重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初14416号 原告：王顺碧，女，汉族，1962年2月20日出生，住重庆市梁平县。 法定代理人：陈文，男，汉族，1986年9月14日出生，住重庆市梁平县，系原告之子。 委托诉讼代理人：张梨，北京天驰君泰（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：严欢，北京天驰君泰（重庆）律师事务所律师。 被告：重庆一见喜家政服务部，住所地重庆市北部新区金童路**，统一社会信用代码91500000577154995R。 投资人：王晓玲，总经理。 委托诉讼代理人：王小峰，男，汉族，1982年1月31日出生，住重庆市万州区，系被告公司员工。 原告王顺碧与被告重庆一见喜家政服务部劳动争议一案，本院依法受理后，由审判员曾庆适用简易程序先后两次公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张梨、被告委托诉讼代理人王小峰到庭参加了诉讼。案件审理过程中，被告曾就工伤认定事宜提起行政诉讼，本院依法将本案中止审理，后行政诉讼审理完毕，本院恢复审理本案。本案现已审理终结。 原告王顺碧向本院提出诉讼请求：1.判令解除原告与被告的劳动关系；2.判令被告向原告支付一次性伤残补助金140400元（5200元/月×27个月）、一次性工伤医疗补助金122120元（6106元/月×20）、伤残津贴730080元（按5200元/月×90%=4680元/月的标准支付13年）、停工留薪期工资31200元（5200元/月×6个月）、住院伙食补助费29300元（100元/天×293天）、住院护理费35160元（120元/天×293天）、生活护理费476268元（按6106元/月×50%=3053元/月的标准支付13年）、辅助器具配置费8400元（防褥疮床垫1400元×6）、劳动能力鉴定费400元、交通食宿费1000元。事实和理由：原告于2016年1月1日进入被告处工作，双方签订劳动合同，原告具体从事家政服务工作。2018年2月27日，原告在辗转服务客户途中，在两江新区栖霞路因交通事故受伤，经重庆市两江新区第一人民医院诊断为右侧额颞部创伤性硬膜下血肿、脑疝、创伤性蛛网膜下腔出血等。受伤当天原告即被送往重庆两江新区第一人民医院住院治疗，共住院293天。2019年2月15日，重庆两江新区社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告此次受伤性质为工伤。2019年3月28日，重庆两江新区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告此次工伤的伤残等级为一级，完全生活自理障碍。现原告为维护自身合法权益，特提起诉讼。 被告重庆一见喜家政服务部辩称，对原告提交的工伤认定书、鉴定书三性均无异议。因原告已达退休年龄，故被告未能为原告参保。原告的工资应当按照2017年居民服务行业标准计算，即应为42635元/年。原告工伤系因发生交通事故所致，原告已获得第三人的民事赔偿，赔偿金额为1425937.08元。根据《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条之规定，赔偿权利人已获得第三人赔偿的，工伤保险经办机构及用人单位不再支付工伤保险待遇，但第三人赔偿的总额（扣除精神损害赔偿部分）低于工伤保险的，工伤保险经办机构及用人单位应当补足差额部分，无差额的，被告不应当承担法律责任。另即使被告被认定应当承担法律责任，被告认为也应当扣除第三人已经支付的医疗费、护理费（含生活护理费）、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费等实际发生的费用。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2016年1月入职被告处从事家政服务工作。2018年2月27日上午，原告在辗转服务客户过程中，在两江新区栖霞路因交通事故致伤，经重庆两江新区第一人民医院诊断为：1.右侧额颞部创伤性硬膜下血肿；2.脑疝；3.创伤性蛛网膜下腔出血；4.左侧颞骨、乳突骨折；5.颅底骨折；6.左侧颞顶部头皮血肿；7.右侧骶骨翼、右侧耻骨梳、右侧耻骨下支骨折；8.左侧顶部皮肤挫裂伤；9.误吸；10.右侧第十一肋肋骨骨折；11.双侧胸腔少量积液；12.低氯低钠血症；13.意识丧失；14.继发性癫痫；15.电解质紊乱。原告因前述受伤先后三次在重庆两江新区第一人民医院共计住院治疗293天。2018年9月28日，重庆市梁平区人民法院作出民事判决书[（2018）渝0155民特82号]，认定原告为无民事行为能力人，并指定陈文（原告之子）为原告的监护人。2018年12月18日，陈文向重庆两江新区社会保障局提出其母王顺碧的工伤性质认定申请。2019年2月15日，重庆两江新区社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告受伤属于工伤。2019年3月5日，原告就伤情申请劳动能力鉴定。2019年3月28日，重庆两江新区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》[两江劳初鉴字（2019）118号]，鉴定原告伤情为伤残一级，完全生活自理障碍。原告为此支付劳动能力鉴定费400元。 2019年5月22日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付一次性伤残补助金140400元、一次性工伤医疗补助金122120元、伤残津贴730080元、停工留薪期工资31200元、住院伙食补助费29300元、住院护理费35160元、生活护理费476268元、辅助器具配置费8400元、鉴定费400元、交通食宿费1000元。2019年5月22日，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，理由为原告已超过法定退休年龄。 另查明，2018年8月4日，被告出具一份《误工损失证明》，证明原告于2016年1月到被告处从事保洁工作，每月工资平均为5200元，因2018年2月27日发生交通事故受伤，至今未到被告处上班，在此期间，被告停发了原告的所有工资。 另查明，原告曾因前述交通事故向本院提起诉讼，被告分别为邱顺序、重庆华硕建设有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司重庆分公司，该案当事人确认原告因本次交通事故产生损失包括：医疗费364329.71元、护理费29680元、护理依赖费用366360元（十年）、住院伙食补助费8950元、残疾赔偿金（含两个被扶养人生活费）689378元、误工费20720元、颅骨修补续医费60000元、鉴定费8950元、护理用品费180000元、精神抚慰金40542元，共计1768909.71元。前述损失扣除重庆华硕建设有限公司为原告垫付医疗费和护理费342972.63元后，剩余款项1425937.08元原告已经收到。 庭审中，原告陈述：原告工资以现金形式发放，签字领取。工资包括基本工资和提成。原告目前处于植物人状态，具体的工资情况现在不清楚。 庭审中，被告陈述：当月工资在次月20日左右发放，以现金形式发放，需签字领取。工资包含基本工资和提成工资，基本工资是2500元左右，提成工资是根据业绩进行发放，以自然月为计薪周期，原告的工资应参照工资表，但是被告处现在没有再存有原告的工资表；原告主张的辅助器具费没有经过鉴定。 上述事实，有不予受理通知书、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、收据、病历、《误工损失证明》、保洁工资表、民事判决书、民事调解书、原被告陈述等在案为凭，经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告所受伤依法已经被认定为工伤，被告应当承担用工主体责任，支付原告工伤保险待遇损失。对于原告要求解除双方劳动关系的诉请，原告于2016年1月入职被告时已经超过法定退休年龄，双方之间形成的并非劳动关系，故对于原告要求判令解除与被告之间劳动关系的诉请，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，结合原告一级伤残的情况，原告可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。原告主张其每月工资为5200元，该标准并未超出本市同期社会职工平均工资标准，且与被告向原告出具的《误工损失证明》中载明的原告工资标准相吻合，本院予以认定，故被告应当向原告支付一次性伤残补助金140400元（5200元×27个月）。 关于一次性工伤医疗补助金，依照《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第（一）款第3项的规定，结合原告伤情，本院酌情以劳动能力鉴定结论作出之日本市上年度职工月平均工资为基数计算，本院认定被告应支付原告一次性工伤医疗补助金136280元（6814元/月×20个月），原告自愿主张的金额为122120元，并未超出本院认定的范畴，本院予以确认，认定被告应支付原告一次性工伤医疗补助金122120元。 关于伤残津贴，依照《工伤保险条例》第三十五条以及《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第（一）款第1项的规定，结合原告伤情、年龄和工资标准，本院认定被告应当向原告一次性支付伤残津贴730080元（5200元×90%×12个月×13年）。 关于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》以及原告的伤情，原告主张其停工留薪期为6个月，本院予以采信。结合原告5200元/月的工资标准，本院认定被告应当向原告支付停工留薪期待遇31200元（5200元/月×6个月）。 关于住院伙食补助费和住院护理费，原告因工伤实际住院293天，据此本院认定被告应当向原告支付住院伙食补助费2344元（293天×8元）和住院护理费29300元（293天×100元）。 关于生活护理费，原告因工伤被鉴定为完全生活自理障碍，依照《工伤保险条例》第三十四条以及《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第（一）款第2项的规定，结合原告的年龄，本院认定被告应当向原告一次性支付生活护理费531492元（6814元/月×50%×12个月×13年），原告自愿主张的金额为476268元，并未超出本院认定的范畴，本院予以确认，本院认定被告应当向原告一次性支付生活护理费476268元。 关于辅助器具配置费，因工伤职工需要安装辅助器具应经劳动能力鉴定委员会鉴定，原告在庭审中已经确认其主张安装辅助器具未经鉴定，故本院对于原告主张辅助器具配置费的诉请不予支持。 关于劳动能力鉴定费，原告为进行劳动能力鉴定实际支出鉴定费400元，该笔款项应由被告向原告支付。 关于交通费食宿费，《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金支付。本案中，原告未到统筹地区以外就医，且原告也未提供相应支付凭证，故本院对于原告主张交通食宿费的诉请不予支持。 关于被告提出剔除交通事故赔偿的抗辩理由，工伤保险待遇与侵权赔偿责任竞合时，一方面可向侵权人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险条例请求保险给付，因为两者请求权基础不同，归责原则和权利的保护范围不同，互不排斥。工伤保险实行无过错责任原则，只要发生工伤，劳动者就应享有工伤保险待遇，即使劳动者获得双重赔偿，亦未损害单位或侵权人的权益（医疗费除外），故本院对于被告提出的抗辩理由不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付一次性伤残补助金140400元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付一次性工伤医疗补助金122120元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付伤残津贴730080元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付停工留薪期待遇31200元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付住院伙食补助费2344元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付住院护理费29300元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付生活护理费476268元； 被告重庆一见喜家政服务部于本判决生效之日起十日内向原告王顺碧支付劳动能力鉴定费400元； 驳回原告王顺碧的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告王顺碧负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员 曾 庆 二〇二〇年十月十九日 书记员 田宇辰