四川省喜德县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川3432民初147号 原告：唐凤林，男，汉族，1964年1月11日出生，四川省华蓥市人，住四川省华蓥市，小学文化，村民。 委托诉讼代理人：袁彪，喜德县法律援助中心法律援助律师，委托权限为一般代理。 被告：攀枝花网源电力有限公司，住所地攀枝花大道中段505号。 法定代表人：许宗胜，董事长。 委托诉讼代理人：郭涵，四川明炬（攀枝花）律师事务所律师，委托权限为特别代理。 委托诉讼代理人：赵翠，四川明炬（攀枝花）律师事务所律师，委托权限为特别代理。 被告：四川省岳池电力建设总公司，住所地四川省广安市岳池县九龙大街50号。 法定代表人：杨达金，经理。 委托诉讼代理人：祝贺，四川天吉律师事务所律师，委托权限为特别授权。 被告：陈勇，男，汉族，1973年12月2日出生，四川省华蓥市人，住四川省华蓥市。 原告唐凤林与被告攀枝花网源电力有限公司（以下攀枝花网源电力公司）、四川省岳池电力建设总公司（以下简称岳池电力总公司）、陈勇追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年4月8日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐凤林及委托诉讼代理人袁彪、被告攀枝花网源电力公司委托诉讼代理人郭涵、赵翠、被告岳池电力总公司委托诉讼代理人祝贺到庭参加诉讼，被告陈勇经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐凤林向本院提出如下诉讼请求：1.判令被告攀枝花网源电力公司支付原告唐凤林劳动报酬38100元；2.判令被告攀枝花网源电力公司支付原告唐凤林因讨薪产生的误工费、车旅费32400元；3.判令被告岳池电力总公司、陈勇对上述请求承担连带支付责任；4.由上列被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2019年9月，国网四川省攀枝花供电力公司将凉山喜德变电站35KV配套工程发包给被告攀枝花网源电力公司，2019年10月，被告攀枝花网源电力公司又将该工程的劳务分包给被告岳池电力总公司，被告岳池电力总公司又将部分劳务分包给被告陈勇。被告陈勇于2020年2月至2020年8月期间雇佣原告唐凤林在工地务工（具体做基础、泥工工作）。工作完成后，由于拿不到工钱，原告唐凤林与其他民工便向有关部门申诉讨要劳动报酬。后经有关部分协调，大多数民工拿到了劳动报酬，被告攀枝花网源电力公司喜德项目负责人张永红却以“剩余部分工程量未实施”为由，未支付原告唐凤林等少数民工的工钱。为此，原告唐凤林向喜德县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，喜德县劳动人事仲裁委员会不予受理，要求向人民法院提起诉讼。特此，原告唐凤林向喜德县人民法院提起诉讼，望支持原告唐凤林的诉讼请求。 被告攀枝花网源电力公司辩称，被告攀枝花网源电力公司与原告唐凤林之间没有任何法律关系，请求驳回原告唐凤林对被告攀枝花网源电力公司的全部诉讼请求。 被告岳池电力总公司辩称，被告岳池电力总公司与原告唐凤林既没有劳动关系，也没有劳务关系，更没有雇佣关系，原告唐凤林主张追索劳动报酬没有法律依据。原告唐凤林不是被告岳池电力总公司的职工，被告岳池电力总公司没有给原告唐凤林出具任何手续，被告岳池电力总公司与原告唐凤林没有任何法律关系。综上，请求依法驳回原告唐凤林的诉讼请求。 被告陈勇未答辩。 原告唐凤林为证明其诉讼主张，向法庭提交如下证据: 1.《合同协议书》复印件1份，来源于喜德县劳动监察大队，证明被告攀枝花网源电力公司是本案的适格被告，应当承担民工工资的支付责任。 2.《合同协议书》（劳务分包）复印件1份，来源于喜德县劳动监察大队，证明被告岳池电力总公司应当对原告唐凤林的劳动报酬承担连带责任。 3．《授权委托书》复印件1份、《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》复印件1份，来源于被告攀枝花网源电力公司张永红给被告陈勇，被告陈勇又给原告唐凤林的，证明原告唐凤林在被告岳池电力总公司承建的涉案工地务工的事实。 4.《说明》、《证明》复印件各1份，来源喜德县劳动仲裁监察大队，证明原告唐凤林被拖欠劳动报酬的事实。 5.《喜德县劳动人事仲裁委员会不予受理决定书》原件1份，证明原告讨要工资经过了劳动仲裁前置程序。 被告攀枝花网源电力公司对原告唐凤林提交的证据，质证意见如下： 1.对证据《合同协议书》的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为不能达到原告唐凤林的证明目的，被告攀枝花网源电力公司支付工资是项目垫付行为，不是直接对原告唐凤林的支付义务，被告攀枝花网源电力公司与原告唐凤林无任何法律关系，被告攀枝花网源电力公司不是本案适格被告。 2.对证据《合同协议书》（劳务分包）的三性无异议，认为被告攀枝花网源电力公司已经将案涉项目劳务分包给了被告岳池电力总公司，被告攀枝花网源电力公司与原告唐凤林之间没有任何法律关系。 3.对证据《授权委托书》有异议，认为该委托书不是原件，三性均不认可；对证据《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》有异议，认为人员工资表上面没有任何的签字或盖章，来源不明，三性不予认可。 4.对证据《喜德县劳动人事仲裁委员会不予受理决定书》无异议 5.对证据《说明》的真实性、合法性认可，对关联性、证明目的不认可，认为被告攀枝花网源电力公司是总承包方，是基于未付款的垫付责任代付工人工资，而不是原告所说的被告攀枝花网源电力公司是本案的适格被告，该证据第二段第五项，证明原告唐凤林是被告岳池电力总公司项目管理人员，与被告攀枝花网源电力公司无任何关系；对证据《证明》有异议，认为因被告陈勇未到庭，对三性均不认可。 被告岳池电力总公司对原告唐凤林提交的证据，质证意见如下： 1.对证据《合同协议书》的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为不能证明被告岳池电力总公司应当承担连带支付责任，原告唐凤林与被告岳池电力总公司没有任何合同关系。 2.对证据《合同协议书》（劳务分包）的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为不能证明原告唐凤林与被告岳池电力总公司有合同关系，也不能证明被告岳池电力总公司应当承担支付责任。 3.对证据《授权委托书》有异议，认为委托书不是原件，同时对委托书上公章的真实性有异议，委托书上不能证明原告唐凤林与被告攀枝花网源电力公司、岳池电力总公司有关系；对证据《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》有异议，认为人员工资表是机打的，没有任何人签字及单位盖章。 4.对证据《说明》的三性不认可，被告岳池电力总公司对《说明》不清楚；对证据《证明》不认可，原告唐凤林与被告岳池电力总公司无任何关系，对证据的三性及证明目的均不认可。 5.对证据《喜德县劳动人事仲裁委员会不予受理决定书》无异议。 被告攀枝花网源电力公司为证明其诉讼主张，向法庭提交证据《关于成立凉山喜德110KV变电站35KV配套工程施工项目部通知》岳池工程[2019]30号文件1份，证明原告唐凤林是被告岳池电力总公司项目部的项目副经理，原告唐凤林与被告攀枝花网源电力公司无任何法律关系。 原告唐凤林对被告攀枝花网源电力公司提交证据《关于成立凉山喜德110KV变电站35KV配套工程施工项目部通知》岳池工程[2019]30号文件的真实性不认可，认为是被告岳池电力总公司出具给被告攀枝花网源电力公司的文件，未经原告同意。 被告岳池电力总公司对被告攀枝花网源电力公司提交证据《关于成立凉山喜德110KV变电站35KV配套工程施工项目部通知》岳池工程[2019]30号文件的真实性不认可，认为文件不是公司出的，公章也不是公司的章，涉嫌他人伪造无法确认。 被告岳池电力总公司，陈勇未提交证据。 本院对原告唐凤林提供的证据认定如下： 1．证据《合同协议书》，被告攀枝花网源电力公司对真实性无异议，能证实被告攀枝花网源电力公司中标承建凉山喜德110KV变电站35KV配套工程，与本案具有关联性，予以采信。 2.证据《合同协议书》（劳务分包），被告攀枝花网源电力公司、岳池电力总公司对真实性无异议，能证实被告攀枝花网源电力公司将凉山喜德110KV变电站35KV配套工程的劳务分包给被告岳池电力总公司，与本案具有关联性，予以采信。 3.证据《授权委托书》系复印件，不能核实真实性，不予采信；证据《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》虽系打印件，但该证据与劳动监察大队的存档件一致，能证实原告唐凤林的工资是38100元，与本案具有关联性，予以采信。 4．证据《说明》来源于喜德县劳动监察大队，与证据《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》佐证后能证实原告唐凤林的工资38100元未付，与本案具有关联性，予以采信；证据《证明》系手写，被告陈勇未到庭，且无其他证据佐证，不能核实真实性，不予采信。 5.证据《喜德县劳动人事仲裁委员会不予受理决定书》，能证实涉案纠纷经过劳动仲裁前置程序，与本案具有关联性，予以采信。 本院对被告攀枝花网源电力公司提交的证据《关于成立凉山喜德110KV变电站35KV配套工程施工项目部通知》（岳池工程[2019]30号文件），被告陈勇承包劳务后聘任原告唐凤林担任管理人员，被告陈勇为了组织施工的需要将原告唐凤林列为被告岳池电力总公司项目副经理，但原告唐凤林并不知情，原告唐凤林与被告岳池电力总公司未签订劳动合同，被告岳池电力总公司并不管理原告唐凤林，被告攀枝花网源电力公司的证明目的与本案查明的事实不符，对证明目的不予采信。 根据当事人的庭审陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告攀枝花网源电力公司中标承建凉山喜德110KV变电站35KV配套工程后将该工程的劳务分包给被告岳池电力总公司，被告岳池电力总公司又将承接的劳务转包给不具有用工资格的被告陈勇。被告陈勇负责组织施工时雇佣原告唐凤林担任其管理人员，从事核对材料、管理工人的工作，约定每月工资10000元，2020年3月27年至8月15日期间工资结算按月工资8000元结算，共计38100元。 《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》与喜德县劳动监察大队存档件一致，载明原告唐凤林的工资为38100元。因涉案工地拖欠原告唐凤林等工人工资，原告唐凤林等人向喜德县劳动监察大队投诉，喜德县劳动监察大队于2020年10月14日作出喜人社令字（2020）10号指令书，要求总承包方被告攀枝花网源电力公司垫付原告唐凤林等131人的工人工资1990759元。被告攀枝花网源电力公司接到指令书后根据《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》支付了130人的民工工资1932659元。2020年11月16日，被告攀枝花网源电力公司向喜德县人力资源和社会保障局回复涉案项目工人工资支付情况的《说明》，载明:截止2020年11月13日，被告攀枝花网源电力公已支付130人共计1932659元，因被告岳池电力总公司承接的项目还有剩余部分工程量未实施，工程相关资料未提交，工程未验收合格，对被告岳池电力总公司项目管理人员原告唐凤林38100元，资料员唐勇（此次支付16000元，剩余20000元）的工资暂时不予发放，待被告岳池电力总公司把剩余部分工程量实施，工程验收合格和工程相关资料移交后，被告攀枝花网源电力公司承诺支付原告唐凤林及唐勇2人的剩余工资。被告岳池电力总公司有剩余部分工程量未实施。 原告唐凤林未领到工资，于2021年3月17日向喜德县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，喜德县劳动人事仲裁委员会作出不予受理决定书。2021年4月8日，原告唐凤林向本院提起诉讼，要求被告攀枝花网源电力公司支付劳动报酬38100元及因讨薪产生的误工费、车旅费32400元，并要求被告岳池电力总公司、陈勇承担连带支付责任。 本院认为，劳动者享有获取劳动报酬的权利。本案中，《凉山喜德110KV变电站35KV配套工程人员工资表》与被告攀枝花网源电力公司向喜德县人力资源和社会保障局回复涉案项目工人工资支付情况的《说明》，证实原告唐凤林的工资38100元未付。被告攀枝花网源电力公司中标承建涉案工程后，将劳务分包给被告岳池电力总公司，系合法分包，被告岳池电力总公司将承接的劳务分转包给被告陈勇，被告陈勇招用原告担任其管理人员，被告攀枝花网源电力公司不是原告唐凤林的用工单位，且被告岳池电力总公司有工程量未实施，被告攀枝花网源电力公司承诺垫付原告唐凤林工资的条件未具备，故原告唐凤林要求被告攀枝花网源电力公司支付劳动报酬的诉求，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，被告陈勇招用原告唐凤林为其担任管理人员，被告陈勇作为雇主，应当承担原告唐凤林工资38100元的直接支付责任，故原告唐凤林要求被告陈勇支付工资38100元的诉求，本院予以支持。参照《劳动和社会保障局关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）发包给不具有用工主体资格的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被告岳池电力总公司分包涉案项目工程的劳务后转包给没有用工主体资质的被告陈勇，本案应由被告岳池电力总公司承担用工主体责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”的规定，原告唐凤林要求被告岳池电力总公司连带支付劳动报酬38100元的诉求，符合法律规定，本院予以支持。 原告唐凤林要求支付因讨薪产生的误工费、车旅费32400元的诉求，未提供证据予以证明，本院不予支持。被告陈勇经传票依法传唤，未到庭参加诉讼，本院根据查清的案件事实，依法裁决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合法》第三十条第一款、第九十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由被告陈勇在本判决生效后15日内支付原告唐凤林劳动报酬38100元； 二、由被告四川省岳池电力建设总公司对判项一承担连带支付责任； 三、驳回原告唐凤林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告陈勇、被告四川省岳池电力建设总公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 审判员  贾启刚 二〇二一年五月十六日 书记员  罗 姣 附相关法律法规条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。