河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫08民终2734号上诉人（原审被告）：王天柱，男，1987年10月29日出生，汉族，住焦作市中站区。委托诉讼代理人：杜增辉，河南苗硕（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩贝，女，1990年2月15日出生，汉族，住焦作市中站区。委托诉讼代理人：张佳，河南苍穹律师事务所律师。上诉人王天柱因与被上诉人韩贝生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服河南省焦作市中站区人民法院（2019）豫0803民初1247号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月9日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。王天柱上诉请求：1．撤销一审判决第一项，改判上诉人王天柱赔偿被上诉人韩贝医疗费2158.5元；2．维持一审判决第二项；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人本次受伤根本无需住院，其住院过程只是为了骗取不合理赔偿而采取的虚假诉讼手段。1．被上诉人仅仅是臀部软组织挫伤，伤情轻微，无需住院。2．被上诉人一审自己提供的视频资料，上诉人提交的接处警登记表，证人证言等均可以证明被上诉人在就诊后第二个白天就可以出院活动、工作，铁的事实可以证明住院的虚假性，整个住院过程都在挂床。3．鉴定报告的前提是被上诉人的住院事实成立，即被上诉人确实在医院躺了33天，不存在挂床情况，××例等书面材料判定住院是否合理，但是没有考虑是否挂床，也不可能考虑是否挂床。二、被上诉人一审提供的其在两个公司的收入证明均是虚假的。1．被上诉人在焦作益穗账务代理有限公司的收入证据不真实：（1）被上诉人是焦作益穗账务代理有限公司的执行董事兼总经理、法定代表人、大股东，自己经营公司，自己给自己制作了多份虚假证据，明显不足为信；（2）工资表载明的月收入是8500元，但是没有缴纳个人所得税的事实，证明了该份工资的虚假性。没有发工资却向税务局虚报三个人每人每月5000元的收入，其实就是为了帮助焦作益穗账务代理有限公司逃税；（3）工资表记载的员工人数是5人，但报税凭证记载的员工人数只有3人，矛盾；工资表记载的被上诉人的基本工资为8500元，但是总经理聘任通知书记载的被上诉人的基本工资为5000元，矛盾；2．被上诉人在河南康叶装饰装修工程有限公司的误工收入不真实。（1）工资表人数和河南康叶装饰装修工程有限公司在国家企业信用信息公示系统上申报的就业人数不一致，根据《企业信息公示暂行条例》第三条的规定，企业公示信息应当真实，河南康叶装饰装修工程有限公司在网上申报的数据应当是真实的，因此被上诉人提交的工资表示虚假的；（2）2019年2月份的工资表显示职天数是28天，但是2月份是过年，工作日没有那么多。（3）被上诉人在河南康叶装饰装修工程有限公司和焦作益穗账务代理有限公司每个月的在职天数都是28天，甚至29天，难道被上诉人有分身术，可以同时出现在郑州和焦作两个地方?这一点也可以说明被上诉人在河南康叶装饰装修工程有限公司收入是虚假的。（4）本案一审经过2次开庭，第二次开庭，被上诉人又提交了虚假的劳动合同，证明其与河南康叶装饰装修工程有限公司存在劳动关系。这么关键的证据，第一次开庭如果已经存在，不可能不出示。综上所述，上诉人认为原审判决对被上诉人住院的事实认定错误，对证据的采信错误，导致案件判决数额过高。恳请二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人韩贝辩称，本案被上诉人无端遭到上诉人的殴打导致被上诉人人身伤害进而住院治疗系客观事实，被上诉人在无任何过错的情况下遭到人身攻击，一审却判决被上诉人自己承担30%的责任，已经是最大限度的减轻了上诉人应承担的赔偿责任。本案视频资料足以证明，案发当时根本不存在上诉人所假想的危险，被上诉人所驾驶车辆与孩子保持着一定的距离，没有任何危险的状况发生，亦不存在被上诉人未尽到注意义务的情况发生，但上诉人却以子虚乌有的孩子安全问题为由先是对被上诉人语言攻击进而实施暴力攻击行为，显然，被上诉人不存在任何过错，上诉人应当为自己的无端暴力行为负全部的民事赔偿责任，因此，一审判决被上诉人应承担30%的责任，实际是施暴者应承担的责任让受害者来承担，有失公允。另，被上诉人按医嘱在院外治疗支出的7000元，系被上诉人为治疗本次受伤所实际支出的费用，一审法院却未支持。被上诉人对一审判决其实亦不服，一审判决上诉人赔偿的金额远低于被上诉人所实际产生的损失，但鉴于此案从一审立案至一审判决已历时很久，被上诉人抱着退让宽容的态度也接受了一审判决，一审判决已经是在对被上诉人不公的情况下最大化的减轻了上诉人应承担的赔偿责任。上诉人的上诉理由没有任何客观依据，仅是其个人的主观评断，严重违背客观事实。其一、被上诉人遭到上诉人的暴力侵害是事实，上诉人住院治疗有××例，出院医嘱，医疗费发票等客观证据，何来虚假诉讼？被上诉人该不该住院治疗，显然不是依据上诉人非专业医疗人员的主观评断，客观上，被上诉人的伤情是否应该住院，住院多久，住院期间的诊疗方法，有正规医院的专业医生来具体把握治疗，被上诉人住院并进行保守治疗系客观事实。本案诉讼过程中上诉人对病例提出鉴定要求，并经一审法院委托有资质的鉴定机构出具鉴定结果，一审判决依据权威的鉴定报告认定被上诉人的住院天数及医疗费用并无不当。其二、被上诉人系焦作益穗财务代理有限公司的法定代表人兼财务总经理，公开的工商登记信息、公司营业执照、公司出具的任职证明等均可以证明。被上诉人在公司有任职，必然会有工资收入，被上诉人的工资构成为基本工资加各项补贴，每月实际收入为8500元，但一审判决按照河南省居民服务业的工资标准认定被上诉人在益穗公司的工资收入，远低于被上诉人的实际工资收入，因此，一审判决上诉人按照居民服务业的标准赔偿被上诉人在益穗公司的误工损失，亦是最大化的减轻了上诉人的赔偿责任。其三、被上诉人除在益穗公司任职外，同时跟河南康叶装饰装修工程有限公司存在劳动关系，被上诉人一审提交的证据，包括劳动合同及工资表、发放工资的客观银行流水等均能证明，事发前，被上诉人已经跟康叶公司持续劳动关系近一年，被上诉人在康叶公司的工作内容是财务经理，公司并不要求全天候坐班，根据完成工作内容按职务薪酬支付工资，现实生活中，一个人同时有两份工作普遍存在，被上诉人的专长是做财务，所以，既是益穗公司的财务总经理同时跟康叶公司存在劳动关系系该公司财务部员工，因本案的发生导致被上诉人住院不能正常工作，减少双份工资收入系客观事实。这里需要强调的是，被上诉人与康叶公司的劳动合同签订日期很明确，系在2018年7月23日签订，一审第一次开庭被上诉人就带着劳动合同，因法庭调查未结束就休庭，所以才在第二次开庭提交，不是说第二次开庭提交的证据就不具有真实性，劳动合同与工资表、工资银行流水相互印证，被上诉人与康叶公司存在劳动关系系客观事实。综上，上诉人无端的暴力行为导致被上诉人受伤，应当为自己的侵害行为负全部的民事赔偿责任，但一审判决却让被上诉人承担了30%的责任；被上诉人院外治疗费用7000元属于因受伤实际支出产生的费用，一审判决并未支持；被上诉人存在两份工资收入，一审判决按照居民服务业的工资标准认定被上诉人在益穗公司的误工损失，远低于被上诉人的实际损失，一审判决已经最大化的减轻了上诉人应承担的赔偿责任。请求二审法院驳回上诉，维持原判。韩贝向一审起诉请求：1．依法判令被告王天柱赔偿其医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等各项共计52122．98元；2．依法判决王天柱赔偿精神损失费10000元；3．判令本案诉讼费等相关费用由王天柱承担。一审法院认定事实：2019年5月24日22时30分许，在焦作市中站区西部工业原料城C3-17店门前的路上，被告王天柱与原告韩贝因琐事发生口角，后被告持拖把将原告臀部击打致伤，经鉴定，原告的损伤程度为轻微伤。同日，原告在焦作市中站区人民医院住院治疗，共计33天，出院诊断：多处软组织伤，出院医嘱：1．休息两周，2．定期复查，如有不适随诊。2019年7月12日，焦作市中站区人民医院诊断证明书记载，诊断：多处软组织伤，建议：1．继续休息两周，2．局部药物应用，完善相关检查，3．不适随诊。2019年7月22日，焦作市公安局中站分局出具焦中公（社）行罚决字【2019】10182号行政处罚决定书，对被告行政拘留六日，并处罚款叁佰元。诉讼过程中，被告申请对原告的住院时间的合理性、治疗项目合理性及医疗费用合理性进行鉴定，经广东华医大司法鉴定中心鉴定，原告住院合理时限为27日；经核算，2019年6月20日至2019年6月26日诊疗项目不合理，不合理费用为284．4元。另查明，原告在河南康叶装饰装修工程有限公司工资为5000元/月，2020年5月工资已发放，原告系焦作益穗账务代理有限公司财务总经理，2019年度河南省居民服务、修理和其他服务业工资为128．38元/天。一审法院认为，公民依法享有健康权。本案中被告和原告发生口角将原告打伤，双方应根据各自的过错承担相应的责任，根据本案案情，原告应承担30%的责任，被告应承担70%的责任。原告诉求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费，一审法院按责任比例予以支持。其中医疗费为3367．98元-284．4元=3083．58元；因原告在河南康叶装饰装修工程有限公司2020年5月工资已发放，故误工费为5000元/月÷30天×（27＋14＋14-8）天＋128．38元/天×（27＋14＋14）天=14894．23元；护理费为128．38元/天×27天=3466．26元；住院伙食补助费为50元/天×27天=1350元；交通费为20×元/天×27天=540元。以上费用合计为23334元，原告韩贝承担7000元，被告承担16334元。原告诉求被告赔偿营养费、精神损失费，一审法院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条之规定，判决如下：一、被告王天柱于本判决生效之日起五日内赔偿原告韩贝医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费合计16334元；二、驳回原告韩贝的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案件受理费1360元，原告韩贝负担1006元，被告王天柱负担354元。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院认定事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为，原判认定的赔偿数额是否合理？审理查明，上诉人王天柱致伤被上诉人韩贝，致使韩贝住院治疗，并经鉴定确认韩贝住院治疗的合理性及不合理费用。一审法院根据双方过错责任，判决王天柱赔偿韩贝医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费合计16334元，符合法律规定，应予维持。其中，对韩贝的误工费，原判根据其在河南康叶装饰装修工程有限公司、焦作益穗账务代理有限公司就职及举证情况，认定韩贝误工费为14894．23元，不超2019年度河南省居民服务、修理和其他服务业工资的三倍，基本合理。王天柱上诉请求撤销原判第一项，改判其赔偿被上诉人韩贝医疗费2158．5元，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费155元，由上诉人王天柱负担。本判决为终审判决。审判长  刘志雷审判员  付明亮审判员  孙志强二〇二〇年十月二十日书记员  宁 昊