四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初12414号 原告：成都美联美业化妆品有限公司，住所地：成都市青羊区光华小区**********。 法定代表人：尹莉，职务：经理。 委托诉讼代理人：徐丽英，四川理创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：白文浩，四川理创律师事务所律师。 被告：齐艳霞，女，1985年2月4日出生，汉族，住哈尔滨市香坊区。 委托诉讼代理人：唐益川，四川霖澳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：白蒙，四川霖澳律师事务所律师。 原告成都美联美业化妆品有限公司（以下简称美联美业公司）与被告齐艳霞劳动争议一案，本院于2020年9月8日受理后，依法由审判员李拥军于2020年10月13日适用简易程序，线上公开开庭进行了审理。原告美联美业公司的委托诉讼代理人徐丽英，被告齐艳霞及其委托诉讼代理人唐益川，均到庭参加诉讼。现本案已审理终结。 原告美联美业公司向法院提起诉讼，请求人民法院判令：1.确认美联美业公司与齐艳霞之间不存在劳动关系；2.美联美业公司无需向齐艳霞支付2020年1月至2020年2月的工资4221元；3.美联美业公司无需向齐艳霞支付2019年9月1日至2020年3月9日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额26608元；5.本案诉讼费由齐艳霞承担。事实与理由：美联美业公司是本地一家主要从事美容化妆品批发的公司。2019年7月美联美业公司与齐艳霞结识后得知齐艳霞擅长问题性肌肤祛斑技术，双方看好该领域存在的市场，于是达成共识，由美联美业公司出资金、场地、客户资源，齐艳霞及其团队出技术，共同经营美联美业公司增设的问题性肌肤祛斑项目。具体合作模式为前期由美联美业公司先行垫付生产运行成本，年终核算成本后再进行分红。后双方合作出现阻碍，齐艳霞向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年5月28日作出裁决书。美联美业公司认为该仲裁裁决书事实认定错误，美联美业公司为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院支持其诉讼请求。 被告齐艳霞辩称，仲裁裁决认定的事实和法律正确，齐艳霞与美联美业公司成立劳动关系，齐艳霞从事问题肌肤项目是美联美业公司组成部分，齐艳霞接受美联美业公司安排勤恳工作。美联美业公司向齐艳霞按月发放工资，在工作期间接受美联美业公司的考勤等工作安排，美联美业公司的起诉无事实和法律依据。应当依法驳回美联美业公司的诉请。 本院经审理查明以下事实： 齐艳霞陈述，其于2019年8月1日入职美联美业公司，担任美容导师，从事问题性肌肤项目，职位为美联美业公司品牌经理，其以“韩雪”身份开展工作。入职时为底薪4800元/月+提成。一个月后，升任品牌经理后底薪为5000元/月+提成。 美联美业规章制度主要载明：作息制度为上班时间为上午9:00-12:00，下午13:00-17:30；上班时间不允许迟到、早退；公休制度为每人每月出勤20天（含）以上，有正常四天公休，出勤20天以下无公休；新入职员工入职满半年，可享受5天带薪年假，未满半年者，没有带薪年假。年假薪资于每年4月15日随工资发放；请假制度为员工请假或调休，需提前一天与自己上级申请，除特殊情况外，如果出现临时请假公司没有批准而没来上班者，按旷工处理；报销制度为市场和售后人员的费用可即时报销，补助与工资一同发放；出差制度为长途出差时选择长途汽车、动车、火车为出行工具，节约时间方便的为首选，其它票据不予报销；出差途中不允许私自回家；工资制度为公司于每月15日下午发放上个月工资，包含底薪、提成、补助、父母养老金、工龄工资等。同时，还对礼仪制度、卫生制度、福利等进行约定。 齐艳霞向本院提交微信聊天记录显示，美联美业公司的法定代表人尹莉从2019年8月1日开始对齐艳霞工作内容进行安排；美联美业公司客服杨雪飞对齐艳霞进行考勤、工资发放、报销等；“美联美业大家庭”微信群显示对工资发放、上班时间进行提醒、迟到、旷工扣款情况通报、培训人员名单进行通知等。 2019年9月17日，齐艳霞以“韩雪”的名称进入“A成都美联美业化妆品有限公司”钉钉打卡群。钉钉打卡记录显示齐艳霞2019年9月17日至2020年1月12日打卡。 中国工商银行股份有限公司成都外北支行借记卡账户历史明细清单显示美联美业公司客服杨雪飞通过62×××01账号向齐艳霞账户转款：2019年9月5191元、10月9551元、11月11697元、12月9743元、2020年1月9805.5元、2月2025元。 2020年1月15日，美联美业公司通知齐艳霞等开始放假，第二天开始未到美联美业公司上班。双方发生争议后，齐艳霞于2020年3月9日被移出“美联美业大家庭”微信群。美联美业公司主张当时通知齐艳霞办理交接未果。 2020年3月19日，齐艳霞向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求裁决：1.确认齐艳霞自2019年8月1日起至2020年3月9日与美联美业公司存在事实劳动关系；2.美联美业公司支付自用工之日起满一个月的次日至2020年3月9日的二倍工资差额50412.6元（8002元/月×6个月零9天）；3.美联美业公司支付齐艳霞2020年2月基本工资5000元以及补足2020年1月工资差额2975元（5000元-2025元）；4.美联美业公司支付齐艳霞经济补偿金8002元。2020年5月28日，成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2020）第00199号仲裁裁决书，裁决：一、齐艳霞与美联美业公司之间自2019年8月1日至2020年3月9日存在劳动关系；二、美联美业公司于本裁决书生效后十日内向齐艳霞支付2020年1月至2020年2月的工资共4221元；三、美联美业公司于本裁决书生效后十日内向齐艳霞支付2019年9月1日至2020年3月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26608元；四、驳回齐艳霞其他仲裁请求。美联美业公司不服，向本院提起诉讼。 审理中，美联美业公司为证明其主张向本院提交：1.说明3份、微信截图，证明齐艳霞以自己的名义与客户签订协议，齐艳霞在经营自己的问题性肌肤祛斑工作室。2.申请书、说明、微信截图、代理合同，证明齐艳霞与李汶俊合伙开工作室，齐艳霞与美联美业公司之间是合作关系，不存在劳动关系。3.微信转账记录，证明2020年3月5日转账分红1026元。齐艳霞认为1026元系2020年1月份的技术提成。 上述事实，有微信聊天记录、银行流水、规章制度、工牌、钉钉打卡截图、仲裁裁决书、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，根据美联美业公司法定代表人尹莉与齐艳霞2019年7月16日-2019年8月1日微信聊天记录、美联美业公司客服杨雪飞与齐艳霞的微信聊天记录、工资发放记录、工作内容等，应当认定齐艳霞2019年8月1日入职美联美业公司，双方建立劳动关系。美联美业公司主张双方系合作关系，美联美业公司未提交证据证明其主张，本院不予认可。2020年3月9日双方发生争议，齐艳霞被移出美联美业公司微信群，并被要求办理交接，应当认定双方解除劳动关系。仲裁裁决双方自2019年8月1日至2020年3月9日存在劳动关系，并无不当。 关于补发2020年1月工资和支付2020年2月基本工资，齐艳霞2020年1月份在岗工作至1月15日后因美联美业公司放假，双方约定底薪为5000元/月，2020年2月15日美联美业公司向齐艳霞转款2025元，美联美业公司还应向齐艳霞支付1月剩余工资为2975元（5000元/月-2025元）。根据《关于涉新冠肺炎疫情劳动人事争议有关问题的纪要》第一条（三）款规定“企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同约定的标准与职工协商后按一定比例支付工资，但不得低于当地最低工资标准。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，企业发放的生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。”本案中，因美联美业公司未复工，齐艳霞未提供劳动，结合齐艳霞工作地点在成都市，美联美业公司应按当地最低工资标准1780元的70%支付生活费，故美联美业公司应支付齐艳霞2020年2月生活费为1246元（1780元×70%）。仲裁裁决美联美业公司支付齐艳霞上述工资和生活费共计为4221元（2975元+1246元），并未不当。 关于未签订劳动合同的二倍工资差额。2019年8月1日，齐艳霞入职美联美业公司，底薪5000元/月，双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，美联美业公司应支付齐艳霞2019年9月1日至2020年3月9日未签订书面劳动合同的二倍工资差额为26589.72元（5000元/月×5个月+1780元/月×70%+1780元/月×70%÷21.75天/月×6天）。故美联美业公司应当支付齐艳霞2019年9月1日至2020年3月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26589.72元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都美联美业化妆品有限公司与齐艳霞自2019年8月1日至2020年3月9日期间存在劳动关系； 二、成都美联美业化妆品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向齐艳霞支付2020年1月至2020年2月工资和生活费共计为4221元； 三、成都美联美业化妆品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向齐艳霞支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额26589.72元； 四、驳回成都美联美业化妆品有限公司的其他诉讼请求。 若成都美联美业化妆品有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由成都美联美业化妆品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年十月二十七日 书记员  何韵琴