江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0402民初918号原告：阳习章，男，1969年7月29日生，汉族，湖南省道县人，住湖南省道县。委托诉讼代理人：胡艳，江苏中吴律师事务所律师。被告：湖北富之岛装饰工程有限公司，住所地湖北省襄阳市樊城区内环路卧龙大道环球金融城5幢14层19室。法定代表人：贺林，该公司总经理。委托诉讼代理人：何正梁，男，该公司员工。原告阳习章与被告湖北富之岛装饰工程有限公司（以下简称富之岛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员项易君适用简易程序公开开庭进行了审理。原告阳习章及委托诉讼代理人胡艳，被告富之岛公司的委托诉讼代理人何正梁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阳习章向本院提出诉讼请求：1、判令富之岛公司支付阳习章损失赔偿款暂计32727.18元，其他费用待伤残鉴定后另行增加；2、本案诉讼费由富之岛公司承担。审理中，阳习章变更诉讼请求为：1、判决富之岛公司支付阳习章各项损失共计82007.18元；2、本案诉讼费由富之岛公司承担。事实和理由：富之岛公司承接了常州市天宁时代广场项目装饰装修项目。2018年4月16日，富之岛公司应项目业主的要求，增设B座703、704室的插座，后雇佣阳习章和卜建国为其安装，并约定报酬为300元。2018年4月17日，阳习章和卜建国共同前去项目工地开始安装工作，在工作时，阳习章不慎从铁梯上摔下受伤。之后常州市天宁区人民法院认为阳习章、富之岛公司之间形成雇佣关系，阳习章为维护自身合法权益，特向法院起诉。被告富之岛公司辩称，一、富之岛公司与阳习章之间是承揽关系而并非雇佣关系。从江苏省常州市中级人民法院（2019）苏04行终291号行政判决书中第五页阳习章在工伤认定调查笔录中陈述“何工打电话叫我帮他找个电工去干活，何工跟电工谈好在装好插座后，一共给我和卜建国300块钱。”可以看出富之岛公司的本意是要把安装插座这一工程找个电工发包出去。又在第四页第二段“上诉人阳习章上诉称，上诉人在富之岛公司承包施工的业务工作过程中受伤事实清楚……”从阳习章该上诉主张可以看出，连阳习章自身都认为阳习章与富之岛公司形成的是承揽合同关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽关系的特点主要有：1、承揽关系的标的是一定的工作成果。2、标的具有特殊性。承揽合同的标的需要通过承揽行为来完成，且具有特定性。3、人身表现性。承揽关系是承揽人以自己的技术、设备和劳动力独立完成工作，承揽合同中双方当事人的地位是平等的。承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。而在雇佣关系中，受雇人在从事雇佣活动中受雇主的控制和监督，双方形成从属关系，雇主提供指令、场地、工具、材料等物质条件，组织人力，具有强烈的人身依附性。在本案中，案外人卜建国自己携带工具同阳习章一起到富之岛公司工地安装插座，插座安装完毕视为成果交付，符合承揽关系的特征。二、富之岛公司对选任承揽人没有过失不应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作指示或者选任有过失的，应该承担相应的赔偿责任”。在本案中，案外人卜建国具有电工专业资质，富之岛公司选任卜建国作为安装插座工程的承揽人并不存在过失，富之岛公司是向卜建国支付了报酬，阳习章和卜建国是合作关系。阳习章并非电工，缺少插座安装经验，在安装插座的工作过程中只能从事辅助性工作，但阳习章却越俎代庖，爬上高梯置自身的安全于不顾，对自身的安全没有尽到必要的注意义务，存在重大过错，理应由自己承担全部责任。富之岛公司在阳习章受伤以后，向阳习章家人支付了15000元医疗费，已尽到相应的人道主义补偿义务，富之岛公司无需另行承担任何赔偿责任。综上所述，请求依法驳回阳习章的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：富之岛公司在常州市天宁时代广场项目从事装饰装修工作。2018年4月16日，富之岛公司应项目业主的要求，需要在B座704室增设插座，富之岛公司项目经理陈轩要求何正梁寻找电工师傅，何正梁通过微信让阳习章帮其联系。2018年4月17日，阳习章带领电工卜建国到富之岛公司在常州市天宁时代广场项目工地商量确定报酬后，即开始从事安装插座工作。2018年4月17日晚上9时30分左右，阳习章在常州市天宁时代广场B座704室房屋吊顶板上安装插座，B座704室吊顶板上离地面高度高2.8米，阳习章一人站在铁质人字梯上进行安装插座，在安装过程中阳习章不慎从铁质人字梯上摔到地面受伤。阳习章受伤后，何正梁与卜建国共同将阳习章送到常州市武进人民医院住院治疗，阳习章被诊断为：右踝关节骨折（旋后内收型）。行切开复位内固定＋外侧副韧带修复术治疗。2018年5月4日阳习章出院。之后，阳习章又在常州市武进人民医院门诊治疗。2019年7月10日，阳习章在又常州市武进人民医院住院治疗，行切开取内固定＋肌腱松解术，2019年7月15日阳习章出院。阳习章共发生医疗费46627.18元，富之岛公司已支付阳习章医药费15000元。2018年6月11日，阳习章向常州市天宁区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2018年7月31日，常州市天宁区人力资源和社会保障局作出常天人社工认字[2018]20460号认定工伤决定书，认定阳习章在天宁时代广场工作时，从铁梯上摔下受伤，造成右踝关节骨折，符合国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。富之岛公司不服该认定工伤决定，向常州市人力资源和社会保障局提出复议申请，2018年11月23日，常州市人力资源和社会保障局作出（2018）常人社行复第12号行政复议决定书，维持常州市天宁区人力资源和社会保障局的认定工伤决定。富之岛公司向本院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定及复议决定。本院经审理后认为“……本案的争议焦点是富之岛公司与阳习章之间是否存在劳动关系和承包关系。富之岛公司因安装插座请何正梁帮忙临时找电工，何正梁联系到阳习章叫其找个电工安装，阳习章找到电工卜建国，两人商定一起工作报酬平分，经与富之岛公司商定报酬为300元，2018年4月17日两人一起安装，故富之岛公司与阳习章和卜建国之间双方是临时雇佣关系，虽然2017年6月至2018年1月间阳习章也在富之岛公司从事过杂务工作，但那是阳习章受雇他人为富之岛公司工作，工资报酬也非富之岛公司支付，双方没有形成事实上的劳动关系。此后阳习章又到别处打工，双方也无联系，富之岛公司也没有视阳习章为公司员工，故双方均认可没有劳动关系。2018年4月17日阳习章和卜建国为富之岛公司安装插座，双方形成的是雇佣关系，阳习章在工作中受到伤害不符合《工伤保险条例》的适用范围，同时，富之岛公司与阳习章和卜建国安装插座的工作也不是发包关系，阳习章也不是卜建国招用的劳动者，双方的关系是平等的，即双方都是受雇于富之岛公司从事安装插座的工作，故阳习章在工作中受到的伤害应由富之岛公司依据我国的其他法律规定予以补偿……”2019年4月26日，本院作出（2018）苏0402行初85号行政判决：“一、撤销常州市天宁区人力资源和社会保障局作出的常天人社工认字[2018]第20460号认定工伤决定书。二、撤销常州市人力资源和社会保障局作出的（2018）常人社行复第12号行政复议决定书。”阳习章不服该行政判决，提起上诉。2020年1月16日，江苏省常州市中级人民法院作出（2019）苏04行终291号行政判决，驳回上诉，维持原判。2020年3月24日，阳习章向本院提起本案诉讼。审理中，阳习章申请对其残疾等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，本院委托常州市第四人民医院司法鉴定所进行鉴定。2020年8月6日，常州市第四人民医院司法鉴定所对阳习章的伤情经鉴定作出司法鉴定意见书，鉴定意见：1、阳习章的损伤不构成残疾等级。2、阳习章受伤后的误工期为210日，护理期为60日，营养期为60日。阳习章支出鉴定费2100元。上述事实，有本院（2018）苏0402行初85号行政判决书、江苏省常州市中级人民法院作出（2019）苏04行终291号行政判决书、情况说明、病历、出院记录、医疗费发票、司法鉴定意见书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据本院（2018）苏0402行初85号行政判决书、江苏省常州市中级人民法院作出（2019）苏04行终291号行政判决书，以及阳习章、富之岛公司对阳习章受伤经过的陈述，可以证明阳习章、富之岛公司之间存在雇佣关系。富之岛公司未督促阳习章注意自身安全，并未检查阳习章对在吊顶板上安装插座应采取必要的安全防护措施，以避免危险发生，因而阳习章从铁质人字梯上摔到地面受伤，富之岛公司是存在过错，应当承担与其过错相应的民事赔偿责任。阳习章作为完全民事行为能力人，明知在吊顶板上安装插座，理应预料有一定危险性，应更加注意自身安全，而阳习章未能尽到相关安全注意义务，未采取必要的安全防护措施，不慎从铁质人字梯上摔到地面，故阳习章对从铁质人字梯上摔到地面受伤也存在过错，应承担与其过错相应的民事责任。本院确定阳习章承担20%的赔偿责任，其余由富之岛公司承担赔偿责任。根据双方对阳习章主张赔偿项目、数额的举证、质证意见，阳习章医疗费46627.18元、住院伙食补助费1100元、营养费1080元、护理费3600元、鉴定费2100元均有事实依据，本院予以确认。阳习章主张按在富之岛公司工作工资200元/天计算误工费，但阳习章并不是有固定工作，本院按照富之岛公司认可给付阳习章工资160元/天标准计算，该标准与2019年江苏省城镇私营单位分行业就业人员年平均工资的标准相近，计算误工期210天，确认阳习章误工费为33600元。本院酌情认定交通费为400元，上述损失合计88507.18元。按上述本院确定赔偿的比例，扣除富之岛公司已支付阳习章医药费15000元后，富之岛公司还应赔偿给阳习章55805.74元。综上，富之岛公司辩称合理部分，本院予以采纳。不合理部分，本院不予采纳。阳习章诉讼请求合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：湖北富之岛装饰工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿给阳习章55805.74元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费400元，由阳习章负担127元，湖北富之岛装饰工程有限公司负担273元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。审判员  项易君二〇二〇年十月十日书记员  夏 艳