陕西省宝鸡市金台区人民法院民 事 判 决 书(2015)金民初字第00539号原告孙卫丽、女、汉族、生于1984年9月3日，宝鸡市鑫安安防科技有限公司员工，现住本市金台区三迪加州阳光159号楼。委托代理人马友朋，宝鸡市渭滨区姜谭法律服务所法律工作者。被告韩宏刚、男、汉族、生于1982年6月15日，宝鸡市众安安防科技有限公司法定代表人，住本市金台区东仁新城F区2号楼。委托代理人王文凯，陕西秦川律师事务所律师。委托代理人赵艳蓉，陕西秦川律师事务所律师。原告孙卫丽诉被告韩宏刚身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙卫丽及委托代理人马友朋、被告韩宏刚及委托代理人王文凯、赵艳蓉均到庭参加诉讼。现已审理终结。原告孙卫丽诉称，2014年11月12日下午，原告与同事在展业过程中与被告韩宏刚发生冲突，受到被告的辱骂和恐吓。被告及其同伙追至原告所在公司对原告进行报复，被告猛踹原告腰部，致原告受伤。当天，原告入住宝鸡市第三人民医院，诊断为腰背部软组织损伤。共计住院9天，出院后在家中病休。现诉至法院请求依法判令被告赔偿原告医疗费2608.15元、住院伙食补助费270元、营养费270元、误工费2000元、护理费900元、交通费56.5元，合计为6104.65元，诉讼费由被告承担。为支持其诉讼请求，原告向本院提交以下证据：1.原告身份证，用以证明原告的身份情况。2.金台公安分局卧龙寺派出所对孙卫丽、韩宏刚、杨思萌的询问笔录，用以证明被告承认其踹了原告一脚，原告的损害后果与被告的侵权行为有因果关系，被告应当承担赔偿责任。3.宝鸡市第三人民医院住院病案，用以证明原告受伤后的伤情及治疗情况，长期医嘱要求留陪人，出院医嘱继续休息3周。4.宝鸡市第三人民医院住院收费票据、住院病人费用清单，用以证明原告住院医疗费用为2608.15元。5.宝鸡市鑫安安防科技有限公司证明及工资表，用以证明原告月工资2000元，住院病休30天，公司扣发工资2000元，护理人员杨思萌日工资86元。6.交通费票据，用以证明原告支出交通费56.5元。被告韩宏刚对上述证据的质证意见如下：对证据1、证据2予以认可。对其他证据均不认可，认为当天带原告看病时医生说没有问题，是原告故意要住院，有意扩大损失。被告韩宏刚辩称，原告在被告公司的客户面前说公司坏话，他知道后就给原告打电话质问原告为什么说自己的公司不好，双方在电话中发生言语冲突，他就要去找原告，原告说不来的是孙子。找到原告后，原告的同事王凤辉拦着他不让进，这时见原告正往办公室走，他就顺势踹了原告一脚，王凤辉抓住他的衣领，他拉住王凤辉的手腕往开拉，后来王凤辉才松手。没几分钟警察就来了。原告在事件起因上有过错，请法庭分清责任后愿意承担合理费用，对原告扩大的损失不予承担。为支持其诉讼请求，被告韩宏刚向本院提交了张空、韩宏刚、袁建刚、孙卫丽、杨思萌、王凤辉在金台公安分局卧龙寺派出所的询问笔录，用以证明事件发生的经过，原告在案件中有过错。原告孙卫丽对上述证据没有异议。经当庭举证、质证，本院对证据分析、认定如下：对原告提交的证据1、证据2被告没有异议，本院依法予以认定有效。证据3、证据4客观真实地反映了原告住院治疗及花费情况，被告虽提出原告系主动要求住院，对扩大的损失不予承担，但其未提供相关证据证实原告的伤情不需要住院治疗，是其主动要求住院并有意扩大损失，故对证据3、证据4本院认定有效。对证据5，宝鸡市鑫安安防科技有限公司证明及工资表相互印证，证实了原告月工资2000元，住院及病休期间单位扣发其工资2000元；护理人员杨思萌月底薪1500元，2014年11月出勤16天（全勤25天），发基本工资960元，实际扣发540元，对该证据本院依法认定有效。对证据6，公交车票有连号现象，本院酌情予以认定。对被告提供的证据原告没有异议，依法认定有效。根据对上述证据的分析、认定及双方当事人对案件事实的陈述，本院查明以下事实：原告孙卫丽系宝鸡市鑫安安防科技有限公司员工，被告韩宏刚系宝鸡市众安安防科技有限公司法定代表人，两家公司经营业务相同。2014年11月12日16时30分左右，被告韩宏刚在给客户接线时，听说原告孙卫丽给客户说自己公司的设备不好，遂打电话质问原告，两人在电话里相互骂起来，被告向原告要了其公司地址要当面说事，随后带领其业务员袁建刚、张空找到原告公司驻地。此时，原告和同事杨思萌正好返回公司，另一同事王凤辉在事先知道韩宏刚要来说事时提前在公司门口等待原告，当三人准备进公司大门时，被告拦住原告不让进，当原告继续往里走时，被告在后面一脚踹在原告腰背部。王凤辉见状上前阻挡被告，双方相互抓住对方衣领纠缠在一起，随后各自松开。原告打电话报了警，宝鸡市公安局金台分局卧龙寺派出所民警赶到后，让被告带原告去看病。原告经检查后当晚即入住宝鸡市第三人民医院，诊断为腰背部软组织损伤，住院治疗9天，期间按照医嘱留陪人一名，共支付住院费用2608.15元，出院后按医嘱休息3周。另查，原告月工资2000元，因伤住院和休息期间单位停发工资。护理人员杨思萌月工资1500元，在护理原告期间公司扣发工资540元。本院认为，我国《侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”本案中，被告韩宏刚听说原告孙卫丽在客户面前诋毁本公司设备不好，即打电话质问原告，双方在电话中言语不和相互对骂，导致矛盾激化，被告向原告要来地址遂赶到宝鸡市鑫安安防科技有限公司要与原告当面理论，双方见面后被告因原告对其不予理睬，在原告背后踹了其一脚，导致原告受伤，被告对侵害原告身体的行为应当承担赔偿责任，对原告要求被告赔偿经济损失的请求应予支持。但原告作为安防公司的业务员在拓展业务时应当遵循公平竞争的原则，其在明知“敏捷”超市已经安装了其他公司的产品时仍极力推销本公司产品，势必让被告产生原告在有意“挖墙脚”的想法，其打电话质问原告并无不当，由于双方在电话中互相指责对方抢自己的客户，从争吵发展到对骂，被告向原告要公司地址，原告给了地址后说“不来的是孙子”，进一步导致矛盾升级，鉴于双方在处理公司业务时均未保持冷静克制的态度，对案件结果应各承担50%的责任。对原告的诉讼请求本院认为：一、医疗费：住院费共计2608.15元，有票据证实本院予以认定。对被告称原告不需要住院，其有意扩大经济损失的辩解理由，因无证据证实，本院不予支持；二、住院伙食补助费：原告住院9天，每天30元，共计270元。三、营养费：根据长期医嘱单记载，系普通饮食，无加强营养的记录，故对该项请求不予支持。四、误工费：根据宝鸡市鑫安安防科技有限公司证明及工资表证实，原告误工损失为2000元。五、护理费：根据医嘱住院期间要求留陪人，原告的护理人员为杨思萌，宝鸡市鑫安安防科技有限公司在2014年11月扣发其工资540元，故护理费应为540元。六、交通费：由于原告提供的交通费票据有连号现象，考虑到原告住院时间及护理人员往返陪护情况，酌情认定20元。综上，原告的经济损失为医疗费2608.15元、住院伙食补助费270元、误工费2000元、护理费540元、交通费20元，共计5438.15元，被告应承担2719.08元，其余损失由原告自负。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：一、被告韩宏刚于判决生效之日起十日内赔偿原告孙卫丽各项经济损失2719.08元。二、驳回原告孙卫丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，原、被告各承担25元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。审 判 长  朱 兵人民陪审员  王明芳人民陪审员  刘虎林二〇一五年七月三十一日书 记 员  杨 乐