河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终6220号上诉人（原审被告）：张文化，男，1966年4月12日出生，汉族，住河南省洛阳市孟津县。委托诉讼代理人：张随龙，男，汉族，1963年4月13日出生，住河南省孟津县，系张文化的哥哥。被上诉人（原审原告）：洛阳典雅装饰工程有限公司，住所地河南省洛阳市涧**建设路**中侨绿城**2-601。法定代表人：刘有华，该公司总经理。委托诉讼代理人：石子强，河南惠人律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔小静，河南惠人律师事务所实习律师。上诉人张文化与被上诉人洛阳典雅装饰工程有限公司（以下简称典雅公司）追偿权纠纷一案，不服河南省孟津县人民法院（2020）豫0322民初1142号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月10日立案受理后，依法适用独任制进行了审理。本案现已审理终结。张文化上诉请求：撤销一审判决，改判张文化不承担赔偿责任。事实与理由：2014年3月，典雅公司承包了洛阳市钰泰置业有限公司开发的钰泰九龙苑二期商业外装饰石材工程，案外人乔洪波和张文化都受雇于典雅公司，给典雅公司打工，期间乔洪波受伤，以张文化是承包人为由，将张文化诉至法院，生效判决认定由张文化赔偿乔洪波63378.63元，张文化正在对此案进行申诉。一审判决没有事实和法律依据，张文化与典雅公司都是赔偿主体，典雅公司向张文化追偿的68295.63元没有提供相应的证据，请求二审法院依法改判。典雅公司辩称，本案为连带责任追偿纠纷，依据的是洛阳市中级人民法院（2018）豫03民终4950号民事判决。以上生效判决认定了典雅公司与张文化为分包合同关系，张文化与案外人乔洪波为雇佣关系，乔洪波从架子上摔下致伤，生效判决认定由张文化赔偿乔洪波各项费用共计68295元，典雅公司承担连带赔偿责任。2019年6月12日典雅公司已按生效判决执行完毕。张文化上诉称自己也是打工者缺乏事实和法律依据，应予驳回。本案追偿权的依据为发生效力的判决，张文化申诉不影响本案典雅公司追偿权的行使。典雅公司向一审法院起诉请求：1、判令被告返还原告代偿赔偿款68295.63元及利息（利息以68295.63元为基数，自2019年6月12日起算，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至起诉之日暂计2000元，此后亦按此标准计算至实际清偿完毕之日）；2、本案律师费6000元及差旅费300元由被告承担；3、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：瀍河回族区人民法院的（2017）豫0304民初1000号民事判决书认为，乔洪波在随张文化干活时受伤，张文化应当对施工人员进行安全教育、培训并采取必要的安全措施，保证安全施工，在本案中，张文化并未提供相关证据证明其尽到了安全教育、安全防范义务，故其对乔洪波的损害应承担相应的赔偿责任。对于乔洪波的损害由被告张文化承担80%的赔偿责任较为合适。典雅公司在明知张文化不具备安全生产条件的情况下，仍然将工程分包给张文化，其存在过错，应与张文化对乔洪波的损害承担连带赔偿责任。判决如下：一、被告张文化于本判决生效后十日内赔偿原告乔洪波医疗费、营养费、主要伙食补费等共计64867.15元；二、被告典雅公司对上述款项负连带赔偿责任；三、驳回原告乔洪波的其他诉讼请求。本案受理费740元，鉴定费700元，共计1440元，由被告张文化、典雅公司共同负担；本案公告费600元，由被告张文化负担。洛阳市中级人民法院于2018年10月19日作出（2018）豫03民终4950号民事判决书，判决：一、维持洛阳市瀍河回族区人民法院（2017）豫0304民初1000号民事判决第二项、第三项及诉讼费负担部分；二、变更洛阳市瀍河回族区人民法院（2017）豫0304民初1000号民事判决第一项：张文化于本判决生效后十日内赔偿乔洪波医疗费、营养费、住院伙食补费共计63378.63元；三、驳回张文化的其他上诉请求。另查明，洛阳市瀍河回族区人民法院于2019年6月14日出具执行案件结案通知书，表明：一审法院作出的（2017）豫0304民初1000号民事判决书、河南省洛阳市中级人民法院作出的（2018）豫03民终4950号民事判决书已全部执行完毕，执行标的：陆万柒仟肆佰壹拾肆元陆角叁分。同时原告出具2019年6月12日向洛阳市瀍河回族区人民法院转账68295.63元的中国工商银行客户存款对账单一份。一审法院认为，首先，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”根据该规定的内容，结合本案，雇主张文化对雇员乔洪波承担的是无过错责任，张文化是张红波人身损害的终局责任承担者，乔洪波的人身损害并不是因为典雅公司的违法分包造成，虽然典雅公司已经承担先行支付责任，但承担支付责任后，有权向雇主张文化进行追偿，否则使得雇主张文化获得了法外利益，有违法律的公平正义原则。其次，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定，“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。”结合本案，典雅公司向张文化追偿的只限于超出自己限度的赔偿数额。在确定共同侵权行为人各自的责任份额时，应当主要考虑各行为人主观过错程度，同时结合公平和利益平衡来综合判断。雇主张文化的责任应重于具有选任过错的发包人典雅公司的责任，张文化是乔洪波的直接雇主，对乔洪波的培训、安全注意义务明显大于发包人典雅公司的选任责任，赔偿责任也应大于典雅公司。因此典雅公司的选任过失应当部分过错责任，一审法院酌定为20%的赔偿责任，即13659.13元（68295.63×20%）张文化应当对乔洪波的人身损害承担大部分责任，一审法院酌定为80%，即54636.5元（68295.63×80%）。故典雅公司可以对超出部分54636.5元进行追偿。对于原告典雅公司的其他诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。被告的辩解，证据不足，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十七条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告张文化于本判决生效后十日内返还原告典雅公司代赔偿款54636.5元及利息（利息以54636.5元为基数，从2019年6月12日起至被告实际清偿完毕之日的利息按照购房款实际清偿之日的利息按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；二、驳回原告典雅公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费850元，被告张文化负担。被告负担的部分，限其于本判决书生效后七日内向一审法院交纳，逾期一审法院移交执行。本院二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，关于一审法院认定由张文化返还典雅公司代偿款54636.5元及利息是否正确的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第十四条规定，“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。”（2018）豫03民终4950号民事判决已经生效并执行完毕，该生效判决认定由张文化赔偿乔洪波医疗费、营养费、住院伙食补费共计63378.63元，典雅公司对上述款项负连带赔偿责任。典雅公司承担赔偿责任后有权向张文化追偿。张文化是乔洪波的直接雇主，对乔洪波的培训、安全注意义务明显大于发包人典雅公司的选任责任，一审法院根据双方当事人的过错程度认定由典雅公司承担20%的赔偿责任，张文化承担80%的赔偿责任适当，本院予以维持。张文化上诉称乔洪波和张文化都受雇于典雅公司，给典雅公司打工，张文化不应承担赔偿责任的主张与本院（2018）豫03民终4950号民事判决查明的事实不符，本院对其上诉主张不予支持。综上所述，张文化的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1166元，由上诉人张文化负担。本判决为终审判决。审判员  邱平平二〇二〇年十月九日法官助理郭楠书记员刘冰冰