文书内容江苏省宜兴市人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0282民初2488号原告：陆洪祥，男，1962年8月10日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：陆文娟，女，1987年6月10日生，汉族，住宜兴市南郊花园Ａ区，系原告女儿。被告：宜兴市新街合金球铁铸造厂，住所地宜兴市新街街道堂前村，统一社会信用代码91320282X079982727。投资人：胡洪彪。委托诉讼代理人：任小川，宜兴市新街法律服务所法律工作者。原告陆洪祥与被告宜兴市新街合金球铁铸造厂（以下简称铸造厂）经济补偿金纠纷一案，本院于2021年3月2日立案受理后，依法适用简易程序于2021年4月12日公开开庭进行了审理。原告陆洪祥的委托诉讼代理人陆文娟、被告铸造厂的委托诉讼代理人任小川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陆洪祥向本院提出诉讼请求：1、要求判令宜兴市新街合金球铁铸造厂向陆洪祥支付经济补偿金55833元；2、要求确认原告陆洪祥与被告宜兴市新街合金球铁铸造厂劳动关系时间为2011年2月8日至2020年12月17日。3、本案案件受理费由被告负担。事实和理由：原告于2011年2月8日进入宜兴市新街合金球铁铸造厂担任木模工作，自2011年2月至2020年11月止被告未依法为原告缴纳社会保险，原告已于2020年12月17日邮寄一份被迫解除劳动合同通知书给被告，被告的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未交社会保险，未按法律规定支付经济补偿金。原告已申请劳动仲裁，宜兴市劳动人事争议仲裁委员会已出仲裁裁决书。原告已找到新的证据证明2013年6月至2014年11月存在劳动关系。请求判如所请。被告铸造厂辩称：陆洪祥在2011年11月到其公司工作，并非2011年2月8日。原告主张被告未为其缴纳社保不是事实，不交是因为原告自己不愿意缴纳，提出即使要缴纳也由其以自己个人名义缴纳，对企业应承担部分的金额要求其企业以现金方式支付给其，其企业已将应承担部分社保金额连同工资一并支付给原告。原告2020年12月17日向其企业邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》是属于原告单方擅自解除劳动关系，其企业不应向其支付经济补偿金。故请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2020年12月17日，陆洪祥向铸造厂发出《被迫解除劳动合同通知书》，载明：其是贵公司员工陆洪祥，根据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，因公司存在“未依法为劳动者缴纳社会保险”的情况，决定自2020年12月17日起，解除与贵单位的劳动合同关系。根据《劳动合同法》第38条、第46条规定，贵单位应向其支付经济补偿金。铸造厂对陆洪祥邮寄发出《被迫解除劳动合同通知书》的事实没有异议，但认为其无需承担经济补偿金。后陆洪向向宜兴市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称宜兴劳争委）提起仲裁，宜兴劳争委于2021年2月4日作出宜劳人仲案字[2021]第130号仲裁裁决书，裁决铸造厂向陆洪祥支付经济补偿金33498元，并确认双方在2011年11月至2013年6月、2014年12月至2020年12月18日期间存在劳动关系。陆洪项不服仲裁裁决，向本院起诉。为证明自己的主张，陆洪祥提供如下证据：1、陆洪祥名下尾号为0144的银行卡自2011年4月至2020年3月期间的银行流水，载明自2011年10月31日起至2013年6月27日止，每月有交易摘要为“合金球铁”的金额进账，2011年4月至2011年9月期间每月均有进账，备注为“ＭＩＤ32022305003001”，2013年6月后每月仍有进账，但交易摘要变为“代发工资”，代发工资最后一笔时间为2017年1月16日；2、涉税信息查询结果告知书，载明：经金三税务系统和自然人电子税务局税务段查询，宜兴市新街合金球铁铸造厂（91320282Ｘ079982727）为陆洪祥（身份证号320223196208××××）申报2014年12月至2020年11月所属七个人所得税工资薪金；3、个税代扣代缴申报明细，载明：姓名陆洪祥，证照号码320223196208××××，扣缴义务人名称宜兴市新街合金球铁铸造厂，税款所属时期起、止时间为2012年4月1日至2012年4月30日到2014年11月1日至2014年11月30日；4、收入纳税明细查询，载明陆洪祥自2019年1月至2020年11月每月申报的工资薪金分别为，2019年1月12月，每月均为6000元，全年收入合计72000元；2020年1月5000元、2020年2月3000元、2020年3月5000元，2020年4月至11月均为6000元，2020年1月至11月收入合计61000元；5、税收完税证明，载明陆洪祥自2013年1月至2020年10月期间的收入已完税。为证明自己的主张，铸造厂提供2017年12月至2020年11月期间陆洪祥的工资明细表，载明陆洪祥的工资构成包括基本工资、加班、保险补贴，其中保险补贴每月均为800元，自2019年12月至2020年11月期间工资明细表上陆洪祥的工资总额为53930元，陆洪祥在领款人栏内签名。铸造厂陈述，上述工资系以现金方式发放，保险补贴800元就是企业应承担的社保部分，已经在每月工资里面支付给了陆洪祥。对工资明细表上签名的真实性陆洪祥予以认可，也认可上述期间的工资系以现金形式发放，但陆洪祥陈述，上述工资明细表在其签字时只有月份天数、总金额、实发工资有填写，基本工资、加班、保险补贴并未填写，是公司在其签字后自行填写，且该份工资明细单并不完整，单位另有一张工资单，2张相加的总额才是其的实际工资。对此本院认为，铸造厂提供的工资明细表上均有陆洪祥签字确认，可据此认定陆洪祥的收入情况，对于铸造厂主张保险补贴实际就是企业应承担的社保部分，已在每月工资里支付给陆洪祥，因无证据证明本院不予认定。自2019年12月至2020年11月期间工资明细表上陆洪祥的工资总额为53930元，故本院确认陆洪祥离职前一年的月平均工资为4494元/月（53930元/12月）。上述事实，有仲裁裁决书、银行流水、涉税信息查询结果告知书、个税代扣代缴申报明细、收入纳税明细详情、税收完税证明、个人所得税纳税记录、被迫解除劳动合同通知书、工资明细表以及本院庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，铸造厂自2011年10月至2013年6月期间每月月底向陆洪祥银行卡发放款项，自2012年4月起至2020年11月期间为陆洪祥申报个人所得税。虽陆洪祥主张自2011年2月8日起与铸造厂建立劳动关系，铸造厂对此予以否认，但并未提供相应证据证明陆洪祥的工作年限，应承担举证不能的法律后果。本院结合陆洪祥提供的银行流水中2011年4月至2011年9月期间每月均有备注为“MID32022305003001”的进账及陆洪祥的陈述，采信陆洪祥主张入职时间，故陆洪祥的工作年限按自2011年2月起至2020年12月计算为不满10年。铸造厂应向陆洪祥支付经济补偿金44940元（4494元/月*10个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项、第四十六条第（一）款、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、宜兴市新街合金球铁铸造厂于本判决发生法律效力之日起十日内向陆洪祥支付经济补偿金44940元。二、确认陆洪祥与宜兴市新街合金球铁铸造厂在2011年2月8日至2020年12月17日期间存在劳动关系。三、驳回陆洪祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由铸造厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员  沈展望二○二一年五月六日法官助理任脂书记员刘璐