山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4851号上诉人（原审原告）：李寿义，男，1959年10月28日出生，汉族，居民，住章丘市。委托诉讼代理人：孙波，山东百脉律师事务所律师，由章丘市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：济南李福煤矿有限公司，住所地章丘市。法定代表人：邢宪社，矿长。委托诉讼代理人：蔡培峰，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张怀国，山东国鲁律师事务所律师。上诉人李寿义因与被上诉人济南李福煤矿有限公司（以下简称李福煤矿）劳动争议一案，不服章丘市人民法院（2016）鲁0181民初3126号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。李寿义上诉请求：1.依法撤销一审判决，发回重审或者依法改判；2.一、二审诉讼费用由李福煤矿承担。事实和理由：双方签订的《职业病赔偿及解除劳动关系协议书》（以下简称职业病赔偿协议书）显失公平，实际赔偿额不足应获赔偿的20%，李福煤矿系为了逃避应承担的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第二款规定，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。李福煤矿辩称，一、关于职业病赔偿协议书签订的背景。在签订协议书之前，2014年12月15日李福煤矿发生较大瓦斯爆炸事故，被责令停产，后来山东省安全生产监督管理局建议济南市人民政府将李福煤矿关闭，之后一直未再生产。在发生事故之后对劳动者进行查体时发现了职业病。二、职业病赔偿协议书分两种情况，第一种情况是已经参加了社会保险的劳动者。李福煤矿一直为这部分劳动者缴纳社会保险，并由李福煤矿协调劳动行政部门领取由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。在签订职业病赔偿协议时，劳动者知晓自己的伤残等级，知晓该伤残等级能够获得的赔偿数额，也知晓哪些工伤保险待遇项目由工伤保险基金支付，哪些工伤保险待遇项目由李福煤矿支付。所以在职业病赔偿协议书中特别注明放弃由李福煤矿支付的一次性伤残就业补助金。劳动者有权放弃自己的权利，并且该职业病赔偿协议书已经履行完毕，李福煤矿从工伤保险基金领取的工伤保险待遇也已经转付给劳动者。第二种情况是未参加社会保险的劳动者。因为这部分劳动者的工伤保险待遇是由李福煤矿承担，在签订职业病赔偿协议书时劳动者也知晓自己的伤残等级、应该赔偿的项目和数额，所以在职业病赔偿协议书中注明了相关工伤保险待遇项目。劳动者获得了赔偿，也放弃了其他权利，实际上劳动者对自己应当获得的赔偿数额是知晓的。因此职业病赔偿协议书不存在重大误解、显失公平等情形，应为有效协议。三、李福煤矿在发生安全生产责任事故后，面临着单位没有收入，相关责任人被追责的现状，在此情况下劳动者均积极要求与李福煤矿处理职业病赔偿事宜。未签订职业病赔偿协议的劳动者虽然进行了诉讼，但是因李福煤矿没有赔偿能力，至今没有得到赔偿。因此从这个角度说，也不存在重大误解、显失公平的情形。综上，一审判决驳回劳动者的诉讼请求并无不妥。李寿义向一审法院起诉请求：1.解除双方的劳动关系；2.责令李福煤矿支付各项工伤待遇389684元；3.责令李福煤矿支付经济补偿金60108元；4.责令李福煤矿补缴工作期间的各项社会保险费；5.责令李福煤矿赔偿失业救济金22800元。一审法院认定事实：1.李寿义原系李福煤矿职工。2015年2月12日，经山东省职业病医院确诊为职业病。后李寿义提出工伤认定申请，2015年3月26日，济南人社局作出认定工伤决定书，认定李寿义之伤为工伤。2015年7月17日，济南市劳动能力鉴定委员会鉴定李寿义为6级伤残。2.2015年6月30日，双方签订解除、终止劳动合同证明书，李寿义辞职。2015年8月28日，双方签订职业病赔偿协议书，由李福煤矿一次性赔偿李寿义各项经济损失86461.05元，双方解除劳动关系后互不追究。3.2016年4月27日，李寿义向章丘市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被申请人（李福煤矿）解除劳动关系并要求支付经济赔偿等项。经该委审查，认为申请人与被申请人已于2015年8月28日达成调解协议，且协议已经履行完毕。遂对申请人之申请作出不予受理的仲裁裁决书（章劳人仲案[2016]615号）。一审法院认为，双方早在2015年6月30日即已解除了劳动关系，李寿义且系自动辞职，李福煤矿也一次性支付相应的各种赔偿，双方明确表示互不追究。故李寿义现在再行主张解除双方的劳动关系，并主张各项经济赔偿，一审法院不能予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告李寿义的诉讼请求。案件受理费5元，由原告李寿义负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：1.李寿义提交章丘市人力资源和社会保障局工伤保险科（甲方）、李福煤矿（乙方）、劳动者部某甲（丙方）三方订立的《终止工伤保险关系协议》一份，该《终止工伤保险关系协议》订立于2015年7月8日，载明“丙方在乙方工作期间，于2015年2月12日因发生事故伤害，经济南市人力资源社会保障行政部门认定为工伤，且经济南市劳动能力鉴定机构鉴定为柒级伤残。根据《关于印发山东省贯彻实施办法的通知》（鲁政发〔2011〕25号）及省人社厅《关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》（鲁人社发〔2013〕39号）等有关政策规定，甲乙丙三方现就终止工伤保险关系达成协议如下：一、乙方和丙方在签订《解除、终止劳动合同证明》后，由乙方支付给丙方一次性伤残就业补助金87520元（20个月济南市上年度职工月平均工资）。二、乙方和丙方在本协议签订后，由甲方支付给丙方一次性工伤医疗补助金85332元(19.5个月济南市上年度职工月平均工资)。三、丙方与甲方及乙方终止工伤保险关系，并领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金后，之前丙方所受工伤的后续费用甲方和乙方均不承担。四、本协议自甲乙丙三方签字后生效。......”李寿义主张已经缴纳社会保险的劳动者均与李福煤矿、章丘市人力资源和社会保障局工伤保险科签订了《终止工伤保险关系协议》，但是李福煤矿没有按照该《终止工伤保险关系协议》支付工伤保险待遇，而是按照双方之后签订的职业病赔偿协议书支付的工伤保险待遇。李福煤矿对《终止工伤保险关系协议》的真实性没有提出异议。2.李福煤矿申请章丘市司法局圣井司法所所长王某滨出庭作证。王某滨陈述，章丘市司法局圣井司法所经李福煤矿申请，就李福煤矿与职业病劳动者签订职业病赔偿协议书进行见证。劳动者拿着一式三份的职业病赔偿协议书到司法所，该职业病赔偿协议书已经由李福煤矿盖上公章，填写了赔偿数额，司法所对劳动者身份进行核实，对劳动者是否清楚职业病赔偿协议书内容、是否系自愿签订进行见证，无误后由劳动者在职业病赔偿协议书上签名捺印。在劳动者签订职业病赔偿协议书前，司法所工作人员会告知劳动者实际获得的赔偿数额远低于应当获得的赔偿数额。李寿义与李福煤矿对王某滨陈述的事实均无异议。一审判决认定的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，本案双方无争议的事实是李寿义系李福煤矿职工，李福煤矿没有为李寿义缴纳社会保险。2014年12月李福煤矿发生安全生产责任事故，被责令停产，之后一直未再生产。双方争议的问题是李寿义与李福煤矿订立的职业病赔偿协议书是否显失公平，是否应当被撤销。关于该问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”第二款规定：“前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第72条规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”本案中，李福煤矿在2014年12月发生安全生产责任事故后，对职业病劳动者的相关赔偿事项进行集中处理，劳动者陆续与李福煤矿解除了劳动关系。在处理过程中，李福煤矿将劳动者区分为已经缴纳社会保险的和没有缴纳社会保险的两种情况。第一种情况，对于已经缴纳了社会保险的劳动者，章丘市人力资源和社会保障局工伤保险科、李福煤矿、劳动者三方订立了《终止工伤保险关系协议》，在该《终止工伤保险关系协议》中就工伤保险待遇中一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的标准、金额和支付主体进行了确定。之后，劳动者与李福煤矿订立职业病赔偿协议书，就其他工伤保险待遇的项目予以列明，并约定了赔偿数额。第二种情况，对于未缴纳社会保险的劳动者，劳动者与李福煤矿订立职业病赔偿协议书，在该职业病赔偿协议书中就工伤保险待遇中所涉及的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、查体费、伤残鉴定费、误工费、护理费、交通费、失业保险金等项目予以列明，并约定了赔偿总额。无论何种情况的劳动者，在实际与李福煤矿订立职业病赔偿协议书时，均由章丘市司法局圣井司法所进行见证，章丘市司法局圣井司法所告知劳动者职业病赔偿协议书约定的赔偿数额低于应得工伤保险待遇数额。职业病赔偿协议书均已经履行完毕。本案劳动者李寿义属于未缴纳社会保险的劳动者，根据上述事实，本院认定，李寿义在订立职业病赔偿协议书时，对职业病赔偿协议书约定的赔偿数额低于应得的工伤保险待遇数额是明知的。因此李寿义与李福煤矿订立职业病赔偿协议书不存在李福煤矿利用优势或者利用李寿义没有经验的情形，不构成显失公平，李寿义以显失公平为由请求撤销职业病赔偿协议书，进而要求李福煤矿支付工伤待遇、经济补偿金、失业救济金，本院不予支持。双方已经签署解除劳动合同证明书，双方的劳动关系已经解除。李寿义再起诉要求解除劳动关系，本院不予支持。关于李寿义要求李福煤矿补缴工作期间社会保险费的诉讼请求，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”因此，该诉讼请求不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销章丘市人民法院（2016）鲁0181民初3126号民事判决；二、驳回上诉人李寿义要求解除劳动关系的诉讼请求；三、驳回上诉人李寿义要求被上诉人济南李福煤矿有限公司支付各项工伤待遇389684元的诉讼请求；四、驳回上诉人李寿义要求被上诉人济南李福煤矿有限公司支付经济补偿金60108元的诉讼请求；五、驳回上诉人李寿义要求被上诉人济南李福煤矿有限公司支付失业救济金22800元的诉讼请求。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由上诉人李寿义负担。本判决为终审判决。审 判 长  赵悦红审 判 员  赵平洋代理审判员  唐鸣亮二〇一六年十月十七日书 记 员  刘 翔