广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0103民初7686号原告：广州天嘉农副产品市场经营管理有限公司，住所地广州市荔湾区海南赤岗西约****首层**。法定代表人：陈润科，职务：总经理。委托诉讼代理人：钟毅，广东弘厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：冼淑媛，广东弘厚律师事务所实习人员。被告：梁悦兴，男，1973年1月9日出生，汉族，住广州市荔湾区。委托诉讼代理人：陈家骏，广东曜灵律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱靖，广东曜灵律师事务所实习人员。原告广州天嘉农副产品市场经营管理有限公司（以下简称“天嘉农副产品公司”）诉被告梁悦兴劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月21日立案受理后，依法由审判员邱思陵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天嘉农副产品公司委托诉讼代理人钟毅，被告梁悦兴委托诉讼代理人陈家骏、朱靖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广州天嘉农副产品市场经营管理有限公司所向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告2010年11月1日至2020年2月15日不存在劳动关系；2、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：在案证据无法证明原告与被告2010年11月1日至2020年2月15日存在劳动关系，裁决书认定的双方劳动关系存续起止点证据不足，系认定事实不清。被告入职后，在被告的强烈要求下，原告将被告的社会保险费以货币形式直接支付给被告。事实上，原告每月以现金形式向被告发放社保补贴，被告亦在工资发放表上签字确认。关于被告的入职时间，我方仅认可2016年8月3日之后与被告存在劳动关系，我方提交了被告的入职登记表，我方认为确认劳动关系的时间应以原告有关人员同意聘用被告的时间为准。关于该入职登记表上，被告填写工作履历上称其在2010年11月至2016年7月在天嘉市场工作，原告对此不予认可。据公司介绍，在与原告建立劳动关系前被告是受聘于保安公司，派驻在天嘉市场工作，并非与原告建立劳动关系。其正式与原告建立劳动关系的时间以原告有关人员同意聘用被告的时间为准。针对被告在答辩状上对其是否有权领取经济补偿金及工资标准，因被告未在法定期限内提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，我方认为在本案中不应予以处理。故原告依据《劳动合同法》、《民事诉讼法》的相关规定，向贵院提起诉讼，恳请判如所请。被告梁悦兴辩称：一、原告要求确认原告与被告2010年11月1日至2020年2月5日不存在劳动关系，违背事实依据，不应予支持。原告提供的证据《天嘉市场保安3中队考勤表》、《工资发放表》证明原告每日对被告实行打卡考勤，且每月发放固定工资给被告。原告与被告没有签订书面劳动合同。根据法律规定，本案原告已向贵院提供了考勤表、工资发放表，应视为其已提供了足以证明原被告双方存在劳动关系的凭证。原告作为用人单位，对劳动者负有用工管理职责，应负责保管《员工入职信息登记表》等用工资料作为确认员工入职时间的依据，原告拒不提供能证明被告梁悦兴确切入职日期的档案资料，且法律规定员工入职日期应由用人单位负责举证，其不举证应承担举证不能的不利后果。梁悦兴与另案被告谭炳权一样，入职后均担任保安员，劳动仲裁阶段原告提供了谭炳权的入职表便是很好的证明，原告不提供是其故意隐瞒，并非其没有保留员工用工档案。根据原告提供的2020年2月工资发放表显示梁悦兴2月上班15天，与原告提供的打卡记录不符，因工资发放表与考勤记录均由原告掌握，故应以其提供的最晚日期为准。被告梁悦兴由谭炳权介绍入职，其入职日期为2010年11月1日，晚于谭炳权几个月入职。故梁悦兴与原告的劳动关系存续期间是2010年11月1日至2020年2月15日。二、被告梁悦兴在原告制作的2月的工资表签收了4500元当月工资。原告辩解是其发放了1.5个月工资，其中一个月工资为补偿金，但此金额明显与事实不符，梁悦兴的签收只确认收到的金额，并不清楚原告发放工资的组成部分。三、原告因没有为被告购买社保，故被告在2020年2月中旬口头提出与原告解除劳动关系，原告未予挽留。原告提出梁悦兴是自愿辞职，但缺乏证据支持，在此情形下应视为原被告双方协商一致于2020年2月15日解除劳动关系。劳动仲裁期间，原告也没有举证证明被告离职的确实原因，被告从来没有提供过辞职信或任何提起辞职的资料。不应当认定为双方是协商解除劳动关系，并不是被告自愿辞职，且原告支付了经济补偿金，证明双方并不是协商解除劳动关系的事实。根据劳动合同法第四十六条、第四十七条的相关规定，原告应按梁悦兴在其单位工作的年限按梁悦兴离职前12个月平均工资数额的标准向被告梁悦兴支付经济补偿金。经核算，经济补偿金为30400元（3200×9.5）。四、如前所述，原告天嘉公司与被告梁悦兴之间建立了劳动关系，原告没有为梁悦兴缴纳社会保险包括失业保险、致使梁悦兴不能享受失业保险金。故原告应承担赔偿责任，依据《广东省失业保险条例》第十六条、第十七条、第十九条、第四十二条，原告应赔偿被告失业保险金损失23520元（2100×80%×14）及求职补贴损失2880元(3200×15%×6)。综上所述，原告的诉讼请求均无事实与法律依据，应当依法予以驳回。对于劳动仲裁阶段对梁悦兴经济补偿金、失业保险待遇的漏判、错判，恳请法院依法查明，纠正错误，判决支持被告的诉讼请求。经审理查明：天嘉农副产品公司成立日期为2009年8月26日。梁悦兴在天嘉农副产品公司的工作岗位刚开始是保安员，后调整为市场管理员，工作时间为月休4天，三班倒，每班8小时。双方没有签订书面劳动合同。梁悦兴在职期间，天嘉农副产品公司在当月10日以现金形式发放上个月工资，需要梁悦兴在天嘉农副产品公司制作的《工资发放表（天嘉市场保安三中队）》上签收，2019年1月至2020年1月期间，每月实发工资数额为3200元，2020年2月实发工资4500元。《工资发放表（天嘉市场保安三中队）》显示：实发工资由应发工资2500元+补助社保500元+餐宿补贴200元构成；2020年1月应发工资由2500元手写修改为2700元，补助社保500元，实发工资由3000元手写修改为3200元；2020年2月应发工资2500元，补助社保500元，实发工资4500元，签收栏内打印说明：2月辞职，上班15天，补1个月工资。天嘉农副产品公司向梁悦兴发放工资至2020年2月。梁悦兴最后打卡时间是2020年2月7日。梁悦兴于2020年5月11日向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，案号为穗荔劳人仲案[2020]776号。梁悦兴仲裁请求为：一、确认梁悦兴2010年11月1日至2020年2月29日与天嘉农副产品公司存在劳动关系；二、天嘉农副产品公司因未依法为申请人缴纳社会保险费，支付梁悦兴解除劳动合同的经济补偿金30400元；三、天嘉农副产品公司支付梁悦兴失业保险金23520元和求职补贴2880元。广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月23日作出仲裁裁决，裁决如下：一、确认梁悦兴2010年11月1日至2020年2月15日与天嘉农副产品公司存在劳动关系；二、驳回梁悦兴其余的仲裁请求。上述裁决书于2020年7月7日送达梁悦兴及天嘉农副产品公司。庭审中，天嘉农副产品公司为证明其主张提交了梁悦兴的《员工入职信息登记表》。该表显示梁悦兴入职部门管理部，入职岗位管理员，入职时间2016年8月1日，工作履历2010年11月至2016年7月工作单位是天嘉市场。梁悦兴对上述证据发表质证意见如下：该证据是被告从市场保安转岗为市场管理员后，应原告要求重新填写的登记表。被告应有两张入职登记表，第一张为入职当天填写，该证据是被告转岗时填写的；被告在工作履历中明确其从2010年11月至2016年7月在天嘉市场工作，被告的工资一直由原告天嘉市场负责现金发放，其从未与所谓的保安公司或其他公司建立劳动关系。庭审中，梁悦兴述称其通过通知管理员的班长告知其因公司没有为其缴纳社会保险费，所以要求解除劳动合同；其曾经多次口头向向原告及其法定代表人要求购买社保。天嘉农副产品公司对此回应称梁悦兴没有提出过，如其以未缴纳社保为由解除劳动合同，其早在今年2月就应提前劳动仲裁，并且也不会仅仅领取3000元的补偿。本院认为：关于天嘉农副产品公司与梁悦兴劳动关系存续期间的问题。梁悦兴主张其于2010年11月1日入职天嘉农副产品公司，天嘉农副产品公司在本案诉讼阶段提交了梁悦兴的《员工入职信息登记表》，虽该表记载的入职时间为2016年8月1日，但从表内记载的工作履历来看，梁悦兴在2010年11月至2016年7月在天嘉市场工作，结合天嘉农副产品公司提交的《工资发放表（天嘉市场保安三中队）》，可推断梁悦兴自2010年11月起便在天嘉市场工作，天嘉农副产品公司虽述称梁悦兴在2010年11月至2016年7月期间系由其它单位派驻至天嘉市场工作，但未能提交证据予以证明，本院对该陈述不予采信。天嘉农副产品公司作为用人单位，对劳动者负有用工管理职责，天嘉农副产品公司却无法提交除《员工入职信息登记表》以外的其他证据来佐证劳动者入职具体时间，应承担举证不能的不利后果，故本院采信梁悦兴对入职时间的主张，认定梁悦兴入职天嘉农副产品公司的时间为2010年11月1日。关于离职时间，天嘉农副产品公司提供的考勤记录表显示梁悦兴最后打卡日期为2020年2月7日，结合《工资发放表（天嘉市场保安三中队）》中2020年2月工资的签收记录，本院认定梁悦兴的最后工作时间应为2020年2月15日。故天嘉农副产品公司关于要求确认其与梁悦兴在2010年11月1日至2020年2月15日期间不存在劳动关系，没有事实依据，本院不予支持，予以驳回。至于梁悦兴辩称不认可仲裁裁决对经济补偿金、失业保险待遇等仲裁请求的处理，因梁悦兴未在法定期限内就该裁决提起民事诉讼，依法应视为其同意仲裁裁决，故本院对其辩称意见不予采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、驳回原告广州天嘉农副产品市场经营管理有限公司的全部诉讼请求。二、确认原告广州天嘉农副产品市场经营管理有限公司与被告梁悦兴在2010年11月1日至2020年2月15日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告广州天嘉农副产品市场经营管理有限公司负担。如不服本判决，可以自收到判决书之日起十五天内，向本院提起上诉，上诉于广东省广州市中级人法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按照不服一审判决部分的上诉请求数额向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  邱思陵二〇二〇年十月十九日书记员  李 婷胡晓琴