贵州省兴仁县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔2322民初802号原告：贵州汉诺矿业有限公司兴仁县四联乡合营煤矿，住址：贵州省兴仁县四联乡三村。统一社会信用代码：91520000MA6EFHYC3Q。法定代表人：邢佑明，系该煤矿矿长。委托诉讼代理人：提启夫，男，1961年11月21日生，汉族，山东省枣庄市人，户籍地：山东省枣庄市台儿庄区，代理权限：特别授权。被告：何邦银，男，1980年1月21日生，汉族，湖北省竹溪县人，湖北省竹溪县组。委托诉讼代理人：陆万荣，贵州贝顺律师事务所律师，代理权限：特别授权。原告贵州汉诺矿业有限公司兴仁县四联乡合营煤矿（以下简称“四联乡合营煤矿”）与被告何邦银工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四联乡合营煤矿委托诉讼代理人提启夫，被告何邦银委托诉讼代理人陆万荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。四联乡合营煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告的劳动关系；2.判决原告赔偿被告的损失按照每月3000元的标准进行计算，如一次性伤残补助金为21000元、一次性工伤医疗补助金为9000元、一次性伤残就业补助金为9000元、鉴定费320元，检查费220元，合计39540元。事实和理由：原告认为兴仁县劳动人事争议仲裁委员会仁劳（人）仲案字（2018）011号仲裁裁决书按照劳动关系终止时统筹地区上年度职工月平均工资4866.5元为基数计算被告的各项损失过高，同时被告受伤后未实际进行住院治疗，原告认为被告不存在停工留薪期；原告认为裁决书支持被告的交通费300元过高。因被告未住院治疗，不需要多次往返，且被告也未提供任何证据证明实际产生了该交通费。综上，原告认为仲裁裁决各项费用过高，望法院考虑原告的实际情况依法判决。何邦银辩称，同意解除原、被告的劳动关系。涉及一次性伤残补助金，停工留薪工资，应按贵州省社平工资4866.5元计算，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金按4866.5计算，仲裁委认定事实清楚，程序得当，应予维持。该案的受理费应由原告承担。本院经审理，对双方当事人没有争议的事实，本院予以确认如下：被告何邦银于2017年5月4日在原告四联乡合营煤矿井下工作时，被柱子打伤右手。2017年5月5日经兴仁县中医院诊断为右侧桡骨远端骨折。2017年7月13日，被告到黔西南州人民医院进行检查诊断为右侧桡骨远端骨折。2017年7月10日，被告经黔西南州人力资源和社会保障局作出《黔西南州人社工伤认字[2017]第3-111号》认定为工伤。2017年11月10日，被告经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书（NO：20170624）》评定为伤残十级并花去鉴定费320元。2018年1月29日，经被告申请，兴仁县劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2018]011号仲裁裁决书，裁决：一、解除被告与原告之间的劳动关系；二、由原告支付给被告如下费用：一次性伤残补助金34065.5元、一次性工伤医疗补助金14599.5元、一次性伤残就业补助金14599.5元、停工留薪待遇30010元、鉴定费320元、检查费222元、交通费300元，共计94116.5元；三、驳回被告其他仲裁请求。后原告不服该仲裁向本院提起诉讼。对双方当事人有争议的事实：一、本案原告主张按照3000元/月的工资为基数来计算赔偿金是否合法；二、被告停工留薪的计算时间是否合法；三、交通费300元是否应该得到支持。为证明上述主张，原告提供的证据有：证据1、身份证复印件、营业执照、法定代表人身份证证明拟证明：原告基本情况及诉讼主体资格。证据2、仁劳（人）仲案字[2018]011号仲裁裁决书、送达回证拟证明：提起诉讼的依据。上述证据经被告质证，其意见为：对证据1的三性无异议；对证据2认为仲裁委员会的裁决事实清楚，证据充分，程序合法，应予维持。上述证据被告对证据1、2均无异议，予以采信。被告提供的证据有：证据1、被告何邦银的兴仁县中医院疾病证明书拟证明：被告何邦银在兴仁县中医院诊疗、住院的事实。证据2、黔西南州人力资源和社会保障局认定工伤决定书复印件一份拟证明：被告何邦银被认定为工伤。证据3、黔西南州劳动能力鉴定结论书拟证明：被告何邦银之伤被认定为伤残十级。证据4、黔西南州人民医院收费票据、劳动能力鉴定费用收据拟证明：被告何邦银检查费为281.5元、劳动能力鉴定费用320元的事实。证据5、仁劳（人）仲案字[2018]011号仲裁裁决书原件一份拟证明：原告应支付被告工伤保险待遇各项费用94116.5元整，仲裁委认定事实清楚，证据充分，程序合法，应予维持。上述证据经原告质证，原告意见为：证据都是合法的，只是对计算赔偿的基数有意见。原告均未对上述证据的合法性、真实性提出异议，予以采信，至于计算赔偿的基数是否应以3000元/月将在本院认为部分予以阐述。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告何邦银在原告四联乡合营煤矿处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残十级，理应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为：一、本案原告主张按照3000元/月的工资为基数来计算赔偿金是否合法；二、被告停工留薪的计算时间是否合法；三、交通费300元是否应该得到支持。关于焦点一，原告未举证证明被告因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为3000元/月，故应按照统筹地区上一年度职工平均工资4866.5元为基数计算，一次性伤残补助金为34065.5元（4866.5元/月×7个月=34065.5元）。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金以原、被告解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，原告主张按照3000元/月为基数计算，与法律规定不符，不予支持。关于焦点二，停工留薪期是指职工因工作遭受伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗，待职工评定伤残等级后，停发原待遇，职工享受伤残待遇，并不是未住院治疗就不存在停工留薪期间。被告虽然未住院，但因工伤暂停工作直至评定伤残等级，共计185天，即为停工留薪时间，其停工留薪工资为30010元（4866.5元/月÷30天×185天=30010元）。原告主张被告并未住院，不应计算其停工留薪时间，与法律规定不符，不予支持。关于焦点三、结合被告到黔西南州人民医院治疗情况及其认定工伤、进行伤残鉴定等多次往返情况，仁劳（人）仲案字[2018]011号仲裁裁决酌情支持其300元交通费并无不当。综上所述，原告对仁劳（人）仲案字[2018]011号仲裁裁决查明的事实及裁决结果无异议的部分，本院予以认可。原告四联乡合营煤矿诉请解除原告与被告的劳动关系，被告并无异议，予以支持；其诉请原告赔偿被告的损失按照每月3000元的标准进行计算，与查明的事实及法律规定不符，不予支持。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十四条、《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告贵州汉诺矿业有限公司兴仁县四联乡合营煤矿与被告何邦银之间的劳动关系；二、由原告贵州汉诺矿业有限公司兴仁县四联乡合营煤矿赔付被告何邦银一次性伤残补助金34065.5元、一次性工伤医疗补助金14599.5元、一次性伤残就业补助金14599.5元、停工留薪工资30010元、鉴定费320元、检查费222元、交通费300元，共计94116.5元，限于本判决生效后十日内履行；三、驳回原告贵州汉诺矿业有限公司兴仁县四联乡合营煤矿的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州汉诺矿业有限公司兴仁县四联乡合营煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  何厚高二〇一八年五月八日书记员  杨 丽