广西壮族自治区岑溪市人民法院 民 事 判 决 书 (2020）桂0481民初51号 原告：孔令磊，男，1949年9月9日出生，汉族，广西壮族自治区岑溪市人，住址广西岑溪市。 委托诉讼代理人：杨夏林，广西骏能律师事务所律师。 被告：余根水，男，1982年7月28日出生，汉族，四川省荣县人，身份证住址:四川省荣县，现住广东省阳春市。 被告：廖礼荣，男，汉族，1983年10月15日出生，四川省荣县人，身份证住址:四川省荣县，现住广西壮族自治区岑溪市。 原告孔令磊诉被告余根水、廖礼荣劳动争议(审理中变更为追索劳动报酬纠纷）一案，本院于2020年1月6日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孔令磊的委托诉讼代理人杨夏林、被告廖礼荣到庭参加了诉讼，原告孔令磊、被告余根水经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与两被告存在劳动关系；2、判决两被告向原告支付2019年6月、7月份双倍工资4800元；3、判决两被告向原告返还垫付伙食费1186元。事实与理由：原告于2019年3月28日进入被告成立的岑溪市梨木镇“英娜”皮具厂处工作，双方未签订有劳动合同。岑溪市市场监督管理局梨木市场管理所于2019年4月17日、2019年6月3日两次书面要求两被告办理“英娜”皮具厂的营业执照，但两被告都没有进行办理。同年8月初，两被告不再经营该皮具厂，两被告对自同年6月起的工资都没有向工人发放，经被告廖礼荣书面确认，原告2019年6、7月工资为2400元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，原告有权请求被告支付双倍的劳动工资。另外原告为被告垫付了伙食费1186元，被告应当返还此款给原告。请法院支持原告的诉请。 原告向法庭提供的证据及拟证明主张：1.原告的身份证，拟证明原告的身份信息；2.原告打卡记录，拟证明原告的工作记录；3.被告的身份证，拟证明被告的身份信息；4.房屋出租合同，拟证明被告租赁工作场所的信息；5.通知书存根、现场笔录，拟证明当地市场监督管理局责令被告办理营业执照的事实；6.人民调解记录，拟证明岑溪市梨木镇政府对双方纠纷的调解记录；7.2019年6、7月份原告及其他工人在被告的岑溪市梨木镇“英娜”皮具厂处工作的工资单、暑假工工资单、7月份伙食费单，拟证明被告拖欠原告等工人工资情况及被告拖欠原告已垫付2019年7月份的伙食费1186元。 被告廖礼荣口头辩称，原告对案情是知情的，岑溪市梨木镇“英娜”皮具厂的老板是被告余根水，被告廖礼荣只是梨木镇“英娜”皮具厂的主管并不是老板，本案不应由被告廖礼荣承担支付工资给原告的义务。请法院驳回原告对被告廖礼荣的诉讼请求。 被告廖礼荣向法庭提供的证据及拟证明主张：1.被告廖礼荣书写并有原告等工人签名的“陈述书”复印件，拟证明被告余根水作为岑溪市梨木镇“英娜”皮具厂的老板在该厂开过会，被告廖礼荣仅是该厂主管而不是老板，原告明知此情况却将被告廖礼荣起诉是不当的；2.证人谢某、宋某出庭作证的证人证言，拟证明岑溪市梨木镇“英娜”皮具厂的老板是被告余根水，被告廖礼荣仅是该厂主管而不是老板。 被告余根水经本院合法传唤未到庭应诉，也未作书面答辩和提供证据，视为其放弃答辩和质证的权利。 原告提供的证据经本院开庭质证，符合证据“三性”，被告廖礼荣也表示没有异议，本院对原告的证据效力予以确认并在卷佐证。原告对被告廖礼荣的证据1，认为其证据(陈述书复印件)内容是不真实的，陈述书虽是被告廖礼荣书写和原告签名，但并不等同于原告承认了被告廖礼荣所陈述的问题。被告廖礼荣辩驳认为其证据(陈述书）原件现存于梨木镇政府的档案，此证据复印件是由梨木镇政府工作人员提供复印的，其证据来源合法、内容真实。原告对被告廖礼荣的证据2(证人谢某、宋某出庭作证的证人证言），没有表示异议。综合被告廖礼荣举示的证据1、证据2，原告并没有有对抗否定的证据，经审查也没有影响证据有效成立的因素，故本院采信被告廖礼荣的证明主张，确认涉案的岑溪市梨木镇“英娜”皮具厂的老板(经营者）是被告余根水、被告廖礼荣是该厂的工作人员(业务主管）的事实。 本院经审理认定事实如下：2019年4月份，被告余根水在广西壮族自治区岑溪市的“英娜”皮具厂开业,被告廖礼荣是该厂的业务主管。该“英娜”皮具厂开业后原告孔令磊到该厂工作，从事皮具制作及兼职该厂的厨房工作，其劳动报酬按件、按时计算。原告从业期间，被告余根水及其皮具厂未与原告签订劳动合同。因被告余根水的该“英娜”皮具厂未办理工商营业执照，经岑溪市市场监督管理局梨木市场管理所要求被告办理营业执照未果。2019年8月初，上述被告余根水的“英娜”皮具厂停止营业。经被告廖礼荣与原告核实确认，被告余根水的“英娜”皮具厂拖欠2019年6月、7月份原告的工资人民币1200元、1200元合计人民币2400元没有发放给原告，2019年7月份原告为被告余根水的“英娜”皮具厂垫付了伙食费共计人民币1186元，该厂尚未返还给原告。原告等从业工人因被告余根水的“英娜”皮具厂拖欠其工资与被告发生纠纷，经岑溪市梨木镇人民调解委员会调解未果，而向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年12月4日岑溪市劳动人事争议仲裁委员会以被申请人(被告）主体不适格为由通知原告等从业工人，告知不予受理其仲裁申请，原告遂诉至本院并提出上述诉讼请求。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利、义务关系。被告余根水开办涉案的“英娜”皮具厂因未依法办理工商营业执照而不属于合法单位，原告到该厂就业与该厂不形成劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整处理范围，原告在本案因追索劳动报酬主张民事权利与被告发生纠纷，属于追索劳动报酬纠纷。原告请求确认其与被告存在劳动关系及主张由被告支付双倍工资缺乏依据，本院不予支持。原告为涉案的“英娜”皮具厂提供了皮具制作劳动成果，有获得劳动报酬的权利。原告为涉案的“英娜”皮具厂的厨房垫付了伙食费，该厂应将此费用返还给原告，为避免当事人讼累，本院对原告垫付的伙食费在本案予以处理。原告涉案的“英娜”皮具厂未经依法工商营业登记不具有诉讼主体资格，该厂所拖欠原告的工资及伙食费垫付款应由其经营者即被告余根水承担清偿义务，原告诉请被告余根水承担支付拖欠工资、返还垫付伙食费义务的理由正当，本院予以支持；涉案的“英娜”皮具厂是被告余根水个人开办，被告余根水是该厂的实际经营者，被告廖礼荣只是该厂的业务主管而不是共同经营者，原告诉请由被告廖礼荣承担支付工资、返还垫付伙食费的义务不当，本院不予支持。综上，本院对原告合法有据的诉请予以支持。被告余根水经本院传票传唤不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第九十三条、《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条和《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条规定，判决如下： 被告余根水应在本判决书生效之日起五日内支付尚欠2019年6月、7月份的工资款人民币1200元、1200元合计人民币2400元给原告孔令磊； 被告余根水应在本判决书生效之日起五日内返还2019年7月份伙食费垫付款共计人民币1186元给原告孔令磊； 驳回原告孔令磊的其他诉讼请求。 本案诉讼受理费10元（原告孔令磊已预交），由被告余根水负担。 上述被告余根水应履行给付之款，应直接交付本院或汇入本院帐户（帐户：岑溪市人民法院，帐号：21×××15，开户行：中国工商银行岑溪市支行），由本院转给原告孔令磊。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案权利人向本院申请执行期限为本判决书确定的履行期限届满之日起二年内。 本判决为终审判决。 审判员  胡光华 二〇二〇年二月十八日 书记员  覃家钰