云南省永善县人民法院民 事 判 决 书（2016）云0625民初1028号原告付茂贵，男，1955年12月30日出生汉族，云南省威信县人，城镇居民，住威信县。被告永善县誉诚吊装运输有限公司（统一社会信用代码915306256655274137）。法定代表人：龚成员，该公司经理。住所地：永善县溪洛渡镇金江路。委托诉讼代理人黄春刚（特别授权），永善县溪洛渡镇法律服务所法律工作者。本院在审理原告付茂贵诉被告永善县誉诚吊装运输有限公司（以下简称誉诚公司）追索劳动报酬纠纷一案中，本院于2016年8月4日立案后，依法适用简易程序，于2016年10月14日公开开庭进行了审理，原告付茂贵、被告誉诚公司委托代理人黄春刚到庭参加诉讼。经审查，昆明经济开发区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月17日作出仲裁裁决书[昆经开劳人仲字（2016）第271号]，裁决认定“付茂贵2012年2月22日进入永善县誉诚吊装运输有限公司工作，岗位管理人员。永善县誉诚吊装运输有限公司为被申请人法定代表人龚成员所有。”因该仲裁裁决与本案有直接关联性，而云南新誉诚吊装运输有限公司不服该仲裁裁决已向昆明市呈贡区人民法院提起起诉，该案尚未审结，故本院于2016年10月14日裁定本案中止诉讼，于2018年4月30日恢复诉讼，并于2018年5月11日再次公开开庭进行了审理。原告付茂贵、被告誉诚公司法定代表人龚成员及委托代理人黄春刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告付茂贵向本院提出诉讼请求：1、判决被告给付原告拖欠的工资78000元；2、判决被告给付未签订劳动合同的双倍工资78000元；3、判决被告给付原告经济补偿金7800元；4、判决被告支付应给原告缴纳的社会保险费26520元；5、判决被告承担本案诉讼费。事实和理由：2013年1月1日，原告到誉诚公司上班，双方约定：基础工资3800元/月、生活补助40元/天、通信费200元/月，合计工资5200元/月。从2013年1月1日起到2014年3月31日，被告一直拖欠原告工资，且未依法与原告签订书面劳动合同并为原告缴纳社会保险费。原告多次讨要工资无果后，向永善劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月2日，永善劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》[永劳仲不字（2016）第8号]。为依法保护原告的合法权益，特提起诉讼。被告誉诚公司辩称，原、被告在2013年1月1日至2014年3月31日期间不存在劳动关系，若存在劳动关系，原告应举证证明被告所在单位的办公地点及与哪些单位和哪个自然人有合作经营关系。本案已经超过仲裁时效与诉讼时效，不再得到法律的支持。综合双方诉辩主张，本案双方当事人对以下问题存在争议：1、本案是否已过仲裁时效与诉讼时效；2、原被告之间是否存在劳动关系。原告付茂贵对其主张，向本院提交了以下证据：1、领条复印件1份，主要内容记载：“今领到公司2012年2月份（22—30）工资及电话补助费共计：8×53.3=426.00元，大写肆佰贰拾陆元整。领款人：付茂贵，日期为2012年3月29日。”欲证明原告付茂贵自2012年2月22日已进入被告誉诚公司工作。2、关于职工工资的调整方案原件1份，主要内容记载：“开75吨吊车按月工资6000元，生活补贴1200元，通讯补足100元。管理人员按月工资3800元，生活补贴1200元，通讯补足200元。方强、方明朋、王全林、马重羊按7300元计发工资，付茂贵按5200元计发工资。工作满一年多发一个月工资（注每年发13个月工资）。落款：龚成员，2013年元月8日，加盖了手印。”欲证明2013年1月8日，被告誉诚公司总经理龚成员宣布自2013年1月1日起调整职工工资，该调整方案列明原告付茂贵按5200元/月计发工资。3、（1）方明朋2013年11月—2014年1月工资报销清单、收入凭证、2013年与2014年工资决算单、工资暂支单原件共8页；（2）王全林2013年1月-12月工资报销清单与工资决算单、借条、工资暂支单、客户存款回单、转账凭证原件18页及王全林身份证复印件1页；2014年2月15日由王全林出具的承诺书原件1份，主要内容载明：“工资最后一次决算清楚，公司应欠我的工资14956.55元，因没有回家路费，借支956.55，剩余工资14000元定于2014年3月30日前汇入王全林卡上。落款：承诺人王全林和公司代表人付茂贵的签字捺印，2014年2月15日”；2014年2月15日誉诚公司出具的承诺书复印件1份，主要内容记载：“我公司驾驶员王全林向公司提出辞职一事，报经公司领导批准同意，工资应欠王全林工资18316.55元，扣除修理费、租金、水电费、路费，实际欠王全林工资14000元，公司承诺在2014年3月30日欠将款兑现到王全林卡上。落款：永善誉诚吊装运输有限公司，2014年2月15日，并加盖了公章”；（3）马重羊2012年9月—11月、2013年1月工资报销清单、工资决算单、转账凭证原件4页；（4）龚成员通知去大理公司收账报销清单、发票、说明、领据原件10页；（5）付茂贵2013年1月-12月工资和生活费报销清单、工资决算原件2页。欲证明原告付茂贵在被告誉诚公司工作，且被告誉诚公司总经理龚成员2013年1月8日下发的调整工资方案已实施。4、（1）被告誉诚公司2013年4月9日出具的付茂贵收入证明原件1份，主要内容记载：“兹有我公司员工付茂贵，身份证号码，现在我单位担任统计部门主任职务，已在我单位壹年，其月均总收入为5200元。落款：永善誉诚吊装运输有限公司，2013年4月9日。”（2）被告誉诚公司2013年5月6日出具的委托书复印件1份，主要内容记载：“云南省特种设备安全检测研究院：兹委托付茂贵（身份证号码）作为永善誉诚吊装运输有限公司的全权代理人，代理我公司办理龚成员拥有的机动车审车年检、流动式起重机械检验事宜。落款：永善誉诚吊装运输有限公司，2013年5月6日，并加盖了公章。”欲证明原告付茂贵在被告誉诚公司工作，月工资为5200元。5、被告誉诚公司出具的委托书原件1份，主要内容为：“云南第一公路桥梁工程有限公司：现公司（永善誉诚吊装运输有限公司）委托付茂贵前来贵公司办理祥—临线工程尾数的收款，请给予办理！落款为永善誉诚吊装运输有限公司，日期为2016年2月4日”。欲证明原告付茂贵系被告誉诚公司员工，誉诚公司委托付茂贵到云南第一公路桥梁工程有限公司收款。6、（1）赔光大银行款报销清单及转账凭证原件8页；（2）赔中国银行款报销清单及存款凭证原件2页；（3）云Ｆ×××××维修费报销清单、销售单、发票、收据原件22页；（4）云Ａ×××××维修费报销清单、发票、说明、收据、销售单原件19页；（5）云Ｆ×××××维修费报销清单、发票、说明、收据原件23页；（6）云Ａ×××××、云Ａ×××××维修费报销清单、发票、说明、收据原件4页；（7）殷洪秦2013年8月-12月预支工资报销清单、决算单、借条、暂支单原件10页；（8）云Ａ×××××油费和交通费报销清单、发票、付款证明单、说明原件17页；（9）招待费报销清单、说明、收据、发票原件6页；（10）云Ａ×××××检验费报销清单、发票原件2页；（11）云Ａ×××××修理费报销清单、情况说明、收据、发票原件5页；（12）光大银行尾号9489卡收入凭证、刷卡单原件5页；（13）赔付茂贵2013年9月11日前垫支报销清单、说明原件2页；（14）付茂贵垫款收入凭证、发票原件17页；（15）平安银行尾号4796卡收入凭证、刷卡单12页；（16）工资表、考勤表、请假条原件78页。欲证明原告付茂贵在誉诚公司负责财务管理、统计、开车、审车及考勤管理等工作，且报销清单和打款凭证上面有龚成员之妻卯光群的签字，卯光群是誉诚公司副总。7、（1）永善劳动仲裁决委员会不予受理案件通知书[永劳仲不字（2016）第8号]及送达回执原件各1份；（2）昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书[昆经开劳人仲（2016）第271号]及送达回证复印件各1份；（3）昆明市官渡区人民法院执行案件受理通知书复印件1份；（4）昆明市呈贡区人民法院传票及应诉通知书、举证通知书、廉洁办案告知书、廉政监督卡民事起诉状复印件各1份。欲证明，原告付茂贵就云南新誉诚吊装运输有限公司拖欠其工资等问题已经昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并于2016年6月17日下达《仲裁裁决书》，但云南新誉诚吊装运输有限公司不服该仲裁裁决，并向昆明市呈贡区人民法院提起了起诉；实际是龚成员成立了两个公司，原告从2012年至2014年3月在永善誉诚吊装运输有限公司工作，2014年4月至2016年2月在云南新誉诚吊装运输有限公司工作，且两个公司的法定代表人均为龚成员。8、费用报销清单复印件2页、情况说明复印件1份、收条复印件2份、永善县人民医院门诊收费收据复印件1页。欲证明潘亚属誉诚公司在永善的管理人员，来回的费用系经原告付茂贵给潘亚打款。9、（1）云南新誉诚吊装运输有限公司诉付茂贵劳动争议纠纷一案一审（2016）云0114民初1701号民事判决书、二审（2017）云01民终1268号民事判决书及生效证明各1份；（2）云南尚誉吊装设备运输有限公司内资企业登记情况表1份；欲证明付茂贵于2012年2月到被告处工作，2013年至今未给付工资，付茂贵提起劳动仲裁申请云南新誉诚吊装运输有限公司给付工资时，不知道龚成员有几个公司，经过仲裁、一审和二审审理，生效的裁判文书只判决了2014年4月以后的工资，2014年4月以前的工资，因管辖地属于永善，才到永善法院起诉。10、（1）2012年10月—2013年8月潘定崇报账账目明细表，其中收单人落款处为原告付茂贵签名并加盖了被告誉诚公司公章，日期为2013年11月22日；（2）昆明市官渡区长起机械配件经营部于2017年12月18日出具的证明1份，主要内容为：“付茂贵2013年下半年至2015年间帮被告誉诚公司在昆明市官渡区长起机械配件经营部购买过吊车配件”；（3）2013年1月18日、2013年7月8日被告誉诚公司出具的委托书各1份，主要内容为：“特委托我公司员工付茂贵联系吊车修理厂为公司吊车提供保养维修服务、购买吊车配件”；（4）2013年2月25日昆明市质量技术监督局作出的特种设备注册登记申请受理决定书及送达回证各1份，内容载明“受送达人为龚成员，受送达人签字为付茂贵”；（5）汽车运输合同正本及转抵款协议各1份，主要内容为“出租方（甲方）为被告誉诚公司，承租方（乙方）为云南昆钢机械设备建安工程有限公司，合同期为2012年12月1日至2013年6月1日，合同与转抵款协议甲方落款处有被告誉诚公司法定代表人龚成员签字并加盖公章，和经办人付茂贵的签字”。以上证据欲证明付茂贵从2012年2月至2014年3月底一直在被告誉诚公司工作，要求被告誉诚公司给付2013年1月至2014年3月31日的工资及缴纳相应保险。11、2012年3月29日、2012年10月7日、2013年2月9日付茂贵的工资报销清单3份7页，证明2012年起付茂贵在被告誉诚公司工作。经质证，被告誉诚公司认为原告提交的第1、8组、第4组第（2）项证据是复印件，不予质证。认为第2、3组、第10组第（2）项证据系原告自制，上面没有誉诚公司印章，也没有龚成员的签名，不能达到原告证明自己系誉诚公司职工，且每月工资为5200元的证明目的。认为第4组第（1）项、第10组第（1）（3）项证据是伪造的，2014年4月付茂贵在云南新誉诚吊装运输有限公司上班的过程中，管理公章及所有报销凭证，是原告私自加盖公章，并没有龚成员的签名，且第4组第（1）项证据落款时间“2013”有改过的痕迹，明显是从“2012”添了一笔改成“2013”的。认为第5组证据是原告自制的委托书，是原告用持有的誉诚公司的公章私自盖章，该委托书上没有龚成员的签字，且委托书是2016年2月4日出具的，不能证明原、被告之间2013年至2014年3月31日存在劳动关系。认为第6组证据不能证明这些收支发票系被告誉诚公司的，也不能证明卯光群系公司职工，不能达到原告证明目的。对第7组第（1）项证据无异议，对第7组第（2）至（4）项证据系复印件不予质证，且与本案无因果关系。认为第9组第（1）项证据来源合法，内容真实，但不能证明原、被告之间存在劳动关系；第9组第（2）项证据三性无异议。第10组第（4）项证据不能证明2013年2月25日原告付茂贵在被告誉诚公司上班；第10组第（5）项证据是原告付茂贵伪造的，法定代表人落款处不是龚成员本人签字。第11组证据与本案无关，没有龚成员签名，不能证明原告在被告公司上班。被告誉诚公司未向本院提交证据。在诉讼过程中，本院依职权调取了以下证据：1、询问付茂贵笔录1份，证明2012年2月22日经他妻子徐家飞介绍，他进入被告誉诚公司做统计工作，未签劳动合同，约定工资每月2500元，办公地点在昆明市经济技术开发区达丽温泉花园一栋二单元404号，偶尔永善有事的话就来处理，处理完又回去，平时都在昆明办公，2012年他的工资已按月收到。2013年他负责管理工作，工资调整为每月5200元（即工资每月3800元，每天生活补贴40元，通讯补助每月200元），具体负责记录车辆收支情况、昆明至永善的资金往来收取支出、招工人、开车接送驾驶员和采买汽车配件。但从2013年1月1日起至2014年3月31日，被告都没支付他工资。2014年4月被告公司的法定代表人龚成员又成立了云南新誉诚吊装运输有限公司，其实是一个办公室做了两个公司的办公地点，他还是在那里为龚成员工作。务工期间，他的工作任务80%是龚成员的妻子卯光群（卯副总）安排的，偶尔由龚成员安排。2012年的员工工资是他负责拟好工资花名册，算好每个人的工资，拿给卯光群审核签字发钱。2013年后，每个人办了张卡，卯光群直接打钱到每个人卡上，但他一直未领到工资，所以做到2016年2月就没做了。2016年5月他向昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决只支持了他在云南新誉诚吊装运输有限公司的劳动报酬、未签订劳动合同的二倍工资等合计197600元，现龚成员不服该仲裁裁决已向昆明市呈贡区人民法院提起诉讼。而他也才知道龚成员有两个公司，虽然是给龚成员一个人工作，但是分别是两个公司与他有劳动关系，要分别主张，因被告注册地是永善，要在永善来主张。所以他于2016年8月2日向永善劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是仲裁委以仲裁请求已超过仲裁时效为由作出了不予受理案件决定，所以他才诉至法院。2、被告誉诚公司企业登记基本情况表1份，证明该公司为法定代表人龚成员2007年7月11日独资成立，从事汽车租赁、大型物件运输、废旧物资回收与销售，于2017年6月28日进行了任命卯光群为监事的备案。经质证，原告付茂贵对本院依职权调取的两组证据无异议。被告誉诚公司认为第1组证据中原告付茂贵陈述2012年2月22日至2014年3月31日在被告誉诚公司上班的内容不属实，因为原告陈述的上班地点在昆明市经济技术开发区达丽温泉花园一栋二单元，这是云南省新誉诚吊装运输有限公司，其实是2014年4月份后原告在云南省新誉诚吊装运输有限公司上班，而且原告没有说明其在永善什么地方上班，被告誉诚公司与永善哪个公司发生过经济来往；对第2组证据三性无异议。本院认为，原告提交的第7、9组证据、本院依职权调取的第2组证据属国家有关机关或部门依法形成，来源合法，内容客观真实，与本案有关联性，依法予以采信。原告提交的第1-6、8、10、11组证据，被告虽有异议，认为第1、8组和第4组的委托书是复印件，第2组证据上虽在落款龚成员名字处有捺印，但未有签字也未加盖被告公章，第6组证据发票、收据等未加盖公章，不能证明发票、收据等系被告誉诚公司的，虽有卯光群签字，也未证实卯光群系被告员工，其余证据材料多为原告自制的，即使加盖了被告公章，也系原告在云南新誉诚吊装运输有限公司上班时未交出所持有的被告公司公章，从而私自制作盖章的，且加盖公章的同时未有法定代表人龚成员签字，但被告却未提交有效证据来否定原告提交的证据，而原告提交的证据材料能与被告公司的经营性质相吻合，结合被告公司为法定代表人龚成员独资成立，龚成员同为云南新誉诚吊装运输有限公司法定代表人，故对原告提交的第1-6、8、10、11组证据与本院依职权调取的第1组证据中相互印证且能形成证据锁链部分，予以采信，即原告付茂贵2012年2月22日起在被告誉诚公司工作，双方未签订劳动合同，约定自2013年1月1日起每月工资5200元。根据庭审及质证，本院确认如下法律事实：原告付茂贵于2012年2月22日进入被告誉诚公司工作，双方未签订劳动合同，约定自2013年1月1日起每月工资5200元。2016年8月2日，付茂贵向永善劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，主张从2013年1月1日至2014年3月31日被告誉诚公司未给付其劳动报酬及为其缴纳社会保险费。永善劳动争议仲裁委员会认为付茂贵的仲裁请求已超过仲裁时效，作出《不予受理案件通知书》，原告付茂贵不服该仲裁决定，向本院提起诉讼。另查明，付茂贵以“2012年2月22日进入被申请人处工作，双方约定2012年每月工资2500元，2013年起工资调整为每月5200元，但被申请人于2014年1月份以各种理由推脱，不再向申请人支付工资”为由，向昆明经济开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁定云南新誉诚吊装运输有限公司支付拖欠工资135200元、双倍工资55000元、经济补偿金20800元、社会保险费88400元。该仲裁委于2016年6月17日作出仲裁裁决书，认定“付茂贵2012年2月22日进入永善誉诚吊装运输有限公司工作，岗位为管理人员。永善誉诚吊装运输有限公司为被申请人法定代表人龚成员所有。2014年4月10日云南新誉诚吊装运输有限公司成立后，付茂贵进入云南新誉诚吊装运输有限公司工作，由云南新誉诚吊装运输有限公司支付付茂贵2014年4月至2016年2月期间拖欠的劳动报酬等合计197600元。”而云南新誉诚吊装运输有限公司不服该仲裁裁决向法院提起起诉，经过一审、二审，生效裁判文书判决认定付茂贵自2014年4月10日云南新誉诚吊装运输有限公司成立时就在该公司工作，至2016年2月底，付茂贵单方解除劳动合同离开，判决由云南新誉诚吊装运输有限公司向付茂贵支付2014年4月10日起至2016年2月底期间拖欠的23个月工资119600元，双倍工资57200（5200元/月×11月）元，经济补偿金10400元（5200元/月×2月）。本院认为，被告誉诚公司主张原告付茂贵的请求已过仲裁时效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算”之规定，原告付茂贵主张2012年2月22日进入被告誉诚公司工作，从2013年1月1日至2014年3月31日被告誉诚公司未给付其劳动报酬，而2014年4月10日原告付茂贵与云南新誉诚吊装运输有限公司建立了劳动关系，即原、被告劳动关系终止，且付茂贵在庭审中自认云南新誉诚吊装运输有限公司注册登记的部分手续是他代为办理，应当认定自2014年4月10日起，就知道或者应当知道其权利被侵犯，原告付茂贵亦未提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情况，原告付茂贵于2016年8月2日向仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的仲裁时效，丧失了胜诉权，其请求依法予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告付茂贵的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告付茂贵负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。审判员  魏瑜二〇一八年五月十七日书记员  杨梅