吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终1281号上诉人（一审原告）：门广玲，女，1972年7月19日出生，汉族，农民，住吉林省集安市。委托诉讼代理人：门广艳（系门广玲之姐），女，1964年7月19日出生，汉族，农民，住吉林省集安市。被上诉人（一审被告）：长春国际经济技术合作公司，住所地长春市朝阳区工农大路48号。法定代表人：高剑飞，董事长。被上诉人（一审被告）：吉林明洋境外就业有限公司，住所地长春市自由大路4755号鸿石商厦1608号。法定代表人：罗明杰，总经理。被上诉人（一审原告）：刁秀文，女，1940年4月11出生，汉族，农民，住吉林省集安市。上诉人门广玲因与被上诉人长春国际经济技术合作公司、吉林明洋境外就业有限公司及刁秀文劳动争议纠纷一案，不服长春市朝阳区人民法院（2019）吉0104民初167号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。门广玲上诉请求：一、撤销（2019）吉0104民初167号民事判决，改判长春国际经济技术合作公司、吉林明洋境外就业有限公司赔偿15085800元。具体理由：王兰福自2010年4月1日死亡，公司至今未给付赔偿金，公司不作为，现强烈要求赔偿15085800元，加上刁秀文十年利息及误工费、精神损失费、车费等全部费用172016元。门广玲向一审法院起诉请求：判令长春国际经济技术合作公司及吉林明洋境外就业有限公司赔偿王兰福工伤赔偿金5104000元；丧葬补助金72000元；亲属抚恤金（儿子王洪明抚恤金为176400元，王忠田、刁秀文的抚恤金为4147200元）；终止劳动合同的工资加50%×9年的罚款；交通费、食宿费、误工费、登报费、律师费等全部费用30万元；以上共计15085800元。一审法院认定事实：门广玲与王兰福系夫妻关系。王兰福于2008年2月24日与长春国际经济技术合作公司签订了劳动合同，并被派往到安哥拉工作，合同约定“王兰福每月基本工资为300美元……”，2010年3月30日王兰福在工作中患病，经抢救无效于2010年4月1日早7时55分在安哥拉死亡。门广玲与长春国际经济技术合作公司于2010年4月3日签订了合意书一份，协议内容如下：“公司给王兰福家属一次性支付人民币213,000.00元作为家庭生活补偿，尸体在当地按当地习俗举行葬礼后埋葬。并把葬礼仪式整个过程拍摄成照片交给家属。本协议为最终协议，双方不得再提其他异议。”该合意书有门广玲签字，长春国际经济技术合作公司加盖公章并由负责人潘志国签字。该合意书约定的补偿款已实际给付完毕。2011年5月11日门广玲向吉林省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认吉林明洋境外就业有限公司与王兰福存在劳动关系。2011年10月31日吉林省劳动争议仲裁委员会作出吉劳人仲字（2011）第124号仲裁裁决书，驳回了门广玲的仲裁申请，确认吉林明洋境外就业有限公司与王兰福之间不存在劳动关系，在该次仲裁庭审中，长春国际经济技术合作公司有关负责人潘志国作为证人参加了庭审，证明王兰福是由长春国际经济技术合作公司派往国外工作的，并由长春国际经济技术合作公司负责与门广玲签订了有关工亡补偿问题的合意书。2012年6月门广玲向长春市人力资源和社会保障局申请了工伤认定，长春市人力资源和社会保障局于2012年6月15日作出长人社工认字第（2012）057号工伤认定书，认定王兰福死亡符合工伤认定范围，其死亡属于工亡。2012年6月20日，门广玲向长春市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，长春市劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日作出不予受理案件通知书，门广玲不服于2012年7月2日诉讼至一审法院，要求长春国际经济技术合作公司依据《工伤保险条例》第39条支付原告工伤保险待遇共计1,373,936.50元，一审法院于2013年1月18日作出（2012）朝民初字第1395号民事判决书，判决：“一、被告长春国际经济技术合作公司支付原告门广玲丧葬补助金、一次性工亡补助金80,240.38元（原告门广玲已实际领取的补偿款213000.00元已扣除）；二、被告长春国际经济技术合作公司自2010年4月起至2014年4月止每月支付被扶养人王洪明抚恤金614.38元。”该判决生效后门广玲不服，于2013年10月14日向长春市中级人民法院申请再审，长春市中级人民法院于2014年1月6日作出（2013）长民申字第61号民事裁定，驳回门广玲的再审申请。后经长春市中级人民法院审判委员会讨论决定于2017年6月13日作出（2017）吉01民监2号民事裁定予以再审，经长春市中级人民法院再审作出（2017）吉01民再106号民事裁定，裁定撤销（2012）朝民初字第1395号民事判决，发回一审法院重审。因门广玲提供的证据能够证明王兰福与王忠田虽未办理收养登记，但与王忠田已形成事实收养关系，一审法院追加王兰福的叔叔王忠田和婶婶刁秀文为共同原告参加诉讼，诉讼过程中王忠田于2019年4月13日去世。门广玲要求追加吉林明洋境外就业有限公司为被告并变更了诉讼请求。另查，死者王兰福有一子王洪明，系1995年11月5日出生。一审法院认为，关于王兰福的劳动关系，根据门广玲提供的2011年10月31日吉林省劳动争议仲裁委员会作出的吉劳人仲字（2011）第124号仲裁裁决书及2012年6月15日长春市人力资源和社会保障局作出的长人社工认字第（2012）057号工伤认定书，可以认定王兰福与长春国际经济技术合作公司之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”关于门广玲主张的丧葬补助金应当依照2009年长春市职工平均工资保护其2,185.83元×6个月=13,114.98元。关于一次性工亡补助金应当依照2009年全国城镇居民人均可支配收入17,175.00元的标准计算20倍为343,500.00元，上述两项费用合计356,614.98元，扣除已经支付的213,000.00元，应再支付143,614.98元。关于供养亲属抚恤金，因门广玲未提供王兰福工资发放明细，故按照劳动合同约定的月300美元标准计算，依照2010年4月中国人民银行汇率计算为人民币2,047.92元。（汇率6.8264）王兰福因工死亡时某王洪明未成年，长春国际经济技术合作公司应依照王兰福本人工资2,047.92元的30%比例即614.38元按月发放给其子王洪明，保护4年，共计29,490.24元。《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》（1984）法办字第112号第28条规定：“亲友、群众公认，或有相关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。”根据门广玲提供的证据能够证明王兰福与王忠田、刁秀兰虽未办理收养登记，但已形成事实收养关系，且王忠田、刁秀兰无其他子女，无劳动能力与生活来源，长春国际经济技术合作公司应依照王兰福本人工资2,047.92元的30%比例即614.38元按月发放给其养父母王忠田、刁秀兰抚恤金，王忠田于2019年4月13日去世，王忠田的抚恤金计算至2019年4月共计66,353.04元。虽然刁秀文经一审法院合法传唤未到庭参加诉讼，但为保护其合法权益，减少当事人诉累，刁秀文的抚恤金予以保护。关于交通费、食宿费、误工费、登报费、律师费及终止劳动合同的工资和罚款的请求无法律依据，不予支持。因2008年2月24日王兰福系与长春国际经济技术合作公司签订的合同书，合同书中没有体现吉林明洋境外就业有限公司，与王兰福签订死亡补偿合意书的也是长春国际经济技术合作公司的负责人，门广玲也并未提供其他证据证明王兰福的就业与吉林明洋境外就业有限公司有关，故对门广玲关于吉林明洋境外就业有限公司的诉讼请求不予支持。一审法院判决：一、长春国际经济技术合作公司于判决书生效后十日内向门广玲、刁秀文支付丧葬补助金、一次性工亡补助金143,614.98元；二、长春国际经济技术合作公司自2010年4月起每月支付刁秀文抚恤金614.38元；三、长春国际经济技术合作公司自2010年4月起至2014年4月止每月支付被扶养人王洪明抚恤金614.38元，共计29,490.24元；四、长春国际经济技术合作公司自2010年4月起至2019年4月止每月支付被扶养人王忠田抚恤金614.38元，共计66,353.04元；五、驳回门广玲的其他诉讼请求。一审案件受理费10元、公告费560元由长春国际经济技术合作公司负担。本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，根据已查明的事实，王兰福与长春国际经济技术合作公司之间存在劳动关系，王兰福因公死亡，长春国际经济技术合作公司应按照《工伤保险条例》第六十二条规定，支付各项工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”本案中，王兰福于2010年3月30日因工死亡，一审依照2009年长春长春市职工平均工资标准计算丧葬补助金、依照2009年全国城镇居民人均可支配收入额计算一次性工亡补助金符合上述规定。关于供养亲属抚恤金，根据王兰福与长春国际经济技术合作公司签订的《合同书》，王兰福的基本工资为300美元，在门广玲未举证证明王兰福的工资高于该标准的情形下，一审按照《合同书》约定的300美元折合人民币计算供养亲属抚恤金并无不当。关于门广玲要求支付王兰福2010年2月9日至2010年4月1日期间工资的诉讼请求，因该项诉讼请求未经过劳动仲裁前置程序，本院不予处理。关于门广玲的其他诉讼请求，没有法律依据，本院亦不予支持。综上，门广玲的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由长春国际经济技术合作公司负担。本判决为终审判决。审判长  吕玉玉审判员  董惟祎审判员  魏 岚二〇二一年五月二十日书记员  王艳秋