湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂0981民初862号原告宁泉妨，女，1987年12月21日出生，汉族，重庆市巫山县人，住重庆市巫山县。委托代理人刘墨正，男，系原告宁泉妨的丈夫。代理权限为特别代理，代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解或提起反诉等。委托代理人黄勇，男，应城市法律援助中心律师。代理权限为一般代理。被告应城金龙膏业有限公司。住所地：湖北省应城市城北邹郭村。组织机构代码证：76742217-X。法定代表人杨伍涛，该公司董事长。委托代理人杨冬海，男，该公司副经理。代理权限为一般代理。委托代理人程职春，男，湖北横空律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告宁泉妨诉被告应城金龙膏业有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年２月２4日作出(2015)鄂应城民初字第01077号民事判决，判决宣判后，被告应城金龙膏业有限公司不服判决提出上诉，孝感市中级人民法院于2016年5月２7日作出(2016)鄂09民终329号民事裁定，撤销本院(2015)鄂应城民初字第01077号民事判决，发回重审。本院立案受理后，依法另行组成由审判员柯慧彬担任审判长，人民陪审员陈欢、人民陪审员王小东参加评议的合议庭，于2016年12月20日、2017年1月4日两次公开开庭进行了审理。原告宁泉妨及其委托代理人黄勇、刘墨正，被告应城金龙膏业有限公司的委托代理人杨冬海、程职春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宁泉妨诉称：2007年3月至今，原告一直在被告处务工，工种为选膏工，后又从事搬运工，双方没签订劳动合同，被告应城金龙膏业有限公司也没有为原告购买任何社会保险。2015年5月18日上午约10点钟左右上戴大双司机的蹦蹦车时，因司机刹车未稳将原告宁泉妨从车上摔下，造成原告腰部受伤，伤后经应城市中医医院诊断为L1椎体骨折。原告宁泉妨在被告应城金龙膏业有限公司上班，有上班时的照片及相关证物，另有被告发给原告的工作证和原告上班的考勤表、工资表等书证为凭，还有这次受伤被告支付的医疗费单据等，均能证明原被告双方劳动关系成立，因此依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条第1、2、4款的规定，应认定双方劳动关系成立。原告于2015年7月向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，该仲裁院裁决劳动关系不成立。原告认为应城市劳动人事仲裁院的裁决是违背事实和相关法律法规规定的，故请求人民法院依法判令确认原被告双方劳动关系成立，被告承担诉讼费。原告宁泉妨为支持其诉讼请求，当庭出示了下列证据(原审中提交了14份证据，重审中提交了2份证据，依序排列在后)：证据1，原告宁泉妨的身份证。证明其基本情况。证据2，照片一组。证明原告宁泉妨在被告处受伤的经过。证据3，收条。证明被告应城金龙膏业有限公司已为原告宁泉妨支付部分医疗费。证据4，录像资料。证明原告宁泉妨受伤后与被告应城金龙膏业有限公司协商无果。证据5，出院记录、诊断证明。证明原告宁泉妨的伤情和治疗情况。证据6，物证一组。证明原告宁泉妨在被告应城金龙膏业有限公司上班的事实。证据7，结婚证。证明原告宁泉妨于2007年3月1日到被告处工作。证据8，(仲裁)庭审笔录。证明被告应城金龙膏业有限公司答辩及质证没有证据理由。证据9，工作证。证明原告宁泉妨和其丈夫刘墨正于2007年3月1日到被告处务工。证据10，工资表、考勤表。证明原、被告劳动关系成立。证据11，招工文件。证明被告应城金龙膏业有限公司应支付原告宁泉妨春节期间的往返差旅费福利待遇。证据12，医疗费清单。证明被告应城金龙膏业有限公司已支付原告宁泉妨工伤医疗费。证据13，企业信息。证明被告应城金龙膏业有限公司的基本情况。证据14，仲裁决定书和送达回执。证明本案经过仲裁程序。证据15，刘墨权证明一份，证明原、被告之间劳动关系成立。证据16，张珍华调查笔录。证明原、被告劳动关系成立。被告应城金龙膏业有限公司辩称：原告起诉缺乏事实和法律依据，原告没有到我公司上班，也没有工作岗位，只是作为家属偶尔去选矿，以上事实经过应城劳动人事仲裁院仲裁，原告与我公司不存在劳动关系，应城劳动人事仲裁院作出裁决书查明事实清楚，适用法律正确，原告没有证据证明其与我公司存在劳动关系，故应驳回原告的诉讼请求。被告应城金龙膏业有限公司为支持其诉讼主张，当庭出示了下列证据(均为原审中提交)：证据1，营业执照和组织机构代码证明。证明被告应城金龙膏业有限公司的基本情况。证据2，仲裁决定书。证明本案经过仲裁程序。经庭审质证，被告应城金龙膏业有限公司对原告宁泉妨提交证据的质证意见：对证据1，没有异议；证据2，有异议，是自己照的照片，不是在工作场所照的与本案没有关联性，缺乏合法性；证据3、证据6、证据7、证据11，与本案没有关联；证据4，缺乏证据三性；证据5，缺乏关联性，与劳动关系没有关联；证据8，仲裁裁决劳动关系不成立，仲裁裁决已作出认定；证据9、10，缺乏证据三性，是虚假的；证据12，与我公司没有关联；证据13，企业信息没有异议；证据14，跟我们没有关系，跟原告有关系；对证据15，应在原审中提交，不能继续主张，没有法律效力,证人与其有利害关系且未出庭作证；证据16，来源不合法，人民法院的证据(调查笔录)，不应由当事人举，应由人民法院提交，不能作为有效证据向法庭提交。原告宁泉妨对被告应城金龙膏业有限公司提交的证据1、2无异议。对上述双方均无争议的证据，即原告宁泉妨提交证据1、13、14，被告应城金龙膏业有限公司提交的证据1、2，本院依法予以确认。对上述双方有争议的证据，本院认为：原告宁泉妨提交的证据2、证据6来源不合法，未获被告方认可、不能证明其目的，本院不予采信；证据4，其内容不清晰，不能证明其目的；证据３、证据7、证据11、证据12，与本案无关，均不予采信；证据5、证据8，虽具客观真实性，但不能证明其目的，本院依法不予采信；证据9，工作证系原告之夫刘墨正，与本案无关联，本院不予采信；证据10，考勤表经本院调查，并非公司制作，本院依法不予采信；证据15，证人与其有利害关系且未出庭作证，不予采信；证据16，不能证明其目的，本院依法不予采信。本院根据确认的有效证据及庭审中原、被告的一致陈述，认定本案事实如下：原告宁泉妨于2015年5月18日上午10时在被告金龙膏业有限公司从事装膏作业过程中受伤，后送至应城市中医院住院治疗。原告宁泉妨于2015年7月14日向应城市劳动人事仲裁院申请仲裁，请求确认其与被告应城金龙膏业有限公司存在劳动关系。2015年9月28日应城市劳动人事仲裁院作出了应劳人仲决字（2015）148号决定：原告宁泉妨与被告应城金龙膏业有限公司劳动关系不成立。原告宁泉妨对该决定书不服，于2015年9月29日向本院起诉，请求依法确认原被告双方劳动关系成立，由被告承担诉讼费。原告宁泉妨向本院申请对张珍华、舒华生等人进行调查，本院依法对张珍华、舒华生进行了调查后，查明原告宁泉妨2015年4、5月份开始在被告应城金龙膏业有限公司从事装膏作业，公司不记考勤(打卡)，由搬运组按记件(吨位)发报酬，公司按每个搬运组完成的总吨位发给报酬，不直接对参与搬运的个人发给报酬。本院认为：根据劳动和社会保障部关于《确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未签订劳动合同书，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然原、被告双方符合法律、法规规定的主体资格，原告宁泉妨从事的工作也是被告应城金龙膏业有限公司的业务范畴，属于该公司业务的组成部分，但原告未能举证证明其报酬直接由被告方发放，且原告在用人单位不记考勤，不参与打卡，不受公司纪律约束，其主要是按记件拿报酬，公司也未给其办理“五险一金”社会保险，因此原告并非受用人单位各项制度约束，其不符合上述第2条规定的情形，故本院依法确认原、被告双方劳动关系不成立。据此，经合议庭审议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下：原告宁泉妨与被告应城金龙膏业有限公司劳动关系不成立。案件受理费10元，由原告宁泉妨负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审 判 长  柯慧彬人民陪审员  陈 欢人民陪审员  王小东二〇一七年三月二十一日书 记 员  刘 康