重庆市巴南区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)渝0113民初13113号 原告：罗阳，男，1985年12月20日出生，汉族，住重庆市巴**。 被告：重庆永荣矿业有限公司，住所地重庆市荣昌区广顺街道成渝东路**，统一社会信用代码91500226747451379L。 法定代表人：黄**良，董事长。 委托诉讼代理人：王明慧，重庆康渝律师事务所律师。 委托诉讼代理人：官建，重庆康渝律师事务所律师。 原告罗阳与被告重庆永荣矿业有限公司（以下简称永荣矿业公司）劳动争议一案，本院于2018年9月11日立案后，依法适用简易程序，由审判员丁希来独任审判，于2018年11月9日公开开庭进行了审理。2018年12月3日，因本案不宜适用简易程序进行审理，本院决定转为普通程序，由审判员丁希来担任审判长，与人民陪审员易如琴、刘思碧组成合议庭，共同负责案件审判，并于2019年1月23日再次适用普通程序公开开庭了审理本案。原告罗阳与被告永荣矿业公司委托诉讼代理人官建、王明慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗阳向本院提出诉讼请求：1.判决被告永荣矿业公司支付原告经济补偿金39100元；2.判决被告永荣矿业公司支付原告2016年2月1日至2017年5月10日的工资34800元；3.判决被告永荣矿业公司支付原告2017年5月11日到2018年9月5日工资36800元；4.判决被告永荣矿业公司支付原告一个月工资2300元。事实及理由：2010年8月16日，原告到被告永荣矿业公司的丰盛一矿从事变电站配电工作，月工资2300元。被告永荣矿业公司丰盛一矿书面通知“由于工伤申诉到期，从2018年9月22日起终止劳动合同”。2018年9月5日，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁，要求被告永荣矿业公司等支付其经济补偿金39100元、2016年2月1日至2017年5月10日的工资34800元、2017年5月11日到2018年9月5日工资36800元、代通知金2300元。同日，该委作出巴劳人仲不字〔2018〕第117号不予受理通知书（以下简称117号通知）。原告不服，遂诉请如上。 被告永荣矿业公司辩称，被告为本案适格主体，丰盛一矿系被告内设机构无主体资格。2015年12月31日，丰盛一矿因政策强制关停，致使原告罗阳工作岗位不存在而需要调整。原告罗阳不同意调岗拒绝到新岗位工作，期间未提交相关请假申请，连续旷工31个月。被告经工会同意于2018年9月22日起解除与原告罗阳的劳动合同，已为原告罗阳缴纳截止2018年9月前的社保费用。综上，原告罗阳诉请，于法无据，要求驳回。 本院经审理认定事实如下：2010年8月15日，原告罗阳（作为乙方）与被告永荣矿业公司（作为甲方）签订劳动合同，约定：劳动合同期限：固定期限，本合同自2017年1月1日至2011年8月14日止；经双方协商，约定乙方在合同期限内从事／工作，甲方可以根据工作的需要，调整乙方的工作岗位，工作地点和工作内容，如双方就工作调整达不成一致意见，则本合同自然解除等。2009年12月24日，被告永荣矿业公司委托丰盛一矿与劳动者签订劳动合同。2011年8月15日，丰盛一矿与原告罗阳续订劳动合同，合同期限为2011年8月15日起至2016年8月14日止。 2015年12月1日，被告永荣矿业公司登报公告，载明：据《重庆市人民政府关于加快煤矿关停工作的通知》（渝府办〔2014〕43号）等要求，被告永荣矿业公司拟于2015年12月31日前设施关停。同年12月3日，原告罗阳于转岗安置申请表上签字并备注留守，不解除劳动合同，该表载明：转岗安置接受单位：1.韦家沟煤矿；2.永川煤矿；3.中心桥煤矿；4.长河煤矿；所选安置单位：第一自愿为留守丰盛一矿，备注不愿意服从公司统一调配；第二自愿为留守丰盛一矿。2016年1月26日，被告永荣矿业公司向原告罗阳受到调动通知，载明：丰盛煤矿：经研究，决定调你单位职工蒋文全等2名同志到中心桥煤矿工作，请办理有关调动手续，于2016年1月31日前来公司劳资社保部报到，并于2016年1月31日止薪。2018年8月4日，被告永荣矿业公司丰盛一矿就解除其与原告罗阳劳动合同报工会并活动同意，同年8月21日，被告永荣矿业公司丰盛一矿向原告罗阳送达终止（解除）劳动合同通知书，载明：罗阳于2010年8月16日与丰盛一矿签订劳动合同，2011年8月16日续签期限至2016年8月15日。于2016年1月31日起未在岗，期间经单位多次协调安排调动工作岗位，均未能达成一致，至今连续未在岗超过31个月。期间罗阳申请工伤认定，现工伤申诉期已到期，我单位决定从2018年8月22日起中止罗阳与用人单位签订的劳动合同。限本人在终止劳动合同之日起15日内到用人单位劳资科办理终止劳动合同手续，并进行离岗前体检。原告罗阳收到通知后，于2018年9月5日向巴南仲裁委申请仲裁，要求被告永荣矿业公司等支付其经济补偿金39100元、2016年2月1日至2017年5月10日的工资34800元、2017年5月11日到2018年9月5日工资36800元、代通知金2300元。同日，该委作出117号通知。原告罗阳不服，遂提出如上诉请。 另查明，2017年11月30日，重庆市巴南区人力资源和社会保障局（以下简称巴南人社局）作出巴南人社伤险不认字（2017）27号不予认定工伤决定书，载明:丰盛一矿电工罗阳，于2016年2月4日下午16时左右，因不满单位调令，拉下单位办公楼电闸后，被同事殴打致伤。……罗阳同志于2016年2月4日受到的伤害，不属于工伤认定的情形，现决定不予认定工伤。 原告罗阳与被告永荣矿业工伤于庭审中确认，被告永荣矿业公司支付原告罗阳工资至2016年1月31日止，并为原告罗阳缴纳截止2018年9月的社保费用。 上述事实，有原、被告到庭陈述及提交的下列证据在卷为凭，并经庭审质证，足以采信。 原告罗阳提交：终止（解除）劳动合同通知书、鉴定意见、社保证明、银行交易明细、仲裁申请书、117通知； 被告永荣矿业公司等提交：劳动合同、关停公告、安置申请表、职工调动通知、不予认定工伤决定书、工会法人资格证、工资单终止（解除）劳动合同通知书等。 本院认为，原告罗阳入职后与被告永荣矿业公司及丰盛一矿签订劳动合同，鉴于丰盛一矿系被告永荣矿业工伤的内设部门未经工商登记成立而不具备主体资格,故原告罗阳与被告永荣矿业公司之间建立劳动关系。被告永荣矿业公司丰盛一矿因政策关停并提供四个安置转岗单位，原告罗阳均未选择安置单位，要求留守丰盛一矿，不同意服从公司统一调配。被告永荣矿业公司作为用人单位有权调整原告罗阳工作岗位，原告罗阳自2016年1月接到调动通知未到岗工作已构成旷工。被告永荣矿业公司解除与原告罗阳签订的劳动合同并通知工会后，于2018年8月21日向原告罗阳发出终止（解除）劳动合同通知书，符合劳动合同中关于“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”的约定和法律规定，故原告罗阳诉请被告永荣矿业公司支付解除劳动关系的经济补偿金39100元，于法无据，本院不予作出；原告罗阳诉请被告永荣矿业公司额外支付劳动者一个月工资2300元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”的规定，本院不予支持。 被告罗阳作为劳动者，其获得报酬也负有提供劳动的义务，在被告永荣矿业公司调动岗位后未到岗工作，虽然其辩称2016年2月1日至2017年5月10日在医院治疗以及2017年5月11日至2018年9月22日在丰盛一矿办公室及配电室进行维护和保养，但也未提供充分证据予以证明，故原告罗阳客观上也存在不服从工作调动的事实；同时，被告永荣矿业公司作为用人单位，在其与原告罗阳的劳动关系存续期间，对劳动者负有管理的职责和义务，在原告罗阳旷工后未依法或者依据规章制度解除双方劳动关系，负有一定责任；因此，双方均存在一定的过错。在此情形下，对于原告罗阳未提供劳动期间的生活费，既不能按其提供了正常劳动的月工资标准予以支付，又要保障其基本的日常生活所需，本院以双方劳动关系解除时的重庆市职工最低月工资标准1500元作为原告罗阳解除劳动关系前生活费标准为宜，故被告永荣矿业公司应支付原告罗阳自2016年2月起至2018年9月22日期间的生活费47600元（31个月×1500元/月＋22天÷30天×1500元/月），超出部分诉讼请求，本院不予支持。 综上，原告罗阳的诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《工资支付暂行规定》第十二条规定，判决如下: 一、被告重庆永荣矿业有限公司支付原告罗阳自2016年2月起至2018年9月22日期间的生活费47600元； 二、驳回原告罗阳的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告重庆永荣矿业有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审 判 长  丁希来 人民陪审员  刘思碧 人民陪审员  易如琴 二〇一九年二月十九日 书 记 员  廖荣鹏