四川省成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0114民初6099号 原告：四川众杰物流有限公司，住所地成都市新都区新都街道中集大道****楼**。 法定代表人：张杰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：左明贵，四川华敏律师事务所律师。 被告：杨国明，男，1970年10月9日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：王建，四川永茂律师事务所律师。 原告四川众杰物流有限公司（以下简称众杰物流公司）与被告杨国明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月11日立案后，依法适用简易程序，于9月4日在第十二法庭公开开庭进行了审理。原告众杰物流公司的法定代表人张杰及其委托诉讼代理人左明贵、被告杨国明及其委托诉讼代理人王建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 众杰物流公司向本院提出诉讼请求:1.判令众杰物流公司不支付杨国明一次性伤残补助金29294.1元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金88000元、鉴定费300元；2.判令众杰物流公司支付杨国明医疗费32161.94元、后续治疗费9000元、住院伙食补助费480元、护理费1920元（80元/天×24天）、误工费即停工留薪期待遇9764.7元（3254.9元/月×3个月），合计53326.64元。事实和理由：其不服成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出的新都劳人仲案〔2020〕第174号仲裁裁决。杨国明未经众杰物流公司招聘，双方不存在劳动关系。杨国明系为众杰物流公司提供临时劳务受伤，其不享有工伤保险待遇，应当按照侵权责任法等相关规定向众杰物流公司主张人身损害赔偿。因此，众杰物流公司不应当按照工伤保险的标准赔偿杨国明各项损失。 杨国明辩称，仲裁裁决正确，请求驳回众杰物流公司的诉讼请求。法院生效判决已认定双方之间存在劳动关系，且杨国明本次所受事故伤害，已被依法认定为工伤，亦被评定为工伤致残程度玖级，应当享受相应的工伤保险待遇。 本院经审理认定事实如下：2017年11月13日，杨国明在为众杰物流公司搬运货物时受伤，随后被送往成都市新都区中医医院住院治疗，经诊断左胫骨中段粉碎性骨折、左腓骨中段骨折、左内踝骨折；12月8日，杨国明出院，共计住院24天，医嘱建议全休三个月。2019年7月18日，成都市中级人民法院作出（2019）川01民终12251号民事判决书，认定众杰物流公司与杨国明于2017年11月13日至11月14日存在劳动关系，该判决书已于2019年7月26日发生法律效力。2019年10月8日，成都市人力资源和社会保障局作出〔2019〕09—641号认定工伤决定书，认定杨国明本次事故所受伤害为工伤；同年12月5日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2019】11343号成都市劳动能力鉴定结论书，对杨国明所受伤害鉴定为“工伤致残程度玖级”。杨国明作为申请人，将众杰物流公司作为被申请人向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为“被申请人向申请人支付各项工伤待遇：一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计88000元、停工留薪期待遇16500元、住院期间工资4394元、后续治疗费9000元、营养费1440元、交通费800元、护理费2880元、住院伙食补助费480元、鉴定费300元、医疗费32161.94元”。2020年7月6日，该仲裁委作出新都劳人仲案〔2020〕174号仲裁裁决书，裁决结果为：“由被申请人支付申请人以下工伤待遇：1.一次性伤残补助金29294.1元；2.一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金88000元；3.停工留薪期待遇13019.6元；4.后续治疗费9000元；5.护理费2400元；6.住院伙食补助费480元；7.鉴定费300元；8.医疗费32161.94元。二、驳回申请人的其他诉讼请求。”众杰物流公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼并提出上述诉讼请求。 另查明，众杰物流公司未为杨国明购买工伤保险。成都市人力资源和社会保障局于2019年10月8日作出的〔2019〕09—641号认定工伤决定书已经发生法律效力。 再查明，众杰物流公司认可仲裁裁决的杨国明平均工资为3254.9元/月。 上述事实有仲裁裁决书、民事判决书、出院证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，其争议的主要焦点为杨国明是否应当享有工伤保险待遇。 众杰物流公司与杨国明存在劳动关系，杨国明于2017年11月13日所受事故伤害被依法认定为工伤，并被评定为工伤致残程度玖级，其应当享受相应的工伤保险待遇。众杰物流公司以其与杨国明系劳务关系，主张应当按照侵权责任法等相关规定向杨国明承担人身损害赔偿责任，有违法院生效判决书的认定与行政部门对该事故的有效认定，本院不予支持。众杰公司未依法为杨国明缴纳工伤保险费，故根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，应当由众杰物流公司向杨国明支付相关工伤保险待遇费用。 众杰物流公司认可杨国明月平均工资为3254.9元，而杨国明本次所受事故伤害被评定为工伤致残程度玖级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，故仲裁裁决众杰物流公司支付杨国明一次性伤残补助金29294.1元（3254.9元/月×9个月）符合法律规定，本院予以支持。2019年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为77892元，故仲裁裁决众杰物流公司支付杨国明一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金88000元（6491元/月×16个月）亦符合法律规定，本院予以支持。杨国明受伤后被诊断为左胫骨中段粉碎性骨折、左腓骨中段骨折与左内踝骨折，共计住院24天，医嘱建议全休三个月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定和参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的相关规定，仲裁委认定杨国明停工留薪期为4个月并无不当，本院予以支持。故众杰物流公司应当支付杨国明停工留薪期待遇13019.6元（3254.9元/月×4个月）。杨国明工作在新都辖区，受伤后住院治疗的医院亦属于新都辖区，仲裁裁决按照新都区护工工资标准100元/天支持杨国明的护理费请求合情合理，本院予以支持。故众杰物流公司应当支付杨国明护理费2400元（100元/天×24天）。劳动能力鉴定费系工伤事故导致的间接损失，初次鉴定费用依法应当由众杰物流公司承担，仲裁裁决依据杨国明提供的劳动能力鉴定委员会票据金额支持其请求合理合法，本院予以支持。故众杰物流公司应当支付杨国明鉴定费300元。 鉴于众杰物流公司对仲裁裁决其应支付杨国明医疗费32161.94元、后续治疗费9000元、住院伙食补助费480元并无异议，故本院予以确认。 综上所述，众杰物流公司应支付杨国明以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金29294.1元；2.一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金88000元；3.停工留薪期待遇13019.6元；4.护理费2400元；5.鉴定费300元；6.医疗费32161.94元；7.后续治疗费9000元；8.住院伙食补助费480元。以上1-8项，合计174655.64元。依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、四川众杰物流有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内给付杨国明174655.64元； 二、驳回四川众杰物流有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已因适用简易程序减半收取），由四川众杰物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  周佑红 二〇二〇年十月二十三日 书记员  赖 丹