长春净月高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉0194民初535号 原告：杨吉琳，女，1971年8月4日出生，汉族，住吉林省长春市南关区。 被告：长春人文学院，住所地吉林省长春市净月旅游开发区。 法定代表人：穆树源，该学院董事长。 委托诉讼代理人：耿艳文，吉林良智律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王永吉，吉林良智律师事务所律师。 原告杨吉琳与被告东北师范大学人文学院劳动争议一案，本院于2021年2月2日立案。因东北师范大学人文学院撤销建制，根据原告杨吉琳申请，本案变更被告为长春人文学院，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨吉琳，被告的委托诉讼代理人耿艳文、王永吉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨吉琳向本院提出诉讼请求：1.判令原告杨吉琳与被告长春人文学院（原东北师范大学人文学院）在2001年8月至2004年12月期间存在劳动关系；2.判令案件受理费由被告长春人文学院（原东北师范大学人文学院）承担。事实和理由：杨吉琳于2001年6月作为应届毕业研究生与吉林对外经贸职业学院（2004年更名为“东北师范大学人文学院”，2020年12月更名为“长春人文学院”）签订《全国毕业研究生就业协议书》，当时吉林对外经贸职业学院和吉林国际语言文化学院属于同一家单位，共用一个人事章。2001年8月28日，杨吉琳又与吉林对外经贸职业学院签订《聘任协议书》，后又于2002年9月1日、2004年3月1日、2004年8月2日与吉林国际语言文化学院、东北师范大学人文学院签订《聘用合同书》。东北师范大学人文学院自2005年1月起为杨吉琳缴纳社会保险费。杨吉琳于2020年8月调离该单位，与东北师范大学人文学院解除劳动合同。2020年9月，杨吉琳到新单位落实工龄时发现，其与东北师范大学人文学院在2001年8月至2004年12月期间的劳动合同未在社会保障部门备案，导致此期间的劳动关系不被社会保障部门和新单位承认，无法补缴社会保险费。杨吉琳曾向吉林省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但吉林省劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故杨吉琳诉至本院。 被告长春人文学院辩称，杨吉琳诉请事由与客观事实相符，其在2001年8月至2004年12月期间确与长春人文学院（曾用名吉林对外经贸职业学院、吉林国际语言文化学院、东北师范大学人文学院）签署过劳动合同，根据中华人民共和国教育部、吉林省人民政府（教育厅）相关文件，吉林对外经贸职业学院、吉林国际语言文化学院、东北师范大学人文学院名称在2001年8月至2004年12月确实是共存的，吉林对外经贸职业学院、吉林国际语言文化学院的办学主体、办学场地、师资、人事、院长都是同一个，也就是一套人马、两个牌子，东北师范大学人文学院承继吉林对外经贸职业学院。杨吉琳一直为同一的办学主体提供劳动，从事教学活动。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：2001年6月，原告杨吉琳与吉林国际语言文化学院签订《全国毕业研究生就业协议书》，用人单位处载明“吉林对外经贸职业学院”。 2001年8月28日，杨吉琳与吉林对外经贸职业学院签订《聘任协议书》，双方约定吉林对外经贸职业学院聘任杨吉琳任中文系教师，聘任期限自2001年9月1日至2002年8月31日止，其中试用期12个月。穆树源在“院长”栏下加盖个人名章。 2002年9月1日，杨吉琳与吉林国际语言文化学院签订《聘用合同书》，双方约定吉林国际语言文化学院聘任杨吉琳任中国语言文学系教师，聘任期限自2002年9月1日至2004年2月29日止。穆树源在“学院代表”处加盖个人名章。 2004年3月1日，杨吉琳与东北师范大学人文学院签订《教师聘用合同书》，双方约定东北师范大学人文学院聘任杨吉琳任教师，聘任期限自2004年3月1日至2004年8月1日止。穆树源在“院长”栏下加盖个人名章。 2004年8月2日，杨吉琳与东北师范大学人文学院签订《教师聘用合同书》，双方约定东北师范大学人文学院聘任杨吉琳任中国语言文学系教师，聘任期限自2004年8月2日至2007年7月31日止。穆树源在“院长”栏下加盖个人名章。 此后，杨吉琳一直在东北师范大学人文学院工作。 2020年8月23日，杨吉琳与东北师范大学人文学院签订《解除（终止）劳动合同证明书》，“到本单位时间”处载明“2001.8”，工作岗位处载明“教师”。 再查明：吉林国际语言文化学院于1991年10月8日成立。2000年6月23日，吉林省人民政府批复（吉政函[2000]47号）：“在吉林国际语言文化学院基础上建立吉林国际语言文化学院（民办）”。2001年3月20日，吉林省人民政府批复（吉政函[2001]25号）：“同意将吉林国际语言文化学院（民办）校名改为吉林对外经贸职业学院（民办）”。2008年7月30日，教育部决定撤销包括吉林对外经贸职业学院在内的15所学校的建制。2020年4月23日，长春市教育局批复（长教审批字[2000]5号）同意吉林国际语言文化学院终止办学，注销办学许可证。 东北师范大学人文学院于2004年4月15日成立，类型为民办非企业单位。 2020年12月21日，中华人民共和国教育部向吉林省人民政府发函（教发函[2020]123号），同意东北师范大学人文学院转设为长春人文学院，同时撤销东北师范大学人文学院的建制。长春人文学院于2021年3月4日登记成立，其类型为民办非企业单位。 长春人文学院官方网站“学校简介”载明：“学校创建于1988年，历经吉林国际语言文化学院、东北师范大学人文学院两个办学阶段。2020年12月，经教育部批准正式转设更名为长春人文学院，至今已有33年的办学历史”。 另查明：2020年12月15日，杨吉琳以东北师范大学人文学院为被申请人至吉林省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林省劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理。 2021年4月26日，杨吉琳以长春人文学院为被申请人至吉林省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，吉林省劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告杨吉琳先后与吉林对外经贸职业学院、吉林国际语言文化学院、东北师范大学人文学院签订聘用合同，受聘到上述单位任教师一职，三份聘用合同具有时间上的连续性，且杨吉琳与东北师范大学人文学院签订的《解除（终止）劳动合同证明书》上“到本单位时间”处载明是2001年，被告长春人文学院自认吉林对外经贸职业学院、吉林国际语言文化学院、东北师范大学人文学院为同一办学主体并称杨吉琳一直为同一办学主体提供教学活动，中华人民共和国教育部函、吉林省人民政府批复文件、长春人文学院官方网站能够证实长春人文学院的历史沿革，上述证据可以形成完整的证据链条，杨吉琳与吉林对外经贸职业学院签订《聘任协议书》时间虽是在2001年8月28日，但双方约定的聘任期限自2001年9月1日起算，本院据此确认杨吉琳自2001年9月1日起与长春人文学院（原东北师范大学人文学院）建立劳动关系。杨吉琳主张确认截至2004年12月的劳动关系，称东北师范大学人文学院自2015年1月起为其缴纳社会保险费，本院据此确认杨吉琳在2001年9月1日至2004年12月31日期间与长春人文学院（原东北师范大学人文学院）存在劳动关系。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、原告杨吉琳与被告长春人文学院（原东北师范大学人文学院）在2001年9月1日至2004年12月31日期间存在劳动关系； 二、驳回原告杨吉琳的其他诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由被告长春人文学院（原东北师范大学人文学院）负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审 判 员 苗秀秀 二〇二一年五月七日 法官助理 张玉琦 书 记 员 金秋月