广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初2708号原告：广州市言成房地产有限公司广州分公司，住所：广州市海珠区。法定代表人：秦志武。原告：广州市言成房地产有限公司，住所：广州市海珠区。法定代表人：秦志武。两原告的共同委托诉讼代理人：任勇波，系广东广和（广州）律师事务所律师。被告：邓凯元，男，1992年7月19日出生，汉族，住河北省钟祥市。委托诉讼代理人：黄佳园，系广东广信君达律师事务所律师。原告广州市言成房地产有限公司广州分公司（以下简称言成广州分公司）、广州市言成房地产有限公司（以下简称言成公司）与被告邓凯元劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月2日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人任勇波，被告的委托诉讼代理人黄佳园到庭参加诉讼，本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第九至十二项，其他事项双方无争议。一、入职时间：邓凯元于2018年3月6日入职言成广州分公司。二、签订书面劳动合同情况：邓凯元与言成公司签订书面劳动合同。三、劳动者的工作岗位：业务经理。四、解除劳动关系时间：2018年9月22日。五、申请仲裁时间：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月30日受理邓凯元的仲裁申请。六、仲裁请求：1、确认邓凯元与两原告于2018年3月6日至2018年9月25日期间存在劳动关系；2、两原告向邓凯元支付解除劳动关系经济补偿24942.8元；3、两原告向邓凯元支付2018年3月6日至9月25日期间的工资差额153523.58元（其中3月、4月是工资提成，5月至9月是工资差额）。七、仲裁结果：穗番劳人仲案字〔2018〕第4701号《仲裁裁决书》作出的非终局裁决：1、确认邓凯元与言成广州分公司于2018年3月6日至2018年9月22日期间存在劳动关系；2、言成广州分公司向邓凯元支付2018年3月、4月提成共141423.87元；3、言成广州分公司向邓凯元支付2018年5月至9月工资差额11260.34元；4、言成广州分公司向邓凯元支付解除劳动关系经济补偿24654元；5、言成公司对上述第二项、第三项、第四项裁决款项承担连带清偿责任。两原告不服该裁决，遂诉至本院。邓凯元未就仲裁裁决向法院提起诉讼。八、诉讼请求：言成广州分公司无须向邓凯元支付2018年3月、4月提成141423.87元以及2018年5月至9月工资差额11260.34元、解除劳动关系经济补偿24654元；言成公司无需承担连带清偿责任；邓凯元承担本案诉讼费。九、工资情况邓凯元工资由底薪+提成构成，每月通过银行转账发放上月的底薪及提成，不用签收，没有工资条。邓凯元主张其底薪3500元/月，提成按照其《2017年营业员薪酬及提成标准》计算；2018年3月至2018年9期间工资情况为：4月10日发放3月工资2935.48元、5月11日发放4月工资3080.51元、6月11日发放5月工资695元、6月12日发放5月工资1922.61元、7月10日发放6月工资162.55元、8月10日发放7月工资2016.67元、8月0元、9月0元。此外，2018年6月11日、8月15日发放4月份提成2805元+7548.21元。言成广州分公司主张邓凯元2018年3月、4月、5月底薪为3500元/月，6月、7月底薪为2500元/月，8月、9月没有底薪；其中，确认邓凯元陈述的款项发放情况，但主张6月11日至8月15日期间所发放的款项均为2018年5月至9月期间的工资，共计15060.04元。言成广州分公司就其主张没有举证。十、出勤情况邓凯元通过指纹打卡考勤。双方确认2018年5月至9月期间，逢周一休息，上班情况如下：5月，31日停薪留职，其余时间上班；6月，6月1日至6月14日停薪留职，6月15日至6月30日期间均上班；7月，正常休息4天，请假3天，上班24天；8月，中秋节休息，请假2天，其余时间上班；9月，请假2天，其余时间上班，一直上班至9月22日。十一、解除劳动关系的问题2018年9月22日，邓凯元邮寄《解除劳动关系通知书》给两原告，以公司未及时足额支付工资及提成、未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系。十二、提成邓凯元主张2018年3月、4月提成应参照《2017年营业员薪酬及提成标准》。2018年3月销售鹤山峻庭别墅业绩为263808.66元，所得提成263808.66元×（100%-15%）×60%=134542.4元；4月销售美的麓湖森林度假区商品房业绩为102804.7元，所得提成102804.7元×（100%-15%）×33%（因与他人合作销售）×40%=11534.68元，销售铂顿国际公寓业绩50000元，所得提成50000元×（100%-15%）×33%（因与他人合作销售）×40%=5610元，4月总提成合计17144.68元，公司已经支付10263.21元，剩余6881.48元。为此，其提供了《2017年营业员薪酬及提成标准》、鹤山峻庭别墅房产证复印件等证据。其中，《2017年营业员薪酬及提成标准》记载业务经理基本工资3500元，提成标准根据当月业绩递增，具体为：当月业绩大于等于20000元，提成标准20%；大于20001元小于等于40000元，提成标准30%；大于40001元小于等于60000元，提成标准40%；大于60001小于等于100000元，提成标准50%，大于100001元，提成标准60%。此外，该文件写明每月业绩以实际业绩考核，不需要划出15%公司平台费，每月实收提成需划出15%作为公司平台费，再计提佣金，发放工资时按照当月业绩内实收为发放基础等。言成广州分公司对邓凯元主张的2018年3月、4月业绩金额没有异议，但对其主张的计算比例不认可，主张应按20%计算提成。此外，言成广州分公司主张邓凯元上述业绩的提成，因未收到佣金且邓凯元未完成后续的合同网签、备案、交楼等手续，故尚未达到发放条件。言成广州分公司称曾向邓凯元发放过10263.21元的提成。言成广州分公司未能就其上述主张提供相应依据。裁判理由与结果本院认为，关于仲裁裁决确认邓凯元与言成广州分公司于2018年3月6日至2018年9月22日期间存在劳动关系，双方当事人均没有异议，本院予以确认。关于工资差额问题，言成广州分公司未提交工资发放台账证实邓凯元的工资发放情况，应承担举证不能的不利后果。根据邓凯元陈述的2018年5月至9月的上班情况与工资发放情况，仲裁裁决言成广州分公司应向邓凯元支付上述期间的工资差额11260.34元，不高于言成广州分公司依法应向邓凯元支付的金额，邓凯元对此没有异议，本院予以确认。关于提成问题，因言成广州分公司存在未为邓凯元足额发放工资、未依法参加社会保险等情形，邓凯元解除与言成广州分公司的劳动关系符合法律规定。此后，其不能继续工作亦无法核实佣金收回情况。言成广州分公司主张上述部分房产佣金未回收，但其并未对此有效举证。故本院认为邓凯元主张言成广州分公司应向其支付提成，合法合理。言成广州分公司对其主张的已发放提成金额、提成计算标准，未能提供证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。故本院采信邓凯元的主张，确认言成广州分公司应向邓凯元支付2018年3月提成134542.4元、4月提成6881.47元，共计141423.87元。解除劳动关系补偿金，如前所述，言成广州分公司存在未足额向邓凯元支付工资、未依法为其参加社会保险等情形，邓凯元以此为由提出解除劳动关系，符合法律规定，言成广州分公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿。根据邓凯元的工资收入以及工作年限，仲裁裁决言成广州分公司应向邓凯元支付解除劳动关系补偿24654元，该数额不高于言成广州分公司依法应向其支付的数额，且邓凯元对此无异议，故本院确认言成公司按照该数额向邓凯元支付解除劳动关系补偿。言成公司作为言成广州分公司的总公司，依法对其上述债务承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中国人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认原告广州市言成房地产有限公司分公司与被告邓凯元于2018年3月6日至2018年9月22日期间存在劳动关系；二、原告广州市言成房地产有限公司分公司于本判决生效之日起五日内向被告邓凯元支付2018年5月至9月期间的工资差额11260.34元；三、原告广州市言成房地产有限公司分公司于本判决生效之日起五日内向被告邓凯元支付2018年3月、4月提成共计141423.87元；四、原告广州市言成房地产有限公司分公司于本判决生效之日起五日内向被告邓凯元支付解除劳动关系的补偿24654元；五、原告广州市言成房地产有限公司对上述第二项、第三项、第四项判决款项承担连带清偿责任；六、驳回原告广州市言成房地产有限公司、广州市言成房地产有限公司分公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告广州市言成房地产有限公司、广州市言成房地产有限公司分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。审 判 长 欧阳志萍人民陪审员 黄 苑 仪人民陪审员 刘 兆 佳二〇二〇年二月二日书 记 员 李 毅 影