北京市怀柔区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0116民初441号原告：河南七建工程集团有限公司，住所地河南省郑州市管城回族区南曹乡文治路11号3号生产车间2层201。法定代表人：钟玉达，董事长。委托诉讼代理人：于景光，北京市擎天律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨地，北京市擎天律师事务所实习律师。未到庭。被告：王启友，男，1963年10月5日出生，汉族，农民，住北京市怀柔区。委托诉讼代理人：王越洋，北京平北律师事务所律师。委托诉讼代理人：王越（王启友之女），女，1987年7月3日出生，汉族，住北京市怀柔区。第三人：北京毅福建筑装饰工程有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区乐园大街38号2幢318室。法定代表人：高汉秋，总经理。委托诉讼代理人：章桂根，男，1971年5月7日出生，汉族，该公司项目经理，住北京市怀柔区。原告河南七建工程集团有限公司（以下简称河南七建公司）与被告王启友、第三人北京毅福建筑装饰工程有限公司（以下简称北京毅福公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年1月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河南七建公司委托诉讼代理人于景光，被告王启友委托诉讼代理人王越、王越洋，第三人北京毅福公司委托诉讼代理人章桂根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南七建公司向本院提出诉讼请求：1．确认原告公司与被告之间自2019年3月至今不存在劳动关系；2．本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年，原告中标山水琉璃生态旅游小镇旅游服务设施提升项目后，与北京毅福公司签订分包合同，将项目中的凉亭、长廊施工及玻璃安装工程分包给毅福建筑公司。为防止意外发生，原告作为总承包方为该项目中所有施工人员购买了意外保险。2019年3月，经祁小虎介绍，北京毅福公司雇佣被告在上述项目中工作，并由其进行管理。被告工作地点为北京市怀柔区琉璃庙镇小河口村村南工地，工资标准视其工作内容每日160元、300元不等。2019年10月20日，被告在工地安装玻璃时从高空摔落受伤，后就诊于北京怀柔医院。祁小虎向被告支付工资到2019年10月20日，总计46000元，并垫付医疗费用。2019年6月20日，被告向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认被告与原告存在劳动关系，怀柔仲裁委于2020年11月27日作出京怀劳人仲字[2020]第2184号裁决，确认被告与原告自2019年3月起至今存在劳动关系。原告认为，怀柔仲裁委作出的京怀劳人仲字[2020]第2184号裁决错误，被告与原告公司不存在劳动关系。原告中标山水琉璃生态旅游小镇旅游服务设施提升项目后，即将该项目分包给北京毅福公司，被告在该项目中工作，由北京毅福公司祁小虎负责被告在该项目中的工作管理、工资发放等。原告公司从来没有与被告建立任何形式的劳动关系，被告要求与原告确认存在劳动关系，没有事实和法律依据。为了维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，请依法处理。王启友辩称：不同意原告的诉讼请求，认可仲裁裁决，被告自2019年3月在北京市怀柔区琉璃庙镇小河口村村南工地工作。2019年10月20日，被告在工地安装玻璃时从高空摔落受伤，后就诊于北京怀柔医院，原告为被告交纳了保险，祁小虎一直给被告发放工资，被告与祁小虎等的录音中从来没有提到过分包的事情，被告持有的介绍信中记载祁小虎是原告公司的工作人员。原告提供的分包合同是事故发生后倒签的合同。请求驳回原告的请求。第三人北京毅福公司述称：王启友干活的玻璃栈道工程是我公司承包的，章桂根是北京毅福公司的实际控制人，其将这个活交由祁小虎负责，王启友是祁小虎找的，王启友的工资由祁小虎负责发放，对王启友在该工程中受伤事实不持异议，但其本人存在过错。请求法院依法判决。本院经审理认定事实如下：河南七建公司系怀柔区山水琉璃生态旅游小镇旅游服务设施提升项目的总承包方，王启友经祁小虎招录到该工地施工，工资由祁小虎负责发放。2019年10月20日，王启友在该项目工地安装玻璃过程中摔落受伤，后被送到北京怀柔医院进行了治疗，祁小虎垫付了相关治疗费用。因关于受伤后的赔偿问题双方未能达成一致，2020年10月16日，王启友提起劳动仲裁申请，要求确认其与河南七建公司自2019年3月至今存在劳动关系，并要求支付2019年10月20日前工资5000元。2020年11月27日，北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会作出京怀劳人仲字[2020]第2184号裁决书裁决：确认王启友与河南七建公司自2019年3月起至今存在劳动关系。河南七建公司不服该裁决，于法定期限之内起诉至本院。本案在审理过程中，河南七建公司向本院提交了如下证据：1．2018年9月30日河南七建公司与北京毅福公司签订的《怀柔区山水琉璃生态旅游小镇旅游服务设施提升项目凉亭、长廊施工合同》（以下简称《凉亭、长廊施工合同》），2019年9月25日河南七建公司与北京毅福公司签订的《怀柔区山水琉璃生态旅游小镇旅游服务设施提升项目玻璃安装工程专业承包合同》（以下简称《专业承包合同》）及《安全生产协议书》，《专业承包合同》显示河南七建公司将位于怀柔区山水琉璃镇的生态旅游服务设施提升项目玻璃安装工程发包给了北京毅福公司。2．北京市怀柔区应急管理局2019年11月14日出具的《安全生产行政执法文书》及《行政罚款缴款书》，该局对北京毅福公司在涉案工程中的安全问题隐患提出复查意见。该文书中，祁小虎在被复查单位负责人处签字。北京毅福公司缴纳了北京市怀柔区应急管理局对其进行的罚款5000元。被告对上述证据证明目的不予认可，认为双方之间存在补签可能。第三人不持异议。王启友向本院提交了如下证据：1．录音，录音中王启友与祁小虎、章桂根对于赔偿问题进行了协商。2．鉴定意见书，2020年9月14日，经北京中正司法鉴定所鉴定，依据《人身保险伤残评定标准》王启友构成九级伤残。3．平安养老保险股份有限公司人身保险合同，显示河南七建公司作为投保人为王启友等人投保了团体人身保险。4．委托护工合同书，证明原告为被告签订了护理合同。5．转账记录，证明祁小虎为被告支付工资。原告与第三人对上述证据真实性均不持异议，但认为上述证据与本案无关。北京毅福公司提交如下证据：1．北京千万间建筑装饰工程有限责任公司（以下简称北京千万间公司）的货款、劳务费支付记录，证明该公司为涉案项目相关工程款支出情况。2．付款业务回单，显示2019年6月14日、9月30日河南七建公司向北京千万间公司支付了工程款共计195万余元。3．祁小虎出庭证明：其是给北京毅福公司帮忙的，工地上的工人是由其为北京毅福公司找的，工资由北京千万间公司发到祁小虎账户，再由祁小虎发放给工人，祁小虎与河南七建公司没有任何关系，北京千万间公司和北京毅福公司的老板都是章桂根，属于关联公司。在仲裁审理过程中之所以由河南七建公司出具介绍信是为因为北京毅福公司的工程是从河南七建公司承包的，意外保险都是由祁小虎以河南七建公司名义上的。被告对上述证据均不予认可。原告不持异议。因双方争议较大，本院调解无果。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽河南七建公司是王启友提供劳动的工程的总承包人，但根据相关银行交易记录及合同等证据，可以认定河南七建公司已将涉案工程分包给了北京毅福公司，王启友系由祁小虎招录、发放工资，祁小虎系代表北京毅福公司进行的管理。王启友主张其与河南七建公司存在劳动关系，证据不足，对其主张，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：确认河南七建工程集团有限公司与王启友之间自2019年3月至今不存在劳动关系。案件受理费5．00元，由王启友负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 曹小澎二〇二一年五月八日法官助理 董真真书 记 员 董立志