辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽13民终16号上诉人（原审原告）赵振龙，男，1973年1月8日出生，汉族，农民，住内蒙古赤峰市宁城县。被上诉人（原审被告）吴维杰，男，1979年6月5日出生，汉族，农民，住建平县。被上诉人（原审被告）建平县新瑞德陶瓷有限公司，住所地建平县陶瓷工业园区建平县万寿北三家村。法定代表人李开勤，董事长。委托诉讼代理人谢学富，男，1953年4月21日出生，汉族，朝阳市建平县博远法律服务所法律工作者，住建平县。被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司宁城县支公司,住所地宁城县天义镇中央大街。法定代表人郭建军，经理。委托诉讼代理人王磊，内蒙古义德律师事务所律师。上诉人赵振龙因与被上诉人吴维杰、建平县新瑞德陶瓷有限公司，中国人寿保险股份有限公司宁城县支公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服建平县人民法院（2017）辽1322民初6439号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开审理了本案。本案现已审理终结。原审判决认定：2016年12月9日，被告吴维杰为原告赵振龙在被告人寿保险公司宁城县支公司投保了“国寿综合意外伤害保险”吉祥卡（B款）意外伤害保险。2017年2月初，原告到被告吴维杰承建的被告新瑞德陶瓷公司彩钢厂房建筑工地进行的维修工作提供劳务，被告吴维杰为其提供电焊等设备工具，并为其结算工资。2017年3月30日上午，原告赵振龙在上彩钢房时未系安全带直接抓着滑轮绳上彩钢房，由于没有抓住绳而坠落地上摔伤，被送往建平县第二人民医院抢救治疗，被诊断为：1、右髌骨粉碎性骨折；2、头面部外伤。住院治疗49日，住院期间二级护理，共支付医疗费19449.82元。2017年5月18日，原告赵振龙转至宁城县蒙医中医院住院治疗，被诊断为：右髌骨骨折术后，住院治疗7日，住院期间二级护理，支付医疗费4129.08元。2017年12月12日，原告赵振龙到赤峰市宁城县中心医院治疗，被诊断为：右髌骨骨折术后骨愈合，住院治疗8日，其中一级护理一日，二级护理七日，支付医疗费7233.65元。原告在上述三家医院治疗病历均记载全程“普食”。在原告住院治疗期间，被告吴维杰支付医疗费17841.95元。因原告申请，法院委托建平县法医司法鉴定所对原告的伤残等级及“三期”进行鉴定，2018年7月19日，该所依据《劳动能力鉴定.职工工伤与职业病致残等级》做出鉴定结果，被鉴定人赵振龙右髌骨粉碎性骨折内固定术后构成九级伤残，原告支付鉴定费1000元；赵振龙术后误工期180日、护理期90日、营养期60日，原告支付鉴定费720元。被告吴维杰认可“三期”鉴定中的误工期，但认为原告不需要特殊营养不应有营养期，原告的护理应按照实际的住院天数计算。被告吴维杰对该伤残鉴定依据的鉴定标准不服申请重新鉴定，经法院委托，朝阳燕都法医司法鉴定所于2019年8月16日依据《人体损伤程度分级》标准做出鉴定结果：原告赵振龙此伤残等级为十级，被告吴维杰支付鉴定费1000元。原审法院认为：被告新瑞德陶瓷公司将维修彩钢工作发包给被告吴维杰，双方形成了承揽合同关系，因双方约定的维修工作并不需要具备相关的资质，故被告陶瓷公司不存在对承揽人即被告吴维杰的选任过失，所以被告陶瓷公司不应对原告的损失承担赔偿责任。被告吴维杰雇佣原告为其提供劳务，为原告提供维修工具，为原告支付工资，为原告投保意外伤害保险，故双方形成了雇佣合同关系，原告赵振龙作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告吴维杰应当承担赔偿责任，因原告赵振龙未系安全带通过抓着滑轮直接上彩钢房摔伤，原告自己对事故的发生也存在着一定的过错，应当承担30%的事故责任为宜，被告吴维杰应当承担70%的事故责任。本案为提供劳务者受害责任纠纷，而原告与被告人寿保险公司宁城县支公司存在着保险合同关系，其与本案不属于同一法律关系，对此可由相关权利人另行主张权利。原告要求被告吴维杰支付拖欠工资1700元亦属于另一法律关系，对此亦可由相关权利人另行主张权利。本案中原告的损失包括：1、医疗费30812.55元（包括三次住院的医疗费）；2、护理费9386元（144.40元/日*65日，以实际住院护理天数为准）；3、误工费8679.60元（48.22元/日*180日）；4、住院伙食补助费3200元（50元/日*64日）；5、交通费，原告虽未提交交通费单据，但原告受伤住院必然产生交通费，对此法院酌定为1000元；6、伤残赔偿金29312元（14656元/年*20年*10%）；7、精神抚慰金，原告因伤致残必会对原告今后的生活带来诸多不便，原告必然遭受精神痛苦，对此法院酌定为3000元。原告虽然因伤致残但据原告住院病历记载，原告的饮食为“普食”，故对原告要求被告给付营养费的诉讼请求法院不予支持。被告吴维杰为原告赵振龙垫付的医疗费应当予以扣除。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四的规定，判决如下：一、被告吴维杰于本判决发生法律效力后十日内，赔偿原告赵振龙医疗费30812.55元、误工费8679.60元、护理费9386元、住院伙食补助费3200元、交通费1000元、伤残赔偿金29312元、精神损害抚慰金3000元，以上各项合计85390.15元的70%，即59773.11元，扣除被告吴维杰已给付的17841.95元，被告吴维杰还应当给付原告赵振龙41931.16元；二、驳回原告要求被告建平县新瑞德陶瓷有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费692元，鉴定费2720元，合计3412元，由原告赵振龙负担1724元，由被告吴维杰负担1688元。一审宣判后，原审原告赵振龙不服，向本院提起上诉。主要上诉理由：一是原判认定被上诉人建平县新瑞德陶瓷有限公司与被上诉人吴维杰形成承揽合同关系错误。被上诉人吴维杰不具备承包建筑工程资质，被上诉人新瑞德陶瓷公司将工程发包给吴维杰存在选任过失。应与雇主承担连带赔偿责任。二是原审判决上诉人承担30%责任错误。上诉人在工作过程中受伤，不存在故意或者重大过失。三是原判按农业人口标准计算误工费错误，误工期按180天计算错误。四是原判按农村标准计算伤残赔偿金错误，应按城镇标准计算。五是被上诉人中国人寿保险股份有限公司宁城县支公司应在保险责任范围内承担赔偿责任。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人建平县新瑞德陶瓷有限公司答辩称我公司将维修彩钢棚工作发包给吴维杰，与吴维杰之间系承揽合同关系。上诉人系吴维杰雇佣，由吴维杰为其提供劳动工具并支付工资，上诉人在施工时受伤与我公司无关，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人中国人寿保险股份有限公司宁城县支公司答辩称上诉人与我公司之间不存在保险合同关系，我公司不是本案的适格主体，本案系提供劳务者受害责任纠纷，上诉人要求参照机动车交通事故纠纷进行判决错误。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人吴维杰未作答辩。本院经审理查明的事实与一审认定的事实相一致。本院所确认的上述事实，有双方当事人的陈述、证人证言、住院病历、诊断书、医疗费收据、鉴定意见书等证据材料载卷佐证，并经一审庭审质证及本院审查，可以采信。本院认为：依据被上诉人吴维杰与被上诉人建平县新瑞德陶瓷有限公司的陈述，结合上诉人亦认可系吴维杰而非新瑞德陶瓷公司找其工作，可以认定被上诉人新瑞德陶瓷公司将本公司彩钢棚维修工作发包给被上诉人吴维杰，吴维杰又找到包含上诉人在内等人负责具体施工的事实，故原判认定二被上诉人之间系承揽合同关系正确。因无证据证明彩钢棚维修工作需要相应资质，故被上诉人新瑞德陶瓷公司不存在选任过失，上诉人要求其承担连带赔偿责任缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依据上诉人的陈述，结合证人魏某、周某的证言，可以认定上诉人只是提供劳务，其工作时使用的工具由被上诉人吴维杰提供，工资也由被上诉人吴维杰支付，事发时上诉人未系安全带等事实，故上诉人赵振龙与被上诉人吴维杰之间形成劳务关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错程度承担相应责任。本案中，上诉人在劳动过程中未系安全带，自身存在一定过错，原审法院让上诉人自负30%责任并无不当。关于伤残赔偿金问题。经审查，上诉人赵振龙系农村户籍，其亦不能提交证据证明在城镇居住满一年且主要收入来源于城镇，故原审法院按照农村标准计算伤残赔偿金正确。关于误工费问题，经审查，上诉人无固定收入，亦不能举证证明其近三年平均收入情况，原审法院参照农林牧渔行业标准计算其误工费正确。上诉人的伤情经鉴定误工期为180天，原审法院采信该鉴定意见认定误工天数并无不当。上诉人要求将误工期计算至定残前一日依据不足，本院不予支持。本案系提供劳务者受害责任纠纷，而上诉人与被上诉人中国人寿保险股份有限公司宁城县支公司之间系保险合同纠纷，二者不属于同一法律关系，故原审法院在本案中对上诉人该主张不予处理并无不当。综上，上诉人的上诉请求不能成立，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1,777元，由上诉人赵振龙负担。本判决为终审判决。审判长  王淑华审判员  沈春义审判员  李 凯二〇二〇年二月十九日书记员  吕若琪