宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终3240号上诉人（原审原告）:李立柱，男，1956年2月2日出生，汉族，农民，住宁夏回族自治区中卫市。被上诉人（原审被告）:宁夏银鑫建设工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区新华东街丽水家园16-5号营业房。法定代表人：任泽鸿，该公司执行董事。委托诉讼代理人:万婷婷，北京市中银（银川）律师事务所律师。上诉人李立柱因与被上诉人宁夏银鑫建设工程有限公司劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2017）宁0104民初2287号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。李立柱上诉请求：1.依法撤销（2017）宁0104民初2287号民事判决书第一项中要求被上诉人支付上诉人2015年未足额发放工资5300元，改判向上诉人支付2015年保证金10000元，改判上诉人一审时要求被上诉人赔偿医疗费13000元，住院期间工资4500元，向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金60000元的诉讼请求，加2016年被上诉人拖欠上诉人工资19950元，合计107450元。2.判令被上诉人为上诉人缴纳各项社会保险。3.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：2015年期间扣除10000元保证金未返还，生病住院费用13000元实际上是自己支付的，一审未计算在内，住院期间4500元也未计算在内。被上诉人未向上诉人缴纳任何保险，且上诉人无过错被解除劳动关系，一审法院未支持经济补偿金。综上，一审法院认定事实错误，适用法律不当，应当予以撤销，特请二审法院依法予以改判。被上诉人宁夏银鑫建设工程有限公司辩称，李立柱的上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉请求在一审中诉讼请求有明显出入，其主张不能成立。李立柱向一审法院起诉请求：1.被告赔偿原告医疗费13000元，支付住院期间未发放的工资4500元；2.被告向原告支付2015年未足额发放的工资10000元、2016年1月-8月期间未足额发放的工资22700元；3.被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金；4.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：银鑫公司于2009年2月10日成立。李立柱称其自2006年7月开始在被告处工作至2016年7月11日，每年工资70000元，发放形式为每月发放3000元，剩余在年底扣除10000元保证金后一次性发放。银鑫公司对此不予认可，称其劳务费由任泽鸿按照其劳务量发放。李立柱提交的其2013年-2016年银行流水显示其2015年1月16日发放3100元、1月16日发放47500元、1月17日发放3500元、2月-12月每月中下旬均有3100元进账，2015年共计收到88200元；2016年1月-6月每月中下旬发放3000元，2月4日还另外发放24000元，2016年共计收到42000元。2014年9月29日，李立柱因脑干出血到中卫市人民医院住院治疗至2014年10月18日。2016年3月起，李立柱开始每月领取100元的农村居民养老保险金。2016年7月11日，李立柱离开工地未继续上班。2016年7月19日，李立柱向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求银鑫公司按照法律规定为其缴纳养老保险费及其它社会保险费；银鑫公司返还住院45天期间的工资4500元及住院支出的医疗费13000元；银鑫公司支付欠付的2015年工资10000元及2016年1月-8月份工资；银鑫公司支付解除劳动关系经济补偿金。同日该仲裁委以李立柱超过退休年龄为由，作出银兴劳（人）仲案字[2016]57号《不予受理通知书》。李立柱不服诉至法院，法院于2016年9月2日作出（2016）宁0104民初6331号民事判决书，认定李立柱提交的证据不足以证明其与银鑫公司存在劳动关系，故其基于劳动关系提出的各项诉请不能成立，并判决驳回了李立柱的全部诉讼请求。李立柱不服该判决，上诉至银川市中级人民法院，银川市中级人民法院审理过程中，李立柱提交新证据欲证明其与银鑫公司存在劳动关系，银川市中级人民法院于2017年1月11日作出（2015）银民终字第2396号《民事裁定书》，裁定：撤销（2016）宁0104民初6331号民事判决书，本案发回银川市兴庆区人民法院重审。李立柱为证明其与银鑫公司存在劳动关系，向法庭提交其自行打印的《工作经历及证明》，该证明载明：”1、2006年7月到年底：在盐池高速公路服务区项目工程，任电工和收石料。证明人：任泽民、朱明福、朱兴平。2、2007年：在同心高速公路服务区项目工程任专职电工。证明人：任泽民、朱明福、朱兴平。3、2008年：先后在同心服务区收尾工程、塔桥服务区、苏峪口、军马场等工地负责用电。证明人：任泽军、朱明福、朱兴平。4、2009年：在汝淇沟混凝土路面工程负责用电机混凝土搅拌机的维修管理工作。证明人：陈海军、任泽民、朱明福。5、2010年：宁夏××区训练基地、宁夏武警后勤部队的道路建设工程负责用电管理工作。证明人：陈海军、朱明福、朱兴平。6、2011年：在盐池惠安堡国道211项目工程负责水和拌合站、沥青拌和站全面工作。证明人：陈海军、朱明福、朱兴平。7、2012年：在五中-青铜峡公路工程和青铜峡收费站工程的用电安装等工作。证明人：陈海军、朱明福、朱兴平。2013年：负责泾源县国道344项目和灵武高速连接线公路工程项目水稳拌和站和沥青拌和站工作。证明人：陈海军、李志杰、朱兴平。2014年：在中宁县石空镇国道109项目工程混凝土拌和站、水稳拌和站和沥青拌和站工作。证明人：陈海军、李志杰、李平寿。2015年：负责盐池县高沙窝镇307国道项目工程的水稳拌和站和沥青拌和站工作。负责盐池大水坑项目工程的混凝土拌和站工作。证明人：陈海军、李志杰、李平寿。2016年：在固原市××县，负责混凝土拌和站、水稳拌和站的站长工作。证明人：陈海军、李志杰、李平寿”。同时，原告在原审还提交了其2013年至2016年7月15日期间的银行流水，并称银鑫为其发放了工资，其工资为年薪70000元，每月发放3000元，剩余部分扣除10000元押金后于年底一次性发放。银鑫公司对李立柱的陈述不认可，称李立柱的劳务报酬是任泽鸿按照李立柱提供的劳务内容发放，银行流水中的款项均是任泽鸿以个人名义发放，并非以银鑫公司的名义发放。本次庭审中，李立柱为证明其与银鑫公司存在劳动关系，接受银鑫公司的管理，并参加银鑫公司安排的旅游等，向法庭提交印有银鑫公司字样的工作服、纪念杯，银鑫公司为李颜才出具的个人工资证明、李立柱乘机前往各地的登机牌，同时还提交银鑫公司为其发放的《荣誉证书》，该荣誉证书载明”李立柱同志被评为宁夏银鑫建设工程有限公司的先进个人。特发此状，以资鼓励。二O一四年一月二十四日”。在法庭限定的时间内，银鑫公司向法庭提交《宁夏银鑫建设工程有限公司人员基本信息》及银鑫公司2014年4月-2016年7月的工资表，其中并无李立柱名字及工资发放记录。李立柱对此不予认可，称系银鑫公司单方制作。另查明，银鑫公司在案件审理过程中，向法庭提交了李立柱的相关资格证。分别为宁夏回族自治区安全生产监督管理局2008年4月14日为李立柱发放的《特种行业操作证》，载明作业类别为焊接与热切割作业，有效期至2014年4月14日；银川市建设局2008年4月26日为李立柱发放的《银川市建设工程专业技术工人上岗证》，该上岗证载明的工作单位为”宁夏郁发劳务分包有限公司”；2013年5月27日，李立柱取得《建筑施工特种作业操作资格证》，操作类别为机械操作工（搅拌机）。宁夏郁发劳务分包有限公司成立于2007年10月11日，法定代表人为任泽鸿，现仍处于营业状态。一审法院认为，李立柱主张自2006年7月即在银鑫公司工作，但根据银鑫公司的工商注册信息显示，银鑫公司成立于2009年2月10日，且银川市建设局2008年4月26日为李立柱发放的《银川市建设工程专业技术工人上岗证》载明的工作单位为”宁夏郁发劳务分包有限公司”，该公司的法定代表人也为任泽鸿，且该公司现仍处于营业状态，故仅通过任泽鸿为李立柱发放工资的事实和李立柱单方制作的《工作经历及证明》不能认定其与银鑫公司在2009年2月10日之前存在劳动关系。关于银鑫公司成立后，是否与李立柱建立了劳动关系，李立柱提交的工作服、纪念水杯等虽不能证明其在银鑫公司成立后就与其建立了劳动关系，但这些证据结合银鑫公司2014年1月24日为李立柱发放的荣誉证书记载的内容及案件审理过程中银鑫公司向李立柱返还了各种资格证书的事实，足以说明李立柱从事银鑫公司安排工作、接受银鑫公司管理的事实，可以据此确认银鑫公司至少在2014年之前就与银鑫公司建立了事实劳动关系。庭审中，李立柱认可其2016年3月起开始享受农村居民基本养老保险，故其与银鑫公司的劳动关系应于2016年3月终止。自此之后，双方建立的系劳务关系。李立柱要求银鑫公司为其缴纳养老保险费及其它社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事受理范围，故对原告的该主张，本案不予处理。李立柱要求银鑫公司赔偿其2014年9月住院期间支付的医疗费13000元及住院及休息期间的工资4500元，因其并未提交证据证明系因工负伤或属于公司应当承担的情形，且也未提交医疗费票据，故对其该两项请求，法院不予支持。关于李立柱的工资，虽然银鑫公司不认可李立柱关于工资的数额和工资发放形式的陈述，但是根据李立柱提交的银行流水显示工资发放情况基本与李立柱的陈述相一致，故法院按照李立柱陈述的年工资70000元，每月发放3000元，剩余年底发放的方式计算李立柱工作期间的工资。李立柱要求银鑫公司按照每年70000元为其发放2015年未足额发放的10000元，因其提交的银行流水显示其2015年共计收到任泽鸿发放的88200元，即便按照原告本人陈述的工资发放形式：2015年1月16日发放的47500元为2014年度的工资，那么2016年2月4日发放的24000元应为2015年底的工资，原告实际领取的2015年的工资也为64700元（88200元-47500元＋24000元），故法院确认被告银鑫公司为李立柱补发2015年未足额发放的工资5300元。李立柱要求银鑫公司支付2016年1-8月份未足额发放的工资22700元，因李立柱与银鑫公司之间的劳动关系自2016年3月起开始享受养老保险待遇时终止，此后应为劳务费，但因双方就劳务费并未进行重新约定，故法院也依据劳动关系存续期间的工资标准确定此后的劳务费，李立柱7月11日起再未上班，银鑫公司应支付其劳务费至7月11日。综上，银鑫公司应为李立柱补发2016年1月至7月11日未足额发放的工资及劳务费合计19950元（70000元/年÷12个月×6个月＋70000元/年÷12个月÷21.75天×11天-3000元/月×6个月）。李立柱要求银鑫公司为其支付解除劳动关系经济补偿金，因双方劳动关系自2016年3月李立柱开始享受农村基本养老保险而终止，不属于应当支付经济补偿金的情形，故对原告的该诉请，法院不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，判决如下：一、被告宁夏银鑫建设工程有限公司于判决生效之日起五日内支付原告李立柱2015年未足额发放工资5300元及2016年未足额发放的工资、劳务费19950元，合计25250元；二、驳回原告李立柱的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告宁夏银鑫建设工程有限公司负担。本院二审期间，上诉人李立柱向本院提交如下证据：1.住院病历，据以证明住院期间花费由被上诉人承担；2.借记卡账单，据以证明被上诉人未依约发放工资。经质证，被上诉人宁夏银鑫建设工程有限公司对该组证据的关联性、证明目的有异议，也认为该组证据不是新证据。经审查，上诉人李立柱提交的证据不属于新证据，本院不予采信。二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事受理范围，故对李立柱的主张要求被上诉人宁夏银鑫建设工程有限公司补缴社会保险的上诉请求，一审不予处理并无不当;关于工资、费用计算的问题，一审法院认定支付李立柱2015年未足额发放工资5300元及2016年未足额发放的工资、劳务费19950元，合计25250元，该工资继续系根据上诉人自己陈述的工资标准结合工资发放银行流水计算所得，计算并无不当，上诉人的该项上诉请求无事实和法律依据；上诉人主张的医疗费13000元及住院休息期间的工资4500元，因李立柱住院并非因工伤住院，用人单位承担上述费用无法律依据，故上诉人的该项上诉理由亦不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李立柱负担。本判决为终审判决。审判长  胡春燕审判员  张建国审判员  邢雪梅二〇一八年三月十四日书记员  陈丽霞附：本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；......第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。