湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘13民终911号上诉人（原审被告）涟源市湄江镇龙安煤矿，住所地涟源市湄江镇*房村。代表人邱望雄，该矿事务执行人。委托诉讼代理人邱跃生，该矿工作人员。被上诉人（原审原告）阳业军，居民。委托诉讼代理人谢鑫，湖南真理律师事务所律师。上诉人涟源市湄江镇龙安煤矿（以下简称龙安煤矿）因与被上诉人阳业军劳动争议纠纷一案，不服涟源市人民法院于2016年8月2日作出的（2016）湘1382民初617号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年9月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人龙安煤矿上诉请求：撤销一审判决，依法改判确认上诉人无须支付被上诉人阳业军工伤保险待遇，本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、被上诉人阳业军为工伤保险参保职工，上诉人已依法为其缴纳工伤保险费，被上诉人能享受的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金依法应由工伤保险基金承担，上诉人不是支付义务主体。2、工伤职工享受一次性伤残就业补助金及经济补偿金的前提条件是与用人单位解除劳动关系。被上诉人阳业军至今没有进行离岗前的职业健康检查，依法不得解除劳动关系，故一审判决由上诉人支付被上诉人一次性伤残就业补助金及经济补偿金无事实及法律依据。被上诉人阳业军辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，依法应当驳回上诉人的上诉请求。1、被上诉人阳业军是工伤保险参保职工，上诉人已在工伤保险基金领取了被上诉人的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，但未及时支付给被上诉人，上诉人理应当及时足额支付给被上诉人。2、被上诉人阳业军受伤后一直未回上诉人处工作，双方已就解除劳动关系达成合意，在一审时上诉人亦没有就双方已解除劳动关系的事实提出异议，上诉人在二审中主张双方未解除劳动关系无事实和法律依据。被上诉人（原审原告）阳业军向一审法院起诉请求：1、原告与被告依法解除劳动合同；2、由被告依法向原告支付已在工保局领取的一次性伤残补助金64800元、一次性伤残医疗补助金86400元和一次性就业补助金129600元；3、由被告依法支付原告经济补偿金14400元、护理费21400元、停工留薪期工资43200元、鉴定费800元、交通费600元、住院伙食补助费6420元；4、由被告依法支付原告劳动关系存续期间的养老保险费34560元、医疗保险费13824元。一审法院认定事实：原告阳业军系适格劳动者，被告龙安煤矿系依法注册成立的合伙企业。原告阳业军自2012年开始到被告龙安煤矿从事井下运输工作，被告龙安煤矿为原告阳业军参加了工伤保险。2014年10月9日，原告在被告矿井下挂钩作业时，被矿车撞伤头部、左眼外展受限、双侧耳混合性耳聋、双侧胸腔积液、创伤性湿肺，随即送往医院住院治疗214天。2014年10月30日，涟源市人力资源和社会保障局作出涟人社工认字[2014]第616号《认定工伤决定书》，认定原告阳业军所受伤害为工伤。2015年6月8日，娄底市劳动能力鉴定委员会作出娄劳鉴2015第0865号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为伤残伍级。2015年11月27日被告龙安煤矿在涟源市工伤保险管理局领取了原告阳业军工伤待遇132930元（一次性伤残补助金56970元、一次性医疗补助金75960元），未支付给原告阳业军。原告阳业军在住院期间向被告借支15000元，被告龙安煤矿没有支付原告阳业军其他相应的工伤待遇。2016年2月17日，原告阳业军向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，涟源市劳动人事争议仲裁委员未予受理，原告阳业军即向涟源市人民法院提起诉讼。原告阳业军主张其月工资3600元，但未向法院提交相关证据，被告龙安煤矿认为该主张无法律依据。一审法院认为，一、关于原告请求判决原告与被告依法解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，故对原告的该项诉讼请求，予以支持。二、关于原告请求判决被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计280800元，因原告阳业军系工伤保险参保职工，2015年11月27日被告龙安煤矿已在涟源市工伤保险管理局领取了原告阳业军的一次性伤残补助金56970元、一次性医疗补助金75960元，共计132930元，应由被告龙安煤矿返还给原告阳业军。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十八条之规定，一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，被告龙安煤矿应按照娄底市2013年度在职职工平均工资标准3165元/月支付给原告阳业军，一次性伤残就业补助金为113940元（3165元/月×36月）。对原告的该项诉讼请求予以部分支持。三、关于原告请求判决被告依法支付经济补偿金14400元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”及第四十七之规定，原告阳业军在被告处连续工作3年，被告龙安煤矿应按娄底市2013年度在岗职工平均工资标准3165元/月支付原告阳业军3年的经济补偿金9495元（3165元/月×3月），故对原告主张的经济补偿金的请求予以部分支持。四、关于原告主张的护理费21400元和停工留薪期工资4300元，原告阳业军自2014年10月9日挂钩作业时被矿车撞伤在娄底市中心医院住院治疗88天，涟源市中医院住院治疗127天，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定及庭审过程中被告龙安煤矿的认可，被告龙安煤矿应支付原告阳业军工伤期间的停工留薪期工资22682元（3165元/月×215天）；原告阳业军因工伤共住院215天，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告龙安煤矿应支付原告阳业军护理费，现原告主张护理费21400元（100元/天×214天），未超过法律规定，应予以认可。五、关于原告请求判决被告支付原告在其劳动关系存续期间的养老保险费和医疗保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十三条关于社会保险费的缴纳和未按时足额缴纳的行政处理的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，不应该属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。故原告要求支付养老保险费和医疗保险费的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，不予审查，原告可向社会保险行政部门申请处理。六、关于原告主张的鉴定费、交通费、住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条、《湖南省实施办法》第二十三条之规定，原告阳业军应享受的劳动争议中的伙食补助费、交通费、鉴定费是工伤保险基金审查支付范畴，不予审查。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十三条，《湖南省实施办法》第二十三条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告阳业军与被告涟源市湄江镇龙安煤矿的劳动关系终止；二、由被告涟源市湄江镇龙安煤矿返还在涟源市工伤保险管理局领取的工伤保险待遇132930元，支付原告阳业军一次性伤残就业补助金113940元、经济补偿金9495元、停工留薪工资22682元、护理费21400元，以上合计300447元（含已支付的15000元），限本判决生效后十日内支付（汇款方式：收款单位为涟源市人民法院标的款专户，开户银行：中国邮政储蓄银行涟源市支行，帐号94×××88）；三、驳回原告阳业军的其他诉讼请求。本案受理费10元，予以免收。二审中，双方当事人均未提交证据。二审经审查，本院确认原审判决所查明的案件事实。本院另查明，上诉人龙安煤矿在一审中认可其与被上诉人阳业军签订了书面劳动合同，在二审中亦认可其在向涟源市工伤保险管理局办理上诉人阳业军的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金领取手续时，应当提供双方解除劳动合同协议书。本院认为，被上诉人阳业军于2014年10月9日在上诉人龙安煤矿工作期间受伤，2014年10月30日被涟源市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年6月8日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残，被上诉人阳业军依法可以享受相关工伤保险待遇。因上诉人龙安煤矿为被上诉人阳业军参保了工伤保险，故上诉人阳业军的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等依法应由工伤保险基金支付。上诉人龙安煤矿已于2015年11月27日在工伤保险基金领取被上诉人阳业军的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计132930元，但至今未将该笔款项支付给被上诉人阳业军，故被上诉人阳业军有权要求上诉人龙安煤矿支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计132930元。被上诉人阳业军受伤后一直未到上诉人龙安煤矿上班，并明确提出与上诉人解除劳动合同的诉求，上诉人龙安煤矿亦认可其在向涟源市工伤保险管理局办理上诉人阳业军的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金领取手续时，应当提供双方解除劳动合同协议书，说明双方已就解除劳动合同达成合意。被上诉人阳业军依法有权要求上诉人支付一次性伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金。综上所述，上诉人龙安煤矿的上诉理由均不能成立，本院均不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，予以免交。本判决为终审判决。审 判 长  陈友红审 判 员  张朝华代理审判员  刘 琦二〇一六年十月十日代理书记员  黄 娇附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。