河南省汝阳县人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0326民初3094号原告：李中祥，男，汉族，1945年7月15日生，住汝阳县。原告：姬桃枝，女，1949年8月29日生，汉族，住汝阳县。原告：崔朝利，女，1980年10月1日生，汉族，住汝阳县。原告：李奕龙，男，2009年5月9日生，汉族，住汝阳县城关镇奎楼街30号，身份证号410326200905090198。（原告姬桃枝、崔朝利、李奕龙）委托诉讼代理人：李中祥，男，汉族，1945年7月15日生，住汝阳县。特别授权代理。四原告共同委托诉讼代理人：张志忠，汝阳县法律援助中心指派律师，一般代理。被告：郭俊杰，男，1974年11月8日生，汉族，住汝阳县。原告李中祥、姬桃枝、崔朝利、李奕龙诉被告郭俊杰工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李中祥及委托诉讼代理人张志忠，被告郭俊杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李中祥、姬桃枝、崔朝利、李奕龙向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告关于李文杰丧葬补助金27998.5元；2.判令被告支付原告关于李文杰一次性工亡补助金785020元；3.判令被告支付原告供养亲属抚恤金120576元；4.诉讼费用由被告承担。事实与理由：职工李文杰于2018年1月26日在汝阳县良子足浴店锅炉房烧锅炉时突感身体不适，于2018年1月27日6时52分宣告死亡。2019年4月3日经汝阳县人力资源和社会保障局作出汝人社工伤认字（2019）第8号认定工伤决定书，认定李文杰受到的事故伤害为工伤。被告经营的汝阳县良子足浴店性质为个体工商户，现已被注销，经营期间未为职工李文杰缴纳工伤保险，事发后被告拒绝赔偿李文杰家属。2019年8月19日，原告向汝阳县人力资源和社会保障局申请职工李文杰的工亡待遇，被告知不予受理并出具不予受理通知书。被告郭俊杰辩称，从事故发生到现在，我一直没有见过李文杰本人，汝阳县人力资源和社会保障局第一次处理以事实不清不予立案，后来经汝阳县人民法院判决劳动关系成立。我上诉到洛阳市中级人民法院后准备了证人和证据，因证人没有身份证，洛阳市中级法院没有采信被告的证人证言，驳回上诉。被告不同意原告要求的赔偿项目和数额。本院经审理查明：被告郭俊杰于2017年11月14日注册成立汝阳县良子足浴店，类型为个体工商户，经营场所位于汝阳县××杜鹃大道西××号，2018年6月11日经核准注销。2018年1月18日，李文杰（原告李中祥、姬桃枝之子，崔朝利丈夫，李奕龙之父）经人介绍到汝阳县良子足浴店担任锅炉工，约定报酬为每月1500元。被告郭俊杰及汝阳县良子足浴店未与李文杰签订劳动合同，未给李文杰办理工伤保险。2018年1月26日下午李文杰在工作岗位突发疾病，被送至医院后经抢救无效于2018年1月27日病故。原告姬桃枝于2018年6月向汝阳县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认李文杰与被告郭俊杰存在事实劳动关系。汝阳县劳动人事争议仲裁委员会以原告方证人未出庭为由作出汝劳人仲裁字（2018）第47号仲裁裁决书，不予支持仲裁请求。姬桃枝不服仲裁裁决，向本院提起民事诉讼，要求依法确认李文杰与郭俊杰之间事实劳动关系成立。本院经审理于2018年11月5日作出（2018）豫0326民初2532号《民事判决书》，认为“原告以上所有证据，可以形成较为完整的证据链条。依据认证规则，本院确认原告亲属李文杰生前与汝阳县良子足浴店形成事实劳动关系”，判决“确认原告姬桃枝亲属李文杰生前与被告郭俊杰经营的汝阳县良子足浴店形成事实劳动关系”。郭俊杰不服一审判决提起上诉，洛阳市中级人民法院于2019年3月13日作出（2019）豫03民终560号《民事判决书》，驳回上诉、维持原判。原告姬桃枝向汝阳县人力资源和社会保障局申请对李文杰作出工伤认定，该局于2019年5月5日作出汝人社工伤认字（2019）第08号《认定工伤决定书》，“李文杰受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以视同为工伤”。2019年8月，原告李中祥、姬桃枝、崔朝利、李奕龙向汝阳县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，该委于2019年8月19日作出汝劳人仲案字（2019）第71号《不予受理通知书》，“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，仲裁申请不属于劳动争议仲裁范围”，不予受理四原告的仲裁申请。四原告诉至本院，要求判令被告郭俊杰支付李文杰丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金共933594.5元。另查明，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元/年。2018年河南省城镇单位就业人员月平均工资4575元。李文杰妻子崔朝利为××人，与李文杰育有一子李奕龙。李文杰父亲李中祥生于1945年，母亲姬桃枝生于1949年。上述事实有《民事判决书》、《认定工伤决定书》、《不予受理通知书》等在卷质证，本院予以认定。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，应按照工伤保险待遇的标准核算各项支付数额。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本院已生效的（2018）豫0326民初2532号《民事判决书》确认李文杰生前与被告郭俊杰经营的汝阳县良子足浴店形成事实劳动关系。汝阳县人力资源和社会保障局汝人社工伤认字（2019）第08号《认定工伤决定书》，对李文杰“现予以视同为工伤”。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，…核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。…（三）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第六十四条，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。汝阳县良子足浴店系个体工商户，2018年6月11日注销登记后，其经营期间所产生的权利义务应由经营者郭俊杰承担。原告姬桃枝2018年向法院起诉主张权利时自认李文杰月工资为1500元，低于统筹地区职工平均工资的60%。据此，被告郭俊杰应支付四原告由于李文杰工亡产生的费用：1.丧葬补助金4575元/月×6个月=27450元；2.一次性工亡补助金39251元/年×20年×60%=471012元；3.供养亲属抚恤金：李文杰妻子崔朝利为××人，无劳动能力，其抚恤金应按1500元/月×40%=600元/月计算至崔朝利改嫁或身故为止；李文杰子李奕龙抚恤金应按1500元/月×30%=450元/月计算至李奕龙年满18周岁止；李文杰父母亲李中祥、姬桃枝抚恤金二人合计应按1500元/月×30%=450元/月计算至身故为止。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条之规定，判决如下：一、被告郭俊杰于本判决生效之日起十日内支付原告李中祥、姬桃枝、崔朝利、李奕龙由于李文杰工亡的丧葬补助金27450元，一次性工亡补助金471012元；二、被告郭俊杰自本判决生效之日起每月支付崔朝利供养亲属抚恤金600元/月至崔朝利改嫁或身故为止；支付李奕龙供养亲属抚恤金450元/月至年满18周岁止；支付李中祥、姬桃枝供养亲属抚恤金二人合计450元/月至身故为止；三、驳回原告李中祥、姬桃枝、崔朝利、李奕龙的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郭俊杰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。审判员  吴文波二〇二〇年二月二十五日书记员  梁汝笑