广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0606民初15287号原告：余华兴，男，1960年2月11日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人:关志雄，广东万士达律师事务所律师。委托诉讼代理人:黄颉雯，广东万士达律师事务所工作人员。被告：卢达勇，男，1979年9月14日出生，汉族，住广西桂平市。被告：佛山市新协力汽车运输有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良街道办事处广珠公路新松路段协力机电**之一。法定代表人：黄诗俊，总经理。委托诉讼代理人:朱学芬，该公司员工。委托诉讼代理人:王伟琴，该公司员工。被告：邓秋媚，女，1981年2月15日出生，汉族，住广西壮族自治区。原告余华兴与被告卢达勇、佛山市新协力汽车运输有限公司（以下简称新协力公司）、邓秋媚因生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年6月16日立案后，依法适用简易程序公开两次开庭进行了审理。第一次开庭后，本院根据余华兴的申请，追加了邓秋媚为本案共同被告参加诉讼。本案第一次开庭时，余华兴及其委托诉讼代理人关志雄，新协力公司的委托诉讼代理人朱学芬、王伟琴到庭参加诉讼，卢达勇在接受强制治疗不能出庭参加诉讼；本案第二次开庭时，余华兴及其委托诉讼代理人关志雄，新协力公司的委托诉讼代理人朱学芬、王伟琴到庭参加诉讼，卢达勇在接受强制治疗不能出庭参加诉讼，邓秋媚无到庭参加诉讼。本案现已审理终结。余华兴向本院提出诉讼请求：1.判令卢达勇立即向余华兴支付赔偿款合共453558.50元（详见附表）；2.新协力公司、邓秋媚对卢达勇上述赔偿承担连带清偿责任；3.卢达勇、新协力公司、邓秋媚承担本案诉讼费。事实与理由：由于卢达勇对余华兴的故意伤害行为，导致余华兴损失合计453558.50元。2019年11月5日，佛山市顺德区伍仲珮纪念医院诊断卢达勇为精神分裂症。新协力公司明知卢达勇患有精神分裂症，仍聘请其为公司的司机。自2019年7月开始，卢达勇开始发病，新协力公司并没有要求卢达勇停工休息，继续让卢达勇上班。2019年9月29日，卢达勇殴打了余华兴后，新协力公司明知卢达勇患有精神分裂症的情况下仍然对卢达勇进行处罚，导致卢达勇病情的加重，致使卢达勇对余华兴进行打击报复，结果当2019年9月30日卢达勇看到余华兴时故意开车撞余华兴，造成余华兴受伤。因此，鉴于新协力公司对员工管理的疏忽，导致卢达勇对余华兴二次伤害事件的发生，余华兴的受伤与新协力公司有直接的因果关系，新协力公司应对卢达勇的侵权行为承担连带清偿责任。但时至今日，经余华兴多次催促，卢达勇、新协力公司仍未向余华兴支付相关的赔偿款项。鉴于卢达勇作案时无刑事责任能力，邓秋媚为卢达勇的配偶，因此卢达勇的配偶应为法定监护人，根据侵权责任法第三十二条的规定，邓秋媚应对卢达勇的赔偿责任承担连带清偿责任。新协力公司辩称，一、案涉侵权事件中，新协力公司并非侵权行为的当事人，也不是肇事车辆桂R*****的所有权人，因此新协力公司不是责任主体，不应就该侵权行为承担责任。二、卢达勇撞伤余华兴的行为并非在执行工作任务的过程中发生，新协力公司不应承担任何责任。2019年9月30日是卢达勇的休息时间，并非上班时间。侵权行为发生地点并非卢达勇的上班地点。卢达勇侵权时驾驶的车辆并非新协力公司的车辆，其故意撞人的行为属明显的刑事犯罪行为。三、新协力公司对卢达勇的侵权行为的发生不存在任何过错。新协力公司在招聘和任用卢达勇的过程中不存在任何过错。卢达勇入职新协力公司担任公交车司机前，新协力公司已对卢达勇的个人资料（包括身份证、驾驶证、经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证、三年内无重大以上交通事故责任证明、无犯罪记录证明）进行了审核，并要求卢达勇提交了体检报告（体检报告显示卢达勇“精神及神经”正常），确认符合要求后才与卢达勇建立劳动关系。在卢达勇入职后，新协力公司对其进行了理论培训和实操考核，合格后才安排其上岗工作。在整个工作过程中，新协力公司从未发现卢达勇存在精神分裂症的症状，更不存在余华兴所说的“明知卢达勇患有精神分裂症仍聘请其为公司的司机”的情形。卢达勇于2019年9月29日与余华兴发生冲突后在大良派出所调解，新协力公司接到派出所电话后才知晓此事并去派出所领回卢达勇。本着对员工负责的态度，且第二天卢达勇休息，新协力公司约卢达勇回公司谈话，卢达勇表示经过警方的教育，已经知道自己的行为不妥当并保证日后会控制情绪。新协力公司从未对卢达勇进行过任何处罚。卢达勇的侵权行为纯属个人行为，新协力公司不可能也没有义务对卢达勇的个人行为进行管理，更不可能要求新协力公司就此承担“管理疏忽”的连带责任。余华兴没有任何证据证明其受伤与新协力公司有直接或间接的因果关系。综上所述，余华兴要求新协力公司对卢达勇的侵权行为承担连带责任没有任何事实和法律依据，新协力公司不应就本案承担任何法律责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对本案证据，本院认定如下：余华兴及新协力公司提供的证据均真实合法，与本案有关联性，本院予以采信；至于新协力公司是否承担侵权责任，是本案争议认定问题。本院经审理认定事实如下：2019年9月29日14时许，卢达勇去到105国道大良交警中队对开路边，无故用身体撞击在该处从事摩托车营运的余华兴，致余华兴倒地。其后，卢达勇又打伤余华兴。经派出所调解，余华兴与卢达勇达成《治安调解协议书》，卢达勇一次性赔偿余华兴700元的医疗费用，双方均不再追究对方责任，不得以任何理由向对方进行打击报复，否则公安机关追究相应的法律责任。2019年9月30日17时许，卢达勇驾驶车牌号码为桂R*****的面包车故意撞倒正在候客的余华兴，导致余华兴受伤，余华兴立即被送往伦教医院救治，2019年10月1日凌晨又被送往南方医科大学顺德医院继续抢救。卢达勇故意撞伤余华兴后，被大良派出所现场抓获，卢达勇对其故意伤害余华兴一事供认不讳，公安机关对卢达勇进行刑事拘留。余华兴从2019年10月1日至同年11月11日在南方医科大学顺德医院住院治疗，共住院41天。出院时，医生对余华兴的诊断为：1.L5双侧椎弓崩裂伴I°前滑脱；2.T8椎体骨折；3.T7-10棘突、T8-10左侧横突、L1-5左侧横突骨折；4.C2/3、C3/4、C5/6、C6/7椎间盘突出；5.左侧第4-12肋、右侧第2-12肋骨平折；6.双侧气胸；7.双肺挫伤；8.双侧胸腔积液；9.左侧肩胛骨骨折；10.肝挫伤；11.左额部头皮挫裂伤，12、L5/S1椎间盘突出；13.颈胸腰椎退行性变；14.右肾多发结石；15.全身多处软组织挫伤；16.肝内胆管扩张；17.胆囊炎；18.双侧上颌窦、筛窦炎。医生给余华兴的出院建议是：出院带药，佩戴支具3月，术后1月、3月、6月、1年回院复查，不适随诊。2020年1月2日，余华兴去复诊，医生建议余华兴休息1个月。余华兴因治疗伤情已产生医疗费147142.18元（其中仍欠伦教医院6700多元）。2020年3月3日，广东法维司法鉴定所出具鉴定意见：1.余华兴因交通事故致左侧第4-12肋、右侧第2-12肋骨骨折，评定为九级伤残；致胸腰椎多发性横突及棘突骨折，遗留腰部功能部分丧失，评定为十级伤残；2.余华兴其后续医疗费用建议不低于58000元。余华兴因此用去鉴定费2500元。大良派出所委托佛山市顺德区伍仲珮纪念医院法医精神病司法鉴定所对卢达勇进行精神状况评定、卢达勇作案时的刑事责任能力评定。2019年11月5日，该所出具鉴定意见：卢达勇诊断为精神分裂症，作案时及目前均处于精神疾病的发病期；对卢达勇于2019年9月30日17时许的作案行为评定为无刑事责任能力。本院于2020年1月作出（2019）粤0606刑医6号强制医疗决定书，决定对卢达勇予以强制医疗。事发后，邓秋媚赔偿了19000元给余华兴。余华兴于2020年6月16日提起本案诉讼。另查明，2019年3月，卢达勇去新协力公司处求职（公交车司机），新协力公司对卢达勇的个人资料（包括身份证、驾驶证、经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证、三年内无重大以上交通事故责任证明、无犯罪记录证明）进行了审核，并要求卢达勇提交了体检报告（其中2019年3月医院出具的体格检查表显示卢达勇的精神及神经正常）。其后，新协力公司、卢达勇签订劳动合同。根据卢达勇在佛山市的参保记录可知，卢达勇在2016年1月前的多年一直在佛山的运输企业参保。2019年9月30日上午9时许，卢达勇休息，新协力公司通知卢达勇回公司就卢达勇于2019年9月29日的治安案件与卢达勇进行谈话，卢达勇表示悔改。又查明，卢达勇、邓秋媚是夫妻关系，于2005年登记结婚。根据医疗材料显示：卢达勇于2016年出现精神异常，被医生诊断为分裂症，服药后效果好，由于没有坚持服药，病情反反复复，2018年2月病情加重并于同年5月入院治疗，入院诊断为精神分裂症，经治疗后，精神症状逐渐消失，获临床治愈，于2018年7月24日出院。邓秋媚称当时医生建议卢达勇继续服药5年以上，随访。其后，邓秋媚到镇政府申请低保，并于2018年9月领取了卢达勇的残疾人证（该证记载卢达勇的残疾类别为精神，残疾等级为二级）。邓秋媚称，后因卢达勇顾家，到顺德找工作，邓秋媚当时是反对的，卢达勇入职新协力公司处后，邓秋媚无办法阻止卢达勇当司机，遂任由卢达勇在新协力公司处当司机。本起事故造成余华兴各项损失共372435.88元（详见附表）。本院认为，卢达勇违法伤害他人身体，造成余华兴受伤，应承担侵权责任。余华兴要求卢达勇赔偿，合法有据，但余华兴请求的损失，本院经审查只支持合法有据的372435.88元，扣减已收的赔偿款19000元后，卢达勇应赔付353435.88元。邓秋媚作为卢达勇的配偶，明知卢达勇患有精神分裂症，仍放任卢达勇离家外出务工，过错明显，余华兴要求其承担连带赔偿责任合法，本院予以支持。关于新协力公司是否承担连带赔偿责任的争议。余华兴主张新协力公司明知卢达勇患有精神分裂症仍雇请其为司机。然而，新协力公司在卢达勇入职前已尽到谨慎审核义务，新协力公司并非专业医疗机构，不可能要求新协力公司在卢达勇入职前已能判断出卢达勇患有精神分裂症，新协力公司信赖医院出具的体检材料无可厚非。无证据证实卢达勇入职后至事发前，邓秋媚已将卢达勇的病史告知了新协力公司。从参保证明记载的内容只可知卢达勇自2016年1月中断在佛山参加社会保险，但并无记载卢达勇是因患精神分裂症而中断参保。一个员工在一个地区中断参加社会保险的原因多种多样，要求新协力公司从卢达勇的参保情况推断出卢达勇患精神分裂症是苛求。因此，余华兴上述理由不成立。余华兴认为新协力公司明知卢达勇患病情况下仍然卢达勇进行处罚，导致卢达勇病情的加重，致使卢达勇其后对余华兴进行打击报复。然而，2019年9月29日的纠纷发生后，大家（包括余华兴）并未觉察卢达勇是患有精神分裂症。得知卢达勇的治安案件后，新协力公司作为用人单位于2019年9月30日与卢达勇进行谈话，让其认识错误，正是积极履行用人单位管理职责的表现。该谈话与卢达勇其后的侵权行为并无因果关系。因此，余华兴上述理由亦不成立。当天上午谈话结束后，卢达勇并不需要上班，自行离开，至下午伤害余华兴；该期间并非工作期间，而新协力公司只是用人单位且并不知道卢达勇患病，余华兴主张新协力公司对员工管理存在疏忽毫无根据，本院对此不予采纳。基于上述分析，余华兴要求新协力公司承担赔偿责任依据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第三十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告卢达勇应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告余华兴支付赔偿款353435.88元；二、被告邓秋媚对上述赔偿款承担连带赔偿责任；三、驳回原告余华兴的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为1383.90元（原告已预交），由原告余华兴负担283.90元，被告卢达勇、邓秋媚共同负担1100元（应连同上述款项一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  梁逵二〇二〇年十月十二日书记员  范文附表：赔偿项目原告主张本院认定及理由一医疗费147037.38元147037.38元原告已提供证据证实产生的医疗费已达147142.18元，因此原告该诉求在合法范围内，是行使处分权的表现，本院予以确认。二住院伙食补助费4200元4200元原告住院42天（在两间医院住院的合计数），按每天100元的标准计算。三护理费6300元6300元原告住院42天，按每天150元的标准计算。四营养费1050元5000元原告受伤致一处十级伤残、一处九级伤残，本院核定为1050元。五交通费1260元1260元根据原告的住院及出院后的治疗情况审核，原告主张该损失合法，本院予以认定。六误工费21411.30元32583.92元虽然原告从事摩托车营运，但无证据证实其有固定收入。本院采用广东省城镇私营单位就业人员上一年度平均工资计算。关于误工天数，根据住院时间、医嘱休息时间应认定为72天（从事发之日至2020年2月1日）。即原告的误工费应为21411.30元（62521元÷365天/年×125天）。七残疾赔偿金176677.20元176677.20元原告的伤情被评定为一处十级伤残、一处九级伤残，原告主张的残疾赔偿金合法，本院予以确认。八后续医疗费0元58000元原告表示不包括后续治疗的一切费用，因此在本案中不予认定，原告可待实际发生后另行主张权利。九鉴定费2500元2500元原告委托鉴定机构对其伤情进行鉴定，是为了确定损失情况，因此鉴定费2500元是合理支出，本院予以认定。七精神损害抚慰金12000元20000元原告的伤情被评定为一处十级伤残、一处九级伤残，本院结合过错程度等确定为12000元。共372435.88元