武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0106民初4104号原告：武汉市武昌区多多海参经营部，经营场所：武汉市武昌区洪山路49号2单元。经营者：樊孝兵，男，1973年9月10日出生，汉族，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：金志芳，湖北泓峰律师事务所律师。被告：肖瑜，女，1991年5月1日出生，汉族，住武汉市青山区。委托诉讼代理人：孙传书，湖北凌枫律师事务所律师。原告武汉市武昌区多多海参经营部（以下简称多多海参经营部）与被告肖瑜劳动争议纠纷一案，本案于2016年7月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告多多海参经营部的委托诉讼代理人金志芳、被告肖瑜的委托诉讼代理人孙传书到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告多多海参经营部向本院提出诉讼请求：一、依法判决驳回被告要求原告支付2015年4月14日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14175元的请求；二、依法判决驳回被告要求原告支付2015年3月至2015年9月期间的社保费用5149.53元；三、依法判决驳回被告要求原告支付2015年3月14日至2015年9月2日在职期间共计24个星期天的加班工资及2015年五一期间3天法定节假日加班工资的请求。即不服武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字（2016）第227号仲裁裁决书的第一、二、三项裁决，认为该三项裁决内容均不应支付。事实和理由：原告认为原被告之间形成的是劳务关系，并非劳动关系。2013年3月底被告经人介绍到原告处，并与原告口头约定，被告在原告处从事会计带账事务，工作时间没有限制，口头约定依记账次数支付报酬。工作中，被告并不受原告的管理，与原告没有身份的约束，不存在被告是原告职工的隶属关系，且被告并不受上下班时间的要求，只需在原告需要会计计账时来经营部就行，按要求提供劳动成果。被告为原告会计记账提供工作环境与工作条件，被告的记账时间不会很长。因此原告与被告之间形成的不是劳动关系，而是劳务关系，不存在支付被告未签订书面劳动合同二倍工资，也不存在为被告缴纳社会保险的义务，双方依据被告提供的劳务成果计酬，不存在加班。肖瑜辩称，与原告诉请的根本分歧在于双方是否存在劳动关系，认为原被告之间存在事实劳动关系，首先被告在原告处从事会计工作，且该工作是原告经营的重要组成部分，且原告一直按月按时的支付被告的工资，被告接受原告严格的管理，有原告自己提供的考勤表为证，证明原告每天对被告都有一个考勤，且存在周末加班的情况，且在法定节假日有加班的情况，因此我们认为双方之间存在劳动关系。原告作为用人单位就应当依法与被告签订书面劳动合同，并依法为被告缴纳社会保险，向被告支付加班工资。因此我们认为仲裁裁决有事实及法律依据，合理合法，请求驳回原告的全部诉讼请求。原告多多海参经营部无证据提交。被告肖瑜为支持自己的抗辩理由向本院提交以下证据：1、交通银行账户银行明细，证明被告肖瑜在多多海参经营部工作期间的工资发放情况；2、考勤表（系原告在仲裁期间提交的），证明被告肖瑜入职后一直在原告处工作，并接受原告的管理；3、工资明细截图（系原告在仲裁期间提交的），证明发放工资的事实；4、微信记录截图；证明原告拖欠被告工资及双方劳动关系存在；5、武汉市职工社会保险缴费明细查询单，证明原告未为被告肖瑜缴纳社保，被告自己在社保流动窗口缴纳的社保。原告多多海参经营部对被告肖瑜提交的上述证据的真实性均无异议，对上述证据的关联性均有异议。银行明细的转账仅为劳务报酬，而非工资；考勤表仅能证实提供劳务的时间，原告对提供劳务者有一个管理，并根据其工作的次数发放报酬；微信截图证实给付劳务报酬时间滞后的原因，证实原被告双方有一个协议，是被告违反协议导致了本次诉讼；社保缴纳明细与本案无关。本院经审理认定事实如下：被告肖瑜于2015年3月14日入职原告多多海参经营部从事会计工作，并接受原告的考勤管理，同年9月2日离职。被告肖瑜在原告处工作期间，除3月14日至3月18日系周日、周一休息外，均为每周工作五天，周五、周六休息。被告肖瑜2015年5月1日、3日、4日休息。同时，原告多多海参经营部通过经营者樊孝兵的妻子朱萍向被告肖瑜支付了工作期间的工资共计16900元，其中支付2015年3月14日至2015年4月30日的工资4700元，支付2015年5月至2015年9月2日的工资12200元。工作期间，原告多多海参经营部并未与被告肖瑜签订书面劳动合同，也未为被告肖瑜缴纳社会保险。被告肖瑜在武汉市青山区社保处流动人员专户缴纳了2015年3月至2015年8月期间的基本养老保险和基本医疗保险，费用共计4808.72元。被告肖瑜于2016年2月6日向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁令多多海参经营部：1、支付2015年4月14日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14175元；2、支付2015年3月至2015年9月期间的社保费用5149.53元；3、支付2015年3月14日至2015年9月2日在职期间共计24个星期天的加班工资6951.7元及2015年五一期间3天法定节假日加班工资869元。该委于2016年5月23日裁决：1、多多海参经营部一次性向肖瑜支付2015年4月14日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14051.52元（1851.52元＋12200元）；2、多多海参经营部一次性向肖瑜支付2015年3月至2015年8月期间自行缴纳的社会保险损失4806.72元；3、多多海参经营部一次性向肖瑜支付2015年5月2日休息日加班工资266.67元（2900元／月÷21.75天／月×1天×200%）；4、驳回肖瑜的其他仲裁请求事项。多多海参经营部不服该仲裁裁决，诉至本院，请求判如所请。本院认为，依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告肖瑜自2015年3月14日入职原告多多海参经营部从事会计记账工作，并接受原告的考勤管理，由原告向其支付工资，但一直未签订书面劳动合同。原告多多海参经营部系合法的用工主体，被告肖瑜接受原告的管理，其从事的会计工作系原告业务的组成部分。因此，原告多多海参经营部与被告肖瑜之间存在事实劳动关系，而非劳务关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原告多多海参经营部于2015年3月14日与被告肖瑜建立劳动关系，一直未订立书面劳动合同，应向肖瑜支付自2015年4月14日起至2015年9月2日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。对于原告多多海参经营部要求不支付肖瑜2015年4月14日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14051.52元（1851.52元＋12200元）的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即为员工办理并缴纳社会保险是用人单位的法定义务。被告肖瑜自2015年3月14日入职原告多多海参经营部至2015年9月2日离职期间，原告并未履行为被告缴纳社会保险的义务，被告肖瑜缴纳2015年3月至2015年8月期间的基本养老保险和基本医疗保险共计4808.72元。对于原告多多海参经营部请求不支付肖瑜社会保险损失4806.72元的诉讼请求，本院不予支持。依据《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院令第513号）第二条规定，全体公民法家的节日：（四）劳动节，放假1天（5月1日）。另依据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》（国办发明电（2014）28号）的规定，各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期具体安排通知如下：四、劳动节，5月1日放假，与周末连休。2015年五一期间的法定节假日仅5月1日一天。被告肖瑜在5月2日上班，5月1日、3日、4日休息，其不存在节假日加班，5月2日、3日为周末连休，肖瑜5月2日上班，原告多多海参经营部安排了其在5月4日休息，故被告肖瑜不存在休息日加班。对于多多海参经营部要求不支付肖瑜2015年5月2日休息日加班工资266.67元的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告武汉市武昌区多多海参经营部于本判决生效之日起七日内支付被告肖瑜2015年4月14日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14051.52元；二、原告武汉市武昌区多多海参经营部于本判决生效之日起七日内支付被告肖瑜2015年3月至2015年8月期间自行缴纳的社会保险损失4808.72元；三、原告武汉市武昌区多多海参经营部无须支付肖瑜2015年5月2日休息日加班工资266.67元。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告武汉市武昌区多多海参经营部负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。审判员 杨 婧二〇一六年十月八日书记员 万胜芳