辽宁省灯塔市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1081民初1728号原告周文学，男，1965年6月19日出生，汉族，现住灯塔市。委托代理人白宝勇，系辽宁杜金珏律师事务所律师。被告辽宁省铧子新生水泥厂，统一社会信用代码91211022122364494Q。住所地灯塔市铧子镇花家街道。法定代表人王玉文，系厂长。委托代理人刘晓霖，系辽宁文正律师事务所律师。委托代理人谷静园，系辽宁文正律师事务所律师。原告周文学诉被告辽宁省铧子新生水泥厂劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月7日受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告周文学及委托代理人白宝勇，被告辽宁省铧子新生水泥厂的委托代理人刘晓霖、谷静园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周文学诉称，原告于1987年退役，同年2月20日被分配到原铧子新生水泥厂，现更名为辽宁省辽阳第一监狱（即被告），原告分配到该监狱后，一直安排在监狱矿山一大队工作，其工作性质为野外特殊工种（汽车修理，详见证明），直至2002年（详见监狱出具的解除劳动关系为证），现原告根据其年龄和特殊工种，应该于2020年6月19日按特殊工种办理退休，由于被告拒绝提供原告相关工资明细等证明，导致原告无法按照正常的野外特殊工种行业办理退休手续，迄今未能办理退休手续。故请求：一、要求被告提供原告从1987年2月20日至2002年特殊工种工资表明细及工资证明，并协助原告办理特殊工种退休手续；二、如被告无法提供，被告应承担责任，赔偿原告因未按特殊工种办理退休手续及晚退休五年的损失5万元；三、法院诉讼费用由被告承担。原告周文学向法庭提供如下证据：1、原告身份证复印件，证明原告主体资格；2、灯塔市劳动人事争议仲裁院：不予受理通知书；3、证人吴某、李某1、李某2身份证复印件及书面证明及视频U盘（当庭播放）；4、被告辽宁省铧子新生水泥厂证明；5、周文学企业职工档案（1、工人升级登记表，证明工种汽车维修；2、考工升级登记表，工种岗位汽车维修；3、1989年国家机关事业单位职工调整工资审批表，现任职务工种汽修工；4、1993年9月22日，工作人员确定职务（岗位）工资表，现任职务（岗位）工种汽车修理）；6、辽阳市劳动局1994年7月10日发给周文学的特殊作业人员操作证。被告辽宁省铧子新生水泥厂辩称，1、原告周文学虽是铧子新生水泥厂的员工，但并不是原告在起诉状所述的1987年在矿山一大队工作，原告部队转业于1987年2月，分到铧子新生水泥厂，铧子新生水泥厂接收后原告于1988年2月在铧子新生水泥厂的待聘队等待分配工作。原告1994年9月14日在大库工作时，如申请书中所述，嫌工资低，申请停薪留职，经企业领导批准，双方签订停薪留职合同。原告于1994年9月14日停薪留职一年，签订的停薪留职合同约定期限到期后，并没有回到矿山一大队工作；2、2002年，原告与铧子新生水泥厂签订解除劳动关系协议，经铧子新生水泥厂劳资科核对，从1994年9月至2002年期间工资表中并没有原告的名字。根据铧子新生水泥厂提供的1999年至2002年单位缴纳养老保险缴纳情况表，记载该同志的劳动关系在铧子新生水泥厂的待聘队而非矿山一大队；3、原告为了办理特殊工种退休，曾要求铧子新生水泥厂出具其在矿山一大队至1987年2月至2002年6月从事野外汽车修理工作的证明。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”才能符合特殊工种退休条件。原告1998年2月在单位待聘队工作至1994年申请停薪留职，2002年同被告解除劳动关系。根据法律规定，原告不符合特殊工种条件，所以铧子新生水泥厂本着实事求是和对国家社会保障部门负责的态度，企业没有出具证明。综上所述，请法院驳回原告的诉请。被告辽宁省铧子新生水泥厂向法庭提供证据：1、工人登记花名册一页，证明1998年2月原告周文学还在待聘队，并非原告所述的87年2月在矿山一大队工作；2、周文学的自谋申请书一页，证明周文学于1994年9月14日向单位提出申请，要求停薪留职，而且在申请书中自述自己是大库工人而非原告在诉状上所说的从事野外特殊工种的汽车修理工作；3、停薪留职合同书两页，证明周文学于1994年11月就开始停薪留职；4、铧子新生水泥厂提供的矿山一大队的全体职工的从1994年9月份至2002年的工资表上面并没有原告周文学的工资记载，证明原告周文学自1994年9月停薪留职后就没有到矿山一大队上班；5、铧子新生水泥厂提供的周文学自1999年至2002年养老保险缴费情况表4页，记载原告的劳动关系在待聘队，证明周文学1994年停薪留职以后就没有回到矿山一大队上班；6、情况说明。经审理查明，原告周文学于1965年6月19日出生，于1987年退役，同年2月20日被分配到被告辽宁省铧子新生水泥厂，属于全民所有制固定工人，一直被安排在矿山一大队工作，其工作性质为野外汽车修理特殊工种。原告提供的工作档案中：1989年国家机关事业单位职工调整工资审批表记载：周文学现任工种为汽修工。1990年5月3日，考工升级登记表记载：周文学现任工种为汽修。1993年9月22日，被告工作人员确定职务（岗位）工资审批表记载：周文学现任职务（工种）为汽车修理。1994年7月10日，辽阳市劳动局为原告颁发了特种作业人员操作证，证明原告在被告处从事特殊工种工作。2002年原告与被告的解除劳动关系。2020年5月8日，被告出具证明：证实周文学系该单位职工，于2002年8月买断，该同志档案记载的一大队就是我单位的采矿车间。该同志曾在我单位采矿车间从事过人力修补轮胎工作。2020年6月19日，原告到辽阳市劳动局办理退休手续时，该局要求原告提供在被告处工作的证明，证实监狱矿山一大队野外工作是特殊工种。原告到被告处要求被告提供上述材料，被告拒绝提供相关证明材料。原告申请仲裁，灯塔市劳动人事争议仲裁院于2020年7月2日以不在该院受案范围为由决定不予受理。原告遂向本院起诉。原告认为被告提供的周文学的自谋申请书不是本人书写并签字，申请做笔记鉴定，因未能提供鉴定所需材料，无法鉴定，辽阳市中级法院将委托鉴定退回。上述事实，有原告陈述、被告辩解、原告提供的证据、被告提供的证据等在卷佐证，并经当庭质证，可以认定。本院认为，本案争议焦点为原告是否符合按照特殊工种退休条件。原告提供的工作人员确定职务（岗位）工资审批表、辽阳市劳动局为原告颁发的特种作业人员操作证、被告出具证明等证据能够证明原告周文学一直从事野外汽车修理特殊工种，累计满10年，符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的条件。原告诉讼请求中合理部分，本院予以支持。原告请求被告赔偿因未按特殊工种办理退休手续及晚退休五年的损失5万元，因不能提供相应证据，本院不予支持。可待其能够提供相应证据后，另行主张权利。被告提出原告不在矿山一大队从事野外汽车修理，而在大库及待聘队工作，却不能提供其在大库及待聘队工作的档案材料等证据。被告提供的原告在待聘队工作的工资表，没有原告签字。且上述证据与原告的工作档案及被告出具的证明等证据相矛盾，故本院对上述证据不予采信。综上，被告提出的答辩意见没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条及国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告辽宁省铧子新生水泥厂于本判决生效后十日内出具原告周文学特殊工种满十年工作证明，并协助原告周文学办理特殊工种退休手续；二、驳回原告周文学其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告辽宁省铧子新生水泥厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审判员  刘仲元二〇二〇年十月二十四日书记员  屈文婷附：本案所适用的法律、法规及司法解释《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五岁、女年满45岁，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，累计达到以下年限，才能按特殊工种办理退休手续。……（二）特别繁重体力劳动满10年；最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。