山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6519号 上诉人（原审原告）：黄岛区凯立德经济信息咨询服务中心，住所地青岛市黄岛区。统一社会信用代码：92xx93。 经营者：戴瑞龙，男，1983年10月18日出生，汉族，黄岛区凯立德经济信息咨询服务中心总经理，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：董汉琼，山东润杰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘世明，山东润杰律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：丁x，女，1996年10月10日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 上诉人黄岛区凯立德经济信息咨询服务中心（以下简称凯立德服务中心）因与被上诉人丁x劳动争议一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2021）鲁0211民初8032号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 凯立德服务中心上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判驳回丁x的仲裁请求或发回重审；2.一、二审诉讼费用由丁x负担。事实和理由：2019年4月23日，双方签订自2019年4月23日起至档案数字化加工项目工作任务完成止的劳动合同。劳动合同第二条约定：甲方（凯立德服务中心）根据生产工作需要，安排乙方（丁x）从事档案加工岗位工作。工作地点为青岛市黄岛区；第二十九条约定：乙方从事的数字化档案加工项目属于甲方的中标项目，项目是有周期的，项目结束后，双方自动解除劳动关系，甲方不支付任何经济赔偿。丁x入职后在凯立德服务中心从事公安局档案加工工作，工作至2020年8月25日。2020年8月份，丁x从事的档案数字化加工项目接近尾声，因档案扫描工作的特殊性，档案扫描的部分环节已经完成，相应岗位的工作任务已经完成，根据劳动合同的约定，凯立德服务中心与丁x的劳动合同因合同期满终止。2020年9月11日，凯立德服务中心以召开会议的方式与丁x协商沟通，明确告知丁x档案数字化加工项目终结后，可以另行提供工资待遇更高的客服工作岗位。2020年9月15日，凯立德服务中心又通过短信、电话等方式通知丁x于2020年9月18日来公司签订新的内勤岗位合同，但丁x一直没有到公司签订新合同。截至2020年9月30日，青岛市公安局黄岛分局明确告知凯立德服务中心该局档案加工项目已经按合同工期于2020年8月、9月分批次结束，丁x原工作岗位已经不存在，无法继续履行原岗位相关工作。凯立德服务中心为维护丁x的合法权益，依法向丁x提供了新的不低于原工资待遇的工作岗位，但丁x拒不与凯立德服务中心签订劳动合同。根据劳动合同法第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当支付经济补偿金，凯立德服务中心明确告知丁x可以提高劳动合同约定条件续签劳动合同，但丁x拒不同意继续签订新的合同，应当视为丁x对自身权利的放弃，凯立德服务中心不存在任何违法情形，不应承担任何责任。综上所述，一审判决认定事实不清，证据不足，法律适用错误，应当依法改判支持凯立德服务中心的上诉请求。 丁x未答辩。 凯立德服务中心向一审法院提出诉讼请求：1.判令凯立德服务中心不支付丁x经济补偿金4500元；2.本案诉讼费由丁x承担。 一审法院认定事实：2017年10月24日，丁x入职凯立德服务中心。2017年10月24日、2019年4月23日，双方分别签订二次以完成一定任务为期限的劳动合同。2019年4月23日，双方签订自2019年4月23日起至档案数字化加工项目工作任务完成止的劳动合同。劳动合同第二条约定：甲方（凯立德服务中心）根据生产工作需要，安排乙方（丁x）从事档案加工岗位工作，工作地点为青岛市黄岛区；第二十九条约定：乙方从事的数字化档案加工项目属于甲方的中标项目，项目是有周期的，项目结束后双方自动解除劳动关系，甲方不支付任何经济赔偿。丁x入职后在凯立德服务中心从事公安局档案加工工作，工作至2020年8月25日。丁x2019年的月平均工资为2800元。 2020年9月1日，凯立德服务中心以劳动合同到期为由解除双方劳动合同。2020年9月11日，凯立德服务中心与丁x等多名职工召开会议，凯立德服务中心经理李强告知丁x等人公安局的档案项目即将结束，不可能30人都坐在办公室里，现在只需要5个人了，在东区缺少大量的客服，协商给丁x等人安排客服岗位。丁x等人提出到东区上班路程需要一个半接近两个小时，李强回复，我给你提供了岗位，你不能和我说路途远近，原来那份劳动合同以劳动合同到期为由解除了，再签订的是另外一份劳动合同。 2020年9月15日，丁x和凯立德服务中心经理李强的短信记录截屏显示：“你好！我是公安局项目负责人李强，今天主要通知你本周五9点来公司签订新的内勤岗位合同，到期不来，视为放弃！”同日，李强向丁x打过1次电话未打通。2020年9月30日，青岛市公安局黄岛分局出具的说明载明：“青岛市公安局黄岛分局档案加工项目，按合同工期于2020年8月、9月分批次结束，特此说明。” 2020年9月11日，丁x向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决凯立德服务中心支付其2017年10月26日至2020年9月26日经济补偿8400元。2020年11月2日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2020]第3030号裁决书，裁决凯立德服务中心支付丁x经济补偿4500元。凯立德服务中心支付对该裁决书不服，诉至一审法院。 凯立德服务中心主张，丁x从事公安局的档案加工项目已经结束，给丁x重新安排工作岗位，但丁x不去。丁x称，劳动合同解除时间是2020年9月1日，凯立德服务中心通知签订新的劳动合同的时间是2020年9月11日。 一审法院认为，丁x与凯立德服务中心签订自2019年4月23日起至档案数字化加工项目工作任务完成止的劳动合同，凯立德服务中心于2020年9月1日在网上以“劳动合同到期”为由解除与丁x的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿”的规定，凯立德服务中心应当支付丁x经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，凯立德服务中心工作应向丁x支付终止劳动合同经济补偿金4500元。对凯立德服务中心主张劳动合同期满后丁x不续签劳动合同，不应支付经济补偿金的意见，一审法院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条之规定，一审判决：黄岛区凯立德经济信息咨询服务中心于判决生效之日起10日内支付丁x经济补偿4500元。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由黄岛区凯立德经济信息咨询服务中心负担。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，凯立德服务中心与丁x于2019年4月签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，丁x从事的涉案工作任务于2020年8月底完成，双方于2020年9月1日终止劳动合同，凯立德服务中心应当依据劳动合同法实施条例第二十二条、劳动合同法第四十七条的规定支付丁x经济补偿金，一审对此处理正确，本院予以确认。因双方劳动合同已经于2020年9月1日终止，凯立德服务中心再以之后其为丁x提供新的工作岗位、丁x拒不与其签订新的劳动合同为由主张不应支付丁x解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人凯立德服务中心的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人黄岛区凯立德经济信息咨询服务中心负担。 本判决为终审判决。 审判长 马 喆 审判员 孙向东 审判员 齐 新 二〇二一年五月十八日 法官助理 于遨洋 书记员 贾 立