安徽省潜山市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0824民初2972号 原告：王一中，男，1963年8月5日出生，汉族，住安徽省潜山市。 委托诉讼代理人：涂有根，安徽皖激扬律师事务所律师。 被告：潜山市发祥物流有限公司，住所地安徽省潜山经济开发区皖水路，统一社会信用代码91340824MA2RRUQ85Y。 法定代表人：聂江发，该公司执行董事。 原告王一中与被告潜山市发祥物流有限公司劳动争议一案，本院于2020年9月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王一中及其委托诉讼代理人涂有根到庭参加诉讼，被告潜山市发祥物流有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王一中向本院提出诉讼请求：一、判令潜山市发祥物流有限公司一次性支付给王一中工伤保险待遇和费用16322.23元［工伤医疗费5916.53元、误工费/停工留薪期工资8233.33元（6500元/月÷30天×38天）、护理费1372.37元（6433元/月÷30天×8天×80%）、营养费320元（40元/天×8天）、住院伙食补助费320元（40元/天×8天）、交通费160元（20元/天×8天）］。事实和理由：。理由如下：2018年7月18日，王一中到潜山市发祥物流有限公司处上班，从事货车驾驶员工作。2018年11月3日上午9时左右，王一中在潜山市发祥物流有限公司内货车上装货时不慎从货车上跌落，致双侧根部粉碎性骨折。王一中被送往潜山市立医院住院治疗，并进行骨折开放复位内固定+自体髂骨移植术。2019年9月26日，潜山市人力资源和社会保障局作出潜认字（2019）第145号《认定工伤决定书》，认定王一中所受伤害为工伤。2020年1月15日，安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定意见为王一中劳动功能障碍程度为伤残八级。经王一中申请，潜山市劳动人事争议仲裁院于2020年6月28日对王一中的部分工伤保险待遇作出裁决；因双方均不服裁决，向贵院起诉，贵院业已作出判决。2020年7月16日，王一中按照医嘱复查，并于2020年7月19日再次入住潜山市立医院行内固定装置取出术。为此，王一中再次申请劳动仲裁，潜山市劳动人事争议仲裁院未予受理，为了维护自己的合法权益，现具状起诉，请依法支持。 潜山市发祥物流有限公司未作答辩。 本院经审理认定事实如下：2018年7月18日，王一中到潜山市发祥物流有限公司处上班。双方签订了书面劳动合同，劳动期限自2018年7月18日至2019年7月18日，月工资6500元。2018年11月3日上午9时左右，王一中在潜山市发祥物流有限公司内货车上装货时不慎从货车上跌落，致双足根部疼痛畸形。经潜山市立医院住院治疗，诊断为双侧跟骨粉碎性骨折，并进行骨折开放复位内固定+自体髂骨移植术，2018年11月30日出院，住院共27天。2019年9月26日，潜山市人力资源和社会保障局作出潜认字（2019）第145号认定工伤决定书，认定王一中的事故为工伤。2020年1月15日，安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定意见为王一中构成伤残八级，生活自理障碍程度鉴定为生活无需护理依赖。2020年6月28日，潜山市劳动人事争议仲裁院依据王一中申请作出潜劳人仲裁字（2020）30号仲裁裁决：一、确认王一中与潜山市发祥物流有限公司于2020年1月16日解除劳动关系；二、潜山市发祥物流有限公司一次性支付王一中工伤保险待遇259814.19元；三、驳回王一中的其他仲裁请求。因王一对不服该仲裁裁决书，于2020年7月21日向本院提起诉讼。同年7月19日，王一中前往潜山市立医院进行内固定装置取出术，7月27日出院。本院于2020年9月3日作出（2020）皖0824民初2166号民事判决书，判决：王一中与潜山市发祥物流有限公司于2019年7月19日解除劳动合同；潜山市发祥物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付王一中各项工伤待遇合计271218.96元；驳回王一中的其他诉讼请求，该判决书已于2020年9月20日生效。 另查，潜山市发祥物流有限公司未给王一中缴纳工伤保险，2018年度安徽省非私营单位在岗职工平均工资为6433元/月。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，享受工伤保险待遇。”第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，潜山市发祥物流有限公司应当承担王一中的工伤保险责任。根据王一中的伤情，参照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》标准，确定王一中的停工留薪期为6个月，即2018年11月3日至2019年5月2日。关于王一中主张的各项工伤待遇，本院依法核定如下： 王一中主张的工伤医疗费5916.53元，符合法律规定，本院予以支持。 关于停工留薪期工资，王一中的停工留薪期工资／误工费已在（2020）皖0824民初2166号民事判决书处理，王一中的该项主张属于重复起诉，于法无据，本院不予支持。 关于护理费，王一中主张护理费1372.37元（6433元/月÷30天×8天×80%），王一中第二次住院治疗8天，其护理费计算为1372.37元（6433元/月÷30天×8天×80%）。 关于住院伙食补助费，王一中主张320元（40元/天×8天），主张40元/天的标准符合法律规定，其住院伙食补助费计算为320元（40元×8天）。 关于王一中主张的营养费320元、交通费160元，不符合法律规定，本院不予支持。 综上，王一中主张的各项工伤待遇计算为7608.90元。依照国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第六十四条的规定，判决如下： 一、被告潜山市发祥物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王一中各项工伤待遇合计7608.90元； 二、驳回原告王一中的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取5元，由被告潜山市发祥物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  徐为民 二〇二〇年十月十九日 法官助理张庆国 书记员潘峥 附：本案适用的相关法律条文 国务院《工伤保险条例》 第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。