河北省宽城满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0827民初2172号 原告：金瑞彪，男，1986年8月9日出生，满族，住河北省承德市宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：孟宪利，河北纪君华律师事务所律师。 被告：承德天宝水泥有限公司，住所地，宽城满族自治县龙须门镇骆驼厂村。 法定代表人：陈力民，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵长春，男，1980年11月21日出生，满族，住河北省承德市宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：袁爱军，河北君兴律师事务所律师。 原告金瑞彪与被告承德天宝水泥有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月27日立案后，依法适用简易程序，于2020年9月25日公开开庭进行了审理。原告金瑞彪及其委托诉讼代理人孟宪利，被告承德天宝水泥有限公司的委托诉讼代理人赵长春、袁爱军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金瑞彪向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告于2011年2月至2020年7月16日存在劳动关系；2、请求判令原告与被告解除劳动关系；3、请求被告为原告补缴养老、失业、生育和医疗保险；4、请求被告向原告支付经济补偿52250.00元（5500.00元乘9.5个月）；5、请求被告向原告给付法定节假日工资8066.00元（183.00元乘以22天乘以200%）；6、请求被告向原告给付休息日工资18300.00元（183元乘以100天）；7、案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于2011年2月开始与被告建立劳动关系，工种为中控操作员，月工资5500.00元。工作期间没有依法为原告缴纳相关的养老、失业、医疗、生育等社会保险。法定节假日照常上班、天天上班，没有休息日，法定节假日及休息日加班没有依法发放加班费。因工作期间被告没有依法为原告缴纳相关的养老、失业、医疗、生育等社会保险，故请求给付经济补偿及补缴相关社会保险。因法定节假日及休息日加班没有依法发放加班费，故请求给付加班工资。现原告依据有关劳动法规向贵院呈诉，恳请贵院支持原告的请求。 被告承德天宝水泥有限公司辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告的主张与事实不符合，被告依法为原告支付各项工资及保险待遇，原告擅自解除劳动关系，原告是我公司核心技术工种，由于无人可代替，也对我公司造成了损失。 原告金瑞彪围绕其诉讼请求依法向本院提交了以下证据： 1、宽劳人裁字【2020】第448号仲裁裁决书； 2、承德市工伤参保缴费记录； 3、承德市工伤参保缴费证明； 4、失业保险参保缴费记录； 5、失业保险职工缴费证明； 6、银行工资流水； 7、2020年8月5日宽城满族自治县劳动仲裁委员会庭审笔录。 被告承德天宝水泥有限公司依法向本院提交了以下证据： 1、工伤保险费核定表、社会保险费申报表（企业养老保险）、中华人民共和国税收完税证明复印件； 2、基本养老保险参保缴费证明（个人）； 3、承德市医疗保险缴费证明； 4、失业保险职工参保缴费证明； 5、承德市工伤参保缴费证明； 6、基本养老保险参保缴费证明（单位）； 7、原告金瑞彪2020年5月、6月工资表。 本院组织当事人对上述证据进行了证据交换和质证。对原被告双方无异议的证据即原告提交的6号证据本院予以采信并在卷佐证。对有异议的证据本院认定如下：原告提交的1号证据证实了原告金瑞彪申请劳动仲裁的事实；原告提交的2、3、4、5号证据证实了被告承德天宝水泥有限公司为原告金瑞彪缴纳工伤保险和失业保险情况，本院予以采信。原告提交的7号证据证实了原被告双方在宽城满族自治县劳动争议仲裁委员会的庭审情况；被告承德天宝水泥有限公司提交的1号证据证实了被告申报缴纳社会保险情况，本院予以采信；被告提交的2号证据及6号证据证实了被告为原告金瑞彪缴纳基本养老保险情况，缴费时间自2011年2月至2020年9月，本院予以采信；被告提交的3号证据证实了被告为原告金瑞彪缴纳医疗保险情况，本院予以采信；被告提交的4号证据证实了被告为原告金瑞彪缴纳失业保险情况，缴费时间自2020年1月至2020年8月，本院予以采信；被告提交的5号证据证实了被告为原告金瑞彪缴纳工伤保险情况，缴费时间自2012年4月至2020年9月，本院予以采信；被告提交的7号证据证实了原告金瑞彪2020年5、6月份工资情况，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告承德天宝水泥有限公司是具有用工主体资格的用工单位。原告金瑞彪于2011年2月开始到被告处务工，工种为中控操作员，双方签订了书面的劳动合同。原告金瑞彪的工资由被告承德天宝水泥有限公司发放，日常管理由被告承德天宝水泥有限公司负责。 2020年7月17日，原告金瑞彪作为申请人，以被告承德天宝水泥有限公司作为被申请人，向宽城满族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、请求裁定申请人与被申请人于2011年2月至今存在劳动关系；2、请求裁定申请人与被申请人解除劳动关系；3、请求被申请人为申请人补缴养老、失业、生育和医疗保险；4、请求被申请人向申请人支付经济补偿金52250.00元（5500.00元×9.5年）；5、请求被申请人向申请人给付法定节假日工资8066.00元（183.00元×22天×200%）；6、请求被申请人向申请人给付休息日工资18300.00元（183.00元×100天）。2020年8月17日宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出宽劳人裁字【2020】第448号仲裁裁决书，裁决申请人与被申请人在2011年2月至2020年7月17日期间存在劳动关系，申请人其他请求事项不予支持。后原告金瑞彪在法定期间内向本院起诉。 另查明，原告金瑞彪在被告承德天宝水泥有限公司处工作期间，被告为原告缴纳了2011年2月至2020年9月的养老保险、2012年4月至2020年9月的工伤保险、2020年1月至2020年8月的失业保险、2015年12月至2020年12月的医疗保险。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告承德天宝水泥有限公司是具有用工主体资质的企业，原告金瑞彪于2011年2月到被告处工作，双方签订了劳动合同并建立了劳动关系，2020年7月17日后原告金瑞彪未继续到被告处工作，双方未就解除劳动关系协商一致，且双方已无法继续履行劳动合同，故本院认定原被告双方之间的劳动关系于2020年7月17日解除。原告关于补缴养老、失业、生育、医疗保险的诉讼请求，属社保管理部门的职责，不属于法院民事案件受案范围，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持；对原告金瑞彪关于经济补偿金的诉讼请求，因被告承德天宝水泥有限公司已为原告缴纳了相应的社会保险，且不符合支付经济补偿金的法定情形，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持；对原告金瑞彪关于给付节假日工资及休息日工资的诉讼请求，根据被告提交的工资表，该工资表中有发放加班工资及节假日津贴的记录，且根据现有证据无法证实原告的诉求，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告金瑞彪与被告承德天宝水泥有限公司于2011年2月至2020年7月17日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2020年7月17日解除； 二、驳回原告金瑞彪的其他诉讼请求。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告承德天宝水泥有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审 判 员 许先权 二〇二〇年十月二十日 法官助理 宋佳莹 书 记 员 张静坡