文书内容江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0902民初424号原告：陈竹昌，男，1957年5月12日生，住盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：杨正鹏，盐东法律服务所法律工作者。被告：江苏金石源新材料有限公司，统一社会信用代码：91320902074668855C，住所地盐城市亭湖区盐东镇生建村****。法定代表人：梅义荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：许斌，江苏鼎盛湖律师事务所律师。原告陈竹昌与被告江苏金石源新材料有限公司（下称金石源公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用普通程序，由审判员蔡某、人民陪审员严某、人民陪审员严向阳组成合议庭，于同年9月29日公开开庭进行了审理。原告陈竹昌及其委托诉讼代理人杨正鹏，被告金石源公司的委托诉讼代理人许斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈竹昌向本院提出诉讼请求：请求法院判令1、被告支付原告医疗费、住院伙补等各项损失231824元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年8月10日经人介绍，原告到被告单位厂区内为其清运的货物。本来说好的工资当日结清，当天结束时，被告单位却又要我和另一工友李新友继续扫尾，等明天一并结清工钱。次日，原告继续工作。下午2:00时许，当装运到最后一趟时，被告单位员工吉林无任何资质强行开动铲车，驾驶过程中，致装运铁板的铲车在即将落地时突然失去方向而将原告右足砸伤，经盐城市第一人民医院诊断为右足碾压伤、右足第一趾骨开放性骨折、右足第二趾中节趾骨开放性粉碎性骨折、右足第三趾中节趾骨开放性粉碎性骨折伴骨缺损、右足第四趾中节趾骨粉碎性骨折、右足第三趾伸肌腱断裂、右足第一趾神经血管挫伤、右足第二、三、四趾神经血管断裂等。原告受伤后，被告仅支付了部分医疗费，而原告已经垫付了5万多元费用。为保障原告合法权益，特具状贵院，请求依法支持原告的诉请。被告金石源公司辩称：原告诉称在被告单位提供劳务，在工作过程中因工受伤情况属实，但是原告在工作过程中自身存在不注意自身安全的过错，同时根据工伤保险条例的相关规定，属于工伤，应当按照工伤保险条例和江苏省工伤保险实施办法的规定确定原告的赔偿范围。本案属于原告为被告单位提供劳务过程中发生事故的赔偿纠纷，根据《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成的劳务关系属于提供劳务者受害责任纠纷，本案应属于工伤保险赔偿纠纷。事故发生后，我方垫付38000元，请求一并处理。根据当事人陈述和经审查确认的证据，经审理认定事实如下：2019年8月10日，原告陈竹昌向被告金石源公司提供劳务，工作内容为清除场地废旧钢板，双方约定每天报酬150元。当天未能清除完毕，次日上午原告继续工作。在搬运钢板时，被告临时安排的驾驶员吉某驾驶铲车起吊钢板时突然移动，钢板撞到原告致其受伤。后原告至盐城市第一人民医院进行治疗。2020年7月20日，盐城东方司法鉴定所作出盐东方司鉴所[2020]临鉴字第223号鉴定意见书：1.被鉴定人陈竹昌罹遭意外右足功能丧失分值大于10分构成人体损伤十级伤残。2.被鉴定人陈竹昌本次损伤后的误工期为90日，营养期为60日，护理期为90日，1人护理，住院期间2人护理。事故发生后，被告金石源公司向原告垫付了38000元。本院认为：公民的身体健康权及财产权受法律保护。原告陈竹昌因提供劳务受伤造成的损失，依法应当得到相应赔偿。一、关于原、被告之间的关系。被告作为企业法人，具备用人单位的主体资格，但本案中双方均认可用工性质是临时用工。原告在人身上并不从属于被告，而是根据被告指示从事临时性生产经营活动，双方约定每天报酬150元，共工作1.5天，且报酬均已结清。则双方已构成雇主与雇员的劳务关系而非劳动关系。故被告辩称本案属于因工伤赔偿引起的劳动争议，应通过劳动仲裁程序、适用工伤赔偿处理的的主张，本院不予支持。二、关于原告损失的认定。（一）医疗费用：1、医疗费。根据当事人提供的医疗机构出具的医药费用发票，并结合病历和诊断证明等相关证据审核，原告因该起事故产生医疗费金额为76158.18元。2、营养费。根据鉴定意见，原告的营养期限为60日，按照15元/日的标准计算，确定营养费为900元。3、住院伙食补助费：医疗机构记录记载，原告主张住院时间为58日，参照本院所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准30元/日计算，确定住院伙食补助费为1740元，因原告提交的医疗费票据中已包括伙食费1535元，应予扣减，剩余伙食补助费205元。（二）伤残损失费用：4、误工费。原告陈竹昌事发时已满62周岁，其未能提供相关证据证明误工损失情况。但结合原告在本案中为被告提供临时劳务及日常以打散工为生的实际情况，应予认定事故发生后确实给原告造成了一定的误工损失。参照本院所在地最低工资标准，本院酌定原告误工损失1830元/月，计算90日，即误工费为5490元。5、护理费，根据鉴定报告中关于护理期限的意见，原告的护理期为90日，1人护理，住院期间2人护理，参照盐城地区当前交通事故赔偿护理80元/日的标准计算，确定护理费用为80元×（90+58）天=11840元；6、残疾赔偿金。本案中鉴定机构及人员具备鉴定资质，鉴定程序合法。由此形成的司法鉴定意见应作为认定原告伤残等级的依据。根据受害人经法医鉴定的伤残等级情况，原告已构成十级伤残。原告于定残之日已年满63周岁，按照本院所在地2019年度居民人均可支配收入中工资性收入与经营净收入之和乘以全省平均负担系数的标准，按17年计算，确定残疾赔偿金为89182元。7、交通费。原告未能提供相应票据，但根据伤者及其必要的陪护人员就医治疗需要发生交通费用的实际情况，本院酌情认定800元；8、精神损害抚慰金。根据事故损害后果发生的过错情况，考虑到该起事故给原告带来较大的精神痛苦和肉体痛苦，依法应当给予精神损害赔偿金以抚慰原告，故确定精神损害抚慰金为5000元。以上1-8项合计189575.18元。三、赔偿责任的承担。本案中，原告在一定期间内为被告提供劳务，被告接受劳务并向原告支付报酬，双方已经形成雇主与雇员的劳务关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动当中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。故被告金石源公司应当对原告陈竹昌的损失承担赔偿责任，其承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告陈竹昌作为完全民事行为能力人,在从事装运钢板的危重劳动时未尽到安全注意义务,对损害结果的发生,自身存在一定的过错,依法应当减轻被告金石源公司赔偿责任。综合考量，确定被告金石源公司承担85%的责任即赔偿原告161138.9元。原告陈竹昌自行承担15%的责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告江苏金石源新材料有限公司于本判决生效后十日赔偿原告陈竹昌各项损失161138.9元，扣除已垫付38000元，仍需支付123138.9元。二、驳回原告陈竹昌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4777元，鉴定费2912元，合计7689元，由原告陈竹昌负担3147元，被告江苏金石源新材料有限公司负担4542元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判长 蔡力人民陪审员严立华人民陪审员严向阳二〇二〇年十月三十日书记员 路                超附录法律条文1.《中华人民共和国侵权责任法》第十六条【侵害人身的财产损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条【精神损害赔偿】侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条【受害人的过错】被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。