北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0102民初31358号原告：北京中联创业电力工程有限公司，住所地北京市西城区四平园9号楼B211室。法定代表人：张祥，总经理。委托诉讼代理人：颜志平，北京上泽律师事务所律师。被告：王树洪，女，1966年3月7日出生，住天津市武清区。委托诉讼代理人：尹鸿智，天津桐江律师事务所律师。原告北京中联创业电力工程有限公司与被告王树洪劳动争议一案，本院于2016年11月22日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告北京中联创业电力工程有限公司之委托诉讼代理人颜志平，被告王树洪及其委托诉讼代理人尹鸿智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告北京中联创业电力工程有限公司向本院提出如下诉讼请求：确认王斌与原告在2015年6月27日至2016年2月12日期间不存在劳动关系。事实与理由：我公司与天津世纪天乐企业管理有限公司（以下简称“世纪天乐公司”）签订过三次电力设备代保管合同，约定我公司在世纪天乐公司35KV变电室进行维护。为此，我公司招录包括王斌在内的维护人员负责抄表和维护。王斌于2015年3月来此工作，期间，我公司与其签订过劳务协议，但现已无法找到协议文本。王斌在职期间，我公司按照每天100元的标准发放其劳务报酬。我公司与王斌之间系劳务关系，而非劳动关系。现不同意仲裁裁决，故诉至法院。被告王树洪辩称，王斌于1956年7月3日出生，于2002年获得失业证。2013年6月27日至2016年6月26日期间，原告公司与世纪天乐公司签订三次电力设备代保管合同，约定原告公司收取设备代维护费20万元，负责维护世纪天乐公司的35KV变电室。2015年2月8日，王斌经人介绍至世纪天乐公司的35KV变电室工作。原告公司未与王斌签订劳动合同，也没有依法缴纳社会保险。王斌等四人在变电室工作，实行对班制，四个人轮换，两个人一班，有考勤记录，王斌的直接领导是张超，张超系原告公司员工。王斌在职期间，在变电室负责抄表及维护，并将抄表记录交给世纪天乐公司。应原告公司要求，王斌办理北京银行的工资卡，由原告公司发放工资，每月2600元至3000元不等，实行下发薪，下月发放上月工资，计薪周期为自然月。2016年2月11日晚10时，王斌在值班时突发胃病，同班工作人员韩广志通知世纪天乐公司保卫处后叫救护车送至天津市第四中心医院进行抢救，次日抢救无效去世。我方认为王斌系工亡，但在王斌去世后，原告公司拒绝承认双方存在劳动关系，后我方去找原告公司天津分公司的殷经理，原告公司的王经理也去天津商讨善后事宜。因我方提出王斌系工亡，原告公司不予认可，我方于2016年6月22日在天津以世纪天乐公司为被申请人申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。仲裁时，世纪天乐公司提供三份代保管合同，称王斌等四人系由原告公司聘用，与世纪天乐公司之间不存在劳动关系，故驳回我方仲裁请求。我方于2016年8月29日向西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“西城仲裁委”）申请仲裁，现同意仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对下列证据的真实性予以认可：1、原告提交的京西劳人仲字[2016]第3067号裁决书；2、被告提交的王树洪和王斌的身份证件、身份证、结婚证、户籍登记簿；3、被告提交的王斌工资卡、银行账户明细；4、被告提交的医药费单据、诊断证明书、死亡证明；5、被告提交的天津仲裁委受理通知书、天津仲裁裁决书、证据材料两组；6、被告提交的西城仲裁委受理通知书、京西劳人仲字[2016]第3067号裁决书；7、被告提交的失业证、社保证明。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院审查后采信如下证据：被告提交的天津市社会保险参保人员缴费查询清单。下列证据，经本院审查后不予采信：1、原告提交的收入证明：该证据与双方均认可的银行明细发放数额不符，且系原告单方制作，本院对此不予采信；2、原告提交的花名册；3、被告提交的证人证言。结合当事人提交的证据及当事人当庭陈述，本院认定事实如下：原告与世纪天乐公司共签有三份《电力设备代维护合同》，期限分别为：2013年6月27日至2014年6月26日、2014年6月27日至2015年6月26日及2015年6月27日至2016年6月26日，合同约定：工程名称：35KV变电室代维护；工程地点：天津市河北区；乙方（原告）负责配电站合同范围内电气设备的运行管理工作：1、乙方运行人员必须身体健康，具备上岗资格和相关资格证书。2、值班方式：两班制每班2人，两班共计4人、专职站长1人、安全员2人、技术员1人、确保24小时不脱岗运行。3、代运行管理范围内的电气设备定期巡视及特巡检查。4、代运行管理范围内的有关表计及电度计量抄表工作……被告系王斌之妻，王斌于1956年7月3日出生。2002年7月，王斌第一次失业。2006年8月，王斌成为灵活就业人员。2009年3月至2010年2月，王斌至天津市昕威保洁有限公司处工作，由该单位缴纳社会保险。2014年4月，王斌再次失业，其养老保险、失业保险及工伤保险均缴纳至2014年4月。2014年7月至9月期间，王斌领取失业金。诉讼中，被告称王斌于2016年2月7日入职原告处，工作地点位于天津市河北区的世纪天乐公司35KV变电室，负责抄表及维护，实行对班制，四人（王斌、韩广志、杨红和陈学忠）轮换，两人一班。王斌与原告之间未签订书面劳动合同，原告每月以银行划拨形式支付王斌工资(劳务报酬)，实行下发薪，计薪周期为自然月。2016年2月11日，王斌在工作岗位突发疾病，送往医院后经抢救无效于2016年2月12日凌晨死亡。王斌在职期间，原告未为其缴纳社会保险。2016年6月22日，被告及王斌之子王哲以世纪天乐公司为被申请人向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认王斌与世纪天乐公司之间于2015年3月至2016年2月12日期间存在劳动关系。该委于2016年7月29日作出津北劳人仲案字[2016]第381号仲裁裁决书，驳回申请人的申请。现该仲裁裁决书已经生效。2016年7月5日，世纪天乐公司出具《说明》，载明如下内容：“2015年2月至2016年2月变电站运行情况存有持续记录，本次提供2015年2月、5月、7月、9月、11月以及2016年2月变电站运行情况记录。”根据运行情况显示，2015年2月7日，王斌在《北京中联创业电力工程有限公司世纪天乐值班记录》中作为交班负责人及值班人签字。2016年8月29日，被告以原告为被申请人向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2015年2月13日至2016年2月12日期间王斌与原告存在劳动关系。该委于2016年10月28日作出京西劳人仲字[2016]第3067号裁决书，确认2015年6月27日至2016年2月12日期间王斌与原告存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。本院认为，当事人的合法权益受到法律保护。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的，一方提供劳动力、另一方提供劳动报酬的社会关系。具体到本案，根据查明的事实，2015年6月27日至2016年2月12日之间，根据《电力设备代维护合同》，原告对世纪天乐公司位于天津市河北区的35KV变电室进行代维护，负责配电站合同范围内的值班、电气设备定期巡视及特巡检查、有关表计及电度计量抄表工作。王斌的工作地点在该35KV变电室，其工作内容为填写电表的运行记录，其工作岗位及性质亦与《电力设备代维护合同》中注明的原告责任内容相符，故可以认定王斌工作内容系原告承揽业务的组成部分，王斌的工作需遵从原告的管理。此外，根据原告每月定期发放王斌工资的情形，本院可推之双方曾协商过工资标准及有交换劳动力使用权与劳动报酬所有权的目的。再结合被告提交的运行情况记录，本院认为现有证据可以认定王斌在2015年6月27日至2016年2月12日期间长期、持续和稳定地向原告提供劳动，并接受原告的劳动管理和约束，本院认定双方在此期间存在劳动关系。原告的意见无事实和法律依据，本院不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认王斌与原告北京中联创业电力工程有限公司之间于2015年6月27日至2016年2月12日期间存在劳动关系；二、驳回原告北京中联创业电力工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告北京中联创业电力工程有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  梁 良人民陪审员  王玉敏人民陪审员  张新宇二〇一七年三月二十八日书 记 员  包 鹏