甘肃省两当县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）甘1228民初20号 原告：王世才，男，1967年12月10日出生，汉族，居民，现住兰州市城关区。 委托诉讼代理人：高耀杰，男，甘肃诚信律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。 被告：甘肃果老仙酒业有限公司，住所地：陇南市两当县。 法定代表人：杨忠俊，男，任董事长。 委托诉讼代理人：张建君，男，甘肃普宁律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。 委托诉讼代理人：杨忠峰，男，甘肃果老仙酒业有限公司副总经理，代理权限：一般代理。 原告王世才与被告甘肃果老仙酒业有限公司确认劳动合同关系纠纷一案，本院于2018年2月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王世才、其代理人高耀杰、被告甘肃果老仙酒业有限公司代理人张建君、杨忠峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王世才向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告从2011年9月至今期间的劳动关系，被告向原告支付这期间的双倍工资972080元；2、解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告经济补偿金44800元，赔偿金89600元；3、被告为原告办理养老保险，并补缴2011年9月至今的养老保险费。若不能办理补缴，赔偿因未能缴养老保险造成的损失390240元；4、被告为原告补办医疗保险，并补缴医疗保险费，若不能补办补缴，一次性赔偿医疗保险损失30228元；5、被告为原告补办补缴失业保险金，若不补办补缴，一次性赔偿失业生活补助损失25944元。事实和理由：2011年9月1日，甘肃果老仙酒业有限公司聘任王世才为其兰州办事处经理，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资6400元。2016年3月甘肃果老仙酒业有限公司撤销了兰州办事处。王世才处理完办事处相关法律事务后，2016年10月28日甘肃果老仙酒业有限公司终止了与王世才的工作关系。王世才自2011年9月1日至2016年10月28日在甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处工作期间，甘肃果老仙酒业有限公司从未向王世才支付过工资，亦未办理养老、医疗、失业等保险。王世才多次向甘肃果老仙酒业有限公司协商无果后，于2017年5月2日申请两当县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁。2017年5月5日两当县劳动人事争议调解仲裁委员会作出不予受理案件的决定，现诉至法院。 甘肃果老仙酒业有限公司辩称，甘肃果老仙酒业有限公司未聘用过王世才。王世才是经销商，在兰州经销过甘肃果老仙酒业有限公司的果老仙系列酒，双方不存在劳动关系，应依法驳回原告的全部诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：自2011年10月开始，王世才以甘肃果老仙酒业兰州办事处的名义先后招录多名员工，并以兰州帝泰商贸有限责任公司的名义销售甘肃果老仙酒业有限公司生产的果老仙系列酒。 另查明，甘肃果老仙酒业有限公司原名为甘肃果老仙酒厂，于2012年5月11日变更为现名。 对有争议的证据和事实，本院认定如下：甘肃果老仙酒业有限公司提出，王世才提供的证据表明，在2011年9月已经使用了“甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处”的印章，但公司内资企业基本信息证明甘肃果老仙酒业有限公司于2012年5月11日才成立，此前公司的名称是甘肃果老仙酒厂。王世才在公司成立前就使用公司名称违背常理。本公司未刻制“甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处”印章，不能以该印章作为证明王世才与本公司存在劳动关系的证据。本公司以该印章为伪造，已向两当县公安局报案，有报案材料为证。王世才提出，甘肃果老仙酒业有限公司在兰州设立办事处，聘任王世才为经理，并安排以兰州帝泰商贸有限责任公司的名义销售甘肃果老仙酒业有限公司生产的果老仙系列酒。王世才提供的1、盖有“甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处”印章的2011年9月至2016年10月考勤表、甘肃果老酒业有限公司兰州办事处的员工聘用登记表、试用合同书、聘用合同书，能够证明王世才以“甘肃果老仙酒业有限公司办事处”的名义聘用、试用、考勤员工的事实。但其未能提供证据证明“甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处”的印章系甘肃果老仙酒业有限公司刻制，也未提供证据证明该印章的合法来源，不能证明是甘肃果老仙酒业有限公司设立兰州办事处，对员工进行聘用、试用、考勤并发放工资；2、借记卡账户历史明细清单，能够证明2016年1月5日，甘肃果老酒业有限公司董事长杨忠俊通过转账的方式转给王世才一万元现金的事实，甘肃果老仙酒业有限公司提出该汇款为借款，并非工资。该明细清单本身不能证明一万元的性质为甘肃果老酒业有限公司支付的工资；3、甘肃省漳县人民法院于2015年8月27日作出的（2015）漳民二初字第103号民事判决书，能够证明2012年、2013年期间，兰州帝泰商贸有限责任公司在销售果老仙系列酒的过程中，由于购货人景爱春未支付价款，兰州帝泰商贸有限责任公司委托王世才为诉讼代理人向景爱春主张价款的事实；4、甘肃齐鲁茶叶有限责任公司、兰州姿君商贸有限公司证明信，能够证明甘肃齐鲁茶叶有限责任公司、兰州姿君商贸有限公司在分别与王世才的业务往来中，王世才是以甘肃果老酒业有限公司兰州办事处经理的身份开展业务，但不能证明是甘肃果老酒业有限公司指定王世才为该公司兰州办事处经理；5、盖有兰州帝泰商贸有限责任公司公章，落款有甘肃果老酒厂兰州办事处名称的果老仙、张果老系列酒价目表，能够证明该价目表系以兰州帝泰商务公司名义形成，不能证明是甘肃果老酒业有限公司在兰州设立办事处；6、王世才与甘肃果老酒业有限公司董事长杨忠俊、副总经理杨忠峰2015年、2016年、2017年的微信、短信记录，能够证明王世才因兰州公司被撤销等事由向杨忠俊、杨忠峰说明情况，双方发表意见的事实，不能证明王世才与甘肃果老酒业有限公司存在劳动关系；7、注明联系人为王世才的2011年9月甘肃果老酒仙酒厂合作项目简介，能够证明有关项目合作的联系人是王世才，不能证明王世才与甘肃果老酒业有限公司存在劳动关系；8、证人王霞和何文莉证言，能够证明王世才以甘肃果老酒业有限公司兰州办事处经理的身份招聘二人为员工，二人从事与销售果老仙系列酒有关的工作，且工作期间工资结清；9、果老仙酒产品价格核算表，主要证明酒产品的品名、规格、零售价、批发价、办事处价、广告批发价等内容；10、甘肃省轻工产品质量监督检验站出具的委托检验（鉴定）受理单（协议），与甘肃果老酒业有限公司副总经理杨忠峰的当庭陈述相互印证，能够证明王世才向甘肃省轻工产品质量监督检验站提交了甘肃果老仙酒业有限公司的酒产品，用于检验的事实；11、载明了联系方式及兰州办事处地址的果老仙酒的广告照片，证明了用图片宣传果老仙系列酒的事实。宣传图片本身无法证明该办事处是何人设立，不能证明王世才与甘肃果老酒业有限公司存在劳动关系；12、兰州双维劳动咨询事务所出具的计算表和相关文件、政府令、有关问题的意见，能够证明按照王世才主张的工资标准，依照相关文件、政府令、有关问题的意见核算出的支付项目及数额；13、“关于罗泾桥等涉嫌合同诈骗罪的报案材料”，主要证明甘肃果老酒业有限公司以罗泾桥涉嫌合同诈骗向两当县公安局提交书面报案材料的事实，不能证明王世才与甘肃果老酒业有限公司存在劳动关系。被告甘肃果老酒业有限公司提供的证据：1、兰州帝泰商贸有限责任公司出库单1份、销售单5份、发货单3份，与王世才提供的甘肃省漳县人民法院于2015年8月27日作出的（2015）漳民二初字第103号民事判决书相互印证，能够证明王世才以兰州帝泰商贸有限责任公司的名义销售果老仙系列酒；2、甘肃果老仙酒业有限公司生产厂长杨忠峰与王世才短信聊天记录，能够证明杨忠峰要求王世才支付货款，双方产生分歧意见的事实；3、甘肃果老仙酒业有限公司工资表（2012年-2017年），能够证明甘肃果老仙酒业有限公司未给王世才为负责人的甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处考勤表中载明的所有人员及兰州帝泰商贸有限责任公司的法定代表人王波支付过工资；4、内资企业基本信息，证明甘肃果老仙酒业有限公司于2012年5月11日成立;5、两当县公安局刑事警察大队出具的接受证据清单，证明王世才私制“甘肃果老仙酒业有限公司兰州办事处”公章。 综上，王世才未能提供甘肃果老仙酒业有限公司向其承诺每月工资6400元的证据，其提供的证据也不能证明与甘肃果老仙酒业有限公司存在劳动关系。 本院认为，本案的争议焦点为王世才与甘肃果老仙酒业有限公司是否存在劳动关系。由于王世才提供的证据不能证明王世才与甘肃果老仙酒业有限公司存在劳动关系。王世才对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明，未能提供证据加以证明或者证据不足以证明其主张事实的，应承担举证不能的不利后果。 综上所述，王世才请求确认与甘肃果老仙酒业有限公司存在劳动关系的请求，证据不足不予确认。王世才基于劳动关系成立主张解除劳动关系、支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金、养老保险损失、医疗保险损失、失业保险损失的诉讼请求，均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 驳回王世才的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由王世才负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省陇南市中级人民法院。 审 判 长  余淑芳 审 判 员  陶安林 人民陪审员  张根生 二〇一八年五月二十八日 书 记 员  王宇杰