贵州省贵阳市云岩区人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0103民初2785号原告：万华，男，汉族，1978年2月8日生，住贵州省务川仡佬族苗族自治县。委托诉讼代理人：郑星（系万华继女），住贵州省务川仡佬族苗族自治县。被告：贵州省贵阳铸钢有限责任公司，地址贵州省贵阳市云岩区金关工业园，统一社会信用代码：91520103795277096Q。法定代表人：朱海，职务：总经理。委托诉讼代理人：卢晓梅，女，系公司员工。委托诉讼代理人：周仅尧，贵州鼎尊律师事务所律师。原告万华诉被告贵州省贵阳铸钢有限责任公司（以下简称贵阳铸钢公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后由审判员刘咏梅独任审判，公开开庭进行了审理。原告万华的委托诉讼代理人郑星，被告贵阳铸钢公司的委托诉讼代理人卢晓梅、周仅尧到庭参加诉讼，现已审理终结。原告万华向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付一次性伤残补助金25217.92元，一次性工伤医疗补助金25217.92元，一次性伤残就业补助金10946.49元，停工留薪期待遇28820.48元；2、判决被告支付停工留薪确定费520元，骨科诊断费152.5元；3、判决被告支付解除劳动合同补偿费3602.56元；4、诉讼费由被告承担。事实及理由：原告与被告因工伤赔偿产生争议，经云岩区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决被告支付原告一次性伤残补助金14378元、一次性工伤医疗补助金10946.49元、一次性伤残就业补助金10946.49元、停工留薪期工资9538元及劳动能力鉴定费、停工留薪期确认费520元，骨科诊断费152.5元。原告认为仲裁委裁定未按工伤保险条例及劳动合同法等法律法规处理，停工留薪期8个月只算了4个月，原告虽在工伤后第4个月离职，但是因为原告工伤未好被告要求原告上班，因此发生争议，原告虽自愿提交辞职报告，但也是实无办法。且工伤条例中明确规定，停工留薪是劳动保障部门给已买社保的员工在工伤期间的待遇，员工在停工留薪期间工资待遇不变，未买社保的员工由用人单位给予赔偿，解除劳动合同也根据双方的情况给予补偿。劳动合同法明确规定，公司管理人强迫工人加班，有欺诈、胁迫或乘人之危等行为的，劳动者解除劳动合同，用人单位应给予劳动者补偿，未补偿的，劳动者可向劳动部门申请赔偿。原告工伤未好，被告强制要求原告上班，是乘人之危的行为，所以原告才离职，原告应得到赔偿。原告2014年2月25日到被告公司上班，试用期3个月工资为6000元，5月26日至6月底工资为3966.66元，7月至8月20日工资为6300元，加上期间工伤补助工资2150元和5000元双倍工资差额，故原告在岗6个月期间的平均工资应为（6000+3966.66+6300+2150+5000）÷6.5＝3602.56元。仲裁委未按相关法律法规仲裁，原告为维护权益故诉至法院。被告贵阳铸钢公司辩称：一、原告诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用均计算过高。云岩区劳动人事争议仲裁委员会已经查明，原告于2014年2月25日入职被告处，担任机电维修工，月均工资为2054元，故应以原告月均工资计算一次性伤残补助金。原告于2014年8月21日自愿离职，因此一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按2013年贵州省全省在岗职工月平均工资计算。根据原告提供的劳动能力鉴定结论显示，其停工留薪期为2014年4月2日至2014年12月1日，而原告于2014年8月21日自愿辞职，被告与原告劳动关系即已解除，因此停工留薪期工资应以原告工资为基础支付至原告主动离职时，且停工留薪期原告工资并未停发，原告诉请的停工留薪期工资不应得到支持。二、原告诉请的解除劳动合同补偿金没有事实及法律依据，应予以驳回。原告于2014年8月21日以“因受伤不能从事本工作”为由，自愿提出辞职，被告与原告之间的劳动关系解除系原告主动辞职，并不符合《劳动合同法》有关用人单位支付补偿金的情形，因此原告诉请解除劳动合同补偿金无依据。综上，被告目前生产经营严重困难，恳请法院考虑被告经营状况作出合理裁判。经审理查明：万华于2014年2月25日入职贵阳铸钢公司，担任机电维修工，贵阳铸钢公司未为万华缴纳社会保险。2014年4月2日，万华在工作期间受伤。2014年6月23日，万华向贵阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2014年8月21日，万华向贵阳铸钢公司提交书面辞职报告，载明“因受伤原因回家治疗，不能在期间从事本工作，本人自愿提出辞职”。2014年10月10日，万华向云岩区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与贵阳铸钢公司具有劳动关系。该委于2014年12月1日裁决万华与贵阳铸钢公司于2014年2月25日至2014年8月1日期间存在劳动关系。2015年1月8日贵阳市人力资源和社会保障局受理万华的工伤认定申请，并于同年5月21日作出工认字[0106201539520]《不予认定工伤决定书》，不予认定万华为工伤。万华不服向贵阳市南明区人民法院提起行政诉讼，贵阳市南明区人民法院于2015年12月7日作出（2015）南行初字第125号行政判决书，判决撤销工认字[0106201539520]《不予认定工伤决定书》，并责令贵阳市人力资源和社会保障局重新作出决定。2016年9月15日，贵阳市人力资源和社会保障局作出工认字[0106201643870]号《工伤认定决定书》认定万华为工伤，贵阳市劳动能力鉴定委员会于2016年11月8日作出《劳动能力鉴定结论》，认定万华伤残级别为十级，停工留薪期为2014年4月2日至2014年12月1日。贵阳铸钢公司不服《工伤认定决定书》，向贵州省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，贵州省人力资源和社会保障厅于2017年1月10日作出黔人社厅行复决字[2016]35号《行政复议决定书》，维持贵阳市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》。贵阳铸钢公司不服复议决定，提起行政诉讼，请求撤销工认字[0106201643870]号《工伤认定决定书》及黔人社厅行复决字[2016]35号《行政复议决定书》，经贵阳市南明区人民法院、贵阳市中级人民法院两审终审，判决驳回贵阳铸钢公司的诉讼请求。2018年1月12日万华向贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、贵阳铸钢公司承担骨科诊断费152.5元，并支付解除劳动合同3个月赔偿金12000元。2、贵阳铸钢公司承担伤残鉴定费520元，并支付一次性伤残补助金28000元、一次性医疗补助金37438.916元、伤残就业补助金28000元、停工留薪工资36000元。仲裁审理过程中，贵阳铸钢公司对万华提交的骨科诊断费票据真实性及证明目的均予以认可。2018年2月26日，云岩区劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲终字[2018]第56-1号裁决书，裁决贵阳铸钢公司支付万华骨科诊断费152.5元，驳回万华要求贵阳铸钢公司支付解除劳动合同赔偿金的请求；作出云劳人仲裁字[2018]第56-2号裁决书，裁决贵阳铸钢公司向万华支付一次性伤残补助金14378元、一次性工伤医疗补助金10946.49元、一次性伤残就业补助金10946.49元、停工留薪期工资9538元，支付劳动能力鉴定费、停工留薪期确认费520元。之后，万华不服该两份裁决，于2018年3月14日诉至本院请求如前。贵阳铸钢公司不服云劳人仲裁字[2018]第56-2号裁决书，于同日诉至本院[案号（2018）黔0103民初2841号]，请求判决不向万华支付一次性伤残补助金14378元、一次性工伤医疗补助金10946.49元、一次性伤残就业补助金10946.49元、停工留薪期工资9538元及劳动能力鉴定费、停工留薪期确认费520元。两案并案审理。审理中，贵阳铸钢公司提交的2014年3月、4月、5月工资表显示，万华2014年3月工资共计2200元，实发金额2200元；4月工资共计2000元，实发金额1971.2元；5月工资共计2000元，实发金额1991元。万华对该三份工资表真实性无异议，并陈述2014年8月辞职前的工资已付清。上述事实，有《劳动能力鉴定结论》、[2016]35号《行政复议决定书》、（2017）黔0102行初282号行政判决书、（2017）黔01行终494号行政判决书、云劳人仲裁终字[2018]第56-1号裁决书、云劳人仲裁字[2018]第56-2号裁决书、工资表、《辞职报告》及原、被告陈述在卷佐证。本院认为：审理过程中，贵阳铸钢公司对万华主张的骨科诊断费未提出异议，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从公司保险基金支付。……”及第六十二条第二款之规定，因贵阳铸钢公司未为万华缴纳社会保险，对万华要求贵阳铸钢公司支付152.5元骨科诊断费的诉请予以支持。万华向贵阳铸钢公司提交辞职报告，载明因受伤回家治疗，不能从事本工作，自愿提出辞职，万华主张提交辞职申请并非本意、贵阳铸钢公司存在趁人之危的行为，未提供证据佐证，万华要求贵阳铸钢公司支付经济补偿金3602.56元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位向劳动者支付经济补偿的情形，不予支持。万华与贵阳铸钢公司均针对云劳人仲裁字[2018]第56-2号裁决书提起诉讼，双方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期确认费在本院（2018）黔0103民初2841号案件中已经作出认定，本案不再重复处理。据此，根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、贵州省贵阳铸钢有限责任公司于本判决生效之日起15日内支付万华骨科诊断费人民币152.5元；二、驳回万华的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由万华承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。审判员  刘咏梅二〇一八年五月十一日书记员  丁倩如