浙江省杭州市余杭区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0110民初14505号 原告：苏爱中，男，汉族，1968年10月13日出生，住湖北省随州市曾都区。 被告：杭州贝格达自动化技术有限公司，住所地浙江省杭州市余杭区余杭经济开发区临平大道493号8幢3层。 法定代表人：谭建兵，总经理。 委托代理人：龙芳，该公司员工。 原告苏爱中（以下简称原告）为与被告杭州贝格达自动化技术有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，于2019年7月29日诉来本院。本院于同日受理后，依法由审判员高亚飞独任审判。本案于2019年10月18日公开开庭进行了审理，原告，被告的法定代表人谭建兵到庭参加诉讼。因本案案情复杂，本案转为普通程序审理。本院依法组成合议庭，于2019年12月17日公开开庭进行了审理。原告，被告的委托代理人龙芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告起诉称：原告于2016年11月11日到被告处上班，从事销售工作，是被告驻宁波办事处外派人员。2017年2月1日与被告正式签订了2年时间的劳动合同。2018年5月15日，被告无故将原告辞退，并且一直拒绝支付原告2018年3月份-5月份基本工资11400元，销售业绩提成工资2万元，差旅费1941.4元，已经扣除了5个月基本工资10000元（直到2019年6月25日余杭区人民法院开庭）才对原告当庭对被告提交以上证据真实性无异议。被告应赔偿原告补偿金29600元，原告为维护合法权益，诉至法院，要求被告支付工资71000元。审理中，原告变更诉讼请求为：被告支付原告2018年4月份基本工资4600元、2018年5月份基本工资2300元、提成2万元（2018年3月至2018年5月）、违法解除劳动关系的赔偿金29600元。 原告向本院提交了如下证据： 1、劳动合同，用以证明双方有劳动关系。 2、不予受理案件通知书，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。 3、宁波银行对账单，用以证明未支付原告工资。 4、涨工资通知（微信截图），用以证明销售业绩达标的事实。 5、拒付工资（微信截图），用以证明拒付工资的内容。 6、微信截图，用以证明原告的工资提成没有发放。 7、微信截屏，用以证明被告拒付工资和房租等。 8、中国银行回单（4月17日）、微信截屏，用以证明2018年全年销售计划总额，证明能够达到这个目标。 9、采购销售合同，用以证明有实际销售合同。 10、账户交易明细，用以证明原告个人实际工资账单。 11、证明2份、微信聊天记录截屏、宁波银行网上银行交易凭证6张、微信转账记录1张，用以证明原告经手的项目货款已经结清。 被告辩称：对原告主张的4月份4600元基本工资、5月份基本工资2300元没有异议。违法解除劳动赔偿金29600元，原告在被告工作期间，却在温州洪南机械厂兼职，且飞去重庆去参与展会，原告是在外销售人员，被告无法管控原告，被告给原告发信息，原告也不回复，原告也有自行单干的意向，被告的证据可以证明原告参与温州洪南机械厂工作，故双方解除劳动合同。提成2万元（2018年3月至2018年5月），在被告公司是根据回款来确定业绩的，原告业绩较差，回款率也很低，在离职交接时事先约定交接客户，但是原告拒绝，导致被告损失6万元的回款，被告不认可原告提成2万元的说法。原告还剩余3000元未还被告法定代表人。 被告向本院提交如下证据： 1、工商银行汇款单，用以证明2018年支付给原告的全部款项。 2、2018年1-5月提成标准计算表，用以证明提成发放正确没有少发放，被告账本可以作为辅证。 3、微信截屏，用以证明原告是违反公司制度，并事先商量好离职，不存在突然通知离职，不接收辞退补偿。 4、原告2016年11月至2018年5月15日期间销售额和回款额表、回款凭证、客户往来查询（加盖被告公司公章），用以证明被告计算原告销售额的具体数字，不包括退货。 5、原告退货款项明细，用以证明退货款项数额为130752元。 6、客户往来明细账，用以证明原告借用被告公司产品，价值1330元，因为原告无法退回，所以未报账。 被告对原告提交的证据质证如下：证据1、2无异议。证据3，真实性无异议。证据4，真实性无异议，对原告的证明目的有异议，增加工资只是鼓励原告，不是证明原告达成了销售业绩。证据5，无法证明原告的待证事实。证据6，无法证明已经回款。证据7-8的微信聊天记录，是被告和原告的聊天，证明目的有异议。证据8中的中国银行回单，与本案无关。证据9，没有加盖任何公章，无法发表质证意见。证据10，因为原告离职了不来被告处，被告无法交接，而被告一直催促原告来交接。证据11，2018年4月24日的宁波银行网上交易凭证23160元无异议，该笔提成是没有给原告的；2018年1月31日宁波网上银行交易凭证21600元无异议，该提成已经在2018年1月份支付过了；2019年4月29日宁波网上银行交易凭证10000元、2019年1月28日宁波网上银行交易凭证11040元、2018年11月30日宁波网上银行交易凭证3528元、2019年7月26日宁波网上银行交易凭证10000元，真实性无异议，但是无法确定是原告在职期间销售额的回款。证明2份，不能证明原告的待证事实，不能写了张单子就证明款项结清了。微信转账记录3000元及微信聊天记录无法证明转账人的身份，不能证明是原告在职期间销售额的回款，有可能是原告离职后被告销售货物的回款。原告对被告提交的证据质证如下：证据1，无法确认有无收到款项。证据2，劳动合同写的是每月实际回款进行提成，但是劳动合同签了2年，没到2年就把原告辞职了是违法的，辞退前原告还加工资，原告的销售业绩是较好的，被告辞退原告的原因就是拒付原告提成工资。证据3，聊天记录内容是真实的，原告从未在温州洪南机械厂上班，温州洪南机械厂也没有发放过原告工资；原告去重庆参加展览是受被告委托的，温州洪南机械厂是被告也是原告的重要客户，被告的陈述原告在温州洪南机械厂兼职是错误的。证据4，不认可被告提交的销售额，回款额也不予认可，回款凭证即使是真实的，也是不完整的，其余均不予认可。证据5、6，不予认可。 本院对原告、被告提交的证据认证如下：原告提交的证据1、2，被告无异议，本院予以确认。原告提交的证据9，被告未加盖公章，且被告有异议，故本院不予确认。原告提交的证据3-8、10及被告提交的证据1-4，结合当事人的庭审陈述对其内容的真实性予以确认，待证事实将结合本案其他证据予以综合认定。原告提交的证据11中的宁波银行网上银行交易凭证形式上的真实性予以确认，其余证据不符合证据有效构成要件且被告有异议，本院不予确认。被告提交的证据5、6，不符合证据的形式要件，无其他证据予以佐证，且原告有异议，本院不予确认。 经审理查明，原告于2016年11月入职被告处工作，双方签订一份合同期从2017年2月1日起至2019年2月1日止的劳动合同，约定原告从事销售岗位工作，岗位工资为4500元/月。2018年4月起，原告的岗位工资调整为4600元/月。原告、被告均确认双方的劳动关系在2018年5月15日解除。 2019年7月29日，原告以被告为被申请人向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付2017年10月至2018年2月工资10000元、2018年3月工资4500元、2018年4月工资4600元、2018年5月工资2300元、2018年1月至5月销售业绩提成20000元、违法解除劳动关系赔偿金29600元。同日，杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会作出浙杭余杭劳人仲不（2019）103号不予受理案件通知书，认为原告的仲裁请求已经超过一年的劳动争议仲裁申请时效期间，不予受理。 又查明，1、对原告主张的2018年4月份工资4600元、5月份工资2300元，被告无异议。2、庭审中，原告陈述2018年3月份之前的回款被告均已支付原告提成且无异议。3、原告、被告均同意在本案款项中扣除原告向被告法定代表人的借款3000元。 本院认为，原告主张的2018年4月份、5月份工资6900元，被告无异议，本院予以确认。双方的劳动关系庭审中均主张于2018年5月15日解除，本院予以确认。原告主张被告单方面违法解除，但并未提供充分有效证据予以证明，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。根据原、被告主张的提成计算方式可以看出被告是按照回款数额的2%支付原告提成。原告主张其有100万元的销售金额未回款，故要求被告支付提成20000元。本院认为，提成应以回款为前提，故对原告径直要求按照销售额支付提成缺乏依据。但根据被告提交的提成计算可以看出被告还应当支付原告在双方解除劳动关系前的2018年4月提成463.20元、5月提成110.40元。关于原告主张其离职后的提成，一般而言，提成为工资的一部分，应以员工在职为前提，除非另有约定或存在用人单位克扣提成等事由，否则用人单位无需支付劳动者离职后的提成工资。原告并未提供证据证明双方约定职工离职后仍享有提成的情形，故对原告刚要求支付其离职后回款部分的提成的请求，不予支持。因庭审中，原、被告均同意原告向被告法定代表人的借款3000元在本案中予以扣除，为了减少当事人的诉累，本院予以确认。综上，被告应当支付原告2018年4月份工资4600元、5月份工资2300元、4月份提成463.20元、5月份提成110.40元，综上合计7473.60元，扣除被告法定代表人的借款3000元，尚余4473.60元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告杭州贝格达自动化技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏爱中工资、提成4473.60元。 二、驳回原告苏爱中的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告苏爱中负担5元，被告杭州贝格达自动化技术有限公司负担5元。 如未按本判决指定的期间履行付款义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本共二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审 判 长  高亚飞 人民陪审员  王梅英 人民陪审员  林金英 二〇二〇年二月十日 书 记 员  陶奕宸