重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0117民初1780号原告：北汽银翔汽车有限公司，住所地重庆市合川区，统一社会信用代码915001175687223056。法定代表人：李继凯，系该公司董事长。委托诉讼代理人：谢光毅，男，1986年2月17日出生，汉族，原告公司职工，住重庆市江北区。被告：吴仕学，男，1965年4月11日出生，汉族，农村居民，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：麻时红，重庆智权律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘运梦，重庆智权律师事务所律师。原告北汽银翔汽车有限公司与被告吴仕学工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年2月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北汽银翔汽车有限公司的委托诉讼代理人谢光毅，被告吴仕学及其委托诉讼代理人麻时红、刘运梦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告北汽银翔汽车有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付鉴定期间生活津贴2375.80元；2、判令2016年12月27日之后原告垫付的社会保险费应当从被告的工伤待遇中予以扣除；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告系原告单位职工，其在发生工伤后又回到原告单位上班，故原告无需向被告支付鉴定期间生活津贴2375.80元。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告之间的劳动关系于2016年12月27日解除，所以2016年12月27日之后的社会保险费应当由被告承担。现原告不服仲裁裁决，特起诉至法院，望判如所请。被告吴仕学辩称，鉴定期间的生活津贴是对受伤后的补偿，即使被告受伤后回到原告单位上班，被告也是凭劳动获得的相应报酬，不影响对生活津贴的领取。原告请求的社会保险费用问题，不属于法院的民事受案范围，也没有经过仲裁前置程序，在本案中不应当作出处理。故请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决的结果。本院经审查认定如下事实：被告于2013年10月10日起到原告单位从事搬运工作，实行计件工资制，月平均工资3394元。原、被告之间签订了劳动合同，原告为被告申报参加了工伤保险。2015年11月3日晚，被告在原告单位下班回家途中发生交通事故，导致被告头部、胸部及全身多处受伤。被告的伤情经重庆市第九人民医院检查诊断为：XXXXXX。被告共计住院治疗20天。被告伤愈后于2016年3月1日继续回到原告单位上班至2016年12月24日，原告支付给了被告伤后上班的全部工资。2015年12月28日，被告受伤的性质经重庆市合川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年11月25日，经重庆市合川区劳动鉴定委员会初次鉴定被告的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。被告于2016年12月20日向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求：1、解除与原告之间的劳动关系；2、由原告支付一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金37260元、停工留薪期工资21000元、鉴定期间生活津贴7350元、住院期间伙食补助费160元、住院期间护理费2000元、交通费1000元；3、由原告支付给被告经济补偿金21000元、未休年休假工资8045元。2017年1月24日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第5号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告之间的劳动关系于2016年12月27日予以解除；2、原告支付给被告一次性伤残补助金30546元、一次性伤残就业补助金37260元、停工留薪期工资7559.76元、鉴定期间生活津贴2375.80元，住院护理费2000元、交通费500元，合计80241.56元；3、驳回被告的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，于2017年2月21日起诉来院，诉请如前。案经本院审理中调解未果。另查明，重庆市2015年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62091元，即5175元/月；原告领取了被告在工伤保险基金中享有的一次性伤残补助金25587元。上述事实有原、被告的陈述，原告举示的重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第5号仲裁裁决书等证据予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告在原告单位下班途中发生交通事故受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度等级为玖级伤残，依法应由原告向被告支付工伤保险待遇的各种款项。原、被告对仲裁裁决原告与被告之间的劳动关系于2016年12月27日解除均无异议，本院予以尊重。按照国务院《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条以及相关政策规定，因为原告为被告申报办理了工伤保险，故被告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金按规定支付给被告，不应由原告支付。按照国务院《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定应由原告支付给被告的工伤保险待遇双方无异议的项目有：1、一次性伤残就业补助金37260元。2、一次性伤残补助金30546元。3、停工留薪期工资7559.56元。4、住院期间护理费2000元。5、交通费500元。上述费用原、被告均无异议，本院予以确认。原告虽在审理中对住院期间护理费2000元和交通费500元要求保留仲裁庭审的意见，但在本案中并没有作为诉讼请求提出，故本院对被告要求原告支付住院期间护理费2000元和交通费500元予以支持。关于是否应由原告支付给被告鉴定期间生活津贴2375.80元的问题。因被告受伤后于2016年3月1日回到原告单位上班至2016年12月24日。被告的劳动能力伤残等级于2016年11月25日作出。在鉴定期间原告已经向被告支付了工资，故原告不应再向被告支付鉴定期间的生活津贴，现原告要求无需向被告支付鉴定期间的生活津贴2375.80元的诉讼请求理由成立，本院依法予以支持。关于2016年12月27日之后原告垫付的社会保险费是否应当从被告的工伤待遇中予以扣除的问题。庭审中，原告称为被告垫付了2017年1-4月的社会保险费1682元，要求被告退还该费用。但原告未举示证据证明为原告垫付了社会保险费1682元的事实，被告也予以否认；且原告的该项诉讼请求未经过仲裁前置程序，故本院对原告要求将2016年12月27日之后原告垫付的社会保险费从被告的工伤保险待遇中予以扣除的诉讼请求依法不予支持。被告对仲裁裁决原告不支付给被告经济补偿金21000元和未休年休假工资8045元未提出异议，也没有向法院提起诉讼，本院予以尊重。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第四十条以及《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条、第二十七条、第三十二条、第三十六条之规定，判决如下：一、原告北汽银翔汽车有限公司与被告吴仕学之间的劳动关系于2016年12月27日予以解除。二、由原告北汽银翔汽车有限公司在本判决生效后五日内支付给被告吴仕学一次性伤残补助金30546元、一次性伤残就业补助金37260元、停工留薪期工资7559.76元、住院期间护理费2000元、交通费500元，共计77865.76元。三、原告北汽银翔汽车有限公司不支付给被告吴仕学鉴定期间生活津贴2375.80元和原告应在工伤保险基金领取的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金。四、原告北汽银翔汽车有限公司不支付给被告吴仕学经济补偿金21000元、未休年休假工资8045元。五、驳回原告北汽银翔汽车有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半缴纳5元，由原告北汽银翔汽车有限公司负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  李必建二〇一七年三月二十七日书记员  彭 露