山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初15089号原告：李宁，男，2000年6月1日出生，汉族，润海天天海鲜员工，住济南市长清区。委托诉讼代理人：王珍，山东顺周律师事务所律师。被告：济南酷克江湖餐饮有限公司，住所地济南市市中区经十路124号悦动城负一层102号。法定代表人：胡鸿如，经理。原告李宁与被告济南酷克江湖餐饮有限公司（以下简称酷克公司）劳动争议一案，本院于2020年12月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李宁及其委托诉讼代理人王珍，被告酷克公司法定代表人胡鸿如到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李宁向本院提出诉讼请求：1、判令被告补发原告2019年11月份工资5000元；2、判决确认原告与被告自2019年10月至2019年12月8日期间存在劳动关系；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2019年10月进入被告处工作，由袁本田店长管理，双方约定月工资5000元。因被告一直拖欠原告2019年11月份工资，原告于2019年12月8日实际离职。现原告要求被告补发拖欠的工资5000元。综上，请求法院依法查清事实，支持原告的诉讼请求。酷克公司辩称，当时同一个店内注册了四个公司，原告是济南撸串江湖餐饮有限公司的员工，胡鸿如不是济南撸串江湖餐饮有限公司的法定代表人，济南撸串江湖餐饮有限公司和被告是合作关系，胡鸿如实际在济南撸串江湖餐饮有限公司投入10万元，但该公司工商登记中胡鸿如不是股东。原告实际是在济南撸串江湖餐饮有限公司工作，胡鸿如也从中给双方进行了沟通，当时商量每人少给1000元，由济南撸串江湖餐饮有限公司把钱给结了，结果原告不同意，胡鸿如就没有再管这件事。本院经审理认定事实如下：2020年9月2日，原告李宁向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求确认劳动关系并主张工资，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第602号仲裁决定书，决定：“对李宁的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，在法定期限内诉至本院。另查明，原告李宁曾以济南撸串江湖餐饮有限公司为被告诉至本院，要求确认劳动关系并主张工资，该案起诉状中事实与理由部分载明：“原告于2019年10月进入被告处工作，由袁本田店长管理，双方约定每月工资5000元。因被告一直拖欠原告2019年11月份工资，原告于2019年12月8日实际离职。现原告要求被告补发拖欠的工资5000元。”该案审理期间，原告李宁于2020年9月1日向本院提出撤诉申请，本院于同日作出（2020）鲁0103民初9729号民事裁定予以准许。再查明，济南撸串江湖餐饮有限公司住所地为济南市市中区经十路124号悦动城负一层101号。庭审中，原告陈述其于2019年10月上旬通过朋友介绍去的被告公司，工作地点在悦动城负一层102号，从事后厨工作，双方约定工资为5000元／月，其一直工作至2019年12月8日，其写了离职单交给袁本田，但是没有拍照留存，当时其也向胡鸿如经理打电话及发微信说过。为证明其主张，原告提交如下证据：1、二维码收款截图，欲证明原告2019年10月份的工资为2177元，原、被告之间存在劳动关系，该截图显示“二维码收款-来自撸串江湖袁老二”。2、请假单照片打印件，欲证明原告在被告处担任后厨工作。3、原告与被告公司袁本田之间的微信聊天记录、原告与被告公司法定代表人胡鸿如之间的微信聊天记录，欲证明原告以微信方式向胡鸿如提出离职，被告欠原告工资5000元。其中与胡鸿如的聊天记录记载：2019年12月7日原告称“在吗胡总？我跟袁总说了袁总叫我跟您聊您没在弟弟我就直说啦老弟忙完周六周天就走行吧胡总这两天忙咱店里也没人我也没打算走忙完这两天好找人我住的地方也比较远天也冷了来回不大方便这个还订婚还得提前回去厨师这行我没打算干多长远也想尝试新的事物望胡总成全相遇是缘分以后时间还长以后老弟我混好了胡总有啥需要弟弟帮忙的在我能力范围之内的老弟一定帮”，2019年12月8日原告称“胡总我明天就得回家了订婚”，2020年12月29日原告问“胡哥那个19年工资还结吗？”，胡鸿如回复“我是今年六月十五号变更的法人，你要工资该找老唐要啊之前还是老唐是老板你找周光明吧，他倒是找我来，我给老唐打电话来，要是能谈就给你们解决了”；与袁本田的聊天记录记载：2019年12月31日袁本田问“还欠你多少钱，弟弟”，原告回复“5000哥”。4、2019年11月份考勤表照片打印件，欲证明原告2019年11月份的出勤情况。5、原告同时申请证人宋某、李某出庭作证，欲证明原告在被告处的工作时间、工资及离职时间。对原告提交的上述证据，被告认为：1、二维码收款截图显示来自撸串江湖。2、对请假单照片打印件不清楚。3、对原告与胡鸿如的微信聊天记录认可，原告辞职时，胡鸿如告诉他要提前一个月，结果原告发个信息就走了，胡鸿如在微信里告知原告如果要工资应该找老唐要，老唐是撸串江湖的大老板，具体叫什么名字记不清楚了，对原告与袁本田的聊天记录的真实性不能确定，因为聊天记录没有显示名字。4、对考勤表照片打印件，胡鸿如从没有看过考勤，胡鸿如印象中原告给其发过一个信息说“明天就不来了”，但具体时间记不清楚了。5、对于两证人的证言，被告只在悦动城内经营了一个月。庭审中，被告陈述门店在悦动城，这个店比较大，被告是租的济南撸串江湖餐饮有限公司的地方，2019年6月被告在这个店经营炒龙虾，2019年8月20日就不在这个店经营了，当时签订了协议，但现在没有了，对于原告的工资不清楚，在悦动城负一层这个店里的三个公司即济南撸串江湖餐饮有限公司、被告、新月餐厅共用一个会计，会计核算多少钱，胡鸿如就发多少钱，这三个公司的钱有时是胡鸿如发，有时是袁本田发，胡鸿如与袁本田是同事关系。以上事实，有仲裁决定书、（2020）鲁0103民初9729号案件起诉状、（2020）鲁0103民初9729号民事裁定书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，关于劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第四条规定，关于关联公司混同用工情况下劳动关系的确认问题。关联公司混同用工，劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权，但是劳动关系项下的劳动权益不能重复享受。本案中，被告酷克公司与济南撸串江湖餐饮有限公司经营地址相同，经营范围均含餐饮服务，被告辩称其与济南撸串江湖餐饮有限公司签订了协议，被告只是短期租赁济南撸串江湖餐饮有限公司的地方，未提交证据证明，本院不予采信。结合原告提交的微信聊天记录、二维码收款截图及双方当事人的陈述，可以认定被告与济南撸串江湖餐饮有限公司存在关联关系，原告对于劳动关系的确认享有选择权，原告选择向被告酷克公司主张权利。原告主张其于2019年10月上旬入职，于2019年12月8日离职，并提交微信聊天记录、二维码收款截图等证据，本院予以采信。综上，本院确认原告与被告自2019年10月起至2019年12月8日止存在劳动关系。关于工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综合原告提交的微信聊天记录、二维码收款截图等证据，原告要求被告支付2019年11月份工资5000元，理由正当，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告李宁与被告济南酷克江湖餐饮有限公司自2019年10月起至2019年12月8日止存在劳动关系。二、被告济南酷克江湖餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李宁2019年11月份工资5000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告济南酷克江湖餐饮有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二一年五月二十六日书记员 胡桂娟