山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0791民初1784号 原告：郝桂敏，女，1987年6月15日生，汉族，住山东省诸城市。 委托诉讼代理人：崔锋锋，山东咸康律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋春永，山东咸康律师事务所律师。 被告：山东龙大肉食品股份有限公司，住所地山东省莱阳市食品工业园。 法定代表人：余宇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李娜，山东明颖律师事务所律师。 原告郝桂敏与被告山东龙大肉食品股份有限公司（以下简称“龙大公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郝桂敏及其委托诉讼代理人崔锋锋，被告龙大公司的委托诉讼代理人李娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 郝桂敏向本院提出诉讼请求：1、依法判决龙大公司支付郝桂敏拖欠的工资1000元；2、判令龙大公司支付郝桂敏年终奖16000元；3、判令龙大公司支付郝桂敏应休未休的带薪年休假工资4307.8元；4、判令龙大公司支付郝桂敏经济补偿金30189.81元；5、判令龙大公司支付郝桂敏加班费98201.24元；6、本案诉讼费由龙大公司承担。事实和理由：潍坊高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的潍高劳人仲案字（2018）第276号仲裁裁决书中部分裁决事项正确，部分裁决事项认定事实错误，适用法律错误。以下裁决事项认定事实错误，适用法律错误：一、关于龙大公司支付给郝桂敏经济补偿金30189.81元的问题。针对这一争议，仲裁委认为郝桂敏提供的聊天记录不足以证明郝桂敏被龙大公司辞退，但郝桂敏不止提供了微信聊天记录这一项证据，郝桂敏还提供了一份证明，在龙大公司强行将郝桂敏辞退之后，郝桂敏又回龙大公司，与公司达成解除合同的合意，之后龙大公司给郝桂敏出具证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项相关规定，郝桂敏与龙大公司解除合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二、三项规定，龙大公司应支付郝桂敏经济补偿金30189.81元。二、关于龙大公司支付郝桂敏加班费98201.24元的问题。龙大公司采用钉钉打卡，每个员工的工作时间都是有记录的，郝桂敏的工作时间基本上都是按照30天计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，郝桂敏每个月的工作时间均为30天，且龙大公司未支付相应的加班费，应支付郝桂敏加班费。三、关于龙大公司支付郝桂敏年终奖金16000元的问题。郝桂敏2017年年终奖数额为16000元，且有龙大公司处工人可以证实该年终奖发放政策。龙大公司辩称2018年全体员工均没有发放年终奖，明显与事实不符。综上，诉至法院，请求法院判如所请。 龙大公司辩称，龙大公司已经向郝桂敏支付全部工资，不存在拖欠行为，郝桂敏主张的年终奖及加班费不存在，龙大公司不应支付，带薪年休假龙大公司已经安排郝桂敏休假，也不应支付，郝桂敏离开龙大公司是因为自身原因辞职，龙大公司不应支付经济补偿金。综上，郝桂敏所诉无事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和当事人无异议的证据，本院确认事实如下： 2018年郝桂敏向潍坊高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、裁决龙大公司支付郝桂敏工资1000元、2017年应发奖金16000元、经济补偿金30189.81元及加班费330652元和带薪年休假工资11760元，以上共计389601.81元。2、裁决龙大公司支付郝桂敏未签劳动合同双倍工资补偿22813元。2018年10月30日，潍坊高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会作出潍高劳人仲案字（2018）第276号仲裁裁决书，裁决：一、龙大公司支付郝桂敏工资1000元、带薪年休假待遇的差额4307.8元；二、驳回郝桂敏的其他仲裁请求。 关于郝桂敏入职龙大公司的时间问题，龙大公司主张，郝桂敏于2012年1月1日入职，2018年3月20日离职；郝桂敏主张，其自2011年1月15日到龙大公司工作，2018年3月20日，龙大公司强制其离职。 当事人对如下证据和事实存在争议： 郝桂敏提供银行流水1份、工资表1份、证明2份，证明郝桂敏入职时间为2011年1月，解除劳动合同时间为2018年5月6日，解除合同前12个月的月平均工资为4312.83元，根据劳动合同法第二十条的相关规定，郝桂敏在试用期的工资明显低于本人工资80%，且离职前2018年2月、3月工资明显低于之前的工资，故龙大公司存在未足额支付郝桂敏劳动报酬的行为。经质证，龙大公司主张银行流水不能证明龙大公司拖欠郝桂敏工资，也不能证明郝桂敏2011年就到龙大公司工作，对工资表的真实性有异议，系郝桂敏单方制作，不予认可，郝桂敏具体工资情况应以银行流水为准，对潍坊办事处证明不予认可，龙大公司并没有潍坊办事处公章，该证明无法律效力，对解除劳动合同证明书的真实性无异议，该证据证明郝桂敏系2012年1月1日到龙大公司处上班，且离开龙大公司原因系辞职。 郝桂敏提供潍高劳人仲案字（2018）第371仲裁裁决书1份，证明龙大公司采用钉钉打卡考勤，且刘帅为龙大公司处财务经理，龙大公司将郝桂敏从钉钉打卡群中踢出，龙大公司存在员工加班的行为，因郝桂敏加班记录暂时无法提供，故暂时主张加班费98201.24元。经质证，龙大公司对上述仲裁裁决书不予认可，主张申请人邹红与本案无关，郝桂敏在龙大公司不是通过钉钉打卡考勤。 3、郝桂敏提供其同事农业银行借记卡流水查询截图1份、微信聊天记录1份、快递单1份，证明刘帅为龙大公司职工，且承诺郝桂敏16000元年终奖会发放给郝桂敏。经质证，龙大公司对上述证据均提出异议，主张流水查询截图不能证明持有人身份，不能证明与本案有关，微信聊天记录及快递单均不能证明刘帅的身份情况，不能证明郝桂敏的主张。 4、龙大公司提供2017年1月至2018年3月郝桂敏工资发放情况明细、2017年9月至2018年2月工资明细，证明龙大公司已经按照郝桂敏的实际工作情况足额发放工资。经质证，郝桂敏主张以上证据均系龙大公司单方制作，没有郝桂敏签字，对其真实性不予认可。 5、龙大公司提供考勤表，证明郝桂敏不是通过钉钉打卡进行考勤，其带薪年休假已经通过休假方式进行安排，不应再支付带薪年休假工资。经质证，郝桂敏主张以上证据均系龙大公司单方制作，没有郝桂敏签字，对其真实性不予认可，不能证明龙大公司已经安排郝桂敏休带薪年休假，也不能证明郝桂敏的考勤情况。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。一、关于龙大公司应否支付郝桂敏拖欠的工资1000元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据郝桂敏提供的工资发放银行流水、龙大公司提供的工资发放明细，结合当事人陈述，能够认定郝桂敏工资的发放标准为根据龙大公司的经营状况发放，没有固定的数额。郝桂敏以2018年2月份发放工资比月平均工资少1000元为由主张被龙大公司克扣，龙大公司未提供有效证据证实具体的绩效工资发放依据，应由龙大公司承担举证不能的法律后果，对郝桂敏要求龙大公司支付拖欠工资1000元的诉讼请求，本院予以支持。二、关于龙大公司应否支付郝桂敏年终奖16000元的问题。郝桂敏根据往年银行流水存在年终奖主张2017年应发奖金16000元，但未提供相应的证据予以证实，龙大公司对此亦不予认可，应由郝桂敏承担举证不能的法律后果，郝桂敏要求龙大公司支付年终奖16000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。三、关于龙大公司应否支付郝桂敏应休未休的带薪年休假工资4307.8元的问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款的规定，郝桂敏依法享受带薪休假。龙大公司未提供证据证实安排郝桂敏带薪休假或已经发放未休带薪年休假待遇，龙大公司应支付郝桂敏2016年、2017年、2018年的带薪年休假待遇差额即2016年197.4×5×200%=1974元，2017年198.2×5×200%=1982元,2018年175.9×1×200%=351.8元，以上共计4307.8元。四、关于龙大公司应否支付郝桂敏经济补偿金30189.81元的问题。郝桂敏主张其离职的原因是被龙大公司辞退，但未提供相应的证据予以证实，郝桂敏不能证明其符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的龙大公司应支付其经济补偿的情形，郝桂敏要求龙大公司支付其经济补偿金30189.81元的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。五、龙大公司应否支付郝桂敏加班费98201.24元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，郝桂敏主张其存在加班的事实，但未提供确实充分的证据予以证实，应由郝桂敏承担举证不能的法律后果，郝桂敏要求龙大公司支付加班费98201.24元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第四十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 山东龙大肉食品股份有限公司支付郝桂敏工资1000元、带薪年休假待遇的差额4307.8元，于本判决生效之日起十日内履行完毕； 二、驳回郝桂敏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由郝桂敏负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  刘华兵 人民陪审员  李忠成 人民陪审员  牟乃谨 二〇二〇年二月二十四日 法官助理谭宁 书记员谭凯伦