上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0151民初4294号原告：许福英，男，汉族，1975年8月16日出生，住山东省菏泽市。委托诉讼代理人：李东新，上海亚瀚律师事务所律师。被告：上海誉童建设集团有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：沙阿强，总经理。委托诉讼代理人：蒋凤超，上海亚冠律师事务所律师。原告许福英与被告上海誉童建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年5月7日立案后，依法适用简易程序，于同年5月18日公开开庭进行了审理。原告许福英及其委托诉讼代理人李东新、被告上海誉童建设集团有限公司的委托诉讼代理人蒋凤超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告许福英向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2019年10月26日至2021年9月26日停工留薪期间工资115500元。2、被告支付原告2019年9月19日至2019年10月25日期间未签订劳动合同的双倍工资13625元。3、被告支付原告一次性伤残补助金94500元(10500元/月×9个月)；4、一次性就业补助金57480元(9580元/月×6个月)；5、一次性医疗补助金57480元(9580元/月×6个月)；6、医药费3605.47元、交通费6500元、住宿费1500元、餐费800元、营养费1781.7元、护理费27000元(2019年11月15日至2020年5月14日期间，共计4500元/月×6个月)、代书费100元、打印费106元、快递费33元。7、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2019年9月19日入职被告公司，任电焊操作工人工作，在职期间没有签订任何形式的劳动合同，被告未按规定为原告缴纳社保。2019年9月19日至2019年10月26日期间，原告月工资为10500元，每天工作9小时管吃管住，法定节假日没有休息。2019年10月26日，原告在被告的施工项目中操作卷钢机时，不慎被挤压致伤，经临汾人民医院诊断为右股骨开放性骨折住院治疗。襄汾人力资源和社会保障局于2020年11月20日作出人社工伤XXXXXXX号《工伤认定决定书》，认定为工伤。临汾市劳动能力鉴定委员会于2020年12月25日作出劳鉴初(2020)1589号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残XXX，并确认停工留薪期为2019年11月26日至2020年9月26日。原告于2021年2月5日对工伤赔偿相关事由申请劳动仲裁，现原告不服该仲裁裁决，故诉至法院，望判如所请。被告上海誉童建设集团有限公司辩称，不同意原告诉讼请求。认可原告每天工资350元，但月工资为7612.5元(350元×21.75天/月)，应按7612.5元每月计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金。对于一次性伤残补助金，一次性就业补助金无异议。对于双倍工资已过诉讼时效。对于医疗费，同意按照仲裁标准。对于交通费、餐费、住宿费、营养费、护理费、代书费、打印费、快递费都不同意支付，在住院期间，已经有护工进行过护理，是按照裁决书中确定的护理时间，原告回去后是不需要护理的。被告上海誉童建设集团有限公司诉称，要求将2019年12月16日的借款6000元和生活费3500元，共计9500元在本案中予以扣除。原告许福英向本院提供如下证据：1、襄劳仲裁字(2020)第4号，证明原被告间存在劳动关系。2、认定工伤决定书，证明2020年11月20日许福英被认定为工伤。3、初次鉴定结论书，证明原告工伤九级，确认停工留薪期11个月。4、就医记录，证明许福英的工伤资料情况。5、医疗费票据，证明许福英医疗费支出。6、鉴定费发票，证明许福英鉴定费支出。7、交通费票据，证明许福英交通费。8、住宿费票据，证明许福英住宿费。9、餐费票据，证明许福英餐费。10、营养费票据，证明许福英营养费。11、许福英妻子梁美丽工资银行流水，证明许福英妻子梁美丽收入情况。12、代书费、打印费、快递费，证明许福英支出的代书费、打印费、快递费。13、考勤表，证据来源自被告提交的材料，证明原告19年9月、10月共工作36.5天，加班21小时，按照350元/天计算，原告工资高于10990元，被告提及的3500元借支已经扣除，不应再扣。被告上海誉童建设集团有限公司对原告提供的证据1、2、3、4、6、13真实性无异议；对原告提供的证据5、7、8、9、10、11、12真实性均不予认可。被告上海誉童建设集团有限公司为证明其辩称向本院提供借条、收条、转账凭证、微信转账截屏，证明被告向原告预借生活费5000元、借款6000元、生活费借支3500元、转账10000元、微信付款6000元。除去原告在仲裁中认可的的费用外，还有9500元，要求一并扣除。原告许福英对于被告提供的证据，认为6000元的借条上签字确系原告所签，但原告未收到该笔款项；认为3500元生活费借支，被告实际上已经扣除了，2019年9月19日到10月26日原告的工资应该有14449元，实际上只发了10990元，这是扣除了3500元发放的。本院经审理认定事实如下：原告在被告处从事电焊工，工资标准为350元/天，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。双方劳动关系于2020年9月27日解除。2019年10月26日原告在工作中受伤，2020年11月20日原告之伤经襄汾县人力资源社会保障局认定为工伤，2020年12月25日经临汾市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，确认停工留薪期为11个月。原告2019年10月26日至2019年11月19日期间住院治疗，期间被告为原告聘请了护工护理至2019年11月14日，之后被告未为原告聘请护工或支付过护理费。2021年2月4日原告向上海市崇明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决被告上海誉童建设集团有限公司支付原告许福英11个月停工留薪期工资83737.5元、一次性伤残补助金68512.5元、一次性伤残就业补助金57480元、一次性工伤医疗补助金57480元、工伤医疗费1282.02元(含鉴定费400元)、2019年11月15日至2019年11月19日期间护理费760.83元。原、被告不服该仲裁，故诉至法院。又查明原告在仲裁中确认收到被告于2019年12月16日预支的生活费5000元、微信转账6000元及2020年9月27日银行转账10000元，并愿意在本案中抵扣。本院认为，本案的争议焦点为：1、原告的月工资标准；2、医疗费、交通费、营养费等费用的确定；3、应予以扣除的金额；关于原告的月工资标准，原告认为按照每天350元，30天计；被告认为按照每天350元，21.75天计。本院认为，从业人员因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，标准应当按照正常工作时间的月工资计算，故原告的月工资为7612.50元(350×21.75)，现原、被告对停工留薪期时间11个月无异议，故被告应支付原告停工留薪期工资83737.50元。关于一次性伤残补助金，因原告月工资7612.50元，故被告应支付原告一次性伤残补助金68512.50元(350×21.75×9)。关于医药费，原告主张3605.47元，本院认为，经原、被告核算，医院花费的医疗费为1378.50元，仲裁经核算属于工伤保险基金支付医疗费用882.02元，其余部分费用被告认为属于医疗过度，未向本院提供相关证据，故本院认定医疗费用1378.50元。因原告主张的其余费用均为药店购买费用，本院不予支持。关于鉴定费400元，本院予以支持。关于护理费，生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告为原告自2019年10月26日至同年11月14日住院期间聘请护工进行护理，原告主张2019年11月15日起由其妻子护理至2020年5月15日，本院认为，原告伤残9级，自2019年11月15日应给予3个月护理期，故被告应支付原告护理费7440元(2480×3)。关于交通费6500元、住宿费1500元、餐费800元，根据原告提供的就医发票，原告在临汾市人民医院做手术，之后复诊去该院两次做了常规检查并配药，而原告其余的就医发票均在山东，故本院酌定交通费500元、食宿费300元。关于营养费1781.70元、代书费100元、打印费106元、快递费33元，无法律规定，本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金57480元、一次性工伤医疗补助金57480元，原、被告对仲裁裁决无异议，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。关于在本案中扣除的金额，原、被告双方无异议的是2019年12月16日预支生活费5000元、通过微信四次转账6000元及2020年9月27日银行转账10000元。另有2019年12月16日原告出具的借条6000元，原告认为借条是其所写，但其未收到该笔钱；2019年12月16日书写的生活费3500元，已在工资中扣除故不应再扣。本院认为，关于6000元借款，原告认为自己未收到该款，本院不予采信，该款应予以扣除；关于3500元生活费，原告2019年9月19日开始工作，10月26日受伤，根据被告提供的考勤记录，原告在该期间的工资加上加班应高于12775元，而被告提供的收条中载明工资10990元，故本院采信原告的观点，该笔款项不应予以扣除。综上所述，被告应支付277228.50元，扣除已支付27000元，被告还应支付原告250228.50元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决如下：一、被告上海誉童建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许福英停工留薪期工资83737.50元、一次性伤残补助金68512.50元、一次性伤残就业补助金57480元、一次性工伤医疗补助金57480元、工伤医疗费1778.50元(含鉴定费400元)、护理费7440元、交通费500元、食宿费300元，共计277228.50元，扣除被告上海誉童建设集团有限公司已支付27000元，还需支付250228.50元。二、原告许福英的其余诉请不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上海誉童建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员  黄 蓉二〇二一年五月二十七日法官助理  郭礼礼书 记 员  吴炜宽附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。