江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终70号上诉人（原审被告）：爱克奇换热技术（太仓）有限公司，住所地江苏省太仓市经济开发区北京东路100号。法定代表人：哈特维希·皮茨卡尔，董事长。委托诉讼代理人：唐海燕，上海新古律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王磊，男，1980年9月24日生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。委托诉讼代理人：张璟，江苏孙剑良律师事务所律师。委托诉讼代理人：陶芸，江苏孙剑良律师事务所律师。上诉人爱克奇换热技术（太仓）有限公司（以下简称爱克奇公司）因与被上诉人王磊劳动合同纠纷一案，不服江苏省太仓市人民法院（2016）苏0585民初5823号民事判决，向本院审提起上诉。本院于2017年1月4日立案后，依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。爱克奇公司上诉请求：撤销原判第一、三项，改��为其不承担向王磊补发2016年3月工资差额1056.44元、不向王磊支付经济补偿金46573元。事实和理由：其要求王磊待岗并足额支付了劳动合同约定工资，一审判令其支付王磊三月份工资差额无依据。其并无拖欠工资的恶意，王磊以未足额支付劳动报酬为由主动辞职，不应当作为解除劳动合同的合法事由。王磊辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，其完全认可一审判决结果。对于爱克奇公司在上诉状中所陈述的事实，其不予认可，请求二审法院依法裁判。王磊向一审法院起诉请求：爱克奇公司向其支付2016年2月工资差额1651.27元、3月工资差额4408.50元、4月工资差额6433.50元；爱克奇公司向其支付经济补偿金54684.75元。一审法院认定事实：2008年3月，王磊进入爱克奇公司处工作，双方签订了劳动合同并参加了社会保险，最后一份劳动合同��期限为自2014年3月3日起的无固定期限劳动合同。2016年2月2日至6日、15日至19日，王磊向爱克奇公司请事假共计10天，2016年2月22日、23日王磊未履行请假手续，旷工2天。2016年2月29日，王磊最后一天为爱克奇公司提供正常劳动。2016年3月1日，爱克奇公司向王磊发出待岗通知，该通知载明：“王磊：因公司生产战略调整及组织架构变动，需要对你目前所工作的生产部装配包装工序进行流程优化及班组长人员编制整合：该生产工序由原来的两个作业小组（装配组和包装组）合并为1个作业组，原配置2名班组长（装配组长、包装组长各1名），现缩减为配置1名班组长。基于此项调整，并且结合生产及公司分管领导的综合评估结论，公司决定并通知你，从2016年3月1日起，暂停你的一切工作，公司安排你在家待岗，你的待岗工资为2025元，公司将根据生产及管理需要，随时通知你复工。请在待岗期间保持通讯畅通，在接到公司复工通知的下1个工作日返回公司工作，若无正当理由未能按时复工，公司有权视为你不服从工作安排或存在旷工行为而根据公司《员工手册》进行处理”。2016年4月20日，王磊向爱克奇公司邮寄解除劳动合同通知书，该通知书载明：“爱克奇换热技术（太仓）有限公司：本人与贵司从2008年8月开始建立劳动关系，现因贵司违反《劳动合同法》第三十八条第二项之规定，本人决定于2016年4月20日起解除与贵司之间的劳动关系。对于贵司的违法行为，本人将保留追究贵司法律责任的权利。同时请贵司在收到本通知书3日内，办理本人的离职证明等相关手续”。2016年4月22日，爱克奇公司签收上述通知书。2016年4月26日，爱克奇公司发函至王磊，载明：王磊，你好！你寄来的“解除劳动合同通���书”收悉。公司一贯坚持依法按时足额支付员工劳动报酬的基本原则。对于你在来信中提到的“公司违反《劳动合同法》第三十八条第二项之规定”，可否作进一步具体说明？即为何你认为公司“未及时足额支付劳动报酬”？公司将认真考虑你的要求，检查、核实支付过程是否存在结算错误或是漏发、错发，若你的要求合理或公司确实存在结算疏漏，公司承诺将立即纠正。对于你提出的于2016年4月20日起解除与公司的劳动关系的请求，公司予以批准。后王磊收到该回函，但未作相应回复。2016年5月23日，太仓市劳动人事争议仲裁委员会受理了王磊诉爱克奇公司劳动争议一案，王磊要求爱克奇公司：1、爱克奇公司向王磊支付2016年2月工资差额1651.27元；2、爱克奇公司向王磊支付2016年3月工资差额4408.50元；3、爱克奇公司向王磊支付2016年4月工资6433.50元；4、爱克奇公司向王磊支付经济补偿金54684.75元。2016年7月19日，该委作出太劳人仲案字[2016]第362号仲裁裁决书，裁决爱克奇公司支付王磊2016年3月工资差额1524.44元、2016年4月工资2025元，对王磊要求爱克奇公司支付2016年2月工资差额及解除劳动合同经济补偿金的请求不予支持。后王磊不服仲裁裁决诉至一审法院。一审审理中，王磊变更诉讼请求为：1、爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元；2、爱克奇公司支付2016年4月工资差额70元；3、爱克奇公司支付经济补偿金46573元。一审另查明：1、爱克奇公司员工手册中规定：“事假期间不发工资”、“旷工扣相应工资和奖金标准的双倍”、“一个月内旷工一天以上、三天以下者给予书面警告，并罚薪100元”。王磊2015年3月应发工资为7470元、4月应发工资为6504元、5月应发工资为6817元、6月应发工资为5413元���7月应发工资为3997元、8月应发工资为4804元、9月应发工资为6191元、10月应发工资为5335元、11月应发工资为5280元、12月应发工资6826元，2015年奖金为2588元、2528元，2016年1月工资组成为：基本工资2025元+岗位工资385元+加班工资2361.52元+全勤奖75元+交通补贴90元+绩效奖金266元+过渡奖726.44元，缺勤扣款121.89元，应付工资5807.07元。王磊对爱克奇公司提供的工资明细中养老保险扣款162元、医疗保险扣款41元、失业保险扣款10元、住房公积金扣款273元没有异议；王磊工资为当月10日发放上个月工资，工资计算周期为上个月月初至月底。4、2016年5月10日，爱克奇公司向王磊发放2016年4月工资997.71元。上述事实，有短信工资单、待岗通知、解除劳动合同通知书、回复、仲裁裁决书、送达回执、员工手册、签收单、工资短信、待岗通知���劳动合同书、合同签收记录、证明、工资明细及当事人在一审中的陈述等证据予以证明。一审法院认为：关于王磊要求爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元的诉讼请求。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视为劳动者提供正常劳动支付其工资。本案中，爱克奇公司2016年3月1日向王磊发出待岗通知，以生产战略调整及组织架构变动为由，要求王磊自2016年3月1日起在家待岗，爱克奇公司应视为王磊提供正常劳动支付王磊工资。经核算，王磊要求爱克奇公司支付2016年3月工资差额1056.44元的金额符合法律规定，一审予以支持。关于王磊要求爱克奇公司支付2016年4月工资差额70元的诉讼请求，爱克奇公司庭审中明确愿意支付，一审予以确认。关���王磊要求爱克奇公司支付经济补偿金46573元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，2016年3月1日，爱克奇公司向王磊发出待岗通知，以生产战略调整及组织架构变动为由，要求王磊在家待岗，待岗工资为2025元。2016年4月12日，爱克奇公司发放王磊2016年3月工资1539.37元。后直至2016年4月20日王磊以爱克奇公司未及时足额支付劳动报酬为由向爱克奇公司寄送解除劳动合同通知书之日，爱克奇公司也未通知王磊回爱克奇公司处上班。一审认为，爱克奇公司要求王磊在家待岗，仅发放待岗工资，王磊工资收入较之前正常上班明显减少，爱克奇公司要求王磊在家待岗的行为已构成未及时足额支付劳动报酬，王磊以此提出解除劳动合同，爱克奇公司应向王磊支付经济补偿金。结合王磊的工作年限和工资数额，经核算，王磊主张的经济补偿金46573元的数额符合法律规定，一审予以确认，爱克奇公司应支付王磊经济补偿金46573元。一审遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定判决：一、爱克奇公司于判决生效之日起5日内支付王磊2016年3月工资差额1056.44元。二、爱克奇公司于判决生效之日起5日内支付王磊2016年4月工资差额70元。三、爱克奇公司于判决生效之日起5日内支付王磊经济补偿金46573元。案件受理费10元，减半收取5元，由爱克奇公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视为劳动者提供正常劳动支付其工资。本案爱克奇公司于2016年3月1日向王磊发出待岗通知，结合王磊2016年1月工资组成，爱克奇公司应向王磊支付的2016年3月工资包括基本工资、岗位工资、全勤奖、交通补贴、绩效奖金、过渡奖，但爱克奇公司仅支付了基本工资，依法应予补足。一审认定2016年3月工资差额1056.44元虽低于爱克奇公司应补足的数额，但王磊认可一审判决，于法不悖，故本院对2016年3月工资差额1056.44元予以确认。爱克奇公司未足额向王磊发放2016年3月工资，王磊以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金，符合法律规定。一审根据王磊的工作年限和工资数额确定经济补偿金数额正确。综上所述，爱克奇公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七��条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审案件受理费10元，由爱克奇换热技术（太仓）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 汪 文审判员 朱婉清审判员 锁文举二〇一七年三月七日书记员 郭婷婷