贵州省桐梓县人民法院 民 事 判 决 书 （2016）黔0322民初2861号 原告（并案被告）：丁小平，男，1972年11月27日生，汉族，贵州省桐梓县人，住桐梓县。 委托诉讼代理人：赵学东，系官仓法律服务所法律工作者。 被告（并案原告）：贵州省遵义金兰（集团）伟明铝业有限公司。住所地：桐梓县燎原镇（原桐梓县纸厂）。 法定代表人：周伟杰，系该公司负责人。 委托诉讼代理人：胡龙，系贵州与力律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨志平，系贵州与力律师事务所律师。 原告丁小平与被告贵州省遵义金兰（集团）伟明铝业有限公司（以下简称金兰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月9日立案，本院又于2016年8月19日受理了金兰公司与丁小平劳动争议纠纷一案，案号为（2016）黔0322民初3011号，本院裁定撤销（2016）黔0322民初3011号案件，与本案合并审理，于2016年10月9日和10月20日公开开庭进行审理，原告（并案被告）丁小平及其委托代理人赵学东、被告（并案原告）金兰公司的委托代理人胡龙、杨志平均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（并案被告）向本院提出诉讼请求：1、请求判决双方解除劳动关系；2、请求判决被告立即支付经济补偿金31968元；3、请求判决被告支付停工留薪期工资47952元；4、请求判决被告支付一次性伤残补助金27972元，一次性伤残医疗补助金27965元，一次性伤残就业补助金27965元，鉴定费320元、服装费300元，车费44元；5、住院期间护理费1400元。以上共计167686元。事实和理由：原告于2008年2月28日到被告处从事电解铝工作，并依法签订了劳动合同。2015年2月18日，原告在工作中受伤，经鉴定为伤残十级，原告多次找被告支付经济补偿金，被告于2015年11月30日书面通知原告“从即日起停止本人工作”，为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求支持原告的诉讼请求。 被告（并案原告）辩称，原告于2008年2月28日到被告处上班属实，伤残十级也是事实，被告为原告缴纳了各种社会保险，原告受伤前的月平均工资是3095.48元，原告的工伤保险待遇，请求法院判决，原告主张的经济补偿金不符合法律规定，不应支持。被告（并案原告）在（2016）黔0322民初3011号案件中向本院提出诉讼请求：1、判决确认双方的劳动关系已于2015年12月24日终止；2、依法判决金兰公司不应向丁小平支付停工留薪期工资15894元、一次性伤残就业补助金10500元、护理费1090.74元、交通费44元；3、诉讼费由丁小平负担。事实和理由：丁小平系金兰公司的职工，金兰公司已为丁小平缴纳了各种社会保险，丁小平因与金兰公司就工伤保险待遇没有达成协议，便申请仲裁，金兰公司对裁决书不服，特向人民法院起诉。 本院经审理查明，原告丁小平于2008年2月28日到被告金兰公司处从事电解铝工作，被告收取服装费300元。原告提交了2011年3月20日的劳动合同，该合同的期限从2011年3月20日至2014年3月19日，原告称2014年3月19日劳动合同期限届满后，又重新签订了三年的劳动合同，该合同书被告没有交给原告，被告主张2014年3月19日劳动合同期限届满后，双方没有重新签订劳动合同，按原合同的待遇继续履行。被告为原告缴纳了社会保险，2015年2月18日，丁小平上班驾驶多功能行车，关车门时左手被压伤，被送往遵义中医特色医院治疗，住院14天。原告之伤系工伤，于2015年11月11日鉴定为伤残十级，花去鉴定费320元，2015年10月15日往返遵义的交通费44元。结合被告提交的工资表，原告庭审中陈述其受伤后，3月和4月份的全勤工资是发放的，被告在2015年的工资是通过银行打卡发放，2014年12月应发工资2801.83元、2015年1月2966.17元、2月3996元、3月3350元、4月3161元、5月3360元、6月3358元、7月3258元、8月3361.57元、9月3868元、10月3162元、11月3170元。2015年11月30日，被告给原告通知，载明“电解铝车间员工丁小平工作中出现受伤，公司认同为工伤。未告知公司就自行去做残疾等级鉴定后公司和其本人协商赔付事宜（公司赔偿+社保局赔偿），并告知需要赔偿的相关资料。但涉及到需个人提供资料时，其本人拒不配合。用人单位告知，双方协商不成建议走人力资源局仲裁院仲裁。对此，从即日起停止本人工作，发放生活费。”原告于2015年12月16日申请仲裁，仲裁请求：1、解除双方的劳动关系；2、请求支付停工留薪期工资42000元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金10500元、一次性伤残就业补助金10500元、护理费1400元、服装费300元、鉴定费320元、交通费44元；3、支付经济补偿金28000元，共计117564元。被告发出通知后，未给原告发放生活费。仲裁机构缺席仲裁，裁决：一、双方于2015年12月24日解除双方的劳动关系；二、支付停工留薪期工资15984元、一次性伤残就业补助金10500元、护理费1090.74元、交通费44元，共计27618.74元；三、驳回丁小平的其他请求。双方收到裁决书后，均不服裁决，先后向本院起诉。 本院认为，原告丁小平被聘到被告金兰公司从事电解铝工作，双方存在劳动关系，被告以双方前期劳动合同届满后没续签劳动合同而主张于2015年12月24日终止双方的劳动关系，因没有合同就无法确定终止期限，故本院对该主张不予支持；双方对劳动关系成立没有异议，但都没有解除劳动关系的书面依据，仲裁裁决确认双方于2015年12月24日解除了劳动关系，本院予以支持；被告发给原告通知，要求停止工作，原告庭审中主张因该通知而要求解除双方的劳动关系，本院结合被告收到裁决书前均没有给原告发放生活费的事实，对原告请求支付经济补偿金的主张予以支持，即26541.68元【8×（2801.83＋2966.17＋3996＋3350＋3161＋3360＋3358＋3258＋3361.57＋3868＋3162＋3170）÷12】；原告受伤后住院，仍按满勤领取工资，被告请求不支付停工留薪期工资的主张本院予以支持；被告已为原告缴纳了社会保险，原告伤残达十级，仲裁请求支付一次性伤残就业补助金10500元得到仲裁确认，原告起诉时该请求增加为27965元，本院认为该增加的数额可不重新申请仲裁，该金额为12054.75元（3×4018.25）；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不是被告的支付义务，本院对原告的该项请求不予支持；原告住院14天，护理费1221.45元（14×31845÷365），被告收取了服装费，虽不是仲裁内容，但该劳动条件应由被告提供，故被告应予退还300元，被告应承担原告的鉴定费320元和交通费44元。上述各项费用共计40481.88元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第第一款第一项、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、原告（并案被告）丁小平与被告（并案原告）贵州省遵义金兰（集团）伟明铝业有限公司之间的劳动关系于2015年12月24日解除； 二、被告（并案原告）贵州省遵义金兰（集团）伟明铝业有限公司于本判决生效后立即支付原告（并案被告）丁小平经济补偿金26541.68元、一次性伤残就业补助金12054.75元、护理费1221.45元、服装费300元、鉴定费320元、交通费44元共计40481.88元； 三、驳回原告丁小平的其他诉讼请求； 四、驳回并案原告贵州省遵义金兰（集团）伟明铝业有限公司的其他诉讼请求。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（两案均已减半）由被告（并案原告）贵州省遵义金兰（集团）伟明铝业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。 审判员  韩庆均 二〇一六年十月二十日 书记员  彭天英