云南省永平县人民法院民 事 判 决 书（2020）云2928民初571号原告：云南永辉木业有限公司，住所地永平县龙门乡大龙午。统一社会信用代码：91532928557762088R。法定代表人：周家辉，公司董事长。被告：罗丽丹，女，1978年2月12日生，汉族，农村居民，云南省永平县人，住所地永平县。原告被告云南永辉木业有限公司（以下简称永辉公司）与罗丽丹工伤保险待遇纠纷一案,本院于2020年7月9日以案号为民特案号，案由为申请撤销仲裁裁决纠纷立案，但该案由为中级人民法院一审受案案由，故本院征求双方当事人意见后，将本案重新以案号为民初案号，案由为工伤保险待遇纠纷立案，原来进行的诉讼程序继续有效。现本案已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销永平县劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案字[2020]第2号《仲裁裁决书》，并依法改判。2.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：因被告罗丽丹存在重大过错，才发生意外事故，即便工伤保险待遇采取无过错推定原则，但就事故的发生与劳动合同的解除，被告有不可推卸的责任，仲裁庭审中证人出庭已经证实了这一事实。根据不告不理原则，一次性伤残就业补助金以及双方解除劳动合同为前提，仲裁申请人没有申请解除劳动合同，不该裁决双方解除劳动合同，也不应当裁决支付一次性伤残就业补助金112986元，该部分裁决应予以撤销。因劳动者有重大过错，给用人单位造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任，本案被告应承担一部分责任(30%)。原告在作业流程以及厂区管理、职工工作纪律方面都有完备的严格的规章制度。罗丽丹的过错主要体现为违反公司规章制度，自身存在重大过错。未经培训，擅自使用机械设备；未经批准，擅自串岗。此外，公司明确规定，厂长也多次重复劝诫过罗丽丹，不得伸手进过胶机的滚筒中，必须使用木棍，而被告因曾经在七昌板厂就是过胶工，过于自信不遵守规章制度，不听从厂长劝诫而发生意外事故，其自身应承担一部分责任。综上，请求人民法院依法撤销仲裁裁决。被告罗丽丹辩称，被告工伤是法定的事实。2018年5月14日，被告在原告公司上班期间，右手被机器滚筒碾压致伤，后经大理市人民医院诊断为：右手掌脱套伤，右手血管、神经损伤。事件发生后，被告依法向永平县人民法院提起了民事诉讼,永平县人民法院以属于《工伤保险条例》调整的范畴为由驳回了申请人的诉讼请求；被告又向永平县人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，2019年8月10日，申请人依法被认定为工伤；后被告又向大理州劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请，2019年12月31日，被告依法被鉴定为因工捌级。有无过错不影响被告享受工伤待遇，被告到原告处上班后，原告并未组织被告开展岗前培训，同时，由于原告对员工安全防护措施不到位，导致被告受伤，被告虽然存在一定的过错，但导致被告受伤的主要责任还是在原告。原告未依法为被告缴纳社会保险，此行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定。答辩人具有依法享受工伤待遇权利，根据《工伤保险条例》，答辩人因工捌级受伤，可依法享受一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，永平县劳动人事争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》《云南省实施办法》依法进行裁决，认定事实清楚，适用法律准确，请求人民法院依法予以维持裁决决定，以仲裁裁决为准要求原告进行赔偿。当事人依法向本院提交了证据，本院组织当事人进行了质证。原告向本院提交如下证据：证据Ａ1，唐学良证明一份，唐学良是原告公司的厂长，证明事发当天被告存在违规操作问题，以及事发的经过。被告质证时认可唐学良是公司厂长，但认为事发时厂长不在场，没有亲眼看见被告受伤的过程，故厂长说的不是事实。证据Ａ2，证人何某、王某证人证言，共同证实事故发生的经过。被告质证时认为上述证人证言都是假的，被告当天的工作是“过胶”，不是选板。本院认为，证人证言证实了被告受伤的事实，本院部分予以确认，并在卷予以佐证。被告向本院提交如下证据，证据B1，（2019）云2928民初176号民事裁定书，证明被告曾向永平县人民法院起诉，后法院以被告应当先认定工伤为由，驳回了原告的起诉。证据B2，入院记录，证明被告受伤后到医院住院治疗情况。证据B3，劳动能力初次鉴定结论书、认定工伤决定书，证明经永平县人力资源和社会保障局认定，被告属于工伤，伤残等级为因工八级。证据B4，永劳人仲案字〔2020〕第2号仲裁裁决书，证明经永平县劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告应当支付被告一次性伤残补助金人民币33000元，一次性伤残就业补助金112986元，一次性工伤医疗补助金37662元，共计183648元，应当以裁决内容为准。原告质证时对证据B1,B2，B3均无异议，认为证据B4的仲裁裁决是合法的，但对仲裁裁决中一次性伤残就业补助金不认可，并且认为其他赔偿项目也应当按照双方的责任比例划分。本院认为，被告提交的上述证据来源和形式合法，与本案有关联，能够反映案件的真实情况，本院予以确认。本院经审理认定事实如下：2018年5月14日，被告罗丽丹到云南永辉木业有限公司务工。2018年6月8日16时许，被告在云南永辉木业有限公司过胶车间进行过胶作业过程中，右手被机器滚筒碾压致伤。被告受伤后，被送往永平县中医院进行简单处理，后又送往大理市人民医院治疗，原告支付了16000元的医疗费。因双方对赔偿事宜协商未果，被告罗丽丹于2019年3月4日以提供劳务者受害责任纠纷为由向本院提起诉讼。本院以该纠纷属于《工伤保险条例》调整的范畴为由驳回了被告的诉讼请求。经被告罗丽丹申请，永平县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月8日作出永劳人仲案字（2020）第2号仲裁裁决书，确认被告与原告存在事实劳动关系。同时，该仲裁裁决确定了被告在原告处上班期间的工资为3000元/月的事实。2019年8月10日，永平县人力资源和社会保障局作出永工伤（2019）15号认定工伤决定书，2019年12月31日，大理州劳动能力鉴定委员会作出大劳鉴（2019）237号劳动能力初次鉴定结论书，确定被告伤残等级为因工捌级，丧失部分劳动能力；达不到医疗和护理依赖。永平县劳动人事争议仲裁委员会受理被告罗丽丹提出的工伤保险待遇仲裁申请，被告要求原告支付护理费13500元（150元/天×90天）；误工费27000元（150元/天×180天）；一次性伤残补助金33000元（3000元/月×11月）；一次性工伤医疗补助金33396元（5566元/月×6月）；一次性伤残就业补助金100188元（5566元/月×18月）。2020年6月8日，永平县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字（2020）第2号仲裁裁决书。因原告未为罗丽丹缴纳工伤保险，裁决确定原告云南永辉木业有限公司向被告罗丽丹支付一次性伤残补助金33000元（3000元/月×11月）；一次性工伤医疗补助金37662元（6277元/月×6月）；一次性伤残就业补助金112986元（6277元/月×18月）；共计需支付给被告183648元。被告护理费及误工费的请求被仲裁机构驳回。永劳人仲案字（2020）第2号仲裁裁决属非终局裁决，原告在法定期限内向本院提起了诉讼。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”第二十条第二款规定：“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。”根据上述司法解释的规定，原告不服本案涉及的（2020）第6号仲裁裁决，该裁决不发生法律效力，本院应当对该案进行全面审查，给付数额不当的，本院可以予以变更。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告未依法用工，且未为被告缴纳工伤保险，应当按照条例规定承担赔偿责任。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案被告申请仲裁时提出了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，其实质上也行使了解除劳动合同的权利。参照云南省统筹地区的工资标准，仲裁机构确定的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合条例规定和统筹地区的标准，本院不予变更。本案中，原告主张被告受伤系自身原因造成，应承担一部分责任，但原告并未在收到认定工伤决定书及劳动能力初次鉴定结论书后，在法定的期限内提出异议，故对原告的主张本院不予支持。被告主张的护理费因大劳鉴（2019）237号劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为达不到护理依赖，误工费于法无据，故永平县劳动人事争议仲裁委员会对被告提出的误工费、护理费不予支持，本院予以采纳。窗体顶端窗体底端窗体顶端综上所述，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十七条，第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，第二十条第二款的规定判决如下：原告云南永辉木业有限公司于本判决生效之日起三十日内支付被告罗丽丹一次性伤残补助金33000元；支付一次性伤残就业补助金112986元；一次性工伤医疗补助金37662元；以上合计183648元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告永辉木业有限公司承担。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于大理白族自治州中级人民法院。审判员  马建猛二〇二〇年十月十六日书记员  余吴倩