天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2016）津0103民初11570号原告于宝权。委托诉讼代理人王伟，天津嘉滢律师事务所律师。被告天津市君怡物业管理有限公司，住所地天津市河**黄埔南路宾水东道交口（万顺温泉花园内）。法定代表人袁学义，董事长。委托诉讼代理人肖洁，天津才高律师事务所律师。委托诉讼代理人张雄，天津才高律师事务所律师。原告于宝权诉被告天津市君怡物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年12月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于宝权及其委托诉讼代理人王伟、被告天津市君怡物业管理有限公司的委托诉讼代理人肖洁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告于宝权向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿原告医药费5352.22元、误工费8430元、护理费9873.50元、营养费500元、精神损害抚慰金4000元；2.诉讼费由被告负担。事实和理由：2015年9月18日原告与被告签订退休返聘协议，原告在被告下属项目部从事电站运行工工作。原、被告之间约定试用期满后月工资标准为2630元，其中月绩效考核工资为150元，实行标准工时制度。2016年7月20日原告值班，正赶天津最大一次降雨，造成负一层变电室进线孔漏水，原告为了电站安全且降低损失及时向上级汇报，项目经理毕春颖和工程领班冯师傅一起察看现场并确认安排使用吸水车清理地面积水。由于漏雨点较多且在班人员紧张，只剩原告一人在此处理积水，从上午8：30至14：00左右，用3个乳胶漆空水桶接水，每隔20分钟左右，需要将接满水的桶倒空。由于雨势过大导致地面积水较多，原告在往返接水倒水过程中滑倒，造成左手手腕骨折。原告当即被送到天津市天津医院进行救治，诊断为左腕部骨折，做复位用固定，且告知原告需要休息2周且两周后来复查。自事故发生后，原告支付医药费、护理费且产生误工费损失。原、被告间形成雇主和雇员的劳务关系，根据相关规定，原告起诉来院。原告就其主张向本院提交如下证据：1.退休返聘协议复印件，原件在被告处，原、被告间是雇主与雇员的劳务关系；2.天津医院病历，证明原告就诊情况；3.天津医院门急诊影像检查报告单8张，证明原告左手腕骨折；4.诊断证明书10张，证明原告伤情及建休情况；5.挂号费票据11张、门诊费票据26张，证明医药费数额；6.工资条，证明原告收入情况。被告天津市君怡物业管理有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，请求驳回。原告所述受伤情况属实，确实在工作中受伤了。原告的诉讼请求没有事实和法律依据。原告是退休人员，享受国家的医疗保险，原告大部分医药费应由医保报销了，我们在聘用原告的时候签署了返聘协议，协议第5条第2、3款约定，原告不享受工伤等待遇。本着人文关怀，我们为全体人员都上了保险，如果社保不能报销的话，由保险公司商业险进行赔付。由于原告没有住院，不存在护理费、营养费和精神抚慰金。被告就其主张向本院提交下列证据：保险单，证明我们为员工投保商业保险，商业保险在理赔的时候也需要原告提供相应的收据联原件才可能进行理赔。对原告提交的证据，被告表示对证据1真实性无异议，协议第5条约定，原告仅享受双休，11天年假，不享受工伤等其他待遇；对证据2真实性不认可，上面没有公章；对证据3、4的真实性无异议，但9月29日以后已经不是原来的伤情了，怀疑原告二次受伤，新的伤情与本案无关，对于9月29日以后的休假不认可；对证据5真实性无异议，但证明目的不认可，原告提供的不是报销联，怀疑原告已经报销了，已经获得了社保赔偿，任何伤害不可能获得双重赔偿；对证据6无异议。对被告提交的证据，原告表示对真实性无异议，对关联性不认可。本院审查当事人提交的证据，认为：原告提交的证据1、2、3、5、6具有真实性、合法性、与本案的关联性，本院对上述证据的证明力予以认定；证据4具有真实性，本院对上述证据的真实性予以认定。被告提交的证据具有真实性，但与本案无关联性，本院对该证据的证明力不予认定。依据当事人陈述及本院采信的证据，认定如下事实：原、被告系雇佣关系，原告原系被告职工，2015年9月18日原、被告签订退休返聘协议，约定被告雇佣原告，雇佣期限自2015年10月1日至2016年9月30日，工作岗位为电站运行工。2016年7月20日，原告在工作时逢天津降雨，原告在为负一层变电室用水桶排水时滑倒受伤，后被送至天津市天津医院就诊，诊断为左腕部骨折，原告支付医药费5352.22元，被告扣除原告2016年8月-10月工资8430元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原、被告签订退休返聘协议，双方形成雇佣关系，原告在履行职务时受到损害，被告应承担责任，因此对于原告的损失，被告应承担赔偿责任。关于原告主张的医药费5352.22元，原告提交的证据证明该项损失，本院予以支持，由被告赔偿原告。关于原告主张的误工费8430元，原告提交的证据证明原告月收入为2810元及医院建休情况，原告的诉讼请求并无不当，本院予以支持，由被告赔偿原告。关于原告主张的护理费9873.50元，原告未提交证据证明医院加强护理的医嘱，考虑原告的伤情及恢复的需要，本院按2015年度居民服务业平均工资标准支持原告30天的护理费，即39494元/年÷12月=3291.17元，由被告赔偿原告。关于原告主张的营养费500元，原告未提交证据证明医院加强营养的医嘱，根据原告的伤情及恢复的需要，原告主张并无不当，本院予以支持，由被告赔偿原告。关于原告主张的精神损害抚慰金4000元，因无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，被告天津市君怡物业管理有限公司赔偿原告于宝权医药费5352.22元；二、自本判决生效之日起十日内，被告天津市君怡物业管理有限公司赔偿原告于宝权误工费8430元；三、自本判决生效之日起十日内，被告天津市君怡物业管理有限公司赔偿原告于宝权护理费3291.17元；四、自本判决生效之日起十日内，被告天津市君怡物业管理有限公司赔偿原告于宝权营养费500元；五、驳回原告于宝权的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费300元，减半收取150元，由原告于宝权承担55.50元，由被告天津市君怡物业管理有限公司承担94.50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状（上诉费向天津市第二中级人民法院交纳），并按照对方当事人人数提供副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员 洪 岩二〇一七年××月××日书记员 周筱雪本案引用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。