广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0403民初1117号原告：王华勇，男，1980年10月11日出生，汉族，公民身份号码420××××××××××××854，住湖北省枣阳市××××××××。被告：斗门区井岸镇新蒙发五金商行，住所广东省珠海市斗门区×××××××××××，统一社会信用代码92440400L409965467。经营者：农东衡，男，1978年12月26日出生，汉族，公民身份号码452××××××××××××078，住广西壮族自治区大新县×××××××××××。委托诉讼代理人：黄金山，男，1975年12月24日出生，壮族，公民身份号码452××××××××××××050，住广西壮族自治区大新县××××××××××××。原告王华勇与被告斗门区井岸镇新蒙发五金商行（以下简称新蒙发商行）健康权纠纷一案，本院于2021年3月8日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告王华勇、被告新蒙发商行的委托诉讼代理人黄金山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王华勇向本院提出诉讼请求：１.要求被告赔偿医疗费1037.85元、误工费5250元（700元/天×7.5天）、交通费200元、营养费1125元（150元/天×7.5天），合计7612.85元；２.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2020年10月8日下午，我到被告处买了10斤螺丝，付完账后，我提着螺丝向外走，被下落的卷闸门碰了头。当时就出血了，事后想让老板娘帮忙送我到医院处理伤口，她很忙没空，最后老板给我拿了15元让我买盒药膏擦一擦完事。我没有收钱，我报警。警察来了，看不是打架斗殴就建议我去医院。我捂着头来到了井岸镇卫生院治疗，缝了针，并进行伤口处理。接着我到遵义五院做了头部CT检查，没有住院。次日，又到井岸镇卫生院清洁伤口。10月13日，我到市第五人民医院拆除伤口的缝线。之后，我在医生的建议下休息3天。为了治疗，我一共支出医疗费1037.85元。从事发的10月8日下午至10月15日，我一共误工七天半。我是珠海华宝劳务服务有限公司的高管，负责修理公司的机器以及公司人员安排等工作，我每年实际收入20万元，月工资在2万元以上，误工一天损失700元，误工七天半的误工费是5250元。因被告不愿意赔偿，我特此起诉被告。被告新蒙发商行辩称：我不同意赔偿原告。2020年10月8日下午，我没有营业，店铺的门是两扇卷闸门，当时只有右门开了1米高，没有全开，只是方便我们自己拿东西进出。原告钻进来的，当时店里只有我妻子一人在，原告进来买了40多元的螺丝。原告买完螺丝后就跑出去，接着就撞到门。原告要求我妻子送他去医院，我妻子就打电话给我。我回来后发现原告是皮外伤，我们没有送原告去医院，之后原告就走了。原告在起诉状中称“被下落的卷闸门碰了头”不属实，当时卷闸门不是在下落，而是开到1米高停住了。原告进来不是正常走进来的，是钻进来的。原告买完螺丝后不看路而用力撞到头部，没有人追赶，为什么要撞过去？原告正常走出去不可能伤成这样。门只打开了一点点你就钻进去，一般人都会把你当小偷赶走，原告是一个男人，还叫一个女人送他去医院？原告要求我赔偿就是闹事。原告既然是公司的高管，不可能由个人转账发工资；公司发工资现在也不可能发现金的；原告说自己年薪二三十万元，我也可以说我年薪50万元；原告的劳动合同又没有填写工资金额，原告的工资应当以其社保缴费的工资为准，即每月工资3376元。本院认为，原被告对原告碰到被告店铺的卷闸门受伤的事情没有异议，但是对双方的责任大小以及原告的收入争议较大。关于原被告对原告受伤承担责任大小的问题。从原告提交的照片看，被告店铺的卷闸门只是打开一半左右。原告是成年人，是完全民事行为能力人，在被告未完全开门的情况下，俯身进入被告的店铺，原告是知道被告的卷闸门未完全打开的事实。但是，在买完10斤螺丝离开店铺时，原告自己不看路，不小心头部撞到卷闸门，原告自己应当负大部分责任。被告不营业又打开一小部分卷闸门，却未在门上挂“暂停营业”等告示，被告对原告的受伤负部分责任。关于原告的收入问题。从原告提交的劳动合同看，原告与珠海华宝劳务服务有限公司于2017年9月1日签订了劳动合同，但在“工资”一栏没有填写内容，而是在“其他形式”一栏填写了“双方协议按绩效发放”。从原告提交的社保缴费记录看，从2020年7月1日开始，珠海华宝劳务服务有限公司为原告缴纳社会保险费，包括基本养老保险、工伤保险、农民工失业保险、基本医疗保险和生育保险，缴费基数显示原告每月工资是3376元。从原告提交的银行流水看，在2020年7月、8月、9月，珠海华宝劳务服务有限公司每月多次向原告转账，每月转款共计20000元，但未注明工资字样。从原告提交的明细看，珠海华宝劳务服务有限公司在2020年10月两次转账给原告共计11900元，于2020年11月3日又转账5675.84元给原告，于2020年12月两次转账共15655.56元给原告，在“交易附言”一栏中备注了“工资”。因为原告与珠海华宝劳务服务有限公司签订劳动合同，本院认定珠海华宝劳务服务有限公司每月向原告转款是向原告发放工资。根据原告提交的2020年7月至12月的收入情况计算，原告平均每月收入是15538.57元〔（20000元+20000元+20000元+11900元+5675.84元+15655.56元）÷6月〕。事发在2020年10月8日下午，本院认为原告受伤后误工半天。原告于2020年10月8日晚上、10月9日下午、10月13日晚上到医院治疗，本院认为原告因治疗而误工半天。在2020年10月13日医生建议原告休息三天，本院认定原告在医生建议下休息误工三天。以上合计，原告一共误工4天。关于原告的损失。1.医疗费。原告因为头部受伤，产生了医疗费，根据原告提交的正式医疗票据，原告的医疗费合计1037.85元，本院予以采信。2.误工费。原告因治疗以及在医生建议下休息，一共误工4天，而原告的平均收入每月15538.57元，误工4天的误工费应当是2071.80元（15538.57元/月÷30天/月×4天）。原告请求赔偿误工费5250元，本院予以采纳2071.80元。3.交通费。原告主张因治疗来回医院产生了交通费200元，但是，原告没有提交正式交通票据证明，本院参照《广东省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（试行）》的相关规定，本市内的交通费以每次30元为准，本案中原告就诊4次，原告的交通费应当为120元（30元/次×4次）。4.营养费。原告只是头部外伤，不需住院治疗，医疗机构未建议原告加强营养，原告要求赔偿营养费1125元，本院酌定500元。以上合计3729.65元。本院认为，原告的损害由其负大部分责任，由被告负小部分责任，酌定原告承担80%的责任，被告承担20%的责任。即由原告自己负责2983.72元（3729.65元×80%），由被告负责赔偿745.93元（3729.65元×20%）。鉴于原告的损害行为发生在2020年10月期间，即发生在2021年1月1日《中华人民共和国民法典》施行前，故依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，本案应适用当时的法律、司法解释的规定。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十一条、第二百七十二条、第二百七十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定，判决如下：被告斗门区井岸镇新蒙发五金商行于本判决生效之日起七日内赔偿原告王华勇医疗费、误工费、交通费和营养费共745.93元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元（原告已预交），由原告王华勇负担20元，由被告斗门区井岸镇新蒙发五金商行负担5元。本判决为终审判决。审判员  吴红革二〇二一年五月二十日书记员  赵曼琳附:裁判依据法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件，适用民事诉讼法第一百六十二条的规定，实行一审终审。第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。第二百七十四条下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：（一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷；（二）身份关系清楚，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷；（三）责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷；（八）物业、电信等服务合同纠纷；（九）其他金钱给付纠纷。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。