江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1736号上诉人（原审原告）：陈亚光，男，1965年2月19日生，汉族，居民，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：薛蔷，系陈亚光之妻，女，1967年11月22日生，汉族，居民，住江苏省盐城市亭湖区。被上诉人（原审被告）：盐城市录音录像发行站，住所地盐城市亭湖区剧场路66号。法定代表人：樊家桢，该站站长。被上诉人（原审被告）：盐城市文化馆，住所地盐城市毓龙东路26号。法定代表人：杭笑春，该馆馆长。委托诉讼代理人：倪冰，江苏新中一律师事务所律师。上诉人陈亚光因与被上诉人盐城市录音录像发行站（以下简称盐城音像发行站）、盐城市文化馆（以下简称文化馆）劳动争议纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院（2019）苏0902民初7396号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月15日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。陈亚光上诉请求：撤销（2019）苏0902民初7396号民事判决，盐城音像发行站按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付陈亚光2008年10月至2013年6月的工资15万元；文化馆承担未对盐城音像发行站履行清算义务的法律责任。事实与理由:1.一审判决将支付经济补偿金的仲裁时效期限的起算时间认定在2008年1月1日没有任何法律依据；2.一审判决没有任何证据证明陈亚光知道劳动权利受到伤害的时间证据,陈亚光不存在时效期限限制，文化馆的原法定代表人在书面证言中明确承认陈亚光和他的父亲从2007年开始至2013年多次要求办理离职相关手续的，一审法院对该证据未予采信。3.陈亚光已全面履行职工的义务，是因盐城音像发行站自2007年10月8日营业执照被吊销后未履行向陈亚光送达终止劳动合同的告知义务，并以财务紧缺为由未与陈亚光履行解除劳动关系的法定义务。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,用人单位没有安排劳动者工作的应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。4.陈亚光的劳动权利不受时效期限限制。盐城音像发行站至今没有出具解除或者终止劳动关系书面通知。将2008年1月1日认定为劳动争议发生之日违背《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的法律规定。5.一审法院不以事实为依据，不以法律为准绳，都是依据另案判决书的枉法裁判为依据来判决，违反案件一案一审制度。盐城音像发行站未发表答辩意见。文化馆答辩称：陈亚光主张的诉请已超过仲裁时效。陈亚光与盐城音像发行站的劳动关系已在2008年1月1日起自然终止，劳动关系终止后，双方不再互负义务。2001年3月份之后，陈亚光没有按约定向群艺馆缴纳个人应当承担的社保费用，陈亚光对停缴社保的后果应当是明知的。2002年群艺馆房屋被拆除，音像发行站客观上也无任何经营场所，也未安排陈亚光任何工作，陈亚光未提供正常劳动情况下，用人单位无支付上诉人工资的义务；因陈亚光与盐城音像发行站之间的劳动争议已超过仲裁申请的时效且陈亚光主张的诉请的期间内未提供正常劳动，盐城音像发行站无需承担相应的支付义务，作为盐城音像发行站的主管部门同样也无支付义务。请求二审法院驳回陈亚光的上诉请求，维持一审判决。陈亚光向一审法院起诉请求，判令盐城音像发行站支付2008年10月8日至2013年6月期间的工资15万元。一审法院认定事实：盐城市群众艺术馆（以下简称群艺馆）系盐城市政府设立的公共文化事业单位，原办公地址位于盐城市，后迁移至盐城市毓龙东路26号。2004年，群艺馆更名为文化馆。1988年3月14日，群艺馆经工商行政管理部门批准出资设立全民所有制企业盐城音像发行站，工商注册经营场所位于盐城市剧场路64号（后因门牌户号调整变更为盐城市，吴某、樊家桢先后担任法定代表人。2007年10月8日，盐城音像发行站因“逾期仍不办理年度检验”被工商行政管理部门吊销工商营业执照。2018年11月5日，盐城市工商行政管理局出具企业法人准予注销登记通知书，盐城音像发行站于当日办理注销登记。2020年5月6日，盐城市市场监督管理局以文化馆为当事人依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第六十一条，决定责令当事人赔偿因出具虚假材料给陈亚光造成的损失，并对当事人作出罚款5000元的处罚。2020年7月8日，盐城音像发行站被撤销注销。1997年6月，陈亚光从中大工业集团公司调入盐城音像发行站工作，同年7月，陈亚光的社会保险关系转至盐城音像发行站。1997年7月至2000年5月间，盐城音像发行站逐月为陈亚光缴纳各项社会保险。自2000年6月起，陈亚光的社会保险缴费为欠费状态。2019年11月1日，陈亚光作为申请人将文化馆作为被申请人向盐城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：承担盐城音像发行站违法解除劳动关系的责任，支付申请人2008年10月8日至2013年6月的应得工资15万元。2019年11月11日，盐城市劳动人事争议仲裁委员会作出盐劳人仲不字[2019]第517号仲裁裁决书，认为其诉请不符合受理条件，决定不予受理。后陈亚光不服，遂诉至法院。另查明：在本次诉讼之前，陈亚光曾以盐城音像发行站、文化馆为被告向提起诉讼，要求二被告共同支付陈亚光2013年7月至2014年6月期间的生活费12288元并要求文化馆与陈亚光继续履行无固定期限的劳动合同。一审法院经审理作出（2016）苏0902民初5292号民事判决书，判决：驳回陈亚光的诉讼请求。后陈亚光不服该判决，向本院提起上诉，本院经审理作出（2017）苏09民终5397号民事判决书，认定：陈亚光与盐城音像发行站之间存在劳动关系，与文化馆之间不存在劳动关系，陈亚光与盐城音像发行站的劳动关系已于2007年10月8日终止，并判决：驳回上诉，维持原判决。后陈亚光不服向江苏省高级人民法院申请再审，2020年3月31日，江苏省高级人民法院作出（2019）苏某3721号民事裁定书，该裁定书认定陈亚光与盐城音像发行站存在劳动关系，双方劳动关系自2008年1月1日起自然终止。裁定驳回陈亚光的再审申请。一审法院认为：江苏省高级人民法院作出（2019）苏某3721号民事裁定书已经认定陈亚光与盐城音像发行站存在劳动关系。2002年盐城市群众艺术馆位于剧场路的房屋被拆除后，盐城音像发行站已无经营场所，并已于2007年10月8日被吊销营业执照。根据《劳动合同法》第四十四条第五项的规定，被吊销营业执照已不具备用工主体资格，其与职工之间劳动关系自被吊销之日起终止，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，故双方劳动关系自2008年1月1日起自然终止。盐城音像发行站亦不再为陈亚光安排工作任务、发放工资，陈亚光也未向盐城音像发行站提供劳动或劳务，故陈亚光主张2008年10月8日至2013年6月的工资，依据不足，予以驳回。据此，一审法院判决：驳回原告陈亚光的诉讼请求。一审查明的事实，有当事人的陈述和相关证据予以佐证，本院予以确认。本院认为，2002年位于剧场路的房屋被拆除后，盐城音像发行站已无经营场所，也不再正常经营，不再向陈亚光布置工作任务，陈亚光已不再向盐城音像发行站提供劳动，陈亚光对此状况应当是明知的。至2007年10月8日，盐城音像发行站被吊销营业执照，已不具备用工主体资格，其与职工之间劳动关系自被吊销之日起终止，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，故双方劳动关系自2008年1月1日起自然终止，双方不再互负义务。现陈亚光主张劳动关系终止后2008年10月8日至2013年6月期间的工资，没有事实依据和法律依据，一审法院驳回其诉讼请求，并无不当。关于陈亚光要求文化馆承担未对盐城音像发行站履行清算义务的上诉请求，与本案的劳动争议并非同一法律关系，且陈亚光在一审中亦未提及，本院不予审理。综上所述，陈亚光的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈亚光负担。本判决为终审判决。审判长 潘 虹审判员 林洪全审判员 陈炳秀二〇二一年五月二十一日书记员 赵 静