河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1177号 上诉人（原审被告）：承德市双滦区永屹广告有限公司，注册地承德市双滦区滦河镇承钢老干部协会办公楼东侧。 法定代表人：王金勇，总经理。 委托诉讼代理人：姜灏，河北骥腾律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：武玉书，女，1958年10月5日出生，住河北省承德市双滦区。 上诉人承德市双滦区永屹广告有限公司因与被上诉人武玉书劳务合同纠纷一案，不服河北省承德市双滦区人民法院（2020）冀0803民初2040号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月25日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人承德市双滦区永屹广告有限公司的法定代表人王金勇及其委托代理人姜灏、被上诉人武玉书到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 承德市双滦区永屹广告有限公司上诉请求：1、撤销原审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人与被上诉人不存在雇佣关系。双方之间没有签订长期合同，在2012年以前是在上诉人的法定代表人确定下半年继续用被上诉人的情况下，由被上诉人提供兼职会计劳务，2013年以后上诉人没有与被上诉人签订合同，没有通知被上诉人继续上班，此时双方已经终止了合同关系。兼职会计不但要进行报税，还需要进行记账、报表等工作，被上诉人仅进行报税还是全部零申报，上诉人对此并不知情，其只能基于无因管理或不当得利要求上诉人支付与其劳务相当的报酬，兼职会计工资也不会超过500元，而且呈逐年下降趋势。一审法院按照每年2万元标准支付，显失公平。被上诉人承认其提交的2号证据《工资表》是起诉前自行制作，显然其提交的1号证据《劳动合同》也不具有真实性，对于《劳动合同》的签名及印章时间的鉴定是必要的，否则不应作为认定案件事实的依据。李荣先与被上诉人关系密切，李荣先的陈述不具有真实性，且一审法院向李荣先的询问未经质证，不得作为认定案件事实的根据。被上诉人没有提交其2013年以前发放工资的银行流水、工资发放记录等证据，没有证明其工资水平，应承担举证不能的不利后果。一审法院认定按照20000元/年的标准确定被上诉人的报酬，认定事实不清，证据不足，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 武玉书答辩称被上诉人一直都在上诉人公司工作，就应当支付被上诉人工作报酬。 武玉书向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告2013年1月至2020年8月的工资总计15.33万元；2、判令被告支付2013年至2019年拖欠原告劳务报酬按银行贷款平均年利率6%计算的合计衍生利息3.7947万元。 一审法院认定事实：被告承德市双滦区永屹广告有限公司成立于2009年5月22日，股东为王金勇及李北馨。被告成立后未进行过股东及法定代表人的变更。2009年，被告公司聘用原告作为兼职会计，约定每年度终了后的1-2月份给付上年度的报酬。2012年3月20日，王金勇成立承德德道广告有限公司，此后王金勇将被告公司的印章等手续移交配偶李北馨的父亲李荣先。被告未向原告作出过关于解聘原告的意思表示，原告一直兼职被告公司的财务报表等工作。原告自称因一直找不到王金勇而未提起诉讼。经查询冀时调平台，原告向本院寻求解决的登记时间为2020年9月1日。庭审中，王金勇明确表明解除对原告的雇用。 一审法院认为，原告武玉书自认于2008年开始已经享受了城镇职工基本养老保险待遇，故其于2009年到被告承德市双滦区永屹广告有限公司从事兼职会计工作，双方形成劳务关系。截止本案庭审当日即2020年12月14日，被告才明确作出终止劳务关系的意思表示，原告此前一直从事被告公司的财务报表等工作，尽管被告公司业务量少，因被告不能举证证明此前曾解聘原告或者降低过原告报酬标准，故原告应当按照其2009年受雇时的标准获相应报酬。尽管被告对原告提供的证据1存在异议，但被告不能证明该证据的违法性，也不能提供证据证明当时约定的报酬标准为10000.00元/年，且经一审法院向李荣先核实其亦表明原告受雇时的标准为20000.00元/年，故一审法院按照该标准确定原告的相应报酬。双方当事人对于报酬的应发放的时间意见一致，即于每年度终了后的1-2月份一次性发放上一年度的报酬，一审法院确定每年2月的最后一日为上一年度报酬的被告应发放最后日期。我国民法总则规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，故对原告主张的2013-2016年度的报酬及利息一审法院不予支持。被告应当于2018年2月底前、于2019年2月底前、于2020年2月底前支付原告2017年度的报酬20000.00元、2018年度的报酬20000.00元、2019年度的报酬20000.00元。被告未能证明上述款项已经给付，应当承担继续履行的义务，并应给付相应利息，利息以未付款为本金，自应给付最后日的次日起至2019年8月19日前的部分按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至本判决执行完毕之日止按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。因庭审时被告已经表明终止与原告的劳务关系，原告亦主张劳务关系终止前的报酬，一审法院确定被告应给付原告2020年度报酬19032.25元。依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条的规定，判决：一、被告承德市双滦区永屹广告有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告武玉书2017年度劳务报酬20000.00元及利息（计算方法：以欠款20000.00元为基数，自2018年3月1日起至2019年8月19日按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至本判决执行完毕之日止按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；二、被告承德市双滦区永屹广告有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告武玉书2018年度劳务报酬20000.00元及利息（计算方法：以欠款20000.00元为基数，自2019年3月1日起至2019年8月19日按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至本判决执行完毕之日止按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、被告承德市双滦区永屹广告有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告武玉书2019年度劳务报酬20000.00元及利息（计算方法：以欠款20000.00元为基数，自2020年3月1日起至本判决执行完毕之日止按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；四、被告承德市双滦区永屹广告有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告武玉书2020年度劳务报酬19032.25元。五、驳回原告武玉书的其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实有相应的证据予以佐证，本院予以确认。 本院认为，首先，关于上诉人与被上诉人之间是否为劳务合同关系问题及劳务合同存续期间问题，被上诉人武玉书在享受了城镇职工基本养老保险待遇后，2009年到上诉人处从事兼职会计，双方形成了劳务关系，受雇标准20000.00元/年。至一审庭审当日即2020年12月14日，上诉人才明确作出终止劳务关系的意思表示。上诉人虽主张2013年以后上诉人没有与被上诉人签订合同，双方劳务合同关系已经终止，但其未提交确实充分的证据证实其与被上诉人已解除劳务合同关系，且2013年以后尽管业务量少，但被上诉人武玉书在一直为上诉人从事财务报表等工作。故一审法院认定的双方存在劳务合同关系及存续期间并无不当，本院予以支持。其次，关于被上诉人的劳务报酬标准问题，上诉人关于2009年雇佣被上诉人时报酬为10000.00元/年且市场上雇佣价格呈逐年下降趋势的主张，无相应事实证据予以证实，一审法院根据被上诉人提交的合同及向李荣先核实，确定按照20000.00元/年的标准计算应支付的报酬，现上诉人亦未能提供相应证据予以反驳，故本院对一审法院认定的劳务报酬标准予以维持。再次，关于本案诉讼时效问题，被上诉人向一审法院寻求解决的登记时间为2020年9月1日，根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，被上诉人主张的2013年至2016年的报酬已经超过该诉讼时效，故一审法院对被上诉人主张的2013年至2016年的报酬及利息未予支持。综上所述，一审法院判决上诉人应当支付被上诉人2018年、2019年、2020年的报酬并支付利息并无不当，承德市双滦区永屹广告有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费4,125.00元由上诉人承德市双滦区永屹广告有限公司承担。 本判决为终审判决。 审 判 长 张广全 审 判 员 闫 鸿 审 判 员 金小雁 二〇二一年五月十四日 法官助理 郑文娟 书 记 员 王君妮