云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终369号上诉人（原审原告）彝良县五谷湾煤矿。负责人张华坤，执行事务合伙人。委托代理人熊廷全，男。被上诉人（原审被告）王关银，男。上诉人彝良县五谷湾煤矿因与被上诉人王关银劳动争议纠纷一案，不服彝良县人民法院（2015）彝民初字第1018号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案事实是：王关银于2012年2月进入彝良县五谷湾煤矿从事井下采煤工作。2014年8月14日，王关银经云南省疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期并肺结核，昭通市人力资源和社会保障局于2014年9月22日以昭人社工【2014】1001号工伤认定决定书认定为工伤。2014年12月31日，王关银经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定王关银工伤为肆级伤残，未达到护理等级。王关银支付了检查费424.00元、劳动能力鉴定费300.00元，到昭通、昆明检查鉴定用去交通费852.00元。双方发生劳动争议后，王关银向彝良县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。彝良县劳动争议仲裁委员会于2015年5月11日作出裁决：双方之间的劳动关系保留、由彝良县五谷湾煤矿按月支付王关银伤残津贴2555.00元、一次性支付王关银一次性伤残补助金71540.00元、停工留薪期工资13627.00元、职业病健康检查费424.00元、鉴定费300.00元、车费852.00元、合计86743.00元，并为王关银以其伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。仲裁裁决书送达双方当事人后，彝良县五谷湾煤矿不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉。原审人民法院经审理认为，彝良县五谷湾煤矿提出王关银伪造职业史就诊登记表及职业史证明有诈骗行为，但未向本院提供合法有效的证据予以证明，应当承担举证不能的后果。王关银系彝良县五谷湾煤矿工人，其合法权益受法律保护，彝良县五谷湾煤矿依法应为王关银参加工伤保险、基本养老保险等社会保险。王关银所患职业病被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定王关银的损伤为四级伤残，享有一次性伤残补助金、停工留薪期工资等工伤待遇。对一次性伤残补助金，根据工伤保险基金的规定，参保��位职工发生工伤后，所涉及的工伤保险待遇由参保单位到工伤保险经办机构申报办理，工伤保险基金直接将工伤待遇支付给用人单位，而不直接支付给劳动者，因此王关银的一次性伤残补助金应由彝良县五谷湾煤矿支付。关于一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十五条第一款职工因工致残被鉴定为一级至四伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇：第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资”、第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，王关银的伤残等级为四级，其初次被诊断为职业病日期为2012年，因此其一次性伤残补助金按昭通市2013年度的社会在岗职工年平均工资40880.00元以21个月计算为71540.00元。关于伤残津贴，《工伤保险条例》第三十五条第一款职工因工致残被鉴定为一级至四伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇：第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%”。王关银的伤残津贴为每月2555.00元，2014年12月31日云南省昭通市劳动能力鉴定委员会作��伤残鉴定王关银才能享受该待遇。即自2015年1月起由原告按月支付。王关银要求彝良县五谷湾煤矿自2015年1月起按月支付王关银伤残津贴2555.00元的请求，予以支持。关于停工留薪期工资，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，王关银的停工留薪期自2014年8月14日王关银被诊断为尘肺一期起至2014年12月31日云南省昭通市劳动能���鉴定委员会作出伤残鉴定前一日，其停工留薪期为4个月，故王关银的停工留薪期工资按昭通市2013年度的社会在岗职工年平均工资40880.00元以4个月计算为13627.00元。王关银要求彝良县五谷湾煤矿支付停工留薪期工资15557.13元,予以部分支持。关于王关银的基本医疗保险费，《工伤保险条例》第三十五条第二款职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。关于鉴定费、职业病健康检查费、车费的承担问题，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条第三款“职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担”的规定，鉴定费、职业病健康检查费、车费应由彝良县五谷湾煤矿支付王关银。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条第三款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一、二款、第三十五条第一、第二款、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、彝良县五谷湾煤矿与王关银之间的劳动合同关系保留；二、彝良县五谷湾煤矿支付王关银一次性伤残补助金71540.07元，停工留薪期工资13627.00元，鉴定费、职业病健康检查费、车费1576.00元。共计86743.00元，定于判决生效之日起十日内履行。三、由彝良县五谷湾煤矿自2015年1月起按月支付王关银伤残津贴2555.00元。四、由彝良县五谷湾煤矿按照医疗保险机构的要求，以王关银伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。案件受理费10.00元，由��告彝良县五谷湾煤矿负担。判决后，彝良县五谷湾煤矿不服提起上诉，请求：撤销原判，驳回被上诉人的各项诉讼请求。其主要上诉理由是：被上诉人有伪证行为、诈骗行为，请全面审查后撤销原判，驳回被上诉人的各项诉讼请求。被上诉人王关银上诉答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。在本案二审诉讼过程中，上诉人对原判认定事实未提出实质异议，本院予以确认。归纳双方诉辩主张，本案争议焦点是：原判是否恰当。关于此焦点问题。上诉人彝良县五谷湾煤矿认为被上诉人王关银有伪造职业病史证明的诈骗行为和伪证行为，涉嫌犯罪，应驳回被上诉人的各项诉讼请求。本院经审查认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所��据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，上诉人认为被上诉人有诈骗和伪造行为，但在一、二审诉讼中均未提供相关合法有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。据此，一审法院根据查明事实，按照相关法律规定作出的判决恰当。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律恰当，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人彝良县五谷湾煤矿负担。本判决为终审判决。本判决自送达之日起生效。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。审 判 长  马 春审 判 员  席 波代理审判员  徐玉龙二〇一六年四月二十八日书 记 员  罗 杨