河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫96民终344号上诉人(原审被告)：济源市万洋冶炼（集团）有限公司，住所地：济源市思礼镇思礼村。法定代表人：卢一明，该公司董事长。委托诉讼代理人：孟晓忠，河南凌峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：常小亮，河南凌峰律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：原兵兵，男，1985年6月19日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：王帆，济源市法律援助中心指定河南朗齐律师事务所律师（济源市法律援助中心指派律师）。上诉人济源市万洋冶炼（集团）有限公司（以下简称万洋冶炼公司）因与被上诉人原兵兵侵权责任纠纷一案，不服济源市人民法院（2021）豫9001民初618号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。万洋冶炼公司上诉请求：1、依法撤销一审判决，判令驳回原兵兵的一审诉讼请求，即万洋冶炼公司不赔偿原兵兵77993.6元；2、本案的诉讼费用由原兵兵承担。事实与理由：一、本案属于劳动争议纠纷，而不是侵权纠纷，故不能适用《中华人民共和国侵权责任法》的规定。根据一审查明的事实，原兵兵系万洋冶炼公司的职工，双方之间存在的法律关系是劳动关系。原兵兵是在工作过程中受伤，应当按照《工伤保险条例》等法律法规的相关规定实现自己的合法权益，而不是向法院提起诉讼要求公司承担侵权责任。因此，公司认为，本案属于劳动争议，应当适用劳动法方面的法律规定。二、万洋冶炼公司在本次事故中无侵权行为和过错。根据一审查明的事实,原兵兵的受伤原因是其在氧焊作业时未检查氧气压力即佩戴防护面罩护目镜,打开氧气阀点火时氧气袋突然断裂打到眼部和脸部,原兵兵受伤是因自己违反上述操作规程和安全规定自行导致的,与公司无因果关系。故万洋冶炼公司在本次事故中没有侵权行为且无任何过错,不应当对原兵兵进行赔偿。综上,一审法院适用法律错误,万洋冶炼公司在本案中不应当承担赔偿责任,请求二审法院依法驳回原兵兵的一审诉讼请求。原兵兵辩称，一审判决适用法律正确，认定事实清楚，应驳回万洋冶炼公司的上诉请求。一、本案中原兵兵为万洋冶炼公司的职工,公司也为原兵兵交有工伤保险,本案本应为劳动争议案件。但因原兵兵受伤的时间临近年关,为了某些领导们的绩效和年终考核,万洋冶炼公司某些工作人员对上选择瞒报工伤事故,对下欺骗原兵兵不懂法律,告知其一年后也可以申报工伤,导致原兵兵错过工伤申报法律时限。原兵兵2019年1月受伤,4月份出院。至今已过两年时间,所受损失并未得到赔偿。原兵兵按照《工伤保险条例》无法得到自己的赔偿,无奈之下选择侵权损害赔偿。二、本案处理的是职工受伤时单位承担侵权责任的问题,即用人者责任，适用无过错责任原则。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条、《侵权责任法》第34条就已经规定用人者责任的归责原则为无过错责任,这一制度有利于保护受害人,符合现代侵权法保护弱者、补偿损害的理念。用人者责任采取无过错责任不会对雇主造成过重的经济负担,因为用人者可以通过责任保险制度以及产品、服务的定价将由此增加的成本予以社会化分散。根据民法典1191条和1192条,用人者责任适用过错推定原则,本案中原兵兵无需证明单位有过错,而是法律直接推定单位有过错。原兵兵向一审法院起诉请求：判令万洋冶炼公司赔偿其伤残赔偿金、营养费等各项损失127700.32元。一审法院认定事实：原兵兵系万洋冶炼公司职工，在一分厂还原车间从事机修工作。2019年1月16日早上8:00左右，上班时间原兵兵拉着氧气瓶到一分厂厂区办公室附近切割地面障碍物，在打开氧气阀点火时氧气袋突然断裂打到原兵兵眼睛和面部。原兵兵当天被送到济源市卫校附属医院眼科住院治疗。经医院诊断为：眼球挫伤（左眼），其他诊断：虹膜眼部离断（左眼）、角膜上皮损伤（左眼）、眼睑裂伤（左眼）、前房积血（左眼），于同年2月2日出院，住院治疗17天。后原兵兵到郑州大学第一附属医院检查后于同年2月25日到焦作市人民医院住院治疗，同年3月5日出院，住院治疗8天。同年4月14日原兵兵到焦作市人民医院复查，结果为眼底功能受损严重，视神经挫伤。原兵兵受伤后万洋冶炼公司未及时向济源市人力和社会保障局申报工伤。原兵兵于2020年11月向济源市人力和社会保障局提交工伤认定申请，济源市人力和社会保障局于2020年11月17日作出豫（济）人社工伤不受理字【2020】02号工伤认定申请不予受理决定书，认为原兵兵工伤申请超过法定时限，不予受理。2020年12月，经该院委托，河南省直第三人民医院司法鉴定中心对原兵兵的受伤进行鉴定，原兵兵左眼视力损害被评为九级伤残。经查：原兵兵父亲原平定1957年9月出生、母亲王青青1957年10月出生。原兵兵姊妹二人，姐姐原芬芬1982年出生，原兵兵有子女二人原浩文、原俪文，均为2019年2月10日出生。原兵兵及父母子女均为农村居民户口。另：审理中原兵兵称其拉氧气瓶进行操作中未检查氧气压力情况，未佩戴防护面罩护目镜。原兵兵主张的损失：1、交通费500元（25天*20元/天），2、营养费500元（25天*20元/天），3、复查医疗费166.6元，4、就医产生的交通费520元，5、鉴定费2577.6元，6、鉴定交通费200元，7、残疾赔偿金64431.72元（16107.93元/年*20年*0.2），8、被扶养人生活费48804.4元（12201.1元/年*20年），9、精神损害抚慰金10000元。一审法院认为，原兵兵在万洋冶炼公司工作中受伤，因双方均未能及时申报工伤，济源市人力和社会保障局最终作出不予受理决定，导致原兵兵不能享受工伤待遇赔偿。现原兵兵向万洋冶炼公司提起人身损害赔偿诉讼，要求万洋冶炼公司赔偿相关损失，该院予以支持。根据原兵兵受伤经过，原兵兵在氧焊作业时未检查氧气压力及佩戴防护面罩护目镜，对自身损害存在一定过错，该院确定原兵兵自行承担30%的损失，万洋冶炼公司对原兵兵的受伤承担70%的损失。该院认定原兵兵损失：1、残疾赔偿金64431.7元（2020年河南省农村居民人均可支配收入16107.9元/年*20年*0.2）；2、被抚养人生活费39043.5元(2020年河南省农村人均消费支出12201.1元/年*16年*0.2)；3、住院期间营养费500元；4、住院期间交通费500元；5、复查医疗费166.6元；6、鉴定及检查费2577.6元；7、其他交通费本院酌定200元；8、精神损害抚慰金根据原兵兵伤残程度酌定4000元；以上合计111419.4元。万洋冶炼公司承担70%为77993.6元。综上，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决：万洋冶炼公司于判决生效之日起十日内赔偿原兵兵各项损失77993.6元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2716元，减半收取1358元，由万洋冶炼公司负担。二审中，双方当事人均未向本院提供新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，原兵兵和万洋冶炼公司之间存在劳动关系，原兵兵在工作过程中受伤，万洋冶炼公司应当在法律规定的时限内为原兵兵申报工伤，但万洋冶炼公司未为原兵兵申报工伤。原兵兵称万洋冶炼公司告知其如果落下残疾，个人可以在一年后申报工伤，而万洋冶炼公司未提供证据证明其公司告知了原兵兵个人可以在法律规定的一年时限内向劳动部门申报工伤。现因双方均未及时申报工伤，导致原兵兵无法享受工伤保险待遇，故原兵兵要求万洋冶炼公司支付交通费、营养费、复查医疗费、就医产生的交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等各项损失的请求，一审法院予以支持，并无不当。万洋冶炼公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，万洋冶炼公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1750元，由济源市万洋冶炼（集团）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  黄秋坪审判员  邓 燕审判员  谢高锋二〇二一年五月二十八日书记员  丁冉冉