天津市和平区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0101民初1590号原告：张娜，女，1988年4月18日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：柳倩，女，1986年2月24日出生，汉族，住天津市河东区。被告：天津市和平区金瀚饮品店，住所地天津市和平区南京路108号现代城C区地下二层M-43/45号。经营者：孟淼，女，1970年7月11日出生，汉族，天津市和平区金瀚饮品店业主，住天津市南开区。委托诉讼代理人：何友永，男，1946年6月5日出生，汉族，天津市和平区金瀚饮品店饮品部经理，住天津市河西区。委托诉讼代理人：何静，女，1980年3月24日出生，汉族，天津市和平区金瀚饮品店员工，住天津市河西区。原告张娜与被告天津市和平区金瀚饮品店劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月9日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张娜及其委托诉讼代理人柳倩，被告的委托诉讼代理人何友永、何静均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张娜向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2017年12月1日-2018年1月31日工资7000元；2、判令被告向原告支付2017年12月1日-2018年1月31日未签劳动合同而应当支付双倍工资7000元。事实和理由：2017年11月3日，原告到被告处工作，当时口头约定每月工资4000元。工作期间，原告每天工作13小时，每个月只能休息4天。2018年1月，领导更通知原告春节当月只能休息两天，且没有加班费。原告在被告处工作期间，因为被告存在拖欠工资，工作时间太长，不签订劳动合同等问题，原告决定辞职不干了，被告领导表示辞职后一分钱工资都拿不到。被告天津市和平区金瀚饮品店辩称，原告与被告劳动争议案,已经天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出不受理决定，该决定是公正的。原告与被告在2017年11月3日至2017年11月30日口头订立非全日制员工的雇佣关系，原告每天工作时间不超过四个小时，符合《劳动合同法》第六十九条的规定。原告在工作期间不履行招聘时按时出勤的承诺，多次以种种理由连续请假超过10天，截至2017年12月20日，原告只出勤了91个工时，后因原告口头承诺日后会把预支的92个工时补上，所以被告才在2017年12月20日一次性给付被告183小时工资2379元。之后，原告先后以身体不适为由，推迟被告要求补工时的建议，原告至今只补工时27.5小时，被告再也无法与原告取得联系。后经被告向同事了解到，每当同事按正常工时给原告排班，原告几乎不履行承诺，中途原告会以替班名义出现在店里后又以种种借口擅自离岗。被告经核对确认原告在预支工资后还欠64.5个工时未补，不存在拖欠原告工资行为。当事人围绕诉讼请求依法提交了微信截图、电话录音、录像视频、证人龚某证言、证人马某证言，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的录像视频，本院予以确认。经审查，证人龚某系被告员工，与被告存在利害关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）项的规定，证人所述“张娜就是一个小时工，每天工作时间不超过4个小时，目前还欠店里工时”证言，不能单独作为认定案件事实的依据。证人马某所作证言“张娜和我说过工作不顺心，拖欠工作”，该证言属传来证据，实为转述原告的陈述，故证人马某的证言不具有证据效力。对于原告提交的微信截图、电话录音，被告提出对上述证据不清楚，其没有创建该微信群，也没有加入该微信群，上述证据与本案无关。经询证人龚某，承认其微信号与原告提交微信截图一致，是其发送要求原告以替班方式用以偿还欠款，电话录音是其与原告之间的，是帮原告说瞎话，与本案无关。由于证人龚某承认上述证据的真实性，本院依法予以确认。根据当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：一、对于原告入职时间问题。原告诉称于2017年11月3日在被告处开始工作，被告则称原告于2017年11月4日在被告处开始工作。由于原告未能提交证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外”的规定，本院依法确认原告于2017年11月4日开始在被告处工作。二、原告工作期间的认定。原告诉称其工作至2018年1月31日，为证明其主张向本院提交了微信截图。在龚某给原告发送的微信中载明了日期、店名、销售额、现金收入、销货明细、班次、今日总结等内容。被告则述称原告仅工作到2017年12月20日，之后原告偶尔上班也是为了补工时，为证明其主张仅提供龚某证言。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认”规定，原告提交的微信截图的证明力明细大于被告提供的证人证言。故对被告所述原告是非全日制用工的抗辩主张，本院难以确认。另外，被告承认其发放工资时原告实际工作时间为91工时，及证人龚某亦称其有原告上班时间的记录，上述陈述可以反映出被告实行考勤制度，考勤记录由被告保存。在案件审理过程中，被告未能提交考勤记录，应承担不利的后果，故本院确认原告于2018年1月31日离职，2017年12月份和2018年1月份考勤为全勤。三、原告工资问题。在原告提交的其与龚某之间2017年12月25日微信“老大，我想转3000的班行不？太累了。家离的远，太熬人了”“娜娜在店里上班就好好上班别没事总出去老板问你比（漏字）还忙么？还有你玩电话的毛病再不改我就真扣了”及2018年1月5日的微信“老大，我要是上3000的班那我就是一个月休息两天了是吗？”“你是神经病么小娜娜”“我想想还是不想上大班。”“一天天的脑子里都是点啥”，原告与“倩姐”之间微信“不是倩姐，当初讲的4000元4天休息。3000元也是4天休息。到我这从4000转3000又变两天休息了，这真是押了20天工资可他们牵着鼻子走了。”“其实你多余转三千的班来？过了一号还有加班的时间吗？你啊”以及电话录音内容能够相互印证，故本院确认被告向原告支付的2379元是2017年11月4日至2017年11月30日的工资，2017年12月1日至2017年12月31日工资为4000元，2018年1月1日至2018年1月31日工资为3000元。四、原告曾向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会不予受理。本院认为，原告经招聘进入被告处工作，虽未签订劳动合同，但双方已实际履行劳动权利义务的，仍应视作双方的劳动关系已经确立，双方的权利义务受法律保护。被告理应及时与原告签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。庭审中，被告未能举证证明其已支付原告自2017年11月1日至2018年1月31日期间的工资，故原告要求被告该期间工资的诉讼请求，本院予以照准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因被告未与原告签订劳动合同，故原告要求被告支付自2017年12月5日至2017年12月31日双倍工资4000元/月÷27天（应工作天数）×23天（实际工作天数）＝3407.41元及自2018年1月1日至2018年1月31日双倍工资3000元的诉讼请求，本院予以照准。自2017年12月1日至同年12月4日期间双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第八十二条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）项、第七十三条第一款、第七十四条、第七十五条之规定，判决如下：一、被告天津市和平区金瀚饮品店于本判决生效之日起十日内支付原告张娜自2017年12月1日至2018年1月31日期间的工资7000元；二、被告天津市和平区金瀚饮品店于本判决生效之日起十日内支付原告张娜自2017年12月5日至2018年1月31日期间的双倍工资6407.41元；三、驳回原告张娜的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取为5元，全部由被告天津市和平区金瀚饮品店承担（于本判决生效之日起十日内直接给付原告张娜）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  李庆华二〇一八年五月九日法官助理张曾霞书记员黄金晶本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（二）项下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；第七十三条第一款双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。