浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终3260号 上诉人（原审被告）：王志荣，男，1963年9月10日出生，汉族，住上海市普陀区。 被上诉人（原审原告）：宁波铜钱桥食品菜业有限公司。住所地：浙江省余姚市泗门镇东蒲村张家。 法定代表人：陈亦六，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：余燕燕，北京大成（宁波）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：范奇祺，北京大成（宁波）律师事务所律师。 上诉人王志荣因与被上诉人宁波铜钱桥食品菜业有限公司劳动争议一案，不服浙江省余姚市人民法院（2020）浙0281民初2103号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月29日立案后，依法独任审理。经阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。 王志荣上诉请求：撤销一审判决，维持浙余姚劳人仲案（2019）984号仲裁裁决，即：一、宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣2017年1月至12月、2019年1月至8月期间拖欠的工资共计82372.25元；二、宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣经济补偿金123288元；三、驳回王志荣的其他仲裁请求。请求二审法院支持上诉人的诉请。 宁波铜钱桥食品菜业有限公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 宁波铜钱桥食品菜业有限公司向一审法院起诉请求：1.请求判决确认宁波铜钱桥食品菜业有限公司不存在拖欠工资的情形；2.请求判决宁波铜钱桥食品菜业有限公司无须向王志荣支付经济补偿金。 一审法院认定事实：王志荣于2004年2月1日进入宁波铜钱桥食品菜业有限公司从事营销工作，负责华东地区的卖场和超市、深圳沃尔玛、华北大润发等区域，双方签订了劳动合同。2006年2月12日，宁波铜钱桥食品菜业有限公司、王志荣签订《公司销售区域及费用包干协议》一份，约定王志荣按照客户供货产品开票价的13%提取工资、奖金、交通、通讯费等费用（含工资底薪10000元）。王志荣收取2015年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计207338元（238655元-15000元-16317元）；收取2016年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计145628元（150307元-4679元）；收取2017年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计120948.95元（82332.40元+7480.55元+31136元）；收取2018年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计167364元（212613.55元-7480.55元-31136元-5620元-1013元）；收取2019年1月至8月的工资、奖金、交通、通讯等费用合计43461元（67101元-4014元-5343元-684元-5654元-2900元-2247元-2798元）。宁波铜钱桥食品菜业有限公司自2014年8月开始为王志荣缴纳社会保险费用。2019年10月16日，王志荣以宁波铜钱桥食品菜业有限公司拖欠工资、未缴纳社保为由向宁波铜钱桥食品菜业有限公司提出解除劳动合同，宁波铜钱桥食品菜业有限公司于2019年10月21日作出同意王志荣离职的书面证明。 2019年10月21日，王志荣向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.支付2015年至2019年8月拖欠的工资907145.68元；2.支付经济补偿金268085.32元；3.补缴2004年2月1日至2014年3月期间的社会保险。2020年2月25日余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决：一、宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣2017年1月至12月、2019年1月至8月期间拖欠的工资共计82372.25元；二、宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣经济补偿金123288元；三、驳回王志荣的其他仲裁请求。宁波铜钱桥食品菜业有限公司不服仲裁，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，一、关于工资的数额问题。宁波铜钱桥食品菜业有限公司、王志荣签订《公司销售区域及费用包干协议》约定王志荣按照客户供货产品开票价的13%提取工资、奖金、交通、通讯费等费用（含工资底薪10000元）。一审法院认为工资显然在供货产品开票价的13%内，若供货产品开票价的13%不足10000元，宁波铜钱桥食品菜业有限公司应按照底薪10000元发放工资给王志荣；若供货产品开票价的13%高于10000元，则按照开票价的13%发放工资、奖金、交通、通讯费等费用，宁波铜钱桥食品菜业有限公司不再另行发放王志荣工资。由于王志荣未能提供有效证据证明供货产品开票价的数额及交通、通讯费等其他费用的数额，即王志荣不能证明其工资具体数额。一审法院根据宁波铜钱桥食品菜业有限公司支付王志荣工资、奖金、交通、通讯等费用情况，2015年1月至2018年12月期间，宁波铜钱桥食品菜业有限公司平均每月支付王志荣的费用均大于10000元，据此，一审法院认定在上述期间内宁波铜钱桥食品菜业有限公司不拖欠王志荣工资。2019年1月至8月，宁波铜钱桥食品菜业有限公司支付王志荣工资、奖金、交通、通讯等费用合计43461元，宁波铜钱桥食品菜业有限公司自认王志荣在该期间的工资为83283.16元，宁波铜钱桥食品菜业有限公司尚欠王志荣工资39822.16元。自2019年1月份起，宁波铜钱桥食品菜业有限公司存在拖欠王志荣工资的情形，王志荣据此解除劳动合同，宁波铜钱桥食品菜业有限公司应当支付王志荣经济补偿金，经济补偿金的数额，一审法院依法认定为123328元。关于王志荣要求补缴社会保险的问题，因王志荣的该项请求已超过仲裁时效，一审法院亦不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，作出判决：一、驳回宁波铜钱桥食品菜业有限公司的诉讼请求。二、宁波铜钱桥食品菜业有限公司支付王志荣2019年1月至2019年8月期间拖欠的工资39822.16元、经济补偿金123328元，合计163150.16元。款限于判决发生法律效力后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 二审期间，双方当事人均未向本院提供新的证据。 二审经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，宁波铜钱桥食品菜业有限公司于2019年10月21日作出同意王志荣离职的书面证明及2006年2月12日，宁波铜钱桥食品菜业有限公司与王志荣签订的《公司销售区域及费用包干协议》约定王志荣按照客户供货产品开票价的13%提取工资、奖金、交通、通讯费等费用（含工资底薪10000元）系事实。王志荣对2019年1月至8月，宁波铜钱桥食品菜业有限公司支付其工资、奖金、交通、通讯等费用合计43461元的流水无异议，但王志荣认为这不是工资，这是市场费用。本院认为，根据双方签订的《公司销售区域及费用包干协议》约定，一审法院关于若供货产品开票价的13%高于10000元，则按照开票价的13%发放工资、奖金、交通、通讯费等费用，宁波铜钱桥食品菜业有限公司不再另行发放王志荣工资的认定，具有合同依据，并无不妥。故王志荣上诉要求按浙余姚劳人仲案（2019）984号仲裁裁决的宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣2017年1月至12月、2019年1月至8月期间拖欠的工资共计82372.25元，理由不足，本院难以支持，一审法院扣除已发放的43461元后，确认宁波铜钱桥食品菜业有限公司尚欠王志荣工资39822.16元，具有事实与法律依据，且基本合理，本院予以确认。关于宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣经济补偿金的金额，一审法院认定的经济补偿金为123328元比浙余姚劳人仲案（2019）984号仲裁裁决确认的经济补偿金123288元多40元，未损害王志荣的利益，且宁波铜钱桥食品菜业有限公司没有提起上诉，故王志荣对该项的上诉理由，本院不予采纳。 综上所述，王志荣的上诉请求不能成立，一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，判决并无不妥，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判员  徐盛森 二〇二〇年十月十日 书记员  吴佳易