浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初10330号 原告：彭心明，男，1964年8月8日出生，汉族，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：胡金林、宣琰，浙江泽大（义乌）律师事务所律师。 被告：义乌市三力拉链有限公司，住所地：浙江省义乌市义东工业园区。 法定代表人：叶益新。 清算组：浙江星耀律师事务所。 委托诉讼代理人：姜文革，浙江星耀律师事务所律师。 被告：义乌市渊博拉链有限公司，住所地：浙江省义乌市廿三里街道义东工业园区。 法定代表人：叶新民。 委托诉讼代理人：骆关红，浙江纵伸律师事务所律师。 原告彭心明为与被告义乌市三力拉链有限公司、义乌市渊博拉链有限公司劳动争议一案，于2020年7月20日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，于2020年9月8日公开开庭进行了审理。原告彭心明的委托诉讼代理人胡金林，被告义乌市三力拉链有限公司清算组的委托诉讼代理人姜文革、义乌市渊博拉链有限公司的委托诉讼代理人骆关红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告彭心明向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告共同为原告补缴2005年8月至2020年2月期间未缴纳的87个月的属于用人单位应当缴纳的社会保险部分。2、依法判令两被告共同支付原告经济补偿金79950元。3、依法判令两被告共同支付原告工资6960元。以上金额合计为为86910元。事实与理由：2000年原告入职永嘉县新大新拉链有限公司，该公司实际控制人为叶益新。2005年叶益新在义乌成立第一被告，原告按照叶益新安排入职第一被告处，担任仓库管理员，车间主任。2018年第二被告成立，实际控制人为叶益新。原告随即被安排到第二被告处工作，未签订书面劳动合同。原告在第二被告处工资为3900元/月，通过现金方式发放。2020年3月第二被告以受疫情影响不再经营为由辞退了原告。原告2020年5月8日提起劳动仲裁，义乌市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁于2020年7月6日作出的（2020）浙义乌劳人仲案618号裁决，原告认为该裁决关于社会保险部分是错误的，缺乏事实和法律依据，同时两被告应当支付经济补偿金。一、原告要求缴纳社会保险的请求未过诉讼时效。原告认为，劳动者与用人单位尚存在劳动关系期间，用人单位未为劳动者缴纳社会保险，其违法行为应视为具有连续性，且由于劳动者处于弱势地位，出于保住工作的考虑，也不可能单独向用人单位主张权益。因此，应当将解除、终止劳动关系之日作为违法行为的终了之日，也从该日起算诉讼时效。第二被告于2020年3月份辞退原告，此时才欠缴社会保险才起算诉讼时效。二、被告解除劳动合同，应当支付经济补偿金。2020年3月份第二被告以受疫情影响不再经营为由辞退了原告，依法应当支付经济补偿金。2000年至2020年3月，虽然原告的用人单位主体几经变化，但是实际经营控制人为叶益新，因此计算经济补偿金的年限应当从2000年起算，应当补偿20.5个月的工资。三、被告应当支付2020年1-3月的工资。由于疫情影响，原告待岗在家，被告应当按照法律规定支付原告工资。 被告义乌市三力拉链有限公司辩称，被告要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。原告要求第一被告缴纳的社保过了时效。两被告分别进行了工商登记，成立有限责任公司。根据法律规定，第一被告只承担其公司注册登记范围内的责任。原告在第一被告工作时间截止到2018年2月，之后第一被告已向义乌市人民法院强制清算，企业不再经营，原告是知晓的。原告的权利应当在其知道权益受损后主张，据今已超过一年，等于放弃权利。原告应当缴纳的社保已按规定交纳，没有缴纳部分因原告在这期间在其他地方就业，不存在第一被告处工作没有替其缴纳社保的情况，且从义乌市人民法院（2018）浙0782强清2-1号民事裁决书中，清算报告体现，第一被告没有欠缴职工保险金的问题。所以，请求驳回原告要求保险金的请求，其他也过诉讼时效也应驳回。2018年后没有在第一被告处就职，工资也不应当向第一被告主张。 被告义乌市渊博拉链有限公司辩称，1、原告与第二被告于2018年正式建立劳动关系。原告诉称2017年建立劳动关系与事实不符，第一、二被告是两个独立的民事主体，第一被告与原告之前建立的劳动关系与第二被告无关，其在第一被告处就业时应当承担的责任与第二被告无关。2、原告在第二被告处就业时，第二被告都已经按期为其缴纳社保，未缴纳这段时间的社保本身就不是在第一被告处就业时拖欠未缴纳的社保。按照法律规定，其所主张的期限已超过诉讼时效，且社保是属于政府相关部门处理，不属于法院受理民事范围，原告要求被告支付社保不成立。3、要求支付经济补偿金，这项请求在仲裁程序中并没有提出，按照法律规定，此部分应当仲裁前置。且原告与第二被告在解除劳动合同时，双方协商一致，原告也同意放弃追究相关责任。所以原告要求第二被告支付经济补偿金与事实不符。4、工资部分，双方在2019年年底时双方协商一致解除劳动合同，不存在第二被告拖欠原告工资的事实。根据以上几点，请求驳回原告诉请。 原告为证明自己的主张，向本院提供以下证据： 证据1、浙江省（义乌市）基本养老保险参保缴费凭证打印件1页、浙江省（义乌市）基本养老保险历年参保证明打印件1页，证明申请人在职期间有部分时间未缴纳社保。 证据2、录音光盘及文字整理材料打印件3页（2020年4月7日原告彭心明及其妻子与叶益新现场对话录音），证明原告的工作时间且社保未缴纳。 证据3、证明原件1页，证明原、被告之间的关系及解除劳动关系的原因。 证据4、永嘉县新大新拉链实业有限公司企业信息、永嘉县大新拉链实业有限公司义乌分公司企业信息一份、工作证照片一份，共同证明2007年6月19日股权变更前永嘉新大新拉链实业有限公司实际控制人为叶益新，原告曾在该公司任职的事实（2000年入职，2005年叶益新卖掉了该公司，原告同叶益新一起到了第一被告处）。 证据5、仲裁裁决书复印件一份，证明此案已仲裁前置的事实。 被告义乌市三力拉链有限公司质证认为：证据1，三性均无异议，其中中间未缴纳的原因是原告这段时间不在公司，原告在职期间都有缴纳。证据2，真实性无异议，对关联性有异议，该证据无法看出原告从何时在我公司就职，不能证明原告与我公司的工作关系。叶益新说夫妻二人做了20多年，这是夸大的，从社保参保证明可以看出没有20多年，录音的部分内容无法证实工作时间。证据3，真实性无异议，两被告之间没有隶属关系，所以不能证明主体变更情况，也不能用该证明来主张我方赔付二倍的工资。证据4，真实性无异议，与本案无关，法律上是两个主体，尽管他的法定代表人系同一人，但是他的民事主体承担应当以公司的所注册资金及经营范围为他的承担责任的部分，而不是看法定代表人系同一个。工作证真实性有异议，不能作为认定本案的事实依据。证据5，真实性无异议，裁决书明确确认第一被告在整个案件的地位及作用，恰好证明第一被告不能承担责任的事实。 被告义乌市渊博拉链有限公司质证认为：证据1，真实性无异议，证明目的有异议，参保证明中所列的社保缴纳是用人单位所缴纳的，这也证明了原告所说用人单位未缴纳社保的情况是不存在的，中间曾有中断，中断期间是因为原告自己离职到其他地方就业，所以并不是用人单位不给他缴纳。证据2，真实性无异议，对证明目的有异议，录音中原告自述跟叶益新20多年，这只是原告自己单方面的说词，叶益新并没有予以肯定，原告在陈述这个情况的时候，叶益新正在打电话给原告找工作，所以对这个事情并没有予以反驳，根据社保参保证明可以证实其实没有20年，这20年也是不连续的。原告说用人单位没给他缴纳社保，叶益新并没有予以肯定，20人名额中原告是包含在内的，并没有否认给原告缴纳社保。证据3，我方出具证明的情况是因为原告与我公司在2019年12月经过协商一致已经终止了劳动关系，原告向我公司提出要求出具一份证明，证明已经裁员向社保局申请失业金，我公司在这个情况下为原告出具了这份证明。因此，这份证明不能证明是我公司违法解除劳动合同。认可第一被告对证据4、5的质证意见。补充：证据4，工商注册与第二被告无关。证据5，真实性无异议，裁决书对第二被告所应承担的义务进行了裁决，虽然裁决要第二被告承担支付一部分工资，但是第二被告认为不存在拖欠工资的行为。这部分我方存有异议。 被告义乌市三力拉链有限公司为证明自己的辩解，向本院提供以下证据： 证据1、证明、工资清单、工商登记各一份，证明在2005年至2018年期间原告曾经在2011年到浙江好合拉链有限公司任职，其中未缴纳社保金的这部分期间，他在其他公司任职，只要在第一被告处上班，第一被告都有及时缴纳社保的事实。 证据2、民事裁定书及清算报告一份，证明第一被告目前没有欠缴职工社会保险金的情况。 原告质证认为：证据1，真实性存在异议，原告没有去该公司上过班，也只有证明，没有银行汇款记录，无法达到被告的证明目的。证据2，真实性无异议，但其内容有异议，实际破产清算过程中记载无在职职工欠缴社保费用情况与实施不符，我并未与第一被告签订任何的解除劳动合同的协议。 被告义乌市渊博拉链有限公司质证认为：证据1，无异议，这份证据证明原告在其他单位就业的事实所拖欠的未缴纳的社保显然不是在被一、二处就职时拖欠的。证据2，无异议，证明第一被告在2018年2月14日被义乌市人民法院强制清算。因此，原告与第一被告的劳动关系已终止。 被告义乌市渊博拉链有限公司为证明自己的辩解，向本院提供以下证据： 证据1、义乌市渊博拉链有限公司员工缴纳社保名单打印件1页、税收电子缴款书打印件1页、客户收付款入账通知书打印件1页，证明我公司为原告缴纳社保的事实。 证据2、义乌市伟邦拉链有限公司工商登记信息打印件1页，证明义乌市伟邦拉链有限公司在2018年3月9日注册成立，并不是由第一被告变更过来，二者不存在关联关系的事实。 原告质证认为：证据1，真实性无异议，但缴纳社保的名单是不完整的。证据2，真实性无异议，结合证据1可以看出刘振文是被告公司社保缴纳名单中的员工，刘振文是从第一被告处到义乌市伟邦拉链有限公司的，然后再到第二被告处的，从时间是看义乌市伟邦拉链有限公司是在第二被告之前，第一被告是在义乌市伟邦拉链有限公司之前。 被告义乌市三力拉链有限公司质证认为：证据1、2，无异议，与第一被告无关。 结合庭审情况，本院认证如下： 一、原告提供的证据。证据1-5的真实性均予以确认。 二、被告义乌市三力拉链有限公司提供的证据。证据2的真实性予以确认，证据1将结合庭审情况予以综合认定。 三、被告义乌市渊博拉链有限公司提供的证据。证据1、2的真实性均予以确认。 经审理查明，2005年8月，原告入职第一被告处，2005年8月至2018年2月期间，第一被告为原告缴纳了部分社保，但其中2008年9月至2009年9月，2011年2月至2014年5月，2014年7月至2017年4月共计87个月的社保未缴纳。2018年2月14日，我院作出（2018）浙0782强清2号裁定书，裁定受理了义乌市三力拉链有限公司强制清算一案。2018年3月至2018年7月，义乌市伟邦拉链有限公司为原告缴纳了社保。2018年8月至2020年2月，第二被告为原告缴纳了社保。 义乌市伟邦拉链有限公司注册住所地为浙江省义乌市廿三里街道义东工业园区（义乌市三力拉链有限公司内），其与第二被告的住所地系同一地址，义乌市伟邦拉链有限公司的法定代表人刘振文系第二被告的员工。第二被告未与原告签订劳动合同。2018年开始原告的工资标准为3900元/月。原告于2020年1月12日放假，2月、3月因疫情待岗在家。2020年3月7日，刘振文通知原告第二被告公司已不再经营。2020年3月20日，第二被告出具了证明，证明内容为：“因新冠肺炎疫情影响，本公司订单大幅下降，需减少工作人员，裁员员工姓名彭心明…”。两被告的实际负责人均为叶益新，两被告均未向原告发放2020年1月至3月的工资。 2020年5月8日，原告作为申请人向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年7月6日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出浙义乌劳人仲案（2020）618号仲裁裁决，裁决如下：“一、由第二被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付申请人2020年1月至3月期间的工资6960元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告不服该裁决，于2020年7月21日向本院提起诉讼。 本院认为，1、关于社会保险补缴的问题。社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，不属于法院受理民事诉讼案件的范围，故该部分诉请本案不予处理。2、关于经济补偿金、经济赔偿金的问题。(1)原告在仲裁阶段主张经济赔偿金，现主张经济补偿金均基于同一解除合同的事实主张，本院认为对该两项诉请可一并处理。(2)结合疫情的实际情况及最高院关于疫情防控的有关通知精神,本院认为原告变更为主张经济补偿金的诉请于法有据，本院依法予以支持。（3）劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿金，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算经济补偿金或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。（4）关于经济补偿金的计算年限问题，本院认为应自入职被告义乌市三力拉链有限公司开始计算，原告方主张自2000年入职永嘉县新大新拉链有限公司开始计付的诉请依据不足，本院不予采信。综上，本院依法确认应支付的经济补偿金为58500元（3900元/月×15个月）。（5）结合被告的工商登记中两被告公司的登记情况及庭审中两被告的自认陈述，本院依法确认被告义乌市三力拉链有限公司、义乌市渊博拉链有限公司系关联公司，依法应由两被告承担连带责任。3、关于未签订劳动合同二倍工资问题。被告义乌市三力拉链有限公司、义乌市渊博拉链有限公司系关联公司，未签订劳动合同的诉讼时效应自2005年8月起算，原告现主张未签订劳动合同的二倍工资已过诉讼时效，该项诉请本院不予支持。4、关于2020年1月至3月期间的工资问题。根据疫情防控相关政策规定，企业因受疫情影响导致停工停厂的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资，故仲裁委据此计算得出原告2020年1月至3月期间的工资为6960元并无不妥，本院依法予以支持。综上，原告的诉讼请求于法有据部分，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院》第五条的规定，判决如下： 一、被告义乌市三力拉链有限公司、义乌市渊博拉链有限公司于本判决生效后十日内支付原告彭心明经济补偿金58500元、2020年1月至3月期间的工资6960元。 二、驳回原告彭心明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员 叶 芸 二〇二〇年十月十日 书记员 郑玲燕