上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0109民初30293号原告：赵从碧,女,1966年5月29日出生,汉族,户籍地四川省广元市元坝区王家镇XX路XXX号。委托诉讼代理人：彭继南，上海彬钏律师事务所律师。被告：上海盛旺雅洁环境管理有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：范俊华，董事长。委托诉讼代理人：蒲江，公司员工。委托诉讼代理人：姚林，公司员工。原告赵从碧与被告上海盛旺雅洁环境管理有限公司(以下简称“盛旺雅洁公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵从碧及其委托诉讼代理人彭继南律师、被告盛旺雅洁公司的委托诉讼代理人蒲江、姚林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵从碧向本院提出诉讼请求：要求被告承担人身损害的侵权赔偿责任，全额赔偿原告交通费1,500元、残疾赔偿金136,068元、精神损害抚慰金5,000元、营养费4,200元、护理费3,750元、误工费21,000元、鉴定费2,080元、律师代理费10,000元。事实和理由：原告自2015年12月13日开始受雇于被告公司从事保洁员工作，签订过劳务合同，工作地点是本市银城中路XXX号上海中心大楼内。2017年11月9日原告在工作期间，遇工作场所内的消防管道漏水，遂参与处理排水，在此过程中滑到受伤。原告对摔伤伤情进行了治疗，后经鉴定部门鉴定，构成XXX伤残，给予相应的营养、护理、休息期限。事发时原告系被告的雇员，事故发生在工作时间、工作场所内，对于原告因工作而身体受到损害，被告公司应该承担雇主的赔偿责任。现原告为维护自身合法权益，起诉至法院，提出如上诉讼请求。被告盛旺雅洁公司辩称，原告于2016年10月12日到被告公司担任室内保洁员工作，双方签订过期限自2016年10月12日至2018年10月12日止的劳务合同，工作时间为每天12时至21时，工作地点确是上海中心大厦内。2017年11月9日下午14时许，原告在被告处工作，处理排水时受伤。原告受伤后进行诊治，被告为原告支付了医疗费81,860.66元，该部分费用出于人道主义补偿给原告，不要求原告返还，但对于原告本案诉请所主张的赔偿费用全部不同意。原告同时承担多份兼职工作，导致自身无法正常休息，从而在被告处工作时体力不支发生受伤，原告自身应对本案人身受损事件承担全部责任。关于原告主张的各项赔偿费用：交通费，无票据，不认可；鉴定意见书的鉴定结论，无异议，但本案仅同意处理一期费用；残疾赔偿金，不认可城镇标准；精神损害抚慰金、营养费、护理费、误工费，均不认可；鉴定费，发票真实性无异议；律师代理费，同意。原告对于上述被告的辩称意见，发表补充意见：原告在别处担任兼职的情况，和本案没有关联；对于被告已为原告支付了医疗费81,860.66元，原告予以认可，故诉请中并没有主张医疗费。本院经审理认定事实如下：原告在被告公司担任室内保洁员工作，双方签订有劳务合同，工作地点为本市银城中路XXX号上海中心大楼内。2017年11月9日下午，原告在工作时间于上述工作地点参与处理大楼漏水事件时受伤。原告受伤后至上海市第六人民医院诊治，于事发当日住院，入院诊断左尺骨桡骨远端骨折，于2017年11月13日在全麻下行左尺桡骨远端骨折切复内固定术，于2017年11月15日出院。原告还进行多次门急诊治疗。原告治疗本案伤情相关的医疗费均由被告支付。2019年8月23日，司法鉴定科学研究院受理本法院的委托，对原告损伤后的伤残等级及休息、护理、营养期进行法医学评定，该鉴定机构于2019年9月25日出具鉴定意见书，鉴定结论为“被鉴定人赵从碧左腕部损伤，后遗左腕关节功能障碍，构成XXX残疾。伤后一期治疗休息180日，护理60日，营养90日，今后若行内固定取出术，酌情给予休息30日，护理15日，营养15日。”原告支付了鉴定费2,080元，有鉴定费发票为凭。原告提供户籍地为四川省广元市昭化区王家镇新星路XXX号的户口簿，并提供2020年1月21日广元市昭化区王家镇社区居民委员会出具的居住证明一份，内容有“…赵从碧…自2015年8月开始至今居住在四川省广元市元坝区王家镇新星路XXX号，该同志自2015年8月开始一直属于我辖区城镇居民…”。原告提供2016年1月8日至2017年12月1日的工资发放银行明细，显示2016年12月至2017年11月期间，原告月平均收入为3,271.04元。原、被告双方一致确认自原告受伤后，被告没有向原告发放过工资。原告为本案诉讼聘请律师代理，主张律师代理费10,000元，提供律师代理费发票两张，金额10,000元。上述事实，由原告提供的户口簿、居住证明、鉴定意见书、鉴定费发票、工资发放银行明细、律师代理费发票、被告提供的病历复印件、医疗费收据复印件、出院小结及住院费用清单复印件等证据材料，及原、被告双方陈述，予以佐证。本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案事发时，原告系被告公司雇用的劳务人员，双方签订有劳务合同，被告公司系原告的雇主；原告系在工作时间、工作场所内在完成被告的工作任务过程中受伤，属于在从事雇佣活动中遭受人身损害的范畴，故被告公司应对本案事故所致原告的人身及财产损失，承担赔偿责任。司法鉴定科学研究院对于原告伤情出具的司法鉴定意见，合法有效，并无不当，本院予以采信，并作为计算原告赔偿损失的相应依据。关于具体赔偿项目及金额的确定。根据案件查明情况，当事人提供的相应证据材料及原、被告双方的陈述意见，结合司法鉴定意见等，本院确定各项赔偿项目如下：1、交通费，根据被告提供的原告相关就医材料，酌定为200元；2、残疾赔偿金，按城镇标准计算，确认金额为136,068元；3、精神损害抚慰金5,000元；4、营养费(仅一期)，按30元/天，计90天，确认金额为2,700元；5、护理费(仅一期)，按40元/天，计60天，确认金额为2,400元；6、误工费(仅一期)，按3,271.04元/月标准，计算6个月，确认金额为19,626.24元；7、鉴定费2,080元；8、律师代理费，原告为诉讼聘请律师代理，产生代理费，亦属于受伤所致损失之一，具合理性，原告提供了金额为1万元的律师费发票，被告也同意该项费用金额，故对律师代理费1万元本院予以支持。原告的后续治疗相关费用，可待费用实际发生后再行主张处理。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，被告上海盛旺雅洁环境管理有限公司赔偿原告赵从碧精神损害抚慰金5,000元；二、自本判决生效之日起十日内，被告上海盛旺雅洁环境管理有限公司赔偿原告赵从碧交通费、残疾赔偿金、营养费、护理费、误工费、鉴定费，合计163,074.24元；三、自本判决生效之日起十日内，被告上海盛旺雅洁环境管理有限公司赔偿原告赵从碧律师代理费10,000元；四、原告赵从碧的其余诉讼请求，不予支持。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3,861.48元，减半收取1,930.74元，由被告上海盛旺雅洁环境管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  杨丽萍二〇二〇年二月二十日书记员  李轶君附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。