广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1973民初6707号原告（同时为本案被告）：向可文，男，土家族，住重庆市石柱县，委托诉讼代理人:张学诚,广东尚融律师事务所律师。委托诉讼代理人:陈威,广东尚融律师事务所律师。被告（同时为本案原告）：东莞市燊荣塑胶有限公司,住所地:东莞市。法定代表人：李素清，该公司总经理。被告（同时为本案原告）：东莞市衡发塑胶有限公司，住所地：东莞市。法定代表人：黄永忠，该公司总经理被告：李素清，女，汉族，住福建省南安市，以上三被告共同委托诉讼代理人：林锦凤，广东潇水律师事务所律师。以上三被告共同委托诉讼代理人：蔡薇，广东潇水律师事务所律师助理。原告向可文诉被告东莞市燊荣塑胶有限公司（以下简称燊荣公司）、东莞市衡发塑胶有限公司（以下简称衡发公司）、李素清以及燊荣公司、衡发公司诉向可文劳动合同纠纷一案，本院分别立案受理后，依法由审判员尤中琴适用简易程序于2018年5月23日公开开庭进行了审理。原告向可文的委托诉讼代理人张学诚，被告燊荣公司、衡发公司、李素清的委托诉讼代理人林锦凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、入职情况：原告向可文于2016年6月16日入职燊荣公司，燊荣公司和衡发公司为关联公司，二被告同意共同在本案中承担责任。二、工作岗位：QC一职。三、劳动合同以及社保情况：原告和被告燊荣公司签订了2016年6月16日至2017年6月15日止的劳动合同,二被告均没有在原告受伤之前为原告参加工伤保险。四、约定的工资报酬：双方确认约定的固定月薪是4500元，每月休息两天左右，无加班情况。五、月平均工资：双方确认月平均工资为4500元。六、工伤情况：原告于2016年8月21日上班时发生受伤事故，当天被送往东莞三局医院住院治疗，后转院至广州和平手外科医院住院治疗，住院时间为2016年8月22日至2016年12月27日，共计127日，出院医嘱全休8周。2016年10月19日，原告该次事故经东莞市社保局认定为工伤，被告衡发公司不服工伤认定，提起了行政诉讼，2017年12月5日，东莞市中级人民法院终审判决维持了东莞市社会保障局作出的工伤认定的决定。2017年3月6日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为五级，原告自行支付了300元的劳动能力鉴定费用。原告受伤后没有再回到被告单位上班，工资结算至2016年7月份。七、劳动关系是否解除：原告向可文主张是被告燊荣公司、衡发公司没有为其缴纳社保导致被迫在申请劳动仲裁时提起解除劳动关系。被告认为是原告受伤后自行离职。八、原告向可文的仲裁请求：1.解除劳动关系的经济补偿金4500元；2.2016年8月1日至2016年8月21日的工资4344.83元；3.一次性伤残补助金81000元；4.一次性工伤医疗补助金45000元；5.一次性伤残就业补助金225000元；6.2016年8月21日至2017年3月23日停工留薪期工资44068.97元；7.住院伙食补助费8890元；8.交通费500元；9.劳动能力鉴定费300元。原告申请仲裁的时间为2017年3月23日。九、仲裁结果：1.在本裁决书发生法律效力之日起的五日内，由两申请人一次性支付给申请人如下合共381825元的款项，具体为：（1）一次性伤残补助金81000元；（2）一次性工伤医疗补助金45000元；（3）一次性伤残就业补助金225000元；（4）劳动能力鉴定费300元；（5）2016年8月1日至2016年8月20日期间的工资2903元；（6）2016年8月21日至2017年2月22日期间停工留薪期间工资27622元；（7）住院伙食费8890元；二、驳回申请人提出的其它仲裁请求。十、原告向可文的诉讼请求和仲裁请求一致；十一、被告燊荣公司和被告衡发公司的诉讼请求：要求判令二被告无需支付向可文仲裁裁决书裁决的项目和金额。十二、其他：1.被告燊荣公司系被告李素清一人投资设立的公司，被告李素清没有提供证据证明其财产独立于其投资设立的一人公司的财产。2.原告主张未发工资以及停工留薪期间的工资，均要求按照4500元除以21.75天进行折算，被告要求按照4500元除以31天进行折算。三被告在庭审中明确同意接受仲裁庭裁决的停工留薪期间的计算方式和金额。裁决理由和结果第一，案涉的责任主体。首先，被告燊荣公司和被告衡发公司对共同承担案涉责任没有异议，本院予以确认。其次，被告李素清虽然没有在仲裁阶段作为列为被申请人，但依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理”的规定，原告直接要求被告李素清承担责任没有违反仲裁前置的程序，可以一并在本案中处理。在本案中，被告李素清以及燊荣公司确认不能提交证据证明个人财产和公司财产相互独立，依照《中华人民共和国公司法》第六十四条的规定“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任”，被告李素清应当在本案中承担责任。第二，三被告应当如何支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额。双方对于月平均工资4500元没有异议，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资。据此，原告向可文应当领取一次性伤残补助金为：4500元×18个月＝81000元。同样根据该条款规定，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定，五级伤残的一次性伤残就业补助金数额为50个月的本人工资，即4500元×50个月＝225000元，一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，即4500元×10个月=45000元。第三，三被告应当如何支付原告2016年8月1日至2016年8月20日期间的工资。本院认为，双方当事人当庭确认4500元/月的工资对应的上班时间是一个月休息两天，无加班情况，即可以认定4500元/月包含了周末的部分加班费。将原告的约定上班时间折算为法定上班时间为：21.75天+（28-21.75）×200%=34.25天，则约定的日薪可以折算为：4500元/月÷34.25天=131.87元。具体到2016年8月1日至8月20日期间，可以认定原告有15个工作日，有4个周末休息日在上班。较为合理的折算方式为：131.87元×15天+131.87元×4天×200%=3033.01元。原告超出该数额的请求依法不予支持。第四，三被告应当如何支付原告停工留薪期间的工资。根据出院小结，原告向可文出院时间为2016年12月27日，出院医嘱全休8周（56天），即原告的停工留薪期间应当计算截止到2017年2月21日。本院认为，停工留薪期间的工资应当按照正常上班时间的工资进行核算（不含加班费）。鉴于原、被告当庭确认停工留薪期间按照每月工资4500元没有异议，本院亦予以确认。原告2016年8月21日至2017年2月21日期间的停工留薪期间有五个月的工资为：4500×5个月=22500元。另外2016年8月份的正常上班时间为8天，该月的停工留薪期间工资为131.87元×8天=1054.96元；2017年2月份的正常上班时间（含法定节假日）为15天，该段期间的工资为131.87元×15天=1978.05元。鉴于三项合计的金额25533.01元低于仲裁裁决的金额27622元，而三被告同意仲裁裁决的计算方式和金额，本院依照当事人处分原则，确认三被告应当支付原告向可文停工留薪期间的工资数额为27622元。第五，三被告是否应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，原告的停工留薪期间截至2017年2月21日，但原告直至2017年3月23日才向劳动仲裁庭申请仲裁提出解除劳动关系，在此期间一个多月没有回厂上班，也没有向被告提出未参加社保的问题，可以据此认定原告是自行离职。原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。第六、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、交通费是否应当支持的问题。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付”。据此，三被告应当支付原告住院伙食补助费8890元（70元/天×127天）。此外，《广东省工伤保险条例》第四十九条规定“工伤保险基金用于下列支出项目：（一）工伤保险待遇；（二）职业康复费用；（三）工伤取证费和劳动能力鉴定费；（四）工伤预防费”，据此，三被告应当支付原告劳动能力鉴定费300元。本案原告没有提供证据证明符合“经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的”，原告主张交通费缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告东莞市燊荣塑胶有限公司、东莞市衡发塑胶有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金225000元；二、限被告东莞市燊荣塑胶有限公司、东莞市衡发塑胶有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告向可文劳动能力鉴定费300元、住院伙食补助费8890元；三、限被告东莞市燊荣塑胶有限公司、东莞市衡发塑胶有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告向可文2016年8月1日至2016年8月20日期间的工资3033.01元；四、限被告东莞市燊荣塑胶有限公司、东莞市衡发塑胶有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告向可文停工留薪期间的工资27622元；六、被告李素清对被告东莞市燊荣塑胶有限公司在本案中的应付款项承担连带清偿责任；七、驳回原告向可文的其他诉讼请求；八、驳回被告东莞市燊荣塑胶有限公司、东莞市衡发塑胶有限公司的诉讼请求。如未按本判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告向可文负担5元，被告东莞市燊荣塑胶有限公司、东莞市衡发塑胶有限公司负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  尤中琴二〇一八年五月二十九日法官助理黄文灿书记员邝小平