本溪满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0521民初585号原告：张仁杰，男，满族，1966年11月8日生，辽宁省本溪满族自治县人，无业，现住辽宁省本溪满族自治县，公民身份证号码：XXX。原告：王银刚，男，汉族，1972年11月13日生，辽宁省本溪满族自治县人，无业，现住辽宁省本溪满族自治县，公民身份证号码：XXX。原告：马永文，男，满族，1974年8月14日生，辽宁省本溪满族自治县人，无业，现住辽宁省本溪满族自治县，公民身份证号码：XXX。原告：张玉宏，女，汉族，1970年3月1日生，辽宁省本溪满族自治县人，无业，现住辽宁省本溪满族自治县，公民身份证号码：XXX。原告：王玉萍，女，汉族，1968年10月26日生，辽宁省本溪市人，无业，现住辽宁省本溪市溪湖区，公民身份证号码：XXX。五原告共同委托诉讼代理人：郑庆赫，系本溪满族自治县小市法律服务所法律服务工作者。被告：本溪满族自治县温泉寺旅游度假区管理委员会。住所：辽宁省本溪满族自治县小市镇温泉寺。统一社会信用代码：12210521MB11424141。负责人：都业辉，系该单位主任。委托诉讼代理人：李昌玉，系辽宁华义律师事务所律师。原告张仁杰、王银刚、马永文、张玉宏、王玉萍与被告本溪满族自治县温泉寺旅游度假区管理委员会(简称温泉管委会)劳务合同纠纷一案，本院于2018年3月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张仁杰、马永文及五原告共同委托诉讼代理人郑庆赫、被告委托诉讼代理人李昌玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张仁杰、王银刚、马永文、张玉宏、王玉萍向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告立即支付五原告24个月的劳务费（自2016年1月起至2017年12月止）：张仁杰64560元（2690元/月*24个月）、王银刚56400元（2350元/月*24个月）、马永文56400元（2350元/月*24个月）、张玉宏56400元（2350元/月*24个月）、王玉萍56400元（2350元/月*24个月），合计290160元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告前身系本溪水洞温泉旅游度假区管理委员会。2015年，经本溪满族自治县人民政府批准，由被告履行出资人义务，对本钢疗养院综合厂实施改制清算。五原告作为本钢疗养院综合厂的留守人员雇佣为清算组成员，雇佣期限为2015年1月起至2017年12月止，清算组预留了留守人员的工资及费用45万元，并对聘任期间工资及费用进行了约定（详见工资表），此后五原告履职至今。期间，被告支付了五原告2015年度的工资和费用，自2016年起被告以改制清算结束为由拒绝支付五原告相关费用。而事实是企业遗留问题未解决、清算未结束、也没有办理注销手续，企业职工继续要求五原告为其处理各种遗留问题，五原告职责所系，只能继续为企业职工服务至今。原告认为，被告雇佣其作为清算组成员，处理企业职工遗留问题，约定了服务期限、工资报酬、费用，五原告尽责履职，被告理应按照约定支付相关报酬、费用。为此多次找被告协商未果，诉至法院，请求依法判决。被告温泉管委会辩称，2014年1月，五原告所在的本钢疗养院综合厂由被告的前身本溪水洞温泉旅游度假区管理委员会接管，2015年2月5日，本溪县人民政府正式批准，本溪水洞温泉旅游度假区管理委员会对本钢疗养院综合厂进行改制，根据县政府的具体部署和要求，由原综合厂的工人代表参加，五名原告人作为改制的工人代表的联系人员，参加改制安置工作并付出了劳务。2015年10月4日改制安置工作结束，经原告申请并经被告单位集体研究决定支付其相应的报酬至2015年12月末，五原告领取了2015年1月至12月份工资、养老及医疗保险等相关报酬且未提出异议。2016年1月6日审计工作完成，标志着在2016年1月6日前改制工作已经全部结束，改制工作领导小组已经不存在，双方的劳务关系已经解除，为此请求法院驳回五原告的诉讼请求。原告围绕诉讼请求向本院提供如下证据：1、《关于本钢疗养院综合厂情况说明》、本钢疗养院综合厂改制安置方案、其他债务明细表、本钢疗养院综合厂2015年6-9月、10-12月留守人员工资表、本县政【2015】16号文件证明原、被告形成劳务关系及双方约定的工资数额、期限等情况；2、给管委会关于退休职工大额医疗保险办理的汇报（两份）、给高增君出具的说明及法院受理通知（两份）、崔秀玉退休审批表、给本溪市劳动就业局的说明、本溪市人社局咨询答复及2017年2月26日收取职工的解除合同签字（三份）、给县社保局咨询函、市社保局咨询函及县社保局出具的关于参加养老保险参保时间说明（三份）、县社保局出具的关于养老保险作视同处理及医疗保险明细修复的说明、向管委会查询申请（两份）、职工要求报销补缴医疗保险的申请和向县社保局咨询（两份）、给县卫计委的咨询、李东英报销取暖费申请和民心网咨询（两份）、给管委会的申请、建议及截图（四份），证明五原告2016－2017年度履行安置领导小组工作职责情况；3、解除劳动关系（合同）、证明5份，证明五原告于2015年6月3日已与原综合厂解除了劳动关系。被告依法提供了如下证据:改制实施方案及县政府的16号批复文件、本溪燕东会计事务所（2015）190号审计报告、2015年五名原告的工资表及养老医疗保险发放表、工商注销决定、解除终止劳动证明5份、改制公告职工大会签到簿、职工大会决议、授权委托书，用以证明本钢疗养院综合厂改制安置工作于2016年1月6日前全部结束，之后原、被告未形成新的劳务关系。本院依职权调取了证人刘春雨、燕飞、王巍的证言，均证明被告于2015年10月即告知原告改制工作结束，解除双方的劳务关系，并同意将五原告劳务费给付至2015年12月份的事实。原、被告双方均发表了质证意见，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：五原告原系本钢疗养院综合厂职工，均于2014年12月31日起与原单位解除劳动关系。2011年5月17日本溪市人民政府办公会议纪要第118期决定将本钢疗养院综合厂划拨给本溪水洞温泉旅游度假区管理委员会（现更名为本溪满族自治县温泉寺旅游度假区管理委员会）管辖，2014年1月，由被告接管纳入动迁范围的本钢疗养院综合厂的全面工作，并履行本钢疗养院综合厂出资人义务。2014年12月17日，本钢疗养院综合厂实施改制，2015年2月5日，本溪满族自治县人民政府批准同意了《本钢疗养院综合厂改制实施方案》，方案中确定由原告张仁杰任企业改制工作领导小组副组长，原告王银刚、马永文、张玉宏、王玉萍均系企业改制工作领导小组成员，五原告均在被告和经被告授权委托的本溪燕东合伙会计师事务所的安排和指派下履行与企业改制相关的具体工作。2016年1月6日，本溪燕东合伙会计师事务所对本钢综合厂动迁安置收支情况进行了专项审计并出具了审计报告。2015年10月及12月，原告两次到被告处协商劳务费等问题，被告单位明确告知本钢疗养院综合厂企业改制工作已经结束，双方解除劳务关系，五原告的劳务费可以给付至2015年12月止，并实际已经支付。本院认为，被告接管本钢疗养院综合厂并履行出资人义务，负责组织实施本钢疗养院综合厂的改制工作，五原告履行了企业改制工作领导小组成员相关工作职责，付出了劳动，理应获得相应的报酬，但据本溪燕东合伙会计师事务所出具的审计报告可以证明，截止到2015年12月31日，本钢疗养院综合厂改制安置工作已经结束，原告所提供的2016－2017年度为企业职工争权权益等相关证据不能确认是企业改制工作领导小组应履行职责，也没有证据证明上述工作系受被告指派及委托，且2015年12月之前被告已明确通知五原告企业改制工作结束，劳务费支付至2015年12月，双方劳务关系解除，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告张仁杰、王银刚、马永文、张玉宏、王玉萍的诉讼请求。案件受理费5652元，减半收取2826元，由原告张仁杰、王银刚、马永文、张玉宏、王玉萍共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审判员  刘彦二〇一八年五月十一日法官助理李梦楠书记员李瑞祥