河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5223号上诉人（原审被告）：河南爱家建设集团有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务内环路22号楼3单元13层1301号。统一社会信用代码：91410100790622276C。法定代表人：苏晓蕾，公司执行董事。诉讼代表人：河南爱家建设集团有限公司破产管理人。负责人：聂心尚，管理人负责人。委托诉讼代理人：范铁铮，上海市海华永泰（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王芊懿。上诉人河南爱家建设集团有限公司因与被上诉人王芊懿劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2021）豫0191民初5613号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月26日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员王玮琦独任审理，于2021年5月7日公开开庭审理了本案。上诉人河南爱家建设集团有限公司的委托诉讼代理人范铁铮、被上诉人王芊懿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南爱家建设集团有限公司上诉请求：1、撤销原审判决第一项，改判上诉人支付拖欠工资12000元，支付经济补偿金6750元；2、判令被上诉人承担二审诉讼费用。事实与理由：一、对被上诉人的工作年限认定无有效的证据证明，其实际工作年限应以其提供的银行交易明细所证明的时间为准，即从2018年7月至2019年10月，共计16个月。1、被上诉人提供的银行交易明细仅为2018年7月至2019年10月，不能证明其在爱家建设集团公司的工作期限自2017年1月1日开始。2、工资确认单系爱家建设集团公司法定代表人韩纬单方虚假制作，不能证明被上诉人工作年限自2017年1月开始。工资确认单与被上诉人提供的银行交易明细二者相互矛盾；从工资确认单签订的形式和时间上看，工资确认单应为诉讼前伪造。爱家建设集团公司在法院受理破产后于2020年10月10日才向管理人移交法人名称章，如果该确认单是2019年12月出具，此时完全可以加盖法人名称章，即便韩纬在2020年5月在确认单上签名，此时仍然可以加盖法人名称章，而没有加盖法人名称章，只能说明确认单是在法人名称章移交管理人之后才向个人出具，工资确认单并不真实，是韩纬与被上诉人相互串通，恶意出具，试图在破产清算程序中虚构债务，转移财产，为他人谋取不正当利益，损害其他债权人的合法权益。3、劳动合同系伪造，不能用于证明其工作年限自2017年1月1日开始。即便一审法院认为是对劳动合同的追认，在无其他相关证据证明其确切的入职时间时，不能仅以此劳动合同确认其入职时间。二、对被上诉人工资标准的认定无事实依据，应以4500元认定其月工资标准。1、从被上诉人提供的银行交易明细看，其月工资标准较为稳定，一直为4500元，而不是工资确认单载明的年薪8万元、6万元。其实际被拖欠的工资应为12000元(4500×16-22500-37500)。2、工资确认单是韩纬个人制作的虚假证据，不能作为证明月工资标准的依据。三、经济补偿金计算依据错误，应以其4500元的月工资标准计算，乘以其实际工作年限1.5年(2018年7月-2019年10月)则为被上诉人应得的经济补偿金即6750元。王芊懿辩称，支持一审判决。王芊懿向一审法院起诉请求：1、被告支付原告工资12万元；2、被告支付原告经济补偿金16667元；3、被告向原告支付在职期间的社会保险损失合计57420元；4、请求法院依法确认被告所欠原告上述工资、补偿金和社保损失为第一清偿顺序债权。一审法院认定事实：2017年1月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订劳动合同一份，约定劳动合同期限为无固定期限劳动合同。劳动报酬按照薪酬管理办法执行。合同还约定甲方为符合条件的乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。该劳动合同上被告加盖的印章编码为4101000249205。2015年1月15日，河南爱家建设集团有限公司出台薪酬管理办法，该办法附表一岗位职务工资序列表显示，总经办项目副总、计财副总、经营副总年薪10万元，行政主管年薪15万元；工程部项目经理一部工资标准为年薪15万元，工程部项目经理二部工资标准为年薪12万元，工程部项目经理三部工资标准为年薪10万元，工程部项目经理四部工资标准为年薪8万元，工程部项目经理五部工资标准为年薪6万元，总工程师的工资标准为年薪12万元；财务部经理年薪10万元，财务主管年薪8万元，主办会计年薪6万元，会计、出纳、财务助理年薪5万元；经营部行政事业部经理年薪10万元，主管年薪8万元，秘书年薪6万元，文员、后勤、内勤、外勤年薪5万元。2020年5月20日，员工王芊懿工资确认单载明：“2017年薪酬8万元，实发4万元，拖欠4万元，岗位办公室人员；2018年薪酬6万元，实发2万元，拖欠4万元，岗位办公室人员；2019年薪酬6万元，实发2万元，拖欠4万元，岗位办公室人员；合计共拖欠工资12万元。”时任河南爱家建设集团有限公司法定代表人韩纬在该工资确认单上签字确认。原告提交的开户行为郑州银行股份有限公司正光路支行，账号为62×××59的流水显示，被告通过河南爱家建设集团装饰工程有限公司账户于2018年7月13日、2018年8月17日、2018年9月20日、2018年10月23日、2018年12月5日每次向原告发放工资4500元；被告通过公司会计史文静账户于2019年4月4日、2019年5月17日、2019年6月6日分别向原告发放工资4500元；被告通过贾恒账户于2019年9月、2019年10月分别向原告发放工资9000元、15000元。根据被告提供的在公安机关指定的刻章单位调取的被告公司印章备案信息，显示印章编码4101000249205于2018年6月21日备案启用。根据被告提供的工商信息，韩纬同时在河南爱家建设集团房地产发展有限公司、周口市长城装饰有限公司、河南爱家建设集团担任法定代表人。2020年9月4日，一审法院作出（2020）豫0191破申11号民事裁定书，裁定：受理债务人河南爱家建设集团有限公司的破产清算申请。2020年9月24日，该院作出（2020）豫0191破5号决定书，指定上海市海华永泰（郑州）律师事务所为管理人，负责人聂心尚。2020年12月28日，原告向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、被申请人支付申请人工资12万元；2、被申请人支付申请人经济补偿16667元；3、被申请人向申请人支付在职期间的社会保险损失57420元。该仲裁委于当日以被申请人不符合法律法规规定的主体资格为由作出不予受理通知书，原告遂至本院起诉。一审法院认为，劳动者的合法权益应当予以保护。根据原告与被告签订的劳动合同书、工资确认单及银行流水，可认定原、被告双方于2017年1月起至2019年12月成立劳动关系。虽该劳动合同书上被告公司印章于2018年6月21日备案启用，可视为被告公司的追认行为。关于原告诉请被告支付拖欠工资12万元，根据原告提供的工资确认单及银行流水，被告尚欠原告2017年工资4万元；2018年原告年薪6万元，被告共计发放工资22500元，尚欠原告37500元；2019年原告年薪6万元，被告共计发放工资37500元，尚欠原告22500元。因此，被告应再支付原告工资为10万元，故对原告该诉请，原审法院予以部分支持。关于原告诉请被告河南爱家建设集团有限公司支付经济补偿金16667元，被告并未足额支付原告工资，原告离职前月平均工资为5000元，原告与被告河南爱家建设集团有限公司从2017年1月至2019年12月成立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告河南爱家建设集团有限公司应向原告支付3个月工资标准的经济补偿金为15000元，对于原告该项诉请，原审法院予以部分支持。关于原告诉请被告支付原告在职期间的社会保险损失，原告并未提交证据证明该项损失，对于该项，原审法院不予支持。关于原告诉请的确认被告所欠原告工资、补偿金为第一清偿顺序债权，被告河南爱家建设集团有限公司已进入破产程序，是否应为第一顺序清偿，不属于本案审理范围，原审法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南爱家建设集团有限公司于判决生效后十日内支付原告王芊懿工资10万元、经济补偿金15000元；二、驳回原告王芊懿的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南爱家建设集团有限公司负担。本院二审期间，被上诉人王芊懿提供了上网记录、以前的工资表、工作笔记、工作的记录。证明其工资是5000其工作年限是2017年1月1日-2019年12月31日。被上诉人质证称，网上的登录一审提交过，对真实性无异议，但证明目的有异议，登录最早时间是2018年12月17日，最晚的时间是2019年的12月12日，不能证明她是2017年1月入职。对第二个证据高速应急物资储运中心2018年4月、5月、6月工资表，据了解这个不是他们实际发工资用的，而是他们向高速的业主也就是建设方请求赔偿的时候向对方索要高额的赔偿费而自己制作的工资表。对于第三组证据真实性无异议，但其只能证明其工作年限是2018年5月16日至2019年的3月12日，不能作为认定他工资标准的依据。本院经审查认为，王芊懿提交的“建设行业执业资格管理信息系统”显示其登录时间为2018年12月17日至2019年12月12日，只能证明其在该时间内进行了登录，不能证明其上诉主张；关于“郑民高速应急物资储运中心2018年4、5、6月份工资表”为复印件，且未提供相应的发放凭证予以佐证，亦无法证明其主张；其提交的工作记录和笔记，显示时间亦为2018年5月至2019年3月，亦无法证明其主张。对王芊懿提供的上述证据，本院不予采信。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：1、王芊懿一审提交的《员工劳动合同》显示签订时间为2017年1月1日，但上诉人河南爱家建设集团有限公司签署的编号为4101000249205公章系上诉人于2018年6月21日备案启用。2、王芊懿提交的账号为62×××59的流水显示，河南爱家建设集团装饰工程有限公司于2018年7月13日、2018年8月17日、2018年9月20日、2018年10月23日、2018年12月5日每次向其转款4500元；史文静于2019年4月4日、2019年5月17日、2019年6月6日分别向其转款4500元；贾恒于2019年9月、2019年10月分别向其转款9000元、15000元。王芊懿庭审中称2018年7月份之前的工资由韩纬向其以现金方式支付，史文静为上诉人公司会计，不认识贾恒是谁，但其在一审期间的2021年3月21日“询问笔录”中称“2019年9月11日、10月29日公司通过贾恒账户向我支付9000元和15000元工资”。王芊懿提交的“河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单”显示，其于2018年6月开始缴纳，4月、5月为补缴。王芊懿称公司未为其缴纳社保，自己自行开设灵活就业人员缴费账户自行缴纳。3、河南爱家建设集团有限公司成立于2006年7月3日。河南爱家建设集团装饰工程有限公司工商信息显示，该公司设立于2016年11月16日，公司法定代表人为王良臣。4、王芊懿提交的2019年12月31日“员工王芊懿工资确认单”上，河南爱家建设集团有限公司未签章确认，韩纬于2020年5月20日签字确认。本院认为，一、关于王芊懿与河南爱家建设集团有限公司是否存在劳动关系的认定。王芊懿根据其一审提交的《员工劳动合同》主张其与河南爱家建设集团有限公司自2017年1月1日成立劳动关系，但上诉人河南爱家建设集团有限公司签署的编号为4101000249205公章系2018年6月21日备案启用，河南爱家建设集团有限公司成立于2006年7月3日，王芊懿未提供证据证明在2017年1月1日及至2018年6月21日之间河南爱家建设集团有限公司不能签盖原公章的情况，且未提交能够证明河南爱家建设集团有限公司自2017年1月1日至2018年7月之间向其发放工资或者其他能够证明其与河南爱家建设集团有限公司存在劳动关系的证据，故本院对该《员工劳动合同》不予采信。一审认为《员工劳动合同》上被上诉人加盖的公章视为被上诉人的追认行为有悖常理和案件实际情况，应予纠正。王芊懿并未提供其与河南爱家建设集团有限公司解除劳动合同具体时间的证明，本院综合当事人一、二审提供的证据和当事人庭审陈述，认定王芊懿自2018年7月至2019年10月与河南爱家建设集团有限公司存在劳动关系。二、关于河南爱家建设集团有限公司应支付王芊懿工资问题。根据王芊懿提供的银行流水工资发放情况，无论是河南爱家建设集团装饰工程有限公司还是史文静给其每月转账的数额均固定为4500元，本院认定其在职期间的月工资为4500元。自2018年7月至2019年10月，被上诉人应当支付王芊懿16个月的工资（4500×16＝72000元）。王芊懿在一审期间的2021年3月21日“询问笔录”中称“2019年9月11日、10月29日公司通过贾恒账户向我支付9000元和15000元工资”，故减去被上诉人已经发放的60000元（4500×8＋9000＋15000），被上诉人还应当支付王芊懿12000元。王芊懿在一审中提供的2015年1月15日薪酬管理办法和2019年12月31日“员工王芊懿工资确认单”不能认定为王芊懿工资标准，一审法院认定事实错误应予纠正。三、关于河南爱家建设集团有限公司应支付王芊懿经济补偿金问题。王芊懿自2018年7月至2019年10月与河南爱家建设集团有限公司存在劳动关系，河南爱家建设集团有限公司应当按照16个月的时间支付王芊懿经济补偿金6750元（4500×1.5）。综上所述，河南爱家建设集团有限公司的上诉请求成立，本院予以支持。一审法院认定事实错误，应予纠正。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2021）豫0191民初5613号民事判决第二项；二、变更河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2021）豫0191民初5613号民事判决第一项为“河南爱家建设集团有限公司于判决生效后十日内支付王芊懿工资12000元、经济补偿金6750元；”三、驳回河南爱家建设集团有限公司其他上诉请求。一审案件受理费5元，由河南爱家建设集团有限公司负担。二审案件受理费10元，由王芊懿负担。本判决为终审判决。审判员  王玮琦二〇二一年五月八日书记员  张菲莉