广西壮族自治区宾阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂0126民初3324号 原告广西宾阳县建华混凝土有限公司，住所地广西壮族自治区宾阳县宾州镇新廖委鸡母岭七里路口。 法定代表人谭某，公司董事长。 委托代理人赵丹丹，公司行政助理。 委托代理人唐发励，广西颂诚律师事务所律师。 被告方某，男，1979年12月28日出生，汉族，住广西壮族自治区宾阳县， 委托代理人覃广斌，男，1960年5月5日出生，汉族，广西壮族自治区宾阳县， 原告广西宾阳县建华混凝土有限公司（以下简称建华混凝土有限公司）诉被告方某确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年9月29日立案受理后，依法组成由审判员廖汉真担任审判长、审判员刘婷章、人民陪审员梁翠莲参加的合议庭，于2016年11月24日公开开庭进行了审理。书记员蓝书琪担任记录。原告建华混凝土有限公司的委托代理人赵丹丹，被告方某及其委托代理人覃广斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告建华混凝土有限公司诉称，宾阳劳动人事仲裁委员 宾劳人仲字[2016]第80号仲裁裁决书，裁决确认被告方某与原告建华混凝土有限公司自2013年11月22日至2016年3月14日存在劳动关系。原告与被告没有建立过劳动关系，被告称其自2012年5月至今受雇于原告，在地泵队从事接管工作，但没有证据证明。长期以来原告的地泵一直以承揽的方式对外承包（以7元/m³计算报酬）,泵队用人由承包人自己雇请，工作安排以及考勤由承包人负责，工资也是由承包人支付。原告认为，该裁决缺乏事实和法律依据，是错误的，损害了原告的合法权益，请求法院依法判决确认原告与被告不存在劳动关系，以维护原告的合法权益。 原告建华混凝土有限公司对其陈述向本院提交以下证据：1、宾劳人仲字【2016】第80号仲裁裁决书及送达回证，证明原、被告双方没有建立过劳动关系；被告申请仲裁机关确认与原告存在劳动关系；2016年9月9日原告收到宾劳人仲字【2016】第80号仲裁裁决书；2、《企业法人营业执照》、被告身份证，证明原、被告身份情况。 被告方某辩称，宾阳仲裁委的仲裁书确认原告与被告存在劳动关系是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。因为：一、1、被告已经被原告雇佣3年多时间，被告的工作、食宿、加班都由原告安排，但因为被告家原告处比较近，所以没有住在原告处信宿而已，说明被告的工作、生活方面都是由原告安排，这是原告对被告的管理；2、在仲裁证据质证时，原告也承认对被告进行管理并且发有工作牌，为了保证员工安全原告还为被告等员工办理了人身意外保险；3、被告的劳动所得大部分也是原告通过银行转账的方式支付给被告的。综上，被告事实上是在原告处工作且受管理；二、从证据上来看，原告称被告的用工不属于公司行为，而是阮学文包工头雇佣被告，但这属于原告的内部管理分工问题，且阮学文不是独立法人，没有对外承包工程主体资格，原告是有资格承包工程的主体，根据劳仲部25号文规定，应该由原告承担用工主体的责任；三、原告称被告与其没有劳动关系，在仲裁质证时原告确认其发放工作牌，为被告办理保险，还有银行发放工资的流水，这说明被告的一切活动都是由原告管理的，证明双方是存在劳动关系的。仲裁裁决正确，请求法院判决维持仲裁裁决。 被告方某为其辩解向本院提交以下证据：1、被告工作牌复印件1份，证明被告是原告的员工；2、收据复印件3张，证明原告每年（连续三年）向被告收取人身意外保险费420元；3、农村信用合作联社活期存款历史明细表，证明每月原告向被告发放工资；4、工作记录本，证明被告在原告处工作某一段时间每天的劳动情况记载，说明被告在原告工作的具体情况。 本案争议的焦点主要是：原、被告之间是否存在劳动关系。 对原告所提交的证据，被告对其真实性、合法性没有异议，认为证据1正好说明双方存在劳动关系。该证据来源合法,内容真实，对证据1用以证明原、被告之间不存在劳动关系本院不予采信，对证据2用以证明的内容本院予以确认。 对被告所提交的证据，原告没有异议。该证据来源合法,内容真实，本院予以采信。 综合全案证据，本院认定以下法律事实，2013年11月22日,被告方某应原告建华混凝土有限公司负责该公司泵车队工作的阮学文的招聘，到原告泵车队从事接管、拆管、供浆（混凝土）工作，为客户供应预拌商品混凝土，工作主要是在原告场所外进行；被告方某日常工作的安排和劳动管理由阮学文负责，劳动报酬按工作量计算，由阮学文做好结算单后，再由原告通过银行代发给被告，但原、被告双方未签订书面劳动合同；工作期间，原告发给被告工作牌，为被告提供食宿，但被告家距离原告处较近，没有在原告处食宿；2013年11月22日、2014年11月19日、2015年12月3日原告负担团体意外险款420元为被告投保团体意外险，但未为被告缴纳社会保险费；2016年3月14日下午被告在劳动中不慎被泵管砸中左足受伤，到宾阳中医院住院治疗，后被告申请认定工伤，因此而引起纠纷，被告向宾阳劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认与原告存在劳动关系。2016年7月4日，宾阳劳动争议仲裁委员会作出宾劳人仲字[2016]第80号仲裁裁决书，裁决:申请人方某与被申请人建华混凝土有限公司自2013年11月22日至2016年3月14日存在劳动关系。建华混凝土有限公司对仲裁裁决不服，于2016年9月29日向本院提起诉讼。 本院认为，2013年11月22日,被告方某应原告建华混凝土有限公司负责该公司泵车队工作的阮学文的招聘，到原告泵车队从事接管、拆管、供浆（混凝土）工作，该工作系原告业务的组成部分，阮学文作为自然人，未经工商部门依法登记注册，不具备有法律、法规规定的用工主体资格，原告是经工商部门依法登记注册的法人单位，符合法律、法规规定的用工主体资格；原告诉称，长期以来原告的地泵一直以承揽的方式对外承包即发包给自然人阮学文，但无证据加以证明，就是承包给阮学文，应视为原告的内部行为；所以，阮学文对被告进行劳动管理、安排工作，也应视为原告的行为；且被告的劳动报酬是由阮学文做好结算单后，再由原告通过银行代发给被告，这说明被告所从事的工作是原告安排的有报酬劳动；从原告为被告提供食宿、发放工作牌，为被告投保团体意外险等，这说明被告的工作并不是为阮学文提供劳务，而是从事原告的业务。原告与被告虽然未订立有书面劳动合同，但他们之间的关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定条件，已构成事实劳动关系。原告诉称其与被告不存在劳动关系，与事实相符，理由不成立，本院不予支持。综上所述，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条的规定，判决如下： 一、原告广西宾阳县建华混凝土有限公司与被告方某自 2013年11月22日至2016年3月14日存在劳动关系； 二、驳回原告广西宾阳县建华混凝土有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告广西宾阳县建华混凝土有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递 交上诉状。并按对方当事人的人数或法定代人人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。 审 判 长  廖汉真 代理审判员  刘婷章 人民陪审员  梁翠莲 二〇一七年三月二十三日 书 记 员  蓝书琪 附相关法律条文： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号） 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。