北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0106民初12690号原告张艮章，男，1967年11月27日出生。被告北京市保安服务总公司，住所北京市丰台区成寿寺路23号楼310室。法定代表人张涛，总经理。被告北京市保安服务总公司丰台分公司，营业场所北京市丰台区角门西里22号楼。负责人文来启，经理。二被告委托代理人赵黎明，北京市慧海天合律师事务所律师。原告张艮章与被告北京市保安服务总公司（以下简称保安服务总公司）、被告北京市保安服务总公司丰台分公司（以下简称保安服务分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告张艮章，被告保安服务总公司和保安服务分公司共同委托代理人赵黎明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张艮章诉称：我为保安服务分公司的员工，我执行的为标准工时制度，但我经常存在延时加班的情况，但保安服务分公司并未支付我加班工资。工作期间保安服务分公司并未足额支付工资，未为我缴纳社会保险，保安服务总公司、保安服务分公司应支付我解除劳动合同经济补偿。由于员工计薪时间为每月21.75天，但保安服务分公司在2015年7月之后的工资均按照每月30天计算，故保安服务分公司应支付我工资差额。自2015年2月至2015年6月，保安服务分公司每月无故扣除我工资500元，2011年11月至2014年12月保安服务分公司每月无故扣除我工资2元，之后扣除5元。保安服务分公司应不断改善我的福利待遇，但事实上该公司从未为我发放过福利以及过节费等，保安服务总公司、保安服务分公司应当予以补偿。现我不服仲裁裁决，为了维护我的合法权益，我请求人民法院判决：1、保安服务总公司、保安服务分公司支付2011年11月23日至2015年7月9日延时加班工资43577.58元、休息日加班工资55425.26元及法定节假日加班工资11503.44元；2、保安服务总公司、保安服务分公司支付解除劳动合同经济补偿金11800元；3、保安服务总公司、保安服务分公司支付2015年2月1日起至2015年7月9日止工资2120元；4、保安服务总公司、保安服务分公司支付2015年7月1日起至2015年7月9日止工资491.38元；5、保安服务总公司、保安服务分公司支付2011年11月23日起至2015年7月9日止工资264元；6、保安服务总公司、保安服务分公司支付2011年11月23日起至2015年7月9日止过节费2800元以及福利费2000元。被告保安服务总公司、保安服务分公司辩称：张艮章为保安服务分公司员工，其于2015年7月9日向保安服务分公司提出辞职，双方劳动关系因张艮章提出离职而解除。保安服务分公司执行的为综合工时以及不定时工时制度，故无需支付张艮章加班工资。保安服务分公司已经足额支付张艮章工资，不存在拖欠工资的问题。保安服务分公司不存在过节费及福利费，故对张艮章的诉讼请求不予认可。经审理查明：保安服务分公司系保安服务总公司下属分公司，有注册资金。张艮章主张其于2011年11月23日入职保安服务分公司，担任保安一职，双方签订了劳动合同，入职后月工资为2100元，2012年以后月工资为3000元，均以现金方式支付，其工资支付至2015年7月9日；其入职时保安服务分公司告知其每月从工资中扣除一定费用，员工生病可找保安服务分公司要回，故自2011年11月23日至2012年12月31日保安服务公司每月无故扣除其工资2元，2013年1月1日起至2015年7月9日止每月无故扣除其工资5元；2015年2月1日起至2015年6月30日止保安服务分公司以未签保安服务合同为由每月无故扣除其工资500元，2015年7月1日起至2015年7月9日止保安服务分公司为其发放的工资计算标准有误，并未足额发放其工资；2015年7月9日因保安服务分公司未足额支付其工资，未为其缴纳社会保险，故其向保安服务分公司提出离职，并口头告知保安服务分公司离职原因。保安服务分公司从未为其发放过福利以及过节费，并出具职工劳动合同书、储蓄对账单、保安工作证、保安安全承诺书、保安员基本情况登记表、申请与承诺书、关于中秋节及国庆节期间网店营业时间的公告、丰台保安分公司员工请假表等证据加以佐证。其中职工劳动合同书中合同期限处并未填写，劳动报酬约定张艮章每月综合工资标准不低于1600元，货币工资不低于北京市最低工资标准。保安服务总公司、保安服务分公司对张艮章出具的职工劳动合同书、储蓄对账单、保安工作证的真实性及关联性不持异议，对其他证据的真实性及关联性均不予认可。保安服务总公司、保安服务分公司主张张艮章于2012年1月30日入职保安服务分公司担任保安，入职时双方签订了劳动合同，张艮章执行综合工时制度，无需支付其加班工资，其公司已经足额支付张艮章工资，不存在扣除工资的情况；张艮章于2015年7月9日向保安服务分公司提出辞职，双方劳动关系因张艮章提出离职而解除，并出具辞职申请、考勤表、2011年至2014年北京市西城区人力资源和社会保障局企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书及北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表加以佐证。其中辞职申请载明：“由于一定得原因，不想干了”并有张艮章字样签字。张艮章对保安服务总公司、保安服务分公司出具的上述证据的真实性不持异议，但对其关联性不予认可。另查，2015年7月28日，张艮章向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请劳动争议仲裁，要求裁决：1、保安服务总公司、保安服务分公司支付2011年11月23日至2015年7月9日延时加班工资43577.58元、休息日加班工资55425.26元及法定节假日加班工资11503.44元；2、保安服务总公司、保安服务分公司支付解除劳动合同经济补偿金11800元；3、保安服务总公司、保安服务分公司支付2015年2月1日起至2015年6月30日止工资2120元；4、保安服务总公司、保安服务分公司支付2015年7月1日起至2015年7月9日止工资284.48元；5、保安服务总公司、保安服务分公司支付2011年11月23日起至2015年7月9日止工资264元；6、保安服务总公司、保安服务分公司支付2011年11月23日起至2015年7月9日止过节费2800元以及福利费2000元。2016年6月1日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第2970号裁决书：一、北京市保安服务总公司丰台分公司于本裁决生效之日起七日内支付张艮章自二〇一五年二月一日起至二〇一五年六月三十日止工资二千一百二十元；二、北京市保安服务总公司丰台分公司于本裁决生效之日起七日内支付张艮章自二〇一五年七月一日起至二〇一五年七月九日止工资二百八十四元四角八分；三、北京市保安服务总公司丰台分公司于本裁决生效之日起七日内支付张艮章自二〇一三年一月一日起至二〇一五年七月九日止工资一百五十五元；四、驳回张艮章的其他仲裁请求。以上事实，有双方当事人陈述、职工劳动合同书、2011年至2014年北京市西城区人力资源和社会保障局企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书、北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表、京丰劳人仲字[2015]第2970号裁决书在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。因张艮章对其与保安服务分公司存在劳动关系，与保安服务总公司不存在劳动关系的事实不持异议，故对张艮章请求保安服务总公司支付2011年11月23日至2015年7月9日延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、解除劳动合同经济补偿、2015年2月1日起至2015年7月9日止工资、2015年7月1日起至2015年7月9日止工资、2011年11月23日起至2015年7月9日止工资、2011年11月23日起至2015年7月9日止过节费以及福利费的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。因保安服务分公司对张艮章出具的职工劳动合同书的真实性及关联性不持异议，故对上述证据，本院予以采信。虽保安服务分公司主张张艮章的入职时间为2012年1月30日，但因职工劳动合同书中并未填写合同期限，张艮章亦对其上述主张不予认可，故对张艮章主张其于2011年11月23日入职保安服务分公司的事实，本院予以采信。虽张艮章主张2015年7月9日因保安服务分公司未足额支付其工资以及未为其缴纳社保而向保安服务分公司提出离职，但因保安服务分公司对其离职原因不予认可，且张艮章并未就保安服务分公司已知晓其离职原因的主张向本院出具相关证据，故对张艮章上述主张，本院不予采信。故对张艮章请求保安服务公司支付其解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。虽张艮章对保安服务分公司出具的2011年至2014年北京市西城区人力资源和社会保障局企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书、北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表的关联性不予认可，但对其真实性不持异议，故对上述证据本院予以采信。虽张艮章主张其自2011年11月23日至2015年7月9日存在延时加班、休息日加班工资、法定节假日加班工资，但因保安服务分公司对其主张不予认可，且张艮章并未就其存在加班的事实向本院出具相关证据，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，故对张艮章请求保安服务分公司支付其2011年11月23日至2015年7月9日延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。虽张艮章主张保安服务分公司自2011年11月23日起至2013年7月8日止无故扣除其工资，但保安服务总公司、保安服务分公司对张艮章上述主张不予认可，张艮章亦未就其主张向本院出具相关证据加以佐证，故对张艮章请求保安服务分公司支付其2011年11月23日起至2012年12月31日止工资的诉讼请求，本院不予支持。虽保安服务分公司主张已足额支付张艮章2013年7月9日起至2015年7月9日止的工资，但因张艮章对其上述主张不予认可，且保安服务分公司并未就其主张向本院出具张艮章工资支付明细以及张艮章工资构成，故对保安服务分公司上述主张，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，故对张艮章请求保安服务分公司支付其2015年2月1日起至2015年6月30日止工资、2015年7月1日起至2015年7月9日止工资、2013年1月1日起至2015年7月9日止工资的诉讼请求的合理部分，本院予以支持，保安服务分公司应当支付张艮章2015年2月1日起至2015年6月30日止工资2120元、2015年7月1日起至2015年7月9日止工资284.48元、2013年1月1日起至2015年7月9日止工资155元。虽张艮章主张保安服务分公司应支付其过节费及福利费，但因保安服务分公司对其主张不予认可，且张艮章并未就其主张向本院出具相关证据，故对张艮章请求保安服务分公司支付其2011年11月23日起至2015年7月9日止过节费以及福利费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、北京市保安服务总公司丰台分公司于本判决生效之日起七日内支付张艮章自二〇一五年二月一日起至二〇一五年六月三十日止工资二千一百二十元；二、北京市保安服务总公司丰台分公司于本判决生效之日起七日内支付张艮章自二〇一五年七月一日起至二〇一五年七月九日止工资二百八十四元四角八分；三、北京市保安服务总公司丰台分公司于本判决生效之日起七日内支付张艮章自二〇一三年一月一日起至二〇一五年七月九日止工资一百五十五元；四、驳回张艮章其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由张艮章负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  周生辉人民陪审员     张克敏人民陪审员     胡津芳二〇一六年十月三十一日书 记 员  刘钟泽