浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0603民初12453号 原告：姜远大，男，1971年5月23日出生，汉族，住四川省筠连县。 委托诉讼代理人：车小松，四川瑞龙律师事务所律师。 被告：绍兴市广通物流有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区齐贤街道高泽村中国轻纺城国际物流中心8118号，统一社会信用代码9133062130743476X4。 法定代表人：陈希矿。 委托诉讼代理人：李卫、朱绍杰，浙江越光律师事务所律师。 第三人：杭州双红运输有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区双浦镇骆家埭154号，统一社会信用代码91330106754441304G。 法定代表人：吴曙光。 原告姜远大与被告绍兴市广通物流有限公司（以下简称广通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月19日立案受理后，依法适用简易程序。审理期间，原告姜远大申请追加杭州双红运输有限公司（以下简称双红公司）作为第三人参加本案诉讼，本院予以准许，并公开开庭进行了审理。原告姜远大的委托诉讼代理人车小松，被告广通公司的委托诉讼代理人李卫、朱绍杰，第三人双红公司的法定代表人吴曙光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告姜远大向本院提出诉讼请求：1.要求确认姜远大与广通公司间自2018年8月起至今存在劳动关系；2.本案诉讼费由广通公司负担。事实和理由：自2018年8月起，姜远大担任广通公司大型货车的运输工作。因为广通公司一辆车是安排两个司机，姜远大的具体工作岗位是正驾驶员，工资按月领取，每月平均工资13000元左右。2018年12月14日，姜远大在驾驶登记于双红公司所有的浙Ａ×××××号货车上班期间突遇交通事故，后被送医院治疗至今。经鉴定，姜远大构成伤残一级，广通公司在支付了部分医疗费后就撒手不管，现在姜远大已经无力支付医疗费和后续相关费用，且姜远大的配偶系残疾人，家庭生活极其困难。2019年10月28日，姜远大依法向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁申请，该仲裁委员会既未作出不予受理通知，也未在五个工作日内作出受理决定。据此，姜远大根据相关法律法规的规定，特向法院提起诉讼，要求确认姜远大与广通公司间存在劳动关系。 被告广通公司辩称，广通公司与姜远大之间不存在劳动关系，浙Ａ×××××号货车系姜远大与廖仔强共同出资购买，姜远大对该货车享有50%产权以及50%的分红权，而广通公司对该车辆不享有产权以及分红权利。事实上，因绍兴市越城区信亿货物运输队的老板“万云波”欠广通公司债务，由广通公司对信亿货物运输队的车辆进行监管，以包括浙Ａ×××××号货车在内的车辆营运利润对欠付广通公司的债务进行清偿，故广通公司对姜远大驾驶的货车系监管代管关系，并由广通公司代信亿货物运输队发放姜远大等人的报酬，但广通公司未收购信亿货物运输队，请求法院驳回姜远大的诉讼请求。 第三人双红公司述称，浙Ａ×××××号货车由广通公司挂靠于双红公司，双红公司与姜远大间没有劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年8月1日，双红公司与广通公司签订一份《车辆挂靠合同》，约定广通公司将浙Ａ×××××号货车挂靠于双红公司，该车以双红公司名义进行登记，仅是为了便于营运，登记后的车辆所有权，使用权和收益权属于广通公司；车辆挂靠期限自2018年8月1日起至2030年8月1日；本合同不属于劳动合同，车辆挂靠期间，广通公司及其雇佣人员不属于双红公司职工，不享受双红公司职工待遇等。 2018年12月14日06时18分许，姜远大驾驶浙Ａ×××××号重型半挂牵引车牵引着浙Ｄ×××××号重型集装箱半挂车，途经S24绍诸高速公路(延伸线)往绍兴方向71公里+800米(匝道)处，车辆与护栏发生碰撞后仰翻，造成姜远大受伤、浙Ａ×××××号车乘车人罗祖涛当场死亡、车辆、路产及所载的部分货物损坏的道路交通事故。该起交通事故责任经交警部门认定，姜远大负事故全部责任。 在本案审理期间，广通公司提供一份由姜远大之妻母莉平出具的落款时间为2018年12月22日的收条，其相关内容载明：“今代姜远大收到廖仔强支付的车辆运输利润分红款10万元，所涉车辆为浙Ａ×××××号货车，所涉利润分红期间为2017年9月30日至2018年8月30日；收到廖仔强支付的前述款项后，姜远大在前述所涉车辆在相应期间内的50%的分红权已全部收清，特出此收条。” 另认定，广通公司于2018年9月26日、10月28日、10月31日、11月24日通过银行转账方式向姜远大分别发放11560元、29613元、9200元（处理违章）、11488元。在上述交通事故发生之后，由广通公司于2018年12月31日、2019年1月26日向母莉平分别发放7341元、4706元。 2019年10月28日，姜远大向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与广通公司间存在劳动关系。2019年10月28日，该仲裁委员会逾期未作出受理决定。姜远大遂向本院起诉，酿成本案纠纷。 本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均应受法律保护。根据姜远大的诉称内容分析，其主张姜远大原系绍兴市越城区信亿货物运输队的驾驶员，后该信亿货物运输队于2018年7月被广通公司收购，故姜远大作为驾驶员在收购后进入广通公司担任驾驶员工作，获取相应的工资报酬，故姜远大与广通公司于2018年8月起建立劳动关系。广通公司则主张其未收购信亿货物运输队，而是该信亿货物运输队的老板“万云波”欠广通公司债务，由广通公司将运输队的车辆纳入广通公司的监管范围，以包括姜远大驾驶的浙Ａ×××××号货车在内货车营运收入抵偿债务，姜远大未与广通公司建立劳动关系。本院审查原、被告提供的证据认为，姜远大为浙Ａ×××××号货车驾驶员的事实清楚，可以认定。根据姜远大的陈述，其原为绍兴市越城区信亿货物运输队的驾驶员，后该运输队被广通公司收购，故其作为驾驶员随之到广通公司担任驾驶员工作，但其对上述关键事实即运输队被广通公司收购的事实未提供充分证据加以证明。再结合姜远大提供的报账表，其名称仍为“信亿物流东方车队运输报表”，并未显示为广通公司，且其核算的结果为利润，不符合其作为驾驶员的工资收入的通常计算方式。广通公司所提供的收条另显示，姜远大对浙Ａ×××××号货车拥有50%的利润分红权，并已分得2017年9月30日至2018年8月30日的分红款项，对于该分红权利的取得，姜远大未作出合理解释，不符合驾驶员岗位的用工常情。针对广通公司于2018年9月26日至2019年1月26日期间发放姜远大相关款项的原因，广通公司所主张的事由为其代“万云波”及其信亿货物运输队发放姜远大应得的分红或报酬，虽广通公司对其与“万云波”之间的债权债务关系及其处理方式未提供证据加以证明，但鉴于前述姜远大不能就其与广通公司间建立劳动关系进行充分举证，本院亦不能直接认定上述发放的款项性质即为广通公司发放给姜远大的工资，依据当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明的举证规则，应由姜远大承担举证不能之不利后果。据此，姜远大的诉求，缺乏事实依据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 驳回原告姜远大的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告姜远大负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员  冯春盛 二〇二〇年二月十四日 书记员  骆俊斌 附：相关法律条文 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。