广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初25569号原告李国建，男，汉族，1976年6月20日出生，户籍地址广东省深圳市罗湖区，被告深圳市郡盛房地产开发有限公司（以下简称“被告郡盛房地产公司”），住所地深圳市龙岗区平湖街道白坭坑社区白银路77号四楼401，统一社会信用代码91440300MA5DHKP39G。法定代表人李思廉。委托代理人方婧，公司员工。被告深圳市富力房地产开发有限公司（以下简称“被告富力房地产公司”），住所地深圳市福田区沙头街道福强文化创意园B座6楼，统一社会信用代码91440300MA5DDJXB0Q。法定代表人刘臻。委托代理人邹倩，公司员工。两被告共同委托代理人张伯勋，公司员工。原告李国建与被告深圳市郡盛房地产开发有限公司、深圳市富力房地产开发有限公司劳动合同纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序进行了审理，现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第四项至第八项，其他事项双方无争议。入职时间：2018年5月28日。劳动合同签订情况：2018年5月28日，原告与被告郡盛房地产公司签订了一份《劳动合同》，合同期限自2018年5月28日至2021年5月27日，试用期限为2018年5月28日至2018年8月27日。员工工作岗位：东莞项目公司总经理。原告的每月工资数及工资构成：原告主张，其年薪为915000元，具体分为月工资由基本工资51000元、福利待遇15800元、车补4000元、餐补750元及通讯补贴450元构成。为此，原告提交了一张《邮件截图》佐证。被告对原告提交的《邮件截图》不予认可。被告辩称，原告试用期的月基本工资为45900元，试用期满后月基本工资为51000元。为此，被告郡盛房地产公司提交了《劳动合同》加以佐证。本院认为，原告提交的《邮件截图》属于电子证据，原告仅以打印件的形式提交，不能反映电子证据的完整性，且无发件人信息，无法确认系被告负责人所发，真实性存疑，故本院不予采信。根据双方签订的《劳动合同》，原告试用期的月基本工资为45900元，试用期满后月基本工资为51000元。根据原告提交银行交易记录，原告收到的2018年5月的工资数额为5785.32元，收到2018年6月的工资数额为32493.34元，与《劳动合同》约定的试用期工资45900元及被告提交的工资表一致，可以相互印证，故本院采信被告主张，确认原告试用期（2018年5月28日至2018年8月27日）的月基本工资为45900元，试用期满后月基本工资为51000元。经折算，原告试用期的日工资为2110.34元【计算方式：45900元÷21.75天）】、试用期满后日工资为2344.83元【计算方式：51000元÷21.75天）】。依据本院的上述认定，对于原告请求2018年5月28日至2018年10月30日期间的税后福利费、车辆补贴费、餐补及通讯费，缺乏事实与法律依据，本院均不予支持。关于劳动关系解除时间及原因：原告主张，因其在职期间考察了多个项目，报给集团领导，均未得到认可及重用，2018年8月份其向公司领导汇报工作，2018年8月16日被告富力房地产公司处人事打电话要求其回公司上班，当天其回公司后与被告富力房地产公司的人事沟通，称因其在职期间在外考察工作压力较大，希望项目能推进，后被告知公司暂停拿地，且其发现被告富力房地产公司在2018年8月份停止为其缴纳社会保险，但被告富力房地产公司处的相关人员拒绝其到被告富力房地产公司处领导进行沟通，因其社会保险不能中断，故2018年8月至2018年9月期间、2018年10月至2018年12月期间，其分别委托深圳中智经济技术合作有限公司及深圳多一条路网络科技有限公司为其代缴社会保险，后经多次沟通无果，故其于2018年10月30日就未在被告富力房地产公司处上班，其最后正常工作至2018年10月30日。两被告辩称，其处人事部在2018年8月份统计原告考勤时，发现原告于2018年7月12日始已未在公司上班，故认为原告系自动离职。2018年8月初统计出考勤后向原告征询原因，原告称去国土局拜访考察，后经人事部与同行了解，原告已于2018年7月12日入职其他公司，两被告于2018年8月份上报集团领导原告已自动离职，2018年8月初通知原告回公司办理离职手续，但原告不同意，要求公司支付其2018年7月份的全额工资，后原告一直未回公司办理离职交接手续，2018年8月17日，被告富力房地产公司以公告的形式正式向原告通知其已离职。为此，两被原告提交了《电子档案》、《询证函》、顺丰速运客户存根及查询记录、《关于询证函的回函》、《人事通告》、《员工手册》、《考勤表》等证据加以佐证。根据原告提交的电子档案，原告于2018年7月12日入职深圳蓝光和骏投资有限公司，于2018年9月27日离职，委托深圳中智经济技术合作有限公司购买社保。根据被告提交《询证函》、顺丰速运客户存根及查询记录、《关于询证函的回函》等证据，被告富力房地产公司于2019年9月16日向深圳蓝光和骏投资有限公司询问原告在2018年7月12日至2018年9月27日期间是否在该公司任职。深圳蓝光和骏投资有限公司于2019年9月18日复函“情况属实”。被告提交了原告2018年7月的考勤表，只有2018年7月11日之前有考勤信息，原告对此不予认可，原告提交一份2018年7月全月的考勤记录，主张全月均有上班。本院认为，原被告提交的考勤信息均无当事人签名确认，真实性存疑，本院不予采信。被告提交的《电子档案》、《询证函》、顺丰速运客户存根及查询记录、《关于询证函的回函》及原告的社保缴纳记录，可以形成证据链，可信度较高，本院依法予以采信，故本院采信被告主张，确认原告于2018年7月12日已入职其他公司，在被告公司工作至2018年7月11日。原告主张其在2018年7月12日之后仍在被告上班，未提交有效证据，本院不予采信。解除劳动合同的时间：2018年8月17日。欠发工资数额：原、被告双方确认，被告已支付原告2018年5月及2018年6月工资，未支付2018年7月的工资，故被告应支付原告2018年7月1日至2018年7月11日期间的工资16882.72元【计算方式：2110.34元×8天】。其他需说明的问题：原告请求被告补缴2018年7月至2018年10月期间的社会保险及住房公积金不属于劳动争议处理范围，本院不予处理。原告请求利息缺乏法律依据，本院不予支持。两被告存在混同用工情况，故被告富力房地产公司应对被告郡盛房地产公司承担连带支付责任。双方发生劳动争议的时间：2018年8月17日。申请仲裁时间：2019年8月5日。原告的仲裁请求：1、被告郡盛房地产公司支付原告2018年7月1日至2018年10月30日期间的基本工资204000元；2、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间税后福利费79500元；3、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间车辆补贴费20800元；4、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间餐补3750元；5、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间通讯费2250元；6、被告郡盛房地产公司为原告补缴2018年7月至2018年10月期间的社会保险及住房公积金；7、被告郡盛房地产公司支付原告延误支付上述请求的逾期利息29478元；8、被告富力房地产公司对被告郡盛房地产公司的上述支付义务承担连带责任。仲裁结果：1、被告郡盛房地产公司支付原告2018年7月1日至2018年7月11日期间的工资16882.72元；2、被告富力房地产公司对被告郡盛房地产公司上述支付义务承担连带清偿责任；3、驳回原告的其他仲裁请求。原告在本案中的诉讼请求：1、被告郡盛房地产公司支付原告2018年7月1日至2018年10月30日期间的基本工资204000元；2、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间税后福利费79500元；3、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间车辆补贴费20800元；4、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间餐补3750元；5、被告郡盛房地产公司支付原告2018年5月28日至2018年10月30日期间通讯费2250元；6、被告郡盛房地产公司为原告补缴2018年7月至2018年10月期间的社会保险及住房公积金；7、被告郡盛房地产公司支付原告延误支付上述请求的逾期利息36892元；8、被告富力房地产公司对被告郡盛房地产公司的上述支付义务承担连带责任。裁决结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告深圳市郡盛房地产开发有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告李国建2018年7月1日至2018年7月11日期间的工资人民币16882.72元；二、被告深圳市富力房地产开发有限公司对被告深圳市郡盛房地产开发有限公司的上述义务承担连带支付责任；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元（原告已预交），由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  张智强二〇二〇年二月二十日书记员  宋德彪