上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0115民初37115号原告曹继洲，男，1988年9月19日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托诉讼代理人：李国东，上海申骏律师事务所律师。被告：上海市对外服务有限公司，注册地中国(上海)自由贸易试验区张杨路XXX号XXX室。法定代表人：李栋，董事长。委托诉讼代理人：李盼，男，上海市对外服务有限公司工作。委托诉讼代理人：宋文超，男，上海市对外服务有限公司工作。被告：上海中原物业顾问有限公司，注册地上海市浦东新区。法定代表人：陆成，董事长。委托诉讼代理人：唐娟，女，上海中原物业顾问有限公司工作。原告曹继洲与被告上海市对外服务有限公司(以下至判决主文前简称外服公司)、被告上海中原物业顾问有限公司(以下至判决主文前简称中原公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年5月23日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2016年6月19日、2016年7月18日组织原、被告进行了证据交换。后本案依法转为普通程序审理，并于2016年10月21日公开开庭进行了审理。原告曹继洲的委托诉讼代理人李国东、被告外服公司的委托诉讼代理人宋文超、被告中原公司的委托诉讼代理人唐娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹继洲向本院提出诉讼请求：1.被告中原公司支付原告2010年4月1日至2014年6月30日期间销售提成差额人民币379,271.74元；2.被告外服公司对诉请1承担连带责任。事实和理由：原告于2009年11月5日入职中原公司处，先后担任中原公司物业顾问、分行经理、区域经理。原告的月工资构成包括底薪和销售提成，由中原公司每月10日发放上个自然月底薪，每月15日发放上个自然月入账的销售提成。销售提成于销售佣金进入中原公司账户后的次月发放。截至2014年10月14日原告离职，中原公司未支付原告提供的“业绩清单”中所列2010年4月至2014年6月期间销售提成共计406,894.96元，其中27,623.22元销售提成中原公司已于原告离职后陆续支付，尚有销售提成379,271.74元未支付。被告外服公司辩称，1.原告与中原公司于2014年10月14日解除劳动关系，原告于2016年4月11日提起劳动仲裁已过仲裁申请时效；2.原告的销售提成由中原公司支付，外服公司不清楚原告与中原公司的销售提成支付情况。综上，不同意原告的诉讼请求。被告中原公司辩称，1.原告与中原公司于2014年10月14日解除劳动关系，原告于2016年4月11日提起劳动仲裁已过仲裁申请时效；2.原告的销售提成由中原公司发放，但销售提成只有在销售佣金进入中原公司账户后的次月才予以发放。对于原告2010年4月1日至2014年6月30日期间完成且已经进入中原公司账户的销售佣金，除其中8,127.58元销售提成由于原告在职期间存在自营公司行为而予以暂扣外，中原公司已足额发放相应销售提成，其余原告主张的销售提成因相关销售佣金未进入中原公司账户而不满足发放条件。综上，不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。基于本院确认的证据及原、被告的庭审陈述，本院依法确认以下事实：2009年11月5日原告曹继洲与中原公司签订期限自2009年11月5日起至2012年12月31日止的劳动合同，2011年9月1日至2014年6月30日期间原告由外服公司派遣到中原公司工作，2014年7月8日原告再次与中原公司签订期限自2014年7月1日起至2015年8月31日止的劳动合同。原告与中原公司2009年11月5日、2014年7月8日签订的劳动合同第三条第3款均规定：“佣金提成按照本公司规定的比例发放。佣金提成的发放前提是乙方(即原告曹继洲)完成相关工作而取得的营业收入(佣金)进入甲方(即中原公司)账户。乙方离职后，其在职期间所有未到帐营业额之业绩提成，按乙方离职时该笔业务进展程度及本公司规定，待该笔营业额进入甲方账户后，按比例发放”。原告在中原公司工作期间的月工资构成包括底薪和销售提成，由中原公司每月10日发放上个自然月底薪，每月15日发放上个自然月入账的销售提成。销售提成于销售佣金进入中原公司账户后的次月发放。2014年10月14日原告向中原公司提交“辞职信”，以近期工作状态不佳需要调整为由向中原公司提出辞职。原告在中原公司最后工作至2014年10月14日止。另查明，上海洲宁房地产投资咨询有限公司成立于2014年8月8日，法定代表人为张哲宁，2014年10月29日投资人由张哲宁变更为张哲宁、曹继洲。该司经营范围为房地产经纪、房地产营销策划、房地产开发经营、投资管理、投资信息咨询(除经纪)、商务信息咨询。2016年4月11日，原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告外服公司支付2009年11月5日至2014年8月31日期间销售提成500,000元，被告中原公司承担连带责任。2016年4月14日，上述仲裁委员会以原告请求超过仲裁规定的时效为由，决定对原告请求不予受理。原告对此不服，遂提起本诉讼。审理中，原告放弃要求外服公司对诉请1承担连带责任。中原公司还称原告在中原公司工作期间与其妻子张哲宁作为股东共同经营上海洲宁房地产投资咨询有限公司，该公司与中原公司经营范围都包含房产经纪，原告违反劳动合同第七条第2款、第5款关于竞业限制的约定，应支付中原公司违约金100,000元,故中原公司暂扣原告销售提成共计8,127.58元用以抵扣。原告则称庭后三日内向法庭提供张哲宁与原告关系的相关意见及证据，如逾期不提供的则认可张哲宁与被告系夫妻关系，并称原告自中原公司离职后才担任上海洲宁房地产投资咨询有限公司股东，即使原告存在违反竞业限制的行为，也不同意中原公司抵扣销售提成8,127.58元。庭后三日内，原告未就张哲宁与原告的关系向法庭提供相关意见及证据。原告还提供“业绩清单”(打印件，2014年7月于中原公司源深分行电脑中打印)，证明2010年4月至2014年6月期间原告的销售业绩，以及中原公司未支付该“业绩清单”中所列交易的销售提成。经质证，外服公司称其对该“业绩清单”真实性无法确认。中原公司亦称对“业绩清单”真实性无法确认，并表示该“业绩清单”中所列的部分交易之销售提成已经支付给原告，部分交易属于实际未成交或无交易记录，部分交易因属于需扣税的长泰东郊项目而无需支付销售提成、部分交易则属于销售佣金未进入中原公司账户的坏账而不满足销售提成发放条件。被告中原公司还提供以下证据来证明其主张：1.“佣金发放明细”，证明2009年12月至2016年5月期间中原公司发放原告的销售提成情况。2.“未成交及无交易记录清单”(基于原告提供的“业绩清单”统计)，证明经原告至中原公司打开交易系统核实，该清单中的第12-20项交易因实际未成交而无销售提成，第21-24、26-45、48-52项在交易系统中无交易记录，第25项在交易系统中显示为“作废”属于无佣金入账交易。3.“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中实际已发放清单”、“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中佣金已进账但暂扣的清单”、“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中至今仍为坏账的清单”，证明原告提供“业绩清单”中显示为“手工坏账”、“自动坏账”的交易，一部分如“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中实际已发放清单”所列已实际发放原告销售提成；一部分如“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中佣金已进账但暂扣的清单”所列虽销售佣金已入账，且根据中原公司主张的销售提成计算公式及标准应发放原告销售提成1,236.44元，但因原告在职期间存在自营公司的行为而予以暂扣；其余部分则如“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中至今仍为坏账的清单”所列为至今仍未入账的坏账，未满足销售提成发放条件。4.“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中实际已发放清单”、“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中已进账但暂扣的清单”、“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中至今仍未进账的清单”、“业绩清单中已发放的佣金中关于长泰东郊项目扣税部分”，证明原告提供“业绩清单”中显示为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’的交易，一部分如“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中实际已发放清单”所列已实际发放原告销售提成；一部分如“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中已进账但暂扣的清单”中所列虽销售佣金已入账，且根据中原公司主张的销售提成计算公式及标准应发放原告销售提成6,891.14元，但因原告在职期间存在自营公司的行为而予以暂扣；一部分如“业绩清单中已发放的佣金中关于长泰东郊项目扣税部分”中所列为长泰东郊项目应扣税部分而无需发放销售提成；其余部分则如“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中至今仍未进账的清单”所列至今仍未进账，未满足销售提成发放条件。原告对被告中原公司提供的上述证据发表质证意见如下：对证据1真实性无异议，确认该“佣金发放明细”包含了2009年12月至2016年5月期间中原公司发放给原告的全部销售提成，亦确认按照中原公司主张的销售提成计算公式及标准计算的销售提成金额与原告实际已收到的相关销售提成金额相一致。对证据2真实性无异议，确认该清单中的第12-20项交易因实际未成交而无销售提成，故放弃要求中原公司支付该第12-20项交易的销售提成，确认第21-24、26-45、48-52项交易在交易系统中无交易记录，第25项在交易系统中显示为“作废”且无法看出佣金是否入账。对证据3真实性无异议，中原公司交易系统虽未直接显示相关交易是否为坏账，但交易系统中显示的每笔交易“上报业绩金额”与“实际收到佣金金额”之差超过一定时间没有入账的，即为销售佣金未进入中原公司账户的坏账，确认中原公司提供的三份清单显示的信息与交易系统一致，同意按照中原公司主张的销售提成计算公式及标准发放销售提成。放弃要求中原公司支付“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中实际已发放清单”中所列交易的销售提成，但原告在职期间无自营公司行为，中原公司应发放原告“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中佣金已进账但暂扣的清单”中所列交易的销售提成1,236.44元，“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中至今仍为坏账的清单”中所列交易的销售佣金虽在交易系统中至今仍显示为未入账的坏账，但原告认为该部分交易的佣金实际已入账，即便佣金未入账的，过错也在中原公司，中原公司理应支付相应销售提成。对证据4真实性无异议，确认中原公司提供的四份清单显示的信息与交易系统一致，同意按照中原公司主张的销售提成计算公式及标准发放销售提成。放弃要求中原公司支付“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中实际已发放清单”及“业绩清单中已发放的佣金中关于长泰东郊项目扣税部分”中所列交易的销售提成，但原告在职期间无自营公司行为，中原公司应发放原告“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中已进账但暂扣的清单”所列交易的销售提成6,891.14元，确认“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中至今仍未进账的清单”中所列交易的销售佣金在交易系统中至今仍显示为未入账，但原告认为该部分交易的佣金实际已入账，即便佣金未入账的，过错也在中原公司，中原公司理应支付相应销售提成。被告外服公司表示对被告中原公司提供证据1-4的真实性无法确认。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告与中原公司虽于2014年10月14日解除劳动关系，但由于原告与中原公司均确认销售提成于销售佣金进入中原公司账户的次月发放，故在外服公司及中原公司未提供证据证明原告在提起仲裁时知道或应当知道其主张的销售提成已进入中原公司账户超过一年的情况下，被告外服公司与中原公司对于原告诉请超出申请仲裁时效的抗辩，本院不予采纳。原告称被告尚未支付“业绩清单”中所列交易的销售提成，但根据中原公司基于该“业绩清单”统计的多份清单(如中原公司证据1-4所列)，并结合原告与中原公司对于中原公司交易系统中原告2010年4月1日至2014年6月30日期间业绩完成及销售提成发放的核实情况。本院认为，原告放弃要求中原公司支付“未成交及无交易记录清单”中所列第12-20项交易的销售提成、以及“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中实际已发放清单”、“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中实际已发放清单”、“业绩清单中已发放的佣金中关于长泰东郊项目扣税部分”中所列交易的销售提成，系其对自身民事及诉讼权利的处分，于法无悖，本院予以准许。原、被告确认“未成交及无交易记录清单”中第21-24、26-45、48-52项在中原公司交易系统中无交易记录，第25项在交易系统中显示为“作废”状态，故原告要求中原公司支付上述项交易的销售提成无事实依据，本院不予支持。原告确认“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中至今仍为坏账的清单”以及“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中至今仍未进账的清单”中所列交易的销售佣金在中原公司交易系统中至今仍显示为未入账，但鉴于销售提成于销售佣金进入中原公司账户的次月发放，故在原告未进一步提供证据证明该部分交易的销售佣金已实际入账的情况下，原告要求中原公司支付该部分交易的销售提成无依据，本院实难支持。中原公司确认“业绩清单备注为‘自动坏账’、‘手工坏账’中佣金已进账但暂扣的清单”以及“业绩清单备注为‘应收佣金’、‘联动应收佣金’中已进账但暂扣的清单”所列交易的销售佣金已入账，即便如中原公司所称原告在职期间存在自营公司的违反竞业限制行为，中原公司可另行向原告主张相应违约责任。中原公司提出以原告应获得的销售提成8,127.58元直接抵扣竞业限制违约金的意见无事实依据，且原告不予认可，本院不予采纳，故中原公司应支付原告该部分销售提成共计8,127.58元。综上，中原公司应支付原告2010年4月1日至2014年6月30日期间销售提成差额8,127.58元。原告自愿放弃要求外服公司对诉请1承担连带责任，系其对自身民事及诉讼权利的处分，于法无悖，本院予以准许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款的规定，判决如下：被告上海中原物业顾问有限公司于本判决生效之日十日之内支付原告曹继洲2010年4月1日至2014年6月30日期间销售提成差额8,127.58元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  程小勇人民陪审员  陈燕春人民陪审员  张良瑞二〇一六年十月二十八日书 记 员  王亚楠附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。