广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0307民初1746号原告：深圳市某某有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区法定代表人：魏某某，系该公司董事总经理。委托代理人：方某某，男,汉族身份证地址广东省深圳市南山区。被告：张某某，男，汉族，身份证住址四川省南充市营山县。原告深圳市某某有限公司与被告张某某劳务合同纠纷一案，根据全国人民代表大会常务委员会《关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》的规定，本院依法适用普通程序，公开开庭进行独任审理。原告深圳市某某有限公司委托代理人方某某、被告张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、原告的诉求：1.判令原告仅需向被告支付工资5000元、无需向被告支付未签劳动合同工资差额41541元；2.原告仅需支付被告9月1日至10月8日承包工序款5000元；3.本案诉讼费由被告承担。二、被告答辩意见：原告所说的承揽关系不成立,原、被告是存在劳动关系的,因为被告的工资单上面有法人代表签名,说明了双方是劳动关系,原告所说的承揽关系,双方并没有签订承包合同。关于员工考勤,还有员工手册,虽然上面没有被告的记录,但被告是全职公司上班的。9月1日至10月8日承包工序款5000元,不认可,这个期间的工资是1万元。三、仲裁诉讼请求：申请人（被告）请求被申请人（原告）支付1.2020年8月1日至2020年10月11日期间工资18676元；2.2020年2月11日至2020年10月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额48380元。四、仲裁裁决结果：深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深龙劳人仲（园山）案［2020］2984号仲裁裁决书裁定如下：1.被申请人支付申请人2020年9月1日至2020年10月11日期间工资9000元（其中2020年9月1日至30日工资为7800元、2020年10月1日至11日工资为1200元）；2.被申请人支付申请人2020年2月11日至2020年10月11日期间未签订劳动合同的二倍工资差额41541元；3.驳回申请人的其他仲裁请求。五、关于劳动关系，原告主张与被告之间没有劳动关系，被告不定期承包原告的一道工序，双方系劳务合作关系。被告主张其2019年10月10日第一次入职原告处，2019年12月20日离职，2020年1月11日再次入职原告处，岗位为车位，计件工资，双方未签订劳动合同，2020年1月至2020年10月工资分别为2100元、1800元（出勤时间为2月24日至29日）、9500元、5000元、0元、0元、6565元、9676元、7800元、1200元，2020年1月至8月工资已经结清，双方劳动关系于2020年10月11日解除，原告未支付被告2020年9月1日至2020年10月11日工资9000元，其中9月工资为7800元，10月工资为1200元。被告当庭确认2020年4月18日因原告没有货，供应不上，就放假了，被告就到石岩那里做到7月份才回到原告厂里做事。根据原告提交的原告代理人方某某与被告的微信聊天记录显示，2020年2月21日，被告“方老板开工没”，方“周一开，你可以过来做”，……3月25日，被告“方老板计时的话能给多少钱一个小时”，4月5日14：12分，被告“在厂里没”，方“在电梯上来”，……4月18日被告“方老板还没发工资吗”，方“下周二”，“这几天有没有在做事，明天有空的话来做门筒，有400多件衬衣”，被告“在上班了，在石岩”，方“好”。4月21日被告“方老板，今天还没有工资吗”，方转账3000元，被告“？”，方“兄弟兄弟，我在忙，先给你转一下再说，明天晚上，你有时间的话过来给你理账，好不好”。4月30日，被告一直催原告发工资。5月7日，方向被告转账5000元，方“空下来到我这里来一趟，把你数量核对一下，有的数量这个你比我实裁数还多啊”……方转账2419元，“王某某的包工序工资”，被告“我老婆的是2460多啊”，方“数量不对，所以要叫你来看看，如果数量，如果我弄错，我补给你，如果对的话，那么这个公司就对啦，好不好”，……5月11日，被告“我老婆她说我们两个人，至少少了差不多有400块钱”，5月12日，方转账5395元，方发送2020年4月计件工资截图（合计13380元，已付8000元，+15，剩余5395元），被告“OK”。……7月1日，被告“方老板，你哪里还有事情做不”，方“有的，欢迎”，被告“明天早上过来，好的”，方“好”。7月12日13:47分，被告“在厂里没”，方“3点在厂里等你”，被告“好”，7月28日被告“有没有在厂里”，方“我去送货了”，被告“今天没上班吧”。8月16日，被告“方老板什么时候有工资拿”，方“下周可以拿”，被告“19之前可不可以给我”，方“可以”。8月20日，方转账4500元。8月23日，被告“有在厂里没”，方“吃点东西，20分钟，我在厂里来玩啊”，被告“好的”，方转账1942元，被告转账100元（方未接收），被告“我真的不知道，你没有扣不好意思啊”，方“不用客气，口罩是送过你的”，被告“谢谢”。9月10日，方转账10元，9月6日，被告“下午在厂里吗”，方“不在”，被告“找你把工价弄一下”，方“明天抽时间弄好”……。9月19日，被告“明天不上班吗”，方“上班”，9月20日被告“开门没”，方“开了”，方转账4000元。9月30日，被告找方核对工价并催工资。10月16日，方转账5676元，方“张某某，8月包工序的钱结清，9月及10月的包工序的钱跟魏师傅核对的数量及工序价格”，被告“我会告诉劳动局，8月份的工资给我已经结清了”……。11月13日，被告发送9月计件的统计表，方“你包工序的工价你要来我厂跟老板娘一起核定和价格才能结束，单你自己写一个价格是不能算的，请知悉”，被告“上面的价格都死我们定好，只有几道工序还没定”，方“没有魏某某的签字是不能核算的，这个规矩你是知道的”，被告“我的工资单早就发给老板娘了，她没给我定，如果你们厂方迟迟不定不发工资，那还是走法律程序，到时候吃亏的是你们厂方”。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照该条规定，本案中，主要审查的是第2点，即原告的劳动规章制度是否适用于被告，被告是否受原告的管理。首先，根据前述微信记录可以看出，原告有活会通知被告，被告也会询问原告是否有活干，有活才去，没活可以不去，被告的工资表、考勤记录均没有被告的记录，4月至6月因原告没有活，被告可以到其他单位工作，说明原告对被告的上班时间没有约束力。其次，双方每月均要核对数量，对账，被告不断的催原告支付工资，被告妻子的工资也是支付给被告，上述情形均与劳动关系下工资的发放特征不相符。综上，本院认为，现有证据无法体现被告受原告管理，需遵守原告的劳动管理制度的事实，故本院采信原告的主张，认定双方不存在劳动关系。因此原告主张无须支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额理由成立，本院予以支持。六、关于被告2020年9月1日至10月8日期间的劳务费，被告提交的前述期间的劳务工作量统计表上的数量，原告均不持异议，但对部分的工序的单价提出异议，主张未经双方协议一致，并当庭提出了其认可的单价。被告未提交有效证据证明其书写的单价经双方确认，应承担不利后果，故本院采信原告的主张。根据原告确认的工序单价，2020年9月劳务费5285.5元，10月1日至8日劳务费共计1855元，共计7140.5元。故原告应向被告支付2020年9月1日至10月8日期间的劳务费7140.5元。判决结果综上，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市某某有限公司应于判决生效之日起三日内向被告张某某支付2020年9月1日至2020年10月8日期间的劳务费7140.5元；二、驳回原告深圳市某某有限公司的其他诉讼请求。上述付款义务人应于判决生效之日起三日内履行，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由原告负担5元，由被告负担45元。被告应于判决生效之日起三日内迳付原告45元.如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  王晓蓉二〇二一年五月十四日书记员  刘 安