黑龙江省大庆市龙凤区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0603民初1552号原告王兵，男，1966年1月3日出生，汉族，无职业，住黑龙江省大庆市萨尔图区，委托诉讼代理人邢亚丰，黑龙江中庆律师事务所律师。被告大庆市交投公共汽车有限公司，住所地黑龙江省大庆市龙凤区龙凤世纪大道南侧、龙凤大街延伸段西侧客运枢纽站信息楼**，统一社会信用代码912306005838012479。法定代表人沈飞，董事长。委托诉讼代理人高鉴，女，1993年1月26日出生，汉族，大庆市交投公共汽车有限公司人力资源部职工，住黑龙江省大庆市萨尔图区，委托诉讼代理人王佳宁，男，1964年8月28日出生，汉族，大庆市交投公共汽车有限公司法律顾问，住黑龙江省大庆市让胡路区，原告王兵与被告大庆市交投公共汽车有限公司劳动争议一案,原告王兵不服大庆市劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月10日作出的庆劳人仲字﹝2017﹞第187号仲裁裁决书，向本院提起诉讼。本院于2018年4月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年5月9日公开开庭进行了审理。原告王兵的委托诉讼代理人邢亚丰，被告大庆市交投公共汽车有限公的委托诉讼代理人高鉴、王佳宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，1、请求被告向原告支付经济赔偿金32000元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告自2011年10月18日到被告处从事公共汽车驾驶员工作，双方签订劳动合同，自2011年10月18日至2014年10月17日期限为三年。合同到期后，原、被告双方续签劳动合同，自2014年10月至2019年10月合同期限为五年。现合同尚未到期，被告于2017年7月28日单方解除与原告的劳动合同，被告单方解除劳动合同的行为，违反了劳动法、劳动合同法及其他相关法律的规定，故应向原告双倍支付经济赔偿金。被告辩称，原告于2017年5月23日起再无出勤，被告于2017年7月28日与原告解除劳动合同关系，无须支付原告经济补偿金，请求驳回原告诉请。原告为主张自己的诉讼请求向法庭提交了相关证据有：证据一、大庆市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份及送达回证复印件1份，欲证明原告2011年10月18日至2017年7月28日是被告单位职工，经劳动仲裁并在规定的时间内起诉；原告被单方解除劳动合同时前12个月的具体工资收入情况及平均工资2937.83元。经质证被告无异议，本院对该证据的真实性予以确认。证据二、解除劳动合同通知书复印件1份，欲证明原告自2011年10月18日到被告处工作，职务驾驶员，2017年7月28日，被告向原告单方发出解除劳动合同通知书，原告在被告处工作5年零9个月，经济补偿金应按6个月支付。因被告单方违法解除应双倍支付经济补偿金。被告质证称，对证据的真实性无异议，对证明问题有异议；原告自2017年5月23日起开始旷工，严重违反劳动记录累计旷工超15天，被告与其解除合同合法，无须支付补偿金。经审查，该证据真实合法，且与本案具有关联性，本院对该证据的真实性予以确认。证据三、昆仑银行个人存款账户明细对账单复印件1份，欲证明被告单方违法解除劳动合同之前原告12个月工资具体数额，平均工资2667元。被告质证称，对证据的真实性无异议，对证明问题有异议，其单位压一个月发工资，2016年6月15日发放的工资是5月份的工资。经审查，该证据真实合法，且与本案具有关联性，本院对该证据的真实性予以确认。被告向法庭提交了相关证据有：证据一、考勤指纹机照片复印件1份、2017年5月22日指纹机记录打印件各1份，欲证明原告工号是3号，原告最后一次出勤日期是2017年5月22日。原告质证称，对证据的真实性及证明问题均有异议，根据证据规则应提交原件，该证据只显示2017年5月16日至5月22日，无法证实原告最后一次打卡时间5月22日。经审查，该组证据未能与原件进行核对，真实性无法确认，本院不予采信。证据二、考勤指纹机电子文档光盘1张、监控录像光盘7张，欲证明2017年5月至解除劳动合同前这段时间的录像，能够证明2017年5月22日后原告再无出勤。原告质证称，对证据的真实性无异议，对证明问题有异议，该证据是被告单位部分时间、部分地点的监控录像，不能证实被告单方解除劳动合同前原告未出勤。经审查，该证据真实合法，且与本案具有关联性，本院对该证据的真实性予以确认。依据原、被告的陈述及有效证据，本院确认下列案件事实：2011年10月18日原告王兵与被告大庆市交投公共汽车有限公司签订劳动合同，原告王兵担任驾驶员岗位工作，劳动报酬为基本工资和加班费按月支付。2014年10月19日原告王兵与被告大庆市交投公共汽车有限公司续订劳动合同，劳动合同期限自2014年10月19日起至2019年10月18日止，原告王兵担任驾驶员岗位工作，工资支付方式为每月月后支付，每月工资组成为基本工资1450元和加班费。2017年7月28日被告大庆市交投公共汽车有限公司向原告王兵送达了解除劳动合同通知书与原告王兵解除劳动合同。另查，被告大庆市交投公共汽车有限公司向原告王兵支付工资的情况为：2016年6月15日支付工资3028.44元、2016年7月15日支付工资3424元、2016年8月10日支付工资3245元、2016年9月13日支付工资3275元、2016年10月13日支付工资3504.69元、2016年11月17日支付工资2964.49元、2016年12月16日支付工资3578.26元、2016年12月27日支付工资3230元、2017年1月23日支付工资3008元、2017年3月10日支付工资3822.04元、2017年6月9日支付工资2604元、2017年7月18日支付工资1020元。本院认为，原告王兵与被告大庆市交投公共汽车有限公司于2011年10月18日签订了劳动合同，原告王兵担任驾驶员岗位工作，2014年10月19日原、被告双方续订了劳动合同，劳动合同期限至2019年10月18日止，2017年7月28日被告大庆市交投公共汽车有限公司向原告王兵送达了解除劳动合同通知书与原告王兵解除劳动合同，被告大庆市交投公共汽车有限公司提交的证据不足以证明原告王兵自2017年5月23日起再无出勤的事实，因此被告大庆市交投公共汽车有限公司单方解除与原告王兵劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同的行为，因原告王兵不要求继续履行劳动合同，被告大庆市交投公共汽车有限公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定向原告王兵支付赔偿金。原告王兵在劳动合同解除前十二个月的工资为2016年6月15日工资3028.44元、2016年7月15日工资3424元、2016年8月10日工资3245元、2016年9月13日工资3275元、2016年10月13日工资3504.69元、2016年11月17日工资2964.49元、2016年12月16日工资3578.26元、2016年12月27日工资3230元、2017年1月23日工资3008元、2017年3月10日工资3822.04元、2017年6月9日工资2604元、2017年7月18日工资1020元低于大庆市最低工资1450元按1450元计算，故原告王兵在劳动合同解除前十二个月的平均工资为3094.49元；原告王兵在被告大庆市交投公共汽车有限公司工作5年9个月，被告大庆市交投公共汽车有限公司应向原告王兵支付赔偿金37133.92元（3094.49元×6个月×2倍），故原告王兵主张被告大庆市交投公共汽车有限公司向原告支付赔偿金32000元的诉讼请求本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：被告大庆市交投公共汽车有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王兵支付赔偿金32000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告大庆市交投公共汽车有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于大庆市中级人民法院。审判员  杨跃龙二〇一八年五月十六日书记员  马莎莎附：本判决所依据的相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。