德阳市旌阳区人民法院	民 事 判 决 书																											案由																							工伤保险待遇纠纷																							案号																							（2017）川0603民初2132号																															当													事													人																							原告																							宜宾浩昌建筑劳务有限公司，住所地四川省宜宾市翠屏区人民路96号13层，统一社会信用代码91511500073952598B。													法定代表人：刘永亮，总经理。													委托诉讼代理人：陈红英，四川维扬律师事务所律师。													委托诉讼代理人：王明建，公司员工。																															被告																							肖开书，男，汉族，生于1974年4月26日，住四川省德阳市旌阳区。													委托诉讼代理人：余章，四川仁竞律师事务所律师。													委托诉讼代理人：王永江，四川仁竞律师事务所律师。																															诉辩主张																							原告诉称																							原告提出如下诉讼请求：1.判令以77.49元/天的日工资标准为基数计算被告停工留薪期待遇和一次性伤残补助金；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原、被告工伤保险待遇纠纷一案经德阳市劳动争议仲裁委员会审理并作出德劳人仲裁字（2017）112号裁决。该裁决认定被告日工资为170元/天，原告认为该认定错误，毫无事实依据。理由如下：1.原告提交的《工资表》有被告亲笔签名，原、被告双方对77.49元/天的日工资标准无异议；2.被告提交的《机动车保险赔偿/费用计算书》中明确误工费为9557.40元，劳动仲裁委应依此计算出被告的日工资标准。综上，原告为维护自身合法权利，为此特提起诉讼，请求予以判决。																															被告辩称																							原告的诉请不成立，答辩人在仲裁期间并未认可原告提交的工资表。且原告的陈述自相矛盾，应不予采信；按照常理，也不可能为70多元一天，故仲裁的裁决是正确的。																															查明													事实													查明事实													双方无争议事实													双方无争议事实																							被告在原告“城南一号”建筑工地工作，双方并未签订书面的劳动合同，原告亦未给被告缴纳工伤保险。2015年10月24日，被告在驾驶川FE0338二轮摩托车到该工地上班途中与川FCX527小型轿车发生交通事故，被告于事发当日被送往德阳市第二人民医院治疗，并于2015年11月5日出院，出院医嘱休息三月。出院后，被告因交通事故获赔护理费1040元、误工费9557.40元、住院伙食补助费360元。													2017年3月9日，被告向德阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人（原告）向申请人（被告）支付工伤赔偿款共计179089.20元[住院伙食补助费240元（8天×30元）；护理费729.20元（8天×91.15元）；交通费300元；鉴定费300元；停工留薪期工资64800（5400元×12个月）；一次性伤残补助金48600元（5400元×9个月）；一次性医疗补助金24045元（4007.5元×6个月）；一次性伤残就业补助金40075元（4007.50元×10个月）]，德阳市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月4日作出德劳人仲裁字(2017)112号《仲裁裁决书》，仲裁结果为：被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人工伤待遇共计100436.80元（其中停工留薪期待遇12571.50元、一次性伤残补助金33277.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金64120元、交通费300元、劳动能力鉴定费300元、住院伙食补助费96元、护理费729.20元，扣除交通事故获赔部分10957.40元）。原告对该仲裁裁决不服，遂诉至本院。													2015年度德阳市城镇单位从业人员月平均工资为4007.50元/月。																															认定工伤时间																							2016年10月24日																							工伤等级																							伤残九级																															一次性医疗补助金																							24045元（4007.50元/月×6个月）																							一次性伤残就业补助金																							40075元（4007.50元/月×10个月）																															住院伙食补助费																							96元（12元/天×8天）																							护理费																							729.2元（91.15元/天×8天）																															鉴定费																							300元																							交通费																							300元																															双方有争议事实													关于被告日工资标准的问题。原告主张被告的日工资标准为77.49元/天，并提交了《工资表》和保险理赔单予以证明。被告主张其工资为170元/天。本院认为，原告提供的《工资表》为复印件无法核实其真实性，被告对工资单上的签名亦不予认可，故本院对该工资单不予采信。原告提供的理赔单上仅载明原告获赔的误工费总额为9557.40元，并未明确载明被告的日工资，不能证明被告的日平均工资。原告在庭审中陈述钢筋大工为170元/天，小工为130元/天。被告主张的170元/天与原告陈述相符，根据《最高人民法院关于适用的解释》的规定，原告应就被告所从事的工作及日平均工资负有举证责任，现原告无法举证证明，应承担举证不利的法律后果，故本院对被告主张工资为170元/天予以采信。根据法定记薪天数21.75天核算，被告的工资为3697.50元/月。																															裁判理由													本院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，被告肖开书主张的住院伙食补助费、护理费属于医疗费用范畴，该费用已在交通事故中获得赔偿，且被告对住院伙食补助费、护理费的金额予以认可，故原告无需再向被告支付上述费用。													关于停工留薪期待遇问题，被告住院12天，出院医嘱休息三月，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期待遇应按月支付，故本院对停工留薪期支持4个月，被告主张的停工留薪其待遇为14790元（3697.50元/月×4个月）。													关于一次性伤残补助金问题，根据根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残应按照本人工资为标准计算9个月，故本院对一次性伤残补助金支持33277.50元（3697.50元/月×9个月）。																															裁判依据																							参照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条之规定，判决如下：																															裁判主文																							一、原告宜宾浩昌建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告肖开书支付一次性医疗补助金24045元、一次性伤残就业补助金40075元、交通费300元、鉴定费300元、一次性伤残补助金33277.50元、停工留薪期待遇14790元，合计112787.50元；													二、驳回原告宜宾浩昌建筑劳务有限公司的诉讼请求。													如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。													本案受理费10元，由原告宜宾浩昌建筑劳务有限公司负担。																															告知内容																							如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。																审判员  陈太金	二〇一七年六月二十一日	法官助理邓国康	书记员许丽