广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1971民初16354号原告：丁永强，男，1987年3月14日出生，汉族，住河北省潢川县。委托代理人：冯文铿，广东穗宏律师事务所律师。被告：徐传富，男，1980年6月28日出生，汉族，住湖北省罗田县。委托代理人：陆庆一，广东汉章律师事务所律师。被告：东莞市汇安商务酒店有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇北潢公路三涌路口。法定代表人：郭锡坤，任总经理。委托代理人：郭俊贤，男，1987年4月4日出生，汉族，住广东省东莞市万江区。原告丁永强诉被告徐传富、东莞市汇安商务酒店有限公司（以下简称汇安公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月11日立案受理后，依法组成合议庭于2016年12月27日公开开庭进行了审理。原告丁永强的委托代理人冯文铿、被告徐传富的委托代理人陆庆一，被告汇安公司的委托代理人郭俊贤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丁永强诉称，2015年3月2日，原告到汇安沐足工作，但经查，汇安沐足（地址“广东省东莞市中堂镇北王路三涌路口”）是未经依法登记的单位，实际经营者为徐传富。原告于2015年3月9日发生事故后先后入住东莞市中堂医院、河南省洛阳正骨医院、潢川第二人民医院治疗。2016年5月9日被评定十级伤残。被告拒不支付上述各项费用，原告为维护自己的合法权益，依法向法院起诉，请求判令：一、被告赔偿原告医药费等费用合计262564.91元（包括一次性赔偿金108180元、医疗费50614.25元、护理费2986.66元、住院伙食补助费2940元、鉴定费844元、误工费77000元）；二、本案诉讼费由被告承担。被告徐传富辩称，1、原告当天发生伤害是因其操作不慎；2、原告提起诉讼在程序上不符合法律规定，东莞市社会保证局的责令改正书至今没有送达给被告徐传富，至于为何没有送达，被告徐传富不清楚，在此情况向原告不能起诉；3、关于原告列举的医疗费用在东莞市中堂医院的治疗是正常的支出，但其在河南的医院的治疗开支部分与其伤情并无关联，同时，原告在河南医院治疗没有经过原治疗医院的同意转院，故请法庭驳回原告在河南医院的治疗费用；4、原告主张14个月的误工费，按5500元/月计算没有事实依据，且原告没有进行医疗期鉴定就主张14个月的误工期间没有依据。被告汇安公司辩称，其与原告不存在劳动关系，根据原告2015年提起劳动仲裁后，仲裁庭出具的裁决结果可以证明其主张，确认被告徐传富是挂靠其名下进行经营的，汇安公司一直都愿意协助原告与被告徐传富就本案事故赔偿进行调解处理。经审理查明：“汇安沐足”的实际经营者是徐传富，但“汇安沐足”未依法进行工商登记，而是曾挂靠在汇安公司名下进行对外经营。丁永强于2015年3月2日入职“汇安沐足”，于2015年3月9日工作期间受伤，当天被送往东莞市中堂医院进行门诊治疗，支出治疗费517元，该费用已由丁永强自行支付，后继续在该医院住院治疗至2015年4月25日（共住院46天），支出医疗费合计35795.9元，该费用均已由徐传富垫付。出院医嘱：1、全休3个月；2、暂不负重行走，待左跟骨折完全愈合后可拆除内固定物；3、拆除内固定住院费用约10000元；4、住院期间陪护1人。出院后，丁永强分别于2015年7月15日、10月7日到该院进行门诊复查，复查费用合计261.8元，该费用已由丁永强自行支付，其中7月15日复查时，该院并向丁永强出具疾病诊断证明，建议其两个月内左足避免负重、休息2个月。丁永强于2015年10月8日至2015年10月22日期间再次到东莞市中堂医院住院治疗（共住院14天），进行左跟骨骨折内固定物取出术，该期间的医疗费用均已由徐传富支付，出院医嘱：1、定期复查；2、全休1个月；3、住院期间留陪护1人。丁永强于2016年2月24日到河南省洛阳正骨医院住院治疗至2016年3月9日（共住院14天），诊断为：左跟骨骨折术后、左跟距关节融合术后，支出医疗费用13778.55元，该费用已由丁永强支付，出院医嘱：加强患肢诸关节去屈伸功能锻炼，避免左足跟内外翻活动，伤口拆线后扶双拐下床活动，保持左下肢暂不负重。后在河南省信阳市潢川县人民医院进行门诊治疗产生门诊费用合计261元，该费用亦已由丁永强自行支付。潢川第二人民医院分别于2015年11月18日、2016年4月23日向丁永强出具诊断证明，建议其休息3个月。后丁永强于2016年4月7日向东莞市劳动能力鉴定委员会申请伤残级别鉴定，该委员会于2016年5月9日向丁永强出具鉴定书，鉴定结论为伤残八级，丁永强因此支出检查及鉴定费合计844元。关于丁永强的工资待遇，丁永强主张其入职时与徐传富口头约定其工资为5500元/月，徐传富对此不予确认。另查明，东莞市社会保障局于2015年11月对徐传富作出《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》，责令徐传富在收到责令决定书之日起十五天内按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向丁永强支付相应的一次性赔偿。再查明，2015年4月20日，丁永强向东莞市劳动人事争议仲裁院中堂仲裁庭申请劳动仲裁，请求仲裁庭裁决：1、丁永强与汇安公司存在劳动合同关系；2、汇安公司向丁永强支付工资916元。2015年6月16日，该仲裁院裁决丁永强与汇安公司不存在劳动合同关系。丁永强不服该裁决，依法向本院提起诉讼，后又向法院申请撤回该案诉讼。又查明，东莞市2015年职工年平均工资为41864元，月平均工资为3489元。2016年6月22日，丁永强再次向东莞市劳动人事争议仲裁院中堂仲裁庭申请劳动仲裁，该仲裁院于2016年6月23日向丁永强出具不受理通知书，理由是被申请人主体不适格。后丁永强依法向本院提起诉讼。以上事实，有原告丁永强提交的仲裁裁定书、不受理通知书、限期改正决定书、鉴定书、病历、出院小结、诊断证明、医疗费发票、劳动能力鉴定委员会收费票据、误工证明、谈话笔录，被告汇安公司提交的仲裁裁决书等证据以及本案庭审笔录附卷为证。本院认为，双方对丁永强在徐传富经营的“汇安沐足”工作时受伤的事实均无异议，故本院予以确认。本案争议的焦点是：徐传富应向丁永强的赔偿范围如何。由于徐传富经营的“汇安沐足”未依法办理工商登记、备案手续，故徐传富属非法用工，应按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》对丁永强进行赔偿，具体如下：1、一次性赔偿金问题。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条相关规定，八级伤残一次性赔偿金的标准为东莞市上年度即2015年职工年平均工资的3倍。故徐传富应向丁永强支付一次性赔偿金125592元（41864元/年×3倍），但丁永强仅诉请108180元，这是丁永强对自身权利的处分，亦未违反强制性法律规定，本院予以支持。2、治疗期生活费。丁永强于2015年3月9日受伤，当天到东莞市中堂医院住院治疗至2015年4月25日，出院医嘱建议其全休3个月，后于7月15日回该院进行门诊复查时，该院向其开具诊断证明书建议其休息2个月，其于2015年10月8日又到该院继续进行住院治疗至10月22日，出院医嘱建议其全休1个月，后其于2016年2月24日到河南省洛阳正骨医院住院治疗至2016年3月9日，出院医嘱未载明其需继续进行休息。虽然丁永强提供一张由潢川第二人民医院于2016年4月23日出具的诊断证明载明建议其休息3个月，但因丁永强未提供该份诊断证明对应的任何病历及医疗费票据等证实其该期间仍需要进行治疗，故本院对该份诊断证明不予采信。因此，丁永强的治疗期应从其受伤之日即2015年3月9日计算至最后一次住院出院之日即2016年3月9日，共12个月。治疗期的生活费应按东莞市2015年职工平均工资3489元/月的标准计算为41868元。3、医疗费。根据庭审查明的事实可知，丁永强因本次事故自行支出的医疗费金额合计为14557.35元（517元＋13778.55元＋261.8元），故徐传富应向丁永强赔付的医疗费应计算为14557.35元。至于后续治疗费，虽然丁永强提供了东莞市中堂医院于2015年4月25日出具的住院诊断证明，该诊断证明中医生意见一栏已载明丁永强需进行内固定拆除手术，费用约为10000元，但其已于2015年10月8日住院并进行了左跟骨骨折内固定物取出术，该项费用已发生并由徐传富支付，故丁永强该项请求没有依据，本院不予支持，若丁永强日后因此产生后续治疗费，其可以待费用实际发生后再另行起诉主张。4、住院伙食补助费。丁永强住院治疗合计74天（46天＋14天＋14天），按70元/天的标准计算为5180元，但丁永强仅诉请2940元，这是丁永强对自身权利的处分，亦未违反强制性法律规定，本院予以支持。5、护理费。丁永强住院治疗合计74天，护理费按东莞市2015年职工平均工资3489元/月的标准计算应为8606.2元，但丁永强仅诉请2986.66元，这是丁永强对自身权利的处分，亦未违反强制性法律规定，本院予以支持。6、伤残鉴定费：844元。综上，徐传富应向丁永强支付的赔偿款项合计171376.01元，丁永强诉请超出的部分，本院不予支持。汇安公司已确认徐传富所实际经营的“汇安沐足”是挂靠在汇安公司的名下进行对外经营，故汇安公司应对徐传富的上述债务承担连带赔偿责任。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条的规定，判决如下：一、被告徐传富应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告丁永强支付一次性赔偿金、医疗费、治疗期生活费等合计171376.01元；二、被告东莞市汇安商务酒店有限公司应对被告徐传富的案涉债务承担连带赔偿责任；三、驳回原告丁永强的其他诉讼请求。如未在本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已预交），由被告徐传富、东莞市汇安商务酒店有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  周昭君人民陪审员  闻锐铭人民陪审员  黎淑君二〇一七年三月一日书 记 员  黎晓明钟雪梅附本案相关法律条文《广东省工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。