文书内容江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏11民终2323号上诉人（原审原告）：杜茂兵，男，1964年2月18日出生，汉族，住句容市经济开发区。被上诉人（原审被告）：句容市石狮供销合作社，住所地句容市经济开发区石狮集镇。法定代表人：王建荣，该合作社主任。委托诉讼代表人：李花，江苏民中律师事务所律师。上诉人杜茂兵与被上诉人句容市石狮供销合作社（石狮供销社）劳动争议纠纷一案，不服江苏省句容市人民法院（2020）苏1183民初2832号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月30日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。杜茂兵上诉请求：1．撤销一审判决，改判支持其诉讼请求；2．本案诉讼费用由石狮供销社承担。事实和理由：其经济补偿金由其妻子徐志兰代领，该代领行为及其妻子的签字行为均无效，其一直不知道其妻子代领补偿金的事实，故其2019年12月13日申请仲裁，未超过仲裁时效。石狮供销社辩称，1．杜茂兵于2000年参加改制，双方之间的劳动关系至2001年9月20日解除，其单位应支付的经济补偿金以改制企业资产即房屋转让金进行了抵扣，双方签订了房屋转让合同并进行了公证，且该房屋一直由包括杜茂兵在内的参与改制组合人员实际管理和收益，故其单位已支付经济补偿金，杜茂兵对此亦知晓；2．徐志兰与杜茂兵具有夫妻之间有相互的代理权，且改制时组合的房屋转让合同是杜茂兵本人签字并已公证，房屋也交付多年，故杜茂兵再提出相关诉求，已超过时效；3．根据相关规定，劳动者与用人单位之间因办理社会保险登记、补交社会保险费等发生的争议以及政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、内退、买断工龄等引发的争议，不属于劳动争议案件的处理范围。杜茂兵向一审法院起诉请求：1．确认2001年10月至2015年8月期间其与石狮供销社劳动关系存续；2．请求石狮供销社为其补缴2001年1月至同年9月的养老保险、1984年12月至2001年9月医疗保险；及2001年10月至2015年8月的社会保险；3．诉讼费由石狮供销社承担。一审法院认定事实：杜茂兵原系石狮供销社职工。2001年9月石狮供销社进行改制。2001年9月20日，杜茂兵与石狮供销社签订房屋转让合同一份，合同书中约定由石狮供销社将其坐落于路南老门市第6间（自东向西）作为供销社改制的补偿来源，转让杜茂兵经营使用。房屋转让金33000元，被组合人的经济补偿金由杜茂兵按石狮供销社提供的补偿金额予以结算，与石狮供销社无涉。双方还约定其他相关事宜。该房屋转让合同于2001年9月26日在句容市公证处进行了公证。2001年9月20日，杜茂兵妻子徐志兰向石狮供销社出具领条一张，领条中载明：今领到石狮文件精神及石狮供销社改制实施方案内容，计算杜茂兵应得各项经济补偿金9030元，扣除2001年承包金1250元，实际领取各项经济补偿金7780元。房屋转让合同签订后，石狮供销社将门市房一间交付杜茂兵经营使用至今。杜茂兵每年支付其他五名该房屋的被组合人租金1000元。2002年1月31日，杜茂兵妻子徐志兰在石狮供销社处领取3600元，其中，领资格股1000元；1-9月养老保险624元；房款926元，补助（因病）1050元。2018年初，杜茂兵因社会保险等问题向江苏省人民政府上访。同年1月25日，句容市供销合作总社出具句供〔2018〕7号关于杜茂兵信访事项处理意见。1．关于养老保险问题，原石狮供销社于2001年9月改制，并于杜茂兵解除劳动关系支付经济补偿金，劳动关系终止。原石狮供销社为杜茂兵缴纳的养老保险金至2000年12月。2001年1月至9月的养老保险金已由原石狮供销社发放杜茂兵，由杜茂兵本人到相关部门缴纳。2001年9月以后的养老保险金应由杜茂兵到相关部门缴纳，与供销社无关。2．关于医疗保险问题，从2001年9月原石狮供销社改制与杜茂兵解除劳动关系至今已间隔16年，由于时间跨度较长，调查该问题有一定的难度。目前，已经安排相关人员着手调查此事，待调查清楚后再给予回复。2015年9月，杜茂兵至江苏省金润地产投资经营有限公司工作至今，并由该公司为其缴纳社会保险。2020年2月25日，杜茂兵向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．确认2001年9月至2015年8月期间其与石狮供销社劳动关系存续；2．石狮供销社为杜茂兵补缴社会保险。同年4月3日，该仲裁委员会作出裁决，对申请人杜茂兵的仲裁请求不予支持。2020年5月8日，一审法院立案受理本案，杜茂兵要求判如所请。一审法院认为，2001年9月，石狮供销社进行改制，并与杜茂兵签订一间门市房的转让合同作为支付杜茂兵等六人的经济补偿金。同月20日，杜茂兵妻子徐志兰向石狮供销社出具领条。2002年1月31日，杜茂兵妻子徐志兰向石狮供销社出具领款凭单。可以证明杜茂兵与石狮供销社之间的劳动关系已经于2001年9月20日予以解除。杜茂兵于2015年9月至江苏金润地产投资有限公司工作，由该公司为其缴纳社会保险，再次证明杜茂兵与石狮供销社之间的劳动关系已经解除。申请仲裁的时效为一年，2001年9月杜茂兵与石狮供销社解除劳动关系至今杜茂兵申请仲裁早已超过申请仲裁的时效期间。因此，杜茂兵主张确认2001年10月至2015年8月其与石狮供销社间劳动关系存续与事实不符，不予支持。至于杜茂兵主张的养老保险、医疗保险以及社会保险，该请求不属于民事案件的受案范围，不予理涉。杜茂兵可以向相关行政主管部门反映。判决：驳回杜茂兵的诉讼请求。本院二审期间，杜茂兵提交手机截图一张，拟证明其2019年10月25日才知道其妻子领取了其经济补偿金，其未超过仲裁时效；石狮供销社质证认为：对截图内容没有异议，但对证明目的不认可，其何时拍摄照片与其何时知晓该事实属于两个概念；本院经审查认为：杜茂兵提交的手机截图仅能其于2019年10月25日拍摄了领取经济补偿金等款项的领条照片，无法证明其何时知晓领取补偿金的事实，故该证明不能达到杜茂兵的证明目的，本院不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。本案的争议焦点为：1．2001年10月至2015年8月期间杜茂兵与石狮供销社之间是否存在劳动关系；2．杜茂兵主张补缴社会保险应否予以支持。针对第一个争议焦点，本院认为：杜茂兵主张2001年10月至2015年8月期间其与石狮供销社之间存在劳动关系，事实依据不足。理由如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，石狮供销社主张其单位与杜茂兵的劳动关系已于2001年9月20日解除，并提交石狮供销社改制的相关文件、杜茂兵与其单位签订的房屋转让合同，杜茂兵妻子徐志兰出具的领条等证据予以证明，上述证据可以证明石狮供销社因实施改制于2001年9月20日与杜茂兵解除了劳动关系，并通过签订房屋转让合同等方式与杜茂兵就其解除劳动合同的经济补偿事宜达成一致；杜茂兵在房屋转让合同上签字的行为可以证实，杜茂兵对石狮供销社改制并通过签订房屋转让合同等方式对其解除劳动关系进行经济补偿是知晓并认可的，至于杜茂兵是否知晓其妻子徐志兰代其签字并领取相关经济补偿，不影响双方劳动关系解除的法律效力；杜茂兵主张双方2001年10月至2015年8月期间劳动关系仍然存续，未能提供任何证据予以证明，其仅以其不知晓其徐志兰代为签字并领取经济补偿为由，主张双方2001年9月未解除劳动关系，无任何事实和法律依据，本院不予支持。针对第二个争议焦点，本院认为：根据相关规定，劳动者与用人单位之间因办理社会保险登记、补缴社会保险费、增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议，不属于劳动争议案件的受理范围；根据上述规定，杜茂兵主张石狮供销社为其补缴2001年1月至同年9月的养老保险、1984年12月至2001年9月医疗保险，一审法院未予理涉，亦无不当。综上所述，杜茂兵的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由杜茂兵负担。本判决为终审判决。审判长  殷建平审判员  张伍龙审判员  贾黛舒二〇二〇年十月二十八日书记员  蔡文慧