淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0812民初691号原告：江苏汇聚企业管理咨询有限公司，住所地淮安市清江浦区茂业时代广场25楼13号，统一社会信用代码91320891MA1NC6RK7L。法定代表人：刘春兰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：骆洲，江苏海郡律师事务所律师。被告：深圳市范特西科技有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海街道深圳湾科技生态园9栋B座19层08-14房，统一社会信用代码91440300682044819M。法定代表人：汤克云，职务总经理。原告江苏汇聚企业管理咨询有限公司（以下简称：“汇聚公司”）与被告深圳市范特西科技有限公司（以下简称：“范特西公司”）服务合同纠纷一案，本院于2021年1月14日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告汇聚公司的委托诉讼代理人骆洲到庭参加诉讼，被告范特西公司本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告汇聚公司向本院提出诉讼请求：1、被告范特西公司支付职位服务费125000元、违约金37500元，合计162500元；2、被告范特西公司承担本案诉讼费。事实和理由：2018年6月28日，原被告签订《猎头服务协议》，约定原告汇聚公司向被告范特西公司提供人才猎头服务，其按被推荐人年薪的特定比例向原告汇聚公司支付职位服务费。2018年11月9日，原告汇聚公司依据双方《猎头服务协议》的约定，向被告范特西公司推荐焦龙作为其“前端技术负责人”职位的候选人。2018年11月16日，被告范特西公司对焦龙进行面试，但未告知原告汇聚公司面试结果，后于2018年11月20日反馈不予录用。被告范特西公司在明确告知原告汇聚公司不录用焦龙的情况下，通过具有控股关系的深圳市自娱科技有限公司（以下简称：“自娱公司”），私下录用被推荐人焦龙，并隐瞒录用事实，不履行合同约定的聘用前告知义务，企图逃避支付服务费。2020年12月18日，原告汇聚公司委托江苏海郡律师事务所向被告范特西公司寄送律师函，要求其支付服务费与违约金。被告范特西公司于2020年12月19日签收律师函，但至今未履行上述义务。被告范特西公司基于原告汇聚公司的推荐对被推荐人焦龙进行面试并录用，但并未按约以书面形式准确告知原告汇聚公司面试、录用结果。原告汇聚公司提出服务费要求后，被告范特西公司故意隐瞒录用事实，构成违约。根据《猎头服务协议》的约定，被告范特西公司应按照被推荐人才年薪50万元的标准，支付原告汇聚公司服务费125000元，原告汇聚公司按上述服务费的30%主张违约金37500元。现诉至贵院，请求支持原告的诉讼请求。被告范特西公司提交书面答辩状称：1、被告范特西公司未录用原告汇聚公司推荐的候选人焦龙，原告汇聚公司主张居间服务费缺乏事实与法律依据；2、原告汇聚公司以涉案候选人焦龙入职自娱公司为由，要求被告范特西公司支付居间服务费和违约金，没有事实与法律依据。焦龙并非案件当事人，焦龙应当庭接受法庭质询以确定其身份及陈述内容的真实性，否则聊天记录不能作为认定本案事实的依据。即使聊天记录真实，焦龙曾入职过自娱公司，被告范特西公司也无支付居间服务费的义务。被告范特西公司与自娱公司是两个独立的法人组织，二者不存在法律意义上或合同约定的关联关系，自娱公司与涉案候选人建立劳动关系，与被告范特西公司无关。综上，请求驳回原告汇聚公司的诉讼请求。本院经审理查明：2018年6月28日，原告汇聚公司（乙方）被告范特西公司（甲方）签订《猎头服务协议》，协议载明：“…2.1收费标准：年薪40万以内服务费20%，年薪40-60万（含40万）服务费25%，年薪60-80万（含60万）服务费28%，年薪80万以上（含80万）服务费30%。当人才税前年薪×20％﹤3万元整时，服务费为3万元整；并年薪不低于乙方提供的《候选人推荐报告》所标注的目前薪资。2.2年薪的定义：年薪指乙方推荐人选入职后正式员工待遇的固定工资、所有各项补贴、津贴、绩效奖励；若入职人选有明确的股票、期权、分红的，应计入人选年薪总额…2.3付费方式：1.所推荐人才到岗七日后，甲方支付服务费的50%，入职满三个月后的五日内，甲方需支付剩余的50%。2.如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付未付的费用×1％×迟延天数（从约定付款日期后的次日起开始计算直至付清款项日）。3.乙方向甲方提供三个月试用期保证…4.6在本协议有效期内或本协议终止后十八个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按照本协议第二条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的三倍作为违约金，且甲方聘用的乙方推荐人才的年薪视为50万元，甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于50万元，以实际年薪金额计算服务费…5.5乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联企业，包括但不限于投资控股关系公司、业务往来公司或与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员有直接或间接利益的企业，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用…6.2乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证，三个月试用期内由于任何原因导致乙方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才。本保证范围不包括：a、在保证期内，若因甲方未能有效履行与推荐人才所签订的聘用合同条款（包括但不限于未合法签订劳动合同，未按约定支付薪酬等情形），导致推荐人选离职的。b、甲方因经营方针变化或经营状况变化导致的裁员，或者甲方违反本协议第4.6条规定聘用乙方推荐的人才的…7.1本协议有效期为一年，从2018年6月27日起至2019年6月26日止。”另查，自娱公司股东为被告范特西公司（持股比例51%）、胡林（持股比例49%）。2018年12月至2019年7月，自娱公司为涉案候选人焦龙缴纳社会保险费用。上述事实，有猎头服务协议、企业工商登记信息、社会保险缴纳明细及当事人陈述在卷佐证，本院予以确认。为证明被告范特西公司应向其支付服务费及违约金，原告汇聚公司提交以下证据：1、候选人推荐报告邮箱截图，证明原告汇聚公司履行了合同义务，就涉案岗位向被告范特西公司推荐了4名候选人。2018年11月9日，原告汇聚公司推荐焦龙作为被告汇聚公司“前端技术负责人”职位的候选人，并通过邮件方式向被告范特西公司发送候选人简历；2、与被告范特西公司工作人员王茄宁的微信聊天记录截图，证明原告汇聚公司推荐焦龙后，被告范特西公司于2018年11月16日对焦龙进行面试，但并未告知原告汇聚公司面试结果。经追问，被告范特西公司于2018年11月20日明确反馈不予录用；3、与被推荐人的微信聊天记录、被推荐人提供的简历，证明被告范特西公司控股的自娱公司实际录用了焦龙并为其缴纳了社会保险，被告范特西公司故意隐瞒录用事实；4、律师函、物流记录，证明2020年12月18日原告汇聚公司委托江苏海郡律师事务所律师向被告范特西公司寄送律师函主张权利无果；5、原告汇聚公司营业执照副本、人力资源服务许可证，证明其具有人力资源信息咨询资质。本院认为，原被告签订的《猎头服务协议》系双方真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双均应按照协议约定全面履行自己的义务。原告汇聚公司提供的证据可以证明其根据被告范特西公司的要求，将焦龙作为推荐人选，并通过邮箱向被告范特西公司工作人员发送了焦龙的简历，原告汇聚公司已按约定完成了人才推荐的居间服务。协议4.6条约定在协议有效期内或协议终止后18个月内，被告范特西公司聘用原告汇聚公司推荐的人才的，应当按照协议约定支付服务费。5.5条约定原告汇聚公司推荐人才最终的签约单位为被告范特西公司的关联单位的，被告范特西公司亦应支付服务费。工商登记信息显示被告范特西公司系自娱公司股东，2018年12月至2019年7月，自娱公司为焦龙缴纳了社保，故应视为被告范特西公司接受了原告汇聚公司的猎头服务。被告范特西公司辩称自娱公司录用焦龙的行为与其无关，缺乏事实和法律依据，不予采信。根据协议第4.6条约定，被告范特西公司聘用原告汇聚公司推荐的人才的，应于聘用前履行通知义务，被告范特西公司违反诚实信用原则，录用焦龙前并未履行通知义务，构成违约。根据协议第4.6条、第2.1条的约定，原告汇聚公司主张按照年薪视为50万元的标准，要求被告范特西公司支付服务费12.5万元（50万元×25％），不违反合同约定，本院予以支持。协议约定违约金为服务费的三倍，现原告汇聚公司主张违约金按照服务费的30％计算为37500元，不违反法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第四百二十六条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告深圳市范特西科技有限公司于本判决生效后三日内支付原告江苏汇聚企业管理咨询有限公司服务费12.5万元、违约金37500元，合计162500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3550元，由被告深圳市范特西科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院（户名：江苏省淮安市中级人民法院，开户行：中国银行股份有限公司淮安清江浦支行，账号：62×××45）。审 判 长  潘 雷人民陪审员  徐晓丽人民陪审员  郑蓉华二〇二一年五月二十八日法官 助理  韩 靖书 记 员  陈 欣附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四百二十六条居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。…《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。