上海市杨浦区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0110民初4277号原告：虞培佩，女，1990年8月2日出生，汉族，住江苏省启东市。委托诉讼代理人：陈宏伟，上海正策律师事务所律师。被告：张栋栋，男，1993年1月3日出生，汉族，住甘肃省天水市。被告：天津沃趣人力资源有限公司，住所地天津市。法定代表人：高东兵，经理。委托诉讼代理人：韩非凡，女。原告虞培佩与被告张栋栋、天津沃趣人力资源有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2021年3月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告虞培佩的委托诉讼代理人陈宏伟，被告张栋栋，被告天津沃趣人力资源有限公司的委托诉讼代理人韩非凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告虞培佩向本院提出诉讼请求，要求：被告赔偿医药费942.1元、误工费28,740.5元、营养费2400元、护理费2700元、精神抚慰金1000元、鉴定费900元、律师费8000元、交通费500元、衣物损200元，上述费用合计45,382.6元。事实与理由：2020年7月15日，张栋栋骑电动车撞伤原告，经交警认定张栋栋承担事故全部责任。张栋栋系天津沃趣人力资源有限公司员工，应由该公司承担赔偿责任。张栋栋垫付的费用本案一并处理，未包含在诉请金额中。天津沃趣人力资源有限公司辩称言及医保账户支付的19元医疗费，系原告个人账户支付而非医保统筹，应当扣减。被告张栋栋辩称，对事发经过、责任认定、鉴定意见均无异议。张栋栋与天津沃趣人力资源有限公司存在劳务关系，天津沃趣人力资源有限公司与“美团”合作，事发时张栋栋在为“美团”平台配送外卖。事发后曾为原告垫付医疗费687.8元，同意由己负担。就原告其余损失，意见同天津沃趣人力资源有限公司，且当由该公司承担赔偿责任。被告天津沃趣人力资源有限公司辩称，对事发经过、责任认定、鉴定意见均无异议。张栋栋在己处兼职众包骑手，事发时在从事取餐送餐业务，但双方并无劳务关系，不同意由己承担赔偿责任。若法庭认定己应担责，则应由张栋栋共担连带责任。对原告诉请的意见是：对医疗费金额无异议，但其中19元系医保账户支付，要求扣减；误工费同意按最低工资2480元计3个月；营养费按20元/天计60天；护理费按30元/天计45天；交通费认可100元；未构成伤残，故不同意支付精神损害抚慰金及鉴定费；系原告自行委托律师，故不同意承担律师费；不认可衣物损。本院经审理认定事实如下：1.2020年7月15日19时40分，在本市杨浦区安波路265弄小区内，张栋栋骑行电动车与作为行人的原告相撞，致原告受伤。交警认定，张栋栋承担全部责任。被告事发时，张栋栋在为美团平台配送外卖，天津沃趣人力资源有限公司与“美团”平台存在合作关系。2.事发当日，原告被送至长海医院就诊，诊断尾椎体骨折，后原告陆续门诊，未行手术，期间共计支付医疗费1629.9元(其中张栋栋垫付687.8元)。3.2021年2月2日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心就原告伤情出具鉴定意见书，具明：原告伤后休息90日、营养60日、护理45日。原告为此支付鉴定费900元。4.为诉讼，原告聘请律师，支付律师代理费8000元。5.原告主张按本市职工月均工资9580元计3个月误工费，并称其原就职于上海驴妈妈兴旅国际旅行社有限公司，2020年5月14日入职上海盟聚信息技术有限公司担任业务支持专员，因伤后处实习期，故在家办公1个多月，该公司支付了部分工资。原告就此提供录取通知书、劳动合同、银行流水、收入证明及公积金结存单等证据。录取通知书载明原告月薪9500元，劳动合同言明原告月薪4750元、每月16日前支付工资，收入证明记载原告月工资为10,582元，银行流水显示2020年6月至2021年1月期间，每月16日左右上海盟聚信息技术有限公司转账原告工资，金额分别为4912.5元、9203元、5744.5元、7720.13元、9114.63元、9708.28元、9681.11元、9653.96元。6.关于张栋栋与天津沃趣人力资源有限公司间关系，被告天津沃趣人力资源有限公司在庭审中陈述，己方系张栋栋雇主，并为其购买雇主责任险，同意承担相应赔偿责任。但庭后，天津沃趣人力资源有限公司又向本院邮寄书面意见，表示张栋栋作为兼职众包骑手，其与天津沃趣人力资源有限公司间并无管理、支配等人身依附关系，骑手工作时间、工作方式较为自由，故双方并非普通劳务关系，公司不当承担赔偿责任。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。侵害他人身体造成伤害的，应当赔偿由此造成的各项损失。本案系一起非机动车与行人发生事故引发的人身损害赔偿纠纷，对于事发经过及责任认定，有事故责任认定书为证，双方就此亦无争议，故本院采信交警部门作出的责任认定，由张栋栋承担事故全部责任。关于张栋栋与天津沃趣人力资源有限公司间关系，天津沃趣人力资源有限公司于庭审中认可该司系张栋栋雇主、同意承担事故赔偿责任，后又于庭后做矛盾陈述，称双方并非劳务关系，然就此无相应证据提供的，本院对其矛盾陈述不采信，采信其庭审陈述。故就原告相应损失，由天津沃趣人力资源有限公司承担赔偿责任。关于原告各项损失的认定：医疗费，凭据确认1629.9元，其中687.8元系张栋栋垫付，经其本人确认由其承担，本院照准，原告亦未就此纳入诉请，故判决主文不再赘述。剩余医疗费用942.1元，是事故导致的损失，由天津沃趣人力资源有限公司负担，关于扣减其中19元的辩称缺乏依据，本院不采信；营养费、护理费，根据原告伤情及鉴定意见，营养费酌定30元一天计60天共1800元，护理费酌定60元一天计45天共2700元；精神损害抚慰金，缺乏法律依据，不予支持；误工费，因事故导致减少的收入是误工损失，鉴于事发后原告的雇佣单位仍按月付其工资，故原告关于按市平工资计3个月误工损失的诉请不成立，本院注意到事发后原告薪资数额较之以往确有显著降低，结合伤情确需一定时间休息恢复，本院酌情支持误工损失6160元；鉴定费凭据确认900元，系原告为确认伤情的合理支出，由天津沃趣人力资源有限公司负担；交通费，据就诊情况酌定200元；衣物损酌定100元；律师费，系原告诉讼合理支出，酌定3500元。综上，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条、第一千一百七十九条、第一千一百九十一条第一款之规定，判决如下：被告天津沃趣人力资源有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告虞培佩医药费942.1元、营养费1800元、护理费2700元、误工费6160元、鉴定费900元、交通费200元、衣物损100元、律师费3500元,共计16,302.1元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费934元，减半收取计467元，由被告天津沃趣人力资源有限公司负担167元，由原告虞培佩负担300元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员 王芩菲二〇二一年五月二十四日法官助理 李丝丹书 记 员 李 姣附：相关法律条文《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。……第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。……