广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1971民初28001号原告：许辉，男，汉族，1989年11月15日出生，住湖南省武冈市********,公民身份号码：430************77X。委托诉讼代理人：付文，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈大乐，广东红棉律师事务所律师。被告：东莞市万豪包装有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇东泊工业区新区。法定代表人：王德庚，任经理。委托诉讼代理人：唐新生，广东乾旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄东婵，广东乾旭律师事务所律师。原告许辉与被告东莞市万豪包装有限公司（以下简称万豪公司）劳动争议纠纷一案，许辉于2019年8月24日向本院提交起诉材料，万豪公司于2019年9月5日向本院提交起诉材料，故先起诉的一方许辉列为原告，后起诉的一方万豪公司列为被告，本院于2019年9月5日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月6日公开开庭进行了审理，原告许辉的委托诉讼代理人付文，被告万豪公司的委托诉讼代理人唐新生、黄东婵均到庭参加诉讼。由于本案案情复杂，故于2019年11月29日转为普通程序，于2020年1月8日公开开庭进行了审理，原告许辉的委托诉讼代理人沈大乐，被告万豪公司的委托诉讼代理人唐新生均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间：2018年8月9日。二、签订书面劳动合同时间：原、被告未曾签订过书面劳动合同。原、被告确认其于2018年9月7日发生工伤后一直没有回被告处上班。即原告在入职之后一个月内发生工伤，工伤后未再到被告处上班，原告也未举证反映其提出签订劳动合同，故被告在未与原告签订劳动合同中并无过错，原告诉请被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额依据不足，本院对此不予支持。三、工作岗位：复合车间副手。四、工资情况：原告仅领取了2018年8月份的工资3074元。五、参加社会保险的时间和险种：被告未为原告缴纳社会保险费用。六、发生工伤时间：2018年9月7日10时许；七、工伤认定情况：2018年11月26日，东莞市社会保障局出具编号为东社保工伤认字第GSRD2203668090号认定工伤决定书，认定万豪公司副手许辉，于2018年9月7日10时许，在公司清洗复合机导辊时，被复合机导辊压伤右手，后到东莞市人民医院治疗，2018年9月8日被诊断为“右虎口鱼际肌挫裂，右手右腕皮肤软组织挫伤”，2018年11月1日再到广东省工伤康复医院治疗，2018年11月1日被诊断为“右手关节僵硬，右手挤压伤（术后），右腕正中神经、尺神经、桡神经损伤”。许辉在本次事故中导致的伤害符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。综上所述，许辉于2018年9月7日受到的事故伤害（或患职业病），符合《广东省工伤保险条例》第九条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。对于被告举证一份不同于上述工伤认定书的2018年11月10日工伤认定书复印件，本院予以调查，2019年12月30日东莞市人力资源和社会保障局出具情况说明，予以反映其此前的东莞市人民医院的急诊确实存在诊断不全的情况，由于之前11月10日打印的认定书并未做送达，经过内部的审批，故于2018年11月26日根据最新的广东省工伤康复医院的诊断证明出具了东社保工伤认定第GSRD2203668090号工伤认定书，并分别送达给许辉和万豪公司。关于许辉工伤产生的费用情况：1、医疗费。原告主张，其发生工伤后没有到东莞市人民法院住院，但每天前去门诊治疗，且原告由于遗失了原来的诊断证明书，故后于2018年10月7日补开了诊断证明书。且原告确认被告已经全部支付了其在东莞市人民法院的医疗费。原告在佛山市顺德和平外科医院，于2018年9月27日至2018年10月8日住院11天，于2018年10月18日至2018年10月27日住院9天，医疗费为4263.01元；原告在广东省工伤康复医院，于2018年11月1日至2019年1月31日共住院91天，医疗费36653.93元；原告在长沙梅溪湖三真康复医院，于2019年2月2日至2019年6月1日住院119天，住院医疗费50355.96元以及西药费59.76元，共计50415.72元，原告称该西药费是其出院当天拿药产生的费用。原告对上述医疗费损失的产生均提供了医疗费发票、治疗病历资料等予以证明，且该证据反映对原告的治疗范围在其工伤认定的受伤范围之内；被告对上述医疗费不予同意并没有提出合法依据，也没有相关证据证明，故本院对原告主张医疗费91332.66元（4263.01元+36653.93元+50355.96元+59.76元=91332.66）予以支持。另，原告还主张其在佛山市和正堂大药房支付药费770元，但原告明确其对该笔费用没有书面的医嘱，没有病历资料，故本院对该笔费用不予支持。2、住院伙食补助费。根据原告上述在三间医院的住院情况，原告住院的天数应共计230天（11天+9天+91天+119天=230天），根据原《广东省工伤保险条例》的规定，应按照因公出差补助标准即每天100元的70%即70元的标准计算，故原告诉请的住院伙食补助费应计算为70元/天×230天=16100元，本院对此予以支持。原告诉请门诊期间的住院伙食补助费没有法律依据，本院对此不予支持。3、护理费。根据前述，原告发生工伤住院治疗共计230天，原告提供的《陪护证明》、《出院小结》、《病历记录》等均注明需陪护一人，故原告主张护理费应计算为：原告于2018年9月份发生工伤，根据原告受伤时上一年度东莞市职工年平均工资为53446元，即月平均工资为4453.83元的标准，原告诉请的护理费应4453.83元÷30天×230天＝34146.03元。4、营养费。原告并没有提供相关证据反映其是否已经医疗终结或达到评残等级，原告在本案中诉请营养费暂依据不足，本院对此不予支持。5、交通费。根据原告的举证，原告曾到佛山市顺德和平外科医院、广东省工伤康复医院、长沙梅溪湖三真康复医院等异地就医，原告对此已提供交通费的发票为据，但部分的交通费票据未能反映原告的往返旅程，该证据证明效力不足，故本院对原告诉请的交通费酌情支持900元，原告其他超出部分的诉请，本院不予支持。6、住宿费。原告对其主张的住宿费提供东莞市地域范围内酒店的发票，原告对此不能说明以及举证证明其在异地就医发生住宿费的事实，故原告主张住宿费993元依据不足，本院对此不予支持。八、申请仲裁的时间：2019年6月18日。九、仲裁请求：1、万豪公司支付许辉2018年9月7日至2019年6月1日工伤治疗期间：医疗费92102.66元、住院伙食补助费（含门诊餐费）17640元（70元/天×252天）、护理费50400元（200元/天×252天）、营养费25200元（100元/天×252天）、交通费1344元、住宿费993元；2、万豪公司支付许辉未签订书面劳动合同的双倍工资差额66000元（6000元/月×11个月）；3、万豪公司支付许辉律师费5000元；4、支付许辉财产保全费用3520元（其中财产保全责任保险费1500元，财产保全费2020元）。十、仲裁结果：一、在本裁决生效后五天内，由万豪公司负责通知并支付工伤待遇款项共130462.66元，具体如下：（1）工伤医疗费91332.66；（2）住院伙食补助费16100元；（3）护理费为23000元；二、驳回许辉在本案中的其他申请请求。十一、原告的诉讼请求：一、被告支付原告2018年9月7日至2019年6月1日工伤治疗期间：1、医疗费92102.66元；2、住院伙食补助费（含门诊餐费）17640元（70元/天×252天）；3、护理费50400元（200元/天×252天）；4、营养费25200元（100元/天×252天）；5、交通费1344元；6、住宿费993元；二、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额66000元（6000元/月×11个月）；三、被告支付原告律师费5000元；四、被告支付原告财产保全费用3520元；五、本案诉讼费由被告承担。以上合计262199.66元。另，关于原告律师费，原、被告对于律师费并没有进行约定，原告主张的律师费5000元并非必然产生的费用，原告诉请支付该律师费没有依据，本院对此不予支持。关于原告诉请的财产保全费用，原告许辉就案涉劳动争议纠纷在仲裁阶段，已向东莞市劳动人事争议仲裁院中堂仲裁庭申请财产保全，要求对万豪公司价值300000元的财产进行财产保全，本院认为许辉的申请符合法律规定，对此做出（2019）粤1971财保510号民事裁定书，并明确该案申请费2020元，由申请人即许辉承担。本案对于原告许辉的诉讼请求款项支付的金额合计262199.66元，根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条的规定，对比原告申请财产保全的金额，被告应承担部分败诉的对应的案件保全费用，即142478.69元÷300000元×2020元=959.36元。另，原告主张其由于案涉财产保全支付给担保公司担保费用1500元，但该笔费用也并非必然产生的费用，原、被告对此也没有约定，故原告该项诉请依据不足，本院对此不予支持。十二、被告的诉讼请求：1、被告无需向原告支付工伤待遇款项130462.66元；2、诉讼费用由原告承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第五十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《诉讼费用交纳办法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：确认原告许辉与被告东莞市万豪包装有限公司的劳动关系已解除；被告东莞市万豪包装有限公司自本判决发生法律效力之日起七日内向原告许辉支付医疗费91332.66元；被告东莞市万豪包装有限公司自本判决发生法律效力之日起七日内向原告许辉支付住院伙食补助费16100元；被告东莞市万豪包装有限公司自本判决发生法律效力之日起七日内向原告许辉支付护理费34146.03元；被告东莞市万豪包装有限公司自本判决发生法律效力之日起七日内向原告许辉支付交通费900元；被告东莞市万豪包装有限公司自本判决发生法律效力之日起七日内向原告许辉支付财产保全费959.36元；驳回原告许辉的其他诉讼请求；驳回被告东莞市万豪包装有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（原告已预交10元，被告已预交10元），均由被告东莞市万豪包装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 员  翟静文人民陪审员  李玉凤人民陪审员  袁伟强二〇二〇年二月十七日书 记 员  黄燕霞曾愉婷附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《广东省工伤保险条例》第二十四条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。第二十五条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第五十六条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。