.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终517号上诉人（原审原告）：宁夏大荣化工冶金有限公司。法定代表人：朱振林，宁夏大荣化工冶金有限公司董事长。上诉人（原审原告）：宁夏大荣实业集团有限公司。法定代表人：朱振林，宁夏大荣实业集团有限公司董事长。二上诉人共同委托诉讼代理人：张玮，宁夏大荣化工冶金有限公司和宁夏大荣实业集团有限公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：王兴和，男，1977年7月12日出生。委托诉讼代理人：冯梅(王兴和妻子)，女，1981年1月28日出生。上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司因与被上诉人王兴和劳动争议一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2018）宁0202民初106号民事判决，向本院提起上诉，本院于2018年5月17日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。宁夏大荣化工冶金有限公司（以下简称大荣化工公司）、宁夏大荣实业集团有限公司（以下简称大荣实业公司）的上诉请求：撤销一审判决的部分内容，改判大荣化工公司不向王兴和支付解除劳动合同经济补偿金63122.5元、大荣实业公司不向王兴和支付拖欠工资25097元、经济补偿金63122.5元。事实和理由：大荣化工公司、大荣实业公司是不同的法人，其法定权利义务应各自享有和承担，判决大荣化工公司、大荣实业公司共同承担用人单位的责任不当。大荣化工公司与王兴和的劳动合同到期后，大荣化工公司提出维持原报酬不变或提高，王兴和选择不再续签而终止劳动关系，不存在解除劳动关系的情形，大荣化工公司、大荣实业公司不应支付王兴和解除劳动合同经济补偿金。王兴和辩称，大荣化工公司、大荣实业公司的法定代表人均系朱振林，且朱振林均是大荣化工公司、大荣实业公司的股东之一，王兴和提交的企业信息、劳动合同等证据能证明大荣化工公司、大荣实业公司交替与王兴和签订劳动合同，故二者系关联企业，大荣化工公司、大荣实业公司应共同支付拖欠王兴和的工资和经济补偿金。合同到期时大荣化工公司、大荣实业公司没有给王兴和涨工资，告知王兴和后续工作工资金额要下调，且不再为王兴和缴纳后期的住房公积金，大荣化工公司、大荣实业公司未给王兴和提高劳动报酬或维持劳动报酬续订劳动合同的通知，大荣化工公司、大荣实业公司应向王兴和支付解除劳动合同的经济补偿金。大荣化工公司、大荣实业公司的上诉请求不能成立,应予驳回。大荣化工公司、大荣实业公司向一审法院提出诉讼请求：1.判令大荣实业公司不向王兴和支付解除劳动合同经济补偿金34266.5元及工资25097元；2.判令大荣化工公司不向王兴和支付解除劳动合同经济补偿金34266.5元。一审法院认定的事实：2000年1月5日王兴和开始在大荣化工公司工作，2003年4月1日起与大荣化工公司签订了为期三年的劳动合同一份，2006年4月1日起又与大荣实业公司连续签订了为期九年的劳动合同四份，2015年4月1日与大荣化工公司签订了为期二年的劳动合同一份，期限至2017年3月31日止。合同到期后大荣化工公司终止了双方的劳动合同。2017年11月20日王兴和以大荣化工公司、大荣实业公司拖欠工资、未支付经济补偿为由向某劳动人事争议仲裁仲裁委员申请仲裁。大荣实业公司庭审中提交的王兴和工资明细表显示双方劳动关系存续期间拖欠王兴和2015年7月至2017年4月的工资共计25097元。一审法院同时查明，王兴和2017年3月31日前十二个月平均工资为3607元。大荣实业公司系大荣化工公司的股东之一，法定代表人均为朱振林。一审法院认为，大荣实业公司系大荣化工公司的股东之一，法定代表人也是同一人，王兴和由大荣化工公司招工进厂工作，期间并未变换过工作地点，但与大荣实业公司、大荣化工公司交替签订劳动合同，故大荣��工公司、大荣实业公司应共同对王兴和承担支付责任。大荣化工公司拖欠王兴和工资25097元事实存在，大荣化工公司也予以认可，大荣化工公司、大荣实业公司应向王兴和支付拖欠的工资25097元。王兴和主张拖欠工资的金额为32463元，但庭审中提交的证据不足以证明其主张，故对王兴和的该项主张不予采纳。王兴和在大荣化工公司、大荣实业公司的工作年限为17年零3个月，期间大荣化工公司、大荣实业公司存在拖欠王兴和劳动报酬和并未按时为职工缴纳相应劳动保险的违法事实，因此王兴和有权依据法律规定向大荣化工公司、大荣实业公司索要解除劳动合同经济补偿金。王兴和在大荣化工冶金公司的工作年限为17年零3个月，大荣化工公司、大荣实业公司应支付王兴和经济补偿63122.50元（3607元/月×17.5个月）。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华��民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条、第四十七条之规定，判决：宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司于本判决生效后十日内向王兴和支付拖欠的工资25097元，经济补偿63122.50元，合计88219.50元。案件受理费10元，减半收取计5元，由宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司负担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审经审理查明，2000年1月5日王兴和开始在大荣化工公司工作，2003年4月1日起与大荣化工公司签订了为期三年的劳动合同一份，2006年4月1日起又与大荣实业公司连续签订了为期九年的劳动合同四份，2015年4月1日与大荣化工公司签订了为期二年的劳动合同一份，期限至2017年3月31日止。合同到期后大荣化工公司终止了双方的劳动合同。2017年11月20日王兴和以大荣化工公司、大荣实业公司拖欠工资、未支付经济补偿为由向某劳动人事���议仲裁仲裁委员申请仲裁。大荣化工公司庭审中提交的王兴和工资明细表显示双方劳动关系存续期间拖欠王兴和2015年7月至2017年3月的工资共计25097元。王兴和2017年3月31日前十二个月平均工资为3607元。大荣实业公司系大荣化工公司的股东之一，法定代表人均为朱振林。本院认为，本案的争议焦点是大荣化工公司、大荣实业公司是否应支付王兴和工资及经济补偿。王兴和由大荣化工公司招工进厂工作，期间先与大荣化工公司签订劳动合同，后又与大荣实业公司签订劳动合同，大荣化工公司拖欠王兴和工资25097元的事实清楚，因大荣实业公��系大荣化工公司的股东之一，法定代表人也是同一人，大荣化工公司、大荣实业公司系关联公司，故一审判令大荣实业公司与大荣化工公司共同对王兴和承担欠付工资的支付责任正确，本院予以确认；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:----（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定，大荣化工公司、大荣实业公司在人力资源行政部门备案的解除（终止）劳动合同职工备案登记表中用人单位意见一栏注明的是”合同到期，不再续签”，故大荣化工公司、大荣实业公司主张大荣化工公司与王兴和的劳动合同到期后，大荣化工公司提出维持原报酬不变或提高，王兴和选择不再续签而终止劳动关系，不应支付王兴和解除劳动合同经济补偿，因无充足证据证实，其上诉理由不能成立。综上所述，大荣化工公司、大荣实业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长王正栋审判员马玉兰审判员张建兴二○一八年五月二十九日书记员董宁亚附：本案适用的法律条文第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；