福建省尤溪县人民法院刑 事 判 决 书(2018)闽0426刑初78号公诉机关尤溪县人民检察院。被告人张文荣,女，1972年11月18日出生于贵州省黔西县，汉族，初中文化，原尤溪县西城镇荣辉鞋面加工厂经营者，现住福建省尤溪县，户籍地福建省南安市。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2017年3月28日被尤溪县公安局取保候审，2018年3月9日被尤溪县人民检察院取保候审，2018年4月3日被本院取保候审。现在家。尤溪县人民检察院以尤检诉刑诉〔2018〕77号起诉书指控被告人张文荣犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年4月3日向本院提起公诉。本院受理后依法适用简易程序，后因出现不适宜适用简易程序的情形，本案转为普通程序，并依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。尤溪县人民检察院指派检察员胡晓清出庭支持公诉，被告人张文荣到庭参加诉讼。现已审理终结。尤溪县人民检察院指控，2012年2月22日，尤溪县西城镇荣辉鞋面加工厂依法登记成立。该厂为被告人张文荣个人经营的个体经济组织。2015年期间，张文荣在尤溪县个鞋面加工点。后因经营不善，资金紧张，张文荣拖欠张某等33位工人从2015年11月至2016年3月期间的工资共计84181.6元（人民币，下同）。在工厂无法继续经营的情况下，张文荣采取不接手机、逃匿到外地等方法逃避工人讨薪。2016年12月27日，尤溪县人力资源和社会保障局向张文荣下发劳动保障监察责令改正决定书，责令张文荣于七日内支付所拖欠的工人工资。张文荣未在规定时间内支付工人工资。2017年3月23日，被告人张文荣在厦门市湖里区墩岭二里小区中庭被厦门市公安局曾厝垵边防派出所民警抓获。同年3月28日，尤溪县公安局民警将张文荣押解回尤溪县。到案后，被告人张文荣全额付清拖欠的工人工资。公诉机关就起诉书指控的上述事实向法庭宣读、出示相关书证、证人证言、被害人陈述、被告人供述和辩解等证据，并认为被告人张文荣的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应当追究其刑事责任。被告人张文荣对起诉书指控的罪名和事实均无异议。经审理查明，2012年2月22日，被告人张文荣以个人经营的形式成立尤溪县西城镇荣辉鞋面加工厂。2015年，张文荣在尤溪县个鞋面加工点。后因经营不善、资金紧张，张文荣拖欠张某等33名工人从2015年11月至2016年3月期间的工资共计84391.6元。在工厂无法继续经营的情况下，张文荣采取不接手机、逃匿到外地等方法逃避工人讨薪。2016年11月11日，尤溪县人力资源和社会保障局通知尤溪县西城镇荣辉鞋面加工厂派员到劳动保障监察大队接受询问。同年11月15日，该厂派曾某到劳动保障监察大队接受询问，因工人不同意加工厂提出的工资支付方案，张文荣未支付工资给工人，且继续逃避工人讨薪。同年12月27日，尤溪县人力资源和社会保障局向张文荣下达劳动保障监察责令改正决定书，责令张文荣于七日内支付所拖欠的工人工资。张文荣未在规定时间内支付工人工资。2017年3月23日，被告人张文荣在厦门市湖里区墩岭二里小区中庭被厦门市公安局曾厝垵边防派出所民警抓获并寄押在厦门市第一看守所。同年3月28日，尤溪县公安局民警将张文荣押解回尤溪县。2017年4月份，被告人张文荣全额付清拖欠的工人工资。上述事实，被告人张文荣在开庭审理过程中亦无异议，且有经庭审查证属实的书证户籍证明、到案经过、违法犯罪经历查询情况表、尤溪县人力资源和社会保障局调查材料、尤溪县劳动保障监察责令改正决定书、尤溪县劳动保障监察大队出具的情况说明、福建省农村信用社企业网银电子回单、个体工商户登记基本信息、调查评估意见等；证人曾某的证言；被害人张某、池某、肖某等人的陈述；被告人张文荣的供述和辩解等证据证实，足以认定。本院认为，被告人张文荣以逃匿的方式，逃避支付33名工人的劳动报酬共计84391.6元，数额较大，且经尤溪县人力资源和劳动保障局责令支付后仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立。张文荣如实供述自己的罪行，可以从轻处罚；张文荣已支付劳动者的劳动报酬，可以从轻处罚。鉴于张文荣的犯罪情节、悔罪表现以及审前社会调查报告的意见，可以对张文荣适用缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十一条、第六十七条第三款、第七十二条第一款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第二项、第三条第二项、第四条、第六条第一款规定，判决如下：被告人张文荣犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。缓刑考验期内，依法实行社区矫正。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向福建省三明市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  吴启燊人民陪审员  罗良趾人民陪审员  董怡恬二〇一八年五月四日法官 助理  黄珑燕书 记 员  杨文娟附相关法律条文：1.《中华人民共和国刑法》第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。2.《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。