辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽10民终1605号上诉人（原审被告）：崔雨金，男，1964年6月26日出生，汉族，现住辽阳县，无职业。被上诉人（原审原告）：辽宁宏昌重工股份有限公司，住所地辽阳县首山镇朝阳街2-4号。法定代表人：胡魁，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘阳，辽宁律安律师事务所律师。上诉人崔雨金因与被上诉人辽宁宏昌重工股份有限公司不当得利纠纷一案，不服辽阳县人民法院（2020）辽1021民初1039号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月30日立案后，依法组成合议庭，于2020年8月19日公开开庭进行了审理。上诉人崔雨金、被上诉人辽宁宏昌重工股份有限公司（以下简称宏昌公司）委托诉讼代理人潘阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。崔雨金上诉请求：1、请求依法撤销辽阳县人民法院（2020）辽1021民初1039号民事判决书。2、赔偿上诉人律师费、材料复印费、误工费、精神损害抚慰金2,000元。3、诉讼费等一切费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。1、一审法院违反了一事不再理原则。在（2019）辽10民终370号民事判决书中，就宏昌公司返还保险一节，已经作出了不予支持并且发生了法律效力。在（2019）辽民申4759号民事裁定书中，宏昌公司提交意见称，一审、二审认定事实清楚适用法律正确。其中就包括（2019）辽10民终370号民事判决书中，对宏昌公司返还保险一节不予支持，宏昌公司既然认可，法院就不应该再次受理。2、一审法院对（2019）辽10民终1436号民事裁定书不作任何审理对上诉人是不公正的，在第3页下数第4行至第4页下数第8行，中法的裁定是本院经审查认为，驳回宏昌公司的起诉。一审法院认定撤销辽阳县人民法院（2019）辽1021民初2209民事裁定，指令辽阳县人民法院审理是不公正的。国家哪条法律规定，当一个裁定或判决前后出现两个结果，就必须按第二个结果为准。并且第一个结论是本院审查认为，第二个结论只是本院认为，比如一个人犯罪，法院认为犯罪只能是犯罪嫌疑人，法院经审查认为犯罪，才能定为罪犯，所以一审法院认定是错误的。3、在数次工伤赔偿案件判决中，停工留薪工资都按实发工资计算，已经扣了个人账户保险不应该再次支付。4、上诉人发生工伤后直至解除劳动合同，宏昌公司从未开过1毛钱工资，首先就是违法的。既然未给开过一毛钱工资，就没有个人账户。更谈不上返还。5、一审法院数额计算错误。6、在我要求宏昌公司返还和赔偿保险的时候，宏昌公司的起诉状称不是仲裁法院受理范围，法院也是按宏昌公司所说裁定的，详见（2017)辽1021民初1960号（2018)辽1021民初233号民事裁定书及宏昌公司提交的起诉状，2017年8月1日提交的起诉状。宏昌公司要求我返还保险费。上诉状称返还保险应该归仲裁法院管，是仲裁法院受理范围之内，详见2019年8月1日的上诉状，起诉状前后之矛盾，任意践踏法律之尊严，宏昌公司这一行为实属恶意诉讼，非诚信诉讼行为，滥用诉讼权利，浪费公共资源。《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流司法资源配置的若干意见》第二十二条之规定，被上诉人理应承担诉讼费等一切费用，并且赔偿上诉人律师费、材料复印费、误工费、精神损害抚慰金人民币2000元。综上望贵院在查清事实的基础上，依法驳回宏昌公司的无理诉讼请求，依法支持上诉人的诉讼请求。辽宁宏昌重工股份有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，答辩人为上诉人垫付的养老保险中应由上诉人承担部分，上诉人应按照原审认定的不当得利为条件，依法予以返还，请法院驳回上诉，维持原判。辽宁宏昌重工股份有限公司向一审法院起诉请求：被告崔雨金原系原告宏昌公司职工。原告宏昌公司为被告崔雨金办理了养老、医疗、失业保险等。2014年9月9日，被告崔雨金在工作中受伤后，至2017年8月双方解除劳动关系期间的养老、医疗、失业保险费中的个人应缴纳部分由原告宏昌公司代为垫付，共计9054.01元。为此，请求被告崔雨金返还原告宏昌公司为其垫付的2014年9月至2017年8月期间的个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费9054.01元。崔雨金一审辩称：辽阳县人民法院（2019）辽1021民初2209号民事裁定书已经驳回原告宏昌公司起诉，法院不应再次审理。在（2019）辽10民终1436号民事裁定书中，已经裁定驳回原告宏昌公司起诉，此次起诉没有法律依据，应驳回原告宏昌公司无理诉求。在数次工伤赔偿案件判决中，停工留薪工资都按实发工资计算，已经扣除个人账户保险，不应再次支付。在（2019）辽10民终370号民事判决书中，二审法院对原告宏昌公司要求返还保险已经作出了对其上诉请求不予支持，法院不应再次审理。特请贵院依法驳回原告宏昌公司无理诉求，并且赔偿我的误工费、律师费、材料复印费、精神抚慰金1000.00元。一审法院认定事实：被告崔雨金原系原告宏昌公司职工。2014年9月9日，被告崔雨金在工作中受伤，被告崔雨金受伤后，原告宏昌公司没有给被告崔雨金开工资。从2014年9月至2017年8月双方解除劳动关系期间的养老、医疗、失业保险费由原告宏昌公司予以缴纳。其中应由被告崔雨金个人应缴纳部分，由原告宏昌公司代为缴纳。被告崔雨金因工伤保险待遇向辽阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，辽阳县劳动人事争议仲裁委员会根据工伤认定书和伤残等级做出辽县劳人仲字(2016)第163号仲裁裁决书，原告宏昌公司不服该仲裁裁决，以不需赔偿被告崔雨金仲裁时提出的赔偿请求、不为其补缴各项社会保险、请求被告崔雨金返还垫付的保险费向本院提起诉讼。一审法院于2017年11月13日做出（2017）辽1021民初1961号民事判决。被告崔雨金不服该判决向辽阳市中级人民法院提起上诉，辽阳市中级人民法院于2018年3月13日做出（2018）辽10民终190号民事裁定，裁定撤销本院（2017）辽1021民初1961号民事判决、发回一审法院重审。一审法院于2018年10月17日做出（2018）辽1021民初1783号民事判决书，该判决认定:被告崔雨金月工资为2864元＋230元＋286.4元=3380.40元；被告崔雨金停工留薪月工资应按到卡工资＋现金工资即2864元＋286.4元=3150.40元计算，被告崔雨金的停工留薪期间的工资为3150.40元×12个月=37804.80元；崔雨金在用人单位工作11年半以上，用人单位应向崔雨金支付12个月的经济补偿金，即3380.40元/月×12个月=40564.80元。遂判决宏昌公司给付崔雨金144549.75元（扣除代崔雨金缴纳个人保险部分）。宣判后，原、被告均不服该判决，向辽阳市中级人民法院提起上诉，辽阳市中级人民法院于2019年4月15日做出（2019）辽10民终370号民事判决，以宏昌公司在本案中提出的“为崔雨金代缴的社会保险中，应由崔雨金个人缴纳的部分应予返还”的请求超出崔雨金仲裁请求事项，不属本案审理范围为由。改判宏昌公司给付崔雨金153603.76元。原告宏昌公司在同被告崔雨金工伤保险待遇纠纷判决后，以要求被告崔雨金返还原告宏昌公司为其垫付的2014年9月至2017年8月期间的个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费9054.01元，向辽阳县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，辽阳县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月11日以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”，做出辽县劳人仲不字（2019）第32号不予受理通知书。原告宏昌公司为此向一审法院提起诉讼。一审法院做出（2019）辽1021民初2209号民事裁定书，驳回原告宏昌公司起诉。原告宏昌公司不服该判决向辽阳市中级人民法院提起上诉。辽阳市中级人民法院做出（2019）辽10民终1436号民事裁定，裁定撤销本院（2019）辽1021民初2209号民事裁定；本案指令本院审理。上述事实，有原、被告崔雨金陈述、保险个人缴纳部分汇总表、一审法院（2017）辽1021民初1961号民事判决书、辽阳市中级人民法院（2018）辽10民终190号民事裁定书、一审法院（2018）辽1021民初1783号民事判决书、辽阳市中级人民法院（2019）辽10民终370号民事判决书、一审法院（2019）辽1021民初2209号民事裁定书、辽阳市中级人民法院（2019）辽10民终1436号民事裁定书、辽阳县劳动人事争议仲裁委员会辽县劳人仲不字（2019）第33号不予受理通知书等证据在卷为凭。一审法院认为：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人。在劳动关系存续期间，原告宏昌公司为被告崔雨金缴纳的其个人应当缴纳的养老、医疗、失业保险费用，是《社会保险法》规定的应当由劳动者个人承担缴纳义务的费用，原、被告之间没有就该项费用是否由原告宏昌公司为其缴纳达成协议，因此，原告宏昌公司没有法定或者约定的义务为被告崔雨金缴纳上述费用。该项费用属于被告崔雨金取得的不当利益，应返还给原告宏昌公司。因此，对原告宏昌公司要求被告崔雨金返还为其缴纳的个人应当承担的养老、医疗、失业保险费的诉讼请求一审法院予以支持。关于返还金额问题，在原、被告工伤保险待遇纠纷中，被告崔雨金的停工留薪期间12个月工资中，已经扣除了被告崔雨金应承担个人保险缴费部分，而且在被告崔雨金工伤保险待遇中的解除劳动合同经济补偿金计算基数3380.4元中，已经包含了被告崔雨金每月个人应缴纳的部分230.00元，因此，被告崔雨金应从停工留薪期间届满后，即2015年9月至2017年8月返还原告宏昌公司为其垫付的各项保险中个人应缴纳部分6370.00元。关于本案原告宏昌公司起诉，是否违反了“一事不再理”原则，一审法院作出（2019）辽1021民初2209号民事裁定书，驳回原告宏昌公司起诉。原告宏昌公司上诉后，辽阳市中级人民法院已做出（2019）辽10民终1436号民事裁定书，裁定撤销一审法院（2019）辽1021民初2209号民事裁定书；指令一审法院审理。因此，原告起诉不违反“一事不再理”原则。同时，原告宏昌公司在向本院提起诉讼前，已向辽阳县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，该仲裁委员会作出不予受理通知书，原告宏昌公司在该仲裁委员会作出不予受理通知书后，向一审法院提起诉讼程序合法，因此对被告崔雨金的辩解一审法院不予采信。综上所述，为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、第一百七十九条之规定，判决：一、被告崔雨金于本判决生效后五日内返还原告辽宁宏昌重工股份有限公司为其垫付的个人应缴纳部分6370.00元；二、驳回原告辽宁宏昌重工股份有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50.00元，由原告辽宁宏昌重工股份有限公司负担15.00元、被告崔雨金负担35.00元。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，在工伤保险待遇诉讼中的崔雨金的停工留薪期工资部分，已经扣除社会保险个人应当缴纳的部分，一审法院对宏昌公司的诉请中将该部分数额扣除并无不当。关于停工留薪期届满后到双方解除劳动关系时，即2015年9月至2017年8月的保险应当由谁缴纳的问题，因该部分如正常工作发放工资的情况下，系用人单位代扣代缴，但本案系崔雨金工伤后即未上班，宏昌公司未向其发放工资的情况下，仍代为缴纳了该部分保险，一审法院认定崔雨金应当返还该部分款项并无不当。关于该部分款项的数额问题，因工伤保险待遇诉讼中，认定该款项为每月230元，因此，崔雨金应当返还的数额为230元乘以24个月，共计5520元。一审法院对该部分数额计算有误，本院予以纠正。综上所述，上诉人崔雨金的上诉请求部分成立，本院予以支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销辽阳县人民法院（2020）辽1021民初1039号民事判决；二、上诉人崔雨金于本判决生效后五日内给付被上诉人辽宁宏昌重工股份有限公司为其垫付的5520.00元；三、驳回被上诉人辽宁宏昌重工股份有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费50.00元，由被上诉人辽宁宏昌重工股份有限公司负担15.00元，上诉人崔雨金负担35.00元。二审案件受理费50.00元，由被上诉人辽宁宏昌重工股份有限公司负担15.00元，上诉人崔雨金负担35.00元。本判决为终审判决。审判长 王 娜审判员 曹丽娜审判员 艾德玲二〇二〇年十月二十八日法官助理李雪书记员徐智源