甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0103民初1737号原告：余飞安，男，1973年1月6日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。被告：甘肃青黛中草药美容研究有限责任公司，住所地甘肃省兰州市七里河区东坪街**。法定代表人：贾孝荣，系该公司经理。委托诉讼代理人：王煜恒，男，1983年8月18日出生，住甘肃省白银市白银区。委托诉讼代理人：张效琨，系甘肃连海律师事务所律师。原告余飞安与被告甘肃青黛中草药美容研究有限责任公司（以下简称青黛美容公司）劳动争议一案，本院于2019年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余飞安，被告青黛美容公司委托诉讼代理人王煜恒、张效琨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。余飞安向本院提出诉讼请求：1．判令解除被告与原告之间的劳动合同关系；2.判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资13，220元；3.判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金49，080元；4.判令被告向原告支付2019年1月奖金200元，2月份工资、1天加班工资、带薪年假工资3305元，共计3505元；5.判令被告向原告支付2012年至2019年未足额缴纳养老金的差额；6.判令被告向原告返还2012年至2019年2月期间应由被告缴纳的医疗保险费19，771.96元；7.判令被告向原告支付失业保险金34，992元；8.判令被告向原告返还押金500元；9.判令被告向原告支付失业期间的医疗保险费7756.08元；10.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告2005年到被告处工作，在此期间原告以灵活就业的形式购买养老保险、医疗保险，2011年被告以现金支付形式让员工自己购买社会保险，让原告签了自己购买社会保险协议书，2011年底被告又通知说公司统一给员工购买社会保险，原告把养老保险手续、医疗保险手续交给了被告。2012年被告人力资源打电话说医疗保险手续丢失，原告向公司领导询问了情况，却一直没有答复，2012年底原告补办了医疗保险手续后询问，公司人力资源主管说手续没有丢失，医疗保险不能购买，也未告知原因，原告只能拿回放在公司的医疗保险手续。2019年1月原告查询了社会保险的缴费情况，发现被告没有依照《社会保险法》第五十七条规定向社会保险经办机构办理社会保险登记，没有查询到原告的社会保险缴费信息。2月12日早晨原告到公司向部门领导请假，并告知13日至26日休年假，并提前一个月前已通知过公司领导，随后原告去社会保险局查询，发现被告没有与原告建立社会保险关系，没有给原告购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险，而是代理公司与原告建立了社会保险关系，用代理公司的缴费账户为原告缴纳养老保险，造成用人单位和缴费单位不一致，无法得到社会福利劳动保障。被告2017年10月和原告签订了一年的劳动合同，被告拿回去盖章后没有给原告劳动合同。2018年10月至2019年2月被告没有和原告签订劳动合同，也没有签订无固定期限劳动合同。原告为维护自身合法权益，诉至法院，望判如所请。青黛美容公司辩称，1.七里河区劳动仲裁委作出的七劳人仲裁字【2019】第029号裁决书认定事实正确，适用法律正确。原告所述与事实不符，且对于被告委托的人事代理公司，即甘肃人力资源服务股份有限公司，其具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。2.被告已经与原告就书面劳动合同事宜续签达成了一致，原告要求支付二倍工资的申请无事实基础；二倍工资罚则并不适用劳动合同期满未续签的情形，原告要求支付二倍工资，无相关的法律依据。3.原告因自身原因导致被告无法为其全面购买社会保险，并不属于可以依法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金。4.原告要求被告支付2012-2019年未足额缴纳养老保险补偿、医疗保险19，771.96元、失业保险金34，992元、失业期间医疗保险费7756.08元的诉请，无事实依据，并不属于劳动争议案件受理的范围，请求贵院依法裁定不予受理。5.原告2月的实际工资数额为951.9元，1月绩效工资为160元，并且并不存在所谓奖金，被告将于原告办理完毕相关工作交接手续后同培训费押金一起支付。原告围绕诉讼请求依法提交证据如下：1.劳动争议裁决书；2.押金收据；3.医疗保险缴费手册；4.2018年1月至2019年1月31日兰州银行工资收入流水;5.工资明细;6.公司员工加班表;7.2013年10月至2019年2月原告缴纳医疗保险费银行流水;8.养老保险参保缴费凭证;9.养老保险缴费个人账户;10.公司员工的微信聊天记录。被告进行抗辩提供如下证据：1.劳动合同（2004-2016年）；2.劳动合同（2017年）；3.甘肃人力资源服务股份有限公司营业执照、人力资源服务许可证、社保缴纳证明、情况说明及参保反馈表、灵活就业人员医疗保险缴费手册；4.证明（养老保险）、证明（医疗、工伤、生育、失业四险）、员工社保明细；5.2011年原告出具的自行购买社保申请、原告2012年自缴社保明细及银行转账交易明细表；6.辞职申请书、公司员工日常工作管理制度及2019年2月考勤记录表。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人提供的证据和陈述的事实，本院认定如下：2004年,原告余飞安进入被告青黛美容公司工作，工作岗位为喷码员。被告收取原告押金500元。2011年10月，原告向被告主动提交了申请书，申请将医疗保险、失业保险由公司缴纳部分发放给本人，由其自行办理。自2012年后，被告将本公司员工的社保缴纳等委托甘肃人力资源服务股份有限公司代缴。被告及甘肃人力资源服务股份有限公司均通知原告停止自行缴纳灵活就业人员医疗保险等，原告并未停止缴纳也未向被告提供个人缴纳灵活就业人员医疗保险的报销凭证。2019年2月12、13日，原告连续两天无故旷工，2月14日原告向被告提交了辞职申请书，辞职理由为被告未缴纳医疗、失业、生育、工伤保险。被告未向原告支付2019年1月绩效工资160元、2月工资951.9元。自2019年2月12日以后原告再未到被告公司上班。2019年2月18日，原告向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.依法裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.依法裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资18，450元；3．依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金44，280元；4.依法裁决被申请人向申请人支付2019年1月奖金200元，2月份工资及奖金3365元；5.依法裁决被申请人向申请人支付2012年至2019年未足额缴纳养老金的差额补偿；6.依法裁决被申请人向申请人返还2012年至2019年2月期间依法应由被申请人缴纳的医疗保险费22，717.28元；7.依法裁决被申请人向申请人支付失业保险金21，870元；8.依法裁决被申请人向申请人返还2005年押金500元；9.依法裁决被申请人向申请人支付失业期间的医疗保险费用3231.7元;10.本案诉讼费用由被申请人承担。该委作出七劳人仲裁字［2019］第029号《裁决书》；裁决：“一、被申请人支付申请人2019年1月绩效工资160元，2月工资951.9元；二、被申请人向申请人返还2005年押金500元；三、申请人的其他仲裁请求不予支持。”余飞安不服该裁决，遂诉讼至兰州市七里河区人民法院。另查明，原被告之间于2004年10月至2017年10月，每年签订固定期限劳动合同。2017年10月31日签订的劳动合同期限为2年，自2017年10月28日至2019年10月27日，工资按《职工工资、奖金、提成及保险实施规定》执行，为每月2900元（包括基本工资、绩效工资）。原告认为该劳动合同的期限时间有涂改，被告认为涂改时间系经双方协商后涂改的。庭审中，被告表示只要原告能够提供个人缴纳灵活就业人员医疗保险的报销凭证，同意给予报销。本院认为：根据《劳动合同法》规定，解除劳动关系分劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同及双方协商解除劳动合同。本案原告主动提出辞职，且已不再为被告提供劳动，被告对此表示认可，原被告双方的劳动关系已实际解除，本院予以认定。原告以被告未缴纳医疗、失业，生育、工伤保险为由提出辞职，因原告于2011年10月向被告提交了申请书，申请将医疗保险、失业保险等由公司缴纳部分发放给本人，由其自行办理，且被告对原告缴纳的凭证给予报销。之后，原告既未停止缴纳灵活就业人员医疗保险也未向被告提供个人缴纳医疗保险的报销凭证。由于原告自行缴纳灵活就业人员医疗保险，导致被告无法给原告缴纳医疗、失业，生育、工伤保险，未办理社保的责任应由原告承担。故原告主张经济补偿金的诉讼请求不符合《劳动合同法》第三十八条规定，本院不予支持；双方签订的劳动合同属于长期稳定，即使2019年一年双方未签订劳动合同，也不影响双方劳动关系的存在，劳动关系仍然根据原合同履行，故原告主张支付双倍工资的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持；关于原告主张被告退还押金的诉讼请求，合理有据，本院予以支持；关于原告主张支付2019年1月奖金200元，2月份工资等诉讼请求，因被告未发1月绩效工资160元，2月份原告只上班5天，工资应发951.9元[（2700元+200元+700元）÷21.75×5+99.31+25]，本院予以支持，原告主张1天加班工资、带薪年假工资，因无法律依据，本院不予支持。关于原告主张的诉讼请求中5、6、7、8、9的请求，因不属于人民法院受理的案件范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第九条、第三十八条、第八十四条规定，判决如下：一、原告余飞安与被告甘肃青黛中草药美容研究有限责任公司2017年10月30日签订的《劳动合同》于2019年2月14日已解除；二、被告甘肃青黛中草药美容研究有限责任公司于本判决生效之日起十五日内返还原告余飞安押金500元；三、被告甘肃青黛中草药美容研究有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告余飞安绩效工资160元及工资951.9元，合计1111.9元；四、驳回原告余飞安的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告余飞安负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 员 王文平二〇二〇年十月十二日法官助理 魏子涵书 记 员 李晓燕