安徽省枞阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0722民初3109号 原告：张维珍，女，1977年12月4日出生，汉族，居民，住安徽省枞阳县。 委托诉讼代理人：施义平，安徽廷和律师事务所律师。 被告：枞阳县五福生态陵园有限责任公司，住所地安徽省枞阳县官埠桥镇。统一社会信用代码91340762782053B。 负责人：盛治国，该公司临时代管小组组长。 委托诉讼代理人：李永庆，男，该公司临时代管小组工作人员。 原告张维珍与被告枞阳县五福生态陵园有限责任公司（以下简称五福陵园公司）劳动争议一案，本院于2020年9月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张维珍及其委托诉讼代理人施义平、被告五福陵园公司的委托诉讼代理人李永庆均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 张维珍向本院提出诉讼请求：1.依法确认张维珍与五福陵园公司于2004年8月至2020年4月份存在劳动关系；2.判决五福陵园公司为张维珍补交各项社会保险，或者按应交保险费金额等值支付给张维珍，并且按其应享受的保险待遇赔偿损失；3.判决五福陵园公司依法支付张维珍经济补偿金。事实和理由：张维珍于2004年8月入职五福陵园公司，一直工作至2020年4月14日，期间断续签订了部分年度劳动合同，每月实发工资1800元。工作期间五福陵园公司未为张维珍缴纳任何社会保险，该做法明显违反《劳动合同法》及相关规定，损害了张维珍的合法权益，为此张维珍向仲裁委员会提出仲裁申请，枞阳县劳动人事争议仲裁委员会未予受理。现提出以上诉讼请求，请求法院依法予以支持。 五福陵园公司辩称，1.五福陵园公司系由法定代表人金建明注册成立，经营丧葬用品销售、殡葬礼仪服务、公墓墓穴销售，独立核算，自主经营，自负盈亏，自行承担民事等法律责任。2015年12月份，金建明与枞阳县民政局签订的“枞阳五福生态陵园合作合同”到期，枞阳县成立了五福陵园公司临时代管小组，代为管理经营该公司。可以确认张维珍进代管公司的劳动时间为2016年元月，至于其何时入职五福陵园公司，与代管公司及代管小组无关。2.用人单位为劳动者补交社会保险并非民事诉讼主管范围；和经济补偿金一样，金建明在经营五福陵园公司期间应支付劳动者待遇根据费用自理原则，应由经营者金建明承担，代管公司只需承担2016年元月以后的用工支出；另外，张维珍在要求给付保险金额等值财产的同时又要求保险待遇损失，明显不能成立。综上，请法院依法处理。 本院经审理查明事实如下：张维珍于2004年8月入职五福陵园公司，一直工作至2020年4月。期间张维珍分别于2008年元月1日、2011年元月1日与五福陵园公司签订书面劳动合同，2020年3月14日收到五福陵园公司送达的解除劳动关系通知书，同年4月14日双方解除劳动关系。张维珍在与五福陵园公司解除劳动合同前的月工资为1800元。工作期间五福陵园公司未为张维珍缴纳各项社会保险。2020年8月16日，张维珍就上述诉讼请求向枞阳县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称枞阳仲裁委）申请劳动仲裁，同年8月20日，枞阳仲裁委作出枞劳人仲不字[2020]第022号不予受理案件通知书。张维珍遂向本院提起诉讼，请求判如所请。 另查明，五福陵园公司经营范围为丧葬用品销售、殡葬礼仪服务、公墓墓穴销售。2015年6月，因五福陵园公司法定代表人金建明涉嫌犯非法吸收公众存款罪被公安机关采取刑事强制措施并处以刑罚，现金建明仍在服刑。为确保公司正常经营，2016年元月，由枞阳县民政局成立枞阳县五福生态陵园有限责任公司临时代管小组，确定该局工作人员盛志国为临时代管小组组长，由代管小组负责临时管理经营该公司。 上述事实有张维珍提供的五福陵园公司员工登记表、劳动合同书、工资报销花名册、医疗保险单、解除劳动关系通知书、枞劳人仲不字[2020]第022号不予受理案件通知书复印件，五福陵园公司提交的其过渡期临时代管方案复印件以及双方当事人的当庭陈述在卷予以佐证。 本院认为，本案的争议焦点有：一、张维珍与五福陵园公司是否存在劳动关系，其起止时间如何？二、张维珍要求五福陵园公司为其补交各项社会保险或者按应交保险费金额等值支付给张维珍，并且按其应享受的保险待遇赔偿损失应否得到支持；三、张维珍要求五福陵园公司给付经济补偿的诉求能否得到支持。 关于张维珍要求确认与五福陵园公司的劳动关系能否认定问题，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，张维珍向本院提交了五福陵园公司员工登记表明确载明其到入职该公司的时间为2004年8月；且提交了两个年度的书面劳动合同书，劳动合同对工作时间、岗位、工资等内容进行约定；五福陵园公司在2020年3月亦向张维珍送达了解除劳动关系通知书。上述证据能够证明张维珍自2004年8月至2020年4月期间在五福陵园公司工作，双方存在用工与劳动的关系,双方劳动关系能够确认，对张维珍的此项请求本院予以支持。 关于张维珍要求五福陵园公司交纳各项社会保险，或者按应交保险费金额等值支付给张维珍，并且按其应享受的保险待遇赔偿损失问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，故张维珍要求补交的社会保险费缴纳期限、基数及数额等核定应当由社会保险经办机构会同用人单位处理，属于行政管理范畴，不属于本案的审理范围，故对此请求本院不予支持。张维珍提出要求用人单位给付用人单位应交保险费金额等值金钱或赔偿损失，因保险费缴纳的标准、基数等由社会保险经办机构确定，由社会保险法调整，本案不作处理；关于赔偿损失的问题，因赔偿损失的前提是劳动者个人已经办理了社会养老保险，且用人单位应承担的缴费数额由其个人垫付，但本案中张维珍未提供证据证明上述事实，故对此请求本院亦不予支持。 关于张维珍要求五福陵园公司支付经济补偿以及经济补偿如何计算问题。根据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，在符合法律规定的情形下，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的数额可依法计算，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”张维珍于2004年8月至2020年4月在五福陵园公司工作，工作年限为十五年零九个月，其解除劳动关系前十二个月的月平均工资为1800元，五福陵园公司应支付经济补偿28800元（16年×1800元/年）。劳动法上的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，本案中的用人单位为五福陵园公司，支付经济补偿系用人单位的法定义务，五福陵园公司辩称经济补偿由公司法定代表人金建明个人支付，于法无据，本院不予采纳。 综上，对于张维珍诉讼请求中符合法律规定的部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、第四十六条、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、确认原告张维珍与被告枞阳县五福生态陵园有限责任公司于2004年8月至2020年4月期间存在劳动关系； 二、被告枞阳县五福生态陵园有限责任公司给付原告张维珍经济补偿28800元，款限本判决生效后十日内付清。 三、驳回原告张维珍的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由枞阳县五福生态陵园有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审  判  员  周正春 二〇二〇年十月十九日 法官助理章胜莲 书记员(代)  张金林 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。