河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0209民初1703号 原告：朱学武，男，1977年9月18日生，汉族，住唐山市路南区。 委托诉讼代理人：张玉莲，河北陈大为律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱学文（原告之兄），男，1975年5月24日生，汉族，住唐山市路南区。 被告：唐山文丰特钢有限公司，住所地：唐山市曹妃甸装备制造园区。 法定代表人：李宝龙，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杜昌青，男，该公司法律顾问。 原告朱学武与被告唐山文丰特钢有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱学武及其委托诉讼代理人张玉莲、朱学文、被告唐山文丰特钢有限公司委托诉讼代理人杜昌青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 朱学武向本院提出诉讼请求：1.判令原、被告的劳动合同于2019年8月31日解除，并退还各类押金合计700元；2.判令被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金40468元；3.判令被告支付原告病假工资1520元；4.判令被告支付原告2017年、2018年年休假工资2456元；5.判令被告支付原告失业保险金损失17909元；6.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告自2013年12月到被告处工作，至劳动合同解除日共计5年9个月，任配工皮带司机一职，在职期间没有任何违法违纪行为。2019年7月26日，因眼睛出现问题就医治疗，向被告说明情况并经被告同意后休病假，但被告却在2019年8月31日单方解除了与原告的劳动合同，并且停缴了原告的社保，2019年8月的工资也没有支付，也未给原告出具解除劳动合同的证明文件，被告的种种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严重侵害了原告的合法权益。原告为了维护自身合法权益，于2020年5月15日到曹妃甸区劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，原告对该机构出具的仲裁裁决书不服，依法向贵院提起诉讼，望法院支持原告的诉讼请求。 唐山文丰特钢有限公司辩称，原告的第一项、第二项、第四项、第五项诉请均没有经过劳动仲裁直接起诉，程序不合法，该诉请不能纳入庭审范围，原告诉状中陈述的事实和理由均不应得到支持。原告的第三项诉请没有事实和法律依据，应予驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，对双方没有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人有异议的证据和事实，本院认定如下： 1、原告提交唐山市眼科医院的门诊收费票据、病假证明书、费用清单、检查报告单、开滦总医院门诊初诊病历、诊断证明书、门诊收费票据，证明2019年7月26日，原告因病休病假，且病假期在法定医疗期内。2019年8月，原告再次看病，病情真实。被告质证称，对原告提交的证据的真实性无异议，但唐山市眼科医院的病假证明书中已经清楚写明是补开，原告从未向被告出示过病假证明。其他证据恰恰证明原告自身患有严重的眼部疾病，不能适应被告的岗位要求。经审查，本院对原告提交的证据真实性予以确认，病假证明书虽为补开，但仍可证明原告病情真实，医嘱建议休息两个月，该期限在法定医疗期内。 2、原告提交其与被告段长赵永红的微信聊天记录截图2张、2019年7月28日被告段长赵建林的现场录音、2019年8月13日原告与被告人力资源部主任任长余的现场录音、2019年10月15日原告哥哥朱学文与被告人力资源部主任任长余的电话录音、公证书，证明被告知晓原告病情，并允许原告休病假，将原告退回人力资源部。原告并没有提出离职申请，但原、被告的劳动合同在2019年8月31日由被告违法解除。被告质证称，对微信聊天记录的关联性、合法性及证明目的均不予认可，因原告双眼视力严重地不能满足被告工作岗位的要求，甚至连基本生活都很困难，为了保障朱学武个人和企业的生产安全，避免发生事故，将朱学武退回人劳处。赵永红段长说的辞退指的是退回人劳处，并不是辞退。对于原告和任长余的录音的证明目的不认可，该份录音中原告多次承认自己的视力不行，只要原告的视力合格满足要求就能随时到岗上班，原告的眼睛疾病严重不能适应工作岗位的要求。对于公证书的真实性无异议，对于关联性不予认可。经审查，本院对原告提交证据的真实性予以确认，上述证据可以证实被告对原告病情知晓，同意原告休病假，亦能证实被告在医疗期内与原告解除劳动合同的事实。 3、被告提交曹劳人仲字[2020]第67号仲裁裁决书，证实原告的第一项、第二项、第四项、第五项诉请均没有经过劳动仲裁，本案中不应审理。原告质证称，我方提出违法解除合同的补偿金与仲裁一致。失业金是与解除合同具有关联性的，因此可以合并处理。经审查，原告就返还押金、支付年休假工资、赔偿失业保险金损失的问题均未提起仲裁申请，故对上述诉请本案不予涉及。 4、被告提交退交员工表，证明因原告视力不满足岗位要求，退回人劳处，公司建议其办理离职手续，但是原告并没有办理。因原告自2019年8月不再到岗劳动，双方的劳动关系自2019年8月已经解除。原告质证称，对退交员工表真实性认可，但在原告未申请离职的情况下，官方网站却显示2019年8月31日因原告申请与用人单位解除了劳动合同，足以证明被告违法解除合同的事实。经审查，本院对退交员工表的真实性予以确认，对其内容予以采信。 本院经审理认定事实如下：2013年12月2日，原告朱学武与被告唐山文丰特钢有限公司签订《劳动合同书》，合同期限为2013年12月2日至2016年12月1日。2016年12月2日，原、被告再次签订《劳动合同书》，合同期限为2016年12月2日至2019年12月1日。2019年7月26日，原告因眼睛患病请假，到唐山市眼科医院就医，支付医疗费324.78元。唐山市眼科医院为原告补开了病假证明书，建议休息两个月。2019年7月27日，原告被退回人劳处。2019年8月13日，被告人力资源部主任任长余与原告谈话过程中表示不需要原告开具病假证明。唐山市人力资源和社会保障局网上服务平台合同备案信息显示经劳动者本人申请，原、被告双方劳动合同已于2019年8月31日解除。原告并未向被告提交过离职申请，被告存在在劳动者医疗期内与其解除劳动合同的情形。原告在劳动合同解除前12个月的月平均工资为3614.97元[（3032.01元+3966.34元+3984元+3653.72元+4232.74元+3550.30元+3507.32元+3507.32元+3446.87元+3441.58元+3501.4元+3556元）/12个月]，被告因违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金43379.64元（3614.97元*6个月*2倍），原告诉请的金额为40468元。原告诉请的病假工资为1520元（唐山市最低工资标准1900元/月*1个月*80%）。 朱学武作为申请人曾向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、请求裁决被申请人唐山文丰山川轮毂有限公司向申请人朱学武支付8月份以来的法定医疗期（九个月）的病假工资2660元/月，（本人工资3800元*病假工资标准70%*法定医疗期9个月=23940元）。2、请求裁决被申请人唐山文丰山川轮毂有限公司向申请人朱学武按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，加付赔偿金2660元/月，共计15960元。3、请求裁决被申请人唐山文丰山川轮毂有限公司足额补缴申请人朱学武单位及个人的社保、医保、失保等各类保险。4、请求裁决被申请人唐山文丰山川轮毂有限公司向申请人朱学武支付法定医疗期结束后解除合同的经济补偿金：3800元*5.5个月共计20900元。5、请求裁决被申请人唐山文丰山川轮毂有限公司及时为申请人朱学武出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为申请人朱学武办理档案和社会保险关系转移手续。唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年7月20日作出曹劳人仲字[2020]第67号仲裁裁决书，裁决被申请人在裁决生效后十五日内为申请人办理社会保险关系转移手续；驳回申请人的其他仲裁请求事项。朱学武对上述裁决内容不服，诉至本院。 另，2020年2月18日，唐山文丰山川轮毂有限公司变更名称为唐山文丰特钢有限公司。 本院认为，原告提交的证据能够证实被告对原告的病情知晓，且同意原告不提交病假证明，故不应认定原告未履行病假手续，原告有权主张在法定医疗期内的病假工资。被告未能提交证据证明原告本人申请离职，在此情形下，唐山市人力资源和社会保障局网上服务平台合同备案信息却显示经劳动者本人申请，原、被告双方劳动合同已于2019年8月31日解除，故可以认定，被告在法定医疗期内违法解除劳动合同，原告有权主张违法解除合同赔偿金。原告诉请违法解除合同赔偿金40468元，应视为其对自身权利的处分，本院对其该项诉请予以支持。因原告提起的返还押金、支付年休假工资、赔偿失业保险金损失的诉讼请求，均未经劳动争议仲裁委员会仲裁，故本案中对上述诉讼请求不予涉及。原、被告对唐山市曹妃甸区仲裁裁决书中的第一项裁决内容均未起诉，本院对该项裁决内容予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第五十条、第四十二条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条、《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》（冀人社发[2019]34号）第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告朱学武与被告唐山文丰特钢有限公司于2019年8月31日解除劳动合同。 二、被告唐山文丰特钢有限公司于本判决生效后五日内向原告朱学武支付违法解除劳动合同赔偿金40468元。 三、被告唐山文丰特钢有限公司于本判决生效后五日内向原告朱学武支付病假工资1520元。 四、被告唐山文丰特钢有限公司于本判决生效后十五日内为原告朱学武办理社会保险关系转移手续。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告唐山文丰特钢有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 员 李印贺 二〇二〇年十月十日 法官助理 边晓凤 书 记 员 梁宝茹 ——