天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终89号上诉人（原审被告）：张金方，男，1985年12月24日出生，汉族，住天津市西青区。被上诉人（原审原告）：天津市腾安科技发展有限公司，住所地天津市武清区南北辛庄立交桥南。法定代表人：王韧，该公司经理。委托诉讼代理人：陈如意，天津张盈（武清）律师事务所律师。上诉人张金方因与被上诉人天津市腾安科技发展有限公司(以下简称腾安科技有限公司）劳动争议纠纷一案,不服天津市武清区人民法院（2019）津0114民初11170号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月4日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。张金方上诉请求：1.请求撤销天津市武清区人民法院（2019）津0114民初11170号民事判决，发回重审或依法改判被上诉人支付上诉人2018年2月至6月工资38821.44元、2018年防暑降温费672元、2018冬季取暖补贴335元、解除劳动合同经济补偿金36395.1元；被上诉人向上诉人出具解除劳动合同证明。2.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：双方自2014年3月10日至2018年6月24日存在事实劳动关系。上诉人从未与天津哈你科技发展有限公司签署劳动合同。被上诉人与天津哈你科技发展有限公司属于关联公司，之前为同一法人曹一。被上诉人未能提交上诉人与天津哈你科技有限公司签署的劳动合同证明。腾安科技有限公司辩称，请求二审法院驳回上诉人的全部上诉请求。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。腾安科技有限公司向一审法院起诉请求：1.请求武清区人民法院依法判决确认原、被告不存在劳动关系；2.判决原告无须支付被告2018年2月至6月工资38821.44元；3.判决原告无须支付被告防暑降温费672元、冬季取暖补贴335元；4.判令原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金36395.1元；5.判令原告无须向被告出具解除劳动合同证明；6.诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：案外人天津哈你科技技术发展有限公司系原告腾安科技有限公司的全资子公司，两公司均为独立法人。2014年6月10日，被告张金方入职腾安科技有限公司，并与该公司签订了自2014年6月10日至2017年6月9日书面劳动合同，双方签订的劳动合同履行至2015年8月，2015年8月，被告张金方与案外人天津哈你科技发展有限公司签订了自2015年8月18日至2018年8月17日期间的劳动合同。自2015年5月至2018年3月案外人天津哈你科技技术发展有限公司为被告张金方发放了工资，并且自2015年10月至2018年4月为被告张金方缴纳了社会保险。2018年6月24日，案外人天津哈你科技发展有限公司与被告张金方解除劳动合同。因计时工资等，被告张金方于2018年5月25日，向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其述称，自2014年3月10日起至今一直在案外人天津九萱哈你科技发展有限公司处工作，担任津冀区域总经理，天津九萱哈你科技发展有限公司未与其签订劳动合同。仲裁请求：1、请求天津九萱哈你科技发展有限公司支付2014年3月至2014年5月社会保险费3362.37元；2、支付2018年2月至5月工资67935.5元；3、支付2014年4月9日至2015年3月8日未签订劳动合同二倍工资115403.09元；4、支付2014年3月10日至2018年5月18日休息日加班费349942.9元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金52455.95元；6、支付2014年3月10日至2018年5月21日防暑降温费2299.6元；7、支付2014年3月10日至2108年5月21日冬季取暖补贴2080元；8、支付2014年3月10日至2018年5月21日公积金43706.27元。2018年9月3日天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出津西劳人仲裁字【2018】第408号仲裁裁决书，裁决天津九萱哈你科技发展有限公司支付张金方2018年2月7日至5月23日期间工资26614.17元，该仲裁裁决书已经发生法律效力。另查明，张金方于2018年12月3日，再次向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、请求天津九萱哈你科技发展有限公司支付2018年2月1日至2018年5月23日未签订劳动合同二倍工资67935.5元；2、补缴2018年5月社会保险费3362.37元；3、支付2018年5月违法解除劳动关系赔偿金33967.75元。2019年3月11日天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出津西劳人仲裁字【2019】第88号仲裁裁决书，裁决天津九萱哈你科技发展有限公司支付张金方2018年3月7日至5月23日未签订劳动合同二倍工资20751.61元。2019年3月27日，天津九萱哈你科技发展有限公司向天津市第二中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，2019年4月30日该院作出（2019）津02民特81号民事裁定书，驳回天津九萱哈你科技发展有限公司的申请。现该仲裁裁决书已经发生法律效力。再查明，因工资、未订立劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济赔偿金等，张金方于2019年6月25日向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求天津市腾安科技发展有限公司，1、出具解除劳动合同证明；2、2018年2月至2018年6月工资82935.5元；3、2017年3月10日至2018年6月24日未订立劳动合同双倍工资115403.09元；4、2014年3月10日至2018年6月24日休息日加班费385804.97元；5、解除劳动合同经济赔偿金94420.71元；6、2014年3月10日至2018年6月24日防暑降温费2299.6元；7、2014年3月10日至2018年6月24日冬季取暖补贴1340元。2019年7月23日，武清区劳动人事争议仲裁委员会作出津武劳人仲裁字【2019】第748号仲裁裁决书，裁决结果：1、腾安科技有限公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付张金方2018年2月至2018年6月工资合计38821.44元；2、腾安科技有限公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付张金方2018年防暑降温费672元；3、腾安科技有限公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付张金方2018年冬季取暖补贴335元；4、腾安科技有限公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付张金方解除劳动合同经济补偿金36395.1元；5、腾安科技有限公司在接到本裁决书生效之日起7日内为张金方出具解除劳动合同证明；6、驳回张金方的其他仲裁请求。腾安科技有限公司不服该仲裁裁决，提起诉讼。一审法院认为，原告是否应当支付被告2018年2月至6月工资、2018年防暑降温费、冬季取暖补贴及解除劳动合同经济补偿金。庭审中，根据原、被告双方提交的证据显示：被告自2015年8月18日至2018年8月17日与天津哈你科技发展有限公司建立了新的劳动关系，天津哈你科技发展有限公司为被告发放了工资及缴纳了社会保险，基于上述事实，被告曾两次主张天津九萱哈你科技发展有限公司支付其工资、防暑降温费、冬季取暖补贴、未签订书面劳动合同二倍工资、解除劳动和经济赔偿金等，并向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会支持了被告的部分仲裁请求，且已发生法律效力。被告再次基于同一事实重复向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请工资待遇等，无事实和法律依据，原告主张无需支付被告2018年2月至2018年6月工资、2018年防暑降温费、冬季取暖补贴、解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予支持。一审法院判决：一、原告天津市腾安科技发展有限公司无须支付被告张金方2018年2月至6月工资38821.44元、2018年防暑降温费672元、2018冬季取暖补贴335元、解除劳动合同经济补偿金36395.1元；二、原告天津市腾安科技发展有限公司无须向被告张金方出具解除劳动合同证明；三、驳回原告的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，关于张金方主张腾安科技有限公司支付2018年2月至6月工资、2018年防暑降温费、2018年冬季取暖补贴及解除劳动合同经济补偿金问题，张金方自2015年8月18日至2018年8月17日与天津哈你科技发展有限公司建立新的劳动关系，该公司为其发放工资及缴纳社会保险。就上述事实，张金方向天津九萱哈你科技发展有限公司主张权利，经天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，且已发生法律效力。现张金方再次基于同一事实向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请，无事实和法律依据。一审法院判决予以驳回是正确的。关于张金方主张腾安科技有限公司出具解除劳动合同证明，因腾安科技有限公司与张金方之间不存在劳动关系，一审法院判决腾安科技有限公司无须向张金方出具解除劳动合同证明亦无不妥。综上所述，张金方的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张金方负担。本判决为终审判决。审判长  郭萍会审判员  尹 来审判员  魏道博二〇二〇年二月十八日书记员  张 蓓附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；