新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新01民终1714号   上诉人（原审原告）：吕世雄，男，1959年9月30日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。   委托诉讼代理人：王英，乌鲁木齐市高新区（新市区）国律法律服务所法律工作者。   被上诉人（原审被告）：德力西新疆交通运输集团股份有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河）区高铁北五路236号。   法定代表人：宋国强，德力西新疆交通运输集团股份有限公司总经理。   委托诉讼代理人：林琅，男，德力西新疆交通运输集团股份有限公司人力资源部职员。   被上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区交通运输厅，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路301号（23中旁）。   法定代表人：艾山江·艾合买提，新疆维吾尔自治区交通运输厅厅长。   委托诉讼代理人：艾丽燕·艾尼，女，新疆维吾尔自治区交通运输厅政策法规处四级主任科员。   上诉人吕世雄因与被上诉人德力西新疆交通运输集团股份有限公司（以下简称德力西公司）、新疆维吾尔自治区交通运输厅（以下简称新疆交通运输厅）劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2021）新0103民初514号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月12日立案后，依法组成合议庭，于2021年4月22日公开开庭进行了审理。上诉人吕世雄的委托诉讼代理人王英、被上诉人德力西公司的委托诉讼代理人林琅、新疆交通运输厅的委托诉讼代理人艾丽燕·艾尼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   吕世雄上诉请求：请求撤销一审判决，改判：1.依法确认吕世雄与德力西公司之间于1993年1月3日至2019年12月30日期间存在劳动关系；2.判令解除吕世雄与德力西公司的劳动关系并办理解除劳动关系证明书；3.判令德力西公司支付吕世雄经济补偿金71412元（5951元×12个月，1993年1月至2019年12月），新疆交通运输厅承担连带责任。事实和理由：本人于1993年1月3日至2012年12月31日在德力西公司从事保洁工作，本人于2013年1月3日至2019年12月30日由新疆交通运输厅派遣至德力西公司从事保洁工作至今，本人在单位工作期间，两被上诉人单位未给本人缴纳社会保险费，本人请求依法确认与德力西公司之间存在劳动关系；本人要求与德力西公司和新疆交通运输厅解除劳动关系并支付经济补偿金，本人多次与德力西公司和新疆交通运输厅调解未果。因此，德力西公司和新疆交通运输厅承担连带支付责任。本人认为一审法院适用法律有误，所以做出了错误的判决。   德力西公司辩称，吕世雄自称在我们公司上班，但我公司从考勤表以及花名册上均未看到有吕世雄这样的员工，仲裁委和一审庭审中对事实均已查明。请求法院维持原判。   新疆交通运输厅辩称，吕世雄不曾在我单位工作过，我单位与其不存在劳动关系，我单位和德力西公司是不同的主体，两者之间不存在混同用工情形，吕世雄要求我单位支付其解除劳动关系经济补偿金没有事实及法律依据。综上，请求法院驳回吕世雄的上诉请求。   吕世雄向一审法院起诉请求：1.请求依法确认原告与被告之间于1993年1月3日至2019年12月30日期间存在劳动关系；2.请求判令解除原告与被告的劳动关系并办理解除劳动关系证明书；3.请求判令被告支付原告经济补偿金71 412元（5951元×12个月，1993年1月至2019年12月）；4.请求判令被告承担本案诉讼费。   一审法院认定事实：吕世雄述称其1993年1月3日至2012年12月31日期间在德力西公司从事保洁工作，2013年1月3日至2019年12月30日期间，新疆交通运输厅将其派遣至德力西公司从事保洁工作。审理中，吕世雄申请两位证人王生荣、徐守宗出庭作证，欲证明吕世雄自1993年至2012年期间在新疆旅客运输公司从事保洁工作。德力西公司于2003年5月由原新疆旅客运输公司改制组建成立。吕世雄向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认吕世雄与德力西运输公司在1993年1月至2019年12月期间存在劳动关系；2.解除吕世雄与德力西运输公司之间的劳动关系并办理解除劳动关系证明书；3.二被告支付吕世雄解除劳动关系经济补偿金71 412元（5951元×12个月）。2020年12月24日该仲裁委以新劳人仲字（2020）272号仲裁裁决书，裁决：驳回吕世雄的仲裁请求。吕世雄不服，起诉至一审法院。一审法院认为，当事人对其诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人所主张的事实，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于吕世雄与德力西公司是否存在劳动关系的问题。本案中，吕世雄为证明存在劳动关系的事实，仅提供王生荣、徐守宗的证人证言，未提供其他证据相互印证，属于孤证，且证人证言仅是看到吕世雄在德力西公司的院内装垃圾，至于吕世雄与德力西公司之间具体是何关系并不能陈述清楚，故对证人证言的效力不予确认。吕世雄诉称自2013年1月起由新疆交通运输厅派遣至德力西公司工作至今的事实，亦未提供证据加以证明，不予确认。故对吕世雄要求确认与德力西公司和新疆交通运输厅在1993年1月3日至2019年12月30日期间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。因吕世雄无证据证明与德力西公司和新疆交通运输厅之间存在劳动关系事实，故吕世雄的其他诉讼请求因无事实和法律依据，均不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、驳回吕世雄要求确认与德力西新疆交通运输集团股份有限公司、新疆维吾尔自治区交通运输厅在1993年1月3日至2019年12月30日期间存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回吕世雄要求解除与德力西新疆交通运输集团股份有限公司、新疆维吾尔自治区交通运输厅的劳动关系并办理解除劳动关系证明书的诉讼请求；三、驳回吕世雄要求德力西新疆交通运输集团股份有限公司、新疆维吾尔自治区交通运输厅支付经济补偿金71 412元的诉讼请求。   本院二审期间，吕世雄、德力西公司、新疆交通运输厅均未提供新的证据。   本院查明事实，吕世雄自行缴纳2011年10月至2014年2月、2020年6月至2021年4月的社会保险费用。本院查明其他事实与一审判决认定事实一致。   本院认为，本案争议焦点为：吕世雄与德力西公司之间是否存在劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系应当就存在事实劳动关系承担举证责任。本案中，吕世雄主张1993年1月3日至2019年12月30日期间与德力西公司之间存在劳动关系。吕世雄提供的：1.2001年10月15日落款为牛奶巷社区居委会的证明，该证明系为吕世雄办理本市户口所出具的，不能证明吕世雄实际提供劳动的事实，且该证据的出具单位亦未出庭接受质证；2.2001年1月5日劳动合同，该合同为复印件，德力西公司对真实性不予认可，故该证据的真实性无法核实，故未经与原件核对的证据不能单独作为定案依据；3.证人王生荣、徐守宗的证言，两位证人于2003年3月前退休，仅是看到过吕世雄在德力西公司的院内装垃圾，并不清楚吕世雄与德力西公司之间的实际关系。综上，吕世雄无有效证据证明其1993年1月3日至2019年12月30日期间为德力西公司提供有报酬的劳动，而且吕世雄自2011年10月起自行缴纳社会保险费用，故本院难以支持其上诉主张。吕世雄基于劳动关系要求德力西公司和新疆交通运输厅出具解除劳动关系证明书及支付解除劳动合同经济补偿金亦于法无据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由吕世雄负担（已交）。   本判决为终审判决。   审  判  长   王       宏   审  判  员   王       晴   审  判  员   胡       颖    二 ○二 一  年五月八日   书  记  员   海里曼·奴尔买买提