河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0191民初13515号原告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司，住所地河南省郑州市郑东新区和顺街****楼****。统一社会信用代码：91410000061374479R。负责人吴明春，党委书记、副总经理。委托代理人陈晓艳，河南玉友律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托代理人范爱民，男，1969年9月27日出生，汉族，住河南省郑州市金水区，系公司员工，代理权限：特别授权。原告中石化石油工程地球物理有限公司，住所地，住所地北京市朝阳区惠新东街**第**（第**26。统一社会信用代码：91110000059218012E。法定代表人周松，执行董事、党委书记、总经理。委托代理人陈晓艳，河南玉友律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托代理人晏泽源，男，1981年9月11日出生，汉族，住河南省濮阳市华龙区，系公司员工。代理权限：特别授权。被告谭明，女，1976年7月5日出生，汉族，住江苏省南京市建邺区。委托代理人栗凯、李雅琦，河南辰中律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司（以下简称“中石化华北分公司”）、中石化石油工程地球物理有限公司（以下简称“中石化公司”）与被告谭明劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员崔敏适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告中石化华北分公司的委托代理人范爱民、中石化公司的委托代理人晏泽源及二原告共同委托代理人陈晓艳，被告谭明及其委托代理人栗凯、李雅琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。二原告中石化华北分公司、中石化公司诉称，原告与被告现在就业的单位中石化石油工程地球地理有限公司综合管理支持中心及新劳动合同签订单位中石化石油工程地球物理有限公司华东分公司，同属中石化公司，劳动用工统一由中石化公司授权委托各分公司与劳动者签订劳动合同。2013年3月1日，被告从原告处调入中石化公司的下属单位综合管理支持中心工作，按工作年限享有原工资福利待遇，从未出现过失业或真正意义上解除劳动合同的状态，不存在解除劳动合同的事实。2019年3月8日，原告给被告出具自愿解除劳动合同证明材料是由于被告要求将社保关系调入新单位所在地即南京。中石化公司委托其所属华东分公司与被告签订劳动合同，被告实际是在中石化公司下属综合管理支持中心工作，该单位未取得营业执照。因此被告的用人单位为中石化公司，被告仅是内部进行调动，劳动合同关系由下属华北分公司变更为华东分公司，并无解除劳动关系的事实。裁决书认定原告与被告解除劳动合同并支付一次性伤残就业补助金，没有事实根据和法律依据。故为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院判令原告无须向被告支付一次性伤残就业补助金192456元，并由被告承担本案诉讼费。被告谭明辩称，一、原告中石化公司不是本案适格原告；二、原告诉称被告属于调岗，不属于解除合同的观点不能成立；三、被告与中石化华北分公司的劳动关系已经解除，其工伤保险待遇已经终止，符合《工伤保险条例》规定的支付一次性就业补助金的法定条件；四、中石化华北分公司应依法承担解除劳动合同后的补偿责任。综上，原告的诉讼请求无事实及法律依据，应当依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明：1996年7月，被告到中原石油勘探局工作。于2009年12月1日，被告与中原石油勘探局签订劳动合同书，该合同为无固定期间劳动合同。2009年5月5日，濮阳市劳动和社会保障局作出豫移（濮）工伤认定［2009］44号河南省工伤认定决定书，载明：被告于2009年2月12日，骑自行车到油田总医院内的医疗审批科上班，当行至任丘路昆吾园门口时，被一辆无牌轻骑电动三轮车撞伤，经审查确定被告所受伤害为工伤。后于2009年11月被濮阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2012年，因国企改革，中原石油勘探局与其他单位合并为原告中石化公司。2013年1月1日，被告与中原石油勘探局及原告中石化公司签订《劳动合同变更协议书》，该协议约定，被告因业务重组从中原石油勘探局调整到原告中石化公司，劳动合同用工主体由中原石油勘探局变更为原告中石化公司。2015年7月3日，被告与中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司及原告中石化华北分公司签订《劳动合同变更协议书》，该协议约定，由于单位发生合并，原中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司、原中石化石油工程地球物理有限公司河南分公司合并为原告中石化华北分公司；被告因单位合并，劳动合同用工主体由中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司变更为原告中石化华北分公司。2019年3月8日，被告与原告中石化华北分公司协商解除劳动合同，原告中石化华北分公司并在《地球物理公司解除劳动合同证明书》中盖章。2019年10月23日，原告中石化华北分公司向地球物理公司人力资源处作出《关于谭明等两名同志工伤有关补助金的情况说明》，载明，被告向原告中石化华北分公司书面申请主张其应当享受一次性伤残就业补助金。河南省参保职工中断社会保险关系申报表中载明，被告谭明的中断原因为在职人员解除／终止劳动合同。被告谭明于2020年3月27日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、请求依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金238242元。郑州市劳人仲字〔2020〕0096号仲裁裁决书裁决：自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金192456元。另查明：2019年,河南省上年度在岗职工月平均工资为5346元／月。以上事实由原、被告提交的劳动合同书、劳动合同变更协议书、解除劳动合同证明书、河南省工伤认定决定书、河南省工伤职工劳动能力鉴定表、河南省参保职工中断社会保险关系申报表、河南省职工工伤保险个人权益单、《关于谭明等两名同志工伤有关补助金的情况说明》、关于组建中石化公司的通知、劳动仲裁裁决书及本案庭审笔录等在案佐证。本院认为，劳动者的合法权益应当予以保护。关于原告主张无须支付一次性伤残就业补助金192456元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据《河南省工伤保险条例》第二十七条：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。××的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”本案中，被告于1996年7月到中原石油勘探局工作，其在2009年2月12日骑车上班过程中被一辆电动三轮车撞伤，经鉴定为七级工伤。在2012年因国企改革，中原石油勘探局与其他单位合并为原告中石化公司。2013年1月1日，被告的劳动合同用工主体变更为原告中石化公司。后于2015年7月3日，被告的劳动合同用工主体由中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司变更为原告中石化华北分公司。被告于2019年3月8日与原告中石化华北分公司协商解除劳动合同，在双方劳动关系解除时，据此，原告中石化华北分公司应支付被告一次性伤残就业补助金为192456元（5346元／月×36个月），故对原告该项主张，本院不予支持。对于原告中石化公司与被告是否存在劳动关系，亦未经劳动仲裁，对原告中石化公司的起诉，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司于本判决生效之日起十日内向被告谭明支付一次性伤残就业补助金192456元。二、驳回原告中石化石油工程地球物理有限公司的起诉。三、驳回原告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 崔 敏二〇二〇年十月二十八日书记员 付若楠