四川省乐山市五通桥区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川1112民初256号 原告（被告）：四川亚西橡塑机器有限公司，住所地四川省乐山市五通桥区牛华镇。 法定代表人：郭汉书，执行董事。 委托诉讼代理人：李晓灵，该公司员工。 被告（原告）：兰蜀敏，男，1982年9月10日出生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。 委托诉讼代理人：李斌，四川齐力律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐妍静，四川齐力律师事务所实习律师。 原告（被告）四川亚西橡塑机器有限公司（以下简称亚西公司）与被告（原告）兰蜀敏劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月5日立案后，于2021年3月10日依法裁定将兰蜀敏诉亚西公司劳动争议纠纷一案并入本案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。四川亚西橡塑机器有限公司的委托诉讼代理人李晓灵，兰蜀敏的委托诉讼代理人李斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 亚西公司向本院提出诉讼请求：请求依法判令亚西公司无过错，不承担经济责任。事实和理由：2018年7月12日，亚西公司派兰蜀敏前往山东省枣庄市天一实业有限公司（以下简称天一公司）调试设备，调试过程中，兰蜀敏欲从高处扶梯往下，过程中因天一公司管理不当现场漏电，经过扶梯过程中，兰蜀敏触电从高处摔倒至平地，致兰蜀敏“右肩关节脱位、右肱骨大结节骨折”。经送枣庄市立医院医治后于2018年8月3日出院。2019年5月20日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2020年12月28日兰蜀敏向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决亚西公司支付兰蜀敏：1.一次性医疗补助金34,633.50元；2.一次性就业补助金57,722.50元；3.兰蜀敏在山东省枣庄市医院垫付的医疗费19,657.49元，合计77,379.99元。亚西公司不服乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会作出的五劳人仲案[2021]4号仲裁书，故提起本案诉讼。 兰蜀敏辩称，对于双方劳动关系于2020年12月1日解除无异议；作为亚西公司员工，在受公司指派出差工作而受伤应属工伤，对于亚西公司称不承担经济责任无法律依据不予认可；天一公司没有赔付过兰蜀敏医疗费，因亚西公司不及时申请工伤认定而导致工伤保险不予赔付的医疗费用依法应当由亚西公司承担赔偿责任；虽确有借款10,000元事实，但兰蜀敏并未同意从工资中扣款来归还，借款与发放工资应当分别处理。 兰蜀敏向本院提出诉讼请求：1.确认兰蜀敏与亚西公司的劳动关系于2020年12月1日终止；2.亚西公司向兰蜀敏出具解除/终止劳动合同的证明，并为其办理档案、社会保险关系转移等手续；3.亚西公司支付兰蜀敏一次性工伤医疗补助金34,633.5元5,772.25元/月×6个月)；4.亚西公司支付兰蜀敏一次性伤残就业补助金57,722.5元（5,772.25元/月×10个月）；5.亚西公司支付兰蜀敏工伤医疗费19,657.49元；6.亚西公司支付兰蜀敏经济补偿51,674元（3,974.88元/月×l3个月）；7.亚西公司支付兰蜀敏2020年9月、10月、11月克扣的工资共计10,000元。事实和理由：兰蜀敏于2007年12月起到亚西公司从事钳工工作，双方于2007年12月26日签订了为期五年的劳动合同，期限至2012年12月25日。期满后双方又于2012年12月26日签订了一份期限至2017年12月31日的劳动合同，在合同履行过程中经双方协商一致，于2015年11月30日签订了编号为1021的劳动合同书，将合同期限变更为2015年12月1日起至2020年12月1日止。 2018年7月14日23时，兰蜀敏因公外出到天一公司对设备进行安装调试，在调试过程中不慎触电摔倒，造成右肩部受伤。受伤后兰蜀敏被送往山东枣庄市立并未在法定时间内申报。2019年3月21日兰蜀敏自行向乐山市人力资源和社会保障局申报工伤，2019年5月20日兰蜀敏所受伤经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年12月2日，经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。后兰蜀敏向五通桥区社会保险事务中心申请工伤待遇赔付，五通桥区社会保险实务中心告知兰蜀敏，根据《工伤保险条例》第17条规定，因亚西公司未在法定时间内提交工伤认定申请，兰蜀敏在山东省枣庄市立医院产生的工伤医疗费19,657.49元应由被申请人负担。2020年2月17日五通桥区社会保险事务中心向申请人支付了一次性伤残补助金24,193.8元、医疗费5,953.02元。 此后，兰蜀敏多次就在山东省枣庄市立医院产生的医疗费19,657.49元与西亚公司交涉无果，且亚西公司还克扣兰蜀敏2020年9月、10月、11月工资共计10,000元。现劳动合同期已满，但亚西公司拒绝为兰蜀敏办理劳动关系终止手续，还拒不履行依法应承担的工伤医疗费、工伤保险待遇、经济补偿金等。2020年12月28日兰蜀敏向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2021年2月25日作出五劳人仲案[2021]4号仲裁裁决，兰蜀敏对该裁决不服，故提起诉讼。 亚西公司辩称，对于双方劳动关系于2020年12月1日解除无异议；对于出具劳动合同证明、办理档案、社会保险关系等转移手续无异议；对于一次性医疗补助金应当在保险基金中支付，亚西公司愿意协议办理；工伤医疗费19,657.49元这笔费用应当由天一公司支付，兰蜀敏也知道亚西公司与天一公司之间的约定，且已经由天一公司垫付，亚西公司不应承担；关于经济补偿金，兰蜀敏于2020年11月12日起就没来上班，亚西公司打电话找他来继续上班，是兰蜀敏拒绝了，因此不存在亚西公司需对其支付经济补偿金的问题；对于10,000元工资，是因前有兰蜀敏2019年7月12日向公司借款10,000元用于工伤受伤后治疗等费用，后一直没有还，经双方协商一致从工资中扣款归还。 亚西公司、兰蜀敏围绕其诉讼请求依法提交了以下证据：枣庄市立医院入院记录、出院记录，乐山市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书、五劳人仲案[2021]4号仲裁裁决书、记账凭证、转款回单、暂付款项支款单、曹的证人证言；兰蜀敏身份证复印件、亚西公司企业公示信息、劳动合同三份、枣庄市立医院住院病历和医疗费发票、伤残待遇核定表、工伤医疗费用结算单、银行流水单。经审查当事人提交的上述证据，具有合法性、客观性，与本案待证事实具有关联性，本院予以采信。 本院依据审查采信的证据，结合当事人陈述，认定事实如下： 兰蜀敏系被亚西公司职工，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2020年12月1日，双方均认可劳动关系于2020年12月1日因合同到期而已终止。2018年7月14日，兰蜀敏因公外出到天一公司对设备进行安装调试，在工作过程中触电摔倒，造成右肩部受伤的后果。受伤后兰蜀敏被送往山东省枣庄市立医院住院治疗，产生医疗费共计19,657.49元。2019年3月21日兰蜀敏向乐山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年5月20日兰蜀敏所受伤经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。兰蜀敏因该次受伤于2019年12月2日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。亚西公司为兰蜀敏参加了工伤保险。 庭审中，兰蜀敏陈述称其受伤经过与曹的证人证言一致，即2018年7月14日，兰蜀敏下楼调试设备后，在上楼经过天一公司的铁楼梯时由于铁楼梯带电而发生触电，并最终导致其受伤的后果。 兰蜀敏、亚西公司对亚西公司支款10,000元用于支付本次工伤手术费用，亚西公司自兰蜀敏2020年9月、10月、11月工资中共计扣减10,000元未付的事实，以及亚西公司应支付兰蜀敏一次性伤残就业补助金57,722.50元无异议。 本院认为，兰蜀敏于亚西公司之间签订了劳动合同，系亚西公司职工，兰蜀敏在受亚西公司外派工作时在工作过程中受伤，依法应当享受工伤待遇。双方均认可劳动关系已于2020年12月1日因合同同期限届满而终止，对此本院依法予以确认。本案的争议焦点为：亚西公司是否应支付兰蜀敏一次性工伤医疗补助金34,633.50元，工伤医疗费19,657.49元，以及2020年9月、10月、11月未发放工资共计10,000元。 关于一次性工伤医疗补助金34,633.50元的请求，由于亚西公司为兰蜀敏参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；…（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金…”的规定，一次性工伤医疗补助金依法不应由亚西公司承担，兰蜀敏可向社保经办机构申报，故对兰蜀敏的该项请求依法不予支持。 关于工伤医疗费19,657.49元的请求，兰蜀敏于2018年7月14日因工受伤，于2018年7月15日送往枣庄市立医院住院治疗至2018年8于3日出院，产生医疗费用19,657.49元，受伤后亚西公司未及时为其申请工伤认定，由兰蜀敏于2019年3月21日自行向乐山市人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请…用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，兰蜀敏的该项请求符合法律规定，亚西公司提出兰蜀敏的医疗费已由山东枣庄市天一实业公司支付，但未提供证据，应当承担举证不能的不利后果，故对兰蜀敏此项请求，本院予以支持。西亚公司支款10,000元给兰蜀敏，该笔款项双方虽称为“借款”，但双方签订的“四川亚西橡塑机器有限公司暂付款项支款单”并未将此笔款项约定为借款，而是载明系用途为工伤手术费用的支款，基于兰蜀敏向亚西公司支款目的为治疗案涉工伤，而上述19,657.49元工伤治疗费用因亚西公司未及时提交工伤认定申请而依法应由亚西公司承担，因此该笔10,000元款项应认定为工伤保险待遇的提前履行，故亚西公司还应支付兰蜀敏工伤治疗费9,657.49元。 关于兰蜀敏经济补偿金51,674元的请求。本案中，兰蜀敏陈述称2020年12月1日后就没有在亚西公司提供劳动，但有时候会去参加开会，2020年12月12日起兰蜀敏再也未到过亚西公司，与考勤表记载上班时间一致，且兰蜀敏始终主张双方劳动合同关系在合同到期（2020年12月1日）后即已终止。而亚西公司在2020年12月1日双方劳动合同到期后继续为兰蜀敏打考勤，接受兰蜀敏到公司上班，如果兰蜀敏继续劳动，即使尚未签订书面合同，依照法律规定亚西公司仍将维持原合同标准与兰蜀敏形成事实劳动关系，但兰蜀敏自行于2020年12月1日后就不再到亚西公司劳动。结合双方当事人的陈述，能够认定亚西公司愿意以原合同标准与兰蜀敏续约，而兰蜀敏自行不再前往亚西公司工作，视为拒绝续约，不符合法律规定应支付经济补偿金的情形。故对兰蜀敏该项请求依法不予支持。 关于亚西公司扣减兰蜀敏2020年9月、10月、11月工资共计10,000元，是否应当支付给兰蜀敏。亚西公司称与兰蜀敏协商一致，兰蜀敏同意扣划其工资用于归还此前借款，但无证据证明，应当承担举证不能的不利后果。用人单位无法定理由，不得代扣、扣减劳动者工资，故亚西公司应当支付兰蜀敏被扣减的工资10,000元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第五十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第七项，《工伤保险条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》（2014年12月18日通过）第九十条规定，判决如下： 一、确认四川亚西橡塑机器有限公司与兰蜀敏的劳动关系于2020年12月1日终止； 二、四川亚西橡塑机器有限公司在本判决生效之日起15日内为兰蜀敏出具终止劳动合同的证明，并为其办理档案、社会保险关系转移等手续； 三、四川亚西橡塑机器有限公司在本判决生效之日起5日内支付兰蜀敏一次性伤残就业补助金57,722.5元、工伤医疗费9657.49元; 四、四川亚西橡塑机器有限公司在本判决生效之日起5日内补发兰蜀敏2020年9月、10月、11月欠付工资共计10,000元； 五、驳回兰蜀敏的其他诉讼请求； 六、驳回四川亚西橡塑机器有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由四川亚西橡塑机器有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审判员 尹 媛 二〇二一年五月十日 书记员 叶玉平