文书内容重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝03民终1192号上诉人（原审原告、被告）：张成健，男，1979年11月23日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：石颖，重庆琪杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：重庆平安同创驾驶培训学校有限公司，住所地重庆市涪陵区太极大道**1-13附**，统一社会信用代码91500102569923096C。法定代表人：胡宗凯，该公司经理。委托诉讼代理人：谭安艳，重庆圣石牛律师事务所律师。委托诉讼代理人：王星，重庆圣石牛律师事务所律师。上诉人张成健因与被上诉人重庆平安同创驾驶培训学校有限公司（以下简称平安同创驾校）劳动合同纠纷一案，不服重庆市涪陵区人民法院(2018)渝0102民初10288号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。张成健上诉请求：撤销原判，依法改判。事实和理由：1.我于2009年2月10日入职平安驾驶员培训学校从事教练工作，双方签订了两次书面劳动合同。在2017年1月平安同创驾校第三次与我签订劳动合同，应当按照《劳动合同法》规定签订无固定期限劳动合同，但平安同创驾校却与我签订了两年期限的固定期限劳动合同。因此，平安同创驾校应当从2017年1月1日起至2018年8月23日止支付二倍工资。2.我有证人及学员打卡记录证明我在双休日从事了教练工作，平安同创驾校应当支付加班工资。3.平安同创驾校未支付未休年休假的工资报酬、加班工资，我提出解除劳动合同，平安同创驾校应支付经济补偿金。平安同创驾校辩称，1.张成健的入职时间不是2009年2月11日，而是2015年6月。我方与张成健只签订过一次劳动合同且未到期。张成健主张支付二倍工资的时效已超过。2.张成健所称学员学时打卡记录，经运管处查实为伪造，故不存在加班事实。3.张成健本身是太极集团员工，年休假在太极集团享受，因此不应支付经济补偿金。张成健向一审法院起诉请求：判决平安同创驾校支付其不按规定签订无固定期限劳动合同的二倍工资137777.20元、拖欠的加班工资202706.69元、经济补偿金103332.90元，以上共计443816.79元。平安同创驾校向一审法院起诉请求：判决我公司不支付张成健未签订无固定期限劳动合同的二倍工资、加班工资和经济补偿金。一审法院认定事实：张成健系太极集团职工，社保、年休假等待遇均在太极集团享受，2016年9月，张成健到平安同创驾校就职，从事教练工作。2017年1月20日，双方签订了《劳动合同》，合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日止，合同约定，劳动者自愿提出辞职申请的，解除或终止本合同不予补偿。在平安同创驾校给张成健造表发放工资期间，平安同创驾校每月支付了张成健367元或380元不等的双休日加班费或延时补贴，在每月发放工资时张成健在工资表上签字后银行转账领取。2018年8月23日，张成健通过顺丰快递向平安同创驾校的法定代表人胡宗凯邮寄了《解除劳动合同通知书》，提出从2018年8月23日起与平安同创驾校解除劳动合同，并要求平安同创驾校支付未休年休假工资报酬和加班费及经济补偿。同月28日，张成健向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求平安同创驾校支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额137777.20元、支付拖欠的加班工资202706.69元、支付经济补偿金103332.90元。2018年11月29日，该委员会作出仲裁裁决，平安同创驾校支付张成健加班工资34299元、解除劳动合同经济补偿22606元，驳回张成健的其他仲裁申请。双方均不服仲裁裁决，诉至一审法院。另查明，2016年10月20日，重庆市涪陵区道路运输管理处向重庆市公安局车辆管理所五分所发出涪运管函[2016]55号《关于平安驾校、平安同创驾校伪造培训记录违法行为的抄告函》，该抄告函载明了前述两驾校通过伪造培训记录、先后为771名学员伪造学员培训记录。2016年11月4日，重庆市涪陵区道路运输管理处在查明平安同创驾校在2016年3月至8月期间，通过对招收的学员在培训记录、培训学时等方面采取弄虚作假方式取得驾驶证，涉嫌未做好培训记录并对学员学时弄虚作假违法的事实后，作出涪陵运政罚[2016]32010和32011号行政处罚决定，1.责令立即整改；2.罚款1万元。平安同创驾校于当日签收。一审法院认为，本案双方争议的主要焦点有：1.平安同创驾校是否应当支付张成健未签订无固定期限劳动合同的双倍工资；2.平安同创驾校是否应当支付张成健加班费；3.平安同创驾校是否应当支付张成健解除劳动合同的经济补偿金。关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当月已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案中，张成健于2016年9月起在平安同创驾校工作，2017年1月20日，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日止，2018年8月23日，张成健向平安同创驾校提出解除劳动合同通知书，张成健主张**安同创驾校支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求于法无据，对该诉讼请求不予支持。关于焦点二。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，张成健从事的是教练工作，虽张成健的证人证实张成健有在标准工时制外的双休日从事教练工作，但因张成健的工资收入与张成健培训学员合格率挂钩，加之学员在培训期间对培训时间提出了在标准工时制外进行的特殊要求，结合向重庆市涪陵区道路运输管理处调取的证据，不能认定张成健在双休日的培训工作均为完成用人单位安排的其他工作。加之平安同创驾校在张成健工作期间，每月发放给张成健的双休日加班费或延时补贴均属于加班费性质，张成健在工资表上签字的行为应认定为其已作出了无异议的意思表示。故张成健要求平安同创驾校另行支付加班费的诉讼请求，不予支持。关于焦点三。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本案中，对于张成健2018年8月23日向平安同创驾校提出的《解除劳动合同通知书》载明，从2018年8月23日起与平安同创驾校解除劳动合同，并要求平安同创驾校支付拖欠的加班费、未休年休假工资报酬及经济补偿金。张成健提出解除劳动合同的理由为拖欠加班费、未休年休假工资报酬，对拖欠加班费没有事实依据，不予支持；张成健提出的未休年休假工资报酬在申请仲裁中未提出，故张成健提出解除劳动合同的理由不能成立，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，属张成健主动离职，平安同创驾校不应支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，判决：驳回张成健的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张成健负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院二审查明：平安同创驾校自认张成健的入职时间是2015年6月。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资问题。张成健上诉主张其于2009年2月10日入职平安驾驶员培训学校从事教练工作，双方签订了两次书面劳动合同，但未举示证据证明，本院不予采纳。重庆市平安机动车驾驶员培训学校有限公司与本案当事人平安同创驾校系各自独立的用工主体，张成健主张**安同创驾校系第三次与其签订劳动合同而应签订无固定期限劳动合同，没有事实和法律依据。张成健上诉主张**安同创驾校支付2017年1月1日至2018年8月23日未签订无固定期限劳动合同的二倍工资，本院不予支持。关于加班工资。张成健的工资组成中包括了基本工资、绩效工资、双休日加班费或超时补贴等。张成健签字认可的每月工资表上载明平安同创驾校已支付了其双休日加班费或延时补贴，张成健主张超时加班工资的证据不足，其上诉理由不能成立。关于经济补偿。张成健解除劳动合同的理由为平安同创驾校未支付加班费和未休年休假工资报酬。如上所述，张成健主张加班费的理由不成立。对于未休年休假工资报酬，职工根据累计工作时间可以享受5-15天的年休假。张成健同时与太极集团、平安同创驾校建立了两个劳动关系，张成健已在太极集团按照其累计工作时间享受了年休假待遇，现再主张在平安同创驾校重复享受年休假待遇，于法无据。张成健提出解除劳动合同理由均不能成立，一审认定张成健系自动离职，平安同创驾校不应支付经济补偿金，并无不当。综上所述，张成健的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张成健负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘继雁审 判 员 蔡 伟审 判 员 王 利二〇二〇年十月十四日（院印）法官助理 周建峰书 记 员 陈思诗