天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0104民初12778号原告：王全保，男，1972年8月28日出生，汉族，天津阳光壹佰物业服务有限公司保安，户籍地河北省邯郸市邱县，现住天津市南开区。委托诉讼代理人：陈璐，天津宸寰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王尧，天津宸寰律师事务所律师。被告：天津阳光壹佰物业服务有限公司，住所地天津市南开区红旗南路与陈塘铁路支线交口东南侧阳光壹佰东园23鼓楼。法定代表人：解君，该公司董事长。委托诉讼代理人：李超，天津鸥鸽律师事务所律师。原告王全保与被告天津阳光壹佰物业服务有限公司（以下简称阳光壹佰物业公司）劳动争议一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王全保及其委托诉讼代理人陈璐、被告阳光壹佰物业公司的委托诉讼代理人李超到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王全保向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告支付原告2012年10月25日至2018年6月7日期间休息日加班费226326.72元；2.请求法院依法判令被告支付原告2012年10月25日至2018年6月7日期间延时加班费155677.2元；3.请求法院依法判令被告向原告支付2012年10月25日至2018年6月7日期间夜班津贴20520元；4.请求法院依法判令被告支付原告2017年年终奖1500元；5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2012年10月25日至2018年6月7日在被告处担任保安一职，双方劳动关系尚未解除。在职期间，原告上12小时休12小时，白班上早7:00下晚19:00，夜班上晚19：00下次日早7:00，指纹打卡记录考勤，被告未按照法律规定向原告支付休息日加班费、延时加班费、夜班津贴、年终奖，故原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2018年9月30日作出津南开劳人仲裁字[2018]第970-1号仲裁裁决书，原告不服，诉至法院，望判如所请。被告阳光壹佰物业公司辩称，原告于2012年10月26日入职被告处，认可原告所述工作岗位、劳动合同期限。对于原告的各项诉讼请求，被告答辩如下：1、被告处秩序岗采取两班制，实行综合计算工时工作制，白班上早7:00下晚19:00，其中11:30至12:30、18:00至19:00为吃饭休息时间，夜班上晚19:00下次日早7:00，期间四次巡视，每次巡视不超过2小时，其他时间可自行回宿舍休息。根据被告处近两年考勤记录显示，原告为白班，被告已按照法律规定足额支付了原告2016年6月至2018年5月期间的延时加班费，现原告未提供证据证明2016年6月前的加班情况，且被告亦已足额支付其2016年6月前的延时加班费，故原告主张的延时加班费依法不能成立。2、被告处秩序岗工作时间长、工作强度低，符合综合计算工时工作制的特征，且双方劳动合同中亦约定实行综合计算工时工作制，故原告主张的休息日加班费缺乏事实及法律依据。3、被告提交的考勤记录显示，原告2016年6月至2018年5月期间并不存在上夜班的情况，原告也没有提供证据证明2016年6月之前存在上夜班的事实，且原告主张2017年6月7日之前的夜班津贴也已超过了一年的劳动仲裁时效，故原告主张的夜班津贴于法无据。4、原告主张2017年年终奖1500元没有任何事实依据亦不成立。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案有关证据和事实，本院认定如下：原告于2012年10月26日入职被告处，从事保安工作。双方签订的最后一份劳动合同系自2017年10月26日起至2020年10月25日止的固定期限劳动合同。合同约定：原告每月工资不低于天津市最低工资标准，工资中包含加班工资；原告所在工作岗位实行综合计算工时工作制度。双方劳动关系存续至今。庭审中，双方对于原告的工作时间陈述不一。原告主张上12小时休12小时，白班上早7:00下晚19:00，夜班上19:00下次日早7:00，半个月白班、半个月夜班，指纹打卡记录考勤。被告对原告陈述的白班和夜班时间、指纹打卡记录考勤的事实予以认可，但主张白班11:30至12:30、18:00至19:00为吃饭时间，夜班期间四次巡视，每次巡视不超过2小时，其他时间可回宿舍休息。被告为证明其主张向本院提交与原告同岗位的其他48名员工签名的《天津阳光100物业系统考勤管理制度》、考勤记录、劳动合同等证据。其中被告提供的《天津阳光100物业系统考勤管理制度》显示秩序岗工作时间为7:00至11:30、12:30至18:00；被告提供的考勤记录显示原告2016年6月延时加班80小时、2016年7月至2017年6月期间延时加班1426小时、2017年7月至2018年6月7日期间延时加班1348小时。依据被告提供的原告2016年6月至2018年5月期间工资表显示，扣除加班费后原告2016年6月应发工资为1850元，2016年7月至2017年6月期间每月应发工资为1950元，2017年7月至2018年6月期间每月应发工资为2050元，被告2016年6月向原告支付延时加班费2338.3元，2016年7月至2017年6月期间已向原告支付延时加班费30440.4元，2017年7月至2018年6月7日期间已向原告支付延时加班费24274元。庭审中，原告证人孟范有出庭作证称其为阳光100小区业主，其曾介绍朋友至被告处从事保安工作，听说夜班的上班时间为晚7点至转天早上7点。另查，2018年6月7日，原告因本案诉讼请求以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2018年9月30日作出津南开劳人仲裁字[2018]第970-1号仲裁裁决书，裁决：“一、本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2016年6月1日至2018年6月7日期间休息日及延时加班费差额7961.67元；二、驳回申请人的第四、五项申请请求及第二、三项部分申请请求。”原告不服，诉至本院。被告认可仲裁裁决，未提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张的休息日加班费问题。原、被告签订的劳动合同中明确约定原告的工作岗位实行综合计算工时工作制，且原告从事的保安工作的工作性质、岗位特点均符合综合计算工时工作制的特征，因此原告主张休息日加班费缺乏事实及法律依据，本院不予支持。关于原告主张的延时加班费问题。依据相关规定，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果；用人单位实行工资支付登记制度，应建立劳动者工资台账，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查。即原告应对其2016年6月前存在延时加班的事实承担举证责任，现原告未能提供证据证明其2016年6月前存在延时加班的事实，故对原告主张的2016年6月前的延时加班费，本院不予支持。对于原告主张的2016年6月至2018年6月期间的延时加班费问题，原告主张上12小时休12小时，白班上早7:00下晚19:00，夜班上19:00下次日早7:00，半个月白班、半个月夜班，指纹打卡记录考勤。被告对原告陈述的白班和夜班时间、指纹打卡记录考勤的事实予以认可，但主张白班11:30至12:30、18:00至19:00为吃饭时间，并提供了《天津阳光100物业系统考勤管理制度》及考勤记录对此予以佐证，原告虽对此不予认可，但确认考勤记录，本院予以采信。双方合同约定原告月工资中包含加班费，又因被告认可仲裁裁决，故被告阳光壹佰物业公司应支付原告王全保2016年6月1日至2018年6月7日期间加班费差额7961.67元。关于原告主张夜班津贴一节，原告仅提供了证人证言，不足以证明其存在夜班事实，且与被告提交的指纹打卡记录存在矛盾。即便原告存在夜班事实，其亦未提交证据证明符合发放夜班津贴的条件，故原告该项主张本院不予支持。关于2017年年终奖问题，因原告未提供证据证明被告处2017年发放年终奖，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，被告阳光壹佰物业公司应支付原告王全保2016年6月1日至2018年6月7日期间加班费差额7961.67元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，被告天津阳光壹佰物业服务有限公司给付原告王全保2016年6月1日至2018年6月7日期间加班费差额7961.67元；二、驳回原告王全保的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告天津阳光壹佰物业服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  谢莉莉二〇一九年二月二十五日书 记 员  陈 芸附：本裁判文书所依据法律条文的具体规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。