四川省乐山市沙湾区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1111民初661号 原告：肖绍兵，男，1969年11月22日出生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。 委托诉讼代理人：李威，四川嘉州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋永超，四川嘉州律师事务所律师。 被告：乐山市睿玺建材有限公司（统一社会信用代码：91511102MA65JLD9XM），住所地四川省乐山市沙湾区谭坝乡大同村****。 法定代表人：孟勇东，总经理。 委托诉讼代理人：曾洪俊，四川精伦（乐山）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：伍波，四川精伦（乐山）律师事务所实习律师。 原告肖绍兵与被告乐山市睿玺建材有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。肖绍兵及其委托诉讼代理人李威，被告乐山市睿玺建材有限公司的委托诉讼代理人曾洪俊、伍波到庭参加诉讼。案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告之间从2020年6月份起至今存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告于2020年6月份起在乐山市睿玺建材有限公司从事机器设备维修工作，月平均工资8,000.00元左右。2020年8月6日上午11时左右，肖绍兵在乐山市睿玺建材有限公司的沫江砂石场维修机器，因皮带机卡顿，肖绍兵在维修皮带机时造成左手中指受伤。随即由其同事送往乐山市人民医院治疗，经诊断，原告左手中指远节指骨末端骨折及软组织缺损。原告从2020年6月份起在被告处上班，双方已经形成劳动关系。原告在工作过程中因工作原因受伤，属于工伤。2020年9月25日，原告依法向乐山市沙湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。综上所述，望法院维护劳动者合法权益，支持原告诉讼请求。 被告提交了书面答辩状，辩称，原告主张与答辩人存在劳动关系无事实和法律依据，原告实际是与刘有才形成雇佣关系,原告的诉请应予以驳回。一、答辩人将沫江砂石场承包给刘有才，原告系刘有才雇佣人员。2020年6月30日答辩人与刘有才签订《沫江砂厂承包协议书》，答辩人将位于乐山市沙湾区沫江砂石场的生产和生产过程中消耗品使用及工业污水处理等承包给刘有才经营，包括生产员工的招聘及工资发放、车间设备的维修、维护、保养及易损配件的采购和更换、工业污水设备的维修、维护、保养及易损配件的采购和更换等内容。本案中，原告陈述其从事机器设备工作，即原告的工作属于刘有才承包范围之内。从2020年6月30日起，乐山市沙湾区沫江砂石场的生产过程即由刘有才承包经营管理及招募工人生产作业。答辩人与刘有才之间对2020年7月、8月份的承包费用进行了结算，答辩人按照刘有才的委托将款项转账至其指定账户，即被告同刘有才签订的《沫江砂厂承包协议书》一直在实际履行。刘有才向答辩人提供的2020年7月、8月份工资单中载明原告7月的工资为8265.00元、8月工资为3180.00元，并且标注了原告受伤的事实，受伤时间发生在承包期间。二、答辩人同原告之间不存在劳动关系。依据《劳动法》的规定，劳动关系的基本特征为：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系；2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位；3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度；4、劳动关系的最主要的特征为劳动者提供劳务、用人单位支付劳动报酬。雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。具体在本案而言，原告的工资由刘有才支付并接受刘有才的指示、监督从事机器设备维修工作，其与刘有才之间形成雇佣关系。原告与刘有才存在雇佣关系的情况下，同一劳动行为不可能同答辩人之间形成劳动关系。 双方当事人围绕诉讼请求提交劳动仲裁申请书、不予受理通知书、证明2份、影像报告单；《沫江砂厂承包协议书》及刘有才身份信息、沙场2020年7月、8月生产结算单、授权委托书、付款凭证、回单专用凭证、刘有才提供的2020年7月、8月份工资单。经过庭审质证，双方当事人对劳动仲裁申请书、不予受理通知书、报告单无异议，本院予以确认并在卷佐证。 有异议的证据：原告提交了证人吴某云、黄某六的书面证言证实原告与证人一起工作，清楚原告工作内容及受伤的事实。被告有异议。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条及证据规则的规定，如无法定情形，证人应当出庭作证。原告未提交证据证实证人不能出庭作证存在法定情形，对书面证言本院不予认可。 被告提交了《沫江砂厂承包协议书》、案外人刘有才身份信息、沙场2020年7、8月生产结算单、授权委托书、付款凭证、回单专用凭证、刘有才提供的2020年7、8月份工资单等证据证实被告将沫江砂厂承包给了案外人刘有才，原告系案外人刘某才雇请的人员，而非被告公司员工。原告对刘有才提供的2020年7、8月份工资单三性有异议，对其余证据关联性有异议，原告于2020年6月22日就在被告砂石厂工作。依照《沫江砂厂承包协议书》约定，刘有才提供员工名单由被告购买团体意外险，也能证明原告与被告形成管理与被管理关系。本院认为，被告提交《沫江砂厂承包协议书》、案外人刘有才身份信息、沙场2020年7、8月生产结算单、授权委托书、付款凭证、回单专用凭证欲证实沫江砂石场已经承包给案外人生产经营，反驳原告所述在沫江砂石场上班即与被告之间存在劳动关系的主张，对关联性本院予以采信。被告提交的工资单没有原告的签字认可且原告对其真实性有异议，本院不予采信。 本院经审理认定事实如下：2020年6月30日，被告与案外人刘有才签订了《沫江砂厂承包协议书》，协议书载明被告将位于乐山市沙湾区沫江砂石场的生产及生产过程中消耗品使用以及工业污水处理等承包给刘有才经营。承包的具体范围有生产员工的工资（车间内负责生产设备工人，不含办公人员、装载机驾驶员和转运驾驶员），被告生产车间内生产设备维修、维护、保养以及易损配件的采购更换；工业污水设备的维修、维护、保养及易损配件的采购、更换和工业污水的处理。协议中还就违约责任、安全事故等进行了约定。被告依据刘有才的申请向第三人支付过相应款项。2020年8月4日，原告因受伤到乐山市人民医院急诊科诊断，医学影像检查急诊临时报告单显示原告的左手中指远节指骨末端骨折及软组织缺损，周围软组织肿胀。2020年9月25日，原告依法向沙湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间从2020年6月起至今存在劳动关系。乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。 本院认为，本案的争议焦点为原、被告之间是否建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，主张合同成立的一方对合同是否成立承担举证责任。原告对主张与被告之间存在事实劳动关系承担举证责任。本案中，原告除当事人陈述外未提交其他如入职单、工资表、考勤表等初步有效的证据证实与被告之间存在事实劳动关系，应当承担举证不能的法律后果。2020年6月30日，被告与案外人签订了《沫江砂厂承包协议书》，因案外人未参加诉讼，对协议书的性质、履行等与本案无关，本院不予评判。即便本院采信了原告提交的书面证言，被告也提交了上述证据予以反驳，原告应当进一步就其诉讼请求履行举证责任。另外，原告庭审中自认工资标准、工作内容、工资发放等均与案外人协商并接受案外人安排，其陈述与被告的辩称部分相吻合。综上，原告主张与被告建立事实劳动关系没有事实依据。 综上，原告的请求不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条规定，判决如下： 驳回原告肖绍兵的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由原告肖绍兵负担（已交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审 判 员 邓秀蓉 二〇二〇年十月二十九日 法官助理 刘小燕 书 记 员 程 静 附本案适用法律： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。