北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初8286号原告（被告）：王滨东，男，1984年7月20日出生，汉族，住北京市昌平区。被告（原告）：陕西金韵文化发展有限公司，住所地陕西省西安市碑林区雁塔中路78号西北有色地质勘查局机关办公楼111、112、113室。法定代表人：李刘军，总经理。委托诉讼代理人：宋丽萍，女，该公司员工。原告（被告）王滨东与被告（原告）陕西金韵文化发展有限公司（以下简称陕西金韵公司）劳动争议一案，本院于2021年3月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。王滨东，陕西金韵公司委托诉讼代理人宋丽萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王滨东向本院提出诉讼请求：1.公司支付拖欠的2020年1月至2020年9月工资90000-2500（已发放）=87500元；2.公司补缴6月、7月、8月的社会保险及住房公积金；3.公司支付被迫离职经济补偿10000元；4.公司支付拖欠的报销费用755元。事实和理由：本人于2019年11月26日入职陕西金韵公司，担任升级经理岗位，约定工资为10000元/月，每月15日发放上自然月工资，期间自2020年1月至2020年9月，公司一直未支付本人工资，并于6月起断交缴员工社会保险及公积金，导致6、7、8月份断缴，给我个人造成极大影响。因此本人于2020年10月14日被迫离职。陕西金韵公司辩称，我公司不同意王滨东的诉讼请求，坚持我公司起诉意见。陕西金韵公司向本院提出诉讼请求：1.我公司无需支付王滨东2020年1月1日至5月31日工资差额21402.5元，公司应支付工资差额13617.5元；2.本案诉讼费用由王滨东承担。事实和理由：一、对裁决书认定的以下事实提交新的证据：1.裁决书第5页“对王滨东主张其月工资为1万元的事实，本委予以采信”。由于公司人事员工工作疏漏，王滨东的劳动合同书已找到，现提交劳动合同作为证据，依据王滨东劳动合同第2页第四条“试用期约定，王滨东的试用期为6个月，自合同生效之日起至2020年5月25日止”。另劳动合同第3页第十条约定，“王滨东的税前工资为3000元/月，试用期期间薪酬发放标准按税前工资的80%发放”（即2400元/月）。2.依据裁决书第5页“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；超出一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。”综上所述，公司应按2400元/月支付王滨东2020年2月份停工期工资，按2500元/月支付王滨东2020年3月份工资，按1540元/月支付王滨东2020年4月及5月停工期工资。王滨东2020年1月份工资及报销款公司予以认可。二、依据《北京市工资支付规定》《“新型冠状肺炎”疫情期间薪酬绩效管理制度》，综合考虑王滨东停工、考勤等情况，公司应支付2020年1月1日至2020年5月31日工资差额为6114.29元。王滨东辩称，关于1月份工资扣除代缴社保费用，我的工资标准是1万元，试用期8000元，12月的工资是按照8000元的标准发放的，我质疑公司提供的劳动合同是否为我签署的那份合同。关于2月份，假期延长到10号，之后休年假，2月15日以后公司要求我们请事假。按照北京市工资支付规定，2月份工资请法院依法裁判。3月份我有在公司值班三天，公司要求每个销售人员一周值班一天，4月份处于停工停产的状态，我同意4月份、5月份按照北京市最低工资标准发放，但从5月28日开始公司安排学习工作，所以之后是正常工作的。本院经审理认定事实如下：2020年10月30日，王滨东以陕西金韵公司为被申请人提出劳动争议仲裁申请，要求陕西金韵公司：1.支付2020年1月1日至2020年9月30日期间工资差额8.75万元；2.补缴2020年6月至2020年8月社会保险费及住房公积金；3.支付2019年12月1日至2020年1月31日期间报销费用755元；4.支付拖欠工资的额外赔偿金1万元；5.支付2019年11月26日至2020年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额10万元。2021年1月18日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2021]第710号裁决书，裁决：1.陕西金韵公司支付王滨东2020年1月1日至2020年5月31日期间工资21402.5元；2.陕西金韵公司支付王滨东2019年12月1日至2020年1月31日期间报销费用755元；3.驳回王滨东的其他仲裁请求。2019年11月26日，王滨东与陕西金韵公司签订《劳动合同书》，王滨东入职陕西金韵公司，担任销售经理岗位工作。合同期限自2019年11月26日至2022年11月25日止。试用期为6个月。工资标准为税前工资3000元/月，并按不低于工作地点当地的最低工资标准执行，试用期间按照税前工资的80%发放。陕西金韵公司支付王滨东2019年11月工资766.73元，2019年12月工资7339.5元，2020年4月工资2500元。王滨东于2020年10月14日提出解除劳动合同。王滨东不认可劳动合同载明的工资标准，称其转正后月工资为10000元，试用期工资为8000元。2020年2月，假期延长到10号，之后休年假，2月15日以后公司要求请事假。2020年3月其在公司值班3天，2020年4月处于停工停产状态，但从2020年5月28日开始公司安排学习工作，之后是正常工作。陕西金韵公司未为王滨东缴纳2020年6月至2020年8月期间的社会保险。陕西金韵公司主张王滨东工作至2020年5月31日，其中2020年4月1日至2020年5月31日处于待岗状态，2020年10月14日王滨东提出解除劳动合同，但其公司未批准。陕西金韵公司出具了《行政规章制度》、“新型冠状肺炎”疫情期间薪酬绩效管理制度、王滨东2020年6月至2020年9月考勤记录及王滨东薪资明细加以佐证。上述“新型冠状肺炎”疫情期间薪酬绩效管理制度：该制度适用2020年3月1日至2020年6月30日期间所有人员的工资收入、提成管理、绩效考核及福利待遇；疫情期间所有前端员工工资调整为生活保障工资及提成，生活保障工资为每月2500元，具体依据考勤数据核算，该制度自2020年3月1日起生效，落款处加盖有陕西金韵公司印章。上述王滨东2020年6月至2020年9月考勤记录显示：王滨东2020年6月至2020年9月打卡地点均为北京市昌平区百善镇园林圣懋。双方均认可王滨东的工作岗位是通过银行零售的方式销售公司的贵金属理财产品，通常需要去银行网点辅助进行销售，因受疫情影响，公司与银行之间的连接出现问题。王滨东对《行政规章制度》、“新型冠状肺炎”疫情期间薪酬绩效管理制度及王滨东2020年6月至2020年9月考勤记录的真实性均不持异议，对薪资明细中显示的2020年1月工资金额7362.5元不持异议，但不认可考勤记录的证明目的。本院认为，王滨东对陕西金韵公司提交的劳动合同中载明的工资标准提出异议，由于劳动合同中载明的工资标准与陕西金韵公司实际发放的2019年11月、12月的工资标准不符，且与陕西金韵公司提交的薪资明细中的金额不符，故对王滨东主张的其月工资标准为10000元，试用期为8000元的意见，本院予以采信。鉴于双方当事人在庭审中对王滨东2020年1月及2020年3月正常工作，2020年2月及2020年4月待岗的事实均不持异议，本院对此予以认定。结合双方的陈述意见及证据，本院对王滨东2020年5月待岗的事实，本院予以认定。王滨东对《行政规章制度》、“新型冠状肺炎”疫情期间薪酬绩效管理制度及王滨东2020年6月至2020年9月考勤记录的真实性均不持异议，根据考勤记录显示内容，王滨东在该期间未到银行网点开展工作，王滨东主张该期间其通过微信、电话等方式与客户进行沟通开展业务，陕西金韵公司对此不予认可，但未提交相应证据加以证明，该期间内陕西金韵公司亦未安排王滨东工作，故本院认定该期间王滨东处于待岗状态。根据规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。结合“新型冠状肺炎”疫情期间薪酬绩效管理制度及银行交易明细显示内容，陕西金韵公司应支付王滨东2020年1月1日至2020年9月30日期间工资及基本生活费共计29568.77元。王滨东要求补缴社会保险费及住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。王滨东主张的经济补偿未经过劳动争议仲裁前置程序，本案不予处理。陕西金韵公司对王滨东主张的报销费予以认可，本院对此不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、陕西金韵文化发展有限公司于本判决生效后7日内支付王滨东2020年1月1日至2020年9月30日工资及基本生活费共计29568.77元；二、陕西金韵文化发展有限公司于本判决生效后7日内支付王滨东2019年12月1日至2020年1月31日期间报销费用755元；三、驳回王滨东的其他诉讼请求；四、驳回陕西金韵文化发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由王滨东负担5元，已交纳，由陕西金韵文化发展有限公司负担5元，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 周海平二〇二一年五月十八日法官助理 全敏敏书 记 员 刘姝辰