北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书(2021)京0107民初1175号原告：天津大元永泰建筑工程有限公司，住所地天津市南开区华苑产业区梅苑路****。法定代表人：张新建，经理。委托诉讼代理人：门亮，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵苑如，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。被告：王亮，男，1980年7月25日出生，住河北省张家口市阳原县。委托诉讼代理人：王丽君，北京市富程律师事务所律师。原告天津大元永泰建筑工程有限公司与被告王亮劳动争议一案，本院于2021年1月6日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告天津大元永泰建筑工程有限公司之委托诉讼代理人赵苑如、门亮，被告王亮之委托诉讼代理人王丽君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天津大元永泰建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告向被告支付2020年1月1日至2020年2月3日的工资4095元；2.判令原告以劳动合同书中约定的工资金额（180元/日）为基数向被告支付一次性伤残补助金43065元；3.判令原告无需向被告支付解除劳动合同补偿金7830元；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告和被告于2019年7月24日签订以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，约定至首特绿能港科技中心工作任务完成时终止，且约定被告的日工资为180元，按照实际出勤天数计算。该任务已经于2019年9月30日完工，双方劳动合同已经终止，因此原告无需向被告支付解除劳动合同补偿金。且应当依据劳动合同中约定的180元每日的标准计算应支付的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。故原告诉至法院。王亮辩称，不同意原告的诉讼请求，认可仲裁裁决。理由如下：1.被告的工资应当按照工伤发生前的待遇支付停工留薪期的工资；2.一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金应当按照法定标准计算，具体数额以法庭核实为准；3.因为原告并没有给被告支付社保等，应当支付经济补偿金。故不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：王亮与天津大元永泰建筑工程有限公司签订以完成一定工作内容为期限劳动合同，约定至首特绿能港科技中心工作任务完成即终止。工资标准为日薪180元。天津大元永泰建筑工程有限公司未为王亮缴纳社会保险。2019年8月25日，王亮工作期间受伤，2019年11月8日被认定为工伤，2020年7月27日经鉴定为职工工伤与职业病致残登记标准捌级。2020年9月1日，王亮以天津大元永泰建筑工程有限公司未支付工资、未缴纳社会保险为由解除劳动合同。王亮自受伤后未再提供劳动。天津大元永泰公司主张根据双方签订的劳动合同，王亮从事的首特绿能港科技中心工作项目已结束，并提交《14006首特绿能港中心15号地（C楼+下沉广场）劳务合同》，主张涉案“首特绿能港中心15号地”工程竣工时间为2019年9月30日，并主张双方劳动关系自2019年9月30日终止。但认可该日王亮仍在停工留薪期内。王亮于2019年12月27日提出仲裁申请，要求天津大元永泰公司支付：1、2019年3月至2019年12月工资64500元；2、2019年8月25日至2019年12月25日工伤门诊医疗费及住院医疗费67347.42元、住院用品费833元、住院伙食补助费6100元、护理费25050元、营养费6150元、交通费1277元、住宿费3934元；3、2019年4月1日至2019年7月23日未签订劳动合同双倍工资差额31140元。仲裁委于2020年5月25日作出京石劳人仲字[2020]第652号裁决书，支持王亮2019年3月1日至2019年8月24日工资23490元、2019年8月25日至2019年12月31日停工留薪期工资15660元；2019年4月1日至2019年7月23日未签订劳动合同双倍工资差额14805元；2019年8月25日至2019年12月25日工伤门诊医疗费及住院医疗费62163.42元；2019年10月15日至2019年12月31日护理费11577.5元；2019年8月25日至2019年12月25日伙食补助费1830元。驳回了王亮其他仲裁请求。2020年9月3日，王亮向石景山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求天津大元永泰建筑工程有限公司：1、支付2020年1月1日至2020年8月30日工资42630元；2、支付2020年1月14日至2020年5月21日工伤医疗费5832元、交通费864元、住宿费200元；3、支付一次性伤残就业补助金83358元、一次性工伤医疗补助金83358元、一次性伤残补助金58616元；4、支付解除劳动合同补偿金10657元。2020年11月9日仲裁委做出京石劳人仲字[2020]第2941号裁决：一、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内，支付王亮2020年1月1日至2020年2月3日工资四千九百零五元；二、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内，支付王亮一次性伤残就业补助金八万三千三百五十八元；三、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内，支付王亮一次性工伤医疗补助金八万三千三百五十八元；四、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内，支付王亮一次性伤残补助金五万八千六百一十六元；五、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内，支付王亮解除劳动合同补偿金七千八百三十元；六、驳回王亮其他请求。天津大元永泰建筑工程有限公司不服该仲裁裁决第一、四、五项，提起诉讼。以上事实有仲裁裁决书、劳动合同、《认定工伤决定书》、工伤证、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》、解除劳动合同通知书、《14006首特绿能港中心15号地（C楼+下沉广场）劳务合同》等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，京石劳人仲字[2020]第652号裁决书认定王亮的停工留薪期自2019年8月25日至2019年11月24日，王亮提供的北京积水潭医院于2019年12月4日出具的诊断证明中载明王亮生活不能自理3个月，据此能够认定王亮停工留薪期满后仍需治疗，故本院酌定王亮停工留薪期延长至2020年2月3日。王亮自受伤后未再提供劳动，停工留薪期满后，王亮未向天津大元永泰公司提交医院诊断证明或病假条，亦未履行任何请假手续，故天津大元永泰建筑工程有限公司主张支付王亮2020年1月1日至2020年2月3日工资4095元的诉讼请求，本院予以确认。依据《工伤保险条例》第六十二条第二项之规定，对天津大元永泰建筑工程有限公司主张按照劳动合同书中约定的工资金额即180元/日的标准支付一次性伤残补助金43065元的诉讼请求，于法有据，本院不持异议。天津大元永泰公司主张王亮签订的以完成一定工作任务为期限的劳动合同已于2019年9月30日项目完工，双方劳动合同终止，但认可王亮当时尚处于停工留薪期，故对天津大元永泰公司主张，本院不予采信。天津大元永泰公司未依法为王亮缴纳社会保险，王亮于2020年9月1日就该理由与天津大元永泰公司解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定情形，对天津大元永泰建筑工程有限公司无需支付王亮支付解除劳动合同补偿金7830元的诉讼请求，本院不予认可。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、天津大元永泰建筑工程有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王亮2020年1月1日至2020年2月3日工资4095元；二、天津大元永泰建筑工程有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王亮一次性伤残就业补助金83358元；三、天津大元永泰建筑工程有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王亮一次性工伤医疗补助金83358元；四、天津大元永泰建筑工程有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王亮一次性伤残补助金43065元；五、天津大元永泰建筑工程有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王亮解除劳动合同补偿金7830元；六、驳回天津大元永泰建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津大元永泰建筑工程有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  赵莹二〇二一年五月七日书记员  毛婧