河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）冀05民终2126号 上诉人（原审原告）：和成安，男，1966年8月21日出生，汉族，现住北京市密云县经济开发区。 委托诉讼代理人：樊广飞，今麦郎饮品股份有限公司员工。 委托诉讼代理人：李震，今麦郎饮品股份有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：王文钦，男，1994年1月8日出生，汉族，住邢台市桥西区。 被上诉人（原审被告）中国平安财产保险股份有限公司河北分公司邢台中心支公司，住所地邢台市桥西区守敬北路506号交通花园4号楼。 主要负责人：薄世亮，该公司总经理。 委托诉讼代理人：韩占泽，该公司员工。 上诉人和成安因与被上诉人王文钦、被上诉人中国平安财产保险股份有限公司邢台中心支公司（以下简称平安财险邢台公司）机动车交通事故责任纠纷一案，不服河北省邢台市桥西区人民法院（2015）西民初字第632号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人和成安的委托诉讼代理人樊广飞、李震、被上诉人王文钦、被上诉人平安财险邢台公司的委托诉讼代理人韩占泽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 上诉人和成安上诉请求：撤销（2015）西民初字第632号民事判决，判令二被上诉人赔偿上诉人医疗费3832.24元、误工费197325元。事实和理由：一审法院认定上诉人误工费数额的标准于法无据，违背法律的明文规定。一、关于误工时间的认定。上诉人一审提交了中国人民解放军总医院医嘱意见，明确载明“建议全休一个月”。法院应当依据该医嘱意见认定误工时间，无权对误工时间自由载量。另外，上诉人提交了所在单位的《停发工资证明》，证明上诉人不但理论上需要误工休息，而且客观实际也因误工收入减少。二、关于误工标准的依据。首先，一审法院应当依据事故发生前6个月的平均综合工资标准。其次，本次事故被上诉人王文钦负全责，一审法院计算误工费时乘以70%，没有法律依据。 被上诉人王文钦辩称：请求二审法院依法判决。 被上诉人平安财险邢台公司辩称：一审判决正确，有法可依，请求维持原判。 和成安向一审法院起诉请求：依法判令被告因交通事故给原告方造成的各项损失共计211157.24元；由被告承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实：2014年12月11日21时26分被告王文钦驾驶未悬挂号牌的奔腾轿车（曹争、曹虎乘坐）（经查该车车牌号为冀Ｅ×××××）沿冶金路由北向南行驶至与八一大街交叉口时，未按信号灯通行，与由西向东经过路口的原告驾驶的京Ｎ×××××（刘振敏乘坐）发生交通事故后，由于惯性京Ｎ×××××又撞向路口南侧正在等红灯的侯国栋驾驶的冀Ｅ×××××小型客车，造成王文钦、曹争、和成安及刘振敏受伤，三车不同程度损坏。事故发生后当天原告及刘振敏到邢台市人民医院门诊治疗，经检查诊断原告为头皮裂伤，原告及刘振敏医药费支出共计3832.24元。邢台市公安交通警察支队二大队于2014年12月18日作出邢公交认字【2014】第50270号道路交通事故认定书认定，王文钦负此次事故全部责任，曹争、和成安、刘振敏及侯国栋不负此事故责任。后因理赔问题发生纠纷，原告于2015年2月4日诉至本院。被告王文钦为冀Ｅ×××××车行驶证登记车主。该车在被告平安财险公司投保了交强险及商业第三者责任险（责任限额300000元），并在保险期间内发生此次交通事故。原告和成安提交的今麦郎饮品股份有限公司劳动合同书显示，该合同签订于2011年10月28日，为无固定期限劳动合同，原告系该公司总经理，执行不定时工时制度，工资为年薪制，具体标准为2959875元／年，发放办法为年薪的80%按照197325元／月发放。该合同第十二条约定，乙方（原告）患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行，甲方（今麦郎饮品股份有限公司）按北京市最低工资标准的80%支付乙方（原告）病假工资。原告提交的2014年9月至2014年11月的工资明细表显示其工资构成包括基本工资为67819元／月，管理考核为116733元／月。原告的中国农业银行工资卡交易明细显示，该卡于2015年1月23日发生一笔汇入款，金额为160000元，无相关完税证明。 一审法院认为，公民享有生命健康权。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。本案中，被告王文钦驾驶的冀Ｅ×××××车在被告平安财险邢台公司投保交强险和商业第三者责任险，并在保险合同期限内发生交通事故致原告受伤，故被告平安财险邢台公司应当在交强险责任限额内予以赔偿。不足部分在商业第三者责任险责任限额内予以赔偿。关于原告主张的各项损失。1、关于医疗费3832.24元，被告对此予以认可，故被告平安财险邢台公司应在交强险限额内赔付和成安医药费3832.24元。2、关于误工费。原告提交了原告所在公司劳动合同、事故前6个月的完税证明、工资明细表及工资卡明细，主张误工期为一个月，误工费按其减少的收入为197325元。被告平安财险公司辩称原告头皮伤误工天数应为15天，且原告身份属于高管，原告工资卡明细中于2015年1月23日发生的“14年款160000元”应系原告没有停发的工资部分，故如此高额的误工费请求法院不予支持。因原告并未住院治疗，鉴于原告身份和工作性质的特殊性，一审法院认为被告的上述辩解有其合理性，但被告没有证据证明原告所在公司为其发放工资的事实，也没有证据证明2015年1月23日发生的“14年款160000元”确系原告没有停发的工资部分，原告按其每月正常工资标准主张误工费，一审法院认为其明显过高，且根据原告劳动合同及工资卡显示的工资发放明细也没有其所在公司为其发放病假工资的部分，故根据原告所受伤害的程度，本院酌定原告务工天数为15天，误工费按其基本工资67819元／月×70%÷30天×15天＝23737元。3、关于精神损害抚慰金，因原告未构成伤残或有其他严重后果，故原告的该项主张于法无据，一审法院不予支持。原告以上损失共计27569.24元，被告平安财险邢台公司应当在交强险各分项限额内赔偿原告和成安医药费、误工费等各项损失共计27569.24元。综上，本案经调解无效，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条之规定，判决：一、被告中国平安财产保险股份有限公司邢台中心支公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告和成安医药费、误工费等各项损失共计27569.24元。二、驳回原告和成安的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1355元，由被告王文钦负担。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实和一审法院查明的事实一致。 本院认为，关于误工天数，根据和成安提交的中国人民解放军总医院诊断证明有“建议全休一个月，保守药物治疗”的意见，参照GA/T1193-2014人身损害误工期、护理期、营养期评定规范关于头皮裂伤的规定，和成安的误工期应按30天计算，一审酌定和成安误工期15天不当，本院予以纠正。关于误工标准，今麦郎饮品股份有限公司劳动合同书第十二条规定“乙方患病或非因工负伤的医疗费按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资”，以上合同规定与该公司出具的扣发工资证明不一致，故一审法院综合上述情况、和成安伤情、治疗以及和成安的收入情况，以和成安每月基本工资为标准计算误工费并无不妥，但按其基本工资的100%来计算，更趋于合理，故和成安的误工费应为 67819元（67819元/月÷30天×30天）。和成安各项损失共计71651.24元（医疗费3832.24元＋误工费67819元）。 综上，上诉人的上诉理由部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下： 一、维持河北省邢台市人民法院(2015)西民初字第632号民事判决第二项，即“驳回和成安的其他诉讼请求”。 二、变更河北省邢台市人民法院(2015)西民初字第632号民事判决第一项为中国平安财产保险股份有限公司邢台中心支公司于本判决生效之日起十日内赔偿和成安医药费、误工费等各项损失共计71651.24。 一审案件受理费负担不变；二审案件受理费317元，由上诉人和成安负担。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长 梁 兵 审判员 解宝成 审判员 杨善敏 二〇一六年十月九日 书记员 杨世敏