吉林省通化市东昌区人民法院民事判决书（2021）吉0502民初960号原告：赵秀强，现住通化市东昌区。被告：张琦，现住通化市东昌区。原告赵秀强与被告张琦劳务合同纠纷一案，本院于2021年5月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告赵秀强、被告张琦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。赵秀强向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即返还所扣工资395元；2.判令被告赔付拖欠工资所产生的利息（2020年12月份工资1722.4元，主张从2021年2月1日到4月21日期间的利息，利率按照银行存款利率计算；2021年1月份工资740.2元，主张从3月1日到4月21日期间的利息，利率按照银行存款利率计算）；3.判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2020年9月份至2021年1月15日期间到被告处就职，工作快递员，工资为每送一件快递0.8元。被告自最后一次2021年1月5日发工资（支付的是2020年11月份工资）后，到2021年4月2日前未予发放。原告离职后，2020年12月份到2021年1月15日之间的工资共计2855.6元，经多次催要于4月2日给了1000块。4月21日在要剩余工资时，原告以公司罚款为由少给了395元。原告认为，依法如期足额向劳动者支付工资是用人单位法定义务，被告恶意逃避义务，变相克扣工资实属法理不容。基于以上事实，为维护原告合法权益，向贵院提起诉讼，请求贵院查明事实，判如所请。张琦辩称，不同意原告的诉讼请求，原告的395元扣款都是通过公司直接下发，每笔扣款都有对应的原始单据。对于原告说拖欠工资一项，是通化疫情原因，从1月17日开始到3月3日止，通化百世快递全公司休息，自然无法对其进行给付工资，3月3日之后，因公司内部账期，我于4月中旬才收到公司账单信息，用几天时间全部处理完毕后，在4月27日将一月、二月工资全部发放。4月2日给付的1000元是因为原告催要、到店里闹事，经过警方调解我才预付了1000元。对于原告要求的利息我是不同意给付的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告提交监控录像一份，欲证明被告当时与原告对所有产生的罚款都进行了说明，并且原告认同。原告质证认为：对证据无异议，但是被告的罚款都是不合情、不合法的，当时我并没有对395元罚款表示认可，我当时说要去邮政管理局投诉，后来我一打听应该去劳动局投诉，劳动局给我解释不符合劳动仲裁，应该到法院去起诉。本院认为，该录像中能体现原、被告双方在进行协商，但并无体现原告对该395元罚款表示认可，故被告的该证明目的本院不予认可。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2020年9月至2021年1月15日期间受被告雇佣，在通化百世快递东昌区十部从事派件工作，双方约定每件快递派送费为0.8元。原告2020年12月派件数量为2503，应发工资为2002.4元；原告2021年1月派件数量为1069，应发工资为855.2元。被告在结算该两月工资时分别扣费280元、115元，共计扣费395元。被告于2021年4月2日给付原告工资1000元，于4月21日给付原告工资1462.6元。本院认为，本案的争议焦点为：1.被告是否应返还原告扣款395元？2.被告是否应承担逾期支付工资的利息？数额为多少？根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条“民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”第二十条“民法典施行前成立的合同，依照法律规定或者当事人约定该合同的履行持续至民法典施行后，因民法典施行前履行合同发生争议的，适用当时的法律、司法解释的规定；因民法典施行后履行合同发生争议的，适用民法典第三编第四章和第五章的相关规定。”《中华人民共和国民法典》第五百零二条“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。”第五百零九条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。”第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第五百九十条“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告与被告间系劳务合同关系，劳务提供人向接受人提供劳务，接受人应向提供人支付相应的劳动报酬，故被告作为原告的雇主，应按照约定向原告给付相应的工资。第一，关于扣款395元问题。原告提交证据证明被告在给付工资时扣款395元，被告认可，并提交了公司系统截图证明其扣款的依据。被告主张其进行扣款的依据系其公司上级依据客户投诉录入系统产生罚款，在公司与其结账时从其账款中直接扣除相应数额，故其在给付原告工资时将罚款转罚给原告个人。本院认为，原、被告双方在订立口头劳务合同时，仅就工资计算方式进行约定，并未就投诉罚款事宜进行约定，即未约定什么情况下会产生罚款、罚款的数额、依据、处理方式等。被告现主张扣款的依据仅系其上级公司的系统录入，而合同具有相对性，原告系与被告之间形成劳务关系，并非与“快递公司”之间形成劳务关系，被告与其上级、公司之间的法律关系、规章制度或约定并不能约束第三人，即本案原告。原告与被告间就罚款事宜未有约定，被告主张其向原告讲解过公司的各项制度，亦未能提交证据予以证明，庭审中其亦表示自己也不清楚具体的罚款制度。被告提交的系统截图虽能体现相关订单编号，但仅依据该系统截图不能证明相应罚款应由原告负责以及罚款产生的合法依据，被告亦未提交其他证据证明其对原告进行罚款的事实与法律依据，故原告主张被告返还所扣工资395元的请求，本院予以支持。第二，关于逾期支付工资利息问题。1.原告主张2020年12月份工资应该是2021年1月末支付，2021年1月份工资应该是3月1日支付。被告认可正常情况下是按照此期限发放工资，但因为疫情原因通化百世快递全公司休息，客服、财务都不上班，无法对其给付工资，3月3日疫情结束之后，因公司一直没有审核完账单，于4月中旬才收到公司账单信息，处理完毕后在4月21日将工资发放。本院认为，被告庭审中陈述，12月份的工资，其他人核对完了的就可以发放，被告因为做志愿者没有时间去核对，拖到了3月份，和1月份的账单一起核对完才发放。新冠疫情虽属不可抗力，但如被告陈述，其他人是能正常发放12月份工资的，被告未能按期给原告发放工资系因其自愿从事其他工作导致，该部分损失不应由原告承担，故被告应承担逾期支付12月份工资期间的违约责任，即12月份工资1722.4元应于2021年1月31日给付，但实际于4月2日给付1000元、4月21日给付722.4元，故被告应承担以本金1722.4元计算，自2021年2月1日至4月1日期间、以本金722.4元计算，自2021年4月2日至4月20日期间的利息，按银行同期同类存款利率计算；2.原告主张2021年1月份工资应于3月1日支付，但实际于4月21日支付。按照双方陈述，工资的正常发放周期为推迟一个月发放上个月的工资，即需要一个月的工资核算期间。因新冠疫情属不可抗力，故以被告认可的疫情结束恢复工作时间3月3日起算工资核算周期，即其应于4月3日前给付原告1月份工资，但其实际于4月21日给付。被告主张的核对账单周期过长，不符合双方约定及交易习惯，且其与公司间的对账问题亦无法约束原告、由原告承担相关后果，故被告应承担以本金740.2元计算，自2021年4月3日至4月20日期间的利息，按银行同期同类存款利率计算。综上，依照上述法律规定，判决如下：一、被告张琦于本判决生效之日起三日内给付原告赵秀强395元；二、被告张琦于本判决生效之日起三日内给付原告赵秀强以本金1722.4元计算，自2021年2月1日至4月1日期间的利息；以本金722.4元计算，自2021年4月2日至4月20日期间的利息；以本金740.2元计算，自2021年4月3日至4月20日期间的利息，均按中国人民银行同期同类存款利率计算。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元（系减半收取），由被告张琦负担。本判决为终审判决。审判员 刘一博二〇二一年五月十四日书记员 任建吉