江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏05民终6581号上诉人（原审原告）：昆山市东康运输有限公司，住所地昆山市周市镇新浦路170号亿立商贸物流城物流区1幢109号，统一社会信用代码91320583338812321U。法定代表人：周书侠，该公司总经理。委托诉讼代理人：王亚兰，江苏誉腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郯某，女，1992年11月20日出生，汉族，住甘肃省宁县。被上诉人（原审被告）：王某，女，1965年12月16日出生，汉族，住甘肃省宁县。被上诉人（原审被告）：李某1，男，2014年1月17日出生，汉族，住甘肃省宁县。被上诉人（原审被告）：李某2，女，2011年9月18日出生，汉族，住甘肃省宁县。被上诉人（原审被告）：李某3，女，2017年7月12日出生，汉族，住甘肃省宁县。委托诉讼代理人：顾春秀、乔航，上海正源（昆山）律师事务所律师。（代理上述五原审被告）。上诉人原审原告昆山市东康运输有限公司（以下简称东康公司）因与被上诉人郯某、王某、李某1、李某2、李某3工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2020)苏0583民初1718号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人东康公司上诉请求：1、请求二审法院依法改判，支持上诉人的全部诉讼请求审。2、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人与被上诉人劳动关系纠纷一案，业经昆山市人民法院及苏州市中级人民法院做出生效判决，判决认定李某4与上诉人之间不存在劳动关系，上诉人对此没有异议；而工伤保险责任的承担应当以存在劳动关系为前提，2020苏0583民初1718号民事判决又同时认为上诉人应承担本案工伤保险责任，属于法律适用错误。为维护上诉人的合法权益，特提起上诉，请求贵院支持上诉人的诉讼请求。被上诉人郯某、王某、李某1、李某2、李某3辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，服从原审判决。原审原告东康公司向一审法院起诉请求：1、请求依法改判昆劳人仲案字(2019)第3324号仲裁裁决书，依法改判驳回原审被告的全部诉讼请求；2、请求依法判令原审被告承担本案的诉讼费。一审法院认定事实：李某4(身份证号码)，2017年11月14日在工作中所发生的交通事故中死亡，经沪公(青)交认字[2017]第12378号道路交通事故认定书认定李某4在该起交通事故中无责。2019年4月1日经昆工伤认字[2019]第02998号工伤认定决定书认定李某4受到的伤害属于工伤，并经初审、终审行政判决书维持原工伤认定决定。李某4由徐某雇佣从事运输搬运工作，徐某与原审原告签订挂靠合同，明确将车牌为苏Ｅ×××××的货车挂靠于原审原告名下从事运输工作，经(2018)苏0583民初7348号民事判决书、(2018)苏05民终7915号民事裁定书认定原审原告依法应当对李某4承担工伤保险责任。另查明：原审被告王某系李某4母亲，李某4工亡时王某未满55周岁。原审被告剡某系李某4配偶，原审被告李某2、李某1、李某3系李某4子女。上述5人为李某4直系亲属。再查明：原审被告在庭审中表示关于道路交通事故的赔偿双方已经私下一次性和解，但未提供和解协议。上述事实由仲裁裁决书及当事人庭审陈述所证实，一审法院予以认定。一审法院认为，《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资……(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。李某4未缴纳工伤保险，经生效法律文书认定应当由原审原告承担工伤保险责任，故上述待遇由原审原告支付。关于支付一次性工亡补助金，李某4系工亡，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，原审被告主张支付一次性工亡补助金符合法律规定，一审法院予以支持。上年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元/月，经一审法院核算，原审被告主张支付一次性工亡补助金672320元符合法律规定，一审法院予以支持。关于支付丧葬补助金，李某4在道路交通事故中无责，丧葬费应当由道路交通事故相对责任方来承担，原审被告确认已经与对方私下一次性和解，但未能提供和解协议，一审法院认为属于原审被告对自身权利的处分(包括放弃)，故一审法院对该项丧葬补助金不予支持。关于支付供养亲属抚恤金，本案中符合供养亲属抚恤金发放条件的原审被告为李某43个子女即李某2、李某1、李某3，其供养亲属抚恤金应自李某4工亡的次月即2017年12月起计发，标准为每人每月按照李某4工亡前本人工资30%计发。同时，原审被告主张李某4工资为4500元/月，但是未能提供原始的发放工资凭证，一审法院按李某4工亡时同期统筹地区职工平均工资的60%(即2017年12月为6656元/月*60%=3993.6元，自2018年1月至2018年12月为7279元/月*60%=4367.4元/月，2019年1月1日至2020年1月的7844元/月*60%=4706.4元/月)计算其本人工资。经一审法院核算，原审原告应支付原审被告李某2、李某1、李某32017年12月供养亲属抚恤金每人1198.08元、2018年1月至2018年12月期间供养亲属抚恤金每人每月1310.22元，自2019年1月起每人每月1411.92元，支付至原审被告李某2、李某1、李某3年满18周岁，若今后政策调整，按调整后的政策执行。据此，依照《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下：一、原审原告昆山市东康运输有限公司在本判决生效之日起十日内支付原审被告王某、郯某、李某2、李某1、李某3一次性工亡补助金672320元。二、原审原告昆山市东康运输有限公司在被判决生效之日起十日内开始支付李某2、李某1、李某3支付供养亲属抚恤金，起付月份为2017年12月，支付标准为2017年12月每人1198.08元、2018年1月至2018年12月期间每人每月1310.22元，自2019年1月起每人每月1411.92元，支付至申请人年满18周岁，若今后政策调整，按调整后的政策执行。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如未按本判决履行义务，权利人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定在法定期限内向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。执行期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。案件受理费10元，减半收取5元，由原审原告昆山市东康运输有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的请求所依据的事实有责任提供依据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。李某4由徐某雇佣从事运输搬运工作，徐某与东康公司签订挂靠合同，明确将车牌为苏Ｅ×××××的货车挂靠于东康公司名下从事运输工作，故东康公司依法应当对李某4承担工伤保险责任。综上所述，上诉人昆山市东康运输有限公司的上诉请求不能成立，应予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人昆山市东康运输有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 姜 彦审判员 黄文杰审判员 张珍芳二〇二〇年十月二十九日书记员 汤莹莹