江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初18486号原告：昆山开发区相姐饭店，住所地江苏省昆山开发区夏东街**夏驾园商业中心**楼(**)，统一社会信用代码92320583MA1W8H374W，系个体工商户。经营者：尹艳红,女,1980年5月5日生,汉族,住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：金钧，江苏六典律师事务所律师。被告：王吉姚，男，1952年10月20日生，汉族，住安徽省淮南市大通区。委托诉讼代理人:平彩堂,江苏益友天元(昆山)律师事务所律师。原告昆山开发区相姐饭店与被告王吉姚劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月13日立案受理后，依法适用简易程序于2019年12月23日公开开庭进行了审理。原告昆山开发区相姐饭店的委托诉讼代理人金钧、被告王吉姚及其委托诉讼代理人平彩堂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山开发区相姐饭店向本院提出诉讼请求：1、原告不向被告支付2018年8月22日至2019年9月5日期间的医疗费用43100.78元、2018年7月26日至2019年1月25日停工留薪期工资19119.90元、2018年7月26日至2018年8月20日和2018年8月22日至2018年9月5日期间的护理费用3900元、伙食补助费1950元、一次性伤残补助金30576元；2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告于2018年7月17日进入原告处工作，2018年7月26日在工作中受伤。2019年3月6日，被告申请劳动仲裁主张工伤赔偿。昆山市劳动争议仲裁委员会经审理后裁决支付2018年8月22日至2019年9月5日期间的医疗费用43100.78元、2018年7月26日至2019年1月25日停工留薪期工资19119.0元、2018年7月26日至2018年8月20日和2018年8月22日至2018年9月5日期间的护理费用3900元、伙食补助费1950元、一次性伤残补助金30576元。原告不服上述劳动仲裁裁决，理由如下：一、被告已退休，主张工伤赔偿缺乏事实与法律依据；二、被告2018年8月22日至2019年9月5日期间的治疗费用与2018年7月26日事故不存在关联性(被告仲裁时未进行鉴定)，该部分医疗费不应由原告承担。被告王吉姚辩称：认可仲裁裁决内容。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查认定的证据，本院确定以下事实：2018年3月19日，被告至原告公司工作，岗位为洗碗工。被告的平均工资为3186.70元/月。2018年7月26日，原告公司发生爆炸事故，致使被告受伤。被告于受伤当日至昆山市第一人民医院治疗，入住烧伤整形外科，于2018年8月20日出院，诊断为“40%II-III度全身多处火焰烧伤、吸入性损伤”，医嘱写明“颜面部使用胶原贴淡化色素一月，四肢躯干使用抑制瘢痕药物治疗半年”。2018年8月22日，被告转至该医院肝胆外科，于2018年9月5日出院，诊断为“右下肢肿胀、髂静脉血栓形成”。2018年8月22日至2018年10月15日期间，被告共发生住院费和门诊费48101.38元，其中原告垫付现金5000元。2018年8月14日，昆山市人力资源和社会保障局认定被告构成工伤，2019年2月21日，苏州市劳动能力鉴定委员会认定被告构成10级伤残。2019年6月3日，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2018年8月22日至9月5日期间的医疗费48100.78元、2018年7月26日至2019年1月25日停工留薪期间的工资19119.90元、2018年7月26日至2018年8月20日和2018年8月22日至2018年9月5日期间共计39天的住院期间护理费3900元、伙食补助费1950元、2019年1月26日至2019年6月25日停工期间的工资10100元、一次性伤残补助金30576元。2019年7月19日，该仲裁委员会作出昆劳人仲案字【2019】第5688号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告2018年8月22日至9月5日期间的医疗费用43100.78元、2018年7月26日至2019年1月25日停工留薪期工资19119.90元、2018年7月26日至2018年8月20日和2018年8月22日至2018年9月5日期间的护理费3900元、伙食补助费1950元及一次性伤残补助金30576元；2、驳回被告其他申诉请求。原告不服仲裁裁决结果，向本院提起诉讼。庭审中，原告指出被告已退休，主张工伤赔偿缺乏事实与法律依据，且爆炸事故造成烧伤问题，血栓属于内科疾病，要求对被告血栓（第二次住院）与工伤事故之间的关联性进行司法鉴定。本院认为，本案中，被告发生工伤时虽然已经超过法定退休年龄，但此时并无证据显示被告达到法定退休年龄后已经可以通过社保部门依法享受养老及医疗保险待遇，被告依然属于劳动关系中的劳动者。劳动者因工作遭受事故损害构成工伤的，享有工伤保险待遇，原告应承担被告的工伤保险待遇给付责任。关于医疗费。被告两次住院治疗具备连续性，第二次住院所产生的医疗费系被告为治疗工伤需要所支出的费用，属于工伤保险待遇的范畴，原告应当予以支付。扣除垫付的5000元，原告应再支付被告2018年8月22日至2018年10月15日期间医疗费43101.38元。仲裁委员会裁决医疗费为43100.78元，被告不持异议，本院予以确认。关于停工留薪期工资。第一次住院时医嘱写明“颜面部使用胶原贴淡化色素一月，四肢躯干使用抑制瘢痕药物治疗半年”，被告主张半年的停工留薪期符合其伤情的实际情况，本院予以支持，具体停工留薪期为2018年7月26日至2019年1月25日。被告的平均工资为3186.70元/月，故2018年7月26日至2019年1月25日的停工留薪期工资应为19120.20元。仲裁委员会裁决停工留薪期工资为19119.90元，被告不持异议，本院予以确认。仲裁委裁决未予支持被告2019年1月26日至2019年6月25日的工资主张，被告予以认可，本院不持异议。关于护理费和住院伙食补助费。被告共住院两次，合计住院39天。护理费，本院酌定按照100元/天认定3900元，住院伙食补助费，本院按照50元/天的标准认定1950元。关于一次性伤残补助金。被告构成工伤10级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。被告本人工资平均工资为3186.70元/月，低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算为30571.80元（统筹地区职工平均工资7279元/月×60%×7个月）。综上，依据依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：原告昆山开发区相姐饭店于本判决生效之日起十日内支付被告王吉姚2018年8月22日至2018年10月15日期间的医疗费43100.78元、2018年7月26日至2019年1月25日期间的停工留薪期工资19119.90元、护理费3900元、伙食补助费1950元、一次性伤残补助金30571.80元，合计98642.48元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决书指定的期间履行义务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决书规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山开发区相姐饭店承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费交纳办法》规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76。审判员  唐敏二〇二〇年二月十二日书记员  王**