辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽01民终9733号上诉人（一审原告）：李诗明，男，汉族，1973年9月24日出生，住河南省光山县。法定监护人：张光伟，女，汉族，1972年12月30日出生，住河南省光山县。系李诗明妻子。被上诉人（一审被告）：沈阳市自然纤维制品厂，住所地沈阳经济技术开发区新民屯镇新西村。投资人：张业富，该单位经理。委托诉讼代理人：关燚，辽宁君威律师事务所律师。上诉人李诗明与被上诉人沈阳市自然纤维制品厂因劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2019）辽0191民初7153号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。李诗明上诉请求：1.请求法院判令被上诉人按照4000元的标准作为计算乘以18个月的病假期工资；2.被上诉人给付我方2017年至2018年的补助金8万元；3.被上诉人给付我方车间绩效工资4085元。事实和理由，我方的月工资为四千多元，同时工作年限14年，依法享有18个月的医疗期，故应当是我支付我方相应的病假期工资。同时2017年至2018年的补助应当给付。车间补助也是每个月都有的，也应当给付。沈阳市自然纤维制品厂辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。李诗明向一审法院起诉请求：1.撤销沈开劳人仲字（2019）297号仲裁裁决书；2.沈阳市自然纤维制品厂给付2017年度-2018年度补助金8万元；3.沈阳市自然纤维制品厂返还领取的农村合作医疗保险报销款项8万元；4.沈阳市自然纤维制品厂为李诗明缴纳社会保险费30万元；5.沈阳市自然纤维制品厂给付2018年11月29日-2020年12月31日期间的病假工资10万元（25个月、每月4000元）；6.沈阳市自然纤维制品厂给付二次治疗费用30万元；7.沈阳市自然纤维制品厂给付车间工作绩效工资4085元；8.沈阳市自然纤维制品厂承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2018年2月27日，李诗明、沈阳市自然纤维制品厂签订书面劳动合同，合同约定李诗明在沈阳市自然纤维制品厂处工作，李诗明月工资标准为1620元，合同期限自2018年2月27日起至2019年2月27日止，合同载明李诗明工作起始时间为2018年2月27日。劳动合同履行期间，李诗明于2018年11月29日突发疾病，于次日在北部战区总医院住院治疗，主要诊断为左侧基底节出血，李诗明于2018年12月11日出院，当日转院至中国医科大学附属盛京医院住院，接受康复治疗至2019年10月30日止。李诗明患病后，沈阳市自然纤维制品厂未再支付其工资。另查明，李诗明于2019年10月8日向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年11月19日作出沈开劳人仲字〔2019〕297号仲裁裁决书，送达后，李诗明不服，诉至一审法院。本案在第一次开庭后，一审法院作出判决前，李诗明解除其与受委托人侯铁男、邵振波的委托代理关系。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于李诗明要求沈阳市自然纤维制品厂给付2018年11月29日-2020年12月31日期间的病假工资10万元（25个月、每月4000元）的问题，根据相关规定，劳动者患病停止劳动的，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资。本案李诗明自2018年11月29日起因患病接收治疗至2019年10月30日止，沈阳市自然纤维制品厂未支付李诗明该期间的病假工资，故沈阳市自然纤维制品厂应当支付李诗明病假工资14,256元（1620元×80%×11个月）。关于李诗明主张的2019年10月30日以后的病假工资，因李诗明未提供医疗诊断等可以证明其需停工休养的证据，故一审法院不予支持。关于李诗明要求沈阳市自然纤维制品厂给付2017年度-2018年度补助金（年终奖）、绩效工资及二次治疗费用的诉请，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案李诗明因未提供合法有效证据证明其事实主张，其应承担不利后果，故一审法院不予支持。关于李诗明要求沈阳市自然纤维制品厂返还领取的农村合作医疗保险报销款项以及要求沈阳市自然纤维制品厂为李诗明缴纳社会保险费的诉请，因不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故对于李诗明该项诉请，一审法院不予审理。综上所述，一审法院依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，判决：一、被告沈阳市自然纤维制品厂于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告李诗明病假工资14,256元；二、驳回原告李诗明的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳市自然纤维制品厂负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于李诗明提出沈阳市自然纤维制品厂按照每月4000元的标准向李诗明支付18个月的病假期工资的主张。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”本案中，李诗明2006年3月入职沈阳市自然纤维制品厂，2018年11月29日突发疾病住院治疗，结合李诗明没有2019年10月30日以后医疗诊断，故一审法院结合本案的情况判决沈阳市自然纤维制品厂向李诗明支付14,256元病假期工资并无不当，对于李诗明该项上诉请求本院不予支持。关于李诗明提出沈阳市自然纤维制品厂给付其2017年至2018年补助金8万元的主张。在一审中李诗明提交的其母亲马文珍同沈阳市自然纤维制品厂投资人张业富电话录音（2019年11月28日），该录音中张业富明确陈述尚欠李诗明工资4万没给，沈阳市自然纤维制品厂亦陈述该4万元即为补助金，但沈阳市自然纤维制品厂没有证据证明沈阳市自然纤维制品厂在2019年11月28日向李诗明支付该笔补助金的事实，故沈阳市自然纤维制品厂应当支付李诗明4万元补助金。关于李诗明提出沈阳市自然纤维制品厂给付其绩效工资4085元的主张。在本院审理期间李诗明没有证据证明沈阳市自然纤维制品厂存在拖欠其绩效工资的事实，故对于李诗明该项上诉请求本院不予支持。综上所述，李诗明的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(二)项规定，判决如下：一、维持沈阳经济技术开发区人民法院（2019）辽0191民初7153号民事判决第一项；二、撤销沈阳经济技术开发区人民法院（2019）辽0191民初7153号民事判决第二项；三、沈阳市自然纤维制品厂于本判决生效之日起十日内支付李诗明补助金4万元；四、驳回李诗明其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计20元，均由沈阳市自然纤维制品厂负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  徐文彬审判员  赵 卫二〇二〇年十月二十一日法官助理刘振书记员康赦