江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初18452号原告：昆山市好阿姨服务中心，住所地江苏省昆山市玉山镇人民路**，统一社会信用代码91320583251272166G。法定代表人：胡劼,该公司总经理。委托诉讼代理人:王小敏,女,汉族，1970年1月19日出生,住湖北省安陆市，该公司月嫂部负责人。被告：张晓云，女，1978年7月22日出生，汉族，住江苏省金坛市。委托诉讼代理人:张莉，江苏六典律师事务所律师。原告昆山市好阿姨服务中心与被告张晓云劳动争议一案，本院于2019年11月13日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月30日公开开庭进行了审理。原告昆山市好阿姨服务中心的法定代表人胡劼及委托诉讼代理人王小敏、被告张晓云及其委托诉讼代理人张莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山市好阿姨服务中心向本院提出诉讼请求：1、判决原被告之间不存在劳动关系；2、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告昆山市好阿姨服务中心是专为产妇提供服务的中介服务机构，产妇通过原告雇佣月嫂为其提供服务，原告处登记的月嫂自主决定是否接单为产妇服务，具体工作地点由产妇指定，服务结束产妇通过原告支付服务费用，原告收取一定数额管理费，相应劳务费支付给被告。被告为产妇提供劳务过程中，原告不对被告进行劳动法方面的管理，故原被告之间不存在劳动关系。综上，原告不认可仲裁结果，为维护合法权益不受侵害，特向法院提起诉讼。被告张晓云辩称，仲裁裁决书认定事实清楚，请求确认原被告之间的劳动关系，驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：被告于2019年4月7日进入原告公司从事月嫂工作，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。双方于2019年4月7日签订员工协议书一份，协议书中对被告的行为规范、仪表仪容等方面作出了具体要求，如：自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行医院的规章制度；工作中服从领导安排和调动；对于私接业务，私自结账，一经确认后立即辞退；积极参加公司培训，努力学习；上岗必须统一着装，仪表端正，保持工作服整洁。协议内还载明：确认后签字并缴纳相关费用共计1200元，其中报名费200元、工作服押金100元、岗前培训500元、轮岗350元、意外保险50元。经医院实习后正式上岗，但未做满一年者岗前培训费不退；上岗后做满三个月者，轮训费不退；未做满一年者，保险费不退，离开公司保险自动失效；在公司做满一年（即一年内出勤达到70%）即可免费进行岗前培训和复训，保险费也由公司承担。原告向被告出具收据确认已收取被告报名费、工作服押金等相关费用共计1200元。2019年4月7日，原告安排被告至昆山市友谊医院工作，2019年4月8日，原告安排被告至昆山市第三人民医院工作。2019年4月10晚上，被告在病房摔倒受伤，随后入院治疗。另查明，根据被告提交的与原告公司月嫂部负责人王小敏的微信聊天记录，2019年4月5日，王小敏：“我公司地址在樾阁北路XX号”，张晓云：“好的，我星期天上午去找你”，王小敏：“恩，七号上午过来吧。来公司要办理入职手续，一共1200元，其中1000元做满一年退给你(出勤率70%)，做不满一年不退，还需要健康证，你有吗？”，张晓云：“我有健康证，一个昆山，一个上海”。2019年4月7日，王小敏：“今天有个顺产，你去友谊医院跟着师傅学习下，乳房开奶，通乳护理，有剖宫产再学学，友谊医院产科X楼XX床，先去友谊医院急诊负一楼好月嫂办公室拿工作服再去病房，工作服押金65元”，张晓云：“王老师，我到了，工作服领好了”。2019年4月8日，王小敏：“三院X楼XX床，价格230+30元，客户姓刘”，张晓云：“好的，王老师，我到病房了”。另查明，原告经营范围为钟点工、职业介绍、择业指导、招聘登记、政策咨询；选、配、送菜、点心车；为老人、病人、儿童的学习、生活等提供家政系列服务；房产中介服务；母婴产品(童装、孕装)销售。根据被告提交的工作服照片及工作牌，被告的工作服上印有“好阿姨”字样，工作牌上标注了“月嫂”。又查明，被告的日工资为205元（175元+30元饭补），原告从客户处每日收取260元，原告称差额部分系原告介绍被告工作的中介费，被告称差额部分系原告的经营利润。仲裁查明双方确认被告2019年4月7日至2019年4月9日期间的劳动报酬及生活费共计307.5元，原被告在本案诉讼中未对此提出异议。被告张晓云向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认与昆山市好阿姨服务中心之间自2019年4月7日起存在劳动关系；2、昆山市好阿姨服务中心支付2019年4月7日至2019年4月9日期间工资307.5元。昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月21日出具昆劳人仲案字〔2019〕第1786号仲裁裁决书，裁决：一、确认张晓云与昆山市好阿姨服务中心之间自2019年4月7日起存在劳动关系；二、昆山市好阿姨服务中心支付张晓云20**年4月7日至2019年4月9日期间工资及生活费共计人民币307.5元。昆山市好阿姨服务中心对仲裁裁决结果不服，遂诉至本院。以上事实，由仲裁裁决书、员工协议书、收据、微信聊天记录、工作服工作牌照片、出院记录以及当事人的庭审陈述予以证实。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告认为自己仅是作为中介为被告介绍工作，由被告自主决定是否接单，原告不对被告进行管理，故原告主张和被告之间不存在事实劳动关系。对此，本院认为，首先，原告的经营范围包括为病人、产妇等提供家政系列服务，而被告提供的工作服、工作证的照片以及微信聊天记录均可表明被告从事的工作为产妇的产后护理，故被告的工作内容与原告公司的业务相吻合。其次，原被告签订的员工协议书内载明了被告需要遵守原告公司的相关规章制度；被告与原告处王小敏的微信聊天记录显示王小敏对被告的工作进行安排指示，上述事实均可表明被告受原告公司指派、管理和监督，与原告公司之间存在一定的隶属关系，原被告双方符合劳动关系的基本特征。综上，本院认为，被告与原告之间存在事实劳动关系，有相应的事实与法律依据，应当依法予以支持。就被告的工作时间，原被告双方对于被告于2019年4月7日进入原告处工作无异议，故本院确认双方自2019年4月7日起存在劳动关系。对于仲裁裁决原告支付被告2019年4月7日至2019年4月9日期间工资及生活费共计人民币307.5元，原被告均未对此提出异议，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、确认原告昆山市好阿姨服务中心与被告张晓云之间自2019年4月7日起存在劳动关系。二、原告昆山市好阿姨服务中心于本判决生效之日起十日内支付被告张晓云20**年4月7日至2019年4月9日期间工资及生活费共计人民币307.5元。如果义务方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按照本判决指定的期间履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行的时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山市好阿姨服务中心负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）。审判员  胡小娟二〇二〇年二月六日书记员  曹梦绮