上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0112民初29016号原告：上海光明随心订电子商务有限公司，住所地上海市。法定代表人：沈伟平，董事长。委托诉讼代理人：朱平，男。被告：茆荣华，男，1963年4月27日出生，汉族，户籍地安徽省。原告上海光明随心订电子商务有限公司与被告茆荣华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年10月18日立案受理了原告上海光明随心订电子商务有限公司的起诉。之后，被告茆荣华亦向本院递交诉状，表示不服仲裁裁决。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海光明随心订电子商务有限公司的委托诉讼代理人朱平，被告茆荣华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上海光明随心订电子商务有限公司向本院提出诉讼请求：原告不支付被告一次性伤残就业补助金差额人民币(币种下同)13,371元。事实和理由：原告为被告垫付了工伤治疗期间的医药费73,868.68元，工伤基金理赔医药费63,007.68元，故被告尚欠原告医药费10,861元。被告对垫付医药费认可，但是并无还款意愿，公司屡次口头催讨无果。为避免公司损失，公司先口头征求被告同意，并让其签收情况说明，再在支付给被告的一次性伤残就业补助金金额内扣除了10,861元，并将剩余的金额支付给了被告。原告认为，该欠款是因被告治疗工伤的医疗费而产生，故原告在履行支付一次性伤残就业补助金的法定义务时将被告欠公司的债务进行抵销，符合法律规定，同时也一定程度节约了司法资源，避免再次诉讼。另，原、被告劳动关系解除之日为2015年2月15日，故被告的一次性伤残就业补助金应为30,216元，仲裁委员会裁决的一次性伤残就业补助金存在计算错误。现原告不服仲裁裁决，并诉至法院。茆荣华辩称，其于2013年2月1日进入原告处工作，岗位为送奶工，月工资1,537元，由原告于每月1日、15日分二次汇入银行卡。2013年2月14日，被告上班期间受伤，经鉴定为因工致残程度九级。2016年6月18日，被告离职。因此，被告不同意原告的诉讼请求。茆荣华向本院提出诉讼请求：1、原告支付被告2013年2月14日至2013年7月14日的停工留薪期工资差额3,500元；2、原告支付被告2013年7月15日至2016年6月18日的工资差额12,540元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金差额16,634元；4、原告支付被告2013年2月18日的治疗费2,000元。事实和理由同辩称意见。上海光明随心订电子商务有限公司辩称，其于2015年2月15日解除与被告的劳动关系，故被告主张劳动关系解除之后的工资，无依据。而被告主张的劳动关系解除之前的工资及停工留薪期工资均已超过诉讼时效。一次性伤残就业补助金原告在征得被告口头同意扣除被告欠原告的医疗费后已足额支付，不存在差额。被告主张的医疗费，无依据。因此，不同意被告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告在原告处担任送奶工，双方于2013年2月1日签订了非全日制用工劳动合同书，约定被告每天工作时间不超过3.42小时，小时工工资为18.5元/小时。2013年2月14日，被告在工作中受伤。同年3月27日，上海市闵行区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定被告于2013年2月14日所受伤害属于工伤。2016年5月3日，闵行区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度九级。2016年8月24日，被告就本案诉请事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2016年9月28日作出闵劳人仲(2016)办字第5438号裁决，由原告支付被告一次性伤残就业补助金差额13,371元，对被告的其余仲裁请求不予支持。原、被告均对此不服，遂先后诉至本院。另查明，原告支付被告工资至2015年2月15日。原告共计支付被告2013年2月1日至2015年2月15日期间工资37,233.63元。原告为被告办理了2013年2月1日至2015年2月15日的招退工登记备案手续，上海食派士商贸发展有限公司为被告办理了自2015年2月1日起的招工登记备案手续。被告于庭审中陈述，其系按照本市目前的最低工资标准2,190元/月，扣除原告实际支付的工资后，主张停工留薪期工资差额及工资差额。被告另于庭审中陈述，其主张的2013年2月18日的治疗费2,000元是指输血费用，该费用是由被告自己支付，发票已交给原告。原告称其未收到过被告的输血费发票，交给工伤保险基金报销的医药费用就是住院医疗费。就劳动关系终结一节，被告陈述，其于2016年6月18日在原告处当场书写了要求解除劳动合同的申请报告并直接交给了陈主任，故双方劳动关系于该日终结。被告并提供了其凭记忆书写的其当时交给陈主任的申请报告。原告对此不予认可，称其从未收到过被告要求解除劳动合同的申请报告，原告系在被告停工留薪期满后于2015年2月15日解除双方之间的劳动关系，该解除行为符合法律规定。庭审中，双方一致确认原告已向被告支付一次性伤残就业补助金19,355元。但原告认为，被告的一次性伤残就业补助金应当按照2014年的上海市职工平均工资标准计算，且应当将其为被告支付的医疗费中未予理赔的部分从中抵扣。被告则认为一次性伤残就业补助金应当按照2015年的上海市职工平均工资标准计算，且医疗费中未予理赔的部分不同意抵扣。以上事实，由仲裁裁决书、非全日制用工劳动合同书、认定工伤决定书、鉴定结论书、银行存折等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为，本案原、被告于2013年2月1日签订非全日制用工劳动合同书，被告在原告处从事送奶工工作，原告每半个月支付被告一次劳动报酬，双方之间为非全日制用工关系。被告于2013年2月14日在工作过程中受伤，该所受伤害经认定属于工伤。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，原、被告对于双方劳动关系终结日期陈述不一，原告称双方劳动关系于2015年2月15日被告停工留薪期结束后解除，被告则称双方劳动关系于2016年6月18日其向原告寄送要求解除劳动合同的申请报告之日解除。本院认为，原告支付被告工资至2015年2月15日，并为被告办理了2013年2月1日至2015年2月15日的招退工登记备案手续，且案外人上海食派士商贸发展有限公司为被告办理了自2015年2月1日起的招工登记备案手续。而被告既未对案外人为其办理招工登记备案手续这一事实作出合理解释，亦未提供证据证明其于2015年2月15日之后向原告提供了劳动。综上，本院采信原告所述，确认原、被告之间的劳动关系于2015年2月15日解除。关于被告要求原告支付其2013年2月14日至2013年7月14日的停工留薪期工资差额以及2013年7月15日至2016年6月18日的工资差额之请求，本院认为，根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告于2013年2月14日遭受工伤，其停工留薪期最长不得超过24个月。本案中，根据双方签订的劳动合同书所约定被告每天的工作时间及小时工资，被告每月工资应为1,898.10元。现原告确认被告停工留薪期至2015年2月15日，而原告实际支付被告的工资未达到劳动合同书所约定的标准，故对被告主张的至2015年2月15日止的工资差额的合理部分，本院予以支持。就被告主张的2015年2月15日之后的工资，因该日之后双方已无劳动关系，故原告主张该日之后的工资，无依据，本院不予支持。关于原告不同意支付被告一次性伤残就业补助金差额，而被告要求原告支付其一次性伤残就业补助金差额之请求，本院认为，被告于2013年2月14日在工作过程中受伤，该所受伤害经认定属于工伤，后经鉴定为因工致残程度九级。根据《上海市工伤保险实施办法》及相关规定，五级至十级工伤人员与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。XXX伤残的，补助金的标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。本案中，被告称其于2016年6月18日向原告寄送要求解除劳动合同的申请报告，双方劳动关系于该日解除。然，原告表示其未收到过被告要求解除劳动合同的申请报告，而被告亦未提供其向原告送达该申请报告的相关证据，故本院对此难以采信。根据本案目前的证据显示，原告为被告办理了2013年2月1日至2015年2月15日的招退工登记备案手续，案外人上海食派士商贸发展有限公司为被告办理了自2015年2月1日起的招工登记备案手续。结合原告支付被告工资至2015年2月15日这一事实，本院采信原告所述，确认原、被告之间的劳动关系于2015年2月15日解除，故原告应按上述规定支付被告一次性伤残就业补助金32,706元。现双方一致确认原告已支付被告一次性伤残就业补助金19,355元，故原告还应支付被告一次性伤残就业补助金差额13,351元。就原告为被告治疗工伤所支付的医药费中不属于工伤保险基金理赔范围的医疗费用，原告要求从被告上述一次性伤残就业补助金中予以抵扣之主张，本院不予采纳，原告可另行寻找救济途径。关于被告要求原告支付其2013年2月18日的治疗费2,000元之请求，本院认为，被告陈述，该2,000元系其治疗时自行支付的输血费用，发票已交给原告。然，原告对此不予认可，被告亦未就此陈述提供证据予以佐证，故本院对此难以采信。因此，被告该项诉讼请求，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：一、原告上海光明随心订电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告茆荣华停工留薪期工资差额8,320.77元；二、原告上海光明随心订电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告茆荣华一次性伤残就业补助金差额13,351元；三、驳回被告茆荣华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海光明随心订电子商务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  徐海英二〇一七年三月八日书记员  陈 楚附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……