甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第151号上诉人（一审原告）张＊＊，女，汉族。被上诉人（一审被告）甘肃省＊＊生物科技有限公司。上诉人张＊＊因与被上诉人甘肃省＊＊生物科技有限公司劳动争议一案，不服甘肃省高台县人民法院（2014）高民初字第1160号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张＊＊及其委托代理人李＊＊、汤＊＊，被上诉人甘肃省＊＊生物科技有限公司的委托代理人王＊＊、王＊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院审理查明，2010年3月，原告张＊＊到被告甘肃省＊＊生物科技有限公司工作，为车间操作工。2011年1月1日，双方签订劳动合同一份，期限自2011年1月1日至2015年12月30日，工资标准1500元以上。2011年6月24日上午9时，由于突然停电，造成原告车间出料口堵塞，在原告等人用铁棍掏出料口原料过程中，出料口突然喷火将原告等人烧伤。当日原告被送往高台县人民医院、张掖市人民医院救治，诊断为：大面积烧伤（重型），后原告又到甘肃省人民医院、西安第四军医大学西京医院、上海交大附属第九医院进行治疗。2012年6月8日，经张掖市人力资源和社会保障局认定原告张＊＊受伤为工伤。2013年8月28日，经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为四级。因原告对鉴定结论不服，原告向甘肃省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2014年7月29日，甘肃省劳动能力鉴定委员会于鉴定原告伤残为三级，部分护理依赖。因双方对工伤赔偿未能协商解决，原告遂向高台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年9月28日，高台县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第33号仲裁裁决书。因对裁决不服，原告于2014年10月10日向本院起诉。一审法院另查明，原告在被告公司工作期间，被告没有为原告缴纳养老保险、医疗保险等社会保险金。原告受伤后，于2011年6月24日至同年7月6日在张掖市人民医院住院治疗13天；原告在甘肃省人民医院住院治疗四次，住院162天。其中2011年7月6日至同年9月5日住院61天，2011年9月7日至2011年10月12日住院35天，2011年11月16日至2011年12月30日住院44天，2012年3月5日至2012年3月27日住院22天。2012年5月31日至2012年6月4日，原告在第四军医大学西京医院门诊治疗5天。2012年6月11日至2012年7月2日原告在第四军医大学西京医院住院治疗20天。2012年8月29日到上海交大附属第九医院门诊治疗11天。2012年10月8日至2013年3月11日在第四军医大学西京医院治疗，期间住院治疗三次，其中2012年10月8日至10月16日住院9天，2013年1月26日至2月8日住院14天，2013年2月22日至3月3日住院10天，其他时间在门诊治疗。原告在治疗期间，被告以直接支付或借支的形式支付了原告医药费、生活费、护理费等费用，其中医疗费用313072.15元。原告支出的交通费、住宿费等其他费用共计46073.2元，原告于2013年5月12日已将票据交付被告，被告同意报销。原告在申请重新鉴定过程中，支出检查费200元、鉴定费400元、交通费4280.6元未予报销。在原告治疗期间，因原告丈夫系被告职工，被告指派原告丈夫进行护理。2013年甘肃省职工年平均工资为39132元，2014年甘肃省职工年平均工资为43433元。一审法院认为，原告因工伤造成伤残三级，部分护理依赖，应当按照《工伤保险条例》理应享受劳动保险各项待遇，由被告承担责任。原告的医疗费、交通费、住宿费等费用的票据已交付被告，被告也以借支的方式支付了相关费用，双方可对该费用进行结算。原告为申请再次进行劳动能力鉴定支付的交通费、检查费及鉴定费，因再次鉴定结论发生变化，该费用应由被告予以支付。原告被认定为三级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应保留劳动关系，退出工作岗位，并由被告支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，原告对被告提交的工资表、劳动合同中工资金额虽有异议，但其没有相应证据支持其异议，其本人工资以1513.84元认定。原告被评定伤残等级后，其伤残津贴由被告自评定伤残等级的次月起，即2014年8月起由被告以原告本人工资的80%按月支付，至原告退休，伤残津贴低于最低工资标准的，由被告补足差额。原告伤残等级及护理依赖评定后，被告应从评定伤残等级的次月起，即2014年8月起被告按照甘肃省上年度职工月平均工资的30%支付生活护理费。在停工治疗期间，被告应支付原告停工留薪期间的工资，由于原被告未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期间延长，其停工留薪期以12个月计算。因原告伤势严重，在停工留薪期一年届满后，原告仍在外地住院治疗，其停工留薪期届满至伤残评定之日期间的生活费可按照本人工资进行支付。原告治疗期间的护理费，因原告丈夫系被告职工，并由被告指派其护理原告，应由被告支付护理人员工资，在外护理的应以出差对待，故治疗期间的护理费本案不再处理。住院伙食补助费以住院治疗期间和在外地连续门诊治疗期间按照2013年度甘肃省职工月平均工资为基数，省内每天2%、省外每天3%予以支付。原告要求被告给付营养费的请求，因原告伤势严重，营养费以住院天数为限予以支付。原告要求被告缴纳基本养老金、基本医疗保险费等社会保险费的请求，因缴纳社会保险费系行政征缴行为，不属于人民法院审理案件的范围，故原告要求被告缴纳社会保险费的请求本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决一、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司支付原告张＊＊一次性伤残补助金34818.32元；二、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司自2014年8月起按照原告本人工资1513.84元的80%每月支付原告张＊＊伤残津贴1211.07元，支付至原告退休止；伤残津贴低于最低工资标准的，由被告补足差额；三、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司自2014年8月起按照上一年度甘肃省职工月平均工资的30%每月支付原告张＊＊生活护理费1086.08元，支付至原告退休止；生活护理费按照上年度职工平均工资及政策适时调整；四、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司支付原告张＊＊停工留薪工资18166.08元。（2011年7月至2012年6月）；五、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司支付原告张＊＊伙食补助费33131.76元；六、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司支付原告张＊＊停工留薪期满至伤残评定期间的生活费37846元。（2012年7月至2014年7月）；七、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司支付原告张＊＊因申请再次鉴定支出的医药费、交通费4880.6元；八、被告甘肃省＊＊生物科技有限公司支付原告张＊＊营养费3120元；九、驳回原告张＊＊的其他诉讼请求。以上内容，限于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，由被告甘肃省＊＊生物科技有限公司承担。一审宣判后，张＊＊不服上述判决，提起上诉称：一、一审认定上诉人张＊＊工资基数错误，导致各赔偿项目标准过低。上诉人张＊＊自2011年1月开始在被上诉人处工作，至2011年6月受伤，仅以借支方式领取了6个月工资，且被上诉人不是按月支付工资的，而是到年底才一次性结算，只有到年底才能知道上诉人的月工资额。所以不存在受伤前12个月的平均工资，被上诉人提供了虚假的工资表。考虑到物价上涨，应按照2014年公布的统筹地区平均工资确定上诉人的工资基数，并计算上诉人的一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、上诉人张＊＊停工留薪期满至伤残评定期间的生活费。二、对于上诉人生活护理费的计算标准，应以被上诉人一审庭审中自认的2013年全省城镇在岗职工平均货币工资，认定为每月1102.73元；三、一审判决不支持上诉人非住院期间住宿费及由被上诉人为上诉人补缴社会保险费的诉讼请求于法无据。四、要求被上诉人支付上诉人为重新鉴定所支出的检查费600元。综上，请求二审法院撤销原判，依法予以改判或发回重审。经二审查明的事实与一审认定的一致，本院予以确认。本院认为，对于上诉人工资基数的认定问题，双方当事人均认可上诉人实际领取工资的总额为上诉人日常借支的工资额加上年底由被上诉人统一打入上诉人账户的工资额，上诉人认为一审法院根据被上诉人提交的工资表认定上诉人工资基数为1531.84元不当。二审中，被上诉人提交了“预借工资表”及上诉人“个人往来明细账”，用以佐证其于一审时提交的工资表虽无劳动者签名但来源合法、上诉人工资基数为1531.84元。上诉人认为自己已记不清具体借支、考勤情况，认为被上诉人提交的借支情况是否全面尚不确定，对“预借工资表”及“个人往来明细账”不予认可。上诉人认为被上诉人有隐匿借支单、提供虚假工资表的行为，除口头陈述外未提交证据加以证实，亦未提交证据证明其所主张的工资额，上诉人应承担举证不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。一审认定上诉人月工资为1531.84元，不违反上述法律规定，亦符合双方劳动合同记载的上诉人月工资标准为1500元以上的约定，上诉人认为其与被上诉人自签订劳动合同至发生工伤事故在被上诉人处工作不足6个月，不存在受伤前12个月的平均工资，考虑到物价上涨，应按照2014年公布的统筹地区平均工资为基数标准并计算各赔偿额的上诉理由于法无据，不能成立。根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。一审判决以1531.84元的工资基数为标准认定上诉人的一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、上诉人张＊＊停工留薪期满至伤残评定期间的生活费，并无不当。上诉人认为应按照被上诉人在一审中自认的2013年全省城镇在岗职工平均货币工资，认定上诉人的生活护理费为每月1102.73元。因被上诉人在一审中并无上述自认，故该上诉理由不能成立。因上诉人无非住院期间住宿费票据提交，故上诉人要求被上诉人支付非住院期间住宿费的上诉理由无事实依据，不能成立。对于上诉人为重新鉴定所支出的检查费600元，因其为重新鉴定所必须的医疗费用支出，且新的鉴定意见已被双方当事人认可，故检查费600元应由被上诉人承担。上诉人张＊＊要求被上诉人履行办理缴纳社会保险费的法定义务的请求，符合《中华人民共和国劳动法》第七十条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第八十四条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第十八条、第二十三条的规定，该请求应当予以支持。张＊＊的该项上诉理由成立，一审未予判处不当，应予以纠正。综上，一审认定案件基本事实认定清楚，除对社会保险费的缴纳、上诉人为重新鉴定所支出的检查费600元未予判处不当，其他部分适用法律正确，审理程序合法。对依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：一、维持甘肃省高台县人民法院（2014）高民初字第1160号民事判决结果第一、二、三、四、五、六、七、八项及案件受理费部分；撤销甘肃省高台县人民法院（2014）高民初字第1160号民事判决结果第九项；三、由被上诉人甘肃省＊＊生物科技有限公司为上诉人张＊＊向社会保险经办机构自2010年3月起办理缴纳社会保险费手续，具体缴费年限、缴费标准、缴费数额按照社保经办机构核实的标准计算，其中应由单位承担的部分由被上诉人甘肃省＊＊生物科技有限公司承担，应由个人缴纳的部分由上诉人张＊＊承担。限于本判决书送达后三十日内履行完毕。四、被上诉人甘肃省＊＊生物科技有限公司支付上诉人张＊＊重复鉴定检查费600元。二审案件受理费10元，由上诉人张＊＊负担5元，被上诉人甘肃省＊＊生物科技有限公司负担5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。审 判 长  张宏志审 判 员  张永超代理审判员  梁晶晶二〇一五年七月七日书 记 员  王 茹附本案适用的相关法律条文：《中华人民民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。