山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0202民初3543号 原告：青岛天使音乐教育科技有限公司，住所地青岛市市**延吉路******。 法定代表人：王爱林，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘国庆，男，1990年2月6日生，汉族，系原告处董事长助理，住青岛市李沧区。 被告：傅婷婷，女，1985年6月9日生，回族，住青岛市市**。 委托诉讼代理人：戚聿山，青岛李沧永平法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：陈贤禄，青岛李沧永平法律服务所法律工作者。 原告青岛天使音乐教育科技有限公司（以下简称天使音乐公司）与被告傅婷婷劳动争议纠纷一案，原告天使音乐公司不服青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字[2018]第215号裁决书，向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘国庆，被告傅婷婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 天使音乐公司向本院提出诉讼请求：1.判令天使音乐公司不拖欠傅婷婷工资，无需支付傅婷婷2017年1月1日至2017年3月20日期间的工资7793.10元；2.判令天使音乐公司无需支付傅婷婷2017年3月21日至2017年5月27日期间的待岗工资3192元；3.判令天使音乐公司无需支付傅婷婷2017年5月29日至2017年11月11日期间的工资16517.24元；4.本案诉讼费用由傅婷婷承担。事实与理由：2017年3月20日，傅婷婷向天使音乐公司申请休产假至2017年8月31日止，天使音乐公司同意此申请，但并未认可傅婷婷产前休息。傅婷婷于仲裁庭审中认可休产假的事实。天使音乐公司认为，傅婷婷产前休息与其向天使音乐公司申请产假休息不相符合，其待岗期间与天使音乐公司无关，不应支付其待岗期间工资。傅婷婷申请休产假前多次以孕期身体不适为由请假，多次未到岗工作，需扣减相应工资，天使音乐公司已于2017年3月15日向傅婷婷支付了其休产假前的工资，且天使音乐公司于2017年9月傅婷婷实际离职后仍为其按月交纳社会保险费（企业部分871.20元/月、个人部分309元/月）和住房公积金（企业部分83元/月、个人部分83元/月）至2018年7月，每月共计1346.20元，2017年9月至2018年1月共计5个月，天使音乐公司为傅婷婷代缴6731元，已不再欠其任何工资。傅婷婷休产假期间，天使音乐公司为其缴纳五险一金，傅婷婷因缴纳社会保险未满12个月不能领取生育津贴与天使音乐公司无关，产假期间的工资不应由天使音乐公司承担。据此，天使音乐公司为维护其合法权益，特诉至法院，望判如所请。 傅婷婷辩称，仲裁裁决正确，应予维持，天使音乐公司的诉讼请求依法应予驳回。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的事实，本院认定如下： 2016年2月15日，傅婷婷入职青岛伯克利文化教育信息咨询有限公司处。该公司于2016年5月5日更名为天使音乐公司。 2016年4月18日，傅婷婷书面申请“本人傅婷婷因现自己投保，特此申请暂时不需要公司投保，所以每月代领社保现金760元”。 2016年8月1日，傅婷婷与天使音乐公司签订书面劳动合同，约定：劳动合同期限为2016年8月1日至2019年7月31日，安排傅婷婷从事教师岗位工作，月工资标准3000元。天使音乐公司为傅婷婷缴纳2016年8月至2017年12月的社会保险费。 天使音乐公司处通过银行转账方式当月支付上月工资。2016年3月16日至2016年12月15日期间，天使音乐公司每月通过银行转账形式支付傅婷婷工资分别为：1600元、4654.30元、5675元、5666元、4819.20元、5381.10元（2016年8月15日支付4450.60元、2016年8月24日支付930.50元）、4340.02元、5779.40元、4978.40元（2016年11月15日分两笔支付3106元、1872.40元）、5401.40元。2017年3月15日，天使音乐公司支付傅婷婷2140.91元，此后未再支付傅婷婷工资。 自2017年3月20日起，傅婷婷因先兆早产在家休息，未再提供劳动。2017年4月27日至2017年5月3日期间，傅婷婷因先兆早产在青岛大学附属医院住院治疗。2017年6月12日，傅婷婷剖腹生育一女。 后傅婷婷向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.天使音乐公司支付2017年1月1日至2018年1月31日期间的工资60000元；2.天使音乐公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年4月28日，该仲裁委作出南劳人仲案字[2018]第215号裁决书，裁决：1.天使音乐公司支付傅婷婷2017年1月1日至2017年3月20日期间的工资7793.10元、2017年3月21日至2017年5月27日期间的待岗工资3192元、2017年5月29日至2017年11月11日期间的工资16517.24元；2.驳回傅婷婷的其他仲裁请求。现天使音乐公司不服此裁决，诉至本院。 本案审理过程中，天使音乐公司于2018年8月16日为傅婷婷办理解聘备案登记，解除合同日期为2017年12月29日，解除合同原因为“个人申请劳动合同”。2018年8月17日，天使音乐公司出具解除/终止劳动合同报告书，载明：解除/终止合同原因为“个人申请解除劳动合同”，解除/终止合同日期为2017年12月29日。 对有争议的证据，本院认定如下： 天使音乐公司提供2017年1月至12月期间考勤表一宗，证明天使音乐公司依据傅婷婷的申请同意其自2017年3月20日起休产假至2017年8月31日。该宗考勤表显示2017年1月1日至2017年3月19日期间傅婷婷未有请假、旷工的记录。傅婷婷对该证据的真实性提出异议，并称其不坐班、不签到，不需要打卡，亦从未见过该考勤表。本院认为，该证据仅能证明傅婷婷自2017年3月20日起未再提供劳动，并不能证明天使音乐公司主张的产假期间，故对该证据的证明效力本院不予采信。 庭审中，本院要求天使音乐公司提供傅婷婷2016年2月至2017年3月期间的工资表，天使音乐公司未提供。 本院认为，天使音乐公司与傅婷婷签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，依法成立，双方当事人均应严格履行。劳动合同履行过程中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现天使音乐公司与傅婷婷因追索劳动报酬产生争议，天使音乐公司作为用人单位应对工资支付情况承担举证责任。 关于2017年1月1日至2017年3月19日期间的工资请求，本院认为，天使音乐公司虽主张该期间傅婷婷多次未到岗工作，但其提供的考勤表显示该期间傅婷婷未有请假、旷工的记录，其主张本院不予采信，认定傅婷婷于2017年1月1日至2017年3月19日期间正常提供劳动。庭审中，天使音乐公司作为用人单位未提供工资表证明傅婷婷的工资发放情况，应承担举证不能的法律后果。根据天使音乐公司通过银行转账方式支付傅婷婷工资的情况，本院认定天使音乐公司于2017年3月15日通过银行转账方式支付傅婷婷款项2140.91元应为2016年12月份工资，故傅婷婷主张天使音乐公司欠发2017年1月1日至2017年3月19日期间工资的事实成立。依据双方签订的劳动合同约定的工资标准3000元，仲裁裁决天使音乐公司支付傅婷婷2017年1月1日至2017年3月20日期间工资7793.10元，未超出法律规定的范围，且傅婷婷对此未提起诉讼，本院予以确认。故对天使音乐公司主张无需支付傅婷婷2017年1月1日至2017年3月20日期间的工资7793.10元的诉讼请求，本院不予支持。 关于傅婷婷产假期间的确认，本院认为，依照《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”及《山东省人口与计划生育条例》第二十五条“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”的规定，傅婷婷产假天数应为173天，其中产前可以休假15天，结合傅婷婷自2017年3月20日起以先兆早产为由回家休息及于2017年6月12日生育之事实，其产假期间应为2017年5月28日至2017年11月16日。 关于2017年3月20日至2017年5月27日期间的工资请求，本院认为，傅婷婷虽于该期间未向天使音乐公司提供劳动，但其提供的病历材料、住院证明可证明其因先兆早产需停止工作休息治疗，且天使音乐公司亦认可傅婷婷以先兆早产为由回家休息的事实，故本院认定傅婷婷主张该期间因病休息治疗的事实成立。仲裁裁决天使音乐公司按待岗工资标准支付傅婷婷2017年3月21日至2017年5月27日期间工资3192元，未超出法律规定的范围，且傅婷婷对此未提起诉讼，本院予以确认。故对天使音乐公司主张无需支付傅婷婷2017年3月21日至2017年5月27日期间待岗工资3192元的诉讼请求，本院不予支持。 关于2017年5月28日至2017年11月11日期间的工资请求，本院认为，本案中，傅婷婷与天使音乐公司自2016年2月15日起建立劳动关系，天使音乐公司直至2016年8月才为傅婷婷缴纳社会保险费。天使音乐公司虽主张欠缴社会保险费系根据傅婷婷书面申请，但为劳动者缴纳社会保险费系用人单位之法定义务，并非可约定事项。因天使音乐公司未依法为傅婷婷缴纳社会保险费，致使傅婷婷无法领取生育津贴，天使音乐公司依照《女职工劳动保护特别规定》第八条“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”的规定，支付傅婷婷产假期间生育津贴。仲裁裁决天使音乐公司支付傅婷婷2017年5月29日至2017年11月11日期间工资16517.24元，未超出法律规定的范围，且傅婷婷对此未提起诉讼，本院予以确认。故对天使音乐公司主张无需支付傅婷婷2017年5月29日至2017年11月11日期间的工资16517.24元的诉讼请求，本院不予支持。 案经本院调解无效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，参照《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条，《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，判决如下： 一、驳回青岛天使音乐教育科技有限公司的诉讼请求； 二、青岛天使音乐教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付傅婷婷2017年1月1日至2017年3月19日期间工资7793.10元、2017年3月20日至2017年5月27日期间工资3192元、2017年5月28日至2017年11月11日期间生育津贴16517.24元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由青岛天使音乐教育科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 长  侯丽洁 人民陪审员  余 珍 人民陪审员  孙利群 二〇一九年二月二十八日 书 记 员  吕 斌