重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02833号上诉人（原审原告）：申开朋。委托代理人：姚贵生，重庆市北碚区歇马法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿，住所地重庆市铜梁区蒲吕镇人和村八社。负责人：孙龙付，矿长。委托代理人：梁丹，重庆衡天律师事务所律师。上诉人申开朋与被上诉人铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁区人民法院于2015年3月13日作出（2015）铜法民初字第00124号民事判决，申开朋对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年5月20日公开对本案进行了询问。申开朋及其委托代理人姚贵生，铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿的委托代理人梁丹到庭参加了询问。本案现已审理终结。申开朋一审诉称：申开朋是铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿井下掘进固定职工，在井下工作20多年从未间断，劳动报酬为计时加计件，平均月收入为4000余元。2010年8月2日零时许，矿井负责人安排井下采煤作业时，井下垮塔（塌）顶盖石头砸中腰椎。申开朋即入住医院抢救，并安排其妻陈吉书护理，住院240天（庭审中明确为630天）。2010年9月27日，铜梁区人社局认定申开朋受伤属于工伤。2012年6月，鉴定其劳动能力结论为二级。为此，起诉要求铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿依法按《工伤保险条例》和《实施暂行办法》规定赔偿伤残津贴、误工费、护理费、××辅助器具费合计637138.07元。一审庭审中，申开朋明确伤残津贴为受伤之日至其60岁退休之日期间的伤残津贴（4252元／月×85%×12月／年×20年），误工费为受伤之日至出院之日的停工留薪期工资，按2012年重庆市在岗职工平均工资计算，护理费为申开朋受伤住院期间的护理费，按照社平工资（4252元／月）的50%计算，××辅助器具费为普通轮椅费用，8000元／个，需换5次。铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿辩称：对申开朋受伤的性质和等级无异议。申开朋的停工留薪期最长不超过12个月，护理费应该以50元／天计算，应由工伤保险基金支付伤残津贴和××辅助器具费，且伤残津贴已经按月支付。一审法院经审理查明：铜梁县蒲吕镇人和煤矿系1998年3月16日成立的集体所有制企业，2011年2月14日经决议解散而注销工商登记。铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿于2011年3月25日经工商登记依法成立，其住所地与铜梁县蒲吕镇人和煤矿一致。2010年4月10日，申开朋到铜梁县蒲吕镇人和煤矿从事采煤工作。2010年8月3日零时许，申开朋在井下工作面采煤作业时被掉下的石头压伤。伤后即到铜梁县中医院住院治疗至2011年6月24日出院（住院325天），诊断为腰1椎体骨折脱位伴截瘫，多发肋骨骨折。2011年6月24日，申开朋又到重庆医科大学附属第一医院住院治疗至2012年4月24日出院（住院305天），诊断为高位截瘫，肋骨骨折。2010年9月27日，铜梁县人力资源和社会保障局以铜人社伤险认决字（2010）570号工伤认定决定书认定申开朋的受伤性质为工伤。2012年5月3日，申开朋向铜梁县劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定和配置辅助器具，该委于2012年6月1日以铜劳鉴（初）字（2012）226号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，作出申开朋系“贰级伤残，大部分护理程度依赖”的鉴定结论，以铜劳鉴（初）字（2012）227号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，作出申开朋需配置“手摇轮椅；防褥疮床垫；坐垫；洗澡椅；坐凳椅”的鉴定结论。申开朋对铜劳鉴（初）字（2012）227号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书不服，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委于2012年9月13日作出申开朋需配置“助动式截瘫步行矫形器、轮椅、防褥疮床垫、坐垫、洗澡椅、坐凳椅”的最终鉴定结论。2013年6月12日，申开朋以铜梁县蒲吕镇人和煤矿和铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿为被申请人向铜梁县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系；支付工伤贰级待遇相关费用共计525126.87元。2013年6月25日，又以铜梁县蒲吕镇人和煤矿和铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿为被告向一审院起诉，要求依法判令保留申开朋与铜梁县蒲吕镇人和煤矿、铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿之间的劳动关系，退出工作岗位，享受工伤贰级保险待遇；申开朋依法享受工伤贰级保险待遇以及赔偿共计525126.87元。诉讼中，申开朋撤回对铜梁县蒲吕镇人和煤矿的诉讼，一审法院于2013年8月27日以（2013）铜法民初字第02684号民事裁定书裁定准许申开朋撤回对铜梁县蒲吕镇人和煤矿的起诉。2013年12月6日，一审法院以（2013）铜法民初字第02684号民事判决书判决“保留申开朋与铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿的劳动关系，申开朋退出工作岗位；铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿于本判决生效后十日内支付申开朋停工留薪期工资27000元、住院伙食补助费1208元、住院期间护理费31400元、评残期间生活津贴1575元、购买尿管、尿袋、医用床等辅助器具费用4054元等共计65237元”。申开朋不服提起上诉，在该案审理中，申开朋又自愿申请撤回起诉和上诉，重庆市第一中级人民法院于2014年3月18日以（2014）渝一中法民终字第01410号民事裁定书裁定“一、准许申开朋撤回上诉；二、撤销重庆市铜梁县人民法院（2013）铜法民初字第02684号民事判决；三、准许申开朋撤回起诉。”申开朋遂再次起诉至一审法院。一审另查明，铜梁县蒲吕镇人和煤矿从2010年4月10日起为申开朋参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费。铜梁县蒲吕镇人和煤矿注销后，铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿承接了申开朋的劳动人事关系，并继续为申开朋参加工伤保险并缴纳了工伤保险费。一审庭审中，申开朋陈述，其在铜梁县蒲吕镇人和煤矿工作期间（2010年4月10日至2010年8月3日）共领取了三次工资，第一次为1800元、第二次为2000元、第三次为3250元。铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿同意申开朋受伤前十二月平均工资按其受伤时上一年度即2009年度重庆市在岗职工平均工资2580元／月计算。一审法院认为，申开朋因工受伤，致残等级为贰级，有获得相应工伤保险待遇的权利。申开朋关于铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付从受伤之日至出院之日的误工费（停工留薪期工资）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申开朋于2010年8月3日受伤住院至2012年4月24日出院，虽然实际住院时间超过了12个月（实际住院630天），但申开朋对超过12个月部分未向相关劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。因此，一审法院按12个月确定申开朋的停工留薪期。对申开朋要求铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付超出12个月停工留薪期工资的请求，一审法院不予支持。申开朋在庭审中陈述在铜梁县蒲吕镇人和煤工作期间共领取3次工资共7050元，即使按三个月计算其平均工资为2350元／月（7050元÷3月），但铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿同意其受伤前十二个月平均工资按其受伤时上一年度即2009年度重庆市在岗职工平均工资2580元／月计算。因此，一审法院确定申开朋停工留薪期的工资标准为2580元／月。故铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿应支付申开朋停工留薪期工资30960元（2580元／月×12月）。申开朋要求按2012年度重庆市在岗职工平均工资计算其停工留薪期工资的请求，一审法院不予支持。申开朋关于铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付从受伤之日至其60岁退休之日期间的伤残津贴（4242元／月×85%×12月／年×20年）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%……。申开朋受工伤时铜梁县蒲吕镇人和煤矿为其缴纳了工伤保险费，铜梁县蒲吕镇人和煤矿解散注销工商登记后，铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿承接了其劳动人事关系，并继续为其缴纳了工伤保险费，申开朋的伤残津贴应由工伤保险基金按月支付，申开朋要求铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付伤残津贴无法律依据，一审法院对该请求不予支持。申开朋关于铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付受伤住院期间的护理费的诉讼请求。申开朋受工伤共住院630天，铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿应支付630天的护理费。根据申开朋住院期间重庆市护工工资50元／天的标准，铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿应支付申开朋护理费31500元（630天×50元／天）。申开朋要求按2013年度重庆市在岗职工平均工资（4252元／月）的50%支付护理费，无法律依据，一审法院不予支持。申开朋关于铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付××辅助器具费的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿为申开朋缴纳了工伤保险费，申开朋的××辅助器具费用应由工伤保险基金支付，申开朋要求铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付××辅助器具费无法律依据，一审法院对该请求不予支持。综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十五条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿于本判决生效之日起十日内支付申开朋停工留薪期工资30960元、护理费31500元，共计62460元。二、驳回申开朋的其余诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由被告铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿负担。申开朋不服一审判决，向本院提起上诉。请求：撤销一审判决，依法改判铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿赔偿申开朋637138.07元伤残津贴等各项费用，并承担一、二审诉讼费。主要事实和理由：一、申开朋一次性伤残补助金3783元×25个月=94575元没有领取；二、申开朋现在每月应领取伤残津贴3783元×85%=3215.55元，并随国家政策调整；三、铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿应申请延长申开朋停工留薪期12个月，申开朋应当享受延长12个月的伤残补助金5.6万元，如果社保不给付，应由公司承担；四、申开朋被评定为伤残二级，生活完全不能自理，护理费应按统筹地区上年度职工平均工资的50%支付，即4252元×50%=2126元；五、申开朋受伤后生活水平明显降低，且什么也干不了，因此要求单位在申开朋有生之年每月给付申开朋困难补助1000元。二审询问中，申开朋明确其上诉具体要求为：第一、要求按2014年社平工资标准的85%计算，从2015年3月开始发放申开朋的伤残津贴，第二、要求按2014年社平工资的50%向申开朋的配偶和子女发放护理费，从2015年3月开始发放；第三、要求单位每月给付申开朋1000元困难补助直至其退休。铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。二审中双方均未提交新的证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，申开朋在工作中受伤，伤残等级为贰级，依法应当享受相关工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案中，由于铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿已经为申开朋参加工伤保险并缴纳了工伤保险费，故申开朋应当从工伤保险基金中领取伤残津贴和护理费，其要求铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿支付伤残津贴和护理费，缺乏法律依据，本院不予支持。申开朋要求铜梁县庆阳煤业有限公司人和煤矿每月向其支付1000元困难补助直至其退休，因其在一审中并没有提出该项诉求，本院对其该项上诉请求不予审理。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人申开朋的上诉理由不成立，本院不予采纳，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由申开朋负担。本判决为终审判决。审 判 长  陈 瑜审 判 员  赖生友代理审判员  闫信良二〇一五年七月三十一日书 记 员  陈紫薇