达州市通川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1702民初4654号 原告：中国联合网络通信有限公司达州市分公司，住所地达州市西外新区金龙大道。 负责人：顾军涛，总经理。 委托诉讼代理人：陶毅，四川明炬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓钦文，四川金世达律师事务所律师。 被告：李国荣，男，1952年3月2日出生，汉族，住达州市达川区。 被告：陈家琼，女，1953年2月10日出生，汉族，住达州市达川区。 被告：朱明，女，1981年7月4日出生，汉族，住达州市达川区。 被告：李某，男，2003年3月14日出生，汉族，住达州市达川区。 四被告共同委托诉讼代理人：王杰臣，四川远创律师事务所律师。 第三人：达州市地方海事局，住所地达州市通川北路200号。 法定代表人：肖健，局长。 委托诉讼代理人：张前胜，四川索正律师事务所律师。 第三人：达州市华仁电子科技有限公司，住所地达州市朝阳东路滨江名都城B座17楼2号。 法定代表人：周刚，经理。 委托诉讼代理人：王洋，达州市正大法律服务所法律工作者。 原告中国联合网络通信有限公司达州市分公司（以下简称联合网络通信公司达州市分公司）与被告李国荣、陈家琼、朱明、李某、第三人达州市地方海事局、达州市华仁电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，后因案情复杂转为普通程序，并于2020年1月16日公开开庭进行了审理。原告联合网络通信公司达州市分公司的委托诉讼代理人陶毅、邓钦文，被告李国荣、陈家琼、朱明、李某的共同委托诉讼代理人王杰臣，第三人达州市地方海事局的委托诉讼代理人张前胜，达州市华仁电子科技有限公司的委托诉讼代理人王洋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告联合网络通信公司达州市分公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告与被告亲属李静生前不存在劳动关系；2.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年5月29日，原告与达州市地方海事局签订了《海事视频监控应急指挥系统ICT技术服务合同》，合同约定由原告提供驻场技术服务，指定服务地点为达州市通川区张家湾五环花园。合同签订后，海事局指定3人提供该技术服务，其中包括死者李静，海事局领导决定该3人的待遇及试用期等。此后原告客户经理（职能是拓展业务）私自通过微信与李静联系，并将报名表发送给李静填写，在微信中明确了监控中心的地址为“五环茶楼三楼监控中心”。2019年8月14日，李静中午在海事局机关复印室休息，下午被发现在复印室死亡。李静未从事原告安排的工作，其在海事局机关工作不是原告业务组成部分，原告未给李静发放工资、未缴纳社保，李静也未接受原告的管理。原告为维护其合法权益，遂诉讼来院。 被告李国荣、陈家琼、朱明、李某辩称，1.原告诉称背离事实且相互矛盾，本案事实是原告聘用了李静（男），进行培训后派到达州市地方海事局履行合同义务。2.原告准备违法转挂劳动者的劳动关系，不论是否转挂成功，原告均应承担责任。3.原告员工李静（女）的招聘行为代表原告公司，其招聘行为代表原告。综上，原告诉请应予驳回。 第三人达州市地方海事局陈述，仲裁裁决书尊重客观事实，应予维持，原告诉请应予驳回。原告与海事局存在技术服务合同，包括死者李静（男）在内的三名员工均是原告负责招聘，招聘后进行了为期3天的培训，尽管李静（男）工作地点从合同约定的五环花园变更至海事局机关，这一行为却得到了原告的认可，原告称不知情是违背客观事实的，李静（男）在这里工作长达几个月，且工资也是原告委托达州市华仁电子科技有限公司发放。本案第三人达州市华仁电子科技有限公司在仲裁时清楚表达，原告曾计划将李静（男）在内的三名员工转挂在该公司，转挂行为还没有完成，李静（男）就出事了。综上，李静（男）与原告存在事实上的劳动合同关系。 第三人达州市华仁电子科技有限公司陈述，1.本案被告在仲裁时没有明确指向该公司，而是指向原告和第三人达州市地方海事局，因此其公司不应在本案承担任何责任。2.其公司从不认识李静（男），也没有安排其进行工作。该公司受原告委托代原告向李静（男）发放了2000元工资，除此以外，该公司与李静（男）没有任何关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年5月29日，原告联合网络通信公司达州市分公司（乙方）与被告达州市地方海事局（甲方）签订了《海事视频监控应急指挥系统ICT技术服务合同》，主要约定：“1.乙方根据甲方海事视频监控管理工作需求，为甲方提供海事视频监控应急指挥系统ICT技术服务；2.乙方为甲方提供的服务合同项目能为甲方实现技术咨询、技术指导、监控平台日常巡检、按季度提供运行维护报告、不低于三人的人员驻场等服务工作；3.乙方为甲方提供的项目服务地点为甲方指定地点达州市通川区张家湾五环花园；4.乙方为甲方提供的上述技术服务费用为12000元/月（含税价），服务费144000元/年，税率为6%”。 2019年5月30日，李静（女）与达州市地方海事局杨智勇微信聊天，李：主要是看招聘表写得对不对，要了解那几个人的基本情况，写出来才合理。杨局，你空了把肖局说那个人的电话发给我一下。杨：陈红，所有人员，1至3个月试用期，待遇可调，先订这两个，留一个名额，晚点再说，李：好的。 2019年5月30日，李静（男）与李静（女）添加了微信好友，李（男）：把表发给我吧，李（女）发送了一份报名表，并发送：要把电脑打开，手机上面打开格式不对，李（男）已经在填写了，稍后回传了报名表（李静20190530），妹妹，已经填好，后面的岗位认知不知怎么填，到时当面请教，李（女）就是对监控这个岗位的一个认识，随便填一下就可以了，李（男）：好，并发送了报名表（李静20190530）（1）。2019年6月4日，李（女）发送：李哥，定于明天早上9:30在海事局视频监控中心培训，麻烦你也来一下哈。地址：二马路党校往上走500米左右，五环茶楼三楼监控中心，李（男）：收到，并发送了其身份证复印件。2019年8月2日，李（女）：工资表已经算出来了，应该问题不大，到时候直接把钱补给你就可以了及这次工资是我们先垫起的，初步定在本周周五给你们三个人一起沟通一下工资的组成等问题。到时候地点就定在监控中心，把人力资源那边的人也叫起，沟通一下我们中标的价格、税金那些，交的养老保险金额等细节问题，让你们明明白白清楚工资的发放细节。 2019年8月13日中午12时许，李静（男）外出就餐后回办公室休息，当日14时50分左右，达州市地方海事局工作人员王桂强出差回到单位，需要到办公室复印资料，便拨打李静（男）电话，多次拨打均无人接听，王桂强通知了单位管理人员开门后遂即发现李静（男）倒在地上，后李静（男）经抢救无效死亡。 2019年8月19日，方海梅、陈红分别出具情况说明，主要内容：“2019年6月7日，联通公司李总李静（女）打电话通知方海梅、陈红、李静于6月8日去监控中心，由李大庆培训上班。2019年8月15日，李静（女）微信通知暂停工作。”2019年8月21日，方海梅、陈红分别出具证明，主要内容“2019年6月7日，由达州市华仁电子科技有限公司派遣到原告联合网络通信公司达州市分公司从事监控平台日常巡检。2019年6月8日，因达州市地方海事局业务需要，由联通公司安排到海事局进行监控平台日常巡检报告等工作，但未签订劳动合同。和其二人一同到达州市地方海事局视频监控中心从事该工作的还有李静（男）。” 另查明，自2019年5月8日起，原告联合网络通信公司达州市分公司客户经理李静（女）与第三人达州市华仁电子科技有限公司工作人员庞军通过微信方式洽谈相关合作事宜，原告联合网络通信公司达州市分公司拟将其在达州市地方海事局处承包的海事视频监控应急指挥技术服务项目，通过单一来源采购方式外包给达州市华仁电子科技有限公司。2019年7月26日，李静（女）向庞军发送微信，“不买生育险和失业险，买最低档次的保险”，庞：好的，每人每月基本是2000左右，并截屏了一张失业、工伤、生育构成的五险金额总和，李：生育和工伤不买可否，庞：不得行，李：好的，庞：这边把他们的基本信息提供给我下，李：好的，庞：她上面那个计算还有误差，没事了钱不多，李：好的，并发送了华仁发放工资人员信息表（3），庞：嗯，都是银行转账嘛，李：嗯，方便些，不然还要去找他们，庞：好的，李：第一个员工的名字跟我的名字是一模一样的，庞：我以为就是你呢，李：怎么会。2019年7月29日，李发送了华仁发放工资人员信息表（4）。2019年7月30日，李：庞总，问了没有，可以不可以拿一个人不给他交保险，庞：保险那个事情今天在落实。2019年7月31日，李：庞总，今天帮忙落实一下那个交保险的事情哦，另外他们的工资好久发呢，庞：发了的，跨行的没那么快估计，有个问题，李静社保不交不行哒，对公出去的必须要有社保体现，不交的话就只有我们在做的时候那工资发到其他两个人里面去，让其他两个人给他，看这样行不行？李：我到时候给他商量一下，不打款，直接给现金，就当那边只请的两个人，这样行不行哦，庞：就是这个意思，李：那就莫法签劳动合同了哦，给现金他应该要同意，庞：嗯，签订一个协议，李：就不打到那两个人那里哦，让别人拿出来，他们都不想我们买保险了哦，李静这个东西有点复杂，最好我们当面谈一下如果是直接给他现金的话，我们那个钱拿出来，比如说你拿1万给我们，我们把1万取出来直接给他，我们又没交社保就很麻烦，能不能以这样的方式让他们都来领现金，然后我就直接在财务那儿做账给他们工资做多少钱不通过对公发，直接领，然后让会计直接做账比如说哪两个买了社保的人2000，他那个4000，然后做账的时候就把多余的钱做到另外两个人上面去这样子做，李：明天我们商量一下吧。直至2019年8月12日下午，李、庞二人还在洽谈招投标事宜。2019年8月13日下午，李：我给你那法人都说气到了，他担心这担心那，我说了好久都不能把他说通……我就自己到海事局来了，别人家属也没有闹，……，当晚，李：明天早上我们见个面，一起面对这个事件，你放心，不会给你增加过多的负担，庞：好我尽量早些去，我问哈这个去世的人本身在海事局上班多久了，还有他本身在海事局是一个身份，还有这个肖局这边和他们家属如果达成协议的话这个钱肯定不是小数目，数目多少，谁来出，需要怎么出这是个问题，李：他就是6.10还是6.11开始上班的，具体不记得了，本身试用期还没有满，试用期三个月，要下个月10才过试用期，所以还没有和你们签劳动合同，我们明天去听一下肖局什么意见，庞：你不是说他本身在海事这边上班的嘛，李：没有，是6月10号才过来上班的没有到监控中心，直接到的海事局，庞：他是肖局这边朋友嘛意思是，然后6月10号上的班，直接去的办公室那边嘛，然后试用期还没到，李：肖局是水务局调过来的，这个人以前在水务局，肖局觉得这个人很能干所以介绍过来这边上班，其实没有做监控中心的事情，做的海事局的事情，庞:你们那个招聘那个还有没得我看下内容，李，嗯，不知道是10号还是11号，庞：意思就是去顶个包，这个有风险，但是也是有很大问题其主要原因是到时出钱这个问题是最终问题，……其实冒风险帮你和肖局顶这个没得问题，最大问题是这个钱谁出，李：最终都是他们出钱哦，我们也不可能出这个钱。2019年6月8日，方海梅、陈红前往海事局视频监控中心值班。 2019年7月31日，第三人达州市华仁电子科技有限公司向李静（男）、陈红、方海梅发放工资2000元。 李静（男）系被告李国荣、陈家琼之子，李静（男）与被告朱明于2002年7月13日登记结婚，婚后育有一子即被告李某。 2019年9月12日，李国荣、陈家琼、朱明、李某向达州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求依法确认申请人亲属李静与被申请人存在劳动关系。2019年10月21日，达州市劳动人事争议仲裁委员会作出达市劳人仲案【2019】40号仲裁裁决书，裁决如下：一、李静（男）生前与联合网络通信公司达州市分公司之间劳动关系成立。二、李静（男）生前与达州市地方海事局之间劳动关系不成立。 本院认为，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告联合网络通信公司达州市分公司客户经理李静（女）于2019年5月30日向李静（男）发送了报名表，李静（男）填写了并回传了李静（女），2019年6月4日，李静（女）通知李静（男）参与海事局视频监控中心培训，且委托第三人达州市华仁电子科技有限公司为李静（男）发放了工资，上述事实有李静（女）与李静（男）、庞军的微信聊天记录、转款凭证及方海梅、陈红书面情况说明为证，依照前述规定，足以认定原告联合网络通信公司达州市分公司与李静（男）存在劳动关系。关于原告称李静（男）并未从事视频监控中心的工作，本院认为，原告实际招聘并委派了李静（男），李静（女）作为实际招录人，其在与庞军的微信聊天记录中认可李静（男）的实际工作时间为2016年6月10日、11日，视频监控中心的值班记录虽没有李静（男），但此系原告明知的，李静（女）直至2016年8月2日仍在与李静（男）沟通保险细节，其从未对李静（男）的工作地点提出异议，因此，应认定为系原告安排的行为。第三人达州市地方海事局虽在招聘时存在推荐行为，但是否招录，此权利应取决于原告联合网络通信公司达州市分公司，因此达州市地方海事局的推荐行为不应认定为招聘行为。 综上所述，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 驳回原告中国联合网络通信有限公司达州市分公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告中国联合网络通信有限公司达州市分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审 判 长  侯学全 人民陪审员  李 澜 人民陪审员  吴让菊 二〇二〇年二月十五日 书 记 员  李红秀