新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 (2017)兵9001民初454号 原告：钟学新，男，1975年11月19日出生，汉族，原系石河子市广联建筑安装工程有限责任公司员工，现无固定职业，住本市。 委托诉讼代理人：曹文斌，新疆双信律师事务所律师。 被告：石河子市广联建筑安装工程有限责任公司。 法定代表人：高光辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郑纲，新疆双信律师事务所律师。 原告钟学新与被告石河子市广联建筑安装工程有限责任公司劳动争议一案，本院于2017年1月11日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告钟学新及其委托诉讼代理人曹文斌与被告石河子市广联建筑安装工程有限责任公司的委托诉讼代理人郑纲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告自2008年开始在被告处工作，并签订了无固定期限劳动合同。2010年以后，被告未给原告安排工作岗位，原告一直在外打工。2016年7月26日，原告到被告处索要职业证书时才发现，自2011年1月起，被告就没有给原告缴纳社会保险费，同时被告知自2012年12月26日起被告就解除了与原告的劳动合同。原告认为被告的行为违法，于2016年8月11日申请仲裁，仲裁委以原告的请求超过仲裁时效为由，驳回了原告的全部请求。原告不服，诉至法院，请求：1.判令解除原、被告之间的劳动合同，被告为原告出具解除劳动关系证明书，并办理社会保险关系转移手续；2、判令被告为原告补缴2011年1月1日至2016年11月1日期间的各项社会保险费，具体金额由社会保险经办机构核算，并承担由此产生的滞纳金及利息；3.判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金45681.75元；4.由被告承担本案诉讼费、送达费。 被告辩称，一、本案仲裁裁决书认定事实清楚、适用法律正确，应予维持；二、被告作为用人单位已经按照相应的程序通知了原告前来返岗工作，但原告未按规定时间参加工作。被告在2010年12月26日按照法定程序出具了解除劳动关系证明书，同时也缴纳了相应的社会保险费，被告已经履行了相应法定义务；三、原告没有按照法定时间申请仲裁或诉讼，因此超过仲裁时效期间，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告石河子市广联建筑安装工程有限责任公司于2002年3月22日在石河子工商行政管理局登记注册，属于国有控股的有限责任公司。 2008年3月，原告进入被告单位工作，双方签订了无固定期限劳动合同。原告在被告承建的高中城体育馆工程担任技术员，工作至2009年4月工程结束后离开被告处。原告自述因被告未通知其上班，原告自2009年5月开始在外务工，此后再没有向被告提供劳动。 被告为原告缴纳了2008年3月至2010年12月期间的社会保险费。2010年11月20日，被告对原告下发石广建劳社字[2010]007号通知书，通知原告自接到通知书一周内到被告单位财务科缴清所欠各项社会保险费。原告于2010年11月25日在该通知书上签名。 2010年11月25日上午10点，被告组织包括原告在内的人员开会，就是否愿意回被告单位报到征求大家意见，并要求回单位报到就要分配上岗，由项目打考勤。原告表示愿意回单位上岗，不愿解除劳动合同。当日，被告向原告下发石广建劳通字[2010]002号通知书，通知原告三日内日到广联公司报到，如未在规定时间内报到，将按《企业职工奖惩条例》及相关法规处理。原告在该通知书上签名。同日被告再次向原告下发石广字（2010）第002号上岗通知单，通知原告三日内到被告单位天盛北区18#锅炉房王建项目报到，逾期不到者，按旷工处理。如未在规定时间内报到，将按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定处理。接收人处签名为空白。被告提供了一组照片复印件，证明被告到原告居住的X小区X栋X号房屋送达了上述上岗通知单，并将通知单贴在该房屋门上。原告称该房屋系其岳母的房屋，并不是原告的住所。 2010年12月26日，被告出具了解除（终止）劳动关系证明书，注明解除原因为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。被告在企业意见栏盖章，本人意见栏签名处空白。被告称原告拒绝领取该解除劳动关系证明书。 2016年8月11日，原告向石河子市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.解除原、被告之间的劳动合同，被告为原告出具解除劳动关系证明书，并办理社会保险关系转移手续；2、被告为原告补缴2011年1月1日至2016年11月1日期间的各项社会保险费，具体金额由社会保险经办机构核算，并承担由此产生的滞纳金及利息；3.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金45681.75元。石河子市劳动争议仲裁委员会于2016年11月18日作出石劳人仲裁字[2016]415号仲裁裁决书，裁决驳回原告的各项请求。原告不服，诉至本院。 庭审中，原告向本院提交了参保人员历年缴费情况表及原告的建造员执业证书和专业技术中级职业资格证书复印件，拟证明原告的社保缴费情况以及被告一直在使用原告的专业证书的事实，进一步证明双方劳动关系一直存续。被告对原告提交的上述证据的真实性予以认可，但认为原告的执业证书复印件仅是存放在被告单位一直未取回，并不能证明双方劳动关系一直存续。被告向本院提交了石广建劳社字[2010]007号通知书、石广建劳通字[2010]002号通知书、石广字（2010）第002号上岗通知单、解除（终止）劳动关系证明书及被告单位的《劳动管理实施细则》，证明被告通知原告到岗，原告在规定时间未到岗，被告依据其制定的《劳动管理实施细则》第12条第2项及第9项的规定，解除了与原告之间的劳动关系，并出具了解除劳动关系证明书。该《劳动管理实施细则》第12条规定："员工在试用期内或合同履行中，发生以下情形之一，广联公司书面告知员工后可以解除劳动合同...（2）严重违反广联公司的规章制度的...（9）员工本人长期在外从事工作，经书面通知仍未逾期返回报到者，依据《劳动法》有关条款，企业可与其解除劳动合同。"原告对被告提交的上述证据真实性予以认可，关联性不予认可，认为上岗通知书和解除劳动关系证明书均未向原告送达，石广建劳社字[2010]007号通知书、石广建劳通字[2010]002号通知书上原告的签名不能确定是否原告本人所签，同时，原告对《劳动管理实施细则》的内容从不知晓，且被告没有提供该细则经过民主程序制定并公告的相关证据。本院对原告和被告提交的上述证据的真实性、合法性、关联性均予采信。 上述事实，有原、被告陈述、参保人员历年缴费情况表、石广建劳社字[2010]007号通知书、石广建劳通字[2010]002号通知书、石广字（2010）第002号上岗通知单、解除劳动关系证明书、工资表、考勤表、石劳人仲裁字[2016]415号仲裁裁决书等证据在卷佐证。 本院认为，本案争议的焦点是：一、原、被告之间的劳动关系何时解除；二、原告的各项请求是否超过仲裁时效期间，能否得到支持。 关于争议焦点一。根据庭审查明的事实，原、被告于2008年3月订立无固定期限劳动合同，原告在被告处工作至2009年4月离开被告处。此后原告再未向被告提供劳动，被告虽未支付原告相应的劳动报酬，但为原告缴纳社会保险至2010年12月31日。此后，原、被告双方均未实际履行劳动合同约定的权利义务，双方的劳动关系于2010年12月31日实质解除。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定："劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。"本案中，原、被告劳动关系于2010年12月31日解除，原告主张解除劳动关系经济补偿金应当在2011年12月31日前提起仲裁。原告直到2016年8月11日才申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间，本院不予支持。庭审中，原告提出被告一直未给原告安排工作岗位，原告并不知道双方劳动关系已经解除。但根据庭审查民的事实，2010年11月25日，被告组织包括原告在内的人员开会，就是否愿意回被告单位工作征求大家意见，原告表示愿意回单位上岗，不愿解除劳动合同。当日，被告向原告下发石广建劳通字[2010]002号通知书，通知原告三日内日到广联公司报到，如未在规定时间内报到，将按《企业职工奖惩条例》及相关法规处理。原告在该通知书上签名。被告收到该通知，单位在规定时间内报到，就应该知道将会承担相应的法律后果。且自2009年4月原告离开被告处以后，被告从未支付过原告相应的劳动报酬，原告就应当知道自己的权利受到侵害，应当及时主张权利。综上，对于原告的上述意见，本院不予采信。 关于办理解除劳动关系相关手续的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当为原告出具解除劳动关系证明书，并办理社会保险关系转移手续。"根据上述规定，为劳动者出具解除劳动关系证明书及办理社会保险关系转移手续是劳动关系解除或终止后用用人单位应当履行的一项法定义务，涉及到劳动者就业及参加社会保险等切身利益，不能因为超过仲裁时效期间就免除用人单位的这项义务。本案中，虽然被告于2010年12月26日为原告出具了解除（终止）劳动关系证明书，但该证明书未经原告签字确认，亦未送达原告本人，被告应当按照合法有效的程序重新为原告出具解除劳动关系证明书，并办理社会保险关系转移手续。 关于补缴社会保险费的问题。依法参加社会保险是用人单位和劳动动者都应遵守的法定义务，不能因为超过仲裁时效期间就免除用人单位的该项义务。但原、被告劳动关系于2010年12月31日解除，原告主张被告为其补缴2011年1月1日至2016年11月1日期间的社会保险费没有事实及法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告钟学新与被告石河子市广联建筑安装工程有限责任公司的劳动关系于2010年12月31日解除，被告石河子市广联建筑安装工程有限责任公司为原告出具解除劳动关系证明书，并办理社会保险关系转移手续； 二、驳回原告钟学新的其他诉讼请求。 邮寄送达费90元，由被告石河子市广联建筑安装工程有限责任公司负担（原告已预付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审 判 长  陈 锐 人民陪审员  田玉兰 人民陪审员  吴桂珍 二〇一七年三月二十日 代理书记员  翟淑婉