河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）冀09民终1094号上诉人（原审原告）：胡何龙，男，1963年5月10日出生，汉族，初中文化，司机，住河北省黄骅市。委托诉讼代理人：韩文武，河北福鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沧州临港续超运输有限公司。住所地：河北省沧州渤海新区中捷产业园区黄赵公路北原外贸地毯厂南。法定代表人：李培周，经理。委托诉讼代理人：张高玮，河北鼎佳律师事务所律师。上诉人胡何龙因与被上诉人沧州临港绪超运输有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省黄骅市人民法院（2019）冀0983民初5441号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年2月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人胡何龙委托诉讼代理人韩文武与被上诉人沧州临港绪超运输有限公司委托诉讼代理人张高纬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。胡何龙上诉请求：1.依法判决被上诉人赔偿上诉人各项损失268066.35元（不服部分未125373.27元）。2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此上诉人在受被上诉人雇佣期间造成的损失全部应当由被上诉人承担。原审判决认定，雇员在从事雇佣活动中有过错的，应适当减轻雇主责任因此判决上诉人承担20%的责任没有任何法律依据。2、对于事故发生后被上诉人支付给上诉人的30000元，并非被上诉人的垫付款，而是被上诉人向上诉人支付的拖欠的工资，因此该30000元不应予以扣除。综上，原审法院认定事实错误，请二审法院予以更正，以维护上诉人的合法权益。沧州临港绪超运输有限公司答辩称，上诉人作为成年人对于自己的人身安全毫不顾及，造成自身损害，导致在下车时摔伤具有一定的过错，应承担相应过错责任，上诉人出具的收条明确载明该费用为垫付的医药费，上诉人的该项主张不应成立，请求依法驳回上诉，维持原判。胡何龙向一审法院起诉请求：1.判令被告赔偿原告各项损失共计500750元；2.诉讼费用、鉴定费用由被告方承担。一审法院认定事实：原告系被告雇佣的司机，2018年10月30日20时许，原告驾驶被告所有的冀Ｊ×××××/冀Ｊ×××××号解放牌半挂车沿荣乌高速由北向南行驶至657公里处时，将车停在临时停车港湾下车时摔伤。原告受伤后，在黄骅市骨科医院住院28天后转入北京积水潭医院治疗9天。后又于2018年12月7日在北京积水潭医院住院12天，又转入黄骅市骨科医院住院39天。其伤情为：骨盆多发骨折、腰5椎体双侧横突骨折、失血性休克等。原告申请对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，由法院委托，鉴定部门出具鉴定意见书，鉴定结论为：胡何龙伤残等级评定为九级伤残、十级伤残；内固定物取出术医疗费用约9000元，误工期150-210日、护理期120-150日、营养期120-150日。综合双方当事人的诉、辩意见及庭审意见，本院确认原告胡何龙因此次事故造成的损失为：1、医疗费325858.05元（依据住院病历、用药清单、诊断证明、医药费票据予以确认）；2、伙食补助费4400元（50元/天×88天，住院88天按每天50元计算）；4、营养费3600元（30元/天×120天，依据鉴定报告，确定营养期120天，按每天30元计算）；5、护理费18390元（120元/天×120天×1人+3990元，依据鉴定报告及住院病历，确定原告护理期为120天，其中在北京住院22天期间雇佣护工进行护理，产生费用3990元，酌定参照与护理行业相近的居民服务业标准及在岗职工年平均工资按120元/天计算）；6、误工费37620元（209元/天×180天，依据鉴定报告，确定原告误工期为180天，依据原告提供的证据，按交通运输、仓储和邮政业平均工资209元/天计算）；7、残疾赔偿金58930.2元（14031元/年×20年×0.21，依据司法鉴定，原告伤残等级为九级、十级，按河北省上年度农村居民人均年可支配收入14031元计算20年）；8、其项下被扶养人生活费7968.1元（11383元/年×5年×0.21÷3×2，原告胡何龙之父胡玉如，1942年3月3日出生，由其子女三人共同扶养5年；原告胡何龙之母张金荣，1946年9月9日出生，由其子女三人共同扶养5年；均按河北省农村居民人均年消费性支出14031元计算）；9、精神损害抚慰金9600元(参考原告的伤残等级及过错程度予以确认)；10、二次手术费9000元（依据鉴定报告确认）；11、交通费1500元（参考原告住院转院情况、居住情况，本院予以酌定）。综上，原告各项损失共计476866.35元。事故发生后被告续超公司为原告垫付医疗费30000元，原告在中国人寿沧州分公司理赔团体意外险医药费及住院津贴108800元，理赔伤残赔偿金100000元。一审法院认为，本案涉及的事故，有交警部门出具的证明，对其真实性，本院予以确认。原告主张其为被告的司机，有绪超公司的监事李振增向原告发放工资的记录，在原告发生事故后，被告为原告垫付医药费等证据予以佐证，故对原被告之间存在雇佣关系，本院予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告在从事雇佣活动中受伤，对原告的损失被告应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中有过错的，应适当减轻雇主责任。本案中原告在下车时未注意安全，导致自己摔伤具有一定过错，应承担损失20%的责任。伤残部分共计143008.3元，扣除原告应承担部分外为114406.64元，保险公司已赔偿原告100000元，被告还应再赔偿14406.64元。医药费部分共计333858.05元，扣除原告应承担部分外为267086.44元，扣除原告垫付及保险公司赔付外应赔偿原告128286.44元。为此，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告沧州临港绪超运输有限公司赔偿原告胡何龙损失共计142693.08元；二、驳回原告胡何龙的其他诉讼请求。以上给付内容限判决生效后十日内履行完毕，到期将款交（汇）至黄骅市人民法院。开户行：中国民生银行黄骅支行，户名：黄骅市人民法院，账号：69×××44。如未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4404元，由原告胡何龙承担3161元，被告沧州临港绪超运输有限公司承担1243元（限判决生效之日交纳）。本院二审期间，当事人没有提交新证据，经本院审理查明的事实与原审判决认定一致。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零五条规定：“人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断，并公开判断的理由和结果。”本案上诉人对事故的发生存在一定的过错，原审判决上诉人自己承担一定的责任并无不当。上诉人给被上诉人出具的《证明》中明确支取的30000元为被上诉人垫付的医疗费用，上诉人上诉称该款系被上诉人向上诉人支付的拖欠的工资理由不足。本案原审法院按照法定程序，对当事人双方提供的证据全面、客观地进行了审核，针对上诉争议的事实，一审已依照法律规定公开了判断的理由和结果，一审的判断符合法律的规定，本院予以支持。上诉人就自己的上诉请求没有提供出足够的证据和法律依据，应当承担不利的后果。综上所述，胡何龙的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2807元由上诉人胡何龙负担。本判决为终审判决。审判长  郭景岭审判员  高玲玲审判员  程晓明二〇二〇年二月二十六日书记员  张雅君