河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫04民终2973号上诉人（原审原告）：高清民，男，1969年3月8日出生，汉族，住。委托诉讼代理人：宁书鑫，河南金年华律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：唐永彬，男，1971年12月24日出生，住。被上诉人（原审被告）：平顶山天安煤业股份有限公司五矿，住所地河南省平顶山市新新街新一街，统一社会信用代码91410400775119939H。主要负责人：刘兴全，矿长。委托诉讼代理人：白君瑞，男，1998年10月6日出生，汉族，系该公司人力资源管理科工作人员，住。委托诉讼代理人：张朋升，河南星烁律师事务所律师。上诉人高清民、唐永彬因与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司五矿（以下简称天安五矿）劳动争议纠纷一案，不服平顶山市新华区人民法院（2019）豫0402民初3615号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月23日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人高清民及其委托诉讼代理人宁书鑫，上诉人唐永彬，被上诉人天安五矿的委托诉讼代理人白君瑞、张朋升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高清民上诉请求：撤销一审判决第二项,改判天安五矿以唐永彬之名建立的养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金账户中的个人权益全部归高清民所有。事实和理由：一审判决部分错误,1.高清民与唐永彬于2000年10月2日签订的《协议书》中明确约定,高清民在天安五矿工作之日起,享受唐永彬在天安五矿的工资、医疗、劳保福利等待遇，高清民支付给唐永彬的9000元钱，其中就包括唐永彬在天安五矿上班期间(1992年1月1日至2000年10月2日)所交纳的社会保险费。协议签订后,第三人收取了高清民支付的9000元钱。那么2000年10月2日之前唐永彬各项社保账户中的权益应由高清民享有支配。2.高清民顶替唐永彬的名义在天安五矿上班，高清民确实存在欺诈行为,其建立的劳动关系无效。但高清民与唐永彬之间签订的协议，其内容系双方真实意思表示,并不违反法律、法规的强制性规定，唐永彬是有权处分其矿上的工资、医疗、劳保福利等一切待遇,既然唐永彬自愿转让给高清民享有,那么唐永彬就有义务配合高清民实际享有上述待遇。因此,法院应当确认高清民享有2000年10月1日之前的社保权益，并判令天安五矿配合办理变更手续。一审判决部分错误，应当予以纠正。天安五矿辩称，一审判决的结果事实清楚、适用法律正确，因为本案存在冒名与天安五矿签订劳动合同的事实，一审判决确认该劳动合同无效是正确的。另外一审判决，以高清民、唐永彬买卖工的时间为节点，之前的权益归出卖人，之后的权益归买受人合情合理。所以请求二审维持一审判决。唐永彬述称，唐永彬上了九年多的班，后因为家庭原因回家了就把工作转让给高清民了，唐永彬只是转让了工作，但是没有给个人身份，在唐永彬不知情的情况下，高清民把唐永彬的身份证头像换了，后来唐永彬在派出所查出来了。高清民顶替唐永彬上班的情况唐永彬认可，无异议。唐永彬不同意高清民的诉请，虽然高清民顶替唐永彬上班了，但是唐永彬不应该协助其办理相关手续，高清民占用唐永彬的身份，耽误唐永彬十几年的生活。唐永彬上诉请求：1.依法撤销平顶山市新华区人民法院（2019）豫0402民初3615号民事判决书；2.依法改判天安五矿与唐永彬签订的劳动合同有效；3.改判天安五矿与唐永彬建立的养老保险、住房公积金、企业年金、医疗保险账户等相关权益归唐永彬所有。4.判令高清民、天安五矿依法排除妨碍，恢复唐永彬的合法工作，为唐永彬在天安五矿办理相关上岗手续。5.判令高清民赔偿非法占用唐永彬工作、非法占用唐永彬的户籍身份信息给其带来的实际损失20万元。6.一、二审诉讼费用由高清民、天安五矿承担。事实和理由：一、一审判决天安五矿与唐永彬签订的劳动合同无效，没有相关事实以及法律上的依据。唐永彬与天安五矿有合法有效的劳动合同，并且唐永彬已经在天安五矿工作有十年之久，天安五矿一直为唐永彬缴纳养老保险、公积金、企业年金、医疗保险等至今。高清民冒用唐永彬身份信息、非法占用唐永彬户口，客观上导致了唐永彬不能证明自己身份，没有户口，无法正常上班工作。故天安五矿与唐永彬之间的劳动合同依然合法有效，天安五矿应该为唐永彬办理相关上岗手续，保护唐永彬的合法权益。二、一审法院判决2000年10月1日之后天安五矿与唐永彬建立的养老保险、住房公积金、企业年金、医疗保险账户等相关权益归高清民所有属于法律适用错误。2000年10月1日，高清民通过关系冒用了唐永彬的身份信息，并长期霸占唐永彬在天安五矿的工作，致使唐永彬没有户口身份信息，不能回到原单位继续上班。唐永彬多次要求高清民协助办理归还唐永彬的身份信息，高清民置之不理。高清民冒名顶替工作、非法占用户籍身份信息的事实清楚，情节恶劣，违反了国家法律禁止性规定。其行为侵害了唐永彬的合法权益，故天安五矿与唐永彬建立的养老保险、住房公积金、企业年金、医疗保险账户等相关权益自始至终都归唐永彬所有。综上所述，一审法院认定事实错误，适用法律不合理，请求二审依法改判，维护唐永彬的合法权益高清民辩称，唐永彬的上诉请求不能成立。唐永彬与高清民签订协议之后，一直是由高清民在天安五矿上班，也是高清民用唐永彬的名字与天安五矿签订了书面劳动合同，所以唐永彬与天安五矿之间就不存在劳动关系了，所以他们签订劳动合同也是无效的。关于天安五矿给唐永彬建立养老住房公积金、企业年金等相关账户的相关权益，这应该是归高清民所有，理由同上诉状。关于唐永彬的上诉的第四第五项请求，因为其不是本案的原审的原告，所以说无权提出要求相应的赔偿，该项请求应当另行起诉。另外，唐永彬所述不实，唐永彬只工作了8年左右；唐永彬说高清民占用其工作和户口并无事实根据。双方签有协议，高清民井下工作近20年，条件艰苦、危险，身体损伤并对以后的生活造成影响，要求赔偿50万，其他另算。天安五矿辩称，同对高清民的答辩意见。高清民向一审法院起诉请求：1.判决天安五矿与唐永彬签订的劳动合同无效；2.判决解除高清民与天安五矿之间的事实劳动关系；3.判决唐永彬在五矿办理的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）、住房公积金、企业年金归高清民所有，天安五矿负责到社保部门和住房公积金管理中心将其变更至高清民名下。一审法院认定事实，2000年10月2日，高清民与唐永彬签订协议书一份，主要内容为：唐永彬自愿把现任工作及户口主动交给高清民担任使用，高清民有偿给唐永彬9000元，双方协议生效后永不反变。当日唐永彬出具收据一份证实收到高清民9000元。协议签订后，高清民以唐永彬之名在五矿工作，领取工资报酬，天安五矿用唐永彬之名注册并缴纳社会保险费。2004年6月29日，高清民以唐永彬之名与天安五矿签订《劳动合同书》一份，合同期限为2002年1月1日至2012年12月31日。高清民于2019年6月18日向平顶山市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动人事仲裁委员会认为该争议不属于规定的劳动人事争议仲裁受案范围，作出了平劳人仲案字〔2019〕0089号不予受理通知书。高清民不服向本院提起诉讼。一审法院认为，第三人唐永彬将自己与天安五矿的劳动关系卖给高清民，致使高清民顶替唐永彬之名在五矿上班，长达十余年之久。冒名顶替事实的产生，高清民及唐永彬均有欺骗行为，违反了诚实信用原则，由此所建立的劳动合同应视为无效，但高清民事实上已在天安五矿付出了有偿劳动，高清民工作期间依法应享有的养老保险、住房公积金、医疗保险、企业年金应属实际劳动者高清民所有，故高清民参加工作前即2000年10月1日之前上述社会保险账户上的权益归唐永彬所有，之后的归高清民所有。天安五矿对高清民以他人名字在单位上班，有义务进行身份核实和日常管理，但天安五矿未认真审查和及时发现，表明其在管理工作上存在漏洞，故应当承担一定的责任，天安五矿应协助社保部门将以唐永彬之名建立的养老保险、住房公积金、医疗保险、企业年金账户变更至高清民名下。因高清民和天安五矿之间不存在合法的劳动关系，且高清民不属于正常失业的情形，不符合领取失业金的条件，故对其要求失业保险账户变更至其名下的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条之规定，判决如下：一、平顶山天安煤业股份有限公司五矿与唐永彬签订的劳动合同无效。二、平顶山天安煤业股份有限公司五矿以唐永彬之名建立的养老保险、住房公积金、企业年金、医疗保险账户中2000年10月1日之前的个人权益归唐永彬所有，2000年10月1日之后的个人权益归高清民享有；平顶山天安煤业股份有限公司五矿于本判决生效之日起十日内协助社保部门为高清民办理上述社保账户变更户名手续。三、驳回高清民的其他诉讼请求。二审经审理查明的事实与一审判决认定的事实相一致。本院认为，2000年10月1日之后，唐永彬并未在天安五矿上班，也未提供劳动，高清民以唐永彬之名在天安五矿实际工作，领取工资报酬，因此，高清民以唐永彬之名与天安五矿签订的劳动合同存在欺诈，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，应当认定为无效劳动合同。故唐永彬认为一审认定其与天安五矿签订的劳动合同无效没有事实及法律依据的上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。本案高清民已经在天安五矿工作十多年，实际付出了劳动，按照上述法律规定，应该享受相应的劳动报酬和工作期间依法应享有的养老保险、住房公积金、医疗保险、企业年金，唐永彬未提供实际劳动且无合法理由，当然不能享受相应的社保待遇，因此，一审判决关于天安五矿以唐永彬之名建立的社保账户中个人权益分配，符合法律规定和本案实际，本院予以确认。故高清民、唐永彬认为一审关于天安五矿以唐永彬之名建立的社保账户中个人权益分配不当的上诉理由均不能成立。高清民与唐永彬2000年10月2日关于工作变动所签订的涉案协议，唐永彬要求恢复其工作、高清民赔偿相关损失的上诉请求均不属于本案的处理范围，本院不予审查处理。综上所述，高清民、唐永彬的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长  盛华平审判员  朱海波审判员  石天旭二〇二〇年十月二十六日书记员  张丹阳附主要法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；(二)原判、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。