浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0327民初2168号原告：杨霞，女，1963年7月29日出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治县。委托诉讼代理人：林培，浙江玉山律师事务所律师。被告：苍南正丰塑业有限公司（自然人独资），统一社会信用代码91330327MA2CQBBF60，住所地浙江省苍南县灵溪镇坝头村华新路以北规划一路以东B地块（温州太昌养蜂专业合作社厂房******）。法定代表人：朱方转。被告：朱方转，男，1986年12月14日出生，汉族，住浙江省苍南县。上列两被告共同委托诉讼代理人：朱杰春，浙江望舟律师事务所律师。第三人：苍南县中医院，统一社会信用代码12330327470780021X，住，住所地浙江省苍南县灵溪镇学士路**/div>法定代表人：林觐包。委托诉讼代理人：王烈侯，浙江东鹰律师事务所律师。委托诉讼代理人：周明客，男，系员工。原告杨霞与被告苍南正丰塑业有限公司、朱方转，第三人苍南县中医院提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月22日立案后，依法适用简易程序进行审理。2020年4月28日，原告杨霞申请本院对伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限以及后续治疗费进行司法鉴定，本院依法予以准许。2020年7月7日，被告苍南正丰塑业有限公司、朱方转向本院申请追加苍南县中医院作为第三人参与诉讼，本院依法予以准许。2020年7月7日，被告苍南正丰塑业有限公司、朱方转向本院申请对苍南县中医院对杨霞的治疗是否存在医疗过错，若存在医疗过错，该医疗过错与杨霞伤势的关联性、必要性、伤残等级之间是否存在因果关系进行司法鉴定，后经开庭审理，本院作出不予准许决定。2020年7月24日，本院公开开庭对本案进行了审理，原告杨霞及其委托诉讼代理人林培、被告苍南正丰塑业有限公司（以下简称正丰公司）、朱方转共同委托诉讼代理人朱杰春，第三人苍南县中医院委托诉讼代理人王烈侯、周明客到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨霞向本院提出诉讼请求：1.判令被告苍南正丰塑业有限公司赔偿原告医疗费28954.59元、误工费16380元、护理费10920元、营养费3000元、住院伙食补助费1100元、交通费500元、残疾赔偿金91680元、精神抚慰金5000元，合计157534.59元（待鉴定后变更）；2.被告朱方转对上述赔偿款承担连带责任；3.诉讼费由二被告承担。后鉴定机构对原告杨霞的伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限以及后续治疗费作出鉴定意见后，原告变更第一项诉讼请求为，判令被告苍南正丰塑业有限公司赔偿原告医疗费28954.59元、误工费41150.21元（按2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资标准71523元÷365天*210天）、护理费20577.98元（71523元÷365天*105天）、营养费10500元（100元*105天）、住院伙食补助费1100元、交通费500元、残疾赔偿金99798元（49899元*20年*10%）、精神抚慰金5000元、鉴定费2600元、后续治疗费14000元，合计224180.78元。事实与理由：原告自2019年2月28日在被告苍南正丰塑业有限公司从事拉丝工作，薪资标准为每日300元，月平均工资8000元。2019年9月1日晚21时30分许，原告在上班操作机器期间滑到摔伤，当时由朱方转紧急送往苍南县中医院急诊治疗。当晚，苍南县中医院急诊将原告误诊为“损伤”让原告自行疗养，之后原告又按照被告要求继续上班，在此期间原告伤势不断恶化，并于2019年10月14日再次前往苍南县中医院门诊被告知原告因摔伤造成腰椎骨折。2019年10月22日，因原告疼痛难忍经再三要求，被告朱方转才将原告送往温州医科大学附属第二医院住院手术治疗，并诊断为：腰椎骨折、室内隔偏厚、左室舒张功能减低。治疗期间，被告共支付医疗费6275元，其余费用均由原告自行垫付。期间，苍南县中医院一次性补偿原告5800元。综上，原告在被告正丰公司提供劳务过程中受伤，该公司应当承担赔偿责任，因该公司为朱方转自然人独资，故应由朱方转承担连带责任。被告苍南正丰塑业有限公司、朱方转共同辩称，一、本案存在提供劳务者受害责任纠纷及医疗侵权纠纷两种法律关系。鉴于原告未对医疗侵权提出诉讼，法院不宜将两种法律关系纠纷合并审理，应先由原告以苍南县中医院为被告就医疗是否存在过错先提出诉讼，再另案主张本案被告在提供劳务过程中是否存在过错及过错程度和因果关系更为适宜。若未审查医疗是否存在过错直接判由被告承担100%责任，日后原告另行起诉医疗侵权纠纷，势必会导致本案判决结果被推翻或被告赔偿超出应承担份额的情况。二、中医院对原告的诊疗存在严重过错，原告的损害结果与被告不具有因果关系。1.中医院将原告于2019年9月1日的伤势诊断为腰部损伤存在明显错误，所拍的X片可以清楚的看到腰椎压缩骨折现象，但中医院并未对骨折问题进行分析治疗，也未履行告知救治义务，给原告造成了错误的心理引导，仅为原告开了三七伤胶囊口服治疗，并告知其没事可自行休息几日。若中医院当时尽到与医疗水平相应的诊疗义务，正确重视和处理原告伤势，哪怕告知原告应卧床休息一两个月，则10月15日、10月22日复查出的骨折压缩程度加重的后果也是可以避免的。2.因中医院未尽应有的措施和治疗水平，存在误诊漏诊，该介入因素与原告的损害结果存在因果关系。《司法鉴定意见书》参照的《人体损伤致残程度分级》第5.10.6.2项规定，一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折，一椎体骨折经手术治疗后，可以评定为十级伤残。换言之，本案鉴定结论是依据一椎体骨折经手术治疗后来认定十级伤残的。故自中医院误诊时起，被告与原告骨折加重并需手术治疗及致残的结果之间就不存在因果关系。另外，从鉴定结论可以分析出，9月1日的骨折并不构成伤残等级程度，10月14日，原告被诊断为骨折加重，而该段时间内，原告主张是在被告处工作导致加重后果的，对此，原告应进一步举证上班事实以及导致加重后果存在因果关系。3.中医院存在诊疗过错有原告提供的《医疗事件调解书》、《司法鉴定意见书》可以证实。综上，原告提供劳务与原告最后的损伤没有因果关系，系中医院误诊导致，被告并非赔偿义务主体，应驳回原告对被告的全部诉讼请求。三、原告主张的各项目赔偿金额不合理。医疗费，被告已经支付6275元应予扣减。误工费，原告已经达到法定退休年龄，不存在误工损失问题，应予驳回。护理费，主张的标准过高，应区分住院期间和非住院期间，非住院期间标准为43758元。营养费过高，应予调整。交通费，没有票据证实，且实际就医多在苍南地区，原告去温州就医也是被告送去的，故无交通费损失。残疾赔偿金，因原告残疾与被告不存在因果关系，故应予驳回。精神损害抚慰金，因原告残疾与被告不存在因果关系，故应予驳回，若法院认为应予支持，其主张标准过高，应予以调整。后续治疗费，因尚未实际发生，且款项过高，应予驳回。第三人苍南县中医院陈述称，一、治疗经过。2019年9月1日23时11分，原告至苍南县中医院急诊科就诊，接诊医生详细询问病史，仔细进行体格检查后，开具腰骶椎正侧位摄片检查，后医生通过信息系统阅片，结合体格检查结果（患者腰背无压痛），诊断“损伤”，开具三七伤药胶囊口服治疗，嘱患者注意休息、次日来院复诊，患者自行离院。当晚23时35分，放射科医师出具临时报告，接诊医师发现患者腰一椎体有楔形改变，并于当晚和次日早晨用值班室电话5989****多次拨打患者挂号预留电话150××******，均未接听，之后患者也未来医院取片及复诊。直至2019年10月14日，患者因腰痛来门诊部就诊，门诊医师开具磁共振检查，检查报告提示患者腰一椎体存在压缩性骨折。患者来医务科投诉，医院组织相关专家对患者病情进行讨论，讨论意见：1.对比9月1日Ｘ片与10月15日核磁共振片及症状、临床体征、治疗方案前后基本相同；2.治疗方案：可保守治疗，卧床静养，也可手术治疗。院方将病情情况和治疗方案向患者作了充分沟通，患者选择保守治疗。二、医疗事件已经调解处理。从2019年10月14日首次调解开始，被告朱方转也在场参与，后经多次沟通调解，于10月18日由朱方转再次陪同最后达成调解协议：由院方一次性补偿患方5800元，杨霞及其家属承诺不再追究苍南县中医院由此医疗事件带来的任何相关责任。三、提供劳务者受害责任承担问题，原告腰椎骨折是在上班劳动时损伤，应由用人单位对原告承担赔偿责任，医院对原告的诊疗虽存在不足，即病历书写上存在瑕疵，但并非误诊，也未造成损害后果，同时对该医疗事件双方已经达成调解，也已经履行，故医院不再承担赔偿责任。原告杨霞向本院提供了下列证据材料：1.原告身份证，证明原告主体资格。2.企业登记信息、人口信息，证明被告主体资格。3.《工伤认定申请不予受理决定书》、《工资结算单》，证明原告因过退休年龄与被告建立劳务关系，及原告在提供劳务时摔倒受伤的事实。4.医疗费发票、住院清单、病历、检查报告，证明原告伤势治疗情况及医疗费支出情况。5.《证明》，证明原告受伤治疗期间被告支付医疗费6275元的事实。6.《医疗事件调解协议书》，证明原告受伤当晚被第三人误诊为“损伤”的事实。7.《鉴定意见书》、鉴定费发票，证明原告伤残等级、三期及后续治疗费、鉴定费支出情况。被告苍南正丰塑业有限公司、朱方转向本院提供原告于2019年9月1日、10月15日于苍南县中医院就诊的影像报告（原告已举证），证明苍南县中医院对原告医疗存在过错及延误救治的医疗侵权行为，原告损伤与被告不存在因果关系的事实。第三人苍南县中医院向本院提供1.《医疗事故调解协议书》、收据，证明医患双方已经就医疗事件达成调解协议，并已履行的事实。2.门诊病历，证明医疗过程。当事人提供的上述证据，经庭审出示质证，被告正丰公司、朱方转对原告的证据1、2三性无异议；对证据3的《工伤认定申请不予受理决定书》形式真实性无异议，对其内容仅认可“杨霞已超过法定退休年龄”的描述，说明原告已达退休年龄，不应主张误工费，对其他事实不予认可；对证据3的《工资结算单》有异议，其应属原告的陈述和证人证言性质，所涉证人应出庭接受询问，且原被告系承包关系，不是劳务关系；对证据4中发票和住院清单三性无异议，对X线、核磁共振等检查报告真实性无异议，但该检查报告恰能反映第三人对原告的诊疗存在医疗过错和医疗侵权的事实；对证据5三性有异议，其应属原告的陈述和证人证言性质，所涉证人应出庭接受询问，但对《证明》记载的内容无异议，被告已经垫付医疗费6275元；对证据6真实性无法核实，原告与第三人的协议书，被告不知情，但若内容真实，原告放弃追究第三人的医疗损害责任，应视为被告亦无需承担责任；对证据7三性无异议，其恰能证明第三人存在误诊，该医疗侵权行为与原告的损害有因果关系。第三人苍南县中医院对原告的证据整体上并无异议，但针对被告的质证，第三人对原告的证据4中的X线检查报告，认为楔形变形就是指椎体骨折的压缩骨折，楔形变形比压缩骨折更为具体，此为医学常识，而非第三人误诊；对原告的证据6，该协议是双方真实意思表示，且被告也参与了调解，各方对调解内容都是知情的，故合法有效；对原告的证据7，被告认为原告伤情发生改变是第三人的责任，自身无责任，该说法不成立，原告腰椎损伤系因劳动所致，无论结果如何，被告都应当对雇员承担赔偿责任。对于被告正丰公司、朱方转提供的证据，原告对其真实性合法性无异议，认为第三人是否存在医疗过错应当由鉴定机构进行认定。第三人苍南县中医院对被告的证据真实性合法性无异议，但认为其只能证明诊疗过程并不能证明中医院存在医疗过错。原告对第三人的证据1真实性无异议，是被告朱方转与第三人达成协议后由原告签字的，涉及的是营养费，该5800元原告已经领取；对第三人的证据2三性无异议。被告正丰公司、朱方转对第三人的证据1质证认为，原告认为涉及的是营养费而非医疗事件调解的纠纷一次性化解款项，故该调解协议应无效，且该协议签订时被告朱方转并不在场；对第三人的证据2真实性无异议，但10月14日中医院在知道原告骨折情况下的病历仍诊断为“损伤”，存在不客观反映原告伤情的情况。当事人提供的证据经本院审查，结合当事人的质证意见，本院认为，鉴于当事人对人口信息、企业登记信息、《工伤认定申请不予受理决定书》、医疗费发票、住院清单、病历、检查报告、《医疗事故调解协议书》、门诊病历、《鉴定意见书》、鉴定费发票真实性无异议，且上述证据来源合法、内容客观，与本案具有关联性，本院对其证明力予以确认。现被告对第三人的医疗行为有异议，认为其存在医疗过错直接导致原告伤残，故其不应当承担赔偿责任，本院认为，被告的举证并不能证实第三人的医疗行为存在过失，且该争议涉及本案法律关系认定问题，本院将于说理部分对该争议的认定，以及对被告的司法鉴定申请不予准许的理由，一并进行阐述。对原告的提供的《工资结算单》，未涉及被告签字确认且系复印件，现被告对其证明力予以否认，故本院不予确认。对原告的证据《证明》，虽被告对其证明力有异议，但确认已经垫付医疗费6275元，故本院对其反映的事实予以确认。根据本院认定的证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：被告正丰公司雇佣原告从事拉丝工作。2019年9月1日21时30分许，原告在工作期间不慎摔倒。当晚，原告前往苍南县中医院急诊科治疗，该院对原告腰骶椎正侧位2进行检查，诊断为损伤，辅以药物治疗。原告疗养约一周后，继续于被告正丰公司处上班若干天。2019年10月14日，原告至苍南县中医院门诊骨伤科复查，该院对原告胸腰段（1.5T）进行检查，后诊断为损伤，辅以药物治疗。2019年10月18日，原告至苍南县中医院门诊骨伤科复诊，诊断为腰椎骨折。期间，原告对苍南县中医院的诊断及治疗提出异议，双方于2019年10月18日签订《医疗事件调解协议书》，约定由该医院一次性补偿原告5800元，同日，原告领取该款项。2019年10月26日，原告至温州医科大学附属第二医院住院治疗，于10月30日行“腰1压缩性骨折切复内固定术”，于11月6日出院，住院11日，住院诊断为腰椎骨折、室间隔偏厚、左室舒张功能减低，出院医嘱为注意休息、术后门诊复诊。2019年12月2日、2020年4月29日，原告至苍南县中医院、平阳县萧江医院就术后进行门诊复诊。2019年12月9日，原告向苍南县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局经审查认定“杨霞于2019年2月28日到苍南正丰塑业有限公司上班，2019年9月1日21时30分许，在单位工作期间，不慎摔倒致腰椎受伤，杨霞已超过法定退休年龄”，后该局作出《工伤认定申请不予受理决定书》。2020年5月29日，温州医科大学司法鉴定中心作出温医大司鉴中心[2020]临鉴字第361号《司法鉴定意见书》，对原告的伤势评定为人体损伤十级伤残，误工期210日、护理期105日、营养期105日，后续治疗费12000元至14000元（不包括手术意外及并发症费用）。上述治疗及鉴定期间，共支出医疗费35345.59元，鉴定费用2600元，被告垫付医疗费6275元。另查明，2019年浙江省全体居民人均可支配收入为49899元。2019年浙江省全社会在岗职工年平均工资72078元。2019年浙江省居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资48377元。2019年浙江省制造业在岗职工年平均工资61945元。本院认为，原告受雇于被告正丰公司，受伤时已年满56周岁，故原告与被告正丰公司属劳务关系。被告抗辩双方系承包关系，但并未提供证据予以证实，现结合原告工作地点、《工伤认定申请不予受理决定书》认定的事实，以及被告朱方转自认工作期间为原告提供出租房等情形，本院对被告的上述答辩不予采纳。本案中，原告在提供劳务过程中遭受人身损害，被告正丰公司作为雇主应当承担赔偿责任。对此，被告抗辩第三人存在医疗侵权行为，其医疗不当导致原告伤情加重，原告伤残与其提供劳务的行为并无因果关系。本案中，原告系为被告正丰公司提供劳务而遭受人身损害，事实清楚，其受伤至定残期间，多次进行医疗并继续为被告提供劳务若干天，被告未举证证实原告在医疗和劳务以外还受到其他致害因素作用于腰椎，应承担举证不能的不利后果，现原告致残部位与提供劳务遭受伤害亦属同一部位，故本案原告致残与提供劳务具有因果关系。对于医疗过程，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，若被告正丰公司认为第三人存在医疗侵权导致原告损害扩大，应当对原告承担赔偿责任后向第三人追偿，故本院对被告的上述答辩不予采纳。同理分析，本案系提供劳务者受害责任之法律关系，故被告向本院申请对苍南县中医院对杨霞的治疗是否存在医疗过错，若存在医疗过错，该医疗过错与杨霞伤势的关联性、必要性、伤残等级之间是否存在因果关系进行司法鉴定，本院于开庭审理分析后，不予准许。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，被告正丰公司对原告承担赔偿责任应基于过错责任原则。本案中，被告正丰公司未为劳务者提供防护措施，原告受伤后，被告自认陪同原告就医，故其对原告腰椎损伤理应知情，却仍接受原告提供劳务，且在原告后期带伤工作时未针对性提供有效保护措施，存在过错，但原告明知腰椎不适情况未遵医嘱疗养，亦存在过错，另结合原告年龄、身体状况等多方面考虑，本院综合认定被告正丰公司对原告提供劳务所遭受的人身损害承担80%的责任。关于原告损害赔偿的项目及金额，本院依法确认如下：1.医疗费35345.59元。2.误工费，参照司法鉴定意见书，确定误工期210日，因原告未证明其于被告处务工的具体薪资情况，本院结合原告受伤时劳务情况，参照2019年浙江省制造业在岗职工年平均工资61945元，确定原告误工费35639.59元。被告抗辩原告已达法定退休年龄不存在误工情形，但原告受伤前于被告处提供劳务系客观事实，且达到法定退休年龄后继续参与劳动已属社会常态，故本院对被告的答辩不予采纳。3.护理费，参照司法鉴定意见书，确定护理期105日，原告未证明护工费用或护理人员的误工损失，故住院期间11日的护理费参照2019年浙江省全社会在岗职工年平均工资72078元，确定为2172.21元，非住院期间94日的护理费参照2019年浙江省居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资48377元，确定为12458.73元，合计14630.94元，原告主张超过部分本院予以驳回。4.营养费，参照司法鉴定意见书，确定营养期105日，按每日30元的标准计算，确定数额为3150元。5.住院伙食补助费，原告住院11日，参照当地一般公务人员差旅伙食费标准，按每日100元计算，确定为1100元。6.交通费，根据原告就医地点、时间、陪同人数、次数等实际情况，本院酌定为500元。7.残疾赔偿金，参照司法鉴定意见书，原告残疾程度被评定为十级残疾，参照2019年浙江省全体居民人均可支配收入为49899元的标准按20年的10%计算，确定为99798元。8.精神损害抚慰金，按照原告的残疾程度，确定数额为5000元。9.司法鉴定费用，根据票据认定为2600元。10.后续治疗费，参照鉴定意见书，本院酌定为14000元。上述损失合计211764.12元，根据本院认定的被告正丰公司过错程度，其应对损失169411.30元承担赔偿责任。本案中，被告垫付医疗费6275元，原告因伤治疗已领取第三人支付的5800元，均应予扣减，故被告正丰公司应赔偿原告各项损失合计157336.30元。被告正丰公司系被告朱方转自然人独资经营，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任”的规定，现因被告朱方转未证明公司财产独立于其个人财产，故被告朱方转应对被告正丰公司对原告的赔偿义务承担连带责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第一项的规定，判决如下：一、苍南正丰塑业有限公司于本判决生效后十日内赔偿杨霞各项损失合计157336.30元；二、朱方转对上述债务承担连带责任；三、驳回杨霞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3451元，减半收取计1725.5元，由苍南正丰塑业有限公司、朱方转共同负担1723元，杨霞负担2.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审 判 员 董小美二〇二〇年十月二十七日代书记员 吴孟捷相关法律条文链接：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。……《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。