云南省盐津县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)云0623民初4号 原告杨昌雄，男，生于1963年3月25日，汉族，云南省盐津县人，农村居民，住盐津县。 委托代理人帅君，云南大韬律师事务所律师，特别代理。 被告盐津雄能矿业有限公司金家湾煤矿（以下简称金家湾煤矿），住盐津县牛寨乡万和村瓦窑坝社。 法定代表人张家文，金家湾煤矿经理。 委托代理人张霖，云南享达律师事务所律师，特别代理。 原告杨昌雄诉被告金家湾煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月4日立案受理，依法由审判员刘明刚适用简易程序，于2017年2月8日，3月15日公开开庭进行了审理，原告杨昌雄的委托代理人帅君、被告金家湾煤矿的委托代理人张霖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告杨昌雄诉称：1994年3月起在被告金家湾煤矿从事井下采煤工作，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。2014年11月13日，原告经云南省疾病预防控制中心诊断为职业病（尘肺壹期）；2016年1月21日，昭通市人力资源和社会保障局作出昭人社（2016）106号认定工伤认定书，认定原告患职业病为工伤。后原告向盐津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年10月25日，盐津县劳动人事争议仲裁委员会作出盐劳仲（2016）裁字第76号裁决书，被告不服向昭通市中级人民法院申请撤销，2016年12月22日，原告收到该法院的撤销仲裁的裁决书。据此，原告提起诉讼请求人民法院判决解除与被告之间自2016年6月1日起的劳动关系，由被告支付原告各项工伤保险待遇267215.06元（职业健康检查费用96元、劳动能力鉴定费300元、车费856元、停工留薪期待遇53071元、一次性伤残补助金57493.54元、一次性就业补助金97296.76元、一次性工伤医疗补助金45994.83元、住院医疗费11106.93元、住院伙食补助费500元、护理费500元）。 被告金家湾煤矿辩称：原告是2013年3月到被告处工作，并不是1994年；被告与原告的劳动关系已于2014年4月因原告离开煤矿而解除；原告在被告处工作期间患职业病无异议，但被告已为原告买工伤保险，原告主张的劳动能力鉴定费300元、一次性伤残补助金57493.54元、一次性工伤医疗补助金45994.83元、住院医疗费11106.93元、住院伙食补助费500元、护理费500元均属工伤保险基金的赔偿范畴，由工伤保险基金承担；计算标准应以2014年的标准；法院撤销仲裁裁决后，原告不应提起诉讼，应当申请重新仲裁。 原告针对其诉讼主张，提供了如下证据： 1、原告身份证复印件一份,证明原告的主体资格; 2、盐劳仲（2016）裁字第77号裁决书及送达回证，证明与被告之间劳动关系的时间及患职业病（尘肺壹期）属工伤并为柒级伤残，并经过仲裁程序； 3、昭通市中级人民法院（2016）云06民特21号民事裁定书一份，证明盐劳仲（2016）裁字第77号裁决书被撤销的事实； 4、昭通市劳动鉴定委员会关于原告劳动能力鉴定结论通知书一份，证明原告的伤残为七级，未达护理等级； 5、鉴定委员会受理通知书，证明原告花去鉴定费300元的事实； 6、医疗发票及费用清单，证明原告医疗尘肺病的医疗费11106.93元的事实； 7、车费发票，证明原告到重庆医治尘肺病产生交通费468元的事实。 经质证，被告金家湾煤矿对原告提供的证据1、2、3的合法性、真实性、关联性无异议，对证据4本身没有异议，但认为工伤认定是仅凭原告的口述，没有向被告征求意见。对其它证据均有异议，则认为：鉴定受理通知书，不能证明原告花去鉴定费300元的事实，应以鉴定费用的发票为准；医疗发票和车费发票均属复印件，无法核实其真实性，且属工伤保险基金支付。 本院认为，原告提供的证据1-6的来源合法，内容真实，与案件相关联，予以采信。证据7属复印件，无法确认原告产生交通费856元的事实，故本院不予采信。 被告针对其抗辩主张，提供了如下证据： 1、2013年工伤人员增减变动表一份，证明被告已为原告参加了工伤保险的事实； 2、完费证四份，证明原告工作期间，被告已为原告缴纳了工伤保险的事实。 经质证，原告对被告提供的上述证据均持有异议，则认为：工伤人员增减变动表系复印件，只有被告的印章，不能与原件核对，且参保时间是2013年1月至12月，原告是在2014年被诊断为尘肺病的，不应由工伤保险基金承担；完费证也是复印件，只有被告的印章，不能证明被告为原告缴纳了工伤保险。 本院认为：被告提供的上述证据均属复印件，只有被告的印章，无法与原件核对其真实性，故本院不予采信。 本院依职权调取了盐津县工伤生育保险基金管理中心证明一份，证明了盐津县金家湾煤矿工人杨昌雄于2013年1月5日在盐津县工伤生育保险基金管理中心参保，2014年12月2日停止保险的事实。 经质证，原告与被告均对本院调取的证据无异议，本院对该证据予以采信。 根据庭审和证据，本院确认如下法律事实： 1994年3月至2014年4月，原告杨昌雄在被告金家湾煤矿从事井下采煤工作。双方于2013年1月5日签订劳动合同，合同期至2014年12月。2014年4月被告因政策性整顿停止生产，原告遂不能到被告处上班。2014年11月3日，原告经云南省疾病预防控制中心诊断患职业病（尘肺壹期），2016年1月21日，昭通市人力资源和社会保障局认定原告患职业病（尘肺壹期）是工伤。2016年5月5日，原告患职业病经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，未达到护理等级。原告于2016年6月16日至20日在重庆煤炭职业病医院住院治疗尘肺病，花去医疗费用11106.93元。2016年9月6日，盐津县劳动人事争议仲裁委员会作出盐劳仲（2016）裁字第77号裁决书，裁决由被告一次性支付原告各项工伤保险待遇202251.26元，以及驳回其它的仲裁请求。被告不服向昭通市中级人民法院申请撤销裁决，2016年12月19日，昭通市中级人民法院以（2016）云06民特21号民事裁定书，裁定撤销盐劳仲（2016）裁字第77号裁决书。原告于2017年1月4日向本院提起诉讼。 另查明：被告金家湾煤矿于2013年1月5至2014年12月2日为原告杨昌雄在盐津县工伤生育保险基金管理中心参加工伤保险。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位应当依照合同约定和法律规定保障工人的合法权益。被告金家湾煤矿在劳动合同履行期间，因政策性停产致原告杨昌雄不能到厂上班，被告未采用合法形式与原告解除合同，也未组织原告进行离岗体检，侵犯了原告的合法权益。故原告要求与被告解除劳动合同关系，本院予以支持。原告因工作患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告已为原告参加了工伤保险，缴纳工伤保险费。故原告主张的住院医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应向工伤保险基金申请解决，不属于人民法院民事案件的受案处理范围，本院对以上几项请求不予裁判。依照工伤保险条例的规定，除了以上待遇由工伤保险基金解决外，被告应向原告支付一次性就业补助金、鉴定费及护理费。原告主张的一次性就业补助金的计算工资标准，应参照双方发生争议时昭通地区2015年度职工月平均工资4422元为准。本院支持原告的一次性就业补助金97284元（4422元/月×22个月）。原告被诊断为职业病后，住院治疗尘肺病5天，并对该病进行了伤残鉴定，已构成伤残。故支持其住院期间的护理费350元及鉴定费300元。原告主张的停工留薪待遇。2014年4月被告因政策性整顿停止生产，之后也未恢复生产，原告遂不能到被告处上班。故本院对其该项请求不予支持。被告提出法院撤销仲裁裁决后，原告不应提起诉讼，应当申请重新仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，原告在收到昭通中级人民法院被撤销裁定书后，在法定的期限内提起诉讼，故被告的抗辩主张不成立。 综上所述，被告金家湾煤矿支付原告杨昌雄各项工伤保险待遇合计为97934元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条的规定，判决如下： 一、解除原告杨昌雄与被告盐津雄能矿业有限公司金家湾煤矿之间的劳动合同关系； 二、由被告盐津雄能矿业有限公司金家湾煤矿支付原告杨昌雄工伤保险待遇97934元，限于判决生效后30日内履行； 三、驳回原告杨昌雄的其它诉讼请求。 案件受理费5元（已减半），由被告盐津雄能矿业有限公司金家湾煤矿负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。 审判员  刘明刚 二〇一七年三月二十九日 书记员  杨晓芳 附件： 本案引用的法律条文 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 二、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，八级伤残为１1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。 由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级２２个月、八级１８个月、九级１３个月、十级７个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月、八级６个月、九级３个月、十级２个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发３０％。 四、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： (一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； (二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； (三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决； (四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉； (五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外； (六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； (七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。