新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终879号上诉人(原审原告)：马根子，男，1955年3月1日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省西和县姜席镇马沟村**号。委托诉讼代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师（法律援助）。上诉人(原审被告)：四川川北数码港建设股份有限公司。住所地：四川省南充市顺庆区丝绸路**号*栋**层。法定代表人：蒲勇君，四川川北数码港建设股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：李建强，新疆源峰律师事务所律师。上诉人马根子因与上诉人四川川北数码港建设股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，均不服乌鲁木齐市新市区人民法院(2016)新0104民初6913号，向本院提起上诉。本院于2017年2月8日立案后，依法组成合议庭，于2017年3月21日公开开庭进行了审理。上诉人马根子的委托诉讼代理人谢银萍，上诉人四川川北数码港建设股份有限公司委托诉讼代理人李建强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马根子上诉请求：撤销一审法院判决第三、四、七、八、九项，依法改判四川川北数码港建设股份有限公司1、支付我一次性伤残就业补助金53412元（4451元/月×12个月）；2、支付一次性医疗补助金26706元（4451元/月×6个月）；3、补缴2014年5月至2016年6月期间的社会保险，并承担此期间的利息；4、支付解除劳动合同经济补偿金15000元（6000元/月×2.5个月）；5、确认双方劳动关系于2016年6月解除。事实与理由：我于2014年5月入职四川川北数码港建设股份有限公司，同年6月4日发生工伤，2016年6月申请仲裁要求解除与四川川北数码港建设股份有限公司的劳动关系，双方劳动关系解除时间应为2016年6月，一审法院认定停工留薪期满后劳动关系解除，从而导致一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、补缴社保期间及解除劳动合同经济补偿金计算错误，侵害了我的合法权益。四川川北数码港建设股份有限公司答辩称，马根子与我公司不存在劳动关系，我公司不应承担其各项工伤保险待遇。四川川北数码港建设股份有限公司上诉请求：撤销一审法院判，驳回马根子的一审诉求。事实与理由：马根子从未在我公司工地工作过，也未在我公司领取过工资，一审法院认定我公司与马根子之间存在劳动关系无事实依据。另马根子在自治区仲裁委仲裁申请书中自认其于2014年6月到我公司工地工作，一审法院认定马根子2014年5月工作与其自认事实不符。马根子答辩称，我与四川川北数码港建设股份有限公司存在劳动关系已经生效法律文书确认，我的仲裁申请书中有笔误，对此我已向一审法院澄清，四川川北数码港建设股份有限公司上诉理由不能成立，请求二审法院予以驳回。马根子向一审法院起诉请求：一、依法解除双方劳动关系，四川川北数码港建设股份有限公司出具解除劳动关系证明书；二、四川川北数码港建设股份有限公司补缴2014年5月至2016年6月期间的社会保险并承担此期间的利息；三、四川川北数码港建设股份有限公司支付十级伤残一次性伤残补助金42000元（6000元/月×7个月）；四、四川川北数码港建设股份有限公司支付十级伤残一次性伤残就业补助金53412元（4451元/月×12个月）；五、四川川北数码港建设股份有限公司依法十级伤残支付一次性医疗补助金26706元（4451元/月×6个月）；六、四川川北数码港建设股份有限公司支付停工留薪期工资12000元（6000元/月×2个月）；七、四川川北数码港建设股份有限公司支付医疗费用5821.48元、鉴定费300元；八、四川川北数码港建设股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金15000元（6000元/月×2.5个月）。一审法院认定事实：2014年5月，马根子到四川川北数码港建设股份有限公司提供劳动用工。2014年6月4日18时许，马根子因工受伤。马根子因受伤住院治疗19天，产生医疗费5821.48元。2016年3月28日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定马根子为工伤。2016年4月5日，新疆维吾尔自治区第二济困医院确认马根子停工留薪期为1个月20天（2014年6月6日至2014年7月25日）。2016年6月1日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定马根子工伤为拾级伤残，产生鉴定费300元。后马根子因提出解除劳动关系、工伤待遇赔偿、补缴社会保险费用等与四川川北数码港建设股份有限公司产生劳动争议申请劳动仲裁。2016年9月26日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第890号仲裁裁决。马根子不服，诉至一审法院。另查明，2013年度乌鲁木齐市在岗职工平均工资3962元/月。一审法院认为，职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作待遇遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，根据乌鲁木齐市新市区人民法院（2015）新民一初字第1470号生效民事判决、停工留薪期备案表、工伤认定决定、工伤伤残等级结论等证据可认定，马根子于2014年6月4日因工受伤，伤残等级拾级，停工留薪期为1个月20天（2014年6月6日至2014年7月25日）。庭审中，马根子、四川川北数码港建设股份有限公司均未能充分举证证实马根子工资数额，一审法院按照2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3962元/月）确定马根子的本人工资较为恰当。故此，对于马根子要求四川川北数码港建设股份有限公司支付停工留薪期待遇18000元、一次性伤残补助金42000元的诉讼请求，一审法院认为，四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付2014年6月6日至2014年7月25日期间停工留薪期工资：3962元/月×1个月＋3962元/月÷21.75天×20天=7605.22元。四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性伤残补助金：3962元/月×7个月=27334元。2014年7月26日起即马根子停工留薪期满后未再向四川川北数码港建设股份有限公司提供工作，可视为双方均无意愿再履行劳动关系，双方劳动关系予以解除。对于马根子要求与四川川北数码港建设股份有限公司解除劳动关系并由四川川北数码港建设股份有限公司出具解除劳动关系证明书、一次性伤残就业补助金53412元、一次性医疗补助金26706元的诉讼请求，一审法院认为，马根子、四川川北数码港建设股份有限公司之间的劳动关系于2014年7月26日起依法予以解除，劳动关系解除后，四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续。同时，马根子、四川川北数码港建设股份有限公司四川川北数码港建设股份有限公司劳动关系解除后，四川川北数码港建设股份有限公司依法应向马根子支付一次性伤残就业补助金：3962元/月×12个月=47544元、一次性工伤医疗补助金：3962元/月×6个月=23772元。对于马根子提出四川川北数码港建设股份有限公司承担医疗费1184.31元、鉴定费300元的诉求，一审法院认为，根据马根子提供的住院结算票据（收据）及门诊诊断证明单据及劳动能力鉴定费发票可确定，马根子在新疆维吾尔自治区第二济困医院住院治疗工伤产生的医疗费5821.48元、工伤伤残等级结论鉴定费300元，四川川北数码港建设股份有限公司应予承担。一审法院认为，2014年5月1日至2014年7月25日系马根子、四川川北数码港建设股份有限公司劳动关系存续期间，四川川北数码港建设股份有限公司存在欠缴马根子社保费用的，应当予以补缴。由此导致双方劳动关系解除的，四川川北数码港建设股份有限公司应当支付马根子解除劳动关系经济补偿金。对于马根子要求四川川北数码港建设股份有限公司为其补缴2014年5月至2016年6月1日期间社会保险费用，及解除劳动关系经济补偿金15000元的诉讼请求，一审法院认为，四川川北数码港建设股份有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马根子2014年5月1日至2014年7月25日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四川川北数码港建设股份有限公司承担。四川川北数码港建设股份有限公司应当向马根子支付2014年5月1日至2014年7月25日劳动关系存续期间解除劳动关系经济补偿金：3962元/月×0.5个月=1981元。一审法院判决：一、四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付2014年6月6日至2014年7月25日期间停工留薪期工资7605.22元（3962元/月×1个月＋3962元/月÷21.75天×20天）；二、四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性伤残补助金27334元（3962元/月×7个月）；三、四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性伤残就业补助金47544元（3962元/月×12个月）；四、四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性工伤医疗补助金23772元（3962元/月×6个月）；五、四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付医疗费5821.48元；六、四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付鉴定费300元；七、四川川北数码港建设股份有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马根子2014年5月1日至2014年7月25日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四川川北数码港建设股份有限公司承担；八、四川川北数码港建设股份有限公司应当向马根子支付2014年5月1日至2014年7月25日劳动关系存续期间解除劳动关系经济补偿金1981元（3962元/月×0.5个月）；九、四川川北数码港建设股份有限公司与马根子之间的劳动关系于2014年7月26日起依法予以解除，劳动关系解除后，四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续；十、驳回马根子的其他诉讼请求。二审中，双方当事人未提交新证据。经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。另查，2016年7月6日，马根子向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年度乌鲁木齐市在岗职工平均工资4451元/月。本院认为：本案涉及以下争议焦点：一、马根子与四川川北数码港建设股份有限公司是否存在劳动关系及马根子的入职时间问题。关于马根子与四川川北数码港建设股份有限公司存在劳动关系有生效的法律文书确认，且乌鲁木齐高新技术产业开区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲（2016）第890号仲裁裁决确认马根子于2014年5月到四川川北数码港建设股份有限公司工作，四川川北数码港建设股份有限公司对裁决事项未向一审法院提起诉讼，视为其认可裁决事项，现又提出双方不存在劳动关系及马根子入职时间有误没有依据，对其该项上诉理由，本院不予支持。二、马根子与四川川北数码港建设股份有限公司解除劳动关系时间。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从上述法律规定可以看出工伤职工解除劳动关系只有劳动、聘用合同期满终止和本人提出解除劳动、聘用合同两种情形，本案中，马根子于2016年7月6日向乌鲁木齐高新技术产业开区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解除双方劳动关系，其要求确认双方劳动关系于2016年6月解除，本院予以准许。一审法院认定2014年7月双方解除劳动关系没有法律依据，本院予以纠正。因此导致四川川北数码港建设股份有限公司应当支付马根子的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、补缴社保期间及解除劳动合同经济补偿金均计算有误，本院予以一并纠正。综上，四川川北数码港建设股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；马根子的上诉请求成立，本院予以支持。一审判决认定事实清楚，适用法律有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第一、二、五、六项即四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付2014年6月6日至2014年7月25日期间停工留薪期工资7605.22元（3962元/月×1个月＋3962元/月÷21.75天×20天）；四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性伤残补助金27334元（3962元/月×7个月）；四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付医疗费5821.48元；四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付鉴定费300元。二、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第十项即驳回马根子的其他诉讼请求。三、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第三项即四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性伤残就业补助金47544元（3962元/月×12个月）为：四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性伤残就业补助金53412元（4451元/月×12个月）。四、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第四项即四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性工伤医疗补助金23772元（3962元/月×6个月）为：四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子支付一次性工伤医疗补助金26706元（4451元/月×6个月）。五、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第七项即四川川北数码港建设股份有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马根子2014年5月1日至2014年7月25日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四川川北数码港建设股份有限公司承担为：四川川北数码港建设股份有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴马根子2014年5月1日至2016年6月期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由四川川北数码港建设股份有限公司承担。六、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第八项即四川川北数码港建设股份有限公司应当向马根子支付2014年5月1日至2014年7月25日劳动关系存续期间解除劳动关系经济补偿金1981元（3962元/月×0.5个月）为：四川川北数码港建设股份有限公司应当向马根子支付2014年5月1日至2016年6月劳动关系存续期间解除劳动关系经济补偿金9905元（3962元/月×2.5个月）；七、变更乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初6913号民事判决第九项即四川川北数码港建设股份有限公司与马根子之间的劳动关系于2014年7月26日起依法予以解除，劳动关系解除后，四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续为：四川川北数码港建设股份有限公司与马根子之间的劳动关系于2016年6月起依法予以解除，劳动关系解除后，四川川北数码港建设股份有限公司应向马根子出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续。上述四川川北数码港建设股份有限公司应给付马根子款项，于本判决生效后十日内一次性付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10元（马根子已交），减半收取5元，由四川川北数码港建设股份有限公司负担，余5元，由一审法院退还马根子；二审案件受理费10元（马根子、四川川北数码港建设股份有限公司各预交10元），由四川川北数码港建设股份有限公司负担，马根子所交10元，由本院予以退还。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 王 晴审判员 胡 颖二〇一七年三月二十二日书记员 王朋坤