宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民 事 判 决 书（2019）宁0106民初6468号原告：袁士新，男，1971年9月16日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。委托诉讼代理人：胡少远，银川市金凤区法律援助中心指派律师。被告：宁夏华韵新能源有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人：陈佳玮，系该公司董事长。委托诉讼代理人：叶凯楠、杨凡，宁夏辅德律师事务所律师。原告袁士新与被告宁夏华韵新能源有限公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。后因本案案情复杂，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告袁士新及其委托诉讼代理人胡少远，被告宁夏华韵新能源有限公司的委托诉讼代理人叶凯楠、杨凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁士新向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2018年5月1日至2018年9月10日期间的工资67666元；2.判令被告向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额66666元；3.判令被告向原告支付经济补偿金10000元；4.判令被告为原告补缴2018年5月至2018年9月的社会保险，滞纳金由被告承担。事实与理由：2018年5月1日至2018年9月10日，原告在被告宁夏华韵新能源有限公司任营销副经理，由于原告自己提供车辆，被告单位负责人和原告约定原告月薪2万元。入职后，被告与原告没有签订书面的劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。原告工作期间，被告仅以借支的形式向原告发放了工资19000元，目前被告仍拖欠原告工资67666元。因被告不签订劳动合同，不缴纳社会保险，不按时发放工资，2018年9月10日原告被迫辞职。原告受被告单位日常监督和管理，服从相关工作安排，接受被告单位相关人员安排的相关工作任务，期间为被告单位提供正常劳动。原告在金凤区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理期间已经提供了工资发放流水等证据，双方之间存在劳动关系以及被告拖欠原告工资的事实清楚。银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会在被告未提出有效证据证实双方之间不存在劳动关系的情况下驳回原告的仲裁请求显然不当。综上，被告已侵犯了原告的合法权益。现原告为了维护自身合法权益，依据相关法律规定，特向法院起诉，请求判如所请。被告宁夏华韵新能源有限公司辩称，一、原告与被告之间不存在劳动关系，其诉状所称均系捏造，被告无须承担劳动合同关系中应由用人单位承担的一切责任。二、原告所称“以借支形式发放的19000元工资”系其与被告公司董事长陈佳玮个人之间成立的民间借贷，与本案无关。上述19000元系原告为偿还其房屋及信用卡贷款，向被告公司董事长陈佳玮个人借款，且至今未予偿还。对此，贵院已于2019年4月15日作出（2019）宁0106民初1494号民事判决，对原告与陈佳玮之间的借贷事实予以认可，并判令原告向陈佳玮偿还借款。综上，被告与原告从未建立过任何劳动关系，原告各项诉讼请求无事实和法律依据，依法全部应予驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实和证据，本院认定如下：1.原告提交的通讯录虽然为复印件，但该通讯录中载明的人员与被告提交的工资表中载明的人员一致，且庭后本院依据该通讯录中的电话随机与王璐、邱莉进行了核实，上述人员均认可原告曾在被告处工作过；2.原告提交的工牌、工服照片、名片，被告不予认可，且上述证据能够自行制作，本院不予采信；3.原告提交的借款借据、银行交易流水清单真实、合法，但无法达到原告的证明目的；4.被告提交的工牌无法达到被告的证据目的，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年5月7日，原告到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。2018年8月19日，被告通过银行转账的方式向原告支付款项90元，附言载明为“福利费”。2018年9月10日原告离职。2019年3月，原告作为申请人以宁夏华韵新能源有限公司为被申请人向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决：被申请人向申请人支付2018年5月1日至2018年9月10日期间的工资67666元、未签订劳动合同双倍工资66666元、经济补偿金10000元，被申请人为申请人补缴2018年4月至8月期间的社会保险。该仲裁委员会作出银金劳人仲裁字〔2019〕90号仲裁裁决，驳回申请人的所有仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，请求判如所请。另查明，被告宁夏华韵新能源有限公司于2018年5月7日成立。本院认为，一、虽然原告提交的证据不能直接证明其为被告工作，但原告提交的证据能够形成证据链，相互印证原告曾在被告处工作。原告在被告处参加劳动，被告应当向原告支付工资。原告主张其岗位为总经理月工资为2万元，但无证据予以证明，鉴于原被告双方未签订书面的劳动合同，属于双方对劳动报酬约定不明确的情形，根据法律规定，应当实行同工同酬。本院根据被告提交的工资表经核算被告处员工2018年7月至9月期间的月平均工资为2592元（27472+29661+28409）÷11÷3，原告的月工资应按照2592元计算。故被告应向原告支付自2018年5月7日至9月10日期间的工资10800元。原告认可通过借支的方式被告向其支付了工资19000元，故原告要求被告支付工资的诉讼请求，本院不予支持。二、建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告自2018年5月7日至9月10日期间在被告处工作，被告未于2018年6月7日前与原告签订劳动合同，故被告应当向原告支付自2018年6月7日至9月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额8208元。三、因被告未给原告缴纳社会保险，原告解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金1296元。四、原告要求被告为其补缴社会保险的请求属于社会保险征缴法律关系的范畴，不属于人民法院民事案件的受理范畴，对该项诉讼请求本院不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告宁夏华韵新能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告袁士新未签订书面劳动合同的双倍工资差额8208元；二、被告宁夏华韵新能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告袁士新经济补偿金1296元；三、驳回原告袁士新的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏华韵新能源有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 长  陈 婷人民陪审员  顾凤芹人民陪审员  马淑格二〇二〇年二月十九日书 记 员  郑婷婷附：本案适用的法条1.《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼活动实行法律监督。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。