广东省广州市增城区人民法院刑 事 判 决 书（2019）粤0118刑初1082号公诉机关广东省广州市增城区人民检察院。被告人刘安山，男，1972年7月24日出生，汉族，文化程度初中，户籍地江西省吉安市永新县。因本案于2019年3月31日被羁押，同日被刑事拘留，同年4月28日被逮捕。现被押于广东省广州市增城区看守所。指定辩护人李剑锋、单文雅，广州市增城区法律援助中心律师。广东省广州市增城区人民检察院以穗增检诉刑诉[2019]1159号起诉书指控被告人刘安山犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年7月30日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。广东省广州市增城区人民检察院检察员李睿出庭支持公诉，被告人刘安山及其指定辩护人单文雅到庭参加诉讼。本案经办理延期审理手续，现已审理终结。广东省广州市增城区人民检察院指控，2013年5月至2016年9月，被告人刘安山与同案人李玉泉（另案处理）在广州市增城区新塘镇群贤路155-157号共同经营广州市润诚服饰有限公司，期间因经营不善，将货款收回后携款逃匿，从而拖欠51名工人工资461353元。在增城区人力资源和社会保障局调查期间，被告人刘安山停机逃离增城城区。经查，被告人刘安山和同案人李玉泉共同经营广州市润诚服饰有限公司，被告人刘安山是该制衣厂责任人之一。2019年3月31日，被告人刘安山在云南省文山州富宁县被抓获归案。庭审中，公诉机关向法庭出示了证人证言、被告人供述及相关书证材料，据此指控被告人刘安山以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。提请本院依法判处，并建议对被告人刘安山判处一年以上一年三个月以下有期徒刑，并处罚金。被告人刘安山对起诉书指控的事实无异议，承认控罪。其辩护人提出：1.被告人刘安山拖欠的工资数额应扣除已发还的工资额；2.被告人是因合伙人卷钱走才导致无钱支付，主观恶性小；3.被告人悔罪态度好。经审理查明，2013年5月至2016年9月，被告人刘安山与同案人李玉泉（另案处理）共同在广州市增城区新塘镇群贤路155-157号经营广州市润诚服饰有限公司(以下简称润诚公司)，李玉泉为公司法人代表，被告人刘安山与同案人李玉泉各占该公司50%的股份。后因经营不善及同案人李玉泉逃匿，导致公司51名工人被拖欠工资461353元。在增城区人力资源和社会保障局调查期间，被告人刘安山关闭手机逃离增城未前往处理工人欠薪问题。后经变卖公司生产设备和房东退出押金筹得款项发放工人部分工资，仍欠工人工资款项共计288353元。2019年3月31日，被告人刘安山在云南省文山州富宁县被抓获归案。上述事实，有下列由公诉机关当庭出示，经控、辩双方质证，本院予以确认的证据证实：1、劳动保障违法案件立案审批表、涉嫌犯罪案件移送书、举报劳动违法行为登记表，证实本案的立案情况。2、抓获经过，证实被告人刘安山于2019年3月31日被抓获归案。3、常住人口信息，证实被告人刘安山的身份情况。4、现场勘查笔录、现场图、现场照片，证实现场位于增城区新塘镇群星村群贤路155-157号。5、增城区人力资源和社会保障局的公告，证实该局于2016年10月11日公告通知刘安山，就涉嫌拖欠艾某成等51名劳动者工资问题于2016年10月14日前到劳动保障监察大队接受调查并配合处理。6、增城区人力资源和社会保障局的劳动保障监察限期改正指令书，证实该局于2016年10月17日责令润诚公司经营者刘安山在规定期限内支付艾某成等51名劳动者2016年7月至9月份工资，并在2016年10月19日前对以上问题进行整改，并把整改情况和证明书面报该局劳动保障监察大队。7、关于广州润诚服饰有限公司拖欠员工工资的情况说明，证实润诚公司由李玉泉和刘安山两个共同经营，其中法人代表是李玉泉。原定于2016年9月30日发放工资，李玉泉和刘安山一直无法联系，拖欠润诚公司51名员工2016年7月至9月工资共计461353元。广州市增城区人力资源和社会保障局于2016年10月11日和17日分别送达公告和限期改正指令书后，李玉泉和刘安山在规定时间内仍未出面处理也没有委托他人处理。8、工商登记材料、员工劳动关系的情况说明、员工花名册、员工工资表、身份证复印件，证实润诚公司法定代表人为李玉泉，该公司没有依法与劳动者签订劳动合同、没有填写入职登记表；身份证复印件由员工个人提供，员工花名册、员工工资表是由该厂员工卢某红制作，交由员工本人和车间主管人员签名确认提供。9、同意书、承诺书，证实出租方（房东）退出80000元垫付润诚公司工人工资，工人不再追究出租方的责任，剩余的工资通过相关法律途径追讨经营者李玉泉、刘安山的责任。10、广州市增城区新塘镇人力资源和社会保障服务中心出具的关于广州润诚服饰有限公司劳资纠纷的补充说明，证实润城公司拖欠51名工人2016年7月至9月的工资共计461353元，经工人同意与出租方协商，变卖公司生产设备和物资筹款93000元，出租方退出押金80000元，合计173000元，工人按工资总额37.4%的比例领取了部分工资，剩余未发工资合计288353元。11、证人莫某的证言：2016年10月8日，增城区新塘镇劳动所接到群众投诉称润诚公司拖欠51名劳动者2016年7月至9月份工资共计461353元。经增城区人力资源和社会保障局劳监大队调查，润诚公司经营者李玉泉、刘安山有拒不支付劳动报酬的情况，监察大队对该公司工人身份及被拖欠的工资金额进行确认，并于2016年10月11日对广州润诚服饰有限公司发出公告、10月17日发出劳动保障监察限期改正指令书，要求该公司经营者在限期内发放工人被拖欠的工资，然而该公司经营者李玉泉、刘安山一直没有出现配合前来处理欠薪问题。12、证人苏某的证言：我是裤多多制衣有限公司的员工，负责公司跟单工作。我公司于2016年7月27日与润诚公司签订了服装加工合同，后润诚公司在2016年9月8日交货，我公司支付了加工费359759元港币给润诚公司,当时由于润诚公司经营者李玉泉急于发工资，我公司在同年9月14日先支付了8万元港币到李玉泉的农业银行账户中，润诚公司财务开具了一份收据给我公司。到9月21日，我公司将剩余加工款263077.84元港币支付给润诚公司指定的账户，润诚公司财务同样开具了一张收据给我公司。并提供了产品订货合同、协议书、收据及发票。13、被害人杨某菊等人(润诚公司员工)的证言：我们所在的润诚公司的老板为李玉泉和刘安山，李玉泉是公司法人代表。李玉泉、刘安山拖欠我们工人工资逃跑了无法联系，经投诉劳动部门处理后，我们同意将公司内的生产设备及物资变卖得款93000元，加上出租方房东退出的押金80000元，筹得款项合计173000元，剩余未发工资合计288353元，我们将通过法律途径继续向经营者追讨。14、被告人刘安山的供述：我与房东何某芬签订房屋租赁合同，租赁增城区新塘镇群星村群贤路155-157号房屋与李玉泉经营润诚公司，法人代表是李玉泉，我和李玉泉是公司股东各占50%的股份，我负责公司生产业务，李玉泉负责公司财务。公司经营至2016年9月已处于亏损状态，后李玉泉收取60至70万元加工款跑掉了导致公司资金链断裂，我没有钱再投入公司，工人拿不到工资就停止了生产，之后公司无钱支付工人工资，导致拖欠工厂50多名劳动者2016年7月至9月工资，我因没钱支付工人工资也关机逃跑了。经增城区人力资源和社会保障局送达公告和限期改正指令书后，我未到劳动部门处理欠薪问题，也未派人处理工人工资。关于辩护人提出的辩护意见。经查，被告人刘安山拖欠的工资数额是依据公司员工花名册、员工工资表，由公司员工个人和车间主管核对后签名确认，并经劳动监察部门予以核实，公诉机关指控的数额正确，应予支持；被告人刘安山在劳动部门介入调查后关机逃匿，具有拒不支付工人劳动报酬的主观恶意，辩护人提出应扣除工人已发还的工资数额及被告人主观恶性小的辩护意见据理不足，本院不予采纳；另提出被告人悔罪态度好的意见属实，本院予以采纳。本院认为，被告人刘安山无视国家法律，以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人刘安山犯罪的事实清楚，证据确实、充分，罪名成立，本院予以支持。被告人刘安山当庭认罪，可酌情从轻处罚。公诉机关提出的量刑建议与被告人刘安山的罪责相适应，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第五十二条、第五十三条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第三条、第四条，《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条、第五条之规定，判决如下：被告人刘安山犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币五千元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2019年3月31日起至2020年5月30日止；罚金自本判决发生法律效力后次日起十日内向本院一次缴纳，上缴国库。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省广州市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  孔小梅人民陪审员  杨秋如人民陪审员  贺道荣二０二〇年二月十四日书 记 员  谢珊珊附相关法条：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。