上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2015）浦民一(民)初字第17384号原告周长岭。委托代理人王录春，京衡律师集团(上海)事务所律师。被告上海保利物业酒店管理有限责任公司。法定代表人王伟。委托代理人王惊。原告周长岭诉被告上海保利物业酒店管理有限责任公司(以下至判决主文前简称保利物业)生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2015年5月7日立案受理后，依法适用简易程序，于同年5月25日、7月6日公开开庭进行了审理，原告周长岭的委托代理人王录春、被告保利物业的委托代理人王惊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周长岭诉称，2014年8月8日15时许，原告在小区门口开车出小区时，车辆被小区设置不当的花瓶刮蹭，与小区保安王守付发生口角，在原告与保安王守付理论时，小区的另一名保安何某某突然介入，直接用手打原告头部致原告倒地，后又脚踹原告肋部。后经医院诊断，造成原告右侧4至7肋腋中线处骨折、左眼挫伤。经司法鉴定以上两处身体伤害分别构成轻伤二级、轻微伤。2014年12月9日，上海市嘉定区人民法院判决何某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑9个月。被告系保安何某某的雇主，保安何某某在执行职务中致原告损害，故原告诉至法院要求判令：1、被告向原告书面赔礼道歉、并在上海市嘉定区马陆镇裕民南路XXX号保利湖畔阳光小区内张贴公告；2、被告赔偿原告医疗费人民币4,946.12元、辅助器具费285元、鉴定费1,000元、交通费493元、残疾赔偿金95,420元、误工费30,000元、营养费1,800元、护理费1,200元、精神损害抚慰金10,000元、律师费12,000元、伤残鉴定费1,800元。被告保利物业辩称，对事发经过无异议，对鉴定结论无异议。何某某确系被告公司保安，被告作为物业管理公司虽然存在管理责任，但是事发起因在于原告，派出所都是有记录的，故不同意承担赔偿责任。对原告主张的各项费用请法院依法判决。经审理查明，案外人何某某系由上海汉仁保安服务有限公司派遣至被告保利物业处从事保安工作。2014年8月8日15时许，案外人何某某在上海市嘉定区马陆镇裕民南路336弄保利湖畔阳光小区门口，见同事王守付与原告争吵，其介入后用手打击原告头部致其倒地，又脚踹原告肋部。后原告拨打110报警，并先后前往上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海市第一人民医院、复旦大学附属华东医院等多家医院就诊，共计支出医疗费3,946.11元。原告为购买肋骨固定带支出285元。原告伤情后经鉴定分别构成轻伤二级和轻微伤，为此原告于2014年8月15日支付鉴定费1,000元。2014年12月9日，上海市嘉定区人民法院判决何某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑九个月。再查明，2014年8月22日何某某在讯问笔录中陈述：“2013年10月来沪打工，后至汉仁物业公司做保安，现由汉仁物业公司至本区马陆镇保利湖畔阳光一期做保安”,“2014年8月8日15时许，当时我正在上班……看到我们一期的保安王守付在和一个开车的业主吵架……我于是就走过去看看怎么回事……。我一看就上前去劝架，谁知业主又与我吵，业主说话很难听，骂我是狗之类的话语，我一气之下也骂对方……我用手拽着他的衣袖让他去看看踹的入口处的闸机，他就用手甩开我拽着他衣服的手，接着他说我们是不是仗着人多想打他，并且还骂我是狗。于是我就用手打了他头部一巴掌，他就躺在地上……我一气之下就上去用左脚踹了他的一侧肋骨一脚。”另查明，原告系本市城镇户籍。2012年11月12日，原告与携程计算机技术(上海)有限公司签订合同期限自2012年11月12日至2015年11月11日的劳动合同，根据合同约定，原告月固定工资为15,000元，携程计算机技术(上海)有限公司于每月12日发放原告上一月工资。根据原告提供的工资卡银行记录显示，事发前六个月原告月平均工资为17,176.01元，事发后四个月，原告工资收入为50,207.55元。为本案诉讼，原告于2015年2月8日与代理律师王录春签署《聘请律师合同》，约定律师费为12,000元，分两次付清。2015年2月10日，原告通过银行转账方式向京衡律师集团(上海)事务所支付律师费6,000元。审理中，经原告申请，2015年4月20日司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心出具鉴定意见，被鉴定人周长岭因故受伤，致左眼部挫伤及右侧第4、5、6、7肋骨骨折等，其4根肋骨骨折相当于道路交通事故XXX伤残。伤后休息90-120日，营养45日，护理30日。为此，原告支出鉴定费1,800元。以上事实，由原告提交的刑事判决书、案件接报回执单、病历、医疗费发票、鉴定意见书、鉴定费发票、聘请律师合同、律师费发票、户口历史交易明细表，被告提供的秩序维护服务合同，本院调取的讯问笔录以及当事人的当庭陈述等证据经庭审质证后在案佐证。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。案外人何某某因对原告存在故意伤害行为，经查证属实被上海市嘉定区人民法院依法判处有期徒刑九个月，本院对此予以确认。被告保利物业作为接受劳务派遣的用工单位，应当对被派遣人员何某某的侵权行为承担赔偿责任。被告保利物业虽辩称事发起因在于原告故不同意承担赔偿责任，但未有证据予以证明，故本院实难采信。原告要求被告赔礼道歉的诉请，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张的各项赔偿费用，本院确认如下：1、医疗费。原告实际支出医疗费3,946.11元，有相应票据予以佐证，本院予以确定；2、辅助器具费。原告为购买肋骨固定带支出的285元，该费用由票据为证，本院予以确定；3、鉴定费。原告伤情经鉴定构成轻伤二级和轻微伤并支出鉴定费1,000元，有刑事判决书及鉴定费发票为凭，本院予以确定；4、交通费。结合原告伤情及就诊情况，原告主张交通费为493元较为合理，本院予以确认；5、残疾赔偿金。原告系城镇户籍，且其伤情经鉴定构成XXX伤残，故原告主张残疾赔偿金合法有据，本院予以确认；6、误工费。根据原告平均月工资收入及事发后实际工资收入情况，本院确认原告的误工费为18,496.49元；7、营养费，根据鉴定结论，原告主张按每天40元计算45天合计1,800元，符合相关规定，金额合理，本院予以支持；8、护理费，根据鉴定结论确认的护理期并结合原告伤情，原告主张护理费1,200元较为合理，本院予以确认；9、精神损害抚慰金。原告伤情经鉴定构成XXX伤残，本院依法确定精神损害抚慰金为5,000元；10、律师费。该费用系原告为维护自身权益，提高诉讼能力而发生的费用，但原告亦应在合理范围内主张，根据本案标的及案件具体情况，本院对上述律师费金额酌定为6,000元；11、伤残鉴定费。原告伤情经鉴定构成XXX伤残，且有鉴定费发票为凭，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条的规定，判决如下：一、被告上海保利物业酒店管理有限责任公司应于本判决生效之日起十日内赔付原告周长岭医疗费3,946.11元、辅助器具费285元、鉴定费1,000元、交通费493元、残疾赔偿金95,420元、误工费18,496.49元、营养费1,800元、护理费1,200元、精神损害抚慰金5,000元、律师费6,000元、伤残鉴定费1,800元，合计135,440.60元；二、驳回原告周长岭的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,522元，减半收取计1,261元，由被告上海保利物业酒店管理有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员 王 蓓二〇一五年七月二十日书 记 员 侯素青附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。