湖北省枣阳市人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0683民初3444号原告：中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司。法定代表人：蔡先友，系该公司经理。委托代理人：唐家海，系该公司法律顾问。被告：王昌启，男，1958年4月4日出生，个体劳动者，住湖北省枣阳市。原告中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司（以下简称人寿保险枣阳支公司）诉被告王昌启劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张磊独任审判，公开开庭进行了审理。原告人寿保险枣阳支公司的委托代理人唐家海，被告王昌启到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告人寿保险枣阳支公司诉称：1996年8月被告王昌启以保险代理员的身份进入中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司上班，从事保险代理工作，原告按照其代理的保险收费提成，向被告支付佣金，双方于2008年4月20日签订了保险代理合同，被告从事代理工作至今。2016年4月，被告向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除与原告之间的劳动关系并缴纳社会保险等，后枣阳市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。根据相关法律规定，原被告之间是代理关系而不是劳动关系，现依法提起诉讼，请求判决原被告之间不存在劳动关系，原告不应向被告支付经济补偿金和缴纳社会保险。被告王昌启辩称：本人与原告方存在事实劳动关系，我在原告方处工作从1996年至今有20年的劳动关系，应按照枣阳市劳动仲裁委员会仲裁裁决书执行。经审理查明：王昌启，男，1958年4月4日出生，汉族，个体劳动者，住湖北省枣阳市王城镇长冲村五组。1996年8月5日，王昌启经中保人寿保险有限公司枣阳市支公司安排到王城寿险代办处工作，1999年1月1日以后先后任王城人寿保险代办处负责人、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司王城营销服务部经理等职，双方没有订立书面劳动合同，也没有为王昌启在社会保险经办机构办理社会保险登记并缴纳社会保险费。期间，王昌启一直以王城人寿保险代办处负责人、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司王城营销服务部经理的身份参加公司会议、接受公司培训，领取、布置、安排、完成公司制定分配的工作任务和经营目标，公司则以工资、佣金等形式向王昌启发放劳动报酬。2008年4月20日，中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司（委托人）与王昌启（保险营销员）订立了书面格式保险代理合同，后双方又对保险代理合同进行了变更。2016年4月19日，王昌启作为申请人以中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司为被申请人向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与被申请人之间的劳动关系、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金65500元、未签劳动合同双倍工资36025元、缴纳1996年8月至今的各项社会保险。枣阳市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月23日作出枣劳人仲裁字[2016]第115号仲裁裁决书，裁决：一、双方自2016年4月终止劳动和社会保险关系；二、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司支付王昌启解除劳动合同经济补偿金24500元；三、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司依法为王昌启补缴工作期间（1996年8月-2016年4月）的社会保险，属王昌启个人承担的部分由王昌启个人承担，具体数额以社会保险经办机构核算为准；四、驳回王昌启的其他仲裁请求。中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司不服该仲裁裁决，遂诉至本院，请求解决。另查明:1996年8月5日，中国人民保险公司枣阳市支公司人险核算科收到王昌启交来上岗费4000元。本案在审理过程中，王昌启自愿同意按照2015年度枣阳市职工最低工资1225元的标准计算解除劳动合同后的各项劳动待遇。上述事实，有原、被告出示的证据及本院庭审笔录在卷佐证。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。1996年8月5日，王昌启经中保人寿保险有限公司枣阳市支公司安排到王城寿险代办处工作，1999年1月1日以后先后任王城人寿保险代办处负责人、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司王城营销服务部经理等职，双方没有订立书面劳动合同，也没有为王昌启在社会保险经办机构办理社会保险登记并缴纳社会保险费。期间，王昌启一直以王城人寿保险代办处负责人、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司王城营销服务部经理的身份参加公司会议、接受公司培训，领取、布置、安排、完成公司制定分配的工作任务和经营目标，公司则以工资、佣金等形式向王昌启发放劳动报酬。2008年4月20日，中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司（委托人）与王昌启（保险营销员）订立了书面格式保险代理合同，后双方又对保险代理合同进行了变更。王昌启与人寿保险枣阳支公司虽然没有订立书面劳动合同，但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，王昌启所提供的劳动是人寿保险枣阳支公司业务的组成部分，人寿保险枣阳支公司依法制定的各项规章制度适用于王昌启，王昌启一直在接受人寿保险枣阳支公司的劳动管理，从事人寿保险枣阳支公司安排的有报酬的劳动，双方形成的管理与被管理的从属、支配关系性质已经具备劳动关系成立的构成要件，双方建立了事实劳动关系。人寿保险枣阳支公司系用人单位，王昌启属劳动者。2008年4月20日，中国人寿保险股份有限公司襄樊分公司与王昌启所订立的书面格式保险代理合同，不能取消、替代、否定双方业已存在的事实劳动关系。现王昌启要求解除劳动合同，符合法律的相关规定，本院予以准许。劳动合同解除后，作为用人单位的人寿保险枣阳支公司依法应当向王昌启支付解除劳动合同经济补偿金；关于社会保险，社会保险的缴纳问题，依据《中行人民共和国社会保险法》第八十四条关于“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”和第八十六条关于“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”之规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，用人单位或劳动者未依法缴纳社会保险费，具有行政违法性，故社会保险费的征缴，是社会保险费征收机构的法定职责和职权，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予审理。原告人寿保险枣阳支公司诉称不存在劳动关系、不支付经济补偿金，与法相悖，本院不予支持。被告王昌启辩称本人与原告方存在事实劳动关系，与事实和法律相符，本院予以采纳。综上，王昌启的解除劳动合同经济补偿金经本院核定为：1、解除劳动合同经济补偿金24500元。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1996年8月5日，王昌启经中保人寿保险有限公司枣阳市支公司安排到王城寿险代办处工作。2016年4月19日，王昌启作为申请人以中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司为被申请人向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与被申请人之间的劳动关系。工作年限共计19年零8个月，应按20个月工资的标准支付，王昌启同意按照2015年度枣阳市职工最低工资1225元的标准计算解除劳动合同经济补偿金，其解除劳动合同经济补偿金为1225元×20个月=24500元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第三十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司与王昌启之间存在事实劳动关系。二、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司与王昌启于2016年4月19日终止劳动关系和社会保险关系。三、中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司向王昌启支付解除劳动合同经济补偿金24500元，于本判决生效后七日内付清。四、驳回中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中国人寿保险股份有限公司枣阳市支公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳市万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，帐号：17×××56。上诉人也可将上诉案件受理费交到本院或直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理）。审判员 张 磊二〇一七年三月三日书记员 朱孟然