辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终2527号上诉人(原审原告)：孙荧荧，女，1985年4月29日出生，汉族，住辽宁省鞍山市千山区。委托诉讼代理人：李瑛，辽宁腾坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳君厚机械配件有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：张影，该公司经理。委托诉讼代理人：王志睿，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人孙荧荧与被上诉人沈阳君厚机械配件有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2016）辽0102民初687号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月2日立案后，依法组成合议庭开庭对本案进行了审理，上诉人孙荧荧委托诉讼代理人李瑛、被上诉人沈阳君厚机械配件有限公司委托诉讼代理人王志睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙荧荧上诉请求：请求法院确认从2014年1月1日至今与沈阳君厚机械配件有限公司存在劳动关系。虽然我方领取了失业金，但不影响我方同沈阳君厚机械配件有限公司劳动关系存在，我方同“润茗茶缘”没有任何关系，同时该地点也是沈阳君厚机械配件有限公司洽谈业务的经营地点。沈阳君厚机械配件有限公司辩称，2014年5月份双方已经解除了劳动合同，双方劳动关系终止，我方已经为孙荧荧办理了保险转移手续，且孙荧荧已经领取了失业金。在2014年5月后孙荧荧已经与沈阳君厚机械配件有限公司不具有劳动合同关系，但孙荧荧到茶坊之后也偶尔帮助姚金霞做一些与沈阳君厚机械配件有限公司相关业务收尾工作。同时在孙荧荧出车祸后姚金霞及其配偶出于人道主义考虑给孙荧荧的监护人22万余元，包括垫付抢救费、医疗费及相应附带费用，在沈阳君厚机械配件有限公司支持下获得百余万元的民事赔偿，其不应当再向沈阳君厚机械配件有限公司主张任何权利。孙荧荧向一审法院起诉请求：孙荧荧于2008年8月到沈阳君厚机械配件有限公司从事职员工作，沈阳君厚机械配件有限公司未与孙荧荧签订劳动合同。2014年11月18日22时40分许，孙荧荧乘坐辽AGB5**车辆行驶至于洪区南阳湖街宏发英里小区门前与同向行驶的辽AK99**车辆发生碰撞，孙荧荧受伤，后经于洪区交警大队认定孙荧荧无责。事故发生后，孙荧荧被送往沈阳市第五人民医院治疗，于2015年6月25日医嘱出院。出院后，孙荧荧多次与沈阳君厚机械配件有限公司协商做伤残等级鉴定，沈阳君厚机械配件有限公司以各种不正当理由拒绝，故孙荧荧起诉至法院，请法院依法裁判。诉讼请求：1、确认2014年1月1日至今孙荧荧与沈阳君厚机械配件有限公司存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由沈阳君厚机械配件有限公司承担。一审法院认定事实：孙荧荧曾系沈阳君厚机械配件有限公司员工，从事文员工作。2014年5月，双方解除劳动合同，沈阳君厚机械配件有限公司为孙荧荧办理了养老保险停缴及转出手续，孙荧荧自认领取了失业保险金。后孙荧荧从事茶坊相关工作，孙荧荧主张该茶坊系沈阳君厚机械配件有限公司业务组成部门，沈阳君厚机械配件有限公司抗辩茶坊系沈阳君厚机械配件有限公司股东姚金霞个人开办，孙荧荧自沈阳君厚机械配件有限公司离职后受姚金霞个人雇佣从事茶坊筹备及相关工作。后因孙荧荧发生交通事故，双方就是否存在事实劳动关系产生争议。2015年11月17日，孙荧荧以沈阳君厚机械配件有限公司为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：确认劳动关系。该委于2015年11月25日作出沈和劳人仲不字[2015]724号不予受理通知书。孙荧荧不服，诉讼来院。另查明：2015年4月21日，沈阳君厚机械配件有限公司出具介绍信一份，内容为：“兹介绍温传吉同志等壹名到你处办理我单位员工孙荧荧医疗费发票补办手续。”沈阳君厚机械配件有限公司对此抗辩孙荧荧需补办医疗费发票，而沈阳市第五人民医院只为单位员工补办，无单位介绍信无法补办，孙荧荧系姚金霞私人助理，姚金霞同情孙荧荧予以出具。再查明：2015年10月，沈阳市沈河区润茗敬茶坊经核准成立，经营者为姚金霞。沈阳君厚机械配件有限公司经营范围如下：机械电子设备、减速机、轴承、电动机、密封产品、液压产品、气动产品、机床及零部件、五金交电、矿山机械设备、建筑材料、装饰材料、金属材料批发、零售；计算机软硬件技术、机械设备技术开发、设计；自营和代理各类商品和技术的进出口。一审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”2014年5月，孙荧荧、沈阳君厚机械配件有限公司解除劳动合同，沈阳君厚机械配件有限公司为孙荧荧办理了养老保险停缴及转出手续，孙荧荧亦自认领取了失业保险金。孙荧荧对双方解除劳动关系的事实是明知的，但并未提出异议。之前孙荧荧在沈阳君厚机械配件有限公司处从事文员工作，其后孙荧荧从事与茶坊相关工作，比照沈阳君厚机械配件有限公司经营范围，茶坊相关工作并非沈阳君厚机械配件有限公司业务组成部分。虽然孙荧荧偶尔从事与沈阳君厚机械配件有限公司相关工作，但基于双方已解除劳动关系、姚金霞的特定身份以及孙荧荧主要从事与茶坊相关工作的事实，综合比较不应认定双方依然存在劳动关系。关于沈阳君厚机械配件有限公司为孙荧荧出具介绍信事宜，从其载明的内容分析，系用于为孙荧荧补办医疗费发票这一特定事项，而非为沈阳君厚机械配件有限公司办理相关事宜，沈阳君厚机械配件有限公司的抗辩亦不违反常理，在无其他有效证据予以佐证的情况下，不足以反驳双方已解除劳动关系及孙荧荧主要从事与茶坊相关工作的事实，故孙荧荧关于2014年5月后依然与沈阳君厚机械配件有限公司存在劳动关系的主张，不予支持。但孙荧荧关于2014年1月1日至2014年5月前存在劳动关系的主张，因双方均予以认可，对此予以确认。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认2014年1月1日至2014年5月前原告孙荧荧与被告沈阳君厚机械配件有限公司存在劳动关系；二、驳回原告孙荧荧其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于孙荧荧提出其同沈阳君厚机械配件有限公司存在劳动关系的主张。本案中，2014年5月孙荧荧、沈阳君厚机械配件有限公司解除劳动合同，沈阳君厚机械配件有限公司为孙荧荧办理了养老保险停缴及转出手续，孙荧荧亦自认领取了失业保险金。应当认定双方已经解除劳动关系。在双方解除劳动关系后孙荧荧从事与茶坊相关工作，虽然孙荧荧偶尔从事与沈阳君厚机械配件有限公司相关工作，但基于双方已解除劳动关系，姚金霞的特定身份及孙荧荧主要从事与茶坊相关工作的事实，不能认定孙荧荧同沈阳君厚机械配件有限公司之间存在劳动关系。就沈阳君厚机械配件有限公司为孙荧荧出具介绍信行为而言，从其载明的内容分析，系用于为孙荧荧补办医疗费发票这一特定事项，而非为沈阳君厚机械配件有限公司办理相关事宜，在无其他有效证据予以佐证的情况下，不足以反驳双方已解除劳动关系及孙荧荧主要从事与茶坊相关工作的事实，故孙荧荧提出2014年5月后依然与沈阳君厚机械配件有限公司存在劳动关系的主张缺乏依据。综上所述，一审法院判决并无不当，对于孙荧荧该项上诉请求本院不予支持。综上所述，孙荧荧上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人孙荧荧负担。本判决为终审判决。审判长 李 娜审判员 马晨光审判员 李晓颖二〇一七年三月二十日书记员 康 赦