陕西省定边县人民法院   民 事 判 决 书     （2019）陕0825民初5244号     原告：何国旗，男，1964年6月8日出生，汉族，住定边县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX   诉讼委托代理人：吴圆圆，系陕西言泽律师事务所律师。   被告：定边县第二小学。   住所地：定边县定边镇体育场院内。   法定代表人：陈润梅，系该校校长。   委托诉讼代理人：张占军，（系该校副校长），男，1973年10月20日出生，汉族，住定边县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX   委托诉讼代理人：高凌，（系该校法治副校长），女，1980年8月14日出生，汉族，住定边县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX   原告何国旗与被告定边县第二小学劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月3日受理后，依法由审判员袁佩佩适用简易程序，于2019年8月8日公开开庭进行了审理，原告何国旗及其委托诉讼代理人吴圆圆、被告定边县第二小学的委托诉讼代理人张占军和高凌均到庭参加了诉讼。本案经本院审判委员会研究现已审理终结。   原告何国旗提出以下诉讼请求：1、依法判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金20160元（月工资按照2018年陕西省最低工资1680元×12个月）和确认原、被告之间存在劳动关系；2、判决被告向原告支付从2008年11月份至2019年3月份按照陕西省最低工资标准的差额共计53240元；3、判决被告向原告补发建立劳动关系后一个月内未与原告签订书面的劳动合同书的十一月的双倍工资6600元（2008年陕西省最低月工资为600元×11个月）；4、判决被告依法为原告补足缴纳社会保险；5、本案诉讼费由被告承担。   事实与理由：原告于2008年11月15日在定边县教育局干事李立辉和科员张风悟的引荐下在被告处任门卫一职，主要负责看管北楼大门，疏散学生出入校门以及在冬季为 院内五个部门的六层楼房烧锅炉。建立实际劳动关系后被告在一个月并未与原告签订书面劳动合同，也一直未给原告购买社会保险。2011年原、被告签订过《雇佣合同》，2018年签订过《雇佣协议书》，再未签订过协议。从2008年至2013年被告按照每月500元的标准向原告发放工资，从2013年至2015年每月800元的工资， 2016年至2019年每月工资1200元，工资水平均低于当地最低工资标准。2019年5月，原告收到被告现任校长陈润梅的通知，学校欲与原告解除劳动关系，原告多次找被告的领导协商无果，2019年7月2日原告向定边县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委做出了《不予受理通知书》，原告不服该通知书，故诉至法院。                   被告定边县第二小学辩称：一、原、被告没有构成劳动关系，劳动仲裁委员会做出了一个不予受理的通知书。原、被告系雇佣关系，而非劳动合同关系。其一，原告何国旗长年在定边县第二小学门口摆摊，后经他人引荐，原告何国旗在被告处负责给被告学校烧锅炉和门卫，在此同时，如同原告所说，其负责的不仅仅是给被告学校烧锅炉，同时还负责学校楼上五个部门的烧锅炉和门卫工作，且原告同时还在学校门口处摆摊。其二，原、被告双方也签订的是雇佣协议，双方对雇佣关系也是认可的。原、被告的雇佣关系现已解除。原、被告所签订的雇佣合同期限为一年，从2018年3月4日至2019年3月3日，2019年6月28日被告也明确的告知了原告。因此，根据法律规定，在劳动合同中，劳动者与用人单位是具有身份上的从属性和依附性，劳动者成为单位中的一员，才是真正意义上的劳动者，然而，在本案中，原告受雇于多个单位，且原告又长年在学校门口摆摊，原告并未真正成为被告单位的一员职工，故原告与被告之间就是临时雇佣关系，并不存在劳动合同关系。二、既然原、被告之间不存在劳动合同关系，那么，原告所请求的五项诉讼请求并不能得到法庭支持，故请求法庭驳回原告的各项诉请。   原告何国旗向法庭提交如下证据：   一、中国农业银行交易明细清单14支，证明：被告在2014年11月至2019年7月多次以银行转账的方式给原告名下（卡号：XXXXXXXXXXXXXXX8678）转账向原告发放工资并且备注信息为工资。   二、中华人民共和国特种设备作业人员证一份，证明：原告具有特种作业资格（烧锅炉），也因此在原、被告劳动关系存续期间受被告指示，为其六个楼层烧锅炉。   被告定边县第二小学向法庭提交以下证据：   一、定边县第二小学雇佣协议一份，证明：原、被告之间系雇佣关系，雇佣时间是2018年3月4日到2019年3月3日。   二、证明一份，证明：如同原告所说其不仅为第二小学烧锅炉，还为定边县中小学后勤服务中心、定边县学生资助管理中心、定边县电话教育中心等单位的厕所卫生、走廊卫生服务，与其他单位也有雇佣关系，不仅仅是第二小学雇佣。   三、解除临时用工合同告知书存根一份，证明：2019年6月28日被告告知原告解除雇佣关系。   经庭审质证   被告对原告提交的证据真实性无异议，但不能说明原、被告系劳动合同关系；对证据2与本案没有关系。   原告对被告提交的证据1的真实性无异议，但是协议书是在被告更换校长为避免发生纠纷与原告签署了名为雇佣协议，实为劳动合同；对证据2的真实性无异议，与本案无关，只能说明原告在与被告建立劳动关系期间同时受其安排为其楼层打扫卫生；对证据3因为没有原件真实性无法核实，原告也没有收到。   本院对原、被告提交的证据作如下认定：   原告提交的证据1内容真实、形式合法，与本案相关联，予以确认；对证据2与本案没有关联性，不予确认。   被告提交的证据1系原、被告基于真实意思表示而形成的合同，予以确认；对证据2因原告承认在其他单位打扫卫生，故对该证据予以确认；对证据3虽然原告称没有收到，但原告承认被告的工作人员已于2019年5月向其通知过，且原告在劳动仲裁与本次诉讼中均要求支付解除劳动合同后的经济补偿金，由此可见，原告同意解除劳动合同，故对该证据予以确认。   本院根据当事人的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：2008年冬季起原告在他人的介绍下给定边县教育局下设的单位招生办公室和教育研究室看大门烧锅炉，每月工资500元。2009年冬季被告搬到现址，原告继续从事看大门烧锅炉的工作，每月以现金方式支付工资500元，直至2014年11月起，被告每月向原告工资卡发放工资800元，从2015年起至解除雇佣协议之日每月工资1200元。被告同时给定边县中小学后勤服务中心、定边县学生自助管理中心、定边县电化教育中心走廊、厕所打扫卫生，每周一次，三个单位付给原告每月劳务费300元。此外，原告与其妻子在定边县第二小学门外长期摆摊卖东西。2018年3月4日，原、被告签订《定边县第二小学门卫雇佣协议书》，约定被告雇佣原告的期限为2018年3月4日至2019年3月3日，工资待遇为每月1200元，同时约定如用人单位（被告）不再雇佣原告，则提前两个月向原告打招呼，并从打招呼之日起，共发给原告三个月工资，作为安置费。2019年5月被告的工作人员通知原告不再雇佣。2019年6月28日，被告向原告发放了《解除临时用工合同告知书》，明确告知原告根据教育局关于临聘人员年龄的规定，原告已经严重超过规定不能胜任本职工作，告知其在2019年6月30日必须离开本职岗位，并办理离职手续。原告不服被告的决定，于2019年7月3日向定边县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于做出定劳人仲字(2019)第9号不予受理通知书，认为原、被告之间未建立劳动合同关系，不适用《劳动法》，故不予受理。原告不服该通知书，故诉至本院。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     本院认为，本案的争议焦点是原、被告之间是否构成劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态。本案中，原、被告之间虽然存在用工事实，但因原告并非只是为被告提供劳务，原告还在其他单位提供劳务，并获得报酬，此外，原告与其妻子常年在校外摆摊以获得收入，原告的收入组成部分并非只来源于被告，被告并非完全接受被告的管理、指挥与监督，与被告之间人身依附性较低，不符合劳动关系的特征，故不应认定原、被告之间的关系属于劳动关系，原告基于劳动关系提出各项诉请，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：   驳回原告何国旗的诉讼请求。   案件受理费5元，由原告何国旗负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。        审 判 员  袁佩佩         二〇一九年十月三十日     书 记 员  王庆娃                  1