辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终372号上诉人（原审原告）：沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处，住所地沈阳市沈河区。负责人：韩广宇，该办事处主任。委托代理人：李石，辽宁天润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋大勇，男，1971年5月19日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处（以下简称朱剪炉街道办事处）因与被上诉人宋大勇劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽0103民初9527号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员李春野担任审判长，审判员董莉、审判员李晓颖（主审）参加评议的合议庭，开庭进行了审理。上诉人朱剪炉街道办事处委托代理人李石、被上诉人宋大勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱剪炉街道办事处上诉请求：撤销一审法院判决，依法改判或发回重审。事实与理由：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人多次找被上诉人谈话，告知其与劳动派遣公司签订劳动合同，被上诉人拒绝服从上诉人的工作安排，拒绝签订劳动合同，上诉人没有责任。被上诉人在2014年8月1日后并没有参加我单位的工作，未实际付出劳动。因此，一审判决上诉人支付被上诉人工资于法无据。宋大勇辩称，同意一审法院判决。朱剪炉街道办事处向一审法院起诉请求：判令我单位与宋大勇之间不存在劳动关系，不支付2014年8月1日至2016年4月28日工资41,955.86元，由宋大勇承担诉讼费用。一审法院认定事实：宋大勇于1990年8月开始在沈阳市沈河区小西街道办事处工作。2002年4月沈阳市沈河区小西街道办事处出具顶岗人员分流安置审批表，载明：宋大勇从签字之日起与小西街道办事处脱离工作关系，一次性发放安置费人民币13,000元。宋大勇于2002年5月10日在该审批表上签字。2005年小西街道办事处与朱剪炉街道办事处合并。2006年6月宋大勇曾以朱剪炉街道办事处安全员的身份被派到沈阳安全生产监督管理局参加生产经营单位安全资格培训学习。宋大勇取得资质后，一直在朱剪炉街道办事处主办的宝石社区商业服务中心市场工作。宋大勇工资由沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处市场科发放，每月扣除医疗保险、养老保险、失业险后实发人民币2010元。2013年6月朱剪炉街道办事处告知宋大勇双方没有劳动关系，未给宋大勇开6月份工资，双方因劳动关系发生争议，宋大勇以确认双方存在事实劳动关系，朱剪炉街道办事处非法解除劳动关系无效，朱剪炉街道办事处应支付2013年6月之后的工资及社会保险起诉至一审法院，一审法院于2014年7月11日作出（2013）沈河民四初字第1032民事判决书，判决：一、原告宋大勇与被告沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处自2005年起存在劳动关系；二、被告沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处于本判决生效后十日内支付给原告宋大勇2013年6月之后至本判决生效之日止（包括2013年6月）劳动关系存续期间的工资（每月人民币2010元），并为原告宋大勇支付2013年6月之后至本判决生效之日止的各项社会保险（具体缴费金额以社保机构核定为准，原告宋大勇应承担个人缴费部分）。宣判后，双方均未提起上诉。2013年5月宋大勇要求朱剪炉街道办事处从即日起签订无固定期限劳动合同及为宋大勇补缴自2005年3月至今的住房公积金起诉至一审法院，一审法院于2014年6月20日作出（2013）沈河民四初字第00725民事判决书，判决驳回原告宋大勇的诉讼请求，宋大勇对此判决结果不服上诉至沈阳市中级人民法院，本院于2014年12月17日作出（2014）沈中民五终字第2346号民事裁定书，裁定撤销沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初字第00725民事判决；驳回宋大勇的起诉，理由为：本案在审理过程中，朱剪炉街道于2014年11月18日向宋大勇本人送达了《解除、终止劳动关系证明书》，宋大勇虽对此不接受，亦没有签字，但该材料已完成送达。上诉人宋大勇提出补订书面的无固定期限劳动合同的诉讼主张，应当以双方当事人仍存在劳动关系为前提。故宋大勇于《解除、终止劳动关系证明书》的效力确定之后，视其效力情况可再行提起诉讼。2015年1月4日宋大勇向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认朱剪炉街道办事处单方非法解除劳动关系无效；从即日起朱剪炉街道办事处与宋大勇签订无固定期劳动合同。该仲裁委员会于同年1月14日出具了沈河劳人仲不字[2015]48号不予受理通知书，宋大勇对该不予受理通知书不服，起诉至一审法院，一审法院于2015年7月16日作出（2015）沈河民四初字第00495号民事判决书，判决：撤销朱剪炉街道办事处于2014年9月25日作出的与宋大勇解除劳动合同关系的决定。朱剪炉街道办事处对该判决不服上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2015年11月18日作出（2015）沈中民五终字第2225号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2016年宋大勇向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求朱剪炉街道办事处支付2014年8月1日至2016年4月28日期间拖欠的工资42210元；支付宋大勇此期间的保险损失费，该仲裁委员会于2016年7月27日作出沈河劳人仲字[2016]233号仲裁仲裁书，朱剪炉街道办事处对该裁决结果不服，提起诉讼。一审法院认为，根据辽宁省人民政府令第196号文件《辽宁省工资支付规定》第三十六条的规定：“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资。”本案朱剪炉街道办事处于2014年9月25日作出的解除劳动关系决定已被判决撤销，关于朱剪炉街道办事处提出的宋大勇未提供劳动，不应向其支付工资的抗辩理由，本院认为该期间宋大勇虽未实际向单位提供劳动，但未提供劳动的原因在于朱剪炉街道办事处对宋大勇作出了解除劳动合同的决定，在该决定经法院生效判决予以撤销后未为其安排工作，而并非宋大勇自身原因所致，故对于朱剪炉街道办事处的该项抗辩理由本院不予采信，朱剪炉街道办事处应向宋大勇支付2014年8月1日至2016年4月28日期间的工资，关于支付标准问题，宋大勇提出按照本案作出的（2013）沈河民四初字第1032民事判决书中确定的工资标准即2010元/月计算，符合法律规定，予以支持，具体支付的工资金额为41，955.86元（2010元×20个月+2010元÷21.75天×19天）。关于宋大勇要求朱剪炉街道办事处支付保险损失费问题，仲裁裁决不予支持该申请，宋大勇服从该裁决结果，故对该仲裁请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、驳回原告沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处的诉讼请求；二、原告沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处于本判决生效之日起十日内给付被告宋大勇2014年8月1日至2016年4月28日工资人民币41955.86元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题，辽宁省沈阳市沈河区人民法院[2013]沈河民四初字第1032号已生效的民事判决确认上诉人与被上诉人自2005年起存在劳动关系，故对上诉人提出与被上诉人之间不存在劳动关系的上诉主张，本院不予支持。上诉人于2014年作出与被上诉人解除劳动合同关系的决定已被本院[2015]沈中民五终字第2225号民事判决书撤销。现上诉人未提供合法、有效的证据证明双方之间的劳动关系已解除，上诉人未为被上诉人安排工作，一审判决上诉人按[2013]沈河民四初字第1032号民事判决确认的工资数额为标准，向被上诉人支付2014年8月1日至2016年4月28日期间的工资，并无不当。关于上诉人提出已为被上诉人安排工作，被上诉人拒不与劳动派遣公司签订劳动合同，其并无过错，不应支付工资的上诉请求，如上所述，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人在与被上诉人并未解除劳动关系的情况下，安排被上诉人与其他用人单位签订劳动合同，不符合法律规定，故上诉人该上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，朱剪炉街道办事处的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈阳市沈河区朱剪炉街道办事处负担。本判决为终审判决。审判长  李春野审判员  董 莉审判员  李晓颖二〇一七年三月九日书记员  席红跃