河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21134号上诉人（原审原告）：郭小孬，男，1974年9月6日出生，汉族。委托诉讼代理人：张颜林，铭功路法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：郑州市二七区环卫清洁服务总公司，住所地郑州市**庆丰街**楼**。法定代表人：谈玉霞，总经理。委托诉讼代理人：杨文广，河南博正律师事务所律师。上诉人郭小孬因与上诉人郑州市二七区环卫清洁服务总公司（以下简称环卫清洁公司）劳动争议一案，不服郑州市二七区人民法院（2019）豫0103民初11706号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人郭小孬的委托诉讼代理人张颜林、上诉人郑州市二七区环卫清洁服务总公司的委托诉讼代理人杨文广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郭小孬上诉请求：1、请求撤销一审判决，发回重审或依法改判支持上诉人郭小孬一审请求中第三项双倍工资32424元、第四项补缴或支付未交养老保险金38908.8元、医疗保险金11672.64元、失业保险金3890.88元；2、本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院的判决剥夺了上诉人依法享有的各项保险待遇，2019年3月，被上诉人强行与上诉人解除劳动合同，未给上诉人交纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，已属违法。环卫清洁公司答辩意见同上诉意见。环卫清洁公司上诉请求：1.撤销河南省郑州市二七区人民法院（2019）豫0103民初11706号民事判决第二项、第三项判决，依法改判驳回郭小孬的该两项诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由郭小孬负担。事实和理由：1.郭小孬与环卫清洁公司之间并不存在劳动关系，不应受劳动法调整。2.即使双方存在事实劳动关系，郭小孬系主动离职且又主动提出解除劳动关系，一审法院关于经济补偿金的判决缺乏事实及法律依据。3．郭小孬主张退还保证金不属于劳动争议的处理范围，一审法院一并在劳动争议中一并处理不当。郭小孬答辩意见同上诉意见。郭小孬向一审法院起诉请求：1.依法判决原告与被告解除劳动合同、返还原告入职保证金2000元；2.依法判决被告向原告支付经济补偿金16212元；3.依法判决被告向原告支付双倍工资32424元；4.依法判决被告补缴或支付未缴纳的养老保险金38908.8元、医疗保险费11672.64元、失业保险3890.88元、工伤保险、房屋公积金；5.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：一、原告2015年7月份经人介绍应聘到被告处机械化分公司，从事洒水工作。7月26日，被告收取原告“司机安全保证金”2000元。2019年3月，被告通知原告解除劳动合同，并要求原告与第三方劳务派遣公司签订劳务合同。被告通过郑州银行的原告个人帐号，向原告发放工资。后原告与河南省粤发人力资源开发有限公司签订劳务合同，并被派遣到被告处工作至今。2019年6月10日，郑州市社会保险局出具的原告《基本养老保险个人权益记录单》记载，原告个人编号：41019943798725，参保时间：2019年1月，参加工作时间：2019年1月1日；变更历史记录记载变更日期：2019年1月1日，办理日期：2019年3月21日，单位名称：河南省粤发人力资源开发有限公司。原、被告解除劳动合同前自2018年5月份到2019年4月份12个月发放的工资分别为2848元、2858元、2948元、2897元、2827元、2868元、3070元、2987元、3287元、4905元、4311元、3903元，月平均工资为3309元。二、原告于2019年7月8日向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后作出不予受理通知书，原告向本院提出诉讼。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的主体是特定的、不平等的、在劳动过程中又存在着管理和被管理的单向隶属关系的用人单位和劳动者，内容是劳动权利和劳动义务。劳动争议是指劳动关系的主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而发生的纠纷。而民事纠纷是基于不特定的平等主体之间的民事权利和民事义务而产生的纠纷。劳动纠纷与民事纠纷有着实质的区别。因当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。主张法律关系存在的当事人，应当对产生法律关系的基本事实承担举证证明责任；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，第一、原告提交的自2015年9月起至2019年4月，被告连续为原告支付工资的银行帐户明细记录、“司机安全保证金”收据、郑州市社会保险局出具的原告《基本养老保险个人权益记录单》等证据足以证明，原、被告之间于2015年7月起形成劳动关系，原、被告之间的劳动合同于2019年4月份解除。原告以与被告之间存在劳动合同为由要求解除双方的劳动合同，有事实与法律依据，该院应予以支持。被告辩称其与原告之间不存在劳动关系，因无事实与法律依据，该院则不予支持。第二、关于原告请求被告支付补偿金的主张，该院认为，被告因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，要求原告与第三方劳务公司签订劳务派遣合同后仍可以继续在被告处工作，而事实上，原告后来也与第三方劳务公司河南省粤发人力资源有限公司签订劳务合同，并被派遣到被告处工作至今。被告虽然依法解除合同，但同时应当依法按原告在其处工作年限、每满一年支付一个月工资标准向原告支付经济补偿金。原告于2015年进行被告单位工作，至2019年4月终止劳动合同，应按4年补偿，原、被告终止劳动合同前12个月的月平均工资为3309元，故被告应向原告支付经济补偿金共计13236元（3309元×4＝13236元）。原告的相关主张，该院应予支持，而多主张的补偿金，该院不予支持。第三、关于原告请求被告支付赔偿金的主张，该院认为，被告解除与原告的劳动合同，并没有违反相关法律的规定，请求被告因解除劳动合同而对其支付经济赔偿，因无法律依据，故该院依法不予支持。第四、关于原告社会保险金的主张，该院认为，我国实行社会统筹保险制度，劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利，转化为了一种行政管理的权力内容，因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议的双方为社会保险经办机构与企业或劳动者，不属于劳动法所规定的劳动争议的内容。故原告在本案中的相关主张，该院不予支持。第五、关于原告因被告解除劳动合同而请求被告返还入职保证金的主张，该院认为，用人单位收取劳动者的入职保证金，违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，依法应当返还。同时，在法理上，保证金虽然不是劳动合同关于劳动权利及劳动义务的内容，但在劳动合同解除时，即意为着劳动关系消灭的同时，对用人单位产生的返还保证金这一劳动合同之附随义务，应一并解决，况且，如果以退还保证金不属于劳动争议，而让劳动者另行起诉，则会无谓地增加了劳动者的诉累，故在解除劳动合同诉讼中，一并解决退还劳动者的保证金，于法有据，于情合理。故原告的该项请求，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第八十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条、第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及第九十一条之规定，一审法院判决如下：一、解除原告郭小孬与被告郑州市二七区环卫清洁服务总公司之间的劳动合同；二、被告郑州市二七区环卫清洁服务总公司于本判决生效后十日内退还原告郭小孬保证金2000元；三、被告郑州市二七区环卫清洁服务总公司于本判决生效后十日内支付原告郭小孬经济补偿金13236元；四、驳回原告郭小孬其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州市二七区环卫清洁服务总公司负担。二审期间，双方均未提交新证据。本院查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，郭小孬提交的银行账户明细、司机安全保证金收据能够证明郭小孬与环卫清洁公司之间存在实际用工关系，双方自用工之日起建立劳动关系，另根据郑州市社会保险局出具的郭小孬基本养老保险个人权益记录单，能够证明双方劳动关系于2019年4月解除。郭小孬基于双方之间存在事实劳动关系要求解除双方的劳动合同关系于法有据，一审法院予以支持并无不当。环卫清洁公司因客观情况发生重大变化要求解除与郭小孬之间的劳动关系，依法应当向郭小孬支付经济补偿金，双方劳动关系存续期间为2015年7月至2019年4月，经济补偿金应按照郭小孬在环卫清洁公司的工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，经核算，一审法院关于经济补偿金的计算并无不当，本院予以确认。环卫清洁公司向郭小孬收取入职保证金不符合法律规定，依法应当将该保证金返还给郭小孬。关于郭小孬要求补交社会保险的主张，本院认为，该争议不属于人民法院受理民事案件的范围，亦不属于劳动争议的审查内容，一审法院不予支持并无不当。关于郭小孬要求环卫清洁公司支付双倍工资经济赔偿金的问题，环卫清洁公司基于劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化解除劳动关系，并不属于违法解除劳动合同，故其主张没有法律依据，一审法院不予支持并无不当。综上所述，郭小孬、郑州市二七区环卫清洁服务总公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费郭小孬预交的10元，由郭小孬负担。二审案件受理费郑州市二七区环卫清洁服务总公司预交的10元，由郑州市二七区环卫清洁服务总公司负担。本判决为终审判决。审判长  王玮琦审判员  安 军审判员  张向军二〇一九年十一月五日书记员  张菲莉