吉林省东丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉0421民初505号 原告唐冬敏，女，住梅河口市。 委托诉讼代理人马金波，系东丰县仁合法律服务所法律工作者。 被告吉林鑫达钢铁有限公司，住所地东丰县。 法定代表人任宏伟，系公司总经理。 委托诉讼代理人王书利，系吉林望侯律师事务所律师。 委托诉讼代理人孙振，男，住梅河口市。 原告唐冬敏与被告吉林鑫达钢铁有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐冬敏及其委托诉讼代理人马金波、被告吉林鑫达钢有限公司（以下简称：鑫达公司）的委托诉讼代理人王书利、孙振到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 唐冬敏向本院提出诉讼请求：1、要求人民法院判令原告与被告保留劳动关系；2、请求人民法院判令被告向原告支付一次性伤残补助金102186元；3、请求人民法院判令被告支付原告伤残津贴每月3649.50元；4、请求人民法院判令被告支付原告工伤期间停工留薪工资58392元及从停工留薪界满之日起至伤残评定日期间的工资每月4866元；5、请求人民法院判令被告给付原告住院期间护理费14016.6元、住院期间伙食补助费13000元、营养费3390元、安装假肢款23000元及交通费2069元；6、请求人民法院判令被告支付原告生活护理费每月1459.80元；7、请求人民法院判令被告继续为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险；8、请求人民法院判令被告为原告安装假肢费用23000元，并从2021年12月12日起每三年更换一次及硅胶套费用5000元（从2021年12月12日起每一年更换一次）；9、鉴定费及诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系吉林鑫达公司员工，2017年12月11日，原告在炼钢车间对柸跨4号天车清理卫生时，双腿不慎卷入天车联轴器中，原告当即被送到医院治疗，被诊继为：双下肢绞伤、左膝关节完全离断伤、右侧腓骨骨折、骨盆骨折、右小腿前及双侧皮肤缺损、右侧比目鱼肌断裂、右侧胫前肌腱及腓骨长肌腱断、右侧腓浅神经损伤。原告在治疗期间由被告派一人护理，并支付了全部医疗费。2018年6月27日经原告申请，辽源市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2020年7月30日，经辽源市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为工伤四级，2020年9月22日，经吉林省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为四级，生活自理障碍程度为部分自理障碍。据此原告于2021年1月21日向东丰县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，但仲裁裁决书计算方法有误，且漏项，影响了原告应享受的工伤保险待遇，故诉至法院，请求依法裁决。 被告鑫达公司辩称，原告确是我单位职工，对原告在我公司工作中因工受伤的事实认可，我单位已支付了原告所有的医疗费，并委派张德会护理原告至今，我公司同意仲裁院的裁决结果，请求法院结合仲裁院仲裁认定事实及仲裁结果作出判决，驳回原告不符合法律规定的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：唐冬敏系吉林鑫达有限公司员工，从2011年9月3日起到鑫达公司从事天车工工作。2017年12月11日，原告在炼钢车间对柸跨4号天车清理卫生时，双腿不慎卷入天车联轴器中受伤，原告当即被送到吉林大学第一医院住院治疗113天（其中一级护理60天），被诊继为：双下肢绞伤、左膝关节完全离断伤、右侧腓骨骨折、骨盆骨折、右小腿前及双侧皮肤缺损、右侧比目鱼肌断裂、右侧胫前肌腱及腓骨长肌腱断、右侧腓浅神经损伤。原告在治疗期间由被告派张德会护理，并支付了全部医疗费。原告于2018年5月28日向辽源市人力资源和社会保障局申请工伤认定，辽源市人力资源和社会保障局于2018年6月27日作出辽人社认字[2018]1045号决定书，认定：唐冬敏同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为因工负伤。2020年7月30日，辽源市劳动能力鉴定委员会作出辽劳鉴2020年07月129号劳鉴结论通知书，结论为：根据《中华人民共和国国家标准GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，经劳动能力鉴定专家组鉴定，你目前的伤情，符合伤残四级。2020年9月22日，吉林省劳动能力鉴定委员会作出吉林省劳鉴2020年043号再次鉴定结论通知书，结论为：唐冬敏的伤残等级为四级，生活自理障碍程度为部分自理障碍。原告于2021年1月21日向东丰县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，东丰县劳动争议仲裁院于2021年4月14日作出东劳人仲裁字【2021】8号裁定书，裁决结论为：一、保留被申请人与申请人劳动关系；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资29196元，工伤住院期间护理费14016.6元，住院伙食补助费2639.68元，一次性伤残补助金102186元，共计148038.28元，扣除被申请人自2018年1月起为申请人发放工资每月2700元，截止2021年1月，累计发放99900元，被申请人需支付申请人48138.28元；三、被申请人配合申请人办理领取伤残津贴，每月3649.5元；四、被申请人配合申请人办理领取生活护理费每月1459.8元，自申请人领取生活护理费之日起，用人单位不再派人护理申请人，申请人须返还被申请人超额支付部分；五、申请人后续治疗产生费用可依据相关法律、法规主张；六、被申请人与申请人应当从领取伤残津贴当月起以伤残津贴为基数，继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险；七、被申请人配合申请人办理安装配置伤残辅助器具、领取康复费用及劳动能力鉴定费用；八、驳回申请人的其他请求事项。唐冬敏对此仲裁裁决不服，认为仲裁裁决计算方法有误，且漏项，影响了原告应享受的工伤保险待遇，诉至法院，请求依法裁决。另查明，唐冬敏在受伤前的基本月工资为4600元（其中基础工资2700元，岗位工资1900元）。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工受伤依法享有工伤保险待遇的权利。本案中，唐冬敏系鑫达公司职工，在履行工作职务过程中受伤，经辽源市人力资源和社会保障局认定为工伤，经辽源市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，经吉林省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，部分自理障碍。根据《工伤保险条例》和《吉林省实施办法》规定，对唐冬敏要求享受工伤保险待遇的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。1、唐冬敏的工伤伤残等级为四级，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，应保留劳动关系；2、鑫达公司应支付唐冬敏一次性伤残补助金，按东丰县2018年在岗职工月平均工资4866元计算21个月，即102186元；3、唐冬敏自受伤之日起享受停工留薪期工资，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》相关规定并结合唐冬敏受伤部位及住院期限，唐冬敏的停工留薪期应为6个月（2017年12月起至2018年6月止），每月按4866元计算，即29196元，自2018年7月起至2020年6月止，唐冬敏享受基本工资，即基础工资2700元加上岗位工资1900元，合计为每月4600元，共计4600元×24个月=110400元；4、唐冬敏为四级伤残，鑫达公司应每月支付唐冬敏伤残津贴4866元×75%=3649.50元，给付期限从2020年7月起至唐冬敏退休时止；5、因唐冬敏被鉴定为生活部分自理障碍，鑫达公司应支付生活护理费每月4866元的30%，即每月1459.80元，给付期限从2020年7月起至唐冬敏死亡时止；6、唐冬敏住院期间的护理费、伙食补助费及交通费，因唐冬敏住院期间有60天为一级护理，鑫达公司应给付唐冬敏60日的护理费，标准为统筹地区上年度在岗职工日平均工资每天233.61元，即14016.6元；唐冬敏住院期间的伙食补助费按照日平均工资10%即每天23.36元，113天共计2639.68元；交通费酌情支持2000元；7、鑫达公司给付唐冬敏已经安装的假肢费23000元，庭审中，双方均同意按此价格给唐冬敏更换假肢，并同意每年按5000元价格更换假肢硅胶套，本院予以支持。即从2021年12月12日开始更换假肢，每次23000元，每三年更换一次；从2021年12月12日开始，鑫达公司每年支付给唐冬敏硅胶套费5000元；8、鑫达公司应当从唐冬敏领取伤残津贴当月起以伤残津贴为基数按照单位应承担的比例为唐冬敏缴纳基本养老保险和基本医疗保险；9、唐冬敏主张给付营养费，没有法律依据，本院不予支持；10、唐冬敏需二次手术，所产生的费用待实际发生后，可另行主张；11、鑫达公司主张从2018年1月起每月支付给唐冬敏工资2700元至今，唐冬敏对此无异议，该款执行时予以扣除。综上，对唐冬敏要求享受工伤保险待遇的诉讼请求，本院部分予以支持。依照《中华人民共和劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、《吉林省实施办法》第三十一条、第三十四、第三十五条、第三十八条、第四十一条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，判决如下： 一、保留原告唐冬敏与被告吉林鑫达钢铁有限公司的劳动关系。 二、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付给原告唐冬敏一次性伤残补助金102186元。 三、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付给原告唐冬敏停工留薪期工资29196元。 四、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付给原告唐冬敏从停工留薪期界满之日起至伤残评定日工资110400元。 五、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付原告唐冬敏伤残津贴每月3649.50元，给付时间从2020年7月起至唐冬敏退休时止。 六、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付原告唐冬敏生活护理费每月1459.80元，给付时间应从2020年7月起至唐冬敏死亡时止。 七、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付给原告唐冬敏住院期间的护理费14016.6元、伙食补助费2639.68元、交通费2000元、假肢安装费23000元，共计41656.28元。 八、被告吉林鑫达钢铁有限公司支付给原告唐冬敏假肢安装费每次23000元，从2021年12月12日起，每三年更换一次；被告吉林鑫达钢铁有限公司支付给原告唐冬敏假肢硅胶套费每次5000元，从2021年12月12日起，每年更换一次。 九、被告吉林鑫达钢铁有限公司应当从原告唐冬敏领取伤残津贴当月起以伤残津贴为基数按照单位应承担的比例为唐冬敏缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 上述各项均于本判决效后七日内执行。以上工伤保险待遇如需从工伤保险基金支付的，由吉林鑫达钢铁有限公司配合原告唐冬敏办理并从工伤保险基金支付，不足部分由吉林鑫达钢铁有限公司补足。不能由工伤保险基金支付的，由吉林鑫达钢铁有限公司支付。被告吉林鑫达钢铁有限公司从2018年1月起每月支付给原告唐冬敏的工资2700元自本判决生效时停止支付，已支付的部分执行时予以扣除。 十、驳回原告唐冬敏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2209元（原告已垫付），被告吉林鑫达钢铁有限公司负担，于本判决生效后七日内执行。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省辽源市中级人民法院。 审判员  尹宝明 二〇二一年五月二十八日 书记员  孙逸群