江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0281民初9718号原告：陈有林，男，1969年8月1日生，汉族，住安徽省蚌埠市固镇县。委托诉讼代理人：夏鸣，江阴市澄江法律服务所法律工作者。被告：唐殿华，男，1974年11月26日生，汉族，住江苏省苏州市相城区。委托诉讼代理人：唐阳华，系唐殿华弟弟，男，1978年12月10日生，汉族，住江苏省射阳县。原告陈有林与被告唐殿华健康权纠纷一案，本院于2019年6月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈有林及其委托诉讼代理人夏鸣，被告唐殿华及其委托诉讼代理人唐阳华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈有林向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告因受伤造成的各项损失合计433522.41元；2、本案诉讼费、鉴定费由被告承担。事实与理由：原告受被告雇佣从事驾驶员工作。2018年3月19日22时40分左右，原告受被告指示，在江阴市云亭中南樾府工地装运打桩面的时候，被吊机砸伤面部。后送江阴市人民医院治疗，被告支付了部分医疗费，后未再支付相关费用。原告系被告雇员，原告在从事雇佣活动时遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告因2018年3月19日的事故遭受了严重的人身损害，造成的各项损失为：医疗费116497.71元、住院伙食补助费4700元（50元/天*94天），营养费3600元（30元/天*120天）、护理费14400元（120元/天*120天）、误工费49000元（7000元/月*210天）、残疾赔偿金230824.7元（52460.16元/年*20年*22%）、精神损害抚慰金11000元、交通费及住宿费3500元，合计433522.41元，被告理应进行赔偿。综上，原告为维护其合法权益，故向法院起诉，请求法院依法判决。唐殿华辩称：1、被告与原告是个人之间的雇佣关系，故被告无需相应的资质。原告到被告处工作从事的是驾驶员工作，但原告为了卸自己的货，急于下班，在没有被告允许的情况下，原告超出其工作范围，擅自进行危险的吊钩操作。原告具有完全民事行为能力，理应能够预见到危险的存在，根据相关法律规定，原告没有注意到损害结果的危害性，应承担相应的责任。2、涉案特种车参加了保险，原告在诉讼中理应将保险公司列为被告，但经过被告多次的申请及商谈，原告始终未将保险公司列为被告，严重损害了被告的合法利益。3、关于医疗费和伙食费，原告已主张住院伙食补助费，故医疗费清单中的伙食费应予以扣除，原告检查治疗肝病的所有费用与本次受伤无关，应当予以扣除。4、本案选择确定鉴定机构时没有公开进行，程序不合法，鉴定结论所依据的精神科专家会诊意见书存在诸多问题，故被告要求对原告的伤残等级重新进行鉴定。且在第一次庭审后，依据被告的申请，法院启动了重新鉴定程序，说明被告提出的事由已经得到法院的支持及认可，只因原告不同意再次鉴定，故终止了重新鉴定程序。原告不同意重新鉴定可以证明鉴定结论并不是合理合法的。5、即使被告应承担一定的赔偿责任，因被告已为原告垫付了25000元，工地老板也垫付了70000元，故计算赔款时应当扣除这95000元。综上，被告有充分的理由不认可无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具的鉴定意见书，原告的主张缺乏事实根据和法律依据，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理后认定事实如下：本案事实及赔偿项目认定一览表认定事实陈有林曾系唐殿华雇佣的驾驶员，后有一段时间陈有林与唐殿华终止了劳务关系。事发前一、二周，陈有林再次接受唐殿华的雇佣，从事驾驶员工作。2018年3月19日22时40分左右，陈有林驾驶车辆在江阴市云亭中南樾府工地装运打桩机时，工地需要铺设钢板，由吊机辅助配合吊钢板，陈有林下车卸货，并帮吊机拿吊钩勾住钢板，唐殿华雇佣的吊机驾驶员操作吊机吊钢板时，吊钩砸伤了陈有林的面部及头部。陈有林被送往江阴市人民医院抢救治疗，诊断为颅底骨折，C6、C7颈椎横突骨折，局灶性大脑挫裂伤，创伤性蛛网膜下腔出血，左下颌骨骨折，颅骨骨折，后于2018年4月13日出院。2018年8月30日，陈有林因脑脊液鼻漏再次入住江阴市人民医院，并于2018年9月26日出院。2018年10月5日，陈有林因外伤性脑脊液鼻漏、前颅底骨折入住苏州大学附属第二医院，后进行了手术，并于2018年11月12日出院。陈有林总共产生的医疗费总额为116217.71元（已扣除住院期间的伙食费）。2018年11月28日，江阴市公安局云亭派出所出具证明两份，分别为2018年3月19日接警，报警人陈自知称其父亲陈有林在敔山湾中南樾府建筑工地装运打桩机时被吊机吊钩砸伤面部；2018年3月20日接警，报警人陈自知称其父亲陈有林昨晚在敔山湾中南樾府建筑工地装运打桩机时被吊机吊钩砸伤面部，吊机老板唐殿华已支付2.5万元医疗费，今日陈自知向唐殿华索要后期医疗费用，双方发生纠纷。陈有林曾对其伤残等级、误工、护理、营养期限申请司法鉴定。2019年5月20日，无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书，意见为：1、被鉴定人陈有林颅脑外伤后轻度智能减退伴精神障碍（人格改变）（日常生活有关的活动能力中度受限）的伤残等级评定为九级；其颅脑损伤目前后遗脑软化灶形成的伤残等级评定为十级。2、被鉴定人陈有林的误工期评定为210，护理期评定为120，营养期评定为120日。陈有林支付了鉴定费4260元。后因唐殿华对鉴定结论不认可，申请重新鉴定。在本院委托过程中，因陈有林不同意重新鉴定，本院终止了重新鉴定程序。2020年2月26日，本院滨江法庭向本院鉴定室发送了工作函一份，就唐殿华对鉴定结论及鉴定程序提出异议的部分进行函询。2020年3月13日，本院鉴定室作出答复函一份，回复内容为：1、就唐殿华对选择鉴定机构程序的异议，双方在确鉴笔录中明确由法院摇号确定鉴定机构，故鉴定室以电脑随机抽取的方式确定鉴定机构没有违反相关法律或规定。2、就唐殿华认为鉴定时未通知其到场的异议，根据《司法鉴定程序通则》规定，鉴定过程中并没有要求其他人员到场监督。2020年3月9日，无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具《关于陈有林案件回复函》、《关于对陈有林伤残异议的答复》，对唐殿华提出的相关异议进行了答复。审理中，唐殿华对上述答复不予认可，但明确表示无需申请鉴定人员出庭接受质询。后唐殿华又申请对陈有林医疗费用的合理性、关联性、必要性进行司法鉴定。2020年6月3日，苏州同济司法鉴定所出具司法鉴定意见书，意见为：根据现有材料分析，陈有林伤后的诊疗系针对原发损伤继发病症的处理，符合医疗常规，相关医疗费用与2018年3月19日的外伤存在关联，属合理范畴。唐殿华支付了鉴定费1776元。本院确鉴笔录中，唐殿华陈述陈有林的工资为7000元/月，并陈述出事当天陈有林去工地拉桩机，因为工地道路上车子不好走，工地上的人就请陈有林和吊机师傅帮忙铺钢板，陈有林去挂吊机的吊钩，后来吊钩上的钢板脱落，陈有林看到钢板快掉了跑过去，吊钩晃动的时候就碰到了陈有林。吊机是他本人的，吊机师傅也是他雇佣的。关于医疗费：陈有林主张医疗费116497.71元，但提供的医疗费票据金额为116217.71元（已扣除伙食费）。唐殿华认为其中部分费用系治疗肝病，与本次受伤无关，但苏州同济司法鉴定所出具的司法鉴定意见书已明确了陈有林的医疗费符合医疗常规，与本次外伤存在关联，属合理范畴。综上，本院认定陈有林因此次受伤产生的医疗费为116217.71元。关于住院伙食补助费：陈有林主张住院伙食补助费4700元（50元/天×94天），唐殿华对住院天数无异议，本院对50元/天的标准予以认定，故认定住院伙食补助费4700元。关于营养费：陈有林主张营养费3600元（30元/天×120天），根据司法鉴定意见书，陈有林的营养期为120天，本院对30元/天的标准予以认定，故认定营养费3600元。关于护理费：陈有林主张护理费14400元（120元/天×120天），根据司法鉴定意见书，陈有林的护理期为120天，结合陈有林的伤情及本地护工费用的实际情况，本院对120元/天的标准予以认定，故认定护理费14400元。关于误工费：陈有林主张误工费49000元（7000元/月×7个月），根据司法鉴定意见书，陈有林的误工期为210天，而唐殿华在本院确鉴笔录中认可陈有林的月工资为7000元，虽然其后在庭审中陈述7000元/月系试用期满后的工资，试用期工资应为5000元/月，但因唐殿华前后陈述不一致，本院采信对其不利的第一次陈述，故本院认定误工费为49000元（7000元/月×7个月）。关于残疾赔偿金：陈有林主张残疾赔偿金230824.7元，因陈有林的受伤地为江苏江阴，赔偿标准应适用受诉地法院的标准，而本院所在的江苏省就人身损害赔偿标准已取消城镇与农村的区分，根据司法鉴定意见书，陈有林的伤残等级为一个九级、一个十级，其主张残疾赔偿金230824.7元（52460.16元/年×20年×22%）符合相应的计算标准，本院予以认定。关于精神损害抚慰金：陈有林构成一个九级、一个十级伤残，其主张精神损害抚慰金11000元（50000元×22%）符合相应的计算方法，合情合理，本院予以认定。关于交通费和住宿费：陈有林主张交通费和住宿费3500元，但未能提供相应票据，本院根据其住院、治疗等实际情况，酌情认定交通费1000元。编号具体项目当事人主张（单位：元）相应证据或计算方法（详见原、被告所举证据目录及法院调查取证）法院认定（单位：元）医疗费116497.71凭票据116217.71住院伙食补助费50元/天×94天营养费30元/天×120天护理费120元/天×120天误工费7000元/月×7个月残疾赔偿金230824.752460.16元/年×20年×22%230824.7精神损害抚慰金50000元×22%交通费及住宿费本院酌定合计433522.41430742.41本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据陈有林提供的证据，结合庭审中双方当事人的陈述，本院对陈有林与唐殿华之间存在雇佣关系，陈有林受雇于唐殿华从事驾驶员工作的事实予以认定。唐殿华抗辩陈有林未经其允许，超出工作范围，擅自进行危险的吊钩操作，应自行承担相应的责任。虽然事发时陈有林受伤并非因驾驶工作所致，但陈有林系被吊机吊钩砸伤面部，且陈有林将吊钩勾住钢板也是为吊机驾驶员帮忙，而吊机驾驶员系唐殿华的雇员，吊机也系唐殿华所有，故即使吊机在工地上从事的具体工作内容并非受唐殿华一一指令，但吊机系为唐殿华服务，受益人为唐殿华，陈有林帮吊机驾驶员挂吊钩应属其从事雇佣活动的延伸范围，因此唐殿华应承担雇主赔偿责任。陈有林对本起损害的发生并无过错，唐殿华也未能提供证据证明陈有林在受伤过程中存在故意或重大过失，故对陈有林受伤造成的损失，本院确定由唐殿华承担全部的赔偿责任。唐殿华提出砸伤陈有林的吊机系特种车，该特种车参加了保险，陈有林理应将保险公司列为被告并由保险公司承担赔偿责任。由于陈有林在本案中主张的系雇员损害赔偿法律关系，而案涉吊机投保的系特种车第三者责任保险，被保险人系唐殿华，目前并无法律明确规定必须将承保特种车第三者责任保险的保险公司列为共同被告，且陈有林作为原告有权选择承担赔偿责任的被告主体，因陈有林明确表示无需追加保险公司为本案共同被告，故本院对唐殿华的观点不予采信，唐殿华可在承担赔偿责任后自行向保险公司进行理赔。唐殿华对司法鉴定程序提出异议，对鉴定意见书也不予认可。而根据本院部门之间的工作函及答复函，无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具的回复函、精神科专家会诊意见书等，本院司法鉴定程序合法，鉴定结论正确，故对鉴定意见书的合法性、合理性本院予以认定。陈有林的相应损失应依据鉴定结论予以计算。唐殿华对医疗费用的合理性、关联性、必要性申请了司法鉴定，鉴定结论为陈有林的医疗费用与2018年3月19日的外伤存在关联，属合理范畴，故唐殿华支出的鉴定费1776元也应由其自行承担。至于唐殿华垫付的款项金额，唐殿华主张其已垫付25000元，工地老板已支付70000元，故应扣除95000元。陈有林对此不认可，认为仅收到唐殿华垫付的21000元，工地老板支付的70000元是收到的，但其打了条子给工地老板，会另行结算的。因江阴市公安局云亭派出所出具的证明中确认唐殿华已垫付25000元，陈有林认为派出所的证明书写错误并无相应证据，故本院认定唐殿华已垫付25000元。至于唐殿华提出工地老板的付款，因唐殿华并未提供相应凭证表明相关权利人同意在本案中一并主张，本案对此不予理涉，可由相关人员另行结算。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款、第十条之规定，判决如下：一、陈有林因受伤造成的各项损失430742.41元，由唐殿华赔偿，扣除已支付的25000元，唐殿华还应赔偿陈有林405742.41元，于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕；二、驳回陈有林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2574元、财产保全费2570元、鉴定费6036元，合计11180元（其中陈有林已预交9404元，唐殿华已预交1776元），由陈有林负担603元；由唐殿华负担10577元，于本判决发生法律效力之日起十日内直接支付给陈有林。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。审 判 长  丁 蔚人民陪审员  夏明华人民陪审员  夏东英二〇二〇年十月二十日书 记 员  陶施佳附：相关法律、司法解释条文1.《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条第一款医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款、第二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据按照受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。3.最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。