贵州省天柱县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔2627民初73号原告：贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司(以下简称金娃娃公司)。法定代表人:刘新海，董事长。委托代理人（特别授权）:杨敏，男，贵州清水江律师事务所律师。被告：杨启先，男，住贵州省锦屏县。委托代理人（特别授权）：刘开益，男，锦屏县中心法律服务所法律工作者。第三人：贵州国信矿业投资发展有限公司（以下简称国信公司）。法定代表人:朱超，董事长。原告贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司与被告杨启先、第三人贵州国信矿业投资发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人杨敏与被告杨启先的委托代理人刘开益到庭参加诉讼，被告杨启先和第三人国信公司经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告金娃娃公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无须支付被告2013年7月至2016年3月工资共计人民币56000元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：裁决要求应支付被告工资的具体数额缺乏事实及法律依据。原告于2011年10月成立，因在2012年被葛宏柏、赵广红非法挪用资金1.3亿元后，原告财务从2012年5月开始，资金出现紧张局面，导致资金链断裂，于2012年6月矿山生产被迫停止，2013年1月地质勘探工作被迫停止，所有矿权没有资金维护。在没有新的资金进入的情况下，维持公司正常运行最起码的生活、办公所需的费用已无法开支，2013年4月，除保持最基本运转外，原告被迫确定无期限放假。2013年7月30日开会研究，全面停止租赁办公室场所、矿山全面停工停产，整个公司处于无人管理状态。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条的规定，因被告没有提供劳动合同以及存在事实劳动关系的证明材料，原告也没有找到相关材料，无法认定劳动关系和劳动持续时间，裁决书裁决应付被告2013年7月至2016年3月工资共计56000元缺乏事实及法律依据。综上所述，在没有其他任何补充证据的情况下，裁决书认定被告与原告存在劳动关系和劳动的持续时间，这显然存在事实和逻辑上的错误，为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告杨启先辩称：原告拖欠被告的工资事实清楚，证据充分。被告与欧定培、龙运胡、朱益四人为原告守卫锦屏县瑞鑫金矿。工资待遇：守卫工每月2000元。守卫的具体地点在锦屏县××村一带。采矿权名称为锦屏县钟灵乡瑞鑫金矿，采矿权人原属于贵州省××县瑞鑫金矿（吕贵民）。2012年7月16日至27日采矿权转让给原告金娃娃公司后，这个矿区的守卫开始时四人后来为三人。签订劳动合同的问题，当时原告负责人说是等矿洞上工时再签，工资按原来的待遇标准发给答辩人，即除开欧定培每月3000元，被告为每月2000元。过后几个月因为工资也照常付给，被告基于信任，也就不再催签合同，原、被告之间已形成事实劳动关系。但工资发到2013年6月，之后就没有再收到工资。由于没有收到公司的任何放假或解除劳动合同的通知，被告与其他人一直守至2016年3月。上述事实有贵州省矿权储备交易局转让公示、工资凭据等材料佐证。现进入诉讼，被告请求1、法院判决驳回原告的诉讼请求；2、判决原告立即支付所欠被告工资56000元；3、因原告未与被告签订无固定期劳动合同，由原告支付1年的双倍工资24000元；4、以上80000元由第三人国信公司在安架金矿转让金中直接支付给被告。第三人国信公司述称：一、裁决书裁决由第三人从“安架金矿转让款中”代付被告工资主体不适格，且不属于劳动争议仲裁范围；二、原告根本不是天柱县东方矿业有限公司的股东，也不是第三人股东，这次转让与原告没有任何关系。第三人与被告不存在劳动关系，且本次“安架金矿”转让矿权还只是达成初步协议，假如最后没有成交，那岂不是被告工资又没有了支付主体？为了保证被告的工资能够真正支付到位，不应该裁决由第三人这个局外人来承担。裁决书裁决由第三人从“安架金矿转让价款中”代付被告工资，是无权处分，显然不合理、不合法。本院经审理认定事实如下：原告金娃娃公司与贵州省××县瑞鑫金矿达成转让协议，2012年7月13日贵州省矿权储备交易局对锦屏县瑞鑫金矿协议转让予以公示。因守护矿山的需要，原告金娃娃公司聘请被告杨启先等人到锦屏县瑞鑫金矿工作，双方未签订劳动合同，口头约定被告月工资为2000元。2012年至2013年6月期间的工资原告按月支付给被告，2013年7月原告没有支付被告工资。因资金周转困难，2013年7月30日原告金娃娃公司发布了《关于公司停产放假的通知》，通知规定停产放假期间员工的待遇为：从2013年8月1日起，放假的员工按1000元/月的标准发放生活费，到员工合同到期为止，值班看守的员工按中层干部3000/月，一般员工按2000元/月的标准计算。同年8月1日原告金娃娃公司开始停工停产至今。由于被告等人没有收到原告停产放假的通知，被告等人一直在金矿值班，守卫矿洞。2013年9月，被告等75人向贵州省天柱县劳动保障监察大队投诉，要求解决原告金娃娃公司2013年4月至9月拖欠员工工资问题。2015年1月31日，原告金娃娃公司付给被告和其他两名在贵州省××县瑞鑫金矿值员工龙运湖、欧定培三人工资共30000元。2016年10月15日被告向天柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告金娃娃公司支付2013年7月至2016年3月拖欠的工资66000元、并请求第三人国信公司代付。同年12月20日天柱县劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲案字（2016）第93号仲裁裁决书，裁决：1、原告金娃娃公司支付被告2013年7月至2016年3月工资56000元。2、由第三人国信投资公司从原告金娃娃公司转让给第三人国信投资公司的“安架金矿”转让款中代付给被告。原告不服该仲裁裁决，于2017年1月13日向本院提起诉讼。以上事实，有原告通过建设银行支付给被告工资的汇款凭证、原告2015年1月31日支付给被告及其他两名员工龙运湖、欧定培工资30000元、被告提交的值班记录、天柱县劳动保障监察大队行政处理决定书、原、被告庭审陈述等相关证据佐证，足以认定。本院认为：本案争议焦点：一、原、被告是否存在劳动关系；二、如果原、被告存在劳动关系，被告延续劳动截止点在什么时候；三、被告要求原告支付其12个月未与其签订无固定期限劳动合同的双倍工资24000元的主张是否予以支持；四、第三人国信公司是否应承担代付责任。就上述争议焦点，分析如下：首先，原、被告存在事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告杨启先于2012年进入原告所属金矿上班后，虽然至今未与原告签订劳动合同关系，但原告金娃娃公司于2013年5月21日、2013年7月2日、2013年7月24日通过中国建设银行支付给被告杨启先工资的汇款凭证，2015年1月31日支付给被告杨启先和其他两名员工龙运湖、欧定培工资借据，足以证明被告杨启先在原告公司劳动事实，原、被告有事实上的劳动关系，自被告进入金矿上班之日起，原、被告就建立了劳动关系，原告应自双方劳动关系建立之日起支付被告相应工资报酬。其次，被告杨启先延续劳动时间应截止于2015年1月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动关系。原告自被告杨启先2012年进入原告所属金矿上班后，超过一年未与被告签订劳动合同关系，原、被告之间应属于无固定期限的劳动合同关系，解除劳动关系应双方达成一致意见。原告金娃娃公司因公司财务问题，2013年7月30日发布了《关于公司停产放假的通知》。通知规定：停产放假期间员工的待遇：2013年8月1日起，放假的员工按1000元／月的标准发放生活费，值班看守的员工按中层干部3000元／月、一般员工按2000元／月的标准计算。原告主张2013年8月1日公司停产放假后被告不存在延续劳动事实，没有提交相关的证据证明其主张，本院不予支持。原告金娃娃公司2015年1月31日最后一次支付被告杨启先和其他两名员工龙运湖、欧定培工资30000元的凭据说明，原告金娃娃公司认可了被告杨启先等三人2015年1月31日前的延续劳动事实。从被告杨启先提供的交接班记录，被告和其他两名员工龙运湖、欧定培最后一次交接班记录时间为2014年11月12日，被告也只能证实2014年11月12日前在原告金娃娃公司守硐值班。结合以上证据，认定被告在原告公司劳动延续为2015年1月31日较为妥当。原告金娃娃公司应支付给被告杨启先的工资应为2013年7月至2015年1月期间19个月的工资减去已付工资10000元，即为28000元（2000元/月×19个月10000元）。第三，被告要求原告支付其12个月未与其签订无固定期限劳动合同的双倍工资24000元的主张不予以支持。被告在劳动仲裁期间，没有主张要求原告支付其12个月未与其签订无固定期限劳动合同的双倍工资24000元，在本案审理过程中，也没有就这一主张提起反诉，被告以要求原告支付其12个月未与其签订无固定期限劳动合同的双倍工资的答辩意见，超出本案审理范围，其主张本诉不予以支持。最后，第三人国信公司不承担代付责任。第三人国信公司与被告杨启先之间不存在劳动关系，被告以第三人国信公司系“安架金矿”的受让人请求代付，于法无据，且被告没有证据证明“安架金矿”系原告金娃娃公司资产，也没有证据证明第三人国信公司受让“安架金矿”的事实。故对第三人国信公司请求不代付被告工资的请求，本院予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第三十条第一款、第三十六条、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：原告贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司在本判决生效后10日内支付被告杨启先2013年7月至2015年1月的工资28000元。第三人贵州国信矿业投资有限公司不承担代付责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决则发生法律效力，被告可在二年内向本院申请强制执行。审判员  杨冠华二〇一七年三月三十日）书记员  蒲慧琼