济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2013）历民初字第1962号原告曹恒廷（曾用名曹恒珽），男，汉族，住上海市委托代理人陈秀伟，山东睿扬律师事务所律师。被告山东齐鲁晚报围棋俱乐部有限责任公司，住所地济南市法定代表人刘玮，董事长。委托代理人申雨卉，女，汉族，该公司职员，住济南市。委托代理人孙喜光，山东国谊律师事务所律师。原告曹恒廷与被告山东齐鲁晚报围棋俱乐部有限责任公司（以下简称齐鲁晚报围棋俱乐部）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曹恒廷的委托代理人陈秀伟，被告齐鲁晚报围棋俱乐部的委托代理人申雨卉、孙喜光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曹恒廷诉称，原告曹恒廷系在中国棋院注册的职业围棋运动员，于2001年始随曹大元、谢赫等职业棋手代表福建红七匹狼队开始参加围甲比赛。2003年，福建红七匹狼队经中国棋院批准由被告齐鲁晚报围棋俱乐部一次性整体收购，自此原告曹恒廷便代表被告齐鲁晚报围棋俱乐部参加围甲及其他比赛。期间被告齐鲁晚报围棋俱乐部均按月为原告曹恒廷发放工资，标准为每月1500至2500不等，奖金规则视比赛输赢情况另定。另外被告齐鲁晚报围棋俱乐部还规定，作为协议队员的原告曹恒廷必须遵守被告单位制度、接受被告齐鲁晚报围棋俱乐部管理，且仅能代表贵方参加围棋比赛，不得参加其他俱乐部的各类比赛。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释、劳动部规范性文件的规定，原、被告双方已经建立了事实上的劳动关系，被告齐鲁晚报围棋俱乐部作为法律规定的“用人单位”应该除支付员工工资、奖金外，还应该依法为原告曹恒廷办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险，并在终止或解除劳动合同时支付经济补偿金等费用。故特诉至法院，请求依法判令：1、确认原、被告自2001年1月至今存在劳动关系；2、被告齐鲁晚报围棋俱乐部为原告曹恒廷补缴2001年1月至今的社会保险费用；3、被告齐鲁晚报围棋俱乐部支付原告曹恒廷自2012年1月1日起至判决生效之日止的工资（截至到2013年12月24日的工资，共2年24个月，每月工资为1800元，共计43200元），并支付自2012年1月1日起至判决生效之日止的未发工资的100%赔偿金；4、被告齐鲁晚报围棋俱乐部支付原告曹恒廷经济补偿金26000元；5、被告齐鲁晚报围棋俱乐部支付原告曹恒廷2001年1月至2013年9月差额工资补偿费，每月工资应该按照2500元计算；6、本案的诉讼费用等由被告齐鲁晚报围棋俱乐部承担。原告曹恒廷为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：证据1、济南市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲案【2013】235号仲裁裁决书1份，证明本案经过仲裁程序；证据2、2001年上海棋院、福建红古田俱乐部有限公司与曹恒廷三方签订的全国运动员交流协议书1份（复印件）；证据3、曹恒廷与福建省红七匹狼围棋俱乐部签订的合约书1份（复印件）；证据4、2003年3月6日福建日报关于福建红古田俱乐部更名为福建省红七匹狼围棋俱乐部报纸1份（打印件）；证据5、从新浪网下载的2003年3月12日北京日报题为《围甲联赛又出新鲜事，福建队集体转会山东》的新闻报道1份（打印件）；证据2-5证明2001年1月份曹恒廷开始与福建红古田俱乐部建立合约关系，合约书每年签订一次，后福建红古田俱乐部更名为福建省红七匹狼围棋俱乐部，双方合同期限到2002年12月31日，两年期间福建省红七匹狼围棋俱乐部每月支付曹恒廷薪金2000元，曹恒廷参赛的代表权及有关活动由福建省红七匹狼围棋俱乐部管理，受其约束；证据6、从大众网下载的2006年10月8日题为《山东省第一支围甲队诞生的前前后后》的新闻报道1份（打印件）；证据7、从人民网下载的2003年3月11日题为《齐鲁晚报围甲队成立，争取引进韩国一流棋手》的新闻报道1份（打印件）；证据8、从晨报网下载的2003年3月9日题为《福建红七匹狼队集体转让，齐鲁晚报收编围甲劲旅》的新闻报道1份（打印件）；证据6-8证明被告齐鲁晚报围棋俱乐部经中国棋院批准将福建红七匹狼队整体一次性收购，随之曹大元、谢赫及曹恒廷等多名棋手与齐鲁晚报围棋俱乐部签约，从事实和法律上福建省红七匹狼围棋俱乐部的所有权利义务归属于齐鲁晚报围棋俱乐部所有，曹恒廷在红七匹狼队的权力义务关系由齐鲁晚报围棋俱乐部承接；证据9、2003年2月24日山东齐鲁晚报棋院与曹恒廷签订的合约书1份（复印件）；证据10、2005年1月8日齐鲁晚报围棋俱乐部与曹恒廷签订的合约书1份（复印件）；证据11、山东齐鲁晚报围棋俱乐部与深圳棋院、曹恒廷三方签订的商借协议1份（复印件）；证据12、2009年1月15日山东齐鲁晚报棋院与曹恒廷签订的全国运动员代表资格协议书1份（复印件）；证据13、2010年1月30日山东齐鲁晚报棋院与曹恒廷签订的合约书1份（复印件）；证据9-13证明齐鲁晚报围棋俱乐部从2003年开始与曹恒廷签约，平均每年签订一次，证据12显示最后一次期限为2011年12月31日，根据合约的约定，齐鲁晚报围棋俱乐部按月发放曹恒廷工资，由每月2500元逐渐递减，2003年1月至2011年12月31日期间平均每月不足1800元，近十年曹恒廷必须遵守齐鲁晚报围棋俱乐部规章制度，受其管理和约束，仅能代表齐鲁晚报围棋俱乐部参加围棋比赛，不得参加其他俱乐部的赛事，2004年、2011年被有偿商借至云南，2006年商借至深圳棋院，其余时间均在被告单位代表参加比赛，期间齐鲁晚报围棋俱乐部也为曹恒廷制作了多份运动员证、参赛证等资料证件，这些事实说明原、被告之间建立了劳动合同关系，实际上齐鲁晚报围棋俱乐部每年与原告签订一次协议，除了这五份，其余都在齐鲁晚报围棋俱乐部手里；证据14、从新浪网下载的2003年7月17日题为《山东齐鲁晚报围棋俱乐部有限责任公司昨在济揭牌》的新闻报道1份，证明齐鲁晚报是齐鲁晚报围棋俱乐部的股东之一（打印件）；证据15、2003年曹恒廷代表山东齐鲁晚报鲁抗医药队参加好猫杯全国围棋甲级联赛的赛事指南1份（复印件）；证据16、2003年曹恒廷以山东齐鲁晚报围棋俱乐部名义参加“新紫云杯”全国围棋个人赛的秩序册1份（复印件）；证据17、2004年曹恒廷代表山东鲁抗医药队参加全国围棋男子甲级联赛参赛名单1份（复印件）；证据18、2005年曹恒廷以齐鲁晚报棋院名义参加“联通新时空”杯全国围棋段位赛的秩序册1份（复印件）；证据19、2005年曹恒廷以齐鲁晚报棋院名义参加“国宝”杯全国围棋男子乙级团体赛的秩序册1份（复印件）；证据20、2007年曹恒廷以齐鲁晚报棋院名义参加“西子联合”杯全国围棋锦标赛（乙级团体赛）的秩序名册1份（复印件）；证据21、2008年曹恒廷以齐鲁晚报棋院名义参加“白云国际会议中心杯”全国围棋锦标赛（乙级团体赛）的秩序册1份（复印件）；证据22、2010年曹恒廷参加第三届“衢州爛柯杯”中国围棋冠军赛的秩序册1份（复印件）；证据23、曹恒廷的运动员证7份（复印件）；证据24、曹恒廷的运动健将证书1份（复印件），曹恒廷是围棋五段；证据15-24证明曹恒廷以齐鲁晚报围棋俱乐部的名义代表齐鲁晚报围棋俱乐部参加各种赛事，基本每年均有大的赛事，并非齐鲁晚报围棋俱乐部所讲只有2005年参加全国赛，且时间只有两个月。还能证明原、被告之间是劳动关系，不是雇佣关系。被告被告齐鲁晚报围棋俱乐部支付原告曹恒廷辩称，1、本案原告曹恒廷起诉被告齐鲁晚报围棋俱乐部系主体错误，原、被告之间不存在所谓劳动关系；2、2005年原、被告之间就围棋全国三大赛进行了相关合作，但双方之间并未形成劳动关系；3、原告曹恒廷的起诉已经超过法定仲裁时效。请求法院依法驳回原告曹恒廷的所有诉讼请求。被告齐鲁晚报围棋俱乐部为支持其答辩意见，向本院提交了以下证据：证据1、被告齐鲁晚报围棋俱乐部的营业执照1份；证据2、山东齐鲁晚报棋院的民办非企业单位登记证书及组织机构代码证各1份（复印件）；证据1-2证明齐鲁晚报围棋俱乐部与山东齐鲁晚报棋院是相互独立的法人单位；证据3、从新浪网上下载的2010年8月28日题为《2010年葛玉宏道场9月新学期教师安排》的新闻报道1份（打印件），证明曹恒廷2010年至2013年期间一直在外从事围棋培训并赚取学费。经对原告曹恒廷和被告齐鲁晚报围棋俱乐部提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，经审理本院认定：2001年，上海棋院、福建红古田俱乐部有限责任公司（以下简称福建红古田俱乐部）与曹恒廷签订全国运动员交流协议书，上海棋院为人才输出方，福建红古田俱乐部为人才接收方，曹恒廷为运动员，三方约定上海棋院自2001年1月1日起，同意曹恒廷转会至福建红古田俱乐部，协议期限为四年。2002年，福建省红七匹狼围棋俱乐部与曹恒廷签订合约书，约定曹恒廷的受聘时间为2002年1月1日至2002年12月31日。2003年，山东齐鲁晚报棋院与曹恒廷签订合约书，约定曹恒廷的受聘时间为2003年1月1日至2003年12月31日。2005年，齐鲁晚报围棋俱乐部与曹恒廷签订合约书，约定合约期限为一年，曹恒廷的受聘时间为2005年1月1日至2005年12月31日。2006年，齐鲁晚报围棋俱乐部、深圳棋院与曹恒廷签订围棋棋手商借协议，约定齐鲁晚报围棋俱乐部同意将其注册棋手曹恒廷租借给深圳棋院，并代表深圳棋院参加2006年全国围棋三大比赛。2009年，山东齐鲁晚报棋院与曹恒廷签订全国运动员代表资格协议书，约定由山东齐鲁晚报棋院为曹恒廷注册，协议期限自2009年1月1日起至2011年12月31日止。2010年，山东齐鲁晚报棋院与曹恒廷签订合约书，约定合约期限为一年，曹恒廷的受聘时间为2010年1月1日至2010年12月31日。2013年8月15日，曹恒廷向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认曹恒廷与齐鲁晚报围棋俱乐部自2001年1月至今存在劳动关系；2、齐鲁晚报围棋俱乐部为曹恒廷补缴2001年1月1日至今的社会保险；3、齐鲁晚报围棋俱乐部支付2012年1月1日至今的工资损失24000元；4、齐鲁晚报围棋俱乐部支付经济补偿金26000元；5、齐鲁晚报围棋俱乐部支付2001年1月至2013年9月的工资补偿费5万元。该委于2013年10月8日作出济劳人仲案〔2013〕235号仲裁裁决书，裁决认为曹恒廷的仲裁请求已超出仲裁时效期间，驳回了曹恒廷的全部仲裁请求。曹恒廷对裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，山东齐鲁晚报围棋俱乐部有限责任公司注册成立于2003年4月，机构类型为企业法人，组织机构代码证号为74989339-X。山东齐鲁晚报棋院登记成立于2010年8月，机构类型为民办非企业单位，组织机构代码证号为73068463-5。本院认为，根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，曹恒廷的申请仲裁日期为2013年8月15日，因此本案的劳动争议必须发生在2012年8月15日之后，才为在有效的仲裁时效期间内。结合本案的情况，由于曹恒廷与齐鲁晚报围棋俱乐部仅于2005年签订过为期一年的合约书，2006年齐鲁晚报围棋俱乐部将曹恒廷商借给了深圳棋院，2006年之后曹恒廷未再提交证据证明其与齐鲁晚报围棋俱乐部存在任何关联，所以本案已超过劳动争议仲裁时效。另，从曹恒廷提交的证据可知，曹恒廷在2005年和2006年两年期间为齐鲁晚报围棋俱乐部的注册棋手，按照当时法律关于劳动争议案件诉讼时效的规定为60天，曹恒廷如果认为与齐鲁晚报围棋俱乐部存在劳动争议，应当至少在2007年3月1日前及时主张自己的权利。但曹恒廷未能提供相关证据证明其在上述期间曾向齐鲁晚报围棋俱乐部主张过权利，也未能提供其他时效中止或中断的相关证据。直至2013年8月15日，曹恒廷才向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”因此，对于被告齐鲁晚报围棋俱乐部主张的原告曹恒廷的诉讼请求已超过诉讼时效的抗辩意见，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百五十三条之规定，判决如下：驳回原告曹恒廷的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告曹恒廷负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  綦晓玥人民陪审员  顾建金人民陪审员  李贵生二〇一六年十月三十一日书 记 员  刘 阳