山东省嘉祥县人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0829民初2597号原告：山东洺东建筑劳务有限公司。住所地：嘉祥县冠亚上城B区8号楼3单元901室。统一社会信用代码：91370829MA3RU4RJ9F。法定代表人：杨兆奎，经理。委托诉讼代理人：郑海东，嘉祥皓宇法律服务所法律工作者。被告：郝伍宪，男，1979年4月4日出生，汉族，居民，户籍地河南省林州市，住山东省泰安市岱岳区。原告山东洺东建筑劳务有限公司（以下简称洺东劳务公司）与被告郝伍宪追偿权纠纷一案，本院于2021年5月17日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月27日公开开庭进行了审理。原告洺东劳务公司的法定代表人杨兆奎及其委托诉讼代理人郑海东、被告郝伍宪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。洺东劳务公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告返还工资款40,000元及占有期间的利息（以40,000元为本金，自2021年1月20日起至偿清之日止按照同期银行贷款利率支付）；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告系原告辰雨源著劳务项目中的施工人员，工作期间正常发放工资。2021年1月7日，因施工甲方山东麟丰祥硕建筑工程公司辰雨源著项目部未及时向原告拨付劳务费，导致原告未及时结算被告的工资。被告向人社部门投诉后，在有关单位协调下，山东麟丰祥硕建筑工程公司辰雨源著项目部未经原告公司同意即向被告发放了55,108元工资。后原告发现：被告已于2020年9月30日以预支方式领取了40,000元工资。被告重复领取40,000元工资的行为造成原告经济损失，原告与被告多次协商无果，诉至法院。为支持其诉讼请求，原告提交以下证据：农民工花名册一张、2020年5月-11月期间在3#、5#、9#、10#楼施工的考勤表7张、2020年5月-11月期间辰雨源著项目3#、5#、9#、10#、16#楼的工资表7张、转账记录两张、被告出具的收条一张、被告领款照片一张，证明：原告已经向被告全额支付了2020年5月-11月工资，被告分别在2020年9月30日在原告处领取工资40,000元、于2021年1月收到辰雨源著项目部转账55,108元，其中的工资款40,000元属于重复领取，应当退还。郝伍宪辩称，不同意原告的诉讼请求，原告法定代表人在2020年9月30日通过其公司账户向我个人银行账户转账40,000元，其中3,500元用于原告辰雨源著项目工地支付工人工资和支付机械租赁费及购买工地所需材料工程款支出，另外5,000元系辰雨源著项目经理涂建国安排发给我个人的工资；在我收到上述款项后，除留下我的5,000元工资外，已经按涂建国的安排将剩余的35,000元工程款分四次转到辰雨源著工地项目主管逯新洪微信账户，用于工地日常开支；原告的法定代表人杨兆奎已于2021年1月21日将该40,000元工程款项和其他款项合计53,700元开支后的票据收回，原告主张被告返还工资款于法无据，请求法院驳回原告的诉讼请求。为支持其辩解，被告提交以下证据：1.农民工花名册、2020年5月-11月期间辰雨源著项目3#、5#、9#、10#、16#楼的工资表7张，证明：被告在工作期间应得工资60,108元；2.原告的法定代表人杨兆奎2020年1月21日出具的收据一张、微信转账记录4张、中国建设银行个人活期账户交易明细一张，证明：杨兆奎对于案涉40,000元的去向知情且认可，被告除留下自己应得的工资款5,000元外，已经将其余35,000元转给项目主管逯新洪。被告以上述证据综合证明：被告所领取的款项是自己应得的工资款，不存在重复领取和多领工资的情况。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于原告提交的证据，被告对农民工花名册、转账记录、收条及领款照片的真实性无异议；原告提交的工资表和考勤表是其自行制作的，对工资表上所载数额和考勤表上记录的考勤记录无异议；收条是本人书写，确实已经收到原告转账40,000元和辰雨源著项目部转账55,108元，但对原告的证明观点有异议，被告在原告处领取的40,000元，按照案涉辰雨源著项目工地项目经理涂建国的指示除自留工资款5,000元外，已经将其余35,000元转给项目主管逯新洪用于购买工地建筑材料、发放建筑工人工资；被告在案涉辰雨源著项目部施工工地上担任技术员，应得工资60,108元，不存在原告所述的重复领取或者多领工资的情况，被告不应当退还原告任何款项。对于被告提交的证据，原告发表以下质证意见：1.对被告提交的证据1无异议，与原告提交的花名册、工资表数据一致；2.对被告提交的收据有异议，原告法定代表人在收据、合同等书面文件上签字捺印并加盖公章视为公司的行为，该收据仅有原告法定代表人签字，并未加盖公章，不能作为双方结算的依据；被告并非原告的员工，而是案外人涂建国的劳务人员，涂建国与原告是挂靠关系，原告与被告之间不存在劳动或劳务关系，原告不应当向被告发放工资；施工过程中因劳务费问题出现信访，在政府及相关部门要求下，原告向涂建国下属的劳务人员发放了劳务费用，被告于2020年9月30日领取了4,000元；山东麟丰项硕建筑工程公司辰雨原著项目部在未与原告协商沟通的情况下再次向被告发放了55,108元劳务费，在与原告结算工程款项时将扣除了40,000元，被告领取的40,000元属于重复领取劳务费。3.对被告提交的微信转账记录、交易明细有异议，该两份证据没有显示收款人姓名和款项用途，无法确定与本案是否具有关联性。本院审核认为，原告认可被告系其辰雨源著劳务项目中施工人员，工资由其发放，对于原、被告之间的劳务关系，本院予以确认。原、被告对于农民工花名册、工资表上记载的被告在2020年5月-11月期间应得的工资数额及被告分别于2020年9月30日自原告处领取40,000元、于2021年1月21日领取山东麟丰祥硕建筑工程公司辰雨源著项目部发放的工资款55,108元的事实无异议，对于上述证据及事实，本院予以确认；根据农民工花名册及工资表显示，被告系辰雨源著项目3#、5#、9#、10#1、6#楼的技术负责人，案外人逯新洪系项目主管，被告在2020年5月-11月期间应得的工资数额为：5月工资5,344元，6月工资10,020元，7月工资3,340元，8月工资10,020元，9月工资10,020元，10月工资10,354元，11月工资11,010元，以上合计60,108元；被告提交的微信转账记录、银行账户交易明细在时间、数额，以及其提交的收据所载名的内容能够形成完整证据链，证明其将当日领取的40,000元中的35,000元转给逯新洪用于支付其他工人工资和工程款，原告法定代表人杨兆奎在该收据上签字，代表其对收据所载内容知情、认可，其签字行为应当视为职务行为，代表原告的真实意思表示，对原告产生法律效力；被告自留工资款5,000元、在山东麟丰祥硕建筑工程公司辰雨源著项目部处领取工资款55,108元，共计60,108元，与工资表所记载的被告应得的工资数额一致，对于原告主张被告重复领取工资款的证明观点，本院不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告系原告辰雨源著项目3#、5#、9#、10#1、6#楼的技术负责人，其在2020年5月-11月期间应得工资数额为：5月工资5,344元，6月工资10,020元，7月工资3,340元，8月工资10,020元，9月工资10,020元，10月工资10,354元，11月工资11,010元，合计60,108元。2020年9月30日，被告在原告处领取工程款40,000元，自留工资5,000元，并将其中35,000元以微信转账的方式分四次（10,000元、10,000元、10,000元、5,000元）转给案外人逯新洪。2021年1月18日，被告收到山东麟丰祥硕建筑工程公司即案涉工程施工方辰雨源著项目部转账支付的工资55,108元。2021年1月21日，原告法定代表人杨兆奎向被告出具收据一张，注明：杨兆奎账户向郝伍宪账户转入40,000元，郝伍宪除留下本人5,000元工资外，将其余款项35,000元转入逯新洪微信账户。原告认为被告领取的40,000元系重复领取工资的行为，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提交的诉状中自认被告系其辰雨源著劳务项目中的施工人员、工资由其发放的事实，原、被告之间存在劳务关系，原告应当按照被告的工作量、双方结算的工资数额及时、足额支付被告的工资。根据双方当事人提交的工资表显示，被告在2020年5月-11月期间应得工资数额共计60,108元，且已通过麟丰祥硕建筑工程公司领取工资55,108元。对于被告于2020年9月30日领取的40,000元，虽然收条中显示为“工资”，但原告法定代表人杨兆奎于2020年1月21日签字认可的收据中，能证明被告将上述40,000元款项，除留下了自己应得的5000元工资外，将其他35,000款项转入原告项目主管逯新洪账户用于支付其他工人工资和工程款，被告共计领取工资60,108元，与其应得的工资数额一致，不存在重复领取或多领取工资的情况，对于原告主张被告返还工资款40,000元并支付利息的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法典》第六十一条、第四百六十五条、第四百六十九条、第五百零二条、第五百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告山东洺东建筑劳务有限公司的诉讼请求。案件受理费800元，减半收取计400元，由原告山东洺东建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审 判 员 翟东方二〇二一年五月二十八日法官助理 赵忆雪书 记 员 翟诗蕴