辽宁省沈阳市于洪区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0114民初9887号原告：马云丰，男，满族，住址黑龙江省望奎县。委托诉讼代理人：白明正，辽宁共襄律师事务所律师。被告：张绍友，男，汉族，住址辽宁省沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：罗静，沈阳市于洪区中兴法律服务所法律工作者。被告：沈阳新北方热电股份有限公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人:董鑫博，该公司总经理。委托诉讼代理人：霍佳睦，辽宁恒生律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡奇，男，汉族，该公司员工，住址沈阳市浑**。被告：辽宁沃锐达人力资源有限公司，住所地:沈阳市和平区。法定代表人：李英伟，该公司经理。委托诉讼代理人：王博，女，汉族，该公司员工，住址辽宁省葫芦岛市连山区。原告马云丰与被告张绍友、被告沈阳新北方热电股份有限公司（以下简称“新北方公司”）、被告辽宁沃锐达人力资源有限公司（以下简称“沃锐达公司”）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年7月28日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马云丰及委托诉讼代理人白明正，被告张绍友及委托诉讼代理人罗静，被告新北方公司委托诉讼代理人霍佳睦、胡奇，被告沃锐达公司委托诉讼代理人王博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判令被告张绍友赔偿原告医疗费12438.99元、护理费2160元[（9+6)天*144元/天]、误工费28080元[（15天+180天）*144元/天]、住院伙食补助1500元[(9+6)天*100元/天）]、营养费3000元、交通费1000元，上述共计47178.99元；二、判令被告新北方公司、被告沃锐达公司对上述费用承担连带责任；三、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告沃锐达公司职工，被告沃锐达公司将原告派遣至被告新北方公司工作，原告与被告张绍友系同事关系。2019年9月2日，原告与被告张绍友因工作发生争执，被告张绍友将原告踹伤，致使原告身体受损，不能站起，躺在阴冷潮湿的地下室抽搐，长达半个多小时之久，被告新北方公司才安排工作人员将原告送至沈阳广济医院治疗。沈阳广济医院诊断：腹部闭合性损伤，活动受限，并伴有发热，头晕，心慌气短等症状。原告在沈阳广济医院就诊9日，沈阳广济医院建议原告转入上级医院继续治疗，原告于出院当天即入住沈阳第六人民医院，治疗7日后，回家休养。沈阳市公安局于洪分局就被告张绍友踹伤原告行为，于2019年11月9日作出沈公于（治）行罚决字[2019]788号《行政处罚决定书》，给予被告张绍友罚款500元的行政处罚。原告住院及产生的财产损失与被告张绍友的行为有直接因果关系，被告张绍友应承担责任。被告新北方公司客观上疏于管理，致使原告在工作岗位被打，且躺在地下室水泥地抽搐，长达半个多小时无人问津，致使原告阴寒侵体，病情加重，被告新北方公司存在过错，应承担责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，被告沃锐达公司应承担责任，故诉至法院。被告张绍友辩称：原告所述有部分与事实不符。原告与被告张绍友并不是因为工作发生的争执，而是双方在事发前存在个人恩怨。事发当天是原告无端对被告进行谩骂，才造成被告对原告腿部踹了一脚，造成事件的发生。事发后，被告见原告见事倒下，主动积极拨打120电话，120急救车将原告送往沈阳广济医院，张绍友支付了广济医院的急诊费用1939.8元，医院诊断为腹部损伤，腰部软组挫伤，腰间盘突出等。且住院诊断时明确写明右下腹可见陈旧手术瘢痕，在入院时根据病情抗炎治疗，是原告认为药物对肝脏不好，拒绝用药，并要求出院但原告并未能转入上级医院，而是转入了沈阳市第六人民医院，并在主述中明确写明原告是在三个月前检查出患有慢性××住院，故第六人民医院住院与本次事件无因果关系，故对第六人民医院所发生的各项费用我方不同意赔偿。原告诉讼的各项费用数额过高，我方只同意依法赔偿合法部分。被告新北方公司辩称：原告在起诉状中表述不属实。本案系因原告马云丰与被告张绍友有私人恩怨引起，与双方的工作内容无关，答辩人并非本案适格被告。原告马云丰是在2018年11月份被派遣到我公司帮工即打零工。被告张绍友是我公司的工作人员。原告马云丰帮工期间与被告张绍友摩擦不断，素来不合，互相看不惯对方。本次侵权事件也全系因原告马云丰和被告张绍友双方私人恩怨引起的争执，与双方的工作内容无关。因此本案侵权责任明确，答辩人不存在侵权行为，对损害并无过错，并非本案适格被告。答辩人作为原告马云丰的用工单位不存在侵权行为，对于损害发生并无过错。原告要求答辩人承担连带赔偿责任无事实及法律依据。答辩人作为电力生产、供热服务企业，具有沈阳市供暖行业颁发的专业供暖资格。答辩人为工作人员提供不论是工作场地，还是机械设备与工作相关的各个方面均符合国家相关标准规定。答辩人从业以来，在安全生产、安全施工等方面，一直高度重视，已为工作人员提供安全生产安全施工的必要条件。本案答辩人作为原告马云丰的用工单位，没有指使他人伤害原告。也不是因为厂区内工作环境，机械设备存在安全隐患，致使原告受伤，答辩人不存在侵权行为。在原告受伤后，答辩人工作人员第一时间即拨打了120急救电话，也不存在原告所述倒地不起无人问津的情况。对于本案整体事件，答辩人从始至终均不存在过错，已尽到了用工单位应尽的全部职责。原告要求答辩人承担连带赔偿责任无事实及法律依据。综上，请求法院依法驳回原告对答辩人的全部诉讼请求。被告沃锐达公司辩称：沃锐达公司并非本案适格主体。我公司非马云丰的用人单位，与马云丰不存在劳动关系，不应该承担本案连带责任。马云丰主张沃锐达公司将其派遣至新北方公司与事实不符。答辩人与新北方公司于2018年12月1日签订人力资源服务协议，协议约定沃锐达公司为新北方公司提供人事代理服务。具体服务事项为代新北方公司为其员工发放薪资。故答辩人与新北方公司系代理关系，并非马云丰主张的劳务派遣关系。劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，据此劳动关系的建立应以是否存在实际用工行为作为依据。有的公司以发放报酬，支付社会保险，有的单位已工作证公章等，证明其员工身份，有的单位用考勤记录。结合相关法律法规，对于劳动关系的认定可以看出，仅代发薪资并非认定劳动关系的唯一要素。另马云丰与沃锐达公司并不相识，且非沃锐达公司自行招聘，办理入职进行管理、工作考勤。马云丰的招聘管理、日常考核、考勤均不是我公司所进行，故其与我公司并不存在劳动关系。马云锋与我公司没有订立劳动合同的合意，亦没有形成事实劳动关系，故马云丰主张其与沃锐达公司存在劳动关系没有事实依据。综上，沃锐达公司并非马云丰的用人单位，双方之间不存在劳动关系。沃锐达公司已基于与新北方公司之间的委托代理关系，履行了相应的合同义务。因此原告的各项诉请与答辩人无关，恳请法庭依法驳回马云丰对沃锐达公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年9月2日8时30分，在沈阳市于洪区的换热站内，原告马云丰与被告张绍友因干活的问题发生口角，被告张绍友踹了原告马云丰后腰一脚。原告马云丰受伤后，被送至沈阳广济医院门诊检查并住院治疗，急救费用及门诊检查费用由被告张绍友支付，住院费用6419.70元由原告支付。原告在沈阳广济医院住院治疗9天，诊断为腹部损伤、腰部软组织损伤、腰间盘突出。原告住院期间需2级护理，半流食。出院小节中载明：治疗经过及结果：入院后给予抗炎对症治疗，患者出现发热反复向患者及家属交代并请需用相关药物治疗，患者及家属认为药物对肝脏不好，拒绝用药并要求出院，请示上级医师后，患者及家属签字后出院。入院时情况：体温36.7度。出院时情况：夜里体温最高39.2度。出院医嘱：建议行上级医院进一步继续入院治疗。2019年9月11日，原告在沈阳市第六人民医院检查并住院治疗7天，诊断为××、慢性××。原告花费6008.29元。原告住院期间需2级护理。出院医嘱有：注意饮食并建议休息6个月。另查，原告在沈阳广济医院复印病历花费复印费11元。原告受伤前3个月平均工资为3198.33元。本院认为：民事主体的健康权、财产权受法律保护。原告与被告张绍友因干活问题发生纠纷，被告张绍友致原告受伤，故被告张绍友对于原告的损失应承担赔偿责任。关于医疗费的问题。本院根据沈阳广济医院病历、医疗费收据等情况，确定医疗费的数额为6419.70元。关于误工费的问题。原告在沈阳广济医院住院9天，原告受伤前月平均工资为3198.33元，故该费用为：3198.33元÷30天×9天=959.50元。关于交通费的问题。根据原告检查、治疗过程情况，对原告的请求适当予以支持,本院酌定以200元为宜。关于护理费的问题。原告住院9天，为2级护理，护理费标准参照居民服务业标准计算，则数额为46970元÷365天×9天=1158.16元。关于营养费的问题。在病历中载有半流食字样，故对于原告的该项请求，本院予以支持，数额为100元×9天=900元。关于住院伙食补助费的问题。该笔费用补助的是原告，本院原告住院9天，标准参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，每天100元，数额为900元。关于被告新北方公司、被告沃锐达公司是否承担民事责任的问题。因本案为侵权纠纷，被告张绍友为侵权人，侵权人明确且出庭应诉。用人单位的民事责任与本案不是同一法律关系，故在本案中不予以处理。同时，被告张绍友对原告殴打的行为不是职务行为，故被告新北方公司不应承担赔偿责任。关于原告在沈阳市第六人民医院医疗费、护理费等相关费用的问题。原告在沈阳市第六人民医院诊断为××、慢性××，原告在该院治疗与被告或被告新北方公司是否有因果关系或是诱因，原告没有提供录音或录像等直接证据予以证明，也没有提出鉴定申请，故无法认定。因此，对于原告要求赔偿在沈阳市第六人民医院医疗费、护理费等相关费用的请求，本院不予支持。综上所述，依据依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告张绍友赔偿原告马云丰医疗费6419.70元、误工费959.50元、护理费1158.16元、交通费200元、住院伙食补助费900元、营养费900元，以上款项于本判决书发生法律效力后3日内支付；二、驳回原告马云丰其他诉讼请求。如被告张绍友未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取250元，由被告张绍友承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  赵宝伟二〇二〇年十月二十二日书记员  吕长影