江苏省睢宁县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0324民初5499号原告：上海莱殷贸易有限公司，统一社会信用代码91310117072903575G，住上海市松江区石湖荡镇长塔路****楼F-29。法定代表人：卫双九，该公司经理。委托诉讼代理人：刘泳佳，睢宁县城关法律服务所法律工作者。被告：钱广科，男，1968年7月17日出生，汉族，住安，住安徽省宿州市灵璧县div>原告上海莱殷贸易有限公司诉被告钱广科劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年9月27日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘泳佳到庭参加诉讼，被告钱广科经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海莱殷贸易有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不应支付被告一次性伤残补助金27000元，一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资12000元、交通费500元、伙食补助费360元、护理费1440元，共计108800元。2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告因工伤事宜向睢宁县人社局要求认定工伤，主体为原告，睢宁县人社局出具了工伤认定书，但是原告与被告并无任何关系，仅仅是为了帮忙出具了一份证明，人社局认定事实与程序不合法，仲裁庭查明了相关事实，但仍然支持了被告诉请。为了维护原告合法权益，故向法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。被告钱广科未到庭参加诉讼亦未提交书面答辩意见，但向本院提供了相关证据。本院经审理查明事实如下：2018年10月31日20时左右，被告在原告处下班回家途中发生交通事故，致使被告受伤，被送往徐州市中心医院四院双沟分院初步处理后，于当晚23时转至徐州仁慈医院治疗，同年11月17日出院，共住院治疗18天，被诊断为右腓骨骨折，L1-3右侧模突骨折，左眼眶骨折，头面部擦伤，肺挫，出院医嘱建议：适当加强营养，出院后2周、1个月、2个月、3个月复查，患肢适当加强锻炼，禁止负重活动，患肢继续支具固定，依据复查情况去除支具外固定。2019年7月26日，被告的伤被睢宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年12月30日，被徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残、无生活自理障碍。被告向睢宁县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1.解除双方劳动关系；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金36000元、一次性伤残就业补助金22500元、一次性工伤医疗补助金45000元、停工留薪期工资48000元、护理费7200元、住院伙食补助费850元、交通费1000元，共计160550元。睢宁县劳动人事仲裁委员会于2020年7月10日作出睢劳人仲案字[2020]第110号《仲裁裁决书》，原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼。庭审后，被告向本院提供了睢宁县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》、《徐州市劳动能力鉴定结论通知书》、原告于2018年11月5日出具的《证明书》和睢宁县社会保险基金会管理中心出具的《证明》各一份，原告对被告提供的证据通过微信进行了质证。根据原告出具的《证明书》中载明：2018年9月13日，被告入职于江苏伟纳家具有限公司的外包油漆车间的所属公司即本案原告，岗位为面漆普工，底薪1620元、绩效奖金1000元、岗位津贴380元、加班另算，在试用期内，下班途中发生交通事故。同时，根据睢宁县社会保险基金会管理中心出具的《证明》可以证实原告未为被告办理社会保险和工伤保险。睢宁县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已向原告送达，原告虽对该决定书有异议，但未在规定的期限内申请复议或提起行政诉讼。另查明，当年当地一般护工的标准为80元/天。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目的标准支付费用。被告在下班途中受伤，经过睢宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，且被鉴定为九级伤残，由于原告未为被告办理工伤保险，所以原告应当支付被告的工伤保险待遇损失。原告陈述被告不是其单位职工，与其不存在劳动关系，但原告未提供充分的证据证明其主张的成立，故对原告的主张本院不予支持。本院对被告主张工伤保险待遇损失的具体项目和数额认定如下：1.关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第六十四条第二款及《江苏省实施办法》第二十七条之规定，因工致残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残标准应支付9个月的本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告月平均缴费工资为：3000元/月，故该项费用应为：27000元（3000元/月×9个月）；2.关于一次性工伤医疗补助金。被告因工致残被鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》规定，职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金50000元，同时应按照《徐州市贯彻实施意见》第十八条第一款的规定下浮10%。本案中、被告在仲裁时已主张解除劳动关系，因此，被告的该项费用应为：45000元（50000元×90%）；3.关于一次性伤残就业补助金。根据相关规定，被告被鉴定为九级伤残，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金25000元，同时按照徐州市的上述规定下浮10%，故该项费用应为：22500元（25000元×90%）；4.关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告因工受伤住院治疗18天，从被告的伤情、医院医嘱、疾病诊断证明等综合判定，被告的停工留薪期为4个月较为适宜，该项费用应为12000元（3000元/月×4个月）；5.关于交通费、伙食补助费、护理费。根据《工伤保险条例》第三十条和江苏省人力资源和社会保障厅《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题的处理》第五条的规定，本院酌定交通费为500元、伙食补助费为360元（20元/天×18天）、护理费为1440元（80元/天×18天）；以上五项合计108800元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告上海莱殷贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告钱广科一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期内工资、交通费、住院伙食补助费、护理费等工伤保险待遇损失108800元；二、驳回原告上海莱殷贸易有限公司的诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告上海莱殷贸易有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  张晓军二〇二〇年十月三十日书记员  陈琳琳附：相关法律及司法解释《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；《工伤保险条例》第三十条第三款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗保险。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。