河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终883号上诉人（原审原告）：赵自治，男，汉族，1955年12月19日出生，住河南省禹州市。上诉人（原审被告）：河南平禹煤电有限责任公司四矿，住所地禹州市梁北镇刘垌村。法定代表人：李少强，该矿矿长。委托诉讼代理人：周红彬，男，汉族，生于1969年3月17日，住禹州市。委托诉讼代理人：屠永岗，该公司员工。上诉人（原审被告）：河南平禹煤电有限责任公司，住所地河南省禹州市三峰山。法定代表人：姜伟锋,该公司董事长。委托诉讼代理人：周红彬，该公司员工。被上诉人（原审被告）：禹州市万帮劳务派遣有限公司，住所地河南省禹州市禹王大道东段。法定代表人：尹更生，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢亚军，该公司员工。上诉人赵自治、河南平禹煤电有限责任公司四矿（以下简称平禹煤电四矿）、河南平禹煤电有限责任公司（以下简称平禹煤电公司）因与被上诉人禹州市万帮劳务派遣有限公司（以下简称万帮劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服禹州市人民法院（2020）豫1081民初5284号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人赵自治，上诉人平禹煤电四矿的委托诉讼代理人周红彬、屠永岗，平禹煤电公司的委托诉讼代理人周红彬，万帮劳务公司的委托诉讼代理人谢亚军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵自治的上诉请求：1、判令三被上诉人平禹煤电四矿、平禹煤电公司、万邦劳务公司支付上诉人2010年10月至2020年7月期间的误工费174000元（以月工资1500元计算）。2、判令三被上诉人平禹煤电四矿、平禹煤电公司、万帮劳务公司支付上诉人住院期间（2017.9.28—2020.11.10）医疗费77379.55元、伙食补助费12000元、营养费4800元、护理费30810.74元、交通费10000元及残疾赔偿金下余部分85475.02元。事实与理由：1、××作为侵权的一种特殊情形，劳动者除可以享受工伤保险待遇外，法律亦赋予了劳动者依照《侵权责任法》提出赔偿请求的权利，一审法院对上诉人因工伤所遭受误工损失、交通费、残疾人赔偿金等不予支持，属法律适用不当。2、除工伤待遇外，向用人单位主张民事权利侵权赔偿具有可行性，而且已由判例支持该观点，一审判决遗漏了残疾赔偿金部分。3、一审法院未全面保障上诉人的合法权益。平禹煤电四矿、平禹煤电公司上诉请求：1、依法改判上诉人平禹煤电公司、煤电公司四矿不承担责任或驳回赵自治诉讼请求；2、一二审诉讼费用由被上诉人赵自治、万帮劳务公司承担。事实和理由：1、一审判决认定事实和证据错误。被上诉人赵自治提供的住院费用票据系复印件、××无证据、住院治疗的疾病与××无关、××与吸入性瓦斯中毒不存在因果关系，应驳回赵自治的诉讼请求。2、赵自治向法院主张变更后的各项诉讼请求未经仲裁前置程序，法院不应受理。3、一审判决上诉人平禹煤电公司、平禹煤电四矿支付赵自治护理费无事实和法律依据。4、一审判决上诉人平禹煤电公司、平禹煤电四矿承担赵自治损失、万帮劳务公司承担连带赔偿责任错误，治疗工伤的医疗费应由省工伤保险基金承担，其他待遇应由万帮劳务公司承担。5、本案应适用《工伤保险条例》相关规定，不应适用人身损害赔偿方面的其他有关民事法律。万帮劳务公司答辩意见为：上诉人赵自治与上诉人平禹煤电四矿构成实际用工关系，我公司不应承担连带责任。其他意见同平禹煤电公司和平禹煤电四矿。上诉人赵自治向一审法院的诉讼请求：1、依法判决三被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费等损失共计290768.83元；2、本案的诉讼费用由被告河南平禹煤电有限公司四矿承担。一审法院认定事实：原告赵自治系经被告万帮劳务公司劳务派遣到被告平禹煤电四矿进行劳务工作。2006年10月22日，原告赵自治在被告平禹煤电四矿井下运管时被砸伤左腿，2006年12月20日被认定为工伤，2010年10月29日劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2010年10月10日原告赵自治再次到平禹煤电四矿上班，2010年10月16日因该矿井下发生瓦斯突出事故，原告赵自治再次发生工伤。2011年7月19日经劳动能力鉴定委员会鉴定未达到伤残等级，停工留薪期间被告平禹煤电四矿为原告赵自治发放待遇18000元（12个月每月1500元）。原告赵自治受伤后，多次向有关部门维权，2012年8月17日经梁北镇政府介入调解协商，原告赵自治和被告万帮劳务公司达成了协议，梁北镇政府及原告赵自治所在村代表作为中间方进行了签字见证，协议约定的赔偿款7万元当日未实际履行。2012年9月15日，原告赵自治（乙方）和被告平禹煤电四矿、万帮劳务公司（甲方）三方就原告赵自治应享受的各项工伤保险待遇订立了调解协议，协议约定：一、甲方自调解书下发之日起，在三个月内支付赵自治各项工伤保险待遇金7万元。二、补偿金到位后，乙方与甲方解除和终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系。三、乙方不得再以任何理由和借口就工伤保险赔偿一事再向甲方提出任何经济补偿要求，甲乙双方不存在任何遗留问题和经济纠葛。四、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起具有法律效力。见证人：原告赵自治所在村支书杨红军。赔偿款7万元于当日履行完毕。2013年3月25日原告赵自治被××防治研究院诊断为××（瓦斯），原告××诊断后未再进行工伤认定。2013年6月19日原告赵自治的伤情被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为：达不到伤残等级标准。2015年1月16日禹州市劳动人事争议仲裁委员会作出禹劳人仲案字（2014）第84号仲裁裁决书，裁决内容为：一、两被申请人（即本案被告平禹煤电四矿与被告万帮劳务公司）于本裁决书生效后10日内连带支付申请人经济补偿金8047.5元。二、驳回申请人（即本案原告赵自治）的其他仲裁请求。2015年8月3日上述二被告对原告赵自治的劳动能力向河南省劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，2015年12月8日河南省劳动能力鉴定委员会作出复查鉴定结论为：达不到评定标准。原告赵自治于2015年2月4日向本院提起诉讼，本院于2016年3月11日作出（2015）禹民一初字第926号民事判决书，对原告2015年1月23日前产生的各项费用进行了依法判决，其中医疗费计算至2015年3月3日，其他费用计算至2015年1月23日，后原告赵自治、被告平禹煤电四矿、被告万帮劳务公司均提起上诉，许昌市中级人民法院经审理后于2016年7月7日作出（2016）豫10民终997号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2017年3月1日，原告赵自治再次向本院提起诉讼，本院2017年12月22日作出（2017）豫1081民初1601号判决后，被帮劳务派遣公司、平禹煤电四矿及平禹煤电公司提起上诉，许昌市中级人民法院以事实不清为由，将案件发回本院重审。2018年9月30日，本院作出（2018）豫1081民初2357号民事判决书。对原告2015年3月3日至2017年9月28日期间的医疗费、住院伙食补助费、营养费及2013年10月26日至2017年10月23日的生活保障费用进行了依法判决。被告平禹煤电四矿、平禹煤电公司提起上诉，许昌市中级人民法院于2018年12月30日作出（2018）豫10民终4013号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2019年5月6日，原告赵自治向本院提出诉讼，要求平禹煤电四矿、平禹煤电公司及万帮劳务公司支付其2017年7月27日至2019年3月15日住院期间的各项费用228182.83元。本院于2019年8月15日作出（2019）豫1081民初2495号民事裁定书，以原告诉请未经过仲裁前置程序为由，裁定驳回原告赵自治的起诉。后原告于2019年8月22日向禹州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求平禹煤电四矿、平禹煤电公司及万帮劳务公司支付其2017年7月27日至2019年3月15日住院期间的各项费用228182.83元。2019年8月22日，禹州市劳动人事争议仲裁委员会作出禹劳人仲案字（2019）89号不予受理通知书，以不属于仲裁受案范围为由，对赵自治的仲裁申请不予受理。2019年8月27日，原告再次向本院提起诉讼，要求三被告支付其自2017年7月27日至2019年3月15日住院期间的医疗费、伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费等共计290768.83元。在本案诉前调解阶段，被告平禹煤电四矿申请对原告所治疗的脑梗死、脑梗塞与吸入性××是否具有因果关系进行病理鉴定，对原告××伤残等级进行伤残鉴定以及对原告住院期间用药和治疗项目是否与××有直接因果关系进行司法鉴定等。后被鉴定机构以不属于司法鉴定范畴被退回。在本案审理过程中，原告赵自治变更诉讼请求，要求三被告支付其2010年10月至2017年7月期间的误工费324000元以及2017年10月至2020年10月住院期间的医疗费、伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、精神损失费等损失共计340768.83元。原告赵自治自2010年10月16日发生瓦斯矿中毒事故后，先后在平顶山平煤总医院、矿务局医院、禹州市中医院、禹州市人民医院、××防治中心住院治疗。并自2014年4月9日在禹州市人民医院连续住院至2020年11月10日。其在禹州市人民医院住院期间所花医疗费的自费部分，系禹州市梁北镇政府垫付。2017年9月28日至2020年11月10日，已持续在禹州市人民医院住院治疗共计1131天，花费医疗费395468.10元，经新农合已报销279398.78元，个人自费部分为116069.32元。经医疗部门诊断为：脑梗死，××？阻塞性睡眠呼吸暂停综合征等。另查明，河南省2017年城市居民最低生活保障标准为每月430元，2018年城市居民最低生活保障标准为每月430元，2019年城市居民最低生活保障标准为每月520元，2020年城市居民最低生活保障标准为每月570元。2019年省内出差补助每人每天50元，居民服务业年平均工资为46858元。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，原告赵自治系经被告万帮劳务公司劳务派遣到被告平禹煤电四矿进行劳务工作过程中受伤，被告平禹煤电四矿系被告平禹煤电公司的下属单位，故三被告应对原告的损害承担连带赔偿责任。原告赵自治在被告平禹煤电公司四矿井下作业时发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定，原告赵自治应当享受相应的各项工伤保险待遇。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条规定，职工在同一用工单位发生工伤，按最高级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告赵自治的两次工伤最高级别为10级，被告应按10级标准计发原告的工伤待遇。经禹州市劳动人事争议仲裁委员会确认，原告赵自治受伤时的工资标准为1341.25元／月。原告赵自治的一次性伤残补助金按照2004年《工伤保险条例》第35条的规定，计算为8047.5元，根据《河南省工伤保险条例》第27条规定，原告赵自治应享受的一次性工伤医疗补助金为17770.5元，一次性伤残就业补助金为14216.4元，共计40034.4元。因原告赵自治和二被告于2012年8月17日和2012年9月15日两次调解协商的工伤赔偿数额均确定为7万元，且已经实际履行，该赔偿数额对原告赵自治并不显失公平，故2012年9月15日签订的协议系当事人双方的真实意思表示，该协议合法有效，原、被告双方的劳动关系已终止。根据国务院《工伤保险条例》第三十条之规定，工伤保险待遇包括有医疗待遇、住院期间的伙食补助费以及经医疗结构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。本案中，原告在诉讼中虽新增加了医疗费及因住院产生的相关费用，但原告新增加的医疗费及因住院产生的相关费用，其性质属于工伤保险待遇给付项目，与原告赵自治所提诉讼主张具有不可分性，且原告在诉讼中也主张了该项费用并提交了证据，根据上述规定，应在本案中合并审理。原告赵自治自2017年9月28日至2020年11月10日持续住院，住院期间产生的费用有：医疗费395468.10元，经新农合已报销279398.78元，实际支出116069.32元。因原告截至目前长年住院，存在挂床和过度医疗的行为，本院酌定对原告赵自治实际支出的医疗费用116069.32元，由三被告承担三分之一的赔偿责任，即38689.77元。本院酌定合理住院期间120天，住院伙食补助费6000元（120天×50元），营养费2400元（120天×20元），住院期间的护理费15405.37元（46858元÷365×120天），交通费因原告一直在禹州市人民医院住院治疗，不符合《工伤保险条例》中规定的“经医疗结构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用”等法定情形，故原告该项请求本院不予支持。关于原告依据××防治法》第五十八条及《中华人民共和国侵权责任法》第十六条主张的误工费，本院认为，××患者之间是因劳动关系而形成的工伤保险法律关系，与侵权责任法调整的侵权者与被侵权人的侵权赔偿法律关系性质不同，最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本规定”，第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，故对原告主张的误工费，本院不予支持，××防治法》第五十九条规定，被告平禹煤电四矿应当支付原告赵自治停工留薪期期满后的生活保障费用，结合原告赵自治的实际情况，参照河南省民政部门2017年—2020年的城乡居民最低生活保障标准，从2017年10月24日计算至2020年10月31日，本院酌定为16000元。原告主张精神损失费，因生效判决书已经对原告的精神抚慰金损失予以认定并支持，对原告该项主张，本院不予支持。以上各项损失共计78495.14元。综上所述，三被告应连带赔偿原告赵自治各项损失共计78495.14元。原告赵自治的其他诉讼请求，因无证据证明，本院不予支持。被告主张原告所诉已超过法定起诉期间。本案中，禹州市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书的时间为2019年8月22日，原告向本院提起诉讼的时间为2019年8月27日，并未超过法定的起诉期间。对被告该主张，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第九十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，××防治法》第五十六条、第五十九条，《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第三十五条、第三十八条、第六十二条，《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条，《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定，判决如下：一、被告河南平禹煤电有限责任公司四矿于本判决生效后十日内支付原告赵自治各项损失共计78495.14元；被告河南平禹煤电有限责任公司、禹州市万帮劳务派遣有限公司承担连带赔偿责任；二、驳回原告赵自治的其他诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审认定事实与一审一致。本院认为，关于上诉人赵自治上诉认为其因工伤造成的损失应同时适用《××防治法》和《侵权责任法》的问题，工伤保险法律关系与侵权赔偿法律关系性质不同，属于工伤保险待遇范畴的各项支付项目及标准只能适用工伤保险的相关规定，不能同时适用人身损害赔偿的相关规定，上诉人赵自治上诉称的误工费、交通费、伤残补助金均属于工伤保险待遇的范畴，一审法院对上述各项费用均作出了详细释明和处理，上诉人赵自治的上诉请求无法律依据，本院不予支持。关于上诉人平禹煤电四矿、平禹煤电公司上诉称赵自治提供的医疗票据没有原件、所治疗疾病与瓦斯中毒××无关、护理费不应支付等理由，因上诉人赵自治在平禹煤电四矿进行作业受伤被认定为工伤、并被鉴定为10级伤残，后又因该矿井下发生瓦斯突出事故再次发生工伤的事实清楚、证据充分，上诉人赵自治包括医疗、护理在内的各项工伤保险待遇已经多个部门处理、法院多次审理予以认可和支持，在本次诉讼中对赵自治过度医疗的问题也做出了公平处理，上诉人认为医疗项目与工伤无关、不真实的上诉理由证据不足，本院不予支持。关于二上诉人上诉称赵自治与派遣单位万帮劳务公司形成劳动关系、与平禹煤电四矿形成劳务关系，平禹煤电四矿不应承担责任的上诉理由，在劳动者被派遣期间，劳动者工伤保险待遇由用工单位承担实际支付责任，派遣单位承担连带责任，符合劳务派遣制度的有关法理，亦与《劳动合同法》的有关规定相一致，一审判决对平禹煤电四矿、平禹煤电公司、万帮劳务公司的责任承担方式的认定正确，上诉人的该上诉理由本院不予支持。综上所述，赵自治、平禹煤电四矿、平禹煤电公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费由上诉人赵自治负担10元，上诉人河南平禹煤电有限责任公司四矿、河南平禹煤电有限责任公司负担10元。本判决为终审判决。审判长  古绍禹审判员  颜 森审判员  肖永强二〇二一年五月七日法官助理刘贺举书记员马小净执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口