福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终3554号上诉人（原审原告）:福建国庄混凝土有限公司，住所地福建省福州市仓山区盖山镇上岐村内山后石马处厂房。法定代表人：郁辰，执行董事。委托诉讼代理人：兰友鹏，福建名仕律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨若琰，福建名仕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:田龙国，男，1980年4月6日出生，汉族，住四川省大竹县。上诉人福建国庄混凝土有限公司（以下简称“国庄公司”）因与被上诉人田龙国劳动争议一案，不服福建省福州市仓山区人民法院(2020)闽0104民初5948号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。国庄公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持国庄公司一审诉讼请求。事实与理由：一、榕劳鉴伤字2020年631号《福州市劳动能力鉴定结论书》存在明显错误，田龙国的实际伤残等级应当为十级，而非八级。1.上述鉴定结论书记载田龙国右眼视力0.3，矫正视力0.4；左眼视力0.25，矫正视力0.4，鉴定为八级伤残。而事实上，田龙国受伤的是左眼，右眼没有受伤，且根据福州东南眼科医院（金山新院）出院小结，田龙国入院时右眼的视力为0.8，出院时右眼视力为1.0，鉴定结论书记载的田龙国右眼视力明显是虚假的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级16条规定：“一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8”，田龙国的实际伤残等级应当为十级，而非八级。2.福州市劳动能力鉴定委员会出具给一审法院的《关于田龙国劳动能力鉴定有关问题的复函》附件“伤情介绍部分”记载的田龙国右眼矫正视力为0.5，而非鉴定结论记载的0.4。3.国庄公司在一审举证期限内向一审法院提出重新鉴定申请，但一审法院未予准许。二、田龙国在仲裁申请书中主张停工留薪期工资按6931.25元/月计算，系田龙国对自己权利的处分，一审判决按照7388.4元/月来认定错误。田龙国辩称，1.国庄公司对劳动能力鉴定意见书有异议，应在签收之日起提出相关申请。2.关于停工留薪期工资，田龙国受伤前的流水都是由国庄公司提供的。国庄公司向一审法院起诉请求：国庄公司只需支付田龙国一次性伤残补助金48518.75元、一次性工伤医疗补助金22180元、一次性伤残就业补助金22180元、停工留薪期工资29423.42元、护理费2600元、住院伙食费780元。一审法院认定事实：田龙国于2011年7月1日入职国庄公司处从事驾驶员工作。2019年11月3日，田龙国在国庄公司油库加油转身时碰上左眼，田龙国受伤后于2019年11月6日至2019年12月2日期间在福州东南眼科医院（金山新院）住院治疗，出院诊断为左眼角膜炎。2020年1月21日，福州市人力资源和社会保障局作出福州市（本级）认定工伤[2020]1号《认定工伤决定书》，认定田龙国受到的事故伤害属于工伤。2020年5月14日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2020年631号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：田龙国伤残等级为伤残八级；2020年6月28日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2020年631号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：田龙国停工留薪期6个月，自2019年11月3日起至2020年5月3日止。田龙国于2020年7月13日向国庄公司寄送解除劳动关系通知书。另查明，田龙国受伤前12个月的月平均工资为7388.4元，国庄公司已负担田龙国的医疗费用并向田龙国支付停工工资12161元。本案已经福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁前置程序。一审法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……”规定，田龙国在2019年11月3日于国庄公司工作期间受伤，2020年1月21日被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”、第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”规定，本案中，因国庄公司未参加社会工伤保险统筹，因此应由国庄公司按照国家的有关标准负担田龙国的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”规定，一审法院确认各项金额如下：关于护理费2600元、住院伙食补助费780元，国庄公司与田龙国对该两项款项金额无异议，一审法院予以准照。关于一次性伤残补助金。田龙国因工致残被鉴定为八级伤残，故一次性伤残补助金为7388.4元/月×11个月=81272.4元，田龙国请求国庄公司支付一次性伤残补助金76243.75元，属于对自己权利的处分，一审法院予以准照。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《福建省实施办法》第二十六条“职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：……（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的”、第二十七条“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：……八级，每满一年发给0.3个月；……不满一年的按一年计算。……七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付……（二）一次性伤残就业补助金为：……八级，每满一年发给0.3个月；……不满一年的按一年计算。……七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付……”规定，本案中，国庄公司与田龙国于2020年7月13日解除劳动关系，此时田龙国与福建省最后一次公布的人口平均预期寿命年龄之差为32年，因32年×0.3个月=9.6月不满10个月，故本案一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按10个月计算。2019年度福州市城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为88952元，故一次性工伤医疗补助金应为88952元/12月×10个月=74127元、一次性伤残就业补助金应为88952元/12月×10个月=74127元。田龙国请求国庄公司支付一次性工伤医疗补助金69312.5元、一次性伤残就业补助金69312.5元，属于对自己权利的处分，一审法院予以准照。关于停工留薪期工资。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，田龙国停工留薪期为六个月，其月平均工资为7388.4元，故停工留薪期工资应为7388.4元/月×6个月-已付工资12161元=32169.4元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，国务院《工伤保险条例》第二条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《福建省实施办法》第二十六条、第二十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，判决：一、福建国庄混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内向田龙国支付一次性伤残补助金76243.75元;二、福建国庄混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内向田龙国支付一次性工伤医疗补助金69312.5元、一次性伤残就业补助金69312.5元;三、福建国庄混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内向田龙国支付护理费2600元、住院伙食补助费780元；四、福建国庄混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内向田龙国支付停工留薪期工资32169.4元。如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由福建国庄混凝土有限公司负担。二审中，田龙国向本院提交一份收款收据，拟证明2017年4月30日田龙国向国庄公司交了风险金2000元，要求国庄公司退还给田龙国。国庄公司经质证认为，该证据与本案无关，且田龙国在劳动仲裁和一审诉讼阶段均未提出此项请求。本院经审查认为，田龙国提交的收款收据与本案缺乏关联性，不予采信。根据本案现有证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩意见，本案争议焦点在于，福州市劳动能力鉴定委员会作出的《福州市劳动能力鉴定结论书》能否作为定案依据的问题。田龙国所受到的事故伤害，经福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2020年631号及631号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，认定田龙国伤残等级为伤残八级，停工留薪期6个月，自2019年11月3日起至2020年5月3日止。该鉴定结论作出后，国庄公司并未依程序向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，国庄公司主张该鉴定结论为虚假鉴定，但未能提供相反的证据予以推翻，故一审法院采纳该鉴定结论并根据《工伤保险条例》等法律法规的相关规定计算田龙国的各项工伤保险待遇符合规定。关于停工留薪期工资问题。经查，田龙国受伤前12个月的月平均工资为7388.4元，一审法院结合田龙国停工留薪期认定停工留薪期工资，并未超出田龙国的诉请，符合法律规定，本院予以维持。综上，国庄公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由福建国庄混凝土有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 吴筱洲审 判 员 陈雁兰审 判 员 符海燕二〇二一年五月十九日法官助理 龚 蓉书 记 员 林冠君