文书内容重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0103民初7572号原告：重庆英吉安商务信息咨询有限公司，住所地重庆市渝中区大坪正街****30-4。法定代表人：张均，总经理。:委托诉讼代理人：梁鹏，重庆嘉豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐蒙，重庆嘉豪律师事务所律师。被告：刘云丽，女，1999年2月6日出生，汉族，住四川省渠县。原告重庆英吉安商务信息咨询有限公司（以下简称英吉安公司）与被告刘云丽劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月26日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告英吉安公司的委托诉讼代理人梁鹏、徐蒙，被告刘云丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告英吉安公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告不向被告支付2019年12月1日至31日工资5710元、2020年2月1日至28日的工资1800元、2020年3月1日至31日的工资及生活费2540元、2020年6月工资扣款2000元。事实和理由：被告于2020年7月20日向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付劳动报酬、经济补偿、二倍工资差额等。重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出渝中劳人仲案字(2020)第1617号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2019年12月工资5710元、2020年2月工资1800元、2020年3月工资2540元以及补足2020年6月工资扣款2000元。但原告已于2020年1月以现金方式向被告发放2019年12月工资5710元，于2020年4月以现金加微信转账方式向被告发放2020年3月工资2540元，故不应重复发放。2020年6月所谓的“扣款”2000元，是与被告业绩挂钩的提成，被告招聘的人员在2020年4月有6人升为组长，原告按照每人一千元的比例向被告发放了业绩提成6000元，后6人中有2人不胜任组长工作恢复为普通员工，相应的业绩提成理应扣除。另原告已向被告发放了2020年2月的部分工资。综上，渝中劳人仲案字(2020)第1617号仲裁裁决书认定事实错误，原告不服该裁决书，现依法向人民法院起诉，请人民法院判如所请。被告刘云丽辩称，被告对渝中劳人仲案字(2020)第1617号仲裁裁决书认定的事实和裁决结果均无异议，被告未就该裁决书向法院提起诉讼，请求法院驳回原告的诉讼请求，要求原告按照仲裁裁决书裁决的内容向被告支付款项。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院查明事实如下：刘云丽于2019年4月19日入职英吉安公司工作，工资支付方式为每月15日左右通过银行转账方式发放上月工资。2019年5月12日，英吉安公司与刘云丽签订合同期限为一年的劳动合同，刘云丽从事人事后勤岗位工作。刘云丽的工资标准为2000元，试用期满后的工资标准按英吉安公司依法制定的薪酬管理办法执行。英吉安公司安排刘云丽在2020年3月17日复工。2020年7月10日，刘云丽与英吉安公司终止了劳动关系。2020年3月17日，英吉安公司向刘云丽支付了2020年2月份工资465元。2020年7月16日，英吉安公司向刘云丽支付了2020年6月份工资1951元。刘云丽在2019年12月工资应发金额为5710元，2020年3月工资应发金额为2540元。2020年7月20日，刘云丽向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决英吉安公司向其支付2019年12月1日至31日的工资5710元；2020年2月1日至28日的工资1800元；2020年3月1日至31日的工资2540元；2020年6月工资无故扣款2000元；2019年5月19日至2020年3月19日未签订书面劳动合同的二倍工资差额40747元；2019年4月19日至2020年7月10日解除劳动合同经济补偿6750元。该委于2020年12月24日作出《仲裁裁决书》（渝中劳人仲案字[2020]第1617号），裁决：英吉安公司向刘云丽支付2019年12月1日至31日的工资5710元；2020年2月1日至28日的工资1800元；2020年3月1日至31日的工资2540元；补足2020年6月工资扣款2000元；驳回刘云丽的其他仲裁请求。英吉安公司不服上述仲裁裁决结果，遂以本案诉讼请求起诉来院。庭审中，英吉安公司举示了舒婷微信个人主页1张及舒婷与曹婉微信聊天记录截图1张、工作群微信聊天记录截图1张、情况说明1张、2020年3月16日微信聊天截图，拟证明英吉安公司在2020年1月16日举办年会的过程中通过现金方式发放了刘云丽2019年12月的工资。刘云丽质证对舒婷微信个人主页1张及舒婷与曹婉微信聊天记录真实性无法确认；对工作群微信聊天记录真实性不予认可，刘云丽也未在该群，与刘云丽无关；对情况说明真实性不认可，该情况说明没有刘云丽的签字，其中签名的的人也不清楚签的什么内容。不认可英吉安公司通过现金方式发放2019年12月工资。英吉安公司举示了刘云丽、王茂瑜、张雨豪、周彤的劳动仲裁申请书，拟证明四人在申请仲裁时均未请求2019年12月工资，刘云丽在仲裁后期进行了变更请求，能够证明英吉安公司已经发放了2019年12月工资。刘云丽质证对真实性没有异议，但是不认可证明目的，第一次申请仲裁时不是本人前去，第二次是本人，所以在第二次更改了仲裁请求。王茂瑜、张雨豪在仲裁时提到了2019年12月工资，2020年2月、3月疫情期间的工资。英吉安公司另举示了情况说明1张、微信转账截图3页，拟证明刘云丽的2020年3月工资为2540元，其中现金发放2500元，微信转账40元。刘云丽质证对情况说明的真实性不认可，该情况说明没有被告的签字，其中签名的的人也不清楚签的什么内容；对微信转账截图真实性不认可，没有收到英吉安公司发放的现金2500元。收到微信转账40元，但不是工资，是话费补贴。对于上述证据的证明力问题，在本院认为中再予以阐述。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。工资是指劳动者为用人单位提供正常劳动的情况下，用人单位向其支付的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《工资支付暂行条例》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《最高人民法院关于中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告作为用人单位，在进行工资发放时，必须书面如实记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。且用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原告发放工资的形式都采用的是银行转账形式，现原告主张已经通过现金方式向被告发放2019年12月份及2020年3月份的工资。原告在庭审中举示了情况说明及微信聊天记录截图，情况说明系由原告单方面制作后由员工签名捺印，但被告并未签字认可，故并不能证明原告通过现金的方式向被告支付了2019年12月及2020年3月的工资。微信聊天记录截图也不能证明通过现金方式支付了工资。根据现有的证据不能佐证原告向被告支付了2019年12月份及2020年3月份的工资，原告未提供充分证据应承担举证不能的法律后果，故原告应向被告支付2019年12月工资5710元、2020年3月工资2540元。关于2020年2月1日至2月28日工资的诉讼请求。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）第二条规定：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”重庆市人力资源和社会保障局关于转发《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：“人社厅发明电〔2020〕5号提及的生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。”因新冠疫情影响，2020年3月17日原告通知被告复工，2020年2月1日至2月28日为非因劳动者原因造成的单位停工停产，并且在第一个工资支付周期内，根据上述规定，原告应该按照劳动合同规定的标准向被告支付工资。因原告与被告签订的劳动合同约定的工资标准为2000元/月，扣除原告已经向被告支付的2月工资465元，原告还应当向被告支付2020年2月1日至28日工资1535元。关于2020年6月工资扣款2000元，原告陈述因被告在2020年4月招聘的4个人升职为组长，原告向其发放了每人1000元的提成，共计4000元，但其中两个人经过试用不胜任，在2020年6月又被降职为普通员工，所以原告在被告2020年6月的工资中扣除了2000元提成。原告在庭审中未提交证据证明扣除提成工资的相关制度规定，其主张的扣除事由没有事实和法律依据，故原告应当补足被告2020年6月工资2000元。综上所述，原告的诉讼请求部分成立。依照《中国人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条，以及参照《工资支付暂行条例》第六条、《最高人民法院关于中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告重庆英吉安商务信息咨询有限公司在本判决生效后立即支付被告刘云丽2019年12月1日至31日工资5710元、2020年2月1日至28日的生活费1535元、2020年3月1日至31日的工资2540元、2020年6月工资扣款2000元；二、驳回原告原告英吉安商务信息咨询有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告刘云丽的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告重庆英吉安商务信息咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 周绍月二〇二一年五月十日法官助理 刘 浩书 记 员 徐艳彬