文书内容重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝03民终1225号上诉人（原审原告）：何龙九，男，1973年3月7日出生，汉族，居民，住重庆市武隆区。委托诉讼代理人：代光辉，重庆峡阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司，住所地重庆市涪陵区武陵山乡百化桥村6社，统一社会信用代码91500102208558820C。法定代表人：陈前文，该公司经理。委托诉讼代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。上诉人何龙九因与被上诉人重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司（以下简称贵鑫煤矿公司）劳动争议一案，不服重庆市涪陵区人民法院(2020)渝0102民初2266号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。何龙九上诉请求：撤销原判，改判支持其一审诉讼请求。事实和理由：我于1994年到贵鑫煤矿公司上班，从事采煤工作。2013年10月9日至2018年1月18日，我进行职业病诊断为“职业病观察对象”。2015年，贵鑫煤矿公司停产。2019年11月15日，我经重庆市南岸区职业病诊断鉴定委员会首次鉴定为无尘肺。贵鑫煤矿公司支付了我2015年1月至2018年10月的生活费，之后便没有再支付生活费。我所主张的2018年11月至2020年3月30日的生活费包括职业病诊断期间的生活费和停产期间的生活费。贵鑫煤矿公司停产后，未与我解除劳动关系，双方的劳动关系存续至今，贵鑫煤矿公司应按法律规定支付停产期间的生活费。贵鑫煤矿公司辩称，1.我公司于2015年8月起接涪陵区政府通知关闭，实际于2016年12月停产，和所有劳动者解除劳动关系并发出相关通告。2.2014年何龙九被诊断为职业病观察对象，之后复查确定为无尘肺病，按照相关规定，在确定无尘肺病之前双方已经解除了劳动关系，生活费不应当支持。请求维持原判。何龙九向一审法院起诉请求：判决贵鑫煤矿公司支付其从2018年11月至2020年3月30日的生活费24480元。一审法院认定事实：2008年，何龙九与贵鑫煤矿公司签订了书面劳动合同。2010年5月3日，何龙九在工作中受伤，经治疗至2010年7月痊愈。2012年1月29日，武隆县兴顺陈家沟煤矿（个人独资企业，1998年10月11日成立）任命何龙九担任安全副矿长，负责该矿安全生产工作。2013年2月25日，双方续签订了至2014年1月30日期满的劳动合同，合同约定：贵鑫煤矿公司根据生产经营及工作需要，对何龙九进行工作岗位调整时，何龙九应当服从，岗变薪变，何龙九工作岗位发生变化时，按贵鑫煤矿公司规定实行变岗后的岗位计酬。何龙九的职业病待遇按照国家和重庆市的有关规定执行。2013年6月29日，何龙九签署了武隆县兴顺陈家沟煤矿“2013年度贵鑫公司煤炭行业竞标竞岗目标责任书”。2013年6月29日，武隆县兴顺陈家沟煤矿任命何龙九担任安全矿长一职，负责全矿的安全生产管理与隐患排查整改工作。何龙九以工作场所湿度大，身体不能适应为由不愿到陈家沟煤矿任职，贵鑫煤矿公司遂另行为何龙九安排了工作。后因何龙九不服工作调动、工伤保险待遇等事宜，于2013年7月26日、7月30日、7月31日到贵鑫煤矿公司工作场所关闭风机，因扰乱单位秩序，受到公安机关“警告”处分。2013年10月9日，经重庆市职业病防治院诊断，何龙九为职业病观察对象。2014年6月20日，双方就工伤保险待遇、劳动关系存续期间的工资及扣款等事宜达成两份协议，该两份协议约定：贵鑫煤矿公司退还何龙九2011年及2013年5月被扣工资、贵鑫煤矿公司支付何龙九矿长资格复训费、贵鑫煤矿公司补发何龙九2013年2月至6月工资、疑似病人生活费待查证标准后在15日内解决、贵鑫煤矿公司支付何龙九2010年5月3日发生的工伤保险待遇等。同日，贵鑫煤矿公司向何龙九发出通知，要求其于2014年6月28日到贵鑫煤矿调度室上班。2014年6月23日，贵鑫煤矿公司向何龙九支付了关于工资、扣款协议中约定的项目总金额20333元。次日，何龙九回到贵鑫煤矿公司上班。后因双方就职业病观察期工资、培训费等未达成协议，何龙九遂申请劳动仲裁并于2014年8月22日诉至重庆市涪陵区人民法院。2015年4月1日，该院判决认为，按照双方在2014年6月20日签订的关于扣款及工资协议中的约定，已经明确贵鑫煤矿公司应当支付何龙九职业病观察期间的生活费，何龙九并未为贵鑫煤矿公司提供劳动，酌定由贵鑫煤矿公司按照病假工资的最低标准，即最低工资标准的80%向何龙九支付2013年10月9日至2014年6月24日职业病观察期间的生活费8020元，扣除已支付的5064元，还应当支付2956元。何龙九不服上诉至重庆市第三中级人民法院，2015年7月22日，本院作出驳回上诉，维持原判的判决。2018年11月3日，何龙九再次起诉贵鑫煤矿公司至重庆市涪陵区人民法院，要求贵鑫煤矿公司支付2015年1月至2018年10月期间的生活费。2018年12月29日，经法院组织调解，双方达成调解协议，由贵鑫煤矿公司支付何龙九2015年1月至2018年10月期间的生活费18000元。何龙九要求贵鑫煤矿公司支付2018年11月后的生活费未果，于2020年3月24日向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同月25日该仲裁委作出涪劳人仲不字﹝2020﹞第23号不予受理通知书，理由为不属于仲裁受案范围。何龙九遂于2020年5月9日诉至一审法院。另查明，2014年12月10日重庆市疾病预防控制中心出具职业病诊断证明书，作出诊断结论何龙九为观察对象，处理意见为定期复查。2018年1月18日，重庆市职业病防治院出具职业病诊断证明书，作出诊断结论何龙九为无尘肺，处理意见为：肺部可见少许小结节影，其分布范围或密集度达不到职业性尘肺病的诊断标准，建议一年后复查。2019年11月15日，重庆市南岸区职业病诊断鉴定委员会作出职业病鉴定书认定何龙九无尘肺。再查明，2018年重庆市涪陵区最低工资标准为1500元/月，2019年1月起最低工资标准调整为1800元/月。一审法院认为，在双方当事人于2014年6月20日签订的协议中明确约定了贵鑫煤矿公司应当支付何龙九职业病观察期间的生活费，故对何龙九要求贵鑫煤矿公司支付职业病观察期间的生活费的诉讼请求予以准许，但支付的金额应当以职业病观察期为限。2018年1月18日，何龙九经诊断为无尘肺，医嘱中确定一年后需要复查；2019年11月15日何龙九经鉴定为无尘肺，该鉴定报告中未注明何龙九还需要复查，故从2018年1月起再次确认的职业病观察期应为一年即2018年1月至2019年1月。由于何龙九从确认为职业病观察对象以来，经多年诊断均为无尘肺，从2015年1月起亦未继续在贵鑫煤矿公司工作提供相应的劳动，故对何龙九主张贵鑫煤矿公司支付2019年1月之后生活费的诉讼请求不予支持。酌情按照重庆市最低工资标准的80%确定职业病观察期间的生活费标准，因双方达成调解协议贵鑫煤矿公司已支付生活费至2018年10月，故贵鑫煤矿公司还应支付何龙九2018年11月至2019年1月职业病观察期间的生活费共计3840元（1500元/月×80%×2个月＋1800元/月×80%）。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条规定判决：一、贵鑫煤矿公司于判决生效之日起十日内支付何龙九职业病观察期间的生活费3840元；二、驳回何龙九的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由贵鑫煤矿公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据双方当事人于2014年6月20日签订的协议约定，贵鑫煤矿公司应当支付何龙九职业病观察期间的生活费，一审判决贵鑫煤矿公司支付何龙九2018年11月至2019年1月职业病观察期间的生活费共计3840元，双方对此均无异议，本院予以确认。贵鑫煤矿公司于2015年停产，因何龙九被诊断为职业病观察对象，贵鑫煤矿公司未能解除与何龙九的劳动关系。现重庆市南岸区职业病诊断鉴定委员会已作出职业病鉴定书认定何龙九无尘肺，何龙九上诉主张生活费仍应持续计算，本院不予支持。双方对劳动关系是否已经解除存在较大争议，也涉及到劳动关系解除后的权利义务承担问题，可以另案主张权利。综上所述，何龙九的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人何龙九负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘继雁审 判 员 蔡 伟审 判 员 王 利二〇二〇年十月十五日（院印）法官助理 周建峰书 记 员 陈思诗