四川省三台县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0722民初1089号 原告：彭星刚，男，1972年12月5日出生，汉族，住四川省南江县。 被告：绵阳市军洲智慧科技有限公司，统一社会信用代码91510722MA647M253K，住所地四川省绵阳市三台县五鑫农贸市场1号楼。 法定代表人：王书林。 委托诉讼代理人：许怀军、张强，四川临龙律师事务所律师，一般代理。 被告：河南省军工智慧科技有限公司，统一社会信用代码91410100MA44WGMUIG，住所地河南省郑州市河南自贸区郑州片区（郑东）商都路166号郑东新区电子商务大厦。 法定代表人：王世文。 被告：王书林，男，1954年9月1日出生，汉族，住陕西省西安市户县。 委托诉讼代理人：王思春，四川科大律师事务所律师，特别授权。 被告：王清武，男，1955年5月21日出生，汉族，住四川省安县。 被告：贺强，男，1974年7月1日出生，汉族，住四川省邻水县。 被告：王伟，男，1974年2月2日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 王清武、贺强、王伟共同委托诉讼代理人：许怀军、张强，四川临龙律师事务所律师，一般代理。 彭星刚与绵阳市军洲智慧科技有限公司（以下简称绵阳军洲智慧公司）、河南省军工智慧科技有限公司（以下简称河南军工智慧公司）、王书林、王清武、贺强、王伟劳动争议一案，本院于2021年3月9立案后，依法适用简易程序，于2021年3月22日、4月8日公开开庭进行了审理。原告彭星刚，被告绵阳军洲智慧公司、王清武、贺强、王伟之共同委托诉讼代理人张强，被告王书林之委托诉讼代理人王思春到庭参加诉讼，被告河南军工智慧公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告彭星刚向本院提出诉讼请求：1.判决被告绵阳军洲智慧公司支付拖欠原告工资349,400元；2.判决绵阳军洲智慧公司支付原告经济补偿金66,500元；3.判决绵阳军洲智慧公司支付原告失业救济金51,072元；4.判决绵阳军洲智慧公司赔偿原告从2018年6月至2021年2月（共33个月）社会保险费损失175,560元；5.判决被告河南军工智慧公司、王书林、王清武、贺强、王伟承担连带责任。本案审理过程中，原告增加诉讼请求：判决被告支付原告各种垫付费用47,765元。事实与理由：原告彭星刚于2018年6月受被告绵阳军洲智慧公司聘请进入该公司工作，确立了原告的工作岗位为公司监事，工资标准为17,000元/月；2019年9月，原告辞去公司监事职务，担任公司副总经理，工资标准为13,300元/月。绵阳军洲智慧公司没有与原告签订劳动合同，也没有缴纳社会养老保险和医疗保险。绵阳军洲智慧公司注册资本金1.2亿元，全部股东认缴出资均没有到位。1.绵阳军洲智慧公司没有与原告签订劳动合同，违反劳动合同法第八十二条之规定，应当向原告支付二倍工资，除去已支付的23,000元，实际拖欠349,400元；2.原告在公司工作期间，绵阳军洲智慧公司一直未为原告办理社会保险缴费，根据社会保障法，绵阳军洲智慧公司应依法为原告缴纳2018年6月至2021年2月期间社会保险费175,560元；3.根据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，绵阳军洲智慧公司应当支付原告经济补偿金66,500元；4.根据失业保障法，绵阳军洲智慧公司应当向原告支付失业救济金51,072元；5.原告工作期间为绵阳军洲智慧公司垫付了各项费用47,765元，应予以支付；6.被告河南军工智慧公司、王书林、王清武、贺强、王伟是绵阳军洲智慧公司的股东，均没有出资，根据公司法和公司章程规定，股东应当在认缴出资范围内承担连带责任。综上所述，由于绵阳军洲智慧公司严重违反国家劳动保障法律法规，长期拖欠原告工资，导致原告及其家庭生活困难，为了维护原告的合法权益，根据相关法律规定，特依法提起诉讼，恳请公正裁判。 被告绵阳军洲智慧公司、王清武、贺强、王伟辩称，本案是劳动争议，被告王清武、贺强、王伟不是适格被告。原告主张的费用没有事实依据、法律依据。原告主张双倍工资诉讼时效已过。失业救济金必须是被公司辞退才有资格申请，本案原告是主动离职的，无权领取失业救济金和公司补偿。对于社会保险损失请求，按照法律法规定必须是公司没有办理社保手续且社会保障部门不能进行补办导致劳动者不能享受社会保险待遇才能向法院提出相应损失。原告增加的诉讼请求与本案劳动争议不是同一法律关系，应当予以驳回。 本案审理过程中，经与被告河南军工智慧公司法定代表人王世文电话联系，其表示河南军工智慧公司的答辩意见与绵阳军洲智慧公司的答辩意见一致。 被告王书林辩称，原告彭星刚与被告绵阳军洲智慧公司确实存在劳动关系，但劳动争议纠纷应当由用人单位承担责任，不应由股东承担责任，我不是适格被告，且股东出资情况与本案无关。绵阳军洲智慧的项目立项后，资金一直没有到位，公司股东之间存在矛盾致无法继续发展，我已经向其他股东提出退股，可能会进行公司清算对原告在内的职工工资、公司对外借款等，应当由各股东在公司清算时按投资不力承担相应责任。原告主张的双倍工资诉讼时效已过，经济补偿金和失业救济金不能同时主张，经济补偿金的计算没有明确标准。请依法裁判。 原告彭星刚围绕诉其讼请求向本院提交了如下证据：1.三劳人仲不〔2021〕13号不予受理裁定书；2.原告身份证、营业执照、企业登记信息；3.辞职报告；4.绵阳军洲智慧公司劳资标准文件、2019年8月-2020年2月考勤表；5.绵阳军洲智慧公司公司章程；6.彭星刚名片及工牌；7.彭星刚2020年3、4、8、10月的工资入账银行明细；8.2020年9-12月期间，彭星刚与他人工作交流的微信内容截屏；9.绵阳军洲智慧公司2019年6月25日股东会议纪要；10.绵阳军洲智慧公司2020年4月的租赁费用发票，四川宏达杭萧钢构建设有限公司于2020年7月的付款申请单、彭星刚个人账户于2020年7月15日向四川宏达杭萧钢构建设有限公司转账的银行交易明细，7月14彭星刚个人账户于2020年7月14日微信支付的银行交易明细、收据、微信支付截屏，餐饮消费、茶楼消费、住宿消费、出租车票据。 被告绵阳军洲智慧公司围绕诉讼主张向本院提交了如下证据：1.企业信用信息公示；2.2019年9月，彭星刚的退股申请，绵阳军洲智慧公司的董事会决议、股东会决议，股权转让协议；3.2019年9月，绵阳军洲智慧公司关于彭星刚等劳工标准的文件；4.2019年9月及2021年1月，彭星刚在绵阳军洲智慧公司领款的领款单、网上银行电子回单、记账凭证；5.彭星刚在绵阳军洲智慧公司2019年10-12月的工资表。 本院经审理认定事实如下：原告彭星刚于2018年7月到被告绵阳军洲智慧公司处工作。双方未签订书面劳动合同。绵阳军洲智慧公司没有为彭星刚缴纳社会保险。 2019年3月25日，绵阳军洲智慧有限公司制发军洲智慧发〔2019〕第006号文件，载明职工劳保福利和劳动工资标准。2019年9月10日，彭星刚申请从绵阳军洲智慧公司退股，经董事会决议、股东会决议同意其退股，彭星刚与王书林签订股权转让协议，股权转让款为90,000元。 绵阳军洲智慧公司于2019年9月制发军洲智慧发〔2019〕第13号文件，载明：关于彭星刚等在公司工作期间工资、劳保福利发放标准，经研究决定为，彭星刚从2018年7月1日至2019年8月31日共计14个月工作，工资标准16,000元/月（含各种补助）养老保险每月1,000元，2018年8月至2019年3月期间为公司集体生活垫支30,000元，合计268,000元。 2019年9月11月，彭星刚在绵阳军洲智慧公司领取补发工资、股权转让、生活垫支合计358,000元。2020年1月22、23日，彭星刚在绵阳军洲智慧公司领取2019年9-12月工资（每月13,300元）合计52800元（迟到扣除400元）。 绵阳军洲智慧公司分别于2020年3、4、8、10月向彭星刚发放工资3,000元、10,000元、3,000元、7,000元。彭星刚于2020年2月20日向绵阳军洲智慧公司作出辞职报告，后从该公司离职。彭星刚与绵阳军洲智慧公司的劳动关系现已解除。彭星刚向三台县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委于2021年3月2日出具三劳人仲不〔2021〕13号《不予受理通知书》，载明：“彭星刚，你方于2021年3月2日提交的…申请，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。 另查明，被告河南军工智慧公司、王书林、王清武、贺强、王伟均系绵阳军洲智慧公司股东，认缴出资时间为2028年8月31日，实际出缴方式为其他。 上述事实，有原被告的身份信息及企业工商登记信息，军洲智慧发〔2019〕第6、13号文件，绵阳军洲智慧公司2019年9月董事会决议、股东会决议，股权转让协议，领款单、网上银行电子回单、记账凭证、工资表，微信聊天记录、中国农业银行银行卡交易明细清单、三劳人仲不〔2021〕13号不予受理通知书，绵阳军洲智慧公司公司章程、企业信用信息公示报告，双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案当事人均认可原告彭星刚与被告绵阳军洲智慧公司存在劳动关系。根据原、被告的陈述及军洲智慧发〔2019〕第13号文件、彭星刚的辞职报告、2019年9-12月工资表，本院认定彭星刚与绵阳军洲智慧公司于2018年7月1日至2021年2月20日期间存在劳动关系，彭星刚2019年9月后的工资标准为13,300元/月。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告彭星刚于2018年7月1日开始在绵阳军洲智慧公司工作，其主张未签订劳动合同二倍工资的仲裁时效期限为2018年8月1日至2019年7月31日,现彭星刚主张未签订劳动合同的二倍工资的请求已超过一年仲裁时效，本院不予支持。但绵阳军洲智慧公司未支付彭星刚2020年1月至2021年2月期间部分工资是实，品迭彭星刚已领取工资23,000元后，绵阳军洲智慧公司还应向彭星刚支付工资149,900元。绵阳军洲智慧公司拖欠彭星刚工资、未依法为其缴纳社会保险费，应当向彭星刚支付经济补偿金，彭星刚离职前月工资为13,300元/月，在职时间为2018年7月至2021年2月，故绵阳军洲智慧公司应当向彭星刚支付经济补偿金39,900元（13,300元×3年）。彭星刚要求绵阳军洲智慧公司支付失业救济金的诉讼请求，已认定绵阳军洲智慧公司应当向彭星刚支付经济补偿金，对该项诉讼请求不予支持。彭星刚要求绵阳军洲智慧公司向其赔偿其社会保险费损失的请求，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围，故彭星刚可向相关行政部门申请予以解决，本案不作处理。彭星刚要求绵阳军洲智慧公司向其支付垫支的房租、接待费用，不属于劳动争议审理范畴，应另行主张，本案不作处理。彭星刚要求被告河南军工智慧公司、王书林、王清武、贺强、王伟承担连带责任的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十三条：“股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定，绵阳军洲智慧公司现处于存续期间，股东的认缴出资时间均为2028年8月31日，彭星刚在本案中未提交证据充分证实河南军工智慧公司、王书林、王清武、贺强、王伟未履行出资义务，本院对该项诉讼请求不予支持。 对原、被告的诉讼主张，前述部分已经进行阐明，不再一一回应。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条、第一百六十条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由绵阳市军洲智慧科技有限公司向彭星刚支付2020年1月至2021年2月期间的工资149,900元； 二、由绵阳市军洲智慧科技有限公司向彭星刚支付经济补偿金39,900元； 三、驳回彭星刚的其他诉讼请求。 上列给付义务限本判决生效之日起10日内付清。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由绵阳市军洲智慧科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 本判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员  周 颖 二〇二一年五月十三日 法官助理  唐丽珠 书 记 员  习 庆