贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0502民初15181号 原告：孙艳，女，1978年11月15日出生，汉族，住贵州省大方县。 委托诉讼代理人：邓继、石界，贵州辰胜思速律师事务所律师。 被告：湖南家和建设有限责任公司（统一社会信用代码91430521734761482D），住所地湖南省邵东县两市镇桃园路54号。 法定代表人：向顺祥，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李应康、汪莉，贵州盛实律师事务所律师。 原告孙艳与被告湖南家和建设有限责任公司（以下简称湖南家和建设公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月15日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告孙艳及其委托诉讼代理人邓继、被告湖南家和建设公司委托诉讼代理人李应康、汪莉均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告孙艳向本院提出诉讼请求：1、判决解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告向原告支付一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金15337.25元、一次性伤残就业补助金15337.25元、交通费3000元、停工留薪期工资18000元、护理费18000元、鉴定费520元、医疗费1000元、住院伙食补助费5700元共计101926.5元；3、判决被告向原告支付经济补偿金2250元、未与原告签订书面劳动合同的二倍工资差额27000元；4、判决被告为原告缴纳2019年3月至2019年9月期间的社会保险；5、判决被告承担本案诉讼费。 事实及理由：原告于2019年3月3日到被告公司上班，工作内容为杂工，工资约定150元/天。原告于2019年3月4日在工作过程中被掉落的木板砸伤，被送到毕节四通医院住院57天自付医疗费1000元。原告出院后，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为十级伤残。原告向七星关区仲裁委员会申请仲裁，裁决被告支付原告工伤保险待遇76374.7元，原告不符，特诉来法院请求判决。 被告湖南家和建设公司答辩称：原、被告之间不存在劳动关系，且原告起诉状中的多项工伤保险待遇计算错误。现分项答辩如下：一、原、被告之间不成立劳动关系；二、被告对工伤认定事实及伤残等级鉴定无异议，但是原告主张的赔偿项目计算错误应当予以调整。根据《工伤保险条例》及贵州省实施意见规定，一次性伤残补助金为150元/天×21.75天/月×7个月=22837.5元，一次性工伤医疗补助金为61349元/年÷12月×3个月=15337.2元，一次性伤残就业补助金为61349元/年÷12月×3个月=15337.2元，停工留薪期工资为150元/天×21.75天/月×4个月=13050元，住院护理费为61349元÷12月×0.6÷21.75天/月×57天=8038.8元，住院伙食补助费为22元/天×57天=1254元，鉴定费为520元，以上共计76374.7元；三、原告未在统筹地区外就医，不应支持其主张的交通费；四、由于原告在被告单位上班才2天未满一个月，未达到签订书面劳动合同时间，故原告主张的未签订劳动合同二倍工资差额无事实依据和法律依据，不应得到支持。五、原告主张的缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，应当依法予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经质证，双方当事人对原告提供的身份证、毕节四通医院疾病证明书、住院病历、医疗发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪期（含延长）确认书、七劳人仲案字〔2019〕第0341号仲裁裁决书、被告湖南家和建设公司提供的营业执照副本、法定代表人身份证明书均无异议，本院予以确认并附卷佐证。 经审理本院认定如下事实：原告孙艳于2019年3月3日到被告湖南家和建设公司承建的毕节市七星关区中鼎华城项目工地从事杂工工作，口头约定工资150元/天。2019年3月4日10时许，原告在上班工作岗位上被掉落的木板砸伤右脚。原告受伤后被送往毕节四通医院住院57天自付医疗费1000元，其余医疗费系被告支付，原告住院期间，被告垫付原告住院生活费2000元。原告出院后，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为十级伤残，停工留薪期为120天。原、被告就赔偿协商未果，原告向七星关区仲裁委员会申请仲裁，毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲案字〔2019〕第0341号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，诉来本院请求判决。 本院认为：被告于2019年3月3日到被告公司承建的项目工地上班从事杂工工作，口头约定工资150元/天，故原、被告之间成立事实劳动关系。原告2019年3月4日10时许在工作岗位上因工作原因被工地掉落的木板砸伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为十级伤残，停工留薪期为120天，故原告要求被告给予其工伤保险待遇符合《工伤保险条例》第二条规定，本院应予支持。被告与原告之间存在事实劳动关系，被告未为原告缴纳工伤保险及社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国保险法》第五十八条、第六十条之规定，被告应予补缴。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”故原告提出解除劳动合同符合法律规定，被告应当给予工伤保险待遇，本院参照毕节地区2018年度社会平均工资61349元/年计算被告各项工伤保险待遇。原告伤情经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级，停工留薪期120天，原告离职前平均工资150元/天，根据《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条、《关于公布2016年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业退休人员平均基本养老金的通知》、《贵州省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（一）》第一条之规定规定，原告工伤保险待遇计算如下：1、一次性伤残补助金为150元/天×21.75天/月×7个月=22837.5元；2、一次性工伤医疗补助金为61349元/年÷12个月×3个月=15337.25元；3、一次性伤残就业补助金为61349元/年÷12个月×3个月=15337.25元；4、停工留薪期工资为150元/天×21.75天/月×120天÷30天/月=13050元；5、医疗费1000元；6、住院护理费为61349元/年÷12个月×0.6÷21.75天/月×57天=8038.83元；7、住院伙食补助费为22元/天×57天=1254元；8、鉴定费为520元。以上1至8项原告损失共计77374.83元。被告在原告住院期间垫付原告生活费2000元已经超过原告应赔付住院伙食补助费，超过部分应当在原告上述赔偿总额内扣减；原告未在统筹地区以外就医，其主张的交通费3000元无事实依据和法律依据，本院不予支持；原告在被告公司上班仅2日未满一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规，原告主张被告支付未与原告签订书面劳动合同的二倍工资差额27000元，无事实依据和法律依据，本院不予支持；原告在被告公司上班仅2日未满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金2250元，无事实依据和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国保险法》第五十八条、第六十条、《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条、第六条、第七条、《关于公布2016年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业退休人员平均基本养老金的通知》、《贵州省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（一）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告孙艳与被告湖南家和建设有限责任公司之间的劳动关系。 二、由被告湖南家和建设有限责任公司于本判决生效之日起十日内为原告孙艳缴纳2019年3月至2019年5月期间社会保险（单位应缴部分由被告承担，个人应缴部分由原告承担并由被告代扣代缴，具体金额以社会保险经办机构核定为准）。 三、被告湖南家和建设有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告孙艳下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、鉴定费共计人民币75374.83元。 四、驳回原告孙艳的其他诉讼请求。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，就应当 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取人民币5.00元，由原告孙艳负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  李为成 二〇二〇年二月二十八日 书记员  陈虞军