北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京02民特543号申请人：国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司,住所:北京市北京经济技术开发区宏达中路****楼****。法定代表人:郭泽龙,董事长。委托诉讼代理人：单宝珍,女,该公司员工。委托诉讼代理人：欧阳黎炯，北京市盈科律师事务所律师。被申请人：杨贺,男,汉族,1990年11月8日出生,住山西省榆社县东升西街南三巷**。申请人国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司（以下简称国本绿水青山公司）与被申请人杨贺申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年11月13日立案后进行了审查。现已审查终结。国本绿水青山公司称，申请撤销京开劳人仲字[2019]第1821号裁决书。事实和理由:杨贺在仲裁期间隐瞒了足以影响公正裁决的证据。一、我公司与杨贺不存在劳动关系。二、杨贺称在我公司任项目工程监督岗位，纯属虚构，工程监督岗位需要相应资质。三、杨贺系山西省晋中市德源医院医师,与我公司项目经理王鑫鑫是同学。2018年下半年杨贺为其医院招商引资,主要项目内容为山西省晋中市养老项目及医院设备投资项目。在此期间,杨贺以王鑫鑫同学身份住在我公司。杨贺称，我同意仲裁裁决。我于2018年11月经王鑫鑫介绍入职国本绿水青山公司,试用期三个月，我与国本绿水青山公司存在劳动关系。经审查查明：2019年9月30日，北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）作出京开劳人仲字[2019]第1821号裁决书，裁决：一、国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司自裁决书生效之日起10日内,支付杨贺2019年2月1日至5月9日期间工资11626.44元；二、国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司自裁决书生效之日起10日内,支付杨贺2018年12月1日至2019年5月9日期间未签劳动合同双倍工资差额18626.44元;三、国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司自裁决书生效之日起10日内,支付杨贺2018年11月1日至2019年5月9日期间周六日加班费9011.49元;四、国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司自裁决书生效之日起10日内,支付杨贺2018年11月1日至2019年5月9日期间法定节假日加班费1931.03元;五、国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司自裁决书生效之日起10日内,支付杨贺报销款4368元;六、驳回杨贺的其他申请请求。仲裁中，杨贺主张其于2018年11月1日入职国本绿水青山公司,任项目工程监督职位,工作内容为协调项目人员、监工,未签订劳动合同,试用期约定2018年11月1日至2019年1月31日,试用期月工资标准约定为3500元,转正后月工资标准为5000元,发放工资日期不固定,执行标准工时,并主张其在2019年2月1日至5月9日期间正常出勤,但此期间工资未发放。杨贺提交了微信聊天记录截图、2018年11月12日至2019年5月12日期间《中国建设银行个人账户工资/收入明细》证明其主张。微信聊天记录截图显示杨贺与用户名为“鑫”的对象关于月工资标准的对话,杨贺称此对象系王鑫鑫,杨贺当庭未出示原始载体。《中国建设银行个人账户工资/收入明细》显示杨贺于2019年2月2日收到国本绿水青山公司支付的工资3500元。国本绿水青山对微信聊天记录的真实性不认可,称杨贺未出示微信聊天记录的原始载体,对《中国建设银行个人账户工资/收入明细》称需庭后核实。国本绿水青山公司主张其公司与杨贺不存在劳动关系,称杨贺是山西省晋中市德源医院的医师,2018年底通过王鑫鑫介绍到其公司为医院进行招商引资,主要项目内容为山西省晋中市养老项目及医院设备投资项目,由于杨贺与王鑫鑫是同学关系,在其公司考察杨贺提供的项目期间,杨贺是以同学身份在其公司办公地址住宿,即便在这期间杨贺参与其公司相关业务,也是王鑫鑫以私人身份进行指派的任务,这也只能视作杨贺与王鑫鑫的个人劳务关系,与我公司无关。国本绿水青山公司提交《证明书》、《晋中德源养老中心投建设项目合同协议》证明其主张。《证明书》上签有“王鑫鑫”字样,并载明:“杨贺与我是同年级同学,他本人是山西省晋中市德源医院医师,他本人为山西省晋中德源医院有限公司晋中市榆次区德源养老年中心在北京做招商引资工作,一直未果。处于闲时帮助我做些力所能及的事情,与国本绿水青山(北京)环保产业科技有限公司没任何劳务关系,纯属我和他之间个人行为,他所做的事情我个人领情并由我个人出钱报答他。特此证明。”《合作协议》显示甲方为晋中市榆次区德源养老院、晋中德源医院,乙方为国本绿水青山公司,此协议未显示含有杨贺的内容。杨贺对《证明书》的真实性不认可，称王鑫鑫未到庭,不符合出具证人证言的形式,对《合作协议》称真实性无法核实,此协议不能显示与杨贺有直接关联性,也无法显示其在山西省晋中市德源医院任职。杨贺主张其在国本绿水青山公司工作期间需要一直在项目所在工地监督工作进度,在职期间除除夕(2019年2月4日)外未有过休息,故要求国本绿水青山公司支付2018年11月1日至2019年5月9日期间休息日(28天)加班费及法定节假日(春节2天、清明节1天、元旦1天)加班费。杨贺提交了其与总经理王永和的微信聊天记录、《施工日志》证明其在2018年11月1日至2019年5月9日期间工作情况。微信聊天记录显示王永和在2018年11月至2019年4月期间大部分休息日法定节假日期间依然向杨贺安排相关工作任务。杨贺提供了《施工日志》9页,记录时间也均在休息日及法定节假日,杨贺称其需要每日填写《施工日志》交给公司。国本绿水青山公司对王永和与杨贺的微信聊天记录及《施工日志》的真实性认可,但称2018年11月1日至2019年5月9日期间杨贺是在向王鑫鑫个人打工,属于个人劳务关系,不属于其公司员工。杨贺提交了1张发票、2张收款收据及1张手写收据,证明国本绿水青山公司未向其支付报销款费用。国本绿水青山公司称4张票据中有1张发票显示的4368元是项目所花费的费用,其余3张收据未显示公司相关信息,不认可是公司项目所花费费用。杨贺称公司项目经理李祥国于2019年5月9日口头告知他从当日开始就不用来公司上班了,其主张此行为系违法解除。国本绿水青山公司称李祥国是其公司项目经理,具体情况不清楚,需庭后核实。开发区仲裁委要求国本绿水青山公司在庭后3日内以书面形式对庭审中需要核实的问题提交核实意见,但其未在规定时间内提交。本院审理过程中，国本绿水青山公司提交一份《证明书》，上面显示有王永和的签字，载明：“杨贺是我的朋友，他本人是山西省晋中市德源医院医师，他本人为其所在医院晋中榆次区德源养老项目在北京做招商引资工作，但他没钱住宾馆、饭店、吃、喝、拉、撒、睡，所以通过我的关系，让他住在北京北医联合药业有限公司院内，他分文没给过，但他长时间招商引资一直未果，他出于不好意思不能在这里白吃、白住，我就让他帮我，他说没事了帮我跑跑腿、办些事，但这一切行为与国本绿水青山（北京）环保产业科技有限公司无任何关系，纯属互相利用、互相帮助。因为我也帮他招商引资，同样没要他一分钱”。国本绿水青山公司称该证明书证明其公司与杨贺不存在劳动关系。杨贺对该证明书的真实性不予认可。杨贺提交一份情况说明，上面显示有王鑫鑫的签字，载明“本人王鑫鑫，男，汉族……关于北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会京开劳人仲字[2019]第1821号一案中本人写的证明书重新做一下情况说明，并撤销当时的证明书，不作为法律依据。说明：申请人杨贺与我是同年级同学……我叫他来公司上班是2018年11月份，一直在公司工作到2019年过年前，当时王总让我给杨贺说的试用期是3个月。在2019年2月5日之前我通知杨贺年后不用来上班了。至于杨贺后来来公司上班或派他在河北龙星工地工作与我个人没有任何劳务关系，也没有给我个人打工。”杨贺称该情况说明可以证明其与国本绿水青山公司存在劳动关系。国本绿水青山公司称不知道该情况说明是王鑫鑫在什么情况下写的，但王鑫鑫给其公司写的证明书是王鑫鑫最初衷的意思表示。本院认为，国本绿水青山公司以杨贺在仲裁期间隐瞒了足以影响公正裁决的证据为由申请撤销仲裁裁决，但未具体说明杨贺隐瞒了什么证据，且在本案中提交的《证明书》仅是其公司原法定代表人王永和的个人陈述，不足以证明其主张，故国本绿水青山公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。综上，国本绿水青山公司申请撤销仲裁裁决的请求，没有依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定，裁定如下：驳回国本绿水青山（北京）环保产业科技有限公司的申请。申请费10元，由国本绿水青山（北京）环保产业科技有限公司负担（已交纳）。审 判 长  宋 猛审 判 员  张 洁审 判 员  史 伟二〇一九年十一月二十六日法官助理  王铎霖书 记 员  付鑫裕