四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终14294号 上诉人（原审被告）：赵敏，女，1986年5月2日出生，汉族，住四川省成都市天府新区。 委托诉讼代理人：宿晓琴，北京市中银（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：成都迪克印务有限公司，住所地：四川省成都市大邑县安仁镇天福街。 法定代表人：廖晓东，董事长。 委托诉讼代理人：张竹秋，四川颂法律师事务所律师。 上诉人赵敏因与被上诉人成都迪克印务有限公司（以下简称迪克印务公司）劳动争议一案，不服四川省大邑县人民法院（2019）川0129民初2274号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月7日立案后，依法组成合议庭于2020年9月28日公开开庭进行了审理。上诉人赵敏的委托诉讼代理人宿晓琴，被上诉人迪克印务公司的委托诉讼代理人张竹秋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 赵敏上诉请求：1.撤销一审判决第一项，改判迪克印务公司向其支付2016年2月至2019年8月11日工资316771.89元；2.二审案件受理费由迪克印务公司承担。事实和理由：一、一审法院认定员工工资发放由赵敏经手主办系事实认定错误。赵敏仅在迪克印务公司担任财务经理，赵敏提交的部分月份工资表，制表与审核处无赵敏签名，赵敏的工作职责范围不包括工资发放。赵敏工作期间，工资系通过迪克印务公司法定代表人廖晓东的配偶刘军的个人账户向赵敏支付，支付时备注了工资。因此，赵敏仅能提供自己的银行流水来证明收到了2018年1月的工资，未收到工资的举证责任不在赵敏。二、一审法院认为赵敏担任财务经理，应承担工资发放的举证责任系适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第二款的规定，有关工资支付的证据属于用人单位掌握管理，工资支付的举证责任应由用人单位承担，一审法院将未发放工资的举证责任分配给赵敏错误。 迪克印务公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。虽然根据法律规定工资发放的举证责任由用人单位承担，但赵敏系公司的财务经理，在离职时没有完成财务凭证的交接，使公司缺乏部分相关财务凭证，故关于工资发放的举证责任应由赵敏承担。 迪克印务公司向一审法院起诉请求：1.判决迪克印务公司不支付赵敏2016年2月至2019年8月11日工资316771.89元；2.判决迪克印务公司不支付赵敏经济补偿金34344元。 一审法院认定事实：赵敏于2015年4月到迪克印务公司处工作，试用期三个月。2015年6月，双方签订书面劳动合同，赵敏从事会计工作并担任财务经理。迪克印务公司从2015年7月起为赵敏缴纳城镇职工养老、医疗保险至2018年7月。2018年4月29日，迪克印务公司向赵敏支付工资7591元。2019年5月，赵敏口头申请离职，迪克印务公司进行查账，赵敏按要求予以配合至2019年8月。此后，赵敏再未到迪克印务公司处上班。2019年9月16日，赵敏向大邑县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求迪克印务公司支付2016年2月至2019年8月工资共计320544元、经济补偿金34344元、未签劳动合同双倍工资83952元。2019年11月8日，大邑县劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲委裁字（2019）第389号仲裁裁决书，以迪克印务公司应当就工资发放的事实承担举证责任，因不能提供有效工资发放证据为由，认定其未支付赵敏2016年2月至2019年8月11日期间工资，并认定赵敏近十二个月的月平均工资为7632元，裁决迪克印务公司支付赵敏2016年2月至2019年8月11日工资共计316771.89元、经济补偿金34344元，不支付未签劳动合同双倍工资83952元。后迪克印务公司不服仲裁提起诉讼，赵敏未起诉。一审庭审中，赵敏自认2016年2月至2019年8月11日期间，迪克印务公司间断性发放过工资，实际支付过二次，其中，2018年4月29日支付的7591元是2018年1月份的工资。 一审法院认为，迪克印务公司与赵敏于2015年4月建立劳动关系，迪克印务公司为赵敏缴纳社会保险费至2018年7月，后未缴纳，赵敏于2019年5月提出解除劳动合同的请求，不违反法律规定，迪克印务公司应依法向赵敏支付经济补偿金。赵敏提出解除劳动合同后，按迪克印务公司要求配合查账至2019年8月，且双方均对仲裁裁决认定的2019年8月11日为劳动合同解除时间无异议，一审法院予以确认。故迪克印务公司应向赵敏支付的经济补偿金为34344元（7632元×4.5个月）。对赵敏支付2016年2月至2019年8月工资的请求，迪克印务公司虽作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，但赵敏工作期间担任财务经理，从事会计工作，员工工资发放由其经手主办，工资发放材料赵敏完全可以收集并提交。此种情况下，不能将工资发放的举证责任全部归于迪克印务公司，并由其承担举证不能的后果，应当由赵敏举证证明未发放工资。但赵敏的证据不能证明未发放其2016年2月至2019年8月11日的工资，从赵敏庭审陈述，其间迪克印务公司间断性发放过两个月工资。赵敏申请仲裁时提出支付双倍工资的请求，仲裁裁决未予支持，赵敏也未提起诉讼。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、迪克印务公司不支付赵敏2016年2月至2019年8月11日工资316771.89元；二、迪克印务公司在判决生效之日起二十日内支付赵敏经济补偿34344元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由迪克印务公司负担。 二审审理中迪克印务公司对赵敏主张的其月平均工资为7632元无异议。 二审另查明，赵敏主张2016年2月至12月拖欠工资金额为83930元、2017年1月-12月拖欠工资金额为91439元、2018年2月-12月拖欠工资金额为83911元、2019年1月-8月拖欠工资金额为61056元。其中2016年12月的工资为7610元，2017年2月的工资为7610元、7月、8月、10月的工资分别为7591元，2018年3月工资为7591元。其余月份的工资金额均为7632元。 二审查明的其他事实与一审判决认定事实一致，本院对此予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点为：迪克印务公司应否支付赵敏2016年2月至2019年8月11日工资316771.89元。对此，本院评判如下： 赵敏与迪克印务公司于2015年4月至2019年8月11日之间存在劳动关系，在此期间赵敏提供了劳动，迪克印务公司应当向赵敏支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，本案中，赵敏主张2016年2月至2019年8月期间的工资迪克印务公司仅在2018年4月29日支付其2018年1月工资7591元，除此之外，迪克印务公司未向其支付工资，要求迪克印务公司向其支付该期间的工资。对于迪克印务公司是否已向赵敏支付上述期间的工资，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”的规定，迪克印务公司应当提交已向赵敏支付工资的凭证。但本案中，迪克印务公司并未举证。迪克印务公司虽称赵敏在工作期间担任财务经理，从事会计工作，工资发放材料由赵敏掌握，应当由赵敏提交迪克印务公司未向其发放工资的证据，但本案庭审中，迪克印务公司自认公司有部分财务资料，而其并未举证证明缺失的资料由赵敏持有，故对其该主张本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，迪克印务公司主张应由赵敏提交未发放工资的证据无事实及法律依据，迪克印务公司应当承担举证不利的后果，对赵敏关于迪克印务公司未向其发放上述期间工资的主张予以采纳。迪克印务公司应向赵敏支付2016年2月至2019年8月11日期间工资金额为315502.4元【83930元+91439元+83911元+53424元+2798.4元（7632元÷30天×11天）】。对赵敏请求中超过上述金额的部分本院不予支持。 综上，赵敏的上诉理由成立，对其合理的上诉请求本院予以支持。一审判决认定事实清楚，但适用法律不当。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、维持四川省大邑县人民法院（2019）川0129民初2274号民事判决第二项，即“成都迪克印务有限公司在本判决生效之日起二十日内支付赵敏经济补偿34344元”； 二、撤销四川省大邑县人民法院（2019）川0129民初2274号民事判决第一项，即“成都迪克印务有限公司不支付赵敏2016年2月至2019年8月11日工资316771.89元”； 三、成都迪克印务有限公司于本判决生效之日起二十日内支付赵敏2016年2月至2019年8月11日工资合计315502.4元； 四、驳回成都迪克印务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由成都迪克印务有限公司负担。二审案件受理费10元，由成都迪克印务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 周 文 审判员 滕 洁 审判员 崔俊安 二〇二〇年十月二十日 书记员 程 瑶