浙江省乐清市人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0382民初7464号原告（被告）：乐清市益兴电气有限公司，住所地：乐清市柳市镇前州村，统一社会信用代码9133038269700588X2。法定代表人：陈辉凯，该公司总经理。委托诉讼代理人：林洁，乐清市人民法律服务所法律工作者。被告（原告）：邓正超，男，1979年1月5日出生，汉族，住贵州省瓮安县，公民身份号码52272519790105661X。委托诉讼代理人：吴兰英，浙江理脉律师事务所律师。原告（被告）乐清市益兴电气有限公司（以下简称“益兴公司”）与被告（原告）邓正超劳动争议两案，本院于2020年9月8日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月9日公开开庭进行了审理。益兴公司的委托诉讼代理人林洁及邓正超及其委托诉讼代理人吴兰英均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。益兴公司向本院提出诉讼请求：1.益兴公司无须向邓正超支付经济补偿金18000元；2.益兴公司无须为邓正超补缴2017年9月至2020年4月的养老保险费、医疗保险费；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年4月17日，邓正超向乐清市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、养老保险、医疗保险、经济补偿金等。劳动者以劳动合同法第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以劳动合同法第四十六条请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。邓正超提供的中国邮政速递物流截图、解除劳动关系通知书无法证明对邓正超履行了告知程序，益兴公司并没有签收到邮件，也没有看到过解除通知书。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据法律规定，益兴公司应为邓正超补缴养老保险费、医疗保险费时间为一年而不是两年七个月。邓正超答辩称：益兴公司起诉无事实和法律依据，应驳回其诉讼请求。邓正超向本院提出诉讼请求：1.益兴公司支付邓正超医疗费843元、一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金11072元、一次性伤残就业补助金11072元，停工留薪期工资39000元、交通费1000元，合计104987元。2.益兴公司为邓正超补缴2017年9月23日至2020年4月14日期间的基本养老保险和医疗保险。3.益兴公司支付邓正超经济补偿金18000元。事实和理由：邓正超于2017年9月23日进入益兴公司从事冲床操作工工作，约定月工资为6000元，2019年9月21日，邓正超在车间工作时左手受伤。经诊断为左中指末节骨折，掌指关节僵直，经乐清市人力资源和社会保障局认定为工伤，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定致残十级。益兴公司未为邓正超缴纳基本养老保险和医疗保险、未支付邓正超受伤之日起至定残之日的停工留薪期工资等，邓正超被迫于2020年4月14日书面提出要求解除劳动关系。益兴公司应支付邓正超医疗费、一次性补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费等工伤保险待遇，并为邓正超补缴社保、支付经济补偿金。益兴公司答辩称：1.医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已由工伤保险基金支付给邓正超。2.其他同益兴公司起诉意见。本院经审理查明：邓正超于2017年9月23日起在益兴公司从事冲压工作。2019年2月26日，双方签订了2019年2月26日至2020年1月15日的《用工合同》，约定月工资为6000元，益兴公司为邓正超缴纳了工伤保险。2019年9月21日，邓正超在工作过程中不慎受伤，被送往乐清市××人民医院门诊治疗，经诊断为左中指开放性损伤，行“清创缝合+末节指骨残端修整术+局部皮瓣修复术”，邓正超治疗期间支出了医疗费、交通费。2019年11月28日，邓正超伤情经乐清市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年3月30日，温州市劳动能力鉴定委员会认定邓正超因工致残等级为拾级。2020年4月16日，邓正超发送《解除劳动关系通知书》，内容为：本人系贵公司员工邓正超，于2017年9月23日进入贵公司工作。2019年9月21日，申请人在贵公司工作时发生工伤事故并经乐清市人力资源和社会保障局认定为工伤，温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级。现因在职期间贵公司未给我缴纳基本养老保险和医疗保险，也未及时支付本人停工留薪期工资，工伤保险待遇。现本人被迫提出与贵公司解除劳动关系。该邮件于2020年4月17日由“他人代收”。邓正超因与益兴公司医疗费、工伤待遇、社会保险、经济补偿金等争议向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年8月26日作出浙乐清劳人仲案[2020]101号仲裁裁决：益兴公司向邓正超支付一次性伤残就业补助金11072元、停工留薪期工资9000元、经济补偿金18000元、交通费200元，共计38272元；益兴公司为邓正超办理社会保险手续等。益兴公司与邓正超均不服该裁决，现诉至本院。以上事实有益兴公司营业执照、邓正超身份证、《用工合同》、乐人社认简[2019]2457号工伤认定表、温劳鉴工乐[2020]0002号劳动能力鉴定结论、门诊病历、《解除劳动关系通知书》、邮件信息、浙乐清劳人仲案[2020]101号仲裁裁决书及原、被告庭审陈述予以证实。本院认为，邓正超在益兴公司工作期间因工受伤致拾级伤残，邓正超可按照《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇。益兴公司已为邓正超办理并缴纳工伤保险费，邓正超依法可向工伤保险基金要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇，现邓正超要求益兴公司支付前述工伤保险待遇，于法无据，本院不予支持。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，故邓正超的停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金应由益兴公司负担。关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邓正超要求按六个月计算停工留薪期，益兴公司对仲裁委认定的停工留薪期两个月未提出异议，本院结合邓正超伤情及治疗情况，酌定停工留薪期为两个月。邓正超称其受伤前每月固定工资6000元，加班费由益兴公司另付，益兴公司则称邓正超包括加班费的每月工资不超过6000元，但益兴公司提供的所谓邓正超2018年10月至2019年9月工资明细与其提供的每月考勤天数不能对应，与其提供的2019年1月至2019年11月的微信支付记录时间及支付金额也无法对应，不能证明这些款项系发放2018年10月至2019年9月的工资，故应以双方签订的《用工合同》上载明的“月工资6000元”作为停工留薪期工资计算标准，邓正超停工留薪期间工资为12000元（6000元/月×2月）。邓正超主张的一次性伤残就业补助金，经仲裁裁决为11072元，原、被告均无异议，本院予以确认。邓正超主张交通费1000元，本院结合其居于前州村并在乐清市××人民医院多次治疗的事实，酌定交通费为200元，益兴公司应当支付。邓正超称其受伤后因工资中断未再回益兴公司工作且已于2020年4月16日向益兴公司发送了表明解除劳动关系的通知书，益兴公司表示自己未收到，因邓正超发送邮件时已提供了益兴公司详细且正确的地址和电话，本院对益兴公司未收到邮件的抗辩，不予采信，邓正超受伤后益兴公司一直未要求其返岗且双方曾产生纠纷，后邓正超以益兴公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，有事实和法律依据。邓正超认为自己伤后需要休息，故一直未回公司工作，其工作年限应为2017年9月23日起至2019年11月21日停工留薪期满，共两年三个月，益兴公司应支付邓正超经济补偿15000元（6000元/月×2.5个月）。任何用人单位都应为劳动者办理各项社会基本保险手续，各项社会基本保险手续的办理是用人单位的法定责任，但用人单位7-应为员工补缴的社会基本保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险。益兴公司应依照国家有关社会保险的规定依法向社会保险机构为邓正超办理并缴纳2017年9月至2019年11月止的社会基本养老保险费、基本医疗保险费，邓正超个人应缴保险费份额由其本人负担。本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定，判决如下：一、原告（被告）乐清市益兴电气有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）邓正超停工留薪期工资12000元、一次性伤残就业补助金11072元、经济补偿金15000元、交通费200元，合计38272元。款交本院民一庭转付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。二、原告（被告）乐清市益兴电气有限公司应于本判决生效后一个月内，依照国家有关社会保险的规定依法向社会保险机构为被告（原告）邓正超办理基本养老保险、基本医疗保险手续，并缴纳2017年9月至2019年11月止的社会基本养老保险、基本8-医疗保险费，被告（原告）邓正超个人应缴保险费份额由其本人负担。三、驳回原告（被告）乐清市益兴电气有限公司的其他诉讼请求。四、驳回被告（原告）邓正超的其他诉讼请求。本案受理费20元，减半收取计10元，由原、被告各半负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 员 黄海丹二〇二〇年十月二十九日代书记员 胡晓文9-附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产10-采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。11-3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。