河南省安阳市龙安区人民法院民 事 判 决 书(2021)豫0506民初336号原告（并案被告）：安阳豫鑫锅炉有限公司，住所地安阳市龙安区文昌大道包装材料工业园。法定代表人：崔玉新，职务：总经理。委托诉讼代理人：郝志忠，河南国厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜定旺，河南兴亚律师事务所律师。被告（并案原告）：宋玉龙，男，汉族，1976年10月17日出生，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：李春红，河南上合律师事务所律师。委托诉讼代理人：靳玉兰，河南上合律师事务所律师。安阳豫鑫锅炉有限公司（以下简称豫鑫公司）与宋玉龙劳动争议一案，本院于20201年2月19日立案；宋玉龙与安阳豫鑫锅炉有限公司劳动争议一案，本院于2021年2月23日立案，本院于2021年2月24日作出（2021）豫0506民初393号裁定，裁定该案并入（2021）豫0506民初336号案件审理。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。安阳豫鑫锅炉有限公司委托诉讼代理人郝志忠、杜定旺，宋玉龙及其委托诉讼代理人李春红、靳玉兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。安阳豫鑫锅炉有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决豫鑫公司与宋玉龙自2007年12月26日至2020年3月31日不存在劳动关系。2、依法判决不支持宋玉龙的其他仲裁请求，驳回宋玉龙的其他请求。3、本案的诉讼费用由宋玉龙负担。事实与理由：2007年12月26日至2020年3月31日，豫鑫公司与宋玉龙之间不存在管理与被管理的关系，豫鑫公司不向宋玉龙发放劳动报酬、不对宋玉龙进行考勤管理，宋玉龙对豫鑫公司没有人身依附性，双方之间系平等主体的销售代理合作关系。综上，豫鑫公司与宋玉龙之间不存在劳动关系，宋玉龙的其他仲裁请求也没有事实和法律依据。恳请贵院依法支持豫鑫公司的诉讼请求。宋玉龙辩称，宋玉龙与豫鑫锅炉之间在2007年12月至2020年3月31日期间存在劳动关系，因豫鑫公司未及时支付工资，双方协商导致劳动关系解除，依法应逐额支付工资并支付经济赔偿金等，具体详见宋玉龙向法庭提交的起诉状。宋玉龙向本院提出诉讼请求：1.依法确认宋玉龙与豫鑫公司2007年12月26日至2020年3月31日之间存在劳动关系；2.依法判决豫鑫公司支付拖欠宋玉龙的工资17000元；3.依法判决豫鑫公司支付宋玉龙经济补偿金153782.81元；4.本案的诉讼费用全部由豫鑫公司承担。事实与理由：宋玉龙于1988年分配至安阳第一锅炉厂从事销售工作。2007年12月26日,安阳第一锅炉厂改制为安阳豫鑫锅炉有限公司,宋玉龙仍留在豫鑫公司处从事销售业务。双方约定宋玉龙的工资为提成+月度考核奖金+年终其他奖励,其中提成比例为3%+80%即合同基价的3%+高出合同基价的80%(含公关费,并扣除质保金,员工自行收回)。宋玉龙入职以后，严格按照公司的各项规章制度认真工作，但豫鑫公司长期拖欠宋玉龙工资，未足额缴纳各项社会保险。2019年,因公司长期拖欠社会保险，部分公司职工退休时,需要补缴大量社会保险滞纳金,为不交滞纳金，公司以此原因要求全体职工解除劳动合同，2020年3月31日宋玉龙在豫鑫公司诱骗下被强制解除劳动合同关系。宋玉龙认为，依据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第四十六条、四十七条、《社会保险法》第五十八条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应向宋玉龙支付经济补偿。用人单位依法应为职工缴纳各项社会保险。结合本案，对于有限公司拖欠的宋玉龙工资17000元应予以予以支付。根据宋玉龙工作年限及平均工资,有限公司依法应支付宋玉龙经济补偿金为153782.81元，依法为宋玉龙补缴拖欠的各项社会保险金。宋玉龙依法向劳动仲裁部门提出申请,但对于宋玉龙主张的经济补偿金及拖欠的工资等请求,仲裁部门未能圆满解决。为维护自己的合法权益，特依法提起诉讼豫鑫公司辩称，2007年12月26日至2020年3月31日，宋玉龙与我公司之间不存在管理与被管理的关系，我公司不向宋玉龙发放劳动报酬，不对宋玉龙进行考勤管理，宋玉龙对我公司没有人身依附性，双方之间系平等主体的销售代理合作关系。综上，宋玉龙与我公司之间不存在劳动关系，宋玉龙的诉讼请求没有事实和法律依据。请贵院依法判决驳回宋玉龙的诉讼请求，本案的诉讼费用由宋玉龙负担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年1月24日，豫鑫公司为宋玉龙颁发荣誉证书，宋玉龙被评为2012年度优秀员工。宋玉龙的医保查询单显示2007年之前宋玉龙的缴费单位为豫鑫公司，宋玉龙称，豫鑫公司系安阳市第一锅炉厂改制而来，医保部门工作人员称为了方便管理就用了豫鑫公司的名称。李鸿君、宋玉龙互相证明二人原在安阳市第一锅炉厂工作，后安阳市第一锅炉厂改制为豫鑫公司，其二人均留在豫鑫公司继续工作，豫鑫公司同时于2020年3月31日与其二人解除劳动关系。2020年3月25日，宋玉龙出具承诺书，承诺其因故辞职申请进入灵活就业中心，经双方协商一致解除劳动关系，需豫鑫公司出具相关文件并协办相关手续，宋玉龙承诺豫鑫公司出具的相关文件等皆是为了进入灵活就业中心出具，并不代表豫鑫公司有违法行为，宋玉龙不因此追究豫鑫公司的责任。2020年3月31日，豫鑫公司作出《关于解除宋玉龙劳动合同的的通知》，该通知记载经豫鑫公司与宋玉龙于2020年3月31日协商一致解除劳动合同。宋玉龙向安阳市龙安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.请求确认宋玉龙与豫鑫公司2007年12月26日至2020年3月31日之间的劳动关系；2.请求裁定豫鑫公司支付宋玉龙解除劳动关系经济补偿金202500元；3.请求裁定豫鑫公司支付宋玉龙2015年8月至2020年4月拖欠的工资190000元;4.请求裁定豫鑫公司支付宋玉龙周六日加班费74482.75元;5、请求裁定豫鑫公司支付法定节假日工资295859.85元;6.请求裁定豫鑫公司支付宋玉龙带薪年休假工资41379元；7、请求裁定豫鑫公司支付2019年3月31日至2020年3月31日未签订无固定期限劳动合同双倍工资180000元。安阳市龙安区劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决如下：一、确认宋玉龙与豫鑫公司从2008年4月1日至2020年3月31日存在劳动关系;二、裁决豫鑫公司支付宋玉龙经济补偿32940元;三、驳回宋玉龙的其他仲裁请求。在仲裁审理期间，豫鑫公司提供一份宋玉龙的提成等清单，豫鑫公司在仲裁时提供了宋玉龙的提成计算单，显示2008年至2020年提成共计1908582.25元（其中2019年提成147631.5元、2020年提成51360元）、提成补点及工资2014年至2016年共计149272.54元。本院认为，本案法律事实发生于民法典实施前，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，应适用当时的法律、司法解释的规定。对于宋玉龙与豫鑫公司之间的劳动关系争议，首先，根据本院查明的事实可知，宋玉龙长期为豫鑫公司工作，主要工作职责为产品销售，同时豫鑫公司也一直向宋玉龙支付提成工资、缴纳社会保险、制定宋玉龙等人所在的部门的销售计划，可知宋玉龙受豫鑫公司的管理，再结合豫鑫公司为宋玉龙缴纳社会保险、出具解除劳动合同的文件等证据，可以确定宋玉龙与豫鑫公司之间系劳动关系，而非豫鑫公司主张的双方之间系平等的合作关系。其次，根据宋玉龙的医疗保险信息、证人证言等证据，原告宋玉龙主张自豫鑫公司成立时就开始与豫鑫公司存在劳动关系事实的存在具有高度可能性，本院予以采信；故本院认定宋玉龙与豫鑫公司之间自2007年12月26日至2020年3月31日期间存在劳动关系。对于宋玉龙要求豫鑫公司支付工资的请求，宋玉龙主张解除劳动关系时豫鑫公司尚欠宋玉龙17万元，后抵消部分后仍欠17000元，但上述主张宋玉龙未提供证据予以证明，故对宋玉龙要求豫鑫公司支付宋玉龙工资的请求，本院不予支持。对于宋玉龙要求豫鑫公司支付经济补偿金的请求，首先，根据豫鑫公司的文件，系豫鑫公司与宋玉龙协商解除劳动合同，而豫鑫公司未提供证据证明系宋玉龙主动提出解除劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，豫鑫公司应支付宋玉龙经济补偿金；其次，根据《关于工资总额组成的规定》，工资收入不仅包括月基本工资，也包括销售提成收入；再次，豫鑫公司作为用人单位能够提供宋玉龙的具体工资情况，但其未向本院提供，故宋玉龙主张按照豫鑫公司在仲裁阶段提供的宋玉龙提成计算经济补偿金，本院予以采信；同时由于该提成未明确到每月的金额，故本院按照2019年度、2020年度的平均工资计算12个月的经济补偿金；宋玉龙主张153782.81元符合规定，本院予以支持。对于宋玉龙的其他仲裁请求，当事人未提出异议，本院不再审理，以安阳市龙安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书为准。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、确认宋玉龙与安阳豫鑫锅炉有限公司于2007年12月26日至2020年3月31日之间存在劳动关系；二、安阳豫鑫锅炉有限公司于本判决生效后十日内给付宋玉龙经济补偿金153782.81元；三、驳回宋玉龙的其他诉讼请求；四、驳回安阳豫鑫锅炉有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取计5元，由安阳豫鑫锅炉有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判员  魏成飞二〇二一年五月十七日书记员  路 宽