广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初10254号原告：于兰坤，女，1940年1月20日出生，汉族，住广东省深圳市南山区。原告：李伊晴，女，2000年3月20日出生，汉族，住广东省深圳市南山区高新中四道16号阳光海景豪苑Ｂ座19Ｂ。两原告共同委托诉讼代理人：李霞,女，1968年3月8日出生，汉族，住广东省深圳市南山区，系原告于兰坤之女、原告李伊晴姑姑。两原告共同委托诉讼代理人：周向华，广东海埠律师事务所律所，执业证号14403201111247900，系法律援助处指派律师。被告：深圳市亦居物业管理有限公司，住所地深圳市罗湖区南湖街道沿河南路怡都大厦13楼A，统一社会信用代码91440300MA5D8JUE9M。法定代表人：牛栋。委托诉讼代理人：曹继勇，广东金桥百信律师事务所律师，执业证号14401201810074911。委托诉讼代理人：林塭丰，广东金桥百信律师事务所律师，执业证号14401201610717824。原告李伊晴、于兰坤与被告深圳市亦居物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李伊晴、于兰坤共同委托诉讼代理人李霞、周向华，被告深圳市亦居物业管理有限公司委托诉讼代理人林塭丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李伊晴、于兰坤向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2020年2月1日至2020年8月9日期间工资31500元；2.判令被告支付医药费118950.95元；3.判令被告支付丧葬补助费31938元；4.判令被告支付直系亲属一次性救济金63876元；5.判令被告支付一次性抚恤金63876元；6.判令被告支付诉讼费2071元、担保费用700元。事实和理由：李传勇于2019年9月15日入职被告，工资为4500元/月，工作岗位为保安，工作早六晚六，一天工作12小时，每周只休息2天，每月工作348小时，长期超时的工作，导致脑梗住院，由于被告没有交社保，住院费无力支付，而且2月7日生病到8月9日去世就没有支付过工资，无任何经济来源，严重影响了后续的治疗和康复，请求法院判如所请。被告深圳市亦居物业管理有限公司辩称，对于工资，在深罗劳人仲裁［2020］199号仲裁案中李传勇本人以就工资支付问题提出过申请后又撤回，应视为对自身权益的放弃。第二，李传勇本人与被告之间存在劳动关系的具体期限为2019年9月15日到2020年5月8日，所以即使需要支付，也是支付到2020年5月8日，其余的期限没有确认过，原告也没提出确认劳动关系，故后面的工资不应该支持。关于医药费，李传勇本人提出过申请后，又撤回应视为放弃；另被告帮李传勇垫付费用38000元。第三，李传勇自2019年9月开始连续参加医疗保险，即两次住院医疗保险基金支付标准应该是65247.37元和17414.13元，所以被告即使需要支付医药费，也应该是65247.37元加17414.13元减38000元等于44661.5元，而不是原告主张的金额。第四，对于原告的其他诉讼请求，对于丧葬费还有一次性抚恤金，被告认为根据深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案相关适用问题的指导意见第十三条的规定，应该是从基本养老保险基金中支付，而不是由被告支付。另外因李传勇与被告之间存在劳动关系的具体时间是2019年9月15到2020年5月8日，至于2020年5月8日之后的是否存在劳动关系，现在并不明确，原告也没有正式提出确认劳动关系的请求，所以被告认为在2020年5月8日之后李传勇与被告是否存在劳动关系还不能确定，故被告也无需支付其直系亲属一次性救济金。本院经审理查明事实如下：一、原告于兰坤系李传勇之母，原告李伊晴系李传勇之女。二、李传勇于2019年9月15日与被告建立劳动关系，最后工作至2020年2月6日。李传勇在2020年2月工作6天，其中工作日4天、休息日2天；李传勇每天工作12小时，被告已支付工资931元。劳动合同中约定李传勇每月正常工作时间工资为2200元，综合工资4200元，综合工资中包含节假日、加班。三、被告未为李传勇购买养老保险和医疗保险。李传勇在2019年9月出具《声明》，表示已经在老家购买了社会养老保险和居民医疗保险，同时又不打算在深圳长期发展，故不需要被告购买养老保险和居民医疗保险。李传勇于2020年2月7日突发疾病，在2020年2月7日至2020年2月19日和2020年2月20日至2020年3月21日期间住院治疗，分别自费支出医疗费用137402.24元、19548.71元。被告已垫付医疗费38000元。2020年8月9日，李传勇因脑梗死亡。深圳市人力资源和社会保障局作出深人社工不认决字［2020］040000024号《深圳市不予认定工伤决定书》，不予认定为工伤或视同工伤。深圳市医疗保险基金管理中心的回复，如李传勇从2019年9月起连续参加深圳市社会医疗保险，截至2020年3月，李传勇两次住院医疗保险基金支付标准分别为65247.37元和17414.13元。李传勇在2007年1月至2017年3月期间的社会保险均由单位缴交。四、被告在2020年7月23日深罗劳人仲案［2020］1714号案件庭审时，主张其与李传勇的劳动关系暂时未解除。已发生法律效力的深罗劳人仲案［2020］1714号案件认定被告应按医疗保险标准支付医疗费，因李传勇已死亡，故其工资和医疗费由原告享有。五、仲裁情况：2020年11月4日，原告以非因工死亡待遇纠纷向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁令被告支付2020年2月1日至2020年8月9日期间的工资31500元；2.裁令被告支付医疗费118950.95元；3.裁令被告支付丧葬补助费31938元；4.裁令被告支付供应直系亲属一次性救济金63876元；5.裁令被告支付一次性抚恤金63876元。2020年12月8日，深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会作出深罗劳人仲裁［2020］3073号仲裁裁决书，裁决：1.被告向两原告支付李传勇2020年2月1日至8月9日工资共计10549元；2.被告向两原告支付李传勇医疗费44661.5元；3.被告向两原告支付丧葬补助金31938元；4.被告向两原告支付抚恤金63876元；5.驳回两原告的其他仲裁请求。仲裁裁决后，原告不服仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉，要求判如所请。本院认为，本案系非因工死亡待遇纠纷。李传勇与被告之间存在劳动关系，被告应为李传勇依法缴纳在职期间的社会保险，李传勇虽出具放弃缴纳社会保险的声明，但不能免除被告为其缴纳社会保险的义务。被告未为李传勇缴纳社会保险，因李传勇突发疾病死亡产生的属于社会保险基金支付范围的费用及保险待遇由被告承担。原告系李传勇的直系亲属，经生效仲裁裁决确认有权向被告主张本案权益。关于供应直系亲属一次性救济金，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条虽除规定职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金外，还规定了在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。由于深圳市是已纳入社会保险支付的地方，按照此规定，不应按上述标准发给死亡抚恤待遇，而应按照深圳市社会养老保险有关规定发放待遇。而《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十二条规定，参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以按照规定领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金由基本养老保险统筹基金支付。故原告要求被告支付供应直系亲属一次性救济金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。关于医疗费，《深圳市社会医疗保险办法》第一百零二条第一款规定，用人单位应当参加社会医疗保险而未参加的，其职工发生的医疗费用，由用人单位按照本办法规定的待遇标准支付。李传勇的深圳市医疗保险基金管理中心核算其住院医疗保险基金支付标准82661.5元，被告应依据该标准支付原告医疗费。扣除被告已垫付的医疗费38000元后，被告还应支付原告医疗费44661.5元。原告要求被告支付的其他医疗费没有法律依据，本院不予支持。关于2020年2月1日至2020年8月9日期间的工资，被告在2020年7月23日深罗劳人仲案［2020］1714号案件庭审时，作出其与李传勇的劳动关系暂时未解除的意思表示，该意思表示应视为李传勇与被告之间的劳动关系尚未解除，双方的劳动关系存续至李传勇死亡时即2020年8月9日终止，被告应按规定支付工资。因李传勇在2020年2月1日至2020年2月6日期间工作6天，其中工作日4天，休息日2天，每天工作时间12小时，故本院在扣除李传勇适当的进餐及休息时间后，酌情认定李传勇每日工作时间为10小时，并据此计得李传勇在2020年2月1日至2020年2月6日期间的工资为1062元［2200÷174×（8×4+2×4×150%+2×10×200%）］，扣除被告已支付的931元后，被告还应支付原告131元。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。本院根据李传勇的社会保险缴纳记录，酌情认定李传勇的实际工作年限已超十年，在被告处工作年限为五年以下，故李传勇的医疗期应计算6个月，即从2020年2月7日起至2020年8月6日止。因李传勇每月正常工作时间工资为2200元/月，被告应支付李传勇医疗期工资10418元［2200×80%÷21.75×（16+4）+2200×80%×5］。李传勇在2020年8月7日医疗期满后未继续提供劳动，故被告无需支付2020年8月7日至2020年8月9日的工资。原、被告对仲裁裁决被告支付原告丧葬补助费31938元、一次性抚恤金63876元均无异议，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条、第二十三条，《深圳市社会医疗保险办法》第一百零二条，《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：一、被告深圳市亦居物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告于兰坤、李伊晴支付李传勇2020年2月1日至2020年8月9日期间的工资10549元。二、被告深圳市亦居物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告于兰坤、李伊晴支付李传勇医疗费44661.5元。三、被告深圳市亦居物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告于兰坤、李伊晴支付李传勇丧葬费31938元。四、被告深圳市亦居物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告于兰坤支付抚恤金63876元。五、驳回原告于兰坤、李伊晴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告深圳市亦居物业管理有限公司负担。上述费用原告已预付，被告在本判决生效之日起十日内迳付原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  曾燕丽二〇二一年五月十九日书记员  陈彩妮