辽宁省阜新市细河区人民法院民 事 判 决 书辽宁省阜新市细河区人民法院民事判决书（2021）辽0911民初680号原告：王金，男，1983年3月1日出生，蒙古族，住内蒙古通辽市。委托诉讼代理人：道日娜,内蒙古爱原律师事务所律师。被告：辽宁华宇劳务服务有限公司，住所地抚顺市新抚区凤翔路中段19号楼2单元802号。法定代表人：赵煜，该公司经理。被告：阜新市细河区繁盛就业咨询中心，住所地辽宁省阜新市细河区，经营者：苏迎春，女，1963年1月16日生，汉族，住辽宁省彰武县彰武镇文化路6-7。原告王金与被告阜新市细河区繁盛就业咨询中心、辽宁华宇劳务服务有限公司合同纠纷一案，本院于2021年4月7日立案后，依法由审判员韩忠刚独任审判，公开开庭进行了审理。原告王金的委托诉讼代理人道日娜，被告辽宁华宇劳务服务有限公司的法定代表人赵煜，被告阜新市细河区繁盛就业咨询中心的经营者苏迎春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王金向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法解除原告与被告之间签订的劳务派遣合同。2、判令二被告退还给原告的各项费用共计35000元。3、本案的诉讼费由二被告承担。事实和理由：二被告系合作关系的两个公司。于2019年10月，原告为了赴日研修学习到被告一阜新市细河区繁盛就业咨询中心处报名，在被告一处交了1000元的报名费，随后被告一繁盛就业咨询中心把原告介绍给被告二华宇劳务服务有限公司。于2019年10月25日原告按被告二华宇劳务服务有限公司的邀请去大连面试，被告一处交了5000元的费用，面试当天与被告二华宇劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同，合同内容不清全是日文，他们也没告诉合同的具体内容，其原告在被告二的指示下签了合同交了24000元的费用，只告诉一声2020年4月末5月初就能派遣出国，合同也没给原告一份。于2019年11月初，原告到华宇劳务服务有限公司参加了为期两个月的培训学习并交了5000元的费用。直到2020年的4月末5月初被告二一直未给原告任何消息，原告就找二被告要求退还相关费用，但是二被告以各种理由不给退款，也不进行办理派遣出国的相关手续。因2020年春节一场突如其来的疫情在我国爆发，乃至全世界，双方签订的合同受不可抗力的疫情影响，导致双方都无法按照合同约定履行合同义务，被告无法继续办理出国手续，原告也担心人身安全，就放弃了出国劳务的想法，因为被告不能保证原告出国劳务后的人身安全和健康。为了维护原告的合法权益，根据上述事实和《中华人民共和国民事诉讼法》、《民法典》的相关法律规定，特向贵院提起诉讼,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。望公正裁决。被告阜新市细河区繁盛就业咨询中心辩称：原告王金与妻金梅在2019年10月在我就业中心报名，并每人交付1000元面试保证金，自愿申请去日本农业研修，我中心与辽宁华宇劳务公司系合作关系。2019年10月25日华宇公司安排王金在大连面试合格，本人同意，日方满意，之后王金自愿交付出国前期费用共计叁万元，并委托我中心向华宇公司转账交付了前期费用，并通过华宇公司签订了赴日合同，并参加了日语培训。华宇公司按王金本人要求，圆满完成申请手续，王金不能赴日，属于本人违约行为。2020年11月29日，王金夫妻来我中心表达妻子金梅不想出国，要求退回金梅费用，因金梅没有签订赴日合同，我中心申请外派公司全额退回金梅费用，退费当天，夫妻二人签订了王金出国事宜与繁盛中心再无任何关联的承诺书。我中心要求法院驳回王金对我中心的诉讼，因王金诉讼属合同纠纷，其合同并未与我中心签订。另外，我中心以咨询中介及代理人身份证明，王金出国属本人自愿，华宇公司均按照王金本人要求履行协议，并已申请下赴日签证！被告辽宁华宇劳务服务有限公司辩称：原告王金诉求解除与我公司签订的劳务派遣合同及退还费用35000元。本案的事实情况与原告王金所述并不一致，缺乏事实依据和法律依据，依法不能成立。王金纯属单方面违约，王金办理服务费为4.2万元，办理过程中，王金只交了3万元，还有余款1.2万元没交，5000元是学习费及杂费，王金已经参加培训此费用于本案无关，被告要求当庭反诉原告，王金赴日本研修签证已办理完成，原告应按照约定交齐剩余款项1.2万元，王金实际进校培训日期为2019年11月4日，并签订合同。王金2020年6月29日签证已经下发，本公司工作人员多次联系王金缴纳剩余费用并完成后续入境前手续，王金也从未说不去日本了。2020年10月22日我公司完成王金日本签证的全部手续，可以随时安排入境日本，公司工作人员也通知王金本人，王金本人也没说不去日本，至2020年10月27日本公司工作人员接到王金微信说不去日本了。所以本案属于王金个人原因违约，并且对被告造成了重大的经济损失和名誉损失。事实与理由具体理由为：1、2019年10月24日，王金在大连香洲大酒店面试现场照片和本人亲自签署的中日文雇佣合同。此组证据证明，王金自愿参加日方面试及人员选拔，经过3:1的面试比例，被日方雇主选中，并听过项目讲解及测试，合同是中日文的王金本人自己亲自看过并签署的。2、2019年11月4日，王金本人在我华宇公司办公室经本人亲自确认后签字的。第一条中第5点最后一句，如本人体检合格，乙方找各种借口和个人各种原因放弃出国，属于单方面违约，乙方所交全部费用甲方不予退还。第6点第一句，日方研修项目体检合格进班培训，培训期为90天，（法定假日、星期日、休息日除外），此组证据证明，乙方知道单方面违约全部费用不予退还的约定，而且学习期有明确规定为90天，缴纳的5000元为学习费，已经实际发生的费用。3、第二条，第二段，此组证据证明，王金对所有办理过程的承诺，王金没有遵守，根据承诺原告应尽快付给被告剩余服务费1.2万元。4、2020年1月31日—12月4日聊天记录证明公司和王金一直都有微信沟通，王金也并没有说不去日本了直到办理完所有签证之后，所以应该说没有任何消息纯属说谎。5、王金签证，证明签证日期真实有效。综合所述，被告所提交的证据证明真实有效，原告没有事实根据与法律依据。望法院能主持法律公平与正义，请求法院依法驳回原告王金的诉讼请求，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。本院经审理认定如下事实：被告阜新市细河区繁盛就业咨询中心与被告辽宁华宇劳务服务有限公司系合作关系。2019年10月，原告王金为赴日研修学习，到被告阜新市细河区繁盛就业咨询中心处报名，交纳1000元的报名费，随后被告繁盛就业咨询中心把原告王金介绍给被告辽宁华宇劳务服务有限公司。原告王金向被告阜新市细河区繁盛就业咨询中心缴纳5000元的费用，被告辽宁华宇劳务服务有限公司安排王金到大连面试，面试合格，日方满意。2019年10月24日，原告王金在被告辽宁华宇劳务服务有限公司提供的《技能实习生的雇用合同》上签字，并交纳费用24000元，之后原告王金参加了日语培训。阜新市细河区繁盛就业咨询中心将收到的前期费用转账给辽宁华宇劳务服务有限公司。2019年11月4日，王金与被告辽宁华宇劳务服务有限公司为赴日研修签订《定项合同》并开始进行培训。《定项合同》第一条中第5点约定，“如本人体检合格，乙方（注：王金）找各种借口和个人各种原因放弃出国，属于单方面违约，乙方所交全部费用甲方不予退还。”第6点约定，“日方研修项目体检合格进班培训，培训期为90天（法定假日、星期日、休息日除外），在此期间王金缴纳学费3000元，押金500元，暂住证500元，盖章1000元。2020年6月29日，原告王金赴日的签证下发，辽宁华宇劳务服务有限公司工作人员联系王金缴纳剩余费用并完成后续入境前手续。2020年10月27日，王金将不再赴日研修的意见通过微信告知被告辽宁华宇劳务服务有限公司工作人员。本院所确认的上述事实，有雇用合同，定项合同、微信聊天截屏、签订复印件及当事人陈述在案为凭，且经开庭质证，可以采信。本院认为，依法成立的合同，自成立时生效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原告王金与被告辽宁华宇劳务服务有限公司签订的定项合同合法有效，不违反法律规定，双方均应严格按合同执行。原告王金因个人原因不履行合同，属违约行为，应由其个人承担相应的责任，因其与被告签订的《定项合同》明确约定如其违约，所交全部费用甲方不予退还，故对其请求返还该部分费用的请求不予支持。原告王金在培训期间王金缴纳学费3000元，押金500元，暂住证500元，盖章1000元，因押金500元是为保证其遵守学习纪律之用，王金示该款项应予返还，原告王金主张返还其余费用于法无据，本院不予支持。阜新市细河区繁盛就业咨询中心在本案中无责任，不承担还款义务。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条的规定，判决如下：一、被告辽宁华宇劳务服务有限公司于本判决发生法律效力后十日内返还原告王金押金500元；二、驳回原告王金的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币675元，减半收取人民币337.5元，由王金负担287.5元，由辽宁华宇劳务服务有限公司负担50元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。审判员  韩忠刚二〇二一年五月十七日书记员  陈 娜