山东省广饶县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0523民初3541号 原告：万雪建，男，1971年2月19日出生，汉族，现住垦利县。 委托诉讼代理人：吴宝玉，山东玉辉律师事务所律师。 被告：鹿邑县隆祥物流有限公司，住所地：河南省鹿邑县中棉农批港**楼**。 法定代表人：赵云平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭中政，山东众成清泰（东营）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐霞，山东众成清泰（东营）律师事务所实习律师。 被告：袁照生，男，1970年1月5日出生，汉族，现住山东省菏泽市曹县。 委托诉讼代理人：崔建青，山东广胜律师事务所律师。 原告万雪建与被告袁照生、鹿邑县隆祥物流有限公司（以下简称隆祥物流）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年8月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告万雪建及其委托诉讼代理人吴宝玉、被告袁照生的委托诉讼代理人崔建青、被告隆祥物流的委托诉讼代理人郭中政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 万雪建向本院提出诉讼请求：1.袁照生、隆祥物流共同赔偿万雪建医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等37845.77元；2.本案诉讼费由袁照生、隆祥物流共同承担。事实和理由：2020年5月15日至17日，万雪建受雇于隆祥物流从事驾驶员工作，驾驶车辆豫Ｐ×××××从威海港口送货至广饶县李鹊镇鑫生商贸公司。2020年5月17日，在广饶县李鹊镇鑫生商贸公司大门外，万雪建被同车驾驶员袁照生打伤，当时没有感觉出伤情严重。次日，万雪建因伤情严重，入住广饶县人民医院住院治疗。万雪建因受伤产生的费用袁照生、隆祥物流应予赔偿。万雪建为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法支持万雪建的诉讼请求。 隆祥物流辩称，万雪建与袁照生打架行为与答辩人安排的工作行为之间没有必然的因果关系，造成万雪建损害的是袁照生的侵权行为，而非劳务本身。且在万雪建与袁照生打架过程中，答辩人不存在过错。因此，答辩人不需要承担任何赔偿责任。1、万雪建并非在从事答辩人安排的工作任务中受伤，其受伤与工作职责并无内在联系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员只有在从事雇佣活动中受伤，雇主才需承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，万雪建是答辩人雇佣的驾驶员，其职责是驾驶公司车辆进行承运工作。但万雪建受伤是因为与袁照生打架被打伤，该损害结果的发生与万雪建履行工作职责并无内在的必然联系，万雪建打架的行为不属于其工作职责的范围；2.答辩人作为雇主，在万雪建与袁照生打架的行为中不存在过错，不应承担过错责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，造成万雪建损害的是袁照生的侵权行为，而非劳务本身，打架也并非答辩人授权、指示，且该打架行为恰恰是违反治安、违反公司安全要求的行为。同时答辩人安排万雪建、袁照生两人共同完成驾驶公司车辆的工作职责，是根据工作需要作出的，答辩人并不能预见两人的打架行为，答辩人已经尽到相应的组织管理义务。在袁照生侵权的过程中，答辩人并不存在过错。 袁照生辩称，答辩人与万雪建发生争执，但并未打伤万雪建，因此万雪建所主张的损失没有法律依据，请求依法驳回万雪建的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2020年5月17日12时30分许，因劳资纠纷，万雪建与同车驾驶员袁照生发生争执，袁照生用手打了万雪建左面部一下。经广饶县公安局李鹊派出所处理，双方达成以下协议：1.袁照生向万雪建赔情道歉；2.万雪建不追究袁照生任何责任；3.本调解为一次性调解，以后双方不得因此事滋事。并告知双方当事人协议自双方签字之时生效。对已履行协议的，公安机关对违反治安管理行为人不再处罚。不履行协议的，公安机关依法对违反治安管理行为人予以处罚。并告知当事人可以就民事争议向人民法院提起民事诉讼。次日，袁照生到广饶县人民医院就诊，诊断为：软组织损伤、外伤性头痛、耳鸣（左）、听力减退（左），并于2020年5月18日至2020年5月22日在广饶县人民医院住院治疗四天，共支出医疗费1915.25元。后万雪建多次到广饶县人民医院复查，支出医疗费1669.66元。 另查明，2019年度山东省城镇居民人均可支配收入42329元。 上述事实，有万雪建提交的医疗费单据12张、诊断证明9张、通用门诊病历一本及住院病历一宗、用药明细一组、垦利区垦利街道桃园劳务中心营业执照一份、劳务证明一份、微信聊天记录一张、广饶县公安局李鹊派出所出具的证明一份及到庭当事人陈述在案佐证为凭，足以认定。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。万雪建因被侵权造成的损失本院确认如下：医疗费：3584.91元，住院伙食补助费按万雪建主张的50元/天计算为200元（50元/天×4天），万雪建虽按照500元/天领取3天的劳务费，但其提供劳务的时间较短，不足以证明其持续的收入情况，其收入可按照2019度城镇居民人均可支配收入42329元/年计算。万雪建主张其误工时间为67天，袁照生抗辩其误工时间过长，结合万雪建的伤情，本院酌定万雪建的误工时间为20天。万雪建的误工费计算为2319元（42329元/年÷365天/年×24天），护理费按照2019度城镇居民人均可支配收入计算为464元（42329元/年÷365天/年×4天），交通费酌定为100元，以上合计：6667.91元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动过程中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。该解释第十一条规定：雇员从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。该两条规定雇主承担赔偿责任的前提均是雇员从事雇佣活动致人损害或自身遭受损害。“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。万雪建的伤情系因袁照生打了其左面部一下造成的，并非因从事雇佣活动造成的。故万雪建要求隆祥物流承担连带赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。袁照生抗辩本案已经由广饶县公安局李鹊派出所一次性处理完毕，万雪建无权再主张权利。但从广饶县公安局李鹊派出所出具的证明看，该一次性调解系对违反治安管理的一次性调解，并告知了万雪建、袁照生可以就民事争议向人民法院提起诉讼。袁照生的上述抗辩不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条之规定，判决如下： 一、被告袁照生于本判决生效后十日内赔偿原告万雪建医疗费3584.91元、住院伙食补助费200元、误工费2319元、护理费464元、交通费100元，以上共计6667.91元； 二、驳回原告万雪建的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费746元，减半收取计373元，由原告万雪建负担307元，被告袁照生负担66元。保全费398元，由被告袁照生负担 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  曲英姿 二〇二〇年十月二十四日 书记员  武海静 附：本判决引用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。