北京市西城区人民法院民 事 判 决 书(2016)京0102民初21241号原告中国经济图书进出口公司，住所地北京市西城区百万庄北街三号。法定代表人王福全，总经理。委托代理人孟鹏，男，1991年1月21日出生，中国经济图书进出口公司业务经理，住北京市西城区。被告林春艳，女，1982年6月10日出生。委托代理人林素，北京市中盾律师事务所律师。原告中国经济图书进出口公司(以下简称图书公司)与被告林春艳劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李晗独任审判，公开开庭进行审理。原告图书公司的法定代表人王福全、委托代理人孟鹏、被告林春艳及其委托代理人林素到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告图书公司诉称，原、被告之间的劳动争议纠纷，经西城劳动人事争议仲裁委受理审查，作出京西劳人仲字[2016]第1432号裁决书，裁决由原告向被告支付奖金及销售奖励。原告认为裁决书存在错误，理由如下：一、在参加仲裁审理时，受制于单位财务管理制度的规定，未能提供记账凭证、员工报销费用领取、资金汇划补充凭证、工商银行转账支票存根、机打发票等原始证据。现原告通过审批程序，可以提交法院作为证据。二、被告原系原告职能部门员工，根据绩效考核办法，职能部门员工的奖金由总经理办公会根据经营状况确定奖金总额并根据考核结果确定发放标准。由于近年来原告亏损严重，除2013年发放了奖金外，其他年度并没有决定给职能部门员工发放奖金，不存在拖欠问题，并且2013年度给被告发放的奖金为11000元，仲裁裁决原告还要支付被告2013年奖金11000元显然错误。三、原告的上级在《中国经济图书进出口公司有关债权债务问题的审计决定》中指出：管理人员的奖金确认无依据、标准不合理。2011年以来，原告由于持续严重亏损，除2013年一次性发放奖金35万元外，其余年度未发放奖金。原总经理张晓楹在被免职前指示财务人员刘培培按照2010年的奖金发放标准，计算8名职能部门员工2011年至2013年的奖金12.09万元，要求予以补发。这说明上级部门在审计中对被告提出的支付奖金也不认可。四、原告原法定代表人张晓楹在被免职前，在知道自己被纪检部门调查将被免职的情况下，给每位员工出具了一份《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》，属于别有用心，故意扰乱调查视线，故原告不能认可。原告认为，原告作为企业，始终遵守各项规定，因仲裁审理时，原告单位内部制度原因未能提供相应证据，但也及时补正。为维护原告合法权益，原告向法院起诉，请求法院判决原告无需向被告支付2011年奖金9860.72元、2012年奖金11000元、2013年奖金11000元；被告承担本案诉讼费。被告林春艳辩称，被告在原告工作时的职位为总经理助理，被告应该适用原告的绩效考核办法。原告欠付被告奖金，是经过财务人员、总经理、工会及被告本人同时确认的。原告原总经理张晓楹作为领导，在中国经济出版社授权的情况下，处理2015年的债权债务和历史遗留问题，确认原告欠付被告奖金，是符合法律和原告规定的。被告认为，如果原告出具的欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表的文件，经法院判决属于违法犯罪行为，原告是有救济途径的，可以通过再审追回已发放的奖金和销售奖励。但至今原告未能提供证据证明其出具的欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表不符合法律规定，原告就应当支付被告相应的奖金。被告通过自己的努力获得劳动所得，符合法律规定。因此，被告不同意原告的诉讼请求。经审理查明，被告于2006年5月29日到原告处工作，担任总经理助理职务。被告工作至2015年6月24日，并于此前向原告提出解除劳动关系。被告向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求原告支付奖金、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、休假补贴等。该案经审理，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月14日作出京西劳人仲字[2016]第1432号裁决书，裁决：一、原告于本裁决书生效之日起七日内，支付被告2011年奖金9860.72元、2012年奖金11000元、2013年奖金11000元；二、原告于本裁决书生效之日起七日内，支付被告2014年休假补贴的差额部分1000元；三、驳回被告的其他仲裁请求。现原告仅就上述裁决第一项不服起诉，对于其余裁决内容表示无异议；被告认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求，同时表示对于原告未起诉的仲裁裁决部分，要求在本案中一并处理。原告为证明不存在向被告补发奖金、被告诉请补发奖金没有依据、以及2013年度的奖金已发给被告等情形，向本院提交《2010年进出口公司绩效考核办法细则》、《关于中国经济图书进出口公司有关债权债务问题的审计决定》和记账凭证、奖金发放表等。在绩效考核办法细则中，对奖金的发放规定为：根据考核结果对被考核人的效益工资、年终奖金发放、职务升降等问题进行调整；职能部门员工的奖金由总经理办公会根据公司经营情况确定奖金总额并根据考核结果确定发放标准。在审计决定中记载：2011年以来，原告由于持续严重亏损，除2013年一次性发放奖金35万元外，其余年度未发放奖金。原总经理张晓楹在被免职前指示财务人员刘培培按照2010年的奖金发放标准，计算8名职能部门员工2011年至2013年的奖金12.09万元，要求予以补发。对此建议你出版社领导班子认真研究已计提的奖金和销售提成是否合规，能否予以确认（部分确认）和计发。同时责成你出版社立即停止利用虚假发票套取资金违法违规发放奖金和提成的做法，并尽快健全和完善出版社的薪酬管理制度等内容。记账凭证中未出现被告的姓名，奖金发放表中虽然显示有金额数字，但未记载相应的项目名称。被告对于绩效考核办法的真实性予以认可，并表示考核办法适用于全体员工，因此被告有权领取奖金，且奖金数额经过了领导审批和财务审核。对于审计决定，被告表示原告在庭审中并未出示原件，故不认可真实性。被告不认可记账凭证和奖金发放表的真实性、关联性及证明目的，强调该证据是原告单方制作，没有被告确认，故与本案无关。原、被告在本案审理中均提交任免通知及《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》，任免通知由中国经济出版社于2015年1月23日作出，内容为：根据工作需要，经社长办公会研究决定：王福全同志任图书公司总经理，为公司法定代表人。免去张晓楹同志图书公司总经理职务，不再担任公司法定代表人，人事及组织关系暂转入社长办公室。图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由张晓楹同志负责。《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》记载欠付被告工资13108.23元、2011年奖金9860.72元、2012年奖金11000元、2013年奖金11000元，该表格中有原告的盖章、张晓楹及被告的签字，且该证据原件由原告保存。原告认为上述两份证据可以证明张晓楹被免职，且因弄虚作假经济犯罪被批捕，明细表中没有签字时间，属于作假，没有法律效力并有套取国有资产的嫌疑。被告不认可原告的意见，被告表示在任免通知中已明确张晓楹有权处理2015年之前的债权债务及历史遗留问题，故明细表中有张晓楹的签字，符合原告公司及法律的规定，签订明细表的时间是在2015年1月27日之前，目前明细表中欠付的工资已经实际补发。被告另提交中经财富（北京）科技有限公司的工商登记信息，用以证明原告作为投资人之一设立该公司，是有能力支付欠付的奖金及销售奖励等。原告对此事实认可，但强调与本案无关。上述事实，有双方当事人陈述、2010年进出口公司绩效考核办法细则、关于中国经济图书进出口公司有关债权债务问题的审计决定、记账凭证、奖金发放表、任免通知、中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表、工商登记信息、京西劳人仲字[2016]第1432号裁决书等证据在案佐证。本院认为，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，《欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》中明确记载了被告应获得的奖金的数额，该明细表中有原告的盖章、原法定代表人张晓楹和被告的签字，并且原件在原告处保存，可以证明明细表的真实性。原告不同意支付被告奖金的理由为上述明细表是张晓楹在免职前弄虚作假，无权制作，被告已领取2013年度的奖金，以及上级单位在审计决定中对被告提出的奖金请求不予认可。但从原告提交的证据可以看出，张晓楹虽然在2015年1月23日被免除原告法定代表人职务，但在任免通知中另有：原告2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由张晓楹同志负责的表述，故张晓楹在上述明细表中签字确认的行为，并未违反上述任免通知中的权限。原告虽然提交记账凭证、奖金发放表，用以证明已向被告发放2013年度的奖金，但是记账凭证中并未出现被告的姓名，奖金发放表未能显示相应的项目名称，故上述证据不足以证明原告所主张的事实及与本案的关联性，原告对此应承担举证不利的法律后果。奖金的发放属于企业内部自主管理权限的内容。原告提交审计决定复印件，被告虽然对此不予认可，但从审计决定的内容看，原告上级单位确实对奖金和销售提成发放问题作出提示，要求应当认真研究，但未明确要求不予发放，也没有替原告认定发放标准。因此原告所述其上级单位对于被告提出的奖金请求不予认可，故不同意向被告支付奖金的理由不能成立。原告在本案中所提交的证据并不足以反驳或推翻《欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》中所记载的内容。故本院对原告请求无需向被告支付奖金的诉讼请求，不予支持。原告应支付被告奖金的数额，以《欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》中记载的数额为准。原告在本案中仅对仲裁裁决要求支付奖金的裁决内容不服起诉，对于要求其向被告支付2014年休假补贴的差额部分1000元的裁决内容表示无异议；被告认可仲裁裁决，并要求对该项原告未起诉的仲裁裁决，在本案中一并处理，故本院将该项仲裁裁决，直接列入本案判决主文。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起七日内，原告中国经济图书进出口公司向被告林春艳支付二〇一一年奖金九千八百六十元七角二分、二〇一二年奖金一万一千元、二〇一三年奖金一万一千元；二、自本判决生效之日起七日内，原告中国经济图书进出口公司向被告林春艳支付二〇一四年休假补贴的差额部分一千元；三、驳回原告中国经济图书进出口公司的全部诉讼请求。如果原告中国经济图书进出口公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由原告中国经济图书进出口公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员 李 晗二〇一六年十月二十四日书记员 贾迥然