陕西省凤翔县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0322民初2267号 原告：王晓阳，男，生于1973年6月3日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住宝鸡市金台区。 委托代理人：董春娟，凤翔县148法律服务所法律工作者，一般代理。 被告：陕西富秦大地农业有限公司。 住所地：凤翔县XX镇XX村。 法定代理人：欧阳婷。 委托代理人：孙鼎堃，男，生于1965年8月25日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住上海市宝山区，特别代理。 原告王晓阳诉被告陕西富秦大地农业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2019年11月15日公开开庭进行了审理。后因双方争议大，转为普通程序，依法组成合议庭，于2019年12月11日第二次公开开庭进行了审理，原告王晓阳及其委托代理人董春娟，被告陕西富秦大地有限公司的委托代理人孙鼎堃到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王晓阳起诉称，2017年9月15日，原告受聘于被告，在被告单位从事司机一职，约定月工资3200元，每月休息4天。2018年6月28日，被告单位管理人员通知原告暂停工作到九月份再安排。原告一直等到九月，被告未再安排原告工作。原告索要上班期间未发放的工资，被告拒付。故原告起诉要求被告支付劳动报酬6681元。 被告陕西富秦大地农业有限公司答辩称，原告在诉状中所说的双方约定了月工资3200元以及每月休息4天，并要求公司支付劳动报酬，都没有依据，被告不知道这个工资是怎么拖欠的。公司还在筹建中，是艾某某在经营，做考勤的也是艾某某，考勤表上的钱数公司都已经支付了。原告要求被告支付工资，这个数额是怎么计算的，被告并不清楚。 原告为支持自己的主张提供了下列证据：1、2018年1月至6月考勤表和考勤人员艾某某的自书证言，证明该考勤表由考勤人员提供，原、被告之间存在劳动关系；原告提供了劳动，被告应当支付劳动报酬。2、原告中国农业银行卡明细清单，证明原告的月工资为3200元，被告虽向原告转账支付过工资，但未足额支付。3、宋某某调查笔录一份，证明2018年5月27日被告向原告转账支付了5000元，是因为宋某某受伤后，原告垫付了医疗费，被告向原告归还的垫付款，不是支付的劳动报酬。4、王某某自书证言，证明原告2017年9月15日到9月30日在被告处工作。5、微信聊天记录和原告的工作日志，证明原告在被告处上班，工资按月支付。6、证人李某某证言，证明原告在被告处工作，工资也由被告支付。 被告陕西富秦大地农业有限公司质证意见为：对证据1有异议，考勤表上的工资都已经支付给原告，原告所要求的6681元与考勤表无任何关系，被告公司从来不认识原告，公司目前证照不齐，并没有经营，而是证人艾某某在经营；现在艾某某不再管理，以前艾某某考勤的工资被告都已经支付，至于打多少钱都是艾某某说让打多少就打多少，而且被告还给原告的妻子也打过钱。对证据2无异议。对证据3有异议，在艾某某管理公司期间，宋某某受伤属实，但医疗费都是欧阳婷转的帐。对证据4有异议，被告代理人不认识证人王某某，但对其证言内容无异议。对证据5中微信聊天记录无异议，对工作日志有异议，工作日志是原告自己记录的。对证据6有异议，证人是干工程的，也是艾某某叫来的，工资由被告支付的。 被告为支持自己的主张，提交了2017年到2018年向原告以及原告妻子的银行转账记录，转账金额共计31167元。 原告的质证意见为：对被告提交的转账凭证真实性无异议，其中2017年11月8日向原告妻子转账2900元和2018年6月2日转账1000元，用于支付原告购买饲料的钱；2018年6月6日向原告妻子转账1767元是安装粉草机购买东西的钱；2018年5月27日转账5000元用于支付原告向宋某某垫付的医疗费；其他的都是工资。 本院出示了下列证据：1、艾某某的调查笔录和保险单，证人艾某某认可考勤表是在被告公司从事管理工作时所写的，原告和被告之间存在劳动关系，被告还给原告等8人办理了意外伤害团体保险，原告的工资都是被告支付的;原告代购买过饲料，被告给原告媳妇转过钱，但与工资无关；宋某某受伤治疗时，原告垫付了医疗费和其他费用，被告向原告转了5000元，该款项与工资无关；原告的工资标准也说过按每月3200元支付，后来按照每天100元支付的。2、证人宋某某的调查笔录，证人宋某某表示原告在公司也是管理人员，工资都是被告发放到银行卡里，证人受伤住院期间，原告垫付过医疗费，被告已经转到原告的卡里；2019年11月21日被告代理人在山上阻挡了证人离开，打击报复证人。3、凤翔县公安局长青派出所报警记录，证明2019年11月21日出警情况。 原告王晓阳对本院出示的证据无异议。 被告陕西富秦大地农业有限公司对证据1、3无异议。对证据2有异议，2019年11月21日证人宋某某去山上拉东西，出来时被告代理人挡住询问了一些事情，和本案无关，也未打击报复证人。 经过质证，本院对原告提交的证据1、2、3、4、5予以认定；对证据6中的原告和被告微信聊天记录予以认定，原告的工作记录系原告本人书写，与本案不具有关联性，不予认定。对被告提交的证据真实性予以认定。对本院调查的证据中艾某某的证言和保险单，报警记录予以认定；对宋某某证言中证实在被告处工作、工资发放以及原告垫付医疗费等事实予以认定，对宋某某证实的其他内容不予认定。 经审理查明，被告陕西富秦大地农业有限公司成立于2017年6月28日，原告王晓阳从2017年9月起到被告处上班，主要负责开车、购买饲料等，双方未签订劳动合同。被告陕西富秦大地农业有限公司管理人员艾某某负责考勤、派工、汇总工资，由被告按照考勤情况将工资转至原告等人的银行卡内，3200100发放工资的时间不固定。2018年2月12日到2018年6月25日被告陕西富秦大地农业有限公司向原告王晓阳银行账户转账17100元，被告通过罗姓工作人员向原告微信支付工资1000元，共计18100元。其中包含2018年5月27日因职工宋某某受伤住院，原告垫付过医疗费，被告于当日通过银行向原告转账5000元；2018年6月2日被告通过银行向原告转账支付购买饲料款1000元。2018年6月6日被告还向原告妻子张俊艳账户转账1767元用于支付购买物品款项。2018年6月原告离职。2019年10月原告向凤翔县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会以超过仲裁时效为由，于2019年10月21日做出了凤劳人仲不字[2019]第8号不予受理通知书。原告王晓阳于2019年10月21日向本院起诉，要求由被告支付劳动报酬6681元。 本院认为，用人单位应当向劳动者按时足额发生劳动报酬。原告王晓阳在被告陕西富秦大地农业有限公司工作，双方之间存在劳动关系，被告陕西富秦大地农业有限公司负有支付工资的义务。从原告提交的2018年1月到6月考勤表来看，原告王晓阳的出勤天数为152天，结合艾某某的证言，原告的后期工资每天为100元，被告陕西富秦大地农业有限公司应当向原告支付工资15200元。2018年2月到6月被告陕西富秦大地农业有限公司向原告转账17100元，通过他人向原告支付1000元，其中包含了支付给原告垫付给宋某某的医疗费5000元，购买饲料款1000元，实际支付给原告工资12100元，下欠工资3100元未支付。原告的部分诉讼请求于法有据，本院予以支持。 原告认为工资标准应当按照每月3200元计算，但其提交的2018年1月到6月考勤表显示工资为日工资100元，故本院不予采信。原告认为2017年9月15日到2017年9月30日没有考勤，未支付16天工资，由于其未提交基础性证据，结合被告提交的2017年10月到2017年12月25日的银行转账记录仍不能核算出具体数额，故对其请求本院不予支持。原告主张2018年2月有14天未支付工资，2018年6月有17天未支付工资，其主张和考勤表存在矛盾，故对其主张亦不予支持。 为了维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条的规定，判决如下： 一、由被告陕西富秦大地农业有限公司于本判决生效后十日内向原告王晓阳支付劳动报酬3100元。 二、驳回原告王晓阳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由原、被告各负担25元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  王大为 审 判 员  允 靖 人民陪审员  闫邦鑫 二〇二〇年二月二十八日 书 记 员  王元博