江苏省睢宁县人民法院民 事 判 决 书（2015）睢凌民初字第00604号原告江苏瑞峰建设集团有限公司，住所地溧阳市溧城平陵中路216号。法定代表人缪文峰，该公司总经理。委托代理人虞群，江苏瑞峰建设集团有限公司职工。被告王恒亮，农民。委托代理人顾时立，睢宁县民意法律服务所法律工作者。委托代理人王潮，睢宁县民意法律服务所实习法律工作者。原告江苏瑞峰建设集团有限公司与被告王恒亮追偿权纠纷一案，本院于2015年10月21日立案受理后，依法由代理审判员许春成适用简易程序独任审判，并于同年11月13日公开开庭进行了审理，后因案情复杂，依法组成合议庭，又于2016年3月1日、4月1日公开开庭两次进行了审理。第一次开庭时，原告江苏瑞峰建设集团有限公司的委托代理人虞群到庭参加诉讼，被告王恒亮经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼；第二、三次开庭时，原告江苏瑞峰建设集团有限公司的委托代理人虞群，被告王恒亮及其委托代理人顾时立、王潮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告江苏瑞峰建设集团有限公司诉称：2010年12月1日21时20分，被告王恒亮无证驾驶无号牌二轮摩托车在常州市撞上了案外人许春永，造成许春永受伤。事故发生后，常州市公安局交通巡逻警察支队钟楼大队作出事故认定书，认定被告负事故的全部责任，案外人许春永无责任。许春永治愈出院后，到溧阳市劳动仲裁委要求认定和原告间存在劳动关系，经溧阳市劳动争议仲裁委员会裁决，原告与许春永之间具有劳动关系。原告不服上述裁决，提起诉讼，经溧阳市人民法院判决，原告与许春永之间不存在劳动关系，许春永不服，提起上诉，又自行撤诉。后许春永以原告为建筑施工总承包方，以工头徐有顺为分包人，提起损害赔偿诉讼，常州市钟楼区人民法院判决原告和工头徐有顺向许春永连带赔偿16万元。判决书生效后，经常州市钟楼区人民法院执行，原告单独一次性向许春永支付15万元。事故的后果，是因被告无证驾驶无号牌摩托车造成的，其负事故的全部责任，没有过错的原告先行赔偿后，应依法追偿。特向法院提起诉讼，请求判令被告王恒亮向原告支付先行垫付的健康损害赔偿金15万元；被告王恒亮承担全部诉讼费。被告王恒亮辩称：原告向案外人许春永的赔偿是基于劳动关系，不能向被告进行追偿；对常州市公安局交通巡逻警察支队钟楼大队的道路交通事故认定书认定的责任不服，应认定受害人许春永负主要责任。此外，对事故认定书的合法性持有异议，这份道路交通事故认定书没有送的，没有生效。经审理查明：2010年12月1日21时20分许，被告王恒亮无证驾驶无号牌二轮摩托车沿西林路由北向南行驶致事发地，遇案外人许春永拉手推车沿西林路西侧由南向北步行至此，二轮摩托车前部与许春永身体发生碰撞，致被告与许春永受伤，两车受损，发生事故。2010年12月22日，常州市公安局交通巡逻警察支队钟楼大队作出常公交（钟）任字（2010）第ZL249号道路交通事故认定书，认定被告王恒亮的违法行为导致该事故的发生，应承担事故的全部责任，许春永不承担事故责任。另查明，原告江苏瑞峰建设集团有限公司承建常州泰盈环达通房地产开发有限公司八千里工程一期6、7#楼的土建工程。事故发生于案外人许春永跟随另一案外人徐有顺到常州泰盈环达通房地产开发有限公司八千里工程一期6、7#楼从事修补漏洞、阳台压水、清扫楼层工作期间。事故发生时，徐有顺正安排许春永加班。事故发生后，许春永认为其与原告之间存在劳动关系，提请劳动仲裁，请求确认与原告之间存在劳动关系，2011年7月1日，溧阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决许春永与原告存在劳动关系，原告不服，提起诉讼。2011年11月9日，江苏省溧阳市人民法院作出（2011）溧民初字第869号民事判决书，判决原告与许春永之间不存在事实劳动关系。2013年3月21日，常州市钟楼区人民法院受理许春永与江苏瑞峰建设集团有限公司、徐有顺之间的工伤保险待遇纠纷诉讼，后判决江苏瑞峰建设集团有限公司、徐有顺连带赔偿许春永一次性伤残补助金25650元、一次性工伤医疗补助金49445.55元、一次性伤残就业补助金25686元、医疗费26055.76元、住院伙食补助费756元、交通费300元、停工留薪期间工资34200元，共计162093.31元。原告江苏瑞峰建设集团有限公司不服，提起上诉，2014年4月15日，常州市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。案件进入执行程序后，许春永与原告达成和解协议，原告按照和解协议给付了许春永15万元赔偿款，案件执结。现原告以其对许春永的受伤没有过错，应依法追偿上述赔偿款为由诉至法院，诉请如前。上述事实，有原、被告庭审陈述，常州市公安局交通巡逻警察支队钟楼大队道路交通事故认定书及送达回执复印件、道路交通事故车辆技术检验报告及送达回执复印件、接收凭证复印件，溧阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，溧阳市人民法院民事判决书，常州市钟楼区人民法院民事判决书，常州市中级人民法院民事判决书复印件，常州市钟楼区人民法院执行案件立案管理审查表复印件、强制执行申请书复印件、执行通知书（稿）复印件两份、民事裁定书（稿）复印件、协助执行通知书（稿）复印件、结案通知书(稿)复印件两份、和解协议复印件、谈话笔录复印件、执行笔录复印件、款物交接单、结案通知书送达回证复印件两份，许春永身份证复印件、授权委托书复印件、江苏派腾律师事务所函复印件等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：许春永与本案原告之间的工伤保险待遇纠纷及其与本案被告之间因道路交通事故而引发的人身损害赔偿虽系两种法律关系，但其赔偿项目存在部分相同，受害人许春永所受损失应以填平为限制,不能因损害而获利，工伤保险待遇赔偿和人身损害赔偿重复的项目应由实际侵权人最终承担，原告的追偿权亦应以此为限。对于被告对道路交通事故认定书认定的责任不服的抗辩，道路交通事故认定书是公安交管部门在其职权范围内依相应程序作出的公文书，具有较高的证明力，被告在没有提供相反证据足以推翻的情况下，应依法认定其证明效力，至于其是否送达，是否生效，不影响本院对事故责任的认定。原告可追偿的项目本院依法确定如下：医疗费26055.76元、住院伙食补助费756元、交通费300元、停工留薪期间工资（即误工费）34200元，共计61311.76元。故依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：一、被告王恒亮应于本判决生效之日起十日内支付原告江苏瑞峰建设集团有限公司61311.76元；二、驳回原告江苏瑞峰建设集团有限公司的其他诉讼请求。义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取3300元，由原告江苏瑞峰建设集团有限公司负担1950元，被告王恒亮负担1350元（鉴于原告已预交，被告负担的部分于履行上述给付义务时一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  李 猛代理审判员  许春成人民陪审员  马端民二〇一六年四月五日书 记 员  赵东方附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十四条国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外。必要时，人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。