江苏省宿迁市宿豫区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏1311民初6703号原告：王报章，男，1960年9月28日出生，居民，住宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：周春来，江苏晋陵律师事务所律师。被告：宿迁市宿豫区公路管理站，住所地宿迁市宿豫区陆河小区。法定代表人：陈金祥，该站站长。被告：宿迁市华通公路工程有限公司，住所地宿迁市宿豫区新庄镇前进村。法定代表人：石超，该公司总经理。二被告共同委托诉讼代理人：吴萍，江苏宏亮律师事务所律师。原告王报章与被告宿迁市宿豫区公路管理站（以下简称公路管理站）、宿迁市华通公路工程有限公司（以下简称华通公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月4日立案后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告王报章及其委托诉讼代理人周春来、被告公路管理站、华通公司的共同委托诉讼代理人吴萍均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王报章向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付前期医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等157096.64元；2.被告承担本案的诉讼费用。诉讼过程中，原告变更营养费标准为10元/天，变更住院伙食补助费标准为18元/天，同时在其主张的误工费中扣除已支付的5个月工资8000元。事实与理由：原告于2017年8月从被告公路管理站办理退休手续后，又被返聘到被告华通公司处工作。原告在2019年4月27日9时58分许从事工作时，在工作路段即宿某线（250省道）92KM+31m处被案外人许绍凯驾驶的电动三轮车撞到，至原告受伤。事故发生后，原告被送至宿迁市人民医院抢救治疗，入院诊断为重型颅脑损伤、脑挫裂伤伴蛛网膜下腔出血、左侧额叶脑内血肿等，并于2019年4月30日行左侧额叶血肿清除术，于2019年6月5日出院，花费医疗费110000余元。被告已支付40000元（原告向被告出具借条）。被告公路管理站是被告华通公司的全资股东，故要求二被告共同承担责任。现双方就赔偿问题无法达成一致，为此提起诉讼。被告公路管理站、华通公司辩称，1.原告要求公路管理站承担责任无法律依据，原告于2017年8月份从其处退休后没有反聘原告，也没有向其支付工资。2.原告申请追加华通公司为本案被告无法律依据，依据相关法律规定，原告可以追加被告的情形是必要共同诉讼当事人，而必要共同诉讼当事人显然不符合本案情形，原告起诉的是第一被告，直接追加第二被告违反法律规定。3.原告主张医疗费为117881.64元，被告华通公司已经支付的40000元应当予以扣除；原告主张的医药费中4900元属于护理费用，不应当以医药费主张，原告实际产生护理费为4900元，原告主张的护理期限129天没有事实及法律；原告的实际工资是1600元，按照每天130元主张没有法律依据，并且发生事故之后，华通公司支付其工资至2019年9月30日，已支付了5个月的工资，所以其主张误工费没有任何依据；营养费按照129天的主张没有依据；交通费请法庭酌定。本院经审理认定事实如下：原告王报章原系被告公路管理站职工，于2017年8月办理退休手续。后被华通公司聘用负责250省道相关路段监督公路养护工作。2019年4月27日9时58分许，原告王报章在工作路段即宿某线（250省道）92Km+31m处工作时，被案外人许绍凯驾驶的电动三轮车撞到，致原告受伤及车辆损坏。事故发生后，原告被送至南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院（以下简称人民医院）住院治疗，入院诊断为：1.重型颅脑损伤；2.脑挫裂伤伴蛛网膜下腔出血；3.右侧小脑半球脑内血肿；4.右侧颞骨、枕骨骨折伴颅底骨折；5.头皮挫伤；6.胸部损伤；7.肺挫伤；8.全身多处软组织损伤。并于2019年4月30日行左侧额叶血肿清除术，经治疗于2019年6月5日出院，实际住院39天。出院医嘱载明：1.注意休息，注意切口卫生，三月内避免剧烈运动，逐渐适当下床活动，肢体功能锻炼，继续神经营养、活血化瘀等对症治疗；2.定期复查CT、MRI了解情况；3.我科门诊随访。原告为此支出救护车费100元、医疗费112881.64元及住院期间护工费4900元，合计117881.64元。该起事故经宿迁市公安局交通警察支队二大队认定，案外人许绍凯承担此事故的全部责任，原告王报章无责任。事故发生后，被告华通公司向原告支付了40000元。另查明，被告华通公司正常支付原告工资至2019年9月。本案争议焦点为：一、原告申请追加被告华通公司为被告是否符合法律规定；二、原告要求二被告给付医疗费、护理费、误工费等费用能否得到支持。关于第一争议焦点：本院认为，原告系在案件立案之前追加当事人，且涉案纠纷是原告身体受到伤害引起，与二被告之间存在一定的牵连关系，为避免增加当事人诉累，一并处理并不违反法律规定，故对于被告的辩解，本院不予采纳。关于第二争议焦点：本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告华通公司作为原告的雇主，应对原告的损害承担赔偿责任。被告公路管理站并非原告的雇主，且华通公司具备独立的主体资格，故对于原告要求公路管理站承担责任的主张，本院不予支持。关于原告主张的费用，根据原告提供的证据，同时结合被告的质证意见，本院就相关损失认定如下：1.医疗费、救护车费112981.64元。2.护理费，原告主张包括住院期间护工费用4900元外，同时要求按120元/天计算129天，被告仅认可4900元。本院认为，护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，现被告并无证据证实原告主张的两项护理费用存在不合理之处，结合原告的伤情，对该两项护理费均应予以支持。关于原告主张的护理费用标准及期限，因原告未提供护理人员信息及护理人员收入减少的证据，亦未提供证据证实相应期限的计算依据，本院结合原告的伤情、出院医嘱及当地护工标准，同时参照《GA/T1193－2014人身损害误工期、护理期营养期评定规范》相关规定，就护工费之外的护理费按120元/天标准计算60天，共计12100元。3.误工费，本院认为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，本案原告在受伤后，被告华通公司在原告主张的误工期间内均向其支付了工资，原告主张的误工损失并不存在，故对于该主张，本院不予支持。4.营养费，结合原告的伤情、出院医嘱，同时参照《GA/T1193－2014人身损害误工期、护理期营养期评定规范》相关规定，本院按10元/天计算60天，共计600元。5.住院伙食补助费702元。6.交通费，本院酌定500元。上述费用合计126883.64元，扣除被告华通公司已支付的40000元，被告华通公司尚应向原告支付86883.64元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告宿迁市华通公路工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等共计86883.64元；二、驳回原告王报章的其他诉讼请求。案件受理费1285元，减半收取计643元，由原告王报章负担287元，被告华通公司负担356元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。审判员 康 凯二〇二〇年二月二十一日书记员 张雨沫附录一、法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条【用人者责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。二、申请执行本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。申请执行的期间为二年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。逾期申请的，人民法院不予立案执行。