济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2015)历民初字第547号原告张爱民，男，1969年5月16日出生，汉族，住济南市。委托代理人金白水，山东千舜律师事务所律师。委托代理人褚延洁，山东千舜律师事务所实习律师。被告济南华鲁实业有限责任公司（组织机构代码：26430535-0），住所地济南市历下区工业南路26号。法定代表人王加清，董事长。委托代理人贺涛，山东中强律师事务所律师。委托代理人刘伟，山东中强律师事务所实习律师。原告张爱民与被告济南华鲁实业有限责任公司（以下简称华鲁实业公司）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员阴悦担任审判长，与人民陪审员李贵生、郭小云组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张爱民的委托代理人金白水、褚延洁，被告华鲁实业公司的委托代理人贺涛、刘伟，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张爱民诉称，张爱民于1985年11月在济南炼油厂青年服务社待业，1988年6月济南炼油厂向济南市民政局、工商局申请设立集体企业济南炼油厂福利加工厂，张爱民作为济南炼油厂职工残疾子女自济南炼油厂福利加工厂设立之初安置到该单位工作。先是做蜡烛，后安排看管自行车。1993年8月济南炼油厂设立济南华鲁实业总公司，负责管理福利加工厂、印刷厂、“三废”加工站等生产性单位。1993年张爱民到华鲁实业公司总公司工作，2000年起华鲁实业公司与张爱民签订劳动合同，2001年因福利加工厂未参加年检，被济南市工商行政管理局吊销其企业法人营业执照。福利加工厂的人财物由华鲁实业公司吸收合并。2004年济南华鲁实业总公司改制并更名为济南华鲁实业有限责任公司，2010年6月张爱民认购股份8000元并工作至今。鉴于原福利加工厂的人财物由济南华鲁实业总公司接管，该公司又更名为济南华鲁实业有限责任公司，且公司称无张爱民档案，不承认福利加工厂工作期间。特诉至法院，请求依法判令：确认自1988年6月起张爱民与华鲁实业公司建立劳动关系。原告张爱民为证明其主张，向本院提交以下证据：证据1、济历下劳人仲不（2015）第006号决定书一份，证明本案经过仲裁程序；证据2、华鲁实业公司的工商登记一份，证明华鲁实业公司的主体身份；证据3、济南华鲁实业总公司发给张爱民的残疾人员证，该证件正面落款是济南炼油厂福利加工厂，背面是济南华鲁实业总公司环卫队，证明张爱民一直在华鲁实业公司的企业内工作；证据4、历下区残联发给张爱民的残疾人证，证明张爱民是一位肢体、言语三级残疾的残疾人；证据5、原济南炼油厂青年服务社主任毛敬宝出具的证明材料一份（复印件），证明张爱民自1985年11月至1988年6月在原济南炼油厂青年服务社工作；证据6、收款单一份（复印件），证明2010年6月11日华鲁实业公司收的张爱民的企业改制时的认购股金8000元；证据7、（2014）历民初字第835号民事判决书及生效证明各一份，证明该判决已经生效，从1988年6月起原、被告存在劳动关系；证据8、华鲁实业公司现发放的胸卡，证明发卡单位是华鲁实业公司。被告华鲁实业公司辩称，一、张爱民的起诉违反法律规定，法院应裁定驳回起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确认劳动关系发生的争议，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服方可向人民法院提起诉讼。本案，张爱民起诉要求法院直接确认原、被告之间的劳动关系，并非针对仲裁裁决提起的诉讼，另若张爱民根据济历下劳人仲不（2014）第184号决定书提起的诉讼，也早已超出15日的权利行使期间，明显违反了法律的关于劳动争议管辖的规定。二、张爱民的仲裁请求已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。华鲁实业公司向济南市劳动人事争议仲裁委员会提交了2004年1月7日与张爱民签订的劳动合同，劳动合同的期限至2005年6月30日止，张爱民申请劳动仲裁时效已超过了一年的仲裁时限，且不存在中止中断的情形。三、张爱民的诉讼请求缺少法律依据，依法不应得到支持。华鲁实业公司于1993年7月31日注册成立，张爱民的诉求是确认自1988年与华鲁实业公司建立劳动关系，没有任何事实依据。被告华鲁实业公司为证明其答辩意见，向本院提交华鲁实业公司新旧营业执照复印件各一份，证明华鲁实业公司于1993年7月31日注册成立，张爱民主张的自1988年6月与华鲁实业公司建立劳动关系不符合常理。经对原告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人的陈述，本院综合确认事实如下：1988年5月9日，原中国石油化工总公司济南炼油厂（以下简称济南炼油厂）向济南市民政局、工商局提出申请，为解决部分残疾待业家属子弟的生活问题，妥善安置残疾人工作，准备成立福利加工厂。6月6日，济南市民政局批准了济南炼油厂的申请。随后，济南炼油厂向济南市工商行政管理局申请设立福利加工厂，并报送了福利加工厂人员名单，名单中有张爱民。6月13日，福利加工厂登记成立，张爱民即到福利加工厂工作。1993年8月，济南炼油厂申请设立了华鲁实业公司。根据济南炼油厂《关于成立华鲁实业总公司的决定》，华鲁实业公司的党政关系隶属于济南炼油厂，自主经营，自负盈亏，独立核算，为济南炼油厂的生产和职工家属生活提供服务，负责管理福利加工厂、印刷厂、“三废”加工站等生产性单位。自2000年起，张爱民与华鲁实业公司签订劳动合同，由华鲁实业公司支付工资。2001年福利加工厂因未参加年检，被济南市工商行政管理局吊销营业执照，福利加工厂的人财物由华鲁实业公司接管。2014年4月11日，张爱民向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自1988年6月起即与华鲁实业公司建立劳动关系，并要求享受与华鲁实业公司其他职工的同工同酬待遇。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲不（2014）第184号决定书，以超过仲裁申请时效为由，对张爱民的仲裁申请不予受理。张爱民不服裁决，诉至本院。在该案诉讼过程中，张爱民先是要求确认与华鲁实业公司之间存在劳动关系并享受同工同酬待遇，后又变更诉讼请求为要求确认与中国石油化工股份有限公司济南分公司之间存在劳动关系并享受同工同酬待遇。本院经审理，作出（2014）历民初字第835号民事判决，认定张爱民与华鲁实业公司之间存在劳动关系，与中国石油化工股份有限公司济南分公司之间不存在劳动关系，并判决驳回张爱民要求确认与中国石油化工股份有限公司济南分公司之间自1988年6月起建立劳动关系并享受同工同酬待遇的诉讼请求。判决作出后，双方均未上诉，该民事判决已发生法律效力。2015年2月28日张爱民向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自1988年6月起与华鲁实业公司建立劳动关系，该委作出济历下劳人仲不（2015）第066号决定书，以超过仲裁时效为由，对张爱民的仲裁申请不予受理。张爱民不服该裁决，在法定期限内诉至本院。本院认为，本院作出的（2014）历民初字第835号民事判决已经发生法律效力，在该民事判决中已认定张爱民与华鲁实业公司之间存在劳动关系，因此，对于该事实本院亦予以认定。张爱民于1988年6月到福利加工厂工作，张爱民自2000年起与华鲁实业公司签订劳动合同，并由华鲁实业公司为其支付工资，2001年福利加工厂因未参加年检被吊销营业执照，福利加工厂的人财物由华鲁实业公司接管，因此，张爱民自2000年起与华鲁实业公司建立劳动关系，但张爱民与华鲁实业公司建立劳动关系并非其个人原因，而系组织安排，其在福利加工厂期间的工作年限应合并计算为华鲁实业公司的工作年限，故对张爱民的此项诉讼请求，本院予以支持，但其表述有误，本院予以纠正。华鲁实业公司主张双方的劳动合同于2005年6月30日到期，从那时起至张爱民本次申请劳动仲裁已经超过仲裁时效，对此本院认为，即使双方的劳动合同于2005年6月30日到期，但华鲁实业公司未向张爱民出具过终止解除劳动合同通知，因此仲裁时效不应自2005年6月30日起算，张爱民的诉讼请求未超过仲裁时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：原告张爱民与被告济南华鲁实业有限责任公司自2000年起建立劳动关系，张爱民的工作年限自1988年6月起开始计算。案件受理费人民币10元，由被告济南华鲁实业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  阴 悦人民陪审员  李贵生人民陪审员  郭小云二〇一五年七月二十日书 记 员  吕纯纯