江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0583民初19551号原告：杨世伟，男，彝族，1985年5月5日生，住云南省昭通市昭阳区。委托诉讼代理人：刘发宝，男，汉族，1984年9月9日生，住云南省昭通市大关县。被告：上海海利特氟涂料有限公司，住所地上海市嘉定区嘉罗路2079号-118。法定代表人：王胜勇。被告：江苏鑫洋装饰工程有限公司，住所地江苏省常州市天宁区华阳北路6号。法定代表人：杨照明，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐娟，江苏展驰律师事务所律师。委托诉讼代理人：余宁，江苏展驰律师事务所实习律师。原告杨世伟与被告上海海利特氟涂料有限公司（以下简称海利特公司）、江苏鑫洋装饰工程有限公司（以下简称鑫洋公司）劳动争议一案，本院于2017年11月29日立案受理后，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告杨世伟委托诉讼代理人刘发宝、被告鑫洋公司委托诉讼代理人徐娟、余宁到庭参加诉讼，被告海利特公司经本院公告送达未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨世伟向本院提出诉讼请求：1、判令被告海利特公司支付支付原告杨世伟一次性伤残补助金77647.50元、伤残津贴665551.20元、停工留薪期12个月工资44370元、住院期间护理费8880元、伙食补助费4440元、2014年10月27日至2017年5月31日期间工伤待遇86429.22元、劳动能力鉴定费200元，合计人民币887517.92元；2、被告鑫洋公司承担连带责任。事实和理由：杨世伟于2013年10月14日到鑫洋公司承包的昆山市陆家镇建伟汽车城工程做喷漆工，同年10月27日在工作中受伤，后被送往医院治疗，2016年4月6日昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年5月20日苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。2017年8月9日杨世伟申请仲裁，仲裁未裁决鑫洋公司承担连带责任，杨世伟认为鑫洋公司将工程分包给没有建筑工程施工资质、高空安全技术资质的海利特公司是造成本次事故的主要原因，鑫洋公司作为该工程的分包人，把工程再分包是法律禁止的，海利特公司属于不具备用工主体资格的组织，故鑫洋公司应承担连带责任。被告海利特公司未作答辩。被告鑫洋公司辩称：认可仲裁裁决，我公司与原告杨世伟不存在劳动关系，不应承担责任。本院经审理认定事实如下：2013年10月14日杨世伟进入建伟汽车城涂装工程做喷涂工，2013年10月27日在工作中发生的高处坠落事故中受伤，2013年10月27日至2014年5月5日在昆山市第一人民医院住院治疗，2014年5月6日至2014年6月5日在昆山市周市人民医院住院治疗。2014年7月8日杨世伟以鑫洋公司为被申请人、海利特公司为第三人申请仲裁要求确认与鑫洋公司存在劳动关系。昆山市劳动人事争议仲裁委员会认为鑫洋公司承接建伟国际汽车城工程，鑫洋公司将涂装工程承包给海利特公司，依据双方的分包合同以及证人陈某的证言、杨世伟从事的工种，确认杨世伟从事的工作系鑫洋公司分包给海利特公司的工作内容，依据杨世伟签字的收条认为鑫洋公司为杨世伟支付的医疗款等款项系为海利特公司垫付，故认定杨世伟与海利特公司存在劳动关系，与鑫洋公司不存在劳动关系。并于2014年8月29日作出昆劳人仲案字（2014）第1384号仲裁裁决书，裁决：驳回杨世伟的申请。杨世伟不服上述裁决书，向本院起诉，本院于2014年9月10日立案，因其在规定期间内，不提供海利特公司其他送达地址，又不缴纳公告费，本院于2014年10月27日作出（2014）昆民初字第3018号民事裁定书，裁定按撤诉处理。海利特公司未到庭答辩视为放弃相应的诉讼权利，原告称海利特公司未给其缴纳社会保险费，并称其日工资170元，故本院认定杨世伟月工资为3697.5元（170元×21.75）。2016年4月6日昆山市人力资源和社会保障局作出昆工伤认字（2016）第01753号工伤认定决定书，认定杨世伟受到的伤害属于工伤。2017年5月20日苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2017）工（昆）第2050号劳动能力鉴定结论通知，核准杨世伟伤残等级符合四级。劳动能力鉴定费200元由杨世伟预付。后杨世伟以海利特公司为被申请人、鑫洋公司为第三人申请仲裁要求：1、支付一次性伤残补助金113400元；2、支付2013年10月27日至2017年8月27日伤残津贴186300元，并按月缴纳养老保险至60周岁；3、自2017年8月27日起按月支付伤残津贴4050元，28年共计1360800元；4、支付劳动能力鉴定费200元；5、支付住院期间护理费22000元；6、支付住院期间伙食补助费11000元；7、鑫洋公司承担连带赔偿责任。昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月10日作出昆劳人仲案字（2017）第2167号仲裁裁决书，裁决：海利特公司于本裁决书生效之日起三日内一次性支付杨世伟一次性伤残补助金77647.50元、伤残津贴665551.20元、停工留薪期12个月工资44370元、住院期间护理费8880元、伙食补助费4440元、2014年10月27日至2017年5月31日期间工伤待遇86429.22元、劳动能力鉴定费200元，合计人民币887517.92元；二、驳回杨世伟的其他仲裁请求。杨世伟不服诉至本院。上述事实有仲裁裁决书、民事裁定书、出院记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知及当事人在庭审中的陈述予以证实。本院认为：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的75%，经核算，一次性伤残补助金为77647.5元（3697.5元/月×21月）；杨世伟自愿选择解除劳动关系，海利特公司应一次性支付工伤保险长期待遇，自作出劳动能力鉴定结论的次月即2017年6月起按月享受的伤残津贴2773.13元/月（3697.50元/月×75%），杨世伟认可伤残津贴665551.20元（2773.13元/月×12月×20年），故本院予以确认。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期12个月工资44370元（3697.50元/月×12月）；2014年10月27日至2017年5月31日期间工伤待遇参照伤残津贴标准2773.13元/月核发，合计86429.22元（2773.13元/月×(31月+5/30)。劳动能力鉴定费200元，本院予以确认。因杨世伟认可住院期间护理费8880元、伙食补助费4440元，故本院予以确认。杨世伟主张鑫洋公司承担连带责任的请求，无法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项之规定，判决如下：一、被告上海海利特氟涂料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨世伟一次性伤残补助金为77647.5元、伤残津贴665551.20元、停工留薪期12个月工资44370元、2014年10月27日至2017年5月31日期间工伤待遇86429.22元、护理费8880元、伙食补助费4440元、劳动能力鉴定费200元，合计887517.92元。二、驳回原告杨世伟的其他诉讼请求。如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。案件受理费10元，公告费690元，共计700元，由原告杨世伟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  张志高人民陪审员  方静丽人民陪审员  缪美琴二〇一八年五月二十八日书 记 员  李志斌