重庆市武隆区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝0156民初2367号 原告：夏以波，男，1977年12月11日出生，住重庆市涪陵区。 委托诉讼代理人：孙琴，重庆剑直律师事务所律师。 被告：重庆威伦酒店管理有限公司，住所地重庆市武隆区仙女山街道香樟路**，统一社会信用代码9150023205036155XX。 法定代表人：游泳，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：吴晓莉，女，1991年7月6日出生，该公司职工，住重庆市武隆区。 委托诉讼代理人：余宗常，男，1965年9月4日出生，该公司职工，住重庆市武隆区。 原告夏以波与被告重庆威伦酒店管理有限公司（以下简称威伦酒店管理公司）合同纠纷一案，本院于2020年8月4日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，由审判员肖青锐独任审判，于2020年9月3日公开开庭进行了审理。原告夏以波的委托诉讼代理人孙琴，被告威伦酒店管理公司的委托诉讼代理人吴晓莉、余宗常均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告夏以波向本院提出诉讼请求：1.判令威伦酒店管理公司向夏以波支付2020年2月至5月10日的承包费97925元及资金占用利息（利息计算方式：以97925元为基数，从2020年5月11日起，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清之日止）；2.本案案件受理费由威伦酒店管理公司承担。事实和理由：2019年9月7日，夏以波与威伦酒店管理公司签订了《依云度假酒店中厨房承包协议》，双方在合同中约定被告每月支付40000元承包费，人员编制在8人以内，单独给原告每月车补1000元、话费补贴200元。被告于2020年2月支付了13030元的承包费，少支付28170元；2020年3月支付了10839元的承包费，少支付了30361元；2020年4月支付了10839元的承包费，少支付了30361元；2020年5月支付了4700元承包费，少支付了9033元，原告五月份上班10天。2月至5月期间，被告累计少支付97925元承包费，因双方无法对减少费用达成协议，在达成合意情况下提前解除了承包协议。根据合同约定，威伦酒店管理公司应当支付减少的承包费及利息。 被告威伦酒店管理公司辩称，1.疫情期间原、被告共同商定，每月劳务承包费由平时8个人40000元调整为1个人10000万元，疫情过后根据原告是否承包另行商定，5月份疫情未结束原告就提出不再承包，被告已经按约支付了劳务费，不存在欠付问题。2.正常时间原告是每月8个人4万元，平均工资才5000元，疫情期间考虑到双方合同实际情况和法律规定，给予原告每月10000元包干费由其自行处置，并根据工作量和工作范围进行考核补贴；疫情期间原告只提供了两个人考勤和银行卡，原告从2月份开始到5月份均正常收取了被告给付的劳务费，若被告欠付费用，原告不会继续提供劳务且会提出异议并拒收款项。3.疫情期间酒店餐饮行业均全面停工停产，双方根据不可抗力和情势变更原则对合同人数、工作进行变更合法合理，原告没有提供任何诉讼请求的组成明细账，原告不可能按照合同约定履行义务，被告按照双方协商的情况已经超付了款项。综上，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明，2019年9月7日，原告夏以波（乙方）与被告威伦酒店管理公司（甲方、依云度假酒店）签订了《依云度假酒店中厨房承包协议》（以下简称承包协议），双方就威伦酒店管理公司所属的依云度假酒店厨房承包事宜达成协议。 《承包协议》第二条承包方式约定：“甲方按月计发乙方定额承包费（含乙方雇佣的所有人员成本包括工资、社保费等费用）的形式将厨房承包给乙方。乙方应满足甲方的以下要求：2.1乙方人员全年原则上编制8人（含）以内，岗位由乙方自行把控。2.2甲方每月支付乙方承包费40000.00元（大写：人民币肆万元整），备注：承包费中所产生的个人所得税由乙方支付。2.3因考虑到人员减少，厨师团队工作量大量增加，所以给予厨师团队以下补贴：（1）夏以波个人补助：车辆补贴1000元，话费补贴200元，造发于每月承包费中；（2）另8人享受：三个节假日、生日礼金，每人每月200元，根据酒店当月拟定方案发放形式体现。” 《承包协议》第三条厨师团队组建约定：“由乙方夏以波出任厨师长，其下厨房工作人员由夏以波自行负责组织与分流。” 《承包协议》第五条甲方权利义务约定：“5.1原则上次月25-28日结算乙方上月承包费，如遇节假日顺延，如有特殊情况将及时通知乙方。5.2乙方社保费用包含在2.3条承包费用内，甲方不再为乙方购买其他任何保险，其他社保等均由乙方自行为乙方工作人员购买。另乙方应为乙方的工作人员购买工伤保险或意外险一份，费用由乙方自行承担。5.3乙方承包期内，甲方为乙方工作人员提供免费食宿，并配置服装（春秋装2套、冬装两套、棉大衣1件），双方解除合作关系之时，乙方需将所有酒店物资归还甲方，并按照甲方制度执行相关事宜。” 《承包协议》第六条乙方的权利义务约定：“6.2每月创新菜须到达6-8个。” 《承包协议》第七条约定：“7.4乙方及乙方员工烫伤、烧伤、摔伤、电伤等安全事故，责任由乙方承担，甲方不承担任何责任。7.6协议一方由于不可抗力的原因，如战争、水灾、火灾、地震及双方认可的其他情况等原因而不能履行协议，则免于承担违约责任。” 《承包协议》第九条协议期限约定：“本协议自双方签署之日起正式生效，有效期限一年（2019年9月10日至2020年9月9日）。”原告在协议上签名确认，被告盖章确认。2020年8月4日，原告向本院起诉，提出前述诉讼请求。 原告夏以波提交的《威伦酒店管理公司员工工资表》（2020.2）显示，夏以波、况林、夏以军各出勤29天。员工工资表（2020.3）显示，夏以波、况林各出勤31天，夏以军出勤12天。 被告威伦酒店管理公司提交的2019年9月-12月考勤表显示，厨房参与考勤人员包括夏以波在内均为8人。2020年3月参与考勤人员为夏以波、况林，夏以波出勤18天、事假13天，况林出勤15天、事假16天。2020年4月参与考勤人员为夏以波、况林，夏以波出勤16天、公休9天，况林出勤17天、公休6天，徐伟等2人临时各出勤3天。2020年5月参与考勤人员为夏以波、况林，夏以波出勤7天，况林出勤3天。除2020年5月份外，夏以波在其余考勤表部门负责人处签名确认。 另查明，夏以波与威伦酒店管理公司均认可2020年2月份之前的承包费已支付完毕，2020年2月支付承包费13030元，3月支付承包费10839元，4月支付承包费10839元，5月支付承包费4700元，2020年2月1日至5月10日期间共计支付承包费39408元，截止法庭辩论结束被告尚欠承包费、车辆补贴、电话补贴等共计97925元。双方于2020年5月10日协商解除了《依云度假酒店中厨房承包协议》，夏以波从次日起未再提供相应餐饮劳务服务。 还查明，夏以波作为酒店厨房承包人为案涉酒店员工及住宿房客提供餐饮服务，就餐人数随旅游淡旺季变化。夏以波系厨房厨师长。 上述事实，有原、被告的当庭陈述，有原告提交的《依云度假酒店中厨房承包协议》《威伦酒店管理公司员工工资表》（2020.2）（2020.3），有被告提交的2019年9月至12月考勤表、2020年3月至5月考勤表等证据在案为凭。上述证据经过举证、质证，具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。 本院认为，原告夏以波与被告威伦酒店管理公司之间签订的《依云度假酒店中厨房承包协议》系双方真实意思表示，未违反法律法规强制性规定或社会公序良俗，依法成立并生效，双方当事人均应按照承包合同约定履行各自的权利义务。 本案中，案涉合同已于2020年5月10日协商解除，原告从次日起未再履行合同。2020年2月到2020年5月10日期间，按照合同约定，被告应当支付的承包费及夏以波的车辆补贴、话费补贴等共计137333元，已支付39408元，尚欠97925元。按照《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》第三条第二款：“疫情或者疫情防控措施仅导致合同履行困难的，当事人可以重新协商；能够继续履行的，人民法院应当切实加强调解工作，积极引导当事人继续履行。当事人以合同履行困难为由请求解除合同的，人民法院不予支持。继续履行合同对于一方当事人明显不公平、其请求变更合同履行期限、履行方式、价款数额等的，人民法院应当结合案件实际情况决定是否予以支持。合同依法变更后，当事人仍然主张部分或者全部免除责任的，人民法院不予支持。因疫情或者疫情防控措施导致合同目的不能实现，当事人请求解除合同的，人民法院应予支持。”之规定，新冠肺炎疫情导致履行合同出现短期困难，在此期间的就餐人数明显较少，夏以波承包的厨房通常只有2人在岗相互印证，原合同履行的基础条件发生变化，双方可以根据实际情况对合同价款数额等进行相应调整。被告威伦酒店管理公司辩称双方已经口头对劳务承包费的调减达成一致意见，但未举示相应的证据予以佐证。对此，本院不予采信。案涉酒店位于武隆区仙女山街道，是国家AAAAA级风景区所在地，酒店经营与旅游业息息相关，旅游、餐饮业受疫情影响较为严重，因此当事人应秉持诚实信用和公平原则共担风险、共度难关。在此情况下，如继续按照原合同约定支付劳务承包费对威伦酒店管理公司明显不公平，且夏以波在此期间履行的实际情况与2019年下半年相比，其雇佣员工的人员明显减少。同时，按《承包合同》的约定，原告方的义务不是简单的提供劳务，还包括了创新菜的研发和其员工在工作中发生烫伤、烧伤、摔伤、电伤等安全事故责任的承担，餐饮业受到旅游业淡旺季影响等因素，结合本案原告在疫情期间提供劳务人数的实际情况，本院酌定威伦酒店管理公司2020年2月1日至5月10日期间按照合同约定向原告支付50%的承包费66666.67元｛[（40000元+40000元+40000元+40000元÷3）]×50%｝，以及夏以波的车费补贴、电话补贴等4000元，共计70666.67元。扣除被告已经支付的39408元，被告威伦酒店管理公司还应当支付原告31258.67元。 关于威伦酒店管理公司应承担逾期支付承包费的资金占用利息如何计算的问题。从本院查明的事实看，双方已于2020年5月10日口头协商解除了《依云度假酒店中厨房承包协议》。 根据双方合同约定，威伦酒店管理公司应当在次月25-28日结算上月承包费，因双方终止合同权利义务时未办理结算，夏以波直到2020年8月4日才向法院起诉主张相关费用，酒店业受且疫情期间酒店业受影响较大允许被告适当延期支付承包费，本院酌定按照起诉之日起计算资金占有利息。故被告应当以31258.67元为基数，从2020年8月4日起，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清时为止。 综上，对夏以波诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决如下： 一、被告重庆威伦酒店管理有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告夏以波承包费、车补、话费补贴等31258.67元及资金占用利息（利息计算方式：以31258.67元为基数，从2020年8月4日起，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清时为止）； 二、驳回原告夏以波的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费2248.12元，减半收取1124.06元（原告已预交），由原告夏以波负担524.06元，由被告重庆威伦酒店管理有限公司负担600元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判员  肖青锐 二〇二〇年十月二十九日 （院印） 书记员  印 妮