广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初14955号原告：张杏坤，男，1964年5月22日出生，汉族，住广东省中山市石岐区**********。被告：中山市鸿力物流发展有限公司，住所地广东省中山市***********。法定代表人：区尧登，该公司经理。委托诉讼代理人：李华庭，北京市京师（中山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖祥雁，北京市京师（中山）律师事务所律师。原告张杏坤与被告中山市鸿力物流发展有限公司（以下简称鸿力公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张杏坤，被告鸿力公司的委托诉讼代理人李华庭、肖祥雁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张杏坤向本院提出诉讼请求：鸿力公司支付张杏坤2018年5月至2019年6月的加班工资共9631元、解除劳动合同的经济补偿金9000元，以上合计18631元。事实与理由：张杏坤于2018年4月24日入职鸿力公司，鸿力公司未为张杏坤参加社会保险，张杏坤于2019年5月27日因鸿力公司未为其购买社会保险并迫使其虚报报表而提出解除劳动关系，但鸿力公司一直未与张杏坤办理离职交接手续，双方实际于2019年7月16日解除劳动关系，鸿力公司应支付张杏坤解除劳动合同的经济补偿金9000元。张杏坤在职期间每月可休息4天，但鸿力公司强制要求张杏坤将每月休息的4天调整到法定节假日休息，张杏坤于2018年10月11日至2018年12月30日出差到洛阳、临沂时未休息但鸿力公司未支付相应的加班工资，鸿力公司未支付张杏坤2019年2月春节法定节假日休息3天的工资亦未支付2019年2月张杏坤每月固定带薪休息2天的工资，鸿力公司应支付张杏坤2018年5月至2019年6月的加班工资共9631元。鸿力公司辩称，张杏坤未提交证据证明其在职期间存在法定节假日加班的事实，鸿力公司不应支付张杏坤加班工资。张杏坤提交的辞职书显示其离职原因为“个人身体，承受不了太大工作压力”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定可获得经济补偿金的情形，鸿力公司不应支付张杏坤解除劳动关系的经济补偿金。本院经审理认定事实如下：张杏坤于2018年4月24日入职鸿力公司，双方已签订期限为2018年4月24日至2020年4月23日的劳动合同，鸿力公司未为张杏坤参加社会保险，张杏坤每月休息4天的工资为6000元。2019年9月4日，张杏坤向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决鸿力公司支付其2018年4月24日至2019年7月15日法定节假日加班工资9655元及解除劳动关系的经济补偿金6000元。2019年10月22日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2019]4617号仲裁裁决，终局裁决：一、鸿力公司支付张杏坤2018年10月3日、2019年5月1日的法定节假日加班工资1190.08元；二、驳回张杏坤其余的仲裁请求。张杏坤不服上述仲裁裁决于2019年11月19日诉至本院。鸿力公司未在法定期限内向中山市中级人民法院申请撤销上述仲裁裁决。张杏坤主张其在职期间除2019年春节期间放假外其余法定节假日均未放假，要求鸿力公司支付其2018年5月至2019年6月法定节假日及休息日的加班工资共9631元。鸿力公司辩称张杏坤在职期间的工资除中劳人仲案字[2019]3916号仲裁裁决所涉及的工资外均已领取，张杏坤在职期间除2018年10月3日、2019年5月1日外的加班工资已包含在双方约定的工资标准内且已按期发放，并提交中劳人仲案字[2019]3916号仲裁裁决、2018年5月至2019年6月工资条、2018年5月至2019年6月考勤卡为证。张杏坤确认上述证据的真实性。经查，中劳人仲案字[2019]3916号仲裁裁决反映中山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月31日受理张杏坤的劳动仲裁申请，张杏坤请求裁决：一、解除双方的劳动关系并督促鸿力公司办理辞职交接手续；二、鸿力公司支付其2019年6月1日至2019年6月30日的工资6020元及2019年7月1日至2019年7月15日的工资2985元；三、鸿力公司支付其2019年3月11日至2019年7月6日的医药费870元；四、鸿力公司为其补缴2018年5月至2019年7月的社会保险费14285元；仲裁中张杏坤撤回第一项、第四项仲裁请求，中山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月20日作出中劳人仲案字[2019]3916号仲裁裁决，裁决：一、同意张杏坤撤回第一项、第四项仲裁请求；二、鸿力公司支付张杏坤2019年6月1日至2019年7月15日的工资共9005元；三、驳回张杏坤其余的仲裁请求。2018年5月至2019年6月工资条显示有张杏坤的签名，反映张杏坤上述期间的应发工资为5384元、6050元（含全勤奖50元）、5806元、6050元（含全勤奖50元）、6000元、6050元（含全勤奖50元）、6050元（含全勤奖50元）、6050元（含全勤奖50元）、6534元（含全勤奖50元）、3750元、6147元（含全勤奖50元）、6410元（含全勤奖50元）、6050元（含全勤奖50元）、6050元（含全勤奖50元）、6050元（含全勤奖50元）。2018年5月至2019年6月考勤记录表均显示有张杏坤的签名，反映张杏坤2018年5月至2018年9月每月休息4天、2018年10月休息2天、2018年11月至2018年12月满勤、2019年1月休息1天（2019年1月1日休息）、2019年2月出勤15.5天（其中2019年2月1日至2019年2月12日未出勤）、2019年3月休息3天、2019年4月休息5天（其中清明节即2019年4月5日休息）、2019年5月休息4天、2019年6月休息4天（其中端午节即2019年6月7日休息），张杏坤2018年5月1日、2018年10月3日、2019年5月1日有考勤。另，2019年2月有法定节假日3天。张杏坤主张其因鸿力公司未为其参加社会保险并要求其做假账向鸿力公司提出解除劳动关系，要求鸿力公司支付其解除劳动关系的经济补偿金。鸿力公司辩称张杏坤因个人原因并非以其未为张杏坤参加社会保险或其要求张杏坤加班为由提出辞职，且张杏坤自愿放弃参加社会保险，其不同意支付张杏坤解除劳动关系的经济补偿金，并提交申请书、辞职申请书、辞职书为证。张杏坤确认上述证据的真实性，但认为鸿力公司强迫其签署申请书。经查，申请书反映张杏坤于2018年6月16日向鸿力公司申请不参加社会保险。辞职申请书、辞职书反映张杏坤于2019年5月以个人身体原因向鸿力公司申请于2019年7月16日离职。张杏坤未提交依据证明鸿力公司强迫其签署申请书。本院认为，一、张杏坤每月休息4天的工资为6000元，经折算，张杏坤的正常工作时间工资为4314.05元/月{6000元/月÷[21.75天＋（30天－4天－21.75天）×200%]×21.75天}，于法无悖，本院予以认可。结合张杏坤2018年5月至2019年6月工资条及考勤记录表，鸿力公司已足额支付张杏坤2018年6月、2018年8月至2018年9月、2019年4月及2019年6月的工资，鸿力公司应支付张杏坤2018年5月工资差额1062.69元（6000元+全勤奖50元＋4314.05元/月÷21.75天/月×1天×200%－5384元）、2018年7月工资差额244元（6000元+全勤奖50元－5806元）、2018年10月工资差额991.74元（4314.05元/月÷21.75天/月×1天×300%＋4314.05元/月÷21.75天/月×1天×200%）、2018年11月工资差额1586.78元（4314.05元/月÷21.75天/月×4天×200%）、2018年12月工资差额1586.78元（4314.05元/月÷21.75天/月×4天×200%）、2019年1月工资差额1190.08元（4314.05元/月÷21.75天/月×3天×200%）、2019年2月工资差额720.04元[6000元/月÷（28－4）天/月×15.5天＋4314.05元/月÷21.75天/月×3天×100%－3750元]、2019年3月工资差额396.69元（4314.05元/月÷21.75天/月×1天×200%）、2019年5月工资差额396.69元（4314.05元/月÷21.75天/月×1天×200%）。因此，鸿力公司应支付张杏坤2018年5月至2019年6月的工资差额共8175.49元（1062.69元＋244元+991.74元＋1586.78元＋1586.78元＋1190.08元＋720.04元＋396.69元＋396.69元）。经张杏坤确认真实性的辞职申请书、辞职书反映张杏坤因个人身体原因向鸿力公司申请于2019年7月16日离职，且张杏坤未提交依据证明其因鸿力公司未为其参加社会保险并要求其做假账向鸿力公司提出解除劳动关系，故本院认定张杏坤于2019年5月因个人身体原因向鸿力公司提出辞职申请，双方于2019年7月16日解除劳动关系。因此，张杏坤的离职不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，本院对张杏坤关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中山市鸿力物流有限公司于本判决生效之日支付原告张杏坤2018年5月至2019年6月的工资差额共8175.49元；二、驳回原告张杏坤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告中山市鸿力物流发展有限公司负担（该款原告张杏坤已预交，其同意由被告中山市鸿力物流发展有限公司直接向其支付，被告中山市鸿力物流发展有限公司于本判决生效之日迳付5元给原告张杏坤，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  李惠楠二〇二〇年一月二十一日书记员  吴文达