广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1855号上诉人（原审原告）：惠州市佳誉制衣有限公司，住所地：惠州市惠城区×××××××××××××××。法定代表人：林某1。委托诉讼代理人：徐荣昆，系广东宝晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莫亚柱，男，汉族，1982年10月25日出生，公民身份号码：450×××××××××××××××，住址：广西梧州市长洲区××××××××××××。上诉人惠州市佳誉制衣有限公司因与被上诉人莫亚柱劳动争议纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院（2020）粤1302民初11368号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人惠州市佳誉制衣有限公司上诉请求：要求依法撤销一审判决并改判支持其公司一审诉讼请求。理由：在其公司否认劳动关系存在、且按法庭要求提交了员工名册、社保记录等证据证明莫亚柱不是其公司员工的情况下，一审法院仅仅依据莫亚柱提供的与其公司没有任何关系的私人银行流水，就认定双方存在劳动关系，属于认定事实错误。被上诉人莫亚柱答辩请求：要求维持原判。上诉人（原审原告）惠州市佳誉制衣有限公司一审诉讼请求：1、依法判令原告与被告不存在劳动关系；2、依法判令原告无须向被告支付经济补偿金72000元及补发工资22500元。一审认定事实：经审理查明，被告莫亚柱称其从2012年6月至2020年3月31日一直在原告惠州市佳誉制衣有限公司上班，在公司的染房做染色师傅，并提交其名下2013年1月30日起至2020年1月30日的交通银行个人客户交易清单，称752××××××××0378、443××××××××0900100012399等账号都是原告向其发放工资的银行账号，每月发放工资9000元。原告惠州市佳誉制衣有限公司否认被告莫亚柱是其的员工，不认可被告提交交通银行个人客户交易清单，称其公司开设的银行账号只有两个，分别是：惠州市佳誉制衣厂开户银行是中国建设银行股份有限公司惠州水口支行，账号：440××××××××053002351；惠州市佳誉制衣有限公司开户银行是中国农业银行股份有限公司惠州大湖溪支行，账号：442×××××××××××242。庭审时告知原告应于庭后七个工作日向法院提交2012年至2020年4月劳动者填写的招聘登记表、报名册等、2012年至2020年4月的考勤记录及2012年至2020年4月份员工工资支付凭证或记录（工资发放花名册）。庭后，原告向法院提交自行制作的2012年1月至2020年4月员工花名册及工资发放汇总表和2013年6月至2020年4月参保名单，经被告质证，被告认为原告没有提交全部工人工资信息，资料不完整。另查明，被告莫亚柱于2020年4月8日向惠州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告惠州市佳誉制衣有限公司支付经济补偿金72000元及补发工资22500元。惠州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月18日作出惠市劳人仲案字[2020]第134号《裁决书》，裁决惠州市佳誉制衣有限公司支付莫亚柱经济补偿金72000元及2020年1月份半个月工资4500元、2-3月份工资18000元。惠州市佳誉制衣有限公司于2020年5月25日收到裁定书后，不服仲裁裁决于2020年6月1日向本院提请诉讼。一审认为及判决：一审法院认为，本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为是否存在劳动关系？当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告莫亚柱称其从2012年6月至2020年3月31日一直在原告惠州市佳誉制衣有限公司上班，并提交工资发放的银行交易明细单，原告惠州市佳誉制衣有限公司否认被告莫亚柱是其员工，并对交易明细单不予认可，庭审中，告知原告惠州市佳誉制衣有限公司应于庭后七个工作日提交2012年至2020年4月劳动者填写的招聘登记表、报名册等、2012年至2020年4月的考勤记录及2012年至2020年4月份员工工资支付凭证或记录（工资发放花名册）。原告仅提交其制作的2012年1月至2020年4月员工花名册及工资发放汇总表和2013年6月至2020年4月参保名单。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”工资表应当是有员工签名确认或是通过第三方如银行代发工资时留底的工资表，参保名单应当是加盖当地社保局公章的书面材料，而不是自己制作的工资表格及参保名单，该证据不具有证明力，被告莫亚柱对原告提交的证据不予认可，且招聘登记表、考勤记录等原告均未提交，亦未说明不能提交合理理由，故原告提交的证据不能证明其主张，不足以证明其与被告之间不存在劳动关系，应由原告承担举证不能的法律后果。原告的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。原告应按照惠州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月18日作出的惠市劳人仲案字[2020]第134号《裁决书》，裁决原告应支付被告经济补偿金72000元，补发2020年1月份半个月工资4500元、2-3月份工资18000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条、第四十七条、第四十八条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回原告惠州市佳誉制衣有限公司的全部诉讼请求。二、原告惠州市佳誉制衣有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告莫亚柱支付经济补偿金72000元，2020年1月份半个月工作4500元、2-3月份工资18000元。本案免收受理费。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院查明，本案事实与一审法院查明的情况一致；本院另查明，莫亚柱在仲裁时称，其2012年6月入职惠州市佳誉制衣有限公司染色部，工作地点在荔枝城，上了一年班后因环保问题，公司就在下角梅湖租了厂房，然后就叫了包括其在内的5人到下角梅湖上班，到下角梅湖上班后厂牌被收回，之后也没有再发过厂牌，从2018年5月开始在下角梅湖上班的就只剩下其一人了。莫亚柱在本案诉讼中提交了交通银行个人客户交易清单、“染房阿柱+5楼同事+洗衣部”微信聊天记录、付利得租金明细表，交通银行个人客户交易清单显示2017年下半年至2019年年底，蔡俊权用其622××××××××××198账号给莫亚柱付款、其中多笔数额为9000元，“染房阿柱+5楼同事+洗衣部”微信聊天记录的内容为惠州市佳誉制衣有限公司工友之间讨论工作事宜（工友帮忙莫亚柱办理申请补充盐碱、助济原材料等）、付利得租金明细表为蔡俊权用其622××××××××××198账号、胡小燕用其62148××××××××355账号给张越支付利得租金，其中胡小燕还特别注明是“佳誉公司付”。本院认为,本案系劳动争议纠纷，二审争议焦点是：上诉人惠州市佳誉制衣有限公司与被上诉人莫亚柱是否存在劳动关系。根据本院二审另查明的情况，被上诉人莫亚柱在本案诉讼中提交的交通银行个人客户交易清单、“染房阿柱+5楼同事+洗衣部”微信聊天记录、付利得租金明细表构成了完整的证据链，与被上诉人莫亚柱在仲裁时所称能相互印证，证明了上诉人惠州市佳誉制衣有限公司与被上诉人莫亚柱存在劳动关系。综上所述，惠州市佳誉制衣有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案属劳动争议案件，免收二审案件受理费。本判决为终审判决。审 判 长 钟震强审 判 员 严丽芳审 判 员 丁晓鹏二〇二一年五月六日法官助理 李英明书 记 员 谭沛媛