山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7702号 上诉人（原审原告）：潍坊万怡物业服务有限公司，住所地山东省潍坊市奎文区胜利东街4889号9号楼9-3号。 法定代表人：李姚，总经理。 委托诉讼代理人：王明娟，山东国曜（潍坊）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：花子阳，山东国曜（潍坊）律师事务所（实习）律师。 被上诉人（原审被告）：程会星，女，1946年10月19日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区,系李斌之母。 被上诉人（原审被告）：王某，女，1975年10月29日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区，系李斌之妻。 委托诉讼代理人：张苇，潍坊潍城昌潍法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：李某，男，2007年10月12日出生，汉族，住山东省潍坊市潍城区，系李斌之子。 法定代理人：王某，身份情况同上，系李某之母。 委托诉讼代理人：张苇，潍坊潍城昌潍法律服务所法律工作者。 上诉人潍坊万怡物业服务有限公司因与被上诉人程会星、王某、李某劳动争议纠纷一案，不服山东省潍坊市奎文区人民法院（2019）鲁0705民初2173号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 潍坊万怡物业服务有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人与李斌之间不存在劳动关系。 被上诉人程会星、王某、李某辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 潍坊万怡物业服务有限公司向一审法院起诉请求：1.依法确认李斌与原告不存在劳动关系；2.依法判决其无需向被告支付李斌工资3717.24元；3.本案诉讼费用由三被告承担。 一审法院认定：2018年9月4日14:13:50，潍坊市第二人民医院接到138××××7105的呼救电话，派出鲁Ｇ×××××的救护车，救护原因为晕倒，等车地址和现场地址为虞河路东方名苑西门，患者姓名为李斌，男，44岁。潍坊市第二人民医院门诊病历载明：李斌，男，年龄44岁，工作单位或住址为潍坊万怡物业，主诉为意识不清，呼之不应15分钟左右，现病史为患者于15分钟左右前突发意识不清，呼之不应，同事发现后紧急拨打120急送诊。初步诊断为院外死亡、呼吸心跳骤停原因待诊、猝死、急性心肌梗死。诊疗意见为大抢救、吸痰＋心电图、心电监护、持续胸外按压、气管插管、呼吸机辅助呼吸等，抢救67分钟，患者15:27被宣告死亡，抢救时病人值班领导等在场。居民死亡医学证明（推断）书载明李斌的死亡原因为急性心肌梗死，死亡日期为2018年9月4日，于2018年9月5日火化。原告认可其物业服务范围为潍坊市奎文区胜利街虞河路东方名苑小区，法院要求原告提供由其掌握的考勤记录及工资发放记录，但是原告并未在法院指定期间内提交。 138××××7105电话号码的用户名称为吴金鹏，被告主张吴金鹏系原告处的职工，是李斌的值班同事,原告不认可吴金鹏系原告处的职工。 原告在潍坊市奎文区人力资源服务中心的劳动用工信息显示王建滨是原告处的职工。庭审中，被告王某、李某提交了王某与王建滨的通话录音，该录音显示了“李斌”“工资掉不下，随时可以来支”字样。 原告在其他仲裁案件中于2018年11月30日向潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会出具了介绍信，载明“潍坊万怡物业服务有限公司委托张晓辉到贵单位取相关文件，请贵单位给予办理”。张晓辉的手机号为151××××5676。庭审中，被告王某、李某向法庭提交了王某与张晓辉的电话录音，该录音显示了“李斌的工资怎么没给他打上”，“你是个物业经理，为什么职工发不发工资你不知道吗”，“张经理”，“王队”等字样。 庭审中，被告王某、李某提交了王某与王建滨、张晓辉、程会星、王汝刚及其妻子的现场协商录音，该录音显示“李斌入职时间很短”，“李斌就倒了那里”，“在门岗倒着”，“我过去的时候已经打了120了，那个保安在给他掐人中”，“在门岗上”，“就物业西边门岗上”，“李斌在那喘着粗气”，“他上这边干活时间很短，连试用期都没到，作为小区来说，物业来说，有一些负面影响，他是自身原因，不是公司伤害造成的”。原告质证认为不能认定录音中的参与人是王建滨、张晓辉，及时认定该二人系原告职工，原告也未曾授权该二人处理与李斌有关的任何事宜。 庭审中，被告王某、李某提交了潍坊银行自助终端客户凭条，该凭条载明2018年8月21日，62×××30的账户存款存入963元，两被告主张该笔款项系原告支付的李斌7月17日至7月31日的工资，并称李斌系2018年7月17日入职，约定月工资为2200元。原告对此不予认可，认为无法证明系原告为其存入。 程会星、王某、李某与潍坊万怡物业服务有限公司关于确认劳动关系、拖欠劳动报酬劳动争议纠纷一案，程会星、王某、李某向潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认李斌与潍坊万怡物业服务有限公司自2018年7月起存在劳动关系；潍坊万怡物业服务有限公司支付拖欠李斌的8月、9月工资2500元；潍坊万怡物业服务有限公司支付未签订劳动合同双倍工资2500元。该仲裁委员会于2019年1月8日作出奎劳人仲案字［2018］第276号仲裁裁决书，裁决确认李斌与潍坊万怡物业服务有限公司存在劳动关系，存续期间为2018年7月17日至2018年9月4日；潍坊万怡物业服务有限公司向程会星、王某、李某支付李斌2018年8月-9月4日工资2402.3元，2018年8月17日-9月4日未签订劳动合同双倍工资差额1314.94元，上述款项合计金额为3717.24元，于裁决生效日起十日内一次性付清。 一审法院认为，本案的争议焦点有两个，一是原告与李斌之间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间；二是原告是否应向被告支付工资及未签订劳动合同双倍工资差额。 针对第一个争议焦点，被告王某、李某提交的录音证据显示的内容与中国移动公司和中国联通公司收据载明的电话号码和客户名称能够相互印证，对该录音证据依法予以采信，综合该组证据和门诊病历载明的工作单位及住址为“潍坊万怡物业”和120救护单载明的现场地址“虞河路东方名苑西门”以及原告自认其物业服务范围为潍坊市奎文区胜利街虞河路东方名苑小区能够认定原告与李斌之间存在劳动关系。被告主张李斌的入职时间为2018年7月17日，原告并未提交由其掌握的考勤记录和工资发放记录，应当承担举证不能的不利法律后果，故对于三被告主张的李斌系2018年7月17日入职原告处，依法予以支持。 针对第二个争议焦点，如前所述，原告未提供考勤记录和工资发放记录，应当承担举证不能的不利法律后果，对于原告主张的李斌月工资数额为2200元予以支持，原告应当向三被告支付李斌2018年8月至2018年9月4日死亡时的工资2402.3元（2200元+2200元÷21.75×2天）。原告并未提供证据证明其曾与李斌签订书面劳动合同，故对于三被告主张的未签订书面劳动合同双倍工资，依法予以支持，原告应当向三被告支付未与李斌签订书面劳动合同双倍工资1314.94元（2200元÷21.75天×13天）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百五十二条规定，判决：一、确认潍坊万怡物业服务有限公司与李斌于2018年7月17日至2018年9月4日期间存在劳动关系；二、潍坊万怡物业服务有限公司于判决生效之日起十日内向程会星、王某、李某支付拖欠李斌的工资2402.3元、未签订书面劳动合同双倍工资1314.94元；三、驳回潍坊万怡物业服务有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由潍坊万怡物业服务有限公司负担。 二审中，当事人均没有提交新证据，二审查明的事实与一审相同。 本院认为，二审期间本案的焦点为上诉人与李斌之间是否存在劳动关系。被上诉人提供的录音证据、潍坊市第二人民医院120急救办公室出具的证明、门诊病历等证据，能够证明李斌生前在上诉人处工作，二者之间存在劳动关系。上诉人一、二审期间均未提交由其掌握的考勤记录和工资发放记录，应当承担举证不能的不利法律后果，故对上诉人的上诉理由本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人潍坊万怡物业服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张同文 审判员  刘宇宁 审判员  邵 淼 二〇二〇年二月十九日 书记员  王新艳