山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0283民初651号原告：陈国林，男，1980年7月3日生，汉族，住平度市。委托诉讼代理人：袁本宏，山东诚功（崂山）律师事务所律师。被告：青岛中合农产品市场有限公司，住所地：平度市同和街道办事处北京路**。统一社会信用代码：91370283MA3C65W11G。法定代表人：王宝清，董事长。委托诉讼代理人：刘坤，山东向真律师事务所律师。原告陈国林与被告青岛中合农产品市场有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈国林的委托诉讼代理人袁本宏、被告青岛中合农产品市场有限公司的委托诉讼代理人刘坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈国林向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付原告未签订劳动合同双倍工资差额3万元；2、判令被告立即支付原告工资2．5万元；3、判令被告支付原告取暖费、降温费5000元；4、判令被告立即支付原告押金1万元；5、判令被告立即支付原告经济补偿金5000元；6、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年11月原告到被告处工作，被告至今没有为原告交纳保险，没有签订书面劳动合同。被告违法收取原告押金1万元，且被告至今扣押原告工资没有及时发放，被告构成违约；同时，鉴于被告没有及时为原告缴纳保险费，特提起诉讼，望判如所请。青岛中合农产品市场有限公司辩称，原告所诉无事实和法律依据，原、被告之间并不存在劳动关系，原、被告之间是平等主体之间的民事法律关系，应依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据如下：1、原告提交的2018年11月21日原告与被告签订的中国供销青岛平度农产品物流园联营合作协议复印件一份，证明事项：证明双方约定应当签订自2018年11月21日至2019年11月20日期间的劳动合同，原告年薪6万元。2、原告提交的收据一份，证明事项：证明被告收取原告履约保证金1万元，违反劳动法规，应予退还。3、原告提交的中国建设银行个人活期账户交易明细一份，证明事项;被告为原告发放了两个月工资。被告的质证意见：对原告提供的上述三份证据的真实性无异议，但认为，该三分证据不能证明原、被告之间存在劳动关系，双方是平等的民事主体关系，对原告的证明事项不予认可。4、被告提交的兼职顾问聘用合同一份，证明事项：证明原、被告之间并非劳动关系，是平等主体之间的民事关系。原告的质证意见：其真实性庭后与陈国林进行落实；对证明事项有异议，认为，聘用合同与联营合作协议内容有矛盾冲突，比如聘用合同中的第二条第一项、第二项、第四项；同时聘用合同中的第三条第三项能够证明被告对原告有管理权限，双方应为劳动关系。通过当事人对证据的举证、质证，结合仲裁庭审、法庭庭审当事人的陈述，本院认定以下事实：经审理查明，2018年11月21日原告作为甲方、被告作为乙方签订《中国供销青岛平度农产品物流园联营合作协议》《中国供销青岛平度农产品物流园兼职顾问聘用合同》，合作协议约定（摘要如下）：第一条合作背景1、甲方是我国专业从事农产品批发市场建设和运营的央企，致力于通过为农产品批发商提供包括场地建设租赁、供应链金融等在内的全方位服务的创业平台，最终达到“连接城乡、服务三农、振兴乡村”“的使命。2、乙方是平度市乃至胶东半岛地区专业经营果品批发业务的批发商，经验丰富，实力雄厚。3、乙方非常看好甲方投资运营的青岛平度农产品物流园项目前景，有意入驻园区经营，借助甲方资源将业务不断做大做强。4、甲方认为乙方完全符合园区定位，原意为乙方业务持续发展提供各项支持。5、鉴于此，甲乙双方决定开展深度合作，联合运营培育发展中国供销青岛平度农产品物流园果品批发市场。第二条合作内容与方式1、甲方聘请乙方及其合伙人为青岛中合农产品市场有限公司兼职顾问，签订临时劳动合同一年，合同期限为2018年11月21日至2019年11月20日。2、为了配合公司完成果品批发市场开业目标，乙方及其合伙人作为公司员工，自愿服从公司安排，参与组建公司内部的市场开业委员会临时部门，成为部门从业人员。3、乙方及其合伙人既是公司员工，又是园区创业经营主体，为了确保园区果品批发市场开业成功，实现双方双赢，乙方自愿将自己的五年独家经营权放置在甲方物流园，意指承诺五年内，在平度市范围内，乙方本人及其本人亲属只在甲方园区市场经营果品批发和零售业务，不以其他任何形式在平度市的其他批发市场经营果品批发和零售业务。第三条具体条件约定2、为了履行员工义务，乙方及其合伙人应积极工作，全力为园区市场开业出力出策，按照公司考核要求开展招商签约任务。甲方依照甲、乙双方签定的劳动合同约定，按年薪六万元人民币支付乙方薪酬。3、乙方上述合伙人需单独与甲方签订劳动合同，单独支付薪酬。4、为了兑现本协议上述第二条第4款的承诺，乙方必须于2018年11月30日前按照甲方统一要求完成其在甲方园区购买或租赁商铺的装修，乙方自愿从2018年12月1日起3日内，完全彻底搬离原来的老市场（指平度市果品批发市场，下同），进驻甲方园区市场经营，并于2018年12月7日准时上货，2018年12月8日暗示开门营业。乙方自愿从2018年12月8日起至2023年12月7日止的五年内，在平度市范围内，本人及其本人亲属只在甲方园区市场经营果品批发和零售业务，不得以其他任何形式在平度市的其他批发市场经营果品批发和零售业务。乙方另外承诺，上述五年内，乙方在甲方园区的经营进货量不低于750吨/年。兼职顾问聘用合同约定（摘要如下）：一、聘用岗位及职责。甲方聘用乙方担任本公司的兼职顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在市场招商开业方面给予指导和咨询服务工作。二、聘用期限及工作年限。1、聘用时间为期壹年，自2018年11月21日开始起算，至2019年11月20日截止。协议期满后，双方协商重新签订。2、乙方的工作时间：不坐班工作。三、工作费用、社会保险费用。1、一方的工作费用为每月5000元（包括各项费用）。协议签订后，被告收取了原告履约保证金10000元，被告通过中国银行给原告转过两笔费用，每笔5000元。后双方因履行合同问题产生矛盾，2019年7月8日原告向平度市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，2019年9月20日平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2019]第512号裁决书，驳回原告的全部仲裁请求。2020年1月15日原告不服仲裁，提起诉讼，被告未起诉。本院认为，本案的争议焦点问题是：原、被告之间是劳动关系还是平等主体之间的民事法律关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征为1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，同时劳动者在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。2、劳动关系产生于劳动过程之中。没有劳动过程不可能形成劳动关系。3、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。4、劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社会生产或社会产品提供服务。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。劳动关系特征相互关联，缺一不可。本案中，原、被告之间签订的联营合作协议、聘用兼职顾问，虽然部分条款冠有临时劳动合同字样，但从原告必须放弃在平度市果品批发市场经营果品批发和零售，必须五年内只能在被告处经营果品批发和零售业务，不以其他任形式在平度的其他批发市场经营果品批发和零售业务，且原告不坐班工作、支付工作费用需在被告处经营等整个协议内容来看，原、被告之间签订的联营协议、聘用兼职顾问，不具备劳动关系的特征，不具有隶属性、人身关系上的依附性，是平等主体之间的民事法律关系，因此，原告的诉讼请求本院不予支持。综上，原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求，于法无据，不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国民法总则》第二条、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：驳回原告陈国林对青岛中合农产品市场有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈国林负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  雍延明二〇二〇年二月二十六日书记员  马雪莲