重庆市渝北区人民法院   民事判决书    （2021）渝0112民初10664号      原告：廖孔颜，女，汉族，1986年2月23日出生，住重庆市渝北区。   委托诉讼代理人：程茂荣，北京市京师（重庆）律师事务所律师。   被告：重庆尚世物流有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道兰馨大道6号模具产业园B区11幢3，统一社会信用代码91500112MA605ABP7R。   法定代表人：李守利，董事长。   委托诉讼代理人：张高蓉，重庆市渝北区仙桃法律服务所法律工作者。   原告廖孔颜与被告重庆尚世物流有限公司（以下简称尚世公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张晓星适用简易程序公开开庭进行了审理。原告廖孔颜的委托诉讼代理人程茂荣，被告尚世公司的委托诉讼代理人张高蓉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告廖孔颜向本院提出诉讼请求：请求判决被告立即支付原告一次性伤残补助金7个月×7476元/月=52 332元、一次性工伤医疗补助金2个月×7476元/月=14 952元、一次性伤残就业补助金7476元/月×6个月=44 856元、停工留薪期工资7476元×6个月=29 904元、鉴定期间（2020年6月5日申请鉴定-2020年8月5日鉴定结论作出）生活津贴7476元/月×2个月×70% =10 466.4元、鉴定费400元、住院期间护理费6天×150元/天=900元、住院期间伙食补助费6天×60元/天=360元、交通费300元。事实和理由：原告自2019年2月1日开始在被告处工作，2019年12月11日原告在工作中不慎受伤，经诊断为跖骨骨折、右足踇趾末节趾骨。2020年4月3日，经渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年8月5日经渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级工伤。因被告不按照规定支付原告工伤保险待遇，现为维护原告的合法权益，诉至贵院，望依法裁决。   被告尚世公司辩称：原告已经参保，对一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费应由社保基金支付；就停工留薪期待遇应参照本人实际工资标准3055.16元/月，参照的停工留薪期应为3个月，而非4个月；就护理费，请求过高，同意按照100元/天主张；就交通费，没有法律依据，不应主张；对原告请求的鉴定期间生活津贴是因为原告受伤后未向单位提交相关证据及申请需要继续休息，因此不应当主张；就一次性伤残就业补助金应按照受伤时上一年度社平工资6814元/月主张。   双方当事人围绕诉讼请求，举示了相应证据，本院组织了证据交换。就当事人对真实性无异议的证据，如超期未作出受理决定证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票、住院病案、解除劳动合同通知书、EMS邮寄单、参保证明、网上银行电子回单，本院予以采信。就微信聊天记录，系截图，尚世公司未举示手机原始载体，无法核实真实性，本院不予采信。   经审理查明，2019年12月11日10时25分左右，廖孔颜在车间搬托盘时被托盘砸伤，受伤后在重庆金易医院住院治疗6天，经诊断为右足踇趾末节趾骨骨折，右足外伤。   尚世公司于2020年1月6日向渝北区人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，2020年4月3日，该局作出了认定工伤决定书，认定廖孔颜的受伤性质为工伤，用人（工）单位为尚世公司。2020年6月5日，廖孔颜向渝北区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2020年8月5日，该委作出初次鉴定结论书，认定廖孔颜伤残等级为十级，无生活自理障碍。   2020年10月20日，廖孔颜通过EMS向尚世公司法定代表人李守利邮寄了《解除合同通知书》，载明，本人自2019年2月1日入职，2019年12月11日因工受伤后贵司不按照相关规定支付本人工伤保险待遇等相关费用并还私自停缴了本人的社会保险，被告多次找尚世公司协商无果，迫使本人向贵司提出解除劳动合同，特通知贵司与本人的劳动关系自贵司收到本通知之日起解除。经查，尚世公司在2020年10月24日收悉该解除通知书。   2020年12月2日，廖孔颜向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求尚世公司支付工伤保险待遇款项。2020年12月11日，该委作出《超期未作出受理决定证明书》，廖孔颜遂起诉来院。   另查明，尚世公司自2019年6月开始为廖孔颜参加重庆市社会保险。在2020年12月2日打印的尚世公司参保人员明细显示，廖孔颜当前参保状态为暂停参保。廖孔颜于2021年3月2日另案起诉尚世公司，案号为（2021）渝0112民初9499号，主张尚世公司支付经济补偿、失业保险待遇损失、未休年休假工资，经庭审查明，2019年7月30日尚世公司向廖孔颜支付工资3811.56元，双方均确认廖孔颜的社保个人缴纳金额为349.61元/月。   庭审中，尚世公司举示了网上银行电子回单，显示该司通过中国农业银行向廖孔颜转账支付了2019年7月至2019年12月期间的工资，金额分别为：4000元、2710元、3716元、2813元、2971元、2121元。   庭审中，廖孔颜陈述，其于2019年2月1日入职，填写了入职资料；其伤后尚世公司从未安排其回来上班，其工资标准为4500元/月。   尚世公司陈述，廖孔颜在2019年6月底入职，6月工资连同7月在8月发放的，廖孔颜没有填写入职资料，廖孔颜工资标准为3055.16元/月；公司在2020年2月给廖孔颜停保，因为安排了更轻松的工作廖孔颜仍不回来，双方劳动关系在廖孔颜停工留薪期满后已经解除；虽停保但工伤基金仍然可以报销。   本院认为，廖孔颜系尚世公司员工，2020年10月24日尚世公司收到廖孔颜的解除劳动合同通知书，故双方的劳动关系于此时解除。根据认定工伤决定书，廖孔颜的受伤性质为工伤，尚世公司应向其支付相应工伤保险待遇。至于工资标准，廖孔颜称其受伤前工资为4500元/月，部分工资系通过现金发放，但均无证据予以证明，本院不予采纳。结合2019年6月至11月的工资发放情况、社保缴费记录及原告的上班情况，本院依法核算原告受伤前的工资标准为（3811.56元＋4000元＋2710元＋3716元＋2813元＋2971元）÷6个月＋349.61元/月=3687元/月（四舍五入取整数）。   因尚世公司为廖孔颜缴纳了工伤社保，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，廖孔颜的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、交通费、鉴定费均应由工伤保险基金支付，廖孔颜主张尚世公司支付以上款项，缺乏法律依据，本院不予支持。   关于一次性伤残就业补助金。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条及《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》第二条之规定，尚世公司应向廖孔颜支付一次性伤残就业补助金7155元/月×6个月=42 930元。   关于停工留薪期工资。廖孔颜的伤情参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）》S92条的规定，其应享受3个月的停工留薪期，本院予以支持。故尚世公司应支付廖孔颜停工留薪期工资3687元/月×3个月=11 061元。   关于鉴定期间生活津贴。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，尚世公司应支付廖孔颜2020年4月5日至2020年8月5日鉴定期间的生活津贴3687元×2个月×70%=5162元（四舍五入取整数）。   关于住院期间护理费。廖孔颜为治疗工伤，住院共计6天，尚世公司应向其支付住院期间护理费100元/天×6天=600元。   综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，以及《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：   一、被告重庆尚世物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告廖孔颜一次性伤残就业补助金42 930元；   二、被告重庆尚世物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告廖孔颜停工留薪期工资11 061元；   三、被告重庆尚世物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告廖孔颜鉴定期间生活津贴5162元；   四、被告重庆尚世物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告廖孔颜住院期间护理费600元；   五、驳回原告廖孔颜的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。   案件受理费10元，减半收取5元，由原告廖孔颜负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。         审 判 员 张晓星         二〇二一年五月三十一日      书 记 员 李婧姣         - 1 –