西 安 市 鄠 邑 区 人 民 法 院   民 事 判 决 书    (2020)陕0118民初5697号   原告：陕西锋尚志合家具有限公司，住所地：西安市鄠邑区。统一社会信用代码：9161110030545234X1。   法定代表人：郭华军，该公司总经理。   委托诉讼代理人：王会强，北京市康达（西安）律师事务所律师。   被告：刘超，女，1987年6月6日生，汉族，住山东省青岛市黄岛区，现住西安市雁塔区，身份证号码：371XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：李晨光，(系刘超之夫)，1986年9月19日生，汉族，住西安市雁塔区，身份证号：371XXXXXXXXXXXXXXX。   原告陕西锋尚志合家具有限公司（以下简称锋尚公司）与被告刘超劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人王会强，被告刘超及其委托诉讼代理人李晨光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告锋尚公司提出诉讼请求：1、请求判令原告不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额16372.5元；2、请求判令原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金2180.5元；3、请求判令原告不为被告缴纳2019年12月至2020年8月的基本养老、医疗、失业、工伤及生育保险；4、由被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告刘超在原告锋尚公司担任行政工作，负责劳动合同的签订和管理等。被告入职时，原告已将劳动合同交给被告签订，但是被告没有签订，并不是原告的原因不与被告签订劳动合同。因此原告依法不应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额。原告因疫情原因，经与被告协商一致解除劳动关系，属于不可抗力，原告不应支付经济补偿金。原告给被告支付的工资包含了社保中用人单位承担的部分，原告不应再为被告缴纳2019年12月至2020年8月的基本养老、医疗、失业、工伤及生育保险。故西安市劳动人事争议仲裁委员会作出的市劳人仲案字（高新）﹝2020﹞第2286号裁决书裁决有误，为维护原告合法权益，特诉至法院，望判如所请。   被告刘超辩称：我没有理由拒绝原告签订劳动合同的要求，如果我拒绝签订劳动合同，原告可以解除劳动关系，但原告一直留任我8个月，按劳动合同法规定，过错在原告，原告没有以书面形式通知我解除劳动关系，在解除当日以口头形式通知我解除劳动关系。原告所称不可抗力不符合劳动法规定，原告应当给我缴纳社保，我有学校发的毕业证书，学历没有问题。综上，不同意原告诉讼请求。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交证据：证据1、入职登记表；证据2、学信网学历查询网页截图；证据3、网页截图。被告对证据1无异议，对证据2、3真实性不认可。被告向本院提交证据：证据1、微信聊天记录截图；证据2、聊天记录；证据3、中国建设银行交易明细；证据4、钉钉软件截图；证据5、工作交接清单。原告对证据1、2、4真实性不认可，对证据3、5真实性认可，证明目的不认可。双方对真实性无异议的证据，本院予以认定并在卷佐证。   庭审中原告述称：被告2019年12月9日入职我公司，公司将劳动合同文本交给被告，被告没有签订，被告负责行政和人事工作，被告月工资4000元，包含基本工资及社保，通过银行卡发放，当月发上月。被告入职后，2020年1月18日工资2770元，3月27日工资2923元，4月25日工资1692元，5月25日工资3750元，6月24日工资4500元，7月25日工资4154元，8月25日工资4500元，8月工资未发。被告2020年8月6日离职，2020年8月21日办理交接，双方劳动关系于2020年8月6日解除。被告入职时提供学历复印件，公司要求提供原件，被告没有提供，因为公司管理混乱没有再要求提供原件。   庭审中被告述称：我2019年12月9日入职原告公司，没有签订劳动合同，岗位是行政，每天通过钉钉考勤，早上8点半上班，下午5点半下班，没有工资条，每月按实际出勤发工资，通过银行卡发放，当月发上月。我入职后，2020年1月18日工资2770元，3月27日工资2923元，4月25日工资1692元，5月25日工资3750元，6月24日工资4500元，7月25日工资4154元，8月25日工资4500元，8月工资没有发。我2020年8月21日离职，双方劳动关系于2020年8月21日解除。入职时原告只要求我提供学历复印件，我已提供。   根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘超于2019年12月9日入职锋尚公司，负责行政岗位及人事工作中的招聘工作，没有签订劳动合同，早上8点半上班，下午5点半下班，当月发上月工资，通过银行卡发放。刘超入职后，2020年1月18日工资2770元，3月27日工资2923元，4月25日工资1692元，5月25日工资3750元，6月24日工资4500元，7月25日工资4154元，8月工资4500元，8月工资未发。2020年8月21日，刘超办理离职交接手续。   刘超与锋尚公司发生劳动争议，刘超向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求为：1、裁决被申请人支付申请人2019年12月9日至2020年8月21日未签书面劳动合同的双倍工资差额33576元；2、裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金4500元；3、裁决被申请人为申请人补缴2019年12月至2020年8月的基本养老、基本医疗、工伤、生育及失业保险。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月10日作出市劳人仲案字（高新）﹝2020﹞第2286号裁决书，裁决：一、自本裁决生效之日十日内，被申请人锋尚公司支付申请人刘超未签订书面劳动合同双倍工资差额16372.5元；二、自本裁决生效之日十日内，被申请人锋尚公司支付申请人刘超解除劳动关系经济补偿金2180.5元；三、自本裁决生效之日起三十日内，被申请人锋尚公司按照国家、陕西省、西安市有关政策为申请人刘超缴纳2019年12月至2020年8月的基本养老、医疗、失业、工伤及生育保险（被申请人承担用人单位部分、申请人承担个人部分）；四、驳回申请人刘超的其他仲裁请求。锋尚公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。   本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 刘超于2019年12月9日入职锋尚公司，接受锋尚公司管理，锋尚公司按月为其发放工资，双方已形成事实劳动关系，本院依法认定刘超与锋尚公司于2019年12月9日建立劳动关系。   《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 刘超于2019年12月9日入职锋尚公司，2020年8月21日办理离职交接，双方未签订劳动合同，锋尚公司应向刘超支付2020年1月9日至2020年8月21日期间未签订书面劳动合同双倍工资。锋尚公司辩称，双方于2020年8月6日解除劳动关系，但在举证期限内未提供证据证明，本院对该辩解意见不予采信。刘超2020年1月至2020年8月期间工资总额为24289元，月平均工资3036.13元。锋尚公司应向刘超支付双倍工资差额24289元。锋尚公司辩称刘超管理合同，已将合同交与刘超，刘超没有签订应自行承担责任，但在举证期限内未提供证据予以证明，亦未证明刘超是否属部门主管、是否负责合同签订事宜，本院对该辩解意见不予采信。   《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第二项规定：有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。”锋尚公司因疫情原因，经与刘超协商一致解除劳动关系，应向刘超支付解除劳动关系经济补偿金。刘超在锋尚公司工作8个月，月平均工资3036.13元。锋尚公司应向刘超支付解除劳动合同经济补偿金3036.13元。锋尚公司辩称，因疫情原因解除劳动关系，属于不可抗力，不应支付经济补偿金，本院对该辩解意见不予采纳。   刘超要求锋尚公司补缴2019年12月至2020年8月的基本养老、基本医疗、工伤、生育及失业保险，因社保缴纳不属于人民法院受案范围，本院不予处理。   综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：   一、原告陕西锋尚志合家具有限公司于本判决生效后十日内向被告刘超支付未签订劳动合同双倍工资差额24289元；   二、原告陕西锋尚志合家具有限公司于本判决生效后十日内向被告刘超支付解除劳动合同经济补偿金3036.13元；   三、驳回原告陕西锋尚志合家具有限公司其余诉讼请求；   四、驳回被告刘超其余诉讼请求。   如未按本判决指定期间履行上述给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由锋尚公司承担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。         审 判 员 彭丹丹    二0二一年四月三十日   书 记 员 王亚萍         1