江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0581民初4号 原告：常熟市凯方涤纶制品有限公司，住所地江苏省常熟市支塘镇八字桥村，统一社会信用代码91320581MA1MJFLH61。 法定代表人：俞建芳，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：邬俊，江苏少平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈静宇，江苏少平律师事务所律师。 被告：吕君连，男，1965年12月1日出生，汉族，住江苏省常熟市。 委托诉讼代理人：陆一帆，江苏泰实律师事务所律师，常熟市法律援助中心指派。 原告常熟市凯方涤纶制品有限公司（以下简称凯方公司）与被告吕君连劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告凯方公司委托诉讼代理人邬俊、被告吕君连及委托诉讼代理人吕君连到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告凯方公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告吕君连工资145000元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告并非劳动关系的双方，被告的实际用工单位为案外人常熟市宥淼贸易有限公司，其法定代表人为季振国。原告法定代表人俞建芳与季振国是夫妻关系，在与被告的工资结算过程中，原告法定代表人俞建芳仅是作为个人，与季振国共同代表常熟市宥淼贸易有限公司进行签字，原告并非劳动关系的一方当事人，俞建芳的签字并非代表原告。因此，被告应就拖欠工资向实际用工单位常熟市宥淼贸易有限公司主张权利。综上，原告并非被告请求的适格主体，没有支付被告工资的义务，恳请法庭依法审理，支持原告诉请。 被告吕君连辩称：常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律准确，请求法院确认和维持仲裁裁决内容。原告起诉状中所称的被告的实际用工单位为常熟市宥淼贸易有限公司（以下简称宥淼公司），并非事实，被告确系原告员工，原告应支付拖欠的工资。理由如下：1.根据俞建芳与被告的工资转账记录可知，俞建芳分别于2019年1月17日和2019年4月28日向被告转过4800元、10000元，若真像原告所述，为何没有任何一笔工资是宥淼公司或季振国发放？这不符合常理。2.原告主张在工资结算过程中，俞建芳仅作为个人且与季振国共同代表宥淼公司签署欠条，此系任意解释，缺乏事实依据。俞建芳作为原告的法定代表人，代表法人从事民事活动，其法律后果应由法人承担。俞建芳于2019年4月28日写下一张欠条，欠条抬头为常熟市凯方涤纶制品加工有限公司，且写明是工资，足以证明俞建芳系代表原告签署的欠条。3.被告曾因工资问题多次与俞建芳进行交涉，俞建芳均未对此表示否认，但是现在原告却提出被告系宥淼公司的员工，实属逃避履行支付劳动报酬的行为。综上，请法院依法查明事实，维持原裁决结果，驳回原告诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2019年4月28日，凯方公司法定代表人俞建芳向吕君连通过银行转账支付工资10000元。同日，俞建芳向吕君连出具一份工资欠条，载明“俞建芳欠吕君连工资款（￥145000元）拾肆万伍仟元整”。该欠条书写纸张抬头载有印刷文字“常熟市凯方涤纶制品加工有限公司”。 凯方公司成立于2016年4月22日，经营范围包括涤纶制品加工、制造，橡塑原料销售，登记住所为常熟市支塘镇八字桥村，法定代表人为俞建芳，任总经理兼执行董事，监事为季振国，股东俞建芳持股比例为100％。宥淼公司成立于2017年6月19日，经营范围为化工产品、化纤产品、塑料橡胶原辅料、无纺制品、劳保用品、日用百货、服装服饰、针纺织品、建筑装饰装潢材料、电子产品销售等，登记住所地为常熟市支塘镇八字桥村，法定代表人为季振国，任执行董事兼总经理，监事为俞建芳，股东季振国持股比例100％。审理中双方述称俞建芳、季振国为夫妻关系，两人目前处于离婚纠纷中。 另查明：2019年6月20日，吕君连向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求凯方公司支付拖欠工资145000元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月25日作出常劳人仲案字〔2019〕第1120号仲裁裁决，裁决：被申请人凯方公司应于本裁决书生效之日支付申请人吕君连拖欠工资145000元。凯方公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起本案诉讼。 审理中，本院指定凯方公司限期通知宥淼公司法定代表人季振国到庭接受询问，佐证其事实主张，但逾期未能到庭。本院电话联系季振国，其表示吕君连不是其员工，是他妻子俞建芳的员工，本案工资纠纷与其没有关系。电话联系唐建明，其表示“明天”是其微信昵称，要核算工人工资的，账要管一管，但不是会计，凯方公司在2019年就停业了，之前他也在这里上班，他的工资也没有发清，之前也是俞建芳负责发放的，公司是俞建芳和季振国夫妻俩的，季振国主要负责进货，具体他们夫妻之间的事情也不清楚，没听说过宥淼公司，凯方公司成立之前是一个个体工商户的加工厂在生产经营，名字叫振国涤纶加工厂，凯方公司成立之后人员、生产等都没有变化，就是换了个名称。 审理中，被告吕君连表示：2019年4月28日，其找到俞建芳催讨工资，双方核对了结欠工资金额，确认为155000元，俞建芳当天微信转账支付了10000元，遂手写了145000元的欠条。其是在2012年初至俞建芳处从事管理兼叉车工作，公司是从事造粒，和PET/PP粉碎，其入职后没有签订过书面劳动合同，工资等都是和俞建芳谈的，工作期间每年工资都要结欠部分，工作期间俞建芳现金发放工资，俞建芳有个笔记本，上面记录了已领取工资金额和剩余工资金额，上班的车间没有挂厂牌的，2019年4月份去找俞建芳讨要工资时，看到她办公室挂的营业执照上是凯方公司。 原告凯方公司表示，公司实际经营到2019年春节后，其有自己的员工，忙的时候两边都要帮忙，吕君连是宥淼公司的员工，其没有使用过机器设备，都是季振国的公司在使用，使用的厂房是季振国租用的常熟市支塘镇八字桥村（贺舍）204国道旁的房屋，没有另外签订租赁合同。宥淼公司一直是俞建芳在管理，俞建芳负责公司账户，最初是以个体工商户常熟市支塘镇常申涤纶加工厂牌子生产，因此俞建芳通过本人的私人账户转账给被告工资，是代季振国向被告支付工资。平时是唐建明会计算出工资金额，然后再由季振国发微信给俞建芳让俞建芳打款。因为俞建芳与季振国是夫妻关系（现在离婚过程中），所以俞建芳也没有多想，就用凯方公司抬头的便签纸向被告出具了欠条，当时宥淼公司的法定代表人季建国也在场，因此出具欠条的行为并不代表凯方公司。俞建芳的微信昵称注明为“宥淼”，也能够进一步说明俞建芳是代表宥淼公司与被告进行结算。被告吕君连主张的工资金额是准确属实的。 本院认为：劳动者依法获得劳动报酬的权利应予以保护。被告吕君连主张原告凯方公司结欠工资145000元，由凯方公司法定代表人俞建芳出具的欠条为凭，审理中凯方公司对工资金额也无异议，本院予以确认。原告否认被告系其员工，主张系案外人宥淼公司员工，依据不足，本院不采信。理由评析如下：首先，被告吕君连持有的工资欠条是俞建芳出具，俞建芳系凯方公司法定代表人，持有100％股份，俞建芳的工资结算行为依法应优先认定为公司行为，代表原告凯方公司。其次，被告吕君连的工资支付均系俞建芳经办，与俞建芳的工资结算行为能够对应。原告主张俞建芳的工资支付及结算行为系代表宥淼公司，并未提供充分证据证明。经本院指定举证，逾期仍未能通知季振国到庭接受询问。经电话联系，季振国陈述也完全否定原告的事实主张。再次，被告吕君连陈述的工作内容和公司生产经营情况与原告的经营范围相符。相反，原告主张吕君连系案外人宥淼公司员工，而该公司系贸易公司，与原告工作内容不符。综上所述，原告凯方公司在被告吕君连离职后仍未能及时足额支付劳动报酬，违反法律规定，应承担相应民事责任。被告吕君连主张原告支付工资145000元，有事实和法律依据，本院予以支持。原告诉请主张，缺乏事实依据，理据不足，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、原告常熟市凯方涤纶制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告吕君连工资145000元。 二、驳回原告常熟市凯方涤纶制品有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告常熟市凯方涤纶制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 审判员  高少波 二〇二〇年二月二十日 书记员  张春亚