德阳市旌阳区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川0603民初1352号 原告：德阳市阿利斯食品厂，住所地四川省德阳市旌阳区天元街道白鹤村一组，统一社会信用代码91510600789123920W。 投资人：倪迁菊，厂长。 被告：张建军，男，1974年6月27日出生，汉族，住四川省绵竹市。 原告德阳市阿利斯食品厂（以下简称阿利斯厂）与被告张建军劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阿利斯厂的投资人倪迁菊，被告张建军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 阿利斯厂向本院提出诉讼请求：1.判决原告支付被告从2019年12月至2020年11月工资总额为19020元及经济补偿金3385元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自2020年4月1日至6月28日对生产场地进行装修，至2020年7月15日才开始生产，该期间原告处于停产状态，被告在该期间也未正常工作，参照《工资支付暂定规定》，被告2020年4月至7月的工资应当为4620元。被告2019年12月至2020年11月应发工资为40620元，扣除原告已经支付的21600元，尚未支付工资总额为19020元。被告该期间的平均工资为3385元，即原告应当支付的经济补偿金为3385元。旌阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定被告应发工资总额为47310元，平均工资3942.5是事实认识错误，遂诉至法院。 庭审中，原告变更诉讼诉讼请求为：1.原告支付被告工资5275元（2019年12月满勤，2020年1月至3月疫情原因，公司未营业，所有员工均未上班，2020年4月至6月因为装修只工作了10天，2020年7月8月9月10月满勤，11月工作18天半，已经支付216000元）；2.支付经济补偿金2784元。 张建军辩称，1.认可仲裁裁决；2.未支付工资的期间为2019年12月至2020年11月，该期间已经支付21600元；3.2020年1月是满勤，2月、3月是疫情期间，大概上了三四十天班；4.2020年4月至6月是装修期间，但是是随叫随到；5.7月、8月、9月、10月是满勤，11月上了19天班。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，本院认定如下事实： 原告阿利斯厂于2006年6月14日成立，系个人独资企业，成立时投资人为王建明，2017年9月14日投资人变更为朱白宝，2019年9月9日投资人变更为王建民，2020年4月1日投资人变更为倪迁菊。 2019年11月29日，王建民与张建军签订《协议书》一份，载明：张建军自愿在王建民单位工作，工作范围为机修、制作、机包车间等管理工作，每月工资4500元等内容。 其后，张建军向旌阳区劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，诉讼请求为：1.阿利斯厂支付其2019年12月至2020年11月工资32400元；2.阿利斯厂支付其解除劳动关系经济补偿金4500元。2021年1月21日，旌阳区劳动人事争议仲裁委作出旌区劳人仲裁[2021]67号仲裁裁决书，裁决：1.阿利斯厂支付张建军2019年12月至2020年11月未付工资25710元；2.阿利斯厂支付张建军解除劳动关系的经济补偿金3942.5元。原告对该裁决不服，遂诉至法院。 庭审中，原告陈述2020年1月12日厂里放春节，其后因为疫情原因，3月初办理复工手续，被告是从2020年3月24日开始上班的，期间厂里没有营业，也没有员工上班。被告陈述2020年1月20日春节放假，2020年2月1日倪迁菊电话通知其去上班，2020年2月、3月因为疫情大概上了三四十天班。双方一致确认原告在2020年4月至6月进行装修，被告须根据设备安装情况协调装修事宜。原告陈述在2019年12月至2020年6月，未对被告进行考勤管理，其后也仅是厂里单方对被告打考勤，不需要被告签字，亦未与被告核对。被告陈述因原告未支付工资，2020年11月20日离职未去上班。 上述事实，有《仲裁裁决书》、《协议书》及当事人陈述等证据在卷予以佐证。 本案经开庭审理，原、被告进行了当庭陈述、举证、质证及辩论，综合双方的辩论意见及理由，本院对本案争议焦点分析评判如下： 关于2019年12月至2020年11月应发工资总额问题。 本院认为，2019年12月及2020年7月、8月、9月、10月，被告满勤，双方均无异议，本院予以确认。对于月均工资4500元，双方均无异议，本院予以确认。关于2020年1月工资问题，原告自认其于2020年1月12日放假，上班时间年后（2月）通知，故本院认为2020年1月份，因原告自身原因放假，且未与被告协商假期工资，该月工资应当足额发放。关于2020年2月、3月工资问题，2020年1月24日因新冠疫情，四川省启动突发公共卫生事件一级响应。2020年1月26日，德阳市人民政府发布《关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情1级响应措施的通告》第一条依法采取控制性措施……（二）营业性景区、电影院等非市民日常生活必须的场所全面停止营业……。原告陈述其工厂因新冠疫情及政策要求，2020年2月停业，3月初开始办理复工复产手续，2020年3月24日全员开始上班，本院认为，2020年新冠疫情属于不可抗力，非市民日常生活必须的企业停工停产的情况亦客观存在，人力资源社会保障部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费。”之规定，原告应当向被告足额支付2020年2月工资，2020年3月工资按照德阳市职工最低工资标准的70%支付生活费为1155元（1650元/月×70%）。关于2020年4月至6月工资，双方一致认可该期间为原告装修期间，原告在该期间并未正常经营，被告在该期间提供的劳务主要为根据机械设备安装需要协调装修事宜，虽原告提交的上班记录并无被告的签字，但结合原始记录载体，以及装修的客观事实及被告的工作内容来看，被告在该期间并未正常工作。参照《工资支付暂行规定》第十二条之规定，原告应当支付被告2020年4月工资4500元，2020年5月和6月按照德阳市职工最低工资的70%支付生活费即2310元（1650元/月×70%×2）。关于2019年12月、2020年7月至10月工资问题，双方均认可上述期间被告满勤，工资应当足额予以发放。关于2020年11月工资，原告陈述被告工作18.5天，被告陈述其工作19天，因原告提供的考勤表无被告签字，故本院认定被告在2020年11月工作19天，工资为2850元。综上，被告2019年12月至2020年11月应发工资总额为42315元。扣除原告已经支付的21600元，原告还应当向被告支付工资20715元。 关于原告支付经济补偿金金额问题，2020年11月20日起被告因原告未及时足额支付劳动报酬而解除劳动关系，客观上原告确系未及时足额支付劳动报酬，应当按照法律规定支付经济补偿金，被告在2019年12月至2020年11月期间的平均工资为3526.25元，即应当支付经济补偿金为1个月平均工资为3526.5元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》五十条，《中国人民共和国劳动法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《工资支付暂行规定》第十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条 一、原告德阳市阿利斯食品厂于本判决生效之日起十日内向被告张建军支付2019年12月至2020年11月未付工资20715元； 二、原告德阳市阿利斯食品厂于本判决生效之日起十日内向被告张建军支付经济补偿金3526.5元； 三、驳回原告德阳市阿利斯食品厂其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告德阳市阿利斯食品厂承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。 审判员  孟珊 二〇二一年五月六日 书记员  许丽