四川省泸州市纳溪区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0503民初369号 原告：泸州市纳溪区新森畜禽养殖专业合作社，住所地：泸州市纳溪区新乐镇石银村村委会办公室，统一社会信用代码：91510503662784692R。 法定代表人：李茂奎，职务总经理。 委托诉讼代理人：朱应富，泸州市纳溪区白节法律服务所法律工作者。 被告：张子忠，男，生于1955年6月10日，住四川省泸州市纳溪区。 委托诉讼代理人：李荣贵，泸州市纳溪区方圆法律服务所法律工作者。 原告泸州市纳溪区新森畜禽养殖专业合作社（以下简称：新森畜禽养殖合作社）与被告张子忠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月1日立案受理后，依法由审判员周琼适用简易程序于2019年2月26日公开开庭进行审理。原告新森畜禽养殖合作社的委托诉讼代理人朱应富，被告张子忠及其委托诉讼代理人李荣贵到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告新森畜禽养殖合作社向本院提出诉讼请求：依法对被告的工伤保险待遇进行判决，并由被告支付案件受理费。事实和理由：原告系畜禽养殖合作社，2015年4月，被告受雇到原告处从事临时工作。2015年5月15日8时许，被告在工作期间被尼龙绳勒伤右手第2、第3指。被告受伤后，被送往泸州市中医医院住院治疗17天，于2015年6月1日出院，原告支付了全部的医疗费。2016年7月22日，经泸州市人力资源和社会保障局认定，被告之伤系工伤。2017年6月14日，被告之伤经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2018年11月29日，泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告工伤保险待遇费用合计94626元。原告认为仲裁裁决违反了相关法律规定，诉至本院。 被告张子忠辩称：2015年3月11日，被告被录用到原告处工作，月工资2000元。2015年5月15日上午，被告在工作中受伤，住院治疗17天，2015年8月因不能继续工作与原告解除了劳动关系。2015年12月至2016年6月，经仲裁和诉讼，确认了被告与原告之间劳动关系成立。2016年7月，经泸州市人力资源和社会保障局工伤认定以及一审、二审行政判决确认为工伤。后经泸州市劳动能力鉴定委员会和四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2018年11月29日，泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决合法，请求依法判决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、停工留薪待遇、交通费、护理费等合计94626元。 本院经审理认定事实如下：2015年3月11日，被告到原告处上班,主要从事清理鸡粪工作，每月工资2000元，双方未签订书面劳动合同，成立劳动合同关系。2015年5月15日上午，被告在工作中被机器致伤右手第二指和第三指，被送往泸州市中医医院住院治疗17天，于2015年6月1日出院诊断为：中医诊断，1、右手第2指中节离断伤，2、右手第3指伸肌健开放性部分断裂，骨断筋伤，血瘀气滞，西医诊断，1、右手第2指中节离断伤，2、右手第3指伸肌健开放性部分断裂。原告支付了全部医疗费。2015年7月底，被告与原告解除了劳动合同关系。 2015年12月28日，泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会作出泸纳劳仲裁字[2015]第147号仲裁裁决，确认原、被告之间劳动关系成立。原告不服，提起诉讼，2016年3月3日，本院作出（2016）川0503民初118号判决，确认原、被告之间劳动关系成立。原告不服，提起上诉。2016年6月3日，泸州市中级人民法院依原告申请作出（2016）川05民终676号民事裁定：准许其撤回起诉。 2016年7月22日，泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工认[2015]4-122号认定工伤决定：认定张子忠之伤为工伤。原告不服，提起行政诉讼，泸州市龙马潭区人民法院于2017年5月5日作出(2017)川0504行初16号行政判决：驳回了原告的诉讼请求。原告不服，提起上诉。2017年11月22日，泸州市中级人民法院作出（2017）川05行终119号行政判决：驳回上诉，维持原判。 2017年6月14日，泸州市劳动能力鉴定委员会作出泸市劳鉴2017年303号-4劳动能力鉴定结论为：玖级、无生活自理障碍。原告不服，申请再次鉴定，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2018年再495号再次鉴定结论为玖级。 2018年11月29日，泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会作出泸纳劳人仲案（2018）74号仲裁裁决：由新森畜禽养殖合作社在裁决书生效后7日内支付张子忠一次性伤残补助金18000元、一次性医疗补助金26226元、一次性伤残就业补助金43710元、停工留薪待遇4000元、住院伙食补助费170元、两次工伤鉴定检查费及车费1500元，以上合计94626元。原告不服，在法定期限内提起本案诉讼。 以上事实，除原、被告双方的陈述外，还有原告出示的原告营业执照复印件、法定代表人身份证明、法人身份证复印件、被告身份证复印件、泸纳劳人仲裁（2018）74号仲裁裁决书及回证、入院记录复印件、出院记录复印件，以及被告出示的（2015）147号仲裁裁决书、（2016）川0503民初118号民事判决书、（2016）川0503民终676民事裁定书、（2015）4-122号认定工伤决定书、（2017）川0504行初16号行政判决书、（2017）川05行终119号行政判决书、泸州劳鉴2017年303号-4劳动能力鉴定结论书、四川省劳鉴2018年495号再次鉴定结论书、泸纳劳人仲裁（2018）74号仲裁裁决书、检查费和鉴定费发票复印件5张、部分交通费票据等证据在卷佐证，上述证据来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，可以作为本案的定案依据，本院依法予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，工伤职工或者工亡职工家属应当按照国家规定的项目和标准享受工伤保险待遇。本案被告与原告之间存在劳动合同关系，在工作中受伤被认定为工伤，且经劳动能力鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，依法由用人单位支付原告相应的工伤保险待遇。故对被告要求原告支付工伤保险待遇的请求予以支持。 对于被告主张的工伤保险待遇标准的认定及计算问题，本院认为，被告的仲裁申请于2018年12月28日仲裁终结，依法应以一审仲裁终结的时间点为节点，故参照该统计年度的上一年度泸州市职工平均工资标准，即2017年度泸州市职工平均工资4371元予以认定。关于停工留薪的时间，结合原告住院时间、病情、恢复情况等情形，本院酌定被告的停工留薪时长为2个月。关于鉴定费、检查费、交通费，根据被告提供的票据认定鉴定费300元、检查费565元，根据被告提供的交通费票据，综合考虑原告的实际情况，本院酌定被告因此产生的交通费为635元。综上，本院依法认定被告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金2000元/月×9个月＝18000元、一次性工伤医疗补助金4371元/月×6个月＝26226元、一次性伤残就业补助金4371元/月×10个月＝43710元、停工留薪期工资2000元/月×2个月＝4000元、住院伙食补助费10元/天×17天＝170元、护理费60元/天×17天＝1020元、鉴定费300元、检查费565元、交通费635元，以上共计94626元，依法应由原告承担。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第㈢项之规定，判决如下： 由原告泸州市纳溪区新森畜禽养殖专业合作社支付被告张子忠一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、检查费、交通费共计94626元，定于本判决生效之日起十日内付清。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  周琼 二〇一九年二月二十七日 法官助理郭瑞书记员宋小玉