山东省威海市文登区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1003民初4729号原告：浙江中天智汇安装工程有限公司，住所地杭州市拱墅区南北商务港大厦****。法定代表人：郭嵩，总经理。委托诉讼代理人：魏操，浙江金麟律师事务所律师。被告：刘立均，男，1968年9月7日生，汉族，农民，住吉林省榆树市。委托诉讼代理人：吴学典，威海文登众诚法律服务所法律工作者。原告浙江中天智汇安装工程有限公司与被告刘立均确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江中天智汇安装工程有限公司委托诉讼代理人魏操、被告刘立均的委托诉讼代理人吴学典到庭参加诉讼。本案现已审理终结。浙江中天智汇安装工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令浙江中天智汇安装工程有限公司、刘立军之间不存在劳动关系；2、判令本案诉讼费由刘立均承担。事实和理由：2018年8月21日，浙江中天智汇安装工程有限公司与山东东顺环保科技有限公司《建设工程施工合同》，约定由浙江中天智汇安装工程有限公司承包威海市环保海陆一体固废综合处置中心项目工程（标段二）项目。2018年10月9日，浙江中天智汇安装工程有限公司与案外人杭州启润建筑劳务有限公司就劳务分包事项协商达成一致，双方签订了编号为2018-496的《建设工程施工劳务分包合同》一份，合同约定浙江中天智汇安装工程有限公司将位于山东省威海市南海新区银光路北侧的“威海市环保海陆一体固废综合处置中心项目工程”分包给杭州启润建筑劳务有限公司施工，分包范围为项目二标段工程量清单内土建基础、管廊、工艺管道、电仪等安装，分包劳务的内容为水暖电作业焊接工程施工，工程开工时间为2018提10月10日，竣工时间为2019年4月9日，合同签订后，杭州启润建筑劳务有限公司进行劳务施工，浙江中天智汇安装工程有限公司按约支付了劳务费。2019年10月21日刘立均向威海市南海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认浙江中天智汇安装工程有限公司、刘立均之间存在劳动关系。2020年6月22日，威海南海新区劳动人事争议仲裁委员会作出威南劳人仲案字（2020）第49号仲裁裁决书，裁决确认浙江中天智汇安装工程有限公司、刘立均自2018年9月23日至2019年8月31日存在劳动关系。浙江中天智汇安装工程有限公司对该裁决不服，因为浙江中天智汇安装工程有限公司、刘立均之间没有签订书面的劳动合同，且刘立均既不服从浙江中天智汇安装工程有限公司的管理，所获得报酬也不是由浙江中天智汇安装工程有限公司支付，浙江中天智汇安装工程有限公司、刘立均间不存在劳动关系。为此浙江中天智汇安装工程有限公司向贵院提起诉讼，望贵院判如所请。刘立均辩称：要求支持威海南海新区劳动人事争议仲裁委员会威南劳人仲案字（2020）第49号仲裁裁决书。本院经审理认定事实如下：2018年8月21日，山东东顺环保科技有限公司作为发包人，与承包人浙江中天智汇安装工程有限公司签订《建设工程施工合同》，约定由浙江中天智汇安装工程有限公司承包威海市环保海陆一体固废综合处置中心项目工程（标段二），工程地点位于威海南海新区。合同工期300天，合同金额为54829000元。2018年10月9日，浙江中天智汇安装工程有限公司作为工程承包人，与劳务分包人杭州启润建筑劳务有限公司签订《建筑工程施工劳务分包合同》，约定浙江中天智汇安装工程有限公司将威海市环保海陆一体固废综合处置中心项目工程分包给杭州启润建筑劳务有限公司施工，分包范围为项目二标段工程量清单内土建基础，管廊、工艺管道、电仪等安装，分包劳务内容为水暖电作业焊接工程施工。工程承包人委派谢伟任工地履行本合同项目经理。开工日期为2018年10月10日（以业主开工令为准），完工日期2019年4月9日（工程验收合格为准）。采用计时单价或计件单价支付劳动报酬，支付方法为工资款全额汇入劳务分包人公司帐户。合同签订后，杭州启润建筑劳务有限公司开始施工，2020年4月，项目二标段内劳务工程全部竣工。自2018年12月11日起至2020年1月23日，浙江中天智汇安装工程有限公司陆续支付杭州启润建筑劳务有限公司全部劳务费共计20725927.14元（其中浙江中天智汇安装工程有限公司为杭州启润建筑劳务有限公司代发张道清等农民工工资135738元）。2018年11月12日，刘立均经威海南海新区山东东顺公司威海环保海陆一体固废综合处理中心项目工程工地木工组组长毕良臣介绍进入标段二项目工地从事木工工作。工作期间，木工组组长毕良臣每日记录刘立均工时上报，毕良臣的工作由张道清安排管理，工资不定期以微信、银行卡转帐形式发放。2019年7月16日，刘立均在高空进行看模作业时不慎摔伤，伤后未再到工地工作。2019年1月31日，浙江中天智汇安装工程有限公司经浙江省市场监督管理局核准变更为浙江中天智汇安装工程有限公司。另查明，2020年3月27日，刘立均为确认与浙江中天智汇安装工程有限公司存在劳动关系，向威海南海新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年6月22日，该仲裁委以威南劳人仲案字（2020）第49号仲裁裁决书裁决，确认刘立均与浙江中天智汇安装工程有限公司自2018年9月23日至2019年8月31日存在劳动关系。浙江中天智汇安装工程有限公司不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分。上述规定说明，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须符合劳动关系构成要件，缺一不可。本案中，从浙江中天智汇安装工程有限公司提供的证据看，浙江中天智汇安装工程有限公司将承包的威海市环保海陆一体固废综合处置中心项目工程分包给杭州启润建筑劳务有限公司施工，并为杭州启润建筑劳务有限公司代发张道清等农民工工资，可以证实张道清并非刘立均在仲裁庭审中陈述其系浙江中天智汇安装工程有限公司项目工程（标段二）的经理，而浙浙江中天智汇安装工程有限公司委派合同的项目经理为谢伟，与浙江中天智汇安装工程有限公司银行付款凭证载明的谢伟一致。刘立均虽然提交了《农民工劳动合同》，但该合同的签订时间早于《建筑工程施工劳务分包合同》不符合常理，劳动合同上加盖的浙江中天智汇安装工程有限公司（标段二）项目部技术专用章，该项目部不具备符合法律、法规规定的用人单位主体资格，技书专用章不具备法律效力，合同内容也非浙江中天智汇安装工程有限公司的真实意思表示，缺乏真实性，不予采信。因该项目工程存在劳务发包的事实，刘立均未提供证据证明其工作由浙江中天智汇安装工程有限公司管理，工资由浙江中天智汇安装工程有限公司发放，不能证实双方存在经济上的隶属关系，其主张证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，判决如下：确认浙江中天智汇安装工程有限公司与刘立均之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由刘立均负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员  孙波二〇二〇年十月二十一日法官助理张金琳书记员于超