福建省漳平市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0881民初1368号 原告：陈惠金，女，1965年6月18日出生，汉族，居民，住福建省漳平市。 被告：漳平市宏运包装有限公司，住所地：福建省漳平市菁城街道东湖路**（漳平市富山工业园区），统一社会信用代码913508817796421296。 法定代表人：许亚水，执行董事。 原告陈惠金与被告漳平市宏运包装有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈惠金到庭参加诉讼，被告漳平市宏运包装有限公司经传票传唤，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈惠金在庭审中向本院提出变更诉讼请求：一、判令被告支付原告自2014年11月份至2018年6月份共计44个月的工资，合计人民币贰拾贰万元整（220000元）；二、本案的一切诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告（漳平市宏运包装有限公司股东林俊强委托代理人）自2014年9月始参与被告漳平市宏运包装有限公司管理工作，每月工资5000元。2014年10月12日漳平市宏运包装有限公司法人代表陈建斌因个人债务和以公司名义向他人借款失联。公司停产，处于混乱状态，经漳平市工业园区管委会协调，从2014年10月29日始漳平市宏运包装有限公司的厂房、办公楼等由原告接管，组织人员留守管理。虽然被告没有生产，但原告一直从事留守管理和维护工作。自2014年9月至2018年7月31日，被告未支付原告的工资薪酬，其中，2014年9月和10月的工资，已由劳动部门仲裁执行支付。经原告与被告结算，自2014年11月1日至2018年7月31日，共计45个月，被告计欠原告工资人民币贰拾贰万伍仟元（225000元），被告向原告出具欠条。基于上述事实，根据《劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，为维护原告的合法权益，请求法院依法支付原告诉讼请求。 被告漳平市宏运包装有限公司未到庭参加诉讼，亦未提供书面答辩。 原告陈惠金围绕诉讼请求依法向本院提交了以下证据：1、原告身份证1份（复印件），证明原告的身份及诉讼主体资格；2、漳平市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书（复印件），证明原告陈惠金本案申请劳动争议仲裁，因仲裁请求超过仲裁时效而被不予受理；3、公证书1份（复印件），证明原告陈惠金曾因受漳平市宏运包装有限公司的股东林俊强的委托，代理股东权利；4、工资表和欠条，证明漳平市宏运包装有限公司欠陈惠金45个月的工资225000元；5、漳平工业园区管理委员会出具的证明，证明漳平市宏运包装有限公司的法人陈建斌于2014年10月12日失联，从2014年10月29日始，该公司的厂房、办公楼等由陈惠金继续留守看管；6、福建漳平市供电有限公司出具的证明1份、电费缴纳票据3份（复印件）、供用水协议1份（复印件）、收款收据9份（复印件），证明陈惠金在留守管理漳平市宏运包装有限公司期间支付了部分费用；7、仲裁申请书（复印件）、2014年9-10月份工资报销册3份（复印件）、漳劳仲调解字【2014】第013号调解协议书1份（部分内容）（复印件），证明陈惠金等人因漳平市宏运包装有限公司拖欠工资向漳平市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2014年10月27日，当事人双方达成仲裁调解协议，其中漳平市宏运包装有限公司向陈惠金支付2014年9月份劳动报酬5000元、2014年10月1日-20日劳动报酬3846元；8、证人温某的证言，证实陈惠金在留守管理漳平市宏运包装有限公司时，让温某一起帮忙管理的事实；9、漳平市宏运包装有限公司章程、内资企业登记基本情况表、营业执照复印件，证明被告漳平市宏运包装有限公司的诉讼主体资格。 本院在庭审中出示了以下证据:1、本院（2020）闽0881民初1364号民事判决书，证明温某参与了漳平市宏运包装有限公司的留守管理事务，因漳平市宏运包装有限公司拖欠工资，温某向本院提起追索劳动报酬诉讼，本院依法判决漳平市宏运包装公司应当向温某支付工资；2、案外人漳平市钟灵包装材料有限公司提交给本院的说明函1份、《土地房产经营管理协议》复印件1份、付款凭证复印件7份，证明2018年6月30日，漳平市钟灵包装材料有限公司与漳平市宏运包装有限公司签订了《土地房产经营管理协议》，漳平市宏运包装有限公司将土地、厂房转让给漳平市钟灵包装材料有限公司。 被告漳平市宏运包装有限公司未到庭参加诉讼，亦未书面提出异议并提交证据，视为自愿放弃诉讼权利。原告所提供的证据具有真实性、合法性，与本案具有关联性。本院出示的证据经原告质证表示均无异议。对上述证据本院均予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2014年9月，陈惠金开始参与漳平市宏运包装有限公司的管理工作，职务为经理，月工资5000元。2014年10月12日，漳平市宏运包装有限公司的法定代表人陈建斌因债务问题失去联系，该公司拖欠了员工2014年9月和10月的工资，陈惠金等155名公司员工向漳平市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，漳平市劳动争议仲裁委员会于2014年10月27日作出漳劳仲调解字（2014）第013号调解协议书，其中确认漳平市宏运包装有限公司应当支付陈惠金2014年9月份劳动报酬5000元、2014年10月1日-20日劳动报酬3846元。此后，漳平市宏运包装有限公司停产，经漳平市工业园区管理委员会协调，从2014年10月29日起至2018年6月30日，漳平市宏运包装有限公司交由陈惠金等人继续留守管理，管理该公司的厂房、办公楼、设备，并处理有关善后事宜。在陈惠金留守管理该公司财产期间，该公司拖欠陈惠金从2014年11月起至2018年6月止44个月工资，月工资5000元，计220000元。2020年7月23日，陈惠金向漳平市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决漳平市宏运包装有限公司支付陈惠金自2014年11月份至2018年7月份共计45个月工资，每月5000元，合计人民币225000元。漳平市劳动人事争议仲裁委员会经审查以陈惠金的仲裁请求超过仲裁时效为由，决定不予受理。为此陈惠金诉至本院，要求漳平市宏运包装有限公司支付自2014年11月份至2018年6月份共计44个月工资，合计人民币220000元。 本院认为，劳务提供者享有依法获得劳动报酬的权利。陈惠金原为漳平市宏运包装有限公司的管理人员，约定月工资5000元。在漳平市宏运包装有限公司法定代表人失联，公司停产之际，陈惠金继续留守管理公司财产和处理公司停产后各项事宜，为维护漳平市宏运包装有限公司的权益而提供劳动行为。陈惠金在留守管理期间与漳平市宏运包装有限公司继续保持劳动关系，具有依法获得劳动报酬的权利。因漳平市宏运包装有限公司未能及时支付陈惠金的劳动报酬，陈惠金诉请漳平市宏运包装有限公司支付拖欠的45个月的工资计220000元，有漳平市宏运包装有限公司出具的《欠条》、《工资表》、漳平工业园区管理委员会出具的证明、漳平市劳动争议仲裁委员会的调解协议书等证据为证，事实清楚，理由充分，本院予以支持。漳平市宏运包装有限公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理和判决。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第二百五十三条之规定，判决如下： 漳平市宏运包装有限公司应于本判决生效之日起五日内向陈惠金支付自2014年11月份至2018年6月份共计44个月的工资人民币220000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序，减半收取5元，由漳平市宏运包装有限公司负担，该款限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 赖家懋 二〇二〇年十月十三日 法官助理 杨张玉 书 记 员 柯丽雅 附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。