湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初11542号原告：长沙市富湘建筑工程有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区桐梓坡西路**长房时代城****。法定代表人：樊宇晖，总经理。委托代理人：刘子勋，男，1986年7月10日出生，汉族，住湖南省株洲市石峰区。被告：伏质平，男，1971年3月24日出生，汉族，住湖南省株洲市石峰区。原告长沙市富湘建筑工程有限公司（以下简称“富湘公司”）诉被告伏质平诉劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，依法由审判员刘蜜纯适用简易程序独任审理，书记员曾辉担任法庭记录。原告富湘公司的委托代理人刘子勋、被告伏质平均到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。原告富湘公司向本院提交如下诉讼请求：1.请求人民法院依法将长劳人仲案字（2019）第2259号裁决书中各项补助金计算基数由原来的5500元改为6146元；2.请求人民法院判决护理费4800元、交通费600元及拆除内固定费15000元不由富湘公司承担；3.请求人民法院判决本案诉讼费由被告承担。事实和理由：根据长沙市劳动人事争议仲裁委员会的长劳人仲案字（2019）第2259号裁决书，原告认为有以下几点不合理:1.裁决书中各项补助金计算基数应该按长沙市工伤保险服务局的标准5500元计算，而裁决书中的计算基数为6146。故原告认为一次性伤残补助金的金额应为:5500×11=60500元;一次性医疗补助金的金额应为:5500×10=55000元;一次性伤残就业补助金的金额应为:5500×10=55000元;停工留薪期的工资的金额应为:5500×7=38500元，除去原告已支付的29000元，其还应支付9500元。2.裁决书中裁定的4800元护理费和600元交通费原告认为不合理，被告伏质平在湘雅博爱康复医院进行的康复治疗，属于长沙市工伤保险服务局提供的免费理疗，且被告伏质平在参加康复治疗期间已基本痊愈，日常生活并不需要护理人员。3.裁决书中裁定的拆除内固定费15000元，属于一次性医疗补助金的赔偿范围，原告不需要重复支付。综上，原告依据相关法律法规特向贵院提起诉讼，望判如所请!被告伏质平辩称：第一，原告提出的长劳人仲案字(2019)第2259号裁决书中各项补助金计算基数由原来的5500元改为6146元属于无效请求，计算的基数:原本在劳动仲裁请求书中是6446元，其中不包括己扣除的每个月660元的生活费在内的款项，生活费应算工资总额，望法院要求原告提供考勤数据表，生活用餐数据表，可以重新计算各项补助金计算基数。第二，长劳人仲案字（2019）第2259号裁决书中裁决护理费4800元，交通费600元及拆除内固定费15000元，这些都是合情合理的，在湘雅三医院住院期间，被告爱人、儿子护理被告，租房子，护理费，交通费以及务工费都没有，在湘雅三医院住院期间的伙食补助费290元也没有给被告，在湘雅博爱康复医院进行的康复治疗，有医院的病历为证，骨头都没有长好，生活不能自理，拆除内固定的15000元是尚未治疗好的费用，与一次性医疗补助金不是一个概念，对方混淆概念。一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期的工资，这些都是合情合理的。经审理查明：2017年1月5日，被告伏质平由案外人孙志华叫到原告承建的长房时代城项目工地从事电工。2018年4月15日，被告在工作中受伤，被送往湖南湘雅附三医院住院治疗28天。被告受伤后未再提供劳动。2018年10月24日至2018年12月11日，被告在湘雅博爱康复医院进行康复治疗，住院48天。第二次住院期间，原告未安排人员护理，未支付护理费。2018年10月15日，长沙市人力资源和社会保障局认定被告所受事故伤害为工伤，责任主体为原告。2019年2月19日，长沙市劳动能力鉴定委员会出具了《劳动能力鉴定结论书》，对被告所受伤害评定为伤残八级。原告在被告第一次住院期间聘请护工对其进行护理，并支付了护理费5800元。被告住院期间，原告支付了全部的医疗费，并先后支付被告29000元、轮椅费589元。被告于2019年3月28日向原告发出了解除劳动合同关系通知书，原告于2019年3月30日予以签收。被告于2019年4月19日复查伤情垫付了门诊医疗费255.51元。被告此后安装了内固定器，中南大学湘雅三医院评估拆除内固定器费为15000元，2019年10月9日，被告至中南大学湘雅三医院住院拆除了内固定器，实际花费了医疗费8145.78元，该费用由被告垫付。被告此后向长沙市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，请求裁定原告支付：一次性伤残补助金70906元、一次性工伤医疗补助金64460元、一次性伤残就业补助金64460元、护理费14470元、营养费3900元、交通住宿费2000元、住院伙食补助费760元、停工留薪期工资77352元、受伤后劳动关系存续期间工资差额51352元、未签订书面劳动合同二倍工资70906元、经济补偿16115元、未休年休假工资4445元、医疗费255.51元、后续拆除内固定费15000元。2019年7月19日，仲裁委做出裁决：被告支付原告一次性伤残补助金67606元、一次性工伤医疗补助金61460元、一次性伤残就业补助金61460元、护理费4800元、交通费600元、医疗费255.51元、拆除内固定费15000元、停工留薪期工资14022元，驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院，形成本诉。被告亦起诉至本院，本院已经另案处理。另查明:原告承建的该项目已按规定参加了工伤保险；被告离职前十二个月的月均工资为6146元。上述事实有经庭审质证予以认可的仲裁书及送达回证、解除劳动合同关系通知书、长沙市工伤认定申请表、企业注册资料、发票、长沙市工伤保险工伤职工住院治疗申请表、出院记录、诊断书、钢板照片、医疗费发票及收据收条等证据，以及当事人陈述在卷佐证。本院认为，被告的损伤经认定构成工伤，责任主体为原告，被告经劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应当支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。对于被告的工资标准，原告认为该金额包含伙食费和加班，故不该计算在内的主张无法律依据，本院不予支持，故认定被告离职前十二个月的平均工资为6146元，对于原告请求将各项补助金计算基数变更为5500元的诉求，本院不予支持。因此，原告应支付的一次性伤残补助金为67606元（6146元/月×11个月）。又因双方已终止用工关系，原告还应支付一次性工伤医疗补助金61460元（6146元/月×10个月）和一次性伤残就业补助金61460元（6146元/月×10个月）。对于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，被告住院期间工资包含在停工留薪期内，被告工伤鉴定为八级，本院参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，确定被告的停工留薪期为7个月，原告应支付被告该费用为43022元（6146元/月×7个月），原告已支付29000元，其还应支付14022元。护理费、交通费、拆除内固定费均为工伤保险待遇的范畴，原告应予以支付。本院具体论述如下：对于护理费，被告伤后经劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，其第二次住院期间原告并未派人进行护理，结合被告的住院时间及伤残等级，本院酌情由原告支付护理费3360元（48天×70元/天）。对于交通费，结合被告的治疗情况，且被告未提供具体发票依据，本院酌情认定为600元。对于拆除内固定手术费用，被告实际花费了医疗费8145.78元，该费用应当由原告承担。因被告同样不服同一仲裁裁决起诉至本院，本院已在该案中判决原告承担上述支付义务，本案不再重复判决。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第五十四条、第六十四条，参照原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条、《湖南省实施办法》第二十六条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告长沙市富湘建筑工程有限公司的全部诉讼请求。本案案件受理费10元减半收取5元，由原告长沙市富湘建筑工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  刘蜜纯二〇一九年十一月十四日法官助理龙志宇书记员曾辉