四川省成都市青白江区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0113民初412号 原告：程胜香，女，1954年10月1日出生，汉族，住所地成都市青白江区。 委托诉讼代理人：程永，四川君浙律师事务所律师。 被告：四川井云宏炬建筑劳务有限公司，住所地成都市锦江区梨花街9号附1号。 法定代表人：廖井云，职务不详。 被告：廖井云，男，1973年12月25日出生，汉族，住四川省仁寿县。 被告：何远明，男，1989年12月21日出生，汉族，住成都市青白江区。 第三人：陈香发，男，1962年11月11日出生，汉族，住成都市青白江区。 第三人：丁才龙，男，1964年11月22日出生，汉族，住四川省岳池县。 原告程胜香与被告四川井云宏炬建筑劳务有限公司（以下简称“井云劳务公司”）、廖井云、何远明，第三人陈香发、丁才龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月26日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告程胜香与被告四川井云宏炬建筑劳务有限公司、廖井云、何远明以及第三人陈香发到庭参加诉讼。第三人丁才龙经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告程胜香向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告各项损失共计127352.57元（包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费，合计158551.92元，减去被告已支付的医疗费26199.35元和护理费5000元，还应赔偿127352.57元）；2.判令本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年9月，程胜香经人介绍为被告打工，工钱按每天120元计算，工作内容是到被告承接劳务的工地上捡拾钢管、模板。2018年9月15日早晨，被告将程胜香等几人送到青白江区大邦项目工地务工，程胜香于八点半左右工作时，右脚下木板突然断裂，致使右脚受伤。随即程胜香被廖井云送往广汉骨科医院治疗，出院诊断为：1、右胫骨远端骨折；2、右胫骨下端骨折；3、右腓骨下段粉碎性骨折；4、Ⅱ型糖尿病；5、高血压病。程胜香于2018年10月8日出院后，因伤势没有恢复，程胜香又于2018年11月5日到广汉骨科医院治疗，至2018年12月24日出院。2019年5月22日程胜香到广汉骨科医院进行后续治疗，至2019年6月3日出院。因对赔偿问题无法达成一致，故现程胜香特向贵院提起诉讼。 被告井云劳务公司、廖井云共同辩称，井云劳务公司承包了大邦二期脚手架拆除工程，不清楚程胜香是否在公司工程范围内，2020年6月20日井云公司与重庆一家公司签订合同，拆违耗时半个月时间，在7月10日左右就结束了，拆完就退场了。廖井云不认识程胜香，公司找小工是找年轻人，按每天160元计算工资，我委托一个张姓的人帮我找的工人。程胜香的医疗费是我方支付的，医疗费为三万余元，加上其他的费用总共给了四万余元。程胜香受伤后，廖井云亲自把程胜香从19楼背下来。 被告何远明辩称，其未在案涉工地上做事，何远明的表叔张俊武让何远明找几个小工，何远明通过陈香发联系了何队长让其帮忙找几个人，其后将程胜香所在村的何队长的联系电话给了张俊武，便未过问了。何远明此前并不认识程胜香。何远明得知程胜香受伤后，就与其他人一起把程胜香送到医院。据说工资为每天100多元，何远明未管过钱的事情。 第三人陈香发陈述，陈香发在何远明处工作，每天120元的工资是在祥福镇一个桥的工作的工资标准，程胜香在受伤头一天在位于祥福镇的何远明处工作，祥福镇的工作完成后，何远明委托陈香发将程胜香工资带给程胜香，第二天程胜香未与陈香发一起工作。在程胜香受伤头一天听何远明说有在青白江捡板子的工作，其他事情不清楚。 第三人丁才龙未到庭，未提交书面答辩意见及证据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了程胜香受伤照片、证人证言、病情证明书、司法鉴定意见书及发票等证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年9月15日，程胜香等人前往位于青白江区大邦项目工地，程胜香在捡拾建筑用板时，脚下板子断裂导致程胜香受伤。廖井云得知后，即刻将程胜香从楼上背下。当日，程胜香被送往广汉骨科医院入院治疗，于2018年10月8日出院，住院23天。出院诊断：1.右胫骨远端骨折（AO：43-C2）；2.右胫骨下段骨折（AO：42-A3）；3.右腓骨下段粉碎性骨折；4.Ⅱ型糖尿病；5.高血压。出院医嘱及建议：1、全休壹月；2、患肢免负重，注意关节功能训练，门诊专业康复医师指导下功能训练，门诊专业康复医师指导下功能训练；3、出院后2周、1、2、3、6、12个月门诊复查（每周一上午邓诗楷科主任门诊，带齐出院证及影像学治疗）；4、骨折愈合后酌情取出内植物，估计费用5000元；5、继续监测并控制血压、血糖，必要时我院内科门诊就诊；6、若有不适，及时就诊。 2018年11月5日，程胜香至广汉骨科医院入院治疗，于2018年12月24日出院，住院49天。出院诊断：右胫腓骨远端骨折术后手术切口延迟愈合，2型糖尿病，高血压病。出院医嘱及建议：1、全休贰周；2、患肢部分负重，注意关节功能训练，门诊专业康复医师指导下功能训练；3、继续门诊换药至创面愈合；4、出院后2周、1、2、3个月门诊复查（每周一上午邓诗楷科主任门诊，带齐出院证及影像学资料）；5、继续监测并控制血压、血糖，必要时我院内科余飞副主任医师门诊就诊；6、若有不适，及时就诊。 2019年5月22日，程胜香至广汉骨科医院入院治疗，于2019年6月3日出院，住院12天。出院诊断：1.右胫腓骨骨折内固定术后切口感染；2.2型糖尿病；3.高血压病。出院医嘱及建议：1、全休两周；2、保护患肢，患肢部分负重，注意关节功能训练，门诊专业康复医师指导下功能训练；3、隔日门诊换药，术后二周门诊拆线；4、出院后3-6月内勿参加剧烈体力活动，防止再骨折；5、术后1、2、3、6个月门诊复查（每周一、三上午专科专家门诊）；6、内科治疗高血压及糖尿病；7、若有不适，及时就诊。 程胜香三次住院共计天数84天，共产生住院医疗费42239.52元，住院治疗间隙门诊费466元，共计42705.52元。 2019年7月25日，程胜香委托四川旭日司法鉴定中心按照《人体损伤致残程度分级》标准对程胜香于2018年9月15日受伤进行伤残等级鉴定，四川旭日司法鉴定中心于2019年7月29日出具川旭鉴[2019]临鉴字第810号司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人程胜香外伤致右踝关节功能大部分丧失，其伤残等级评定为十级。此次鉴定费用1200元由程胜香垫付。 另查明，井云劳务公司成立日期为2018年4月8日，系自然人独资的有限责任公司，法定代表人、股东为廖井云；经营范围包括建筑劳务分包、装饰装修工程施工。 庭审中，程胜香认可廖井云已支付医疗费及护理费共计31199.35元，同意在本案中一并处理。 案件审理过程中，程胜香申请何某作为证人到庭，何某陈述：其系福洪镇上元桥4组队长，程胜香系该组社员。程胜香受伤前一天，程胜香、何某等人在祥福镇的何远明处工作并由何远明发放工资。何远明请陈香发帮忙找小工，陈香发告知何某需要找小工第二天在大邦工地干活捡板子，系帮何远明的朋友干活。其后第二天即程胜香受伤当天，有包括证人何某、程胜香在内的五人一同前往青白江大邦工地捡板子。程胜香受伤当天在大邦的工地19楼干活，现场并非何远明指挥，也未见到廖井云和丁才龙，未领取工资。程胜香受伤后，廖老板即廖井云支付了一部分费用，其后未再支付；丁老板称此事与自己无关。各方当事人对于证人证言的质证意见如下：程胜香、井云劳务公司、廖井云认为证人陈述属实；何远明认为证人陈述基本属实，第二天并非自己接送的程胜香等人去工地；陈香发称不清楚此次事情。 关于本案中当事人的关系，各方当事人陈述如下：1、程胜香陈述，其认为井云劳务公司系程胜香受伤时的雇主，廖井云系该公司唯一股东应承担连带责任，受伤后的医疗费、护理费都是廖井云支付的；整个过程为廖井云找到何远明表叔、何远明表叔联系何远明、何远明通过陈香发找到何队长（何某）、何队长再找到程胜香；程胜香与陈香发系邻居，此前陈香发介绍程胜香为何远明工作，该部分工作完成后，陈香发将工资转交给程胜香，次日廖井云派人接送程胜香等人工作，但程胜香未领取过工资；陈香发、丁才龙系为了查明案件事实所列的第三人。2、井云劳务公司、廖井云陈述，廖井云不认识程胜香，井云劳务公司找委托张姓人员帮其寻找工人；程胜香的医疗费及其他费用系其支付；程胜香受伤后，由廖井云将程胜香背下楼；丁才龙挂靠了重庆一家建筑公司，承包了大邦的工地。3、何远明陈述，其在此前并不认识程胜香；程胜香受伤前一天在祥福镇某桥处工作，当天工作结束后，何远明委托陈香发将120元的工资带给程胜香，第二天程胜香便在青白江工作，未在何远明处工作；何远明的表叔系张俊武，张俊武让何远明帮忙找几个小工，何远明通过陈香发联系了何队长（何某），其又将何队长（何某）的联系电话给了张俊武，其后便未再过问；何远明得知程胜香受伤后，与其他人一起把程胜香送到医院。4、陈香发陈述，陈香发在何远明处工作，程胜香在受伤前一天在位于祥福镇的何远明处工作，当天工作完成后，何远明委托陈香发将程胜香工资带给程胜香，第二天程胜香未与陈香发一起工作。 本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷，雇佣关系相对方是谁；本案中各方当事人过错及责任划分。 关于本案中劳务合同的相对方的问题，虽井云劳务公司与程胜香之间未签订书面合同，但根据当事人陈述、证人证言等证据，可以认定，井云劳务公司承包了案涉青白江区大邦项目工地的脚手架及木板等拆除工程，程胜香系经何某、陈香发、何远明等人介绍，前往案涉项目工地，临时从事上述拆除工作中的木板捡拾工作，与井云劳务公司构成事实上的劳务关系。程胜香与井云劳务公司之间形成雇佣关系。 关于本案中各方当事人过错及责任划分的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。程胜香在案涉项目工地从事捡拾木板工作期间，因脚下木板断裂导致自己右脚受伤，并先后数次在广汉骨科医院入院诊治及门诊治疗和检查，井云劳务公司作为雇主，在程胜香工作时未予以安全教育、未提供安全的工作环境、未提供足够的劳动保护措施以避免可能产生的人身伤害，导致程胜香右脚受伤，对本次事故的发生具有过错，应当承担雇主责任。综上，本院依法确定责任比例为：井云劳务公司承担全部赔偿责任，程胜香不承担责任。何远明系介绍人，不承担责任。陈香发、丁才龙不承担责任。 关于廖井云是否应对井云劳务公司的上述赔偿义务承担责任的问题，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”井云劳务公司系一人有限责任公司，廖井云系该公司股东和法定代表人，其未提交证据证明公司财产独立于自己财产，应当对井云劳务公司的债务承担连带责任。故对于程胜香主张廖井云对本案所涉债务承担连带责任的诉讼请求，本院予以支持。 原告的损失应在法律规定的范围内进行核定，关于各项赔偿费用问题，本院分别核定如下：1.医疗费，根据医疗机构出具的票据、就诊情况，结合当事人的陈述，当事人主张医疗费42705.52元，符合法律规定，本院予以确认；2、住院伙食补助费，住院天数为84天，核定为2520元（30元×84天）；3、护理费，程胜香因此次受伤三次住院治疗，结合其伤情参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准及伤情，护理期为84天，确定为100元/天，金额核定为8400元（100元×84天）；4、误工费，程胜香在受伤时已达到法定退休年龄，未提交证据证明其有退休金或养老保险金之外的其他收入，对于其主张的误工费不予支持；5、残疾赔偿金，依照2020年四川城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金，核定为65030.1元（38253元/年×[20年-（63-60）]×0.1）；6、鉴定费，凭票核定为1200元；7、交通费无票，酌定为300元；8、精神抚慰金酌定3000元。以上各项费用，合计123155.62元。 本案中程胜香认可已收到各项费用共计31199.35元，为避免诉累，纳入本案一并处理。综上，由井云劳务公司赔付程胜香91956.27元（123155.62-31199.35）。井云劳务公司系一人有限责任公司，廖井云系该公司股东和法定代表人，其未提交证据证明公司财产独立于自己财产，应对于以上赔付义务承担连带责任。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告四川井云宏炬劳务有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告程胜香各项损失共计91956.27元； 二、被告廖井云对四川井云宏炬劳务有限公司的上述第一项赔偿义务承担连带赔偿责任； 三、驳回原告程胜香的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1424元，由被告四川井云宏炬劳务有限公司、廖井云连带负担1028元，由原告程胜香负担396元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 李 佳 二〇二一年五月十一日 书记员 谭路遥