河北省邢台市襄都区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0502民初425号 原告：邢台市七里河建设管理处，住所地邢台市襄都区新华南路七里河大桥北岸路东。统一社会信用代码：12130511MB0L13521D。 法定代表人：马瑞，该处处长。 委托诉讼代理人：纪杰琼，河北鑫旺律师事务所律师。 被告：李海娥，女，1961年12月20日出生，汉族，现住邢台市信都区。 委托诉讼代理人：董晓丹，河北观颐新律师事务所律师。 原告邢台市七里河建设管理处诉被告李海娥劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月26日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月29日公开开庭进行了审理。原告邢台市七里河建设管理处委托诉讼代理人纪杰琼、被告李海娥委托诉讼代理人董晓丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邢台市七里河建设管理处向本院提出诉讼请求：1、依法撤销邢市劳人仲案字［2020］206号仲裁裁决书，并依法重新认定原告的赔偿责任及赔偿期限；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年9月26日9时40分，梁保国驾驶冀Ｅ×××××重型载货专项作业车，在七里河南观光路与被告李海娥发生交通事故，造成被告受伤。被告无责任，梁保国负事故全部责任。被告在工作期间被撞伤，被认定为工伤。经邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告为四级伤残，部分护理依赖等等。被告向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费共计1033592元。邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会作出了邢市劳人仲案字［2020］206号仲裁裁决书。该裁决书认定的部分事实和损失错误,原告不服,原告认为应当依法重新认定。理由如下:1、原告同意依法承担责任,但是被告不应因此获益。原告仅应对原告损失超出交通事故责任人已赔偿711208.88元部分予以赔偿，本案中,被告损失不超出该数额，不应再赔偿。2、裁定确定的一次性伤残补助金、伤残津贴错误。《工伤保险条例》第三十五条第一、二项规定前述两项均应以本人工资为标准计算,其本人工资约1500元左右，应按此计算；另，伤残津贴的起算时间错误，其因交通事故，被告获得了236天共计21335元的误工费，此期间内原告也已支付给被告工资,故，被告应当退回，或将21335元折抵为伤残津贴。3、李海娥与我单位工作关系系属农民工性质雇佣关系，要求判决按法律处理农民工案件,给予一次性赔偿。综上,为维护原告合法权益，特诉至法院，望判如所请。 李海娥辩称，邢台市劳动争议调解仲裁委员会出具的仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，应驳回原告诉讼请求。1、被告是在工作期间发生交通事故，按照法律规定，原告既可以依据侵权责任法直接向侵权方主张赔偿，同时可以依据劳动法认定工伤取得工伤赔偿，本案不存在重复赔偿的问题，侵权赔偿与工伤赔偿适用的法律及标准均不同，本案适用双重赔偿原则，而非补足原则，即使侵权方就侵权部分已经赔偿，也不能免除用人单位的工伤赔偿义务，故被告主张工伤赔偿符合法律规定。2、《工伤保险条例》第三十四条、第四十条明确规定，对伤残津贴、护理费按照统筹地区上年度职工平均工资计算费用，而原告为被告支付的工资数额也远低于当地最低工资标准，故邢台市劳动争议调解仲裁委员会按照在岗职工平均工资计算一次性伤残补助金、伤残津贴，符合法律规定。3、交通事故侵权案件中支持的21335元误工费不应退回或抵扣，侵权案件与工伤赔偿案件适用的法律不同，本案不适用补足原则，并且伤残津贴与误工费不属于同一项目，适用的法律不同。邢台市劳动争议调解仲裁委员会支持的伤残津贴，计算时间也是从工伤赔偿申请仲裁的2020年3月起算，与侵权案件事故发生是在2018年9月，支持的误工费本就不存在重复计算的问题，故原告要求交通事故侵权案件中支持的21335元误工费退回或抵扣毫无根据。4、原告部分请求已经超过本案起诉范围，如其认为对部分费用被告应负返还，可以另行起诉。综上，邢台市劳动争议调解仲裁委员会出具的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求法院查明事实，驳回原告诉讼请求。 原告邢台市七里河建设管理处为证明其主张提交证据如下：1、邢市劳人仲案字【2020】206号仲裁裁决书；2、（2019）冀0503民初1765号民事判决书；3、环卫临时工工资表及支付凭证。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 经审理查明，本院认定事实如下：被告李海娥系原告邢台市七里河建设管理处职工，月工资1500元左右。2018年9月26日9时40分，被告李海娥在工作中与梁保国驾驶的冀Ｅ×××××重型载货专项作业车发生交通事故，造成被告李海娥受伤，经邢台市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年12月，经邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2020年9月1日，被告向邢台市劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇，请求被申请人给付申请人一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、假肢费等共计1033592元。2020年11月3日，邢台市劳动争议仲裁委员会作出邢市劳人仲案字【2020】206号仲裁裁决书，送达后，原告不服，向本院提起诉讼。 另查明，原告邢台市七里河建设管理处为被告李海娥发放工资至2020年3月。 再查明，梁保国驾驶的冀Ｅ×××××重型载货专项作业车的实际管理人、使用人为邢台市环境卫生管理处，2019年9月21日邢台市桥西区人民法院（2019）冀0503民初1765号民事判决书判决事故责任方邢台市环境卫生管理处赔付李海娥医疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金及交通费等各项损失551208.88元。 本院认为，《工伤保险条例》第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《中华人民共和国社会保险法》第三十条第二款规定：“医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的由基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”劳动者的合法权益受法律保护。工伤职工依法享受工伤保险待遇，工伤保险待遇的项目和标准法定，由工伤保险基金和用人单位依法承担。因第三人原因造成的工伤与医疗有关的费用，不得重复主张。本案中，被告李海娥在工作时间工作地点发生交通事故，且被认定为工伤，其应享有工伤保险待遇，原告邢台市七里河建设管理处作为用人单位，未为被告李海娥办理工伤保险，应对被告李海娥负有工伤赔偿责任。原告所负工伤赔偿应包含一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴、按月支付生活护理费。因李海娥本人工资低于同期统筹地区职工平均工资的60%，应当按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：2017年度河北城镇非私营单位在岗职工年平均工资65266元÷12月×60%×21月=68529.30元；2、伤残津贴：2019年度河北城镇非私营单位在岗职工年平均工资75775元÷12月×60%×75%=2841.56元/月，自2020年3月（停发工资次月）计算至2020年10月为2841.56元×8月=22732.48元，并按每月2841.56元支付2020年11月之后的伤残津贴；3、生活护理费：2018年度河北城镇非私营单位在岗职工年平均工资71633÷12月×60%×30%=1074.49元/月、2019年度河北城镇非私营单位在岗职工年平均工资75775÷12月×60%×30%=1136.62/月，自2019年12月（鉴定结论出具之月）至2020年10月为1074.49元+1136.62元×10月=12440.69元，并按每月1136.62元支付2020年11月之后的生活护理费。关于安装假肢费用，该费用属于医疗费范畴，与医疗有关的费用被告李海娥已在（2019）冀0503民初1765号案件中获得事故责任方的赔付，本案不予重复计算。此外，原告于2018年9月30日赔付被告20000元，被告当庭予以认可，故在一次性伤残补助金中予以扣除。原告诉请事故责任方向被告赔付的误工费与其发放的工资重合，应予以抵销，该争议内容与本案劳动争议不属于同一审理范围，故本院不予支持，原告可另行起诉。综上所述，原告诉请无事实及法律依据，应当予以驳回，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国社会保险法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、驳回原告邢台市七里河建设管理处的诉讼请求； 二、原告邢台市七里河建设管理处于本判决生效之日起十日内支付被告李海娥一次性伤残补助金48529.3元； 三、原告邢台市七里河建设管理处于本判决生效之日起十日内支付被告李海娥伤残津贴22732.48元，并自2020年11月起继续按2841.56元/月发放伤残津贴（随政策性调整相应提高）； 四、原告邢台市七里河建设管理处于本判决生效之日起十日内支付被告李海娥生活护理费12440.69元，并自2020年11月起继续按1136.62元/月发放生活护理费（随政策性调整相应提高）。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告邢台市七里河建设管理处负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 审判员  王大水 二〇二一年五月二十日 书记员  陈彦灵