安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0111民初16981号 原告：王业良，男，1964年10月1日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。 委托代理人：郑继能，安徽玉臻行律师事务所律师。 被告：合肥传捷企业管理服务有限公司，住所地合肥市包河工业区花园大道18号A区6#03号，统一社会信用代码913401000948268068。 法定代表人：章雪生，经理。 原告王业良诉被告合肥传捷企业管理服务有限公司（以下简称“传捷管理公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月4日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告王业良委托代理人郑继能到庭参加诉讼，被告传捷管理公司经本院公告送达开庭传票无正当理由未到庭，本院予以缺席审理。现已审理终结。 原告王业良向本院提出诉讼请求：依法判决被告支付各项工伤赔偿合计人民币388203.74元。 事实与理由：2017年3月3，原告在被告处工作时被传送带绞伤致双足受伤，被送往安徽中医药大学第三附属医院住院治疗39天，并于4月11日出院。2017年7月5日，原告住院治疗8天进行“内固定取出”手术。原告受伤后，经被告向合肥市包河区人力资源和社会保障局申请，于2017年10月10日被认定工伤。2018年2月7日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度八级。2018年6月13日，原告因伤口一直未愈合，经安徽医科大学第一附属医院诊断为“右足底皮肤窦道”，并住院治疗48天。原告自受伤至劳动功能障碍程度鉴定时间达10个多月，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会仅支持停工留薪期6个月，明显与实际情况不符。原告认为被告应当支付医疗费31220.74元、住院期间伙食补助费9700元、护理费81844元、停工留薪期工资76800元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元、残疾器具费（轮椅一张）369元、鉴定费280元、交通费10831元、住宿费1456元、往返期间伙食补助费4320元，合计388203.74元。 被告传捷管理公司未向本院提交书面答辩状。 经审理查明：原告系被告公司员工，在被告公司工作期间双方未签订书面劳动合同，被告未为原告购买社会保险。2017年3月3日，原告在工作时受伤，被送至安徽中医药大学第三附属医院住院治疗39天，并于2017年4月11日出院。2017年7月5日，原告进入安徽中医药大学第三附属医院进行“内固定取出术”，住院治疗8天。2017年10月10日，经被告申请，合肥市包河区人力资源和社会保障局将原告受伤认定为工伤,诊断结论为“足皮肤软组织脱套伤（右）；足皮肤软组织撕脱伤（左）；胫骨前肌腱断裂（右）；拇收肌、拇短屈肌撕挫裂（左、右）；足第一趾甲床挫裂（左右）；多发趾、跖骨骨折（左、右）；跗跖关节脱位（右）；跗骨紊乱（右）”。2018年2月7日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍程度八级。2018年6月13日，原告在安徽医科大学第一附属医院就诊，经诊断为“右足底皮肤窦道”，住院治疗58天，于2018年7月30日出院。安徽医科大学第一附属医院出院记录的入院时主要症状及体征载明“患者因右足底外伤后窦道形成1年余。……”。 原告向合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月20日作出仲裁裁决，裁决如下：一、被告支付原告医疗费3495.15元、住院伙食补助费940元、护理费7421元、停工留薪期工资19200元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元、鉴定费280元、交通费1000元，合计203719.15元。 本院认为：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在被告处工作时受伤，依法被认定为工伤，被告未为原告购买工伤保险，应当支付工伤保险待遇费用。 关于医疗费，原告受伤后进入安徽中医药大学第三附属医院住院治疗2次，住院期间的费用已经由被告垫付。本案中，原告主张两次住院治疗费用以外的门诊费、治疗费及2018年6月13日进入安徽医科大学第一附属医院住院治疗期间的费用。依据《工伤保险条例》第三十条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。第三十三条第二款规定：“……工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”根据安徽医科大学第一附属医院出院记录，2018年6月13日，原告系因约1年前双足受伤后形成右足底皮肤窦道住院治疗，可以认定原告系因工伤未愈住院治疗，期间的医疗费用应当由被告支付。根据原告提交的医疗费收费票据，原告实际支付了治疗费用27793.17元，被告应当予以支付。关于原告主张的在岳西县菖蒲中心卫生院和水畈村月形组医疗点治疗、换药费用，因只有出访笺，没有收费票据予以证明，本院不予支持。但是，考虑到被告足部受伤，存在换药的需求，该部分费用系必要支出，本院酌定换药费用500元。关于药房购药部分费用，原告应当提供相应医嘱予以证明，但是原告未提供，对该部分费用本院不予支持。综上，被告应当支付原告医疗费28293.17元。 关于住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾器具费、鉴定费、交通费、住宿费、往返期间伙食补助费。关于住院伙食补助费，原告实际住院治疗105天，应当支付住院伙食补助费2100元（105×20）。关于护理费，《安徽省实施办法》第三十八条规定，职工住院治疗期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。原告住院治疗期间，被告未安排人员护理，应当支付护理费16579元（5921×80%÷30×105）。关于停工留薪期工资，《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》第五条规定，工伤职工多部位受到损害，以受损害部位对应停工留薪期时间长的计算停工留薪期。各受损部位停工留薪期时间不得累加。遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤医疗的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。本案中，根据原告受伤部位及伤情，结合《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》，原告应当享有八个月的停工留薪期。原告主张每月工资3200元，被告应当支付原告停工留薪期工资25600元（3200×8）。仲裁裁决被告应当支付原告一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元，原告未提出异议，本院予以确认。关于残疾器具费，《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫正器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。本案中，原告并未举证证明向劳动能力鉴定委员申请并经确认，对于其主张的器具费用，本院不予支持。关于鉴定费，原告进行劳动功能障碍程度鉴定实际支出鉴定费用280元，并提供了鉴定费发票予以证明，该笔费用本院予以支持。关于交通费、住宿费、往返期间伙食补助费，《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。结合原告伤情及就医情况，本院酌定支持交通费1500元。原告居住在安徽省安庆市岳西县，到合肥就医存在住宿的需要，结合原告提供的住宿费票据和就医情况，本院酌定支持住宿费500元。往返期间伙食补助费无相应证据证明，本院不予支持。 据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、三十二条、第六十二条第二款之规定，判决如下： 一、被告合肥传捷企业管理服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告王业良医疗费28293.17元、住院伙食补助费2100元、护理费16579元、停工留薪期工资25600元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金47368元、一次性伤残就业补助金88815元、交通费1500元、住宿费500元、鉴定费280元，合计246235.17元。 二、驳回原告王业良其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，公告费800元，合计810元，由被告合肥传捷企业管理服务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长 史 芸 审 判 员 张 慧 人民陪审员 李 萍 二〇二〇年二月二十六日 书 记 员 严啸东 附：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第六二十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。