新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）新01民终1742号上诉人（原审原告）：范开军，男，1972年12月5日出生，汉族，乌鲁木齐市大众协同驾驶员培训学校职工，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：沙依巴克区宝山路安捷特驾驶员培训学校。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区宝山路**号。经营者：赵敏，男，1978年7月18日出生，汉族，沙依巴克区宝山路安捷特驾驶员培训学校业主，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：王小钢，男，1969年12月17日出生，汉族，沙依巴克区宝山路安捷特驾驶员培训学校法律顾问，住乌鲁木齐市沙依巴克区。上诉人范开军因与被上诉人沙依巴克区宝山路安捷特驾驶员培训学校劳动争议一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2018）新0103民初67号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月2日立案后，依法组成合议庭，于2018年5月22日公开开庭进行了审理。上诉人范开军、被上诉人沙依巴克区宝山路安捷特驾驶员培训学校的委托诉讼代理人王小钢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。范开军上诉请求：撤销一审判决第五项，改判不退还沙依巴克区社保补贴17484.32元。事实与理由：我与沙依巴克区协商，由沙依巴克区将社保金以补贴的形���发放给我，由我自行缴纳社保，这是我与沙依巴克区对社保自愿达成的协议，且不损害社会公共利益和任何第三方的利益，依法应当受到保护，故我不应退还沙依巴克区支付的社保补贴。沙依巴克区答辩称，为劳动者缴纳社保是法律强制性规定，法院既然判决我为范开军补缴社保，公平起见，范开军应当退还我公司以现金形式发放的社保补贴。范开军向一审法院起诉诉请求：１、沙依巴克区补缴2013年10月至2016年8月期间的社会保险费；２．沙依巴克区支付解除劳动合同经济补偿金23232元；3、沙依巴克区支付未签订书面劳动合同二倍工资85184元（2015年9月至2016年8月期间，7744元/月×11个月）；4、沙依巴克区支付2016年8月工资6000元，招生提成1000元；5、沙依巴克区退还工装扣款1650元；6、沙依巴克区支付2013年9月30日至2016年9月3日期间休息日加班工资185360元；法定节假日加班工资36648元；7、沙依巴克区支付15天带薪年休假工资16020元。一审法院认定事实：2013年11月19日范开军与沙依巴克区签订自2013年11月19日至2017年11月18日的四年期劳动合同，约定范开军在沙依巴克区从事教练员工作。工作期间沙依巴克区未缴纳范开军的社保费用，未安排范开军年休假。2016年9月3日范开军离开沙依巴克区。2013年12月26日范开军、沙依巴克区协商由沙依巴克区沙依巴克区将范开军社保金发放给范开军，由范开军自行缴纳社保。2014年1月至2016年8月沙依巴克区支付范开军社保补贴17484.32元。2015年9月至2016年8月期间沙依巴克区支付范开军加班工资3069.2元。2017年8月1日范开军向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沙依巴克区：1、按照实际工资补缴2013年10月至2016年8月的社保费用；2、沙依巴克区支付解除��动关系经济补偿金20728.5元；3、沙依巴克区支付未签订书面劳动合同二倍工资76004.5元（2015年9月至2016年8月）；4、支付2016年8月工资6000元，招生提成1000元；5、沙依巴克区支付工装扣款1650元；6、沙依巴克区支付2013年9月30日至2016年9月3日期间休息日加班工资163856元；法定节假日加班工资32500.8元；7、沙依巴克区支付范开军15天带薪年休假工资14292元（6909.5元/月÷21.75天×15天×300%，2013年10月至2016年8月）。仲裁过程中沙依巴克区提起反诉要求范开军退还社保补贴17484.32元。2017年12月6日该仲裁委以（2017）沙劳人仲裁字第416号仲裁裁决书裁决：1、2016年9月3日双方劳动关系解除，自裁决书生效后十五日内沙依巴克区给范开军出具解除劳动关系证明书；2、沙依巴克区按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，补缴范开军2013年10月至2016年8月的养老保险费、失业保险费，��间利息由沙依巴克区承担；3、沙依巴克区支付范开军2016年8月工资3000元；4、沙依巴克区支付范开军2016年带薪年休假工资1906.06元；5、驳回范开军的其他申请请求；6、范开军退还沙依巴克区社保补贴17484.32元。该裁决书送达后，范开军不服诉至一审法院。另查明，2014年1月起范开军由新疆建设兵团第四师六十一团缴纳社保。参保人员历年缴费情况反映范开军参加工作时间为2005年4月1日。一审法院认为，本案存在以下争议焦点：一、沙依巴克区是否应当补缴范开军社保。2014年1月起范开军的社保由新疆建设兵团第四师六十一团缴纳，此前的社保应由沙依巴克区缴纳。故对范开军主张要求沙依巴克区缴纳社保费用的诉讼请求，一审法院支持由沙依巴克区补缴范开军2013年10月至2013年12月期间的养老、失业保险费。二、沙依巴克区是否应当支付范开军解除劳动关系经济补偿金。2016年9月3日范开军自行离开沙依巴克区，其提供的证据不足以证实其符合支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，故对范开军主张要求沙依巴克区支付解除劳动关系经济补偿金23232元的诉讼请求，不予支持。三、沙依巴克区是否应当支付范开军未签订书面劳动合同二倍工资。2013年11月19日范开军、沙依巴克区双方签订了自2013年11月19日至2017年11月18日的书面劳动合同，因此范开军主张要求沙依巴克区支付2015年9月至2016年8月期间未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。四、沙依巴克区是否应当支付范开军2016年8月工资6000元。2016年8月原告应发工资为9305.95元，沙依巴克区实际发放范开军工资6305.95元，工资差额3000元，沙依巴克区应当支付范开军。范开军提供的证据不足以证实沙依巴克区尚欠其6000元工资事实存在���故对范开军此项诉讼请求，一审法院支持由沙依巴克区支付范开军工资3000元。五、沙依巴克区是否应当支付范开军招生提成及工装扣款。范开军提供的证据不足以证实沙依巴克区拖欠其招生提成1000元、应当退还其工装扣款1650元的事实存在，故对范开军主张要求沙依巴克区支付提成款1000元、工装扣款1650元的诉讼请求，均不予支持。六、沙依巴克区是否应当支付范开军加班工资。双方认可的工资表中显示，沙依巴克区已按月支付了范开军相应的加班费，诉讼中范开军提供的证据不足以证实沙依巴克区还存在欠付范开军加班费事实，故对范开军主张要求沙依巴克区支付工作期间休息日、节假日加班工资的诉讼请求，均不予支持。七、沙依巴克区是否应当支付范开军带薪年休假工资。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。范开军自2005年4月参加工作，其年休假天数应当根据累计工作时间确定。范开军、沙依巴克区自2013年11月19日建立劳动关系，范开军应当按规定享受相应年休假。其中2013年应享受年休假天数不足1整天，不享受年休假。2014年应享受休假5天。2015年应享受年休假10天，2016年应享受休假天数为6天（246天÷365天×10天，自2016年1月1日至2016年9月3日）。范开军合计应休年休假天数为21天，因沙依巴克区未安排范开军休年休假，故沙依巴克区应当支付范开军未休年休假工资，范开军主张沙依巴克区支付未休年休假天数15天。予以支持，具体未休年休假工资为9430.34元（6909.5元/月÷21.75×15天×200%），工资标准按范开军在仲裁时主张的6909.5元/月标准计算。六、双���当事人对2016年9月3日解除劳动关系、沙依巴克区给范开军出具解除劳动关系证明书、沙依巴克区补缴范开军2013年10月至2013年12月的养老、失业保险费及利息，和范开军退还沙依巴克区社保补贴17484.32元无异议，予以确认。一审法院判决：一、范开军与沙依巴克区劳动关系于2016年9月3日解除，沙依巴克区给范开军出具解除劳动关系证明书；二、沙依巴克区按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴范开军，2013年10月至2013年12月的养老保险费、失业保险费，期间利息由沙依巴克区承担；三、沙依巴克区支付范开军带薪年休假工资9430.34元（6909.5元/月÷21.75×15天×200%）自2013年11月19日至2016年9月3日）；四、沙依巴克区支付范开军2016年8月工资3000元；五、范开军退还沙依巴克区社保补贴17484.32元；六、驳回范开军要求沙依巴克区支付解除劳动合同经济补偿金23232元的诉讼请求；七、驳回范开军要求沙依巴克区支付未签订书面劳动合同二倍工资85184元的诉讼请求；八、驳回范开军要求沙依巴克区支付招生提成1000元的诉讼请求；九、驳回范开军要求被告沙依巴克区支付工装扣款1650元的诉讼请求；十、驳回范开军要求沙依巴克区支付2013年9月30日至2016年9月3日期间休息日加班工资185360元的诉讼请求；十一、驳回范开军要求沙依巴克区支付2013年9月30日至2016年9月3日期间法定节假日加班工资36648元的诉讼请求。二审期间，双方当事人围绕上诉请求未提交新证据。经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。本院认为，本案争议焦点：范开军应否退还沙依巴克区社保补贴。（2017）沙劳人仲裁字第416号仲裁裁决书第六项为：范开军退还沙依巴克区社保补贴17484.32元，范开军在收到该仲裁裁决书后，对该仲��事项未向一审法院提起诉讼，应视为其对该仲裁事项的认可，现又对此提起上诉，本院不予支持。综上，范开军的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人范开军负担（已付）。本判决为终审判决。审判长 王     宏审判员 韩     璟审判员 胡     颖二〇一八年五月二十五日书记员 帕尔哈提热夏提