包头市九原区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）内0207民初675号 原告：秦建钢，男，1965年12月5日出生，住包头市。 委托诉讼代理人：段亚南，包头市正平法律服务所法律工作者。 被告：包头市九原区园林绿化市政设施管理站 法定代表人：德利格尔。 委托诉讼代理人：杨敏。 委托诉讼代理人：翟志刚，内蒙古金矢律师事务所律师。 原告秦建钢与被告包头市九原区园林绿化市政设施管理站不当得利纠纷一案，本院于2021年2月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秦建钢及其委托诉讼代理人段亚南、被告的委托诉讼代理人杨敏、翟志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 秦建钢向本院提出诉讼请求：1.判令被告返还原告为其垫付的社保费51305.85元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由，2015年7月1日原告应聘于被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，亦未给原告依法缴纳劳动关系存续期间的社保费用。原告在工作期间一直向被告询问缴纳社保费的事，被告总以各种理由推诿。2017年底得知，到2018年养老保险将不能补交时，与时任被告站长的胡恩铭同志几次催问社保费用缴纳问题，回答是：先由原告缴纳，以后一起解决。为此一拖再拖，拖至2019年胡恩铭站长卸任，德利格尔接任站长后根本不管该事，并于2020年3月通知原告别来上班，被无故辞退，代垫的社保费用更是无人处理。无奈于2020年提起劳动争议仲裁申请，请求：1.解除劳动关系；2.补缴社保费；3.未签劳动合同双倍工资；4.支付经济补偿金；5.支付垫付的800元；6.补发工资；7.补发扣发工资等。经（2020）包九劳人仲案146号《仲裁裁决书》裁决，只支持“解除劳动合同经济补偿9081元”；“驳回了其他仲裁请求”。后依法向九原区人民法院提起诉讼，经（2020）内0207民初1366号《民事判决书》判决：1.被告付原告经济补偿金（二倍）22742元；2.返还原告垫付的交通事故赔偿款800元；3.补发补贴工资3600元，驳回了其他诉讼请求。原告不服，在上诉于包头市中级人民法院时，将未予支持的一审第一项诉请调整为：请求判令被上诉人给付为其垫付的，应由被上诉人承担的社会保险费用114770.15元。经（2020）内02民终2673号《民事判决书》认为：“上诉人秦建钢主张被上诉人九原区绿化管理站支付其代垫的，应由被上诉人承担的社会保险费用，属于二审期间秦建钢增加的独立的诉讼请求。……。二审期间对当事人增加的独立的诉讼请求，二审法院可以根据当事人的自愿原则进行调解，本案经本院主持调解双方未能达成调解协议，上诉人秦建钢对该项诉讼请求可以另行起诉”。而驳回上诉，维持原判。原告认为，为劳动者缴纳劳动关系存续期间的社会保险费是用人单位的法定义务。原告因时间紧迫，可能面临无法补缴，被告又以种种理由拖延、推诿依法缴纳社保费用，只含糊的答应过后一并解决的情形下，迫于无奈，自行先行缴纳了本应由用人单位的被告承担的社会保险费用，因为用人单位无法律上的依据，自己获得利益使他人遭受损失，理应返还。恳请人民法院依据相关法律、法规支持原告的诉讼请求为盼。 包头市九原区园林绿化市政设施管理站辩称，一、本案不属于不当得利纠纷应属于劳动争议纠纷。本案争议焦点为社会保险费缴付问题，按照《劳动合同法》等相关规定，因社会保险费用的应属于劳动争议案件，劳动争议案件应当先经过劳动仲裁前置审理，原告违反劳动仲裁前置审理的规定，应当予以驳回起诉。二、关于社会保险费争议一事，已经过审理，原告本次起诉违反“一事不再理”原则，应予驳回。原告在2020年4月28日向九原区劳动人事争议仲裁院就提起仲裁要求被告补缴社保费用，九原区仲裁院未支持原告的仲裁请求，后经过贵院、包头市中级人民法院审理查明都未获得支持，现在又变换案由，再次起诉要求被告承担社保费用，违反“一事不再理”原则，应当依法予以驳回。三、按照劳动合同法司法解释的规定，只有存在不能补办且无法享受社保待遇的情形，人民法院才可以受理，原告应承担该情形的举证责任。依据2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》）第一条规定的“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的”。劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而要求用人单位赔偿损失，原告应当提供证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，否则按照《劳动争议解释（三）》第一条规定的情形人民法院无权受理本案。 本院经审理认定事实如下：2015年7月1日，原告应聘于被告处工作，原、被告没有签订劳动合同，被告未依法给原告缴纳劳动关系存续期间的社保费用。原告2017年底得知，到2018年养老保险将不能补交时，原告自己先行缴纳了社保费用。2020年3月，原告被辞退。原告于2020年提起劳动争议仲裁申请，请求：1.解除劳动关系；2.补缴社保费；3.未签劳动合同双倍工资；4.支付经济补偿金；5.支付垫付的800元；6.补发工资；7.补发扣发工资等。经（2020）包九劳人仲案146号《仲裁裁决书》裁决：支持“解除劳动合同经济补偿9081元”；“驳回了其他仲裁请求”。原告不服裁决，依法向本院提起诉讼，经（2020）内0207民初1366号《民事判决书》判决：1.被告付原告经济补偿金（二倍）22742元；2.返还原告垫付的交通事故赔偿款800元；3.补发补贴工资3600元，驳回了其他诉讼请求。原告不服一审判决，在上诉于包头市中级人民法院时，将未予支持的一审诉求第一项调整为：请求判令被上诉人给付为其垫付的，应由被上诉人承担的社会保险费用114770.15元。经（2020）内02民终2673号《民事判决书》认为：“上诉人秦建钢主张被上诉人九原区绿化管理站支付其代垫的，应由被上诉人承担的社会保险费用，属于二审期间秦建钢增加的独立的诉讼请求。……。二审期间对当事人增加的独立的诉讼请求，二审法院可以根据当事人的自愿原则进行调解，本案经本院主持调解双方未能达成调解协议，上诉人秦建钢对该项诉讼请求可以另行起诉”。二审驳回上诉，维持原判。原告认为，为劳动者缴纳劳动关系存续期间的社会保险费是用人单位的法定义务。原告自行缴纳了本应由用人单位的被告承担的社会保险费用，应为用人单位无法律上的依据，自己获得利益使他人遭受损失，理应返还。原告举证企业职工基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、大额医疗保险费等，应由被告承担的费用合计50853.85元。 本院认为，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，被告未为原告缴纳社会保险费用侵犯了原告的合法权益。现原告已经自行缴纳养老保险费用，是对其自身权益救济的一种方式，不能因此免除被告应为原告缴纳社会保险的义务。原告自行缴纳了应由被告缴纳的养老保险费用后，原告个人蒙受了损失，被告获得了利益，符合不当得利的构成要件，原告以不当得利为由要求被告返还其自行缴纳的养老保险费用于法有据，本院予以支持。原告诉请的自2015年7月至2021年3月（劳动关系存续期间）的应由被告缴纳的社保费用51305.85元，计算有误，应为50853.85元，应予纠正，证据充分，本院予以支持。被告反驳原告的答辩意见，于法无据，本院不予采纳。理由如下：社会保险费用应由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴纳的部分应由用人单位承担，职工代缴后可向用人单位追偿。本案中，原告与被告之间为无固定期限劳动合同关系，原告养老保险单位缴纳部分应当由被告缴纳，被告未缴纳，原告自行缴纳，被告构成不当得利，应当承担不当得利的返还责任。关于被告认为本案构成重复诉讼的问题，由于原告自行补缴社会保险费，使得用人单位不存在欠缴社会保险费的问题，故劳动保险争议标的已消灭，双方的纠纷不属于劳动争议范畴，本案不构成重复诉讼。 综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告包头市九原区园林绿化市政设施管理站返还原告秦建钢不当得利50853.85元。 案件受理费542元，由被告包头市九原区园林绿化市政设施管理站负担。 以上执行款项，于本判决生效后开始执行。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区包头市中级人民法院。 审 判 员 程德军 二〇二一年五月十二日 法官助理 张 瑞 书 记 员 陈诗琳 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。