山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0214民初3524号原告：青岛鑫润达纺织品有限公司，住所地青岛市市北区嘉善路24号-1。法定代表人：贾嵩，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁敏，山东青凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐凯，山东青凯律师事务所实习律师。被告：方冬顺，男，1979年11月14日出生，汉族，住青岛市城阳区。委托诉讼代理人：王雅，山东文鼎（城阳）律师事务所律师。原告青岛鑫润达纺织品有限公司（以下简称“鑫润达公司”）与被告方冬顺劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫润达公司的委托诉讼代理人梁敏、唐凯,被告方冬顺及其委托诉讼代理人王雅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鑫润达公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原告无须支付被告2019年2月至2019年12月未签订书面劳动合同二倍工资44719元；2、请求判令原告无须支付被告2019年度防暑降温费560元、2020年度防暑降温费350元；3、请求依法判令原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金7806元；4、本案全部诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议一案，不服城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的青城劳人仲案字[2020]第2142号仲裁裁决书，现原告提起诉讼，具体事实理由如下。一、被告在原告处平均工资为3728元，仲裁裁决认定的未签订劳动合同二倍工资44719元属于计算错误，缺乏事实和法律依据。二、被告在职期间，原告已经足额支付防暑降温费。三、被告在职期间长期请假，工作不认真且效率低下，于2020年9月11日主动提出离职，原告不应支付经济补偿金。综上，为了维护原告的合法权益，根据法律的相关规定，特依法提起诉讼，望依法判如所请。被告方冬顺辩称，原告所诉无事实及法律依据，城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，裁判正确，请求法院依法驳回原告的诉请。原告鑫润达公司为证明其诉讼请求向本院提交2019年10月31日-2020年8月31日的网上银行电子回单1份，证明：被告离职前在原告处的平均工资为3728元，仲裁裁决认定的未签订劳动合同二倍工资44719元属于计算错误，解除劳动合同经济补偿金7806元计算错误。2019年9月份工资是4073元、10月是4237元、11月是4146元、12月4292元，2020年1月份2630.7元、2月2538元、3月4316元、4月3603元、5月3909元、6月4254元、7月4404元、8月2331元。被告对该证据的真实性无异议，对上述每月的工资数额无异议，被告实际工作至2020年8月16日，被告认为计算平均工资应当从2020年7月往前推12个月计算，平均工资应为3903元。被告为反驳原告的诉讼请求向本院提交微信转账记录截图打印件1份（2019年2、3月份）及活期存款账户交易明细1份，证明：被告自2019年1月16日开始到原告处工作，月基本工资4000元，2020年1月至3月的工资是现金加微信转账支付，2019年4月至2020年8月的工资是银行转账，2019年2月至2019年12月的工资共计44719元（2019年2月份工资是3346元、3月份4292元、4月份3883元、5月份4292.3元、6月4146元、7月4438元、8月份4438元、9月份4073元、10月4237元、11月份4146元、12月份4292元）。原告对证据真实性无异议。证据2，解除劳动关系通知书1份和顺丰速运快递单及快递记录查询结果打印件1份，证明：被告因原告未与其签订书面劳动合同，未给其缴纳社会保险，于2020年9月11日书面通知与原告解除劳动关系，并要求原告为其补缴社保，支付未签订书面劳动合同双倍工资差额和经济补偿金。原告收到被告邮寄的解除劳动关系通知书，但未向被告支付任何补偿。原告对证据的真实性无异议，但是因被告在职期间长期请假，工作效率低下，且是被告本人主动离职，不应支持经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据双方当事人提交的证据及陈述，本院认定事实如下：1、原告称被告于2019年1月16日入职原告处，双方未签订劳动合同，未给原告缴纳社保，月工资3728元，工资是法定代表人银行转账及公司公户转账支付，每月月底发放上个月的工资，被告在原告处工作至2020年8月16日，是被告主动申请离职。被告称其于2019年1月16日入职原告处，双方未签订劳动合同，原告未给其缴纳社保，月工资4000元，工资是法定代表人银行转账及公司公户转账支付，每月月底发放上个月的工资，其在原告处工作至2020年8月16日，其离职原因是原告未给缴纳社保及签订劳动合同，被告申请解除与原告的劳动关系。2、被告向原告邮寄送达了解除劳动关系通知书，载明：本人方冬顺，工作期间公司既未与我签订书面劳动合同，也未给缴纳社会保险，公司的行为违反了劳动合同法的有关规定，严重侵害了本人的合法权益，现本人特通知解除与公司的劳动关系。被告于2020年9月11日收到该通知书。3、申请人方冬顺(被告)因与被申请人鑫润达公司（原告）劳动争议纠纷向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，1、要求支付2019年2月至2019年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额44719元；2、支付2019年度、2020年度防暑降温费1120元；3、支付解除劳动合同经济补偿7806元。该仲裁委员会于2020年12月10日作出青城劳人仲案字[2020]第2142号裁决书，裁决：一、被申请人鑫润达公司应于本裁决生效之日起十日内支付申请人2019年2月至2019年12月未订立书面劳动合同二倍工资44719元。二、被申请人鑫润达公司应于本裁决生效之日起十日内支付申请人2019年度防暑降温费560元、2020年度防暑降温费350元；三、被申请人鑫润达公司应于本裁决生效之日起十日内支付申请人解除劳动合同经济补偿7806元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。后原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，即本案。本院认为，被告方冬顺系鑫润达公司职工，双方合法权益均受法律保护。综合双方诉辩主张和本案查明事实，本案的争议焦点一是原告应否支付被告未签订劳动合同二倍工资；二是原告应否支付被告经济补偿金；三是原告应否支付被告防暑降温费。关于第一个焦点问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告认可未与被告签订书面劳动合同，故被告要求原告支付2019年2月至2019年12月期间的未签订书面劳动合同二倍工资的主张符合法律规定。双方均认可被告于2019年1月16日入职原告处，原告应向被告支付该期间的二倍工资43621.85元（3346元÷21.75天×9＋4292元＋3883元＋4292.3元＋4146元＋4438元＋4438元＋4073元＋4237元＋4146元＋4292元）。关于第二个焦点问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。本案中，原告未依法为被告缴纳社会保险，据此被告于2020年9月11日解除劳动关系，并要求原告支付经济补偿金主张，于法有据。根据被告在原告处的工作时间及劳动合同解除前12个月平均工资情况，原告应向被告支付经济补偿金7456元（3728元/月×2个月）。关于第三个焦点问题。鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》规定，一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准调整为：从事室外作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月四个月计发，列入企业成本费用。四、本通知自2015年8月1日起执行。原告作为用人单位，其对被告防暑降温费的发放情况需承担举证责任，原告未举证证明其已为被告发放了2019-2020年度防暑降温费，原告对此应当承担举证不能的法律后果，根据上述规定，被告要求原告支付该两年度的防暑降温费，于法有据，本院予以部分支持，共计910元（140元/月×4个月＋140元/月×2.5个月）。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015］45号）第一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告青岛鑫润达纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告方冬顺2019年2月至2019年12月未订立书面劳动合同二倍工资43621.85元。二、原告青岛鑫润达纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告方冬顺解除劳动合同经济补偿金7456元。三、原告青岛鑫润达纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告方冬顺2019年度防暑降温费560元、2020年度防暑降温费350元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛鑫润达纺织品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  康廷富二〇二一年五月二十八日书记员  纪晓琛