重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0109民初3518号原告：唐远明，男，汉族，1963年3月14日出生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：刘朝松，上海市海华永泰（重庆）律师事务所律师。被告：重庆市金华煤业集团有限公司，住所地重庆市北碚区金刀峡镇田湾村，统一社会信用代码91500109203235969B。法定代表人：林福安，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋薇，女，该公司员工。委托诉讼代理人：任文广，男，该公司员工。原告唐远明与被告重庆市金华煤业集团有限公司（以下简称金华公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月12日立案受理后，依法适用简易程序分别于2020年6月18日、2020年10月19日公开开庭进行了审理。原告唐远明及其委托诉讼代理人刘朝松，被告金华公司的委托诉讼代理人蒋薇、任文广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐远明向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告一次性伤残补助金78000元（6000元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金41400元（5175元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金77625元（5175元/月×15个月）、停工留薪期工资108000元（6000元/月×18个月）、护理费93150元（5175元/月×18个月）、鉴定费3900元，合计402075元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2010年9月入职被告公司从事采煤工作。被告未为原告购买社会保险。2014年8月27日，原告因呼吸困难、身体严重不适，经重庆市第六人民医院诊断患有矽肺。2019年3月28日，原告因病情加重到重庆市疾病预防控制中心诊断，结论为职业病煤工尘肺壹期。2019年4月30日，经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年10月29日，经重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。原告于2019年11月4日向北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。双方争议经仲裁裁决后，对该委作出的碚劳人仲案字(2019)第1367号仲裁裁决书，原告当庭表示其对该仲裁裁决书关于各赔偿项的认定意见均予以认可，只是原告认为不应该扣除收条上面的金额107300元，故原告将其诉讼请求的总金额变更为仲裁裁决书认定金额60090.25元+107300元=167390.25元。原告起诉来院，望判如所请。被告金华公司辩称，对北碚区劳动人事争议仲裁委作出的碚劳人仲案字（2019）第1367号仲裁裁决书的裁决结果60090.25元无异议，且根据2016年5月12日双方签订的《赔偿协议》，原告已经领取了经济补偿、未休年休假工资、社会保险费损失补助、尘肺赔偿款、职业病诊断费用共计30700元，故原告应当领取的工伤待遇为29390.25元（60090.25元-30700元）。经审查，本院认定事实如下：原告从2010年9月起开始在被告处从事采煤工作，工资为计件制。2019年3月28日，原告被诊断为职业性煤工尘肺壹期。2019年8月6日，经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定原告所患职业病属于工伤。2019年10月29日，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为柒级，无生活自理障碍。被告未为原告参加工伤保险。原告垫付了职业病诊断鉴定费3500元及劳动能力鉴定费400元。双方于2016年2月4日解除劳动关系。2016年3月17日，重庆市渝中区职业病鉴定委员会作出《职业病鉴定书（首次）》，鉴定结论为观察对象。2016年5月12日，原、被告签订《赔偿协议》，载明：一、双方于2016年2月4日解除劳动关系；二、甲方于调解协议签订后十日内一次性支付乙方解除劳动关系经济补偿、未休年休假工资、社会保险费损失补助、尘肺赔偿款、职业病诊断费用共计30700元；三、甲方应于本协议签订后10日内委托金刀峡镇人民政府支付以上待遇给乙方。乙方收到此款视为甲方支付的相关待遇赔偿款项；四、乙方在本协议签订后当日向北碚区劳动人事争议仲裁委员会就二倍工资、经济补偿金形式达成调解协议，但其赔偿款内容实际包含了本协议赔偿内容；五、本协议签订后，双方除本协议中约定的权利义务外，甲、乙双方就劳动关系存续期间的所有债权债务结清。2016年2月4日，原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系，并要求被告支付二倍工资差额、经济补偿。2016年5月12日，该委作出碚劳人仲案字（2016）第288号仲裁调解书，调解内容：一、被告于2016年5月22日前一次性支付原告二倍工资差额、经济补偿共计30700元；二、原、被告之间的劳动关系于2016年2月4日解除。2019年11月4日，原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、停工留薪期护理费、交通费、鉴定费。该委于2020年4月30日作出碚劳人仲案字（2019）第1367号终局仲裁裁决书，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、职业病诊断鉴定费及劳动能力鉴定费等工伤待遇差额共计60090.25元。原告不服，遂起诉来院。另查明，2020年7月2日，原告向本院提起诉讼，要求撤销双方于2016年5月12日签订的《赔偿协议》。2020年9月8日，本院作出（2020）渝0109民初5136号民事判决书，判决撤销原告与被告于2016年5月12日签订的《赔偿协议》。该判决书已经生效。庭审中，原告认可碚劳人仲案字（2016）第288号仲裁调解书的二倍工资差额、经济补偿共计30700元已经收到，认可该仲裁调解书即系双方根据赔偿协议所达成的调解结果。庭审中，被告还举示2014年6月9日原告向被告出具的收条一张，载明：今收到被告公司退职费及职业病赔偿金、补助金，112300元。拟证明被告已经向原告支付了退职费及职业病赔偿金、补助金共计112300元。原告对该证据的真实性无异议。但表示从未收到过上述费用。因原告于2016年3月17日才申请职业病首次鉴定，鉴定结论为观察对象，按常理推断被告不可能在未确认原告在患有职业病情况下就向原告支付职业病的相关费用；其次，因原被告于2016年5月12日达成了关于解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、社保损失、尘肺赔偿款、职业病诊断费用一次性支付的赔偿协议。如果被告按上述收条内容向原告实际支付了相关费用，则被告为何又要于2016年再次与原告达成赔偿协议；再次，关于原告与被告的确认劳动关系纠纷一案，原告先后经历了一审、二审，如果收条内容为真，为什么被告当时一直否认与原告的劳动关系存在。关于原告未收到钱为什么要在收条上签字的原因，原告陈述系被告拿给其一张白纸，原告签字之后被告添加了什么内容，原告并不知情。被告表示，收条上记载的金额以现金方式一次性支付给了原告。本院认为，原、被告双方对仲裁裁决的一次性伤残补助金67752.75元（5211.75元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金41400元（5175元/月×8个月），一次性伤残就业补助金54337.50元（5175元/月×15个月×70%）、职业病诊断鉴定费3500元、劳动能力鉴定费400元，合计167390.25元，均无异议，故本院予以确认。本案争议焦点系是否应当抵扣被告举示的2014年6月9日原告向被告出具的收条上载明的职业病赔偿金、补助金共计107300元。因原告于2016年3月17日才被重庆市渝中区职业病鉴定委员会鉴定职业病结论为观察对象，而被告于2014年6月9日就向原告支付职业病赔偿金、补助金明显不合常理；其次，双方又于2016年5月12日签订的《赔偿协议》中也涉及职业病赔偿费用，并未载明在该赔偿协议之前，被告还向原告支付过任何职业病赔偿款。最后，被告认为已支付原告收条上载明的112300元，但并未举示任何证据证明。综上，对被告抗辩应从本案的工伤赔偿款项中扣除2014年6月9日原告向被告出具的收条中包含的职业病赔偿金、补助金107300元的意见，本院不予支持。因（2020）渝0109民初5136号民事判决书已经判决撤销原告与被告于2016年5月12日签订的《赔偿协议》，且该判决书已经生效。又因原告认可碚劳人仲案字（2016）第288号仲裁调解书即系双方根据赔偿协议所达成的调解结果，故本院认定被告应向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴、鉴定费136690.25元（167390.25元-30700元）.综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告重庆金华煤业有限公司于本判决生效之日起7日内支付原告唐远明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费，共计136690.25元；二、驳回原告唐远明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆金华煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  张小会二〇二〇年十月十九日书记员  曾 峥