贵州省贞丰县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔2325民初2021号 原告：贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡大石堡煤矿，住所地：贞丰县挽澜乡板耐村，统一社会信用代码：91520000MA6DN65H21。 法定代表人：李万伦，系该煤矿负责人。 委托诉讼代理人：姚华，贞丰县中心法律服务所法律服务工作者，代理权限为特别授权。 被告：陈立冬，男，1968年12月14日生，汉族，初中文化，农民，住湖南省湘潭县。 委托诉讼代理人：韦国辉，贵州楚权律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡大石堡煤矿（以下简称大石堡煤矿）与被告陈立冬工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月5日公开开庭进行了审理。原告大石堡煤矿的委托代理人姚华，被告陈立冬及其委托代理人韦国辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告大石堡煤矿向本院提出以下诉讼请求：请求判决撤销2019年3月21日贞丰县劳动争议仲裁委员会作出的贞（劳）人仲案字[2019]015号仲裁裁决。事实和理由：原告与被告不存在劳动关系，被告不是原告聘请的工人。2018年8月12日，原告将大石堡煤矿K2煤层对外发包给周福权、张贞普、袁德刚等三人开采。原告与周福权、张贞普、袁德刚签订有《采煤承包协议》。根据该协议，被告是周福权、张贞普、袁德刚雇佣的工人。被告上下班考勤、每月工资是由周福权、张贞普、袁德刚三人发放和管理。因此，贞丰县劳动争议仲裁委员会裁决由原告支付被告工伤损失事实不清，证据不足。为此，特提出前述诉求。 被告陈立冬口头辩称，原告诉请的要求法院撤销2019年3月29出具的仲裁裁决书没有实际法律依据，原告称将挽澜乡大石堡煤矿没有对外发包，但其又发包给张贞普、袁德刚、周福权，而否认没有与陈立冬有劳动关系，被告在仲裁过程中向贞丰县劳动争议委员会提交黔西南州认定工伤决定书，证实被告于原告存在劳动关系的事实，且被告在工作中受伤被认定为工伤，该认定工伤决定书已经生效，该决定书作出后，原告没有在时效内提起申请行政复议或行政诉讼，因此该认定工伤决定书应该作为本案的定案依据，同时，原告所称案外人周福权,张贞普,袁德刚没有用工主体，不应该与原告共同承担责任，结合上述，为了维护被告的合法权益，请求法院查明案件事实，驳回原告的各项诉讼请求。 原告大石堡煤矿向本院提供下列证据： 1、原告营业执照、法人身份证明书、法人身份证复印件各一份，拟证明原告身份情况及具有诉讼主体资格。被告无异议。 2、采煤承包协议复印件一份，拟证明原告将大石堡煤矿发包给案外人周福权,张贞普,袁德刚，若发生工伤事故，大石堡煤矿承担85%，周福权、张贞普、袁德刚承担15%。被告质证称，三性不予认可，原告提交的复印件，没有原件核对；即使该组证据真实存在，原告与案外人周福权、张贞普、袁德刚签订的合同内容不能对抗本案被告，该协议合同当事人，是原告与周福权、张贞普、袁德刚，与被告没有关联性。 被告陈立冬向本院提供下列证据： 1、被告身份证复印件，拟证明被告的身份情况。原告无异议。 2、工伤认定书一份，拟证明原被告存在劳动关系，且被告是在工作中受伤，依法认定为工伤；原告没有依法在诉讼时效内提起申请行政诉讼。原告无异议。 3、劳动能力鉴定结论书一份，拟证明被告因工伤后被鉴定为伤残等级为十级。原告无异议。 上述证据已经庭审质证，经审查，原、被告提供的证据来源合法证明内容真实客观，与本案相关联，本院予以确认其证据效力。 本院经审理认定事实如下： 2017年5月1日，被告陈立冬入职原告大石堡煤矿从事井下采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2017年9月8日下午2时许，被告在井下11209采面工作时，不慎被石块砸伤。原告受伤后于当日到贞丰县坎贝尔医院住院治疗至2017年8月23日出院。经贞丰县坎贝尔医院诊断为：左食指近节指骨开放性粉碎性骨折。2017年9月30日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2017]第5-106号《认定工伤决定书》，认定被告受到的：左食指近节指骨开放性粉碎性骨折的伤害认定为工伤。原告之伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的N0:20170951号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为十级伤残。原告与被告应工伤保险待遇纠纷发生争议，被告于2019年2月14日向贞丰县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。贞丰县劳动争议仲裁委员会于2019年3月21日作出贞劳（人）仲案字[2019]015号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人大石堡煤矿解除劳动关系；二被申请人大石堡煤矿付给申请人陈立冬如下费用：1、一次性伤残补助金24500元；2、一次性工伤医疗补助金15731元；3、一次性伤残就业补助金15731元；4、提供留薪待遇23445.65元；5、住院伙食补助费150元；6、劳动能力鉴定费320元。该裁决书送达双方当事人后，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 另查明，原告在庭审中承认对于双方的劳动关系已向贞丰县劳动保障监察大队进行用工备案。原告已为被告缴纳工伤保险费，工伤保险期间自2017年5月至2017年11月止，月缴费工资为3500元。此次事故发生于工伤保险期间内。原告于2014年8月12日将大石堡煤矿K2煤层承包给不具备资质的自然人周福权、张贞普、袁德刚开采。 综合上述，双方当事人的争议焦点为：1、原告与被告之间是否存在劳动关系？2、原告的诉求是否合法？ 本院认为，关于争议焦点一，被告入职原告煤矿从事井下采煤工作，有被告提供黔西南州人社工伤认字[2017]第5-106号《认定工伤决定书》以及黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的N0:20170951号《劳动能力鉴定结论书》等证据证实，以及原告在庭审中承认双方的劳动关系已向贞丰县劳动保障监察大队进行用工备案。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，原告与被告之间自2017年5月1日起存在事实劳动关系。 关于争议焦点二，原告请求撤销贞丰县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的理由是原告已将大石堡煤矿K2煤层承包案外人周福权、张贞普、袁德刚，周福权、张贞普及袁德刚应当与原告共同承担被告的工伤保险待遇费用。经查明，原告将将大石堡煤矿K2煤层承包案外人周福权、张贞普、袁德刚是事实，但是，周福权、张贞普及袁德刚并不具相关资质，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，原告的主张不能成立。如果原告与周福权、张贞普、袁德刚因承包采煤协议发生争议，可向周福权、张贞普、袁德刚等人主张权利。经查明，原告与被告之间自2017年5月1日起存在事实劳动关系，原告于2017年9月8日因工伤受伤，原告方应当承担被告相应的工伤保险待遇。关于被告的工伤待遇问题，依照《工伤保险条例》第五章《工伤保险待遇》的相关规定，原告作为用人单位应当承担以下费用：停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金等费用；由工伤保险基金支付下列费用：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。对于应当由工伤保险基金支付的费用，应当由社保经办机构核算，而不应当仲裁机构及人民法院核算。仲裁裁决中确认由工伤保险金支付的费用的数额，不符合规定，应当由社保经办机构核算。贞丰县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决时将所有工伤待遇费用裁决全部由用人单位支付错误，本院在判决时予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款的规定，判决如下： 一、原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡大石堡煤矿与被告陈立冬解除劳动关系； 二、由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡大石堡煤矿在本判决生效后十五日内支付下列工伤待遇费用给原告陈立冬：停工留薪期23445.65元，一次性伤残就业补助金15731元，鉴定费320元； 三、由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡大石堡煤矿在本判决生效后十五日内协助被告陈立冬到社保经办机构办理办理领取住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的相关手续。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡大石堡煤矿承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在自动履行期限届满后二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审判员  石成兵 二〇一九年十一月五日 书记员  王朝梅