贵州省六盘水市钟山区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0201民初5081号原告：李厚军，男，1966年6月24日出生，汉族，住六盘水市钟山区。委托诉讼代理人：李忠烜（系原告李厚军之子），男，住六盘水市钟山区。被告：陈海，男，1975年9月9日出生，汉族，住六盘水市钟山区。被告：缪云梅，女，1973年3月25日出生，汉族，住贵州省六盘水市钟山区。原告李厚军与被告陈海、缪云梅劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李厚军及其诉讼代理人李忠烜，被告陈海、缪云梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李厚军向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告劳动报酬56493元；并判令被告支付原告自2018年7月15日起至宣判之日止银行同期利息4倍赔偿金；2.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2008年12月至2018年7月15日，原告经陈海聘用，先后驾驶贵Ｂ×××××和贵Ｂ×××××两辆大客车，主要从事六盘水至毕节客运专线运输，两辆车均挂靠于六盘水市交通运输集团有限公司，车辆实际所有人为陈海，陈海与李厚军签订了劳动聘用合同，陈海妻缪云梅参与车辆日常经营管理。双方约定，陈海聘用原告期间，工资由陈海发放，2008年12月至2013年4月，工资为3800元／月，2013年5月至2018年7月15日，工资为6000元／月。自2015年8月起至2018年7月15日，陈海无故陆续拖欠被告工资共计56493元。未给付部分情况如下：2015年8月至2016年8月拖欠20000元；2016年12月拖欠6000元，2017年1月拖欠4283元，2017年2月拖欠4383元，2017年3月拖欠3921元，2017年4月拖欠3714元，2018年3月10日至7月15日拖欠14192元。以上各时段拖欠工资共计56493元。现诉至法院，恳请法院支持原告诉讼请求。被告陈海、缪云梅辩称，我方没有拖欠原告工资，我方在每月都有按时支付。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：原告提交的身份证、《车辆承包经营合同》、六盘水市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、水城县人民法院开庭笔录、水城县人民法院（2018）黔0221民初4211号民事判决书、贵州省六盘水市中级人民法院（2019）黔02民终569号民事判决书、续聘申请、驾驶员雇佣协议、安全责任书、六盘水市交通运输集团有限公司与被告之间的谈话记录、从业资格证，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议证据的分析及认定：原告提交的通话录音光盘（含根据光盘整理的文字材料8页），二被告对真实性无异议，该证据体现双方因劳务报酬发生纠纷，并进行多次协商的事实，故对该事实予以确认。本院经审理认定事实如下：六盘水市交通运输集团有限公司于2015年8月27日、2015年12月31日、2016年12月31日，2018年1月1日与被告陈海签订《车辆承包经营合同》，约定由陈海承包车牌号为贵Ｂ×××××号、贵Ｂ×××××号客运车辆，以六盘水市交通运输集团有限公司的名义进行客运经营，陈海每月向六盘水市交通运输集团有限公司交纳承包费，驾驶员的工资等各项费用由承包人承担，并就安全管理、车辆保险规定、双方的权利义务等进行了约定。2008年至2018年期间，原告李厚军作为驾驶员为被告陈海驾驶客运车辆。原告李厚军与被告陈海于2014年5月5日签订一份《驾驶员、乘务员专用劳动合同》、于2014年8月12日签订一份《聘用驾驶员合同》、于2017年8月2日签订一份《驾驶员雇佣协议》、于2018年1月1日签订了一份《安全责任书》，原告于2018年7月15日停止了驾驶员工作。2018年9月4日，六盘水市交通运输集团有限责任公司工作人员向被告陈海了解其与李厚军的情况，陈海陈述2008年至2013年支付2300元／月，现在是6000元／月。2018年，李厚军以六盘水市交通运输集团有限公司为被申请人，向六盘水市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张其与六盘水市交通运输集团有限公司存在事实劳动关系，要求六盘水市交通运输集团有限公司支付工资56925元及经济补偿金60000元。2018年9月27日，六盘水市劳动人事争议仲裁委员会作出黔六劳人仲案字﹝2018﹞第103号仲裁裁决，驳回李厚军的所有仲裁请求。李厚军对该仲裁裁决不服，于2018年10月8日以六盘水市交通运输集团有限公司为被告向水城县人民法院提起诉讼。水城县人民法院于2018年12月28日作出（2018）黔0221民初4211号民事判决，判决驳回李厚军的诉讼请求。李厚军对该判决不服，向贵州省六盘水市中级人民法院提起上诉。贵州省六盘水市中级人民法院于2019年5月24日作出（2019）黔02民终569号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。现原告李厚军以被告陈海拖欠劳务报酬56493元为由，诉至本院。审理中，被告陈海对支付李厚军每月劳务报酬的问题陈述为“从2014年2月之前是2300元/月，2015年11月之后是6000元/月”。被告缪云梅认可案涉客运车辆系其与被告陈海共同经营管理，所得收益由缪云梅、陈海共同享有。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告李厚军为证明其与被告陈海存在劳务合同关系，向本院提交了《车辆承包经营合同》、六盘水市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、水城县人民法院开庭笔录、水城县人民法院（2018）黔0221民初4211号民事判决书、贵州省六盘水市中级人民法院（2019）黔02民终569号民事判决书、续聘申请、驾驶员雇佣协议、安全责任书、六盘水市交运集团与被告之间的谈话记录、从业资格证等证据，且被告陈海、缪云梅亦认可李厚军自2008年12月至2018年7月15日止为其驾驶车辆，故原告主张其与被告存在劳务合同关系的事实成立，但原告李厚军仍应对上述期间双方约定的每月劳务报酬数额承担举证责任。现被告陈海仅认可2015年11月之后支付李厚军6000元/月，故原告李厚军对2015年11月之后每月劳务报酬数额可不承担举证责任，但对2015年8月至10月每月劳务报酬数额仍应承担举证责任；而原告提交的水城县人民法院开庭笔录、六盘水市交通运输集团有限公司与被告之间的谈话记录仅体现被告陈海认可“现在是6000元/月”，不能证明原告主张的2015年8月、9月、10月的劳务报酬确为6000元/月，且原告对2015年8月至2016年8月如何计算得出拖欠20000元亦未能作出合理说明，故扣除前述3个月18000元，对2015年8月至2016年8月的劳务报酬，本院仅支持2000元。原告主张被告分别于2016年12月拖欠6000元，2017年1月拖欠4283元，2017年2月拖欠4383元，2017年3月拖欠3921元，2017年4月拖欠3714元，2018年3月10日至7月15日拖欠14192元，共计拖欠36493元；被告陈海、缪云梅辩称不拖欠原告工资，故被告陈海、缪云梅应对己方前述主张提供证据予以证明，因其二人未能提交证据已支付原告全部劳务报酬，由此产生的不利后果应由被告陈海、缪云梅自行承担，故对其二人前述主张，本院不予支持。被告缪云梅自认案涉客运车辆系其与被告陈海共同经营管理，所得收益由其二人共同享有，故其应与被告陈海对本案债务共同承担偿还责任。综上所述，被告陈海、缪云梅应当支付原告李厚军的劳务报酬共计为38493元。对原告要求被告支付自2018年7月15日起至宣判之日止银行同期利息4倍赔偿金的诉讼请求，因无法律规定，故本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告陈海、缪云梅于本判决生效之日起十日内支付原告李厚军劳务报酬38493元；二、驳回原告李厚军其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1212元，因适用简易程序减半收取606元，由原告李厚军负担193元，由被告陈海、缪云梅负担413元（原告已自愿预交，由二被告于本判决生效之日起十日内返还原告413元）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。原告李厚军可在本判决确定的履行期限届满之日起二年内，向本院申请强制执行。审判员 赵 用二〇二〇年二月四日书记员 尹玉庭