抚顺市望花区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0404民初2109号原告：张强，男，1955年12月22日出生，汉族，系抚顺晶花产业用布有限责任公司退休员工，住抚顺市顺城区。委托代理人：唐颖，系辽宁金朋律师事务所律师。被告：抚顺晶花产业用布有限责任公司，住所地抚顺市望花区五老街**。法定代表人：温学峰，系该公司董事长。委托代理人：彭大为，系该公司职员。原告张强与被告抚顺晶花产业用布有限责任公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张强及其委托代理人唐颖、被告抚顺晶花产业用布有限责任公司的委托代理人彭大为均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告系被告公司销售员。负责销售产品，按照被告的销售政策，年年全部完成工作任务（2016年12月22日正式办理退休）。被告陆续欠原告各种款项410600.95元：一、要求被告支付2015年、2016年未付销售提成兑现奖励56276.95元（财务已审核认定）；二、财务挂账已认定，1.2015年以前未付销售提成等兑现奖励27845元；2.2015年盘锦电厂自驾车差旅费，带公司吴总处理产品质量问题1180元；3.2015年12月鞍山送货运费及费用，处理盘锦电厂产品质量问题，自驾车带着在盘锦电厂工地工作近两个月，费用2万元；4.2015年12月餐费244元（代付公司总经理司机个人用餐）；5.2015年12月哈尔滨菲斯德项目洽谈，会见广东阳春钢铁采购部发生费用3320元；6.鞍山流体催款鞍山客户费用1435元；7.2015年7月原总经理毕金凯贷公司借款20万元，有财务收据、银行汇款凭证。三、垫付吉林派力迪运费9500元。双方合同规定货款总额含运费，当时被告无钱出运费，原告垫付现金，雇13米车2台、6米1台发吉林及时交货。四、垫付抚顺洁花骨架款25800元，（共55800元，支付3万），被告与吉林客户签订布袋骨架合同，其中骨架55800元，被告不生产需外购，被告付款有难度，未按时交货，原告垫付现金及时交货，现吉林客户与被告账目早已结清。五、奖励款2万元，2013年销售政策规定回款400万，奖励2万元。我当时回款500万，销售部有账可查。六、2004年企业改制，被东立矿业集团收购，欠原告销售兑现奖10万元，已付55000，尚欠45000，由被告原财务处长郗素杰打印表。按照财务账面记录原告做销售工作，经手未收回款143103.4元，（包括开票和不开票，按不含税成本价个人承担和有异议），需给客户开发票38471元，只有哈尔滨菲斯德900元，抚顺个体5640元，小计6540元可开发票。其他新疆天洁两笔5450元属起诉后漏报。广州荫雅八笔23481元，已平账终结属漏报，抚顺个体17个规格高温拒水21.88平3000元，系广州荫雅订购3000元已付未开发票；不开发票，按不含税成本价个人承担93832元，13笔18716元，73200元六百条布袋含税价每条125元。不含税价应为125-12.5=112.5×600=67500元。有异议部分是10800元。原告承担部分4649.4元+400元+11元=5060.4元，合计金额为97816.4元。经核算，扣除上述款项，被告欠原告312784.55元。原告为维护自身合法权益，诉至法院，请求法院依法判令：一、被告立即支付原告应付销售提成及兑现奖励借款、垫付运费款等共计312784.55元及利息（其中借款20万元，自2015年7月1日起至今按照24%支付利息192000元）；二、案件受理费由被告承担。被告辩称，依据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释，原告所诉的我单位向其借款20万元的请求不应属于劳动争议法规调整的范围，不应与本案合并审理，法院应对原告该诉讼请求予以部分驳回；关于原告所述我单位尚欠其2015年2016年末销售提成兑现奖励56276.95元，因原告未收货款约136万元，根据我单位2014年销售工作方案第五条规定，如拖欠货款形成呆死帐给公司造成损失的，经公司确认属于销售员责任的个人承担损失部分的百分之百，从兑现经扣除现原告经手的很多合同货款纠纷正在法院审理中，没有最后结果，这个问题暂时还不能处理。关于原告主张的本单位欠其财务挂账254.024元。当时考虑原告很多票价要过期，财务已挂账，但并没有领导的批示，不能作为证据证明我单位欠其款项，法院不予采信。关于原告所述的2014年销售政策规定回款400万奖励2万元的诉讼请求，但最终没有执行，不能作为诉讼请求。关于改制前欠款45000元，被告只向法院提供复印件，不是原件，也没有我单位任何负责人签字，法院不应该采信。关于垫付抚顺洁花骨架款55800元，尚欠25800元的诉讼请求是我单位同抚顺洁花工业用布有限公司之间的买卖事宜，同原告没有任何关系。原告所述垫付货款没有向法院提供相应的证据，法院不应予以采信。经审理查明，原告张强系被告公司员工，从事销售工作；2012年10月9日，原告被被告公司任命为总经理助理职务兼销售部部长。2014年2月14日被告公司公布《晶花公司2014年销售工作方案》规定出现未按合同约定给付货款的情况，销售员必须加强跟踪，如拖欠货款形成呆死账，给公司造成损失的，经公司确认属于销售员责任的，个人承担损失部分的100%，从兑现金扣除，每年按业务员销售业绩给予奖励，回款400万元（含）以上，奖励2万元。《晶花公司2014年销售工作方案》是否执行本院未查明。另查，2016年9月1日，原告为被告垫付抚顺洁花工业用布有限公司镀锌骨架款55800元，已付30000元，尚欠原告25800元，原告于2016年4月20日向公司提交材料请款单，就上述款项向公司请款。再查，2019年7月5日，原告至抚顺市望花区劳动人事争议仲裁委员会就涉案款项申请仲裁；2019年10月5日抚顺市望花区劳动争议仲裁委员会出具《不予受理通知书》，以申请人超过法定就业年龄为由不予受理。本院所确认的上述事实，有原告向本院提交的不予受理通知书、仲裁申请书、晶花发（2012）12号关于张强同志任职的决定、晶花公司销售政策、晶花公司与张强往来账目明细表及附表、被告公司档案、被告向本院提交的晶花公司2014年销售工作方案、增值税发票及回款凭证并有原、被告双方签字确认的庭审笔录在案为凭，上述证据经开庭质证和本院审查，予以采信。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生纠纷系劳动争议，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中。关于原告诉求的被告立即支付原告应付销售提成及兑现奖励、垫付运费款等共计112784.55元一节，原告虽向本院提交了《晶花公司与张强往来账》，但上述证据没有原、被告双方签字确认，被告对上述证据不予认可，本院无法认定该证据的真实性，故对该项证据本院不予采信；关于原告主张的被告欠付原告镀锌骨架款25800元一节，原告向本院提交了材料请款单、发票、收据及抚顺洁花工业用布有限公司提交的证明材料，上述证据可形成证据链条，证明被告公司欠付原告镀锌骨架款25800元，本院予以认定；关于原告诉求的利息一节，因原告未给付被告垫付款给被告造成了一定的损失，故对原告的该项诉求予以支持，利息起算时间以原告向被告单位提交材料请款日为宜；关于原告要求被告支付2015年、2016年未付销售提成兑现奖励56276.95元，2015年以前未付销售提成等兑现奖励27845元，2015年盘锦电厂自驾车差旅费及带公司吴总处理产品质量问题1180元，2015年12月鞍山送货费用及自驾车至盘锦电厂工地工作近两个月费用2万元，2015年12月餐费244元，2015年12月哈尔滨菲斯德项目洽谈及会见广东阳春钢铁采购部发生费用3320元，鞍山流体催款鞍山客户费用1435元，因原告未提供证据加以证明且被告当庭不予认可，故对原告的上述诉求本院无法支持；原告要求被告给付由原告垫付的派力迪运费9500元一节，虽原告向本院提交了货物运输协议书、付款审批表，但未向本院提供原告垫款的凭证，无法形成证据链条，对原告的该项诉求本院无法支持；关于原告主张的2004年企业改制欠原告销售兑现奖45000一节，虽原告向本院提交了付转制前销售员兑现款一节，但并未有被告单位审批和签字，本院无法认定该证据的真实性，故对原告的该项证据本院无法支持；关于原告主张的奖励款2万元一节，原告未向本院提供证据证明上述奖励政策实施情况及原告符合奖励政策的销售情况，故对原告的该项诉求本院无法支持；关于原告辩称的借款20万元一节，因本案系劳动争议，原告该项诉求系借款合同纠纷，与本案非同一法律关系，无法合并审理，故对原告的该项诉求本院无法支持，原告可另行告诉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告抚顺晶花产业用布有限责任公司于本判决生效之日起三十日内给付原告张强垫付款25800元及利息（自2016年4月20日起算至本判决确认的给付之日止，按照中国人民银行同期存款利率计付）二、驳回原告张强其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告抚顺晶花产业用布有限责任公司承担，与上述款项一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。审 判 长 邓 利人民陪审员 艾 民人民陪审员 崔银贵二〇一九年十一月二十九日书 记 员 李春磊