广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0605民初5027号原告：刘海权，男，1971年3月4日出生，汉族，住广东省龙川县××××××××××××××，公民身份号码441××××××××××××972。委托诉讼代理人：林铭壮，广东南天明律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄丽燕，广东南天明律师事务所律师。被告：佛山市南海健坤家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵显岗东北工业开发区（土瓜岗），统一社会信用代码914×××××××××××938Y。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：蔡志球，系被告员工。原告刘海权诉被告佛山市南海健坤家具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月25日立案后，依法适用简易程序于2021年3月22日公开开庭进行了审理。原告刘海权及其委托诉讼代理人林铭壮、黄丽燕，被告的委托诉讼代理人蔡志球均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：（1）被申请人支付申请人2016年9月22日至2020年5月12日加班费185089元；（2）被申请人支付申请人4个月工资的经济补偿金46840元；（3）被申请人支付申请人一次性伤残补助金105390元、一次性工伤医疗补助金23420元、一次性伤残就业补助金93680元、停工留薪期工资23420元、住院期间伙食补助费1260元、劳动能力鉴定费446元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2020〕5733号之终局仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人2018年11月12日至2020年3月13日期间加班工资差额313.96元；二、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金56277元、一次性工伤医疗补助金12506元、一次性伤残就业补助金50024元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资12506元；四、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人劳动能力鉴定费96元；五、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人住院期间伙食补助费900元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告支付2016年9月22日至2020年5月12日期间工作日逢周一、三、五延长工作时间的加班费及周末加班费共185089元予原告；（2）被告支付解除劳动关系的经济补偿金46840元予原告；（3）被告支付一次性伤残补助金105390元、一次性工伤医疗补助金23420元、一次性伤残就业补助金93680元、停工停薪期工资23420元、住院伙食补助费1260元、劳动能力鉴定费446元予原告。4.原告的工伤及劳动能力鉴定情况。佛山市南海区人力资源和社会保障局经调查核实，原告是被告的员工，于2020年3月13日15时15分左右，在车间工作过程中被推台锯锯伤左手食、中指。该局作出〔2020〕30849号认定工伤决定书，认定原告所受的上述事故伤害属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会作出〔2020〕60553号初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告的劳动功能障碍等级为玖级，生活自理障碍等级未达级，停工留薪期2020年3月13日至2020年5月12日。原告支付了该次鉴定费用96元。广东省劳动能力鉴定委员会作出粤劳鉴再字〔2020〕0700号省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定原告的伤残等级为玖级。原告支付了该次鉴定费用350元。5.双方庭审确认原告于2016年9月22日入职，被告没有为原告参加社会保险，原告受伤后就没有再回被告处上班。6.其他需要说明的情况。（1）根据仲裁庭审笔录，被告在仲裁阶段提交了劳动合同书及2018年10月至2020年3月的工资表作为证据。原告在质证时确认是本人亲笔签名，但不认可合同内容，认为合同没有明确约定超出工作时间的加班，合同期限不对，合同约定的基本（固定）工资1510元不对，认为其工资是固定6500元/月。离职原因是原告在工伤事故后不能胜任原工作岗位，被告也没有安排合适岗位（被告的主管曾问过原告是否胜任原来的工作，是否愿意回去上班）。（2）诉讼中，原告述称：对被告提交的劳动合同不予确认，原告未与被告签订过任何劳动合同；而且被告提交的劳动合同与实际不符。原告提前办理离职手续，所以填写了离职申请表，公司领导签名后要原告交回行政部，由于被告没有发放工资，故原告没有将离职申请表交回，原告之后仍继续上班直至发生工伤事故。原告需要打卡考勤，每天上班时间是8：00－12：00，14：00－18：00，每月只休息2天，逢周一、三、五晚上都需要加班2.5个小时。被告银行转账发放工资，没有工资签收。由于被告没有足额支付工资报酬即加班费，也没有为原告参加社会保险，所以原告提出解除劳动关系。（3）诉讼中，被告述称：原告每天上班时间是8：00－12：00，14：00－18：00，没有考勤打卡，如果临时要加班则会另行通知，工资表上的加班费就是原告的加班统计。原告称其周末没有休息以及逢周一、三、五晚上都需要加班2.5个小时均不属实。被告银行转账发放工资，没有工资签收。被告有询问原告是否愿意回公司上班，是否胜任原工作，但是原告仍直接以被告未安排合适岗位为由主动提出解除劳动关系，未办理书面离职手续就自行离职。（4）原告起诉状自述因工受伤住院治疗18天，仲裁裁决按18天核算住院伙食补助费，原告没有对仲裁裁决提起诉讼。（5）根据原告的银行账户交易明细，原告2019年3月至2020年1月的工资数额为6261元、5968元、5963元、6481元、6422元、6601元、6736元、7251元、6799元、6783元、2597元，每月平均6169.27元。本案中，双方根据举证如下：原告举证如下：1.仲裁裁决书以及物流签收单；2.建坤家具工作证；3.工资条、银行卡流水；4.微信聊天记录以及原告加班成果图片；5.认定工伤决定书、初次鉴定（确认）结论书、省级劳动能力鉴定结论、广东省医疗收费票据、广东省省级非税收入缴费通知书；6.离职申请表；7.通话录音及文字整理。被告举证如下：1.劳动合同书；2.不同意购买社保声明书；3.工资表；4.佛山市第五人民医院为群生活服务部收据、佛山市第五人民医院食堂收据；5.仲裁庭审笔录。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于加班费的问题。被告提交了显示有刘海权签名及捺印的劳动合同，原告在仲裁阶段已确认是本人亲笔签名，但是诉讼中又予以否认，还称与被告没有签订过任何劳动合同，原告所述明显前后矛盾，原告未能提交证据推翻其在仲裁庭审的陈述及被告提交的劳动合同，故本院对被告举证的劳动合同依法予以采信。劳动合同明确约定原告每月的基本工资是1510元，而原告每月收取的工资数额已远超出其正常工作时间工资，原告在职数年一直都没有对其工资数额及工资构成提出异议，应视为认可，被告已经发放了包括全部加班费在内的工资予原告。退一步来说，即使原被告没有签订书面劳动合同，本案也没有证据显示双方对正常工作时间工资有明确约定，原告的正常工作时间工资仍应按1720元/月计算，同前述，被告亦已经发放了包括全部加班费在内的工资予原告。原告主张加班费，依据不足。但是仲裁裁决被告应支付加班费差额313.96元，被告没有提起诉讼，即为服裁，故被告仍应按仲裁裁决支付加班费差额313.96元予原告。2.关于工伤待遇的问题。被告银行转账发放工资，没有工资签收，故本院按照原告银行账户交易明细记载的2019年3月至2020年1月工资数额核算其受伤前的月平均工资。仲裁裁决核算为6253元/月，本院予以照准。原告受工伤，被告没有为其参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、五十五条的规定，被告应支付以下工伤待遇费用予原告：（1）停工留薪期工资12506元（6253元/月×2个月）；（2）一次性伤残补助金56277元（6253元/月×9个月）；（3）一次性工伤医疗补助金12506元（6253元/月×2个月）；（4）一次性伤残就业补助金50024元（6253元/月×8个月）；（5）住院伙食补助费900元（50元/天×18天）；（6）劳动能力鉴定费凭据计算446元。3.关于解除劳动关系的问题。原告在诉讼中提交了《离职申请表》，显示填表时间是2019年8月21日，但该《离职申请表》最终没有交回被告处，之后原告仍正常上班，距离原告受工伤时已有数月，双方还没有办理离职手续，不能真实反映双方解除劳动关系之时的真正原因，故本院对原告在《离职申请表》所填写的离职理由不予采纳。原告在诉讼中主张解除劳动关系的原因是被告未足额支付加班费，未为原告参加社会保险，与仲裁阶段的主张不一致，应以原告最初在仲裁阶段的意思表示为准。原告在仲裁阶段主张其离职原因是被告没有安排合适岗位，但是其在仲裁阶段又承认被告主管曾征询其是否胜任原来工作，是否愿意回公司继续上班，说明被告并没有作出解除劳动关系的意思表示。原告行使解除权，理由不成立，依据不足，本院不予采纳。以上，原告主张解除劳动关系的经济补偿金46840元，依据不足，本院不予支持。裁判结果综上，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、佛山市南海健坤家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年11月12日至2020年3月13日期间的加班费差额313.96元予刘海权；二、佛山市南海健坤家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资12506元、一次性伤残补助金56277元、住院伙食补助费900元、劳动能力鉴定费446元予刘海权；三、佛山市南海健坤家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金12506元、一次性伤残就业补助金50024元予刘海权，双方终结工伤保险关系；四、驳回刘海权的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  林嘉和二〇二一年五月十一日书记员  陈文敏