陕西省西安市新城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕0102民初3712号 原告：山西鑫华鹏企业管理咨询有限公司，住所地太原市迎泽区。 法定代表人：马俊辉，总经理。 委托诉讼代理人：张幸霞，陕西金镝律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于光伟，陕西金镝律师事务所律师。 被告：周明礼，男，1992年4月23日出生，汉族，现住西安市新城区，户籍地陕西省淳化县。 原告山西鑫华鹏企业管理咨询有限公司与被告周明礼劳动争议合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张幸霞、于光伟、被告周明礼到庭参加诉讼，本案现已依法审理终结。 原告山西鑫华鹏企业管理咨询有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法裁决被告返还预付合作款7.5万元。2、本案各项诉讼费用由被告承担。事实及理由：2019年8月15日，被告与原告签订高层管理人员劳动合同书（以下简称“劳动合同”），入职原告名下位于西安市新城区XX路XX号的SUPERMIAMI（西安）店，担任销售总监一职，劳动期限自2019年12月1日起至2022年12月1日止。后为激励被告完成销售指标，双方于2019年8月15日签订了合作协议（简称“协议”）。即由原告提供正常经营的酒吧作为被告销售和推广酒水及相关产品的场所，合作期间被告在原告指定的酒吧内向客户推销原告提供的酒水等，完成一定销售业绩后，原告按被告业绩比例向被告支付报酬。 根据合作协议第六条甲方的特别承诺：“在双方合作期间,如乙方业绩表现良好,乙方向甲方申请预借业绩报酬的,甲方根据乙方的业绩能力,可以给予乙方一定的借款。乙方以自己的未来业绩报酬作为还款担保。双方另行签订借款合同,具体内容以借款合同为准。无论因任何原因,双方合作解除的,甲方有权提前收回借款,并且在不违反法律规定的情况下,要求乙方支付较高的利息。具体内容由借款合同明确约定”以及第八条第3款约定：“合同签订后如乙方已经向甲方预借了相应业绩报酬的，乙方不得提出解除本协议，如乙方提出提前解除本协议或违反本协议第七条承诺的，除退还已经从甲方领取的全部预借业绩报酬外，还应当向甲方赔偿已预借金额一倍的违约金”。而后，双方于2019年8月15日签订了借款及担保合同，原告依被告的申请，于2019年8月25日向被告名下的银行账户支付了上述预借业绩报酬，即7.5万元整，被告于当日向原告出具了收到上述预借业绩报酬7.5万元的收条。被告收到上述款项后，在未征得原告同意的情况下擅自离岗至今，期间原告不断以电话、律师函等方式要求被告立即回岗或退还上述预借业绩报酬，但被告仍置之不理，至今尚未回岗或归还上述款项，根据劳动合同、合作协议及借款及担保合同的相关约定，被告的行为已构成严重违约，严重侵害了原告的合法权益，原告有权要求被告归还上述预借业绩报酬7.5万元。 被告周明礼称：原告所述经过属实，双方正在私下调解，如果继续留任一店或二店，就不存在返还的问题，如果不能留任，同意返还预付款。 原告围绕其诉讼请求向本院提交了如下证据：一、1、西安市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书；2、仲裁申请书，证明对象及目的：1、涉案纠纷已经劳动仲裁程序，原告现向贵院提起诉讼，程序合法。2、劳动仲裁程序系人民法院审理劳动争议案件的前置程序，故本案应当以劳动仲裁申请范围（即原告的诉讼请求）为限依法审理，超出仲裁请求的部分，不属于本案审理范围。二、1、入职登记表；2、酒吧营业执照；3、《高层管理人员劳动合同书》；4、工资发放流水，证明对象及目的：1、2019年8月15日，被告与原告签订《高层管理人员劳动合同书》，入职原告名下位于西安市新城区XX路XX号的SUPERMIAMI（西安）店，担任销售总监一职，劳动期限自2019年12月1日起至2022年12月1日止。该劳动合同合法有效，系双方真实意思表示。2、被告的劳动合同履行地为西安市新城区，贵院对此拥有管辖权。3、原告已按期足额支付被告劳动期间劳动报酬。三、1、合作协议；2、借款及担保合同；3、银行转账凭证；4、收条，证明对象及目的：1、原告按照被告的申请，于2019年8月25日向被告预先支付了7.5万元预借业绩报酬，被告于当日向原告出具了收到上述款项的收条。2、根据《合作协议》之约定，被告获取上述款项后，不得提出解除本协议，现被告在收到原告预付的预借业绩报酬后，突然擅自离职并拒不返还预付款项，严重侵犯了原告的合法权益，原告有权要求其返还上述款项。被告质证意见：原告出具的证据均属实。 本院对原告提交的证据予以认定。 根据原告的举证及本院的认证，本院经审理查明以下事实：2019年8月15日，被告与原告签订《高层管理人员劳动合同书》，入职原告名下位于西安市新城区XX路XX号的SUPERMIAMI（西安）店，担任销售总监一职，劳动期限自2019年12月1日起至2022年12月1日止。后为激励被告完成销售指标，双方于2019年8月15日签订了合作协议，约定由原告提供正常经营的酒吧作为被告销售和推广酒水及相关产品的场所，合作期间被告在原告指定的酒吧内向客户推销原告提供的酒水等，完成一定销售业绩后，原告按被告业绩比例向被告支付报酬。根据合作协议第六条甲方的特别承诺：“在双方合作期间,如乙方业绩表现良好,乙方向甲方申请预借业绩报酬的,甲根据乙方的业绩能力,可以给予乙方一定的借款。乙方以自己的未来业绩报酬作为还款担保。双方另行签订借款合同,具体内容以借款合同为准。无论因任何原因,双方合作解除的,甲方有权提前收回借款,并且在不违反法律规定的情况下,要求乙方支付较高的利息。具体内容由借款合同明确约定”以及第八条第3款约定：“合同签订后如乙方已经向甲方预借了相应业绩报酬的，乙方不得提出解除本协议，如乙方提出提前解除本协议或违反本协议第七条承诺的，除退还已经从甲方领取的全部预借业绩报酬外，还应当向甲方赔偿已预借金额一倍的违约金”。双方于2019年8月15日签订了借款及担保合同。原告依被告的申请，于2019年8月25日向被告名下的银行账户支付了上述预借业绩报酬，即7.5万元整，被告于当日向原告出具了收到上述预借业绩报酬7.5万元的收条。后被告在未征得原告同意的情况下擅自离岗至今，期间原告曾多次要求被告立即回岗或退还上述预借业绩报酬，但被告至今尚未回岗或归还上述款项，原告遂诉至本院。庭审中被告表示要与原告协商继续劳动关系，如协商不成，表示同意退还向原告预借的7.5万元。但至今并无协商结果。 本院认为，被告周明礼于2019年8月15日与原告山西鑫华鹏企业管理咨询有限公司签定高层管理人员劳动合同书，入职原告名下位于西安市新城区XX路XX号的SUPERMIAMI（西安）店，担任销售总监一职，劳动合同期限自2019年12月1日起至2022年12月1日止，2019年8月15日双方签订了《合作协议》。两份合同均系双方在平等自愿的基础上签订的，合同形式及内容均不违反法律规定，应为有效合同，双方均应自觉履行。被告在劳动合同期限未届满前擅自离开原告公司，怠于履行自己工作职责显系无理。现被告表示同意返还上述款项，本院依法准允。鉴于原、被告双方就是否继续履行劳动合同并未达成一致意见，且被告称如不能达成一致意见，同意返还7.5万元，此承诺并不违反法律规定，本院依法准允。综上，按照《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 被告周明礼于本判决生效后十日内退还原告山西鑫华鹏企业管理咨询有限公司7.5万元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元由被告承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 员 孟晓红 二〇二一年四月二十九日 法官助理 宋 蕾 书 记 员 潘 婷 1