杭州经济技术开发区人民法院民事判决书（2021）浙0191民初1137号        原告：刘荣，女，1987年8月16日出生，汉族，住江西省景德镇市浮梁县，公民身份号码XXX。                委托诉讼代理人：王邦彦，浙江金道律师事务所律师。                被告：杭州经济技术开发区作啫餐饮店，住所地浙江省杭州经济技术开发区金沙大道560号时代天街商业中心4-017-3。                经营者：王建军，男，1982年1月5日出生，汉族，住甘肃省礼县洮坪乡山根村001号，公民身份号码XXX。                委托诉讼代理人：梅学兵，湖北领汇律师事务所律师。                原告刘荣与被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店劳动争议一案，本院于2021年4月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘荣及其委托诉讼代理人王邦彦，被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店的委托诉讼代理人梅学兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。                原告刘荣向本院提出诉讼请求：1．要求被告支付应付未付工资56600元；2．要求被告支付加班工资39536.93元；3．要求被告支付未休年休假工资8625.28元；4．要求被告支付超过法定试用期的赔偿金13400元；5．要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金26800元。以上合计144962.21元。事实与理由：2020年3月3日，原被告签订《全日制劳动合同》，约定劳动合同期限两年，自2020年3月2日至2022年3月1日，试用期2020年3月2日至2020年6月1日，工作岗位财务经理，工作地点杭州市。未约定试用期劳动报酬，约定试用期满后劳动报酬2010元。被告总经理汪根在《员工档案表》中书面确认原告“年薪考核合格，不低于15W一年”，结合被告的《岗位职级薪酬结构表》，原告的岗位等级为“高级部门经理”，每月应发工资为13400元，实际每月工资仅按照“中级主管”的岗位等级8000元进行发放。被告总经理汪根多次安排原告在工作日、休息日以及法定休假日加班，侵犯原告休息休假权利，直至被迫离职被告仍未足额支付工资、加班工资以及未休年休假工资。2020年10月17日，被告人事部主管郑小芳通过微信向原告发送《解除劳动合同通知书》，单方违法解除与原告签订劳动合同，并明确必须在2020年12月1日起三个工作日内办理离职手续，否则后果自负。后又到杭州经济技术开发区作啫餐饮店财务办公地点杭州市钱塘新区幸福南路1288号金沙国际1幢1301室强制没收办公所用电脑、打印机等，原告被迫离职。为此，原告向杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服，请求法院支持原告的诉讼请求。                被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店辩称：针对原告的诉讼请求一，被告仅欠工资8000元。诉讼请求二，加班事实不存在，没有加班工资。诉讼请求三，原告在被告处没有工作一年以上，不应支付未休年休假工资。诉讼请求四、五，双方协商解除劳动关系，被告仅应支付补偿金，按照2010元／月计算，不应支付赔偿金。                本院经审理，认定案件事实如下：                原告入职被告处时填写了《员工档案表》，该表中载明试用工资保障2010，岗位3590，考核2250，加班-，交通150，合计8000元／月。正式工资与试用工资相同。年薪考核合格，不低于15W一年。该表中有原告刘荣和被告的总经理汪根签名。2020年3月3日，原被告签订《全日制劳动合同》，约定劳动合同期限自2020年3月2日至2022年3月1日，试用期2020年3月2日至2020年6月1日，原告从事财务经理工作，工作地点杭州市。未约定试用期劳动报酬，试用期满后劳动报酬为2010元。每月的工资发放日为次月15日，员工收到上个月工资后5个工作日内有权提出疑问并要求解决，否则视为认同。对于属于非工资部分的款项，不作为工资的一部分。被告的总经理汪根于2020年3月12日通过微信向原告发送《岗位职级薪酬结构表》，该表中载明店长／厨师长／部门经理工资有高级、中级、初级，分别为12000元、11000元、10000元，主管工资有高级、中级、初级，分别9000元、8000元、7000元。原告制作的每月《员工工资表》中载明，原告的岗级为中级主管，标准工资为8000元，加班工资均为0。                2020年11月17日，被告的人事主管郑小芳向原告发送《解除劳动合同通知书》，载明：经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条规定，双方之间的劳动关系自2020年12月1日起解除，工资报酬结算至2020年11月30日。                刘荣曾以杭州经济技术开发区作啫餐饮店为被申请人，向杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，于2021年1月22日提出撤回仲裁申请。同日，仲裁委作出仲裁决定：准许申请人撤回仲裁申请。                刘荣再次以杭州经济技术开发区作啫餐饮店为被申请人，向杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付：1．应付未付工资56600元；2．加班工资39536.93元；3．未休年休假工资8625.28元；4．超过法定试用期的赔偿金13400元；5．违法解除劳动合同的赔偿金26800元。仲裁委于2021年3月24日作出仲裁裁决：一、被申请人杭州经济技术开发区作啫餐饮店向申请人刘荣支付2020年11月份工资8000元；二、被申请人杭州经济技术开发区作啫餐饮店向申请人刘荣支付应休未休年休假工资差额5233.61元；三、被申请人杭州经济技术开发区作啫餐饮店向申请人刘荣支付违法约定试用期赔偿金8000元；四、被申请人杭州经济技术开发区作啫餐饮店向申请人刘荣支付违法解除劳动合同赔偿金16261.58元；以上款项合计37495.19元，要求被申请人于本裁决书生效之日起三日内向申请人一次性付清；五、驳回申请人的其他仲裁请求。                另查明，自2009年12月起，原告在浙江省（杭州市本级）进行基本养老保险连续参保，缴费单位为企业。原告的招商银行账户自2020年4月至11月，有原用人单位杭州旋龙贸易有限公司及其负责人给原告转账记录，备注为“＊月工资”或“＊月劳动报酬”字样。庭审中，原告陈述工作时间为每天8小时，工作日为每周一至周五，财务资料放置于杭州市钱塘新区幸福南路1288号金沙国际1幢1301室，如工作上有事情汪根会给原告电话通知。加班内容通常为原告发给汪根报表，汪根不清楚的事项会向原告核实，或者要求在25日前制作相关材料，开会以及临时工作安排。原告在被告处工作期间，在原用人单位杭州旋龙贸易有限公司兼职。                以上事实认定，由原告提交的《全日制劳动合同》《员工档案表》、原告与汪根的微信聊天记录、《岗位职级薪酬结构表》、银行账户明细、参保证明、原告与郑小芳的微信聊天记录、《解除劳动合同通知书》、付款申请、网银电子回单、仲裁裁决书，被告提供的《员工档案表》《全日制劳动合同》、付款申请、工资表、银行交易明细、企业公示信息、仲裁决定书，以及当事人的庭审陈述加以证明。                本院认为：一、关于原告的月工资问题，原告提交的《岗位职级薪酬结构表》和原告制作的付款申请、工资表相结合，能够证明原告的月工资应为8000元／月，被告亦按照该标准实际发放给原告工资。原告主张在填写《员工档案表》时已对8000元／月的工资提出异议，但在每月申请并领取工资时，原告并未提交证据证明其提出了异议，亦无证据证明双方约定的月工资标准为13400元／月。被告应支付原告尚欠的2020年11月工资8000元。二、关于未休年休假工资，原告累计工作时间已经超过十年，在被告处工作期间应当享受带薪年休假7天，2020年3月至10月的应发工资分别为8348.77元、8348.77元、8348.77元、8000元、8000元、7000元、9000元、8000元，月平均工资为8130.79元。被告应当支付原告未休年休假工资差额5233.61元（8130.79／21.75×7×2）。三、关于违法约定试用期赔偿金，根据法律相关规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。被告应当支付原告赔偿金8000元。四、关于违法解除劳动合同赔偿金，被告未能举证证明双方系协商解除劳动合同，亦未能举证证明其系合同解除劳动合同，应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金16261.58元（8130.79元×2）。五、关于原告主张的加班费，原告未提交有效证据证明其加班的事实，且原告的该项主张与其提供的证据不相符，本院对该项诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十八条、第八十三条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：                一、被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店于本判决生效之日起十日内支付原告刘荣2020年11月工资8000元；                二、被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店于本判决生效之日起十日内支付原告刘荣未休年休假工资差额5233.61元；                三、被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店于本判决生效之日起十日内支付原告刘荣违法约定试用期赔偿金8000元；                四、被告杭州经济技术开发区作啫餐饮店于本判决生效之日起十日内支付原告刘荣违法解除劳动合同赔偿金16261.58元；                五、驳回原告刘荣的其他诉讼请求。                如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。                案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘荣负担。                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。                    审判员刘承娜    二○二一年五月十八日            书记员何晓宇