安徽省灵璧县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1323民初2610号 原告:上海星宇建设集团有限公司,住所地上海市黄兴路1675号8楼,统一社会信用代码913100001332758414。 法定代表人:徐建标,该公司董事长。 委托诉讼代理人:杜柏桥,该公司职工。 被告:张连宇,男,1960年07月05日出生,汉族,住安徽省宿州市灵璧县。 委托诉讼代理人：宋颖，安徽坦途律师事务所律师。 第三人:涂丙文,男,1983年11月28日出生，汉族,住江西省宜春市上高县。 第三人:王玉,男,1963年10月8日出生，汉族,安徽省灵璧县。 原告上海星宇建设集团有限公司（以下简称上海星宇公司）与被告张连宇、第三人涂丙文、王玉劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海星宇公司的委托诉讼代理人杜柏桥，被告张连宇及其委托诉讼代理人宋颖、第三人王玉到庭参加诉讼。第三人涂丙文经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海星宇公司向本院提出诉讼请求：请求法院对灵璧县劳动人事争议仲裁委员会(2021)灵劳人仲裁字第4号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。事实与理由:2019年9月1日上午7时30分,被告到原告分包给涂丙文,王玉又承揽施工的工地处工作,并于当时从三楼甩落。工作期间原告对被告是如何进入施工场所进行施工根本不知情,且根本不符合原告的用工条件。为此,原告提前通知涂丙文,要求涂丙文对不符合劳动关系的人解除劳动合同。被告自己违章施工工作致使本人受伤,2020年11月4日向宿州市劳动能力鉴定委员会鉴定,劳动能力障碍七级。后向灵璧县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告与其解除劳动关系,支付医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等。灵璧县劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查,于2021的2月3日作出灵劳人仲裁字第(2021)4号裁决书。 原告认为,灵璧县劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误,裁决结果的第一项、第二项明显不当。理由如下:一、申请人(被告)与被申请人(原告)之间劳动关系于2020年12月4日解除。解除劳动合同的仲裁请求没有事实和法律依据。根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定,用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度前提下,可以单方解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。本案中,被申请人与申请人根本就没有成立劳动关系,被告是跟随案外人王玉干活的,王玉与涂丙文之间成立加工承揽合同关系。所以,原被告之间解除劳动合同关系纯属无本之木、无源之水。二、被告要求原告向其支付医疗费1018.08元、停工留薪期工资19140元、一次性伤残补助金62205元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金161970元、护理费18468.30元,伙食补助费1860元、交通费与食宿费300元及劳动能力鉴定费280元,共计265241.38元的仲裁请求没有事实和法律依据。首先,申请人与被申请人之间不存在书面的劳动合同。被告发生与王玉之间的加工承揽关系,被告请求的事实基础根本不存在。三、仲裁庭裁决违反法律程序。被告在仲裁申请书中要求原告支付各项赔偿,在被告并未申请变更仲裁请求的情况下,仲裁庭确认的支付数额明显超出被告请求支付数额,程序明显违法。 综上所述,灵璧县劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实,裁决显失公正。原告作为依法注册的企业,始终遵行劳动法律法规规范,对于被告的处理并未超出法律法规规范尺度。原告认为,公司在承担义务的同时,也应当享受法律赋予的权利,享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此向贵院诉讼,请求依法维护原告合法权益。 被告张连宇辩称：第一，原告起诉已经超过起诉的时效，超过15天。第二，灵璧劳动人事争议仲裁委员会作出（2021）灵劳人仲裁字第4号仲裁裁决书，认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，法律适用正确。第三，原告与被告张连宇之间存在合法的用工关系，原告违反法律法规，将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，原告理应承担用工主体责任及承担工伤保险。第四，被告在仲裁申请提出的各项经济损失符合事实和法律规定，并恳请贵院在审理案件当中，依法支持被告的各项经济损失。最后，被告向仲裁庭申请赔偿经济损失数额是330632.78元，仲裁庭最终裁决经济损失数额为265241元，该数额并没有超出被告请求的范围，因此仲裁庭裁决不存在违反法定程序。综上所述，原告诉请以及事实与理由部分不符合客观事实和法律依据，建议贵院依法驳回原告的诉讼请求并支持被告的要求，按照被告仲裁裁决书请求，支持并赔偿被告的各项经济损失。 第三人王玉述称：被告张连宇在原告处从事打混凝土工作，是第三人招用的工人，工资每天220元。因原告公司没有防护措施，致使塔吊在运转过程中把张连宇从二楼花架碰倒至二楼顶部受伤，被告受伤治疗的费用都是原告支付，由第三人给公司出具借条。 第三人涂丙文未到庭陈述。 本院经审理查明以下事实：原告上海星宇公司于1993年5月28日注册成立的有限责任公司，经营范围包括房屋工程建设等。2018年10月，原告将其承建的“华丽佳里”小区瓦工（打混凝土工）工程分包给第三人涂丙文施工，涂丙文又将该工程转包给王玉施工，王玉雇佣被告张连宇工作，工资每天220元。2019年9月1日上午7时30分，张连宇在二楼花架从事打混凝土工作时被塔吊吊斗碰倒后摔到二楼楼顶受伤，张连宇受伤后，在灵璧县人民医院、宿州市立医院、济安医院治疗，共住院101天，期间被告支出医疗费1018.08元，其余医疗费已由原告垫付。2019年12月10日，灵璧县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》认定张连宇受到的事故伤害为工伤。2020年11月4日，宿州市劳动能力鉴定委员会出具《因工负伤劳动能力鉴定结论书》认定张连宇劳动功能障碍程度为七级。 此后，张连宇向灵璧县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：裁决张连宇与上海星宇公司解除劳动关系；裁决上海星宇公司支付张连宇因工受伤的相关费用330632.78元。2021年2月3日，灵璧县劳动人事争议仲裁委员会作出[2021]灵劳人仲裁字第4号仲裁裁决书，裁决：1、张连宇与上海星宇公司之间的劳动关系于2020年12月4日解除；2、上海星宇公司一次性支付张连宇医疗费1018.08元，停工留薪期工资19140元，一次性伤残补助金62205元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金161970元，护理费18468.3元，伙食补助费1860元，交通费与住宿费300元，劳动能力鉴定费280元，共计265241.38元。上海星宇公司不服，向本院提起诉讼。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点为原被告之间是否存在劳动关系或事实上的劳动关系？原告应否承担对被告的赔偿责任？ 根据原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，该通知第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，如果工程发包单位具备用工主体资格，且劳动者根据用人单位安排为工程发包单位业务的组成部分提供劳动，即使发包单位与劳动者未订立劳动合同，仍应认定双方成立劳动关系。同时，发包单位如果将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，应对该自然人雇佣的劳动者承担用工主体应承担的相应责任。结合本案，上海星宇公司是依法成立的企业法人，属于适格的用工主体，但张连宇未直接与上海星宇公司签订劳动合同，张连宇为王玉雇佣，涂丙文、王玉作为自然人不具备用工主体资格，故，上海星宇公司与张连宇之间不成立劳动关系，但上海星宇公司对张连宇承担用工主体责任。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定:“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。”灵璧县人力资源和社会保障局已经确认张连宇受到的事故伤害为工伤，故上海星宇公司为承担张连宇工伤保险责任的单位。 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、参照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，关于被告张连宇的损失，本院认定如下： 1、医疗费1018.08元。原、被告均认可，本院予以确认； 2、停工留薪工资19140元（4785元/月×4个月）。张连宇每日工资220元，月工资4785元，停工留薪期4个月，原、被告均无异议，本院予以确认； 3、一次性伤残补助金62205元（4785元/月×13个月）； 4、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金161970元（5399元/月×30个月）。2019年宿州市职工月平均工资标准5399元/月，工伤医疗补助金支持10个月，伤残就业补助金支持20个月； 5、护理费18468.3元（5399元/月÷21.75天×80%×93天）。被告实际住院101天，但被告要求按仲裁裁决标准予以支持，本院予以确认； 6、住院伙食补助费1860元（20元×93天）； 7、交通费、食宿费300元； 8、为鉴定支出的费用280元。张连宇申请劳动能力障碍程度鉴定为七级，其支出的鉴定费予以支持； 前述各项合计265241.38元。 依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，现上海星宇公司没有给张连宇办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费用，对张连宇在上述工伤保险待遇项下损失265241.38元应当予以赔付。 综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第一项、第六十二条第二款，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项之规定，判决如下： 一、确认原告上海星宇建设集团有限公司与被告张连宇之间不存在劳动关系； 二、原告上海星宇建设集团有限公司应在本判决生效后十五日内支付被告张连宇各项损失合计265241.38元； 三、驳回原告上海星宇建设集团有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决规定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告上海星宇建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 员 孙九大 二〇二一年五月十八日 法官助理 彭 欢 书 记 员 赵艳玲 附：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 另附： 灵璧县人民法院执行款、赔偿款、保全担保金缴存账户 户名：灵璧县人民法院执行款专户 账号：12-2××××0923 开户行：中国农业银行灵璧县支行营业部