山东省高唐县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1526民初2887号 原告：韩金风，女，1963年7月6日出生，汉族，农民，住山东省高唐县。 委托诉讼代理人：马宗政，男，住山东省高唐县。系高唐县尹集镇刘董村村民委员会推荐。 被告:高唐县国豪建筑材料有限公司，住所地：山东省高唐县尹集镇尹西村东段。 法定代表人：刘国庆，公司总经理。 委托诉讼代理人：解建忠，山东盛强律师事务所律师。 原告韩金风与被告高唐县国豪建筑材料有限公司劳动争议一案，本院于2019年10月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩金风及其委托诉讼代理人马宗政、被告高唐县国豪建筑材料有限公司的委托诉讼代理人解建忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 韩金风向本院提出诉讼请求：判令被告支付1、一次性伤残补助金45058元；2、一次性医疗补助金80048元；3、一次性就业补助金125075元；4、交通费1180元；5、护理费28883元；6、住院伙食补助费1050元；7、停工留薪期间工资72786元。事实和理由：2012年3月份，原告到被告处工作。2017年9月18日，原告在车间更换切割机上的弓弦时受伤，2018年4月9日向人社局提出工伤认定申请并于2018年5月23日认定为工伤。2019年4月19日，聊城市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：劳动功能障碍程度七级。经与被告协商未果，向高唐县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁。高唐县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案字（2019）第35号仲裁裁决书，部分支持了原告诉求。原告对裁决不服，依法提起诉讼。原告认为，原告应享有一次性医疗补助金及一次性就业补助金；原告受伤后，劳动能力受到限制，收入会大大减少，应享有一次性伤残就业补助金；被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告办理社会保险，被告未提供任何保护用品及采取安全保护措施，也没有设置明显的警示标志，原告提出解除劳动合同，应享受一次性医疗补助金及一次性就业补助金；原告受伤后因治疗及鉴定，交通费是实际支出；原告与被告解除劳动合同是在仲裁后，原告要求被告支付停工留薪期间工资有事实及法律依据；原告主张的住院伙食补助费及护理费也应支持。 高唐县国豪建筑材料有限公司辩称，被告同意支付原告护理费2192.24元、住院伙食补助费612元、一次性伤残补助金40157元、停工留薪期待遇18768元、共计61729.24元，对原告的其他诉求不符合法律规定，请求法院依法驳回。 本院经审理认定事实如下：2012年3月份，原告到被告处工作，期间双方未签订劳动合同。2017年7月份前，原告的工资由被告的财务人员以现金形式发放，但工资表上本人签字一栏显示空白；2017年8月份起，原告的工资由被告通过齐鲁银行股份有限公司聊城高唐支行划入原告个人账户，月平均工资为2346元。2017年9月18日，原告在车间更换切割机上的弓弦时受伤，在高唐县人民医院住院治疗10天、Ⅱ级护理，后转入山东省立医院住院治疗14天、Ⅰ级护理。2018年5月23日，高唐县人力资源和社会保障局作出高人社工伤认（2018）114号认定工伤决定书，认定原告为工伤。2019年3月4日，原告在山东省立医院住院治疗8天、Ⅱ级护理。2019年4月19日，聊城市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：劳动功能障碍程度七级，无生活自理障碍。2019年8月5日，原告作为申请人向高唐县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年9月5日，高唐县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案字（2019）第35号仲裁裁决书，裁决内容：自本裁决书发生法律效力之日起，七日内被申请人为申请人办理如下手续及支付其应享受的工伤待遇1、出具书面解除（终止）劳动关系证明书；2、支付申请人护理费2192.24元、住院伙食补助费612元、一次性伤残补助金40157元、停工留薪期待遇18768元。以上款项共计61729.24元。3、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。 另查明，山东省2016年度职工平均月工资为5296.83元、2017年度职工平均月工资为5775.42元。 本院认为，原告韩金凤于2012年3月份在被告高唐县国豪建筑材料有限公司处入职，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系依法确立。2017年7月份前，原告的工资由被告的财务人员以现金形式发放，但工资表上本人签字一栏显示空白，双方均无其他证据佐证原告的实际工资收入；2017年8月份起，原告的工资由被告通过齐鲁银行股份有限公司聊城高唐支行划入原告个人账户，月平均工资为2346元，因此，本院对原告受伤前的月平均工资认定为2346元。因该工资收入低于其所在统筹地区职工平均工资的60%，依据《工伤保险条例》第六十四条规定，应按2016年度5296.83元×60%=3178.1元、2017年度5775.42元×60%=3465.25元计算。依照《工伤保险条例》第十条、第六十二条第二款之规定，被告未按法律规定为原告缴纳工伤保险，原告发生工伤，应由被告按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告主张一次性伤残补助金45058元，符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，应予支持，但计算有误，本院依法调整为3178.1元/月×5个月+3465.25元/月×8个月=43612.5元；原告主张一次性医疗补助金80048元，因双方劳动合同已终止且原告劳动功能障碍程度达到七级，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条及《工伤保险条例》第三十七条之规定，应予支持，但原告计算有误，本院依法调整为3178.1元/月×5个月+3465.25元/月×8个月=43612.5元；原告主张一次性就业补助金125075元，不符合法律规定，本院不予支持，依照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条之规定，本院依法调整为3178.1元/月×12个月+3465.25元/月×8个月=65859.2元；原告主张交通费1180元，虽未提交票据佐证，但考虑到原告治疗的实际需要，本院酌情支持660元；原告主张护理费28883元，证据不足，本院不予支持，依据原告治疗情况及护理需求，本院依法调整为75.53元/天×14天×2人+75.53元/天×18天×1人=3474.38元；原告主张住院伙食补助费30元/天×35天=1050元，无事实依据，本院不予支持，结合原告住院时间，本院依法调整为30元/天×32天=960元；原告主张停工留薪期间工资3466元/月×21个月=72786元，不符合《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院不予支持，结合《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条规定及原告伤情，本院依法调整为3465.25元/月×8个月=27722元。被告虽辩称原告已超过法定退休年龄，不应支持其一次性医疗补助金等诉求，但依据《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》意见，劳动关系是否终止应以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准来确定；本案中，韩金风在工伤事故发生时虽然已经年满54周岁，但其并未享受养老保险待遇或者领取退休金，因此，被告的抗辩意见无事实和法律依据，本院不予支持。 综上，被告高唐县国豪建筑材料有限公司应向原告韩金风支付一次性伤残补助金43612.5元、一次性医疗补助金43612.5元、一次性就业补助金65859.2元、交通费660元、护理费3474.38元、住院伙食补助费960元、停工留薪期待遇27722元，共计185900.58元。原告的其他诉求，证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条,《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条，《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告高唐县国豪建筑材料有限公司于判决生效后十日内支付原告韩金风一次性伤残补助金43612.5元、一次性医疗补助金43612.5元、一次性就业补助金65859.2元、交通费660元、护理费3474.38元、住院伙食补助费960元、停工留薪期待遇27722元，共计185900.58元； 二、驳回原告韩金风的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告高唐县国豪建筑材料有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。 审判员  焦树奕 二〇二〇年二月三日 书记员  邢婷婷