重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)渝0113民初12372号 原告：重庆长铃中德机车工业有限公司，住所地重庆市巴**花溪工业园，统一社会信用代码91500113756216864C。 法定代表人：曾广敏，董事长。 委托诉讼代理人：胡世淮，男，重庆长铃中德机车工业有限公司总经理。 被告：李家兵，男，1968年1月16日出生，汉族，住重庆市巴**。 原告重庆长铃中德机车工业有限公司（以下简称长铃机车公司）与被告李家兵经济补偿金纠纷一案，本院于2018年8月27日受理后，依法适用简易程序，由审判员丁希来独任审判。本院于2018年10月15日公开开庭进行了审理。被告李家兵于当庭提出对劳动合同形成时间等进行司法鉴定，本院予以准许，本案中止审理。在审理过程中，发现本案不宜适用简易程序审理，遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十三条的规定，于2018年1月3日将本案转为适用普通程序，由审判员丁希来担任审判长，与人民陪审员易如琴、刘思碧组成合议庭共同负责本案审判。2019年1月24日，被告李家兵撤回司法鉴定申请，本院恢复审理并于当日适用普通程序进行了审理。原告长铃机车公司委托诉讼代理人胡世淮与被告李家兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告长铃机车公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告李家兵解除劳动合同的经济补偿金19950元；2.判决被告李家兵按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定向原告办理工作交接。事实和理由：被告李家兵在原告处工作，被告李家兵不愿意由原告统一为其参加社会保险。原告与被告李家兵签订的劳动合同中明确约定原告每月支付其工资中包含保险费且已实际支付，双方签订的劳动合同系真实意思表示，应受法律保护。被告李家兵以原告未为其参加社会保险为由解除劳动合同与事实不符，违背诚信原则。被告李家兵于2018年5月28日向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁，该委作出巴劳人仲案字[2018]第592号仲裁裁决（以下简称592号裁决），由原告支付被告李家兵解除劳动合同的经济补偿金19950元。原告不服，遂提出如上诉请。 被告李家兵辩称，2003年12月9日，被告到原告长铃机车公司配套部门工作，原告长铃机车未为被告参加社会保险。2006年10月起，被告自行参加社会保险，并补缴2003年11月起的社保费。被告与原告长铃机车公司于2018年2月22日签订的劳动合同中第二页“第六条社会保险……二、乙方不愿甲方统一缴纳社保，甲方在乙方每月工资中提供社保费，由乙方自行缴纳，否则自行承担责任”是嗣后修改添加，且该劳动合同仅只签订一份，由原告长铃机车公司持有，该条违反法律规定。巴南仲裁委作出的592裁决认定事实清楚，要求原告长铃机车公司按该裁决支付被告解除劳动合同的经济补偿金19950元。 本院经审理认定事实如下：被告李家兵到原告长铃机车公司工作。2018年2月22日，原告长铃机车公司与被告李家兵签订《劳动合同书》约定：第一条，劳动用工合同期限：本劳动合同期限为12个月即自2018年2月22日起至2019年2月22日止；……第六条社会保险：一、乙方在三个月试用期满后，甲方给乙方缴纳社会保险费；二、乙方不愿甲方统一缴纳社保，甲方在乙方每月工资中提供社保费，由乙方自行缴纳，否则自行承担责任等。被告李家兵工作期间，原告长铃机车公司未为被告李家兵参加社会保险。被告李家兵月收入2700元（其中工资1850元，保险600元，通讯费150元，浮动工资100元）。2018年5月18日，被告李家兵以原告长铃机车公司未为其参加社会保险为由向原告长铃机车公司邮寄解除劳动合同通知书，载明：自2018年5月21日起解除与原告长铃机车公司的劳动关系。 2018年5月28日，被告李家兵向巴南仲裁委申请仲裁：要求原告长铃机车公司支付其解除劳动合同的经济补偿金40500元。该委作出592号裁决：原告长铃机车公司支付被告李家兵解除劳动合同的经济补偿19950元。原告长铃机车公司不服，遂诉请如上。 审理中，原告长铃机车公司增加诉请即要求被告李家兵按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定进行工作交接。 另查明，原告长铃机车公司与被告李家兵于庭审确认入职时间为2009年1月，被告李家兵自2006年10月起以个人名义购买了养老保险，并补缴自2003年11月起2006年10月期间的养老保险费。 以上事实，有双方当事人当庭陈述及提交的下列证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定： 原告长铃机车公司提交：劳动合同书、592号裁决、工资表、解除劳动合同通知书、医保缴费通知单等； 被告李家兵提交：工资表、养老保险费委托申报协议。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”依法参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不能通过与劳动者约定的形式而不履行该义务。本案中，原告长铃机车公司与被告李家兵签订的劳动合同中关于“乙方不愿甲方统一缴纳社保，甲方在乙方每月工资中提供社保费，由乙方自行缴纳，否则自行承担责任等”的约定，属于原告长铃机车公司免除自己的法定责任，应为无效。被告李家兵以原告长铃机车公司未为其参加社会保险为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款（三）项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”又据劳动合同法第四十六条(一)项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”和第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，被告李家兵于2009年1月入职原告长铃机车公司，2018年5月21日解除劳动关系，其工作年限9年4个月零21天，原告长铃机车公司应支付被告李家兵9.5个月的经济补偿金。原告长铃机车公司每月支付被告李家兵收入总额为2700元，其中包括保险费600元，通讯费150元，该通讯费应当纳入被告李家兵的月工资总额即2100元。故原告长铃机车公司应当支付被告李家兵解除劳动合同的经济补偿金19950元（2100元/月×9.5个月），其诉请不支付被告李家兵解除劳动合同经济补偿金的诉请，本院不予支持。原告长铃机车公司诉请被告李家兵按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定向其办理工作交接，该诉求并未经过仲裁前置程序，其直接向法院起诉没有相应法律依据，本院予以驳回。原告长铃机车公司及被告李家兵所举示的除上文已列举的证据外的其他证据，或与本案待证事实缺乏关联性，或不足以证明本案待证事实，本院未予采信 综上，原告长铃机车公司的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）、第四十六条(一)项、第四十七条第一款规定，判决如下： 一、原告重庆长铃中德机车工业有限公司支付被告李家兵解除劳动合同的经济补偿金19950元； 二、驳回原告重庆长铃中德机车工业有限公司的诉讼请求。 上述第一项，原告重庆长铃中德机车工业有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告重庆长铃中德机车工业有限公司负担，本院决定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审 判 长  丁希来 人民陪审员  易如琴 人民陪审员  刘思碧 二〇一九年二月十一日 书 记 员  廖荣鹏