北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特187号申请人：瞄财网络科技（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：聂婷。委托诉讼代理人：国峰，男，瞄财网络科技（北京）有限公司员工。被申请人：张兵，男，1991年2月7日出生，汉族，住河南省永城市。申请人瞄财网络科技（北京）有限公司与被申请人张兵申请撤销仲裁裁决一案，本院于2021年5月24日立案后进行了审查。现已审理终结。瞄财网络科技（北京）有限公司（下称瞄财公司）申请请求：撤销北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会京丰劳人仲字[2021]第2484号裁决书。事实和理由：张兵于2017年3月16日入职公司，担任Android工程师岗位，双方具有劳动合同，其月基本工资为2000元；岗位工资6500元；绩效工资1000元。合计9500元（税前）。瞄财公司尚在创业期间，一直未盈利，由董事杜杰及其名下的公司、朋友借资维持运营。绩效工资是和公司业绩挂钩的，因为瞄财公司经营期间一直亏损也没有收益，所以该员工也就没有绩效工资，只发基本工资，属于公司合理合法的薪酬安排，合情合理、合法合规。经财务再三核算，2019年1月至2020年5月26日止，瞄财公司应发张兵工资和生活费共计：92461.04元（含缓发未发金额），因当时财务人员水平有限失误错发多发，导致实际发放金额共计：101521.32元，故而应追回错发多发工资金额为9060.28元。瞄财公司承认与张兵存在劳动关系，并约定基本工资（包含底薪工资及岗位工资）和绩效工资。因为2020年1月20日爆发全国性疫情，张兵从二月一日开始一直没有来公司上班。按照公司考勤记录和公司制度，应视为自动解除劳动关系处理，考虑疫情关系，公司还是本着人道主义精神给予了四个月的基本生活保障费用安排。而且张兵在2020年5月26日也主动向公司提交了辞职报告。在疫情的不可抗力影响下，导致瞄财公司已面临破产，但瞄财公司迎难而上，目前正在积极筹备疫情后公司重新开工工作，同时也在积极筹备资金以逐步解决缓发的部分工资。请求法院站在复工复产大局，支持小微企业生产自救的角度，支持瞄财公司的申请，同意追回错发多发给张兵的工资。张兵辩称，同意仲裁裁决，要求驳回瞄财公司的申请。经审查查明，2021年5月13日，北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（下称丰台区仲裁委）作出京丰劳人仲字[2021]第2484号裁决：一、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年一月工资差额八百三十五元九角一分；二、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年二月工资差额一千七百六十五元六角四分；三、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年三月工资差额五百五十一元一角六分；四、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年四月工资差额五百五十二元三角六分；五、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年五月工资差额五百五十一元六角一分；六、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年九月工资差额一千一百八十五元九角八分；七、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年十月工资差额二千七百九十一元三角二分；八、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇一九年十二月工资八千元；九、瞄财网络科技（北京）有限公司于本裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇二〇年一月工资九千五百元；十、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇二〇年二月基本生活费一千五百四十元；十一、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇二〇年三月基本生活费一千五百四十元；十二、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇二〇年四月基本生活费一千五百四十元；十三、瞄财网络科技（北京）有限公司于裁决书生效之日起七日内，支付张兵二〇二〇年五月一日至二〇二〇年五月二十六日基本生活费一千二百零三元六角八分；十四、驳回张兵的其他仲裁请求。丰台区仲裁委认定事实：张兵于2017年3月16日入职瞄财公司，担任安卓开发工程师；双方签订了期限为2017年3月16日至2020年3月16日劳动合同，瞄财公司为张兵缴纳了社会保险；张兵正常工作至2019年12月31日；瞄财公司已支付张兵2019年12月工资1500元，2020年1月1日及以后瞄财公司未支付张兵工资；因个人原因，张兵于2020年5月26日离职。张兵主张其在瞄财公司工作期间，入职时其月工资标准为9500元，由底薪2000元、岗位工资6500元和绩效工资1000元组成，2017年6月16日其绩效工资涨至1500元，2018年12月底其绩效工资涨至2500元，2019年1月起其底薪工资涨至3000元，即其月工资标准调整为1.2万元；瞄财公司已支付其2019年1月工资8664.09元、2019年2月工资7734.36元、2019年3月工资8948.84元、2019年4月工资8947.64元、2019年5月工资8948.39元、2019年9月工资8314.02元、2019年10月工资6708.68元、2019年11月工资9600.37元，但瞄财公司未足额支付其上述期间工资，并拖欠其2019年12月至2020年5月工资；因个人原因，其于2020年5月26日离职后，公司未支付其解除劳动合同经济补偿金，并出具劳动合同书、银行交易明细、社保缴费记录加以佐证。上述劳动合同书显示张兵与瞄财公司约定张兵的月工资为9500元，由底薪2000元、岗位工资6500元和绩效工资1000元组成。瞄财公司对张兵出具的上述证据均不持异议，主张张兵的月工资以劳动合同约定为准，公司未查到关于张兵工资浮动的相关文书文件，且经财务重新根据张兵的劳动合同核算其工资金额，发现以前对张兵的已发工资核算发放有误，冲减缓发的工资9231.11元，其公司向张兵错发多发工资26228.714元；张兵自2020年1月1日起未到公司上班；张兵系因个人原因离职，故公司不应支付其解除劳动合同经济补偿金，并出具离职申请、考勤管理办法加以佐证。张兵对瞄财公司出具的离职申请的真实性不持异议，证明目的不予认可；张兵对瞄财公司出具的考勤管理办法的真实性及关联性均不予认可。张兵提出劳动争议仲裁申请的时间为2021年3月8日。丰台区仲裁委认为：劳动者的合法权益应受到法律保护。因瞄财公司对张兵出具的劳动合同书不持异议，故对张兵出具的上述证据，仲裁委予以采信。因张兵出具的证据不足以证明其主张2017年6月16日其绩效工资涨至1500元，2018年12月底其绩效工资涨至2500元，2019年1月起其底薪工资涨至3000元，即其月工资标准调整为1.2万元的事实，瞄财公司对此亦不予认可，故对张兵主张的上述事实，仲裁委难以采信。根据劳动合同书所载明的内容，故仲裁委认定张兵的月工资标准为9500元。因瞄财公司未能就张兵的工资支付情况向仲裁委提供相关证据加以证明，应承担不利后果，故对张兵主张瞄财公司已支付其2019年1月工资8664.09元、2019年2月工资7734.36元、2019年3月工资8948.84元、2019年4月工资8947.64元、2019年5月工资8948.39元、2019年9月工资8314.02元、2019年10月工资6708.68元、2019年11月工资9600.37元的事实，仲裁委予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，瞄财公司应当支付张兵2019年1月工资差额835.91元、2019年2月工资差额1765.64元、2019年3月工资差额551.16元、2019年4月工资差额552.36元、2019年5月工资差额551.61元、2019年9月工资差额1185.98元、2019年10月工资差额2791.32元、2019年12月工资8000元。因瞄财公司已支付张兵2019年11月工资9600.37元，故对张兵主张瞄财公司支付其2019年11月工资差额2399.63元的仲裁请求，缺乏事实依据，仲裁委难以支持。因2020年1月1日至2020年5月26日，瞄财公司未为张兵安排工作，依据《北京市工资支付规定》第二十七条“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”之规定，瞄财公司应当支付张兵2020年1月工资9500元、2020年2月基本生活费1540元、2020年3月基本生活费1540元、2020年4月基本生活费1540元、2020年5月1日至2020年5月26日基本生活费1203.68元。故对张兵主张瞄财公司支付其2020年2月工资、2020年3月工资、2020年4月工资、2020年5月1日至2020年5月31日工资的仲裁请求，仲裁委难以支持。因张兵系因个人原因离职，故对张兵主张瞄财公司支付其解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求，于法无据，仲裁委难以支持。本院认为，用人单位申请撤销劳动争议仲裁的，应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形。瞄财公司向本院提起撤销劳动争议仲裁裁决申请的理由是瞄财公司尚处于创业期间，绩效公司与公司业绩相挂钩，因瞄财公司一直处于亏损状态，因此张兵的绩效工资未予发放合法合理，且因为公司财务核算有误，对于张兵的工资存在错发多发情况，因此希望予以追回。瞄财公司以其不存在欠付张兵工资、甚至还存在多发张兵工资的情形为由申请撤销仲裁裁决实质上是对于仲裁裁决实体裁决结果不同意，其撤销仲裁的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回瞄财网络科技（北京）有限公司请求撤销北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会京丰劳人仲字[2021]第2484号仲裁裁决的申请。申请费10元，由瞄财网络科技（北京）有限公司负担（已交纳）。审 判 长 李蔚林审 判 员 王艳芳审 判 员 王 琪二〇二一年五月三十一日法官助理 朱鑫壤书 记 员 弓梓瑄