广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0103民初4257号、4497号4257号案原告(4497号案被告)：张丽清，男，1987年4月19日出生，汉族，住江西省赣州市信丰县。委托诉讼代理人：霍晓敏，广东穗南律师事务所律师（法律援助）。4257号案被告（4497号案原告）：广州市名伟家具有限公司，住所地广州市荔湾区新虹街40-48号815房。法定代表人：薜开林，职务：经理。4257号案原告(4497号案被告)张丽清与4257号案被告（4497号案原告）广州市名伟家具有限公司（以下简称名伟公司）劳动争议两案，本院分别于2020年4月6日、4月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。张丽清的委托诉讼代理人霍晓敏、广州市名伟家具有限公司的法定代表人薜开林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、名伟公司的法定代表人薜开林以微信转账方式向张丽清发放工资。二、名伟公司无为张丽清缴纳社会保险。三、名伟公司法定代表人薜开林向张丽清支付工资的情况。2020年5月10日发放3月份工资5367元+116元；6月10日发放4月份工资6770元；7月10日发放5月份工资7000元；8月10日发放6月份工资6898元；9月发放7月份工资7000元；10月10日发放8月份工资3000元+5658元；11月发放9月份的工资7263元；12月发放10月份工资7334元；2021年1月发放2020年11月份的工资7000元；2月7日发放2020年12月1-15日的工资3800元。四、名伟公司法定代表人薜开林于2020年12月15日通知张丽清提前放假过年,过完年开工。此后，名伟公司无再支付工资给张丽清，张丽清于2020年12月16日起无回去上班。2021年2月24日，张丽清向薜开林提出:名伟公司没为其购买社保、克扣2020年12月-2021年2月24日的工资，要求解除劳动关系。五、张丽清与名伟公司双方的劳动关系。张丽清主张,2020年3月18日入职名伟公司处，工作是做开料师傅（木料），双方无签劳动合同，张丽清工资是7000元/月，加班另算。最后工作时间为2020年12月15日，2020年12月薜开林通过微信告知张丽清回家过年放假，但没有说具体时间上班。在仲裁阶段名伟公司也自认了2020年12月16日至2021年2月24日是名伟公司放假。双方存在劳动关系。名伟公司主张：名伟公司是经营家具产品的，法定代表人薜开林个人承接雅迪斯的木制品工作，实际是包工头，张丽清是薜开林个人雇请在花都××××号做办公桌工作，该地点是雅迪斯的，干一个月就算一个月的工资，不干就没有工资，是计件形式发放工资，张丽清工资由薜开林个人支付。张丽清从2020年4月、5月至2020年12月受雇于薜开林，2020年12月16日通知张丽清放假，过年以后回来报道，但年后张丽清没回来报道。名伟公司与张丽清不存在劳动关系。本院认为：首先，名伟公司主张其法定代表人薜开林是个人承接了雅迪斯的木制品工作及雇请张丽清在花都做开料木料工作，薜开林以上行为不代表名伟公司，但无提供薜开林与他人的承包协议等证据,不足以证实薜开林的行为与名伟公司无关;其次，名伟公司经营范围是家具制造，张丽清的工作内容属名伟公司业务组成部分,薜开林固定时间支付工资给张丽清;再者，在仲裁阶段名伟公司也无提出张丽清非名伟公司员工、张丽清由薜开林个人雇佣一节。综上，张丽清、名伟公司已符合确立劳动关系的情形。名伟公司主张与张丽清不存在劳动关系的理据并不充分，本院不予采纳。张丽清的入职时间，用人单位对劳动者的入职时间、工作职位等，负有举证的责任。张丽清主张其入职时间为2020年3月18日，结合薜开林2020年5月开始每两个月支付工资给张丽清的情况，本院确认张丽清入职时间为2020年3月18日。六、解除劳动关系的时间。名伟公司2020年12月15日通知张丽清放假后,并无通知具体复工时间,也无举证已通知张丽清上班。2020年12月16日-2021年2月24日（张丽清提出解除劳动关系之日）为名伟公司安排放假期间，故双方的劳动关系应至2021年2月24日张丽清提出解除劳动关系之日止。七、拖欠的工资。名伟公司无发放2020年12月16日-2021年2月24日的工资给张丽清，名伟公司应予补发。因该期间名伟公司安排张丽清放假,按照《广东省工资支付条例》第三十九条:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。故名伟公司应补发2020年12月16日-2021年1月15日工资7000元给张丽清，补发2021年1月16日-2021年2月24日的生活费2184元（2100元×80%+2100元×80%÷30×9天）给张丽清，合计9184元。八、解除劳动关系的经济补偿金。鉴于名伟公司无为张丽清购买社保，张丽清被迫提出解除劳动关系，名伟公司应向张丽清支付经济补偿金。张丽清要求按7000元支付经济补偿金,本院予以支持。九、未签书面劳动合同的二倍工资。张丽清于2020年3月18日入职名伟公司后，双方未签订书面的劳动合同，名伟公司无提供证据证明未签订劳动合同归责于张丽清，故名伟公司应向张丽清支付2020年4月18日至2021年2月24日间未签劳动合同的二倍工资差额67070.67元（6770÷30×13天+7000元+6898元+7000元+8658元+7263元+7334元+7000元+3800元+9184元）。十、申请劳动仲裁时间、请求、结果。2021年2月24日，张丽清向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、名伟公司支付2020年12月16日至2021年2月24日工资9896元；2、名伟公司支付解除劳动关系经济补偿金7000元；3、名伟公司支付2020年4月18日至2021年2月24日期间未签订劳动合同双倍工资差额72574元。2021年3月31日，广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会作出了仲裁裁决书，裁决：1、名伟公司支付解除劳动关系经济补偿金7000元；2、名伟公司支付2020年4月18日至2020年12月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额57886.67元;3、驳回张丽清的其他仲裁请求。张丽清、名伟公司不服该裁决，分别向本院提起诉讼。十一、张丽清的诉求：1、名伟公司支付张丽清2020年12月16日至2021年2月24日工资9896元；2、名伟公司支付张丽清解除劳动关系经济补偿金7000元;3、名伟公司支付张丽清2020年4月18日至2021年2月24日期间没签劳动合同二倍工资差72574元。4、诉讼费由名伟公司支付。名伟公司诉请：1、名伟公司不支付解除劳动关系经济补偿金7000元；2、名伟公司不支付2020年4月18日至2020年12月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额57886.67元。3、张丽清承担本案的诉讼费用。判决结果综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起十日内，广州市名伟家具有限公司支付解除劳动关系经济补偿金7000元给张丽清。二、自本判决发生法律效力之日起十日内，广州市名伟家具有限公司支付2020年12月16日至2021年2月24日的工资、生活费共9184元给张丽清。三、自本判决发生法律效力之日起十日内，广州市名明伟家具有限公司支付2020年4月18日至2021年2月24日间未签订书面劳动合同的二倍工资差额67070.67元给张丽清。四、驳回广州市名伟家具有限公司诉讼请求。五、驳回张丽清的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费共20元，由广州市名伟家具有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  杨海燕二〇二一年五月二十八日书记员  伍燕燕谢林旭