云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 （2015）富民初字第952号 原告富源东源金发煤业有限公司。 法定代表人：谢成芳。 地址：富源县。 委托代理人李七院，该煤矿职工，代理权限为特别代理。 被告王高有，男，1963年9月9日生汉族，云南省富源县人，农民，住云南省曲靖市富源县。 原告富源东源金发煤业有限公司诉被告王高有工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年2月3日受理后，依法适用简易程序，于2015年3月25日公开开庭进行了审理，该案因案情复杂，不宜适用简易程序，本院遂裁定转为普通程序并依法组成合议庭，于2015年7月27日公开开庭进行了审理。原告富源东源金发煤业有限公司的委托代理人李七院、被告王高有到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。 原告富源东源金发煤业有限公司诉称：被告于2014年3月26日因在工作过程中违规操作，多次启动水泵，导致电机对轮与水泵对轮撞击产生碎片飞出后打伤左眼，受伤后，原告积极主动将被告送往云南省第二人民医院和后所煤矿职工医院治疗，并为被告支付了全部医疗费，按时足额发放工资待遇，协助其办理工伤认定，劳动能力鉴定等事宜。被告于2014年12月17日向富源县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2015年1月14日该仲裁委作出了裁决。原告对富源县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决不服，认为该裁决内容中的人身损害煤矿安全事故赔偿金、停工留薪期间工资和劳动能力鉴定费，共计161628.00元，与事实不符，适用法律错误，故此，特提起诉讼，请求判决原告免于支付被告人身损害煤矿安全事故赔偿金、停工留薪期间工资和劳动能力鉴定费，共计161628.00元。 被告王高有辩称：对原告所诉称的事实没有异议，仲裁委的裁决认定事实正确，所适用的法律也正确，应支持仲裁委的裁决，对仲裁委的裁决无异议。 综合双方的诉辩主张，本案双方当事人的争议焦点是：1、停工留薪期间工资、鉴定费原告是否应支付给被告；2、被告主张的一次性煤矿安全事故赔偿金是否合法，是否应支付给被告。 原告富源东源金发煤业有限公司为支持其诉讼主张，向本院提交了劳动合同书、工资表、考勤册各一份，用以证明原告聘用被告，在被告受伤期间，原告按时足额支付了被告停工留薪期间的工资的事实。 经质证，被告对原告提供的证据无异议。 被告王高有为支持其答辩主张，向本院提交了如下证据材料： 1、认定工伤决定书一份、关于王高有同志劳动能力鉴定结论的通知一份、诊断证明书一份、出院证两份、住院病历各两份，用以证明被告在原告煤矿工作时受伤，该受伤属于工伤的事实； 2、劳动能力鉴定费发票一份、医疗费发票九份，用以证明被告开支鉴定费（300.00元）、医疗费（428.90元）的事实； 3、小床出租一份、购药小票一份，用以证明被告租床开支90.00元和购药开支31.43元的事实； 4、车旅食宿费发票、收据，用以证明被告开支车旅食宿费2081.00元的事实； 5、数据查询（本年历史分户明细帐）一份，用以证明被告的月平均工资为3050.00元； 6、仲裁裁决书一份，用以证明被告向仲裁委申请仲裁的事实。 经质证，原告对被告提供的证据1、2、6真实性无异议；对证据3，认为没有签章，不认可；对证据4，认为该费用过高，不认可；对证据5，认为不能证明每一笔都是原告打入的，不能证明原告的平均工资是3050.00元。 本院认为，对原告提供的证据，被告无异议，本院予以采信。对被告提供的证据1、2、6，原告对其真实性无异议，本院予以采信，对被告提供的证据3，该证据无出具人的签章，无法核实其真实性，本院不予采信；对被告提供的证据4，被告不能说明其产生与治疗本次损伤的合理性关系，本院无法核实其真实性，但车旅食宿费在被告就医过程中会必然产生，根据被告的就医情况，本院酌情支持520.50元，超过部分，本院不予支持；对被告提供的证据5，该证据仅反映了被告王高有该账号的交易情况，不能证明被告王高有近一年的月平均工资为3050.00元，故本院不予确认。 经过庭审和质证，本院确认如下法律事实： 2014年3月26日，被告王高有在原告公司工作过程中受伤，被告受伤后，原告将被告送往云南省第二人民医院和后所煤矿职工医院住院治疗，共计住院93天，该住院开支的医疗费，系原告支付，在住院过程中开支的门诊医疗费428.90元，系被告王高有支付。2014年4月21日原告向曲靖市人力资源和社会保障局申请认定被告王高有的伤属工伤，2014年5月13日曲靖市人力资源和社会保障局认定被告王高有的伤为工伤。2014年9月29日，被告王高有的伤经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，护理依赖程度为达不到等级，开支鉴定费300.00元。2014年12月17日，被告向富源县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2015年1月14日该仲裁委作出了富劳人仲案（2014）第481号裁决书，裁决：“一、被申请人与申请人解除劳动关系；二、由被申请人一次性支付给申请人下列工伤保险费用142997.40元：（一）一次性伤残补助金26312.00元；（二）一次性伤残就业补助金74206.00元；（三）一次性工伤医疗补助金26984.00元；（四）停工留薪期间工资12144.00元；（五）住院期间伙食补助费2102.00元；（六）车旅食宿费520.50元；（七）医疗费428.90元；（八）劳动能力鉴定费300.00元；三、由被申请人一次性支付给申请人煤矿安全事故赔偿金149184.00元。以上共计292181.40元，扣减已支付的7375.00元，由被申请人支付284806.40元；四、驳回申请人的其他仲裁请求”。另查明，被告受伤后在原告处领取费用7375.00元，开支车旅食宿费520.50元。 本院认为，劳动者因工受伤，依法享受工伤保险待遇。被告王高有在原告富源东源金发煤业有限公司工作期间因公受伤，其有权享受工伤保险待遇。本案中，被告王高有申请富源县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁，经该仲裁委员会裁决后，被告王高有对仲裁裁决无异议，被告富源东源金发煤业有限公司对仲裁裁决中，要求原告支付被告停工留薪期间工资、劳动能力鉴定费和一次性煤矿安全事故赔偿金有异议，对其他赔偿无异议。对双方当事人对仲裁委员会裁决无异议的，本院予以确认，针对原告要求免除赔偿被告停工留薪期间工资、劳动能力鉴定费和一次性煤矿安全事故赔偿金的主张，本院作如下评析：关于停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，停工留薪期间的工资支付标准是原工资福利待遇。原告提供的工资表，该工资表反映了原告支付给被告的工资受伤前后不一致，不能证明原告支付给被告受伤后的工资为被告的原工资福利待遇，因此，原告要求免除支付被告的停工留薪期间工资的请求，本院不予支持，因原、被告均未提供被告王高有的原工资福利待遇的相关证据，本院参照曲靖市2014年最低月缴费工资基数2024.00元的标准予以计算，即原告王高有的停工留薪期间工资为12144.00元（2024元／月×6月）；关于劳动能力鉴定费300.00元，依据云南省实施《工伤保险条例》办法（云政发〔2011〕255号）第十条“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。工伤保险基金依法用于工伤预防、补偿、康复等下列费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）因工致残劳动能力鉴定的所需费用；（十）工伤预防费；（十一）法律、法规规定的其他费用。”的规定，劳动能力鉴定费属于工伤保险待遇赔偿项目，故原告要求免除赔偿的请求，本院不予支持；关于煤炭行业一次性伤残赔偿金，其赔偿的前置条件是在云南省的煤矿企业违反安全生产制度，发生煤矿安全事故。被告王高有所受伤是否属于煤矿安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》的相关规定，原告富源东源金发煤业有限公司在发生事故时应当按照国家的相关规定及时上报，由煤矿安全监察机构负责组织调查处理，这是原告富源东源金发煤业有限公司的法定义务，因原告富源东源金发煤业有限公司未履行法定义务导致该事故未进行调查处理和确认，根据《云南省安全生产条例》第三十七条第二款“生产经营单位不得迟报、谎报或者瞒报生产安全事故，因迟报、谎报或者瞒报导致对发生事故的过错无法查明的，生产安全事故认定为生产经营单位的责任事故”的规定，本次事故应为原告富源东源金发煤业有限公司的责任事故，原告富源东源金发煤业有限公司认为本次事故不是其责任事故，就应承担相应的举证责任，提供相应的证据予以证明，故因原告富源东源金发煤业有限公司未提供相应证据予以证明本次事故不属于其责任事故，其不予赔偿的主张，本院不予支持，依照《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”和《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二款“发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。”、第六条“煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为赔偿基数的9倍，三级伤残为赔偿基数的8倍，四级伤残为赔偿基数的7倍，五级伤残为赔偿基数的6倍，六级伤残为赔偿基数的5倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。一次性工亡赔偿金标准为：煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。”的规定，被告要求原告支付煤炭行业一次性伤残赔偿金，符合法律的规定，本院予以支持，即被告王高有的煤炭行业一次性伤残赔偿金为149184.00元（3108元／月×12个月×4倍）。 综上所述，原告应支付被告的工伤保险待遇为：（一）一次性伤残补助金26312.00元（2024元／月×13月）；（二）一次性伤残就业补助金74206.00元（3373元／月×22月）；（三）一次性工伤医疗补助金26984.00元（3373元／月×8月）；（四）停工留薪期间工资12144.00元（2024元／月×6月）；（五）住院期间伙食补助费2102.00元（30元×7天+22元×86天）；（六）车旅食宿费520.50元；（七）医疗费428.90元；（八）劳动能力鉴定费300.00元；（九）一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金149184.00元（3108元／月×12月×4倍）。以上共计292181.40元，因原告已支付被告7375.00元，扣减后还应支付284806.40元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《云南省实施办法》第十条、第三十九条、《中华人民共和国安全生产法》第四十八条、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告富源东源金发煤业有限公司与被告王高有解除劳动关系； 二、由原告富源东源金发煤业有限公司支付被告王高有工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、一次性人身损害煤矿安全事故赔偿金等共计292181.40元，扣减已支付的7375.00元，还应支付284806.40元，限于本判决生效后十五日内付清； 三、驳回原告富源东源金发煤业有限公司的诉讼请求； 案件受理费10.00元，免交。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 长  高应武 人民陪审员  雷晶晶 人民陪审员  姚 琼 二〇一五年七月二十七日 书 记 员  李雪艳