上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0118民初6561号原告：吴某，男，1959年3月21日生，汉族，住上海市奉贤区。委托诉讼代理人：朱愉忠，上海卫根龙律师事务所律师。被告：刘某（第一被告），男，1961年2月10日出生，汉族，住江苏省。被告：某建筑公司（第二被告），住所地中国（上海）。法定代表人：黄克斯，董事长。委托诉讼代理人：杨有艳，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张檬予，女，该公司工作人员。原告吴某与被告刘某、被告某建筑公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，上海市奉贤区人民法院立案受理后移送至本院审理。本院于2016年7月4日立案后，依法适用简易程序，由审判员王滢独任审判。本案于2016年9月7日公开开庭进行了审理，原告吴某及其委托诉讼代理人朱愉忠、被告刘某、被告某建筑公司的委托诉讼代理人张檬予到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴某向本院提出诉讼请求：判令两被告赔偿原告医药费人民币12,428.96元、住院伙食补助费250元、交通费800元、物损费（眼镜损失）3,600元、误工费350,000元（3,500元/天×100天）、营养费1,800元（1,800元/月×1个月）、护理费1,575元（105元/天×15天）、鉴定费2,000元。事实和理由：原告系上海某机械有限公司的法定代表人，于2015年4月16日下午16时许，和公司财务某甲一起前往第二被告坐落于青浦区徐泾镇国家会展中心的中建八局项目部的合约办公室，找某乙经理追讨升降机的租金款。但某乙不仅不认可账目，还和原告等人发生争执。后，第一被告等人赶到，不分青红皂白抓住原告的衣领和臂膀，叫嚣着一边拉一边对其脸部、胸部和腿部进行拳打脚踢，直至被打晕在办公室外面的走廊。某甲在阻止第一被告等人的暴行时，亦受到人身攻击。某甲报警后，第一被告等人逃离现场。警察到现场后，将某乙和第一被告等人一起带往派出所制作笔录。事发后，原告经诊断为头部外伤，全身多发软组织挫伤，花费医药费若干。且事发时段为上班期间，第二被告疏于管理，导致第一被告等人蜂拥而至，且在殴打过程中，第二被告亦无积极抢救等妥善处理，而是任由恶性发展，应承担赔偿责任。两被告因拒绝赔偿，原告为了维护自身利益，向法院提起诉讼。被告刘某辩称，不同意原告的诉讼请求，第一被告不认识原告，也没有殴打过原告。第一被告是在第二被告处工作。当天原告和案外人某甲与第一被告的同事发生争执，第一被告上去劝解，原告生气、骂人、摔门，门碰到脸上，原告就赖在地上了。第一被告不服公安机关对自己作出的行政认定书，但没有提出行政复议或行政诉讼。第一被告被行政拘留，后来取保候审，缴纳了500元罚款。被告某建筑公司辩称，不同意原告的诉讼请求。第二被告无侵权行为，原告受伤不是第二被告处员工的职务行为造成的，第二被告不应承担责任。本院经审理认定事实如下：第一被告系第二被告处工作人员。2015年4月16日下午16时许，原告和案外人某甲一起到位于青浦区徐泾镇诸光路国家会展中心D0馆3楼找第二被告项目招商经理某乙讨要合同外工程款，为原告所经营的公司和第二被告公司租金结算账目事宜发生了争执。后第一被告和其他几个同事赶到某乙的合约部办公室，原告和某甲在与第一被告等人争执的过程中身体均受伤。经鉴定，均构成轻微伤。某甲当场报警。公安机关出警后就此事件进行了调查。2016年8月5日，上海市公安局青浦分局作出行政处罚决定书，认定第一被告于2015年4月16日在青浦区徐泾镇诸光路国家会展中心4号口中建八局项目部有殴打他人的违法行为，决定将第一被告行政拘留十日并处罚款500元。根据上海市公安局青浦分局徐泾派出所行政案件处理报告记载，“吴某及某甲声称被该项目部一秃头男子打伤……我所民警经过走访调查，某丙及证人某丁共同指认公司同事刘某在现场劝阻吴某的过程中，因遭到吴某的辱骂，致使两人发生肢体推搡，导致吴某脸部撞击合约部办公室大门受伤，在某甲上前劝阻的过程中，刘手臂触及朱，致其倒地。到案后，刘某拒不交代上述犯罪事实。经查……综上所述，刘某的行为已构成殴打他人”。原告在接受调查时陈述：“2015年4月16日16时许，在青浦区徐泾镇诸光路国家会展中心3楼中建八局合约部某乙办公室，因为我和某乙设备的价钱没有谈拢，双方闹的不愉快，某乙的态度还很差，还将桌子上的文件拿起了甩在我身上，我就和她吵起来了，之后某乙就叫隔壁技术部的人过来，说要将我打出去，他们就上前动手了。我没有还手。对方有十几人……主要有3人，都是中建八局的员工，一个是他们办公室主任某丙；还有一个40岁左右，男，170厘米，秃顶，身材偏瘦……某丙抓住我的右手，秃顶男子抓住我衣领，年纪轻的男子抓住我的左手，他们各自用拳头打在我脸上，我就抱着头弯着腰，他们就继续用拳头打在我后脑和背上，之后他们将我边打边推，将我推到办公室走廊外面了，我就倒在走廊上，那个秃顶的男子想走，我就上前抓住他的手不让他走……某甲过来拉架，被秃顶的男子打伤的……”。某甲在接受调查时陈述：“2015年4月16日16时许，我和老板吴某去上海市青浦区徐泾镇诸光路国家会展中心3楼办公室找中建八局合约部的经理某乙洽谈设备租赁费用，之后在某乙的办公室谈了半个小时，价钱一直没有谈拢……我们双方就闹的很不愉快，之后某乙就将她桌子上的资料拿起来往我老板吴某身上甩，我老板吴某就气的拍了下桌子，和某乙吵了起来。然后某乙在办公室叫一声技术部的，之后某乙办公室隔壁的技术部的人全部都进了办公室围了上来，其中两个年级较大的男子指着我老板吴某鼻子骂，吴某用手就推开了对方的手，那两个年级较大的男子就上前用拳头打吴某了，往头上身上打，其他周围人围着吴某推推搡搡，我就上去拉架，但是人太多了没有用……之后我看情况不对，就报警了，对方一看我报警，有些人就陆陆续续跑开了，然后我去看吴某，吴某说带着的一副眼镜也不见了……”某丙在接受调查时陈述：“我看到合约部经理室内，有一男一女和我们合约经理某乙在吵架……当时因为他们吵架，隔壁办公室有很多同事都在围观，他们就上前去劝对方去会议室。但是那个供应商情绪太激动，不肯听，见我们上去劝他，直接用手去拽最近的几个同事的衣领，口中大呼……并自己摔倒在地上，说是我们人多打他。……但是对方站起来之后嘴角却出血了，我也不知道是怎么造成的……之后我几个同事上去劝吴某去会议室，在过程中，吴某还是骂人，还指着我们一个叫刘某的同事的鼻子骂，也骂他算什么东西。之后刘某就拉着想把吴某从合约室内拉出去。双方就互相拉扯推搡着，在这个过程中那个女的也上来拉刘某的手，后来被刘某用手挣开了，到他们走到门口的时候，我看到双方因为互相拉扯导致重心不稳都朝门的方向倒过去，吴某的脸正好撞在门上面……在吴某和刘某扭在一起的时候，那个女的上去拉刘某的手，后来被刘某挣开了，伤势可能是这个时候造成的”。某丁在接受调查时陈述：“我的同事刘某也上去劝他离开，他把刘某的手拍开，指着他说：‘你算什么东西’，之后刘某就和他争吵起来，争吵之中双方互相在对方身体上指指点点。之后，刘某就和其他同事将他推出门外，在推搡的过程中，那个男子就和刘某扭在一起，双方互相抓住对方的衣领，此时那个女的上来拉刘某想把他们拉开，刘某就伸手把她推开。当他们把那个男子拉到门口的时候，那个男的抓着刘某不放，刘某就把他一把推开，这个男子的脸就撞到了门上……”某乙在接受调查时陈述：“（对方）没有动手，就是互相拉扯，吴某拉着我男同事的领口僵持着……”某戊在接受调查时陈述：“那个男的在一边拍桌子，一边和某乙吵架，我听了一下，大概是对方要问某乙索要工程款项，某乙要对方出示依据才能给对方钱。在这其间也陆续有些同事走了进来，看到这样的情况我就和其他同事劝对方到边上的会议室去谈。后来，这一男一女情形越来越激动，和我们僵持了一会，之后这个男的就和那个女的就要到会议室去，在出门的时候，那个男的用手使劲甩门，门被甩到墙上后弹了回来后撞在他的脸上，把他的眼镜都打掉了……”原告在徐泾镇派出所陈述事件经过时还提到自己戴的眼镜没有了。第一被告和其他同事在派出所陈述事件经过时也提到原告戴着眼镜，因甩门被门反弹到脸上。原告受伤后至复旦大学附属中山医院青浦分院和上海市奉贤区中心医院治疗，并自2015年4月17日至2015年4月30日期间住院，共计花费医疗费12,427元。经原告申请，上海市奉贤区人民法院委托复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告的伤残等级和三期期限进行鉴定。结论为：原告外伤致头面部等全身多处软组织损伤未达伤残等级，伤后可予以休息100日，营养30日，护理15日。原告为此支付鉴定费2,000元。上述事实，有当事人陈述、原告提供的受案回执单、验伤通知单、上海市公安局行政处罚决定书、行政案件处理报告、派出所询问笔录、病历卡、诊断报告、出院小结、病情证明单、药品清单、医药费发票、住院费用清单、司法鉴定意见书及鉴定费发票等予以证明，本院予以确认。审理中，原告为证明物损费（眼镜损失）提供了购买眼镜的收据1份。两被告对此不予认可。审理中，原告为证明误工费损失提供了以下证据：1、营业执照复印件一份、误工收入证明一份，载明原告系上海某机械有限公司的法定代表人，因其人身伤害，于2015年4月17日至2015年7月31日未能上班，扣发工资总计350,000元。2、2014年1月30日股东大会决议一份，载明原告任上海某机械有限公司总经理，年薪1,200,000元，每一年递增100,000元。3、付款凭单一组、员工工资明细表、工资汇总表及财务凭证一组。工资明细和工资汇总表上未注明缺勤扣款事项。4、2013年工资表、2014年工资表和2015年工资表，证明原告工资结算的具体方式。两被告对上述证据不予确认，认为无法证明原告实际收入减少情况。原告在庭审时陈述工资平时是以生活费形式支取，填写付款凭单，没有记入财务总账内，且工资是固定发放的，不是按照出勤天数计算工资。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿由此产生的损失。本案原告在与第一被告发生肢体接触的过程中身体受伤，尽管第一被告否认殴打过原告，但结合派出所调查结论和行政处罚决定，本院认定第一被告对原告实施了故意伤害行为，原告的伤势主要系第一被告殴打所致，第一被告应就其侵权行为承担赔偿责任。考虑到本案争执的起因及具体经过，原告与第一被告等人发生口角继而发展为互相推搡，没有保持冷静克制的态度，导致矛盾进一步升级，原告本身存在一定的过错，故本院酌情确认原告自负30%的赔偿责任。原告认为第二被告未尽到安全保障义务要求其承担共同侵权责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。本案中原告的损失确认如下：一、医疗费，系治疗本次事故所受伤害的费用，依凭证计算为12,427元，本院予以确认；二、住院伙食补助费，原告的主张符合法律规定，本院确认为250元；三、交通费，原告虽未提供交通费发票，考虑到原告受伤治疗支出交通费的客观合理性，本院酌情确认交通费300元；四、误工费，原告提供的相关证据不足以证明实际收入减少的情况，本院参照上海市最低工资标准计算100天，确认为7,300元；五、营养费，结合原告的伤残情况，本院按照每天20元计算30天，确认为600元；六、护理费，本院参照上海市护工市场一般价格水平，确认为1,095元；七、物损费，结合各方当事人在派出所的陈述，原告在本次事件中眼镜确有损失，本院酌情确认300元；八、鉴定费，系原告支出的合理费用，本院确认为2,000元。上述损失，由第一被告按照70%的责任比例赔偿。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条之规定，判决如下：一、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某医疗费8,698.90元；二、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某住院伙食补助费175元；三、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某交通费210元；四、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某误工费5,110元；五、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某营养费420元；六、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某护理费766.50元；七、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某物损费210元；八、被告刘某应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴某鉴定费1,400元；九、原告吴某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费6,886.80元，减半收取计3,443.40元，由原告负担3,286.30元，被告刘某负担157.10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 王 滢二〇一六年十月十日书记员 施海群附：相关法律条文一、《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。二、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。