广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初25877号原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司，住所地深圳市南山区南头街道马家龙社区虹步路39号马家龙14栋307，统一社会信用代码91440300573110565L。法定代表人谢贤财，该公司执行董事职务。委托诉讼代理人伍碧波，广东诚公律师事务所律师。被告李月，男，土家族，1992年2月17日出生，身份证住址重庆市酉阳县。委托诉讼代理人吴秀生，广东万仁律师事务所律师。原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司与被告李月的劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托代理人伍碧波及被告委托诉讼代理人吴秀生均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第四、七至九项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2017年4月22日。二、工作岗位：木工。三、受伤及住院时间：被告于2017年5月21日受伤，住院时间为2017年5月21日至2017年7月7日，共47天。四、工伤保险办理情况：原告主张，被告工作所涉及的工程项目总包方中建四局购买了工程总包项目的工伤保险。另查，仲裁裁决书记载，仲裁委曾于2019年7月10日中止审理，并到深圳市社保局龙岗分局平湖管理站查询，未查询到原告所承包的深圳市平湖旧墟镇片区改造项目[02-05、02-07]地块2017年4月至2017年12月期间工地员工的工伤保险缴纳情况，仲裁委于2019年10月22日恢复审理。本院认为，原告未能就其已为被告缴纳工伤保险进行有效举证，应承担举证不能的不利后果。并据仲裁委查询的情况，本院认定被告受伤前，原告未为其缴纳工伤保险。五、工伤认定及劳动能力鉴定情况：2018年12月27日，深圳市人力资源和社会保障局认定被告的受伤为工伤。2019年4月15日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗终结时间及停工留薪期均为2017年5月21日至2017年9月21日。六、双方劳动关系解除时间及原因：双方确认，被告自受伤后未再回原告处上班。本院认为，被告自医疗终结期满后即自2017年9月22日起在未办理任何手续的情况下未再回原告处上班，故本案双方的劳动关系可视为因被告自行离职而于2017年9月22日解除。七、工资标准及工资支付情况：原告主张，被告受伤前的月工资为深圳市同期最低工资标准。被告主张，其在职期间领取过一个月工资8800元，原告法定代表人在其提供的录音中也曾确认其工资为8000元。被告提交了一份《录音光盘》及录音整理材料用于证明。本院认为，因录音中对方的真实身份无法确认，被告未能提供其他证据与之佐证，且原告不予认可，真实性无法确认，故本院不予采信。原告主张的月工资标准与被告所处岗位及原告所属行业的薪资标准明显不符，原告又未提供其他证据予以佐证，故本院对其上述主张不予采纳。依照规定，制作含有正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等项目的工资支付表是用人单位的法定义务，被告亦有责任就其主张的工资标准进行有效举证。而本案中，双方当事人均未能就被告具体的工资标准提供证据予以证明，因此，本院结合行业及岗位性质，合理酌定被告工作期间的月工资以深圳市上年度职工月平均工资数额予以核算。深圳市2015年度、2016年度职工月平均工资分别为6753元、7480元。八、工伤待遇：根据《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，被告受伤前，原告未依法为其缴纳工伤保险费，现经相关部门的评定和处理，被告受伤性质属于工伤，伤残玖级。按照上述《广东省工伤保险条例》的规定，原告需承担的工伤待遇如下：（一）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告应支付被告一次性伤残补助金60777元[计算方法：6753元×9个月]、一次性工伤医疗补助金14960元[计算方法：7480元×2个月]、一次性伤残就业补助金59840元[计算方法：7480元×8个月]。（二）停工留薪期工资：根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据双方庭审陈述及本院的认定，经核算，原告应支付被告2017年5月21日至2017年9月21日停工留薪期工资27382.33元[计算方式：（6753元÷31天×11天+6753元+6753元×2个月+6753元÷30天×21天）]。（三）住院伙食补助费：原告依法应按照深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会出具的《深圳市人力资源和社会保险局、深圳市财政委员会关于调整工伤保险住院伙食补助费、市外就医交通费和食宿费支付标准的通知》（深人社规﹝2015﹞6号）规定的70元/天之标准支付被告2017年5月21日至2017年7月7日期间的住院伙食补助费3290元[计算方法：70元/天×47天]。（四）鉴定费：被告主张自行垫付劳动能力鉴定费300元,提交《广东省非税收入（电子）票据》用于证明。原告主张鉴定费应由社保基金承担。本院认为，原告未为被告缴纳工伤保险，故被告诉请鉴定费300元，本院予以支持。关于交通费：被告未提供证据证明被告存在因工伤可享受交通费待遇的情形，因此，被告诉请交通费，缺乏事实依据，本院不予支持。关于律师费的诉请：被告提交的委托代理协议及发票显示被告已支付律师费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过5000元，超过5000元的部分，由劳动者承担。本案中，经核算，原告应支付被告律师费为4000元[计算方法：5000元×[（60777元+14960元+59840元+27382.33元+3290元+300元）÷（79200元+17600元+70400元+35200元+3360元+2000元+300元）]。十一、申请仲裁时间：2019年5月23日。十二、仲裁请求：1、被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）一次性伤残补助金79200元；2、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金17600元；3、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金70400元；4、被申请人支付申请人2017年5月21日至2017年9月21日停工留薪期工资35200元；5、被申请人支付申请人住院伙食补助费3360元；6、被申请人支付申请人交通费2000元；7、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元；8、被申请人支付申请人律师费5000元。十三、仲裁结果：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金60777元、一次性工伤医疗补助金14960元、一次性伤残就业补助金59840元；2、被申请人支付申请人2017年5月21日至2017年9月21日停工留薪期工资27382.33元；3、被申请人支付申请人2017年5月21日至2017年7月7日期间的住院伙食补助费3290元；4、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元；5、驳回申请人的其他仲裁请求。十四、原告诉讼请求：1、原告无须支付被告一次性伤残补助金60777元，一次性工伤医疗补助金14960元，一次性伤残就业补助金59840元；2、原告无须支付被告2017年5月21日至2017年9月21日停工留薪期间工资27382.33元；3、原告无须支付被告2017年5月21日至2017年7月7日期间的住院伙食补助费3290元；4、原告无须支付被告劳动能力鉴定费300元；5、本案的诉讼费用全部由被告承担。十五、被告的诉讼请求为原告支付被告：1、一次性伤残补助金79200元；2一次性工伤医疗补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金70400元；4、2017年5月21日至2017年9月21日停工留薪期工资35200元；5、住院伙食补助费3360元；6、交通费2000元；7、劳动能力鉴定费300元；8、律师费5000元。裁决结果根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十三条、第六十四条，《经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李月一次性伤残补助金60777元、一次性工伤医疗补助金14960元、一次性伤残就业补助金59840元；二、原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李月2017年5月21日至2017年9月21日停工留薪期工资27382.33元；三、原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李月2017年5月21日至2017年7月7日期间的住院伙食补助费3290元；四、原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李月劳动能力鉴定费300元；五、原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李月律师费4000元；六、驳回原告深圳市马鞍建筑劳务分包有限公司的全部诉讼请求；七、驳回被告李月的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原、被告各预交5元），由原告负担8元，由被告负担2元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  吕亮二〇二〇年二月十九日书记员  黄杏