宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院民事判决书（2020）宁0205民初1868号原告：普某1，住石嘴山市。委托诉讼代理人：杨某，石嘴山市惠农区北街法律服务所法律工作者。特别授权代理。被告：宁夏保兰兴建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：91640100MA76HMW600。法定代表人：郭某。委托诉讼代理人：张某，宁夏大潮人律师事务所律师，特别授权代理。原告普某1与被告宁夏保兰兴建筑劳务有限公司（以下简称保兰兴劳务公司）劳动争议一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告普某1及其委托诉讼代理人杨某、被告保兰兴劳务公司的委托诉讼代理人张某到庭参加了诉讼,本院依法进行了审理。本案现已审理终结。普某1向本院提出诉讼请求：1、确认普某1与保兰兴劳务公司之间存在事实劳动关系；2、判决保兰兴劳务公司支付拖欠普某1的工资3500元。事实和理由：普某1系木工。2020年6月5日被招聘到保兰兴劳务公司，在宁夏东润生物科技有限公司年产1万吨生物有机肥建设工地工作，担任木工一职，双方未签订书面劳动合同，但口头约定每天350元工资。2020年7月10日早9时许，普某1在施工工地拆钢管时，从缺氧池工地两米多高的木梯子上摔下来，120急救车将其送至石嘴山市第一人民医院治疗，住院20天，诊断为：L2椎体爆裂骨折、L2左侧横突骨折、腰部软组织损伤、腰椎退行性病变、腰椎间盘突出。普某1住院期间，保兰兴劳务公司未发放任何工资及生活费用。由于普某1系外地务工人员，家庭生活困难，受伤出院后半个月也没人处理解决工伤的赔偿事宜，普某1向石嘴山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，保兰兴劳务公司一开始认可普某1的工伤事实，后来又谎称普某16月份以后没有为其工作。现仍拖欠普某110天工资，按每天350元计算，计3500元。普某1为维护其合法权益，诉至法院。保兰兴劳务公司辩称，普某1所述不实，普某1是孔某雇佣到保兰兴劳务公司工地提供木工劳务的人员，与保兰兴劳务公司不存在事实劳动关系，请求依法驳回普某1的诉讼请求。普某1为证明其诉讼主张，提交了下列证据，保兰兴劳务公司当庭进行了质证：证据一、不予受理案件通知书一份，证明：本案经过仲裁前置程序，程序合法。保兰兴劳务公司对该证据没有异议。证据二、保兰兴劳务公司工商信息、普某1工资银行明细清单各一份，证明：保兰兴劳务公司的身份信息及双方存在事实劳动关系，保兰兴劳务公司欠普某110天工资3500元的事实。保兰兴劳务公司对工商信息无异议，对银行转帐的事实无异议，对证明目的有异议，转账不是向普某1支付的工资，是保兰兴劳务公司代替承包人孔某支付给普某1的费用，该费用实际上是承包人孔某的承包费，直接支付给孔某的工人了，是劳动监察大队让支付的。证据三、疾病诊断证明书、出院证、住院病案各一份，证明：普某1在保兰兴劳务公司工地工作期间受工伤，在石嘴山市第一人民医院住院20天，经诊断L2椎体爆裂骨折、L2左侧横突骨折、腰部软组织损伤、腰椎退行性病变、腰椎间盘突出的事实，并证明仍需二次手术及休息的事实。保兰兴劳务公司对该组证据的真实性无异议，但认为与本案无关，不能证明普某1、保兰兴劳务公司双方存在劳动关系。证据四、工伤认定中止通知书一份，证明：普某1申请工伤被中止的事实。保兰兴劳务公司对该证据无异议。证据五、宁夏120电话受理记录单、话费收据各一张，证明：普某1在保兰兴劳务公司工地受工伤，报案人党志鹏系保兰兴劳务公司工地项目经理，2020年7月10日前普某1仍在保兰兴劳务公司工作的事实。保兰兴劳务公司对该证据真实性、合法性、关联性没有异议，对证明目的有异议，不能证明普某1受伤就是工伤，达不到证明双方存在劳动关系的事实。证据六、建行交易明细、证明各一份，证明：普某2系保兰兴劳务公司工人，是普某1的堂弟，普某1受伤时及受伤后被120送至石嘴山市第一人民医院治疗，普某2均在场。保兰兴劳务公司对该证据不认可，普某2与本案无关。证据七、证人普某2出庭作证，证明：姓孔的老板欠普某2和普某17月份工资没有发，普某2和普某1是姓孔的老板雇佣干活的，普某1出工伤时普某2在现场，受伤后当天普某2护理了一天，后来孔老板又雇其他人进行护理。普某1对证人证言中普某1在保兰兴劳务公司工地受伤及7月份工资未发放的事实认可，对其他不认可。保兰兴劳务公司对证人证言没有异议，证言客观真实。本院对证据的认证意见为：1、证据一、证据四，保兰兴劳务公司无异议，本院予以采信；2、证据二、保兰兴劳务公司对工商信息无异议，本院予以采信，保兰兴劳务公司对银行转帐的事实无异议，本院对转账的事实予以采信；3、证据三、证据五本院对真实性予以采信；4、本院对证据六、证据七与孔某证言相一致的部分予以采信。保兰兴劳务公司为证明抗辩主张，申请证人孔某出庭作证，证明：普某1是孔某雇佣的，2020年6月1日，孔某承包宁夏东润生物科技有限公司工地制水池子的工程，普某1从2020年6月6日开始在工地干活。2020年7月10日早上，普某1从一米多高的木梯子上摔下来，120拉至石嘴山市第一人民医院。普某1一共工作了24.8天，6月份17.3天、7月份7.5天，每天350元，共计8680元，实际支付了9350元，其中转帐9000元（一次4000元，一次5000元），付现金350元，转帐的9000元是直接从公司帐户转的，公司名称不知道。普某1对该证据不认可，证人与本案当事人均有利害关系，证人在庭审中明确表示其虽然分包了工程中的部分木工活，也雇佣了一些工人，但未直接向工人发放过工资，所有的工人工资都是将工资表交给项目，由保兰兴劳务公司发放，无法证明其实际雇佣普某1的事实。保兰兴劳务公司对该证据没有异议，证言客观真实。本院对证据的认证意见为：本院对孔某的证言与普某2的证言、普某1的陈述相一致的部分予以采信。本院经审理认定事实如下：2020年6月6日，案外人孔某雇佣普某1在保兰兴劳务公司承包的宁夏东润生物科技有限公司工地担任木工，约定每天工资350元。2020年7月10日8：20分许，普某1从梯子上摔下来受伤后被送至石嘴山市第一人民医院住院治疗20天，经诊断：L2椎体爆裂骨折、L2左侧横突骨折、腰部软组织损伤、腰椎退行性病变、腰椎间盘突出。2020年8月31日，普某1向石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，作出了惠劳人仲不字（2020）第87号不予受理案件通知书。现普某1诉至本院。本院认为，普某1在保兰兴劳务公司承包的宁夏东润生物科技有限公司工地虽有提供劳务的事实，但其与保兰兴劳务公司之间要形成劳动关系必须具备劳动管理与被管理的人身依附关系的事实。普某1及证人普某2均认可是受孔某雇佣到涉案工地干活的，证人孔某证明涉案工地木工活是其承包的，其雇佣普某1、普某2等人到工地干活，普某1每天工资350元。上述事实证明普某1提供的劳务，并不受保兰兴劳务公司的约束和支配，其工资虽然是由保兰兴劳务公司发放，但并不足以证明其在保兰兴劳务公司的管理下从事劳动，普某1与保兰兴劳务公司之间不存在劳动管理与被管理的事实。因此，普某1与保兰兴劳务公司之间的关系不符合劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第二条对确立劳动关系条件的规定，故双方之间未建立劳动关系，普某1请求判令其与保兰兴劳务公司存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条之规定，判决如下：一、驳回原告普某1要求确认与被告宁夏保兰兴建筑劳务有限公司存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告普某1要求被告宁夏保兰兴建筑劳务有限公司支付工资3500元的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。在上诉期届满后七日内凭本判决书到石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。如本判决生效后，被告拒不履行，原告应在履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。审判员 徐建英 二○二○年十月二十六日书记员 高秀鹏附相关法律条文：1、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的气压劳动权利。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。3、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。