湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0303民初225号原告叶霞。被告十堰捷迅汽车配件有限公司。住所地，湖北省十堰市西城开发区郭家湾村巨隆锻造院内。法定代表人吴军，该公司总经理。委托代理人徐鹏飞，该公司经理。代理权限：特别授权。委托代理人柯海燕，湖北大和律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告叶霞诉被告十堰捷迅汽车配件有限公司（以下简称捷迅汽车配件公司）劳动争议一案，本院于2016年2月1日立案受理后，依法由审判员周慧适用简易程序，于2016年3月25日公开开庭进行了审理。原告叶霞，被告捷迅汽车配件公司的委托代理人徐鹏飞、柯海燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告叶霞诉称：2013年10月7日，我进入该公司上班至2015年8月31日，由于公司变更地址，路途遥远中途转车，公司每月只给我车费、午餐费共计100元，故我被迫无奈口头协商辞职后，我多次找被告方索要工资及补偿金，被告方总是以种种理由拖欠，使我全家无法正常生活。根据《劳动法》的相关规定，我申请了劳动仲裁，但我对仲裁结果不服。被告方拖欠我工资，所以应当支付我经济补偿金2个月，但劳动仲裁仅支持我一个月。故我向法院起诉，请求依法判令：1、被告捷迅汽车配件公司支付拖欠原告叶霞2015年7月工资1193元，补缴2013年10月至2014年10月社会保险，支付2个月经济补偿金2930元；2、被告方承担本案诉讼费。被告捷迅汽车配件公司辩称：我们公司没有违反劳动合同法的规定，不存在支付经济补偿金，工资该给的会给原告叶霞，关于交社保，劳动监察大队已经下通知了，我公司会给原告叶霞补齐，剩下的由原告叶霞个人补缴。经审理查明：2013年10月7日，原告叶霞到被告捷迅汽车配件公司从事冲压工作，双方于2014年4月1日签订了一份为期一年的劳动合同，双方约定“社保由自己办理，捷迅公司每月补给本人社保金300元”。2014年12月1日双方又签订了为期两年的劳动合同。2013年10月至2014年10月，被告捷迅汽车配件公司未给原告叶霞交社保，亦未补给原告叶霞社保金300元。2014年11月开始，被告捷迅汽车配件公司为原告叶霞缴纳社会保险。2015年8月31日，原告叶霞因工作地点变化，离家太远，故离开被告捷迅汽车配件公司，离职前，原告叶霞月平均工资为1465元。2016年1月26日，原告叶霞向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求：捷迅汽车配件公司支付叶霞2个月的经济补偿金。2016年1月26日，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会作出如下仲裁：捷迅汽车配件公司支付叶霞经济补偿金1465元。叶霞于2016年1月27日收到该仲裁裁决书，不服该仲裁结果，故向本院起诉，诉请如前所述。另查，1、2016年1月29日，十堰市张湾区人力资源和社会保障局向被告捷迅汽车配件公司下达了“劳动保障监察限期改正指令书”，责令捷迅汽车配件公司：为叶霞补缴2013年10月至2014年10月社会保险，补缴基数1969元，并支付叶霞工资753元。2、因原、被告双方就原告叶霞2015年7月份工资数额存在争议，导致该月工资未发放。以上事实有原、被告的当庭称述，有原告叶霞提交的仲裁裁决书、送达回证、工资存折，有被告捷迅汽车配件公司提交的劳动合同、会议记录、劳动监察限期改正指令书等，以上证据均经当庭质证，真实、合法、且与本案有关联，本院予以采信。本院认为，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在与劳动者的劳动合同存续期间，应当依法为劳动者办理各项社会保险。但依据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。社会保险费的征收与缴纳纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于人民法院民事案件受案范围。故原告叶霞要求被告捷迅汽车配件公司为其补缴社会保险，本院不予处理。原告叶霞向十堰市张湾区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，未主张要求支付拖欠的工资，且劳动监察部门已经责令被告捷迅汽车配件公司支付原告叶霞2015年7月工资，故本案中，原告叶霞要求被告捷迅汽车配件公司支付拖欠的工资，本院亦不予处理。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原、被告双方虽然约定社保由原告叶霞自己办理，被告捷迅汽车配件公司每月补给本人社保金300元，但实际被告捷迅汽车配件公司每月并未向原告叶霞支付该款项，本院视为被告捷迅汽车配件公司未给原告叶霞缴纳社会保险，故原告叶霞在解除劳动合同，被告捷迅汽车配件公司应当支付原告叶霞经济补偿金。被告捷迅汽车在2013年10月至2014年10月未给原告叶霞缴纳社会保险，2014年11月之后给原告叶霞缴纳了社会保险，被告捷迅汽车配件公司有一年时间未给原告叶霞缴纳社会保险，故本院判令被告捷迅汽车配件公司支付原告叶霞一个月工资的经济补偿金。原告叶霞离职前十二个月的平均工资经原、被告双方认可为1465元，故被告捷迅汽车配件公司应当支付原告叶霞经济补偿金1465元。原告叶霞辩称被告捷迅汽车配件公司拖欠其2015年7月份工资，应当支付经济补偿金。但未发放该月工资的原因是，双方对该月工资发放多少存在争议，并非被告捷迅汽车配件公司故意或拒绝支付该月工资，故原告叶霞以拖欠工资为由要求被告捷迅汽车配件公司支付经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告十堰捷迅汽车配件有限公司于本判决生效之日起二十日内一次性支付原告叶霞经济补偿金1465元。二、驳回原告叶霞的其他诉讼请求。如果被告十堰捷迅汽车配件有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告十堰捷迅汽车配件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应当在递交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员 周 慧二〇一六年四月二十九日书记员 张静静附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。