浙江省浦江县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0726民初2959号 原告沈光灵，男，1983年7月15日出生，汉族，住浙江省浦江县。 委托代理人汪君瑞、胡煊，浙江泽鉴律师事务所律师。 被告朱泳，男，1980年8月11日出生，汉族，住浙江省安吉县。 原告沈光灵与被告朱泳劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月14日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告沈光灵到庭参加诉讼，被告朱泳经本院公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等，仍未到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告朱泳支付原告沈光灵2016年9月12日至2016年12月12日期间所欠的工资38000元；2、本案的诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2016年3月12日，被告朱泳以浙江昊元建设有限公司的名义与原告签订一份《合同》，沈光灵到浦江县道路建设工程处工作，担任现场管理员，工资为每月13000元。2016年11月15日，经结算，朱泳出具一份工资核算单，原告的工资总额为104000元，已付53000元，尚欠51000元。2017年1月8日，被告朱泳出具一份人工清单确认截止2017年1月8日尚欠原告工资64000元。后原告向有关部门投诉，被告通过张云诚向原告支付26000元工资，余款一直未支付。2018年10月11日，原告向浦江县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求浙江昊元建设有限公司支付所欠工资38000元，后浦江县劳动争议仲裁委员会驳回了原告的仲裁请求。后原告不服仲裁裁决，向浦江县人民法院起诉，浦江县人民法院判决认为原告与浙江昊元建设有限公司不存在劳动关系，驳回了原告的诉讼请求。原告认为，朱泳以浙江昊元建设有限公司的名义雇佣原告，现浙江昊元建设有限公司不认可朱泳的雇佣行为，朱泳应支付欠原告的工资38000元。故原告诉至法院。 原告为证明其诉称，向本院提交了下列证据: 1、合同复印件一份。证明被告以浙江昊元建设有限公司的名义雇佣原告在人行道铺装工程处担任现场管理员，月工资为13000元的事实。 2、工资核算单复印件一份。证明截止2016年11月15日，被告尚欠51000元的工资的事实。 3、人工清单复印件一份。证明截止2017年1月8日，被告尚欠64000元工资的事实。 4、银行对账单复印件一份。证明2017年1月24日被告通过张云城支付原告工资26000元的事实。 5、领款凭证复印件一份。 6、劳动保障监察投诉登记表复印件、跟踪单复印件各一份。证明原告就所欠工资事宜向浦江县劳动监察大队投诉，被告朱泳承认欠款事实的事实。 7、（2019）浙0726民初933号民事判决书一份。证明原告就本案所欠工资款提起劳动仲裁、诉讼，要求浙江昊元建设有限公司支付工资款，后被驳回的事实。 被告未作答辨，也未提供证据。 经审理查明：浙江昊元建设有限公司承建了浦南大道道路建设工程（和平南路-大桥南路），开工日期2015年7月10日，竣工日期2016年12月13日。2016年3月12日，朱泳以浙江昊元建设工程有限公司作为甲方，其作为签约代表的名义与沈光灵（乙方）签订《合同》，双方约定合同期限自2016年3月12日开始至人行道铺装完成止，沈光灵担任现场管理员职务，工资每月13000元。该合同未加盖浙江昊元建设有限公司的公章。工作期间，沈光灵收到2016年5月由张云城支付的现金13000元，2016年7月、9月由朱泳转账20000元、20000元。2016年11月15日，被告朱泳向原告出具了工资核算单一份，工资核算单载明：“兹有沈光灵（个人）技术人员，自2016年3月12日起，于浦江县工地负责施工管理，约定其个人按13000元月工资标准发放，现对其工资发放情况如下：2016年5月发放13000元，现金发放，由张云城现金发放。2016年7月，发放20000元，由朱泳汇入本人账卡。2016年9月，发放20000元，由朱泳汇入本人账卡。经结算，沈光灵工资总额：2016年3月12日—2016年11月12日。工资标准：13000元月，总计壹拾万肆仟元整（104000.00）。已支付伍万叁仟元整（53000.00），具欠工资：伍万壹仟元（51000.00）。工地负责人、具欠人：朱泳。2016.11.15。”之后，张云城于2017年1月24日转账26000元给原告。另查明，原告在落款为“2017年1月24日”的领（付）款凭证中自认已共计领取了80000元。 因工资未付清，沈光灵于2017年10月18日投诉至浦江县劳动保障监察大队，要求浙江昊元建设有限公司支付剩余工资38000元。后沈光灵于2018年10月11日诉至浦江县劳动争议仲裁委员会，要求浙江昊元建设有限公司支付剩余工资38000元。浦江县劳动争议仲裁委员会于2019年1月29日作出仲裁裁决，驳回了沈光灵的仲裁请求。后沈光灵不服该仲裁裁决，于2019年2月14日诉到法院，要求浙江昊元建设有限公司支付工资38000元。本院于2019年3月20日作出（2019）浙0726民初933号民事判决书，以沈光灵与浙江昊元建设有限公司没有建立管理与被管理的人身隶属关系及薪酬关系，判决驳回了沈光灵的诉讼请求。现原告诉讼来院，提出如上诉请。 证明以上事实的证据有原告提供的证据1、2、4、7。对证据1、2、4的真实性予以认定。证据7系生效法律文书，属免证的法律事实。证据5中沈光灵自认已领取报酬80000元的事实予以认定。证据3系复印件，真实性无法确认。证据6所记载内容并无被告方的签名确认，不足以证明其证明目的。 本院认为：被告以浙江昊元建设工程有限公司签约代表的名义与原告签订《合同》的行为并非履行浙江昊元建设工程有限公司的职务行为，该事实已由（2019）浙0726民初933号民事判决书认定。被告与原告签订案涉《合同》的法律后果应由行为人朱泳承担，故应认定原、被告成立劳务合同关系。本案争议的焦点是沈光灵的工作时间及报酬总额。朱泳出具的工资核算单明确载明原告的工作时间为2016年3月12日至2016年11月12日，报酬总额为104000元，本院予以认定。原告诉称原告还有2016年11月13日至2016年12月12日一个月的工资13000元，被告未结算支付，但原告提供的证据不足以证明该诉称，故对该诉称本院不予认定。综上，本院认定原告自2016年3月12日至2016年11月12日工作期间的报酬总额为104000元。关于被告已支付的数额，根据本院查明的事实，本院认定被告方已支付了80000元。原告诉称其曾自认收到80000元是搞错了，本院不予采纳。原告的剩余劳动报酬24000元被告理应按约及时给付。被告拖欠不付属民事违约行为，应承担相应民事法律责任。故原告诉请之合理部分，本院予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，既是对法律的不尊重，也是对自身诉讼权利的放弃，由此产生的法律后果，应由其自行承担，本院依法可缺席判决。鉴此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、限被告朱泳于本判决生效后十日内给付原告沈光灵劳动报酬24000元； 二、驳回原告沈光灵的其他诉讼请求； 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费750元，公告费650元，合计1400元，由原告负担276元，由被告负担1124元。被告须于本判决生效后七日内到浦江县人民法院立案大厅6号窗口办理交款手续或将诉讼费汇至浦江县人民法院执行款专户，开户行：浙江浦江农村商业银行股份有限公司，账号：20×××98。逾期将强制执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院（在递交上诉状的同时预交上诉案件受理费750元，具体数额由金华市中级人民法院确定，至迟不得超过上诉期限届满后的7日内；上诉费汇入单位：金华市中级人民法院诉讼费预收户，开户银行：中国农业银行金华市分行，汇入帐号：196999010400040900000106003，或直接交金华市中级人民法院立案大厅收费室。逾期不缴纳，按自动放弃上诉处理）。 审 判 长  郑霞芳 审 判 员  郑向丽 人民陪审员  洪惠昌 二〇一九年十月十四日 代书 记员  费慧兰 申请执行时效贰年逾期不予执行