上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0104民初31250号原告：上海沃锐人力资源有限公司，住所地上海市崇明县城桥镇秀山路XXX号XXX幢X层X区。法定代表人：孙建涛，总经理。委托诉讼代理人：姚晟，男。被告：上海浩博金融信息服务有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：袁锦，董事长。委托诉讼代理人：陈云良，上海市成武律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾肖霞，女。原告上海沃锐人力资源有限公司与被告上海浩博金融信息服务有限公司服务合同纠纷一案，本院于2016年10月21日立案后，依法适用简易程序，于2016年12月12日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人姚晟、被告委托诉讼代理人陈云良到庭参加诉讼。后本院于2017年2月13日第二次公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人姚晟、被告委托诉讼代理人顾肖霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上海沃锐人力资源有限公司向本院提出诉讼请求：1.上海浩博金融信息服务有限公司支付服务费13,960元；2.上海浩博金融信息服务有限公司支付逾期付款违约金，以7,200元为基数、按照每日千分之五标准，自2016年7月28日计算至判决生效日止，以6,760元为基数、按照每日千分之五标准，自2016年8月15日计算至判决生效日止。事实和理由：上海沃锐人力资源有限公司与上海浩博金融信息服务有限公司签署《沃锐猎头服务协议》，协议约定上海浩博金融信息服务有限公司委托上海沃锐人力资源有限公司寻荐猎头职位人选，人选上岗后按约支付服务费。协议签订后，上海沃锐人力资源有限公司按照要求推荐了李某、滕某某，该人选分别于2016年5月11日、4月26日被录用。上海浩博金融信息服务有限公司支付了服务费首款，但经上海沃锐人力资源有限公司多次催要，上海浩博金融信息服务有限公司以各种理由推托不付尾款，故上海沃锐人力资源有限公司诉至法院，请求判如所请。上海浩博金融信息服务有限公司辩称，签署《沃锐猎头服务协议》的主体为上海浩博鸿丰金融信息服务有限公司；滕某某确实在公司工作，愿意支付剩余服务费；李某从未在上海浩博金融信息服务有限公司工作，而是由其他公司为其交金；违约金标准过高，请求法院依法调整。本院认定事实如下：2015年9月，上海沃锐人力资源有限公司(乙方)与上海浩博鸿丰金融信息服务有限公司(甲方)签署《沃锐猎头服务协议》，协议约定：甲方通过书面、电子邮件、QQ、传真等形式与乙方确认寻访职位及具体职责要求；人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方培训，或已开始为甲方工作，或以其他形式被甲方聘用的，即为受雇；若人选除基本工资以外的收入，无法在录用通知书或劳动合同中明确具体金额时，职能性质的(如生产、技术、人力、行政、财务等)，年薪为人选转正后税前月薪*13个月，业务性质的，以提成为薪酬支付方式的(如销售、业务、经营等)，年薪为人选转正后税前月薪*18个月；本协议签订五日内，甲方应向乙方支付项目启动金0万元，人选受雇五个工作日内，支付80%的服务费，人选受雇3个月3个工作日内，支付剩余服务费；甲方逾期支付服务费的，每逾期一天按应付而未付款项的千分之五支付违约金，且甲方需承担因其违约所产生的一切合理费；人选一旦受雇于甲方，即视为人选符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改或拖欠服务费；保证期为甲方聘用人选的试用期，但最长不超过三个月，如人选在保证期内离职的(甲方未依法与人选签订聘用合同或未依法履行聘用合同、甲方裁减冗员、办公地点变更等导致人选离职除外)，甲方已支付80%服务费的，乙方应重新免费推荐人选，直至其他人选成功上岗该离职职位；乙方推荐人选在甲方保证期内不合格或自行离职，甲方需在人选离职前三日内书面告知乙方，否则视为已过保证期，甲方应按约支付服务费；本协议期限届满或终止两年内，甲方聘用、间接聘用(如顾问、兼职、合作、代理、入股等)向第三方推荐(包括甲方上级、分支机构或关联企业)等任何形式对乙方推荐的人选录用或建立合作关系，均视为乙方推荐有效；等等。后双方签署《沃锐猎头补充协议》，约定服务费为税前年薪的20%，最低不得少于三万元，本协议有效期自2015年11月26日起至2017年11月26日止等。2015年11月20日，上海浩博鸿丰金融信息服务有限公司名称变更为上海浩博金融信息服务有限公司。2016年4月7日，上海沃锐人力资源有限公司向上海浩博金融信息服务有限公司发送电子邮件，推荐高净值财富中心总经理滕某某；同年4月8日，上海沃锐人力资源有限公司再次以电子邮件形式推荐策略研究员李某。2016年4月25日，上海沃锐人力资源有限公司发出《付款通知书》，显示滕某某的上岗日期为2016年4月26日，工资10,000元，服务费28,800元，5月3日前支付。4月28日，上海浩博金融信息服务有限公司支付猎头费28,800元。同年5月11日，上海沃锐人力资源有限公司发出《付款通知书》，显示李某的上岗日期为2016年5月11日，工资13,000元，服务费27,040元，5月17日前支付。同日，上海浩博金融信息服务有限公司支付猎头费27,040元。同年8月11日，上海沃锐人力资源有限公司再次发出《付款通知书》，显示服务费6,760元，8月15日前支付。但该款项未支付。上海浩博金融信息服务有限公司提交《基本养老保险个人账户补缴核定表》，显示李某的缴纳单位为鸿丰投资(上海)有限公司，补缴起始年月为2016年5月。为此，上海沃锐人力资源有限公司提供：1、鸿丰投资(上海)有限公司的工商登记信息，显示上海浩博金融信息服务有限公司的法定代表人袁锦曾系该公司的股东，因此两者具有关联关系；2、候选人李某、滕某某的录用通知邮件及网站截图，证明录用单位均显示“上海浩博投资有限公司”，地址位于上海市普陀区中山北路XXX号长城大厦XX楼，该地址与鸿丰投资(上海)有限公司的官网联系地址一致，李某担任职务为“阿尔法策略研究员”。上海沃锐人力资源有限公司认为，上海浩博金融信息服务有限公司对外招聘时使用的不仅仅是“浩博金融”和“浩博投资”的名称，还有其他多个抬头对外招聘。对此，上海浩博金融信息服务有限公司坚持认为李某并未至本公司报到，“浩博投资”和“浩博金融”是有关联的，但“浩博金融”与“鸿丰投资”无关。审理中，上海沃锐人力资源有限公司称，滕某某的服务费为月薪10,000元乘以18个月再乘以20%，共计36,000元，已付款80%为28,800元，剩余服务费7,200元；李某的服务费为月薪13,000元乘以13个月再乘以20%，合计33,800元，已付款27,040元，剩余服务费6,760元。同时，上海沃锐人力资源有限公司将本案违约金调整至按照年利率24%予以主张。以上事实，除当事人陈述外，另由沃锐猎头服务协议及补充协议、推荐报告、付款通知书及付款凭证、基本养老保险个人账户补缴核定表、工商信息等证据证明，本院予以确认。本院认为，上海沃锐人力资源有限公司与上海浩博金融信息服务有限公司签订的《沃锐猎头服务协议》系当事人的真实意思表示，合法有效，对各方具有法律约束力。在该协议中约定了上海沃锐人力资源有限公司推荐入职人选后，上海浩博金融信息服务有限公司有义务支付相应服务费。现上海浩博金融信息服务有限公司未按照约定支付滕某某的服务费，该行为已经构成违约，按照合同法的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，故上海沃锐人力资源有限公司依约主张剩余服务费及违约金，于法有据，本院予以支持。至于上海沃锐人力资源有限公司主张关于李某的服务费，本院认为，上海沃锐人力资源有限公司向上海浩博金融信息服务有限公司履行了推荐入职人选的义务，虽然结合李某的录用通知书及养老金账户表来看，最终录用的企业可能并非上海浩博金融信息服务有限公司，但其此前对上海沃锐人力资源有限公司发出的付款通知书予以确认并实际支付了80%的服务费，再结合本案中关于鸿丰投资(上海)有限公司的工商登记信息，上海浩博金融信息服务有限公司的法定代表人袁锦曾系该公司的股东，故本院有理由相信该企业录用李某与上海浩博金融信息服务有限公司存在一定关联性，即使上海浩博金融信息服务有限公司辩称李某并未至其公司上班，但其也没有向上海沃锐人力资源有限公司主张返还已经支付部分的服务费，该行为与常理不符，因此依据双方协议中关于“协议期限届满或终止两年内，甲方向第三方推荐人选录用或建立合作关系的，视为乙方推荐有效”的约定，鉴于本案纠纷发生在合同履行期间，该条款更应对上海浩博金融信息服务有限公司产生法律约束力。因此，上海沃锐人力资源有限公司主张李某的剩余服务费及违约金，于法有据，本院予以支持。上海沃锐人力资源有限公司自愿将违约金计算标准调整至年利率24%，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条的规定，判决如下：上海浩博金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付上海沃锐人力资源有限公司服务费13,960元，并按照年利率24%的标准支付计算至本判决生效之日止的违约金：以7,200元为基数、自2016年7月28日起算；以6,760元为基数、自2016年8月15日起算。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计131元，由上海浩博金融信息服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  吕燕娜二〇一七年三月六日书记员  陈 燕附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。