深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0303民初342号原告：张惠风6。被告：深圳市金源假日桑拿有限公司，住所地深圳市罗湖区沿河南路1098号昌湖大厦二、三楼一楼部分，组织机构代码：557169444。法定代表人：张喜捷。被告：深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店，住所地深圳市罗湖区沿河南路1098号昌湖大厦1、4-6层，组织机构代码：785255133。负责人：蔡海洋。被告：深圳中青旅山水酒店股份有限公司，住所地深圳市福田区深南中路京华街京华公司12栋112室，统一社会信用代码：91440300708487379E。法定代表人：林军。被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店及被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司共同委托诉讼代理人：肖安然，被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店及被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司共同委托诉讼代理人：王飞超，原告张惠风与被告深圳市金源假日桑拿有限公司、深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店合同纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法追加深圳中青旅山水酒店股份有限公司为本案的共同被告，适用简易程序，公开开庭进行审理。原告张惠风、被告深圳市金源假日桑拿有限公司的法定代表人张喜捷、被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店、深圳中青旅山水酒店股份有限公司的委托诉讼代理人肖安然均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张惠风向本院提出诉讼请求：1、支付2016年6月工资2875元；2、支付2016年7月工资2906元；3、支付2016年8月工资2897元；4、支付2016年9月1日至5日工资565元。事实与理由：被告深圳市金源假日桑拿有限公司于2016年9月结业仍未付本人2016年6月至9月工资合计9243元，根据被告深圳市金源假日桑拿有限公司与被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店签订的协议第一条的约定，应由被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店支付本人工资。被告深圳市金源假日桑拿有限公司辩称，对原告的起诉没有意见。对被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店所提交的《补充协议》不知情。补充协议上我公司的印章是负责管理印章的财务在未经公司授权的情况下自行加盖的，我公司对此一直不知情。被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司及被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店辩称，一、答辩人已经履行完所有拖欠人员的垫付义务，无需对深圳金源公司拖欠原告的工资承担任何责任。金源公司自2014年12月20日承租答辩人位于深圳市罗湖区沿河南路1098号昌湖大厦一楼东面一至三层的物业，因金源公司经营不善一直长期拖欠答辩人租金及水电费以及其公司员工报酬，给答辩人的物业经营造成了严重影响。为保证答辩人物业有效利用以及解决金源劳资纠纷，答辩人与金源公司分别于2016年11月15日签订《协议书》和同年12年21日签订《补充协议》，约定由答辩人按照拖欠工资人员名单垫付工资，答辩人取得租赁场地内的所有设施设备所有权。2016年12月10日，答辩人已经履行完所有拖欠人员的垫付义务，其中包括深罗劳人仲案（2016）1661-1665、1667-1670、1673-1676、1678、1681-1689、1803、1699、1804号仲裁裁决书中所确认的拖欠人员，以及（2016）粤0303民初17507-17132号、17134-17136、17251号、17253号17268号民事调解书中所确认的拖欠人员，还有部分未通过诉讼和仲裁的员工。故答辩人已经履行完合同项下的义务，无需再承担金源公司其他的拖欠工资纠纷。二、答辩人并非劳动合同关系的相对方，对于金源公司拖欠原告的工资，答辩人无需承担任何法律责任。综上所述，答辩人认为，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，恳请法院依法驳回原告的所有诉讼请求。本院经审理认定事实如下：一、2016年11月29日，原告就其与被告深圳市金源假日桑拿有限公司之间的劳动争议向罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，罗湖区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月15日作出案号为深罗劳人仲案[2016]2162号的仲裁裁决书，裁决被告深圳市金源假日桑拿有限公司支付原告2016年6月1日至9月5日工资9243元。该仲裁裁决书现已生效。二、2016年11月16日，被告深圳市金源假日桑拿有限公司出具《法人授权委托证明书》授权杜伟冲作为代理人，代表公司处理员工工资事宜，授权期限至2016年11月30日止。同年11月17日，被告深圳市金源假日桑拿有限公司与被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店签订《协议书》，约定被告深圳市金源假日桑拿有限公司以租赁深圳市罗湖区沿河南路1098号昌湖大厦一楼东面一、二、三部分面积的房屋场地的所有设施设备等资产作价抵给被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店，由被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店代被告深圳市金源假日桑拿有限公司偿还其所欠员工工资。三、2016年12月21日，被告深圳市金源假日桑拿有限公司与被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店约定在11月17日《协议书》的基础上签订《补充协议》，双方一致确认被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店已完成了其应尽的工资垫付义务，具体垫付范围为深罗劳人仲案[2016]1661-1665、1667-1670、1673-1676、1678、1681-1689、1803、1699、1804号仲裁裁决书、（2016）粤0303民初17507-17132、17134-17136、17251、17253、17268号民事调解书中所确认的金额，以及部分未进行劳动仲裁、诉讼的员工工资，并在附件中详细列明其垫付工资的员工名单及垫付金额等。被告深圳市金源假日桑拿有限公司在《补充协议》上加盖公司印章。协议明确约定附件所列员工名单以外的劳资纠纷由被告深圳市金源假日桑拿有限公司自行承担法律责任。同时，《补充协议》第三条规定，如本协议与原合同有冲突，以本协议为准。同年12月21日，深圳市罗湖区人民法院出具（2016）粤0303执8203、8207、8210、11266、11267、11342、11344-11363号《结案通知书》。经查，本案原告不在《补充协议》附件及有关案件所列员工名单内。四、被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店是被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司下属具有独立营业执照，但不具有独立法人资格的经营企业。本院认为，本案为合同纠纷。原告已就其与被告深圳市金源假日桑拿有限公司之间的劳动争议向罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，罗湖区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月15日作出仲裁裁决书，该仲裁裁决书现已发生法律效力。原告以深圳市金源假日桑拿有限公司为被告，就同一事实提起诉讼违反了法律规定，属“一事不再理”，因此原告对深圳市金源假日桑拿有限公司的起诉依法应予驳回。关于被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店应承担责任的范围问题，被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店不是原告与深圳市金源假日桑拿有限公司劳动争议仲裁当事人，其对被告深圳市金源假日桑拿有限公司拖欠员工工资所应承担的垫付责任是基于与被告深圳市金源假日桑拿有限公司签署的《协议书》及《补充协议》所确定的责任范围。关于被告深圳市金源假日桑拿有限公司与被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店所签订的《协议书》及《补充协议》效力问题，《协议书》是上述两被告在协商的基础上所签订的，其真实性和有效性经双方一致认可，本院予以认定。被告深圳市金源假日桑拿有限公司主张《补充协议》是其授权人杜伟冲在《法人授权委托证明书》期满后未经公司同意擅自与被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店签署的，但对此被告深圳市金源假日桑拿有限公司未提供证据加以证明，而杜伟冲作为被告深圳市金源假日桑拿有限公司“处理员工工资事宜”的代理人使被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店有理由相信其能够取得深圳市金源假日桑拿有限公司代理权而与之签订《补充协议》，因此，本院认定《补充协议》依法有效。被告深圳中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店所应承担的垫付工资义务和责任范围应限于双方在《协议书》、《补充协议》及附件中所的规定，本案原告不在上述《协议书》、《补充协议》附件所列员工名单内，因此被告中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店对其无垫付工资义务和责任，原告诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百五十七条之规定，判决如下：驳回原告张惠风对被告中青旅山水酒店股份有限公司罗湖口岸店及被告中青旅山水酒店股份有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币25元，由原告张惠风负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  陆璋二〇一七年三月二十九日本件与原本核对无异书记员  宋冰