广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤01民特344-353号申请人：广州星梦互娱网络科技有限公司，住所地广州市白云区均禾街广花一路221号广州三一国际咖啡饮品文创城J栋301房。法定代表人：江泽霖。委托诉讼代理人：陈绮倩，广东合邦律师事务所律师。344号案被申请人：陈卉君，女，汉族，1988年1月10日出生，住址：湖北省谷城县。345号案被申请人：张惠珺，女，汉族，1991年5月9日出生，住址：广东省韶关市曲江区。346号案被申请人：杨娜，女，汉族，1985年2月16日出生，住址：江苏省扬州市邗江区。347号案被申请人：匡虎，男，汉族，1996年9月22日出生，住址：武汉市江岸区。348号案被申请人：张露，女，汉族，1989年10月7日出生，住址：河南省南阳市卧龙区。349号案被申请人：曾文丽，女，汉族，1998年7月3日出生，住址：江西省赣州市宁都县。350号案被申请人：黄赟，男，汉族，1999年11月24日出生，住址：江西省赣州市章贡区。351号案被申请人：郑忠阳，男，汉族，1992年8月21日出生，住址：广东省汕头市潮南区。352号案被申请人：向彪，男，汉族，1998年8月17日出生，住址：重庆丰都县。353号案被申请人：王国栋，男，汉族，1997年11月7日出生，住址：湖北省通山县。被申请人张惠珺、杨娜、张露、曾文丽、黄赟共同委托诉讼代表人：陈卉君，系本案被申请人之一。申请人广州星梦互娱网络科技有限公司（以下简称“星梦公司”）与被申请人陈卉君等10人因申请撤销劳动仲裁裁决十案，不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案[2020]6172-6181号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原仲裁裁决如下：本裁决书生效之日起三日内，广州星梦互娱网络科技有限公司一次性支付匡虎等10人2020年7月8日至2020年8月18日的工资合计78125.31元，其中张惠珺2577.42元、杨娜6126.45元、陈卉君20322.58元、匡虎1306.45元、张露8129.03元、曾文丽6290.32元、黄赟6082.74元、郑忠阳6129.03元、向彪838.71元、王国栋20322.58元。本仲裁裁决为终局裁决。关于陈卉君、张惠珺、杨娜、曾文丽、黄赟、郑忠阳、王国栋七案，星梦公司认为：一、该案不属于劳动争议纠纷，广州市白云区劳动人事争议仲裁委无管辖权。星梦公司与陈卉君等人之间不存在劳动关系，星梦公司并非劳动纠纷的适格主体。陈卉君、王国栋2020年5月14日入职韶关红邦文化传媒有限公司，两人与星梦公司不存在劳动关系，且两人并未提交证据证明其已经与红邦公司解除劳动关系。2020年7月，陈卉君担任星梦公司法定代表人及股东，陈卉君邀请王国栋一起合作。但星梦公司与陈卉君之间并未约定任何劳动报酬，陈卉君仅作为星梦公司的股东，享受公司分红权利。因此，双方之间并未成立劳动关系，双方也并无劳动关系的合意，仲裁委没有管辖权。张惠珺、杨娜、曾文丽、黄赟、郑忠阳与星梦公司之间是主播合作关系，并非劳动纠纷的适格主体。根据星梦公司与其签订的《主播合作协议》，双方对网络直播活动的权利义务、直播收入按比例分配等进行约定，并没有订立劳动合同的合意。由于主播行业的特殊性，公司因管理需要对主播的权利义务进行限制的约定符合行业管理，但不能就此认定公司对主播实施了劳动法律意义上的管理。双方之间对主播权利义务的约定不符合劳动关系的特征。二、广州市白云区劳动人事争议仲裁委对本案的事实认定错误，适用法律、法规错误。星梦公司仲裁时提交《主播合作协议》证明星梦公司与陈卉君等人不存在劳动关系。仲裁委错误适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，直接认定星梦公司作为用人单位为前提，要求公司应当提供在册员工花名册、在册员工工资支付凭证等证据，否则承担不利后果。仲裁委未查明本案法律关系的前提下，直接适用该规定，加大公司的举证责任，属于适用法律法规错误。关于工资问题。陈卉君等人提交的《工资表》中关于底薪及绩效等明细均系单方制作，毫无根据，明显系其单方伪造。但仲裁委仅凭该单方制作的《工资表》直接认定陈卉君等人的工资标准，直接适用《广东省工资支付条例》中关于举证责任分配的规定，错误加重公司的举证责任，属适用法律错误。关于匡虎、张露、向彪三案，星梦公司认为：广州市白云区劳动人事争议仲裁委适用法律、法规错误。星梦公司已提交相关转账凭证证明匡虎、向彪的劳动报酬已结清，匡虎等人提交的《工资表》中关于底薪及绩效等明细均系单方制作，毫无根据，系其单方伪造。但仲裁委仅凭该单方制作的《工资表》直接认定匡虎等人的工资标准，直接适用《广东省工资支付条例》中关于举证责任分配的规定，错误加重公司的举证责任，属适用法律错误。综上，星梦公司请求：1、撤销广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案[2020]6172-6181号仲裁裁决书；2、本案诉讼费由被申请人陈卉君等人承担。陈卉君、张惠珺、杨娜、张露、曾文丽、黄赟答辩称：同意仲裁裁决，不同意星梦公司的申请。匡虎、郑忠阳、向彪、王国栋未到庭应诉答辩。经审查，本院审理期间，星梦公司提交了穗云劳人仲案[2020]6083号仲裁裁决书，拟证明在该案中，同样工作性质的主播，仲裁裁决认定与星梦公司之间为合作关系。陈卉君、张惠珺、杨娜、张露、曾文丽、黄赟对该证据的真实性予以确认，但认为与本案没有关联性。陈卉君提交了微信对话截图，拟证实公司实际幕后管理人是陈耀钦、李晓惠，陈卉君向其汇报工作，按其指示制作工资表、签署合同，并得到确认以及陈卉君、王国栋工资为一万五，陈耀钦回复肯定会给两人发放工资等。星梦公司对上述证据的真实性认可，关联性不予认可。星梦公司认为微信对话体现的是合作关系，陈卉君是参与公司管理，不能证明双方存在劳动关系，公司也没有确认工资表或工资标准。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”关于星梦公司与陈卉君、张惠珺、杨娜、曾文丽、黄赟、郑忠阳、王国栋之间是否存在劳动关系的问题，仲裁审理期间，陈卉君等人提交了钉钉打卡记录、工作记录、微信群对话、陈卉君、王国栋的在职证明以及杨娜的劳动合同、解除劳动合同协议书等证据，可以证实陈卉君等人在星梦公司处工作，工作中接受星梦公司的管理，从事公司安排的有报酬的劳动，双方之间符合劳动关系的特征。而星梦公司提交的主播合作协议书并不足以推翻双方存在劳动关系的事实，陈卉君作为星梦公司股东与其为公司提供劳动、建立劳动关系亦不必然矛盾与冲突。故广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会依据双方当事人的陈述、证据，在认定本案事实的基础上作出裁决，并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销仲裁裁决的情形。现星梦公司主张本案不属于劳动争议纠纷，仲裁委员会无权管辖，缺乏理据，本院不予支持。至于星梦公司提交的穗云劳人仲案[2020]6083号仲裁裁决书，系案外人与星梦公司之间的争议，与本案没有直接关联，亦不能证实本案符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销仲裁裁决的情形，本院对此不予采纳。关于工资问题，《广东省工资支付条例》第四十八条规定：因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。仲裁审理期间，星梦公司作为用人单位对陈卉君等人的工资标准及是否足额支付等情况均未予以举证证实，故仲裁裁决认定星梦公司对此应承担举证不能的不利后果并据此采信陈卉君等人的主张，符合法律规定。星梦公司对此主张仲裁裁决适用法律错误，没有依据，本院不予支持。综上所述，星梦公司申请撤销仲裁裁决的理由均不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州星梦互娱网络科技有限公司撤销广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案[2020]6172-6181号仲裁裁决书的申请。十案案件受理费各100元，均由申请人广州星梦互娱网络科技有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 王 珺审判员 杨晓航审判员 袁国生二〇二一年五月二十一日法官助理黄洁萍书记员张情