济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁0102民初7474号 原告：王某，男，1990年3月25日出生，汉族，住山东省阳某县，现住济南市*****。 委托诉讼代理人：孔娜，山东盛强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李雨柠，山东盛强律师事务所实习律师。 被告：济南海航化工有限公司，住所地济南市。 法定代表人：崔某某，董事长。 委托诉讼代理人：郭浩亮，北京市京大（济南）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：方燕丽，北京市京大（济南）律师事务所律师。 原告王某与被告济南海航化工有限公司（以下简称济南海航公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人孔娜、李雨柠，被告济南海航公司的委托诉讼代理人郭浩亮、方燕丽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告王某向本院提出诉讼请求：1、判令济南海航公司支付解除劳动合同经济补偿金80093.4元；2、判令济南海航公司支付未签订劳动合同二倍工资336413元；3、判令济南海航公司支付克扣潘营的提成工资91351.08元；4、判令济南海航公司支付克扣潘营的捐款扣款、月工资过万扣款及补扣的贡献金共计11138.41元；5、本案诉讼费由济南海航公司承担。事实和理由：济历下劳人仲[2016]937号仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当。2013年10月开始，王某到济南海航公司处工作，双方建立劳动关系。2014年5月份开始，济南海航公司才开始为王某缴纳五险。济南海航公司一直未与王某签订劳动合同，且不及时缴纳社保，无故变相克扣王某的工资，后又违法辞退王某。济南海航公司的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。王某提供的证据足以证明济南海航公司拖欠工资的数额，仲裁委却在裁决的时候不予认可。济南海航公司在没有提前通知的情况下随意找理由将王某辞退的行为属于违法解除劳动合同，应该按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。济南海航公司确实存在克扣捐款、扣款、月工资过万扣款及补扣贡献金的行为。为维护王某的合同权益，特向法院提起诉讼。 被告济南海航公司辩称，1、双方当事人于2013年10月7日建立劳动关系，王某2016年3月28日离职，2016年10月9日申请仲裁。依据劳动合同法第82条，劳动争议仲裁法27条，其要求支付二倍工资已超过1年的诉讼时效，不应支持。2、济南海航公司不存在任何克扣工资、提成问题，王某第三项诉求依法不应得到支持。3、贡献金是部门提出的部门自愿用于购买办公环境的绿植等物品，不是济南海航公司提出的，不应由济南海航公司承担责任。4、王某属于自动离职人员，不属于劳动合同法46条经济补偿范畴，其第一项诉讼请求应依法驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对王某提交的裁决书、银行流水、2016年1月发放奖金照片、社会保险个人权益记录单，双方对真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证。对王某提交的薪酬待遇说明、2015年济南海航公司业务员利润汇总表、业务统计表一宗，济南海航公司虽对该三份证据真实性存有异议，但对公章的真实性予以认可，本院认为，该三份证据来源合法、加盖有济南海航公司的公章，与本案具有关联性，本院确认为有效证据。对王某在证据6和9中均提交的2016年1月工资明细表照片，济南海航公司虽对其内容不予认可，但本院认为，该照片与2016年1月发放奖金的照片系同时间形成、具有连贯性，且与王某的银行流水能够印证，故对2016年1月工资明细表本院确认为有效证据。对原告王某提交的证据8工资一览表，系其单方制作未经济南海航公司确认，本院不予采信；对原告王某提交的证据9中的2016年1月至2月业务统计表两张，系王某单方提供，无单位确认，本院不予确认；对王某提交的证据10至证据17中的录音资料，本院认为，虽有原始载体能显示形成时间，但无证据证实音频资料中对方当事人的身份，也无证据证实录音资料形成时的具体场合，无法体现与本案的关联性，对上述录音资料，本院不予采信。对证据17中宣传册，本院认为，该证据系原件，且由济南海航公司制作，具有客观性、关联性和合法性，确认为有效证据。对济南海航公司提交的劳动合同，虽系原件，但其称由财务会计征得王某同意后代为填写，王某称从未见过该份合同，济南海航公司也未提供王某授权签署的证明，对该份证据本院不予采信。对济南海航公司提交的工资明细表，系其单方制作，本院不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 王某自2013年10月7日入职济南海航公司从事销售工作，期间未签订劳动合同。王某的工资由基本工资和提成两大部分组成，其中基本工资2015年2月至2016年1月为2000元，2016年2月为基本工资2500元；提成标准为销售利润的20%，但是公司将每月应发提成的30%视为风险保证金予以扣发，至次年8月7日发还；员工当年毛利润超过39万元的，年底还可奖发每月提成的10%，该奖发亦扣发30%的风险保证金。王某2015年2月至2016年1月完成销售利润930434元，该年度共扣发风险保证金83739.14元；2016年2月至2016年4月扣发风险保证金7611.87元。 另查明，王某业务统计表中所列的应发工资与其银行流水中在2015年6月、7月、8月、9月、10月、2016年1月、2016年4月均有差额，其中2016年1月业务统计表中实发工资为94164.79元，但实际发放88174.2元，其中88100元系现金发放，银行汇款74.2元。扣除2016年1月现金发放的88100元外，上述7个月中银行流水实际发放低于应发工资的金额总计11114.65元。 济南海航公司为王某缴纳保险至2016年3月，工资发放至2016年4月。 关于劳动关系解除的时间，王某主张为2016年5月7日，并提供2016年4月的业务统计表及银行流水中2016年5月7日发放的2016年4月工资作为证据，但2016年4月业务统计表中载明“4月离职，无基本工资”；济南海航公司称离职时间系2016年3月28日，并在仲裁中由证人予以证实。关于王某的离职原因，王某主张系济南海航公司无故突然解除，济南海航公司主张系王某自动离职。 2016年10月9日，王某向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法裁决解除双方的劳动关系，并裁决济南海航公司支付经济补偿金91749元；2、依法裁决济南海航公司支付未签订劳动合同经济补偿金共计336413元；3、裁决济南海航公司支付克扣的提成工资91351.01元；4、裁决济南海航公司支付从工资中克扣的捐款扣款、月工资过万扣款以及补扣的贡献金共计11138.41元；5、裁决费用由济南海航公司负担。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会经审理后，作出济历下劳人仲案[2016]937号裁决书，裁决：一、济南海航公司与王某2016年3月28日解除劳动关系；二、济南海航公司支付王某经济补偿金43938元；三、驳回王某的其他仲裁请求。王某不服该裁决，于法定期限内诉来本院。济南海航公司未向法院提起诉讼。 另查明，2015年度济南市职工月平均工资为4882元。 本院认为，王某自2013年10月7日入职济南海航公司，济南海航公司应自当日与其签订劳动合同，否则应自用工之日起第二个月至一年期间向劳动者支付二倍工资，但该二倍工资系对用人单位的一种惩罚而非劳动报酬，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款一年的仲裁时效，应向王某支付二倍工资的截止时间为2014年10月7日，王某最迟提出二倍工资仲裁请求的时间应为2015年10月7日，其于2016年10月9日仲裁时，二倍工资的请求已经超过劳动争议仲裁时效，对王某要求支付二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。 因双方当事人对裁决书中裁决王某与济南海航公司自2016年3月28日解除劳动关系均未向本院提起诉讼，故本院确认该项裁决结果。关于劳动关系解除的理由，济南海航公司主张王某系自动离职，其应就王某自动离职的事实承担举证责任，济南海航公司未能提供证据予以证实，其应承担不利后果。对王某要求济南海航公司支付经济补偿金的诉求，本院予以支持。王某自2016年3月28日离职，经核算其离职前12个月的平均工资高于济南市2015年度职工月平均工资的3倍，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，应以14646元/月（4882元/月×3倍）作为平均工资计算济南海航公司应支付的经济补偿金，因该数额不高于仲裁裁决的43938元，而济南海航公司对仲裁裁决支付经济补偿金43938元未提出异议，本院予以确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”；第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。双方虽未签订劳动合同，但根据经济南海航公司盖章确认的薪酬待遇说明，王某2015年2月至2016年4月的薪酬组成为基本工资加提成，其中提成比例为净利润的20%，济南海航公司应按照该标准足额支付王某各月份工资，其从应发提成扣发30%风险保证金的行为违反了上述法律规定，应向王某返还，即济南海航公司应向王某返还扣发提成共计91351.01元（83739.14元+7611.87元）。同理，银行流水中实际发放工资低于经济南海航公司盖章确认的2015年6月、7月、8月、9月、10月、2016年1月、2016年4月业务统计表中所载的实发工资部分，济南海航公司亦应返还，即济南海航公司还应返还上述扣款总计11114.65元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条等法律规定，判决如下： 一、原告王某与被告济南海航化工有限公司自2016年3月28日解除劳动关系； 二、被告济南海航化工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王某支付经济补偿金43938元； 三、被告济南海航化工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王某返还扣发提成91351.01元； 四、被告济南海航化工有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王某返还扣发其他款项共计11114.65元； 五、驳回原告王某要求被告济南海航化工有限公司支付未签订劳动合同二倍工资336413元的诉讼请求； 六、驳回原告王某超出部分的诉讼请求。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告济南海航化工有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  邓明明 人民陪审员  郭小云 人民陪审员  丁世玉 二〇一七年三月二十日 书 记 员  耿 琳