山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终898号上诉人（原审原告）：段迎龙，男，1960年8月11日出生，汉族，山西省沁源县人，现住沁源县。委托诉讼代理人：王力，山西苍平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国家税务总局沁源县税务局，住所地：沁源县沁河镇桥西街**。法定代表人：连伟华，局长。委托诉讼代理人：唐汉青，男，1985年4月20日出生，汉族，现住山西省沁源县，系国家税务总局沁源县税务局员工。委托诉讼代理人：霍晓丽，山西圣寿律师事务所律师。上诉人段迎龙因与被上诉人国家税务总局沁源县税务局（以下简称沁源县税务局）劳动争议纠纷一案，不服山西省沁源县人民法院（2021）晋0431民初4号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月8日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人段迎龙的委托诉讼代理人王力、被上诉人沁源县税务局的委托诉讼代理人唐汉青、霍晓丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。段迎龙上诉请求：1.撤销沁源县人民法院（2021）晋0431民初4号判决。2.改判解除上诉人与被上诉人之间的劳动关系。3.改判被上诉人支付上诉人经济补偿金9000元、经济赔偿金9000元。4.改判被上诉人支付上诉人生活费18000元(从2020年1月至2020年12月,按最低工资标准1500元/月计算12个月)。5.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决认为“上诉人未提供证据证明其事实与主张,对上诉人段迎龙的诉讼请求不予支持”错误。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条,“在诉讼过程中,一方当事人陈述的于己不利的事实,或者对于己不利的事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证证明。在证据交换、询问、调查过程中,或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中,当事人明确承认于己不利的事实的,适用前款规定。”沁源县人民法院2021年1月26日的庭审直播可以证明：原审法院在法庭调查阶段,通过询问双方当事人,已经查明长治市中级人民法院的二审判决确认上诉人与被上诉人存在劳动关系；被上诉人的代理人也承认长治市中级人民法院的二审判决确认上诉人与被上诉人存在劳动关系的事实。故上诉人与被上诉人存在劳动关系的事实,上诉人无需举证证明。另外,上诉人在被上诉人处工作的时间,工资数额等案件基本事实原审法院均已查清,上诉人无需举证证明。因此,原审判决认为上诉人未提供证据证明事实与主张,对上诉人的诉讼请求不予支持错误。二、本案的有关证据应由被上诉人提供。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供；用人单位不提供的,应当承担不利后果。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，上诉人与被上诉人存在劳动关系，被上诉人是否为上诉人缴纳社会保险、是否为上诉人发放生活费等证明案件基本事实的证据应由被上诉人承担举证责任，上诉人无需举证。综上，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人在与上诉人建立劳动关系后未在法定期限内与上诉人签订劳动合同，未为上诉人缴纳社会保险、拖欠上诉人工资等行为已违反《劳动合同法》的相关规定。上诉人享有解除劳动合同，要求被上诉人支付经济补偿金、经济赔偿金等权利。请求二审法院依法撤销原审判决，支持上诉人的上诉请求。沁源县税务局辩称，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。上诉人段迎龙与被上诉人系雇佣关系，段迎龙请求的经济补偿金、经济赔偿金以及生活费皆以劳动关系存在为前提。段迎龙与被上诉人之间不存在劳动关系，其诉请没有事实与法律依据。段迎龙向一审法院起诉请求：1.依法解除原告与被告沁源县税务局之间的劳动关系。2.依法判令被告沁源县税务局支付原告经济补偿金9000元、经济赔偿金9000元，合计18000元。3.依法判令被告沁源县税务局支付原告生活费18000元（从2020年1月至2020年12月，12个月，按最低工资标准1500元/月计算）。4.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实:原告段迎龙于2018年6月18日到××县从事厨师工作，双方约定月工资3300元，未签订书面劳动合同。2019年12月26日中午，原告与被告办公室主任樊玙在食堂发生肢体冲突后离开工作岗位，当日被告司务长在沁源县税务局食堂群内发布消息：“所有人，近期桥西街办公区餐厅暂不开放，所有人到人民路办公区就餐。”桥西街办公区食堂关闭后，原告认为无工作岗位，离开沁源县税务局。另查明，2020年1月15日，原告向沁源县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求被告补发欠发的工资并支付未签订书面劳动合同期间11个月的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金，该委于2020年4月10日以沁劳仲案字（2020）第3号仲裁裁决书支持了补发原告2019年12月工资3234元和5个月的双倍工资16384.5元。原告不服该仲裁裁决，向沁源县人民法院提起诉讼，沁源县人民法院于2020年8月19日作出（2020）晋0431民初275号民事判决书，判决被告支付原告2019年12月工资3234元，其余诉求均驳回。原告不服一审判决，向长治市中级人民法院提起上诉。庭审中，原、被告均未向法院提交长治市中级人民法院二审判决书。一审法院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告段迎龙诉求解除与被告之间的劳动关系，并要求被告支付经济补偿金、经济赔偿金、生活费，但未提供相应证据予以证明，被告提供的证据系未生效的仲裁裁决书和判决书，无法查明本案事实。故原告未提供证据证明其主张的事实，对原告段迎龙的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回原告段迎龙的诉讼请求。案件受理费10元，由原告段迎龙负担。二审中，上诉人段迎龙提供了：1.2021年1月26日沁源县人民法院（2021）晋0431民初4号案件的庭审直播录像，欲证明：在法庭调查阶段，审判长询问被上诉人是否有证据推翻长治市中级人民法院对上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的认定，被上诉人称没有证据，被上诉人称庭后补充长治市中级人民法院二审判决书，双方对长治市中级人民法院的二审判决均认可；2.山西省长治市中级人民法院（2020）晋04民终1983号民事判决书复印件一份，欲证明：上诉人段迎龙与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人国家税务总局沁源县税务局质证认为，上诉人提供的庭审直播录像和判决书不是新证据，不予认可。本院对以上证据的真实性予以认定。二审查明的事实与一审法院认定事实一致。另，本院于2020年11月5日作出（2020）晋04民终1983号民事判决，判决结果为：一、维持山西省沁源县人民法院（2020）晋0431民初275号民事判决第一项，即：国家税务总局沁源县税务局于本判决生效后十日内向段迎龙支付2019年12月工资3234元；二、撤销山西省沁源县人民法院（2020）晋0431民初275号民事判决第二项；三、国家税务总局沁源县税务局于本判决生效后十日内向段迎龙支付未签订劳动合同的双倍工资16384.5元；四、驳回段迎龙的其他诉讼请求及上诉请求。本院认为，二审围绕当事人的上诉请求及事实与理由进行审理。段迎龙自2019年12月26日与沁源县税务局工作人员发生冲突后离开工作岗位后，就不再向沁源县税务局提供劳动，其与沁源县税务局的劳动关系已经实际解除，且本院已经对段迎龙与沁源县税务局的劳动争议案件作出终审判决，现段迎龙请求解除与沁源县税务局的劳动关系，并要求国家税务总局沁源县税务局支付经济补偿金及经济赔偿金没有法律依据，本院不予支持。关于生活费问题。段迎龙系与沁源县税务局工作人员发生冲突后离开工作岗位，且双方劳动关系已经实际解除，其要求支付生活费的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，段迎龙的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人段迎龙负担。本判决为终审判决。审判长 郭树青审判员 闫明先审判员 郝志芳二〇二一年五月三十一日（法官助理 李阳阳书记员 陈丹丹