江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0281民初7553号原告：任飞雪，女，1967年12月9日出生，汉族，住江阴市。被告：江阴市金凯阳机械装备有限公司，住所地江阴市祝塘镇工业集中区**，统一社会信用代码91320281782744951A。法定代表人：诸新伟，该总经理。原告任飞雪与被告江阴市金凯阳机械装备有限公司（以下简称金凯阳公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告任飞雪、被告金凯阳公司的法定代表人诸新伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任飞雪向本院提出诉讼请求：1.金凯阳公司支付工资款11万元；2.案件受理费由金凯阳公司负担。事实和理由：她和金凯阳公司没有签订劳动合同，她是2007年7月左右到金凯阳公司工作，工作地点在江阴市，一直工作到2018年年底金凯阳公司关掉，关掉之后她就在家里没有在其他任何公司上班。她在金凯阳公司的岗位是后勤，主要负责食堂，每月工资两千多元，后来涨到三千元，最多就涨到三千多元，平时每个月只给生活费，生活费是工资的一半，剩下的工资年底统一发。除了每个月的固定工资之外，没有其他任何福利补贴，年底发千元左右的红包，其他福利都没有。从2007年起一直是金凯阳公司给她交社保，有的社会保险费是她自己交的，一直交到她50岁，交到2017年，她没有在其他公司缴纳社保。本案主张11万元就是结欠她2016年至2018年三年的工资，分别是：3万、5万、3万。这三年工作期间每月发一点点，反正发的少，欠的多，这三年最高工资也是三千多一点，年底也发一千多的红包。这三年她中间催讨过，都是和诸新伟要的，没和其他人要过，诸新伟总说要给，但一直拖着。为维护她自身合法权益，故起诉至法院。被告金凯阳公司辩称：1.任飞雪陈述的工作情况、具体岗位、缴纳社保情况都属实，2017年左右金凯阳公司就没给任飞雪交过社保了，社保一直是在金凯阳公司交的，没有在其他公司交过社保。任飞雪每个月的工资要四千、五千元的，最后两年发的少，每个月发个千把块钱，有时候两个月发一次，除了每月固定工资之外，还有岗位津贴，福利津贴，福利津贴按照出勤率算的，福利津贴年底发的，年终还有技术津贴和奖金，奖金也是按照出勤来发的，任飞雪每年总收入原来少，3万元左右，2016年至2018年年收入6万元左右了。本案主张的11万元任飞雪中间向诸新伟催要过的，但是金凯阳公司资金困难，所以没发。2.金凯阳实际经营到2018年11月份，现已经被江阴法院拍卖，还有400余万元在法院账上没发，就是因为工人工资的事情。关于本案金凯阳公司是愿意向任飞雪支付的。3.包含任飞雪在内一同起诉金凯阳公司的共24个案件中主张的工资款，金凯阳公司都认可。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：【欠条及工资单明细情况】任飞雪提供2018年11月19日金凯阳公司出具的欠条复印件1页，载明“结欠任飞雪工资清单如下：2016年余额工资：30000元2017年余额工资50000元2018年余额工资30000元合计110000元”。欠条上加盖金凯阳公司公章，无法定代表人、负责人或其他经办人员签字。任飞雪提供2016、2017、2018工资单明细3页，工资明细单载明24个工人出勤、工资、福利等相关情况，任飞雪部分为：2016年出勤318天、出差0天、基本工资38160元、福利补贴15900元、技术津贴9540元、出差补贴0元、基本奖6360元、工资总额69960元，已付金额39960元、结欠工资30000元；2017年出勤335天、出差0天、基本工资40200元、福利补贴16750元、技术津贴10050元、出差补贴0元、基本奖10060元、工资总额77050，已付金额27050元、结欠工资50000元；2018年出勤247天、出差0天、基本工资29640元、福利补贴12350元、技术津贴7410元、出差补贴0元、基本奖8645元、工资总额58045元，已付金额28045元、结欠工资30000元。工资明细单上没有金凯阳公司盖章、无法定代表人、负责人或其他经办人员签字。金凯阳公司对欠条和工资单明细均予以认可。对于欠条及工资单明细的出具经过，任飞雪陈述为：欠条如何形成的她不知道，她也没有原件；工资单明细是金凯阳公司的职工李清（24个案件原告之一）帮她弄的，24个职工的工资材料都是李清弄得，李清统一帮他们交到法院的。金凯阳公司陈述为：欠条和工资单明细的形成过程都是金凯阳公司的财务弄得，欠条原件有无给任飞雪他不清楚，24个欠条上的金凯阳公司印章不是诸新伟加盖的，当时诸新伟不在，有可能是其妻子倪伟新加盖的，工资单明细是根据李清电脑上的数据制作出来的，原始的结算凭证都没有了，李清个人电脑上应该还有结算凭证的，李清每年都有统计的。本院向江阴市祝塘镇综合执法局相关人员了解情况，相关人员明确：关于欠条，2018年11月中旬左右，24个工人与金凯阳公司产生纠纷，执法人员到金凯阳公司的时候，欠条已经形成了，上面也加盖了金凯阳公司的印章，载明了结欠工人的工资数额，欠条上的公章是谁盖的不清楚，上述数额是工人讲的、金凯阳公司老板诸新伟核对的，执法人员没有看到原始的财务账册和发放凭证。【工资确认表情况及询问笔录情况】1.2018年11月20日，金凯阳公司向任飞雪等共计24名职工出具工资确认表1页，工资确认表分列记载姓名、金额、确认签字，分别为：诸振宇115000、陆其平110000、倪伟娟120000、秦成友153000、戴伟清85000、陆平110000、任飞雪110000、蔡荣新70×××**、孔凯120000、陈忠75000、周发荣133000、孔德成120000、何万忠85000、巩其斌120000、陆寿岐115000、陈华清100000、秦长发106000、秦长江120000、张学良120000、顾建新12×××**、倪伟民120000、李清187000、周建忠150000、赵维成115000，上述金额合计2779000元，工资确认表落款加盖金凯阳公司公章，无法定代表人、负责人或其他经办人员签字。对于上述工资确认表出具经过，任飞雪陈述为：工资确认表是在金凯阳公司里形成的，当时要搬厂了，执法局出面，24个工人都在时形成的。金凯阳公司诸新伟陈述：工资确认表的形成过程他不知道，他没参与，工资确认表上的金凯阳公司印章不是诸新伟加盖的，当时诸新伟不在。本院向江阴市祝塘镇综合执法局相关人员了解情况，相关人员明确：工资确认表，上面的结欠数额是工人和金凯阳公司诸新伟核对的，工人签字并按手印，诸新伟盖了金凯阳公司的印章，工资确认表原件在执法局，当时执法局人员只看到了欠条，未看到过财务账册和工资发放凭证。2.2019年1月22日江阴市祝塘镇综合执法局对诸新伟进行谈话，询问笔录中诸新伟确认截止2018年12月20日，金凯阳结欠24名职工工资款合计2779000元。【关于金凯阳公司搬迁及财务账册情况】金凯阳公司诸新伟陈述：金凯阳公司2018年11月份搬迁的，财务账册都处理掉了。厂也没有了，那时候心情不好没必要保留财务账册；财务上的账册是应付税务的，24个工人欠条上的工资数额是根据每年的工资发放记录记载的内容确定的，工资发放记录上都有工人签字的，但是工资发放记录搬厂时候灭失了，当时没想到现在；账册工资发放记录都是诸新伟妻子倪伟新保管的，24个工人发工资都是现金发的，后来一年多账号被封了，更是现金发放的。任飞雪称：每年都有工资发放记录，工人也都是签字的。【金凯阳公司及江阴市纳川机械装备有限公司工商信息情况】金凯阳公司成立于2006年1月6日，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股），登记状态为存续，公司登记地址为江阴市祝塘镇工业集中区Ｂ区（任飞雪及金凯阳公司法定代表人诸新伟均陈述公司实际经营地点为江阴市），法定代表人诸新伟，股东为诸新伟、倪伟新（系诸新伟妻子）。纳川公司成立于2016年12月7日，有限责任公司（自然人独资），登记状态为存续，公司登记地址为江阴市，法定代表人潘诞。金凯阳公司法定代表人诸新伟陈述：倪伟新是诸新伟妻子，两人是二婚夫妻，潘诞是倪伟新与其前夫的儿子。【其他案件诉讼情况】1.受理情况：本院于2020年7月24日共受理原告任飞雪、周方荣、李清、秦敬发、倪伟民、赵维成、倪伟娟、陈忠、陆平、诸振宇、巩其斌、张学良、陈华清、孔凯、孔德成、陆其平、戴伟清、陆寿岐、周建忠、蔡洪新、何万忠、秦长江、秦成友、顾建新诉被告金凯阳公司劳务合同纠纷共计24案。2.诉称事实情况：上述24案件中，原告起诉状中事实及理由中除各自主张工资金额不一外，其余部分格式一致，内容一致，均载明“2018年11月19日，在江阴市祝塘镇劳动和社会保障管理服务所催告下，被告出具欠条确认原告工资＊＊元未付（＊＊处填写各原告主张金额，分别为：诸振宇115000元、陆其平110000元、倪伟娟120000元、秦成友153000元、戴伟清85000元、陆平110000元、任飞雪110000元、蔡荣新70×××**元、孔凯120000元、陈忠75000元、周发荣133000元、孔德成120000元、何万忠85000元、巩其斌120000元、陆寿岐115000元、陈华清100000元、秦长发106000元、秦长江120000元、张学良120000元、顾建新12×××**元、倪伟民120000元、李清187000元、周建忠150000元、赵维成115000元），为维护合法权益，特向贵院起诉，请求依法判准上述诉讼请求。”3.举证情况：上述24案件中，各原告提供证据为金凯阳向其出具的欠条、工资单明细、工资确认表。各自欠条除主体及结欠金额不一致外，格式、内容、落款日期均相同，结欠时间均为2016至2018年。工资单明细均与本案工资单明细一致，但每个人出勤天数、基本工资、福利补贴、工资总额、尚欠金额不一致。工资确认表与本案工资确认表一致。4.原被告身份关系情况。诸新伟称，倪伟新是其妻子，24案件原告倪伟娟、倪伟民和倪伟新是亲兄妹关系，其余原告与诸新伟之间没有亲属关系【本院依职权调取证据情况】1.缴纳社会保险情况。本院依职权向江阴市人力资源和社会保障局调取相关原告参加社会保险证明，证明记载：(1)李清于2007年12月至2017年4月在金凯阳公司缴纳社会保险,于2017年5月至2018年12月在纳川公司缴纳社会保险。(2)周建忠于2007年12月至2017年4月在金凯阳公司缴纳社会保险,于2017年5月至2018年12月在纳川公司缴纳社会保险。(3)秦敬发于2018年4月至2019年8月在江苏富特朗工程机械有限公司缴纳社会保险。(4)倪伟民于2007年12月至2017年4月在金凯阳公司缴纳社会保险,于2017年5月至2018年12月在纳川公司缴纳社会保险。(5)赵维成于2015年1月至2018年2月在希柯中立工业技术江阴有限公司缴纳社会保险。(6)倪伟娟于2004年5月至2017年4月在金凯阳公司缴纳社会保险,于2017年5月至2018年12月在纳川公司缴纳社会保险。(7)任飞雪于1998年1月至2017年4月在金凯阳公司缴纳社会保险，于2017年5月至2017年12月在纳川公司缴纳社会保险。（8）顾建新于2013年3月至2018年12月在金凯阳公司缴纳社会保险。（9）秦成友于2018年3月至2018年12月在纳川公司缴纳社会保险（10）秦长江于2018年5月至2020年1月在江苏富朗特工程机械有限公司缴纳社会保险。（11）倪伟新于2006年1月至2018年12月在金凯阳公司缴纳社会保险,于2019年5月至2020年1月在纳川公司缴纳社会保险。2.个人所得税申报情况。本院依职权向江阴市税务局第一税务分局调取相关原告申报个人所得税明细，明细记载：秦成友于2017年3月1日至2018年12月31日在纳川公司申报工资薪金个人所得税。任飞雪、诸振宇、李清、倪伟民、倪伟娟、陆其平、陆寿岐、周建忠、秦长江于2017年5月1日至2018年12月31日在纳川公司申报工资薪金个人所得税。关于社保和个税在纳川公司缴纳情况，任飞雪陈述：当时金凯阳公司不给工人缴纳，工人就找其他厂家缴纳的，当时有的人在金凯阳公司继续缴纳，有的人在其他公司缴纳，纳川公司租的金凯阳公司的厂房，纳川公司也实际经营了。金凯阳公司陈述：当时金凯阳公司结算有一笔社保福利补贴，有些重要岗位的工人金凯阳公司继续给他们在金凯阳公司缴纳社保，有些工人金凯阳公司给他们补贴费用让他们自己找企业缴纳，所以就有些人去纳川公司缴纳。本院搜索纳川公司联系方式，搜索到尾号为9783的手机号，2020年9月30日拨打该手机号，询问纳川公司法定代表人潘诞相关情况，接听人称：“其是倪伟新，潘诞是其儿子，关于有些工人社保在纳川公司缴纳的事情，当时金凯阳公司涉及案件，银行被查封，无法缴纳社保，因此有些工人的社保就挂在纳川公司缴纳；这些工人有时候也帮纳川公司干活，是临时的，主要是为金凯阳公司干活；关于欠条的事情，都是诸新伟在负责，倪伟新不知道；不方便告知潘诞电话，会让潘诞联系法庭。”后潘诞一直没有联系本院。3.个人银行账户情况（1）戴伟清中国农业银行尾号3278账户于2017年2月至2017年8月每月领取4470元工资。（2）赵维成中国农业银行尾号3310账户于2017年1月至2018年2月、2018年6月每月领取工资3000至5000余元不等；尾号1715账户于2016年1月至2016年12月每月领取工资3000至5000余元不等；尾号7363账户于2016年2月至2016年12月每月领取工资3000至5000余元不等。（3）陈华清中国农业银行尾号1173账户于2018年2月14日收到李清账户支付的工资款10000元。（4）秦敬发中国农业银行尾号6616账户于2017年1月25日收到倪伟新账户支付的工资款20000元。（5）倪伟新中国农业银行尾号7216账户于2017年1月25日支付秦长江工资款10000元，支付秦成友工资40000元。4.金凯阳公司农商行银行账户情况。本院向江阴市农商行调取2014年至2018年金凯阳公司银行账户流水明细，显示2017年4月份之后，金凯阳公司该银行账户一直存在缴纳水费、税款情况，2017年9月和11月江阴市人力资源和社会保障局支付企业养老保养老退费情况，但没有业务往来情况。金凯阳公司陈述：其公司有两个账户，一个是农商行的，一个是中国银行的，基本账户是农商行，如果发生业务往来有的是农商行，有的是中国银行，拿的货款以承兑汇票为主，相关税费都是农商行账号缴的。5.金凯阳公司个人所得税申报情况。本院向国家税务部分调取2014年度至2018年度金凯阳公司申报个人所得税明细，载明金凯阳公司员工收入额均不高于3500元，均无需纳税。以上事实，由欠条、工资确认表、工资单明细、个人参加社会保险证明、个人所得税明细等证据及双方当事人的陈述在卷予以佐证。本案争议焦点为：任飞雪主张金凯阳结欠其工资是否属实，如属实，具体金额为多少。本院认为，欠条、确认表等结算凭据系双方经济往来中对债权债务的确认凭据，通常情况下由债务人出具欠条、确认表等结算凭证，证明双方存在债权债务关系及具体结欠金额，但综合本案的具体情况，任飞雪诉称金凯阳公司结欠其工资11万元，事实存疑，证据不足，本院依法不予支持。主要理由是：一、任飞雪工资情况存疑。1.任飞雪称其工作期间，每月工资最高三千余元，年底只发一千左右的红包，除固定工资外没有其他收入，而金凯阳公司陈述任飞雪工资每月四五千元，还有奖金补贴等，双方陈述存在矛盾。2.任飞雪陈述的工资情况与其提供的工资单明细明显不一致。3.任飞雪主张2016至2018年结欠工资分别为3万、5万、3万，金额较大且为整数，但就证明结欠工资数额的具体构成提供的工资单明细无原始载体可供核实，亦未提供工资发放记录、考勤记录等其他证据，故其提供的上述证据类型单一，缺少佐证，无法充分证明结欠事实及具体金额。二、任飞雪没有提供证据证明其主张过权利。任飞雪诉称金凯阳公司拖欠其工资时间为2016年至2018年，虽任飞雪对此解释为她向诸新伟催要过，没有向其他人催要，诸新伟每次都有理由拖延，但拖欠工资时间跨度长达三年之久，且未有任何在此期间内向金凯阳公司催要工资的证据，有悖常理，任飞雪上述解释难以信服。三、任飞雪主张工期欠款与实际参保情况不符。任飞雪诉称工资结欠时间为2016年至2018年年底。据查，任飞雪于2017年5月至2017年12月在纳川公司缴纳社会保险，于2017年5月1日至2018年12月31日在纳川公司申报工资薪金个人所得税，且纳川公司的公司注册地点与金凯阳公司实际经营地点均为江阴市，纳川公司法定代表人潘诞又为金凯阳公司法定代表人妻子倪伟新的儿子。根据上述任飞雪在纳川公司的社保缴纳、个税申报记录、纳川公司与金凯阳公司法定代表人之间的关系、住所地一致的关系，任飞雪与金凯阳公司于2017年5月至2018年12月期间是否真实存在劳动关系明显存疑，又任飞雪及金凯阳公司一致称任飞雪未在其他公司缴纳社保，与上述查明事实不符，本院据此作出对其不利的事实推定。四、从24件案件整体观之：1.24名原告所提供诉状、欠条、工资表明细的书写格式、主要内容、出具日期、形成过程均具有一致性，结欠时间均为2016年至2018年共计三年，且均为金凯阳公司内部人员自行整理，既无原始凭证可供核实，亦无其他证据予以佐证，无法实现其证明目的。2.从缴纳社保情况看，顾建新于2013年3月至2018年12月在金凯阳公司缴纳社会保险，其他相关原告在其主张工资拖欠期内即2016年至2018年期间部分时间段，在2018年12月之前，有11名原告在案外公司缴纳社保（其中7名原告在纳川公司缴纳社保），10名原告在纳川公司申报个人工资薪金所得税，上述原告主张该期间内与金凯阳公司之间存在劳务关系且拖欠工资，存在可疑之处。3.根据本院查明的个人银行账户情况，24名原告中戴伟清、赵维成在其诉称工资结欠部分时间段内每月领取固定工资3000元至5000元不等；金凯阳公司股东之一倪伟新（诸新伟妻子）2017年1月25日支付24名原告之一秦成友工资40000元。上述工资支付事实与工资明细表中工资金额出入较大，支付工资金额明显超过其诉称的已支付金额，故其结欠工资事实及具体金额实难认定。4.根据本院调取的金凯阳公司申报个人所得税明细，24名原告月工资申报金额最高不超过3500元，与金凯阳公司出具的工资明细表中工资金额不符。5.金凯阳公司对24名原告诉称的主要事实及理由、各项诉讼请求完全认可，双方不存在通常诉讼中具有的对抗性，双方诉讼真实性存疑。6.24名原告中倪伟娟、倪伟民与诸新伟的老婆倪伟新是亲兄妹关系，具有特殊身份关系。7.金凯阳公司称他公司现已被法院拍卖，所得价款400万余元尚存在法院执行账户等待分配，故是否认定金凯阳公司结欠任飞雪等24名原告工资直接关系到其他债权人的合法权益，更需要认真审查。鉴于上述情况及理由，任飞雪依据现有证据不能达到高度盖然性的证明标准，难以证明其主张，其诉称事实、诉讼目的均存疑，真实性难以确认，不利后果由其承担，本院对其诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告任飞雪的全部诉讼请求。案件受理费减半收取1250元（原告任飞雪已预交），由任飞雪负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员  潘亚伟二〇二〇年十月二十二日书记员  汪萍萍本案援引法律条款最高人民法院《关于适用的解释》：第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。