海城市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0381民初7106号原告：海城市阳光建筑工程有限公司，统一社会信用代码：91210381701519294B，住所地：海城市牌楼镇梨树村。法定代表人：吕铁成，系该公司总经理。委托诉讼代理人：原莹，系辽宁日泽律师事务所律师。被告：宋业洪，男，1972年9月10日出生，汉族，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：回广吉，系辽宁图远律师事务所律师。原告海城市阳光建筑工程有限公司诉被告宋业洪劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月8日受理后，依法由审判员李学龙独任审判，于2020年10月13日公开开庭进行了审理。原告海城市阳光建筑工程有限公司的委托诉讼代理人原莹，被告宋业洪及其委托诉讼代理人回广吉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告海城市阳光建筑工程有限公司诉称：被告系原告职工，对被告在工作中受伤的事实是客观存在的，但原告认为被告的伤经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级是不正确的，鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定做出的鞍山市劳鉴2020年20205076号《初次（复查）鉴定结论书》内容过于简单，伤残情况中的五项内容其实是受伤情况，并非残疾结果，比如韧带损伤、副韧带损伤等是可以治愈的，并非残疾。至于被告哪处损伤构成并未明确指出，更没有明确的法律依据，证明该处禹伤构成九级伤残。所以，鞍山市劳动能力鉴定委员会的《初次（复查）鉴定结论书》并非是被告最终伤残的结论，应该待被告的工伤治愈后在进行最终的伤残鉴定，所以，海城市劳动人事争议仲裁委员会依据初次复查结论作出裁决显然是错误的，故依法向你院起诉，同时请求你院委托辽宁省劳动能力鉴定委员会对被告的工伤等级进行重新鉴定，并依据新的鉴定结论依法改判。被告宋业洪辩称：1.根据工伤保险条例第26条，申请鉴定的单位和个人对市级劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。而原告已经超出了再次鉴定申请的时限，故鞍山市的鉴定结论已经生效。2.鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书已明确写明对本鉴定结论不服的，可至收到本鉴定之日起15日内辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在鉴定结论中已经明示，在鉴定15日内原告并没有提出再次鉴定的申请，说明其已服从此鉴定结论。在劳动仲裁开庭时，原告已经明确表示对此结论无异议，在仲裁裁决书有明确记载，说明原告服从鉴定结论。综上，原告通过民事诉讼的程序，再次提出劳动能力鉴定的申请无法律依据，请求法院予以驳回。经审理查明：被告系原告处职工，月工资4000元。2019年5月23日，被告在工伤中受伤。伤后住院治疗167天，住院期间需被告亲属1人护理167天，1人护理14天，原告没有派人护理。被告垫付医疗费60314.85元。2020年2月28日，海城市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2020年6月26日，鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力九级。现工伤认定及伤残鉴定结论均已生效。故原告于2020年7月20日到海城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，海城市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月23日作出了海劳人仲字（2020）第662号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，故诉至法院。以上事实，原告提供的证据有：海城市劳动人事争议仲裁委员会海劳人仲字（2020）第662号仲裁裁决书1份、海城市劳动人事争议仲裁委员会1份、鉴定结论书1份及原、被告当庭陈述。以上证据，经庭审质证及本院审查，所证事实足资认定，本院予以采信。本院认为：公民的合法权利受法律保护。被告系原告处工伤职工，事实清楚。依据《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第六十二条二款“依照本条例规定应当参加工伤保险的用人单位职工发生工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险的待遇项目和标准支付费用。”之规定，原告应支付被告治疗工伤期间发生的医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资。现被告已丧失劳动能力九级，原告应月支付被告一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。被告申请仲裁时提出与原告解除劳动关系，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新有关问题的通知》的通知（鞍人社发[2011]2号）第六条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为9个月的2018年鞍山市职工平均工资和12个月的本人工资。关于被告提出住院护理费一节，参照鞍山市人力资源和社会保障局《关于发布2014年鞍山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》中护理人员工资标准，被告护理费为20374元（122元∕天×167天）。关于被告提出住院伙食补助费一节，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（鞍人社发〔2011〕2号）第六条（一）之规定标准应为19元∕天，被告住院伙食补助费应为3173元（19元∕天×167天）。关于被告提出住院交通费一节，依据《工伤保险条例》第三十条规定，对于合理部分200元，本院予以支持。关于被告停工留薪期工资标准及数额一节，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期限，工资标准为职工伤前12个月的平均工资。被告出院后休工1个月也属于停工留期薪，被告的停工留薪期应为197天，故被告停工留薪期工资应为26267元（4000元∕月×30天×197天）。关于原告要求重新进行伤残等级鉴定一节，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”现原告已经超出了再次鉴定申请的时限，故鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定做出的鞍山市劳鉴2020年20205076号《初次（复查）鉴定结论书》已经生效，故对原告的主张，本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条（三）款，《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第二十六条、第三十条、第三十三、第三十七条，鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（鞍人社发〔2011〕2号）第六条，鞍山市人力资源和社会保障局《关于发布2014年鞍山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》，之规定，判决如下：一、原告海城市阳光建筑工程有限公司支付被告宋业洪医疗费60314.85元，伙食补助费3173元，护理费20374元，交通费200元；二、停工留薪期工资30600元；三、原告支付被告一次性伤残补助金36000元。四、双方解除劳动关系，原告支付被告一次性工伤医疗补助金41850元，一次性伤残就业补助金48000元。以上费用合计236178.85元，原告应在本判决生效后5日内一次性付清。五、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告海城市阳光建筑工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。在上诉期满次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。审判员  李学龙二〇二〇年十月十七日书记员  边诗岚