安徽省宿松县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖0826民初1903号 原告：宿松美好生活劳务咨询有限公司，住所地安徽省宿松县孚玉镇城西1-32-144-02号一幢。 法定代表人：杜红松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘佩良，安徽松圣律师事务所律师 委托诉讼代理人：刘文，安徽松圣律师事务所律师 被告：安庆市宿松互益精纺有限公司，住所地安徽省宿松县经济开发区。 法定代表人：顾正红，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：田中宇，安徽天松律师事务所律师。 原告宿松美好生活劳务咨询有限公司（以下简称“宿松美好劳务公司”）诉被告安庆市宿松互益精纺有限公司（以下简称“安庆互益公司”）合同纠纷一案，本院于2021年4月14日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月19日公开开庭进行了审理。原告宿松美好劳务公司的委托诉讼代理人刘佩良、被告安庆互益公司的委托诉讼代理人田中宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 宿松美好劳务公司向本院提出诉讼请求：1、判决安庆互益公司给付130307元；2、本案诉讼费由安庆互益公司承担。庭审中，宿松美好劳务公司将其诉讼请求数额变更为130243元。事实与理由：2018年9月10日，宿松美好劳务公司与安庆互益公司签订《就业困难人员劳务派遣协议》，约定2018年10月1日至2019年9月30日期间，宿松美好劳务公司向安庆互益公司派遣劳动人员,岗位为挡车工,人数7人。协议第八条第(二)款约定:“2、派遣员工在乙方服务的薪金由乙方确定,并按月足额发放;……5、对于派遣员工与甲方之间发生的任何纠纷、争议,由乙方处理,甲方不承担任何责任。……7、员工的一切工伤保险责任均由乙方处理和承担。”案外人吴先南2007年起一直在安庆互益公司工作。根据双方确认的名单和《就业困难人员劳务派遣协议》、《机关、企(事业)单位公益性岗位劳动合同书》的约定,吴先南由宿松美好劳务公司派遣到安庆互益公司工作。2018年9月10日吴先南与宿松美好劳务公司签订了《机关、企(事业)单位公益性岗位劳动合同书》,劳动合同期限为1年,自2018年10月1日至2019年9月30日。宿松美好劳务公司为吴先南办理了工伤保险登记。安庆互益公司安排吴先南的岗位本应为挡车工,但却安排吴先南在风险系数高的保全工岗位上工作。2019年8月23日，吴先南在安庆互益公司保全工岗位上工作时受伤致右手掌缺失,被认定为工伤,经鉴定为五级伤残。因工伤赔偿问题,吴先南以宿松美好劳务公司及安庆互益公司为被申请人向宿松县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会作出松劳人仲案字[2020]第80号裁决书裁定“一、确认申请人吴先南与被申请人一宿松美好生活劳务咨询有限公司之间解除劳动关系;二、被申请人一宿松美好生活劳务咨询有限公司支付中请人吴先南2018年12月份、2019年1月份、2月份、3月份处于无工作状态的差额工资为3166.48元;三、若被申请人一已参加工伤保险,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,因其他原因工伤基金不能支付的,由被申请人一宿松美好生活劳务咨询有限公司支付申请人吴先南一次性伤残补助金为18个月×2853.6元/=51364.8元,一次性工伤医疗补助金为24个月×643元/月=154392元,一次性伤残就业补助金为40个月×6433元/月=257320元,被申请人二安庆市宿松互益精纺有限公司承担连带责任”。经吴先南申请执行,宿松美好劳务公司向吴先南支付了130307元。根据《就业困难人员劳务派遣协议》的约定,吴先南的工资和工伤保险责任均由安庆互益公司承担。该约定不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效,安庆互益公司应当将130307元给付宿松美好劳务公司，但经多次要求均未果。为维护自身合法权益,宿松美好劳务公司特起诉请求判如所请。 安庆互益公司辩称，宿松美好劳务公司的诉请不能成立，安庆互益公司暂不反诉，待另案起诉要求追偿。宿松美好劳务公司与安庆互益公司签订协议是双方真实意思表示，宿松美好劳务公司支付案外人吴先南执行款130243元是事实，虽然双方协议有约定，但该约定违背法律的强制性规定而无效。生效裁决书已经确认，工伤保险条例及安徽省关于工伤保险条例施行办法明确规定被派遣员工发生工伤应由派遣单位也就是用人单位承担工伤赔付责任，用工单位有义务为派遣员工缴纳工伤保险，否则承担连带责任。安庆互益公司已经为被派遣员工缴纳了工伤保险，且被派遣员工的工伤保险的赔付也已完成，只有一次性就业补助金为涉案的争议。现安庆互益公司已经履行生效裁决书确定的给付义务，承担了连带责任，但履行该给付义务与宿松美好劳务公司诉求之间没有因果关系，故请求驳回宿松美好劳务公司的全部诉讼请求。 宿松美好劳务公司为证明其诉讼主张向本院提交证据为营业执照、工商登记信息、松劳人仲字（2020）第80号仲裁裁决书、松认字（2019）83号工伤认定书、执行和解协议、宿松县人民法院出具证明、就业困难人员劳务派遣协议、机关、企（事）业单位公益性岗位劳动合同书。安庆互益公司对上述证据的真实性、合法性均无异议，本院予以采信。 安庆互益公司向本院提交的证据为营业执照、法定代表人资格证明、松劳人仲案字（2020）第80号仲裁裁决书。宿松美好劳务公司对上述证据的真实性、合法性亦无异议，本院亦予采信。 据此，本院对宿松美好劳务公司起诉陈述的事实均予确认。 本院认为，宿松美好劳务公司与安庆互益公司签订的《就业困难人员劳务派遣协议》是双方真实意思表示，合法有效。在协议履行期间，宿松美好劳务公司向安庆互益公司派遣的案外人吴先南因工受伤，劳务派遣双方根据生效的仲裁裁决书分别给付了案外人吴先南一次性伤残就业补助金257320元及四个月工资3166.48元的50%即130243元。双方签订的《就业困难人员劳务派遣协议》第八条约定，被派遣员工的一切工伤保险责任均由乙方即安庆互益公司处理和承担，该约定是协议双方的真实意思表示，不违背法律法规禁止性规定，合法有效。宿松美好劳务公司要求安庆互益公司偿还其支付吴先南的一次伤残就业补助金的50%即128660元（257320元÷2），本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”的规定，生效仲裁裁决书认定的吴先南处于无工作状态期间即2018年12月、2019年1月至3月系在吴先南遭受工伤之前，该期间的差额工资依据劳动合同法的相关规定应由用人单位即宿松美好劳务公司支付，对其要求安庆互益公司偿还该3166.48元的50%的诉讼请求，本院不予支持。安庆互益公司辩称其双方签订协议约定的“员工的一切工伤保险责任均由乙方处理和承担”无效没有法律依据，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告安庆市宿松互益精纺有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告宿松美好生活劳务咨询有限公司128660元。 二、驳回原告宿松美好生活劳务咨询有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2906元，减半收取1453元，由原告宿松美好生活劳务咨询有限公司负担18元，被告安庆市宿松互益精纺有限公司负担1435元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审 判 员 周玉峰 二〇二一年五月二十六日 法官助理 陶家香 书 记 员 陈树满 附一： 安徽省宿松县人民法院 交纳诉讼费用通知书 （2021）皖0826民初1903号 安庆市宿松互益精纺有限公司： 原告宿松美好劳务公司诉被告安庆市宿松互益精纺有限公司合同纠纷一案，现已审理终结。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零七条、《诉讼费用交纳办法》第五十三条规定，你公司应当在本案判决生效之日起十五日内按生效判决确定你负担的数额1435元缴纳诉讼费。逾期不缴纳，则依法强制执行。 收款户名：宿松县非税收入征收管理局。 收款银行：中国银行股份有限公司宿松支行。 收款银行账号（虚拟账号）：34082621ZXC006508403。 二〇二一年五月二十六日 附二：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第二百零七条判决生效后，胜诉方预交但不应负担的诉讼费用，人民法院应当退还，由败诉方向人民法院交纳，但胜诉方自愿承担或者同意败诉方直接向其支付的除外。 当事人拒不交纳诉讼费用的，人民法院可以强制执行。 《诉讼费用交纳办法》 第五十三条案件审结后，人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人，同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。 需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。