湖北省武汉市洪山区人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂0111民初3274号原告：刘晓舜，男，1982年11月29日出生，汉族，湖北省宜昌市人，无职业，住湖北省宜昌市西陵区。委托诉讼代理人：杨义、赵洁，北京市立方（武汉）律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告：武汉怡和通生物科技有限公司。住所地：武汉市洪山区珞狮路西侧大华南湖公园世家*期第*****幢*单元*层***号房。法定代表人：戴志伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶子盛，男，武汉怡和通生物科技有限公司法务。代理权限：特别授权。原告刘晓舜(下称原告)与被告武汉怡和通生物科技有限公司（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人杨义、被告委托诉讼代理人叶子盛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求，请求��令：1、被告支付原告2016年1月欠付工资1032元；2、被告支付原告奖金提成17976元；3、被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金8275.09元×3个月×200%=49650.54元；4、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额8275.09元/月×11个月=91026元；5、被告退还原告垫付的运费1400元；6、被告退还原告2016年1月单位应缴社会保险885元；7、被告补偿原告2013年6月至2013年11月单位应缴纳而未缴纳的社会保险3612元；8、被告支付原告2013年6月至2016年1月的年休假工资8275.09元月÷21.75×13天×300%=14838.09元。事实和理由：原告在被告工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳入职前半年的社会保险，未支付年休假工资，于2016年1月无故辞退原告，并拖欠原告2016年1月工资1032元及奖金提成17976元，扣发原告的收入885元用于缴纳社保。被告辩称，原告于2015��12月底离职，后未与被告建立劳动关系，其主张2016年1月份工资1032元的诉讼请求没有事实依据。原告主张奖金提成17976元提成款没有事实依据，其未就该项诉讼请求提交有效证据，被告也根本不拖欠其提成款。原告系在未办理任何离职手续的情况下自行旷工离职，并非是被告无故辞退，原告也没有证据证明系被告解除双方劳动合同关系，不符合由被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的法定条件。原告经授权，其劳动合同已由片区负责人代签，从原告提交的《民事起诉状》中的第三项诉讼请求主张“解除劳动合同补偿金”，可见其对上述事实是追认的，其主张未签劳动合同双倍工资的诉讼请求没有事实依据，不应支持，且原告提出的该项诉讼请求实质上是债权请求权，应受仲裁时效以及诉讼时效规制，对于超出时效的诉讼请求，依法也不应支持。原告主张退还垫付��费的诉讼请求，基于其未提交证据证明，依法不应支持。原告主张社会保险的两项诉讼请求，由于不属于人民法院案件受理以及审理的范围，同时该诉讼请求也超过了诉讼时效，因此不应当处理。原告主张年休假工资的问题，首先没有经过仲裁前置程序，其次，原告在劳动关系存续期间的休假、请假等天数早已远远超过其应休年休假天数，并且其主张2013年、2014年的诉讼请求也超过了仲裁时效。原告离职前12个月的平均工资为1698.94元。综上所述，被告请求依法驳回原告的全部诉求。本院经审理认定事实如下：2013年6月1日，原告入职被告从事销售工作。双方未签订劳动合同。2016年1月1日，原告待岗，后未再回被告处工作。被告未支付原告2016年1月工资。2016年3月18日，原告申请仲裁。仲裁裁决如下：一、被告自裁决书生效之日起七日内补发原告2016年1月欠付工资1032元；二、被告自裁决书生效之日起七日内支付原告解除劳动关系经济补偿12717.53元；三、被告自裁决书生效之日起七日内退还原告2016年1月单位应缴纳社会保险885元；四、驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，诉请如前。另，原告未休年休假，被告未支付原告年休假工资。被告为原告缴纳了2013年12月至2016年1月的社会保险，其中2016年1月单位应缴部分为884.34元。被告在原告2015年12月工资中扣除单位应缴社保费用885元。被告待岗前十二月月平均工资为1699元。上述事实有仲裁裁决书、社会保险查询单、银行对账单、社会保险缴费明细、庭审笔录在案佐证。本院认为，虽然原告在2016年1月待岗，未为被告提供正常劳动，但双方的劳动关系并未解除，且被告对仲��裁决未提起诉讼，故原告要求被告支付2016年1月欠付工资1032元的诉讼请求，予以支持。原告要求支付奖金提成17976元的诉讼请求。因没有证据证实，应承担举证不能的法律责任，故不予支持。被告未与原告签订书面劳动合同，应当自用工之日起超过一个月不满一年向原告每月支付二倍的工资，扣除已支付的工资，故被告应支付原告未签订劳动合同双倍工资差额18689元（1699元/月×11个月）。被告提出原告委托他人代签劳动合同的抗辩意见，因被告没有证据证实原告委托他人，故不能成立，不予采信。原告没有证据证实被告违法解除与其的劳动关系，但被告未与原告签订书面劳动合同及未支付原告年休假工资等，侵害了原告的合法权益，且被告对仲裁裁决未提起诉讼，故被告应支付原告解除劳动关系经济补偿5097元（1699元/年×3年），原告要求支付违法解除劳动合同经济��偿金的诉讼请求不予支持。原告要求退还垫付运费1400元的诉讼请求，因原告没有证据证实被告扣减其垫付运费1400元，应承担举证不能的法律责任，故不予支持。原告在2016年1月与被告存在劳动关系，被告应为原告缴纳社会保险，被告从原告工资中扣除单位应缴社会保险费用违反法律规定，且被告对仲裁裁决未提起诉讼，故被告应退还原告2016年1月单位应缴纳社会保险费885元。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。原告在被告处工作一年以上未享受带薪年休假，被告也未支付原告年休假工资，故被告应支付原告年休假工资1302元（1699元/月÷21.75天/月×5天×200%+1699元/月÷21.75天/月×5天×8/12个月×200%），原告要求支付其余年休假工资的诉讼请求不予支持。被告提出原告要求支付年休假工资的诉讼请求未经过仲裁前置程序，其休假、请假等天数也早已远远超���其应休年休假天数，且2013年、2014年的诉讼请求也超过了仲裁时效的抗辩意见，因原告要求支付年休假工资的诉讼请求，与本案具有不可分性，应当合并审理，被告提出原告休假、请假等天数也早已远远超过其应休年休假天数的事实没有证据证实，且原告待岗至申请仲裁未超过一年，原告的诉讼请求未超过仲裁时效，故被告的抗辩意见不能成立，不予采信。原告要求被告补偿原告2013年6月至2013年11月单位应缴纳而未缴纳的社会保险3612元的诉讼请求，因原告没有证据证实不能补缴社会保险，而补缴社会保险不属法院管辖范围，故不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、被告武汉怡和通生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘晓舜2016年1月欠付工资1032元；二、被告武汉怡和通生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘晓舜未签订劳动合同双倍工资差额18689元；三、被告武汉怡和通生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘晓舜解除劳动关系经济补偿5097元；四、被告武汉怡和通生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告刘晓舜2016年1月单位应缴纳社会保险费885元；五、被告武汉怡和通生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘晓舜年休假工资1302元；六、驳回原告刘晓舜其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉���法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  施余芳二〇一七年三月六日书记员  张静贤