广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）青民一初字第1482号 原告：容小雁，女，1978年6月18日出生，瑶族，住广西玉林市玉州区。 委托诉讼代理人：余水清，广西东方意远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈韵，广西东方意远律师事务所实习律师。 被告：广西韬智文化传播有限公司，住所地：南宁市青秀区通福路**韬智园。 法定代表人：邹才仁，董事长。 委托诉讼代理人：欧志辉，广西欧亚嘉华律师事务所律师。 原告容小雁诉被告广西韬智文化传播有限公司劳动争议一案，本院立案后，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告容小雁的委托诉讼代理人余水清，被告广西韬智文化传播有限公司的委托诉讼代理人欧志辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向法院提出诉讼请求，要求判令：1、被告向原告支付终止劳动合同的经济补偿金45000元；2、被告向原告支付未能就合同条款和内容变更达成协议，也未提前30天书面通知的经济补偿金11250元；3、被告向原告支付2014年度高层补贴与2013年度高层补贴之间的差额20000元；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告于2010年9月25日签订固定期限《劳动合同书》，合同约定的劳动期限从2010年9月25日起至2011年9月24日止，职位为行政人资部部门经理。合同期满，双方续签了劳动合同，期限从2011年9月25日至2014年9月24日止。在劳动合同到期前，被告欲对原告的岗位进行调整，被告未提前30天书面通知原告，并且调整后的岗位比原来的岗位低，双方未能就此达成一致的意见。另外，原告在2014年度的岗位、级别及职责无改变，并且原告在2013年12月的公司二十周年庆中也被评为“特殊贡献提名奖”，被告无任何理由将原告的年度高层补贴从45000元降低25000元。原告的第一项诉讼请求法律依据是劳动合同法第46条，第二项诉讼请求法律依据是劳动合同法第40条第（三）项。 被告辩称，一、关于第一项诉请无事实和法律依据，原、被告分别于2010年9月25日、2011年9月24日连续签订二次固定期限劳动合同，双方的劳动合同于2014年9月24日期满，2014年9月22日原告向被告单位请假5天，即从2014年9月26日至2014年9月30日止，获得准许。2014年9月25日整天，原告正常上班。为此，被告认为虽然双方第二次劳动合同约定劳动期限届满为2014年9月24日，但原告在劳动合同届满后仍在被告单位工作以及接受被告管理和享受休息休假的事实，应当视为一种无固定期限的事实劳动关系，既然事实劳动关系存在，双方都没有合意或者单方解除劳动关系的情况下，根据劳动合同法第14条规定，双方的状态就是一种无固定期限事实劳动合同。原告休假期满至今未到被告处工作，未办理工作交接手续，被告还继续为原告缴纳2014年10月份的社保费用，原告至今仍居住在被告提供的宿舍里，证明原、被告的状态就是一种无固定期限事实劳动合同；二、原告主张支付未提前30天书面通知的经济补偿金无事实及法律依据；二、原告第三项诉请无事实及法律依据。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，广西韬智图书有限公司于2015年3月9日变更为广西韬智文化传播有限公司，即本案被告。 2010年9月25日，原告到被告处工作。当日，原告（乙方）与被告（甲方）签订劳动合同书，主要约定：“第一条：合同期限自2010年9月25日至2011年9月24日止；第二条：乙方岗位为行政人资部部门经理，工作任务为行政、人力资源工作；第六条：工资标准2000元/月，甲方每月20日支付乙方上月工资；第八条：合同的变更：具有下列情形之一，双方可以变更本合同：……3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 2010年12月1日，原告被任命为被告行政人资部部门经理，薪酬待遇按公司现行部门经理级标准发放。 2010年9月25日签订的劳动合同到期后，原、被告双方又于2011年9月24日签订《劳动合同续订书》，合同续订日期自2011年9月25日至2014年9月24日止。 2014年9月22日，被告批准原告休年假，假期自2014年9月26日至2014年9月30日。2014年9月24日上午及25日上午，原告上班。2014年9月30日后，原告未再上班。 2014年10月14日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人即本案被告支付：1、终止劳动合同的经济补偿金45000元；2、未能就合同条款和内容变更达成协议，也未提前三十天书面通知的经济补偿金11250元；3、2014年度高层补贴的差额20000元。2015年4月16日，该委作出南劳人仲裁字[2014]第1532号仲裁裁决书，裁决如下：对申请人容小雁的全部仲裁请求，不予支持。原告不服，遂诉至本院。 另查明，2014年8月13日，原告与被告的法定代表人邹才仁谈话,主要内容：原告所在的行政人资部会被撤销，被告将原告或调往集团办公室，工作重点是行政，而不是人事，或者到连锁事业部管行政人事，比部门负责人陈志雄级别低，以上两个岗位的工资并没有确定；原告称从其个人职业发展来讲她不能接受这种调整，从职业发展来说，她只想做人力资源；双方同意原告有2天考虑时间，两个岗位都可以选择。2014年9月12日，原告向被告的王波总经理发短信，原告：王总，关于我续签合同的事情怎么样了，因为以前都是董事长签的合同，我这次合同25号到期，烦请尽快答复；王波：你签好，我拿给邹董签就可以了；原告：由于公司的一些调整已经在会上宣布，对我的调整董事长也已经和我面谈并要我尽快考虑决定，因此我希望在续签合同前把书面调整文件明确下来。2014年9月15日、2014年9月16日，原告两次发送短信给王波，内容为：“王总，对于我的调整书面通知公司愿意出具吗”、“王总，不知此事什么时候可以给我答复呢？”。但王波没有回复信息。 又查明，一、2013年10月至2014年9月，原告的实领工资：4999元、4999元、4583元、5004元、5004元、4546元、5004元、元、5004元、4913元、5226.3元、5290.3元、5018.3元，以上月平均工资为4966元。二、被告分别于2013年9月10日、2014年8月30日向原告支付45000元及25000元高层补贴。原告称2014年少发高层补贴20000元，被告则称劳动合同没有约定高层补贴，高层补贴是根据公司的效益由高层讨论后决定的，并不是每年都有，并不是每年金额固定。 庭审中，原告主张其明确拒绝岗位调整，终止劳动合同，请求终止劳动合同经济补偿金；被告则称劳动关系并未解除。 本院认为，关于高层补贴，被告向原告发放2013年高层补贴45000元、2014年高层补贴25000元，虽然高层补贴在劳动合同中没有进行约定，但客观上已经成为原告劳动报酬的组成部分，因此被告应当就高层补贴的计发标准及原告是否达到计发标准进行举证，但被告未能举证，因此本院采纳原告的主张，认定应按每年45000元标准发放高层补贴。原告上班、休假至2014年9月30日，之后未再上班，因此2014年原告应得高层补贴33750元（45000元÷12个月×9个月），被告已结支付25000元，还应支付2014年高层补贴差额8750元（33750元-25000元）。 关于终止劳动合同经济补偿金，根据原告与被告法定代表人邹才仁的录音，原告原所在的部门行政人资部被撤销，而原告可选的两个部门为集团办公室及连锁事业部，不管选择哪一个部门，实际上都已经变更了劳动合同书的工作岗位；根据原告发给王波的短信，可以看出经过考虑，原告还是愿意签订劳动合同，但要求被告明确书面调整文件，但被告并没有答复。由此可见，因公司调整，原告的原岗位已经被撤销，但原、被告双方并未能就变更后的岗位达成一致，结合劳动合同到2014年9月24日终止，原岗位已经被撤销，客观上已不存在维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形，因此本院认定因劳动合同期满导致双方的劳动合同于2014年9月30日终止，该种终止情形，被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金。原告工作期间自2010年9月25日至2014年9月20日，月平均工资为8716元（4966元/月+45000元/年÷12个月），则被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金34864元（8716元/月×4个月）。 关于代通知金，原告与被告的劳动关系系因劳动合同期满而终止，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的情形，因此对原告的第二项诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四第（一）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、被告广西韬智文化传播有限公司支付原告容小雁终止劳动合同经济补偿金34864元； 二、被告广西韬智文化传播有限公司支付原告容小雁2014年高层补贴差额8750元； 三、驳回原告容小雁的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告容小雁负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  贾颜祯 人民陪审员  黄思霞 二〇一八年五月三十一日 书 记 员  韦萍益