山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0103民初2906号原告：史晓鹤，男，1985年12月12日出生，回族，无业，住济南市槐荫区。委托诉讼代理人：徐云际，山东强源律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐学良，山东强源律师事务所实习律师。被告：济南佳禾时代婚庆有限公司，住所地济南市市中区白马山街道办事处二环西路9405号1号楼9号门头。法定代表人：胡世泊，总经理。委托诉讼代理人：邹德杰，男，该公司员工。被告：邹德杰，男，1989年9月9日出生，汉族，济南佳禾时代婚庆有限公司员工，住济南市槐荫区。原告史晓鹤与被告济南佳禾时代婚庆有限公司（以下简称佳禾公司）、邹德杰提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邹德杰及其委托诉讼代理人徐云际、徐学良，被告佳禾公司法定代表人胡世泊及其委托诉讼代理人邹德杰（亦系本案另一被告）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。史晓鹤向本院提出诉讼请求：1、判令被告佳禾公司赔偿原告医疗费11561.50元、住院伙食补助费900元、误工费14350元、护理费2400元、营养费1500元、交通费500元、鉴定费780元；2、判令被告邹德杰承担连带赔偿责任。事实和理由：2018年8月，原告受被告邹德杰雇佣在被告佳禾公司从事婚礼策划的相关工作。2018年9月29日，原告在工作时受伤，当日在山东省立医院西院接受急诊，后于2018年10月9日在山东省立医院西院住院治疗9天，诊断为左示指开放骨折术后感染。原告多次与被告协商赔偿事宜，未能达成一致意见。为维护原告的合法权益，特诉至法院。佳禾公司、邹德杰辩称，首先，原、被告不是雇佣关系，被告佳禾公司在2017年年底已经停业，邹德杰和史晓鹤之间只是普通朋友关系，2018年年初邹德杰去明骏婚庆公司（该公司未办理工商登记）担任人事总监一职，负责招人，同年4、5月份，原告的妻子先通过面试成为明骏婚庆公司的员工，1个月以后，原告成为该公司员工，从事婚礼策划工作，同年7月底该公司宣布倒闭，经过两个月的工作接触，了解到原告家里老人、孩子均有身体不舒服的情况，明骏婚庆公司倒闭后原告及其妻子提出因为这份工作把原工作辞掉，现在找工作不好找，基于当时的朋友关系，邹德杰提出一起成立一个海风婚礼执行公司（该公司并未办理工商登记），同年9月初，由于合伙达不成共识原告妻子去了同行公司，合伙终止，故原、被告之间无任何雇佣关系。其次，关于原告受伤的事情，当时我们合伙终止以后，基于之前接的业务需要执行，2018年9月29日在仓库配货时，原告未经同意擅自动仓库的电锯，将左手示指划伤，当时胡世泊带原告去诊所包扎，包扎完毕后由邹德杰开车载原告去济南市立五院，途中原告说已经包扎了，没有关系，不方便打扰邹德杰工作，坚持要下车，下车地点在二环西路与刘长山路交汇处，之后的事情两被告就不清楚了。之后大约过了四天左右，原告向胡世泊借钱称由于家庭问题开支较大，现原告也要住院检查手指，胡世泊去医院代缴了5000元住院费。住院后大概三、四天时间，邹德杰带着东西去医院看望原告，原告并没有提出要两被告支付医疗费等问题。后来原告的妻子给邹德杰打电话要两被告去医院交钱，邹德杰表示这事与两被告无关。本院经审理认定事实如下：2018年9月29日，原告史晓鹤因“左手示指电锯伤2小时”到山东省立医院西院急诊就诊，随后分别于2018年10月2日、3日、5日、6日到山东省立医院西院急诊就诊，并于2018年10月9日至2018年10月18日在山东省立医院西院住院治疗，共产生医疗费16546.50元（其中5000元由胡世泊代缴）。案件审理期间，经原告史晓鹤申请，本院委托山东永鼎司法鉴定中心对原告史晓鹤误工时间（含二次手术取内固定时间）、护理人数及护理期限（含二次手术取内固定时间）、营养期限进行鉴定。山东永鼎司法鉴定中心于2019年10月31日作出鲁永司鉴中心[2019]临鉴字第1736号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、史晓鹤的误工时间建议为3.5个月（含二次手术取内固定时间）；2、史晓鹤的护理期间建议为20天（含二次手术取内固定时间），1人护理；3、史晓鹤的营养期限建议为30天。原告史晓鹤为本次鉴定支出鉴定费780元。庭审中，原告主张其是于2018年7月份被邹德杰招聘到佳禾公司工作的，原告与佳禾公司之间存在雇佣关系，原告妻子也在该公司工作，2018年9月29日，邹德杰安排原告去公司仓库做花艺架子，具体工作为裁切钢架、木板，原告之前没有做过此类工作，在使用电锯时造成左手示指受伤。原告受伤后，胡世泊将原告送往诊所治疗，原告感觉诊所治疗手段比较简陋，要求去山东省立医院西院进行治疗，邹德杰将原告送至山东省立医院西院，原告自行支付了门诊费用，之后又住院治疗，原告是因工作受伤，故原告住院时要求被告支付住院费用，胡世泊缴纳了5000元住院费。为证明其主张，原告提交如下证据：1、佳禾公司国家企业信用信息公示报告及工商查询信息，证明邹德杰原系佳禾公司法定代表人，其电话为185××××2456。2、微信群聊天记录截图，该微信群名称为佳禾婚礼内部群，群主是邹德杰，注册电话为185××××2456。3、原告妻子与邹德杰的微信聊天记录截图，证明原告及其妻子的入职时间分别为2018年6月27日、2018年7月5日，同时证明被告邹德杰拒不赔偿并将原告妻子从微信好友中删除的事实。4、支付宝转账记录截图，证明邹德杰曾于2018年9月15日向原告妻子支付宝转账支付工资。5、原告母亲与邹德杰电话录音，其中：“原告母亲：……弄那个电锯他也没干过，也没什么经验，你安排他这个工作吧，他也不好意思……邹德杰：我没安排他锯东西，我只是安排我们那一个老大哥干，当时他只是把锯拆开了以后，这个老大哥还说了‘你不会你别拿’，他搁那换衣服呢，正搁那说话以后就把电锯关掉了，但是他关掉以后呢是需要一个制动的过程，还在那转着，他右手拿着电锯，左手说着话，说着说着呢，肢体语言可能就大了，一个就碰上去了……原告母亲：咱这边是怎么回事，他反正是他是好意，到时候帮着你们做这个事，他也不是说，好像是自己想玩对不对呢……”证明原告母亲就原告受伤过程及处理情况与邹德杰进行商议的事实。对原告提交的上述证据，两被告认为：1、对佳禾公司国家企业信用信息公示报告及工商查询信息的真实性无异议，但2019年5月26日该公司的法定代表人已变更为胡世泊。2、对微信群聊天记录截图的真实性无异议，群主是Amos@婚礼·泛舟（是邹德杰的微信号）。3、对原告妻子与邹德杰的微信聊天记录截图的真实性无异议，对入职时间也无异议，但原告及其妻子入职的公司是明骏婚庆公司，当时原告妻子没有提出赔偿的意思，邹德杰将原告妻子从微信好友中删除的原因是原告妻子没有说明就去了同行公司，且在微信朋友圈权限中屏蔽了邹德杰。4、对支付宝转账记录截图的真实性无异议，时间太久了，邹德杰记不清当时给原告妻子转账款项的用途了。5、对原告母亲与邹德杰电话录音的真实性无异议，当时确实沟通过，但原告就职的公司是明骏婚庆公司，胡世泊代缴的住院费5000元是借给原告的，被告也没有安排原告去动电锯，是原告自己动的。庭审中，两被告主张邹德杰最初将原告招聘至明骏婚庆公司，2018年7月底该公司倒闭，之后2018年7月底至2018年8月底、9月初期间，邹德杰与原告及其妻子之间是合伙关系，2018年9月初由于合伙达不成共识，原告妻子去了同行公司，合伙终止，故原、被告之间无任何雇佣关系。因为在合伙期间接了2018年9月29日准备道具的订单，所以当天在仓库配货，原告未经同意擅自动仓库的电锯，致使其左手示指划伤，当时邹德杰没有要求原告去使用电锯且还制止了，原告手指受伤后，胡世泊带原告去诊所包扎后，邹德杰开车载原告去济南市立五院，途中原告表示已经包扎了没有关系，坚持要求下车，之后原告向胡世泊借钱称由于家庭问题开支较大，原告也要住院检查手指，胡世泊就去医院代缴了5000元住院费。两被告提交微信聊天记录截图及微信朋友圈截图为证，以证明“佳禾婚礼内部群”的群名系由原告妻子于2018年8月28日更改的，原告并未在佳禾公司上班。对两被告提交的证据，原告认为：1、对微信聊天记录截图的真实性无异议，从该截图可以看出原告及其妻子是在邹德杰的指示下工作，2018年8月28日修改群名也是在邹德杰的要求下改的。2、微信朋友圈截图并非原告及其妻子的微信朋友圈，与本案无关联性。庭审中，原告陈述其主张的相关费用为：1、医疗费11561.50元，是按照医疗费发票记载的医疗费16561.50元减去被告已垫付的5000元得出；2、住院伙食补助费900元，是按照住院9天，每天100元的标准计算得出；3、误工费14350元，是根据鉴定意见和支付宝转账记录，按照4100元/月的标准乘以3.5个月计算得出；4、护理费2400元，是根据鉴定意见，以同期护工标准120元/天乘以20天计算得出；5、营养费1500元，是根据鉴定意见，营养期为30天，按照每天50元的标准计算得出；6、交通费500元，是原告因住院、复查、鉴定而支出的交通费；7、鉴定费780元，依据是鉴定费发票。两被告认为原、被告之间不存在雇佣关系，两被告不应承担责任。以上事实，有门急诊病历、住院病案、收费票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，关于原、被告之间的关系问题。根据工商信息查询、微信群聊天记录截图等证据，结合当事人的陈述，可以认定原告史晓鹤与被告佳禾公司之间存在劳务合同关系。被告邹德杰辩称微信群的群名系原告妻子擅自更改，但被告邹德杰自认其系该微信群的群主，该群名更改时间为2018年8月28日，如该更改有误，邹德杰未在当时提出亦未更正该微信群名不符合常理，故对邹德杰的该项抗辩意见，本院不予采信。关于2019年9月29日原告左手示指受伤是否系其提供劳务期间因从事被告安排的工作而受伤问题。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告邹德杰主张其并未安排原告使用电锯工作，而是安排其他人员使用电锯工作，但其并未提交证据证明，故对邹德杰的该项主张，本院不予采信。根据本案现有证据结合当事人的陈述，可以证明原告系在仓库准备婚礼道具时，因操作使用电锯而致使左手示指受伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告自述其之前从未做过此类工作，原告对其损害后果的发生亦存在过错，应减轻被告佳禾公司作为雇主的赔偿责任。结合本案双方的行为过错程度，本院认为原告应承担30%，剩余70%由被告佳禾公司承担。关于医疗费，被告佳禾公司应当赔偿原告医疗费6582.55元（16546.50元×70%-5000元）。关于住院伙食补助费，原告主张按照100元/天的标准计算并无不当，故被告佳禾公司应赔偿原告住院伙食补助费630元（100元/天×9天×70%）。关于误工费，原告仅提交支付宝转账记录，不足以证明其收入情况，但考虑到此次受伤确实会对其收入造成实际影响，故可参照2018年山东省城镇居民人均可支配收入39549元计算误工费，结合鉴定意见书所载明的误工时间，被告佳禾公司应当赔偿原告误工费8074.59元（39549元÷12个月×3.5个月×70%）。关于护理费，鉴定意见认定原告的护理期为20天，护理人数为1人，结合原告主张及本地护工的一般市场价格，本院酌定被告佳禾公司应赔偿原告护理费1680元（120元/天×20天×70%）。关于营养费，原告虽未提交购买营养品的单据，但鉴定意见已认定原告的营养期为30天，说明原告确实需要加强营养，本院据此酌定被告佳禾公司应赔偿原告营养费1050元（50元/天×30天×70%）。关于交通费，考虑到原告在医院就诊等确实需要支出一定交通费，本院酌定其合理的交通费为200元，被告佳禾公司应当按照比例赔偿140元（200元×70%）。关于鉴定费，系原告为主张权利的合理支出，被告佳禾公司应当按比例赔偿546元（780元×70%）。原告要求被告邹德杰承担连带责任，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告济南佳禾时代婚庆有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告史晓鹤医疗费6582.55元、住院伙食补助费630元、误工费8074.59元、护理费1680元、营养费1050元、交通费140元、鉴定费546元。二、驳回原告史晓鹤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费580元，由原告史晓鹤负担240元，由被告济南佳禾时代婚庆有限公司负担340元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  宋 芳人民陪审员  丛薇薇人民陪审员  王 俊二〇二〇年二月四日书 记 员  崔盼盼