山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终3056号 上诉人（原审原告）：张景生，男，1963年3月29日出生，汉族，住黑龙江省萝北县。 委托诉讼代理人：张杰，山东青大泽汇律师事务所律师，由青岛市法律援助中心指派。 委托诉讼代理人：王萍，山东青大泽汇律师事务所律师，由青岛市法律援助中心指派。 上诉人（原审被告）：青岛千鑫泵业有限公司，住所地山东省青岛市即墨区。 法定代表人：姜威，经理。 委托诉讼代理人：姜一林，山东文鼎律师事务所律师。 上诉人张景生与上诉人青岛千鑫泵业有限公司（以下简称千鑫泵业公司）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市即墨区人民法院（2020）鲁0282民初3778号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 张景生上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判支持张景生的诉讼请求，即千鑫泵业公司支付张景生医疗费7961.8元，停工留薪期工资54000元，基本生活费19100元，未签订劳动合同双倍工资54000元，交通费1000元，后续治疗费10000元。2.本案一审、二审诉讼费用由千鑫泵业公司承担。事实与理由：1.关于医疗费问题。张景生已提交加盖“即墨市经济开发区宅子头村第二卫生室”印章的即墨市社区卫生服务站专用收据，且有相关医生的签字，能够证明已实际产生相关医疗费。而且上述医疗费单据出具时间与张景生到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊的时间处于相同时间段，考虑到张景生所受伤害伤及神经，病情反复且不易根治的情况，结合张景生经济拮据且到所在社区卫生服务站诊治并拿药，方便且可节省部分费用，应当认定上述医疗费属于治疗工伤支付相关费用。2.关于停工留薪期工资问题。张景生受伤后，单位未及时为张景生确定停工留薪期期限且安排张景生工作，有违《工伤保险条例》设置停工留薪期的立法理念。因单位过错导致张景生无法享受相关待遇并减轻其支付义务，于法不合。工伤事故发生，张景生的伤情涉及神经伤害，而此类伤情的发生和发展有其特殊性，受伤后短时间内因伤情尚未完全展开，尚可提供劳动，但后期因伤情加重不能再正常工作。因此，张景生的停工留薪期应当从2018年2月10日起算，计算至2019年2月9日，千鑫泵业公司应当支付此期间的停工留薪期工资。3.关于基本生活费问题。一审法院认定依据和计算方式错误，根据《青岛市企业工资支付规定》等规定，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者一个工资支付周期的工资，超过一个工资支付周期的，按不应低于当地最低工资标准的80%。一审法院按照当地最低工资标准的70%计算基本生活费，属于适用法律错误，应予纠正。4.关于双倍工资差额问题。首先，张景生是为了及时治病，单位称先给一部分钱用于治疗，后期还会继续支付，在此种情况下才被迫签订协议书，并非其真实意思表示。其次，协议明确载明二倍工资为8724元（2017年12月至2018年2月），张景生与千鑫泵业公司未就剩余二倍工资差额支付问题达成和解协议，一审法院未查清事实。5.关于交通费、后续治疗费问题。张景生提供证据证明交通费已实际支出，且伤情仍需要继续治疗。因此，千鑫泵业公司应当支付该部分费用。 千鑫泵业公司辩称，除千鑫泵业公司上诉部分外，一审认定事实清楚。 千鑫泵业公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或依法改判；诉讼费用由张景生承担。事实与理由：一审认定事实不清。根据劳动仲裁已经查明的事实，2017年12月4日，张景生在受伤后一直持续在千鑫泵业公司处工作，可以看出张景生所受之伤并不影响工作，也没有其现在所主张的严重。2018年2月，张景生自行离开千鑫泵业公司，再未到公司工作。张景生自行离开千鑫泵业公司后，直至2018年10月申请工伤认定，期间长达8个月的时间。张景生病情加重系由于其自身原因导致，与千鑫泵业公司无关，其后续治疗费不应由千鑫泵业公司承担。张景生受伤后一直持续在千鑫泵业公司工作，千鑫泵业公司不应向其支付停工留薪期工资。千鑫泵业公司从未通知张景生回家待岗等，也不存在应向其支付基本生活费的事实依据。 张景生辩称，千鑫泵业公司的上诉不成立。 张景生向一审法院起诉请求：1.判令千鑫泵业公司支付张景生医疗费7961.8元、停工留薪期工资54000元、基本生活费19100元、未签订劳动合同双倍工资54000元、交通费1000元、后续治疗费10000元；2.本案诉讼费及其他一切费用均由千鑫泵业公司承担。 一审法院认定事实：张景生于2017年6月19日到千鑫泵业公司工作，双方未签订劳动合同，千鑫泵业公司未为张景生缴纳社会保险费。 2017年12月4日，张景生在千鑫泵业公司内卸货时扭伤右肘关节。受伤后张景生一直在千鑫泵业公司工作至2018年2月9日，期间陆续到即墨区人民医院门诊及社区医院门诊进行治疗，花费医疗费由千鑫泵业公司支付，从保险公司处理赔的2213.43元已转入张景生账户。2018年9月27日之后，张景生因右尺神经肘部损伤陆续至山东大学齐鲁医院（青岛）进行治疗，并提交了病历及相关检查报告，花费医疗费811.8元。 2019年1月1日，青岛市即墨区人力资源和社会保障行政部门认定张景生为工伤。2019年6月2日，青岛市即墨区人力资源和社会保障局作出青即人社伤追通字[2018]第JM001018号追加工伤认定通知书，确认张景生肘部、右侧尺神经损伤伤害为本次事故所致，追加认定为工伤。2019年7月19日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，张景生伤残情况未达等级。2019年9月11日，经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残情况未达等级。经张景生申请，青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会委托青岛市劳动能力鉴定委员会对张景生停工留薪期进行鉴定，青岛市劳动能力鉴定委员会确认张景生受伤部位停工留薪期期限为2个月。张景生在开庭期间提出，青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会委托鉴定时并未将追加工伤部分一并鉴定，申请对停工留薪期进行重新鉴定。一审法院依法委托青岛市劳动能力鉴定委员会对张景生的停工留薪期进行鉴定，青岛市劳动能力鉴定委员会于2020年7月6日作出《关于右侧尺神经损伤等停工留薪期限问题的复函》，确认右侧尺神经损伤等停工留薪期限为十二个月。 张景生受伤前月平均工资为3978.4元。千鑫泵业公司为张景生发放了2017年11月份工资4410元、12月份工资4506元、2018年1月份工资3448元、2月份工资770元。 2019年12月15日，千鑫泵业公司作为甲方与张景生作为乙方在即墨签订协议书一份，主要约定：1.千鑫泵业公司给予张景生时效内二倍工资8724元（2017年12月至2018年2月）；2.千鑫泵业公司给予张景生在千鑫泵业公司2017年6月至2018年2月份工作期间应缴纳的社会保险6547.52元，双方一致同意将该款项直接交付张景生，由张景生自行补缴保险费用；3.张景生承诺：本协议是张景生真实意思表示，不存在重大误解或显失公平。双方就工作期间的二倍工资及社保费用结算完毕，张景生对此协议具有保密义务，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否则应承担违约责任。该协议下方，张景生书写收条一份，载明“今收到本协议书和解款现金15271.52，实收15275。” 2019年10月9日，张景生向青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决千鑫泵业公司支付张景生医疗费7000元、停工留薪期工资48000元、基本生活费19100元、交通费1000元、未签订劳动合同双倍工资44000元。青岛市即墨区劳动人事争议仲裁委员会经审理，于2019年12月4日作出青即劳人仲案字[2019]第1013号仲裁裁决，裁决：驳回张景生的所有仲裁请求。张景生对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，张景生在工作中受伤，经劳动部门认定为因工负伤，伤残等级未达国家标准，对此一审法院予以确认。 1.关于张景生要求千鑫泵业公司支付医疗费7961.8元的诉讼请求。张景生称其2018年9月以后到山东大学齐鲁医院（青岛）、社区医院门诊治疗花费医疗费7000多元。根据本案查明的事实，张景生2018年9月27日之后陆续到山东大学齐鲁医院（青岛）治疗右尺神经肘部损伤，并提交了病例及相关检查报告，花费医疗费811.8元。张景生提交了盖有“即墨市经济开发区宅子头村第二卫生室”印章的即墨市社区卫生服务站专用收据一宗，但是未提交相关病例，无法证明系为治疗工伤支付相关费用。根据《工伤保险条例》第三十条第一、三款、第六十二条第二款的规定，千鑫泵业公司应支付张景生医疗费811.8元。因此，关于张景生的该诉讼请求，一审法院予以部分支持。 2.关于张景生要求千鑫泵业公司支付停工留薪期工资54000元的诉讼请求。张景生之伤经鉴定应享受12个月停工留薪期。张景生受伤后一直在千鑫泵业公司工作至2018年2月9日，千鑫泵业公司也已经根据其实际工作向其发放了工资，后张景生因工伤未痊愈需继续进行治疗，再未到千鑫泵业公司处工作。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，千鑫泵业公司应支付张景生2018年2月10日至2018年12月3日停工留薪期工资38366.4元（3978.4元÷21.75天×13天+3978.4元×9个月+3978.4元÷21.75天×1天）。因此，关于张景生的该诉讼请求，一审法院予以部分支持。 3.关于张景生要求千鑫泵业公司支付2018年12月4日至2019年10月3日基本生活费19100元的诉讼请求。张景生停工留薪期结束后未回千鑫泵业公司处工作。参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。”千鑫泵业公司应支付张景生2018年12月4日至2019年10月3日基本生活费13370元（1910元×70%×10个月）。因此，关于张景生的该诉讼请求，一审法院予以部分支持。 4.关于张景生要求千鑫泵业公司支付未签订劳动合同双倍工资54000元的诉讼请求。根据查明的事实，张景生、千鑫泵业公司已经在劳动监察部门就未签订书面劳动合同的问题达成和解协议，并已履行完毕。因此，张景生的该诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。 5.关于张景生要求千鑫泵业公司支付交通费1000元、后续治疗费10000元的诉讼请求。张景生未提交证据证明其到统筹地区以外就医，张景生要求千鑫泵业公司支付交通费，无事实和法律依据，一审法院不予支持。张景生要求千鑫泵业公司支付后续治疗费，依据不足，一审法院不予支持。因此，关于张景生的该诉讼请求，一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条第一、三款、第三十三条第一、三款、第六十二条第二款，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、千鑫泵业公司于判决生效后十日内支付张景生医疗费811.8元；二、千鑫泵业公司于判决生效后十日内支付张景生停工留薪期工资38366.4元；三、千鑫泵业公司于判决生效后十日内支付张景生基本生活费13370元；四、驳回张景生的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务及其他义务的，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。案件受理费10元（张景生预缴），由千鑫泵业公司负担。 二审中，张景生提交证据：一、山东大学齐鲁医院（青岛）门诊病历及门诊收费票据一宗。拟证明：1.张景生于2019年12月24日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费150.62元。2.张景生于2019年12月27日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费439元、65.45元，共504.45元。3.张景生于2020年1月15日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费143.62元。4.张景生于2020年5月19日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费201.47元。5.张景生于2020年5月21日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费145.63元。6.张景生于2020年7月30日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费714.93元。7.张景生于2020年11月13日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费280.55元。8.张景生于2020年11月24日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费131.82元。9.张景生于2021年1月30日到山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，花费139.02元。二、处方笺、即墨市社区卫生服务站专用收据。拟证明：2020年9月14日，张景生到即墨区就诊花费4500元。三、处方笺两份（2018年3月21日及2019年1月20日）。拟证明：张景生在2018年8月20日后陆续到即墨区就诊，并支出相关费用，一审中仅提交专用收据，现补充提交处方笺作为实际就诊的补充证据。千鑫泵业公司质证称，对证据一真实性无异议，张景生在离开千鑫泵业公司之前，千鑫泵业公司工作人员曾询问其是否还需要治疗，其回复无须治疗，所以千鑫泵业公司就与保险公司就张景生受伤一事进行了医疗核算，最终报销医疗费2213.43元；对张景生后续费用，因其告知千鑫泵业公司无须治疗，导致无法进行保险理赔，对该部分费用应由其自行承担。对证据二、三真实性不予认可。 二审查明，2019年1月20日，张景生因右胳膊扭伤至即墨区就诊，支出医疗费950元。2019年12月24日至2021年1月30日期间，张景生因右尺神经损伤多次至山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，共花费医疗费2412.11元。 二审查明的其他事实与一审一致。 本院认为，张景生在与千鑫泵业公司劳动关系存续期间所受伤害被青岛市即墨区人力资源和社会保障局认定为工伤，其应依法享受工伤保险待遇。本案双方当事人争议的焦点问题为：千鑫泵业公司应否支付张景生医疗费、停工留薪期工资、基本生活费、未签劳动合同二倍工资差额、交通费及后续治疗费。 关于医疗费问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，千鑫泵业公司作为用人单位未依法为张景生缴纳社会保险费，故其应支付张景生因治疗工伤而支出的医疗费。根据张景生在本案审理期间提交的医疗费证据，张景生自2018年9月27日至2021年1月30日期间因治疗工伤多次至山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，共花费医疗费3223.91元（811.80元＋2412.11元）。张景生主张其还多次到即墨区就诊，但其提交的收据中仅2019年1月20日的收据有相对应的医生处方笺，本院对该笔医疗费950元予以采信。张景生所提交的2020年9月14日的收据载明的药费金额与同日的医生处方笺不一致，本院对其主张的该笔医疗费不予采信。张景生所提交的其他收据均无相应的病历或医生处方笺，本院亦不予采信。综上所述，千鑫泵业公司共应支付张景生医疗费4173.91元（3223.91元＋950元）。 关于停工留薪期工资。经青岛市劳动能力鉴定委员会确认，张景生享有12个月停工留薪期，即自2017年12月4日至2018年12月3日。2017年12月4日至2018年2月9日期间，张景生在千鑫泵业公司工作，千鑫泵业公司已依法向其支付了该期间的工资，其该期间不再额外享受停工留薪期工资。一审法院按张景生原工资标准判令千鑫泵业公司支付张景生2018年2月10日至2018年12月3日期间的停工留薪期工资，处理正确，本院予以维持。 关于基本生活费问题。张景生主张千鑫泵业公司应支付其2018年12月4日至2019年10月3日期间的基本生活费，千鑫泵业公司认为其不应支付该款项。本院认为，2019年10月3日之前双方之间的劳动关系并未解除，张景生在该期间未向千鑫泵业公司提供劳动，千鑫泵业公司也未提交证据证明曾通知张景生回单位工作。故一审法院参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条关于待岗工资的规定判令千鑫泵业公司支付张景生上述期间基本生活费，并无不当，本院不予变更。 关于未签劳动合同二倍工资差额问题。千鑫泵业公司与张景生于2019年12月15日签订协议书，约定千鑫泵业公司支付张景生时效内二倍工资8724元（2017年12月至2018年2月），并约定双方就工作期间的二倍工资结算完毕。该协议已履行完毕。且张景生于2019年10月9日申请仲裁主张2017年7月19日至2018年6月18日期间未签劳动合同二倍工资差额，已超过一年的仲裁时效。故本院对张景生主张未签劳动合同二倍工资差额的上诉请求不予支持。 关于交通费问题。《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，张景生并未到青岛市以外地区就医，故本院对其主张交通费的上诉请求不予支持。 关于后续治疗费问题。张景生所主张的后续治疗费系尚未发生的费用，本院对其该请求不予支持。 综上，张景生的上诉请求部分成立，本院予以支持。千鑫泵业公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下： 一、维持青岛市即墨区人民法院（2020）鲁0282民初3778号民事判决第二、三项； 二、撤销青岛市即墨区人民法院(2020)鲁0282民初3778号民事判决第四项； 三、变更青岛市即墨区人民法院(2020)鲁0282民初3778号民事判决第一项为：青岛千鑫泵业有限公司于本判决生效之日起10日内支付张景生医疗费4173.91元； 四、驳回张景生的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费20元，均由青岛千鑫泵业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  刘昭阳 审判员  李 蕾 二〇二一年五月二十八日 书记员  张 恬 书记员  吴珊珊