江苏省泗洪县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1324民初5500号原告：孙艳春，男，1989年4月28日出生，个体户，住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：许巧利，泗洪县朱湖法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：付旭东，安徽法理律师事务所律师。被告：江苏华轩建设工程有限公司，统一社会信用代码91321023739448196Q，住所地江苏省宝应县宝应大道66号。法定代表人：陈宝平，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪洪宝，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：祁娟，江苏宝宜律师事务所律师。被告：泗洪姜堰实验学校，统一社会信用代码12321324MB0223052L，住所地江苏省泗洪县青阳街道古徐大道南侧。法定代表人：王存富，该校校长。委托诉讼代理人：朱佳，男，该校工作人员。被告：广东金涂宝新材料股份有限公司，统一社会信用代码91440606560820410M，住所地广东省佛山市顺德区勒流街道港口路以西8-4号。法定代表人：吴鸣，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊云，广东星英律师事务所律师。原告孙艳春与被告江苏华轩建设工程有限公司（以下简称华轩公司）、泗洪姜堰实验学校（以下简称姜堰学校）、广东金涂宝新材料股份有限公司（以下简称金涂宝公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月23日立案后，依法适用普通程序，于2020年1月10日公开开庭进行了审理。原告孙艳春及委托诉讼代理人付旭东，被告华轩公司委托诉讼代理人祁娟，被告姜堰学校委托诉讼代理人朱佳到庭参加诉讼，被告金涂宝公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙艳春向本院提出诉讼请求：要求三被告赔偿医疗费2973.5元、残疾赔偿金94400元（47200元/年×20年×10%）、精神损害抚慰金4000元、误工费46548元（129.3元/天×360天）、营养费2700元（15元/天×180天）、住院伙食补助费1060元（20元/天×53天）、护理费23274元（129.3元/天×180天）、交通费530元（10元/天×53天），合计175485.5元，并负担鉴定费3121元。事实和理由：2017年8月，原告经石某介绍到被告姜堰学校做1、2、3号教学楼的外墙水泥修补工程（该教学楼原系被告华轩公司承建，外墙油漆工程由被告华轩公司分包给被告金涂宝公司施工）。原告到场后，接受了被告华轩公司的工作人员倪某安排进行外墙修补。2017年8月28日上午，原告在3号教学楼做外墙水泥修补时，因脚下失控从四楼摔到地面，造成全身多处骨折。经鉴定构成十级伤残，误工期360日，护理期180日，营养期180日。原告住院期间产生医疗费33万余元，已由被告华轩公司垫付。原告施工是由于上述三幢教学楼存在外墙水泥和油漆脱落，施工的外墙水泥修补是外墙油漆修补工程的前提工程。原告虽受雇于被告华轩公司进行施工，但被告姜堰学校、金涂宝公司是受益人，三被告应承担赔偿责任。被告华轩公司辩称：1.被告姜堰学校的建设工程系华轩公司总承包，发包方是江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司，后增加一个发包方泗洪县实验小学，工程名称为泗洪县外国语学校，其中外墙真石漆工程由华轩公司分包给被告金涂宝公司施工。2016年8月30日前，建设工程竣工并交付被告姜堰学校使用。2017年8月中旬，被告姜堰学校与华轩公司联系，要求对包括外墙真石漆部分脱落在内的一些破损部分进行维修。被告华轩公司的倪某及时与被告金涂宝公司项目代表钟某联系，通知其安排专业人员进行维修，钟某安排原施工人员石某负责处理，石某雇佣原告到现场维修。被告华轩公司与原告既没有劳动关系，也不存在雇佣关系，原告系受雇于被告金涂宝公司。被告华轩公司不是直接责任人，原告应向合同的相对方即实际雇主主张权利；2.原告到达维修现场后，被告华轩公司考虑到高空作业危险，专门安排了一个人配合原告做安全防范工作。但原告在配合人员临时离开现场时，没有采取安全措施即进行户外高空作业，导致坠落摔成重伤。原告作为施工人员，理应知道户外高空作业的危险性，应当在系好安全带并有其他人员配合做好安全防范工作的条件下进行工作。原告疏于防范、盲目侥幸是事故发生的根本原因，原告的过错与事故发生有直接联系，应当承担相应的责任；3.被告华轩公司为原告垫付医疗费335824.35元，要求各方当事人返还。综上，请求人民法院驳回原告对被告华轩公司的诉讼请求。被告姜堰学校辩称：1.被告姜堰学校的教学楼工程系被告华轩公司承建，被告姜堰学校与被告金涂宝公司无任何关系。2017年6月中旬，被告姜堰学校要求被告华轩公司对工程的外墙进行维修，但该公司于2017年7月才开始动工。施工中姜堰学校曾提醒被告华轩公司要注意安全，否则后果由被告华轩公司负责；2.被告姜堰学校不承担赔偿责任。被告金涂宝公司辩称：1.被告华轩公司与金涂宝公司于2014年签订工程分包合同，由被告华轩公司将承包的泗洪县外国语学校所有外墙真石漆工程分包给被告金涂宝公司施工。2016年9月1日前，工程竣工并交付使用，被告金涂宝公司已履行了合同义务。此后，被告金涂宝公司未收到被告华轩公司的任何通知要求对外墙脱落破损部分进行维修；2.此事故是源于外墙墙体基底的问题，被告金涂宝公司承包的工程仅限于外墙表面的油漆部分，外墙基底的脱落与油漆质量无关；3.被告华轩公司称，发现外墙脱落后及时联系了钟某，后钟某安排了石某负责处理，石某雇佣原告到现场维修。事实是钟某接到了被告华轩公司通知后直接否认墙体脱落与其之前负责的工程质量有关，拒绝了被告华轩公司的修复要求，是被告华轩公司自己联系人员处理的；4.钟某并非金涂宝公司员工，金涂宝公司与钟某无任何关系；5.被告金涂宝公司并非本案的适格被告，更非本次事故责任人，无须对原告的损失承担连带赔偿责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提供医疗费票据原件十张，票据上均记载了孙艳春的名字并有相关影像片佐证，证明原告支付费用2973.5元，本院予以采信；2.原告提供出庭证人石某证言一份，证明原告经证人石某介绍到倪某处为被告华轩公司维修教学楼的水泥脱落，本院予以采信；3.被告华轩公司提供分包合同复印件一份，证明被告华轩公司将承建的工程中外墙真石漆工程分包给被告金涂宝公司施工，本院予以采信；4.被告金涂宝公司提供营业执照复印件一份，证明被告金涂宝公司的经营范围，本院予以采信；5.被告金涂宝公司提供情况说明原件一份，证据的真实性无法确定，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下：被告姜堰学校的教学楼工程由被告华轩公司承包建设，其中外墙真石漆工程由被告华轩公司分包给被告金涂宝公司施工。被告姜堰学校在使用中发现外墙体有水泥及真石漆脱落，于2017年6月要求被告华轩公司进行维修。2017年7月，被告华轩公司安排倪某负责维修，原告（无施工资质）通过石某介绍在被告姜堰学校见到了倪某并接受倪某的安排从事维修工作。2017年8月28日14时许，原告（无安全带和安全帽）在3号教学楼第四层放空调外机的平台上施工时，因脚踩空坠落受伤。后被送至泗洪县人民医院住院治疗53天，被告华轩公司为其垫付医疗费335824.35元。2019年12月3日，原告经泗阳县人民医院司法鉴定所鉴定为十级伤残，误工期、护理期、营养期分别以360日、180日、180日为宜。原告支付鉴定费3121元。经当事人确认，本案争议焦点为：三被告的赔偿责任及原告要求赔偿的各项费用如何确定。本院认为，被告姜堰学校的教学楼工程由被告华轩公司承建，外墙真石漆工程由被告华轩公司分包给被告金涂宝公司施工。被告姜堰学校在使用中发现墙体水泥脱落即通知被告华轩公司进行维修，并未通知被告金涂宝公司维修。被告华轩公司在接到被告姜堰学校的通知后指派了倪某负责维修，原告经倪某安排从事维修工作，原告与被告华轩公司之间形成雇佣关系。被告华轩公司雇佣无施工资质的原告进行工程施工，未对原告进行安全培训，也未为原告提供高空作业的安全设备，对事故的发生有过错，应承担主要赔偿责任。原告不具有工程施工资质，在高空作业时未注意自身安全，对事故的发生有过错，应承担次要责任。被告姜堰学校只通知被告华轩公司对工程进行维修，其与原告之间无任何关系，对事故的发生没有过错，不承担赔偿责任。原告维修的工程中外墙真石漆虽是被告金涂宝公司施工，但原告和被告华轩公司均没有提供证据证明原告与被告金涂宝公司之间存在雇佣等关系，被告金涂宝公司对事故的发生没有过错，不承担赔偿责任。本院根据事故发生的原因和过错程度等因素，酌定被告华轩公司承担70%赔偿责任，原告自行承担30%责任。对被告华轩公司为原告垫付的医疗费335824.35元，由原告承担30%。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。就原告的请求，本院认为应予支持的项目、金额及理由：1.医疗费2973.5元，有票据、病历、病人费用清单为证；2.残疾赔偿金94400元，按伤残等级和城镇居民年收入47200元计算20年；3.精神损害抚慰金3500元，根据损害后果及过错程度等因素确定；4.误工费46548元，误工期360天，每天129.3元；5.营养费2700元，营养期180天，每天15元；6.住院伙食补助费1060元，住院53天，每天20元；7.护理费19552.9元，护理期180天，其中住院53天，每天129.3元，出院后127天，每天100元；8.交通费530元，根据就医时间、地点确定。上述损失合计171264.4元，由被告华轩公司赔偿70%即120935.08元〔（171264.4元－3500元）×70%＋3500元〕，原告返还被告华轩公司垫付医疗费30%即100747.31元（335824.35元×30%），相互折抵后，被告华轩公司应赔偿原告20187.77元（120935.08元－100747.31元）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一款第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告江苏华轩建设工程有限公司赔偿原告孙艳春各项损失20187.77元，于本判决生效后十日内履行完毕；二、驳回原告孙艳春对被告泗洪姜堰实验学校、广东金涂宝新材料股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1277元，鉴定费3121元，合计4398元，由原告孙艳春负担1813元，被告江苏华轩建设工程有限公司负担2585元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。审 判 长  陈 虎人民陪审员  许长军人民陪审员  朱永侠二〇二〇年二月二十五日书 记 员  陈密密附录：本案适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。