湖北省潜江市人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂9005民初829号原告：吴保东，汉族。委托诉讼代理人：李茂芳，潜江市总工会职工服务中心法律顾问。被告：潜江市火皇高科材料有限公司，住所地：潜江市江汉油田广华前进路。法定代表人：万方勇，该公司董事长。委托诉讼代理人：高汉生，湖北奇睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭其能，湖北奇睿律师事务所实习律师。原告吴保东与被告潜江市火皇高科材料有限公司劳动争议一案，本院于2016年5月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴保东及其委托诉讼代理人李茂芳，被告潜江市火皇高科材料有限公司的委托诉讼代理人高汉生、彭其能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、赔偿原告2015年1月至2016年6月按社会保险经办机构核定的社会养老、医疗保险费合计16786.20元；2、被告支付原告自2015年2月1日起至2015年12月31日止未签订书面劳动合同双倍工资15600元；3、被告与原告签订无固定期限劳动合同。事实和理由：原告于2004年1月20日到被告处从事业务员工作。2014年3月28日，被告以经营困难无法正常生产为由解除了2011年6月1日双方签订的无固定期限劳动合同，解除劳动合同协议及证明书在被告处，未交给原告，被告��据解除劳动合同证明书为原告办理了就业失业登记证。合同解除后，2015年1月1日起，原告继续在被告处工作（看管厂房等），被告向原告发放了2015年1至3月工资5400元（月工资1800元），2015年4月至2016年3月工资16000元（月工资1333.33元），双方已形成了事实劳动关系，被告并同意为原告缴纳2015年度及以后年度的社会保险金（单位应缴部分）。2016年初，原告核查了个人基本养老保险个人账户，被告未向社会保险经办机构缴纳2015年度及2016年度应缴原告的各项社会保险金，严重影响了中石化以协解人员缴纳年度保险金为依据的保险补助。被告终止劳动合同后，原告多次要求与被告签订书面劳动合同，其拖延至今。原告2016年3月28日向潜江市劳动人事仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，该委受理后，被告法定代表人逃避仲裁，拒不出庭，2016年5月16日，仲裁委依法终止审理，原告特向法院起诉。原告认为，根据劳动合同法及相关的法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳各类法律规定的保险，而被告未给原告缴纳2015年及2016年度保险，损害了原告利益，被告应当赔偿原告2015年1月至2016年6月补缴社会养老保险及医疗保险缴费合计16786.20元，同时，用人单位应向劳动者支付双倍的工资赔偿计11个月15600元（2015年2月至3月为1800元×2＝3600元；2015年4月至12月为1333.33元×9＝12000元）。用人单位自用工之日起满一年不予劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，原告与被告形成事实劳动关系为2015年1月1日至今，现已超过一年未签订书面劳动合同，被告应当依法为原告补签无固定期限劳动合同。被告辩称，原告所述事实不属实，没有任何的事实根据，双方根本没有建立��实劳动关系，不存在向原告赔偿养老、医疗等社保问题，也不存在支付双倍工资等问题。2014年3月原告与被告解除合同后，市场经济形式恶化，公司一直处于停业状态，与员工均以解除劳动关系，包括法定代表人万方勇。2015年4月20日被告将公司的厂房出租给了湖北蜀汉情酒业公司，而原告也系被告公司的股东之一，其对公司的实际情况也很清楚，被告除收受租金外，没有开展任何生产经营活动，不存在与被告存在事实劳动关系。原告在起诉中所述款项5400元、16000元，均是原告与万方勇个人行为，与被告无关，而且这两笔款项均不符合公司的属性，原告也没有提供工资明细表及其他能够证明存在劳动关系的证据。综上被告与原告不存在事实的劳动关系，也不存在要与原告签订无固定期限劳动合同的问题，请驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提���了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷予以佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的2013年7月工资发放表具有真实性，能够证明原告在被告处工作的当月工资情况，予以采信；段体奎、陈林的证明材料仅能够证明原告的工作经历，但未分明原告所在工作单位的相互关系。2、被告提供的《劳动合同》和工资表具有真实性，证明的事实与本案有关联，能够证明原告自2012年12月至2013年9月在被告处正常工作期间领取工资27596元（月平均2759.60元）及社会保险金3955元和预付劳动补偿1572元的事实，予以采信；领款单与本案无关，不予采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告是于2003年6月5日经工商注册成立的有限责任公司，该公司法定代表人万方勇和原告均为公司自然人股东。2008年6月1日，原告与被告签订书面劳动合同后进入被告单位从事业务员工作，合同期限三年。合同到期后，双方续签无固定期限劳动合同。2014年3月28日，被告因经营困难无法正常生产，与包括原告及被告法定代表人万方勇在内的全体员工协商解除无固定期限劳动合同，并出具解除劳动合同证明书，后在社会保险经办机构办理了就业失业登记证。而后，原告及被告法定代表人万方勇等在社会保险经办机构领取失业保险金，截止2016年7月，万方勇从2014年6月起至2015年12月共领取失业保险金17640元，原告从2014年8月起至2016年4月为止共领取失业保险金20685元。期间，被告授权代表万方勇、朱新军、王胜华（均为公司自然人股东）及原告于2015年4月20日与湖北蜀汉情酒业有限公司签订厂房租赁合同书一份，合同约定：被告自2015年6月1日起至2020���5月31日止，将被告所属厂房、仓库、办公室、食堂、水塔等所有建筑物、道路、门前停车场、空地、供水供电设施处用铁栅栏隔开的仓库及住房外全部租赁给湖北蜀汉情酒业有限公司使用，每年租金66000元，2015年4月20日至2015年5月31日为免租期。2015年5月19日，万方勇与原告签订协议一份，约定：将每年出租厂房的租金66000元，拿出16000元付给原告全年的工资（月平均工资1333元），另外万方勇同意自己出资将原告社会保险公家部分交清。原告据此自行收取租金16000元作为其2015年4月至2016年3月工资。2016年3月28日，原告以与被告已形成了事实劳动关系，而向仲裁委提出仲裁申请，要求被告：1、赔偿原告2015年1月至2016年6月按社会保险经办机构核定的社会养老、医疗保险费合计16786.20元；2、支付原告自2015年2月1日起至2015年12月31日止未签订书面劳动合同双倍工资15600元；3、��告与原告签订无固定期限劳动合同该委受理后，以当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起讼诉的，仲裁委应当裁定该案件终止审理为由，于2016年5月16日作出潜劳人仲裁字（2016）第13号仲裁裁决书，裁定：终止本案审理。原告向法院起诉，要求判如所请。本院认为，本案当事人争议焦点是原被告自2015年1月1日起是否存在劳动关系问题，结合本案事实及相关法律规定，评判如下：劳动关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。根据我国劳动法第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）劳动合同的责任。劳动合同除前款���定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”本案原告于2015年5月19日与被告法定代表人万方勇签订的协议明显不具备书面劳动合同必备条款，故不能确认原、被告之间自2015年1月1日起签订了书面劳动合同而建立劳动合同关系。根据劳动和社会保障部劳部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告于2014年3月28日与被告解除劳动关系后，在社会保险经办机构享受领取失业保险金待遇至2016年4月，未提���充分证明其在被告处从事了由被告安排的有报酬的劳动的证据，仅凭其与万方勇签订的协议及其自行收取租金抵作工资的事实，是股东之间就财产租赁权益的分配行为，尚不足以证明双方之间存在劳动关系，故原告与被告之间也不符合确立事实劳动关系的实质要件，被告主张其与原告之间不存在劳动关系的事实成立，本院予以采信。原告主张被告赔偿其2015年1月至2016年6月按社会保险经办机构核定的社会养老、医疗保险费合计16786.20元、支付原告自2015年2月1日起至2015年12月31日止未签订书面劳动合同双倍工资15600元及与其签订无固定期限劳动合同，因双方不存在事实劳动关系，本院不予以支持。综上，依照劳动和社会保障部劳部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，��决如下：驳回原告吴保东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告吴保东负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇至湖北省汉江中级人民法院；开户银行：农行仙桃市支行复州分理处；户名：湖北省汉江中级人民法院；帐号：17-313501040000019。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。审 判 长  郭书勤人民陪审员  李谦稳人民陪审员  彭先炳二〇一六年十月十三日书 记 员  何 航