河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终2664号上诉人（原审被告）:许昌恒源发制品股份有限公司，住所地许昌市经济技术开发区阳光大道中段。法定代表人：赵见栓，该公司董事长。破产管理人：河南君志合律师事务所。委托诉讼代理人：徐绍飞，河南君志合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨志立，男，汉族，1984年9月13日出生，住河南省许昌县。被上诉人（原审原告）：杨漪，女，汉族，2011年6月8日出生，住河南省许昌县。法定代理人：杨志立，男，汉族，1984年9月13日出生，住河南省许昌县。被上诉人（原审原告）：娄桂锋，女，汉族，1951年10月16日出生，住临颍县。被上诉人（原审原告）：马保民，男，汉族，1954年12月10日出生，住临颍县。以上四被上诉人共同委托诉讼代理人：任彬，河南元慧律师事务所律师。上诉人许昌恒源发制品股份有限公司（以下简称恒源公司）因与被上诉人杨志立、杨漪、娄桂锋、马保民劳动争议一案，不服河南省许昌市建安区人民法院（2019）豫1003民初1830号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人恒源公司的委托诉讼代理人徐绍飞，被上诉人杨志立、杨漪、娄桂锋、马保民的共同委托诉讼代理人任彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。恒源公司上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或改判上诉人解除劳动合同不违法。事实和理由：一审认定事实不清，适用法律错误。上诉人依据《许昌恒源发制品股份有限公司员工奖惩实施细则》第8.6条：“员工有下列行为，给予辞退，案情重大者，送交公安机关严办：第5）项规定，场内聚赌或有其他伤风败俗之行为者。”，报经工会同意，作出辞退马丽明的决定，上述辞退行为合法有据。且上诉人在辞退马丽明的过程中并未宣扬其隐私。杨志立、杨漪、娄桂锋、马保民辩称，一审认定事实清楚。上诉人不能提供证据证明辞退理由成立，辞退决定也没有向亲属送达，在公司内部宣扬个人隐私是客观事实。上诉人上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。恒源公司向一审法院起诉请求：确认被告许恒发字（2017）6号关于辞退马丽明的处理决定违法。一审法院认定事实：原告家属马丽明系被告恒源公司的人力资源部员工（辞退前），2017年5月15日被告依据其公司《员工奖惩实施细则》8．6条第5）项规定作出关于辞退员工马丽明、化晓磊处理决定（许恒发字［2017］6号文件），内容为“2017年5月15日下午，人力资源部员工马丽明的丈夫在公司大门口寻衅滋事，大骂公司员工化晓磊，严重影响到公司声誉，并干扰了公司正常的办公秩序，经安保人员与其沟通，情况为：马丽明与公司员工化晓磊有不正当关系，并已严重影响到马丽明的家庭生活。根据公司《员工奖励实施细则》第8．6．5条“厂内聚赌或有重大伤风败俗之行为者，公司给予辞退处理”的规定，鉴于马丽明与化晓磊的行为，经公司研究，并征得公司工会意见，决定对马丽明、化晓磊两人予以辞退处理，解除劳动关系。”同日，被告将该决定抄送被告各部门及其各子公司，并在被告内网予以公告。2017年5月28日马丽明自杀死亡。2018年5月28日原告杨志立向许昌市劳动人事争议仲裁委员会就许恒发字［2017］6号文件辞退决定违法申请仲裁，2018年7月16日该仲裁委员会以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围为由作出不予受理决定。后原告不服，向法院提起本次诉讼。另查明，马丽明生前曾于2017年2月17日、2017年4月30日、2017年5月12日多次到许昌市立医院做产检，其中，2017年4月30日马丽明于许昌市立医院彩色多普勒超声报告显示：“宫内见一胎儿“头位”：双顶径：51mm头围：184mm腹围：171mm股骨长径：30mm．．．．．．超声提示：宫内中孕，单活胎胎儿发育相当于20周6天左右．．．．．．”。2017年5月21日检查报告显示：“双顶径：63mm头围：231mm腹围：208mm股骨长径：40mm．．．．．．超声提示：宫内妊娠，头位，单活胎胎儿发育相当于24周5天．．．．．．”。2017年11月22日，原告杨志立到许昌经济技术开发区组织人力资源社会保障局就原告违法开除马丽明等事项进行信访，该保障局以信访事项已经处理且正在办理期限内为由不予受理，并于2017年12月7日告知原告杨志立。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，马丽明家属本案原告提供马丽明的通行证和工作证等证据证明马丽明与被告恒源公司已形成劳动关系，这与被告恒源公司提供的辞退决定等证据相印证，且对该劳动关系，恒源公司未予否认，故对本案原告家属马丽明与被告恒源公司存在劳动关系予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方解除与劳动者之间的劳动关系，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位负举证责任，即被告应提供证据证明马丽明严重违反单位规章制度、严重失职等情形。本案中，被告恒源公司依据其公司《员工奖励实施细则》第8．6．5条“厂内聚赌或有重大伤风败俗之行为者，公司给予辞退处理”的规定，将马丽明予以辞退，但不能提供充分证据证明马丽明存在上述事实，被告解除马丽明的劳动关系，没有事实依据，故一审认定被告非法解除与本案原告家属马丽明之间的劳动关系，对原告的诉讼请求予以支持。关于被告辩称原告超过仲裁时效的意见，因本案被告不能证明本案原告家属马丽明收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条“当事人能够证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；．．．．．．申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”的规定，本案原告杨志立于2017年11月22日向许昌开发区人社局主张权利，2017年12月7日该部门明确作出不予处理告知书，自该部门明确作出不予处理告知书时起申请仲裁期间重新计算。故被告的上述辩称意见不予支持。判决：被告许昌恒源发制品股份有限公司于2017年5月15日作出的许恒发字［2017］6号关于辞退员工马丽明的处理决定违法。案件受理费10元，由被告许昌恒源发制品股份有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与一审相一致。本院认为，本案争议焦点为恒源公司解除涉案劳动合同是否合法。恒源公司作出对员工的辞退决定，未经过认真的调查核实。对于员工的个人感情生活，即便存在《婚姻法》列举的过错行为，也应当积极进行引导规劝。在家属存在堵门闹事非理性行为的情形下，直接以员工存在伤风败俗行为为由解除劳动关系，进一步激化矛盾，导致员工自杀的重大后果，恒源公司的解除劳动关系行为明显失当。故一审结合本案实际，确认辞退行为违法并无不当，本院不持异议。综上所述，恒源公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由许昌恒源发制品股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  胡琰峰审判员  吕军尚审判员  肖永强二〇一九年十一月十四日法官助理刘贺举书记员张扬梵执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口