山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终1400号 上诉人（原审被告）：青岛快乐生活配送服务有限公司，住所地青岛市即墨区兰岙路通济办事处宝龙广场4号楼23号。 法定代表人：黄宇宙，总经理。 委托诉讼代理人：单国飞，山东运策律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：纪文翰，男，1991年1月23日出生，汉族，住青岛市即墨区。 委托诉讼代理人：张高，山东群誉律师事务所律师。 上诉人青岛快乐生活配送服务有限公司(以下简称快乐生活公司)因与被上诉人纪文翰劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市即墨区人民法院（2019）鲁0282民初7056号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 快乐生活公司上诉请求：1、撤销原判第一、四项，依法改判上诉人不支付被上诉人医疗费、护理费；2、变更原判第二项为：上诉人支付被上诉人停工留薪期工资28776元；3、变更原判第三项为：上诉人支付被上诉人住院伙食补助费900元。事实与理由：1、被上诉人无证据证明其在青岛市立医院的花费与本案有关，根据青岛市中级人民法院（2018）鲁02民终9776号生效民事判决书，被上诉人在其与余心文机动车交通事故责任纠纷案件中已主张过医疗费101017.88元，但最终获得支持40407元，差额60610.88元。因被上诉人系在医疗终结后才提起上述诉讼的，故其在本案一审再次主张医疗费，应举证证明该部分医疗费与其所受工伤有关，否则应承担举证不能的不利后果。而且，上诉人在被上诉人住院期间已经垫付了65000元，故无需再支付其医疗费。2、被上诉人无证据证明其月平均工资为6387元，而其提交的证据显示其月平均工资为3697元，故其停工留薪期工资的计算基数应为3697元。3、按照《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字[2011]143号）第十条规定：“自2011年1月1日起，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，按住院自然天数，每人每天20元的标准核定。”而（2018）鲁02民终9776号民事判决书认定被上诉人仅住院45天，被上诉人在一审无证据证明其住院天数，故原审对被上诉人住院伙食补助费的计算天数及标准认定错误。而且，被上诉人未举证证明其需要护理，故其护理费的主张也不应予以支持。 纪文翰未答辩。 纪文翰向一审法院起诉请求：1.判令快乐生活公司支付纪文翰医疗费118271.68元、停工留薪期工资51096元、住院伙食费12100元、护理费12100元、交通费1000元；2.本案诉讼费用由快乐生活公司承担。 一审法院认定事实如下:1、纪文翰于2017年7月到快乐生活公司从事外卖派送工作，快乐生活公司未给纪文翰缴纳社会保险费。2017年11月1日，纪文翰在外卖途中发生交通事故，受伤后到即墨区中医院住院、青岛市立医院住院治疗，共住院121天，支付医疗费197119.47元。纪文翰住院治疗终结后未回快乐生活公司工作，快乐生活公司未给纪文翰发放工资。双方协商停工留薪期为8个月，受伤前纪文翰月平均工资为6387元。 2018年12月24日，经即墨区人力资源和社会保障局认定纪文翰所受伤害为工伤，其于2019年4月23日经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级。青岛市公安局即墨分局交通警察大队出具交通事故证明，未对事故责任进行认定。青岛市中级人民法院终审判决纪文翰负事故60%责任。 纪文翰于2019年6月5日申请仲裁，请求裁决：1、解除纪文翰与快乐生活公司的劳动关系；2、快乐生活公司支付纪文翰一次性伤残补助金102192元、一次性工伤医疗补助金95562元、一次性伤残就业补助金159270元；3、快乐生活公司支付纪文翰住院伙食补助费12100元、护理费12100元、医疗费118271.68元、停工留薪期工资51096元。仲裁机构作出青即劳人仲案字[2019]第606号案裁决书，裁决：1、解除双方的劳动关系；2、快乐生活公司支付纪文翰停工留薪期工资30660元；3、快乐生活公司支付纪文翰住院伙食补助费2420元；4、驳回纪文翰要求快乐生活公司支付医疗费、护理费的请求；5、快乐生活公司支付纪文翰一次性伤残补助金102192元、一次性工伤医疗补助金95562元、一次性伤残就业补助金159270元。 一审法院认为，根据工伤保险条例的相关规定及施行办法，快乐生活公司应支付纪文翰医疗费118271.68元（197119.47元×60%），停工留薪期工资51096元（6387元/月×8个月）、住院伙食费12100元（100元/天×121天）、护理费12100元（100元/天×121天）。纪文翰住院在统筹地区以内，其主张交通费1000元无法律依据，原审不予支持。快乐生活公司称其给纪文翰垫付医疗费80000元，纪文翰不予认可，快乐生活公司未提交证据加以证实，原审不予采信。快乐生活公司要求从118271.68元医疗费中扣除的答辩意见原审不予采纳。综上，原审依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，判决：一、青岛快乐生活配送服务有限公司支付纪文翰医疗费118271.68元；二、青岛快乐生活配送服务有限公司支付纪文翰停工留薪期工资51096元；三、青岛快乐生活配送服务有限公司支付纪文翰住院伙食补助费12100元；四、青岛快乐生活配送服务有限公司支付纪文翰护理费12100元；五、以上一至四项共计193567.68元，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；六、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元（原告预缴），减半收取5元，由青岛快乐生活配送服务有限公司负担。 二审期间，当事人没有提交新证据。 本院二审查明，一、一审期间，经当庭质证，双方当事人对青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会青即劳人仲案字[2019]第606号案仲裁卷宗材料均无异议。根据本案劳动争议仲裁机构2019年7月2日的仲裁庭审笔录记载，纪文翰在仲裁庭审中提交银行交易记录主张其2017年8月和9月的月平均工资为6387.5元、提交病历材料主张其住院治疗总计121天，快乐生活公司对纪文翰的上述事实主张均表示认可，并同意按照100元/天向纪文翰支付护理费。二、根据原审法院开庭笔录记载，一审期间，1、纪文翰提交医疗费单据主张其医疗费合计197119.47元、快乐生活公司应按照交通事故案件中确认的60%责任比例支付其医疗费118271.68元（197119.47元×60%），快乐生活公司同意纪文翰的主张，同时认为其为纪文翰垫付的医疗费8万元应从118271.68元中予以扣除，但表示对垫付医疗费的主张无证据提交；2、纪文翰主张其停工留薪期工资为51096元（6387元/月×8个月），快乐生活公司未对此提出异议。 二审查明的其他事实与原审查明一致。 本院认为，纪文翰作为快乐生活公司职工，其在工作中遭受的事故伤害，已被当地社会保障部门依法认定为工伤并经鉴定为伤残六级，依法应当享受相应的社会保险待遇。因快乐生活公司在本案仲裁程序中认可纪文翰因工伤住院治疗121天及其月平均工资为6387.5元的事实并同意按照100元/天的标准支付住院护理费，且其在一审中对纪文翰主张的停工留薪期工资51096元（6387元/月×8个月）不持异议并同意纪文翰主张的按工伤医疗费总额197119.47元及60%的责任比例承担医疗费但认为应扣除其代为垫付的8万元而无垫付的证据,故原审根据快乐生活公司未为纪文翰缴纳社会保险费用的事实,并结合纪文翰住院花费情况及工伤治疗期间伙食需要在经依法裁量确认其伙食补助费标准宜为100元/天的基础上，判决快乐生活公司支付纪文翰医疗费118271.68元（197119.47元×60%）、停工留薪期工资51096元（6387元/月×8个月）、护理费12100元（100元/天×121天）以及住院伙食补助费12100元（100元/天×121天），符合国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条第二款的规定。快乐生活公司上诉称其不应支付纪文翰医疗费及护理费且其仅应支付纪文翰停工留薪期工资28776元及住院伙食补助费900元，因无事实及法律依据，本院不予采纳。另外，快乐生活公司上诉主张其为纪文翰垫付的医疗费65000元应予扣除，因无证据证明其存在垫付款项的情形，故本院对其该项上诉主张亦不予采纳，其可待有相关证据时持据另行主张权利。 综上所述，快乐生活公司的上诉请求不能成立，依法应予驳回；原审认定事实清楚，判决结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十三条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛快乐生活配送服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 孙 琦 审判员 安太欣 审判员 齐 新 二〇二〇年二月二十四日 书记员 胡浩东