杭州市上城区人民法院民 事 判 决 书（2016）浙0102民初1091号原告：沈玲。委托代理人：鲁俊伟，浙江九重天律师事务所律师。被告：浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州分行，住所地：杭州市上城区望江东路59号一、二层。负责人：陈昌文，行长。委托代理人：汪红馀，浙江京衡律师事务所律师。原告沈玲诉被告浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州分行（以下简称泰隆银行）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月22日立案受理后，依法由代理审判员仲翀适用简易程序独任审理，于2016年4月18日公开开庭进行审理。原告沈玲的委托代理人鲁俊伟，被告泰隆银行的委托代理人汪红馀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈玲起诉称：原告2013年6月13日进入被告处从事金融服务工作。2015年8月起，被告无故停发原告工资。原告在无法获得劳动报酬的情况下继续履行劳动合同。2016年1月13日，原告无奈向被告提出解除合同。2016年2月2日，原告向杭州市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付2015年8月至12月工资及经济补偿金共计136890元。2016年3月7日，该仲裁委员会驳回原告仲裁请求。原告认为杭劳人仲案字〔2016〕第078号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律法规不当：1、原告始终坚持岗位，该仲裁委员会仅凭被告单方提供的空白考勤表证实原告未提供劳动，不符合举证责任分配规则，无形中加重了原告的举证责任。由于原告工作岗位的特殊性，所有与工作相关的记录都由被告保管，原告无法获得。原告认为在举证责任中处于不利地位，被告应提供足以证明原告未提供劳动的证据证实原告未提供劳动，不然被告应承担举证不能的不利后果。2、原告在2015年8月至12月期间提供劳动，被告为原告缴纳社会保险和公积金。若原告五个月期间未提供劳动，被告却为原告缴纳社保及公积金，不符合日常经验。原告认为仲裁裁决错误，故诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2015年8月至2015年12月工资共计100611元、经济补偿金36279元；2、本案诉讼费由被告承担。被告泰隆银行答辩称：一、关于原告要求支付2015年8月至2015年12月的工资。1、原告于2015年7月21日提出辞职，2015年7月27日被告内部流程完成，但原告在未办理交接及离职手续的情况下，就自2015年7月底起擅自不来上班，其行为本质是旷工，属严重违纪行为，但考虑到其此前已经提出辞职，故被告未予深究，仅催促其完成离职交接；2、原告擅自停止工作，自2015年8月1日起就未提供任何的劳动，当然无权要求获得劳动报酬；3、关于原告所提被告为原告缴纳2015年8月至12月的社保一事，一来是原告一直借故迟迟不肯来办理交接手续，因被告需要原告将单位交由原告分管的客户交接还给单位，故一直催促原告进行交接，同时为其缴纳社保；二来是因为原告不肯过来办理最终的交接和离职手续，故劳动关系尚未完全解除，为避免社保等相关主管部门不必要的行政处罚，被告继续为原告缴纳社保。被告帮原告缴纳社保的行为系出于以上两点原因考虑，并非就此证明原告在此期间提供了劳动。二、关于原告要求支付经济补偿金。1、原告系主动辞职，依法无权要求用人单位支付经济补偿金；2、原告2016年1月13日所发解除合同通知书无法律效力，且根据浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》第43条，劳动者以其他事由提出解除劳动合同后，又以系因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金的，一般不予支持。本案中原告已经以需管小孩为理由于2015年7月21日主动提出辞职，依法不存在支付经济补偿金的情形。综上，原告的诉讼请求没有事实依据，也没有法律依据。为此，被告请求法院查明本案事实，驳回原告全部请求。原告沈玲为证明其主张的事实，向本院提交如下证据材料：1、微信聊天记录，证明原告2015年7月至2015年12月期间一直在被告单位处上班，并且和同事保持工作上的联系；2、仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过仲裁前置程序；3、解除合同通知书、快递单，证明被告未支付原告工资，原告提出解除合同；4、劳动合同、社保记录，证明原、被告之间劳动关系；5、银行流水明细，证明原告工资收入情况。被告泰隆银行为证明其辩称的事实，向本院提交如下证据材料：1、员工辞职申请表及在被告OA系统中发起的离职交接，证明原告2015年7月20日发起离职交接，并于2015年7月21日填写书面辞职申请表，理由是“需管小孩”，被告于2015年7月27日完成内部审批程序；2、原告的考勤记录，证明原告在2015年8月至2016年12月期间均未到被告单位上班；3、解除劳动关系证明书，证明因原告不配合办理离职交接手续，又不到单位办理离职手续，被告于2016年2月2日正式确认双方劳动关系解除；4、朱海斌（原告前夫）在被告处贷款逾期记录，证明原告与其前夫在婚内向被告所借贷款于2015年8月30日到期，原告因此迟迟不肯办理交接。5、原告朋友圈截屏图片，证明原告2015年8月以后实际在韩国、印度各地旅游代购，并未提供任何劳动。当事人对上述证据在庭审中进行了质证，质证意见如下：被告对原告提交的证据1质证认为系打印件，真实性无法确定，即使是真实的也不能达到原告证明目的，恰可以证明被告要求原告工作交接，但原告不在岗，联系不上；对证据2的三性无异议；对证据3的真实性无异议，但对合法性有异议；对证据4的三性无异议，但认为不能证明社保缴纳期间原告提供了劳动；对证据5三性无异议。原告对被告提交的证据1中原告发起离职交接申请的日期2015年7月21日没有异议，对签字落款的真实性无法确认，认为被告于2015年7月27日完成内部审批程序与本案无关，应当以邮寄给原告的解除劳动关系证明书为准，对OA系统打印件的三性均有异议，认为OA系统作为被告后台管理程序，被告能够在后台进行修改；对证据2中2015年7月份考勤的三性无异议，但对2015年8月之后的考勤三性均有异议，认为原告完全有能力提供虚假的考勤记录，且未有他人的考勤和其他相关工作记录佐证；对证据3的三性无异议，但认为只能证明原告于2016年2月2日与被告确认解除劳动关系，并不能证明原告不配合交接，实际上原告已在整个八月份进行了工作交接；对证据4质证认为与本案无关；对证据5的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，认为原告完全可以在休息期间兼职代购。本院结合双方当事人的质证意见，认证如下：原告提交的证据1综合全案予以认定；证据2、证据5真实、合法，且与本案有关联，予以认定；证据3、证据4的真实性予以认定，证明目的综合全案予以认定。被告提交的证据1能够证明原告于2015年7月21日因家庭原因向被告提交书面辞职申请，予以认定；证据2，原告对2017年7月份的考勤表无异议，本院予以确认，2015年8月至2016年2月的考勤表综合全案予以认定；证据3真实、合法，且与本案有关联，予以认定；证据4与本案无关，不予认定；证据5综合全案予以认定。本院根据当事人的陈述及确认的有效证据，认定案件事实如下：原告沈玲与被告泰隆银行签订劳动合同一份，约定合同期自2013年6月15日至2016年6月30日，原告在被告处从事金融工作。2015年7月21日，原告因家庭原因向被告提交书面辞职申请。2016年1月13日，原告向被告发出《解除合同通知书》，载明：“本人自2013年6月起在贵行工作至今，但贵行自2015年8月起至2015年12月工资未支付给本人。现根据劳动合同法规定，因贵行未及时足额支付工资，本人要求与贵行解除劳动合同，特此通知。”2016年2月2日，泰隆银行出具《解除/终止劳动关系证明书》，记载：“兹证明员工沈玲，身份证号码为：××，性别女，于2012年11月19日被本行录用，与我单位签订的劳动合同期限至2016年3月31日止。目前在杭州九堡小微支行业务二部部门客户经理岗位工作。经员工提出，于2016年2月2日员工单方解除劳动关系。”后原告向杭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认沈玲与泰隆银行自2016年1月14日解除劳动关系；2、判令泰隆银行支付2015年8月至12月工资100611元及2015年年终奖金17092元；3、判令泰隆银行支付经济补偿36279元。2016年3月7日，该仲裁委员会作出杭劳人仲案字〔2016〕第078号《仲裁裁决书》，裁决：1、确认沈玲与泰隆银行于2016年2月2日解除劳动合同；2、驳回沈玲的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。庭审中，原告陈述其在被告处实际工作至2015年9月18日，双方一致认可劳动关系于2016年2月2日解除。本院认为，被告作为用人单位提交考勤表证明原告实际工作至2015年7月30日，对此原告虽不予认可，但未能提交充分证据予以反驳，且原告在起诉状中对工作时间的陈述与在庭审中的相矛盾，故本院采纳被告的意见。基于此，原告要求被告支付2015年8月至2015年12月工资的诉讼请求，无事实依据，故本院不予支持。原告因家庭原因单方向被告提出辞职，不属于法律规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，故原告要求被告支付经济补偿的诉请本院亦不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告沈玲与被告浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州分行于2016年2月2日解除劳动关系；二、驳回原告沈玲对被告浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州分行提出的其他请求。预收案件受理费10元，减半收取5元，由原告沈玲负担。退还原告沈玲5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交案件受理费，案件受理费按照不服本院判决部分的上诉请求由本院另行书面通知。代理审判员  仲翀二〇一六年四月二十七日书 记 员  康毅（以下为空白页）