河北省石家庄市鹿泉区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0110民初3964号 原告：李学双，女，1979年3月14日出生，汉族，住石家庄市。 原告：宋利明，男，1986年5月16日出生，汉族，住石家庄市长安区。 原告：王玉鹏，男，1991年7月11日出生，汉族，住石家庄市井陉县。 原告：张占波，男，1976年8月11日出生，汉族，住石家庄市无极县。 原告：姚增生，男，1966年5月21日出生，汉族，住石家庄市无极县。 原告：胡梦生，男，1959年8月1日出生，汉族，住石家庄市。 原告：李倩云，女，1993年9月9日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 原告：刘俊彦，女，1971年12月17日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 原告：吴保家，男，1970年3月18日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 原告：王增群，男，1963年2月12日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 原告：董海平，男，1988年10月10日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 原告：黄丽佳，女，1989年9月29日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 原告：杜京涛，男，1978年6月2日出生，汉族，住石家庄市深泽县。 上述原告诉讼代表人李学双、宋利明。 被告：河北微风新能源汽车有限公司，住所地石家庄市鹿泉区龙泉路59号。统一社会信用代码911301853083505843。 法定代表人：樊艳丽。 原告李学双、宋利明、王玉鹏、张占波、姚增生、胡梦生、李倩云、刘俊彦、吴保家、王增群、董海平、黄丽佳、杜京涛与被告河北微风新能源汽车有限公司劳动争议一案，本院于2019年7月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。十三位原告的诉讼代表人李学双、宋利明到庭参加诉讼，被告河北微风新能源汽车有限公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李学双等十三人向本院提出诉讼请求：1、请求法院法院依法判令被告支付原告工资107158元。2、判令被告支付原告经济补偿金107158元。3、判令被告支付原告未签订劳动合同双倍工资214316元。事实和理由：原告等人自2015年4月1日起到被告河北微风新能源汽车有限公司工作，至今被告未和原告签订劳动合同。原告等13人分别担任被告公司经理、厨师、水电工等工作，月工资每月8000元、7500元、3000元、2500元不等。被告拖欠13名原告2015年8月1日至11月10日工资共计107158元。多次讨要未果，原告于2016年1月28日向鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告等工资共计107158元，经济补偿金107158元，未签订劳动合同双倍工资214316元。鹿泉区劳动争议仲裁委员会经审理，于2016年9月2日作出了石鹿劳人仲案字[2016]第41号裁决。该裁决生效后，原告申请鹿泉区法院强制执行，在执行过程中，被告提出执行异议，理由是石鹿劳人仲案字[2016]第41号裁决书中被申请人的名字和被告的营业执照名字不符，后鹿泉区法院中止执行了该案，2019年7月15日原告又向鹿泉区劳动人事仲裁委员会以河北微风新能源汽车有限公司为被申请人重新提起仲裁申请，鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会受理后于2019年7月15日做出了石鹿劳人仲案字[2019]第198号不予受理通知书，理由是违反了一事不再审理的原则。原告认为，原告起诉并没有违反一事不再理的原则，一事不再理是针对同一的原被告因为同样事实和诉求要求起诉，根据法律规定不得进行审理，而本案第一次起诉的被告名字有误，被告提出异议后原告以被告营业执照的名字重新起诉并不违反一事不再理的原则，为此，原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定向人民法院起诉。 被告河北微风新能源汽车有限公司未到庭参加诉讼，亦未提交答辩意见。 原告为证明其主张向法庭提交如下证据： 1、员工入职表、考勤表、2015年8月至12月未发工资表； 2、石鹿劳人仲案字[2016]第41号裁决书； 3、石鹿劳人仲案字[2019]第198号不予受理通知书。 本院经审理认定事实如下：原告均系被告河北微风新能源汽车有限公司职工。其中原告李学双于2015年4月1日入职，岗位是物业经理，月工资8000元，2015年11月10日离职，被告拖欠其工资22599元。 原告宋利明于2015年7月8日入职，岗位厨师，月工资7500元，2015年11月3日离职，被告拖欠其工资21750元。 原告王玉鹏于2015年8月1日入职，岗位是厨师，月工资4500元，2015年11月3日离职，被告拖欠其工资9198元。 原告张占波于2015年3月入职，岗位是厨师，月工资3500元，2015年11月30日离职，被告拖欠其工资6795元。 原告姚增生于2015年3月入职，岗位是厨师，月工资3000元，2015年11月30日离职，被告拖欠其工资7600元。 原告胡梦生于2015年3月入职，岗位是水工，月工资3000元，2015年9月30日离职，被告拖欠其工资4100元。 原告李倩云于2015年7月4日入职，岗位是前台，月工资2000元，2015年9月30日离职，被告拖欠其工资2500元。 原告刘俊彦于2015年9月20日入职，岗位是保洁，月工资1800元，2015年10月30日离职，被告拖欠其工资1980元。 原告吴保家于2015年8月22日入职，岗位是网络维护，月工资5000元，2015年11月30日离职，被告拖欠其工资14956元。 原告王增群于2015年3月入职，岗位是电工，月工资2600元，2015年9月30日离职，被告拖欠其工资3353元。 原告董海平于2015年3月入职，岗位是电工，月工资2600元，2015年9月30日离职，被告拖欠其工资3353元。 原告黄丽佳于2015年6月1日入职，岗位是前台，月工资2000元，2015年9月30日离职，被告拖欠其工资2074元。 原告杜京涛于2015年7月10日入职，岗位是设备主管，月工资4500元，2015年9月30日离职，被告拖欠其工资6900元。 被告没有与原告签订书面劳动合同，没有为原告缴纳社会保险、原告的离职原因是被告拖欠工资。 本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告要求被告支付拖欠的工资，本院予以支持。但原告要求被告支付拖欠工资的经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。据此，根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款之规定，判决如下： 一、被告河北微风新能源汽车有限公司支付原告李学双工资22599元、支付宋利明工资21750元，支付王玉鹏工资9198元，支付张占波工资6795元，支付姚增生工资7600元，支付胡梦生工资4100元，支付李倩云工资2500元，支付刘俊彦工资1980元，支付吴保家工资14956元，支付王增群工资3353元，支付董海平工资3353元，支付黄丽佳工资2074元，支付杜京涛工资6900元。 二、被告河北微风新能源汽车有限公司支付与原告李学双未签书面劳动合同双倍工资的差额部分48000元，支付宋利明差额部分22500元，支付王玉鹏差额部分9000元，支付张占波差额部分28000元，支付姚增生差额部分24000元，支付胡梦生差额部分18000元，支付李倩云差额部分4000元，支付刘俊彦差额部分600元，支付吴保家差额部分10000元，支付王增群差额部分15600元，支付董海平差额部分15600元，支付黄丽佳差额部分6000元，支付杜京涛差额部分9000元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费130元，由被告河北微风新能源汽车有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 长  卞明惠 人民陪审员  高静怡 人民陪审员  于限英 二〇二〇年二月三日 书 记 员  梁文茜