广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0605民初1848号原告：董俊巍，男，汉族，1986年1月10日出生，住辽宁省大连市，委托代理人：梁敏杰，广东国慧律师事务所律师。委托代理人：邹帆，广东国慧律师事务所律师。被告：佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅，住所地广东省佛山市。投资人：邢建冲。被告：邢建冲，男，汉族，1979年12月28日出生，住河北省石家庄市.以上被告的共同委托代理人：高超文，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。陆梓峰，北京市盈科（佛山）律师事务所实习律师。本院于2017年2月10日受理了原告董俊巍与被告佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅（以下简称天鹅湖歌舞厅）、邢建冲劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序，于2017年3月15日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人梁敏杰、被告的委托代理人高超文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：第1劳动仲裁请求。原告作为申请人曾以被告天鹅湖歌舞厅为被申请人一、以被告邢建冲为被申请人二向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）确认申请人与被申请人的劳动关系自2016年4月23日至2016年11月3日止；（2）被申请人支付2016年6月22日至2016年11月3日期间的工资差额4000元；（3）被申请人支付代通知金7000元；（4）被申请人支付2016年5月22日至2016年6月23日期间未签订劳动合同的二倍工资7000元；（5）被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金14000元；（6）被申请人二对被申请人一的上述债务承担连带清偿责任。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2016]3997号仲裁裁决书，裁决如下：（1）申请人与被申请人一的劳动关系从2016年4月23日起至2016年11月3日止；（2）被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金4955元；（3）驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告请求法院判令：（1）确认原告与被告的劳动关系自2016年4月23日起至2016年11月3日止；（2）被告向原告支付试用期届满后，2016年6月23日至2016年11月3日期间约定工资与实发工资的差额4000元；（3）被告向原告支付未提前一个月通知解除劳动关系的代通知工资7000元；（4）被告向原告支付2016年5月22日至2016年6月23日期间未签订劳动合同二倍工资7000元；（5）被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金14000元；（6）被告邢建冲对被告佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅的债务承担连带清偿责任。4.劳动合同签订情况。原告和被告天鹅湖歌舞厅签订了书面的劳动合同。劳动合同期限自2016年6月23日至法定终止条件出现时止，合同约定试用期为2016年4月23日至2016年6月23日，共2个月。劳动合同的签订日期为2016年6月23日。5.原告的入职时间及岗位情况。原告于2016年4月23日入职被告天鹅湖歌舞厅处，担任运营部经理一职。6.参加社会保险情况。被告天鹅湖歌舞厅没有为原告参加社会保险。7.原告的工资情况。2016年7月前，被告天鹅湖歌舞厅以现金方式向原告发放工资，2016年8月开始，被告天鹅湖歌舞厅通过银行转账方式向原告发放工资。根据两被告提交的、原告予以确认的银行流水显示，原告2016年8月至10月的工资均为4955元。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告企业机读档案登记资料、身份证；2.佛南劳人仲案字[2016]3997号仲裁裁决书、送达回证；3.劳动合同、求职申请表、工资表；4.人事变动表、离职手续表。经庭审质证、辩证，两被告对原告证据1-2无异议。对证据3劳动合同没有异议，但劳动合同没有能够证明试用期、转正后月薪水平的资料，也没有显示原告的职务；对求职申请表真实性有异议；对总经理栾婷的签名不确认，栾婷与原告是夫妻关系，试用期工资和转正后工资部分可能是原告自行添加的，该表格只是求职申请使用，并无被告的盖章确认；工资表没有原件，不予确认。证据4没有原件，不予确认。（二）两被告提交了如下证据：1.营业执照；2.2016年8-10月银行流水、八克拉10月员工工资。经质证，原告对两被告证据1无异议。对证据2的真实性无异议，对证明内容有异议，这是被告发放的部分工资，原告的工资由现金和银行转账两部分组成，合计每月6000元。与本案相关联的（2017）粤0605民初1850号案件中，被告提交的八克拉9月员工工资当中没有原告、时政、栾婷的工资情况，可见被告的工资表是不完整的。9月员工工资表与原告提交的工资表数额相加，金额只相差5元，印证了原告主张的工资水平。被告已确认原告的入职时间为2016年4月23日，但被告未提供2016年4-9月份原告的工资单，被告应对此承担举证不能的责任。被告对于工资发放情况有所隐瞒。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告与被告天鹅湖歌舞厅劳动关系存续期的问题。本案仲裁裁决第一项内容为确认原告与被告天鹅湖歌舞厅的劳动关系从2016年4月23日起至2016年11月3日止，被告对此没有提起诉讼，视为服裁，故本院予以确认，原告董俊巍与被告天鹅湖歌舞厅的劳动关系从2016年4月23日起至2016年11月3日止。二、关于工资差额的问题。原告主张其试用期工资为6000元/月，转正后为7000元/月，但转正后被告仍按每月6000元向其发放工资，故请求被告支付2016年6月23日至2016年11月3日的工资差额4000元。被告主张原告工资为4955元/月，不存在拖欠原告工资差额的问题。对此，本院分析认为：原告提交的《求职申请表》有原件，该表的“聘用情况”处记载原告试用期二个月，月薪6000元，转正后月薪7000元；“录用审批”处有总经理栾婷的签名，落款日期为2016年4月23日。被告在质证时对栾婷的签名不予确认，但在法官询问栾婷是否为其员工，是否确认该《求职申请表》“栾婷”签名的真实性时，被告确认栾婷曾是被告总经理，该《求职申请表》“栾婷”签名是栾婷的签名，但辩称栾婷与原告是夫妻关系，《求职申请表》中关于试用期工资、转正后工资和“栾婷”的签名是仲裁后原告与栾婷串通自行添加的，且栾婷并没有决定录用员工及员工工资水平的权力，故认为没有必要对该部分文字的形成时间申请司法鉴定。根据《求职申请表》反映，录用审批栏先后有“部门主管”、“部门副经理”、“部门经理”、“行政总厨”、“部门总监”和“总经理”等六个，其中“总经理”栏为最后审批人，而栾婷为被告的总经理，据此可知栾婷有决定录用员工及员工工资水平的权限。综上，本院对被告的抗辩意见不予采纳，采信原告上述证据，确认原告转正后月薪7000元，被告应向原告支付2016年6月23日至2016年11月3日期间工资差额4366.67元[1000元÷30天×（8天+3天）+1000元/月×4个月]。原告请求上述期间工资差额为4000元，视为对自身权利处分的真实意思表示，本院予以确认，故被告应向原告支付2016年6月23日至2016年11月3日期间工资差额4000元。三、关于未签订书面劳动合同的二倍工资问题。原告和被告天鹅湖歌舞厅于2016年6月23日签订了书面的劳动合同，劳动合同期限自2016年6月23日至法定终止条件出现时止，该劳动合同还约定试用期为2016年4月23日至2016年6月23日，共2个月。虽然双方于原告入职后两个月才签订书面的劳动合同，劳动合同期限自2016年6月23日至法定终止条件出现时止，但该劳动合同也约定了2016年4月23日至2016年6月23日为试用期，故可认为2016年4月23日至2016年6月23日期间，双方也已签订了书面的劳动合同。现原告请求被告支付2016年5月22日至2016年6月23日期间未签订书面劳动合同的二倍工资，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，本院不予支持。四、关于解除劳动关系的问题。本案中，原、被告均确认原告于2016年11月3日离职，但双方对解除劳动关系的原因存在争议。原告主张是被告将其违法解除，被告则主张是原告自动离职。原告提交了《人事变动表》和《离职手续表》证明其上述主张，但该两份证据均为复印件，被告不予确认，故本院不予采信，原告提交的证据不能支持其主张。被告未能提交证据证明其上述主张。由于原、被告双方均未能就原告的离职原因提供相关证据，因此，本案的情形应视为由被告提出且经双方协商一致解除劳动关系。如上文所述，原告工资为7000元/月，原告在被告天鹅湖歌舞厅工作已满半年未满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金7000元（7000元/月×1个月）。原告请求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金没有事实依据，本院不予支持。五、关于代通知金的问题。本案属于原、被告协商一致解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，故原告请求被告补偿一个月工资代通知金7000元，本院不予支持。六、被告邢建冲对被告天鹅湖歌舞厅的债务承担问题。被告天鹅湖歌舞厅是个人独资企业，被告邢建冲是该企业的投资人，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，被告邢建冲应对被告天鹅湖歌舞厅应支付予原告的2016年6月23日至2016年11月3日的工资差额4000元和解除劳动关系的经济补偿金7000元等债务承担连带清偿责任。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认被告佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅与原告董俊巍的劳动关系自2016年4月23日起至2016年11月3日止。二、被告佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅应当于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年6月23日至2016年11月3日的工资差额4000元予原告董俊巍。三、被告佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅应当于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金7000元予原告董俊巍。四、被告邢建冲对被告佛山市天鹅湖八克拉公馆歌舞厅上述第二、第三项债务负连带清偿责任。五、驳回原告董俊巍的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已缓交），由两被告负担，被告应当在本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  廖锡燕二〇一七年三月三十日书记员  刘松霞