安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖12民终4172号 上诉人（原审被告）：江苏盐城四建建设集团有限公司，住所地江苏省盐城市大庆西路88号（A）,统一社会信用代码913209031402906878。 法定代表人：陈荣龙，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘煜，安徽安一律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郭明文，男，1966年5月4日出生，汉族，住安徽省太和县。 委托诉讼代理人：王佩刚，安徽省颍上县法律援助中心法律工作者。 上诉人江苏盐城四建建设集团有限公司（简称江苏盐城四建公司）因与被上诉人郭明文劳动争议一案，不服安徽省颍上县人民法院（2020）皖1226民初429号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 江苏盐城四建公司上诉请求：1、请求撤销一审判决，改判郭明文工伤治疗期间应享受的待遇按照安徽省上年度私营企业职工平均工资3747元/月的标准计算；2、改判郭明文的伤残补助金按照安徽省上年度私营企业职工平均工资3747元/月的标准计算；3、改判郭明文的工伤医疗补助金按照安徽省上年度私营企业职工平均工资3747元/月的标准计算；4、改判郭明文的伤残就业补助金按照安徽省上年度私营企业职工平均工资3747元/月的标准计算。事实和理由：2018年8月15日郭明文在其公司工地操作搅拌机时将手绞伤，经劳动部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级。其公司系私营企业，但一审法院在认定工资标准时，以2019年安徽省城镇非私营企业分行业就业人员标准计算郭明文的月平均工资，相互矛盾。 郭明文辩称：1、一审判决江苏盐城四建公司按照5065元/月支付其工伤治疗期间待遇和一次性伤残补助金正确。根据《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》，工伤保险实现省级统筹，统一待遇计发标准，不存在私营企业和非私营企业之分。2、一审判决江苏盐城四建公司按照6198元/月支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金正确。安徽省统计局2019年6月12日发布的“2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资74328元”标准，月平均工资为6198元。根据《安徽省实施办法》规定，一审按照6198元/月支持一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金正确。 郭明文向一审法院起诉请求：1、依法判决其与盐城四建公司解除劳动关系；2、判决盐城四建公司向其支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤治疗期间待遇、交通费、配置辅助器具费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇共计813416.55元。 一审法院认定事实：郭明文经他人介绍，于2018年7月9日到江苏盐城四建公司工作。郭明文按照江苏盐城四建公司安排，在江苏盐城四建公司承建的颍上县城北新区鑫都银泰城工地14号楼工地从事工地的管理。同年8月15日下午16时左右，郭明文在颍上县城北新区鑫都银泰城工地14号楼操作搅拌机时，右手不慎被搅拌机绞伤。江苏盐城四建公司派人将郭明文送到阜阳市人民医院住院救治38天，花费医疗费33614.55元。阜阳市人力资源和社会保障局接受郭明文的申请，于2019年4月2日作出颍认000020190024号《认定工伤决定书》。该认定工伤决定书中认定意见载明“郭明文受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤”。同年8月9日，阜阳市劳动能力鉴定委员会对郭明文申请劳动功能障碍程度初次鉴定、生活自理障碍程度初次鉴定作出编号：颍劳鉴因工0020190334号因工负伤劳动能力鉴定结论书，对郭明文申请配置辅助器具的确认作出编号：颍劳鉴因工0020190357号因工负伤确认项目结论书。其中，编号为颍劳鉴因工0020190334号因工负伤劳动能力鉴定结论书载明的鉴定结论为“根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，阜阳市劳动能力鉴定委员会审定，劳动能力障碍程度为五级，无护理依赖”。编号为颍劳鉴因工0020190357号因工负伤确认项目结论书载明的鉴定结论为“根据《安徽省实施办法》相关规定，经劳动能力鉴定专家组确认，阜阳市劳动能力鉴定委员会审定，对申请人提出的配置辅助器具的确认申请，确认意见为需配置辅助器具”。德林义肢康复器材（上海）有限公司合肥分公司于同年8月17日对郭明文出具了安装辅助器具评估建议表。其中配置意见载明“经我司技术专家诊断，根据患者残肢特点，现将部分适合产品报价如下：1、前臂电子手/金额￥19800/使用寿命约为叁年/2、前臂半掌电子手/金额￥26800/使用寿命约为叁年/3、前臂强力电子手/金额￥38000/使用寿命约为肆年/以上几款假肢使用寿命与使用频率和使用者对假肢的照护有关，在使用寿命期间该假肢每年维修费为假肢价格的10%。考虑患者实际情况，建议该患者配置第二款前臂半掌电子手假肢，价格为￥26800元。该款假肢的安装、功能训练为期约为30天，期间需要陪护一名”。郭明文认为其系江苏盐城四建公司的职工，在工作中受伤致残系工伤。应得到相应的赔偿和补助。因江苏盐城四建公司未能承担相应责任，郭明文为此提起诉讼。 一审法院另查明，郭明文于2018年8月15日下午16时左右，在颍上县城北新区鑫都银泰城工地14号楼操作搅拌机时右手不慎被搅拌机绞伤后，江苏盐城四建公司即派人将郭明文送到医院住院救治，江苏盐城四建公司先行垫付医疗费用3.5万元，余额1385.45元在郭明文出院时由郭明文领取。 一审法院认为，劳动者享有平等就业和选择职业、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。江苏盐城四建公司确认对郭明文的劳动用工，承认未与郭明文签订劳动合同并同意解除与郭明文之间的劳动关系，并双方一致同意解除劳动关系，符合法律规定，予以认可。依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定、修改或者决定有关劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。郭明文除向江苏盐城四建公司提供劳动之外，还要接受用人单位江苏盐城四建公司的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为单位的内部职工。郭明文受伤住院期间的医疗费用由江苏盐城四建公司先行支付，故郭明文主张的医疗费用，应予扣除。因郭明文与江苏盐城四建公司均不能提供证据证明郭明文的工资情况，根据郭明文与江苏盐城四建公司的工作性质，应按安徽省2019年城镇非私营单位分行业就业人员建筑业63074元/年的标准计算郭明文的工资。郭明文申请按5065元/月计算，是对自己诉权的行使，予以采纳；残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害而丧失部分或全部劳动能力的财产赔偿。残疾赔偿金属于未来可预期收入的财产性损失，伤残等级的评定由专门的鉴定机构作出。一些人因伤致残后，需要一定的辅助器具，对该部分费用也应予以赔偿。具体按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。关于辅助器具的更换周期和赔偿期限。在处理残疾辅助性器具判决周期、长期护理依赖费用判决期限时，应按照受害人年龄、伤残等级、护理依赖程度、辅助器具费用区分处理。对于年龄在60周岁以上、四级以上伤残、大部或全部护理依赖、辅助器具费昂贵等情形，以五年为一个周期较符合实际。阜阳市人力资源和社会保障局作出的颍认000020190024号《认定工伤决定书》认定郭明文受到的事故伤害为工伤。阜阳市劳动能力鉴定委员会作出颍劳鉴因工0020190334号因工负伤劳动能力鉴定结论书和颍劳鉴因工0020190357号因工负伤确认项目结论书确认郭明文劳动能力障碍程度为五级，确认郭明文需配置辅助器具。德林义肢康复器材（上海）有限公司合肥分公司也对郭明文出具了安装辅助器具评估建议表。为了保护劳动者，《中华人民共和国劳动法》给用人单位强制性地规定了许多法定义务，如必须为劳动者交纳社会保险等。因江苏盐城四建公司未能履行法定义务，其辩称，郭明文在操作过程中存在过错，没有资质，应承担不低于50%的责任的意见，不予支持。根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，郭明文诉请的医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤治疗期间待遇、交通费、配置辅助器具费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇等合理损失应当得到保护。根据有关法律规定和郭明文的诉请赔偿清单，郭明文的合理损失范围及数额：医疗费用33614.55元、住院伙食补助费760元（38日×20元/日）、护理费用6566.60元（38日×172.8元/日）、工伤治疗期间应享受的待遇30390元（5065元/月×6个月）、配置辅助器具费用40200元（26800元/次×+26800元/次×10%×5年）、鉴定费280元、伤残补助金91170元（5065元/月×18个月）、工伤医疗补助金148752元（6198元/月×24个月）、伤残就业补助金247920元（6198元/月×40个月）、交通费370元，以上合计600023.15元。江苏盐城四建公司先行垫付款3.5万元应予扣除。综上所述，郭明文的合理部分的诉讼请求及江苏盐城四建公司的合理辩称予以支持，对双方不合理部分不予支持。为保护双方当事人的合法权利，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第十条、第一百二十九条、第一百三十条、第一百三十一条、第一百三十二条、第一百三十四条第一款、第一百三十五条、第一百三十六条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第十四条、第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（2010国务院第586号令）第二条、第十四条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第五十四条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、江苏盐城四建建设集团有限公司于判决生效之日起七日内赔偿原告郭明文各项损失款565023.15元（600023.15-35000）；二、驳回郭明文的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元。由江苏盐城四建建设集团有限公司负担。 一审法院于2020年8月3日对一审判决补正如下：将（2020）皖1226民初429号民事判决书判决主文补正为“一、解除原告郭明文与被告江苏盐城四建建设集团有限公司之间的劳动关系”；第九页第一行“一”补正为“二”；第九页第四行“二”补正为“三”。 二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，工伤治疗期间的待遇和一次性伤残补助金计算的标准均是本人的工资，因郭明文未举证其本人的工资标准，应参照安徽省上年度职工平均工资作为计发标准。因江苏盐城四建公司企业的性质为私营企业，故应按照2018年安徽省城镇私营单位就业人员月平均工资3747元计算，即工伤治疗期间应享受的待遇为22482元（3747元/月×6个月），伤残补助金为67446元（3747元/月×18个月）。因此，江苏盐城四建公司关于郭明文工伤治疗期间的待遇和一次性伤残补助金计算标准的上诉理由成立，本院予以支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准依据安徽省人民政府的政策规定，应按照2018年安徽省非私营单位在岗职工月平均工资计算，因郭明文按照2018年安徽省非私营单位就业人员月平均工资6198元主张未超过该标准，一审按照该标准计算郭明文的该两项补助金不违反法律规定，故本院对江苏盐城四建公司要求按照3747元/月计算的上诉请求不予支持。一审法院对郭明文的其他损失计算正确，故郭明文的合理损失合计568391.15元。扣除江苏盐城四建公司垫付款3.5万元，该公司还应给付郭明文533391.15元。 综上，江苏盐城四建建设集团有限公司的部分上诉请求成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维持安徽省颍上县人民法院（2020）皖1226民初429号民事判决第一项； 二、变更安徽省颍上县人民法院（2020）皖1226民初429号民事判决第二项为江苏盐城四建建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付郭明文533391.15元； 三、驳回郭明文的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费减半收取5元，二审案件受理费10元，均由江苏盐城四建建设集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  叶茂林 审判员  邵静怡 审判员  黄发全 二〇二〇年十月二十日 法官助理李秋霄 书记员宋振华 附：本判决适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。