贵州省贞丰县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2325民初68号原告：贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿，住所地：贞丰县挽澜乡窑上村，信用代码91520000MA6DNYF11K。法定代表人：杨志选，系该煤矿董事长。委托诉讼代理人：罗天高，贵州高浩律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：毛选益，男，1964年10月11日生，布依族，小学文化，农民，住贵州省安龙县。委托诉讼代理人：王兴琴，贵州绿海律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿（以下简称高家岩煤矿）与被告毛选益工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年2月17日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人罗天高到庭参加诉讼，被告毛选益及其委托诉讼代理人王兴琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高家岩煤矿向本院提出以下诉讼请求：1、判决确认原告与被告于2019年1月31日止劳动用工关系已终止；2、判决原告支付被告停工留薪待遇6,324.30元、一次性伤残就业补助金6,324.30元，合计12,648.60元，其余被告的工伤保险待遇由被告自行到贞丰县社会保险部门办理；4、案件受理费由被告承担。事实及理由：2018年8月30日，被告受聘于原告处工作。2018年11月4日凌晨，被告在原告1125采面作业时，不慎被片帮煤打伤右手臂。被告于2018年9月27日至2018年10月25日在贞丰坎贝尔医院住院治疗，被告住院28天。本案经黔西南州人力资源和社会保险局认定为工伤（黔西南州人社工伤认字（2018）第5-131号），经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残为九级。本案被告向贞丰县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。原告与被告工伤保险待遇纠纷案件，经贞丰县劳动人事争议仲裁委员会以贞劳（人）仲案字（2019）048号作出仲裁裁决。该裁决原告认为事实不清，违悖法律规定。被告在原告处做工不足6个月发生工伤，只应享有60%的标准待遇。根据前述规定及被告受伤的实际情况，被告的一次性就业补助金，应只享有2个月待遇标准，停工留薪期应只享有2个月工资待遇标准，其余的工伤保险待遇事项由被告自行到贞丰县社会保险经办机构办理的裁决是正确的。故原告诉至法院请求依法支持其诉请。被告毛选益口头辩称：原告与被告之间存在用工关系，被告在工作中受伤，经原告申请，被告之伤被认定为工伤。经鉴定被告的伤残等级为9级。原告诉请确认原、被告于2019年1月31日劳动关系终止，没有事实和法律依据。原告请求判决支付被告的停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金待辩论中陈述。其余工伤保险待遇由原告配合被告到社保经办机构办理。原告高家岩煤矿对其主张向本院提交了以下证据：1、原告营业执照、法人身份证明书、法人身份证复印件各一份，拟证明原告身份情况及具有诉讼主体资格。被告无异议。2、贞劳（人）仲案字［[2019]048号仲裁裁决书、送达回证复印件各一份，拟证明本案经过仲裁裁决，原告对裁决书不服，依法向法院提起诉讼。被告无异议。3、工伤保险参保证明（个人）一份，拟证明原告为被告参保工伤保险。被告无异议。4、劳动合同复印件一份，拟证明原告与被告劳动关系在2019年1月31日已经终止，被告的基础工资是1400元。被告质证称劳动合同真实性有异议，合同上并非被告签字，合同内容期限是2018年1月31日至2019年1月31日，与原告提供的参保证明来看是相互矛盾的。被告质证称，真实性无异议。被告毛选益向本院提供下列证据：1、被告的身份证复印件一份。拟证明被告的基本信息。原告无异议。2、贞丰县坎贝尔医院病历一套，拟证明被告受伤后到贞丰县坎贝尔医院住院治疗的事实。原告质证称，证明目的有异议。不认可。3、医疗发票4张，拟证明被告受伤后到医院治疗，垫付了913.5元。原告质证称，由被告到社保机构办理，不质证。4、黔西南州人社工伤认字[2018]第5-131号认定工伤决定书、NO：20190379号劳动能力鉴定结论书各一份，拟证明经过原告申请鉴定，被告受伤为工伤的事实，伤残为九级。原告质证称，被告未及时做伤残鉴定，原告只认可停工留薪期为2个月。5、鉴定发票一份，拟证明被告鉴定花费鉴定费320元。原告质证称，原告不质证，被告自己到社保部门办理。6、贞劳（人）仲案字[2019]及048号仲裁裁决书，拟证明原、被告已经提起仲裁，原告对裁决不服提起诉讼。原告质证称，对于裁决的相关费用原告不认可。原、被告提交的以上证据，客观、真实，能够证明本案的基本事实，本院予以采信作为本案的定案依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月30日，被告毛选益入职被告高家岩煤矿从事采煤工作。2018年9月27日16时30分，被告在原告井下1125采面打柱子业时，不慎被片帮煤打伤右手臂。被告于2018年9月27日至2018年10月25日在贞丰县坎贝尔医院住院治疗，共住院28天。被告之伤经诊断为：1、面部毁损伤，2、右桡骨远端骨折，3、全身多处软组织损伤。被告支付在坎贝尔医院住院期间的门诊费218元，医疗费665元。2018年12月14日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2018]第5-131号《认定工伤决定书》，认定被告毛选益受到：1、面部毁损伤，2、右桡骨远端骨折，3、全身多处软组织损伤的伤害为工伤。2019年4月22日，黔西南州劳动能力鉴定委员会作出NO：20190380《黔西南州劳动能力鉴定结论书》，确定毛选益面部毁损伤、右桡骨远端骨折术后治疗后，右腕背、屈曲稍受限，右前臂前稍受限，鼻外观形态异常。综合评定为工伤致残九级。鉴定结论伤残九级。原告受伤后支付了下列费用：劳动能力鉴定费320元，检查费30.50元。高家岩煤矿为毛选益缴纳工伤保险费，2018年9月5日至2019年11月30日期间的保险费为2,265.27元。原告与被告因伤残九级工伤赔付产生争议后，被告于2019年6月5日向贞丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：1、裁决解除原告与被告之间的劳动关系；2、裁决原告支付被告各项工伤保险待遇161,643.82元。贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字[2019]046号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、申请人毛选益与被申请人高家岩煤矿解除劳动关系；二、被申请人支付给申请人下列费用：一次性伤残就业补助金32,972.50元，停工留薪待遇36,495.59元，合计69,468.09元；三、由申请人毛选益到贞丰县社会保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费用、劳动能力鉴定费的相关手续，被申请人应当配合申请人毛选益办理该相关手续；四、驳回被告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院起诉，请求判决支持其诉求。本院认为，本案争议焦点为：1、原告请求判决确认原告与被告于2019年1月31日止用工关系已终止的诉求是否合法？2、原告请求判决原告支付被告停工留薪待遇6,324.30元、一次性伤残就业补助金6,324.30元，合计12,648.60元，其余被告的工伤保险待遇由被告自行到贞丰县社会保险部门办理的诉讼请求是否合法？关于争议焦点一，原告高家岩煤矿与被告毛选益自2018年8月30日起存在劳动关系，被告于2018年9月27日在工作中遭受工伤伤害。自被告发生工伤时起至仲裁裁决作出前，双方并未申请解除劳动关系。原告现依据其提供的劳动合同请求确认双方的劳动关系至2019年1月31日止终止。但是原告为被告参保工伤保险期间至2019年11月30日止，双方的劳动关系至2019年1月31日依然存续。因此，原告该项诉讼请求主张的事实与本院查明的事实不符。现原告请求判决确认双方劳动关系于2019年1月31日终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”的规定，根据贞丰县社会保险事业局出具《工伤保险参保证明（个人）》（编号为：201912262955）载明原告为被告缴纳工伤保险截止日期为2019年11月30日，双方现在无签订劳动合同的意向，因此，本院确认双方的劳动关系于2019年11月30日终止。关于争议焦点二，原告请求判决原告支付被告停工留薪待遇6,3246324.30元、一次性伤残就业补助金6324.30元，合计12648.60元，其余被告的工伤保险待遇由被告自行到贞丰县社会保险部门办理的诉讼请求。原告提出该项请求的理由为，被告毛选益在原告处工作未满6个月，只应享受60%的标准待遇。经查明，被告自2018年8月30日起入职原告单位工作，至今未解除劳动关系，其工作时间已长达1年零6个月，原告主张的事实与本院查明的事实不符，因此，原告的该项主张不能成立。对于被告应当享受的工伤待遇，本院依照《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的相关规定予以确认。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中的相关规定，工伤职工应当享受下列工伤待遇：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费；（十）治疗工伤期间的工资福利；（十一）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（十二）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。同时根据上述规定，在本案中，被告享受的应当由工伤保险基金支付的下列费用：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、检查费等费用，由原告协助被告到贞丰县社保经办机构办理领取手续。被告享受的应当由用人单位支付的下列费用由用人单位支付：停工留薪待遇；一次性伤残就业补助金。对于被告应当享受的停工留薪待遇，本院作如下确认：1、被告的停工留薪期的确认。经查明被告遭受的工伤为：1、面部毁损伤，2、右桡骨远端骨折。依照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》的规定，头面部其他部位的创伤性切断S08.8创伤治疗期为45天，康复治疗期为90-180天，桡骨上端骨折S52.1创伤治疗期45天，康复期为120天。因此，本院确认原告的停工留薪期为创伤治疗期+康复期=45天+120天=165天。2、原告应当支付给被告的停工留薪期工资标准的确认。原告请求按照60%的标准支付被告的待遇。因原告并未提供发放被告工资的清册，不能查明被告的“本人工资”数额，本院根据贵州省人力资源和社会保障厅和贵州省统计局下发的黔人社发[2019]9号文件《关于公布2018年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》确认被告的“本人工资”。根据该文件，2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为67,952元，但被告申请仲裁时主张以年平均工资65945元、日平均工资180.67元（65,945÷365=180.67元），本院确认被告的个人月平均工资为5,495.42元（65,945÷12=5,495.42元），日平均工资为180.67元。因此，原告应当支付给被告的停工留薪期待遇为29,810.55元（180.67×165=29,810.55）。对被告应当享受的一次性伤残就业补助金，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度月平均工资为基数，按照工伤职工距离法定退休年龄剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月。本院确认被告应当享受的一次性伤残就业补助金为6个月，金额为32,972.50元（65,945÷12×6=32,972.50）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，判决如下：一、原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿与被告毛选益的劳动关系于2019年11月30日终止；二、由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿在本判决生效后十五日内支付被告毛选益停工留薪期待遇29,810.55元、一次性伤残就业补助金32,972.50元，合计62,783.05元；三、原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿在本判决生效后十五日内协助被告毛选益到贞丰县社保经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、医疗费等工伤保险待遇的领取手续。案件受理费5元（已减半收取），由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿负担。上列判决确定的权利义务，义务人应在自动履行期限内履行，逾期不履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在指定履行期限届满后二年内向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内通过本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  石成兵二〇二〇年二月十八日书记员  王朝梅