福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽0582民初1095号 原告：李九元，女，土家族，1981年10月23日出生，住湖南省保靖县。 原告：彭宏刚，男，土家族，1976年3月24日出生，住湖南省保靖县。 二原告委托诉讼代理人：师兵、柯玲燕，福建取帆律师事务所律师。 被告：杨银忠，男，汉族，1969年4月6日出生，住福建省晋江市。 委托诉讼代理人：柯汀锋，福建佳汇律师事务所律师。 原告李九元、彭宏刚与被告杨银忠劳务合同纠纷一案，本院于2018年1月11日立案受理。依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭进行审理。原告李九元、彭宏刚及其委托诉讼代理人柯玲燕、被告委托诉讼代理人柯汀锋均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告李九元、彭宏刚向本院提出诉讼请求：被告支付二原告劳动报酬28864元。事实和理由：二原告系夫妻关系，自2017年2月25日到2017年8月24日在被告杨银忠开办的位于晋江市的鞋材厂上班，工资总额53864元，期间原告夫妇借支生活费25000元，尚欠原告夫妇工资28864元。2017年7月18日，原告彭宏刚身体不适，向被告提出辞职，但被告以各种理由不予批准，原告坚持工作，2017年8月24日彭宏刚无法再坚持，原告再次向被告提出辞职并要求结算工资，但被告仍不予批准。二原告于2017年9月25日向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，晋江市劳动争议仲裁委员会以杨银忠开办的公司未申领营业执照，用工单位资格不合法为由，作出晋劳仲不陈字（2016）162号不予受理通知书。 被告杨银忠答辩，被告没有拖欠原告劳务报酬，原告在被告处上班期间的工资总额24994元，但原告已经领取了25000元的工资，因此原告诉求应予驳回。 在本院审理过程中，原、被告对以下事实无异议，本院予以确认：原告李九元、彭宏刚受被告杨银忠雇佣从事旧料磨粉工作，双方约定“鸡爪”磨粉每吨220元，“冲床”磨粉每吨170元，每袋旧料18公斤。被告已支付25000元给原告。 双方当事人争议焦点为：原告受雇佣期间工作量及工资报酬是多少？对此，本院予以查明、分析并认定。 二原告为支持其诉讼请求，在举证期限内提供如下证据：1.原告身份证复印件两份，证明原告身份信息；2.被告身份证复印件，证明被告的身份；3.不予受理通知书一份，证明被告未办理工商登记的事实；4.借支表一份，证明原告借支情况；5.辞职申请一份，证明原告有向被告书面申请辞职；该份证据已经提交给被告，所以现在只有保存复印件；6.生产记录，证明被告欠原告工资的记录；7.录音及书面整理资料一份，证明原告在被告厂里工作及收入情况。 被告质证认为，对证据1、2、3、4无异议；对证据5三性不予认可，被告方没有收到该份辞职申请；对证据6三性不予认可，这份证据是由原告单方统计制作；对证据7真实性无异议，但是文字资料最后一页与录音有出入，其中杨银忠说你们工资还有多少钱这句话没有，彭宏刚说工资还有28000多元这句话也没有，杨银忠说年底给，前面漏了一句话“要真是有，这还有工资就年底给”，录音里面所体现的内容无法证明原告的证明目的。 被告杨银忠向本院提供一组证据：便用笺四份、生产递减表四份、借支单一份，证明两原告在入职被告处上班期间工资总额仅为24994元，而其实际已向被告告领取了25000元的工资，被告没有拖欠原告劳务报酬的事实。 原告质证认为，对便用笺、生产递减表三性均有异议，便用笺、生产递减表的纸张新旧程度、笔迹、字迹均相同，这些材料是同一时间被告自己书写制成，其中每日的工作量计量袋数与原告的实际工作量相差甚多，该工作量并非原告实际工作量，原告工作量应当与原告提交的为准，对借支单无异议。 本院认为，原告提供的证据1、2、3、4及被告提供借支单，经质证无异议，本院予以确认。原告提供证据6系二原告自行在笔记本上逐页记录每日工作量而形成的生产记录单，系连续记录在本子上，更具有整体性、连续性、证明力，该证据结合原告提供的证据7的录音资料，可以基本形成较完整的证据链，证明原、被告雇佣关系、原告工作量及相应报酬。但证据6生产记录中3月关于“鸡爪”磨粉工作量累计有误，实际上应为2345袋，故3月份工资应纠正为2345×0.018×220=9286.2元，再加上178×0.018×170=544.68元，合计为9830.88元，另9月“鸡爪”磨粉工作量累计亦有误，应为132袋，9月份工资应纠正为132×0.018×220=522.72元，故经合计截止2017年9月被告应付工资总额实际为53308.88元，扣除原告借支25000元，尚欠原告工资款28308.88元。被告提供证据便用笺四份、生产递减表四份，均是记录在各页纸张上，不具有整体性、连续性，而且与原告提供证据5一样均是单方制作，故本院对原告提供的证据5、被告提供便用笺四份、生产递减表四份的证明效力不予确认。 经庭审举证并认证，对本案主要事实作如下认定： 被告杨银忠开办鞋材厂（未办理工商登记），二原告自2017年2月25日起至2017年8月24日止受雇被告从事粉碎工作，双方约定工作报酬按量计算。二原告工资总额为53308.88元，二原告已借支25000元，现尚欠二原告劳动报酬28308.88元未付。二原告于2017年9月25日向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，晋江市劳动争议仲裁委员会以杨银忠未申领营业执照，用工单位资格不合法为由，作出晋劳仲不西字（2017）012号不予受理通知书。 综上所述，本院认为，二原告与被告之间的劳务合同未违反有关法律、行政法规的禁止性规定，系双方当事人的真实意思表示，应确认为合法有效，双方当事人之间因劳务合同的实际履行所形成的债权债务关系依法应受法律保护。二原告依约提供了劳务，被告作为雇佣方，应支付相应的劳动报酬。原告主张被告支付尚欠工资款的请求合法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告杨银忠应于本判决生效之日起十日内支付给原告李九元、彭宏刚劳务报酬28308.88元； 二、驳回原告李九元、彭宏刚的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费522元，减半收取261元，由原告李九元、彭宏刚负担7元，由被告杨银忠负担254元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  黄庆明 二〇一八年五月三十日 书记员  朱泽晶 附件：本案所适用的法律法规及司法解释 《中华人民共和国民法通则》 第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 附件二：法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》 第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。