四川省南充市高坪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1303民初3212号 原告：何东辉，男，1975年10月6日出生，汉族，住四川省南充市高坪区。 委托诉讼代理人(特别授权）：李波，四川绸都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李纯，四川绸都律师事务所律师。 被告：成都快易讯配送服务有限责任公司，住所地成都市武侯区晋阳巷**********。 法定代表人：李颜莉。 原告何东辉与被告成都快易讯配送服务有限责任公司（以下简称成都快易讯公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何东辉及其委托诉讼代理人李波、李纯到庭参加了诉讼，被告成都快易讯公司经本院依法传唤无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 何东辉向本院提出诉讼请求：1.判令撤销南充市高坪区裁决书中的第二项仲裁裁决；2.判令被告向原告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费、鉴定费共计203129.81元；3.本案诉讼费用由被告负担。在庭审中，原告当庭撤回第1项诉讼请求。事实及理由：2017年11月11日13时10分左右，原告何东辉受被告指令，在为客户送餐途中，与张勇驾驶的普通摩托车发生擦碰，造成原告何东辉受伤。原告受伤后即被送往南充市中心医院进行救治，于2017年12月12日出院回家休养，2018年11月7日，南充市人力资源和社会保障局作出南人设工诀【2018】3-134号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害属于工伤。后经两次鉴定，确认原告构成玖级伤残。原告于2020年7月8日向南充市高坪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2020年7月30日，经仲裁委员会审理，作出了南高劳人仲案【2020】86号仲裁裁决书，裁决结果为：终止原被告劳动关系，被告向原告支付续医费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、鉴定费共计78919.45元。原告认为，该裁决书明显有误，首先，原告遭受交通事故后，张勇并未在判决后向原告支付医疗费、续医费等相关费用，原告的合法权益并没有得到实现。基于《工伤保险条例》相关规定及保护劳动者权益的精神，仲裁委员会未支持原告的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、营养费、一次性伤残补助金、护理费、交通费项目，不符合法律规定。其次，裁决书中对原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算明显有误，应按2019年南充市城镇单位就业人员平均工资61482元／年的标准计算；此外，根据相关规定，虽然未明确规定职工因第三人侵权导致工伤可以同时享受第三人责任赔偿和公司保险待遇，但也未明确排除适用双重赔付，在符合工伤保险待遇赔付的情况下，劳动者有权依据相关规定主张工伤保险待遇，因此仲裁委员会对原告工伤待遇赔偿部分裁决有误，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。 成都快易讯公司未提交书面答辩意见，也未到庭参加诉讼。 经审理查明：成都快易讯公司系依法成立的从事餐饮配送服务的有限责任公司，2017年2月，何东辉入职成都快易讯公司，从事送餐工作，双方构成事实劳动关系。何东辉每月工资为3595元。成都快易讯公司未为何东辉购买工伤保险。 2017年11月11日13时10分左右，何东辉受成都快易讯公司的指派，在驾驶川Ｒ×××××号超标电动自行车为客户送餐途中，与张勇驾驶的ＲＢＧ052号普通二轮摩托车发生擦碰，造成何东辉右侧胫骨平台骨折，右侧腓骨头骨折。何东辉在南充市中心医院住院治疗31天，于2017年12月12日出院。何东辉在川北医学院附属医院治疗产生医疗费59508.14元、门诊检查等费用780.02元，张勇垫付18080元，中国人民财产保险股份有限公司南充分公司垫付10000元。2017年12月16日，南充市公安局交通警察支队直属二大队以南公交直二认字［2017］第153号《道路交通事故认定书》认定，张勇承担事故全部责任，何东辉不承担事故责任。本院（2018）川1303民初1753号民事判决书判决中国人民财产保险股份有限公司南充市分公司因张勇侵权向何东辉赔偿医疗费、续医费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费共计110000元（已扣减原垫付医疗费10000元），张勇赔偿何东辉各项费用共计230592.02元（已扣减原垫付医疗费18080元）。2019年8月1日，因伤情需要，原告住院进行二次手术，产生医疗费12894.12元。 2018年11月7日，南充市人力资源和社会保障局认定工伤决定书（南人设工诀【2018】3-134号），认定原告何东辉2017年11月11日受到的事故伤害为工伤。2019年9月3日，南充市劳动能力鉴定委员会以南市劳鉴[2019]348号《初次鉴定结论书》对何东辉的伤残情况鉴定为玖级伤残。原告何东辉支付劳动能力鉴定费300.00元。2020年6月4日，四川省劳动能力鉴定委员会以四川省劳鉴2019年再839号《再次鉴定结论书》对何东辉的伤残情况鉴定为玖级伤残。2020年6月22日，原告何东辉向南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，请求事项：1.请求裁决解除何东辉与成都快易讯公司的劳动关系；2.成都快易讯公司向何东辉支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、护理费、交通费、鉴定费，共计213509.81元。2020年7月30日，南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员作出南高人仲案【2020】86号仲裁裁决书，裁决结果为：一、何东辉与成都快易讯公司终止劳动关系；二、成都快易讯公司向何东辉支付续医费894.12元、劳动能力鉴定费300元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金77725.33，上述费用共计78919.45元。 以上以上事实有原告身份证复印件、被告工商基本信息表，交通事故认定书，原告住院病历，南充市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，南充市高坪区人民法院（2018）川1303民初1753号民事判决书，鉴定结论书，收入证明，医疗费发票，南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员会南高劳人仲案【2020】86号仲裁裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。其次，基于侵权事实的存在，受伤职工作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿，侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害者。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工（受害人）先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免险或减轻另一方的责任。结合本案的实际情况，虽然原告何东辉从中国人民财产保险股份有限公司南充市分公司、张勇处获得了侵权赔偿，但并不因此减免成都快易讯公司的工伤保险赔偿，成都快易讯公司作为用人单位必须依法承担相应的工伤保险赔偿责任。 成都快易讯公司作为用人单位未为何东辉参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，向何东辉支付工伤保险待遇。 关于何东辉的工伤保险待遇金额，认定如下： 1、医疗待遇。医疗费，本院根据（2018）川1303民初1753号交通事故诉讼生效判决认定何东辉的损失,其中工伤医疗费扣减何东辉在交通事故中已获赔偿部分,依照《工伤保险条例》第三十条之规定予以支持。何东辉的住院期间医疗费用和门诊费总额60288.16元，续医费12000元，由中国人民财产保险股份有限公司南充分公司和张勇赔付。本案原告实际产生续以费12894.12元，因此，成都快易讯公司应当向何东辉补足工伤医疗费894.12元。 伙食补助费，根据《南充市人民政府关于贯彻实施的意见》第二条“……工伤人员在统筹地区内住院治疗期间，每天给予10.00元伙食补助费；到统筹地区外住院治疗期间，每天给予15.00元伙食补助费。工伤人员到统筹地区外住院治疗工伤途中及门诊期间（最多不超过3天），每天给予15.00元伙食补助费。……”之规定，何东辉因交通事故在本市医院住院31天，故被告成都快易讯公司应当向原告何东辉支付伙食补助费310.00元。 营养费，本案系工伤保险待遇纠纷,营养费不属于《工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支出的工伤保险待遇项目范围。故对何东辉请求营养费的主张,本院不予支持。 2、护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，何东辉住院治疗31天，经鉴定护理期为90天，因此护理费按2016年度四川省城镇单位就业人员平均工资54425元计算，成都快易讯公司应支付何东辉护理费13420元。（54425元/年÷365天×90天） 3、伤残待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为9个月的本人工资，……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条“……（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助标准为……九级伤残６个月……；一次性伤残就业补助金标准为……九级伤残10个月……”之规定，结合何东辉因工受伤致玖级伤残的事实，成都快易讯公司应向何东辉支付一次性伤残补助金32355元（3595×9个月）、一次性工伤医疗补助金30741元（61482元/年÷12个月×6个月）、一次性伤残就业补助金51235元（61482元/年÷12个月×10个月）。 4、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”之规定，原告主张6个月的停工留薪工资，本院予以支持，停工留薪工资21570元。（3595元×6个月） 5、鉴定费。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（九）劳动能力鉴定费。”之规定，原告何东辉支付的劳动能力鉴定费300.00元，应由被告成都快易讯公司赔偿。 6、交通费，根据《工伤保险条例》第三十条“……工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付……”之规定，原告何东辉受伤后在本市医院住院，本院对其交通费的诉讼请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十七条，第六十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、成都快易讯配送服务有限责任公司于本判决生效之日起十五日内向何东辉支付医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、鉴定费、交通费共计150825.12元； 二、驳回何东辉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由成都快易讯配送服务有限责任公司负担7元，何东辉负担3元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 对已发生法律效力的判决书，在义务人不履行义务时，权利人有权向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年。 审判员  郑淑珍 二〇二〇年十月十六日 书记员  胡 琳