山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(（2016)）鲁03民终2644号上诉人（原审原告）：淄博昆腾粉体设备有限公司。住所地:山东省淄博高新技术产业开发区民营园民达路*号。法定代表人：宫林，董事长。委托诉讼代理人：权承哲，山东法盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐亮,男，1988年10月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：刘辉，山东天矩律师事务所律师。上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司因与被上诉人唐亮劳动争议一案，不服山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2015）新民初字第1028号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月8日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司的委托诉讼代理人权承哲，被上诉人唐亮的委托诉讼代理人唐亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。淄博昆腾粉体设备有限公司上诉请求：一审判决认定的工资无事实依据。被上诉人唐亮于2015年3月登记注册公司，4月16日完成工商登记，法院推定工资没有依据。一审判决对于支付工资的工作时间有误，计算方式错误。上诉人与被上诉人未解除劳动合同，不应当支付经济补偿金。被上诉人掌握上诉人的技术秘密，不得随意解除劳动合同，双方至今未履行解除劳动合同手续，一审判决解除劳动合同经济补偿金无事实依据。综上，请求二审法院依法查明事实，维护上诉人的合法权益。唐亮辩称，上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉没有事实和法律依据。请求二审法院查明事实，驳回上诉人的上诉，维持原判。淄博昆腾粉体设备有限公司向一审法院起诉请求：请求判令淄博昆腾粉体设备有限公司不支付唐亮工资4551.72元及经济补偿金2250.00元一审法院认定事实：淄博昆腾粉体设备有限公司与唐亮于2015年1月1日签订劳动协议，工作期限从2015年1月1日至2018年1月1日。协议约定唐亮月工资4500.00元。淄博昆腾粉体设备有限公司未为唐亮缴纳社会保险。唐亮以淄博昆腾粉体设备有限公司拖欠其工资，亦未缴纳社会保险，向淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求淄博昆腾粉体设备有限公司支付其2015年2月至6月份工资22500.00元、未签订劳动合同期间二倍工资12000.00元、经济补偿金4500.00元。该委于2015年8月20日作出淄高新劳人仲案字（2015）第142号仲裁裁决书裁决：淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮2015年2月1日至14日、2015年3月8日至4月16日期间的工资4551.72元；淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮解除劳动合同经济补偿金2250.00元；驳回唐亮的其他仲裁请求。淄博昆腾粉体设备有限公司不服该裁决，诉至法院，提出上述诉称中的诉讼请求。淄博昆腾粉体设备有限公司称唐亮自2014年12月1日到单位实习，2015年1月1日签订了劳动协议，唐亮工作至2015年1月24日。淄博昆腾粉体设备有限公司提交网上银行电子回单打印件四份，证明2013年11月5日用转账的形式借给唐亮1500.00元，2015年1月18日淄博昆腾粉体设备有限公司用转账的形式借给唐亮4000.00元，2015年2月11日用转账的形式借给唐亮9000.00元，2015年4月28日用转账的形式借给唐亮2000.00元。淄博昆腾粉体设备有限公司提交企业信息一份及档案资料打印件一宗，证明唐亮在2015年4月16日注册成立了淄博诺航粉体设备工程有限公司，与淄博昆腾粉体设备有限公司经营业务范围相同，违反了劳动协议及劳动纪律。淄博昆腾粉体设备有限公司还提交了2015年1至2月的考勤表各一份，证明唐亮在淄博昆腾粉体设备有限公司处工作至2015年1月24日。唐亮称自己于2014年8月29日到淄博昆腾粉体设备有限公司处工作，至2015年7月1日。2015年1月1日签订了劳动协议，自2015年2月起淄博昆腾粉体设备有限公司拖欠唐亮工资，唐亮为此于2015年7月1日口头与淄博昆腾粉体设备有限公司提出解除劳动合同。唐亮对淄博昆腾粉体设备有限公司提交的四份网上银行电子回单打印件的真实性无异议，认可收到了以上款项。但唐亮称上述款项系淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮的工资。唐亮称2013年11月5日的1500.00元是淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮2014年10月的工资，但支付时间系2013年11月5日。2015年1月18日的4000.00元系淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮2014年11月份的工资，2015年2月11日的9000.00元系淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮2014年12月、2015年1月的工资，2015年4月28日的2000.00元系淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮2015年2月份半个月的工资。唐亮对淄博昆腾粉体设备有限公司提交的企业信息无异议。唐亮称成立以自己为法人的公司是根据淄博昆腾粉体设备有限公司法人的要求，作为投标招标的陪标公司，公司成立后并未进行任何实质经营。唐亮对淄博昆腾粉体设备有限公司提交的考勤表有异议，唐亮称该考勤表系淄博昆腾粉体设备有限公司事后单方制作，唐亮在工作期间无任何考勤记录。唐亮提交飞机票、火车票各一份，证明其于2014年8月26日从成都乘飞机及高铁来到淄博；唐亮提交短信复印件七页，证明淄博昆腾粉体设备有限公司法定代表人宫林通过手机短信的方式与唐亮联系，2014年8月26日询问唐亮几点到淄博，2015年3月、6月份对唐亮进行工作安排，2015年7月1日唐亮给淄博昆腾粉体设备有限公司法定代表人宫林发送短信，提出辞职，辞职的原因是淄博昆腾粉体设备有限公司长期拖欠工资；唐亮提交与淄博昆腾粉体设备有限公司法定代表人宫林的QQ聊天记录一宗，证明唐亮自2014年9月份起就经常以QQ聊天的方式与淄博昆腾粉体设备有限公司法定代表人进行工作交流沟通，聊天记录截止时间为2015年7月1日；唐亮提交电子邮件记录一份，证明唐亮在淄博昆腾粉体设备有限公司处工作后，应淄博昆腾粉体设备有限公司公司法人要求制作了淄博昆腾粉体设备有限公司公司法定代表人宫林及唐亮的工作名片样本，发送给名片制作商。淄博昆腾粉体设备有限公司对唐亮提交的上述证据均不予认可。淄博昆腾粉体设备有限公司认为上述证据不具备证据的形式要件，不能作为证据使用。一审法院认为，本案的焦点问题是唐亮劳动合同的履行情况及淄博昆腾粉体设备有限公司是否应支付唐亮工资及解除劳动关系经济补偿金。关于唐亮何时离职的问题，淄博昆腾粉体设备有限公司称唐亮工作至2015年1月24日，又认可唐亮于2015年4月28日从淄博昆腾粉体设备有限公司处预支2000.00元工资。显然，淄博昆腾粉体设备有限公司关于唐亮工作时间的陈述前后不一致，故淄博昆腾粉体设备有限公司提交的考勤表称唐亮工作至2015年1月24日，不予采信。唐亮称到淄博昆腾粉体设备有限公司处工作的时间是2014年8月29日，其提交的飞机票、火车票及与淄博昆腾粉体设备有限公司法定代表人的短信记录均不能证实其主张。淄博昆腾粉体设备有限公司、唐亮于2015年1月1日签订劳动合同，故唐亮主张未签劳动合同的双倍工资，不予支持。关于淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮工资的情况，淄博昆腾粉体设备有限公司称支付唐亮的四次款项是唐亮向淄博昆腾粉体设备有限公司的借款，后称是唐亮从淄博昆腾粉体设备有限公司处预支的工资，还认可支付了唐亮2014年12月份工资4500.00元，淄博昆腾粉体设备有限公司的陈述前后不一致，淄博昆腾粉体设备有限公司亦未提交相应证据证明淄博昆腾粉体设备有限公司向唐亮支付的款项系唐亮从淄博昆腾粉体设备有限公司处预支工资的事实，故对淄博昆腾粉体设备有限公司关于支付工资的陈述，不予采信。唐亮称2013年11月5日系淄博昆腾粉体设备有限公司支付其2014年10月的工资，从时间看唐亮的陈述显然矛盾，故唐亮关于淄博昆腾粉体设备有限公司支付工资的陈述，亦不予采信。如淄博昆腾粉体设备有限公司认为该款项系唐亮向其借款，可另行主张。唐亮于2015年4月16日成立了以其为法人的淄博诺航粉体设备工程有限公司，唐亮称自己在淄博昆腾粉体设备有限公司处工作至2015年7月1日，但未提交有效证据予以证明，故确认唐亮在淄博昆腾粉体设备有限公司处工作至2015年4月16日。唐亮认可2015年4月28日淄博昆腾粉体设备有限公司支付唐亮的2000.00元系2015年2月份半个月的工资，故予以采信（该银行汇款电子回单唐亮仲裁时未提交）。唐亮的月工资为4500.00元，故唐亮2015年2月1日至14日半个月的工资应为2897.00元（4500.00元÷21.75天×14天），扣除淄博昆腾粉体设备有限公司支付的2000.00元，淄博昆腾粉体设备有限公司还应支付唐亮897.00元。关于唐亮2015年2月15日至2015年4月16日期间的工资，唐亮对淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委作出的仲裁裁决书无异议，该仲裁书认定2015年2月15日至3月7日期间唐亮未为淄博昆腾粉体设备有限公司提供正常劳动，唐亮向淄博昆腾粉体设备有限公司借款4500.00元，故唐亮2015年3月8至4月16日期间的工资6155.00元[4500.00元＋（4500.00元÷21.75天×8天）]，扣除借款4500.00元，为1655.00元，淄博昆腾粉体设备有限公司应予支付。综上，淄博昆腾粉体设备有限公司应支付唐亮工资2552.00元。唐亮多主张的部分，于法无据，不予支持。因淄博昆腾粉体设备有限公司拖欠唐亮工资、未缴纳社会保险费，故唐亮主张淄博昆腾粉体设备有限公司支付解除劳动合同经济补偿金，予以支持。淄博昆腾粉体设备有限公司应支付唐亮解除劳动合同经济补助金2250.00元（4500.00元×0.5个月）。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决为：一、淄博昆腾粉体设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付唐亮工资2552.00元；二、淄博昆腾粉体设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付唐亮解除劳动合同经济补偿金2250.00元；三、驳回淄博昆腾粉体设备有限公司及唐亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由淄博昆腾粉体设备有限公司承担。二审中，上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司、被上诉人唐亮均未提交新证据。本院认为，关于原审判决认定上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司支付被上诉人唐亮工资2552.00元、经济补偿金2250.00元是否正确的问题。一审中，上诉人提交考勤表予以证实被上诉人在2015年2月1日至14日、2015年3月8日至4月16日未提供劳动，但该份考勤表无被上诉人的签字，且被上诉人对此不予认可，上诉人亦无其他证据予以证实，故上诉人主张不应当支付被上诉人2015年2月1日至14日、2015年3月8日至4月16日的工资2552.00元无事实依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，上诉人未及时足额支付劳动报酬，未为被上诉人缴纳社会保险，依法应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金，故原审判决认定上诉人支付被上诉人经济补偿金2250.00元并无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司的上诉理由不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人淄博昆腾粉体设备有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  郭东辉代理审判员  冯慧芳代理审判员  朱倩茹二〇一六年十月八日代理书记员  孙梦莹