新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新0203民初816号 原告：脱碎梅，女，汉族，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。 委托诉讼代理人：万益，新疆先觉律师事务所律师。 被告：武世凯，男，汉族，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。 委托诉讼代理人：钟英，新疆瀛华律师事务所律师。 被告：陶亚松，男，汉族，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市。 原告脱碎梅与被告武世凯提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年2月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。在开庭过程中应原告申请追加陶亚松为本案被告。原告脱碎梅及其委托诉讼代理人万益、被告武世凯及其委托诉讼代理人钟英、到庭参加诉讼，被告陶亚松经本院依法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告脱碎梅向本院提出诉讼请求：1．判令被告陶亚松向原告赔偿医疗费355元、误工费25,053.72元、陪护费2,918.88元，交通费1,340元，营养费4,500元、住宿费12,000元，住院伙食补助1,440元、鉴定费用1,400元；2．判令被告陶亚松向原告支付伤残赔偿金69,676元，后续医疗费3,000元。上述各项金额合计121,683.60元；3．判令被告武世凯就前述赔偿金额承担连带责任。事实及理由：2020年9月27日，被告武世凯雇佣原告到新疆友邦工程建设有限公司承建的克拉玛依市克拉玛依区森香水岸幼儿园建设工程的工地上干临时工。当日下午15：40许，原告在配合进行钢管码放作业时，被钢管抓斗夹伤了左手，造成左手中指末节离断伤并部分软组织缺失、环指末节离断伤并缺失。为治疗伤势，原告在新疆维吾尔自治区第三人民医院住院治疗12天，医嘱出院后须全休三个月。但武世凯仅支付了原告所需的部分医疗费、交通费以及生活费，便不再理会原告的赔偿要求。原告的受伤二被告负有不可推卸的责任，应当赔偿原告因此遭受的各项损失，故诉至法院。 被告武世凯第一次开庭时辩称，对原告受伤的事实认可，被告并未对原告赔偿的事宜进行多番推诿，原告受伤后，被告安排人将其送往乌鲁木齐进行治疗。涉案工程系陶亚松承包的，陶亚松聘用被告，每月发4,000元工资。第二次开庭时，被告武世凯辩称，被告与原告存在的关系是个人间的劳务关系，原告在本案中有过错，而且原告在受伤的过程中是因为操作上的失误才造成的伤害，被告认为应该依据过错责任承担责任。原告作为正常成年人，应该知道基本操作要求，原告在操作上有重大失误，造成的损伤应由原告自己承担。医疗费被告已经全部付清，交通费过高，且原告治疗过程中都是被告亲自接送，不存在交通费。住宿费没有法律依据。由于原告是临时工，并没有固定的工作和收入来源，所以不认可原告的误工损失。住院是原告配偶陪护，被告武世凯在陪护期给过原告相关的费用，陪护费不存在。被告认可住院伙食费，但是认为前述所有费用与本案不存在关联性。被告认可与原告之间存在雇佣关系，此事与被告陶亚松无关，被告武世凯自愿在本案中承担相应责任。 被告陶亚松未答辩。 本院经审理认定事实如下：2020年9月27日，原告与工友邹彩梅、邹春梅一起在克拉玛依区八一劳动力市场接活，被告武世凯安排案外人高明刚到劳动力市场雇佣零工干活，高明刚到劳动力市场雇佣原告及两名工友到克拉玛依市森香水岸幼儿园工地打零工，约定劳务报酬为每日300元，工作内容为配合钢管码放作业，涉案工程由新疆友邦工程建设有限公司承包给被告陶亚松，陶亚松雇佣被告武世凯并按月向其支付工资。上午作业过程中由高明刚现场指挥，下午高明刚未在现场指挥，当日下午15：40许，原告在配合进行钢管码放作业时，被钢管抓斗夹伤了左手，造成左手中指末节离断伤并部分软组织缺失、环指末节离断伤并缺失。2020年9月27日22时许，原告因伤在新疆维吾尔自治区人民医院住院治理，经诊断为：左手中环指绞扎伤：1．中指末节离断伤并部分软组织缺失；2．环指末节离断伤并缺。2020年10月27日新疆维吾尔自治区第三人民医院出具陪护证一份，载明：“陪护时间为2020年9月27日至2020年10月8日”。对于护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算为1,440元（120元每天×12天）。另产生住院伙食补助费1,440元（120元每天×12天），被告当庭对该笔费用予以认可。为治疗伤势，原告在新疆维吾尔自治区第三人民医院住院治疗12天，医嘱出院后须全休三个月，住院期间被告武世凯为原告垫付医疗费15,802.31元，原告支付医疗费127元，原告于2020年10月8日出院。现原、被告双方就赔偿事宜发生争议，经多次协商未果，故原告诉至本院。 另查，经原告申请，本院依法委托新疆衡诚司法鉴定所对原告伤残等级、后续治疗费进行鉴定，2021年4月28日，该鉴定所做出新疆衡诚司法鉴定所［2021］法医法临字第268号司法鉴定意见书，载明鉴定意见为：1．被鉴定人脱碎梅因外伤致左手中、环指的损伤其程度评定为X（十）级伤残；2．被鉴定人脱碎梅的后续医疗费评定为叁仟元。同时因鉴定产生鉴定费1,400元。 另查，根据新疆维吾尔自治区统计调查监测中心出具的证明显示：2020年在岗职工年平均工资为88,782元、2020年城镇居民人均可支配收入为34,838元。 原告为证实其诉讼主张，还向本院出示：1．新疆通用定额发票7张、新疆维吾尔自治区公路汽车发票3张，拟证明原告在乌鲁木齐住院期间、出院后以及返回克拉玛依地区后，因前往医院复诊等原因，产生交通费860元，原告庭审中陈述因克拉玛依医院拆不掉内部的深层缝合线，原告去乌鲁木齐拆线，产生了往返的车费；2．《租房协议》一份，拟证明原告出院后，继续在克拉玛依地区接受治疗并处理维权善后事宜，由此产生住宿费12,000元；3．乌鲁木齐中医医院医疗门诊收费票据一份，拟证明原告为进行司法鉴定拍了X光片，产生医疗费用228元；4．新疆公路汽车客票存根5张，拟证明原告为前往乌鲁木齐进行司法鉴定，产生交通费480元。被告武世凯对新疆通用定额发票7张、新疆维吾尔自治区公路汽车发票3张的真实性不予认可，并认为交通费过高，对《租房协议》不予认可，认为原告即使不受伤，也需要住宿，也会产生住宿费。对乌鲁木齐中医医院医疗门诊收费票据真实性认可，对新疆公路汽车客票存根5张真实性认可，但是认为交通费480元过高，明显超出正常费用，只认可240元。对原告出示的上述证据本院经审查认为，对被告前往乌鲁木齐拆线产生的交通费，本院酌情认定为500元；对《房屋租赁协议》关联性本院依法不予认可，对原告前往乌鲁木齐进行司法鉴定产生的交通费用，本院依法认定为480元。 被告武世凯为证实其抗辩主张，还向本院出示微信聊天记录截图打印件7份、新疆维吾尔自治区第三人民医院收费票据一份、金福来超市收费单一份、微信转账截图一张、加油收费转账截图一张，拟证实事故发生后，被告向原告支付生活费7,600元、垫付医药费15,802.31元、日用品花费268.50元、药品费用476.50元、加油费316元、床位费100元，原告对加油费不予认可，其他均予以认可。对上述原告认可的证据本院依法予以确认，对被告不认可的316元加油费，对其关联性本院依法不予确认。 本院认为，根据《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，根据庭审查明的事实，被告武世凯对原告受伤的基本事实予以确认，承认原告属于临工，每天工钱300元。本案的争议焦点为：1．本案的责任主体；2．本案的损失数额；3．原告自身对损害结果是否存在过错，是否应当承担相应的责任。 关于第一个争议焦点，被告武世凯在第一次开庭时其自述受雇于被告陶亚松，后又陈述其系雇佣原告，本院向被告陶亚松核实，并要求其提供相应证据，被告陶亚松未出庭亦未提供相应证据，但对其雇佣被告武世凯的事实未提出异议，本院依法调取被告陶亚松与案外人新疆友邦工程建设有限公司签订的《建筑工程承包合同》，涉案工程系陶亚松从案外人处承包，结合被告武世凯的当庭陈述，应认定本案原告受雇于被告陶亚松，被告陶亚松作为雇主，因雇员即原告脱碎梅在从事雇佣活动中造成自身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告武世凯自愿承担上述侵权责任，系其对自己权利的自由处分，本院依法予以确认。 关于第二个争议焦点，根据庭审查明的事实，原告因伤住院治疗期间，被告垫付医疗费15,802.31元、医药费476.50元、床位费100元，购买生活用品268.50元，以上损失合计16,647.31元，对上述事实本院依法予以确认。原告的损失如下：支付医疗费127元，因鉴定拍摄X光片产生医疗费228元，住院伙食补助费1,440元，护理费1,440元、营养费4,500元、鉴定费1,400元、交通费980元，上述费用均有证据及客观事实相互印证，本院依法予以确认。对误工费25,053.72元（243.24元/天×103天），原告系按照新疆维吾尔自治区2020年度在岗职工年平均工资88,782元计算，因原告并无固定收入，亦未能举证证明其最近三年的平均收入，故按照上述标准计算符合法律规定，原告的误工期间亦符合法律规定，本院依法予以支持。对残疾赔偿金69,676元，原告系按照新疆维吾尔自治区2020年度城镇居民人均可支配收入，以十级伤残赔偿系数10%为标准，按照20年计算所得，该计算方式、计算标准具有事实根据及法律依据，本院依法予以确认。综上，原告因受伤产生的各项损失合计金额应为121,492.03元。 关于第三个争议焦点，本院认为，本案中被告陶亚松作为雇主应就雇佣活动中可能存在的风险和安全隐患向雇员进行必要提示、告知，特别是对钢管码放作业工作流程、协同作业模式、隐藏的风险应及时向原告告知，并在现场配备必要的指挥管理人员，以指挥雇员和操作塔吊的人员相互配合完成工作任务，确保雇员的人身安全。若被告及时向原告告知相关操作纪律，并配备相关指挥协调人员，则本案的事故可能可以避免，被告陶亚松作为雇主对损害结果的发生具有主要过错，应承担相应侵权责任。原告作为完全民事行为能力人，对钢管码放作业的危险性应有一定的认知，在现场作业缺乏必要的指挥、配合人员时，更应谨慎操作，在确保自身的人身安全情况下进行作业，但其在配合码放钢管过程中不慎被钢管抓斗夹伤了手，自身亦存在一定过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故本院综合原告的行为能力、工作经验、现场情况、被告对原告的风险告知情况及是否安排人员进行指挥等因素综合分析认定，被告陶亚松应当承担80%的损失，原告应自行承担20%的损失。上述损失数额合计121,492.03元，应由被告陶亚松承担97,193.624元，由原告承担24,298.406元的损失。另根据庭审查明的事实，被告武世凯前期已经垫付损失合计16,647.31元，并向原告支付生活费7,600元，应予以扣除，被告陶亚松应向原告支付赔偿款72,946.314元，对该部分数额本院依法予以支持，超过的部分，本院依法不予支持。被告武世凯当庭同意承担侵权责任，系其对自己民事权利的自由处分，本院依法予以支持。 综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告陶亚松、武世凯于本判决生效之日起三日内向原告脱碎梅赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、误工费、鉴定费共计72,946.314元； 二、驳回原告脱碎梅的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计1,366.84元，邮寄送达费64.80元，由原告脱碎梅负担573.41元，由被告陶亚松负担858.23元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。 审判员  李武君 二〇二一年五月二十八日 书记员  秦 楚