广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初10327号原告：王君，1973年4月28日出生，汉族，身份证住址：重庆市大足县。委托诉讼代理人：陈玉珏，广东国晖律师事务所律师，执业证号码：14403201611790901。委托诉讼代理人：杨伟爱，广东国晖律师事务所实习律师，实习证号码：190××××****。被告：深圳市以信工贸有限公司，住所地：深圳市深南东路**中国物质大厦**，统一社会信用代码：914403001923325948。法定代表人：董卫，总经理。委托诉讼代理人：杨正华，北京市京师（深圳）律师事务所律师，执业证号码：14403201210071547。委托诉讼代理人：李欣燕，北京市京师（深圳）律师事务所实习律师，实习证号码：190××××****。原告王君与被告深圳市以信工贸有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年2月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王君委托诉讼代理人陈玉珏、杨伟爱及被告深圳市以信工贸有限公司委托诉讼代理人杨正华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王君向本院提出诉讼请求：1.撤销深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的深罗劳人仲裁（2020）661号仲裁裁决书第一项、第二项、第三项仲裁裁决；2.判决被告足额支付原告2020年2月工资4500元；3.判决被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金74487.8元；4.被告承担律师费5000元；5.被告承担本案诉讼费。被告深圳市以信工贸有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决无需向原告支付经济补偿；2.判决无需支付原告2020年2月1日至28日期间工资；3.原告承担本案全部诉讼费用。相关案件事实一、原告的工作岗位：双方签订的劳动合同约定为促销员。2018年7月30日，被告专门确认原告2018年8月8日至2018年9月25日期间为成都山姆会员店促销员。二、原告离职前的工作地点：成都山姆会员店。三、双方签订劳动合同的情况：2014年12月4日，原告与被告签订了第一份劳动合同，合同选择“A”“有固定期限的劳动合同”，合同期限填写自2014年12月4日起但没有填写合同截止期限，月基本工资2500元。2018年5月1日双方签订了第二份劳动合同，劳动合同期限自2018年5月30日起至12月31日止，月基本工资2500元、补贴1200元。2018年5月11日双方签订了第三份劳动合同，劳动合同期限自2018年5月30日起至12月31日止，月基本工资2500元、补贴500元。2018年12月20日双方签订了第四份劳动合同，劳动合同期限自2018年12月26日起至2019年2月5日止，月基本工资4500元。2019年6月26日双方签订了第五份劳动合同，劳动合同期限自2019年6月26日起至12月31日止，月基本工资3500元。2020年4月29日双方签订了第六份劳动合同，劳动合同期限自2020年4月29日起至2020年5月26日止，月工资3500元。2020年5月27日双方签订了第七份劳动合同，劳动合同期限自2020年5月27日起至2020年6月30日止，月工资3500元。2020年5月27日双方签订了第八份劳动合同，劳动合同期限自2020年5月27日起至2020年6月30日止，月工资3500元。2020年6月31日双方签订了第九份劳动合同，劳动合同期限自2020年6月31日起至2020年7月28日止，月工资3500元。2020年7月29日双方签订了第十份劳动合同，劳动合同期限自2020年7月29日起至2020年8月25日止，月工资3500元。2020年8月26日双方签订了第十一份劳动合同，劳动合同期限自2020年8月26日起至2020年9月29日止，月工资3500元。其中，第二份劳动合同和第三份劳动合同期限相同。2020年2月2日至2月15日，因受新冠病毒疫情影响，原告自重庆返回成都后居家隔离14天。2月16日解除医学观察。四、原告入职被告的时间：双方签订第一份劳动合同的时间是2014年12月4日，被告于12月5日以其法定代表人“董卫”个人62×××25账户支付给原告1000元。原告在起诉状中陈述，2014年11月，被告派原告至武汉山姆会员店做促销员比较可信，本院予以采纳。但是，原告陈述被告于2013年6月入职被告与被告签订第一份劳动合同无证据证明，本院不予采纳。五、原告二月份的工资：原告提交的银行流水和工资表显示，被告支付给原告的工资1637.16元工资中已经扣除了社保318.3元，不存在被告垫付原告社保费问题，2月1日、2日为春节延长假期，2月3日至28日，原告没有为被告提供劳动，属于非因原告原因停工，被告应该支付上述期间的工资，即还应该补发原告2月份工资2862.84元（4500元-1637.16元）。六、原告的12个月的月工资及月平均工资：在仲裁时，原告主张其工资由基本工资3500元、补贴1000元及提成组成，被告确认原告的工资包括提成。原告提交了2014年12月5日至2020年10月10日银行流水和2019年9月至2020年8月期间的工资表，被告对工资表的真实性不予认可，但没有提交反驳证据、完成用人单位应该承担的法定举证责任，应该承担不利后果。原告提交的工资表显示其应发月工资额（基本工资、补贴和提成）扣除社保和个税后的金额与银行流水一致，故本院对其真实性予以认定。原告2019年9月至2020年8月的月应发工资分别为5332元、5936元、5687元、6161元、7637元、4500元、7009元、7897元、6874元、6772元、6423元、6199元，合计76427元，离职前12个月的月平均工资为6368.92元。七、原告最后工作日：2020年9月29日，双方签订的劳动合同到期终止后未再续签劳动合同。八、原告请求的经济赔偿金：一方面，原告既无证据证明被告在2020年9月29日以前曾向其提出解除劳动合同，又无证据证明其在劳动合同期满前向被告提出签订无固定期限劳动合同或者同意续签劳动合同，被告拒绝签订劳动合同，故被告不存在违法解除劳动合同的情况，亦不应该支付经济赔偿金。另外一方面，被告也无证据证明其维持或者提高原劳动合同约定条件与原告续签劳动合同而原告不同意续签劳动合同，故被告应该支付终止劳动合同的经济补偿金。2019年2月6日至6月25日、2020年1月1日至4月28日，属于书面劳动合同空白期间，但是，从原告提交的银行流水看，被告每个月以法定代表人“董卫”的名义支付给原告全额工资（2月份除外），故认定原告在被告工作满5年6个月，未满6年，被告应该支付原告终止劳动合同的经济补偿金38213.52元（6368.92元×6个月）。九、原告申请仲裁的时间及请求：2020年11月10日，原告申请劳动仲裁，请求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金74487.8元，发放2020年2月1日至28日底薪4500元。十、原告请求的律师费：原告聘请了律师，原告与广东国晖律师事务所签订了委托代理合同，5000元律师费还未支付给广东国晖律师事务所。本案原告非法律援助对象，该项费用原告虽然还未支付，但必然会发生的费用，根据原告胜诉比例，故被告应该支付原告律师费2600元。判决结果综上，原告的诉讼请求，本院部分予以支持，被告的答辩理由，本院部分予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第三十九条、第四十八条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告深圳市以信工贸有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告王君支付2020年2月份工资2862.84元；二、被告深圳市以信工贸有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告王君支付终止劳动合同经济补偿金38213.52元；三、被告深圳市以信工贸有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告王君支付律师费2600元；四、驳回原告王君的其他诉讼请求。五、驳回被告深圳市以信工贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告和被告均已预缴5元），由原告王君负担5元，由被告深圳市以信工贸有限公司负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  胡建忠二〇二一年五月十三日法官助理林泽丽书记员林润燕