广西壮族自治区南丹县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1221民初1135号 原告：郁金珍,女,壮族,1985年5月18日生,自由职业,现住广西南丹县。 委托诉讼代理人：陈大军，河池市法律事务中心法律工作者。 被告:河池市龙氏装饰设计有限公司,住所地:南丹县城关镇中兴路56号。统一社会信用代码:91451221340355860P。 法定代表人:龙永义,执行董事。 委托诉讼代理人：韦小英，广西飞度律师事务所律师。 原告郁金珍与被告河池市龙氏装饰设计有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郁金珍及原告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼，被告河池市龙氏装饰设计有限公司（以下简称龙氏装饰公司）的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郁金珍向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告向原告支付拖欠的劳务报酬费38553元及利息6554元（以38553元为基数,按年利率6%从2016年10月1日暂计至2019年8月1日止,往后利息续计至付清该劳务报酬之日止）；2.依法判令被告向原告支付拖欠的劳务报酬费32400元及利息1620元(以32400元为基数,按年利率6%从2019年6月22日暂计至2019年7月23日止,往后利息续计至付清该劳务报酬之日止）；3.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告从2015年起雇请原告为被告公司从事室内装饰装修设计,每月基本工资2000元,按每次设计给予提成;2016年9月13日,经原、被告双方核算,被告向原告出具《郁金珍未结算工资提成明细表》一份,载明被告尚欠原告2015年度、2016年度部份月份的各种劳务报酬合计38553元,被告承诺于2016年9月30日前付清。2019年6月21日,原、被告双方再次就2016年9月份至12月份尚欠结付的各项劳务报酬进行结算,被告向原告出具《未结费用明细表》一份,载明被告尚欠原告各项劳务费用合计32400元,被告承诺于2019年9月15日前付清。综上,被告于2016年9月13日向原告出具《郁金珍未结算工资提成明细表》至今已有两年多之久,却未履行给付义务,已构成违约;被告于2019年6月21日出具的《未结费用明细表》虽未到约定的给付期限,但根据被告的给付诚意及能力已构成预期违约，为此原告诉至法院。 被告龙氏装饰公司辩称，1.原告的诉讼请求被答辩人不同意。2.原告提交的证据是原告自己写上去的，被告签字以后说过后再找时间结算，实际上没有欠那么多。被告代理人辩称，1.原告请求被告向其本人支付劳动报酬款总计人民币77669元,该笔款项中被告已经总共支付了61902元。在本案中,原告所起诉追索劳动报酬款项中是包含了被告从2014年至2017年间在被告处工作期间的全部劳动报酬,虽然原告自行制作的两份工资结算表上注明的劳动报酬款总数额为70953元,但是实际上被告从2015年1月15日至2017年6月21日止已经向原告支付了劳动报酬款共计人民币61902元,这部分已经支付的应当依法予以扣除。2.被告于2017年6月21日通过微信转账给原告的5000元和2017年5月18日通过银行汇款给原告的5000元均属于上述劳动报酬款的其中部分,应当依法予以扣除。原告在开庭时称这笔款项属于被告返聘其帮助设计“名门工程的图纸设计费”，但没有充足的证据予以证明，加上被告的公司已于2016年年底停业至今没有开展经营任何业务,从被告的转账时间来看恰好可以证实这笔款项就是被告支付原告起诉请求的劳动报酬款项的一部分。因此该款项共计10000元应当依法予以扣除。3.原告请求被告支付相应的利息是没有事实和法律依据的。在本案中,被告虽然对原告自制的工资提成明细表进行了相应的签名和盖章,并约定了相应的付款期限,但是双方均未明确约定或者承诺如一方逾期付款则需支付相应的利息。因此,原告请求被告按欠款总额年利率6%支付相应利息是没有事实和法律依据的。 根据原、被告的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：1.被告尚欠原告的劳动报酬实际数额是多少？2.原告的诉讼请求是否有事实和法律依据？ 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实,本院认定如下:1.被告对原告提供的证据2《郁金珍未结算工资提成明细表》、《未结费用明细表》有异议，被告认为原告提交的项目名称和费用名称没有写清楚具体时间，对工程提成当时双方说是利润的0.03%；对第二份《未结费用明细表》第一项中兴小区工程价格130000元，实际只做了90000元，这两份证据涉及到所有的设计费，不是五五分，因为原告已经有基本工资了。本院认为该份证据客观真实，来源合法，有被告法定代表人签字并加盖有被告公司印章，证实了原、被告双方对劳动报酬进行了结算，可以作为本案的证据使用。2.原告提供的证据3为2017年6月20日原告与龙永义的聊天记录，被告对6月20日的聊天记录没有异议，对5月18日转账原告没有提供相关的聊天记录予以证明。本院认为该份证据客观真实，来源合法，确实为原告与被告龙永义的聊天记录，可以作为本案的证据使用。3.被告向本院提供的证据为微信转账截图、《银行流水查询明细单》、《龙永义转账记录》。原告对证据的合法性没有异议，对关联性有异议。1.原告认为2015年1月16日、2月17日，5月13日三笔合计为16600元的款项是第一次结算之前支付的；2.2017年5月18日被告通过手机银行转账5000元是被告继续雇请原告设计名门图纸的定金，2017年6月21日支付的5000元是名门图纸设计的余款。3.出具结算单以后被告公司一直在营业状态，被告转给原告的款项并没有备注款项用途，无法证明是支付拖欠原告的劳务报酬费用或者是材料款。本院认为，被告提供的证据客观真实来源合法，与本案具有关联性，可以作为本案的证据使用，转账记录和银行流水涉及的款项实际用途本院结合案情进行认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下:被告从2015年起雇请原告为被告公司从事室内装饰装修设计,每月基本工资2000元,按每次设计给予提成;2016年9月13日,经原被告双方核算,被告向原告出具《郁金珍未结算工资提成明细表》一份,载明被告尚欠原告2015年5月至12月、2016年6月至8月的工资及劳务报酬合计38553元,并承诺于2016年9月30日前付清。根据被告所提供的转账记录，2015年1月至5月13日龙永义向原告转款16600元，2015年5月至2017年6月21日止龙永义通过微信和银行转账的方式向原告支付44902元。2019年6月21日,原、被告双方再次就2016年9月至12月尚未支付的各项劳务报酬进行结算,被告向原告出具《未结费用明细表》一份,载明被告尚欠原告工程提成款32400元,并承诺于2019年9月15日前付清，由于被告没有依照承诺向原告支付款项，原告诉至法院引发本诉。 本院认为，原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但双方均认可双方之间存在事实劳动关系。原告提供的《郁金珍未结算工资提成明细表》以及《未结算费用明细表》载明被告应支付原告尚未支付的工资及提成，因此未结算明细表具有工资欠条的性质，现在原告依据《结算表》向本院提起诉讼，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。”的规定，本案为拖欠劳动报酬争议。对于拖欠劳动报酬的争议，尽管劳动者无须先行申请劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼，但该类纠纷仍然属于劳动争议的范畴，适用劳动合同法的规定进行调整。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原、被告双方已经对原告的劳动报酬进行了结算，被告应当按照约定支付原告劳动报酬。关于本案的第一个争议焦点：被告尚欠原告的劳动报酬实际数额是多少？原告为其主张提供了两份《未结明细表》要求被告支付70953元劳动报酬，被告认为其已经支付了大部分费用，并提供了微信和银行转账记录对原告主张进行反驳。根据被告提供的转款记录，本院认定如下：2016年9月13日至2017年6月21日期间，龙永义共分十次向原告转账43152元，上述费用转账时间发生在原告与被告对劳动报酬进行结算之后，应当认定为原、被告进行结算后被告支付给原告的劳动报酬。原告认为被告证据中所涉及的款项为被告购买材料和查看工程进度的款项而非劳动报酬，但是未提供相关的证据进行佐证，对其主张本院不予采信。在前述十笔款项中，原告认为被告2017年5月18日和6月21日支付的两笔5000元为名门图纸设计费的定金和尾款，并未包含在双方进行结算的《明细表》中应当予以扣除，并提供原告与龙永义之间的聊天记录进行佐证。本院认为，结合原告聊天记录可以认定2017年5月18日被告所支付的5000元确为被告所支付的图纸设计费，并并未包含在双方的已经结算的劳动劳动报酬中，应当予以扣除。综上，本院认定被告已经支付原告各项劳动报酬共计38152元。2015年1月5日、2015年1月16日、2016年9月7日被告所支付的款项发生在原被告双方结算前，被告要求扣除本院不予支持。综上，本院认定被告还应支付原告劳动报酬32801元。至于原告请求的利息,本院认为,根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条第二款的精神,既然原、被告双方已经进行了清算,确定了双方的债权债务关系,故参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条第二款第（一）项“既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持”的规定,被告应当从2019年9月16日依照年利率6%向原告支付尚未支付款项的利息。 综上所述，原告的诉讼请求本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，判决如下： 一、被告河池市龙氏装饰设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郁金珍劳动报酬32801元及利息（利息分段计算如下：其中401元的利息以尚未付清的劳动报酬为基数按照年利率6%从2016年9月30日起计算至还清时止；32400元的利息以尚未付清的劳动报酬为基数按照年利率6%从2019年9月16起计算至还清时止日）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1742元，由原告郁金珍负担742元，被告河池市龙氏装饰设计有限公司负担1000元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河池市中级人民法院。 审 判 长  吴函芮 审 判 员  韦晓静 人民陪审员  蒋维忠 二〇二〇年二月十一日 法官 助理  叶香伶 书 记 员  韦秀树