安徽省和县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖0523民初2123号 原告：戴龙贵，男，汉族，1971年8月15日出生，住安徽省马鞍山市和县。 委托诉讼代理人：裴学文，安徽天行剑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张化，安徽天行剑律师事务所律师。 被告：安徽勤丰建设有限公司，住所地安徽省合肥市包河区龙川路东段葛大店社居委办楼5楼，统一社会信用代码91340100153629360W。 法定代表人：宋宗明，总经理。 委托诉讼代理人：吴红娟，安徽儒圣律师事务所律师。 原告戴龙贵与被告安徽勤丰建设有限公司（以下简称勤丰公司）建设工程分包合同纠纷一案，本院于2021年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人裴学文、被告委托诉讼代理人吴红娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告戴龙贵向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告未付工资157000元；2、判令被告承担违约金45700元；3、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：2018年3月8日，安徽勤丰建设有限公司将和县佳源中央城五期工程施工材料编辑委托给了原告，并签订了施工材料承包协议书。后工期超期十个月结束，委托方安徽勤丰建设有限公司应支付原告357000元工资和100000元的超期十个月工资费用，共计457000元。被告安徽勤丰建设有限公司只支付了300000元，还有157000元没有支付。被告拖欠工资的行为违背了承包协议的支付方式，应当承担约定的违约责任总价款的10%的违约金（45700元）。经原告多次催要，被告一直拖延支付。据此，提起诉讼，请依法支持原告诉请。 被告勤丰公司辩称： 一、被告并未与原告签订施工材料承包协议，原告诉求没有依据。原告于2018年上半年通过夏金波（当时的实际施工人）进入和县佳源中央城五期项目做资料员，2018年10月，夏金波退出，新的实际施工人进入。原告进入和县佳源中央城五期项目后，未与被告签订过施工材料承包协议书，原告工资由其自行与实际施工人商定，经双方结算后通过被告账户发放。原告工资按每平米3元，总施工面积10万平，工资总计30万元（根据正常市场行情，资料员工资在2元每平米，原告工资已远远高于市场价）。被告于2020年春节之前分四次付清了上述30万元，分别为：2018年11月3日付5万元、2019年1月30日付10万元、2019年9月4日付10万元、2020年1月21日付5万元。原告主张的357000元工资、100000元超期工资和45700元违约金与事实情况不符，且没有任何依据。 二、原告存在虚假陈述，其主张的交付时间与事实情况不符。案涉和县佳源中央城五期项目原定交付日期是2020年8月28日，受疫情影响实际交付时间是2020年11月4日，比原定交付时间晚了两个月。根据原告主张的十个月超期工资推算，原告与被告约定的交付时间应该是2020年1月4日。原告的主张一方面无证据支持，另一方面也逻辑不通，案涉工程的原定交付日期是2020年8月28日，被告没有理由与原告签订协议约定2020年1月4日之前不交付的，就额外支付原告每月1万元的超期工资。原告应提供其他证据进一步就工资标准、超期工资和违约金进行证明，否则应承担举证不能的法律后果。 三、原告因职务便利可随时加盖项目部章和资料专用章，为证实本案相关事实，原告应提供项目部章和资料专用章之外的盖章材料进行证明。原告于2018年上半年进入项目部任资料员，负责保管项目部资料章，因工作需要原告也可随时接触到项目部章。本案中，被告从未与原告签订过施工材料承包协议书，也不存在约定超期工资、违约金等情况，原告既然主张与被告签有施工材料承包协议书，且约定了超期工资和违约金，应提供除加盖项目部章和资料专用章之外的盖章材料进行证明，否则其主张不应得到支持。 四、本案诉讼费应由原告承担。 原告围绕诉讼请求提供证据： 证据一、施工资料承包协议书，证明2018年3月8日，原告与被告（被告公司和县佳源中央城项目部专用章，甲方签字代表为夏金波）签订一份协议，协议第二条约定承包单价为3.5元每平方米，工程面积为102000平方米；协议第五条约定的付款期限，明确资料移交甲方备案前付清余款；协议的第六条约定违约责任，如甲方违约将给予乙方上浮10%结算；协议第七条约定，如2020年春节前工程仍未交付，将另补助工资1万元每月。 证据二、和县佳源中央城项目建设单位资料一组，证明案涉工程实际竣工及交付时间为2020年11月4日，比双方约定的2020年1月4日晚了10个月，根据双方协议第七条的约定，应当支付10万元（1万元/月×10个月）。 被告勤丰公司对原告提供的证据质证意见： 证据一的真实性无法核实，被告并未与原告签订施工资料承包协议书，根据被告与和县佳源房地产开发公司签订的项目施工合同，施工合同约定的交付时间为2020年8月28日，被告不可能与原告签订施工资料承包协议书，约定如2020年春节前（2020年1月25日）工程仍未交付，应另行补助工资1万元每月，而且原告作为被告项目部资料员，因日常工作需要可随时加盖项目部章，原告提供的证据一是否真实，被告无从核实，且被告从未签订过该协议；证据二，被告对工程实际交付时间没有异议，但是从未与原告约定过2020年春节前交付，也未约定超期工资和违约金。 被告勤丰公司为支持其主张向法庭提供证据：和县佳源中央城五期项目施工合同，证明：1、根据被告与和县佳源房地产开发有限公司签订的案涉项目施工合同，施工合同约定的交付时间是2020年8月28日，受疫情影响，实际交付时间是2020年11月4日，比原计划晚了两个月；2、根据原告主张的十个月超期工资推算，原告与被告约定的交付时间应该是2020年1月4日。从事实上，原告从未与被告签订施工材料承包协议书；从情理上，被告在施工合同约定交付时间是2020年8月28日的情况下，不可能会与原告约定交付时间为2020年1月4日，逾期交付的应按1万元每月向原告支付超期工资。原告的主张既无证据支持，也严重偏离事实，存在虚假陈述和虚假诉讼行为。 原告对被告提供的证据质证意见为：对合同补充协议真实性不持异议，但案涉工程实际竣工和交付的日期为2020年11月4日，该组证据达不到被告的证明目的，2018年3月8日，双方签订的承包协议书是由被告认可的实际施工人夏金波签字加盖被告项目部公章，被告实际通过对公账户向原告支付30万元费用，该两项事实可以佐证原告与被告之间的资料编制合同的成立和存在，同时，本案原告主张的10万元超期工资，包括补助1万元每月及幼儿园工程补助2500元每月，原告诉请时按10万元主张，已经放弃了部分，按照被告答辩确认的2020年春节时间为2020年1月25日，实际竣工时间日期为2020年11月4日，超期时间为9个月零九天，按照双方约定，被告应支付112500元（9个月×1万元/月+9个月×2500元/月），已远远超过10万元，原告诉请10万元对被告有利，是严格按照合同约定进行计算的，并不存在任何虚假陈述等行为，相反被告的行为违反诚信原则。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年，和县佳源房地产开发有限公司与安徽勤丰建设工程有限公司签订了一份《建筑工程施工合同》，合同第一条第6项工程承包范围：和县佳源中央城五期53#-60#、64#-70#、公建及6#地库施工项目的土建、装饰、安装等设计图纸显示的全部内容。第二条合同工期：计划开工日期为2017年11月1日，计划竣工日期为2019年7月30日，工期总日历天数为600天。2018年3月8日，安徽勤丰建设工程有限公司项目部（甲方）与原告戴龙贵（乙方）签订了一份《施工资料承包协议书》，协议第二条承包单价：3.5元/平方米（注：暂定为工程概况面积102000平方米，最终依据图纸实际测量面积为准）。第三条工期要求：依据工程合同工期（注：如超出合同工期，甲方要求资料编辑人员长期进驻现场，按同等比例另行结算，反之不增加任何费用）。第五条付款方式：2018年端午节支付肆万元整，春节支付壹拾万元整，2019年端午节支付伍万元，中秋节累计支付至总价款的90%后，余款待工程交工五方认证完毕，资料移交甲方、备案前付清余款。第六条违约责任：乙方及时准确的编写资料，甲方的施工人员应与乙方配合，当需要建设单位、监理单位、勘察单位、设计单位盖章时，甲方应该给与全力配合乙方，提供车辆便利。现场制作好的试块及其它试件应由甲方派车送到指定实验室。如乙方违约，甲方将下浮总价的10%；上述几条如甲方违约将给与乙方上浮10%结算。第七条补充条款：1、如2020年春节前工程仍未交付，节后因甲方需要派驻乙方人员进场工作，将另补助工资10000元/月工资。幼儿园工程如在2020年春节前未交付，节后补助2500元/月工资，均不计取任何费用；2、以上协议单价均不含个人所得税。2018年3月份，和县佳源房地产开发有限公司与安徽勤丰建设工程有限公司签订了一份《和县佳源中央城五期二标建设工程施工合同补充协议》，第二条第1项承包范围：五期二标：B53#-B60#楼、物业配电房及6#地库①-?轴工程施工总承包。包括施工区域内的配电房土建工程……。第十九条工期要求及违约金：1、本合同工程工期400天，开工日期为2018年10月8日，竣工验收日期为2019年11月15日，竣工备案日期为2020年6月28日，房屋交付日期为2020年8月28日……。 2020年9月30日，和县佳源中央城五期B53#-B60#、B64#-B70#、公建及6#地库施工项目工程验收合格，单位工程质量竣工验收记录：工程总建筑面积102346.37平方米，开工日期为2018年3月21日，完成日期为2020年9月30日。 查明，被告勤丰公司分别于2018年11月3日支付原告5万元，2019年1月30日支付原告10万元，2019年9月4日支付原告10万元，2020年1月21日支付原告5万元，共计30万元。 本院认为：民事活动应遵循诚实信用原则。本案中，和县佳源房地产开发有限公司与安徽勤丰建设工程有限公司签订的《建筑工程施工合同》和《和县佳源中央城五期二标建设工程施工合同补充协议》，以及安徽勤丰建设工程有限公司项目部与原告戴龙贵签订的《施工资料承包协议书》，均系当事人真实意思表示，不违反法律、法规规定，系合法、有效合同，合同双方理应按照合同的约定全面履行自己的义务。原告已依照约定完成了和县佳源中央城五期工程施工技术资料编辑（于2020年11月4日备案），且该工程于2020年9月30日验收合格，被告勤丰公司应依照约定支付原告工资报酬，被告勤丰公司只支付原告300000元，尚欠57000元（102000平方米×3.5元/平方米-300000元）至今未给付，已构成违约，故原告要求被告支付下欠57000元工资及违约金的诉请，本院予以支持，但违约金应为35700元（357000元×10%）。 原被告双方约定如2020年春节前工程仍未交付，节后因甲方需要派驻乙方人员进场工作，将另补助工资10000元/月，幼儿园工程如在2020年春节前未交付，节后补助2500元/月工资。因2020年春节是1月25日，该工程竣工验收时间为2020年9月30日，期间共有8个多月，故原告要求按照8个月支付工资10万元（10000元/月×8个月+2500元/月×8个月）的诉请，本院予以支持。 被告勤丰公司项目部与原告签订了《施工资料承包协议书》，且被告勤丰公司已支付原告工资300000元，故被告勤丰公司认为其未与原告签订施工材料承包协议，原告诉求没有依据的主张，本院不予支持。被告认为原告存在虚假陈述，因职务便利加盖项目部章和资料专用章，但没有提供相关证据加以证明，故被告的该主张，本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、第七百九十一条、第七百九十九条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告安徽勤丰建设有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告戴龙贵工资款157000元（57000元+100000元）； 二、被告安徽勤丰建设有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告戴龙贵违约金35700元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4340元，减半收取2170元，由被告安徽勤丰建设有限公司承担1800元，原告戴龙贵承担370元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  赵晓军 二〇二一年五月三十一日 书记员  陈 璇 附本判决书引用的法律条款： 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人…… 第七百九十九条建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程…… 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》 当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款…… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。