山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终10649号上诉人（原审原告）：济南中顾法商网络科技股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：高度强，董事长。委托诉讼代理人：吴珂珂，女，该公司员工。委托诉讼代理人：崔存伟，女，该公司员工。上诉人(原审被告)：贾健健，女，汉族，1986年8月26日出生，住济南市。上诉人济南中顾法商网络科技股份有限公司（以下简称中顾公司）与上诉人贾健健因劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院（2020）鲁0191民初1822号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月8日立案后，依法适用独任制对本案进行了审理，本案现已审理终结。中顾公司上诉请求：1.依法驳回一审民事判决；2.依法判决贾健健因其失职行为给中顾公司造成的财产损失6万元；3.案件受理费由贾健健承担。贾健健于2018年4月2日在中顾公司入职，担任公司行政总监一职。贾健健于2019年8月27日从中顾公司离职。贾健健在任职期间，在明知岗位职责内容的情况下失职渎职，对工作严重失职导致中顾公司所有的名贵字画《泰山颂》一幅、办公电脑五台丢失，价值超过6万元，给中顾公司造成了巨大的经济损失。中顾公司为维护自身的合法权益，请求法院支持中顾公司的上诉请求。贾健健辩称，同贾健健上诉意见。贾健健上诉请求：1.不服一审判决，要求按照仲裁裁决的数额支付2019年7月、8月的工资；2.中顾公司支付经济赔偿金5万元。事实和理由：一、关于2019年7月和8月工资。依据济高新劳仲裁字【2019】第1636号仲裁裁决书，对贾健健在中顾公司工作期间未发放2019年7月和8月工资的事实，在仲裁开庭答辩过程中，中顾公司主动承认未发放工资的事实，已无任何异议。且仲裁对于2019年7月和8月工资核算也是准确无误，请维持济高新劳仲裁字【2019】第1636号仲裁裁决书第一项裁决，由中顾公司支付贾健健2019年7月工资12500元和2019年8月工资10057.47元。二、关于经济赔偿金。2019年8月27日，贾健健由于中顾公司未及时足额支付2019年7月和8月的劳动报酬解除劳动合同，与中顾公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款解除劳动合同，离职证明加盖公章清楚写的离职原因未及时足额支付报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款，第四十七条等条款，中顾公司应当支付贾健健经济补偿金，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第四款，逾期不支付的，中顾公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，总计12500×2×2=50000元经济赔偿金。三、案件受理费由中顾公司承担。中顾公司辩称，同中顾公司上诉意见。中顾公司向一审法院起诉请求：1.判令中顾公司不支付贾健健2019年7月、8月工资；2.诉讼费用由贾健健承担。一审法院认定事实：贾健健于2018年4月2日到中顾公司工作，中顾公司与贾健健签订了期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止的劳动合同，贾健健的工资由基本工资加绩效工资构成。贾健健于2019年5月7日向中顾公司递交《离职申请书》，其中载明：“因个人原因，自愿辞去中顾公司所有职务”。后贾健健一直在中顾公司处工作。2019年8月27日，贾健健向中顾公司填写了“工资欠发、个人发展”离职原因的离职交接表，双方解除劳动合同。2019年7月贾健健出勤23.75天，2019年8月贾健健出勤15.5天。中顾公司未向贾健健发放2019年7月至8月工资。另查明，中顾公司向贾健健发放了2018年4月至2019年6月期间的工资，其中2018年7月至2019年6月期间发放明细如下：2018年7月发放7923.12元，2018年8月发放9702.41元，2018年9月发放10001.75元，2018年10月发放10517.89元，2018年11月发放9676.13元，2018年12月发放10509.03元，2019年1月发放11092.03元，2019年2月发放10591.4元，2019年3月发放12266.55元，2019年4月发放13778.68元，2019年5月发放10183.93元，2019年6月发放11583.34元。上述十二个月工资共计127826.26元，平均工资为10652.19元。庭审中，双方共同确认：2019年7月、8月贾健健的基本工资均为5672元，绩效基数均为6408元。结合庭审中双方提交的证据及陈述，2019年7月贾健健的绩效系数为0.5，8月的考核系数为1。贾健健7月份实发工资应为：基本工资5672元+绩效工资3204元（6408元×0.5）+其他奖金补贴+年功工资+话费补助-考勤扣款94.75元-社保扣费457.03元-其他扣费100元-个税扣费46.33元=8497.89元。贾健健8月份实发工资应为：基本工资5672元+绩效工资6408元（6408元×1）+其他奖金补贴20元-考勤扣款3916.19元-社保扣费1648.28元=6535.53元。2019年10月8日，贾健健因与中顾公司劳动争议，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.中顾公司向贾健健支付2019年7月至8月工资25000元；2.中顾公司向贾健健支付违法解除劳动合同赔偿金48000元。该委经审查，于2019年11月29日作出济高新劳仲案字[2019]第1636号裁决书，裁决：一、中顾公司向贾健健支付2019年7月工资12500元；2019年8月工资10057.47元；二、驳回贾健健的其他劳动争议仲裁请求。中顾公司对该裁决不服，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，本案系劳动争议。贾健健入职中顾公司，双方即建立劳动关系，且双方签订了期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止的劳动合同，贾健健与中顾公司均应严格按照合同及相关法律、行政法规履行各自的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，2019年7月1日至2019年8月27日期间，贾健健为中顾公司提供了劳动，中顾公司应及时足额向其支付相应工资。中顾公司主张因贾健健在工作期间给公司造成损失，双方经协商一致，以2019年7月至8月的工资予以折抵，但中顾公司未能提交充分有效证据证实其主张，应承担举证不利的法律后果。另，虽《离职承诺书》与《离职交接表》中，均载有：本人与公司已经没有任何经济和法律纠纷，但结合庭审中中顾公司及贾健健提交的其他员工的相关等材料，足以证实《离职承诺书》与《离职交接表》中相关条款系格式条款，应作出对劳动者有利的解释。结合一审法院查明的事实，一审法院支持中顾公司向贾健健支付2019年7月工资8497.89元、2019年8月工资6535.53元。中顾公司主张不支付贾健健2019年7月、2019年8月工资的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。另，关于贾健健辩称的经济赔偿金的主张，贾健健并未对济高新劳仲案字[2019]第1636号裁决书提起诉讼，视为其认可仲裁结果；且依据庭审中贾健健、中顾公司提交的《离职申请书》，贾健健系因个人原因离职，其主张违法解除劳动合同经济赔偿金亦不符合相关法律规定，故对于其该抗辩一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，一审法院判决：一、济南中顾法商网络科技股份有限公司于判决生效之日起十日内支付贾健健2019年7月工资8497.89元、2019年8月工资6535.53元；二、驳回济南中顾法商网络科技股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由济南中顾法商网络科技股份有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，本案双方争议的焦点为：一、贾健健是否应赔偿中顾公司损失6万元；二、中顾公司是否应支付贾健健2019年7-8月的工资；三、贾健健关于经济赔偿金的请求是否应予支持。关于焦点一。中顾公司主张贾健健在工作期间给公司造成的损失，但该项请求未经仲裁前置程序，二审中中顾公司提出此项请求，本案不予处理。关于焦点二。本案中，中顾公司主张贾健健2019年7-8月的工资与公司损失相抵，且贾健健在《离职交接表》离职人员声明中写明“本表上述交接内容均已完成，本人与公司已经没有任何经济和法律纠纷”；在《离职人员承诺》签名处签字，《离职人员承诺》中载明“本月工资将根据离职员工岗位工资核算办法核算并根据公司离职员工工资发放办法发放；上月及前期工资均已按月及时发放。”本院经审查认为：第一，在贾健健的《离职交接表》离职原因一栏中写明工资未发；第二，《离职交接表》、《离职人员承诺》显系中顾公司为员工办理离职手续制作的格式化文本。故基于上述两点，在未有证据证实双方对于欠发工资如何处理形成一致意见的情况下，中顾公司主张不应支付贾健健2019年7-8月的工资，本院不予支持。关于具体工资数额。因中顾公司提交的2019年8月贾健健绩效考核表未经贾健健签字确认，且亦没有提交证据证实贾健健当月的绩效情况，一审法院按照考核系数为1计算当月绩效工资并无不当。本案中，中顾公司另主张贾健健2019年8月绩效工资系数应按照2019年1-7月平均系数计算，但该主张依据不足，本院不予支持。关于贾健健主张应按照仲裁裁决数额计算2019年7-8月工资数额，亦未提交相应依据，故对贾健健关于工资的上诉请求，本院亦不予支持。关于焦点三。首先，贾健健关于违法解除劳动合同赔偿金48000元的仲裁请求，仲裁委未予支持，贾健健亦未提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可。其次，二审中贾健健依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条主张加付赔偿金5万元，未经过仲裁前置程序，本案不予处理。故一审对于贾健健的主张不予支持正确。综上所述，中顾公司、贾健健的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人济南中顾法商网络科技股份有限公司、上诉人贾健健各负担10元。本判决为终审判决。审判员  尹伊君二〇二〇年十月十五日书记员  徐 睿