湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘04民再95号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：曹明伟，男，1979年7月20日出生，汉族。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：衡阳鸿基起重设备科技有限公司。法定代表人：屈地林，系该公司董事长。诉讼代表人：衡阳鸿基起重设备科技有限公司管理人。负责人：谭德云。委托诉讼代理人：张玉娟、文闻，湖南秦湘律师事务所律师。再审申请人曹明伟与被申请人衡阳鸿基起重设备科技有限公司（以下简称鸿基公司）劳动争议纠纷一案，不服本院（2019）湘04民终739号民事判决，向湖南省高级人民法院申请再审。湖南省高级人民法院于2019年8月14日作出（2019）湘民申2335号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。再审申请人曹明伟，被申请人鸿基公司管理人的委托诉讼代理人张玉娟、文闻到庭参加诉讼。本案现已审理终结。曹明伟再审请求，1、撤销二审判决；2、判决其承诺无效或撤销；3、改判被申请人鸿基公司向其支付一次性伤残补助金差额部分6483.5元、一次性伤残就业补助金18000元、一次性医疗补助金差额部分5728.5元，并提供相应材料配合其到衡阳市工伤保险基金中心领取一次性医疗补助金，并为其补缴社会保险费。事实和理由：1、原判认定事实错误。其领取的是一次性伤残补助金，原判认定其领取工伤保险补助金错误。2、其是在法律意识淡薄情况下出具的《承诺》，存在重大误解的情形，应当为无效行为或予以撤销；3、因鸿基公司未按其工资足额缴纳工伤保险费，造成其未足额领取一次性伤残补助金，不足部分应由被申请人补足；现因其与被申请人解除劳动关系，其可以获得由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。鸿基公司辩称，原判认定事实清楚，适用法律及处理正确，请求维持二审判决。鸿基公司向一审法院起诉请求：1、判决其不予支付曹明伟一次性伤残补助金差额部分、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2、判决其不予支付曹明伟经济补偿金；3、判决其不予补缴曹明伟养老、医疗保险费；4、本案诉讼费用由曹明伟承担。一审法院认定事实：2012年8月，曹明伟进入鸿基公司从事门焊焊工工作，工资标准为3000元/月，工资由鸿基公司通过现金方式发放。2014年10月15日，曹明伟在工作时受伤。2014年11月20日，经衡阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年5月13日，经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2015年7月24日，曹明伟向鸿基公司出具承诺，内容为：“我叫曹明伟，我自愿与鸿基公司补签劳动合同，启动工伤保险待遇理赔程序。一切按工伤保险规定多少报多少，公司提供相应材料，报完后不再以任何理由找公司麻烦，不给公司带来负面影响，否则愿意担法律责任”。此后，曹明伟在衡阳工伤保险基金管理中心领取了14516.75元的工伤保险补助金。2016年4月14日，曹明伟以鸿基公司没有安排其正常工作及未及时足额缴纳社会保险为由向衡阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳市劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月22日作出衡市劳仲委[2017]第292号仲裁裁决书裁决：1、曹明伟与鸿基公司之间的劳动关系解除；2、鸿基公司自裁决生效后五日内一次性支付曹明伟一次性伤残补助金差额部分6483.25元、一次性医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金18000元；3、鸿基公司自裁决生效后五日内一次性支付曹明伟解除劳动关系的经济补偿金12000元；4、鸿基公司自裁决生效后五日内到衡阳市社会养老保险处为曹明伟补办补缴劳动关系存续期间的社会养老保险，曹明伟缴纳个人部分；5、鸿基公司自裁决生效后五日内到衡阳市医疗保险基金管理中心为曹明伟补办补缴劳动关系存续期间的医疗保险，曹明伟缴纳个人部分；6、曹明伟其他仲裁请求不予支持。鸿基公司对上述裁决不服，故提起诉讼。另查明，鸿基公司因经营不善导致停产，厂房已经对外租赁，且并未安排曹明伟工作。一审法院于2018年11月21日作出（2018）湘0406民初344号民事判决：一、原告衡阳鸿基起重设备科技有限公司与被告曹明伟之间的劳动关系解除；二、原告衡阳鸿基起重设备科技有限公司无需另行支付曹明伟一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金；三、原告衡阳鸿基起重设备科技有限公司自本判决书生效之日起十日内一次性支付被告曹明伟经济补偿金12000元；四、驳回原告衡阳鸿基起重设备科技有限公司其他诉讼请求。如原告衡阳鸿基起重设备科技有限公司未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告衡阳鸿基起重设备科技有限公司负担。曹明伟上诉请求：撤销衡阳市雁峰区人民法院作出的（2018）湘0406民初344号民事判决，改判被上诉人支付一次性伤残补助金差额部分6483.25元、一次性医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金18000元，并为上诉人补缴社会保险费。本院二审确认了一审认定的事实。本院二审认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人曹明伟发生工伤事故，被鉴定为十级伤残，后因被上诉人鸿基公司经营不善已停产，曹明伟为达到快速索赔的目的，向鸿基公司出具书面承诺，双方补签劳动合同，启动工伤保险待遇理赔程序，一切按工伤保险规定理赔，理赔后不再找鸿基公司麻烦，其承诺合法有效，应受法律保护。上诉人曹明伟提出，一审法院曲解承诺书的意思，其并没有放弃一次性伤残补助金差额部分、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等诉求。经查，曹明伟在承诺书中承诺：“报完之后，不再以任何理由找公司麻烦，不给公司带来负面影响，否则愿意承担法律责任。”承诺是真实意思表示，合法有效，其在衡阳工伤保险基金管理中心领取了工伤保险补助金后，应履行“不再以任何理由找公司麻烦”的承诺。一审法院判决没有曲解其承诺书的含义，判决鸿基公司无需支付曹明伟一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金并无不当。至于补缴社会保险费的问题，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故一审法院不予审查是正确的。原判认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。本院于2019年5月20日作出（2019）湘04民终739号民事判决：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，予以免收。再审期间，当事人围绕再审请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对再审申请人曹明伟提供的《工伤保险待遇核定表》，本院经审查认为，该证据可以证明曹明伟在衡阳工伤保险基金管理中心以2045.25元的标准领取了14516.75元的工伤保险补助金，本院予以采信。本院再审查明，除“曹明伟在衡阳工伤保险基金管理中心领取了14516.75元的工伤保险补助金”外，本院二审查明的其他事实正确，本院再审予以确认。另查明，曹明伟向鸿基公司出具承诺后，在衡阳市工伤保险基金管理中心以2045.25元的标准领取了14516.75元（含劳动能力鉴定200元）的一次性伤残补助金。再查明，2018年7月20日，本院根据鸿基公司的申请，裁定受理鸿基公司破产清算一案，并指定恒信弘正会计师事务所有限公司衡阳分所担任其管理人。本院再审认为，本案再审当事人争议焦点为被申请人鸿基公司是否应向再审申请人曹明伟支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金差额部分及一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，2015年7月24日，曹明伟向鸿基公司出具的《承诺》，因该承诺免除了鸿基公司支付曹明伟部分工伤保险待遇的法定责任，排除了曹明伟享受部分工伤保险待遇的权利，故该承诺无效。《湖南省实施办法》第二十六条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：……十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：……十级伤残为6个月的本人工资……”，第三十七条“……用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额”。根据上述规定，鸿基公司虽然参加了工伤保险，但未足额为曹明伟缴纳工伤保险费，致使曹明伟在工伤保险经办机构核算的工伤待遇（按每月2045.25元缴费基数计算）与依法应享受的工伤待遇（按每月3000元缴费基数计算）存在差额，该差额应由鸿基公司补足，其中一次性伤残补助金差额部分6483.25元（3000元×7个月－14516.75元）、一次性医疗补助金差额部分5728.5元（3000元×6个月－12271.5元）。故曹明伟再审请求鸿基公司支付其一次性伤残补助金差额部分6483.25元、一次性医疗补助金差额部分5728.5元及一次性伤残就业补助金18000元（3000元×6个月），依法应予支持，原判未予支持不当，本院再审依法予以纠正。至于请求补缴社会保险费的问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，原判不予审查并无不当。综上所述，曹明伟再审请求部分成立，本院再审予以支持。本院二审判决认定部分事实错误，部分处理不当。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条，《湖南省实施办法》第二十六条、第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第(二)项之规定，判决如下：一、维持湖南省衡阳市雁峰区人民法院（2018）湘0406民初344号民事判决第一、三项；二、撤销本院（2019）湘04民终739号民事判决和湖南省衡阳市雁峰区人民法院（2018）湘0406民初344号民事判决第二、四项；三、由被申请人衡阳鸿基起重设备科技有限公司在本判决生效后十日内支付曹明伟一次性伤残补助金差额部分6483.25元、一次性医疗补助金差额部分5728.5元、一次性伤残就业补助金18000元；四、驳回再审申请人曹明伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，由被申请人衡阳鸿基起重设备科技有限公司负担，本案二审受理费10元，予以免收。本判决为终审判决。审 判 长 贺要生审 判 员 王宜安审 判 员 谷芝兰二〇一九年十一月六日法官助理 李雁宾书 记 员 王易薇