河南省义马市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1281民初332号原告：孟令军，男，1976年11月29日出生，汉族，住渑池县。委托诉讼代理人：李志勇，河南鸿庆律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告：河南大有能源股份有限公司杨村煤矿。住所地义马市杨村路，统一社会信用代码914112218748421291。负责人：李文社，系该单位党委副书记。委托诉讼代理人：蒋俊杰，男，1982年9月3日出生，汉族，系该单位职工，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：李怀敏，河南仰韶律师事务所律师，代理权限为一般代理。原告孟令军诉被告河南大有能源股份有限公司杨村煤矿（以下简称杨村煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月1日立案受理后，依法由审判员刘迎宾适用独任审判，于2021年3月23日公开开庭进行了审理。原告孟令军及委托诉讼代理人李志勇，被告杨村煤矿委托诉讼代理人李怀敏、蒋俊杰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孟令军向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除我与被告之间的劳动关系，并依法判令被告支付解除劳动的经济补偿金103,080元；2、请求依法判令被告支付我患××构成7级工伤的一次性工伤医疗补助金88,795.2元和一次性伤残就业补助金204,912元；3、请求依法裁令被告支付拖欠我2020年8月到2021年2月工资60,130元。事实和理由：2000年，原告被被告杨村煤矿招为工人，一直从事井下工作，原告于2015年4月被诊断为××，经鉴定构成七级，现由于原告家中困难，××，现被告不能按××给我安排适当的工作，不能正常支付工资，致使我一直没有收入。自2016年6月至今，被告杨村煤矿拖欠我的各种社保。迫于无奈，依据《劳动合同法》的相关规定，我曾向被告提出过解除劳动合同的要求。但是被告既不与我解除劳动关系，也不解决我的实际问题，因我患××，经鉴定机构鉴定构成伤残7级，依法我的一次性伤残医疗补助金88,795.2元和一次性伤残就业补助金204,912元，被告应为我办理并支付，可被告杨村煤矿至今不给我办理，也不支付。我在被告处工作20年，经济补偿应为103,080元，拖欠我的工资应为60,130元，上述款项被告应当给我支付，并为我缴纳拖欠的养老保险，我曾将被告诉至义马市劳动人事争议仲裁委员会，但该委员会置法律和事实于不顾，作出不当裁决，无奈诉至法院，望判如所请。被告杨村煤矿辩称，第一：1、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。因为现在原告与我矿还存在劳动关系，不存在支付借劳动合同经济补偿金的问题；2、原告和被告之间劳动合同还在继续有效，原告单方提出解除劳动合同。被告方没有同意，目前不应当支付经济补偿金；第二、被申请人要求的一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残补助金在2015年工伤认定作出以后，我们已经把以经把一次性伤残补助金支付给原告本人了，支付了86,775元。另外就是我矿现在还可以给原告安排适合其工作的工作岗位，但是被告原告一直不愿意服从安排，在劳动合同没有解除的情况下，现在不应当支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助。因为他现在还在我单位，还是我单位职工；第三、关于工资的问题，我们单位从雨田回来后对工人都进行了安排，原告放弃了分流，第二次又进行安排，将他安排到孟津煤矿，但是原告未服从安排。他这种行为属于严重违反劳动纪律和规章制度，按照河南能源员工奖惩条例应当是予以除名的，但是我们考虑到他在本单位工作多年，所以我们未予以除名。我们还是按照每月1,520元工资标准，造发工资，所以原告要求工资60,130元，没有依据，因为在这几个月中，它既不服从分配又没有参加任何工作。我们不知道原告是凭什么向杨村煤矿主张的六万多块钱，我们在刚职工工资也就是一千多元，他不上班要一个月一万多的工资。综上原告诉求不符合法律规定，无事实依据没请求驳回原告诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换与质证。对当事人无异议的证据，即原告孟令军提交的第四组证据（河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单），本院予以确认并在卷佐证。对双方当事人有争议的证据，本院认定如下：原告提交的第一、二、三、五组证据（解除劳动合同告知书一份、工伤认定书一份、劳动能力再次鉴定结论书一份、仲裁裁决书一份），上述证据形式合法，且内容与案件事实相关联，本院予以采信。依据本案有效证据及庭审调查情况，本院确认以下案件事实：2000年，原告孟令军被杨村煤矿招为工人，从事井下工作。2015年5月29日，三门峡市人力资源和社会保障局出具豫移（三）工伤认定【2015】124号河南省认定工伤决定书，认为孟令军所患煤工尘肺壹期，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2016年5月27日，原告的伤情被鉴定为七级伤残。2019年7月，原告孟令军被杨村煤矿安排至新疆雨田煤矿，从事井下一线岗位。2020年7月30日，孟令军从新疆雨田煤矿返回杨村煤矿，并集中隔离至2020年8月18日。2020年9月，杨村煤矿将孟令军分流至孟津煤矿，孟令军未去报道。2020年9月25日，原告孟令军以自身原因和杨村煤矿未安排岗位、拖欠工资和社保为由，向杨村煤矿提出了辞职。原告孟令军在职期间，杨村煤矿为其参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费。2020年，原告孟令军向义马市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令杨村煤矿支付原告孟令军解除劳动合同经济补偿金103,080元、一次性伤残补助金111,670元、一次性医疗补助金88,795.2元、一次性就业补助金204,912元以及孟令军2020年8、9、10月工资25,770元。2020年11月27日，义马市劳动人事争议仲裁委员会出具义劳人仲案字（2020）40号仲裁裁决书，裁决杨村煤矿支付孟令军一次性伤残就业补助金204,912元并支付孟令军2020年8、9月工资共计3,420元，共计208,332元。义马市劳动人事争议仲裁委员会并于2021年1月5日，向原、被告送达了该份仲裁裁决书。经查，2016年初，首届三次职代会上，杨村煤矿将整个煤炭形式下滑，企业处于亏损状态的形式告知全矿职工。另查明，河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资为5,692元；2020年河南省义马市最低工资标准为1,900元；杨村煤矿待岗人员待遇为扣除社保费用后支付工资1,520元。本院认为，根据相关劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，上述情形劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其立法本意是为了防止用人单位恶意拖欠劳动者的劳动报酬和社会保险费，本案中的被告杨村煤矿由于经济形势下滑，造成不能足额发放工资和缴纳社保，系因客观原因，非因故意或重大过失造成拖欠。故原告要求被告杨村煤矿支付经济补偿金的诉求，不符合法律规定，本院不予支持。关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金88,795.2元和一次性伤残就业补助金204,912元的诉求，关于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在原告孟令军工作期间，被告杨村煤矿为其参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费，故该部分费用应由工伤保险基金支付，原告要求被告杨村煤矿支付一次性工伤医疗补助金88,795.2元的诉求，没有法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告杨村煤矿支付一次性伤残就业补助金204,912元的诉求，符合法律规定，本院予以支持。关于原告要求被告支付拖欠的2020年8月到2021年2月工资60,130元，根据《工资支付暂行条例》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定支付基本生活费。结合本案，原告孟令军2020年7月30日从新疆雨田煤矿返回被告处，并集中隔离至2020年8月18日，因隔离措施导致劳动者不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的劳动报酬，被告杨村煤矿应支付原告孟令军2020年8月工资，且不得低于义马市最低工资标准1,900元，故被告杨村煤矿应支付孟令军2020年8月工资1,900元；原告自2020年9月一直出于待岗状态，其工作岗位一直在协调当中，原告未提供正常劳动，按照用人单位待岗人员待遇规定，扣除社保费用后支付1,520元，综上，被告杨村煤矿应支付原告2020年8、9月工资共计3,420元。关于原告要求的2020年10月至2021年2月的工资，由于原告孟令军于2020年9月25日向被告杨村煤矿提交了辞职，之后未履行劳动义务，故原告要求被告支付2020年10月至2021年2月的工资于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条，《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：一、被告河南大有能源股份有限公司杨村煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告孟令军一次性伤残补助金204,912元；二、被告河南大有能源股份有限公司杨村煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告孟令军2020年8、9月工资共计3,420元；三、驳回原告孟令军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南大有能源股份有限公司杨村煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于三门峡市中级人民法院。审判员  刘迎宾二〇二一年五月二十四日法官助理马娟书记员张翼