古交市人民法院民 事 判 决 书（2021）晋0181民初231号原告：王某。委托诉讼代理人：沈某，山西艾伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔某，山西艾伦律师事务所律师。被告：古交市灵星劳务派遣有限公司。法定代表人：杨某，经理。委托诉讼代理人：李某，山西晟达律师事务所律师。原告王某与被告古交市灵星劳务派遣有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年2月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人沈某和乔某、被告古交市灵星劳务派遣有限公司的委托诉讼代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王某向本院提出诉讼请求：1.依法撤销原被告签订的《工伤待遇赔偿协议》以及收条；2.依法判决被告支付原告一次性伤残补助金153000元、一次性工伤医疗补助金306000元、一次性伤残就业补助金204000元、停工留薪期工资68000元、交通费5000元，以上共计736000元，核减之前支付的420000元，现需支付316000元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：一、在原告受伤痊愈要办理出院前，被告和原告协商一共给原告赔偿420000元，签订协议时给370000元，等到配合做完劳动能力鉴定时再给50000元。2019年12月18日被告拿来赔偿协议等多页文本让原告阅读，就直接让原告直接签字按手印，并告知只要签字按完手印后答应的370000元立马给原告，原告为了出院回家，就配合签字按手印，对内容一概不知。二、被告提供的赔偿协议及矿上负责人丁国学的领条相矛盾，协议的签订时间是2019年12月19日，而领条签订时间为2019年12月8日，在未签订赔偿协议确定赔偿金额的情况下，丁国学怎么就能出具领条领到该赔偿款。三、本案事实是原告出院前被告和原告协商，给原告370000元，等到做鉴定时再支付50000元。2019年12月18日，由矿上负责人丁国学陪同原告一起将赔偿款365000元存入原告本人农业银行卡，原告留了5000元生活费，2020年10月14日，原告在太原市劳动能力鉴定委员会做完鉴定后，被告于10月15日给原告剩余的50000元并支付原告1000元交通费。综上，被告利用原告着急回家拿到赔偿款的心情，在原告对工伤赔偿款计算标准完全不知情的情况下，欺诈原告签订赔偿协议和收条，然后现金支付部分赔偿款，其次从常理上来说，原告已经为被告缴纳了工伤保险，按照正常的赔付流程应当在进行鉴定以后再由工伤保险基金赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、剩余赔偿款金额由被告支付，被告在未进行工伤劳动能力鉴定等级确定，在出院前就签订正常的赔偿数额款，并且多次强调是现金支付，700000元这么多的数额正常来说也不可能是现金支付，请求人民法院查询被告的财务情况，700000元的出处在哪里，支持原告的诉讼请求。被告古交市灵星劳务派遣有限公司辩称，对原告的诉讼请求及事实理由不予认可，答辩人认为古交市劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》内容是正确的，请求法庭查明事实，判决驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决内容。一、原告的第一项“依法撤销《工伤保险待遇赔偿协议》以及收条”的诉讼请求与劳动仲裁请求事项不一致，作出了变更，诉求与申请事项不符，本案该诉求未经仲裁委劳动仲裁，不能直接诉讼处理，且在事实陈述部分也认可其签订过该协议，并在签订协议时进行了领款，因此，该协议内容是双方真实意思表示，不存在撤销的情形。二、原告要求答辩人支付工伤保险待遇属于重复主张。1、答辩人按照规定为原告参加工伤保险待遇连续缴费，原告于2019年10月28日发生工伤住院进行治疗，住院期间的医疗费用答辩人已经全部支付，古交市人社局于2019年12月6日作出《工伤认定决定书》。2、工伤认定后，原告着急处理工伤事故，没等待进行伤残等级鉴定，就关于工伤保险待遇事宜原告因工作繁忙不能亲自办理工伤金领取的相关手续，特委托丁国学作为其合法代理人为其办理，答辩人经与原告及委托代理人丁国学协商双方于2019年12月18日签订《工伤待遇赔偿协议》，约定：答辩人向原告支付各项赔偿金共计人民币陆拾玖万柒仟整（6970000元），前述赔偿金额包括不但不限于：一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、康复费等一切其他应赔偿的项目，乙方（原告）知晓赔偿项目及标准，并自愿放弃超出前述一切法定赔偿项目金额的索赔权，不得以任何理由直接或者变相主张任何权利，否则视为违约，违约方应当向对方支付违约金人民币捌万玖仟无整（89000元）等内容。协议签订后，答辩人按照协议约定内容向原告支付现金陆拾玖万柒仟元整（697000元），由委托代理人丁国学办理领款手续后出具（领条）一份，并承诺如数交给王某本人，丁国学转付原告王某后，原告王某出具《收条》一份，签名按指印将原件交回作为凭证。3、原告王某的工伤保险待遇答辩人先行支付解决后，为进行工伤保险理赔申报手续，双方向太原市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级及停工留薪期鉴定，申请书递交后，鉴定结论出来之前，原告王某及委托代理人丁国学提出追加工伤赔偿款，经双方协商一致，答辩人同意再次追加支付赔偿款伍万壹仟元整，不另签协议。2020年10月15日，由原告王某的委托代理人丁国学向答辩人领取了伍万壹仟元整，并出具《领条》一份，原告王某收到款项后出具《欠条》两份，一份收条是收到现金伍万元整，一份收条是收到现金1000元整。因此，答辩人共计向原告支付748000元，履行支付金额远远超过原告主张的总金额，不应当重复支付。综上，涉案协议是双方真实意思表示，不存在撤销的情形，双方劳动关系早已解除，工伤保险待遇答辩人早已超额支付完毕，现原告要求再支付工伤保险属于重复主张，请求法庭依法查明事实，判决驳回原告的诉讼请求，保护答辩人的合法权益。原告围绕诉讼请求依法提交了如下证据：一、工伤待遇赔偿协议、收条、银行流水明细、领条，以证明原被告签订赔偿协议后给原告370000元，等到做鉴定时再支付50000元，2019年12月18日，由矿上负责人丁国学陪同原告一起将赔偿款365000元存入原告本人农业银行卡，2020年10月14日，原告在太原市劳动能力鉴定委员会做完鉴定后，被告于10月15日给原告剩余的50000元并支付原告1000交通费，剩余赔偿款金额并没有实际支付；被告提供的赔偿协议及矿上负责人丁国学的领条相矛盾，协议的签订时间是2019年12月18日，而领条签订的时间为2019年12月8日。二、古劳人仲裁（2021）第2号仲裁裁决书、送达回证，以证明古交市劳动争议仲裁委员会已经作出（2021）第2号仲裁裁决书，并在规定的起诉期内起诉。三、并劳鉴（2020）第A1694号劳动能力初次鉴定结论书，以证明太原市劳动鉴定委员会于2020年10月26日作出劳动能力鉴定结论，原告受伤程度为伍级伤残。四、并劳鉴（2020）第C0673号工伤职工停工留新期确认结论书，以证明太原市劳动鉴定委员会于2020年10月26日作出停工留薪确认结论，原告停工留薪期确定为8个月（2019年10月28日-2020年6月27日）。五、工伤保险待遇查询单，以证明原告为被告处员工，被告为原告缴纳工伤保险，缴费基数为8500元。六、古交市矿区总医院病历，以证明2019年10月28日早6时左右，原告在矿井下工作时，被矿车挤压受伤，经古交矿区总医院诊断为失血性休克、右肝破裂、右侧肋骨骨折等，行右肝部分切除术、右肝破裂修补术、下腔静脉修补术后，于2019年12月20日出院，住院53天。被告提供的证据如下：一、离职申请一份，以证明原告因工伤提出离职申请等事实。二、《终止解除劳动合同书》以证明双方因工伤原因，终止（解除）了劳动合同，劳动关系终止。三、个人委托书一份，以证明2019年12月1日，原告委托丁国学全权处理其工伤保险事宜，代办相关手续，产生的法律责任原告自愿承担等事实。四、工伤待遇赔偿协议一份，以证明就工伤事宜双方已经达成一致意见并签署书面协议等事实。五、领条、收条共五份，以证明被告已经按照相关规定向原告足额支付工伤保险待遇等事实。本院组织当事人进行了证据交换和质证。一、被告对原告提供的证据的真实性予以认可，对关联性不予认。二、原告对被告提供的证据中签字和捺印予以认可，称除签字捺印外，其他均是空白。因原告不管是协议还是收条均多处捺印，无法伪造，故本院对原告与被告提供的证据的真实性予以认可。根据当事人的陈述及经本院对原被告提供的证据进行审查确认的证据，本院认定事实如下：1、2019年5月1日，原告与被告建立劳动关系。2、2019年10月28日，原告在矿井下工作时受伤，后在古交市矿区总医院住院治疗。被诊断为：失血性休克、右肝破裂，下腔静脉撕裂、胸部闭合性损伤、右侧肋骨骨折。被告于2019年12月20日出院，住院53天。3、2020年10月26日，太原市劳动能力鉴定委员会作出了并劳鉴[2020]第A1694号劳动能力初次鉴定结论书及工伤职工停工留薪期确认结论书，鉴定结论为伍级伤残及停工留薪期确定为8个月（从2019年10月28日起至2020年6月27日止）。4、被告为原告缴纳工伤保险，缴费基数为8500元。5、2019年12月1日，原告签署了一份《个人委托书》委托丁国学全权代原告办理工伤金领取的相关手续及事项。5、2019年12月18日，被告与原告签订了一份《工伤待遇赔偿协议》。约定被告向原告支付各项赔偿金共计697000元，前述赔偿金额包括但不限于：一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、康复费等一切应当赔偿的项目。该协议特别注明约定全部款项为现金。同日，丁国学向被告出具了一份代原告领取赔偿款697000元的领条；原告也于同日在一份机打的收到各项赔付款697000元现金的收条上签字并在其签名及金额大小写处均捺印。原告称其签字捺印的《工伤待遇赔偿协议》及收条除签字捺印处外，均是空白的，且其对“今收到”三个字，只认识“今”字。6、2020年10月15日，丁国学向被告出具了一份代原告领取追加赔偿款50000元的领条。同日，原告向丁国学出具了一份收到50000元现金的收条及一份路费1000元的收条一份。7、2020年10月28日，原告提出离职申请。2020年10月30日，被告向原告出具了一份《终止、解除劳动合同通知书》。原告在该通知书上签字并捺印。8、2021年1月21日，经原告申请，古交市劳动人事仲裁委员会作出了古劳人仲裁（2021）第2号仲裁裁决书，以被告支付的工伤赔偿款已超过了原告的请求范畴为由，裁决：驳回原告的仲裁请求。原告的仲裁请求为：“一、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金153000元；一次性医疗补助金306000元、一次性伤残就业补助金204000元、停工留薪工资68000元、交通费5000元，共计736000元，核减之前支付的420000元，现需支付316000元”。8、2019年12月18日，原告将365000元现金存入银行。本院认为，本案争议的焦点是原告于2019年12月18日收到被告支付的工伤保险待遇是原告陈述的370000元现金，还是被告陈述的697000元。被告为证明其支付原告697000元现金，向本院提供了一份除原告签名外，其他均为机打的收条。原告称该收条原为原告在空白纸上签名捺印后，被告补上去的，但因有原告在该收条的金额大小写上均捺印的事实可确认原告所述不实，之后原告又称其不认识字，对收条中的“今收到”三个字只认识“今”字，但其于2020年10月15日较为流利的出具了两份收条，且原告也承认自己认识小写的数字，故可认定原告在该机打收条上签字时是完全清楚该收条上的金额为697000元。既然原告清楚该收条是收到697000元现金的凭证，原告作为完全民事行为能力人，在不存在胁迫、威胁等情形下，在该收条上签字并捺印，且至今未向公安部门报案的情况，充分说明原告已实际收到了697000元现金。至于原告于2019年12月18日将365000元现金存入银行的事实，并不能证明原告只收到370000元。根据本院认定的金额及原告自认的金额，被告共计支付原告748000元，原告的诉讼请求为736000元，被告支付的金额已超出了原告的诉讼请求，这说明被告的债务已履行完毕，故原告的诉讼请求应予驳回。关于原告提出的依法撤销原被告签订的《工伤待遇赔偿协议》以及收条的诉讼请求，根据《中华人民共和国民法典》的规定：撤销权消灭的情形为当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，本案中原告从2019年12月18日已知道撤销事由，至起诉之日2021年2月4日已超过了撤销期限，且该诉讼请求也未经劳动仲裁，其违反了前置程序的相关规定，故应予驳回。综上所述，原告的诉讼请求，不符合有关法律规定，应予驳回。依照《中华人民共和国民法典》第一百五十二条、第五百五十七条第一款第一项、《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，判决如下：驳回原告王某的诉讼请求。本案受理费10元，由原告王某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审 判 长  张玉亮人民陪审员  张联江人民陪审员  王艳丽二〇二一年五月十日书 记 员  胡慧卿