陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）陕01民终379号上诉人（原审原告）：西安兴贵建筑劳务有限公司，住所地：西安市莲湖区北关正街3号云峰大厦1号楼A座9-10号。法定代表人：**，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙海云，陕西邦维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨全胜，男，1957年2月1日出生，汉族，住陕西省旬阳县。委托诉讼代理人：杨才霞，女，1983年12月10日出生，汉族，住陕西省安康市平利县，系杨全胜之女。委托诉讼代理人：王姣，陕西济维律师事务所律师。上诉人西安兴贵建筑劳务有限公司与被上诉人杨全胜劳动争议一案，不服西安市莲湖区人民法院(2019)陕0104民初3049号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，西安兴贵建筑劳务有限公司承建了位于西安市灞桥区角的华阳新天地综合体一期大楼，西安兴贵建筑劳务有限公司与杨显刚签订《木工分项工程承包合同》。2015年8月，杨全胜受雇于杨显刚进入该项目工地从事打錾、打磨等劳务，工资为200元一天。同年12月26日，杨全胜在工作中不慎受伤。受伤之后西安兴贵建筑劳务有限公司将杨全胜送往医院进行救治，后主动垫付了相关医疗费。杨全胜经西安凤城医院救治诊断为：1、右胫腓骨骨折；2、闭合性胸部损伤：右侧多发肋骨骨折，右侧气胸，右胸壁皮下气肿；3、急性颅脑损伤：左颞顶部硬膜外血肿，左颞顶骨骨折伴头皮血肿，左顶部头皮挫裂伤。后杨全胜向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决西安兴贵建筑劳务有限公司与杨全胜之间存在劳动关系。西安兴贵建筑劳务有限公司对此不服，诉至法院。原审法院经审理于2017年4月14日作出（2017）陕0104民初907号民事判决书，判决：确认西安兴贵建筑劳务有限公司与杨全胜之间不存在劳动关系。后杨全胜不服提起上诉。杨全胜代理人向陕西省西安市中级人民法院提交新证据即仲裁庭审笔录，该笔录显示：兴贵劳务公司认可杨显刚是该公司职员。陕西省西安市中级人民法院经审理于2017年8月18日作出（2017）陕01民终8879号《民事判决书》，判决：一、撤销西安市莲湖区人民法院（2017）陕0104民初907号民事判决；二、确认西安兴贵建筑劳务有限公司与杨全胜之间存在劳动关系。杨全胜亲属向西安市灞桥区人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，西安市灞桥区人力资源和社会保障局于2017年5月10日作出灞人社工决（2017）15号《工伤认定决定书》，认定杨全胜受到的事故伤害为工伤。2018年5月25日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴[2018]年05250804号《鉴定结论书》，鉴定杨全胜伤残等级为八级。另查，杨全胜向原审法院提供了2015年12月26日受伤当日在西安凤城医院门诊费用合计为2826.85元的票据及后续治疗费用票据。西安兴贵建筑劳务有限公司未为杨全胜办理缴纳社会保险。杨全胜受伤后自2016年1月29日至2017年11月13日期间陆续向西安兴贵建筑劳务有限公司借款40000元，并向西安兴贵建筑劳务有限公司出具了书面借款单、借条共9份，并载明以后在工伤赔偿款中予以扣除。又查，根据杨全胜受伤情况，结合《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原审法院酌情认定杨全胜停工留薪期为6个月。西安市2015年度在岗职工月平均工资标准为5266.08元。再查，杨全胜（申请人）与西安兴贵建筑劳务有限公司（被申请人）劳动争议纠纷一案，杨全胜向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求：被申请人支付申请人医疗费6314.85元、一次性伤残补助金59749.25元、一次性伤残就业补助金65181元、一次性工伤医疗补助金65181元、停工留薪期工资72000元、护理费5900元、住院伙食补助费1770元。该仲裁委于2019年2月20日作出莲劳人仲案字（2018）第445号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人自本裁决生效后五日内支付申请人医疗费6314.55元、一次性伤残补助金59749.25元、一次性伤残就业补助金63193元、一次性工伤医疗补助金63193元、停工留薪期工资25000元、住院伙食补助费1770元。二、驳回申请人其他申请请求。西安兴贵建筑劳务有限公司不服，向原审法院提起了诉讼。原审法院认为，经陕西省西安市中级人民法院生效判决确认西安兴贵建筑劳务有限公司与杨全胜之间存在劳动关系。西安兴贵建筑劳务有限公司应依法为杨全胜办理缴纳社会保险。杨全胜在工作过程中受到事故伤害经社会保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定，伤残等级为八级，依法应当享受工伤待遇。西安兴贵建筑劳务有限公司未为杨全胜办理缴纳工伤保险，应当支付杨全胜各项工伤待遇。杨全胜向原审法院提交了其就诊医疗费用票据，西安兴贵建筑劳务有限公司应依法支付杨全胜医疗费6314.85元。西安兴贵建筑劳务有限公司主张杨全胜2015年12月26日门诊费用系由西安兴贵建筑劳务有限公司支付，但未提供充分有效的证据予以证实，应承担举证不能的法律责任。杨全胜日工资为200元，即月工资为4350元。西安兴贵建筑劳务有限公司应依法向杨全胜支付一次性伤残补助金47850元。2015年度西安市在岗职工月平均工资为5266.08元，故西安兴贵建筑劳务有限公司应向杨全胜支付一次性工伤医疗补助金63192.96元、一次性伤残就业补助金63192.96元。依据杨全胜的受伤情况，原审法院酌情认定杨全胜停工留薪期为6个月，故西安兴贵建筑劳务有限公司应支付杨全胜停工留薪期工资26100元。鉴于杨全胜在受伤后治疗期间陆续共计向西安兴贵建筑劳务有限公司借款40000元用于治疗工伤及维持生活等，杨全胜亦在借据中承诺从工伤赔偿款中予以扣除，故原审法院认定从西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜应支付的一次性伤残补助金中予以扣除杨全胜预借的工伤赔偿款40000元，故西安兴贵建筑劳务有限公司应向杨全胜支付一次性伤残补助金7850元。关于西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回杨全胜申请的护理费等其他裁决内容，西安兴贵建筑劳务有限公司、杨全胜双方均未提起诉讼，视为双方对该仲裁裁决内容的认可，原审法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款、国务院令第586号《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《陕西省实施办法》第二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内，西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付医疗费6314.85元；二、自本判决生效之日起十日内，西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付一次性伤残补助金7850元；三、自本判决生效之日起十日内，西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付一次性工伤医疗补助金63192.96元；四、自本判决生效之日起十日内，西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付一次性伤残就业补助金63192.96元；五、自本判决生效之日起十日内，西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付停工留薪期工资26100元；六、自本判决生效之日起十日内，西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付住院伙食补助费1770元；七、驳回杨全胜其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（西安兴贵建筑劳务有限公司已预交），由西安兴贵建筑劳务有限公司负担。宣判后，西安兴贵建筑劳务有限公司不服原审判决提起上诉称，首先，原审认定事实错误，杨全胜事发当天即2015年12月26日救治所花费的门诊费用2826.85元系上诉人缴纳的，故原审法院判决上诉人再次支付该费用是错误的。其次，被上诉人提供的每张票据未提供相应的门诊病历予以证实，无法认定与本案有关。综上，上诉人上诉请求：1、撤销（2019）陕0104民初3049号民事判决书第一项内容，依法改判上诉人无需向被上诉人支付医疗费6314.85元；2、本案的上诉费用全部由被上诉人承担。被上诉人杨全胜辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的权益应受法律保护。本案中，西安兴贵建筑劳务有限公司对原审判决第二、三、四、五、六项均无异议，仅上诉认为不应支付医疗费6314.85元。关于2015年12月26日杨全胜在凤城医院门诊医疗费2826.85元的问题，西安兴贵建筑劳务有限公司未能提供证据证明该笔费用系其所支付，故原审判决西安兴贵建筑劳务有限公司向杨全胜支付该笔医疗费并无不当。关于后续医疗费，杨全胜因治疗工伤产生的后续医疗费，均提供了票据佐证，原审判决予以支付并无不当。综上，上诉人西安兴贵建筑劳务有限公司的上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人西安兴贵建筑劳务有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  刘志愿审判员  姜 华审判员  陈洁婷二〇二〇年二月十九日书记员  李博文