广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终13464号 上诉人（原审原告）：广西中力矿业有限责任公司，住所地：南宁市青秀区金浦路**汇东国际**第**房，统一社会信用代码：9145010078840160X7。 法定代表人：罗贻德，该公司总经理。 委托诉讼代理人：伍博，广西厚荣律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：周志琼，女，1980年4月3日出生，汉族，住南宁市江**。 上诉人广西中力矿业有限责任公司因与被上诉人周志琼劳动合同纠纷一案，不服广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院（2018）桂0103民初3524号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 上诉人广西中力矿业有限责任公司上诉请求：1、撤销一审判决并依法改判支持广西中力矿业有限责任公司的一审诉请；2、本案一审、二审诉讼费用由周志琼承担。事实和理由：一审判决认定事实错误，广西中力矿业有限责任公司与周志琼不存在劳动关系。周志琼提交的考勤表上同时盖有广西中力矿业有限责任公司的公章及法定代表人的私章，有悖常理，且考勤表上并没有负责考勤人员的签字。另，周志琼没有证据证明其每月工资标准为5000元。 被上诉人周志琼辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 广西中力矿业有限责任公司向一审法院起诉请求：1、确认广西中力矿业有限责任公司与周志琼自2016年12月26日至2017年7月31日不存在劳动关系；2、判令广西中力矿业有限责任公司无需向周志琼支付2016年12月26日至2017年7月31日的工资22400元；3、判令广西中力矿业有限责任公司无需向周志琼支付2017年1月26日至2017年7月31日未签订劳动合同的二倍工资差额22400元；4、本案诉讼费由周志琼承担。 一审法院认定事实：广西中力矿业有限责任公司成立于2006年4月27日，经营范围为对矿产品、煤炭的投资等，其实际经营地址为南宁市金浦路16号汇东国际D座902号房。 周志琼主张其由广西中力矿业有限责任公司的办公室主任韦**于2016年12月26日通过直接招聘到广西中力矿业有限责任公司行政部从事行政工作，韦**与周志琼约定工资为3000元/月、餐补10元/天。周志琼在职期间广西中力矿业有限责任公司未与周志琼签订劳动合同，与周志琼一同工作的有韦**、覃**、罗**。周志琼的日常工作由韦**直接安排，并负责文件及档案管理。覃**在财务部从事会计工作。罗**的工作是由罗**和韦**直接安排。周志琼工作至2017年7月31日，期间，广西中力矿业有限责任公司只是在2017年9月26日通过韦**的母亲朱**的银行账户向周志琼转账发放工资5000元，除此之外，其他工资均未支付。 2017年11月23日，周志琼为申请人，以广西中力矿业有限责任公司为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决：1、广西中力矿业有限责任公司支付2016年12月26日至2017年7月31日拖欠的工资22400元；2、广西中力矿业有限责任公司支付2016年12月26日至2017年7月31日未签订劳动合同的二倍工资差额22400元；3、确认周志琼与广西中力矿业有限责任公司自2016年12月26日至2017年7月31日存在劳动关系。2018年3月13日，该委作出南劳人仲裁字〔2018〕第177号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认周志琼与广西中力矿业有限责任公司自2016年12月26日至2017年7月31日存在劳动关系；二、广西中力矿业有限责任公司向周志琼支付2016年12月26日至2017年7月31日拖欠的工资22400元；三、广西中力矿业有限责任公司向周志琼支付2017年1月26日至2017年7月31日未签订劳动合同的二倍工资差额22400元。广西中力矿业有限责任公司不服该裁决结果，遂诉至一审法院。 广西中力矿业有限责任公司称其法定代表人罗**与韦**之间属朋友关系，从2015年8月27日起至2017年9月期间，韦**由罗**找来给广西中力矿业有限责任公司在财务部门做账及报税，由其保管广西中力矿业有限责任公司及广西中力矿业有限责任公司法定代表人罗**的相关印鉴，其无任何职务亦不是广西中力矿业有限责任公司的员工；上述期间广西中力矿业有限责任公司仅有韦**和罗**二人负责业务开展，罗**基本在国外负责国外业务。广西中力矿业有限责任公司主张韦**负责财务工作，没有招聘员工的权利，韦**自行聘用周志琼完成本应由其负责的工作，事后也未得到广西中力矿业有限责任公司的追认，只是韦**与周志琼之间的雇佣关系。 周志琼在一审中提交了以下证据：1、2016年12月至2017年7月期间的考勤表，自2016年12月26日开始有考勤记录，每月的考勤表均加盖有“罗**印”“广西中力矿业有限责任公司”字样的印文，该考勤表记载周志琼实际出勤天数共计120天；2、2016年7月-2017年10月广西中力矿业有限责任公司建设银行账户活期存款明细账，其中有广西中力矿业有限责任公司向韦**、覃**发放工资的记录；3、2016年11月-2017年11月周志琼建设银行账户交易明细，显示2017年9月26日由户名为朱**的银行账户（账号：62×××33）向周志琼转账支付5000元，备注为“补发工资”，周志琼认可该款项为广西中力矿业有限责任公司向周志琼补发的工资，但不清楚补发的是何时的工资；4、朱向群建设银行账户交易明细；5、广西中力矿业有限责任公司企业信用信息公示报告，显示韦**为广西中力矿业有限责任公司高级管理人员；6、合伙经营协议书，显示由胡**、罗**、韦**三人签订，系三人就共同经营矿山开采、矿产品生产加工、贸易销售等矿资源相关事宜达成的合伙协议，约定罗贻德为合伙事务执行人，韦**、胡**为合伙事务内部行政事务、财务、后勤的负责人。周志琼主张合伙事务包括广西中力矿业有限责任公司的经营在内。广西中力矿业有限责任公司对上述证据2、5、6的真实性无异议，对证据1的真实性不予认可，主张证据3、4与本案无关。广西中力矿业有限责任公司在本案中除了提交仲裁裁决书及其送达回执外未提交其他证据证实其主张。 广西中力矿业有限责任公司申请对周志琼提交的考勤表中2016年12月份考勤表上“广西中力矿业有限责任公司”字样的印文与广西中力矿业有限责任公司公章准刻证上的同名印文是否为同一枚印章盖印进行鉴定。经委托，广西科桂司法鉴定中心于2019年6月28日出具科桂司鉴中心[2019]文（痕）鉴字第109号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为“送检《广西中力矿业有限责任公司2016年12月考勤表》上的‘广西中力矿业有限责任公司’印文与同名样本印文是同一枚印章盖印”。广西中力矿业有限责任公司为本次鉴定预支付鉴定费2000元。 周志琼在一审庭审中出示了证据1至5的原件供核实，根据周志琼的质证意见及上述司法鉴定意见书的鉴定意见，一审法院对周志琼提交的证据1至6的真实性均予以认可。 一审法院审理认为：周志琼主张其与广西中力矿业有限责任公司存在事实劳动关系，提交了2016年12月至2017年7月考勤表、2016年7月-2017年10月广西中力矿业有限责任公司建设银行账户活期存款明细账、2016年11月至2017年11月周志琼银行活期账户交易明细、朱**银行活期账户交易明细等证据予以证明，并有科桂司鉴中心[2019]文（痕）鉴字第109号《司法鉴定意见书》佐证证明，上述证据与周志琼陈述的案件事实相符合，形成证据链，足以证明周志琼为广西中力矿业有限责任公司提供劳动、周志琼向广西中力矿业有限责任公司支付过劳动报酬的事实。与此同时，韦妍丽系广西中力矿业有限责任公司的高级管理人员，其与罗**、胡**签订有合伙经营协议，在罗贻德基本在国外负责国外业务、由韦**负责国内业务并保管广西中力矿业有限责任公司及罗贻德的相关印鉴的情形下，为了广西中力矿业有限责任公司国内业务的开展，韦**招聘周志琼到广西中力矿业有限责任公司工作符合广西中力矿业有限责任公司的利益，故广西中力矿业有限责任公司主张周志琼系韦**私人雇佣，无证据证实，不予采信，认定双方存在事实劳动关系。 关于双方存在劳动关系的期间，广西中力矿业有限责任公司作为用人单位未举证证实，在周志琼已提交证据初步证实其为广西中力矿业有限责任公司提供劳动的期间的情形下，对周志琼主张双方自2016年12月26日至2017年7月31日期间存在劳动关系的主张予以采信，认定双方自2016年12月26日至2017年7月31日期间存在劳动关系。 广西中力矿业有限责任公司作为用人单位，对周志琼在广西中力矿业有限责任公司工作期间的工资标准以及广西中力矿业有限责任公司已支付周志琼工资的情况负有主要举证责任。周志琼主张其月工资为3000元、餐补10元/天、广西中力矿业有限责任公司拖欠其2016年12月26日至2017年7月31日期间的工资，已提交广西中力矿业有限责任公司名下的银行活期存款明细账、周志琼名下的活期账户交易明细予以证实，广西中力矿业有限责任公司未能提交证据反驳周志琼的主张，应承担相应举证不利法律后果，故对周志琼的上述主张予以采信，认定周志琼的月工资标准为3000元、餐补标准10元/天。2016年12月26日至2017年7月31日期间广西中力矿业有限责任公司出勤120天，故广西中力矿业有限责任公司应支付周志琼20**年12月26日至2017年7月31日期间的工资21689.66元（3000÷21.75×5+3000×7）、餐补1200元（120×10），合计22889.66元。周志琼认可广西中力矿业有限责任公司已支付5000元，予以确认，扣除该5000元，广西中力矿业有限责任公司还应向周志琼支付2016年12月26日至2017年7月31日期间拖欠的工资17889.66元（22889.66-5000）。 双方存在劳动关系期间，广西中力矿业有限责任公司未与周志琼签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，依据该法第八十二条第一款的规定，广西中力矿业有限责任公司应向周志琼支付2017年1月26日至2017年7月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额18551.72元（3000÷21.75×4+3000×6），无需向周志琼支付2016年12月26日至2017年1月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。 广西中力矿业有限责任公司申请对周志琼提交的考勤表中2016年12月份考勤表上“广西中力矿业有限责任公司”字样的印文与广西中力矿业有限责任公司公章准刻证上的同名印文是否为同一枚印章盖印进行鉴定，鉴定结论为同一枚印章盖印，广西中力矿业有限责任公司为该次鉴定预支付鉴定费2000元，该费用由广西中力矿业有限责任公司承担。 一审法院判决：一、确认广西中力矿业有限责任公司与周志琼自2016年12月26日至2017年7月31日期间存在劳动关系；二、广西中力矿业有限责任公司支付周志琼20**年12月26日至2017年7月31日期间拖欠的工资17889.66元；三、广西中力矿业有限责任公司支付周志琼20**年1月26日至2017年7月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额18551.72元；四、广西中力矿业有限责任公司无需支付周志琼20**年12月26至2017年1月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。一审案件受理费10元，由广西中力矿业有限责任公司负担；鉴定费2000元，由广西中力矿业有限责任公司负担。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：周志琼与广西中力矿业有限责任公司是否存在劳动关系，广西中力矿业有限责任公司应否支付周志琼工资及未签订劳动合同的二倍工资差额。 广西中力矿业有限责任公司认可周志琼提交的考勤表上的公章系其公章，且无相反证据推翻考勤表的真实性，综合该考勤表及周志琼对其入职、工作内容等陈述，可以证明周志琼与广西中力矿业有限责任公司存在劳动关系。广西中力矿业有限责任公司否认双方存在劳动关系，依据不足。一审判决确认双方存在劳动关系，合法合理。一审法院根据周志琼的主张确认周志琼月工资工资标准为3000元，并无不当。一审法院判决广西中力矿业有限责任公司支付周志琼20**年1月26日至2017年7月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额18551.72元，合法合理，本院予以确认。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西中力矿业有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  郑肖肖 审判员  邓 杰 审判员  黄向洁 二〇二〇年一月三十一日 书记员  莫雨虹