河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1069号上诉人（原审原告）：河南西领机电工程有限公司，住所地河南省许昌市魏都区颖昌大道以南，冯庄街以东颖昌南苑一期21层3号北侧东起第二间。法定代表人：丁稳亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭志勇，河南帝豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘亚威，男，汉族，1989年9月11日出生，住河南省永城市。委托诉讼代理人：王翔,河南晅旭律师事务所律师。上诉人河南西领机电工程有限公司（以下简称西领机电公司）因与被上诉人刘亚威劳动争议一案，不服河南省许昌市魏都区人民法院（2021）豫1002民初502号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。西领机电公司上诉请求：1、依法撤销（2021）豫1002民初502号民事判决书，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实错误，应予纠正。正确的认定应当是上诉人西领机电公司与被上诉人刘亚威之间构成劳务关系，不存在劳动关系。1、该判决依据上诉人法人丁稳亮个人曾经于2019年8月份以上诉人账户给被上诉人转账1000元，2019年12月份给被上诉人转账1000元，以及丁稳亮个人曾给被上诉人介绍过工作就认定上诉人和被上诉人之间存在事实劳动关系，明显与事实不符。丁稳亮个人给被上诉人介绍工作属于二人之间的私人行为，不能代表公司。上诉人给被上诉人的两次转账只是临时的劳务费用，与双方存在劳动关系无关。2、被上诉人是在海辰半导体有限公司的工地受伤，××例也显示是在该公司工地受伤。上诉人既没有承包该公司工地项目，也不是该公司的具体施工方，被上诉人受到的伤害与上诉人公司没有关系，一审判决把被上诉人在其他公司受到的伤害确认到与上诉人存在劳动关系中，严重违反法律和事实，理由不能成立。3、一审判决认定事实不清。在没有任何证据证明武汉弘芯、无锡半导体工程是由被上诉人承包或具体施工方的情况下，认定原被上诉人之间存在事实劳动关系属于认定事实不清。4、一审判决适用法律错误。根据庭审中查明的事实，被上诉人提供的劳动既不是上诉人单位业务的组成部分，被上诉人也没有接受上诉人的劳动管理，双方劳动关系不能成立。刘亚威辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。一审中被上诉人已经提交充足证据证明双方之间存在劳动关系，双方微信的聊天记录、通话记录、××历上上诉人所留电话号码、被上诉人给被上诉人交的押金、最主要的是被上诉人给上诉人发放的工资流水等，上述证据均能证明上诉人与被上诉人之间形成劳动合同关系。二审中上诉人的上诉理由与一审的理由相同，其在一审中也没有举证证明和反驳被上诉人的答辩及举证，所以被上诉人认为上诉人是在浪费司法资源，故意拖延被上诉人受到伤害的鉴定时机，请求二审依法查明事实，驳回上诉人的上诉请求。河南西领机电工程有限公司向一审法院起诉请求：1、判决原被告双方不存在事实劳动关系；2、诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2019年8月1日，被告刘亚威经人介绍，与原告河南西领机电工程有限公司法定代表人丁稳亮取得联系，丁稳亮通过微信向被告刘亚威发送定位，让刘亚威到位于无锡的海辰工地从事化学PE管道和不锈钢管道的安装工作，并将被告刘亚威拉入微信群，并通过该群对被告刘亚威进行工作安排、考勤等日常管理。2019年9月23日被告刘亚威在无锡海辰工地工作时左手不慎受伤，工地现场安全员张贝贝送至医院救治，并垫付医疗费用，2019年9月29日，丁稳亮到无锡虹桥医院看望被告，并给被告转账3000元用于缴费，2019年9月30日被告出院，随后丁稳亮安排被告到武汉的项目工作，并把武汉项目工地定位发给被告，同时把被告拉进武汉弘芯微信群里，被告刘亚威于2019年11月27日到的武汉弘芯工地项目上班。2020年1月5日刘亚威给丁稳亮打电话，表示因手受伤无法正常工作，2020年1月6日被告刘亚威自行返回老家。另查明，2019年8月14日，原告河南西领机电工程有限公司账户向刘亚威转账1000元，2019年8月30日，原告河南西领机电工程有限公司账户向刘亚威转账1000元，2019年12月16日，原告河南西领机电工程有限公司账户向刘亚威转账2000元，原告河南西领机电工程有限公司的法定代表人是丁稳亮，公司经营范围包括机电工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、管道工程的设计、施工；建筑劳务分包等。一审法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位应当签订劳动合同，未签订劳动合同时，其双方是否存在劳动关系，可参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定认定。该《通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案原告河南西领机电工程有限公司经营范围包括机电工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、管道工程的设计、施工以及建筑劳务分包等，具有符合法律规定的用人资质，且通过微信群及现场指挥等方式对被告刘亚威进行管理，并向被告刘亚威发放报酬，同时，被告刘亚威从事的化学PE管道和不锈钢管道的安装工作亦是原告公司的业务组成部分，故应认定原、被告之间存在劳动关系。关于原告称被告受伤时所在的工地并非原告承包，被告受伤应由海晨半导体有限公司主张的辩论意见，本院认为，被告刘亚威至此工地工作系受原告公司法定代表人丁稳亮指派，并受原告公司及丁稳亮的指挥和管理，并由原告公司支付劳动报酬，且原告公司系在海辰半导体项目的工地上对被告刘亚威进行管理并支付报酬，故该意见法院不予支持。综上所述，原、被告之间存在劳动关系，原告的诉讼请求法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回原告河南西领机电工程有限公司的诉讼请求；二、确认被告刘亚威与原告河南西领机电工程有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南西领机电工程有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审认定事实与一审一致。本院认为，双方争执的焦点问题是上诉人与被上诉人之间是否构成劳动关系。本案中被上诉人刘亚威所从事的工作与上诉人西领机电公司营业执照载明的经营范围业务相符，该项工作的具体实施经上诉人西领机电公司法定代表人丁稳亮介绍、指派并接受其监督管理，西领机电公司已经支付刘亚威劳动报酬，丁稳亮的行为显然是代表西领机电公司的职务行为，上述行为特征完全符合认定劳动关系的特征，故上诉人西领机电公司与被上诉人刘亚威构成劳动关系。上诉人称丁稳亮代表个人给被上诉人刘亚威介绍工作、上诉人与被上诉人之间构成劳务关系的主张无事实和法律依据，本院不予认定。综上所述，河南西领机电工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南西领机电工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  胡琰峰审判员  古绍禹审判员  肖永强二〇二一年五月七日法官助理刘贺举书记员马小净执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口