察哈尔右翼前旗人民法院民 事 判 决 书〔2015〕察前民初字第69号原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司，住所地察右前旗天皮山冶金化工园区。法定代表人石磊，该公司董事长。委托代理人袁忠芳，男，内蒙古威振律师事务所律师。被告张励心，男，1972年1月13日出生，汉族，住察右前旗土贵乌拉镇。委托代理人刘瑞军，内蒙古义利律师事务所律师。原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司与被告张励心劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月20日立案受理。依法由审判员刘志国适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司诉称：张励心于2012年11月初，在内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司从事电工工作，2012年11月27日，张励心在原告食堂安装应急照明灯时，因不注意安全，从人字形木梯摔下，摔伤肩部和肋骨，在察右前旗医院住院28天并手术治疗。2013年9月10日经乌兰察布市人力资源和社会保障局认定工伤，2013年12月30日经乌兰察布市劳动能力鉴定委员会定为六级伤残，原告申请重新鉴定，2014年2月28日经内蒙古自治区鉴定委员会鉴定为八级伤残，2014年12月5日察右前旗劳动人事争议仲裁委员会作出前劳人仲字[2014]第19号仲裁书，原告不服请求人民法院依法确认原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金7000元、请求依法确认原告不支付被告停工留薪期待遇42000元。被告张励心辩称：原告所述与客观事实不符，被告在前旗人民医院治疗28天，又在乌兰察布医学高等专科学校附属医院治疗8天；原告的起诉没有法律依据。根据劳动法46条的规定，原告应当给予被告支付经济补偿金；原告请求不应支付停工留薪没有事实依据。同时被告提出反诉，请求被反诉人给付反诉人未签订劳动合同双倍工资，请求被反诉人给付反诉人交通费、住宿、营养费等，请求判决被反诉人依法向社会保险经办机构为反诉人办理从2012年11月至裁决劳动关系解除之日的养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险和住房公积金并缴纳应由被反诉人承担的保险金、滞纳金等费用。经审理查明：张励心于2012年11月1日开始在内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司从事电工工作，每月工资为3500元，2012年11月27日，张励心在原告食堂安装应急照明灯时，从人字形木梯摔下，被送到察右前旗医院住院手术治疗28天，2013年12月2日入住乌兰察布医学高等专科学校附属医院住院8天。2013年9月10日经乌兰察布市人力资源和社会保障局认定工伤，2013年12月30日经乌兰察布市劳动能力鉴定委员会定为六级伤残后，原告申请重新鉴定，2014年2月28日经内蒙古自治区劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。2014年12月5日察右前旗劳动人事争议仲裁委员会作出前劳人仲字[2014]第19号仲裁裁决书，裁决内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司支付张励心住院伙食补助1008元、护理费1368元、停工留薪期待遇42000元、一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金49387元、一次性工伤医疗补助金49387元、解除劳动合同经济补偿金7000元，以上合计188650元，张励心返还向内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司借款9000元。2015年1月5日原被告签收了前劳人仲字[2014]第19号仲裁裁决书。2015年1月15日原告向我院提起诉讼，请求我院撤销察右前旗劳动人事争议仲裁委员会前劳人仲字[2014]第19号仲裁裁决书，2015年3月10日原告变更诉讼请求，请求依法确认原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金7000元，请求依法确认原告不支付被告停工留薪期待遇42000元。本院认为：原、被告对察右前旗劳动人事争议仲裁委员会作出的前劳人仲字[2014]第19号仲裁裁决书关于住院伙食补助1008元、护理费1368元、一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金49387元、一次性工伤医疗补助金49387元以及张励心返还向内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司借款9000元的裁决结论均予认可，本院予以确认。根据《工伤保险条列》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司应向张励心支付停工留薪期待遇，因劳动法及相关法律倾斜于对劳动者的保护，且无具体停工留薪期的参照标准，故本院认定张励心的停工留薪期为12个月，停工留薪期待遇12×3500=42000元。故对原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司不支付被告张励心停工留薪期待遇42000元的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。被告张励心于2012年11月1日开始在内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司从事电工工作，2014年10月8日向原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司提出解除合同，原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司应支付被告张励心2个月的经济补偿金7000元，故对原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司不支付被告张励心解除劳动合同经济补偿金7000元的诉讼请求，本院不予支持。因被告张励心对察右前旗劳动人事争议仲裁委员会作出的前劳人仲字[2014]第19号仲裁裁决书未提起诉讼，故对被告张励心的反诉诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、《工伤保险条列》第三十三条的规定，判决如下：原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司除按察右前旗劳动人事争议仲裁委员会作出的前劳人仲字[2014]第19号仲裁裁决书支付被告张励心住院伙食补助1008元、护理费1368元、一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金49387元、一次性工伤医疗补助金49387元外，原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司还应支付被告张励心解除劳动合同经济补偿金7000元、停工留薪期待遇42000元，以上总合计188650元，扣除被告借款9000元，原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司应支付被告张励心179650元，此款于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费10元减半收取5元由原告内蒙古多蒙德冶金化工有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌兰察布市中级人民法院。审判员  刘志国二〇一五年七月六日书记员  冯 骁附法律条款《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《工伤保险条列》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。