山东省曹县人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁1721民初3760号原告：德华冷冻食品（曹县）有限公司，统一社会信用代码91371700754467117F，住所地曹县（青岛）工业园区。法定代表人：黄德荣，董事长。委托诉讼代理人：王蕾，山东辰静律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹毓麟，山东辰静律师事务所律师。被告：李斌，男，1983年11月25日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区。被告：宋辉，女，1984年12月24日出生，汉族，户籍所在地江苏省盐城市大丰区，现住曹县开发区。原告德华冷冻食品（曹县）有限公司（以下简称德华曹县公司）与被告李斌、宋辉劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王蕾、曹毓麟，被告李斌、宋辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。德华曹县公司向本院提出诉讼请求：1.判决其公司无须支付李斌工资30万元、无须支付宋辉工资18万元；2.判令李斌、宋辉共同承担本案全部诉讼费用。事实和理由：1.其公司与李斌、宋辉不存在劳动关系，因其公司法定代表人黄德荣长期居住于香港，公司早已不再生产经营，公司公章、法定代表人印章一直存放于黄德荣胞姐黄学青处；2.李斌、宋辉系菏泽旭升食品有限公司（以下简称旭升食品公司）员工，李斌、宋辉两人一直为旭升食品公司工作，后因黄学青离世，旭升食品公司经营困难，拖欠李斌、宋辉两人劳动报酬无法支付；3.李斌、宋辉两人在明知旭升食品公司债务巨大，无法偿还李斌、宋辉两人工资，在寻找到其公司公章及法定代表人章后，伪造其公司拖欠工资证明，混入其公司员工中一同提起劳动仲裁。李斌、宋辉辩称：1.原告在2020年5月12日领取仲裁裁决书，未在法定期间向法院提起诉讼；2.原告应按裁决支付其工资。本案当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对证据材料真实性均不持异议的，本院对其真实性予以确认并在卷佐证。对真实性有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的金叶子微信聊天记录仅能证实史叶静未为李斌、宋辉做工资单，不能证实该二人与原告不存在劳动关系，亦不能证实原告不欠该二人工资；2.原告提交的李斌聊天记录能够证实其公司印章及法定代表人印章此前曾在李斌处，后由李斌到香港转交黄德荣，李斌对此事实亦予认可，本院予以确认；3.原告提交的旭升食品公司企业信息来源于国家企业信用信息公示系统，对其真实性予以确认；4.李斌和宋辉提交的拖欠工资证明加盖有原告印章和原告法定代表人印章，对其真实性予以确认；5.李斌提交的在职证明和派遣函能够与其提交的使馆资料相互印证，本院对其真实性予以确认；6.宋辉提交的办理暂住证证明加盖原告印章并由法定代表人黄德荣签名确认，对其真实性予以确认；7.宋辉提交的收据加盖山东投资担保有限公司印章，对其真实性予以确认；8.宋辉提交的原告法定代表人黄德荣手写安排具体工作的便笺字体与原告在本案中提交的诉状、授权委托书、证据等诉讼材料上签名明显出于同一人书写，对其真实性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认如下法律事实：2007年10月，原告德华曹县公司加盖印章的（2007）年度参加养老保险人员登记表载明被告李斌的基本信息，同时载明李斌自2005年6月起在德华曹县公司入职办公室文员。曹县社会保险事业服务中心出具的证明显示李斌自2007年10月至2009年12月期间有正常缴纳企业职工养老保险记录，参保单位为德华曹县公司。2008年7月1日和2010年2月17日，德华曹县公司分别出具派遣函和在职证明，证明李斌系其公司正式员工，任其公司海外业务总业务经理，自2005年4月入职其公司，当时年薪10万元。后李斌继续按德华曹县公司法定代表人黄德荣及黄德荣胞姐黄学青（已去世）指令工作。因黄德荣有时不在德华曹县公司，平时将德华曹县公司印章及其公司法定代表人印章放在黄学青处，德华曹县公司的部分业务亦由黄学青出面安排办理。2019年12月9日，黄学青因故去世，德华曹县公司印章和其公司法定代表人印章由李斌暂时保管。署时间为2019年12月19日的拖欠工资证明载明自2016年1月1日至2018年12月31日累计欠付李斌工资30万元，该拖欠工资证明上加盖德华曹县公司印章及其公司法定代表人印章。2019年12月27日，黄德荣通知李斌将德华曹县公司印章和公司法定代表人印章送至香港。当月30日，李斌到香港将上述印章交于黄德荣。李斌提交的录音资料显示其在香港跟黄德荣见面时黄德荣讲“德华那边怎么样？后来你有没有叫小史报上去”、李斌讲“德华那边我不是给你打电话说了嘛？不是叫小史啊，因为我们两个金额大些…所以我就跟你讲出这份证明给劳动部门”、黄德荣讲“知道”，该录音资料中还包括劳动仲裁的谈话内容。被告宋辉提交加盖德华曹县公司印章并由黄德荣签名未签署时间的证明载明宋辉和基本信息，同时载明宋辉于2009年7月20日起在德华曹县公司上班，单位提供住宿，需办理暂住证。后宋辉继续按黄德荣及黄学青指令工作。署时间为2019年12月19日的拖欠工资证明载明自2016年1月1日至2018年12月31日累计欠付宋辉工资18万元，该拖欠工资证明上亦加盖德华曹县公司印章及其公司法定代表人印章。另查明：2010年3月18日，以案外人黄美英为法定代表人的旭升食品公司成立，该公司登记的主要人员信息为李斌监事、黄学青总经理、宋辉为联络员。因劳资纠纷，包括原告公司会计史叶静（即上述录音中的“小史”）和李斌、宋辉在内的21人申请劳动仲裁。经审理，曹县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月11日作出曹劳人仲案字（2019）58号仲裁裁决：一、解除德华曹县公司与史叶静等10人（注：不包括李斌、宋辉）之间的劳动关系；二、德华曹县公司支付史叶静等21人工资共计991675元，其中：1.史叶静工资99700元…20.李斌工资30万元、21.宋辉工资18万元。收到上述仲裁裁决后，原告法定代表人黄德荣与史叶静微信沟通，其中史叶静称“黄总，我以人格担保，我没给他们做工资单，当时公章我也不知道在谁那，只知道在黄姐出事前几天保险柜里面的章就不见了”、“我在黄姐那欠我两万多，天天我从早忙到晚，也只能拿到30％，不过，我也认了，只想他们厂工资的事早点结束，她也好逝者安息，因为她之前说过最不想欠工人工资”。德华曹县公司不服上述仲裁裁决中李斌、宋辉的工资，于2020年5月22日提起本案诉讼并申请网上立案。当月26日，本院审批立案（2020）鲁1721诉前调2019号。因调解无果，本院2020年7月13日审批本案立案审理。本院认为：本案争议的焦点包括（一）二被告与原告是否存在劳动关系？（二）所欠二被告薪资数额如何确定？针对焦点（一），《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十四条第一款规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原告诉称二被告系旭升食品公司员工，与其公司不存在劳动关系，但被告李斌提交的参加职工养老保险证明、参加养老保险人员登记表和分别署时间为2008年7月1日、2010年2月17日在职证明，能够证明李斌自2005年4月入职原告处工作，原告未提交证据证明其公司在李斌入职后一年内与李斌订立了劳动合同，应视为其公司与李斌已订立无固定期限劳动合同；被告宋辉提交的未署时间办理暂住证的证明加盖原告印章并由其公司法定代表人黄德荣签名确认，未署具体出证明时间是原告自身过错，不应因此归结宋辉存在过失，该证明原件提交给办理证件的相关部门，加之宋辉提交的其他证据能够证明其按原告法定代表人黄德荣指令从事原告工作，本院有理由相信原告出具该证明的待证事实具有高度可能性，对该待证事实予以确认，并据此确认宋辉自2009年7月20日入职原告处工作，原告未提交证据证明其公司在宋辉入职后一年内与宋辉订立了劳动合同，应视为其公司与宋辉已订立无固定期限劳动合同。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十一条规定：人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。本案中，原告主张二被告与旭升食品公司存在劳动关系，除提交旭升食品公司公示信息中李斌为该公司监事、宋辉为该公司联络员之外，未提交其他证据材料证明其公司与李斌、宋辉依法解除了劳动关系，本院不能确认原告主张的与李斌、宋辉劳动合同法律关系变更、消灭的事实，原告作为负有举证责任的当事人，应承担举证不能的不利法律后果。针对焦点（二），《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一未规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中，原告作为用人单位，未提交证据证明作为劳动者的李斌、宋辉不与其公司订立书面劳动合同，也未提交证据证明其公司按上述规定书面通知李斌、宋辉终止劳动关系并按照劳动合同第四十七条的规定支付了经济补偿，作为负有举证责任的当事人应承担举证不能的不利法律后果。二被告所提交的拖欠工资证明加盖原告印章和其公司法定代表人印章，对公司印章和法定代表人印章妥善管理亦是原告的责任，且李斌提交的两份在职证明亦明确载明李斌在2008年7月1日至2010年2月17日时年薪已达10万元，加之李斌在香港向黄德荣交接原告印章和其公司法定代表人印章时亦提交出具案涉拖欠工资证明的背景及仲裁的内容，黄德荣亦明确表示“知道”，据此本院有理由相信加盖原告印章和其公司法定代表人印章的两份案涉拖欠工资证明的待证事实具有高度可能性，对该待证事实予以确认，并据此确认原告欠付李斌2016年1月1日至2018年12月31日期间工资累计30万元、欠付宋辉2016年1月1日至2018年12月31日期间工资累计18万元。综上所述，原告诉求无须支付李斌工资30万元、无须支付宋辉工资18万元，未为其公司主张提供充分有效证据并加以证明，其公司作为负有举证责任的当事人应为此承担举证不能的法律后果，对其公司上述诉讼请求，本院不予支持。依照上述法律、法规、司法解释和《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条的规定，判决如下：一、原告德华冷冻食品（曹县）有限公司支付拖欠李斌工资30万元，于判决生效后10日付清；二、原告德华冷冻食品（曹县）有限公司支付拖欠宋辉工资18万元，于判决生效后10日付清；三、驳回原告德华冷冻食品（曹县）有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告德华冷冻食品（曹县）有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。审 判 长  项本升人民陪审员  宋 丽人民陪审员  张百燕二〇二〇年十月二十六日法官助理冉玉国书记员张远方附：1.权利人应于本判决确定的履行期限届满之日二年内申请执行。2.过付款账户：户名为曹县人民法院过付款专用户，开户银行为中国邮政储蓄银行曹县支行，账号为9370020100305299990066666；3.转账或付款请注明案号。