西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书（2020）陕0113民初16767号原告：陕西万尚星软件科技有限公司，住所地陕西省西安市高新区。法定代表人：张克明，系该公司执行董事长。委托诉讼代理人：任建岗，陕西丰瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：王博，陕西丰瑞律师事务所实习律师。被告：别文斌，男，汉族，1986年8月10日生，住西安市雁塔区委托诉讼代理人：惠勇，陕西省老法律工作者协会法律工作者。原告陕西万尚星软件科技有限公司与被告别文斌劳动争议一案，别文斌向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[2020]第1224号裁决书，陕西万尚星软件科技有限公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕西万尚星软件科技有限公司委托诉讼代理人任建岗、王博，被告别文斌委托诉讼代理人惠勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陕西万尚星软件科技有限公司诉称，2019年8月1日，原告向被告发出《录用通知书》，载明录用其为本公司员工，岗位为产品部架构师，合同期限自入职之日起算三年，试用期为三个月，工资为19000元／月（税前），试用期工资为15200元／月（税前），同时向被告告知了社会保险缴纳及公司规章制度。即双方通过《录用通知书》对劳动合同的必备条款达成一致，同年8月5日，被告到原告处报到，双方根据《录用通知书》的合意签订《劳动合同》。2020年4月，原告对被告进行了调岗调薪，将其工资从19000元／月调整至12000元／月。后，因被告工作严重失职，原告据此于2020年5月11日与其解除劳动关系。基于以上事实，原告认为，除《劳动合同》以外，《录用通知书》的内容亦具备劳动合同的要件，能够固定双方的权利义务，亦实现了书面劳动合同的功能，故原告无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额。因被告严重失职，原告与其解除劳动关系，亦无需向其支付违法解除劳动合同赔偿金。经统计，2020年1月至5月，原告未向被告发放的薪资为41183元。综上，原告无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及工资76805.32元。现特向贵院提出起诉，请求：1、判令原告无需向被告支付2020年1月至5月工资76805.32元；2、判令原告无需向被告支付2019年9月6日至2020年5月11日期间未签订劳动合同的双倍工资差额156367.82元；3、判令原告无需向被告支付违法解除劳动关系赔偿金38000元；4、由被告承担本案诉讼费用。   被告别文斌辩称，劳动仲裁认定事实清楚，原告各项诉讼请求依法不成立，请求驳回原告全部诉请。经审理查明，2019年8月1日，原告陕西万尚星软件科技有限公司通过邮件的方式向被告别文斌发送入职通知，其中载明别文斌岗位为产品部架构师；入职当天起合同期限3年，税前工资每月人民币19000元整，其中试用期3个月，试用期前一个月税前工资为人民币15200元整，次月全额工资；公司将在5个工作日内与别文斌签署正式劳动合同，入职次月即购买五险转正后即购买住房公积金。被告别文斌于2019年8月5日正式入职原告陕西万尚星软件科技有限公司，双方未签订书面劳动合同。原告为被告缴纳了在职期间的部分社会保险，其中2019年11月至2020年1月未缴纳。原告未按照约定向被告支付2020年1月至5月期间的工资。2020年4月30日，原告公司人事负责人通知被告办理离职手续，5月6日再次通知被告办理离职手续，被告工作至2020年5月9日，后再未到岗。另查明，原告拖欠被告2020年1月工资18403.03元、2月工资19000元、3月工资15160.91元、4月工资19000元、5月工资5241.38元。庭审中，原告陕西万尚星软件科技有限公司称给被告通过邮件发送的《入职通知》已具备书面劳动合同的性质，可视为双方已于被告入职前签订了书面劳动合同；被告刚入职时未签订书面劳动合同，当时公司负责签合同的人员未在，2020年3月公司对没签合同的员工统一进行补签；被告知悉且认可2020年4月13日公司对其调岗事宜，调岗后工资为12000元/月；因汉中的项目被告存在重大过错、严重失职，给公司造成重大损失，因此公司与其解除劳动合同，为此公司不需要向其支付代通知金、提前一个月通知，且公司没有成立工会，不存在违法解除情形。被告别文斌称，原告仲裁已认可拖欠被告2020年1月至5月的工资，应该足额补发；原告与被告没有签订劳动合同，原告也没有举证劳动合同，原告的证人证言前后矛盾，且证人与原告有利害关系，且均未亲眼见过原告与被告签订劳动合同，故不应认为原被告签订合同；原告与被告在劳动关系存续中，原告单方降薪被告未同意，同时私自解除与被告的劳动关系，属于违法解除，应支付赔偿金。被告依法维权，不存在原告所述虚假诉讼的问题。上述事实，有入职邮件通知、微信聊天截图、银行流水明细、参保证明、劳动仲裁裁决书等证据，及庭审笔录在卷作证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告陕西万尚星软件科技有限公司未按照约定，拖欠被告别文斌2020年1月至2020年5月期间工资，此举于法相悖。故被告请求原告支付拖欠工资符合法律规定，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告在职期间，原告未与其订立书面劳动合同，原告辩称通过邮件向被告发送的入职通知即视为双方劳动合同，但该聘用通知中，既无原告公司公章也无劳动者签字确认，亦未明确双方主要劳动权利义务，不符合劳动合同本质特征，本院依法不予采信。同时，原告庭审中提交证人证言称2020年3月对未与公司签订劳动合同的员工集体进行了补签，被告也在其中，据此印证了被告入职后原告并未与被告签订书面劳动合同，且原告并未提交其他有效证据证实其与被告签订了书面劳动合同。原告陈述前后矛盾，其主张缺乏事实依据，本院依法不予认可。综上，原告应向被告支付2019年9月至2020年5月期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额156367.82元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条之规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中原告主张因被告在公司汉中项目中存在严重失职行为给公司造成了重大损失为由解除劳动关系，但庭审中原告并未提交有效证据证实其主张。2020年4月30日原告公司人事负责人通过微信告知被告按公司领导要求让被告办理离职手续，未说明具体原因，原告解除与被告的劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条所规定的情形，系违法解除劳动合同，应承担相应法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，原告解除与被告劳动合同系违法解除，被告要求原告支付赔偿金的主张，本院依法予以支持，故原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金38000元。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决如下：一、原告陕西万尚星软件科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告别文斌支付2020年1月至2020年5月拖欠工资共计76805.32元。二、原告陕西万尚星软件科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告别文斌支付2019年9月至2020年5月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额156367.82元。三、原告陕西万尚星软件科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告别文斌支付违法解除劳动合同赔偿金38000元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告陕西万尚星软件科技有限公司其余诉讼请求。案件受理费10元，由原告陕西万尚星软件科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。      审  判  长   张  芷  瑜                            人民陪审员   李  剑  明  人民陪审员   刘  学  华    二〇二一年   五月十四日                 书  记  员   李      玺     打印：相丽华       校对：李  玺      2021年  月  日送达 1