昆明市盘龙区人民法院民 事 判 决 书（2016）云0103民初3200号原告：任骏，男，汉族。被告：昆明怡美天香置业有限公司住所：昆明市盘龙区东白沙河片区金瓦路法定代表人：童敏，系公司执行董事。委托诉讼代理人：郑维，女，汉族，系公司员工。原告任骏诉被告昆明怡美天香置业有限公司劳动争议一案，本院于2016年5月16日受理后，依法组成合议庭，于2016年8月5日公开开庭进行了审理，原告任骏，被告的委托诉讼代理人郑维到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：“1、判决被告支付各项费用人民币54785元，其中补发2015年年终奖人民币10957元、赔偿金人民币43828元（10957元/月ⅹ2个月ⅹ2倍）；2、诉讼费由被告承担。”事实及理由：原告于2014年6月进入被告处工作，双方签订了《劳动合同》，但被告将签订的合同全部收回，并未给原告留存，被告每月分两次将上月工资汇入原告银行卡中，并为原告购买了社会保险。2016年1月26日，被告口头通知要降薪换岗或解除双方的劳动关系，原告当场提出经济补偿的要求，被告说需要考虑让原告回家等通知。于2016年1月29日给予答复没有经济补偿，并逼迫原告主动提出辞职申请，否则不予支付未发放的2015年年终奖工资。原告拒绝被告无理要求后双方就解除劳动合同事宜未能达成一致，被告便不再安排原告任何工作，也不与原告办理离职手续，让原告等候通知，2016年3月初，被告却以原告无故旷工为由违法解除合同，且拒绝向原告支付任何费用。2016年3月30日，原告以被告违法解除劳动合同为由提起仲裁，经昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院裁决仅支持原告关于2015年年终奖工资的请求，驳回原告其他诉讼请求。原告不服仲裁裁决，故有以上诉请。被告辩称：1、对于原告要求补发2015年年终奖10957元，公司同意支付。2、对于经济赔偿金，被告认为2016年2月双方对换岗调薪解除劳动合同事宜进行协商，但是并未达成一致，被告并未单方解除合同，没有违约，不应该支付赔偿金。原告为了证明自己的诉讼请求向本院提交以下证据：1、参保证明，欲证明原告社会保险的缴费单位为被告单位，双方存在劳动关系；2、3、银行卡交易明细清单，欲证明原告于2014年6月开始在被告处工作，被告于2014年7月至2016年2月期间向原告支付了工资，被告于2015年2月17日向原告支付了2014年年终奖6790元。被告未向原告支付2015年年终奖励工资。原告的平均月工资为10957元。4、2016年1月26日开会的录音材料，欲证明被告在开会时提出撤销项目部，与原告协商离职事宜，后双方并未达成一致；5、2016年1月30日辞职申请录音材料，欲证明被告通知不写辞职报告就不发年终奖；6、2016年1月21日工资移交单，欲证明原告于2016年1月21日已经移交完手上的工作，岗位已经被接收；7、解除合同证明书，欲证明2016年3月14日被告已单方面与原告解除劳动合同关系；8、2016年2月23日与江锦（被告公司项目建设管理公司总经理）通话录音，欲证明被告通知不写辞职报告就不发年终奖；9、2016年2月25日与江锦谈话录音，欲证明原告曾找江锦协商过离职事宜，江锦说公司有项目，不写辞职报告就不发年终奖。被告发表质证意见：对证据1、2、3认可，原告的月平均工资是10957元；证据4、5、8、9的录音由于无法确定具体的谈话对象，故不予认可。原告开完会后就没有来上班，被告公司降薪的原因是需要的工作人员没有那么多，就打算降薪；对证据6的证明目的不予认可，被告认为工作移交不代表被告单方解除劳动合同，且移交工作时间与原告未提供劳动的时间不一致；对证据7不认可，是被告与原告协商过程中原告自己带走的解除合同证明书，被告公司未出具过。被告为了证明自己的答辩意见向本院提交以下证据：限期归岗通知函、挂号单，欲证明被告与原告就解除劳动合同或调整工作岗位事宜进行协商，但在双方尚未达成一致意见的情况下，原告便擅自离职，由于原告自2016年2月1日开始一直未到岗，被告已于2016年3月10日发出《限期归岗通知书》要求原告归岗，但原告一直未归岗，最终导致双方的劳动合同解除，被告不应对原告承担经济赔偿金。原告发表以下质证意见：原告并未收到被告寄送的《限期归岗通知书》，原告并未擅自离职，而是因为被告已经未提供工作条件和工作环境，且被告的江总在谈判中表示要辞职才发工资。原告申请证人赵某、杨某1、杨某2出庭作证。证人赵某陈述：赵某是昆明怡美集团项目建设实业公司的副总，被告公司于2016年1月26日通知要解除部分劳动者，赵某就代表原告等劳动者与被告公司开会协商了相关事宜，但劳动者与被告公司并未协商达成一致。之后被告公司通知劳动者如果不写辞职报告就拿不到十三薪，赵某没办法就签了，拿到了剩下的30%。证人杨某1陈述：2016年1月26日，杨某1与原告一起去找被告公司的江锦协商，要求被告公司补发劳动者的工资，后来被告公司通知劳动者，只有辞职了才补发工资和年终奖。证人杨某2陈述：杨某2和原告是一个团队的，原告参加了被告公司2016年1月26日召开的协商会，原告等劳动者多次找到被告公司，要求被告发十三薪。后来被告公司江锦说如果不写辞职报告就不发十三薪。原告对三证人的证言予以认可。被告对证人赵某的证言不予认可，认为赵某与原告有利害关系，证言不可信，且赵某与被告公司协商的结果也不能代表原告；被告对证人杨某1的证言中被告公司与劳动者协商的过程予以认可，其他不认可；被告对证人杨某2的证言的真实性予以认可，认为证人证言正好证明被告公司与原告协商过，但证言不能证明被告公司单方解除合同。经原、被告的举证、质证及证人发表证言，本院对原告提交的证据：对证据1、2、3，由于被告予以认可，本院予以确认，并确认原、被告双方存在劳动关系；对证据4的录音材料，因与证人证言相互印证，本院对其真实性予以确认，但录音的内容仅仅反映了劳动者与用人单位协商的过程，并未反映用人单位单方解除劳动合同的内容；对证据5的录音材料，因与证人证言相互印证，本院对其真实性予以确认，但录音中的谈话人并不是本案的原告，本院不予确认。证据6由于被告对其真实性予以认可，本院对其予以确认；证据7由于有被告的签章，本院予以确认。证据8、9的录音材料，因与证人证言相互印证，本院对其真实性予以确认，其证明目的将综合全案进行评判。本院对被告提交的证据限期归岗通知函、挂号单，因原告并未认可，本院不予确认。对证人赵某、杨某1、杨某2的证言，相互印证，本院予以确认。经审理本院确认如下事实：2014年6月16日，原告任骏进入被告昆明怡美天香置业有限公司工作，并于2014年9月20日签订《云南省劳动合同书》，约定劳动合同期限自2014年9月20日至2017年9月19日，原告的工作岗位是项目经理，工资为2600元。被告为原告缴纳了社会保险。原、被告均确认原告离职前12个月实际领取的平均月工资为10957元，且被告认可未向原告发放第十三个月的工资（年终奖），且应当发放。2016年1月26日，被告公司与原告等劳动者开会协商离职或调岗调薪事宜，但未达成一致。同日也是原告最后提供劳动的时间。2016年3月14日，被告向原告发出《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》，载明“因原告连续旷工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二项之规定和劳动法第25条第二项之规定，双方的劳动合同于2016年3月14日解除（终止）。”2016年3月30日，原告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，要求：“1、被申请人向申请人支付所欠2015年年终奖励工资10957元；2、被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金43828元。”昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院于2016年5月3日作出仲裁裁决如下：“1、被申请人昆明怡美天香置业有限公司自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人任骏2015年年终奖励工资10957元；二、申请人的其他请求，本院予以驳回。”原告不服仲裁裁决，故有以上诉请。本院认为：关于原告诉请的2015年年终奖励工资10957元，因被告同意支付，故本院予以确认。关于原告诉请的经济赔偿金43828元（10957元/月×2个月×2倍）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，原告认为2016年1月26日被告口头通知原告要降薪换岗或解除双方的劳动关系，双方协商并未达成一致，后来逼迫原告提出辞职申请，否则不支付2015年年终奖励工资。对于以上陈述，原告提交了四组录音证据及三位证人予以证明。本院综合录音的内容及证人证言，认为内容中并未反映被告违法解除劳动合同的情形，而体现的是原、被告双方就是否离职、调整工作岗位、年终奖金是否发放的问题进行口头协商未达成一致的过程。同时，原告自认自己最后提供劳动的时间为2016年1月26日，之后一直未到被告处上班。本院结合被告于2016年3月14日向原告发出《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》，认定原、被告双方解除劳动关系的时间为2016年3月14日。综合全案情况，本院认为被告并不存在需要向原告支付经济赔偿金的情形。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下：一、被告昆明怡美天香置业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告任骏支付2015年年终奖励工资10957元；二、驳回原告任骏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  起瑞遥人民陪审员  田博伊人民陪审员  乐 敏二〇一六年十月十五日书 记 员  郑春媛