福建省福州市台江区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0103民初5275号 原告：温泽怀，男，1963年3月1日出生，汉族，住四川省广汉市。 委托诉讼代理人：谢德美、李丽丽，福建皓森律师事务所执业律师。 被告：福州旭金贸易有限公司，住所地福建省福州市台江区鳌峰街道鳌江路**福州金融街万达广场****写字楼****，统一社会信用代码：91350100585317635G。 法定代表人：黄旭银。 委托诉讼代理人：游金德、魏敏华，福建闽航律师事务所执业律师。 原告温泽怀与被告福州旭金贸易有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告温泽怀的委托诉讼代理人李丽丽、被告福州旭金贸易有限公司的委托诉讼代理人魏敏华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告温泽怀向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告支付除劳动关系经济补偿金4000元（2016年6月1日至2017年3月28日期间）；2.被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分36000元（2016年7月1日至2017年3月28日期间）。事实和理由：原告于2016年6月1日入职被告公司从事驾驶员工作，月工资4000元。被告没有与原告签订书面劳动合同，也没有依法为原告缴纳社会保险。根据劳动合同法等相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金及赔偿金。被告自原告入职工作以来一直未依法为原告缴纳社会保险且总是无故拖欠原告工资，原告无奈于2017年3月28日完成当天工作后以被告未及时足额支付工资、未缴纳社会保险为由单方向被告提出解除劳动关系。因此，被告应依法向原告支付：从2016年6月1日至2017年3月28日的解除劳动关系经济补偿金：4000元/月*1个月=4000元。同时，被告自原告2016年6月1日入职以来，一直未依法与原告签订书面劳动合同，被告应依法向原告支付从2016年7月1日至2017年3月28日未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分：4000元/月*9个月=36000元。综上，原告依法向台江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，台江区劳动争议仲裁委员会作出台劳仲（2017）决字34号《裁决书》，裁决驳回原告的仲裁请求。裁决书明显错误，现原告为了维护其合法权益，特向贵院提起诉讼。 被告福州旭金贸易有限公司辩称，一、被答辩人并非答辩人的职工，双方之间不存在劳动关系;二、被答辩人主张月平均工资4000元、经济补偿金、二倍工资差额缺乏事实依据和法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 黄旭金系福州旭金贸易有限公司的股东，2015年7月8日至2016年12月14日期间，黄旭金担任福州旭金贸易有限公司的法定代表人。黄旭金通过其名下银行账户分别于2016年7月27日、2016年8月31日、2016年10月9日、2016年10月25日、2016年11月22日、2016年12月22日、2017年2月7日、2017年2月27日向温泽怀各转款2800元，并于2017年3月28日向温泽怀转款5239元。另，黄旭金还通过微信转账方式向温泽怀转款，具体为：2016年6月28日转款1200元、2016年8月22日转款1200元、2016年9月22日转款1259元、2016年10月17日转款1200元、2016年11月19日转款1200元、2016年11月20日转款320元、2016年12月23日转款1200元、2017年1月22日各转款1380元与1200元、2017年3月19日转款1200元。温泽怀向本院提供的工作牌载有的内容为：抬头为XH-TEX,姓名为温泽怀，部门为旭金贸易，职务为司机，工号为XJ0001。 诉讼中，黄旭金到庭陈述，温泽怀的老婆介绍温泽怀帮其开车的，有事的时候才叫温泽怀，没叫他开车的时候，其也不知道温泽怀在干嘛。因为其住在长乐市区，如果没有跑别的地方，就固定2800元一个月；如果去福清、石狮等地的话就额外补贴1200元，其也基本每个月都有去福清、石狮等周边城市。2017年春节温泽怀回四川老家，之后回来做了几天说老家有事情就又回去，回去将近一个月左右就和其说不做了。因为其银行账号是其老婆在打理的，其和其老婆说请人帮其开车了，每个月帮其转账2800元；如果有出远门的话，其自己私底下微信转账给温泽怀，因为其每个月基本都有出远门，所以也都有微信转账补贴给温泽怀，有时候转的不一样，是因为温泽怀帮其买东西报销什么的，其中2017年1月22日多发的1380元是过年红包。另外，因为其与星辉公司经常有生意往来，要经常出入星辉公司，为了出入方便，避免登记手续，其就向星辉公司拿了出入牌，方便车子出入，因为其是旭金公司的，所以才把部门写成“旭金贸易”，工号都是随便编的。 另查，温泽怀作为申请人向福州市台江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人福州旭金贸易有限公司即本案被告：1.裁决被申请人向申请人支付从2016年6月1日至2017年3月28日的解除劳动关系经济补偿金4000元；2.裁决被申请人向申请人支付从2016年7月1日至2017年3月28日未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分36000元。2017年11月10日，福州市台江区劳动争议仲裁委员会作出台劳仲字[2017]决字34号《裁决书》，裁决：驳回申请人的仲裁请求。温泽怀不服，诉至本院，请求法院支持其上述诉请。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告温泽怀以入职被告公司从事驾驶员工作为由，主张其与被告之间存在劳动关系，但其未提供被告公司的工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录或工作证、服务证等证据佐证；其提供的银行、微信转账记录也仅能证明其与黄旭金之间存在经济往来，但据黄旭金陈述，温泽怀系接受其个人雇佣从事驾驶工作，并非被告福州旭金贸易有限公司的员工，温泽怀亦仅接受黄旭金的劳动指派并向黄旭金领取劳动报酬。故在案证据无法证实温泽怀与被告公司存在管理与被管理、支配与被支配的关系，温泽怀主张其与被告公司之间存在劳动关系依据不足，本院不予采信，对原告的诉请要求被告支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的二倍工资差额的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下： 驳回原告温泽怀的全部诉讼请求。 案件受理费10元，由原告温泽怀负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  林品兴 人民陪审员  陈玉琼 人民陪审员  杨 榕 二〇一八年五月十五日 书 记 员  谢辰萱 附相关主要条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。