浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙06民终5076号 上诉人(原审被告)：绍兴柯桥福可吉纸业包装有限公司，住所地绍兴市柯桥区马鞍镇新围村胜利桥西，统一社会信用代码91330621563341247B。 法定代表人：陈大贤，公司经理。 被上诉人(原审原告)：钱宝根，男，1957年9月21日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。 委托诉讼代理人：陶倩，浙江泽大（绍兴）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王伟钢，浙江泽大（绍兴）律师事务所律师。 上诉人绍兴柯桥福可吉纸业包装有限公司（以下简称福可吉公司）因与被上诉人钱宝根工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省绍兴市柯桥区人民法院（2019）浙0603民初8030号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月16日立案受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 福可吉公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或依法改判。事实和理由：一、被上诉人伤害事故的发生，是因其在工作时操作不当所引起，一审法院判令上诉人承担全部赔偿责任，显然不当。且被上诉人伤残后果的形成，与其自身健康状况有关，被上诉人患有心脏病、高血压等多种疾病，与其截瘫的后果有着直接的关联性，一审法院将全部后果加诸上诉人，与事实不符。二、一审法院认定上诉人应支付被上诉人护理费87864元，护理期限计算为16个月，护理期限过长，费用过高。 钱宝根答辩称，工伤责任不区分过错，且钱宝根也没有操作不当。一审中已对部分医疗费诉请予以撤回，伤残后果也并非与钱宝根自身健康状况相关。护理期限应根据伤者情况确定，本案护理期限没有不当。 钱宝根向一审法院起诉请求：1.被告支付原告各项工伤保险待遇合计839696.14元；2.本案受理费用由被告承担。 一审法院认定事实：原告自2017年2月份起至被告处工作，从事挤管工作，月工资为2393元。双方未签订劳动合同，被告也未给原告缴纳社保。 2017年7月23日23时许，原告在单位车间工作时，不慎被车上倒下的管子压伤，后送往绍兴市人民医院转绍兴越城越都医院医治，经诊断为腰椎骨折伴不全瘫、骨盆骨折。事故发生后被告已支付原告医疗费96451.96元、交通费1810元、其他费用31356元，合计129617.96元。2018年10月9日，绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定原告之伤为工伤。2018年11月26日，绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残程度为三级，生活自理障碍程度为c级（部分护理依赖）。2019年3月20日，浙江省劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定原告伤残程度为三级，部分依赖护理。 2019年7月15日，原告就本案争议向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委逾期未作出是否受理的决定，原告遂诉至法院。 另查明，原告于2017年9月退休，之后开始领取基本养老金。 一审法院认为，劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。现原告受伤后被认定为工伤且鉴定伤残程度为三级及部分依赖护理的事实清楚，该院予以认定。被告未给原告缴纳工伤保险，故根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，原告依法可享受的工伤保险待遇应当由被告支付。同时，《浙江省工伤保险条例》第三十四条规定：“未参加工伤保险的一级至四级工伤职工，其按照规定应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按月或者一次性支付。一次性支付的工伤保险待遇，以工伤发生时上一年度全省职工年平均工资为基数，按照下列标准计发：一级伤残为十六倍，二级伤残为十四倍，三级伤残为十二倍，四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照规定支付。”原告可要求被告按照2016年度全省职工年平均工资的十二倍一次性支付工伤保险待遇，但原告不再享有要求被告支付一次性伤残补助金、伤残津贴、后续护理费等工伤保险待遇的权利。 被告福可吉公司辩称对于原告的伤残程度有异议，然原告的伤残程度已由浙江省劳动能力鉴定委员会出具最终结论为三级伤残，故该院对其该项辩称不予采纳；被告福可吉公司辩称原告所提交的医疗费中部分医疗项目与案涉工伤造成的伤情无关，因原告已将有争议的医疗费用在本案中先行撤回，故该院对该部分费用不作评述；原、被告双方对于原告的月基本工资存在争议，因被告对于原告提交的工资清单的真实性没有异议，故该院依据该工资清单依法认定原告的月基本工资为每月2393元；原告诉请中主张的成人纸尿片费用36500元，因该项费用原告并未提供相应的医嘱单予以证明，故该院依法不予支持。 在原告于2017年9月办理退休手续，原、被告之间劳动关系终止的前提下，对于被告应支付给原告的工伤保险待遇，该院认定如下：1.医疗费7278.26元，该损失根据钱宝根提供的医疗费收据予以认定；2.住院伙食补助费1320元，该损失按照每天20元的标准乘以住院时间66天予以认定；3.一次性支付的三级伤残工伤保险待遇676620元（56385元*12倍），根据鉴定结论，钱宝根构成工伤三级伤残，该院结合浙江省2016年度职工年平均工资标准，按十二倍的赔偿指数予以计算认定；4.停工留薪期工资4786元（2393元*2个月），根据原告于2017年7月23日受伤，及原告已于2017年9月21日年满60周岁后办理退休手续的事实，该院依法确定停工留薪期为2个月，按照月工资2393元计算该损失；5.护理费87864元（65898元/12个月*16个月），原告自2017年7月23日发生工伤事故，于2018年11月26日确定伤残等级三级，原告要求计算护理期限16个月并无不当，其标准亦未超过法律规定，该院依法照准原告该项诉请；6.交通费1190元，该损失该院根据钱宝根住院和门诊治疗的具体实际酌情予以认定为3000元，同时扣除被告已支付的1810元交通费；以上6项合计779058.26元。另，事故发生后，被告已支付原告医疗费96451.96元、交通费1810元、其他费用31356元，合计129617.96元。原告在本案的诉讼请求中已扣减了收到的医疗费96451.96元、交通费1810元。故，最终确定赔偿金额为747702.26元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第六十二条第二款规定，判决：一、福可吉公司支付钱宝根各项工伤待遇合计747702.26元，限于判决生效后十日内付清；二、驳回钱宝根的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 二审中，本案双方均未向本院提交新的证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，工伤保险实行用人单位无过错责任原则，并且不考虑劳动者是否有过错，发生工伤的，均应按规定承担工伤责任，福可吉公司认为本案工伤系因钱宝根操作不当引起，故不应由福可吉公司承担全部工伤赔偿责任的理由不能成立。福可吉公司关于钱宝根伤残后果与其自身健康状况相关，不应由福可吉公司承担全部工伤赔偿责任的主张，亦没有事实及法律依据，本院不予支持。发生工伤后，钱宝根的护理待遇，可根据法律相关规定及实际需要进行确定，本案钱宝根于2017年7月23日发生工伤事故，于2018年11月26日确定伤残等级三级，一审按照16个月计算护理期限，并无不当。综上，福可吉公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人绍兴柯桥福可吉纸业包装有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王瑜 审判员  梅云 审判员  韦玮 二〇二〇年二月十二日 法官助理张百元 书记员陶钿钿