安徽省五河县人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0322民初3578号原告：刘宗光，男，1957年5月30日出生，汉族，住五河县。委托诉讼代理人：朱传银，安徽淮光律师事务所律师。被告：刘宜才，男，1962年7月17日出生，汉族，住五河县。委托诉讼代理人：张涛，安徽焕然律师事务所律师。被告：贺由喜，男，1971年3月7日出生，汉族，住安徽省泗县。委托诉讼代理人：赵岩，安徽睿涵律师事务所律师。原告刘宗光诉被告刘宜才、贺由喜提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月10日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘宗光及其委托诉讼代理人朱传银、被告刘宜才及其委托诉讼代理人张涛、被告贺由喜的委托诉讼代理人赵岩均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告98763元；2.被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2019年5月22日，两被告到五河县买树，雇佣原告为其挖树，期间，因被告安全措施不到位，导致原告受伤，后被送到五河县人民医院救治，共花去医疗费三万余元，两被告支付20000元，后两被告拒绝继续支付费用，经数次协商未果。综上为维护权益，特诉至法院。原告针对其诉讼请求和理由提交的证据为：1、原告的户口本复印件，证明原告的主体资格。2、电话录音一份及整理的文字记录，证明两被告系原告雇主。原告的损伤是在雇佣活动中受伤。3、原告的病历、医疗费发票4张、用药清单，证明原告受伤治疗的花费情况。4、司法鉴定意见书一份及鉴定费发票，证明原告意外事故受伤误工期为270日、营养期为180日、护理期为180日，后续医疗费用为10000元，鉴定花费1200元。被告刘宜才辩称，1、被告主体不适格，刘宜才也是劳动者，不是原告的雇主；2、事故发生是因为贺由喜驾驶叉车操作不当造成了原告及被告刘宜才遭受人身损害，原告的损害应由贺由喜个人承担赔偿责任。贺由喜作为雇主应当承担原告及刘宜才的损失。综上，请驳回对被告刘宜才的诉讼请求。被告贺由喜辩称，1、两被告系合伙关系，应对原告的损失共同承担责任；2、原告受到损害系意外，原告本人对损害的发生具有过错，应承担与其过错相应的责任；3、原告提交的鉴定报告系原告单方委托评估机构做出的，三期期限过长，被告对此不予认可，应由法院委托司法鉴定机构重新鉴定；4、原告主张的医疗费应以实际发票为准，并扣除被告已经垫付的21000元。误工费标准应以原告平均工资计算，营养费、住院伙食补助费应按照30元/天计算，原告伤情不构成伤残，主张精神抚慰金没有事实和法律依据，原告主张的交通费过高，原告系五河县人，在五河县人民医院住院治疗，交通费支出较少，应以实际交通票据为准。两被告未向法庭提供证据。根据当事人提供的证据和陈述，审理查明的事实为：被告贺由喜到五河县买树，雇佣原告刘宗光为其挖树，2019年5月22日原告在干活过程中不慎从贺由喜驾驶的挖机上掉下摔伤，送至五河县人民医院住院治疗，诊断为右股骨近端粉碎性骨折，住院治疗28天，共花去医疗费30563.69元。原告出院后于2020年1月2日委托安徽信和正司法鉴定所对后期医疗费、误工、护理、营养时限进行评定，2020年1月22日安徽信和正司法鉴定所出具皖司信和正［2020］临鉴字第3号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人刘宗光意外事故受伤误工期为270日、营养期为180日、护理期为180日。被鉴定人刘宗光意外事故受伤后续治疗费用为10000元。另查明，事故发生后被告贺由喜为原告垫付了医疗费21000元。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的损伤被告刘宜才是否承担赔偿责任。原告受雇于被告贺由喜，在雇佣期间发生意外事故，对于原告的损伤被告贺由喜应承担赔偿责任，被告贺由喜对此亦不持异议。原告及被告贺由喜认为被告刘宜才与贺由喜是合伙关系，对原告损伤应承担共同赔偿责任。但原告提供的电话录音仅仅是原告与被告贺由喜之间的通话记录，无其他证据予以佐证，达不到其证明目的。被告贺由喜未提供证据证明两被告之间系合伙关系，应承担举证不能责任。本院认为原告刘宗光与被告刘宜才之间的雇佣关系证据不足，亦无法证实两被告之间系合伙关系。故对于原告的损失被告刘宜才不应承担赔偿责任。二、对于原告的损失如何认定的问题。两被告对原告提供的司法鉴定意见书均持异议，认为鉴定结论过高。被告贺由喜向法庭提交了重新鉴定申请书，但两被告均未提供证据证明该司法鉴定意见书存在违反法定程序的情形，故对原告提供的鉴定意见书本院予以认定，对被告贺由喜的申请本院不予支持。结合原告提供的证据，原告损伤具体为：医疗费30563.69元、后续治疗费10000元、误工费34695元（128.5元/天×270天）、护理费24300元（135元/天×180天）、营养费9000元（50元/天×180天）、住院伙食补助费1400元（50元/天×28天）、鉴定费1200元、精神损害抚慰金未构成伤残本院酌定1000元、交通费未提供交通费发票本院不予认定。扣除被告贺由喜垫付的医疗费21000元，以上合计91158.69元。本院认为，公民生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告贺由喜于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘宗光医疗费、护理费、误工费、营养费、伙食补助费、精神损害抚慰金等各项损失合计91158.69元。二、驳回原告刘宗光的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2269元，减半收取1134.5元，由被告贺由喜负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于蚌埠市中级人民法院。审 判 员  陈 曦二〇二〇年十月九日法官助理  崔国栋书 记 员  缪荣军附相关法律条款：《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。