文书内容广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初11154、11157－11158、11161、11165、11167号原告深圳市况珈儿服饰有限公司，住所地深圳市龙华新区大浪办事处大浪社区时尚创意城默根B座2楼，统一社会信用代码914403007152231792。法定代表人况莉霞，总经理。委托诉讼代理人郑义武，广东康顺律师事务所律师。委托诉讼代理人聂项红，广东康顺律师事务所律师。被告徐小爱等6人（个人信息详见判决书附表）。被告共同委托诉讼代理人熊敬坤，广东深楚华律师事务所律师。系龙华区司法局指派法律援助律师。原告与被告劳动争议系列案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人聂项红，被告徐小爱、夏巧霞、张雪平及6名被告共同委托诉讼代理人熊敬坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况：徐小爱等6名被告分别于2002年7月7日至2013年2月19日期间入职原告处，分别任职车板员、裁板员等岗位（个人具体入职时间及工作岗位详见判决书附表），已签订书面劳动合同。二、离职时间、离职原因：徐小爱等6名被告于2019年4月23日以被申请人拖欠2019年2月份工资为由向原告送达《被迫解除劳动关系通知书》，通知原告被迫解除双方劳动合同。三、工资支付情况：原告于2019年4月29日发放徐小爱等6名被告2019年2月至4月份工资。四、离职前十二个月应发平均工资：徐小爱等6名被告离职前12个月应发平均工资4813.73元至8978.82元不等（个人具体数额详见判决书附表）。五、关于徐小爱等6名被告解除劳动合同经济补偿金问题：原告在仲裁庭审时对于被告的入职时间、离职时间、离职原因及经济补偿数额均无异议，故仲裁对胡育和等21名劳动者提出的该项仲裁请求予以支持，裁决原告应支付胡育和等21名劳动者解除劳动合同经济补偿1213568.53元（个人具体数额详见仲裁裁决书附表）。本案中原告起诉称，2019年4月24日，原告与全体员工签订《以物抵工资协议》，约定由全体员工处置公司全部资产，所得价款偿还其工资等，仲裁无视被告处置原告资产获得的价款已部分抵扣经济补偿金的事实，全部支持了被告的仲裁请求，属于认定事实不清。原告提交2019年2-4月工资表、未发工资表、以物抵工资协议等证据证明。2019年2-4月工资表、未发工资表均载明包括本案被告在内的42名员工2019年2月-4月应发工资为798793元；以物抵工资协议是原告与42名员工签订，注意内容为原告自愿提供公司货品及资产等抵发42名员工2、3、4月份未发工资总额人民币798793元。本院认为，原告提供的证据可以证明其与42名员工协商处置公司资产抵偿2019年2月-4月应发工资为798793元，并无超出工资金额从而抵扣部分经济补偿金的事实，故原告以此为由主张抵扣部门经济补偿金没有事实和法律依据，本院不予支持。原告在仲裁庭审时对于被告的经济补偿数额无异议，仲裁据此裁决原告支付徐小爱等6名被告解除劳动合同经济补偿金无误，本院予以确认，原告应支付徐小爱等6名解除劳动合同经济补偿423784.47元（个人具体数额详见判决书附表）。六、仲裁请求：1、请求判令原告向胡育和等21名劳动者支付解除劳动关系经济补偿1240517.8元（个人具体数额详见仲裁裁决书附表）；2、请求判令原告向吉斌支付一次性伤残就业补助金20262.20元。七、仲裁结果：一、原告支付胡育和等21名劳动者解除劳动关系经济补偿1240517.8元（个人具体数额详见仲裁裁决书附表）；二、原告支付吉斌一次性伤残就业补助金20262.20元。十、诉讼请求：请求判令原告无需支付徐小爱等6名被告解除劳动关系经济补偿423784.47元（个人具体数额详见判决附表）；2、诉讼费由被告承担。十一、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，判决如下：一、原告深圳市况珈儿服饰有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付徐小爱等6名被告解除劳动关系经济补偿金人民币423784.47元（个人具体数额详见判决书附表）；二、驳回原告深圳市况珈儿服饰有限公司的全部诉讼请求。如果原告深圳市依诺威电子有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费30元，由原告深圳市况珈儿服饰有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杨    烘二〇二〇年二月二十五日书记员 蔡嘉红（兼）书记员 谢  晓  凤附本案相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《深圳市员工工资支付条例》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。            （2019）粤0309民初11154、11157－11158、11161、11165、11167号                    被告基本情况              诉讼请求（无需支付）              判决结果                    序号              案号              姓名              身份证号码              岗位              入职时间              离职时间              平均工资（元）              经济补偿（元）              解除劳动合同经济补偿金（元）                  1              （2019）粤0309民初11154号              徐小爱              360429197702022326              车板员              2006-2-9              2019-4-23              5053.8              58118.33               58118.33                   2              （2019）粤0309民初11157号              夏巧霞              360429197601152324              纸样师傅              2006-7-10              2019-4-23              8978.82              116724.66               116724.66                   3              （2019）粤0309民初11158号              赵云章              510902197111297251              车板员              2012-12-3              2019-4-23              4813.73              31289.25               31289.25                   4              （2019）粤0309民初11161号              吴小蓉              510902197308187523              车板员              2012-12-3              2019-4-23              4875.18              31688.67               31688.67                   5              （2019）粤0309民初11165号              张火平              36042919731201235X              裁板员              2005-2-25              2019-4-23              5090.1              58536.15               58536.15                   6              （2019）粤0309民初11167号              张雪平              360429197504252315              车板主管              2002-7-7              2019-4-23              7495.73              127427.41               127427.41                   合计              423784.47              423784.47