广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂03民终3288号 上诉人（原审原告）：广西碧宸旅游置业集团有限公司，住所地：广西壮族自治区桂林市秀峰区西凤路**桂湖花园****，统一社会信用代码：91450300552258317F。 法定代表人：赵志忠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨菁菁，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：廖敏杰，女，该公司员工。 上诉人（原审被告）：唐方侠，女，1975年3月1日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区。 原审第三人：桂林碧宸旅游投资有限公司，住址地：广西壮族自治区桂林市秀峰区西凤路**桂湖花园****。统一社会信用代码：914503005640342490。 法定代表人：赵涓，该公司总经理。 上诉人广西碧宸旅游置业集团有限公司（以下简称广西碧宸公司）与上诉人唐方侠、原审第三人桂林碧宸旅游投资有限公司（以下简称桂林碧宸公司）劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市秀峰区人民法院（2020）桂0302民初566号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 广西碧宸公司上诉请求：一、撤销广西壮族自治区桂林市秀峰区人民法院（2020）桂0302民初566号民事判决；二、依法改判上诉人无需向唐方侠支付工资779150.72元；三、所有诉讼和仲裁费用由被上诉人承担。事实与理由：上诉人与唐方侠于2012年11月签订书面劳动合同，合同约定唐方侠为上诉人集团副总经理兼营销总监，负责上诉人项目销售工作，合同期限为2012年12月至2014年12月。合同到期后，唐方侠作为上诉人的员工仍在上诉人处工作，因唐方侠也在桂林碧宸公司对其公司的工作进行指导，桂林碧宸公司也向唐方侠发放部分工资，并替唐方侠缴纳部分社保，但唐方侠并未与桂林碧宸公司建立劳动合同关系。2018年9月，唐方侠因个人原因向上诉人提出辞职，并获同意；但因唐方侠工资的发放存在多个主体、多种形式，双方就工资的金额尚未核对清楚。一审法院在未查明事实的基础上，仅根据工资发放审核的一个环节即桂林碧宸公司法定代表人与唐方侠双方确认的欠发工资总额就将其认定为上诉人欠发唐方侠的工资金额，忽略了该工资金额并未经上诉人审核、签字、盖章确认，显属认定事实错误。 唐方侠辩称，一、一审判决对拖欠工资的金额判决基本正确，广西碧宸公司未及时确认桂林碧宸公司签字确认的拖欠工资金额是广西碧宸公司的过错，应承担相应责任。二、广西碧宸公司滥用诉讼权利增加本人及法院的诉累，应受惩罚。三、广西碧宸公司应根据相关规定支付违约金等相关费用。 唐方侠上诉请求：一、撤销广西壮族自治区桂林市秀峰区人民法院（2020）桂0302民初566号民事判决；二、依法改判：广西碧宸公司支付拖欠工资779150.72元，相关税费由其承担；支付经济补偿金243750元；支付佣金10782元；支付报销款5825.6元；承担本案一、二审诉讼费用及上诉人预付的财产保全费4520元。事实与理由：一、一审未能确认广西碧宸公司拖欠的工资金额为税后金额，应予以明确：上诉人在一审提交的相关证据（劳动合同签约前的邮件以及被上诉人及第三人实际支付的工资）已充分证明相关拖欠金额为税后金额。二、一审法院以上诉人未能提供相关证据为由否认上诉人辞职的原因是因为广西碧宸公司拖欠工资而未判决支付经济补偿金，严重损害了上诉人的合法权益，应予以改判。三、一审法院以提供相关证据缺少广西碧宸公司盖章为由不予认可并判决其支付佣金，应予以改判。四、一审法院以上诉人提供相关证据真实性无法核实为由不支持上诉人关于广西碧宸公司应支付报销款项的诉求，应予改判。五、本案一、二审诉讼费用及上诉人预付的财产保全费应由被上诉人承担。 广西碧宸公司辩称，一、公司不认可一审判定的工资金额，一审法院并未查明事实。工资审核是有严格审核过程的，桂林碧宸公司的审核只是辅助公司核对其中一个环节，赵涓只是桂林碧宸公司的负责人，不了解广西碧宸公司的工资金额，唐方侠的工资金额是641160.3元。二、关于税后问题，劳动合同约定的是税前工资，劳动合同具有法律效力。唐方侠提供的只是双方谈判的方案，并非最后形成具有法律效力的文书。三、报账款和佣金不在本案审查范围。 桂林碧宸公司未作陈述。 广西碧宸公司向一审法院起诉请求：1.依法判决原告无需向被告支付工资人民币779150.72元；2.所有诉讼和仲裁费用由被告承担。 一审法院认定事实：第三人桂林碧宸公司是原告广西碧宸公司的分公司，赵涓为桂林碧宸公司法定代表人，任职总经理，赵志忠为原告法定代表人，任职董事长，赵清为原告股东兼采购总监。被告2012年12月10日到原告处工作，岗位为集团营销副总，负责原告及各分公司项目销售工作。2012年11月被告与原告订立了书面劳动合同，约定合同期限为2012年12月至2014年12月，实行不定时工时制（保证完成原告工作任务情况下，由被告按照相关管理程序，自行安排工作和休息时间），被告不需要进行考勤管理，工作地点为集团公司项目所在地，实行年薪制，原告支付被告年薪45万（未计年终奖金，但至少年终双薪），合同签订之后第一年年薪中15万到岗前支付，即签订劳动合同5个工作日支付，剩余30万元按12个月平均发放，即2.5万/月（第二年起，按年薪45万平均数发放，即3.75万/月），另按营销部提出经集团批准执行的销售提成方案给予销售提成。劳动合同到期后，被告继续在原告处工作，被告工资由第三人、原告及其他公司名义发放，由第三人为被告缴纳2013年1月至2018年9月期间社会保险费（2017年1月开始属于欠费状态，2013年至2016年期间存在部分欠费）。2018年9月14日，被告因个人原因辞职，2018年10月16日原告法定代表人回复被告，让其与第三人法定代表人赵涓核对拖欠工资数额，2018年10月23日，被告与第三人法定代表人赵涓核对2015年7月至2018年9月14日期间拖欠工资数额为799150.72元。2019年8月13日，被告因工资拖欠一事向第三人发出《律师函》，2019年8月15日第三人法定代表人已签收。 一审法院认为，原告于2012年12月10日到原告处工作，岗位为集团营销副总，负责原告及各分公司项目销售工作。被告与原告订立了书面劳动合同，约定合同期限为2012年12月至2014年12月，合同到期后被告继续为原告及原告分公司项目工作，工资由原告及其他公司名义转账支付，2018年9月14日，被告因个人原因向原告提出辞职。被告由原告招聘入职，与其签订劳动合同，为原告及分公司项目工作（涉及第三人），被告由原告管理、分配工作，部分工资也由其支付，虽然第三人也支付了被告部分工资，为其缴纳了社会保险费，第三人作为原告集团管理分公司，原告对第三人的业务进行管理，被告接受原告工作安排为第三人项目工作，但被告未由第三人管理，与第三人不存在管理与被管理的关系，故被告与第三人不存在劳动关系，被告与原告于2012年12月10日至2018年9月14日期间存在劳动关系。后经原告要求，被告与第三人法定代表人赵涓核对了2015年7月至2018年9月14日期间拖欠工资数额为799150.72元，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告应当支付被告2015年7月至2018年9月14日期间拖欠工资799150.72元，因此，被告要求原告支付其2015年7月至2018年9月14日期间拖欠工资779150.72元的请求，未超过应支付的范围，该院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：原告广西碧宸公司支付被告唐方侠2015年7月至2018年9月14日期间拖欠工资779150.72元。本案案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取为5元（原告已预交），由原告广西碧宸公司负担。 本院二审期间，围绕争议焦点当事人提交了新的证据，本院组织当事人进行了举证质证。上诉人广西碧宸公司提交了《唐方侠发放工资汇总表》，证明唐方侠未发放工资金总额是641160.30元。上诉人唐方侠质证意见，对该份证据不予认可。其在向广西碧宸公司主张未发工资及仲裁期间，公司一直未提交该汇总表；其在去桂林碧宸公司核对金额时，广西碧宸公司的两位代理人和一个财务都在场，最终确认77.9万多元。本院认为，上诉人广西碧宸公司提交的证据，无其他证据佐证，上诉人唐方侠亦不予认可，本院不予采信。 一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，综合诉辩双方意见，归纳本案争议焦点为：一、广西碧宸公司拖欠唐方侠工资是多少；二、唐方侠上诉的各项请求是否有法律依据。 关于焦点一，2012年12月至2014年12月，广西碧宸公司与唐方侠签订了《劳动合同》合同到期后唐方侠继续在为广西碧宸公司及桂林碧宸公司工作至2018年9月14日，因此，双方此期间存在劳动关系事实清楚。唐方侠与桂林碧宸公司法定代表人赵涓核对了2015年7月至2018年9月14日期间广西碧宸公司拖欠工资数额，有赵涓在明细表上签暑“对帐属实”并签名，本院认定拖欠工资数额为799150.72元是真实的。二审期间上诉人广西碧宸公司提交了《唐方侠工资发放汇总表》，但无其他证据佐证，上诉人唐方侠亦未在上面签名认可，对该证据本院不予采信。 关于焦点二，上诉人唐方侠第一项上诉请求广西碧宸公司支付拖欠工资779150.72元，一审判决已支持了其诉请，本院予以认同。其上诉第一项请求中支付拖欠工资为税后工资、第二、三、四项上诉请求广西碧宸公司支付经济补偿金243750元、支付佣金10782元、支付报销款5825.6元问题，唐方侠在仲裁裁决后并未向一审人民法院提起诉讼，未经一审法院审理，本院二审不予审理。 综上所述，上诉人的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人广西碧宸旅游置业集团有限公司、上诉人唐方侠各负担10元。 本判决为终审判决。 审 判 长 吕秀文 审 判 员 王治斌 审 判 员 陈海涛 二〇二〇年十月二十三日 法官助理 郑 欣 书 记 员 秦 婧