四川省广元市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川08民终159号 上诉人（原审原告）：雍典，男，汉族，生于1985年10月19日，住四川省青川县。 上诉人（原审被告）：广汉川信石业有限责任公司。住所地：四川省广汉市东莞路一段一号38幢2、3、4号。 法定代表人：王超，经理。 委托诉讼代理人：董文果，四川天称律师事务所律师。委托权限：一般代理。 上诉人雍典与上诉人广汉川信石业有限责任公司劳动争议一案，因不服四川省青川县人民法院（2020）川0822民初697号民事判决，均向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 雍典上诉认为：1.3-1号与3-2号仲裁裁决针对雍典关于缴纳社会保险的请求已作出裁决，请求改判支持关于缴纳社会保险的诉讼请求；2.应当改判支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；3.雍典在广汉川信石业公司从事的重体力劳动，医院伤情证明、医嘱证实雍典不能从事重体力劳动，广汉川信石业公司没有履行调岗义务，雍典非本意不上班，请求改判支付2018年12月28日至2019年9月23日期间9个月工资59075.1元。 广汉川信石业公司上诉认为：1.一审判决主文第（一）项的内容已由仲裁机关裁决，且履行兑现，属于重复判决，请求撤销该项判决；2.雍典未主张支付2019年4月29日复查费964元，未就在广元住院期间交通费举证，一审超诉求判决支付复查费及没有证据就判决支付在广元住院期间交通费1000元，明显不当，请求撤销一审判决主文第（二）项；3.《工伤保险条例》第三十条第二款规定，工伤治疗应当在签订服务协议的医疗就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，《广元市工伤人员住院伙食补助费及转市外治疗的交通食宿报销办法》（广府办发〔2018〕95号）第二条规定，工伤人员应在本市工伤保险定点医院就医治疗，因伤情严重确需转市外治疗的，须经本市二级甲等以上工伤保险定点医院出具转院证明，报工伤保险经办机构批准同意，且雍典在（2019）川0822民初1050号案诉讼中表明放弃主张的复查费300.82元、住宿费99元、车费333元，且主张支付护理费2216.9元没有仲裁，也超过仲裁时效，故请求撤销一审判决主文第（三）项；4.雍典主张支付未签订书面劳动合同工资差额时间段为2017年9月至2018年6月4日，已超一年仲裁时效，且一审判决工资差额时间段为2018年5月至2018年8月属于超诉讼请求判决，且广汉川信石业公司属发包人，雍典系承包人雇请人员，判决作为发包人的广汉川信石业公司支付双倍工资差额违反公平原则，故请求判决撤销一审判决主文第（四）项。 雍典向一审法院起诉请求判决广汉川信石业有限责任公司（以下简称广汉川信石业公司）向其支付以下费用：1、未签订书面劳动合同的双倍工资差额；2、工伤医疗期间的交通费1760元；3、医疗费2313.3元（自购药费）；4、医疗期间住宿费683元；5、2018年至今因工受伤不能从事原本体力劳动工作的工资待遇；6、2019年5月29日至2019年6月18日四川省人民医院住院治疗费9810.13元；7、住院期间护理费2364.6元；8、2019年8月19日至21日复诊药费300.82元、住宿费99元、车费333元。请求对仲裁无异议事项判决确认，即：支付一次性伤残补助金45947.3元、住院期间的生活费696元及护理费5571.9元、劳动能力鉴定费2304元，缴纳2017年8月至今的社会保险费。 一审法院认定事实如下： 1.2017年8月29日，原告雍典进入被告广汉川信石业公司青川分公司石材加工车间从事小切工作，约定为计件工资制，月平均工资为6563.9元。双方未签订书面劳动合同。2018年6月4日，雍典在工作期间被同事驾驶的特种车辆（叉车）从后方撞到受伤住院。2018年8月30日，经青川县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告雍典与被告广汉川信石业公司成立事实劳动关系。2018年10月15日，经广元市人力资源和社会保障局认定，原告雍典系工伤。2018年12月27日，经广元市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告雍典伤残等级为十级。2019年8月20日，广元市中级人民法院依法作出（2019）川08民终922号民事判决，判决由被告广汉川信石业公司向原告雍典支付停工留薪期间工资27228.72元，该款项现已支付完毕。 2.原告受伤后于2018年7月2日至2018年7月31日在广元市第一人民医院住院治疗。2018年9月15日至2018年10月12日在广元市中心医院住院治疗。2018年9月3日被告通过银行转账方式向原告支付了11133.22元住院治疗费。2018年9月6日、2018年9月7日被告向原告支付了广元市第一人民医院复查费用3000元，2018年9月生活费3000元，2018年9月15日广元市中心医院住院费10662.75元。 3．2019年6月3日至2019年6月18日原告在四川省人民医院住院治疗，花去医疗费9810.13元。该费用被告单位没有给原告支付。 4．原告2018年6月4日受伤后至今没有回单位上班。被告也未通知原告回单位上班，被告至今未给原告缴纳社会保险费用。 5.2019年5月7日原告向青川县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：请求依法裁决广汉川信石业公司支付未签订劳动合同（2017年9月至2018年6月4日之间）的双倍工资差额59744元、一次性伤残补助金45947.3元、住院期间生活费2220元、营养费1740元、交通费1760元、护理费4640元、自购药物费用2313.3元、鉴定费2304元、住宿费683元、康复休养期间（2018年12月27日至2019年4月27日）的工资26255.6元、补缴2017年8月至今的社会保险费、复查费964元、2019年5月29日至2019年6月18日在四川省人民医院住院治疗费9810.13元及生活费566元、营养费480元、交通费394元、住宿费664元、复诊药费300.82元、住宿费99元、车费333元、2019年4月27日至2019年8月27日康复休养治疗期间的工资26255.6元、安排合理工作。青川县劳动人事仲裁委员会对雍典的上述请求立案审理，并于2019年10月21日作出青劳人仲案〔2019〕3号-1号（以下简称3-1裁定书）、3号-2号仲裁裁决书（以下简称3-2裁定书）。3号-1裁决书裁决：1.由被申请人支付申请人一次性伤残补助金45947.3元；2.由被申请人支付申请人住院伙食补助696元、住院期间护理费5571.9元；3.由被申请人支付申请人劳动能力鉴定费2304元；4.由被申请人为申请人缴纳2017年8月至2019年9月的社会保险费用，具体缴费金额由社会保险经办机构核定为准，其中，社会保险的个人缴纳部分由申请人承担。5.申请人的其他仲裁请求不予支持。3-2裁定仲裁书裁决：1.由被申请人向申请人支付2019年4月29日复查费964元；2.对其他仲裁请求不予支持。 6.2019年11月15日，原告雍典就3-1裁决书主文1-3项裁决内容申请先予执行，现已执行完毕。 7.被告广汉川信石业有限责任公司于2019年9月23日向青川县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：请求依法解除与雍典的劳动关系。2019年10月21日，青川县劳动人事仲裁委员作出青劳人仲案〔2019〕23号-1号（以下简称23-1裁决书）、青劳人仲案〔2019〕23号-2号仲裁裁决书（以下简称23-2裁决书）。 8.2019年11月15日，原告雍典不服3-1裁决书、3-3裁决书、23-1裁决书、23号-2裁决书，提起诉讼。 一审法院认为，1.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条规定，原告有权对3-1裁决与3-2裁决提起诉讼；2.原告对3-1裁决书主文（一）（二）（三）及3-2裁决书主文（一）没有异议，被告也没有提起诉讼，且被告已履行3-1裁决书主文（一）（二）（三）给付义务，视为原、被告对该部分仲裁裁决认可，因此予以支持；3.原告要求补缴2017年8月至2019年9月的社会保险费用，该请求不属于民事案件受案范围；4.原告主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效自2017年9月29日起计算一年，原告主张权利的时间为2019年5月7日，向前倒推一年至2018年5月，因此对原告主张2018年5月至2018年8月的双倍工资差额予以支持，即6563.9元／月×4个月=26255.6元予以支持；5.原告主张支付工伤住院期间交通费1760元，其提出该交通费系在广元住院期间产生，虽没有提供相关票据，但结合其在广元住院治疗事实，且根据原告提供被告单位人员出具清单上显示原告向被告提供过交通费，故酌情支持1000元;6.原告主张支付自费药2313.3元，但提供部分票据不能证明与其工伤治疗有关，故不予支持。7.原告主张支付住宿费683元，但提供部分发票无法证明与其工伤治疗有关，故不予支持。8.原告主张支付2018年至今工伤治疗期间工资待遇，因原告已享受4个月的停工留薪期待遇，且没有证据证明其停工留薪期限应当延长，加之原告在伤残鉴定后至今未上班，故对该请求不予支持；9.原告主张支付2019年5月29日至2019年6月18日在四川省人民医院住院治疗费9810.13元、护理费2364.6元，虽治疗发生在劳动能力鉴定后，且也没有医院的转院证明，但根据提供的住院病情诊断证明能够证明该费用的产生与原告治疗工伤有关联，病情证明与医疗费发票能够相互印证，故对主张治疗费9810.13元予以支持，原告虽在仲裁阶段没有主张支付该期间护理费，但与本案讼争的劳动争议具有关联，因此应当合并审理，应当支付住院15天的护理费2216.9元（4507＋1650）÷2÷20.83×15），对原告自愿放弃关于该期间交通费、住宿费、生活费请求，予以支持；10.原告主张支付复查期间复诊费300.82元、住宿费99元、车费333元，因四川省人民医院的出院病情证明中注明所用药与复查病情相关，且时间吻合，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第二款、第三十七条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：（一）由被告广汉川信石业有限责任公司在本判决生效后支付给原告雍典住院伙食补助费696元、住院期间护理费5571.9元、鉴定费2304元、一次性伤残补助金45947.3元，共计54519.20元（该费用被告已经全部支付给原告）；（二）由被告广汉川信石业有限责任公司在本判决生效后十日内支付给原告雍典2019年4月29日的复查费964元以及原告在广元住院期间交通费1000元，共计1964元；（三）由被告广汉川信石业有限责任公司在本判决生效后十日内支付给原告雍典在四川省人民医院住院治疗费9810.13元、复查费300.82元、护理费2216.9元、住宿费99元、车费333元，共计12759.85元；（四）由被告广汉川信石业有限责任公司在本判决生效后十日内支付给原告雍典未签订劳动合同双倍工资差额26255.6元；（五）驳回原告雍典其他诉讼请求。 本院经审理查明，2017年8月29日，雍典进入广汉川信石业公司青川分公司石材加工车间从事小切工作，约定为计件工资制。双方未签订书面劳动合同。广汉川信石业公司没有为雍典办理社会保险登记及缴纳社会保险费用。工作期间，雍典的月平均工资为6563.9元。2018年6月4日，雍典在加工车间工作时，被同事驾驶的特种车辆（叉车）撞到受伤。受伤后，雍典就未到广汉川信石业公司青川分公司上班。 受伤后，雍典即被送至青川县青溪镇卫生院救治，后转至青川县第一人民医院治疗。2018年7月2日至2018年7月31日，雍典在广元市第一人民医院住院治疗。出院诊断：1.左足部骨挫伤；2.左足部软组织损伤；3.双小腿软组织损伤；4.左踝关节积液；5.右胫骨中下段骨挫伤；6.右足慢性骨挫伤；7.右踝关节积液。出院医嘱及建议：1.避免负重，制动休息，忌劳累，保暖避寒；2.定期复查踝关节MRI，门诊随访。2018年9月15日至2018年10月12日，雍典在广元市中心医院住院治疗。出院中医诊断：伤筋病—气滞血淤。西医诊断：1.多发性骨挫伤；2.创伤性关节炎；3.滑膜炎；4.尿路感染；5.上呼吸道感染。出院医嘱及建议：1.调情志，避风寒，尽量静养休息，平躺时可足高头低位，增加远端血液循环，避免行走负重，行走时可以借助代步工具（拐杖、轮椅等）；2.定期复查双踝磁共振，观察恢复情况；3.带药出院；4.如有不适，请及时就诊(王春风主治医师每星期一、二、四、五、六门诊)。2018年9月3日，广汉川信石业公司银行转账向雍典支付在广元市第一人民医院住院治疗费11133.22元。2018年9月6日、2018年9月7日，广汉川信石业公司向雍典支付生活费3000元（该费用已减扣广汉川信石业公司应支费用，见3-1裁决书）、在广元市第一人民医院复查费用3000元。2018年9月15日，广汉川信石业公司支付雍典在广元市中心医院住院治疗费10662.75元。 2019年6月3日至2019年6月18日，雍典在四川省人民医院住院骨科住院治疗，雍典支付医疗费9810.13元。 2018年8月30日，经雍典申请，青川县劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案〔2018〕21号仲裁裁决书，裁决雍典与广汉川信石业公司事实劳动关系成立。 2018年10月15日，经雍典申请，广元市人力资源和社会保障局作出广人社工决〔2018〕4033号认定工伤决定书， 认定雍典2018年6月4日受到的事故伤害为工伤。 2018年12月27日，经雍典申请，广元市劳动能力鉴定委员会作出广劳鉴工〔2018〕0651号初次鉴定结论书，鉴定结论为雍典伤残等级为十级。 2019年5月13日，青川县劳动人事争议仲裁委员雍典向受理雍典向仲裁申请。2019年10月10日审理中，雍典请求裁决广汉川信石业公司为其安排合理工作及补缴2017年8月至今的社会保险费用，并向其支付以下费用：1.未签订书面劳动合同（2017年9月至2018年6月4日）双倍工资差额59744元；2.一次性伤残补助金45947.3元；3.住院生活费2220元、营养费1740元、交通费1760元、护理费4640元；4.医疗自购药费2313.3元；5.申请劳动能力鉴定费2304元；6、住宿费683元；7.2018年12月27日至2019年4月27日康养期间工资26255.6元；8.2019年4月29日复查费964元；9.2019年5月29日至2019年6月18日在四川省人民医院治疗费9810.13元；10.住院期间生活费566元、营养费480元、交通费394元、住宿费664元；11.2019年8月19日至21日复诊费300.82元、住宿费99元、车费333元；12.2019年4月27日至2019年8月27日工资26255.6元。 2019年10月21日，青川县劳动人事争议仲裁委员分别作出3-1裁决书、3-2裁决书。其中，3-1裁决书裁决：1.由被申请人支付申请人一次性伤残补助金45947.3元；2.由被申请人支付申请人住院伙食补助696元、住院期间护理费5571.9元(已减扣汉川信石业公司在2018年9月支付生活费3000元)；3.由被申请人支付申请人劳动能力鉴定费2304元；4.由被申请人为申请人缴纳2017年8月至2019年9月的社会保险费用，具体缴费金额由社会保险经办机构核定为准，其中，社会保险的个人缴纳部分由申请人承担。5.申请人的其他仲裁请求不予支持。其中，3-2裁决书裁决：1.由被申请人向申请人支付2019年4月29日复查费964元；2.对其他仲裁请求不予支持。 经雍典申请，一审法院立案执行。广汉川信石业公司于2019年11月按照3-1裁决书主文（一）（二）（三）内容项兑现54919.2元。雍典已领取该兑现款54919.2元。 2019年9月23日，广汉川信石业公司向青川县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与雍典的劳动关系。2019年10月21日，青川县劳动人事仲裁委员作出青劳人仲案〔2019〕23号-2号仲裁裁决书（以下简称23-2裁决书），裁决双方事实劳动关系于2019年9月23日终止。 23-2裁决书载明“广元市劳动能力鉴定委员会于2019年9月3日作出《复查鉴定结论书》，鉴定结论为被申请人（备注：雍典）双下肢伤情的现实治疗状态不属于延长停工留薪期情形”。双方认可已收到该鉴定结论，但雍典表明不同意该鉴定结论。 另查明，2019年2月，广汉川信石业公司向一审法院提起民事诉讼，请求解除与雍典的劳动关系，判决其向雍典支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，判决其向雍典支付停工留薪期工资27228.72元。2019年4月8日，一审法院作出（2019）川0822民初186号民事判决，认为广汉川信石业公司主张解除劳动关系及支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的诉求，应当先向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；认为雍典的停工留薪期间以2018年6月4日至劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书之日2018年12月27日计算，计6个月又24天，且双方对停工留薪期间无异议；认为广汉川信石业公司主张减扣3000元已支付费用，因支付的费停工留薪期间工资，本案中不予支持。判决：广汉川信石业公司向雍典支付停工留薪工资44634.6元。 因广汉川信石业公司提起上诉，本院于2019年8月20日作出（2019）川08民终922号民事判决，认为（2019）川0822民初186号民事判决认定雍典的停工留薪期间为6个月又24天错误，应当认定为2个月，停工留薪期间工资按6563.9元/月计为13127.8元，但对广汉川信石业公司关于判决其向雍典支付停工留薪期间工资27228.72元的诉讼请求应予支持，同时认为双方均认可已支付3000元系支付住院期间费用，故判决：（一）撤销（2019）川0822民初186号民事判决；（二）广汉川信石业公司向雍典支付停工留薪工资27228.72元。 雍典不服（2019）川08民终922号民事判决，向四川省高级人民法院申请再审。2019年11月12日，四川省高级人民法院作出（2019）川民申5442号民事裁定书，认为雍典受伤住院56天，应当属于治疗期间，雍典出院诊断证明书未载明其需要暂停工作接受工伤治疗的期间，二审法院认定雍典停工留薪期间为2个月适用法律正确，故裁定驳回雍典的再审申请。 广汉川信石业公司已向雍典支付了停工留薪工资27228.72元。 本院认为,中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案中,结合双方上诉事实与理由，争议焦点为：1.一审判决主文（一）是否为重复判决；2.应否支持雍典缴纳保险费的诉求；3.本案中应否支持雍典支付停工留薪期工资的诉求；4.一审判决双倍工资差额26255.6元是否正确；5.广汉川信石业公司关于不应当支付复查费964元、交通费1000元的上诉理由是否成立；6.广汉川信石业公司关于不应当支付治疗费9810.13元、复诊费300.82元、护理费2216.9元、住宿费99元、车费333元的上诉理由是否成立。 关于是否存在重复判决问题。当事人对劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决中部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中，双方对3-1裁决书主文（一）（二）（三）内容均无异议，且广汉川信石业公司也已履行相关支付义务，一审基于雍典的诉求，按照3-1裁决书主文（一）（二）（三）内容再次予以判决确认正确，故对广汉川信石业公司关于因属重复判决请求撤销的上诉请求不予支持。 关于缴纳社会保险费用问题。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者请求用人单位办理社会保险手续并交纳相关费用的争议，人民法院不作为劳动争议处理，一审判决驳回雍典关于广汉川信石业公司为其缴纳社会保险费用的诉讼请求并无不当，故对雍典关于改判广汉川信石业公司为其缴纳社会保险费用的请求不予支持。 关于停工留薪期工资问题。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，第二款规定“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”。雍典已另案主张停工留薪期工资待遇，生效的（2019）川08民终922号民事判决已经认定广汉川信石业公司应当支付2个月停工留薪期间的工资13127.8元，但基于广汉川信石业公司主张给付停工留薪期间工资27228.72元，判决广汉川信石业公司支付停工留薪期间工资27228.72元，且已履行兑现。雍典再次主张2018年至今停工留薪期间工资待遇，但没有提交证据证实停工留薪期延长情形存在，且雍典已实际享受四个多月停工留薪期间工资待遇，其该项权益事实上已得到充分保障。故对雍典该部分上诉请求不予支持。 关于双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，雍典入职时间为2017年8月29日，双方本应在2017年9月28日前签订书面劳动合同。雍典能主张双倍工资差额时间段为2017年9月29日至2018年8月28日。因广汉川信石业公司在仲裁、一审中均提出仲裁时效抗辩，雍典申请仲裁时间为2019年5月7日，故一审认定雍典享受双倍工资差额时间段为2018年5月至2018年8月正确，认定应付工资差额6563.9元／月×4个月=26255.6元正确。雍典在一审中主张双倍工资差额59744元，主张原因是双方在实际工作期间2017年9月至2018年6月4日没有签订书面劳动合同，一审也不存在超诉讼请求范围判决。故对雍典及广汉川信石业公司关于工资差额的上诉请求均不予支持。 关于复查费964元、交通费1000元的认定问题。其一，虽3-2号裁决书已经裁决广汉川信石业公司向雍典支付2019年4月29日复查费964元，但是，雍典一审中明确对3-1裁决书、3-2裁决书不服，且3-1裁决书、3-2裁决书系仲裁委基于同一仲裁案作出的两份裁决书，当事人就仲裁裁决部分事项起诉，仲裁裁决不发生法律效力，一审对该复查费作出判决并无不当，且对当事人的权利不会产生影响。当然，本案中已就964元复查费作出判决，雍典不能再依据3-2裁决书申请强制执行。其二，雍典主张支付在广元治疗期间交通费1760元，原判结合治疗必然会产生交通费用支出的事实及雍典举证情况，酌情认定广汉川信石业公司支付交通费用1000元并无不当。因此，对广汉川信石业公司该部分上诉请求不予支持。 关于广汉川信石业公司应否支付雍典在广元地区外治疗期间相关费用问题。雍典一审主张支付2019年5月29日至2019年6月18日四川省人民医院住院治疗费9810.13元、护理费2364.6元，主张支付2019年8月19日至21日复诊药费300.82元、住宿费99元、车费333元。经查，四川省人民医院出院病情诊断证明等证据可证实治疗伤情与原工伤受伤伤情有关且具有继续治疗的必要。广汉川信石业公司没有为雍典缴纳工伤保险费用。一审认定广汉川信石业公司支付该部分治疗费9810.13元并无不当。雍典虽在仲裁中没有主张支付该治疗期间护理费，但该增加诉讼请求与讼争的劳动争议是基于同一法律关系和法律事实，具有不可分性，一审合并审理正确，且认定广汉川信石业公司支付15天的护理费2216.9元并无不当。同时，一审系发回重审案件，雍典虽在原一审中表明放弃主张支付住宿费99元、车费333元，但在本案一审中再次主张了该两项费用，一审结合治疗实际，认定广汉川信石业公司支付复诊费300.82元、住宿费99元、车费333元并无不当。因此，对广汉川信石业公司该部分上诉请求不予支持。 综上，广汉川信石业公司、雍典的上诉理由均不成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人广汉川信石业公司、雍典各自负担10元。 本判决为终审判决。 审判长  李家祥 审判员  杨 陈 审判员  李 华 二〇二一年五月八日 书记员  哈 慧