青海省共和县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）青2521民初139号 原告（反诉被告）：青海XXX建筑工程有限公司，统一社会信用代码：916XXXXXXXX。 法定代表人：薛某1，系该公司董事长。 被告（反诉原告）：薛某2，公民身份号码×××。 委托诉讼代理人：杨某，青海豪剑律师事务所律师。 原告青海XXX建筑工程有限公司与被告薛某2工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月18日立案后，依法适用普通程序，2019年3月19日被告薛某2提起反诉，本院依法公开开庭进行了审理。原告青海XXX建筑工程有限公司的法定代表人薛某1，被告薛某2及其委托诉讼代理人杨某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告青海XXX建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不支付被告伤残补偿金31790元；2、依法判令原告不支付被告伤残就业补偿金30345元；3、依法判令原告不支付被告停工留薪工资5780元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告薛某2系重庆XXX建筑工程有限公司的员工，其伤情于2015年8月30日造成，当时青海XXX建筑工程有限公司还未成立。青海XXX建筑工程有限公司成立于2015年11月19日，并未与青海省××县签订施工合同，青海XXX建筑工程有限公司与青海省××县于2015年12月5日签订的施工合同，被告薛某2与青海XXX建筑工程有限公司并不存在劳务雇佣关系，被告薛某2所申请事项与事实不相符。青海XX建筑工程有限公司施工项目部根本没有雇佣过被告，更不存在对其发放工资的事实。青海XXX建筑工程有限公司将所有的水电工程承包至张某，被告薛某2也是张某私自雇佣的员工，被告应该找直接雇佣人张某承担其造成伤残的一切费用，其费用不应由青海XXX建筑工程有限公司承担。对上述事实，原告向法庭提供青海XXX建筑工程有限公司营业执照、青海XXX建筑工程有限公司与青海省××县签订的施工合同、张某的证词等证据能够足以证明被告薛某2与原告青海XXX建筑工程有限公司不存在劳务雇佣关系的事实。综上所述，原告认为，被告薛某2与青海XXX建筑工程有限公司之间没有不存在劳务雇佣关系，其受伤一事更不属于青海XXX建筑工程有限公司管理范畴，据此，原告不服共和县劳动人事争议仲裁委员会作出的共劳字（2018）08号仲裁裁决书，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，特向贵院依法提起民事诉讼，恳请贵院依法支持原告的全部诉讼请求。 被告薛某2辩称，原告的诉讼请求不成立，被告工伤发生后，被仲裁委员会确定了劳动关系存在，并由海南州人社局认定为工伤，并由海南州劳动能力鉴定委因工伤残八级，经共和县劳动人事仲裁委员会裁决原告支付赔偿金。虽然赔偿金计算有误，但是要求其赔偿是有法有据的，被告反诉按照反诉被告的工资标准结合工伤条例的相关规定进行赔偿依法有据。 被告薛某2向本院提出反诉请求：1、反诉被告支付反诉原告175000元工伤赔偿金（停工期间工资5000乘每月工资5000元乘以34个月包含一次性补偿金、就业补助金、医疗补助金）；2、与原告解除劳动关系。事实与理由：反诉原告在反诉被告工地受伤，并依法认定为工伤，并由海南州劳动人事争议仲裁委员会鉴定为八级伤残。共和县劳动仲裁委员会仲裁决定以反诉原告按850元计算，要求反诉被告支付工伤赔偿金共计98260元。反诉原告认为该赔偿金不符合机关规定，应当依诉全额支付工伤赔偿金。综上所述，请求人民法院依法支持反诉原告的诉求。 原告青海XXX建筑工程有限公司辩称，不承认与被告的劳动关系，被告伤情发生时公司还没有成立，青海XXX建筑工程有限公司没有雇佣被告，也没有给他支付过工资。 原告青海XXX建筑工程有限公司为证明其诉讼主张和答辩理由成立，向法庭提供如下证据： 1、青海XXX建筑工程有限公司营业执照复印件1份，拟证明原告公司成立于2015年11月19日，但被告事故发生在2015年8月的事实； 2、青海XXX建筑工程有限公司与青海省××县签订的施工合同复印件1份，拟证明施工合同于2015年签订，被告事故发生在签订施工合同之前的事实； 3、张某的证词复印件1份，拟证明我公司与张某有劳动关系，被告与我公司没有劳动关系的事实。 对原告青海XXX建筑工程有限公司提供的1、2、3号证据，被告薛某2对证据真实性不持异议，对证明方向持有异议，认为海南州人社局的工伤认定具有法律效力。 被告薛某2为证明其答辩理由和诉讼主张成立，向法庭提供如下证据： 1、认定工伤决定书复印件1份，拟证明被告被海南州人社局（南人社工决字201815号）认定其为工伤的事实； 2、初次（复查）鉴定结论书（青海省海南州劳鉴字2018年03号）复印件1份，拟证明海南州劳动能力鉴定委员会办公室作出被告工伤伤残八级，无护理依赖结论的事实； 3、欠条复印件1份，拟证明张成全欠被告工资4000元的事实； 4、共和县劳动仲裁委员会裁决书1份，拟证明该委认定被告工伤，造成八级伤残，原告应向被告赔偿的事实； 5、海南中级人民法院行政判决书（2017）青25行终3号）1份，拟证明海南州人社局对被告所受的伤害重新作出行政行为的事实。 对被告薛某2提供的1、2、3、5号证据，原告青海XXX建筑工程有限公司不予认可，认为原告不在现场，也未收到过这些文件；对被告薛某2提供的4号证据，原告青海XXX建筑工程有限公司予以认可。 对原、被告提供的证据，本院认证如下： 对原告青海XXX建筑工程有限公司提供的1、2、3号证据，经质证，本院认为，上述证据符合证据的真实性、合法性、关联性要求，本院予以采信。 对被告薛某2提供的1、2、3、4、5号证据，经质证，本院认为，上述证据符合证据的真实性、合法性、关联性要求，本院予以采信。 根据原、被告的陈述及本院经审理认定事实如下： 2015年，原告青海XXX建筑工程有限公司承建共和县江西沟XXX村风貌改造工程建设项目后，该工程的水电项目转包给张某具体施工，被告薛某2受雇于张某，工地从事水电工。2015年8月30日下午7时30分左右，被告薛某2在工地厨房做锅盖时，在木工电锯上不慎将左手锯伤，当时工地工友将其送至中国人民解放军第四医院检查治疗，诊断为：1、左手开放性外伤；2、左手中指远指间关节骨折并骨缺损；3、左中指甲床破裂；4、左中指桡侧指固有神经及动脉离断；5、左小指中指节指骨粉碎性骨折并骨质缺损；6、左小指离断毁损伤；7、左手中小指皮肤撕脱伤，共住院16天，在住院期间原告公司监事马某支付被告薛某2医疗费6000元，其余医疗费由张某支付，另支付给被告一个月工资6000元。2018年1月25日被告薛某2被海南藏族自治州人力资源和社会保障局认定为工伤；2018年3月16日海南州劳动鉴定委员会经评定被告薛某2为工伤八级。2018年12月28日，共和县劳动人事争议仲裁委员会作出共劳人仲案字（2018）08号《共和县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，裁决青海XXX建筑工程有限公司给薛某2支付一次性伤残补助金31790元、一次性伤残就业补助金30345元、一次性工伤医疗补助金30345元、停工留薪期工资5780元，共计98260元。 本院认为，所谓工伤保险责任，是指在工伤保险待遇的支付中，应当由用人单位（或用工单位）依照法律规定支付给工伤职工有关费用的责任。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。人力资源社会保障部人社部发（2013）34号《关于执行（工伤保险条例）若干问题的意见》第七条规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位依法承担的工伤保险责任。本案中，原告青海XXX建筑工程有限公司将其承建的××县风貌改造工程转包给张某具体施工，张某雇佣被告薛某2在涉案工地务工，被告薛某2在工地为厨房修理锅盖时受伤，经海南藏族自治州人力资源和社会保障局认定被告薛某2为工伤，已经发生法律效力，被告薛某2依照相关规定应当享受各项工伤保险待遇；而工伤认定书上载明的用人单位为原告青海XXX建筑工程有限公司，但原告青海XXX建筑工程有限公司在被告薛某2受伤前没有为其参加工伤保险，作为用工主体单位依法应当承担工伤保险责任，即工伤医疗费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等费用。共和县劳动人事争议仲裁委员会认为原告青海XXX建筑工程有限公司违反《工伤保险条例》的规定，作出原告青海XXX建筑工程有限公司支付被告薛某2一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资并无不当；现原告青海XXX建筑工程有限公司要求不支付被告薛某2一次性伤残补助金31790元、一次性伤残就业补助金30345元、停工留薪期工资5780元以及被告薛某2反诉要求原告青海XXX建筑工程有限公司赔偿一次性工伤赔偿金55000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金105000元、停工留薪期工资10000元的反诉请求无事实根据和法律依据，本院均不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例法规》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、驳回原告青海XXX建筑工程有限公司的诉讼请求； 二、驳回被告薛某2的反诉请求。 案件受理费1498元，由原告青海XXX建筑工程有限公司负担；反诉案件受理费797元，由被告薛某2负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南藏族自治州中级人民法院。 审判长 军 乃 杰 审判员 万玛旦增 审判员 拉 日 措 二〇二〇年二月五日 书记员 银  忠 本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例法规》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。