广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初20918号原告：深圳市东部公共交通有限公司。法定代表人：张守军。委托代理人：何谦，广东信达律师事务所律师。委托代理人：邹小平，广东信达律师事务所律师。被告：钟幸。委托代理人：梁王意，广东穗江律师事务所律师。委托代理人：沈树兰，广东穗江律师事务所律师。第三人：深圳市东部公共交通有限公司四分公司。负责人：陈利春。委托代理人：何谦，广东信达律师事务所律师。委托代理人：邹小平，广东信达律师事务所律师。上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：被告于2011年7月26日入职原告处，2015年9月被派至第三人处工作。二、签订书面劳动合同情况：原、被告已签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2018年7月31日止。三、员工工作岗位：公交车驾驶员。四、工资发放情况：被告提交了2017年4月2日至2018年6月30日《个人账户汇总信息清单》,2018年4月、5月《工资条》证明其工资实发情况，原告对《个人账户汇总信息清单》及2018年4月《工资条》的真实性无异议，本院予以采信。原告对2018年5月《工资条》的真实性不予认可，主张被告2018年5月未出勤也未发放工资。因该证据系打印件，故本院不予采信。原告提交了2017年5月至2018年4月《员工薪酬支付表》证明被告的工资发放情况，被告对其签名确认，但认为该证据不能反映其真实工资水平，并主张工资是由两部分组成，每月分两次发放，原告仅提交了其中一部分工资情况，未提交增调工资情况。结合2018年4月《工资条》及《个人账户汇总信息清单》，本院对被告关于每月工资由两部分组成的主张予以认可，在计算应发工资时，按照《员工薪酬支付表》中的“应发工资”＋《个人账户汇总信息清单》中载明的调增工资计算。五、员工的工作年限：7年10个月。六、员工离职前十二个月平均工资：6700元。按照被告离职前十二个月的平均工资计算，计算公式：(1543元+3831元+1918元+4811元＋1967元＋5073元+1906元+1050元＋4745元＋1980元＋4572元＋1744元＋5105元+1800元+1675元+3630元+1594元+2449.32元+3344元+1200元+2368元+4425元+2212元+4027元+2439元＋400元＋4785元+963元+2830元）÷12个月。七、双方解除劳动合同的原因：2018年4月17日下午，被告驾驶公交车辆发生了交通事故，交警部门认定被告负事故的全部责任，并对被告处以罚款200元的行政处罚。次日，原告约谈被告，并向被告送达了《违规处理确认单》，预估4月17日事故经济损失约5万元，根据《司乘人员绩效考核规定》H62条的规定，对被告处以扣45分，回炉培训3天的处罚，被告在该确认单上签名确认。2018年5月9日，原告再次向被告送达《违规处理确认单》，根据《司乘人员绩效考核规定》C33条的规定，对被告处以扣10分、解除劳动合同的处罚，被告拒绝签署该确认单。2018年5月30日，原告向被告送达了《解除劳动关系通知书》，以“严重违反公司规章制度”为由解除了与被告的劳动合同。八、关于违法解除劳动合同赔偿金：原告及第三人主张，被告在2018年度内扣除绩效考核分数达到55分，故依照公司规章制度依法解除劳动合同，并提交了作为用工管理依据的《司乘人员绩效考核规定》（以下简称“考核规定”），其中Ｈ62条规定：发生责任交通事故，除承担相关责任和按照公司比例承担直接损失外，…考核经损达到3万元-20万元（不含20万元）扣45分、回炉培训3天。；Ｃ33条规定：在履行职务行为中发生被交警等主管部门查获的交通违法、违章、违规行为，扣10分，回炉培训3天；后附第二项规定：除上述规定解除劳动合同情形外，司乘人员存在以下情形时，视为严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金…19.年度内累计扣55分以上…。该规定还注明：考核经损是指事故在保险及其他赔付前的总经济损失按责任考核后的损失。被告主张，1、我在2018年4月17日只发生了一次交通事故，原告及第三人于次日已按照其规章制度进行了扣分45分的处罚，之后在2018年5月9日又进行扣分10分的第二次处罚，违反了一事不再罚的原则；2、原告及第三人在2018年4月18日处罚时仅是预估损失5万元，其提交的《赔款通知书》和发票仅能证明保险公司的赔偿金额，该金额不等同于经济损失。原告及第三人则主张，被告一次交通事故产生了两个不同的法律后果。该事故导致的经济损失达到74553元，我方依据考核规定Ｈ62条的规定扣被告45分；该事故中被告还违反交通规则，交警部门对其进行了行政处罚，我方基于依据考核规定C33条的规定又扣被告10分；两项扣分相加达到55分，故我方依据考核规定后附第二项19点解除劳动合同的行为完全合法。本院认为，1、考核规定中并无对一次事故中的两项扣分可以累计，并加重处罚至解除劳动合同的规定。如双方对考核规定相关条款的理解产生争议，原告作为提供格式条款的一方，依法亦应作出对其不利的解释。2、无论被告2018年4月17日驾驶公交车辆发生事故的行为触犯了几个法律关系，但始终仅为一次交通事故，原告及第三人针对一次事故前后作出两次处罚的行为确属不当。3、交警部门作出事故责任认定及作出行政处罚决定的时间均为2018年4月17日，即原告及第三人在次日对被告实施扣除45分的处罚时就应当知道被告还受到了行政处罚，而当时原告及第三人并未基于该理由对被告同时进行扣10分的处罚。综上，原告解除与被告劳动合同的行为违法，依法应当支付违法解除劳动合同赔偿金107200元（6700元／月×8个月×2倍）。由于被告的该项仲裁请求金额仅为85740元，故本院对仲裁裁决认定的违法解除劳动合同赔偿金85740元予以确认。原告诉请无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金85740元，本院不予支持。九、关于2018年5月1日至2018年5月30日工资的诉请：被告2018年4月18日之后处于未正常出勤状态，原告确认未发放被告2018年5月份工资，但主张被告因处理交通事故处于停班状态而未出勤。本院认为，原告未提交证据证明被告长期停班的合法性或停班符合规章制度的规定，即该停班不能认为系被告过错导致，故原告应支付被告2018年5月1日至5月30日停班期间工资。经计算，被告离职前正常工作时间月平均工资为5827.78元（不含加班工资），故原告应支付被告该期间工资3627.73元（计算公式：5827.78元÷21.75天×14天×80%+2130元÷21.75天×8天×80%）。原告诉请无需支付被告2018年5月1日至2018年5月30日工资3627.73元，本院不予支持。十、关于律师费的诉请：被告仲裁请求原告及第三人支付律师费5000元，并提交了《委托合同》及《深圳市增值税普通发票》予以证明。根据劳动者的胜诉比例，本院认定可由原告承担律师费人民币4833.34元，计算方式：(85740元＋3627.73元＋1071.78元）-（85740元+5716元＋2102元）×5000元。原告诉请无需支付被告律师费4833.34元，本院亦不予支持。十一、需要说明的问题：1、仲裁裁决认定原告应支付被告2018年1月1日至2018年5月30日未休年休假工资差额1071.78元，各方当事人均未对此提出异议，本院亦予以确认。2、第三人系原告的分公司，与被告建立劳动关系的主体亦是原告，故应由原告承担民事责任。十二、申请仲裁的时间：2018年8月27日。十三、仲裁请求：1、原告及第三人共同支付被告2018年5月1日至2018年5月30日工资5716元；2、原告及第三人共同支付被告违法解除劳动合同赔偿金85740元；3、原告及第三人支付被告2018年1月1日至2018年5月30日未休年休假工资差额2102元；4、原告及第三人共同支付被告律师费5000元。十四、仲裁结果：1、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金85740.5元;2、原告支付被告2018年5月1日至5月30日工资3627.73元；3、原告支付被告2018年1月1日至2018年5月30日未休年休假工资差额1071.78元；4、原告支付被告律师费4833.34元；5、驳回被告其他仲裁请求。十五、诉讼请求：1、原告无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金85740.5元;2、原告无需支付被告2018年5月1日至5月30日工资3627.73元；3、原告无需支付被告律师费4833.34元。裁决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国公司法》第十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《深圳市员工工资支付条例》第三条、第五条、第十五条、第十七条、第二十八条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告深圳市东部公共交通有限公司限于本判决生效之日起三日内，支付被告钟幸违法解除劳动合同赔偿金85740.5元。二、原告深圳市东部公共交通有限公司限于本判决生效之日起三日内，支付被告钟幸2018年5月1日至5月30日工资3627.73元。三、原告深圳市东部公共交通有限公司限于本判决生效之日起三日内，支付被告钟幸律师费4833.34元。四、原告深圳市东部公共交通有限公司限于本判决生效之日起三日内，支付被告钟幸2018年1月1日至2018年5月30日未休年休假工资差额1071.78元。五、驳回原告深圳市东部公共交通有限公司的全部诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  熊伟二〇一九年二月一日书记员  朱劲