辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽07民终1443号上诉人（原审被告）：凌海沈宏铬业有限公司，住所地凌海市沈家台镇。法定代表人：王廷凯，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吴昆，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：李立新，男，1966年5月4日出生。汉族，住锦州市太和区。委托诉讼代理人：王贵兵，辽宁锦尚律师事务所律师。上诉人凌海沈宏铬业有限公司因与被上诉人李立新社会保险纠纷一案，不服辽宁省凌海市人民法院（2020）辽0781民初884号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月1日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。凌海沈宏铬业有限公司上诉请求：撤销凌海市人民法院（2020）辽0781民初884号民事判决，本案发回重审或改判为驳回被上诉人李立新全部诉请或部分支持社保费损失。事实与理由：一、被上诉人离岗前（2014年12月前）工资发放与社保费缴纳单位均为锦州沈宏实业集团有限公司，未与上诉人设立劳动关系；原审依上诉人出具的《欠条》、锦州市中院做出的（2018）辽07民终2343号民事判决，认定上诉人为用人单位，是劳动关系事实认定错误。1、被上诉人的工资发放财务凭证及停缴养老保险基金报告单，已明确被上诉人的用人单位为锦州沈宏实业集团有限公司；2013年2月27日上诉人的《核准变更登记通知书》与2011年12月1日上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》相结合，已明确劳动合同书签订时间不真实时后补的，且后补时间不详。2、上诉人出具的《欠条》，是以损害上诉人利益为目的，恶意为之形成的，是无效的。据此，本案认定用人单位的依据（2018）辽07民终2343号民事判决，是劳动关系事实认定错误的判决，故请法院提起再审，以利查清事实。二、退一步讲，即便上诉人承担被上诉人社保费损失，其承担的金额为社保费中统筹部分的金额，非全部金额。被上诉人不存在失业保险金损失。李立新辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。关于双方是否存在劳动关系，有相关的生效判决予以确认，上诉人也给被上诉人出具了工资欠条，其自认对先前的行为承认无效，违反的诚实信用原则。关于其对生效判决认定的劳动关系提起再审，不是本案的审理范围，关于因上诉人原因给被上诉人造成的保险损失，由上诉人进行赔偿，具有事实和法律依据。李立新向一审法院起诉请求：1、判令被告给付原告因其不按期缴纳保险给原告造成的经济损失金额合计50104.89元；2、判令被告返还从原告工资中扣除但未缴纳的住房公积金2600元；3、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：凌海沈宏铬业有限公司于2007年12月28日注册成立，企业类型为：有限责任公司（法人独资），注册资本3600万元，经营范围：金属铬生产及加工。2017年10月30日，凌海沈宏铬业有限公司为李立新出具工资欠条，记载了李立新的应付工资、房积金、养老保险、失业险、实发工资等情况。2018年12月18日，锦州市中级人民法院就李立新、凌海沈宏铬业有限公司的劳动争议纠纷案作出（2018）辽07民终2343号民事判决，确认“李立新于2005年2月22日入职凌海沈宏铬业有限公司工作，任行政部门经理。……从2014年12月起，凌海沈宏铬业有限公司欠缴社会保险费。2018年5月29日，李立新向凌海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2018年7月16日作出凌市劳人仲字[2018]25-2号仲裁裁决书，裁决：……3、申请人于2018年5月29日与被申请人解除劳动关系……凌海沈宏铬业有限公司给付李立新工资款44172.10元；”2019年6月25日，锦州市人力资源和社会保障局、锦州市财政局联合下发了锦人社[2019]62号文件《关于停止办理以灵活就业人员和个体工商户身份向前追补缴基本养老保险费业务的通知》。根据该文件，原告李立新自行缴纳了自2014年12月至2019年6月期间的养老保险共计27794.49元。2020年4月27日，凌海市劳动人事争议仲裁委员会作出凌市劳人不字[2020]第0028号《不予受理通知书》。现原告李立新诉至本院，提出诉请如前。一审法院认为，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告凌海沈宏铬业有限公司作为用人单位，按规定足额为原告李立新缴纳社会保险费是其法定义务，因其怠于履责，原告李立新为避免无法向前追补缴和能够享受社会保险待遇，自行代为缴纳用人单位应承担的社会保险费用，是其对自身权益进行救济而采取的措施。根据被告凌海沈宏铬业有限公司出具的工资欠条显示，单位每个月扣除李立新应付工资中房积金200元，并且扣除养老保险、失业保险等李立新个人应缴纳部分，单位在应付工资内扣除后未进行缴纳。根据生效判决，李立新与凌海沈宏铬业有限公司自2005年2月22日至2018年5月29日之间存在劳动关系，凌海沈宏铬业有限公司自2014年12月欠缴养老保险。故被告凌海沈宏铬业有限公司应向原告李立新支付养老保险费20560.98元（2014年12月至2018年5月），公司扣缴但未缴房积金2600元（200元×13个月）。关于原告李立新主张的因被告凌海沈宏铬业有限公司欠缴失业保险，导致其无法正常领取失业保险金一节。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，第十三条“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”李立新虽主动申请仲裁向凌海沈宏铬业有限公司提出解除劳动关系，但系因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，即未足额支付劳动报酬、缴纳保险，该事实已经生效判决确认，故李立新符合领取失业保险金的条件。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。”《辽宁省失业保险条例》第十七条规定“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满１年的，可领取３个月的失业保险金。累计缴费时间每增加１年，增加３个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加１年，增加１个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”第十八条“失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满１年不足10年的，按照当地最低工资标准70％发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80％发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。”李立新累计在凌海沈宏铬业有限公司工作已超过十年，李立新应当领取的失业保险金共计22310.40元（929.60元×24个月）。对原告李立新诉讼请求中的不合理部分，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十八条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十七条，《实施若干规定》第十三条，《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告凌海沈宏铬业有限公司于本判决生效后十日内，一次性返还原告李立新养老保险费20560.98元、公司扣缴但未缴房积金2600元；二、被告凌海沈宏铬业有限公司于本判决生效后十日内，一次性赔偿原告李立新失业保险金损失22310.40元；三、驳回原告李立新其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告凌海沈宏铬业有限公司承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是：1.上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系；2.上诉人是否应支付被上诉人养老保险费并赔偿被上诉人失业保险金损失。关于双方之间是否存在劳动关系的问题，上诉人与被上诉人劳动争议一案，本院于2018年12月18日作出的（2018）辽07民终2343号民事判决书已经发生法律效力。在该案中，对双方存在劳动关系的事实已经确认。现上诉人主张与被上诉人之间不存在劳动关系，但未能提交足以推翻生效判决所认定事实的相关证据，故对上诉人的此项主张，本院不予支持。关于养老保险费的问题，上诉人主张其仅应承担被上诉人社会保险中的单位统筹部分，经查，被上诉人缴纳的社会保险包含“单位统筹”和“个人账户”两个部分，而上诉人出具的工资欠条显示被上诉人每个月养老保险应缴纳部分已经由上诉人代扣，但并未代缴，亦未返还被上诉人。二审中，上诉人主张其自行出具的《欠条》无效，但鉴于该《欠条》已被前述（2018）辽07民终2343号生效判决确认为有效证据，在无其他证据足以推翻《欠条》真实性的前提下，对《欠条》的证明效力本院应予采信。因此，一审法院判决上诉人返还被上诉人2014年12月至2018年5月的养老保险费并无不当。关于失业保险费的问题，前述生效判决已经确认因上诉人未足额支付被上诉人劳动报酬、缴纳保险，双方解除了劳动合同的事实。根据相关法律规定，被上诉人符合从失业保险基金中领取失业保险金的法定情形。由于上诉人欠缴失业保险费，导致被上诉人无法领取其应得的失业保险金，故对被上诉人的此项损失原审判决上诉人予以赔偿并无不当，本院应予维持。综上所述，上诉人凌海沈宏铬业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人凌海沈宏铬业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 钟 鸣审判员 韩晓武审判员 安剑凌二〇二〇年十月二十六日法官助理范宇文书记员李丹妮