河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫09民再47号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：中国石油化工股份有限公司中原油田分公司。住所地：河南省濮阳市中原路**。代表人：王寿平，该公司经理。再审申请人（一审被告、二审上诉人）：河南中原石油天然气技术服务有限公司。住。住所地：河南省濮阳市中原路**/div>法定代表人：陈鸿礼，该公司董事长。以上二再审申请人共同委托诉讼代理人：尹子元、郝利民，河南若澍律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：肖祖国，男，1979年7月28日出生，汉族，住河南省濮阳市华龙区。再审申请人中国石油化工股份有限公司中原油田分公司（以下简称中原油田分公司）、河南中原石油天然气技术服务有限公司（以下简称中原技术公司）因与被申请人肖祖国劳动争议纠纷一案，不服本院（2018）豫09民终971号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2019年8月29日作出（2018）豫民申5649号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。再审申请人中原油田分公司、中原技术公司共同委托诉讼代理人郝利民到庭参加诉讼，被申请人肖祖国经本院合法传唤未出庭应诉，本院依法缺席审理。现已审理终结。中原油田分公司申请再审称，中原技术公司是劳务派遣单位，是用人单位，中原油田分公司是接受派遣的单位，是用工单位，肖祖国与中原技术公司之间存在劳动关系，因肖祖国违反劳动纪律被中原油田分公司退回中原技术公司后，中原技术公司与肖祖国解除了劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条的规定，用人单位中原技术公司可以不支付经济补偿金。用工单位给劳动者造成损害的才与用人单位承担连带赔偿责任。本案中中原油田分公司没有给肖祖国造成损害，不应与中原技术公司连带支付肖祖国经济补偿金。综上，原审适用法律错误，请求再审依法撤销本案一、二审判决，改判驳回肖祖国的全部诉讼请求。中原技术公司申请再审称，《中华人民共和国劳动合同法》规定了解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金的6种法定事由，肖祖国因违反劳动纪律而被中原技术公司解除劳动合同，用人单位中原技术公司依法不应支付肖祖国经济补偿金，原审判决中原技术公司支付肖祖国经济补偿金适用法律错误，请求再审依法撤销本案一、二审判决，改判驳回肖祖国的全部诉讼请求。肖祖国未出庭应诉，未答辩。肖祖国向一审法院起诉请求：1、中原油田分公司、中原技术公司向其补足2005年1月26日至2015年7月18日期间的加班费；2、中原油田分公司、中原技术公司补足2005年1月26日至2015年7月18日的社会保险费；3、中原油田分公司、中原技术公司支付解除劳动合同的经济补偿金。一审法院认定事实：肖祖国自2005年1月26日起由中原技术公司先后派遣到中原油田分公司天然气管道公司淄博输气工区、油气运输管理处山东天然气集输项目部、油气储运管理处治保大队工作。2015年7月18日，中原油田分公司以肖祖国严重违反被派遣单位规章制度为由，将肖祖国退回用人单位即中原技术公司。同日，中原技术公司以肖祖国多次违法上访被公安机关行政拘留并被训诫，并连续两年被派遣单位年度绩效考核不合格，严重违反了油气储运管理中心油气储运[2008]62号《油气储运管理处员工守则及管理规定》第五条第十六项之规定，被油气储运管理中心退回中原技术公司为由，解除了与肖祖国的劳动合同。另查明，肖祖国解除劳动合同前12个月的工资分别为：2014年6月实发工资2505.07元、7月实发工资1066.91元、8月实发工资1377.91元、9月实发工资2754.91元、10月实发工资1533.91元、11月实发工资1722.91元、12月实发工资8583.91元、2015年1月实发工资1105.91元、2月实发工资1105.91元、3月实发工资1105.91元、4月实发工资1552.10元、5月实发工资1336元、6月实发工资1426元，平均每月工资为2264.78元。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。综合全案证据及庭审情况分析，肖祖国要求中原油田分公司、中原技术公司支付其加班工资，中原油田分公司、中原技术公司对此均不予认可，且肖祖国并未提交相关证据证实其存在加班的事实，故对肖祖国的该项诉讼请求，因证据不足，不予支持。关于肖祖国要求中原油田分公司、中原技术公司补缴2005年1月26日至2015年7月18日期间的各项社会保险，不属于民事案件审理范围，不予处理。关于肖祖国主张的解除劳动合同经济补偿金，由于中原技术公司以肖祖国多次违法上访被公安机关行政拘留并被训诫，并连续两年被派遣单位年度绩效考核不合格，严重违反了单位规章制度被中原石油分公司退回中原技术公司为由解除与肖祖国的劳动合同，故肖祖国主张解除劳动合同经济补偿金，于法有据，予以支持，肖祖国与中原技术公司的劳动关系存续期间系2005年1月26日至2015年7月18日，其工作年限为十年零五个月，故其经济补偿应计算为10.5个月，具体数额应计算为23780.19元（2264.78元/月×10.5个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第四十七条、第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：一、中原技术公司支付肖祖国解除劳动合同经济补偿金23780.19元，中原油田分公司对上述款项承担连带责任，于本判决生效后10日内履行完毕；二、驳回肖祖国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告河南中原石油天然气技术服务有限公司、中国石油化工股份有限公司中原油田分公司各负担5元。中原油田分公司不服一审判决上诉请求：撤销一审判决，改判驳回肖祖国的诉讼请求；中原技术公司不服一审判决上诉请求：撤销一审判决，改判驳回肖祖国的诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。二审法院对一审法院查明的事实予以确认。二审法院认为，中原技术公司以肖祖国多次违法上访被公安机关拘留并训诫，连续两年被中原油田分公司年度绩效考核不合格，严重违反中原油田分公司单位规章制度，被中原油田分公司退回到中原技术公司为由解除了其与肖祖国的劳动合同，一审法院据此判决中原技术公司支付肖祖国经济补偿金并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款“用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带损害赔偿责任”之规定，中原油田分公司与中原技术公司应对该经济补偿金的支付承担连带责任。综上所述，中原油田分公司、中原技术公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由中国石油化工股份有限公司中原油田分公司和河南中原石油天然气技术服务有限公司各负担10元。本院再审查明的事实与原审查明的事实相一致。本院再审认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案原审已查明，中原技术公司以肖祖国多次违法上访被公安机关行政拘留并被训诫，并连续两年被派遣单位年度绩效考核不合格，严重违反了单位规章制度被中原油田分公司退回中原技术公司为由解除与肖祖国的劳动合同。中原技术公司解除与肖祖国劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，原审依照该条判决中原技术公司支付肖祖国解除劳动合同经济补偿金，适用法律错误；本案无证据证明作为用工单位的中原油田分公司给肖祖国造成损害，原审判决中原油田分公司承担连带责任亦缺乏依据。综上，二再审申请人的再审请求理由成立，本院予以采纳；肖祖国原审中的诉讼请求均缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原审认定本案事实清楚，但适用法律有误，处理结果不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第六十四条之规定，判决如下：一、撤销本院（2018）豫09民终971号民事判决及濮阳市华龙区人民法院（2016）豫0902民初8920号民事判决；二、驳回肖祖国的诉讼请求。本案一审案件受理费10元、二审案件受理费20元，均由肖祖国负担。本判决为终审判决。审判长  黄士英审判员  邓 舒审判员  孔德军二〇一九年十一月十五日法官助理姚文艺书记员陈晓晗