河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初32989、34336号原告（并案被告）：曹新社，男，1975年11月3日出生，汉族，住河南省虞城县。委托代理人：张伟，河南康鼎律师事务所律师。被告（并案原告）：河南吉程医药有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区经北二路10号联合厂房。法定代表人：曹艳艳，总经理。委托代理人：王俊祥，河南德慧律师事务所律师。原告曹新社与被告河南吉程医药有限公司（以下简称吉程公司）劳动争议纠纷（2019）豫0191民初32989号及原告吉程公司与被告曹新社劳动争议纠纷（2019）豫0191民初34336号二案，本院受理后，因原、被告双方均对同一劳动仲裁裁决不服，故依法适用简易程序公开开庭进行了合并审理。曹新社及其委托代理人张伟，吉程公司的委托代理人王俊祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。曹新社向本院提出诉讼请求：1、判令吉程公司向曹新社支付双倍工资差额5.6万元；2、判令吉程公司向曹新社支付拖欠工资5.6万元；3、判令吉程公司向曹新社支付经济补偿金1.6万元；4、本案诉讼费由吉程公司承担。事实与理由：曹新社自2018年2月份到吉程公司工作，月工资8000元，签订了为期一年的劳动合同，在劳动合同到期后吉程公司将曹新社借调到开封新润医药有限公司工作，劳动关系仍隶属原公司，并承诺原待遇不变，还承诺提供住宿和工作午餐，但该次重新用工未与曹新社签订劳动合同，并无故拖欠工作7个月之久。曹新社认为双方劳动合同期满后吉程公司单方面变更合同履行内容并未续签劳动合同，且长期拖欠工资致使曹新社被迫离职，应当向曹新社支付双倍工资差额及经济赔偿金。曹新社为维护其合法权益，诉至本院。吉程公司辩称，曹新社与其之间自2019年2月份之后并不存在劳动关系因此并不存在曹新社诉讼请求要求的双倍工资情况，原告应当依法向实际建立劳动关系的单位主张相关工资。其与曹新社之间并不存在劳动关系，因此也不存在相关拖欠工资的行为，更不可能存在曹新社所主张的经济补偿金。吉程公司向本院提出诉讼请求：1、判令曹新社与吉程公司之间2019年2月至2019年8月不存在劳动关系；2、判令吉程公司不应支付曹新社2019年2月至2019年8月期间工资51600.5元；3、判令吉程公司不应支付曹新社经济补偿金14743元；4、本案诉讼费由曹新社承担。事实与理由：曹新社自2018年1月开始在河南省海尔森药业有限公司工作，后经股东变更于2018年12月25日公司名称变更为河南吉程医药有限公司。但曹新社在吉程公司处工作至2019年1月份后，2月份开始不在吉程公司处工作同时对于公司要求的工作交接事项也未予以办理，公司在无奈之下只能在公司内部通告予以辞退。后经吉程公司了解得知曹新社已经在吉程公司的业务关系公司开封鑫润医药有限责任公司建立劳动关系，吉程公司鉴于与业务公司之间的业务往来，没有对曹新社做任何处理。自2019年2月开始至2019年8月，吉程公司与曹新社之间不存在劳动关系，曹新社与开封鑫润医药有限责任公司之间建立劳动关系，曹新社应当向开封鑫润医药有限责任公司主张相关劳动权利，与吉程公司无关，双方之间的劳动关系已经与2019年2月解除，吉程公司不应当支付此期间的工资。曹新社是自行从吉程公司离开，并且拒绝与吉程公司办理相关工作的交接，依法应当认定曹新社自行离职，不符合劳动合同法与劳动合同法实施条例相关支付经济补偿金的规定，依法不应当予以认定经济补偿金。吉程公司在劳动仲裁中未认可吉程公司安排曹新社到开封鑫润医药有限责任公司工作，曹新社也未有证据证明是吉程公司安排的，同时吉程公司与开封鑫润医药有限责任公司之间并不存在任何相互关联关系。并且曹新社在仲裁庭审时已经明确承认自2019年2月开始到开封公司工作，吉程公司的证人也能够证明曹新社的陈述，因此应当认定曹新社自2019年2月至2019年8月是在开封鑫润医药有限责任公司工作，曹新社的相关权益依法应当向开封鑫润医药有限责任公司主张，与吉程公司无关。应当依法驳回曹新社劳动争议中所主张的诉讼请求。吉程公司为维护其合法权益，诉至本院。曹新社辩称，其自2018年2月份到被告吉程公司上班劳动关系截止到2019年8月份。2019年2月至8月期间，曹新社是应公司的要求委派到开封鑫润医药有限责任公司上班但是原劳动关系仍隶属于吉程，吉程公司的总经理曹玉琦一直承诺给曹新社发放工资，但一直未予发放，并且吉程公司也将曹新社的社保，缴至了2019年的8月份。综上，其与吉程公司的劳动关系，起止时间应为2018年2月份至2019年8月份。吉程公司的诉讼请求无事实和法律依据应予驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：吉程公司自2018年2月至2019年8月为曹新社缴纳养老保险。吉程公司于2018年2月至2019年1月期间向曹新社支付的月平均工资为7371.5元。2019年2月至2019年8月，曹新社到开封鑫润医药有限责任公司处工作，该期间工资未发放，曹新社之后停止在开封鑫润医药有限责任公司处工作。吉程公司出示的2019年2月1日辞退通知载明：鉴于曹新社、王起云、王涛三位员工在公司正常工作期间长期不到岗，也未办理离职手续及工作交接手续，上述三位员工的行为严重违反公司相关规章制度。依据公司规章制度现对曹新社、王起云、王涛予以辞退。吉程公司出示的2019年1月20日开封鑫润医药有限责任公司向公司各部门出具的聘任文件载明：根据公司发展需要为确保公司各项工作顺利开展，经公司总经理办公会研究决定聘曹新社为行政部负责人、王起云为综合办负责人、王涛为行政部负责人助理。待公司正常运营后再确定具体岗位及职务。2019年1月1日，开封鑫润医药有限责任公司（甲方）与吉程公司（乙方）签订《协议》一份，约定1、鉴于甲乙双方之间长期存在业务往来，同时双方之间的员工均存在对方所在地工作、生活定居的情况，为了便于双方之间员工的工作与生活，双方就代缴对方员工社会保险相关事宜达成一致意见，保证各自员工在对方所在地工作、生活期间更便利使用社会保险。2、甲乙双方协议一致：由甲方向乙方支付相关工作人员社会保险费用，乙方在协议期限内，以乙方名义为甲方指定员工购买在此期间的社会保险。3、乙方替甲方指定员工购买的社会保险项目为：“五险”。4、乙方替甲方指定员工购买的社会保险的期限为：2019年1月1日至2019年12月31日。本合同期满双方依据实际情确定是否续约，同时双方之间依据员工的变化进行相关社保的增加与停止。5、乙方替甲方指定员工购买的社会保险缴费基数依据当地每年的实际情况变化为准，具体缴费基数以当年双方确定为准。6、甲乙双方声明：乙方为甲方代缴社保的相关员工，与乙方之间不存在任何劳动关系、雇佣关系，甲方及甲方员工不得以任何形式向乙方主张工资、社会保险费用等相关劳动关系费用。甲方员工仅与甲方存在劳动关系、雇佣关系，甲方员工与甲方之间出现的任何劳动纠纷，由甲方自行承担。7、甲方应当及时向乙方支付相关人员的社会保险费用，若甲方未能按时支付相关费用的，乙方有权解除本协议，并停止缴纳相关甲方指定员工社保。另查明，曹新社向郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人吉程公司，请求：1、请求裁决吉程公司向曹新社支付双倍工资差额56000元。2、请求裁决吉程公司向曹新社支付拖欠工资56000元。3、请求裁决吉程公司向曹新社支付经济赔偿金或经济补偿32000元。该委于2019年11月4日作出郑经劳人仲案字［2019］191号仲裁裁决，裁决如下：一、本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人吉程公司向申请人曹新社支付2019年2月份至2019年8月份工资合计51600.5元、经济补偿14743元，合计66343.5元。二、驳回申请人曹新社的其他仲裁请求。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。开封鑫润医药有限责任公司向公司各部门出具的聘任文件无曹新社的签字，且曹新社对该文件亦不予认可，不能证明双方形成劳动关系。曹新社原系吉程公司的员工，吉程公司并未提供证据证明其出具的辞退通知送达给了曹新社，无法证明双方已经解除劳动关系，吉程公司应承担相应的举证不能的不利后果。吉程公司出示的其与开封鑫润医药有限责任公司签订的《协议》显示两公司之间存在员工到对方所在地工作、生活的情况，另结合吉程公司为曹新社缴纳养老保险的情况，曹新社所称的其受吉程公司安排到开封鑫润医药有限责任公司处工作符合常理，本院予以采信。对于曹新社要求吉程公司支付2019年2月至8月未签书面劳动合同双倍工资56000元的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，本院不予支持。对于曹新社要求吉程公司支付2019年2月至8月的工资56000元的请求，本院参照其2018年2月至2019年1月期间的平均工资，支持51600.5元（7371.5×7）。对于曹新社要求吉程公司支付经济补偿金16000元的请求，本院根据曹新社的工作时间，支持14743元（7371.5×2）。对于吉程公司要求确认其与曹新社2019年2月至8月不存在劳动关系、判令不支付该期间的工资、不支付经济补偿金的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告（并案原告）河南吉程医药有限公司于本判决生效后十日内向原告（并案被告）曹新社支付拖欠的2019年2月至8月工资51600.5元、解除劳动关系经济补偿金14743元，共计66343.5元。二、驳回原告（并案被告）曹新社的其他诉讼请求。三、驳回被告（并案原告）河南吉程医药有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告（并案原告）河南吉程医药有限公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  张振红二〇二〇年二月五日书记员  李修帅