广东省台山市人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0781民初1004号原告：代云江，男，1969年10月5日出生，汉族，住四川省隆昌县。委托诉讼代理人：周建生，系四川恪诚律师事务所律师。被告：台山市三合镇新粤辉玻璃厂。地址：台山市三合镇北联玻璃厂的房屋，统一社会信用代码：9144078155365651XU。投资人：冉建君。委托诉讼代理人：黄颂英，系广东伯方（江门）律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟家达，系广东伯方（江门）律师事务所律师。原告代云江与被告台山市三合镇新粤辉玻璃厂（以下简称为新粤辉玻璃厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年3月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告代云江的委托诉讼代理人周建生，被告新粤辉玻璃厂的委托诉讼代理人钟家达到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告代云江向本院提出诉讼请求：1.撤销台山市劳动人事争议仲裁委员会作出的台劳人仲案终字（2021）39号仲裁裁决，改判由新粤辉玻璃厂支付代云江以下工伤保险待遇差额共计128936.8元（具体项目：一次性伤残补助金70000元（10000元×7个月），一次性就业补助金40000元（10000元×4个月），一次性工伤医疗补助金10000元（10000元×1个月），停工留薪期间工资30000元（10000元×3个月），工伤医疗费2444.8元，护理费3345元（223元×15天），住院伙食补助费1050元（70元×15天），交通费1160元，住宿费600元，评残费用300元，评残拍照费37元，前述共计158936.8元。158936.8元-30000元=128936.8元）；2.本案诉讼费由新粤辉玻璃厂承担。本院查明事实双方有争议的事项为第十三项、第十四项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2019年6月25日。二、签订劳动合同情况：双方未签订书面劳动合同。三、工伤保险办理情况：新粤辉玻璃厂未为代云江购买工伤保险。四、受伤时间：2019年7月21日。五、住院起止时间：2019年7月22日至2019年8月6日，共计15天。六、停工留薪时间：2019年7月21日至2019年9月6日，共计47天。七、工伤认定情况：认定为工伤，用人单位为新粤辉玻璃厂。八、劳动能力鉴定时间：2020年11月23日。九、劳动能力鉴定情况：伤残等级拾级。十、双方解除劳动关系的时间：2019年9月6日。十一、申请仲裁时间：2020年12月28日。十二、劳动仲裁情况：仲裁案号：台劳人仲案终字（2021）39号，申请人：代云江，被申请人：新粤辉玻璃厂，仲裁请求为：请求新粤辉玻璃厂支付代云江以下工伤保险待遇共计128936.8元（其中，一次性伤残补助金70000元（10000元×7个月），一次性就业补助金40000元（10000元×4个月），一次性工伤医疗补助金10000元（10000元×1个月），停工留薪期间工资30000元（10000元×3个月），工伤医疗费2444.8元，护理费3345元（223元×15天），住院伙食补助费1050元（70元×15天），交通费1160元，住宿费600元，评残费用300元，评残拍照费37元）。仲裁认定新粤辉玻璃厂需支付的工伤保险待遇及数额：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共53899.20元（4491.60元×12）；停工留薪期待遇工资7036.84元（4491.6+4491.6÷30×（11+6））；住院补助伙食费1050元；工伤医疗费1100元。仲裁结果：一、由被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇工资、住院伙食补助费、工伤医疗费等工伤保险待遇差额合计18342.04元。十三、工资标准：原告代云江主张及证据：10000元/月；提供《微信聊天记录》为证。被告新粤辉玻璃厂答辩意见及证据：1550元/月；提供《4月-6月工资表》为证。法院认定及理由：原告代云江提供的《微信聊天记录》，被告新粤辉玻璃厂对其真实性、合法性和关联性均不予认可。经审查，该微信聊天记录存在删减内容的情况，其内容亦未能证明代云江的主张，不具备关联性，故对该项证据不予采信。被告新粤辉玻璃厂提供的《4月-6月工资表》，原告代云江对其真实性和合法性予以确认，关联性不予确认。经审查，该份工资表显示为新粤辉玻璃厂后加工员工的工资情况，新粤辉玻璃厂未能提供相关证据证明该工资情况与代云江工伤发生时所进行的切割作业的关联性，不予采信。双方均不能对工资数额举证，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第四条“用人单位和劳动者均不能对工资数额举证的，由仲裁机构、人民法院参照本单位同岗位平均工资或者根据用人单位经济类型，参照当地城镇非私营单位就业人员年平均工资或当地城镇私营单位就业人员年平均工资确定。……”的规定，用人单位新粤辉玻璃厂属私营企业，而新粤辉玻璃厂未提供该单位同岗位平均工资数额，故本院参照广东省2018年城镇私营单位就业人员年平均工资确定原告代云江的本人工资标准为4855元/月（广东省2018年城镇私营单位就业人员年平均工资58258元/年÷12）。十四、下列用人单位需支付的工伤待遇项目及数额：1.原告代云江主张及证据：一次性伤残补助金70000元（10000元×7个月），一次性就业补助金40000元（10000元×4个月），一次性工伤医疗补助金10000元（10000元×1个月），停工留薪期间工资30000元（10000元×3个月）。被告新粤辉玻璃厂答辩意见及证据：不认可原告代云江主张的10000元/月的工资标准，主张以1550元/月的工资标准计算。法院认定及理由：按上述第十三项本院所认定的本人工资4855元/月，原告代云江一次性伤残补助金为33985元（4855元/月×7个月），一次性就业补助金19420元（4855元/月×4个月），一次性工伤医疗补助金4855元（4855元/月×1个月），停工留薪期间工资7606.17元（4855元/月÷30天×47天）。2.原告代云江主张及证据：工伤医疗费2444.8元；提供江门市人民医院门诊病历、中山市小榄人民医院门诊病历、医疗收费票据为证。被告新粤辉玻璃厂答辩意见及证据：2020年10月29日医疗票据有病历材料可以证明，予以认可，其他医疗费用无相关医疗材料佐证，故不予认可。法院认定及理由：2020年10月29日医疗费829.5元，被告无异议，2020年5月28日医疗费515.3元，有中山市小榄人民医院门诊病历佐证，前述两次医疗费共计1344.8元，本院予以支持；原告主张的2020年7月15日医疗费1100元，因无相关病历材料予以佐证，不予支持。3.原告代云江主张及证据：护理费3345元（223元×15天），提供疾病证明书为证。被告新粤辉玻璃厂答辩意见及证据：疾病证明书的真实性和合法性由法院核实。如存在陪护情况，其认为223/天的标准没有依据。法院认定及理由：疾病证明书载明“……现患者术后恢复好，予办理出院，建议休息一周，留陪人一名”，故原告代云江可主张医嘱出院休息一周的护理费。参照粤高法（2018）39号《关于广东省道路交通事故损害赔偿标准的纪要》规定的出院短期护理费按120元/天计算的标准，计得护理费840元（120元/天×7天）。4.原告代云江主张及证据：交通费1160元，住宿费600元；提供乘车凭证、住宿费发票收据为证。被告新粤辉玻璃厂答辩意见及证据：原告未证明该项费用与治疗工伤存在关联，不予认可。法院认定及理由：关于交通费，2020年10月29日发生的交通费30元（台山-江门直达）及交通费23元（江门市内出租），有同日江门市门诊病历及医疗收费票据证明与工伤治疗存在关联，予以支持；其他乘车凭证无相应病历资料佐证，不予支持。关于住宿费，2020年10月30日住宿费200元，有发票、同年同月29日江门市门诊病历及医疗收费票据证明与工伤治疗存在关联，予以支持；其他住宿费收据、发票，无相应病历资料佐证，不予支持。5.原告代云江主张及证据：评残拍照费37元；提供收据为证。被告新粤辉玻璃厂答辩意见及证据：该收据不是正规票据，合法性存疑，不予确认。法院认定及理由：原告提供的收据为复印件，未提供原件予以核对，收据上亦未载明收款单位，真实性难以认定，即使存在拍照费用一项，因其非劳动能力鉴定所直接产生的费用，本院不予支持。十五、本院查明的其他事项：2019年9月6日，代云江与新粤辉玻璃厂签订《工伤事故赔偿协议书》，当中达成如下协议：经甲乙双方协商同意，自乙方受伤之日起截止本协议签订之日，所实际发生的和其他应当由甲方支付的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、解除劳动合同关系一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、眼部的二次手术等依法应由甲方支付的全部费用共计人民币7万元，……第一期自协议签订后，当天由新粤辉玻璃厂支付代云江4万元；第二期余款待代云江协助新粤辉玻璃厂办理工伤评残、商业保险理赔权手续（代云江同意将保险赔款转让给新粤辉玻璃厂）后，3日内由新粤辉玻璃厂支付3万元……第二期费用划拨时间应不超过2020年2月28日。当日，新粤辉玻璃厂向代云江支付第一期费用4万元。新粤辉玻璃厂另于2019年8月5日及15日，分别向代云江支付医疗费用2500元、2244元，共计44744元。本案庭审中，新粤辉玻璃厂对代云江主张的住院伙食补助费1050元、评残费用300元予以认可。裁判理由与结果本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。代云江因工受伤,用人单位新粤辉玻璃厂未为代云江购买工伤保险,依法应向代云江支付工伤保险待遇。根据上述查明事实，新粤辉玻璃厂应向原告代云江支付的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金33985元（4855元/月×7个月）、一次性就业补助金19420元（4855元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金4855元（4855元/月×1个月）、停工留薪期间工资7606.17元（4855元/月÷30天×47天）、医疗费1344.8元、护理费840元、交通费53元、住宿费200元、住院伙食补助费1050元、劳动能力鉴定费300元，合计69653.97元，扣除其已支付的44744元，还应支付24909.97元。对于代云江主张超出本院核算的部分，无事实及法律依据，不予支持。依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十一条第一款，《广东省工资支付条例》第四十八条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告台山市三合镇新粤辉玻璃厂于本判决生效之日起十日内支付工伤保险待遇差额合计24909.97元给原告代云江；二、驳回原告代云江的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已由原告代云江预交），由被告台山市三合镇新粤辉玻璃厂负担。原告代云江预交的案件受理费5元，由被告台山市三合镇新粤辉玻璃厂直接向其支付，无需本院退回。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  刘民强二〇二一年五月十三日书记员  苏欣欣