重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5715号上诉人（原审被告）：广东拓奇电力技术发展有限公司，住所地广州市萝岗区科学城科汇发展中心科汇三街6号六楼，组织机构代码231110952。法定代表人曾钢翎，总经理。委托代理人夏华平、刘敏，重庆合益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨明。委托代理人刘吉林，四川省达州市通川区东城法律服务所法律工作者。委托代理人杨文献，男，1982年5月26日出生，汉族，住四川省宣汉县七里乡乱石村*组**号。原审被告：广东拓奇电力技术发展有限公司西南分公司，住所地重庆市巴南区鱼洞新市街76号23楼，组织机构代码577983013。负责人龚伟进，经理。上诉人广东拓奇电力技术发展有限公司（以下简称拓奇公司）因与被上诉人杨明及原审被告广东拓奇电力技术发展有限公司西南分公司（以下简称拓奇分公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2015）巴法民初字第12690号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年8月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人广东拓奇电力技术发展有限公司的委托代理人刘敏、被上诉人杨明的委托代理人刘吉林、杨文献到庭参加诉讼。本案现已审理终结。拓奇公司上诉请求：撤销重庆市巴南区人民法院（2015）渝巴法民初字第12690号民事判决，依法改判驳回被上诉人的全部诉讼请求。事实和理由：本案与（2014）巴法民初字第04889号案件应属“一事”，系属于重复起诉，根据“一事不再理”原则，故应当驳回被上诉人的诉请。同时，被上诉人一审中并未就损失的存在及损失的大小进行举证，应当承担举证不能的法律后果。杨明辩称：上诉人诉请不能成立，本案一审不属于一事不再理范畴，且被上诉人已经举示了相关证据。二审法院应当驳回上诉，维持原判。杨明向一审法院起诉请求：2012年，杨明进入拓奇分公司从事电工工作，月平均工资4109元，拓奇分公司为杨明缴纳了工伤保险，但未足额缴纳，参保基数2012年为1335元，2013年为1513元，2014年为1701元，2015年为2843元，导致杨明仅能享受一次性伤残补助金52300元，每月伤残津贴1778.2元。2015年12月9日，杨明向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁拓奇分公司、拓奇公司补足一次性伤残补助金差额50425元、伤残津贴差额761215.8元。2015年12月15日，该委以逾期未作出处理决定为由，出具105号超时未决定受理案件证明书（以下简称105号证明）。杨明不服，遂向法院诉请拓奇公司、拓奇分公司连带支付杨明一次性伤残补助金差额50425元、伤残津贴差额761215.8元（2017元/月×12月/年×85%×37年）。一审法院认定事实：2012年1月1日，杨明进入拓奇分公司从事电工工作，其受伤前月平均工资4109元。2013年5月7日，杨明工作时被电弧火焰烧伤20%面部、颈部、躯干、双上肢，并造成吸入性损伤（轻度）。2013年7月16日，重庆市江北区人力资源和社会保障局认定杨明为工伤。2014年2月14日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定杨明伤残贰级，大部分护理依赖。2014年9月1日，杨明向巴南仲裁委申请仲裁解除杨明与拓奇分公司、拓奇公司之间的劳动合同；拓奇分公司、拓奇公司连带支付杨明一次性伤残津贴986160元、一次性生活护理费408120元、一次性伤残补助金102725元、一次性工伤医疗补助金76536元、辅助器具手套48000元和手臂弹力衣648000元、停工留薪期工资75306元、住院伙食补助费59700元、住院期间护理费79600元、交通费7175.7元、营养费20000元、实际发生的医疗费；拓奇分公司为杨明补缴未按实际工资缴纳下差的养老、医疗等保险费。该委以“逾期未作出受理决定”为由作出超时未决定受理案件证明书，杨明遂向法院诉请解除杨明与拓奇分公司之间的劳动关系；拓奇分公司、拓奇公司连带支付杨明一次性伤残津贴986160元(4109元/月×12月×20年)、一次性生活护理费408120元(51015元/年×40%×20年)、一次性伤残补助金102725元(25月×4109元/月)、一次性工伤医疗补助金76536元(18个月×4252元/月）、辅助器具手套48000元(每双600元×4次/年×20年)、手臂弹力衣648000元、停工留薪期工资75306元（5379元/月×14月）、住院伙食补助费59700元（398天×150元/天）、住院期间护理费79600元（398天×200元/天）、交通费7175.7元、营养费20000元、实际产生的医疗费；拓奇分公司、拓奇公司为杨明补缴未按实际工资缴纳下差的养老、医疗等保险费。庭审中，杨明撤回要求拓奇分公司、拓奇公司支付医疗费的诉请。2015年4月21日，重庆市巴南区人民法院作出（2014）巴法民初字第04889号判决书，判决杨明与拓奇分公司之间的劳动关系自2014年9月29日解除；被告拓奇公司支付杨明停工留薪期工资32872元、住院期间护理费23880元、交通费1000元，合计57752元；驳回杨明的其他诉讼请求。杨明不服，向重庆市第五中级人民法院提起上诉，重庆市第五中级人民法院于2015年11月3日作出（2015）渝五中法民终字第05337号民事判决书，驳回上诉维持原判。2015年12月9日，杨明向巴南仲裁委申请仲裁拓奇分公司、拓奇公司补足杨明一次性伤残补助金差额50425元、伤残津贴差额761215.8元。2015年12月15日，该委以逾期未作出处理决定为由，出具105号证明。杨明不服，遂向本院诉请如上。另查明，拓奇分公司委托重庆红海人力资源管理有限公司（以下简称红海公司）为杨明参加了工伤保险，委托参保基数2012年为1335元，2013年为1513元，2014年为1701元，2015年为2843元。杨明受伤前12个月的平均缴费工资为2092元，杨明已领取一次性伤残补助金为52300元（2092元/月×25月），从2014年3月起按月领取伤残津贴1778.20元/月（2092元/月×85%）。一审法院认为：杨明此次诉请的是一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额，与之前起诉要求一次性伤残补助金和一次性伤残津贴在诉讼标的方面并不相同，两次诉讼并非“一事”，原审法院对拓奇分公司一事不再理的抗辩不予支持。杨明系拓奇分公司的职工，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”，拓奇分公司应按杨明工资总额，根据社保保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金支付25个月本人工资的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付本人工资85%的伤残津贴。杨明月平均工资为4109元，而拓奇分公司为其申报的平均缴费工资为2092元。故拓奇分公司应支付杨明一次性伤残补助金差额50425元【（本人月工资4109元缴费月工资2092元）×25月】。参照重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条“一至四级伤残津贴：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年”，杨明与拓奇分公司的劳动关系自2014年9月29日解除，拓奇分公司应支付杨明一次性伤残津贴差额为411468元【（本人月工资4109元缴费月工资2092元）×85%×12月/年×20年】。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”规定，拓奇分公司应承担的责任由拓奇公司承担，即拓奇公司应支付杨明一次性伤残补助金差额50425元、伤残津贴差额为411468元。杨明举示的人民法院报与本案欠缺关联性，举示的江北社保局2016年2月29日的回信为复印件，本院均不予采信。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第三十五条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款,参照《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条、《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条之规定，判决如下：一、广东拓奇电力技术发展有限公司支付杨明一次性伤残补助金差额50425元、伤残津贴差额为411468元；二、驳回杨明的其他诉讼请求。上述第一项，限广东拓奇电力技术发展有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由杨明负担，决定免收。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院审理查明的事实予以确认。本院认为：本案的主要争议焦点为：1、本案是否构成重复起诉；2、本案工伤保险待遇是否有相关证据证明。现就争议焦点评析如下：本案是否构成重复起诉的问题。上诉人主张本案与（2014）巴法民初字第04889号一案属“一事”，且该案已经发生发生法律效力，故违反“一事不再理”原则，本案已经构成重复起诉。“一事不再理”原则是指裁判文书生效后，当事人不得就同一事实、同一诉讼标的再行起诉。适用该原则须同时满足三个条件，即同一当事人、同一法律关系、同一诉讼请求。本案中被上诉人的诉讼请求为要求上诉人及原审被告连带支付一次性伤残补助金差额及伤残津贴差额，而另案中被上诉人主张的是一次性伤残补助金及一次性伤残津贴，本案明显与（2014）巴法民初字第04889号一案系基于不同诉讼请求提起的诉讼，故本案不构成重复起诉。2、关于本案工伤保险待遇是否有相关证据证明的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”、《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”、《工伤保险条例》第三十五条规定及被上诉人一审中提交的重庆市巴南区社会保险局出具的“工伤伤残待遇差额计算参考”等证据，已经充分证明了被上诉人的一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额的具体金额，故上诉人拓奇公司关于涉案工伤保险待遇举证不能的主张，本院依法不予支持。综上所述，拓奇公司的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费，按一审判决执行，二审案件受理费10元，由上诉人广东拓奇电力技术发展有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 苏 渝代理审判员 于 利代理审判员 黎 明二〇一六年十月十日书 记 员 李家兴