吉林省舒兰市人民法院民 事 判 决 书（2021）吉0283民初754号原告：吕宝林，男。委托诉讼代理人：湛智利，舒兰市法律援助中心律师。被告：吉林恒福生物科技肥业有限公司，住所地吉林省舒兰市经济开发区五桦大街1111号。法定代表人：马犁耕，总经理。被告：舒兰市鑫铂包装材料有限公司，住所地吉林省舒兰市经济开发区。法定代表人：王强，经理。原告吕宝林与被告舒兰市鑫铂包装材料有限公司、吉林恒福生物科技肥业有限公司劳动争议一案，本院于2021年2月25日立案后，依法适用简易程序，于2021年3月22日公开开庭进行了审理。原告吕宝林的委托诉讼代理人湛智利、被告吉林恒福生物科技肥业有限公司的法定代表人马犁耕到庭参加诉讼，被告舒兰市鑫铂包装材料有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕宝林向本院提出诉讼请求：1.请依法判令被告吉林恒福生物科技肥业有限公司向原告支付工资款4320元。2.被告舒兰市鑫铂包装材料有限公司承担连带给付责任。事实和理由：原告于2014年到被告吉林恒福生物科技肥业有限公司打工，为被告修建厂房。原告从事木工工作，每日工资280元。原告从2014年7月份开始工作到2014年11月份，在此期间被告给原告发了二次工资，之后原告一直向被告索要拖欠的工资款，被告一直以各种理由推脱。原告在索要无果的情况下，向劳动和信访部门投诉，经协调被告在2017年3月为原告出具了欠据，承认欠发原告工资4320元。对于欠发的工资经舒兰市劳动监察部门调解，被告吉林恒福生物科技肥业有限公司及舒兰市鑫铂包装材料有限公司在2018年1月18日向工人书面承诺同意从2017年舒兰市鑫铂包装材料有限公司（法定代表人马犁耕）承建的舒兰市农厕改造项目工程款中拿出相应金额支付拖欠的以上工人工资。但时至今日二被告也没给付。为此，原告依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定要求裁决被告吉林恒福生物科技肥业有限公司支付拖欠原告的工资，并要求舒兰市鑫铂包装材料有限公司承担连带给付责任。舒兰市劳动人事争议仲裁委员会在2021年2月22日做出舒劳人仲字《2021》第29号不予受理通知书，为此原告依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》及《民法典》的有关规定，特起诉来贵院，请依法裁决。吉林恒福生物科技肥业有限公司辩称，我公司不同意支付原告的工资款，因2018年我公司已经对原告做出过书面承诺，同意由2017年的农厕改造款来支付原告的工资款，同时在2019年11月6日向舒兰市劳动保障监察大队做出过书面说明，其中明确指出公司同意将原告工资款在劳动局保障监察大队扣除的款项中支付，同时注明了不同意支付的各种款项，于2019年人社局劳动保障监察大队已由舒兰市建设局把该农厕改造款转到了监察大队账户共计22万元，我公司已视为原告的工资款已由监察大队给予支付。舒兰市鑫铂包装材料有限公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：2017年3月27日，舒兰市鑫铂包装材料有限公司的法定代表人王强出具《恒福肥业木工工资款》，显示欠吕宝林4320元，并加盖有吉林恒福生物科技肥业有限公司公章。2018年1月18日，吉林恒福生物科技肥业有限公司的法定代表人马犁耕与舒兰市鑫铂包装材料有限公司共同出具《支付工人工资承诺书》，载明“吉林市恒福生物科技肥业有限公司（以下简称公司）在2011年至2012年建设厂房施工过程中，拖欠工人王颜民、吴昌等46人工人工资共计170910元人民币，工人多次上访讨薪，造成不良影响。为妥善解决此拖欠工资事件，公司法人马犁耕承诺如下：1.拖欠工人工资事件属实，拖欠的金额及人员属实。2.由于公司目前财务紧张，没有能力马上支付，同意将2017年舒兰市鑫铂公司（法人马犁耕）承建的舒兰市农厕改造项目的工程款中拿出相应金额支付拖欠的以上工人工资。3.支付日期：2017年农厕改造工程款中，拨付到位之日为限，工程款到位即时支付。4.今后关于吉林市恒福生物科技肥业有限公司及舒兰市鑫铂开发有限公司，再出现讨薪上访事件，我本人继续同意以此方式支付工人工资，否则愿承担相应的法律责任。”该承诺书有吉林恒福生物科技肥业有限公司法定代表人马犁耕签字并加盖有舒兰市鑫铂包装材料有限公司公章及法定代表人王强名章。2017年舒兰市鑫铂包装材料有限公司承建的舒兰市农厕改造项目的工程款已于2019年拨付。吕宝林于2021年1月27日向舒兰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吉林恒福生物科技肥业有限公司支付欠发的工资4320元，舒兰市鑫铂包装材料有限公司承担连带给付责任。舒兰市劳动人事争议仲裁委员会于2021年2月2日作出舒劳人仲字【2021】第29号不予受理通知书。吉林恒福生物科技肥业有限公司拖欠的吕宝林工资4320元至今未给付。上述事实，有恒福肥业木工工资款、支付工人工资承诺书、调查笔录、仲裁申请书、不予受理通知书及吕宝林、吉林恒福生物科技肥业有限公司当庭陈述在卷为凭，本院予以确认。本院认为，劳动者有获得报酬的权利。吕宝林为吉林恒福生物科技肥业有限公司提供劳务，吉林恒福生物科技肥业有限公司应当按照约定向吕宝林支付劳动报酬，吉林恒福生物科技肥业有限公司给吕宝林出具拖欠吕宝林4320元工资的凭证，现吕宝林要求吉林恒福生物科技肥业有限公司支付该笔工资，吉林恒福生物科技肥业有限公司抗辩称舒兰市鑫铂包装材料有限公司承诺将舒兰市鑫铂包装材料有限公司2017年承建的舒兰市农厕改造项目的工程款用以支付拖欠吕宝林的工资，称舒兰市人力资源和社会保障局自舒兰市住房和城乡建设局支取了舒兰市鑫铂包装材料有限公司的农厕改造款220000元，其所欠付的工资已由舒兰市劳动保障监察大队予以支付，吕宝林对此不予认可，因吉林恒福生物科技肥业有限公司未提供证据证明其已向吕宝林支付拖欠的工资，亦未提供证据证明舒兰市鑫铂包装材料有限公司承诺的农厕改造款被用以支付拖欠吕宝林的工资，故本院对吉林恒福生物科技肥业有限公司的该项主张不予支持。吉林恒福生物科技肥业有限公司应承担继续支付的义务，故本院对吕宝林要求吉林恒福生物科技肥业有限公司支付劳动报酬4320元的诉讼请求予以支持。吕宝林要求舒兰市鑫铂包装材料有限公司对吉林恒福生物科技肥业有限公司欠付的工资承担连带给付义务，因舒兰市鑫铂包装材料有限公司的法定代表人王强出具《恒福肥业木工工资款》并加盖有吉林恒福生物科技肥业有限公司公章，且吉林恒福生物科技肥业有限公司、舒兰市鑫铂包装材料有限公司向吕宝林等债权人出具《支付工人工资承诺书》承诺将2017年舒兰市鑫铂包装材料有限公司承建的舒兰市农厕改造项目的工程款中拿出相应金额支付吉林恒福生物科技肥业有限公司拖欠的包含吕宝林在内的工人工资并对给付时间作出承诺，舒兰市鑫铂包装材料有限公司的承诺构成债务加入。从承诺书的文意理解，该承诺没有免除原债务人的付款责任，且2017年舒兰市鑫铂包装材料有限公司承建的舒兰市农厕改造项目的工程款已拨付，吉林恒福生物科技肥业有限公司、舒兰市鑫铂包装材料有限公司并未履行，故本院对吕宝林的该项主张予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、吉林恒福生物科技肥业有限公司于本判决生效后立即给付吕宝林工资款4320元；二、舒兰市鑫铂包装材料有限公司对上述第一项确定的给付义务承担连带给付责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由吉林恒福生物科技肥业有限公司负担，舒兰市鑫铂包装材料有限公司承担连带给付责任。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员  刘鑫颖二〇二一年五月三十一日书记员  杜 杨