重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0116民初811号原告：重庆芝麻官实业股份有限公司，住所地重庆市江津区先锋镇椒香大道355-6号，统一社会信用代码91500116561616745R。法定代表人：曹代树，董事长。委托代理人：殷一丁，重庆渝津律师事务所律师，特别授权。被告：李运成，男，汉族，1969年5月30日出生，住重庆市江津区。委托代理人：王之军，重庆宇广律师事务所律师，特别授权。本院在审理原告重庆芝麻官实业股份有限公司(以下简称芝麻官公司)与被告李运成工伤保险待遇纠纷一案中，本院于2017年1月4日立案受理后，依法由代理审判员伍晶晶适用简易程序公开开庭进行了审理。原告芝麻官公司的委托代理人殷一丁，被告李运成及其委托代理人王之军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告芝麻官公司诉称：2014年9月25日，被告李运成在原告处工作时受伤。2016年11月11日，李运成向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求芝麻官公司支付各项工伤保险待遇。该委于2016年12月12日作出裁决。被告不服裁决诉至法院。原告已为被告参加社会保险，被告的工伤待遇应由社会保险基金中心支付，请求判决原告不支付被告工伤保险待遇。被告李运成辩称：2014年9月25日，被告李运成在原告芝麻官公司处工作时受伤。2014年12月8日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定李运成受伤为工伤。2015年8月24日，李运成向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2015年10月22日，经该委鉴定，被告的鉴定结论为：伤残九级，无生活自理障碍。被告不服该鉴定结论向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年1月12日，该委作出鉴定：伤残八级，无生活自理障碍。被告要求原告按照重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决支付被告相应的工伤保险待遇1、医疗费3043.63元；2、护理费10560元；3、住院伙食补助费952元；4、停工留薪期待遇33736.5元；5、鉴定期间生活津贴10495.8元；6、一次性伤残补助金41233.5元；7、一次性医疗补助金41233.5元；8、一次性伤残就业补助金62100元；9、鉴定费和残疾辅助器具费1510元；10、交通费500元，共计195181.43元，扣除被告借支原告的3500元，原告还应支付被告191681.43元。经审理查明：2014年9月25日，被告李运成在原告芝麻官公司工作时受伤，到重庆市江津区中心医院住院治疗109天，出院记录医嘱载明：严格卧床休息，禁止下床负重……，加强护理。李运成出院后数次到该院门诊进行治疗，李运成的门诊诊断证明载明：加强护理。随后，李运成又于2016年9月26日到该院住院治疗11天。2014年12月8日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定李运成受伤为工伤。2015年4月15日，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定，同意延长停工留薪期三个月。2015年10月22日，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定，李运成的伤情为：1、左股骨粗隆间骨折术后；2、骶骨骨折；3、左侧耻骨上、下支骨折；4、右侧耻骨上支骨折；5、左侧髋臼上缘骨折。鉴定结论为：伤残九级，无生活自理障碍。李运成不服该鉴定结论向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年1月12日，该委作出鉴定：伤残八级，无生活自理障碍。李运成产生了鉴定费用1150元。2016年11月11日，李运成向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求芝麻官公司支付各项工伤保险待遇。该委于2016年12月12日作出裁决，芝麻官公司支付李运成各项工伤保险待遇191681.43元(包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费和残疾辅助器具、交通费)。芝麻官公司不服裁决诉至法院。审理中，原、被告双方当事人一致确认以下事实和金额：李运成的平均工资为3748.5元/月。芝麻官公司向李运成支付了生活费3500元，停工留薪期工资14994元。芝麻官公司已支付李运成138天的护理费。李运成的鉴定期间生活津贴为10495.8元，一次性伤残就业补助金为62100元，停工留薪期为9个月。芝麻官公司与李运成之间的劳动关系于2016年11月11日解除。另查明，芝麻官公司已为李运成参加了工伤保险。以上事实，有当事人陈述、工伤认定决定书、津劳初鉴字[2015]191号劳动能力鉴定结论通知书、津劳初鉴字[2015]731号劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书、出院证明、收据、借条、病历、参保证明，渝津劳人仲案字(2016)第1363号仲裁裁决书等证据经庭审质证，在卷佐证，足以认定。本院认为，被告李运成因工受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残八级，无生活自理障碍。重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为最终结论。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，李运成应当享受相应的工伤保险待遇。芝麻官公司已为李运成参加了工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条规定从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、安装配置伤残辅助器具费；由用人单位支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费。原告芝麻官公司已为被告李运成参加了工伤保险，故李运成的治疗工伤的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、安装配置伤残辅助器具费应由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费由芝麻官公司支付。关于解除劳动关系的问题。芝麻官公司与李运成一致认可双方的劳动关系于2016年11月11日解除，本院予以确认。关于被告李运成的工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金，芝麻官公司与李运成一致认可李运成的一次性伤残就业补助金为62100元，本院予以确认。2、停工留薪期待遇。芝麻官公司与李运成一致认可李运成的停工留薪期为9个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。芝麻官公司已支付李运成停工留薪期待遇14994元，李运成向芝麻官公司借支生活费3500元，应当予以扣除，故李运成应享受的停工留薪期待遇为15242.5元(3748.5元/月×9月-14994元-3500元)。3、鉴定期间生活津贴，芝麻官公司与李运成一致认可李运成的鉴定期间生活津贴为10495.8元，本院予以确认。4、关于交通费的问题。根据李运成到医院住院及进行工伤认定、伤残鉴定需产生一定的交通费的实际情况，本院酌情主张交通费500元。5、关于护理费的问题。依据《工伤保险条例》第三十条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。李运成在停工留薪期间的护理由芝麻官公司负责。李运成的出院记录医嘱载明严格卧床休息，禁止下床负重，加强护理，李运成出院后进行的门诊治疗诊断证明载明：加强护理。结合李运成的伤情及出院记录医嘱、门诊治疗诊断证明，李运成要求停工留薪期期间9个月的护理由芝麻官公司负责，理由成立，本院予以支持。芝麻官公司已支付了138天的护理费，还应支付李运成132天(9个月×30天-138天)的护理费，按照一般护理标准80元/天计算，芝麻官公司还应支付李运成护理费10560元（132天×80元/天）。关于抵扣已支付费用的问题。原告芝麻官公司要求扣除已支付李运成的生活费205元及车费120元，并举示两张收据，分别载明收款205元及120元，但该两张收据被告李运成不予认可，且无李运成的签字确认，不能证明原告已向李运成支付该款项，故原告芝麻官公司要求扣除已支付李运成的生活费205元及车费120元，没有事实依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条第三款，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，判决如下：一、被告李运成与原告重庆芝麻官实业股份有限公司之间的劳动关系于2016年11月11日解除。二、原告重庆芝麻官实业股份有限公司于判决生效后5日内支付被告李运成一次性伤残就业补助金62100元。三、原告重庆芝麻官实业股份有限公司于判决生效后5日内支付被告李运成停工留薪期待遇15242.5元。四、原告重庆芝麻官实业股份有限公司于判决生效后5日内支付被告李运成鉴定期间生活津贴10495.8元。五、原告重庆芝麻官实业股份有限公司于判决生效后5日内支付被告李运成交通费500元。六、原告重庆芝麻官实业股份有限公司于判决生效后5日内支付被告李运成护理费10560元。七、驳回原告重庆芝麻官实业股份有限公司的其他诉讼请求。原告重庆芝麻官实业股份有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆芝麻官实业股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员  伍晶晶二〇一七年三月十五日书 记 员  朱 凤