河北省宽城满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0827民初1384号 原告：马秀芬，女，1979年2月4日出生，汉族，农民，住址：河北省承德市宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：蔡安，宽城县盛兴法律服务所法律工作者。 被告：河北广盛居瓷业有限公司，住所地河北省承德市宽城满族自治县龙须门镇龙城产业聚集区，统一社会信用代码91130827578209484E。 法定代表人：傅长春，职务：总经理。 委托诉讼代理人：褚红臣，河北华川（宽城满族自治县）律师事务所律师。 原告马秀芬与被告河北广盛居瓷业有限公司（以下简称广盛居瓷业）劳动争议一案，本院于2020年7月3日立案后，依法适用普通程序，于2020年8月19日公开开庭进行了审理。原告马秀芬的委托诉讼代理人蔡安、被告广盛居瓷业的委托诉讼代理人褚红臣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马秀芬向本院提出诉讼请求：1、依法判决与被告解除劳动合同；2、判决被告支付经济补偿金6000元；3、判决被告支付节假日加班工资24000元；4、判决被告补缴2016年11月至2018年5月期间社会保险；5、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2016年11月开始在河北广盛居瓷业有限公司上班，工作日每天8小时,平均工资3000元，原告上班期间没有休过节假日和星期天，而且被告没有给缴纳过社会保险费。2018年5 2 月被告企业名称及法人都全部变更，变更为承德旭鑫瓷业有限公司，法人为于家，社会信用代码更改为91130827MA0EA53U20，我与被告解除劳动合同。根据《劳动合同法》第46条规定，请求被告支付经济补偿金（3000元×2月）=6000元；上班期间未休过节假日，请求支付节假日加班工资（240天×100元）=24000元；请求被告补缴2016年11月至2018年5月养老保险等社会保险企业应缴部分。2020年4月17日依法向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2020年6月16日，宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会依法作出宽劳人裁[2020]第281号仲裁书，不予支持。故此，为维护原告的合法权益，依据《中华人民共和劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》规定，特向贵院提起诉讼，请支持原告的诉讼请求。 被告广盛居瓷业辩称，1、原告起诉被告属于主体不适格，请求贵院依法驳回原告的诉讼请求。2、原告在工作期间不存在节假日加班情况，原告主张节假日加班工资应提供证据。3、原告请求补缴社会保险不属于法院的受案范围，请求贵院依法驳回原告的诉讼请求。4、已经超过仲裁时效。 原告围绕诉讼请求依法向本院提交以下证据：1、工资银行流水，证明2018年5月前工资由河北广盛居瓷业有限公司发放；2、河北广盛居瓷业有限公司和承德旭鑫瓷业有限公司的简介各一份，证明两个企业成立的时间不同，统一社会信用代码不同，且经登记机关都依法登记，这是两个企业，都是独立企业法人，对外都独立承担民事责任。 被告质证认为：认可1号证据中工资表的发放时间；对于2号证据的真实性无异议，但与本案无关联性。 3 被告出示证据：1、宽劳人裁字[2020]第281号仲裁裁决书。原告对仲裁裁决书的真实性无异议，但是对其裁决结果有异议。 本院认为，双方未对证据提出实质上的异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告广盛居瓷业是具有用工主体资格的用人单位。2016年11月至2018年5月期间，原告马秀芬在被告处务工，原告月平均工资3000元，2018年5月马秀芬自行离职。 2020年4月17日，原告马秀芬作为申请人以被告广盛居瓷业为被申请人，向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月16日作出宽劳人裁字[2020]第281号仲裁裁决书，裁决申请人的请求事项不予支持。马秀芬不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，被告广盛居瓷业是具有用工主体资格的用人单位，原告自2016年11月至2018年5月到被告广盛居瓷业处务工，与被告广盛居瓷业建立了劳动关系。2020年4月17日，原告马秀芬因被告广盛居瓷业未支付经济补偿金、加班工资和社会保险等事由向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会因其申请仲裁的时间超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定不予支持。根据法律规定，劳动争议的当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年之内申请劳动仲裁。本案原告超过仲裁申请的时效，又无不可抗力或者其他正当理由向法院提起诉讼，故本院对原告的诉讼请求不予支持。 4 同时，对于原告起诉要求被告补缴社会保险费的请求,因缴纳社会保险费引发的纠纷不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院对原告要求被告为其补缴社会保险费的诉讼请求不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告马秀芬的诉讼请求。 案件受理费10.00元，由原告马秀芬负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审 判 长  张春光 审 判 员  任瑞飞 人民陪审员  李春侠 二〇二〇年十月二十九日 法官 助理  郭志荣 书 记 员  袁晓倩 5 附页 一、本民事判决书所适用的法律规定： 1、《中华人民共和国民法总则》 第一百九十八条法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余 6 额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 4、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、当事人如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳与一审案件受理费相同数额的上诉费，上诉于承德市中级人民法院。如果在法定上诉期内不交上诉状及上诉费，则视为未上诉，本判决即发生法律效力。