新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）新01民终1092号上诉人（原审原告）：英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市高新区（新市区）北区工业园区冬融街***号。负责人：段刘建，英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司经理。委托诉讼代理人：董军红，男，1980年9月12日出生，汉族，英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司业务主任,住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：穆金祥，男，1992年1月20日出生，东乡族，佰利恒系统安装有限公司员工,住乌鲁木齐市。上诉人英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司（下称英中耐公司新疆分公司）因与被上诉人穆金祥劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初9813号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月12日立案后，依法组成合议庭，于2018年4月17日公开开庭进行了审理。上诉人英中耐公司新疆分公司的委托诉讼代理人董军红，被上诉人穆金祥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。英中耐公司新疆分公司上诉请求：撤销一审判决第三项，改判不支付穆金祥2016年7月1日至2017年5月30日期间未签订劳动合同的二倍工资。事实与理由：我公司与穆金祥于2016年4月8日签订过劳动合同，不应支付穆金祥未签订劳动合同的二倍工资。穆金祥答辩称，我与英中耐公司新疆分公司从未签订过劳动合同，英中耐公司新疆分公司的上诉理由不能成立，请求二审法院依法维持原判。英中耐公司新疆分公司向一审法院起诉请求：1、我公司与穆金祥2016年3月至2017年6月不存在劳动关系；2、不予为穆金祥缴纳2016年3月至2017年6月社会保险费及逾期利息；3、不予支付穆金祥2016年4月至2017年2月未签订劳动合同双倍工资36399元；4、由穆金祥承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：2016年7月9日，英中耐公司新疆分公司收取穆金祥住宿押金100元整。2016年6月8日穆金祥收到熊英敏网银转账3107.74元，2016年7月9日收到熊英敏网银转账2830.00元，2016年8月12日收到熊英敏网银转账2906.7元，2016年9月10日收到熊英敏网银转账3210.00元，2016年10月10日收到熊英敏网银转账3030.00元，2016年11月10日收到熊英敏网银转账3090.00元，2016年12月9日收到熊英敏网银转账3026.67元，2017年1月10日收到熊英敏网银转账3326.67元，2017年2月10日收到熊英敏网银转账6095.00元，2017年3月10日收到熊英敏网银转账2716.67元，2017年4月10日收到熊英敏网银转账3190.00元，2017年5月10日收到熊英敏网银转账3190.00元，2017年6月9日收到熊英敏网银转账3165.00元。英中耐公司新疆分公司为穆金祥发放工作证。庭审中，英中耐公司新疆分公司陈述，熊英敏为其公司出纳。穆金祥因缴纳社会保险费，未签订劳动合同二倍工资等与英中耐公司新疆分公司发生争议，穆金祥作为申请人将英中耐公司新疆分公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年11月2日，仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2017]第860号仲裁裁决书，裁决：一、解除穆金祥和英中耐公司新疆分公司之间的劳动关系；二、英中耐公司新疆分公司应当按社会保险经办机构核定的缴费数额为穆金祥缴纳2016年3月至2017年6月的社会保险费，期间利息由英中耐公司新疆分公司承担；三、英中耐公司新疆分公司向穆金祥支付2016年4月至2017年2月未签订劳动合同二倍工资36339元。英中耐公司新疆分公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。本案中，熊英敏每月定期为穆金祥网银转账，转账的频率和数额符合按月支付工资的特征，英中耐公司新疆分公司亦认可熊英敏为其工资出纳，并且英中耐公司新疆分公司为穆金祥发放工作证，亦收取了穆金祥的住宿押金。因此，一审法院认为英中耐公司新疆分公司、穆金祥之间存在劳动关系。穆金祥述称，2016年3月入职英中耐公司新疆分公司，但未提交证据予以证实，故对其意见不予采信。英中耐公司新疆分公司2016年6月至2017年6月为穆金祥发放工资，故一审法院认为双方劳动关系存续期间为2016年6月1日至2017年6月30日。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案中，英中耐公司新疆分公司未按照社会保险经办机构核定的基数为穆金祥缴纳社会保险费，故英中耐公司新疆分公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数补缴穆金祥2016年6月至2017年6月期间的社会保险费，期间利息由英中耐公司新疆分公司承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。本案中，穆金祥2016年6月1日入职英中耐公司新疆分公司，双方未签订劳动合同，因此英中耐公司新疆分公司应当支付穆金祥2016年7月1日至2017年5月30日期间的未签订劳动合同二倍工资36611.71元（2830元+2906.7元+3210元+3030元+3090元+3026.67元+3326.67元+6095元+2716.67元+3190元+3190元），仲裁阶段裁决英中耐公司新疆分公司向穆金祥支付未签订劳动合同未二倍工资36399元，穆金祥未因该项仲裁裁决向一审法院提起诉讼，故一审法院认为英中耐公司新疆分公司应当支付穆金祥2016年7月1日至2017年5月30日期间的未签订劳动合同二倍工资36399元。对于解除穆金祥和英中耐公司新疆分公司之间的劳动关系的仲裁裁决，穆金祥、英中耐公司新疆分公司双方均未提起诉讼，按原仲裁裁决执行。一审法院判决：一、解除英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司与穆金祥之间的劳动关系；二、英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数补缴穆金祥2016年6月至2017年6月期间的社会保险费，期间利息由英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司承担；三、英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司支付穆金祥2016年7月至2017年5月期间未签订劳动合同二倍工资36399元；四、驳回英中耐（兰州）假肢矫形器有限公司新疆分公司的诉讼请求。本院二审期间，英中耐公司新疆分公司围绕上诉请求依法提交了2016年4月8日劳动合同，穆金祥对劳动合同中其签名的真实性不予认可，为此，英中耐公司新疆分公司于2018年4月18日申请我院指定鉴定机构对劳动合同中穆金祥的签名的真实性进行笔迹鉴定，我院依法委托新疆衡诚司法鉴定中心对劳动合同中穆金祥签名的真实性进行鉴定，新疆衡诚司法鉴定中心于2018年5月15日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：2016年4月8日劳动合同书第8页上的签名“穆金祥”字迹不是穆金祥所写。本院经审理查明事实与一审法院认定事实相一致。本院认为，本案争议焦点：英中耐公司新疆分公司应否支付穆金祥未签订劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，穆金祥向英中耐公司新疆分公司主张未签订劳动合同的二倍工资，英中耐公司新疆分公司抗辩双方已签订过劳动合同，为此其提交双方2016年4月8日所签劳动合同，因穆金祥对该劳动合同中的签名不予认可，经英中耐公司新疆分公司申请，本院委托新疆衡诚司法鉴定中心对签名进行笔迹鉴定，鉴定结论为2016年4月8日劳动合同书第8页上的签名“穆金祥”字迹不是穆金祥所写。故英中耐公司新疆分公司应承担举证不能的法律后果，其应当向穆金祥支付未签订劳动合同的二倍工资。英中耐公司新疆分公司对支付穆金祥2016年7月1日至2017年5月30日期间工资数额无异议，一审法院据此判决英中耐公司新疆分公司支付穆金祥未签订劳动合同的二倍工资数额正确，本院予以维持。综上，英中耐公司新疆分公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人英中耐公司新疆分公司负担（已付）。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 胡 颖审判员 韩 璟二〇一八年五月二十二日书记员 瞿佩茹