广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2016)粤1971民初18889号原告：龚潘安，男，1985年1月15日出生，汉族，住湖南省安化县。委托代理人：夏威，湖南江之浩律师事务所律师。被告：东莞海方钢结构有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇江南社区107国道旁8号A区。法定代表人：韩燊，任总经理。委托代理人：李锵，广东百勤律师事务所律师。委托代理人：陈文钻，女，1993年9月14日出生，汉族，住广东省增城市，系公司员工。第三人：向贵生，男，1973年10月8日出生，汉族，住湖南省溆浦县。原告龚潘安诉被告东莞海方钢结构有限公司（以下简称海方公司）、第三人向贵生劳动合同纠纷一案，本院于2016年8月4日受理后，依法由审判员周昭君适用简易程序公开开庭进行审理。原告龚潘安及其委托代理人夏威、被告海方钢公司的委托代理人李锵到庭,第三人向贵生经本院传票合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龚潘安诉称，其于2016年4月8日入职被告处，担任操作行车员工，入职时填写了入职登记表并签订了劳动合同，被告发放了门禁卡，但未为原告参加社会保险。2016年4月12日，原告在被告车间吊工字梁时，由于吊车脱钩，工字梁侧翻，导致原告右脚被砸伤。受伤后，被告处的主管谭某及另一女员工将原告送往医院治疗并支付了1000元医疗费。原告要求被告支付医疗费并为原告申请工伤认定，但被告拒不履行法定义务。后原告依法申请仲裁请求确认双方存在劳动关系，被告主张其将案涉工作发包给第三人，但并未提供任何证据予以佐证，应当认定双方存在劳动关系，仲裁庭判决驳回原告诉请明显不当。为保障原告的合法权益，原告依法提起本案诉讼，请求法院判令：1、确认原、被告双方存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。被告海方公司辩称，原、被告双方从未有过要建立劳动关系的意思表示，只是因为后期货期较紧，将部分工程发包给原告及他的几个工友承揽，因此原告的诉讼请求不属实，也没有法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。第三人向贵生经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，但于庭前向本院提交其与案外人签订的两份合同并辩称，1、我与海方公司不存在承揽合同关系，海方公司申请将我列为本案第三人没有依据，若我与海方公司存在承揽合同关系的情况下，我必定会与其签订书面的承揽合同，我提交的两份与案外人签订的书面合同可以佐证该事实；2、当时是海方公司让我找几个人提供劳务，我就叫了龚潘安等人一同到海方公司提供劳务，海方公司当时称工作安排及工作量统一由公司安排，多劳多得，我与龚潘安等人只是工友关系；2、因我比较忙，经常在各地奔波工作，故本案开庭当天无法到庭参加庭审；3、龚潘安原本是装配工而不是行车工，但海方公司安排龚潘安担任行车工的工作，而行车是需要专业人员操作的，故海方公司的该行为属于违规操作。经审理查明：龚潘安经向贵生介绍后于2016年4月9日到海方公司车间工作，2016年4月12日，龚潘安在海方公司车间工作时受伤，后海方公司的主管谭某将龚潘安送往东莞市人民医院进行住院治疗，海方公司当天为龚潘安垫付医疗费1000元。后龚潘安于2016年5月18日出院。2016年6月8日，龚潘安向东莞市劳动人事争议仲裁院仲裁庭申请劳动仲裁，要求确认其与海方公司存在事实劳动关系。2016年7月16日，该仲裁院裁决驳回龚潘安提出的申诉请求。龚潘安不服该仲裁裁决结果，依法提起本案诉讼。龚潘安主张，其与海方公司存在劳动关系，理由如下：龚潘安经向贵生介绍后与向贵生、田某、万美玉等人于2016年4月8日晚一同到海方公司办理入职手续，当时填写完入职申请表后，海方公司向龚潘安等人发放了门禁卡并为其安排了宿舍，2016年4月9日，海方公司的主管谭某组织龚潘安等人开会，为其安排了工作地点及具体的工作内容，后龚潘安等人就按照要求在车间进行作业，由于龚潘安等人是晚上入职，海方公司未来得及为其录入指纹，故其无需像海方公司其他员工一样进行打卡登记考勤，而是由谭某进行考勤登记，龚潘安受伤后是由谭某送往医院进行住院治疗，海方公司当时并为其垫付医疗费1000元。向贵生于2016年4月13日左右向通过银行转账向其交付工资约900元。海方公司则主张，其仅与向贵生存在承揽合同关系，与龚潘安不存在劳动合同关系。理由如下：因海方公司有个项目工期较紧，且比较复杂，海方公司要求谭某雇请外包队完成项目，谭某联系了向贵生进行项目包工，海方公司与向贵生没有签订书面的承揽合同，但口头约定按140元/吨的单价进行劳务费的结算。后向贵生带着龚潘安、田某、向美玉等5人到海方公司，海方公司并未为龚潘安等人办理入职手续、参加社保、签订劳动合同等，仅向龚潘安等人提供宿舍及发放了门禁卡，后由主管谭某向龚潘安等人开会指定了具体的工作地点及工作内容、技术要求等，龚潘安等人就自行在指定的车间开展工作。2016年4月12日，向贵生在海方公司车间作业时受伤，谭某将其送往医院治疗并代海方公司垫付了1000元的医疗费，后向贵生提出不再继续施工，海方公司与向贵生于2016年4月19日进行结算，由向美玉签名并领取了劳务费合计4727.46元，至于向贵生与龚潘安等人如何约定工资，海方公司并不清楚。另查明，证人田某向法庭出具书面一份书面证明，称其于2016年4月8日与向贵生等5人进入海方公司工作，担任装配工，龚潘安与2016年4月12日下午受伤，后其与谭某等人将龚潘安送往医院治疗。证人谭某出庭作证称，其是海方公司的生产部经理，2016年4月初，总经理高学宝称因公司有个项目工期比较紧，也比较复杂，要求其从外面雇请外包队来完成项目，故其联系向贵生，双方口头约定按140元/吨的单价进行结算劳务费，后向贵生总共带了5个人到海方公司。龚潘安受伤后，向贵生提出不再继续施工，故其根据其团队完成的工作量于2016年4月19日与向贵生进行结算，后向贵生让万美玉到行政部门签名并领取了相应的劳务费4700多元。谭某并称，因龚潘安等人不是海方公司的正式员工，故海方公司未与龚潘安等人办理入职手续等，仅向其发放了门禁卡，龚潘安等人也无需进行考勤登记。以上事实，有原告龚潘安提交的住院诊断证明书、出院记录、门禁卡、仲裁裁决书、录音及文字整理资料、被告海方公司提交的GG0027项目外包经过、外包日报表、2016年4月外包产量统计、员工入职登记表、劳动合同、考勤记录、员工工资签收表、谈话录音及文字整理资料、第三人提交的劳务承包合同等证据及本院庭审笔录附卷为证。本院认为，向贵生经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其放弃质证的权利，由此产生的法律后果应由向贵生自行承担。龚潘安申请本院向公安局调取其报警材料以证实其在海方公司工作期间受伤的事实，但海方公司对龚潘安在其车间工作时受伤的事实并无异议，故龚潘安的该项申请没有必要，本院不予允许。本案争议的焦点是：龚潘安与海方公司是否存在劳动合同关系。首先，虽然海方公司主张其与向贵生存在承揽合同关系，但向贵生则称其当时是应海方公司的要求找了龚潘安等人到海方公司提供劳务，工作安排及工作量统一由海方公司安排，多劳多得，其与海方公司不存在承揽合同关系，与龚潘安等人则仅是工友关系。而海方公司亦未能提供相应的承揽合同予以佐证，其仅提供的谈话录音等证据又不足以证实其与向贵生存在承揽合同关系，故其应承担举证不能的法律后果。其次，虽然海方公司主张其未为龚潘安办理入职手续、参加社保及签订劳动合同等，但根据海方公司庭审中的陈述可知，海方公司确认其于2016年4月8日为龚潘安等人安排了住宿并发放了门禁卡，亦确认其主管谭某向龚潘安等人指定了具体的工作地点、工作内容、技术要求等后，龚潘安等人于2016年4月9日在海方公司的车间开展工作。可见，龚潘安等人与海方公司之间实际上存在管理上的从属关系。再者，海方公司在龚潘安受伤后已就龚潘安等人的工资与向贵生进行结算并实际支付了相应的工资。综上，本院对龚潘安关于其与海方公司存在劳动关系的主张依法予以采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：确认原告龚潘安与被告东莞海方钢结构有限公司存在劳动关系。本案受理费5元（原告已预付），由被告东莞海方钢结构有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  周昭君二〇一六年十月三十一日书记员  黎晓明钟雪梅附本案相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。