广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11321号上诉人（原审原告）：北京路客互联网科技有限公司，住所地北京市海淀区高梁桥斜街59号院6号楼2层202-71。法定代表人：苏同民，董事长。委托诉讼代理人：杨琼，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘益龙，男，1994年5月16日出生，汉族。上诉人北京路客互联网科技有限公司（下称路客公司）因与被上诉人刘益龙劳动争议一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2020）粤0105民初22349号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。路客公司上诉请求：1.撤销一审判决第一、三项，改判路客公司无须向刘益龙支付2020年2月20日至2020年3月17日期间的工资12230元及经济赔偿金42000元；2.本案一审、二审诉讼费用由刘益龙承担。事实与理由：一审未认真审查导致路客公司与刘益龙解除劳动合同关系的背景且未依法查明双方解除劳动合同的真实时间。首先，路客公司不存在违法解除与刘益龙劳动合同关系的情形。2020年突发的新冠疫情造成路客公司经营严重困难，一度面临倒闭状态。依据广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅所发布的关于审理涉新冠病毒××疫情劳动人事争议案件若干问题的解答（粤高法[2020]38号）第13条的规定，路客公司已告知刘益龙公司因受疫情影响导致生产经营遭受严重困难，将采取轮岗待休、待岗等方式变更劳动合同，来稳定刘益龙的工作岗位。同时，路客公司也与刘益龙进行了充分沟通，要求采取轮岗待休或待岗的方式来稳定就业，但经多次协商后，刘益龙仍不服从路客公司的安排。依据上述解答，如双方未能协商一致，路客公司根据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同不属于违法解除。故路客公司不应向刘益龙支付经济赔偿金。其次，既然路客公司依法解除与刘益龙的劳动合同，则自送达或告知刘益龙即日起，双方的劳动合同关系终止。劳动合同终止后的劳动报酬（工资），路客公司无义务向刘益龙支付。路客公司已于2020年2月28日向刘益龙告知并当面送达《解除劳动合同通知书》，即2020年2月29日至2020年3月17日期间的工资，路客公司无须再向刘益龙支付。综上，路客公司依法于2020年2月28日解除与刘益龙的劳动合同关系，请求法院依法予以改判。刘益龙答辩称：同意一审判决，不同意路客公司的上诉请求。路客公司一审诉讼请求：一、路客公司无需向刘益龙支付经济赔偿金42000元；二、路客公司无需支付刘益龙2020年2月20日至2020年3月17日期间的工资12230元；三、路客公司无需向刘益龙支付休息日加班费2060元；四、本案的诉讼费由刘益龙承担。一审法院经审理查明：刘益龙于2019年2月28日入职路客公司处，工作岗位为开发工程师，工作时间是周一至周五早上9点至晚上6点，中间休息2小时，不需要考勤。经双方确认的劳动合同显示：劳动合同有固定期限，从2019年2月28日起至2022年2月27日；试用期2019年2月28日起至2019年5月27日止，试用期基本工资为13000元/月；转正后基本工资为11200元/月，绩效工资为2800元/月；双方约定每月10日为发薪日（遇节假日顺延），路客公司通过银行将上月工资转入给刘益龙个人工资账户；个人所得税由刘益龙自行承担，须缴纳的税款由路客公司代扣代缴。2020年2月19日，路客公司向刘益龙发送电子邮件，载明：受疫情不可抗力影响，公司业务量发生变化，部分项目暂缓执行，现通知刘益龙2月20日起休假；公司在意每一位员工在公司的努力和付出，希望业务量尽早恢复并尽快回岗；等。路客公司于2020年3月16日通过EMS向刘益龙邮寄《解除劳动合同通知书》，载明：自新冠病毒疫情发生以来，公司业务发展受到很大影响，刘益龙所在部门业务已严重缩减，暂时无法向其提供正常的工作业务，并于2020年2月19通知刘益龙休假，待业务恢复之时再通知到岗工作；但刘益龙收到通知后不服从公司安排，仍以各种理由纠缠部门领导及同事，刻意到公司而无所事事，对其正常工作的同事造成了严重影响，经公司多次沟通劝说后仍不改正，无视公司的规章制度；鉴于此，经公司研究决定，自2020年2月20日解除与刘益龙的劳动合同关系，落款时间为2020年2月28日。刘益龙于2020年3月17日通过EMS收到上述《解除劳动合同通知书》。路客公司表示：由于刘益龙存在休息日回来加班的事实，故路客公司给予刘益龙共计19.5天的调休时间，刘益龙也申请了19.5天的调休，调休时间包括2020年1月31日、2月1日，该两天刘益龙已经享受补休，没有回来上班。刘益龙曾向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：一、路客公司支付2020年2月20日至2020年3月17日工资12536元；二、路客公司支付2019年8月9日至2019年8月30日加班费8275元（包括延长工作时间加班费4413元、休息日加班费3862元）；三、路客公司支付违法解除劳动关系赔偿金42000元；四、路客公司按照刘益龙日工资收入的300%支付申请人未休年休假5天工资报酬9655元。广州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月29日作出穗劳人仲案[2020]2213号仲裁裁决书，裁决:一、本裁决生效之日起3日内，路客公司一次性支付刘益龙2020年2月20日起至2020年3月17日期间的工资12230元；二、本裁决生效之日起3日内，路客公司一次性支付刘益龙休息日加班费2060元；三、本裁决生效之日起3日内，路客公司一次性支付刘益龙违法解除劳动合同赔偿金42000元；四、驳回刘益龙的其他仲裁请求。裁决后，路客公司不服仲裁裁决书，向一审法院提起本案诉讼。一审法院认为：关于加班费问题。虽然刘益龙原申请于2020年1月31日和2020年2月1日补休2天，但按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》要求，春节假期延长至2020年2月2日。由于2020年1月31日和2020年2月1日属于法定假期，即刘益龙实际未使用该补休，故路客公司应向刘益龙支付该两日对应的加班费。鉴于刘益龙未对仲裁裁决书提起诉讼，视为其对仲裁裁决书予以认可，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，路客公司应向刘益龙支付该两日的加班费2060元（11200元÷21.75×2天×200%）。关于2020年2月20日至2020年3月17日期间工资的问题。路客公司发出的《解除劳动合同通知书》于2020年3月17日送达给刘益龙，因此双方的劳动合同关系于该日才解除。虽然路客公司称因为疫情原因自2020年2月20日起至2020年3月17日期间未安排刘益龙工作，但未超过一个工资支付周期，仍应按照劳动合同约定的标准支付工资。故路客公司应向刘益龙支付2020年2月20日起至2020年3月17日期间的工资12230元（14000元÷21.75×19个工作日）。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。《解除劳动合同通知书》载明解除与刘益龙的劳动合同关系是由于刘益龙收到休假通知后不服从公司安排，仍以各种理由纠缠部门领导及同事，刻意到公司而无所事事，对其正常工作的同事造成了严重影响，经公司多次沟通劝说后仍不改正，无视公司的规章制度。路客公司未提供相应证据予以证明刘益龙不服从公司安排对公司造成了严重影响，也未说明解除劳动合同的规章制度依据。由此可见，路客公司构成违法解除劳动合同。刘益龙的月平均工资为14000元，2019年2月28日入职，2020年3月17日离职，故路客公司应向刘益龙支付违法解除劳动合同赔偿金42000元（14000元/月×1.5个月×2倍）。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起3日内，路客公司一次性支付刘益龙2020年2月20日起至2020年3月17日期间的工资12230元；二、本判决生效之日起3日内，路客公司一次性支付刘益龙休息日加班费2060元；三、本判决生效之日起3日内，路客公司一次性支付刘益龙违法解除劳动合同赔偿金42000元；四、驳回路客公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由路客公司负担。本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，结合双方的诉辩意见，本案二审争议焦点在于路客公司是否应向刘益龙支付2020年2月20日至2020年3月17日期间的工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。关于2020年2月20日至2020年3月17日期间的工资问题，双方争议的是劳动合同解除时间的认定。鉴于路客公司向刘益龙发出了《解除劳动合同通知书》，刘益龙于2020年3月17日签收该通知书，故一审法院认定双方劳动合同的解除时间为2020年3月17日，于法有据，本院予以确认。路客公司主张于2020年2月28日向刘益龙当面送达了《解除劳动合同通知书》，并未提交证据予以证实，本院不予采纳。路客公司上诉请求不应支付2020年2月20日至2020年3月17日期间工资12230元，于法无据，本院不予支持。关于是否应支付经济赔偿金。路客公司向刘益龙发出的《解除劳动合同通知书》中载明解除的原因为刘益龙收到公司的休假通知后不服从公司安排，仍以各种事由纠缠部门领导及同事，对其他正常工作的同事造成了严重的影响，经公司多次沟通，劝说后仍不改正，且无视公司的规章制度。但路客公司并未明确其解除劳动合同所依据的具体规章制度，也未提供证据证明刘益龙的行为对公司造成了严重的影响。据此，可以认定路客公司构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，路客公司应向刘益龙支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。一审法院对于经济赔偿金数额的核算并无不当，本院予以确认。路客公司上诉请求不应支付经济赔偿金，理据不足，本院不予支持。综上所述，路客公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由北京路客互联网科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘 敏审判员 乔 营审判员 李 婷二〇二一年五月二十六日书记员 薛淑婷书记员 方 蕾