苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0509民初9025号原告：黄莉，女，1982年5月24日出生，汉族，住湖北省建始县。被告：苏州国斌金属科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区七都镇临湖经济开发区中区。法定代表人：邓国。委托诉讼代理人：毛春泉，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋颍，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师。原告黄莉与被告苏州国斌金属科技有限公司（以下简称国斌公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月28日受理，依法由审判员刘辉云适用简易程序于2020年9月1日公开开庭进行了审理。原告黄莉、被告国斌公司的委托诉讼代理人蒋颍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄莉向本院提出诉讼请求：1、对吴江仲案字（2020）第1324号文件不服，请法官依法判决；2、回到原单位工作，补签无固定期限合同以及赔偿相应的二倍工资44403元、加班费（正常工作日加班费7493元、周六、周日15055元、法定节假日7084元）、克扣2019年8月、2019年10月工资，共计167.5元；3、希望公司以后正常发工资，为我的工友抱不平。事实和理由：黄莉总收入是（45429-2月工资）/11月/21.75/8小时=23元每小时。根据小时工资=月工资/（月计天数*8小时），（365天-104天）/12个月=21.75天。本人2019年2月19日正式上班（直接用工），2020年5月3日装了会箱后，车间主任姚树芳说我去晚了，叫我别干了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知的第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作时，根据本人参加工作年限最低给予3个月的医疗期。公司规定2月3日正式复工，由于原告家乡疫情是全国最严重的地区，全省2020年4月初才正式通行，原告只能4月才来上班，由于村委会隔离了7天，接着赶上五一放假，只能5月3日去上班。庭前证据交换中黄莉对其第三项诉讼请求明确为：公司应该在当月月底发放当月工资，但是公司都是在下个月月底发放工资，我方要求公司在当月月底发放当月工资。被告国斌公司辩称：针对黄莉的第二项诉请，我方认为原告在2020年5月22日提起劳动仲裁，原告在被告处工作至2020年1月19日，计算二倍工资的时间应为2019年5月23日至2020年1月19日，计算基数按照劳动者当月应得工资确定；针对第三项诉请，被告提交过考勤打卡的打卡表，因此原告长期以来知晓自身的工资以及工作时间，并且从未对工资数额提出过异议，应当视为原告认可收到的工资数额以及加班费，被告已经足额支付原告工资及加班费。针对原告提出的克扣工资未经过仲裁前置，针对原告提出的第三项诉请，被告已经在合理期限内发放工资。经审理查明：黄莉于2019年2月19日入职国斌公司，国斌公司未与黄莉签订书面劳动合同，未为黄莉缴纳社保。黄莉在国斌公司工作至2020年1月19日，后因春节放假回家。2019年3月30日，国斌公司向黄莉支付2019年2月份工资926元；2019年4月30日，国斌公司向黄莉支付2019年3月份工资4396元；2019年5月31日，国斌公司向黄莉支付2019年4月份工资4200元；2019年6月28日，国斌公司向黄莉支付2019年5月份工资3847元；2019年7月31日，国斌公司向黄莉支付2019年6月份工资3857元；2019年8月31日，国斌公司向黄莉支付2019年7月份工资4271元；2019年9月30日，国斌公司向黄莉支付2019年8月份工资3991元；2019年10月31日，国斌公司向黄莉支付2019年9月份工资3858元；2019年11月15日，国斌公司向黄莉支付2019年10+11月份工资5475元；2019年12月31日，国斌公司向黄莉支付2019年11月份工资2029元；2020年2月10日，国斌公司向黄莉支付2019年12月份工资3966元；2020年2月29日，国斌公司向黄莉支付工资2020年1月份2313元。另查明：2020年5月22日，黄莉申请仲裁，请求：1、裁决国斌公司支付加班费23392.4元；2、支付黄莉二倍工资另一半共计39890元；3、经济补偿金3920.8元。2020年7月1日，苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会裁决国斌公司支付黄莉二倍工资39890元，对黄莉的其他请求不予支持。黄莉在收到仲裁裁决书的15日内向本院提起诉讼。庭前证据交换中黄莉提交了其2019年2月、3月、6月、9月、10月、11月、12月工资条，工资条上载明的金额与国斌公司对应月份向黄莉发放的金额一致。庭审中黄莉陈述：我一开始入职国斌公司是在注塑班，工资是计件的，每一个单价不固定。2019年9月调我去装配，装配每天是固定132元，一个小时12元计算11小时。我大概2020年4月中下旬，我从湖北恩施老家到吴江。到了吴江之后，到村委会登记，集中在家里隔离一个礼拜。隔离结束之后，5月3日去了公司，做了大概十多分钟，车间主任让我不要干了。后来5月6日去了公司找了老板想继续工作，老板不同意，赶我走，要我找劳动局，我没有办法只能走了。国斌公司陈述：公司春节后于2020年2月19日复工，黄莉于2020年4月中旬来过公司，公司要求其按照规定进行隔离，黄莉不同意，随后就提起了劳动仲裁。黄莉于2020年1月19日后就未曾上过班。以上事实，由原告提交的仲裁裁决书、银行流水及当事人陈述予以证实。本案的争议焦点为：一、国斌公司应支付给黄莉二倍工资的起止日期及数额。被告国斌公司认为黄莉系2019年2月19日入职，二倍工资应自2019年3月20日起算，但原告黄莉于2020年5月22日申请仲裁，已过仲裁时效，故二倍工资应从2019年5月23日计算至2020年1月19日。原告黄莉认为国斌公司未与其签订劳动合同，二倍工资的仲裁时效应自我方2020年5月3日离职时起算，故未过仲裁时效。本院认为，国斌公司在仲裁阶段并未就仲裁时效提起过抗辩，故对其在诉讼中的抗辩不予支持。黄莉自2019年2月19日入职，二倍工资应从2019年3月19日起算。原告黄莉主张其于2020年5月3日至公司上班，公司不让其工作了。被告国斌公司主张公司于2020年2月19日复工，黄莉于2020年4月份来过公司，后因黄莉不愿隔离并于2020年5月22日提起了劳动仲裁。本院认为，原被告对于黄莉的离职时间及离职原因说法不一，且双方均无证据予以证明，本院推定双方于2020年4月至5月22日期间协商解除。故二倍工资应自2019年3月19日起算至2020年2月18日，结合国斌公司春节前放假至2020年2月18日未超过一个工资支付周期，本院核算出国斌公司应支付给黄莉的二倍工资为42126.41元[（4396/31*13）+4200+3847+3857+4271+3991+3858+5475+2029+3966+2313+（3989/29*18）]，其中3989元系黄莉2019年3月至2019年12月平均工资。二、国斌工资是否需向黄莉支付加班费。原告黄莉要求被告国斌公司支付包括正常工作日加班、周六周日加班以及法定节假日加班在内的加班费共计29632元，并提交了车间考勤统计表照片及考勤打卡照片，黄莉认为其正常工作日每天加班3小时、周六加班11小时、周日加班8小时、法定节假日加班2天。被告国斌公司认为黄莉的加班费已经全部支付完毕了。本院认为，用人单位安排劳动者加班应当支付加班工资。原告黄莉长期以来在明知自身工作时间、工资数额的情况下，从未对此提出异议，应视为接受收到的工资数额为全部工作时间（包含加班时间）的报酬,且原告黄莉提交的工资条上载明了每天的工资金额，总金额也与国斌公司支付的工资数额一致，应视为黄莉知晓其工资的组成。现原告黄莉主张被告国斌公司未足额支付加班工资，没有提供充分证据，本院不予支持。关于黄莉要求国斌公司支付克扣工资167.5元，该项诉讼请求未经仲裁前置程序，故本案中不予理涉。关于原告黄莉主张要求回到原单位工作，补签无固定期限劳动合同的诉讼请求。被告国斌公司不同意黄莉继续回到公司工作。本院认为，仲裁中黄莉主张经济补偿金应以解除劳动关系为前提，另同争议焦点一中所述，推定黄莉与国斌公司协商解除了双方之间的劳动关系，在国斌公司不同意重新与黄莉建立劳动关系的情况下，对于黄莉的该项主张本院难予支持，且黄莉主张要回原单位工作、补签无固定期限劳动合同的诉讼请求未经仲裁前置，本院亦应不予理涉。关于黄莉要求公司当月发放当月工资的诉讼请求。本院认为国斌公司在下个月支付上个月工资并未违反法律规定，且该诉讼请求未经仲裁前置，故对黄莉的该项诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告苏州国斌金属科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告黄莉支付二倍工资42126.41元。二、驳回原告黄莉的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告苏州国斌金属科技有限公司承担，于本判决生效之日起十日直接支付黄莉。原告黄莉预交的诉讼费本院不予退还。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：江苏省苏州市中级人民法院；开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76）预交上诉案件受理费。审 判 员 刘辉云二〇二〇年十月十三日法官助理 邱清颖书 记 员 范昳丽附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。