杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0106民初1523号 原告：朱端勤，男，1970年12月9日出生，汉族，住陕西省柞水县。 委托诉讼代理人：夏雨农，浙江之江律师事务所律师。 被告：杭州东意物业服务有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区振华路196号1幢三层303室。 法定代表人：连志，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陈波，该公司员工。 原告朱端勤诉被告杭州东意物业服务有限公司违反安全保障义务责任纠纷一案，本院于2019年2月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱端勤及其委托诉讼代理人夏雨农、被告杭州东意物业服务有限公司的委托诉讼代理人陈波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告各项损失的60%即25804.86元（包括医疗费8236.5元、误工费20900元、交通费7027.6元、护理费5344元、营养费1500元）；2.诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告为被告的员工，从事安全部消控员工作。2018年6月28日早晨7时30分许，原告上晚班回到单位洗漱室洗漱。因单位洗漱室地面青苔遍地，地面异常湿滑，原告不慎摔倒。原告受伤后前往医院治疗，治疗过程中产生医药费、交通费、误工费等。原告多次联系被告，希望就赔偿事项进行协商处理，但被告一直不予处理。2018年10月26日，杭州市西湖区安全生产监督管理局认定被告单位洗漱室排水不畅，地面湿滑，存在安全隐患，并已责令整改。原告认为，被告作为单位洗漱室的管理人，对于洗漱室这样的公共场所具有管理的义务，其未尽到安全保障义务，应当承担相应的赔偿责任。 被告答辩称：一、被告将员工宿舍的管理外包给杭州悦兆丰海生鲜餐饮管理有限公司（以下简称餐饮公司），本案应当追加该公司为被告。原告所住的员工宿舍实际上是外包给餐饮公司管理，宿舍以及洗漱室的卫生也由该公司负责，该公司是该场所的管理人。洗漱室区域的卫生及安全管理并不在被告的控制之下，被告不负责保洁工作的具体实施工作。因此，原告的赔偿责任应当由餐饮公司承担。二、原告对自身损害的发生也有过错，应当承担一定的责任。《侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”原告在公司从事消防监控职业。洗漱室本身就是容易积水的地方，无法保证地面时刻干燥、安全。原告作为一个具有社会一般认知的成年人，在湿滑的地面上小心行走，防止摔伤，是自身应当注意的义务。因此，原告对因其自身过错而遭受的损害也应承担一定的责任。三、被告不认可医药费8236.5元。部分费用凭证显示的名字是“朱端宏”，而非原告。如原告借用他人医保卡就医，亦违反《社会保险法》的规定，不具有合法性。原告受伤治疗应当在正规医院进行，原告提供的《骨伤草药医疗协议书》系个人出具，原告未提供证据证明中医师是否具有医师资格，且该笔费用未开具发票。该证据不具有合法性。四、被告不认可误工费20900元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。原告每月工资为2900元，误工费应按此标准计算。关于误工期，如原告存在借用他人医保卡的情况，结合杭州江城骨科医院的出院记录，被告认可5天的误工期。五、被告不认可护理费5344元。原告在杭州江城骨科医院的住院天数为5天，护理期应计算5天。六、被告不认可交通费7027.6元。原告一开始在杭州江城骨科医院治疗，其后到柞水县中医院治疗，并没有取得转院手续。其不合理的治疗行为所花费的费用不应得到支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原告提供的交通费票据无法与就医记录相对应。七、被告不认可营养费1500元。营养费应按30元/天计算，且计算期限应为住院天数5天。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。对原告提交的证据，本院认证如下：监控视频、《关于“LD20180131278931”号信访件的回复》《解除劳动合同通知书》、杭州欣然医疗门诊部出具的《医疗诊断证明书》，本院予以确认；《急诊病例》《出院记录》，病人姓名虽非原告，但受伤情况与原告一致，本院予以确认；杭州江城骨科医院出具的《医疗诊断证明书》《诊断证明》，本院予以确认；《证明》，本院予以确认；医疗费票据、医保费用结算单、住院费用汇总清单，对病人姓名为原告的部分，本院予以确认，对病人姓名为“朱端宏”的部分，其票据内容与原告的受伤治疗情况相符，能够证明系因原告治疗所产生，本院亦予以确认；《骨伤治疗草药协议书》，并非正规医疗票据，本院不予确认；交通费票据、订票详情单，并非原告及其必要的陪护人员因就医而产生的费用，本院不予确认；车费收条，并非正式票据，且并非原告及其必要的陪护人员因就医而产生的费用，本院亦不予确认。对被告提交的证据，本院认证如下：《联系函》《致兆丰海生鲜的文件签收单》，与本案缺乏关联性，本院不予确认；劳动仲裁申请书，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告原系被告的员工。被告向浙江度豪大酒店借用部分房屋，作为员工宿舍。2018月6月28日，原告在该员工宿舍的公用洗漱室中因地面湿滑而摔倒受伤。经诊断，原告右腓骨下端骨折。2018年7月6日至7月11日期间，原告以其弟“朱端宏”名义在杭州江城骨科医院住院治疗，出院医嘱包括：加强营养，每月复查，全休二月。2018年9月9日，原告复查，杭州江城骨科医院医嘱全休一月。2018年10月8日、2018年11月8日，原告至陕西省柞水县中医院复查，该院先后作出全休一月、全休二月的医嘱。 原告曾向杭州市西湖区安全生产监督管理局投诉浙江度豪大酒店的该洗漱室污水排放不畅、地面湿滑，存在安全隐患。该局于2018年10月26日回复称：已责令酒店立即整改，确保干燥，防止类似情况再次发生。 另查明，2018年7月，被告解除与原告的劳动合同。2018年12月，原告曾申请劳动争议仲裁，在申请书中写明其月工资为2900元。 本院认为，关于被告应否承担侵权责任以及责任大小的问题。被告安排员工宿舍供员工使用，其中的公共洗漱室属于公共场所，被告系该场所的管理人。被告辩称该场所由其他单位负责保洁，故其并非管理人，本院认为，无论由被告自行保洁或由被告委托他人保洁，均属于被告采取的管理方式，不同的管理方式之下，管理人仍是被告，故本院对被告的该答辩意见不予采纳。被告作为管理人，有义务确保该洗漱室符合基本的安全要求。该洗漱室排污不畅，地面湿滑，存在安全隐患，被告未尽到安全保障义务，给原告造成损害，应当承担侵权责任。原告明知地面湿滑，未尽到谨慎注意义务，对损害的发生也有过错，可相应减轻被告的责任。原告主张被告承担60%的责任，与双方过错程度基本相符，本院予以支持。关于赔偿项目及金额。1.医疗费。原告提交的有效医疗费票据的金额共计4064.4元，本院予以支持。2.误工费。根据原告在申请劳动争议仲裁时的主张，其月工资为2900元。根据医疗机构出具的证明，误工期自2018年6月28日至2019年1月8日。误工费应为18592元（2900元×12个月÷365天×195天）。3.交通费。原告数次就诊，必然产生交通费，结合原告的就诊情况，本院酌情确定为1000元。4.护理费。原告共住院治疗5天，原告并无医疗机构相关意见证明其出院后仍需护理，故护理期应为5天。参照2018年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资66432元计算，护理费应为910元（66432元÷365天×5天）。5.营养费。原告主张1500元，应属合理，本院予以支持。上述项目合计26066.4元，被告应当赔偿上述费用的60%即15639.84元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条规定，判决如下： 一、杭州东意物业服务有限公司赔偿朱端勤医疗费等各项损失共计15639.84元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回朱端勤的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计223元，由朱端勤负担127元，杭州东意物业服务有限公司负担96元。 朱端勤于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；杭州东意物业服务有限公司于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  饶端洁 二〇二〇年二月二十日 书记员  宋莎菲