广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0391民初3908号原告：再者智能科技（深圳）有限公司。住所地：广东省深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：刘超，总经理。委托诉讼代理人：张小婷，广东宝城律师事务所律师。被告：段士虎，男，汉族，1985年12月1日出生，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：彭乙健，广东其仁律师事务所律师。原告再者智能科技（深圳）有限公司与被告段士虎劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月22日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月6日公开开庭进行了审理。原告再者智能科技（深圳）有限公司委托诉讼代理人张小婷、被告委托诉讼代理人彭乙健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.撤销深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出的深劳人仲裁【2020】5445号仲裁裁决书；2.原告不予支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币9,176元（币种下同）；3.原告不予支付被告律师费5,000元；4.原告不予支付被告2020年7月1日至2020年9月16日工资43,003.65元；5.被告承担本案诉讼费用。本案相关情况一、入职时间：2020年4月13日。二、工作岗位：机械设计。三、离职时间：2020年9月16日。四、最后工作日及未付工资：原告主张仲裁裁决原告未付被告2020年7月-9月工资数额43,003.65元计算有误，被告9月16日虽进行了打卡，但私事外出未提供劳动，其9月份最后的工作时间应是9月15日，9月份的工作天数应为11天，仲裁计算为12天有误；仲裁中，被告已认可《考勤明细表》《深圳市参保单位社会保险月缴交明细表》《个人所得税申报表》，被告7-9月份应扣除其个人应承担的社会保险费、公积金和个税金额是753.23元、919.42元、2,173.81元，以上合计3,846.46元，仲裁以3,513.59元扣除，漏扣了332.87元。被告辩称，原告主张被告9月16日因私事外出未实际提供劳动，不符合事实，原告也未提供证据予以证明，故被告9月份工作天数仍应当按照12天计算。证据《深圳市参保单位职工社会保险月缴交明细表》被告7月份的个人承担部分为420.36元，8月份的个人承担部分为420.36元，共计840.72元，与仲裁裁决书中相符；证据《个人所得税扣缴申报表》证明：7月、8月份、9月份扣税分别为449.06元、973.81元、1,200元，共计2,672.87元，也与仲裁裁决书相符，以上两项之和共计3,513.59元，即仲裁中扣除部分，与原告起诉状中的主张的3,846.46元不一致。本院认为，原告主张被告2020年9月16日因私事外出实际并未提供劳动，未提交相关证据予以证明，其提交的《工作交接表》中仅有交接人被告签名及交接日期，并无接收人签章及接收日期；其提交的证据《考勤表》也显示被告于2020年9月16日进行考勤打卡，故本院依法认定被告最后工作日为2020年9月16日。仲裁裁决中认定2020年7月份被告社保、公积金个人应承担部分为420.36元，8月份被告社保、公积金个人应承担部分为420.36元，7月至9月需扣除被告缴纳个税金额2,672.87元，双方对此无争议，本院予以确认。原告主张被告6月份应缴的个人所得税332.87元，仲裁中未扣除，应予以扣除。对此本院认为，仲裁中原告已确认未支付被告2020年7月至9月16日工资，根据原告公司当月代扣代缴上月个人所得税的工资结算习惯，故2020年7月份被告工资中应当扣除被告6月应缴纳的个人所得税额332.87元。据此计算，原告应支付被告2020年7月至9月16日工资为42,670.78元（19,000+19,000÷21.75×19.5+19,000÷21.75×12-840.75-2,672.87-332.87）。五、解除劳动合同时间及经济补偿：原告主张被告于2020年9月15日因其个人原因辞职，双方已经进行工作交接，被告已因个人原因离职后，又向原告提出被迫解除劳动合同，不符合劳动法关于支付经济补偿金的规定。被告辩称，2020年9月15日法定代表人刘超要求被告进行工作交接，次日，要求被告向公司辞职，并提出工资先打欠条以后再给。被告未按照其要求签署而是拍照留证。被告于2020年9月18日向原告邮寄《被迫解除劳动合同申请书》，以未足额发放工资为由解除劳动关系。经查，被告于2020年9月17日自行签署《被迫解除劳动合同通知书》并同日邮寄给原告，邮件查询记录显示2020年9月18日该邮件被单位收发室签收。仲裁中，原告已确认收到该通知书。被告提交的《工资欠条》中无接收人签字、单位盖章及日期签署。本院认为，原告主张2020年9月15日被告因其个人原因辞职，仅提交了无接收人签章的《工作交接表》，其提交的《考勤表》显示被告于2020年9月16日已打卡，其提交证据不足以证明其主张。被告于2020年9月17日自行签署《被迫解除劳动合同通知书》并邮寄给原告。故本院依法认定双方解除劳动合同时间为2020年9月17日。如前所述，原告已于仲裁中确认未支付被告2020年7月至9月16日工资，被告依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第二项解除劳动合同，并主张经济补偿，于法有据，本院予以支持。仲裁认定经济补偿9,176元，双方未对金额有异议，且被告主张经济补偿金额未超法定计算标准，故本院依法认定原告应支付被告经济补偿为9,176元。六、律师代理费：原告主张因仲裁裁决没有全部支持被告的仲裁请求，被告律师代理费5,000元不应全部被支持，应当按照其胜诉比例支付。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条：“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”本院认为，原告该主张符合上述规定，本院应予支持，故原告应支付被告的律师代理费为（9,176+42,670.78）÷（9,176+47,103）×5,000=4,606.23元。七、被告仲裁请求：1.原告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金9,176元；2.原告支付2020年7月1日至2020年9月17日正常工作时间工资47,103；3.原告支付律师代理费9,000元。八、仲裁结果：1.原告支付被告2020年7月1日至2020年9月16日工资43,003.65元；2.原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金9,176元；3.原告支付被告律师代理费5,000元；4.驳回被告其他仲裁请求。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条之规定，判决如下：一、原告再者智能科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告段士虎2020年7月1日至2020年9月16日工资42,670.78元；二、原告再者智能科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告段士虎解除劳动合同的经济补偿金9,176元；三、原告再者智能科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告段士虎律师代理费4,606.23元；四、驳回原告再者智能科技（深圳）有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告再者智能科技（深圳）有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  瞿德雄二〇二一年五月十日法官助理陶美秀书记员卫璐琦