安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终8284号 上诉人（原审原告、被告）：合肥安哲钢结构工程有限公司，住所地安徽省长丰县岗集镇金岗大道东侧，统一社会信用代码91340121065249886K。 法定代表人：张丽丽，总经理。 委托诉讼代理人：朱玉龙，安徽怀谷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：彭克海，男，1963年1月24日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：张祖忠，长丰县岗集镇法律服务所法律工作者。 上诉人合肥安哲钢结构工程有限公司（以下简称安哲钢结构公司）因与被上诉人彭克海劳动争议一案，不服安徽省长丰县人民法院（2020）皖0121民初2836号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月9日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。 安哲钢结构公司上诉请求:1.请求撤销（2020）皖0121民初2826号民事判决，改判我司支付彭克海一次性伤残补助金18000元、一次性伤残就业补助金53289元、一次性工伤医疗补助金35526元、伙食补助费180元、鉴定费0元、停工留薪期工资8300元、住院护理费4137.9元，合计为119432.9元；2.本案一、二审诉讼费由彭克海负担。事实和理由：根据《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》之规定，若社区的市上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资，暂以实施省级统筹时该社区的市上一年度职工月平均工资为标准计发，直至全省上年度职工月平均工资超过或与实施省级统筹时该社区的市上一年度职工月平均工资基本持平后，以全省上年度职工月平均工资为标准计发。故彭克海的相关工伤保险待遇标准应当按照2017年度合肥市月平均工资为基数计算。我司与彭克海签订的劳动合同约定其每月工资标准为2000元，我司在彭克海住院期间已经垫付了200元生活费，应当予以扣除。鉴定费应当由彭克海支付。综上，请求二审予以改判。 彭克海辩称，一审判决事实清楚，证据充分，适用法律正确，请二审予以维持。 安哲钢结构公司向一审法院起诉请求：1.请求依法判令赔偿彭克海一次性伤残就业补助金：5921元×10×90%＝53289元；一次性工伤医疗补助金：5921元×6＝35526元；一次性伤残补助金：2000元×9＝18000元；停工留薪期工资：2000元×6＝12000－3700＝8300元；鉴定费0元；伙食补助费20元×19＝380－200＝180元；住院护理费：5921元×80%÷21.75×19＝4137.9元。2.本案诉讼费等费用由彭克海承担。 彭克海向一审法院起诉请求：1.请求依法确认双方解除劳动合同关系时间为2020年4月9日；2.安哲钢结构公司支付彭克海双倍工资11个月×7800元/月＝85800元；3.安哲钢结构公司支付彭克海治疗费4857.16元；4.安哲钢结构公司支付彭克海护理费6457元÷21.75×80%×19＝4575.37元；5.安哲钢结构公司支付彭克海伙食补助费50元×19＝950元；6.安哲钢结构公司支付彭克海营养费50元×19＝950元；7.安哲钢结构公司支付彭克海停工留薪期工资7800元/月×12个月＝93600元；8.安哲钢结构公司支付彭克海一次性伤残补助金7800元/月×9个月＝70200元；9.安哲钢结构公司支付彭克海一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金合计16个月×6457元/月＝104752元；10.安哲钢结构公司支付彭克海经济补偿金2个月×7800元/月＝15600元；11.安哲钢结构公司支付彭克海鉴定费280元；12.安哲钢结构公司支付彭克海交通费1500元；13本案诉讼费用由彭克海承担。 一审法院认定事实：2018年2月9日安哲钢结构公司与彭克海签订劳动合同，合同期限为2018年2月9日至2020年2月8日。2019年5月5日彭克海工作时摔伤，后送往中国人民解放军联勤保障部队第九〇一医院治疗，经诊断为闭合性胸部外伤、右侧多发肋骨骨折、右侧气胸、右肺挫伤、右侧胸腔积液，2019年5月24日出院。 2019年8月6日长丰县人力资源和社会保障局认定彭克海受到的事故伤害为工伤。2019年11月7日合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定彭克海劳动功能障碍程度为伤残九级。安哲钢结构公司不服该鉴定结论，申请再次鉴定，2019年12月16日安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定彭克海劳动功能障碍程度为九级。 2019年11月14日彭克海申请仲裁，仲裁请求与彭克海向本院提出的诉讼请求相同。2020年4月9日长丰县劳动人事争议仲裁委员会作出﹝2019﹞长劳人仲案字第564号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方劳动关系解除，被申请人安哲钢结构公司在本裁决书生效后15日内支付申请人彭克海：1.一次性伤残就业补助金：6433元×10＝64330元；2.一次性工伤医疗补助金：6433元×6＝38598元；3.一次性伤残补助金：6679元×9＝60111元；4.停工留薪期工资：6679元×6＝40074元－3700元＝36374元；5.经济补偿金：6679元×2＝13358元；6.鉴定费：280元；7.医药费：4857.16元；8.伙食补助费：20元×19＝380元；9.住院护理费：6433×80%÷21.75×19＝4496元；二、驳回申请人其他仲裁请求。安哲钢结构公司与彭克海均对该仲裁裁决不服，诉至该院。 另查明，2019年8月13日彭克海从安哲钢结构公司借支1000元。根据彭克海提交的账户交易明细计算得出其受伤前月平均工资约为6671元。 一审法院认为，彭克海在安哲钢结构公司工作时受伤，且经社会保险行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。因安哲钢结构公司未为彭克海参加工伤保险，应当由安哲钢结构公司按照工伤保险项目和标准支付费用。2019年11月14日彭克海申请仲裁解除劳动关系，应视为工伤职工本人提出解除劳动合同的真实意思表示，故该院据此确认双方劳动关系于2019年11月14日解除。因安哲钢结构公司未依法为彭克海缴纳社会保险费，劳动关系解除后应依法支付经济补偿。劳动合同解除时，彭克海距法定退休年龄不足四年，故对安哲钢结构公司关于一次性伤残就业补助金按全额的90%支付的诉请，该院予以支持。安哲钢结构公司声称其向彭克海分别转账1200元和1500元，以及垫付住院伙食费200元，但均未能提供证据证明，且彭克海不予认可，故该院对该主张不予支持。双方签订了劳动合同，故该院对彭克海关于双倍工资的诉请不予支持。营养费不属于工伤保险待遇项目；彭克海未到统筹地区以外就医，且未提供相关票据，故对其营养费和交通费的诉请不予支持。该院核定安哲钢结构公司应支付彭克海的工伤赔偿项目及标准如下：1.医药费2927.7元；2.住院护理费6433元×80%÷21.75×19＝4496元；3.伙食补助费20元×19＝380元；4.停工留薪期工资6671元×6＝40026元－1000元＝39026元；5.一次性伤残补助金6671元×9＝60039元；6.一次性工伤医疗补助金6433元×6＝38598元；7.一次性伤残就业补助金6433元×10×90%＝57897元；8.经济补偿金6671元×2＝13342元；9.鉴定费280元；以上合计216985.7元。 一审依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《工伤保险条例》第六十二条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、合肥安哲钢结构工程有限公司与彭克海劳动关系于2019年11月14日解除；二、合肥安哲钢结构工程有限公司于本判决生效之日起15日内支付彭克海工伤待遇及经济补偿金等216985.7元；三、驳回合肥安哲钢结构工程有限公司的其他诉讼请求；四、驳回彭克海的其他诉讼请求。 二审中双方均未提交新的证据。对原判所认定的双方当事人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为，关于彭克海的月工资问题。根据彭克海的银行流水交易明细，其受伤前月平均工资为6671元，本院予以认定。安哲钢结构公司主张彭克海的工资标准为劳动合同中约定的月基本工资2000元，本院不予采纳。 关于经济补偿金问题。彭克海于工伤发生后再未去公司上班，其申请仲裁时一并要求解除与安哲钢结构公司之间的劳动关系，安哲钢结构公司未为彭克海缴纳社会保险，彭克海解除双方之间劳动关系，可以要求安哲钢结构公司支付经济补偿金，一审认定安哲钢结构公司支付彭克海经济补偿金13342元，并无不当，本院予以认定。 关于彭克海的工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”安哲钢结构公司未为彭克海缴纳工伤保险，故应当承担支付彭克海工伤保险待遇的义务。2019年12月16日，安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定彭克海劳动功能障碍程度为九级，一审认定王正早的各项工伤保险待遇为：医药费2927.7元，住院护理费6433元×80%÷21.75×19＝4496元，伙食补助费20元×19天＝380元，停工留薪期工资6671元×6＝40026元，一次性伤残补助金6671元×9＝60039元，一次性工伤医疗补助金6433元×6＝38598元，一次性伤残就业补助金6433元×10×90%＝57897元，鉴定费280元，合计204643.7元。符合法律规定，本院予以认定。扣除安哲钢结构公司已实际支付1000元，故安哲钢结构公司尚需支付彭克海工伤保险待遇合计203643.7元。 综上，安哲钢结构公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，免于收取。 本判决为终审判决。 审判员  黄平 二〇二〇年十月二十日 法官助理杨丽 书记员夏婷 附相关的法律条文： 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。