四川省三台县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0722民初2687号 原告：四川华卫新星建筑劳务有限责任公司。住所地四川省成都市温江区永盛镇石磊社区******。 法定代表人：白建华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭妃，四川众城（三台）律师事务所律师。 被告：宋新平，男，汉族，1968年12月24日出生，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：赵军，三台县潼川法律服务所法律工作者。 原告四川华卫新星建筑劳务有限责任公司（以下简称华卫新星劳务公司）与被告宋新平劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月7日立案后，依法适用简易程序于2020年7月29日进行了公开开庭审理。原告特别授权的委托诉讼代理人郭妃、被告宋新平及其委托诉讼代理人赵军出庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华卫新星劳务公司向本院提出诉讼请求：1.撤销三台县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书；2.判决原告与被告不存在劳动关系；3.本案产生的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告并未聘用被告，更未指派工作给被告，也未支付有偿劳动报酬，被告也不接受原告的管理限制，原被告之间不存在劳动关系必备的管理与被管理关系，双方不构成劳动关系。仲裁审理中的证人宋某不是原告的劳动者，其证言不能作为认定原被告双方存在劳动关系的依据，且其证言存在多处前后矛盾，与仲裁庭审出示物证内容多处不一致，宋某的证言不得作为单独定案依据，故仲裁委依据宋某的证言直接认定双方之间构成劳动关系的裁定事实认定错误、适用法律错误，请求人民法院在查清事实的基础上，依法撤销仲裁裁决，改判原被告不存在劳动关系。 原告为支持自己的主张，提供了以下证据：1.原告的营业执照复印件、法人身份证复印件、法定代表人身份证明书；被告的身份证复印件。证明原、被告的诉讼主体适格；2.情况说明及说明人的身份证复印件。证明宋新平受伤与原告无关；3.三台县医疗保险事务中心调取的宋新平医疗保险报销记录。证明宋新平受伤后是向医保局报销了医疗费用，该报销行为已经明确其受伤与原告无关，系其自己在农活的过程中受伤。4.仲裁裁决书、三台县劳动人事争议仲裁委员会送达回证。证明三台县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决；5.仲裁委员会的庭审笔录。证明宋某在仲裁庭审时确认其在中核华辰建筑工程有限公司上班，且没有任何限制，做一天有一天的钱和由黄昌海个人喊去做工，不知道有原告公司存在的事实。 被告宋新平辩称，被告曾经向三台县仲裁委提出了确认与中核华辰建筑工程有限公司具有劳动关系的申请，在仲裁庭审中，中核华辰建筑工程有限公司虽然认可被告在其所承包的工地上从事污水管装卸等工作，但该公司提供了所涉项目的劳务已分包给本案原告的分包合同，证明宋某和被告是为本案原告提供的劳务，据此，被告撤回该仲裁申请，随之申请与原告确认劳动关系。原告作为依法成立的劳务公司，具有用工主体资格，应当对自己的劳动者提供劳动合同、管理规章、建立健全劳动合同法所规定的权利和义务，然而原告视被告不懂而不认可其用人的事实，这跟仲裁委的查明和原告陈述的情况截然相反。被告在原告工地出现工伤事故后，由于被告的无知，加上原告工作人员的忽悠，被告按照原告的意思对医院作出与实际发生情况不符的陈述，不能作为本案认定原告诉讼请求成立的依据。三台县仲裁委（2020）93号仲裁裁决书认定的事实清楚，程序合法，请求法院予以维持。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为支持自己的主张，提供了以下证据：1、照片复印件3张。证明被告在原告工地务工的事实；2、手机录音笔录摘要复印件一份。证明被告在受伤后和原告商谈赔偿事项；3、劳务分包合同。证明原告是被告用工的适格主体。 庭审调查中，被告陈述是2018年10月23日到新德镇污水处理工地去务工，是黄长海喊去的，工地挂的是中核华辰建筑工程有限公司的牌子。2018年12月6日因卸载污水管道被摔伤后，于2019年12月5日申请工伤认定，因劳动关系发生争议，2019年12月26日开始申请劳动关系仲裁。 庭审调查中，原告表示黄长海不是原告公司的人，也不清楚他的身份，但确认新德镇污水处理工地系原告公司向中核华辰建筑工程有限公司提供劳务的工程范围。 本院经审理认定事实如下：2018年5月10日，原告华卫新星劳务公司作为分包人与承包人中核华辰建筑工程有限公司签订《三台县郪江镇等第二批镇乡生活污水处理ＰＰＰ项目（二工区一标段）劳务分包合同》，约定将新德镇等十一个乡镇的三通一平、污水处理场站及场站外污水收集管网等工程以人工费包清工、包“辅材、小型机具及其它包干费”方式，由承包人中核华辰建筑工程有限公司（甲方）分包给原告华卫新星劳务公司（乙方），工程工期共计427天（从2018年4月30日至2019年6月1日），乙方施工人员在施工现场发生伤亡事故，伤亡事故指标均由乙方承担。2020年5月14日，三台县劳动人事争议仲裁委员会受理申请人宋新平诉被申请人华卫新星劳务公司确认劳动关系劳动争议一案，在仲裁庭审理中，证人宋某出庭证实宋新平于2018年10月23日到新德镇污水处理项目工程工地从事挖沟、装卸污水管等工作，2018年12月6日下午2点多，宋新平在装卸污水管道时因管道滚动导致右脚、右手受伤，三台县劳动人事争议仲裁委员会即以证人宋某出庭作证能够准确清晰地陈述申请人从事的具体工作和新德镇污水处理项目部的地址、管网铺设的起止地点和申请人在被申请人承包的新德工程工地从事装卸污水管时受伤为由，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（五）其他劳动者的证言等和《中华人民共和国劳动合同法》第七条”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”之规定，作出三劳人仲案［2020］93号仲裁裁决书，裁决申请人与被申请人双方存在劳动关系。原告华卫新星劳务公司于2020年6月24日收到仲裁裁决书后，于2020年7月7日向本院提起本案诉讼。 宣判前，原告提供了以原告华卫新星劳务公司为甲方，劳务分包人黄长海为乙方签订的《劳务承包合同》，证明原告公司将新德镇污水处理项目工地的劳务分包给了黄长海的事实。被告对该《劳务承包合同》提出该分包合同不具合法性，黄长海个人也不具备合法用工主体资格的异议。 本院认为，三台县劳动人事争议仲裁委员会根据其他劳动者的证言等认定本案被告与原告华卫新星劳务公司双方存在劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第七条和现行有效的原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定。原告在诉讼中未能提供《三台县郪江镇等第二批镇乡生活污水处理PPP项目（二工区一标段）劳务分包合同》中规定应当向甲方提供的乙方全体施工人员花名册或变动人员进退场名单，也未提供《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的应当由用人单位负举证责任的职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录和由劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等有关凭证证明被告非新德镇污水处理项目工地的劳务提供者来支持自己的主张，原告应承担举证不能的法律后果。 原告提供的与黄长海签订的《劳务承包合同》第二条第二款、第四款第一、二、三项、第五款分别约定了新德镇污水处理项目工地的劳务分包人黄长海在甲方所分包范围施工要素管理体系中为劳务综合工班形式，不具备对外从事民事活动及诉讼、仲裁活动的主体资格，并不得与任何第三方进行民事活动。同时，根据法律法规的规定，黄长海作为劳务分包人也不具备合法用工主体资格。故原告以未聘用被告，也未向被告支付过工资待遇，双方不构成管理与被管理关系的辩称，理据不足，本院不予支持。 据此，原告诉请撤销三台县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，判决确认原告与被告不存在劳动关系的请求，缺乏事实和法律依据，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回四川华卫新星建筑劳务有限责任公司的诉讼请求。 本案受理费10元，由四川华卫新星建筑劳务有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审 判 员  魏 江 二〇二〇年十月十二日 法官助理  朱国敏 书 记 员  陈 琳