杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0106民初5981号 原告：杭州绿雅物业管理有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区文新街道锋尚苑****。 法定代表人：向业宽。 委托诉讼代理人：王春花,浙江中宙律师事务所律师。 被告：曾志文，男，1974年1月15日出生，汉族，住浙江省常山县。 原告杭州绿雅物业管理有限公司与被告曾志文劳动争议一案，本院于2020年8月25日立案，依法适用简易程序，于2020年10月19日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王春花、被告曾志文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告经济补偿金19500元；2、判令原告无需支付被告高温费800元；3、判令原告无需支付被告2019年春节、劳动节、端午节、国庆节加班费合计2194.48元；4、本案全部诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2017年3月18日入职原告，岗位为项目经理，双方于当天签订了书面劳动合同，约定，合同期限为2017年3月18日至2020年3月17日，基本工资1860元，支付方式为每月15日支付上月工资。实际发放时，被告的工资还包括岗位津贴1000元，职务津贴1000元共计3860元/月。另，考虑到被告担任项目经理，系领导岗位，工作中难免有时需要加班，故双方同意为了补偿被告加班，原告另行每月支付加班补贴2000元。原告还支付被告每月交通补贴400元、通讯补贴240元，合计每月支付6500元给被告。原告发放每月工资前，先行与包括被告在内的全部员工确认应发的工资金额，无误后让员工在工资表上签字。被告对自己的工资也均进行了确认并在工资表上签字.故原告2019年春节(2月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、国庆节(10月)期间加班的工资均已足额支付，被告在对每月的工资进行签字确认时并未提出异议，原告已足额支付了被告的加班费。被告在2020年4月17日申请仲裁时再度提出要求支付，不应得到支持。2019年11月及2020年1月的工资没有发放，是因为被告拒绝确认那两个月的工资，拒绝在工资表上签字，原告一直催告被告到公司确认，但被告拒不到公司。后在劳动合同到期前一天被告以原告拖欠工资为由提出辞职，要求原告支付经济补偿金。根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十三条之规定，被告以此为由要求原告支付经济补偿金的，不应支持。又根据《防暑降温措施管理办法》第17条“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额”之规定，被告做为项目经理，办公室都配有空调，工作场所的温度都控制在26度恒温，被告根本不符合发放高温津贴的条件，故原告无需支付高温津贴。综上，原告为了维护自己的合法权益，特起诉至贵院，望判如所请。 原告为证明自己的主张，向本院提交了以下证据：仲裁裁决书、送达回执，劳动合同，工资表，曾志文与原告负责人微信聊天记录打印件，曾志文与其他业主微信聊天记录及支付凭证等。 被告辩称：被告不同意原告的诉讼请求，现特提出答辩意见，请求依法确认和维持浙杭西湖劳人仲案(2020)0753号仲裁裁决，依法驳回原告的全部诉讼请求。具体理由如下，一、原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金19500元。2019年11月、2020年1月的工资金额不存在争议，即在此之前正常发放月工资6500元。原告未曾催促曾志文在工资表签字。工资表上的签字仅为已收、将要收到款项的确认，原告发放工资并不以员工在工资表签字为条件。曾志文多次催讨工资、高温费，未果，故以原告拖欠工资、高温费的理由多次向原告提出离职，第一次，2020年2月1日提交《公司拖欠工资辞职书》，同时办理交接手续；第二次，2020年2月25日向原告法定代表人向某某邮寄《公司拖欠工资辞职书》，向某某拒收；第三次，2020年3月16日通过微信向向某某送达已面交、邮寄的辞职书。以上事实表明，原告应支付曾志文离职时的经济补偿金。二、原告应支付被告高温费800元。作为原告的项目经理，曾志文常年在室外工作，室内安装了空调并不代表曾志文在夏季的工作环境在33摄氏度以下，原告的说法不符合事实情况。此外，在杭西湖劳人仲案(2020)0753号仲裁案中，原告已经同意支付夏季高温费800元，并且在2017年、2018年原告都已支付夏季高温费，也佐证了原告应该支付夏季高温费800元。三、原告应支付被告在2019年春节、劳动节、端午节、国庆节加班的加班费合计2194.48元。根据劳动合同和原告提供的工资表，曾志文正常劳动报酬的月工资为6500元，根据节假日实际加班情况原告额外支付加班工资。6500元不包括节假日的加班工资，否则与工资表额外增加一栏“节日加班”相矛盾，也与原告实际支付曾志文200元/天加班费的事实相矛盾。工资表上的签字只是表示对已收或将收款项的确认，并不表示对加班工资的标准达成一致意见。仲裁关于支付2194.48元的加班工资的裁决是符合事实与法律规定的。综合上述三点，原告诉请的内容与事实真相不符，其诉讼请求不应得到支持。请求法院查明案件事实，确认和维持浙杭西湖劳人仲案(2020)0753号仲裁裁决，依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告为证明自己的主张，向本院提交了以下证据：劳动合同，工资表、加班表和排班表，辞职书，微信打印件等。 当事人围绕诉讼请求所提交的上述证据，本院组织当事人进行了质证。对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院结合当事人在审理中的陈述在以下内容中予以认定处理。 根据上述证据以及当事人在审理中的陈述，本院认定事实如下： 2017年3月18日，原、被告签订《劳动合同》一份，约定，合同期限为2017年3月18日至2020年3月17日，工作时间为实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制、结算周期按月结算，被告在法定工作时间内提供正常劳动的月工劳动报酬为1860元，原告的工资发放日为每月15日等内容。 随后，被告开始在原告单位工作。被告工作期间月工资为6500元，工资组成为基本工资1860元、加班补贴2000元、岗位津贴1000元、职务津贴1000元、交通补贴400元、通讯补贴240元。根据被告的考勤情况及工资表记载，被告2019年春节(2月4日至2月6日)加班3天，原告已发放法定节假日加班费600元；劳动节(2019年5月1日)加班1天，原告已发放法定节假日加班费200元；端午节(2019年6月7日)加班1天，原告已发放法定节假日加班费200元；国庆节(2019年10月1日)加班1天，原告未发放法定节假日加班费；并且，原告未及时向被告发放2019年11月的工资，已发放2019年12月工资，未发放2020年1月的工资。 对于上述工资发放情况，被告提出异议，但双方未能达成一致，被告遂提出辞职。2020年4月17日，被告向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁。被告的仲裁请求为，1、支付2019年11月、2020年1月工资共计13000元。2、支付解除劳动关系经济补偿金23100元。3、支付2019年夏季高温费800元。4、支付2019年春节、劳动节、端午节、国庆节加班费共计5500元。5、补发2017年3月18日至2020年1月31日期间工资5400元(基本工资低于杭州市最低工资标准部分)。该案仲裁期间，对于仲裁请求中的第1项即支付2019年11月、2020年1月两个月工资13000元，原告同意支付；对于仲裁请求中的第3项即支付2019年夏季高温费800元，原告同意支付。对于其他仲裁请求，原告不同意支付。该委经审理，于2020年7月27日作出裁决，一、杭州绿雅物业管理有限公司支付曾志文2019年11月、2020年1月工资13000元；二、杭州绿雅物业管理有限公司支付曾志文解除劳动关系经济补偿金19500元；三、杭州绿雅物业管理有限公司支付曾志文2019年夏季高温费800元；四、杭州绿雅物业管理有限公司支付曾志文2019年春节、劳动节、端午节、国庆节加班费2194.48元；五、驳回曾志文的其他仲裁请求。 原告不服该裁决，遂诉至本院，即本案诉讼。 本院认为，本案原、被告之间曾经存在劳动合同关系、现被告已辞职的事实双方无异议，本院予以认定。双方对于原告应支付被告2019年11月、2020年1月的工资13000元也无异议，本院予以确认。关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，在原告未及时足额发放2019年11月、2020年1月工资的情况下，原告应支付经济补偿金。根据被告的工作时间、工资收入情况，原告应支付经济补偿金19500元。关于高温费，原告在仲裁期间已同意支付，现原告向本院起诉又表示不同意支付，原告的行为有违诚实信用原则；且根据浙江省、杭州市的有关规定，用人单位应当支付高温费。故原告应支付高温费800元。关于加班费，根据被告的节假日加班情况、被告的工资标准、原告已发放工资情况，原告应支付加班费3194.48元，实际已支付1000元，原告还应支付加班费2194.48元。综上，原告的诉讼请求，理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、杭州绿雅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾志文2019年11月、2020年1月工资13000元； 二、杭州绿雅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾志文经济补偿金19500元； 三、杭州绿雅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾志文2019年夏季高温费800元； 四、杭州绿雅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾志文2019年春节、劳动节、端午节、国庆节加班费2194.48元； 五、驳回杭州绿雅物业管理有限公司的诉讼请求； 六、驳回曾志文的其他请求。 如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  吕凤祥 二〇二〇年十月二十六日 书记员  司储毓