四川省江油市人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川0781民初3229号 原告：吴正锡，男，汉族，生于1961年12月30日，研究生学历，住四川省成都市金牛区。 被告：四川鑫鼎新材料有限公司，住所地四川省江油市三合镇羊河村**，统一社会信用代码91510700577553857H。 诉讼代表人：程静，四川鑫鼎新材料有限公司破产管理人负责人。 委托诉讼代理人：颜世勇，四川彦达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张小芳，四川彦达律师事务所律师。 原告吴正锡与被告四川鑫鼎新材料有限公司（以下简称“鑫鼎公司”）破产债权确认纠纷一案，本院于2021年6月2日立案受理，依法适用简易程序于2021年6月15日、2021年6月25日公开开庭进行了审理。原告吴正锡参加诉讼，被告鑫鼎公司的委托诉讼代理人颜世勇到庭参加2021年6月15日的庭审，被告鑫鼎公司的委托诉讼代理人张小芳到庭参加2021年6月25日的庭审。本案现已审理终结。 原告吴正锡向本院提出诉讼请求：1.确认原告对被告享有185404.8元职工债权，具体组成：2016年9月至2020年12月应补发金额5000元×52=260000元，扣除吴正锡于2017年至2019年累计借工资53000元及重复支付材料款21595.2元后，剩余金额为185404.8元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年9月开始，原告受被告聘用到被告处从事技术工作，工资薪酬为基本工资＋5000元。从2016年9月至2020年12月被告共计拖欠原告工资185404.8元未支付。原告虽每年催收，但因被告经营困难一直未全额支付。2021年1月，被告被申请破产并经你院受理立案，被告未对拖欠我的工资申报债权，该破产管理人也不予受理，要求我起诉。 2021年6月15日的庭审中，原告将第一项诉讼请求中的185404.8元变更为218524.8元。2021年6月25日的庭审中，原告增加诉讼请求，增加确认债权金额40545元，其中2019年12月最低工资1380元，2020年1月至12月最低工资1380元×12=16560元，2021年1月至3月工资（1380元+5000元）×3=19140元，2021年4月至6月最低工资1650元×70%×3=3456元。原告明确增加后其诉讼请求确认债权金额为185404.8元＋225949.8元=225949.8元。 被告鑫鼎公司认可原告吴正锡于2016年9月1日到被告处上班，目前处于歇岗状态。但辩称：1.原、被告双方签订的用工合同没有约定工资计算标准，原告诉称工资薪酬计算方式为基本工资加5000元缺乏事实依据；2.管理人确认了原告2020年12月至2021年1月的职工债权，每月工资为1380元，金额为2760元，对于2020年1月至11月、2021年2月至4月期间的工资，经核实，因原告在被告处支付废钢采购款及2019年1月前欠款共计124595.2元，所以被告在2020年1月开始从原告应领的工资中予以抵扣，未向原告发放工资，这是经原告认可的。2021年5月之后全公司都未发放工资；3.原告所诉绩效工资部分根据最高院的批复意见不应列入职工债权范畴。 经审理查明：2016年9月，原告吴正锡到被告鑫鼎公司工作。2018年9月1日，被告鑫鼎公司（甲方、用人单位）与原告吴正锡（乙方、劳动者）签订《劳动合同书》，约定原告在被告处工作，期限自2018年9月1日起至2023年8月31日止。该合同没有对原告劳动报酬进行约定。2020年1月开始，被告鑫鼎公司未向原告支付工资。 2021年1月28日，本院作出（2021）川0781破申1号决定书，决定对鑫鼎公司进行预重整。2021年2月23日，本院作出（2021）川0781破申1号民事裁定，裁定受理江油市长城冶金设备实业有限公司、江油市和博废旧金属回收有限公司对鑫鼎公司的重整申请，指定四川瑞隆企业清算服务有限公司为鑫鼎公司管理人。 2021年3月21日，鑫鼎公司作出《鑫鼎公司关于减员分流的通知》，暂未被留用人员按歇岗处理，歇岗人员按全绵阳市最低工资1650元的70%发放生活费。 2021年4月15日，鑫鼎公司管理人作出（2021）鑫鼎破管字第15号关于鑫鼎公司职工债权的公示，其中原告吴正锡职工债权为2760元。 原告吴正锡提交补发吴正锡工资的说明一份，载明“吴正锡于2016年9月入职鑫鼎公司，当初约定工资是6380元/月。现申请补发工资。一、应补发工资明细及金额：2016年9月至2020年12月应补发金额5000元×52=260000元；二、吴正锡于2017年至2019年累计借工资53000元；三、重复支付材料款21595.2元，由吴正锡承担。截止2020年12月，扣除相应款项后，应补发工资为185404.8元。韩大京于2021年3月16日在说明上签字：请财务核实。” 上述事实，有原告身份证复印件、被告营业执照复印件，《劳动合同书》，关于鑫鼎公司职工债权的公示、鑫鼎公司职工债权清单、照片一张，补发吴正锡工资的说明，民事裁定书，银行交易明细清单，以及当事人的陈述等证据在案佐证，足以认定。 本院认为，本案争议焦点为原告吴正锡对被告鑫鼎公司享有职工债权金额的认定。本案中，原告吴正锡主张2019年12月至2021年3月，每月最低工资1380元及2021年4月至6月每月最低工资1155元，根据银行卡交易明细被告从2020年1月开始未向原告发放工资，被告鑫鼎公司对最低工资的标准无异议，认可从2020年1月开始未向原告支付工资，但系因抵扣原告在被告处的借款及材料款，且原告认可。庭审中原告称并未同意被告将其工资抵扣借款及材料款。结合原、被告双方对借款金额意见不一致，及被告在本案中未提交相关借款的证据，本案中对原、被告之间的借款及材料款不作处理，因此本院确认原告吴正锡2020年1月至2021年6月最低工资共计24165元。关于原告主张2016年9月至2021年3月，每月工资5000元的诉讼请求，原、被告双方签订的《劳动合同书》中未对原告工资进行约定，从原告提交的银行明细看，被告从未发过该部分工资，原告提交的补发吴正锡工资的说明，并未得到确认，被告对此亦不予认可，因此，原告的该部分诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国企业破产法》第五十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、确认原告吴正锡对被告四川鑫鼎新材料有限公司享有24165元职工债权； 二、驳回原告吴正锡其他诉讼请求。 案件受理费减半收取2004元，由原告吴正锡负担1802元，由被告四川鑫鼎新材料有限公司负担202元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 本判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 谢 静 二〇二一年五月十七日 书记员 陈春桃 附法律条文： 《中华人民共和国企业破产法》 第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。 债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。