福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终7473号 上诉人（原审原告）：福建省浩沙健身俱乐部有限公司，住所地福州市仓山区闽江大道******。 法定代表人：施鸿雁，董事长。 委托诉讼代理人：刘新星,北京中银（福州）律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：孙运涵，北京中银（福州）律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：邱景福，男，1971年1月25日出生，汉族，住福建省建阳市。 委托诉讼代理人：王玲，福建创富律师事务所执业律师。 上诉人福建省浩沙健身俱乐部有限公司（以下简称浩沙健身公司）因与被上诉人邱景福劳动争议一案，不服福建省福州市仓山区人民法院（2019）闽0104民初1504号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 浩沙健身公司上诉请求：请求撤销一审判决，并依法改判;一、二审诉讼费用由邱景福承担。事实与理由：一、一审法院对于邱景福的工资收入认定存在错误。1.邱景福与浩沙健身公司除存在劳动关系外，还存在合作关系。邱景福的收入由工资和合作分成所构成，对此浩沙健身公司提交了证据予以证明，邱景福的庭审陈述亦可予以佐证。2.如若邱景福仅凭借上课等工作取得绩效和工资收入，则根本无法达到其在浩沙健身公司期间的每月三、四多万元的月收入水平，可见邱景福的收入并非全是工资。二、一审法院对双方解除劳动合同的时间认定存在错误。浩沙健身公司与邱景福于2018年6月29日已解除劳动关系，邱景福与浩沙健身公司的劳动合同期满后，邱景福就往其他机构任职，且拒绝与浩沙健身公司继续签订劳动合同，双方的劳动关系事实上到期解除，邱景福于2018年11月26日向浩沙健身公司发出《辞职信》系事后行为，不能再次发生法律效力。 邱景福辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。邱景福与浩沙健身公司之间只存在劳动关系，并不存在合作关系。 浩沙健身公司向一审法院起诉请求：1.确认浩沙健身公司与邱景福的劳动关系于2018年6月29日解除；2.浩沙健身公司无需向邱景福支付加班工资2160元；3.浩沙健身公司无需向邱景福支付解除劳动合同经济补偿金42922.31元。 邱景福向一审法院起诉请求：浩沙健身公司支付邱景福经济补偿金58950元。 一审法院认定事实：邱景福于2014年6月30日入职浩沙健身公司从事瑜伽教学工作，双方签订《劳动合同》，合同期限自2014年6月30日起至2015年6月30日止，工资为140元/课时。2016年10月，双方签订《劳动合同续签协议书》，在保持原劳动合同条款不变的情况下，将劳动合同期限延续至2018年6月29日。从2016年9月起，团操课工资调整为180元/课时。浩沙健身公司安排邱景福休息日上班的，均已安排其补休。2017年12月3日之后，浩沙健身公司安排邱景福在法定节假日上班4课时。2014年7月至2018年8月期间，浩沙健身公司财务人员黄棱向邱景福转账，交易摘要体现为工资、绩效，2018年8月之后未再发放工资。2014年10月至2018年7月期间，浩沙健身公司为邱景福缴纳各项社会保险费用。2018年11月26日，邱景福向浩沙健身公司发出《辞职信》，称因浩沙健身公司从2018年8月起断交其社保并拖欠工资，故提出辞职。2018年12月3日，邱景福向福州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，福州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月21日作出榕劳仲案[2018]978-2号裁决书，确认双方劳动关系于2018年11月26日解除；浩沙健身公司向邱景福支付加班工资2160元；浩沙健身公司向邱景福支付解除劳动合同经济补偿金42922.31元。 一审法院认为，本案邱景福和浩沙健身公司争议焦点在于：双方何时解除劳动合同、浩沙健身公司应否向邱景福支付加班工资及解除劳动合同补偿金。 关于双方解除劳动合同的时间问题，浩沙健身公司主张2018年6月29日劳动合同到期，双方劳动关系已经解除。邱景福提交的《银行流水明细》体现2018年8月15日浩沙健身公司仍向其支付7月份工资，故对于浩沙健身公司的主张，不予采信。双方解除劳动关系的时间应为邱景福向浩沙健身公司发出《辞职信》的时间即2018年11月26日。 关于浩沙健身公司应付支付加班工资问题，2017年12月3日之后，浩沙健身公司安排邱景福在法定节假日上班4课时。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”故浩沙健身公司应支付邱景福加班工资180元/课时×4课时×300%=2160元。 劳动合同法四十七条关于浩沙健身公司应否支付劳动合同补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”该法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”因浩沙健身公司未及时足额支付邱景福劳动报酬，且未依法为邱景福缴纳社会保险费，邱景福因此解除劳动合同，浩沙健身公司应向其支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”关于邱景福的月工资数额，《劳动部关于印发的通知》第六条第二款规定：“用人单位可委托银行代发工资。”第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”邱景福提交银行流水证明其解除劳动合同前12个月的平均工资。浩沙健身公司抗辩银行流水中备注为“绩效”的款项为双方合作期间的利润分成，不是工资组成部分。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“第规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。……”浩沙健身公司对邱景福主张的工资数额有异议，但未提交相关的书面工资记录予以反驳；其主张双方之间存在合作关系，亦未提交相应的证据予以佐证；依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条、第七十三条的规定，浩沙健身公司没有足够的依据否定邱景福的证据，且邱景福提交的证据证明力明显较大，故对浩沙健身公司的抗辩不予采信。经查，浩沙健身公司最后一次发放工资的时间为2018年8月，邱景福2017年9月至2018年8月期间收到的工资、绩效总额为147179.04元，据此核算其每月平均工资为12264.9元。故浩沙健身公司应向邱景福支付补偿金12264.9元/月×4.5个月=55192元。 综上一审法院判决：一、确认邱景福与福建省浩沙健身俱乐部有限公司于2018年11月26日解除劳动关系；二、福建省浩沙健身俱乐部有限公司于本判决生效之日起十日内支付邱景福加班工资2160元、解除劳动合同经济补偿金55192元，合计57352元；三、驳回邱景福其他的诉讼请求；四、驳回福建省浩沙健身俱乐部有限公司的诉讼请求。 二审中，当事人未提交新证据。根据本案现有证据，本院确认一审法院查明的事实属实。 本院认为，对于双方之间是否存在合作关系的问题，浩沙健身公司与邱景福签订《劳动合同》后邱景福在浩沙健身公司担任瑜伽教练，其提供的劳动系浩沙健身公司的业务范围，浩沙健身公司主张其与邱景福之间除了劳动关系外，还存在合作关系，故认为邱景福的收入由工资及合作分成构成，但其提供的证据不足以证明双方之间存在合作关系，一审法院根据在案证据认定邱景福的月平均工资及经济补偿金并无不当，予以维持。 对于双方之间解除劳动合同的时间问题，浩沙健身公司主张双方之间的《劳动合同》期满后，双方之间的劳动关系即已解除，但浩沙健身公司在合同期满后仍然向邱景福支付2018年7月份工资，故一审法院认定双方在合同期满后继续存在劳动关系，并认定邱景福向浩沙健身公司发出《辞职信》时，双方解除劳动关系亦无不当。 关于浩沙健身公司应否支付加班工资问题，双方确认2017年12月3日之后，浩沙健身公司安排邱景福在法定节假日上班4课时。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”鉴于浩沙公司已按照正常工资标准向邱景福支付了加班期间的工资报酬，故其还应向邱景福补足剩余加班费用180元/课时×4课时×200%=1440元，一审法院对于加班工资计算错误，本院予以纠正。 综上所述，浩沙健身公司的上诉请求部分成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、维持福建省福州市仓山区人民法院（2019）闽0104民初1504号民事判决第一项； 二、撤销福州市仓山区人民法院（2019）闽0104民初1504号民事判决第二、三、四项； 三、福建省浩沙健身俱乐部有限公司应于本判决生效之日起十日内支付邱景福加班工资1440元、解除劳动合同经济补偿金55192元，合计56632元； 四、驳回福建省浩沙健身俱乐部有限公司的其他上诉请求及一审其他诉讼请求； 五、驳回邱景福的一审其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由福建省浩沙健身俱乐部有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  吴筱洲 审判员  符海燕 审判员  陈雁兰 二〇一九年十一月四日 法官助理贲丹丹 书记员程婷