天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初15985号原告：陈宇，男，1999年9月8日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：周芸，天津康友律师事务所律师。被告：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。负责人：**，常务副总经理。委托诉讼代理人：刘重洋，男，该公司工作人员。原告陈宇与被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司劳动争议一案，本院于2019年12月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈宇及其委托诉讼代理人周芸，被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司委托诉讼代理人刘重洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：不同意津南开劳人仲裁字【2019】1972-1号仲裁裁决书第三项，同意其他裁项，要求判令：1.被告支付原告住院伙食补助费480元；2.被告支付原告营养费9000元；3.被告支付原告租房费6000元；4.被告支付原告住院期间护理费975元；5.被告支付原告停工留薪期护理费16000元；6.被告支付原告一次性伤残补助金37435.1元；7.被告支付原告一次性工伤医疗补助金23484元；8.被告支付原告停工留薪期工资差额19170元；9.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告自愿撤回第1、2、3、5、7、8项诉讼请求。事实和理由：原、被告原系劳动关系，2018年7月3日原告发生工伤。后原告认为被告侵犯其合法权益，就支付工伤医疗费、住院伙食补助费、营养费、租房费、住院期间护理费、停工留薪护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额等事宜以本案被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出津南开劳人仲裁字【2019】第1972-1号、第1972-2号两份仲裁裁决书。其中，第1972-1号仲裁裁决书裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人（即本案被告，下同）一次性支付申请人（即本案原告，下同）住院伙食补助费450元；二、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人停工留薪期工资差额15775.22元；三、驳回申请人第三、四项申请请求和第五项部分请求。原告不服该仲裁裁决书第三项内容，同意其他裁项，诉至本院认为：关于第四项诉请，2018年7月4日至同年7月19日原告因工伤伤情在天津市天津医院住院治疗15天，因被告未派人护理，故原告在医院请1位护工护理，产生住院期间护理费975元，要求被告承担；关于第六项诉请，原告伤情经相关机构认定为工伤并确认为9级伤残，一次性伤残补助金本应由社保部门支付，但因原告发生工伤时被告未给原告缴纳社保，导致社保部门拒付该费用，故要求被告支付，数额以仲裁认定的原告工伤前月均实发工资3743.51元为基数主张9个月计33691.59元。综上，故成讼。被告辩称，认可原告所述事实，但不同意原告全部诉讼请求。关于原告第四项诉请，认可该期间被告未派人护理原告的事实，但认为住院期间护理费无相关规定，故不同意支付；关于原告第六项诉请，认可原告2018年4月入职被告，同年9月被告方为其缴纳社会保险，认可社保机构以用人单位未及时缴纳社保为由拒绝给原告支付该费用，但认为该项诉请应由社保部门承担，故不同意支付。综上，被告不同意原告全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告为证明其住院期间护理费数额，向本院提交无陪护凭条。该证据加盖天津医院项目部收费专用章，其上载明：姓名陈宇……陪护费975元……。被告对该证据无异议。本院认为，因被告认可该证据，故本院对该证据予以采信。经审理查明，原告于2018年4月10日入职被告处工作，任秩序员岗位，工资以银行转账形式支付，下发薪。原告最后正常工作至2019年9月28日，当日辞职。2018年7月3日原告发生工伤，伤情为踝关节骨折，趾骨骨折，足骨折。2018年10月30日天津市南开区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定：2018年10月15日收到原告的工伤认定申请……属于工伤情形。天津市南开区劳动能力鉴定委员会认定原告停工留薪期自2018年7月3日至2019年1月2日，2019年3月14日出具的《劳动能力鉴定结论书》认定原告为伤残九级。被告于2018年9月开始为原告正常缴纳社会保险，并为原告补缴2018年7、8月社会保险。原告工伤前月均实发工资3743.51元。被告在停工留薪期间向原告支付工资共计6685.84元。原告于2018年7月4日至同年7月19日在天津市天津医院住院15天。原、被告对上述事实均无异议。另查，2019年，原告就支付工伤医疗费、住院伙食补助费、营养费、租房费、住院期间护理费、停工留薪护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额等事宜以本案被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构作出津南开劳人仲裁字【2019】第1972-1号、第1972-2号两份仲裁裁决书。被告不服第1972-2号仲裁裁决书诉至本院，现另案审理中。被告不服第1972-1号仲裁裁决书向天津市第一中级人民法院申请撤裁，该院作出（2019）津01民特433号民事裁定书，裁定驳回被告的撤裁申请。原告不服第1972-1号仲裁裁决部分内容诉至本院，遂成本案。本院认为，本案争议焦点为原告诉请有无事实及法律依据问题。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、死亡、失业、生育等情况发生时给予必要补偿和救助的社会保障制度。相关法律法规明确规定了社会保险费的缴纳主体、缴纳义务及未依法缴纳社会保险费的相应责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，该义务系国家法律强制性规定。相关法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关工伤保险待遇的项目和标准支付费用。关于原告第四项诉请住院期间护理费问题：因该期间系原告因工伤住院期间，被告作为用人单位未派人予以护理，故相关护理费用应由被告承担，鉴于原告提交的证据显示陪护费975元被告予以认可，故被告应支付原告住院期间护理费975元；关于原告第六项诉请一次性伤残补助金问题：本案中，原告经鉴定为工伤且属伤残9级，被告未在原告在职期间及时为原告缴纳社会保险，亦未在发生工伤之日起及时向有关部门提出工伤认定申请，庭审中，被告认可社保机构以用人单位未及时缴纳社保为由拒绝给原告支付一次性伤残补助金，故相应损失应由被告承担。结合双方无争议的原告发生工伤前月均实发工资3743.51元及9级伤残事实，被告应支付原告一次性伤残补助金33691.59元。另，双方无争议仲裁裁项，本院予以照准。综上所述，原告部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司支付原告陈宇住院期间护理费975元；二、本判决生效后十五日内，被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司支付原告陈宇一次性伤残补助金33691.59元；三、本判决生效后十五日内，被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司支付原告陈宇住院伙食补助费450元；四、本判决生效后十五日内，被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司支付原告陈宇停工留薪期工资差额15775.22元；五、驳回原告陈宇其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费，减半收取计5元，由被告北京恒富物业服务有限公司天津分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 程 明二〇二〇年二月二十五日书记员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。