.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}沈阳市和平区人民法院民事判决书（2018）辽0102民初239号原告：敖晓芳，女，1979年4月25日出生，蒙古族，住沈阳市和平区。被告：沈阳天野装饰工程有限公司，住所地沈阳市和平区太原南街**。法定代表人：黄文成，系该公司总经理。委托诉讼代理人：佟振平，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。原告敖晓芳与被告沈阳天野装饰工程有限公司劳动争议一案，本院于2018年1月4日立案后，依法适用普通程序于2018年4月8日公开开庭进行了审理。原告敖晓芳，被告沈阳天野装饰工程有限公司委托诉讼代理人佟振平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告敖晓芳向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2014年未发工资27299元（2014年1月1日至2014年12月31日之间欠发部分）；2、判令被告支付2015年1月、2月工资7639元；3、判令被告支付2015年2月1日至2016年7月1日的养老、失业、医疗单位统筹部分16028.71元。庭审中，原告明确第三项诉求为被告应承担的统筹部分保险及滞纳金。事实与理由：本人于2000年开始在沈阳天野装饰工程有限公司上班，工作岗位为财务主管，工资标准5800元，车辆补助600元。公司平时经常有拖欠工资的情况，有时会在年终结清。后2016年期间，公司老总及员工几乎都不正常上班，无奈本人只能办理离职手续，但截止离职时工资一直拖欠2014年部分未发27299元。2015年1月、2月未发7639元。离职时公司从2015年2月一直欠缴员工的养老、医疗、失业保险。公司也一直答应给我补缴上企业统筹部分，但一直拖，直到个人自己先拿钱垫付企业部分后，公司也未补缴。被告沈阳天野装饰工程有限公司辩称：我方具体欠原告多少工资，需要回公司详细对帐，原告没有证据证明我方欠其工资。我方不同意给付原告主张的保险费用。经审理查明：原告主张系被告单位财务主管，被告欠其2014年未发的工资27299元，欠其2015年1月和2月份工资共7639元，为证明其主张，原告提供了工资发放表（载明原告2014年1-12月工资57299元）及请款单两张（载明请款人敖晓芳，截至2016年3月9日，2014年工资37299，2015年1月、2月工资7639元）。被告对工资表及请款单均不予认可，称工资表仅为打印件，没有我方签字或公司盖章；请款单明显为借款单，且该份证据的日期均有涂改。对此，原告称公司只有两个版本即借款单和报销单，领工资时都需填写单子，我拿到的是借款单，我认为不符合，所以我改为请款单，上面日期因为着急写错了，但对于款项内容中的日期和数额均没有涂改，在被告向我出示完请款单后，又给了1万元，至今尚欠我2014年的工资27299元，欠2015年1月和2月份工资共7639元。经审查，请款单上关于工资的数额及欠薪的日期均没有涂改，两份请款单总经理意见处均有被告法人黄文成的签字。另查明：原告以被告名义自行补缴了2015年2月至2016年7月期间的养老保险，其中企业基本养老保险社会统筹10032.17元，企业基本养老保险社会统筹滞纳金1391.41元。原告补缴了2015年2月至2016年7月期间的失业保险，其中企业失业保险单位缴费501.72元[（52.48元+889.12元+61.84元）/2个人]，企业失业保险单位缴费滞纳金68.69元[（14.04元+123.34元）/2个人]。对于失业金的补缴，原告称其向法庭提供的缴费收据是和其原同事白宁一起交的，其二人缴费记录一样，故缴费收据上记载的是2，并向法庭提供了白宁与被告之间的仲裁裁决书及失业保险缴费证明（载明原告自2015年2月至2016年7月已缴纳失业保险）。原告补缴了2015年12月至2016年7月期间的医疗保险4034.72元[（包含个人缴费796.08元（91.26×8+48元+18元）]。双方由此发生争议，原告以被告为被申请人就本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年10月12日作出沈和劳人仲字[2017]893号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。上述事实，有不予受理通知书、请款单、工资发放表、保险缴费收据、失业保险参保缴费证明、医疗保险缴费信息、本院制作的询问笔录及原、被告当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经开庭质证，本院予以确认。本院认为：关于原告主张2014年未发工资27299元及2015年1月、2月工资7639元的诉求。虽请款单上有涂改，对此原告称单位只有两个版本即借款单和报销单，领工资时都需填写单子，我拿到的是借款单，我认为不符合，所以我改为请款单，上面日期因为着急写错了。经本院审查，请款单上有被告法人黄文成的签字，涉及到所欠工资的数额及所欠工资的日期处并无涂改，这与原告提供的工资条相符合，这与原告所主张的数额也一致，且原告对于涂改一事已作出合理解释。故对原告该项诉求，本院予以支持。关于原告主张的养老保险及其滞纳金、医疗保险的诉求。相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告个人缴纳养老保险费用，被告应向原告支付单位应承担的企业基本养老保险社会统筹10032.17元及滞纳金1391.41元，共计11423.58元。被告应向原告支付单位应承担的医疗保险单位缴费3238.64元（4034.72元-796.08元）。关于原告主张的失业保险及滞纳金的诉求。虽被告不认可原告提供的缴费收据，但对于原告提供的失业保险缴费证明（载明原告自2015年2月至2016年7月已缴纳失业保险）予以认可，原告与其前同事白宁一起缴纳失业保险，社保部门将两人的缴纳数额开具在一张单子上不违反法律规定，被告作为用人单位如不认可，应提供证据予以证明，现被告未进行举证，应承担举证不能的后果。故被告应向原告支付单位应承担的企业失业保险单位缴费501.72元及其滞纳金68.69元，共计570.41元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告沈阳天野装饰工程有限公司于本判决生效后10日内给付原告敖晓芳工资34938元；二、被告沈阳天野装饰工程有限公司于本判决生效后10日内给付原告敖晓芳企业基本养老保险社会统筹及滞纳金共计11423.58元；三、被告沈阳天野装饰工程有限公司于本判决生效后10日内给付原告敖晓芳企业医疗保险单位缴费3238.64元；四、被告沈阳天野装饰工程有限公司于本判决生效后10日内给付原告敖晓芳企业失业保险单位缴费及滞纳金共计570.41元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长 彭瑞英审 判 员 孙家君人民陪审员 宋志铭 二○一八年五月十五日书 记 员 邢邵男本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。