北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7108号上诉人（原审被告）：江苏俊达物流网络有限公司，住所地淮安市洪泽经济开发区洞庭湖路22号。法定代表人：李晓辉，董事长。委托诉讼代理人：李臣芳，男，该公司法务。被上诉人（原审原告）：朱晓东，男，1989年3月10日出生，汉族，无业，住河北省石家庄市灵寿县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。上诉人江苏俊达物流网络有限公司（以下简称俊达物流公司）因与被上诉人朱晓东劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初14203号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。俊达物流公司上诉请求：撤销一审判决第一、二、六项，发回重审或改判驳回朱晓东的相应诉讼请求。事实与理由：朱晓东自2019年7月1日受伤之后就没有再上班，并于2019年7月16日自行解除了其在美团注册的账号，双方劳动关系已经解除。2019年7月16日至26日仅差10天，我公司没有计较，未针对京兴劳人仲字[2019]第5808号裁决书的错误认定进行诉讼。一审法院认定2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系，判决我公司支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金、停工留薪期工资，没有事实和法律依据。朱晓东辩称，同意一审判决，不同意俊达物流公司的上诉请求。朱晓东向一审法院起诉请求：1.确认朱晓东与俊达物流公司自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系；2.俊达物流公司支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金27000元；3.俊达物流公司支付朱晓东一次性伤残补助金57196.8元；4.俊达物流公司支付朱晓东一次性伤残就业补助金63552元；5.俊达物流公司支付朱晓东一次性工伤医疗补助金63552元；6.俊达物流公司支付朱晓东2019年7月2日至2020年6月23日期间停工留薪期工资72000元。一审法院认定事实：2019年7月30日，朱晓东向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认朱晓东与俊达物流公司自2016年3月1日至2019年7月26日期间存在劳动关系；2.俊达物流公司支付朱晓东2016年4月1日至2019年7月26日期间未签劳动合同双倍工资差额162000元。2019年9月24日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第5808号裁决书，裁决：1.确认朱晓东与俊达物流公司自2018年11月13日至2019年7月26日期间存在劳动关系；2.驳回朱晓东的其他仲裁请求。该裁决书现已生效。2019年12月30日，北京市大兴区人力资源和社会保障局出具京大人社工伤认（2240T0395239）号认定工伤决定书，载明：2019年7月1日下午16:30左右，朱晓东上班时途经北京市大兴区北臧村镇天水大街熙兆大厦西门处，被曹占武驾驶车牌号为×××小型普通客车撞伤，曹占武拨打120，由朱晓东朋友董飞一起将朱晓东送至北京市大兴区人民医院，经诊断为：下唇挫裂伤；11牙外伤；脑外伤后综合征；腰4椎体骨折；右足皮裂伤，右足第1、2跖骨基底骨折；软组织损伤（右胸、右足、腰背部、右小腿、右上臂），皮肤烫伤（5%，Ⅱ°，躯干），右第7肋骨折。2019年11月21日，受理朱晓东工伤认定申请后，调查核实情况如下：2019年7月1日，朱晓东从接单地点大兴凯德茂前往另一接单地点大兴龙湖天街的途中，发生交通事故，导致受伤。朱晓东同志受到的伤害，符合《工伤保险条例》的第十四条（一）之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2020年6月19日，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会出具北京市大兴区（2020年）劳鉴第00144号劳动能力鉴定、确认结论通知书，载明：2020年6月12日，大兴区劳动能力鉴定委员会医疗专家组对朱晓东同志进行了鉴定、确认，情况是：机动车交通事故伤11个月，腰部、右足、右肋部多处受伤，伤后于北京市大兴区人民医院诊断为“腰4椎体骨折，右足第1、2跖骨骨折，右第7肋骨折等”。根据医疗专家组按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准提出的鉴定意见，朱晓东同志的鉴定、确认结论是：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。2020年8月14日，朱晓东再次向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认朱晓东与俊达物流公司自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系；2.俊达物流公司支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金27000元；3.俊达物流公司支付朱晓东一次性伤残补助金57196.8元；4.俊达物流公司支付朱晓东一次性伤残就业补助金63552元；5.俊达物流公司支付朱晓东一次性工伤医疗补助金63552元；6.俊达物流公司支付朱晓东2019年7月2日至2020年6月23日期间停工留薪期工资72000元。当日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲不受字（2020）第0086号不予受理通知书，因朱晓东曾于庭审时无正当理由未到庭，故决定不予受理。关于劳动关系的解除，朱晓东主张为2020年6月23日，因俊达物流公司未按时缴纳社会保险，没有支付工伤待遇，故通过仲裁的方式提出解除。俊达物流公司则主张2019年7月1日为朱晓东的最后到岗日期，因朱晓东2019年7月16日自行注销账户，视为自动离职。另查，2020年1月20日，朱晓东以曹占武、中国平安财产保险股份有限公司赤峰中心支公司（以下简称平安赤峰公司）为被告，以机动车交通事故责任纠纷为案由起诉至法院，要求：1.判令曹占武、平安赤峰公司连带赔偿朱晓东各项损失共计83260.54元，其中包括：医疗费16360.54元、误工费30000元、护理费13200元、住院伙食补助费1400元、营养费9000元、鉴定费2300元、精神损害抚慰金10000元、交通费1000元；2.判令平安赤峰公司在商业险及交强险范围内承担赔偿责任；3.判令曹占武、平安赤峰公司承担诉讼费。经审理查明，2019年7月1日16时20分，在北京市大兴区北臧村镇天水大街熙兆大厦西门，曹占武驾驶×××小型普通客车由东向南行驶，车辆前部与由南向北朱晓东驾驶的电动自行车前部相撞发生交通事故，造成车辆接触部位损坏，朱晓东受伤。经北京市公安局大兴分局交通支队新城中队认定，曹占武负全部责任，朱晓东无责任。事故发生后，朱晓东被救护车送至北京市大兴区人民医院，并于2019年7月1日至2019年7月14日在该院急诊留观治疗，其伤情被诊断为：[急性病]脑外伤后综合征、腰4椎体骨折、右足皮裂伤、右足第1、2跖骨基底骨折、软组织损伤（右胸、右足、腰背部、右小腿、右上臂）、皮肤烫伤（5%，Ⅱ°，躯干）、右第7肋骨折。受法院委托，北京通达首诚司法鉴定所于2020年7月15日作出司法鉴定意见书，建议被鉴定人朱晓东误工期为120-150日，护理期为45-60日，营养期为60-90日。朱晓东支付鉴定费2300元。2020年8月18日，法院作出（2020）京0115民初3420号民事判决书，判决：一、中国平安财产保险股份有限公司赤峰中心支公司于判决生效后10日内在机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额内赔偿朱晓东医疗费10000元；二、中国平安财产保险股份有限公司赤峰中心支公司于判决生效后10日内在机动车交通事故责任强制保险死亡伤残赔偿限额内赔偿朱晓东护理费10000元、误工费25000元、交通费500元，共计35500元；三、中国平安财产保险股份有限公司赤峰中心支公司于判决生效后10日内在机动车第三者责任保险限额内赔偿朱晓东医疗费6360.54元、住院伙食补助费1400元、营养费4500元，共计12260.54元；四、曹占武于判决生效后10日内赔偿朱晓东鉴定费2300元；五、驳回朱晓东的其他诉讼请求。该判决现已生效。一审法院认为，朱晓东与俊达物流公司建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。根据生效的仲裁裁决，确认双方自2018年11月3日至2019年7月26日期间存在劳动关系，现俊达物流公司主张双方2019年7月16日因朱晓东注销账号，视为自动离职，并无事实及法律依据，对其抗辩意见法院不予采信。现朱晓东2020年6月23日以仲裁的方式提出解除，解除原因为俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险、没有提供工伤待遇，法院确认双方自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系。俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险，故应当支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金，具体金额以法院核算为准。俊达物流公司未为朱晓东缴纳工伤保险，应支付相应的工伤待遇，朱晓东的工伤等级为玖级，根据劳动能力鉴定、确认结论通知书记载的伤情，朱晓东的停工留薪期为6个月，即2019年7月1日至2019年12月31日，故俊达物流公司应当支付朱晓东2019年7月2日至2019年12月31日期间停工留薪期工资，在此之后，俊达物流公司否认劳动关系未为朱晓东安排工作，应支付朱晓东2020年1月1日至2020年6月23日期间生活费，具体金额以法院核算为准。因朱晓东已在机动车交通事故责任纠纷案件中就误工费得到赔偿，应扣减获赔的金额25000元。俊达物流公司未为朱晓东交纳工伤保险，应支付相应的工伤待遇，根据朱晓东的工伤等级，俊达物流公司应支付其一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，因核算其遭受事故前12个月的平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故按照2018年职工平均工资的60%为标准核算其一次性伤残补助金，具体金额以法院核算为准。双方劳动关系已经解除，俊达物流公司应当支付朱晓东一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，均以解除劳动关系时上年度职工月平均工资为基数，计算6个月，具体金额以法院核算为准。一审法院判决：一、确认江苏俊达物流网络有限公司与朱晓东自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系；二、江苏俊达物流网络有限公司于判决生效之日起10日内支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金6050.24元；三、江苏俊达物流网络有限公司于判决生效之日起10日内支付朱晓东一次性伤残补助金50013元；四、江苏俊达物流网络有限公司于判决生效之日起10日内支付朱晓东一次性工伤医疗补助金59460元；五、江苏俊达物流网络有限公司于判决生效之日起10日内支付朱晓东一次性就业伤残就业补助金59460元；六、江苏俊达物流网络有限公司于判决生效之日起10日内支付朱晓东2019年7月2日至2020年6月23日期间停工留薪期工资8993.65元；七、驳回朱晓东的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，根据查明的事实，朱晓东于2019年7月1日因发生交通事故而受伤，后北京市大兴区人力资源和社会保障局于2019年12月30日认定，朱晓东上述受到的伤害为工伤，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会于2020年6月19日确认朱晓东所受伤害已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。关于劳动关系解除的时间。生效的京兴劳人仲字[2019]第5808号裁决书已确认俊达物流公司与朱晓东自2018年11月3日至2019年7月26日期间存在劳动关系。现俊达物流公司仍主张双方之间的劳动关系已于2019年7月16日解除，缺乏依据。朱晓东认可其2020年6月23日以申请仲裁的方式提出解除，解除原因为俊达物流公司未为朱晓东缴纳社会保险、没有提供工伤待遇，且俊达物流公司亦未为朱晓东缴纳社会保险，未支付朱晓东相应工伤待遇，故一审法院确认双方自2019年7月27日至2020年6月23日期间存在劳动关系，俊达物流公司应当支付朱晓东解除劳动关系经济补偿金，并无不当。关于2019年7月2日至2020年6月23日期间工资，朱晓东2019年7月1日所受伤为工伤，一审法院根据劳动能力鉴定、确认结论通知书记载的伤情，以及双方劳动关系状态和朱晓东与曹占武、平安赤峰公司机动车交通事故责任纠纷案件结果，确定俊达物流公司应当支付朱晓东的工资数额，不高于法定标准。俊达物流公司上诉请求不支付该工资，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，俊达物流公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由江苏俊达物流网络有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 张春燕审 判 员 史 伟审 判 员 管元梓二〇二一年五月二十七日法官助理 董和平书 记 员 陈丹妮