广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤20民终5346号上诉人（原审被告）：中山市金熹饰品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄耀东，该公司经理。委托诉讼代理人：温秋虹，广东万**海天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈伟祺，男，汉族，1991年3月25日出生，住址广东省中山市***********。上诉人中山市金熹饰品有限公司(以下简称金熹公司)因与被上诉人陈伟祺劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第二人民法院（2020）粤2071民初1949号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月8日立案后，依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。金熹公司上诉请求：依法撤销一审判决第一项、第二项，发回重审或依法改判为金熹公司无需向陈伟祺支付2019年4月至2019年8月12日期间工资共18967.03元，经济补偿金29900元，共计48867.03元。事实和理由:一、一审法院判决金熹公司向陈伟祺支付2019年4月至2019年8月12日期间工资共18967.03元缺乏事实根据和法律依据。金熹公司与陈伟祺通过微信聊天记录确认过工资为“4月份至7月份13164”，并不存在双方对2019年4月至2019年8月工资约定不明的情况。但一审法院在陈伟祺未提供有效的证据佐证的情况下，径行采信陈伟祺主张，认定金熹公司应支付的工资为18967.03元明显不妥。二、陈伟祺至今尚拖欠金熹公司借款2000元，应从金熹公司应付工资中予以扣减。双方存在多年劳动关系，陈伟祺有因资金困难向金熹公司借款的习惯，借款时陈伟祺仅在借款表上签名表示已实际收取出借款，还款后则由金熹公司在借款表对应项划线消除借款记录。金熹公司提供有陈伟祺签字确认的借款表以证实借款2000元的事实，但一审法院对金熹公司的证据不予采纳，认定不存在借款事实，一审法院认定事实明显有误。综上，一审法院错误认定金熹公司应向陈伟祺支付2019年4月至2019年8月12日期间工资数额及陈伟祺离职前十二个月平均工资数额事实，导致判决有误。陈伟祺辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审予以维持。陈伟祺向一审法院起诉请求：1.判令金熹公司向陈伟祺支付自2019年4月起至2019年8月12日止的工资合计人民币18967.03元；2.判令金熹公司向陈伟祺支付解除劳动合同的经济补偿金31863元；3.由金熹公司承担本案诉讼费用。金熹公司向一审法院起诉请求：1.判令金熹公司无需向陈伟祺支付解除劳动合同的经济补偿金23081.5元；2.判令从金熹公司应支付的工资中扣减借款2000元；3.由陈伟祺承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：陈伟祺主张其于2013年5月21日入职金熹公司任职执模员工，金熹公司已为陈伟祺参加社会保险。金熹公司不确认陈伟祺的入职时间，但并未提交陈伟祺的入职相关材料。2019年8月13日，陈伟祺以金熹公司未及时足额支付劳动报酬为由向金熹公司邮寄送达《解除劳动合同通知书》，主张金熹公司未及时足额支付其自2019年4月份起至今的劳动报酬17600元，提出解除劳动关系。陈伟祺于2019年11月以金熹公司为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求金熹公司支付：一、2019年4月至2019年8月12日工资18967.03元；二、解除劳动合同的经济补偿金31863元。该委员会于2019年12月31日作出中劳人仲案字[2019]5957号仲裁裁决，裁决被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：一、2019年4月至2019年8月期间工资共14255元；二、解除劳动关系的经济补偿23081.5元。陈伟祺、金熹公司均不服上述裁决分别诉至一审法院。仲裁和诉讼中，陈伟祺主张其工资标准为固定工资4600元/月，每月8日以现金方式收取上月部分工资，另有1000元/月的工资由老板现金支付；金熹公司未支付其2019年4月至2019年8月12日期间工资共18967.03元，并提交“工资条”、“2018年度原告工资收入汇总表”、与黄耀东（金熹公司法定代表人）“微信聊天记录”和与李兄（金熹公司文员）“微信聊天记录”、“微信账单截图”及“证人证言”拟证明其主张。“2018年度原告工资收入汇总表”是陈伟祺单方制作，该清单未显示有金熹公司相关人员签名或加盖印章。“工资条”反映陈伟祺的工资根据考勤情况扣除请假工资和社保费后由基本工资1720元、奖金1580元、加班费、伙食补贴组成，2018年8月至10月的应发工资为3832元、3652元、3685元，该“工资条”上并无金熹公司盖章确认。与黄耀东“微信聊天记录”反映黄耀东于2019年2月4日向陈伟祺转账5000元，并说“过几天钱到再给你”；于2019年3月7日向陈伟祺转账1000元，并说“其其我再给你后面1000元等基哥回来再补签”。与李兄“微信聊天记录”反映李兄说“4月份至7月份”“13164”，陈伟祺问“后面的加了吗？”李兄回“八月份没算呢”“加什么”，陈伟祺问“在老板那里收的1000元应该没加上去吧？”李兄答“没有加”，陈伟祺问“那我后面那1000和他收吗？”“微信账单截图”显示黄耀东于2019年2月4日向陈伟祺转账标注为“十一月份工资多除少补”5000元及2019年3月7日向陈伟祺转账1000元。“证人证言”中证人梁叶佳陈述陈伟祺的月实收工资为4350元/月。对于上述证据，金熹公司仅确认黄耀东“微信聊天记录”与李兄“微信聊天记录”、“微信账单截图”的真实性，但主张因公司经营困难偶尔无法一次性支付工资属于正常情况，不代表长期存在另一部分固定工资。金熹公司提交“2019年4-8月工资表”、“考勤表”、“请假申请单”和“借款单”，主张陈伟祺的月工资标准由基本工资3300元、8元/餐的餐补及加班费组成，餐补及加班费均不固定；陈伟祺上班至2019年8月9日，陈伟祺2019年4月至8月期间的具体工资金额应为14255元；陈伟祺于2019年7月22日向金熹公司借款2000元尚未偿还。“工资表”与陈伟祺提交的“工资条”关于工资的各项构成内容一致，该“工资表”无陈伟祺签名；“考勤表”反映陈伟祺2019年8月出勤6.5天；“借款表”并未清晰列明陈伟祺的借款情况，亦未显示陈伟祺的清晰签名。陈伟祺对“工资表”不予确认，陈伟祺确认“考勤表”的真实性，但主张金熹公司删除了8月12日及13日两天的打卡记录，其也未向金熹公司借款，借款表上的签名并非本人签名。仲裁及诉讼中，金熹公司未提交陈伟祺其他月份的工资支付台账。一审诉讼中，各方当事人均表示同意本案在简易程序审理期限到期后继续适用简易程序审理。一审法院认为，本案系劳动合同纠纷。关于陈伟祺2019年4月至2019年8月12日期间工资。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位对工资支付台账负有保存两年的法定义务，金熹公司作为用人单位，未提交工资支付台账供一审法院核算陈伟祺的工资标准，故其方应承担举证不足的不利后果，又双方确认陈伟祺提交的“微信聊天记录”、“微信账单截图”真实性，故一审法院采信陈伟祺主张其工资分两部分发放的事实，即陈伟祺离职前十二个月的平均工资为4600元/月，并认定金熹公司未支付其2019年4月至2019年8月12日期间工资共18967.03元。故金熹公司应支付陈伟祺2019年4月至2019年8月12日期间工资共18967.03元。关于解除劳动关系的经济补偿问题。金熹公司未足额支付劳动报酬，陈伟祺据此提出解除劳动关系，金熹公司应支付陈伟祺解除劳动关系的经济补偿金。一审法院认定陈伟祺离职前十二个月的平均工资为4600元/月，又，金熹公司未提交陈伟祺入职相关材料，故一审法院采信陈伟祺的主张，认定陈伟祺的入职时间为2013年5月21日。故金熹公司应付经济补偿金29900元（4600元/月×6.5个月）。关于金熹公司主张陈伟祺偿还2000元借款的请求。金熹公司提供的“借款表”并未清晰列明系陈伟祺借款，亦未有证据显示陈伟祺同意在其应获得劳动待遇中予以抵扣，故一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：一、驳回金熹公司诉讼请求；二、金熹公司于本判决发生法律效力之日起七日内向陈伟祺支付2019年4月至2019年8月12日期间工资18967.03元，经济补偿金29900元，共计48867.03元。案件受理费10元，减半收取5元，由金熹公司负担。二审中，当事人未提交证据。本院经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案为劳动合同纠纷。关于陈伟祺离职前的月平均工资标准问题。陈伟祺主张其离职前月工资分两部分发放，工资标准应为4600元/月，提供了微信聊天记录、微信转账截图等证据，金熹公司对上述证据的真实性予以确认，陈伟祺提交的证据可以证实金熹公司有向陈伟祺另外支付1000元的情形。而金熹公司作为用人单位对工资支付台账负有保存两年的法定义务，其未提交工资支付台账证明陈伟祺离职前的工资支付情况，结合陈伟祺的工作岗位、入职时间，一审采信陈伟祺的主张认定其离职前月平均工资为4600元/月，理据充分，本院予以确认。另，本案中，金熹公司确认拖欠陈伟祺的2019年4月至2019年8月12日期间工资未支付，虽称陈伟祺同意延期支付工资，并未提交证据证实，因此，一审认定金熹公司未及时足额支付劳动报酬，陈伟祺据此提出解除劳动合同，金熹公司应支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。另金熹公司主张的借款2000元，因该款性质为借款，一审对此处理亦并无不当。综上所述，金熹公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中山市金熹饰品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘 莉审判员 梁艳凤审判员 卢俊辉二〇二〇年十月十六日书记员 李秀连