湖南省长沙市中级人民法院执 行 裁 定 书(2020)湘01执复18号复议申请人（异议人、被执行人）长沙市中炎教育咨询有限公司，住所地长沙市岳麓区望岳街道金星北路。法定代表人欧大伟，总经理。申请执行人杨惠敏，女，汉族，1989年4月出生，住湖南省浏阳市。复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2019）湘0104执异150号执行裁定，向本院申请复议。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，举行了听证。申请执行人杨惠敏参加了听证。现已审查终结。湖南省长沙市岳麓区人民法院查明，申请执行人杨惠敏与被执行人中炎咨询有限公司因少发工资、经济赔偿金等事由经岳麓区劳动人事仲裁委员作出岳劳人仲案字（2018）第183号裁决书裁决：“根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条之规定，终局裁决如下：一、被申请人支付申请人少发工资297.41元；二、被申请人支付申请人经济补偿金1500元。申请人如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向岳麓区人民法院提起诉讼。”杨惠敏收到该裁决书后，向本院提起了诉讼，其主张：一、继续履行劳动关系，不需要支付赔偿金；二、长沙市中炎教育咨询有限公司支付其从辞退之日起至实际恢复劳动关系之日期间的全部工资26250元；三、长沙市中炎教育咨询有限公司支付其少发绩效工资441.38元；四、长沙市中炎教育咨询有限公司承担仲裁和诉讼费。一审法院受理该案后，杨惠敏于2019年4月16日向前述仲裁委再次申请仲裁，前述仲裁委以“杨惠敏的仲裁请求已由岳劳人仲案字（2018）第183号处理结案，根据一事不再审理原则，不予受理”为由作出了不予受理通知书。湖南省长沙市岳麓区人民法院以（2019）湘0104民初2629号民事判决书判决：一、限长沙市中炎教育咨询有限公司于判决书生效之日起三日内支付杨惠敏绩效工资441.38元，二、驳回杨惠敏的其他请求。杨惠敏不服该判决书，本院以（2019）湘01民终8598号民事裁定书裁定：一、撤销长沙市岳麓区人民法院（2019）湘0104民初2629号民事判决书；二、驳回杨惠敏的起诉。杨惠敏依据岳劳人仲案字（2018）第183号裁决书终局裁决的内容申请执行经济补偿金1500元和少发工资297.41元。湖南省长沙市岳麓区人民法院执行立案后，作出了（2019）湘0104执6107号执行裁定书，执行过程中依法扣划了被执行人1864.41元，在收取50元执行费后剩余款项均已发放给了申请执行人杨惠敏。长沙市中炎教育咨询有限公司于2019年12月2日提出执行异议。长沙市岳麓区人民法院认为，本案争议的焦点是：申请执行人杨惠敏在提起劳动争议诉讼，并且被法院驳回起诉后，是否仍然有权依据仲裁书申请被执行人支付经济补偿金和少发工资？长沙市岳麓区人民法院认为长沙市中炎教育咨询有限公司要求停止本案执行，驳回申请人杨惠敏的请求不能得到支持。理由有以下：一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决系终局裁决的，基层法院不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的制裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。岳劳人仲案字（2018）第183号裁决书中已明确1500经济补偿金和297.41元少发工资为终局裁决，人民法院受理的劳动争议案件后无权就仲裁终局裁决的内容重新进行审理，且生效二审裁定书并没有否定该终局裁决的效力；二、从申请人杨惠敏起诉的诉讼请求分析，其主张长沙市中炎教育咨询有限公司要求恢复劳动关系，且赔偿的请求明显高出劳动仲裁委员会支持的请求，分析其诉讼请求中的“继续履行劳动合同，不要求支付经济补偿金。”显然其主张不要求赔偿经济补偿金的前提是其要求继续履行劳动合同的请求得到支持的情况下，实际上杨惠敏在法院的诉讼请求和第二次申请仲裁的请求发生了变化，在没有得到劳动仲裁委和法院支持的情况下，理应允许劳动者依据终局裁决书确定的内容申请强制执行，保护劳动者的合法权益，用人单位本应主动履行终局裁决书确定的义务，避免启动有限的司法资源来强制执行，故法院的执行不存在侵害长沙市中炎教育咨询有限公司的权利，综上，长沙市岳麓区人民法院所作出的执行裁定及依据裁定书作出的执行措施并无不当，故异议人的请求不能得到支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十七条第（一）款之规定，裁定如下：驳回异议人长沙市中炎教育咨询有限公司提出的执行异议申请。复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司向本院申请复议称，岳劳人仲案字（2018）第183号裁决一直未生效，而该案以（2019）湘01民终8598号裁定书驳回起诉，复议申请人无需履行任何支付义务，长沙市岳麓区人民法院依据一份未发生法律效力的裁决书对复议申请人立案执行，严重损害了复议申请人的合法权益。请求立即停止（2019）湘0104执6107号执行裁定的执行并依法驳回杨惠敏对复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司的执行申请。本院查明，复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司仍不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2019）湘0104执异150号执行裁定，向本院申请复议，其复议请求如前所述。另查明，本案中，杨惠敏因与长沙市中炎教育咨询有限公司发生劳动××向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其请求事项为：一、长沙市中炎教育咨询有限公司支付杨惠敏2018年9月少发工资；二、长沙市中炎教育咨询有限公司支付杨惠敏经济赔偿金3000元。该仲裁委于2018年11月26日作出岳劳人仲案字【2018】第183号终局裁决后，杨惠敏因不服该裁决书于2018年12月7日向岳麓区人民法院提起本案诉讼。杨惠敏本案一审诉讼请求为：一、杨惠敏与长沙市中炎教育咨询有限公司继续履行劳动关系，不需支付赔偿金；二、长沙市中炎教育咨询有限公司支付杨惠敏从违法辞退之日2018年9月19日起至实际恢复劳动关系之日期间的全部工资26250元；三、长沙市中炎教育咨询有限公司支付杨惠敏少发2018年8月和9月的绩效工资共计（400元÷21.75×24天＝441.38元）元；四、长沙市中炎教育咨询有限公司承担本案的仲裁和诉讼费用。（2019）湘01民终8598号民事裁定中本院认为，杨惠敏向岳麓区人民法院提起的全部实体诉讼请求均超出本案起诉前的仲裁申请事项，未经本案劳动仲裁前置程序，依法不应受理。岳麓区人民法院对其诉讼请求进行实体处理缺乏法律依据，本院予以纠正。本院查明的其他事实与湖南省长沙市岳麓区人民法院查明的一致。本院认为，申请执行人杨惠敏在法院的诉讼请求和申请仲裁的请求发生了变化，杨惠敏向岳麓区人民法院提起的全部实体诉讼请求均超出本案起诉前的仲裁申请事项。且复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司与申请执行人杨惠敏对岳劳人仲案字（2018）第183号裁决均未提出异议，故岳劳人仲案字（2018）第183号裁决属于生效裁决。长沙市岳麓区人民法院所作出的执行裁定及依据岳劳人仲案字（2018）第183号裁决书作出的执行措施并无不当，故复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司的复议请求及理由不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条和最高人民法院《关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十三条第一款第(一)项之规定，裁定如下：驳回复议申请人长沙市中炎教育咨询有限公司的复议申请，维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2019）湘0104执异150号执行裁定。本裁定为终审裁定。审判长  郭天剑审判员  谭斯元审判员  贺元芳二〇二〇年二月二十六日书记员  陈文佳附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十三条上一级人民法院对不服异议裁定的复议申请审查后，应当按照下列情形，分别处理：（一）异议裁定认定事实清楚，适用法律正确，结果应予维持的，裁定驳回复议申请，维持异议裁定；（二）异议裁定认定事实错误，或者适用法律错误，结果应予纠正的，裁定撤销或者变更异议裁定；（三）异议裁定认定基本事实不清、证据不足的，裁定撤销异议裁定，发回作出裁定的人民法院重新审查，或者查清事实后作出相应裁定；（四）异议裁定遗漏异议请求或者存在其他严重违反法定程序的情形，裁定撤销异议裁定，发回作出裁定的人民法院重新审查；(五)异议裁定对应当适用民事诉讼法第二百二十七条规定审查处理的异议，错误适用民事诉讼法第二百二十五条规定审查处理的，裁定撤销异议裁定,发回作出裁定的人民法院重新作出裁定。除依照本条第一款第三、四、五项发回重新审查或者重新作出裁定的情形外，裁定撤销或者变更异议裁定且执行行为可撤销、变更的，应当同时撤销或者变更该裁定维持的执行行为。人民法院对发回重新审查的案件作出裁定后，当事人、利害关系人申请复议的，上一级人民法院复议后不得再次发回重新审查。