新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新0104民初3093号   原告：高建升，男，1995年9月16日出生，回族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。   委托诉讼代理人：蒋涛，新疆博耀律师事务所律师。   委托诉讼代理人：杨建强，新疆博耀律师事务所律师。   被告：新疆信达安顺建筑劳务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市米东区米东南路西三巷1151号石材区21栋2-1号。   法定代表人：郑凤霞，系公司执行董事兼总经理。   被告：新疆九阳天信息技术有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市新市区百园路10号辰园小区1栋1号商铺。   法定代表人：李焱茂，系公司执行董事兼总经理。   被告：王晓威，男，1985年9月13日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。   委托诉讼代理人：栾慧武，水磨沟区居正法律服务所法律工作者。   原告高建升与被告新疆信达安顺建筑劳务有限公司（以下简称信达安顺公司）、新疆九阳天信息技术有限公司（以下简称九阳天公司）、王晓威机提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年2月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高建升及委托诉讼代理人蒋涛、被告王晓威的委托诉讼代理人栾慧武到庭参加诉讼，被告信达安顺公司、九阳天公司经本院合法传票传唤无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。   原告高建升向本院提出诉讼请求：请求判令三被告承担连带责任向原告支付误工费69,650元、护理费9,800元、残疾赔偿金138,656元、住院伙食补助费2,280元、营养费4,975元、差旅费1,000元。事实与理由：2020年5月，被告信达安顺公司及被告九阳天公司将其所承包的位于乌鲁木齐市新市区西山老君庙的工程分包给无承包资质的被告王晓威，原告受雇于被告王晓威为此工程提供劳务。2020年5月18日，原告在工地做工时从高处摔落，经送医治疗诊断为腰3椎体爆裂骨折，此次工伤事故产生的误工费、护理费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、营养费、差旅费等相关费用原被告无法协商一致，故诉至贵院，请求法院依法判决。   被告王晓威辩称，对原告单方委托的司法鉴定不认可，不符合程序委托，申请重新鉴定；赔偿项目金额明显过高，其余费用应以原告提交的证据为准按照法律规定主张。   被告信达安顺公司、九阳天公司未到庭进行答辩，亦未提交书面答辩状。   经审理查明，2020年5月9日，被告九阳天公司（发包人）将老君庙星光夜市食堂工程发包给被告信达安顺公司（承包方），后信达安顺公司将该工程转包给被告王晓威。   2020年5月18日，原告高建升受雇于被告王晓威在其承包的工程中进行作业，不慎从5米左右高处摔下。事故当日，原告高建升被送往新疆维吾尔自治区第三人民医院治疗，主要诊断为：腰3椎体爆裂骨折。于2020年6月6日出院，住院19天，出院医嘱载明：1．患者出院后全休6个月、建议一个月后佩戴胸腰段支具下地活动、避免腰部外伤、避免腰部负重；2．患者出院后应1个月、3个月及半年来我院复查；3．患者住院期间及出院后一个月需陪护1人；4．患者出院后膳食营养；5．患者出院后一年后可考虑取出内固定装置遂来我院就诊。住院期间医疗费由被告王晓威支付。   另，原告高建升治疗尚未终结。   以上事实有原告高建升提交的出院证明、工商银行明细，住院病案、交通费发票、被告王晓威提交的工程施工合同等证据及当事人陈述在案佐证。   本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告在进行高空作业过程中摔伤，原告高建升受被告王晓威雇佣工作，且被告王晓威亦未能证明原告对损害的发生有过失，故原告的各项损失应由被告王晓威承担。被告九阳天公司将工程承包给被告信达安顺公司，该公司经营范围包括建筑劳务分包，建筑装饰工程施工等，具有相关资质。被告信达安顺公司承包工程后再次转包给被告王晓威，被告王晓威作为个人没有相关资质，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》【法释（2004）14号】第四条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。本案中，被告信达安顺公司与被告王晓威之间的转包行为无效，故原告的各项经济损失应由被告信达安顺公司作为转包人承担连带赔偿责任。   关于主张的费用，误工费原告按照350元/天主张199天（住院19天，全休6个月），本院认为原告工作系无固定职业，提供的350元每天的工资也系短工工资，故本院按照2019年度在岗职工年平均工资82,052元支持199天的误工费44,735.2元，应由被告王晓威予以赔付；   护理费原告按照200元/年主张49天（住院19天，全休1个月），被告王晓威抗辩应当按照护工标准计算，本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，参照新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动力市场部分行业、工种（岗位）2019年工资指导价位的护理护工高价位3,521元/月，故本院参照相近护工行业支持护工费，本院支持护理费5,751元（3,521元/月÷30天×49天=5751），应由被告王晓威予以赔付；   住院伙食补助费原告按照120元/天主张19天，本院对计算标准及计算天数予以认可，应由被告王晓威予以赔付；   营养费原告主张4,975元符合事实和法律依据，本院予以支持，应由被告王晓威予以赔付；   原告主张伤残赔偿金138,656元，本院认为原告体内有内固定，医嘱一年后可考虑取出，其治疗尚未终结，故伤残赔偿金在本案中不予处理；   交通费原告主张1,000元，交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，故本院根据原告的伤情及住院情况支持500元应由被告王晓威予以赔付；   被告信达安顺公司应对上述被告王晓威向原告赔偿的经济损失承担连带赔偿责任。   被告九阳天公司、信达安顺公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩权。   综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定》第一条的规定，判决如下：   一、被告王晓威向原告高建升赔偿误工费44,735.2元；   二、被告王晓威向原告高建升赔偿护理费5,751元；   三、被告王晓威向原告高建升赔偿住院伙食补助费2,280元；   四、被告王晓威向原告高建升赔偿营养费4,975元；   五、被告王晓威向原告高建升赔偿交通费500元；   六、被告新疆信达安顺建筑劳务有限公司对上述金额承担连带赔偿责任；   七、驳回原告高建升对被告新疆九阳天信息技术有限公司的诉讼请求。   八、驳回原告高建升的其他诉讼请求。   以上给付款项，被告王晓威、新疆信达安顺建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付给原告高建升，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   减半收取本案案件受理费2,347.71元，由被告王晓威承担610.4元，其1,737.31元由原告方自行承担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。   审  判  员   夏依旦木·肖开提   二 〇 二 一 年 五 月 十 七 日   书  记  员   薛      雯