广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终8736号上诉人（原审被告）：东莞市汇魅力健身有限公司，住所地广东省东莞市南城区鸿福路200号第一国际三区*******。法定代表人：陈勇亦，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴雄文，广东法铸河山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钟逸宏，男，汉族，1991年12月23日出生，住广东省广州市增城区**************，公民身份号码为440************512。委托诉讼代理人：刘思宇，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈文芳，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。上诉人东莞市汇魅力健身有限公司（以下简称“汇魅力公司”）与被上诉人钟逸宏劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2020）粤1971民初3873号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。钟逸宏向原审法院提起诉讼请求：1、钟逸宏、汇魅力公司于2015年5月20日至2018年10月31日期间存在劳动关系；2、汇魅力公司支付钟逸宏2018年9月工资5972元、10月工资13552元；3、本案诉讼费用由汇魅力公司承担。汇魅力公司向原审法院提起诉讼请求：1、汇魅力公司无需向钟逸宏支付2018年9月至10月工资10372元；2、本案诉讼费由钟逸宏全部承担。原审法院判决：一、确认钟逸宏与汇魅力公司之间在2015年5月20日至2018年10月31日期间存在劳动关系；二、汇魅力公司于判决发生法律效力之日起五日内向钟逸宏支付2018年9月及10月的工资共计11944元；三、驳回钟逸宏的其他诉讼请求；四、驳回汇魅力公司的全部诉讼请求。本案一审受理费10元，由钟逸宏及汇魅力公司各自负担5元。原审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第一人民法院（2020）粤1971民初3873号民事判决书。汇魅力公司上诉请求：一、撤销一审判决，改判驳回钟逸宏的全部诉讼请求。二、本案全部诉讼费用由钟逸宏承担。主要事实与理由：一、一审认定事实错误。1.2018年10月钟逸宏并未在汇魅力公司处工作，不应获得工资报酬。一审认定“汇魅力公司未将其处留存的《私人教练服务登记表》提交法院”明显错误，汇魅力公司在仲裁时就已提交了《私人教练服务登记表》，还提交了全体员工签名领取工资的名册证明钟逸宏未上班无工资的事实，完成了相应的举证责任。钟逸宏在离职后约一年才起诉，原因是其知晓汇魅力公司处有录像，但保存时间有限，在近一年后，汇魅力公司不可能提供当时的工作录像记录，以此让汇魅力公司承担不利后果。如果汇魅力公司真有拖欠工资，钟逸宏在这一年期间内不可能不催讨，不投诉也不申请仲裁。2.一审遗漏了重要的事实。钟逸宏为证明其工资情况，提交其本人招商银行的交易流水佐证，总共打印了79页，第一次仲裁时提交了53页。截止2018年9月1日，在汇魅力公司提出已支付2018年8月、9月工资，并申请要求钟逸宏提供完整银行流水的情况下，只补充提交到第55页。截止2018年10月6日，因2018年9月工资是在10月发放，2018年10月工资于11月发放，而钟逸宏故意隐满其已在其他公司领取该月份工资的流水记录。一审时在汇魅力公司再三要求下，其才提交了完整的银行流水，显示“2018年11月30日颜艳转款10009元”到其账户，此款项明显符合工资的发放时间与结构形式，此应为2018年10月工资。一审对此未能作出认定。2018年9月工资表记载实发5972元，钟逸宏签名处记载为5178元，钟逸宏在此数额上方签名确认，后有注明-794（社保），其原因是钟逸宏在2018年10月未在汇魅力公司处上班，而汇魅力公司有为钟逸宏代缴10月社保794元，所以在钟逸宏签名领取工资时予以扣减，一审庭审时钟逸宏也确认，是汇魅力公司已记载扣减794元，钟逸宏在上方签的名，与其代理人的陈述自相矛盾。结合钟逸宏同意扣减社保794元的事实，足以认定钟逸宏在2018年10月份并未在汇魅力公司处工作。2018年8月工资为11739元，双方均已确认，另发放的2793元应是汇魅力公司支付给钟逸宏2018年9月的工资，一审对此2793元遗漏，未作出正确的认定。二、钟逸宏存在不诚信的诉讼行为。1.钟逸宏在仲裁时主张要求2018年8月工资，但是其流水已证实足额收到8月工资11739元。2.钟逸宏隐瞒银行流水明细，以否认在其他健身会所上班的事实，“2018年11月30日颜艳转款10009元”明显就是2018年10月的工资。既然钟逸宏已在其他健身会所上班，不能再要求汇魅力公司支付工资。3.钟逸宏与其代理人刘思宇做假证据，一审已查明刘思宇的《私人教练服务登记表》存在大量涂改和同时上两节课的不合理行为，登记表记载与微信聊天约课不符的事实。4.钟逸宏不正当利用汇魅力公司的商业秘密、向汇魅力公司的竞争方泄漏商业秘密，违反竞业限制的约定。三、工资数额认定错误。2018年9月工资表记载实发5972元，在钟逸宏签名处记载为5178元，此数额是经钟逸宏确认的数额，另已发放2793元，还剩2405元，因钟逸宏在9月份的《私人教练服务登记表》大量虚假记载，所以抵扣了该部份工资2405元。2018年10月因钟逸宏已到其他地方上班，没在汇魅力公司处工作，当然没有工资。如认定10月有在汇魅力公司处上班，仲裁庭统计全部《私人教练服务登记表》后认定为55节课，折算工资4400元，而一审已认定刘思宇《私人教练服务登记表》不真实，应否定其效力，其统计10月份记载23节，55节扣减23节，剩余32节课，折算也只有2560元。而一审在审明有虚假记载的情况下，反而将工资认定高于仲裁庭认定的数额，其逻辑明显错误。钟逸宏答辩称：钟逸宏已经提供了充分的证据证明钟逸宏在2018年10月仍在汇魅力公司处工作。汇魅力公司理应支付10月份的工资。二审期间，双方均未向本院提交新的证据。本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对汇魅力公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案的争议焦点：原审认定汇魅力公司应向钟逸宏支付2018年9月及10月工资共计11944元是否恰当。分析如下：首先，关于钟逸宏的离职时间。汇魅力公司主张2018年11月30日颜艳转款的10009元系钟逸宏2018年10月在其他公司领取的工资，但未提供证据予以证明，本院不予采信。在汇魅力公司未能提供有效证据证明钟逸宏于2018年9月底已离职的情况下，原审结合《私人教练服务登记表》以及离职申请表、离职交接表记载的内容，认定钟逸宏上班至2018年10月31日并无不当，本院予以维持。其次，关于钟逸宏2018年9月份工资。汇魅力公司主张应扣除2018年10月缴纳的社保费用794元，钟逸宏对此并未予以确认，且钟逸宏10月并未离职，汇魅力公司该项主张没有依据。汇魅力公司主张已于2018年9月10日支付2019年9月工资2793元，应予抵扣。钟逸宏则主张该款项为2018年8月的销售提成。本院认为，汇魅力公司于2018年9月10日就支付2019年9月工资不合常理，故本院对钟逸宏的主张予以采信，对汇魅力公司的该项主张不采信。综上，原审认定钟逸宏2018年9月份工资为5972元正确，本院予以维持。关于钟逸宏2018年10月份工资。在汇魅力公司未能将在其处留存的《私人教练服务登记表》提交法院，钟逸宏提供的部分登记表也有不合理之处的情况下，原审酌情按照2018年9月工资标准来认定2018年10月工资并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人汇魅力公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市汇魅力健身有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。（本页无正文）审判长 许 卫审判员 魏 术审判员 邹凤丹二〇二〇年十月十三日书记员 吴晓勇