广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特45号申请人：江门市新会双水拆船钢铁有限公司。住所地：广东省江门市新会区双水镇。法定代表人：叶家齐，该公司总经理。委托诉讼代理人：林胜强，广东焯群律师事务所律师。委托诉讼代理人：余智雯，广东焯群律师事务所律师。被申请人：张柏堂，男，1965年10月29日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐怡，广东法道行律师事务所律师。申请人江门市新会双水拆船钢铁有限公司（以下简称拆船公司）与被申请人张柏堂申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年4月21日立案后进行了审查。现已审查终结。拆船公司请求，依法撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）作出的新劳人仲案终字[2021]第47号仲裁裁决。庭中补充请求判令由张柏堂承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：裁决适用法律、法规错误。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资，其中200%的工资部分是福利待遇，是由于用人单位的原因致使劳动者未享受法定福利假日，由用人单位支付劳动者的一种福利性补偿。因此，年休假工资200%的部分并不属于劳动报酬的范围，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者追索应休未休年休假工资应适用一年的申请仲裁时效。故张柏堂主张的2018年带薪年休假工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于仲裁时效的特别规定，而应适用一年仲裁时效规定，即张柏堂主张的2018年带薪年休假工资已超过仲裁时效。综上，裁决符合应予撤销的情形，请求依法予以撤销。张柏堂辩称,张柏堂于2020年12月申请仲裁，2018年、2019年及2020年的带薪年休假工资的请求没有超过特殊的仲裁时效，年休假工资是工资的组成，属于劳动者报酬的部分，应当适用两年的仲裁时效。本院审查期间，拆船公司提交的证据：仲裁裁决书及送达回证。证明本案已经仲裁程序及本案裁决的具体情况，仲裁裁决存在认定事实及适用法律错误。张柏堂提交的证据：受理通知书、缴费通知书、缴费发票、开庭传票。证明张柏堂对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，法院已受理并准备开庭。本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审查查明：2021年3月23日，新会仲裁委作出新劳人仲案终字[2021]第47号仲裁裁决：一、拆船公司在裁决生效之日起三日内一次性给付张柏堂年休假工资15299.4元。二、驳回张柏堂其余诉讼请求。仲裁裁决为终局裁决。拆船公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。另查明，张柏堂因不服该仲裁裁决，在法定期限内向江门市新会区人民法院（以下简称新会法院）提起民事诉讼，该院已经立案审理，案号为（2021）粤0705民初3185号。本院认为：本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。新会仲裁委作出的新劳人仲案终字[2021]第47号仲裁裁决为终局裁决，而张柏堂因不服该仲裁裁决已向新会法院提起民事诉讼，该院已依法立案审理。拆船公司又向本院申请撤销该仲裁裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条“劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应当不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决”的规定，应驳回拆船公司的申请，拆船公司可就仲裁裁决事项在（2021）粤0705民初3185号案中提出诉讼请求或抗辩，由新会法院进行全案审查并作出实体处理。如新会法院裁定驳回张柏堂的起诉或者张柏堂申请撤诉的，则拆船公司可以自收到新会法院的民事裁定书之日起三十日内，就该仲裁裁决向本院申请撤销。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条的规定，裁定如下：驳回江门市新会双水拆船钢铁有限公司的申请。申请费400元，由江门市新会双水拆船钢铁有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 柯小梅审 判 员 梅晓凌审 判 员 甄锦源二〇二一年五月十八日法官助理 刘 蕊书 记 员 李静雯谢祉昕广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特45号申请人：江门市新会双水拆船钢铁有限公司。住所地：广东省江门市新会区双水镇。法定代表人：叶家齐，该公司总经理。委托诉讼代理人：林胜强，广东焯群律师事务所律师。委托诉讼代理人：余智雯，广东焯群律师事务所律师。被申请人：张柏堂，男，1965年10月29日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：郑家雄，广东法道行律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐怡，广东法道行律师事务所律师。申请人江门市新会双水拆船钢铁有限公司（以下简称拆船公司）与被申请人张柏堂申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年4月21日立案后进行了审查。现已审查终结。拆船公司请求，依法撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）作出的新劳人仲案终字[2021]第47号仲裁裁决。庭中补充请求判令由张柏堂承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：裁决适用法律、法规错误。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资，其中200%的工资部分是福利待遇，是由于用人单位的原因致使劳动者未享受法定福利假日，由用人单位支付劳动者的一种福利性补偿。因此，年休假工资200%的部分并不属于劳动报酬的范围，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者追索应休未休年休假工资应适用一年的申请仲裁时效。故张柏堂主张的2018年带薪年休假工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于仲裁时效的特别规定，而应适用一年仲裁时效规定，即张柏堂主张的2018年带薪年休假工资已超过仲裁时效。综上，裁决符合应予撤销的情形，请求依法予以撤销。张柏堂辩称,张柏堂于2020年12月申请仲裁，2018年、2019年及2020年的带薪年休假工资的请求没有超过特殊的仲裁时效，年休假工资是工资的组成，属于劳动者报酬的部分，应当适用两年的仲裁时效。本院审查期间，拆船公司提交的证据：仲裁裁决书及送达回证。证明本案已经仲裁程序及本案裁决的具体情况，仲裁裁决存在认定事实及适用法律错误。张柏堂提交的证据：受理通知书、缴费通知书、缴费发票、开庭传票。证明张柏堂对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，法院已受理并准备开庭。本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审查查明：2021年3月23日，新会仲裁委作出新劳人仲案终字[2021]第47号仲裁裁决：一、拆船公司在裁决生效之日起三日内一次性给付张柏堂年休假工资15299.4元。二、驳回张柏堂其余诉讼请求。仲裁裁决为终局裁决。拆船公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。另查明，张柏堂因不服该仲裁裁决，在法定期限内向江门市新会区人民法院（以下简称新会法院）提起民事诉讼，该院已经立案审理，案号为（2021）粤0705民初3185号。本院认为：本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。新会仲裁委作出的新劳人仲案终字[2021]第47号仲裁裁决为终局裁决，而张柏堂因不服该仲裁裁决已向新会法院提起民事诉讼，该院已依法立案审理。拆船公司又向本院申请撤销该仲裁裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条“劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应当不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决”的规定，应驳回拆船公司的申请，拆船公司可就仲裁裁决事项在（2021）粤0705民初3185号案中提出诉讼请求或抗辩，由新会法院进行全案审查并作出实体处理。如新会法院裁定驳回张柏堂的起诉或者张柏堂申请撤诉的，则拆船公司可以自收到新会法院的民事裁定书之日起三十日内，就该仲裁裁决向本院申请撤销。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条的规定，裁定如下：驳回江门市新会双水拆船钢铁有限公司的申请。申请费400元，由江门市新会双水拆船钢铁有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 柯小梅审 判 员 梅晓凌审 判 员 甄锦源二〇二一年五月十八日法官助理 刘 蕊书 记 员 李静雯谢祉昕