宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民事判决书（2021）宁0104民初991号原告：李孝明，男，1962年12月2日出生，汉族，无业，住甘肃省合水县。委托诉讼代理人：万向妮，宁夏大远律师事务所律师。被告：珠海中天瑶华建设工程有限公司，住所地广东省珠海市香洲区南湾南路5001号1栋1802房。法定代表人：郑祖泽，该公司总经理（该信息由原告提供）。被告：珠海中天瑶华建设工程有限公司宁夏银川分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区解放西街8号第17层1713号。负责人：李方益（该信息由原告提供）。被告：中电建宁夏工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区凤凰南街南苑康晨4-1号办公楼。法定代表人：刘万武，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵娜，女，该公司员工。被告：宁夏华电供热有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区阅海湾中央商务区万寿路142号西CBD金融中心第3层309办公室。法定代表人：王立波，该公司董事长。委托诉讼代理人：李斐然，宁夏兴业律师事务所律师。原告李孝明与被告珠海中天瑶华建设工程有限公司（以下简称珠海中天公司）、珠海中天瑶华建设工程有限公司宁夏银川分公司（以下简称珠海中天银川分公司）、中电建宁夏工程有限公司（以下简称中电建宁夏公司）、宁夏华电供热有限公司（以下简称宁夏华电公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月11日立案后，依法适用普通程序，由审判员独任审理，于2021年3月5日公开开庭进行了审理。原告李孝明及其委托诉讼代理人万向妮，被告中电建宁夏公司的委托诉讼代理人赵娜、被告宁夏华电公司的委托诉讼代理人李斐然到庭参加诉讼。被告珠海中天公司、珠海中天银川分公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。李孝明向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的2018年4月至2019年1月及2019年6月、2019年12月的劳务费共计12万元，并支付利息16980元（自2018年8月8日起暂计算至2020年12月3日，实际利息要求计算至被告将款项付清之日止）；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告经人介绍于2018年4月进入被告珠海中天银川分公司承建的位于银川市兴庆区丽景街华电灵武电厂向银川市智能化集中供热项目（一期）黄河西岸主管网施工B标段项目工地工作，职务为技术员，负责工地日常管理，约定月工资为15000元。原告持续干了一年，但被告仅向原告支付了一个月工资，2018年4月至2019年1月及2019年6月、2019年12月的工资一直拖欠。在原告多次催促下，被告珠海中天公司向原告出具了每月10000元的工资表，但是工资始终没有发放。原告为追要劳务工资，曾于2019年1月25日与13名农民工一起向银川市兴庆区人力资源和社会保障局提起信访，该局以中电建宁夏公司与被告正在结算为由未处理。另查，被告宁夏华电公司为该项目的总承包商，中电建宁夏公司为该项目的实际分包单位，故二被告应当对原告的劳务工资承担连带责任。为维护原告合法权益，故诉至法院。珠海中天公司、珠海中天银川分公司未作答辩。中电建宁夏公司辩称，在案涉工程中，中电建宁夏公司将部分工程分包给被告珠海中天公司，根据合同相对性原则，中电建宁夏公司对原告的劳务费不应当承担连带责任。宁夏华电公司辩称，原告与珠海中天银川分公司形成事实上的劳动关系，珠海中天银川分公司是用人单位，原告的劳动报酬应当由珠海中天银川分公司支付，原告要求宁夏华电公司对其劳动报酬承担连带责任于法无据。原告不属于《保障农民工工资支付条例》第二条中所规定的“农民工”。根据原告起诉状中的信息，原告户籍所在地为甘肃省合水县，住址为合水县城，其为城镇居民。另外，原告在工程中担任技术员职务，也不属于农民工的范畴，因此本案原告的诉讼请求不应适用《保障农民工工资支付条例》。被告宁夏华电公司是案涉的华电灵武电厂向银川市智能化集中供热项目（一期）黄河西岸主管网施工B标段项目的建设单位，而非原告在诉状中所述的施工总承包单位。宁夏华电公司将该工程发包给中电建宁夏公司进行施工，该公司为项目的施工总承包单位，在该工程竣工后，宁夏华电公司与中电建宁夏公司已经就该工程进行了结算审计，审定工程额为6650.42万元。除该标段施工单位所欠银川市市政管理局道路挖掘修复费244万元及质保金332.52万元未支付外，华电公司已经向中电建宁夏公司支付了全部工程款，不存在欠付工程款的情形，宁夏华电公司不应承担责任。原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，结合当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：李孝明提交的施工日志显示，其于2018年4月到被告珠海中天公司工作。珠海中天公司出具管理人员工资表证实原告2018年4月至12月月工资均为10000元。2020年6月4日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求珠海中天公司支付2018年4月至12月、2019年1月、2019年6月及2019年12月份工资共计120000元、经济补偿金50000元。该仲裁委于2020年9月7日作出银兴劳人仲裁字（2020）861号裁决书，以李孝明提交的工资表仅能证明自2018年4月至2018年12月与珠海中天公司存在劳动关系，李孝明于2020年6月3日仲裁已经超过仲裁申请时效为由，驳回李孝明的请求。李孝明不服，诉至本院。本案经本院审理认为，李孝明主张自2018年4月至2019年1月、2019年6月、2019年12月与珠海中天公司存在事实劳动关系，但其提交的加盖有珠海中天公司印章的2018年4月至2018年12月《珠海中天瑶华建设有限公司管理人员工资表》、2018年5月7日至2018年12月5日期间施工日志、2019年4月23日的《关于李孝明反映拖欠工资一案信访事项处理意见书》复印件，仅能证明双方自2018年4月至2018年12月期间存在事实劳动关系。但李孝明提交的微信聊天记录截屏打印件，既无原始载体予以核对，也未载明聊天发生的具体时间（无年份），且无法核实对方当事人的身份，故不能证明双方在2019年1月、6月、12月期间存在事实劳动关系，故李孝明要求被告支付该期间工资无事实依据，本院不予支持。李孝明要求珠海中天公司支付2018年4月至12月的工资、拖欠工资25%的赔偿金及经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”之规定，结合李孝明提交的2019年4月23日《关于李孝明反映拖欠工资一案信访事项处理意见书》复印件。其最迟应于2020年4月23日前向有权机关或者被告主张上述权利，但李孝明于2020年6月4日申请劳动仲裁已超过一年仲裁时效，故对李孝明上述主张，本院不予支持。本院作出（2020）宁0104民初12881号民事判决书，判决驳回李孝明的诉讼请求，该案现已生效。现原告以其与被告珠海中天公司存在劳务关系为由，再次诉至本院。本院认为，原告在本案中主张的劳务费已经通过仲裁以及另案诉讼索要工资的形式主张过，且本院作出的（2020）宁0104民初12881号判决已经认定原告与被告珠海中天公司存在劳动关系，而非劳务关系，故对原告以其与珠海中天公司之间存在劳务关系主张2018年4月至2018年12月期间劳务费的诉讼请求，本院不予支持。同时原告在本案中提交的证据也不能证明其在2019年1月、6月、12月向被告珠海中天公司提供劳务，对该期间的劳务费本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告李孝明的诉讼请求。案件受理费3040元，由原告李孝明负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 宋志军二○二一年五月二十六日法官助理 马聪聪书记员 杨 兰附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。