北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0111民初6394号原告（被告）：才国金，男，1971年12月27日出生，汉族，住辽宁省鞍山市台安县。被告（原告）：北京金隅加气混凝土有限责任公司，住所地北京市房山区窦店镇亚新路16号。法定代表人：刘权，执行董事。委托诉讼代理人：孙继红，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张靖权，北京银隅律师事务所律师。原告(被告)才国金与被告（原告）北京金隅加气混凝土有限责任公司（以下简称金隅公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)才国金，被告（原告）金隅公司之委托诉讼代理人孙继红、张靖权到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。才国金向本院提出诉讼请求：1.金隅公司支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日未签订书面劳动合同的二倍工资差额2520元；2.诉讼费由金隅公司承担。事实与理由：才国金自2012年3月8日入职金隅公司，职务为库房管理员，才国金与金隅公司连续签订三次固定期限劳动合同，最后一次签订劳动合同到期日是2020年3月31日，在合同到期前金隅公司并未提出异议，依据法律规定，合同到期后金隅公司并未提出异议，视同签订同等条件的劳动合同，金隅公司于2020年4月1日至4月27日未与才国金签订书面劳动合同。才国金为维护自己的合法权益，于2020年11月12日向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委未支持才国金的请求，故提起诉讼。金隅公司辩称:对才国金所述的事实与理由不予认可，公司不存在给付工资差额的责任，不同意才国金的诉讼请求。金隅公司向本院提出诉讼请求：1.无需支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日未签订书面劳动合同二倍工资差额1980元；2.诉讼费由才国金承担。事实与理由：才国金系金隅公司合同制工人，劳动合同期限截止于2020年3月31日，工作岗位为仓库管理人员。2020年因疫情原因，金隅公司响应国家关于疫情防控的需要，企业处于停产状态，根据国家相关防控疫情的政策，给予包括才国金在内未上班的员工发放了工资。2019年至2020年春节放假前，才国金在工作过程中曾多次违反公司规章制度，在岗玩手机、通过微信朋友圈向不特定人发布对公司有不利影响的言论、在微信朋友圈公开其通过不当手段获取的公司内部资料等严重违反劳动纪律的行为。鉴于此，公司多次开会研究并与工会进行沟通，初始决定待劳动合同期满后，将不再与才国金续签劳动合同，但因为疫情原因，导致春节后公司不能正式复工复产。才国金是2020年3月31日劳动合同到期，因公司响应国家关于防疫作为企业重点首要任务而延误对才国金不予续签劳动合同，导致公司于2020年4月27日才给才国金送达解除劳动合同通知，而这并没有超过法律规定的一个月的底线。且，才国金自2020年春节放假至本案合同到期的3月31日至合同解除的4月27日，才国金一直没有上班，没有出勤，不存在才国金上班的事实，故仲裁裁决错误，诉至法院。才国金辩称：不同意金隅公司的诉讼请求，金隅公司应支付才国金未签劳动合同二倍工资差额。才国金于2012年3月8日入职金隅公司，与金隅公司签订了三次固定期限劳动合同，合同于2020年3月31日到期，依据法律规定，自合同期满之日起，金隅公司应与才国金订立无固定期限的劳动合同，但金隅公司未与才国金签订，才国金月工资为2520元，仲裁裁决给付二倍工资1980元是错误的，故诉至法院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：才国金曾系金隅公司员工。2012年4月1日，金隅公司与才国金签订2012年4月1日至2014年3月31日期间的固定期限劳动合同。2014年2月24日，双方续签2014年4月1日至2017年3月31日的劳动合同。2017年4月1日，双方又续签2017年4月1日至2020年3月31日的劳动合同，2020年4月1日之后双方未签订合同。另，双方均一致认可2012年3月8日至2020年4月27日期间才国金与金隅公司存在劳动关系；2020年1月17日至2020年4月27日期间才国金未实际工作。金隅公司扣除才国金应负担的个人社会保险费后支付了才国金2020年4月1日至4月27日工资1980元。关于2020年4月1日至2020年4月27日期间的工资。才国金主张其月基本工资是2520元，自己所在的备件库一共四人，其他三人均上班，是公司不让自己上班，故金隅公司应当按照月基本工资2520元的标准支付自己二倍工资差额；合同到期后不续签或者是解除可以通过微信或者邮寄方式送达，金隅公司未出具解除劳动合同通知书，对双方劳动关系继续存续是无异议的。才国金提交微信记录，以证明2020年2月23日起一直要求上班但金隅公司未安排其上班。微信记录显示2020年2月23日才国金在工作群中告知隔离期已到，等着周一物业上班换出入证才能出小区；2020年2月24日隗合群在微信中告知才国金“老才，等什么时候通知你再来上班吧现在还没有正常开班”；2020年3月3日，才国金在工作群中问库房的都上班了，为什么不让其上班，对其不公平；2020年3月20日，才国金在工作群中问什么时候叫其上班，请尽快给其答复，并称国家都鼓励复工复产，金隅公司却打击报复，工作群中有人向其回复下周一告诉才国金；2020年3月24日，才国金又在工作群询问领导什么时候让其上班，周一已过该给其答复了；2020年4月8日，才国金向工会主席发信息称公司一直不让其上班属于违法行为，工会主席回复只有二期恢复了部分产能，根据生产的需要，现在没到岗的人还有其他很多人，请才国金予以理解，才国金回复这不是理由，全厂职工除了依法隔离的以外都在轮流上班，备件库的都上班了，连工伤的都上班了却不让其上班。金隅公司认可微信记录的真实性，亦认可才国金之前月基本工资是2520元，称因疫情影响公司响应国家防疫政策，作出部分工人复工复产的决定，备件库是有四个人，根据当时的情况三个人轮换上班足够了，所以未让才国金上班。金隅公司称劳动合同法规定在一个月内签订劳动合同，故有一个月的宽限期；且未签订劳动合同是因为疫情导致延后的，因才国金严重违反公司制度，劳动合同期满后金隅公司不想续签，但市政府一直告诫，尽量延后不要激化企业矛盾，故金隅公司才于2020年4月27日通过合法程序与才国金解除劳动合同，故金隅公司不同意支付二倍工资差额。2020年11月12日，才国金以金隅公司为被申请人向房山仲裁委申请仲裁，请求金隅公司：支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日未签订书面劳动合同的二倍工资差额9735.50元。房山仲裁委作出京房劳人仲字［2021］第152号裁决书，裁决：一、金隅公司于本裁决生效之日起3日内，支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日未签订书面劳动合同二倍工资差额1980元；二、驳回才国金其他仲裁请求。才国金与金隅公司均于法定期限内起诉。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。……《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。金隅公司与才国金连续三次签订固定期限劳动合同至2020年3月31日，故自2020年4月1日起双方已经符合签订无固定期限劳动合同的情形，不需要再给予一个月的宽限期，原劳动合同期满次日，即是用人单位应当订立劳动合同之日和承担未订立劳动合同的法律后果之日。故对金隅公司关于应有一个月宽限期的意见，本院不予采纳。对于金隅公司关于受疫情影响无法签订劳动合同的意见。用人单位能够举证证明已提出订立或续订书面劳动合同，但因受疫情影响客观上无法与劳动者订立或续订劳动合同，劳动者要求支付该期间未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。本案中，金隅公司并未举证证明已提出续订书面劳动合同，故金隅公司应支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日期间未签劳动合同二倍工资差额。根据才国金提交的微信记录和金隅公司的陈述可知，才国金多次向金隅公司提出要求上班，金隅公司在轮流安排备件库其他员工工作却不予安排才国金工作不具有合法依据，故才国金要求按照2520元的月工资标准支付其2020年4月1日至2020年4月27日期间工资，本院予以支持。经核算，金隅公司应支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日期间未签劳动合同二倍工资差额2191.3元。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条之规定，规定，判决如下：一、北京金隅加气混凝土有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付才国金2020年4月1日至2020年4月27日期间未签劳动合同二倍工资差额2191.3元；二、驳回才国金的其他诉讼请求；三、驳回北京金隅加气混凝土有限责任公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由才国金负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  杜巧静二〇二一年五月二十八日书记员  牛淑静