陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院 民  事  判  决  书 （2020）陕01民终13219号 上诉人（原审被告）: 王亚婷王亚婷，女，1974年11月14日出生，汉族，住西安市临潼区秦陵街办至王村**。  委托诉讼代理人：周玲，西安市临潼区148法律服务所法律工作者。 上诉人（原审原告）：西安心诚医药有限责任公司，住所地：西安市临潼区桃源路2号。法定代表人：冯德祥，系该公司总经理。委托诉讼代理人：任坤任坤，男，1990年10月21日出生，汉族，住西安市雁塔区雁展路1号1栋1单元1层1号。系该公司法务主管。上诉人王亚婷与上诉人西安心诚医药有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服西安市临潼区人民法院（2020）陕0115民初1653号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。王亚婷上诉请求：1、撤销一审判决，改判西安心诚医药有限责任公司支付经济补偿金45500元，并补缴2005年8月至2018年10月期间的社会保险；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院认定事实正确，但存在漏判，故二审法院应予以纠错。一审法院认定“2005年8月王亚婷经人介绍到西安心诚医药有限责任公司处工作，2015年公司向王亚婷发放健康奖杯，表明其已工作满十年，期间西安心诚医药有限责任公司一直未与王亚婷签订劳动合同，亦未办理相关社会保险。”其认定事实正确，且一审庭审中被上诉人对其10年奖杯真实性无异议，也认可该奖杯是2015年公司给工作满10年的员工发放，上诉人在被上诉人单位工作年限为13年，期间多次要求被上诉人缴纳相关社会保险，但被上诉人拒绝缴纳。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，补缴社会保险符合相关法律规定，应予支持。一审法院在判决书中漏判经济补偿金，故应当判决西安心诚医药有限责任公司支付王亚婷经济补偿金45500元，并补缴2005年8月至2018年10月期间的社会保险。西安心诚医药有限责任公司称其针对王亚婷的上诉请求的答辩意见与其上诉意见一致。西安心诚医药有限责任公司上诉请求： 1、撤销一审判决；2、依法判决上诉人无须支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金10389元；3、依法判决上诉人无须补缴被上诉人2016年8月至2018年10月的社会保险；4、依法判决诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人系自行离职，裁决和判决上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有事实依据和法律依据。二、社会保险争议非劳动争议，裁决上诉人补缴被上诉人2016年8月至2018年10月期间的社会保险没有法律依据。三、在西安市临潼区人民法院作出的判决中，明确了上诉人诉请要求无须补缴被上诉人2016年8月至2018年10月的社会保险不属于法院管辖范围，却最终判决驳回上诉人全部诉讼请求，属于适用法律错误，请求依法改判。王亚婷针对西安心诚医药有限责任公司的上诉请求辩称，因未缴纳社会保险，被答辩人应支付答辩人解除劳动合同经济补偿金45500元，并补缴2005年8月至2018年10月期间的社会保险。西安心诚医药有限责任公司向一审法院起诉请求：1、请求依法撤销西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会作出的临劳人仲决字（2019）第75号裁决书；2、请求依法判决无须支付王亚婷解除劳动合同补偿金10389元；3、请求依法判决无须补缴王亚婷2016年8月至2018年10月的社会保险；4、请求依法判决诉讼费由王亚婷承担。一审法院认定事实： 2005年8月王亚婷经人介绍到西安心诚医药有限责任公司处工作，2015年公司向王亚婷发放健康奖杯，表明其已工作满十年，期间西安心诚医药有限责任公司一直未与王亚婷签订劳动合同，亦未办理相关社会保险。2017年1月1日西安心诚医药有限责任公司、王亚婷签订劳动合同，西安心诚医药有限责任公司仍未给王亚婷办理相关社会保险，2018年10月王亚婷离职。2020年3月27日西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会裁决书裁定西安心诚医药有限责任公司支付王亚婷经济补偿金共计10389元；裁决书生效后十五日内西安心诚医药有限责任公司为王亚婷按照当地保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴2016年8月至2018年10月社会保险。西安心诚医药有限责任公司不服该裁决故诉至法院，请求依法驳回西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会作出的临劳人仲决字（2019）第79号裁决书。审理中，因双方争议较大，致调解协议未能达成。一审法院认为，西安市临潼区劳动人事争议仲裁委员会作出的临劳人仲决字（2019）第79号裁决书符合法律规定，西安心诚医药有限责任公司应当支付王亚婷解除劳动合同补偿金，西安心诚医药有限责任公司诉求无事实及法律依据，故一审法院依法不予支持。再有，西安心诚医药有限责任公司诉请要求无须补缴王亚婷2016年8月至2018年10月的社会保险不属于法院管辖范围。综上，为保护双方当事人的合法权益，维护稳定的社会经济秩序，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回西安心诚医药有限责任公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由西安心诚医药有限责任公司负担。                                               二审经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为， 本案中，西安心诚医药有限责任公司对王亚婷的入职时间有异议，西安心诚医药有限责任公司主张其与王亚婷签订劳动合同时即2017年1月1日开始存在劳动关系，但实际中王亚婷提供的上岗证显示2016年时工作单位为西安心诚医药有限责任公司，由此可见该公司的主张不符合客观事实，无法采信。因王亚婷入职时间关涉其工作年限的认定，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位与劳动者之间就工作年限认定产生争议，应由用人单位承担举证证明责任，西安心诚医药有限责任公司作为用人单位并未提交证明劳动者入职时间的相关证据，应当承担举证不利的法律后果。由于西安心诚医药有限责任公司未给王亚婷缴纳社会保险，符合解除劳动关系应支付经济补偿金的法定情形，应向王亚婷支付解除劳动关系的经济补偿金，故西安心诚医药有限责任公司主张不应支付经济补偿金的理由不能成立，一审判决驳回西安心诚医药有限责任公司的诉请并无不当。本案仲裁裁决西安心诚医药有限责任公司向王亚婷支付解除劳动关系的经济补偿金10389元，仲裁裁决作出后王亚婷并未向一审法院起诉，视为认可该裁决结果，一审法院应在判决主文中予以确认，故王亚婷上诉要求改判西安心诚医药有限责任公司支付经济补偿金45500元的理由亦不能成立，但一审法院未在判决主文中确认表述由西安心诚医药限责任公司应向王亚婷履行支付解除劳动合同经济补偿金10389元的义务，二审依法予以确认。关于补缴社会保险问题，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持西安市临潼区人民法院（2020）陕0115民初1653号民事判决；二、西安心诚医药有限责任公司于本判决生效后十日内向王亚婷支付解除劳动合同的经济补偿金10389元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计30元，由西安心诚医药有限责任公司负担20元，王亚婷负担10元。本判决为终审判决。、审 判 长  刘 志 愿审 判 员  姜   华审 判 员  陈 洁 婷 二〇二〇年十月二十九日  书 记 员  李 博 文