江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0213民初2410号原告：杜中怀，男，1955年10月12日出生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：徐彪，江苏法舟律师事务所律师。被告：无锡市三鼎物业管理有限公司，住所地江阴市城东街道长山石牌路82号二楼三楼。（社会统一信用代码：91320200346213177Y）法定发表人：王申宝，该公司董事长。委托诉讼代理人：董昌华，该公司员工。被告：李文乔，男，1954年8月28日出生，汉族，住无锡市梁溪区。原告杜中怀与被告李文乔、无锡市三鼎物业管理有限公司（以下简称：三鼎公司）健康权纠纷一案，本院于2019年3月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杜中怀及其委托诉讼代理人徐彪、被告三鼎公司的委托诉讼代理人董昌华、被告李文乔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杜中怀向本院提出诉讼请求：1.判令李文乔、三鼎公司赔偿医疗费31343.16元、残疾赔偿金80304元（47200×（20-3）×0.1）、精神损害抚慰金5000元、误工费13500元（2250元/月×6个月）、护理费7200元（120元/天×60天）、营养费4500元（50元/天×90天）、交通费500元、住院伙食补助费1600元（100元/天*16天）；2.本案诉讼费由李文乔、三鼎公司承担。事实和理由：2017年8月份，三鼎公司招录杜中怀并安排其在无锡市梁溪区金科世界城从事保洁及其他零星工作，每月工资收入约为2200元。2018年1月9日，杜中怀在保洁办公室休息后正打算开始上班工作时，被单位的另一名员工李文乔弄倒摔伤，并导致杜中怀左手腕骨折。因无人承担相关责任，杜中怀只得自费进行治疗。三鼎公司负有员工的人身财产安全保障义务，正是因为三鼎公司存在过错、疏于管理，导致员工行为不端，并最终导致了伤害事故的发生。事后，三鼎公司也没有敦促肇事员工进行处理解决。故杜中怀诉至法院，要求判如所请。三鼎公司辩称，1.本案系一般的人身损害赔偿纠纷，杜中怀受伤并非因为工作原因，因此三鼎公司对杜中怀的受伤不存在任何过错，不应承担赔偿责任；2.杜中怀受伤是与李文乔发生纠纷所引起，应当由李文乔承担相应法律责任；3.对于医疗费、精神抚慰金、误工费、交通费由法院依法核定，对于残疾赔偿金，因杜中怀属于农村户口，其标准应当按照农村居民标准计算，护理费应按70元/天计算，营养费应按20元/天计算，住院伙食补助费应按18元/天计算。李文乔辩称，杜中怀在工作期间主动用脚踢踹李文乔，具体意图李文乔不清楚，杜中怀的脚踢行为存在一定人身攻击，李文乔只是用手臂挡了一下，也没有后续的其他的肢体连贯动作发生，该手臂挡的行为不具有主观攻击意识，不具有损害他人权益的意图，为人类本能下意识的自我保护动作，至于杜中怀的跌倒至手腕受伤是因为其自身行为所引起的身体重心失衡造成的，这两点之间存在引起和被引起的关系，虽然李文乔用手臂挡的行为与杜中怀的跌倒存在一定关系，但这不符合侵权责任构成的要件，故李文乔无过错，所以不应当承担相应赔偿责任。本院经审理认定事实如下：杜中怀、李文乔均系三鼎公司雇佣的物业保洁人员。2018年1月7日下午，杜中怀和李文乔两人在金科世界城B区地库保洁办公室门口参加例会，杜中怀踢腿时李文乔用手挡了一下杜中怀的腿，导致杜中怀倒地后左手腕骨折。事发后，杜中怀至无锡市中医医院治疗，住院时间为2018年1月9日至2018年1月25日，住院天数16天。杜中怀的银行账单显示其工资收入为：2017年9月26日952元、2017年11月21日2250元、11月28日2150元、12月28日2150元、2018年1月23日2080元、2018年2月27日555元。2019年10月31日，无锡市公安局梁溪分局阳光派出所出具《居住证签注情况》，载明：李文乔的居住地址为无锡市梁溪区盛星苑40号401室，持证累计居住时间4年152天。审理中，经杜中怀申请，本院委托无锡市中西医结合医院司法鉴定所对杜中怀因本次伤害的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行司法鉴定，该所于2019年7月1日出具锡中西医司鉴所［2019］临鉴字第1227号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人杜中怀左腕外伤的伤残等级评定为十级，误工期评定为180日、护理期评定为60日、营养期评定为90日。审理中，杜中怀为证明事发当时的情况，提供杜中怀之子杜仙峰于2018年1月8日与三鼎公司负责人韩某之间的谈话录音。该录音的主要内容如下：韩某：你爸在这边，我在这边，他们在聊什么，我不知道。杜中怀这个脚就这样子一翘，李文乔这个神经病用手去扳，你爸就这样摔下来了，就是这个情况。杜仙峰：就是刚开始集合的时候？韩某：我们还没集合就是还没开场会呢，你说他李文乔那个神经的。杜仙峰：就说他们以前认识还是？韩某：我们都是员工嘛，大家都是员工。杜仙峰：关系平时怎么样呢？韩某：李文桥是3区过来的，他不是我们这里的啦，刚过来2区。杜仙峰：就是刚过来不怎么认识？韩某：应该平时都认识，我们平时都在那开常会的。杜仙峰：平时可能看到过。韩某：我们平时每天都开常会的，就是这么个距离，就是这么个位置。杜仙峰：他们平时说了什么，有没有争执？韩某：没有。杜仙峰：说了什么也不知道？韩某：他们两个在那聊天。杜仙峰：出事了大家都不好受。韩某：对，还痛不痛？杜中怀：肯定痛。杜仙峰：他屁股和腰还有点疼的韩某：那肯定疼的杜仙峰：你看这个昨天已经拍了片了，上面手指好的，手腕已经摔断了韩某：是啊，手就是断了，就是给（李文乔）拉的，而且告诉你，我昨天就是叫他回去拿钱的，我的意思就是你搞出了这个事情不负责任吗？为什么昨天叫住她（李文乔的老婆），她也是个班长。杜仙峰：他们是夫妻？韩某：他们是夫妻。杜仙峰：他今天有来上班吗？韩某：全部都有来上班。杜仙峰：要不打个电话叫他过来当面说一下，问一下，就是他们具体聊了什么，说了什么，也要了解清楚。杜中怀：我们其它没聊什么。经质证，三鼎公司认为证人韩某应当出庭作证，说明事实经过。从录音内容来看，与三鼎公司无关，能够证明的就是杜中怀受伤是和李文乔在打闹过程中所造成的。李文乔认为当时两个班长韩某和郁某两个班长站一起，但是这两个人都没看到事发经过，所以录音内容中韩某说的话不可信。录音是杜中怀儿子用手机偷偷录的并不可信。审理中，李文乔为证明韩某未看到事发经过，申请证人郁某出庭作证：郁某和李文乔是夫妻。2018年1月7日，下午1点25分要开例会，大家都站在一起，李文乔和杜中怀是站在那一边，郁某和韩某是站在另一边，所以当时郁某和韩某都没看到当时事发的情况。郁某问韩某是否看到，韩某跟郁某说没看到也是听别人讲的。郁某原来是三鼎公司的班长，现在已经不在三鼎公司工作了。经质证，杜中怀、三鼎公司认为郁某和李文乔之间有亲属关系，所以证词不具有法律效力，并且证人以自己的感知来推论韩某是否知道当时情况，也不符合法律规定。审理中，本院对韩某进行了询问。韩某陈述：那天的事情我其实没有亲眼看见，我只是在喊他们快点集合，我听到其他员工在说李文乔用手拐了杜中怀的脚，导致杜中怀摔下来，我是他们的班长，我朝东面要跟他们开会，事发是在西面，所以没有看到。经质证，杜中怀对韩某陈述的真实性无异议，虽然韩某本人自述没有看到整个情况，但是据她陈述，当时也是听到是李文乔拉人才导致杜中怀受伤，这与杜中怀在起诉时陈述的情况相一致。三鼎公司对笔录的真实性无异议，可以说明杜中怀的受伤是与李文乔发生拉扯行为所造成的，同时杜中怀的受伤不在工作时间，不属于工作范围，也不是因为工作原因，与三鼎公司无关。李文乔认为那时候韩某在捆纸板，是出了事情之后才喊的集合，所以事发的时候韩某不在现场。审理中，杜中怀陈述：杜中怀在三鼎公司工作，中午吃饭有个休息时间，当天中午杜中怀和李文乔一起在保洁人员休息室午休，因为快要上班了，杜中怀开始活络筋骨、舒展一下，杜中怀在此过程中有个抬腿保持平衡的动作，在此过程中，李文乔抬了一下杜中怀抬起的右腿，导致杜中怀失去平衡而摔倒，杜中怀用手撑了一下地面，因此导致腕部骨折。审理中，李文乔陈述：正常是1点20分站队，1点30分上班。事发那天迟迟没有站队，当时杜中怀站在那里踢脚，李文乔就对杜中怀说“老杜，踢的可以嘛”，说完这句话，李文乔就靠在墙边，手里点了一支烟，杜中怀说“我可以踢到你鼻子”，杜中怀就踢过来了，李文乔因为靠在墙边，没有地方退让，就用左手手背挡了一下杜中怀的脚，杜中怀就摔倒了。李文乔平时跟杜中怀也没有矛盾。李文乔在三鼎公司做了不足一年，月收入2150元。杜中怀跟李文乔是一样的工资，不管做多少工作，只要做满一个月，就是一个月2150元。本院认为，公民的健康权受法律保护；身体受到他人侵害的，被侵权人有权请求侵权人予以赔偿；被侵权人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，李文乔明确,在杜中怀踢腿时,其用手一挡,杜中怀倒地受伤。据此可以认定杜中怀的受伤系李文乔的行为直接导致。李文乔虽不存在伤害杜中怀的故意,但其在杜中怀年龄较大，单脚离地，重心不稳时仍与杜中怀发生肢体碰触，导致杜中怀倒地受伤,其行为构成侵权。杜中怀作为成年人，明知踢腿时会造成重心不稳，且在列队时可能影响他人，未尽到自身的安全注意义务，据此可以减轻李文乔的侵权责任，结合李文乔的侵权行为主观上并无侵权故意的事实,酌定由李文乔承担50%的侵权责任。杜中怀认为系李文乔抬了一下杜中怀抬起的右腿，导致杜中怀失去平衡而摔倒，但仅提供了韩某的录音，经本院调查，韩某提出其并未看到事发经过，而是听其他同事转述，杜中怀未能提供其他证据与韩某的录音内容相印证，故杜中怀要求李文乔承担全部责任，于法无据，本院不予支持。杜中怀的受伤并非因为李文乔在执行三鼎公司的工作任务时造成，故杜中怀要求三鼎公司承担赔偿责任，本院不予支持。关于杜中怀应承担赔偿责任的范围。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿，现认定各项损失如下：1、医疗费，事发后，杜中怀在无锡市中医医院住院治疗16天，共计花费医药费31343.16元，本院予以确认。2、残疾赔偿金，根据公安部门出具的居住证签注情况杜中怀已在无锡累计居住时间4年152天，且事发时杜中怀在无锡工作，故应按城镇居民人均可支配收入计算，根据鉴定意见为80240元（47200元×17×0.1）。3、住院伙食补助费，本院认定为800元（50元/天×16天）。4、营养费，根据鉴定意见可按2700元（30元/天×90天）计算。5、护理费，根据鉴定意见可按4800元（80元/天×60天）计算。6、误工费，根据杜中怀提供的银行流水及双方当事人的陈述，本院认定杜中怀每月收入为2150元，故可按12900元（2150元/月×6个月）计算。7、交通费，本院酌定为300元。8、精神损害赔偿金：本院酌定为5000元。杜中怀的上述各项损失合计为138083.16元，李文乔应赔偿69041.58元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、李文乔应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿杜中怀69041.58元。二、驳回杜中怀的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1235元（杜中怀已预交），由李文乔负担580元、杜中怀负担655元。李文乔应于本判决发生法律效力之日起十日内直接向杜中怀支付580元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 长  李琪霖人民陪审员  林红金人民陪审员  袁玉珠二〇二〇年二月二十四日书 记 员  顾澜兰本案援引法律条款《中华人民共和国侵权责任法》：第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第二十六款被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。