山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终5767号 上诉人（原审原告）：青岛宣庆金星工艺品有限公司，住所地青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xx54。 法定代表人：洪南顺，总经理。 委托诉讼代理人：陈国栋，山东运策律师事务所律师。 委托诉讼代理人：顾红，山东运策律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：沈xx，女，1979年10月14日生，汉族，住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：赵爽明，山东坤拓律师事务所律师。 上诉人青岛宣庆金星工艺品有限公司（以下简称金星工艺品公司）因与被上诉人沈xx劳动争议一案，不服青岛市城阳区人民法院（2021）鲁0214民初238号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人金星工艺品公司的委托诉讼代理人陈国栋，被上诉人沈xx的委托诉讼代理人赵爽明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 金星工艺品公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判确认金星工艺品公司与沈xx自2015年11月份至2020年4月7日期间存在劳动关系、不支付沈xx2020年5月6日至2020年7月28日期间的待岗工资4250元、赔偿金59760元；2.一、二审诉讼费用由沈xx负担。事实和理由：一审判决认定事实不清，依法应予改判。一、双方自2015年11月份至2020年4月7日期间存在劳动关系。沈xx称自2020年5月份左右金星工艺品公司安排其休息，一审法院在沈xx未提供证据证明其主张的情况下，片面采信沈xx的主张，与事实不符。二、沈xx自2020年4月7日后未到公司上班，未再提供劳动，不应支付其2020年5月6日至7月28日的待岗工资。三、沈xx主动辞职，不属于违法解除，不应支付赔偿金。金星工艺品公司提供的管理人员与沈xx的聊天记录，证明沈xx于2020年7月6日提出辞职，请求公司帮忙办理失业保险，其违反诚实信用原则。金星工艺品公司并未辞退沈xx，不应支付赔偿金。一审法院片面采信沈xx的陈述，损害了金星工艺品公司的权益，请求依法改判。 沈xx辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 金星工艺品公司向一审法院提出诉讼请求：1.确认金星工艺品公司与沈xx自2015年11月份至2020年4月7日期间存在劳动关系；2.判决不支付沈xx2020年5月6日至2020年7月28日期间的待岗工资4250元（1910元/月×80%×2月+1910元/月×80%÷21.75天×17天）；3.判决金星工艺品公司不支付沈xx赔偿金59760元（5976元/月×5月×2倍）；4.诉讼费由沈xx承担。 一审法院认定事实：一、2014年11月至2015年10月，青岛世鼎荣商务咨询有限公司为沈xx缴纳社会保险，沈xx称其2014年8月20日入职金星工艺品公司工作，金星工艺品公司以青岛世鼎荣商务咨询有限公司名义为其缴纳2014年11月至2015年10月的社会保险，但沈xx未提交书面证据加以佐证，且金星工艺品公司主张沈xx系2015年11月份开始到金星工艺品公司工作。自2015年11月份开始，金星工艺品公司为沈xx缴纳社会保险，直至2020年7月。双方均认可沈xx在金星工艺品公司工作期间从事车间管理岗位工作，双方未签订劳动合同。自2015年11月份至2019年11月份期间沈xx工资为8000元/月，自2019年12月份至2020年4月7日期间工资为8400元/月。自2020年4月7日至2020年7月28日，沈xx未到金星工艺品公司工作，对此金星工艺品公司称沈xx自动离职，而沈xx称自2020年5月份左右开始金星工艺品公司安排其休息，并非自动离职。2020年7月28日，青岛市就业服务中心登记的解聘备案信息查询中载明“沈xx，2015年10月22日解除合同，解除合同原因劳动合同到期，解聘备案单位名称青岛世鼎荣商务咨询有限公司；2020年7月28日解除合同，解除合同原因企业解除劳动合同，解聘备案单位名称青岛宣庆金星工艺品有限公司。”金星工艺品公司称沈xx于2020年7月6日正式提出辞职，要求金星工艺品公司为其办理离职手续，帮其办理失业，但沈xx对该事实不予认可，且金星工艺品公司未提交辞职申请书等相关书面证据佐证。沈xx称2020年7月28日金星工艺品公司解除劳动关系，系非法解除劳动关系。 二、沈xx于2020年向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2020年10月20日作出青城劳人仲案字[2020]第1802号裁决书，认定金星工艺品公司于2020年7月28日与沈xx解除劳动关系，裁决：1、确认沈xx与金星工艺品公司自2015年11月份至2020年7月28日期间存在劳动关系；2、金星工艺品公司于裁决生效之日起十日内支付沈xx2020年5月6日至7月28日期间的待岗工资4250元（1910元/月×80%×2个月+1910元/月×80%÷21.75天×17天）；3、金星工艺品公司于裁决生效之日起十日内支付沈xx赔偿金59760元（5976元/月×5个月×2倍）；4、驳回沈xx的其他仲裁请求。 一审法院认为，双方均认可沈xx在金星工艺品公司工作期间从事车间管理岗位工作，双方未签订劳动合同，对该事实一审法院予以确认。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据沈xx的社会保险参保证明及解聘备案信息记载，自2015年11月份开始，金星工艺品公司为沈xx缴纳社会保险，直至2020年7月，2020年7月28日解除劳动合同，解除合同原因为企业解除劳动合同，解聘备案单位名称为金星工艺品公司，故一审法院确认金星工艺品公司、沈xx之间自2015年11月份至2020年7月28日期间存在劳动关系。金星工艺品公司主张其与沈xx自2015年11月份至2020年4月7日期间存在劳动关系，无事实依据，一审法院不予支持。自2020年4月7日至2020年7月28日，沈xx未到金星工艺品公司工作，对此金星工艺品公司称沈xx自动离职，证据不足，一审法院不予采信。沈xx称自2020年5月份左右开始金星工艺品公司安排其休息，并非自动离职，符合实际情况，一审法院予以采信。自2020年5月6日至2020年7月28日期间，金星工艺品公司无证据证明已经支付沈xx该期间的待岗工资，应承担不利后果，金星工艺品公司应支付沈xx2020年5月6日至2020年7月28日期间的待岗工资4250元（1910元/月×80%×2个月+1910元/月×80%÷21.75天×17天）。根据解聘备案信息记载，2020年7月28日金星工艺品公司解除与沈xx之间的劳动关系，金星工艺品公司无充分确凿的证据证明系合法解除劳动关系，应承担不利后果，故沈xx主张金星工艺品公司非法解除劳动关系，一审法院予以采信。沈xx在解除劳动关系前12个月的月平均工资为5976元[（8000元/月×4个月+8400元/月×4个月+1910元/月×80%×4个月）÷12个月]。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。沈xx在金星工艺品公司工作4年零8个月，故金星工艺品公司依法应支付沈xx赔偿金59760元（5976元/月×5个月×2倍）。金星工艺品公司主张不支付沈xx赔偿金59760元，无事实依据，一审法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审判决：一、确认青岛宣庆金星工艺品有限公司与沈xx自2015年11月份至2020年7月28日期间存在劳动关系；二、青岛宣庆金星工艺品有限公司支付沈xx2020年5月6日至2020年7月28日期间的待岗工资4250元（1910元/月×80%×2个月+1910元/月×80%÷21.75天×17天），于判决生效之日起十日内付清；三、青岛宣庆金星工艺品有限公司支付沈xx赔偿金59760元（5976元/月×5个月×2倍），于判决生效之日起十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由青岛宣庆金星工艺品有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金星工艺品公司与沈xx对双方解除劳动合同的时间及原因产生争议，金星工艺品公司作为用人单位依据上述规定对此应当承担举证责任。金星工艺品公司主张沈xx实际工作至2020年4月7日，之后未再上班，沈xx系主动辞职，但金星工艺品公司提交的其公司原股东李成振与沈xx的微信聊天记录中沈xx并未作出主动辞职的意思表示，沈xx未提交书面辞职申请，该微信聊天记录无法证明沈xx于2020年7月6日提出辞职，金星工艺品公司亦未提交其他有效证据予以证明，其应承担举证不能的法律后果。沈xx自2020年4月7日起未再提供劳动，但金星工艺品公司对此未及时作出处理，而是为沈xx继续缴纳社会保险费至2020年7月，在双方劳动关系正常存续的情况下，金星工艺品公司以企业解除劳动合同为由解除双方劳动合同，缺乏合法依据，系违法解除劳动合同，一审据此判令金星工艺品公司支付沈xx相应的解除劳动合同赔偿金及上述期间的待岗工资，并无不当，本院予以确认。金星工艺品公司主张沈xx系主动辞职不应支付沈xx违法解除劳动合同赔偿金、不应支付沈xx2020年5月6日至2020年7月28日期间的待岗工资，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人金星工艺品公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛宣庆金星工艺品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  马 喆 审判员  孙向东 审判员  齐 新 二〇二一年五月十九日 法官助理 于遨洋 书记员  贾 立 书记员 于国英