安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖16民终1234号上诉人（原审被告）：王永金，男，1966年2月28日出生，汉族，住安徽省利辛县。委托诉讼代理人：王文光，安徽宝诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王克敬，男，1964年2月10日出生，汉族，住安徽省利辛县。委托诉讼代理人：任玉胜，利辛县城关镇法律服务所法律工作者。上诉人王永金因与被上诉人王克敬提供劳务者受害责任纠纷一案，不服利辛县人民法院（2015）利民一初字第04122号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年8月11日立案后，依法组成合议庭，于2016年9月29日开庭进行了审理。上诉人王克敬及其诉讼委托代理人王文光，被上诉人王永金及其诉讼委托代理人任玉胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王永金上诉称，请求依法撤销利辛县人民法院（2015）利民一初字第04122号民事判决，驳回王永金的诉讼请求，2、王永金承担案件诉讼费用。事实和理由：1、一审程序违法，应把案外人刘景朋作为第三人参加本案诉讼。在放树现场，刘景朋正用挖土机挖地基，为了能尽快挖地基，刘景朋主动要求用挖土机帮忙放树，由于刘景朋操作不当，造成树倒的方向偏斜，砸断电线杆，电线杆打到王克敬导致其受伤，因此刘景朋对王克敬的受伤负有赔偿责任，一审中上诉人申请追加刘景朋作为第三人参加诉讼，但一审法院未予准许，故一审法院审理程序违法；2、王克敬对案涉事故负有重大过错，应自行承担大部分责任，王克敬在没有采取任何防护措施的情况下，独自向树走了几步，导致其被电线杆砸伤，王克敬具有重大过错，一审判令其承担30％的责任显然不当；3、上诉人与王克敬之间不存在雇佣关系，其不应对王克敬承担赔偿责任；4、一审法院判决的数额明显过高，医疗费、精神损害抚慰金、交通费计算没有法律依据。王克敬辩称，1、双方形成雇佣关系清楚，王永金一审庭审认可双方雇佣关系，王永金以100元∕天的工资给被上诉人。且王永金在一审庭审认可在伐树时没有拴绳，未采取安全措施，导致被上诉人人受伤，一审认可双方责任比例正确；2、被上诉人在一审举证期限内提交所有证据，且一审法院按法律规定计算被上诉人损失。一审法院认定事实：王永金平时在家做收树和放树生意，王克敬负责砍树枝，工钱一天100元。2015年4月13日早晨王克敬给王永金打电话，问是否有活干，王永金讲下午有活，当天下午王永金带着王克敬、王永发一起到利辛县阚疃镇刘圩村苏庄去买树，当时王永金负责锯树，准备让树朝西倒，王克敬当时站在西南边，在锯树的过程中，王永金没有采取栓绳子等措施，只是叫当时在开挖掘机挖工地的刘景朋（在苏湾庄新农村建筑工地上挖地基）用挖掘机的抓手在树的东侧抵着，王永金先锯树的西侧，后又锯树的东侧，在王永金锯树的东侧的过程中，树木突然向西南方向倒了，把旁边的电线杆砸断，砸断的电线杆砸到王克敬的头部和右侧大腿，当场致使其昏迷不醒。事发后，王永金同王永发、开挖掘机的刘景朋三人将王克敬送往利辛县人民医院，王克敬的伤情经诊断为：右股骨干骨折，颅脑损伤，住院38天，花去医疗费55761.29元，门诊复查费1566.10元。王克敬受伤后，王永金支付原告王克敬医疗费30000元。在审理过程中，经王克敬申请，一审法院委托安徽正宇司法鉴定所对王克敬的伤残等级、误工、护理、营养期限及后续治疗费进行司法鉴定，安徽正宇司法鉴定所作出皖正宇司鉴【2016】法临鉴字第20号司法鉴定意见书鉴定意见为：王克敬构成两处十级伤残，休息期330天，营养期105天，护理期135天，后期治疗费9000元。一审法院认为：王永金平时在家做买卖树木生意，时常带着王克敬一起去砍伐树木，在砍伐树木的过程中被电线杆子砸伤，有利辛县公安局阚疃派出所对王克敬、王永金、开挖掘机刘景朋、一起去放树的王永发、在现场王克树询问笔录为证，能够证明王克敬是王永金带着去买树，王克敬受王永金安排去砍伐树木，在砍伐树木的过程中，树木偏斜砸断旁边的电线杆，电线杆砸伤王克敬，致使其受伤住院的事实，以上事实能够证明原、被告双方之间存在雇佣关系，应予认定。王永金在砍伐树木过程中，没有采取足够的安全措施，是造成王克敬受伤的主要原因，应承担70%的赔偿责任。王克敬在王永金砍伐树木时，自己未能尽到自身保护义务，且未举证在此次事故中无责任的相关证据，因此王克敬自身应承担30%的责任。王克敬系农村居民，赔偿应按农村标准来计算。原、被告庭审中均认可王克敬每天的工资是100元，因此王克敬的误工损失每天按100元计算。王克敬的各项损失为：医疗费57327.39元，误工费33000元，护理费14088.60元，营养费3150元,住院伙食补助费1140元，伤残赔偿金21815.20元（9916元/每年×20年×11%），精神抚慰金7000元，交通费酌情500元，鉴定费2850元，后续治疗费用9000元，以上合计149871.19元，王永金应赔偿王克敬的各项经济损失为104909.83元（149871.19元×70%）。王克敬受伤后，王永金已支付王克敬医疗费30000元，应从中扣除。为保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告王永金于本判决生效之日起二十日内赔偿原告王克敬医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费、交通费、鉴定费等合计104909.83元（被告王永金垫付的30000元从中扣除）；二、驳回原告王克敬的其他诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。双方当事人所举证据同一审，相对方的质证意见同一审，本院认证意见同一审一致。二审查明的事实同原审判决认定的事实一致。本院认为，本案的争议焦点是一、王克敬、王永金之间是否存在雇佣关系，二、是否应追加刘景朋为第三人参加本案诉讼，三、对王克敬的损失，一审判决双方承担比例是否适当，医疗费、精神抚慰金、交通费计算是否过高。一、王永金一审中自述王克敬跟其砍树有半年时间，王克敬负责砍树枝，工资一天100元，且王克敬是在王永金带其砍树过程中受伤，故可以认定王永金、王克敬之间存在雇佣关系，一审认定正确，本院予以维持。二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。故本案无需追加刘景朋为第三人参加诉讼。三、对于双方赔偿比例是否适当，王永金在伐树时未拴绳，对雇员未采取安全措施是导致王克敬受伤严重的主因，一审判令王永金、王克敬按7:3承担责任比例适当，本院予以维持。对于医疗费、精神抚慰金、交通费计算是否过高，关于医疗费，王克敬在一审中提供医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，可以证明王克敬因此次伤害所花费用数额，王永金也未举证王克敬医疗费中存在不合理或不应计算的部分；关于精神抚慰金，精神损害赔偿是通过经济赔偿的方式对受害方的抚慰，可根据侵害人的侵害后果及侵害责任来确定，此次受伤造成王克敬两处十级伤残，给其身体和精神上均造成较大伤害，原审法院判决精神抚慰金7000元，数额适当；关于交通费，王克敬因此次受伤到合肥、蚌埠相关医院就诊并有收费票据、汽车发票、出租车发票予以证明，一审法院酌情支持交通费500元合理。综上，王永金的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2398元，由王永金负担。本判决为终审判决。审 判 长  刘秋菊审 判 员  陈 芹代理审判员  沙启峰二〇一六年十月八日书 记 员  刘哓曼附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。