成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0106民初2970号 原告（被告）：金牛区佳豪广告设计工作室，住所地：成都市金牛区金府路666号1栋17层1725号。 经营者：税仲华，女，汉族，1952年7月3日出生，住成都市新都区。 委托诉讼代理人：孟闻宇，四川科全律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张明亮，四川科全律师事务所律师。 被告（原告）：陈启翠，女，汉族，1987年12月28日出生，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：陈启贵，四川拓泰律师事务所律师。 被告：成都市志鹏广告策划中心，住所地：成都市金牛区金府路111号成都川金府西部五金机电批发城28栋3号。 负责人：黄松。 委托诉讼代理人：孟闻宇，四川科全律师事务所律师。 原告（被告）金牛区佳豪广告设计工作室（以下简称：“佳豪工作室”）与被告（原告）陈启翠、被告成都市志鹏广告策划中心（以下简称：“志鹏中心”）劳动争议一案，本院于2018年3月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。佳豪工作室、志鹏中心的委托诉讼代理人孟闻宇、陈启翠及其委托诉讼代理人陈启贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 佳豪工作室向本院提出诉讼请求：1.判决佳豪工作室不应支付陈启翠从2017年5月14日至2017年12月21日未签订劳动合同二倍工资差额；2.诉讼费用由陈启翠承担。事实和理由：佳豪工作室与陈启翠之间的劳动争议纠纷一案，经成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，于2018年1月30日作出成金劳人仲委裁字（2018）第05号《仲裁裁决书》。佳豪工作室认为该裁决认定事实错误，适用法律不当，依法应当撤销。仲裁委根据陈启翠提供的证据《证明》认定佳豪工作室与陈启翠之间存在劳动关系，佳豪工作室表示认可。该《证明》完全符合四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第二十条之规定的，因此佳豪工作室不需要支付陈启翠未签订劳动书面劳动合同的二倍工资。陈启翠于2017年10月24日因个人原因发生交通事故，至此再也没有到单位请假，身体康复后也没有到单位上班，属于无故旷工，自动离职，佳豪工作室不应当支付任何赔偿费用。到现在陈启翠都没有提出过解除劳动关系，一直处于旷工状态。综上，为维护佳豪工作室的合法权益，特向贵院起诉，请求判如所请。 陈启翠辩称，陈启翠是与志鹏中心建立的劳动关系，双倍工资应当由志鹏中心支付。 陈启翠向本院提出诉讼请求：1、撤销成金劳人仲委裁字（2018）第05号裁决书，对佳豪工作室的裁决（陈启翠当庭撤回了该项诉讼请求）；2、依法改判陈启翠与志鹏中心存在劳动关系；3、依法改判志鹏中心向陈启翠支付双倍工资42367元，加班工资25837元；4、本案诉讼费用由志鹏中心、佳豪工作室承担。事实和理由：陈启翠自2017年4月13日入职到志鹏中心处工作，每天工作10小时，每周工作6天，志鹏中心未与陈启翠签订劳动合同。2017年10月24日，陈启翠在下班途中发生交通事故。赖周敬为了避免志鹏中心承担责任，就以佳豪工作室的名义向陈启翠出具了工作证明。志鹏中心与佳豪工作室的实际控制人和实际经营者均是赖周敬。综上，为维护陈启翠的合法权益，特向贵院起诉，请求判如所请。 佳豪工作室辩称，陈启翠的诉讼请求没有要求佳豪工作室承担责任的部分，不应当把佳豪工作室作为被告。 志鹏中心辩称，志鹏中心与陈启翠没有劳动关系，不应当由志鹏中心向陈启翠支付双倍工资及加班工资。在仲裁阶段，陈启翠向仲裁委提交了一份证明，该证明也载明陈启翠是佳豪工作室的员工，该证明由陈启翠向仲裁委提交，不是佳豪工作室向仲裁委提交，根据禁止反言的原则，志鹏中心认为陈启翠是认可其与佳豪工作室构成劳动关系的。根据仲裁裁决书第2页，明确说明用人单位为佳豪工作室，构成劳动关系佳豪工作室是认可的，志鹏中心认为陈启翠是与佳豪工作室构成劳动关系，与志鹏中心不构成劳动关系，请求驳回陈启翠的诉讼请求。 经审理查明，2017年4月13日，陈启翠入职佳豪工作室。2017年10月24日，陈启翠发生交通事故，之后陈启翠未再到佳豪工作室上班。佳豪工作室向陈启翠交付了一份由赖周敬以负责人的身份签名并由佳豪工作室盖章的《证明》，其上载明：“兹证明陈启翠为我公司员工，身份证号码为。在本公司担任平面设计工作，固定月工资为人民币3500元。本单位对该证明的真实性负责。”陈启翠凭该《证明》办理了交通事故的相关索赔事宜。2017年12月21日，陈启翠以佳豪工作室为第二被申请人、志鹏中心为第一被申请人，向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下：“1、确认申请人与被申请人存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付2017年5月14日至2017年12月21日未签订劳动合同二倍工资差额28000元。”2018年1月30日，仲裁委员会作出成金劳人仲委裁字（2018）第05号《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、陈启翠与佳豪工作室之间存在劳动关系；二、佳豪工作室在本裁决书生效之日起十日内向陈启翠支付2017年5月14日至2017年12月21日未签订劳动合同二倍工资差额25305元；三、驳回陈启翠对志鹏中心的仲裁请求。”佳豪工作室、陈启翠在领取《仲裁裁决书》后，对裁决结果不服，遂在法定期限内诉至本院。 另查明，佳豪工作室通过赖周敬的银行账户向陈启翠发放2017年4月13日入职当日至2017年10月24日发生交通事故当日的工资情况如下：2017年6月21日3278元；2017年6月21日986元；2017年7月19日2950元；2017年8月22日3100元；2017年9月18日2000元；2017年9月29日1000元；2017年10月23日3294元；2017年11月17日1681元。陈启翠主张2017年6月21日发放的3278元是2017年4月、5月的工资，2017年6月21日发放的986元是2017年4月的工资。佳豪工作室向本院出示的工资表显示：2017年6月21日发放的3278元是2017年5月的工资，2017年6月21日发放的986元是2017年4月的工资，该986元是扣除“压金”600元后的金额。 庭审中，陈启翠与佳豪工作室一致认可陈启翠的工资构成为固定工资3000元+提成工资，陈启翠主张其在2017年10月24日为因工受伤。 上述事实有身份证、营业执照、证明、劳动仲裁裁决书、裁决书送达证明、银行转账记录、工资表以及原告、被告当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，关于陈启翠是与志鹏中心存在劳动关系还是与佳豪工作室存在劳动关系的认定，该项事实的认定应由陈启翠举证证明。陈启翠为证明其与志鹏中心存在劳动关系，向本院出示了微信聊天记录截图、qq聊天记录截图，因陈启翠未向本院举证证明微信聊天记录、qq聊天记录的原始载体，微信聊天记录截图、qq聊天记录截图的来源无法核实，本院对微信聊天截图、qq聊天截图中载明的内容不予采信，微信聊天截图、qq聊天截图不能证明陈启翠与志鹏中心存在劳动关系。陈启翠为证明其与志鹏中心存在劳动关系还向本院出示了同事信息、客户信息，因陈启翠出示的同事信息、客户信息中没有任何志鹏中心的印章或员工的签名，故陈启翠出示的同事信息、客户信息也不能证明陈启翠与志鹏中心存在劳动关系。相反，陈启翠凭佳豪工作室出具的《证明》办理了其交通事故的相关索赔事宜，陈启翠的工资也是由佳豪工作室出具的《证明》中载明的负责人赖周敬的银行卡转入，陈启翠与佳豪工作室之间存在劳动关系具有高度可能性，故本院认定陈启翠与佳豪工作室之间存在劳动关系。陈启翠请求判令志鹏中心支付加班工资25837元，因陈启翠的该项请求并未经劳动仲裁，违反了仲裁前置原则，故本院不作处理。陈启翠请求判令志鹏中心支付未签订劳动合同的二倍工资42367元，因志鹏中心与陈启翠之间不存在劳动关系，陈启翠无权要求志鹏中心支付未签订劳动合同的二倍工资，故本院对陈启翠的该项诉讼请求不予支持。关于佳豪工作室是否应向陈启翠支付未签订劳动合同的二倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因佳豪工作室为陈启翠出具的《证明》中不含完整的劳动合同应具备的条件，同时该《证明》的出具时间一定是在2017年10月24日发生交通事故以后，不能证明双方在2017年10月24日前签订了书面劳动合同，故佳豪工作室应向陈启翠支付2017年5月14（陈启翠在劳动仲裁时以该时间作为二倍工资差额的起算日）至2017年10月24日的未签订劳动合同二倍工资差额。根据陈启翠的主张及佳豪工作室出示的工资表可以得知陈启翠与佳豪工作室一致认可了2017年6月21日发放的986元及被扣的“压金”600元为2017年4月的工资，故该986元及“压金”600元不能作为二倍工资差额的计算基数。关于2017年5月14日至2017年5月31日的二倍工资差额，根据佳豪工作室出示的工资表计算，陈启翠2017年5月14日至2017年5月31日的二倍工资差额为1903.35元（3278元÷31天×18天）。综上，佳豪工作室应向陈启翠支付2017年5月14至2017年10月24日的未签订劳动合同二倍工资差额为15928.35元（1903.35元+2950元+3100元+2000元+1000元+3294元+1681元）。至于佳豪工作室是否应向陈启翠支付2017年10月24日以后未签订劳动合同二倍工资及支付金额的问题，因陈启翠主张其在2017年10月24日所受伤害为工伤，在陈启翠未经工伤认定确认是否为工伤的情形下，本院无法得知陈启翠2017年10月24日以后是按停工留薪期标准享受停工留薪期待遇还是按非工伤情形下的医疗期工资标准（最少按最低工资标准的80%）享受待遇，故本院对陈启翠2017年10月24日以后的未签订劳动合同二倍工资问题不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、陈启翠与金牛区佳豪广告设计工作室之间存在劳动关系； 二、金牛区佳豪广告设计工作室于本判决书生效之日起十日内向陈启翠支付2017年5月14至2017年10月24日的未签订劳动合同二倍工资差额15928.35元； 三、驳回陈启翠的诉讼请求； 四、驳回金牛区佳豪广告设计工作室的其他诉讼请求。 金牛区佳豪广告设计工作室诉陈启翠一案案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由金牛区佳豪广告设计工作室负担；陈启翠诉成都市志鹏广告策划中心、金牛区佳豪广告设计工作室一案案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由陈启翠负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇一八年五月二十四日 书记员  王竹