福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）闽0102民初6524号 原告：魏文芳，女，汉族，1982年10月28日出生，住福建省福州市鼓楼区。 被告：福州趋势信息技术开发有限公司，住所地：福建省福州市晋安区。 法定代表人：杨燕娜。 原告魏文芳与被告福州趋势信息技术开发有限公司（以下简称“福州趋势公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月29日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告魏文芳到庭参加诉讼，被告福州趋势公司经本院依法公告传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法进行缺席审理，本案现已审理终结。 原告魏文芳向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2013年12月3日至2014年1月10日期间拖欠工资3180.8元。 事实与理由：原告于2013年11月27日通过网格科技集团人事部的面试，当面与该集团人事部（张忠英）谈定试用期工资2500元，转正3000元的薪资待遇。于2013年12月3日正式入职，与该集团未签订劳动合同。原告察觉该企业内部员工流动性大，工作氛围神秘诡异，直至2014年1月10日提出离职申请，并于当日办理交接手续。但当日，该集团旗下子公司网格（福建）智能科技有限公司与子公司福州趋势信息技术开发有限公司人事部张忠英，拿出四份福州趋势信息技术开发有限公司的劳动合同，用言语混淆观念，骗取原告签名后，她口头告知根据公司制度，于2014年3月23日发放工资，至今该公司仍拖欠。 原告分别于2014年1月和3月份，向福州市劳动保障监察支队投诉受理和鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，都未能解决。于2014年7月原告向鼓楼区人民法院起诉网格（福建）智能科技有限公司与福州趋势信息技术开发有限公司，最后，通过福州市中级人民法院判定被告福州趋势信息技术开发有限公司的劳动合同中印有本人签字的是有效合同。 原告于2015年11月到鼓楼区劳动保障监察大队受理支付工资事宜，被告方代表张忠英告知鼓楼区劳动保障监察大队工作人员林督查，张忠英说：“福州趋势信息技术开发有限公司不在鼓楼科技商务中心11层办公，而在晋安区注册地办公”，之后不在配合鼓楼区劳动保障监察大队的工作，她故意不接手机。被告方代表张忠英恶意拖延时间，不仅一次采用此种方法钻法律空子，恶意耗费原告方时间和精力，于理难容。2016年5月，鼓楼区劳动保障监察大队的林督查告知：这种不配合情况，即使原告方到晋安区劳动保障监察大队受理投诉福州趋势信息技术开发有限公司，也是一场空。建议通过法院渠道起诉被告，要回个人工资。 原告从全国企业信用信息公示系统查询：网格（福建）智能科技有限公司、网格科技集团（控股）有限公司、福州趋势信息技术开发有限公司，对以上三个公司相关背景资料：三个公司实际控制人：林镇江、林茶花等股东。 综上所述，原告为了维护自身合法权益，恳请法院依法支持原告的诉讼请求。 被告福州趋势公司无正当理由未到庭应诉，亦未提交书面的答辩意见。 在庭审中，原告向本院提交了下列证据： A1.福州趋势信息技术开发有限公司劳动合同，证明：该合同系有效合同，系双方劳动关系凭证。 A2.福州趋势信息技术开发有限公司水费备款通知单，证明：被告公司注册地在晋安区。 A3.福州趋势信息技术开发有限公司登记信息，证明：被告公司目前还存续。 A4.鼓楼区人民法院民事判决书。 A5.福州市中级人民法院判决书。 A4-A5证明：该份劳动合同有效。 A6.内资企业登记基本情况表。 A7.鼓楼区人民法院裁定书。 A8.福州市中级人民法院民事裁定书。 A6-A8证明：鼓楼区人民法院对该案具有管辖权。 被告福州趋势公司未到庭对原告提交的证据材料进行质证，亦未提交书面的质证意见和证据材料，视为放弃相应的诉讼权利。 对当事人提供的上述证据，本院予以分析认证如下： 原告提交的证据A1-A2、A4-A8均有原件佐证，其真实性本院予以确认，上述证据均可以作为本案定案的依据。 根据本案庭审内容和当事人提交的证据材料，本院查明如下事实： 原告魏文芳现持有一份《福州趋势信息技术开发有限公司劳动合同》诉至本院，要求被告履行支付劳动报酬的义务。该合同的落款时间为2013年12月3日，原告魏文芳和被告福州趋势公司分别在落款处签名或盖章，合同约定：1.合同期限为24个月，从2013年12月3日至2015年12月2日止，其中2013年12月3日至2014年2月2日为试用期。2.被告福州趋势公司安排原告从事的工作岗位为行政类工作岗位。3.按被告福州趋势公司现行工资制度确定原告的月基本工资为1400元。被告根据原告完成绩效情况向原告发放经公司核定的绩效工资，其余各类津贴、岗位工资、满勤奖、奖金等发放按公司规定及经营状况由公司人民自愿部门确定。原告发薪日期为次月23日，遇节假日顺延，遇特殊情况可调整时间，但原则上不超过每月的30日发放上个月工资。原告诉称，原告于2013年12月3日正式入职，于2014年1月10日离职并办理交接手续，但被告至今拖欠原告的上述期间的工资，本案纠纷由此产生。 2014年，原告魏文芳曾起诉被告至本院，要求确认落款日期为2013年12月3日的《福州趋势信息技术开发有限公司劳动合同》无效；被告以“网格（福建）智能科技有限公司”的名义向原告出具解除劳动关系证明，作出登报申明。本院作出（2014）鼓民初字第3189号民事判决认定该劳动合同并不存在合同无效的事由，驳回原告的诉讼请求。原告不服判决提出上诉，福州市中级人民法院作出（2015）榕民终字第3134号民事判决驳回上诉，维持原判。另，在该案审理过程中，被告曾向本院提出管辖权异议申请，本院作出（2014）鼓民初字第3189号民事裁定予以驳回，被告不服该裁定提出上诉，福州市中级人民法院作出（2014）榕民终字第4319号民事裁定驳回上诉，维持原裁定。 本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，被告作为用人单位应当按约向原告支付其工作期间的工资报酬，否则应承担相应的违约责任。本案中，原、被告之间签订《福州趋势信息技术开发有限公司劳动合同》，合同明确约定原告的月基本工资为1400元，被告的发薪日期为次月23日。原告于2013年12月3日起至2014年1月10日止期间在被告公司工作，但被告至今未能支付上述期间的工资报酬，已经构成违约，应承担相应的违约责任。原告诉称原、被告之间约定试用期工资为人民币2500元，但无任何证据佐证，且与双方合同约定内容相悖，本院对此不予采纳，原告的月基本工资应为人民币1400元。原告亦未向本院提交证据其应获得绩效工资等。经计算，原告从2013年12月3日起至2014年1月10日止在被告公司工作，在被告公司工作共计一个月零六天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，被告应向原告支付上述期间的工资总金额为：1400元×1个月+1400元×（6天÷21.75天）=1786.2元。被告在本案法定期限内未到庭应诉、举证对原告的诉请、事实和理由进行答辩和反驳，应承担相应的不利后果。故原告诉请金额中的相应部分，本院予以支持，超过部分不予支持。 被告福州趋势公司经本院依法公告传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席审理和判决。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告福州趋势信息技术开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告魏文芳支付拖欠工资共计人民币1786.2元； 二、驳回原告魏文芳的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告魏文芳承担5元，福州趋势信息技术开发有限公司负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  罗登煌 人民陪审员  张文祥 人民陪审员  何 巍 二〇一七年三月二十二日 书 记 员  王 耀 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 执行提示：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。