陕西省米脂县人民法院陕西省米脂县人民法院民 事 判 决 书（2021）陕0827民初280号原告: 折宝卫，男，1990年12月19日出生，汉族，居民，住陕西省延安市宝塔区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告：米脂县XX镇XX沟矿井，住所地陕西省榆林市米脂县XX镇XX村。负责人：王会春，系公司总经理。委托诉讼代理人：陶照贵，男，1976年7月9日出生，汉族，住陕西省旬阳县，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系公司职工。原告折宝卫与被告米脂县XX镇XX沟矿井劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月21日立案后，于2020年7月21日作出（2020）陕0827民初535号民事裁定，原告折宝卫不服，于法定期限内提起上诉，2020年12月11日榆林市中级人民法院作出（2020）陕08民终4591号民事裁定书，裁定撤销米脂县人民法院（2020）陕0827民初535号民事裁定，指令陕西省米脂县人民法院审理。本院于2021年4月7日立案审理，于2021年5月17日依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告折宝卫、被告米脂县XX镇XX沟矿井委托诉讼代理人陶照贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。     原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告赔付原告医疗费112880元（已付）、康复治疗费11999.56元、住院伙食补助费9180元、住院期间营养费5100元、交通费645.5元、住宿费2538元、护理费79663.48元(已付48000元）、停工留薪期待遇124824元、一次性伤残补助金125000元（已付）、伤残津贴290215.8元（除基金外，15%也就是290215.8元，应由被告支付）、生活护理费1160863.2元（29岁至60岁期间31年，按月平均工资5201元的60%标准计算，除基金外，1160863.2元应由被告支付）、打印费105元、精神抚慰金50000元、劳动能力鉴定费（已付）。以上未付合计1735134.54元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告在被告处工作，2019年4月16日晚21时30分左右，原告在井下11505工作面进行根基支柱作业，割煤机尾部刮倒两根支柱，出现1.5米左右的空顶，原告看到后立即拿支柱去支护，刚把支柱立起来，突然掉下一块顶板，砸到原告背部，后送进榆林市第一医院治疗，住院80天。主要诊断：胸12腰1椎体骨折脱位并且截瘫。在西安唐都医院住院22天。2019年5月22日米脂县人力资源和社会保障局，认定原告受伤属于工伤，详见米人社伤认决字（2019）11号。2019年12月11日榆林市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书榆劳鉴字（2019）2193号，鉴定结论为：伤残等级为二级。护理等级为生活大部分不能自理。可配置轮椅。原告受伤属于工伤，造成的经济损失原告按照程序起诉到米脂县劳动人事争议仲裁委员会，劳动仲裁裁决内容存在部分错误项目，原告的权利未得到有效保护，为此诉至米脂县人民法院，请求依法判决。被告辩称：原告受伤属于工伤，单位按照缴纳的是5000标准的保险，受伤后，单位汇报到了工伤办，所有的医疗费、交通费都是单位交付，单位派专车接送。工伤办支付了12万，我们支付了11万，受伤期间每个月给原告6000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对原告提供的住宿费、加油费、打印费、交通费、医疗费等票据，因缺乏其它证据互相佐证，无法形成完整的证据链，故本院不予认可。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月16日晚21时30分左右，原告折宝卫在被告米脂县XX镇XX沟矿井井下11505工作面进行根基支柱作业，割煤机尾部刮倒两根支柱，出现1.5米左右的空顶，原告看到后立即拿支柱去支护，刚把支柱立起来，突然掉下一块顶板，砸到原告背部，后送进榆林市第一医院治疗，住院80天。主要诊断：胸12腰1椎体骨折脱位并且截瘫。在西安唐都医院住院22天。2019年5月22日米脂县人力资源和社会保障局作出榆人社伤险认决字（2019）11号决定书，认定原告属于工伤，用人单位为被告米脂县XX镇XX沟矿井。2019年12月11日榆林市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书榆劳鉴字（2019）2193号，鉴定结论为：原告伤残等级二级，护理等级为生活大部分不能自理，可配置轮椅。另查明，原告于2020年5月18日向米脂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年6月16日，米脂县劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲裁字（2020）7号裁决书，原告不服裁决，于2020年7月21日向本院起诉。再查明，原告受伤之后至伤残评定结论出来前，被告支付原告48000元。本院认为，被告米脂县XX镇XX沟矿井为原告折宝卫购买了工伤保险，工伤保险的目的是减轻用人单位负担，如果用人单位缴纳了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，交通、食宿费从工伤保险基金支付；根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%；根据《陕西工伤保险条例实施细则全文》第八条规定，工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工忙补助金；（八）辅助器具配置费；（九）工伤康复费；（十）工伤职工劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。根据上述规定，原告请求被告支付康复费、伙食补助费、交通费、住宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴应由原告持相关手续材料去工伤行政部门申请发放，被告不承担赔偿责任。对原告请求被告承担的营养费、精神抚慰金因《工伤保险条例》没有规定，因此缺乏依据，本院不予支持；对原告请求被告支付停工留薪期待遇124824元、住院期间护理费79663.48元，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，原告于2019年4月16日在工作时受伤，于2019年12月11日作出初次鉴定结论书，停工留薪期间为职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗开始，至工伤职工伤残等级评定后结束，故原告停工留新期间为2019年4月16日至2019年12月11日，为7个月又26天，因此，本院认为，被告应当支付原告停工留薪期间工资41608元（5201元/月×8个月）。根据《陕西工伤赔偿标准》停工留薪期内护理费的计算方式，经工伤职工或者其家属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费，因原告未提交护工护理费相关证据，因此本院参照榆林市护理行业平均日工资121.45元计算，总共29148元（121.45元/日×240日）,根据本院查明，原告受伤之后至伤残评定结论出来前，被告支付原告48000元，因此扣除48000元，被告仍需支付原告22756元（41608+29148-48000）。据此，根据《工伤保险条例》第三十条规定，判决如下：一、被告米脂县XX镇XX沟煤矿于本判决十日内支付原告折宝卫停工留薪期间工资、护理费共22756元（停工留薪41608元+护理费29148元-已付48000元=22756元）。一、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告米脂县XX镇XX沟煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。  审  判  长    高  勇人民陪审员    常巧林人民陪审员    李  波   二〇二一年五月二十五日 书  记  员     高丹丹121