湖南省桑植县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0822民初1073号 原告：程金浓，女，1976年10月15日出生，土家族，住湖南省桑植县。 原告：钟为平，男，1963年10月22日出生，白族，住湖南省桑植县。 两原告共同委托诉讼代理人：向贞，湖南威陵律师事务所律师。 被告：张家界绿鑫豆制品有限公司，住所地湖南省桑植县工业园**（利福塔镇赤溪村）。 法定代表人：钟高杰。 第三人：向绪祥，男，1972年9月9日出生，土家族，住湖南省桑植县。 委托诉讼代理人：向金恒，男，1958年2月13日出生，土家族，住湖南省桑植县。系向绪祥堂哥。 原告程金浓、钟为平与被告张家界绿鑫豆制品有限公司（以下简称“绿鑫公司”）及第三人向绪祥追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月9日立案后，依职权将向绪祥追加为本案第三人，依法适用简易程序，于2020年9月3日公开开庭进行了审理，原告程金浓、钟为平及其共同委托诉讼代理人向贞、被告绿鑫公司的法定代表人钟高杰、第三人向绪祥的委托诉讼代理人向金恒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告程金浓、钟为平向本院提出诉讼请求：1．依法判决被告支付拖欠的工资30000元，并自拖欠之日起至判决生效之日止按银行同期贷款利率计算利息；2．本案诉讼费由被告承担。事实和理由：两原告自2018年1月在被告公司工作，工作岗位为制作豆腐，约定每月工资为5000元，按天计算。自2018年腊月至2019年6月6日被告未支付原告工资，共计30000元。2019年12月11日，被告无钱支付拖欠的工资，为原告出具了工资欠条，自欠条出具之后，被告至今未偿付。为维护原告的合法权益，故诉至法院。 被告绿鑫公司辩称，1．两原告曾向桑植县劳动部门投诉被拖欠工资，第三人全程参与并妥善处理了此纠纷；2．公司法定代表人自第三人变更为其他人后，两原告未在公司工作过，对两原告诉称的事实不清楚；3．拖欠工资的欠条上仅有向绪祥的个人签名，未加盖绿鑫公司公章，且第三人与公司股东约定其承包期间的费用由其承担，案涉工资系两原告与向绪祥之间的个人纠纷，与公司无关。 第三人向绪祥辩称，愿意支付两原告的工资，但工资数额不能仅凭欠条，而应当以其本人与两原告一致认可的对单为准。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院当庭进行了证据交换和质证，根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下： 被告绿鑫公司于2017年6月7日注册成立，原法定代表人为第三人向绪祥。原告程金浓、钟为平自2018年1月进入绿鑫公司从事豆腐制作等工作。2019年9月，程金浓、钟为平等人向桑植县人力资源和社会保障局投诉绿鑫公司拖欠工资的情况。桑植县人力资源和社会保障局分别于9月26日、10月15日向该公司送达劳动监察询问通知书（桑人社监询字［2019］32-1号）、劳动保障监察限期改正指令书。11月8日，又送达了劳动保障监察行政处理决定书，限绿鑫公司五个工作日内支付柏胜岗等14人工资119557元，并加付50%赔偿金59778.5元，合计179335.5元。11月29日，向绪祥向该局提交《关于张家界绿鑫豆制品有限公司拖欠工资的情况说明》，请求暂缓执行行政处理决定书。12月11日，向绪祥向两原告出具欠条一份，载明：欠到钟为平、程金浓工资叁万元（30000元），并备注：准数以对单为准；年前付20000元，年后付10000元。后因二人多次催讨工资未果，诉至法院。 另查明，2019年4月8日，绿鑫公司召开股东会议讨论承包事宜，向绪祥在会议上表示与公司牵扯的后遗症问题由其完全负责，其可以给各股东写承诺。2019年6月7日，向绪祥向绿鑫公司各股东出具承诺书（落款加盖绿鑫公司印章），表明2019年6月7日之前是由其个人承包绿鑫公司，在其承包期间所产生的债权、债务、工人工资、原材料款、电费均由其个人负责。2019年10月21日，绿鑫公司的法定代表人由向绪祥变更登记为钟高杰。 本院认为：本案争议焦点为本案能否作为普通民事纠纷处理及两原告主张的工资由谁支付，金额如何确定。本案中，两原告自在被告绿鑫公司从事豆腐制作开始便与其建立了劳动关系，双方应当按照约定全面履行各自的义务，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。两原告等人向桑植县人力资源与社会保障局投诉被告公司拖欠工资情况后，第三人向绪祥作为被告公司时任法定代表人全程参与并处理相关事宜，申请暂缓执行行政处理决定书后向两原告出具工资欠条，两原告作为善意相对人有理由相信第三人向绪祥是代表被告公司出具的欠条，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”，故本案可以作为普通民事案件处理且被告公司应当承担案涉工资的支付义务。第三人与被告公司各股东之间的承诺属内部约定，对外不具有法律约束力，不得对抗善意的两原告。庭审中，第三人表示愿意承担案涉工资的支付义务，从充分保护劳动者的权益考虑，可视为其自愿对前述支付义务承担连带责任。两原告提供了诉称工资数额的欠条，而被告公司及第三人均未提供证据证明案涉工资非原告诉称的数额，故应当由被告绿鑫公司支付拖欠两原告的工资30000元，第三人向绪祥承担连带责任。因欠条中没有约定逾期支付工资的违约责任，故对两原告主张逾期利息的请求不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第六十一条、第一百七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下： 一、被告张家界绿鑫豆制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程金浓、钟为平工资30000元，第三人向绪祥对前述工资承担连带责任； 二、驳回原告程金浓、钟为平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费550元、减半收取275元，由被告张家界绿鑫豆制品有限公司、第三人向绪祥负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。 审 判 员  叶光双 二〇二〇年十月九日 法官 助理  陈娅心 代理书记员  聂天飞 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。