北京市怀柔区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0116民初5684号原告：顾文杰，男，1987年10月16日出生，汉族，农民，住河北省保定市唐县雹水村4区。委托诉讼代理人：肖丽建，北京孔时律师事务所律师。被告：北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部，住所地北京市怀柔区泉河路临14号。负责人：杨春平，经理。被告：北京申通快递服务有限公司，住所地北京市顺义区高丽营镇达盛路4号院1幢。法定代表人：柯永潮，总经理。二被告委托诉讼代理人：胡杰，女，1987年5月25日出生，汉族，公司法务。被告：杨春平，女，1970年3月26日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：李颂，男，1971年6月17日出生，汉族，住北京市顺义区。原告顾文杰与被告北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部（以下简称申通快递怀柔营业部）、北京申通快递服务有限公司（以下简称申通快递公司）、杨春平劳动争议一案，本院于2020年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。顾文杰向本院提出诉讼请求：1.判令原告与申通快递怀柔营业部自2019年4月22日至2020年4月30日存在劳动关系；2.判令申通快递怀柔营业部支付原告2019年12月至2020年4月工资23035.4元；3.判令申通快递怀柔营业部支付原告2019年4月至2020年3月双休日加班工资14292元、法定节假日加班工资7962元;4.判令申通快递怀柔营业部支付原告2019年5月至2020年4月未签订劳动合同双倍工资差额82787.6元;5.判令杨春平和申通快递公司对2、3、4项诉讼请求承担连带责任。事实和理由：原告于2019年4月22日入职申通快递怀柔营业部从事快递员工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。原告每天负责派发快递，工作12小时以上。申通快递怀柔营业部安排给原告的快递区域只有原告一人负责。由于派送快递具有时效性，原告在双休日及法定节假日也不能休息。申通快递怀柔营业部既未安排原告进行倒休，也未支付过加班工资。自2019年12月起，申通快递怀柔营业部拖欠原告工资未发。申通快递怀柔营业部是申通快递公司在怀柔区的营业部，不具备独立承担民事责任的能力，故申通快递公司应承担连带赔偿责任。原告对仲裁裁决不服故起诉至法院，请求判如所请。申通快递公司、申通快递怀柔营业部辩称：不同意原告的诉讼请求。申通快递公司及申通快递怀柔营业部与原告不存在劳动关系，不应该承担相应的给付责任。申通快递公司与北京东邦速达物流有限公司签订《快递代派合作协议》，约定该公司从事怀柔区域快递收、派业务，所用人员与我方没有关系，故请求法院驳回原告的诉讼请求。杨春平辩称，原告的劳动争议不是在我经营期间产生的纠纷，不同意原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：顾文杰主张其自2019年4月22日入职申通快递怀柔营业部，双方未签订劳动合同，实行计件工资，每件1.4元，工资由财务人员庄艳通过微信、银行转账形式发放。顾文杰在2019年12月派件7824单，2020年1月派件4101单，2020年1月21日春节放假，后因疫情原因顾文杰未到岗，2月没有派件，3月13日返京隔离到3月27日，3月28日至3月30日期间派件1386单，4月未安排派件。申通快递公司、申通快递怀柔营业部否认与顾文杰之间存在劳动关系，对顾文杰所述不予认可。2020年4月30日，顾文杰向北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称怀柔仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与申通快递怀柔营业部自2019年4月22日至今存在劳动关系，要求申通快递怀柔营业部、申通快递公司支付欠付工资、加班工资及未签劳动合同双倍工资差额，怀柔仲裁委作出京怀劳人仲字【2020】第1213号裁决书，裁决：1.确认顾文杰与申通快递怀柔营业部自2019年4月22日起至今存在劳动关系；2.申通快递怀柔营业部支付顾文杰2019年12月至2020年3月工资20835.4元；3.申通快递公司怀柔营业部支付顾文杰未签劳动合同二倍工资差额43700元；4.驳回顾文杰的其他申请请求。顾文杰不服仲裁裁决诉至本院。本案在审理过程中，顾文杰申请追加杨春平为本案共同被告。顾文杰提供的微信转账记录、银行流水显示，2019年5月至2020年1月期间由微信名称“大写的Z”通过微信陆续转账4500元、8700元、9000元、11000元；2019年8月、9月、10月、12月由庄艳通过银行转账6000元、8500元、7000元、9000元，顾文杰称以上为2019年4月至2019年11月期间的工资发放记录。申通快递公司、申通快递怀柔营业部对上述证据的真实性、证明目的均不予认可。杨春平称庄艳是其经营申通快递怀柔营业部期间的会计，但是不清楚他人接手后是否还聘请庄艳。顾文杰提供微信群聊记录、录音等证据证明其存在周六日及法定节假日加班，经质证，申通快递公司、申通快递怀柔营业部对证据的真实性及证明目的均不予认可。申通快递怀柔营业部、杨春平称，在2018年左右，杨春平就不是申通快递怀柔营业部的负责人了。申通快递公司称在2018年年底到2020年2月期间是北京东邦速达物流有限公司负责申通快递公司在怀柔区域的快递业务，2020年4月将经营权转给北京昊海伟业供应链管理有限公司，就此向法庭提供《快递代派合作协议》《特许经营合同》等证据，经质证，顾文杰对证据不予认可，称北京东邦速达物流有限公司没有快递派送资质，申通快递公司默认北京东邦速达物流有限公司使用申通快递公司怀柔营业部的资质。顾文杰提供《工作证明》、快递员app截图等证据证明其与申通快递公司怀柔营业部存在劳动关系，《工作证明》内容为“兹证明员工姓名：顾文杰，2020年3月13日从河北保定唐县回怀，系我司业务部门业务员，该员工在北京市怀柔区开放东路1号1幢3层309隔离14天到期（隔离时间2020年3月13日至2020年3月27日）。我司按照防疫相关规定，将在我单位在上班期间对该同志进行体温检测，消毒工作与登记。体温一切正常。特此证明。企业联系人：程国辉”，上加盖怀柔区怀柔镇王化村人民调解委员会、申通快递公司怀柔营业部公章。经质证，申通快递公司对该证据的真实性及证明目的均不予认可，并申请对《工作证明》上加盖的申通快递怀柔营业部的公章的真实性进行鉴定。经本院委托北京市高级人民法院摇号确定北京长城司法鉴定所为鉴定机构，该鉴定机构于2021年5月11日出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：《工作证明》右下方的‘申通快递怀柔营业部’印章印文与样本印章印文不是同一枚印章盖印。经质证，顾文杰不认可鉴定意见的证明目的和关联性，对鉴定样本存在异议，提出即使《工作证明》上公章不是真实的，那么也是申通快递公司允许相关人员刻制的，顾文杰对此并不知情。申通快递公司、申通快递怀柔营业部对鉴定意见予以认可，称保留追究顾文杰私刻公章的权利。杨春平表示鉴定意见与其无关。本院认为，顾文杰提供的快递员app截图等证据能够证明其为申通快递怀柔营业部提供快递派送劳动，给顾文杰定期发放工资的庄艳亦曾在杨春平经营申通快递怀柔营业部期间从事会计工作，以上证据能够相互印证，对顾文杰与申通快递怀柔营业部建立事实劳动关系形成证据链。虽经鉴定，《工作证明》上申通快递怀柔营业部公章与样本不一致，但该结论不足以否认顾文杰与申通快递怀柔营业部之间构成事实劳动关系，申通快递公司可就鉴定意见反映出来的印章不一致问题另行通过法律程序解决。本院确认顾文杰与申通快递怀柔营业部之间自2019年4月22日至2020年4月30日期间存在劳动关系。经核算，仲裁裁决的2019年12月至2020年3月期间的工资数额正确，本院予以确认。因申通快递怀柔营业部未安排顾文杰2020年4月派件，应支付顾文杰2020年4月生活费1540元。申通快递怀柔营业部未与顾文杰签订书面劳动合同，应支付2019年5月22日至2020年4月21日期间的未签劳动合同二倍工资差额，经计算为75880.4元。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。故申通快递公司应对申通快递怀柔营业部支付顾文杰的前述款项承担赔偿责任。杨春平为申通快递公司怀柔营业部的负责人，顾文杰要求杨春平承担赔偿责任无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，判决如下：一、确认顾文杰与北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部自二〇一九年四月二十二日起至二〇二〇年四月三十日存在劳动关系；二、北京申通快递服务有限公司、北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部于本判决生效后七日内支付顾文杰二〇一九年十二月至二〇二〇年四月期间工资22375.4元；三、北京申通快递服务有限公司、北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部于本判决生效后七日内支付顾文杰二〇一九年五月二十二日至二〇二〇年四月二十一日期间未签劳动合同二倍工资差额75880.4元；四、驳回顾文杰的其他诉讼请求。如果北京申通快递服务有限公司、北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京申通快递服务有限公司、北京申通快递服务有限公司北京怀柔区开放东路营业部负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 孙丽君二〇二一年五月三十一日法官助理 郝 明书 记 员 付玛莉