广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤2071民初21013号原告：中山市奥渤雅家具有限公司。住所地广东省中山市火炬开发区横门西二围第1栋A区1号厂房，统一社会信用代码9144200055730268XG。法定代表人：柳辉，该司董事长。委托诉讼代理人：黄彦斌，广东ＸＸ海天律师事务所律师。委托诉讼代理人：李国恒，广东ＸＸ海天律师事务所实习律师。被告：曹文，男，1970年5月24日出生，汉族，住广东省广州市白云区。委托诉讼代理人：张吉明，湖南银联律师事务所律师。原告中山市奥渤雅家具有限公司（以下简称奥渤雅公司）诉被告曹文劳动合同纠纷一案，本院于2016年9月29日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人黄彦斌，被告曹文及其委托诉讼代理人张吉明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告奥渤雅公司向本院提出诉讼请求：1.依法撤销中劳人仲案字（2016）2838号仲裁裁决书；2.确认被告每月底薪工资为2000元，并以此确认被告2015年4月20日至2016年1月17日工资为15800元（2000元/月÷30天/月×237天）；3.确认被告工作期间的提成工资为2890.91元（1906456元×3‰÷2人+20820元×3‰÷2人）。事实与理由：被告于2015年4月20日入职，任职家具设计岗位。入职时，原告与被告口头约定了底薪2000元，并约定将完成订单金额的3‰分配给参与项目设计人员，作为提成工资，双方口头达成了一致。但被告却在申请仲裁时虚报工资及提成，严重违背诚实信用的原则。在原告公司中，与被告同等岗位的设计人员黄添雄底薪2000元，设计总监邵福明底薪为4000元，参与设计人员的总提成按出厂总价3‰。被告作为一个新入职的员工，根本不可能入职工资比设计总监的底薪还高。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬”，即依法不应认定被告工资为5000元/月，而应当依照被告新入职的实际用工情况，参考同工同酬的员工工资，确认被告新入职工资为2000元/月，并按参与项目设计人员共提成工厂出厂价3‰计算提成工资。此外，被告还虚报订单金额。大庆昊方富诺特酒店的订单订货总金额仅为1906456元，而非被告所谓的270万元。西班牙酒店家具合同，被告只参与了前期的少数样品设计，样品订单总金额为20820元，原告与西班牙酒店签订《购销合同》是在2016年2月3日，该时被告已主动离职（被告于2016年1月17日离职），该合同与被告没有关系，被告主张西班牙酒店家具订单为600万元的提成没有法律和事实依据。需要特别指出的是，被告入职以来，消极怠工，长期旷工不上班，严重违背劳动纪律。原告参加仲裁时，已提供曹文出勤的打卡记录，该记录上有被告的亲笔签名，但仲裁庭却不予认可，导致认定事实严重错误。故依法应当扣减被告缺勤及旷工相应工资。诉讼中，原告奥渤雅公司自愿放弃第1项诉讼请求。原告奥渤雅公司向本院提交的证据有：1.仲裁裁决书及送达回证；2.奥渤雅公司与黄添雄签订的劳动合同；3.奥渤雅公司与邵福明签订的劳动合同；4.购销合同；5.工资签收单；6.西班牙酒店家具下单清单；7.采购合同；8.考勤卡。被告曹文辩称，我方认同仲裁结果，要求按仲裁结果处理。被告曹文向本院提交的证据有：1.费用报销单及差旅费报销单；2.被告自述的就职经过；3.微信记录；4.广东统计网资料。经审理查明：曹文于2015年4月20日入职奥渤雅公司，任设计员。双方未签订书面劳动合同。2016年2月，曹文以个人原因为由提出辞职。其实际在奥渤雅公司上班至2016年1月17日。曹文的工资由月薪底薪及设计提成工资组成，但双方未就曹文底薪工资及设计提成计发标准进行书面约定。曹文主张其底薪工资为5000元/月，奥渤雅公司则主张为2000元/月。仲裁中，曹文主张其设计提成按设计合同书的金额计提，计提比例为1%至0.5%，按设计团队人数平分设计提成，“大庆诺富特酒店”项目的合同造价为270万元，由曹文等2人参与设计，“西班牙工程”项目的合同造价为600万元，由曹文等3人参与设计。奥渤雅公司主张曹文能独立完成设计时方能获得提成工资，奥渤雅公司在仲裁中未能举证上述两个合同项目的造价。曹文在仲裁中认为其2015年4月10日至2016年1月17日期间出勤284天。奥渤雅公司未支付曹文在职期间底薪工资及设计提成，曹文在职期间曾向该公司借支9750元。奥渤雅公司提交的2015年7月工资签收单（后勤及办公室）显示曹文该月“工资2000，借支600”，曹文在之后签名。曹文确认“工资2000，借支600”系其所写，签名系其本人所签。2016年6月30日，曹文（申请人）向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决奥渤雅公司（被申请人）支付：一、2015年4月10日至2016年1月17日期间底薪工资46684.93元（5000元/月×12个月÷365天×284天）；二、业务提成28500元（2700000元×0.5%+6000000元×0.5%÷2）；三、2015年5月10日至2016年1月17日未签订书面劳动合同二倍工资67132.55元；四、解除劳动合同的经济补偿金8052.38元。2016年9月9日，该会出具中劳人仲案字[2016]2838号仲裁裁决：“一、被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：㈠2015年4月至2016年1月17日底薪工资余额36934.93元；㈡业务提成23500元；㈢2015年5月10日至2016年1月17日期间未签订劳动合同的加付一倍工资41684.93元；以上合计102119.86元。二、驳回申请人其余仲裁请求。”奥渤雅公司（被申请人）不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。诉讼中，奥渤雅公司提交的购销合同显示，“大庆诺富特酒店”项目的合同造价为1906456元。曹文对该合同不予确认，认为该合同第1页和第2页未加盖合同骑缝章。奥渤雅公司提交的采购合同显示，“西班牙工程”项目的合同造价为5578772元。曹文认为该合同第1－4页有加盖合同骑缝章，对该合同予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷。奥渤雅公司自愿放弃第1项诉讼请求，不违反法律法规的规定，本院予以准许。双方争议的焦点有：一、曹文的月工资底薪标准问题；二、曹文的业务提成金额问题。关于焦点一。奥渤雅公司提交的2015年7月工资签收单（后勤及办公室）上有曹文签名和其书写的“工资2000，借支600”字样，而曹文并未就此作出合理的解释，且未提供其底薪为5000元/月的其他证据，本院根据其自己书写的“工资2000”的字样来认定其底薪为2000元/月。故奥渤雅公司要求按该标准计发曹文在职期间的底薪工资的诉求，本院予以支持。诉讼中，双方已确认曹文的入职时间为2015年4月20日。奥渤雅公司应向曹文支付2015年4月20日至2016年1月17日期间的底薪工资17800元（2000元/月×8个月+2000元/月÷30天/月×27天）。扣除曹文借支的9750元，奥渤雅公司尚应向曹文支付2015年4月20日至2016年1月17日期间的底薪工资余额8050元（17800元－9750元）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，奥渤雅公司最迟应于2015年5月20日前与曹文签订劳动合同，该公司至双方劳动关系解除时仍未与曹文签订书面劳动合同，奥渤雅公司依法应向曹文支付2015年5月20日至2016年1月17日期间未签订劳动合同的加付一倍工资15800元（17800元－2015年4月20日至同年5月19日期间底薪工资2000元）。关于焦点二。奥渤雅公司在仲裁中能够提交“大庆诺富特酒店”项目的合同书而不提交，其在诉讼中首次提交且不能说明正当理由，且曹文不予确认，本院对奥渤雅公司提交的购销合同不予认定。因曹文对“西班牙工程”项目的合同书予以确认，而曹文参与了该项目的设计。曹文的业务提成宜按仲裁裁决所确定的大庆诺富特酒店”项目造价2700000元和曹文在诉讼中确认的“西班牙工程”项目的合同造价5578772元来计算，计算方法同仲裁裁决。据此，奥渤雅公司应向曹文支付“大庆诺富特酒店”项目和“西班牙工程”项目的设计提成22797.95元[（2700000元×1%÷2）+（5578772元×0.5%÷3）]。奥渤雅公司要求只应向曹文支付2890.91元业务提成的诉求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《广东省工资支付条例》第十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告中山市奥渤雅家具有限公司于本判决生效之日起七日内向被告曹文支付2015年4月20日至2016年1月17日期间的底薪工资余额8050元；二、原告中山市奥渤雅家具有限公司于本判决生效之日起七日内向被告曹文支付2015年5月20日至2016年1月17日期间未签订劳动合同的加付一倍工资15800元；三、原告中山市奥渤雅家具有限公司于本判决生效之日起七日内向被告曹文支付提成22797.95元；四、驳回原告中山市奥渤雅家具有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述债务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告中山市奥渤雅家具有限公司负担6元，由被告曹文负担4元（被告于本判决生效之日起七日内将该4元径行支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  周 逵审 判 员  陆招胜人民陪审员  周观燕二〇一七年三月三日书 记 员  何浚欢