济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2015)历民初字第1384号原告：张凤立，男，1955年6月4日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张军,山东德康律师事务所律师。被告山东天平信有限责任会计师事务所，住所地济南市。负责人王永贵。委托诉讼代理人：蓝钰霞，山东康桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：张欣欣，山东康桥律师事务所实习律师。原告张凤立与被告山东天平信有限责任会计师事务所（以下简称天平信会计师事务所）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员阮斌担任审判长，与人民陪审员吴卫平、秦芳组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张凤立及其委托诉讼代理人张军，被告天平信会计师事务所的委托诉讼代理人蓝钰霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张凤立��称，张凤立自1975年12月1日在济南市第一印染厂参加工作，1998年1月经济南市纺织工业局组织人事安排调到济南天平审计师事务所工作，后经山东省财政厅鲁财会协字【1998】9号文件批准，济南天平审计师所与济南天平会计师事务所合并为天平信会计师事务所，即被告，张凤立与天平信会计师事务所在2000年签订了一份劳动合同，期限自2000年1月1日-2002年12月31日止，合同到期后双方经过协商，又签订了一份无固定期限的劳动聘用合同，此合同一直由天平信会计师事务所保存。2015年5月15日张凤立已达退休年龄，在准备办理退休手续时得知，2006年7月1日天平信会计师事务所在未通知张凤立的情况下，私自办理了终止、解除聘用合同证明书，此证明书未送达张凤立，2015年6月8日张凤立向济南市历下区劳动仲裁委员会申请仲裁，济历下劳人仲不（2015）第218号决定书认定，已超���仲裁时效为由不予受理，张凤立认为仲裁决定书是错误的，张凤立没有超过仲裁时效，为了维护自己的合法权益，张凤立特向法院起诉，请求人民法院依法判决：1、天平信会计师事务所支付张凤立12个月工资的经济补偿金20820元；2、天平信会计师事务所支付张凤立12个月工资的经济补偿金20820元50%的额外的经济补偿金；3、天平信会计师事务所为张凤立补交社会保险；4、诉讼费用由天平信会计师事务所承担。原告张凤立为证明其主张，向本院提交以下证据：证据1、济历下劳人仲不（2015）第218号决定书，证明本案经过了仲裁程序；证据2、聘用合同书一份，证明张凤立曾是天平信会计师事务所的工作人员，聘用期限自2000年1月1日-2002年12月31日，在此合同第四条约定了天平信会计师事务所应当按照国家的有关规定给张凤立提供劳动报酬以及缴纳保险事宜；证据3、济南市机关事业单位工作人员养老保险关系转移单一份（复印件），证明天平信会计师事务所给张凤立缴纳保险的时间以及张凤立参加保险的时间等内容，另外证明张凤立在2015年5月14日才得知天平信会计师事务所在2006年6月份已经不为张凤立缴纳劳动保险，并且张凤立在查询自己档案的时候才自社会保险库了解到2006年7月1日天平信会计师事务所已经私自解除了与张凤立的无固定期限的合同；证据4、终止解除劳动合同证明书一份（复印件），证明天平信会计师事务所私自和张凤立解除了劳动合同；证据5、济南市市属调动干部通知一份（复印件）及济南天平审计师事务所济天审事（1997）第17号文件（复印件），证明张凤���经过正式的人事调动在1998年1月20日调到天平信会计师事务所处工作。被告天平信会计师事务所辩称，1、天平信会计师事务所未与张凤立签订无固定期限的劳动合同，张凤立在2002年12月31日劳动合同期限届满后，即与天平信会计师事务所终止了劳动关系，双方之后并未签订其他任何形式的劳动合同，张凤立也并未在天平信会计师事务所处提供劳动，双方自2003年1月1日起不再存在劳动关系。2、张凤立要求天平信会计师事务所支付经济补偿的请求无事实和法律依据，《劳动合同法》第46条规定，用人单位违法导致合同解除、双方均无过错的情况下经协商一致用人单位主动解除劳动合同、劳动者因客观不能无法胜任工作导致劳动合同解除、用人单位裁员导致劳动合同解除、除用人单位维持或者提高劳动合同条件而劳动者不同意而导致劳动合同解除、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散而导致劳动合同解除的情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。本案中，张凤立因劳动合同期限届满而在2002年12月31日与天平信会计师事务所山东天平信有限责任会计师事务所终止了劳动关系，并不存在《劳动合同法》第46条规定的可以要求支付经济补偿的情形。综上，天平信会计师事务所认为，张凤立要求支付十二个月经济补偿的请求无事实和法律依据，对此法院应不予支持。3、本案已过诉讼时效，《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。本案张凤立劳动合同期限自2000年1月1日至2002年12与31日。合同约定，期限届满时，双方解除劳动关系。从2003年1月l曰至起诉日，早已经过二年诉讼时效。综上，张凤立所诉请求无事实和法律依据，法院应予驳回。被告天平信会计师事务所未向本院提交证据。经对原告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人的陈述，本院综合确认事实如下：张凤立原系天平信会计师事务所员工，双方于2000年1月1日签订了聘用合同书，约定张凤立从事验资部职员工作，聘用期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。天平信会计师事务所为张凤立发放工资至2002年12月，为张凤立缴纳社保至2006年6月。后，张凤立的社会保险转移至山东奥斯福市政工程有限公司。2015年，张凤立向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求天平信会计师事务所支付经济补偿金20820元，该委作出济历下劳人仲不【2015】第218号决定书，以超过仲裁时效为由，对张凤立的仲裁申请不予受理。张凤立不服该仲裁决定，在法定期限内诉至本院。天平信会计师事务所未向本院起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，张凤立与天平信会计师事务所签订的聘用合同于2002年12月31日到期后，张凤立称其与天平信会计师事务所签订了无固定期限劳动合同，但其没有提供证据予以证明；张凤立也没有证据证明其在2002年12月31日后为天平信会计师事务所提供劳动并领取劳动报酬。故本院认定双方的劳动关系已于2002年12月31日因合同期满而终止，其后双方并不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，张凤立与天平信会计师事务的劳动关系自2002年12月31日终止后，张凤立应在法定时效内及时主张自己的权利，其直到2015年才向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且张凤立未提供证据证明存在时效中止、中断的事由，因此，张凤立要求天平信会计师事务所支付经济补偿金20820元的诉讼请求，已超过仲裁时效，故对张凤立的该项请求，本院不予支持。张凤立要求天平信会计师事务所支付经济补偿金20820元50%的额外的经济补偿金的诉讼请求，缺乏相关法律依据，本院不予支持。张凤立要求天平信会计师事务所为其补交社会保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，且该项诉讼请求未经劳动仲裁，故本院对此不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，《中华��民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第七十一条及国家有关民事政策之规定，判决如下：一、驳回原告张凤立要求被告山东天平信有限责任会计师事务所支付经济补偿金20820元的诉讼请求；二、驳回原告张凤立要求被告山东天平信有限责任会计师事务所支付经济补偿金20820元50%的额外经济补偿金的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张凤立负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  阮 斌人民陪审员  吴卫平人民陪审员  秦 芳二〇一七年三月二十七日书 记 员  刘玉宁