辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终335号上诉人（原审原告）：辽宁省精神卫生中心，住所地开原市文化路**。法定代表人：王金环，该院院长。委托诉讼代理人：高凤文，该院人事科科长。委托诉讼代理人：解红阁，辽宁诚证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：项春晓，女，1972年4月27日生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：项春茹（系项春晓姐姐），女，1962年9月3日生，汉族，住铁岭市银州区。委托诉讼代理人：王有杰，辽宁天戬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许世福，男，1971年7月16日生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：项春茹（系许世福大姨姐），女，1962年9月3日生，汉族，住铁岭市银州区。委托诉讼代理人：王有杰，辽宁天戬律师事务所律师。上诉人辽宁省精神卫生中心因与被上诉人项春晓、许世福人事争议一案，不服辽宁省开原市人民法院（2020）辽1282民初1865号民事判决，向本院提出上诉。本院于2021年2月22日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人辽宁省精神卫生中心委托诉讼代理人高文凤、解红阁、被上诉人项春晓、许世福的委托诉讼代理人项春茹、王有杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。辽宁省精神卫生中心上诉请求：1.请求二审法院撤销开原市法院(2020)辽1282民初1865民事判决书，依法改判或发回重审，上诉人与二被上诉人之间的聘用合同己经解除，确认双方的劳动关系己经解除。2.诉讼费由二被上诉人承担。事实与理由：1.一审法院无权否定己生效的民事判决书及己生效的劳动仲裁裁决书。铁中法(2019)辽12民终933号民事判决书己经生效，上诉人与被上诉人项春晓的劳动关系己经解除，一审法院无权否定，所以更不存在双方继续履行合同的问题。被上诉人项春晓2018年10月19日向开原市劳动仲裁委提起仲裁，仲裁委做出开劳仲案子（2018)90号仲裁裁决书裁决由上诉人支付培训费44000元，绩效工资52000元，合计支付96000元。此裁决后，上诉人起诉到开原市法院，开原市法院做出(2019)辽1282民初220号民事判决书，该判决认定“上诉人解除合同符合《事业单位人事管理条例》第15条规定事业单位工作人员连续旷工超过】5个工作日或者一年内累计旷工30个工作日的事业单位可以解除聘用合同”，并判决上诉人不给付被上诉人项春晓学费44000元，不给付补发岗位津贴与绩效工资52000元，被上诉人项春晓接到此判决后上诉到铁岭中法，铁岭中法做出(2019)辽12民终933号民事判决书，维持原判。至此铁岭中法的判决已生效，上诉人与被上诉人项春晓的劳动关系己经解除，一审法院无权否定己生效的终审的民事判决书，所以不存在双方继续履行合同的问题；上诉人与被上诉人许世福的劳动关系己经解除，己被生效的劳动仲裁裁决书所确认，一审法院无权否定，所以不存在双方继续履行合同的问题2018年10月19日被上诉人许世福向幵原市劳动仲裁委申请仲裁，幵原市劳动仲裁委做出幵劳仲案字(2018)91号仲裁裁决书，该裁决书前面一段写的非常清楚“申诉人许世福诉辽宁省精神卫生中心因解除聘用合同经济补偿一案，本委受理后，依法审理此案。”清楚说明被上诉人许世福在承认上诉人与被上诉人劳动关系己经解除的基础上提出的各项经济补偿。开原市劳动仲裁委(2018)91号裁决书认定：“依据《事业单位人事管理条例》，裁决如下，驳回申诉人许世福的仲裁请求”。该裁决还在最后裁决“如不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力”。本裁决书符合《劳动仲裁法》第50条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。被上诉人许世福十五日内没有向法院起诉，因此(2018)91号仲裁裁决书己经发生法律效力，一审法院无权否定，上诉人与被上诉人许世福的劳动关系己经解除，所以不存在继续履行合同的问题；2.本案的案由无论是劳动争议还是人事争议，不可能两个争议同时存在，但是结果均是上诉人与二被上诉人的劳动关系己经解除，且己被生效的民事判决书及劳动仲裁的裁决书所认定，而一审法院的判决，置生效的民事判决及生效的劳动仲裁的裁决书于不顾是错误的。综上，请求二审法院撤销开原市法院(2020)辽1282民初1865民事判决书，请依法改判或发回重审，确认上诉人与二被上诉人的劳动关系己经解除。项春晓、许世福辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。具体理由：1.解聘通知书无效，并且解聘通知书解除的是劳动关系而不是人事聘用关系，而上诉人与被上诉人之间不是劳动关系；2.辽宁省事业单位聘用合同书两份、协议两份，关于项春晓、许世福执业地点变更情况说明各一份均证实双方的关系为人事聘用关系，不发工资，保留公职，不存在上班和旷工问题；3.上诉人在聘用合同期限内擅自解除合同是违约方，应该承担违约责任。综上，《辽宁省事业单位聘用合同书》在有效期限内，应继续履行，上诉人的上诉理由不能成立，请人民法院依法驳回上诉，维持原判。辽宁省精神卫生中心向一审法院起诉请求：1.要求确认辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福的劳动关系已经解除；2.要求项春晓、许世福承担诉讼费用由。一审法院认定的事实，项春晓、许世福系夫妻，二人均是辽宁省精神卫生中心在编的事业单位职工。2007年经辽宁省精神卫生中心同意，项春晓、许世福脱产到中国医科大学学习，项春晓、许世福于2013年4月18日向辽宁省精神卫生中心提交申请书，申请变更执业医师注册地点，双方于当天签订协议书一份，写明对项春晓、许世福的学费不予报销及岗位补贴及绩效工资不予补发，辽宁省精神卫生中心保留项春晓、许世福在医院的公职、停发工资，辽宁省精神卫生中心按规定给项春晓、许世福交纳五险一金。其他待遇等同在职职工。根据工作需要如果医院开展妇产科、外科病房，项春晓、许世福无条件回院工作。同意项春晓、许世福变更执业医师执业地点。辽宁省精神卫生中心于2013年4月22日出变更说明一份，同意项春晓、许世福变更执业医师注册地点。2014年1月1日，辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福签订停薪留职协议，时间为2014年1月1日至2014年12月31日止。2015年12月12日辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福签订辽宁省事业单位聘用合同书N00368、N00101，期限为9年（2016年1月1日至2024年12月31日）。2018年6月15日，辽宁省精神卫生中心以微信形式向项春晓、许世福下发回院上班通知，于2018年7月15日前回院上班，项春晓、许世福于2018年7月16日提交解除聘任合同申请，未上班。辽宁省精神卫生中心根据《事业单位管理条例》第15条规定于2018年8月28日做出解聘通知书，许世福于2018年9月4日签字。项春晓、许世福接到解聘通知后，于2018年10月19日向开原市劳动仲裁委提出仲裁申请，要求辽宁省精神卫生中心赔偿项春晓赔偿金，经济补偿金及补交养老保险，赔偿许世福的各项补偿。开原市劳动仲裁委于2018年12月14日作出开劳仲案字【2018】90号、91号《仲裁裁决书》，裁决辽宁省精神卫生中心支付项春晓2007年7月9日至2012年11月的培训费44000.00元，支付岗位绩效工资52000.00元，共计96000.00元，驳回项春晓其他仲裁请求；驳回许世福的仲裁请求，该仲裁裁决已生效。辽宁省精神卫生中心起诉，一审法院作出（2019）辽1282民初220号民事判决书，项春晓提出上诉，铁岭市中级人民法院2019年6月25日作出（2019）辽12终933号民事裁定书，驳回上诉，维持原判。该判决已生效。就辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福人事争议问题，项春晓、许世福申请仲裁，开原市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月6日作出[2019]开劳仲案字075号仲裁裁决，裁决双方继续履行劳动合同。后辽宁省精神卫生中心不服仲裁裁决，诉至一审法院。一审法院认为，该案立案案由为劳动争议，根据查明的纠纷具体性质，该案案由应为人事争议。辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福于2013年4月18日签订的协议中已写明保留项春晓、许世福在医院的公职、停发工资，辽宁省精神卫生中心按规定给项春晓、许世福交纳五险一金。其他待遇等同在职职工。根据工作需要如果医院开展妇产科、外科病房，项春晓、许世福无条件回院工作。项春晓、许世福在履行协议期间，未享受工资待遇，并且也未与在职职工享受同等待遇。故辽宁省精神卫生中心解除合同不符合法律规定。依照《事业单位人事管理条例》第三十七条、中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决：辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福之间的事业单位聘用合同继续履行。诉讼费10元，由辽宁省精神卫生中心负担。二审中，当事人未提交新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福的事业单位聘用合同是否应当继续履行。辽宁省精神卫生中心于2018年8月28日分别向项春晓、许世福下达了解聘通知书，分别解除了其与项春晓、许世福的劳动关系。项春晓、许世福与辽宁省精神卫生中心就解除聘用合同经济补偿金一节，提出了劳动仲裁及民事诉讼。项春晓、许世福主张因辽宁省精神卫生中心与其解除聘用合同应支付其相应的赔偿金及相关待遇。辽宁省开原市人民法院作出（2019）辽1282民初220号生效民事判决认为辽宁省精神卫生中心解除与项春晓的合同符合《事业单位人事管理条例》及单位的规章制度，并判决辽宁省精神卫生中心不给付项春晓学费及不给付项春晓补发岗位补贴与绩效工资。开原市劳动人事争议仲裁委员会作出开劳仲案字【2018】91号生效仲裁裁决书裁决驳回许世福的仲裁请求。因此，辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福的聘用关系已经解除，辽宁省精神卫生中心的上诉请求成立，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销辽宁省开原市人民法院（2020）辽1282民初1865号民事判决；二、辽宁省精神卫生中心与项春晓、许世福的聘用合同不再继续履行。一审案件受理费10元，由项春晓、许世福负担；二审案件受理费10元，由项春晓、许世福各负担。本判决为终审判决。审判长  郑效义审判员  应 琦审判员  高 新二〇二一年五月十七日书记员  孙铁虎