浙江省瑞安市人民法院民 事 判 决 书（2015）温瑞塘民初字第3号原告吴礼鑫。委托代理人（特别授权）郑慧、韩俊。被告瑞安市一金汽摩配件有限公司。法定代表人陈祥金。委托代理人（特别授权）杜圣康、张杰。原告吴礼鑫与被告瑞安市一金汽摩配件有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年12月24日以简易程序立案受理后，依法由审判员萧方训于2014年1月9日公开开庭进行了审理。原告吴礼鑫及其委托代理人郑慧、被告瑞安市一金汽摩配件有限公司法定代表人陈祥金及委托代理人杜圣康、张杰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴礼鑫起诉称：原告于2014年7月25日进入被告公司工作，从事冷室铝压铸工作，工资按件计酬。每月工资约6000元，至今没有签订劳动合同。2014年8月2日上午8时30分许，原告在被告公司工作过程中，因压铸机开关失控，造成右手拇指受伤，后被被告送往瑞安市瑞生微创医院，诊断为右拇指末节部分缺失，住院治疗13天后因伤势好转出院。为了方便生活原告在瑞安市塘下镇新坊村陈养华诊所继续门诊治疗。治疗费用除自垫医疗费112元，其余医疗费均由被告支付。2014年10月28日，原告申请工伤认定，同日瑞安市人力资源和社会保障局以申请人无劳动关系有效证明为由，作出编号（2014）-81号工伤认定申请不予受理决定书。2014年11月19日，原告申请劳动仲裁，同日瑞安市劳动仲裁委员会以原告未能出具工伤认定书为由，作出瑞劳仲不字（2014）第859号不予受理通知书。2014年11月7日，原告经温州天正司法鉴定所鉴定为九级伤残，评定误工期限为3个月，护理期限为1个月，营养期限为1个月。根据法律有关规定，原告伤后应该享受工伤保险待遇。现双方因赔偿未能达成一致意见。故原告诉请判令：一、解除双方劳动关系；二、被告支付原告伤后各项经济损失共计108982元（一次性伤残补助金9个月＊6000元／月=54000元；医疗补助金4个月＊3710元／月=14840元；就业补助金4个月＊3710元／月=14840元；停工留薪期待遇3个月＊6000元／月=18000元；护理费1个月＊3710元／月=3710元；营养费1个月＊1500元／月=1500元；医疗费112元；鉴定费1480元；交通费500元）。被告瑞安市一金汽摩配件有限公司答辩称：一、本案原、被告之间尚未成立劳动关系，针对原告要求双方解除劳动关系应予以驳回。二、原告要求被告支付原告伤后各项经济损失，但经济损失以双方形成劳动关系为前提，因为双方没有形成劳动关系，所以本案不属于工伤有关的赔偿，故请求驳回。原告诉称中有诸多不符合客观事实的陈述。原告根本没有到被告处工作。2014年8月2日上午8时30分许，原告确实在被告车间里发生了事故，但是当天本案原告并未经过被告许可，也不属于被告员工的前提下，自行到被告企业里操作，造成了事故。针对事故原因，起诉状说是因压铸机开关失控，但是被告压铸机根本不存在开关失控的问题。原告当天右手拇指确实有受伤，但不是原告为被告企业做事情。按照被告方的招工模式，双方谈好，签订劳动合同，操作压铸机这些岗位被告均会为工人提供保险，也就是说买好保险，签订合同后才会让工人上班。而本案原、被告双方都没有具体谈好的情况下，原告擅自到被告车间操作受伤。原告受伤后，被告方基于人道主义，考虑到原告毕竟是在被告车间受伤，所以被告把原告送到塘下人民医院、瑞安市瑞生微创医院，进行治疗，绝大部分费用都由被告支付。“2014年10月28日，原告申请工伤认定，同日瑞安市人力资源和社会保障局以申请人无劳动关系有效证明为由，作出编号（2014）-81号工伤认定申请不予受理决定书。2014年11月19日，原告申请劳动仲裁，同日瑞安市劳动仲裁委员会以原告未能出具工伤认定书为由，作出瑞劳仲不字（2014）第859号不予受理通知书。”但是被告方一直没有接到社保局、劳动仲裁委员会的相关通知书，直到被告收到法院送达的原告的起诉材料才知道这事实。综上，本案原告受伤跟被告之间不存在工伤有关法律关系，所以原告的有关损失应当自行承担。即使本案原告是属于工伤，本案赔偿项目也有问题。交通费500元没有凭证，营养费一个月1500元没有法律支持，停工留薪待遇也是过高。原告向法院起诉也是有问题的，对工伤认定、劳动仲裁不服的，可以提起行政复议，或者提起行政诉讼的，但是不能直接向法院起诉主张工伤保险待遇。法院受理案件应以行政部门已经认定工伤为前提。故请求驳回原告的起诉。原告吴礼鑫在本院指定的举证期限内提供了如下证据：证据一、原告身份证一份，证明原告诉讼主体身份；证据二、被告公司基本情况一份，证明被告诉讼主体身份；证据三、门诊病历本、诊断证明书、出院记录各一份、医疗费收据、门诊专用发票各两份，证明原告伤后就医情况及自垫医疗费情况；证据四、工伤认定申请不予受理决定书、劳动争议仲裁不予受理通知书各一份，证明原告已经过工伤认定、仲裁程序；证据五、司法鉴定意见书、鉴定费发票各一份，证明原告伤后鉴定情况及鉴定费支出情况；证据六、证人阙某甲、阙某乙出庭所作的证言，证明原告系阙某甲介绍到被告处上班，原告系被告员工的事实。被告瑞安市一金汽摩配件有限公司在本院指定的举证期限内提供了如下证据：证据七、现金日记账及人员参保险种情况表各一份，证明原告未在被告处工作；证据八、证人陈某甲、陈某乙、周某出庭所作的证言，证明原、被告不存在劳动关系。被告瑞安市一金汽摩配件有限公司当庭提供了如下证据：证据九、浙江省医疗服务（住院）专用发票一份，证明原告的工作单位是展翔公司；原、被告提供的上述证据经庭审出示质证。被告瑞安市一金汽摩配件有限公司对原告提供的证据质证意见如下：证据一、二，无异议。证据三，医疗票据是否是与本案受伤相关，无法核实，不足以证明这些发票是用于原告本案伤情的，其他无异议。证据四，其中工伤不予受理决定书不能作为本案的定案依据，材料来源于瑞安市人力资源和社会保障局的，应送达受伤害的职工和用人单位，本案被告至今未收到社保局的这份材料；仲裁不予受理通知书，同样没有送达给本案被告，不能作为本案的定案依据。证据五，其中鉴定费发票是原告为了确定自己的伤残而支付的相应费用，因为原、被告之间不存在劳动关系，不应予以支持；鉴定意见书不能作为本案的定案依据，这份鉴定书委托人是本案原告及母亲，原告单方面委托，没有经过原、被告双方协商，更不存在有关法定的司法机关委托给鉴定部门鉴定。鉴定结论是伤残九级，鉴定书第二页中称是两个十级，晋升为九级，这个结论同样是有问题的，因为两个十级不会必然晋升为九级，故鉴定书不能作为本案的定案依据。证据六，原告两位证人不能证明原告待证事实，两位证人都是原告的老乡，证人阙某甲跟原告还是朋友，证人阙某乙和证人阙某甲也是堂兄妹的关系。从证明内容来看，证人阙某甲证词前后不一，他也没有说自己是怎么知道上了两天班，也是事后听说。证人阙某乙讲到她是仅仅根据哪一天原告的妻子送点心，推断原告在被告处工作，证人和本案原告受伤的地方是分属不同厂房不同车间的，所以原告方的两位证人不能证明原告的主张。原告吴礼鑫对被告提供的证据质证意见如下：证据七，真实性、合法性无异议，但是与本案无关联，并不能证明原、被告之间不存在劳动关系。证据八，被告方证人陈某甲是被告法定代表人的女儿，其证言只是反映管理情况，并不能证明原、被告劳动关系。证人陈某乙是模具老师，其工作地点和原告工作地点不是一个地方，其证言只能反映模具本职工作，其陈述没有看到原告也正常，因为原告进去时间不长。证人周某什么都说没有看到，不知道，连最基本的事实都否认，原告受伤、开车进去都否认。而且被告证人和被告有相应利害关系，证人证言应不予采纳。证据九，真实性、合法性、关联性无异议，但是展翔公司是因为当时受伤后，被告老板问原告有无参保，原告说原来公司有参保，被告老板问什么公司，原告说是展翔公司，所以注了展翔公司。本院认证如下：证据一至六，符合证据的真实性、合法性、关联性，具有证明力，本院均予以采信。证据七至九，尚不能证明被告主张的待证事实。经审理，本院认定的事实如下：2014年7月25日，原告吴礼鑫进入被告瑞安市一金汽摩配件有限公司工作，双方未签订劳动合同。2014年8月2日上午8时30分许，原告在被告压铸车间作业时，右手被机器压伤，后被送往瑞安瑞生微创外科医院住院治疗，经医生诊断为：右拇指末节部分缺损。原告于2014年8月15日出院。出院诊断为右拇指末节部分缺损。2014年10月28日，原告申请工伤认定，同日瑞安市人力资源和社会保障局以无劳动关系有效证明为由作出不予受理决定书。2014年11月19日，原告申请劳动仲裁，同日瑞安市劳动人事争议仲裁委员会以工伤认定申请不予受理为由不予受理。2014年11月12日，经温州天正司法鉴定所法医鉴定，原告的伤残等级鉴定意见为原告系工作时被机器压伤，造成右拇指末节指骨部分缺损，目前遗有右手拇指末节增生性植皮瘢痕及拇指末节指骨骨折的伤残，构成两处工伤十级，综合鉴定（晋升）为九级，误工期限为3个月，护理期限为1个月。本院认为，原告吴礼鑫与被告瑞安市一金汽摩配件有限公司存在事实劳动关系，原告受伤系工伤，被告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿。被告辩称原告非其员工，并未提供充分的证据证实，本院不予支持。原告主张月工资6000元，被告主张按最低标准计算。根据《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条、第七条的规定，工资至少每月支付一次；用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因原告到被告处工作还未满一个月，按上述规定，被告向原告支付工资的规定时限还未届满，故本案不存在被告理应持有能证明原告工资的证据而未予提供的情况。在此情形下，原告主张月工资为6000元，应自负举证责任。本案原告提供的证据尚不足以证明其月工资为6000元。因原告在公司里从事压铸机操作，其月工资可参照所属行业即制造业的私营单位年平均工资标准，故本院以上年度浙江省私营单位制造业职工年平均工资33186元（月工资2766元）认定。原告之伤构成工伤九级伤残，被告应赔偿原告一次性伤残补助金：2766元／月×9月=24894元。原、被告已解除事实劳动关系，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。参照浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知，均以上年度浙江省职工年平均工资3710元计发4个月，分别为一次性工伤医疗补助金：3710元／月×4月=14840元，一次性伤残就业补助金：3710元／月×4月=14840元。原告因工作遭受伤害需接受医疗，被告应支付停工期间工资待遇，根据鉴定结论及原告伤势情况，停工留薪期待遇：2766元／月×3月=8298元。原告主张医疗费112元，由票据及门诊病历证实，予以采信。护理费，结合原告伤势及治疗情况，酌情支持2200元。交通费，结合原告治疗情况，酌情支持300元。鉴定费1480元，有票据为证，予以支持。原告主张营养费，于法无据，本院不予支持。综上，被告应赔偿原告一次性伤残补助金24894元、一次性工伤医疗补助金14840元、一次性伤残就业补助金14840元、医疗费112元、停工留薪期工资8298元、护理费2200元、交通费300元、鉴定费1480元，共计66964元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，国务院《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，参照《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条、第七条，《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项的通知》（浙政发（2003）52号）第二部分第（五）项的规定，判决如下：一、解除原告吴礼鑫与被告瑞安市一金汽摩配件有限公司之间的劳动关系；二、被告瑞安市一金汽摩配件有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告吴礼鑫一次性伤残补助金24894元、一次性工伤医疗补助金14840元、一次性伤残就业补助金14840元、医疗费112元、停工留薪期工资8298元、护理费2200元、交通费300元、鉴定费1480元，共计66964元；款交本院塘下人民法庭转付；三、驳回原告吴礼鑫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，予以免收。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，户名：温州市财政局非税收入结算户，开户：农行温州市分行，账号：19×××13。逾期按自动撤回上诉处理］。审判员  萧方训二〇一五年二月四日书记员  潘仁珠