陕西省西安市中级人民法院 民  事  判  决  书 （2021）陕01民终9416号 上诉人（一审原告）：陕西天翌天线股份有限公司，住所地：陕西省西安市。法定代表人：徐天有，该公司董事长。委托诉讼代理人：王静，女，该公司行政主管。委托诉讼代理人：李武刚，男，该公司行政专员。被上诉人（一审被告）：王波，男，汉族，1976年7月8日出生，西安美鑫环境工程有限责任公司总经理，现住西安市长安区。上诉人陕西天翌天线股份有限公司（以下称“天翌公司”）因与被上诉人王波劳动争议纠纷一案, 不服西安市长安区人民法院（2020）陕0116民初4970号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月15日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。天翌公司上诉请求：1.撤销一审判决第二项、第三项、第四项，改判天翌公司无需支付王波经济补偿54887.69元、未休年休假工资差额13764.94元；2.本案一审、二审诉讼费由王波承担。对一审判决第一项无异议，请求维持。事实与理由：1.王波存在严重不诚信行为，严重违反劳动合同法的规定及《劳动合同书》的约定，致使双方合同无效，天翌公司无需支付其任何补偿。王波入职简历内容与事实不符，虚构、伪造工作经历，其应征资料与应聘简历所显示的从业经历也有出入。王波在职期间，与其妻李会琴设立开办了西安美鑫环境工程有限责任公司，王波为该公司法定代表人，并担任执行董事兼总经理。王波作为天翌公司重要管理人员和重要涉密人员，参股经营与天翌公司存在业务竞争或可能存在利益输送的公司，已严重违反《保密协议书》的保密义务，侵犯了公司的合法权益。王波在职期间同时经营其他公司，严重影响本职工作，在日常工作中屡屡犯错，给公司造成严重损失。王波因个人原因主动申请离职，公司并未存在过错，无需支付经济补偿金。王波申请劳动仲裁时，尚未到发放6月份工资的时间，因此不存在公司恶意拖欠扣发工资的情形。一审法院由此认定公司应支付王波经济补偿，认定事实错误，适用法律错误。2.王波未能提供证据证明其未休年休假，也未提供其工作年限的有关证据，应承担举证不能的法律后果。一审法院在王波缺乏证据的情况下，径行判决公司向王波支付未休年休假工资差额，实属证据不足，事实认定不清。王波答辩称，天翌公司的上诉理由无事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判决。天翌公司向一审法院起诉请求：判决公司无需向王波支付2014年8月工资9045元、2019年6月工资8250元，2018年度、2019年度带薪年休假工资19810.2元，解除劳动关系的经济补偿56423.51元，以上合计93528.71元。一审法院认定事实，2014年5月王波入职天翌公司工作，担任质量部部长。双方先后签订了三次固定期限劳动合同。第三份劳动合同期限至2021年5月9日。2019年6月28日天翌公司以王波在客户验收产品处理中未尽到应有职责，并给公司造成较大负面影响为由，免去王波品管部部长职务。2019年7月1日，王波办理交接手续后离开天翌公司。2019年7月20日天翌公司以王波2019年7月1日至2019年7月19日连续旷工，严重违反公司规章制度为由，向王波邮寄送达了《解除劳动关系通知书》。2019年7月1日王波向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年3月18日作出市劳人仲案字（2019）第HT111号裁决书，裁决天翌公司支付王波2014年8月份工资9045元及2019年6月份工资8250元、2018年度及2019年度带薪年休假工资19810.12元、经济补偿金56423.51元；天翌公司为王波补缴2014年6月至2016年9月、2019年1月至2019年2月的失业保险、2014年6月至2015年5月、2019年2月的工伤保险、2014年6月至2015年5月生育、养老保险；驳回王波其他仲裁请求。天翌公司对该裁决不服，诉至一审法院。庭审调解，天翌公司、王波各执己见，调解无果。另查明，2014年9月20日，天翌公司以收取押金名义，扣发王波2014年8月份工资9045元，并向王波出具收款收据。天翌公司未向王波支付2019年6月份的工资6670.99元。王波离职前12个月的平均工资为9979.58元。自2000年7月至2014年2月由安费诺科耐特（西安）科技有限公司为王波缴纳基本养老保险。自2015年6月至2019年7月由天翌公司为王波缴纳基本养老保险。王波在职期间，天翌公司未安排其休年休假。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，天翌公司以收取押金名义，扣发王波2014年8月份工资9045元，2019年6月王波正常出勤，天翌公司未向王波支付2019年6月份工资6670.99元，违反了上述法律规定，天翌公司当庭表示同意为王波发放2014年8月份工资9045元、2019年6月份工资6670.99元，依法予以确认。因天翌公司未及时足额支付王波劳动报酬，王波与其解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项之规定，天翌公司应向王波支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，王波在天翌公司工作5年零1个月，天翌公司应向王波支付解除劳动合同经济补偿54887.69元（9979.58元×5.5个月）。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。王波在职期间。天翌公司未安排其休年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条、第十一条、第十二条，结合王波的基本养老保险缴费年限，王波累计工作年限10年以上不满20年，王波2018年度应休年休假天数为10天，2019年1月至6月应休年休假天数为5天。天翌公司应支付王波未休年休假工资差额13764.94元（9979.58元÷21.75天×15天×200%）。天翌公司请求不予支付王波经济补偿金、未休年休假工资差额于法无据，不支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第九条、第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、本判决生效之日起十日内，陕西天翌天线股份有限公司支付王波2014年8月份工资9045元、2019年6月份工资6670.99元，共计15715.99元；二、本判决生效之日起十日内，陕西天翌天线股份有限公司支付王波解除劳动合同经济补偿54887.69元；三、本判决生效之日起十日内，陕西天翌天线股份有限公司支付王波未休年休假工资差额13764.94元；四、驳回陕西天翌天线股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，陕西天翌天线股份有限公司已预交，由陕西天翌天线股份有限公司承担。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院依法予以确认。另，一审庭审中，天翌公司自述解除劳动关系的原因是王波提出离职。天翌公司对王波提供的微信聊天记录认为恰恰说明是王波主动申请离职。在二审庭审中，王波明确其主张天翌公司支付解除劳动关系经济补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“未足额支付劳动报酬”。本院认为，双方当事人对一审判决第一项均无异议，本院予以确认。（一）关于经济补偿金的问题。2019年6月28日天翌公司作出《任免通知》，免去王波品管部部长等一切相关职务，但天翌公司未给王波安排其他工作岗位或工作内容，王波于2019年7月1日办理了工作交接，王波所属部门、生产中心等天翌公司的相关部门工作人员在《移交清单》上审核并签字确认。后，王波向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁申请书中自述，天翌公司存在不合法现象，其中包括“员工入职第一年不办理五险一金”、“扣押员工转正前首月工资”、“没有年假、加班不支付加班工资”等情形。经查，天翌公司以押金的形式扣发了王波2014年8月份工资，且王波在职期间，天翌公司未给王波缴纳2014年6月至2015年5月期间的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，2015年6月至2016年9月和2019年1月至2月期间的失业保险，2019年2月的工伤保险。天翌公司的上述行为已构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”和“未及时足额支付劳动报酬”的情形。天翌公司应当支付王波解除劳动合同经济补偿金。天翌公司上诉主张王波因个人原因主动申请离职，公司并未存在过错，无需支付经济补偿金的上诉理由不能成立，天翌公司不支付王波经济补偿金的上诉请求与法相悖，本院不予支持。（二）关于未休年休假工资的问题。天翌公司未能提供证据证明曾给王波安排了2018年、2019年的年休假。天翌公司不支付年休假工资的诉请，缺乏事实依据和法律依据，依法应予驳回。一审法院参考王波基本养老保险缴费年限，酌定王波累计工作年限10年以上不满20年，2018年应休年休假10天，2019年应休年休假5天，并无不当，依法予以确认。综上所述，天翌公司的上诉理由不能成立，其上诉请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持，依法应予驳回。西安市劳动人事争议仲裁委员会对王波主张天翌公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、加班费、2017年之前的未休年休假工资、解除劳动关系赔偿金、离职后的工资等请求，均予以驳回。王波、天翌公司对此驳回事项均未提起诉讼，应视为双方服从该项裁决结果，依法予以确认。一审判决未予处理，存在遗漏，二审予以加判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：一、维持西安市长安区人民法院（2020）陕0116民初4970号民事判决。二、驳回王波的其余请求。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由陕西天翌天线股份有限公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长  韩      娟审  判  员   许      超审  判  员    陈  洁  婷二Ｏ二一年五月七日书 记 员  李  婷  婷