江苏省大丰市人民法院民 事 判 决 书（2015）大民初字第01406号原告朱启贵，男，汉族。委托代理人智恒庭，大丰市紫云法律服务所法律工作者。被告江苏创兴嘉华纺织有限公司，住所地大丰市经济开发区育红路北侧。法定代表人杨卫国，该公司总经理。原告朱启贵与被告江苏创兴嘉华纺织有限公司（以下简称创兴嘉华纺织公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月4日立案受理后，依法由代理审判员徐辉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱启贵及其委托代理人智恒庭到庭参加诉讼，被告创兴嘉华纺织公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告朱启贵诉称，2010年5月，原告进入被告公司工作。2014年4月21日15时许，原告在公司车间工作时，不慎被棉包砸伤。经大丰同仁医院治疗诊断为右侧2、3、4、5肋骨骨折。2012年7月9日，大丰市人力资源和社会保障局作出工伤认定。2013年7月23日，盐城市劳动能力鉴定委员会认定，原告所受伤害致残程度为十级。此后，原告从大丰市人社局领取了一次性工伤医疗补助金，并继续至被告公司上班。2015年3月8日，原告向被告单位发出解除劳动关系书面通知书，解除了双方间的劳动关系。现请求人民法院法院判令被告创兴嘉华纺织公司：1、支付原告停工留薪期工资5750元、一次性伤残就业补助金15000元、交通费200元、护理费2800元、住院伙食补助费198元；2、协助原告办理一次性工伤医疗补助金的领取手续；3、为原告补缴社会保险。被告创兴嘉华纺织公司未举证、未答辩。经审理查明，原告系被告公司职工。2012年4月21日15时许，原告在被告公司工作期间，不慎被棉包砸伤。原告受伤后，被送至大丰市同仁医院救治，并被诊断为右侧2、3、4、5肋骨骨折，住院至2012年5月2日。出院医嘱建议：1、建议继续治疗；2、定期复查，门诊随访。2012年5月2日，大丰市同仁医院出具的疾病诊断证明书中载明“建议休息贰月”。休息期间届满后，原告又至被告处上班。2012年7月9日，经创兴嘉华纺织公司申请，大丰市人力资源和社会保障局作出编号为：大人社工伤案字（2012）第230号工伤认定书，认定：“受伤人朱启贵所受的伤害属于工伤”。2013年7月23日，盐城市劳动鉴定委员会作出编号为13109162的劳动鉴定结论通知书，载明：朱启贵的致残程度鉴定为十级。2013年9月9日，原告从大丰市社保中心领取了（其中，社会保险基金结算凭证中载明的单位名称为盐城市嘉俐棉纺科技发展有限公司）一次性伤残补助金及劳动能力鉴定费共计11059.3元。2015年3月8日，原告向被告发出解除劳动关系通知书一份，内容载明：“市人力资源和社会保障局已对我工伤一次性给予补偿。可我受伤后，公司时常动员我辞职。我经过再三考虑，决定与贵公司解除劳动合同关系。要求贵公司补足工伤停工期间工资，给付住院期间伙食费、营养费、护理费，一次性就业补助金，并交纳各种社会保险至结账时之月，协同劳动部门做好工伤医疗一次性补助金，生活补助费等给付工作”。2015年4月8日，原告就与被告间的工伤等事宜向大丰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月25日，因该委收到申请已超过5日，征询原告是否同意继续由该委审理，原告表示不同意。原告于2015年6月2日向本院提起诉讼。另查，原告2011年9月-2012年4月原告发生工伤事故前的工资分别为2334.4元、2274.4元、2423.4元、1166.4元、1465.4元、801.34元、1373.87元、1660.87元。原告朱启贵自认其受伤后被告公司已向其支付了2012年5月、2012年6月份的补贴360元／月（含60元的工龄补贴）。又查，原告在被告处工作期间，被告创兴嘉华纺织公司为原告缴纳社保至2013年6月。盐城市嘉俐棉纺科技发展有限公司自2013年7月份起为原告缴纳社保至2015年3月。被告创兴嘉华纺织公司与盐城市嘉俐棉纺科技有限公司的注册登记地均为大丰市经济开发区育红路北侧。上述事实，有当事人陈述、工伤认定决定书、出院记录、疾病诊断证明书、仲裁申请书、征询书、江苏银行的活期存折、CR检查报告单，CT检查报告单、员工证等证据在卷证实。本院认为，原告朱启贵与被告创兴嘉华纺织公司建立了合法的劳动关系。原告朱启贵在工作中受伤，已经劳动行政主管部门认定构成工伤，且经劳动能力鉴定构成十级伤残，原告主张的要求被告支付一次性伤残就业补助金15000元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。因原告在2012年4月21日发生工伤事故前的月平均工资为1687.51元，据此酌定原告停工留薪期间的工资为3993.77（1687.51×2＋1687.51×11／30）元。原告主张交通费200元，虽未提供交通费发生的票据予以证实，但是结合原告提供的出院后的两份CT检查报告单，本院酌定为150元。原告主张其护理期限为40天无证据证实，结合原告的住院天数，本院酌定原告主张的护理费为653.4元（11天×59.4元／天）。原告主张的伙食补助费198元符合法律规定，本院予以支持。据此，可认定，原告因工伤形成的合理损失为一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资3993.77元、护理费653.4元、伙食补助费198元、交通费150元，合计19995.17元，扣减被告已支付的停工留薪期工资720元，被告仍应支付原告19275.17元。因被告创兴嘉华纺织公司在原告工伤事故发生时，已为原告办理并缴纳了工伤保险，故原告要求被告协助办理一次性工伤医疗补助金的领取手续，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告续交保险至上列补偿结算时的当月的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。被告创兴嘉华纺织公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，应视为放弃其在本案中所享有的答辩、举证、质证、抗辩等权利，责任自负。综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十七条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：一、被告创兴嘉华纺织公司给付原告朱启贵人民币19275.17元，同时协助原告朱启贵办理一次性工伤医疗补助金的领取手续。于本判决生效后十日内履行完毕。二、驳回原告朱启贵的其他诉讼请求。如不按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告创兴嘉华纺织公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。代理审判员 徐 辉二〇一五年七月九日书 记 员 董文臻附录法律条文1、国务院《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患××的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。