河北省磁县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0427民初1797号 原告：杜春林，男，1966年3月24日出生，汉族，磁县磁州镇兴仁街。 委托诉讼代理人：王艳，河北浩博律师事务所律师。 被告：磁县齐鲁村镇银行有限责任公司，地址：磁县友谊北大街路**。 负责人：刘晓霞，该行行长。 委托诉讼代理人：尚海洪，河北正析律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱启彪，该行员工。 原告杜春林诉被告磁县齐鲁村镇银行有限责任公司（以下简称磁县齐鲁银行）为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杜春林及其委托诉讼代理人王艳，被告磁县齐鲁村镇银行有限责任公司的委托诉讼代理人尚海洪、朱启彪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜春林向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、生活补助费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金、第二次手术费、整容费、交通费、鉴定费等费用10万元；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年5月8日晚，经刘某介绍，原告和刘某常某一起到被告处修理银行电路、灯泡不明、插座故障、线路不通的问题，原告和刘某是磁县供电公司电工，常某是政府部门电工，三人具有电工相关技能，当时银行通过刘某称：你们帮忙来修理银行电路问题，修好后给你们一定的劳务费，当天晚原告三人将被告处存在的电路问题查明，由于天晚，需要的插座等电料没法购买，故约定了第二天再修,2019年5月9日早八点左右，被告工作人员给原告打电话，让原告再去银行维修，半个小时左右，原告和刘某、常某三人先后到被告处，在原告为被告检修办公楼前檐下的灯进行电路时，电线短路着火将正在工作的原告脸部、手部烧伤，由于伤情严重，原告被送入邯郸钢铁集团有限公司职工医院住院救治，花销了巨额医疗费用，被告只支付救护车费和5000元医疗费后拒不赔偿，经家人多次找被告，被告职工捐款5000元，为维护法律尊严，保护原告的合法权益，依法向法院提出起诉，请立案审理，及时判决。 被告磁县齐鲁银行辩称，1、本案原、被告之间不存在雇佣关系。被告的用电设施出现问题后，因被告不知磁县供电公司的维修服务电话（因磁县供电公司宣传不到位，不像110、120、122、119等电话那么普及），本着“维护修理找电工”的原则联系到了磁县供电公司。磁县供电公司工作人员刘某来负责此维修任务。后是刘某雇佣了本案原告，此为本案事实。所以原告起诉被告无事实和法律依据。2、我方再次申请追加磁县供电公司和刘某为本案被告。因为本案发生在工作日正常上班期间，无论是基于本案原告作为刘某的雇佣人员或者是作为磁县供电公司员工实施职务行为这一事实，还是基于在维修过程中发生事故的电力产权设施归磁县供电公司所有这一事实，本案的处理结果都与磁县供电公司有法律上的利害关系。我方认为有必要追加磁县供电公司和刘某为本案被告，所以在法院第一次不准许追加后我方再次申请追加。3、本案原告在本次事故发生过程中存有重大过错。原告作为一名持有三级高级技能证书的农网配电营业工，应当熟知电工操作规范。但在本案中原告和另外两名电工刘某、常某在未穿戴任何劳动保护用品且在未切断电源的情况下，使用铁质的脚手架来进行作业，导致了本次事故的发生。所以，被告认为原告的起诉无事实和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告和刘某系磁县供电公司员工，常某系磁县机关事务管理局电工。2019年5月8日下午下班后，原告与刘某、常某到被告处维修电路、照明和线路，当日因没有维修所需更换的插座，没有维修完毕。5月9日，原告与刘某、常某到被告处继续维修电路，维修时，未将电源切断，在整理线路过程中发生短路，造成原告受伤。原告受伤后，当天被送往磁县人民医院急救，当日转入邯郸钢铁集团有限责任公司职工医院治疗，主要诊断：重度烧伤Ｔ:8%Ⅱ°—Ⅲ°；其他诊断：吸入性损伤。杜春林在该医院住院63天，于2019年7月11日出院，花费医疗费68542.84元。病历出院医嘱：1、注意创面清洁；2、后期抗疤痕治疗；3、必要时手术治疗；4、定期复查。被告先行垫付原告杜春林医疗费1万元。2020年4月30日，原告杜春林经本院委托邯郸市律政司法医学鉴定中心对其因本事故造成的护理期限及人数、营养期限进行鉴定，邯郸市律政司法医学鉴定中心于2020年5月15日作出邯市律政2020伤残鉴字145号司法鉴定意见书，鉴定意见：1、杜春林的营养期限为九十日（90日）；2、杜春林的护理期限为九十日（90日），护理人数为一人（住院期间二人）。杜春林花鉴定费1200元。原告住院期间由其妻子李秋红和儿子杜建炜两人护理，出院后由其妻子李秋红一人护理。原告提供证人刘某、常某出庭作证，二人均证明本案事故发生时，用的梯子系金属合梯，底部有防滑垫。维修时没有断电作业。原告对证人证言予以认可。庭审中，经本院询问，原告称刘某电话通知其到被告处对电路、照明等进行维修，为被告提供劳务；5月8日晚，原告、刘某、常某与被告口头约定每人给150元的辛苦费。上述事实有原、被告提交证据、证人证言和庭审笔录等证据证实。 本院认为：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案原告杜春林经刘某通知其一起为被告提供劳务，且口头约定辛苦费，双方形成雇佣关系。本案维修过程中，原、被告应当预见维修电路不断电作业存在的危险性，在可能发生危险情况下，没有采取任何有效的安全防护措施施工，导致原告在维修过程中受伤，原、被告均存在严重过错，应当自行承担相应责任。依据本案事实，原告作为三级∕高级技能的农网配电营业工，作业时未穿戴劳动保护用品，致使事故发生时自身遭受损害，其对损害的发生负有相应的过错。原告应当根据自己的过错程度承担相应的责任，本院依法确定原告承担50%的过错责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律法律若干问题的意见》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被告作为雇主应当承担50%的赔偿责任。 原告主张的医疗费为68542.84元，有病历、票据及用药清单佐证，证据充分，本院予以确认；原告主张的住院伙食补助费3150元，原告住院63天，参照河北省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，于法有据，本院予以确认。营养费应按每天20元，营养期限按住院63天计算，为1260元；主张李秋红护理费9849.6元，杜建炜护理费6894.72元，参照河北省2019年度居民服务、修理和其他服务业行业标准计算原告住院期间的护理费用，符合法律规定，本院予以认可，原告的护理费共计16744.32元；原告主张的鉴定费，根据鉴定票据显示为1200元，本院予以认可；原告主张交通费3000元，本院酌情认定300元。被告先行赔付原告10000元原告杜春林认可，本院亦予以确认。 综上所述，原告主张医疗费、住院伙食费、营养费、护理费、交通费、鉴定费共计91200.16元，事实清楚，证据充分，本院予以确认；由被告在赔偿责任比例内赔偿原告45600.08元，即：（医疗费68542.84元+护理费16744.32元＋住院伙食补助费3150元+营养费1260元＋交通费300＋鉴定费1200元）×50%，扣除被告垫付费用10000元，尚应赔偿35600.08元。由原告杜春林自行承担45600.08元。要求被告赔偿超出该数额的部分，证据不足，本院不予支持；依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告磁县齐鲁村镇银行有限责任公司在本判决生效后十日内,赔偿原告杜春林医疗费用、护理费、住院伙食补助金、营养费、交通费、鉴定费共计35600.08元； 二、驳回原告杜春林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2300元，由被告磁县齐鲁村镇银行有限责任公司负担1000元，原告杜春林负担1300元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员  华晓英 二〇二〇年十月二十七日 书记员  吴丽娜 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。