大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0211民初1634号原告：王恒杰，男，1960年8月27日生，汉族，住大连市沙河口区。被告：大连冶金结晶器有限公司，统一社会信用代码91210200711359925B，住所地辽宁省大连市甘井子区姚磊路**。法定代表人：郭建文。原告王恒杰与被告大连冶金结晶器有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月22日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王恒杰到庭参加了诉讼。被告大连冶金结晶器有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭。本院依法缺席审理本案，现已审理终结。原告诉称，原告自2005年12月起入职大连冶金结晶器有限公司，职务财务副总经理，从事财务管理工作，每月工资4,500元，2015年被告开始拖欠原告工资，2018年2月被告因生产经营原因让原告回家待岗，约定每月支付生活保障费780元。2020年8月原告到退休年龄，与被告结束劳动关系。被告尚欠原告18个月工资及26个月生活保障费未支付，同时因被告自2016年6月开始拖欠缴纳社会保险费，导致原告无法申报退休，后原告个人缴纳了被告拖欠原告社会保险费72,461.22元，原告才办理了退休手续。原告与被告多次要求支付拖欠工资及因拖欠保险费给原告造成的经济损失，被告均拒绝支付。原告曾向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委做出不予受理通知书，故诉至法院，请求判令：1、被告支付拖欠工资101,280元（4,500元/月*18个月+780元/月*26个月）;2、被告支付因拖欠社会保险费造成原告经济损失72,461.22元。被告未到庭，也没有提供书面答辩意见。本院经审理查明，被告注册成立于1999年1月12日，经营范围包括连铸机设备、结晶器总成、铜管制造；冶金、矿山、焦炉设备、钢材、建材、五交化商品、建筑材料销售。另查明，原、被告于2010年1月4日签订书面劳动合同，合同期限自2010年1月1日至2010年12月31日，合同对原告工作岗位和从事的工作未做约定，但约定原告工资标准为1,300元/月。后双方于2011年1月4日续签固定期限劳动合同至2015年12月31日。2016年1月4日，双方再次续签劳动合同，约定自2016年1月1日订立无固定期限劳动合同。再查明，庭审中，原告主张其工资标准为4,500元/月，并主张被告自2015年10月起拖欠原告工资待遇。根据原告银行账户交易明细，自2015年11月起，有户名为“大*司”、账号为34×××17的账户向原告支付过多笔交易摘要为“工资”的款项。其中，2015年11月5日支付4,153元、2015年11月20日支付4,153元、2016年3月23日支付2,153元、2016年6月8日支付4,153元、2016年9月1日支付3,149元、2016年11月22日支付4,153元、2017年1月25日支付4,153元、2017年4月26日支付3,255元2017年6月29日支付3,237元、2017年9月12日支付3,274元、2017年9月29日支付3,237元、2017年11月24日支付3,214元。前述账户亦曾向原告支付过交易摘要为“旅差”、“报销”的款项。另根据该交易明细，曾有户名为“*昆”的账户分别于2018年6月6日、2018年7月27日向原告支付各780元，交易摘要分别为“2018年3月工资”和“2018”年4月工资。对此，原告主张被告于2015年11月5日向原告支付的款项系补发2015年10月之前拖欠的工资待遇。又查明，因被告欠缴原告2016年6月至2020年8月期间的社会保险费用，原告于2020年8月21日自行补缴了前述期间的社会保险，共花费72,461.22元。为追索工资待遇、社会保险费用，原告于2020年10月15日向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日该委做出甘劳人仲不字（2020）第624号不予受理通知书，原告对此不服，遂诉至本院。上述事实，有劳动合同、大连市企业职工社会保险费结算表、单位社保缴费凭证、仲裁申请书、不予受理通知书及庭审笔录等在案为凭。这些证据已经过本院审查，可以采信。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现原告为证明其与被告存在劳动关系，提供的书面劳动合同可以证明双方于2010年1月1日建立劳动关系，于2016年1月1日起订立无固定期限劳动合同。原告提供的银行账户交易明细亦可证明被告向原告支付过差旅费及报销款项，其提供的单位社保缴费凭证亦可证明其用人单位系本案被告。因原告于2020年8月达到法定退休年龄，双方劳动关系终止，故本院认定原、被告自2010年1月1日至2020年8月期间存在劳动关系。现原告主张被告拖欠其2015年10月至2018年2月的工资待遇，被告于2018年3月起安排原告息工待岗，拖欠其2018年3月至2020年8月期间的生活费。对此，根据原告银行账户交易明细显示，自2015年11月起被告向原告支付过12笔交易摘要为“工资”的款项，原告对此称前述款项属于被告补发2015年10月前的工资待遇，其2015年10月后的工资被告一直拖欠未发放。因被告未到庭，也未提供工资发放记录等依法应由用人单位掌握管理的证据，故应由被告承担相应的不利后果，故对于原告主张被告自2015年10月起拖欠工资待遇的事实，本院予以确认。原告主张其工资标准为4,500元/月，但结合银行账户交易明细，被告向原告补发的2015年10月前的12笔工资中，数额大多为4,153元，据此本院认定原告实发工资为4,153元/月。被告应支付原告2015年10月至2018年2月期间共17个月的工资待遇合计4,153元/月*17个月，即70,601元。原告主张被告于2018年3月起安排其息工待岗，并主张2018年3月至2020年8月期间的生活费。对此，依照《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]65号）第五条规定，用人单位应当向息工待岗人员支付生活费，生活费的标准由用人单位与职工集体协商确定，但不得低于市政府规定的最低工资标准的80%,结合大连市最低工资标准的规定，原告主张其息工待岗生活费按780元/月计算符合有关规定。但根据已查明的事实，被告已向原告支付2018年3月、4月期间的生活费，故被告仍需支付2018年5月至2020年8月期间合计28个月的生活费，其计算方式为：780元/月*28个月，即21,840元。对于原告要求被告支付因拖欠社保费造成的经济损失的诉请，实质是要求被告返还原告垫付的社会保险费用及滞纳金。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、第六十三条之规定，社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，因用人单位欠缴社会保险费用，劳动者为避免其享有社会保险的权利受到损害而自行垫付款项补缴，事实上系代用人单位履行了缴纳义务，故有权要求用人单位返还其代为缴纳的部分。对于原告该项诉请，本院予以支持，被告应返还原告垫付的社会保险费用72,461.22元。被告未到庭，也没有提供书面答辩意见，视为其放弃答辩的权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国社会保险法》六十一条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]65号）第五条之规定，判决如下：一、被告大连冶金结晶器有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王恒杰2015年10月至2018年2月期间的工资待遇70,601元。二、被告大连冶金结晶器有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王恒杰2018年5月至2020年8月期间的息工待岗生活费21,840元。三、被告大连冶金结晶器有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内返还原告王恒杰垫付的社会保险费用72,461.22元。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告王恒杰的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审 判 长  李子林人民陪审员  蔡延珍人民陪审员  陈 梅二〇二一年五月二十四日书 记 员  关 晶