安徽省芜湖县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0221民初2357号 原告：汪胜，男，汉族，1996年1月20日出生，住安徽省芜湖市芜湖县安徽新芜开发区。 委托诉讼代理人：梁馥麟，安徽八公律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁桂新，安徽八公律师事务所律师。 被告：安徽纽创自动化装备有限公司，住所地芜湖机械工业园，统一社会信用代码：91340221580101798W（1-1）。 法定代表人：陈文彬，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：汪贤文，安徽汪贤文律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许子文，安徽汪贤文律师事务所律师。 被告：安徽工贸职业技术学院，住所地为安徽省淮南市国庆西路**，统一社会信用代码：1234040048532087XL。 法定代表人：姚多忠，该校校长。 委托诉讼代理人：杨文荣，上海达隆律师事务所律师。 被告：中国平安财产保险股份有限公司，住，住所地安徽省芜湖市镜湖区弋江北路旅游商品经济园区一社会信用代码：91340200849406325M。 负责人：肖新彬，经理。 委托诉讼代理人：王陈，男，汉族，1992年7月4日出生，住安徽省马鞍山市花山区，系该公司员工。 原告汪胜诉被告安徽纽创自动化装备有限公司、安徽工贸职业技术学院、中国平安财产保险股份有限公司健康权纠纷一案,本院于2019年7月10日受理后,经被告安徽纽创自动化装备有限公司申请，本院依法追加中国平安财产保险股份有限公司为被告。本案适用普通程序公开开庭进行了审理。。原告汪胜及委托诉讼代理人梁馥麟、被告安徽纽创自动化装备有限公司的委托诉讼代理人汪贤文、许子文、被告中国平安财产保险股份有限公司委托诉讼代理人王陈均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告汪胜向本院提出诉讼请求：判令被告立即支付原告医药费370元，后续取内固定费用16000元，误工费25296元、护理费15945.6元、交通费779元、营养费3600元、 残疾赔偿金63280元、精神损害抚慰金7000元、鉴定费1900元，以上合计134170.6元。事实和理由：2017年7月3日，安徽工贸职业技术学院（以下简称安工贸）与安徽纽创自动化装备有限公司（以下简称纽创公司）签订实习协议书，安工贸派遣原告等27名学生到纽创公司实习，实习期为2017年6月30日-2018年6月30日。原告于2017年8月21日下午3点左右在纽创公司从事激光切割机操作工作时，旁边摆放镀锌板的小车发生倾覆，镀锌板掉落砸伤原告右下肢，导致原告受伤住院至2017年10月19日，后期多次到各医院复查治疗。2018年8月27日，安徽誉诚司法鉴定中心针对原告的伤情出具鉴定意见书，意见书指出：原告构成十级伤残，后续取内固定费用约需人民币16000元，误工期210日，护理期120日，营养期120日。原告和被告多次协商，要求安工贸和纽创公司按照各自责任赔偿原告损失，两被告 均予以拒绝。原告无奈，特根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定提起诉讼，请求法院依法判如所请！ 被告安徽纽创自动化装备有限公司追加申请诉求：被告安徽纽创自动化装备有限公司于2016年9月19日为原告在被告保险公司处购买了短期健康保险和意外保险，意外保险赔偿限额为30000元、医疗保险限额为30000元，为此经申请法院追加中国平安财产保险股份有限公司为被告，故被告保险公司应在原告保险范围内赔偿原告理赔款，理赔后原告赔偿款不足部分应由被告安徽纽创自动化装备有限公司、安徽工贸职业技术学院按责任大小进行承担。 被告安徽纽创自动化装备有限公司辩称：1、原告起诉纽创公司与工贸学院要求共同承担赔偿责任，纽创公司认为已方已为原告在平安保险公司投保意外险，平安保险公司应作为本案被告参与诉讼并承担保险赔付责任。2016年9月19日，纽创公司已为原告等55人在被告平安保险公司投保平安附加意外伤害医疗保险、平安附加意外伤害住院津贴保险和平安团体意外伤害保险（意外伤害身故和伤残），保额分别为30000元、5400元和30000短期健康保险和意外伤害保险。原告伤害事故发生后，平安保险公司已就原告医疗费及住院津贴部分进行理赔，赔付金额为31770元，未理赔部分为18947.93元。为证明上述事实，纽创公司已向法庭提交《中国平安财产保险股份有限公司短期健康保险和意外伤害保险保险单》、《中国平安财产保险股份有限公司短期健康险和意外伤害险被保险人清单》以及《意外险及健康险客户理赔通知书》等证据材料予以佐证。纽创公司已依法申请对原告所受伤害进行重新鉴定，若原告经重新鉴定为伤残等级十级，依据平安保险公司承担的平安团体意外伤害保险（意外伤害身故和伤残）保额为30000元的约定，被告平安保险公司还应在该保额范围内承担30000元的赔付责任。 2、被告安徽工贸职业技术学院未对原告的实习工作和实习过程尽到监管责任，存在严重的过错，应对超出保险公司赔付额度的部分承担主要的赔偿责任，原告自身存在过错，可以减轻纽创公司和工茂学院的赔偿责任。 （1）原告系工贸学院的在校学生，其基于学校的安排到纽创公司进行实习，此项实习是工贸学院教学内容的延伸和扩展，所以工贸学院对原告在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务。教育部等五部门关于《职业学校学生实习管理规定》（教职成（2016）3号）第十一条规定：“职业学校应当会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件。职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管。”第十五条规定：“职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：……（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。”根据教育部的释义，职业学校必须切实履行学生实习管理的主体责任，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生学习工作。第二十二条规定：“职业学校安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生学习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向职业学校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。”被告工贸学院在原告实习期间从未安排实习指导教师负责原告实习期间的业务指导和日常巡视工作，未加强对学生的安全教育和进行必要管理，负有疏于管理的责任，应对原告所受伤害应承担主要的过错责任，承担相应的赔偿责任。 （2）关于工贸学院与纽创公司签订的《实习协议书》第四条“学生学习期间，甲方（工贸学院）将对学生的教育、管理职责转移给乙方（纽创公司）之约定，明显系工贸学院转嫁和推脱己方义务和责任的行为，违反了我国法律法规和行政规章的规定，应属无效条款，并不能因此免除工贸学院的赔偿责任。 （3）纽创公司作为原告实习的实习单位，已为其提供安全的劳动环境和保护条件，并没有重大过错，即便法庭认定纽创公司存在一定的过错，也应在超过保险赔付额度部分承担不超过30%过错责任较为适宜，公平合理。 （4）原告作为已成年大学生，对其自身安全亦有一定的注意义务，其在实习工作时因搬抬镀锌板时存在疏忽大意，导致摆放镀锌板的推车发生倾覆，造成自己受伤。对其受伤的损害结果存在一定的过错，应减轻被告的赔偿责任，纽创公司认为应以20%适宜。 3、原告主张的部分赔偿费用明显过高，没有事实依据和法律依据，依法应不予支持。 安徽誉诚司法鉴定中心出具的皖誉司鉴（2018）临鉴字第235号《司法鉴定意见书》评定汪胜伤残等级为十级，后续取内固定费用约需人民币16000元，误工期、护理期、营养期分别为210日、120日、120日。纽创公司认为该鉴定意见评定的伤残等级不符合鉴定标准，后续取内固定费用过高，三期过长，故此，纽创公司已在法定期限内向法庭重新鉴定。 （1）后续治疗费纽创公司认为后续治疗费16000元过高，现纽创公司已申请重新鉴定，应以重新鉴定意见为准。（2）住院伙食补助费和营养费，原告在芜湖本地实习，受伤后住院治疗59天(保险理赔也是按此计算)，应当按照本地生活水平和司法实践计算住院伙食补助费和营养费，即应以30元/天的标准计算为宜，营养期已申请重新鉴定，以重新鉴定意见为准。（3）护理费，护理期已申请重新鉴定，护理费的天数应以重新鉴定的天数为准，原告主张护理费按照133元/天计算，没有事实根据和法律依据，综合考虑本地经济生活水平和司法实践，应以80元/天的标准计算为宜。（4）误工费，误工期已申请重新鉴定，以重新鉴定意见为准。原告系工贸学院在校学生，受学校安排到纽创公司处进行实习，纽创公司仅有根据法律规定和工贸学院的约定，发给原告一定数额的生活补助，并无劳动报酬，故不存在误工的情形。即使原告需要休息，其于2017年8月21日受伤，若司法鉴定其需要休息210日，则其最多休息至2018年2018年3月21日，而原告在纽创公司处的实习期间为2017年6月30日至2018年6月30日，尚处在实习期间，并未毕业，不影响其就业，故原告并未遭受误工损失，其无权主张误工损失。（5）伤残赔偿金，纽创公司已申请重新鉴定，若重新鉴定评定原告所受伤害不构成伤残，则无须支付伤残赔偿金。（6）精神抚慰金纽创公司已申请重新鉴定，若重新鉴定评定原告所受伤害不构成伤残，则无须支付精神抚慰金；若仍鉴定为十级伤残，则纽创公司认为精神抚慰金应按照5000元计算为宜。 4、关于纽创公司已支付的医疗费及赔偿款的扣除问题。 （1）纽创公司垫付原告医疗费50717.93元，通过保险赔付金额为31770元，未理赔部分为18947.93元。若原告经重新鉴定仍构成伤残十级，则平安保险公司应在意外伤害身故和残疾限额内承担30000元赔偿款。关于医疗费和住院补贴未理赔的18947.93元应纳入到本案原告主张的全部赔偿费用中予以计算，在保险公司赔付之后，由各责任主体按照责任比例就超出部分进行分担。 （2）原告受伤后，纽创公司以预付原告赔偿款16150元，其中，通过汇款方式按月支付1450元，支付7个月，共计10150元；原告从纽创公司处分6次共领取6000元赔偿费用。为证明上述事实，纽创公司已向法庭提交《银行流水》予以佐证。纽创公司认为，上述纽创公司已支付的赔偿款，应当从最终法庭认定的纽创公司应承担的赔偿款总额中予以扣除。 （3）原告曾于2018年就本案向贵院提起诉讼，纽创公司依法申请重新鉴定并交纳鉴定费2090元，但原告在鉴定当天拒绝到场并撤诉，现原告又再次提起诉讼，其不诚信行为造成被告纽创公司经济损失2090元，该款应当在纽创公司最终赔付款中扣除。 综上所述，纽创公司认为，本案中平安保险公司应当在其承保范围内承担赔偿责任，工贸学院、纽创公司以及原告应对超过保险赔付的部分按照过错比例承担责任，分别为50%、30%、20%较为适当。关于赔偿金额，原告的主张明显过高，请法庭综合予以考虑，并在调整后由各方承担责任。 被告安徽工贸职业技术学院辩称：被告安徽工贸职业技术学院在本案当中不应该承担责任，原告已经签订实习协议书，协议书第四条规定被告被告安徽工贸职业技术学院不承担责任；该协议没有违反法律法规，应具有约束力。2、其他部分同意被告一的答辩意见。 被告中国平安财产保险股份有限公司辩称：安徽纽创自动化装备有限公司在我司投保团体意外险，对原告工作事实无异议，享受保险保障，投保险钟分别是：“平安附加意外伤害医疗保险”，保障因意外伤害住院和门诊急诊医疗费，保额为30000元；“平安附加意外伤害住院团体收入保障保险”，保障住院期间津贴，保额为5400元。以及“平安团体意外伤害保险”，保障意外伤害身故和伤残，保额为30000元，我司在本案中已积极履行赔偿责任，赔偿被告一纽创公司医疗费3万元，伤者住院59天，按照30元/天，赔偿1770元，共计31770元。支付凭证证据目录中已证实。伤残部分诉讼请求，在我司《平安团体意外伤害保险条款》第五条第二款明确记载：“在保险期内，被保险人遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180天内因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残之一的，保险人按该表所列给付比例乘以意外伤残保险金额给付伤残赔偿金。而原告提供的伤残鉴定报告依据的是《人体损害致残程度分级》，不符合条款约定。两者的侧重点完全不同，根据《人身保险伤残评定标准》7.5条规定，一下肢三大关节中，因骨折累计关节面导致一个关节功能部分表示构成十级伤残，从伤者提供的摄片看，显然未累计关节面。因此，原告主张我司赔偿完全没有法律和事实依据，恳请审判长驳回原告对我司诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：1、2017年7月3日，安徽工贸职业技术学院（以下简称安工贸）与安徽纽创自动化装备有限公司（以下简称纽创公司）签订实习协议书，该协议第三条及第四条载明：“三、学生在实习期间，由纽创公司发给学生一定数额生活补助费、提供住宿并提供相应劳保用品，具体事宜由纽创公司与学生商定；四、学生实习期间，安工贸将对学生的教育、管理职责转移给纽创公司，纽创公司自愿接受教育管理职责。包括：1、纽创公司出资为实习学生购买人身意外伤害保险，保险期限与实习期限一致；2、实习学生在工作期间发生人身意外伤害，如保险理赔不足以覆盖全部费用的，不足部分由纽创公司承担补充责任”。按协议安工贸派遣原告等27名学生到纽创公司实习，实习期为2017年6月30日至2018年6月30日。原告于2017年8月21日下午3点左右在纽创公司从事激光切割机操作工作时，旁边摆放镀锌板的小车发生倾覆，镀锌板掉落砸伤原告右下肢，导致原告受伤住院至2017年10月19日，后期多次到各医院复查治疗。2018年8月27日，安徽誉诚司法鉴定中心针对原告的伤情出具鉴定意见书，评定原告构成十级伤残，后续取内固定费用约需人民币16000元、误工期210日，护理期120日，营养期120日。后经被告安徽纽创自动化装备有限公司申请要求对原告重新进行鉴定，为此经法院委托安徽三康司法鉴定所对原告进行了重新鉴定，该所于2019年9月25日作出鉴定结论，评定原告原告伤残十级、误工期210日、护理期150日、营养期90日、后续取内固定费用约需人民币16000元。对此双方不持异议；2、被告安徽纽创自动化装备有限公司已经垫付原告医疗费50717.93元，被告保险将赔偿给原告的医疗费31770元支付给被告安徽纽创自动化装备有限公司。对此，有票据佐证，本院予以认定；3、原告每月领取1958元实习报酬。对此予以认定；4、被告安徽纽创自动化装备有限公司于2016年9月19日为原告在被告保险公司处购买了短期健康保险和意外保险，意外保险赔偿限额为每个伤残等级为30000元、医疗保险限额为30000元，对此不持异议，本院予以确认。 本院认为：1、被告安徽纽创自动化装备有限公司于2016年9月19日为原告在被告保险公司处购买了短期健康保险和意外伤害保险，意外保险赔偿限额为30000元、医疗保险限额为30000元。对此被告保险公司只支付了医疗保险费31770元。意外伤害保险30000元一直未理赔，按保险凭证应予以理赔给原告。被告保险公司的抗辩理由与事实和法律规定相悖，本院不予以采纳。2、原告系被告安工贸在校学生，其基于学校的安排到被告纽创公司进行实习，因此项实习是该校教学内容的延伸，所以该校对原告在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务。根据人力资源社会保障部、安全监管总局颁布的《职业学校学生实习管理规定》第二十二条规定：“职业学校安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向职业学校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录”。对此被告安工贸以《实习协议书》第四条作为抗辩理由，不承担责任，显然与《职业学校学生实习管理规定》相悖，故被告安工贸应承担本案25%责任。作为实习单位被告安徽纽创，在原告实习期间，负有对原告进行安全教育与相关培训的义务，应确保原告安全工作场所，以保障原告在实习期间的人身安全。本案中被告安徽纽创未尽到相关安全保障义务，应承担65%的赔偿责任。原告作为已成年学生对自身安全亦有一定注意义务，其在工作中不慎注意，导致自己受伤，故原告有约定的过错，应承担10%责任。3、原告损失的认定：医药费370元予以认定，后续取内固定费用16000元予以认定(依据鉴定书)，原告因系在校学生只能按实习期间的补助标准计算，及210天*70元/天=14700元、原告的护理费结合原告的伤情，原告出院后生活理应自理，酌情按90天计算较为适宜，故对法医护理期的鉴定，本院不予以采纳。即原告的护理费90天*100元/天=9000元；交通费779元予以认定（依据票据）、营养费90天*30元/天=2700元、残疾赔偿金63280元、精神损害抚慰金7000元、鉴定费1900元，以上合计115729元，该款保险公司应理赔30000元给原告，余款85729元应按原告与被告的责任进行承担。4、关于原告医疗费费的承担：被告安徽纽创自动化装备有限公司已经垫付原告医疗费50717.93元，被告保险将赔偿给原告的医疗费31770元支付给被告安徽纽创自动化装备有限公司，被告安徽纽创自动化装备有限公司多垫付医疗费18947.93元，对此原告与被告按各自责任予以承担，即原告承担1894.8元；被告安徽纽创自动化装备有限公司多垫付医疗费承担18947.93元*65%=12316.15元；被告安徽工贸职业技术学院承担18947.93元*25%=4736.98元。5、被告应赔偿原告各项损失金额的确定：被告安徽纽创自动化装备有限公司应承担金额85729元*65%=55723.85元减去垫付医疗费1894.8元减去医疗费4736.98元，即应实际赔偿原告各项损失合计49092.07元；被告被告安徽工贸职业技术学院承担85729元*25%=21432.25元加上原告医疗费4736.98元，即应实际赔偿原告各项损失合计26169.23元。 综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十六条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告安徽纽创自动化装备有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告各项损失合计49092.07元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 二、被告安徽工贸职业技术学院于本判决生效后十日内赔偿原告各项损失合计26169.23元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 三、被告中国平安财产保险股份有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告各项损失合计30000元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 四、驳回原告汪胜的其它诉讼请求。 案件受理费971元,由原告负担100元、被告安徽纽创自动化装备有限公司负担671元、被告安徽工贸职业技术学院负担200元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审 判 长  陶正龙 人民陪审员  朱幸福 人民陪审员  黄祖兴 二〇一九年十一月二十五日 书 记 员  沈 慧 附：法律条款 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 《最高人民法院》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。