北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初21115号原告：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业东区南二路168号。法定代表人：高晓辉，经理。委托诉讼代理人：杨璐，女，北京我爱我家房地产经纪有限公司员工。被告：范鲲，男，1980年7月15日出生，满族，北京图鲸科技有限公司员工，住内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市额尔敦路宝利根社区。委托诉讼代理人：付道锋，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁月，北京市京师律师事务所实习律师。原告北京我爱我家房地产经纪有限公司（以下简称我爱我家公司）与被告范鲲劳动争议一案，本院于2020年11月18日立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告我爱我家公司的委托诉讼代理人杨璐，被告范鲲及其委托诉讼代理人付道锋、袁月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。我爱我家公司向本院提出诉讼请求：1.我爱我家公司无需支付范鲲2020年4月1日至2020年4月30日期间季度绩效工资3000元；2.我爱我家公司无需支付范鲲2019年1月1日至2020年4月30日期间未休年假工资7612.47元；3.我爱我家公司无需支付范鲲违法解除劳动关系赔偿金150750元。4.本案诉讼费被告承担。事实与理由：范鲲与我爱我家公司劳动争议一案，北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出京兴劳人仲字[2020]第3003号裁决，我爱我家公司认为仲裁裁决缺乏事实依据，仲裁结果明显不当，故起诉至法院。范鲲辩称，不同意我爱我家公司的诉讼请求，同意仲裁决，范鲲未自愿离职，而是单位让范鲲离职，应试表中显示的均为真实信息，范鲲最高学历为研究生，硕士学位，面试人员明确知晓。本院经审理认定事实如下：范鲲于2017年12月4日入职我爱我家公司，岗位产品运营经理，2020年5月8日，范鲲向大兴仲裁委提起仲裁，要求：1.我爱我家公司支付范鲲违法解除赔偿金150750元；2.我爱我家公司支付范鲲2020年4月1日至2020年4月30日期间工资24100元；3.我爱我家公司支付范鲲2020年4月1日至2020年4月30日期间季度绩效工资3000元；4.我爱我家公司支付范鲲2020年1月1日至2020年4月30日期间年度绩效工资12200元；5.我爱我家公司支付范鲲2020年1月1日至2020年4月30日期间未休年休假工资9148.97元；6.我爱我家公司支付范鲲2019年1月1日至2019年12月31日期间未休年休假工资2772.41元；7.我爱我家公司为范鲲出具离职证明。2020年8月10日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第3003号裁决书，裁决：1.我爱我家公司支付范鲲2020年4月1日至2020年4月30日期间季度绩效工资3000元；2.我爱我家公司支付范鲲2019年1月1日至2020年4月30日期间未休年休假工资7612.47元；3.我爱我家公司支付范鲲违法解除赔偿金150750元；4.我爱我家公司为范鲲出具离职证明；5.驳回范鲲的其他诉讼请求。我爱我家公司不服仲裁裁决，起诉至本院。为证明我爱我家公司的各项诉讼请求，我爱我家公司提交如下证据：1.劳动合同，证明双方签署劳动合同，合法有效。范鲲认可。2.解除劳动关系邮件，载明由于公司组织机构调整，现公司正式通知您2020年4月30日起解除与您的劳动合同，请于2020年4月30日前到单位人力资源中心办理劳动合同解除和工作交接手续……我爱我家公司欲以证明双方2020年4月30日解除劳动关系。范鲲认可。3.2019年4月至2020年3月工资发放情况统计表，证明范鲲的应付工资情况。范鲲对情况表中的年终奖金数额不认可，其他认可，范鲲的年终奖金为36600元。4.2020年4月范鲲的工资表，证明范鲲4月工资情况。范鲲真实性认可，不认可证明目的。5.绩效管理制度及发文截图，证明季度绩效发放规则及绩效制度发布审批情况。范鲲对此不认可，主张没有见过。6.考勤管理制度及发文截图，证明年假规则及考勤制度发布审批情况。范鲲主张真实性无法核实，主张没有见过该文件。7.制度OA公示截图，证明人力资源制度通过公司OA系统向全体员工公示。范鲲主张真实性无法核实，没见过该文件。8.应聘面试表，证明范鲲应聘时向我爱我家公司提供的资料显示最高学历为硕士，上家单位离职岗位为高级需求分析师，截止至目前，范鲲未提供过硕士学历证明，面试表中明确录用后发现与事实不服，公司保留不给付任何赔偿费并解聘的权利。范鲲主张与本案无关，不予质证。9.上一家单位的离职证明，证明范鲲的离职岗位为需求分析师，并非高级需求分析师，两个岗位对任职资格、能力要求、薪资待遇并不同。范鲲主张与本案无关，不予质证。范鲲为证明其主张，提交如下证据：1.劳动合同、工卡，证明双方自2017年12月4日至2020年12月31日劳动关系存续。我爱我家公司认可劳动合同，不认可工卡，主张工卡只能证明工作过，不能证明工作时间。2.银行明细单、工资单、录用通知书，证明当事人实际工资为每月30150元。我爱我家公司认可银行明细单的真实性，工资单无法核实，以我爱我家公司提交的为准，认可录用通知书，绩效的薪酬只能作为计算年度、月度绩效的基数，并非固定金额，根据考核情况，在职情况及考勤情况发放。录用通知书载明，转正后，基本工资24100元/月，季度绩效工资9000元/季……3.考勤表、季度绩效评分表，证明范鲲出勤正常，绩效评分合格，未休年休假天数。我爱我家公司主张考勤表真实性无法核实，上年度的年休假最晚至本年度3月31日，之后直接清零。季度绩效评分表不认可。4.录音、与杨璐的聊天记录、解除合同通知书，证明我爱我家公司违法辞退范鲲。我爱我家公司主张录音系剪切或编辑，不认可，未经允许录音，不合法，只能代表沟通过程不能代表违法解除，公司发送解除通知书不能代表违法解除。关于劳动关系的解除，双方均认可为2020年4月30日，范鲲主张解除原因系公司组织机构调整，故与范鲲解除劳动关系，我爱我家公司主张为范鲲不能胜任工作，与范鲲协商后，范鲲选择离职，且范鲲的应聘表与事实不符。关于年休假的情况，双方均认可范鲲2019年度应休10日，已休9日，未休1日，我爱我家公司主张2019年度的年休假，至2020年3月31日未休，则清零。范鲲主张2020年度应休年休假3.3日，未休，我爱我家公司主张范鲲2020年应休年休假3日，实际未休，系范鲲未申请。另查，我爱我家公司在仲裁阶段认可季度绩效工资数额根据在职天数计算。本院认为，范鲲与我爱我家公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。双方均对仲裁裁决第四项不持异议，本院予以确认，我爱我家公司应为范鲲出具离职证明。关于2020年4月1日至2020年4月30日期间的季度绩效工资，根据范鲲提交的录用通知书中对季度绩效工资进行了约定，且并未附有发放条件，且我爱我家公司在仲裁期间认可了季度绩效工资是按照在职天数计算，故我爱我家公司应支付范鲲2020年4月1日至2020年4月30日期间季度绩效工资，具体金额以本院核算为准。关于2019年1月1日至2020年4月30日期间未休年休假工资，我爱我家公司未足额安排范鲲休假，故应支付范鲲上述期间的未休年休假工资，具体金额以本院核算为准。关于违法解除赔偿金，根据我爱我家公司向范鲲发送的解除通知，载明由于组织机构调整，与范鲲解除劳动关系，我爱我家公司未就其解除劳动关系的合法性举证，故应支付范鲲违法解除劳动关系赔偿金，具体金额以本院核算为准。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十七条、第八十七条和《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内为范鲲出具离职证明；二、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付范鲲2020年4月1日至2020年4月30日期间季度绩效工资3000元；三、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付范鲲2019年1月1日至2020年4月30日期间未休年休假工资7612.47元；四、北京我爱我家房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付范鲲违法解除劳动关系赔偿金149225元；五、驳回北京我爱我家房地产经纪有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京我爱我家房地产经纪有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘京京二〇二一年五月十八日书记员  郑曼曼