安徽省安庆市大观区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0803民初2016号原告：程启发，男，1963年5月14日出生，汉族，住安徽省池州市东至县。委托诉讼代理人：程一国，男，1988年8月14日出生，汉族，住安徽省池州市东至县，系程启发儿子。委托诉讼代理人：姚献忠，安徽省东至县洋湖镇法律援助工作站工作人员。被告：安徽三彩工贸有限责任公司，住所地安徽省安庆市大观民营经济开发区。法定代表人：许绪留，总经理。委托诉讼代理人：程超超，安徽振风律师事务所律师。原告程启发诉被告安徽三彩工贸有限责任公司（以下简称三彩工贸）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月1日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告程启发及其委托诉讼代理人程一国、姚献忠到庭参加诉讼，被告三彩工贸的委托诉讼代理人程超超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程启发向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告赔偿各项损失人民币147377元，包括伤残赔偿金68786元（20*10%*34393=68786）、精神抚慰金5000元、护理费8775元（97.5*90=8775）、误工费48816元（270*180.8=48816）、营养费2700元（90*30=2700）、伙食补助费210元（30*7=210）、后期治疗费9000元、三期和伤残鉴定费2090元、交通费2000元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：经人介绍，2019年2月15日原告受雇于安徽三彩工贸有限责任公司从事塑胶制造。3月9日上午，原告正常操作时（开机器研磨原料），上身衣袖被机器转轴缠绕，当场造成原告摔倒，右手受伤。被告将原告送往海军安庆医院检查治疗，诊断为右肱骨干开故性骨折。当日在被告安排下转至桐城市中医医院，手术治疗后于3月16日出院。被告支付了医疗费用及其他费用800元。7月5日，安徽秋江司法鉴定所鉴定意见为：程启发右肩关节活动受限的后遗症，构成标准十级伤残；右肱骨内固定物取出手续费评估为人民币9000元；误工期限为270天，护理期限为90天；营养期限为90天。原告与被告协商赔偿事宜未果，认为其人身损害依法应当由被告承担赔偿责任，故诉至法院望判如所请。被告三彩工贸辩称，1、对原告的受伤的事实无异议，但原告是因为未按照工作指引进行安全操作而受伤，故原告对其受损的结果应当承担主要责任；2、原告受伤后，被告立即将原告送至医院治疗，垫付了医疗费共计21133元，相关的票据全交由原告；3、原告住院期间，护理人员都是被告安排的，被告先安排公司员工进行护理，后又聘请了护工进行护理，垫付了护理费800元；4、被告对原告提供的安徽秋江司法鉴定所的鉴定有异议，申请重新鉴定。因原告是单方面委托鉴定机构，进行的鉴定，没有经过双方协商也非法院指定，在鉴定前没有经过检材质证，鉴定时也未通知被告到场。该鉴定结果不具备客观性；5、原告的诉求过高，应予以调整。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行质证，双方当事人对证据真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院经审查认定如下：1、对原告提交的现场图片、该证据可以佐证事故发生时的现场，予以认定；2、对原告提交的东至县迈腾皮具有限公司营业执照及证明、房屋租赁合同、房东身份证及房产登记证、原告孙女就学证明、洋湖镇政府及洋湖镇珠虹村村委会出具的证明，对该证据三性予以认定，可较完整的证明原告在城镇居住生活；3、对原告提交的鉴定意见书，系原告单方面委托鉴定机构进行的鉴定，没有协商也非法院指定，在鉴定前没有经过检材质证，鉴定时也未通知被告到场。故该鉴定结果不具备客观性，不予认定；4、对被告提供的照片、光盘，可以佐证事发现场环境，予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：原告程启发受雇于被告三彩工贸做工。2019年2月15日，原告在被告车间对研磨机做日常清理工作时，衣袖卷入机器转轴，致其右手受伤，被告将原告送往海军安庆医院检查治疗，诊断为右肱骨干开故性骨折，当日转至桐城市中医医院，手术治疗后于2019年3月16日出院，被告支付了医疗费用及护理费800元。2019年11月5日，安徽正邦司法鉴定所鉴定意见为：程启发右肩关节功能障碍，构成十级伤残；伤后误工期评残日前一日、护理期75天；营养期75天；后续医疗费9000元。另查明，三彩工贸在事故发生后拍摄了现场环境照片及视频，三彩工贸的车间及机器上设有安全提示，在车间墙上记载有操作流程、规范和注意事项，在注意事项中提到，若中途添加物料必须将转速降到0-50转/分钟。根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点是程启发受伤与被告之间过错和责任程度以及程启发损失范围及金额的确定。一、关于各方的过错及责任程度，被告三彩工贸雇用原告程启发进行研磨机操作工作，未提供必要的岗位安全培训，未配备适合操作的安全防护工作服，且在原告程启发操作研磨机这种高度危险性的机械时，未提示风险，作业现场虽有安全提示、操作流程规范和注意事项，但未见安全员巡视，不能尽到安全生产保障义务，应承担主要责任，赔偿程启发的合理经济损失；同时，程启发系完全民事行为能力的成年人，明知机器运转时进行清理工作，有较大的风险，在机器未见有防护措施的情形下疏忽大意，仍进行施工操作，本身存在一定过失，亦应对受伤后果承担相应责任。综合比较各方的过错情况，本院确认程启发、三彩工贸应按35:65比例承担程启发全部损失金额的赔偿责任。二、关于原告程启发的损失范围及金额的确定：1、原告主张的残疾赔偿金68786元（34393元/年×20年×10%），根据鉴定结论，原告伤势构成十级伤残，故赔偿系数定为10%，对残疾赔偿金68786元予以认定；2、原告主张的护理费，根据鉴定结论，护理期为75天，本院确定此项损失金额为7312.5元（97.5×75）；3、原告主张的误工费，根据原告的年龄及职业情况，其主张当属合理，结合鉴定确定的误工期，本院综合上述情况确定此项损失金额为43401.6元（240×180.84）；4、原告主张的营养费，根据鉴定结论，营养期为75天，本院确定此项损失金额为2250元（30×75）；5、原告主张的交通费，其主张过高，考虑到原告异地就医的情况，酌情予以调整为700元；6、对原告主张的伙食补助费210元、后续治疗费9000元、精神抚慰金5000元、鉴定费2090元以及被告支付的鉴定费2900元等，本院依法予以认定。上述金额合计为141650.1元，按照本院划分的责任比例确定被告三彩工贸应当承担的数额为91272.57元（141650.1×0.65-800）。程启发诉讼请求中赔偿范围及金额超出本院确认的部分，本院均不予支持。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告三彩工贸雇佣原告程启发进行工作，故双方雇佣关系成立。作为雇主，根据日常工作经验判断，应预见施工作业可能发生的碰撞、缠绕、摔倒等可能会高度发生的危险，应保障雇员从事生产劳动必要的生命健康安全，被告作为雇员的管理者，未采取必要的技术安全防范措施，未能尽到合理的安全保障义务，故原告要求被告承担其工作受伤的赔偿责任，有事实和法律依据，予以支持。据此，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告安徽三彩工贸有限责任公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告程启发经济损失共计91272.57元；二、驳回原告程启发的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3248元，由原告程启发负担1137元，由被告安徽三彩工贸有限责任公司负担2111元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审 判 长  沈源盛人民陪审员  赵龙燕人民陪审员  江志凤二〇一九年十一月二十七日书 记 员  袁美红附本案所适用相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。