福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽03民终1078号上诉人（原审原告、原审第三人）：胡国锋，男，汉族，1970年11月15日出生，住厦门市湖里区。委托诉讼代理人：许清松，连晓丽，福建闽翔律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：莆田市建工投资集团有限公司，住所地莆田市城厢区荔城中大道1366号国资大厦楼22层，统一社会信用代码913503001553452812。法定代表人：蔡秀金，总经理。委托诉讼代理人：王金财，郑政煌，福建理顺律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：陈永忠，男，汉族，1970年10月30日出生，住莆田市秀屿区。委托诉讼代理人：陈真夫，刘益航，福建律海律师事务所执业律师。上诉人胡国锋因与被上诉人莆田市建工投资集团有限公司（��下简称建工公司）、陈永忠劳动争议纠纷三案，不服福建省莆田市城厢区人民法院（2017）闽0302民初4926、5043、5068号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月27日立案受理后，依法组成合议庭进行了合并审理。上诉人胡国锋的委托诉讼代理人连晓丽、被上诉人建工公司的委托诉讼代理人郑政煌、被上诉人陈永忠的委托诉讼代理人陈真夫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。胡国锋上诉请求：撤销一审判决，并改判支持其一审全部诉讼请求。事实和理由：一审判决对胡国锋存在不公，其在施工期间已垫付大笔款项，已无力再支付任何款项。案涉莆田市第一医院扩建项目工程建设单位将工程发包给建工公司，并直接将工程款支付给建工公司，胡国锋作为实际施工人向建工公司领取工程款。而建工公司在收取建设单位支付的工程款后并没有按约向胡国锋支付相应工程款。因建工公司恶意拖欠工程款才导致胡国锋拖欠工资，该拖欠的责任是由建工公司造成的，也应该由建工公司承担。一审审理程序不当，陈永忠从未要求胡国锋承担相应责任，仅要求建工公司承担，但仲裁以及一审均判决由胡国锋承担。建工公司辩称，陈永忠是由胡国锋实际雇佣，莆田市第一医院项目也是由胡国锋实际施工的，故一审判决由胡国锋支付给陈永忠款项是正确的，请求驳回上诉，维持原判。陈永忠辩称，胡国锋亲自雇佣陈永忠在莆田市第一医院项目中上班，拖欠工资有胡国锋亲自确认的工资结算单为凭，一审陈永忠在起诉状也是要求胡国锋和建工公司共同承担拖欠的工资，故一审判决是正确，请求驳回上诉，维持原判。建工公司向一审法院起诉请求：判令建工公司无须为胡国锋支付给陈永忠的劳动待遇承担连带责任。胡国锋向一审法院起诉请求：1.判令胡国锋无须向陈永忠支付劳动待遇24500元；2.判令建工公司向陈永忠支付劳动报酬24500元。陈永忠向一审法院起诉请求：1.判令建工公司支付给陈永忠拖欠的工资24500元；2.判令建工公司支付给陈永忠逾期发放工资加付赔偿金24500元；3.判令建工公司立即支付给陈永忠未签订劳动合同两倍工资的差额部分计24500元；4.判令解除双方劳动合同，并支付陈永忠经济补偿金3500元。一审法院认定事实：2017年2月28日，胡国锋出具《工资结算单》，内容为：“陈永忠同志，从2016年8月1日至2017年2月28日，在莆田市第一医院扩��工程项目部，担任保安工作，每月工资3500元，计7个月（其中因工程项目部无提供生活及住宿等，规定每年度补一个月工资），根据项目部财务核算，已借支0元，尚欠工资人民币（大写）贰万肆仟伍佰元整。”胡国锋在“莆田市第一医院扩建工程项目部劳务科（负责人）”后面签名。陈永忠以其为申请人，以建工公司为被申请人向莆田市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，莆田市劳动人事争议仲裁委员会依职权追加胡国锋为第三人，陈永忠仲裁诉称，建工公司承建莆田市第一医院扩建工程，陈永忠于2016年8月1日经胡国锋招聘进入建工公司承建的莆田市第一医院扩建工程，担任保安岗位，月工资3500元。2016年8月1日至2017年2月28日，加上原规定项目部无提供生活伙食及住宿等每年应补一个月工资，共计7个月计24500元，有胡国锋亲笔���认的《工资结算单》为凭。请求裁决：1.建工公司支付给陈永忠拖欠的工资24500元；2.建工公司立即支付给陈永忠逾期发放工资加付赔偿金24500元；3.建工公司立即支付给陈永忠未签订劳动合同两倍工资的差额部分24500元；4、解除双方劳动合同并由建工公司支付陈永忠经济补偿金3500元。莆田市劳动人事争议仲裁委员会作出《裁决书》，裁决：1.胡国锋应予本裁决生效之日起五日内支付陈永忠劳动待遇24500元，建工公司承担连带责任；2.驳回陈永忠的其它仲裁请求。庭审中，胡国锋确认其为莆田市第一医院扩建工程的实际施工人。建工公司庭审后提交书面说明：莆田市第一医院扩建工程由其承建，该工程实际转由胡国锋实际施工，胡国锋系该项目的实际施工人，双方并未签订书面合同。一审法院认为，胡国锋出具《工资结算单》给陈永忠，胡国锋在《工资结算单》中落款的名称为“莆田市第一医院扩建工程项目部劳务科（负责人）”，并未以建工公司的名义，陈永忠也未能提供证据证明其与建工公司存在劳动隶属性，且建工公司与胡国锋均确认胡国锋为莆田市第一医院扩建工程项目的实际施工人。故陈永忠与建工公司之间不存在劳动关系，陈永忠系由胡国锋雇佣。对于尚欠陈永忠的劳务报酬款项24500元，应由胡国锋进行偿还。建工公司将工程发包给不具有用工主体资格的自然人，依法应承担连带偿还责任。故陈永忠诉求建工公司支付逾期发放工资加付赔偿金24500元、未签订劳动合同两倍工资的差额部分计24500元、解除劳动合同以及经济补偿金3500元，无事实及法律依据，不予支持。胡国锋诉求由建工公司支付给陈永忠劳动待遇24500元，无事实及法律依据，不予支持。判决：1.胡国锋应于本判决生效之日起十日内偿还给陈永忠款项24500元；2.建工公司对上述第一项债务承担连带偿还责任；3.驳回陈永忠的其他诉讼请求；4.驳回胡国锋的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,胡国锋系莆田市第一医院扩建工程的实际施工人，承认陈永忠由其招用，并于2017年2月28日向陈永忠出具了《工资结算单》，对尚欠陈永忠的工资进行了确认，故胡国锋应按约定及时向陈永忠履行支付工资的义务。建工公司作为莆田市第一医院扩建工程的总承包单位，其将部分建设工程分包给不具备用工主体资格个人胡国锋，属于违法分包，在其无任何证据证明其与胡国锋之间的工程款已结清的情况下，一审判决建工公司对胡国锋拖欠陈永忠劳动报酬承担连带清偿责任并无不当，应予维持。胡国锋作为实际施工人以建工公司拖欠其工程进度款为由，主张应由建工公司直接向陈永忠支付工资，于法无据，不予支持。陈永忠在起诉状中已将胡国锋列为第三人，一审根据所查明的事实，直接判决由胡国锋向陈永忠支付拖欠的工资，符合法律规定，审理程序并无不当。陈永忠并未向莆田市第一医院主张权利，故胡国锋二审期间申请追加莆田市第一医院作为第三人参加诉讼，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，胡国锋的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二���案件受理费各10元，共计30元，由胡国锋负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈思容审 判 员 陈 凡审 判 员 吴伟凡二〇一八年五月十五日法官助理 吴扬城书 记 员 陈慧芳附：本案相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、���定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。