辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终511号 上诉人（原审被告）：丹东鸭绿江橡胶厂，住所地辽宁省丹东市振兴区集环路41号。 法定代表人：马建忠，该厂厂长。 委托诉讼代理人：张立振，男，该厂职工。 委托诉讼代理人：赵冀蜀，辽宁中天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李丽，女，1969年9月27日出生，汉族，住辽宁省丹东市振兴区。 委托诉讼代理人：夏德臣，男，1940年9月5日出生，汉族，安民镇中和村村民委员会推荐，住辽宁省丹东市振兴区。 上诉人丹东鸭绿江橡胶厂与被上诉人李丽劳动争议纠纷一案，丹东市振兴区人民法院于2020年3月26日作出（2020）辽0603民初211号民事判决，丹东鸭绿江橡胶厂不服该判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月24日作出（2020）辽06民终981号民事裁定书，撤销丹东市振兴区人民法院（2020）辽0603民初211号民事判决，将该案发回丹东市振兴区人民法院重审。丹东市振兴区人民法院重审后于2020年12月23日作出（2020）辽0603民初2788号民事判决，丹东鸭绿江橡胶厂对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2021年2月24日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人丹东鸭绿江橡胶厂的委托诉讼代理人张立振、赵冀蜀，被上诉人李丽及其委托诉讼代理人夏德臣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 丹东鸭绿江橡胶厂上诉请求：依法撤销丹东市振兴区人民法院（2020）辽0603民初2788号民事判决，驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由：一、原审判决判令上诉人承担被上诉人2017年5月至2018年12月期间，共计19个月的停工留薪工资25600元是错误的。本案原审判决认定被上诉人的停工留薪期间为2017年5月至2018年12月28日，而从被上诉人所提供的医疗机构诊断或者病历来看，仅有一份二三零医院住院病志显示，被上诉人在2018年8月6日至8月14日期间住院治疗8天。除此之外，在该期间再没有任何病历或者诊断，证明被上诉人在此期间，因职业病需要暂停工作接受工伤医疗。事实上，被上诉人在该期间一直处于无故旷工状态，原审判决在被上诉人没有提供证据证明该期间属于工伤医疗期的情况下，判决上诉人支付停工留薪期工资同样没有事实和法律依据。原审判决在被上诉人没有提供符合延长停工留薪期相关证据的情况下，判令上诉人支付2017年5月-2018年12月期间共计19个月的停工留薪期间工资，超出了法律、行政法规规定的12个月的法定期限，于法无据。二、被上诉人收取上诉人20000元为借款性质，原审判决未予认定同样是错误的。三、原审判决判令上诉人给付被上诉人一次性伤残就业补助金11840元同样于法无据。被上诉人在2019年9月27日就已经达到法定退休年龄，上诉人已经到社保机构办理了退休手续，无权要求一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。三、原审判令上诉人向被上诉人支付其垫付的3202元社会保险部分，缺乏事实依据。被上诉人主张的2014年9-11月以及2015年7月期间垫付的社保费用，并没有扣除其个人应承担的部分。另外，自2016年1月被上诉人脱岗，至2019年10月被上诉人退休，上诉人一直为其交纳各项社保费用，其中为被上诉人垫付的其个人应承担的部分为7662元，已经远远超出了其主张的费用。综上，上诉人认为原审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，故请求上级法院依法予以改判，驳回被上诉人的诉讼请求。 李丽辩称，应驳回上诉人上诉请求，维持原判。 李丽向一审法院起诉请求：1、被告给付原告未发工资28120元、接触性皮炎一次性伤残补助金10360元、一次性工伤医疗补助金32154元、一次性伤残就业补助金11840元、医疗费40372.38元、医药费1740.2元、交通费1700元、原告缴纳社保费7084元，以上合计133370.58元；2、请求判令被告提供气管、哮喘相关资料，职业病鉴定（鉴定上述职业病，原标的重新调整）；3、请求被告将原告办理灵活就业人员退休改为在职职工退休；4、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：原告于2003年8月进入被告处工作，在橡胶车间刷胶袜，后来调入成型车间鼓气、打毛，有时磨刀。接触黑色汽油浆子、白色乳胶浆子、甲苯、汽油。 2016年7月15日，辽宁省职业病防治院对原告作出职业病诊断证明书，诊断结论为职业性接触性皮炎。2016年10月31日，丹东市人力资源和社会保障局出具了丹人社工伤认字2016第400号认定工伤决定书，内容为原告患职业病，认定为工伤。2018年12月28日，丹东市劳动能力鉴定委员会作出丹鉴定：［2018］04058号初次鉴定结论书，鉴定结论为拾级。 原告因病在中国医科大学附属第一医院、中国人民解放军第二三〇医院、丹东市中心医院等就诊，被诊断为接触性皮炎等。 原告因职业病自2015年12月30日开始脱岗，被告为原告发放工资至2017年4月，之后再未发放工资。原告自行垫付社会保险费共计3202元。 原、被告发生劳动纠纷后，原告向丹东市振兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，丹东市振兴区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月23日作出振劳人仲字［2019］第181号不予受理通知书，通知不予受理。 辽宁省丹东市城镇企业职工（灵活就业人员）退休（退职）审批表中载明：“2019年9月20日，经人力资源和社会保障行政部门审批，原告李丽经审查符合退休（退职）条件，同意退休（退职），退休（退职）时间2019年9月，从2019年10月发放养老金”。 2020年9月2日，丹东市医疗保障事务服务中心出具证明一份，证明载明：“李丽，身份证号：2106241969××××××××，从2007年4月至2014年5月，在丹东华日鞋业有限公司参加城镇职工基本医疗保险，不欠费。从2014年6月至2019年12月，在丹东鸭绿江橡胶厂参加城镇职工基本医疗保险，不欠费”。同日，丹东市社会保险事务服务中心工伤部出具证明一份，证明载明：“李丽，身份证号：2106241969××××××××，自2011年11月至2014年5月在丹东华日鞋业有限公司缴纳工伤保险，不欠费。自2014年6月至2019年12月，在丹东鸭绿江橡胶厂缴纳工伤保险，不欠费”。 一审法院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故原告自行缴纳的社会保险费应由被告承担，数额以原告提供的证据认定，超出部分该院不予支持。原告经过工伤认定、伤残鉴定，工作年限应当连续计算，原告自2015年12月30日开始脱岗至2019年9月按年龄退休，被告实际支付原告工资至2017年4月，之后再未发放。因停工留薪期不超过12个月，故自2017年5月起应以丹东市2017年最低工资标准1320元每月计算及丹东市2018年最低工资标准1420元每月计算原告每月的工资，根据原告起诉的时间结算点至评残等级日2018年12月28日，被告应当向原告支付未支付工资27600元（1320×8个月+1420元×12个月）。2018年12月28日，丹东市劳动能力鉴定委员会作出丹鉴定：［2018］04058号初次鉴定结论书，鉴定结论为原告李丽伤残情况拾级，原告于2019年9月退休，与被告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条一款（二）项规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。因此，被告应支付原告一次性伤残就业补助金。根据辽宁省《关于贯彻实施新 一审法院判决：一、被告丹东鸭绿江橡胶厂于本判决生效后七日内给付尚欠原告李丽的工资25600元、一次性伤残就业补助金11840元、原告垫付的社会保险费3202元，以上合计40642元；二、驳回原告李丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告丹东鸭绿江橡胶厂负担（原告已预交，被告随上述款项一并支付原告）。 二审中，被上诉人李丽向本院提交了社保查询信息。证明：上诉人从2014年开始才给被上诉人补交社保，之前没给被上诉人交社保，被上诉人不是无故旷工。 上诉人丹东鸭绿江橡胶厂的质证意见为，该图像不清晰，看不出提取时间。上诉人在原审曾提交丹东市社会保险工伤部门出具证明。被上诉人从2011年11月-2014年5月在丹东华日有限公司缴纳保险，2014年6月-2019年12月在上诉人处缴纳工伤保险不欠费，华日公司与上诉人企业是关联企业，是橡胶厂出资的子公司，不存在欠费事实。 本院的认证意见为，被上诉人提交的证据未加盖出具单位的公章，且不清晰，本院对该证据的真实性无法核实，本院依法不予确认。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，关于上诉人主张不应支付19个月停工留薪期工资25600元的上诉请求，经审查，被上诉人因患职业病被评定为拾级伤残，其于2015年12月30日先后到在中国医科大学附属第一医院、中国人民解放军第二三〇医院、丹东市中心医院等就诊。一审法院考虑到被上诉人的伤情、治疗情况及伤残评定时间，并参照丹东市最低工资标准判决上诉人给付被上诉人25600元工资并无不当。 关于上诉人提出被上诉人收取上诉人20000元系借款的上诉请求，经审查，上诉人并未举证证明与被上诉人之间存在基础借贷事实，且被上诉人仅认可收取上诉人2000元，一审将该2000元在上诉人应付工资款中予以扣除并无不当。 关于上诉人提出被上诉人已经办理退休手续，不应当给付被上诉人一次性伤残就业补助金的上诉请求，经审查，被上诉人认定工伤的时间是2016年，评定伤残时间是2018年，且被上诉人起诉时尚未享受退休待遇，一审判决上诉人给付被上诉人一次性就业补助金并无不当。 关于上诉人提出不应返还被上诉人垫付社会保险费3202元的上诉请求，经审查，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人已提供证据证明其垫付的社会保险费用为3202元，故一审判决上诉人予以返还并无不当。 至于当事人的其他诉辩意见，不影响本院在前述认定基础上对本案依法处理，不再赘论。 综上所述，丹东鸭绿江橡胶厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人丹东鸭绿江橡胶厂负担。 本判决为终审判决。 审判长  张春霞 审判员  张惠清 审判员  关 爽 二〇二一年五月七日 法官助理苗海艳 书记员李益宁