四川省广元市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川08民终372号 上诉人（原审原告）:广元市市中区从容煤矿。住所地：四川省广元市利州区荣山镇岩窝村2组。 法定代表人：李从容，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陶涛，四川同方正（广元）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴清平，四川同方正（广元）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:李兴忠，男，汉族，生于1967年12月4日，住四川省广元市利州区。 委托诉讼代理人：李昌林，广元市利州区南河法律服务所法律工作者。 上诉人广元市市中区从容煤矿因与被上诉人李兴忠工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省广元市利州区人民法院(2020)川0802民初4220号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 上诉人广元市市中区从容煤矿上诉请求：1.撤销一审法院判决，改判上诉人不承担被上诉人主张的后续治疗费；2本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院判决上诉人支付取出内固定费用11000元（后续治疗费）缺乏事实依据和法律依据。本案被上诉人受伤后送医院治疗行左胫骨内固定术，在被上诉人主张工伤待遇时，双方之间劳动关系已经终止，一审法院判决上诉人向被上诉人支付一次性医疗补助金的同时，判决上诉人向被上诉人支付后续医疗费用，不能同时主张，该判决重复计算了上诉人应当向被上诉人赔偿的项目，加重了上诉人的赔偿责任。 被上诉人李兴忠答辩称，被上诉人受伤系工伤，并被鉴定为九级伤残，被上诉人住院期间治疗进行内固定术，后续治疗必然要取出内固定物，取出内固定产生的费用属于医疗费用，依法应当由上诉人支付，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。请求：驳回上诉，维持原审法院判决。 广元市市中区从容煤矿向一审法院起诉请求：1.请求人民法院依法判决确定原告对被告不应当承担的工伤赔偿责任；2.本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2018年12月1日，原告从容煤矿与被告李兴忠签订了书面劳动合同，从事井下采煤，合同期限为2018年12月1日至2019年12月31日，原告未为被告参加各项社会保险。2019年4月7日，被告李兴忠在上早班工作中受伤，后被送往医院进行救治，于2019年4月12日送往广元市九龙骨科医院住院治疗，2019年5月10日出院，住院天数29日天。被告李兴忠于2020年4月20日向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2020年6月10月，广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会作出广利劳人仲案〔2020〕41号仲裁裁决书，广元市人力资源和社会保障局对被告李兴忠的受伤性质认定为工伤，广元市劳动能力鉴定委员会对被告李兴忠的伤残等级评定为玖级。确认了解除原告从容煤矿与被告李兴忠的劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金43776元、一次性医疗及就业补助金77824元、停工留薪待遇14592元、住院伙食补助费348元、鉴定费540元、后续治疗费12000元，合计149080元，扣减被告借支的10000元，还应支付139080元。原告不服仲裁，提起诉讼。 庭审中，原告从容煤矿提出后续治疗费和一次性医疗补助金不应当重复计算，对仲裁确定的其他赔偿项目的金额无异议。 一审法院认为，被告李兴忠系原告从容煤矿的员工，被告在工作中受伤，被广元市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据国务院《工伤保险条例》第二条的规定，被告应当享受工伤保险待遇，由于原告未为被告购买工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，被告的工伤保险待遇应由原告按《工伤保险条例》支付。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第（三）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗保险补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。”之规定，被告因工致九级伤残与原告解除了劳动关系，享受一次性工伤保险待遇，予以支持。故原告应支付被告1、一次性伤残补助金为58362元÷12月×9月=43776元2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为58362元÷12月×（6+10）月=77824元；3、停工留薪待遇：58362元÷12月×3月=14592元；4、住院伙食补助费：12元/天×29天=348元；5、鉴定费540元；以上原被告无异议的费用，予以确认。6、关于后续治疗费，后续治疗费的性质系医疗费，是原告为治愈本次工伤而必然会发生的医疗费用，而一次性医疗补助金系原告因工伤事故导致伤残，劳动合同解除后，此后的就医、就业以及伤残会对原告的生产劳动、日常生活造成的影响所给予的一定程度的赔偿。故后续治疗费和一次性医疗补助金系性质不同的两类赔偿，对原告从容煤矿提出该项后续治疗费费用与一次性工伤医疗补助金重复计算的意见不予采纳。经广元市利州司法鉴定中心鉴定，被告李兴忠取出内固定的费用为10000-12000元，确认为11000元。后续治疗费系被告李兴忠在工作受伤产生的费用，与原被告解除劳动关系后支付的一次性医疗补助金并不矛盾，故原告的诉称理由不予采信。以上六项合计148080元，品迭被告李兴忠借支的10000元，原告应支付的金额为138080元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：原告广元市市中区从容煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告李兴忠一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、鉴定费、后续治疗费138080元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告广元市市中区从容煤矿负担。 二审中双方当事人均没有提交新的证据，经本院审理对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议焦点是上诉人是否应当向被上诉人支付后续治疗费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，职工本人提出解除劳动，应当支付职工一次性工伤医疗补助金。本案被上诉人提出解除与上诉人之间的劳动关系，依法应当由上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗享受工伤医疗待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案上诉人没有为被上诉人参加工伤保险，被上诉人为其提供劳动受伤被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，上诉人依法应当承担被上诉人治疗工伤实际产生的医疗费用，但被上诉人所主张后续治疗费用并没有实际发生，不属于实际产生的医疗费用，其依据广元市利州司法鉴定中心鉴定结论主张后续治疗费用，没有事实和法律依据。同时，四川省高级人民法院、四川省劳动人事仲裁委员会川高法【2020】39号《关于审理劳动争议案件有关问题的会议纪要》第18条规定“工伤劳动者同意与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付了一次性医疗补助金，劳动者又向用人单位主张后续医疗费用的，不予支持”，由此可见，审判实务中对劳动者主张一次性医疗补助金又主张后续治疗费用的是不予支持。上诉人主张后续治疗费和一次性工伤医疗补助金不得重复主张的上诉理由成立，本院予以支持。综上，上诉人的上诉请求成立，应予支持；一审判决认定事实错误，适用法律错误，本院依法予以纠正。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销广元市利州区人民法院(2020)川0802民初4220号民事判决。 二、广元市市中区从容煤矿于本判决生效之日起十日内支付李兴忠一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、鉴定费共计127080元。 三、驳回李兴忠、广元市市中区从容煤矿其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，由广元市市中区从容煤矿负担；二审案件受理费10元由李兴忠负担。 本判决为终审判决。 审判长  李家祥 审判员  杨 陈 审判员  李 华 二〇二一年五月二十一日 书记员  哈 慧