广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂09民终207号 上诉人（原审原告）：广西正地建设发展有限公司，住所地广西玉林市桂安街50号。统一社会信用代码：91450900200444546H。 法定代表人：李继孟，董事长。 委托诉讼代理人：顾倍任，男，1976年5月19日出生，汉族，住广西北流市。 委托诉讼代理人：刘恩明，广西三益律师事务所。 被上诉人（原审被告）：宋志海，男，1962年10月4日出生，汉族，住广西陆川县。 上诉人广西正地建设发展有限公司（以下简称正地公司）因与被上诉人宋志海工伤保险待遇纠纷一案，不服广西壮族自治区陆川县人民法院（2019）桂0922民初2486号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月15日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 正地公司上诉请求：1.请求依法撤销陆川县人民法院（2019）桂0922民初2486号民事判决，改判驳回宋志海的诉讼请求；2.本案一切诉讼费用均由宋志海承担。事实和理由：本案事故发生以后正地公司已向宋志海赔付了102656.6元，宋志海在本案事故中的各项损失已经得到了赔偿，不存在其它还应赔偿的情况。 宋志海二审期间未向本院提交任何书面答辩意见。 正地公司向一审法院起诉请求：1、判令正地公司无需支付一次性伤残就业补助金46195.47元、住院治疗工作的伙食补助费420元和劳动能力鉴定费450元给宋志海；2、本案一切诉讼费用均由宋志海承担。 一审法院认定事实：2018年1月25日，宋志海进入正地公司工作，双方签订了劳动合同书，宋志海从事木工岗位，负责模板安装工作。2018年4月17日9时左右，宋志海在正地公司承建的聚能华苑6号楼14层安装模板时，不慎被电锯锯伤右手。2018年7月23日，玉林市人力资源和社会保障局作出玉市人社工伤认发[2018]641号认定工伤决定书，认定宋志海被电锯锯伤右手，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年11月26日，玉林市劳动能力鉴定委员会作出广西壮族自治区玉林市劳鉴[2018]201号初次鉴定结论书，鉴定宋志海的伤残等级为九级。同年12月25日，宋志海向正地公司提出解除劳动合同。后宋志海向陆川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求正地公司支付一次性伤残就业补助金、伙食费、陪护费、营养费、鉴定费给宋志海。陆川县劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月9日作出陆劳人仲字[2019]第109号仲裁裁决书，正地公司一次性支付宋志海一次性伤残就业补助金46195.47元、住院伙食补助费420元、劳动能力鉴定费450元。正地公司不服陆川县劳动人事争议仲裁委员会作出的陆劳人仲字[2019]第109号仲裁裁决书，遂向该院提起诉讼。另查明，正地公司已为宋志海办理社会保险登记，按月工资5132.83元缴交工伤保险费，工伤保险基金已向宋志海支付了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金共计102656.6元。再查明，宋志海治疗工伤住院14天（2018年4月17日起至2018年5月1日），垫支劳动能力鉴定费450元。 一审法院认为，宋志海入职正地公司处，双方形成合法的劳动关系。宋志海在正地公司处工作时被电锯锯伤右手，经玉林市人力资源和社会保障局认定为工伤，经玉林市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。宋志海于2018年12月25日向正地公司提出解除劳动合同关系，工伤保险基金已向宋志海支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条用人单位负担的工伤保险待遇：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”；《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次伤残就业补助金。一次工伤医疗补助金和一次伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”；《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》第二十四条：“五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按照下列规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止：（二）一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发13个月，八级伤残计发11个月，九级伤残计发9个月，十级伤残计发7个月。《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》第二十五条：“依照第二十四条规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：（一）不足一年的，按照全额的30%支付；（二）不足两年的，按照全额的60%支付；（三）不足三年的，按照全额的70%支付；（四）不足四年的，按照全额的80%支付；（五）不足五年的，按照全额的90%支付”的规定，宋志海的月工资为5132.83元,距法定退休年龄六十周岁不足四年，正地公司应向宋志海支付一次性伤残就业补助金5132.83元（月工资）×9个月×80%＝36956.38元。正地公司主张宋志海从事的属于特别繁重体力劳动的工人，按照国家规定，从事这种体力劳动的工人规定是五十五岁就要退休，宋志海已满五十五岁是不能够享受一次性伤残补助金，经查明宋志海从事是的模板安装，并不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁应退休的情形，正地公司的主张没有法律依据，该院不予支持。关于正地公司是否应向宋志海支付伙食补助费和劳动能力鉴定费的问题：根据《广西贯彻执行若干规定》第三条工伤保险待遇第（三）项：“住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天25元”的规定，宋志海受伤住院14天，宋志海住院治疗工伤的伙食补助费25元×14天＝350元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条工伤保险基金负担的工伤保险待遇：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。(二)住院伙食补助费。(九)劳动能力鉴定费。”及《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》第二十一条：“工伤职工的劳动能力鉴定费按照下列规定承担：（一）参加工伤保险的，由经办机构从工伤保险基金中支付，拖欠工伤保险费的由用人单位承担；”的规定，正地公司已经为宋志海办理了工伤保险，根据上述的法律、地方规章制度的相关规定，宋志海住院治疗工伤的伙食补助费350元及劳动能力鉴定费450元，应由经办机构从工伤保险基金中支付，而不是由用人单位支付，对正地公司主张这两项无需由其来支付，合法有理，该院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（三）项、《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、参照《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》第二十四条、第二十五条的规定，判决：正地公司向宋志海支付一次伤残就业补助金36956.38元。上述判决限正地公司于本判决生效之日起十日内履行。收取案件受理费10元，由正地公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审查明事实属实，本院依法予以确认。 本院认为，宋志海因工伤至伤残等级九级，且于2018年12月25日向正地公司提出解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”之规定,正地公司应当向宋志海支付一次性伤残就业补助金。二审中，正地公司主张宋志海在工伤事故中已获全部赔付，但是除一审查明的宋志海已获赔付款项外，正地公司并未能提供其向宋志海支付过一次性伤残就业补助金的充分证据，对其主张本院依法不予采信。一审法院处理并无不当，应予维持。 综上所述，正地公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人广西正地建设发展有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 李雪英 审 判 员 邹丽娟 审 判 员 陈明学 二〇二〇年二月二十八日 法官助理 李 斌 书 记 员 孙子雯