河北省赵县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0133民初1638号 原告：崔胜华，男，1964年8月10日生，汉族，住赵县。 委托诉讼代理人：任剑伟，石家庄市赵县冀中法律服务所法律工作者。 被告：石家庄一印实业有限公司，住所地：赵县赵元路**。 统一社会信用代码：911301337329197176。 法定代表人：李莹。 委托诉讼代理人：刘勇，河北雄奕律师事务所律师。 被告：石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司，，住所地：赵县赵元路** 统一社会信用代码：91130133596839084P。 负责人：崔法芹。 原告崔胜华与被告石家庄一印实业有限公司（以下简称一印公司）、石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司（以下简称一印福可莱分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告一印公司委托代理人到庭参加了诉讼，一印福可莱分公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告的诉讼请求：一、判令被告石家庄一印实业有限公司福可菜家纺分公司支付原告崔胜华工资61933元，工伤保险待遇医疗费12760元，生活护理费12000元，一次性残疾补助金55000元（按八级计算11个月本人工资），一次性工伤医疗补助金94987元（上年度职工月平均工资56987元，20个月），一次性再就业补助金37991元（上年度职工月平均工资56987元，8个月），共计274671元，被告石家庄一印实业有限公司承担连带责任；二、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告崔胜华在被告石家庄一印实业有限公司、石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司工作期间月资5000元，并签有书面劳动合同。工作期间被告拖欠原告工资61933元。2018年11月30日合同到期后，劳动关系解除。原告崔胜华在被告石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司工作期间，于2017年4月2日16时40分左右，原告崔胜华在车间安装进布架时，从进布架上坠落致伤。诊断结论：左侧多发肋骨骨折，双肺创伤性湿肺，双侧少量胸腔积液。经石家庄市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字【2017】01330050号认定工伤决定书，认定为工伤。事后，被告石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司没有为原告崔胜华申请劳动能力鉴定，也没有给予工伤保险待遇。现在被告石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司负责人因病住院，该企业由被告石家庄一印实业有限公司接管。原告崔胜华于2019年4月8日向赵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，赵县劳动争议仲裁委员会于2019年5月28日作出赵劳人仲案（2019）第32号仲裁裁决书，原告崔胜华对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。后原告变更诉讼请求为：1、判令被告石家庄一印实业有限公司给付原告崔胜华工资61933元；工伤保险待遇医疗费12760元；停工留薪期工资27500元；生活护理费5691元；一次性残疾补助金35000元（按十级计算7个月本人工资）；一次性工伤医疗补助金47755.33元（上年度职工月平均工资71633元，8个月）；一次性再就业补助金23877.67元（上年度职工月平均工资71633元，4个月）；鉴定费3702元等共计218219元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：申请人诉被申请人劳动争议纠纷一案，已于2019年6月3日向贵院起诉，在诉讼期间经赵县人民法院委托，申请人进行了必要的检查，并经石家庄市第一司法医学鉴定中心进行了伤残等级、停工留薪期以及护理期的司法鉴定，石家庄市第一司法医学鉴定中心于2019年7月1日作出了司法鉴定：鉴定意见为申请人崔胜华的伤残等级为十级伤残，停工留薪期不稳定期1.5月，恢复期4月，护理期30-60日。被申请人应给付拖欠申请人工资61933元；应工伤事故，应给与申请人工伤保险待遇，医疗费12760元；停工留薪期工资27500元；生活护理费5691元；一次性残疾补助金35000元（按十级计算7个月本人工资）；一次性工伤医疗补助金47755.33元（上年度职工月平均工资71633元8个月）；一次性再就业补助金23877.63元（上年度职工月平均工资71633元4个月）；鉴定费3702元等共计218219元。请求人民法院依法公正判决。 被告一印公司辩称，一、答辩人不应承担任何责任。原告参加了工伤保险，应由保险基金承担，并且根据民法总则规定，民事责任应由分支机构以自己财产承担；二、法院应驳回原告的诉讼请求。原裁决书明确告知原告，一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等可待完成劳动能力鉴定后另案处理。该“另案处理”是在劳动人事争议调解仲裁委员会另案处理，绝不是直接到法院起诉。法院受理劳动案件必须有劳动仲裁前置程序。相关司法解释也规定：法院受理劳动争议案件后当事人增加诉讼请求的，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案原告的诉讼请求明显相比仲裁请求大为增加，故法院应驳回诉讼请求。另外，原告在仲裁时已经明确放弃要求停工留薪期工资。三、原告仲裁请求严重超出仲裁时效，仲裁庭不应受理。并且该仲裁书认定任何事实都没有提及任何相关证据，裁决结果认定事实的主要证据不足，明显错误。四、劳动能力鉴定内能由劳动部门的劳动能力鉴定委员会来做，其它部门无权鉴定；并且原裁决书认定原告没有在规定期限内申请劳动能力鉴定，根据相关规定，劳动能力鉴定申请不能超出期限，故鉴定结论不应认定。 被告一印福可莱公司未出庭，未答辩。 经审理查明，一印福可莱公司系一印公司注册成立的分公司，原告与被告一印福可莱分公司于2016年12月1日签订劳动合同，合同期限自2016年12月30日起至2018年11月30日止，原告的工作岗位为操作工，原告在工作期间，于2017年4月2日16时40分左右，从进布架上坠落致伤。诊断结论：左侧多发肋骨骨折，双肺创伤性湿肺，双侧少量胸腔积液。原告于2017年4月2日在赵县人民医院住院治疗，于2017年4月26日出院，共住院治疗23天，花费医疗费12760元。住院期间由原告妻子曹俊月护理。2017年5月15日，石家庄市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2017）01330050号认定工伤决定书，认定崔胜华为工伤。事后，原、被告均没有为原告申请劳动能力鉴定，原告也没有享受到工伤保险待遇。原告于2019年4月8日向赵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，赵县劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年5月28日作出赵劳人仲案（2019）第32号仲裁裁决书：该委认为，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案第三人未支付给申请人的工资共计61933元，申请人要求第三人支付工资61933元，应当予以支持；申请人住院期间是由妻子护理，月工资是3000元，即第三人应当支付申请人住院期间（共24天）护理费（3000÷21.75）*24=3310元，申请人要求的超出部分本委不予支持；本案申请人参加了工伤保险，申请人要求的医疗费应当由工伤基金支付，第三人应及时向社会保险经办机构申报，并足额支付给申请人；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等，可待完成劳动能力鉴定后另案处理。并裁决如下：一、第三人石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司支付申请人崔胜华工资61933元、护理费3310元，共计65243元。被申请人石家庄一印实业有限公司负连带清偿责任，上述款项限本裁决生效后五日内付清。二、驳回申请人的其他仲裁请求。 另查明，原告的妻子曹俊月在石家庄冀誉纺织有限公司工作，签有劳动合同，该公司出具2017年1-3月份曹俊月的工资单，证明曹俊月日工资为94.85元。被告一印福可莱公司出具证明尚欠原告工资61933元。经本院委托，2019年7月1日，石家庄市第一司法医学鉴定中心作出石一司鉴中心（2019）临鉴字第交138号司法鉴定意见书，鉴定意见：（一）被鉴定人崔胜华属十级伤残。（二）被鉴定人崔胜华停工留薪期：不稳定期1.5月，恢复期4月。（三）被鉴定人崔胜华护理期30-60日。共花费检查和鉴定费3702元。 本院认为，人民法院受理劳动争议案件，前提是当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，当事人的诉讼请求应与诉争的劳动争议相对应。本案中，赵县劳动人事争议调解仲裁委员会未对崔胜华的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金进行裁决，原告起诉要求本院判令被告支付上述款项，不符合法律规定，原告应先申请仲裁，如果对上述事项的仲裁结果不服，再另行提起诉讼。关于原告的工资，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告崔胜华与被告一印福可莱公司签订了劳动合同，被告一印福可莱公司出具了欠薪61933元证明，原告要求支付工资61933元，本院予以支持。关于工伤保险待遇医疗费，原告参加了工伤保险，被认定工伤后，被告要求的医疗费应由工伤基金支付，被告应及时向社会保险经办机构申报，并足额支付给原告。现原告要求被告支付工伤保险待遇医疗费12760元，无法律依据，本院依法不予支持。原告住院期间由妻子曹俊月护理，曹俊月在河北冀誉纺织有限公司工作，日工资平均94.85元，石家庄市第一司法医学鉴定中心作出的司法鉴定意见书认定崔胜华的护理期为30-60日，本院酌定为50天，护理费为94.85元×50天=4742.5元。鉴定费3702元是为查清原告的伤情及护理期限必需的费用，应由被告支付。被告一印福可莱公司有自己的生产场地和相应的财产，其以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任，可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由被告一印公司承担，原告称被告一印福可莱公司的财产已被被告一印公司控制，但无证据相佐证，本院不予采信。根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司于本判决发生法律效力之日起三日内给付原告工资61933元，护理费4742.5元，鉴定费用3702元，共计70377.5元。 二、被告石家庄一印实业有限公司福可莱家纺分公司以其管理的财产不足以承担上述债务时，由被告石家庄一印实业有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由二被告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审判员  邢洪波 二〇一九年十一月二十日 书记员  王海霞