广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0391民初5277号原告：陈兵，男，汉族，1973年8月27日出生，住址：广东省深圳市龙岗区，委托诉讼代理人：马规化，广东深达律师事务所律师。被告：深圳市前海中誉基金管理有限公司（以下简称中誉公司），住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：齐欣，董事长。被告：深圳京金动力科技有限公司（以下简称京金公司），住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：渠怀江，执行董事。两被告共同委托诉讼代理人：韦华强，广东金唐律师事务所律师。本案为原告诉被告中誉公司均不服同一仲裁裁决向人民法院起诉的劳动争议纠纷案件，其中原告先起诉，被告中誉公司后起诉，被告京金公司服从裁决未提起诉讼。本院在2019年9月27日立案后，依法进行了审理，现已审理终结。原告诉请：1、两被告共同支付原告2018年9月1日至2019年4月30日工资合计75693.66元；2、两被告共同支付原告已垫付款项10000元；3、两被告共同承担律师费5000元。被告中誉公司诉请：1、被告无须支付原告2018年10月1日至2019年4月30日工资70000元；2、被告无须支付原告律师费4084.32元；3、诉讼费用由原告负担。本案相关情况双方当事人无争议的案件事实：一、入职情况：原告在2017年11月1日入职被告中誉公司处，任职被告中誉公司法定代表人及总经理，2019年2月开始兼任被告京金公司的监事。2019年5月在工商登记系统中原告不再担任被告中誉公司的法定代表人。被告认可，被告京金公司是被告中誉公司的大股东。二、是否签订劳动合同及合同主要约定：已签订，原告在2017年11月1日与被告中誉公司签订了劳动合同，合同期限到2020年10月31日，合同约定月工资为1万元。双方当事人有争议的案件事实：一、离职时间：被告中誉公司认为原告于2018年9月1日就已离开公司，双方解除了劳动关系，只是在2019年5月才办理了工商登记变更解除原告法定代表人的职务。被告为此举证为原告指纹打卡记录，显示最后一次打卡为2018年8月31日。原告对被告中誉公司陈述不予认可，原告表示，由于被告中誉公司拖欠房租，于2018年8月将租赁地址的深圳市福田区红荔西路天健商务大厦6层搬到了深圳市福田区京地大厦12楼办公，由于其他员工已离职，剩下的只有原告和姜辉，因此也没有安排指纹打卡，被告继续为其缴纳社保直到2019年4月。原告为此提交的证据为原告社保缴纳记录及2019年2月28日股东会会议决议，原告表示，在此期间被告仍然安排原告负责经营管理工作。被告对原告提交的社保缴纳记录真实性无异议，对股东会会议决议不认可。原告表示，其提交的股东会会议决议来源于被告在仲裁时提交的证据。被告委托诉讼代理人在庭审时表示不知情。二、实际工资收入：劳动合同中约定月工资为1万元，而实际发放时扣除社保、公积金、个人所得税等实际为8326.51元—11408.14元不等。被告中誉公司认为如拖欠工资应以实发工资计付，原告认为拖欠工资应以应发工资计付。三、是否拖欠工资：原告主张被告拖欠2018年9月1日到2019年4月30日期间的工资75693.66元，原告并提交了其招商银行工资发放流水，反映工资发放到2018年9月，每月工资在8326.51元—11408.14元不等。被告中誉公司认为原告在此期间已离职，不应支付其所谓拖欠的工资。四、离职方式：原告表示，2019年4月30日其已书面方式向被告提出辞职，提供的证据为其与被告时任法定代表人孙新民（2019年10月25日变更为渠怀江）在2019年4月30日的微信聊天记录截屏，内容是向孙新民要求中誉公司更换法定代表人及补发工资在五一节后一块办理，孙新民回答“好的，也知道你的情况，放心，五一后”。对此证据，被告出庭的委托诉讼代理人以不知道孙新民微信号为由不予认可真实性，认为原告是于2018年9月1日自动离职。本案其他情况：一、原告在仲裁阶段聘请了律师代理诉讼，并支付了诉讼费5000元。二、原告第二项诉讼请求为要求被告偿还垫付款项1万元（为给被告垫付的租金），本院在审理过程中进行了释明，认为不属于劳动争议案件处理范围，属于民法无因管理之债或不当得利之债，告知原告另案起诉。三、申请仲裁时间：2019年6月26日，原告与姜辉共同向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。四、仲裁请求：本案原告要求两被告支付2018年9月1日至2019年4月30日工资合计75693.66元，支付原告垫付的款项10000元、律师费5000元。五、仲裁结果：2019年9月11日，该仲裁委作出深劳人仲案【2019】10238、10290号非终局仲裁裁决书（本案当事人裁决书为10238号），裁决本案被告中誉公司支付原告陈兵2018年9月1日至2019年4月30日工资合计70000元、支付律师费4084.32元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告与被告中誉公司均不服此仲裁，在法定期限内诉至本院。裁判结果一、原告与被告中誉公司签订了劳动合同，没有与被告京金公司签订劳动合同，虽然原告曾担任被告京金公司的公司监事，但不足以证明原告亦由京金公司聘用，两被告之间的股权关系，不成为原告要求被告京金公司承担民事责任的理由，原告针对被告京金公司的诉讼请求本院予以驳回。二、原告提交的社保缴费记录、与被告中誉公司的法定代表人孙新民微信聊天记录、参加被告中誉公司2019年2月28日的股东会会议决议，形成完整的证据链条，可以证明在2018年9月到2019年4月期间原告仍在被告中誉公司处工作。被告辩解原告已在2018年8月30日自动离职，提交的打卡记录证据不足以反驳原告的证据，本院对被告辩解不予支持。三、经审核原告提交的工资领取银行交易流水，原告的工资已发放到2018年9月（该月工资在2019年1月8日发放，工资为9366.54元，并在转账摘要中记录为2018.9工资），因此，被告中誉公司拖欠原告的工资应为2018年10月到2019年4月期间的工资。原告诉请工资中多主张一个月，本院对此不予支持。四、拖欠工资应以应发工资为核算依据，因为用人单位为职工缴纳的社保、公积金均包括两部分，其一为职工工资按比例缴纳部分，其二是用人单位按比例缴纳部分。职工工资按比例缴纳部分的工资所有权为职工个人所有，只不过是由用人单位按照规定代缴代付而已。因此被告要求以实发工资计算拖欠原告工资，没有事实和法律依据，本院对此不予认可。五、根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，用人单位败诉的，应承担劳动者聘请律师支付的律师费（以5000元为限），本案被告败诉，应承担原告支付的律师费。综上，被告中誉公司应支付原告2018年10月到2019年4月期间共计7个月的工资，每月工资合同约定应发工资10000元计，共计70000元。劳动仲裁机构按照原告的胜诉比例核算律师费4084.32元无误，本院予以认可。被告中誉公司在本案提出的诉请，本院全部予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告深圳市前海中誉基金管理有限公司支付原告陈兵2018年10月1日至2019年4月30日工资70000元，限本判决发生法律效力之日起七日内付清；二、被告深圳市前海中誉基金管理有限公司支付原告陈兵律师费4084.32元，限本判决发生法律效力之日起七日内付清；三、驳回原告陈兵的其他诉讼请求；四、驳回被告深圳市前海中誉基金管理有限公司的全部诉讼请求。如未按照本判决指定的期限履行上述给付金钱的义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告中誉公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  吕豫军二〇二〇年二月十七日法官助理王重阳书记员吴育琼