文书内容江苏省涟水县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0826民初5891号原告：张继前，男，汉族，1971年11月3日出生，居民，住涟水县。委托诉讼代理人：罗会阳、袁仕祥，江苏兴宇律师事务所律师。被告：张红青，男，汉族，1974年10月15日出生，居民，住涟水县。被告：张建峰，男，汉族，1979年4月2日出生，居民，住涟水县。委托诉讼代理人：沈建山，涟水县中心法律服务所法律工作者。原告张继前与被告张红青、张建峰、张计学、葛志清、张加乔提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月12立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。审理中，原告申请撤回对被告张计学、葛志清、张加乔的起诉。本案现已审理终结。原告张继前向本院提出诉讼请求：1.要求被告共同赔偿原告各项损失175728.73元；2.被告承担诉讼费用等。事实和理由：被告共同投资在涟水县境内进行建房销售。原告通过被告张红青来到上述工地，从事木工工作。2018年7月20日，原告在工作时因缺乏必要的劳动安全保障措施，不慎从二楼摔落，致头部严重受伤。被告张红青将原告送至涟水县人民医院住院治疗，入院诊断为左侧额颞顶硬膜下血肿、脑疝，当日便行颅内血肿清除术，同年8月12日出院（住院23天），出院医嘱包括注意休息、2-3月后复查行颅骨修补术，以及有情况神经外科门诊随诊。2018年11月19日，原告入住淮安市第一人民医院治疗，入院诊断为左额颞顶颅骨缺失、脑外伤术后，于同月27日行颅骨修补术，于同年12月10日出院（住院21天）。为妥善处理人身损害赔偿事宜，被告张红青于2019年2月28日与原告一起来到淮安市第一人民医院司法鉴定所，商定以原告之妻李杰名义委托该所对原告的伤残等级、误工、营养和护理期限进行司法鉴定。该所经淮安市第三人民医院法医精神会诊后，于2019年3月21日出具鉴定意见。原告尚有母亲王春梅（公民身份证号码)和长子张天睿（公民身份证号码)需扶养。原告住院期间的医疗费用己由被告张红青经手支付，原告自行支付医疗费用1727.66元，为司法鉴定支付3726元。依据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，原告支付的医疗费1727.66元应由被告赔偿（因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等相关费用，原告将在发生后另行主张），且被告还需赔偿原告误工费25446.17元（47200元/年÷12月×7月）、护理费11800元（47200元/年÷12月×3月）、交通费800元（酌定）、住宿费2640元（酌定按住院期间每天60元计算）、住院伙食补助费2200元（44天×50元/天）、营养费3682.75元（29462元/年+12月×3月×50%)、残疾赔偿金94400元（47200元/年×20年×10%)、被扶养人生活费24306.15元（长子29462元/年×7年×10%=20623.40元，母亲29462元/年×5年×10%÷4人=3682.75元）和精神损害抚慰金5000元，以及司法鉴定费用3726元。以上合计175728.73元（暂定）。原告经与被告协商不成，故诉至法院。被告张红青辩称，对诉状内容无异议，原告是我请到工地上做木工的，我在涉案工地主要承包木工工程。被告张建峰辩称，1.原告并未受雇于张建峰，系被告张红青的雇员，原告是在被告张红青承包的木工工地上受伤的，与张建峰无关。2.原告对自身的受伤有重大过错，应承担相应责任。本院经审理认定事实如下：2018年7月1日，被告张建峰作为甲方与被告张红青作为乙方签订劳务合同一份，被告张建峰将其石湖镇九里中心村住宅小区劳务工程分包给被告张红青施工，后被告张红青雇佣原告张继前。2018年7月20日原告张继前在涉案工程做木工装修活动中不慎从二楼摔落导致头部受伤，原告受伤后分别于2018年7月20日至2018年8月12日在涟水县人民医院住院治疗花医疗费53179.01元、2018年11月19日至2018年12月10日在淮安市第一人民医院住院治疗花医疗费34275.79元。后原告又自付医疗费1047.66元。经淮安市第一人民医院司法鉴定所鉴定，2019年3月21日出具鉴定意见：1.被鉴定人张继前外伤致左侧额颞顶部硬膜下血肿、脑疝、右侧颞部少量硬膜下出血，遗留精神障碍（外伤伤后综合征），日常生活有关的活动能力轻度受限构成十级伤残。2.误工期限210日，护理期限90日，营养期限90日。为此，原告支付鉴定费3726元。对该鉴定意见书，原、被告均予以认可。另查明，原告张继前受伤前一直在工地从事木工工作。原告认可收到住院期间的医疗费均由被告张红青垫付。再查明，原告张继前与其妻子李杰共生育一子张天睿，2007年5月11日出生。张继前共兄妹四人，母亲王春梅1943年7月9日出生，父亲已去世。对于原告主张的各项损失，本院根据当事人举证、质证情况以及法律规定，认定如下：1、医疗费88502.46元（原告自付1047.66元，被告张红青垫付87454.8元）。2、误工费27156.16元[47200元÷365天×210天（鉴定时间）]，原告主张25446.17元。3、护理费9000元[90天（鉴定时间）×100元/天]。4、营养费2700元[90天（鉴定时间）×30元/天）]。5、住院伙食补助费2200元[44天（住院时间）×50元/天）]。6、残疾赔偿金94400元。7、被扶养人生活费13994.45元（29462元/年×7年×10%÷2＋29462元/年×5年×10%÷4）。8、交通费500元（酌定）。9、精神抚慰金5000元。上述各项费用合计243453.07元，其中被告张红青垫付医疗费87454.8元。本院认为，本案争议焦点为本案责任主体及责任比例如何确定。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述规定，原告张继前在从事劳务活动中受伤，应当根据当事人的过错程度确定相应的责任。结合查明的事实，原告张继前受雇于被告张红青从事木工劳务，原告在提供劳务过程中疏于观察，不慎摔下导致受伤，被告张红青作为雇主未能为原告提供相应的安全防护措施，故原告张继前及被告张红青对事故的发生均有过错。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告张建峰将案涉工程中的木工部分分包给没有资质的被告张红青施工，故被告张建峰对事故的发生也在过错，应当与被告张红青承担连带责任。根据当事人的过错程度以及具体案情，本院确定原告张继前承担30%的责任，被告张红青承担50%的责任，被告张建峰承担20%的责任，被告张红青与被告张建峰互负连带责任。据此，被告张红青应赔偿121726.54元（243453.07元×50%），其已垫付的87454.8元应予扣除，故被告张红青还应赔偿原告张继前34271.74元，被告张建峰应赔偿48690.61元（243453.07元×20%），其余损失由原告自行负担。被告张红青与被告张建峰互负连带赔偿责任。原告自愿撤回对被告张计学、葛志清、张加乔的起诉，属其诉讼权利，本院予以准许。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告张红青于本判决生效后十日内赔偿原告张继前各项损失合计34271.74元。二、被告张建峰于本判决生效后十日内赔偿原告张继前各项损失合计48690.61元。三、被告张红青与被告张建峰互负连带赔偿责任。四、驳回原告张继前其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1907元，鉴定费3726元，合计5633元。由被告张红青负担2816.5元、被告张建峰负担1126.6元、原告张继前负担1689.9元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：江苏省淮安市中级人民法院；开户账号：62×××63；开户银行：中国银行股份有限公司淮安清江浦支行）。审判员  何志强二〇一九年十一月十一日法官助理薛莲书记员刘欣杰附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。