河南省博爱县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0822民初3447号原告：焦作中鑫重工机械有限公司，住所地：博爱县产业集聚区。法定代表人：李振忠，公司总经理。委托诉讼代理人：马云云，河南正乾坤律师事务所律师。被告：庞光辉，男，1982年1月16日出生，汉族。委托诉讼代理人：邹家瑞，河南天然律师事务所律师。原告焦作中鑫重工机械有限公司（以下简称中鑫机械公司）与被告庞光辉为劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中鑫机械公司的委托诉讼代理人马云云、被告庞光辉的委托诉讼代理人邹家瑞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。中鑫机械公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付鉴定费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年9月10日19时50分，被告驾驶电动车发生交通事故，事故发生后，被告已经从肇事方获得了相应的赔偿。2019年10月29日，又向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月6日该仲裁委作出博劳人仲案字（2019）第48号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付相应的赔偿款，但仲裁裁决的结果无相应的事实及依据。庞光辉辩称，原告的诉请不能成立，被告在交通事故中得到的赔偿是侵权责任纠纷，而本案是劳动争议纠纷，从被告提供的证据，根据工伤保险条例，以及劳动合同法河南省工伤保险条例的相关规定，原告应支付被告的各项工伤保险待遇，依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定以下事实：对当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：原告中鑫机械公司向本院提交的证据有：1、博劳人仲案字（2017）第48号仲裁裁决书，证明程序合法，认可博劳人仲案字（2017）第044号案件庭审笔录的真实性，2017年6月已经康复；2、博劳人仲案字（2017）第044号庭审笔录、2017年10月9日庞光辉书写的劳动仲裁申请书，证明2017年6月已经康复，工资标准为每天90元；3、（2017）豫0822民初2847号民事判决书，证明人民法院已经判决庞光辉获得误工费损失，其误工费不能重复获得，判决误工费时间为2016年9月10日至2017年4月27日，说明自此以后庞光辉已经可以参加工作，因个人原因不去上班，不应当支付误工费；4、2017年4月19日解除劳动合同通知书、电话录音，证明原被告双方已经解除劳动合同，原告无需支付经济补偿金。被告庞光辉质证后认为，对第一组证据真实性无异议，该证据可以证明原告应当支付被告的各项工伤保险待遇；对第二组证据真实性无异议，对证明指向有异议，在仲裁申请书中被告所说的每天90元，是被告刚参加工作时的工资；对第三组证据真实性无异议，但是不能证明原告的证明指向，因为侵权责任和工伤保险是两个不同的法律关系；对第四组证据有异议，被告未见到解除劳动合同通知书，另外根据劳动合同法的规定，解除劳动合同通知书应当书面通知劳动者，被告并未见到书面通知，对录音的内容真实性无异议，对证明指向有异议，被告就没见过所谓的解除劳动合同通知，该证据不能证明原告的主张。本院经审查认为，被告庞光辉对第一、二、三组证据的真实性无异议，本院予以采信。因原告中鑫机械公司无证据证明将解除劳动合同通知书合法送达给被告庞光辉，故第四组证据本院不予采信。被告庞光辉向本院提交的证据有：1、（2017）豫0822民初2847号民事判决书，证明2016年9月10日在大练线南里村口庞光辉在下班途中因交通事故受伤，庞光辉在交通事故中的损失已得到赔偿；2、焦（博）工伤认定（2018）5号工伤决定书，证明庞光辉因车祸受伤属于工伤的范围，认定为工伤；3、焦作市解放区人民法院（2018）豫0802行初59号行政判决书，焦作市中级人民法院（2019）豫08行终45号行政判决书，证明庞光辉的工伤认定书经过一审二审已生效；4、焦作市劳动能力鉴定委员焦劳鉴字（2019）229号伤残等级鉴定表，鉴定费票据一张，证明庞光辉因工伤经鉴定伤残为九级，花去鉴定费300元；5、豫劳鉴2019年6号劳动能力再次鉴定结论书，河南中医药大学第一附属医院门诊收据，证明庞光辉再次鉴定为九级伤残，花去检查费47元；6、庞光辉工资表，证明庞光辉月工资3270元；7、仲裁裁决书，证明庞光辉对其工伤保险待遇经仲裁委裁决，原告应一次性支付庞光辉各项待遇161356.8元。原告中鑫机械公司质证后认为，对第一组证据真实性无异议，但是其获得的赔偿误工费应当在本案中予以扣减；对第二组证据真实性、证明指向无异议；对第三组证据真实性、证明指向无异议；对第四组证据真实性无异议；对第五组证据真实性无异议；对第六组证据真实性无异议，证明指向有异议，该证据仅仅可以证明原告向被告发放了工资，不能证明月工资标准，其月工资标准应当以原被告双方共同陈述的为准；对第七组证据真实性无异议，证明指向有异议，该证据也恰恰说明被告于2017年已经康复，且长期旷工不去上班。本院经审查认为，原告中鑫机械公司对上述证据（除第五组证据中的医疗费单据外）的真实性无异议，本院予以采信。第五组证据中的医疗费单据，被告庞光辉主张为检查费，但单据记载为治疗费，且无相应的门诊病历相印证，故本院不予采信。庭审期间，对仲裁裁决查明事实部分，原告中鑫机械公司除平均工资标准以及解除劳动合同问题有异议外，其他查明事实无异议。被告庞光辉对仲裁裁决查明事实无异议。本院经审理认定事实如下：被告庞光辉于2015年6月到原告中鑫机械公司工作，原告中鑫机械公司未为被告庞光辉参加工伤保险以及其他社会保险。2016年9月10日，被告庞光辉驾驶电动车在下班途中发生交通事故，导致其受伤。2018年1月29日焦作市人力资源和社会保障局作出焦（博）工伤认定【2018】5号焦作市认定工伤决定书，认定被告庞光辉所受事故伤害为工伤。原告中鑫机械公司不服工伤认定决定，向焦作市解放区人民法院起诉，该院作出（2018）豫0802行初59号行政判决书，判决驳回原告中鑫机械公司的诉讼请求，原告中鑫机械公司不服一审判决，上诉于焦作市中级人民法院，焦作市中级人民法院已作出（2019）豫08行终45号行政判决书，维持一审判决。2019年6月28日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2019）229号焦作市工伤职工伤残等级鉴定表，鉴定被告庞光辉伤残等级为九级伤残，被告庞光辉支付鉴定费300元。原告中鑫机械公司不服鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2019年8月19日，河南省劳动能力鉴定委员作出豫劳鉴2019年6号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定被告庞光辉的伤残等级为九级。后被告庞光辉向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁期间，被告庞光辉以原告中鑫机械公司未为其缴纳各种社会保险为由提出解除劳动关系。该仲裁委于2019年12月6日作出博劳人仲案字（2019）第48号仲裁裁决书，裁决：被告庞光辉与原告中鑫机械公司解除劳动关系；原告中鑫机械公司支付被告庞光辉鉴定费300元、停工留薪工资17442.72元、一次性伤残补助金26164.08元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元、经济补偿金7650元。原告中鑫机械公司不服仲裁，向本院提起诉讼。另查明，2016年9月10日被告庞光辉受伤后，没有再到原告中鑫机械公司处上班；被告庞光辉受伤前十二个月平均工资为3047.05元；庭审中被告庞光辉明确诉讼请求为仲裁裁决各项数额；2019年博爱县最低工资标准为1700元/月；2018年焦作市地区职工月平均工资为4520元/月。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。被告庞光辉在下班途中发生交通事故，其所受事故伤害被鉴定为工伤，伤残等级为九级，作为用人单位的原告中鑫机械公司未为被告庞光辉参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的相关规定，向被告庞光辉支付相应的费用。关于经济补偿问题，本院认为，因原告中鑫机械公司未为被告庞光辉参加各项社会保险，被告庞光辉请求解除劳动关系的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，故原告中鑫机械公司应当支付给被告庞光辉经济补偿。因解除劳动关系时，被告庞光辉已不在原告中鑫机械公司上班，故其平均工资应以2019年博爱县最低工资计算。原告中鑫机械公司认为，被告庞光辉违反单位规章制度，其已经解除了与被告庞光辉的劳动关系。因其无有效证据佐证，故其主张本院不予支持。关于停工留薪工资问题，本院认为，侵权赔偿与工伤待遇是基于两个不同法律关系的赔偿层面，而也无法律明文规定不能够双重赔偿。被告庞光辉虽然在交通事故案件处理当中获得了误工费的赔偿，其在本案中仍应享受停工留薪工资的待遇。结合被告庞光辉的住院时间（11天）以及伤残的等级，本院酌定被告庞光辉的停工留薪时间为6个月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、解除原告焦作中鑫重工机械有限公司与被告庞光辉劳动关系。二、原告焦作中鑫重工机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告庞光辉经济补偿金7650元。三、原告焦作中鑫重工机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告庞光辉停工留薪工资17442.72元。四、原告焦作中鑫重工机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告庞光辉鉴定费300元。五、原告焦作中鑫重工机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告庞光辉一次性伤残补助金26164.08元。六、原告焦作中鑫重工机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告庞光辉一次性工伤医疗补助金36160元。七、原告焦作中鑫重工机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告庞光辉一次性伤残就业补助金72320元。八、驳回被告庞光辉的其他诉讼请求。九、驳回原告焦作中鑫重工机械有限公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告焦作中鑫重工机械有限公司负担。如不服判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  王云峰二〇二〇年二月二十八日书记员  郭璐璐河南省博爱县人民法院民事判决书（附页）（2019）豫0822民初3447号本判决适用法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条《河南省工伤保险条例》第二十七条计算方式被告庞光辉受伤前十二个月平均工资为3047.05元；庭审中被告庞光辉明确诉讼请求为仲裁裁决各项数额；2019年博爱县最低工资标准为1700元/月，2018年焦作市地区职工月平均工资为4520元/月。1、鉴定费300元2、经济补偿金时间2015年6月-2019年12月1700元/月×5个月=8500元被告请求为7650元，以被告请求为准。3、停工留薪工资6个月3047.05元/月×6=18282.3元被告请求为17442.72元，以被告请求为准。4、一次性伤残补助金9个月3047.05元/月×9个月=27423.45元被告请求为26164.08元，以被告请求为准。5、一次性工伤医疗补助金8个月4520元/月×8个月=36160元被告请求为36600元，以本院计算为准。6、一次性伤残就业补助金16个月4520元/月×16个月=72320元被告请求为73200元，以本院计算为准。