安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0102民初1255号原告：艾辉，女，1965年3月6日出生，回族，住安徽省合肥市政务区。被告：合肥万国宝通融智人力资源管理有限公司，住所地安徽省合肥市新站区。法定代表人：袁学锋，总经理。委托诉讼代理人：方春旭，安徽龙国律师事务所律师。原告艾辉与被告合肥万国宝通融智人力资源管理有限公司（简称“合肥万国公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告艾辉、被告合肥万国公司的委托诉讼代理人方春旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告艾辉向本院提出诉讼请求：1、判令被告补发2009年12月至今工资及工作垫付费用合计人民币520400元[其中：2009年12月至2017年1月共86个月×3800元/月+12个月×3800/月（未签劳动合同，应支付的两倍工资）=372400元，2009年12月至2017年元月来工作垫付费用148000元，共计：520400元]；2、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、判令被告为原告补缴2009年12月至2015年3月社保费用；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2009年9月，原告到被告公司上班，担任总经理助理一职，薪酬标准3800元/月。合瑶劳仲裁字第1285号《仲裁裁定书》裁定书中确认原告与被告存在劳动关系，并有工资支付凭证。到被告公司工作时，公司没有与我签订劳动合同，依据《劳动合同法》第十四条、第八十二条、第八十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。同时，被告也没有为我办理社保及住房公积金。自2009年12月起，被告开始拖欠原告工资，到2010年春节放假前，原告想要回工资回家过年，被告法定代表人袁学锋依然说没有钱发工资。过年后几次打电话询问上班时间，袁学锋总经理都是说等等（不是原告不去公司上班，是袁学锋总经理嫌我碍事不让与我到办公室去），并让原告协调合肥融智人力资源有限公司与武汉万国宝通生物股股份有限公司之间外围工作。不得已，原告联系集群艾群策董事长并配合其工作，并非《仲裁裁定书》中所述的“两不找”而是我要垫钱工作。我没有到办公室去，并不代表我没有提供劳动力，更谈不上“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”一说。原告一直在工作，只是没有拿到工资，有空时就去打零工（这个零工并非普通意义的零工—心情好时陪家人出去应酬）。原告是被告公司员工，劳动关系、工资关系都在合肥公司，武汉无法发工资给原告。但原告一直在工作，其中2010年2月22日完成了在《经济导报》上刊登公告；2010年3月24日在《经济导报》发布《公告》；2011年9月29日在北京××温泉度假村召开股东大会，并发布公告；2011年10月17日至2011年9月29日股东大会再次发布公告。所有公告费用包括旅差费均由原告垫付，当原告再次向被告要工资时，他依然说没有钱，让我找艾群策董事长。后来袁学锋酒后驾车撞了一位老人家，事故发生后，我联络艾群策董事长，希望能给袁学锋总经理一些帮助，为此事，艾群策董事长几次来合肥了解情况提供帮助，因为是我请他来办事，费用均由我支付。由于袁学锋总经理犯罪性质恶劣被判4年徒刑入狱。自此，原告再也没有找到被告办公地点，打电话给工作人员小吴，他回答说我们现在也没地方办公，东西都搬到袁总家里去了，文件都找不到。为此，原告到武汉总部找武汉万国宝通生物股股份有限公司艾群策董事长，艾群策董事长说，袁总进监狱无法工作，但公司的业务还要继续，我企业正在和国外几家谈判劳务输出的事，你配合一下，你是合肥市人力资源管理公司的员工，工资还是由合肥公司发，原告多次来往于合肥—武汉之间配合武汉万国宝通生物股股份有限公司与韩国现代、美国、以色列进行谈判，由于我们前期的努力，才促成以色列政府拟在2017年2月底正式签署合同，引进6000名中国工人的决定。袁学锋总经理出狱后，为了被告之前安排原告配合协调谈判以色列劳务输出的工作，我再次安排艾群策董事长接见被告，袁学锋以合肥融智人力资源公司法定代表人总经理的身份两次到青岛与艾群策董事长见面，拟由员工小吴替代其法定代表人的位置，被告工作不变，个人有困难，公司会提供帮助。另外，万国宝通生物股股份有限公司仍愿意再次注资被告，原告工作仍由被告安排并补发拖欠的工资、补缴社保（其中：2009年12月至2016年11月84个月*3800元/月=319200元+12*3800/月（一年的两倍工资）=364800元。几年来工资垫付155600元，合计：520400元）。但袁学锋总经理回到合肥又变卦了，既没有更换法定代表人，对原告的工作依然没有新的安排。原告再次提出工资问题，总部也在积极协调，并拿出了解决方案，但袁学锋总经理只是答应并不履行承诺。不得已，原告于2016年6月向瑶海区劳务总裁委员会提起仲裁申请。2017年元月13日收到瑶海区劳务仲裁委员会《仲裁裁定书》。另外，本人在2015年3月就到了退休年龄，并已办理退休手续。被告合肥万国公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。即使应该与被告曾建立劳动关系，被告亦不负有支付原告工资及签订固定期限劳动合同的义务和为原告缴纳社保的义务。原告提供的证据只能证明其可能为武汉万国宝通生物谷股份有限公司提供过劳务，与本案被告毫无关系。2010年以后，原告当庭没有证据证明为被告提供过劳动，且已过了仲裁时效期限。按照常理来说，不发工资，一直为一个单位工作是不符合客观实际的。原告的垫付费用毫无依据。本院经审理认定事实如下：合肥万国公司系2005年6月20日成立，法定代表人为袁学峰，股东为袁学峰、徐其华，经营范围：企业管理咨询、服务；人力资源开发、管理服务，人才交流服务，技术培训。2009年12月14日，袁学峰通过其尾号为8250帐号向原告艾辉转帐13614元，原告艾辉主张该款为支付2009年9月至11月工资和垫付费用。2016年6月，原告艾辉以向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会提起争议仲裁，其在申请书中陈述“2010年2月13日春节放假后，被申请人一直未通知申请人到公司上班，工资也未发给申请人，申请人一直处于闲置状态，被申请人未向申请人出具任何解聘或辞退的口头或书面证明”。2016年11月14日，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会作出（2016）合瑶劳仲裁字第1285号仲裁裁决书，裁定：驳回申请人艾辉仲裁请求。2016年10月25日，合肥市瑶海区市场监督管理局就原告对被告的投诉向原告作出书面答复，载明经该单位调查，未在中环国际广场XXXX发现被告公司，该单位已将被告列入经营异常名录等内容。本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。关于双方是否存在劳动关系的问题。原告艾辉主张自2009年9月起双方存在劳动关系，对此其提供了银行个人帐户明细表和有被告法定代表人签字的费用报销报告予以佐证，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录…其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。现原告艾辉已就双方存在劳动关系进行了初步举证，被告合肥万国公司虽否认双方之间存在劳动关系，但其未根据相关法律规定提供相应证据证明，故应承担举证不能的不利法律后果。综上，对原告艾辉陈述双方自2009年9月起存在事实劳动关系的事实，本院予以确认。原告艾辉在仲裁程序中申请书上陈述“2010年2月13日春节放假后，被申请人一直未通知申请人到公司上班，工资也未发给申请人，申请人一直处于闲置状态”，其在本案中又陈述其2010年2月以后为被告提供刊登公告等工作，但这些工作都是经案外人艾群策安排的。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因此，正常状态下的劳动关系应当以劳动者提供劳动为基础，并接受用人单位的管理。原告未能提供有效证据证明2010年2月以后，其接受被告的直接管理，并在被告的安排下提供劳动，被告此后也未向其支付劳动报酬，故双方之间的事实劳动关系自2010年2月起解除，现原告主张2010年2月以后的工资于法无据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。本案原告工资主张被告自2009年12月即拖欠其工资，至2010年2月13日，被告既未安排其工作，也未支付其工资，此时原告应当知道自身的权利受到侵害，其于2016年6月27日向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会提起争议仲裁，超过法律规定的一年仲裁时效期间，且原告未能提供有效证据证明存在仲裁时效中止、中断等情形，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告艾辉的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。代理审判员 方 芳二〇一七年三月十七日书 记 员 胡晓君附本案适用的法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。