四川省旺苍县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0821民初1449号 原告：杨书明，男，汉族，生于1970年9月11日，住广元市旺苍县。 委托诉讼代理人：罗斌，四川剑宏律师事务所律师。 被告：四川省广宏建材有限责任公司，住所地：四川省绵阳市游仙区小枧镇一心村，统一社会信用代码：915107046714224908。 法定代表人：沈鸿，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李勇，男，汉族，生于1968年11月15日，住四川省绵阳市游仙区小枧镇一心村，系川北监狱民警。 第三人：四川省川北监狱，住所地：四川省绵阳市游仙区小枧镇，统一社会信用代码：11510000450723433K。 法定代表人：杨君，系该监狱监狱长。 委托诉讼代理人：吴鸿，男，生于1969年11月5日，住四川省绵阳市游仙区小枧镇一心村，系四川省川北监狱民警。 原告杨书明与被告四川省广宏建材有限责任公司、第三人四川省川北监狱劳动争议一案，本院于2020年9月11日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月12日公开开庭进行了审理。原告杨书明及其委托诉讼代理人罗斌、被告四川省广宏建材有限责任公司的委托诉讼代理人李勇、第三人四川省川北监狱的委托诉讼代理人吴鸿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨书明向本院提出诉讼请求：1.请求解除原告杨书明与被告四川省广宏建材有限公司、第三人的劳动关系；2.请求判令被告四川省广宏建材有限公司、第三人为原告杨书明补缴1987年9月1日至解除劳动合同的社会保险；3.请求判令被告四川省广宏建材有限公司、第三人向原告杨书明支付12个月经济补偿金；4.请求本案诉讼费由被告四川省广宏建材有限公司承担。事实和理由：杨书明的父亲丁杨思平于1950年进入四川省川北监狱下属的四川省旺苍煤铁厂工作，1983年1月退休，1984年6月去世，杨书明属于四川省旺苍煤铁厂职工子女。1987年8月31日杨书明被旺苍县劳动服务公司招为四川省旺苍煤铁厂冶炼劳动服务公司当工人。杨书明被安排到冶炼厂一监区五中队工作，主要从事驾驶卷扬机工作。1990年至1992年杨书明在四川省旺苍煤铁厂机关劳动服务公司工作，主要从事运垃圾。1993年至1995年杨书明在四川省旺苍煤铁厂炼铁厂三监区工作从事新高炉炉后工作，期间杨书明还在原料车间工作。1996年至1997年杨书明在四川省旺苍煤铁厂炼铁厂食堂工作主要从事炊事员工作。1998年至1999年杨书明在四川省旺苍煤铁厂冶炼一监区工作，主要从事修炉工。2000年至2009年杨书明在四川省旺苍煤铁物业公司工作，主要从事绿化、打扫卫生工作。2009年物业公司新经理奉光锡、庞跃上任，杨书明被下岗至今。今年8月得知四川省旺苍煤铁厂破产，资产已被四川省广宏建材有限公司收购，但杨书明至今木被安置以及未给其缴纳社会保险，也未解除劳动合同。杨书明根据《劳动人事争议仲裁办案规则》“第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。”四川省川北监狱是四川省旺苍煤铁厂的出资人和主管单位，应当与四川省广宏建材有限公司共同承担为杨书明缴纳各项社会保险并支付因解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动法》“第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”《劳动合同法》“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。同时，由于杨书明长期从事高炉以及有害物质的工作，缴纳保险应当缴纳到年满55周岁。 四川省广宏建材有限责任公司辩称：原告的请求超过诉讼时效；原告与四川省广宏建材有限责任公司之间没有劳动关系；原告主张缺乏事实依据和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 四川省川北监狱辩称：原告的请求超过诉讼时效；原告与四川省川北监狱之间没有劳动关系；原告主张缺乏事实依据和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求向本院出示了如下证据：1、《旺苍县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》《四川省广宏建材有限公司内资企业登记基本情况表》，证明目的原告经过劳动仲裁前置；四川省广宏建材有限公司是适格的主体。证据2、《四川省旺苍煤铁厂企业注销登记基本情况表》《四川省监狱管理局关于同意注销四川省旺苍煤铁厂的批复》（川监生［2010］49号）、《四川省中级人民法院（2008）广民破字第2-1号民事裁定书》《四川省中级人民法院（2008）广民破字第2-5号民事裁定书》《四川省旺苍煤铁厂破产清算第二次债权人会议清算工作报告》一份、《四川省旺苍煤铁厂破产财产分配方案》一份、《企业法人注销登记申请书》一份，证明目的：（1）四川省旺苍煤铁厂住所地是旺苍县，该厂于1952年1月1日注册，于2010年8月5日注销；（2）四川省川北监狱是四川省旺苍煤铁厂的出资人和主管单位；（3）广元市中级人民法院于2008年5月7日宣告四川省旺苍煤铁厂破产；（4）广元市中级人民法院于2008年11月5日确认四川省旺苍煤铁厂破产清算组破产分配方案合法有效，予以执行；（5）2008年10月16日上午在四川省举行拍卖会，经现场公开拍卖四川省旺苍煤铁厂财产，四川省广宏建材有限公司最终以4360万元报价成交受让破产财产，并于当场签订了《破产财产转让合同》；（6）拍卖成交价4360万元，经清算组收回应收款6929.52万元，此次列入分配总资产为11289.52万元。优先支付破产费用623.8万元，剩余10665.72万元为可供分配的财产。（7）分配明细：职工安置费：全民固定工563人，一次性安置费2302.39万元；合同制职工1086人，经济补偿金2684.48万元；养老保险费用3594.13万元；基本医疗保险费用1371.57万元。（8）四川省旺苍煤铁厂的出资人是四川省监狱管理局。四川省旺苍煤铁厂的主管部门是国资局。（9）2020年8月18日原告得知四川省旺苍煤铁厂破产，诉讼时效从2020年8月18日计算。证据3、《旺苍县劳动服务公司新工人（集体）录取通知》、《城镇待业人员安置登记表》，证明目的：杨书明于1987年8月31日被旺苍县劳动服务公司（即四川省旺苍煤铁厂冶炼厂劳动服务公司）录取为该公司新工人。证据4、《四川省社会保险参保缴费证明》、《居民医保缴费凭证》。证明目的：杨书明从1987年8月31日被四川省旺苍煤铁厂冶炼厂劳动服务公司录取成为工人，到至今四川省旺苍煤铁厂没有为杨书明缴纳社会保险费。证据5、《职工单位、个人缴纳养老保险基金登记表》，证明目的：1987年8月31日杨书明被四川省旺苍煤铁厂冶炼厂劳动服务公司录取为工人，与杨书明一起被录用的工人龚文勇、李晓红，四川省旺苍煤铁厂冶炼厂劳动服务公司在1993年和1994年为二人缴纳了养老保险费。证据6、《协议》一份，证明目的：1987年12月四川省旺苍煤铁厂冶炼厂劳动服务公司给杨书明分配的职工住房67平方米，2019年4月被旺苍县人民政府拆迁，其搬家补助、一次性补助费向杨书明支付。证明了杨书明至今是四川省旺苍煤铁厂职工，否则该职工住房早已被四川省旺苍煤铁厂收回。证据7、《四川省旺苍煤铁厂铸造劳动服务经营部内资企业登记表》，证明目的：2020年8月18日得知旺苍煤铁厂分支机构仍存续，证明煤铁厂未完全清算破产。证据8、《城市居民最低生活保障金》，证明目的原告从2006年1月至2017年10月24日被四川省川北监狱证明为本单位职工。2017年11月至2018年11月原告被四川省广宏建材有限公司证明为本单位职工。 被告四川省广宏建材有限责任公司、第三人四川省川北监狱对原告的证据的真实无异议，但对关联性有异议，原告的证据不能直接证明与被告四川省广宏建材有限责任公司、第三人四川省川北监狱有劳动合同关系。四川省旺苍煤铁厂的出资人不是四川省监狱管理局，而是四川省国资局。 被告四川省广宏建材有限责任公司向法庭出示的证据：人民法院报公告，证明旺苍县煤铁厂的破产是通过报刊向社会进行了公告。原告对公告的三性均不予认可。 本院经审理认定事实如下：四川省旺苍煤铁厂于1952年1月1日注册登记，地址为旺苍县，性质为国有企业法人，广元市中级人民法院于2008年5月7日宣告其破产，2010年8月5日注销注册登记。四川省广宏建材有限公司成立于2008年1月30日，股东为四川和强集团有限公司，属于企业法人。2008年10月16日，四川省广宏建材有限公司以4360万元报价成交受让四川省旺苍煤铁厂财产破产财产。四川省川北监狱单位性质为机关，属于机关法人。原告杨书明与四川省旺苍煤铁厂下属单位有过劳动关系，但不能认定杨书明属于四川省旺苍煤铁厂通过招录的正式职工，以及存在劳动合同关系的具体工作部门、工作时段。原告杨书明无直接证据证明与被告四川省广宏建材有限责任公司、第三人四川省川北监狱有劳动合同关系。2020年9月2日，杨书明向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，旺苍县劳动人事争议仲裁委员会以立案时未提交与被申请人已建立劳动关系的证明材料，第三人主体不适格为由决定不予受理，杨书明不服不予受理通知，于2020年9月11日向本院提起诉讼。 认定上述事实的证据有企业法人登记表、广元中级人民法院民事裁定书、劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为原被告之间是否存在劳动关系。劳动者与用人单位有书面劳动合同的直接确认劳动关系成立，没有书面劳动合同的按《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的标准予以认定。本案中，原告没有原告与被告、第三人之间签订书面劳动合同的证据，那么原被告之间是否具有劳动合同关系应按《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的标准予以认定。（劳社部发（2005）12号）第一条规定了用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位按排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定用人单位未与招用劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列标准，第（二）项规定：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。本案中，虽然被告、第三人符合劳动法上的合法用工主体，但原告既没有书面劳动合同证明原告与被告、第三人有劳动合同关系，原告的证据也不能证明原告与被告、第三人有事实上的劳动合同关系。四川省广宏建材有限公司虽然通过破产程序受让了四川省旺苍煤铁厂的资产，但与四川省旺苍煤铁厂没有合并或分离的法律关系，四川省广宏建材有限公司对四川省旺苍煤铁厂的权利义务没有法律上的承继关系。因此，即使原告与四川省旺苍煤铁厂有劳动合同关系，亦不能认定原告与四川省广宏建材有限公司、第三人四川省川北监狱有劳动合同关系。故原告请求确认原告与被告四川省广宏建材有限公司、第三人劳动关系成立，本院不予支持。劳动者与用人单位建立了劳动合同关系，双方存在权利义务关系。本案原告与被告、第三人劳动合同关系不成立，原告与被告、第三人没有劳动上的权利、义务关系，故原告其请求被告四川省广宏建材有限公司、第三人为原告杨书明补缴1987年9月1日至解除劳动合同的社会保险，请求判令被告四川省广宏建材有限公司、第三人向原告杨书明支付12个月经济补偿金的理由不成立，本院对其请求不予以支持。综上所述，依照《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回杨书明的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨书明负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  杜志义 二〇二〇年十月十九日 书记员  朱 波