河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终12963号上诉人(原审原告、被告)：赵伟建，男，1989年5月22日出生，汉族。被上诉人(原审被告、原告)：郑州中美诺优房车有限公司。法定代表人：李莉，执行董事兼总经理。上诉人赵伟建因与被上诉人郑州中美诺优房车有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2020）豫0191民初6940号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月28日立案后，依法进行了审理。本案现已审理终结。赵伟建上诉请求：1、请求判决被上诉人支付经济补偿金31219.7元；2、请求二审法院判决销售提成、2020年1-3月工资等其他事项按一审执行；3、请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。事实与理由:一、一审判决认定事实错误,定性不正确。1、一审判决认定“诺优公司因公司放假及疫情原因迟延发放工资,不能以未按合同约定发放工资处理。法院对赵伟建向诺优公司发出解除劳动合同通知书按其主动离职处理。不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形”是错误的。在此之前用人单位已经数次拖欠工资,2019年12月开始无限期放假、而疫情是在2020年1月底爆发的、在放假未复工期间本人及很多同事在不知情的情况下接到公司不再续签合同及办理交接的通知。员工询问公司避而不答,无任何领导代表公开对话。其通过这种方式消耗员工,等到合同到期及迫使员工主动离职,以达到裁员目的。其违法了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条之规定、应当向劳动者支付经济补偿金。郑州中美诺优房车有限公司提交书面答辩状称请求维持原审判决。赵伟建向一审法院起诉请求：1、判令诺优公司支付2020年1月工资7804.925元、2月份工资7804.925元、3月份工资7804.925元，合计23414.775元；2、判令诺优公司支付2019年12月份两台依维柯C23车型销售提成4万元；3、判令诺优公司支付经济补偿金31219.7元；4、判令诺优公司支付2019年未休年假工资5321.53977元；5、判令诺优公司立即补缴2020年1-3月公积金1242元。诺优公司向一审法院起诉请求：1、判令2020年1月份工资应按照1800元发放，而非裁决书认定的3000元；2、判令不支付经济补偿金24933.76元。一审法院认定事实：2016年4月1日，诺优公司（甲方）与赵伟建（乙方）签订《劳动合同》，约定劳动合同的期限为三年，自2016年4月1日至2019年4月1日，乙方担任业务岗位的工作职务，工作地点为根据甲方承接的项目所在地以及部门所在地确定，甲方安排乙方执行标准工时制度8:00-12:00、13:00-17:00，发薪日为每月10日（发上月工资），遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日。甲方有权依政策变更或生产经营情况，调整发薪日或延迟发放薪资，但需事先通知乙方。劳动报酬按甲方现行工作制度，乙方试用期月工资为1600元（工资金额含国家规定的各种补贴，下同），转正后工资为1600元。涉及到绩效考核工资及业务提成工资的岗位，均按照本公司绩效规定进行薪酬分配。2019年3月28日，诺优公司（甲方）与赵伟建（乙方）签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为1年，自2019年4月1日至2020年3月31日。乙方担任业务岗位的工作职务，同意接受甲方的聘用及工作安排。劳动报酬为基本工资2000元+岗位工资400元+绩效工资600元。发薪日为每月25日（发放上月工资），遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。2019年4月至2019年12月，诺优公司给赵伟建发放的月工资依次为13229.48元、10317.11元、11440.36元、3010.26元、3010.26元、7525.26元、6010.26元、5863.27元、8354.96元。2020年3月30日赵伟建以诺优公司拖欠2019年12月-2020年3月工资未发放，及期间未缴纳社会保险为由，向诺优公司发出解除劳动合同通知书，双方解除劳动关系。赵伟建与诺优公司均认可赵伟建于2016年4月1日入职诺优公司从事业务岗位工作，诺优公司为赵伟建缴纳有社会保险。2020年3月30日赵伟建以诺优公司未及时足额支付劳动报酬为由向诺优公司邮寄了解除劳动关系通知书，双方劳动关系解除。赵伟建2019年年休假已休。双方均认可销售提成政策为溢价（销售价格减底价）的60%。赵伟建分别以62.5万元、60万元的价格销售车辆共两台，车辆底价均为58.8万元。关于底价，诺优公司解释为车辆底价加配件价格，赵伟建解释为车辆底价。另查明，赵伟建向郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为诺优公司。请求裁决：1、被申请人支付申请人2020年1月份工资7804.925元、2020年2月份工资7804.925元、2020年3月份工资7804.925元、销售提成12103.98元；2、请求被申请人支付申请人经济补偿31219.7元。该委于2020年5月27日作出郑经劳人仲案字[2020]61号仲裁裁决，查明，1、2016年4月1日，申请人入职被申请人从事业务岗位工作，双方签订有书面劳动合同，合同约定每月实行基本工资2000元加岗位工资400元加绩效工资600元的工资制度，申请人在职期间被申请人为其缴纳有社会保险。2、2020年3月30日申请人以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人邮寄了解除劳动关系通知书，双方劳动关系解除。3、申请人2020年1月应发工资3000元，2020年2月应放生活费1520元，2020年3月应发放生活费1520元，被申请人均未发放。4、根据被申请人提交的证据显示申请人的销售提成应为6000元且未发放给申请人。5、申请人离职前12个月的平均工资为6233.44元/月。裁决内容为：一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人诺优公司向申请人赵伟建支付2020年1月份工资3000元、2020年2月份生活费1520元、2020年3月份生活费1520元、销售提成6000元，经济补偿24933.76元，以上共计36973.76元；二、驳回申请人赵伟建的其他仲裁请求。一审法院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。诺优公司2020年1月安排休假并非疫情原因，且赵伟建的年休假亦安排在1月份，该院认定诺优公司应支付该月工资3000元。对于诺优公司要求按1800元发放1月份工资的请求，该院不予支持。因在赵伟建工作期内暴发新冠疫情，属不可抗力，由此采取的相应防疫措施对赵伟建的工作内容及诺优公司生产经营产生影响，故结合本案实际情况，该院认定诺优公司按2019年郑州市最低工资标准的80%向赵伟建支付2020年2月、3月支付生活费各1520元。1月、2月、3月工资、生活费共计6040元。诺优公司关于赵伟建所销售车辆加装配件应予扣除的意见，证据不足，该院不予认定。对于赵伟建要求诺优公司向其支付销售提成4万元的请求，该院支持2.94万元[（62.5+60-58.8×2）×60%]。诺优公司因公司放假及疫情原因迟延发放工资，不能以未按合同约定发放工资处理。该院对赵伟建向诺优公司发出解除劳动合同通知书按其主动离职处理，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，对于赵伟建要求诺优公司支付经济补偿金31219.7元的请求，该院不予支持。赵伟建2019年年休假已休，故对于赵伟建要求诺优公司支付2019年未休年假工资5321.53977元的请求，该院不予支持。赵伟建要求诺优公司补缴2020年1-3月公积金1242元的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决如下:一、被告（并案原告）郑州中美诺优房车有限公司于本判决生效后十日内向原告（并案被告）赵伟建支付2020年1月、2月、3月工资、生活费共计6040元；二、被告（并案原告）郑州中美诺优房车有限公司于本判决生效后十日内向原告（并案被告）赵伟建支付销售提成29400元；三、驳回原告（并案被告）赵伟建的其他诉讼请求；四、驳回被告（并案原告）郑州中美诺优房车有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告（并案原告）郑州中美诺优房车有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，关于郑州中美诺优房车有限公司是否应当支付经济补偿金的问题。赵伟建上诉称郑州中美诺优房车有限公司未按规定发放工资，达到迫使员工离职的目的，应当支付经济补偿金。根据原审查明的事实，赵伟建的年休假亦安排在1月份，且在赵伟建工作期内暴发新冠疫情，属不可抗力，由此采取的相应防疫措施对赵伟建的工作内容及郑州中美诺优房车有限公司生产经营产生影响，一审已按照2019年郑州市最低工资标准的80%酌定郑州中美诺优房车有限公司向赵伟建支付2020年2月、3月支付生活费，且赵伟建已申请解除劳动关系，故赵建伟关于郑州中美诺优房车有限公司违法解除劳动合同应支付经济补偿金的上诉请求不能成立。原审法院按照赵伟建自动离职处理并无不当。综上所述，赵伟建的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由赵伟建负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判员  刘泽军二〇二〇年十月十三日书记员  展草原