福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初1966号 原告：刘诗斌，男，住湖北省广水市。 委托诉讼代理人：陈东升，福建银声律师事务所律师，系厦门市同安区法律援助中心指派律师。 被告：厦门一新砂轮有限公司，住所地厦门市同安区西柯镇浦头村。 法定代表人：卓士豪，执行董事。 委托诉讼代理人：戴凌超，福建自晖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李小红，福建自晖律师事务所实习律师。 原告刘诗斌与被告厦门一新砂轮有限公司（以下简称一新公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。刘诗斌及其委托诉讼代理人陈东升与一新公司委托诉讼代理人戴凌超、李小红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘诗斌向本院提出如下诉讼请求：1.被告向原告支付拖欠的2018年10月至2019年3月工资72000元；2.被告向社保机构为原告补缴或赔偿社会养老保险费271200元、医疗保险费108480元；3.被告向原告支付单方解除劳动合同经济补偿金228000元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：仲裁裁决认定原被告之间不存在劳动关系错误。原告于2009年11月应聘至被告，先后担任总经理助理、行政经理、销售经理，月薪12000元于每月第二周周五发放。被告未与原告签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，并视同已订立了无固定期限劳动合同。现被告随意解除与原告的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金。 一新公司辩称，1.原告与被告不存在劳动关系，原告的诉求没有事实和法律依据；2.补缴社保不属于人民法院受理民事案件范围。 经审理查明，2019年3月11日，刘诗斌以未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险为由，以一新公司作为被申请人提起劳动仲裁，请求裁决：1.一新公司补缴2010年1月至2019年3月11日期间的社会保险；2.一新公司支付2010年1月至2018年9月间未签订书面劳动合同二倍工资差额1152000元；3.一新公司支付2018年10月至2019年3月的工资72000元；4.一新公司支付经济补偿金96000元。2019年4月19日，厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会作出厦同劳仲案［2019］265号裁决，驳回刘诗斌全部仲裁请求事项。裁决作出后，刘诗斌不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 审理中，刘诗斌确认，提起仲裁后便未到一新公司继续工作。刘诗斌举示的证据及证明内容如下： 1.厦门一新业务经理通讯录、原告与一新公司往来邮件截图、《交通技术监控驾驶员身份确认证明》、微信群聊天记录截图A（群成员包括卓士豪、原告等人，内容系指派原告到南靖县为新厂办理营业执照等）、微信工作群聊天记录截图B（内容系原告与一新公司员工陈明珍等人在工作群内针对公司产品质量及价格变化进行讨论）、国家质量监督检验检疫总局（国质检）未许字［2013］第0208号《不予行政许可决定书》《行政复议申请》《授权委托书》《厦门一新砂轮有限公司创业历程》《行政复议申请补正通知书》《请求国务院台湾事务办公室投诉协调局帮助解决厦门市一新砂轮有限公司关于申请生产局可证的困惑》、厦门市质量技术监督局《通知书》《关于厦门一新砂轮有限公司生产和经营情况的说明》、微信聊天记录截图C（聊天主体为原告与卓士豪）。证明原、被告存在劳动关系，原告接受卓士豪和总经理兼监事卓士杰指派，以员工身份至交警部门为被告所有的车辆处理交通违章，至南靖县为被告新厂办理营业执照，至国家质检总局为被告办理行政复议申请，至国台办寻求协调解决被告生产许可问题，至厦门市质监局接受被告涉嫌生产无证砂轮片案件处理。原告上述工作，都是被告生产经营的重要组成部分，原告提起劳动仲裁后卓士豪仍承认原告是被告的员工，并与原告进行协商。其中，微信群聊天记录截图A显示：2017年8月24日10:59，“哈哈火星人小卓”邀请你和“何主任”加入了群聊；“哈哈火星人小卓”陈述“小何，刘先生说办一新时所有资料已全部移交回公司了，接收人是谁？办证的事在这个群说好了，你一句他一句，听似都有理，根本没解决”，刘诗斌于11:16回复“营业执照我已取得并已交回公司，目前缺少的是发改局的产业政策，其他的我们都不缺”，何主任随后说“我那天问你资料有没留存，你说有，厦门一新”。微信聊天记录截图C显示：2019年3月12日11:02，“哈哈火星人小卓”问刘诗斌“在吗”，刘诗斌回复“在，卓老板你好”，“哈哈火星人小卓”说“你可否直接告诉我您的诉求是多少行吗？我们公司目前状况您也了解，这样简单，好的坏的不多说伤感情”。 2.借记卡账户历史明细清单（打印时间分别为2019年2月27日、2020年1月9日，为区分，分别以①和②指代）、企业信用信息、微信聊天记录截图Ｄ（聊天主体为原告与卓士杰），证明一新公司的主体信息以及自原告入职直至2018年8月，被告通过员工李怡静的账户每月定期向原告发放工资12000元。其中，企业信用信息显示一新公司法定代表人卓士豪系执行董事，卓士杰系监事；变更信息之“变更后内容”显示，2014年5月23日新增工商登记联络人李怡静。微信聊天记录截图Ｄ显示：卓士杰告知刘诗斌“发薪日期改了，好像每次过农历年后都会改，4号以后吧，全部回去扫墓了”。借记卡账户历史明细清单②（起止时间为2009年12月5日至2017年12月30日，账号62×××62的流水起止时间为2011年6月16日至2017年12月30日）显示，账号62×××98于2011年7月25日第一次向刘诗斌转账，此后至2017年12月8日，账号62×××98陆续向刘诗斌转账，2015年5月9日起，账号62×××98对方户名显示“李怡静”。借记卡账户历史明细清单①（账号62×××62的流水起止时间为2013年1月4日至2018年8月12日）显示，2013年1月至2018年8月，账号62×××98按月向刘诗斌转账，月转账金额介于10000元至25000元间，月转账金额12000元的交易记录逾五十笔；2015年5月开始，账号62×××98对应的对方户名显示为李＊静。3.证人罗某的书面证言。证人罗某迫于一新公司压力无法到庭，但证人证言证明李怡静是公司的财务总监，是卓士豪和卓士杰的表妹，原告在2010到2019年先后担任行政经理和销售经理的职务。 一新公司质证认为，1.厦门一新业务经理通讯录、原告与一新公司往来邮件截图没有原件，真实性、合法性、关联性不予认可。一新公司的业务经理是代理经销商，邮件体现的内容是发给一新公司业务经理的产品促销方案，但发件人“业务小周”的身份无法确认。该组证据反而可以证明原被告双方不存在劳动关系，原告是在代理销售被告的产品，尚欠被告货款61042元。2.《交通技术监控驾驶员身份确认证明》没有原件，真实性、合法性、关联性不予确认，无法证明原告以被告员工身份处理违章。3.微信聊天记录可以任意删减，真实性无法确认。其中，微信群聊天记录截图Ａ内容不完整；微信工作群聊天记录截图Ｂ体现的是通知业务经理的信息，业务经理是代理经销商而非员工；微信聊天记录截图Ｃ的聊天主体一方确实是卓士豪，但无法体现双方协商的内容。原告在原证据目录中载明双方就劳务补偿进行协商，说明原告亦认可双方并非劳动关系；微信聊天记录截图Ｄ的聊天主体一方确实是卓士杰，但卓士杰称呼原告为“刘先生”，不符合用人单位领导对员工的称呼。编号13的照片中下方照片确实是原告和卓士杰的合影，整组照片体现的是卓士杰和各经销商的合影，原告自行标注的也是与各代理的合影，可以证明原告不是被告公司的员工。聊天记录的内容不连贯，无法看出“催发工资”，原告还提及“我让他先买我手上的货”，再次印证原告并非被告员工。4.对《不予行政许可决定书》《行政复议申请》《授权委托书》《厦门一新砂轮有限公司创业历程》《行政复议申请补正通知书》《请求国务院台湾事务办公室投诉协调局帮助解决厦门市一新砂轮有限公司关于申请生产局可证的困惑》、厦门市质量技术监督局《通知书》《关于厦门一新砂轮有限公司生产和经营情况的说明》的表面真实性予以认可，但关联性及证明对象有异议。被告确实曾委托原告办理生产许可证，但双方并非劳动关系，而是委托关系，委托事项完成后，委托关系就终止了。5.借记卡账户历史明细清单表面真实性没有异议，但该明细清单与仲裁阶段原告提供的不一致，诉讼阶段提供的不完整，缺少的交易正是原告与湖北某公司的账户往来记录。原告自2017年1月至2018年11月与湖北某公司账户往来频繁，该明细清单证明原告隐瞒了其与湖北某公司存在劳动关系的事实。企业信用信息的真实性、合法性、关联性予以确认，但无法证明原告是被告的员工。李怡静确实是卓士豪、卓士杰的表妹，代为处理部分事务，但其并非被告员工。6.证人罗某的书面证言真实性、合法性、关联性均有异议，法律规定未出庭作证的证人证言不能作为认定事实的依据。 一新公司举示了员工花名册、社保缴纳记录、薪资发放记录、仲裁庭审笔录、刘诗斌名下借记卡账户（卡号为62×××62）历史明细清单、（2019）厦鹭证内字第40823号《公证书》，拟证明原告经销被告产品，不受被告管理，其自述既是被告代理经销商，又是被告法律顾问，还任职总经理、总经理助理，同时处理几家公司事务，陈述自相矛盾。被告通过对公账户发放员工工资，未向原告发放过薪资，从原告仲裁阶段提交的借记卡账户历史明细清单也可以看出，原告与湖北某公司在2017年1月至2018年11月存在频繁的交易记录，足以证实原告在其他公司任职，与被告不存在劳动关系。 刘诗斌质证认为，一新公司的证据无法证明原告并非被告员工。刘诗斌对员工花名册、社保缴纳记录真实性不予认可，认为无法全面体现出在职员工的名单和参保情况，卓士杰和李怡静是被告员工，员工花名册、社保缴纳记录却未体现；对薪资发放记录的证明对象有异议，卓士杰和李怡静的工资也不是通过对公账户转账；对仲裁庭审笔录的来源无异议，但原告并未陈述过自己是经销商、代理商，不受被告管理；对刘诗斌名下借记卡账户历史明细清单表面真实性无异议，但原告此期间并未在其他公司任职，而是受被告委派管理湖北市场；对《公证书》真实性、合法性、关联性均有异议。根据证据规则，证人应该出庭作证，不能以证言公证形式作证，证人证言应分开陈述，证人不是被告员工，也不能直接推论出原告不是被告员工的事实。 以上事实，有刘诗斌举示的厦门一新业务经理通讯录、原告与一新公司往来邮件截图、《交通技术监控驾驶员身份确认证明》、微信群聊天记录截图Ａ、微信工作群聊天记录截图Ｂ、国家质量监督检验检疫总局（国质检）未许字［2013］第0208号《不予行政许可决定书》《行政复议申请》《授权委托书》《厦门一新砂轮有限公司创业历程》《行政复议申请补正通知书》《请求国务院台湾事务办公室投诉协调局帮助解决厦门市一新砂轮有限公司关于申请生产局可证的困惑》、厦门市质量技术监督局《通知书》《关于厦门一新砂轮有限公司生产和经营情况的说明》、微信聊天记录截图Ｃ、借记卡账户历史明细清单、企业信用信息、微信聊天记录截图Ｄ、证人罗某的书面证言、厦同劳仲案［2019］265号裁决书及送达证明，一新公司举示的员工花名册、社保缴纳记录、薪资发放记录、仲裁庭审笔录、刘诗斌名下借记卡账户历史明细清单、（2019）厦鹭证内字第40823号《公证书》以及当事人庭审陈述等证据在案为证。 本院认为，本案争议焦点在于刘诗斌与一新公司是否存在劳动关系。劳动关系的基本要素和特点是，劳动者所从事的劳动系用人单位的业务组成部分，且劳动者受用人单位的日常管理，与用人单位形成较为固定的身份依附或从属关系。对刘诗斌举示的用以主张其与一新公司存在劳动关系的证据，本院分析认证如下： 1.一新公司对《不予行政许可决定书》《行政复议申请》《授权委托书》《厦门一新砂轮有限公司创业历程》《行政复议申请补正通知书》《请求国务院台湾事务办公室投诉协调局帮助解决厦门市一新砂轮有限公司关于申请生产局可证的困惑》、厦门市质量技术监督局《通知书》《关于厦门一新砂轮有限公司生产和经营情况的说明》真实性均无异议，该组证据可以证实刘诗斌接受一新公司指派至国家质量监督检验检疫总局办理一新公司行政许可复议申请，就一新公司涉嫌生产无证砂轮片至厦门市质量技术监督局接受调查的事实。2.一新公司对微信群聊天记录截图A（包含卓士豪、原告、小何的微信群）所涉主体的身份并无异议，仅认为内容不完整，却始终未提供其认为完整的微信群聊天记录作为反驳证据。反观微信群聊天记录截图A所显示的“刘先生说办一新时所有资料已全部移交回公司了，办证的事在这个群说好了”、“营业执照我已取得并已交回公司，目前缺少的是发改局的产业政策，其他的我们都不缺”，已经足以体现刘诗斌受一新公司指派办理营业执照。 3.两份借记卡账户历史明细清单所涉均为刘诗斌名下账号为62×××62的账户，且存在重合期间（2013年1月4日至2017年12月30日）。由此，可以确认李怡静最早于2011年7月25日通过账号为62×××98的账户向刘诗斌转账；此后至2012年12月，李怡静通过该账户不间断向刘诗斌转账；2013年1月至2018年8月，李怡静通过该账户按月向刘诗斌转账，月转账金额12000元的交易记录逾五十笔。4.一新公司企业信用信息显示李怡静系一新公司工商登记联络人，一新公司确认李怡静系卓士豪、卓士杰表妹，代为处理部分公司事务。5.微信聊天记录截图Ｄ显示，卓士杰通过微信告知刘诗斌发薪日期有所更改，并向其承诺发薪时间。 综上，刘诗斌举示的数组证据内容相互印证，逻辑紧密，足以形成完整的证据锁链证明刘诗斌所从事的劳动系一新公司的业务组成部分，李怡静代表一新公司按月向刘诗斌发放劳动报酬，双方已然形成固定的依附和从属关系。卓士豪知晓刘诗斌申请劳动仲裁后并未否认其与一新公司的关系，而是直截了当与刘诗斌就诉求进行协商，亦再次印证刘诗斌与一新公司存在劳动关系。刘诗斌主张其与一新公司的劳动关系始于2009年11月，该主张除其个人陈述外并无其他证据可以佐证，本院结合李怡静首次向刘诗斌转账的时间确认双方劳动关系始于2011年6月。2019年3月11日，刘诗斌以未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险为由提起劳动仲裁，刘诗斌亦确认之后未再到一新公司继续工作，本院确认双方劳动关系解除的时间为2019年3月11日。一新公司在2018年8月10日后未再向刘诗斌支付劳动报酬，刘诗斌诉求一新公司按12000元/月的标准支付未付工资，于法有据，本院予以支持。刘诗斌2018年10月至2019年3月的工资计为64000元［（5+1/3）月×12000元/月］，其主张的超出部分本院不予支持。关于社会保险问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”因此，缴交社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务，用人单位依法应当为劳动者办理社会保险登记。一新公司应当依法为刘诗斌办理劳动关系存续期间即2011年6月1日至2019年3月11日的社会保险登记。征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，基于社会保险费的征收和缴纳产生的争议，属于行政管理的范畴，应由劳动行政部门主管，不属于人民法院受理劳动争议民事案件的范围。故，对于缴纳社会保险费数额，本院不予处理。一新公司未与刘诗斌签订书面劳动合同，未为刘诗斌办理社会保险登记，且拖欠刘诗斌工资，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向刘诗斌支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”刘诗斌自2011年6月1日入职，至2019年3月11日解除劳动关系之日止，工作年限7年9个月又10日，刘诗斌的经济补偿金计为96000元（12000元/月×8个月），其主张的超出部分不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十三条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、刘诗斌与厦门一新砂轮有限公司之间的劳动关系于2019年3月11日解除； 二、厦门一新砂轮有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付刘诗斌2018年10月至2019年3月的工资64000元； 三、厦门一新砂轮有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付刘诗斌经济补偿金96000元； 四、厦门一新砂轮有限公司应于本判决生效之日起十五日内为刘诗斌向社会保险经办机构申请办理劳动关系存续期间即2011年6月1日至2019年3月11日的社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险征收机构缴纳社会保险费。其中，个人应缴部分由刘诗斌自行承担，用人单位应缴部分由厦门一新砂轮有限公司承担； 五、驳回刘诗斌的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由刘诗斌承担，款限于本判决书生效之日起五日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审判员  洪佩兰 二〇二〇年二月十日 法官助理杨文德 书记员林艺红 附1：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 附2：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。