浙江省余姚市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0281民初6530号 原告：刘长国，男，1961年11月21日出生，汉族，户籍所在地四川省渠县，现住浙江省余姚市。 被告：张向前，男，1983年6月29日出生，汉族，住浙江省余姚市。 被告：赵昌立，男，1980年4月22日出生，汉族，住浙江省余姚市。 被告：应满意，男，1994年8月27日出生，汉族，住浙江省余姚市。 被告：马柏炯，男，1983年12月28日出生，汉族，住浙江省余姚市。 原告刘长国与被告张向前、赵昌立、应满意、马柏炯合同纠纷一案，原告刘长国于2020年8月14日向本院提起诉讼，本院于同日受理。本院依法适用简易程序，于2020年10月13日公开开庭进行了审理。原告刘长国，被告马柏炯到庭参加诉讼，被告张向前、赵昌立、应满意经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘长国向本院提出诉讼请求：一、判令被告赵昌立支付赔偿款27500元；二、判令被告应满意支付赔偿款27500元；三、判令被告张向前支付赔偿款18333.33元；四、判令被告马柏炯支付赔偿款18333.33元。事实与理由：原告与四被告挂靠于宁波锦顺劳务派遣有限公司，合伙承包经营浙江舜仕汽车技术有限公司劳务派遣业务。原告与四被告约定，浙江舜仕汽车技术有限公司按照20元/人支付劳务费，派遣的员工按照14元/人/小时获取报酬，被告赵昌立、应满意按照1.5元/人/小时获取利润，原告、被告张向前、马柏炯按照1元/人/小时获取利润，共同承担经营过程中的风险，由原告出面与宁波锦顺劳务派遣有限公司签订协议，原告于2017年10月6日代表四被告与宁波锦顺劳务派遣有限公司签订协议书一份，约定原告对于工伤负责到底，有关医疗赔偿问题与纠纷与锦顺劳务派遣无关。经营期间，劳务派遣员工张双喜在浙江舜仕汽车技术有限公司工作过程中发生工伤。2019年1月11日，余姚市人事劳动仲裁委员会受理了张双喜与宁波锦顺劳务派遣有限公司、第三人浙江舜仕汽车技术有限公司要求工伤补偿劳动争议一案，于2019年5月5日作出浙余姚劳人仲裁案（2019）第6号仲裁裁决书，裁决宁波锦顺劳务派遣有限公司支付张双喜一次性伤残补助金、一次性工作医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计359461元。后案件进入执行程序，宁波锦顺劳务派遣有限公司支付张双喜110000元，其中的60000元已由原告支付给宁波锦顺劳务派遣有限公司。宁波锦顺劳务派遣有限公司以追偿权纠纷为由，将原告、四被告起诉至余姚市人民法院，该院审理后认为宁波锦顺劳务派遣有限公司与四被告之间未签订协议，故相关责任由原告承担，并作出（2020）浙0281民初1360号民事判决书。现在，另宁波锦顺劳务派遣有限公司要求原告支付50000元已进入执行程序。原告认为，原告与四被告共同经营、共同收益，四被告应按照约定的份额及收益比例承担相应的责任。 被告马柏炯答辩称：涉案的事情本被告没有参与经营、收益、分成，因为当时担任浙江舜仕汽车技术有限公司的人事部长，公司生产需要，要求劳务派遣援助，原告刘长国打其电话，出于以前与刘长国的同事关系，就联系刘长国送人过来，原告刘长国与我们公司之间签订了协议，其只是履行了人事部长的工作，没有参与合伙经营，我们之间没有所谓的收益、分成、协议。 被告张向前未作答辩，也未向本院提供证据。 被告赵昌立未作答辩，也未向本院提供证据。 被告应满意未作答辩，也未向本院提供证据。 原告刘长国为证明自己的主张，向本院提供如下证据，被告张向前、应满意、赵昌立经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃质证权利，经被告马柏炯质证，本院认证如下： 1.微信聊天记录、微信转账记录1组。拟证明原告与张向前、赵昌立、应满意、马柏炯多次沟通浙江舜仕汽车技术有限公司的劳务派遣事宜，按照沟通情况确定利润，原告将利润通过微信转账支付给四被告，其中张向前获利6500元，赵昌立获利9400元，应满意获利15000元，马柏炯获利7000元的事实。被告马柏炯承认收到了原告刘长国转给的钱，但系原告刘长国归还给其的借款。经审核，本院对该证据的真实性予以采信； 2.通话录音（光盘）1组，拟证明原告与赵昌立、张向前、应满意沟通张双喜的工伤赔偿事宜，三被告均以没钱为由推脱，但对于参与共同经营事宜予以承认的事实。被告马柏炯对上述证据不清楚。经审核，本院对该证据的真实性予以采信， 3.证人任某证言，拟证明听到、看到原告刘长国与被告马柏炯在一足浴店谈论分成事宜，收到原告刘长国赔付的60000元的事实。被告马柏炯对该证据有异议，认为原告刘长国与证人任某是朋友，该证言不可信，且仅为听说、看到的事实，经审核，本院认为，该证言没有其他证据相印证，本院对该证言关于分成部分的内容不予采信，对收到原告刘长国赔赔偿款60000元的部分予以采信。 4.协议书1份，拟证明原告于2017年10月6日代表四被告与宁波锦顺劳务派遣有限公司签订《协议书》一份，约定原告对工伤负责到底，有关赔偿问题、纠纷与锦顺派遣公司无关的事实。被告马柏炯对该协议书不清楚。经审核，本院对该证据的真实性予以采信，对证明代表四被告签订的关联性不予采信； 5.本院（2020）浙0281民初1360号民事判决书1份，拟证明宁波锦顺劳务派遣有限公司以追偿权起诉原告及四被告，法院审理后认为宁波锦顺劳务派遣有限公司与四被告之间未签订协议，故相关责任由原告承担，原告已支付60000元的事实。被告马柏炯对该证据的真实性无异议。经审核，本院对该证据的真实性予以采信。 被告张向前为证明自己主张，向本院提供下列证据，经原告刘 经审理，本院认定的事实如下： 2017年10月6日，原告刘长国与宁波锦顺劳务派遣有限公司签订《协议书》一份，约定：本人锦顺劳务派遣有限公司法人任某因刘长国创业初期，因帮助朋友营业执照所有费用分文不收免费借于他用；刘长国只可以将营业执照用于浙江舜仕汽车技术有限公司合作事宜；刘长国与浙江舜仕汽车技术有限公司合作期间所有责任由刘长国本人负责，与锦顺劳务派遣有限公司无关；如有工伤发生，刘长国必须负责到底，有关医疗赔偿问题与纠纷与锦顺劳务派遣有限公司无关；因此次合作发生的任何工资纠纷，由刘长国负责处理，与锦顺劳务派遣有限公司无关；刘长国于浙江舜仕汽车技术有限公司的此次合作不能有任何有损锦顺劳务派遣公司之事件，如有刘长国负全责并对锦顺劳务派遣有限公司做出相应的赔偿等。余姚市人事劳动争议仲裁委员会于2019年1月11日受理了申请人张双喜与被申请人宁波锦顺劳务派遣有限公司、第三人浙江舜仕汽车技术有限公司要求工伤补偿劳动争议一案，于2019年5月5日作出浙余姚劳人仲案（2019）第6号仲裁裁决书，该裁决书查明：申请人张双喜于2017年11月5日由被申请人宁波锦顺劳务派遣有限公司派遣至第三人浙江舜仕汽车技术有限公司从事操作工，计时工资14元／小时，通过现金发放；申请人在第三人处工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未为申请人参加工伤保险等。裁决如下：一、确认被申请人与申请人劳动合同解除；二、被申请人应支付给申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计人民币359461元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。张双喜工伤事故发生后，刘长国已支付给宁波锦顺劳务派遣有限公司（法定代表人任某）60000元。后该仲裁案进入法院执行程序后，宁波锦顺劳务派遣有限公司支付给张双喜执行款110000元。2020年6月22日，本院作出（2020）浙0281民初1360号民事判决，对宁波锦顺劳务派遣有限公司与刘长国、张向前、赵昌立、应满意、马柏炯追偿权纠纷一案作出了判决，该判决认定：张向前、赵昌立、应满意、马柏炯与宁波锦顺劳务派遣有限公司之间未签订协议，刘长国、张向前、赵昌立、应满意、马柏炯之间亦无明确的合伙从事劳务派遣之类的协议约定，判决：刘长国支付宁波锦顺劳务派遣有限公司代偿款50000元，并支付自2019年11月13日起至实际履行之日止以50000元为基数按同期全同银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息，款限于本判决发生法律效力后十日内付清；二、驳回宁波铁路顺劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。判决后，原告刘长国至今未履行上述代偿款。 本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告刘长国诉称，原告与被告张向前、赵昌立、应满意、马柏炯挂靠于宁波锦顺劳务派遣有限公司，合伙承包经营浙江舜仕汽车技术有限公司劳务派遣业务，因未向法庭提供相关证据予以证明，应承担举证不能的后果。原告刘长国的诉讼请求，证据不足，本院难以支持，予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告刘长国的诉讼请求。 本案案件受理费2092元，减半收取1046元，由原告刘长国负担，限于本判决发生法律效力后七日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审判员  郑学强 二〇二〇年十月二十一日 书记员  吴敏敏