上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终700号上诉人（原审原告）胡小桃，XX年XX月XX日出生，汉族，住广东省湛江市霞山区XX路XX巷XX号XX房。被上诉人（原审被告）上海吉多塑胶五金有限公司，住所地上海市松江区XX镇XX路XX号。法定代表人王天，副总经理。委托代理人杨永伟，上海市诚至信律师事务所律师。委托代理人周芝均，上海市诚至信律师事务所律师。上诉人胡小桃因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2015）松民一(民)初字第6542号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月11日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年2月23日公开开庭进行了审理，上诉人胡小桃以及被上诉人上海吉多塑胶五金有限公司（以下简称吉多公司）的委托代理人周芝均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原审法院认定：胡小桃2011年3月20日进入吉多公司工作，岗位为销售，双方定有书面劳动合同，期限自2011年3月20日至2014年3月19日及2014年3月20日至2014年6月19日。吉多公司每月月底以银行转账方式发放上月整月工资，有签收。2015年5月18日，胡小桃向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吉多公司支付2013年5月至2014年4月的销售提成101,473.28元。该仲裁委员会以胡小桃的请求事项于2014年12月1日已立案受理，以胡小桃的请求重复申请为由，决定不予受理。胡小桃不服，遂以相同请求诉至原审法院。原审另查明，2014年12月1日，胡小桃曾向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求吉多公司支付：1、2014年4月至2014年9月的业务提成28,597元；2、2011年3月至2014年3月提成差额12,300元；3、解除劳动合同经济补偿金8,750元。该仲裁委员会以松劳人仲（2014）办字第5647号裁决书裁决：一、吉多公司支付胡小桃解除劳动合同经济补偿金8,750元；二、胡小桃其余请求，不予支持。裁决后，胡小桃不服，诉至原审法院。胡小桃与吉多公司一致确认前者上述请求未包含A的销售提成。原审庭审中，吉多公司提供增值税发票1张、发货通知单1张、确认单4张、付款凭证，证明胡小桃主张的A的销售业务属于其他业务员卜某某，经由胡小桃和卜某某签署确认单确认，相应提成都由卜某某领取了。胡小桃对吉多公司提供的上述证据的真实性均予以认可，确认2013年9月前A的业务确属卜某某，但2013年9月后的业务均由胡小桃负责，只是名义上挂在卜某某名下。胡小桃为证明其主张的A的销售业绩，则提供授权委托书复印件及上海到南昌的火车票。吉多公司对授权委托书的真实性不予认可，对火车票的关联性不予认可。胡小桃另提供2014年5月8日的吨桶发货通知单一张，吉多公司质证称该笔业务同属卜某某，且回款周期过长，无提成可以发放。原审法院认为，当事人对自己主张的事实应得提供证据予以证明。本案胡小桃主张的2013年5月至2014年4月A的销售提成，但根据吉多公司提供的由胡小桃签字确认的确认单，原审法院认为A的业务确系卜某某负责。胡小桃虽主张卜某某只是名义上的负责人，实际业务均有胡小桃经办，但其提供的授权委托书复印件和火车票均不足以证明其主张。胡小桃另提供的吨桶发货通知单的日期为2014年5月8日，亦不属于胡小桃主张的2013年5月至2014年4月期间。故胡小桃要求吉多公司支付2013年5月至2014年4月期间A的业务提成的主张，原审法院难以支持。综上所述，原审法院《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条第一款的规定，于二〇一五年十一月十八日判决：驳回胡小桃的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由胡小桃负担（已付）。原审法院判决后，胡小桃不服，向本院提出上诉称：2013年5月至2014年4月A的业务都是其所做，故胡小桃请求本院撤销原审判决，依法改判吉多公司支付其2013年5月至2014年4月的业务提成101,473.28元。被上诉人吉多公司答辩称：2013年5月至2014年4月A的业务并非胡小桃所做。故吉多公司不同意胡小桃的上诉主张，请求二审法院依法驳回上诉，维持原审法院的判决。本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院依法予以确认。二审审理中，胡小桃申请证人卜某某出庭作证，旨在证明卜某某在2013年后将A的业务转交于胡小桃进行。卜某某证言如下：第一，其原是吉多公司员工，2011年5月入职，2014年7月劳动合同到期终止。第二，2012年卜某某开始做A的业务，2013年5月因想离职的缘故，应老板李某某的要求，将客户转交给了胡小桃。为此卜某某、胡小桃与李某某共同签署了转交协议，并保存在财务那里，此后卜某某就不再联系了。第三，发货单、应收账款确认单、付款凭单等一审证据上的签字系卜某某本人所签。2013年8月因胡小桃不在，故卜某某在发货单上签了字。2013年8月、10月、11月的应收账款因挂错才记在了卜某某名下，其曾告知财务此情况，但财务没有改正。2013年10月的付款凭单领取的是2013年6月的提成，但当时吉多公司没有按照约定履行，每卖一个桶只给1元提成，故其不同意要离职，付款凭证中记载的扣押20%是暂扣，待离职时结清。第四，卜某某在吉多公司工作期间曾经拿到过提成，但具体金额已经记不清。第五，吉多公司约定根据绩效表，底价超过部分，员工可获得差价的40%作为提成，若没有超过底价，保底每卖一个桶提成5元。该公司还规定必须客户回款才有提成，但对延期回款如何提成的问题，吉多公司没有规定。第六，卜某某从吉多公司离职后与胡小桃丈夫合开公司。胡小桃质证意见如下：认可卜某某的证言。另外，卜某某离职后虽与胡小桃丈夫合开公司，但不能否认胡小桃做的业务，且委托书也是开给胡小桃的。吉多公司质证意见如下：对卜某某证言的真实性不予认可。因为，卜某某的收入和销售业绩挂钩，其在2014年7月离职，却在一年前就将客户转交给胡小桃，此举不合常理。再者，胡小桃和卜某某对一审证据是认可的，证据显示的时间是在本案争议的期间内。卜某某对本案可能已经有所了解，且卜某某与胡小桃有利害关系。胡小桃提交江西省永修县人民法院民事调解书作为证据，旨在证明胡小桃与A的欠款已经收回。吉多公司表示，回款是在2015年6月30日，根据吉多公司规定，延期回款13个月，业务就没有提成。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，胡小桃以2013年5月至2014年4月A的业务由其完成为由，主张该期间的业务提成。然胡小桃一审提供的证据不足以证明其主张。二审中，胡小桃又申请了卜某某作为其证人出庭作证证明上述事实的成立。卜某某对自己在发货单、应收账款确认单、付款凭单上签名所作解释分别为代签、财务出错、针对的业务时间并非本案提成款争议的期间。然卜某某上述解释缺乏合理性。且卜某某与胡小桃丈夫合办公司，其与胡小桃之间存在利害关系，其证言效力较低。故在缺少其他证据佐证的情况下，仅凭卜某某的证词，亦不能证明胡小桃主张的事实成立。据此，原审法院对胡小桃业务提成的主张未予支持，并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求及理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人胡小桃负担。本判决为终审判决。审 判 长  郑东和审 判 员  徐晓炜代理审判员  周 寅二〇一六年四月二十八日书 记 员  强 斐附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……