湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘12民终506号上诉人（原审原告）：梁勇，男，1991年8月20日出生，侗族，住湖南省洪江市。委托诉讼代理人：周雄，男，1956年2月5日出生，汉族，居民，住湖南省怀化市。上诉人（原审原告）：谢金秀，女，1967年2月5日出生，汉族，居民，住湖南省，系梁勇之母。被上诉人(原审被告)：会同中昱天然气有限公司，住所地湖南省怀化市会同县林城镇将军南路工商银行2楼。统一社会信用代码：91431225051676203Y。法定代表人：刘涛,总经理。委托诉讼代理人：程程（特别授权），重庆峡郡律师事务所律师。上诉人梁勇、谢金秀因与被上诉人会同中昱天然气有限公司（以下简称天然气公司）劳动争议一案，不服湖南省会同县人民法院（2020）湘1225民初579号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。上诉人梁勇、谢金秀上诉请求：撤销湖南省会同县人民法院（2020）湘1225民初579号民事判决书，并依据伤残事实和证据依法改判。事实和理由：因工伤引起的损害赔偿属劳动争议，应按照法律法规需经劳动仲裁的前置程序处理，不服的可以申请复议和向人民法院提出诉讼。2020年3月20日，上诉人向会同县劳动仲裁提出劳动仲裁，共有七项请求，依法进行了前置程序，2020年6月11日，因不服仲裁向会同县人民法院提出民事诉讼。一审法院视上诉人的伤残事实、被上诉人对工伤处理态度不顾，枉法裁判。1.一审法院审理本案不依照法规和事实裁判，实用法律错误进行裁判。被上诉人违法给我六个月的实习期，本人的月平均工资无法核定，一审法院不顾事实依据认定上诉人的月平均工资是2581元。上诉人在伤残八级的情况下，因医院床位紧张而出院，出院诊断中注明不适随诊需要陪护三个月，一审法院不顾客观事实而不采信。2.一审法院在审理本案中，片面采信，不依法律规定。我在后续治疗中，按医嘱不适随诊，前后共花医疗费3500元，由于我们没有向医药售药部门要取发票这是事实，住院期间的伙食补助费、交通费，应由被上诉人进行办理处置。解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，一审法院片面强求需劳动仲裁前置程序，被上诉人在我受伤后受伤治疗中停发工资，提出不合理的处理意见，一审法院不尊重事实。上诉人是在被上诉人公司工作期间，因公负伤，理应由被上诉人办理受伤后的相关事由。请求撤销一审判决并依法改判，案件受理费由被上诉人承担。被上诉人天然气公司辩称：1.被上诉人已经为梁勇购买了工伤保险，在上诉人发生工伤事故后，被上诉人已经向工伤保险基金申报了工伤理赔，现因上诉人不去确认所以上诉人至今没有获得工伤保险基金的赔偿，而并非被上诉人的责任。上诉人工伤赔偿应当由工伤保险基金支付的部分，被上诉人不承担支付责任。2.本案上诉人谢金秀并非本案的适格原告或上诉人，请求驳回上诉请求。梁勇、谢金秀向一审法院起诉请求：1.判决被告天然气公司支付原告梁勇因八级工伤的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金合计153160元；2.判决被告天然气公司支付停工留薪期所欠工资38934元；3.判决被告天然气公司支付住院期间的伙食补助费、交通食宿费和不适随诊的医药费共计8300元；4.判决被告天然气公司给付原告梁勇解除劳动合同后的经济补偿8752元；5.判决被告天然气公司承担原告梁勇必然发生的后续治疗费用和康复费用；6.判决被告天然气公司给付原告谢金秀在原告梁勇住院期间和后续治疗期间的护理费36690元。一审法院认定事实：2018年9月1日，原告梁勇到被告天然气公司工作，主要从事安装维护员一职工作。2018年9月10日，双方签订劳动用工合同。被告天然气公司为原告梁勇缴纳了工伤保险，参保缴费时自2019年1月起至2020年6月止。2019年5月16日10时多，原告梁勇在会同县××村××栋××室进行管道连接过程中发生燃气泄漏着火的意外事件，导致原告梁勇被火烧伤。原告梁勇先后经会同县人民医院、怀化市第一人民医院住院治疗28天，其住院治疗费用已由被告天然气公司支付，并经双方当事人协商确定：原告谢金秀进行护理、确定每日护理费为210元，原告谢金秀在原告梁勇住院期间进行了护理。2019年7月30日，会同县工伤认定部门对上述意外事件做出了工伤认定决定书（会人社工伤认字［2019］78号）。2019年11月5日，经怀化市劳动能力鉴定部门鉴定：原告梁勇遭受的伤害为八级伤残（怀劳鉴［2019］1404号）。原告梁勇受伤住院治疗及恢复期间，被告天然气公司按月向原告梁勇发放工资至2019年11月止，金额为13534.14元。原告梁勇月平均工资为2581元。此后，原告梁勇向会同县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其仲裁请求有：1、裁决支付梁勇八级工伤、伤残、治疗期间、补助金额51140元；2、裁决停工留薪期工资52515元；3、裁决康复治疗期间的工资4376元；4、裁决梁勇必然发生的后续治疗费用、康复植皮费用20000元；5、裁决梁勇因公伤残的补助金48136元（11个月平均工资）；6、梁勇提出治疗后，解除劳动合同，请求裁决一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计105024元；7、裁决解除劳动合同后，经济补偿8752元(2个月平均工资）。2020年5月28日，会同县劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、天然气公司向梁勇支付停工留薪期工资17437.86元，二、驳回梁勇其他仲裁请求。2020年6月10日，原告梁勇、被告天然气公司签订解除劳动用工合同；此后，双方当事人未申请劳动人事争议仲裁。一审法院认为：自2018年9月1日原告梁勇在被告天然气公司从事安装维护员一职工作起，直至2020年6月10日双方签订解除劳动合同止，双方存在劳动关系，双方之权利义务受国家劳动法律、法规调整与约束。原告梁勇在完成被告天然气公司交付的工作中遭受身体损伤，系工伤，其依照国家《工伤保险条例》规定享有停工留薪等待遇。因此，被告天然气公司作为用人单位理应向原告梁勇即劳动者支付其停工留薪期12个月工资30972元。故对原告梁勇要求被告天然气公司继续支付停工留薪期工资38934元的诉讼请求，予以部分支持。原告梁勇住院期间生活不能自理，经双方当事人协商，原告谢金秀进行了护理，故被告天然气公司应直接向原告谢金秀支付护理费5880元。原告梁勇、谢金秀之其他诉讼请求，或因不符合劳动法律、法规规定用人单位向劳动者给予支付、补偿、赔偿劳动报酬、费用、损失的条件，或因未经劳动争议仲裁前置程序处理，或因不属于人民法院民事诉讼受案范围，不予支持。当事人仍可就解除劳动用工合同后新产生的劳动人事争议依法申请劳动争议仲裁。依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下：一、被告会同中昱天然气有限公司于本判决生效后三个月内向原告梁勇支付停工留薪期12个月工资30972元（含已支付的13534.14元）；二、被告会同中昱天然气有限公司于本判决生效后三个月内向原告谢金秀支付护理费5880元；三、驳回原告梁勇、谢金秀的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告梁勇、被告会同中昱天然气有限公司各负担5元。本案二审期间，上诉人梁勇、谢金秀与被上诉人天然气公司均未提交新的证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，符合相关规定的医疗费用、住院期间的伙食补助费、交通食宿费、康复费等费用，从工伤保险基金支付，梁勇要求被上诉人天然气公司承担该部分费用，无法律依据，对该主张本院不予支持。梁勇起诉主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，不属于法院民事案件审理范围，其主张的伤残就业补助金和经济补偿金争议，系发生在会同县劳动人事争议仲裁委员会就其申请作出的仲裁裁决之后，尚未经劳动争议仲裁前置程序处理，一审法院不予支持并无不当。一审法院依照梁勇月平均工资计算其停工留薪期工资，符合相关法律规定，对梁勇要求按照行业标准计算的上诉请求本院不予支持。梁勇上诉提出其护理费问题，因未提交充分证据，本院亦不予支持。综上所述，上诉人梁勇的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人梁勇、谢金秀负担。本判决为终审判决。审判长 唐 琳审判员 王文胜审判员 武春毅二〇二一年五月七日法官助理尹俊书记员凌子函附相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。