广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0111民初15160号原告：广州市正和物流有限公司，住所地广东省广州市白云区石井街鸦岗村西边头大围物流中心内二期自编B1栋119/120号铺。法定代表人：***。委托诉讼代理人：孔令威，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：何简珠，广东红棉律师事务所实习律师。被告：刘汉章，男，1963年8月11日出生，汉族，身份证住址四川省内江市东兴区，委托诉讼代理人：古胜军，广东天穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄奕，广东天穗律师事务所实习律师。原告广州市正和物流有限公司与被告刘汉章劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月30日受理后，公开开庭进行了审理。原告广州市正和物流有限公司（以下简称正和物流公司）的委托诉讼代理人孔令威、何简珠，被告刘汉章的委托诉讼代理人古胜军均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告正和物流公司向本院提出诉讼请求：一、请求法院判决原告与被告在2016年2月21日至2016年4月17日不存在劳动关系；二、请求法院判决原告无须支付被告2016年2月21日至29日期间以及2016年4月1日的工资1287.36元；三、请求法院判决原告无须支付被告2016年2月21日至2016年4月17日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3678.2元；四、请求法院判决原告无须支付被告解除劳动关系的经济补偿金2000元。事实与理由：穗云劳人仲案字[2017]789号裁决缺乏事实和法律依据。一、双方仅仅是临时工与劳务关系，平时工作均是临时工作，工作时间不定时，岗位属于搬运工，有工作才安排来搬运。在2016年4月1日晚11时前，原告安排被告搬运的临时工作已经完成，全部临时工人均已经下班。下班后，被告私底下与另外两名临时工人代某、林某口头与挂车司机张争光达成协议，由该司机临时聘请被告与该另外两名临时工人代某、林某搭该车雨布，报酬为240元，三人平分，被告在搭雨布后从挂车上摔下致伤。该事实有被告在劳动仲裁提交的代某的证词可以作证，也有林某、张争光可以证实。劳动仲裁确认原被告建立劳动关系明显与事实不符，且被告在劳动仲裁中所称的被告在工作期间受伤与事实也不符，因为其受伤与原告没有任何法律关系，其所受的伤害不应由原告承担。二、既然原被告双方不存在劳动关系，也就不存在“原告需要向被告支付工资、未签订劳动合同的二倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿金等等的问题。被告刘汉章辩称：不同意原告的诉讼请求，仲裁认定的事实清楚，原被告关系为劳动关系，而非原告所说的劳务关系；我是在原告处按月领取固定工资，接受原告的管理；我是在工作期间工作场合做工作有关的事情，应当认定为工伤。经审理查明：正和物流公司是2012年8月8日注册成立的有限责任公司，登记的经营范围为道路运输业。刘汉章主张2016年2月21日入职正和物流公司，从事搬运工作，双方之间建立劳动关系。正和物流公司确认刘汉章2016年2月21日在其司从事搬运工作，但认为刘汉章的搬运工作是临时性的，双方之间并非劳动关系。2017年3月10日，刘汉章向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称白云区仲裁委）申请劳动仲裁，要求：确认其与正和物流公司在2016年2月21日至2016年4月17日存在劳动关系、正和物流公司支付其2016年2月21日至2016年4月17日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3678.2元、2016年2月21日至29日期间以及2016年4月1日至17日的未发工资3126.4元、解除劳动关系经济补偿金2000元。2017年10月19日，白云区仲裁委作出穗云劳人仲案字（2017）798号裁决书，裁决确认刘汉章与正和物流公司在2016年2月21日至2016年4月17日存在劳动关系、正和物流公司支付刘汉章2016年3月21日至2016年4月17日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3678.2元、2016年2月21日至29日期间以及2016年4月1日的工资1287.36元、解除劳动关系经济补偿金2000元。正和物流公司不服该裁决，向本院提起诉讼，遂成本案诉讼。诉讼中，刘汉章的主张与其在劳动仲裁时的主张一致，即其经熟人介绍于2016年2月21日入职正和物流公司，工作岗位为搬运工，入职时没有办理入职手续也未签订劳动合同，其每月工资为4000元，现金发放，每月底发上月工资，其在职期间只领取了3月份工资4000元，由正和物流公司的负责人***支付；其在职期间由正和物流公司的法定代表人进行管理，其在职期间没有为其他单位提供劳动；其2016年4月2日至17日在住院治疗，2016年4月17日出院之后，正和物流公司拒绝其回去上班，其就没有回去上班，其认为由于正和物流公司违法解除劳动关系，双方劳动关系于2016年4月17日终止；其认为离职时尚有2016年2月21日至29日以及2016年4月1日至17日期间的工资未支付。刘汉章并提交了病历、出院证、诊断证明书、出院记录、医疗费票据、代某的证言。正和物流公司不认可双方建立劳动关系，认为双方建立的是劳务关系，并表示其司主张与劳动仲裁时的主张一致，即确认刘汉章开始工作的时间，确认向刘汉章支付作为临时工3月份的报酬4000元，并且确认刘汉章的工资形式是按月支付固定工资4000元，在工作中接受其司的指示和安排；刘汉章上下班时间都是不固定，但其司没有考勤记录，因刘汉章是临时工，故没有规章制度约束；刘汉章住院无法来其司处用工，属于自动脱岗离职，双方属于劳务关系，不存在劳动关系解除的问题，其司从未主动解除与刘汉章的劳务关系；确认尚有2016年2月21日至29日期间的劳务费未支付给刘汉章；2016年4月份刘汉章在住院治疗，没有用工，不存在发放劳务费的情况。正和物流公在本案庭审时主张刘汉章做搬运工的工作是临时性的，上班的时间是早上八点半到晚上八点，如果其司有工作，就会安排刘汉章过来搬运，但不定时，刘汉章是临时工的身份，每人每天按150元支付，现做现结，但刘汉章称工作时间不长，因此约定按月结，因此在工作一个月后其司向刘汉章支付了一个月的报酬；由于刘汉章在2016年4月1日发生事故受伤，双方劳务关系解除，刘汉章没有继续到工作地点工作。正和物流公司并提交了证人代某、林某的证言，其中林某出庭作证。上述证词拟证实刘汉章受伤时已经下班，是在为货车司机盖雨布时受伤，盖雨布的报酬由货车司机支付。其中，林某出庭时，陈述刘汉章与其的工资均按月发放。庭审中，双方确认刘汉章受伤的时间为2016年4月1日晚上11时左右。刘汉章于2016年4月2日住院治疗，2016年4月17日出院。以上事实，有裁决书、病历、出院证、诊断证明书、出院记录、医疗费票据、证人证言以及当事人陈述等证据证实。本院认为：根据民事诉讼中“谁主张、谁举证”的原则，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，关于双方之间是否存在劳动关系的问题。正和物流公司否认其司与刘汉章之间存在劳动关系，但确认刘汉章为其司提供搬运劳务，且已经按月支付刘汉章一个月的报酬4000元。本案中，其司虽表示刘汉章的劳动报酬是按照每天150元计算，但未提供证据予以证实，且该陈述与其司在仲裁阶段的陈述不一致。根据本案查明的事实并结合双方的陈述，双方为适格的劳动者和用人单位主体，刘汉章在正和物流公司处按月领取固定工资、在工作时接受正和物流公司负责人的指示和安排，其工作内容是正和物流公司的业务构成部分，本案情形符合在双方未签订劳动合同前提下认定劳动关系的构成要件。本院认可刘汉章的庭审主张，确认刘汉章与正和物流公司在2016年2月21日至2016年4月17日建立劳动关系。关于本案工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，2016年2月21日至29日及2016年4月1日，刘汉章为正和物流公司提供了劳动，正和物流公司应当支付工资。刘汉章月固定工资4000元，经核算，仲裁裁决认定的上述期间的工资数额为1287.36元符合法定计算标准，本院予以认可。关于解除劳动关系经济补偿金。刘汉章陈述其出院后，正和物流公司拒绝其回去上班，其就没有回去上班；正和物流公司主张刘汉章受伤后双方劳务关系已经解除，刘汉章也没有继续到工作地点工作。因本案中，双方均未提交证据证实各自的主张，结合本案已经认定双方存在劳动关系，而非正和物流公司主张的提供劳务关系，根据双方的陈述，本院认为本案视为刘汉章受伤出院后，由用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动关系的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条和第四十七条规定，正和物流公司需支付刘汉章解除劳动关系经济补偿金2000元。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应当在用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，刘汉章于2016年2月21日入职，正和物流公司没有在刘汉章入职之日起一个月内与其签订劳动合同，正和物流公司依法应当在2016年3月21日至2016年4月17日期间每月向刘汉章支付两倍的工资。刘汉章每月工资标准4000元，经核算，仲裁裁决认定的正和物流公司需支付刘汉章上述期间二倍工资差额3678.2元未超出法定计算标准，本院予以认可。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认被告刘汉章与原告广州市正和物流有限公司自2016年2月21日至2016年4月17日期间存在劳动关系；二、自本判决生效之日起三日内，原告广州市正和物流有限公司支付被告刘汉章2016年2月21日至2016年2月29日期间以及2016年4月1日的工资1287.36元；三、自本判决生效之日起三日内，原告广州市正和物流有限公司支付被告刘汉章2016年3月21日至2016年4月l7日期间未签订劳动合同的二倍工资差额3678.2元；四、自本判决生效之日起三日内，原告广州市正和物流有限公司支付被告刘汉章解除劳动关系经济补偿金2000元；五、驳回原告广州市正和物流有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市正和物流有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  李光华人民陪审员  陈秀娥人民陪审员  陈伟英二〇一八年五月二十四日书 记 员  黎海婷