广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书(2016)粤1973民初第13818号原告李行才，男，汉族，1954年2月16日出生，住址：重庆市开县，委托代理人李正军，男，汉族，1980年7月1日出生，住址：重庆市开县，委托代理人尹沛斌，东莞市常平镇法律服务所法律工作者。被告东莞市森茂园林有限公司，住所：东莞市常平镇环城路苏坑路段。法定代表人任焯瑜。原告李行才诉被告东莞市森茂园林有限公司（以下简称“森茂公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李行才及其委托代理人李正军、尹沛斌均到庭参加诉讼，被告“森茂公司”经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2011年7月1日入职被告“森茂公司”处，担任剪枝工作。2015年11月30日，原告发生工伤，后被鉴定为九级伤残。后双方就工伤赔偿事宜协商未果，请求法院判决被告向原告支付：1、一次性伤残补助金31401元、一次性工伤医疗补助金6978元；一次性伤残就业补助金27912元、伙食费3900元、护理费3900元、停工留薪期工资7350元、复查费412元、鉴定费700元、医药费2000元、交通费1000元；2、经济补偿金11550元。被告未答辩，亦未向本院提交证据。经审理查明，原告李行才于2011年7月1日入职被告“森茂公司”处，担任园林花工一职；“森茂公司”未为其参缴社保。2015年11月30日，李行才在工作中受伤，当日被送往东莞市常平医院门诊治疗；后因患处疼痛，于2016年5月1日前往东莞市常平医院住院至2016年6月9日出院，共住院39天，出院医嘱全休2个月。2016年7月25日，李行才的案涉受伤事故经东莞市社会保障局认定为工伤；2016年8月25日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定李行才为伤残九级，李行才支付了鉴定费300元、检查费408元。2016年8月14日，李行才前往东莞市常平医院门诊复查，后又于2016年9月9日再次前往该院门诊复查，两次门诊共支付医药费412元。李行才自受伤后未再回公司上班，2016年11月3日，李行才以本案诉称请求申请劳动仲裁，东莞市劳动人事争议仲裁院常平仲裁庭作出东劳人仲院常平庭案字【2016】753号《不受理通知书》，李行才收到该《不受理通知书》后，以诉称请求起诉至本院。另查明，庭审中，李行才将其诉讼请求第一项关于医药费诉求变更为412元，住院伙食费变更为2730元，护理费变更为1950元，停工留薪期工资变更为2016年5-7月停工留薪期工资差额4530元；放弃复查费412元，并放弃诉讼请求第二项即经济补偿金。关于受伤前的月平均工资，李行才主张为2100元/月。李行才自认“森茂公司”已支付其受伤住院期间的医疗费，且“森茂公司”已支付其2015年11月-2016年3月期间的停工留薪工资，现诉求的是2016年5-7月停工留薪期期间按1510元/月为标准的工资共4530元。李行才主张在其受伤住院期间，公司未派人进行护理，亦未支付护理费、伙食费；并主张于2016年11月3日，因工伤自行离职。以上事实，有仲裁庭不受理通知、送达回证、入院记录、出院记录、诊断证明书、医疗票据、门诊病历、医疗费发票、鉴定费发票、检查费发票、企业机读档案资料以及本院的庭审笔录附卷予以证实。本院认为，“森茂公司”经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证或抗辩的权利。李行才自2011年7月1日入职“森茂公司”处工作，双方已建立劳动关系，所产生的劳动争议纠纷应适用劳动法的规定进行处理。关于双方劳动关系的解除，因李行才于1954年2月16日出生，于2014年2月16日达到法定退休年龄，故本院确认原被告双方之间的劳动关系已于该日终止，则自2014年2月16日至2016年11月3日期间，双方之间形成的用工关系为劳务关系；李行才放弃诉讼请求第二项即经济补偿金及放弃复查费412元，属于当事人对其权利自由处分，本院予以准许。本案中，李行才经依法认定和鉴定为工伤九级伤残，故其依法享受相应的工伤保险待遇；因“森茂公司”作为用人单位未能提交李行才的工资表、考勤表，本院依法采信李行才关于受伤前的月平均工资为2100元/月之主张；又因“森茂公司”未依法为李行才参缴社保，应承担支付李行才工伤待遇的责任，即应向李行才支付一次性伤残补助金18900元（即2100元/月×9个月=18900元），一次性工伤医疗补助金4200元（即2100元/月×2个月=4200元），另，原、被告双方已解除劳动关系，原告依法还应支付被告一次性伤残就业补助金16800元（即2100元/月×8个月=16800元）。李行才自2016年5月1日至2016年6月9日受伤住院期间（共住院39天），“森茂公司”未派人进行护理，亦未支付护理费、伙食费，故应依法支付李行才护理费1950元（即50元/天×39天=1950元）、伙食费2730元（即70元/天×39天=2730元）。又因李行才于2016年6月9日出院后，医嘱建议全休2个月，而“森茂公司”未支付其住院期间至医嘱休息期间的工资，则“森茂公司”还须依法支付李行才2016年5-7月停工留薪期工资共4530元（即1510元/月×3个月=4530元）。关于医疗费412元，有门诊病历及医药费发票为证，“森茂公司”须支付李行才医药费412元。李行才因案涉劳动能力鉴定支付了鉴定费300元、检查费408元，上述费用均应由“森茂公司”承担。此外，李行才未提供证据证明其因案涉工伤事故所花费的交通费，本院对此不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、《工伤保险条例》第三十七条、参照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条、以及依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、第一百四十四条的规定，缺席判决如下：一、限被告东莞市森茂园林有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告李行才一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金4200元、一次性伤残就业补助金16800元；二、限被告东莞市森茂园林有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告李行才护理费1950元；三、限被告东莞市森茂园林有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告李行才伙食费2730元；四、限被告东莞市森茂园林有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告李行才2016年5-7月停工留薪期工资共4530元；五、限被告东莞市森茂园林有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告李行才鉴定费300元、检查费408元；六、限被告东莞市森茂园林有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告李行才医药费412元；七、驳回原告李行才其他诉讼请求。如果被告东莞市森茂园林有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告李行才承担5元，被告东莞市森茂园林有限公司承担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  钟思玲人民陪审员  周妙娟人民陪审员  梁浩平二〇一七年三月三十日书 记 员  邱莉婷附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十六条、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致伤残被鉴定为九级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系；（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金，标准为：九级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第五十八条、用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张，应当及时提供证据。