湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘11民终337号上诉人（原审原告）：周云，男，1972年12月29日出生，汉族，居民，住湖南省永州市零陵区。被上诉人（原审被告）：永州美宝行汽车销售服务有限公司，住所地湖南省永州市零陵区永州大道旁潇湘汽车城东区。法定代表人：叶帆，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王飞，系该公司员工（特别授权）。上诉人周云因与被上诉永州市美宝行汽车销售服务有限公司（以下简称“美宝行”）劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市零陵区人民法院（2019）湘1102民初4013号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月9日立案后，依法组成合议庭。通过阅卷和询问的方式不开庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人周云的上诉请求：一、请求法院依法撤销零陵区人民法院（2019）湘1102民初4013号民事判决书；二、请求法院依法改判由被上诉人支付上诉人周云医药费、司法鉴定费、交通费、伙食费、加班费等24,062元；三、一、二审上诉方由被上诉人承担。事实与理由：一审审判不公，司法鉴定费1000元未判，住院伙食费1500元未判，营养费900元未判，交通费600元未判，加班费18,810元未判，医疗费952元未判。被上诉人美宝行辩称，一、依法驳回周云的全部诉讼请求；二、本案诉讼费由原告承担。理由为：公司与周云的劳动合同已经于2018年7月30日以协商一致的方式解除，至今已超过一年的劳动纠纷申请时效，公司也于2019年8月20日发放完停工修养工资，周云入职后公司已经依法支付了工商、医疗等社会保险费用，永州市相关机构出具了相应的鉴定结论，根据结论认定结果，周云治疗出院时社保基金已经支付相关费用6353.97元。公司无需向周云申请支付团体意外保险6000元，该项保险为商业补偿性保险，该项被告应为保险公司。周云妻子蒋艳与我司员工杨磊拉扯受伤事宜应另案追诉。上诉人周云向一审法院起诉的诉讼请求：1、判令被告支付原告工伤赔偿金41,262元；2、本案的全部诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2017年8月2日周云与美宝行公司签订劳动合同，在美宝行公司处从事厨师工作，双方就工资待遇、劳动保护、试用期、保险待遇、劳动合同解除、经济补偿金等方面进行了约定，2017年10月1日，周云转正，其基本工资调整为3000元每月，2018年6月3日，周云以家中有事为由向美宝行公司提出辞职，公司审核后批准其在2018年6月30日做好交接工作后离开该公司。2018年6月15日6时40分，周云在该公司厨房做早餐时不慎被开水烫伤左手。周云受伤后，在永州市第四人民医院住院治疗25日，经美宝行公司申请永州市人力资源和社会保障局于2018年10月26日作出《工伤认定书》，认定周云受伤为工伤，2019年2月28日永州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，认定周云所受伤残等级为等外级。周云就此向接履桥司法所申请调解，接履桥司法所委托永州市柳子司法鉴定所对周云的伤残等级及医疗、护理、误工、营养期进行评定，该所于2019年6月25日作出《司法鉴定意见书》。2019年8月5日周云向永州市零陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与美宝行公司终止劳动合同，同时要求裁决美宝行公司支付工伤赔偿金37,062元。一审法院认为，本案争议焦点为1、本案工伤赔偿诉讼是否超过诉讼时效；2、如没超过，则工伤赔偿金应当为多少，是否应当由被告支付。对焦点问题1，该院评判如下：本案为周云认为美宝行公司没有支付应当支付的工伤赔偿金，根据双方提交的证据原告受伤后，美宝行公司于申请工伤认定后，永州市人力和社会保障局于2018年10月26日作出工伤认定决定书，永州劳动能力鉴定委员会于2019年2月28日作出劳动能力鉴定结论书，故周云就本案于2019年8月5日申请仲裁没有超过法律规定期限，故该院对美宝行公司的该抗辩意见不予采纳。对焦点问题2，对此该院评判如下：《工伤保险条例》第十七条规定“……职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。…用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。……”，本案中周云提出要求美宝行公司支付工伤赔偿金37,062元（1.伙食补助费1500元、2.交通费600元、3.护理费3900元、4.营养费900元、5.医疗费952元、6.买菜加班费18,810元、7.法定假日加班费3800元、8.人身意外保险费6000元、9.欠买菜款1800元、10.伤后治疗费3000元），经审查美宝行公司已经向永州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局已于2018年10月26日作出工伤认定书，认定周云的受伤为工伤，故周云可以依照《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，根据上述法律、法规的规定，医疗费和康复费用、住院伙食补助费、交通费、后期治疗费按照国家规定从工伤保险基金中支付，故周云所要求美宝行公司支付的工伤赔偿金中的第1、2、5、10项费用，应当从工伤保险基金中支付，不应当由美宝行公司赔偿；周云所请求的护理费3900元，因生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，且其请求的护理费数额没有超过湖南省上一年度居民服务业收入标准，故该院予以支持；周云所请求营养费900元，该请求项目不属于工伤保险条例规定的待遇项目，该院不予支持；周云请求的加班费18,810元，因周云没有提交其确实存在加班事实或者证明美宝行公司掌握加班事实存在拒不提供的证据，故应当承担举证不能的法律后果；周云所请求的人身保险费6000元及买菜钱1800元，因该两项请求均不属于劳动争议的范围，且人身保险合同附加意外伤害医疗保险的合同相对方为中国太平洋财产保险有限公司非美宝行公司，同时原告亦没有举证证实美宝行公司欠其买菜钱，故本案对该两项请求均不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、被告永州市美宝行汽车销售服务有限公司在本判决生效后10日内支付原告周云工伤治疗期间的护理费3900元；二、驳回原告周云的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告永州市美宝行汽车销售服务有限公司承担。二审期间，周云提供一份新证据：证据一、永州市第四人民医院疾病诊断书，拟证明我在药店购买了860元的药。证据二、司法鉴定发票，拟证明鉴定费为1000元。被上诉人美宝行质证：我方已认可上诉人发生了工伤，在他鉴定之前已经给付了上诉人工伤费，司法鉴定是他自己要做的，我方不清楚，其应承担谁主张谁负责。上诉人去药店买药的事实存在，但其提供的报销发票我方不予认可。本院认证：上诉人周云提交的证据一，由于医药费应在工伤保险中承担；证据二，本案为工伤保险费用已经支付，人身损害伤残鉴定费系其额外鉴定所需费用，与本案没有关联性。二审查明的事实与一审查明的一致，对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，周云所诉伙食补助费、交通费、医疗费、伤后治疗费应从工伤保险基金中支付，在工伤保险中已经赔偿，现又诉请被上诉人美宝行公司赔偿没有法律依据；周云所请求营养费900元，不属于工伤保险条例规定的项目，本院对该项诉请不予支持；司法鉴定费系其自行决定的人身损害赔偿鉴定所需费用，系额外鉴定所需费用，应自行承担；因二审中周云未提交证明其加班事实的相关证据，应承担举证不能的后果，故周云所诉加班费18,810元，本院不予支持。综上所述，上诉人周云的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周云负担。本判决为终审判决。审判长  李振湘审判员  魏 蓉审判员  彭样平二〇二〇年二月二十四日书记员  吕 琴附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。