沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书[2015]大东民二初字第950号原告：张宇生被告：沈阳优势特起重机有限公司。住所地：沈阳市沈河区青年大街**号。法定代表人：刘松岩委托代理人：王宝清，系辽宁张正律师事务所律师。被告：沈阳优势特起重机有限公司榆林分公司，住所地：沈阳市大东区榆林南路。法定代表人：刘松岩原告张宇生与被告沈阳优势特起重机有限公司（以下简称“优势特公司”）、沈阳优势特起重机有限公司榆林分公司（以下简称“优势特公司榆林分公司”）劳动争议争议纠纷一案，本院于2015年3月30日受理后，依法由本院审判员程姣担任审判长并主审，与人民陪审员安静、杨红礌组成合议庭审判，公开开庭进行了审理。原告张宇生、被告优势特公司委托代理人王宝清到庭参加诉讼，被告优势特公司榆林分公司未到庭。本案现已审理终结。原告张宇生诉称：2011年8月20日入职，从事物流工作，月工资3500元，2014年月工资3700元。原告从入职开始被告单位一直没缴纳养老保险、医疗保险，但个人部分已被公司扣除，双方未签订劳动合同。2014年12月31日原告达到退休年龄但被告没缴纳保险没能退休，2015年1月1日就不去上班了。原告在工作期间每周六都上班，没给付加班费。被告优势特公司以无钱为由拖欠原告6个月的工资，2013年4、5、6月金额9508元，2014年10、11、12月金额10108元。原如果2015年12月办理退休，享受2015年政府发放退休金，由于被告延迟办理应承担损失。因原告至今无法退休，被告应支付2014年1-12月基本工资3700元，如果4月份结案应给付12800元。被告应给付2011年8月20日-2014年12月31日每周末加班200%工资，2011年8月20日-12月31日周末20天，2012年1月1日-2013年12月31日周末104天累计124天，2011年8月-2013年12月基本工资3500元，日工资140元，应补140元×124天=17,360元。2013年1月1日-12月31日周末148元×52天=7696元，总计25,056元。现原告起诉至法院，1、请求被告补缴养老保险、医疗保险56,408元（2011年9月-2014年12月）；2、请求判令被告给付拖欠工资19,616元（2013年4、5、6月工资3500元、2014年10、11、12，月工资3700元）;3、补缴2015年1月涨工资损失（2014年12月31日前退休应加的预估金额，按生存30年，一次30元/月）10800元；3、请求判令被告补退休后养老金（1-4）月1.2万元;4、要求给付周六加班费25056元（2011年8月20日-2014年12月31日）。被告优势特公司辩称：我希望原告能撤诉。我公司资金紧张保险没缴纳，也一直没开工资。1、原告要求保险金不符合法律规定，只能要求单位为其缴纳保险，公司承认没缴纳保险，同意给原告缴纳，但公司现在没有钱。2、拖欠工资属实，工资金额也对，由于公司没钱所以拖欠工薪，公司同意按退休工资给付一直到原告退休。3、原告是办公室人员，工作时间灵活，加班费不同意给付，原告主张2011年-2014年按法律规定，原告已超过诉讼时效，也不能证明有加班事实。优势特公司榆林分公司是我公司的下属公司，2011年优势特公司榆林分公司停止经营，最后事宜、权利、义务由我公司承担，当时原告与分公司签订合同，我公司同意承担相应责任。被告优势特公司榆林分公司未予答辩。经审理查明：2011年8月20日，原告张宇生到被告优势特公司从事物流工作，于2011年9月1日与被告优势特公司榆林分公司签订劳动合同，合同期限为一年。之后双方虽未续签劳动合同，但原告仍在被告优势特公司处工作。原告在职期间被告优势特公司榆林分公司为原告建立养老保险账户，但未给其缴纳社会保险。2014年12月31日原告离职。被告优势特公司拖欠原告2013年4、5、6月、2014年10、11、12工资共计19616元。另查明，案件审理中被告优势特公司同意因未按时为原告缴纳社会保险造成原告未按时退休，按照每月3000元给付原告2015年1-4月工资补偿1.2万元。另查明，原告张宇生向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、请求判令被告支付养老保险、医疗保险56408元；2、请求判令被告给付拖欠工资19616元;3、补缴损失2015年1月涨工资一次30元/月（2014年12月31日前退休应加的预估金额，按生存30年）10800元;4、补退休后政府发放工资12,800元（1至4月）；5、补加班费25,056元（2011年8月20日-2014年12月31日，）。沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员于2015年3月19日以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由作出《不予受理通知书》，原告不服诉至本院。上述事实，有不予受理通知书、劳动合同、工资条、银行对帐单）、工资条、养老保险缴费明细、医疗保险缴费明细等证据以及原被告陈述经质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告优势特公司榆林分公司无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。本院根据原告提供的证据对原告提供的案件事实予以认定。关于原告提出的要求被告补缴（2011年9月-2014年12月）养老保险、医疗保险。根据劳动法第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因被告优势特公司榆林分公司已经为原告建立养老保险账户，因此被告优势特公司榆林分公司应为原告补缴从2011年9月-2014年12月期间的应由用人单位承担的基本养老保险费和从2011年9月-2014年12月期间的应由用人单位承担的基本医疗保险费。关于原告主张拖欠2013年4、5、6月、2014年10、11、12工资共计19616元，被告优势特公司对拖欠时间及金额均无异议，该主张符合法律规定，本院予以支持。关于原告提出的要求被告支付2015年1-4月损失1.2万元。本院认为，被告优势特公司由于未按时为原告缴纳社会保险，造成原告在2014年12月未能退休，同意以按照每月3000元补偿原告2015年1-4月工资损失1.2万元，系双方真实意识表示，符合法律规定，本院予以确认。关于原告要求被告支付从2011年8月20日-2014年12月31日周六加班费25056元主张。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，原告未提供证据对其加班的事实的存在予以佐证，仅提供2012年、2013年、2014年份中的7张工资条，无法证明原告加班的事实，证据不充分，本院不予支持。关于原告提出的要求被告补缴2015年1月涨养老金的损失10，800元，因养老金如何发放不属于人民法院受理民事案件的受案范围，本院不予审理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告沈阳优势特起重机有限公司榆林分公司于本判决发生法律效力后10日内为原告张宇生补缴应由用人单位承担的基本养老保险费（补缴金额按养老保险经办机构核定的标准计算，补缴期间从2011年9月-2014年12月）；二、被告沈阳优势特起重机有限公司榆林分公司于本判决发生法律效力后10日内为原告张宇生补缴应由用人单位承担的基本医疗保险费（补缴金额按养老保险经办机构核定的标准计算，补缴期间从2011年9月-2014年12月）；三、被告沈阳优势特起重机有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告张宇生2013年4、5、6月及2014年10、11、12工资19，616元；四、被告沈阳优势特起重机有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告张宇生2015年1-4月工资损失1.2万元；五、驳回原被告其他诉讼请求。如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，由被告沈阳优势特起重机有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长 程 姣人民陪审员 安 静人民陪审员 杨红礌二〇一五年七月九日书 记 员 张乃文