广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初10457号原告：湖南家里汇网络科技有限公司，住所地湖南省常德市汉寿高新技术产业园区竹子碑居委会孵化大楼内。法定代表人；罗永安。委托诉讼代理人：刘强，湖南辰邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：匡思俊，湖南辰邦律师事务所律师。被告：卿漂，男，汉族，1983年6月25日出生，身份证住址湖南省隆回县，第三人：湖南家里汇网络科技有限公司深圳分公司，住所地深圳市宝安区松岗街道红星社区松裕路**金荣光大厦305。法定代表人；钟志勇。原告湖南家里汇网络科技有限公司与被告卿漂、第三人湖南家里汇网络科技有限公司深圳分公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘强和被告到庭参加诉讼，第三人被告经公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、劳动合同的成立：原告辩称与被告不存在劳动关系，第三人与被告存在劳务合同关系。被告主张与原告及第三人之间存在劳动关系。被告提交银行流水显示，2018年3月15日，由长沙家里汇即刻送网络科技有限公司转账7003元，此后每月至2019年6月均有4000元左右至6000元左右的进账，但支付对象未显示为原告或第三人。被告提交的考勤排班表及资料表庭审中被告出示了手机截图原件，本院对真实性予以认定，显示，原告服务站点名称为湖南家里汇（深圳）松岗站，全职员工类型，注册时间为2017年12月5日，身份为骑手。原告辨称，第三人提供外卖平台，被告下载APP后，可以随时打开APP接单或关闭接单，时间由被告自行决定，不受原告规章管理制度约束，故与第三人及原告之间不存在劳动关系。本院认为，经查询，长沙家里汇即刻送网络科技有限公司（以下简称长沙家里汇公司）与原告的股东之一均为罗永安，长沙家里汇公司成立于2015年，原告成立于2018年1月16日，而2018年3月15日，长沙家里汇公司向被告支付7006.92元，此后未显示再支付被告款项；被告的个人注册资料显示湖南家里汇（深圳）松岗站，注册时间为2017年12月5日，为原告成立前约1个月。综合分析以上证据及证明内容，本院认为，被告提交的证据和本院查询的工商登记信息可以证明以下事实存在的高度可能性即，原告在公司筹备成立时期已开展骑手注册业务，而相应应支付给被告的费用由其关联公司即长沙家里汇公司予以支付、后期转由原告或第三人予以支付。第三人成立于2018年7月10日，而被告所属站点即在深圳市，故被告的工作区域依据生活常理本院可认定为自2018年7月10日起属第三人管理范围内。被告提交的排班表显示，被告所属站点对被告进行了每月的考勤和排班，每天班次时间总计在10小时左右（即可接单的时间），本院认为，被告从事的工作为外卖配送，其工作时间受第三人管理、安排、出勤受第三人考核，而第三人为外卖配送服务管理平台，如对注册骑手没有系统的接单管理、考核机制等不可能完成一个配送服务平台的有效有序管理，而第三人也是固定每月向骑手支付劳动报酬，故被告与第三人之间的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》内容，即符合劳动关系的特征，对被告与第三人自2018年7月10日起成立劳动关系本院予以认定。2018年7月10日前，原告在公司筹备阶段即开展骑手注册业务，应当对其成立前与被告之间的权利义务关系予以承继，且在第三人成立前，被告与原告之间的法律特征符合劳动关系之劳动者受用人单位劳动规章制度约束及管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、提供的劳动是用人单位业务的组成部分等要素，故本院认定，原被告自2017年12月5日起存在劳动关系；二、劳动合同的解除：原告主张2019年6月将涉案站点卖给惠州市啊宝公司。经本院查询，惠州（市）啊宝公司或类似名称公司并未注册登记。被告于仲裁阶段陈述签了惠州（市）啊宝公司的合同后工作至2019年7月10日，因惠州（市）啊宝公司不承担其在第三人处的工龄，故被告离职。本院认为，第三人为原告的分支机构，原告应当对第三人的法律行为承担相应的法律责任。第三人及原告将涉案站点转卖于未经注册登记的机构，同于与被告解除劳动合同，且为用人单位提出与被告协商一致解除，解除时间为被告主张的工作截止日即2019年6月14日；三、劳动合同解除前十二个月月平均工资：6571.82元。被告未提起诉讼，本院对仲裁程序中认定的5522.82元予以认定；四、解除劳动合同经济补偿金：被告的解除劳动合同经济补偿金第三人承担的部分以被告于2018年7月10日入职起计算为5522.82元，因原告对第三人的民事法律行为产生的法律责任承担法律责任，而自2017年12月5日起与原告存在劳动关系时起计算为11045.64元，第三人应当向被告支付解除劳动合同经济补偿金5522.82元，原告对此承担补充清偿责任；另原告还需支付被告解除劳动合同经济补偿金5522.82元；五、申请仲裁时间：2019年6月28日；六、仲裁请求：确认2017年12月5日与2019年6月14日期间被告与第三人及原告之间存在劳动关系，第三人及原告支付被告单方解除劳动合同经济补偿金12000元；七、仲裁结果：确认2017年12月5日与2019年6月14日期间被告与第三人及原告之间存在劳动关系，第三人支付被告解除劳动合同经济补偿金11045.64元，原告对此承担补充清偿责任，驳回被告的其他仲裁请求；八、原告的诉讼请求：判决原告与被告2017年12月5日与2019年6月14日不存在劳动关系、原告不支付被告经济补偿金11045.64元、原告不对第三人的支付义务承担补充清偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告湖南家里汇网络科技有限公司与被告卿漂于2017年12月5日至2018年7月9日期间存在劳动关系、被告卿漂与第三人湖南家里汇网络科技有限公司深圳分公司于2018年7月10日至2019年6月14日期间存在劳动关系；二、第三人湖南家里汇网络科技有限公司深圳分公司于本判决书生效之日起十日内向被告卿漂支付解除劳动合同经济补偿金5522.82元，原告湖南家里汇网络科技有限公司对第三人的前述法律责任承担补充清偿责任；二、原告湖南家里汇网络科技有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告卿漂支付解除劳动合同经济补偿金5522.82元；三、驳回原告湖南家里汇网络科技有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息义务。案件受理费5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 尚    静二〇二〇年十月十九日书记员 彭磊磊（兼）书记员 许  彧  燊附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国民法总则》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二条发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。