山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁03民终2461号上诉人（原审被告）：王木花，无业。委托诉讼代理人：赵文博。委托诉讼代理人：曹传强，山东洪筹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：淄博张店沣华包装厂。住所地：山东省淄博市张店区沣水镇良乡村。法定代表人：高芳，厂长。委托诉讼代理人：刘健伟，山东法盾律师事务所律师。上诉人王木花因与被上诉人淄博张店沣华包装厂（以下简称“沣华包装厂”）工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2015）张民初2995号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月23日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王木花的委托诉讼代理人赵文博、曹传强，被上诉人沣华包装厂的委托诉讼代理人刘健伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。王木花上诉请求：根据相关法律规定，上诉人不属于《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定的“法定退休年龄”人员范围。根据国务院及劳动部颁布的至今有效的法律法规，进城女农民合同制工退休年龄应计算到55周岁和年满60岁方可领取养老金的规定，上诉人主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当得到支持，请求二审法院依法改判。沣华包装厂辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。王木花向一审法院起诉请求：判令沣华包装厂支付一次性伤残补助金30662.00元、一次性工伤医疗补助金54808.00元、一次性伤残就业补助金84320.00元，停工留薪待遇19200.00元、护理费4783.00元、伙食补助费1230.00元、交通费500.00元、后续治疗费10000.00元、残疾器具配置费40000.00元、鉴定费3000.00元。一审法院认定事实：2013年3月份，王木花到沣华包装厂工作，2013年12月30日16时左右，王木花在操作机器过程中不慎被碾压伤右手，后经中国人民解放军第八十九医院诊断为：右手2-5指挤压毁损伤。2014年9月6日，沣华包装厂向王木花发放了2014年1月至3月的工资3000.00元。2015年3月5日，王木花经淄博市张店区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月23日，王木花经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为捌级。2015年6月6日，山东省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，确定王木花劳动功能障碍程度为柒级。王木花向淄博市张店区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2015年7月15日，该仲裁机构以申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围为由，作出不予受理通知书。王木花提起诉讼。沣华包装厂提供下列证据：1.医疗费单据一宗，拟证明为王木花支付医疗费54254.00元；2.保险公司理赔责任书一份，拟证明保险公司为王木花的医疗费理赔11000.00元；3.王木花收款6000.00元的收到条一份，欲证明王木花丈夫于2015年1月23日收取沣华包装厂6000.00元；4.交通费单据一宗，欲证明沣华包装厂为王木花报销交通费581.50元；5.工资表10份，欲证明王木花自2013年3月至12月份的平均工资为1431.50元。另外沣华包装厂还主张为王木花支付过1500.00元的生活费，但无证据。王木花对于沣华包装厂提供的证据质证为：1.对于支付的医疗费无异议；2.理赔金额是由沣华包装厂收取的；3.收到条真实性无异议；4.交通费用无异议；5.工资表的真实性无异议。沣华包装厂所主张给付的1500.00元生活费有异议，王木花只收取了1000.00元生活费。王木花要求沣华包装厂支付下列费用：一、残疾器具配置费40000.00元。王木花主张根据司法鉴定意见书的意见其需安装美容假指，假指使用寿命两年，按照山东省人均寿命76.50周岁计算需更换12.50次，每次3200.00元。沣华包装厂主张王木花已经治疗终结，不需要残疾辅助器具，因此不需要残疾器具配置费，即使需要残疾器具配置费，但王护花主张的更换次数过多，时间过长；二、后续治疗费10000.00元，沣华包装厂无异议；三、一次性伤残补助金30662.00元，王木花主张月工资1600.00元，低于2013年度淄博市统筹地区月平均工资3931.00元的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，王木花应当按照平均工资3931.00元的60%即2358.60元计算13个月；四、一次性工伤医疗补助金54808.00元，王木花主张按照淄博市平均工资4216.00元计算13个月；五、一次性伤残就业补助金84320.00元。王木花主张按照淄博市平均工资4216.00元计算20个月。沣华包装厂认为王木花已经达到退休年龄，不存在就业，该项诉求不应支持；六、停工留薪期工资19200.00元，王木花主张按照月工资1600.00元计算12个月。沣华包装厂主张已向王木花发放工资，不存在停工留薪期工资，并且王木花计算12个月过长，王木花的月平均工资标准应为1431.54元；七、住院伙食补助费1230.00元，王木花主张按照每天30.00元计算41天。沣华包装厂认为应当按照每天12.00元计算；八、交通费500.00元，王木花主张系自己估算。沣华包装厂主张已给支付王木花581.50元的交通费；九、工伤鉴定费850.00元，沣华包装厂无异议；十、护理费4783.00元，王木花主张按照护工标准每天80.00元计算41天。沣华包装厂主张王木花未提供护理证明，对于护理费不予认可；十一、司法鉴定费3000.00元。王木花提交鉴定费收据两份作为证据，沣华包装厂认为其中1000.00元的收据注明为“美容指定金”，不属于鉴定费。一审法院认为，王木花于2013年12月30日在工作期间被机器碾压至手指毁损伤，已被淄博市张店区人力资源和社会保障局认定为工伤，王木花主张工伤待遇符合法律规定。对于王木花主张的各项诉求，认定如下：一、关于残疾器具配置费，经鉴定王木花需每两年更换一次假指，每次费用为3200.00元，王木花主张按照平均寿命计算至76.50周岁符合法律规定，根据其年龄确定需要更换次数为12次合计38400.00元；二、关于后续治疗费，王木花经鉴定其仍需进行手术，花费为10000.00元，予以确认；三、关于一次性伤残补助金，根据沣华包装厂提供的工资表计算王木花的月平均工资为1431.54元，王木花的工资水平低于淄博市职工平均工资的60%，故其要求按照淄博市平均工资3931.00元的60%并按照柒级伤残计算13个月为30662.00元，符合法律规定，予以支持；四、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，王木花发生工伤时已经达到法定退休年龄，根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条的规定，该两项诉求不能成立；五、关于停工留薪期工资，王木花应当按照2014年度淄博市最低工资标准每月1500.00元计算12个月为18000.00元；六、关于住院伙食补助费，王木花主张按照每天30.00元计算41天为1230.00元符合法律规定，予以确认；七、关于交通费，王木花未提供相应证据且沣华包装厂已为其报销过交通费用，对其该项诉求不予支持；八、关于工伤鉴定费用850.00元，予以确认；九、关于护理费，王木花主张按照每天80.00元计算41天计款3280.00元，符合法律规定，予以确认；十、关于司法鉴定费3000.00元，王木花提供的证据充分，予以确认。另外，根据庭审调查及双方提供的证据，沣华包装厂在王木花受伤后已经支付7000.00元，该款项应当予以扣除。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《山东省贯彻实施办法》第十条、第二十五条之规定，判决为：一、淄博张店沣华包装厂支付王木花残疾器具配置费38400.00元、后续治疗费10000.00元、一次性伤残补助金30662.00元、停工留薪期工资18000.00元、住院伙食补助费1230.00元、鉴定费用3850.00元、护理费3280.00元。上述支付项目合计105422.00元，扣除淄博张店沣华包装厂已支付的7000.00元，剩余98422.00元由淄博张店沣华包装厂于本判决生效后十日内付清；二、驳回王木花的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由淄博张店沣华包装厂负担。二审中，当事人没有提交新证据，二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》是专门规定职工退休年龄及退休待遇的行政法规，该法规目前有效，该法规规定女职工退休年龄为年满50周岁。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第四款规定，达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，一审判决未支持上诉人一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合法律规定。综上所述，王木花的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人王木花负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈  燕  萍审 判 员 沈    峰代理审判员 李  兴  明二〇一六年十月二十八日代理书记员 董英硕董迎硕