山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁1311民初3967号 原告：临沂兴元煤业有限责任公司，住所地：临沂市罗庄区高都办事处大塘崖村西。 法定代表人：汲广顺，董事长。 委托诉讼代理人：李现飞，男，系该单位职工。 委托诉讼代理人：王亚琳，山东舜翔（临沂）律师事务所律师。 被告：杨越超。 被告：寇学贞。 被告：郑国华。 被告：谢新怀。 被告：刘学岭。 被告：徐之强。 被告：李秀营。 被告：李星绪。 被告：白克学。 九被告共同委托诉讼代理人：朱文山、吴警，山东沂河律师事务所律师。 原告临沂兴元煤业有限责任公司与被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告临沂兴元煤业有限责任公司的委托诉讼代理人李现飞、王亚琳、被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学的共同委托诉讼代理人吴警到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告临沂兴元煤业有限责任公司诉称，1、2007年12月25、26日，原告与九被告分别签订了劳动合同，原告不应向九被告支付未签订劳动合同双倍工资差额464154.95元。2、原告已向九被告支付了解除劳动合同经济补偿金（支付李星绪31864.1元、寇学贞30346.9元、谢新怀30490.9元、刘学岭30444.4元、郑国华31864.1元、徐之强28354元、白克学26057.1元、杨越超26033.7元、李秀营23572.8元）且超过了应支付的数额。原告认为支付经济补偿金应从2008年1月1日劳动合同法实施之日起计算，根据是劳动合同法第97条第3款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”。原告与九被告分别于2007年12月25、26日签订了劳动合同，根据劳动合同签订之日，经济补偿金也应从2008年开始计算至2015年12月，应按8个月计算经济补偿金。临沂市劳动人事争议仲裁委员会按12年的工作年限计算经济补偿金是错误的。综上所述，临沂市劳动人事争议仲裁委员会没有查明事实，裁决结果显示公平。为维护原告的合法权益，请求纠正临沂市劳动人事争议仲裁委员会临劳人仲裁字[2016]第312-2号裁决书第一项、第二项的错误判决，判令原告不承担支付及赔偿义务。 被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学共同辩称，被告认为临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书部分裁决错误，认定事实不清，适用法律错误，应当按照被告主张的赔偿明细进行赔偿。 经审理查明，被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学分别于2006年3月、2003年12月、2004年1月、2003年11月、2003年12月、2005年3月、2007年3月、2003年1月、2006年6月到原告处工作。2007年12月25日、26日，原告与九被告分别签订劳动合同。原告给九被告缴纳了社会保险费用。2015年12月13日，原告因经营困难、裁减员工，与九被告协商一致解除劳动合同。原告分别向被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学发放解除劳动合同经济补偿金25707.5元、30183元、31050.5元、30158.2元、30179.3元、28086元、23450.9元、31597.7元、25751.1元。2016年8月11日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字[2016]第311-2号裁决书，裁决原告临沂兴元煤业有限责任公司支付九被告未签订劳动合同双倍工资差额共计464154.95元，原告临沂兴元煤业有限责任公司支付九被告解除劳动合同经济补偿金共计305119.89元。原告临沂兴元煤业有限责任公司不服该裁决，诉至本院。 另查明，九被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学与原告解除劳动合同前的平均工资分别为2869.75元、2340.74元、2823.8元、2592.57元、2855.83元、2724.4元、2564.7元、2818.33元、2897.03元。原告对被告郑国华、刘学岭、谢新怀、寇学贞、李星绪到原告处工作时间有异议，但未向本院提供相关证据证实。因原、被告双方解除劳动合同，被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学要求原告支付扣发工资、加班工资、年休假工资、法定节假日工资、年休假工资补偿金、未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同经济赔偿金、未缴纳社会保险给被告造成的损失等费用。 以上事实，根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。 本院认为，九被告曾系原告单位职工，双方于2015年12月13日协商一致解除劳动合同，有原告提供的证据及双方当事人的陈述予以证实，本院依法予以确认。原告对关于郑国华、刘学岭、谢新怀、寇学贞、李星绪到原告处工作时间有异议，但原告未提供证据证实其主张，故本院对原告的异议不予采信。关于九被告主张的扣发工资，九被告未提供相关证据证实，且根据原告提供的工资发放表，原告已向九被告发放工资，不存在拖欠工资的情形，故本院对九被告的该项主张依法不予支持。关于九被告主张的加班工资、法定节假日工资，九被告未提供相关证据证实其在工作期间有在法定节假日及其他时间加班的事实，故本院对被告的该主张依法不予支持。关于九被告主张的年休假工资，被告的该主张已经超过法律规定的诉讼时效，故本院不予支持。关于被告主张的年休假工资补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，原告应向劳动行政部门申请，不属于民事案件审理范围，故本院对原告的该项主张依法不予支持。关于被告主张的未签订劳动合同双倍工资，被告的该项主张已经超过法律规定的诉讼时效，本院对被告的该项主张依法不予支持。关于被告主张的解除劳动合同经济补偿金，根据九被告到原告处工作时间及工作年限，原告应分别支付被告杨越超28697.5元、寇学贞28088.88元、郑国华33885.6元、谢新怀33703.41元、刘学岭34269.96元、徐之强29968.4元、李秀营23082.3元、李星绪36638.29元、白克学28970.3元，扣除被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学已领取的解除劳动合同经济补偿金25707.5元、30183元、31050.5元、30158.2元、30179.3元、28086元、23450.9元、31597.7元、25751.1元后，本院予以支持被告杨越超2990、郑国华2835.1元、谢新怀3545.21元、刘学岭4090.66元、徐之强1882.4元、李星绪5040.59元、白克学3219.2元。关于被告主张的违法解除劳动合同经济赔偿金，不符合法律规定，本院依法不予支持。关于被告主张的未缴纳社会保险给被告造成的损失，因原告已为九被告缴纳社会保险费用，故本院对被告的该项主张依法不予支持。为了保护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、原告临沂兴元煤业有限责任公司分别向被告杨越超、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李星绪、白克学支付经济补偿金2990元、2835.1元、3545.21元、4090.66元、1882.4元、5040.59元、3219.2元； 二、驳回原告临沂兴元煤业有限责任公司的其他诉讼请求； 三、驳回被告杨越超、寇学贞、郑国华、谢新怀、刘学岭、徐之强、李秀营、李星绪、白克学的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告临沂兴元煤业有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  孔庆会 人民陪审员  主父峰 人民陪审员  岳荣济 二〇一七年三月二十八日 书 记 员  魏 钰