黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0203民初2289号原告：李幼文，男，1972年11月6日出生，汉族，农民，住湖北省孝昌县，委托诉讼代理人：王志涛，黑龙江之信律师事务所律师。被告：程光华，男，1972年1月24日出生，汉族，工长和抹灰项目分包人，住湖北省孝昌县，被告：张柏岩，男，1963年12月7日出生，汉族，个体户，住齐齐哈尔市建华区，委托诉讼代理人：张学理，黑龙江夙生律师事务所律师。被告：扎兰屯市第一建筑工程有限责任公司齐齐哈尔分公司，住所地齐齐哈尔市龙沙区民祥小区**楼******，统一社会信用代码91230202MA1AUUP10F。法定代表人张哲维，该公司负责人。委托诉讼代理人：李世新，黑龙江夙生律师事务所律师。委托诉讼代理人：李欣桐，扎兰屯市第一建筑工程有限责任公司齐齐哈尔分公司员工。原告李幼文与被告程光华、张柏岩、扎兰屯市第一建筑工程有限责任公司齐齐哈尔分公司（以下简称“扎兰屯市建筑公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李幼文委托诉讼代理人王志涛，被告程光华，张柏岩委托诉讼代理人张学理，扎兰屯市建筑公司委托诉讼代理人李世新、李欣桐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李幼文向本院提出诉讼请求：1.判令被告扎兰屯市建筑公司支付原告劳务费53，000.00元，被告程光华、张柏岩承担连带给付责任；2.诉讼费用由三被告负担。事实和理由：2019年，被告程光华作为没有资质的抹灰项目分包人和工长，召集原告李幼文等人承包齐齐哈尔市大地房地产开发有限公司法定代表人张柏岩开发，扎兰屯市建筑公司承建的齐齐哈尔鑫茂广场工程项目，原告从事抹灰等工作。施工项目完工后，扎兰屯市建筑公司未按协议约定给付程光华工程款，导致程光华不能支付原告劳务报酬。2019年10月10日，齐齐哈尔市建华区人力资源与社会保障局向被告扎兰屯市建筑公司下发《劳动保障监责令整改决定书》，2019年10月30日又下发《劳动保障监处罚决定书》，对被告扎兰屯市建筑公司拖欠程光华等人工资350，000.00元给予行政处罚，被告扎兰屯市建筑公司拒不履行给付义务。经原告多次向被告程光华讨要劳务报酬，被告程光华为原告出具欠抹灰人工费53，000.00元欠据一张，原告据此诉至法院。被告程光华辩称，同意原告的诉讼请求，欠据是其出具的，数额是按照工人手中三联单体现的抹灰工程总量，以每平方米11.00元计算，劳务费合计125，000.00元，已付72，000.00元，尚欠53，000.00元。被告张柏岩辩称，不同意原告的诉讼请求。一、原告未在鑫茂广场项目中提供抹灰等劳务；二、原告与被告程光华涉嫌虚假诉讼，其已向公安机关举报；三、被告张柏岩与本案无关，张柏岩不是发包人、债务人，也不是担保人，更不是项目受益人，不应承担给付责任。被告扎兰屯市建筑公司辩称，不同意原告的诉讼请求。一、原告未在鑫茂广场工程项目中提供劳务，根据施工协议及拖欠农民工工资“黑名单”事先告知书等证据，无法证实原告与鑫茂广场工程项目存在任何关系。且2020年1月19日被告程光华班组的人工费已全部结算，并在2019年8月8日向程光华支付了案涉350，000.00元人工费；二、在程光华班组人工费结算完毕的基础上，原告认可委托程光华带领工资，构成自认。综上，请求法院驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的劳动保障监察列入拖欠农民工工资“黑名单”事先告知书、黑龙江省用人单位拖欠农民工工资名册，证实2019年10月，经过齐齐哈尔市建华区人力资源与社会保障局调查，被告扎兰屯市建筑公司尚欠程光华等人劳动报酬350，000.00元，因拒绝支付被列入拖欠农民工工资“黑名单”，且农民工工资名册中有原告名字，原告作为本案主体适格。该组证据系2019年齐齐哈尔市建华区人力资源与社会保障局作出，内容真实有效，农民工工资名册中有原告名字，本院对该份证据真实性及原告主体身份予以认定。对于证明的事实，2020年1月19日被告程光华签字认可收到被告扎兰屯市建筑公司关于程光华班组在鑫茂广场所有人工费合计1，308，908.85元，截止目前，该组证据已无法证实被告扎兰屯市建筑公司仍欠工程款，本院对该事实不予采信。2.原告提交的2019年8月8日施工协议一份，证实被告程光华与张柏岩之间签订鑫茂广场抹灰找零施工工程项目，协议约定由被告扎兰屯市建筑公司支付全部工程款。三被告对该份证据真实性无异议，本院对真实性予以认定。根据协议内容显示，工程款确实由扎兰屯市建筑公司给付程光华，本院对该份证据予以采信。3.原告提交的欠据一份，证实被告程光华拖欠原告人工费53，000.00元。原、被告系雇佣关系，被告程光华为原告出具欠据的行为，视为认可承担给付责任，本院对该份证据予以认定，至于被告张柏岩、扎兰屯市建筑公司应否承担责任，在本院认为中加以论述。4.被告程光华提交的人工费付款情况（程光华）、自行记载的工程量计算明细，证实2019年8月8日工程造价已达到1，500，000.00元左右，2020年1月19日结算的工程款与实际工程量不符。本案为劳务合同纠纷，仅对被告程光华欠付原告李幼文劳务报酬进行调整，不包括工程造价等问题，本院对该份证据不予采信。5.被告扎兰屯市建筑公司提交人工费付款情况（程光华）、2019年8月8日中国银行汇款付款通知单，证实案涉350，000.00元工程款已向被告程光华支付完毕，原告再次主张人工费涉嫌虚假诉讼。被告程光华对2019年8月8日收到350，000.00元工程款不持异议，因双方是按工程进度给付工程款，无法证明该款与原告主张欠款为同一笔，也无法证明工程款总额、未付工程款情况，本院对该份证据不予采信。6.被告扎兰屯市建筑公司提交2020年程光华班组鑫茂广场人工费结算书二份、付款凭证一份，证实2020年1月19日，被告程光华与扎兰屯市建筑公司就2019年程光华班组的全部人工费已结算完毕。该结算书约定：“截止到2020年1月19日，程光华班组在金茂广场所有人工费合计1308908.85元，所有农民工工资由程光华负责发放，如有拖欠农民工工资行为由程光华付全部责任，与扎兰屯市第一工程建筑有限公司齐齐哈尔分公司无关”被告程光华对结算书上本人签字认可，视为其收到上述工程款，本院对该份证据予以采信。本院经审理认定事实如下：被告程光华作为没有资质的抹灰项目分包人，承包齐齐哈尔市大地房地产开发有限公司法定代表人张柏岩开发，扎兰屯市建筑公司承建的齐齐哈尔鑫茂广场工程项目，从事抹灰等工作。原告李幼文系程光华雇佣工人。2019年8月8日，被告程光华与张柏岩签订施工协议一份，协议约定被告程光华于2019年8月15日前为鑫茂广场的A、B座主楼及地下室负二层等所有抹灰找零工程施工完毕，被告扎兰屯市建筑公司按日支付人工费，工程项目部于2019年8月8日支付程光华350，000.00元工程款，待工程结算完毕并验收合格后，剩余工程款于2019年9月30日一次性结清。同时，程光华保证施工项目完毕，扎兰屯市建筑公司支付的所有工程款由程光华负责发放给工人，如没有发放到工人手中，出现的后果由程光华负责。协议中未对工程总量、工程款计算方法、工程款给付方式等问题进行明确约定。工程施工完毕后，被告程光华以扎兰屯市建筑公司未全额给付工程款，导致其无能力给付雇佣工人劳务报酬为由，一直未给付原告等人劳务费。原告李幼文等人来到齐齐哈尔市建华区人力资源与社会保障局讨要劳务报酬，齐齐哈尔市建华区人力资源与社会保障局向扎兰屯市建筑公司先后下达了《劳动保障监处罚决定书》、《劳动保障监察行政处理决定书》。被告扎兰屯市建筑公司以工程款已于2020年1月19日全部给付完毕为由拒绝再次支付工人工资，故原告诉至法院，要求被告扎兰屯市建筑公司支付原告劳务费53，000.00元，被告程光华、张柏岩承担连带给付责任。另查明，2019年8月7日，程光华为原告出具欠据一张，认可欠原告劳务报酬53，000.00元。本院认为：本案首先要解决的问题是，原告李幼文是否具备本案诉讼主体资格。被告程光华承包鑫茂广场抹灰等工程是事实，原、被告双方对此不持异议，原告李幼文系被告程光华雇佣工人，虽未与程光华签订雇佣合同，也未书面约定劳务报酬，但因黑龙江省用人单位拖欠农民工工资名册中明确记载了欠付李幼文的工资数额，间接证实了原告李幼文提供劳务事实存在，具备本案诉讼主体资格。其次，本案能否突破合同相对性，由被告张柏岩、扎兰屯市建筑公司承担给付责任。原告李幼文并非被告张柏岩、扎兰屯市建筑公司雇佣人员，与二被告不存在雇佣关系，根据合同相对性原则，原告主张的劳务费应由被告程光华承担给付责任。且突破合同相对性的前提是张柏岩、扎兰屯市建筑公司欠付程光华工程款事实存在，数额明确，根据本案查明的事实，无法证明被告张柏岩、扎兰屯市建筑公司尚欠程光华工程款未给付，根据2020年1月19日工程结算书显示，被告程光华已收到工程款1，308，908.85元，收到款项后，程光华雇佣工人的劳务报酬应由程光华负责支付，被告张柏岩、扎兰屯市建筑公司不承担给付责任，本院对该项诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告程光华于本判决生效后十日内给付原告李幼文劳务费53，000.00元；二、驳回原告李幼文的其他诉讼请求。案件受理费563.00元，减半收取282.00元，由被告程光华负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审判员 谢 冰二〇二〇年十月十九日书记员 谢鹏瑶