四川省雅安市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)川18民特6号 申请人：雅安市雨城区忠诚汽车修理厂，住所地：四川省雅安市雨城区。 经营者：陈荣，男，1983年2月28日出生，汉族，住四川省雅安市名山区。 委托诉讼代理人：程杰，四川省法纬律师事务所律师。 被申请人：杨天华，男，汉族生于1992年8月17日，住四川省雅安市雨城区。 委托诉讼代理人：姚江河，雅安市雨城区法律服务所法律工作者。 申请人雅安市雨城区忠诚汽车修理厂（以下简称忠诚汽修厂）与被申请人杨天华申请撤销仲裁裁决一案，雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案（2021）58号仲裁裁决，忠诚汽修厂不服该仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院于2021年4月13日立案后进行进行了审查。现已审查终结。 忠诚汽修厂诉称，依法撤销雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会做出雨劳人仲案（2021）58号仲裁裁决。事实和理由：杨天华隐瞒关键证据、歪曲事实真相、影响了公正裁决，并导致仲裁机构错误认定案件事实，错误裁决本案。杨天华隐瞒其亲笔填写的因“个人原因”提出辞职的申请表，隐瞒了忠诚汽修厂持续为其缴纳社保的证据，谎称忠诚汽修厂未为其缴纳社保，谎称双方对于解除劳动合同未达成一致意见，歪曲事实真相，影响了公正裁决，并导致错误认定案件事实，错误裁决本案。二、该仲裁裁决书违反法定程序，超出杨天华的仲裁请求范围进行裁决，依法应予撤销。杨天华在其申请仲裁中明确表述，“依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”并依据“《劳动合同法》第四十六条第（一）款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”而提出要求支付经济补偿的仲裁请求。杨天华并未提出基于用人单位未订立书面劳动合同，或者劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，要求用人单位应当支付经济补偿的仲裁请求。但是，该仲裁裁决书却超出了杨天华所提出的仲裁请求范围，自行以劳动者不与用人单位订立书面劳动合同为由，裁决忠诚汽修厂向其支付补偿金，属于违反法定程序，裁非所诉，擅自变更当事人的仲裁请求，要求仲裁忠诚汽修厂负担杨天华没有主张的事项。三、该仲裁裁决适用法律错误，依法应予撤销。该仲裁裁决即便按杨天华诉称的月工资，其裁决的补偿金也不当。 杨天华辩称，雨劳人仲案（2021）58号仲裁裁决查明事实清楚，适用法律正确。申请人忠诚汽修厂的请求不符合劳动争议仲裁调解法第49条的规定，应驳回其撤销仲裁裁决申请。 忠诚汽修厂提交如下证据：1、忠诚汽修厂的营业执照、经营者的身份证、经营者的身份证明，杨天华的身份证，拟证明双方的主体资格；2、杨天华劳动仲裁申请书，拟证明杨天华述称忠诚汽修厂未为其缴纳社会保险不属实，所提按《劳动合同法》第38条的规定请求经济补偿金，并未提出劳动者未与用人单位签订劳动合同而要求支付经济补偿金。要求忠诚汽修厂补交2020年6月至11月的养老保险与客观事实不符；3、雨劳人仲案（2021）58号仲裁裁决书，拟证明该裁决是杨天华隐瞒证据，歪曲事实作出的裁决。该裁决是裁决劳动者未与用人单位签订劳动合同而支付经济补偿金与杨天华的申请不符，裁决非所诉，违反法定程序，支付经济补偿金错误；4、仲裁委的送达回证，拟证明忠诚汽修厂在法定期限内提出撤销仲裁；5、社保缴费信息，拟证明忠诚汽修厂为杨天华持续为缴社保费至2020年10月份；6、辞职申请表，拟证明杨天华因个人原因自行辞职，并非杨天华申请书中所述双方基于解除劳动关系的事实不能达成一致意见。 经杨天华质证认为，对证据1的真实性、合法性无异议。对证据2，在仲裁中，杨天华主张的交纳养老保险是放弃了，是因政策原因没有显示是否已交，不能达到其证明的目的；对证据3，三性无异议，但不能达到其证明目的；对证据4无异议，对证据5无异议，当时查的时候没有交保险，但因政策原因可以补缴；对证据6，三性无异议，但要证明的系“个人原因”表现比较笼统，是按照用人单位的要求填写的个人原因。 本院认为，对忠诚汽修厂提交的以上证据，其真实性本院予以确认。但是否与本案具有关联性，将综合全案证据予以认定。 杨天华未提交证据。 本院依职权向雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会调取该委员会仲裁本案的庭审笔录及杨天华账户明细查询。经忠诚汽修厂质证认为，对两份证据的真实性、合法性不持异议，对账户查询认可，对原仲裁申请书中杨天华提出的月均工资5018元认可。对于庭审笔录，可以证明仲裁违反法定程序。杨天华主张补偿金是因为忠诚汽修厂未为其缴纳社会保险，因此解除合同并依据劳动合同法38条的规定要求支付经济补偿金，但在仲裁庭审中，杨天华突然变更，提出未与其签订劳动合同，违反《劳动合同法》第10条的规定，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在仲裁裁决中也是以未签订书面劳动合同而支付经济补偿金，违反法定程序，是在仲裁裁决进入到辩论阶段才变更其仲裁的事实依据和请求支付经济补偿金的性质。经杨天华质证认为，杨天华入职时间为2018年3月，购买保险时间为2018年10月，忠诚汽修厂半年的时间确实未为杨天华缴纳社会保险。对庭审笔录无异议。 本院认为：对本院调取的证据，对其真实性予以确认，但与本案是否有关联性，将综合全案证据予以认定。 经审理查明：2021年1月19日，杨天华以“根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四十条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”为由向雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、请求裁决忠诚汽修厂支付经济补偿金15324元（平均工资5018元/年3年）；2、请求裁决忠诚汽修厂支付2020年10月、11月工资8000元；3、请求裁决忠诚汽修厂出具解除劳动关系证明；4、请求裁决忠诚汽修厂补缴纳2020年6月至11月的养老保险。 雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会经审理查明：杨天华于2018年3月入职忠诚汽修厂，从事机修工作，口头约定工资实行计件制，杨天华入职后双方未签订书面劳动合同。忠诚汽修厂支付了杨天华2020年10月及以前的工资，但未支付2020年11月份12天的工资。杨天华于2020年11月12日离职。 雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会于2021年3月18日作出雨劳人仲案（2021）58号仲裁裁决书，认定：一、根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。对于杨天华要求忠诚汽修厂支付2020年11月12天工资2003元的诉求应予支持。二、根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。对于杨天华要求忠诚汽修厂出具解除劳动关系证明的诉求应予支持。裁决如下：一、忠诚汽修厂在收到本裁决之日起十五日内支付杨天华2020年11月份12天的工资2003元。二、忠诚汽修厂在收到本裁决之日起十五日内支付杨天华经济补偿金15324元。三、忠诚汽修厂在收到本裁决之日起十五日内向杨天华出具解除劳动关系的证明。四、驳回杨天华的其他仲裁请求。 另查明：在本案审理中，杨天华、忠诚汽修厂双方对杨天华的月平均工资为5018元无异议。杨天华的《辞职申请表》上载明的辞职原因为“个人原因”。在仲裁庭审中，忠诚汽修厂未到庭，杨天华陈述其离职原因之一为没有签订劳动合同，杨天华最后陈述意见为双方未签订劳动合同，要求支付解除劳动关系经济补偿金。 本院认为，本案中，杨天华向雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会申请要求忠诚汽修厂支付经济补偿金的依据为“根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。杨天华依据该条规定的“（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”请求支付经济补偿金。但仲裁裁决书认定“根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。”杨天华在其仲裁申请书中并未以未签订书面劳动合同为由请求支付经济补偿金。虽然杨天华在仲裁庭审中最后陈述意见为“未签订劳动合同而请求支付经济补偿金，”但忠诚汽修厂未到庭，杨天华在仲裁庭审中当庭变更仲裁请求的法律依据与杨天华的书面申请不符，仲裁庭按照杨天华当庭变更请求的法律依据即以未签订书面劳动合同为由支付经济补偿金进行仲裁，并未要求忠诚汽修厂进行答辩，程序不合法。且杨天华离职，从证据显示系杨天华个人原因，按照工资系每月或半月发放的常理，忠诚汽修厂未支付杨天华2020年11月份12天的工资并不属于《劳动合同法》第三十八条第（二）款规定“未及时足额支付劳动报酬的”的认定范畴。同时，该仲裁裁决在事实认定上未认定杨天华的月工资标准。且确认支付杨天华经济补偿金的月工资标准有误，也导致仲裁裁决支付经济补偿金金额计算错误。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的…（三）违反法定程序的…人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”的规定，故该仲裁裁决书适用法律、法规确有错误，仲裁违反法定程序，应予撤销。忠诚汽修厂申请撤销仲裁裁决的理由成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、第（三）项之规定，裁定如下： 撤销雅安市雨城区劳动人事争议仲裁委员会雨劳人仲案（2021）58号仲裁裁决。 申请费400元，由杨天华负担。 当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 审判长 徐 剑 审判员 陶明钢 审判员 周玉蓉 二〇二一年五月二十日 书记员 李佳乐