山东省泰安市岱岳区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0911民初3487号原告：刘刚，男，汉族，1975年7月31日出生，住山东省泰安市泰山区。委托诉讼代理人：倪燕，山东青来律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦婕，山东青来律师事务所实习律师。被告：泰安市盛霖环境工程有限公司，住所地：山东省泰安市岱岳区泰山青春创业开发区。法定代表人：詹淑媛，总经理。委托诉讼代理人：侯文霞，女，汉族，1974年1月4日出生。被告：詹淑媛，女，满族，1971年5月25日出生，住辽宁省沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：侯文霞，女，汉族，1974年1月4日出生。被告：高甲强，男，汉族，1973年1月25日出生，住山东省泰安市泰山区。委托诉讼代理人：侯文霞，女，汉族，1974年1月4日出生。被告：段元斌，男，汉族，1999年5月11日出生，住山东省泰安市岱岳区。委托诉讼代理人：米益坤，山东鲁岳律师事务所律师。原告刘刚与被告泰安市盛霖环境工程有限公司（以下简称盛霖公司）、詹淑媛、高甲强、段元斌劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告刘刚的委托诉讼代理人倪燕、张梦婕，被告盛霖公司、詹淑媛、高甲强的共同委托诉讼代理人侯文霞，被告段元斌的委托诉讼代理人米益坤，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘刚向本院提出诉讼请求：一、依法判令四被告支付原告工资9180元并赔偿经济损失（自2020年9月1日起至生效判决确定的返还之日止按中国人民银行同期贷款利率计算）；二、依法判令原告与被告盛霖公司解除劳动合同且由四被告支付原告经济补偿金2295元;三、本案的诉讼费由四被告承担。诉讼过程中原告撤回第二项诉讼请求。事实与理由：原告于2020年8月份到被告盛霖公司处从事焊工工作，双方口头约定日工资为260元。原告一直工作到2020年12月份，因被告不支付工资，原告被迫离职。被告詹淑媛为公司的自然人股东，应当与公司承担连带责任。2020年7月12日，被告高甲强与被告段元斌签订合伙协议，协议约定：双方合伙的项目，对外以盛霖公司名义进行相关事宜，以盛霖公司名义进行的全部山东威宝机械有限公司所有业务均属于本协议双方合伙经营的项目范围，因此，两被告应与被告盛霖公司承担连带责任。现四被告互相推脱，均不支付工资，为维护自身合法权益，依法诉至法院，望判如所诉。被告盛霖公司、詹淑媛、高甲强共同答辩称，第一，本案被告主体不适格，詹淑媛是公司的法定代表人不作为本案被告。第二，依据合作协议被告段元斌主体不适格，被告应是山东诺臻建筑工程有限公司。第三，依据合作协议丙方高甲强只承担乙方盛霖公司连带责任，也即丙方只承担乙方在本案应承担的民事责任的补充连带责任。第四，本案诉讼请求具状第二项应属于劳动法范畴，不是民事诉讼请求范围，应驳回其诉讼请求。第五，有证据证明本案合营的款项有三笔，第一笔是由盛霖公司给威宝加工的机械模箱款项，现在两笔都在甲方法定代表人段元斌手里，依照公司法合伙人山东诺臻公司无故撤资造成损失，承担法律责任，请求本案法庭查明事实，向公安机关提供法律建议，段元斌侵占甲乙双方联营期间的公司财产，依法追究段元斌侵占公司财产罪。被告段元斌答辩称，一、原告与答辩人不具有劳动关系，其诉求解除劳动合同、支付经济补偿金以及追索劳动报酬，均与答辩人无关，答辩人诉讼主体不适格。二、答辩人与盛霖公司不是合伙关系，不应当与其承担连带责任。1、答辩人与高甲强2020年7月12日签订的合伙协议因高甲强出资不到位，合伙实际没有形成，双方是以合作模式开展的相关业务，2020年10月2日由答辩人担任法定代表人的山东诺臻建筑工程有限公司与盛霖公司、高甲强签订了合作协议，明确将2020年10月2日合作协议以外的其他协议解除，答辩人并不是盛霖公司或高甲强、詹淑媛的合伙人。双方共同承担的风险仅限于合同约定的因质量问题或工期延误问题，导致的订购方退货、要求重做、罚款等风险。2、本案双方合作方式是诺臻公司对外联络业务以及垫付材料款，盛霖公司组织工人进行加工。全部工人均由盛霖公司雇佣、管理、提供相应福利待遇。并且盛霖公司安排工人进行的工作不限于进行合作项目，也有盛霖公司自己承揽的其他业务。3、退一步讲，即使双方存在合伙关系，工人的人工费用也是盛霖公司对合伙组织的出资，该费用不是合作组织对外应承担的责任，而是盛霖公司作为合伙人应承担的自身责任。如果将雇佣工人的行为当做合伙组织雇佣，则会出现盛霖公司对合伙完全没有出资的自相矛盾的情况。三、答辩人认为盛霖公司、高甲强在合作过程中有虚构支出套取答辩人垫资的行为，同时原告持有的合伙协议证据来源不明，原告诉求是9月份和10月份的工资，每月工资具体数额应明确，原告诉求是否真实请求法院依法查明。四、截止合作协议签订之日诺臻公司已垫付资金44万元，该部分款项按照合同约定，由诺臻公司优先收回，答辩人不具有侵占财产的行为。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下:2020年8月，原告经人介绍进入被告盛霖公司从事焊工工作，经盛霖公司盖章确认，尚欠原告2020年9月份工资5540元、10月份工资3640元，合计9180元，后因拖欠工资至今，原告离职。盛霖公司是詹淑媛开办的自然人独资公司。2020年7月12日，被告高甲强作为甲方、被告段元斌作为乙方，签订《合伙协议》，协议约定甲乙双方合伙的项目，对外以盛霖公司的名义进行相关事宜，以盛霖公司名义进行的全部山东威宝机械有限公司所有业务均属于本协议双方合伙经营的项目范围。合伙期限自本协议签订之日起，至山东威宝机械有限公司所有项目止。合伙出资由合伙负责人高甲强统一保管。2020年9月24日，山东诺臻建筑工程有限公司（以下简称诺臻公司）登记成立。被告段元斌系该公司法定代表人。2020年10月2日，诺臻公司作为甲方、盛霖公司作为乙方、高甲强作为丙方签订《合作协议》，约定甲方利用自身业务资源，对外联系承揽的山东威宝钢材加工业务，乙方利用自身固有经验的加工团队进行加工，双方共同投资，共享利润，共担风险。合作期限自协议签订起至2021年9月30日止。乙方的法定代表人詹淑媛以及乙方高管高甲强，对乙方履行本合同义务承担连带责任。甲、乙、丙及甲、乙法定代表人在本协议前签订的合作、合伙协议解除，各方权利义务以本协议为准，全部相关事宜按照本协议约定处理。山东威宝节能科技集团有限公司于2020年9月26日、10月10日分别向盛霖公司支付16万元、286568.80元，盛霖公司于2020年10月10日转账段元斌286500元。刘刚向泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2021年1月11日作出不予受理通知书，刘刚依法向本院提起诉讼。本院认为，原告刘刚从事焊工工作，应获得2020年9月、10月份劳动报酬9180元，事实清楚，本案的争议焦点是承担支付劳动报酬的主体。被告盛霖公司出具载明姓名、劳动报酬金额的清单，并加盖公司印章，系对欠付原告劳动报酬的确认，应承担向原告支付劳动报酬的责任。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。詹淑媛未提交证据证明其财产独立于一人有限责任公司财产，应当对公司债务承担连带责任。根据高甲强、段元斌于2020年7月12日签订的合伙协议的内容，该协议约定以盛霖公司的名义与山东威宝机械有限公司进行义务，原告所从事的电焊业务，系生产向威宝公司交付的产品，威宝公司亦支付相应款项，可以认定高甲强、段元斌之间成立合伙关系。《中华人民共和国民法通则》第三十五条规定合伙人对合伙的债务承担连带责任。刘刚所主张的工资发生于2020年9月、10月份，高甲强、段元斌于2020年7月12日签订的合伙协议，山东诺臻建筑工程有限公司与盛霖公司、高甲强于2020年10月2日签订《合作协议》，盛霖公司在收到威宝公司款项后于2020年10月10日向段元斌转账286850元，该转账发生于第二份协议之后。因此，高甲强、段元斌应对未支付原告的9月、10月份的劳动报酬承担连带责任。原告未要求诺臻公司承担责任，本案不须追加诺臻公司为被告。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《中华人民共和国民法通则》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定，判决如下：一、被告泰安市盛霖环境工程有限公司支付原告刘刚工资9180元并赔偿经济损失（以9180元为基数，自2020年11月1日起至生效判决确定的履行之日止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算），于本判决生效之日起十日内履行。二、被告詹淑媛、高甲强、段元斌对上述债务承担连带清偿责任。三、驳回原告刘刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告泰安市盛霖环境工程有限公司、詹淑媛、高甲强、段元斌负担。本判决为终审判决。审判员  张军二〇二一年五月三十一日法官助理梁萍书记员陈璐琳