云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)云0325民初3370号 原告：黄立开，男，1958年7月18日生，汉族，云南省富源县人，住云南省曲靖市富源县。 被告：富源吉通祥安煤业有限公司。 统一社会信用代码：91530325MA6KACUX49。 法定代表人：宋立忠，系矿长。 地址：云南省曲靖市富源县大河镇挑担村委会挑担村。 委托诉讼代理人：恭开宝，云南大韬（曲靖）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 委托诉讼代理人：杨双凤，云南大韬（曲靖）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 原告黄立开与被告富源吉通祥安煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄立开,被告富源吉通祥安煤业有限公司的委托诉讼代理人恭开宝、杨双凤均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄立开向本院提出诉讼请求：一、请求判决被告支付解除劳动合同的经济补偿金83520元（5568元/月工资×15个月，工作年限从2004年到2019年共15年，全市2018年社会平均工资为5568元）；二、判决由被告补交原告自2004年1月至2019年8月的社会保险费（包括职工基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。若现行政策补交不了，则申请经济赔偿。事实与理由：原告于2004年1月到被告处工作，先后从事检身工、主扇工等煤矿相关工作，双方一直建立劳动合同关系并签订了劳动合同并在县人社局进行用工登记，劳动合同关系从未中断过。双方签订的劳动合同中对劳动合同的期限、工作岗位（工种）、工作时间和休息休假、劳动报酬的支付、社会保险及其他的福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同解除终止及经济补偿、因合同履行发生争议解决办法等条款进行约定。原告一直在被告煤矿上班至2019年8月，现还有部分工资都未足额支付给原告。双方自2004年1月至2019年8月一直有劳动关系，截止至2019年8月已连续在被告单位工作已满15年。且自2004年1月至今被告并未按合同约定及相关法律规定为原告缴纳职工基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，仅部分时段缴纳工伤保险。原告认为根据劳动法、劳动合同法及社会保险法的规定，劳动者可以要求解除劳动合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。原告多次找被告协商未果，向劳动人事争议仲裁委员会申请依法裁决，因原告的仲裁请求已过仲裁时效。现为维护自身的合法权益，特诉请法院依法判决。 被告富源吉通祥安煤业有限公司辩称：答辩人不是本案的适格被告，答辩人与原告之间并不存在任何劳动关系，答辩人并不具有支付工资及社会保险的义务；答辩人与原告所起诉的用人单位并不存在合并分离的情况；答辩人与原告之间不存在劳动关系及相关权利义务；原告的诉讼时效已经超过法定的诉讼时效，原告的诉请不应当得到法庭的支持，综上所述，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行 了证据交换和质证。原告黄立开针对其诉讼请求，向本院提供交如下证据：1、富源县人力资源和社会保障局“证明”原件一份，用以证明原告黄立开与被告富源吉通祥安煤业有限公司之间存在劳动合同关系，即2011年至2016年存在劳动合同关系。2、富源县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书一份，用以证明本案经过仲裁委，但仲裁委不予受理。被告富源吉通祥安煤业有限公司质证认为：对证明书的真实性、合法性没有意见，但跟本案没有关联性，不认可其证明目的，该证明不能证实原被告之间存在劳动用工及建立劳务的事实，更不能确认被告与原告存在事实劳动的情形；对仲裁委的出具的该份通知书三性均予以认可。被告富源吉通祥安煤业有限公司针对其辩解，向本院提交如下证据：营业执照复印件、法人身份证明各一份，用以证明被告富源吉通祥安煤业有限公司是2019年7月2日依法设立，跟原告黄立开诉请的与被告富源吉通祥安煤业有限公司2014年签订劳动合同相互矛盾。原告黄立开质证认为：对被告提供的营业执照有意见，他是一直在煤矿干了近二十年了。本院认证认为，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于其他证据，能证明案件事实的部分，本院予以采信。 根据庭审举证、质证及当事人陈述和辩解，本院查明如下法律事实：原告黄立开系补木戛煤矿一号井员工，于2010年7月11日与该煤矿签订劳动合同，合同起止时间为2010年7月11日至2011年7月11日，工种为主扇;2011年7月11日又与煤矿续签劳动合同，合同续签至2012年7月11日；2012年7月12日至2013年7月22日未签订劳动合同；2013年7月23日又与煤矿续签劳动合同，合同续签至2016年8月11日。2019年11月25日，原告黄立开向富源县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决富源吉通祥安煤业有限公司解除劳动合同的经济补偿金，富源县劳动人事争议调解仲裁委员会以仲裁请求已过仲裁时效为由，决定不予受理。现原告黄立开对裁决不服，遂向本院提起诉讼，状诉所请。 同时查明，被告富源吉通祥安煤业有限公司于2019年7月2日成立，2019年7月2日以前名称为通化矿业集团有限公司，补木戛煤矿一号井系被告富源吉通祥安煤业有限公司于2016年12月30日经法院拍卖取得。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同法约定依照本法第四十四条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”。同时，《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条规定：“法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……。但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案原告黄立开与被告富源吉通祥安煤业有限公司签订了固定期限的劳动合同，合同于2016年8月11日到期后，双方没有续订，双方的劳动关系因劳动合同到期而终止，而原告黄立开于2019年11月15日向本院提起诉讼，已过诉讼时效。故原告黄立开的诉请，本院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告黄立开未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张，应承担对其不利的法律后果。综上的述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告黄立开的诉讼请求。 本案诉讼费10元，减半收取计5元，由原告黄立开负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为二年。 审判员  刘武松 二〇二〇年二月二十六日 书记员  谷元翠