广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0307民初12501号原告深圳市维力天服饰有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉街道西环路26号11栋401。法定代表人黄沃光。委托代理人肖磊，广东深天成律师事务所律师。被告周世淑，女，汉族，1968年10月18日出生，户籍地址四川省广安市广安区。委托代理人梁泽颖，广东扬权律师事务所律师。原告深圳市维力天服饰有限公司诉被告周世淑劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人肖磊，被告委托代理人梁泽颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况原、被告双方对第七至十一项有争议，其他事项无争议。入职时间：被告于2010年3月1日入职。工作岗位：杂工。劳动合同签订情况：未签订书面合同。住院前十二个月月平均工资情况：2700元/月。社保情况：原告自2015年1月起为被告缴交社会保险，被告提交一份《自愿书》，内容为：“本人周世淑……由于公司补贴本人在职上班包食宿的原因，本人自愿放弃公司为我购买的医疗保险和工商保险，相关责任自负，与公司无关，双方不存在由社会保险引起的各种纠纷”，下有被告本人签名，日期为2009年4月1日。被告不确认其真实性，并主张该《自愿书》无法免除原告为其购买医疗保险的法定义务。原告从2015年1月1日开始至2016年6月份为被告办理了社会保险。最后工作时间、离职时间：被告最后工作至2014年12月20日，因患宫颈癌，自2015年1月5日至2015年1月29日住院，出院后未回去上班。解除劳动合同关系的时间和原因：2016年4月25日，被告以原告未为本人缴交社会保险为由主张被迫解除劳动关系，并向原告送达了被迫解除劳动关系通知。原告主张已于2015年1月起为被告缴交了社会保险，离职原因为申请人自离。医疗期间工资：原告确认未向被告发放2014年12月20日后的工资，原告主张医疗期的工资基数应当按照1808元每月的80%计算，且应扣除原告每月为被告垫付的应当由被告个人承担的社会保险金额共计3965.33元，即为3212.27元（1808÷21.75×8天+1808×4个月×80%+1808/21.75×13天-3965.33）；被告主张按包月工资2700元每月的标准计算，从2014年12月20日至2015年5月20日共计5个月，即为8100元（2700×5×60%）。住院费用：原告于2015年1月4日至29日期间在中国人民武警警察边防部队总医院住院25日，诊断为宫颈癌Ⅲb期，住院医疗费35273.93元，被告在2015年1月23日提起仲裁时请求原告支付医疗费13000元，此后医疗费变更为35273.93元；原告认为被告在2015年1月23日对医疗费13000元提起仲裁，视为被告放弃剩余医疗费22273.93元。关于被告主张的医疗费中10000元已在（2015）深中法劳终字第4755号案中处理完毕。被告还主张2015年5月18日医疗费9260.9元、2015年7月26日医疗费8859.09元、2015年8月医疗费7950元、2015年9月10日医疗费12169.5元、2015年11月9日医疗费15475.5元。年休假期：被告主张2010年3月1日至2014年12月31日总共上班将近5年，被告在2010年至2014年均未休年休假，应按被告工资2700元标准计算，即为3103.5元（2700÷21.75×5天×5年）；原告主张被告2010年至2013年未休年休假工资请求已过诉讼时效，2014年未休年休假工资即使应支付也应按最低工资1808元标准计算，即为831元（1808÷21.75×5×200%）。律师费：被告主张原告支付律师费6000元；原告主张按诉讼比例支付律师费。申请仲裁时间：2016年6月8日。仲裁请求：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未购买社保无法报销医疗费，共计43951.65元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）2014年12月20日至2015年5月20日医疗期工资8100元；三、被申请人（原告）支付申请人（被告）2010年至2014年未休年休假工资3714.14元；四、被申请人（原告）支付申请人（被告）被迫解除劳动关系经济补偿金17550元；五、被申请人（原告）支付申请人（被告）律师费6000元。仲裁裁决结果：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）2014年12月20日至2015年5月20日的医疗期工资6826.77元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）住院医疗费21482.84元；三、被申请人（原告）支付申请人（被告）2014年度应休未休带薪年休假工资差额共计1241.38元；四、驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。需要说明的其他事项：原告与被告均不服上述仲裁结果，分别向本院提起诉讼，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，本院依法将先起诉的深圳市维力天服饰有限公司列为原告，后起诉的周世淑列为被告，对双方的诉讼请求，一并审理并作出判决。诉讼请求：（一）原告深圳市维力天服饰有限公司请求判令：一、原告无需向被告支付2013年12月20日至2015年5月20日的医疗期工资6862.77元；二、原告无需向被告支付住院医疗费21482.84元；三、原告无需向被告支付2014年度应休未休带薪年休假工资差额共计1241.38元；四、原告无需向被告支付律师费；五、本案诉讼费由被告承担。（二）被告周世淑请求判令：一、原告支付被告未购买社保无法报销医疗费43951.65元；二、原告支付被告2014年12月20日至2015年5月20日医疗期工资8100元；三、原告支付被告2010年至2014年未休年休假工资3714.14元；四、原告支付被告被迫解除劳动关系经济补偿金17550元；五、原告支付被告律师费6000元。裁决结果本院认为，原告与被告的劳动关系明确，双方的劳动权利义务均应受法律保护。关于原告支付医疗期间工资的诉请，根据法律规定，员工患病进行治疗，在医疗期内，××伤假期工资，但不低于最低工资的百分之八十。根据被告提交的《边防部队总医院-出院小结》，被告患的是宫颈癌Ⅲb期，××，可适当延长医疗期，被告诉请原告支付2014年12月20日至2015年5月20日期间的医疗期工资，符合相关法律规定，本院予以支付。应按照被告正常工作时间工资的百分之六十核算，故原告应支付被告2014年12月20日至2015年5月20日的工资数额为8044.13元【（2700元÷21.75天×8天+2700×4个月+2700÷21.75天×13天）×60%】，扣除原告垫付的2015年1月至5月的个人应缴社保费用1217.36元，原告还应支付被告2014年12月20日至2015年5月20日的工资差额6826.77元（8044.13元-1217.36元）。关于原告支付住院医疗费，购买医疗保险是用人单位的法定义务，原告作为用人单位以被告自愿放弃为由不为其购买医疗保险违反劳动法律法规的强制性规定，因此应承担相应的法律后果。因原告没有为被告办理保险，导致被告不能依法享受医疗保险待遇，原告应按照《深圳市社会医疗保险办法》规定的待遇标准支付给被告。按照《深圳市社会医疗保险办法》规定，基本医疗保险分为一至三档，对应的住院费用报销比例不同，因原告未为被告缴纳医疗保险，无法确认被告的参保当别，本院酌定原告按照85的报销比列支付给被告医疗费。其中10000元已在（2015）深中法劳终字第4755号案中处理完毕，原告还应支付被告住院医疗费21482.84元【（35273.93元-10000元）×85%】。关于被告主张的2015年5月18日药品费9260.9元、2015年7月26日药品费8859.09元、2015年8月医疗费7950元、2015年9月10日医疗费12169.5元、2015年11月9日医疗费15475.5元属于个人支付部分费费用，缺乏法律依据，本院依法不予支持。关于原告支付未休带薪年休假工资，根据法律规定，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，本案中被告并未主张其在原告之前的工作年限，故按期在原告处工作的年限，被告可享受带薪年休假每年5天。原告主张被告的该项诉讼请求已过仲裁时效。仲裁时效为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，根据相关法律规定，关于职工的年休假，单位可因生产、工作特点跨一个年度安排，故被告2014年的年休假仲裁时效起算点为2016年1月1日。关于2010年带薪年休假工资诉请缺乏法律依据，本院不予支持。关于2011年至2013年的带薪年休假诉请已超过仲裁时效，本院不予支持。原告未安排被告休2014年的带薪年休假5天。因此，经核算，原告应支付被告2014年度应休未休带薪年休假工资差额共计1241.38元（2700元÷21.75×5×200%）。关于解除劳动关系的经济补偿金，鉴于被告解除劳动关系的原因，被告的该项主张缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。关于律师费，根据相关法律规定，劳动争议和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。故原告应当支付被告律师费1554.66元（29550.99÷95655.1×5000元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《深圳市社会医疗保险办法》第一百零二条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十三条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条及第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决如下：一、原告深圳市维力天服饰有限公司支付被告周世淑2014年12月20日至2015年5月20日的医疗期工资6826.77元；二、原告深圳市维力天服饰有限公司支付被告周世淑住院医疗费21482.84元；三、原告深圳市维力天服饰有限公司支付被告周世淑2014年度应休未休带薪年休假工资差额共计1241.38元；四、驳回被告周世淑的其他仲裁请求；五、驳回原告深圳市维力天服饰有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（被告未预交，原告已预交5元），由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  陈小林二〇一六年十月二十四日书记员  邱 萍