辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终8999号上诉人（原审原告）：郑某某，男，汉族。委托诉讼代理人：马丹丹，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳客运集团公司，住所地沈阳市东陵区富民街28号。法定代表人：徐某，该公司总经理。委托诉讼代理人：张富，辽宁泽云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司，住所地沈阳市和平区三好街108号。负责人：王某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：张富，辽宁泽云律师事务所律师。上诉人郑某某因与被上诉人沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初重字第40号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月5日立案后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人郑某某及其委托诉讼代理人马丹丹，被上诉人沈阳客运集团公司及沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司委托诉讼代理人张富到庭参加诉讼。现已审理终结。郑某某上诉请求：一、请求撤销原审判决，并依法改判，支持我方一审的诉讼请求。二、请求追加沈阳市电车总公司供电分公司为本案被上诉人或第三人。三、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1.一审判决适用法律错误。原审法院认定上诉人系“沈阳客运集团公司供电分公司”职工，双方存在劳动关系。依据相关法律规定，法院可依职权追加沈阳客运集团公司供电分公司为被告，或者释明上诉人有权追加该公司为被告。2.一审判决举证责任适用错误。档案丢失的损失应由二被上诉人承担连带赔偿责任。请求沈阳客运集团公司出示档案。3.停薪留职事宜，假设上诉人没有停薪留职，那么二被上诉人下属单位也没有与上诉人解除劳动关系，依法在未解除劳动关系前，用人单位应支付生活费，以保障劳动者生存权。被上诉人沈阳客运集团公司答辩称：请求维持原审判决。被上诉人沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司答辩称：请求维持原审判决。郑某某向一审法院起诉请求：1、请求确认郑某某与沈阳客运集团公司供电分公司存在劳动关系；2、请求裁决沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司支付郑某某待岗工资（1989年至2012年）36000元；3、请求被告出示郑某某职工档案，由沈阳客运集团公司供电分公司、沈阳客运集团公司赔偿郑某某40万元，沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司承担担保责任；4、请求裁决沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司支付郑某某2012年至裁决之日的养老保险金。一审法院认定事实：2015年4月27日，郑某某以沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：“请求确认申请人与被申请人存在劳动关系、请求裁决被申请人支付申请人待岗工资（1989年-2012年）36,000元、请求裁决被申请人出示申请人职工档案，并为申请人补办养老保险、医疗保险手续、请求裁决被申请人支付申请人2012年至裁决之日的养老保险金、人事档案丢失无法查找……”该委于当日以郑某某申请的内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围为由作出沈和劳人仲不字[2015]233号不予受理通知书。郑某某不服，诉至原审法院。庭审中，郑某某当庭提供《招收应届毕业生名单》、《自愿生育一个孩子申请审批表》、户口订正报告书及李某、刘某某的当庭证人证言各一份。其中，《招收应届毕业生名单》上载明郑某某于1972年1月27日起被“沈阳市交通局”招收为职工；《自愿生育一个孩子申请审批表》男方单位审核意见栏加盖有沈阳市电车公司供电所的公章、时间为1979年10月25日；户口订正报告书上载明“单位市电车公司供电所电工”；证人李某、刘某某均证明郑某某系沈阳市电车公司轨线所（后变更为沈阳市电车供电所）职工。原审法院另查明：郑某某主张其1972年毕业后被沈阳市交通局分配至沈阳市电车公司轨线所，工作至1987年后因病办理停薪留职，于1990年以后多次要求恢复工作未果，沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司抗辩在沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司成立时均查无此人。原审法院又查明：沈阳客运集团公司供电分公司工商书档显示：经沈阳市交通运输管理局批准（1990年6月22日），原沈阳市电车公司供电所更名为沈阳电车总公司供电公司；沈阳客运集团公司于1996年3月27日下发“关于变更基层单位名称的通知”，原沈阳电车总公司供电公司更名为沈阳客运集团公司供电分公司；沈阳客运集团公司供电分公司当前状态为开业。郑某某于2012年达到法定退休年龄，其未缴纳养老保险，未享受养老金待遇；郑某某自2014年开始缴纳城镇居民基本医疗保险。一审法院认为，关于郑某某主张确认其与沈阳客运集团公司供电分公司存在劳动关系问题。根据郑某某提供的《招收应届毕业生名单》、《自愿生育一个孩子申请审批表》、户口订正报告书及李某、刘某某的当庭证人证言应确认郑某某提供的上述证据已足以证明其为原沈阳市电车公司供电所职工，虽原沈阳市电车公司供电所最终更名为沈阳客运集团公司供电分公司，但因沈阳客运集团公司供电分公司非本案当事人，故根据诉讼原理，不宜在本案确认。关于郑某某主张的待岗工资。郑某某未能举证证明其为因用人单位原因未安排工作的待岗人员，且其自述自1987年因自身身体原因办理停薪留职，根据劳动权利义务相对等原则，其主张待岗工资，没有事实及法律依据，原审法院不予支持。关于出示职工档案问题。因本案沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司均非郑某某的用人单位，郑某某亦未能举证证明其档案在沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司处保管，故对其该项主张，原审法院不予支持。关于郑某某主张的赔偿损失40万元，因郑某某未能提供有效证据予以证明，且于法无据，故原审法院不予支持。关于郑某某主张的养老保险金。沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司均非郑某某的用人单位，郑某某亦未能举证证明因沈阳客运集团公司、沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司原因导致郑某某无法办理退休及养老金损失，故对郑某某该项主张，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告郑某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，上诉人郑某某提交证据如下：证据一、沈阳客运集团公司向市工商局出示的证明一份、客运集团向市工商局出示的营业单位申请开业登记申请书一份、沈客集发（1996）20号文件一份，证明客运集团是由沈阳市电车公司供电所等七家单位合并组成的，其中沈阳客运集团公司供电分公司的前身是沈阳市电车公司供电所，上诉人在该公司工作，供电分公司承继了供电所的权利和义务，那么沈阳客运集团公司就应当承担相应的责任。二被上诉人质证称：本案于2015年4月立案，经过多次庭审，现在提交新证据超过时效，因此我方不认可，不予质证。证据二、沈客集字（2007）137号文件一份、非公司企业非法人分支机构（营业单位）变更登记审核表一份，证明沈阳客运集团公司成立了沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司并隶属于沈阳客运集团公司管理，上诉人最初就职的电车公司已经由新成立的沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司负责经营管理。沈阳客运集团公司鑫畅巴士公司所属行业电汽车客运。二被上诉人质证称：本案于2015年4月立案，经过多次庭审，现在提交新证据超过时效，因此我方不认可，不予质证。证据三、国家企业信用信息公示系统（辽宁）截图两张，证明供电所没有登记，分公司也没有登记，该两家企业现在不存在。二被上诉人质证称：提交新证据超过时效，因此我方不认可，不予质证。2016年10月28日，本庭组织对上诉人二审提交的证据进行质证，被上诉人发表质证意见如下：所有证据不符合法律规定的新证据，均不予质证。鉴于上诉人所提交证据对其主张缺乏证明力，本院不予采信。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，一审法院经庭审质证的各项证据，本院亦予确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于上诉人郑某某所提上诉请求，经查，上诉人所提证据并不能充分证明上诉人与被上诉人存在劳动关系，故其相应主张均没有事实及法律依据。故对上诉人所提上诉请求，本院均不予支持。综上所述，郑某某的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑某某负担。本判决为终审判决。审判长  李海燕审判员  赵楠楠审判员  张忠星二〇一六年十月三十一日书记员  侯书颖本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定：原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。