广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初3848号原告：陈少莲，女，1973年9月30日出生，汉族，住广东省怀集县*************，公民身份号码441************629。委托诉讼代理人：石雪锋，重庆峡阳律师事务所律师。被告：佛山市三水凯利莱工艺制品有限公司，住所地广东省佛山市三水区白坭镇进港工业开发区，统一社会信用代码914********0530075。法定代表人：范柏良，总经理。委托诉讼代理人：刘学云，员工。原告陈少莲与被告佛山市三水凯利莱工艺制品有限公司（以下简称凯利莱公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈少莲委托诉讼代理人石雪锋、被告凯利莱公司委托诉讼代理人刘学云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈少莲向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告从2003年4月20日入职至2020年8月7日起诉之日与被告存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。原告当庭变更第一项诉讼请求为：原告与被告自2003年4月20日至2020年9月1日期间存在劳动关系。事实与理由：原告于2003年4月20日入职佛山市澜石凯利莱艺术腰线厂，入职时按被告的要求填写了员工招聘登记表，经被告审核同意后办理了厂牌，安排原告在生产车间从事贴花工作。2003年12月，佛山市澜石凯利莱艺术腰线厂搬迁至佛山市三水区白坭镇并经登记机关核准的企业名称是“佛山市三水凯利莱工艺制品有限公司”。2004年春节后即2004年2月，被告通知原告到三水区白坭镇的公司上班，仍然从事贴花工作。在职期间，原、被告双方签有多份劳动合同，其中大部分劳动合同文本未交给原告，最近一次双方签订的一份固定期限劳动合同是2019年9月20日，期限自2019年9月6日起至2020年9月5日止。工资发放，从入职至2007年4月26日期间是发放现金，2007年4月27日至2007年6月20日期间通过建设银行发放，从2007年6月20日后至2008年1月21日又以现金形式发放，2008年1月22日后再通过建设银行发放工资至今。入职期间，被告均有在佛山市三水区白坭镇流动人员和出租屋管理部门给作为公司员工的原告办理《广东省流动人员暂住证》。原告入职至今，被告未依法为原告参加2003年4月至2011年2月期间相关项目的社会保险。综上，为维护原告的合法权益，原告到佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称三水仲裁委）申请劳动仲裁，三水仲裁委于2020年7月8日作出裁决，原告对该裁决不服，特提起诉讼，请依法判决。凯利莱公司辩称，一、佛山市澜石凯利莱艺术腰线厂的注册全称、注册地址及法定代表人与被告不存在任何关联；二、被告于2003年5月在白坭注册成立，在白坭购买土地使用权，7月份投建开工，12月份完成车间主体结构，2004年6月才完成设备安装并开工生产，原告称2004年春节（1月22日）年到被告处上班，根本不可能存在。原告是在2007年12月1日到被告处入职上班，原告的工资银行发放记录可以证明，被告的工资发放是正常全额通过银行转账发放；三、原告居住证是自己去办理登记，与被告没有关联，被告从来没有出过任何关于居住证明给原告。被告宿舍、办公楼是在2005年6月竣工验收后才有安排员工住宿。综上所述，原告请求与被告存在劳动关系日期和时间不存在。最后恳请人民法院依法判决驳回原告的诉讼请求，并由原告自行承担诉讼费用，保障被告的合法权益。另，原告在被告处工作至2020年6月30日，因为被告已经停工，当时被告说过要解除劳动合同，但原告不同意，故双方劳动合同没有解除。被告有通过电话告知原告工厂倒闭了，要求原告前来办理手续，但原告不前来办理，也不提出辞职，被告也没有出具书面解除劳动关系通知书。所以从2020年7月1日后原告已没有在被告处上班。原告在诉讼中提交证据如下：1.原告身份证、被告企业机读档案登记资料，证实原、被告的主体资格。2.三劳人仲案字〔2020〕1192号仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过劳动仲裁前置。3.厂牌、证明，证明原告从2003年4月20日起至今在被告处从事试制工作，原告与被告存在劳动关系。4.佛山市*******（暂）住证历史记录，暂住证，证明原告从2004年3月15日至2010年期间居住在被告宿舍。5.劳动合同书，证明原告与被告于2019年9月10日签订劳动合同，期限从2019年9月6日至2020年9月5日，从事试制工作。6.佛山市社会保险参保缴费证明，证明被告在2011年3月至2020年4月期间有为原告缴纳社会保险费。7.中国建设银行股份有限公司佛山白坭支行个人账户信息，证明原告入职后被告通过银行转账支付原告部分工资。2007年4月27日至2007年6月20日期间以银行转账方式发放工资；2007年6月20日至2008年1月21日期间以现金方式发放工资；2008年1月22日后再次以银行转账方式发放工资。赖清华、范利兰以个人名义代表被告向原告发放工资。8.佛山市澜石凯利莱艺术腰线厂企业机读档案登记资料，证明佛山市澜石凯利莱艺术腰线厂投资人之一与被告法定代表人同是范柏良一人。被告在诉讼中提交证据如下：房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表、单位（子单位）工程质量竣工验收记录，证明被告车间于2003年9月3日开工，2003年12月6日竣工，被告于2005年6月27日通过验收，原告陈述的入职时间，被告的厂房都还没有验收。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2003年5月21日依法登记成立，法定代表人为范柏良，经营范围：加工、生产：艺术腰线、网版设计服务；研发、生产、销售、售后服务；自动化设备、智能环保设备、智能家居产品、厨卫设备及配件、新型建筑材料、环保陶瓷、清洁用品、自有物业出租。佛山市澜石凯利莱艺术腰线厂（以下简称澜石腰线厂）于2001年11月20日登记成立，企业类型为普通合伙企业，投资者为范柏良、陈昆，业务范围为：加工陶瓷腰线、加工陶瓷花片、陶瓷网板设计服务。其投资者范柏良与被告法定代表人范柏良是同一自然人。现澜石腰线厂已被注销，但注销原因和时间不明。原告是被告的员工，双方存在劳动关系，双方曾签订多份书面劳动合同，其中2019年9月10日双方签订最后一次劳动合同约定：合同期限自2019年9月6日至2020年9月5日；原告工作地点为佛山市三水区*********并从事试制岗位工作。2011年3月至2020年4月期间，被告有为原告参加社会保险并缴纳社会保险费，2020年5月起被告没有为原告缴纳社会保险费。原告向三水仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决：确认原告与被告从2003年4月20日至2020年5月13日期间存在劳动关系。三水仲裁委于2020年7月28日作出三劳人仲案字〔2020〕1192号仲裁裁决书，裁决：确认原告与被告于2007年12月1日至2020年5月13日期间存在劳动关系。原告对该裁决不服并依法提起诉讼，被告没有提起诉讼。另查明，被告确认原告于2007年12月1日入职被告，原、被告双方当庭确认被告于2020年6月30日开始停工，原告上班工作至2020年6月30日，自2020年7月1日起原告没有在被告处上班工作，原、被告双方至今未解除劳动合同关系。本院认为，本案是确认劳动关系纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案主要争议焦点为原告与被告劳动关系的存续期间。原、被告双方确认原告是被告员工，双方劳动关系持续至今未解除的事实无异议，故本院予以确认。对于原告的入职时间，原、被告双方各执一词，原告主张其于2003年4月20日入职澜石腰线厂并在入职时填写了招聘登记表及办理了厂牌，后澜石腰线厂于2003年12月搬迁至三水区白坭镇并经相关行政部门核准企业名称为“佛山市三水凯利莱工艺制品有限公司”，即被告，被告于2004年春节（2004年2月）后通知原告到被告处上班工作，双方劳动关系一直持续至今；被告则认为其于2003年5月注册成立后在白坭购买土地使用权，同年7月开工建设，12月完成车间主体工程，2004年6月才完成设备安装，故原告主张其于2004年（1月22日）后到被告处上班根本不可能存在，认为原告是2007年12月1日入职被告。对此，本院作如下分析认定：首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”而被告在本案中并未举证证明原告于2007年12月1日入职的事实，故本院对被告认为原告于2007年12月1日入职的主张不予采信；其次，原告为证明其于2003年4月20日入职，其提供的厂牌、证明、佛山市*******（暂）住证历史记录、广东省流动人员暂住证、佛山市社会保险参保缴费证明、建设银行个人活期明细信息，以及被告和澜石腰线厂企业机读档案登记资料等证据，这些证据能相互印证，已形成完整的证据链，故本院予以确认；再次，被告提交的《单位（子单位）工程质量竣工验收记录》显示，被告车间于2003年9月3日开工建设，于2003年12月6日竣工验收，证明了被告的车间于2003年12月已经建成，与原告主张于2004年春节后到被告处工作的陈述并不产生矛盾；第四，从原告提交的澜石腰线厂及被告的企业机读档案登记资料可以看出，澜石腰线厂与被告的经营范围部分一致，且澜石腰线厂投资人之一范柏良与被告法定代表人一致，即澜石腰线厂与被告存在关联。同时，根据原告提交被告出具的《证明》显示，被告确认原告从2003年4月起至今在被告处工作，被告虽认为该证明是应原告要求而出具且未经核实，但并未举证予以证明。综上，被告虽否认原告的主张，但未能充分举证推翻原告所提交的证据所证明的事实，依法应承担对已不利的法律后果，故本院采信原告的主张，确认原告自2003年4月20日至2020年9月1日期间与被告存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：确认原告陈少莲与被告佛山市三水凯利莱工艺制品有限公司于2003年4月20日至2020年9月1日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  钟国兴二〇二〇年十月十日书记员  蔡晓君