江苏省南京市六合区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0116民初3879号 原告：许友春，男，1972年2月11日出生，汉族，住南京市六合区。 委托诉讼代理人：周丹丹，南京市六合区法律援助中心指派律师。 被告：南京布尔机电制造有限公司，住所地南京市六合经济开发区龙兴路**。 法定代表人：谷正益，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨广，江苏衡顺达律师事务所律师。 第三人：美钻石油钻采系统（南京）有限公司，住所地南京市六合区雄州街道香塘路**。 法定代表人：凌押喜，该公司董事长。 原告许友春与被告南京布尔机电制造有限公司（简称布尔机电公司）确认劳动关系及追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。案件审理过程中，本院依法追加美钻石油钻采系统（南京）有限公司（简称美钻石油公司）为本案第三人。原告许友春及其委托诉讼代理人周丹丹，被告布尔机电公司的委托诉讼代理人杨广到庭参加诉讼，第三人美钻石油公司经本院依法传唤未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告许友春向本院提出诉讼请求：1、确认原被告双方之间存在劳动关系；2、判决被告支付原告2019年5月1日至2020年4月30日期间的加班工资24500元（5320/21.75*2*50）；3、判决被告支付拖欠原告的劳动报酬12100元（4月份工资5320元、2月份工资3010元、非法扣发的3770元）。事实和理由：原告于2017年9月入职被告处，从事钻工工作，工资是4500元每月，原告入职时明确告知被告其与另一家公司美钻石油公司也存在劳动关系，由美钻石油公司为其缴纳社保，被告也是知晓的。直至2019年，被告将原告的工资增加至5320元，但被告未足额支付原告加班工资。原告于2020年6月12日申请仲裁，仲裁委未支持原告诉请，原告故诉至法院。 被告布尔机电公司辩称：1.原、被告之间不存在劳动关系，而是雇佣关系；2.关于加班工资的问题，原告进入被告单位后，双方就口头约定每月需上满26天，每天8小时，才能领取约定好的工资数额，故被告不应该再支付加班费；3.2020年4月份工资被告确实没有发放，原因是原告本人不愿领取，其他月份已经足额发放。 第三人美钻石油公司未到庭发表意见，但其向法庭邮寄提交了其与原告许友春签订的劳动合同及许友春2019年5月1日至2020年4月30日在其公司工作期间加班事实及加班费发放情况。 本院经审理认定事实如下：原告许友春于2017年3月6日入职被告布尔机电公司从事钻工工作，双方未签订劳动合同。被告布尔机电公司经营范围为机械产品、非标准机械设备、石油钻采设备、电器产品（设计、制造、销售）。原告许友春日常接受被告公司法人谷正益的管理，被告对原告进行考勤。原告入职时每月工资为4500元，2019年后涨为每月5320元。原告在布尔机电公司上班时间为7:30-11：30，12：30-16:30。2019年5月至2020年3月，原告每月实发工资数额分别为4660元、4780元、5300元、5300元、5170元、4910元、4910元、5105元、3870元、2310元、5300元。2020年1月中旬，被告单位开始春节放假，后因疫情于2020年2月24日复工。2020年6月30日，被告向原告送达《南京布尔机电制造有限公司辞退员工书面通知》，载明许友春自2017年3月工作以来，工作态度一般，且几乎天天迟到早退，最近得知与其他单位有劳动关系，故让其2020年7月1日离开公司。 2020年5月14日，许友春向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年7月3日，六合仲裁委裁决确认许友春与布尔机电公司不存在劳动关系，不支持其加班工资和工资差额的请求。许友春对裁决不服，遂诉讼来院。 另查明，许友春自2011年1月1日起入职美钻石油公司从事钻工质检工作，双方签订了无固定期限劳动合同，工作时间为周一至周五凌晨12:00-06:00，每月存在部分休息日加班情况。 庭审中，被告提交收条若干，拟证明原告许友春每月收入中包含加班费和养老医疗保险一千余元。原告质证认为收条上括号标注的“包括加班工资”字样是原告出具收条给被告后，被告自行书写添加的，不认可工资中包含加班费。对于工资中包含的养老医疗保险费用，双方达成一致意见在计算加班工资基数时每月扣除890元。 原、被告庭审中确认2019年5月1日至2020年4月30日期间，原告共有30.5个休息日加班。被告认可原告2020年4月份应发工资5320元，现尚未支付。 对于原告主张的非法扣发工资问题，被告公司要求劳动者每月必须上满26天，否则每少一天扣130元。原告称其有些月份没有上满26天班，被告非法扣除了其工资，其中2019年5月份原告出勤22天、被告扣除4天520元，6月份原告出勤22天、被告扣除4天520元，9月份原告出勤25天、被告扣除1天130元，10月份原告出勤23天、被告扣除3天390元，11月原告出勤23天、被告扣除3天390元，12月份原告出勤24.5天、被告扣除1天130元，2020年1月份原告出勤15天、被告扣除11天1430元，4月份原告出勤25天、被告扣除1天130元，共计28天3640元。被告对原告陈述的出勤不满26天、每少一天扣130元的事实予以认可，但认为2020年1月份法定工作时间为19天，原告实际出勤15天，故工资差额应按照5320÷19×15-3870元计算。 以上事实，有原告许友春与被告布尔机电公司的陈述、工资表、收条、辞退通知、美钻石油公司加班日期明细、加班工资发放明细、劳动合同、宁六劳人仲案字（2020）第383号仲裁裁决书等证据予以证明，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：1.原告许友春与被告布尔机电公司是否存在劳动关系；2.被告布尔机电公司现欠付原告工资数额;3.被告布尔机电公司是否应支付原告加班工资及其数额。 关于第一个争议焦点，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告许友春与被告布尔机电公司均具备劳动关系主体资格，许友春日常接受布尔机电公司法人的管理，在其安排下从事钻工工作，布尔机电公司对其进行考勤并每月向许友春发放固定工资，许友春的工作内容是布尔机电公司的业务组成部分，许友春与布尔机电公司具有人身上的从属性和经济上的依赖性，双方具备劳动关系的特征。虽许友春与美钻石油公司已经存在劳动关系，但目前劳动法律法规并不禁止双重劳动关系的存在，故被告以此抗辩与许友春不存在劳动关系，本院不予采纳。因被告于2020年6月30日向原告许友春发送了辞退通知，故本院确认原告与被告自2017年3月6日至2020年6月30日期间存在劳动关系。 关于第二个争议焦点，首先关于2020年2月工资差额。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。2020年春节假期于2020年2月2日结束，因受新冠肺炎疫情影响，被告单位于2020年2月24日复工，被告停工停产未超过一个工资支付周期，故被告应支付原告2020年2月全额工资5320元，被告已支付2310元，还需支付3010元。其次，关于2020年4月工资，被告认可欠付原告5320元未支付，本院予以确认。另外，关于原告主张的被告因原告没有上满26天班而按照130元/天扣除的工资共计28天3640元，本院认为，原告2019年5月、6月、9月、10月、11月、12月均工作22天以上且均超过当月法定工作时间，被告应发放全额工资。但被告对原告出勤不满26天的部分按照130元/天进行了扣除，不符合法律规定，故被告应返还非法扣除的工资2080元（130元/天×16天）。2020年1月份原告实际出勤15天，而该月份法定工作时间为19天，故被告应发放原告工资4200元（5320/19×15），被告实际发放3870元，尚需支付330元。2020年4月的工资，被告已同意支付原告全额工资5320元，故不存在非法扣除问题。综上，被告应补发原告工资5420元、发放4月份工资5320元。 关于第三个争议焦点，用人单位安排劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。原、被告均确认2019年5月1日至2020年4月30日期间原告存在30.5天休息日加班，原告此期间加班工资基数为4306.25元/月{（4660元+4780元+5300元+5300元+5170元+4910元+4910元+5105元+3870元+2310元+5300元+5320元+5420元-890元×12个月）÷12}，故被告布尔机电公司应支付原告加班费12077.30元（4306.25÷21.75×30.5×2）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《江苏省工资支付条例》第二十条、第三十一条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、确认原告许友春与被告南京布尔机电制造有限公司2017年3月6日至2020年6月30日期间存在劳动关系； 二、被告南京布尔机电制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告许友春支付工资差额5420元、2020年4月份工资5320元及休息日加班工资12077.30元，合计22817.30元； 三、驳回原告许友春的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告南京布尔机电制造有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审 判 员  王     菲 二〇二〇年十月九日 法官助理  王佺书记员周坤