山东省济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0191民初1972号原告：张清江，男，1962年3月24日出生，汉族，住黑龙江省龙江县。委托诉讼代理人：张凤臻（系张清江之妹），住黑龙江省佳木斯市前进区。委托诉讼代理人：龙京，山东冠鲁律师事务所律师。被告：山东银座配送有限公司，住所地山东省济南市高新区港西路**，统一社会信用代码913700006768311119。法定代表人：姜磊，执行董事。委托诉讼代理人：孙凯杰，山东舜翔律师事务所律师。原告张清江与被告山东银座配送有限公司（以下简称银座配送公司）劳动争议一案，本院于2021年3月16日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2021年4月16日公开开庭进行了审理。原告张清江及其委托诉讼代理人张凤臻、龙京，被告银座配送公司的委托诉讼代理人孙凯杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张清江向本院提出诉讼请求：1.撤销济劳人仲案字[2020]第1071号仲裁裁决；2.确认张清江与银座配送公司从2007年11月至今的劳动关系；3.银座配送公司给张清江补缴从2007年11月至今未缴的住房公积金，从2007年11月至2014年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险；补缴从2007年11月至2010年5月的医疗保险及2012年3月至2014年3月中断的医疗保险，及相关赔偿；4.诉讼费由银座配送公司承担。事实和理由：张清江2007年入职银座配送公司，2007年11月至2008年6月12日工商注册登记前单位名称为银座采配中心，公章是山东银座集团投资有限公司综合部。彼时银座配送中心隶属鲁商集团有限公司，是银座配送公司开办的单位。张清江被安排到圣洋冷库工作。2008年银座配送公司工商注册登记，张清江的工作地址没有变化。2009年下半年圣洋冷库不再经营常温日用百货，圣洋仓库撤掉，专门经营冷冻食品。张清江的工作岗位是负责拣冷冻货物，工作地点仍是圣洋冷库。张清江入职以来，工作地点始终是圣洋冷库，工号0300123拣货员。2016年张清江调离圣洋冷库，到另一处冷库工作近一年。2017年张清江到生鲜蔬菜部门工作之今。张清江与银座配送公司在2007年入职时签订了书面劳动合同，在银座配送公司处。2016年银座配送公司李新科长强行让员工与银座配送公司签自动离职协议，张清江不愿自动离职，没有签字，2017年直接领导人郝宗堂科长，徐延安部长又让张清江与银座配送公司签自动离职协议，张清江仍没签名。张清江与银座配送公司2007年入职时签订的书面劳动合同，合法有效。仲裁时银座配送公司出示其单方将张清江转2个劳务派遣公司，不真实、不合法。张清江不知道该劳务公司。不与山东劳务合作公司签合同，银座配送公司不让张清江上班，合同不给张清江，也不让张清江看。张清江一直认为是银座配送公司发工资，2014年3月之后交的社保张清江认为是银座配送公司缴纳的，所以主张银座配送公司补交2007年11月至2014年3月的社保。因为没与银座配送公司解除劳动关系，银座配送公司也认可补缴，只是不断拖延。仲裁庭把张清江主张的诉讼请求有关证据的举证责任分配给张清江是认定事实错误，是带倾向性的认定，没有查明由张清江所掌管的职工工资支付详单明细是不作为的，应查明2007年11月至2011年2月18日银座配送公司支付职工工资详单明细而不去查明，该裁决不公正。综上所述，张清江与银座配送公司2007年11月至今的劳动关系存在，事实清楚，证据确实充分，请法院支持张清江的诉讼请求。银座配送公司辩称，仲裁结果正确，张清江所述补交社保应先找社保部门解决，不属于法院受理范围，请求驳回张清江诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张清江的银行账户自2007年12月13日起至2014年2月17日每月均有注释为工资的款项汇入，其中2007年12月13至2009年9月17日工资由鲁商集团有限公司（以下简称鲁商公司）发放，2009年10月22日至2011年2月18日由银座配送公司公司发放，2011年4月20日至2012年7月19日由山东青年人力资源管理服务有限公司（以下简称青年人力公司）及银座配送公司公司发放，2012年8月21日至2014年7月18日由银座配送公司发放，2014年8月18日至2019年7月24日由山东金创业人才服务有限公司（以下简称金创业公司）发放。2019年8月21至2020年8月31日的工资由山东省劳务合作公司（以下简称劳务合作公司）发放。张清江的社会保险在2010年5月至2012年2月由青年人力公司缴纳，2014年4月至2019年7月由金创业公司缴纳，2019年8月至2020年8月由劳务合作公司缴纳。2019年8月1日，张清江与劳务合作公司签订了劳动合同，合同期限自2019年8月1日起至2021年7月31日止。另查明，银座配送公司成立于2008年6月12日。2020年12月21日，张清江与银座配送公司因确认劳动关系、补缴社会保险、补缴住房公积金发生劳动争议，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请：“1.依法裁决被申请人办理补缴2007年12月至2014年3月申请人的社保；2.依法裁决被申请人为申请人办理补缴从2007年12月至2010年5月的医疗保险及2012年3月至2014年3月中断的医疗保险；3.依法裁决被申请人为申请人办理补缴从2007年12月至退休止的失业、伤残及住房公积金；4.确认被申请人与申请人2007年12月至今的劳动关系。”2021年2月20日，该委作出济劳人仲案字[2020]第1071号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人张清江与被申请人山东银座配送有限公司在2012年8月至2014年2月期间存在劳动关系；二、驳回申请人张清江的其他仲裁请求。”张清江对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，本案系张清江与银座配送公司之间的劳动争议。本案中，张清江主张双方存在劳动关系，并提交工资发放流水予以证实，该流水能够证实银座配送公司于2009年10月22日至2014年7月18日期间向张清江发放工资的事实。银座配送公司主张其与张清江不存在劳动关系，其向张清江发放工资系基于劳务派遣合同，但银座配送公司提交的其与青年人力公司签订的《劳务派遣合同》显示协议期限为2010年2月1日至2011年1月31日，与其向张清江发放工资的时间并不一致，并且，该合同附件1《两险员工派遣申请单》中员工签字一栏并无张清江签字，银座配送公司提交的其与金创业公司签订的《劳务派遣协议》，亦无法证实张清江系劳务派遣人员。故，银座配送公司提交的证据无法证实其上述主张，应承担举证不能的法律后果。如上所述，虽2011年4月20日至2012年7月19日期间由青年人力公司与银座配送公司共同向张清江发放工资，但银座配送公司无法证实其与张清江系劳务派遣关系。故，本院确认张清江与银座配送公司在2009年10月22日至2014年7月18日期间存在劳动关系。对于张清江诉讼请求中主张的其他期间，张清江未提交有效证据予以证实，本院对此不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理……（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷……”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。因此，张清江要求银座配送公司补缴社会保险及住房公积金的诉讼请求不属于劳动争议的受案范围；张清江未提交证据证实其社会保险手续不能补办，其要求银座配送公司支付相关赔偿的诉讼请求，亦不属于劳动争议的受案范围。故，对张清江要求银座配送公司补缴社会保险、住房公积金及要求相关赔偿的诉讼请求，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，判决如下：一、确认原告张清江与被告山东银座配送有限公司在2009年10月22日至2014年7月18日期间存在劳动关系；二、驳回原告张清江的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告张清江负担。本判决为终审判决。审判员  郭瑞栋二〇二一年五月五日法官助理徐文震书记员李灵