浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0602民初8315号原告：宋杏英，女，1965年5月5日出生，汉族，住绍兴市越城区。委托诉讼代理人：朱泽云、李璐露,浙江大公律师事务所律师。被告：刘宝伟，男，1959年10月29日出生，汉族，住绍兴市越城区。被告：绍兴亿通纺织有限公司，住所地绍兴市越城区斗门街道菖中村（汤公路西侧）。法定代表人：朱永华。委托诉讼代理人：徐周忍，浙江浙杭（绍兴）律师事务所律师。原告宋杏英诉被告刘宝伟、绍兴亿通纺织有限公司（以下简称亿通公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月21日立案受理，依法由审判员裘彬彬适用简易程序独任审判，分别于2019年9月9日、2019年12月30日、2020年1月17日公开开庭进行了审理。原告宋杏英到庭参加三次庭审，原告宋杏英之委托诉讼代理人朱泽云到庭参加第一、三次庭审，原告宋杏英之委托诉讼代理人李璐露到庭参加第二次庭审，被告刘宝伟、亿通公司之委托诉讼代理人徐周忍到庭参加第一、二次庭审。被告刘宝伟、亿通公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加第三次庭审。本案司法鉴定时间为2019年9月9日至2019年12月9日。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判令二被告共同赔偿原告各项损失暂计12415.12元；二、本案诉讼费用由被告承担。诉讼中原告变更第一项诉讼请求为请求被告赔偿医疗费14425.25元、误工费23820元（540天，2200元每月，已支付15780元）、鉴定费1900元、营养费3000元、护理费21966元、住院伙食补助费700元、交通费1000元，总金额66811.25元。事实和理由：原告（已达退休年龄）与被告刘宝伟均系被告亿通公司员工。2018年6月17日，原告在工作过程中被被告刘宝伟违规驾驶的叉车撞倒。事故发生后原告即被送到绍兴市中医院治疗，后经诊断为全身多处挫伤，右侧距腓骨后韧带损伤。受伤后，原告经过多家医院的治疗，但恢复效果均不理想，至今仍无法长时间下地走路。综上，被告刘宝伟在执行工作时违规驾驶叉车造成原告人身损害,被告亿通公司作为用人单位应当与被告刘宝伟共同承担赔偿责任。为维护原告的合法权益,遂成讼。被告刘宝伟辩称，被告是被告亿通公司的员工，原告损失应由被告亿通公司来赔偿。被告亿通公司辩称，对原告在被告处工作，并于2018年6月17日在工作中被叉车（被告处员工）撞倒的事实无异议，原告在被告处上班期间基本工资为1800元每月，原告主张的2200元每月于法无据，同时原告在结清2018年6月工资后，在2018年7-12月每月领取现金工资1800元，又于2019年4月19日支付宝领取工资1800元，故原告在受伤后又领取了7个月的工资。原告因事故受伤，应以实际伤情为准，实际伤情应确定为全身多处挫伤与右侧距腓后韧带损伤，损伤未伤及骨头与脏腑。原告2018年6月17日前往绍兴市越城区斗门街道卫生院接受治疗，被告对医院开具的4份收费票据予以认可；原告2018年6月20日在绍兴市中医院接受治疗，被告对原告2019年3月14日前在绍兴市中医院的诊断及治疗费用予以认可；被告对原告2019年3月14日至3月22日在绍兴市人民医院接受治疗的相关收费票据予以认可；对原告在绍兴市第二人民医院、绍兴市越城区斗门街道卫生院（除2018年6月17日）、杭州市富阳中医骨伤医院、绍兴市越城区孙端街道卫生院、绍兴袍江医院、马山药店、绍兴市越城区王氏骨伤康复中心、浙江震元医药连锁有限公司的医疗收费发票及收款收据等，因其没有相关的门诊病历或医疗诊断证明，其与原告因工受伤治疗的事实缺乏关联性，且原告已在此期间在绍兴市中医院及绍兴市人民医院就医。被告已垫付2万元医疗费，原告已当庭认可，应予以扣除。故关于医疗费认可绍兴市中医院的8604.49元及绍兴市人民医院的20153.48元，合计28757.97元；误工费方面，误工期限经浙江中和司法鉴定中心鉴定为150日，原告月工资1800元，故实际误工费9000元，鉴于被告在2018年7月后又向原告支付7个月工资，因此原告实际不存在误工损失，被告多支付的2个月工资应从综合总金额中予以扣除；护理费方面，护理时间经宁波崇新司法鉴定所鉴定为4个月（含住院期间），而原告住院期间由医院医护人员护理，其费用已计算在原告两次住院费用中，应予以扣除，故原告除住院期间护理天数为106天，护理费为65898/365*106=19137.5元；营养费结合鉴定意见认可1200元；住院伙食补助费认可280元；交通费因原告未提供相应发票，被告酌情认可300元；对宁波崇新司法鉴定所及浙江中和司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书予以认可，部分医疗费与本案缺乏关联性，应当不予认可。综上，被告认可原告实际人身损害赔偿费用为46075.47元，扣除被告已垫付的2万元，实际赔偿金额应为26075.47元。本院经审理查明的事故事实与原告诉称基本一致。原告受雇于被告亿通公司，2018年6月17日原告在工作过程中被被告刘宝伟（系被告亿通公司员工）驾驶的叉车撞倒送医治疗。经原告申请本院依法委托宁波崇新司法鉴定所进行鉴定，该鉴定机构出具司法鉴定意见书，认为原告因事故未构成伤残，伤后所需护理期为4个月（含住院期间）及营养期为2个月。经被告亿通公司申请本院依法委托浙江中和司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定机构出具司法鉴定意见书，认为原告因事故伤后所需误工期为150日，另认为原告膝关节疼痛等症状与本次外伤存在因果关系的认定依据不足，故该部分医疗费与本次外伤存在因果关系的认定依据不足；在治疗过程中产生的中医药费用及2019年1月13日、2019年1月20日的收款收据中的费用不予鉴定；对绍兴市人民医院2018年11月13日、2019年2月25日、2019年10月12日、2019年10月30日的收费收据、杭州市富阳中医骨科医院2019年2月10日、11日的收费票据、绍兴市中医院2019年7月17日的收费票据、绍兴袍江医院2019年3月2日、28日的收费票据，医疗费建议酌情处理；其余医药费用认为适用于治疗及辅助治疗本次外伤所致损伤。原告因本次事故产生的损失如下：医疗费31142.82元、护理费21840.66元、营养费1800元、住院伙食补助费420元、误工费10226.25元、鉴定费700元、交通费500元，合计66629.73元。被告刘宝伟垫付原告医疗费用5000元（该笔费用被告刘宝伟将与被告亿通公司自行协商处理，本案中不再向原告请求退还），被告亿通公司垫付原告医疗费用15000元，被告亿通公司另支付原告生活费15780元。以上事实由原告提供的出入院记录3份、医疗费发票及收据1组、诊断证明书8份、领款凭证照片打印件3份、证明1份及录音（原告及原告儿子及被告公司财务人员）1份、医疗证明6份、门诊病历1组、司法鉴定报告、发票2份、被告亿通公司提供的工资结算清单、证明、支付宝转账记录1组及原、被告当庭陈述予以证实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，同时雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主也应当承担赔偿责任。本案中原告宋杏英、被告刘宝伟均为被告亿通公司员工，被告刘宝伟在工作时间工作场所致使原告宋杏英受伤，而现无证据表明被告刘宝伟系故意或者重大过失致人损害的，故被告亿通公司应作为责任主体承担赔偿责任。关于原告主张的损失金额：医疗费，本院按原告提供的发票金额及鉴定报告意见予以认定，对原告膝关节疼痛等症状与本次事故外伤无关部分的医疗费发票不予认定，对鉴定机构未予以鉴定的中医药费用及绍兴市人民医院2018年11月13日、2019年2月25日、2019年10月12日、2019年10月30日的收费收据、杭州市富阳中医骨科医院2019年2月10日、11日的收费票据、绍兴市中医院2019年7月17日的收费票据、绍兴袍江医院2019年3月2日、28日的收费票据酌情认定；护理费，根据重新鉴定意见认定的护理期限，按照2018年浙江省全社会在岗职工年平均工资标准予以支持；营养费、住院伙食补助费，有相应依据本院依法调整后予以支持；误工费，根据重新鉴定意见认定误工期限，同时根据原告提供其收入工资的收入存折明细，本院按原告事故发生前一年内实际获得的收入平均工资2045.25元/月计算；鉴定费，经原告申请的鉴定结果中因原告未构成伤残，对此部分费用由原告承担，本院对该项鉴定费认定700元予以支持；交通费，本院根据原告实际就医情况酌情认定500元。被告刘宝伟、亿通公司已经支付给原告的款项，一并予以核减。被告刘宝伟、亿通公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加第三次庭审，本院可依法缺席审理。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告绍兴亿通纺织有限公司应赔偿原告宋杏英各项经济损失共计30849.73元，于本判决生效之日起一个月内履行完毕；二、驳回原告宋杏英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取735元，由原告宋杏英负担396元，被告绍兴亿通纺织有限公司负担339元，于本判决生效之日起七日内结清。诉讼中产生的司法鉴定费1400元，由原告宋杏英负担500元，被告绍兴亿通纺织有限公司负担900元，于本判决生效之日起七日内原告宋杏英支付给被告绍兴亿通纺织有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员  裘彬彬二〇二〇年二月十七日法官助理唐明耀书记员傅锦琪附页：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。