上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0115民初2398号原告：上海惠禹国际货物运输代理有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：曹雷生，总经理。被告：李成政，男，1973年8月16日出生，汉族，住四川省。委托诉讼代理人：王寒，上海市嘉诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：鲁有为，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司与被告李成政工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司的法定代表人曹雷生，被告李成政及其委托诉讼代理人王寒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告2014年9月29日至2015年9月27日期间停工留薪期工资差额人民币23,319.46元；2.判令原告无需支付被告一次性伤残补助金31,168元；3.判令原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金35,634元；4.判令原告无需支付被告一次性伤残就业补助金35,634元；5.判令原告无需支付被告2014年9月28日至2014年10月26日期间住院伙食补助费580元；6.判令原告无需支付被告鉴定费350元；7.判令原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金5,927.50元。事实和理由：原告从未收到任何关于被告的工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，故对仲裁裁决内容不服。被告李成政辩称，被告原系原告处员工，2014年9月28日被告在工作时受伤，2016年1月25日被认定为工伤，2016年8月22日被鉴定为因工致残程度九级。被告认为仲裁裁决结果与事实基本相符，故不同意原告的诉讼请求。审理中，被告表示不再向原告主张解除劳动合同经济补偿金5,927.50元。本院经审理认定事实如下：被告原系原告处员工。2014年9月28日傍晚，被告在仓库装车时，从车上摔在地上，造成身体多处受伤。2014年9月28日至2014年10月26日期间被告住院治疗。2016年1月25日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害为工伤。2016年8月22日，青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级。被告为此支付鉴定费350元。被告于2016年10月12日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付：1、2014年9月29日至2015年9月27日期间停工留薪期工资28,452元；2、一次性伤残补助金31,168元；3、一次性工伤医疗补助金35,634元；4、一次性伤残就业补助金35,634元；5、2014年9月28日至2014年10月26日期间住院伙食补助费580元；6、鉴定费350元；7、解除劳动合同经济补偿金5,927.50元。经仲裁，裁决原告支付被告2014年9月29日至2015年9月27日期间停工留薪期工资差额23,319.46元、一次性伤残补助金31,168元、一次性工伤医疗补助金35,634元、一次性伤残就业补助金35,634元、2014年9月28日至2014年10月26日期间住院伙食补助费580元、鉴定费350元、解除劳动合同经济补偿金5,927.50元。原告不服，遂向本院提出起诉。另查明，1、原告未为被告缴纳社会保险费；2、2017年2月16日庭审过程中，被告当庭表示解除与原告的劳动关系；3、上海市青浦区人力资源和社会保障局《工伤认定法律文书送达地址确认书》的告知事项一栏中载明“如果提供的地址不确切，或不及时告知变更后的地址，使工伤认定法律文书无法送达或未及时送达，当事人将自行承担由此可能产生的法律后果”；原告在送达地址一栏填写为“华夏东路XXX号”；当事人签章一栏中载明“我(单位)已阅读送达地址确认书所告知事项，提供了上栏送达地址，并保证所提供的送达地址及其他内容是正确、有效的”，原告在其后盖章署期。2016年1月28日，上海市青浦区人力资源和社会保障局根据原告填写的“华夏东路XXX号”向原告邮寄送达《认定工伤决定书》，因收件人拒收被退回。审理中，被告提供《认定工伤决定书》、《初次(复查)鉴定结论书》，原告表示从未从相关部门收悉上述材料，故不予认可，经本院庭审中查实，系因原告拒收导致相关文书未妥投，故对上述材料的真实性，本院予以确认。被告提供解除函、EMS快递面单、投递记录，原告表示从未收到，因被告不再主张解除劳动合同经济补偿金，故上述证据与本案争议无涉，本案中不作认定。原告主张其曾在被告受伤后支付5,500元，但无书面依据；被告则表示，其仅收到原告支付的生活费5,000元。被告主张其月工资标准为2,371元；原告表示不予认可。本院认为，根据劳动法规定，劳动者因工负伤，依法享受工伤保险待遇。另根据工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告未为被告缴纳在职期间的社会保险，故相应工伤保险待遇应由原告承担。对于被告可享受的工伤保险待遇，本院评判如下：一、停工留薪期工资。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。本案中，被告因工致残程度九级，现其主张停工留薪期为2014年9月29日至2015年9月27日，未超过12个月，并无不妥，本院予以确认。关于停工留薪期的月工资标准，被告主张按照2,371元计算，但未提供任何依据予以佐证，原告对此不予认可，却亦未提供任何依据予以辩驳。鉴于此，本院酌情确认被告停工留薪期工资按照同期上海市最低工资标准计算。另外，原告主张曾于被告受伤后支付被告5,500元，但未提供确凿证据予以佐证，被告表示仅收到5,000元，鉴于此，本院确认原告已支付被告5,000元，该款项在原告应支付被告停工留薪期工资中予以扣除。经计算，原告应支付被告2014年9月29日至2015年9月27日停工留薪期工资差额17,952元。对原告要求不支付被告2014年9月29日至2015年9月27日停工留薪期工资差额的诉讼请求，本院不予支持。二、一次性伤残补助金。根据规定，一次性伤残补助金的标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，但按上述规定计发的一次性伤残补助金低于2010年度上海市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。经计算，被告可享受的一次性伤残补助金应为31,168元。对原告要求不支付被告一次性伤残补助金的诉讼请求，本院不予支持。三、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，被告于2017年2月16日庭审中当庭表示解除与原告的劳动关系，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。现被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金35,634元、一次性伤残就业补助金35,634元未高于法定标准，本院予以确认。对原告要求不支付被告一次性工伤医疗补助金35,634元、一次性伤残就业补助金35,634元的诉讼请求，本院不予支持。四、住院伙食补助费。根据规定，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补助费。本案中，被告于2014年9月28日至2014年10月26日期间住院治疗，理应享受相应的住院伙食补助费。经计算，原告应支付被告上述期间住院伙食补助费580元。对原告要求不支付被告2014年9月28日至2014年10月26日期间住院伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持。五、鉴定费。被告因伤残等级鉴定而产生鉴定费350元，理应由原告承担，本院予以确认。对原告要求不支付被告鉴定费350元的诉讼请求，本院不予支持。六、解除劳动合同经济补偿金。审理中，被告表示不再向原告主张解除劳动合同经济补偿金，于法不悖，本院予以确认，故原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金5,927.50元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项规定，判决如下：一、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成政2014年9月29日至2015年9月27日停工留薪期工资差额17,952元；二、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成政一次性伤残补助金31,168元；三、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成政一次性工伤医疗补助金35,634元；四、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成政一次性伤残就业补助金35,634元；五、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成政2014年9月28日至2014年10月26日期间住院伙食补助费580元；六、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成政鉴定费350元；七、原告上海惠禹国际货物运输代理有限公司不支付被告李成政解除劳动合同经济补偿金5,927.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  蔡瑜二〇一七年三月二十日书记员  孙成附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。