重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0118民初11288号原告：王琴，女，1981年3月21日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：贾良明，系王琴之丈夫，1974年6月19日生，汉族，住重庆市永川区。被告：自贡摩尔玛特永川公司贸易有限公司重庆永川第一分公司，住所地重庆市永川区人民大道239号及239号附1至16号，统一社会信用代码91500118322417861B。法定代表人：蓝海婴，总经理。第三人：重庆梅西百货有限公司，住所地重庆市永川区人民大道239号附1至16号，统一社会信用代码91500118581490393G。委托诉讼代理人：龙宁曦，四川得助律师事务所律师（特别授权）。原告王琴与被告自贡摩尔玛特永川公司贸易有限公司重庆永川第一分公司（以下简称摩尔玛特永川公司）、第三人重庆梅西百货有限公司（以下称梅西公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王琴及其委托诉讼代理人贾良明，第三人梅西公司的委托诉讼代理人龙宁曦到庭参加诉讼，被告摩尔玛特永川公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告王琴向本院提出诉讼请求：1、要求摩尔玛特永川公司和梅西公司共同给付2013年5月30日至2018年8月6日期间的延时加班费47864.21元【（10.94元／小时×150%）×（8.5小时／天×月均26天—标准166.64小时）—已发节假日加班费（11天／年×8／12×62个月）】。2、要求摩尔玛特永川公司和梅西公司支付100%加班费的赔偿金47864.21元。事实和理由：原告于2013年5月入职被告摩尔玛特永川公司食品部从事超市理货销售工作，月平工资1903.39元，小时工资10.94元，原告工作期间被安排每周工作6天，平均每天工作8.5小时，平均每月工作221小时，平均每月延时加班54.36小时，被告摩尔玛特永川公司和第三人梅西公司未支付延时加班费。原告口头和书面向劳动监察部门进行举报，并向永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服仲裁，特向人民法院起诉。摩尔玛特永川公司未作答辩。第三人梅西公司述称，原告因给付经济补偿金申请仲裁后，经过人民法院一审、二审，在人民法院庭审质证中原告的工作是不定时工作制，原告对加班时长和工作时间及加班工资进行了签字认可，原告的加班工资已经在当月按时足额进行了支付，所以不存在支付原告延时加班费，请求驳回原告的诉讼请求。原告王琴为证明被告摩尔玛特永川公司与第三人梅西公司应支付其加班费47864.21元举示了以下证据：第一组：考勤日历2张（2018年6月1日、2018年4月1日），拟证明原告的上下班时间；第二组证据：照片2张，证明原告上班时间；第三组证据：公交IC卡交易记录9张及公交爱心卡（专人专用）交易记录31张，原告上班和下班的乘车时间，证明原告上下班时间；第四组证据：公交公司统计表7张，证明原告上下班和加班时间；第五组证据：上班路线图，证明原告上班乘车途中大约花费0.5小时；第六组证据：永川区劳动保障监察举报投诉登记表；第七组证据：残疾人证明，证明公交卡是原告专人专用；第八组证据：被告及第三人企业信息报告；第九组证据：仲裁裁决书。第三人梅西公司对上述证据的质证意见是：第一组证据三性均有异议，该证据系复印件，不能证明原告在被告处的考勤时间；第二组证据，照片只能证明被告的营业时间，不能证明原告按被告的营业时间上班；第三组证据，公交IC卡不能证明系原告本人使用不能证明原告的出勤记录，乘车时间不能等同上、下班时间，与被告是否安排原告加班没有因果关系；第四组证据：公交公司统计表系原告自己制作，不能证明原告加班的时间。第五组证据：真实性、合法性无异议，关联系有异议，与本案无关。第六组证据：真实性、合法性无异议，没有证明原告延时加班、节假日加班的事实，不能达到证明目的。第六组证据的真实性、合法性无异议、关联性有异议。第七组证据：真实性、合法性无异议，不能证明系原告本人使用；对第八、第九组证据的三性均无异议。梅西公司举示了重庆市第五中级人民法院（2019）渝05民终4049号民事判决书，证明该判决书事实查明部分原告是以月结算的综合工时制，不存在节假日加班费。原告的质证意见是对三性均无异议。本院经审理认定事实如下：2013年5月30日，王琴与梅西公司签订劳动合同书，期限到2014年5月29日，20104年4月12日，王琴与梅西公司续签劳动合同书，合同期限至2016年5月29日。2016年5月29日，王琴（乙方）与摩尔玛特永川公司（甲方）签订劳动合同，合同期限至2018年5月29日，甲方安排王琴食品部工作，2018年5月29日，王琴与摩尔玛特永川公司签订劳动合同，合同期限到2021年5月29日，甲方安排乙方到永川销售门店从事销售员工作，确定工作时间按照（综合计算工时制）计算周期为月，王琴在摩尔玛特永川公司工作期间实行综合计算工时工作制。2018年7月6日，摩尔玛特永川公司召开员工大会：告知员工闭店解除事宜。2018年8月7日，摩尔玛特永川公司向王琴邮寄送达解除劳动合同通知书：因公司战略调整原因无法继续履行合同，从2018年8月6日起双方的劳动合同解除，给付王琴补偿金10469元。2018年7月31日，王琴以摩尔玛特永川公司为被申请人、梅西公司为第三人向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求摩尔玛特永川公司补偿2016年、2019年带薪年休假工资、违法解除劳动合同经济赔偿金、补偿每周休息日加班费、支付失业保险金等费用。该委作出裁决，驳回王琴的全部诉讼请求。王琴不服裁决向本院起诉。本院于（2018）渝0118民初8781号民事判决：由摩尔玛特永川公司支付王琴经济补偿金10468.64元和年休假工资1225.17元，驳回王琴的其他诉讼请求。王琴不服向重庆市第五中级人民法院提出上诉。重庆市第五中级人民法院认为，王琴要求支付延时加班工资及加班赔偿金的请求未经过仲裁前置程序，故一审以该请求未经过仲裁前置程序，未进行审理符合法律规定。重庆市第五中级人民法院驳回了王琴的上诉请求，维持重庆市永川区人民法院的原审判决。2019年8月19日，王琴以摩尔玛特永川公司为被申请人、梅西公司为第三人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付2013年5月30日至2018年8月6日的延时加班工资47864.21元和加付赔偿金47864.21元。该委于2019年10月14日以渝永仲劳人仲案字（2019）第910号裁决：驳回王琴的仲裁申请，10月30日，将仲裁裁决送达王琴。王琴不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，原告王琴要求被告摩尔玛特永川公司和第三人梅西公司支付2013年5月30日至2018年8月6日期间的延时加班费47864.21元及加付赔偿金47864.21元，原告应就这一期间加班的事实及加班时长承担举证责任。原、被告在仲裁时均确认王琴在摩尔玛特永川公司工作期间实行的按月为周期的综合计算工时工作制，在以月为周期的时间范围内，工作时间是否超过法定工作时间，原告王琴所举示的考勤日历不能证明其有加班的情形。原告王琴所举示的照片仅能证明被告摩尔玛特永川公司商场的营业时间，也不能证据其有加班的事实。原告王琴所举示的永川公交集团IC卡历史明细和公交爱心卡（专人专用）交易记录、公交统计表、上班路线图等仅能反映原告王琴乘公交车的情况，不能证明原告王琴在被告摩尔玛特永川公司和第三人梅西公司加班的情况，更不能证明被告摩尔玛特永川公司和第三人梅西公司安排原告加班的事实。原告王琴举示的向永川区劳动保障监察大队举报投诉表仅能反映王琴向有关部门投诉被告的情况，但并未有相关职能部门调查确认被告摩尔玛特永川公司要求原告加班未支付延时加班费的事实。综上，原告王琴所举示的证据均不能证明被告摩尔玛特永川公司和第三人梅西公司安排其加班未支付延时加班费的事实，应承担举证不能的法律后果，本院对原告王琴要求被告摩尔玛特永川公司和第三人梅西公司支付延时加班费47864.21元及加付赔偿金47864.21元的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告王琴的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王琴负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  颜家均二〇二〇年二月一日书记员  秦 瑶