上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0112民初12511号原告：庄兴中，男，1982年2月25日出生，汉族，户籍地广东省深圳市。被告：上海中航光电子有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：刘静瑜，总经理。委托诉讼代理人：顾澄明，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：朱红，女，系该公司员工。原告庄兴中与被告上海中航光电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告庄兴中，被告上海中航光电子有限公司的委托诉讼代理人顾澄明、朱红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告庄兴中向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2014年6月20日非法解除劳动合同赔偿金人民币(币种下同)204,089.94元；2、被告赔偿原告未提供解除或终止劳动关系证明造成的经济损失720,000元；3、撤销闵劳人仲(2014)办字第4874号仲裁裁决书；4、被告支付原告2014年9月26日非法终止劳动合同的赔偿金204,089.94元。事实和理由：2014年6月20日，被告非法解除劳动合同。2014年9月26日，被告在劳动合同被非法解除的前提下，单方面终止劳动合同，没有恢复过劳动关系，劳动合同也没有恢复履行过，且被告至今没有出具解除或终止劳动合同的有效证明。闵劳人仲(2014)办字第4874号案件违反仲裁法定程序，审理超过60天，应撤销。双方签订的劳动合同于2014年9月30日到期，而该仲裁案超出法定审理期限，作出的裁决于2014年10月8日生效，劳动合同已无法继续履行。且被告拒不履行双方签订的就业协议，应订立劳动合同而未订立，劳动关系已无法恢复。根据劳动合同法，被告应支付赔偿金。因此，原告认为被告违反了法律规定，侵害了原告的合法权益。为维护自身的合法权益，原告提起仲裁申请。现原告不服仲裁裁决，并诉至法院。被告上海中航光电子有限公司辩称，原告本案中提出的第一项、第二项、第四项诉讼请求均已在其他案件中主张过，故本案中再次提出，属重复主张。就原告第三项诉讼请求，原告并未在法定期限内就该仲裁裁决提起诉讼，该仲裁裁决已生效，且被告也已按裁决实际履行完毕。综上，被告不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告与被告签订有期限自2009年12月22日起至2011年12月31日止的劳动合同，合同到期后又续签至2014年9月30日。2014年6月20日，被告单方解除原告劳动合同，原告为此于2014年7月18日向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复自2014年6月20日起的劳动关系，继续履行原劳动合同，并要求被告按照每月9,410元的标准支付其解除劳动合同关系之日起至仲裁结束之日止的工资、应发奖金、饭贴、车贴以及2014年上半年奖金9,060元。该会于2014年9月22日作出闵劳人仲(2014)办字第4874号裁决，双方恢复劳动合同，继续履行原劳动合同，并裁决被告支付原告2014年7月18日至裁决之日的工资，对原告的其余仲裁请求不予支持。双方均未就该仲裁裁决向法院提起诉讼，该裁决已生效。2014年10月17日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按照2014年6月之前12个月平均工资11,338.33元标准支付其2014年9月30日至仲裁裁决之日的工资、奖金、福利；2014年6月1日至2014年6月30日期间的工资差额11,338.33元；违法解除劳动合同的赔偿金204,089.94元；赔偿因违法终止劳动合同导致无法获得上海户籍所造成的经济损失751,475元。该会于2014年12月4日作出闵劳人仲(2014)办字第7096号裁决，由被告支付原告2014年6月1日至2014年6月20日工资6,721.43元、2014年9月30日工资432.64元，对原告的其余仲裁请求不予支持(不包括不予处理部分)。原告对此不服，遂诉至本院。本院依法受理并经审理，于2015年8月6日作出(2015)闵民一(民)初字第1688号判决，认定双方劳动关系至2014年9月30日终止，符合法律规定，并判决驳回原告的诉讼请求(不包括本案中不予处理部分)。原告不服该判决，向上海市第一中级人民法院提起上诉，该院于2016年2月26日作出(2015)沪一中民三(民)终字第2335号终审判决，驳回上诉，维持原判。2015年8月28日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金79,368.31元、赔偿其经济损失2,000,823元。关于经济损失，原告于仲裁审理期间陈述，上海市户籍可以申请上海市经适房、享受养老待遇、失业保险、最低生活保障待遇，被告未履行法定义务，导致其失去上海市户籍，无法享受上述福利待遇。其主张的经济损失系被告未依法履行法定义务而造成的经济损失。另，原告为获得办理上海市户籍资格花费80,000元读研究生，该学费应计入经济损失中。被告2014年6月20日违法解除双方劳动关系应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，其考虑到当时已获得办理本市户籍的资格故未主张违法解除劳动合同的赔偿金，该赔偿金系被告应当给付的，也属于被告未履行法定义务造成的损失。该会于2016年3月24日作出闵劳人仲(2015)办字第5306号裁决，由被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金79,368.31元，对原告的其余仲裁请求不予处理。原、被告均对此不服，遂先后诉至本院。本院依法受理并经审理，于2016年10月11日作出(2016)沪0112民初10703号民事判决，由被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金56,691.65元，对原告的其余仲裁请求不予支持(不包括不予处理部分)。2016年4月21日，原告就本案诉请事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2016年4月26日作出闵劳人仲(2016)通字第123号不予受理通知书，对原告的仲裁请求均不予受理。原告对此不服，遂诉至本院。庭审中，原告提供了录用通知书、取消录用通知书，欲证明被告未出具解除或终止劳动合同的有效证明，给其造成经济损失720,000元。原告另称，被告解除原告的劳动合同后，有其他公司决定2014年10月录用原告，但因被告没有出具任何解除或终止劳动合同的证明，导致该公司最终对原告取消录用，故其现按照该公司当初约定的月工资标准20,000元以及合同期限3年来主张经济损失。被告对上述证据均不予认可，且认为与本案无关。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、民事判决书等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为，在用人单位解除或终止劳动合同的情况下，法律赋予劳动者要求用人单位继续履行劳动合同或者主张经济补偿(或赔偿金)的选择权。本案原告在被告2014年6月20日解除其劳动合同后，选择了要求被告恢复劳动关系，继续履行原劳动合同的救济权。闵劳人仲(2014)办字第4874号已裁决双方恢复劳动合同，继续履行原劳动合同，且该裁决为生效裁决。在此情况下，原告再主张违法解除劳动合同的赔偿金，无依据，故对原告要求被告支付其2014年6月20日非法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告赔偿其未提供解除或终止劳动关系证明造成的经济损失之请求，本院认为，根据规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在15日内为劳动者办妥退工登记备案手续。用人单位未按规定为劳动者办妥退工手续，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由用人单位按有关规定予以赔偿。本案中，原、被告之间的劳动关系于2014年9月30日终止，被告应于2014年10月15日之前为原告办妥退工登记备案手续。现原告提供了录用通知书、取消录用通知书，欲证明被告未出具解除或终止劳动合同的有效证明造成其经济损失720,000元。然，录用通知书的落款日期为2014年9月25日，而取消录用通知书的日期为2014年10月10日。根据该组证据显示，原告被取消录用时，被告应为原告办妥退工登记备案手续的法定期限尚未届满，故原告据此要求被告赔偿其该经济损失，无依据，本院难以支持。关于原告要求撤销闵劳人仲(2014)办字第4874号仲裁裁决书之请求，本院认为，原告若不服闵劳人仲(2014)办字第4874号仲裁裁决的，应在法定期限内向法院提起诉讼。然，原告并未在法定期限内提起诉讼，该仲裁裁决已为生效裁决。在此情况下，原告于本案中要求撤销该仲裁裁决，本院不予处理。关于原告要求被告支付其2014年9月26日非法终止劳动合同赔偿金之请求，本院认为，原告已于(2016)沪0112民初10703号案件中提出该项主张，该案已对此主张作出处理，故原告于本案中再次提出，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回原告庄兴中的诉讼请求(不包括本案不予处理部分)。案件受理费减半收取计5元，由原告庄兴中负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  徐海英二〇一六年十月二十六日书记员  张梦萦附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……