浙江省东阳市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0783民初5102号 原告：桑苏光，女，1961年10月20日出生，汉族，住东阳市。 委托诉讼代理人：方上杭，浙江西湖律师事务所律师。 被告：东阳市艾力恩五金有限公司，住所地：东阳市湖溪镇东园路**。 法定代表人：李铧梁，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴锦群，东阳市新时代法律服务所法律工作者。 原告桑苏光与被告东阳市艾力恩五金有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月1日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月12日公开开庭进行了审理。原告桑苏光的委托诉讼代理人方上杭、被告东阳市艾力恩五金有限公司的委托诉讼代理人吴锦群到庭参加诉讼。审理过程中，被告申请对原告的伤残等级进行重新鉴定，本院委托宁波诚和司法鉴定所进行鉴定，该所于2020年7月28日作出司法鉴定意见书。本案现已审理终结。 原告桑苏光向本院提出诉讼请求（变更后）：1.判令撤销原、被告于2019年8月13日订立的湖溪民调书（2019）014号《人民调解协议书》；2.判令被告赔偿原告残疾赔偿金199596元、误工费12303.9元、护理费9000元、住院伙食补助费570元、营养费3600元、精神损害抚慰金8000元、因鉴定产生的交通费366元、住宿费196元，共计223631.9元（扣减已支付的1万元）。事实和理由：2019年4月初，原告为补贴家用经人介绍到被告公司打工，工资按每天108元计算，从事机器操作配件加工。2019年5月19日，原告在工作中不幸被机器挤伤左手大拇指。原告伤后在医院住院治疗19天，医疗费均由被告支付。东阳市湖溪镇人民调解委员会于2019年8月13日组织原、被告调解，并达成一致协议，内容如下：一、被告承担所有医疗费共计1万元；二、被告自愿补偿误工费、护理费1万元；三、双方不得再以此事发生其他纠纷。协议订立后，原、被告及人民调解员、记录人均在协议上签名、盖章。同日，被告向原告转账支付补偿费1万元。后原告委托司法鉴定机构对伤情进行鉴定，鉴定结论为构成九级伤残，误工期90日、护理期60日、营养期60日。另原告因该事故受到精神损害，被告应予赔偿。因此，原调解协议确定的补偿款与原告实际应获赔偿款相差巨大，该人民调解协议书显失公平，应予撤销。 被告东阳市艾力恩五金有限公司辩称，1.原、被告的纠纷已经过湖溪镇人民调解委员会主持调解，并达成了调解协议。被告已履行调解协议的内容，且双方均认可无其他纠葛。2.原、被告之间形成劳动合同关系，根据法律规定，应该仲裁前置。原告未经仲裁直接起诉至法院，违反程序性规定。3.被告委托金华市威拓安全技术服务有限公司提供安全生产管理服务。原告在被告公司上班期间，经过专门的安全培训，也有签字认可。原告之所以会受伤，一是因为其在操作机器时佩戴手套导致事故发生，而按照要求操作机器时工人是不允许佩戴手套的，佩戴手套容易打滑。二是因为原告在操作机器时违反了操作流程，误将关机按成开机导致事故发生。如果法院认为原、被告之间是劳务合同关系。被告认为，原告对事故发生的过错较大，应当按照双方过错承担责任的。综上，被告请求驳回原告的全部诉请。 原告桑苏光为证明其诉讼主张，向本院提供证据如下： 1.人民调解协议书一份，用以证明原、被告签订人民调解协议确定的赔偿金额与原告实际损失相差巨大，该人民调解协议书显失公平应予撤销的事实。 2.浙江千麦司法鉴定中心金华（正路）所出具的司法鉴定意见书一份，用以证明鉴定结论显示原告受伤构成九级伤残以及原告误工期、营养期、护理期的事实。 3.横店文荣医院入院记录、出院记录、住院病人费用汇总清单各一份，用以证明原告伤后在医院治疗的情况。 4.东阳市人力资源和社会保障局工伤认定申请不予受理决定书一份，用以证明原、被告之间系劳务合同关系，而非劳动合同关系的事实。 5.交通费发票八份、住宿费收款收据一份，用以证明原告因被告申请重新鉴定，支出交通费、住宿费等合理费用共计562元的事实。 被告东阳市艾力恩五金有限公司为证明其辩称意见，向本院提供证据如下： 1.门诊病历复印件、医药费发票复印件各一份，用以证明被告支付了15087.36元的医疗费的事实。 2.安全生产委托管理技术服务合同一份、应急预案演练台账一份、培训记录表一份及照片三份，用以证明被告公司将安全生产委托金华市威拓安全技术服务有限公司代为管理，期间对员工进行了安全培训，原告也参加了培训，且机器操作台上也有张贴操作安全注意事项明确要求操作机器时不能佩戴手套，被告已尽到了安全管理义务的事实。 应被告东阳市艾力恩五金有限公司的申请，本院委托宁波诚和司法鉴定所对原告的伤残等级进行重新鉴定，形成司法鉴定意见书一份。 以上证据，经举证、质证，本院认证如下： 原告提供的证据1，被告对真实性无异议，但对证明目的有异议，认为人民调解协议书系原告申请并在双方自愿平等的基础上达成，协议明确原告受伤系因其自身操作不规范导致，双方就此事不得发生纠纷，已进行了最终调解。经审核，该份证据具有证明原告因在工作中操作机器不规范导致受伤以及原、被告就原告因受伤造成的损失经东阳市湖溪镇人民调解委员会调解形成调解协议书的事实的证明力，本院予以采纳。原告提供的证据2，被告无异议，但认为双方就误工期、护理期已进行协商并达成协议。经审核，结合被告申请重新鉴定形成的鉴定意见书的结论，该份证据具有证明原告因伤构成九级伤残及护理期、营养期、误工期的事实，本院予以采纳。原告提供的证据3，被告无异议，但认为住院费用清单中包括了住院伙食费656元。经审核，该组证据具备有效证据认定要件，具有证明原告主张的相应事实的证明力，本院予以采纳。原告提供的证据4，被告对真实性无异议，但认为不能证明原告主张原、被告系劳务合同关系的事实。经审核，该组证据具备有效证据认定要件，具有证明原告主张的相应事实的证明力，本院予以采纳。原告提供的证据5，被告认为住宿费不应支持，其他合理费用由法院酌情确定。经审核，该组证据具有证明原告因被告申请重新鉴定支出交通费366元和住宿费196元的事实，本院予以采纳。 被告提供的证据1，对真实性、合法性、关联性无异议。经审核，结合原告提供的证据3中的住院病人费用汇总清单，该组证据具有证明被告支付原告医疗费15087.36元（包括住院伙食费656元）的事实，本院予以采纳。被告提供的证据2，原告对真实性有异议，认为不能证明事故发生时已存在该些证据，原告仅在上班第一天由被告公司组织观看了各种机器导致受伤的视频，未参加其他培训。经审核，该组证据中的培训记录表具有证明原告于2019年4月15日接受安全生产教育培训的事实的证明力，本院予以采纳；该组证据中的安全生产委托管理技术服务合同、应急预案演练台账与本案不具关联性，本院不予采纳；该组证据中的照片三份，本院对真实性予以确认。 宁波诚和司法鉴定所出具的司法鉴定意见书一份，双方均无异议，本院予以采纳。 本院经审理，对本案事实认定如下： 2019年4月15日开始，原告桑苏光受被告东阳市艾力恩五金有限公司雇佣从事操作卷边机的工作。双方未签订劳务合同，口头约定每日工资108元。原告桑苏光在上岗前接受了安全生产教育培训。2019年5月19日，原告在工作中因操作机器不规范致使左手大拇指被机器压伤。受伤后，原告在横店文荣医院住院治疗19天。被告支付原告医疗费15087.36元（其中包括住院伙食费656元）。2019年8月13日，原、被告经东阳市湖溪镇人民调解委员会调解达成人民调解协议书一份，协议内容为：桑苏光是东阳市艾力恩五金有限公司员工，2019年5月19日桑苏光在干活时因本身操作不规范导致大拇指受伤，公司送横店文荣医院治疗，现经调解自愿达成如下协议：一、由东阳市艾力恩五金有限公司承担所有的医疗费用共计1万元；二、东阳市艾力恩五金有限公司自愿补偿误工费、护理费1万元；三、双方不得再以此事发生其他纠纷。协议签订后，被告支付原告补偿款1万元。后原告委托浙江千麦司法鉴定中心金华（正路）所对其损伤进行鉴定，该所于2019年10月22日出具鉴定意见书的鉴定意见为：桑苏光主要损伤为左拇指远节指骨骨折，符合2019年5月19日在工作时因机器压伤形成，经手术治疗后遗留左拇指远节指骨部分缺失评定为九级伤残；本次损伤所需误工期评定为90日，护理期评定为60日、营养期评定为60日。审理过程中，应被告申请，本院委托宁波诚和司法鉴定所对原告的伤残等级进行重新鉴定，该所于2020年7月28日出具的司法鉴定意见书的鉴定意见为：桑苏光因故致左拇指末节离断伤等，目前左拇指末节指体大部分缺损，缺损达2/3以上，左拇指指间关节活动完全丧失，左手丧失分值为25分（未达40分），评定其致残等级为九级伤残。因重新鉴定需要，原告于2020年7月23日至宁波诚和司法鉴定所配合检查，为此支出交通费366元和住宿费196元。 另查明，2020年5月12日，原告向东阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以原告受伤事故发生时已满五十周岁，原、被告不存在劳动关系为由对其申请决定不予受理。 本院认为，原告桑苏光受被告东阳市艾力恩五金有限公司雇佣从事操作卷边机工作，并在工作中因操作不规范导致左手拇指被机器压伤的事实，证据确实充分，本院予以认定。本案的主要争议焦点为人民调解协议书是否应当撤销。对此，本院分析认为，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。但如因重大误解或在订立调解协议时显失公平的当事人可以申请变更或撤销。原、被告签订人民调解协议书时，因原告缺乏专业的医学知识、经验，对其自身伤情认识不足。协议履行完毕后原告经鉴定构成九级伤残，其实际损失与调解协议确定的损失25087.36元差距甚远。故原、被告因重大误解签订了人民调解协议且调解协议显失公平，原告可以申请撤销。 关于赔偿责任的问题，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应对原告的损失承担赔偿责任。原告在操作机器时未尽安全注意义务，致使左手拇指被机器压伤，其对自身人身损害后果的发生存在过错，应自负部分民事责任。综合本案具体情况，本院确定被告对原告的合理损失承担60%的赔偿责任，其余损失由原告自负。 关于原告桑苏光的合理损失，本院认定如下：医疗费14431.36元、住院伙食补助费570元（30天×19）、营养费3600元（60天×60元/天）、护理费9000元（60天×150元/天）、残疾赔偿金199596元（49899元/年×20%×20年）、误工费9720元（90天×108元/天），以上合计236917.36元。原告的合理损失，由被告承担60%即142150.42元。精神损害抚慰金，本院酌情确定由被告赔偿4800元。因被告重新鉴定原告支出的交通费366元、住宿费196元，由被告负担。综上，被告应总计赔偿原告147512.42元，扣减被告已支付的25087.36元，被告尚应支付原告122425.06元。 综上，原告的诉讼请求，部分成立，本院予以支持；部分不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，判决如下： 一、撤销原告桑苏光与被告东阳市艾力恩五金有限公司于2019年8月13日签订的人民调解协议书。 二、被告东阳市艾力恩五金有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告桑苏光损失122425.06元（包括精神损害抚慰金4800元）。 三、驳回原告桑苏光的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4654元，减半收取2327元，由原告桑苏光负担953元，被告东阳市艾力恩五金有限公司负担1374元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  胡静 二〇二〇年十月九日 书记员  吴琳