福建省泉州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）闽05民特123号 申请人：丰泽区周敬林建材店，住所地福建省泉州市丰泽区东辅路喜盈门建材家居广场**2116。 经营者：周敬林。 委托诉讼代理人：施净煌，福建善馀律师事务所律师。 被申请人：刘立祥，男，汉族，1974年4月29日出生，住福建省龙岩市武平县。 委托诉讼代理人：林丹，上海柏年（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：柯文斌，上海柏年（泉州）律师事务所律师。 申请人丰泽区周敬林建材店(下称周敬林建材店)与被申请人刘立祥申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2020年9月1日立案后进行了审查。现已审查终结。 周敬林建材店称，其与刘立祥劳动报酬争议(纠纷)一案，泉州市丰泽区劳动人事争议仲裁委员会(下称丰泽区仲裁委)作出的泉丰劳人仲案字〔2020〕第255号裁决，适用法律、法规确有错误，违反法定程序，且刘立祥故意隐瞒了足以影响公正裁决的证据，因此，应当予以撤销。具体理由如下：1.周敬林建材店与刘立祥之间根本不存在劳动关系，双方仅存在劳务关系。刘立祥受雇于周敬林建材店并提供劳务，具体的工作任务为橱柜安装。刘立祥在工作过程中并不接受周敬林建材店的直接管理，不需要打卡，没有明确的上班时间、上班地点等等，其工资参照每个月出工的天数进行计算。因此，双方之间系存在劳务关系而不是劳动关系。2.刘立祥故意隐瞒证据，实际上刘立祥10月、11月份的工资已经全部结清并发放完毕，不存在克扣的情形。刘立祥于2020年1月份只做(工作)了3天，便不辞而别，剩余2019年12月份连同2020年1月份的工资为6100元，根本不存在刘立祥所称的欠付2019年10月7日至2020年1月11日工资13548元的情形。刘立祥从2019年10月7日开始上班，双方约定，当月若出全勤4天休假则支付工资6000元/月，若做满12个月，则年终再额外补贴2000元/月作为奖金。对于2019年10月、11月的工资，周敬林建材店的财务同刘立祥核对后，该两个月的工资分别为4452元、6000元，已经全部发放完毕，不存在克扣及拖欠的情形。2019年12月，刘立祥休息4.5天，按照约定，应发放的工资为5888元，2020年1月，刘立祥做了3天，工资为600元，扣除其之前虚报的报销金额388元，以上金额合计为6100元，对此，周敬林建材店在2020年1月3日通过微信向刘立祥支付了5000元，目前仅剩下1100元未支付，因此，并不存在刘立祥所称的还有工资13548元未支付。刘立祥系因为工作过程中企图采取虚假报销，被周敬林建材店发现后不辞而别的，周敬林建材店的财务在2020年7月11日通过微信与刘立祥核对工资，但刘立祥拒绝予以回复，因此，导致剩余工资1100元至今未支付。3.丰泽区仲裁委在裁决书中称，经调解，双方当事人未能达成调解协议，但是，实际上丰泽区仲裁委并未组织双方进行调解，明显违反法定程序。综上，丰泽区仲裁委的上述裁决适用法律、法规错误，周敬林建材店与刘立祥之间并不存在有效的劳动关系，仲裁裁决违反法定程序，刘立祥故意隐瞒证据，实际上周敬林建材店欠付的工资只有1100元，而非刘立祥所称的13548元。请求：撤销仲裁裁决。 刘立祥称，1.仲裁(裁决)已经查明双方形成事实劳动关系，周敬林建材店辩称是劳务关系的理由不能成立，刘立祥于2019年10月7日入职，岗位为安装工，月工资8000元。刘立祥与周敬林建材店的其他人员一样，需要(向周敬林建材店)回(汇)报工作，且上班时间及地点也是经周敬林建材店指派，与其财务聊天(记录)体现，双方约定的是固定工资。2.刘立祥的月工资为8000元，周敬林建材店克扣月工资事实清楚，刘立祥并不存在故意隐瞒证据的情况。微信聊天记录可以体现，刘立祥月工资8000元，月休4天。聊天记录还体现，周敬林建材店每月克扣刘立祥2000元工资作为押金。周敬林建材店于2019年12月3日支付的4500元并不是支付给刘立祥的工资，从聊天记录可知，该款是周敬林建材店代其垫付给其他工人的费用。3.本案劳动仲裁(裁决)程序合法，丰泽区仲裁委开庭前组织双方调解，但双方未达成调解协议，开庭时，周敬林建材店未到庭，系其自身造成的。因此，周敬林建材店的请求没有事实与法律依据，应当驳回。 经审查查明：刘立祥与周敬林建材店劳动报酬争议(纠纷)一案，丰泽区仲裁委于2020年6月1日立案受理，同年7月29日，丰泽区仲裁委作出泉丰劳人仲案字[2020]第255号终局仲裁裁决：丰泽区周敬林建材店应在收到裁决书后立即支付刘立祥2019年10月至2020年1月未结工资13548元。周敬林建材店收到裁决书后，于2020年9月1日向本院起诉，请求撤销前述仲裁裁决。本院审理期间，周敬林建材店提供如下证据：1.营业执照，证明其诉讼主体资格；2.身份证，证明刘立祥的诉讼主体资格；3.微信聊天记录，证明周敬林建材店的财务与刘立祥核对确认，2019年10月份的工资为4452元，2019年11月份的工资为6000元，2019年12月份连同2020年1月份(只做了3天)的工资为6100元；4.微信付款记录，证明周敬林建材店分别于2019年11月28日向刘立祥支付工资4452元，于2019年12月23日支付4500元，于2019年12月30日支付1000元，于2020年1月3日支付5000元。刘立祥提供如下证据：微信聊天记录（共69页），证明：1.周敬林建材店与刘立祥之间存在事实劳动关系；2.周敬林建材店于2020年1月11日将刘立祥踢出工作群，刘立祥的工作截止时间是2020年1月11日；3.刘立祥的月工资为8000元，月休(假)4天，周敬林建材店每月发放工资时都克扣2000元作为押金的事实；4.周敬林建材店于2019年12月23日发微信给刘立祥的4500元(通过微信转账支付的款项)是刘立祥代其垫付给其他工人的费用，而不是周敬林建材店发给刘立祥的工资；5.周敬林建材店克扣、拖欠工资的事实。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，刘立祥以2019年10月7日，其入职周敬林建材店从事安装工作，双方没有签订劳动合同，约定月工资8000元，于每月25日发放上月工资，月休假4天。刘立祥在周敬林建材店工作至2020年1月7日，周敬林建材店共计应发放工资24000元，但周敬林建材店仅向刘立祥支付了2019年10月份的部分工资4452元及11月份的部分工资6000元，共计10452元，其余13548元经多次催讨，周敬林建材店至今拒不支付等为由向丰泽区仲裁委申请仲裁，请求裁决周敬林建材店向刘立祥支付2019年10月7日至2020年1月11日工资13548元，刘立祥的该仲裁申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”的规定。周敬林建材店请求撤销丰泽区仲裁委作出的终局仲裁裁决，而其提供的证据无法证实该仲裁裁决确有存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的法定撤销情形，故对其申请请求不予支持。 综上所述，案涉仲裁裁决不存在依法应予撤销的情形，对周敬林建材店要求撤销仲裁裁决的申请，予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定，裁定如下： 驳回丰泽区周敬林建材店的申请。 申请费400元，由申请人丰泽区周敬林建材店负担。 审判长  郭金旺 审判员  张兴裕 审判员  康艳华 二〇二〇年十月二十六日 书记员  钟昭婷 附：本案适用的法条及执行申请提示： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。