四川省华蓥市人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川1681民初672号 原告：龙祖庆，男，汉族，生于1974年2月12日，住四川省华蓥市。 委托诉讼代理人：陈遵贵。 被告：川渝建设集团有限公司，住所地四川省华蓥市商会大厦1栋2-15-1号。 法定代表人：匡建明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：夏吉兵，四川瀛络律师事务所律师。 原告龙祖庆与被告川渝建设集团有限公司（以下简称“川渝公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年4月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告龙祖庆及其委托诉讼代理人陈遵贵、被告川渝公司的委托诉讼代理人夏吉兵到庭参加诉讼，被告川渝公司的法定代表人匡建明经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告龙祖庆向本院提出诉讼请求：撤销华蓥市劳动人事争议仲裁委作出的华劳人仲案【2021】11号仲裁裁决书，判令被告支付原告工伤保险待遇546176元。诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：1.请求撤销华蓥市劳动人事争议仲裁委员会作出的华劳人仲案【2021】11号仲裁裁决书；2.判决解除双方的劳动关系；3.判令被告向原告支付工伤保险待遇共计350887.5元。事实和理由：原告于2019年11月15日开始受聘于被告在其承建的“天玺项目”做钢筋工作，月薪7000元。2019年11月25日，原告做工过程中使用的木跳板突然断裂，致使原告从高处坠落，后送往医院住院治疗106天。伤情好转出院后，经广安市人力资源和社会保障局广安人社工决30095号认定工伤决定书认定为工伤，伤残经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级。2020年12月原告向四川省华蓥市劳动人事争议仲裁委员会提起了工伤待遇仲裁申请，请求被告支付工伤保险待遇416176元，其中续医费20000元、辅助器具费用46800元、停工留薪待遇42000元、护理费22860元、住院伙食补助费6360元、一次性伤残赔偿金91000元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金186156元、鉴定费400元、交通费600元。华蓥市劳动争议仲裁委员会作出了华劳人仲案【2021】11号仲裁裁决书，但原告认为其中相关赔偿标准认定错误，缺乏事实和法律依据。 被告川渝公司辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用标准合法，原告起诉要求撤销仲裁裁决以及350887.5元工伤保险待遇，无事实及法律依据，应当驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：龙祖庆于2019年11月15日到川渝公司承建的华蓥天玺项目工地从事钢筋劳务，于2019年11月25日在该工地上做工时受伤。受伤后被送往华蓥山广能集团总医院住院治疗106天，医疗费4511.5元由龙祖庆垫付，川渝公司已向龙祖庆支付3000元。2020年8月24日，广安市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定龙祖庆受伤性质为工伤。2020年11月30日，广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴【2020】716号初次鉴定结论书，鉴定结论为柒级。 2021年3月31日，华蓥市劳动人事争议仲裁委员会作出华劳人仲案【2021】11号仲裁裁决书，裁决：终止龙祖庆与川渝公司之间的劳动关系；川渝公司向龙祖庆支付工伤待遇276802.5元。龙祖庆对该份裁决不服诉至本院。另查明，2018年广安市职工月平均工资为4759元，2019年四川省居民服务修理和其他服务业平均工资为44085元。 对当事人有争议的事实，本院认定如下：1.原告称其月平均工资为7000元，但未提供证据证明，被告川渝公司也不予认可，本院酌定其受伤前的月平均工资按照2018年广安市职工月平均工资4759元计算。2.原告称护理期为180天，但未提供证据证明，本院采信护理期为106天，即原告的住院期间。3.原告称停工留薪期应计算6个月，但未提供证据证明，本院参照《广安市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定和《广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市××期管理办法的通知》，原告的停工留薪期为4个月。 本院认为，一、龙祖庆与川渝公司形成了劳动关系，因工作受到事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。 二、根据劳动和社会保障部（2004）劳社部发字第18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和四川省劳动和社会保障厅（2004）川劳社办第76号《转发劳动和社会保障部〈关于农民工参加工伤保险有关问题的通知〉的通知精神》，农民工有选择一次性解决工伤待遇的权利，但一旦选择了按一次性方式解决，就必须同时终止其与用人单位之间的劳动关系。龙祖庆要求解除其与川渝公司的劳动关系，一次性解决工伤待遇的诉讼请求，被告在诉讼中表示同意，且不违反相关法律法规，本院对龙祖庆的该诉讼请求予以支持。 三、工伤待遇的认定： （一）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，双方均认可186156元，符合法律规定，本院予以支持。 （二）鉴定费400元，双方无异议，本院予以支持。 （三）一次性伤残补助金：龙祖庆受伤前的月平均工资按照2018年广安市职工月平均工资4759元计算，故其一次性伤残补助金计算为61867元（13个月×4759元/月）。 （四）住院伙食补助费：龙祖庆主张6360元（60元/天×106天），本院认定1272元（12元/天×106天），超出部分，本院不予支持； （五）停工留薪待遇：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。结合龙祖庆的伤情，参照《广安市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，本院酌情确定龙祖庆停工留薪期为四个月。故龙祖庆的停工留薪待遇为19036元（4759元/月×4个月），龙祖庆主张42000元，对超出部分本院不予支持。 （六）护理费：龙祖庆主张22860元（127元/天×180天），因未提交护理人员的工资水平和需要护理180天的证据，本院按照2019年四川省居民服务修理和其他服务业44085元的工资标准进行计算为12980.6元（44085÷12÷30×106天），龙祖庆主张22860元，对超出部分本院不予支持。 （七）交通费：考虑到龙祖庆受伤治疗必然会产生一定的交通费，但因均在市内，故本院酌情认定300元。龙祖庆主张600元，对超出部分本院不予支持。 （八）医疗费：广能集团总医院的医疗费发票为4511.5元，由龙祖庆垫付，本院支持。 综上所述，川渝公司应当向龙祖庆支付如下工伤保险待遇：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金186156元，鉴定费400元，一次性伤残补助金61867元，住院伙食补助费1272元，停工留薪待遇19036元，护理费12980.6元，交通费300元，医疗费4511.5元，共计286723.1元，扣除川渝公司已向龙祖庆支付的3000元，川渝公司还应向龙祖庆支付工伤待遇283523.1元。龙祖庆主张的超过283523.1元的部分，本院不予支持。 依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（四）项，《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第三十条、第三十三条、第三十六条第二款、第三十七条、第六十四条，《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发[2015]22号）第十三条之规定，判决如下： 一、解除原告龙祖庆与被告川渝建设集团有限公司的劳动关系； 一、被告川渝建设集团有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告龙祖庆医疗费、鉴定费、交通费、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪待遇、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金共计283523.1元； 二、驳回原告龙祖庆的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告川渝建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 徐思禹 二〇二一年五月十二日 法官助理 王 雨 书 记 员 洪 莉