浙江省温州市瓯海区人民法院民事判决书（2021）浙0304民初733号        原告：裴先美，女，1966年2月18日出生，汉族，住云南省彝良县。。                委托诉讼代理人：徐长锋，浙江国兆律师事务所律师。                被告：路易斯物业集团有限公司。住所地：浙江省温州市温州经济技术开发区滨海六路2180号旭日小区1幢601室。统一社会信用代码：913303035890372192。                法定代表人：潘晓微。                委托诉讼代理人：项盼盼，浙江摩尚律师事务所律师。                委托诉讼代理人：卓浩，浙江摩尚律师事务所律师。                被告：刘亚萍，女，1971年9月2日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。。                原告裴先美与被告路易斯物业集团有限公司（以下简称“路易斯公司”）、刘亚萍提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月26日立案后，依法适用简易程序，于同年3月19日公开开庭进行了审理。原告裴先美及其委托诉讼代理人徐长锋，被告路易斯公司的委托诉讼代理人项盼盼和被告刘亚萍到庭参加诉讼。各方当事人共同申请庭外和解的期间，依法不计入审限。本案现已审理终结。                原告裴先美向本院提出诉讼请求：请求判令被告路易斯公司、刘亚萍连带支付原告医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金，住院伙食补偿费、精神抚慰金等合计178698.86元。事实与理由：原告于2019年10月13日进入被告路易斯公司承包的瓯海区潘桥街道马桥村实验学校的物业上班，工种：打扫卫生，工资2600元／月（该实验学校的卫生是由被告刘亚萍在路易斯公司承包的）。2020年5月7日上午10时30分左右，原告在马桥村实验学校打扫卫生用铲子铲草时，用劲过大不慎摔倒受伤，伤后原告去温州市人民医院、余姚市人民医院治疗。经浙江千麦司法鉴定中心温州（律证）所鉴定，原告伤残10级，误工期134日、护理期90日、营养期90日。在庭审过程中，原告确认其受雇于被告路易斯公司，其与被告路易斯公司形成劳务关系。被告刘亚萍是路易斯公司的主管。原告主张依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条的规定，要求被告承担赔偿责任。                被告路易斯公司辩称，一、路易斯公司认可其与原告之间构成劳务关系，但原告的伤势并非在工作时导致。2020年5月7日10时30分左右原告不存在受伤情况。在当天上班结束11时左右，原告在下班回家的路上，故意玩耍、跳跃，有被割到和屁股着地的情况，但原告出校门后情况正常，没有受伤迹象。原告之后的骨折伤情并不是2020年5月7日受伤导致。退一步讲，即使当天原告有受伤，其也不是在工作时间因工作原因受伤。路易斯公司不应承担赔偿责任。二、实践学校的物业确由路易斯公司承包，刘亚萍是路易斯公司的物业主任。路易斯公司与刘亚萍不存在承包关系，双方系劳动关系。原告起诉刘亚萍，缺乏依据。                被告刘亚萍辩称，其是路易斯公司员工，系被路易斯公司指派到学校担任管理，其与路易斯公司系劳动关系，原告不应起诉刘亚萍。原告工作地点在学校内，不是路上。视频中可以看到，原告在下班路上蹦跳，经警告制止不听，拿铲刀在地上往前推导致自己摔倒，而石头上并没有草。原告当时没有受伤，还能骑车回家。                本院经审理认定事实如下：原告裴先美于2019年10月13日开始受雇于被告路易斯公司，从事卫生打扫工作。被告路易斯公司承包了温州市学生实践学校的物业服务。原告被安排在该学校从事卫生打扫。被告刘亚萍是路易斯公司的员工，被指派至前述学校担任物业经理一职。2020年5月7日上午11时许，原告从学校里往校门口走的途中，突然跑（快步走）到左侧绿化带一侧，后摔倒在地。后原告自行起身回家。当日，原告至叶氏祖传疯伤科就诊，诊所的X片示：左侧耻骨上下支骨折，断端骨碎片移位。次日，原告至温州市人民医院就诊，病人主诉：左下肢外伤疼痛一天；体格检查：左下肢无红肿青紫，活动受限；门诊初步诊断：软组织挫伤。2020年5月8日，温州市人民医院医生开出CT检查（大腿平扫），原告于当日检查。2020年5月9日，温州市人民医院CT报告示：左侧耻骨上下支骨折。2020年5月10日，该医院初步诊断原告骨折。2020年6月7日－18日，原告又至浙江省余姚市人民医院住院治疗11日。原告共支出医疗费18903.05。受原告委托，经鉴定，浙江千麦司法鉴定中心温州（律证）所于2020年10月22日作出浙千麦律证所［2020］临鉴字第1643号司法鉴定意见书，评定：1．被鉴定人裴先美因2020年5月7日摔倒而受伤，其左侧耻骨上下支骨折等损伤及后遗症与本次外伤存在直接因果关系；其急性肺栓塞（高危），肺部感染，I型呼吸衰竭等与本次外伤存在间接因果关系；2．被鉴定人裴先美因本次事故致目前遗留骨盆畸形愈合的伤残等级评定为十级伤残；3．被鉴定人裴先美损伤后的误工期限为自受伤之日起至鉴定前一日（即134日），护理期限、营养期限分别拟为90日、90日。原告为此已支付鉴定费3350元。                以上事实由原告裴先美提供的病历资料、鉴定意见书、浙江省医疗门诊收费票据、浙江省医疗住院收费票据、浙江省增值税电子普通发票，被告路易斯公司提供的视频资料，以及各方当事人陈述等证据证明，足以认定。上述证据来源合法，内容真实，本院予以确认。原告裴先美提供的温州市瓯海景山叶氏中医骨伤科诊所的收款收据，不是正式发票，本院不予确认；原告裴先美提供的余姚市汉章药品经营有限公司的宁波增值税普通发票，缺乏医嘱、病历印证，本院不予确认。                本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”据此可见，参照第九条的规定，上述司法解释第十一条第一款规定的“从事雇佣活动”也应当是指雇员从事履行职务或者与履行职务有内在联系的行为。从视频来看，虽然当时在准备下班的途中，在原告往绿化带走之前路上原告无实质的工作内容，但在路上原告工友有在地上打扫的动作，不能认定事发路段必然不是原告等人的工作区域。原告虽然事发当时往路边左侧的绿化带一侧走去，但当时仍在下班出校门前必须行进的路上，且原告并未走出其工作的学校的大门，其在工作场所行进中受伤应当认定其系从事与履行职务有内在联系的行为受伤，系“从事雇佣活动”中遭受人身损害。原告与被告路易斯公司形成劳务（雇佣）关系，双方均无异议，本院予以确认。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（劳务接受一方）被告路易斯公司应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。鉴于原告系成年人，在正常路面行进时不注意自身安全，自身有重大过错，应当减轻被告路易斯公司的责任。关于被告提出原告的骨折伤势不是由本案事故导致。本院认为，原告当天、次日及2020年5月10日有连续就诊记录，显示原告有骨折，结合视频显示原告摔倒的事实以及鉴定机构作出具有因果关系的鉴定意见，综合可以认定原告骨折的损害后果与本案事故具有因果关系。根据原告的损害后果及原告自身存在重大过错，本院酌情确定被告路易斯公司赔偿原告3万元。被告刘亚萍与原告不存在劳务（雇佣）关系，原告要求被告刘亚萍承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第二十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条、第二条、第二十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条的规定，判决如下：                一、被告路易斯物业集团有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告裴先美3万元；                二、驳回原告裴先美的其他诉讼请求。                案件受理费3874元，减半收取计1937元，由原告裴先美负担1612元，被告路易斯物业集团有限公司负担325元。                如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。                    审判员章豪    二○二一年五月十七日            代书记员高丹            《中华人民共和国侵权责任法》            第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。            第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。            《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》            第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。            民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。            民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。            第二条民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，当时的法律、司法解释有规定，适用当时的法律、司法解释的规定，但是适用民法典的规定更有利于保护民事主体合法权益，更有利于维护社会和经济秩序，更有利于弘扬社会主义核心价值观的除外。            第二十四条侵权行为发生在民法典施行前，但是损害后果出现在民法典施行后的民事纠纷案件，适用民法典的规定。            《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）            第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。            雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。            属于            《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。            二、当事人应知的相关事项            1．上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。            2．当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效证明书。            3．需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。            4．根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。            5．当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内（分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算）向人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。            6．拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。