山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10432号 上诉人（原审原告）：青岛九鼎保安服务有限公司，住所地山东省平度市人民路黄金公司**网点7。 法定代表人：王贞祥，经理。 委托诉讼代理人：孙永江，平度银和法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：姜会乐，男，1964年4月4日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：侯云武，山东睿韬律师事务所律师。 上诉人青岛九鼎保安服务有限公司（以下简称九鼎公司）因与被上诉人姜会乐工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2019）鲁0283民初2425号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 九鼎公司上诉请求：撤销一审判决并依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：1.被上诉人于2016年8月份因交通事故受伤后一直未到公司上班，双方已经解除劳动关系，被上诉人主张已经超过一年仲裁时效。2.被上诉人住院治疗原因为手术后骨不连，产生的医疗费与交通事故无关，不应由上诉人承担。 姜会乐辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 九鼎公司向一审法院起诉请求：判令不支付姜会乐经济补偿金3150元、一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金37163元、一次性伤残就业补助金63708元、治疗费21366.36元、护理费2794.6元、住院伙食补助费400元。 一审法院认定事实：2016年5月2日姜会乐到九鼎公司处从事保安工作，2016年8月2日17时50分，姜会乐下班途中驾驶电动自行车在三城路发生交通事故，经平度市公安局交通警察大队认定，姜会乐无责任。2016年11月4日，姜会乐向法院提起民事诉讼，法院于2017年6月6日作出（2016）鲁0283民初10061号民事判决，判决安华农业保险公司赔偿姜会乐医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金等共计243435.29元，其中包含后续治疗费8000元。2016年12月20日姜会乐因左肱骨骨折内固定术后骨不连到平度市人民医院第二次住院20天，由其妻子张秀美护理，花医疗费29366.36元。姜会乐提交的中国农业银行交易明细显示，自2016年6月8日至2016年8月30日，九鼎公司支付工资四次，平均工资数额为1607.5元。2017年8月4日，姜会乐向平度市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，审查后于2017年9月22日作出平劳人仲案字（2017）第340号裁决，裁决姜会乐与九鼎公司在2016年5月2日至2017年8月4日期间存在劳动关系。2018年1月8日，姜会乐再次向法院提起诉讼，要求安华农业保险公司赔偿经济损失36066.36元，2018年2月7日，向法院提交撤诉申请，法院裁定准许姜会乐撤回起诉。2018年8月5日，平度市人力资源和社会保障局认定，姜会乐受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2018年8月9日，青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定姜会乐劳动功能障碍程度为伤残玖级、无生活自理障碍。期间九鼎公司没有为姜会乐缴纳社会保险费，亦未与姜会乐签订劳动合同。2018年10月17日，申请人姜会乐以九鼎公司为被申请人，向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.经济补偿金3150元；2.未签劳动合同的二倍工资差额29400元；3.医疗费36066.36元、护理费1760元、住院伙食补助费2000元、一次性伤残补助金48564元、一次性工伤医疗补助金37058元、一次性伤残就业补助金63528元。平度市劳动人事争议仲裁委员会审查后，于2018年12月6日作出平劳人仲案字（2018）第664号裁决：1.青岛九鼎保安服务有限公司支付姜会乐一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金37163元、一次性伤残就业补助金63708元，经济补偿金3150元、治疗费21366.36元、护理费2794.6元、住院伙食补助费400元，合计155095.96元；2.驳回姜会乐的其他仲裁请求。九鼎公司不服该裁决，诉至法院。 一审法院认为，姜会乐是九鼎公司的职工，在下班途中发生交通事故受伤，被有关部门认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，九鼎公司应当根据有关的法律、法规支付姜会乐相关工伤待遇。由于九鼎公司没有为姜会乐缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。姜会乐受伤前的本人平均工资为1607.5元，低于2016年青岛市统筹地区职工月平均工资4910元的60%为2946元。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项、第六十四条第二款规定，九鼎公司应当以2946元为基数，支付被告9个月的一次性伤残补助金26514元（2946×9）。九鼎公司主张，姜会乐第二次住院是因为左肱骨骨折内固定术后骨不连，该医疗损失应当属于医疗事故或者其他原因所造成，由此支出的费用不应当由其负担；九鼎公司对其主张未能提供证据予以证实，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款，第三十三条第三款的规定，因在交通事故赔偿案中，安华农业保险公司已经支付姜会乐后续医疗费8000元，因此，九鼎公司应当支付第二次住院花治疗费21366.36元（29366.36-8000）；还应支付护理费2794.6元（139.73元/天×20天）、住院伙食补助费400元（20元/天×20天）。姜会乐于2018年10月17日向平度市劳动争议仲裁委员会提交申请，要求九鼎公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，视为姜会乐主动终止劳动关系。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款、第五款的规定，姜会乐伤残九级，九鼎公司应当以2017年青岛市职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金37163元（5309×7）和一次性伤残就业补助金63708元（5309×12）。姜会乐主张支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，予以支持。姜会乐受伤后，一直没有回公司工作，其解除劳动合同关系前的平均工资低于当地最低工资标准1730元。双方自2016年5月2日建立劳动关系，2018年10月18日终止劳动关系，期间为2年零5个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，九鼎公司应当支付2.5个月的工资4325元（1730×2.5）作为经济补偿金。姜会乐在仲裁期间仅主张经济补偿金3150元，且并未提起诉讼，系对自己权益的处分，予以支持。劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起一年，从最后履行期限届满之日起算。本案，姜会乐于2016年8月受伤，2016年11月提起诉讼，2017年8月提起劳动争议仲裁申请，2018年1月再次提起诉讼，2018年10月再次提起劳动争议仲裁申请，期间均未超过一年，因此，九鼎公司认为已经超过仲裁时效的主张，不予支持。判决：1.青岛九鼎保安服务有限公司支付姜会乐一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金37163元、一次性伤残就业补助金63708元、治疗费21366.36元、护理费2794.6元、住院伙食补助费400元、经济补偿金3150元，合计155095.96元。于判决生效后10日内一次付清；2.驳回青岛九鼎保安服务有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由青岛九鼎保安服务有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。被上诉人姜会乐在上诉人九鼎公司从事保安工作，在下班途中发生交通事故受伤，被有关部门认定为工伤，并被鉴定为伤残九级的事实清楚。因上诉人未依法为被上诉人缴纳社会保险费，一审判令上诉人支付被上诉人相关工伤待遇并无不当。事故发生后，被上诉人虽未到公司上班，但上诉人并未作出与被上诉人终止劳动关系的决定，直至被上诉人申请劳动仲裁，双方的劳动关系仍然存续，上诉人主张双方于2016年8月已经解除劳动关系的理由不能成立。被上诉人于2018年8月5日被相关部门认定为工伤，其于2018年10月17日提起仲裁申请，并未超过一年的仲裁时效，上诉人主张被上诉人申请已过仲裁时效的理由亦不能成立。被上诉人因骨折内固定术后骨不连住院治疗，上诉人称该医疗损失应属于医疗事故或其他原因所造成，但并未提交证据证明其主张，亦未就被上诉人该住院治疗是否与交通事故造成外伤之间是否存在因果关系申请鉴定，因此，对上诉人称被上诉人本次住院医疗费不应由其承担的主张，本院不予支持。 综上所述，九鼎公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛九鼎保安服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  孙向东 审判员  马 喆 审判员  龙 骞 二〇一九年十一月二十一日 法官助理 阚玉龙 书记员庞连捷