福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0206民初10169号 原告：厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司，住所地福建省厦门市火炬高新区信息光电园区岐山北二路**员工餐厅。 法定代表人：黄晓霞，该公司经理。 委托诉讼代理人:邬德臣，福建蒙福律师事务所律师。 原告：厦门食悦餐饮企业管理有限公司，住，住所地福建省厦门市同安区西柯镇福明西二路**楼面）之5、6、7、8号。 法定代表人：黄晓霞，该公司总经理。 委托诉讼代理人:邬德臣，福建蒙福律师事务所律师。 被告：王利安，男，1963年5月15日出生，汉族，住辽宁省朝阳县。 委托诉讼代理人：张晓源、曾霞，福建联合信实律师事务所律师。 原告厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司（以下简称食悦岐山分公司）、厦门食悦餐饮企业管理有限公司（以下简称食悦公司）与被告王利安劳动争议一案，本院于2017年12月5日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告食悦岐山分公司、食悦公司的共同委托诉讼代理人邬德臣，被告王利安及其委托诉讼代理人张晓源、曾霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 诉讼请求 食悦岐山分公司、食悦公司共同向本院提出诉讼请求：1.确认食悦岐山分公司与王利安之间的劳动关系自2017年1月4日解除；2.判令食悦岐山分公司仅需支付王利安停工留薪期间的工资4026元。 案件事实 一、入职时间：2016年10月13日。 二、劳动者工作岗位：厨师。 三、发生工伤时间：2016年10月15日；工伤认定情况：2017年6月26日经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。 四、伤残等级鉴定时间：2017年8月16日；鉴定结果：未达等级。 五、受伤后工资发放情况：未发放。 六、申请仲裁时间：王利安于2017年9月12日申请仲裁。 七、仲裁请求：确认王利安与食悦岐山分公司的劳动关系自2017年9月12日起解除；食悦岐山分公司为王利安办理解除劳动关系登记备案手续、出具解除劳动关系证明；食悦岐山分公司、食悦公司支付王利安2016年10月16日至2017年8月16日期间停工留薪期工资42000元、2017年8月17日至2017年9月11日期间的工资3475.85元。 八、仲裁结果：厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2017]1986-1号裁决书，裁决确认确认王利安与食悦岐山分公司的劳动关系自2017年9月12日起解除；食悦岐山分公司应为王利安办理解除劳动关系登记备案手续、出具解除劳动关系证明；食悦岐山分公司应支付王利安2016年10月16日至2017年8月16日期间停工留薪期工资42000元，食悦公司对该款项承担连带责任；驳回王利安的其他仲裁请求。 九、需要说明的其他事项：王利安于2017年9月12日同时提出其他仲裁请求，请求裁决食悦岐山分公司、食悦公司共同为王利安补缴2016年10月至2017年9月期间的社会保险费及支付王利安经济补偿金4200元。厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2017]1986-2号裁决书，裁决食悦岐山分公司应为王利安向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费；食悦岐山分公司应支付王利安经济补偿金4200元，食悦公司对该款项承担连带责任。 争点分析 一、王利安与食悦岐山分公司劳动关系解除时间。 食悦岐山分公司主张及证据：食悦岐山分公司于2017年1月4日向王利安出具《解除劳动关系通知书》，双方劳动关系于该日解除。食悦岐山分公司提供《解除劳动关系通知书》作为证据。 王利安抗辩及证据：王利安未收到《解除劳动关系通知书》。已生效的厦湖劳仲案[2017]102号裁决书确认双方自2016年10月13日至2017年1月17日期间存在劳动关系。2017年1月18日之后属于王利安的停工留薪期，双方劳动关系一直存续，食悦岐山分公司从未提出过解除劳动关系，直至2017年9月12日王利安因食悦岐山分公司未支付停工留薪期工资、未缴纳社会保险费而提出仲裁申请解除劳动关系。王利安提供厦湖劳仲案[2017]102号裁决书作为证据。 法院认定及理由：根据已发生法律效力的厦湖劳仲案[2017]102号裁决书，食悦岐山分公司与王利安自2016年10月13日至2017年1月17日期间存在劳动关系。食悦岐山分公司未举证证明《解除劳动关系通知书》已送达王利安，也未证明在2017年1月17日之后已通知王利安解除劳动关系，其主张双方劳动关系于2017年1月4日解除，没有依据。本院采纳王利安的主张，认定双方劳动关系于2017年9月12日解除。 二、关于停工留薪期。 食悦岐山分公司、食悦公司主张王利安的伤情在2017年12月2日痊愈，工伤停薪期应计算到该日期。王利安2017年8月才申请劳动能力鉴定，不能说明双方劳动关系存续。 王利安主张根据《厦门市关于工伤保险待遇若干问题的处理意见》第1条规定，工伤职工停工留薪期未超过12个月的，从职工受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。王利安于2016年10月15日受伤，厦门市劳动能力鉴定委员会于2017年8月16日作出劳动能力鉴定结论，故王利安的停工留薪期为2016年10月15日至2017年8月16日。王利安提供《厦门市劳动能力鉴定结论书》作为证据，并按照本院要求提供了《病历记录》、DR照片报告单。 法院认定及理由：1.王利安的伤情经劳动能力鉴定未达伤残等级，从门诊医疗材料来看，不足以证明王利安的伤情自受伤后至劳动能力鉴定结论作出之日均达到无法工作的程度，王利安主张停工留薪期计至2017年8月16日，依据不足。 2.厦湖劳仲案[2017]102号裁决书已就王利安2016年10月13日至2016年10月15日期间的工资作出裁决，故2016年10月15日不应再计入停工留薪期。 3.结合王利安左手掌第三掌骨骨折的伤情，参照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》中关于掌骨折评定停工留薪期1-2个月的规定，本院酌定王利安的停工留薪期为2016年10月16日至2016年12月15日。 三、停工留薪期的工资标准。 食悦岐山分公司、食悦公司主张停工留薪期工资应按劳动合同约定的试用期工资1500元的标准计算，并提供《劳动合同》作为证据。 王利安辩称厦湖劳仲案[2017]102号裁决书已认定王利安基本工资为4200元，停工留薪期工资应按4200元的标准计算。王利安提供厦湖劳仲案[2017]102号裁决书作为证据。 法院认定及理由：在厦湖劳仲案[2017]102号案件仲裁过程中，食悦岐山分公司确认其与王利安约定的工资标准为4200元，且在该案仲裁过程中未提出劳动合同约定试用期工资1500元的主张，现食悦岐山分公司在本案中以劳动合同约定为由主张停工留薪期工资按1500元的标准计算，依据不足，本院不予采纳。本院认定王利安停工留薪期工资应按每月4200元的标准计算。 裁判结果 本院认为，王利安与食悦岐山分公司的劳动关系于2017年9月12日解除。[2017]1986-1号裁决书裁决食悦岐山分公司应为王利安办理解除劳动关系登记备案手续、出具解除劳动关系证明，双方当事人均未就上述裁决事项提起诉讼，视为无异议，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，食悦岐山分公司应支付王利安2016年10月16日至2016年12月15日期间的停工留薪期工资8400元（即4200元/月×2个月）。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故食悦公司就食悦岐山分公司应支付王利安的停工留薪期工资承担清偿责任。 依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、确认被告王利安与原告厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司的劳动关系于2017年9月12日解除。 二、原告厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司应于本判决生效之日起十日内向被告王利安出具解除劳动关系证明、为被告王利安办理解除劳动关系登记备案手续。 三、原告厦门食悦餐饮企业管理有限公司、厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司应共同于本判决生效之日起十日内支付被告王利安2016年10月16日至2016年12月15日期间的停工留薪期工资8400元。 四、驳回原告厦门食悦餐饮企业管理有限公司、厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告厦门食悦餐饮企业管理有限公司、厦门食悦餐饮企业管理有限公司岐山分公司共同负担3元，被告王利安负担2元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 胡晓华 二〇一八年五月三十日 代书记员 陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。