广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1802民初8407号原告:陶伟斌，男，1970年11月9日出生，汉族，住江西省南昌市*****************，公民身份号码360************850。委托诉讼代理人：肖美兰，广东金亚律师事务所律师。被告：四川中辉建筑劳务有限公司，住所地营山县城南镇火车站西侧****。法定代表人：钟某1。委托诉讼代理人：陈荣华，该公司职员。原告陶伟斌与被告四川中辉建筑劳务有限公司（以下简称中辉公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶伟斌及其委托诉讼代理人肖美兰和被告中辉公司法定代表人钟某1、委托诉讼代理人陈荣华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陶伟斌向本院提出诉讼请求：一、请求撤销原、被告于2020年7月10日签订的调解协议；二、请求判令被告支付原告住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤保险待遇差额108346元。事实和理由：2019年5月16日8时20分左右，原告在清远市恒大银湖城项目172栋首运楼梯通道口正常作业时，因支架木方断裂不慎被从架上坠下地面，随后同事将其送往清远高新区医院治疗，诊断为1、左跟骨粉碎性骨折；2、左外踝骨折；3、左足第2楔骨骨折。原告于2019年7月12日提出工伤认定申请，清远市清城区人力资源和社会保障局认定了原告属于工伤。经清远市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级被评定为九级伤残。原告在停工留薪期满后就不在被告处工作，双方劳动关系已经解除。被告应支付原告住院伙食补助费1753元术前21元×43天=903元、术后50元×17天=850元、护理费6450元(150元×43天)、停工留薪期工资44916元(7486元×6个月)、一次性伤残补助金67374元(7486元×9个月)、一次性医疗补助金14972元(7486元×2个月)、一次性就业补助金59888元(7486元×8个月)等工伤保险待遇合共195353元。2020年7月10日，原、被告达成调解协议，约定被告赔偿原告工资赔偿、护理费、生活费等合共120493元，被告全力配合原告走社保流程。协议约定由于甲方被告先期己经向乙方支付26000元，剩余应当赔偿金额94493元,甲方被告一次性付清给乙方。被告先期并未支付26000元给原告，签订该协议时原告以为是班长陶伟才预支的伤残鉴定期间生活费30000元才签订，但陶伟才之后不承认是为被告垫付的，并要求原告返还该30000元，且之后陶伟才从原告工资中直接扣除了30000元。因此，被告应该补发26000元给原告。原告一直以为被告有为原告购买工伤保险，可以从社保机构中得到赔付，所以在调解协议中约定被告全力配合原告走社保流程，以便一次性伤残补助金、一次性医疗补助金可以从社保机构得到赔付，被告隐瞒未为原告购买社保的事实以致原告签订该调解协议，之后原告去社保局查询才发现被告并未为原告购买工伤保险，因此被告应该支付原告一次性伤残补助金67374元即(7486元×9个月)、一次性医疗补助金14972元即(7486元×2个月)。根据中华人民共和国合同法第五十四条规定，因重大误解订立的或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。故请求法院依法撤销原、被告于2020年7月10日签订的调解协议。原告所在班组的班长陶伟才己经为被告先行垫付原告医疗费。现被告仍需支付原告住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等工伤保险待遇差额100860元(195353元-94493元)。为维护原告的合法权益，现特提起诉讼，请求法院依法判决。被告中辉公司答辩称，原被告之间就本案事宜已经达成过调解协议，应当得到全面履行。一次性医疗补助金应从其他途径补助。承担原告工伤保险的义务的中铁二局，不是我方。原告在清远本地没有选择工伤保险的权利，应找四川的中铁公司。本院经审理认定事实如下：被告中辉公司聘请原告陶伟斌到清远市恒大银湖城项目工作。2019年5月16日8时20分左右，原告在清远市恒大银湖城项目172栋首运楼梯通道口正常作业时，因支架木方断裂不慎被从架上坠下地面，随后被送往清远高新区医院治疗，诊断为：1、左跟骨粉碎性骨折；2、左外踝骨折；3、左足第2楔骨骨折。原告于2019年7月12日提出工伤认定申请，清远市清城区人力资源和社会保障局认定原告属于工伤。经清远市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级被评定为九级伤残。2019年9月20日，原告立写收条给被告收执，收条的主要内容为：今收到四川中辉劳务建筑有限公司医药费14000元，截止9月20日的所有医药费已结清。2019年9月24日，被告支付了14000元给原告。2019年10月12日，陶伟斌（甲方）与案外人陶伟才、被告四川中辉劳务建筑有限公司（丙方）签订一份《协议书》，协议书主要内容如下：鉴于甲方于2019年5月16日在清远市恒大银湖城工地意外受伤一事，依照国家有关法律及清远市地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙、丙三方一致确认，丙方支付甲方从本协议签订日起至甲方伤愈进行伤残鉴定期间生活费共计人民币30000元，除此外期间甲方不得再向乙、丙方主张其他费用。备注：此笔钱直接转至甲方建设银行卡上。2、后续工伤保险由甲方办理，甲方收到工伤保险赔偿金后需退还30000元给丙方。乙方、丙方不再负有其他任何责任如工伤保险未成功办理，其后续医疗费用由丙乙方双方承担。同日，被告转账30000元给陶伟才，次日，陶伟才通过微信转账25000元给原告，加上2019年8月3日的5000元，共支付了30000元给原告。2020年5月29日，被告支付了10000元给陶伟才。同日，陶伟才向原告儿子转账10000元。2020年6月16日，原告因左跟骨粉碎性骨折到清远高新区医院住院治疗，原告从被告通过案外人陶伟才向原告儿子转账的10000元支付了在该院的医药费8873.40元。2020年7月10日，原、被告达成调解协议，约定被告赔偿原告工伤赔偿、护理费、生活费等合共120493元，被告全力配合原告走社保流程。协议约定由于甲方即被告先期已经向乙方即原告支付26000元，剩余应当赔偿金额94493元,甲方即被告一次性付清给乙方，甲方有义务全力配合乙方走社保流程。甲方在履行本协议后，乙方保证不再以任何理由和任何形式向甲方提出任何赔偿费用要求（包括工资）。乙方同样不能以任何理由和任何形式向中铁二局恒大银湖城项目部提出任何赔偿要求。当日，被告支付了94493元给原告。后原告发现，被告和施工方根本没有为其购买工伤保险，故认为其与被告于2020年7月10日签订的调解协议存在重大误解，且案外人陶伟才在事后扣起其工资30000元，故向本院提起诉讼，并提出以上诉讼请求。本院认为，原被告在原告发生工伤后签订的调解协议除原告误以为被告已为其购买工伤保险存在重大误解外，其他均是双方的真实意思表示，内容没有违反法律的强制性规定，为有效协议，原告请求全部撤销依据不足，本院不予支持。鉴于该协议是在原告误以为被告已经为其购买工伤保险待遇而被告实际并未购买的情况下签订的，故被告应补足属于工伤保险基金所负担的部分工伤保险待遇给原告：一次性伤残补助金九个月的本人工资67374元（7486元×9）和一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资14972元（7486元×2），两项合计82346元。经原被告双方结算，截止2019年9月20日的所有医药费双方已结清，2020年6月16日原告发生了医药费8873.40元，但被告在2020年5月29日通过案外人陶伟才向原告儿子支付了10000元用于支付上述费用，两项对比剩余的1126.6元应在被告应补足给原告的上述工伤保险待遇82346元中扣减，扣减后被告尚应支付81219.4元给原告。对于原告主张案外人陶伟才代被告支付的30000元被陶伟才在事后从其工资中扣减了，故不认可被告实际已经支付了调解协议所列明的26000元一节，案外人陶伟才代被告支付30000元给原告的事实有被告提供的被告转账给陶伟才的转账凭证和陶伟才转账原告的转账凭证予以证实，原被告双方在调解协议中也予以了确认，对其真实性本院予以确认，至于原告主张陶伟才后来从其应得的工资中扣减了30000元，这属于原告与陶伟才之间的工资纠纷，原告如认为陶伟才扣减其30000元不当可通过其他途径另行主张权利，但陶伟才事后扣减原告30000元的情形不能推翻被告通过陶伟才支付30000元给原告的事实，原告主张被告没有实际支付该款项依据不足，对其主张本院不予采信。综上，被告尚应补足工伤保险待遇差额81219.4元给原告，原告主张的其他款项依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第四十一条第一款的规定，判决如下：一、被告四川中辉建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付工伤保险待遇差额81219.4元给原告陶伟斌。二、驳回原告陶伟斌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告四川中辉建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  麦焕琼二〇二〇年十月二十日书记员  余晓燕附相关法律条文：《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。