济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0104民初4570号原告：张攀，男，1989年2月23日出生，汉族，住山东省肥城市。委托诉讼代理人：孙福山，山东储誉律师事务所律师。被告：深圳市建艺装饰集团股份有限公司，住所地深圳市。法定代表人：刘海云，董事长。委托诉讼代理人：袁小婷，女，1995年7月18日出生，汉族，深圳市建艺装饰集团股份有限公司法务，户籍地广东省龙川县，现住广东省深圳市。委托诉讼代理人：王春莲，女，1987年1月6日出生，汉族，深圳市建艺装饰集团股份有限公司职工，户籍地湖北省通山县，现住济南市。原告张攀与被告深圳市建艺装饰集团股份有限公司劳动争议一案，本院于2019年8月9日立案后，依法适用简易程序，于2019年9月17日公开开庭进行了审理。原告张攀委托诉讼代理人孙福山到庭参加诉讼，被告深圳市建艺装饰集团股份有限公司委托诉讼代理人袁小婷、王春莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张攀向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2017年7月至2018年11月的工资43091元；2.判令被告支付原告2017年7月至2018年11月期间应缴社会保险费中单位应当承担的部分15810元；3.判令被告支付原告2017年11月至2018年10月期间未发的伙食费714元；4.判令被告支付原告2018年3月至2018年8月期间加班工资3666元；5.判令被告支付原告经济补偿金16500元；6.判令被告为原告缴纳社会保险及住房公积金。事实和理由：原告2017年7月21日入职被告处工作，后担任该公司济南恒大华府等多个项目部副经理。被告一直没有与原告签订书面劳动合同，缴纳社会保险，工资发放也不及时，导致原告于2018年11月16日被迫离职。被告的行为严重违法并侵害原告的合法权益。原告已经申请劳动仲裁，但未予处理。为维护原告合法权益，特诉至贵院，请求依法裁判。深圳市建艺装饰集团股份有限公司辩称，原告并不是我公司的员工，其没有和我公司签订过任何劳动合同，也没有在我公司购买社保，更没有在我公司打卡考勤，其工资的发放主体也不是我公司，因此原告和我方之间劳动关系不成立，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实本院认定如下：原告提供了以下证据，包括：2018年5月20日《收入证明》，内容：张攀于2017年7月21日入职深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府项目部任项目副经理一职，无试用期，深圳市建艺装饰集团股份有限公司缴纳五险，月薪资为6000元（税后），2018年3月1日起工资待遇调整为11000元（税后）缴纳五险，2018年3月1日起每月补助餐费700元。加盖深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府项目部专用章。2018年11月17日《离职证明》，内容：张攀于2017年7月21日入职深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府项目部，于2018年11月16日因工资拖欠不及时发放离职。加盖深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府项目部专用章。原告同时提供2018年8月21日《工程结算书》，该证据加盖被告单位项目专用章，郑辉光、张攀签字；2018年5月28日被告出具《授权委托书》委托张攀办理佳兆业地产祥恒广场办公室装修工程结算事宜；2018年5月25日《分部工程验收证明》被告单位加盖公章，负责人张攀签名；《分部分项工程验收参加人员记录表》被告单位加盖公章，验收参加人员张攀签名；《工程结算书》加盖深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府A9地块6号楼装修工程项目管理专用章，张攀签名。通过以上证据证明原告系被告单位职工，担任项目部副经理。2017年7月21日入职，2018年11月16日离职。被告否认原告系其单位职工而是挂靠单位山东汇迪装饰材料有限公司员工，原、被告并无劳动合同且原告工资并非被告发放，并提供为原告发放工资人员陈贵兰2016年7月3日与山东汇迪装饰材料有限公司签订《员工劳动合同》，并要求追加山东汇迪装饰材料有限公司作为第三人参加诉讼。庭审中被告认可深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府项目部专用章系本公司的，由山东汇迪装饰材料有限公司保管，工程完工后应当寄回公司。但对于被告与山东汇迪装饰材料有限公司的关系被告并未提供证据，也未提供山东汇迪装饰材料有限公司与原告存在劳动关系的证据。关于原告具体诉讼请求，根据原告陈述，关于拖欠工资，2017年7月至2018年11月被告欠发工资43091元，计算依据是2017年7月月工资6000元，2018年3月后月工资7500元，2018年5月后月工资11000元，期间应发122946元，已发放79855元，尚欠43091元。关于养老保险，被告每月应缴纳930元，原告入职17个月应缴纳15810元。关于伙食费，每月标准700元，被告2017年11月至2018年10月尚欠原告714元。关于加班工资，2018年3月至2018年8月原告加班工资为3666元，但无加班费证据。关于经济补偿金，由于原告被迫离职被告应支付经济补偿金16500元，另外原告主张被告缴纳社会保险及住房公积金。鉴于被告否认与原告之间存在劳动关系对原告的各项诉讼请求均未作答辩。原告于2019年6月17日向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年6月18日作出济槐劳人仲案字[2019]第732号仲裁决定书，以申请人提出的请求事项不符合劳动人事争议仲裁委员会受理范围为由不予处理。原告诉至本院，其诉讼请求与仲裁申请内容完全一致。本院认为，根据原告提供的加盖被告济南恒大华府项目部公章的《收入证明》，确定原告于2017年7月21日入职该项目部任副经理，且由被告缴纳五险，根据原告提供的加盖被告深圳市建艺装饰集团股份有限公司济南恒大华府项目部公章的《离职证明》确定原告于2018年11月16日离职，通过以上证据认定2017年7月21日至2018年11月16日之间原、被告存在事实劳动关系，虽然原告工资由陈贵兰通过银行卡（卡号为62148553********）发放，而陈贵兰与山东汇迪装饰材料有限公司存在劳动关系，但不能以此认定原告也系山东汇迪装饰材料有限公司职工。被告辩称原告并非其单位职工，双方无劳动关系的观点不能成立，被告称原告是山东汇迪装饰材料有限公司的职工，证据不足，故被告要求追加山东汇迪装饰材料有限公司作为第三人的请求本院不予准许。鉴于原告与被告存在劳动关系，原告向被告主张权利符合法律规定，被告应当向其支付拖欠的工资及应得的待遇。根据《收入证明》记载，原告入职后月薪工资为6000元，自2018年3月11日调整为7500元，2018年5月16日起工资待遇调整为11000元，根据原告陈述举证自2017年7月至2018年11月应发工资122946元，扣除已发放部分79855元，尚欠原告工资43091元，对于欠工资数额被告不作答辩，应当承担相应的法律后果，故本院认定被告欠原告工资43091元应当支付。根据《收入证明》记载，原告自2018年3月1日起每月补助餐费700元，原告主张被告2017年11月至2018年10月尚欠餐费714元，对此被告也未作答辩亦应当承担相应的法律后果，故本院认定被告欠原告伙食费714元应当支付。原告所主张的加班工资3666元，原告并未提供相应的证据，故因证据不足本院不予支持。根据《离职证明》记载，因工资拖欠不及时发放离职。原告在庭审中认可系自动离职，原、被告之间无书面劳动合同，劳动关系因原告离职自然解除，因此原告请求解除合同经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。至于原告请求的应缴社保单位承担部分以及要求被告缴纳社会保险及住房公积金因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，因此该诉讼请求本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告深圳市建艺装饰集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付所欠原告2017年7月至2018年11月工资43091元；二、被告深圳市建艺装饰集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付所欠原告2017年7月至2018年10月伙食费714元；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告深圳市建艺装饰集团股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 刘 梅二〇二〇年二月二十四日书记员 庞树瑞