天津市武清区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0114民初10038号原告：贾学礼，男，1962年6月20日出生，汉族，住天津市武清区崔黄口镇南县。委托诉讼代理人：王玉丰，男，1986年10月18日出生，汉族，住天津市武清区崔黄口镇南县。系原告女婿。被告：龚学全，男，1976年6月12日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：龚建荣，天津津孚律师事务所律师。被告：北京永正天元地毯有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼7771房间。法定代表人：余磊，经理。委托诉讼代理人：王柏，北京市两高律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘雪蕊，北京市两高律师事务所实习律师。原告贾学礼与被告龚学全、北京永正天元地毯有限公司（以下简称“天元地毯公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾学礼的委托诉讼代理人王玉丰，被告龚学全及其委托诉讼代理人龚建荣，被告天元地毯公司的委托诉讼委托诉讼代理人王柏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾学礼向本院提出诉讼请求：1、被告龚学全赔偿原告医疗费110000元，住院伙食补助费2400元，就医交通费1000元，共计113400元；2、判令被告天元地毯公司对上述款项承担连带赔偿责任；3、原告保留诉权，今后治疗费及其他损失另行起诉；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告是被告龚学全雇佣的人员。2020年4月20日,被告龚学全指派原告到被告北京永正天元地毯有限公司位于武清区××镇××号的库房内从事装卸地毯工作（该装卸工作是由被告北京永正天元地毯有限公司发包给被告龚学全）。原告在装卸地毯过程中摔伤,当即被送往武清区中医医院住院治疗,支付医疗费、伙食费、交通费等相关费用。出院后,原告因伤情尚未痊愈,仍需继续治疗。此后原告曾多次找被告协商赔偿事宜,但被告总以各种理由推托、拒不赔偿。原告认为,原告是被告龚学全雇佣的人员,原告在从事雇佣工作中受伤,应当由雇主龚学全对原告的损失进行赔偿。而被告北京永正天元地毯有限公司将该装卸工作发包给没有资质的被告龚学全，被告北京永正天元地毯有限公司存在过错,对于原告的损失应当与被告龚学全承担连带赔偿责任。故原告为维护自身合法权益，现起诉至法院,请求法院依法支持原告的诉讼请求。被告龚学全辩称，针对法律关系，本被告不认识原告，是通过王全来介绍来的，最后是给天元地毯公司干活，本被告起到的作用是中介的关系，介绍原告去天元地毯公司从事劳务，本被告与原告没有形成雇佣关系，所以不承担赔偿责任。原告及雇佣单位之间形成的是雇佣关系，在事故过程中原告受伤，原告有一定的过错，被告天元地毯公司也有一定的过错。根据法律规定，雇佣赔偿是按照过错赔偿，应该由原告和另一被告按照比例进行承担，本被告不承担责任。被告天元地毯公司辩称，不同意原告的诉讼请求，不同意被告龚学全的答辩意见，本案适用过错责任原则。本案中事故发生的原因是原告自身不注意操作安全导致的意外摔伤，本被告没有过错也没有具体的侵权行为或者不作为行为，事故发生的原因不是本被告的设备存在安全隐患，故本被告不承担任何法律责任，本被告是和被告龚学全担任的法定代表人的萌豆劳动服务（天津）有限公司双方建立的承揽合同法律关系，并且由天元地毯公司的关联企业北京英泰弘业家具用品有限公司直接付款至萌豆公司，双方均为公对公的法律关系，不存在原告诉状中称的天元地毯公司发包给龚学全个人，也不是被告龚学全与原告没有雇佣关系。因此天元地毯公司不存在任何过错。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：天元地毯公司的主管人员因为日常用工事宜与龚学全早有交往。2020年4月20日之前，天元地毯公司的主管人员联系了龚学全，要求其安排工人到厂内装卸货物。龚学全依惯例通知王全来召集人员，其联系了原告于2020年4月20日到天元地毯公司位于武清区××镇××号的库房内从事装卸地毯工作。原告的劳务费，按照装卸车辆的大小进行结算，由被告龚学全向天元地毯公司收款后将款项转给案外人王全来，由王全来分发。当日，原告在装卸地毯过程中摔伤，后被送往天津市武清区中医医院就诊，伤情主要诊断为1、创伤性硬膜下出血（左侧额颞顶）；2、创伤性蛛网膜下腔出血；3、右侧颞叶脑挫裂伤；4、头皮裂伤；5、头皮血肿；6、双肺挫伤；7、肋骨骨折（左侧1-8肋骨骨折）；8、胸腔积液伴膨胀不全；9、锁骨骨折（左侧）；10、肩胛骨骨折（左侧）；11、多处损伤；12、左侧肩袖损伤。原告共住院24天，依据原告提交的票据，医疗费共花费103917.53元。事故发生后，经双方协商未达成一致意见，故成讼。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告龚学全安排原告到被告天元地毯公司库房内进行装卸作业，被告龚学全对雇员的选择及其从事的雇佣活动具有决定权，工资亦由被告龚学全发放，故原告与被告龚学全之间存在雇佣关系。原告在工作中受伤，被告龚学全作为雇主应对原告的损害承担赔偿责任。天元地毯公司作为实际用工单位，对从事劳务人员有安全保障的义务，其未提供证据证实其完善履行了义务，故其亦有过错，应承担赔偿责任。但同时，原告作为成年人，有义务在工作过程中谨小慎微、防护自身安全，故其对自己遭受损害存在一定过错，应承担相应的过错责任，因此应适当减轻被告的赔偿责任。综合双方过错程度，本院确定由被告龚学全承担60%的赔偿责任，天元地毯公司负连带赔偿责任，原告自行承担40%的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，本院对原告主张的损害赔偿范围作如下评判：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定为103917.53元；2、交通费，原告主张1000元，但未提供相关票据，本院酌情支持500元；3、住院伙食补助费，原告主张2400元，符合法律规定，本院予以支持。以上原告的损失共计106817.53元。被告龚学全负担64090.52元，天元地毯公司负连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，被告龚学全赔偿原告贾学礼64090.52元；二、被告北京永正天元地毯有限公司对被告龚学全上述给付义务负连带责任；三、驳回原告贾学礼的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费434元，由原告贾学礼负担34元，由被告龚学全、北京永正天元地毯有限公司负担400元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘仲祥二〇二〇年十月二十二日书记员  翟昕彤本裁判文书引用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。