北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2015）房民初字第03293号原告刘军花，女，1983年12月26日出生。委托代理人贺孟东，北京市瑞风律师事务所律师。被告北京三乐建材有限公司，住所地北京市房山区良乡镇官道村西。法定代表人陈敬福，董事长。委托代理人姚毅，北京道君律师事务所律师。原告刘军花与被告北京三乐建材有限公司（以下简称三乐公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院审判员马艳佳担任审判长，与本院审判员孟瑞、人民陪审员翟友林组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘军花的委托代理人贺孟东、被告三乐公司的委托代理人姚毅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘军花诉称：刘军花自2010年1月起到三乐公司工作，刚开始平均工资为三千余元，2012年后工资涨至4000元。刘军花在三乐公司工作期间，三乐公司从未安排刘军花于法定假日和休息日休息，也未支付刘军花加班工资。2014年7月底，三乐公司与刘军花解除劳动关系，但三乐公司拒不补偿，为维护刘军花合法权益，故诉至法院要求三乐公司支付：1、解除劳动合同经济补偿金18000元；2、2010年1月至2014年4月期间平时延时加班工资30000元；3、2010年1月至2014年4月休息日加班工资40000元；4、2010年1月至2014年4月法定节假日加班工资24275.9元；5、2010年1月至2014年4月未休带薪年休假工资16551.7元；6、2010年1月至2014年4月养老保险补偿金50000元。被告三乐公司辩称：刘军花所述不属实，刘军花是于2014年2月下旬到我单位工作，我单位与刘军花于2014年3月27日签订的书面劳动合同，刘军花于2014年4月20日离职，在我单位干了两个多月就不干了。不同意刘军花诉讼请求。经审理查明：诉讼过程中，刘军花陈述其于2010年2月底入职三乐公司，三乐公司则陈述刘军花于2014年2月下旬开始到其公司工作。三乐公司与刘军花均认可刘军花的工资计算方式为计件工资。2014年3月27日，三乐公司（甲方）与刘军花（乙方）签订劳动合同，合同期限自2014年1月1日起至2014年12月31日终止，合同约定刘军花工资实行计件制，月实发工资含加班费和各项补助，最低保证1400元／月，同时甲方为乙方提供以下福利待遇：交通补助（外省300元、河北100元、本地无）、外宿员工房租补贴、过节统一加餐、手套、口罩、防尘口罩、耳塞、雨鞋等。庭审中刘军花陈述因三乐公司未为其缴纳社会保险，于2014年4月20日离职。三乐公司对刘军花陈述的离职时间予以认可。三乐公司提交的支出凭单显示，三乐公司于2014年4月20日分别支付刘军花2014年3月份工资5057元和2014年4月份工资2310元，上述工资的计算方式均为计件核算。三乐公司未曾安排刘军花休带薪年休假。另三乐公司（甲方）在与刘军花（乙方）签订劳动合同的同时签订补充协议，该协议约定甲方为乙方缴纳社会保险，但乙方坚持不上，故甲方明确告知乙方，因乙方不愿上保险而产生的，包括但不限于乙方不能享受医疗、养老、失业等相关的保险待遇等一切后果，均由乙方自行承担，与甲方无关；乙方已明知且保证不追究甲方因未给乙方上社保而引起的一切法律责任；如有反悔，乙方除自行补足相关费用外，还须赔偿甲方20000元违约金。另查，刘军花在北京务工期间，曾办理暂住证，其中2011年至2014年暂住证显示服务处所为三乐公司（或北京三乐建材厂），2011年暂住证有效期限自2011年4月1日至2011年12月31日；2012年暂住证有效期限自2012年3月9日至2013年1月31日；2013年暂住证有效期限自2013年4月16日至2014年2月1日；2014年暂住证有效期限自2014年4月3日至2015年4月3日。经向北京市公安局房山分局良乡派出所核实，外地来京人员到达本市后，必须在三日内按相关规定申报暂住登记，暂住登记上记载的现服务处所，必须由用人单位提供相应的介绍信、用工说明或者花名册等予以证明，也可以由单位的法定代表人、人事负责人等亲自前往公安机关申报暂住登记、申领暂住证；三乐公司申报暂住登记、申领暂住证的负责人相对固定，管理相对规范，三乐公司的住所地位于良乡派出所旁边。2014年7月7日，刘军花向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三乐公司支付其：1、违法解除劳动合同经济补偿金18000元；2、2010年1月至2014年7月加点费30000元、2010年1月至2014年7月加班费40000元；3、2010年1月至2014年7月法定假日加班费24275.9元；4、2010年1月至2014年7月未休带薪年休假工资16551.7元；5、2010年1月5日至2014年4月20日社会保险费50000元。在仲裁期间，刘军花陈述因三乐公司未为其缴纳社会保险，双方协商解除劳动关系。2015年1月15日，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳人仲字（2014）第1785号裁决书裁决：1、三乐公司支付刘军花2012年7月7日至2014年7月6日未休年假工资846.89元，限于裁决书生效之日起3日内给付；2、驳回刘军花的其他申请请求。刘军花不服该裁决，于法定期限内起诉至本院，三乐公司未起诉。上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同、补充协议、支出凭单、暂住证、仲裁裁决书等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。本院认为：刘军花2011年至2014年期间的暂住证显示的服务处所均为三乐公司，其中2011年暂住证的有效期限2011年4月1日至2011年12月31日，故上述证据可以证明刘军花于2011年4月1日即开始到三乐公司工作。刘军花主张其于2010年2月底入职三乐公司，但其未提供充分证据予以证明，故对其上述主张，本院不予采信。三乐公司提交的其公司与刘军花于2014年3月27日签订的劳动合同显示劳动合同期限为2014年1月1日起至2014年12月31日，而三乐公司在庭审中陈述刘军花入职时间为2014年2月下旬，与双方签订的劳动合同生效时间并不一致，且双方签订的劳动合同并不能证明刘军花在三乐公司的入职时间为2014年2月下旬，亦不能否认刘军花办理的暂住证的证明效力，故对三乐公司关于刘军花于2014年2月下旬方入职其公司的主张，本院不予采信。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，三乐公司与刘军花签订的补充协议尽管约定由刘军花自行承担未缴纳社会保险的相关后果，但该协议违反法律的强制性规定，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的情形，应属无效。2011年4月至2011年6月，三乐公司未为刘军花缴纳养老保险，应对刘军花予以补偿，故对刘军花要求三乐公司支付其上述期间养老保险补偿金的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持。刘军花要求三乐公司支付其2010年1月至2011年3月期间养老保险补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。关于刘军花2011年7月至2014年4月期间的社会保险问题，刘军花可通过劳动行政部门予以解决，故对刘军花要求三乐公司支付其上述期间养老保险补偿金的诉讼请求，本院不予处理。刘军花以三乐公司未为其缴纳社会保险为由提出离职，三乐公司应支付刘军花解除劳动关系经济补偿金，故对刘军花要求三乐公司支付其解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持。关于解除劳动关系经济补偿金的计算基数，因三乐公司仅提供了刘军花2014年3月至2014年4月20日期间的工资支出凭单，故本院按照刘军花2014年3月份的工资作为计算基数。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存二年备查，刘军花于2014年7月7日申请仲裁，2012年7月8日至2014年4月20日期间，三乐公司未提供证据证明安排刘军花休带薪年休假，三乐公司提供的证据也不足以证明其公司支付了刘军花上述期间的未休带薪年休假工资，故对刘军花要求三乐公司支付其2012年7月8日至2014年4月20日期间未休带薪年休假工资的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持。职工连续工作满12个月以上的，方能享受带薪年休假，故刘军花要求三乐公司支付其2011年4月1日至2012年3月31日期间未休带薪年休假工资缺乏法律依据，本院不予支持。刘军花提供的证据不足以证明三乐公司未安排其休2012年4月1日至2012年7月6日期间带薪年休假，故对刘军花要求三乐公司支付其上述期间的未休带薪年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。关于刘军花未休带薪年休假工资的计算基数，本院按三乐公司与刘军花在劳动合同中约定的保底工资标准（1400元）予以核算。因刘军花的工资计算方式为计件工资，根据现有的工资支付单据，2014年3月，刘军花的月工资已达到五千余元，故本院认为三乐公司支付刘军花的工资中已考虑到了刘军花的工作量和工作强度，且刘军花与三乐公司签订的劳动合同也明确约定了刘军花的月实发工资中已经包含了加班费和各项补助，故对刘军花要求三乐公司支付其2011年4月1日至2014年4月20日期间延时加班工资和休息日、法定假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。刘军花要求三乐公司支付其2010年1月至2011年3月31日期间延时间加班工资和休息日、法定假日加班工资缺乏事实依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告北京三乐建材有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘军花解除劳动关系经济补偿金一万七千六百九十九元五角。二、被告北京三乐建材有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘军花未休带薪年休假工资一千零二十九元八角九分。三、被告北京三乐建材有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘军花二〇一一年四月至二〇一一年六月养老保险补偿金二百七十八元四角。四、驳回原告刘军花的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告北京三乐建材有限公司负担（于本判决生效后十日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  马艳佳审 判 员  孟 瑞人民陪审员  翟友林二〇一五年七月十四日书 记 员  牛淑静