湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书(2016)湘0105民初2645号原告湖南省沙坪建筑有限公司，住所地湖南省长沙市开福区芙蓉中路一段6号沙坪商务中心。法定代表人陈剑波，系该公司总经理。委托代理人毛愉，系该公司法务。委托代理人谢灵芝，系该公司法务。被告谭振峰。委托代理人李树荣，长沙市平安法律服务所法律工作者。原告湖南省沙坪建筑有限公司诉被告谭振峰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员李龙挺，人民陪审员张勤、刘正青参加的合议庭，公开开庭进行了审理。原告湖南省沙坪建筑有限公司的委托代理人毛愉，被告谭振峰的委托代理人李树荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告湖南省沙坪建筑有限公司诉称，被告于2015年7月进入公司工作，因工作需要被安排在项目部上班，担任助理施工员的工作。2016年3月8日，被告给原告邮寄了《解除劳动关系通知》，单方要求解除劳动合同。被告在职期间，原告委派被告参加BIM培训，培训期从2015年9月7日至2015年11月20日。同时，原、被告就培训事宜签订了《培训协议书》，约定被告在培训学习期满为原告服务，服务期限为5年，从2015年9月7日至2020年9月7日。但被告在该期限内提出离职，应当赔偿原告因此花费的培训费9294.12元。同时，培训完成后，原告从2015年11月26日开始到芙蓉生态新城从事BIM建模工作，2015年3月3日完成模型。模型完成后，被告将其拷贝并将原始数据予以删除，未办理任何交接手续即带拷贝数据离开，给原告造成了损失。为此，原告重新安排工作人员进行模型搭建，由此产生人工费用11526元。因就离职赔偿问题达不成一致，原告就本案所涉纠纷提交至长沙市劳动人事争议仲裁委员会。该会作出长劳人仲案字（2016）第160号裁决书。因对该裁决书不服，原告故诉至法院，请求法院依法判令：一、被告向原告支付培训费9294.12元；二、被告向原告返还芙蓉生态新城项目部BIM模型，并赔偿由此给原告造成的全部损失11526元；三、被告承担本案的全部诉讼费用。被告谭振峰辩称，原告所称没有事实与法律依据。首先，对于培训费赔偿的主张，因原告存在长期拖欠被告加班工资，克扣被告工资，擅自违规延长试用期，侮辱诽谤被告等行为，被告依据《劳动合同法》第三十八条之规定与原告解除劳合同，按照《劳动合同法实施条例》第22条之规定，原告不得向被告主张赔偿金。其次，关于原告要求被告返还BIM模型并赔偿原告损失的主张，因被告为BIM工程师，为原告开发BIM模型，双方属于承揽关系，根据《合同法》第264条之规定，原告对完成的工作作品享有留置权。因BIM模型属于工程附属品，且对BIM的留置是由于原告拖欠被告工资导致，同时被告同意原告在支付其拖欠的工资后愿意返还BIM模型，因此原告要求被告赔偿因此产生的损失于法无据。综上，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，2014年10月21日，湖南省沙坪建筑有限公司（甲方）与谭振峰（乙方）签订《毕业生就业补充协议》，约定：乙方自愿在毕业后到甲方工作，保证甲方规定的时间内报到；就业协议生效后，如一方提出违约，必须一书面形式通知对方，征得对方同意，由违约方向另一方支付违约金叁仟元后，方可解除就业协议。2015年7月4日，谭振峰进入湖南省沙坪建筑有限公司工作，双方签订了《劳动合同书》，约定：1、合同有效期自2015年7月14日起至2018年7月13日止，其中自2015年7月14日起至2015年10月13日止为试用期；2、湖南省沙坪建筑有限公司根据工作任务的需要，安排谭振峰在项目部担任助理施工员的工作；3、谭振峰试用期工资为2000元/月，转正后的基本工资为2415元/月。2015年11月26日，谭振峰工作岗位调整为BIM技术员，至芙蓉生态新村项目部从事BIM建模工作，其工资调整为3800元/月。2016年3月8日，谭振峰以湖南省沙坪建筑有限公司拖欠、克扣工资及未及时支付加班费等理由向湖南省沙坪建筑有限公司提出解除劳动合同，同时将本案所涉的芙蓉生态新城BIM模型原始数据删除后将拷贝数据带走。2016年3月9日，湖南省沙坪建筑有限公司收到该解除劳动合同通知。因对于劳动合同履行及解除存在争议，谭振峰就本案所涉纠纷诉至长沙市劳动人事争议仲裁委员会。该会于2016年5月17日作出长劳人仲案字（2016）第160号裁决书，裁决：1、湖南省沙坪建筑有限公司支付谭振峰工资6753.33元；2、湖南省沙坪建筑有限公司支付谭振峰加班工资4193.1元；3、湖南省沙坪建筑有限公司支付谭振峰经济补偿2895.43元；4、谭振峰向湖南省沙坪建筑有限公司返还芙蓉生态新城项目部BIM模型。因对该仲裁裁决不服，湖南省沙坪建筑有限公司故诉至本院，请求判如所请。上述事实有《毕业生就业补充协议》、《劳动合同书》、《施工日志》、长劳人仲案字（2016）第160号裁决书等证据材料及庭审笔录在卷佐证。本院认为，对于原告要求被告向其支付培训费违约金的主张，经查明，原告谭振峰在被告湖南省沙坪建筑有限公司工作期间，被告湖南省沙坪建筑有限公司有拖欠原告谭振峰工资，未支付加班工资的情况，原告谭振峰以此为由要求解除原、被告之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条之规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，故原告不得要求被告向其支付培训费违约金。对于原告要求被告向其返还本案所涉BIM模型并赔偿因此造成的损失问题，经查明，被告在离职时将本案所涉的芙蓉生态新城BIM模型原始数据删除后将拷贝数据带走，该行为不当。因原、被告之间构成劳动劳动关系，故被告所有的工作成果的所有权除另有明确约定外，应当归属于用人单位原告享有，现被告擅自将该工作成果原始数据删除并将拷贝数据带走，侵犯了原告对于该工作成果的所有权，确属不当。故被告应当立即将其拷贝的芙蓉生态新城BIM模型向原告返还，并赔偿原告因此造成的损失。因被告将BIM模型带走时删除了原始数据，故原告必然需要重新对BIM模型进行重新建模。考虑到原告为完成该BIM模型而工作的时间为3个月（2015年11月26日至2016年3月8日），并参照原告转为BIM工程师后的工资待遇提升为3800元/月的工资标准，综合考虑本案实际情况，本院酌定原告因被告将BIM模型擅自带走造成的损失为7600元（3800元×2月）。对于被告提出的原、被告之间构成承揽关系的主张，因原、被告均对于原、被告之间成立劳动关系没有异议，且原、被告并未就BIM模型的工作成果归属另有约定，故被告的该项主张没有事实与法律依据，本院不予采信。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：一、被告谭振峰于本判决生效之日起十日内向原告湖南省沙坪建筑有限公司返还芙蓉生态新城BIM模型；二、被告谭振峰于本判决生效之日起十日内向原告湖南省沙坪建筑有限公司赔偿损失7600元；三、驳回原告湖南省沙坪建筑有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告谭振峰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。审 判 长  李龙挺人民陪审员  张 勤人民陪审员  刘正青二〇一六年十月二十七日代理书记员  沈 沙