广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2072民初6651号原告：谢冰，女，1980年7月4日出生，汉族，住广西壮族自治区合浦县***************。被告:中山市千般爱家政服务有限公司，住所地广东省中山市*************。法定代表人：曾春兰，该公司经理。委托诉讼代理人：黄翠竹，广东刘志均律师事务所律师。原告谢冰与被告中山市千般爱家政服务有限公司（以下简称千般爱公司）教育培训合同纠纷一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月13日公开开庭进行审理。原告谢冰，被告千般爱公司的法定代表人曾春兰及委托诉讼代理人黄翠竹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。谢冰向本院提出诉讼请求：1.判令千般爱公司退款3480元及利息（按月利率2%自2019年12月27日起计至清偿之日止）；2.判令千般爱公司支付误工费损失3000元。事实和理由：谢冰拟从事家政服务工作，于2019年12月23日通过微信联系千般爱公司，千般爱公司承诺能为其提供四种家政工作，含全国通用证书，包括月嫂、催乳、小儿推拿、产康（产后修复）工作，只要付费即可提供培训课程、四种从业证书及相应工作。同日及2019年12月25日，谢冰通过支付宝、微信向千般爱公司转账500元、2980元，合共3480元。谢冰于2019年12月26日在千般爱公司进行培训学习并于2020年4月26日到千般爱公司领取了母婴护理师、小儿推拿师职业能力培训证书，但千般爱公司未提供产后修复培训，也未提供任何工作安排。谢冰持前述培训证书到其他单位应聘上岗才发现相关证书并不为专业机构认可，无法从事证书所述对应工种。2020年5月，谢冰被工商行政部门告知千般爱公司拟注销工商登记且无培训资格。谢冰要求千般爱公司退还已支付的培训费用，但其不予理会，双方多次沟通无果。千般爱公司的行为存在欺诈，其并未履行其承诺完成相应的培训及工作，且提供的培训证书并未符合对应工种要求，应退还谢冰已付款项3480元、利息及处理本案的相应误工费。千般爱公司辩称，1.千般爱公司已按合同约定履行了相应义务，为谢冰提供母婴护理、小儿推拿培训，并帮助谢冰在培训考核通过后取得了相应的证书，谢冰在诉状中也已自认。至于谢冰主张的产后康复课程未学习，千般爱公司后续可以继续为谢冰服务，对其进行授课，也可以协助谢冰去考取相应证书；2.谢冰未提供证据证明千般爱公司有为其安排工作的合同义务，该义务并非千般爱公司的合同义务，但如有合适的工作，千般爱公司也愿意推荐给谢冰，事实上千般爱公司已向谢冰推荐了工作，只是就业招聘是用人者和应聘者之间双向选择的过程，应聘者是否能够成功获得录用在客观上存在变数；3.谢冰主张千般爱公司提供的培训证书不为专业机构认可，存在欺诈，没有依据，也没有证据证明其主张。首先，根据2017年9月12日人力资源和社会保障部发布的关于公布国家职业资格目录的通知，高级母婴护理师、高级催乳师、高级小儿推拿师、高级产后修复师并未在该目录清单中，现行法律并未对颁证机构作出规定，也未有规定由哪一机构颁发的才是专业机构认可的，千般爱公司提供的证书是真实有效的；其次，虽然千般爱公司的经营范围是家政服务，但其为谢冰获取证书而提供相应服务的行为，并没有违反国家限制经营、特许经营或法律、行政法规禁止经营的规定，且前述证书并不属于国家职业资格的一种，自然无法适用《中华人民共和国民办教育促进法》的规定，无需具有办学资质，退一步讲，即便千般爱公司对谢冰培训需要相应资质，根据千般爱公司提供的证据，其已取得具有办学资质的清远市清城区千般爱职业学校（以下简称清城千般爱学校）的授权且为谢冰培训的讲师均有相应的证书；4.谢冰主张退还款项，从2019年12月27日起按每月2%计算利息，以及要求千般爱公司支付误工费损失，没有事实和法律依据，综上请法院依法驳回其诉讼请求。本院经审理认定事实如下：千般爱公司的经营范围为家政服务，股东为余芳、林荣平、曾春兰。谢冰于2019年12月23日向千般爱公司微信支付“周年庆活动月嫂管理服务费”500元，于2019年12月25日向千般爱公司微信支付“产后康复师送小儿推拿课程（不含证书）周年庆活动特惠价伙食费+住诉讼费+服务管理费”2980元，千般爱公司分别出具收据予以确认。2020年1月4日，千般爱公司（甲方）与谢冰（乙方）签署学员岗前培训协议书，约定谢冰自愿交费参加此次岗前培训，对培训收费情况完全知悉，中途除身体体检不合格外，不允许任何理由退费，单科学习时长为10天（加学科目除外），费用包含住宿费、伙食费、服务费等。千般爱公司的部分学员上课签到表显示，谢冰在“月嫂”科目上课签到表的签到天数为18天，“小儿推拿”的签到天数为10天。2020年4月，谢冰收到千般爱公司交付的高级“母婴护理师”证（证书编号：RZ01202004xxxxx）及高级“小儿推拿师”证（证书编号：RZ01202004xxxxx）。该两职业能力培训证书内容均为“持证人经职业教育培训委员会人力资源和社会专业人才培训办公室组织的职业教育专业人才培训，经考试合格，具备了专业人才职业能力标准，特此发证”，署名机构为职业教育培训委员会，并附有二维码（当事人当庭扫二维码可查询到相应网页和证书）。后因是否继续培训及退费等问题与千般爱公司协商未果，谢冰提起本案诉讼，主张前述实体权利。诉讼过程中，千般爱公司表示因经营场所问题不能继续培训，其今年春节后未再营业，可推荐谢冰到市内其他镇区培训点继续培训，但谢冰既不同意变更培训地点，亦不同意继续培训，认为千般爱公司不具备培训资质，其他机构并不认可前述证书的效力。千般爱公司对谢冰的前述主张不予确认。为证明其培训资质及培训能力，千般爱公司提交了其法定代表人曾春兰于2019年1月1日与广东千般爱家政服务有限公司签订的《加盟分公司合同》、清城千般爱学校于2019年10月12日出具的授权书、岗位专项能力证书等证据。其中，授权书的主要内容为清城千般爱学校授权千般爱公司为该校在中山地区代理招生单位，接受课程、咨询、报名，授权期限为2019年10月至2020年9月。岗位专项能力证书显示，曾春兰、余芳具有母婴护理师（师资）岗位就业能力，林荣平均有母婴指导师（师资）、小儿推拿师（师资）、产后修复师（师资）、哺乳指导师（师资）岗位就业能力。谢冰表示，本来约好每个课程的理论课均需上够15天，但后来所有理论课均在15天内学完，每次上完月嫂（即母婴护理）课程的理论课后就上实操课，小儿推拿上了8次理论课没有上实操课，产后康复没有上过课。庭审中，双方确认每个证书交纳的考证服务费用为500元，谢冰还有产后康复课程未培训及考证。本院认为，虽然千般爱公司提交的授权书显示其仅具备在中山地区代理招生资格，并未获得组织培训、考试的授权，但是作为家政服务公司，谢冰已实际接受其部分家政服务培训，并通过考试获得高级“母婴护理师”及高级“小儿推拿师”职业能力培训证书，即千般爱公司已实际履行部分协议义务。前述职业能力培训证书通过相关二维码可以查询，故在谢冰未提交证据予以证实的情况下，本院对谢冰关于相关证书不被专业机构认可的主张不予采信，对其关于应全额退回费用的主张亦不予采纳。对于后续培训及产后康复培训等剩余课程问题，千般爱公司已未再继续在原址开业，谢冰又不愿意转至其他培训点进行培训，双方未能达成一致意见。千般爱公司不可擅自变更培训地点，继续履行培训义务存在障碍，合同目的无法实现，双方的培训协议应予以解除。剩余课程对应的培训费，千般爱公司应退还谢冰。虽然小儿推拿及月嫂（即母婴护理）课程均属于赠送课程，但赠送系基于谢冰交纳了产后康复课程的培训费，在千般爱公司已履行赠送课程的培训及考证服务的情况下，谢冰支付的费用应覆盖赠送课程，故扣减考证服务费（500元×2=1000元）及相应培训费后，本院酌情认定千般爱公司应向谢冰退还培训费1000元并自起诉之日（即2020年5月29日）起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率标准计付逾期还款利息。谢冰诉请退还的培训费及利息超出前述核定的部分，本院不予支持。此外，本案为教育培训合同纠纷，谢冰提起本案诉讼系为维护其自身权益，其诉请千般爱公司赔偿因本案诉讼导致的误工损失，无合同及法律依据，本院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十四条第（四）项、第九十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告中山市千般爱家政服务有限公司于本判决生效之日起三日内向原告谢冰返还培训费1000元并支付利息（以1000元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率自2020年5月29日起计至清偿之日止）；二、驳回原告谢冰超出前述一项判项的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取为25元，由原告谢冰负担20元，被告中山市千般爱家政服务有限公司负担5元（该款原告谢冰已预付，被告中山市千般爱家政服务有限公司应于本判决生效之日起三日内一并迳付5元给原告谢冰，本院不另行收退）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  林钰琼二〇二〇年九月三十日书记员  孙铭斌梁梓晴