福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初1780号 原告：陈智佳，男，1970年1月6日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：余建水、廖尚木，大田县岩城法律服务所法律工作者。 被告：福建省永安煤业有限责任公司上京分公司，住所地福建省大田县上京镇京仙路**，统一社会信用代码：91350425158147328F。 负责人：林杨，该公司经理。 委托诉讼代理人：李全峰，男，系该公司员工。 被告：福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿，住所地福建省大田县上京镇京仙路**，统一社会信用代码：91350000MA2XT4UG1R。 负责人：王志强，该矿矿长。 委托诉讼代理人：张文翔，男，系该矿员工。 被告：大田县上京煤矿，住所地大田县上京镇上平村，统一社会信用代码：91350425155863425X。 法定代表人：陈吉慧，该矿矿长。 被告：福建省永丰煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇上平村，统一社会信用代码：91350000597852344E。 法定代表人：曾维铭，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：俞上科，男，该公司职工。 原告陈智佳与被告福建省永安煤业有限责任公司上京分公司（以下简称永安煤业上京分公司）、福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿（以下简称永安煤业柯坑煤矿）、大田县上京煤矿(以下简称上京煤矿)、福建省永丰煤矿有限公司(以下简称永丰煤矿)确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年8月10日立案后，依法适用简易程序，于同年9月10日公开开庭进行了审理。原告陈智佳的委托诉讼代理人余建水，被告永安煤业上京分公司的委托诉讼代理人李全峰，被告永安煤业柯坑煤矿的委托诉讼代理人张文翔，被告上京煤矿的法定代表人陈吉慧，被告永丰煤矿的委托诉讼代理人俞上科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈智佳向本院提出诉讼请求：1.确认陈智佳自2010年6月起至2010年8月期间与永安煤业上京分公司、永安煤业柯坑煤矿存在劳动关系；2.确认陈智佳自2010年9月至2012年6月期间与上京煤矿存在劳动关系；3.确认陈智佳自2012年10月至2016年3月与永丰煤矿存在劳动关系。在庭审过程中，陈智佳将第1项诉讼请求变更为：确认陈智佳与永安煤业柯坑煤矿自2010年6月起至2010年8月期间存在劳动关系。事实和理由：2010年6月起至2010年8月期间，陈智佳在永安煤业柯坑煤矿从事井下采掘工作。上述期间，永安煤业柯坑煤矿委托永安煤业上京分公司代为办理陈智佳工伤保险参保手续并缴费。2010年9月至2012年6月，陈智佳在上京煤矿从事井下采掘工作。2012年10月至2016年3月，陈智佳在永丰煤矿从事井下采掘工作。2020年5月6日，陈智佳向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请确认劳动关系，大田仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。根据法律规定，确认之诉不受时效限制。 永安煤业上京分公司辩称，对陈智佳变更后的诉讼请求无异议，在2010年6月起至2010年8月期间，永安煤业柯坑煤矿委托永安煤业上京分公司代为办理陈智佳工伤保险参保手续并缴费，陈智佳并未在上述期间与永安煤业上京分公司存在事实劳动关系。 永安煤业柯坑煤矿辩称，对陈智佳变更后的诉讼请求无异议。 上京煤矿辩称，对陈智佳主张的2010年9月起至2011年1月存在重复保险，该期间陈智佳没有在答辩人处从事井下采掘工作。陈智佳2011年3月才到上京煤矿上班。 永丰煤矿辩称，工伤保险缴费明细体现有永丰煤矿缴费记录的，永丰煤矿予以认可，无缴费记录的不予认可。陈智佳自己放弃的部分，应自行承担不利后果。陈智佳自2012年10月至2016年3月与答辩人是否存在劳动关系以缴费记录为准。 陈智佳围绕诉讼请求依法院提交了下列证据：1.劳动争议仲裁申请书、大田县劳动人事争议仲裁委员会田劳人仲案不字[2020]38号《不予受理通知书》、送达证明，证明本案经过仲裁程序；2.大田县人民法院(2020)闽0425民初1165号民事裁定书一份，拟证明双方协商未果，原告再次起诉的事实；3.大田县社会劳动保险管理中心出具的工伤保险历年缴费明细表一份，拟证实各被告为陈智佳缴纳工伤保险，陈智佳与各被告存在事实劳动关系。 永安煤业上京分公司、永安煤业柯坑煤矿、永丰煤矿经质证，对上述证据的真实性和证明内容均无异议。 上京煤矿经质证认为，对上述证据真实性无异议，但对缴费明细表重复缴费部分的关联性有异议。 经审查，陈智佳提供的上述证据具有真实性、合法性及关联性，可以认定本案事实，本院予以确认并在卷佐证。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：在2010年6月起至2010年8月期间，陈智佳在永安煤业柯坑煤矿从事井下采掘工作。该期间，永安煤业柯坑煤矿委托永安煤业上京分公司为陈智佳代为办理工伤保险参保手续并缴费。2010年9月起至2011年1月、2011年3月起至2012年1月、2012年3月起至2012年6月，陈智佳在上京煤矿从事井下采掘工作，上京煤矿为陈智佳办理工伤保险手续并缴费。2012年10月至2013年1月、2013年3月至2016年3月，陈智佳在永丰煤矿从事井下采掘工作，永丰煤矿为陈智佳办理工伤保险手续并缴费。2020年5月6日，陈智佳向大田仲裁委申请仲裁，请求确认其与各被告存在劳动关系。同月8日，大田仲裁委以陈智佳的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2020]38号不予受理通知书，决定不予受理。陈智佳不服上述裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，陈智佳与永安煤业柯坑煤矿、上京煤矿、永丰煤矿均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录”的规定，永安煤业柯坑煤矿、上京煤矿、永丰煤矿具有用工主体资格，陈智佳从事的井下采掘工作属于永安煤业柯坑煤矿、上京煤矿、永丰煤矿的业务组成部分。本案中，陈智佳主张其与永安煤业柯坑煤矿在2010年6月至2010年8月期间存在劳动关系，与上京煤矿在2010年9月至2011年1月、2011年3月至2012年1月、2012年3月至2012年6月存在劳动关系，与永丰煤矿在2012年10月至2013年1月、2013年3月至2016年3月存在劳动关系的诉讼请求，有其提供的工伤保险个人历年缴费记录可以证明，予以支持。陈智佳的其他诉讼请求，依据不足，不予支持。陈智佳在庭审中放弃对永安煤业上京分公司的诉讼请求，系当事人对其民事权利的处分，且不违反法律规定，予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、确认陈智佳与福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿在2010年6月至2010年8月期间存在劳动关系。 二、确认陈智佳与大田县上京煤矿在2010年9月至2011年1月、2011年3月至2012年1月、2012年3月至2012年6月期间存在劳动关系。 三、确认陈智佳与福建省永丰煤矿有限公司在2012年10月至2013年1月、2013年3月至2016年3月期间存在劳动关系。 四、驳回陈智佳的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由陈智佳负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  林华杉 二〇二〇年十月九日 书记员  林玉春 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。