湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3098号上诉人（原审原告）：湖南长沙榔梨建筑工程有限公司，住所地湖南省长沙县榔梨镇龙华路48号。法定代表人：何志勇，总经理。委托诉讼代理人：谭爱艳，1980年8月18日出生，汉族，住湖南省长沙县，系公司员工。委托诉讼代理人：王妹,女，1983年11月26日出生，汉族，住湖南省长沙县，系公司员工。被上诉人（原审被告）:喻金平，男，1963年10月19日出生，汉族，住湖北省石首市。委托诉讼代理人：丁胜涛，湖南存远律师事务所律师。上诉人湖南长沙榔梨建筑工程有限公司（以下简称榔梨建筑公司）因与被上诉人喻金平劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下简称一审法院）（2020）湘0121民初9384号民事判决，向本院提起上诉。本院于依法受理后，组成合议庭审理了本案，现已审理终结。榔梨建筑公司上诉请求：1.请求撤销一审判决第三项；2.改判一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金按相关标准直接向喻金平支付；一次性就业补助金36648元由榔梨建筑公司直接向喻金平支付。事实与理由：一、一审判决认定事实清楚，但对一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的支付方式的理解和认定，适用法律错误。根据《工伤保险条例》第三十七条，喻金平主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，与榔梨建筑公司无关。喻金平发生工伤之日至今，喻金平一直以各种理由推脱不配合榔梨建筑公司办理申报工伤基金支付所需的手续，导致榔梨建筑公司无法为喻金平申报工伤基金的赔付。二、一审法院认定喻金平出生于1963年10月19日，至2020年5月7日解除劳动关系之日起已满56岁。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十七条的规定，从喻金平已满55岁开始一次性就业补助金应减少20％，现喻金平已满56岁应减少40％，因此榔梨建筑公司需支付喻金平的一次性就业补助金为36648元而非48864元。综上，一审判决认定事实清楚，但对一次性伤残补助金、一次性医疗注不进的支付方式的认定适用法律错误，一次性就业补助金计算方法错误，请求二审法院依法改判。喻金平辩称，1.一审法院适用法律错误，喻金平在受伤的时候在榔梨建筑公司工作。2019年3月29日，喻金平在受伤时刚满55周岁，一次性就业补助金和一次性医疗补助金应按照100%标准补偿，但一审法院按照80%适用法律错误。应当按照劳动仲裁裁决上的标准支付。2.喻金平的工伤是捌级伤残，诊断书上记载受伤特别严重。有（1）双跟骨骨折；（2）高血压病3级高危组；（3）高脂血症；（4）轻度脂肪肝；（5）L2椎体骨折；（6）L3/S1椎间盘突出；（7）腰椎退行性病变。到目前为止还不能走动。一审法院认定3个月的停工留薪系适用法律错误。3.榔梨建筑公司一直不给喻金平办理相关手续，至今喻金平未领取任何工伤补助金。4.本案不属于劳动关系纠纷，不存在解除劳动合同，因为自始至终没有签订劳动合同。因此，一审判决适用法律错误，裁判显失公平。榔梨建筑公司向一审法院提出诉讼请求：1.驳回喻金平在劳动仲裁阶段提出并获劳动仲裁委裁决支持的支付一次性医疗补助金61080元、一次性就业补助金61080元、停工留薪期工资18324元等仲裁请求；2.喻金平承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实如下：一、双方当事人无争议的事实：1.喻金平2019年3月7日由班组长雇佣到榔梨建筑公司负责的工地干活。榔梨建筑公司为其购买了工伤保险。2.2019年3月29日，喻金平在工作中受伤，在长沙星沙年轮骨科医院住院治疗，2019年5月5日出院，住院37天。出院医嘱：1.患者禁负重三月……榔梨建筑公司承担了喻金平的医疗费。喻金平受伤后再未到受伤工地工作。双方对仲裁认定的2020年5月7日解除劳动关系均无异议。3.2019年5月31日，长沙县人力资源和社会保障局作出[2019]0362号认定工伤决定书，认定喻金平所受伤害为工伤。2019年12月10日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出201911330号劳动能力鉴定结论书，认定喻金平构成工伤八级。双方同意按仲裁认定的6108元/月计算喻金平的工伤待遇。4.长沙县劳动人事争议仲裁委员会作出的长县劳仲案[2020]第3号仲裁裁决书裁决：一、确认申请人喻金平与被申请人榔梨建筑公司之间的劳动关系解除；二、被申请人榔梨建筑公司于裁决书生效之日起十日内向喻金平支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费300元等工伤待遇合计：213411元。（其中：一次性伤残补助金67188元、一次性医疗补助金61080元、一次性就业补助金61080元、停工留薪期工资18324元、住院伙食补助费370元、护理费5069元、交通费300元）。5.榔梨建筑公司不服该裁决遂于2020年8月10日诉至一审法院，要求对一次性医疗补助金61080元、一次性就业补助金61080元、停工留薪期工资18324元重新进行核算，对其他裁决无异议。二、双方当事人有争议的事实：1.榔梨建筑公司的停工留薪期。榔梨建筑公司主张应在3个月的基础上予以缩短，喻金平主张为6个月。一审法院认为，根据湘劳[1997]169号《湖南省职工工伤与职业鉴定前医疗期试行标准》的规定及出院医嘱“禁负重3个月”，喻金平对裁决未起诉表示异议，一审法院依裁决认定喻金平的停工留薪期为3个月。2.喻金平的一次性医疗补助金及一次性就业补助金的数额。榔梨建筑公司认为根据湖南省《工伤保险条例》，对于距法定退休年龄不足5年的，一次性医疗补助金及一次性就业补助金每少一年减除20%。本案喻金平已57周岁，应核减60%。喻金平认为，喻金平受工伤时仅55周岁，不应核减。一次性医疗补助金及一次性就业补助金从劳动者与用人单位解除劳动关系时开始申领，其具体金额亦应从该时间节点予以确认。双方对于2020年5月7日解除劳动关系均无异议，喻金平生于1963年10月19日，至2020年5月7日解除劳动关系之日已56周岁，依法应核减20%。结合双方无争议的喻金平月工资6108元，喻金平一次性医疗补助金为48864元（6108元/月×10个月×0.8），一次性就业补助金为48864元（6108元/月×10个月×0.8）。一审法院认为：1.喻金平之伤被认定为工伤，且双方劳动关系已解除，依法可享受工伤保险待遇。本案喻金平离职前的月工资标准为6108元，一审法院以该标准计算榔梨建筑公司的工伤待遇。喻金平为工伤捌级，榔梨建筑公司应向喻金平支付一次性伤残补助金67188元（6108元/月×11个月）、一次性医疗补助金为48864元（6108元/月×10个月×0.8=48864元），一次性就业补助金为48864元（6108元/月×10个月×0.8=48864元）。榔梨建筑公司向喻金平支付以上待遇后，社保基金对喻金平的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金赔付权益归榔梨建筑公司所有，喻金平须协助榔梨建筑公司向社保部门办理相关申领手续。2.喻金平的停工留薪期为3个月，榔梨建筑公司应向喻金平支付停工留薪期工资18324元（6108元/月×3个月）。3.喻金平的其他损失。双方对仲裁认定的住院伙食补助费370元、护理费5069元、交通费300元无异议，一审法院依法在判决书中予以列明。榔梨建筑公司支付上述款项后，工伤理赔所得归榔梨建筑公司所有。4.各方对仲裁确认双方劳动关系解除均无异议，解除期为2020年5月7日，一审法院在判决书中予以列明。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，判决：一、以长县劳仲案[2020]第3号仲裁裁决书为据，榔梨建筑公司与喻金平劳动关系于2020年5月7日解除；二、以长县劳仲案[2020]第3号仲裁裁决书为据，限榔梨建筑公司在判决生效之日起十日内支付喻金平住院伙食补助费370元、护理费5069元、交通费300元；三、限榔梨建筑公司在判决生效之日起十日内支付喻金平一次性伤残补助金67188元、一次性医疗补助金为48864元、一次性就业补助金为48864元，合计164916元；四、限榔梨建筑公司在判决生效之日起十日内支付喻金平停工留薪期工资18324元；五、驳回榔梨建筑公司的其他诉讼请求。以上（二）（三）（四）项共计188979元，限榔梨建筑公司在判决生效之日起十日内支付喻金平。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由榔梨建筑公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交证据。本院二审查明，榔梨建筑公司购买的是案涉项目建设项目工伤保险，而非喻金平个人名义下的工伤保险。本院二审查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点：榔梨建筑公司应否支付喻金平一次性伤残补助金67188元、一次性工伤医疗补助金48864元、一次性伤残就业补助金48864元。对此，分析如下：《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”本案中，喻金平在为榔梨建筑公司工作中受伤，已被依法认定为工伤和捌级伤残，喻金平依法享受工伤保险待遇。关于工伤保险待遇的支付主体问题，因榔梨建筑公司购买的是项目工地上的建设项目工伤保险，而非喻金平个人名下的工伤保险，榔梨建筑公司并未提交证据证明针对喻金平的工伤保险待遇履行了及时申报程序，故一审判决由榔梨建筑公司向喻金平垫付工伤保险待遇并无不当。喻金平应配合办理向工伤保险基金申领工伤保险待遇的手续，如工伤保险基金支付了相关款项，则工伤保险基金支付的已由榔梨建筑公司先行支付给喻金平的费用归榔梨建筑公司所有。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算金额问题。经审查，双方均同意按仲裁认定的6108元/月计算喻金平的工伤待遇，一审法院据此并作为本案工伤保险待遇的计算基数，并无不当，本院予以确认。根据《工伤保险条例》、《湖南省办法》相关规定，一审法院判决榔梨建筑公司支付喻金平一次性伤残补助金67188元、一次性工伤医疗补助金48864元、一次性就业补助金48864元，于法有据，本院予以维持。榔梨建筑公司主张喻金平解除劳动关系时已满56岁，应当扣减其一次性就业补助金的40％。本院认为，《湖南省实施办法》第二十七条第一款规定：“五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%”。本案中，在喻金平被认定为工伤及被劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残后，榔梨建筑公司并没有积极赔付（或向相关部门申请赔付）喻金平相关工伤保险待遇，故本案喻金平向劳动仲裁部门申请仲裁并在仲裁过程中要求解除双方的劳动关系的行为不能视为喻金平自愿与榔梨建筑公司解除或终止劳动关系，即本案不符合上述法律规定，故榔梨建筑公司的该项上诉主张，本院不予采信。综上所述，榔梨建筑公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖南长沙榔梨建筑工程有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长  张玉霞审 判 员  龙付送审 判 员  刘文涛二〇二一年五月二十四日法官助理曾锦代理书记员  吴敏悦附该案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。