新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新0203民初762号 原告：新疆开创建筑工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市。 法定代表人：宁龙岗，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：宁龙飞，男，1994年4月6日出生，汉族，该公司员工，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。 委托诉讼代理人：蔡宛泽，新疆万和律师事务所律师。 被告：赵团峰，男，1978年10月11日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区托里开发区。 原告新疆开创建筑工程有限公司（以下简称开创公司）与被告赵团峰劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告开创公司的委托诉讼代理人宁龙飞、蔡宛泽，被告赵团峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告开创公司向本院提出诉讼请求：确认原告向被告支付的工资为16711元。事实及理由：被告为原告公司员工，2019年，被告在克拉玛依中心城区供水系统施工中，测量施工队伍完成工程量时出现偏差，被告既未进行补救也未及时通知公司，签字付款后一走了之，造成结算超付，最终使原告损失290095元。原告发现损失后暂停发放被告工资并通知其回公司进行责任追究，待双方核算后再行发放，但被告不予理会。2021年1月20日，克拉玛依区劳动人事争议仲裁委员会作出克区劳人字[2021]25号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工资等各项费用合计81893.55元，原告认为该裁决缺乏事实与法律依据，为维护原告合法权益诉至法院，请求贵院判如所请。 被告赵团峰辩称，被告主张的工资是2019年未发放工资，原告陈述的事是在2017年至2018年发生的，被告在仲裁委主张的有2018年的部分工资10000元，剩余系2019年的，劳动人事争议仲裁委员会裁决结果是原告向被告支付78193.55元，减去2021年3月17日原告向被告支付了20272元，尚欠被告工资57920.55元、伙食补助费3700元，合计61620.55元，被告对仲裁裁决的结果没有意见认可。 本院认定事实如下:2015年7月14日，被告入职原告开创公司，岗位是现场施工测量。2015年7月14日双方签订《劳务合同》约定：“合同期限自2015年7月14日起至2018年12月31日止，在技术部门从事测量岗位工作，试用期2015年7月14日至2015年8月14日工资为12000元/月，试用期满后工资为18000元/月，生活费1000元。”2017年4月1日双方签订《劳动合同书》约定：“合同期限2017年4月1日至2018年12月31日止，合同期限为一年，每月支付工资10000元，在工程部任技术员、测量员一职，双方约定工资为年薪制，金额约定为12万元/年，工作时间为当年4月1日至12月31日，待乙方（被告）完成手中工作、交接手中工程资料，其余时间均由乙方自行安排……” 2018年3月18日，双方签订《劳动合同书》约定：“第三条：本合同为非固定期限劳动合同。本合同于2018年3月18日生效。本合同乙方（赵团峰）从甲方（开创公司）单位离职之日起结束（以考勤表为准）……第五条根据甲方要求，乙方同意在技术员、测量员岗位从事工作……第七条甲乙双方协商确认按以下B条款执行标准工时工作制……B、甲方安排乙方具体工作任务待工作任务完成后，工作时间由乙方自行调整。第八条甲方安排乙方在工程部技术员、测量员工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方约定执行不定时工作制规定……第十二条甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资……（四）甲方每月支付乙方工资10000元人民币（含个人所得税）；（五）经甲、乙双方约定乙方工资为年薪制，金额约定为120000元人民币一年，如乙方工作任务重不能按时休假，甲方应适当考虑给乙方奖励或增加工资……第二十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：由2018年3月份开始每月补助生活费、住宿费900元人民币；生活费、住宿费补助时间由2018年3月18日开始至乙方从甲方单位离职之日起结束（补助标准以实际考勤为准）”。 2018年3月，原告开创公司制定《管理制度及实施办法》并于2018年4月1日起实行。该《管理制度及实施办法》规定了包括财务管理制度、工作过失责任追究办法等五十九项制度。2018年4月25日，原告开创公司组织员工进行公司管理制度考试，被告取得95分，领取公司管理制度考试奖励金100元。 2018年10月13日，原告开创公司下发《关于调节池铁塔基础事故责任的处罚决定》，内容为“根据公司《管理制度及实施办法》第二十五条之规定，对工作过失责任人、施工单位施工过程中未按要求进行施工的责任人，视情节轻重作出如下处理：……2、因工作失误，现场施工测量员赵团峰，因现场施工过程中测量未做书面技术交底，造成公司的不良影响及经济损失，根据公司管理制度及实施办法的规定对现场施工测量员赵团峰作出如下处罚：处罚金4000元，并在公司内部进行通报批评。”落款处有赵团峰签字，落款时间为2018年10月13日。 2019年6月27日，原告公司员工权泰淋与出租人徐峰签订《房屋租赁合同》，双方约定租赁房屋为金色嘉苑7栋1单元1802室，租赁期限自2019年7月1日至2020年6月30日，租金18000元。该房屋为原告租赁的员工宿舍，被告赵团峰庭审中自认于2019年8月至2019年11月入住该房屋。 2019年12月31日原告开创公司下发《关于公司员工赵团峰工资暂缓发放的通知》内容为“由于在《克拉玛依中心城区供水系统工程-泵房工程及绿化环网工程-上部管线工程项目（PPP）》工程中，公司核算工程量与现场实际工程量及施工队伍所干工程量出现严重偏差，经公司研究决定:1、暂缓发放工程部副部长兼测量员赵团峰的工资。2、因赵团峰已回老家，现无法核对现场实际工程量及施工队伍所干工程量，待赵团峰前来公司核对所发生工程量，若工程量核对准确无误，再行发放其工资。”赵团峰2020年1月3日回复内容为“1)此事发生在2017年底我回老家前把工作量报给开创建筑有限公司后，由公司经项目经理，财务部，采购部，总经理兼董事长审核通过付款给施工队工作量及工程款。2）工程结算单上有些签字不是我本人签字，我否认。3）给施工方付款单价及总款我都不知道。” 2020年11月原告开创公司会计魏晓静根据公司考勤表及工资发放表计算尚欠被告赵团峰工资37793元。 查明，被告提交的账号为×××的中国银行交易明细单及原告提交工资发放表显示：被告2018年4月23日收到2018年3月工资4906元，5月21日收到4月工资10155元，6月15日收到5月工资10155元，9月8日收到6月工资10155元，2019年1月22日收到7月工资10155元、8月工资10155元、9月工资10610元、10月工资10870元、11月10610元、12月工资9975元，2019年1月23日收到2018年年薪补发工资25424元，2019年4月30日收到2019年3月工资6346.45元，5月21日收到4月工资10843元，7月19日收到5月工资8843元，7月20日收到6月工资6995元，8月20日收到7月工资7970元，9月20日收到8月工资7970元。被告工资构成为基本工资加伙食补助费，伙食补助费依考勤天数按照30元/天每月900元计发。2018年3月原告支付被告伙食补助费420元，2018年4月至11月每月支付被告伙食补助费900元。2018年12月原告工资表中列明应发被告工资10000元及伙食补助费900元，暂扣未于发放。2019年3月原告支付伙食补助费540元，4月及5月每月支付伙食补助费900元，2019年6月起再未发放伙食补助费。 根据原告提交的2019年度公司员工考勤表显示：被告2019年1月1日至2019年1月23日正常上班，1月24日开始放假，3月14日开始上班，正常上班至11月10日，11月11日开始考勤记事假至12月31日。被告2019年11月11日离开原告开创公司再未提供劳动。 原告开创建筑公司、被告赵团峰对克区劳人字[2021]第25号《仲裁裁决书》查明的上述事实，均无异议。本院依法予以确认。 另查，被告认可2021年3月17日原告向其支付了工资20272元。原告与被告均认可支付的工资20272元需扣取原告税款60元。 另查，庭审中，原告出示2018年公司员工工资发放表、2018年10月13日下发的《关于调节池铁塔基础事故责任的处罚决定》及事故责任损失凭证原件各一份，拟证实被告2018年12月工资加生活住宿补贴共10900元，扣个税380元，应实发10520元（暂扣）。因造成生产事故，承担事故责任，赵团峰签字认可处罚4000元。被告对上述证据真实性认可，称认可已经扣除了4000元。 原告还出示税务局要求发放的工资数额表打印件一份；工资支付凭证打印件1份，拟证实税务局根据查询的原告财务数据，要求原告向被告补发2019年9月考勤工资6969元、10月考勤工资9970元及11月考勤工资3333元，原告已经按要求于2021年3月17日向被告发放完毕。被告对上述证据的真实性予以认可。 另查，原告与被告因为工资事项产生争议，被告赵团峰作为申请人，以开创建筑公司作为被申请人向克拉玛依市克拉玛依区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，克拉玛依市克拉玛依区劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月20日作出克区劳人字[2021]第25号《仲裁裁决书》，裁决：“一、被申请人新疆开创建筑工程有限公司自本裁决生效之日起五日内向申请人赵团峰支付税前工资78193.55元及伙食补助费3700元。二、驳回申请人赵团峰的其它申诉请求。”原告不服克拉玛依市克拉玛依区劳动人事争议仲裁委员会作出的上述《仲裁裁决书》，故诉至本院。 上述事实，有《劳动合同》、中国银行交易明细单、会议记录、通知、任命通知、工资发放表、合同审批表、《房屋租赁合同》、处罚决定、工程结算表、《公司管理制度及实施办法》、克区劳人字[2021]第25号《仲裁裁决书》以及原、被告陈述等证据予以证实。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告与原告2018年3月18日签订《劳动合同书》约定被告工资为年薪制，年薪12万元，每月支付工资10000元（含个人所得税）。原告提供了被告的工资表、考勤表，原告计算欠发被告赵团峰2018年税前工资为10000元，双方无争议，本院予以确认。原告主张2019年被告工资应按照考勤计发至2019年11月10日，2019年1月1日至3月14日未出勤不应支付工资。但根据原告提交考勤表显示被告2019年1月1日至1月23日是正常出勤上班，且被告与原告签订的《劳动合同书》中明确约定被告为年薪制，2018年原告亦按照年薪12万元给被告计发工资，自4月起按月发放10000元，年底对不足年薪12万元部分给予了计算补足。原告主张的按照考勤计发工资与其证据自相矛盾，本院不予采信。在原告未提交双方对薪酬待遇另有约定的情形下，2019年仍应按照约定的年薪制发放工资，对不足12万元年薪部分予以补足。2019年5月至11月原告称依照公司制度每月保留被告考核绩效工资2000元，原告并未提交公司考核管理制度，原告单方作出保留考核工资2000元，无法律依据。原告开创公司2019年已发放被告赵团峰税前基本工资47806.45元（3月5806.45元+4月10000元+5月8000元+6月8000元+7月8000元+8月8000元=47806.45元），还应当支付赵团峰2019年税前工资72193.55元（年薪120000元-47806.45元=72193.55元）。在克拉玛依区劳动争议仲裁委员会做出裁决后，原告又向被告支付工资20272元以及支付被告的工资税款60元，扣除该费用后，还应当支付赵团峰2019年税前工资51861.55元（72193.55元-20272元-60元）。2018年10月13日原告开创公司下发《关于调节池铁塔基础事故责任的处罚决定》，根据《公司管理制度及实施办法的规定》对被告赵团峰处罚金4000元。被告赵团峰在庭审中亦认可同意扣减4000元，故原告应当支付被告赵团峰税前工资57861.55元（2018年工资10000元+2019年工资51861.55元-4000元）。原告辩称未支付被告工资是因2019年被告工作严重失职，给原告公司造成经济损失严重。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提交的工程结算表、工程量确认单及资金审批表等证据，不足以证实是因被告原因给原告造成经济损失，故原告的陈述本院不予采信。原告要求不向被告支付部分工资的请求，本院不予支持。 被告赵团峰与原告开创公司签订的《劳动合同书》中约定原告2018年3月18日开始每月补助生活费及住宿费900元（补助标准以实际考勤为准）。原告实际自2018年3月18日起依考勤天数按照30元/天每月900元计发伙食补助费，该伙食补助费即为双方合同约定的生活费及住宿费。原告提交出租人徐峰与承租人权泰淋2019年6月27日签订《房屋租赁合同》证实了原告为被告提供租赁宿舍，被告亦认可2019年8月搬入原告开创公司提供住房，根据公平及诚实信用原则，双方合同约定给付生活费及住宿费900元，原告实际履行提供住宿条件的情况下，应当就住宿费部分予以扣减，结合本地合租房市场价格，克拉玛依区劳动人事仲裁委员会酌定每月扣减住宿费为600元，原告与被告均无异议，本院予以确认。原告认可2018年欠发伙食补助费900元，被告主张2019年伙食补助费4800元（6月900元+7月900元+8月900元+9月900元+10月900元+11月300元=4800元），扣减被告享受原告提供住宿条件部分所对应的住宿费2000元（8月600元+9月600元+10月600元+11月200元=2000元），原告应当支付被告伙食补助费3700元（2018年900元+2019年4800元-2000元=3700元）。原告要求不向被告支付伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、驳回原告新疆开创建筑工程有限公司的诉讼请求； 二、原告新疆开创建筑工程有限公司自本判决生效之日起五日内向被告赵团峰支付税前工资57861.55元及伙食补助费3700元，合计61561.55元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告新疆开创建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。 审判员  华慧 二〇二一年五月二十九日 书记员  杨帆