安徽省金寨县人民法院民 事 判 决 书金民一初字第00487号原告：滁州市金品建筑劳务有限公司，住所地：安徽省滁州市。法定代表人：杨克勤，总经理。委托代理人：刘畅，安徽晟成律师事务所律师。被告：胡国金，男，1960年8月25日生，汉族，住安徽省金寨县。委托代理人：徐金霞，金寨县青山法律服务所法律工作者。原告滁州市金品建筑劳务有限公司（以下简称金品劳务公司）与被告胡国金工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月26日立案受理。依法由审判员胡家栋适用简易程序于2015年6月30日公开开庭进行了审理，原告金品劳务公司的委托代理人刘畅、被告胡国金及其委托代理人徐金霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金品劳务公司诉称：因不服金寨县劳动人事争议仲裁委员会2015年4月29日作出的金劳人仲案（2015）2号仲裁裁决，请求：1、判令金品劳务公司不支付胡国金医疗费6087.45元；2、判令金品劳务公司仅支付胡国金一次性伤残补助金32625元；3、判令金品劳务公司不支付胡国金一次性工伤医疗补助金19308元；4、判令金品劳务公司不支付胡国金一次性伤残就业补助金32180元；5、判令金品劳务公司仅支付胡国金停工留薪期工资10875元。被告胡国金辩称：1、金品劳务公司不支付医疗费没有依据。金品劳务公司开始支付了部分医疗费，后又扣除；2、胡国金要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工停薪期工资有依据，应当支持。金品劳务公司提交如下证据：1、营业执照、组织机构代码、法人身份证明，证明金品劳务公司基本情况；2、工资表，证明金品劳务公司2014年木工工资大概在5000元。对于金品劳务公司提交的证据，胡国金的质证意见为：对于证据1无异议；对于证据2有异议，工资表上的人员是不是该公司职工不能确定，且工资表是金品劳务公司制作，没有胡国金的工资表。木工分大工和小工，工资不同。不能证明其目的。胡国金提交证据如下：1、吴海全证明，证明金品劳务公司支付胡国金医疗费后，从吴海全处扣除，吴海全又从应付胡国金工资处扣除，将发票交给胡国金。2、周某乙证明，证明胡国金2012年在江苏工资月1.2万元。对于胡国金提供的证据，金品劳务公司的质证意见为：对于证据1的真实性有异议，因证人未出庭，不能作为证据使用。对于证据2，无关联性。胡国金申请的证人周某甲、胡某当庭证明：胡国金于2012年2月至2013年7月在江苏昆山打工资月1.2万元。本院对当事人的证据分析认定如下：金品劳务公司提供的工资表符合安徽建筑市场劳动收入大体行情，其最高月工资源5460元，可以认定。证人周某甲、胡某、周某乙口头证明胡国金在江苏昆山打工资月1.2万元，无工资表及相关个人所得税发票佐证，不足以采信。吴海全是金品劳务公司项目经理张永红手下的木工班长，出具的扣除胡国金医疗费6087.45元的证明，应当采信。金品劳务公司提供了金寨县劳动人事争议仲裁委员会2015年4月29日作出的金劳人仲案（2015）2号仲裁裁决书。胡国金认为裁决正确，金品劳务公司不服，提出前述请求。根据上诉采信的证据，结合庭审笔录，本院查明事实如下：2013年，金寨县城镇开发投资有限公司将金寨一中新校区建设工程发包给中城建第六工程局集团有限公司。金品劳务公司与中城建第六工程局集团有限公司金寨一中新校区项目部签订劳务分包协议，承包木工工程等项目，张六荣代表金品劳务公司签字。张六荣将男女生宿舍楼及食堂三栋建筑工程转包给张永红，张永红又将食堂工程的木工工程转包给刘正顺。胡国金经吴海全介绍，两人同在该木工班劳动。双方约定：胡国金工资按天计算，每天工作约10小时，每月从刘正顺处领取1500元生活费，剩余工资年底一次结清。2013年8月29日，胡国金开始在该工地劳动。2013年9月29日14时许，胡国金在工地干活时，被一根木方砸伤左手，吴海全将胡国金送往医院治疗，胡国金10月16日出院，金品劳务公司分两次付清了医疗费7000元，但金品劳务公司与吴海全所在班组结算工资时从吴海全工资中扣除了这笔医疗费。2014年1月29日，吴海全结算胡国金29个工作日工资11640元，扣除了这笔医疗费。2014年4月5日，胡国金第二次住院，取出骨折处内固定，4月8日出院后，多次协商赔偿未果。2014年6月25日，金寨县劳动人事争议仲裁委员会以金劳人仲案（2014）9号仲裁裁决，认定胡国金与金品劳务公司之间劳动关系成立，双方均未在法定期限内向人民法院起诉。2014年9月30日，金寨县人社局认定为胡国金为工伤。2014年12月9日，六安市劳动能力鉴定委员会鉴定胡国金为九级伤残，停工留薪期为伤后三个月。金寨县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月29日作出的金劳人仲案（2015）2号仲裁裁决：一、金品劳务公司解除与胡国金劳动关系的同时一次性支付胡国金工伤待遇159125元，其中医疗费6087.45元、住院伙食补助费360元、住院护理费2337.6元、停工留薪期工资24468元、一次性伤残补助金73404元、一次性工伤医疗补助金19308元、一次性伤残就业补助金32180元、交通费700元、鉴定费280元。二、驳回胡国金其他仲裁请求。本院认为，本案争议焦点有三：第一，胡国金的月工资数额。胡国金仅在金品劳务公司劳动29天，不能以此推算其长年平均月工资8156元。《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。胡国金没有提供其前12个月平均工资，可以参考金品劳务公司提供的其他木工工资的最高数额月5460元计算。第二，胡国金的医疗费是否应当支付。吴海全是金品劳务公司项目经理张永红手下的木工班长，出具的扣除胡国金医疗费6087.45元的证明，应当采信。金品劳务公司应当支付。第三，胡国金与金品劳务公司之间的劳动关系是否解除。金品劳务公司在金寨一中新校区的工程已以结束，胡国金发生工伤后就没有在金品劳务公司从事劳动工作，事实上已经解除。胡国金的各项损失为：原告解除与被告劳动关系的同时一次性支付申请人工伤待遇126773.05元，其中医疗费6087.45元、住院伙食补助费360元、住院护理费2337.6元、交通费700元、鉴定费280元、停工留薪期工资16380元（5460元×3个月）、一次性伤残补助金49140元（5460元×9个月）、一次性工伤医疗补助金19308元（3218元×6个月）、一次性伤残就业补助金32180元（3218元×10个月）。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十九条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下：一、原告滁州市金品建筑劳务有限公司支付被告胡国金工伤待遇126773.05元，于判决生效后3日内付清；二、驳回原告滁州市金品建筑劳务有限公司的各项诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告滁州市金品建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。审判员 胡  家  栋二〇一五年七月三十日书记员 朱江山（代）附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；（八）一次性工亡补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。