河南省驻马店市驿城区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1702民初14138号原告唐永强，男，1982年4月27日出生，汉族。委托代理人张宏凯、张陇，河南千嘉律师事务所律师。被告天方药业有限公司。住所地：驻马店市驿城区光明路2号。统一社会信用代码91411700083473072R。负责人刘玮，总经理。委托代理人胡鹏飞，男，1985年12月16日出生，汉族，系该公司员工。委托代理人吴天阔，河南程功律师事务所律师。被告西藏中健药业有限公司。住所地：青海省格尔木市臧青工业园B区8号厂房西面。统一社会信用代码91540000MA6T430JX2。负责人刘玮，总经理。委托代理人李劭，男，1988年4月23日出生，汉族，系该公司员工。原告唐永强与天方药业有限公司（以下简称天方药业公司）、西藏中健药业有限公司（以下简称西藏中健公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐永强及委托代理人张陇、张宏凯，被告天方药业的委托代理人胡鹏飞、吴天阔，被告西藏中健公司的委托代理人李劭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐永强诉称，原告于2004年8月份进入被告天方药业有限公司工作，原告在没有任何过错的情况下于2018年8月份被西藏中健公司通知离职。被告无故解除劳动关系的行为没有事实依据，且违反了相关法律规定的程序，系违法解除劳动关系。根据劳动合同法第三十条第一款、第四十八条、第八十七条之规定，请求判决二被告支付从2004年8月至2018年8月未支付的工资，以每月4150.08元计算，及赔偿金116202.24元。被告天方药业辩称，1、我公司与原告之间不具有劳动合同关系，我公司不是本案适格的主体。2、我公司与西藏西藏中健公司系中国医药集团有限公司的子公司，原告工作调动系因集团工作的整体安排产生的，原告已调入西藏中健公司并实际开展工作。因此，我公司与原告之间不再具有劳动合同关系。3、我公司没有对原告出具处分决定，不是本案适格的被告，且原告依法应当向工作单位所在地的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。4、原告陈述其2018年8月离职，其在2018年1月后调离我公司，与原告不具有了劳动关系，并与西藏中健公司建立劳动关系，诉求我公司支付2018年以前的各项费用，无事实与法律关系。综上，请求驳回原告的诉请。被告西藏中健公司辩称，1、原告无正当理由长期旷工，严重违反我公司规章制度，我公司可依法解除双方劳动关系。自2018年1月1日起，原告与我公司签订劳动合同，合法有效，双方应严格遵守。根据劳动合同，原告应当在广西省开展工作，但原告自始就未到工作岗位开展业务并缺席办事处例会，旷工时间长达8个月之久。2、本案劳动仲裁阶段查明的事实，原告存在6个月以上未到岗的事实，也就是旷工的事实。期间向原告错发的6个月工资共15000元应当返还。综上，我公司无需向原告支付赔偿金，请求驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，天方药业公司与西藏中健公司系中国医药健康产业股份有限公司的全资子公司。唐永强于2004年8月到天方药业公司从事销售工作，天方药业公司支付了唐永强在岗期间的工资。2017年11月28日，中国医药健康产业股份有限公司召开与西藏中健公司、天方药业公司等关于工业企业产销衔接沟通会的专题会议，决定从2018年1月1日起，由西藏中健公司承接中国医药健康产业股份有限公司内部工业企业制剂药的销售，其中也包括天方药业公司，并自2018年1月1日起将各工业企业原销售人员及相应的工资总额等费用划转至西藏中健公司。天方药业公司提供的《关于商调张卫民等同志到西藏中健药业有限公司工作的函》附《天方药业公司调转驻厂人员名单》中显示唐永强因工作需要被从天方药业公司调动至西藏中健公司工作，调动日期为2018年1月1日。2018年1月1日，唐永强与西藏中健公司签订书面劳动合同书，合同约定西藏中健公司安排唐永强在原工作地广西市场工作，仍从事销售工作。唐永强以广西离家远，想到离家近的地方工作为由未实际到岗工作。西藏中健公司相关负责人知晓该情况，并提出工作调动需要其本人去协调办理，之后唐永强一直未出勤未到岗开展工作。之后西藏中健公司向唐永强支付了6个月的工资共15000元。2018年8月，西藏中健公司告知唐永强因其未实际到岗工作，之前的15000元工资系错发，并要求唐永强退还，唐永强以其应获得该工资为由未实际退还。2018年8月1日，西藏中健公司以唐永强连续旷工严重违反公司纪律为由，解除与唐永强的劳动合同。2018年8月15日，唐永强通过中原银行向西藏中健公司账户汇款15000元。唐永强2018年1-6月平均工资为2500元/月。2018年8月1日，向唐永强邮寄送达停发工资通知书，2018年8月16日，向唐永强邮寄送达离职通知书。以上事实有养老保险账户信息查询单、《专题工作会会议纪要》、企业关系证明、《关于商调张卫民等同志到西藏中健药业有限公司工作的函》、劳动合同书、工资发放表、国内支付业务付款回单、通药中健函字[2018]97D号文件暨西藏中健公司关于2018年1至11月销售费用对账的函、建设银行电子回执、民事判决书等在卷为凭。还查明，2019年8月16日，唐永强与天方药业公司、西藏中健公司因赔偿金、拖欠工资等问题，向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决支付从2004年8月至2018年8月未支付的工资、赔偿金116202.24元。2019年10月10日，该委作出驻劳人仲案字【2019】0142号仲裁裁决书，裁决西藏中健公司支付唐永强经济补偿金20000元（扣除应退还的工资15000元后）。2019年11月5日，唐永强不服该裁决书向本院提起诉讼。2019年11月8日，西藏中健公司不服该裁决书，向驻马店市中级人民法院提出撤销劳动仲裁申请书。上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。本院认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第十五条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。被告西藏中健公司辩称已向中级人民法院提起撤销该终局裁决之诉，因本案系原告唐永强不服该仲裁裁决向基层人民法院提起的诉讼，本院可依法审理。原告唐永强于2004年8月到被告天方药业公司工作，双方建立劳动关系。二被告为关联企业，因业务调整及工作需要，原告自2018年1月1日起被从天方药业公司安排调动至西藏中健公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”。原告先后在二被告处工作，在计算仲裁时效期间及工作年限时应将二被告作为一个整体来看待。被告西藏中健公司陈述通知与原告解除劳动合同的时间为2018年8月1日，但提供的快递单无法证明邮寄的相关材料内容，故其辩称原告请求已超过仲裁时效期间的意见缺乏充分事实依据，本院不予采信。关于原告补发工资的请求。天方药业公司提供的工资发放表显示，原告实际领取了工资，原告也无证据证明天方药业欠发其工资，故其请求天方药业公司支付欠发工资本院不予支持。2018年1月1日，原告被调入到被告西藏中健公司，被安排在原工作地广西市场工作，仍从事销售工作。但原告在工作关系调动后以离家远为由并未实际到岗工作。工资作为劳动报酬应以提供劳动为前提，原告因个人原因未到岗工作，其请求被告西藏中健公司支付工资没有法律依据。被告西藏中健公司辩称2018年1月之后发放的工资系错发，本院予以采信。原告应当返还西藏中健公司错发的2018年1月之后的工资15000元。诉讼期间，原告唐永强提供的建设银行电子回执证明，其已于2018年8月15日向西藏中健公司账户电子汇款15000元。报告西藏中健公司辩称唐永强返还公司的15000元为公司负责人张华的款项，至今仍欠错发的工资15000元，缺乏充分事实依据，本院不予采信。原告在与西藏中健公司履行劳动合同期间因离家远未实际到岗工作，被告西藏中健公司默认并要求原告及时协调办理工作调动手续。但截至2018年8月，原告未能成功办理工作调动，也未要求返回广西市场工作，被告西藏中健公司才向原告发出解除劳动合同通知。双方解除劳动合同的行为应视为用人单位提出的协商一致解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被告西藏中健公司应当支付原告经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。原告工作年限十四年，被告西藏中健公司应支付原告经济补偿35000元（2500元/月×14月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、限被告西藏中健药业有限公司于判决生效后十日内支付原告唐永强经济补偿35000元。二、驳回原告唐永强的其他诉讼请求。如被告在本判决指定的期限内不履行付款义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告西藏中健药业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。并自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，逾期按自动撤回上诉处理。审判员  王继伟二〇二〇年二月三日书记员  李 想