湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2478号上诉人（原审原告）：苏明钰，女，1962年4月8日出生，土家族，住湖北省五峰土家族自治县,上诉人（原审原告）：阮鑫卉，女，1985年10月17日出生，土家族，住湖北省宜昌市点军区,上诉人（原审原告）：阮修盼，男，1995年7月15日出生，土家族，住湖北省五峰土家族自治县,三上诉人共同委托诉讼代理人：熊艳，湖北捷旺律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：五峰犀牛洞煤碳有限责任公司，住所地湖北省五峰土家族自治县渔洋关镇汉马池村，统一社会信用代码9142050075341294XE。法定代表人：叶志华，该公司总经理。委托诉讼代理人：尹琼芳，湖北捷旺律师事务所律师，特别授权代理。上诉人苏明钰、阮鑫卉、阮修盼因与被上诉人五峰犀牛洞煤碳有限责任公司（以下简称犀牛洞煤炭公司）劳动争议一案，不服湖北省五峰土家族自治县人民法院（2019）鄂0529民初390号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人苏明钰及委托诉讼代理人熊艳，被上诉人犀牛洞煤炭公司的委托诉讼代理人尹琼芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。明钰、阮鑫卉、阮修盼上诉请求：一、请求二审法院撤销原判，依法改判上诉人在一审的诉讼请求。二、判令被上诉人承担诉讼费用。事实与理由：一、一审判决认定事实错误。1、2015年9月7日阮正兵向五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出的停工留薪期间的工资并不包括上诉人此次起诉停工留薪期间工资。2、上诉人此次主张的停工留薪期间的工资有2015年9月11日五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015)五劳仲决字第16号仲裁裁决书第四页倒数第二行事实内容确定。原审法院未查明前述事实，仓促判决，认定事实错误。二、一审适用法律错误。1、《工伤保险条例》规定，在职业病患者做伤残鉴定之前称之为停工留薪期间工资，在此期间该工资应由用人单位承担。做鉴定之后称之为伤残津贴，若有工伤保险，则由工伤保险基金列支；若没有工伤保险，则由用人单位承担。故，（2015)五劳仲决字第16号仲裁裁决书裁决2014年1-7月期间的伤残津贴由被上诉人支付，之后的应由工伤保险基金列支。阮正兵从2014年1月10日被诊断患职业尘肺病至2015年5月27日鉴定职业病致残程度为壹级，时长接近一年半时间，均系被上诉人对认定劳动关系不服，对工伤待遇劳动仲裁裁决不服，多次上诉，故意拖延诉讼时间，致使阮正兵最后鉴定结论在2015年5月27日才出来，导致阮正兵的伤残津贴从2015年5月27日之后才能享受，而从2014年8月-2015年5月期间的停工留薪期间的工资16749元无法享受。2、上诉人诉请支付垫付款应适用我国《民法通则》中有关不当得利的相关法律规定和《中华人民共和国社会保险法》有关规定，不应适用《劳动法》第一百条之规定。阮正兵患职业病尘肺病期间，因被上诉人故意拖延不为阮正兵交纳社会保险费，导致阮正兵住院期间无法正常享受医疗保险待遇，阮正兵不得已垫付了2018年1月-2019年1月期间共12979.48元的社会保险费，对于该垫付的费用，依法应由被上诉人支付。3、阮正兵已于2019年1月8日因尘肺病去世，之后不存在还需要劳动行政部门责令被上诉人限期缴纳社会保险费的法定义务问題；而且该社会保险费已经垫交，也没必要还要责令被上诉人再一次进行缴纳。综上所述，请求二审法院支持上诉人请求，还职业病家属五年诉讼道路以来一个公道。被上诉人犀牛洞煤炭公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请二审依法驳回上诉，维持原判。苏明钰、阮鑫卉、阮修盼向一审法院起诉请求：判决被告犀牛洞煤炭公司支付阮正兵2014年8月-2015年5月期间十个月停工留薪期间工资共计16749元；判决被告支付阮正兵社会保险费用12979.48元（2018年1月至2019年1月共计13个月）；判决被告承担本案的全部诉讼费用。一审法院认定事实，被告五峰犀牛洞煤碳有限责任公司成立于2003年5月30日，公司类型为有限责任公司。阮正兵自被告公司成立起在公司从事过打巷、挖煤、开绞车等工作至2012年8月20日。在阮正兵的职业病接触史中，被告为其最后一个工作单位。2014年1月10日，阮正兵被宜昌市疾病控制中心确诊为矽肺三期。2014年9月18日五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会以[2014]五劳仲决字第6号仲裁裁决书裁决阮正兵自2003年5月30日至2012年8月20日期间与被告成立事实劳动关系。随后被告起诉至五峰土家族自治县人民法院、上诉至宜昌市中级人民法院，均被裁定驳回。2015年3月23日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局以五人社工认[2015]第3号认定工伤决定书认定阮正兵为工伤。同年5月27日，宜昌市劳动能力鉴定委员会以宜劳鉴字[2015]H13号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书鉴定阮正兵的工伤（职业病）致残程度为壹级。2015年9月7日，阮正兵向五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付：1、停工留薪期间的工资39747.00元；2、一次性伤残补助金88830.00元；3、伤残津贴710532.00元。2015年9月11日，五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决仅支持一次性伤残补助金50247.00元及2014年1-7月伤残津贴11724.30元，驳回了阮正兵的其他仲裁请求。2015年12月3日，被告不服该裁决，向本院提起诉讼，本院2016年1月8日作出判决，被告不服，提起上诉，宜昌中院维持原判。2018年4月27日，原被告达成一致意见：因公司2018年1月起未缴纳阮正兵社会保险，导致其住院费用无法报销，现经双方协商暂停社保，转为农合办理。2018年1月至2019年1月原告自行为阮正兵缴纳了社会保险费12979.48元。2019年5月7日，原告向五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求被告支付阮正兵2014年8月至2015年5月期间停工留薪期间工资共计16749.00元及阮正兵社会保险费用12979.48元，五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月14日作出不予受理通知书，理由为：申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，已经过仲裁程序。一审法院另查明，阮正兵于2019年1月8日病故，其法定继承人有苏明钰、阮鑫卉、阮修盼。一审法院认为，阮正兵已于2015年9月向五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求被告支付停工留薪期间的工资39747元，其中包含了本次第一项诉讼请求，该请求经过仲裁程序未得到支持，阮正兵未在法定期间提起诉讼，现在起诉已经超过法定诉讼时效。原告关于要求被告支付原告垫付社会保险费的请求，阮正兵被被告纳入缴纳社保费用对象后，在单位未按时为其缴纳社保费用的情况下自行缴纳社保费用，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，故该请求不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围。据此一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项之规定，判决：驳回原告苏明钰、阮鑫卉、阮修盼的诉讼请求。本案受理费10元，由苏明钰、阮鑫卉、阮修盼共同负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。二审审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，一、关于停工留薪期工资。虽然上诉人苏明钰、阮鑫卉、阮修盼本次请求的系阮正兵2014年8月-2015年5月期间的停工留薪期间的工资16749元，但苏明钰、阮鑫卉、阮修盼2019年5月7日才申请仲裁，显然早已超过诉讼时效，该项请求本院不予支持。二、关于社保损失。按时足额交纳社会保险费是用人单位的法定义务，而被上诉人犀牛洞公司2018年1月起停止为阮正兵缴纳社会保险，导致阮正兵不能享受社保待遇，尤其在阮正兵生命的后期住院救治时不能享受医疗保险。因当时犀牛洞煤炭公司已经关停，2018年4月27日阮正兵家属表示“因公司2018年1月起未缴纳阮正兵社会保险，导致其住院费用无法报销，现经双方协商暂停社保，转为农合办理”，但此后转农合并没能成功，阮正兵无奈只得自行缴纳社会保险。现阮正兵已经因职业病去世，该期间社保不存在需要犀牛洞煤炭公司补缴，犀牛洞煤炭公司应赔偿上诉人的社保损失。上诉人苏明钰、阮鑫卉、阮修盼请求被上诉人犀牛洞煤炭公司赔偿阮正兵自行缴纳2018年1月-2019年1月期间共12979.48元的社会保险费，经查明应由被上诉人犀牛洞煤炭公司单位缴纳金额为9645.70元，其余为阮正兵个人负担部分。故犀牛洞煤炭公司应赔偿上诉人苏明钰、阮鑫卉、阮修盼社保损失9645.70元。综上，上诉人苏明钰、阮鑫卉、阮修盼的上诉请求部分成立。一审认定事实正确，适用法律不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销湖北省五峰土家族自治县人民法院（2019）鄂0529民初390号民事判决；二、五峰犀牛洞煤碳有限责任公司赔偿苏明钰、阮鑫卉、阮修盼社保损失9645.70元；三、驳回苏明钰、阮鑫卉、阮修盼其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由五峰犀牛洞煤碳有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 杨 昊审判员 王瑞菊审判员 肖小月二〇一九年十一月六日书记员 余 丹