湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终10866号上诉人(原审原告)：长沙斑马快跑信息科技有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区中意一路与万芙路交汇处和平停车场****门面**。法定代表人：罗平。委托诉讼代理人：黄艳林，男，1990年7月7日出生，汉族，户籍地湖南省隆回县，系。被上诉人（原审被告）：赵煜，男，1990年2月5日出生，汉族，住辽宁省抚顺市望花区。上诉人长沙斑马快跑信息科技有限公司（以下简称斑马快跑公司）因与被上诉人赵煜劳动争议一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2020）湘0111民初5798号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。长沙斑马快跑信息科技有限公司上诉请求：一、请求不予支持一审法院判决结果第一条中“工资”一词，应改为“结算费用”；二、请求不予支持一审法院判决的第二条经济补偿金1750元、第三条二倍工资7966元；三、请求判决赵煜立即偿还伙食费2096元及公司经营损失8000元；四、本案诉讼费由赵煜承担。事实和理由：一、赵煜经朋友介绍于2019年9月12日进入公司工作，其承诺协助工作并同意在其能够胜任工作后才与公司签订劳动合同。赵煜在工作期间并无正常上班考勤，即使到公司工作也无所事事，不服从管理。鉴于赵煜的工作情况，斑马快跑公司于2019年12月10日与赵煜进行了沟通，赵煜表示不再协助公司事务。因赵煜协助处理公司事务的工作性质，不存在赵煜被迫解除劳动关系的事由，斑马快跑公司不应支付经济补偿金及二倍工资。二、因赵煜未及时结算食堂费用，导致食堂老板多次扰乱公司正常工作秩序，给斑马快跑公司造成了损失，应当赔偿责任。综上，请求二审法院依法支持斑马快跑公司的合法权益。赵煜辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法维持。斑马快跑公司向一审法院起诉请求：1、请求不予支付雨劳人仲案字［2020］第270号裁决中第二条经济补偿金1750元、第三条二倍工资7966元；2、赵煜立即偿还伙食费2096元及公司经营损失8000元；3、赵煜承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2019年9月12日，赵煜经其朋友陈光腾介绍进入斑马快跑公司，从事斑马快跑公司安排的协调、风控等工作，双方未签订劳动合同。2019年10月27日，斑马快跑公司的总经理黄艳林向赵煜转账支付了2019年9月的工资3130元。2019年12月，斑马快跑公司向陈光腾表示赵煜不符合公司录用条件，并与赵煜进行了沟通，双方达成一致并结算了工资。2019年12月16日，赵煜交接工作后离职。2019年12月17日，斑马快跑公司向赵煜出具一份欠条，载明：我公司员工赵煜未发放本年度10月、11月、12月工资，工资金额为8818.9元及9月房补500元，两项合计9318.9元，承诺此款在2019年12月31日前支付给赵煜。后斑马快跑公司向赵煜支付了4400元，剩余款项未支付。赵煜向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决斑马快跑公司支付2019年9月至2019年12月期间拖欠的工资4918.9元、解除劳动合同经济补偿金1750元、未签订劳动合同二倍工资11949.33元。该委员会于2020年6月1日作出雨劳人仲案字［2020］第270号仲裁裁决书，裁决斑马快跑公司向赵煜支付工资4918.9元、经济补偿金1750元、二倍工资7966元。斑马快跑公司不服该仲裁裁决书，于2020年6月19日向一审法院提起诉讼，请求判如所请。一审法院认为，关于经济补偿。斑马快跑公司与赵煜协商一致解除了劳动合同，并结算了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项及第四十七条第一款的规定，赵煜在斑马快跑公司处工作3个月，斑马快跑公司应向赵煜支付半个月工资的经济补偿。根据斑马快跑公司向赵煜支付2019年9月的工资3130元及斑马快跑公司向赵煜出具的欠条，赵煜的月平均工资为3983元／月，［（3130元＋8819.9元）÷3］。赵煜在仲裁申请中主张经济补偿1750元，仲裁裁决予以了支持，一审法院亦予以确认。斑马快跑公司主张无需向赵煜支付经济补偿1750元，一审法院不予支持。关于二倍工资问题。斑马快跑公司未与赵煜签订签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，斑马快跑公司应从第二个月起向赵煜支付二倍工资，即斑马快跑公司应向赵煜支付两个月的二倍工资7966元（3983元／月×2月）。斑马快跑公司主张无需向赵煜支付二倍工资7966元，一审法院不予支持。关于2019年9月至2019年12月期间斑马快跑公司拖欠的工资4918.9元，雨劳人仲案字［2020］第270号仲裁裁决书予以了支持，斑马快跑公司、赵煜双方均未提出异议，一审法院予以确认。斑马快跑公司主张赵煜偿还伙食费2096元，因斑马快跑公司未举证双方约定了伙食费由赵煜本人承担，故一审法院不予支持。斑马快跑公司主张赵煜承担公司经营损失8000元，未提交证据证明上述损失已实际产生，故一审法院不予支持。斑马快跑公司诉称赵煜提交的考勤表系伪造，未提交证据予以证明，一审法院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、斑马快跑公司于本判决生效之日起七日内向赵煜支付拖欠的工资4918.9元；二、斑马快跑公司于本判决生效之日起七日内向赵煜支付经济补偿1750元；三、斑马快跑公司于本判决生效之日起七日内向赵煜支付二倍工资7966元；四、驳回斑马快跑公司的诉讼请求。本案因适用简易程序减半收取的受理费5元，由斑马快跑公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案争议焦点为斑马快跑公司是否应当支付赵煜经济补偿金及未签订书面劳动合同的二倍工资。赵煜在一审时提交斑马快跑公司出具的欠条显示，斑马快跑公司认可赵煜系公司员工，斑马快跑公司尚欠部分工资未支付，故本院认定赵煜系斑马快跑公司员工，双方存在事实劳动关系。因斑马快跑公司未依法与赵煜签订书面劳动合同，依法应支付未签订书面劳动合同的二倍工资。与此同时，赵煜以此为由解除与斑马快跑公司的劳动关系，符合法定的斑马快跑公司应支付经济补偿金的情形。一审法院根据赵煜的工作年限及工资标准，确认斑马快跑公司支付赵煜经济补偿金1750元、未签订书面劳动合同的二倍工资7966元，并无不当，本院予以维持。斑马快跑公司上诉要求将一审判决第一项“工资”变更为“结算费用”，因双方存在事实劳动关系，一审法院判定斑马快跑公司应向赵煜支付拖欠的工资，该表述并无不妥，本院予以确认。另，斑马快跑公司上诉要求赵煜返还伙食费2096元及公司经营损失8000元，因斑马快跑公司就该两项上诉请求未依法申请劳动仲裁，故本院在此不予处理。综上所述，斑马快跑公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由长沙斑马快跑信息科技有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  张玉霞审判员  王红兰审判员  刘文涛二〇二〇年十月二十日书记员  熊文涛附该案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。