山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终11888号 上诉人（原审被告）：青岛厚合荣物流有限公司，住所地山东省青岛市城阳区夏庄街道王家泊子社区书云东路**。 法定代表人：纪尚石，经理。 委托诉讼代理人：刘红梅，山东昆拓律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘国宏，男，1971年2月23日出生，汉族，住山西省浑源县。 委托诉讼代理人：吕象真，山东江河海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张淑培，山东江河海律师事务所实习律师。 上诉人青岛厚合荣物流有限公司因与被上诉人刘国宏提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院(2020)鲁0214民初3950号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人青岛厚合荣物流有限公司的委托诉讼代理人刘红梅，被上诉人刘国宏的委托诉讼代理人吕象真到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 青岛厚合荣物流有限公司上诉请求：1.依法改判（2019）鲁0214民初3950号民事判决书第一项，判令上诉人承担50%的赔偿责任及不承担精神损害抚慰金（不服部分金额合计25345.25元）；2.二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判令上诉人承担65%的赔偿责任显失公平。被上诉人系专职司机，在驾驶过程中发生交通事故，经交警部门认定其负事故全部责任，因被上诉人的重大过失导致同车另一个雇员达伤残八级，上诉人将赔偿40余万元，车辆及货物受损严重，被上诉人的过错给上诉人造成巨大的经济损失，在此情况下一审判令上诉人承担65%的赔偿责任显失公平，上诉人认为双方各应承担一半责任，判令上诉人承担50%责任较合理。二、精神损害抚慰金不应支持。本案被上诉人并未构成伤残且五次住院属过度医疗，一审法院支持2000元精神损害抚慰金不当，应予纠正。 被上诉人刘国宏辩称，上诉人的上诉理由不能成立，请求维持原审判决。 刘国宏向一审法院起诉请求：1、请求判令被告赔偿原告因雇佣关系受伤所造成的经济损失共计262295.5元；2、诉讼费用由被告承担。案件审理过程中，原告于2020年8月16日申请变更诉讼请求，将诉讼请求变更为139905.38元，具体明细包括：1、医疗门诊费97627.48元；2、护理费20000元（8000元/月÷30天×75天），护理天数75天，护理人数1人，护理人刘青月收入8000元；3、住院伙食补助费7500元（100元/天×75天）；4、营养费3600元（60元/天×60天）；5、误工费40000元（10000元/月×4个月）；6、住宿费2000元；7、交通费8000元；8、鉴定费2000元；9、精神损害抚慰金10000元。上述总损失共计188727.48元，被告已支付50822.1元，应该再赔偿139905.38元。事实和理由：被告与原告系雇佣关系，原告刘国宏自2018年12月4日受雇佣为被告从事货运司机工作。2019年3月18日，原告与同事王兵德受被告安排从事货运司机工作，6时许，原告驾驶鲁Ｕ×××××号重型半挂牵引车沿G6京藏高速公路由西向东行驶至1477公里处时，不慎与前方行驶的马小军所驾驶车牌号为宁Ｄ×××××号重型半挂牵引车后尾发生碰撞，原告及同事均受伤。原告刘国宏腹部、肺部、膀胱、右膝韧带多处受伤。原告先后至白银市中心医院、青岛市多家医院住院手术。原告作为受雇佣的提供劳务方因从事雇佣工作导致人身损害，作为其雇主的被告有法定义务承担赔偿责任。 一审法院认定事实：2019年3月18日6时许，原告刘国宏驾驶车牌号为鲁Ｕ×××××号重型半挂牵引车（挂车车号鲁Ｕ×××××），沿G6京藏高速公路由西向东行驶至1477公里处时，所驾车辆前部与前方行驶的马小军所驾驶车牌号为宁Ｄ×××××号重型半挂牵引车（挂车号宁Ａ×××××）后尾部发生碰撞，造成鲁Ｕ×××××号重型半挂牵引车（挂车车号鲁Ｕ×××××）驾驶员刘国宏、乘车人王兵德受伤，两车及道路设施损坏，宁Ｄ×××××号重型半挂牵引车（挂车号宁Ａ×××××）车载货物（红枣）部分受损的道路交通事故。交警部门出具道路交通事故认定书，认为刘国宏驾驶车辆在高速公路上行驶，未仔细全面观察路面情况，且采取紧急措施不当，其行为违反《中国人民共和国道路交通安全法》第二十二条：“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”之规定，负本次事故的全部责任，当事人马小军无责任，当事人王兵德无责任。事故发生当天，原告刘国宏至白银市中心医院住院接受治疗，医生诊断为急性胰腺炎、腹部损伤闭合性、弥漫性腹膜炎、右肺××、盆腔及腹腔积液，2019年3月25日刘国宏出院，共住院7天。2019年3月26日，刘国宏至青岛市立医院住院接受治疗，医生诊断为膀胱损伤、血尿、右肾上腺肿物、急性创伤性胰腺炎、轻症、腹水、右××？右胸腔积液、多发性肋骨骨折，2019年3月29日刘国宏出院，共住院3天。2019年3月29日，刘国宏又在上述医院住院接受治疗，医生诊断为急性创伤性胰腺炎、重症、肠系膜出血血肿形成、膀胱损伤、右肾上腺肿物、右侧胸腔积液、多发性肋骨骨折、××，2019年5月1日刘国宏出院，共住院33天。2019年5月7日，刘国宏至青岛市城阳区第三人民医院住院接受治疗，医生诊断为腹部损伤、胰腺囊肿、膝关节积液、后交叉韧带损伤（右侧），2019年5月20日刘国宏出院，共住院13天。2019年5月21日，刘国宏至青岛正骨医院住院接受治疗，医生诊断为右膝后交叉韧带损伤、右膝内侧副韧带损伤、右膝关节积液，2019年6月9日刘国宏出院，共住院19天。因前述治疗，刘国宏共支出医疗费97636.71元，住院共计75天。刘国宏受伤后，其家属二人从青岛赶至白银，后二人又同刘国宏乘飞机从白银返还青岛，为此共支出交通费4244元、住宿费485元。经法院委托，2020年7月6日，青岛万方司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人刘国宏误工时间评为120天，护理天数评为75天，营养期评为60天，护理人数评为1人。为此，刘国宏支出鉴定费1560元。 另查明，原告刘国宏受雇于被告厚合荣公司，事故发生于提供劳务过程中。事发后，厚合荣公司支付给刘国宏50822.1元。案件审理过程中，厚合荣公司申请对刘国宏治疗自身疾病肾上腺肿物的相关费用进行鉴定，对于刘国宏合理住院时间进行鉴定。青岛正源司法鉴定所针对该鉴定申请退案后，厚合荣公司申请撤回上述鉴定申请。 一审法院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。原告刘国宏与被告厚合荣公司之间形成劳务关系，刘国宏在提供劳务的过程中因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。根据原、被告双方的辩论意见，本案争议焦点如下：1、原告刘国宏的损失范围认定问题。（1）、医疗费97636.71元，以原告提交的有效票据为准，被告厚合荣公司主张原告病情轻微，过度医疗，原告患有肾上腺肿物疾病，并非外伤导致，对于治疗该疾病的相关费用，与本次事故无关，法院认为被告申请撤回相关鉴定申请，故对其上述主张不予采纳；（2）、住院伙食补助费7500元（100元/天×75天）；（3）、护理费9894.6元（68791元÷365天×75天×70%），护理期限依鉴定意见确定为75天，原告主张护理人员刘青的月收入为8000元，但其未能提供有效证据证明其因护理原告而产生的收入损失情况，考虑到本地护理行业劳务报酬情况，法院酌定参照2018年度在岗职工平均工资的70%的标准计算护理费；（4）、误工费29898.08元（90940元/年÷365天×120天），误工期限依鉴定意见确定为120天，原告主张事故发生前其月收入为10000元，其提交的银行账户交易明细仅能体现2019年1月工资为5200元、2019年2月工资为6660元，无法证明其上述主张，法院不予采纳，原告事发前系货车司机，具备驾驶大货车的资格，因此法院参照2019年山东省交通运输、仓储和邮政行业从业人员平均工资90940元/年确定原告的误工费标准；（5）住宿费485元，以原告提供的有效的住宿费票据为准；（6）交通费5000元，原告提供的有效交通费票据总额为4244元，但其在住院期间确实发生交通费，根据原告的住院治疗情况，结合本地交通情况，法院酌情认定其交通费总额为5000元；（7）鉴定费1560元；（8）营养费3600元（60元/天×60天），营养期限依鉴定意见确定为60天，考虑到原告在住院过程中接受的具体治疗情况，原告主张营养费60元/天合理，法院予以支持。以上八项共计155574.39元。原告主张精神损害抚慰金10000元，被告认为原告未构成伤残，不应赔偿该项损失，法院认为原告所受损害虽未构成伤残，但其因事故五次住院，住院时间长达75天，身体和精神上都承受了痛苦，考虑到本案的具体情况，法院酌情支持其精神损害抚慰金2000元。2、责任承担比例。原告刘国宏驾驶机动车与前方行驶车辆的后尾部发生碰撞，其未仔细观察路面情况，且采取紧急措施不当，负事故全部责任，但交通事故责任划分不等同于民事赔偿责任确定，在上述事故发生时，刘国宏系从事雇佣活动，其未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，具有过错；被告厚合荣公司作为雇主，选任刘国宏从事驾驶，指定工作时间、、地点内容，对其驾驶机动车的行为进行支配、监管，其疏于对刘国宏驾驶机动车的行为进行安全监管、风险防范，对事故发生也具有过错。根据其双方过错大小等因素，酌情确定厚合荣按照65%的比例承担赔偿责任。综上厚合荣应该赔偿刘国宏52301.25元（155574.39元×65%+2000元-50822.1元）。判决：一、青岛厚合荣物流有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿刘国宏52301.25元。二、驳回刘国宏其他诉讼请求。 二审中，当事人未提交新的证据。原审查明的事实属实，本院予以维持。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷一案。各方当事人诉争的焦点问题在于：被上诉人刘国宏在劳务过程中致自身损害，在自己存在重大过错的情况下，雇主应该承担何种责任比例。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但是雇员存在故意或重大过失的，应当减轻雇主的赔偿责任。本案的刘国宏受上诉人雇佣从事货运工作，在工作中因其过失发生重大交通事故。经交警部门认定其负事故全部责任，其自身在本次事故中也受到伤害，刘国宏是从事雇佣活动中受伤，作为雇主的上诉人青岛厚合荣物流有限公司应承担无过错赔偿责任。刘国宏在雇佣活动中存在重大过失，根据过失相抵的原则，酌情减轻作为雇主的上诉人青岛厚合荣物流有限公司的赔偿责任，原审确定由上诉人青岛厚合荣物流有限公司承担65%的责任适宜。现上诉人青岛厚合荣物流有限公司要求将责任比例调整为50%无事实和法律依据，本院不予采纳。另外，被上诉人刘国宏的伤情虽未构成伤残，但是被上诉人因本次事故五次住院，住院时间长达75天，身体和精神上都承受了痛苦。原审酌情支持精神抚慰金2000元适宜，本院不作调整。 综上所述，青岛厚合荣物流有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3098元，由上诉人青岛厚合荣物流有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 姜 蓉 审判员 范黎强 审判员 张好栋 二〇二〇年十月二十八日 法官助理 卢翔飞 书记员姜丽丽