河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫14民终4480号上诉人（原审原告）：河南淮海精诚工业科技有限公司。住所地：河南省夏邑县。法定代表人：韩西武，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘傲，河南公朴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕向阳，男，1987年5月5日出生，汉族，住河南省夏邑县。委托诉讼代理人：韩光伟，河南孔祖律师事务所律师。上诉人河南淮海精诚工业科技有限公司（以下简称河南淮海精诚公司）因与被上诉人吕向阳劳动争议一案，不服河南省夏邑县人民法院（2020）豫1426民初3958号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月14日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。河南淮海精诚公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判河南淮海精诚公司不需支付吕向阳一次性伤残就业补助金85536元、停工留薪期间工资17767.8元、解除劳动关系补偿金26838元，合计130141.8元。2、一、二审诉讼费用由吕向阳承担。事实和理由：吕向阳伤情较轻，不符合解除劳动合同的情形，河南淮海精诚公司可以考虑为其继续安排工作，不需要支付伤残就业补助金，吕向阳主动要求解除劳动关系，也不符合需要支付解除劳动关系补偿金的情形。吕向阳的停工留薪工资在交通事故中已经得到足额赔偿，不符合工伤赔偿项目与交通事故应双赔项目，吕向阳在交通事故案件生效判决确认误工期与本案停工留薪期矛盾，认定停工留薪期6个月没有依据。吕向阳答辩称，1、因河南淮海精诚公司没有为吕向阳缴纳社会保险等（依法缴纳包括足额缴纳和足项缴纳），吕向阳要求解除劳动关系应当予以支持，其是否在河南淮海精诚公司继续工作的选择权在于吕向阳，而非河南淮海精诚公司。2、吕向阳依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，按照该法第四十六条，河南淮海精诚公司应当向吕向阳支付经济补偿，经济补偿的计算依据该法第四十七条规定处理，同时《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，河南淮海精诚公司应当支付吕向阳一次性伤残就业补助金。3、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。由此可见，法律规定仅指医疗费用不能重复赔偿，且本案交通事故的误工费也没有足额支付吕向阳原工资福利待遇，二者系不同的法律关系，误工费与原工资福利待遇也是不同的概念。4、吕向阳受伤经诊断为急性闭合性颅脑损伤、头部软组织损伤、左侧颞部硬膜外血肿、左侧颞骨骨折、双肺挫伤等多处受伤且构成九级伤残，一审法院结合吕向阳的伤情和停工留薪期的相关规定，认定吕向阳停工留薪期为6个月并不违反法律规定。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。河南淮海精诚公司向一审法院起诉请求：1、判令河南淮海精诚公司不需支付吕向阳一次性伤残就业补助金85536元、停工留薪期工资26838元、解除劳动关系补偿金26838元。2、诉讼费用由吕向阳承担。一审法院认定事实：吕向阳自2014年7月起在河南淮海精诚公司工作，河南淮海精诚公司为吕向阳参加了工伤保险，但未为吕向阳参加养老保险、医疗保险和失业保险。2019年2月18日，吕向阳在下班途中与庄先连驾驶的机动车发生交通事故受伤。吕向阳受伤后先后在夏邑县第三人民医院、夏邑县人民医院住院治疗，主要被诊断为胸11、12椎体、腰1、2椎体横突骨折等症，共计住院23天。经查，吕向阳受伤前12个月的平均工资为4473元。2019年6月25日，夏邑县人力资源和社会保障局认定吕向阳所受到的事故伤害为工伤。2020年5月29日，商丘市劳动鉴定委员会作出对吕向阳的劳动能力鉴定结论，经鉴定，吕向阳伤残等级为九级，该鉴定已生效。2020年6月29日，吕向阳向夏邑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与河南淮海精诚公司之间的劳动关系，并要求河南淮海精诚公司支付住院治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金、鉴定费共计307740.97元。夏邑县劳动争议仲裁委员会于2020年8月11日作出夏劳仲案字（2020）第23号仲裁裁决书，裁决：河南淮海精诚公司从裁决书下达之日起15日内为吕向阳办理解除劳动关系手续，双方解除劳动关系的时间为2020年6月；河南淮海精诚公司支付吕向阳一次性伤残就业补助金85536元、停工留薪期工资26838元、解除劳动关系的经济补偿金26838元；吕向阳的其他请求不予支持。河南淮海精诚公司对仲裁裁决不服，诉至法院，要求不支付一次性伤残就业补助金85536元、停工留薪期工资26838元、解除劳动关系的经济补偿金26838元。另查明，吕向阳因发生交通事故于2019年9月6日向河南省夏邑县人民法院提起诉讼，要求庄先连、庄先举、泰山财产保险股份有限公司、泰山财产保险股份有限公司洛阳中心支公司、阳光财产保险股份有限公司商丘中心支公司承担赔偿责任。河南省夏邑县人民法院于2019年10月10日作出（2019）豫1426民初5258号民事判决书，其中认定吕向阳的误工期为90日，误工费为9070.2元，并判决该部分费用由泰山财产保险股份有限公司洛阳中心支公司赔付。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，河南淮海精诚公司未依法为吕向阳参加养老保险、医疗保险和失业保险，吕向阳以此为由申请仲裁时提出解除与河南淮海精诚公司之间的劳动关系，依法予以支持，解除劳动关系的时间为吕向阳申请劳动仲裁的时间即2020年6月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者因上述理由解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿应按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，吕向阳自2014年7月起在河南淮海精诚公司工作，至2020年6月吕向阳申请解除与河南淮海精诚公司之间的劳动关系，河南淮海精诚公司应支付吕向阳6个月的经济补偿金，即26838元（4473元/月×6月）。吕向阳构成九级伤残，其已提出解除劳动合同，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，职工构成九级工伤的，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算十六个月，2018年商丘市城镇职工月平均工资为5346元/月，故吕向阳的一次性伤残就业补助金为85536元（5346元/月×16月）。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依据《关于印发的通知》（豫人社工伤[2016]8号）规定，结合吕向阳胸椎体骨折等伤情，认定吕向阳停工留薪期为6个月，其停工留薪期间的工资应为4473元/月×6月＝26838元。河南淮海精诚公司称吕向阳的停工留薪工资已得到足额赔偿，不应再要求河南淮海精诚公司赔偿。吕向阳的停工损失因系交通事故造成的直接损失，其停工留薪工资不应得到重复赔偿，应当扣除吕向阳已经获得赔付的误工费9070.2元，故吕向阳的停工留薪工资应为17767.8元（26838元-9070.2元）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除原告河南淮海精诚工业科技有限公司与被告吕向阳之间的劳动关系；二、原告河南淮海精诚工业科技有限公司于判决书生效之日起三日内支付被告吕向阳解除劳动关系的经济补偿金26838元、一次性伤残就业补助金85536元、停工留薪工资17767.8元，共计130141.8元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南淮海精诚工业科技有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为本案是否符合解除劳动合同的情形，一审法院对吕向阳各项损失的认定依据是否充分。吕向阳要求解除与河南淮海精诚公司之间的劳动合同是基于河南淮海精诚公司未依法为吕向阳缴纳社会保险费，与其伤情轻重并无直接关系，因此，一审法院依法解除双方之间的劳动合同，并判决河南淮海精诚公司支付经济补偿金正确。吕向阳在下班途中发生交通事故受伤已被夏邑县人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤情被商丘市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，因双方解除劳动合同，河南淮海精诚公司应当支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资，一审法院予以支持正确。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定:“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”，因此，在职工因第三人的原因导致工伤的情况下，除医疗费不能重复获得赔偿外，其他部分损失既可以对第三人提起民事诉讼获得赔偿又可以获得工伤保险赔偿，二者并不存在冲突与重复。故河南淮海精诚公司主张吕向阳停工留薪工资已在交通事故案件中得到足额赔偿，不应再判决河南淮海精诚公司承担该项损失的上诉理由缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，河南淮海精诚公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南淮海精诚工业科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  代恭伟审判员  高纪平审判员  宁传正二〇二〇年十月二十五日法官助理王颖书记员关昭懿