西安市莲湖区人民法院   民事判决书      （2021）陕0104民初3520号   原告：西安莲湖英诺津典培训中心，住所地：陕西省西安市莲湖区，统一社会信用代码：xxxx981E。   法定代表人：李会杰，该公司总经理。   委托诉讼代理人：刘嘉瑶，陕西德伦律师事务所律师。   委托诉讼代理人：余波，陕西德伦律师事务所律师。   被告：孟丹，女，1987年7月28日出生，汉族，住西安市未央区。   委托诉讼代理人：袁明，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。   原告西安莲湖英诺津典培训中心(以下简称“英诺津典中心”)与被告孟丹劳动争议一案，本院于2021年2月8日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，依法适用普通程序，由审判员李坤独任审理，公开开庭进行了审理。原告英诺津典中心委托诉讼代理人刘嘉瑶、余波、被告孟丹及委托诉讼代理人袁明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告英诺津典中心向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付产假工资差额12540元；2、判令原告不向被告支付自2019年1月1日至2019年3月8日的业绩提成2832元；3、判令原告不向被告支付解除劳动关系经济补偿金58987.39元。被告承担本案诉讼费。事实与理由：2014年3月1日，原、被告签订书面《劳动合同》，约定被告入职原告处，岗位为招生部主管，合同期限为自当日起三年，被告的工资标准为基本工资4000元加销售提成。2017年3月1日，原、被告签订《劳动合同续订书》，约定双方劳动关系的续订期限为自当日起一年。2018年1月1日，原、被告签订《销售主管劳动合同》，合同期限为自当日起一年。2019年3月，被告自原告处离职。2021年1月25日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会向原告送达了莲劳人仲案字[2020]第055号仲裁裁决书，裁定：1、原、被告共同缴纳2014年3月至2014年11月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险；2、原告向被告支付产假工资差额12540元；3、原告向被告支付自2019年1月1日至2019年3月8日的业绩提成2832元；4、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金58987.39元；5、原告为被告办理社会保险关系转移手续。原告认为原仲裁庭审理事实不清、适用法律错误：1、裁项2:被告自2018年10月28日起休产假，98天后主动到岗恢复工作。原告应向被告补足生育津贴6483.35元，并非12540元；2、裁项3：根据原、被告约定的“退课退费”的提成计算方式，因被告的客户退课，被告应向原告退费2832元。该退费与被告自2019年1月1日至2019年3月8日所产生的业绩提成2832元恰相抵扣，原告不应向被告支付该业绩提成；3、裁项4：被告系自愿离职，不属于《劳动合同法》第四十六条中用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形，原告不应向被告支付经济补偿金。综上所述，原告认为原仲裁庭的裁项有误，被告的仲裁诉请不应被支持。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求支持原告的诉请。   被告孟丹辩称，被告2014年3月1日入职西安莲湖英诺津典培训中心从事工作，原告一直未给被告缴纳各项社会保险，直至2014年12月原告才开始购买社会保险，2018年10月28日申请休产假，然而原告仅允许被告休产假98天，其行为违反相关法律规定，原告存在未缴纳社会保险、未足额支付答辩人产假期间的工资等行为，于2019年3月8日依法解除了与原告的劳动关系。仲裁裁决书认定过程并无不当，原告的事实和理由显然不能成立。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合双方举证及庭审查明情况，认定事实如下：   2014年3月1日，被告孟丹入职原告英诺津典中心，任早教体系职员。2014年3月1日，原、被告签订期限自2014年3月1日起至2017年2月29日的《劳动合同书》一份，约定被告孟丹试用期一个月，试用期包含在合同期限内，工资标准为4000元加销售提成。合同到期后，双方按原合同约定续签至2019年2月28日。2018年1月1日，原、被告签订期限自2018年1月1日起至2019年1月1日的《销售主管劳动合同》，约定被告基本工资每月5000元，当月10日发放上月工资，绩效考核900元（每月由上级领导根据当月考核标准进行核算和基本工资一起进行发放），另有个人佣金提成加年度总业绩提成。庭审中，被告称离职前其实际每月工资标准为10724.98元，原告不予认可，认为该标准包含销售提成，其提交的证据显示被告2018年11月份之前的固定工资为每月5300元。被告于2018年10月28日至2019年2月2日公休产假98天，产假工资每月按照1680元发放，其中2018年12月份产假工资未发放。2019年2月27日，西安市莲湖区XX中心向原告转账11523.35元，该费用原告未向被告支付。2019年3月8日，双方劳动关系解除。   另查，2014年3月至2014年11月，原告未为被告缴纳各项社会保险。   2020年，孟丹向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人英诺津典中心为申请人孟丹补缴2014年3月至2014年11月期间的各项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；2. 被申请人支付申请人自2018年10月28日至2019年2月2日共计98日天的产假工资29801.14元；3.被申请人支付申请人自2019年1月1日至2019年3月8日期间所产生业绩提成共计2832元；4. 被申请人支付申请人自2017年1月至2018年1月期间克扣的工资9245元；5.被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金58987.39元；6.被申请人为申请人办理社会保险关系转移手续。2021年1月7日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2020）第055号《仲裁裁决书》，裁决：一、本委确定被申请人与申请人共同办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的期间为2014年3月至2014年11月。（具体补缴的办法及数额以社会保险经办机构核准的数额为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）；二、被申请人自本裁决生效后十日内支付申请人产假工资差额12540元；三、被申请人自本裁决生效后十日内支付申请人2019年1月1日至2019年3月8日期间所产生的业绩提成2832元；四、被申请人自本裁决生效后十日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金58987.39元；五、被申请人自本裁定生效后十五日内为申请人办理社会保险关系转移手续。六、驳回申请人其他申请请求。   本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，本案中被告孟丹于2014年3月1日入职，双方劳动关系于2019年3月8日解除。2014年3月1日，原、被告《劳动合同书》，约定被告孟丹工资标准为4000元加销售提成。2018年1月1日，原、被告签订《销售主管劳动合同》，约定被告基本工资每月5000元，当月10日发放上月工资，绩效考核900元，另有个人佣金提成加年度总业绩提成。被告在2018年10月28日至2019年2月2日休产假期间，应当享受产假期间的工资待遇，原告按照每月1680元支付被告，不符合法律规定。2019年2月27日，西安市莲湖区XX中心将生育津贴11523.35元发到原告单位账户，原告自述在单位和基本工资进行补差后，再向被告发放，并无法律依据，本院不予采信。原告在西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会提供的被告工资表显示被告工资为每月5300元，故原告应支付被告产假工资差额12273.33元。关于2019年1月1日至2019年3月8日期间所产生的业绩提成2832元，被告称前提是因退费所以该业绩已被抵消。经查，被告提供的三位学生的退费手续显示均为2019年6月，但被告是2019年3月8日离职的，该项退费与被告无关，原告的辩称本院不予采信，原告应向被告支付业绩提成2832元。关于被告称原告扣除其2017年1月至2018年1月期间的工资9245元，被告未向本院提交证据，本院不予支持。被告在职期间，原告未依法向被告支付劳动报酬、未为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动合同，以该原因解除劳动合同的，原告应向被告支付经济补偿。被告提供在西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，原告向该仲裁委员会提供的被告离职前12个月的工资明细一份，被告认为其实际工资标准为10724.98元，计算时间为2017年11月至2018年10月；原告认为被告实际工资计算时间为2018年4月至2019年2月。经查，2018年11月至2019年2月，被告系休产假期间，原告每月仅向被告支付1680元，本院不予认可，被告离职前每月工资，应按月平均工资10724.98元计算，原告解除劳动关系的经济补偿金为58987.39元。   另查，庭审中被告确认原告已为其办理社会保险转移手续，本院不再处理。   综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条之规定，判决如下：   一、本判决生效后十日内，原告西安莲湖英诺津典培训中心支付被告孟丹产假工资差额12273.33元；   二、本判决生效后十日内，原告西安莲湖英诺津典培训中心支付被告孟丹2019年1月1日至2019年3月8日期间的业绩提成2832元；   三、原告西安莲湖英诺津典培训中心支付被告孟丹违法解除劳动关系的经济补偿金58987.39元。   四、驳回被告孟丹其余仲裁请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。   案件受理费10元（原告已预交），由原告西安莲湖英诺津典培训中心负担。    如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。      审 判 员 李 坤       二〇二一年四月二十八日      书 记 员 孙晋丽      1