四川省大竹县人民法院民 事 判 决 书(2018)川1724民初990号原告：王启二，男，1961年12月6日出生，现住四川省大竹县。委托诉讼代理人：张晓斌，大竹县文星法律服务所法律服务工作者。被告：达州市永昌建筑工程有限公司。住所地：四川省达州市荷叶街原教育局二楼。法定代表人：孟贤志。原告王启二与被告达州市永昌建筑工程有限公司（以下简称永昌建筑公司）劳动争议一案，本院于2018年3月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告王启二及委托诉讼代理人张晓斌到庭参加诉讼，被告达州市永昌建筑工程有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王启二向本院提出诉讼请求：1、依法解除原告与被告的劳动关系；2、依法裁决被告支付原告一次性伤残补助金31842元（3538元×9个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金77836元（3538元×12个月）、垫支的医疗费3986.90元、伙食补助费400元（20元/天×20天）、营养费2200元（20元/天×110天）、护理费6600元（60元/天×110天）、交通费230元、停工留薪期间待遇42456元、鉴定费300元等各项待遇共计165400.90元。事实和理由：原告于2014年9月在被告承包的大竹县文星镇文星村聚点修建房屋处从事模板制作工作。未签订劳动合同，被告只缴纳了意外保险，没有缴纳其他保险。2014年12月7日下午5时左右，原告在被告承包的大竹县文星镇文星村新村聚居点给许显达承包的房屋建筑工地从事制模工作过程中从2米高处摔下致伤，当即被送往大竹县文星中心卫生院救治，诊断：“右跟骨粉碎性骨折”。因伤势严重，2014年12月8日转至大竹县中医院住院治疗，2014年12月24日基本好转出院，出院诊断为右跟骨粉碎骨折。之后，原告又先后到大竹时代医院住院治疗4天，大竹县人民医院体检治疗。原告于2017年9月12日向大竹县劳动争议人事仲裁委员会依法提出仲裁，后于2018年元月25日收到大竹县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。现原告起诉来院，请求法院判决如诉所请。被告达州市永昌建筑工程有限公司未答辩。经审理,本院查明如下事实：2014年9月，原告王启二在被告达州市永昌建筑公司有限公司承包的大竹县文星镇文星村聚居点修建房屋处从事模板制作工作。2014年10月30日，被告在安邦财产保险股份有限公司四川分公司为文星村居民聚居点工程购买了建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险。2014年11月5日，被告又在中国太平洋财产保险股份有限公司四川分公司为文星村居民聚居点工程购买了建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险。但被告没有为原告购买工伤保险等其他社会保险。2014年12月7日下午5时左右，原告在从事制模工作过程时，不慎从2米高处摔下致伤，当即被送往大竹县文星中心卫生院救治，被诊断为“右跟骨粉碎性骨折”，用去医疗费1095.34元。2014年12月8日，因原告伤势严重，被转至大竹县中医院住院治疗。2014年12月24日，原告伤情基本好转出院，共用去医疗费14087.56元。大竹县中医院出院诊断为：右跟骨粉碎骨折；出院医嘱为：1、院外注意休息，加强营养；2、修养3月，6月内不进行体力劳动；3、右下肢积极主动功能训练；4、不适门诊随访，定期复查（出院后1、3、6、9、12月X线复查）；5、继续活血化瘀，养筋骨等治疗；6、加强护理，防止各种并发症，积极康复治疗，乡镇卫生院积极治疗，门诊换药拆线，2月后拆线。自动出院，后果自负。之后，原告又先后到大竹时代医院住院治疗4天，用去医疗费2604元，大竹县人民医院体检治疗，用去体检费450元。2016年2月4日，达州市人力资源和社会保障局达市人社工决[2016]竹-0031号《工伤认定决定书》认定：“达州市永昌建筑工程有限公司职工王启二，于2014年12月7日下午17：00左右，在达州市永昌建筑工程有限公司承建位于四川省大竹县文星镇文星村聚居点工地从事制模工作时，不慎从2米多高处跌落下来导致受害，事发后送往大竹县卫星中心卫生院、大竹县中医院（次日转医）治疗诊断为：右跟骨粉碎性骨折。用人单位未在规定的时限内提交王启二不属于工伤的证据，根据《工伤保险条例》第三章第十四条（一）项、《工伤认定办法》（人社部令第8号）第十七条之规定，认定王启二同志为工伤”。2017年4月8日，达州市劳动能力鉴定委员会对原告因工（职业病）致残鉴定为玖级伤残。后原告向大竹县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。2017年12月27日，大竹县劳动人事争议仲裁委员会作出竹劳人仲不[2017]13号不予受理案件通知书决定不予受理。2018年3月6日，原告向本院提起诉讼。另查明，2015年四川省达州市职工平均工资为3538元/月，2016年四川省达州市职工平均工资为3856.75元/月。诉讼中，原告还提交了交通票据6张共计230元、鉴定费300元、医疗费发票及检查票据6张共计18236.9元，其中由被告支付医疗费15000元。上述事实，有当事人的陈述、原、被告的身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、安邦财产保险股份有限公司保单、中国太平洋财产保险股份有限公司成都中心支公司人身保险保险单、大竹县文星中心卫生院住院病历、大竹县中医院病情证明书及费用清单、大竹时代医院病历、住院医疗费发票及检查费票据、交通票据、大竹县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书等证据证明，本院予以确认。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。原告王启二与被告达州市永昌建筑工程有限公司的劳动关系，经达州市人力资源和社会保障局达市人社工决[2016]竹-0031号《工伤认定决定书》确认并延续至今，被告在本院送达应诉通知书和原告诉状副本后，亦未到庭对上述事实予以抗辩。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，现原告要求解除与被告的劳动关系，原告的请求符合上述法律规定，本院予以支持。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。王启二在工作中受伤致残，经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，本院予以认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”现原告向被告主张享受一次性工伤保险待遇的请求，本院予以支持。分项如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”本案原告的伤为玖级伤残，故原告要求被告依照2015年四川省达州市职工平均工资3538元/月支付一次性伤残补助金31842元（3538元/月×9个月）不符合法律规定，王启二受伤前的工资标准可按统筹地区上年度（2013年度）职工月平均工资2941元/月确定。本院依法核定原告王启二一次性伤残补助金为26469元（2941元/月×9月）。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依照四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的第二条第（三）款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”本案原告的伤为玖级伤残，王启二主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金77836元按2015年度达州市职工月平均工资3538元计算22个月，主张金额过高，过高部分不予支持，本院依法按2016年度达州市职工月平均工资3856.75元计算16个月，合计金额为61708元（16月×3856.75元/月）。3、停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”王启二受伤前的工资标准可按统筹地区上年度（2013）职工月平均工资2941元/月确定。王启二住院20天、医嘱休息3月，合计110天，停工留薪期间的工资为10783.7元（2941元/月÷30天/月×110天）；4、医疗费。原告提供了医疗费发票及检查票据6张共计18236.9元，其中被告永昌建筑公司已经支付了15000元，被告永昌建筑公司还应当支付医疗费3236.9元。5、住院期间伙食补助费。原告王启二住院天数为20天，故其主张住院期间伙食补助费400元（20元/天×20天）符合法律规定，本院予以确认。6、营养费。原告王启二住院20天，医嘱院外注意休息，加强营养，修养3月，其主张营养费2200元（20元/天×110天）符合法律规定，本院予以支持。7、护理费。原告王启二住院治疗20天，因其未提供护理人员收入的证据，本院酌情按60元/天确定计算标准，护理费为1200元（60元/天×20天）；8、交通费。根据上述的相关规定，应由被告永昌建筑公司承担。原告主张交通费230元，考虑到原告到处就医确实需要产生交通费，本院予以确认。9、鉴定费300元，有大竹县人力资源和社会保障局的票据在卷佐证，本院予以确定。因此，本案中被告永昌建筑公司实际还应支付给原告王启二各项工伤保险待遇费用为：26469元+61708元+10783.7元+3236.9元+400元+2200元+1200元+230元+300元=106527.6元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第十四条第一项、第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的第二条第（三）款规定，判决如下：一、原告王启二与被告达州市永昌建筑工程有限公司之间的劳动关系于2018年5月18日解除；二、被告达州市永昌建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告王启二各项工伤保险待遇106527.6元；如被告逾期不履行本判决所确定之金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息案件受理费5元，由被告达州市永昌建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。审判员 冯 丹二〇一八年五月十八日书记员 蒋天洪