中华人民共和国上海市黄浦区人民法院民 事 判 决 书（2015）黄浦民二（商）初字第S302号原告上海中企人力资源咨询有限公司。法定代表人沙衍锫。委托代理人谭唯纳，该公司员工。委托代理人许亮，该公司员工。被告库耐思贸易（上海）有限公司。法定代表人本杰明·阿尔曼德·阿德里安·维尼隆（BenjaminArmandAdrienVignon），该公司总经理。委托代理人张国华，湖南骄阳律师事务所律师。被告本杰明·阿尔曼德·阿德里安·维尼隆（BenjaminArmandAdrienVignon），法国国籍，联系地址中华人民共和国上海市湖南路。委托代理人张国华，湖南骄阳律师事务所律师。原告上海中企人力资源咨询有限公司（以下简称中企人力）与被告库耐思贸易（上海）有限公司（以下简称库耐思公司）、被告本杰明·阿尔曼德·阿德里安·维尼隆（BenjaminArmandAdrienVignon，以下简称本杰明）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年6月11日公开开庭进行审理，原告中企人力委托代理人许亮，被告库耐思公司法定代表人暨被告本杰明及其共同委托代理人张国华到庭参加诉讼，本院现已审理终结。原告中企人力诉称，2011年3月25日，原告与被告库耐思公司签订《人事管理服务代理协议》（以下简称《服务协议》），约定由原告向被告库耐思公司派遣员工。库耐思公司应于每月25日前以管理费的形式向原告支付当月因其使用原告派遣员工产生的各类应付费用，包括派遣员工的税前工资、社保费、福利费、服务费等各项费用。协议签订后，原告依约将周洙、周勤辉派遣至库耐思公司工作。因库耐思公司未按时向原告支付派遣员工周洙2013年8月至10月期间的应收费用，原告多次向库耐思公司催讨未果，周洙向法院提起劳动争议，致使原告承担周洙的工资、离职补偿、年假工资等费用。另被告库耐思公司曾明确告知原告，其已向周勤辉足额付清截止至2013年9月的工资，并承诺如周勤辉提起任何仲裁或诉讼，由此产生的费用及责任均由库耐思公司承担，被告本杰明亦承诺以其自有资产承担连带担保责任。后周勤辉提起劳动仲裁，原告被判令向周勤辉支付2013年8月、9月工资及经济补偿金共计人民币10，793.10元（以下币种均为人民币）。但两被告至今未向原告支付任何费用。现原告诉至法院，请求判令：1、被告库耐思公司向原告支付拖欠费用114，111.22元及滞纳金（滞纳金计算方式：1、自2013年8月26日起至判决生效之日止，以本金27，764.20元为基数，按每日千分之三计算；2、自2013年9月26日起至判决生效之日止，以本金32，557.30元为基数，按每日千分之三计算；3、自2013年10月26日起至判决生效之日止，以本金53，789.72元为基数，按每日千分之三计算）；2、被告本杰明在10，793.10元及滞纳金范围内（滞纳金计算方式：1、自2013年8月26日起至判决生效之日止，以本金3，000元为基数，按每日千分之三计算；2、自2013年9月26日起至判决生效之日止，以本金7，793.10元为基数，按每日千分之三计算）承担连带责任。被告库耐思公司辩称，对原告所述事实无异议，但原告主张的滞纳金过高，要求依法调整。同时，由于公司经营管理不善，亏损严重，希望原告免除部分债务。被告本杰明辩称，原告与被告库耐思公司之间的债务纠纷与其个人无关，故要求驳回原告诉请。经审理查明，本院确认以下事实：1、2011年3月25日，原告为甲方，被告库耐思公司为乙方，双方签订《服务协议》一份，该协议第一条载明：“根据乙方意愿，甲方同意派遣其中国工作人员到乙方工作，由甲方代理人事管理工作，……乙方应在受聘员工的受聘期内按月向甲方支付管理费（含税前工资、社保费、福利费、服务等各项费用）。”第三条“甲方的权利义务”第八款载明：“应按照合同附件约定的标准，以及中国法律及其政府规定，在收到乙方支付的管理费用后，向受聘员工支付工资，依法代扣代缴受聘员工的个人所得税，为受聘员工缴纳国家规定的社会保险、住房公积金等国家规定的福利以及代为提供其他乙方要求提供给受聘员工的福利待遇等费用。”第十二条载明：“乙方应按聘用人数每月按时按本合同约定支付方式向甲方支付管理费，其中服务费为每人每月人民币180元。”第十八条“管理费的支付方式和期限”第二款载明“管理费的支付期限：每月25日前，乙方根据本合同约定以及甲方出具的付款通知单按上述约定方式向甲方支付并结清当月的管理费。”第二十二条载明：“乙方未按本合同约定而迟延支付或结清费用的，甲方有权中止本合同并暂停缴纳各类费用，由此产生的责任包括但不限于因延迟缴纳导致员工离职而产生的经济补偿金赔偿金、无法为受聘员工投保商业保险而无法理赔的费用、迟付款发生补缴各类社会保险费而产生的国家征收利息费用均由违约方承担。违约方还应按应付款项每日3‰的标准向对方支付滞纳金。”第二十三条载明：“乙方未按本合同约定结清管理费而迟延付款超过60天，甲方有权暂停履行本合同或解除本合同，同时解除与乙方受聘员工的劳动合同，由此引起与受聘员工的劳动纠纷和可能承担的全部经济损失包括经济补偿金及赔偿金，均由乙方承担。”2012年2月7日，被告库耐思公司向原告出具《入职通知书》一份，决定正式录用周洙，合同起止日期为2012年3月1日起至2014年2月28日止，试用期工资及正式工资均为17，974元（税前），社保基数12，615元，公积金基数11，688元，补充公积金5%。2、2013年12月9日，两被告出具《确认书》一份，载明：“…上述第4及第5项归还的费用中以及2013年11月管理费，涉及我司员工周洙（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）的费用，将由我司另行向贵司确认还款计划，不包含在本确认书列明的还款计划中。此外，我司结欠的管理费中涉及我司员工周勤辉（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）的工资及离职补偿费用，计人民币10，253.10元。我司确认：其中该员工截至2013年9月的全部在职期间的每月工资，均已由我司及时足额向该员工付清；同时，我司承诺若将来该员工向贵司提起任何仲裁或者诉讼要求支付的全部费用及责任，均由我司承担，与贵司无关。并且，本人本杰明承诺将以本人自有资产对前述周勤辉所涉及的全部费用及风险后果责任承担连带担保责任。…”3、案外人周洙与原告及被告库耐思公司因社会保险事宜发生争议，于2013年10月28日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委）申请仲裁。2014年3月3日，区仲裁委作出黄劳人仲（2013）办字第1971号裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起十日内为周洙补缴2013年8月至2013年10月期间的城镇社会保险费19，918.10元（其中个人部分为4，575.10元），周洙于裁决书生效之日起七日内将社会保险费个人部分计4，575.10元交给原告。2013年10月28日，案外人周洙向区仲裁委申请仲裁，要求原告支付2013年7月1日至10月28日期间的工资、离职金、未休10天年假的折算工资、加班工资、离职补偿金、报销2013年3月至10月25日期间的差旅费及支付出差补贴。2014年3月3日，区仲裁委出具黄劳人仲（2013）办字第1970号，裁决原告支付周洙年假折算工资8，263.91元，不支持周洙的其他请求。周洙不服，诉至上海市黄浦区人民法院（以下简称本院），要求原告及被告库耐思公司支付2013年7月至10月28日的工资、出差补贴、离职金、10天未休年假的折算工资、加班工资、解约补偿金、报销2013年3月至10月25日期间的差旅费，库耐思公司对上述费用承担连带责任。2014年7月7日，本院作出（2014）黄浦民一（民）初字第1776号民事判决书，判决原告于判决生效之日起七日内支付周洙解除劳动合同经济补偿金28，152元、2013年8月1日至10月28日期间工资45，256.43元、2013年度8天年假折算工资9，820.69元。原告不服，上诉至上海市第二中级人民法院（以下简称二中院）。二中院于2014年12月1日作出终审判决，驳回原告上诉，维持原判。2015年1月28日，原告以代管款方式向本院交付70，515.98元。同年2月28日，原告向上海市地方税务局杨浦区分局补缴周洙个人所得税12，718.14元。上述款项合计83，234.12元，包括诉讼费5元，周洙2013年8月至10月税前工资45，256.43元，2013年度8天年假折算工资9，820.69元、离职补偿28，152元。4、2014年3月25日，案外人周勤辉向区仲裁委申请仲载，要求原告及被告库耐思公司支付2013年8月至10月15日税前工资16，250元及经济补偿费13，000元。5月30日，区仲裁委作出黄劳人仲（2014）办字第642号裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起七日内支付周勤辉终止劳动合同补偿费6，000元，2013年8月、9月税前工资4，793.10元。上述款项共计10，793.10元。2014年6月24日，原告向周勤辉支付上述款项。5、经原、被告双方核实，案外人周洙2013年8月至10月税前工资45，256.43元，社会保险金（公司部分）15，343元、公积金（公司部分）2，454元、补充公积金（公司部分）1，752元、年假折算工资9，820.69元、离职补偿28，152元。周勤辉2013年8月、9月税前工资4，793.10元，离职补偿6，000元。另被告库耐思公司应向原告支付2013年8月至10月服务费540元，上述款项共计114，111.22元。以上事实，由原告提供的《服务协议》、《确认书》、《费用明细表》、黄劳人仲（2013）办字第1970号裁决书、黄劳人仲（2013）办字第1971号裁决书、黄劳人仲（2014）办字第642号裁决书、黄劳人仲（2014）办字第642号-通1号通知、（2014）黄浦民一（民）初字第1776号民事判决书、（2014）沪二中民三（民）终字第1120号民事判决书、《入职通知书》、中国银行国内支付业务付款回单、客户借记回单、中华人民共和国税收完税证明等证据，以及原、被告的当事陈述所证实。本院认为，1、本案被告本杰明为法国公民，故本案系涉外纠纷。根据《中华人民共和国民法通则》第145条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。”本案中，双方均没有选择处理合同争议所适用的法律，因此可适用与合同有最密切联系的国家的法律。鉴于《服务协议》的签订地在中华人民共和国上海市，原、被告双方亦一致同意适用中华人民共和国法律，故本案应当适用中华人民共和国的法律。2、原告与被告库耐思公司签订的《服务协议》是双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方均应按约履行。庭审中，被告库耐思公司确认其未按约向原告支付2013年8月至10月的管理费，故原告依据《服务协议》约定，要求被告库耐思公司支付管理费、员工经济补偿金，于法有据，应予支持。但《服务协议》约定按每日千分之三计算违约金明显过高，而且原告未提供证据证明其实际损失，故本院酌情调整为按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算。被告本杰明向原告出具《确认书》，承诺以其自有资产对案外人周勤辉所涉及的全部费用及风险后果责任承担连带担保责任。庭审中，被告库耐思公司确认其未向周勤辉支付2013年8月、9月工资及相关离职补偿共计10，793.10元，故原告依据《确认书》要求被告本杰明就10，793.10元的范围内承担连带担保责任，于法有据，应予支持。至于原告要求被告本杰明承担违约金的诉请，于法无据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国担保法》第十八条的规定，判决如下：一、被告库耐思贸易（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告上海中企人力资源咨询有限公司支付管理费、员工经济补偿金共计人民币114，111.22元；二、被告库耐思贸易（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告上海中企人力资源咨询有限公司支付滞纳金（计算方式：1、以本金人民币27，764.20元为基数，自2013年8月26日起至本判决生效之日止，按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算的滞纳金；2、以本金人民币32，257.30元为基数，自2013年9月26日起至本判决生效之日止，按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算的滞纳金；3、以本金人民币53，789.72元为基数，自2013年10月26日起至本判决生效之日止，按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算的滞纳金）；三、被告本杰明·阿尔曼德·阿德里安·维尼隆（BenjaminArmandAdrienVignon）应在人民币10，793.10元的范围内承担连带担保责任。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币2，582元，由被告库耐思贸易（上海）有限公司、被告本杰明·阿尔曼德·阿德里安·维尼隆（BenjaminArmandAdrienVignon）共同负担。如不服本判决，原告上海中企人力资源咨询有限公司、被告库耐思贸易（上海）有限公司可在判决书送达之日起十五日内，被告本杰明·阿尔曼德·阿德里安·维尼隆（BenjaminArmandAdrienVignon）可在判决书送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  黄 婕审 判 员  曹 栋人民陪审员  叶祥发二〇一五年七月三日书 记 员  周晶晶附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、《中华人民共和国担保法》第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。