西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2014）雁民初字第05911号原告：梁启鹏，男，1984年7月10日出生，汉族，住陕西省彬县。委托代理人：余伟安，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人：韩雪，陕西仁和万国律师事务所律师。被告：西安白云汽车销售服务有限公司。住所地：西安市雁塔区西影路**。法定代表人：陈广荣，该公司董事长。委托代理人：徐慧，北京大成（西安）律师事务所律师。委托代理人：薛舒尹，北京大成（西安）律师事务所律师。原告梁启鹏与被告西安白云汽车销售服务有限公司（以下简称白云汽车公司）劳动争议纠纷一案，梁启鹏向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2014]432-4号裁决，梁启鹏对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁启鹏及其委托代理人余伟安、韩雪，被告白云汽车公司的委托代理人徐慧、薛舒尹均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁启鹏诉称，其于2008年11月2日开始在被告处工作，担任机电一组组长一职，2010年10月起被任命为车间技术主管和店内培训教员，2014年1月起被任命为前台主管。在职期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同，且一直未能保障原告享受年休假的权益。2014年4月16日，因被告存在违法情形，原告依法与其解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金。被告一直拖欠原告2014年3月、4月的劳动报酬至今，且未依法为原告足额缴纳养老保险，更未依法为原告办理医疗、工伤、失业、生育保险。故请求依法判令：1、确认原被告于2014年4月16日解除劳动关系。2、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额88919.6元。3、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金及赔偿金88919.6元。4、被告向原告支付拖欠2014年3、4月份工资报酬及赔偿金24343.71元。5、被告向原告支付年休假工资14866.39元。被告白云汽车公司辩称，其与原告于2011年11月3日签订了期限自2011年11月3日至2014年11月2日止的书面劳动合同。2014年3月16日起，被告无故离岗。2014年4月16日，被告提出离职，但其《离职申请书》上未写明原因。被告以EMS的形式向原告发出通知书，要求原告回公司上班，但原告一直未回来上班。原告未提前三十日以书面形式通知被告解除劳动合同，违反了双方劳动合同中的约定。原告要求被告支付2008年12月至2009年11月期间的双倍工资差额，已经超过一年的仲裁时效，其诉求无法律依据。原告未提供有效证据证实其离职原因，被告无违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的情形，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿及赔偿金的诉求无法律依据。被告已支付原告2014年3月份工资，3月16日后，原告无证据证明其履行上班义务，也无有效证据证明其离职原因，原告要求被告支付3、4月份工资，不应支持。对于原告要求被告支付2009年至2012年期间的年休假工资的诉请，已超过1年的仲裁时效。其2013年度的年休假为5天，共计1702.9元，2014年度年休假折算后不足1整天，不应支付年休假工资。故请求依法驳回原告除年休假工资之外的全部诉讼请求。经审理查明，原告梁启鹏（曾用名梁晓鹏）于2008年11月2日入职被告白云汽车公司。在职期间，双方签订期限为2011年11月3日起至2014年11月2日止的书面劳动合同，被告为原告缴纳了2009年11月至2013年12月期间的养老保险，但未为原告缴纳医疗、生育、失业、工伤保险，亦未安排原告休年休假。2014年3月16日起，原告未到被告处报到上班。2014年5月8日，梁启鹏向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2014]432-4号裁决，梁启鹏对该裁决不服，现提起本案诉讼。庭审中，原告提供了员工离职申请书，证明其于2014年4月16日提出离职。被告认可该申请书上签字的真实性，但认为原告的该份申请书应在被告处保存，其上无行政部及总经理意见，离职申请并未办理完毕。被告提供了2014年5月14日的通知书及特快专递详情单，证明原告自2014年3月15日起开始旷工，自其通知之日起三日内仍未回公司报到上班，已视为因个人原因辞职。原告对上述证据的真实性均不予认可，认为该份通知书系原告申请仲裁之后被告才发出，且原告并未收到。原告未提供劳动行政部门曾责令被告限期支付劳动报酬、经济补偿，而被告逾期不支付的相关证据。另查明，在职期间，原告的工资通过银行转账支付。根据原告提供的银行交易清单，2013年3月至2014年2月期间，原告的月平均工资为8083.6元。2014年5月14日，被告通过银行转账向原告支付了1500元。再查明，2014年3月至2014年4月期间，西安市最低工资标准为1280元/月。上述事实，有荣誉证书、工牌、养老保险个人账户、员工离职申请书、银行账户流水、劳动合同书、招商银行单据、雁劳仲案字[2014]432-4号裁决书等证据及当事人陈述在卷佐证，并经当庭核对无异。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于原、被告双方解除劳动关系的时间，被告主张原告于2014年3月15日离职，并提供了通知书及特快专递详情单予以证明，但因该通知书系原告申请仲裁之后才作出，且被告未提供有效证据证明已向原告送达。而根据原告提供的员工离职申请书，原告于2014年4月16日办理离职手续。综合原、被告双方提供的证据，本院依法确认原、被告双方的劳动关系于2014年4月16日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告于2008年11月2日入职，被告于2009年11月才开始为原告缴纳养老保险，且并未为原告缴纳医疗、生育、失业、工伤保险，违反了法律规定。故原告以被告未为其缴纳社会保险为由提出解除双方的劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。原告于2008年11月2日入职，2014年4月16日离职，被告应当按照五个半月的工资标准向原告支付经济补偿。2013年3月至2014年2月期间，原告的月平均工资为8083.6元，经济补偿应为44459.8元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2014年3月1日至2014年3月15日期间，被告未及时向原告支付劳动报酬，于法相悖。2013年3月至2014年2月期间，原告的月平均工资为8083.6元，被告仅于2014年5月14日通过银行转账向原告支付了1500元，还应向原告支付2014年3月1日至2014年3月15日期间的工资2216.6元。2014年3月16日至2014年4月16日期间，原、被告双方劳动关系依然存续，但原告未实际为被告提供劳动，本院酌情参照西安市最低工资标准的75%确认被告应向原告支付的生活费，为960元。对于原告主张被告向其支付未支付补偿金及工资的赔偿金，因原告未提供劳动行政部门曾责令被告限期支付劳动报酬、经济补偿，而被告逾期不支付的相关证据，对原告该诉请，本院依法不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《国务院职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。原告在职期间，被告未安排原告休年休假，应向原告支付未休年休假的工资报酬。2013年3月至2014年2月期间，原告的月平均工资为8083.6元，被告应向原告支付5天的未休年休假工资3716.6元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2014年5月8日向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，对于其要求2009年至2012年期间的未休年休假工资报酬，因已超过一年的仲裁申请时效，本院依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2008年11月2日入职被告处，在职期间，双方签订有期限为2011年11月3日起至2014年11月2日止的书面劳动合同，原告主张被告向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏事实依据，本院依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《国务院职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、原告梁启鹏与被告西安白云汽车销售服务有限公司之间的劳动关系于2014年4月16日解除。二、被告西安白云汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告梁启鹏支付经济补偿44459.8元。三、被告西安白云汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告梁启鹏支付2014年3月1日至2014年3月15日期间的工资2216.6元，2014年3月16日至2014年4月16日期间的生活费960元。四、被告西安白云汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告梁启鹏支付未休年休假工资3716.6元。五、驳回原告梁启鹏的其余诉讼请求。案件受理费10元，由原告梁启鹏承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  吴 娜人民陪审员  王胜辉人民陪审员  王 力二〇一五年七月七日书 记 员  刘 聪