嘉兴市秀洲区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0411民初1382号 原告：候贵林，男，1964年10月28日出生，汉族，住海盐 县武原镇双桥村张家门5号。 委托诉讼代理人：郁加慧，浙江海赛律师事务所律师。 被告：嘉兴市虹亚纱管纸业有限公司，住所地嘉兴市秀洲区 王江泾镇虹阳潘香港东侧。 法定代表人：施云根，董事长。 委托诉讼代理人：吴彬彬、申东晓，浙江工品律师事务所律 师。 原告候贵林诉被告嘉兴市虹亚纱管纸业有限公司劳动争议一 案，本院于2019年7月3日作出（2019）浙0411民初2771号民 事判决。宣判后，原告不服判决向浙江省嘉兴市中级人民法院提 起上诉。2020年1月23日，浙江省嘉兴市中级人民法院作出（2019） 浙04民终2484号民事裁定，撤销本院（2019）浙0411民初2771 号民事判决并发回本院重审。本院于2020年4月21日立案后， 依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告候贵林及其委托 诉讼代理人郁加慧，被告嘉兴市虹亚纱管纸业有限公司的委托诉 讼代理人申东晓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2- 原告向本院提出诉讼请求（变更后）：被告赔偿原告工伤保 险待遇款471609元（详见清单）。事实和理由：2015年4月11 日15时许，原告在被告处操作零部件时，溅出的铁屑飞入原告眼 睛导致受伤，经诊断为眼角膜炎。2015年5月20日，原告被认定 为工伤，后经鉴定为工伤六级伤残。2019年4月30日，嘉兴市秀 洲区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）裁决被告 支付原告工伤保险待遇62475.7元，原告不服该裁决，诉请法院 依法判决。 被告答辩称：被告对原告工伤相关事实无异议，但在劳动仲 裁裁决前，被告已经垫付费用145892.2元，之后又按照仲裁裁决 支付了原告62475.7元。原告提供的工资证明仅能证明其工资 3900元/月，仲裁裁决认定的停工留薪期工资是正确的。原告主张 的外出就诊陪护费缺乏依据。原告系在2015年住院治疗，应当按 照2015年的标准计算护理费。被告已按仲裁裁决向原告支付了一 次性伤残就业补助金，而一次性伤残补助金和工伤医疗补助金应 由工伤保险基金承担。 原告围绕其诉讼请求提交了以下证据：1.工伤认定决定书1 份；2.工伤职工劳动能力鉴定结论书1份；3.仲裁裁决书1份；4. 收条9份（医疗费发票、交通费发票，票面金额44317.89元）； 5.浙江省农村信用社存单、存款利息清单各1份（本金25370元、 利息1.78元）。 3- 被告围绕其抗辩理由提交了以下证据：1.领条、借条共10份 （涉及金额95000元）；2.情况说明1份；3.中国银行国内支付 业务付款回单1份（金额62475.7元）。 本院认证意见：原告提交的全部证据和被告提交的证据1、3 符合民事诉讼证据真实性、合法性、关联性的要件，予以认定。 被告提交的证据2系其单方制作，原告对部分内容的真实性亦有 异议，在被告未提交其他证据佐证的情况下，该证据的真实性不 能确认，故不予认定。 本院经审理认定事实如下： 原告于2014年入职被告处从事机修工工作，被告为原告参加 了工伤保险。2015年4月11日，原告在工作过程中不慎受伤，两 次住院治疗合计22天，被告未安排护理人员。2015年5月20日， 原告所受伤害被认定为工伤。2018年11月13日，原告被鉴定为 工伤六级伤残。原告工作期间存在加班的情况，其在遭受工伤前 12个月（2014年4月至2015年3月）的月平均工资为5612.42 元（原告于2015年2月19日领取的浙江省农村信用社存单25370 元已计入）。工伤治疗期间，原告先后9次向被告提交了共计 44317.89元的医疗费发票、交通费发票，被告向原告出具了收条。 原告先后向被告借支10次，并出具了领条和借条，金额共计95000 元。被告为原告垫付了2015年5月至2017年4月期间应由原告 个人承担的社保费用共计5410.12元。2019年3月4日，原告向 4- 劳动仲裁委提起仲裁申请，要求解除劳动关系，被告赔偿原告工 伤保险待遇共计471609元。2019年4月30日，劳动仲裁委终局 裁决被告支付原告停工留薪期工资33178.32元、护理费2420元、 一次性伤残就业补助金127287.5元，共计162885.82元，扣除被 告已支付的95000元及社保垫付费用5410.12元，被告应向原告 支付工伤保险待遇62475.7元，并同时驳回了原告的其他仲裁请 求。裁决后，被告已将裁决金额62475.7元支付给了原告。原告 不服该裁决，诉至本院。 本院认为，原告为工伤保险参保职工，依法享受工伤保险待 遇。根据《工伤保险条例》规定，被告作为用人单位，应当向原 告支付停工留薪期工资、住院期间的护理费和一次性伤残就业补 助金，原告的其他工伤保险待遇由工伤保险基金承担。 一、关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规 定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单 位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长， 但延长不得超过12个月。该条规定中的“原工资”按照工伤职工 发生事故伤害前12个月的平均工资计算，包括计时工资或者计件 工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。本案中，被告 未在2015年2月向原告发放工资，而是将一份25370元的存单交 由原告领取，符合企业发放年终奖金或者年底留存工资的惯例， 5- 该笔款项应当计入原告的月平均工资。经计算，原告遭受工伤事 故伤害前12个月的平均工资为5612.42元。该工资包含了加班工 资，但双方均未提供证据证明加班工资的数额，故本院以上述月 平均工资的70%即3928.69元作为计算停工留薪期工资的基数。原 告未提供经嘉兴市劳动能力鉴定委员会确认的延长停工留薪期限 的证据，结合本案实际，原告的停工留薪期限确定为12个月。据 此计算，原告的工伤停工留薪期工资为47144.28元（3928.69元/ 月×12个月）。 二、关于护理费。原告住院22天，被告未为原告安排护理人 员，应当支付护理费。护理费按照2015年浙江省私营单位就业人 员年平均工资41272元计算，即2487.63元（41272元/年÷365 天×22天）。 三、关于一次性伤残就业补助金。原告因工致残被鉴定为六 级伤残，其自认已于2018年5月实际终止了劳动关系，故被告应 当按照劳动关系终止时上年度即2017年浙江省在岗职工月平均工 资的标准向原告支付25个月的一次性伤残就业补助金，即 5091.58元/月×25个月=127289.5元。 以上三项共计176921.41元。 关于被告已支付款项。双方无异议的有：借支款95000元、 社保费垫付5410.12元、裁决金额62475.7元，共计162885.82 元。关于双方有异议的医疗费。原告借支款项，向被告出具了借 6- 条、领条；原告向被告交付医疗费、交通费票据，被告向原告出 具收条，上述做法符合一般社会常理和交易习惯。被告辩称在原 告交付医疗费、交通费票据时，其已向原告支付了相应的现金。 本院认为，被告未能举证证明其向原告支付了现金，反过来讲， 若其在原告交付票据的时候向原告支付了相应的现金，则其完全 没有必要再向原告出具收取票据的收条并详细记载各种票据的票 面金额。因此，被告的上述抗辩理由缺乏事实依据，且不符合常 理，不能成立。 综上所述，被告应支付原告工伤保险待遇共计176921.41元， 扣除其已支付的162885.82元，被告尚需支付原告14035.59元。 对原告诉请中超过本院核定的工伤保险待遇项目及数额，不予支 持。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三 十六条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 款、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告嘉兴市虹亚纱管纸业有限公司于本判决生效之日起 十日内支付原告候贵林工伤保险待遇14035.59元； 二、驳回原告候贵林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中 华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍给付迟 延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告候贵林负担。 7- 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递 交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴 市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准）， 负有履行义务的当事人须依法按期履行裁判文书确定的义务。逾 期未履行的，应在逾期后三日内向本院报告财产状况。本条款即 为执行通知，违反本条规定的，本案进入执行程序后，人民法院 可依法对相关当事人采取列入失信被执行人名单、限制高消费、 罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  杨维均 人民陪审员  陈新花 人民陪审员  凌金荣 二〇二〇年十月十四日 书 记 员  吴雪青 8- 附： 1.如当事人不服本院判决提起上诉的，需交纳上诉案件受理 费，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预 交。 逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或申请司法救 助未获批准，在人民法院指定的期限内未交纳诉讼费用的，按自 动撤诉处理。 2.一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调 解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人 申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律 有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行 期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每 次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从 法律文书生效之日起计算。