广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0605民初2709号原告：佛山市南海区聚惠彩花盆厂，住所地广东省佛山市南海区，统一社会信用代码。个体经营者：李福彬，男，1982年2月24日出生，汉族，住福建省漳平市，公民身份号码。委托诉讼代理人：陈东魏，男，系原告的工作人员。被告：周小良，男，1967年9月25日出生，汉族，住湖南省新邵县，公民身份号码。原告佛山市南海区聚惠彩花盆厂与被告周小良劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月28日立案后，依法适用简易程序于2021年3月18日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈东魏，被告周小良均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。被告作为申请人以原告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2020年10月16日立案受理，申请人请求：（1）被申请人支付2020年5月26日至2020年10月5日工资90000元；（2）被申请人支付二倍工资差额37500元；（3）确认申请人与被申请人在2020年5月25日至2020年10月6日期间存在事实劳动关系。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年11月26日作出佛南劳人仲案字[2020]5122号之非终局仲裁裁决，裁决如下：（1）确认申请人与被申请人在2020年5月26日至2020年10月5日期间存在事实劳动关系；（2）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2020年5月26日至2020年10月5日期间的工资差额18142.85元；（3）被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2020年6月26日至2020年10月5日期间二倍的工资差额26857.14元。3.原告的诉讼请求。原告不服上述非终局仲裁裁决向本院提起诉讼，请求判令：（1）原告无需向被告支付工资差额18142.85元；（2）原告无需向被告支付2020年6月26日至2020年10月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额26857.14元。4.原告的工商登记情况。原告是于2019年6月12日注册成立的个体工商户，个体经营者是李福彬，经营范围是玻璃纤维增强塑料制品制造。5.被告的工作情况。被告于2020年5月26日入职原告处，任职厂长兼机修，主要负责技术、安全生产、行政人事、人员招聘等工作。6.劳动合同签订情况。双方没有签订劳动合同。7.其他情况。（1）被告没有对佛南劳人仲案字[2020]5122号仲裁裁决不服提起诉讼。（2）原告通过微信转账方式向被告支付25笔款项，具体是分别于2020年6月3日、6月6日、6月7日、6月13日、6月16日、6月23日、7月19日、7月23日、7月28日、8月5日、8月12日、8月12日、8月20日、8月24日、8月30日、9月1日、9月3日、9月4日、9月10日、9月12日、9月18日、9月19日、9月26日、9月29日、10月13日转账310元、500元、121元、248元、3000元、500元、3000元、500元、1000元、80元、519元、60元、200元、1500元、120元、1000元、595元、56元、8000元、22元、224元、830元、500元、150元、1000元。原告确认上述款项中3000元(2020年6月16日转账)、500元(2020年6月23日转账)、3000元(2020年7月19日转账)、500元(2020年7月23日转账)、1000元(2020年7月28日转账)、1000元(2020年9月1日转账)、8000元(2020年9月10日转账)为被告向原告预支的工资，合计17000元；上述的其他微信转账款项属于被告买配件的报销费用；另外，原告主张其在被告提起劳动仲裁前还向其支付了工资1000元。本案中，双方举证如下：原告举证如下：1.原告营业执照、原告法人证明书；2.被告身份证；3.佛南劳人仲案字[2020]5122号仲裁裁决书、裁决书送达回证、邮单;4.聚宝盆工作群的微信聊天记录、原告的合伙人与被告之间的微信聊天记录、收据图片。被告没有证据提供。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于劳动关系的问题。因佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2020]5122号仲裁裁决中第一项裁决项是裁决确认本案双方当事人于2020年5月26日至2020年10月5日期间存在劳动关系，双方当事人没有对该裁决内容不服提起诉讼，应视为双方当事人对该裁决内容服裁，故本院确认原告与被告于2020年5月26日至2020年10月5日期间存在劳动关系。2.关于2020年5月26日至2020年10月5日期间的工资差额问题。首先，原告对被告底薪3000元/月的主张未能举证，根据被告的岗位及工作内容，3000元/月的工资数额也与佛山市人力资源市×工资指导价位相差甚远，明显不符合常理，故本院对原告的上述主张不予采信。因原告未能提供充分有效的证据证明其与被告有对被告的产量及完成工作量后才能按8000元/月的标准支付工资有进行约定，也未能提供工资支付台账证明被告的工资情况，根据双方庭审中对被告工资情况的陈述意见，结合佛山市人力资源市×工资指导价，本院认定被告的工资标准为8000元/月。根据本院查明的事实，原告通过其个体经营者李福彬于2020年6月3日至2020年10月13日期间向被告微信转账25笔款项，原告主张其中有17000元是属于其向被告发放的工资，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2020]5122号仲裁裁决对该事实予以确认，且被告对该仲裁裁决服裁，故本院认定原告已向被告支付2020年5月26日至2020年10月5日期间的工资为17000元。原告主张其还向被告支付了工资1000元，但未能提供充分有效的证据证明，被告也不确认，原告应承担举证不能的不利后果，故本院对原告该主张不予采信。综上所述，原告应向被告支付2020年5月26日至2020年10月5日期间的工资差额17933.33元[(8000元÷30天×6天)+8000元+8000元+8000元+8000元+(8000元÷30天×5天)-17000元]。原告请求无需向被告支付2020年5月26日至2020年10月5日期间的工资差额，本院不予支持。3.关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。根据本院查明的事实，因原告与被告已建立劳动关系，但原告未与被告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，原告应向被告支付人2020年6月26日至2020年10月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额26666.66元[(8000元÷30天×5天)+8000元+8000元+8000元+(8000元÷30天×5)]。原告请求无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，本院不予支持。裁判结果据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认佛山市南海区聚惠彩花盆厂与周小良于2020年5月26日至2020年10月5日期间存在劳动关系；二、佛山市南海区聚惠彩花盆厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2020年5月26日至2020年10月5日期间的工资差额17933.33元予周小良；三、佛山市南海区聚惠彩花盆厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订劳动合同的二倍工资差额26666.66元予周小良；四、驳回佛山市南海区聚惠彩花盆厂的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黎秀萍二〇二一年五月十三日书记员  刘振华