陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕07民终449号上诉人(原审被告)：陕钢集团汉中钢铁有限责任公司，住所地：陕西省汉中市勉县。法定代表人：武军强，公司董事长。委托诉讼代理人：杨迪，陕西嘉盟律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：袁峰，男，1991年3月25日出生，陕钢集团汉中钢铁有限责任公司职工，户籍所在地：陕西勉县，现住南郑区。委托代理人：吴惠惠（袁峰之母），女，1968年10月1日出生，户籍地、住址同袁峰。特别授权代理。委托诉讼代理人：王志慧，南郑区大河坎镇法律服务所法律工作者。一般代理。上诉人陕钢集团汉中钢铁有限责任公司（以下简称陕钢公司）因与被上诉人袁峰工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省勉县人民法院（2017）陕0725民初536号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陕钢公司委托诉讼代理人杨迪，被上诉人袁峰委托诉讼代理人吴惠惠、王志慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人陕钢公司上诉请求：撤销原判第一项由上诉人陕钢公司给付被上诉人袁峰“2016年度伤残津贴5737.19元”的判决，并驳回被上诉人袁峰该项诉讼请求。事实与理由：一审判决以《工伤保险条例》第三十六条“6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”认定上诉人陕钢公司向被上诉人袁峰“发放伤残津贴时扣除社会保险费用不符合法律规定”是对该条法律规定的误解，由此判决上诉人陕钢公司给付被上诉人袁峰2016年度伤残津贴5737.19元错误。一审判决免除被上诉人袁峰应缴纳的社会保险费用没有事实和法律依据，一审判决适用法律错误，请求二审予以改判。被上诉人袁峰辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判，驳回上诉。原审原告袁峰向一审法院起诉请求：1、判令陕钢公司补发自2013年8月至2014年7月十二个月的停工留薪期内工资福利待遇差额15499.6元；2、判令陕钢公司支付一次性伤残补助金差额10384元；3、判令陕钢公司支付自2016年1月至2016年12月共十二个月伤残津贴差额9553.52元；4、案件诉讼费由陕钢公司承担。原审判决认定的事实：2012年8月陕钢公司招录袁峰为陕钢公司公司轧钢厂机修钳工，袁峰于同年9月开始领取工资。双方于次年2月签订了三年期劳动合同。2013年8月3日晚，袁峰在上夜班期间一氧化碳中毒。2014年6月，袁峰向勉县人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年8月9日勉县人力资源和社会保障局作出勉人社伤险认决字[2014]88号认定工伤决定书，认定袁峰于2013年8月3日在上夜班期间受到的事故伤害为工伤。同年12月18日经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定，意见为：袁峰的伤残等级为陆级。后勉县社会保险业务经办中心向袁峰支付一次性伤残补助金32720元。2014年7月，袁峰回厂工作。2014年10月至2015年12月，陕钢公司安排袁峰在轧钢厂办公室工作，并按月发放工资（月工资2091.68元至3063.5元不等）。2015年11月袁峰、陕钢公司达成协议，双方保留劳动关系，自2016年1月起由陕钢公司按月支付伤残津贴。同时，双方就袁峰工伤费用问题达成协议，由陕钢公司支付袁峰住院伙食费160元，护理费800元，办理工伤律师费4000元、社保部门未报销的门诊费6416.7元，补工资差额8173元（2013年8月至2014年4月及2015年7月，袁峰与同岗位人员绩效工资对比后的差额），伤残补助金差额7600元（其中补工资差额及伤残补助金差额共计15773元，自2015年10月至2016年4月每月给付2000元，2016年5月给付1773元，以上款项直接打入袁峰的工资卡中）。自2016年1月起，陕钢公司按照袁峰在轧钢厂办公室的工资平均数2560元的60%向袁峰发放伤残津贴，并扣除社会保险费用。2016年6月，陕西省人力资源和社会保障厅下发《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知》，该文件规定，6级伤残职工每人每月伤残津贴增加228元，增加后，5至6级伤残职工的伤残津贴不足2218.5元的，增加到2218.5元。该《通知》同时规定，本次工伤保险待遇调整从2016年1月1日起执行。2016年10月，袁峰、陕钢公司协商，按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知》，自2016年10月起按新标准2218.5元扣除社会保险费用后，发放伤残补助津贴，2016年1至9月差额6142.5元，自2016年10月至2017年6月每月补发682.5元。2016年全年袁峰领取伤残津贴20884.81元（含2017年补发的在内）。2017年4月，袁峰以陕钢公司不按其事发前的工资标准及政策规定足额支付其应得的工资福利及伤残津贴，向勉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，袁峰遂提起诉讼。一审另查明，袁峰受伤前实际工作11个月，月平均工资为1974.35元，袁峰自受伤至2014年7月，共领取12个月停工留薪期间的工资18606.67元（不包括生活补助费，以及2015年双方达成协议后补发的工资在内）。一审法院认为：袁峰因工负伤，陕钢公司应当按照《工伤保险条例》的有关规定为袁峰落实各项工伤保险待遇。关于伤残津贴，《工伤保险条例》第三十六条规定，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。故陕钢公司在向袁峰发放伤残津贴时扣除社会保险费用不符合法律规定，同时参照《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知》的规定，陕钢公司应按2218.5元的标准向袁峰发放2016年度的伤残津贴。扣除袁峰已领取的20884.81元，陕钢公司应再给付袁峰5737.19元。故袁峰的该项请求，部分予以支持。关于停工留薪期间工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。本案袁峰因受伤前只领取了11个月工资，故只能以其实际领取的工资为基数计算其停工留薪期间工资，扣除袁峰已领取的18606.67元（不含补发的工资在内），陕钢公司应再给付袁峰5085.53元。但双方在2015年11月协商时，陕钢公司实际已补给袁峰7913元（不含2015年7月的差额200元），故对袁峰要求再补发停工留薪期间的工资差额，不予支持。袁峰在陕钢公司工作期间，陕钢公司已经为其缴纳了社会保险费，袁峰因工受伤后，已经按照工伤保险条例的规定，从社会保险经办机构领取了工伤职工应享受的一次性伤残补助金，袁峰再以陕钢公司未按照袁峰本人工资投缴社会保险，导致一次性伤残补助金的数额比袁峰本人的工资低，要求陕钢公司补足差额部分的请求，没有法律依据，不予支持。判决：1、陕钢公司在判决生效后20日之内给付袁峰2016年度伤残津贴差额5737.19元。2、驳回袁峰的其他诉讼请求。案件受理费10元，由陕钢公司负担。二审期间,围绕上诉请求、事实理由和答辩意见，上诉人陕钢公司提交了《袁峰2016年五险一金缴费上账明细》一份，载明上诉人陕钢公司2016年代扣代缴袁峰社会保险费个人应缴费用共计5821.68元，证明上诉人陕钢公司在扣除2016年袁峰个人应缴纳社会保险费用后已足额向袁峰发放了2016年伤残津贴。被上诉人袁峰质证对该证据真实性认可，对证明目的不认可，认为如果袁峰没有受伤，这些费用应该从袁峰的工资中扣除，但是袁峰受伤了，袁峰应该缴纳的个人部分应该由单位缴纳，陕钢公司不应该从袁峰伤残津贴中代扣社会保险费用。对上诉人陕钢公司提交该份证据本院认证如下：该份明细能够证明袁峰2016年五险一金缴费的具体项目、数额明细情况，该证据真实、合法、有效，本院依法予以采信。二审审理查明的事实：2016年上诉人陕钢公司应发给被上诉人袁峰伤残赔偿金数额为26622元（2218.5元/月×12个月），上诉人陕钢公司代扣代缴被上诉人袁峰社会保险费个人应缴纳部分（个人应缴纳的养老保险、医疗保险、大额医保、生育保险、失业保险、住房公积金）共计5821.68元，应向被上诉人袁峰发放的伤残津贴为20800.32元，被上诉人袁峰实际领取2016年全年伤残津贴20884.81元。二审审理查明的其他事实与原审认定的事实一致，故对原审认定的事实本院予以确认。本院认为，本案双方当事人争议的焦点是：被上诉人袁峰工伤六级，其社会保险费中个人应缴纳的费用应由袁峰个人缴纳还是由其单位上诉人陕钢公司缴纳。针对争议焦点。《工伤保险条例》第三十六条第一款规定：“职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”。该条中的“规定”应是法律、法规的规定。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“……职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”，《陕西省企业工资支付条例》第十二条规定：“用人单位依法从劳动者工资中代扣代缴以下费用：……（二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费……”，故被上诉人袁峰社会保险费用个人应当缴纳的比例费用应由被上诉人袁峰个人承担，上诉人陕钢公司在向被上诉人袁峰发放2016年伤残津贴时代扣代缴被上诉人袁峰个人应当缴纳的社会保险费符合法律、法规规定。上诉人陕钢公司在代扣代缴了被上诉人袁峰2016年社会保险费用中个人应当缴纳的费用5821.68元，实际发给被上诉人袁峰2016年伤残津贴20884.81元，已足额发给被上诉人袁峰2016年伤残津贴，故一审判决由上诉人陕钢公司给付被上诉人袁峰2016年伤残津贴差额5737.19元错误，本院予以纠正。综上所述，陕钢公司的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《陕西省企业工资支付条例》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销陕西省勉县人民法院（2017）陕0725民初536号民事判决；二、驳回被上诉人袁峰一审诉讼请求。一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人袁峰负担。本判决为终审判决。审 判 长  熊稷藜代理审判员  康 馨代理审判员  李 涛二〇一八年五月二十四日书 记 员  郭菁怡