江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终6923号上诉人（原审被告）：江苏徐钢钢铁集团有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区利国镇。法定代表人：王爱钦，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈兴成，江苏红杉树律师事务所律师。委托诉讼代理人：马丹阳，江苏红杉树律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：牛朝生。委托诉讼代理人：孔凡健，江苏非圆律师事务所律师。上诉人江苏徐钢钢铁集团有限公司（以下简称徐钢公司）因与被上诉人牛朝生提供劳务者受害责任纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2019）苏0312民初2447号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开进行了审理。本案现已审理终结。上诉人徐钢公司上诉请求：撤销一审判决，并依法改判；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院对案件事实认定不清，从而导致判决错误。一、被上诉人自身存在错误，其作为成年人在日常工作中应当有审慎注意的义务，被上诉人没有注意观察，其应当自担部分责任。一审法院认定由上诉人承担全部责任与事实不符。二、关于诉讼时效的问题。被上诉人受伤发生在2014年，诉讼时效应当从2014年起算，对于在此期间产生的误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费等费用，当然适用一年诉讼时效的规定。一审法院笼统的按照被上诉人二次治疗时间作为诉讼时效的起算点，不符合法律规定。三、上诉人与被上诉人之间系劳动关系，被上诉人因自身原因未能及时申报工伤，其应当承担不利后果。其现在以提供劳务致害提起诉讼，与双方之间实际关系不符。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判，支持上诉人的上诉请求。被上诉人牛朝生答辩称，一审认定事实清楚、适用法律正确。上诉人的上诉没有事实和法律依据，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉，维持原判。牛朝生向一审法院起诉请求：1、判令徐钢公司赔偿牛朝生残疾赔偿金94400元、护理费6500元、误工费18000元、营养费2640元、住院伙食补助费3250元、精神抚慰金5000元、鉴定费1762元，合计131512元；2、诉讼费由徐钢公司负担。一审法院经审理查明：牛朝生自2013年1月份起在徐州东南钢铁工业有限公司从事机修工工作。2014年5月23日晚，牛朝生在维修处理掉道小车时，因小车突然滑落，致使牛朝生面部多处受伤。事故发生后，牛朝生被送至中国人民解放军第九七医院治疗，经诊断为：脑震荡、面部多发性骨折、面部擦伤共计住院治疗27天。2017年3月3日，牛朝生到中国人民解放军第九七医院二次治疗，取出内固定器，共计住院治疗38天，该两次住院治疗费用均由徐钢公司垫付。后牛朝生因故未能及时申请认定工伤，徐州市人力资源和社会保障局以超过时效为由不予受理。牛朝生不服徐州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定申请不予受理决定，向徐州铁路运输法院提起行政诉讼，徐州铁路运输法院作出（2017）苏8601行初989行政判决书驳回牛朝生的诉讼请求。后牛朝生向徐州市中级人民法院提起上诉，徐州市中级人民法院于2018年10月20日作出（2018）苏03行终70行政判决书最终驳回工伤认定。后牛朝生向徐钢公司主张人身损害相关赔偿，徐钢公司不予理会，牛朝生于2019年2月15日起诉至法院。在本案审理过程中，牛朝生申请鉴定伤残等级、营养期限、误工期限、护理期限，徐州市中心医院司法鉴定所出具徐中心医司鉴所[2019]临鉴字第164号司法鉴定意见书，被鉴定人牛朝生伤情构成十级伤残，误工期120日，护理期、营养期与住院时间相当。牛朝生支出鉴定费用。另查明，牛朝生受伤前在徐钢公司上班月收入为4500元。一审法院认为，公民的生命健康权受法律保护。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关于徐钢公司抗辩牛朝生于2014年受伤，至今才起诉已超过诉讼时效的问题。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》第二条之规定：民法总则施行之日，诉讼时效期间尚未满民法通则规定的两年或者一年，当事人主张适用民法总则关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院应予支持。虽然牛朝生系2014年受伤，但牛朝生于2017年4月份二次治疗结束，民法总则规定适用三年的诉讼时效自2017年10月1日开始施行，截止民法总则施行之日，诉讼时效期间尚未满民法通则规定的一年，应适用民法总则关于三年的诉讼时效期间规定，故对于徐钢公司抗辩牛朝生起诉已超过诉讼时效的主张不予支持。本案中徐钢公司对双方之间存在雇佣（劳务）关系的事实无异议，但认为牛朝生在工作中未注意观察导致自己受伤，牛朝生应自己承担部分责任。但徐钢公司未提供相应证据证明牛朝生在遭受此次损害过程中存在过错或重大过失，故其应对牛朝生的全部损失承担损害赔偿责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算……故徐钢公司主张应当按照2014年相应标准进行计算伤残赔偿金，护理费、营养费等费用于法无据，不予支持，对于牛朝生各项损失计算应按照徐州地区2018年相应的标准进行计算。根据牛朝生提供的有效证据及相关标准，对牛朝生主张的赔偿项目及损失认定如下：1、误工费，根据牛朝生司法鉴定意见书，误工时间为120日，每日150元（牛朝生月平均工资为4500元），即18000元；2、护理费，根据牛朝生司法鉴定意见书及牛朝生住院天数65天，每日80元，即5200元。3、营养费，根据牛朝生司法鉴定意见书及牛朝生住院天数65天，每日40元，即2600元；4、住院伙食补助费，根据牛朝生住院天数65天，每日50元，即3250元；5、残疾赔偿金，按照徐州市2018年度城镇居民人均可支配收入标准47200元/年计算,结合牛朝生十级伤残,牛朝生的残疾赔偿金为94400元(47200元/年×20年×10%)；6、精神抚慰金,根据牛朝生的受伤位置影响容貌，及伤残等级情况、当地的生活水平,牛朝生主张精神损害抚慰金5000元,予以支持；7、鉴定费1762元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》第二条之规定，判决：徐钢公司于判决生效后十日内赔偿牛朝生误工费、护理费、残疾赔偿金等，合计130212元。本院二审期间双方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在伤害事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的义务，徐钢公司上诉称因牛朝生个人原因未能及时申报工伤牛朝生应自担不利后果，徐钢公司的该项上诉理由，无法律依据，本院不予采信。（2018）苏03行终70号行政判决书作出后，牛朝生通过工伤认定劳动仲裁诉讼程序维护自身权益事实上已无可能。牛朝生在为徐钢公司提供劳动过程中受伤，在其已无法通过劳动程序维护自身权益的情况下，对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，并不违反相关法律规定。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。牛朝生的伤害事故发生在2014年，其在2017年进行了二次手术，一、二次手术费用由徐钢公司支付。牛朝生自述其在二次手术后才知道公司未予申报工伤，随后牛朝生向相关行政部门提出工伤认定申请，并在不予受理后提起行政诉讼。牛朝生在知道权利受损后积极主张权利，伤害后果亦在二次手术后确定，徐钢公司有关本案已过诉讼时效的上诉理由，无事实和法律依据，本院不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。徐钢公司主张牛朝生自身存在过错应减轻其赔偿责任，但未提供证据证实，本院不予采信。综上，上诉人徐钢公司的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1150元，由江苏徐钢钢铁集团有限公司负担本判决为终审判决。审 判 长 史善军审 判 员 秦国渠审 判 员 汪佩建二〇一九年十一月二十二日法官助理 张 静书 记 员 魏天玥