浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0603民初11808号 原告：刘杰（系李仕卫之法定继承人），男，1999年10月10日出生，汉族，户籍所在地四川省盐亭县。 委托诉讼代理人（特别授权）：高红刚、王燕红，浙江越光律师事务所律师。 被告：赵德现，男，1974年5月20日出生，汉族，户籍所在地四川省盐亭县。 委托诉讼代理人（特别授权）：冯云飞、李蒋南，北京汉鼎联合（绍兴）律师事务所律师。 原告李仕卫诉被告赵德现提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年11月4日立案受理。审理中，被告赵德现向本院申请对原告李仕卫的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行重新鉴定，本院予以准许。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李仕卫的委托诉讼代理人高红刚，被告赵德现的委托诉讼代理人冯云飞、李蒋南到庭参加诉讼。在审理过程中,李仕卫于2020年6月22日死亡,因需要等待其继承人表明是否参加诉讼,本案于2020年6月23日裁定中止诉讼。李仕卫之子刘杰以其系李仕卫唯一法定继承人为由，向本院申请作为原告参加本案的诉讼,经本院审查,予以准许。本案再次公开开庭进行了审理，原告刘杰的委托诉讼代理人高红刚，被告赵德现的委托诉讼代理人李蒋南到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘杰向本院提出诉讼请求（变更后）：1、判令被告赵德现赔偿李仕卫受伤的误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失和费用合计人民币533101.84元（已扣除已赔付13800元）；2、本案全部诉讼费用由被告赵德现承担。事实与理由：李仕卫与赵德现系老乡，李仕卫受雇于赵德现，修理位于绍兴市柯桥区××别墅。2018年10月9日，李仕卫在修理房屋的过程中，不慎从二楼摔下。后赵德现立即将李仕卫送往绍兴市中心医院住院治疗。经诊断为创伤性硬膜外出血，多发性颅骨骨折、多发性肋骨骨折、肺挫伤等。经鉴定，李仕卫的伤情构成伤残玖级，误工期限180日，护理期60日，营养期限60日。赵德现除支付李仕卫医疗费外，仅支付原告13800元，其余未赔偿。为维护原告的合法权益，现依法向贵院起诉，望判如所请。 被告赵德现辩称，1.李仕卫与赵德现之间的案涉事故已经签署协议书，双方对赔偿事宜已经达成了一致意见，并且赵德现已经于2019年1月3日向李仕卫赔付了相关费用。赵德现认为，双方已无其他纠葛；2.就事故的起因而言，李仕卫因自身操作不当，并非赵德现提供的工作器具或设备的问题，因此李仕卫应承担不小于主要责任的责任比例。另外，根据了解，李仕卫自身系HIV病毒携带者，在应征时隐瞒这一事实。李仕卫的体质不适合危重工作，之所以摔下，是基于其自身体质原因；3.关于李仕卫的各项损失，赵德现简要答辩如下：医疗费没有提供对应的门诊病历，也没有药品名称，无法确认本本案的关联性；住院伙食费，在双方协议中已经写明，从事故发生之日起一切费用（医药费、生活费、杂物费）一律有甲方负责，故该费用赵德现已支付；伤残赔偿金、精神抚慰金，根据两次鉴定报告比对，天鉴司法所评定的伤残等级过于严重，造成这一结果的原因是李仕卫自身体质原因；误工费，误工期过长，且误工标准，根据双方之间协议，误工工资应当为100元/天；护理费、营养费标准，均过高；交通费、住宿费，关联性有异议；鉴定费，首次鉴定结果，被后次鉴定结果更正，因此前次鉴定费用应由李仕卫支付，后次鉴定费已由赵德现垫付，应按责任比例最终确定的责任比例承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的出入院记录、医疗费发票、收款收据、户口本、短信截图，以及对被告提交的协议书、收条，双方对上述证据的真实性没有异议，本院对上述证据的真实性予以确认。对原告提交的鉴定报告，本院认为，该鉴定报告的内容已由本院委托的鉴定报告覆盖，在本案中不作为有效证据予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 李仕卫与赵德现系雇佣关系。2018年10月9日，李仕卫在从事雇佣工作时，不慎摔落，后被送往绍兴市中心医院住院救治，被诊断为创伤性硬膜外、膜下出血，头皮裂伤、颅骨骨折、肋骨骨折等，住院治疗29天。 2018年12月22日，赵德现（甲方）与李仕卫（乙方）签订《协议书》一份，该协议书载明，从事故之日起一切费用（医药费、生活费、杂务费）一律由甲方负责，乙方不承担任何责任。商议后按3个月计算给付乙方误工费（每天100元/天）计算，共计人民币玖仟元，误工费一次性付清。以上协议甲乙双方不得反悔。从即日起，如果乙方出现任何事故问题，甲方概不负责。2019年1月3日，李仕卫出具收到一份，确认收到赵德现支付的误工费9000元、生活费3000元以及工资1800元，合计13800元。 诉讼前，李仕卫亲属委托四川西科大司法鉴定中心对李仕卫的致残程度、误工期、护理期、营养期进行鉴定，该鉴定中心于2019年5月13日作出西科大（2019）司鉴字第216号鉴定意见书，认定李仕卫的致残等级属于九级，误工期为180日、护理期为60日、营养期为60日。李仕卫为此支付鉴定费2000元。 在审理中，赵德现对上述鉴定意见提出异议，向本院提出对李仕卫伤残等级、误工期、护理期、营养期进行重新鉴定，本院予以准许并依法委托金华天鉴司法鉴定所进行鉴定。该鉴定所于2020年4月18日作出金华天鉴司鉴所（2019）临鉴字第2703号鉴定意见书，认定李仕卫的误工期为180日、护理期30日、营养期30日。金华天鉴司法鉴定所于2020年4月24日作出金华天鉴司鉴定所（2019）精鉴字第909号鉴定意见书，认定李仕卫的精神状态为器质性精神障碍，等级为七级伤残，伤病关系评定为本次脑损伤在精神伤残等级中起同等作用。赵德现为此支付鉴定费3910元。 另查明，李仕卫为非农业家庭户，生育一子刘杰（1999年10月10日出生）。李仕卫自2017年4月起，办有浙江省绍兴市柯桥区流动人口暂住证。李仕卫于2020年6月22日去世。 结合李仕卫主张，对于李仕卫因本案事故产生的各项损失及数额，本院认定如下：1.医疗费1834.84元，根据医疗费发票认定；2.住院伙食补助费580元（29天×20元），该损失根据李仕卫住院时间为29天，按照20元/天的标准计算；3.营养费600元（30天×20元），经本院委托的鉴定意见确定营养期限为30天，按照20元/天的标准计算，原告主张过高，本院予以调整；4.护理费5460元（66432元/年÷365天/年×30天），经本院委托的鉴定意见确定护理期限为30天，按照2018年浙江省在岗职工平均工资标准计算；5.误工费32760元（66432元/年÷365天/年×180天），经本院委托的鉴定意见确定误工期限为180天，按照2018年浙江省在岗职工平均工资标准计算；6、残疾赔偿金240728元，经本院委托的鉴定意见确定原告的伤残等级为七级，并结合“本次脑损伤在精神伤残等级中起同等作用”的参与度，按照2019年浙江省城镇居民人均可支配收入标准计算，具体为60182元/年×20年×40%×50%=222296元。7、住宿费，该住宿费发票抬头为案外人，赵德现提出异议，本院不予认可。8、精神损害抚慰金5000元，根据本案实际情况等因素酌定；9、交通费600元，根据李仕卫就医等实际情况情况酌定。以上9项合计287562元（取整）。 本院认为,公民的生命健康权受法律保护。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。李仕卫在受赵德现雇佣并在从事雇佣活动中受伤,赵德现应依法对雇员李仕卫的损害后果承担民事赔偿责任。但该损害后果的造成与李仕卫本人在从事雇佣活动时未尽安全注意义务具有一定关系,李仕卫也存在一定过错。根据本案具体情况,本院确定由赵德现对李仕卫受伤的损害后果承担80%的民事赔偿责任计230049元（取整），李仕卫自行承担20%的责任计57512元（取整）。赵德现已支付13800元，尚应支付216249元。至于赵德现辩称已与李仕卫签署协议,双方对赔偿事宜已经达成了一致意见，且已经履行完毕，本院认为,该协议中约定的补偿费用与李仕卫实际损失之数额相差悬殊,且协议签订日期与事故发生日期相距较短,在李仕卫之损失未完全确定的情况下,应认定该协议具有显失公平的情形,故本院不能采信赵德现此辩称意见。 ?综上,依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下: 一、被告赵德现尚应赔偿原告刘杰因李仕卫受伤所产生的各项损失合计216249元，于本判决生效后十日内付清； 二、驳回原告刘杰其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费9131元（申请缓交），减半收取4566元，由原告刘杰负担1887元，由被告赵德现负担2679元，各当事人应负担部分限于限本判决生效后七日内向本院交纳。鉴定费3910元，由被告赵德现负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员  徐少华 二〇二〇年十月二十二日 书记员  骆俊斌 附相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。