河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6270号上诉人（原审原告）：郭闻密，男，1971年5月2日出生，汉族，住河南省新密市。委托诉讼代理人：郭松涛，河南京原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑新双鑫（新密）煤业有限公司，住所地新密市米村镇于湾村。统一社会信用代码：91410183565110874C。法定代表人：孙国胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：李松治，男，系该公司员工。委托诉讼代理人：陈永青，男，系该公司员工。上诉人郭闻密因与被上诉人郑新双鑫（新密）煤业有限公司（以下简称双鑫煤业公司）劳动争议一案，不服河南省新密市人民法院（2021）豫0183民初1152号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月20日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员袁斌独任审理，于2021年5月24日审理了本案。本案现已审理终结。郭闻密上诉请求：1.请求二审法院撤销新密市人民法院(2021)豫0183民初1152号民事判决书，在查清事实的基础上，依法改判支持上诉人一审的所有诉讼请求或发回重审。2.一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、被上诉人未按《劳动合同法》第四十条规定提前三十日以书面形式通知原告本人或额外支付一个月工资，属于违法解除情形。一审判决认定:被告提交的2019年9月5日会议记录显示,“因上级对安全工作的要求，咱矿需要对采煤队进行调整”,那书彬称“我决定选择自愿退出”，后经电话询问邢书彬,邢书彬称该会议记录不真实,但认可被告于2019年9月向其说过不让采煤队在被告处上班，具体时间记不清楚，邢书彬也将该情况告知郭闻密。以上会议记录,邢书彬称:不真实,证明:1、会议记录系被上诉人在庭审结束后为配合判决，伪造后向法庭提交、况且邢书彬并未告知郭闻密矿方不让子。2、根据《劳动合同法》第四十条规定，被上诉人辞退上诉人，应当直接向上诉人本人，“书面通知”,而不是他人的口头通知。3、被上诉人无证据证明上诉人郭闻密收到了被上诉人的书面辞退通知。因此，被上诉人违法解除劳动合同违法，应当双倍支付经济补偿金。退一万步，即使一审不支持双倍支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定,至少也得按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，一审法院判决不予支持经济补偿金错误。二、被上诉人违法解除上诉人劳动合同在先，补缴工伤保险基金在后，依法不应当让国家承担上诉人的工伤保险待過。被上诉人解除上诉人的劳动合同后，2019年11月停缴了上诉人的工伤保险，2020年发现上诉人出现肺部工伤后,才违法补缴了上诉人的工伤保险,从而达到了套取国家社保基金的违法犯罪行为。请法庭严格审查该案的实际情况，依法支持上诉人一审的所有诉讼请求。三、上诉人要求被上诉人按照郑州市劳动和社会保障局关于贯彻《郑州市实施暂行办法》若干问题的通知的相关规定,一次性支付所有工伤保险待遇与法有据。根据郑州市劳动和社会保障局关于贯彻《郑州市实施暂行办法》若干问题的通知第九条的规定:外来务工人员因工死亡或者发生工伤被鉴定为1-4级的,其供养亲属或工伤职工本人按月享受的工伤保险待遇可以一次性领取。其中由于受伤时郭闻密未满50岁，对照领取月数为156个月。一审上诉人按照新密市上年度社平工资标准5692元/月，乘以156个月:5692元/月×75%×156月=665964元计算正确，法院应当支持。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院在查明本案事实的情况下,支持上诉人的上诉清求,给上诉人一个公平公正判决结果。双鑫煤业公司未到庭未答辩。郭闻密向一审法院起诉请求：1．判令撤销新密市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2020）228号仲裁裁决书；2．判令被告向原告支付违法解除劳动关系按照经济补偿标准的二倍支付12年的赔偿金763992元；3．判令被告向原告支付肆级工伤伤残补助金合计人民币31833元／月×221月=668493元；4．判令被告一次性支付原告156个月伤残津贴5692元／月×75％×156月=665964元；以上三项合计共计：2098449元。5．本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：原告2008年2月到被告处从事井下采煤工，2019年10月离开被告单位。2020年6月12日新密市人力资源和社会保障局出具郑州市工伤认定书，认定原告所受伤害为工伤。2020年10月13日郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定），认定原告伤残等级为肆级伤残。被告为原告缴纳有工伤保险。原告向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭于2021年1月25日作出新劳人仲案字（2020）228号仲裁裁决书，裁决原告与被告保留劳动关系，退出工作岗位；被告配合原告向社会保险机构领取一次性伤残补助金、伤残津贴及鉴定费。因原告不服仲裁裁决，于2021年2月5日向原审法院提起诉讼。2020年12月16日，新密市社保局出具伤残待遇核定表，该核定表显示原告本人工资为3437元／月，伤残津贴为2577.75元，一次性伤残补助金为72177元，小计74754.75元。伤残津贴补发时间段：202011-202012，补发月数：2，伤残津贴补发总金额：5155.5。伤残待遇合计79910.25元。2021年1月21日新密市社会保险局工伤保险基金支出户向被告转账77332.50元。一审法院认为，关于原告主张被告向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。因原告为邢书彬采煤队工人，原告在邢书彬带领下到被告处工作，原被告之间未签订书面劳动合同。被告提交的2019年9月5日的会议记录显示，“因上级对安全工作的要求，咱矿需要对采煤队进行调整”，邢书彬称“我决定选择自愿退出”。后经电话询问邢书彬，邢书彬称该会议记录不真实，但认可被告于2019年9月向其说过不让采煤队在被告处上班，具体时间记不清楚，邢书彬也将该情况告知郭闻密。被告在2019年9月将解除与邢书彬采煤队劳动合同的情况告知邢书彬，未违反《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，故对于原告主张被告因违法解除劳动关系按照经济补偿标准的二倍支付12年的经济赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。关于原告主张被告向其支付肆级工伤伤残补助金668493元的诉讼请求。因原告并未提供充分证据证明其月工资为31833元，新密市社会保险局出具的伤残待遇核定表显示，原告的月工资为3437元，依据《工伤保险条例》第三十五条第一款的规定，原告的一次性伤残补助金应为72177元，且新密市社会保险局已经将一次性伤残补助金72177元及伤残津贴共计77332.5元转入被告账户，被告庭审中也承诺让原告将该笔款项领走，故对于原告的该项主张，原审法院不予支持。关于原告主张被告向其一次性支付156个月伤残津贴665964元的诉讼请求。依据《工伤保险条例》第三十五条第二款的规定，四级伤残津贴为本人工资的75％，应按月支付。故原告的伤残津贴为2577.75元／月（3437x75％），且该伤残津贴也已经按月向原告发放，故对于原告的该项诉请，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下：驳回原告郭闻密的诉讼请求。本案受理费10元，由原告郭闻密负担。本院二审期间，当事人未提交证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，2020年12月16日，新密市社保局出具伤残待遇核定表，2021年1月21日新密市社会保险局工伤保险基金支出户向被告转账77332.50元。一审法院根据本案具体情况，对郭闻密的诉讼请求不予支持，并无不当。因当事人向法院起诉之后，劳动仲裁裁决即失去法律效力，一审法院没有将案涉仲裁裁决的内容在一审判决中予以确认，属处理不当，本院予以纠正。综上所述，郭闻密的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但部分处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销河南省新密市人民法院（2021）豫0183民初1152号民事判决；二、郭闻密与郑新双鑫（新密）煤业有限公司保留劳动关系，退出工作岗位；三、郑新双鑫（新密）煤业有限公司配合郭闻密向社会保险机构领取一次性伤残补助金、伤残津贴及鉴定费。二审案件受理费10元，由郭闻密负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判员  袁斌二〇二一年五月二十五日法官助理邹靖书记员宋兵