新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终39号上诉人（原审原告）：罗建蓉，女，1966年1月30日出生，住呼图壁县。委托诉讼代理人：刘艳香，女，系四川省南充市嘉陵区石楼乡龙塘沟村村民委员会推荐公民代理。被上诉人（原审被告）：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿。住所地新疆昌吉州呼图壁县雀尔沟甘沟。负责人：刘福战，矿长。委托诉讼代理人：哈依沙尔.托合陶，新疆众志成律师事务所律师。上诉人罗建蓉与被上诉人呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿（以下简称小甘沟煤矿）劳动争议一案，不服呼图壁县人民法院（2016）新2323民初942号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人罗建蓉的委托诉讼代理人刘艳香，被上诉人小甘沟煤矿的委托诉讼代理人哈依沙尔.托合陶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。罗建荣上诉请求：1、判令双方劳动合同解除时间为二审判决生效时间；2、小甘沟煤矿向其支付无故克扣工伤亡款93500元、入职1000元、职业病简称500元、2015年10月-11月工资10000元，并支付赔偿金105000元；3、小甘沟煤矿支付其经济补偿金75000元；4、小甘沟煤矿向其支付未签订劳动合同双倍工资55000元；5、小甘沟煤矿为其补缴2001年至今的养老保险及赔偿损失；6、小甘沟煤矿向其出具解除劳动关系证明书。事实及理由：一审法院查明事实不清，适用法律错误，请二审法院依法公开判决。小甘沟煤矿辩称，一审法院查明事实清楚，适用法律正确，罗建荣的上诉请求均不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。罗建蓉向一审法院起诉请求：1、依法解除原、被告的劳动关系2、由被告支付无故克扣工伤亡工资93500元、入职1000元、职业病检查500元，2015年10-11月工资10000元，支付无故克扣工资赔偿金105000元；3、由被告支付经济补偿金75000元；4、由被告支付未签订固定、无固定期限劳动合同双倍工资55000元；5、由被告补缴2001年至今养老保险费，由被告支付因被告导致经办机构不能补缴的医疗、失业、工伤、生育保险费的损失赔偿，数额以应缴纳的数额为准;6、出具解除劳动合同证；做离岗前职业病检查。一审法院认为，关于劳动合同解除时间的问题，原告于2015年10月6日即向被告明确提出主张退还克扣工资、补缴社会保险，且之后再未向被告提供劳动，并于2015年11月9日向呼图壁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。被告认为原告于2015年11月14日没有履行任何请假手续即擅自离岗超过十五天，经被告单位矿委会办公室研究决定对原告作出开除处理，并与2015年11月30日与原告解除劳动关系。本案中，原告于2015年10月6日之后，原告再未向被告提供劳动，故本院确定劳动争议发生之日为2015年10月6日。但由于被告未提供充足的证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知原告，被告应承担不利后果，被告提出的解除劳动合同时间视为其自认，故本院确认双方劳动关系于2015年11月30日解除。原告主张的双倍工资是否成立。关于未签订劳动合同双倍工资的问题，原告认为其与被告建立劳动关系的时间为2000年2月，原告就该事实负举证责任。原告未提供有效证据证实其入职时间2000年2月，故对原告主张其与被告于2000年2月建立劳动关系的事实，不予认定。本案中，被告与原告于2014年4月1日签订为期一年的采掘业劳动合同，双方劳动关系成立。故对原告的要求支付未签订劳动合同的双倍工资55000元的主张，不予支持。原告主张的克扣工资是否成立。关于无故克扣工资的问题，原告主张要求被告支付无故克扣工资105000元及无故克扣工资赔偿金105000元，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作的劳动者，不支付或者未足额支付其工资。也就是说克扣工资是用人单位无正当理由故意扣减劳动者应得工资的行为，原告要求被告支付应当提供证据予以证实，因原告未提供有效证据予以证实被告无故克扣工资的事实，且从被告提供的工资表中，亦不存在扣发原告工资的情形，故本院对原告的该项主张不予支持。原告主张补缴社会保险是否为法院受理案件的范围。关于缴纳社会保险的问题，根据《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的有劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于上述原因，本案中，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告主张被告缴纳社会保险的诉讼请求，不予处理。原告主张的经济补偿金是否成立。关于经济补偿金的问题，原告于2014年4月1日进入被告单位工作至2015年11月30日解除劳动关系，根据《劳动合同法》四十六条的规定，劳动者依据本法第三十八条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告主张解除劳动合同，被告应当按照原告的工作年限1年又8个月计算按照2个月工资标准向原告支付经济补偿金。根据被告提供的两份工资表，能够真实反映原告与被告解除劳动关系前的工资发放情况，故本院依据被告提供的工资表计算原告解除劳动关系月平均工资。第一份工资表平均数为2302元，第二份工资表计算平均数为350元，合计平均工资为2652元。综上所述，被告应当支付原告经济补偿金5304元（2652元／月×2个月）。判决：一、原告罗建蓉与被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿劳动关系于2015年11月30日予以解除；二、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告罗建蓉经济补偿金5304元（2652元／月×2个月）；三、驳回原告罗建蓉的其他诉讼请求。二审查明，罗建荣2014年4月1日与小甘沟煤矿签订一年期限书面劳动合同，合同到期日2015年4月1日。2015年4月1日，罗建荣与小甘沟又签一年期限书面劳动合同，合同到期日2016年4月1日。2015年10月6日，罗建荣以小甘沟拖欠工资、未为其缴纳社会保险等理由离开小甘沟煤矿。2015年11月9日罗建荣向呼图壁劳动仲裁委申请劳动仲裁。本院认为，关于本案劳动合同解除时间：罗建荣自2015年10月6日起以小甘沟煤矿拖欠其工资为由再未到小甘沟煤矿工作，小甘沟煤矿自述于2016年11月30日向罗建荣出具解除劳动合同证明，一审法院以该时间认定双方解除劳动合同时间并无不当。劳动关系解除后，用人单位需为劳动者出具解除劳动关系证明书，故小甘沟煤矿应当为罗建荣出具解除劳动关系证明书。关于罗建荣解除劳动合同前月工资收入认定问题：经审查，小甘沟煤矿在一审中提供罗建荣解除劳动合同前工资表，一审法院按照实际提供的工资表计算罗建荣工资，该计算方法并无不当。关于罗建荣主张的克扣工资问题：罗建荣主张小甘沟煤矿克扣其入职第一个月工资、克扣工伤亡款、职业病检查500元并支付克扣工资赔偿金。对该主张并未提供证据予以证明，故本院对罗建荣该请求不予支持。对罗建荣2015年10月、11月工资，因罗建荣陈述其从2015年10月6日起再未到小甘沟煤矿上班，而小甘沟煤矿自述于2015年11月30日向罗建荣出具解除劳动关系证明书，此期间双方劳动关系并未解除，小甘沟煤矿应向罗建荣支付2015年10月、11月工资。因罗建荣此期间未实际向小甘沟煤矿提供劳动，小甘沟煤矿需向罗建荣支付2015年10月、11月基本工资即每月1500元。关于罗建荣解除劳动合同经济补偿金计算年限及经济补偿金问题。罗建荣主张其于2000年进入小甘沟煤矿工作，故经济补偿金应从2000年开始起算，但罗建荣对该主张并未提供证据证明，本院对罗建荣该主张不予认定。小甘沟煤矿提供两份劳动合同，证明罗建荣是2014年4月1日到小甘沟煤矿工作，甘沟煤矿陈述因罗建荣文化程度等原因，该两份劳动合同由其丈夫张家伦代其签订。罗建荣对此事实不予认可，但对其与张家伦系夫妻无异议。本院认为，因罗建荣与张家伦系夫妻，又均在小甘沟煤矿工作，罗建荣丈夫张家伦代其签订劳动合同符合客观事实，故本院认定罗建荣与小甘沟煤矿签订有书面劳动合同，罗建荣进入小甘沟煤矿的时间为2014年4月1日。故一审法院对罗建荣主张的经济补偿金的计算并无不当。关于缴纳社会保险问题：社会保险的征缴应属行政机关职权范围，不属于人民法院民事案件受案范围，一审法院对罗建荣该请求不予处理并无不当。对罗建荣主张的因小甘沟煤矿未给其缴纳社会保险所造成的损失，因罗建荣对该请求并未提供证据证明，一审法院未予支持并无不当。关于未签订书面劳动合同双倍工资问题：因小甘沟煤矿与罗建荣签订有书面劳动合同，一审法院对罗建荣该请求不予支持并无不当。综上，罗建荣的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，判决如下：一、维持呼图壁县人民法院(2016)新2323民初942号民事判决第一、二、三项即”一、原告罗建蓉与被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿劳动关系于2015年11月30日予以解除；二、被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告罗建蓉经济补偿金5304元（2652元／月×2个月）；三、驳回原告罗建蓉的其他诉讼请求。”二、被上诉人呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付上诉人罗建荣2015年10月、11月工资共计3000元；三、被上诉人呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内向上诉人罗建荣出具解除劳动关系证明书。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由被上诉人呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿负担。本判决为终审判决。审 判 长  岳清文代理审判员  马雪静代理审判员  李建萍二〇一七年三月十六日书 记 员  陈晓辉