淄博市博山区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0304民初3603号原告：张武昌，男，1951年10月26日出生，汉族，现住淄博市博山区。被告：齐鲁医药学院，住所地淄博市博山区域城镇岜山村，统一社会信用代码：52370000MJD648889K。法定代表人：刘守亮，董事长。委托诉讼代理人：姚光，山东全正律师事务所律师。委托诉讼代理人：李萌，山东全正律师事务所律师原告张武昌诉被告齐鲁医药学院劳动合同纠纷一案，于2018年10月23日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员李迎适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张武昌，被告齐鲁医药学院的委托诉讼代理人姚光、李萌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张武昌向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告自2007年11月5日至2018年9月11日存在劳动关系。2、依法确认原告与被告已订立无固定期限劳动合同。3、依法裁决被告支付原告未签订劳动合同期间二倍工资差额9438元。4、要求被告立即支付原告经济补偿金27239.63元。5、要求被告立即支付原告违法解除劳动合同赔偿金54479.26元。6、要求被告为原告补缴社会保险费用或赔偿经济损失207480元。7、要求被告立即支付原告交通费24000元、福利补差31500元、餐饮补差14400元、工资补差80100元、加班费63800元。事实和理由：2007年11月初，原告听朋友说被告处招维修工，原告到被告处应聘。后原告接到被告通知，自2007年11月5日开始到被告处从事维修工作。双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险费用。2018年7月15日，被告工作人员口头通知原告，要求原告停止工作，不再聘用原告。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，原告特诉至博山区劳动人事争议仲裁委员会，2018年10月16日博山区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理裁定。为维护原告合法权益，特诉至法院请求依法处理。被告齐鲁医药学院辩称，原告在校期间违反纪律。2018年7月24日，学校对其做出辞退处理。依照劳动合同法的有关规定，不应做出任何赔偿。1-6项赔偿没有任何依据，第7项没有经过劳动仲裁的裁决，不属人民法院受理范围，诉求第1、2项，原告超过法定退休年限，没办法定为无固定期限劳动合同，亦不属人民法院受理范围，请求查明事实依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告张武昌提交的，1、原告的工作证一个，原告的中国建设银行个人活期帐户明细一宗，2、淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会作出的博劳人仲案字【2018】第1286号仲裁决定书一份，被告对上述证据的真实性无异议，且证据来源合法、与本案具有关联性，故其证明力，本院予以确认。对各方当事人有争议的证据，本院认定如下：原告张武昌提交的，3、高良道、国际江、钱某、于某和四人出具的证明一份，内容为：“2018年7月15号早上，齐鲁医药学院维修科科长周某，口头通知高良道、张武昌、国际江、吕宜虎、于某和五人说学校裁人，从明天开始不用上班了，多给你们一个月工资。”5、证人钱某、于某和的当庭证言。两证人与原告曾系同事，均在被告单位工作，其二人均证称，2018年7月15日，被告单位维修组长口头通知原告、高良道（音）、国纪江（音）、吕一虎（音）和于某和五人，说学校裁人，用不着他们了。证人钱某、于某和的当庭证言与3号证据的内容以及被告提供的周某当庭证言一致，故对于3、5号证据的证明效力，本院予以确认。4、淄博市博山区社会劳动保险事业管理处出具的经测算企业各年度最低缴费基数补缴社会保险金额表三份，原告提交该证据证明被告单位未给其缴纳社会保险应赔偿其损失的数额。但该证据不能证明原告的损失，不具客观性，故该证据的证明效力，本院不予确认。被告齐鲁医药学院提交的，1、被告单位于2018年7月24日作出的《关于辞退张武昌的处理决定》，内容为：“张武昌，男，1951年10月26日出生，身份证号码为，是我校后勤维修人员（木工）。其在校工作期间消极怠工，并在新生入学期间向学生兜售锁具，被多次制止，屡教不改。经研究，决定将张武昌予以辞退。”证明其与原告解除劳动关系系因原告存在严重违纪，故不应当支付赔偿金。但被告未提供证据证明《决定》经合法程序制定，并经公示，亦未提供该《决定》向原告送达。故该证据不具客观性，本院不予确认证据的证明效力。2、证人周某的当庭证言。周某系被告单位工作人员，其系原告的领导。其证称：“7月初领导电话通知，我口头和他们传达，有张武昌、国纪江、高良道、于某和五人先走，学校要求是换新校后择优调整，随时通知他们。”“我15年7月接手，我接手前他就干七八年了，干到18年7月。”该证言与原告提供的证人钱某、于某和的当庭证言可以相互印证，故对周某的当庭证言的证明效力，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告主张其于2007年11月至2018年9月11日双方存在劳动关系，被告主张原告工作期间为2017年至2018年7月24日。依据原告提供的其中国建设银行个人活期帐户明细中显示的2007年网银代发工资时间2007年12月以及被告提供的周某当庭证言，能够证明原告在被告单位的工作时间自2007年11月开始；同时，原告的中国建设银行个人活期帐户明细中显示自2018年9月后无网银代发工资，被告亦未提供证据证明双方于2018年7月解除劳动关系，因此，本院认定原、被告双方于2018年9月解除劳动关系。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未对原告缴纳社会保险。被告通过银行方式给原告发放工资。原告在解除劳动合同前月工资为2330.14元。2018年10月15日，原告向淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求依法裁决张武昌与齐鲁医药学院自2007年11月5日-2018年9月11日存在劳动关系，依法确认张武昌与齐鲁医药学院已订立无固定期限劳动合同，裁决齐鲁医药学院向张武昌支付二倍工资差额9438元，支付经济补偿金27239.63元、支付违法解除劳动合同赔偿金54479.26元，补缴社会保险费用或赔偿经济损失207480元。2018年10月16日，淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字【2018】第1286号仲裁决定书，因张武昌主体不适格，不予受理。原告的第七项诉讼请求未向淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会提出申请予以处理。诉讼中，原告选择要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。依据原告提供的证据以及本案查明的事实，能够认定原告与被告之间在2007年11月至2018年9月期间存在劳动关系。被告单位于2018年7月24日作出的《关于辞退张武昌的处理决定》，证明其与原告解除劳动关系系因原告存在严重违纪。但被告未提供证据证明该决定的依据经合法程序制定，并经公示，亦未提供证据向原告送达，故被告的主张，本院不予采纳。被告和原告解除劳动合同没有合法的依据，现原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告在被告处工作时间为2007年11月至2018年9月，月工资为2330.14元，其赔偿金的计算为51263.08元（2330.14元11月2）。原告要求的确认其与被告已订立无固定期限劳动合同的诉讼请求、要求被告支付经济补偿金的诉讼请求、又要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，系不能并行的诉讼请求，原告选择要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院予以确认。原告要求被告支付因未签订劳动合同二倍工资，因超过仲裁和诉讼时效，原告亦未提供证据证明存在中止、中断事由，故原告的该诉讼请求，本院不予支持。原告要求因被告未为其缴纳社会保险造成的损失，但其提供的证据不能证明其主张，故原告的该诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付交通费、福利补差、餐饮补差、工资补差、加班费的诉讼请求，原告未向淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会提出申请、要求作出裁决，同时，该诉讼请求与原告的其他诉讼请求不具有必然的联系，且不可分割，故原告的该诉讼请求未经仲裁提起诉讼违反法律规定，本院予以驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条的规定，判决如下：一、原告张武昌与被告齐鲁医药学院在2007年11月至2018年9月期间存在劳动关系；二、被告齐鲁医药学院于本判决生效之日起十日内支付原告张武昌违法解除劳动关系赔偿金51263.08元；三、驳回原告张武昌的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计收5元，由被告齐鲁医药学院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员  李迎二〇一九年二月二十五日法官助理杨然书记员马爱霞