辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终598号上诉人（原审原告）：郑长俊，女，1970年2月3日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：徐梅，女，1972年11月15日出生，满族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）；马雪飞，女，1983年5月18日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区西顺城路15组188-23-2-4-12254号。上诉人（原审原告）：王艳，女，1970年7月9日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：马伟，男，1970年11月2日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：杨海龙，男，1976年6月13日出生，回族，住辽宁省辽阳市文圣区。上诉人（原审原告）：王钦，男，1967年3月21日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：王姣，女，1987年4月14日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：芮文霞，女，1973年7月20日出生，汉族，住辽宁省辽阳市文圣区。上诉人（原审原告）：任永萍，男，1963年1月15日出生，汉族，住辽宁省辽阳市文圣区。上诉人（原审原告）：杜娟，女，1974年8月2日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：郭凤浜，男，1963年11月5日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：王晓东，男，1969年10月9日出生，汉族，住辽宁省辽阳市文圣区。上诉人（原审原告）：吴恒海，男，1968年11月12日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人（原审原告）：贾德胜，男，1965年9月29日出生，汉族，住辽宁省灯塔市。上诉人（原审原告）：姜铭霞，女，1970年12月16日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：贾永胜，男，1969年5月10日出生，汉族，住辽宁省灯塔市。上诉人（原审原告）：陈威，女，1965年10月17日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：杜刚，男，1980年7月3日出生，汉族，住辽阳县。上诉人（原审原告）：崔海洋，男，1973年6月5日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上诉人（原审原告）：刘敏，女，1968年2月20日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。上述二十一名上诉人共同委托诉讼代理人：何前，辽宁海之纳律师事务所律师。上述二十一名上诉人共同委托诉讼代理人：王铖，辽宁海之纳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽阳大宇工程机械有限公司，住所地辽阳市东关街1号。法定代表人：谷茂权，该公司董事长。委托诉讼代理人：谷晓峰，该公司员工。委托诉讼代理人：王明浩，该公司员工。上诉人马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚与上诉人辽阳大宇工程机械有限公司劳动争议一案，不服辽阳市白塔区人民法院（2020）辽1002民初2762号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月25日立案后，依法组成合议庭，于2021年4月14日公开开庭进行了审理。上诉人马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚的共同委托诉讼代理人何前、王铖，上诉人辽阳大宇工程机械有限公司委托诉讼代理人谷晓峰、王明浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚上诉请求：1、请求二审法院改判被上诉人按最低工资标准向上诉人给付生活费。2、上诉人刘敏的生活应给付至2018年3月。3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：21名残疾上诉人是被上诉人单位的职工，一审时提交的每个人的养老保险、医疗保险的缴费明细清单中清楚的表明上诉人工龄都达到10年以上，依劳动合同法的规定，属于无固定期限劳动合同。上诉人此前是国有企业的职工，每个人都有正式的人事入职手续与工资核定等职工档案，政府也按残疾福利企业的性质对被上诉人给予优惠。2014年1月1日起至今，被上诉人不给上诉人安排工作，让上诉人回家并且不发放任何生活费用。上诉人不仅是残疾人，而且有的是双残职工，没有生活费，只有啃老，而上诉人的父母也大都七八十岁了，还能啃几年？《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”《国有企业富余职工安置规定》第8条：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。”第11条：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资资金中列支，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。”这就是国家的规定，对于非因劳动者的原因造成单位停工的，上诉人的确没有提供劳动，原审时上诉人主张按上述规定索要生活费这是有国家规定的，但是原审法院却按2013年时被上诉人给付的每月530元的标准判决被上诉人向上诉人给付生活费，这与上述规定不符合。如果认为按最低工资标准给付上诉人这些残疾人职工赖以生活的生活费有些高，那么也应当按下述法律规定执行。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。原审法院判决的是2013年的生活标准一直执行到2020年12月，可是随着生活消费的提高，这530元显然不足以满足上诉人的生活需要，甚至都低于城市最低生活保障的标准。2019年、2020年的辽阳市白塔区的最低工资每月达1,620元，2017、2018年的白塔区最低工资为1,420元，2016年的是1,200元，2013、2014、2015年的是1,050元，这远比530元高！这些钱是上诉人的生活费，是最起码的生活费用，一点不高。上诉人原来是辽阳第一机床电器厂的国有企业职工，有《机关和事业单位工人套改岗位工资审批表》为证，1994年辽阳市政府出台了《关于辽阳工程机械修造厂兼并辽阳第一机床电器厂有关问题市长办公会议纪要》，明确规定，该企业被修造厂兼并，对残疾人员以外的职工一律实行劳动合同制，显然上诉人属于残疾人，不实行劳动合同制，永远是企业的职工，被上诉人辽阳机械修造厂现改为大宇工程机械公司。因此，该公司称双方签订合同并应于2018年7月到期，全部是无效的主张，政府是充分保护上诉人这些残疾人权益的。同时，该会议纪要作为政策，同时规定，职工除违反国家法律外，企业不得开除、解聘职工和停发职工工资。上诉人作为残疾人享受特殊的权利，按会议纪要规定，不得开除解聘，现在该公司称2018年7月就解除了上诉人的劳动合同，这是严重违反规定的。同时，要求不得停发工资，因此，被上诉人停发工资就是违法的。不按档案工资，也应当按最低工资标准给付上诉人生活费，以保障上诉人的生活。原审时被上诉人举的是2013年发放的生活费标准，这里不需要上诉人举证，原审法院应当按国家法律规定判决即可。原审时，上诉人就是按最低工资标准索要生活费的，被上诉人自认从2014年1月开始没有给上诉人发放生活费（个别上诉人更早一些就没有得到生活费），发放的标准应当按国家规定，被上诉人单位决定发放的生活费不能违反国家规定。此外，上诉人刘敏在原审判决中只给付了49个月的生活费，但刘敏是2018年3月退休的，原审将生活费给付到2月，导致少给一个月的，属于少给付。上诉人任永萍应当从2007年起给付，至2014年1月前可以按每月530元标准给付，2014年开始应当按最低工资标准给付，随白塔区最低工资标准的增加而改变；吴恒海的2013年标准也可以按530元执行，但从2014年开始应当按最工资标准给付，随白塔区的最低工资标准提高而改变；郑长俊等17人人应当从2014年1月开始按白塔区最低工资标准给付，随最低工资的增加而改变；上诉人崔海洋应当从2016年起按白塔区规定的最低工资的增加而改变。本次诉讼请求给付至2020年12月底的，以后的生活费视情况再仲裁诉讼。综上所述，原审判决的生活费明显过低，不符合国家的规定，原审法院判决的标准也太低了，这对上诉人来说，明显保障不足。因此，请求二审法院能够改判。辽阳大宇工程机械有限公司上诉请求：―、撤销原判决中给付原告郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、杜刚、吴恒海、任永萍、崔海洋的判决。二、维持原判决刘敏的判决结果。事实和理由：一、原审法院认定事实不清，在一审庭审过程中，法院调取的证据2013年8月份的工资表，内容证明任永萍2013年还在领取生活费并非从2007年起一直拖欠，任永萍领取生活费时是签章，其是智力残疾者，不能独立签字每次领取生活费都是签章领取。2013年工资表中还有吴恒海的领取记录，也证明了吴恒海2013年正常领取生活费。我公司从2014年开始拖欠生活费，劳动合同签署到2018年7月31日。上诉人辽阳大宇机械工程有限公司一直处于亏损状态，被迫停产并非故意拖欠生活费，在2018年7月合同到期时，提出要解除劳动合同，被上诉人不配合我们解除劳动合同，在2020年我们公司多次上访最后政府出面协商才得以解除合同，原审法院并未查明上诉人公司真实运营情况和调取工资表证据时只调取2013年8月的工资表而不全部调取，属认定事实不清。二、上诉人未给付被上诉人郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、杜刚、任永萍、吴恒海的生活费，是2014年1月到2018年7月，各应人民币29,150.00元（530.00元*55个月），被上诉人崔海洋的生活费是2016年1月到2018年7月，生活费是16,430.00元（530.00元*31个月）。综上所述，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请二审法院查清事实后依法改判，支持上诉请求，判如所请，即希恩准。马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚辩称，一、答辩人不服一审判决提起上诉，因为一审判决给答辩人的每个月的生活费标准适用的是2013年的标准，从2014年1月至2020年12月均是这一个标准，这显然是错误的。因为生活费的标准是按白塔区最低工资作为计算标准的，最低不能低于最低工资的70%，原审法院一律按530元计算这是错误的。二、上诉人上诉理由不成立。1、上诉人对答辩人任永萍提出的上诉意见的理由是认为该公司至2013年时还在为其发放生活费，并且工资表中的任永萍的盖章，并称其为智力残疾者，不能独立签字。这是错误的上诉理由。2、关于答辩人吴恒海的2013年工资表中有领取生活费的记录，答辩人吴恒海并没有签名，不是其本人签名，故没有证明力。应从2013年开始给付。3、上诉人主张拖欠生活费截止于2018年7月31日，并认为双方的劳动合同于2018年7月到期，这个上诉观点不成立。综上，上诉人的上诉主张及理由均不成立，请二审驳回上诉，支持答辩人的上诉意见。让企业承担该承担的义务，保护答辩人这些残疾人的赖以生存的可怜且不多的生活费吧。补充上诉人没有与大宇公司就生活费支付标准达成任何书面约定。辽阳大宇工程机械有限公司辩称，按原来双方协议的生活费标准执行。马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚向一审法院起诉请求：21名原告系被原告职工，均是残疾人，工作时间都很长。被告从2007年开始，拖欠原告任永萍、杜刚的生活费；从2013年开始，被告拖欠吴恒海的生活费；从2014年开始，拖欠郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、刘敏的生活费；从2016年开始，拖欠崔海洋的生活费。原告与被告之间系无固定期限劳动合同，原告作为残疾人合法权益受国家的特别保护，《中华人民共和国残疾人保障法》第30条规定：“国家保障残疾人劳动的权利。”第38条规定：“在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。”原告作为残疾人本身就业就存在困难，有的家庭是双残职工，被告长期拖欠原告的生活费造成原告严重的生活困难，侵害原告残疾人的合法权益。依据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”国家的规定是：《国有企业富余职工安置规定》第8条：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。”第11条：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、立辖市人民政府规定的最低标准。”此外，由于拖欠行为持续，考虑本案的诉讼周期等因素，21名原告现主张从拖欠之日止2020年12月31日的所有生活费（工资），具体详见明细。鉴于上述事实，原告认为被告给原告放长假，造成原告作为残疾人没有生活来源，应当依法向原告给付生活费。尤其原告作为残疾人，没有劳动能力，生活十分困难，特诉至贵院，请求人民法院依法判决被告立即向原告给付拖欠的生活费。诉讼请求：一、判令被告按辽阳市最低工资标准向原告支付生活费2,357,360.00元（拖欠明细：1、郑长俊2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；2、徐梅2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；3、马雪飞2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；4、王艳2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；5、马伟2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；6、杨海龙2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；7、王钦2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；8、王姣2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；9、芮文霞2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；10、杜娟2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；11、郭凤浜2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；12、王晓东2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；13、贾德胜2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；14、姜铭霞2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；15、贾永胜2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；16、陈威2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；17、刘敏2014年-2018年2月拖欠生活费59,480.00元；18、任永萍2007年-2020年拖欠生活费176,400.00元；19、杜刚2014年-2020年拖欠生活费112,320.00元；20、崔海洋2016年-2020年拖欠生活费87,120.00元；21、吴恒海2013年-2020年拖欠生活费124,920.00元）；二、诉讼费用由被告承担。辽阳大宇工程机械有限公司一审辩称：原告没有实际参加工作，我方一直支付生活费，只是这几年欠的，2018年后没有与原告签订劳动合同。一审法院认定事实：郑长俊等21人系辽阳大宇工程机械有限公司员工。在郑长俊等21人未参加工作期间，辽阳大宇工程机械有限公司按每月530.00的标准给付生活费。自2007年起，辽阳大宇工程机械有限公司未给付原告任永萍生活费，现拖欠生活费共计人民币89,040.00元（530.00元＊12个月＊14年）。自2013年起，辽阳大宇工程机械有限公司未给付吴恒海生活费人民币50,880.00元（530.00元＊12个月＊8年）。自2014年起，辽阳大宇工程机械有限公司未给付郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、杜刚生活费，各应为人民币44,520.00元（530.00元＊12个月＊7年）；因刘敏于2018年2月退休，故刘敏的生活费为人民币25,970.00元（530.00元＊49个月）。自2016年起，辽阳大宇工程机械有限公司未给付崔海洋生活费人民币31,800.00元（530.00元＊12个月＊5年）。所确认的上述事实有郑长俊等21人提供的残疾证复印件、仲裁裁决书，一审法院调取的工资表以及双方当事人当庭陈述笔录在卷佐证。一审法院认为：郑长俊等21人与辽阳大宇工程机械有限公司依法构成劳动关系，双方在庭审中对该事实均无异议，故对双方的劳动关系予以认定。辽阳大宇工程机械有限公司虽主张在2018年后双方劳动关系已经予以解除，但郑长俊等21人对该情况明确予以否认，且辽阳大宇工程机械有限公司未提供证据对该劳动关系解除的事实予以证明，故双方的劳动关系应视为一致延续至今。郑长俊等21人主张辽阳大宇工程机械有限公司应给付未工作期间的生活费，但并未提供证据证明双方存在该约定；但辽阳大宇工程机械有限公司庭审自认双方存在每月530.00元生活费的约定，且自2014年后未给付，故一审法院按其自认，自2014年开始，按每月530.00元的标准计算生活费。对于任永萍、吴恒海的生活费，辽阳大宇工程机械有限公司辩称在2014年之前已经给付，但并未提供证据予以证明该事实，故其应承担举证不能的法律后果，对任永萍、吴恒海的生活费按诉求计算给付。经辽阳大宇工程机械有限公司申请，一审法院调取了2013年8月份的工资表，对于任永萍的工资，领收人处为签章而非签名，任永萍对该事实予以否认，且辽阳大宇工程机械有限公司未提供其他证据证明该签章系任永萍本人进行或授权他人进行，故一审法院对该事实不予认定。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：辽阳大宇工程机械有限公司给付郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、杜刚生活费，各为人民币44,520.00元；给付刘敏生活费人民币25,970.00元；给付崔海洋生活费人民币31,800.00元；给付任永萍生活费人民币89,040.00元；给付吴恒海生活费人民币50,880.00元。上述款项于本判决生效后十日内给付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由辽阳大宇工程机械有限公司负担。本院二审期间，上诉人马伟等21人提交新证据：证据一，1994年辽阳市政府市长办公会议纪要，证明原审原告等21人原工作单位是辽阳第一机床电器厂，后来被大宇公司通过企业改制形式兼并，成为原审被告的职工，是市政府市长办公会议纪要同时规定原审原告等按照事业单位工资进行套改，职工除了违反国家法律外，企业不得开除、解聘职工和停发职工工资。证据二，辽阳市政府1989年48号文件，是保护、扶持社会福利企业的暂行规定，其中第五条规定待业的残疾青年由其父母所在单位安置，安置有困难的单位每个青年交5,000元至7,000元给民政部门，由民政部门负责安置，原审原告的父母所在单位按照该文件交了5,000元至7,000元才由民政部门将原审原告安置在第一机床电器厂，因此不得擅自解除合同。证据三，花名册，证明1994年4月末在册的工人就包括原审原告等，证明原审原告工龄十分长。辽阳大宇工程机械有限公司发表质证意见：对证据二，真实性没有异议，48号文件我方从未见过，且钱是民政局收取，与我方无关。对证据一、证据三的真实性无异议。从2016年开始我方就不属于民政福利企业，已经被取消资格。上述证据的真实性本院予以确认，关联性本院不予确认。本院经审理查明，陈威于2015年10月17日退休，刘敏于2018年2月20日退休，崔海洋曾就部分案涉生活费的问题提起过诉讼并已经有生效判决。上述事实有当事人陈述及（2019）辽1002民初1965号民事判决书在卷为凭。一审法院查明的其他事实本院予以确认。本院认为，关于生活费发放标准问题，一审法院认定双方曾约定过生活费为530元并按该标准发放，该标准本院予以认定。关于双方劳动关系2018年8月1日后是否存续的问题。本案中双方当事人2018年8月1日后未签订劳动合同，上诉人郑长俊等人主张双方形成了无固定期限劳动合同，对2018年8月1日后双方是否存在劳动关系，可另行通过诉讼解决，本案暂对生活费支持到劳动合同确定的2018年8月1日。综上，上诉人郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、杜刚生活费自2014年至2018年8月1日共计55个月，每人合计29,150元。上诉人陈威认可自己于2015年10月17日退休，其主张生活费应计算至退休，即2014年至2015年10月17日，共计21个月17天，合计11,420.65元。崔海洋之前诉讼中已经判决2015年8月1日至2018年8月1日的生活费，因本案暂仅支持生活费至2018年8月1日，对崔海洋的诉讼请求，本院不予支持。关于辽阳大宇工程机械有限公司上诉称2014年前任永萍正常领取了生活费，2013年吴恒海正常领取了生活费，均无充分证据证明，本院不予支持。任永萍生活费从2007年计算至2018年8月1日，共计139个月，合计73,670.00元。吴恒海生活费从2013年计算至2018年8月1日，共计67个月，合计35,510.00元。刘敏于2018年2月20日退休，故刘敏的生活费为2014年至2018年2月20日，共计49个月20天，合计26,348.57元。综上所述，上诉人辽阳大宇工程机械有限公司的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销辽阳市白塔区人民法院（2020）辽1002民初2762号民事判决；二、上诉人辽阳大宇工程机械有限公司给付上诉人郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、杜娟、郭凤浜、王晓东、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、杜刚生活费，各为人民币29,150.00元；给付上诉人陈威11,420.65元；给付上诉人刘敏生活费人民币26,348.57元；给付上诉人任永萍生活费人民币73,670.00元；给付上诉人吴恒海生活费人民币35,510.00元。三、驳回上诉人马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚的其他诉讼请求。上述款项于本判决生效后十日内给付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10.00元，由上诉人辽阳大宇工程机械有限公司负担。二审案件受理费20.00元，由上诉人马伟、杨海龙、王钦、王姣、芮文霞、任永萍、杜娟、郭凤浜、王晓东、吴恒海、贾德胜、姜铭霞、贾永胜、陈威、崔海洋、刘敏、郑长俊、徐梅、马雪飞、王艳、杜刚及上诉人辽阳大宇工程机械有限公司各自负担10.00元。本判决为终审判决。审判长  张丽娟审判员  曹丽娜审判员  王 娜二〇二一年五月二十五日法官助理李雪书记员徐智源