山西省高平市人民法院民事判决书（2019）晋0581民初2294号原告：赵勤，男，1982年8月10日出生，汉族，云南省昭通市，原晋城市捷信达劳务派遣有限公司职工。委托诉讼代理人：王兰兰，高平市朝阳法律服务所法律工作者。被告：晋城市捷信达劳务派遣有限公司。住所：晋城市城区凤台西街南侧华厦星园**楼****。法定代表人：韩荣梅，任经理。委托诉讼代理人：李志亮，山西高坪律师事务所律师。原告赵勤与被告晋城市捷信达劳务派遣有限公司（以下简称捷信达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王兰兰、被告法定代表人及其委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付原告单方解除劳动合同的经济赔偿金10000元；2.被告支付原告工伤十级伤残待遇：一次性伤残补助金35000元、一次性伤残就业补助金30000元、一次性工伤医疗补助金75000元、停工留薪期间工资12500元、医疗费2000元、交通费2610元、住宿费730元、鉴定费400元、剩余工资2960元、加班工资11704元，共计172904元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年4月，原、被告签订了劳动合同，劳动期限为两年（从2016年4月到2018年4月），被告派原告到山西煤炭运销集团店上煤业有限公司（以下简称店上煤业）工作，从事井下支护工种。2016年7月1日22时左右，原告在工作时，顶板锚索托盘掉下砸到右手，造成其受伤。后被送往高平市人民医院治疗，经诊断，原告右手中、食指挫裂伤，花去医疗费2000余元，由被告派人支付了一部分，剩余由原告垫付。由于被告不给原告交纳住院费用，也不支付原告伙食费及剩余工资，原告无奈简单包扎了伤口继续带病坚持上班。原告每月工资8000元左右。2017年3月1日，被告又要求与原告签订劳动合同，原告认为之前合同尚未到期不同意重新签，被告因此不让原告继续上班，原告的工伤事宜也未解决。原告只好回家，由于原告受伤后未休养，导致手指落下残疾。2017年9月7日，高平市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告为工伤。2018年6月25日，经晋城市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告给原告交纳工伤保险，但未申报工伤，还于2017年2月6日伪造原告签名，书写终止劳动合同书，并向高平市社会劳动保险事业所提交了该通知书，导致高平市工伤保险经办机构将原告工伤保险核减，工伤保险现不予支付原告各项待遇，被告也不给付原告工伤待遇。原告为此申请仲裁，对仲裁裁决不服，故提出以上诉讼请求。被告捷信达公司辩称，1.其与原告签订有劳动合同，为原告缴纳了工伤保险，原告确系在工作期间发生了事故，构成工伤；2.原告受伤时经医院门诊诊断为右手中、食指挫裂伤，而其在晋城市劳动能力鉴定委员会鉴定为右手中指缺失，两次伤情不一致，原告伤残与工伤之间不具有因果关系；3.终止劳动合同的原因系原告擅自离岗、单方解除劳动合同，故其不应向原告支付经济赔偿金；4.当时未申报工伤系原告认为伤情较轻不需要申报，而非其不申报。因此双方对原告不能享受工伤保险待遇均有责任；5.原告主张的交通费、剩余工资及加班工资均应提交证据证明。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：被告对原告提交的晋城市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力（因工）鉴定结论通知书的关联性有异议，称该鉴定结论记载的原告伤情右中指远节缺失，与原告2016年7月1日受伤时在高平市人民医院门诊诊断的右手中、食指挫裂伤的伤情不符。原告为此提交了其于2016年8月16日在高平市人民医院治疗的DR检查报告单及影像，该检查报告单载明原告右手中指远节指骨缺如。尽管原告受伤时的诊疗记录显示为手指挫裂伤，但以上两次接受治疗间隔时间短，存在连续性，且均发生在原、被告的劳动关系存续期间，故能够排除原告在别处受伤的可能。以上证据能够证明，原告最终被诊断为右中指远节缺失与工伤具有关联性，对上述证据，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年5月1日，原、被告签订了《劳动合同书》，派遣期限为两年，从2016年5月1日起至2018年5月1日止。后原告被派遣至店上煤业从事井下支护工种，被告为其缴纳有工伤保险。2016年7月1日22时许，原告在店上煤业井下回风巷上山巷约100米左右从事掘进工作时，顶板锚索托盘掉下砸到右手，造成其受伤。后其到高平市人民医院进行门诊治疗，经诊断为右手中、食指挫裂伤。医嘱载明：按时换药拆线，注意休息，不适随诊。原告经门诊治疗后即返回工作岗位继续工作。事后，被告未在法定时限内向社会保险行政部门申报工伤。2016年8月16日，原告到高平市人民医院复查，被诊断为右手中指远节指骨缺如，支付了医疗费118元。2017年2月6日，被告在原告不知情的情况下，冒充原告签名，伪造了《终止、（解除）劳动合同通知书》。2017年6月21日，原告向高平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，高平市人力资源和社会保障局于同年9月7日作出（2017）晋高工伤认第025号《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。2017年9月25日，晋城市劳动能力鉴定委员会作出《山西省工伤职工停工留薪期确认通知书》，认定原告停工留薪期为2.5个月。2018年6月25日，根据原告申请，晋城市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力（因工）鉴定结论通知书》，认定原告右中指远节缺失，劳动功能障碍程度为十级，原告支付鉴定费400元。后原告向高平市医疗保险管理中心申报工伤保险待遇，被告知因参保期间单位未申报工伤保险事故，且双方已经于2017年2月6日解除劳动合同，故无法申领工伤保险待遇。2019年3月18日，原告向高平市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会作出高劳仲裁字（2019）第8号仲裁裁决书后，原告对仲裁裁决不服，诉至本院。另查明，2016年5月至2016年12月，原告的工伤保险缴费基数为5000元，2017年1月的工伤保险缴费基数为2767.8元。本院认为，本案的争议焦点为：1.被告是否应当支付原告经济赔偿金；2.原告对无法申领工伤保险待遇是否存在过错；3.原告的工伤待遇应如何计算。关于被告是否应当支付原告经济赔偿金的问题《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，被告伪造原告签名制作了《终止、（解除）劳动合同通知书》，严重侵犯了原告的合法权益，属于非法解除劳动合同，应依法向原告支付经济赔偿金。因原告在被告处实际工作年限不满一年，故应按其月工资5000元的标准的二倍计算，为10000元。被告主张是原告擅自离岗，自行解除合同，没有证据支持，本院不予采纳。关于原告对无法申领工伤保险待遇是否存在过错《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。从以上可以看出，申请工伤认定对于用人单位是义务，而对劳动者来说是权利。本案中，原告因工受伤，被告作为用人单位，理应按照规定在原告发生事故之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。其未按规定申报工伤，并且非法解除劳动合同，导致原告无法申领工伤保险待遇，依法应当负担本应由工伤保险待遇支付原告的相关费用。原告作为劳动者并无过错，不应承担责任。关于原告的工伤待遇计算问题根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以上由工伤保险基金支付；享受停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。具体计算如下：1.一次性伤残补助金：5000元/月×7个月=35000元；2.一次性伤残就业补助金：5000元/月×6个月=30000元；3.一次性工伤医疗补助金：5000元/月×15个月=75000元；4.停工留薪期工资：5000元/月×2.5个月=12500元；5.劳动能力鉴定费：400元；6.医疗费：原告主张医疗费2000元，但仅提供了118元的票据，故认定医疗费为118元。以上共计153018元，均应由被告负担。对于原告主张的加班工资，被告不予认可，原告应当就加班事实的存在承担举证责任。其未提交证据证明，故本院对原告主张的加班费不予支持。原告主张剩余工资、交通费、住宿、住宿费均未提交相应证据证明述费用均不予支持。综上所述，原告的诉讼请求本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、《山西省实施办法》第二十六条之规定，判决如下：被告晋城市捷信达劳务派遣有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告赵勤经济赔偿金10000元、一次性伤残补助金35000元、一次性伤残就业补助金30000元、一次性工伤医疗补助金75000元、停工留薪期工资12500元、鉴定费400元、医疗费118元，以上共计163018元。驳回原告赵勤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告晋城市捷信达劳务派遣有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。审 判 员 李志强 二○一九年十一月二十六日法官助理 邓文婷书 记 员 郭宇楠