辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00058号上诉人（原审原告）孙乾祐。委托代理人鞠涛，辽宁翰林律师事务所律师。委托代理人祝惠娟（孙乾祐之母）。被上诉人（原审被告）朝阳港华燃气有限公司。法定代表人赵旭，总经理。委托代理人魏高峰，辽宁天维律师事务所律师。上诉人孙乾祐因与被上诉人港华公司劳动争议纠纷一案，不服双塔区人民法院（2014）朝双民初字第03887号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月22日受理后，依法组成由法官张九东担任审判长，法官刘永志、贲娜参加的合议庭，于2015年2月12日公开开庭进行了审理。上诉人的委托代理人鞠涛、祝惠娟，被上诉人的委托代理人魏高峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审原告孙乾祐在一审中诉称：1995年原告在朝阳市煤气公司工作，是正式职工。2005年朝阳百江燃气有限公司收购了朝阳市煤气公司，原朝阳市煤气公司的职工也划归朝阳百江燃气有限公司继续工作。后朝阳百江燃气有限公司更名为被告港华公司，经营至今。原告在被告工作至2007年1月。2月初，被告称内部搞承包经营，先给原告放假，放假期间每月发生活费500元，回家等被告通知再上班，但时至今日，也没有接到被告的通知。2013年10月29日，原告随他人到劳动大厦办事，无意中到职工养老保险主管部门询问原告的养老保险缴费情况，才知道被告自2006年12月起没有给原告缴纳保险。2013年，原告通过申请仲裁及诉讼后，取得了2006年3月17日原告与朝阳百江燃气有限公司签订的劳动合同书，合同约定为原告缴纳五险一金及取暖费等待遇，也约定了解除合同的程序及手续。原告认为至今未与被告解除劳动合同，依据劳动合同法及实施条例第七条的规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，并为原告安排工作岗位，支付未签订劳动合同的违约赔偿金。原告为保护合法权益，于2014年8月25日申请仲裁。2014年10月8日，朝阳市劳动人事争议仲裁委员会作出朝劳人裁字（2014）150号裁决书，仅支持了原告的部分请求。无奈，原告提起诉讼，要求被告与原告签订无固定期限劳动合同，并为原告安排相应工作；要求被告为原告补缴至2015年的养老保险等五险一金，原告数年来的取暖费用；诉讼费用由被告承担。原告孙乾祐在庭审时，增加要求被告支付其未签订劳动合同的双倍工资45，000.00元的诉讼请求，明确了请求取暖费的数额为81个月，每月84.00元，共计6，804.00元。原审被告港华公司在一审中辩称：在劳动合同期限内原告孙乾祐没有上班，劳动合同终结后原告同样没有上班，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，被告没有支付工资的义务。原告五险一金的请求法院已作出生效判决，即向行政部门主张权利，民事部分已经处理完毕。原告取暖费的请求没有经过仲裁，仲裁没有提此项，法院不应审理。本案劳动争议已超过仲裁时效，同样也超过诉讼时效，原告的主张不应得到支持。一审法院经审理查明：原告孙乾祐是原朝阳市煤气公司职工。2005年，朝阳百江燃气有限公司收购了朝阳市煤气公司，原朝阳市煤气公司的职工划归朝阳百江燃气有限公司继续工作。2006年3月17日，朝阳百江燃气有限公司与原告孙乾祐签订劳动合同，合同期限自2005年12月1日至2010年11月30日止。原告孙乾祐在岗工作至2007年1月，之后因单位改制待岗。2007年6月25日，朝阳百江燃气有限公司与原告孙乾祐的母亲祝惠娟（即本案原告孙乾祐的委托代理人）签订了解除劳动关系协议，但祝惠娟在签订解除劳动关系协议时，没有原告孙乾祐的书面授权手续。后朝阳百江燃气有限公司更名为被告港华公司，原告孙乾祐仍没有上班工作。2013年10月30日，原告孙乾祐向朝阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告港华公司补发生活费，补缴养老保险等五险一金。2013年11月5日，朝阳市劳动人事争议仲裁委员会作出朝劳人裁字（2013）99号不予受理案件通知书，以请求事项超过劳动仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告孙乾祐不服，向本院提起民事诉讼，要求被告港华公司补发生活费42，000.00元，补缴五险一金。2014年3月25日，本院作出（2014）朝双民初字第00270号民事判决，判决被告港华公司给付原告孙乾祐生活23，000.00元，驳回原告孙乾祐其他诉讼请求。宣判后，被告港华公司不服，提出上诉。2014年7月2日，朝阳市中级人民法院作出（2014）朝民三终字第00256号民事判决，驳回上诉，维持原判。因劳动关系、经济补偿争议，原告孙乾祐再次向朝阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告港华公司与原告孙乾祐签订无固定期限劳动合同，并为原告孙乾祐安排工作；要求被告港华公司为原告孙乾祐补缴养老保险等五险一金；要求被告港华公司支付原告孙乾祐未签订劳动合同（2010年12月至今45个月）的双倍工资45，000.00元。2014年8月25日，朝阳市劳动人事争议仲裁委员会受理了原告孙乾祐的仲裁申请。2014年10月8日，朝阳市劳动人事争议仲裁委员会作出朝劳人裁字（2014）150号裁决书，裁决被告港华公司为原告孙乾祐补缴劳动合同期限内的五项社会保险费，驳回原告孙乾祐的其他仲裁请求。一审法院判决认为：用人单位与劳动者订立劳动合同后，双方均应当按照劳动合同及有关劳动法律规定，履行相应的法律义务，劳动者履行劳动义务，用人单位履行向劳动者发放劳动报酬和缴纳社会保险费用义务。关于签订无固定期限劳动合同及双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（一）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中，原告孙乾祐与朝阳百江燃气有限公司于2006年3月17日签订劳动合同，合同期限自2005年12月1日至2010年11月30日止，后朝阳百江燃气有限公司更名为被告港华公司，故被告港华公司应承担该劳动合同的权利和义务。虽然被告港华公司没有提供证据证明其在2010年11月30日劳动合同到期前，已按合同约定将终止或者续订劳动合同的意向通知原告孙乾祐，但未通知的行为，并不必然导致视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。原告孙乾祐在2010年11月30日劳动合同到期后，既没有与被告港华公司续签劳动合同，也没有到被告港华公司上班工作，被告港华公司也没有认同与原告孙乾祐继续履行劳动合同。本院已生效的（2014）朝双民初字第00270号民事判决，仅对原告孙乾祐2010年11月30日劳动合同到期前的生活费请求予以支持，对2010年11月30日后的生活费请求未予支持。故原告孙乾祐与被告港华公司之间的劳动合同于2010年11月30日到期后终止，对原告孙乾祐认为至今未与被告港华公司解除劳动合同，要求被告港华公司与其签订无固定期限劳动合同，为其安排相应工作，并给付其未签订劳动合同的双倍工资45，000.00元的诉讼请求，本院不予支持关于补缴五险一金及取暖费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。原告孙乾祐提出的要求被告港华公司为其补缴五项社会保险的诉讼请求，不是因用人单位未为其办理社会保险手续导致其无法享受社会保险待遇而要求赔偿损失的诉讼请求，该诉讼请求不属于人民法院劳动争议受案范围。缴纳住房公积金及报销取暖费问题也不属于人民法院劳动争议受案范围。故对原告孙乾祐要求被告港华公司为其补缴至2015年的养老保险等五险一金及支付81个月取暖费6，804.00元的诉讼请求，本院不予受理审查。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，该院判决如下：驳回原告孙乾祐的诉讼请求。案件受理费5.00元，由原告孙乾祐负担。上诉人孙乾祐不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：一审判决存在错误，五险一金和取暖费属于法院受案范围应合并审理。请求撤销一审判决，支持上诉人的请求。被上诉人港华公司服从一审判决。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实有劳动合同书、朝阳市双塔区人民法院作出的（2014）朝双民初字第00270号民事判决书、朝阳市中级人民法院作出的（2014）朝民三终字第00256号民事判决书、朝阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的朝劳人裁字（2014）150号裁决书、当事人的当庭陈述等证据载卷佐证，经一审质证和本院审查具有证明力，本院予以采信。本院认为，上诉人与被上诉人签订的劳动合同在2010年11月30日到期后，上诉人未到被上诉人公司上班工作，双方也未续签劳动合同，双方劳动关系因劳动合同到期而终止。故上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同，为其安排相应工作，并给付其未签订劳动合同的双倍工资45，000.00元的诉讼请求，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，上诉人要求被上诉人为其补缴五项社会保险及公积金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，故该请求本院不予支持。关于报销取暖费问题，虽然双方在劳动合同中有约定，但未约定具体标准，该请求亦未经劳动仲裁前置程序，故该请求本院不予审查。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审 判 长  张九东审 判 员  刘永志代理审判员  贲 娜二〇一五年二月二十六日书 记 员  高 璐