新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民事判决书   （2021）新01民终1559号   上诉人（原审被告）：岳玲，女，1978年1月18日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市经济技术开发区。   委托诉讼代理人：杨亮，新疆赛德律师事务所律师。   上诉人（原审被告）：新疆海能贸易发展有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依东街390号。   法定代表人：黄智樟，系该公司总经理。   委托诉讼代理人：冯世君，男，1972年11月27日出生，汉族，新疆海能贸易发展有限公司员工，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。   被上诉人（原审原告）：解某1，男，2016年4月28日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。   法定代理人：解某2（系解某1父亲），男，1978年11月20日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。   法定代理人：张某（系解某1母亲），女，1980年2月10日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。   委托诉讼代理人：董晋湘，新疆思拓律师事务所律师。   委托诉讼代理人：邢东燕，新疆思拓律师事务所律师。   原审被告：令龙，男，1985年1月22日出生，汉族，无固定职业，现住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。   委托诉讼代理人：牛卫东，新疆赛德律师事务所律师。   原审被告：佛山市美的清湖净水设备有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区北窑镇广教社区居民委员会广乐路68号1号厂房二楼之二。   法定代表人：徐旻峰，系该公司董事长。   委托诉讼代理人：熊云川，男，1994年6月21日，汉族，佛山市美的清湖净水设备有限公司员工，住江西省南昌市。   原审被告：美的集团股份有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区北窑镇美的大道6号美的总部大楼B区26-28楼。   法定代表人：方洪波，系该公司董事长。   原审被告：新疆海智投资有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依东街390号。   法定代表人：刘金星，系该公司总经理。   上诉人岳玲、新疆海能贸易发展有限公司（以下简称海能贸易公司）因与被上诉人解某1，原审被告令龙、佛山市美的清湖净水设备有限公司（以下简称美的清湖净水设备公司）、美的集团股份有限公司（以下简称美的公司）、新疆海智投资有限公司（以下简称海智投资公司）健康权纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初288号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月6日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人岳玲的委托诉讼代理人杨亮，上诉人新疆海能贸易发展有限公司的委托诉讼代理人冯世君，被上诉人解某1的法定代理人解某2、张某及其委托诉讼代理人董晋湘、邢东燕，原审被告令龙及其委托诉讼代理人牛卫东，原审被告佛山市美的清湖净水设备有限公司的委托诉讼代理人熊云川到庭参加诉讼，原审被告美的集团股份有限公司、新疆海智投资有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   岳玲上诉请求：1，判令撤销新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初288号民事判决第一、二、三、四、五、六项，改判驳回解某1对岳玲的诉讼请求；2、本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。（上诉不服金额：93437.70）。事实与理由：一、令龙的职务行为在本案中没有过错，作为用人单位的上诉人不应当承担民事赔偿责任。根据令龙在被上诉人家中做水质电解测试的整个过程来看，令龙进行过三次测试。第一次，令龙在厨房用TDS笔测试水质；第二次，令龙在客厅用电解仪测试水质；期间被上诉人一直由监护人解某2看护。令龙完成测试即关闭电解仪开关，擦拭电解棒水迹准备收工。此时被上诉人监护人要求再复测一次，令龙同意测试，在口头告知监护人不要触碰电解仪（开关关闭，电源未拔）到厨房取水。但随后监护人解某2也自行离开了客厅，使得被上诉人拿起了茶几上的电解仪玩耍，并误把电解仪开关打开，导致金属棒正负极接通电源迅速升温，被上诉人自己没法甩掉，致用被烫伤。上述事实证实：令龙在被上诉人家中进行水质测试过程中，被上诉人有监护人看护。令龙前二次水质测试工作顺利进行，是因为监护人履行了监护职责。令龙进行第三次测试，在离开客厅到厨房取水前已告知监护人不要触碰电解仪，已尽到安全提示义务。现被上诉人手被灼伤，根本原因是监护人自行离开客厅导致被上诉人脱离监护-监护人未履行监护职责所致。鉴于被上诉人不满三岁，系无民事行为能力人，缺乏对危险的认知和预防能力。为避免其遭受可能的身体伤害，日常均需法定监护人严加看护。本案被上诉人受伤系在令龙在操作过程中已尽到安全提示义务，但因其法定监护人未尽到监护职责情况下发生的悲剧。庭审中被上诉人及其监护人亦未提交证据证实令龙负有临时监护义务。故令龙没有过错，令龙的行为与被上诉人的损害后果之间不存在因果关系。综上，上诉人在本案中不应当承担民事赔偿责任。二、一审法院计算数额存在错误。一审法院认定上诉人承担70%的赔偿责任，而上诉人已向被上诉人垫付医疗费18,000元。基于此，一审法院计算时应当采取先计算70%的赔偿数额，在此基础上再扣减上诉人支付的18,000元，进而得出最终承担的数额。但一审法院却在计算70%的赔偿数额之前预先扣减了18,000元，造成上诉人多承担部分费用。综上，上诉人恳请二审法院查明事实，依法公正审理本案。   海能贸易公司上诉请求：1、判令撤销新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初288号民事判决第一、二、三、四、五、六项，改判驳回解某1对海能贸易公司的诉讼请求；2、本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。（上诉不服金额：93,437.70元）。事实与理由：一、本案不存在用人单位认定混乱的情形，上诉人不应当承担赔偿责任。令龙与乌鲁木齐市水磨沟区海能电器商行（以下简称海能电器商行）签订了《劳动合同》并由其缴纳社保，双方之间存在劳动关系。上诉人是“美的”产品在新疆的总代理，向包括海能电器商行在内的多家单位提供“美的”产品。海能电器商行是“美的”净水器的售后服务单位。故为方便结算，海能电器商行委托上诉人在令龙完成售后及安装服务后直接将售后服务人员工资及配件费支付给令龙。这就是海能电器商行委托上诉人向令龙支付工资的事实。该行为并不导致用人单位主体无法认定的情形，也不存在用人单位认定混乱的情形。对此，上诉人不应当承担赔偿责任。二、一审法院计算数额存在错误。一审法院认定上诉人承担70%的赔偿责任，而令龙已向被上诉人垫付医疗费18,000元。一审法院计算时应采取先计算70%的赔偿数额，后再扣减已支付的18,000元，进而得出最终赔偿的总额。但一审法院先扣减了18,000元，然后才计算70%的赔偿数额。一审法院的错误计算方法造成上诉人多承担部分费用。综上，上诉人恳请二审法院查明事实，依法公正审理本案。   解某1辩称，一、关于原审被告令龙提供售后服务过程中是否存在过错的问题，我方认为，一审查明事实清楚，令龙在提供售后服务过程中导致被上诉人损害具有过错，应当承担侵权责任。具体事由如下：1．令龙在提供售后服务过程中负有确保对其使用的测试仪器安全的义务，但其未尽到注意义务造成被上诉人烫伤，具有过错。第一，根据一审法院查明的事实及《家用和类似用途电器售后服务》国家标准的规定可知，提供售后服务的工作人员应当经过与其工作范围和从事工作技术含量相适应的专业培训，并取得相关上岗资格证书。结合令龙在本案庭审中的陈述可知，其在以美的服务工程身份前往被上诉人家中提供水质测试服务已经过专业培训并已取得了上岗资格证书。第二，本案庭审中，原审被告令龙再次确认，测试水质仪器在使用过程中，单独接触任意一个棒都不会被烫伤，只有同时接触两个棒才会被烫伤，更进一步说明该仪器属于专业设备，受过专业培训的人员才能明确知道正确的使用方法和应当采用的防护措施。据此，因测试水质的仪器属于专业性极强的设备，原审被告令龙也经过了相应培训，其应当且必须知道如何正确使用测试水质的仪器，并且负有确保测试水质的仪器在使用前、使用中以及使用后均安全的义务。但令龙离开时没有关闭测试水质仪器的开关且没有拔掉插销，将该仪器直接放在茶几上，未对其进行防护，其存在过错。2．原审被告令龙没有向被上诉人及其法定代理人告知过该仪器的危险性，也没有提示在使用该仪器的过程中需要注意的事项，其亦存在过错。令龙主张其向被上诉人及其法定代理人履行了告知义务，该事实属于主张的积极事实，应有证据证明。但令龙没有任何证明其履行了告知义务。同时，令龙在提供售后服务过程中是明知被上诉人在场且明知被上诉人的法定代理人处于行动不便的情况下，未尽到注意义务，直接将专业仪器放至在被继承人可以碰触的位置，且未关闭开关导致被上诉人触摸后烫伤。令龙应对承担主要责任。二、关于岳玲是否应当承担责任的问题根据一审法院查明的事实可知，原审被告令龙于2018年4月7日与乌鲁木齐市水磨沟区海能电器商行（以下简称“海能商行”）签订劳动合同，并由海能商行为其缴纳社保。原审被告令龙系履行工作职务时造成被上诉人烫伤，应当由海能商行承担赔偿责任，但原海能商行已于2020年4月17日注销，上诉人岳玲作为海能商行的经营者应当承担赔偿责任。三、关于海能公司是否应当承担共同赔偿责任的问题我方认为，一审判决认定上诉人海能公司与原海能商行存在混同用工事实清楚，故上诉人海能公司与上诉人岳玲应当共同承担赔偿责任。第一，根据一审查明的事实及上诉状中的自认可知，上诉人海能公司直接向令龙发放工资，并由其股东张世元个人账户向令龙发放配件费。根据中国人民银行令2003第5号《人民币银行结算账户管理办法》第三条第（一）款第三项规定，个体工商户凭营业执照以字号或经营者姓名开立的银行结算账户纳入单位银行结算账户管理。据此可知，原海能电器商行可以开设账户发放工资，不存在无法开设账户支付工资，由海能公司代为支付的情况。第二，被上诉人因令龙过错受伤后住院期间，上诉人海能公司向令龙支付了被上诉人的部分医疗费。第三，令龙的日常工作地点在上诉人海能公司的实际办公场所即明晨街66号。第四，根据令龙提交的证据及陈述可知，令龙向被上诉人家中提供售后服务时的社保缴纳单位为海能商行；一审审理中，令龙的社保缴纳单位为水磨沟区华凌市场建智海慧家具经销部；本案二审审理过程中，令龙自述现在为其缴纳社保的单位为水磨沟区华凌市场欧宇若依家具经销部。同时，令龙陈述其一直从事美的产品售后服务，工作地点及范围未变更，仅社保缴纳单位变更。据此可知，原审被告令龙的用人单位为上诉人海能公司。第五，上诉人岳玲是上诉人海能公司股东冯世君的妻子，同时，原海能商行为令龙缴纳社保并签订合同，上诉人海能公司与原海能商行存在混同用工的情形。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。   原审被告令龙述称，认可上诉人的上诉请求和事实理由，令龙作为上诉人单位的员工，对一审判决承担责任的基础是职务行为所致，一审虽然认定是职务行为，但是判决令龙存在百分之七十的过错，此认为与事实不符。令龙在2019年3月16日在给被上诉人家中安了净水器，当时进行了水质测试，是合格的。随后有其他品牌的公司进入，认为美的公司的净水器不达标，被上诉人给令龙打电话说明情况，后令龙到被上诉人家中再次进行水质测试，按被上诉人要求进行电解质测试，被上诉人让令龙在客厅进行水质测试，在客厅测试期间，令龙在监护人看护下进行了测试，已经尽到了检查及告知义务。根据上述事实，令龙在测试中完全是合规的行为，孩子受伤不是因为令龙管理不善，而是监护人没有尽到监护责任，因此一审认定令龙管理不善是错误的。   原审被告美的清湖净水设备公司无新的意见，同一审答辩意见。   原审被告美的公司未到庭参加诉讼，提交书面意见述称，我司与此次事件无关。我司既不是涉事产品的生产者，也不是产品销售者，更没有为原审原告和其他当事人提供过任何服务。答辩人与美的旗下其他公司各为独立法人，各自独立对外承担法律责任。综上，我司与本案无关。   原审被告海智投资公司未到庭参加诉讼亦未提交书面意见。   解某1向一审法院起诉请求：1、要求岳玲、新疆海能贸易发展有限公司、令龙、佛山市美的清湖净水设备有限公司、美的集团股份有限公司、新疆海智投资有限公司赔偿解某1医疗费85,837.11元、住院伙食补助费6480元、护理费80,211.25元、营养费8000元、交通费5500元、精神损害抚慰金20,000元，公证费4000元，共计210,028.36元；2、本案诉讼费、邮寄送达费、保全费等由岳玲、新疆海能贸易发展有限公司、令龙、佛山市美的清湖净水设备有限公司、美的集团股份有限公司、新疆海智投资有限公司承担。   一审法院认定事实：原海能电器商行于2007年4月24日成立，岳玲系该商行经营者。2018年4月7日，令龙与原海能电器商行签订劳动合同书一份，该合同主要内容为：“本合同于2018年4月7日生效，其中试用期至2018年6月7日止。合同于2020年4月6日终止，合同期限贰年。根据甲方要求，乙方同意在售后岗位从事安装维修工作。甲方根据工作需要，按照合同诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。甲方每月20日为发薪日。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部公司分配办法，乙方的基本工资为每月1500元＋配件费，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定”。   2019年3月16日，解某1法定代理人通过手机拨打美的公司官方电话，要求更换净水器滤芯。原海能电器商行通过美的集团客服服务管理系统中接收上述订单后，当日指派令龙到解某1家更换净水器滤芯。令龙完成更换净水器滤芯工作，解某1法定代理人通过扫二维码付款方式支付更换费662元。2019年3月19日，解某1法定代理人要求上门清洗保养滤芯及测试水质，原海能电器商行再次指派令龙进行上门服务。令龙到解某1家时，家里有解某1及其父母三人。令龙一开始在厨房进行水质测试，后因解某1法定代理人张某在厨房做饭，令龙将测试仪器从厨房移到客厅茶几上进行测试。其在接水过程中，将测试仪器放在客厅茶几上，仪器插线未取出电源。解某1法定代理人解某2跟着令龙去接水，解某1在无人看管的情况下，右手触摸测试仪器的加热棒，导致解某1右手烧伤。当日，解某1被送到新疆维吾尔自治区胸科医院住院治疗54天。新疆维吾尔自治区胸科医院向其出具的出院记录中，入院诊断为：右手热金属烧伤（TBSA：2%Ⅲ度），出院诊断为：右手热金属烧伤（TBSA：2%Ⅲ度），出院医嘱为：1．门诊换药；2．抗瘢痕治疗及功能锻炼。解某1及令龙向该医院支付了住院治疗费合计83,022.66元。   2019年5月14日，解某1在新疆美度康智慧医疗科技有限公司购买五指手套（医用压力衣系列）、手部支具，并支付1050元。2019年5月15日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：右手热金属烧伤（TBSA：2%Ⅲ度）；右手第二指部分缺失。注意事项有：1．抗瘢痕治疗及加强功能锻炼，防止瘢痕增生及瘢痕挛缩畸形；2．院外加强营养，长期陪护一人（一月）；门诊随访。2019年6月5日，解某1在乌鲁木齐市米东区人民医院门诊复查，支付复查费187.95元。2019年6月15日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病诊断证明书中，诊断为：1．右手瘢痕；2．后天性手指畸形（右手第二指部分缺失）。注意事项有：1．加强功能锻炼及弹力套压迫抗瘢痕治疗；2．每月来我科复查随访；3．一年后来院做整形手术；4．院外加强营养，陪护一人（一个月）。2019年7月15日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：1．右手热金属烧伤（TBSA：2%Ⅲ度）；2．右手第二指部分缺失。注意事项有：1．抗瘢痕治疗及加强功能锻炼，防止瘢痕增生及瘢痕挛缩畸形；2．院外加强营养，长期陪护一人（一个月）；3．门诊随访。2019年8月15日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：1．右手热金属烧伤（TBSA：2%Ⅲ度）；2．右手第二指部分缺失。注意事项有：1．抗瘢痕治疗及加强功能锻炼，防止瘢痕增生及瘢痕挛缩畸形；2．院外加强营养，长期陪护一人（一个月）；3．门诊随访。2019年8月20日，解某1在新疆美度康智慧医疗科技有限公司购买五指手套（医用压力衣系列）、手部支具，并支付450元。2019年9月16日，解某1在新疆维吾尔自治区胸科医院复查，并支付复查费805.50元。该医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：1．右手瘢痕（右手第二指末节缺如）。注意事项有：1．加强功能锻炼及弹力套压迫；2．每月来院复查；3．陪护一人。2019年9月23日，解某1在乌鲁木齐国际医院复查，支付检查费136元。2019年10月15日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，专断为：1．右手瘢痕（右手第二指末节缺如）。注意事项有：1．加强功能锻炼及弹力套压迫；2．每月来院复查；3．陪护一人。2019年11月15日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：1．右手瘢痕；2．后天性手指畸形（右手第二指部分缺失）。注意事项有：1．加强功能锻炼及弹力套压迫抗瘢痕治疗；2．每月定期来院门诊复查；3．陪护一人，陪护一月；4．一年后做整形手术。2019年12月16日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：右手瘢痕（挛缩畸形）。注意事项为：1．功能锻炼；2．抗瘢痕治疗；3．手术治疗；4．陪护一个人。2020年1月15日，解某1在新疆维吾尔自治区胸科医院复查，支付材料费185元。当日，新疆维吾尔自治区胸科医院向解某1出具的疾病证明书中，诊断为：1．右手瘢痕；2．后天性手指畸形（右手第二指部分缺失）。注意事项为：1．加强功能锻炼；2．征信手术；3．陪护一人。事故发生期间，原海能电器商行为令龙缴纳社保，海能贸易公司向令龙发放工资及配件费。2020年4月17日，原海能电器商行注销营业执照。2019年3月28日，海能贸易公司员工李海霞向令龙转账8000元，令龙收到该款后转账至新疆维吾尔自治区胸科医院账户上。一审法院认为，公民的身体健康受法律保护。本案中令龙明知客户家中有未成年人存在，对其所用的仪器管理不善，造成解某1烧伤，对此令龙应承担相应责任。解某1为未成年，其监护人未尽到监护义务，对解某1的受伤也应承担相应的责任。根据各方过错程度，法院确定由令龙承担本次事故70％的民事赔偿责任，解某1自行承担30％的民事赔偿责任。令龙与原海能电器商行签订劳动合同系双方真实意思表示，令龙与原海能电器商行在劳动合同期限内建立了劳动关系。令龙测试水质行为属于职务行为，令龙承担的责任应由海能电器商行承担。海能电器商行在本案一审审理期间工商登记注销，应由其经营者岳玲承担相应的民事赔偿责任。在令龙与原海能电器商行劳动合同期限内，经原海能电器商行委托，由海能贸易公司向令龙代发工资及配件费，但海能贸易公司就工资的来源未作出合理解释，岳玲亦未能证明其商行向海能贸易公司支付过令龙的工资，岳玲、海能贸易公司行为导致本案用人单位认定的混乱，对于该纰漏，海能贸易公司、岳玲均承担民事赔偿责任。解某1主张的医疗费，应根据医疗机构出具的住院费、检查费收款凭据，结合诊断证明等相关证据确定，并扣除令龙已支付医疗费18,000元，即47,485.98元［（83,022.66元＋1050元＋187.95元＋450元＋805.50元＋136元＋185元-18,000元）×70％］，法院予以支持；交通费根据解某1因就医实际发生的费用，法院酌情支持700元（1000元×70％）；住院伙食补助费根据解某1住院治疗期间的天数，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，即4536元（54天×120元／天×70％），法院予以支持；解某1主张的护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。根据解某1提供的证据，陪护一人，护理期限为333天。解某1护理人员无固定收入，护理费按照受诉法院所在地上一年度居民服务、修理和其他服务业标准计算，即38,395.72元（60,122元／年÷365天×333天×70％），法院予以支持。营养费根据解某1受伤情况参照医疗机构意见，法院酌情支持2100元（3000元×70％）。邮寄送达费根据法院向解某1出具的收款收据确认，即200元，法院予以支持。本案审理过程中，解某1自愿放弃其主张精神损害抚慰金的诉讼请求，法院予以准许。对于美的清湖净水设备公司、美的公司本案中是否承担民事赔偿责任问题，令龙穿戴美的企业商标、标志信息的工牌和工衣，不足以证明令龙系美的清湖净水设备公司、美的公司员工的事实，故解某1要求美的清湖净水设备公司、美的公司在本案中共同承担民事赔偿责任的诉讼请求，法院不予支持。解某1主张海能贸易公司与海智投资公司之间存在混同用工的情形，海能贸易公司与海智投资公司当庭不予认可，解某1提供的证据不足以证明其主张。故解某1要求海智投资公司本案中承担民事赔偿责任的诉讼请求，法院不予支持。解某1主张公证费4000元，没有事实及法律依据，法院不予支持。令龙、岳玲辩称已尽到安全提示义务，对此负有举证责任的令龙、岳玲未提供相应证据证明其主张，故法院不予采纳。美的清湖净水设备公司辩称令龙系乌鲁木齐高新技术产业开发区欧家元素商行的员工，解某1、令龙当庭均不予认可，美的清湖净水设备公司所述事实与本案查明令龙实际工作情况不相符，故法院不予采纳。美的清湖净水设备公司、美的公司经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃了一审中答辩、质证、举证等诉讼权利。一审法院遂判决：一、岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿医疗费47,485.98元［（83,022.66元＋1050元＋187.95元＋450元＋805.50元＋136元＋185元-18,000元）×70％］；二、岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1偿交通费700元（1000元×70％）；三、岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿住院伙食补助费4536元（54天×120元／天×70％）；四、岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿护理费38,395.72元（60,122元／年÷365天×333天×70％）；五、岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿营养费2100元（3000元×70％）；六、岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿邮寄送达费220元；七、驳回解某1的其他诉讼请求。   本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审查明相关事实本院予以确认。   本院认为，本案的争议焦点为：1、原审被告令龙到被上诉人解某1家从事净水器服务过程中是否存在过错，是否尽到相应的注意义务。2、造成被上诉人解某1损害后果，其监护人是否存在主要过错，对本案应当如何承担责任。3、上诉人海能贸易公司针对令龙的行为以及解某1的损害后果在本案中是否应当承担责任。根据本案相应事实可以证实，具备专业技能的原审被告令龙为提供售后服务履行职务过程中，对于测试仪器本身存在的安全隐患，在未完全断电的情形下可能会导致漏电或者短路，从而引发相应的危险并对人体造成伤害应当是明知的，本案正是基于测试仪器的操作人员令龙离开时，未彻底断开电源，亦未明确告知未成年人应由监护人看管并保持安全距离。在监护人解某2也同时离开并脱离对解某1的监管时也未及时制止，而导致受害人解某1玩弄仪器时身体受到意外伤害，是本案的基本事实。因此，一审法院基于上述事实认定令龙在测试仪器的操作中存在明显过错，并认定由其对损害后果按照70%的过错比例承担相应责任，本院认为并无不当。故对上诉人岳玲认为令龙在本案中并无过错，不应承担赔偿责任的上诉理由，本院不予采纳。由于被上诉人解某1的监护人解某2，未尽到监护义务，导致解某1脱离监管也是本案损害后果发生的原因之一，一审法院认定由受害方自身按30%的比例承担责任，本院认为并无不当。本案中，被上诉人解某1提供的相应证据证实，原审被告令龙在向被上诉人解某2履行售后服务过程中，令龙的履职行为与上诉人岳玲不仅存在关联，与上诉人海能贸易公司也存在关联，在此期间，海能贸易公司向令龙支付工资，而岳玲经营的原海能电器商行（已注销）却为令龙缴纳社保费用，因此，双方之间无法证实，发生本案损害后果时与令龙之间的用工关系，上述事实虽可证实岳玲经营的原海能电器商行系令龙用人单位，但令龙在本案提供服务时，本案相应证据客观上无法证实，用工单位具体为原海能电器商行还系海能贸易公司。故一审法院认定由海能贸易公司与岳玲共同承担责任，本院认为，并无不妥。故对上诉人海能贸易公司认为其在本案中不应承担责任的上诉理由，本院亦不予采纳。关于上诉人岳玲、海能贸易公司认为，一审法院在认定赔偿费用是存在扣减错误的事实。本院认为，一审法院在被上诉人解某1主张的医疗费用中，先行将上诉人已支付的医疗费用18,000元予以扣减后，再按责任比例分担医疗费用，扩大了上诉人理应承担的赔偿义务，系认定事实有误。理应在认定上诉人应当承担的相应责任范围内进行抵扣，因此，本院对此予以纠正。即上诉人应承担的医疗费用为42,085.98元［（83,022.66元＋1050元＋187.95元＋450元＋805.50元＋136元＋185元）×70％-18,000元］，故对上诉人该项上诉理由，本院予以采纳。   综上所述，上诉人的部分上诉请求成立，本院予以部分支持；一审判决适用法律正确，但认定部分事实有误，本院予以部分改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百四十四条、第一百七十四条规定，判决如下：   一、维持新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初288号民事判决第二项、第三项、第四项、第五项、第六项即：岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1偿交通费700元（1000元×70％）；岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿住院伙食补助费4536元（54天×120元／天×70％）；岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿护理费38,395.72元（60,122元／年÷365天×333天×70％）；岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿营养费2100元（3000元×70％）；岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿邮寄送达费220元；   二、撤销新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初288号民事判决第七项即：驳回解某1的其他诉讼请求。   三、变更新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初288号民事判决第一项为岳玲、新疆海能贸易发展有限公司向解某1赔偿医疗费42,085.98元［（83,022.66元＋1050元＋187.95元＋450元＋805.50元＋136元＋185元）×70％-18,000元］；   四、驳回解某1的其他诉讼请求。   一审案件受理费5,433.35元（解某1已预交），由解某1负担3,156.78元，由岳玲、新疆海能贸易发展有限公司负担2,276.57元；岳玲已交纳的二审案件受理费2,135.94元，由岳玲负担2,012.06元，解某1负担123.88元；新疆海能贸易发展有限公司已交纳的二审案件受理费2,135.94元由新疆海能贸易发展有限公司负担2,012.06元，由解某1负担123.88元。   本判决为终审判决。   审 判 长 蔡 联   审 判 员 张 睿   审 判 员 潘 涛   二 〇 二 一 年 五 月 二 十 七 日   书 记 员 森巴提巴哈提别克          1