湖南省东安县人民法院民 事 判 决 书（2021）湘1122民初1029号原告：胡小东，男，1964年8月7日出生，汉族，湖南省东安县人，居民，住湖南省东安县。委托诉讼代理人（特别授权）：杨正平，东安县平和法律服务所法律工作者。被告：广东天智实业有限公司，住所地广东省梅州市。法定代表人：李美英，该公司总经理。被告：湖南金博汇贸易有限公司，住所地湖南省东安县。法定代表人：唐成林，该公司董事长。被告：东安澄江中学，住所地湖南省东安县。法定代表人：杨荣国，该校校长。委托诉讼代理人（特别授权）：周永善（系东安澄江中学员工），男，1974年8月16日出生，汉族，湖南省东安县人，居民，住湖南省东安县。原告胡小东与被告广东天智实业有限公司（以下简称广东天智公司）、湖南金博汇贸易有限公司（以下简称湖南金博汇公司）、东安澄江中学劳动争议一案，本院于2021年4月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡小东的委托诉讼代理人杨正平、被告湖南金博汇公司的法定代表人唐成林、被告东安澄江中学的委托诉讼代理人周永善到庭参加诉讼，被告广东天智公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告胡小东向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告胡小东与被告广东天智公司从2020年12月26日至2021年1月10日期间存在事实劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：湖南金博汇公司承包东安县启德、崇德学校（现为东安澄江中学）教学体育器材和设备安装施工工程后，于2020年7月30日与广东天智公司签订了一份《东安县启德、崇德学校教学设备销售合同》。该合同约定，广东天智公司以合同总金额为含税价19,998,999元（其中产品类金额为1,922,899元，安装及工人类金额77,000元）向湖南金博汇公司供应东安县启德、崇德学校（东安澄江中学）教学体育器材和设备及其安装和调试。该合同第九条第一款第5项约定，除湖南金博汇贸易有限公司书面同意外，广东天智公司不得部分或全部转让其应履行的合同项下的义务。2020年12月26日，广东天智公司的施工员岳龙波雇请原告胡小东等人为《东安县启德、崇德学校教学设备销售合同》约定的安装施工工作。2021年1月10日下午，原告胡小东正在东安澄江中学篮球场的篮球架上进行拧螺丝工作时，不慎摔倒在地上受伤，不省人事。尔后，东安澄江中学老师见状赶到现场并拨打“120”救护车将胡小东接送至医院进行住院治疗。经查：广东天智公司无安装体育器材资质。湖南金博汇公司无销售及安装体育器材资质。东安澄江中学将篮球架等大型体育器材安装施工工程发包给没有销售及安装体育器材资质的湖南金博汇公司承包，存在选人过错，应当承担相应的过错责任。湖南金博汇公司承包东安澄江中学篮球架等大型体育器材安装施工工程后，又将该工程转包给无安装体育器材资质的广东天智公司负责安装施工存在过错。虽然湖南金博汇公司与广东天智公司在签订《东安县启德、崇德学校教学设备销售合同》第十二条第一款第1项约定，施工期间出现工伤事故，由乙方（指广东天智公司）单位负责，甲方（指湖南金博汇公司）不承担任何责任。但是，根据《中华人民共和国民法典》第五百零六条“合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的……”的规定，该约定无效。故湖南金博汇公司应当承担过错责任。综上所述，自2020年12月26日至2021年1月10日期间，原告与广东天智公司存在事实劳动关系。原告正在工作场地工作时间为被告广东天智公司进行篮球架上拧螺丝的安装施工工作时受伤，应当属于工伤，应当享有工伤保险待遇。广东天智公司虽然口头承诺支付原告医疗费，但至今未为原告缴纳医疗费。为维护劳动者的合法权益，特向法院起诉，请求依法判决。被告湖南金博汇公司辩称，被告湖南金博汇公司与被告广东天智公司是买卖合同关系，被告广东天智公司提供货物及安装，合同约定了在施工期间出现工伤事故，由被告广东天智公司全部承担，被告湖南金博汇公司不承担任何责任。原告是被告广东天智公司雇请的，与被告湖南金博汇公司无关，原告与被告湖南金博汇公司不存在法律上的劳动、劳务关系，被告湖南金博汇公司不承担任何责任。被告东安澄江中学辩称，从合同的链条来看，被告学校未参与，原告的受伤与被告学校无关，原告受伤时，学校尽到了人道主义义务。被告广东天智公司未予答辩亦未向本院提供证据。经审理查明：2018年12月28日，湖南园艺建筑集团有限公司、中冶长天国际工程有限责任公司、中民筑友房屋科技（东安）有限公司共同承包了东安县启德学校装配式EPC总承包项目工程。2020年6月12日，湖南园艺建筑集团有限公司作为采购方与作为供应方的被告湖南金博汇公司签订了《设备设施分包采购协议》，约定由被告湖南金博汇公司负责东安县启德学校装配式EPC总承包项目工程所需设备设施的采购分包。2020年7月31日，被告湖南金博汇公司（甲方）与被告广东天智公司（乙方）签订了《东安县启德、崇德学校教学设备销售合同》，约定由乙方向甲方供应教学设备货物，并负责安装调试。2020年12月26日，被告广东天智公司的施工员岳龙波雇请原告胡小东等人为东安县启德学校安装教学设备。2021年1月10日下午，原告胡小东在东安澄江中学篮球场的篮球架上进行拧螺丝工作时，不慎摔倒受伤。2021年4月16日，东安县劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲不字（2021）第010号不予受理案件通知书，认为原告胡小东诉三被告一案不属《中华人民共和国劳动法》调整范围，决定不予受理该案。原告胡小东对仲裁决定不服，诉至本院，要求确认劳动关系。以上事实有《东安县启德学校装配式EPC总承包合同》、《设备设施分包采购协议》、《东安县启德、崇德学校教学设备销售合同》、东安澄江中学证明、疾病诊断书、不予受理案件通知书及当事人陈述等证据证明，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是原、被告之间是否存在事实劳动关系。根据法律规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，劳动者受用人单位依法制定的劳动规章的管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位按照约定支付劳动者劳动报酬的权利义务关系。原告胡小东未与被告广东天智公司签订劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。但本案中无上述可以认定胡小东与广东天智公司存在事实劳动关系的证据，不能证实胡小东受广东天智公司规章制度约束，与之形成具有管理与被管理人身隶属关系的事实，不符合形成劳动关系的法律要件，不能确认事实劳动关系成立。故原告胡小东要求确认其与广东天智公司存在事实劳动关系的诉讼请求，没有法律和事实依据，应予以驳回。被告广东天智公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。原告胡小东起诉时请求：1.请求依法确认原告胡小东与被告广东天智实业有限公司从2020年12月26日至2021年1月10日期间存在事实劳动关系；2.请求依法责令被告连带赔偿原告医疗费250,881.69元；3.本案诉讼费由被告承担。在庭审中，原告胡小东变更诉讼请求，即放弃第二项诉讼请求，不违反法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告胡小东的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告胡小东负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省永州市中级人民法院。审判员  刘新华二〇二一年五月二十八日法官助理蒋爱玲书记员张芹附相关法律条文:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。