广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0402民初3834号原告：姜锦桃，女，1966年3月3日出生，汉族，身份证住址：湖北省建始县××××××××××××，公民身份号码：422××××××××××××562。委托诉讼代理人：刘甫忠（系原告丈夫），1969年3月3日出生，土家族，身份证住址：湖北省建始县××××××××××××，公民身份号码：422××××××××××××556。被告：珠海经济特区珠瑞橡胶化学工业有限公司，住所：珠海市××××××××（7栋、8栋、9栋），统一社会信用代码：914×××××××××××590P。法定代表人：王耀珍，董事长。委托诉讼代理人：但胜阶（系被告员工），男，1972年6月20日出生，汉族，身份证住址：广东省珠海市香洲区前山东坑珠瑞橡胶化学工业有限公司集体宿舍，公民身份号码：422××××××××××××550。原告姜锦桃与被告珠海经济特区珠瑞橡胶化学工业有限公司劳动争议一案，本院于2021年1月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人刘甫忠、被告珠海经济特区珠瑞橡胶化学工业有限公司的委托诉讼代理人但胜阶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姜锦桃向本院提出诉讼请求：1.要求被告为原告补缴2005年1月、6月、10月、11月、12月，2006年全年12个月，2007年全年12个月，2008年1月，2009年10月、11月、12月，2010年1月、2月、3月、4月、12月的社会保险；2.确认原告与被告存在劳动关系。事实和理由：原告于2005年1月到2020年12月31日共计16年一直在被告处上班，没有离过厂，现需证明双方之间存在劳动关系，补缴社保。2021年1月18日，原告就本案两项诉求向珠海市香洲区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，珠海市香洲区劳动人事仲裁委员会不予受理。故原告提起本案诉讼。被告珠海经济特区珠瑞橡胶化学工业有限公司辩称，一、原告于2004年11月23日入职被告整理班工作，签订劳动合同，工资一直在中国邮政储蓄银行正常发放。二、因原告当时提出不购买社保，故被告未为其参保。现原告要求补缴社保，因时间太久，银行电脑系统的问题，有些月份的发放工资流水清单无法打印，与被告无关。三、未缴纳保险是原告的原因所致，故需补缴保险的所有费用由原告承担，与被告无关。本院经审理认定事实如下：原告主张其与被告于2004年12月至2020年10月期间存在劳动关系，并提交以下3组证据：1.《劳动合同书》两份，签订时间分别为2005年1月1日、2008年1月1日，合同期限分别为2005年1月1日至2007年12月31日、2008年1月1日至2011年12月31日。工作岗位为生产部门。2.珠海市职工社会保险缴费记录（2005年2月至2020年12月），显示被告在2005年2月至2005年5月、2005年7月、2005年9月、2008年2月至2009年9月、2010年5月至2010年11月、2011年1月至2016年6月、2016年8月至2020年12月有为原告参保。3.银行流水。本院要求原告提交2005年1月至2011年6月期间的工资流水，原告向本院提交原告代理人刘甫忠名下中国邮政储蓄银行尾号为0783的账户明细以及中国交通银行尾号为4547的账户明细各一份，显示2006年8月23日至2010年10月21日期间，刘甫忠0783账户有多笔现存流水，数额从210元到2120元不等；2009年1月1日至2016年12月31日期间，刘甫忠4547账户有固定的工资流水记录。庭审中，刘甫忠称其2003年至2015年期间也在被告处工作，2006年、2007年有几个月的工资系以现金形式发放。被告对以现金形式发放工资不予认可。原告未向本院提交原告本人的工资流水。被告向本院提交原告出具的《放弃购买社会保险声明书》一份，内容为：“声明人（本人）作为珠海经济特区珠瑞橡胶化学工业有限公司员工、因自身个人原因无法确定在公司的工作期限可能随时离开公司。故本人决定放弃购买社会保险，放弃依法可能享有的相关待遇，由此产生的一切法律责任及后果由我本人承担，与公司无关。特此声明。”原告本人在落款处签名，但无落款时间。被告又提交《珠瑞橡胶化学工业有限公司员工登记表》一份，载明：“姓名：姜锦桃；身份证号码：422××××××××××××562……任用岗位职务：整理……”，填表时间为2004年11月23日。2021年4月1日，被告出具《情况说明》一份，内容为原告工资的发放情况因为时间太久，财务已无法找到当时的工资发放凭证。庭审中，被告认可2004年12月至2020年10月期间原告一直在被告处工作，中间没有离职过。2021年1月18日，原告向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会就本案两项诉求提出仲裁申请，珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月20日作出珠香劳人仲不字〔2021〕124号《不予受理通知书》。本院认为，根据被告提交的《放弃购买社会保险声明书》显示，原告系自愿放弃购买社保，原告作为完全民事行为能力人，应对出具该声明书的法律后果承担相应责任。现原告请求确认与被告之间存在劳动关系，其目的系为了补缴社保，故虽然本案中被告认可与原告之间存在劳动关系，但为避免损害国家、社会和公共利益，对原、被告之间是否存在劳动关系，不能仅依据双方之间的自认进行认定，本案仍应对双方提交的证据加以审核。首先，原告向本院提交珠海市职工社会保险缴费记录显示2005年2月至2005年5月、2005年7月、2005年9月、2008年2月至2009年9月、2010年5月至2010年11月、2011年1月至2016年6月、2016年8月至2020年12月期间被告有为原告参加社会保险，故本院对上述期间原告与被告之间存在劳动关系予以确认。其次，除上述期间以外，原告还主张2004年12月至2020年10月其他期间与被告也存在劳动关系，但原告仅提交劳动合同两份，该两份劳动合同不足以证明双方在劳动合同约定的期间有持续履行劳动合同。原告虽称2006年、2007年的工资系以现金的形式发放，但被告对此不予认可，也未能提供当时的工资发放凭证，原告也未向本院提交其他证据加以佐证，故本院不予采信。原告提交的刘甫忠的银行账户明细，既无交易备注，现存款项的金额大小也不等，退一步说，即使有部分现存款项系刘甫忠的当月工资，也不能得出原告同期工资也是以现金形式发放的结论，故本院对该证据不予采纳。本院要求原告提交原告2005年1月至2011年6月期间的工资流水，原告未能提交，应自行承担举证不能的法律后果。综上，本院对双方在2005年2月至2005年5月、2005年7月、2005年9月、2008年2月至2009年9月、2010年5月至2010年11月、2011年1月至2016年6月、2016年8月至2020年12月期间存在劳动关系予以确认，其余期间因原、被告的证据不足以证明原、被告之间实际存在劳动关系，本案不能排除原告在该期间离职后又重新入职的情形，原告请求确认其余期间的劳动关系，缺乏证据证明，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”根据上述规定，用人单位是否缴纳社会保险费不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不作为劳动争议处理，原告提起的本案第1项诉讼请求，请求被告补缴社保，应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告姜锦桃与被告珠海经济特区珠瑞橡胶化学工业有限公司在2005年2月至2005年5月、2005年7月、2005年9月、2008年2月至2009年9月、2010年5月至2010年11月、2011年1月至2016年6月、2016年8月至2020年12月期间存在劳动关系。二、驳回原告姜锦桃的其他诉讼请求。本案受理费减半收取5元，由原告姜锦桃负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员 陈 荣二〇二一年四月二十八日书记员 马钰泓杨集胜附全案证据目录：原告向本院提交的证据：1.劳动合同书（2份）；2.劳动人事争议仲裁申请书；3.珠香劳人仲不字〔2021〕124号《不予受理通知书》、送达回证；4.社保缴费记录；5.刘甫忠名下中国邮政银行、中国交通银行账户流水。被告向本院提交的证据：1.员工登记卡；2.放弃购买社会保险声明书。