宁夏回族自治区平罗县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁0221民初3328号 原告：马某1，宁夏隆德县人，住宁夏石嘴山市。 委托诉讼代理人：强某，宁夏宁强律师事务所律师。特别授权代理。 被告：丽某。 法定代表人：唐某，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱某，宁夏同心县人，大专文化。特别授权代理。 被告：宁夏丽通达劳务有限公司。 法定代表人：马某2，宁夏平罗县人，住宁夏平罗县。 原告马某1与被告丽某（以下简称“丽珠公司”）、宁夏丽通达劳务有限公司（以下简称“丽通达公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月7日立案受理后，原告马某1向本院提交申请，要求对其因本案事故造成的伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，本院予以准许，并依法委托宁夏法庭科学司法鉴定中心进行了鉴定。本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马某1及其委托诉讼代理人强某，被告丽珠公司的委托诉讼代理人朱某及被告丽通达公司的法定代表人马某2到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出如下诉讼请求：1.依法判令以上被告连带赔偿原告误工费、住院伙食补助费20000元、伤残赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金、护理费等原告依法委托法院鉴定评残后另行追加；2.本案诉讼费用由被告承担。本案审理过程中，原告增加诉讼请求：要求以上被告连带赔偿原告医疗费123.4元、护理费16463元、伙食补助费1100元、营养费9000元、误工费37018元、伤残赔偿金127581元、鉴定费1800元、交通费1000元、病案复印费32元，合计194085.4元，减去已经诉讼的20000元为174085.4元。 事实及理由：2019年3月8日，经同村村民高文利介绍，原告到被告丽珠公司处干活，主要负责刮腻子、刷油漆。原告和丽通达公司约定每天工资220元，工资由被告丽通达公司按月结算。在此过程中，二被告未与原告签订书面劳动合同和劳务合同，亦没有举行安全培训，也没有给原告购买工伤保险。2019年4月4日下午15点左右，原告在刷涂料时，由于脚手架倒塌导致原告受伤。原告受伤后丽通达公司员工将原告送往平罗县人民医院救治，并于4月5日转院至宁夏医科大学总医院住院治疗。原告的伤情经诊断为：1.L2压缩性骨折；2.右侧肱骨结节撕脱性骨折；3.右肩关节脱位复位术后。原告住院11天，花费60000元左右，由被告丽通达公司垫付。原告认为丽珠公司将工程发包给没有资质的丽通达公司，两被告就该工程也没有签订书面合同，丽珠公司在本案中存在重大过错，应当承担连带赔偿责任。原告为维护其合法权益，故诉至法院。 被告丽珠公司辩称，原告不是丽珠公司雇佣的，丽珠公司将车间的粉刷发包给了丽通达公司，原告是丽通达公司找来干活的。丽珠公司对原告从事上述粉刷工作不知情，丽珠公司不承担责任。 被告丽通达公司辩称，车间粉刷活是从丽珠公司包过来的，原告是高文利叫来的，丽通达公司先是将案涉粉刷工程转包给原告和高文利，后来因面积不好算，就由丽通达公司和高文利合伙干了。是高文利雇佣的原告。原告受伤后丽通达公司给原告赔偿了9万多元。原告诉讼的各项费用过高，部分请求不能得到支持。 经审理查明，2019年，被告丽通达公司承揽了丽珠公司车间的天花板、墙面、铺瓷砖、室内维修工作，被告丽通达公司找到高文利，高文利又找来原告工作，并由被告丽通达公司向原告支付了工资。2019年4月4日，原告在工作过程中，因脚手架倒塌致使原告受伤。原告于2019年4月4日在石嘴山市第三人民医院住院治疗1天，并于2019年4月5日至2019年4月17日在宁夏医科大学总医院住院治疗12天，其伤情经诊断为L2压缩性骨折、右侧肱骨结节撕脱性骨折、右肩关节脱位复位术后等。2019年12月5日，经宁夏法庭科学司法鉴定中心鉴定马某1“腰2椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位”构成九级伤残；伤后误工期240日、护理期90日、营养期90日。原告与被告协商赔偿事宜未果，引起本案诉讼。 同时查明，被告丽通达公司为原告支付医疗费56784.28元,支付交通费1500元。 以上事实有本院采信的当事人陈述及原告提交的住院病案1份，门诊票据1张、司法鉴定意见书1份、鉴定费用票据2张、复印费票据1张及被告丽通达公司提交的医疗费票据2张、门诊费票据9张、住院费用明细4页在卷予以佐证。原告提交交通费票据存在连号，其客观性存疑，且原告自认其未支付过相关交通费，其门诊、住院就医由被告丽通达公司接送，故对交通费票据本院不予采信。对原告请求的交通费，本院酌情予以支持。 本院认为，公民在从事劳务雇用活动中受到伤害的，接受劳务的一方应当依法承担民事赔偿责任。原告马某1按照被告丽通达公司的指示从事工作，被告丽通达公司支付劳务费用，原告与被告丽通达公司之间已形成劳务雇佣关系，被告丽通达公司未能按照相关规定提供安全措施致使原告受伤，其存在过错应当承担赔偿责任。原告常年从事粉刷行业，是一名经验丰富的粉刷工人，明知高空作业存在危险性，但未尽到安全审慎义务，原告对本案事故的发生存在过错，故应当减轻被告丽通达的赔偿责任，由原告自负20%的责任，由被告丽通达公司承担80%的赔偿责任为宜。虽然原告和被告丽通达公司均认可原告是因高文利来到案涉工地从事粉刷工作、高文利与丽通达公司系合伙关系，但原告系按照被告丽通达公司的指示从事工作，并由被告丽通达公司支付劳务费用，同时并无证据证实高文利与丽通达公司是否为合伙关系，故应当认定本案雇佣关系的双方系原告马某1和被告丽通达公司。丽珠公司与丽通达公司就丽珠公司车间的天花板、墙面、铺瓷砖、室内维修工作达成的合同系劳务合同关系而非建设工程合同关系，依照法律规定，并不需要相应资质，丽珠公司对原告的受伤并无过错。原告要求被告丽珠公司承担连带赔偿责任无法律依据，故对原告要求被告丽珠公司承担赔偿责任的诉讼请求不予支持。 参照《2019年度宁夏交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准》的相关规定对原告的损失核定如下：医疗费56907.68元（原告支付123.4元+被告丽通达公司支付56784.28元）；住院伙食补助费1300元（100元/天13天）；误工费37017.86元（56298元÷365天×240天）；护理费12556.06元﹝59519元÷365天×（90-13天）﹞；营养费4500元（50元/天×90天）；伤残赔偿金127580.8元（31895.2元/年×20年×20%）；鉴定费1800元；交通费1000元；复印费32元。以上费用共计242694.4元，由被告丽通达公司根据其过错承担赔偿原告194155.52元（242694.4元×80%），扣除被告丽通达公司已支付的58284.28元，被告丽通达公司应当向原告马某1支付各项经济损失共计135871.24元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，判决如下： 一、被告宁夏丽通达劳务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告马某1各项损失135871.24元； 二、驳回原告马某1的其他诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2090.85元，由原告马某1负担557.85元，由被告宁夏丽通达劳务有限公司负担1533元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上 诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院。 审 判 员  孟 楠 二〇二〇年二月十九日 法官助理  （杨静 书 记 员  马红梅 附件一：本案适用的法律依据 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 附件二：本案适用的其他法律条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。