新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院民事判决书（2019）新2901民初4481号原告：阿布都卡德尔·依斯坎德尔，男，1990年7月20日出生，维吾尔族，无固定职业，现住拜城县。委托诉讼代理人：艾山江·玉山，新疆祖力皮尔律师事务所律师。被告：新疆天益红果业有限公司，住所地新疆阿克苏地区阿克苏纺织工业城温宿县片区。法定代表人：徐鹏程，该公司经理。委托诉讼代理人：梁洪才，新疆制衡律师事务所律师，特别授权代理。原告阿布都卡德尔·依斯坎德尔与被告新疆天益红果业有限公司（以下简称天益红公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阿布都卡德尔·依斯坎德尔及其委托诉讼代理人艾山江·玉山，被告天益红公司的委托诉讼代理人梁洪才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阿布都卡德尔·依斯坎德尔向本院提出诉讼请求：1.请求判令解除原被告之间的劳动关系；2.判令被告赔偿原告治疗费、检查费25508.31元；3.判令被告赔偿原告伙食补助费4800元；4.判令被告赔偿护理人员误工费4800元；5.判令被告赔偿原告停工留薪期工资64762.8元；6.判令被告赔偿一次性伤残就业补助金80953.5元；7.判令被告赔偿一次性工伤医疗补助金64762.8元；8.判令被告赔偿鉴定费447元；9.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年9月9日，阿克苏地区劳动人事争议仲裁委作出阿地劳人仲字（2019）102号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，遂诉至法院。被告天益红公司辩称，原告所述与事实不符，原告伤情并无护理依赖，不应支付护理费。被告要求对原告伤情进行重新鉴定，原告不配合致使重新鉴定无法实现，故被告不应向原告支付一次性就业补助金，被告不同意与原告解除劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交仲裁裁决书，用以证明原被告之间存在劳动关系的事实。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。2.原告提交认定工伤决定书、鉴定结论书及鉴定费收据，用以证明原告系工伤，经鉴定为九级伤残支出鉴定费447元的事实。被告认可上述证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。3.原告提交出院证、诊断证明、病例、住院费票据，用以证明原告受伤的事实。被告对出院证、诊断证明、病例、住院费票据无异议，但对药店出具的票据真实性不认可。对上述证据本院结合其他证据分析后进行评定。被告天益红公司庭审中未提交证据。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年7月，原告到被告天益红公司从事装卸工作，未签订劳动合同。2017年7月25日晚，原告在工作中不慎受伤，经诊断为左膝关节外伤。2018年4月24日，阿克苏地区人力资源和社会保证局作出（阿地）人社工伤认（2018）137号工伤认定决定书，认定原告为工伤，2019年1月17日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳（初）鉴（2018）454号鉴定书结论书，鉴定为九级伤残，无护理依赖，原告支出鉴定费447元。2019年原告申请仲裁，2019年9月9日阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出阿劳人仲字（2019）102号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，遂诉至法院。另查，2017年7月30日至2017年8月11日，原告受伤后在阿克苏第二人民医院住院治疗12天，在住院期间被告未安排人员进行护理，住院期间医疗费由被告支付。2017年9月26日至2017年10月13日，原告在阿克苏第二人民医院住院治疗17天，医疗费2188.15元原告自行支付。2017年10月28日至2017年11月8日，原告在兵团第一师医院住院治疗11天，医疗费19676.46元（19412.46元住院费+264元检查费）原告自行支付。本院认为，劳动者因工伤残的，依法享受工伤保险待遇；被告经（阿地）人社工伤认（2018）137号认定工伤决定书认定为工伤，经（阿地）劳初鉴（2018）454号鉴定结论书认定为九级伤残，按照法律规定，原告为九级伤残，应按9个月的本人工资享受一次性伤残补助金。原告三次住院共计住院40天，应按每天20元计算，由被告向原告支付住院伙食补助费800元。因被告未为原告交纳社会保险，故对原告后续发生的医疗费21864.61（2188.15+19676.46）元，被告应向原告支付。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例应当参加而未参加工伤保险的用人单位，按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期，原工资待遇福利不变，由所在单位按月支付，原告为九级伤残，应享受的停工留薪期为6个月；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位按月发给本人本单位上年度月平均工资的护理费，住院期间不足一个月的，按一个月计发护理费，原告三次住院共计40天，住院期间被告未派员进行护理，故应向原告支付2个月的护理费；劳动能力鉴定费用，未参加工伤保险的，由用人单位支付；因被告未提交其单位职工月平均工资标准，原告亦未能提交证据证明其月平均工资标准，则本院参照阿克苏地区上年度在岗职工月平均工资标准，即2016年阿克苏地区在岗职工月平均工资5072.6元的标准计算护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资。根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》规定，九级伤残职工合同期满终止劳动合同，以所在地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，九级伤残职工的伤残就业补助金、医疗补助金分别按15个月和7个月计发；本案原告于2019年以原告未为其缴纳社会保险费为由向仲裁委要求解除原被告之间的劳动关系，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定，解除劳动合同的以终止或解除劳动关系时所在州、市上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，2018年职工月平均工资为5567元，被告应按照该标准向原告支付。原告要求被告支付护理人误工费4800元，不符合法律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提交证据。被告虽称原告不配合进行重新鉴定，但对此事实并未提交证据证明，被告未依法为原告交纳社会保险，原告按照法律规定可以解除劳动合同，故对被告的辩称意见，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条；《新疆维吾尔自治区实施办法》第十八条、第二十二条、第二十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告阿布都卡德尔·依斯坎德尔与被告新疆天益红果业有限公司之间的劳动关系。二、被告新疆天益红果业有限公司于本判决生效后十日内向原告阿布都卡德尔·依斯坎德尔支付九级工伤保险待遇款231819.81元。【医疗费21864.61元、住院伙食补助费800元（40天×20元/天/人）、护理费10145.2元（5072.6元×2个月）、停工留薪期工资30435.6元（5072.6元／月×6个月）、一次性伤残补助金45653.4元（5072.6元／月×9个月）、一次性就业补助金83505元（5567元／月×15个月）、一次性医疗补助金38969元（5567元／月×7个月）、鉴定费447元】三、驳回原告阿布都卡德尔·依斯坎德尔司其他诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。案件受理费10元，由被告新疆天益红果业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。审判员 张璐二〇一九年十一月十三日书记员 钱燕翻译阿迪拉艾尼瓦尔