成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初15783号 原告：姜雪萍，女，1994年10月17日出生，汉族，住四川省大英县。 委托诉讼代理人：陈彦，四川霖澳律师事务所律师。 被告：金牛区南园仁慈美容院，经营场所：成都市金牛区肖家村二巷**附****。 经营者：沈春艳，女，1980年9月4日出生，汉族，住四川省南部县。 原告姜雪萍与被告金牛区南园仁慈美容院（以下简称：“仁慈美容院”）劳动争议一案，本院于2019年12月9日立案后，依法适用简易程序，由审判员杨实独任审判，公开开庭进行了审理。原告姜雪萍及其委托诉讼代理人陈彦到庭参加了诉讼，被告仁慈美容院经本院依法传唤，无法定理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。 原告姜雪萍向本院提出诉讼请求：1、仁慈美容院向姜雪萍支付11个月未签订书面劳动合同的工资40157.81元（庭审中，姜雪萍明确：仁慈美容院支付未签订劳动合同二倍工资差额的时间段为2018年9月16日至2019年8月15日）；2、仁慈美容院向姜雪萍支付未签订无固定期限劳动合同的工资3650.71元（庭审中，姜雪萍当庭撤回此项诉讼请求）；3、仁慈美容院向姜雪萍支付拖欠的2019年8月1日至8月15日的工资1825.35元；4、仁慈美容院向姜雪萍支付经济补偿金3650.71元；5、仁慈美容院向姜雪萍支付节假日加班费4028.36元（庭审中，姜雪萍明确：仁慈美容院应支付2018年中秋节1天、2018年国庆节3天、2019年元旦节1天、2019年清明节1天、2019年劳动节1天、2019年端午节1天，共计8天的法定节假日加班费）。事实和理由：2018年8月16日姜雪萍通过朋友介绍到仁慈美容院应聘。姜雪萍于当日受聘于仁慈美容院，双方口头约定：姜雪萍担任营业员工种，主要工作内容是为到店客人提供美容服务并且推销美容产品，姜雪萍的薪资根据提供“手工”服务和销售的美容产品进行提点，每月休息四天，节假日不休，姜雪萍在仁慈美容院工作期间，平均每月薪资为3650.71元。2019年8月份起，姜雪萍多次要求仁慈美容院签订书面《劳动合同》并要求仁慈美容院依法为姜雪萍缴纳社会保险费，但仁慈美容院均推诿拒绝，姜雪萍与仁慈美容院协商无果，姜雪萍于2019年8月15日以仁慈美容院拒不签订《劳动合同》和拒不为姜雪萍缴纳社保为由向仁慈美容院提出离职。 被告仁慈美容院未到庭参加诉讼，亦未向本院提交书面答辩意见。 本院经审理认定事实如下：2017年12月18日，仁慈美容院（类型：个体工商户）经工商登记成立，经营者沈春艳，登记经营范围包括：“服务：美容服务、美甲美睫服务、纹绣服务；批零兼营：通讯器材、电脑手机维修、移动通信业务代理”。姜雪萍从2018年8月16日开始与仁慈美容院存在劳动关系，岗位为美容师、技术总监。2019年8月20日，姜雪萍向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，姜雪萍的仲裁请求与其向本院提交的民事起诉状中载明的诉讼请求一致。2019年11月26日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会出具《超期未审结案件证明》，姜雪萍遂凭该《超期未审结案件证明》诉至本院。 另查明，仁慈美容院通过微信方式向姜雪萍发放工资记录如下：2018年9月16日发放2018年8月16日至2018年8月31日工资301元；2018年10月15日发放2018年9月工资2932.80元；2018年11月15日发放2018年10月工资1505.90元；2018年12月15日发放2018年11月工资3294元；2019年1月14日发放2018年12月工资3958.20元；2019年2月15日发放2019年1月工资3955元；2019年3月15日发放2019年2月工资2391元；2019年4月15日发放2019年3月工资3093元；2019年5月16日发放2019年4月工资3745元;2019年6月17日发放2019年5月工资5100元；2019年7月18日发放2019年6月工资4712元；2019年8月15日发放2019年7月工资5471元。从2018年7月1日起，成都市金牛区的最低工资标准为1780元/月。 庭审中，姜雪萍述称：“姜雪萍于2019年8月15日离职。因为姜雪萍要求与仁慈美容院签订劳动合同，但仁慈美容院既不签订劳动合同，也不为姜雪萍购买社会保险，姜雪萍就离职了。” 上述事实有身份证、常住人口详细信息表、工商登记信息、劳动仲裁申请书、超期未审结案件证明、微信聊天记录、工作牌以及姜雪萍的当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”的规定，因仁慈美容院经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，故本院依法缺席审理。因姜雪萍出示的微信聊天记录显示沈春艳在安排姜雪萍等人的工作，统计店员的工作业绩等，该微信聊天内容与姜雪萍出示的工作牌相互印证，足以证明姜雪萍受沈春艳经营的仁慈美容院的管理，故本院认定沈春艳与仁慈美容院存在劳动关系。因仁慈美容院未举证证明姜雪萍的入职时间，仁慈美容院应承担举证不能的后果，故本院按姜雪萍主张的入职时间认定姜雪萍从2018年8月16日开始与仁慈美容院存在劳动关系。关于姜雪萍工资标准的认定，因仁慈美容院、姜雪萍均未向本院举证证明姜雪萍的工资标准，故本院对姜雪萍的工资标准按已发工资的平均数计算，其中2018年8月、2018年10月的已发工资未达到成都市最低工资标准，本院对2018年8月、2018年10月以成都市最低工资标准作为计算依据，姜雪萍的月工资标准为（1780元+2932.8元+1780元+3294元+3958.2元+3955元+2391元+3093元+3745元+5100元+4712元+5471元）÷12个月=3517.67元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，因仁慈美容院自用工之日起超过一个月一直未与姜雪萍签订劳动合同，故仁慈美容院应当按二倍工资标准支付2018年9月16日至2019年8月14日的工资，金额为40734.62元（2932.8元÷21.75天×12天+1780元+3294元+3958.2元+3955元+2391元+3093元+3745元+5100元+4712元+5471元+3517.67元÷21.75天×10天）。现因姜雪萍仅主张未签订劳动合同的二倍工资差额40157.81元，故仁慈美容院在本案中应支付姜雪萍未签订劳动合同的二倍工资差额40157.81元。关于姜雪萍要求仁慈美容院支付2019年8月1日至2019年8月15日工资金额的诉讼请求。因仁慈美容院未举证证明向姜雪萍支付了2019年8月1日至2019年8月15日的工资，仁慈美容院应承担举证不能的后果，故仁慈美容院应支付姜雪萍2019年8月1日至2019年8月15日的工资1779.05元（3517.67元÷21.75天×11天）。关于姜雪萍要求仁慈美容院支付经济补偿金3650.71元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，虽姜雪萍主张其在2019年8月15日上完班后与仁慈美容院解除了劳动合同，并主张其在解除劳动合同时所提出的理由为：“仁慈美容院不与姜雪萍签订劳动合同，也不为姜雪萍购买社会保险”，但姜雪萍提出解除劳动合同的理由中，“仁慈美容院不与姜雪萍签订劳动合同”不构成支付经济补偿金的理由，姜雪萍也未举证证明其在提起劳动仲裁前已经向仁慈美容院提出解除劳动合同，更未举证证明姜雪萍是以“仁慈美容院不与姜雪萍签订劳动合同，也不为姜雪萍购买社会保险”为由提出解除劳动合同，姜雪萍应承担举证不能的后果，故本院不予支持姜雪萍的本项诉讼请求。关于姜雪萍要求仁慈美容院支付2018年中秋节1天、2018年国庆节3天、2019年元旦节1天、2019年清明节1天、2019年劳动节1天、2019年端午节1天，共计8天的法定节假日加班费4028.36元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，因姜雪萍出示的微信聊天记录未显示其在上述法定节假日上班，姜雪萍也未出示其他证据证明其在上述法定节假日上班，姜雪萍应承担举证不能的后果，故本院不予支持姜雪萍的本项诉讼请求。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、金牛区南园仁慈美容院于本判决书生效之日起十日内向姜雪萍支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额40157.81元； 二、金牛区南园仁慈美容院于本判决书生效之日起十日内向姜雪萍支付2019年8月1日至2019年8月15日的工资1779.05元； 三、驳回姜雪萍的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由金牛区南园仁慈美容院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨实 二〇二〇年二月二十四日 书记员  曾妙