广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1973民初10854号原告：郑甫海，男，汉族，1979年6月10日出生，身份证住址为江西省吉安市吉州区***********，公民身份号码为362************45X。委托诉讼代理人：陈小虎，广东新龙律师事务所律师。被告：东莞市国吟五金制品有限公司，住所地为广东省东莞市*************。法定代表人：毛某1。委托诉讼代理人：文卫玲、邹海金，均系北京市惠诚（东莞）律师事务所律师。原告郑甫海诉被告东莞市国吟五金制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员崔丽君独任审判，于2020年9月17日公开开庭进行了审理。原告郑甫海及其委托诉讼代理人陈小虎，被告东莞市国吟五金制品有限公司的委托诉讼代理人文卫玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑甫海向本院提出诉讼请求：确认原告与被告2019年3月31日至2020年4月30日期间存在劳动关系。事实和理由：原告于2019年3月31日入职被告处任普通员工职务，被告没有依法与原告签订书面劳动合同，也没有为原告购买社会保险，原告平均工资为7000元每月，每月工资由被告通过银行转账或者现金发放，转账至原告妻子肖秋香的账户。据此，原告为维护自身合法权益，特起诉至法院，请求判如所请。被告东莞市国吟五金制品有限公司辩称，1.原、被告从未发生工资的交易；2.原告的身份号码与在仲裁庭提交的身份号码不一致，被告无法确认原告的真实身份，所以被告无法确认与原告有无劳动关系。经审理查明，原、被告双方无签订劳动合同、被告亦未为原告购买社保。原告主张在网上看到被告发布的招聘信息后，打电话联系，加了被告法定代表人儿子的微信，没有面试，也没有办理入职手续，沟通后于2019年3月31日到被告处工作，上班至2020年4月22日，担任机床师傅，属于普工，同时工作的还有一名姓胡的员工，工作地点在被告工厂，位于东莞市常平镇苏坑的一处**独栋房屋的**（不是工业园区），每天早上8点上班，晚上8点下班，周一至周六工作，周日休息，每月工资7000元，通过现金或转账给原告妻子肖秋香的方式发放，没有工作服、工作证、考勤记录等。被告对原告上述主张不予认可。2019年7月至12月，毛某1通过支付宝每月向肖秋香支付款项，每月金额分别为6250元、5800元、5311元、7000元、6596元、5384元。原告主张该些款项分别为原告2019年6至11月的工资，由被告法定代表人向原告妻子肖秋香账户支付。被告对此不予认可，称有一个叫郑师傅的人在被告公司上班，将其工资转到肖秋香账户。庭审中，本庭询问被告，本案原告郑甫海即到庭的当事人是否为被告公司员工或者“郑师傅”，被告代理人无法确认，当场拍摄原告照片后，称庭后3日内书面回复法庭，但截至本案判决之日，被告仍未回复。原告提交与189*****558（备注名称毛某1）的短信记录，显示2020年3月31日，原告向对方催讨工资，并称“总共10502元”，对方称“我转点给你先用，……”；2020年4月2日，原告称“还有5500要发了，怎么还不发，……今天要发工资了，5500……”，2020年4月10日对方回复“我都给你说过要24小时才到账，今天转肯定明天到”；2020年4月11日原告称“工资怎么5231？，算错了吧，刚好少算了一天工资”，对方回复“你一月份，龙娅看了才上班5天”，原告称“上了6天，……”。庭审中，本庭询问189*****558号码是否为毛某1电话号码，代理人称不清楚，庭后3日内书面回复法庭，但截至本案判决之日，被告仍未回复。被告应承担举证不能的不利后果，本院依法采纳原告主张。另，原告提交的结婚证显示，肖秋香与郑甫海于2004年10月18日登记结婚，结婚证登记郑甫海身份证件号为362********0445。原告提交的户口本显示，户主为郑伦昌，肖秋香与户主关系为“儿媳”，2005年迁入，郑甫海与户主关系为“子”，郑甫海公民身份证编号为362************45X。原告向东莞市劳动人事争议仲裁院常平仲裁庭申请劳动仲裁，请求确认其与被告存在劳动关系，该仲裁庭于2020年6月3日裁决确认原告与被告不存在劳动关系，原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。以上事实有交易明细、短信记录、结婚证、户口本、仲裁裁决书及送达回证以及本院庭审笔录附卷证实。本院认为，本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点为，原、被告是否存在劳动关系。原告主张双方存在劳动关系，依据《最高人民法院＜关于适用中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十一条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定。本案中，原告为证明其与被告存在劳动关系，向法院提交了交易明细、短信记录、结婚证、户口本。原告主张肖秋香为其妻子，虽然结婚证显示的郑甫海身份证号码与户口本显示的身份证号码不完全一致，根据显示的身份证号码符合一代身份证号码（15位）变更为二代身份证号码（18位）的特征，且户口本亦能证明肖秋香与郑甫海为夫妻关系，故原告该主张本院予以采纳。对于交易明细中毛某1向肖秋香支付的款项，被告解释为其公司“郑师傅”的工资，但庭后未能核实该“郑师傅”是否为本案原告，依法应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告主张，认定该交易明细涉及款项为被告向原告支付工资。结合原告提交的短信聊天记录内容，足以认定原告与被告之间存在劳动关系。至于劳动关系存续期间，原告主张2019年3月31日入职，上班至2020年4月22日，被告作为用人单位，未能举证证明原告的劳动情况，应承担举证不能的不利后果，本院采纳原告主张，认定原告与被告2019年3月31日至2020年4月22日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条的规定，判决如下：一、确认原告郑甫海与被告东莞市国吟五金制品有限公司自2019年3月31日至2020年4月22日期间存在劳动关系；二、驳回原告郑甫海的其他诉讼请求。本案受理费5元（原告已预交），由被告东莞市国吟五金制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。（本页无正文）审 判 员 崔丽君二〇二〇年十月九日法官助理 王雅仪书 记 员 欧阳正附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。