重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0102民初7602号原告周超，男，1968年12月18日出生，住重庆市涪陵区。委托代理人韩伟，重庆万忠律师事务所律师。被告重庆天字实业集团有限公司,组织机构代码20855320-2，住所地重庆市涪陵区。法定代表人蒋德才，该公司执行董事。委托代理人游国良，重庆新合律师事务所律师。委托代理人王林川，重庆新合律师事务所律师。原告周超与被告重庆天字实业集团有限公司（以下简称“天字实业公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月25日受理后，依法由审判员覃仁瑜适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告周超及其委托代理人韩伟、被告天字实业公司的委托代理人游国良、王林川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周超诉称，原告于2014年4月开始在被告承建的工程工作，工种为木工，双方没有签订书面劳动合同，每月工资9000元左右。2015年1月12日下午5时许，原告在被告承建的“金科天籁城一期三标段工程”工地上班，原告在该工地27号车库吊门条时，不慎被门条绊倒掉落，造成受伤。经涪陵中心医院诊断为：1、左股骨骨折（开放、粉碎性骨折及股骨髁间、外髁、内髁）；2、、左桡骨骨折（粉碎性）；3、左髌骨骨折（开放粉碎性）；4、膝关节损伤；5、鼻骨骨折；6、额窦骨折（前壁）；7、右侧皮肤裂伤；8、视神经损伤；9、右开放性桡骨骨折（粉碎性）。原告住院治疗16天后转至涪陵郭昌毕骨伤科医院继续住院治疗128天好转出院。2015年5月25日重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。2015年8月19日重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受之伤为工伤六级。原告多次要求被告安排工作并按月发放伤残津贴，但被告以没有合适的工作为由拒绝给原告安排工作，也不发放伤残津贴。请求人民法院依法判决：1、解除原、被告的劳动关系，并终止社会保险关系；2、被告支付原告一次性伤残就业补助金248400元（5175元/月×48个月）、一次性工伤医疗补助金51750元（5175×10个月）。被告天字实业公司辩称，原告享有的实体权利已经主张过了，现再次起诉属一事再理。我公司已为原告办理了工伤保险，其主张的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。由于原告主张伤残津贴的案件才判决生效，故不存在被告拒绝发放。原告应领取的伤残津贴应在本案中予以扣减。经审理查明，2014年4月，原告到被告承建的重庆市涪陵区金科天籁城一期三标段工程工地上从事木工工作，被告为原告办理了工伤保险。2015年1月12日下午5时左右，原告在27号车库吊门条时，不慎被门条绊倒掉落下来。原告随后被送到涪陵中心医院住院治疗16天后于2015年1月28日出院，医院诊断为：左股骨骨折、左桡骨骨折、左髌骨骨折、膝关节损伤、鼻骨骨折、额窦骨折、右侧皮肤裂伤、视神经损伤、右开放性桡骨骨折。2015年2月1日，原告到涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗128天后于6月25日出院。被告支付了全部医疗费，并另行预付原告16700元。2015年5月25日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局对原告所受之伤作出工伤认定。2015年8月19日，重庆市涪陵区劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动能力初次鉴定结论，为工伤陆级。2015年11月25日，原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、伤残津贴（暂计算至2015年12月12日）、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费。2016年3月2日，该仲裁委员会作出裁决，被告支付原告停工留薪期待遇28428元、住院期间护理费7680元、交通费300元、从2015年8月19日起按月支付被告伤残津贴2843元。原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。本院于2016年5月10日作出（2016）渝0102民初2460号民事判决，由被告支付原告一次性伤残补助金75808元、停工留薪期待遇23018.50元、护理费7200元、交通费400元、2015年7月12日至2015年8月31日期间的生活津贴3889.33元、从2015年9月起按月向被告支付伤残津贴2301.85元（如重庆市统计局公布了最新的重庆市非私营建筑业行业年平均工资，则被告的伤残津贴从公布之日起作相应调整）。被告不服判决，向重庆市第三中级人民法院提起上诉，后被告经该院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，重庆市第三中级人民法院按撤回上诉处理该案。2016年6月24日，原告再次向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并终止社会保险关系，被告支付原告一次性伤残就业补助金248400元、一次性工伤医疗补助金51760元。该委员会于2016年7月7日受理后，逾期未作出裁决，原告遂诉至本院。另查明，被告于2015年10月向涪陵区社保局申领了一次性工伤医疗补助金47380元，并将该款支付给原告用于预付第二次手术治疗费用。本院所确认的上述事实，有庭审中原、被告的陈述笔录，原告提交的认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、仲裁申请书、受理案件通知书、民事裁定书，被告提交的（2016）渝0102民初2460号民事判决书等书面证据在卷佐证，这些证据并经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。本案中，原告因工受伤，并被鉴定为工伤陆级，故原告应当享受工伤陆级的相应工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项规定，工伤六级的劳动者保留与用人单位的劳动关系，故原告在本院（2016）渝0102民初2460号案件中请求保留了劳动关系，该请求符合法律规定，本院也予以了支持。按照《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，故在本案中，原告要求解除与被告的劳动关系并终止社会保险关系，符合法律规定，本院予以支持。虽被告辩解本案属于一事再理，但该辩解理由与本院审理查明的事实不符，故该辩解理由不成立，本院不予采纳。关于一次性工伤医疗补助金的问题。因被告已为原告办理了工伤保险，故其主张的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。虽原告提交了涪陵区社保局的证明，证实被告已经在2015年10月领取了一次性工伤医疗补助金47380元，但根据庭审查明的事实，被告在申领一次性工伤医疗补助金时，原告并未与被告解除劳动关系，且原告亦不知晓被告以双方已解除劳动关系为由，向涪陵区社保局申领了一次性工伤医疗补助金。由于原告在2016年6月24日才要求解除劳动关系，其应享有的一次性工伤医疗补助金的具体数额，应由涪陵区社保局依法审核确定，因此，原告可依法向涪陵区社保局申领。至于被告已经领取的一次性医疗补助金问题，由涪陵区社保局依法处理。关于一次性伤残就业补助金的问题。按照《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，因工致残经劳动能力鉴定为六级伤残的职工，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，原告在2015年8月19日被鉴定为工伤六级后，于2016年6月24日才要求解除与被告的劳动关系，并向涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，故从2016年7月起，被告不应再支付原告伤残津贴，而应按照《工伤保险条例》第三十六条的规定，改为向原告支付一次性伤残就业补助金，为248400元（5175元/月×48个月）。虽伤残津贴与一次性伤残就业补助金都是对劳动者因工伤而享受的工伤保险待遇，但伤残津贴是在劳动者与用人单位保留劳动关系期间，劳动者因伤未能继续上班时，由用人单位按劳动者本人工资的60%按月发放的工伤保险待遇。而一次性伤残就业补助金是在劳动者提出解除劳动关系时，用人单位对仍有就业能力的劳动者给予的工伤保险待遇，因此，伤残津贴与一次性伤残就业补助金属于不同性质的工伤保险待遇。故被告要求将解除劳动合同前应支付的伤残津贴予以抵扣的理由不成立，本院不予采纳。综上，依照《工伤保险条例》第三十六条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、解除原告周超与被告重庆天字实业集团有限公司的劳动关系，并终止社会保险关系。二、被告重庆天字实业集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周超一次性伤残就业补助金248400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆天字实业集团有限公司负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于重庆市第三中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。审判员  覃仁瑜二〇一六年十月十一日书记员  况近梅