广西壮族自治区平果县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1023民初3957号 原告：甘某兰，女，1958年7月4日出生，壮族，农民，住广西平果县。 委托诉讼代理人：黄振耀，南宁经纬法律服务所法律工作者。 被告：南宁市喜讯清洁服务有限公司，住所地：广西南宁市新民路4号华星时代广场名仕阁7层723号房。统一社会信用代码：914501030510094439。 法定代表人：黄辉，总经理。 委托诉讼代理人：苏胜，男，1974年9月10日出生，壮族，系公司副总经理，住广西巴马瑶族自治县。 被告：平果南城百货有限公司，住所地：广西平果县教育路龙江花园A区004号。统一社会信用代码：91451023682120359Y。 法定代表人：聂建民，董事长。 委托诉讼代理人：黄燕超，女，1988年7月24日出生，壮族，系该公司员工，住广西平果县。 原告甘某兰诉被告南宁市喜讯清洁服务有限公司（以下简称喜讯公司）、平果南城百货有限公司（以下简称平果南城）劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月25日受理后，依法适用简易程序，于2020年1月7日公开开庭进行了审理。原告甘某兰的委托诉讼代理人黄振耀，被告喜讯公司的委托诉讼代理人苏胜、被告平果南城的委托诉讼代理人黄燕超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告甘某兰向本院提出诉讼请求：1、判令被告喜讯公司向原告支付劳务报酬金909.30元；2、判令被告喜讯公司向原告支付拖欠原告劳务费的占用资金利息损失，按年利率6%赔付给原告，利息计算，从2017年5月22日起至2019年10月22日止共计131.80元；3、被告平果南城对以上两项诉讼请求承担连带责任；4、本案的诉讼费用由被告全部承担。事实和理由：被告平果南城百货有限公司是广西南城百货有限责任公司下属单位，在平果县教育路龙江花园Ａ区个超市，被告南宁市喜讯清洁服务有限公司于2017年5月22日派原告到平果南城负责保洁工作，在劳动期间被告共欠原告工钱2209.30元，原告多次催要仅支付1300元，尚欠909.30元。经原告多次要求付款，但被告以借口恶意拖欠不付。为此，原告向平果县人民法院提起诉讼并提交证据：1、企业信息公示、电脑咨询单；2、证明；3、农民工工资表。 被告喜讯公司答辩称，1、不认可原告5月份的出勤天数，不符合考勤情况；2、原告在5月份合同已经到期了，我公司只根据原告实际的到勤率支付劳务报酬，原告的工作态度不积极，导致南城百货解除跟我们公司的劳务合同，原告有很大的责任。 被告喜讯公司为其辩解未向本院提交任何证据。 被告平果南城答辩称，原告要求被告平果南城承担支付工资的连带责任没有依据，2017年5月22日广西南城百货有限责任公司与喜讯公司签订了《南城百货清洁服务合同》，合同的期限自2017年5月22日至2018年5月21日。合同约定广西南城百货有限责任公司委托喜讯公司为被告平果南城提供清洁卫生管理服务，喜讯公司派驻清洁服务人员到被告平果南城工作，清洁人员的保险、工资、福利待遇均由喜讯公司承担。原告是喜讯公司劳务派遣人员，其与喜讯公司形成劳动关系或劳务关系，与平果南城不存在劳动关系或劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位即喜讯公司与原告应当按照劳动合同约定，全面履行各自义务；第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告向喜讯公司提供劳动，喜讯公司应当足额向原告支付工资，是符合法律规定及劳动合同约定的。本案是工资的给付问题，且平果南城也无侵权行为，本案与平果南城无关。原告要求平果南城承担支付工资的连带责任没有依据。请法院依法驳回原告要求被告平果南城承担连带责任的诉讼请求。 被告平果南城为其辩解向本院提交证据（证据编号顺延）：4、南宁市喜讯清洁服务有限公司公示信息；5、《南城百货清洁服务合同》及其附件；6、保洁人员入职证明及身份证复印件；7、发票；8、银行转账凭证；9、保洁员申请停付喜讯服务费的申请书；10、协议。 经质证，原告对被告平果南城提交的证据4、6、9的关联性无异议；对证据5、7、8、10的关联性有异议，认为上述四份证据与原告没有关联性。 经质证，被告喜讯公司对原告提交的证据1、2的三性无异议，对证据3的三性有异议，对5月份考勤表有异议，认为原告的出勤天数是18天而不是21天。对被告平果南城提交的证据4至9的三性无异议。 经质证，被告平果南城对原告提交的证据1至3的三性没有异议，但认为要根据实际的出勤情况结算工资。 到庭当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院作为认定案件事实的参考依据。 根据原告和被告的举证、质证及本院的认证情况，本院查明以下事实： 被告平果南城百货有限公司是广西南城百货有限公司的子公司。2017年6月1日，被告喜讯公司（乙方）与案外人广西南城百货有限责任公司（甲方）签订协议书，约定的主要内容：1、被告喜讯公司负责案外人广西南城百货有限责任公司子、分公司商城的日常清洁管理工作；2、与平果南城百货有限公司的合同期限为2017年5月22日-2018年5月21日；3.费用15500元/月，按月支付，在合同履行期限期满三十日前双方协商续约事宜，凡在本月发生的各项清洁费用，甲方应在下月头十五天内根据乙方开出合法增值税专用发票，全部支付给乙方。合同签订后，被告喜讯公司将原告安排到被告平果南城，从事上述约定的保洁工作。2018年5月21日上述合同期限届满后，被告喜讯公司经审核并在《项目建设农民工工资表》盖章确认尚欠原告甘某兰2018年4月-5月的应付工资是2209.3元，经原告多次催讨，被告喜讯公司已支付2018年4月份劳务报酬1300元。 另查明：原告没有与被告喜讯签订合同，也没有与被告平果南城签订合同，原告直接从被告喜讯公司按月领取报酬，每月劳务报酬按天计付。另外，被告平果南城已结清全部清洁服务费。 本院认为,依据《中华人民共和国合同法》第十条第一款的规定，当事人订立合同，可以采取书面形式也可以采取口头形式或者其他形式，本案原、被告虽未签订书面的劳务合同，但已形成事实上的劳务合同关系。原告为被告喜讯公司所雇佣并从事保洁工作，被告喜讯公司应向原告支付相应的劳务报酬。原告主张被告喜讯公司未支付2018年5月的出勤天数是21天、劳务报酬909.3元，被告喜讯公司辩称原告的出勤天数应为18天及劳务报酬应按照18天计算，但被告喜讯公司为其辩解未能提交任何证据佐证，且结合喜讯公司盖章确认的《项目建设农民工工资表》中所列明的原告2018年4月-5月劳务报酬的金额以及原告自认被告喜讯公司已支付1300元劳务报酬的事实，本院对原告的主张予以采纳。2018年5月21日合同期限届满，被告喜讯公司应于当日结清原告的劳务报酬。现被告喜讯公司未履行上述义务，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，应向原告支付逾期付款导致的利息损失，原告主张的按年利率6%计付逾期利息利率依法有据本院予以支持，但逾期利息的计算时间应自2018年5月22日起至2019年10月22日止，即77.43元，原告主张超过的部分，本院不予支持。 原告受雇于被告喜讯公司后被派遣到被告平果南城从事保洁工作，被告平果南城实际仅是原告按照喜讯公司要求提供保洁服务的对象，因此原告与南城百货并非劳务关系及劳动关系，且被告平果南城已向被告喜讯公司结清全部的保洁费用，因此对于原告要求被告平果南城支付劳务报酬的主张，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条的规定，判决如下： 一、被告南宁市喜讯清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告甘某兰支付劳务报酬909.3元及利息77.43元； 二、驳回原告甘某兰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，减半收取25元，由被告南宁市喜讯清洁服务有限公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院。 审判员  黄柳青 二〇二〇年二月十六日 书记员  黄丽娟