吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终987号上诉人（原审被告）：吉林市东关热电有限责任公司，住所地吉林省吉林市昌邑区。法定代表人：张宏伟，经理。被上诉人（原审原告）：于前军，男，1965年1月25日出生，汉族，吉林市亿斯特能源有限公司职工，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：栾流星，吉林市鑫星法律服务所法律工作者。上诉人吉林市东关热电有限责任公司(以下简称东关热电公司)因与被上诉人于前军劳动争议一案，不服吉林省吉林市昌邑区人民法院（2021）吉0202民初278号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月24日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。东关热电公司上诉请求：一、撤销一审判决，改判驳回于前军的诉讼请求；二、诉讼费由于前军负担。事实和理由：一、东关热电公司未收到一审法院送达的开庭传票，不存在无理由未到庭参加诉讼的事实。二、于前军原所在单位吉林市东关热电厂是国有企业。2007年2月12日，吉林市企业改革领导小组办公室吉市企改办[2007]3号文件《关于同意吉林市东关热电厂进行企业改制的批复》内容为：一、……原吉林市东关热电厂整体转让给中华国际控股有限公司，并由其注册成立的吉林市东方电力有限责任公司安置全部职工……。四、……职工全部与原企业解除劳动关系，到新公司上岗的职工与新公司签订劳动合同。接收原吉林市东关热电厂时，于前军在收费处工作，岗位为收费员。于前军与原吉林市东关热电厂解除劳动关系并领取了经济补偿金。此外，一审判决认定“再查明2007年12月25日东关热电厂更名为吉林市东关热电有限责任公司。”原吉林市东关热电厂更名是其2007年2月12日改制的10个多月之后。而这之前，于前军已经与改制后的新公司签订了劳动合同并在岗工作至今，于前军与东关热电公司不存在劳动关系。综上，东关热电公司的上诉请求有充分的事实依据，请二审法院予以支持。于前军辩称，东关热电公司上诉状所陈述的内容与本案事实没有关联性。于前军要求确认的是与原吉林市东关热电厂在劳动合同期间存在劳动关系，与东关热电公司名称变更没有关系，东关热电公司是适格的被告。综上，请求二审法院维持一审判决。于前军向一审法院起诉请求：一、确认1992年12月1日起至1995年11月30日止与东关热电公司（原吉林市东关热电厂）存在劳动关系，并且在锅炉运行检修一班组工作；二、确认1995年12月1日起至2000年11月30日止、续订合同2000年12月1日至2005年11月30日止，与东关热电公司（原吉林市东关热电厂）存在劳动关系，并且在燃料运行检修班组工作；三、诉讼费由东关热电公司承担。一审法院认定事实：于前军与东关热电厂签订《国营企业职工劳动合同书》，合同约定：合同期限自1992年12月1日起至1995年11月30日止，按照岗位责任制执行。1995年12月1日于前军与东关热电厂再次签订《劳动合同书》，合同约定：本合同期限为5年，自1995年12月1日起至2000年11月30日止，按照岗位责任制执行。2000年12月1日于前军与东关热电厂签订《劳动合同续页书》，约定：经双方协商同意续订1995年12月1日签订的劳动合同。续订合同期限为自2000年12月1日起至2005年11月30日止。庭审中于前军提供的工资结算明细表，分别为：1992年12月份工资结算明细表，应领工资为123元；1993年9月份工资结算明细表，应领工资为234.60元，同时明细表左上方标明［锅炉（科室分场）固］；1994年3月份工资结算明细表，应领工资为319.35元，同时明细表左上方标明［锅炉（科室分场）钳工（固）］；1995年9月份工资结算明细表，应领工资为512.24元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）检（固）］；1996年12月份工资结算明细表，应领工资为696.90元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）检修（固）］；1997年12月份工资结算明细表，应领工资为997.90元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）检修号］；1998年7月份工资结算明细表，应领工资为600.40元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）检修号］；1999年5月份工资结算明细表，应领工资为155.5元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）检修号］；2000年1月份工资结算明细表，应领工资为634元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）检修号］；2001年3月份工资结算明细表，应领工资为1342元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）办公、检修］；2002年12月份工资结算明细表，应领工资为1344.30元，同时明细表左上方标明［燃料（科室分场）办公、检修号］。2020年11月11日，于前军向吉林省吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请。该委员会于2020年11月18日作出吉市劳人仲不字（2020）第1049号不予受理通知书，决定不予受理。东关热电公司营业执照于1994年2月21日被吊销，现企业状态为吊销企业。2007年12月25日，吉林市东关热电厂更名为东关热电公司，现东关热电公司企业状态为在营（开业）企业。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议。”第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”一审庭审中于前军提供了1993年企业职工增加工资与效益工资晋级表、1994年调整企业职工工资标准审批表、《国营企业职工劳动合同书》、《劳动合同书》、工资结算明细表及证人证言，能够证明于前军自1992年12月1日起至2005年11月30日期间在吉林市东关热电有限责任公司工作。对于于前军的其他诉讼请求，于前军未能提供证据予以证明，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定作出判决。一审法院判决：一、于前军与东关热电公司自1992年12月1日起至2005年11月30日止存在劳动关系；二、驳回于前军的其他诉讼请求。案件受理费10元，由东关热电公司负担。本院二审期间，东关热电公司围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织双方当事人进行了质证。东关热电公司提交如下证据：证据一、《关于同意吉林市东关热电厂进行企业改制的批复》。证明：原吉林市东关热电厂所有产权及全部职工均由改制后的企业接收安置，与东关热电公司没有关系，原吉林市东关热电厂的职工已经到新单位上班，并签订劳动合同。证据二、《吉林市东关热电厂职工名册》。证明：于前军改制前在吉林市东关热电厂工作的岗位是收费员。证据三、《国有企业妥善处理下岗职工劳动关系人员情况明细表》。证明：于前军2004年4月已经领取了解除国有身份经济补偿金。证据四、《签订劳动合同备案名册》。证明：于前军于2007年2月13日已经在吉林市亿斯特能源有限责任公司进行工作并签订劳动合同。证据五、《企业改制登记申请书》。证明：东关热电公司是原吉林市东关热电厂改制后成立的吉林市东方电力有限责任公司出资注册成立的，并非原吉林市东关热电厂改名而来。于前军质证称，对证据一至证据五的真实性、合法性无异议，对证据二至证据四证明的问题无异议。对证据一证明的问题有异议，工商管理局调取的档案显示原吉林市东关热电厂更名为东关热电公司，于前军要求确认与原吉林市东关热电厂在劳动合同期限内存在劳动关系，与原吉林市东关热电厂被收购及改制没有关联性。证据五中“原名称为吉林市东关热电厂”，“改制以后名称为吉林市东关热电有限公司”，证明本案用人单位是现在的东关热电公司。本院经审查认为，于前军对证据的真实性、合法性均无异议，本院对证据的真实性予以确认。本院二审期间，于前军未提交新证据。本院对一审查明的事实除“东关热电公司营业执照于1994年2月21日被吊销，现企业状态为吊销企业”外予以确认。本院审理另查明：于前军于2004年4月在吉林市东关热电厂下岗。于前军在二审中明确与原吉林市东关热电厂存在劳动关系的截止时间为2004年4月。本院认为，吉林市市场监督管理局出具的《企业变更情况》显示，2007年12月25日，吉林市东关热电厂更名为东关热电公司，于前军起诉请求确认与原吉林市东关热电厂存在劳动关系，以东关热电公司为被告正确，但一审判决于前军与东关热电公司存在劳动关系表述不当，应予变更。二审中，于前军明确与原吉林市东关热电厂存在劳动关系的截止时间为2004年4月，于前军主张的事实发生变化，予以变更。综上，东关热电公司的上诉请求不能成立，应予驳回。对一审判决不当之处予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持吉林省吉林市昌邑区人民法院（2021）吉0202民初278号民事判决第二项；二、变更吉林省吉林市昌邑区人民法院（2021）吉0202民初278号民事判决第一项为于前军与原吉林市东关热电厂自1992年12月1日起至2004年4月期间存在劳动关系。二审案件受理费10元，由上诉人吉林市东关热电有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 陈 卓审判员 付婷婷审判员 刘 静二〇二一年五月二十日书记员 王 贺