江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0583民初17705号原告：世硕电子（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山开发区百灵路南侧、玫瑰路西侧，统一社会信用代码91320583089378375Q。法定代表人：张天宝，该公司执行董事。委托诉讼代理人：熊群，该公司员工。委托诉讼代理人：罗国璋，该公司员工。被告：易德超，男，汉族，1990年10月17日出生，住所地河南省固始县。委托诉讼代理人：朱仙，江苏圣辉律师事务所律师。原告世硕电子（昆山）有限公司（以下简称世硕公司）与被告易德超追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年10月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年11月17日对本案公开开庭进行了审理。原告世硕公司委托诉讼代理人熊群，被告易德超及委托诉讼代理人朱仙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。世硕公司提出诉讼请求：1.判令世硕公司无需向易德超支付2018年9月19日至2020年3月24日期间平时加班费及双休日加班费共计78600元；2.判令易德超承担诉讼费。事实和理由：一、世硕公司未安排易德超加班，依法无支付加班费之义务；1.依《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。因此，用人单位承担支付加班费义务之前提条件为“用人单位有安排劳动者在法定标准工作时间以外工作(加班)”之情形。对此，世硕公司未有安排易德超进行加班，易德超也未有任何证据证明世硕公司有安排加班。2.如证据二《加班管理办法》及其相关会议记录所示，世硕公司已依《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，经民主程序制定并公告实行，且如证据三易德超于劳动合同签字与特别声明所示，易德超已接受了培训并对劳动合同与《加班管理办法》等规章制度充分理解，加班行为必须服从甲方的统一管理，依据《加班管理办法》申请并经过主管审批以后方属加班，且易德超为产线组长，已在世硕公司处工作多时，对此更是知晓清楚，且世硕公司经核查，未有任何易德超加班申请记录，世硕公司没有安排易德超加班，无需支付加班费。二、申请人未依法举证证明其主张加班之事实，应承担举证不能之不利后果；依据《民事诉讼证据规则》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委[2009]47号)第二十六条第四款规定：用人单位有明确的加班审批制度，劳动者仅以电子考勤记录主张存在加班事实的，不予支持。易德超在仲裁阶段既未举证证明世硕公司有安排其加班之事实，亦未举证证明其有依据《加班管理办法》提交加班申请并经审批核准之事实，易德超所提供的仅有进出世硕公司处卡机的记录，并无法证明其有上述法律上所定义加班的事实，亦无法证明其有实际提供加班劳动之事实，应承担举证不能的不利后果。三、综上，仲裁委仅凭易德超进出世硕公司处卡机的记录，即认定易德超有加班之事实，实有失偏颇，且未审酌世硕公司所提证据与事实，仅凭易德超空言即认定世硕公司未告知加班审批制度，过分扩张用人单位非法定且不合理之管理责任，故仲裁裁决事实认定、法律适用错误，应予撤销。世硕公司为了维护合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持诉求。易德超辩称：认可仲裁，驳回世硕公司诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。能够反映基本情况与案件事实的证据，本院均依法予以认定，作为定案依据。经审理查明，易德超2015年10月入职世硕公司并签订有劳动合同。世硕公司已依法通过有《加班管理办法》及其相关会议记录，根据证据材料显示，世硕公司已依法经民主程序制定并公告实行。易德超在劳动合同签字与特别声明中所示，明确已接受了培训并对劳动合同与《加班管理办法》等规章制度充分理解。依据《加班管理办法》，加班行为必须服从世硕公司的统一管理，按规定进行申请程序，并经过主管审批以后方属加班；且其中也规定了如果因员工加班申报错误、系统操作问题、助理漏申报等异常导致加班时数统计不准确，致使错发或漏发加班费时，员工须在加班费发放日起十日内，至部门助理处核实，若需补发补扣，由部门助理至BPM系统填写HGBA-工作联络单经厂级主管签核，由人资经办人审核后进行补发或补扣等。2020年8月，易德超认为在职期间世硕公司存在未支付加班费的情形，要求世硕公司支付2018年9月19日至2020年3月24日期间平时加班费41113元，双休日加班费40612元。世硕公司则认为，易德超为产线组长，已在世硕公司处工作多时，对公司加班规定更是知晓清楚，且世硕公司经核查，未有任何易德超加班申请记录，世硕公司没有安排易德超加班，无需支付加班费等。另查明：易德超向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求世硕公司：支付2018年9月19日至2020年3月24日期间平时加班费41113元，双休日加班费40612元。2020年9月，裁决委裁决：一、自本裁决生效之日起三日内，世硕公司一次性支付易德超2018年9月19日至2020年3月24日期间平时加班费及双休日加班费共计78600元。世硕公司对仲裁裁决不服，遂向法院提起诉讼。本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者主张加班费，应依法承担相应的举证义务。对被安排加班事实以及经过相应的加班申请程序等应当依法予以举证证明。本案中，首先，易德超未能提供充分的证据证明世硕公司有安排其进行加班的基本事实，现有证据亦无法证明易德超有按照《加班管理办法》等规章制度进行加班的记录与事实。其次，本案中所争议的加班费持续一年多，易德超已在世硕公司处工作多年，对加班程序应当清楚知晓，在世硕公司无任何加班申请记录的情况下，易德超主张支付2018年9月19日至2020年3月24日期间的加班费，显然于法无据。另外，依据《加班管理办法》，加班行为必须服从世硕公司的统一管理，按规定进行申请程序，并经过主管审批以后方属加班；且其中也规定了如果因员工加班申报错误、系统操作问题、助理漏申报等异常导致加班时数统计不准确，致使错发或漏发加班费时，员工须在加班费发放日起十日内，至部门助理处核实，若需补发补扣，由部门助理至BPM系统填写HGBA-工作联络单经厂级主管签核，由人资经办人审核后进行补发或补扣等。而本案中，易德超也未能提供相应的证据表明，如果存在漏报等情形的，有采取过上述相应的补救措施。本案中，用人单位有明确的加班审批制度，劳动者仅以电子考勤记录等材料主张存在加班事实的，没有法律上的依据。因此，针对易德超主张的加班费请求，并无事实与法律依据，本院无法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回易德超主张的加班费请求，世硕电子（昆山）有限公司无需支付易德超2018年9月19日至2020年3月24日期间平时加班费及双休日加班费共计78600元。案件受理费10元，减半收取5元，由被告易德超负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员 邹 军二〇二一年五月二十四日书记员 陆华平附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律文书履行提示人民法院依法作出的生效法律文书，具有国家权威性和强制执行力，当事人应当依法自觉履行生效法律文书所确定的义务，否则人民法院将根据对方当事人的申请依法强制执行，被执行人将面临以下执行风险：一、被执行人未按执行通知履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其名下财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，并有权对被执行人及其住所、经营场所进行搜查。二、被执行人未按生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按生效法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。执行费用由被执行人承担。三、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对被执行人或者其法定代理人、有关单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员采取限制出境措施。四、被执行人拒绝报告、虚假报告财产的，人民法院有权根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人、直接责任人及实际控制人予以罚款、拘留。五、被执行人以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行公务或者拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院有权对被执行人或者其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其采取限制消费措施。被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等座以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必须车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等其他非生活和工作必须的消费行为。七、被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，或者通过伪造证据、暴力、威胁等方法抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方法规避执行的，人民法院有权将其纳入失信被执行人名单，通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏、电子显示屏、新闻发布会等方式向社会公布，并向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒；向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。八、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，或者与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的，以拒不执行判决、裁定罪依法追究刑事责任。