天津市津南区人民法院民 事 判 决 书(2017)津0112民初652号原告（被告）：刘祥辰，男，1964年5月5日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：马萱（被告之妻），1963年12月20日出生，汉族，住天津市津南区。被告（原告）：天津市天山房地产开发有限公司小站米立方分公司，住所地天津市津南区小站镇后营路交叉口。负责人：陈士彬，总经理。委托诉讼代理人：杨立明，男，该公司法务。委托诉讼代理人：李倩，女，该公司人事经理。原告（被告）刘祥辰与被告（原告）天津市天山房地产开发有限公司小站米立方分公司（以下简称“米立方公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次庭审时，原告（被告）刘祥辰及其委托诉讼代理人马萱与被告（原告）米立方公司之委托诉讼代理人杨立明、李倩均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘祥辰向本院提出诉讼请求：1.判令米立方公司支付其二次手术后护理费6400元、2016年9月1日至2016年10月29日停工留薪期工资9026.08元，医疗费9339.03元、2015年6月至2016年2月及2016年4月停工留薪期工资差额1343.07元、住院伙食补助费120元，以上共计26228.18元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：刘祥辰于2015年6月27日在工作中受伤，2016年7月14日经天津市津南区人力资源和社会保障局认定为工伤，同日经天津市津南区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为8个月（2015年6月27日至2016年2月26日），2016年7月29日该委员会作出延长刘祥辰停工留薪期3个月的结论（2016年7月30日至2016年10月29日）。刘祥辰于2016年10月8日至2016年10月11日在天津市天津医院住院进行工伤二次手术去除内固定。刘祥辰现对天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月28日作出的津南劳人仲字【2016】第625号仲裁裁决书不服，故诉至法院，请求判如所请。米立方公司辩称，请求驳回原告的诉讼请求。该公司未给刘祥辰缴纳社会保险系其个人原因所致，导致其发生工伤后不能享受工伤保险待遇，刘祥辰应承担相应责任。米立方公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令米立方公司不向刘祥辰支付2016年9月1日至2016年10月29日停工留薪期工资9026.08元，医疗费9339.03元、2015年6月至2016年2月及2016年4月停工留薪期工资差额1343.07元、住院伙食补助费120元，共计19828.18元。事实及理由：同答辩意见。被告刘祥辰辩称，请求驳回米立方公司的诉讼请求，其仲裁阶段所主张的请求事项皆有法律依据，工伤发生后，米立方公司未向其支付相应费用。本院经审理认定的事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。当事人无争议的事实为：刘祥辰与米立方公司于2013年4月24日起建立书面劳动合同关系，米立方公司未为刘祥辰投保工伤保险。刘祥辰于2015年6月27日在工作中受伤致右跟骨骨折，2016年7月14日经天津市津南区人力资源和社会保障局认定为其工伤，同日经天津市津南区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为8个月（2015年6月27日至2016年2月26日），2016年7月29日该委员会作出津南工伤旧字（2016）019号鉴定结论书，该鉴定结论书认定延长刘祥辰停工留薪期3个月（2016年7月30日至2016年10月29日）。刘祥辰于2016年10月8日至2016年10月11日在天津市天津医院住院进行工伤二次手术去除内固定，刘祥辰为此花费医疗费9339.03元。刘祥辰工伤事故发生前12个月的工资分别为：4828.9元、4819.2元、4761元、4719.43元、4223.78元、4071.22元、4202.28元、4761元、4761元、4761元、4761元、4761元。2015年6月至2016年2月、2016年4月刘祥辰每月工资分别为：4778.91元、4470元、4470元、4470元、4470元、4470元、4470元、4470元、4470元、4470元。2016年11月25日，米立方公司对天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南劳人仲裁字【2016】第504号裁决书不服，诉至本院，本院于2016年12月7日出具了（2016）津0112民初7984号民事调解书，该调解书中载明米立方公司支付刘祥辰2016年3月、5月至8月停工留薪期工资23096.17元。2016年11月15日，刘祥辰再次向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求米立方分公司向其支付2016年9月至10月停工留薪期工资9238.46元、工伤医疗费和二次手术住院费9339.03元、2015年6月27日至2016年2月28日和2016年4月1日至2016年4月30日的停工留薪期工资差额1343.07元、看病车费160元、住院伙食补助费120元、病人用品10元、二次手术护理费6400元。天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月28日出具了津南劳人仲裁字【2016】第625号裁决书，裁决米立方公司支付刘祥辰2016年9月1日至2016年10月29日停工留薪期工资9026.08元，医疗费9339.03元、2015年6月至2016年2月及2016年4月停工留薪期工资差额1343.07元、住院伙食补助费120元，共计19828.18元。刘祥辰、米立方公司对该裁决不服，均诉至本院。另查明，刘祥辰曾系天津市康业冷冻食品股份有限公司职工，于2006年4月在该公司下岗，该公司仍持续为其缴纳社会保险。为证明以上事实，刘祥辰向法庭提交了诊断证明书1份、工伤认定决定书1份、鉴定结论书2份、仲裁裁决书1份、2016津01**民初7984号民事调解书1份、银行流水1份、收条清单1份、证明1份，上述证据双方均认可，本院对上述事实亦予以确认。本院对当事人争议的事实及证据认定如下：刘祥辰提交的护理协议及收条、身份证复印件非系有护理业务经营资质的主体出具，不符合证据的法定形式，亦无法证明其护理费的实际支出；米立方公司提交的承诺书2份、告知书1份、企业信息1份均系复印件、打印件，且在本院确定的举证期间内未提交相应证据的原件，故对于刘祥辰提交的护理协议及收条、身份证复印件和米立方提交证据的证明效力本院均不予确认。庭审中，米立方公司认可刘祥辰主张的医疗费9339.03元数额，且陈述上述票据已交至米立方公司处，亦认可未向刘祥辰支付2016年9月1日至2016年10月29日的停工留薪期工资。本院认为，劳动者依法享有享受社会保险和福利等权利。本案，刘祥辰在工作期间受伤，已经被天津市津南区人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受相应的工伤保险待遇。米立方公司未为刘祥辰缴纳工伤保险费，故应由米立方公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。米立方公司主张系刘祥辰自身原因无法为其缴纳社会保险，但该主张不能作为米立方免除为被告缴纳工伤保险及承担工伤赔偿义务的理由，本院对此不予支持。对于双方的诉讼请求，本院评析如下：①对于刘祥辰的医疗费问题，由于米立方公司认可刘祥辰主张的医疗费数额，故本院确定刘祥辰的医疗费为9339.03元；②对于刘祥辰停工留薪期工资问题，根据刘祥辰工伤发生前12个月的实发工资计算其停工留薪期工资为4619.23元/月，故米立方公司应向刘祥辰支付2016年9月1日至2016年10月29日停工留薪期工资9028.49元（4619.23+4619.23×21÷22），刘祥辰主张9026.08元，本院予以支持；③关于刘祥辰的停工留薪期工资差额问题，米立方公司于2015年7月至2016年2月、2016年4月均向刘祥辰发放工资4470元，与刘祥辰应享受的工资待遇确存在差距应予以补齐，故米立方公司应向刘祥辰支付上述期间的停工留薪期工资差额1343.07元【（4619.23-4470）×9】；④关于刘祥辰的住院伙食补助费，刘祥辰工伤治疗住院4天，原告应支付被告住院伙食补助费120元（50×4×0.6）；⑤关于刘祥辰护理费问题，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。刘祥辰虽未能提供足以证明其护理费用的证据，但其住院进行二次手术期间及出院后确需要护理，根据刘祥辰伤情本院酌定其护理期为15天，按照天津市居民服务业标准39494元/年计算为1623.04元。综上所述，刘祥辰、米立方分公司的主张本院不予全部支持。依据《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、《天津市工伤保险若干规定》第十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告（原告）天津市天山房地产开发有限公司小站米立方分公司支付原告（被告）刘祥辰2016年9月1日至2016年10月29日停工留薪期工资9026.08元，医疗费9339.03元、2015年6月至2016年2月及2016年4月停工留薪期工资差额1343.07元、住院伙食补助费120元、护理费1623.04元，合计21451.22元。二、驳回原告刘祥辰、天津市天山房地产开发有限公司小站米立方分公司的其他诉讼请求。如被告（原告）天津市天山房地产开发有限公司小站米立方分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告（原告）天津市天山房地产开发有限公司小站米立方分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  李恩青二〇一七年三月二十日书记员  秦 华