文书内容广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0303民初3503号原告：深圳市东门金夫人婚纱摄影有限公司，住所地深圳市罗湖区南湖街道新南社区东门南路2006号宝丰大厦1层1号，统一社会信用代码914403005598664540。法定代表人：陈永华。委托诉讼代理人：曾建世，广东鹏翔律师事务所律师，执业证号：14403200410959813。委托诉讼代理人：戴超，广东鹏翔律师事务所实习律师。被告：布礼彰，男，汉族，1991年5月11日出生，身份证住址广东省茂名市茂南区，委托诉讼代理人：李焱君，广东格昂律师事务所律师，执业证号：14403201711685596。委托诉讼代理人：肖瑶，广东格昂律师事务所律师，执业证号：14403201811032727。原告深圳市东门金夫人婚纱摄影有限公司与被告布礼彰劳动争议纠纷一案，原告深圳市东门金夫人婚纱摄影有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无须支付被告2017年10月至2018年5月期间工资（含绩效加提成工资）138473元；2、本案的诉讼费用由被告承担。本案现已审理终结。本案相关情况一、2017年9月18日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定：被告的工作岗位为总经理，职务包括但不限于单位人员调动、企业内部资薪分配、企业推广规划、市场发展定位、门店架设；实行绩效提成制，即按业绩额度决定提成，多劳多得。每月薪酬为15000元，绩效提成为总业绩额（包括本公司分店）的2%。原告每月30日发放被告上一个月的工资，每月10日发放隔月提成。原告称合同虽然约定被告为总经理，但实际上被告并没有履行总经理职务，只是负责推广。被告主张其入职原告时间为2017年10月1日，工作岗位为总经理，工资结构和金额为底薪工资15000元/月+绩效提成工资。最后工作日为2018年5月30日。本院认为，被告主张的事实与《劳动合同书》约定的内容一致，本院予以采信。而原告虽主张被告的工作岗位及职务与合同约定的不符，但未能提交相应证据予以证明，本院不予采信。二、被告主张原告未足额支付其在职期间的工资，具体金额如下：            时间              底薪工资（元）              绩效提成工资（元）              合计（元）                  2017年11月              12703              9750              22453                  2017年12月              15000              5045              20045                  2018年1月              15000              2581              17581                  2018年2月              13847              1530              15377                  2018年3月              15000              9097              24097                  2018年4月              15000              5152              20152                  2018年5月              15000              3768              18768                  合计              101550              36923              138473      对于上述主张，被告提交了微信聊天记录及录音录像。其中微信聊天记录显示聊天对象为“金夫人财务彩虹”，2018年7月3日，彩虹表示“2017年的，11月底薪12703元、提成9750元，12月底薪15000元、提成5045元，底薪合计27703元，提成合计14795元，总计是42498元”、“2018年的，1月底薪15000元、提成2581元，2月底薪13847元、提成1530元，3月底薪15000元，提成9097元，4月底薪15000元、提成5152元，5月底薪15000元、提成3768元，底薪合计是73847元”、“2018年提成合计是22128”、“2018年总计是95975元”、“2017+2018=42498+95975=138473元”、“在吗，这些是你未发的全部底薪+提成”，又表示“你不是预支过25000元吗”，被告回复“不是预支，是陈总发的”、“没有通过公司发”、“公司到现在总共给了我25000”、“但是10月的工资没有算”、“你这里扣除了吗，还是没有扣除25000”。对于最终未发工资，经双方核算，被告表示“现在就是总额是”、“2017+2018=42498+95975=138473元”、“公司欠的”、“对吧”，彩虹回复“是的”。被告2018年7月4日给彩虹再发微信“可以吧，就这样，什么时候能把工资发过来呢”，彩虹回复“不好意思，我只是算工资的呀，具体发工资，我就不能决定了哟”。原告对该微信聊天记录真实性不予确认，但又确认公司是有叫“彩虹”的人帮公司做账。对于被告主张的拖欠的工资，原告不予认可，认为只欠被告工资60003元，并提交了一份工资明细表予以证明。被告对该证据三性不予确认，认为该表格系原告单方制作，无被告签名确认，也无银行流水予以佐证，不足以证明被告的应发工资及已发工资。另查，原告的法定代表人于2018年8月13日通过微信再向被告支付了10000元。三、原告又称被告自2017年10月1日起至2018年5月30日期间未按时上班，存在无故旷工情况，并提交了一份考勤记录表，该证据显示被告在上述期间经常存在无打卡记录。被告对该证据三性不予认可，认为系原告单方制作。对于原告所称被告存在缺勤情况，原告是对被告的缺勤行为进行通报或处罚，原告表示其法定代表人曾多次向被告提起，并进行口头通报处罚。四、关于原告尚未向被告支付的工资金额，本院认为，首先，虽然原告对被告提出的微信聊天记录三性不予确认，但其又确认其公司有叫“彩虹”的人帮公司做账，该名字与被告微信聊天对象一致，且经审核，该微信聊天记录为真实，且从聊天的内容看，其确实为被告在职期间涉及的未发工资问题，故本院对其真实性予以确认。根据该聊天记录可以确认，原告尚欠被告工资金额为138473元，且该金额已扣除了之前原告“陈总”向被告支付的25000元；其次，虽然原告对被告主张的工资金额不予认可，认为只欠被告60003元，并提交了工资明细表予以证明。但该明细表只有原告盖章确认，没有被告签名确认，也没有相应的银行流水予以佐证，仅凭该证据无法形成有效的证据链，无法证明原告的主张，故本院不予采信；再者，原告的“陈总”于2018年8月13日向被告转付10000元，该金额的转付时间被告与“彩虹”对账之后，显然该金额未从双方确认的未付工资金额中扣减，故应予以扣减。扣减后原告应向被告支付的工资金额为128473元（138473元-10000元）。六、仲裁情况：被告的仲裁请求：1、支付2017年10月1日至2018年5月31日工资138473元；2、补缴社会保险8个月的金额（补缴社保）。裁决：1、原告于裁决生效之日起三日内补足支付被告2017年10月至2018年5月期间工资（含绩效提成工资）138473元；2、驳回被告的其他仲裁请求。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市东门金夫人婚纱摄影有限公司应于本判决生效之日起七日内向被告布礼彰支付2017年10月至2018年5月期间未付工资（含绩效提成工资）人民币128473元；二、驳回原告深圳市东门金夫人婚纱摄影有限公司的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告深圳市东门金夫人婚纱摄影有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  马宏记二〇二〇年二月二十七日书记员  廖丽红