山山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁0211民初12445号 原告：王景全，男，1964年2月29日出生，汉族，司机，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：刘国栋，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。 支持起诉机关：青岛市黄岛区人民检察院。 被告：青岛友林木业有限公司，住所地：青岛经济技术开发区澎湖岛街86号。 法定代表人：尹树林，总经理。 委托诉讼代理人：李世阳，山东光浩律师事务所律师。 原告王景全与被告青岛友林木业有限公司（以下简称友林木业）劳动争议纠纷一案，因王景全和友林木业对裁决书均不服，分别诉至本院。原告王景全诉请：1.判令原、被告于2020年6月7日解除劳动关系，支付原告经济补偿6500元；2.判令被告支付原告自2019年5月1日至2020年4月18日期间加班费10000元、克扣工资2000元；3.判令被告支付原告自2019年11月1日至2020年4月18日期间拖欠工资35750元；4.判令被告支付原告自2019年6月1日至2020年4月18日期间双倍工资68250元及拖欠的2019年降温费800元；5.判决本案诉讼费用由被告承担。在友林木业起诉王景全劳动争议纠纷一案中，友林木业诉请：1.判令原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金6500元；2.判令原告无需向被告支付2019年6月至9月高温补贴800元；3.判令原告无需向被告支付2019年11月1日至2020年4月18日期间工资35750元；4.判令原告无需向被告支付2019年6月1日至2020年4月18日未签订劳动合同二倍工资差额68250元；5.本案诉讼费用由被告承担。本院受理后将两案合并依法适用简易程序公开开庭审理。原告王景全之委托诉讼代理人刘国栋，被告友林木业之委托诉讼代理人李世阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明：2019年5月1日，原告王景全到被告友林木业从事驾驶员工作，工作期间友林木业尚欠王景全工资25980元未支付，王景全在友林木业工作到2020年4月18日。2020年6月7日，王景全通过“EMS全球邮政特快专递”向友林木业寄送《被迫解除劳动合同通知书》，以友林木业存在“未签订劳动合同、未投缴社保、未足额支付劳动报酬、未足额支付加班费、未支付高温补贴”为由被迫提出解除劳动合同，友林木业同意于2020年6月7日与王景全解除劳动关系，但对王景全所述的违法事项不予认可。 友林木业已向王景全支付了2019年6月至2020年2月期间的工资31330元，尚欠该期间工资25980元。王景全解除劳动合同前12个月的月平均工资为5013.33元。 王景全主张2019年5月1日至2020年4月18日期间加班、克扣工资，未提交证据。 王景全对友林木业在仲裁庭审中提交的劳动合同中“王景全”的签名及手印提出异议并申请鉴定，经仲裁委委托，青岛联科司法鉴定所作出的《司法鉴定意见书》（青岛联科司法鉴定所[2020]文痕鉴字第165号）载明的鉴定结论为：检材落款时间2017年12月1日《劳动合同》中右下角乙方（手印）：处“王景全”签名字迹与样本王景全签名字迹不是同一人书写形成；《司法鉴定意见书》（青岛联科司法鉴定所[2020]文痕鉴字第166号）载明的鉴定结论为：“王景全”签名处指印纹线特征反映不足，无法确定是否王景全捺印形成。王景全垫付鉴定费用共计4800元。 王景全向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认双方于2020年6月7日解除劳动关系；2、友林木业支付王景全经济补偿6500元；3、友林木业支付王景全2019年5月1日至2020年4月18日加班费10000元、克扣工资2000元；4、友林木业支付王景全2019年11月1日至2020年4月18日拖欠工资35750元；5、友林木业支付王景全2019年高温补贴800元；6、友林木业支付王景全2019年6月1日至2020年4月18日双倍工资68250元。2020年12月8日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2020]第1691号裁决书，裁决：1、确认王景全与友林木业于2020年6月7日解除劳动关系；2、友林木业支付王景全经济补偿6500元、2019年6月至9月高温补贴800元、2019年11月1日至2020年4月18日工资35750元、2019年6月1日至2020年4月18日未签订劳动二倍工资差额68250元；3、驳回王景全的其他仲裁请求。王景全和友林木业对该裁决书均不服，分别诉至本院。 本院认为，因被告友林木业和原告王景全对双方劳动关系于2020年6月7日解除均无异议，本院予以认可。 因友林木业和王景全对拖欠王景全在职期间的工资25980元均无争议，对该数额，本院予以确认。友林木业应向王景全支付拖欠工资25980元。对王景全主张过高部分，本院不予支持。 王景全2019年5月1日入职之后，友林木业在2019年6月1日之前未与王景全协商签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，友林木业应向王景全支付2019年6月1日至2020年4月18日期间未签订书面劳动合同的双倍的工资差额57310元（实发31330元+尚欠25980元），对王景全主张二倍工资差额的过高部分，本院不予支持。 因友林木业未及时支付王景全在职期间的工资、未投缴社会保险，王景全要求友林木业支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定，王景全的经济补偿金为5013.33元（5013.33元/月×1个月）。对王景全要求支付经济补偿金的过高部分，本院不予支持。 友林木业未支付给王景全2019年6月至9月期间高温补贴，王景全要求支付，符合《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》“一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用”的规定。王景全从事驾驶员工作，高温补贴每月应为200元，2019年6月至9月期间高温补贴共计800元，对王景全要求支付800元高温补贴的请求，本院予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，王景全要求支付加班费，未提交加班的证据，对其要求支付加班费的请求，本院不予支持。王景全主张克扣工资2000元，未提交证据，本院不予支持。 因友林木业提交的劳动合同中“王景全”的签名及手印经鉴定，签名不是王景全本人所签，手印无法确定是王景全捺印形成，王景全由此垫付的鉴定费4800元，应由友林木业承担。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项和第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条之规定，判决如下： 一、确认被告青岛友林木业有限公司与原告王景全于2020年6月7日解除劳动关系； 二、被告青岛友林木业有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告王景全在职期间拖欠的工资25980元； 三、原告青岛友林木业有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告王景全2019年6月至9月防暑降温费800元； 四、原告青岛友林木业有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告王景全经济补偿金5013.33元； 五、原告青岛友林木业有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告王景全未签订劳动合同的二倍工资差额57310元； 六、原告青岛友林木业有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告王景全鉴定费4800元； 七、驳回原告王景全的其他诉讼请求； 八、驳回被告青岛友林木业有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告青岛友林木业有限公司负担。（2021）鲁0211民初12451号案件受理费10元，减半收取5元，由被告青岛友林木业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇二一年五月二十五日 书记员  王 慧