河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0227民初884号 原告：李恩，男，1958年4月14日出生，汉族，住迁西县。 委托诉讼代理人（特别授权）：李小东，男，1983年10月8日出生，汉族，住迁西县。系原告之子。 被告：迁西县鑫苑精选有限公司，住所地：迁西县金厂峪麻达峪村，统一社会信用代码：91130227055483097B。 法定代表人：李军，男，系该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：付会群，男，河北付会群律师事务所律师。 原告李恩与被告迁西县鑫苑精选有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告李恩委托诉讼代理人李小东、被告迁西县鑫苑精选有限公司委托诉讼代理人付会群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李恩向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿原告一次性伤残补助金31500元、一次性伤残就业补助金37887.5元、一次性工伤医疗补助金88404.17元、停工留薪期工资19250元、住院伙食补助费760元、鉴定费600元，合计178401.67元。事实及理由：2018年2月27日7时7分左右，原告乘坐小型客车在上班途中，行至碾唐线迁西县金厂峪镇张达峪村路段时，发生交通事故受伤。原告所受之伤，2018年4月27日经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年12月27日经唐山市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，停工留薪期五个半月。被告为原告投保了工伤保险，原告进行劳动能力鉴定后，被告向社保局申办了工伤待遇补偿手续，部分补偿款已经打到被告账户，但被告拒绝支付给原告。为维护原告的合法权益，诉至法院。 被告迁西县鑫苑精选有限公司辩称：1、原告要求一次性伤残补助金及一次性就业补助金我公司认为应该适用2018年的标准，原告要求过高。2、由于原告评定工伤时已经超过60周岁，达到了法定退休年龄，按照相关政策不享受一次性医疗补助金。3、我公司的厂房机器设备已经在2019年3月20日被强制拆除了，被告还拖欠了200万元的税款以及部分债务，被告公司现在仅存营业执照手续。4、依据《公司法》的相关规定，被告公司属于有限公司，以公司财产承担有限责任，被告公司没有财产，无力向原告支付相关赔偿。 原告李恩为证实其主张提交如下证据：证据1、初次鉴定结论书，证明：李恩系工伤九级伤残，停工留薪期五个半月。证据2、劳动能力鉴定结论送达回证，证明：初次鉴定结论书已向被告送达。证据3、认定工伤决定书，证明：李恩所受之伤被认定为工伤。证据4、迁西县人力资源和社会保障局社会保险科出具的证明，证明：认定工伤决定书已向原被告送达。证据5、送达回执，证明：工伤补偿不予受理通知书已经向原被告送达。证据6、不予受理通知书，证明：原告工伤保险待遇仲裁未予受理。 被告对原告提交的证据无异议。 被告迁西县鑫苑精选有限公司提交的证据有：证据1、拆除通知单，内容为：2019年3月20日迁西县水利局、唐山市环境保护局迁西县分局、迁西县自然资源和规划局、迁西县金厂峪镇人民政府、迁西县应急管理局联合向被告下达拆除通知单，限令被告于2019年3月20日前自行拆除，逾期不拆除将依法强制执行。拟证明：被告公司被下达拆除通知单。证据2、金厂峪镇政府出具的证明，内容为“迁西县鑫苑精选有限公司未交纳整改保证金，应县政府要求予以强制拆除，于2019年3月20日拆除完毕”。拟证明：被告企业已经于2019年3月20日拆除完毕。证据3、迁西县金厂峪镇人民政府、迁西县金厂峪镇麻达峪村村委会出具的证明，内容为“迁西县鑫苑精选有限公司因未达到国家环保整改标准、未交纳整改保证金被政府强制拆除，设备被拍卖121万余元，拍卖设备所得款项经镇政府及麻达峪村委会组织发放，用于支付村民占地款689700元、发放拖欠半年的工人工资463674元、发放拖欠司机运费73678元，拖欠的设备款等其他款项等待处理”。拟证明：被告公司拆除后资产处置情况。 原告对被告上述证据无异议。 综合分析原、被告诉、辩意见及举、质证意见，本院认定以下事实：原告李恩在被告处从事铲车工工作，月工资3000元。双方未签订书面劳动合同，被告为原告缴纳了工伤保险。2018年2月27日7时7分左右，原告李恩乘坐小型客车上班途中，行至碾唐线迁西县金厂峪镇张达峪村路段时，发生交通事故，致其受伤。2018年4月27日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字［2018］1302270171号认定工伤决定书，认定原告属于工伤认定范围，予以认定（或视同）为工伤。2018年12月27日，唐山劳动能力鉴定委员会对原告之伤作出唐山市劳鉴2018年005420号初次鉴定结论书，认定原告所受之伤为玖级伤残、停工留薪期伍个半月。2020年12月24日，原告向迁西县劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除原、被告之间的劳动关系、要求被告按九级伤残给予各项待遇共计178401.67元。迁西县劳动争议调解仲裁委员会以申请人提出仲裁申请时已超过法定年龄为由作出迁劳人仲不字［2020］第100号不予受理案件通知书，原告对此不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原告与被告之间的劳动关系自用工之日起成立，受我国劳动合同法调整。现原告要求解除与被告之间的劳动关系，被告同意解除，本院予以确认。原告与被告之间的劳动关系自原告诉请之日即2021年4月20日本案立案之日起解除。 原告李恩所受之伤被认定为工伤，并被评定为玖级伤残，原告应依法享受相应的工伤保险待遇。因被告为原告缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定：“工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”由此可知，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由社保部门从工伤保险基金支付，被告迁西县鑫苑精选有限公司有协助原告申报的义务，故原告李恩要求被告支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。原告被评定为玖级伤残，一次性伤残补助金应为27000元（3000元/月×9个月），被告庭审中承认其在社保部门支取一次性伤残补助金27197.46元，但未提交证据向原告发放，被告迁西县鑫苑精选有限公司应给付原告一次性伤残补助金27197.46元。因原告已经达到法定退休年龄，故不再享受一次性伤残就业补助金。原告主张的伙食补助费，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十八条第一款的规定：“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付”。由此可知，伙食补助费应由社保部门从工伤保险基金支付，原告要求被告支付伙食补助费的诉讼请求本院不予支持。原告停工留薪期为5个半月，故停工留薪期工资为16500元（3000元×5.5个月）。原告主张的工伤鉴定费600元，被告庭审中承认在社保部门由其支取，但未提交证据证明向原告发放，被告应将此600元鉴定费给付原告。以上款项合计44297.46元。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告李恩与被告迁西县鑫苑精选有限公司之间的劳动关系于2021年4月20日解除； 二、被告迁西县鑫苑精选有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李恩支付一次性伤残补助金27197.46元、停工留薪期工资16500元、鉴定费600元，合计44297.46元； 三、驳回原告李恩的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告迁西县鑫苑精选有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  蔡百响 二〇二一年五月二十六日 书记员  柴雨生