新疆维吾尔自治区且末县人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新2825民初110号      原告：新疆龙凯越矿业有限公司且末县分公司，住所地新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州且末县埃塔北路西侧佳园小区12幢106铺。   主要负责人：王云龙，该公司总经理。   委托诉讼代理人：陈玉方，新疆金漠律师事务所律师。   被告：杨山林，男，1960年11月8日出生，汉族，务工人员，住新疆维吾尔自治区石河子市。   委托诉讼代理人：孙玮，河南光裕律师事务所律师。   第三人：王凤先，男，1962年10月7日出生，汉族，务工人员，住新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州且末县。   原告新疆龙凯越矿业有限公司且末县分公司（以下简称龙凯越且末分公司）与被告杨山林、第三人王凤先追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年4月12日立案后，依法适用简易程序，于2021年4月22日公开开庭进行了审理。原告龙凯越且末分公司的委托诉讼代理人陈玉方、被告杨山林及其委托诉讼代理人孙玮、第三人王凤先到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   原告龙凯越且末分公司向本院提出诉讼请求：1．请求判令撤销且末县劳动仲裁委员会作出的且劳人仲字〔2021〕4号裁决书；2．判令原告不向被告杨山林支付剩余工资23,901元、不向被告支付二倍工资30,313.54元；3．判令原告不向被告支付经济补偿金3,418.83元；4．由被告承担本案的诉讼费用和律师费用。事实和理由：2021年2月底原告收到且末县劳动仲裁委员会的裁决书，裁决中要求原告向被告杨山林支付剩余工资和二倍工资及经济补偿金共计57,632多元。原告从未雇佣过被告，也没委托第三人王凤先雇佣被告，故请求法院依法判决。   被告杨山林辩称，且末县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚，原告龙凯越且末分公司与被告确实存在劳动关系。被告认为仲裁书上的内容未达到被告的预期，但是为了拿到工钱没有起诉原告，现被告请求法院判令原告龙凯越且末分公司按照仲裁时被告申请的数额支付工资、双倍工资及补偿金。   第三人王凤先辩称，被告杨山林与原告龙凯越且末分公司之间不存在劳动关系，被告杨山林是给我个人干的活，没有给龙凯越且末分公司提供劳动，被告干活的地点在色日克库里铜多金属矿，是在且末县磊鑫矿业有限公司，并不是在原告龙凯越且末分公司。   本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认，当事人有争议的事实质证和认定如下：   1.原告龙凯越且末分公司与被告杨山林均出示且末县劳动争议仲裁委员会且劳人仲字〔2021〕4号仲裁裁决书，证实因劳动工资争议，被告杨山林向仲裁委员会申请仲裁，经仲裁认定事实后，裁决由原告龙凯越且末分公司向被告杨山林支付2020年6月17日至2020年11月30日期间的剩余工资23,901.28元、二倍工资30,313.54元、经济补偿金3,418.83元。因原告龙凯越且末分公司对仲裁裁决不服，向我院起诉，对该证据本院予以确认。   2.原告龙凯越且末分公司出示且末县市场监督管理局出具的档案资料一组，证实原告龙凯越且末分公司的负责人于2020年11月16日由宝尔变更为王云龙，被告杨山林称2020年6月起就在龙凯越且末分公司打工，所以原告公司法人王云龙不认识被告杨山林。因该组证据加盖有且末县市场监督管理局档案查询专用章，故对该组证据的真实性本院予以确认，因被告杨山林主张的是与原告龙凯越且末分公司存在劳动关系，法人变更与该事实的认定无关联性，故对原告所要证明的问题本院不予确认。   3.原告龙凯越且末分公司出示石门水库生活区进出人员体温测量信息登记表一组，出示进出中昆仑自然保护区外围及各功能区矿山企业车辆人员备案联合审批表一份，出示事业单位法人证书、探矿权证、矿产资源勘查登记项目开工报告、安全生产许可证一组（均为复印件），证实被告杨山林工作的地点在且末县磊鑫矿业有限公司色日克库里铜多金属矿区，不在原告处，有体温测量登记记录的时间在上班，没有登记记录的时间未上班，因体温测量登记记录是否登记完全不能确认，且该组证据只能证实被告杨山林出入过该体温登记点，体温登记截止日期为2020年9月5日，不能证实被告无体温测量登记记录时未上班，也不能证实2020年9月5日以后，被告杨山林未上班，对该组证据所要证明的问题本院不予确认，对于工作的地点，因被告杨山林认可位于色日克库里铜多金属矿，本院予以确认。   4.被告杨山林出示且末县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，证实在仲裁开庭时原告龙凯越且末分公司的负责人王云龙在仲裁开庭时认可被告杨山林在原告处上班，双方未签订合同，是原告找被告去干活的，在仲裁开庭时原告申请的两名证人出庭，证人称被告杨山林和他们一起在原告龙凯越且末分公司处上班，他们都是原告龙凯越且末分公司的职工，因仲裁开庭系劳动争议仲裁委员会按照法定程序进行的，原告龙凯越且末分公司负责人王云龙、被告杨山林、第三人王凤先均到庭并在庭审笔录上签字确认，对该组证据本庭予以确认。   5.被告杨山林出示第三人王凤先于2020年12月25日签字确认的单据报销凭证一份，证实被告杨山林在2020年6月14日至11月期间给原告干活，将购买生活物资、住宿、餐费、汽车维修费等票据共45张单据交给第三人王凤先，共消费17,683元，因该证据第三人王凤先认可系其本人签字，本院予以确认。   6.被告杨山林出示2019年12月24日且末县磊鑫矿业有限公司与新疆龙凯越矿业有限公司签订的公司股份协议书复印件一份，新疆龙凯越矿业有限公司方由第三人王凤先作为代理人签字，证实且末县磊鑫矿业有限公司与新疆龙凯越矿业有限公司曾协商过转让事宜，第三人王凤先可以代表龙凯越公司办理事务，因该证据本应在原告及第三人处，虽然原告及第三人对该证据不认可也未向法庭出示，但结合仲裁庭审笔录中原告申请的证人以及本案开庭时双方当事人的陈述，对该组证据所要证明的问题，本院予以确认。   7.被告杨山林出示且末县鑫隆汽车用品服务有限公司于2021年1月26日出具的证明一份，出具新疆青亿金矿业有限责任公司于2020年1月15日出具的证明一份，出示月星矿业集团喀什分公司的名片一张，出示且末镇电视新村社区居委会出具的证明一份，证实其在龙凯越且末分公司打工，每月工资应为一万多，因且末县鑫隆汽车用品服务有限公司、且末镇电视新村社区居委会出具的证明，系传来证据，其证明效力较弱，也无其他相关证据加以佐证，新疆青亿金矿业有限责任公司出具的证明只能证实被告杨山林在其公司担任矿长时的工资数额，并不能证实其在本案的工资标准，月星矿业集团喀什分公司的名片也不能证实被告所要证明的问题，故对该组证据本院不予确认。   8.第三人王凤先出示与被告杨山林的微信转账记录一组，证实被告杨山林是给其个人干活，和原告龙凯越且末分公司没有关系，被告杨山林干活期间的吃住等消费均由第三人支付，因被告杨山林对该组证据的真实性认可，本院予以确认，但是并不能证实第三人所要证实的问题。   9.第三人王凤先出示银行转账凭证一组，证实其2020年6、7月份转款合计84,000元，让被告杨山林购买柴油，被告杨山林对部分转款记录不认可，对收到84,000元用于购买柴油无异议，该组证据与本案无关联性，故对该组证据本院不予确认。   10.第三人王凤先出示且末县磊鑫矿业有限公司的工商登记记录一份，证实被告杨山林工作的地点为色日克库里铜多金属矿，位于且末县磊鑫矿业有限公司，因对该工作地点被告杨山林认可，故对该组证据本院予以确认。   经审理查明，2020年6月17日起，被告杨山林经第三人王凤先邀请，为原告龙凯越且末分公司提供劳动，原、被告双方未签订书面劳动合同，工作地点为且末县磊鑫矿业有限公司色日克库里铜多金属矿，被告的工作内容为担任驾驶员、探矿、采购等，工资口头约定按月支付，对工资金额双方无书面约定，被告杨山林的吃住、电话费等由原告支付。被告劳动至2020年11月30日，原告共向被告杨山林支付13,250元工资，剩余工资至今未付。因劳动工资争议，被告杨山林于2020年12月29日向且末县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2021年2月25日，且末县劳动争议仲裁委员会作出且劳人仲字〔2021〕4号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内，新疆龙凯越矿业有限公司且末县分公司支付杨山林2020年6月17日至2020年11月30日期间剩余工资23,901.28元；支付杨山林二倍工资30,313.54元；支付杨山林经济补偿金3,418.83元。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。   另查明，新疆维吾尔自治区2019年在岗职工年平均工资为82,052元。   本院认为，本案的争议焦点为：一、原告龙凯越且末分公司申请撤销仲裁裁决书的请求是否有法律依据；二、原告龙凯越且末分公司与被告杨山林是否存在劳动关系；三、原告龙凯越且末分公司是否应当向被告杨山林支付剩余工资23,901.28元；四、原告龙凯越且末分公司是否应当向被告杨山林支付二倍工资30,313.54元、经济补偿金3,418.83元。   关于争议焦点一，原告的第一项诉讼请求申请撤销且末县劳动争议仲裁委员会作出且劳人仲字〔2021〕4号仲裁裁决书，经审查，该仲裁裁决书不符合法定应当予以撤销的情形，且该仲裁裁决书已于2021年3月22日向原告送达，原告不服在法律规定的期限内向本院提起诉讼，该仲裁裁决不发生法律效力，无需当事人申请撤销。   关于焦点二，在劳动争议仲裁委员会仲裁开庭时，原告龙凯越且末分公司的负责人王云龙本人认可被告杨山林是在龙凯越且末分公司上班，且原告龙凯越且末分公司申请的证人证实他们和被告杨山林在同一个地点工作，他们均认为自己是在原告龙凯越且末分公司处上班，系原告龙凯越且末分公司的职工，本案在开庭时原、被告及第三人均认可是第三人王凤先找被告杨山林来工作的，第三人王凤先也认可新疆龙凯越矿业有限公司的法人晏霞系其前妻，龙凯越且末分公司的负责人王云龙系其儿子，被告杨山林工作的地点虽然位于且末县磊鑫矿业开发有限公司色日克库里铜多金属矿区，但本案开庭时且末县磊鑫矿业开发有限公司的各项手续均由第三人王凤先向法庭提交，结合被告杨山林出示2019年12月24日且末县磊鑫矿业有限公司与新疆龙凯越矿业有限公司签订的公司股份协议书，约定由原告新疆龙凯越矿业有限公司收购且末县磊鑫矿业有限公司的权股股权等，第三人王凤先作为龙凯越且末分公司的代理人在协议书上签名，故本院认定原告龙凯越且末分公司与被告杨山林之间存在劳动关系，其各自的权利义务均应受相关劳动法律法规调整。   关于争议焦点三，被告杨山林系2020年6月17日开始在原告龙凯越且末分公司处上班，主要负责采购、探矿等工作，双方未签订劳动合同，第三人王凤先称被告杨山林工作到2020年9月15日，但第三人与原告均未提供考勤表等相应证据予以证实，结合被告杨山林出示的第三人王凤先于2020年12月25日签字确认的单据报销凭证，第三人王凤先亲笔书写被告杨山林在2020年6月14日至11月期间在给原告干活，将购买生活物资、住宿、餐费、汽车维修费等票据共45张单据交给第三人王凤先，共消费17,683元，以及第三人王凤先出示的微信转账记录，2020年11月26日第三人王凤先仍向被告杨山林转账200元用于采购，故本院认定被告杨山林在原告处工作的时间为2020年6月17日至2020年11月30日。被告杨山林的工资系口头约定，双方都未提供有效证据证实被告杨山林每月的工资数额，故被告杨山林的工资标准参照新疆维吾尔自治区2019年度的在岗职工年平均工资82,052元计算。在庭审中第三人王凤先认可被告杨山林在工作期间的吃饭、住宿等费用由其支付，结合第三人王凤先签字确认的单据报销凭证，以及在劳动仲裁开庭时第三人王凤先提出其已向被告杨山林支付工资13,250元，并出示微信转账记录予以证实，在本案庭审中第三人王凤先提出其共向被告杨山林支付了工资14,500元，但未提供有效证据予以证实，被告杨山林称原告及第三人未向其支付过工资，但被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁笔录等内容的认可，被告在本案中要求原告按照其申请仲裁时的数额支付工资、双倍工资及补偿金的辩称意见本院不予采信。因此对原告已向被告支付工资13,250元本院亦予以确认，故原告龙凯越且末分公司还应向被告杨山林支付剩余工资23,901.28元。   关于争议焦点四，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告杨山林自2020年6月17日起到原告龙凯越且末分公司工作至2020年11月30日，双方未签订书面合同，原告应当自2020年7月17日起向被告支付至2020年11月30日二倍工资的差额，具体数额为30,313.54元。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当向劳动者支付经济补偿金，因被告杨山林在原告处劳动未满六个月，故原告龙凯越且末分公司应当向被告杨山林支付经济补偿金3,418.83元。另原告龙凯越且末分公司要求被告承担本案的律师费用，因无事实和法律依据，本院不予支持。   综上所述，原告龙凯越且末分公司的诉讼请求不成立，本院不予支持，被告辩称原告应向其支付工资23,901.28元、二倍工资30,313.54元、经济补偿金3,418.83元的意见本院予以采纳，其他辩称意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：   一、驳回原告新疆龙凯越矿业有限公司且末县分公司的诉讼请求；   二、原告新疆龙凯越矿业有限公司且末县分公司于判决生效后立即向被告杨山林支付工资23,901.28元、二倍工资30,313.54元、经济补偿金3,418.83元，合计57,633.65元。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，减半收取5元，由原告新疆龙凯越矿业有限公司且末县分公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。            审  判  员   杜      依            二 〇 二 一 年 五 月 十 一 日      书  记  员   热孜亚姆罕库尔班