新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院民 事 判 决 书（2017）新2901民初4819号原告：阿克苏市红光纸箱包装厂，住所地阿克苏市阿塔公路西侧**。经营者：陈菊，女，1968年2月17日出生，汉族，个体，住阿克苏市。委托诉讼代理人：师建阳，阿克苏方圆法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：陈发顺，男，1973年2月19日出生，汉族，阿克苏市红光纸箱包装厂业务员，住址阿克苏市。被告：黄友秀，女，1968年3月9日出生，汉族，无固定职业，现住阿克苏市。委托诉讼代理人：文兴友，男，1966年8月26日出生，汉族，温宿县博峰煤业公司员工，现住阿克苏市。原告阿克苏市红光纸箱包装厂（以下简称红光纸箱厂）与被告黄友秀工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月20日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告红光纸箱厂的委托诉讼代理人师建阳、陈发顺，被告黄友秀及委托诉讼代理人文兴友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告红光纸箱厂向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告不享受工伤保险待遇及九级伤残待遇，原告按雇工赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费等86970元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：被告黄友秀是原告临时雇佣，在工作中违规操作，导致受伤，在此受伤过程中，被告应承担一定责任，原告同意按照雇佣赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费，不同意按照工伤待遇赔偿。阿克苏地区人力资源和社会保障局（阿地）人社工伤字【2016】329号《认定工伤决定书》及阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书即阿地劳（初）鉴2017年735号，原告都未收到，该《工伤认定书》未生效，侵犯原告的知情权和再次申请鉴定的权利，阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出阿市人社仲字（2017）第46号仲裁裁决书，认定事实错误，原告对该裁决不服，遂诉至法院。被告黄友秀辩称,原、被告之间的劳动关系及被告工伤的事实，已经仲裁委裁决认定，原告应按照法律规定向被告支付工伤保险的各项待遇，请法院驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出阿市人社仲字（2017）46号仲裁裁决书及送达回证，用以证明原告不服仲裁裁决书，向法院提起诉讼的事实；被告对该证据的真实性无异议；本院对该证据的真实性予以确认。2.原告提交劳动协议书，用以证明被告不是原告的正式员工，只是临时工的事实；被告对该证据不予认可，认为该协议书系原告与他人所签，与被告无关；本院对该证据的关联性不予确认。3.被告提交阿克苏地区人力资源和社会保障局（阿地）人社工伤字【2016】379号《认定工伤决定书》及送达回证、阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书，用以证明被告认定工伤九级的事实；原告对阿克苏地区人力资源和社会保障局（阿地）人社工伤字【2016】379号《认定工伤决定书》及送达回证的真实性予以认可，对阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书不予认可，认为没有收到；本院对上述证据的真实性予以确认。4.被告提交住院病历、出院证、住院收据、鉴定费收据、住院费用清单，用以证明被告受伤后住院治疗，支付医疗费47983.29元、鉴定费300元的事实；原告对上述证据真实性予以认可，但被告只是腰椎骨骨折，已经治愈，不应当构成9级伤残；本院对上述证据的真实性予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年4月9日，被告到原告处工作，月平均工资为2651元，未签订劳动合同，未交纳社会保险费。2017年5月28日13时30分许，被告在机床工作期间被纸板砸伤。受伤后在农一师人民医院住院21天，支付医疗费45983.29元，原告支付医疗费2000元。2016年7月28日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）人社劳工伤认（2016）379号《认定工伤决定书》，认定为工伤。2017年6月9日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳（初）鉴2017年735号阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书鉴定被告的伤情为九级伤残，无护理依赖，被告支付鉴定费300元。后被告向阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年7月10日该委作出（2017）第46号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人住院医疗费47983.29元；住院伙食补助费420元；住院护理费2651元；鉴定费300元；停工留薪期工资13740元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金20610元。三、解除双方劳动关系，被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金69043元；一次性工伤医疗补助金32221元。以上共计186970.29元，扣除被申请人已支付的2000元，尚余184970.29元。原告对该裁决书不服，遂诉至法院。本院认为，劳动者因工伤残的，依法享受工伤保险待遇，本案被告工伤已经由劳动保障行政部门认定并生效，依法应当享受工伤待遇，但因原告未为被告缴纳工伤保险，故本因由工伤保险基金支付的费用由原告予以支付。被告住院支付理疗费45983.29元应当由原告负担。关于工伤待遇计算标准，法律有明确规定的，应严格按照法律规定进行计算。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为"九级伤残为9个月的本人工资"；本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原、被告均当庭认可被告黄友秀的平均工资为2651元，本院予以确认，并以此为标准计算一次性伤残补助金和停工留薪期待遇；根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》规定，九级伤残职工合同期满终止劳动合同，以所在地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，九级伤残职工的伤残就业补助金、医疗补助金分别按15个月和7个月计发，被告黄友秀在停工留薪期满后，双方之间劳动关系已经解除，原告红光纸箱厂应当按照2015年阿克苏地区职工月平均工资4603元的标准计算并向黄友秀支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期，原工资待遇福利不变，由所在单位按月支付，被告的停工留薪期为6个月；劳动能力鉴定费用，未参加工伤保险的，由用人单位支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派人或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按一个月计发护理费，被告住院21天，原告应按照被告平均工资支付一个月的护理费并按照每日20元的标准计算住院伙食补助费。原告诉称被告与其无劳动关系，应按照雇员受害赔偿损失，不应支付工伤保险待遇的意见，与事实不符，本院不予支持；原告亦诉称未收到阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）人社劳工伤认（2016）379号《认定工伤决定书》及阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳（初）鉴2017年735号阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书的意见，与事实不符，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施办法》第十八条、第二十二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告阿克苏市红光纸箱包装厂与被告黄友秀之间的劳动关系；二、原告阿克苏市红光纸箱包装厂于判决生效后五日内向被告黄友秀支付停工留薪待遇190385.29元【停工留薪期工资15906元（2651元／月×6个月）、一次性伤残补助金23859元（2651元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助32221元（4603元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金69045元（4603元／月×15个月）、医疗费45983.29元、住院护理费2651元、住院伙食补助费420元（20元/天×21天）、劳动能力鉴定费300元】。如果未按本判决指定的期间，履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告阿克苏市红光纸箱包装厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。审 判 长  陈彬代理审判员  步锰人民陪审员  李静二〇一八年三月一日书 记 员  钱燕