沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0191民初1416号原告：周玉龙，男，汉族，住址：辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：张颖，女，系北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。被告：沈阳铭辰汽车有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：伊淑芳，女，系该公司经理。委托诉讼代理人：胥祥林，男，系辽宁同问律师事务所律师。委托诉讼代理人：王钧，女，系辽宁同问律师事务所律师实习律师。原告周玉龙诉被告沈阳铭辰汽车有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周玉龙委托诉讼代理人张颖、被告沈阳铭辰汽车有限公司委托代理人胥祥林、王钧到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付误工费15560元；2、判令被告向原告支付住院伙食补助费800元；3、判令被告向原告支付护理费800元；4、判令被告向原告支付交通费500元；5、判令被告向原告支付伤残赔偿金63640元；6、判令被告向原告支付精神抚慰金5000元；7、判令被告向原告支付被扶养人生活费2775元；8、鉴定费1000元由被告承担；9、诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告是被告雇佣的工人，2019年8月1日晚8时许，原告操作角磨机改装切割车门的过程中，被机器割伤左手及右前臂，当即送医治疗，于8月2日凌晨入沈阳市第五人民医院手术并住院，2019年8月10日出院，经诊断，原告左手及右前臂切割锯伤，左手第一掌骨开放性粉碎性骨折并部分缺损，左手第一腕掌关节开放性脱位，左手第一腕掌关节囊断裂，左手拇示指指背神经断裂，左手桡动脉深支断裂并缺损，左手拇长伸拇短伸肌腱及第一骨间背侧肌断裂，左手背皮肤软组织撕脱伤。住院护理级别为二级护理。住院费用21269.87元及出院后复诊等费用，已由被告支付完毕。医嘱休息期至2019年10月13日。双方的具体用工安排为，原告在其工作单位下班后，前往被告处工作（时间不固定），按每小时25元计算工时费，按月结算。经合计，原告受伤前12个月的平均工资收入，为每月7242元。被告已向原告支付误工费3000元。其他赔偿协商未果。原告认为，其在劳动用工之外，受雇于被告收取工时费，与被告形成雇佣法律关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应依法承担赔偿责任，故提起诉讼，恳请贵院支持原告诉讼请求，维护原告合法权益。被告辩称，一、针对原告诉讼请求的答辩意见1、住院伙食补助费800元、护理费800元没有异议；2、误工费需要明确计算依据，我公司认为原告无固定收入，应按照2019年辽宁省“居民服务、维修和其他服务业”职工平均工商为计算标准，并扣除我方已支付的3000元误工费；3、事故发生后我公司将原告送往医院治疗，原告主张交通费无事实及法律依据；4、伤残赔偿金应以2019年“全体居民人均可支配收入”标准计算；5、原告主张的精神抚慰金过高，请求法院依法予以调整；6、原告为丧失劳动能力，主张被扶养人生活费没有事实及法律依据。二、针对原被告双方责任划分，原告在工作过程中存在一定过程，应当承担一定责任。三、铭辰公司目前已经进入破产重整程序，原告的债权应依据《企业破产法》的规定通过重整程序实现。经审理查明，原告原系被告公司员工，在被告公司工作多年，对被告公司的车间工作比较了解，原告离职后被告临时雇佣原告在工作任务较重视时参加车间工作，依照打卡记录按实结算工资，工资为每小时25元，按月发放工资，事发当天被告工作人员李继红通过电话邀请原告来其公司在正常工作时间之外进行临时工作，原告在工作时间内发生事故，造成原告受伤的后果，事故发生后被告工作人员将原告送至沈阳市第五人民医院进行救治，原告共计住院8天，出院后按照医嘱休息2个月，后被告公司给原告3000元误工费。本案在审理过程中原告向本院申请要求对受伤部位进行鉴定，鉴定结果为：“周玉龙左手伤残等级为十级”。发生鉴定费1000元。以上事实的认定，住院病案、医疗费票据、照片、鉴定意见书及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，公民享有健康权，其健康权应受法律保护。原告周玉龙与被告沈阳铭辰汽车有限公司系雇佣关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告因劳务受伤，被告沈阳铭辰汽车有限公司作为其雇主，未能尽到提供安全的工作环境及监督管理职能，系原告受伤的主要原因，应对原告承担全部赔偿责任。关于原告主张住院伙食补助费的诉讼请求，原告住院8天，按照每天100元计算伙食补助费，被告在答辩中也认可该原告的该项诉讼请求，故本院对原告主张800元护理费予以支持。关于原告主张误工费的诉讼请求，经医院治疗及出院医嘱显示，原告2019年8月2日住院，2019年8月10日出院，共计8天，出院后休息至2019年10月13日，其提供银行流水，可以计算出原告受伤前12个月的平均工资为6871元，误工期为73天，其误工费应16490元（6871元×12÷365天×73天），扣除被告已经给付的3000元，被告还应给付原告误工费应为13490元。关于原告主张的护理费问题，护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。原告住院期间均为二级护理，共计8天，由其家属护理，被告在答辩中也认可该原告的该项诉讼请求，故本院对原告主张800元护理费予以支持。关于原告主张交通费的诉讼请求，产生交通费用系合理费用，故对于原告该项诉讼请求，本院酌情予以支持300元。关于原告主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费的诉讼请求，原告因此次事故导致十级伤残，结合原告的伤残等级及全体居民人均可支配收入可以确定原告的伤残赔偿金为63640元（31820元/年×20年×10%），精神抚慰金5000元，鉴定费1000元。关于原告主张的被扶养人生活费问题，被扶养人生活费结合扶养人丧失劳动能力程度及全体居民人均消费支出及扶养人数，可以确定被扶养人生活费为2775.4元（22203元/年×5年÷4人×10%）。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、被告沈阳铭辰汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告周玉龙住院伙食补助费800元；二、被告沈阳铭辰汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告周玉龙误工费13490元；三、被告沈阳铭辰汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告周玉龙护理费800元；四、被告沈阳铭辰汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告周玉龙交通费300元；五、被告沈阳铭辰汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告周玉龙被扶养人生活费2775.4元；六、被告沈阳铭辰汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告周玉龙伤残赔偿金63640元、精神损害抚慰金5000元，鉴定费1000元；七、驳回原告周玉龙的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费901元，减半收取450.5元；由被告沈阳铭辰汽车有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  秦滇生二〇二〇年十月十五日书记员  陈佳瑶本判决所适用的相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。