四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终672号上诉人（原审原告）：成都津诚物业服务有限公司，住所地：四川省新津县五津镇城西村4组。法定代表人：鄢军，执行董事。委托诉讼代理人：鄢永强，四川腾誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张赵莉，女，1970年3月18日出生，汉族，住广东省深圳市福田区，现住新津县。上诉人成都津诚物业服务有限公司（以下简称津诚物业）因与被上诉人张赵莉劳动争议纠纷一案，不服四川省新津县人民法院（2016）川0132民初1584号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。津诚物业上诉请求：请求二审法院撤销四川省新津县人民法院（2016）川0132民初1584号民事判决，改判不支付张赵莉相关赔偿费用。事实和理由：张赵莉受伤不属于工伤。张赵莉所陈述的受伤地点距离门岗不到五米，但其受伤时保安人员并未发现。相关监控录像也无张赵莉受伤过程。其所陈述的下班出了收费室的门就摔伤与事实不符。相关工作人员也证实是其在接小孩过程中摔伤。一审法院认定张赵莉系工伤没有考虑张赵莉弄虚作假的情况，在未查清事实的请看下就作出相关判决。张赵莉辩称，津诚物业所陈述的情况不是事实。本人受伤时，津诚物业电工王衡双也在场，并打电话告诉了经理。因受伤地点系监控死角，故无相关监控录像。并且，本人已经向行政主管部门提出了工伤鉴定，且已经认定为工伤。一审认定清楚，适用法律正确。津诚物业向一审法院起诉请求：判令确认张赵莉不构成工伤，不赔偿相关费用。一审法院认定事实：2013年8月，津诚物业聘用张赵莉，张赵莉处从事收取物管费工作。2015年9月16日下午17时许，张赵莉在走出津诚物业收费室时不慎摔倒受伤。当天，张赵莉被送往新津县人民医院治疗。经诊断，其伤为：右侧胫骨下段骨折、右侧腓骨头骨折。后张赵莉于2015年9月25日出院，实际支付医疗费10044.65元。2015年12月18日，成都市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定张赵莉所受伤为工伤。2016年4月6日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成都市劳动能力鉴定结论书，认定张赵莉工伤致残程度9级，张赵莉花费鉴定费300元。2016年6月6日，四川华大司法鉴定所受津诚物业委托对张赵莉的后续治疗费用进行了鉴定，鉴定意见为津诚物业右侧胫骨处内固定钢板螺钉手术取出需人民币约7000元，张赵莉花费鉴定费800元。2016年7月7日，张赵莉向新津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求津诚物业支付一次性伤残补助金23400元、一次性医疗补助金28740元、一次性就业补助金47900元、住院期间护理费720元、住院伙食补助费144元、停工留薪期工资9360元、住院治疗费10044.65元、劳动能力鉴定费300元、后续治疗鉴定费800元、后续治疗费7000元。2016年8月24日，该委作出新劳人仲委裁字（2016）第89号裁决书，裁决津诚物业支付张赵莉一次性伤残补助金23256.45元（4306.75×60%×9个月）；一次性工伤医疗补助金25840.5元（6个月×4306.75元）；一次性伤残就业补助金43067.5元（4306.75×10个月）；护理旨费720元；伙食补助费144元（16元×9天）；停工留薪期工资6360元（2100元/月×6个月-6240元）；医疗费10044.65元（18297.39元-8252.74元）；劳动能力鉴定费300元；共计109733.10元。津诚物业不服裁决，于2016年9月8日向法院提起诉讼。一审法院认为，对津诚物业关于张赵莉不构成工伤的问题，因工伤认定应由相关部门进行认定，不属于人民法院民事案件审理的范围，故对津诚物业的该项主张不予以审理。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用的问题。根据《工伤保险法》第四十一条之规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”，结合津诚物业未为张赵莉购买社保及工伤保险的事实，津诚物业方应当向张赵莉支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险法》第三十八条、第三十九条之规定，张赵莉工伤致残程度为9级，应以9个月本人工资为标准计算一次性伤残补助金；参照《工伤保险条例》第三十七条及四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知，结合张赵莉与津诚物业于2015年11月12日解除劳动合同的事实，津诚物业应当以统筹地区上年度职工平均工资为基数，支付张赵莉6个月的一次性工伤医疗补助金、支付10个月的一次性伤残就业补助金。具体金额为：1、一次性伤残补助金2600元×9个月=23400元；2、一次性工伤医疗补助金4306.75元×6个月=25840.5元；3、一次性伤残就业补助金4306.75元×10个月=43067.5元；4、护理费9天×80元/天=720元；5、住院伙食补助9天×16元/天=144元；6、医疗费10044.65元；7、劳动能力鉴定费用300元，以上费用共计103516.65元。对于停工留薪期工资，因津诚物业已实际按张赵莉的工资收入支付工资待遇至2015年11月12日解除劳动合同时，工资福利待遇未改变，故不予支持；对于后续治疗费，因该费用尚未实际产生，且津诚物业已支付工伤医疗补助金，如医疗补助金不足以满足后续费用，可以在实际产生时另行主张。张赵莉主张上述费用中的统筹地区上年度职工月平均工资应以2015年统计数据为基数，因双方实际解除劳动合同的时间是在2015年11月，故应按2014年的统计数据为基数。据此，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、津诚物业在判决生效后十日内支付张赵莉赔偿费用：1、一次性伤残补助金23400元；2、一次性工伤医疗补助金25840.5元；3、一次性伤残就业补助金43067.5元；4、护理费720元；5、住院伙食补助144元；6、医疗费10044.65元；7、鉴定费用300元，共计103516.65元；二、驳回津诚物业的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应依法加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由津诚物业承担。本院二审期间，津诚物业主张张赵莉已经在深圳市领取相关工伤保险待遇，但在举证期限内未提交相关证据证明。二审经审理查明的事实与原审查明的事实基本一致。本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点为：张赵莉所受伤害是否为工伤；如系工伤，津诚物业是否应当支付张赵莉相关工伤保险待遇。对此，本院做如下评述：本案中，张赵莉所受伤害已由成都市人力资源和社会保障局于2015年12月18日作出的【2015】20-278号《认定工伤决定书》认定为工伤。津诚物业未在法定期限内申请行政复议，也未在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。因此，张赵莉所受伤害为工伤为既定事实。津诚物业关于张赵莉所受伤害不构成工伤的主张无事实和法律依据。同时，根据查明事实。在津诚物业与张赵莉劳动关系存续期间，津诚物业未为张赵莉购买社保和工伤保险，根据《工伤保险法》第四十一条之规定相关规定，津诚物业方应支付张赵莉相关工伤保险待遇。就工伤保险待遇的具体金额而言，因成都市劳动能力鉴定委员会已于2016年4月6日出具成劳鉴字【2016】02372号《成都市劳动能力鉴定结论书》，认定张赵莉工伤致残程度为玖级，且津诚物业在一审、二审中均认可张赵莉工资标准为每月2600元。因此，一审法院根据双方认可的张赵莉入职时间、双方解除劳动关系时间、张赵莉工伤致残程度等，确定津诚物业应支付张赵莉工伤保险待遇及相关赔偿费用及鉴定费等费用共计103516.65元并无不当。津诚物业虽主张张赵莉已在深圳市领取相关工伤保险待遇，但在举证期限内未提交相关证据证明。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，津诚物业应承担举证不利的后果。综上所述，津诚物业的上诉理由不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人成都津诚物业服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  夏旭东审判员  冯 燕审判员  范艾玓二〇一七年三月二十七日书记员  宋沁蔚