福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0425民初917号原告：大田县山贵崎煤矿有限公司，住所地大田县太华镇太华街20号，统一社会信用代码：913500005917385754。法定代表人：连仁基，执行董事。委托诉讼代理人：范祯量，大田县岩城法律服务所法律工作者。被告：张庆妥，男，1965年5月27日出生，汉族，住福建省大田县。原告大田县山贵崎煤矿有限公司（以下简称山贵崎煤矿）与被告张庆妥劳动争议一案，本院于2021年4月21日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月12日公开开庭进行了审理。原告山贵崎煤矿的委托诉讼代理人范祯量到庭参加诉讼，被告张庆妥经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山贵崎煤矿向本院提出诉讼请求：请求人民法院依法判决山贵崎煤矿无需支付一次性伤残补助金等合计116863元给张庆妥。事实和理由：2020年4月10日，张庆妥在山贵崎煤矿受伤达十级伤残，根据《工伤保险条例》和《福建省实施办法》的相关规定，山贵崎煤矿对工伤过程、十级伤残、已发生的医药费没有异议，但对大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）认为将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金判决由原告承担有异议。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残疾被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工作，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《福建省实施办法》第二十六条职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同。根据上述相关规定，在有投保工伤险的情况下，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金明确由社保基金承担，大田仲裁员裁定由山贵崎煤矿承担适用法律错误。故山贵崎煤矿具状起诉，请求依法判决。张庆妥未到庭，但庭前向本院提交书面答辩意见，辩称，一、本案事实：2017年2月，张庆妥入职山贵崎煤矿。2020年4月10日张庆妥因工受伤，2020年7月24日大田县人力资源和社会保障局作出工伤认定，2020年11月4日三明市劳动能力鉴定委员会作出张庆妥劳动能力功能障碍拾级。二、山贵崎煤矿要求社保承担张庆妥各项费用错误。三、对仲裁认定2019年5月至2020年4月期间工伤保险缴费基数6069元/月、解除劳动关系社会平均工资7031元/月、停工留薪期工资5400元/月、护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元等事实没有异议。四、对停工留薪期只有两个月和经济补偿金只计算至2020年4月有异议，停工留薪期应按120日计算。经济补偿金计算，应当从入职时间2017年2月计算至申请仲裁时间2021年3月19日，共计4.5年，每月5400元，合计24300元。山贵崎煤矿围绕诉讼请求提交了营业执照复印件、省级鉴定结论书复印件、认定工伤决定书复印件、田劳人仲案[2021]70号裁决书原件、送达证明原件、疾病证明书复印件、出院记录复印件及工伤保险个人历年缴费明细表复印件各一份。张庆妥经合法传唤未到庭，视为放弃举证、质证的权利。本院经审查认为，山贵崎煤矿提交的上述证据具有真实性、合法性和关联性，本院依法予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月，张庆妥入职山贵崎煤矿。2020年4月10日，张庆妥在XX矿井XX水平工作面进行井下水管安装作业过程中受伤，经大田县太华镇卫生院诊断为：右手食指软组织扎伤；右手食指第一节骨折。张庆妥在大田县太华镇卫生院住院6天即2020年4月11日至2020年4月17日。2020年7月24日，大田县人力资源和社会保障局作出三明市（大田县）认定工伤〔2020〕460号《认定工伤决定书》，认定张庆妥所受到的伤害为工伤。2020年11月4日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴〔2020〕1611号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为劳动功能障碍十级。2021年1月4日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2020年0743号《省级鉴定结论书》，鉴定结论为伤残十级。2021年3月19日，张庆妥向大田仲裁委申请仲裁。2021年4月14日，大田仲裁委作出田劳人仲案[2021]第70号裁决书，裁决内容为：1.解除张庆妥与山贵崎煤矿劳动关系；2.山贵崎煤矿于本裁决生效之日起10日内支付张庆妥一次性伤残补助金42483元、一次性工伤医疗补助金21093元、一次性伤残就业补助金21093元、停工留薪期工资10800元、医疗费800元、住院护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元，共计人民币97963元；3.山贵崎煤矿于本裁决生效之日起10日内支付张庆妥经济补偿金18900元。山贵崎煤矿不服该裁决，诉至本院要求解决。山贵崎煤矿与张庆妥对仲裁认定2019年5月至2020年4月期间工伤保险缴费基数6069元/月、解除劳动关系社会平均工资7031元/月、停工留薪期工资5400元/月、护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元均无异议，本院予以确认。对张庆妥工伤造成的各项损失，本院作如下分析认定：（一）一次性伤残补助金，张庆妥2019年5月至2020年4月期间（遭受事故伤害前12个月）的平均月缴费工资为6069元，故一次性伤残补助金42483元（6069元/月×7个月）予以支持，超过部分不予支持。（二）一次性工伤医疗补助金，根据《福建省实施办法》第二十六条规定，张庆妥提出解除劳动关系，山贵崎煤矿应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我省男性平均预期寿命71.8岁，张庆妥与山贵崎煤矿终止劳动关系时（即申请仲裁时间2021年3月19日）的年龄为55.8岁，二者相差16岁，按每满一年发给0.1个月计算，共计1.6个月，十级工伤低于3个月的，按3月计算。张庆妥与山贵崎煤矿终止劳动关系时上年度即2020年三明市职工月平均工资为7031元，故一次性工伤医疗补助金为21093元（7031元×3个月）。（三）一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金计算标准一致即21093元（7031元×3个月）。（四）停工留薪期工资，张庆妥的伤情为右手食指软组织扎伤；右手食指第一节骨折。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，认定张庆妥的停工留薪期为3个月。张庆妥的月工资为5400元，故停工留薪期工资为16200元（5400元×3个月）。（五）医疗费，在仲裁阶段查明医疗费已由山贵崎煤矿缴交，但仍有800元山贵崎煤矿未支付，山贵崎煤矿对此无异议，故确认医疗费为800元。（六）经济补偿金，因山贵崎煤矿仅为张庆妥缴纳工伤保险，未缴纳其他社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，山贵崎煤矿应当支付经济补偿金。张庆妥于2017年2月入职山贵崎煤矿，至张庆妥申请仲裁要求解除与山贵崎煤矿的劳动关系即2021年3月19日，合计4.1年，按每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资的标准，山贵崎煤矿应支付张庆妥经济补偿金为4.5个月的张庆妥本人工资24300元（5400元/月×4.5个月）。山贵崎煤矿与张庆妥对住院护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元均无异议，故本院认定护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元。张庆妥在山贵崎煤矿处工作期间发生工伤，且构成十级伤残，现张庆妥提出解除劳动关系，张庆妥依法有权享受相关工伤保险待遇并主张经济补偿金。山贵崎煤矿应向张庆妥赔付一次性伤残补助金42483元、一次性工伤医疗补助金21093元、一次性伤残就业补助金21093元、停工留薪期工资16200元、医疗费800元、住院护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元，合计103363元。同时山贵崎煤矿还需支付经济补偿金24300元。《工伤保险条例》中对部分工伤待遇项目由工伤保险基金支付、部分由用人单位支付的规定，是对用人单位与工伤保险基金的权利义务界定，并不影响工伤职工直接向用人单位主张各项工伤待遇的权利，故山贵崎煤矿的诉讼请求依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条，《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、解除张庆妥与大田县山贵崎煤矿有限公司的劳动关系；二、大田县山贵崎煤矿有限公司应向张庆妥赔付一次性伤残补助金42483元、一次性工伤医疗补助金21093元、一次性伤残就业补助金21093元、停工留薪期工资16200元、医疗费800元、住院护理费1014元、住院伙食补助费180元、交通费500元，合计103363元。限于本判决发生法律效力后三十日内付清。三、大田县山贵崎煤矿有限公司应向张庆妥赔付经济补偿金24300元。限于本判决发生法律效力后三十日内付清。四、驳回大田县山贵崎煤矿有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由大田县山贵崎煤矿有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效裁判为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行生效法律文书确定的义务，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本内容即为执行通知，违反前述通知义务的，人民法院在本案执行立案后，可依法对被执行人财产采取执行措施，对相关当事人采取列入失信被执行人名单、限制消费、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  陈源肖二〇二一年五月二十日书记员  吴碧莲附：相关法律条文1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3.《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。4.《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限。5.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。