湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂06民终2351号上诉人（原审被告）：赵立健，男，1975年2月8日出生，汉族，住谷城县。委托诉讼代理人：胡大军，谷城县冷集镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：席伟，男，1996年12月5日出生，汉族，公民身份证载明住谷城县。委托诉讼代理人：李友凡，湖北筑阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵军林，湖北筑阳律师事务所律师。原审被告：谷城旭阳模具有限公司，住所地：谷城县经济开发区莫家河社区。法定代表人：赵立健。上诉人赵立健因与被上诉人席伟、原审被告谷城旭阳模具有限公司（以下简称旭阳模具公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省谷城县人民法院（2019）鄂0625民初847号民事判决书，向本院提起上诉。本院于2020年7月13日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。赵立健上诉请求：依法撤销原审判决第一项；改判上诉人承担被上诉人的各项损失40%；被上诉人第三次住院的各项费用由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人席伟第三次住院治疗的治疗费、护理费、误工费住院伙食补助费，一审判决由上诉人承担，显失公平。席伟于2016年3月27日受伤，于2017年7月16日第二次入院行内固定取出术，在一年半的时间里，伤已痊愈。席伟于2017年10月27日在襄阳欧科模具有限公司上班，这充分说明伤已痊愈。2018年4月，席伟又住院治疗，是治疗原伤，还是该部位又受新伤，席伟未证明。故第三次住院系席伟扩大的损失，上诉人不应赔偿【治疗费3367.30元、误工费918元（47878元/年÷365天×7天）、护理费637元（91元/天×7天）、住院伙食补助费140元（20元/天×7天），合计5062.30元】。二、席伟对其受伤应自负主要责任。当天，安排席伟数控，工作期间，他脱岗到另一工人处摆弄车床。席伟在二审中书面答辩，请求驳回上诉，维持原判，由上诉人承担全部上诉费用。事实与理由：上诉主张与事实和法律不符，不能成立。一、从2016年3月受伤至今已5年，席伟不愿再耗而放弃上诉。席伟于2016年3月27日受伤住院、4月10日出院，住院14天；于2017年7月16日第二次入院，行取内固定术，当月25日出院，住院10天；2018年1月18日定期复查、4月11日至18日在县中医院进行手术探查和肌腱松解术，住院7天。三次住院共计31天。出院后至2018年5月法医司法鉴定作出之日，席伟在治疗恢复期，未痊愈。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天，席伟诉请误工费计算至2018年5月7日。一审判决却仅计120天的误工费。因工商登记与厂门口挂牌的名称不一致，致席伟第一次起诉的被告名称有误；席伟于2019年7月再次起诉，2020年4月15日谷城县人民法院作出一审判决，4月20日向席伟送达后，5月下旬才向被告送达一审判决。二、受伤的主要原因是公司无安全制度、无安全设施、无安全投入，工作条件简陋。席伟向一审法院起诉请求：判令旭阳模具公司、赵立健赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等各项损失共计148123元；旭阳模具公司、赵立健承担本案全部诉讼费用。诉讼过程中，席伟将诉请赔偿的金额变更为：医疗费3367.30元、住院伙食补助费1830元、护理费5551元、残疾赔偿金63778元、误工费103714元、鉴定费1560元、精神损害抚慰金8000元、交通费320元，共计188120元。一审判决认定事实：席伟于2015年就职于谷城县赵旭阳模具厂数控中心操作员。2016年3月27日，席伟在上班期间被车床绞伤左手中指。2016年3月27日至4月10日、2017年7月16日至7月25日及2018年4月11日至4月18日，席伟先后在谷城县第二人民医院和谷城县中医院住院治疗共计30天，先后花医疗费共计11775.48元。经谷城银城法医司法鉴定所鉴定，席伟损伤程度构成十级伤残，误工90日，护理30日。赵立健先后垫付医疗费共计8408.18元，双方就其他赔偿事宜协商未果。一审法院于2018年5月21日立案受理原告席伟与被告襄阳旭阳磨具有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，在该案审理过程中，根据襄阳旭阳磨具有限责任公司的申请，一审法院依法委托武汉大学医学院法医司法鉴定所对席伟伤残等级进行重新鉴定，结论仍为十级伤残。2018年11月17日，席伟向一审法院提出撤诉申请，一审法院作出（2018）鄂0625民初1141号民事裁定，准许席伟撤诉。后席伟以谷城旭阳模具有限公司、赵立健为被告，再次提起诉讼。谷城县赵旭阳模具厂于2011年5月30日在工商部门登记注册，类型为个体工商户，经营者为赵立健，经营场所在谷城县石花镇后畈社区；谷城旭阳模具有限公司于2016年4月7日登记设立，法定代表人为赵立健，住所地在谷城××开发区莫家河社区。一审法院认为，谷城县赵旭阳模具厂经营者赵立健雇佣席伟在该厂工作，双方形成劳务关系。席伟在提供劳务的过程中遭受损害，赵立健作为接受劳务方应当为雇员提供安全的工作设施，告知相关安全注意事项，但其疏于安全管理，应当承担赔偿责任；席伟作为完全民事行为能力人，在上班期间操作车床时，安全意识不强，未尽到安全谨慎注意义务，导致损害后果发生，其自身存在过错，应当减轻赵立健的赔偿责任。一审法院根据事故发生的原因及双方的过错程度，酌定由赵立健承担席伟损失80%的赔偿责任，席伟自行承担20%的损失为宜。席伟各项经济损失依法核算为：医疗费11775.48元、住院伙食补助费600元（20元/天×30天）、误工费15740.40元（47878元/年÷365天×120天）、护理费5551元（91元/天×61天）、残疾赔偿金63778元（31889元/年×20年×0.1）、交通费320元、鉴定费1560元，共计99324.88元。由赵立健承担80%的赔偿责任即79459.90元，另赔偿精神损害抚慰金2000元，共计81459.90元，扣减其已支付医疗费8408.18元和误工费3000元后，实际赔偿70051.72元。因旭阳模具公司是在席伟受伤事故发生之后登记设立，与席伟之间不存在劳务关系，故席伟要求旭阳模具公司承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决如下:一、赵立健于本判决生效后三日内赔偿席伟各项经济损失的80%即79459.90元以及精神抚慰金2000元，合计81459.90元，扣减其已支付医疗费8408.18元和误工费3000元后，实际赔偿70051.72元；二、驳回席伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费1041元，由赵立健负担614.60元，由席伟负担426.40元。二审中，当事人未提交新证据。一审判决查明的事实无误，本院二审予以确认。本院认为，谷城县第二人民医院出院诊断证明书载明2016年3月27日至4月10日席伟因左手中指第一指节骨中远段粉碎性骨折住院治疗，2017年7月16日至7月25日席伟因左手中指骨折术后住院治疗；谷城县中医医院出院诊断证明书载明2018年4月11日至4月18日席伟因外伤后左手中指垂指畸形、功能障碍2年入院，完善相关检查，并于2018年4月12日行左手中指伸指肌腱松解术和探查术、石膏外固定术，术后活血化淤治疗，辅助微波理疗促进切口愈合。以上证据证明席伟三次住院均系治疗2016年3月27日事故所造成的损伤。在2016年3月27日事故中，在赵立健经营的厂内，席伟被车床绞伤左手中指。事故发生在雇佣期间、雇佣场所，与雇佣活动具有关联性。席伟在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。一审判决三次住院治疗发生的相关医疗费、护理费、误工费由赵立健赔偿，具有事实与法律依据。考虑到操作机床时，操作人也应注意自身安全，一审判决席伟自负20%的责任，减轻了雇主的责任。赵立健上诉称安排席伟数控，席伟却脱岗到另一工人处摆弄车床而受伤。因赵立健未举证证明其仅安排席伟从事不接触机床的工作，故赵立健提出的席伟应自负主要责任的主张，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，赵立健的上诉理由均不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1041元，由上诉人赵立健负担。本判决为终审判决。审判长  涂晶晶审判员  江 涛审判员  柳 莉二〇二〇年十月十二日书记员  汪玉杰