江苏省徐州市泉山区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0311民初6911号 原告：朱守喜，男，1970年10月5日生，汉族，住徐州市经济技术开发区。 委托诉讼代理人:周显举,江苏周济律师事务所律师。 委托诉讼代理人:周子舒,江苏周济律师事务所律师。 被告：徐州市铜山区公路管理站，住所地徐州市泉山区解放南路339号。 法定代表人：侯宜亮，站长。 委托诉讼代理人：陈建，男，1978年4月18日生，汉族，该管理站职员，住江苏省铜山县。 原告朱守喜与被告徐州市铜山区公路管理站（以下简称铜山公路管理站）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱守喜的委托诉讼代理人周显举，被告铜山公路管理站的委托诉讼代理人陈建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告朱守喜向本院提出诉讼请求：1、判令被告为原告补办并缴纳自2012年1月份至今的各项社会保险；如无法补办补交，以上年度月平均工资3158元为基数以现金方式折算补偿(以徐州市社会保险缴费比率计算约为每月1414元自2012年1月份计算至今，总额约为118776元，最终数据以相关社会保障部门的计算为准)；2、支付违法解除劳动合同经济赔偿金44212元(3158元/月×7年×2倍)。 事实和理由：原告于2012年1月入职被告处，从事驾驶员工作，但是被告至今没有与原告签订书面劳动合同，也没有为其开设并交纳各项社会保险，原告多次向被告负责人要求办理社会保险，至今未果。被告的工资发放也违反《江苏省工资支付条例》的相关规定，经常无故拖欠工资，同时也违反了劳动法有关工作时间及加班加点的规定，一定程度上侵犯和忽视了劳动者应有的合法权益。2019年3月，被告负责人以原告是临时工，驾驶技术不好为由口头通知其解除双方的实际劳动合同关系，严重侵犯了原告的合法权益。此后，原告根据相关法律法规规定，多次以不同形式向被告提出上述请求事项，但均被拒绝。综上，请求依法支持原告的请求。 被告铜山公路管理站辩称，1、原告实际工作时间是2013年1月，在被告下属的一个养护公司施工队工作。2013年1月前原告曾在被告工地进行过包工。此后原告有时候开车，有时也在工地包活干，原告每一年都没有干满全年；2、原告主张的第一项诉请不属于法院受案范围。原告已办理了农保，所以也不存在再办理一份社会保险的法律依据；3、原告主动辞职，故不存在经济补偿金。如果存在，因从2016年12月到2017年11月，原告曾离职近一年时间，经济补偿金亦应从2017年12月至2019年3月计算。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审查确认事实如下，2011年2月22日，原告取得机动车驾驶证。原告驾驶的注册日期为2012年3月22日、号牌号码为苏Ｃ×××××的机动车行驶证登记所有人为铜山公路管理站，检验有效期至2013年3月。 原告至被告处从事路面养护工作时，未签订书面劳动合同，亦未办理各项社会保险。2012年1月20日，铜山县公路养护公司向原告的银行卡内转入金额19100元；自2012年9月30日起，被告通过张兆兰向原告的银行卡内转款，其中该日向原告银行卡内转入金额2800元；2013年2月8日，向原告的银行卡内转入金额14350元；2013年3月8日，向原告的银行卡内转入金额5247元；2013年6月21日，向原告的银行卡内转入金额2000元；2013年9月18日，向原告的银行卡内转入金额5700元；2014年1月29日，向原告的银行卡内转入金额5600元；2014年4月28日，向原告的银行卡内转入金额10000元；2014年6月25日，向原告的银行卡内转入金额10000元；2014年10月14日，向原告的银行卡内转入金额7200元；2015年2月17日，向原告的银行卡内转入金额9000元；2015年2月18日，向原告的银行卡内转入补助费1200元；2015年6月12日，向原告的银行卡内转入金额5400元；2015年12月24日，向原告的银行卡内转入运费900元；2016年2月5日，向原告的银行卡内转入金额19000元；2016年2月6日，向原告的银行卡内转入运费8000元；2016年7月4日，向原告的银行卡内转入金额9000元；2016年9月7日，向原告的银行卡内转入金额6000元；2016年10月20日，向原告的银行卡内转入金额3000元；2016年11月15日，向原告的银行卡内转入金额3000元；2016年12月9日，向原告的银行卡内转入金额3000元；2017年1月10日，向原告的银行卡内转入金额3000元；2017年3月14日，向原告的银行卡内转入金额5900元；2017年4月23日，向原告的银行卡内转入金额2900元；2017年5月22日，向原告的银行卡内转入金额2900元；2017年7月29日，向原告的银行卡内转入金额3150元；2017年8月9日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2017年9月30日，向原告的银行卡内转入金额6100元；2017年11月15日，向原告的银行卡内转入金额3000元；2017年12月26日，向原告的银行卡内转入金额6000元；2018年1月4日，向原告的银行卡内转入补助500元；2018年1月21日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2018年2月12日，向原告的银行卡内转入金额3200元；2018年3月21日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2018年4月28日，向原告的银行卡内转入金额3000元；2018年6月1日，向原告的银行卡内转入金额3200元；2018年7月6日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2018年8月15日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2018年10月29日，向原告的银行卡内转入金额9400元；2018年12月20日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2018年12月27日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2019年1月7日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2019年2月2日，向原告的银行卡内转入金额3200元；2019年4月19日，向原告的银行卡内转入金额3100元；2019年6月7日，向原告的银行卡内转入金额1500元。 2019年3月之后，原告未再去被告处工作。 2019年10月23日，江苏周济律师事务所接受原告委托以挂号信函方式向被告铜山公路管理站致函，提出请求：1、被告为原告补办并缴纳自2012年1月份至今的各项社会保险；如无法补办补交，以上年度月平均工资3158元为基数以现金方式折算补偿(以徐州市社会保险缴费比率计算约为每月1414元，自2012年1月份计算至今，总额约为118776元，最终数据以相关社会保障部门的计算为准)；2、补发拖欠的加班加点工资；3、支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金44212元。 2019年10月30日，原告以律师函上的请求向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年10月30日，徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会出具铜劳人仲不字[2019]第582号不予受理案件通知书。原告遂后诉至法院。 庭审中，原告主张被告养护公司经理于2019年3月口头通知原告，认为原告是临时工、驾驶技术不好，收回了原告驾驶车辆的钥匙，没有做任何工作安排。原告认为经理不让其干了，于3月底走后未再去被告处工作。被告系违反程序解除劳动关系，且至今未向原告出具任何书面通知。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 关于原告主张的补办并缴纳社会保险及无法补办补交折算补偿的请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。故原告可至相应行政机关要求确认其是否可以补办社会保险手续，并经相应途径，以确认其社会保险待遇。因其未能提供证据证明社保经办机构不能补办社会保险,且其因此而实际产生了相关损失,故其该项请求缺乏事实依据,对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 关于原告主张的违法解除劳动合同经济赔偿金诉请。本案中，原告主张被告养护公司经理于2019年3月口头通知原告，收回了原告驾驶车辆的钥匙，没有做任何工作安排，原告认为被告违法解除了劳动合同。对此，原告应提供足以支撑其主张的证据，原告无法证明驾驶车辆钥匙被收回与被告解除劳动合同的必然性，也没有其他相关证据证明被告主动解除了双方之间的劳动关系；且被告直至2019年6月仍向原告发放工资。故，本院认定，原告系2019年3月自动离职，原被告双方之间的劳动关系自原告自动离职时终止。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金依据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 驳回原告朱守喜的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取后5元，由原告朱守喜负担（于本判决书送达后七日内向本院交纳，收款单位：徐州市泉山区人民法院，开户银行：中国农业银行徐州泉山支行营业部，账号：10×××78）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审判员  车勤 二〇二〇年二月三日 书记员  梁振