新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）新01民终3273号上诉人（原审被告）：新疆瑞德物资有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区卫星路**秦郡大厦**楼**。法定代表人：单德刚，该公司经理。委托诉讼代理人：刘新武，新疆大典律师事务所律师。委托诉讼代理人：古丽仙·阿不力米提，新疆大典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张军民被上诉人（原审被告）：陈朝利被上诉人（原审被告）：新疆城建材料有限责任公司，住所地新，住所地新疆乌鲁木齐市沙依巴克区过境公路**v>法定代表人：周红革，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁永旗上诉人新疆瑞德物资有限公司（以下简称：瑞德公司）因与被上诉人张军民、陈朝利、新疆城建材料有限责任公司（以下简称：城建材料公司）提供劳动者受害责任纠纷一案，不服乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2019）新0105民初1446号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月19日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。瑞德公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决并驳回张军民的诉讼请求。事实与理由：瑞德公司作为一审被告不是适格的主体。责任主体为陈朝利与城建材料公司，张军民因受雇于陈朝利在城建材料公司场地发生安全责任事故。瑞德公司与张军民不存在任何法律关系，因此，一审法院认定瑞德公司承担连带责任无事实与法律依据。一审法院未查明张军民在工作过程中对自身安全是否尽到较高的注意义务，是否存在过错责任。一审法院责任分配不合理。张军民辩称，我当时拉的就是瑞德公司的物品，我摔伤之后一个月，瑞德公司不管不问，把我拉到城建材料公司，经过调解并进行了治疗，现仍留有后遗症。城建材料公司辩称，签订的合同上写的很清楚，供方负责运输，供方指派的运输人员的安全问题应当由供方负责。运输的车辆人员都是瑞德公司安排的。陈朝利未参加二审诉讼，亦未提交书面答辩意见。张军民向一审法院起诉请求：1.请求判令陈朝利、城建材料公司、瑞德公司赔偿张军民致人身损害九级伤残赔偿金为248000元。其中医疗费5000元、伙食补助费1560元（52天×30元）、误工费40532元（152天×8000元）、护理费8840元（52天×170元）、营养费1560元（52天×30元）、交通费1000元、住宿费300元、九级伤残鉴定费700元、精神伤害抚慰金6000元。合计313492元；2.本案诉讼费、邮寄费由陈朝利、城建材料公司、瑞德公司承担，要求陈朝利、城建材料公司、瑞德公司互相承担以上款项的连带赔偿责任。一审法院认定事实：张军民受雇于陈朝利，从瑞德公司运输沥青至城建材料公司进行卸货。2017年11月6日，张军民在城建材料公司处对接沥青管道过程中从台阶上坠落，导致张军民身体多处骨折受伤（身体受部位L2椎体爆裂性骨折、L1椎体棘突骨折、胸骨体骨折，马尾神经不全损伤），城建材料公司将张军民送到乌鲁木齐市友谊医院接受治疗，张军民在乌鲁木齐市友谊医院住院2天，2017年11月8日，陈朝利将张军民转院至乌鲁木齐市新疆维吾尔自治区中医医院继续接受治疗，住院时间共计25天（2017年11月6日至2017年12月1日）。12月2日张军民继续在新疆维吾尔自治区中医医院住院27天（2017年12月2日至2017年12月29日），三次住院天数合计52天，花费76648.43元。医嘱全休三个月。陈朝利在一审法院当庭拨通其电话后，承认雇佣张军民的事实。张军民与陈朝利均认可已由陈朝利垫付医疗费11万元。2018年7月4日，新疆交通科学研究司法鉴定中心收取700元鉴定费后出具鉴定意见：被鉴定人张军民腰部损伤致九级伤残。张军民为城镇户口。另查，新疆瑞德物资有限公司与陈朝利签订运输沥青合同，陈朝利与张军民均无运输资质。根据《道路危险货物运输管理规定》第十四条对二级固体危险货物（指散装硫磺、萘饼、粗蒽、煤焦沥青等）的认定来看，沥青属于危险货物。城建材料公司在张军民卸货时周边无安全护栏、警示标志、引导人员，未尽到安全防护义务。张军民当庭变更新疆城建（集团）股份有限公司为新疆城建材料有限责任公司。一审法院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案是因雇佣关系引起的提供劳务者受害责任纠纷案件，作为雇主的陈朝利对其雇员张军民在从事雇佣活动中遭受的人身损害，依法承担过错赔偿责任。根据交通部《道路货物运输及站场管理规定》的相关规定，瑞德公司在将其承揽的沥青的运输业务分包给他人时，应当充分考虑到其所运输的货物具有危险货物属性，从而选择具有运输该类特种货物相应资质的货运企业。陈朝利系自然人，其作为个体货运经营户，仅能从事普通货物运输，并不具备运输沥青这类危险货物的资质。瑞德公司明知陈朝利无运输危险货物的资质条件和相应的安全生产条件，仍然将危险货品运输业务发包给陈朝利，存在选任过失。陈朝利的雇员张军民在从事雇佣活动中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”瑞德公司理应与雇主陈朝利承担连带赔偿责任。瑞德公司认为其与张军民之间没有形成任何合同关系或法律关系，不应承担赔偿责任的理由不能成立。城建材料公司在装卸货现场未安装警示标志、未提供安全防护、无专人指引，未能保障施工现场的安全生产条件，应与陈朝利、瑞德公司承担连带赔偿责任。对于医疗费，有住院费用清单证明住院医疗费用为76648.43元，张军民与陈朝利均认可陈朝利已垫付11万元，远远高于医疗费用，因此对医疗费一审法院不予支持。对于残疾赔偿金，按照2016年度城镇居民人均可支配收入28463元计算为113852元（28463元×20年×20%）。对于住院伙食补助费按照新疆维吾尔自治区国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算为6240元（120元/天×52天），张军民主张1560元在一审法院计算范围内，一审法院予以支持。对于误工费，一审法院依据医嘱和住院时间调整误工费计算区间为142天，因张军民不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照2016年新疆维吾尔自治区在岗职工平均工资64630元计算为25143.73元（64630元÷365×142天）。对于护理费，按照2016年新疆维吾尔自治区在岗职工平均工资计算为9207.56元（64630元÷365×52天），张军民主张8840元，在一审法院计算的护理费范围内，予以支持。对于营养费，虽未有医嘱要求加强营养，但张军民身体多处骨折，已构成九级伤残，应酌情给予营养费600元。对于交通费，一审法院酌情支持400元。对于住宿费，张军民没有证据证实产生住宿费用，一审法院不予支持。对于鉴定费，有鉴定费发票证实花费700元，一审法院予以支持。对于精神损害抚慰金，因张军民已构成九级伤残，治疗过程漫长且痛苦，病痛仍将持续伴随其终身，因此一审法院酌情支持2000元。陈朝利未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩的权利，应作缺席判决。判决：一、陈朝利、城建材料公司、瑞德公司赔偿张军民残疾赔偿金113852元、住院伙食补助费1560元、误工费25143.73元、护理费8840元、营养费600元、交通费400元、鉴定费700元、精神损害抚慰金2000元；二、驳回张军民要求陈朝利、城建材料公司、瑞德公司承担医疗费、住宿费的诉讼请求。本院二审期间，当事人未向本院提交新证据。本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，瑞德公司对张军民的损害后果是否应当承担责任是本案的主要争议问题。本案中，虽然张军民受雇于陈朝利驾驶车辆为瑞德公司进行沥青运输，但瑞德公司作为供应沥青的专业公司，理应对沥青的装卸应当具备相应的专业设备及技术认知。瑞德公司作为出卖方，与城建材料公司履行沥青买卖合同的交付过程中，对于负责装卸货的义务并未完全履行，而将装卸的义务放任由并不具备妥善操作设备的技术能力的运输方陈朝利及其雇员张军民进行处理，明显存在管理上的过失。张军民进行卸货的行为，理应与上诉人瑞德公司及城建材料公司存在利益关联，与其自身应当履行的货物运输行为并不存在直接关联。因此，一审法院根据上述事实认定由瑞德公司、城建材料公司与雇主陈朝利共同承担责任，并无不当。故对瑞德公司的上诉理由，本院不予采纳。对自身的损害后果，由于张军民的卸货行为系接受雇主陈朝利的雇佣而从事的行为，且该行为系出卖方瑞德公司与买受人城建材料公司应当履行的义务，对此，作为雇员的张军民并无过错，其所受的损害后果，理应由本案的受益方承担赔偿责任。故对瑞德公司认为张军民应当承担相应责任的上诉理由，本院亦不予采纳。综上，瑞德公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费3361.91元（上诉人新疆瑞德物资有限公司已预交），由上诉人新疆瑞德物资有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  蔡联审判员  王宏审判员  潘涛二〇一九年十一月十一日书记员  张睿