宁波市江北区人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0205民初335号原告（被告）：宁波海涌明大塑料机械有限公司（组织机构代码：66205309-9）。住所地：宁波市江北区甬江街道双桥村李家堰。法定代表人：陈庆明，总经理。委托诉讼代理人：郭志珍，该单位员工。被告（原告）：安瑞军。委托诉讼代理人：蔡永素，国浩律师（宁波）事务所律师。原告宁波海涌明大塑料机械有限公司（以下简称海涌明公司）诉被告安瑞军劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月3日立案受理。被告安瑞军于2017年2月6日对原告海涌明公司提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法由审判员周进军适用简易程序于2017年3月1日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人郭志珍，被告安瑞军及其委托诉讼代理人蔡永素到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。海涌明公司提出诉讼请求：1.判决原告无需支付被告一次性伤残补助金28233.8元、一次性工伤医疗补助金8620元、一次性伤残就业补助金8620元、停工留薪期工资12100.2元、医疗费414.2元、鉴定费300元；2.判决原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金14116.9元；3.判决原告无需为被告补缴2013年7月至2016年12月的宁波市城镇职工基本养老社会保险费。事实与理由：被告从未入职原告公司工作，被告系受他人雇佣而非原告，原、被告之间不存在劳动关系，被告受伤地点也非原告公司，被告的仲裁请求缺乏法律依据，应依法予以驳回。综上，原告认为江北区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决认定事实不清，请求法院维护原告的合法权益。安瑞军答辩并起诉称，其于2013年7月进入原告海涌明公司工作，岗位为注塑机机架加工，每月工资为5000元，自进入公司工作后双方一直未签订书面劳动合同，原告也未依法为被告缴纳各类社会保险。2015年9月7日下午，被告在工作过程中右手食指和中指被机械碰伤骨折。2016年8月被告受到的伤害被认定为工伤，2016年10月20日，被告伤情被认定为工伤十级伤残。工伤发生后，原告支付了当天相关医疗费用，2015年9月7日后，原告未再向被告支付停工留薪期工资和医疗费等。被告工伤伤残等级认定下来后，关于工伤赔偿等，双方也未达成一致意见。综上，原告的诉请意见缺乏事实和法律依据，应依法予以驳回。原告应向被告支付相应的工伤待遇补偿，据此诉请判令：1.原告支付被告一次性伤残补助金35000元（5000元/月*7个月），一次性工伤医疗补助金8620元（51719/12*2=8620元），一次性伤残就业补助金8620元；2.原告支付被告停工留薪工资17500元(5000元/月*3.5个月)；3.原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金17500元（5000*3.5=17500元）；4.原告支付被告失业赔偿金16740元（1395*6个月*2）；5.原告支付被告治疗工伤发生的医疗费1414.2元，鉴定费300元；6.原告为被告补缴2013年7月至2016年12月期间的社会养老保险。对安瑞军的起诉，海涌明公司的答辩意见与其起诉意见一致。本院经审理认定事实如下：一、原、被告无争议事实就被告安瑞军与原告海涌明公司之间的劳动关系，被告于2015年12月23日向本院提起诉讼，本院于2016年1月25日作出（2015）甬北民初字第1489号民事判决书，认定安瑞军在海涌明公司处从事注塑机机身电焊工作，双方自2013年7月起建立劳动关系。原告对该判决未提起上诉，后原告在判决生效后向宁波市中级人民法院申请再审。2016年7月27日，宁波市中级人民法院作出（2016）浙02民申74号民事裁定书，驳回了原告的再审申请。关于被告的工伤事宜，2016年8月17日，宁波市江北区人力资源和社会保障局作出甬北区人社工认字[2016]104号《认定工伤决定书》，认定：2015年9月7日，安瑞军在海涌明公司车间内操作机器时右手指不慎被机器所伤，后至宁波市第七医院治疗，诊断为右手食指远节指骨骨折，据此认定被告安瑞军在2015年9月7日事故中受到的伤害属于工伤。对此工伤认定海涌明公司未申请行政复议也未提起行政诉讼。2016年10月20日，对被告的工伤伤情经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残。被告支出鉴定费300元。后安瑞军就工伤赔偿等事宜向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求海涌明公司支付一次性工伤伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金8620元、一次性工伤伤残就业补助金8620元、停工留薪期工资17500元、解除劳动合同经济补偿金17500元、失业赔偿金16740元、医疗费1404.2元、鉴定费300元，并补缴2013年7月至2016年12月间的社会保险费。江北区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月19日作出甬北劳仲案字[2016]第789号仲裁裁决书，裁决海涌明公司向安瑞军支付一次性伤残补助金28233.8元、一次性工伤医疗补助金8620元、一次性伤残就业补助金8620元、停工留薪期工资12100.2元、医疗费414.2元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金14116.9元，并为安瑞军缴纳2013年7月至2016年12月间的宁波市城镇职工基本养老社会保险费。对此仲裁结果，原、被告双方均有异议，据此双方提起诉讼。另查明：1.安瑞军因治疗工伤事宜，共计支出医疗费1783.32元，其中事故发生当日的医疗费为550.8元，安瑞军称该日的医疗费海涌明公司已经支付；2.海涌明公司未为安瑞军缴纳过社会保险费。对以上事实，原、被告双方均无异议，本院予以确认。二、原、被告主要争议焦点原、被告主要争议的事实有：1.原、被告间是否存在劳动关系，安瑞军是否系在海涌明公司工作期间受伤，对上述两个争议焦点，本院将根据上文查明的事实在后予以认定；2.安瑞军是否就劳动合同关系的解除向海涌明公司发送过解除劳动合同的通知。对第二个争议焦点，安瑞军提供了《解除劳动合同通知书》、快递凭证和送达查询记录为证，海涌明公司称未收到过安瑞军寄送的《解除劳动合同通知书》。本院认为，安瑞军提供了快递凭证和查询记录的原件，无证据证明其存在虚假，本院对其真实性予以确认。根据送达查询记录，被告于2016年12月17日向原告送达了《解除劳动合同通知书》，原告对此予以否认，但缺乏相反证据予以证明，故对被告提供的《解除劳动合同通知书》，本院予以确认。根据上述证据查明，被告于2016年12月17日向原告送达《解除劳动合同通知书》，并在该通知书上表明，因原告未按法律规定为被告缴纳社会保险费，故依照劳动合同法的相关规定与原告解除合同。本院认为：当事人对其主张的事实，有提供证据予以证明的义务，举证不能的，应承担相应的不利后果。被告与原告之间的劳动关系，本院已经在生效判决书中进行了确认，原告不予认可缺乏事实依据，本院对原、被告之间的劳动关系予以确认。2015年9月7日，被告在为原告工作的过程中受伤，并经江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，对此，原告既未申请行政复议也未提起行政诉讼，对被告的工伤事实，本院予以采信和确认。工伤发生后，被告理应依法享受相应的工伤待遇。对被告据此而主张的工伤待遇及相关补偿等，本院依法认定如下：1.一次性伤残补助金。被告为工伤十级伤残，依法应享受本人7个月工资的一次性伤残补助金。对被告的工资情况，被告称其受伤前月工资为5000元，原告不予认可，但原、被告均未提供相应证据予以证明，本院参照2015年度宁波市市区焊工月平均工资4033.4元的标准对被告受伤前的月平均工资金额予以确认，据此，原告应支付被告一次性伤残补助金为28233.8元（4033.4/月×7个月）。2.一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金。依照法律规定，工伤十级伤残的，按劳动合同解除时上年度浙江省在岗职工月平均工资计发2个月的工资作为一次性工伤医疗补助金和2个月的工资作为一次性伤残就业补助金。2016年12月17日，被告已与原告解除了劳动合同关系，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金8620元（4310元/月×2个月）和一次性工伤伤残就业补助金8620元（4310元/月×2个月）。3.停工留薪期工资。被告主张其提供留薪期为3.5个月，但未提供医疗机构出具的休息证明为证，结合原告伤情和就医情况并参照我国GA/T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》及附录A的规定，本院酌情支持2个月的停工留薪期，原告应支付被告的停工留薪期工资为8066.8元（4033.4/月×2个月）.4.解除劳动合同经济补偿金。原告未为被告缴纳社会保险费，被告以此为由提出解除劳动关系，并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。根据被告的工作年限，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金为14116.9元（4033.4元/月×3.5个月）。5.失业赔偿金。被告系自行向原告提出解除劳动关系，属于因本人意愿中断就业，不符合享受失业金的条件，被告据此要求原告赔偿失业金，不符合法律规定，本院不予支持。6.医疗费。职工因工受伤可享受工伤医疗待遇，受工伤职工的医疗费用由用人单位予以承担。被告共计支出医疗费1783.32元，被告称事故发生当日的医疗费550.8元原告已经支付，原告还应支付被告医疗费1232.52元。7.鉴定费300元，系被告为工伤伤残鉴定支出的费用，依法应由原告承担，本院对被告的该项请求予以支持。8.养老保险费缴纳，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费，未按规定缴纳的，应当予以补缴。原告未为被告缴纳社会保险费，被告要求原告补缴养老保险费，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）第五条，《浙江省失业保险条例》第二十一条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告宁波海涌明大塑料机械有限公司的诉讼请求；二、原告宁波海涌明大塑料机械有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告安瑞军一次性伤残补助金28233.8元、一次性工伤医疗补助金8620元、一次性伤残就业补助金8620元、停工留薪期工资8066.8元、医疗费1232.52元、鉴定费300元，并支付解除劳动合同经济补偿金14116.9元，以上共计69190.02元；三、原告宁波海涌明大塑料机械有限公司于本判决生效之日起五日内按月缴费基数4033.4元的标准为被告安瑞军缴纳2013年7月至2016年12月间的宁波市城镇职工基本养老社会社会保险费，其中被告安瑞军应承担的个人部分可在原告宁波海涌明大塑料机械有限公司应支付被告安瑞军的款项中予以扣除；四、驳回被告安瑞军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为376658348992，开户银行宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动撤回上诉处理。审判员  周进军二〇一七年三月二十二日书记员  孙丽娜