江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）苏05民终167号上诉人（原审原告）：王正明,男，1962年6月5日出生，汉族，住张家港市。被上诉人（原审被告）：江苏沙钢集团有限公司,住所地张家港市锦丰镇。法定代表人：沈彬，董事长。委托诉讼代理人：吴清，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆闻博，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。上诉人王正明因与被上诉人江苏沙钢集团有限公司（以下简称沙钢集团）劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院(2019)苏0582民初6311号之一民事裁定，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人王正明上诉请求：撤销一审裁定，依法改判支持王正明一审诉讼请求。事实与理由：原告于1994年6月进入沙钢集团工作，在职期间认真工作，2003年6月份发生工伤，评定为5级伤残。后来因为左腿安装假肢退出特殊高温工种岗位，沙钢集团提供虚假材料办理了退休手续，违反了法律法规，导致不能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金，是不道德的，属于违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金及工伤待遇。被上诉人沙钢集团则请求维持原裁定。王正明向一审法院起诉请求：判令沙钢集团到张家港市社保局养老保险科注销退休证，确认沙钢集团违法解除劳动合同，支付经济赔偿金40万元；要求沙钢集团支付一次性医疗补助金20万，一次性伤残就业补助金9.5万。审理中，王正明表示其的退休证已被撤销，不再要求判令沙钢集团到张家港市社保局养老保险科注销退休证。一审法院审理查明，正王明退休前系沙钢集团员工，于1996年6月入职，于2017年6月办理了城镇职工退休手续，并于2017年7月开始享受基本养老待遇。自1994年9月起，沙钢集团为王正明缴纳了城镇职工社会保险。2009年8月7日，王正明申请按当地政府文件精神从1994年9月起补缴企业职工养老保险费，终止被征地农民生活保障待遇，同年8月10日，张家港市社会保险基金管理结算中心同意王正明原从1996年6月起缴纳企业职工基本养老保险费，可从1994年9月起补缴企业职工养老保险费，后王正明补缴了自1994年9月起的企业职工养老保险费。2017年10月26日,王正明至张家港市申诉，要求与沙钢集团确认劳动关系、支付加班工资、补足社保等，2017年10月27日，仲裁委以王正明已办理城镇职工退休手续并享受基本养老待遇，其的仲裁请求不属仲裁委受理范围，决定不予受理，并出具了张劳人仲不字[2017]第198号《不予受理通知书》。嗣后，王正明不服，来院涉诉。2017年11月1日，王正明来院起诉，要求一审法院判令:1、沙钢集团至张家港市社保局取消王正明的退休手续；2、确认双方于1994年6月至2017年7月存在劳动关系；3、沙钢集团补缴1994年6月至8月的五险一金；4、沙钢集团支付1994年9月至2017年10月期间因缴费基数不足导致的医疗保险差额5万元、住房公积金差额10万元；5、沙钢集团支付2003年6月至2009年3月工伤期间的工资差额123500元；6、沙钢集团支付2014年6月至2017年6月期间的加班工资差额15万元；7、沙钢集团支付2009年4月1日至2014年5月期间的加班工资差额12万元；8、沙钢集团支付2016年12月至2017年7月期间的年终奖1224元、绩效奖1940元、安保奖金233元；9、解除与沙钢集团的劳动合同，沙钢集团支付经济赔偿金90万元；10、社保局支付一次性医疗补助金20万元、一次性伤残就业补助金9.5万元。沙钢集团于同年11月4日收悉该案的应诉材料。一审法院于2018年4月作出(2017)苏0582民初11950号《民事判决书》，判决：一、王正明与沙钢集团于1996年6月至2017年6月期间存在劳动关系。二、沙钢集团应支付王正明安保奖174.5元、停工留薪期工资及伤残津贴差额24233.86元、加班工资差额为5652.75元，合计30061.11元。三、驳回王正明的其他诉讼请求。嗣后，王正明与沙钢集团均不服一审判决上诉至苏州市中级人民法院（以下简称苏州中院），苏州中院于2018年9月3日作出（2018）苏05民终5275号《民事判决书》，判决：驳回上诉，维持原判。2018年9月25日，张家港市人力资源和社会保障局（以下简称社保局）作出撤销王正明提前退休审批的决定。后沙钢集团为王正明缴纳了2017年7月至2018年9月期间的城镇职工社会保险。王正明以灵活就业人员自行缴纳了2019年8月起的城镇职工社会保险。2018年10月26日，沙钢集团出具一份通知，载明：王正明现通知你于2018年11月1日到公司组织人事处报到并安排工作。庭审中，王正明确认该通知上的签名确为其女儿赵菊红所签，但表示其未收到该通知，且不知晓通知内容。嗣后，王正明向张家港市申诉，要求：一、确认双方于1996年6月至2017年6月期间存在劳动关系；二、要求沙钢集团支付2003年7月至2019年3月期间生活护理费18万元；三、要求沙钢集团支付伤残补助金9.5万元、一次性医疗补助金20万元。仲裁庭审中，王正明将第4项仲裁请求中的伤残补助金变更为一次性伤残就业补助金。2019年4月24日，仲裁委作出张劳人仲案字[2019]第356号《仲裁裁决书》，裁决：一、沙钢集团自本裁决生效之日起十日内向王正明支付一次性伤残就业补助金76000元。二、沙钢集团履行完上述给付义务，并协助王正明取得社会保险工作基金赔付金额后，双方终止工伤保险关系。三、对于王正明要求赔偿金的仲裁请求，不予支持。之后王正明不服该仲裁裁决，来院涉诉。审理中，双方意见不一，调解未成。一审另查明：2016年10月28日，社保局工伤保险业务部门出具一份《张家港市工伤保险待遇审核结算表-工伤一次性待遇》，载明：王正明，工伤日期为2003年7月6日，认定日期为2004年12月10日，伤残等级为5级，护理依赖无，鉴定日期为2006年9月26日，缴费工资为827元，社平工资为1205.5元，一次性待遇支付8000元（系辅助器具费）。一审再查明，王正明因不服前述判决向江苏省高级人民法院申请再审，其的再审请求为:撤销苏州中院（2018）苏05民终5275号判决书中驳回诉讼请求部分,要求判决沙钢公司违法解除劳动合同,支付经济赔偿金30万元,沙钢公司支付一次性医疗补助金20万元、一次性伤残就业补助金9.5万元。江苏省高级人民法院已于2019年5月22日立案受理，案号为（2019）苏民申3072号。该案尚未审结。上述事实，有仲裁裁决书、民事判决书、民事再审申请书及庭审笔录等证据予以证实，一审法院予以确认。一审法院经审查认为：2017年11月1日，王正明作为原告起诉的(2017)苏0582民初11950号案件中，王正明的诉讼请求包含了要求解除与沙钢集团的劳动合同，沙钢集团支付经济赔偿金90万元；社保局支付一次性医疗补助金20万元、一次性伤残就业补助金9.5万元。一审法院及苏州中院基于王正明已办理退休手续的情况驳回了王正明的上述诉讼请求，二审判决作出后，社保局又作出撤销王正明提前退休审批的决定，现王正明已就前述生效判决至江苏省高级人民法院提起再审，江苏省高级人民法院已启动审判监督程序，根据王正明的再审申请书，本案全部的诉讼请求已包含在再审申请中，虽然在前诉的诉讼请求中未直接明确要求确认沙钢集团系违法解除劳动合同，但其主张赔偿金90万元的前提就是确认沙钢集团违法解除劳动合同，而在前述已生效案件中要求支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的主体虽表述为社保局，但社保局并非是上述案件的诉讼主体，且王正明在再审申请书中已对承担上述两项费用的主体修正为沙钢集团，故王正明要求承担上述两项费用的主体应为沙钢集团。鉴于本案与前诉的当事人相同；本案与前诉的诉讼标的相同；本案与前诉的诉讼请求相同，且本案王正明的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。因此，王正明提起本案诉讼，构成重复起诉。据此，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，裁定：驳回王正明的起诉。本院认为，王正明作为原告起诉的(2017)苏0582民初11950号案件的诉讼请求包含了本案的诉讼请求，且王正明就生效判决向江苏省高级人民法院提起再审的再审申请书诉讼请求也包含了本案的诉讼请求，目前江苏省高级人民法院已启动审判监督程序，本案王正明的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。因此，王正明提起本案诉讼，构成重复起诉。一审法院裁定驳回王正明的起诉并无不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长  蔡燕芳审判员  蒋毅颖审判员  林李金二〇二〇年二月三日书记员  韩 颖