山东省日照市岚山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1103民初2260号 原告：葛长勇，男，1967年3月23日出生，汉族，居民，住黑龙江省巴彦县。 委托诉讼代理人：乔世鹏，山东振鲁律师事务所律师。 被告：日照市聚诚木业有限公司，住所地日照市岚山区碑廓镇西辛兴村，统一社会信用代码91371103MA3D898X3C。 法定代表人：孙宝春，执行董事兼总经理。 原告葛长勇与被告日照市聚诚木业有限公司（以下简称聚诚木业公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告葛长勇的委托诉讼代理人乔世鹏到庭参加诉讼，被告聚诚木业公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 葛长勇向本院提出诉讼请求：确认原被告之间存在劳动关系。事实和理由：原告自2016年2月23日在被告处工作，2017年2月起在被告处从事管理工作，月平均工资8000元，并按照木方数计算提成工资。2019年5月31日，原告在被告厂区内巡查木料时，被被告的装载机驾驶员吕春雷驾驶的装载机碾压受伤。原告曾向日照市岚山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委以原告未能提供证据证实为由，驳回了原告的仲裁请求。原告认为仲裁裁决认定事实不清，依法应认定双方之间存在劳动关系。 聚诚木业公司未作答辩。 原告围绕诉讼请求提交了如下证据： 1.日照市岚山区劳动人事争议仲裁委员会作出的岚劳人仲案字[2020]第139号仲裁裁决书原件一份，用以证实涉案纠纷已经劳动仲裁前置程序； 2.聚诚木业公司的企业信息查询、联络人及经理等信息查询原件一份，用以证实原告从事的工作系被告的业务组成部分，被告的相关管理人员信息； 3.日照市公安局岚山分局立案决定书、受案登记表复印件各一份，用以证实原告系被告的职工，2019年5月31日在被告处工作时，被案外人吕春雷过失致重伤； 4.微信名“《日照聚诚木业》曲157××××7000”的个人微信主页、该微信账户与原告之子葛柏杨的微信聊天记录的截屏打印件，用以证实曲铜钊与原告之子葛柏杨微信沟通原告的治疗及费用事宜，为办理商业保险，两人并协商原告与被告补签劳动合同； 5.顺丰速运派件动态通知打印件一份，用以证实被告给原告邮寄劳动合同，用以办理商业保险理赔； 6.葛长勇、葛柏杨的常住户口登记卡、结婚证，用以证实上述微信聊天记录中提及的葛柏杨、高秀梅系原告的儿子及儿媳； 7.原告儿媳高秀梅在中国邮政储蓄银行铁力市支行尾号为1383的银行账户交易记录，用以证实曲桐钊向高秀梅该账户转账5万元，用于支付原告的医疗费； 8.原告在中国邮政储蓄银行哈尔滨市新吉商城营业所尾号为9940的银行账户的交易记录，用以证实被告为原告发放工资的情况。 经原告申请，本院调取（2020）鲁1103刑初56号吕春雷过失致人重伤一案的刑事侦查卷宗中关于侦查机关对曲文、吕春雷的询问及讯问笔录。原告对该笔录无异议。 被告经本院依法传唤，无正当理由未到庭，视为对其答辩、质证、辩论等诉讼权利的放弃。原告提交的上述证据1-7，与本院调取的笔录，能够相互印证，本院均予以采信。原告提交的证据8，因并非通过被告直接发放，且发放时间、数额均不存在连续性及一致性，故与本案欠缺关联性，本院不予采信。原告提交的微信聊天记录，结合曲铜钊的工商登记信息等上述证据，足以证实“《日照聚诚木业》曲157××××7000”即为曲铜钊的微信号，曲铜钊系被告的管理人员。涉案事故发生后，一直代表公司与原告沟通治疗及费用支付问题。 根据原告的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年5月31日上午9时许，吕春雷驾驶装载机在聚诚木业公司1号锯的棚子里卸料完毕后，在驾驶装载机自该棚倒出的过程中，将原告碾压。事故发生后，在接受日照市公安局岚山分局碑廓派出所讯问时，吕春雷陈述“我当时轧的人是我们厂子的葛厂长，名字叫做葛长勇（音），今年50多岁，黑龙江人，在我们厂子负责监督锯台的工作”“我们木材厂的名字叫做聚诚木业，在，老板叫曲文”。曲文在公安机关询问时陈述“5月31日那天，我厂子里的装载机司机吕春雷在操作装载机往电锯上运木头的过程中，倒车时不注意，驾驶装载机把车后的厂长葛长勇撞倒并碾过去了”“在2015年开始在碑廓镇西辛兴村西边的路北租地建厂，开始经营聚诚木业的，法人是我儿子的丈人，也就是我亲家孙宝春，但在这里负责经营的是我……厂子里的厂长是葛长勇……”葛长勇在上述公安机关询问时陈述“2019年5月31日上午8点多钟的时候，我在我们厂子里指挥生产，因为我是聚诚木业的厂长，平时的主要工作就是监督厂子里锯手的工作……”“我们厂子叫聚诚木业，老板叫曲文”。 另查明：聚诚木业公司经营范围为板材加工及销售、木材加工等，该公司工商登记的法定代表人为执行董事兼总经理孙宝春，联络人及监事为曲铜钊，其中，曲铜钊登记的联系电话为157××××7000。 自2019年9月6日起，曲铜钊（微信名：“《日照聚诚木业》曲157××××7000”）与原告之子葛柏杨微信聊天沟通原告的治疗情况及治疗费用支付问题，其中，葛柏杨给曲铜钊发送了其妻高秀梅在中国邮政储蓄银行尾号为1383的银行账号。曲铜钊在其后的聊天中提到“原木公司年底催着要钱，现在是真没钱，我明天凑一下，看能凑两万就给你打两万，要是不够你们就想想办法，到时公司有钱了再一起算一下。老弟放心我葛叔这个事公司既然管了就会管到底的，治病的大多数钱公司都出了……”。2020年3月20日，曲铜钊给葛柏杨发消息“我们也是一直在催保险公司，今天保险公司又发来个劳动合同，理赔得需要劳动合同，我明天邮给你，你让我葛叔签个字”“签字日期就写2019年2月15日”。葛柏杨回复“我这边可能会做工伤鉴定，到时候需要公司提供一些相关的资料，工伤保险应该会多提供一点保障，希望公司能配合一下”，曲铜钊回复“好的，工伤鉴定得做，保险得根据级别赔付”。2020年3月23日，葛柏杨给曲铜钊发消息“这份补充合同收到了，我们也不太懂，上面的合同期限是19年2月15日-19年12月31是吗？我记得我爸爸在你那里工作差不多6年了，应该从17年开始在你们那里当厂长。”“还有，关于工资问题，上面只说到了每个月不低于日照当地最低标准。我爸爸18年的工资应该是一个月一万左右，19年应该是一个月八千加提成。这个是不是也要清楚呢”曲铜钊回复“这个就是证明劳动关系，事故发生在这个时间之内对你们没有影响”“不要考虑太多，这个就是保险公司要的类似于手续的东西，像具体问题咱们后期再谈”“证明什么，现在还没到你们和公司谈的时候，我先把合同邮给你……”“保险公司具体怎么赔我也不清楚。它完事了，剩下就是你和公司的了。现在就需要一个劳动合同。别的暂时没有。”2020年3月23日、3月28日，曲铜钊给葛柏杨邮寄了微信中聊到的需补签的劳动合同。 2019年9月12日，尾号为2552的银行账户给高秀梅的账户转账5万元。原告主张该银行账户即为曲铜钊的银行账户。 还查明，原告曾就涉案纠纷，向日照市岚山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与聚诚木业公司之间存在劳动关系。2020年6月24日，该委作出岚劳人仲案字[2020]第139号仲裁裁决书，以原告未能提供相应的证据，驳回原告的仲裁请求。 本院认为，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，劳动关系中用人单位与劳动者之间应当具有形成固定稳定的用工关系的合意，劳动合同双方主体间除存在财产关系外，即劳动者提供劳动、用人单位支付报酬之外，还存在人身隶属关系，即劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度。在本案中，原告与被告均符合法律、法规规定的主体资格。被告的管理人员曲文、曲铜钊及被告工作人员吕春雷等均认可原告系其厂长，涉案事故发生与被告有关；被告在事故发生后通过曲铜钊与原告方积极协商治疗、理赔等事宜，足以证明原告与被告存在人身隶属关系。并且，在曲铜钊代表被告与原告之子沟通保险理赔事宜时，并与原告补签劳动合同，并同意原告进行工伤鉴定。上述事实，足以证明原告与被告之间存在劳动关系。 关于双方劳动关系建立时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，在构成劳动关系的前提下，被告应提供职工名册等证实原告的入职时间。被告未能举证，且在原告之子与曲铜钊微信沟通理赔事宜时，针对原告之子提及的工作年限问题，曲铜钊并未反驳，且一再解释补签合同的时间仅为办理理赔。因此，对原告主张的入职时间，本院予以确认。 被告经依法传唤，无正当理由未到庭应诉，视为对其诉讼权利的放弃，依法应承担相应的不利后果。 综上所述，对原告的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告葛长勇与被告日照市聚诚木业有限公司自2016年2月23日起存在劳动关系。 案件受理费10元,减半收取5元，由被告日照市聚诚木业有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于山东省日照市中级人民法院。 审判员  赵昕 二〇二〇年十月九日 法官助理 李雪梅 书记员 任智琳