广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第775号 上诉人（原审被告）：广西好运来物业服务有限公司，住所地：广西南宁市南宁市东葛路嘉和自空间****，组织机构代码：76307041-0。 法定代表人：蓝朝斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李剑，广西万晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：梁春飞，女，汉族，1964年10月8日出生，住钦州市钦**。 委托诉讼代理人：黄嘉琦，广西天华阳光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁永宝，广西天华阳光律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁市良庆区环境卫生管理站，住所，住所地南宁市大沙田志远街**机构代码：76307041-0。 法定代表人：任庆丰，站长。 委托诉讼代理人：黄乾，广西谦行律师事务所律师。 委托诉讼代理人：伍映凡，广西谦行律师事务所律师。 上诉人广西好运来物业服务有限公司（以下简称好运来公司）因与被上诉人梁春飞、南宁市良庆区环境卫生管理站（以下简称良庆环卫站）工伤保险待遇纠纷一案，不服南宁市良庆区人民法院（2015）良民一初字第188号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案经批准延长审限，本案现已审理终结。 上诉人好运来公司上诉请求：1、撤销（2015）良民一初字第188号民事判决第二、三、四、五项；2、判令上诉人不承担医疗费用，判令被上诉人返还已垫付120000元医疗费。3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院违反法律程序，适用法律错误，对事实并未调查清楚，枉自裁判。被上诉人诉上诉人工伤保险纠纷一案，经良庆区人民法院审理判决。上诉人不服，一审法院用简易程序审理并误导上诉人，提出上诉人12万元的医疗费要不要扣除，上诉人肯定认为要减除出来，因为上诉人认为南宁市仲裁裁决是正确的，对于工伤赔偿。并不是象法官的认为是从总副医疗费减除出来。第二次开庭由于特殊情况，上诉人没到庭。所以没有真实意思表述。对于被上诉人梁春飞在交通事故（2014）良民一初字420号民事判决中，被上诉人已获判决医疗费285223.3元。不能因自己法院终结执行，而放弃追索权。在另案交通肇者黄继佳是可以找到的，可以分期追偿医疗费用，为何良庆区法院却下达终结执行，分明是为了方便被上诉人要上诉人的医疗费用，这个是有不可告人的秘密，未曾可知。上诉人认为良庆区法院判决上诉人再承担医疗费是不公平的，不能用差额法来赔偿。法律也没有明确规定使用差额法赔偿，上诉人认为良庆区法院枉自裁判。二、上诉人认为南劳人仲裁字【2015】第60号仲裁裁决是公正的，把事实分清楚，责任也分担清楚。良庆区法院并没有再重新审理事实和证据部分，导致本案的错误判决。综上所述，上诉人要求南宁市中级人民法院重新审理本案，判如所请，保护上诉人的合法权益。 被上诉人梁春飞答辩称：上诉人请求返还12万元没有法律依据，我们认为一审事实清楚，证据充分，判决正确，请予以维持。 被上诉人良庆环卫站答辩称：1、本站不应当承担连带责任，环卫站作为用工单位没有过错，所以不应该承担连带责任，法律依据是最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条第一款第二项（见规定），本案被上诉人受伤因为第三方的交通事故所至，事故认定书明确事故全部责任由第三方承担，因此，本案的环卫站没有任何过错责任，故本案不应承担连带责任。2、本案良庆区环境卫生管理站从未同意承担连带责任，根据最高院关于审理劳动争议案件的解释第17条，据此本案仲裁书对任何一方均未生效，一旦本案认可一方向人民法院起诉，一审法院就应对本案全面审查，而不是粗暴的认定良庆区环境卫生管理站同意承担连带责任。本案一审作出的赔偿事项已经远远超出裁决书支持的事项，认定的赔偿数额也已经远高于仲裁的赔偿数额，再此情况下，一审仍以良庆区环境卫生管理站未起诉为由直接视为良庆区环境卫生管理站同意承担连带责任没有任何法律依据，甚至完全违背现有的司法惯例，并等同于直接剥夺了环卫站的应诉权。3、一审存在严重适用法律错误的情况下仍然以良庆区环境卫生管理站未起诉，视为同意承担连带责任的做法也间接剥夺上诉人请求裁定不予执行的权利，根据最高院关于审理劳动争议案件第21条，裁决适用法律错误，良庆区环境卫生管理站可以直接申请不予执行。据此，在本案中仲裁恶意适用过时的法律，将责任强加给良庆区环境卫生管理站情况下，良庆区环境卫生管理站本可以通过其他的手段维护自身权利，一审法院同意良庆区环境卫生管理站承担连带责任的做法，间接剥夺了良庆区环境卫生管理站通过其他方式挽回损失的其他途径。综上，一审显然没有对案件进行全面审理，无视仲裁裁决结果适用法律错误问题，没有任何事实、法律规定的情况下将本不应由良庆区环境卫生管理站承担的责任强加给良庆区环境卫生管理站，严重损害良庆区环境卫生管理站合法权益，肯定撤销本案一审判决，依法处理。 梁春飞向一审法院起诉请求判令：1、好运来公司赔偿梁春飞210374元（医疗费296161元、护理费15301元、停工留薪的工资16412元、住院伙食补助费11500元、交通费1000元，总计340374元，扣除好运来公司已付的7万元和良庆环卫站已付的5万元，尚应赔偿210374元）；2、好运来公司向梁春飞支付一次性伤残补助金17550元、一次性工伤医疗补助金18900元、一次性就业补助金16200元，共计52650元；3、良庆环卫站对上述第一、第二项的费用承担连带赔偿责任；4、确认梁春飞与好运来公司的劳动关系从2014年10月8日起终止。 一审法院认定事实：良庆环卫站属于财政全额拨款的事业单位法人，其举办单位为南宁市城市管理局，其宗旨和业务范围：对城市道路进行清扫保洁，清运生活垃圾等。好运来公司成立于2004年6月17日，属企业法人单位，其经营范围：物业管理服务，绿化工程等。2012年7月1日，良庆环卫站与好运来公司就良庆区环境卫生管理站管辖城区道路清扫保洁事宜签订了一份《良庆区道路清扫保洁协议》。协议签订后，良庆环卫站依协议拨款至好运来公司名下，好运来公司安排梁春飞到协议约定的部分路段从事道路清扫工作。好运来公司、良庆环卫站均未与梁春飞签订书面劳动合同，均未为梁春飞缴纳社会保险费。梁春飞的月平均工资为1350元。 2012年9月11日5时30分，正在路上作业的梁春飞被案外人黄继佳驾驶的摩托车撞倒受伤。该事故经交警部门处理，认定黄继佳未按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车在道路上行驶，未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，应承担事故全部责任；梁春飞无事故责任。梁春飞受伤当日即被送往南宁玉洞医院住院治疗1天，产生门诊治疗费5202元和住院医疗费4490.3元，其中门诊治疗费由黄继佳支付，住院医疗费由梁春飞支付。次日，梁春飞转至广西医科大学第一附属医院住院治疗，于2012年11月19日出院，共住院68天，产生住院医疗费248686元。2012年12月10日，梁春飞到钦州市第一人民医院住院治疗并行内固定术，于2012年12月31日出院，共住院21天，产生医疗费26735元。2014年7月23日，梁春飞到钦州市第一人民医院住院治疗并行内固定物取出术，于2014年8月5日出院，共住院13天，产生医疗费16250.5元。出院诊断：1、左胫骨平台陈旧性骨折并交叉韧带损伤术后；2、双侧髂骨骨折、骶髂关节脱位、右侧髋臼骨折内固定术后；3、左侧多发性肋骨骨折内固定术。出院医嘱：1、术后1、3、6、12月拍片复查；2、3月内禁止腰部剧烈运动；3、卧床休息1月；4、加强腰部功能锻炼。梁春飞因就医治疗产生的门诊费用及住院医疗费合计301363.8元，住院天数合计103天，黄继佳已为梁春飞支付医疗费40202元，太平财产保险有限公司广西分公司已为梁春飞支付医疗费1万元，好运来公司已为梁春飞支付医疗费12万元。 梁春飞因本次交通事故受伤的赔偿问题，于2013年7月23日向一审法院提起民事诉讼，一审法院于2014年1月10日作出（2013）良民一初字第420号民事判决书，认定梁春飞的损失为：医疗费285113.3元、住院伙食补助费3600元、护理费7135元、残疾赔偿金127458元、误工费16412元、交通费为1000元、精神损害抚慰金1万元，合计450718.3元。判决太平财产保险有限公司广西分公司在交强险死亡伤残赔偿限额11万元范围内赔偿梁春飞残疾赔偿金11万元，在医疗费用赔偿限额1万元范围内赔偿医疗费1万元，合计12万元，扣减已付1万元，尚应赔付11万元；不足部分329883.3元，由黄继佳赔偿，扣减已支付的40202元，尚应赔付290516.3元。该判决已生效。 梁春飞受伤后，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与良庆环卫站自2012年7月1日起至2012年9月11日存在劳动关系，并要求良庆环卫站与其签订书面劳动合同。南宁市劳动人事争议仲裁委员会受理后，依法追加好运来公司为被申请人，并于2013年2月27日作出南劳人仲裁字[2013]第45号仲裁裁决书，裁决梁春飞与好运来公司自2012年7月1日起至2012年9月11日存在劳动关系，好运来公司应当自该裁决书生效之日起三日内与梁春飞签订书面劳动合同。梁春飞不服该裁决，于2013年3月18日向一审法院提起诉讼。一审法院于2013年10月16日作出（2013）良民一初字第157号民事判决书，认定良庆环卫站与好运来公司签订的《良庆区道路清扫保洁协议》属于劳务派遣协议，双方之间属用工单位与劳务派遣单位的派遣合同关系。判决：一、梁春飞与良庆环卫站不存在劳动关系；二、梁春飞与好运来公司自2012年7月1日起至2012年9月11日存在劳动关系。 2014年2月18日，南宁市人力资源和社会保障局作出南人社工伤认字[2014]88号《认定工伤决定书》，认定梁春飞受伤为工伤。2014年10月24日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴伤2014年0825号《初次鉴定结论书》，鉴定梁春飞的伤残等级为七级。上述文书均已发生法律效力。 2014年12月8日，梁春飞以好运来公司未为其缴纳工伤保险，好运来公司应向其支付工伤保险待遇，良庆环卫站与好运来公司形成劳务派遣关系，良庆环卫站应承担连带责任等为由向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、好运来公司赔偿梁春飞208374元（2012年9月11日至2014年8月5日的医疗费296161元、护理费15301元、停工留薪工资16250元、住院伙食补助费11500元、交通费1000元，总计340374元，其中好运来公司已支付72000元，良庆环卫站已支付5万元，还余下208374元未支付）；2、好运来公司向梁春飞支付一次性伤残补助金17550元、一次性工伤医疗补助金18900元、一次性伤残就业补助金16200元，共计52650元；3、良庆环卫站对上述第一、第二项费用承担连带赔偿责任；4、确认梁春飞与好运来公司的劳动关系于2015年1月21日解除。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月6日作出南劳人仲裁字[2015]第60号仲裁裁决书，裁决：确认梁春飞与好运来公司之间的劳动关系于2014年10月8日终止；好运来公司向梁春飞支付伙食补助费195元、护理费3144.28元、停工留薪工资16200元、交通费1000元、一次性工伤医疗补助金18900元、一次性伤残就业补助金16200元和一次性伤残补助金17550元；良庆环卫站对上述款项承担连带责任。梁春飞对该仲裁裁决不服，诉至一审法院，提出前述诉讼请求。 另查明，（2013）良民一初字第420号民事判决生效后，梁春飞以黄继佳、太平财产保险有限公司广西分公司为被执行人向一审法院申请执行，一审法院于2014年10月18日作出（2014）良执字第107号执行裁定书，确认太平财产保险有限公司广西分公司在执行过程中已履行义务完毕；认为一审法院已穷尽财产调查措施，均未发现被执行人黄继佳有可供执行的财产，且黄继佳下落不明，申请执行人亦同意一审案件进入无财产专项管理并终结本次执行程序，裁定终结（2013）良民一初字第420号民事判决的本次执行程序。庭审中，梁春飞自认保险公司已按（2013）良民一初字第420号民事判决书履行了11万元的付款义务。 一审法院认为：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”梁春飞于2012年9月11日受伤，经南宁市人力资源和社会保障局认定为工伤，而好运来公司未为梁春飞缴纳工伤保险费，应当依条例规定的工伤保险待遇项目和标准向梁春飞支付工伤保险待遇。梁春飞诉请良庆环卫站承担连带赔偿责任，因良庆环卫站对南宁市劳动人事争议仲裁委员会裁决其承担连带责任没有异议，故一审法院予以照准。 关于梁春飞与好运来公司劳动关系解除时间的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国家的法定退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。一审案件中，梁春飞作为环卫工人，其法定退休年龄为50周岁，梁春飞出生于1964年10月8日，故梁春飞与好运来公司的劳动关系于2014年10月8日终止。梁春飞诉请确认其与好运来公司之间的劳动关系于2014年10月8日终止，于法有据，一审法院予以支持。 关于梁春飞工伤保险待遇的主张是否属于重复享受的问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）中对新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》的答复为，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。现在未有法律规定在此情况下，工伤职工可按照《工伤保险条例》重复享受已获得赔偿的部分。可见，第三人造成工伤的职工获得民事赔偿后，工伤保险待遇对其应属补偿的作用，应采取的是差额互补的补偿原则。一审案件中，梁春飞自（2013）良民一初字第420号民事判决生效后，实际获赔数额仅为保险公司在交强险死亡伤残赔偿限额11万元范围内赔偿的残疾赔偿金11万元和在医疗费用赔偿限额1万元范围内赔偿的医疗费1万元，合计12万元，以及交通事故责任人黄继佳在梁春飞住院期间支付的医疗费40202元，其他损失均未得到实际获赔，故梁春飞在民事赔偿中未实际获赔的项目损失通过工伤保险待遇来进行补偿，一审法院予以支持。 关于梁春飞享有的工伤保险待遇的项目及数额问题。（一）医疗费：《工伤保险经办规程》第七十四条规定：“业务部门根据民事伤害赔偿法律文书确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费比较，不足部分予以补足，其工伤医疗待遇不得重复享受。”（2013）良民一初字第420号民事判决书认定梁春飞本次交通事故因治疗产生的2012年11月9日至2012年12月31日期间的医疗费为285113.3元。梁春飞从交通事故责任人黄继佳和保险公司处实际获赔住院治疗期间医疗费50202元（40202元+1万元）。差额部分医疗费234911.3元，以及梁春飞2014年7月23日至2014年8月5日期间在钦州市第一人民医院住院后续治疗的医疗费16250.5元，应由好运来公司支付给梁春飞。扣除好运来公司已支付的12万元医疗费，好运来公司尚应支付梁春飞医疗费131161.8元。 （二）住院伙食补助费：《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施（修订）有关问题的通知》（桂政发[2011]73号）第二条第一项规定：“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。”（2013）良民一初字第420号民事判决书认定梁春飞2012年11月9日至2012年12月31日期间的住院伙食补助费为3600元，但该损失至今尚未得到实际获赔，而梁春飞2014年7月23日至2014年8月5日期间又到钦州市第一人民医院住院进行后续治疗，故好运来公司应按上述工伤保险待遇标准向梁春飞支付住院伙食补助费1545元（15元/天×103天）。 （三）护理费：《工伤保险条例》第三十四条第一款规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”（2013）良民一初字第420号民事判决书认定梁春飞2012年11月9日至2012年12月31日期间的护理费为7135元，但该损失至今尚未得到实际获赔，而梁春飞2014年7月23日至2014年8月5日期间又到钦州市第一人民医院住院进行后续治疗。梁春飞要求其护理费按100元/天计算，好运来公司和良庆环卫站均表示同意，一审法院予以照准。故好运来公司应向梁春飞支付住院治疗期间的护理费10300元（100元/天×103天）。梁春飞要求好运来公司支付其全休3个月期间的护理费，但梁春飞未能举证证明其伤情经劳动能力鉴定委员会确认出院后全休期间需要生活护理，亦未能举证证明其全休期间生活不能自理，故一审法院不予支持。 （四）交通费：（2013）良民一初字第420号民事判决书认定梁春飞的交通费为1000元，但该损失至今尚未得到实际获赔，且运来公司同意支付梁春飞交通费1000元，故一审法院予以照准。 （五）停工留薪期工资：《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”梁春飞要求运来公司按1350元/月的标准支付12个月的停工留薪期间工资，好运来公司和良庆环卫站均表示同意，故好运来公司应向梁春飞支付停工留薪期间工资16200元（1350元/月×12个月）。 （六）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”梁春飞的工伤经鉴定伤残等级达到七级，故好运来公司应向梁春飞支付一次性伤残补助金17550元（1350元/月×13个月）。根据《广西壮族自治区实施办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以劳动者本人工资为计发基数：七级伤残的一次性工伤医疗补助金为计发14个月工资，七级伤残的一次性伤残就业补助金为计发12个月工资。梁春飞诉请运来公司支付一次性工伤医疗补助金18900元（1350元/月×14个月）和一次性伤残就业补助金16200元（1350元/月×12个月），于法有据，故一审法院予以支持。 依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第四十一条第一款；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条；《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款、第三十四条第一款、第三十七条、第六十二条第二款；参照《广西壮族自治区实施办法》第二十四条，《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施（修订）有关问题的通知》第二条第一项的规定，判决：一、确认梁春飞与好运来公司之间的劳动关系于2014年10月8日终止；二、好运来公司向梁春飞支付医疗费131161.8元；三、好运来公司向梁春飞支付伙食补助费1545元；四、好运来公司向梁春飞支付护理费10300元；五、好运来公司向梁春飞支付交通费1000元；六、好运来公司向梁春飞支付停工留薪期间工资16200元；七、好运来公司向梁春飞支付一次性伤残补助金17550元、一次性工伤医疗补助金18900元和一次性伤残就业补助金16200元；八、良庆环卫站对上述第二项至第七项承担连带责任。一审案件受理费10元，由好运来公司负担。 本案争议焦点是：一、上诉人是否应当支付被上诉人医疗费131161.8元，伙食补助费1545元、护理费10300元，交通费1000元；二、良庆环卫站是否承担连带责任。 二审中各方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审判决查明的相同。 本院认为：一、上诉人是否应当支付被上诉人医疗费131161.8元，伙食补助费1545元、护理费10300元，交通费1000元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等是参保职工依法应享受的工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”第四十二条规定，“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”本案中，被上诉人梁春飞已经另案对造成其人身损害的事故责任人黄继佳提起了诉讼并依法对生效判决申请了执行，但因为被执行人黄继佳在支付部分医疗费后即下落不明且没有可供执行的财产，执行程序依法终结。根据前述法条的规定，如果上诉人已替其缴纳社会保险的，梁春飞本可以从社会保险部门获得工伤保险待遇，但因为上诉人并未替其缴纳社会保险，故根据上述法条规定，应由上诉人为梁春飞支付医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等费用。其中梁春飞的医疗费共计301363.8元，住院天数合计103天，上诉人对此无异议，医疗费部分事故责任人黄继佳已支付40202元，保险公司已在保险责任范围内支付了1万元，上诉人已支付12万元，剩余131161.8元上诉人应支付给梁春飞；伙食补助费，根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施（修订）有关问题的通知》（桂政发[2011]73号）第二条第一项规定的每天15元的标准，梁春飞住院103天，上诉人应支付的数额为1545元；护理费，在仲裁阶段各方当事人均同意按每天100元计算，合计10300元；交通费1000元，上诉人在仲裁阶段已同意支付，现又反悔，本院不予支持。 二、良庆环卫站是否应承担连带责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定，“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理。”一审法院判决良庆环卫站承担连带责任，良庆环卫站对此并未提出上诉，故本院对其不应承担连带责任的主张不予审理，其仍应按一审判决承担相应责任。 综上，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院予以驳回。一审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西好运来物业服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王文强 审判员  李 帮 审判员  覃若鹏 二〇一七年二月十三日 书记员  梁旖璇