安徽省滁州市琅琊区人民法院民 事 判 决 书（2016）皖1102民初845号原告：赵新培，滁州霞客环保色纺有限公司工人。委托代理人：王丽萍，滁州市琅琊区西涧法律服务所法律工作者。被告：滁州霞客环保色纺有限公司，住所地址安徽省滁州市。法定代表人：王琪瑢，该公司总经理。委托代理人：邓锐，滁州霞客环保色纺有限公司破产管理人工作人员。原告赵新培与被告滁州霞客环保色纺有限公司（以下简称“霞客公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月2日立案受理后，依法由代理审判员刘杰适用简易程序于2016年4月14日公开开庭进行了审理，原告赵新培及委托代理人王丽萍，被告霞客公司委托代理人邓锐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵新培诉称：2011年9月赵新培应聘到霞客公司从事操作工工作，并在2012年与霞客公司签订了劳动合同，2013年6月与霞客公司签订了劳务协议书。2014年12月23日7时30分许，其上班期间去卫生间入厕，因地面湿滑在卫生间摔倒造成左手摔伤。受伤当日至皖东人民医院住院治疗，2015年1月5日出院，出院诊断为：左桡骨骨折（远端），住院期间行切开复位内固定术，出院医嘱为：1、休息3个月，禁止负重；2、术后2周拆线，石膏固定1个月，教会患者手指屈伸活动功能锻炼；3、定期复查，每月一次至三次；继续口服伤科接骨片；4、门诊随访。后经安徽天正司法鉴定中心鉴定其构成十级伤残。霞客公司仅支付了住院期间的医疗费，其他费用未支付。现要求判令霞客公司赔偿各项损失97237元【其中误工费16635元（150天*110.9元/天），护理费6264元（60天*104.4元/天），住院伙食补助费360元（12天*30元/天），营养费1800元（60天*30元/天），残疾赔偿金49678元（24839元/年*20年*10%），鉴定费3000元，后续治疗费10000元，精神损害抚慰金8000元，交通费1500元】，并由霞客公司承担本案诉讼费。霞客公司在庭审中辩称：1、赵新培对其受伤应承担大部分责任，赵新培系其单位清洁工，从事清洁扫地的工作，应当比其他员工更加注意安全防范，其发生伤害的原因系其未能注意安全，在湿滑的地面摔倒，故其本身应该承担大部分责任；2、伤残赔偿金应按农村标准赔偿；3、鉴定意见程序违法，赵新培向法院申请鉴定时申请参照工伤标准鉴定，但鉴定结果却是参照道交标准鉴定的。赵新培针对诉讼请求举证如下：证据一、赵新培身份证复印件一份。证明赵新培的基本情况；证据二、劳务协议书一份、工资明细一组，证明自2013年6月起赵新培与霞客公司形成雇佣关系，赵新培受伤前前3个月月平均工资为2386元；证据三、皖东人民医院出院记录、医疗发票及用药清单一组，证明赵新培的伤情及住院治疗及医疗费花费情况证据四、安徽天正司法鉴定书、发票各一份，证明经安徽天正司法鉴定中心鉴定，赵新培有桡骨远端骨折经手术等相关治疗后，现遗留有左上肢活动功能障碍评定为相当于道路焦点事故X（十）级伤残；赵新培误工期评定为150日，营养期评定为60日，护理期评定为60日；赵新培评定其后续治疗费用需人民币壹万元（10000元）整。花费鉴定费3000元。经庭审质证，霞客公司对赵新培举证的证据一、三真实性及证明目的没有异议；对证据二真实性没有异议，提出赵新培系其单位清洁工，其工作职责就是保证地面清洁，而无其他危险，其因地面湿滑摔倒受伤，其自己应当承担大部分责任；对证据四真实性没有异议，证明目的不予认可，认为当时滁州市南谯区人民法院组织双方选鉴定机构的时候，根据赵新培的申请内容，要求参照工伤标准鉴定其伤残等级，而鉴定意见书上是按照道交标准鉴定的伤残等级，该司法鉴定中心出具的鉴定没有按照告原被告双方所委托的鉴定标准进行鉴定，该鉴定无效，对鉴定发票真实性无异议，但其公司不承担鉴定费。霞客公司未举证。本院认为，赵新培举证的证据均具有客观真实性、合法性，并与本案具有关联性，本院对其证明效力予以确认。依据上述有效证据并结合庭审调查，本院查明事实如下：2013年6月赵新培与霞客公司签订了劳务协议书，在该公司从事清洁工工作。2014年12月23日7时30分许，赵新培在上班期间去卫生间入厕时，因地面湿滑在卫生间摔倒造成左手摔伤。受伤当日赵新培至皖东人民医院住院治疗，2015年1月5日出院，出院诊断为：左桡骨骨折（远端），住院期间行切开复位内固定术，出院医嘱为：1、休息3个月，禁止负重；2、术后2周拆线，石膏固定1个月，教会患者手指屈伸活动功能锻炼；3、定期复查，每月一次至三次；继续口服伤科接骨片；4、门诊随访。2015年9月14日经安徽天正司法鉴定中心鉴定，赵新培有桡骨远端骨折经手术等相关治疗后，现遗留有左上肢活动功能障碍评定为相当于道路交通事故X（十）级伤残；赵新培误工期评定为150日，营养期评定为60日，护理期评定为60日；赵新培评定其后续治疗费用需人民币壹万元（10000元）整。赵新培住院期间医疗费已由霞客公司全部垫付。赵新培又花费鉴定费3000元。另查明：赵新培在受伤前三个月的平均工资为2386元；赵新培受伤后，霞客公司工支付其两个半月工资共计2034元。本院认为：综合当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议焦点为：一、本案赔偿责任划分的问题；二、鉴定意见能否采纳；三、赵新培损失的确认。针对争议焦点一本案赔偿责任划分的问题：赵新培在其公司从事清洁工的工作，应当注意安全防范，其上厕所滑倒受伤，本身有一定的过错，应当承担相应的民事责任。根据本案情况，本院酌定赵新培自身承担20%的责任，霞客公司承担80%的赔偿责任。针对争议焦点二鉴定意见能否采纳的问题：霞客公司虽然对安徽同德司法鉴定所的鉴定意见不予认可，但其并无证据证明该鉴定意见存在着《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条第一款规定的情形，也未申请重新鉴定，且本案系提供劳务者受害责任纠纷，并非工伤事故责任纠纷，该鉴定意见参照道交标准，并无不妥，故本院对该鉴定意见的证明力予以认定，并以此作为确认赵新培伤残等级、误工期、营养期、护理期的依据。针对争议焦点三赵新培损失的确认问题：1、赵新培相关损失是否应该按城镇标准计算的问题：霞客公司在庭审中提出赵新培相关损失应该按农村标准计算的辩解意见。赵新培原户籍地址已拆迁，2011年起就在滁州市城区居住，结合赵新培于2011年就在霞客公司工作的事实，本院认为赵新培的相关损失应该按城镇标准计算，霞客公司的该辩解意见不予采纳。2、赵新培主张护理费6264元（60天*104.4元/天），住院伙食补助费360元（12天*30元/天），营养费1800元（60天*30元/天），残疾赔偿金49678元（24839元/年*20年*10%），鉴定费3000元，后续治疗费10000元，以上合计71102元，符合法律规定，本院予以支持。3、误工费：赵新培主张的误工费为16635元（150天*110.9元/天）。经鉴定其误工期为150天，在其受伤的期间霞客公司向其发放过2034元工资，其受伤前前三个月月平均工资为2386元，故本院认定其误工费为9544元（2386元÷30*150-2034元）。4、精神抚慰金：根据赵新培伤情，本院酌定其精神抚慰金为6000元。5、交通费：根据赵新培的住院情况，本院酌定其交通费为500元。综上赵新培各项损失共计87146元，由霞客公司赔偿69716.8元（87146元*80%）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十条、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告滁州霞客环保色纺有限公司于判决生效后十日内赔偿原告赵新培各项损失69716.8元；二、驳回原告赵新培的其他诉讼请求。如果被告滁州霞客环保色纺有限公司未按本判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2230元、减半收取1115元，由原告赵新培负担315元，被告滁州霞客环保色纺有限公司负担800元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。代理审判员 刘 杰二〇一六年四月二十六日代理书记员 杜玉菲附：相关法律条款《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。