安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖15民终2695号 上诉人（一审被告）：安徽鸿安合成革有限公司，住所地安徽省六安市经济开发区横一路，统一社会信用代码913415005770608339。 诉讼代表人：安徽金六州律师事务所，该企业管理人。 委托诉讼代理人：李从杰，安徽金六州律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：臧德付，男，汉族，1963年8月2日出生，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：王丽丽，安徽晟成律师事务所律师。 上诉人安徽鸿安合成革有限公司（以下简称鸿安公司）因与被上诉人臧德付职工破产债权确认纠纷一案，不服安徽省六安市金安区人民法院作出的（2020）皖1502民初3264号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 鸿安公司上诉请求，1.撤销一审判决，改判驳回臧德付的一审全部诉讼请求；2.本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审基本医疗保险以及经济补偿金等不属于法院受案范围，涉及劳动争议纠纷应当仲裁前置，一审法院对其进行处理程序违法。二、关于臧德付的入职时间认定问题。因管理人在交接时，鸿安公司并未提交劳动合同及其他相关材料，导致管理人无法进一步核实职工入职时间，但是根据目前保留的一份工资表（真实性存疑）被上诉人最早的在职时间为2015年10月，一审直接根据上诉人自述认定其入职时间为2014年9月明显错误。为此，上诉人特根据《民事诉讼法》相关规定提起上诉，望判如所请。 臧德付辩称，一、一审法院审理程序合法，本案不是一般的劳动争议纠纷，而是职工破产债权确认纠纷，不需要仲裁前置。根据《破产法》第48条规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。本案属于破产债权确认纠纷，依法确认答辩人所享有的经济补偿金以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，故应当依法适用《破产法》的相关规定，因此一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持原判。二、关于臧德付的入职时间问题，上诉人认为应认定2015年10月没有事实和法律依据，不应予以支持。一审庭审中，上诉人仅提交了工资表，并不能达到上诉人的证明目的，工资表也是上诉人公司自制的，不能完全公平公正的反映入职时间，且一审庭审中，上诉人也并没有举证证明臧德付具体的入职时间。上诉人应当提供臧德付入职登记手续、职工名册、员工登记表等应由用人单位掌握的入职资料予以反驳臧德付的主张，但上诉人在一审中并不能提供，理应承担举证不能的责任后果。故一审法院认定臧德付的入职时间为2014年9月并不违反法律规定。综上，一审法院的判决公平公正，合理合法，请求依法予以维持原判。 臧德付向一审法院诉讼请求：1、确认享有被告职工债权为工资17000元，2014年9月至2020年4月的基本医疗、养老保险和15000元(月工资2500元*6个月)的经济补偿金。2、被告承担本案诉讼费用。庭审时，原告要求撤回“确认原告享有被告的职工债权为工资17000元”的诉讼请求。事实和理由：原告2014年9月入职被告公司从事保安工作，2020年4月20日因被告破产清算离岗。经管理人审核，被告拖欠原告工资17000元。被告未给原告购买社会保险，应当支付经济补偿金。望判如所请。 鸿安公司一审时辩称，1、原告的职工债权已经确认。2、未办理社会保险属实，但原告诉请基本医疗、养老保险和经济补偿金，不属于人民法院受案范围，且无事实和法律依据。3、原告作为当事人，同时作为其他案件的证人出庭，程序上存在问题。请求法院驳回原告诉请。 一审法院查明：被告鸿安公司系合成革、人造革开发、生产、销售企业，本院2020年4月8日裁定受理该公司破产清算案，并指定安徽金六州律师事务所作为管理人，负责该公司破产清算工作。原告臧德付系被告公司职工，双方未签订书面劳动合同。自2019年至2020年4月，被告向留守工作的原告发放工资2500元/月。管理人公示的职工债权清单记载：原告离职时间2016年12月，审核确认欠付原告工资17000元。被告未曾给原告办理过社会保险，也未曾缴纳过社保费用。 一审法院认为，被告对原告职工身份并无异议，仅对原告诉请的基本医疗、养老保险及经济补偿金等破产债权提出异议，故本案为职工破产债权确认纠纷。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，职工工资、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依法应当支付的经济补偿金均为职工破产债权。职工对破产债权清单记载内容有异议，且管理人不予更正的，可以向人民法院提起诉讼。据此，被告辩称原告诉请确认上述职工破产债权不属于法院受理范围，与法相悖，不予采信。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当依法缴纳基本养老保险费用，并记入统筹基金。职工应当依法缴纳基本养老保险费用，并记入个人账户。据此，用人单位依法缴纳的职工基本养老保险费用，均计入社会统筹账户，并非职工个人账户，故该费用不属于职工破产债权。如果用工单位代扣职工应缴基本养老保险费用后，并未为职工代缴计入个人账户，则单位代扣未缴的基本养老保险费用属于职工破产债权。而原告并未主张，也未证明存在上述情况，故原告诉请确认对被告享有基本养老保险费用的职工破产债权，不予支持。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入职工个人账户。被告自认未给原告缴纳基本医疗保险费，故欠付用工单位应当划入职工个人账户的基本医疗保险费用，原告诉请对被告享有该保险费用的职工破产债权，予以支持。 原告诉称2014年9月入职，2020年4月20日因企业破产离职。被告辩称原告入职时间不详，2016年离职。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位计算劳动者工作年限等发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。据此，被告应举证证明原告工作年限，而被告未能提供原告入职登记手续、职工名册、员工登记表等应由用人单位掌握的资料，用以反驳原告2014年9月入职的主张；也未提交开具过与被告解除劳动关系证明等证据，用以证明原告2016年离职，故应承担举证不能的责任后果。一审法院依法采信原告2014年9月入职、2020年4月20日离职的主张。原告在一审法院2020年4月8日裁定受理被告破产清算案后离职，被告应支付经济补偿金15000元＝2500元/月×6个月。综上，依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项、第四十六条第一款第（六）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、确认原告臧德付对被告安徽鸿安合成革有限公司享有经济补偿金15000元的职工债权；二、确认原告臧德付对被告安徽鸿安合成革有限公司享有自2014年9月至2020年4月基本医疗保险统筹费用应划入个人账户金额的职工债权（具体金额以社保机构核定的数额为准）。三、驳回原告臧德付其他诉讼请求。案件受理费600元(实缴300元)，减半收取计300元，由原告臧德付负担160元，被告安徽鸿安合成革有限公司负担140元。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 二审查明的事实与一审一致，对一审查明的案件事实予以确认。 本院认为，本案二审审理的焦点问题是，一、本案是否属于人民法院受理范围；二、一审判决对臧德付相关职工债权的确认是否有事实和法律依据。综合分析评判如下： 一、关于本案是否属于人民法院受理范围一节。本案系债务人进入破产程序后的职工债权确认纠纷，不同于一般劳动争议，依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定，臧德付有权就鸿安公司管理人在审核职工债权后列出清单记载有异议的部分依法提起诉讼，故本案属人民法院受案范围。 二、关于一审判决对臧德付相关职工债权的确认是否有事实和法律依据问题一节。从在卷证据反映，臧德付主张月工资额为2500元，一审中鸿安公司认可臧德付作为留守人员工资为2500元每月，故相应的经济补偿金以此为准计算并无不当。因鸿安公司未能举证证明臧德付的具体入职时间和离职时间，臧德付自述于2014年9月入职，结合鸿安公司的成立及经营时间，并不违反日常情理，一审法院据此确定相应的费用计算起止时间亦并无不当。 综上，鸿安公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定本案基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费600元，由安徽鸿安合成革有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  关德全 审判员  卢文乐 审判员  丁志欢 二〇二〇年十月二十三日 法官助理蔡金贺 书记员朱雪芬 附:本案适用法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。