本溪市平山区人民法院民 事 判 决 书(2016)辽0502民初727号原告：于长利，男，1963年1月10日出生，汉族，辽宁省本溪市人，下岗工人，住本溪市溪湖区。委托诉讼代理人：王喜兰（原告妻子），1963年6月13日出生，汉族，辽宁省本溪市人，退休职工，住本溪市溪湖区。委托诉讼代理人：白世新，辽宁新伟律师事务所律师。被告：本溪市平山区粮源粮油经销处，住所地：本溪市平山区。经营者：公新英，女，1958年3月12日出生，汉族，山东省泰安市人，本溪市平山区粮源粮油经销处经营者，住本溪市明山区。委托诉讼代理人:胡明煌，本溪市平见法律服务所法律工作者。原告于长利与被告本溪市平山区粮源粮油经销处工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告于长利的委托诉讼代理人王喜兰、白世新，被告本溪市平山区粮源粮油经销处的经营者公新英及其委托诉讼代理人胡明煌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告于长利向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付医疗费6.0285万元、一次性伤残补助金1.62万元、一次性伤残医疗补助金2.4492万元、一次性就业补助金2.16万元；2.被告承担诉讼费。事实和理由：原告于2013年8月入职为被告做送粮装卸工作，2014年1月25日在送粮途中发生交通事故，被送至本溪市第一人民医院住院135天（2014年1月25日至2014年6月9日），出院诊断右胫腓骨开放粉碎性骨折，第二次取钢板住院9天（2015年3月9日至2015年3月18日），休养从2014年6月9日至2015年3月9日、2015年3月18日至2015年12月16日止。2015年1月7日经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月16日经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。按照每月1800元的工资标准，原告提出上述请求。被告本溪市平山区粮源粮油经销处辩称，不同意原告的诉讼请求。原告原是本溪市盐业公司的正式内退职工，由盐业公司为其缴纳社会保险和支付生活费。原告于2013年10月至2014年1月在被告处当装卸工，被告认为双方不是劳动关系，而是劳务关系。2014年1月25日，原告在送粮途中遭遇交通事故受到伤害，已经从肇事方和保险公司得到了赔偿。2015年12月原告请求被告支付工伤赔偿，得到了平山区仲裁委员会的支持。双方之间系劳务关系，没有劳动关系，故不能请求双重赔偿。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告系本溪市盐业公司正式职工，现长期放假在家，由本溪市盐业公司缴纳社会保险并支付生活费。原告于2013年8月开始至被告处从事装卸工作，每月工资1800元。2014年1月25日，在被告处送粮途中发生交通事故。同日原告被送至本溪市第一人民医院救治，住院治疗135天，出院诊断：右胫腓骨开放粉碎性骨折。2015年3月9日，原告再次至本溪市第一人民医院住院取钢板，出院诊断：右胫腓骨骨折术后愈合。原告两次住院共计花费6.020416万元（原告已在另案交通事故案件中得到赔偿）。2015年1月7日，原告经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月16日，经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。2016年1月，原告向本溪市平山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求被告支付各项伤残赔偿及医疗费。2016年2月27日，本溪市平山区劳动争议仲裁委员会作出本平劳仲案字[2016]40号仲裁裁决书，裁决为：1、一次性伤残补助金1.62万元；2、一次性伤残医疗补助金2.449278万元；3、一次性伤残就业补助金2.16万元；以上合计6.229278万元，扣除被告已垫付医疗费5.2万元，被告应支付原告1.029278万元。另查明，2014年9月23日，被告为原告出具证明一份，内容为：“证明兹有于长利从2011年3月份至2014年1月25日在大河粮油批发市场一区4号从事粮油装卸工作日工资180元/天特此证明证明人：公新英2014年9月23日。”该证明加盖了被告单位公章。再查明，被告提供收条两份，其中一份为2014年1月25日出具，内容为：“收到5000元王喜兰大于子看病用”，对此份收条双方无异议。另一份为“收条今有于长利收到公新英垫付医药费款：5000元整（伍仟元整）及上几次的拿款32000元整（叁万贰仟元整）共计：叁万柒仟元整收款人：王喜兰于长利2014年2月12日”。对于此份收条，原告不认可其真实性，原告不申请对该收条真实性进行司法鉴定。在本案审理过程中，原告认可被告共计垫付医疗费1万元，被告主张共计垫款5.1万余元，有收条的是4.2万元。本院认为，本案主要争议焦点问题有三：第一，双方之间是否形成劳动关系，即被告是否应给予原告工伤赔偿；第二，如果应予赔偿，赔偿数额应为多少；第三，被告已垫付费用为多少。关于第一个争议焦点问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”，结合本案的事实及被告出具的证明，应当认定双方存在劳动关系。关于第二个争议焦点问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，本溪市平山区劳动争议仲裁委员会作出本平劳仲案字[2016]40号仲裁裁决书裁决的赔偿项目及数额并无不当，即被告支付原告一次性伤残补助金1.62万元、一次性伤残医疗补助金2.449278万元、一次性伤残就业补助金2.16万元，以上合计6.229278万元。关于第三个争议焦点问题，被告已垫付款项数额的确定，对于“2014年2月12日”的收条，原告对其真实性提出异议，根据举证责任的分配，原告应当提出相应证据或者申请司法鉴定，但原告既未提出反驳证据又不申请司法鉴定，且其对收条的部分内容即收到5000元予以认可，故依法推定被告对该收条内容的主张成立，即原告共收到两张收条的总额4.2万元。该部分应从被告赔偿额中予以扣除。关于原告主张的医疗费，由于其在另案交通事故案件中已经得到赔偿，在本案中不能再次主张赔偿。综上所述，被告应对原告进行工伤赔偿。依照《工伤保险条例》第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：被告本溪市平山区粮源粮油经销处于本判决生效后10日内支付原告于长利一次性伤残补助金1.62万元、一次性伤残医疗补助金2.4492万元、一次性伤残就业补助金2.16万元，合计6.2292万元，扣除被告本溪市平山区粮源粮油经销处已付款4.2万元，尚需支付2.0292万元；如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告于长利已预交），由被告本溪市平山区粮源粮油经销处负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审 判 长  程尔宁人民陪审员  王秀颖人民陪审员  袁 静二〇一六年十月十七日书 记 员  孙 瑞附：相关法律条文《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。另附:判决生效后申请执行适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。