北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初10522号原告：朱晶芳，男，1985年2月12日出生。委托诉讼代理人：阮小茗，北京谦君律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫威捷，北京谦君律师事务所实习律师。被告：北京京武鑫星保安服务有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇和平路23号216室。法定代表人：赵岩，总经理。委托诉讼代理人：李超明，该单位员工。原告朱晶芳与被告北京京武鑫星保安服务有限公司（以下简称京武鑫星公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱晶芳委托诉讼代理人阮小茗、莫威捷，被告京武鑫星公司委托诉讼代理人李超明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱晶芳向本院提出诉讼请求：一、请求贵院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金4400元；二、请求贵院判令被告向原告支付2020年10月15日至2021年1月15日受伤治疗期间工资9000元；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2020年6月15日，原告与被告签订劳动合同，2020年10月15日上夜班时因站岗问题与人产生争执，被对方打伤，因此，2020年10月16日，被告向原告提出解除劳动关系。后同年10月18日，原告到被告公司门口再次被打伤。原告认为被告的行为严重侵害了原告的合法权益，于2020年12月1日，向丰台区劳动人事关系仲裁委员会提起劳动仲裁，2021年1月13日丰台区劳动人事争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字（2021）第813号裁决书，原告不服该裁决，原告为维护自身合法权益，特诉至贵院，请贵院依法查明案件事实，支持原告的全部诉讼请求。京武鑫星公司辩称：原告在本案中提交的合同与我单位与当事人签署的是不一致的，原告在之前的案件中也承认了他的合同他自己去队长的屋里偷拿的自己签署的，上面好多的项目也是原告自行填上的，原告和别人打架属于个人行为，与我公司无关，对于原告主张的属于工伤我方不予认可，朱晶芳在岗上与别人打架属于个人行为，不属于工伤，我单位不予认可，对于原告的诉讼请求我单位不予认可，因为我单位已经针对双方关于劳动关系的问题协商一致完毕，并且已经支付了相应费用给朱晶芳，所以我单位认为不应该再支付朱晶芳任何的费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：朱晶芳主张其于2020年5月5日入职京武鑫星公司，担任保安；双方签订了劳动合同，京武鑫星公司未为其缴纳社会保险；其月工资标准为4400元，京武鑫星公司于每月15日至20日以银行转账方式支付上一个自然月工资；其正常工作至2020年10月15日，其工资正常支付至2020年10月15日；其于2020年10月15日在工作中受伤，受伤后未再回单位上班；2020年10月16日，京武鑫星公司以其在2020年10月15日上夜班期间打架，对保安公司形象以及甲方汉威国际造成很不好的负面影响，其夜班期间岗上睡觉为由违法与其解除劳动合同，并出具员工开除通知书、医院病历、劳动合同书、法律法规条文加以佐证。上述员工开除通知书未显示京武鑫星公司印章或法定代表人签字；医院病历未显示医嘱建议休假时间；劳动合同书显示劳动者为朱晶芳，用人单位为京武鑫星公司，落款处有京武鑫星公司合同专用章及朱晶芳签字共同确认。京武鑫星公司主张开除通知书中并未有该单位公章，个人签字行为不能代表单位的意见。朱晶芳曾于2021年1月15日向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台劳动仲裁委）申请劳动仲裁，请求京武鑫星公司：1、支付2020年10月16日至2021年1月15日工资13200元；2、支付2020年5月5日至2020年10月16日法定节假日加班工资6675.80元、休息日加班工资16183元、工作日延时加班工资22758元。丰台劳动仲裁委于2021年3月22日作出京丰劳人仲字[2021]第1711号裁决书，裁决：一、北京京武鑫星保安服务有限公司于本裁决生效之日起十日内支付朱晶芳二〇二〇年五月五日至二〇二〇年十月十六日工作日延时加班工资五千元；二、驳回朱晶芳的其他仲裁请求。裁决书作出后，双方均未向法院提起诉讼。2021年4月16日，京武鑫星公司（甲方，公司）与朱晶芳（乙方，员工）签订协议书，约定：兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，内容合理合法，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用，达成如下协议，以期共同遵守。一、因甲方和乙方存在劳动关系甲方已向乙方签订书面劳动合同，因乙方工作中违反合同款项，并私自更改劳动合同，多次向政府部门起诉甲方，甲方本着人道主义和乙方进行和解，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。二、甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、加班费、社保补偿金等所有费用共计人民币10000元（大写壹万元整）。三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方（或其特别授权代理人）支付上述款项，乙方（或特别授权代理人）收款后应向甲方出具收条。四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金20000元（两万元整）。六、乙方收到甲方赔偿金后自愿撤销对甲方的一切诉讼，乙方收到赔偿款后再以任何借口纠缠和向政府部门起诉甲方，有损甲方名誉的行为，甲方有权利向派出所或当地法院申诉，后果乙方自负。七、此赔偿金额包括丰台劳动仲裁裁决加班费用5000元（伍仟元整）及所有费用总和。乙方承认在工作中打架属个人行为，与甲方无关，不存在工伤范围，在怀柔区以工伤名义起诉甲方不予成立。七、本协议自甲、乙（或特别授权代理人）双方签字之日起生效。八、本协议一式二份，双方各执一份，均具有同等法律效力。同日，朱晶芳向京武鑫星公司出具收条一份，写明：“…今收到北京京武鑫星保安服务有限公司一万元人民币调解款（大写壹万元）今后双方没有任何关系。…本人保证今后不以任何借口起诉公司京武鑫星保安服务有限公司，如本人违反愿承担一切责任”。朱晶芳主张上述协议及收条已经不记得是否签过，2021年4月16日曾因病症发作被送往北京丰台医院急诊抢救，提供病例材料佐证其主张。根据北京丰台医院急诊抢救记录记载：2021年04月16日21时51分主诉：XX。京武鑫星公司主张双方在签订协议并给付款项时朱晶芳一切正常，提供照片及视频佐证其主张。2020年12月1日，朱晶芳向丰台劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求京武鑫星公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金4400元；2、2020年l0月15日至2021年1月15日受伤治疗期间工资9000元。2021年1月13日，丰台劳动仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第813号裁决书，裁决：驳回朱晶芳的各项仲裁请求。朱晶芳不服，起诉至本院。京武鑫星公司未起诉。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。朱晶芳与京武鑫星公司签订协议书，就包括经济补偿金、双倍工资、加班费、社保补偿金等所有费用协商一致，并确定双方之间不再存在任何其他未了纠纷，且已履行完毕。朱晶芳主在签订该协议时处于发病状况，但未提交充分证据证明，本院难以采信，并对其要求京武鑫星公司支付解除劳动合同赔偿金、2020年10月15日至2021年1月15日受伤治疗期间工资的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回朱晶芳的全部诉讼请求。案件受理费5元，由朱晶芳负担（已交纳）。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 陆宋宁二〇二一年五月三十一日法官助理 肖 荣书 记 员 杨 鑫