江西省兴国县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0732民初1526号原告：李玉萍，女，1967年10月5日生，汉族，江西省兴国县人，住江西省赣州市兴国县。委托诉讼代理人：刘鹏，江西国兴律师事务所律师，特别授权。被告：兴国县金彩服装印花加工厂，住所地：赣州市兴国县红门工业园D区。经营者：杨越霞，系该厂厂长。委托诉讼代理人：钟素琼，江西将相阖律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：曾俞全，江西将相阖律师事务所律师，特别授权。原告李玉萍诉被告兴国县金彩服装印花加工厂劳动争议一案，本院于2021年4月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李玉萍的委托诉讼代理人刘鹏和被告兴国县金彩服装印花加工厂的委托诉讼代理人曾俞全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李玉萍向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付经济补偿金18854.03元（2513.87元×7.5个月）。事实与理由：2014年2月11日原告以其妹妹李菊平的身份信息入职被告兴国县金彩服装印花加工厂，从事手工工作，原告入职后被告一直未给原告购买社会保险，原告入职后被告及其关联企业金美公司轮流与原告签订多份劳动合同，但工作地点、工作性质、工作内容均未改变，2017年3月5日原告开始以自己本人的身份信息与被告签订劳动合同。2020年4月20日被告通知于2020年4月27日终止与原告的劳动合同关系，因被告一直未给原告购买社会保险，原告于2020年4月27日依法解除了与被告的劳动合同关系，同日被告与原告签订劳务合同，2020年6月20日，被告通知原告劳务关系终止，原告要求被告支付经济补偿会，被告拒绝。2021年4月8日原告向兴国县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委不予受理。为维护原告的合法权益，特具状法院，请依法公正判决。被告兴国县金彩服装印花加工厂辩称：一、被答辩人以虚假身份入职，与答辩人签订的劳动合同无效，答辩人无需向其支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三条“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致诚实信用的原则。”和第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：(l)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”以及第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；”的规定，劳动者以虚假身份入职签订的劳动合同是无效的，而且单位也可以据此解除劳动关系，此时不论是单位解除劳动合同还是劳动者主动离职，单位均无需支付经济补偿金，更不用支付赔偿金。因此，本案中被答辩人在2014午2月11日至2017年3月5日期间以其妹妹李菊平的身份入职答辩人处，该期间签订的劳动合同属于无效合同，被答辩人要求自2014年2月11日起开始计算其经济补偿金没有事实和法律依据。二、被答辩人完全是基于个人原因辞职，并非答辩人单方终止劳务关系。被答辩人所述“因被告一直未给原告购买社会保险，原告于2020年4月27日终止与被告的劳动合同关系，以及2020午6月20日答辩人通知其劳务关系终止”不是事实。本案中，系因被答辩人达到退休年龄，答辩人便根据《劳动合同法》的相关规定，于2020年4月27日与其签订《退休返聘协议书》，终止了双方的劳动合同关系，并不是因答辩人未给被答辩人缴纳社保的原因。而签订《退休返聘协议书》后，被答辩人于2020年6月23日以“家里有事”为由向答辩人提出辞职，并于同日离职，因此，被答辩人完全是基于个人原因辞职，并非答辩人单方终止劳务关系。三、被答辩人要求答辩人支付经济补偿金完全没有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”据此，劳动合同终止具有上述规定的情形，用人单位才应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，因被答辩人达到法定退休年龄，答辩人与其终止劳动合同，双方签订《退休返聘协议书》，而被答辩人在返聘协议期间基于个人原因辞职，并不适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。被答辩人要求答辩人支付经济补偿金完全没有事实和法律依据。即便答辩人需要向被答辩人支付经济补偿金，被答辩人以其妹妹李菊平身份入职的期间劳动合同无效，该部分不应予以计算工龄。被答辩人在答辩人处的入职时间应为2017年3月5日至2020年4月27日，其工龄共计三年零1个月，被答辩人工龄计算明显错误。四、本案系被答辩人自愿不缴纳社保。被答辩人与答辩人签订了一份《自愿放弃缴纳医疗、失业、生育、养老保险、住房公积金承诺书》，表达了其自愿放弃答辩人为其缴纳社保等保险的意思表示。被答辩人自愿放弃缴纳社保，现又以答辩人未为其购买社保为由要求答辩人支付经济补偿金明显违背诚实信用原则，也无任何事实和法律依据。本院经审理认定事实如下：原告李玉萍于2014年2月11日以其妹妹李菊平的身份信息入职于被告兴国县金彩服装印花加工厂工作，于同年3月5日以李菊平名义与兴国县金彩服装印花加工厂签订《劳动合同书》，岗位为生产操作岗位，合同期限为三年即2014年3月5日起至2017年3月4日止；2017年3月5日，李玉萍分别以自己名义和李菊平名义与兴国县金彩服装印花加工厂订立《劳动合同书》，岗位均为生产操作岗位，期限均为三年即2017年3月5日起至2020年3月4日止；2019年12月23日，兴国县金彩服装印花加工厂以李玉萍已达到法定退休年龄为由决定从2020年1月22日正式解除/终止双方订立的劳动合同关系作出兴国县金彩服装印花加工厂解除/终止劳动合同通知书；2020年4月27日，李玉萍以兴国县金彩服装印花加工厂未依法为其缴纳社会保险费为由解除与兴国县金彩服装印花加工厂订立的上述合同，并出具一份不愿意缴纳社会保险等内容的《承诺书》，同时与兴国县金彩服装印花加工厂订立《退休返聘协议书》，期限为2020年4月27日至2021年4月26日；2020年6月23日，兴国县金彩服装印花加工厂作出员工考核离职处理表，该表载明：李玉萍，手工，进厂日期2020、5、13，离职日期2020、6、23，离职原因家里有事，辞工。李玉萍与兴国县金彩服装印花加工厂劳动争议发生后，李玉萍申请兴国县劳动人事争议仲裁委员会仲裁；兴国县劳动人事争议仲裁委员会于2021年4月9日以李玉萍主体不适格为由作出了不予受理的兴劳人仲不受字[2021]第11号不予受理通知书；2021年4月，李玉萍诉至本院要求处理。另查明，李玉萍在兴国县金彩服装印花加工厂处工作期间，兴国县金彩服装印花加工厂未依法为李玉萍缴纳社会保险费；李玉萍自2019年5月至2020年4月十二个月的平均工资为2,513.87元;其达到法定退休年龄后未享受基本养老保险待遇。本院认为，原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费，作为劳动者的原告有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”的规定解除与被告的劳动合同；2020年4月27日，原告以被告未依法为其缴纳社会保险费，解除了与被告订立的《劳动合同书》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，作为用人单位的被告应当向原告支付经济补偿。至于补偿标准，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者所在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定确定。本案当事人对原告在被告处实际工作的开始时间为2014年2月11日和原告解除合同的时间为2020年4月27日没有争议，原告达到法定退休年龄后又未享受基本养老保险待遇，因此本院确定计算原告经济补偿金的起止时间为2014年2月11日至2020年4月27日。原告自2014年2月11日起至2020年4月27日止,在被告处工作六年二个月零十六天，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2,513.87元，被告应当支付原告经济补偿金为2,513.87元/月×6.5个月=16,340.16元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一、三款之规定，判决如下：一、被告兴国县金彩服装印花加工厂支付原告李玉萍经济补偿金计人民币16,340.16元；二、驳回原告李玉萍的其他诉讼请求；三、本案所涉履行内容，限判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行支付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已按简易程序减半收取5元，原告李玉萍已预交，由被告兴国县金彩服装印花加工厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。本判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行。申请执行的期限为二年。逾期视为放弃权利。审判员  谢文程二〇二一年五月二十六日书记员  饶 京