山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁11民终743号上诉人（原审原告）：杨志，男，1976年6月4日出生，汉族，居民，住日照市东港区。被上诉人（原审被告）：日照浩通驾驶培训有限公司，住所地日照市岚山虎山镇驻地虎山铺，统一社会信用代码913711030549867339。法定代表人：时伯可，总经理。委托诉讼代理人：刘伟伟，男，1974年12月16日出生，汉族，系该单位职工，住日照市东港区。被上诉人（原审被告）：信达财产保险股份有限公司日照中心支公司，住所地日照市东港区济南路279号传输局办公楼，统一社会信用代码91371102MA3BYCD46L。负责人：李斌，总经理。委托诉讼代理人：相同君，男，1988年5月6日出生，汉族，系该单位职工，住日照市东港区。原审被告：姜庆海，男，1975年3月30日出生，汉族，居民，住日照市东港区。上诉人杨志因与被上诉人日照浩通驾驶培训有限公司（以下简称浩通公司）、信达财产保险股份有限公司日照中心支公司（以下简称信达财险）、原审被告姜庆海侵权责任纠纷一案，不服日照市岚山区人民法院（2017）鲁1103民初2826号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。杨志上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审中按照农村居民标准认定上诉人的误工费既不符合法律规定亦不符合实际情况。一审认定上诉人误工时间为90天，误工费为3441元，平均每天的误工收入为38.2元。根据一审中上诉人提供的临沂临港经济开发区春光石材厂出具的证明，可以证实上诉人实际从事大锯切割工作，前三个月的平均工资为8400元，平均到每天为280元。虽然上诉人未提交劳动合同，但不能以此否认上诉人与临沂临港经济开发区春光石材厂存在劳动关系。即使临沂临港经济开发区春光石材厂出具的收入证明不真实，也应按照上诉人从事的同行业收入计算误工费，上诉人系青壮年，不管从事何种工作不可能每天收入38元，一审法院认定的误工费与实际不符。二、一审认定上诉人的受伤自己应承担一定责任不当。上诉人到浩通公司学习就应该无条件听从安排，学校的教练要求学员在什么地方等候上车都是教练统一要求，统一安排的，学员不能自己做出选择。至于教练车应保持在什么距离范围内比较安全是学校方面考虑的问题。事故当天，并非上诉人一人私自在那等候练车，同时有好多学员，受伤的也并非上诉人一人，对事故的发生上诉人并无过错。浩通公司辩称，对上诉人的误工费标准及上诉人是否承担责任，请求法院依法认定。信达财险辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，一审中已对上诉人户籍性质进行了认定，并且其伤残赔偿金也是按照农村居民标准进行主张计算的，信达财险已按照一审判决积极履行了赔偿义务，请求法院维持原判。姜庆海述称，请求法院依法认定。杨志向一审法院起诉请求：判令各当事人赔偿各项损失共计127892元。一审法院经审理认定事实如下：杨志系浩通公司的学员，姜庆海系浩通公司的教练。2017年4月2日14时许，浩通公司的学员李笑莹在姜庆海的带领下驾驶鲁L91**学号牌车辆练车时，将站在墙边距离训练场地四、五米远的杨志撞伤。事故发生后，日照市公安局交通警察支队岚山大队出警，后以涉案事故发生在驾校封闭训练场地内，不属于交警部门管辖范围之内为由，于2017年4月7日作出道路交通事故不予受理通知书。杨志受伤后至日照市岚山区人民医院住院治疗19天，其伤情经诊断为股骨骨折、腓骨骨折，为治疗共计支出医疗费25093元。其中姜庆海已垫付医疗费14489元，信达财险在交强险责任限额内支付了医疗费10000元。案件审理过程中，依杨志申请，一审法院依法委托山东金盾司法鉴定所对其伤残及后续治疗费进行了鉴定，该鉴定机构于2017年9月30日出具鲁金司所[2017]临鉴字第A－1113号司法鉴定意见书，鉴定意见为杨志伤情构成拾级伤残，其内固定物手术取出医疗费约为捌仟元或按医院实际收费为据。杨志为此支出鉴定费用2200元。庭审中，杨志主张以下损失：医疗费604元，并提供日照市岚山区人民医院医疗费票据五张，诊断证明及住院病历；误工费50400元，并提供以下证据，证据1.由临沂临港经济开发区春光石材厂出具的证明一份，证明杨志系该单位职工，2017年4月份之前半年的月平均工资为8000元，自2017年4月份至10月份扣发的工资约为56000元。证据2.临沂临港经济开发区春光石材厂的个体工商户营业执照复印件一份、法定代表人身份证明一份。证据3.加盖有临沂临港经济开发区春光石材厂公章的2017年1－3月份的工资花名册复印件一份，载明杨志该三个月工资分别为7400元、9100元、8700元；护理费1880元。杨志提供以下证据，证据1.由日照盛润茶业专业合作社出具的证明一份，证明其妻子郭见芹系该单位职工，月收入2800元，2017年4、5月份的工资因郭见芹未上班而扣发。证据2.日照盛润茶业专业合作社的营业执照复印件、法定代表人身份证明。证据3.加盖有日照盛润茶业专业合作社公章的2017年1－3月份的工资花名册复印件，证明郭见芹该三个月工资均为2800元；伙食补助费1900元；后续治疗费8000元；交通费2000元；伤残赔偿金27908元；鉴定费2200元；精神损害抚慰金33000元。浩通公司、姜庆海、信达财险对杨志所主张的误工费、护理费计算标准不予认可，对杨志所提供的临沂临港经济开发区春光石材厂以及日照盛润茶业专业合作社的相关证据认为没有相应的劳动合同以及工资发放流水等予以佐证，不予认可。对杨志主张的伙食补助费、交通费认为没有相应票据佐证不予认可。一审法院认为，杨志所提供的临沂临港经济开发区春光石材厂以及日照盛润茶业专业合作社的相关证据不足以证实其及其妻子郭见芹的真实工资收入情况，一审法院对上述证据不予采信。一审法院认为，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条规定，学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。由于姜庆海作为教练员受雇于浩通公司，其在从事驾驶培训工作过程中造成他人损害，该赔偿责任应由浩通公司承担。由于涉案车辆在信达财险处投保有交强险，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿。此外，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定，机动车在道路以外的地方通行引发的损害赔偿案件，可以参照适用本解释的规定。故本案中，信达财险应当在交强险责任限额内对杨志的损失予以赔偿。对于过错责任的认定，涉案事故发生在驾校训练场范围内，杨志发生事故的地点距离车辆训练地点仅为四、五米远，存在较大安全隐患，杨志在等待训练期间应与车辆保持一定的安全距离，其自身未能尽到一定的安全注意义务，故综合本案实际情况，以杨志对事故承担10%的责任，浩通驾校承担90%的责任为宜。对于杨志因事故所造成的损失情况，一审法院根据有关法律规定，分析确认如下：1.医药费25093元；2.残疾赔偿金27908元（10%×20年×13954元/年），杨志为农村居民，应参照2016年度山东省农民人均纯收入13954元/年的标准进行计算；3.误工费3441元（13954元/月÷365天×90天），结合杨志的伤情，参照公安部《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范（GAT1193—2014）》规定的相关标准，酌情认定误工期为90天，对于计算标准，按照2016年度山东省农民人均纯收入13954元/年的标准进行计算；4.护理费1520元（19天×80元/天），护理费标准参照日照市人力资源和社会保障局发布的《日照市部分职工（工种）劳动力市场工资指导价位》一般护理的护工标准80元/天计算；5.住院伙食补助费950元（50元/天×19天），参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准50元/天标准计算；6.司法鉴定费2200元；7.交通费600元，结合杨志的居住地、治疗医院以及住院期限，酌情予以认定。8.后续治疗费8000元。9.精神损害抚慰金5000元。杨志因事故受伤并致拾级伤残，遭受一定的程度的精神损害，酌情予以认定。以上损害除鉴定费外共计72512元。信达财险已在交强险责任限额内赔付医疗费10000元，还应当赔偿杨志损失38469元（残疾赔偿金27908元+误工费3441元+护理费1520元+交通费600元+精神损害抚慰金5000元），对于超出交强险责任限额的部分，应由浩通驾校承担90%的赔偿责任，即21638.7元[（医疗费15093元+住院伙食补助费950元+后续治疗费8000元＝24043元）×90%]，由于姜庆海已为杨志垫付医疗费14498元，扣除该垫付部分，浩通驾校还应赔偿杨志损失共计7140.7元（21638.7元－14498元）。综上所述，对杨志诉讼请求中合理合法的部分，依法予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第六项、第二十六条、第三十四条、第四十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条之规定，一审判决：一、信达财险于判决生效之日起十日内赔偿杨志残疾赔偿金等各项损失共计38469元。二、浩通公司于判决生效之日起十日内赔偿杨志医疗费等各项损失共计7140.7元。三、驳回杨志的其他诉讼请求。给付义务人如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2168元，减半收取1084元，由杨志负担110元，由浩通公司负担974元，鉴定费2200元，由杨志负担220元，由浩通公司负担1980元。二审中，上诉人提交其职业技能证书和护照复印件各一份，证明其具有电焊工五级资质，一审对误工费的认定不当。上诉人庭后向法庭提供了上述证据的原件。经质证，浩通公司对上述证据无异议。信达财险称该证据系复印件不予认可，且上述证据并不能说明其收入和误工情况。姜庆海对上述证据无异议。本院认证，对上诉人提交的证据，本院将综合案件事实和其他证据予以认定。另查明：浩通公司在训练场地设置了候车棚，事发当天有的学员在候车棚等待，有的学员未在候车棚等待。通过查阅一审卷宗，上诉人在一审中提交的由临沂临港经济开发区春光石材厂出具的证明中，除加盖单位公章外，该单位负责人赵祥学亦在证明中签字并留有电话，同时附有临沂临港经济开发区春光石材厂营业执照、法定代表人身份证明书。提交的2017年1至3月份工资花名册中，分别列明张现兵、杨志、张军、宋开顺，该四人分别在领款盖章处签字捺印，花名册中加盖临沂临港经济开发区春光石材厂单位印章，赵祥学在单位负责人处签名，赵春光在出纳处签名。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，被上诉人浩通公司的学员李笑莹在原审被告姜庆海的带领下驾驶鲁L91**学号牌车辆练车时，将站在墙边距离训练场地四、五米远的上诉人撞伤，对该事实各方均无异议，本院予以确认。关于上诉人的误工费计算标准问题。一审中上诉人提交的由临沂临港经济开发区春光石材厂出具的证明中加盖了单位印章，并由单位负责人签名，该证明符合法律规定的单位出具证明材料的要求，对该证明本院予以采信。上诉人提交的工资花名册虽系复印件，但该花名册中载明的内容与临沂临港经济开发区春光石材厂出具的证明内容能够相互印证，对该证据本院予以采信。通过上述两份证据可以证实上诉人在临沂临港经济开发区春光石材厂工作，但其提交的证明并未明确其收入情况，提交的花名册中也仅是前三个月工资收入情况，并不能证明其实际收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，上诉人的误工费可按照相同或相近行业上一年度平均工资计算。根据上诉人提交的证据，上诉人主要从事石板切割工作，对其误工费可参照2016年度建筑业城镇单位就业人员平均工资52421元计算，故上诉人的误工费应为12926元。该费用应由信达财险在交强险范围内承担。关于上诉人对事故的发生是否存在过错问题。二审中，被上诉人浩通公司称其在练车场内设置了候车棚供学员等候练车，上诉人杨志亦认可在练车场内有候车棚，且有一部分学员在候车棚等待。事故发生时，上诉人在距离训练地点四、五米的地方等待练车，而未在候车棚等候。在练车场内专门设置候车棚的情况下，学员应到候车棚等候练车，而上诉人未在候车棚等候，其对事故的发生存在一定过错，一审法院酌定其承担10%的事故责任并无不当，上诉人该项上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持日照市岚山区人民法院（2017）鲁1103民初2826号民事判决第二、三项和诉讼费负担内容；二、变更日照市岚山区人民法院（2017）鲁1103民初2826号民事判决第一项为“信达财产保险股份有限公司日照中心支公司于本判决生效之日起十日内赔偿杨志残疾赔偿金等各项损失共计47954元”。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费2168元，由信达财产保险股份有限公司日照中心支公司负担296元，杨志负担1872元。本判决为终审判决。审判长  卜雪雁审判员  宋海红审判员  刘丽艳二〇一八年五月十五日书记员  李双玲