河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0191民初8016号原告吕静涛，女，1973年4月14日出生，汉族，住河南省郑州市中原区。委托代理人张浩鹏，河南法中圆律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人马龙，河南法中圆律师事务所实习律师。代理权限：特别授权。被告河南天成华商基金管理有限公司，住所地河南省郑州市郑东新区平安大道尚德街北永和龙子湖中央广场2单元18层1804号，统一社会信用代码：91410100MA44P9252P。法定代表人王胜起，总经理。委托代理人张晓萌，河南康益律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告郑州中土企业管理咨询有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）金水东路21号9层924号，统一社会信用代码：914101005817234091。法定代表人王美珠。原告吕静涛与被告河南天成华商基金管理有限公司（以下简称“天成华商公司”）、郑州中土企业管理咨询有限公司（以下简称“中土咨询公司”）劳动争议一案，本院受理后依法由审判员崔敏适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告吕静涛及其委托代理人张浩鹏、马龙（实习），被告天成华商公司的委托代理人张晓萌到庭参加诉讼，被告中土咨询公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吕静涛诉称，原告自2010年5月13日入职河南省瑞惠投资有限公司，从事项目经理一职，双方未签订书面劳动合同。2012年12月公司改革，原告被指派到永安信河南房地产股权投资中心工作。2012年12月至2013年12月工资收入为106104元，月平均工资为8162元；2014年1月至12月工资收入为132475元，月平均工资为11040元；2015年1月至12月工资收入为49653元，月平均工资为4138元；2016年1月至12月工资收入为60478元，月平均工资为5040元；2017年1月至2018年1月工资收入为89687元，月平均工资为7474元。因公司注销，2018年2月，原告被永安信河南房地产股权投资中心指派到被告中土咨询公司工作，2018年2月至3月期间的工资收入为12570元，月平均工资为6285元；2018年4月，原告被中土咨询公司指派到被告天成华商公司工作，2018年4月至12月工资收入为49326，月平均工资为6166元；2019年1月至4月工资收入为26634元，月平均工资为6659元。2019年3月27日原告离开，河南省瑞惠投资有限公司、永安信河南房地产股权投资中心及二被告之间存在法人人格混同。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求依法判令：1.被告支付原告自2012年12月至2013年10月期间的11个月的双倍工资差额70000元；2.被告支付原告经济补偿金8个月的平均工资51200元；3.支付原告2019年3月克扣的工资1427元；4.被告支付原告未足额缴纳社保给原告造成的损失101400元。被告天成华商公司辩称，原告诉请已过仲裁时效，且其诉请均无事实及法律依据，第四项诉讼请求不属于法律受理范围内，对原告的诉讼请求应当予以驳回。被告中土咨询公司未到庭答辩。经审理查明：原告称其自2010年5月13日入职河南省瑞惠投资有限公司，从事项目经理一职，双方未签订书面劳动合同。2012年12月公司改革，原告被指派到永安信河南房地产股权投资中心工作。2018年2月，原告被永安信河南房地产股权投资中心指派到被告中土咨询公司工作，2018年4月，原告被中土咨询公司指派到被告天成华商公司工作。基本养老保险个人权益记录显示，2012年12月至2018年1月原告的社保由永安信河南房地产股权投资中心（有限合伙）缴纳，2018年2月原告的社保由中土咨询公司缴纳。2018年3月起原告的社保由天成华商公司缴纳。2019年3月27日，原告以人岗吻合率较低为由申请离职。被告中土咨询公司、天成华商公司通过段志花、河南天成华商新能高科企业管理咨询中心、仇婷婷账户于2018年4月4日、2018年5月7日、2018年6月7日、2018年6月25日、2018年7月6日、2018年8月7日、2018年9月7日、2018年9月30日、2018年11月7日、2018年12月7日、2019年1月8日、2019年1月31日、2019年3月7日、2019年4月10日向原告发放了2018年3月至2019年3月的工资，分别为5987元、6121元、5541元、400元、6121元、6237元、4813元、6237元、6237元、6237元、6237元、9837元、5535元、5987元。2018年3月至2019年2月期间的月平均工资为6295元。2021年1月13日，原告向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，该仲裁委以未能提供有效证据证明双方存在劳动关系为由，不符合受理条件，决定不予受理。另查明：被告天成华商公司自认被告天成华商公司与被告中土咨询公司系关联公司。永安信河南房地产股权投资中心（有限合伙）于2010年1月22日成立，执行事务合伙人为永安信（天津）股权投资基金管理有限公司，股东为郑州金迪商贸有限公司、河南明大置业有限公司、永安信（天津）股权投资基金管理有限公司，该公司登记状态为注销。以上事实由基本养老保险个人权益记录、银行流水、离职申请表、永安信河南房地产股权投资中心（有限合伙）工商登记信息、不予受理通知书及庭审笔录予以证明。本院认为:劳动者的合法权益应当予以保护。本案中，根据原、被告提交的基本养老保险个人权益记录、银行流水及庭审查明，原告于2018年2月入职被告中土咨询有限公司，后于2018年4月被被告中土咨询公司指派至被告天成华商公司工作，于2019年3月27日离职，故本院认定原告于2018年2月至2018年3月期间与被告中土咨询公司存在劳动关系；于2018年4月至2019年3月27日期间与被告天成华商公司之间存在劳动关系。关于原告主张被告支付2012年12月至2013年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额部分70000元的诉讼请求，本案中，原告称其于2010年5月13日入职河南省瑞惠投资有限公司，从事项目经理一职，双方未签订书面劳动合同。2012年12月公司改革，原告被指派到永安信河南房地产股权投资中心工作，但根据原告提交的证据无法证明与本案具有关联性，且原告于2021年1月13日向被告申请劳动仲裁，显然已经超过法定仲裁时效，故该项主张，本院不予支持；关于原告主张被告支付2019年3月份克扣的工资1427元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”本案中，原告于2019年3月27日申请离职，月平均工资为6295元，据此2019年3月1日至2019年3月27日期间的工资为5499.08元（6295元／月÷21.75天×19天），根据原告提交的银行流水显示，被告天成华商公司已向原告发放了2019年3月份的工资为5987元，故被告天成华商并未拖欠其工资，本院对原告该主张不予支持。关于原告主张被告支付8个月的经济补偿金51200元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。”本案中，根据原告提交的银行流水及基本养老保险个人权益记录显示，二被告为原告缴纳了社会保险，且被告天成华商公司未拖欠其工资，故对原告该项主张，本院不予支持。关于原告主张被告支付未足额缴纳社会保险给原告造成的损失101400元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。原告主张其因未办理社保造成的经济损失，对于具体损失数额应由原告举证，原告未举证不能补办并致其无法享受社保待遇的损失，故对原告该主张，本院不予支持。被告中土咨询公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为对其诉讼权利的放弃。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告吕静涛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告吕静涛负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 崔 敏二〇二一年五月二十七日书记员 付若楠