山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终1973号 上诉人(原审原告)：北京首万物业服务有限公司青岛分公司，住所地青岛市城阳区流亭街道长城南路6号首创空港国际中心27号楼211。 负责人：王仕伟，总经理。 委托诉讼代理人：王凤娇，女，系该公司职工。 委托诉讼代理人：刘增波，女，系该公司职工。 被上诉人(原审被告)：梁永刚，男，1979年7月1日出生，汉族，住山东省莱州市。 上诉人北京首万物业服务有限公司青岛分公司（以下简称首万物业青岛分公司）因与被上诉人梁永刚劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2018）鲁0214民初8461号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 首万物业青岛分公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判；2、一、二审诉讼费用由梁永刚负担。事实和理由：一审判决认定事实不清。因首万物业青岛分公司公司经营模式调整及组织结构变化，首万物业青岛分公司无梁永刚的安全秩序维护等工作岗位。首万物业青岛分公司拟安排梁永刚参加公司组织的交流培训，待交流培训通过后安排梁永刚到其他工作岗位工作，但梁永刚拒不参加交流培训，且自此之后完全不服从首万物业青岛分公司工作安排。首万物业青岛分公司依据劳动合同及员工手册的规定，对梁永刚未经批准不参加公司组织的培训、会议、活动的，为一般过失，首万物业青岛分公司有权给予扣除30%-100%绩效工资的处罚。首万物业青岛分公司不存在未及时足额支付梁永刚劳动报酬的情形，无需支付梁永刚经济补偿金。二、一审判决适用法律错误。因首万物业青岛分公司不存在需要支付梁永刚经济补偿金的情形，一审依据劳动合同法第四十六条、四十七条的规定，判决首万物业青岛分公司支付梁永刚经济补偿金，属于适用法律错误。请求依法改判。 梁永刚未答辩。 首万物业青岛分公司向一审法院提出诉讼请求：1、首万物业青岛分公司不支付梁永刚经济补偿金66659元；2、本案诉讼费由梁永刚承担。 一审法院认定事实:一、北京金网络物业管理有限公司系北京金网络物业管理有限公司青岛分公司的总公司。2017年1月20日，上述公司变更为首万物业青岛分公司，总公司也变更为北京首万物业服务有限公司。梁永刚于2006年6月5日到北京金网络物业管理有限公司工作。2010年6月5日，北京金网络物业管理有限公司安排梁永刚到北京金网络物业管理有限公司青岛分公司从事秩序经理岗位。梁永刚与北京金网络物业管理有限公司青岛分公司之间最后一次于2015年6月5日签订无固定期限《劳动合同书》。首万物业青岛分公司主张一直足额为梁永刚缴纳社会保险费，梁永刚在首万物业青岛分公司离职前12个月平均工资为5321元。梁永刚主张首万物业青岛分公司自2014年5月开始为梁永刚缴纳社会保险费，其在首万物业青岛分公司离职前12个月平均工资为5900元。根据梁永刚提交的中国建设银行个人活期账户交易明细，一审统计首万物业青岛分公司在2017年6月至2018年5月期间为梁永刚发放的工资、补贴、防暑费用等共计67517.66元，加上2018年5月工资差额1000元，梁永刚离职前12个月的月实发平均工资为5709.81元。 二、2018年5月21日，首万物业青岛分公司作出《关于对阳光上城物业服务中心梁永刚、**、于祥禄、林芝鹏免职的决定》，载明：“因公司经营模式调整及组织结构发生变化，根据公司对阳光上城项目现场业务开展的要求，经公司研究决定：1、免去梁永刚阳光上城物业服务中心秩序系统负责人职务；……。”同年5月28日，梁永刚通过EMS特快专递方式向首万物业青岛分公司送达《关于对阳光上城物业服务中心梁永刚、**、于祥禄、林芝鹏免职的决定不同意声明》，载明：“2018年5月23日接到《关于对阳光上城物业服务中心梁永刚、**、于祥禄、林芝鹏免职的决定》通知，针对通知所述内容被通知人员全都不同意，望公司继续履行上述人员的职位及工作。” 三、2018年6月12日，梁永刚通过EMS特快专递方式向首万物业青岛分公司送达《解除劳动合同通知书》，载明：“因公司存在如下第一、二、三项违法行为，现通知公司解除劳动合同，请收到本通知后三个工作日内结清本人应得劳动报酬，依法向本人支付经济补偿金，按照《劳动合同法》出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或擅自调整劳动者工作岗位的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。” 四、梁永刚为要求首万物业青岛分公司支付经济补偿金等，向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、首万物业青岛分公司支付梁永刚经济补偿金75000元；2、首万物业青岛分公司支付梁永刚2018年6月1日至6月12日工资2062.71元；3、首万物业青岛分公司支付梁永刚2018年5月1日至5月31日的工资1000元；4、首万物业青岛分公司支付梁永刚2017年带薪年休假工资2712.64元；5、首万物业青岛分公司依法为梁永刚出具解除劳动合同证明、办理保险和档案转移手续。该委对梁永刚的申诉请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2018]第1067-1号裁决书，裁决：首万物业青岛分公司支付梁永刚2018年5月1日至5月31日工资差额1000元、2018年6月1日至6月12日工资差额1640.63元。该委并作出青城劳人仲案字[2018]第1067-2号裁决书，裁决：一、首万物业青岛分公司为梁永刚出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续；二、首万物业青岛分公司支付梁永刚经济补偿金66659元（5332.72元×12.5个月）；三、首万物业青岛分公司支付梁永刚2017年带薪年休假工资2712.64元。上述裁决送达后，首万物业青岛分公司对此不服，依法起诉至一审法院，即为本案；梁永刚未起诉。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。首万物业青岛分公司、梁永刚争议的焦点问题是首万物业青岛分公司是否应当支付梁永刚解除劳动合同经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”青城劳人仲案字[2018]第1067-1号裁决书查明首万物业青岛分公司提交的工资表显示2018年5月23日正式发布免职通知，24日执行新工资组成，梁永刚2018年6月基本工资由3315元降低为1910元，首万物业青岛分公司对其减少劳动报酬的理由及依据负有举证责任，在青城劳人仲案字[2018]第1067-1号裁决书作出后，首万物业青岛分公司未在指定期限内申请撤销该裁决，且已自动履行了裁决的工资差额2640.63元，应视为对仲裁结果的认可。梁永刚以首万物业青岛分公司未及时足额支付劳动报酬为由要求支付解除劳动合同经济补偿金，理由成立，符合法律规定，一审法院予以支持。因仲裁裁决首万物业青岛分公司支付梁永刚的经济补偿金66659元数额低于首万物业青岛分公司应支付梁永刚的数额，梁永刚对此未提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，一审法院予以确认。仲裁裁决首万物业青岛分公司支付梁永刚2017年带薪年休假工资2712.64元，双方对此均未提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，一审法院亦予以确认。梁永刚申请撤回青城劳人仲案字[2018]第1067-1号裁决书裁决的工资差额2640.63元的仲裁请求，同时申请撤回青城劳人仲案字[2018]第1067-2号裁决书中第一项裁决的仲裁请求，一审法院予以照准，不再另行判决。首万物业青岛分公司所诉无事实法律依据，一审法院对其诉请不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，一审判决：一、北京首万物业服务有限公司青岛分公司于判决生效之日起十日内支付梁永刚解除劳动合同经济补偿金66659元；二、北京首万物业服务有限公司青岛分公司于判决生效之日起十日内支付梁永刚2017年带薪年休假工资2712.64元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京首万物业服务有限公司青岛分公司负担。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，首万物业青岛分公司于2018年5月21日以其公司经营模式调整及组织结构发生变化及业务开展需要为由作出对梁永刚免职的决定，双方就梁永刚工作岗位的调整安排产生分歧，在此情况下，首万物业青岛分公司于当月及次月降低梁永刚的劳动报酬，梁永刚不予认可，首万物业青岛分公司作为用人单位应就其减少劳动者梁永刚的劳动报酬承担举证责任。首万物业青岛分公司提交的两份交流通知邮件系于2017年8月24日、25日向梁永刚发出，首万物业青岛分公司当时并未就其主张的梁永刚不服从工作安排、拒不参加交流培训等违反公司规章制度的问题及时作出处理，其一直为梁永刚正常足额发放工资至2018年4月，其于2018年5月、6月减少梁永刚的劳动报酬，缺乏合理依据，属于无故克扣劳动报酬，且首万物业青岛分公司已实际履行支付梁永刚工资差额的仲裁委裁决，应视为其对拖欠梁永刚劳动报酬事实的认可，在此情况下，梁永刚有权要求解除劳动合同并主张经济补偿金，一审对此处理正确。首万物业青岛分公司主张不存在未及时足额支付梁永刚劳动报酬的情形、不应支付梁永刚解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，首万物业青岛分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人北京首万物业服务有限公司青岛分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 孙 琦 审判员 安太欣 审判员 齐 新 二〇二〇年二月十九日 法官助理 于遨洋 书记员王冉冉