安徽省阜阳市颍州区人民法院民 事 判 决 书（2016）皖1202民初1034号原告：王超建，男，1966年4月10日出生，汉族，阜阳市人，住安徽省阜阳市颍东区。委托代理人：卞伟，安徽皖太律师事务所律师。被告：张功强，男，1972年12月17日出生，汉族，户籍地河南省沈丘县，现住安徽省阜阳市颍州区。委托代理人:马勇，安徽鸣理律师事务所律师。原告王超建诉被告张功强提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2016年3月3日立案受理。依法由审判员张锋适用简易程序于2016年9月5日公开开庭进行了审理。原告王超建及其委托代理人卞伟、被告张功强及其委托代理人马勇均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王超建诉称：原告王超建于2015年10月被被告张功强雇佣到其建材厂干活，张功强的建材厂位于阜阳市颍州区颍西镇七渔河顺昌学校南侧，当时张功强给原告每天110元工资，按天计算工资，依法形成雇佣关系，2016年1月4日上午9时许，原告与工友张万保、王洪在工作期间，传送带掉落下来，砸在原告的身上。原告伤后被告送到阜阳市第二人民医院治疗，诊断为两肺挫伤，左侧多发肋骨骨折，左侧外伤性气胸。原告住院25日，花费医疗费50800.79元已由被告支付，原告出院后经鉴定构成十级伤残，产生误工、护理、营业费及后续治疗费。被告未有支付。现提起诉讼请求判令：1、被告赔偿原告各项损失70702.2元（已扣除被告已支付的50800.79元，包括医疗费50800.79元、误工费15660元、护理费8352元、营养费2400元、伙食补助费750元、伤残赔偿金21815.2元、后续治疗费10000元、精神抚慰金10000元、交通费150元、鉴定费1600元）；2、本案诉讼费由被告承担。被告张功强辩称：1、被告不是本案适格被告，原告诉称的建材厂系北京百通伟业建材有限公司阜阳分公司，应由该公司承担责任；2、原告的诉求过高，没有事实和法律依据；3、原告对事故的发生存在一定过错，依法应承担相应的责任；请求驳回对原告的起诉。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下，原告王超建受雇于被告张功强从事建筑材料加工，2016年1月4日上午9时许，王超建与工友王洪、张文峰等在移动传送带过程中，不慎被传送带砸伤。原告受伤后，于当日入住阜阳市第二人民医院住院治疗25天，经医院诊断其伤情为：两肺挫伤、左侧多发肋骨骨折（2-5肋骨）、左侧外伤性气胸。原告花费医疗费50800.79元已由被告支付。2016年2月23日，安徽公平司法鉴定所对原告的损伤致残程度，休息、护理、营养期限，后续治疗费用作出了下列鉴定意见：1、王超建损伤致左侧2-5肋骨折断4根，构成十级伤残；胸膜粘连、胸廓畸形，构成十级伤残。2、王超建损伤后，误工120日、护理60日、营养60日。二期手术取内固定，误工30日、护理20日、营养20日。3、王超建后续治疗费用，大约需要人民币10000元。王超建支付鉴定费1600元。2016年3月3日原告诉诸本院，请求判如所请。本案在审理过程中，被告提出重新鉴定申请，经本院依法委托，南京金陵司法鉴定所作出鉴定意见：原告4根肋骨骨折构成十级伤残，误工、护理、营养期限分别为120日、60日、60日为宜。原告为配合鉴定支出交通费109元。上述事实，由原告王超建提供的身份证、家庭户口本、住院病历、诊断证明、医疗费发票及费用清单、安徽公平司法鉴定所鉴定意见书及鉴定费发票、交通费发票，证人证言及被告提供的身份证、证人证言、南京金陵司法鉴定所鉴定意见书等及庭审记录在卷作证。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告张功强作为原告的雇主，并且在用工过程中未履行必要的安全保障义务，对原告身体受到伤害存在过错，应承担相应赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，但其在工作过程中未尽到安全注意义务，对损害后果的发生存在一定的过错，应减轻被告的赔偿责任。被告辩称其非本案适格主体，但未向本院提交充分证据予以证明，且庭审调查时，三位证人均称受雇于被告，报酬也由被告支付，故对被告该项辩称本院不予采信；综合本案案情，王超建、张功强分别承担20%、80%的责任为宜。王超建主张的医疗费50800.79元、伙食补助费750元、交通费125元，符合相关规定，本院予以认定。原告为农业户口，各项损失应按农村居民标准计算。原、被告对重新鉴定意见没有异议，原告主张的误工期、护理期、营养期，应分别按误工期120天、护理期60天、营养期60天计算，伤残赔偿金按一处十级伤残计算。原告主张因重新鉴定支出交通费360元，住宿费120元，因仅提供109元正式票据，超出109元部分不予支持。原告主张鉴定费1600元，有鉴定意见及发票为证，虽重新鉴定对原告的受伤程度作出相应调整，但主要事实客观存在，对此项支出，应认定为计算其损失数额必要的技术帮助而产生，本院予以支持。关于后续治疗费用，因未实际发生，被告不同意在本案中一并处理，故原告可待实际发生后另行主张，本案中不宜处理。综上，本院认定原告的合理损失为：医疗费50800.79元、误工费10356元（86.3元／天×120天）、护理费6264元（104.4元／天×60天）、营养费1800元（30元／天×60天）、交通费（含配合重新鉴定所产生的交通费）234元、住院伙食补助费为750元、残疾赔偿金为19832元（9916元／年×20年×10%）、鉴定费1600元，合计91636.79元。由被告赔偿80%即73309.43元；其余18327.36元由原告自负。由于此次事故造成原告十级残疾一处，给原告精神上造成了伤害，对于原告要求被告赔偿精神损害抚慰金的诉请，本院结合原告的残疾程度、原告及被告的过错程度及本地区生活水平，酌情支持6000元，由被告张功强承担。同时，被告已支付的50800.79应从其应承担赔偿总额79309.43元（73309.43元+6000元）中扣除。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告张功强于本判决生效之日起十日内赔偿原告王超建因事故受伤损失28508.64元；二、驳回原告王超建的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取784元，由原告负担528元、被告负担256元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审判员 张 锋二〇一六年十月十八日书记员 郭腾天附本判决依据的法律条文：1、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。