山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终436号 上诉人（原审被告）：勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司，住所地潍坊市高新区玉泉路518号清馨园第三孵化器玉清大厦1801号。 法定代表人:刘开法，总经理。 委托诉讼代理人：刘世宝，山东信约国证律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李梅，女，1973年3月16日出生，汉族，户籍所在地安丘市，现住安丘市。 委托诉讼代理人：张付文，男，1972年4月18日生，汉族，户籍所在地安丘市，现住安丘市，系李梅之丈夫。 上诉人勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司（以下简称“勤好物业山东公司”）因与被上诉人李梅提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省安丘市人民法院（2019）鲁0784民初3575号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 上诉人勤好物业山东公司不服一审判决，向本院提起上诉请求称：1、请求二审法院依法撤销安丘市人民法院作出的（2019）鲁0784民初3575号民事判决，重新划分责任，依法改判或发回重审；2、上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院划分责任不当，应由被上诉人承担主要责任。1、一审中上诉人提交对员工安全培训的证据，虽然证据无法显示培训具体内容，但从上诉人的员工培训记录来看，均有被上诉人签名，能够证明上诉人履行了安全培训义务。2、被上诉人作为成年人，违背操作基本常理，在机器运行中将手深入和面机，被上诉人的重大过失系导致其受伤主要原因，被上诉人自身应承担主要责任。二、被上诉人主张的赔偿项目，没有相应证据支持。被上诉人主张的交通费、病服费没有证据证明与本案具有关联性；被上诉人仅仅构成两次十级伤残，且被上诉人具有过错，精神损害抚慰金过高；被上诉人伤残等级过高；上诉人为被上诉人投保雇主责任险，部分赔偿项目可以通过承保雇主责任险的保险公司进行赔偿并进行相应扣除。综上，一审认定事实不清，请求二审法院查明事实，依法改判或发回重审。 被上诉人李梅答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 李梅一审诉称：1、依法判令勤好物业山东公司赔偿李梅因受伤造成的各项经济损失128824.62元（医疗费44544.19元，保险公司已理赔41132.72元，尚余3411.47元，误工费9751.5元，护理费6826.05元，住院伙食补助费1890元，交通费578元，残疾赔偿金94917.6元，营养费1800元，后续治疗费2000元，精神抚慰金5000元，鉴定费2600元，病服费50元）。2、本案的诉讼费用由勤好物业山东公司承担。事实与理由：李梅于2018年5月14日在安丘市人民医院院内的勤好物业山东公司安丘月子餐项目部工作时，右手被和面机卷进造成受伤，先后入住安丘市人民医院、潍坊市人民医院、济南军区总医院、安丘市中医院治疗。2019年4月20日经威海科真司法鉴定所鉴定其右腕关节及右手食指、中指掌指关节等两处十级伤残。后多次与公司交涉未果，为了维护李梅的合法权益，特向法院起诉，请求判令勤好物业山东公司赔偿损失。 勤好物业山东公司一审辩称：本案李梅作为成年人，在操作设备中应当充分注意到谨慎注意义务，李梅在操作机械设备中未按规程操作，在未将和面机机盖盖上的情况下操作和面机致使其受伤，李梅本人具有重大过失。勤好物业山东公司作为李梅用人单位，定期对李梅进行安全培训，教育李梅相应的安全规范，已尽到用人单位的安全保障义务，因此其公司应承担次要责任。 一审认定事实如下：李梅受雇于勤好物业山东公司从事月子餐制作。2018年5月14日上午6时18分左右，李梅上班后用和面机和面时，右手被和面机卷入致伤，后分别入住安丘市人民医院、潍坊市人民医院、济南军区总医院、安丘市中医院住院治疗共计62天，支出医疗费44544.19元。 李梅在勤好物业山东公司处工作期间，勤好物业山东公司为李梅在中国太平洋人寿保险股份有限公司潍坊中心支公司投保“意外伤害团体险”，李梅受伤后，该保险公司于2018年9月25日赔付李梅医疗费41032.72元及护理补助6200元。 2019年4月20日，经李梅委托，威海科真司法鉴定所出具威科真司鉴所[2019]临鉴字第110号鉴定意见书，鉴定意见：1、被鉴定人李梅右腕关节活动功能丧失25%以上（〈50%），目前符合十级伤残；右手食指、中指掌指关节丧失分值10分以上（〈25分），目前符合十级伤残。2、被鉴定人李梅误工时间评定为90日（含住院期间）；住院期间需1人护理；营养时间评定为60日（含住院期间），建议营养费为每日30元人民币。3、被鉴定人李梅后续治疗费约需人民币2000元（或按实际花销支付）。李梅为此垫付医疗费2600元。勤好物业山东公司认为该鉴定系李梅单方委托鉴定，对鉴定结论不予认可，但未在法院指定的期限内提交书面申请并交纳鉴定费。 2019年7月23日，李梅诉至一审法院要求依法判令勤好物业山东公司赔偿各项损失128824.62元。其中包括：医疗费3411.47元（44544.19元-41132.72元）、误工费9751.50元（108.35元/天×90天）、护理费6826.05元（108.35元/天×63天）、住院伙食补助费1890元（30元/天*63天）、交通费578元、残疾赔偿金94917.6元（39549元/年×20年×12%）、营养费1800元（30元/天×60天）、后续治疗费2000元、精神抚慰金5000元、司法鉴定费2600元、病服费50元，共计128824.62元。勤好物业山东公司认为，李梅计算误工天数、护理天数、伤残赔偿金、后续治疗费所依据的鉴定意见书有异议，不应依该鉴定结论计算相关赔偿费；勤好物业山东公司对李梅提交交通费票据真实性没有异议，但无法确定与本案是否具有关联性；病服费单据非加盖医院公章，对此不予认可。但勤好物业山东公司未提供证据证明自己的主张或反驳李梅的主张。 另查明，山东省统计局公布的2018年度城镇居民人均可支配收入为39549元／年。李梅户籍所在地安丘市为建城区。 上述事实，有当事人陈述，李梅提供的证据等已经当事人质证和法院审查。 一审法院认为，雇佣是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产、经营活动或劳务，雇主接受受雇佣人提供的劳务并给付约定的报酬。李梅与勤好物业山东公司之间存在雇佣关系，李梅在从事雇佣活动中遭受人身损害，应当依照侵权责任法第三十五条之规定，根据双方各自的过错承担相应的责任。李梅作为完全民事行为能力人，应当知道在机器未断电的情况下，将手伸入和面机操作存在危险性，对于损害的发生，应当具有预见性，但李梅忽视劳动安全，存在一定过错，也应承担相应的民事责任。勤好物业山东公司作为雇主，应当为雇员提供安全保障并对雇员进行安全操作宣传、培训，勤好物业山东公司提供的餐饮员工培训记录表，不能证明已对李梅勤好物业山东公司进行了安全操作及教育、培训，故对于李梅的受伤具有过错。结合本案的实际情况，综合双方的过错程度，一审酌定勤好物业山东公司对李梅的损失承担60%的民事赔偿责任。 对于李梅单方委托的鉴定结果，勤好物业山东公司虽有异议，但未在法院指定的期限内提交鉴定申请，而威科真司鉴所[2019]临鉴字第110号鉴定意见书是有鉴定资质的机构及人员依照法律规定程序作出的，符合相关法律规定，故对该鉴定意见，依法予以确认。李梅的相关损失可以据此主张、计算。李梅住所地为建城区，其计算标准应适用城镇标准。据此，确定李梅的误工费9751.5元（90天×108.35元/天），护理费517.7元[（62天×108.35元/天]-已报销6200元]，残疾赔偿金94917.6元（39549元/年×20年×12%),营养费1800元(60天×30元/天），后续治疗费2000元，鉴定费2600元。李梅主张医疗费为3411.47元（44544.19元–已报销41032.72元）；该医疗费已扣除勤好物业山东公司给李梅支付的医疗费，予以认定；对于李梅主张的交通费578元，勤好物业山东公司对李梅提交证据关联性有异议，根据李梅住院情况，李梅提交证据与本案具有关联性，予以支持；关于李梅主张住院伙食补助费，李梅实际住院天数62天，计1860元（62天×30元/天）；关于精神损害抚慰金，结合双方的过错程度，确定为2000元。关于病服费，李梅提供的票据不符合相关法律规定，不予认定。 综上，一审认定李梅因提供劳务受伤造成的合理损失为：医疗费3411.47元、误工费9751.5元、护理费517.7元、残疾赔偿金94917.6元、住院伙食补助费1860元、营养费1800元、后续治疗费2000元、鉴定费2600元、交通费578元，共计117436.27元；另外精神损害抚慰金2000元。 已确定由勤好物业山东公司对李梅的损失承担60%的民事责任，故李梅的上述损失，应由勤好物业山东公司先赔偿精神损害抚慰金2000元，其余部分损失117436.27元，应由勤好物业山东公司赔偿60%，计款70461.76元，即，勤好物业山东公司共应赔偿李梅72461.76元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：一、勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司赔偿李梅医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、鉴定费等共计70461.76元。二、勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司赔偿李梅精神损害抚慰金2000元。三、驳回李梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1438元（已减半），由李梅负担606元，勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司负担832元。 本院二审期间，双方当事人均没有新证据提交。二审审理查明的事实与原审查明的基本一致。 本院认为，二审中双方争议焦点系：一、一审对责任划分是否适当问题；二、被上诉人的伤情能否构成二处十级伤残问题；三、交通费、精神损害抚慰金是否应该支持问题；四、上诉人为被上诉人投保的雇主责任险的赔偿数额是否应该扣除问题。关于第一个争议焦点问题，一审根据双方的过程程度认定上诉人承担60%的责任，该认定并无不当，亦不违反法律规定，本院予以支持。关于第二个争议焦点问题，经查，经威海科真司法鉴定所鉴定，李梅因“右腕关节活动功能丧失25%以上（〈50%），符合十级伤残；因右手食指、中指掌指关节丧失分值10分以上（〈25分），符合十级伤残”，该鉴定机构及人员具有相应资质，鉴定结论明确。勤好物业山东公司虽对该鉴定意见书提出异议，但未申请重新鉴定，亦未提交其他证据推翻该鉴定意见书，故对威海科真司法鉴定所出具该鉴定意见书，本院予以采信。关于第三个争议焦点问题，李梅受伤住院，交通费系必要支出，且李梅提交交通费相关证据，故一审认定交通费578元并无不当，应予以支持。李梅因本次事故造成两处十级伤残，对李梅精神造成一定损害，一审酌情认定精神抚慰金2000元具有事实和法律依据，并无不当，应予以支持。关于第四个争议焦点问题，经查，勤好物业山东公司在中国太平洋人寿保险股份有限公司潍坊中心支公司为员工投保“意外伤害团体险”，中国太平洋人寿保险股份有限公司潍坊中心支公司已赔付李梅医疗费41032.72元及护理补助6200元，一审判决在李梅主张数额中已经扣除该赔付数额。上诉人勤好物业山东公司关于不承担诉讼费用的主张，无法律依据，本院不予采纳。 综上，上诉人勤好物业山东公司上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条，第一百七十条第一款第（一）项，第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2876元，由勤好（北京）物业管理有限公司山东分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张玉娟 审判员  崔恒心 审判员  张守现 二〇二〇年二月二十七日 书记员  童瑶涵