天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1708号上诉人（原审被告）:天津今晩红报箱家政服务有限公司,住所地天津市南开区南京路358号今晚大厦12层209单元。法定代表人：黄劲松，职务总经理。委托诉讼代理人：娄航，天津四方君汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈淑然，天津四方君汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:天津市今晚红报箱劳动服务有限公司，住所地天津市南开区南京路358号今晚大厦20层01单元。法定代表人：刘晓津，董事长。委托诉讼代理人：黄韦韦，女。上诉人天津今晩红报箱家政服务有限公司（以下简称今晚家政公司）因与被上诉人天津市今晚红报箱劳动服务有限公司（以下简称今晚劳服公司）合同纠纷一案，不服天津市南开区人民法院(2020)津0104民初4511号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。今晚家政公司上诉请求：一、撤销天津市南开区人民法院(2020)津0104民初4511号民事判决,依法驳回被上诉人全部诉讼请求;二、本案一审案件受理费及二审上诉费全部由被上诉人承担。事实及理由:一审事实认定不清、证据不足,适用法律错误。1.判决第3页倒数第10行所写“庭审中,双方确认,2016年1月至2020年3月期间原告共垫付被告总经理黄劲松及被告会计穆晓娟二人工资239469.74元”、第4页第9行“至于原告替被告垫付的被告公司员工工资事宜,该垫付并非原告义务,其垫付行为构成被告的不当得利,被告理应予以返还”与事实不符。今晚家政公司总经理黄劲松及会计穆晓娟均为被上诉人今晚劳服公司员工,与今晚劳服公司签订了劳动合同。黄劲松及穆晓娟均是被今晚劳服公司调配到今晚家政公司工作,故今晚劳服公司本就应当按月支付两人的工资,并非是垫付,今晚家政公司就该款项不应返还。今晚劳服公司辩称，不同意上诉人上诉请求。事实和理由：一审法院审理事实清楚，适用法律正确。关于垫付，首先举证责任是当事人对自己提出的主张有收集和提供证据的义务。关于垫付工资的两位职工是否为被上诉人职工，在一审过程中上诉人并没有提供任何的证据证明双方之间系调配的关系，而且上诉人和被上诉人之间签订的合作协议，是自2014年开始的。在2014年之后上诉人曾数次将被上诉人为其两位员工垫付的工资返还给被上诉人。所以关于上诉人提到的双方之间系工作调配关系，不存在垫付这一项，其主张是没有事实依据的。今晚劳服公司向一审法院起诉请求：1.被告向原告支付2016年1月至2020年3月原告替被告垫付的被告职工工资及被告应支付原告的利润提成余款总计107454.74元；2.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2014年4月29日，原告（甲方）与天津市红报箱家政服务有限公司（乙方）签订《协议》，约定：甲方下属家政业务自2014年5月开始交由乙方开展经营，乙方独立核算、自负盈亏、对外独立承担权利义务……乙方需按当年度经营利润额的30%向甲方分成，利润分成自2015年度开始计算并上交……在乙方处工作人员的工资等其他经营成本，完全由乙方自行负责。庭审中，双方确认，2016年1月至2020年3月期间原告共垫付被告总经理黄劲松及被告会计穆晓娟二人工资239469.74元，2016年被告应上交原告的利润分成6073.8元，2017年被告应上交原告的利润分成1499.9元，2018至2020年被告处于亏损状态无需上交原告利润分成。2016年10月24日被告以其法定代表人名义上交原告20000元，2017年1月24日被告以其公司名义上交原告40000元，同年10月31日被告以其会计张笑晨名义上交原告6588.7元，2018年9月11日被告以其公司名义上交原告73000元，以上总计被告已上交原告139588.7元，余款107454.74元至今未交付。故成讼。另查，2014年10月31日天津市红报箱家政服务有限公司名称变更为被告。一审法院认为，本案争议焦点为原告诉请有无事实及法律依据问题。本案中，原、被告签署的《协议》就被告应上交给原告的利润分成及被告应当自行承担其公司员工工资等进行明确约定，该约定是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，应当认定为有效，当事人双方均应当全面履行合同义务，故被告应当依照约定比例交付原告相关年度的利润分成。至于原告替被告垫付的被告公司员工工资事宜，该垫付并非原告义务，其垫付行为构成被告的不当得利，被告理应予以返还。综上，结合庭审中双方无争议的原告已垫付的被告员工工资数额及被告应交付原告的2016、2017两个年度利润分成数额，扣除双方无争议的被告已付原告部分，故原告要求被告支付余款107454.74元，符合法律规定，一审法院予以支持。综上所述，原告诉请符合事实及法律依据，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条之规定，一审法院判决如下：“本判决生效后十五日内，被告天津今晩红报箱家政服务有限公司给付原告天津市今晚红报箱劳动服务有限公司2016、2017年度利润提成并返还原告为被告垫付的员工工资，以上总计107454.74元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费，减半收取计1224.5元，由被告天津今晩红报箱家政服务有限公司承担。”本院二审期间，上诉人今晚家政公司提交南开劳动仲裁的开庭通知书一份、黄劲松名下社保缴费证明、社保信息名下、银行账户流水及编号为2010010145号天津市用人单位劳动合同书复印件，用以证明黄劲松与被上诉人公司存在劳动关系，今晚劳服公司自2008年开始向黄劲松发放工资直至2020年2月，并为黄劲松缴存社保，现黄劲松与今晚劳服公司的劳动争议正在仲裁阶段。被上诉人今晚劳服公司提交黄劲松申请劳动仲裁的仲裁申请书复印件一份，用以证明黄劲松劳动仲裁请求仅是对2020年3月之后的工资，与本案无关。本院组织当事人进行了证据交换和质证。今晚劳服公司对今晚家政公司提交证据的真实性予以认可，但认为与本案不具关联性，亦不认可证明目的。今晚家政公司对今晚劳服公司提交的证据真实性予以认可，但不认可证明目的。本院认为双方提交证据与本案不具关联性，故对二审期间提交证据不予认证。本院二审认定的事实与一审法院认定的事实一致，对一审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，二审法院应围绕上诉请求进行审理。本案的争议焦点为今晚家政公司对今晚劳服公司支付其相关员工的工资是否应予以返还。本案中，今晚家政公司与今晚劳服公司签订《协议》就今晚家政公司应当自行承担其公司员工工资等进行明确约定，该约定是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，应当认定为有效，当事人双方均应当全面履行合同义务。现今晚劳服公司依据协议约定要求今晚家政公司返还其为其垫付的员工工资，今晚家政公司未举证证明已按照协议履行相应义务，且就2016年至2018年上交今晚劳服公司的款项事由不能给予合理解释，故一审结合双方协议履行情况，判决今晚家政公司返还今晚劳服公司为其垫付的员工工资，并无不妥，本院予以支持。上诉人的上诉请求，事实及法律依据不足，本院不予支持。综上所述，今晚家政公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2449元，由上诉人天津今晚红报箱家政服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 岩审判员 韩晓艳审判员 王晓乐二〇二一年五月二十五日法官助理刘亚宏书记员陈晓娜附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……