宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2021）宁0106民初1405号原告：姚媛，女，1983年8月29日出生，汉族，宁夏银川市人，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托诉讼代理人：黄召、邢晓荣，宁夏颢振德律师事务所律师。被告：银川市金凤区金色童年尚德幼儿园，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人：付建伟，系该园园长。委托诉讼代理人：黄涛，宁夏辅德（西夏）律师事务所律师。原告姚媛与被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告姚媛的委托诉讼代理人黄召、邢晓荣、被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园的委托诉讼代理人黄涛到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告姚媛向本院提出如下诉讼请求：1.判令被告向原告支付克扣和拖欠的工资29067元、经济补偿金4000元、未签订劳动合同期间两倍工资8000元、因克扣和拖欠工资应支付的赔偿金29067元、超过法定试用期赔偿金1283元，以上五项共计71417元；2.判令被告为原告补交2019年8月至10月的社会保险费（包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；3.判令被告向原告交付解除劳动合同书面证明材料；4.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年8月1日，原告应聘入职被告，岗位为招生主管，2019年11月8日，原、被告签订劳动合同，期限两年，工资4000元每月，绩效工资（奖金）根据实际劳动确定，试用期工资3500元每月。合同生效后，原告履行了岗位职责，但被告一直无故克扣工资，自2020年3月起，被告再未向原告支付过任何工资。2020年8月15日，被告向原告提出自2020年9月起薪资降为3000元月，双方协商未果，解除了劳动合同。原告遂向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决被告支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、补交社保、交付离职证明等，该仲裁委裁决未支持原告的主要仲裁请求，原告认为：根据《劳动合同法》及相关司法解释之规定，被告克扣工资及拒不支付劳动报酬的行为严重违法，侵犯了原告的合法权益，依据《民事诉讼法》等相关法律之规定，特向你院提起诉讼，请依法判决。被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园辩称：双方之间存在劳动关系，但原告严重违反被告单位规章制度，被告已单方解除与原告的劳动关系。原告在申请书中所述并不属实，各项诉讼请求无事实与法律依据，请求依法驳回。原告试用期间不存在拖欠原告劳动报酬，被告按其出勤天数计发工资，2020年2月至8月期间，因疫情原因被告未正常开园，原告未正常提供劳动，被告无须为原告支付工资，故不存在拖欠工资，相反被告按时为其足额缴纳社保等费用。被告不存在未按时支付工资的情形，不应当支付经济补偿金。双方于2019年11月签订了书面劳动合同，故不存在应当支付双倍工资的情形。关于试用期，原告于8月入职，约定试用期一个月，被告本于2019年9月底自10月起与原告签订书面劳动合同缴纳社保，但原告主张其正在领取失业金，希望自2019年11月起签订并缴纳社保，不存在超过法定试用期。补缴社保属行政征收，非争议受理范围。被告愿为原告出具相应的书面证明。综上，双方间已形成合法有效的劳动合同关系，原告有义务接受被告管理，遵守被告的规章制度，在疫情结束后及时返岗上班，在被告收费标准下降后，与被告就待遇协商不一致，应当履行义务而不是未无故旷工，原告请求既无事实依据，又违诚信原则，其请求不能成立请依法驳回。根据当事人的诉辩称和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年8月1日原告应聘入职被告从事行政招生工作，试用期一个月。2019年11月8日原、被告双方签订了一份书面劳动合同，合同约定劳动合同期限自2019年11月1日至2021年10月31日止两年，用工日期2019年10月1日。原告工资标准为4000元每月，绩效工资（奖金）根据原告实际劳动贡献确定。试用期工资每月3500元。合同签订后，原告履行了岗位职责，被告也按约向原告发放工资并缴纳社保费用。自2020年2月至同年8月间被告因疫情影响经营处于停工停业状态。但被告仍给原告发放了2020年2月和3月的工资，此后工资被告未予说明。2020年8月经教育和行政审批部门要求，被告资质转为普惠制民办幼儿园，被告遂向原告提出返岗及降薪的表示，双方经协商未果，原告遂于同年8月17日申请离职并与被告接管人办理了离职工作交接单，当日被告向原告邮寄了解除劳动合同证明书，原告拒收并于次日向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年9月25日被告以原告自行离职违反单位规章制度为由，在宁夏法治报上刊登了与原告解除劳动合同的通知。上述仲裁委经审理于2021年1月4日作出银金劳人仲裁字〔2021〕08号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2020年3月至8月17日期间工资7107.2元及经济补偿金2376元。原告不服遂诉至本院，请求依法判如所请。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方签订劳动合同后应当全面履行合同义务。原告按约提供了劳动义务，被告也按约向原告支付了工资并缴纳社保费用。自2020年2月起被告因受疫情影响经营处于停工停业状态，原告虽未到被告处工作但仍在家从事招生宣传工作。2020年8月被告因变更资质提出降薪时双方协商未果，原告遂申请离职并办理了工作交接，但被告未就疫情期间的工资发放及解除双方劳动合同后相关事宜进行协商处理，却以原告离职违反其规章制度刊登解除劳动合同的通知。鉴于疫情影响被告停工停产的实际和原告未正常工作的情况，本院酌定被告应付原告2020年4月至8月17日的工资为（按原告基础工资3103元÷30天*实际工作天数21.75天=2250元*4个月零11天=9825元）。被告因此解除劳动合同还应当支付原告经济补偿金2224元。原告主张的未签订劳动合同双倍工资，因双方签订的合同期限为二年，试用期可不超过二个月，合同约定自10月1日用工，不违反法律规定，故原告的该项诉请，本院不予支持。原告主张的拖欠工资赔偿金和超过试用期赔偿金，无法律依据，本院不予支持。原告主张的补缴2019年8月至10月的社会保险金的请求，属于社保行政部门的征缴范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故本院不予支持。原告主张被告给其出具解除劳动合同书面证明，符合法律规定，被告也同意出具，故本院予以支持。被告辩称未拖欠原告工资的理由，与事实不符，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十九条第一款、第二十九条、第三十八条第一款第（二）款、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款之规定，判决如下：一、被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园于本判决生效之日起五日内支付原告姚媛2020年4月1日至2020年8月17日期间的工资9825元；二、被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园于本判决生效之日起五日内支付原告姚媛解除劳动合同经济补偿金2250元；三、被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园于本判决生效之日起五日内为原告姚媛出具解除劳动合同证明；四、驳回原告姚媛的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告银川市金凤区金色童年尚德幼儿园负担。如不服本判决，可自本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 李建东二○二一年五月七日书记员 撒 瑛（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。