广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初8069号原告：深圳市智贸移动技术有限公司，住所广东省深圳市罗湖区东门街道文锦中路1027号深业大厦701室，统一社会信用代码91440300071108529R。法定代表人：王典华。被告：蔡钟琦，男，汉族，1981提9月13日出生，身份证住址广东省深圳市龙岗区。原告深圳市智贸移动技术有限公司与被告蔡钟琦劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月2日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用于普通程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市智贸移动技术有限公司的法定代表人王典华、被告蔡钟琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告深圳市智贸移动技术有限公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需向被告支付2020年4月至6月的工资差额21455.1元；2.原告无需向被告支付2020年7月的工资差额7166.15元；3.原告无需向被告支付2020年8月的工资差额7327.97元；4.原告无需向被告支付2020年9月1日至11日的工资7363元。本案相关情况一、入职时间：2014年9月24日。二、工作岗位：前端架构师。三、劳动合同签订情况：双方签订了期限自2014年9月24日至2019年9月23日的书面劳动合同。劳动合同载明被告每月工资标准为7000元，另外还有5000元绩效津贴、3000元岗位责任补贴、1000元岗位事务补贴、夏季防暑降温费、冬季取暖补贴、交通补贴。四、工资标准：双方共同确认被告每月工资18000元。五、社会保险和住房公积金缴纳情况：2020年6月份以前被告每月社保个人应承担294.3元，2020年7月、8月社保个人应承担310.36元；被告每月公积金个人应承担220元。原告为被告缴纳社保至2020年9月份，为被告缴纳公积金至2020年10月份。六、最后工作日：2020年9月11日。七、2020年4月1日至8月30日期间工资差额及2020年9月1日至11日期间工资：双方共同确认，2020年4月至6月，每月实际已发放工资10156.13元（1795.7+8360.43）；2020年7月发放10141.68元（1795.7+8345.98）；2020年8月发放10141.67元（1779.64+8362.03）；9月的工资未发放。原告主张2020年4月30日公司向员工公告，从2020年5月1日起因美国疫情严重，公司经营困难，员工工资按照深圳最低工资标准发放；再者劳动合同约定被告的基本工资是7000元/月，实际2020年4至8月份的发放工资额已超过7000元，故不存在工资差额。另查，1.2020年4月30日，原告法定代表人在智贸深圳公司微信群众发送了《疫情期间智贸移动公司安排决议》，该决议记载：……因疫情导致公司现金流危机，将于2020年5月1日开始公司进疫情生存模式，共同渡过难关，公司员工5月15日发放工资标准按照深圳最低工资标准人民币2200进行发放。所有员工继续保持居家网络远程办公状态……。2.庭审中，原被告共同确认，因公司2020年8月31日办公场所搬迁，被告从2020年9月1日起开始在家办公。3.被告庭后出具书面说明，陈述其愿意在2020年9月份工资中抵扣原告为其缴纳的2020年9月至10月的公积金440元（220×2）。本院认为，原告主张其从2020年5月1日起因疫情严重，公司经营困难，但仅有公司法定代表人在公司微信群中发送的《疫情期间智贸移动公司安排决议》为证，证明力不足，且原告确认被告从2020年9月1日起才在家办公，其未能举证证明2020年4月至8月期间安排被告停工，故不能适用用人单位因受疫情影响停工期间工资待遇的规定，其单方降薪应与员工充分协商并经员工同意，但其未提供相应证据予以证明，故本院对原告的主张不予采信，其应当向被告补足2020年4月至8月期间的工资差额。根据双方确认的已发工资金额，扣除原告为被告缴交的社保、公积金部分，原告应向被告补足支付2020年4月至6月期间工资差额21988.71元[（18000-10156.13-294.3-220）×3个月]，2020年7月工资差额7327.96元（18000-10141.68-310.36-220）、2020年8月工资差额7327.97元（18000-10141.67-310.36-220）。被告在仲裁裁决中请求的2020年4月至6月、2020年7月的工资差额均低于上述核算金额，视为其对自身权益的处分，本院依法在其仲裁申请的金额范围内予以支持。故原告应支付被告2020年4月至6月期间的工资差额21455.1元、2020年7月工资差额7166.15元、2020年8月工资差额7327.97元。原告未支付被告2020年9月1日至11日期间的工资，应予以支付，经计算，该期间的工资为7008.27元（18000÷21.75×9-440）。八、仲裁情况：因本案争议事项，被告于2020年9月11日，向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令原告支付：1.2020年4月1日至2020年6月30日每月工资差额7151.7元，合计差额21455.1元；2.2020年7月1日至2020年7月31日工资差额7166.15元；3.2020年8月1日至2020年8月31日全月工资17307.86元；4.2020年9月1日至2020年9月11日（含）工资7363元；5.2020年假未休工资（5天）4137.9元；6.自2019年10月1日至2020年9月11日（含）由于公司不续签劳动合同，双倍工资差额合计197678.93元；7.2014年9月24日至2019年9月23日劳动关系存续期间，被迫解除劳动关系补偿金82366.2元；8.依法确定2020年9月11日解除双方劳动关系。该委员会于2020年12月7日作出深罗劳人仲案[2020]2705号仲裁裁决，裁决：1.确认原告与被告的劳动关系于2020年9月11日解除；2.原告支付被告2020年4月至6月期间工资差额21455.1元；3.原告支付被告2020年7月份工资差额7166.15元；4.原告支付被告2020年8月份工资差额7327.97元；5.原告支付被告2020年9月1日至11日期间工资7363元；6.原告支付被告2020年度未休年休假工资4137.9元；7.驳回被告其他仲裁请求。判决结果综上所述，依照《深圳市员工工资支付条例》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告深圳市智贸移动技术有限公司与被告蔡钟琦的劳动关系于2020年9月11日解除；二、原告深圳市智贸移动技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告蔡钟琦2020年4月至6月期间工资差额21455.1元；三、原告深圳市智贸移动技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告蔡钟琦2020年7月份工资差额7166.15元；四、原告深圳市智贸移动技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告蔡钟琦2020年8月份工资差额7327.97元；五、原告深圳市智贸移动技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告蔡钟琦2020年9月1日至11日期间工资7008.27元；六、原告深圳市智贸移动技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告蔡钟琦2020年度未休年休假工资4137.9元；七、驳回原告深圳市智贸移动技术有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  张曼丽二〇二一年五月二十日书记员  肖 婷