安徽省安庆市宜秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0811民初2556号 原告：汪根柱，男，1972年7月1日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。 委托诉讼代理人：孟令勇，安徽益上律师事务所律师。 被告：安徽龙山建筑劳务有限公司，住所地安徽省安庆市宜秀区大龙山镇总铺街道，统一社会信用代码91340800072377130M。 法定代表人：朱顺，经理。 委托诉讼代理人：陈文龙，安徽中皖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汪神香，安徽中皖律师事务所律师。 原告汪根柱与被告安徽龙山建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告汪根柱及其委托诉讼代理人孟令勇，被告安徽龙山建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人汪神香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告汪根柱向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告工伤赔偿共计114937.80元（一次性伤残就业补助金5660.58元×10＝56605.8元、停工留薪期工资7290.5×4＝29162元、后续治疗费10000元、护理费135×142＝19170元）；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2019年3月18日到被告处从事木工工作，日工资350元。2019年5月14日15时40分，原告在安庆高速时代公馆01标段工程项目27＃楼地库施工作业时，不慎从脚手架上跌落致伤，后至中国人民解放军海军安庆医院救治，经诊断为右侧髂骨粉碎性骨折、坠积性××。安庆市人力资源和社会保障局作出宜认定［2019］416号认定工伤决定书，认定原告工伤。安庆市劳动能力鉴定委员会作出宜工鉴字［2020］117号职工因工负伤劳动能力鉴定结论书，认定原告伤残九级。安庆市宜秀区仲裁委作出宜秀劳仲裁字［2020］22号仲裁裁决书，裁决被告支付原告护理费2716.56元、停工留薪期工资24996元、一次性伤残就业补助金56605.80元。原告认为仲裁委认定的护理费、停工留薪期工资过低，且后续治疗费也应由被告承担，故诉至法院。 被告安徽龙山建筑劳务有限公司辩称：1.被告向原告支付了医疗费31000元，实际发生的医疗费为30036.27元，原告应退还被告30857.10元；2.原告日工资300元，每月工作日20.83天，停工4个月，停工留薪期间工资应为6249×4＝24996元，护理期应按住院期间天数22天计算，后续治疗费并未实际发生不应支持。 本院经审理认定事实如下：原告汪根柱于2019年5月14日15时40分，在安徽华力安庆高速时代公馆01标段工程项目部27＃楼地库施工作业时，不慎从脚手架上跌落致伤，当日原告进入中国人民解放军海军安庆医院治疗，于2019年6月5日出院，出院诊断为右侧髂骨粉碎性骨折、坠积性××。原告住院22天,住院医疗费为30036.27元。2019年7月22日，安庆市人力资源和社会保障局作出宜认定［2019］416号认定工伤决定书，认定原告工伤。2020年1月15日，安庆市劳动能力鉴定委员会作出宜工鉴字［2020］117号因工负伤劳动能力鉴定结论书，认定原告伤残九级。 另查明：原告于2018年10月17日参加安庆市工程建设项目工伤保险。被告为原告垫付医疗费31000元，工伤保险管理中心支付原告医疗费29893.37元和伙食补助费440元。原告已收到安庆市工伤保险管理中心审批支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共计96495元。 上述事实，有书证和当事人陈述在案佐证，足以认定。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告单位工作期间受伤，安庆市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，安庆市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残九级，原告依法应当享受工伤待遇。由于被告已经为原告办理了工伤保险，原告的工伤待遇中属于工伤保险基金支付的部分应当由社会保险部门支付，被告只对工伤保险基金支付以外的应当由用人单位承担的部分对原告承担支付责任。原告请求被告支付一次性伤残就业补助金56605.80元，被告无异议，本院予以支持；原、被告对停工留薪期4个月均无异议，但对原告工资标准存在争议，原告主张自己系管理岗日工资应为350元，证据不确实充分，该工地木工日平均工资为300元，每月工作日20.83天，故原告停工留薪期工资应为24996元（6249元/月×4月）；原告诉请的后续治疗费仅有医嘱，并未实际发生，本院不予支持；原告系髂骨骨折住院，出院时医嘱禁止负重行走，故不能认定生活不能自理，原告主张需要护理，事实依据不足，其主张的停工留薪期护理费依法不予支持。关于原告应退还被告医疗费30857.10元，原告对此没有异议，本院予以确认。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告安徽龙山建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告汪根柱一次性伤残就业补助金56605.80元、停工留薪期工资24996元、住院期间护理费2716.56元，合计84318.36元； 二、驳回原告汪根柱的其他诉讼请求； 三、原告汪根柱于本判决生效后十日内退还被告安徽龙山建筑劳务有限公司垫付的医疗费30857.10元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告安徽龙山建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  张晓霖 二〇二〇年十月二十四日 书记员  王 菲 附：本案适用的法律和行政法规条文 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支持一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金； 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。