载明：2015年3月2日至2019年7月1日、2019年7月6日至2019年11月18日的期间内，张勇在航运公司所属“乾坤化001”轮担任轮机长。原告孟云的船员适任证书载明：2018年3月1日至2019年7月1日、2019年7月6日至2019年11月8日的期间内，孟云在航运公司所属“乾坤化001”轮担任机工。原告张勇在农行南京大厂支行开立的银行卡交易明细清单载明：2019年3月5日，被告航运公司发放原告张勇2019年1月份工资7000元，原告孟云20**年1月份工资4500元，共计11500元。2019年3月27日，被告航运公司发放原告张勇2019年2月份工资7000元，原告孟云20**年2月份工资4500元，共计11500元。2019年4月29日，被告航运公司发放原告张勇2019年3月份工资8000元，原告孟云20**年3月份工资4500元，共计12500元。2019年5月30日，被告航运公司为两原告发放2019年4月份工资12500元。2019年7月3日，被告航运公司发放原告张勇2019年5月份工资8000元，原告孟云20**年5月份工资4500元，共计12500元。2019年8月4日，被告航运公司发放原告张勇2019年6月份工资8000元，原告孟云20**年6月份工资4500元，共计12500元。2019年9月5日，被告航运公司发放原告张勇2019年7月份工资8000元，原告孟云20**年7月份工资4500元，共计12500元。2019年9月16日，被告航运公司向两原告发放2019年8月份工资共12500元。2019年6月10日，被告航运公司书面确认拖欠两原告2018年8月份工资11500元。本院认为，本案系船员劳务合同纠纷。原告张勇和被告航运公司签订的劳动合同，系双方真实意思的表示，合法有效，对双方当事人具有法律约束力，双方应当依约履行各自合同义务。原告张勇提交的船员适任证书已证明其在2015年3月2日至2019年7月1日，以及2019年7月6日至2019年11月18日的期间内在被告航运公司所属“乾坤化001”轮上从事轮机长工作，被告航运公司应当按月足额向原告张勇支付劳动报酬。原告张勇提交的银行卡交易明细清单已证明被告航运公司不仅拖欠了2018年8月份的工资，也未支付2019年9月份、10月份和11月份的劳动报酬，被告航运公司拖欠原告张勇劳动报酬不付的行为，已然构成违约，应当承担继续履行的违约责任，向原告张勇支付2018年8月份、2019年9月份至2019年11月份的劳动报酬。原告孟云虽与被告航运公司未签订书面劳动合同，但原告孟云提交的船员适任证书已证明其在2018年3月1日至2019年7月1日，以及2019年7月6日至2019年11月8日的期间内在被告所属“乾坤化001”轮从事机工工作。同时，原告张勇提交的银行卡交易明细清单已证明被告航运公司在2018年度和2019年度均按照4500元/月的工资标准，向原告孟云发放工资。综上，原告孟云和被告航运公司以双方的行为成立了船员劳务合同关系，且该合同关系不违反我国法律、行政法规的强制性规定，合法有效，原告孟云和被告航运公司应当依约履行各自合同义务，被告航运公司应当按期足额向原告孟云支付工资。原告张勇提交的银行卡交易明细清单显示，被告航运公司拖欠原告孟云20**年9月份至2019年11月份的工资未付。同时，被告航运公司已书面确认拖欠原告孟云20**年8月份工资未付。综上，被告航运公司应当向原告孟云支付2018年8月份以及2019年9月份、10月份和11月份工资。原告张勇提交的银行卡交易明细清单业已证明被告航运公司在2019年3月份之前，被告航运公司按照7000元/月的标准向原告张勇发放月工资。在2019年3月份之后，被告航运公司按照8000元/月的标准向原告张勇发放工资。被告航运公司按照4500元/月的标准向原告孟云发放工资。综上，被告航运公司应当向原告张勇支付2018年8月份工资7000元、2019年9月份工资8000元、2019年10月份工资8000元、2019年11月份工资4800元（8000÷30×18），共计27800元。被告航运公司应当向原告孟云支付2018年8月份工资4500元、2019年9月份4500元、2019年10月份4500元、2019年11月份1200元（4500÷30×8），共计14700元。综上，被告航运公司应当向两原告支付工资共计42500元。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告江西通达航运股份有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向原告张勇和原告孟云支付工资42500元；二、驳回原告张勇和原告孟云的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由被告江西通达航运股份有限公司负担。如不服本判决，原被告可在本判决生效之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省高级人民法院。审判员 伊 鲁二〇二〇年十月二十五日书记员 陈丹妮