广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初29987号原告：刘程方，男，1971年9月12日出生，汉族，身份证住址河南省上蔡县，被告：广州东康物业服务有限公司，住所地广东省广州市白云区白云大道南695-697号金钟大厦八楼822房。法定代表人：王萌。委托诉讼代理人：杜小燕，女，该司职员。委托诉讼代理人：杨雯涛，女，该司职员。原告刘程方与被告广州东康物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘程方，被告广州东康物业服务有限公司（以下简称东康物业公司）的委托诉讼代理人杜小燕、杨雯涛均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。案件事实当事人有争议的事项为第五、六、七、八、九、十、十一项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2013年5月1日。二、工作岗位：由东康物业公司提供物业服务的华南蓝天航油油料公司担任保安班长。三、工作地点：广州市白云区云霄路。四、工资标准：3300元/月。五、合同签订情况：双方签订的劳动合同有三份，其中最后一份的合同期限截止2020年8月31日，合同第二条约定刘程方的工作地点为东康物业公司下属楼盘；合同第六条约定若刘程方所服务的项目合同到期，刘程方同意被安排到其他项目。对此，刘程方认为上述劳动合同其签订时是空白的，内容和日期均是空白，其签订后东康物业公司没有给其一份。东康物业公司认为刘程方在签订劳动合同时并没有提出异议，且在职期间其签订了多方劳动合同，均没有提出异议。六、社保购买情况：刘程方在入职手续表中签名确认申请不购买社会保险，并表示若因社保问题引发纠纷，自行承担一切责任。月工资金额不固定，每月10日通过银行转账发放上月工资，有工资条。后东康物业公司正常为刘程方参加了2015年4月至2018年12月的社会保险，并依刘程方的申请为其补缴了2013年5月至2015年3月的社会保险。七、东康物业公司没有安排刘程方休带薪年休假。八、最后工作时间：2018年12月31日，东康物业公司已经结清刘程方的工资。九、关于带薪年休假报酬。原告诉讼请求及证据：要求被告支付2013年5月1日至2018年12月31日加班费、带薪年休假工资15230元，实际是带薪年休假，因为年假其没有休假而在加班，所以其就以加班费、带薪年休假工资主张。15230元是按照3300元/月除以26天乘以90（每年5天，6年共30天乘以3倍）。被告答辩意见及证据：只同意按照仲裁裁决结果，因为已经过了仲裁时效。本院认为：刘程方于2019年4月4日申请仲裁，其要求东康物业公司支付2018年度以前带薪年休假工资报酬的诉讼请求，已经超过一年的仲裁时效，本院不予支持。刘程方2013年5月1日入职，2018年12月31日离职，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，刘程方可以享受2018年度带薪年休假5天。东康物业公司已经按照刘程方正常工作时间支付的工资收入部分应作相应扣除。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，东康物业公司需要支付刘程方带薪年休假工资1517.24元（3300÷21.75×5×200%）。十、关于解除劳动关系经济补偿金问题。原告诉讼请求及证据：因为被告与第三方派遣公司的合同到期了，第三方派遣公司不需要被告提供业务服务，被告提出将其调到黄埔的一个项目担任保安班长；其认为路程太远不去，并提出与被告协商解除劳动关系，要求被告为其补23个月的社保、并支付5年8个月的补偿金、年休假、加班费，但被告不同意；双方一直协商未果，其便提起仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金19800元（3300元/月×6）。被告答辩意见及证据：2018年12月2日，其司告知原告，其司与第三方的物业服务合同即将到期未续签，需在2018年12月31日进行撤场，因原告的劳动合同仍在有效期内，其司会按照合同约定为原告妥善安置新项目工作。后原告口头提出以被告未补缴个人社保、加班费等为由，向其司提出各种要求。当时的实际情况是，原告在职期间已经属于参保状态，其司已经支付原告加班期间加班工资，且收到原告补缴社保申请后，其司已积极整理资料，于2018年12月26日向相关部门提交资料申请社保补缴和支付相应的滞纳金。2018年12月31日，其司的服务合同到期，其司按照合同约定在不低于原工资待遇的前提下，安排原告至中海经园小区项目担任保安班长，原告在收到信息后，未按照固定时间返岗或办理请假手续，期间其司也多次联系原告及时去报到，但原告直至2019年1月14日也未到安排项目报到，已连续旷工超过3天，严重违反其司的规章制度，其司因此与其解除劳动关系。且根据合同约定，其司可以安排原告到其他项目工作，其司要求原告到黄埔上班，因其司在白云区没有其他楼盘，在黄埔工作也有提供住宿，工资待遇和工作岗位都没有变化。对此，东康物业公司提交证据如下：1.撤场安置信息截图，显示其司在2018年12月31日通知刘程方到新的项目报到；2.中国移动通话及短信截图；3.第二次通知报到截图及解除劳动关系的信息，显示2019年1月14日，其司通知刘程方，由于刘程方连续旷工超过三天，已经严重违反公司规章制度，其司将于2019年1月14日依法解除劳动关系；4.辞退管理制度，显示辞退管理制度规定一年内连续旷工3天为严重违反公司规章制度，公司有权予以辞退。经庭审质证，刘程方认为对证据1、2，确认收到信息，其没有去报到，因为其当时已经在与东康物业公司协商解除劳动关系，但尚未解除，其不同意到黄埔上班；对证据3，确认收到短信，但不同意短信内容，其认为与东康物业公司还在协商解除劳动关系，但尚未解除；对证据4，不清楚该制度，东康物业公司也没有给其合同。本院认为：根据双方庭审的陈述并结合现有证据，本案劳动关系解除的过程实际为东康物业公司告知刘程方公司与第三方服务合同到期，因此需要为刘程方安排其他项目工作，但刘程方不同意并自行提出要求与东康物业公司协商解除劳动关系，东康物业公司不同意解除劳动关系并要求刘程方到新岗位上班，但刘程方没有到新岗位上班，本院认为本案应视为刘程方以自己的行为表明要与东康物业公司解除劳动关系。在此情况下，东康物业公司发出通知解除与刘程方的劳动关系并无不当。且根据现有证据，东康物业公司是因为与第三方服务合同到期才安排刘程方到新的工作岗位工作，该安排并未违反劳动合同的约定。关于刘程方提到的东康物业公司没有给其劳动合同的主张，因其已经在劳动合同上签名，且合同清楚约定其工作地点在东康物业公司的下属楼盘，其作为完全民事行为能力人，对于其自行签名的文件所可能带来的法律后果应当有所认知。且东康物业公司安排的新的工作地点也在广州市内，东康物业公司与第三方服务合同到期并不会直接导致其司与刘程方的合同无法继续履行。综合上述分析，刘程方要求东康物业公司支付解除劳动关系经济补偿金依据不足，本院不予支持。十一、关于赔偿23个月医保费损失的问题。原告诉讼请求及证据：因为2013年5月到2015年3月是补交的社保，医保局规定补缴的时间不能超过3个月，超过3个月的，每个月187元就不能入到个人账号。因此要求被告赔偿23个月的医保费损失4301元，按照每月187元计算23个月，187元是我到社保局咨询的金额，且银行流水显示每月187元。原告并提交以下证据：1.缴费历史明细；2.银行对私活期账号对账单（医保卡明细单）；3.个人医保缴费历史汇总表。东康物业公司对上述证据真实性没有异议。被告答辩意见及证据：原告入职时因个人原因提出不购买社保申请，2015年4月又提出要求为其购买社保，其司按照规定为其参保，因此原告在职期间属于参保状态。2018年12月原告提出社保补缴要求（2013年5月至2015年3月），其司将资料收集后于2018年12月26日提交至相关部门受理。原告因个人原因不购买社保导致产生巨额滞纳金，而后提出社保补缴，其司均已为其及时补缴及支付滞纳金，现原告要求其司支付医保费损失与事实不符。被告并提交以下证据：1.入职手续表；2.税务机关受理单；3.缴费历史明细表。经庭审质证，刘程方认为证据1不予确认，其只是签名，但东康物业公司没有为其购买社保没有法律依据；对证据2、3没有异议，东康物业公司的确为其补缴了社保。本院认为：刘程方在入职登记表中签名确认因个人原因申请不购买社保，后在刘程方的要求下，东康物业公司已经为刘程方补缴2013年5月至2015年3月期间的社会保险费。同时刘程方并未提交充分证据证实其主张的医保费损失，对于其该项主张，本院不予支持。十二、申请仲裁时间：2019年4月4日。十三、仲裁请求：刘程方要求东康物业公司支付：一、2013年5月1日至2018年12月31日的加班费（庭审时变更为带薪年休假工资报酬）15230元；二、支付解除劳动关系经济补偿金19800元；三、赔偿23个月的医保费损失4301元。十四、仲裁结果：一、东康物业公司支付刘程方2018年度带薪年休假工资报酬1517.24元；二、驳回刘程方的其他仲裁请求。十五、诉讼请求：一、要求被告支付2013年5月1日至2018年12月31日加班费、带薪年休假工资15230元（实际是指带薪年休假）；二、要求被告支付解除劳动关系经济补偿金19800元；三、要求被告赔偿23个月的医保费损失4301元。裁判理由与结果本院认为：综合前文论述，东康物业公司需支付刘程方未休年休假工资1517.24元，刘程方的其他诉讼请求均无事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，被告广州东康物业服务有限公司支付原告刘程方2018年度带薪年休假工资报酬1517.24元；二、驳回原告刘程方的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告刘程方负担（于本判决生效之日起十日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  李光华人民陪审员  梁志强人民陪审员  刘丽云二〇二〇年二月十四日书 记 员  陈婉微