成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初12634号 原告：上海外服（四川）人力资源服务有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区天府大道中段**大源国际中心****。 法定代表人：徐潮水，董事长。 委托诉讼代理人：张含笑，男，1983年4月29日出生，汉族，住成都市金牛区，系公司员工。 被告：四川中邦仁和科技有限公司，住所地成都市金牛区，住所地成都市金牛区西华街道侯家社区**iv style="margin: 0.5pt 0cm; line-height: 25pt; text-indent: 30pt; font-family: 宋体; font-size: 15pt;"> 法定代表人：朱海光。 原告上海外服（四川）人力资源服务有限公司（以下简称上海外服公司）与被告四川中邦仁和科技有限公司（以下简称中邦仁和公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2019年10月12日立案后，因中邦仁和公司下落不明，本院依法以公告方式向被告中邦仁和公司送达了相关诉讼文书，被告中邦仁和公司未到庭应诉。公告期限届满，本院组成合议庭于2020年2月3日公开开庭进行审理，原告上海外服公司的委托诉讼代理人张含笑到庭参加了诉讼。本案缺席审理，现已审理终结。 原告上海外服公司向本院提出诉讼请求：1、判令确认解除原、被告双方之间的《劳务派遣合同》；2、判令被告向原告支付2018年8月至2018年12月期间的5个月的劳务派遣合同费用114498.13元；3、判令被告支付本案诉讼费用。事实与理由：原告于2014年1月14日与被告签订《劳务派遣合同》，约定由原告向被告提供劳务派遣服务，并约定了提供服务流程。自2018年起被告经常迟延支付原告月付款，2018年8月至2018年12月，被告未向原告支付各项费用114498.13元。在此期间，原告多次要求被告付款，被告均未作答复，也未履行，原告仍为被告提供服务至2018年12月。2018年10月24日，原告向被告发出《催告函》，被告未予答复。双方多次沟通未果，2018年12月25日，原告向被告发出《解除合同告知函》，解除双方的《劳务派遣合同》，但因被告提供的地址有误，EMS邮件被退回。2019年1月17日，原告第二次向被告邮寄《解除合同告知函》，根据“EMS网站”显示，被告已收到函件。2019年4月1日，被告财务总监曹红娟向原告发送电子邮件，承诺在2019年6月至2019年9月期间按月分别向原告支付28624.5元、28624.5元、28624.5元、28624.63元，合计114498.13元。但截至原告提起诉讼，被告仍未支付上述款项。原告认为，被告自2018年8月起未按约定支付款项，经原告多次催收仍未支付，原告的合同目的已经不能实现，原告可以与被告解除劳动合同。请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告中邦仁和公司未出庭，也未提交书面答辩意见。 本院经审理认定事实如下：2014年1月14日，四川菲斯克人力资源服务有限公司（甲方）与中邦仁和公司签订一份《劳务派遣合同》，约定甲方为乙方提供劳动派遣服务，甲方为被派遣员工的用人单位，与员工签订劳动合同，乙方为员工的用工单位，与员工无劳动合同关系，乙方应付甲方的服务费、通过甲方支付员工的费用，及其他应由乙方承担的费用；每月十五日前，甲方向乙方发出《费用清单》，作为本期费用的结算依据，乙方应及时确认，乙方无故在2个工作日内未书面提出异议的，视为已获批准确认；当月25日前乙方根据经其核实确认无异议后的《费用清单》及甲方提供的合法有效的发票，向甲方支付相应费用，若乙方对甲方提供的《费用清单》有异议的，应自接甲方《费用清单》之日起二个工作日内，就具体异议事项向甲方提出书面的异议核对函，逾期或未提出具体异议事项的，视为乙方对《费用清单》无异议，乙方提出异议或甲方未及时向乙方提供发票的，乙方支付期限顺延，乙方提出异议经双方核实确认后，由异议的责任方承担赔偿对方由此造成损失的相关责任；合同有效期2014年1月14日至2016年1月16日。合同还对双方的其他权利义务以及违约责任等内容进行约定。上述合同签订后，双方均按合同约定履行各自义务。2016年9月，四川菲斯克人力资源服务有限公司名称变更为上海外服公司。2018年9月14日，中邦仁和公司向上海外服公司支付2018年7月员工工资、社保、公积金25547.56元。此后，上海外服公司为中邦仁和公司提供劳动派遣服务至2018年12月，但中邦仁和公司未再支付2018年8月以后的员工工资、社保、公积金。期间，上海外服公司工作人员多次通过电子邮件等方式向中邦仁和公司催告，并将2018年8月至12月期间的《费用清单》发给了中邦仁和公司，但中邦仁和公司仍未支付。上海外服公司于2018年12月25日和2019年1月17日分两次向中邦仁和公司邮寄《解除合同告知函》，通知中邦仁和公司解除双方于2014年1月14日签订的《劳务派遣合同》，并支付拖欠各项费用合计114498.13元。上海外服公司员工张含笑通过邮件将中邦仁和公司所欠的费用清单及欠款汇总发给中邦仁和公司工作人员曹红娟，曹红娟于2019年4月1日回复张含笑邮件，内容为：“亿铁现在原来的业务上作战略大调整，这个需要2-3个月的时间，现公司决定从6月底开始到9月按以下付款计划逐月分批支付所欠款项。请贵公司谅解！6月底支付28624.5元7月底支付28624.5元8月底支付28624.5元9月底支付28624.63元我公司也会根据实际情况，尽可能提前支付”。但此后中邦仁和公司仍未支付上述款项。 诉讼期间，上海外服公司提供一份上海市长宁区人民法院（2014）长民二（商）初字第6351号民事判决书，该判决书中载明曹红娟是中邦仁和公司的员工。 上述事实有原、被告工商登记信息、准予变更登记通知书、《劳务派遣合同》、银行电子回单、费用清单、双方往来的电子邮件及截图、《解除合同告知函》和EMS邮单、（2014）长民二（商）初字第6351号民事判决书等证据以及原告的当庭陈述在案予以印证。 本院认为，原告上海外服公司与被告中邦仁和公司签订《劳务派遣合同》，约定原告为被告提供劳动派遣服务，被告按月支付原告相关服务费用。该合同应当系双方真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，对双方具有约束力。合同到期后，双方没有续签合同，但仍按原合同约定继续履行，原告继续为被告提供劳动派遣服务至2018年12月，但被告仅支付相关服务费用至2018年7月，此后的服务费用未支付。原告在催收未果的情况下，向被告发出书面《解除合同告知函》，提出解除双方之间的劳务派遣合同关系，符合《中华人民共和国合同法》第九十四条第（三）项和第（四）项解除合同的情形。故原告要求确认解除原、被告双方之间的《劳务派遣合同》的诉讼请求，本院应予支持。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”被告尚欠原告2018年8月至2018年12月的服务费用114498.13元未支付，原告将具体金额已告知被告，被告也已确认，并承诺付款期限，但至今未付。故原告要求被告支付2018年8月至2018年12月期间的5个月的劳务派遣合同费用114498.13元的诉讼请求，本院应予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（三）项和第（四）项、第九十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、解除上海外服（四川）人力资源服务有限公司与四川中邦仁和科技有限公司之间的《劳务派遣合同》； 二、四川中邦仁和科技有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海外服（四川）人力资源服务有限公司支付2018年8月至2018年12月期间的5个月的劳务派遣合同费用114498.13元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2590元，公告费260元，合计2850元，由四川中邦仁和科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  杨 实 人民陪审员  陈世芬 人民陪审员  方 进 二〇二〇年二月十九日 书 记 员  曾 妙