北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初58228号原告：北京市海淀区环境卫生服务中心机械清扫队，住所地北京市海淀区郑王坟37号。法定代表人：薛诚锐，队长。委托诉讼代理人：李强，北京市汉华律师事务所律师。被告：李爱军，男，1969年12月25日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地北京市石景山区。原告北京市海淀区环境卫生服务中心机械清扫队（以下简称海淀环卫清扫队）与被告李爱军劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告海淀环卫清扫队之委托诉讼代理人李强与被告李爱军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。海淀环卫清扫队向本院提出诉讼请求：请求法院判令：1、我单位无需支付李爱军违法解除劳动合同赔偿金97511.72元；2、本案诉讼费由李爱军承担。事实和理由：李爱军于2008年1月1日入职我单位，2011年1月1日双方续签劳动合同至2029年12月24日，李爱军在我单位二分队担任司机职务，约定月工资不低于北京市最低工资标准。2018年12月13日及2019年3月我单位多次发现李爱军在作业期间停车和睡觉。李爱军拒不接受批评，并于2019年3月19日开始旷工。根据我单位《编外职工管理规定》第五条规定，李爱军的行为违反了单位劳动纪律，我单位根据职代会决议，作出了《关于解除李爱军劳动合同的决定》，并于2019年4月22日向李爱军送达了《解除劳动合同通知书》。李爱军辩称，不同意海淀环卫清扫队的诉讼请求，同意仲裁裁决。我不存在上班睡觉以及旷工的行为，单位将我辞退没有相关制度依据，且2019年3月18日单位就将我辞退，与其称我2019年3月19日旷工存在矛盾。本院经审理认定事实如下：对于当事双方没有争议的事实，本院予以确认。李爱军于2008年1月1日入职海淀环卫清扫队，担任司机一职。双方签订有劳动合同，海淀环卫清扫队以银行转账形式向其支付工资，支付周期为本月支付上月16日至本月15日工资，工资已支付至2019年3月，其工作至2019年3月18日。海淀环卫清扫队于2019年4月22日送达李爱军《关于解除李爱军劳动合同的决定》，其中载明：“2019年3月13日05:28，二分队编外职工李爱军驾驶作业车辆×××，在玉泉路长时间停车睡觉，严重违反劳动纪律。经核实，李爱军曾于2018年12月13日因睡觉违纪纳入分队内部考核，并上报书面检查，且2019年3月4日至3月13日连续发生长时间停车情况。根据《机扫队评价考核暂行办法》，经2019年4月8日队委会研究决定，解除李爱军劳动合同。”李爱军离职前十二个月平均工资为4239.64元。海淀环卫清扫队主张李爱军担任机械清扫队二分队司机期间，多次在作业期间停车和睡觉，造成了道路行驶安全隐患。且李爱军拒不接受批评，并于2019年3月19日开始旷工。据此单位于2019年4月19日作出《关于解除李爱军劳动合同的决定》，并于2019年4月22日送达李爱军。为此海淀环卫清扫队提交了如下证据作为佐证：1、李爱军手写的《检查》、《事故经过》及《事故认识》，落款时间为2018年12月13日的《检查》内容显示：李爱军称“昨夜我在清扫昨夜中途，没有认真遵守队里规定，清扫到玉泉路在车上睡觉，被检查组发现……”；落款时间为2016年4月21日的《事故经过》内容显示：“2016年4月11日和已往一样，我驾驶×××大型扫车执行阜石路清扫工作，3点多扫完巨山路右转向西扫阜石路的过程中感到特别困，两眼睁不开，又坚持扫了一段距离……”；落款时间为2016年5月12日的《事故认识》内容显示：“事故发生后，我追悔莫及，痛恨自己不谨慎……”；2、《队部谈话记录》，内容显示：“时间为2019年3月20日，谈话内容：业务副队长李秀勇与二分队员工李爱军就3月13日违纪行为进行谈话……起初一开始李爱军对自己长时间停车、车内睡觉一事不予承认，说开车累了需要休息。后让李爱军观看3月4日、11日、12日监控回放视频时，又说我没有睡那么长时间，又说你们的北斗卫星定位记录有问题等等，态度不断正，拒不配合队内谈话及问题处理，后让李爱军回分队继续停工待岗反省”；3、《分队民管小组会决议》，内容显示：“因李爱军多次违反队规队纪，分队于2019年3月26召开民管小组会，讨论关于李爱军在重大保障活动期间作业中睡觉事宜。经大家讨论，决定严格执行队委会决定，给予当事人李爱军解除劳动合同之决定。”底部显示有民管小组人员手写签名；4、《机扫队工会二届十八次职代会报告表》，内容显示：“召开时间：2019年4月18日；会议议题和审议事项为《关于解除二分队编外职工李爱军劳动合同的议案》；会议应到会13人，实到会10人，举手表决全票通过《关于解除二分队编外职工李爱军劳动合同的议案》，选举有效，特向中心工会报告”；5、海环机扫队决字[2019]1号《关于解除李爱军劳动合同的决定》，内容显示：“各职能组、各分队：2019年3月13日05:28，二分队编外职工李爱军驾驶作业车辆×××,在玉泉路长时间停车睡觉，严重违反劳动纪律。经核实，李爱军曾于2018年12月13人因睡觉违纪纳入分队内部考核，并上报书面检查，且2019年3月4日至3月13日连续发生长时间停车情况。根据《机扫队评价考核暂行办法》，经2019年4月8日队委会研究决定，解除李爱军劳动合同”；6、《解除劳动合同通知书》，内容显示：“员工姓名：李爱军，本人已收到单位于2019年4月22日发出的《解除劳动合同通知书》，已完全阅读并理解其内容。”底部附有李爱军手写签名；7、2019年3月4日、3月11日、3月12日及3月13日《海淀环卫中心机械作业记录单》，内容均显示作业司机为李爱军，作业车牌号为AR0552；8、《编外职工管理规定》，内容包括编外职工职责、编外职工管理、奖惩措施、劳动合同的终止和解除等内容。其中显示：“编外职工有下列情形之一的，机扫队可随时与其解除劳动合同：……作业中出现丢段、甩段、长时间停车不作业（30分钟以上）、驶离作业路线、车速过快、严重扬尘等现象，累计发生2次；违反操作规程，发生重大甲方责任安全事故或造成不良影响者；连续旷工达7天者，或全年累计旷工达10天者……”；9、2018年8月《培训记录》，内容显示：“培训内容包括：1、职工守则；2、机扫队规章及福利待遇；3、考勤制度及福利待遇；4、海环机扫队休假制度；5、职工违纪处罚制度；6、机扫队新职工入职规章制度培训……”底部显示有李爱军在内的员工签名；11、海环机扫队二分队人员出勤表，内容显示有李爱军于2019年3月16日至2019年4月15日期间的出勤情况；12、×××车辆2019年3月4日、11日、12日、13日的GPS数据表，内容显示车辆的经纬度定位信息；13、2017年3月7日、2018年3月21日、2019年1月8日、2019年2月19日、2019年2月26日的培训记录，内容显示有参会人员、培训的业务内容等，并显示有参会员工手写签名；14、照片及车载录像，照片信息显示时间为2018年3月13日5点28分，地点为北京市海淀区玉泉路，车牌号为×××。照片未能显示驾驶员情况。车载录像显示有多段车辆驾驶信息，角度朝向路面，未能显示驾驶员情况，也未显示车牌号码；14、海淀环卫清扫队员工侯某、李某、殷某、段某的证人证言，证言中侯某、李某称其根据检查组反馈的信息，找李爱军谈话，李爱军不承认在睡觉。殷某、段某称其与同事在2019年3月13日在海淀区玉泉路南向北拍摄了AR0552车辆驾驶员睡觉的视频和照片，当时驾驶员已经躺下了，从外面看不见人，拍摄时放在了驾驶员的玻璃上，因为清扫车很高，拍不到，所以视频和照片中没有拍到人，发现之后通知了调度魏某，由调度打电话给李爱军。李爱军对解除劳动合同通知书、《海淀环卫中心机械作业记录单》、出勤表、培训记录（时间为2017年3月7日、2018年3月21日、2019年1月8日、2019年2月19日、2019年2月26日）的真实性予以认可，对其余证据的真实性不予认可，反驳称GPS数据显示车在移动，录像看不清也没有人，其不存在上班睡觉和旷工的情形，且海淀环卫清扫队没有相关制度依据。据此李爱军提交了工资详情单及其3月份手机通话记录作为证据。工资详情单显示有李爱军各月基础工资、岗位工资、绩效工资等金额构成。手机通话记录显示有李爱军2019年3月份通信时间、通信方式及对方号码等信息。海淀环卫清扫队对上述证据的真实性予以认可，但对证明目的不认可。李爱军以要求海淀环卫清扫队支付违法解除劳动合同赔偿金为由诉至法院，仲裁委员会裁决如下：一、海淀环卫清扫队支付李爱军违法解除劳动合同赔偿金97511.72元；二、驳回李爱军的其他仲裁请求。海淀环卫清扫队不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，关于双方劳动关系的处理情况，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。海淀环卫清扫队作出的《关于解除李爱军劳动合同的决定》中列明“2019年3月13日05:28，二分队编外职工李爱军驾驶作业车辆×××，在玉泉路长时间停车睡觉，严重违反劳动纪律。经核实，李爱军曾于2018年12月13日因睡觉违纪纳入分队内部考核，并上报书面检查，且2019年3月4日至3月13日连续发生长时间停车情况”，但海淀环卫清扫队所提交的照片、视频及GPS数据均未能显示驾驶员情况，甚至视频中未显示车牌号码，因此上述证据均无法证明李爱军存在长时间停车和长时间停车睡觉的情形。另外，出庭的证人均是海淀环卫清扫队的员工，与海淀环卫清扫队均有利害关系，且证人证言内容也不足以直接证明李爱军存在作业期间睡觉的行为。综上，海淀环卫清扫队应承担举证不能的不利后果，对海淀环卫清扫队所持的李爱军在2019年3月13日05:28存在在玉泉路长时间停车睡觉及2019年3月4日至3月13日连续发生长时间停车情况的主张不予采信。据此海淀环卫清扫队于2019年4月19日作出《关于解除李爱军劳动合同的决定》确有不当，属于违法解除劳动关系，故应根据李爱军的工作年限和工资标准支付李爱军违法解除劳动合同赔偿金97511.72元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、北京市海淀区环境卫生服务中心机械清扫队于本判决书生效之日起七日内支付李爱军违法解除劳动合同赔偿97511.72元；二、驳回北京市海淀区环境卫生服务中心机械清扫队的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京市海淀区环境卫生服务中心机械清扫队负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  刘 晓人民陪审员  李孟超人民陪审员  靳艺红二〇二〇年二月十八日书 记 员  梁诗晨书 记 员  彭利婷