广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初39963号原告：王佳会，女，穿青人族，1983年11月23日出生，住址贵州省织金县。委托诉讼代理人：李国光，广东卓尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李创杰，广东卓尚律师事务所实习律师。被告：石岩光星电子（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区石岩街道浪心社区石新社区洲石路石头山工业区****厂房****，统一社会信用代码91440300587940455L。法定代表人：KANGGYOUNGCHOL。上列原、被告之间生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王佳会及委托诉讼代理人李国光到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉讼请求：1.判令被告支付原告残疾赔偿395235元（57544元/年×20年×伤残系数40%-已领取的一次性伤残补助金65117元）；2.判令被告支付原告2018年11月8日至2018年11月27日为期19天的住院伙食补助费1900元及2019年4月15日至2019年8月30日伙食费差额4110元；3.判令被告支付原告营养费72000元（即300元/月×12个月/年×20年）；4.判令被告支付原告交通费72000元（即300元/月×12个月/年×20年）；5.判令被告支付原告被扶养人生活费390487.17元；6.判令被告支付原告精神损害抚慰金40000元；7.判令由被告承担本案的全部诉讼费用。被告未到庭，亦未提交书面答辩状。本案相关情况原告2009年7月至2011年9月在被告DF车间从事印字工作。2015年3月10日原告再次入职被告公司，并分别与被告签订了两份劳动合同，约定的劳动合同期限为2015年3月5日至2017年3月4日、2017年3月11日至2020年3月10日，工作岗位为生产部生产线作业员，具体工作内容为点胶。2018年9月25日，深圳市宝安区石岩预防保健所门诊部向原告出具了《深圳市疑似职业病告知卡》，告知原告疑似职业性苯中毒。原告分别于2018年11月8日至2018年11月27日、2019年4月15日至2019年8月30日入院治疗，出院医嘱载明注意休息、注意营养。2019年3月8日，深圳市职业病防治院出具《职业病诊断证明书》，载明原告于2009年3月至2009年5月在艾美特电器（深圳）有限公司印刷部从事拿材料工作，接触油墨，每天工作8小时；2009年7月至2011年9月在被告DF车间从事印字工作，公司书面说明车间已不存在，不排除使用苯系物，原告称会使用天那水、油墨和酒精；2015年3月5日原告再次入职被告处工作至今，2017年月至2018年9月期间在生产一课从事点胶工作，接触330HL白环氧树脂粘接剂、SW-860HF胶水，每天工作10小时；2018年9月广东天鉴检测技术服务股份有限公司对被告的检测与评价报告显示：空气检测甲苯时间加权平均浓度0.16mg/立方米，苯、二甲苯浓度低于检出限。2018年12被告将330HL白环氧树脂粘接剂、SW-860HF胶水送市职防院进行主要挥发性有机组分定性分析，结果显示，两样本均未检出挥发性有机组分；被告不能提交2018年之前的工作场所职业病危害检测资料。该《职业病诊断证明书》诊断结论为原告属职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）。原告于2019年3月15日提出工伤认定申请。2019年3月22日，深圳市人力资源和社会保障局出具《深圳市认定工伤决定书》，认定原告在被告处工作患职业病，构成工伤。2019年9月17日，深圳市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，评定原告构成七级伤残，医疗终结期和停工留薪期为2019年3月8日至2019年8月30日。2019年10月14日，深圳市社会保险基金管理局向原告支付了一次性伤残补助金65117元，工伤医疗费81873.69元，住院伙食补助费9590元。2019年10月31日，深圳市劳动能力鉴定委员会确认原告工伤复发，医疗期为2019年10月25日至2020年1月25日。另查，原告父亲1957年3月3日出生，原告母亲1962年10月8日出生，原告父母的赡养义务人为原告及原告弟弟王江、妹妹王艳。原告提交了王艳因“右前臂不全断离，右拇指中节以远复合组织部分缺损、右拇指近节开放性骨折伴血管、神经、肌腱断裂”入院治疗的病历。原告儿子2012年6月19日出生，抚养义务人2人。判决理由及结果本院认为，原告在被告处工作期间被诊断为职业病慢性轻度苯中毒（白细胞减少症），被告未提交2018年之前原告工作场所的职业病危害检测资料，因此被相关职能部门认定为原告工伤的责任单位。原被告对相关部门作出的工伤及伤残等级认定结果均不持异议，本院亦予以确认。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此，即便原告已获得工伤保险赔偿，其仍有权要求被告承担民事赔偿责任。关于责任承担。根据中华人民共和国职业病防治法》第四条：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”及第五条：“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。”的规定，创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件是用人单位的法定义务，用人单位应采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护，以防止劳动者在职业活动中遭受职业病。本案中，被告未能提交2018年之前的工作场所职业病危害检测资料，也未能举证证明有就工作和岗位涉及职业病危害因素向原告明示且向原告提供职业病危害防护措施，应承担举证不能的责任。本院据此认定被告对原告因职业病接触罹患职业病负有过错。在无证据证明原告对自身职业病损害负有责任的情况下，被告应对职业病造成原告人身损害承担侵权赔偿责任。关于损害赔偿数额。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条的规定，原告主张的赔偿项目为残疾赔偿金、被扶养人生活费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金，并未超出法律规定的范围，本院予以支持。关于具体赔偿数额，本院认定如下：1.残疾赔偿金：原告构成七级伤残，且其在深圳工作已超过一年，其残疾赔偿金应按照城镇标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，原告的残疾赔偿金为460352元（57544元/年*20年*0.4）。抵减原告已领取的一次性伤残补助金65117元，原告还应得的残疾赔偿金为395235元。2.住院伙食补助费：原告分别于2018年11月8日至2018年11月27日、2019年4月15日至2019年8月30日入院治疗共156天，按100元/天计算，其应得的住院伙食补助费为15600元。抵减工伤保险已赔付的9590元，原告还应得的住院伙食补助费为6010元。3.营养费：原告诉求的营养费过高，本院根据原告的伤情酌定营养费为10000元。4.交通费：原告诉求的交通费过高，且其未提交相关交通费票据予以证明。但考虑到原告就医的实际情况，本院酌定交通费为5000元。5.被扶养人生活费：原告虽然提交了其妹妹王艳因骨折住院治疗的病历资料，但该证据并不能证明王艳经手术治疗后仍未痊愈，已构成伤残且丧失劳动能力，故本院认定原告父母的赡养义务人仍为3人。原告应得的被扶养人生活费为40535元/年*（20年+18年）*0.4÷3+40535元/年*11年*0.4÷2=294554元。6.精神抚慰金：原告主张的40000元在合理范围内，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条。《中华人民共和国职业病防治法》第四条、第五条、第五十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条，第二十三条、第二十四条。第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告石岩光星电子（深圳）有限公司于本判决生效之日十日内赔偿原告王佳会残疾赔偿金差额395235元；二、被告石岩光星电子（深圳）有限公司于本判决生效之日十日内赔偿原告王佳会住院伙食补助费差额6010元；三、被告石岩光星电子（深圳）有限公司于本判决生效之日十日内赔偿原告王佳会营养费10000元；四、被告石岩光星电子（深圳）有限公司于本判决生效之日十日内赔偿原告王佳会交通费5000元；五、被告石岩光星电子（深圳）有限公司于本判决生效之日十日内赔偿原告王佳会被扶养人生活费294554元；六、被告石岩光星电子（深圳）有限公司于本判决生效之日十日内赔偿原告王佳会精神损害抚慰金40000元；七、驳回原告王佳会的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6779元，由被告负担5216元，由原告负担的1563元予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 曾  雨  婷二〇二〇年十月二十二日书记员 张俊鑫(兼)书记员 王  茂  娜附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。