广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1973民初405号原告字认梅，女，汉族，1987年9月13日出生，公民身份证住址为云南省临沧市耿马傣族佤族自治县，委托代理人黄伟强，黄仕江，分别系广东宏尚律师事务所律师和辅助人员。被告东莞市方泰华威电子科技有限公司，住所地为东莞市黄江镇盛业路49号。法定代表人罗小建。被告东莞市兆威光电有限公司，住所地为东莞市黄江镇鸡啼岗村工业区。法定代表人胡东。原告字认梅诉被告东莞市方泰华威电子科技有限公司（下称“方泰公司”）、东莞市兆威光电有限公司（下称“兆威公司”）生命权、健康权、身体权纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人黄伟强到庭参加诉讼。两被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告字认梅诉称，原告2012年2月入职被告“兆威公司”工作，之后在被告“方泰公司”从事操作工；原告因长期接触洗面水等有害化学用品，2012年9月21日因“四肢麻木、乏力5月，加重2月”到广东省职业病防治院（下称“职业病防治院”）就诊，2012年9月21日－2015年1月26日在“职业病防治院”住院治疗857天；原告2012年10月9日被“职业病防治院”诊断为“职业性慢性重度正已烷中毒”，2012年10月24日被东莞市社会保障局（下称“社保局”）认定为“患职业病”情形属于工伤，2015年2月12日被东莞市劳动能力鉴定委员会（下称“鉴委会”）鉴定为九级伤残；因被告“方泰公司”的作业环境不符合安全生产条件，致使原告在工作中因长期接触有毒有害物质而患上职业病，被告有过错，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，被告应对原告人身损害赔偿；此外，被告“方泰公司”与被告“兆威公司”在经营和管理上混同，依法应连带承担原告的赔偿责任；为维护合法权益，原告请求判令两被告：一、支付残疾赔偿金106085.80元[即32598.70元×20年×20%－24309元（即一次性伤残补助金）]；二、支付被抚养人生活费50420.90元（原告母亲周小芳生活费24105.60元/年×20年×20%÷5＝19284.50元、儿子李梦涛的生活费24105.60元/年×12.92个月×20%÷2＝31136.40元）；三、支付精神损害抚慰金10000元；四、支付2012年9月21日－2015年1月26日住院伙食补助费差额47865元[即（100元/天×857天－37835元（社保已付款）]；五、支付营养费6000元；六、支付交通费800元；七、承担本案诉讼费。被告“方泰公司”、“兆威公司”均未作答辩。经审理查明，被告“方泰公司”与被告“兆威公司”在经营和管理上混同，是关联企业；2012年2月，原告字认梅入职被告“兆威公司”工作，后被安排到被告“方泰公司”从事操作工，双方已签订劳动合同，原告已参加社会保险；原告因长期接触洗面水等有害物质导致四肢麻木等症状，2012年9月21日－2015年1月26日在“职业病防治院”住院治疗857天，原告2012年10月9日被“职业病防治院”诊断为“职业性慢性重度正已烷中毒”，当月24日被“社保局”认定为“患职业病”情形属于工伤，2015年2月12日被“鉴委会”鉴定为伤残九级，2014年9月2日被“鉴委会”鉴定仍需治疗6个月；原告被认定为职业病后，东莞市社会保险基金管理中心（下称“社保基金中心”）支付了原告一次性伤残补助金14184元、一次性工伤医疗补助金3640元、2012年9月21日－2015年1月26日住院伙食费37835元；通过诉讼，两被告要支付原告一次性伤残补助金差额10125元、一次性工伤医疗补助金差额1762元、一次性伤残就业补助金21608元等；2015年3月11日，原告离职；原告认为其职业病两被告未对其依法赔偿，故以诉称理由诉至本院。另查明，原告放弃诉求两被告支付营养费6000元和交通费800元。又查明，原告主张其患职业病工伤前平均工资均为2701元/月，离职前平均工资为2300元/月；原告属农村户口，自2011年8月在东莞务工后在被告处工作，至患职业病前在东莞居住满一年以上；原告诉求其患职业病前的扶养人有：1、母亲周小芳，1959年9月14日生，周小芳有五个成年子女共同扶养；2、儿子李梦涛，2010年1月20日生，由原告及丈夫李建春2人共同抚养；根据另案潘成兵患职业病后申请按人身损害伤残标准进行伤残等级鉴定的答复意见，广东链信司法鉴定所答复，潘成兵的伤害程度按《道路交通事故受伤人员伤残评定》没有相关条款对应，故不能按该评定标准对潘成兵的伤残等级进行鉴定。以上事实，有身份证复印件、工商登记资料、医院住院治疗资料、职业病诊断证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、伙食费统计表、亲属关系证明、民事判决书、重新鉴定答复及本院庭审笔录等附卷证实。本院认为，被告“方泰公司”、“兆威公司”经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利；原告字认梅入职被告“兆威公司”工作后被安排到被告“方泰公司”处工作，而两被告在经营和管理上混同，是关联企业，因此，两被告依法应连带承担涉案赔偿的民事责任；原告字认梅入职工作后，因长期接触洗面水等有害物质患病并被依法鉴定和认定为伤残九级的职业病工伤，其依法享受相应的工伤保险待遇，同时根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”以及《中华人民共和国侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任；……。”的规定，原告有权向两被告请求民事赔偿，两被告依法应承担原告职业病工伤的全部赔偿责任，但应扣除原告已享受的工伤待遇；本案属生命权、健康权、身体权纠纷，本应按广东省2016年度人身损害赔偿计算标准计赔，但依照原告的诉讼请求，本院参照广东省2014年度人身损害赔偿计算标准，确认原告赔偿项目及金额分述如下：1、残疾赔偿金：根据另案潘成兵患职业病后申请按人身损害伤残标准进行伤残等级鉴定的答复意见，广东链信司法鉴定所答复，无法按《道路交通事故受伤人员伤残评定》相关条款进行鉴定，因此，本院参照“鉴委会”的鉴定结论认定原告为伤残九级；原告虽属农村户口，但自2011年8月在东莞务工后在被告处工作，至患职业病前在东莞居住满一年以上，应依城镇户口计赔，按照广东省2014年度城镇居民人均可支配收入标准并结合伤残等级计算，残疾赔偿金差额为106085.80元[即32598.70元/年×20年×20%－14184元（即“社保基金中心”已付的一次性伤残补助金）－10125元（即通过诉讼两被告要支付的一次性伤残补助金差额）]；2、被扶养人生活费：本案原告诉求的被扶养人其母亲周小芳，1959年9月14日生，原告2012年10月24日被认定为“患职业病”情形属于工伤时，周小芳53周岁多，并未超过55岁，不属无劳动能力且无其他生活来源的人，因此，原告无需扶养周小芳；原告诉求的被扶养人其儿子李梦涛，2010年1月20日生，原告“患职业病”工伤时，2周岁9个月（即2.75周岁），需扶养15年3个月（即15.25个月），因此，被扶养人李梦涛的生活费本应为36761.04元（即24105.60元/年×15.25年×20%÷2），因原告在诉求计算为31136.40元，这是当事人放弃部分权利，本院准许，故李梦涛的生活费确认为31136.40元；3、精神损害抚慰金：原告因职业病导致九级伤残，造成一定精神伤害，本院酌定两被告应支付原告精神损害抚慰金10000元；4、住院伙食补助费差额：原告2012年9月21日－2015年1月26日在“职业病防治院”住院治疗857天，因东莞机关工作人员出差伙食补助标准在2014年7月15日前计50元/天，之后计100元/天，故原告住院伙食补助费差额为14715元[即50元/天×663天（即2012年9月21日－2014年7月15日共计663天）+100元/天×194天（即2014年7月16日－2015年1月26日，共194天）－37835元（被告已支付的伙食费）]；此外，原告放弃诉求两被告支付营养费6000元和交通费800元，这是当事人处分权利，本院准许。以上分述的职业病赔偿款，两被告应依法支付给原告。综上所述，原告诉讼请求中，合理部分予以支持，不合理部分予以驳回；依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十三条、第二十五条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十四条的规定，本院缺席判决如下：一、限被告东莞市方泰华威电子科技有限公司、东莞市兆威光电有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付原告字认梅残疾赔偿金差额106085.80元；二、限被告东莞市方泰华威电子科技有限公司、东莞市兆威光电有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付原告字认梅被扶养人生活费31136.40元；三、限被告东莞市方泰华威电子科技有限公司、东莞市兆威光电有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付原告字认梅精神损害抚慰金10000元；四、限被告东莞市方泰华威电子科技有限公司、东莞市兆威光电有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付原告字认梅住院伙食补助费差额14715元；五、驳回原告字认梅其他诉讼请求。如果两被告未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4618元，由原告字任春负担1237元，被告东莞市方泰华威电子科技有限公司、东莞市兆威光电有限公司负担3381元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。>审 判 长  邱万亿人民陪审员  蔡雪萍人民陪审员  利见弟二〇一六年十月十九日书 记 员  黄秀文附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。