成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0107民初7803号 原告：蒲剑平，男，汉族，1965年5月14日出生，住成都市青羊区。 委托诉讼代理人：林兴路，四川简法律师事务所律师。 被告：四川万合东方科技有限公司（以下简称万合公司），住所地：成都市武侯区武兴五路。 法定代表人：王平，职务不详。 委托诉讼代理人：何芙蓉，四川央济华律师事务所律师。 原告蒲剑平与被告万合公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月9日受理后，万合公司于2021年3月26日以（2021）川0107民初12276号案向本院提起诉讼，由于两案事实相同，且双方均系不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院遂将两案合并审理，并依法由审判员陈克刚适用简易程序，于2021年4月27日公开开庭进行了审理。原告蒲剑平的委托诉讼代理人林兴路、被告万合公司的委托诉讼代理人何芙蓉、证人廖某、赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蒲剑平诉称，原告于2018年7月至2019年8月在被告处担任总经理职务，2019年9月改任执行董事，月薪3万元，双方未签订书面劳动合同。2020年4月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书。在工作期间，被告拖欠原告2019年10月至12月的工资16323.58元、2020年1月至4月的工资33504.54元，合计49828.12元，拖欠原告销售提成43566.48元。故请求判令被告向原告支付拖欠的工资49828.12元、业务提成43566.48元、支付解除劳动合同经济补偿金90000元。 被告万合公司辩称，原告系被告公司的发起人股东、实际控制人，与被告公司之间并不存在劳动关系，其所从事的工作系其作为股东对公司负有的义务，故被告无需向原告支付工资。且所谓的工资、提成、解除劳动合同通知书等，均系原告滥用其实际控制人的地位所从事，侵害了公司的合法权益。故请求判令确认双方之间不存在劳动关系，判令被告无需向原告支付工资49828.12元。 经审理查明：2018年6月24日，蒲剑平与案外人雍军等决定成立万合公司并就此召开股东会且形成《四川万合东方科技有限公司股东会决议》，决议聘任蒲剑平为万合公司总经理并通过了公司章程。公司章程载明，公司注册资本5000万元，其中蒲剑平出资1250万元（第二大股东），出资时间截止至2048年12月30日；公司设总经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务（第16条）；执行董事、监事、经理...不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利（第22条）；有关执行董事、监事的报酬事项由股东会决定（第26条）。章程还对其他事项进行了约定。 此后，万合公司通过股东会决议的方式同意股东进行股权转让。至2019年11月22日，万合公司再度召集股东会，决定解聘蒲剑平公司经理职务，聘任案外人徐光明为公司经理即法定代表人，选举蒲剑平为公司执行董事。至此，蒲剑平出资额为调整为700万元，为万合公司第三大股东。 在经营过程中，万合公司因各种原因出现经营困难。2020年4月8日，各股东经过商议决定停止经营并决定由廖某通过微信向全体员工发出解聘通知。当日，廖某向蒲剑平发出了《解除劳动合同通知书》，载明于当日与蒲剑平解除劳动合同，并要求蒲剑平在20日内前往公司办理相关事宜。此后，蒲剑平未继续前往万合公司。2020年4月30日，蒲剑平向廖某递交了《关于公司项目提成申请的情况说明》，载明自己在2019年9月开拓了四川省南部县业务，应提成金额43566.48元。万合公司对此未予答复。 此后，蒲剑平向本市武侯区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.确认其与万合公司之间从2018年7月至2020年4月期间存在劳动关系；2.要求万合公司向其支付2019年10月至2020年4月的工资49828.2元；3.要求万合公司向其支付2019年9月业务提成43566.48元；4.要求万合公司向其支付解除劳动合同经济补偿90000元。仲裁委经审理后作出成武劳人仲裁案（2020）1324号仲裁裁决书，裁决：1.蒲剑平与万合公司在2018年7月至2020年4月期间存在劳动关系；2.万合公司向蒲剑平支付2019年10月至2020年4月的工资49828.2元；3.驳回蒲剑平其他仲裁请求。仲裁裁决送达后，蒲剑平与万合公司均不服，均向本院提起诉讼。 另查明： 一、从2019年1月17日至2019年9月17日，万合公司在每月15日至17日期间按月向蒲剑平转账1.3万元至2.6万元不等，转账均载明为“转存工资”。 二、万合公司2019年9月工资发放表上载明，蒲剑平当月税前工资30430元，扣除保险、税收6274.80元后，蒲剑平应发工资24155.20元、实发工资24155.20元。赵某、徐光明、蒲剑平分别在制表、总经理、执行董事一栏中签名确认。2019年10月、11月、12月的工资表上载明，蒲剑平税前工资均为30430元，税后应发工资分别为24155.20元、24155.20元、28013.18元，税后实发工资分别为20000元、20000元、20000元。 三、万合公司为蒲剑平购买了从2018年10月起至2020年4月至的社会保险。 四、在诉讼过程中，万合公司对蒲剑平所提交的工资发放表不予认可，本院要求万合公司限期向本院提交财务账簿以便对工资发放表的真实性予以核实，万合公司未在本院规定的期限内向本院提交相关证据。 上述事实，有身份信息、工商登记信息；股东会决议、章程、工资发放表及银行流水、社保清单、《解除劳动合同通知书》、《关于公司项目提成申请的情况说明》；成武劳人仲裁案（2020）1324号仲裁裁决书及送达回证；证人证言及当事人的陈述记录等收集在案，予以佐证。 本院认为： 一、关于劳动关系 股东身份与劳动者身份有所不同。股东对公司负有出资的义务以及按照出资份额承担亏损的义务，同时也享有按照出资份额进行分红的权利。劳动者对用人单位负有按约定提供劳动的义务，享有按照约定获取劳动报酬的权利。股东身份与劳动者身份虽有不同，但两者并不当然的相互排斥，股东也有可能系其所出资公司的劳动者。本案中，根据公司章程第十六条的规定并结合证人的陈述，蒲剑平作为公司经理，长期、连续的在万合公司内工作且负责相应的事务，其行为已经超出了股东出资义务的范围，而属于劳动者的范围。同时，银行流水、工资单也显示万合公司在每月固定时间段内连续性的向蒲剑平发放工资。故蒲剑平从2018年7月至2020年4月期间，与万合公司之间构成劳动关系。 二、关于拖欠的工资 蒲剑平所提交的工资发放表虽为复印件，但观察该复印件的情况，应属于从财务账簿中翻拍后打印。为核实相关情况，本院要求万合公司限期向本院提交财务账簿，但万合公司未向本院提交，应自行承担不利后果。故本院对蒲剑平所提交的工资发放表予以认可。 按照工资发放表所载明的内容，蒲剑平在2019年10月、11月、12月的应发工资均为30430元，暂扣发放部分分别为4155.20元、4155.20元、8013.18元。故万合公司应向蒲剑平补发2019年10月至12月的工资16323.58元。 对2020年1月的工资，由于该月万合公司并未向蒲剑平发放工资，本院按照蒲剑平上年度平均工资计算。银行流水显示蒲剑平从2019年2月15日（当月领取的系2019年1月的工资）至2019年9月17日（当月领取的系2019年8月的工资）共计领取工资186836.46元。工资发放表显示蒲剑平从2019年9月至12月应发工资分别为24155.20元、24155.20元、24155.20元、28013.18元。故从2019年1月至12月，蒲剑平的平均工资为（186836.46元+24155.20元+24155.20元+24155.20元+28013.18元）÷12个月=23942.94元。 对2020年2月、3月的工资，蒲剑平主张为1780元、1200元，均低于上年度平均工资，且万合公司对此并未表示反对，故本院予以确认。 对2020年4月的工资，蒲剑平主张按照1780元/月计算，万合公司于2020年4月8日向蒲剑平发出解除劳动合同通知书。故蒲剑平在2020年4月共计上班6天，其应得工资为1780元/月÷21.75天/月×6天=491.03元。 上述万合公司共计应向蒲剑平补发从2019年10月至2020年4的工资为：16323.58元+23942.94元+1780元+1200元+491.03元=43737.55元。 三、关于提成 蒲剑平虽然书写了《关于公司项目提成申请的情况说明》并将其交付廖某，但万合公司并未予以认可，且蒲剑平也无其他证据表明存在该笔业务及业务的金额、提成比例等，故蒲剑平的该部分诉讼请求证据不足，本院不予支持。 四、关于解除劳动合同的经济补偿金 蒲剑平的诉讼请求虽然名为解除劳动合同经济补偿金，但根据庭审查明的情况，其主张实际为违法解除劳动合同的赔偿金。由于解除合同系包括蒲剑平在内的股东所共同决定，对蒲剑平而言，不存在自己与自己违法解除劳动合同的情况。故蒲剑平要求万合公司向自己支付赔偿金的诉讼请求不能成立，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，判决如下： 一、确认蒲剑平与四川万合东方科技有限公司从2018年7月起至2020年4月8日止存在劳动关系； 二、四川万合东方科技有限公司于本判决生效之日起十日内向蒲剑平补发从2019年10月至2020年4月8日止的工资43737.55元； 三、驳回蒲剑平其他诉讼请求； 四、驳回四川万合东方科技有限公司的诉讼请求。 蒲剑平应交案件受理费10元，简易程序减半收取5元，本院予以免收；四川万合东方科技有限公司应交案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由四川万合东方科技有限公司负担。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  陈克刚 二〇二一年五月六日 书记员  胡晶晶