四川省峨边彝族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1132民初499号 原告：邛莫欧机，男，1966年9月7日出生，彝族，住四川省峨边彝族自治县。 委托诉讼代理人：但超、马旭，四川蜀信律师事务所律师。（特别授权） 被告：四川黑竹沟集团旅游开发有限公司，住所地：峨边县沙坪镇平安路**，统一社会信用代码：91511132717553286J。 法定代表人：刘俊昌，董事长。 委托诉讼代理人：李翔，四川上同律师事务所律师。（特别授权） 原告邛莫欧机诉被告四川黑竹沟集团旅游开发有限公司（以下简称：黑竹沟旅游公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月17日立案受理后，依法由审判员黄利依法适用简易程序分别于2020年9月18日、10月20日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人但超、马旭，被告黑竹沟旅游公司的委托代理人李翔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，邛莫欧机从2012年4月在黑竹沟旅游公司处工作至2020年1月，被告并未根据国家法律法规为原告缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险）长达7.75年。期间被告长期安排原告在平时、双休日、节假日加班，自上班以来没有休过带薪年休假，且被告未按照相关规定支付原告加班工资。被告的行为已严重违反国家法律、法规，侵犯了原告的合法权益。原告提起诉讼，请求：一、判令被告支付原告2012年4月至2020年1月期间的法定节假日工资和未休年休工资43784.40元（11天/年×117.70元/天×7.75年×3倍+5天/年×117.70元/天×7.75年×3倍），双休日工资94866.20元（52天×117.70元/天×7.75年×2倍）；二、判令被告支付原告经济补偿金20480.00元（2560.00元/月×8月）；三、判令被告退还原告押金及利息2860.00元（1000.00元+1000.00元×24%×7.75年）；四、判令本案诉讼费由被告承担。 原告为支持其诉讼及其抗辩主张，向本院已提交以下证据： 1.原、被告身份企业信息各一份，拟证明：原、被告诉讼主体资格。 2.村委会证明一份，拟证明：原告从2012年4月起在被告处工作的事实。 3.中国农业银行流水明细清单一份，拟证明：原告离职前一年被告向原告发放工资的事实。 4.仲裁裁决书一份，拟证明：原、被告之间的劳动争议已经仲裁委裁决的前置程序。 5.公证书一份，拟证明：原告在被告处工作的时间、工资、岗位等情况。 6.老员工登记表一份，拟证明：原告的入职时间为2012年4月23日的事实。 7.峨边社保中心出具的证明一份，拟证明：被告从来没有给原告缴纳过社保的事实。 8.书面劳动合同两份，拟证明：原告与被告曾在2012年、2013年签订过两次劳动合同，原告至少在2012年7月起就与被告建立了劳动关系的事实。 被告辩称，1.原、被告之间劳动关系存续期间的时间为2019年5月-2020年1月期间；2.原告主张的法定节假日工资、未休年休的工资及双休工资在2019年3月16日以前的诉讼请求已经过了仲裁时效；3.本案是由劳动者主动单方提出解除劳动关系，不符合支持经济补偿金的规定；4.原告要求被告退还押金不成立，原告未提供相应缴纳押金票据证明。 被告为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据： 1、原告在2018年1月-2020年1月期间的考勤表一份，拟证明：在此期间原告上班的考勤记录。 2、2019年2月-2020年1月期间的工资表一份，拟证明：在2019年2月-2020年1月期间原告的工资发放情况。 3、温泉山庄的装修合同一份、通往温泉山庄道路的交通管制通告一份，拟证明：2018年-2019年5期间温泉山庄处于停业装修状态，原告主张其每星期加班与客观事实相违背，并且通往山庄的道路已经进行了交通管制，即使在常规情况下公司的营业状况也很差，不存在加班情形。综合证明了原告在此期间不存在加班情形。 4、关于原告的解除劳动合同告知书一份，拟证明：原告于2019年12月17日向被告公司提出解除劳动合同，其根据的法律依据是《劳动合同法》第38条第4款。但原告并没有提交证据证明被告公司的规章制度损害了其权益，故其解除劳动关系适用的法律条款不能作为支持其经济补偿金的依据。 经审理查明：2012年7月4日，原告到被告黑竹沟旅游公司工作，从事安全部工作，双方分别于2012年7月4日、2013年7月7日签订了两份书面劳动合同。2019年12月17日原告以被告黑竹沟旅游公司未安排其休带薪年休假为由，向被告黑竹沟旅游公司提交解除劳动合同告知书。2020年1月31日，被告黑竹沟旅游公司与原告解除了劳动关系。原告在被告黑竹沟旅游公司工作期间，黑竹沟旅游公司未为原告缴纳相关企业职工社会保险。被告黑竹沟旅游公司只向本院提供了原告合同解除前9个月的工资收入发放表，原告在劳动关系解除前9个月的应领工资分别为：2019年5月2630.00元、6月2545.00元、7月2495.00元、8月2395.00元、9月2720.00元、10月2770.00元、11月2475.00元、12月2460.00元，2020年1月2078.16元，原告在劳动关系解除前9个月的月平均工资为：2507.57元[（2630.00元+2545.00元+2495.00元+2395.00元+2720.00元+2770.00元+2475.00元+2460.00元+2078.16元）÷9月]。原告在被告黑竹沟旅游公司上班时间共计为7年零6个月。2019年度和2020年1月期间，黑竹沟旅游公司未安排原告休带薪年休假。 另查明，2020年3月20日，原告将本案纠纷向峨边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：一、裁决被申请人支付2000年4月至2020年1月的法定节假日工资和未休年休工资43332.43元（11天/年×117.7元/天×7.67年×3倍+5天×117.7元/天×7.67年×3倍），双休日工资93886.00元（52天×117.7元/天×7.67年×2倍）；二、裁决被申请人支付申请人经济补偿金20480.00元（2560.00/月×8）；三、裁决被申请人退还押金及利息2840.80元（1000.00元×7.6×0.24+1000.00元）。2020年7月21日，峨边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出峨劳人仲案[2020]28号仲裁裁决，裁决：一、被申请人黑竹沟旅游公司支付申请人邛莫欧机双休日加班工资3854.85元、法定节假日加班工资2248.66元，合计6103.51元；二、驳回申请人邛莫欧机主张支付2012年4月至2019年4月双休日、法定节假日、带薪年休假加班工资的请求；三、驳回申请人邛莫欧机主张支付经济补偿金的请求；四、驳回申请人邛莫欧机主张退还保证金及利息的请求。 再查明，黑竹沟温泉山庄系黑竹沟旅游公司的分支机构，黑竹沟温泉山庄的日常事务均由黑竹沟旅游公司派员管理。黑竹沟温泉山庄职工的工资由黑竹沟旅游公司造册发放，黑竹沟温泉山庄职工的养老保险亦由黑竹沟旅游公司负责购买。 上述事实认定，有原、被告双方当事人的陈述、被告黑竹沟旅游公司营业执照、黑竹沟旅游公司工商注册登记信息、中国农业银行流水明细清单、仲裁裁决书、送达回执、公证书、老员工登记表、峨边社保中心出具的证明、书面劳动合同、2018年1月-2020年1月期间的考勤表、2019年2月-2020年1月期间的工资表、解除劳动合同告知书等证据在案予以证实。 本院认为，劳动者与用人单位依法建立的劳动关系受法律保护。本案争议焦点为：一、原告与被告黑竹沟旅游公司何时建立劳动关系；二、被告黑竹沟旅游公司是否应当支付原告2012年4月至2020年1月的法定节假日、未休年休假、双休日加班工资；三、被告是否应当支付原告经济补偿金20480.00元（2560.00元/月×8月）；四、被告是否应当退还原告押金及利息2860.00元（1000.00元+1000.00元×24%×7.75年）。 一、关于原告与被告黑竹沟旅游公司何时建立劳动关系问题 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，黑竹沟旅游公司主张其是从2019年5月起与原告建立劳动关系。原告主张其是从2012年7月4日与被告黑竹沟旅游公司建立劳动关系，并提交2012年、2013年与被告黑竹沟旅游公司签订的两份书面劳动合同予以证明。本院认为，原告提供的上述两份书面劳动合同虽签订日期存在一些修改痕迹的瑕疵，但是从该两份书面合同书中载明的合同期的时间内容来判断，可以确认原告与被告黑竹沟旅游公司之间系从2012年7月4日建立的劳动关系；2013年7月合同期限届满后，双方又再次签订了第二份书面劳动合同。因此，本院依法认定原、被告双方建立劳动关系的时间是2012年7月4日。 二、关于被告黑竹沟旅游公司是否应当支付原告2012年4月至2020年1月的法定节假日、未休年休假、双休日加班工资的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。原告未能提交证明其2012年4月至2020年1月期间进行加班的相关证据。被告黑竹沟旅游公司主张2012年4月至2020年1月期间未安排原告加班，且在2018年4月到2019年5月期间，温泉山庄因装修未营业，正常工作都不能满足，更不可能加班。本院认为，因原告未能提供2012年4月至2020年1月期间被告黑竹沟旅游公司安排其进行加班的事实，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实……应当提供证据加以证明……在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，本案中，因原告对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能提供证据加以证明。故本院对原告主张的法定节假日加班工资、双休日加班工资的请求，依法不予支持。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。原告在被告黑竹沟旅游公司连续工作七年零六个月，应当享受带薪年休假。被告黑竹沟旅游公司未举证证明已安排原告休带薪年休假，因此，被告黑竹沟旅游公司应当支付原告未休带薪年休假工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此原告要求支付未休带薪年休假工资的仲裁时效应当从每年度的次年1月1日起开始计算，分别计算一年。本案中，原告在2020年3月20日向峨边劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求黑竹沟旅游公司支付未休带薪年休假工资，其中要求支付2019年度前的未休带薪年休假工资已超过仲裁时效，本院不予支持。但根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，原告在2019年度应当享受带薪年休假5天，2020年度1月应当享受带薪年休假0.42天（31天÷365×5天），最终合计为5天。因解除劳动关系前12个月原告的平均工资为2507.57元/月，原告日工资标准为115.29元/天（2507.57元/月÷21.75天），因黑竹沟旅游公司在其工作期间已正常发放了工资，故黑竹沟旅游公司应当再行支付其工资标准2倍的未休带薪年休假工资，依法计算为：1152.91元（2507.57元/月÷21.75天×5天×2倍）。 三、关于黑竹沟旅游公司是否应当支付原告经济补偿金20480.00元（2560.00元/月×8月）的问题 本案中，原告于2019年12月17日向黑竹沟旅游公司邮寄解除劳动合同告知书，提出因被告黑竹沟旅游公司未根据国家法律法规为其缴纳社会保险金为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项“未及时足额支付劳动报酬的”的规定，本院认为，原告从2012年7月与被告黑竹沟旅游公司建立劳动关系，被告黑竹沟旅游公司从2019年1月1日起至2020年1月期间未安排原告休带薪年休假，且未向原告支付带薪年休假工资报酬。为此，原告要求被告黑竹沟旅游公司支付经济补偿金的请求符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项的规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告在黑竹沟旅游公司工作的年限，应当从2012年7月起计算至2020年1月31日，经济补偿金应当计算8月，其解除劳动关系前12个月的平均工资计算为2507.57元/月，原告的经济补偿金依法计算为：20060.56元（2507.57元/月×8个月）。 四、关于被告黑竹沟旅游公司是否应当退还原告押金及利息2860.00元（1000.00元+1000.00元×24%×7.75年）的问题 本案中，对于原告要求被告黑竹沟旅游公司退还其押金及其利息2860.00元的主张，亦因原告未能提供相关证据证明自己已向被告黑竹沟旅游公司缴纳押金的事实。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实……应当提供证据加以证明……在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，原告要求被告黑竹沟旅游公司退还其押金和利息的主张，不符合法律规定，本院依法不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条以及参照《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条的规定，判决如下： 一、被告四川黑竹沟集团旅游开发有限公司在本判决生效后十日内日，一次性向原告邛莫欧机支付经济补偿金20060.56元； 二、被告四川黑竹沟集团旅游开发有限公司在本判决生效后十日内日，一次性向原告邛莫欧机支付未休带薪年假工资报酬1152.91元； 三、驳回原告邛莫欧机的其他诉讼请求； 当事人如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元（适用简易程序审理减半收取，原告邛莫欧机已预缴），由被告四川黑竹沟集团旅游开发有限公司负担。 如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院提起上诉，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审判员 黄 利 二〇二〇年十月二十日 书记员 刘跃才