贵州省福泉市人民法院民 事 判 决 书（2017）黔2702民初199号原告福泉市诚建永久轻型砖厂，住所地：福泉市牛场镇独田村，组织机构代码：06772608-4。法定代表人龙燕，系该厂负责人。委托代理人苏钧，北京市中银（贵阳）律师事务所律师。被告刘胜发，男，1987年10月25日生，汉族，贵州省福泉市人，住福泉市，委托代理人尚中平，系贵州法庄律师事务所律师。原告福泉市诚建永久轻型砖厂（以下简称诚建砖厂）诉被告刘胜发劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月24日立案受理后，于2017年3月22日适用普通程序公开开庭进行了审理，原告诚建砖厂负责人龙燕及委托代理人苏钧，被告刘胜发及委托代理人尚中平均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诚建砖厂诉称，2015年3月21日，原告与福泉市祥明矿业有限责任公司（以下简称祥明公司）签订《厂房、设备租赁合同》，将厂房及相关机械设备租赁给祥明公司，原告仅向祥明公司收取租金，生产经营活动由祥明公司自主进行，相应的工人工资由祥明公司承担，且被告在发生工伤时并未向原告提供劳动，原告不是被告的用人单位，被告的用人单位应是祥明公司，而法院于2016年3月31日作出的（2016）黔2702民初156号民事判决书在祥明公司未到庭，案件事实尚未查明，仅依据祥明公司经营范围未包含水泥砖制售范围为由，认定原、被告从2015年至今存在事实关系，该判决事实认定错误，存在重大瑕疵。福泉市劳动争议仲裁委员会根据该判决作出的福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书，也存在事实认定错误。故为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判决：1、原告不按福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书向被告支付各项款；2、本案诉讼费由被告承担。另，在庭审过程中，原告认为福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书适用贵州省城镇单位从业人员平均工资计算被告的伤残赔偿不符合规定，应适用黔南州标准予以计算，因此，1、被告的一次性伤残补助金为40914元；2、停工留薪工资为18184元；3、一次性医疗补助金为136392元；4、一次性伤残补助金为113640元；5、医疗器械费用是被告的单方委托，且未取得鉴定委出具的鉴定书，因此程序和实体均违法，不应作裁判依据；6、医疗费用，与本案没有直接因果关系，原告不应承担。被告刘胜发辩称：福泉市劳动争议仲裁委员会作出的福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书是按法院生效判决书作出的裁决，具有事实和法律依据，是合法的；对于适用计算标准问题，请法院按相关法律规定作出认定，至于原告认为假肢鉴定报告程序不合法，因黔南州劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为伤残五级，同意安装左小腿组件式假肢，所以被告安装假肢的费用应适用全国通用标准而不是地方标准。原告在举证期限内提供的证据及被告质证意见：1、营业执照、组织机构代码证、负责人身份证，证明原告的诉讼主体资格；被告质证无异议。2、（2016）黔2702民初字156号民事判决书、福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书、厂房、设备租赁合同，证明法院的判决书认定错误，作出的判决损害了原告的利益，被告并非原告的劳动工人，双方并不存在事实劳动关系；被告对该组证据的“真实性、合法性、关联性”无异议，但不能证明原告的证明目的，相反法院生效判决书、裁决书能证明原、被告存在事实劳动关系。被告在举证期限内提供的证据及原告质证意见：1、身份证，证明被告身份情况及诉讼主体资格；原告质证无异议。2、（2016）黔2702民初字156号民事判决书，证明原、被告之间存在事实劳动关系；被告质证对真实性无异议，但对原告的证明目的有异议。3、黔南工决字【2015】0361号工伤决定认定书，证明被告受到的意外伤害属工伤，与被告提供的2号证据相互印证，同时证明原、被告双方存在事实劳动关系；被告质证对真实性无异议，但对证明目的有异议，因该证据依据（2016）黔2702民初字156号民事判决书作出的。4、黔南州劳动能力鉴定结论书，证明被告所受的工伤评定为伤残五级，同时证明仲裁委作出的仲裁裁决是有依据的；原告质证对真实性无异议，但该结论书依据黔南工决字（2015）0361号工伤决定认定书作出的，原告对该工伤认定书不予认可，因此原告对该证据亦不予认可。5、下肢假肢鉴定报告，证实被告缺失的左下肢需要安装假肢；原告对真实性无异议，但根据相关规定，该鉴定报告存在程序违反、事实依据错误等情形，该鉴定报告应参照《贵州省工伤辅助器具配置办法》及《工伤保险辅助器具配置办法》，而不是参照《中华人民共和国国家标准（GB/T）24432-2009假肢费用赔偿鉴定》、中国康复器具协会《中国康复辅助器具基本产品指导价格目录》。6、鉴定费发票二张，证明被告已经支付的鉴定费；原告质证对真实性无异议，但假肢鉴定报告系被告单方委托出具，该鉴定费用不应由原告承担。7、医疗发票，证明被告受伤后部分医药费是由被告自己支付的；原告质证对真实性请法院予以查明，但与本案无关。经庭审举证、质证，本院对双方当事人提供证据认证如下：对原告提供的1号证据和被告提供的1号证据，该两组证据符合证据的“真实性、合法性、关联性”的法律规定，本院予以确认。对原、被告提供的2号证据（2016）黔2702民初字156号民事判决书，该判决书已发生法律效力，在该判决书未经法定程序撤销前，本院对该判决书的合法性予以确认；对原告提供2号证据中的福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书能证明本案经过劳动仲裁前置程序，符合法定程序，本院予以确认；对厂房、设备租赁合同，该证据与本案无关联性，本院不予确认。对被告提供的3、4、5号证据能客观证明被告的伤情情况，且经过法定程序作出的，在未经法定程序撤销前，本院对被告提供上述证据的合法性予以确认；对被告提供的6、7号证据，该证据客观真实，本院予以确认。经审理查明：被告刘胜发于2015年3月10日受聘到原告诚建砖厂工作，从事搅拌机操作，实行计件工资，双方未签订书面劳动合同。同年3月24刘胜发在工作中受伤。刘胜发受伤后诚建砖厂法定代表人龙燕及祥明化工公司法定代表人陈少海承诺于2016年6月25日前支付刘胜发3月10日到3月21日工资416元。之后双方为工伤保险待遇发生争议，刘胜发申请工伤认定，诚建砖厂对双方是否存在劳动关系提出异议，刘胜发遂向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年12月30日，福泉市劳动人事争议仲裁委员会作出福劳（人）仲案字[2015]125号仲裁裁决书，裁决刘胜发与诚建砖厂从2015年3月10日至今存在事实劳动关系。诚建砖厂不服该裁决书，于2016年1月19日向本院提起诉讼，2016年3月31日，本院作出（2016）黔2702民初字156号民事判决书，判决原告诚建砖厂与被告刘胜发从2015年3月10日至今存在事实劳动关系。在法定期限内，原、被告均未上诉，该判决书已经发生法律效力。2016年5月27日，被告的伤情经黔南州人力资源和社会保障局认定为工伤，同年8月10日，黔南州劳动能力鉴定委员会综合评定被告伤情为伤残五级，同意安装左小腿组件式假肢。2016年10月26日，贵州省肢体康复中心假肢矫形器司法鉴定所对被告下肢假肢鉴定意见为：（一）假肢配置，骨骼式小腿假肢：档次为适合该患者普通适用型，现行价格为18500元；（二）更换及维修，骨骼式小腿假肢每肆年更换壹具，每年的维护修理费用大约是现行假肢价格的百分之十。后被告就工伤保险待遇再次向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人应支付申请人一次性伤残补助金71199元；2、被申请人应支付申请人停工留薪期工资47466元；3、准许申请人与被申请人解除事实劳动关系并支付申请人一次性工伤医疗补助金142398元和一次性伤残就业补助金142398元；4、被申请人应支付申请人残疾辅助器具（小腿假肢安装）212750元(每壹具18500元，每4年更换一具，按人均年龄75岁计算，尚需更换11.5次)，残疾辅助器具维修费85100元；5、被申请人应支付申请人医疗费500元，鉴定费2320元、康复辅助器具（拐杖）费100元、交通费1040元。2017年1月6日，福泉市劳动人事争议仲裁委员会作出福劳（人）仲案字（2016）第126号仲裁裁决书，原告不服该裁决，提起诉讼，请求判决如前诉请。庭审中原、被告同意解除双方之间的事实劳动关系。另查明，被告除了支付部分医疗费外，剩余500元医疗费尚未支付。被告申请工伤认定鉴定费为320元，下肢假肢鉴定费为2000元。本院认为，2016年3月31日本院作出（2016）黔2702民初字156号民事判决书，判决确认原告诚建砖厂与被告刘胜发从2015年3月10日至今存在事实劳动关系。在法定期限内，原、被告均未上诉，该判决书已经发生法律效力，在该判决未经法定程序予以撤销之前，本院对该判决书的合法性予以确认。故对被告陈述本院作出（2016）黔2702民初字156号民事判决书在祥明公司未到庭，案件事实尚未查明，仅依据祥明公司经营范围未包含水泥砖制售范围为由，认定原、被告从2015年至今存在事实关系，该判决事实认定错误，存在重大瑕疵。福泉市劳动争议仲裁委员会根据该判决作出的福劳（人）仲裁字[2016]126号仲裁裁决书，也存在事实认定错误的主张，本院不予支持。因原告未给被告办理工伤保险手续，故其应按照《工伤保险条例》的规定向刘胜发支付工伤保险待遇有：1、一次性残疾补助金，因刘胜发在原告处上班不足一个月发生工伤事故，根据双方提供的证据无法确认刘胜发月工资额，故其月工资基数应按照《贵州省工伤保险条例实施办法》第二十四条“工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间，不足6个月的，按统筹地区上年度职工月平均工资的60%为基数计算”和贵州省人力资源和社会保障厅和省统计局公布的《关于公布2014年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》，黔南州2014年职工平均工资为46538元，按月平均工资为3878元（46538元÷12个月）计算，即被告月工资基数为2327元（3878元×60%）。同时根据《工伤保险条例》第三十六条五级伤残为18个月本人工资的规定，原告应享受的一次性残疾补助金为41886元（2327×18个月）；2、停工留薪期工资，原告虽于2015年3月24日受伤，2016年8月10日伤残等级鉴定完成，约计16个月，但根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作……在停工留薪期内，原工资福利待遇不变……”及第二款“停工留薪期一般不超过12个月……”的规定，故原告停工留薪期工资为27924元（2327元×12个月）；3、被、原告同意解除事实劳动关系，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条规定五级伤残为36个月，原告应享受的一次性工伤医疗补助金为139608元（3878元×36个月）和该意见第七条规定五级伤残最高36个月，最低11个月，本院酌情支持30个月，原告应享受的一次性残疾就业补助金为116340元（3878元×30个月）；5、残疾辅助器及残疾辅助器具，根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”及被告提供的黔南州劳动能力鉴定委员劳动能力鉴定结论书和贵州省肢体康复中心假肢矫形器司法鉴定所对被告下肢假肢鉴定报告，被告请求原告支付残疾辅助器具费212750元和残疾辅助器具维修费85100元，有事实和法律依据，本院予以支持。6、医疗费500元、鉴定费2320元、拐杖费100元，上述费用已经实际产生，本院予以支持；被告主张交通费1040元，结合本案被告申请鉴定、仲裁等实际情况，本院对交通费1040元予以支持。综上，原告应支付被告各项工伤保险待遇，合计627568元。据此，依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条及《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条的规定判决如下：一、解除原告福泉市诚建永久轻型砖厂与被告刘胜发之间存在的事实劳动关系。二、限原告福泉市诚建永久轻型砖厂在本判决书生效后十日内支付被告刘胜发一次性残疾补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等各项工伤保险待遇六十二万七千五百六十八元整。案件受理费10.00元，由原告福泉市诚建永久轻型砖厂承担。若义务人未按生效判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期未上诉，本判决即发生法律效力，若义务人未按判决所确定的义务履行，权利人可在履行期限届满之日起二年内，申请本院强制执行。审 判 长  夏 铜人民陪审员  马绍明人民陪审员  罗万明二〇一七年三月三十一日书 记 员  宋丽萍