贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)黔01民特186号申请人：贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区遵义路**解放大厦第**。法定代表人：刘伟军，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：胡小芳，贵州星纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡兴涛，贵州星纬律师事务所律师。被申请人：褚福海，男，1975年9月23日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。委托诉讼代理人：马群，山东鲁拓律师事务所律师。申请人贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司与被申请人褚福海申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年4月6日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案现已审查终结。贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司称，褚福海于2020年11月1日进入贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司处工作，任职技术院长，双方签订劳动合同约定试用期自2020年11月1日至2021年1月30日，还约定在试用期间不符合录用条件以及严重失职，营私舞弊，对贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司利益造成重大损害的，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司有权申请解除劳动合同。然褚福海在试用期间，其所施手术造成多起客诉，导致贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司退款赔偿，同时还被百姓关注曝光，致使贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司遭受严重的经济损失及商业名誉损害，不符合贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司的录用条件，据此双方才解除劳动合同，故贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司不存在向褚福海支付经济补偿金的情形。贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会片面理解系贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司提出解除劳动关系并与褚福海协商一致而解除，却没有查清双方是因为什么原因而解除，故贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司不服贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字[2021]第445-1号裁决书，特提起申请：1、撤销贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字[2021]第445-1号裁决书，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司不向褚福海支付经济补偿金10389元；2、本案诉讼费用全部由褚福海承担。褚福海称：一、贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司撤销申请的理由不符合法律规定，也不属于人民法院撤销仲裁裁决的法定事由，请求法院依法裁定驳回其申请。二、贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字[2021]第445-1号仲裁裁决属于“终局裁决”，该裁决书认定的事实清楚，证据确凿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条对此有规定。三、贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合法律规定。本案中，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请法院撤销贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字[2021]第445-1号仲裁裁决，但未提交证据证明仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形之一，故贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。综上所述，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请法院撤销劳动仲裁裁决没有法律依据和事实依据，请求依法驳回贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请。经审查查明：双方当事人因工资、经济补偿、车路费、住宿费、误工费产生争议，褚福海向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求：依法裁决贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司向褚福海支付解除合同经济补偿175000元。2021年3月15日，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字[2021]第445—1号裁决：贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司支付褚福海解除劳动关系经济补偿人民币壹万零叁佰捌拾玖元整（￥10,389.00）。同时查明，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会南劳人仲字[2021]第445—1号裁决第2页部分内容载明：贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司辩称“首先解除劳动合同是双方意愿，在试用期内，并且被证明不符合录用条件——有大量客诉，还被闹上电视台。经双方协商离职。所以不存在我司违约，不应支付经济补偿。”又查明，本院审查中，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司向本院提交了《岗位说明书》、仲裁庭审笔录各一份，欲证明因褚福海在试用期间不符合贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司的录用条件，所以才解除劳动合同，而贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司在仲裁阶段也陈述解除劳动合同的原因，但是仲裁庭片面理解双方是协商一致解除。经质证，褚福海称:一、关于岗位说明书，对真实性、合法性及关联性均有异议，不应采信。理由：1、贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司在劳动仲裁审理时没有提交岗位说明书，该证据是其单方制作的，褚福海对此不知情，其本人也没有在岗位说明书中签名认可。2、证据形式不符合法律规定，无单位负责人签字、无联系电话；证据内容无法核实其真实性；3、岗位说明书如作为单位规章制度，应经过职工代表大会或全体职工讨论通过、还需公示、告知等程序性规定，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司仅提交岗位说明书亦没有提交其他证据佐证，举证目的不能成立。二、关于劳动仲裁庭审笔录，对真实性、合法性、关联性没有异议，但不能证明贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司的证明目的。1、贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司拖欠褚福海工资事实清楚，褚福海在试用期尽职尽责，圆满完成单位指派的手术任务，期间没有发生责任事故或失职、渎职行为，也没有出现贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司诉称的多起客诉行为，褚福海严格遵守工作规定和操作规程，没有给单位造成经济损失。2、贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司主动提出解除劳动合同，褚福海索要拖欠的工资，双方达成一致协商解除劳动合同，不存在褚福海在试用期内不符合录用条件而由申请人单方面解除劳动合同的情形。3、贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会在劳动仲裁审理中不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形之一，故贵阳爱都沪美人医疗美容有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。三、贵阳爱都沪美人医疗美容有限公司没有提交证据证明贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字[2021]第445-1号仲裁裁决，存在法律规定的撤销仲裁情形，请求人民法院依法驳回申请人的申请。还查明，本院审查中，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司称欠付褚福海工资。而当事人在仲裁时已提交的《员工离职申请表》载明：褚福海入职贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司时间为2020年11月1日，离职原因处手写内容“如工资按时发，我按离职算；如克扣或不按时发，我追究解约责任。本人签字：褚福海”。本院认为，本案中，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司称褚福海在试用期间所施手术造成多起客诉，导致贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司退款赔偿，同时还被百姓关注曝光，致使贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司遭受严重的经济损失及商业名誉损害，褚福海不符合贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司的录用条件，据此双方才解除劳动合同，故贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司不存在向褚福海支付经济补偿金的情形的理由，因贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司的上述理由均属于事实认定问题，而贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会南劳人仲字[2021]第445—1号裁决第2页部分内容亦载明：贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司辩称“解除劳动合同时双方意愿，在试用期内，并且被证明不符合录用条件——有大量客诉，还被闹上电视台。经双方协商离职”等内容，且贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司认可欠发褚福海工资，贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司提交的《员工离职申请表》亦载明：褚福海申请离职时的理由中写明“如工资按时发，我按离职算；如克扣或不按时发，我追究解约责任”，故贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会认定本案符合支付解除劳动合同经济补偿的法定情形，裁决贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司向褚福海支付解除劳动关系经济补偿并无明显不当，故贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”规定的应当依法撤销仲裁裁决的法定情形，本院对贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司申请撤销仲裁裁决的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下：驳回贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司的申请。申请费10元，由申请人贵阳爱都沪美人医疗美容医院有限公司负担。审判长 周 俊审判员 谌致华审判员 汤 萍二〇二一年五月三十日法官助理王一多书记员陈燕