湖北省嘉鱼县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂1221民初1174号原告：湖北新概念科技有限公司（以下简称新概念公司）。统一社会信用代码：91421221717954098L。法定代表人：谢春，该公司负责人。住所地：湖北省嘉鱼县鱼岳镇发展大道。委托代理人：横竖，该公司员工。代理权限：特别授权。委托代理人：徐康，湖北长久律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告：郑邦柱，男，1969年9月19日出生，汉族，湖北省鄂州市人，住湖北省鄂州市华容区。原告新概念公司与被告郑邦柱劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月14日立案，被告郑邦柱于同年8月21日向本院提出管辖权异议申请，本院于同年8月25日作出（2020）鄂1221民初1174号民事裁定书，裁定被告郑邦柱对管辖权提出的异议成立，并将本案移送至武汉市青山区人民法院审理。原告新概念公司不服，上诉至咸宁市中级人民法院，咸宁市中级人民法院于2020年9月9日作出（2010）鄂12民辖终43号民事裁定书，裁定撤销本院（2020）鄂1221民初1174号民事裁定书，并裁定本案由本院管辖。本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告法定代表人谢春及委托代理人横竖、徐康到庭参加了诉讼，被告郑邦柱经本院合法传唤未到庭，本院依法对本案缺席审理，现已审理终结。原告新概念公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付2012年1月至2019年8月的基本养老保险费48599.43元；2、判令原告无须向被告支付2012年1月至2019年8月的基本医疗保险费18476.48元。事实和理由：被告系原告单位职工，原告自2008年起在武汉市为被告办理社会保险参保手续、为被告缴纳社会保险费，后因原告公司注册地变更为湖北省××鱼县，不能继续在武汉市为被告办理社会保险参保手续，被告要求原告将社会保险费随工资一并发放给被告，社会保险费用由原告自行在武汉市缴纳。被告于2020年5月28日向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于同年7月17日作出青劳人仲裁字〔2020〕69号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2012年1月至2019年8月在个人窗口缴纳养老保险费48599.43元和基本医疗保险费18476.48元。原告认为仲裁裁决认定的事实与客观事实不符，特诉诸法院，请求：1、判令原告无须向被告支付2012年1月至2019年8月的基本养老保险费48599.43元；2、判令原告无须向被告支付2012年1月至2019年8月的基本医疗保险费18476.48元。被告郑邦柱经本院合法传唤未到庭，视为其放弃举证、质证的权利。原告提供的证据来源合法、与本案相关联，可依法作为认定本案事实的依据。经本院审理查明，被告系原告单位职工，双方未签订书面劳动合同。2008年6月起，原告为被告在武汉市办理了社会保险参保手续。后因原告公司注册地外迁至湖北省××鱼县，不能继续在武汉市为被告办理社会保险缴费手续，原、被告于2011年8月13日签订协议，协议约定：被告自行在武汉市个人缴费窗口缴纳社会保险费，原告向被告支付月工资3000元，含五险费用。2012年1月至2019年8月，被告在武汉市流动人员专户累计自行缴纳用人单位应缴基本养老保险费48599.43元，基本医疗保险费18476.48元。2020年5月15日，原告向被告出具《解除劳动关系证明》，该证明载明：经协商一致，被告已于2019年9月1日与原告公司解除劳动关系。被告于2020年5月28日向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、裁决原告向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金142800元；2、裁决原告向被告支付2002年至2019年未签订书面劳动合同的双倍工资差额71400元；3、裁决原告向被告支付2012年至2019年被告个人在流动窗口缴纳的基本养老保险费51648元；4、裁决原告向被告支付2012年至2019年被告个人在流动窗口缴纳的基本医疗保险费26688元。仲裁委员会于2020年7月17日作出青劳人仲裁字〔2020〕69号仲裁裁决书,裁决结果为：1、原告向被告支付2012年1月至2019年8月在个人流动窗口缴纳的基本养老保险费48599.43元；2、原告向被告支付2012年1月至2019年8月在个人流动窗口缴纳的基本医疗保险费18476.48元；3、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2020年8月7日诉诸法院，请求法院判决原告不向被告支付2012年1月至2019年8月的基本养老保险费48599.43元和基本医疗保险费18476.48元。另查明，2016年11月22日原告办理名称变更登记，将名称由“武汉新概念化工有限公司”变更为“湖北新概念科技有限公司”。以上事实有当事人提供的诉讼材料、庭审笔录等证据佐证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》七十二条的规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告协议约定社会保险费用随工资发放给劳动者本人、由劳动者在社会保险窗口自行缴纳，违反了法律的强制性规定，该协议无效，原告新概念公司未依法在社会保险经办机构为被告缴纳社会保险费，被告在个人流动窗口自行缴纳社会保险费中应由用人单位缴纳的部分，为被告的社会保险损失，原告应给付被告。因原、被告系协商一致解除劳动合同，被告要求原告支付赔偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。因原、被告之间虽然未签订劳动合同，被告2002年进入原告单位工作，2020年5月28日申请劳动仲裁，被告要求原告支付未订立书面劳动合同的二倍工资，已超出劳动仲裁一年的时效期间，故对被告要求原告支付未订立书面劳动合同二倍工资的请求，本院亦不予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告湖北新概念科技有限公司向被告郑邦柱支付2012年1月至2019年8月在个人流动窗口缴纳的基本养老保险费48599.43元；二、原告湖北新概念科技有限公司向被告郑邦柱支付2012年1月至2019年8月在个人流动窗口缴纳的基本医疗保险费18476.48元；三、驳回被告郑邦柱的其他诉讼请。上述判决主文确定的金钱给付义务，限原告湖北新概念科技有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性履行完毕；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告湖北新概念科技有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省咸宁市中级人民法院。开户行：中国农业银行咸宁市金穗支行。账号：17×××04-550。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  叶汉萍二〇二〇年十月二十九日书记员  彭小博附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。