广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0304民初871号原告吴成鹏，男，汉族，1984年10月3日出生，住址广西钦州市钦**。委托代理人李莉，广东耀文律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。被告北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司深圳分公司（以下简称北京世邦深圳分公司），住所地深圳市福田区中心四路**嘉里建设广场第**第****，统一社会信用代码91440300793894875E。法定代表人刘蔚海。被告北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司（以下简称北京世邦公司），住，住所地北京市朝阳区光华路**院**楼****一社会信用代码911101056000919114。法定代表人施铭蓉。两被告共同委托代理人黎俊锋，上海江三角（深圳）律师事务所律师。上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，原告于2018年1月10日诉至本院，本院受理后，依法由审判员邓志伟适用简易程序于2018年3月5日公开开庭进行了审理，原告吴成鹏及其委托代理人李莉，两被告共同委托代理人黎俊锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2015年8月17日。二、工作岗位：维修领班。三、签订劳动合同的情况：双方签订了期限为2015年8月17日至2018年8月11日止的劳动合同。四、工伤情况：原告受伤时间为2016年8月18日。2017年3月28日深圳市人力资源和社会保障局作出《深圳市工伤认定书》，认定被告属于工伤。深圳市劳动能力鉴定委员会于2017年6月16日作出《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，认定原告医疗终结期为2016年9月30日，未达到伤残等级。五、工资标准：庭审中，原被告双方均认可2016年6月起原告月工资额为6300元，本院予以确认。六、最后工作日：2016年8月18日。七、医疗费的诉讼请求：被告北京世邦深圳分公司依法应为原告办理社会保险。被告北京世邦深圳分公司虽辩称委托第三方公司为原告缴纳社会保险，但不能排除其缴纳义务。被告北京世邦深圳分公司未按规定缴交社会保险导致原告医疗保险待遇损失的，由被告北京世邦深圳分公司按规定的标准支付。原告受伤时间为2016年8月18日，《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》载明医疗终结期为2016年9月30日，未达到伤残等级。根据原被告双方确认的事实和证据，本院确认：1、2016年8月18日至2016年9月30日原告工伤医疗期医疗费为4063.20元，扣减被告北京世邦深圳分公司已支付的1000元，未付部分为3063.20元；2、医疗终结期后的2016年10月1日至2017年3月9日期间部分，本院按规定的起付线核算为4696.34元[计算方式（5518.15元-300元）×90%]。上述费用被告北京世邦深圳分公司依法应予支付，对原告的该部分诉讼请求，本院予以支持。关于原告主张的2017年3月10日至2017年7月5日期间的医疗费用部分，两被告认为原告提供虚假证明，不予认可并举证证明，原告也未能提供确实有效的其他相应证据证实，本院不予认定，对原告该期间医疗费的诉讼请求不予支持。八、原告主张医疗终结期后的停工留薪期工资问题：原告主张医疗终结期后依《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告北京世邦深圳分公司仍需按停工留薪期工资支付原告2016年10月1日至2017年7月5日期间的工资。本院认为，该条例明确规定：职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。原告请求不符合条例规定，不应按停工留薪期主张原工资福利待遇，而由用人单位核定支付病伤假工资。原告主张的2016年10月1日至2017年3月9日部分，有医疗机构诊断证明其仍需休息治疗并经被告北京世邦深圳分公司认可、批准，被告北京世邦深圳分公司需向原告支付不低于原告原工资标准60%的病伤假工资，经本院核算为20116.55元（计算方式6300×5×60%+6300÷21.75×7×60%），被告已支付3248元，还需支付16868.55元。2017年3月10日之后部分，因原告未能提供真实有效的证据证明，且两被告不予确认，本院不予支持。九、经济补偿金：原告确认2017年2月22日接受被告北京世邦深圳分公司调岗安排任监控室值班员，而在2017年7月5日以提起劳动仲裁方式向被告北京世邦深圳分公司提出离职，理由为公司不能提供基本工作条件，向被告北京世邦深圳分公司主张经济补偿金。被告北京世邦深圳分公司对原告离职原因不予认可，并辩称原告2017年3月10日后未上班，应视为自动离职。原告主张因被告北京世邦深圳分公司不能为其提供基本工作条件而提出离职，但未就该事实举证证明。本院认为，原告主张经济补偿金的理由不成立，不予支持。十、关于护理费的请求：原告提供的医疗证明未载明有护理需要，其请求无事实依据，本院不予支持。十一、关于营养费的请求：原告主张营养费，但无医嘱证明，本院不予支持。十二、关于食宿费、交通费的请求：原告食宿费、交通费的请求无事实依据，本院不予支持。十三、关于后续治疗费的请求：原告未举证证明其后续治疗费已实际产生，本院不予支持。十四、关于补缴社会保险费和住房公积金的请求：该请求不属于劳动争议审理范围，本院不予处理。十五、需要说明的问题：被告北京世邦深圳分公司为被告北京世邦公司的分支机构，被告北京世邦公司对被告北京世邦深圳分公司的支付义务应当承担补充清偿责任。十六、仲裁案号：深福劳人仲案[2017]1308号。十七、仲裁请求：被告北京世邦深圳分公司：1、补交2015年8月17日至2017年7月5日期间社会保险费20336.31元；2、补交2015年8月17日至2017年7月5日期间住房公积金11224元；3、支付2016年8月18日至2017年7月5日期间工伤医疗费10601.72元；4、支付2016年10月1日至2017年7月5日停工留薪期工资61000元；5、支付解除劳动合同经济补偿金，即2个月的工资12200元；6、支付护理费24000元；7、支付工伤医疗营养费10000元；8、支付原告及家属交通食宿费8000元；9、支付后续治疗费10万元；10、被告北京世邦公司承担连带支付责任。十八、仲裁结果：1、被告北京世邦深圳分公司支付原告2016年8月18日至2016年9月30日期间工伤医疗期医疗费3063.20元及2016年10月1日至2017年3月9日医疗期医疗费4696.34元；2、被告北京世邦深圳分公司支付原告2016年10月1日至2016年12月31日医疗期工资8092元；3、被告北京世邦公司对被告北京世邦深圳分公司的上述医疗费及工资的支付义务承担补充清偿责任；4、驳回原告的其他仲裁请求。十九、原告诉讼请求：1、被告北京世邦深圳分公司补交2015年8月17日至2017年7月5日期间社会保险费20336.31元；2、被告北京世邦深圳分公司补交2015年8月17日至2017年7月5日期间住房公积金11224元；3、被告北京世邦深圳分公司支付2016年8月18日至2017年7月5日期间工伤医疗费10601.72元；4、被告北京世邦深圳分公司支付2016年10月1日至2017年7月5日停工留薪期工资61000元；5、被告北京世邦深圳分公司支付解除劳动合同经济补偿金，即2个月的工资12200元；6、被告北京世邦深圳分公司支付护理费24000元；7、被告北京世邦深圳分公司支付工伤医疗营养费10000元；8、被告北京世邦深圳分公司支付原告及家属交通食宿费8000元；9、被告北京世邦深圳分公司支付后续治疗费10万元；10、被告北京世邦公司承担连带支付责任。以上合计257362.03元。裁决结果依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条，《深圳市员工工资支付条例》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司深圳分公司支付原告吴成鹏2016年8月18日至2017年9月30日期间工伤医疗期医疗费3063.20元及2016年10月1日至2017年3月9日医疗期医疗费4696.34元；二、被告北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司深圳分公司支付原告吴成鹏2016年10月1日至2017年3月9日医疗期工资16868.55元；三、被告北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司对被告北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司深圳分公司支付义务承担补充清偿责任；四、驳回原告吴成鹏的其他诉讼请求。以上款项，被告北京世邦深圳分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由两被告负担（未交纳，被告应于本判决生效后七日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判员  邓志伟二〇一八年五月八日书记员  张 咪