贵州省遵义市汇川区人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0303民初639号原告：贵州景盛矿业有限公司汇川区山盆镇隆鑫煤矿，住所贵州省遵义市汇川区山盆镇茶厂村，统一社会信用代码：91520000MA6EG87B4Y。负责人：吴竞，职务：总经理。委托诉讼代理人：宋治昌，汇川区高桥法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨国勇，汇川区高桥法律服务所法律工作者。被告：罗柏春，男，汉族，1979年11月2日出生，住贵州省遵义市汇川区。委托诉讼代理人：张云，贵州厚尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张庆庆，贵州厚尚律师事务所实习律师。原告贵州景盛矿业有限公司汇川区山盆镇隆鑫煤矿（以下简称隆鑫煤矿）与被告罗柏春劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告隆鑫煤矿的委托诉讼代理人宋治昌、被告罗柏春及其委托诉讼代理人张云、张庆庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。隆鑫煤矿向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不支付遵义市汇川区劳动人事争议仲裁委员会遵汇劳仲字〔2019〕第505号裁定书第二项确定的各项赔偿费用52988元；2.原告向被告支付各项赔偿费14244元（一次性伤残就业补助金5244元、停工留薪期工资9000元）；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年4月16日，被告在原告处工作时不慎受伤，经有关机关依法认定工伤并评定为伤残十级。后双方因工伤待遇支付发生纠纷，被告申请劳动仲裁。遵义市汇川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月23日作出遵汇劳人仲字〔2019〕第505号仲裁裁决书。原告认为该裁决书第二项明显不当。一、裁决书裁决原告向被告支付一次性伤残就业补助金明显过高。根据法律之规定，十级伤残顶格认定为最高3个月，而该裁决书认定明显过高，有违公平合理原则。原告认为一次性伤残就业补助金应酌情认定为一个月5244元。二、裁决书认定的停工留薪期工资明显过高。裁决书以月工资8000元为基数计算被告停工留薪工资属于适用法律错误。双方签订的《劳动用工合同》明确约定月基本工资3000元，停工留薪期工资应计算为9000元（3000元/月×3个月）。罗柏春辩称，遵汇劳仲字〔2019〕第505号裁定各项费用正确。原告应向被告支付一次性伤残就业补助金16988元、停工留薪期工资36000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了相应的证据。本院进行了审查。对当事人无异议部分的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：隆鑫煤矿登记成立于2008年4月24日，经营范围包括煤矿的开采及销售。2019年3月7日，隆鑫煤矿（甲方）与罗柏春（乙方）签订《劳动合同书》。合同约定期限为2019年3月7日至2020年3月7日止，其中试用期30日，即从2019年3月7日起到2019年4月7日止；乙方同意按照甲方的工作需要，指定其在综采工作岗位工作；劳动报酬由基本工资、加班补贴和考勤奖励三部分组成：1、乙方在聘用期内基本工资为3000元，乙方在试用期内报酬为3000元，若乙方申请放弃统一缴纳社会保险，按合同第七条的约定发放劳动报酬；2、甲方因工作需要加班的，依照相关法律支付乙方加班补贴；3、按照甲方考勤管理制度规定执行考勤奖励。劳动报酬发放方式：工资以现金发放，工资发放日甲方按册发放，乙方签字确认后，领取现金。合同第七条约定有劳动保险和其他福利待遇的内容。合同第十一条约定有乙方申请放弃由甲方统一缴纳社会保险的，甲方按月将其应负担的社会保险费用1068元支付给乙方等内容。该合同还约定有其他的内容。当日，罗柏春在隆鑫煤矿处上班。在实际中，隆鑫煤矿通过现金方式向罗柏春发放工资以及社保费用。在诉讼过程中，隆鑫煤矿表示已为罗柏春办理工伤保险，而罗柏春并无异议。2019年4月16日，罗柏春在工作中不慎摔倒受伤。当时，罗柏春被送往遵义医学院附属医院治疗并住院。罗柏春出院诊断为1、右肱骨大结节骨折；2、头皮裂伤清创缝合术后；另外，医嘱指导右肩关节支具固定1个月，视复查情况后再确定休息与工作情况；出院后1月后返院复查肩关节CT及肩关节平片，就诊急诊科外科诊室。2019年7月10日，遵义市人力资源和社会保障局以遵市人社工认字〔2019〕2169号认定工伤决定书认定罗柏春所受之伤为工伤。2019年8月30日，罗柏春之伤经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。后双方因解除劳动关系、支付工伤待遇发生争议，罗柏春向遵义市汇川区劳动人事争议仲裁委员会请求裁决解除双方之间的劳动关系，由隆鑫煤矿支付一次性伤残就业补助金22800元、停工留薪期工资56000元、治疗期间的护理费11130元。2019年12月23日，该委员会作出遵汇劳人仲字〔2019〕第505号仲裁裁决：一、解除罗柏春与隆鑫煤矿的劳动关系；二、隆鑫煤矿支付罗柏春一次性伤残就业补助金16988元、停工留薪期工资36000元，合计52988元，限于本裁决书生效之日起7日内支付；三、驳回罗柏春的其他仲裁请求。后，隆鑫煤矿不服该裁决诉至本院，酿成本诉。在诉讼过程中，隆鑫煤矿认可前述仲裁裁决的第一项，但罗柏春认可前述仲裁裁决的全部结果。在诉讼过程中，罗柏春提供《“遵义昆湖商贸有限公司”2019年3月的工资表》复印件一份，载明罗柏春实发工资7257元（包括基本工资4072元、医疗保险436元、养老保险871元等）；而隆鑫煤矿对此不予认可。本院认为，罗柏春因工负伤，构成工伤十级，隆鑫煤矿依法应承担相应的工伤保险责任。本案中，罗柏春与隆鑫煤矿均同意解除双方之间的劳动关系系当事人真实意思的表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，本院对此予以确认。关于一次性伤残就业补助金。本案中，在解除劳动关系的情形下，依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月”之规定，结合发生工伤事故时罗柏春年满39周岁，应计算一次性伤残就业补助金3个月。因此，参照2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准（67952元/年），隆鑫煤矿依法应向罗柏春支付一次性伤残就业补助金16988元（67952元/年÷12月×3月）。关于停工留薪期工资。本案中，罗柏春主张停工留薪期工资36000元，而隆鑫煤矿仅认可停工留薪期工资9000元。对此，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，并结合罗柏春的伤情，本院支持罗柏春的停工留薪期从2019年4月16日至2019年8月30日止。关于停工留薪期工资的工资标准。停工留薪期工资系用人单位实际发放给劳动者的工资，该工资应属于合法的收入，不应包括任何违法收入。本案中，根据隆鑫煤矿提供的《劳动合同书》的约定，双方约定的工资为3000元/月的基本工资，另外还包括加班补贴以及考勤奖励以及社保费用；但隆鑫煤矿并未提供工资清册予以证明已支付的工资情况，故隆鑫煤矿应承担相应举证不利的法律后果。另外，罗柏春虽主张月工资标准为8000元，但仅提供《“遵义昆湖商贸有限公司”2019年3月的工资表》予以佐证，而该证据为复印件，未有证据显示与本案有关联性，且隆鑫煤矿并不认可，故本院对于该证据不予采信。即便前述工资表属实，而根据工资表可知罗柏春所谓的工资实际包括有用人单位支付的社保费用。同时，结合罗柏春的主张可知罗柏春所主张的月工资标准实际包括社保费用。用人单位将社保费用直接支付给劳动者本身系违反法律规定的行为，故法院在计算停工留薪期工资时不应考虑该部分违法收入。综上，鉴于罗柏春主张的工资基数存在不合法情况、隆鑫煤矿的举证不利、劳动者的工作时间等实际情况，本院参照2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准（67952元/年）予以确定工资标准。因此，隆鑫煤矿依法向罗柏春支付停工留薪期工资25299.33元｛67952元/年÷12月×（15/30+3+30/31）月}。综上所述，本院对于隆鑫煤矿其他的诉讼请求不予支持，对于罗柏春相应的抗辩理由予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（二）项，《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、解除罗柏春与贵州景盛矿业有限公司汇川区山盆镇隆鑫煤矿的劳动关系；二、贵州景盛矿业有限公司汇川区山盆镇隆鑫煤矿于本判决生效后十日内支付罗柏春一次性伤残就业补助金16988元、停工留薪期工资25299.33元；三、驳回贵州景盛矿业有限公司汇川区山盆镇隆鑫煤矿其他的诉讼请求。案件受理费5元（已依法减半收取），由贵州景盛矿业有限公司汇川区山盆镇隆鑫煤矿负担4元，由罗柏春负担1元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  王梦二〇二〇年二月二十八日法官助理易晓彤书记员李博闻