云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)云06民终365号上诉人（原审原告）：王加荣，男，生于1965年9月11日，汉族，云南省彝良县人，住彝良县。委托诉讼代理人：刘绍前，云南意衡（彝良）律师事务所律师。委托代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：刘婷琪，云南意衡（彝良）律师事务所实习律师。委托代理权限：特别授权。被上诉人(原审被告):云南建投矿业工程有限公司。统一社会信用代码：91530000770467555U。住所地：云南省昆明市五华区市西站**。法定代表人：刘东明，公司董事长。上诉人王加荣因与被上诉人云南建投矿业工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服云南省彝良县人民法院（2019）云0628民初1728号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案法律事实是：王加荣于2013年11月至2014年10月30日期间在彝良永林劳动服务有限责任公司工作。2015年3月，王加荣进入十四冶建设集团云南矿业有限公司彝良驰宏工程项目部工作并签订了劳动合同，合同期限为2015年6月28日至2016年6月30日。2015年4月13日，王加荣与彝良永林劳动服务有限公司签订劳动合同，合同期限为2015年4月13日至2016年6月30日。2016年8月18日，王加荣与云南建投矿业工程有限公司签订劳动合同，合同期限为2016年8月20日至2017年8月19日，从事钻工工作。2017年10月11日，王加荣与云南建投矿业工程有限公司再次签订劳动合同，合同期限为2017年10月11日至2018年10月14日。2018年8月14日，云南建投矿业工程有限公司为王加荣缴纳了工伤生育保险。另查明，十四冶建设集团云南矿业工程有限公司于2016年7月5日变更登记为云南建投矿业工程有限公司。2018年10月14日，王加荣与云南建投矿业工程有限公司签订《解除劳动合同协议书》和《解除劳动合同证明书》，《解除劳动合同协议书》中记载“由乙方（王加荣）提出，经双方协商一致，于2018年10月14日解除双方于2017年10月11日签订的1年期限劳动合同。有关问题按下述办法办理。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》第二十条之规定，乙方与甲方解除劳动合同后，甲方（被告）不向乙方支付任何经济补偿费用。……”云南建投矿业工程有限公司退还了向王加荣所扣的安全押金。2019年6月24日，王加荣向彝良县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，彝良县劳动人事争议仲裁委员会未在规定期限内受理，王加荣遂向彝良县人民法院起诉。原审人民法院经审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王加荣主张《解除劳动合同协议书》和《解除劳动合同证明书》是受胁迫所签订，非王加荣的真实意思表示，云南建投矿业工程有限公司无故将王加荣辞退，王加荣未提供相应证据予以证明，对其主张，不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》和《解除劳动合同证明书》，可以认定双方的劳动关系已于2018年10月14日解除。现王加荣主张解除其与云南建投矿业工程有限公司之间的劳动关系，无事实和法律依据，不予支持。关于王加荣诉请云南建投矿业工程有限公司为其补缴2013年8月至今的养老保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，为劳动者缴纳社会养老保险是用工单位的法定义务。云南建投矿业工程有限公司应当为王加荣缴纳社会养老保险。但依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。故社会保险费的征缴属法律、行政法规规定的行政机关强制缴纳的范畴，王加荣主张的养老保险应当由社保经办机构强制征缴，不属于人民法院民事案件受理的范围。关于王加荣主张的违法解除劳动合同的赔偿金，根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，解除劳动关系是由王加荣本人提出，并约定解除劳动合同后不支付王加荣任何补偿费用。王加荣未提供证据证明双方解除劳动合同存在违法情形，对其主张的赔偿金，不予支持。关于王加荣主张的失业保险损失，根据《云南省失业保险条例》第十五条“失业人员同时具备下列条件可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”本案中，王加荣本人提出解除劳动关系，系基于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，也未给王加荣造成失业保险损失，对王加荣的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《云南省失业保险条例》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回王加荣的诉讼请求。案件受理费10.00元，由王加荣负担。一审判决后，王加荣不服，向本院提出上诉，请求：撤销原判，发回重审或依法改判支持上诉人的诉讼请求及一、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要理由为：1、上诉人与被上诉人不签订《解除劳动合同协议书》、《解除劳动合同证明书》，被上诉人便不退还安全风险金，上诉人为此被迫并受欺诈签订了解除劳动合同的协议。该行为不是上诉人的真实意思表示而无效。2、原判认为请求被上诉人补缴2013年8月至今的养老保险不属于人民法院民事案件受理范围错误。原判认为上诉人本人意愿中断就业而不支持上诉人失业保险损失错误。被上诉人云南建投矿业工程有限公司未作二审答辩。在二审诉讼中，双方当事人对原判认定的事实未提出实质性异议，对双方无实质性异议的事实，本院予以确认。归纳上诉人王加荣的上诉主张，本案的争议焦点是：原判驳回王加荣的诉讼请求是否合法正确。针对本案的争议焦点，本院评判如下：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。《云南省失业保险条例》第十五条规定“失业人员同时具备下列条件可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，王加荣未举证证明其与云南建投矿业工程有限公司于2018年10月14日签订的《解除劳动合同协议书》、《解除劳动合同证明书》系其受对方欺诈、胁迫而签订。由此，双方劳动关系于2018年10月14日协议解除，王加荣请求判决云南建投矿业工程有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏事实和法律依据。同时，王加荣与云南建投矿业工程有限公司协议解除劳动关系而中断就业，即王加荣系其本人意愿解除双方劳动关系，原判未支持其主张的失业保险损失，具有事实和法律依据。王加荣请求判决云南建投矿业工程有限公司为其补缴2013年8月至今的养老保险费不属于人民法院民事案件受理范围。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。上诉人王加荣的上诉理由不能成立，其上诉主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人王加荣负担。本判决为终审判决。审判长  葛芝毅审判员  颜九华审判员  李 宏二〇二〇年二月二十八日书记员  周 玲