广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初14982号原告：廖带标，男，1967年1月2日出生，汉族，住广东省中山市**********。被告：中山市小榄镇宝丰社区*民委员会，住所地广东省中山市*********。主要负责人：梁奇锋，该居民委员会主任。委托诉讼代理人：叶建设，广东共阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁玲辉，广东共阳律师事务所律师。原告廖带标与被告中山市小榄镇宝丰社区*民委员会（以下简称宝丰社区）劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告廖带标，被告宝丰社区的委托诉讼代理人叶建设、梁玲辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。廖带标向本院提出诉讼请求：一、解除廖带标与宝丰社区的劳动合同；二、宝丰社区支付廖带标经济补偿金49500元（4500元/月×11个月）；三、宝丰社区支付廖带标2008年10月1日至起诉之日的双休日加班工资336900元（1123天×150元/天×200%）；四、宝丰社区支付廖带标2008年10月1日至起诉之日的法定节假日加班工资51300元（114天×150元/天×300%）；以上合计437700元。事实与理由：廖带标于2008年10月1日经人介绍入职宝丰社区任治安队员，双方已签订书面劳动合同，廖带标的平均工资为4500元/月。廖带标在职期间双休日加班1123天、法定节假日加班114天，但宝丰社区从未支付廖带标在职期间的双休日加班工资及法定节假日加班工资，故廖带标与宝丰社区解除劳动合同。廖带标申请劳动仲裁请求确认双方已解除劳动合同并要求宝丰社区支付加班工资及经济补偿金，但中山市劳动人事争议仲裁委员会以不属于劳动人事争议处理范围为由决定不予受理廖带标的劳动仲裁申请，故廖带标提起本案诉讼。宝丰社区辩称，一、双方已解除劳动关系，廖带标因个人原因离职，宝丰社区无需支付经济补偿金。二、宝丰社区已足额支付廖带标所有的加班工资、带薪年休假工资，廖带标的诉讼请求没有事实与法律依据。本院经审理认定事实如下：廖带标于2008年10月1日入职宝丰社区任治安队员。2019年10月29日，廖带标以宝丰社区为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2019年11月7日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲不字[2019]2272号不予受理通知书，认为廖带标的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围（廖带标与宝丰社区形成的用工关系不属于劳动关系），决定不予受理廖带标的劳动仲裁申请。2019年11月21日，廖带标诉至本院。诉讼中，廖带标增加主张2008年10月1日至2019年11月21日的带薪年休假工资27000元。廖带标的工资为计时工资，廖带标在职期间需要考勤，2017年10月前廖带标每月休息2天、2017年10月至2019年2月廖带标每月休息4天、2019年3月起廖带标每月休息2天（其中有2天上班额外现金发放100元/天的补贴），廖带标2017年7月至2018年6月工作日出勤118天、双休日出勤44天、法定节假日出勤3天,廖带标2018年8月未出勤，2018年9月至2019年6月工作日出勤159天、双休日出勤77天、法定节假日出勤7天。经廖带标确认的2017年7月至2019年6月工资签收表有序号、姓名、基本工资、加班费等综合补助工资、合计应得工资额、扣除自付社保/医保费、实得工资总额、签收人、备注等栏目，反映廖带标2017年7月至2018年8月的基本工资为1510元/月、2018年9月至2019年6月的基本工资为1720元/月，宝丰社区已支付廖带标2017年11月至2019年6月的工资59889元，未显示有带薪年休假工资的支付项目。宝丰社区未就廖带标2018年7月出勤情况提交依据。廖带标主张其在职期间双休日加班1123天、法定节假日加班114天，但宝丰社区从未支付其双休日加班工资及法定节假日加班工资，其以此为由向宝丰社区提出解除劳动关系，要求宝丰社区按150元/天支付其2008年10月1日至2019年10月29日的双休日加班工资、法定节假日加班工资并按4500元/月支付其解除劳动关系的经济补偿金。宝丰社区辩称其已足额支付廖带标在职期间的加班工资，双方于2019年7月1日因廖带标以个人原因辞职而解除劳动关系，其不同意支付廖带标诉求的加班工资及解除劳动关系的经济补偿金，并提交离职申请表为证。廖带标确认离职申请表的真实性，确认其因个人原因向宝丰社区提出辞职。经查，离职申请表反映廖带标因个人原因于2019年6月1日向宝丰社区申请于2019年7月1日离职。廖带标未就其2017年7月前的工资支付情况提交依据。另，2018年7月1日起中山市最低工资标准由1510元/月调整为1720元/月。双方确认自廖带标入职宝丰社区之日起计算廖带标的累计工作年限。廖带标主张其已休2018年带薪年休假5天、2019年带薪年休假10天且宝丰社区已支付其相应的带薪年休假工资，要求宝丰社区支付其2008年10月1日至2019年11月21日的带薪年休假工资27000元。宝丰社区辩称其已安排廖带标休2008年至2019年的带薪年休假并已支付相应的带薪年休假工资，但未提交相关依据。本院认为，一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，除劳动关系存续期间的劳动报酬外其余的劳动争议申请仲裁的时效为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。同时，《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台帐。工资支付台帐应当至少保存二年”，故宝丰社区对争议发生前二年的工资支付台帐负有举证义务，廖带标对争议发生二年前的工资支付情况承担举证责任。鉴于廖带标于2019年10月29日提起劳动仲裁申请，且廖带标未对2017年7月前的工资支付情况提交任何依据，故本院对廖带标关于2008年10月1日至2017年6月30日的双休日加班工资、法定节假日加班工资、带薪年休假工资的诉讼请求不予支持。二、廖带标在职期间需要考勤，但宝丰社区未就廖带标2018年7月出勤情况提交依据，且双方确认2017年10月至2019年2月廖带标每月休息4天，故本院认定廖带标2018年7月出勤27天，其中工作日出勤18天、双休日出勤9天，即廖带标2017年7月至2018年6月工作日出勤118天、双休日出勤44天、法定节假日出勤3天,2018年7月至2019年6月工作日出勤177天、双休日出勤86天、法定节假日出勤7天。廖带标的工资为计时工资，经廖带标确认的工资签收表反映廖带标2017年7月至2018年8月的基本工资即正常工作时间工资为1510元/月、2018年9月至2019年6月的基本工资即正常工作时间工资为1720元/月，但2018年7月1日起中山市最低工资标准由1510元/月调整为1720元/月，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，宝丰社区应支付廖带标2017年7月至2019年6月的工资44186.21元[1510元/月÷21.75天/月×（118天＋44天×200%＋3天×300%）＋1720元/月÷21.75天/月×（177天＋86天×200%＋7天×300%）]。鉴于宝丰社区已支付廖带标2017年7月至2019年6月的工资59889元，故本院认定宝丰社区已足额支付廖带标2017年7月至2019年6月的工资包括双休日加班工资及法定节假日加班工资，并对廖带标关于2017年7月1日至2019年6月30日的双休日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。三、双方确认自廖带标入职宝丰社区之日起计算廖带标的累计工作年限，根据《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，廖带标2017年7月1日至2017年12月31日期间享有带薪年休假2天（184天÷365天/年×5天/年＝2.52天，以2天计算）、2018年享有带薪年休假6天（273天÷365天/年×5天/年＋92天÷365天/年×10天/年＝6.26天，以6天计算）、2019年1月1日至2019年6月30日期间享有带薪年休假4天（181天÷365天/年×10天/年＝4.96天，以4天计算）。又，廖带标确认其已休2018年带薪年休假5天、2019年带薪年休假10天且宝丰社区已支付廖带标相应的带薪年休假工资，宝丰社区未提交依据证明其已安排廖带标休2017年至2018年的带薪年休假并已足额支付廖带标2017年至2018年的带薪年休假工资，故本院认定宝丰社区应支付廖带标2017年7月1日至2018年12月31日的带薪年休假工资差额426.21元[1510元/月÷21.75天/月×2天×（300%－100%）＋（1510元/月×6个月＋1720元/月×6个月）÷12个月÷21.75天/月×（6天－5天）×（300%－100%）]。四、廖带标因个人原因向宝丰社区提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应支付经济补偿金的情形，故本院对廖带标的第一项、第二项诉讼请求不予支持。综上所述，依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中山市小榄镇宝丰社区*民委员会于本判决生效之日支付原告廖带标2017年7月1日至2018年12月31日的带薪年休假工资差额426.21元；二、驳回原告廖带标的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告中山市小榄镇宝丰社区*民委员会负担（该款原告廖带标已预交，其同意由被告中山市小榄镇宝丰社区*民委员会直接向其支付，被告中山市小榄镇宝丰社区*民委员会应于本判决生效之日迳付5元给原告廖带标，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  李惠楠二〇二〇年一月二十一日书记员  梁壁淇