大连高新技术产业园区人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）辽0293民初1747号 原告：冯帅，男，1990年1月29日出生，满族，无职业，住辽宁省。 委托诉讼代理人：张萌哲，辽宁光晟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宫元龄，辽宁光晟律师事务所实习律师。 被告：汇创科技服务（大连）有限公司，住所地辽宁省大连高新技术产业园区广贤路**科创大厦****，统一社会信用代码：91210231MA0UUJ6LXQ。 法定代表人：董洁，该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：王斌，辽宁恒信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于思雨，辽宁恒信律师事务所律师。 原告冯帅与被告汇创科技服务（大连）有限公司劳动争议一案，本院于2020年8月6日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冯帅的委托诉讼代理人张萌哲、宫元龄，被告汇创科技服务（大连）有限公司的委托诉讼代理人王斌、于思雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯帅向本院提出诉讼请求：1.被告支付拖欠工资2020年4月份4,790元及5月份4,790元及6月份1,712元；2.被告支付带薪年休假工资2,997.58元；3.被告支付加班费19,591.35元；4.被告支付解除劳动合同补偿金4,790元。各项诉请的具体计算方式：4、5月份工资是按离职前其他月份平均工资计算4,790元，4、5月份是整月，6月份工资是6月1日至6月10日，是按照4,790元÷21.75×10天。带薪年休假是2019年未休2天加上2020年5天共7天，（7天×4,790÷21.75）×200%=2,997.58元。加班费从2019年9月17日至2020年5月18日244天×2个小时÷8小时=61天超时加班，61天×（4,790÷21.75）×150%=19,591.35元。解除劳动合同经济补偿金从2019年9月至2020年6月10日一个月的经济补偿金4,790元。事实和理由：原告于2019年9月正式进入被告汇创科技服务（大连）有限公司上班，担任销售经理一职。双方签订了劳动合同，合同期限从2019年9月17日至2023年2月28日，合同约定月基本工资3,000元，实际发放工资包含基本工资3,000元、绩效工资1,000元加提成。被告承诺为原告缴纳社会保险金和公积金。每月15日被告银行转账支付工资。被告每天安排原告加班到19点，最晚到凌晨2点，但是被告从未支付过加班费或者调休。被告没有安排原告休年假，并且没有补休或者给予经济补偿。因被告一直拖欠2020年4月和5月工资，并且不予缴纳2020年5月份公积金，原告依法提出与被告解除劳动关系。但被告一直拒绝为原告办理离职手续，拖欠发放原告工资，不予支付任何经济补偿。并且将原告社保公积金账号封存。原告多次与被告进行交涉，被告均拒绝。原告的实际工作地点在大连市高新技术产业园区广贤路131号科创大厦4层403-5-7室。原告因此诉至法院。 被告汇创科技服务（大连）有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，被告无需支付原告经济补偿金以及加班费、年休假等工资费用，具体理由如下：首先，对于2020年6月份的工资原告在仲裁阶段并未主张，属于没有经过仲裁前置程序。对于该部分当庭增加的诉请被告不予认可。此外，对于其当庭修改诉讼请求一事，其修改的诉讼请求金额与仲裁时所主张的金额亦不一致。对该修改诉讼请求的行为被告亦不认可。其次，从程序上而言，原告仲裁阶段未出庭应诉，根据《2015年全国民事审判工作会议纪要》第55条的规定：“当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事仲裁机构按照自动撤回仲裁处理后，该当事人又提起仲裁申请，劳动人事仲裁机构作出不予受理的决定或通知，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，应当裁定驳回起诉。”原告于2020年6月15日向大连高新技术产业园区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，于2020年7月23日无正当理由拒不到庭，又于高新园区法院提起诉讼，应当驳回起诉。其次，从实体角度而言，原告系因个人原因主动辞职，而非因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同。原告于2020年5月18日向被告提交辞职申请表，辞职原因写明“个人原因”，并获得被告批准同意，为其出具了解除劳动合同证明书。故原告无权要求被告向其支付经济补偿金。关于原告所主张的加班费以及未休带薪年休假一节，原告已经休完了全部应休年假且不存在加班行为，故被告无需支付原告诸如加班费以及年休假等费用。另，原告主张的上述费用的计算标准亦不准确。综上，原告要求被告支付经济补偿金及加班费、年休假等工资费用的要求于法无据，不应得到支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2020年6月15日，冯帅作为申请人，以汇创科技服务（大连）有限公司为被申请人，向大连高新园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因冯帅2020年7月23日上午无正当理由未到庭参加庭审，该委于2020年7月23日作出大高劳仲定字[2020]第112号仲裁决定书，决定视申请人冯帅撤回其仲裁申请。冯帅于2020年7月23日再次向大连高新园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年7月23日出具大高劳仲不字[2020]第162号不予受理申请通知书。冯帅不服该通知，诉至本院。庭审中，原告表示未按时参加仲裁庭审的原因为：冯帅代理人有其他的庭审，冯帅本人正在进行面试，且冯帅之前也与仲裁机构协商过。但冯帅对此未提交证据。 本院认为，《2015年全国民事审判工作会议纪要》第55条规定：“当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事仲裁机构按照自动撤回仲裁处理后，该当事人又提起仲裁申请，劳动人事仲裁机构作出不予受理的决定或通知，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，应当裁定驳回起诉。”本案中，冯帅申请仲裁后，无正当理由拒不到庭，大连高新园区劳动人事争议仲裁委员会决定视撤回仲裁处理后，冯帅又提起仲裁申请，大连高新园区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的通知。经庭审调查，原告未提交证据证明其有合理理由未到庭。故依照前述会议纪要的相关精神，应裁定驳回起诉。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条,《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，裁定如下： 驳回原告冯帅的起诉。 案件受理费10元（原告已预付），免于收取，退回原告。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审判员  张金霞 二〇二〇年十月二十三日 书记员  孙 蕾 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《最高人民法院关于适用的解释》 第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。