河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终887号上诉人（原审原告）：苗书杰，男，汉族，生于1968年8月23日，住河南省禹州市。上诉人（原审原告）：苗彦蒙，男，汉族，生于1992年11月26日，住河南省禹州市。二上诉人共同委托诉讼代理人：孟治甫，河南龙云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：禹州市大和堂御钧坊有限公司，住所地禹州市神垕镇翟村。法定代表人：陈红晓，该公司经理。委托诉讼代理人：赵鹏展，河南启法律师事务所律师。上诉人苗书杰、苗彦蒙因与被上诉人禹州市大和堂御钧坊有限公司劳动争议一案，不服河南省禹州市人民法院（2020）豫1081民初8336号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。苗书杰、苗彦蒙上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审；本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审认定事实错误。二上诉人2014年开始跟随被上诉人法定代表人干活，被上诉人法定代表人为生产经营于2016年11月30日正式注册成立公司后，二上诉人开始作为职工与被上诉人建立正规的劳动用工关系。被上诉人自成立以来，工商登记显示一直处于开业状态，显示从业人数为5人。一审对上诉人庭后提交的证据证据没有采纳，程序违法。一审适用法律错误。招聘登记表、考勤记录由被上诉人掌握管理，应由其向法院提供。用人单位超越经营范围，不影响劳动关系的确立。禹州市大和堂御钧坊有限公司辩称，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人与案外人翟铁柱之间有劳务关系，劳务费也已支付完毕。被上诉人自成立后，一直没有营业生产，没有招聘工人，不存在分立或者合并情形。请求驳回上诉，维持原判。苗书杰、苗彦蒙向一审法院起诉请求：一、判决被告支付拖欠二原告的工资20000元（其中拖欠苗书杰2018年工资13333元、苗彦蒙2018年工资6667元），支付苗书杰2019年2月至7月份工资计41677元，支付苗彦蒙2019年2月至7月份工资计20833元。二、被告为二原告依法出具解除劳动关系证明。三、被告提供相关手续为二原告缴纳公司成立以来2016年12月至2019年7月（共计32个月）工作期间社会保险费。如补缴不能，支付原告苗书杰养老、医疗社会保险缴费损失63997元（养老保险费32*8333*20%元、医疗保险费32*8333*4%元），支付原告苗彦蒙养老、医疗社会保险缴费损失34003元（养老保险费32*4167*20%元、医疗保险费32*4167*4%元）；鉴于失业保险费按规定无法补缴，请求判决被告支付原告苗书杰失业保险待遇损失13680元（9个月*1520），支付原告苗彦蒙失业保险待遇损失13680元（9个月*1520）。四、被告支付原告苗书杰3个月工资标准双倍的经济赔偿金计25000元，支付原告苗彦蒙3个月工资标准双倍的经济赔偿金计12500元。一审法院认定事实：2014年7月，苗彦蒙经其父苗书杰介绍，翟铁柱邀请苗彦蒙为其进行青铜器造型辅助工作，约定按年支付劳务费，工作时间较为松散，截止2019年初，翟铁柱已累计支付苗书杰、苗彦蒙劳动报酬70多万元。禹州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月2日分别受理了申请人苗书杰、苗彦蒙诉被申请人禹州市复兴之路红色传统文化发展有限公司劳动争议案，并于2020年10月15日作出禹劳人仲案字[2020]第69号、第72号仲裁裁决书。申请苗书杰、苗彦蒙不服，向一审法院提起诉讼，该院于2020年11月20日立案受理，案号为（2020）豫1081民初7566号。2020年12月10日，禹州市劳动人事争议仲裁委员会作出禹劳人仲案字[2020]第102号不予受理通知书，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条第二项规定，对申请人的同一事实理由和仲裁请求处理过，决定不予受理。原告苗书杰、苗彦蒙向一审法院提起本案诉讼。另查明，禹州市大和堂御钧坊有限公司成立于2016年11月30日，法定代表人为陈晓红，经营范围为瓷器造型设计、制作、销售；瓷器生产、销售。禹州市复兴之路红色传统文化发展有限公司成立于2019年7月19日，法定代表人翟铁柱，经营范围为传统文化研究与开发、雕像与制作；钧瓷、预包装食品销售。一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，苗书杰、苗彦蒙未提供与禹州市大和堂御钧坊有限公司签订有书面劳动合同，应当未订立书面劳动合同处理。被告虽然有用人单位的主体资格，但是，苗书杰、苗彦蒙从事的青铜器造型辅助工作是有翟铁柱安排，报酬也是翟铁柱支付，且从事的青铜器造型辅助工作不是被告业务的组成部分。据此，原被告之间不存在劳动关系，苗书杰、苗彦蒙要求被告支付其工资、缴纳各项社会保险、解除与被告之间的劳动关系、出具解除劳动关系证明、支付、养老、医疗社会保险缴费损失、失业保险待遇损失、支付、解除劳动关系经济补偿金、支付双倍的经济赔偿金的请求，不予支持。依法判决：驳回原告苗书杰、苗彦蒙的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由苗书杰、苗彦蒙负担。二审中，苗书杰、苗彦蒙提交的企业年度报告、银行账户交易明细、微信转账凭证等证据非新证据范畴，禹州市大和堂御钧坊有限公司质证时不予认可并提出合理异议，经审查，仅凭工商登记信息和个人之间的银行转账，不足以证明当事人之间存在建立劳动关系的合意，本院对上述证据的效力不予采信。本院二审查明事实与一审相一致。本院认为，关于本案劳动关系的认定问题。苗书杰、苗彦蒙主张与禹州市大和堂御钧坊有限公司之间存在劳动关系，应对该主张的成立承担举证证明责任。苗书杰、苗彦蒙不能提交入职表、劳动合同、考勤记录、社保关系凭证等直接证明劳动关系建立的证据，本案审查重点是双方之间是否建立了事实劳动关系。结合已查明事实，苗书杰、苗彦蒙入职时禹州市大和堂御钧坊有限公司尚未成立，向苗书杰、苗彦蒙支付工资的主体是案外人翟铁柱，禹州市大和堂御钧坊有限公司也从未追认过与苗书杰、苗彦蒙建立劳动关系，故本案现有证据不能证明苗书杰、苗彦蒙与禹州市大和堂御钧坊有限公司之间具有建立劳动关系的合意，以及苗书杰、苗彦蒙对禹州市大和堂御钧坊有限公司形成了人身和财产上的依附关系，苗书杰、苗彦蒙基于劳动关系主张各项权利没有事实和法律依据，一审对劳动关系不予确认并以此驳回苗书杰、苗彦蒙的诉讼请求并无不当。对于苗书杰、苗彦蒙主张的拖欠款项清偿问题，可另循法律途径解决，不影响本案的处理。综上所述，苗书杰、苗彦蒙的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由苗书杰、苗彦蒙负担。本判决为终审判决。审判长  胡琰峰审判员  古绍禹审判员  肖永强二〇二一年五月八日法官助理刘贺举书记员张扬梵执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口