辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终726号上诉人（原审被告）：阜新市赛尔运动健身派有限公司。住所地：辽宁省阜新市太平区红三街18号113网。法定代表人：吕红娟，系该公司总经理。被上诉人（原审原告）：杨丽娟，女，汉族，1966年1月25日出生，无业，现住阜新市太平区。被上诉人（原审被告）：太平区赛尔派对活动中心。住所地：辽宁省阜新市太平区红树三街18号。经营者：张磊，男，汉族，1985年7月6日出生，现住阜新市海州区。被上诉人（原审第三人）：张超，男，汉族，1985年7月6日出生，太平区住建局工作人员，现住阜新市太平区。上诉人阜新市赛尔运动健身派有限公司因与被上诉人杨丽娟诉被告、太平区赛尔派对活动中心、张超追索劳动报酬纠纷一案，不服辽宁省阜新市新邱区人民法院（2020）辽0903民初319号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。上诉人阜新市赛尔运动健身派有限公司向本院提出上诉请求：一、撤销阜新市新邱区人民法院（2020）辽0903民初326号民事判决，依法审理改判；二、判决被上诉人杨丽娟的工资款应由被上诉人太平区赛尔派对活动中心、被上诉人张超承担给付；三、诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由，一、原审判决事实不清，证据不足、适用法律不当。二、被上诉人杨丽娟在递交给太平区纪委举报信中载明：2019年4月24日被告人被上诉人张超召开全体员工大会，接收原赛尔全体员工及会员，并承诺以后每个月给员工发放两个月工资（当月工资和以前赛尔拖欠工资一个月）。其次张磊2019年7月23日在太平区社保监察大队所做调查笔录载明：张磊是被上诉人太平区赛尔派对活动中心的注册经营者，实际经营者是张超。另外，2019年4月20日张超与吕红娟签订的相关协议中也载明，张超保证于2019年10月31日前结清全部所欠工资。三、据上述事实证据，原审判决上诉人承担给付杨丽娟工资属于事实不清，证据不足。依据本案协议约定、杨丽娟陈述及张磊在劳动监察大队的笔录陈述等事实，杨丽娟的工资应有被上诉人太平区赛尔派对活动中心和实际经营者张超承担给付，原审判决由上诉人承担给付工资款于事实法律均无依据。综上事实理由，上诉人请二审法院核查事实，纠正原审错误判决，以维护上诉人合法权益不受侵害。被上诉人杨丽娟答辩称：要我的劳动所得，不管是谁，工资给我就行。被上诉人太平区赛尔派对活动中心答辩称：一审判决事实清楚，维持一审判决结果，驳回上诉人上诉请求。被上诉人张超答辩称：尊重一审判决结果，请求驳回上诉人上诉请求，本案与我无关。原告杨丽娟向一审法院提出诉讼请求：原告与被告系雇佣关系，在原告受雇于被告处工作期间，对被告所制定的各项规章制度及工作安排都能认真履行完毕，同时，原、被告也形成了事实劳动关系，自2018年11月1日起至2019年4月10日期间，被告无故拖欠原告工资共计10649元人民币，原告多次与被告协商拖欠工资一事，但被告互相推托，且逃避责任，至今未履行向原告支付劳动报酬的义务。原告为解决此事分别向相关部门反映、投诉、递交申请材料，但至今无果，被告故意拖欠员工工资的行为违反相关法律规定，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求：1.判令被告向原告支付2018年11月1日至2019年4月10日的工资共计10649.00元；2.判令被告承担本案的诉讼费。一审法院经审理查明，原告杨丽娟在被告阜新市赛尔运动健身派有限公司从事保洁员工作，2018年10月份之前的工资均已支付完毕，其2017年1月至2018年10月平均月工资为（1790+1898+1838+1800）/4=1831.50元，2018年11月1日至2019年4月10日，被告阜新市赛尔运动健身派有限公司开始拖欠原告工资，原告就工资一事，多次与被告阜新市赛尔运动健身派有限公司协商，但均无果而终。2019年8月28日，原告杨丽娟向阜新市太平区劳动人事争议仲裁院提交申请书，请求被申请人阜新市赛尔运动健身派有限公司支付工资，2019年9月2日，阜新市太平区劳动人事争议仲裁院下发了阜太劳争裁【2019】15号不予受理通知书，告知原告其申请仲裁事宜为劳务纠纷，不为劳动人事争议仲裁院受案范围。之后，原告到法院起诉被告索要工资。2019年4月20日，被告阜新市赛尔运动健身派有限公司法定代表人吕红娟与第三人张磊签订房屋租赁合同，约定将阜新市赛尔运动健身派有限公司所在房屋及设备租赁给张磊使用，张磊另起字号继续用于健身会所经营。同日，张超出具《关于张磊和吕红娟签订的房屋租赁合同（赛尔运动健身派）及设备使用的保证承诺》，内容为“对于该合同张磊不能履行或不能完全履行合同以及其行为所造成的后果，我承担全部的保证责任”。同日，张超又与吕红娟签订《关于工资支付及房屋租赁抵押的协议》，约定张超保证于2019年10月31日前，结清全部所欠工资。2019年6月25日，由张磊为经营者的太平区赛尔派对活动中心注册成立，类型为个体工商户。上述事实，有原被告的陈述及原告杨丽娟提供的工作牌、员工卡、工作胸徽、保洁表、借记卡账户历史明细清单，被告阜新市赛尔运动健身派有限公司提供的房租租赁合同、保证承诺、关于工资支付及房屋租赁抵押协议、举报信、求助信、调查笔录，被告太平区赛尔派对活动中心提供的营业执照、不予受理通知书予以证实，证据之间能够相互印证，本院予以认定。一审法院认为，公民获取劳动报酬的权利依法受法律保护。本案中，被告阜新市赛尔运动健身派有限公司雇佣原告杨丽娟从事保洁工作，原告杨丽娟付出了劳动，被告阜新市赛尔运动健身派有限公司应向杨丽娟支付工资，否则，应承担相应的民事责任。被告阜新市赛尔运动健身派有限公司提出的将其列为被告主体不适格的答辩意见，因原告诉请的工资是2018年11月至2019年4月10日，此期间原告正在该被告处工作，因此，本院对该意见不予采纳；对于被告阜新市赛尔运动健身派有限公司提出的其对原告杨丽娟支付工资的义务已转移至张超的答辩意见，因该转移并未经过原告同意，故阜新市赛尔运动健身派有限公司不能以其与张超之间的内部协议对抗原告的主张，同时，原告亦明确表示“为谁打工，向谁要钱”，故本院对此答辩意见不予采纳。至于被告阜新市赛尔运动健身派有限公司与被告太平区赛尔派对活动中心及第三人张超之间的纠纷不宜在本案处理，可另案解决。故依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第一百零九条之规定，判决：一、被告阜新市赛尔运动健身派有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告杨丽娟劳动报酬9768.00元（1831.50×5+1831.50÷30×10）；二、驳回原告杨丽娟的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告阜新市赛尔运动健身派有限公司负担。本院经审理查明，一审法院认定事实属实。本院认为，劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利。本案中，被上诉人杨丽娟2018年11月至2019年4月10日受雇于上诉人阜新市赛尔运动健身派有限公司从事保洁工作，付出了劳动，一审法院据此判决上诉人阜新市赛尔运动健身派有限公司应支付被上诉人杨丽娟劳动报酬合适。上诉人提出的“被上诉人杨丽娟的工资依据本案协议约定、杨丽娟陈述及张磊在劳动监察大队的笔录陈述等事实，应由被上诉人太平区赛尔派对活动中心和实际经营者张超承担给付”的主张，因上述事实能证明上诉人与被上诉人太平区赛尔派对活动中心和张超就被上诉人杨丽娟的劳动报酬进行了转让，依据相关法律规定债务人将债务的全部或者部分转让给第三人的，应当经债权人同意。杨丽娟作为原告在一审法院将上诉人和另外两位被上诉人均作为被告起诉，且二审中被上诉人杨丽娟表示“谁欠我的谁就给我”说明作为债权人的杨丽娟并未同意将其债务转让，而上诉人也未能提供被上诉人杨丽娟同意其转让债务的证据。故上诉人与被上诉人太平区赛尔派对活动中心和张超转让债务的行为，对被上诉人杨丽娟不发生效力，双方之间的纠纷可自行协商或另行解决。综上，上诉人阜新市赛尔运动健身派有限公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人阜新市赛尔运动健身派有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 艳审判员 吴晓东审判员 乔丹青二〇二一年五月十日书记员 牟 赫