广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1972民初1169号原告：东莞市福是多电器有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇松木山村祥荣路***号之一。组织机构代码证为：058586219。法定代表人：吴三贵。委托代理人：熊坤，广东海联泰达律师事务所律师。委托代理人：林其冲，广东海联泰达律师事务所辅助人员。被告：吕明宁，男，壮族，1978年2月13日出生，广西田东县人，住广西田东县。委托代理人：龚京国，北京市惠诚（东莞）律师事务所律师。委托代理人：许安明，北京市惠诚（东莞）律师事务所辅助人员。原告东莞市福是多电器有限公司（以下简称“福是多公司”）诉被告吕明宁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月26日受理后，依法由代理审判员雷瑟琴适用简易程序独任审判，于2016年4月6日公开开庭进行了审理。原告福是多公司的委托代理人熊坤，被告吕明宁的委托代理人龚京国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告福是多公司诉称：吕明宁于2015年5月5日来福是多公司面试，2015年5月9日签订劳动合同。2015年7月3日上午上班时，吕明宁与主管发生争执，工作时不遵守操作规程，手指被机器夹伤。福是多公司及时将吕明宁送至医院治疗，并安排人员照顾。吕明宁出院后，不但不返回工作岗位，反而打电话威胁福是多公司的厂长。从上述事实可以看出：吕明宁属于自动离职行为，且其所做的伤残鉴定不符合法律程序，法院应不予采信。根据劳动合同法的相关规定，福是多公司无须支付经济补偿金等相关费用。福是多公司为维护自己的合法权益，请法院判令：一、福是多公司无须支付吕明宁：1.一次性伤残补助金23,205元；2.一次性医疗补助金3,315元；3.一次性伤残就业补助金13,260元；4.停工留薪期工资2,780元；5.伤残鉴定费436元；6.经济补偿金1,657.5元；7.高温津贴164.5元；二、本案诉讼费用由吕明宁支付。被告吕明宁辩称：福是多公司的起诉没有事实依据，请依照仲裁裁决。经审理查明：一、入职时间及职务：吕明宁于2015年5月5日入职福是多公司，担任机械操作员的职务。二、签订劳动合同情况：双方已签订书面劳动合同。三、参加社会保险情况：福是多公司没有为吕明宁参加社会保险。四、工资情况：双方确认吕明宁工伤前月平均工资为3,315元包含加班费。五、工作时间：福是多公司主张吕明宁每天上班8小时，每周5天。吕明宁主张每天上班11小时，每月休息2天，双方意见不一，均未提供证据证实。六、工伤情况：2015年7月3日，吕明宁发生受伤事故，被送至东莞市大朗医院住院治疗至2015年7月7日出院，出院建议吕明宁全休3周；2015年9月23日，东莞市社会保障局认定吕明宁受到的事故伤害为工伤；2015年10月13日，吕明宁经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级、未达护理等级。七、解除劳动关系时间及原因：2015年10月21日，吕明宁以福是多公司没有为其参加社会保险为由提出与其解除劳动关系。吕明宁发生受伤事故后没有回到福是多公司工作。八、申请仲裁的时间、事项及仲裁裁决结果：2015年10月23日，吕明宁向东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭申请仲裁，请求裁决：一、确认双方的劳动关系自2015年10月21日解除。二、请求裁决福是多公司支付2015年7月3日至2015年10月13日停工留薪期间的工资10,220元；三、请求裁决福是多公司支付一次性伤残补助金23,310元（3,330元/月×7个月=23,310元）；四、请求裁决福是多公司支付一次性工伤医疗补助金3,330元（3,330元/月×1个月=3,330元）；五、请求裁决福是多公司支付一次性伤残就业补助金13,320元（3,330元/月×4个月=13,320元）；六、请求裁决福是多公司支付2015年7月3日至7月7日住院期间的生活补助费350元；七、请裁决福是多公司支付伤残鉴定费436元；八、请求裁决福是多公司支付2015年6月5日至7月3日未签劳动合同双倍工资差额3,220元；九、请求裁决福是多公司支付解除劳动关系经济补偿金3,330元；十、请求裁决福是多公司支付2015年6月份高温津贴150元及7月份高温津贴15元合计165元；以上合计：57,331元。2015年11月24日仲裁庭审中，吕明宁撤销请求事项“请裁决福是多公司支付2015年6月5日至7月3日期间未签劳动合同二倍工资差额3,400元”以及明确请求事项停工留薪期限系指2015年7月3日至2015年7月28日。该庭于2015年12月10日裁决：一、确认吕明宁与福是多公司的劳动关系自2015年10月21日起解除；二、在本裁决书生效后五天内由福是多公司向吕明宁一次性支付以下款项：1.一次性伤残补助金：23,205元；2.一次性工伤医疗补助金：3,315元；3.一次性伤残就业补助金13,260元；4.停工留薪期工资：2,780元；5.伤残鉴定费：436元；6.解除劳动关系的经济补偿金：1,657.5元；7.2015年6月及7月的高温津贴：164.5元；以上合计：44,818元。三、驳回吕明宁的其他请求事项。九、其他需要说明的情况：1.吕明宁主张其工作岗位为高温作业岗位，应获得高温津贴，福是多公司没有提供任何证据证明吕明宁的工作场所已安装降温设备且温度已达33摄氏度以下。2.吕明宁主张因案涉工伤花费伤残鉴定费共计436元，提供《广东省行政事业性收费统一票据》、《东莞康怡医院门诊收费专用发票》为证。以上事实，有仲裁裁决书及送达回证，劳动合同、工伤事故原因说明、证人证言及电话清单截图、广东省行政事业性收费统一票据、东莞康怡医院门诊收费专用发票、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书以及本院庭审笔录等附卷为证。本院认为：双方对劳动关系已于2015年10月21日解除不持异议，本院亦予以确认。本案的争议焦点为：1.福是多公司应否支付吕明宁相关工伤保险待遇；2.福是多公司应否支付吕明宁解除劳动关系的经济补偿金；3.福是多公司应否支付吕明宁20**年6月至7月高温津贴。关于第一项争议焦点。本案吕明宁的受伤事故已经东莞市社会保障局认定为工伤，吕明宁依法享有相关工伤保险待遇的权利。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，结合吕明宁月平均工资、伤残等级以及双方劳动关系已解除的事实，吕明宁享有一次性伤残补助金为23,205元，计算方式为3,315元×7个月=23,205元；一次性工伤医疗补助金为3,315元，计算方式为3,315元×1个月=3,315元；一次性伤残就业补助金为13,260元，计算方式为3,315元×4个月=13,260元。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，福是多公司未为吕明宁依法参加工伤保险，吕明宁发生工伤，福是多公司应按照有关规定的工伤保险待遇项目和标准向吕明宁支付上述费用。关于鉴定费，吕明宁因案涉受伤事宜花费伤残鉴定费436元，有广东省行政事业性收费统一票据、东莞康怡医院门诊收费专用发票为证，吕明宁要求福是多公司支付其鉴定费436元，本院予以支持。另，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位应支付工伤员工停工留薪期工资。吕明宁发生工伤事故后于2015年7月3日入院治疗至2015年7月7日止，出院医嘱含：全休3周，即吕明宁的停工留薪期应为2015年7月3日至2015年7月28日。关于吕明宁的上班时间，福是多公司主张每天上班8小时，每周上班5天，吕明宁主张每天上班11小时，每月休息2天，双方意见不一，均未提供证据证实，本院根据东莞市实际情况以及双方的主张，认定为吕明宁每月上班26天，每天工作10小时。故结合吕明宁月平均工资，得出吕明宁正常工作时间的每天工资为82元，计算方式为3,315元÷[174+21.75天×（108）×1.5倍+(2621.75)天×10小时×2倍]×8小时=82元/天，故吕明宁享有的停工留薪期工资为2,132元，计算方式为82元/天×26天=2,132元，福是多公司应支付给吕明宁。关于第二项争议焦点。吕明宁以福是多公司没有为其参加社会保险为由提出与其解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定的情形，又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，福是多公司应向吕明宁支付解除劳动关系的经济补偿金，结合吕明宁的离职前月平均工资及入职、离职时间，福是多公司应支付吕明宁解除劳动关系经济补偿金1,657.5元，计算方式为3,315元/月×0.5个月=1,657.5元。关于第三项争议焦点。福是多公司未能提供证据证实吕明宁的工作场所已安装降温设备且温度已达33摄氏度以下，应承担举证不能的法律后果。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，福是多公司应向吕明宁支付高温津贴。又因《关于公布我省高温津贴标准的通知》、《关于高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条、第四条的相关内容，高温津贴在每年6月至10月发放，每人每月150元，每天6.9元。结合吕明宁的入职及离职时间，福是多公司应支付吕明宁20**年6月至7月3日的高温津贴共计170.7元，计算方式为150元×1个月+3天×6.9元/天=170.7元，但仲裁裁决福是多公司仅需支付吕明宁高温津贴164.5元，吕明宁未对该仲裁裁决结果提起诉讼，应视为其服从该结果，本院予以准许，故福是多公司应支付吕明宁高温津贴164.5元。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七条，《防暑降温措施管理办法》第十七条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，《关于高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条、第四条、第十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市福是多电器有限公司与被告吕明宁的劳动关系已于2015年10月21日解除；二、限原告东莞市福是多电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告吕明宁支付一次性伤残补助金23,205元、一次性工伤医疗补助金3,315元、一次性伤残就业补助金13,260元；三、限原告东莞市福是多电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告吕明宁支付停工留薪期工资2,132元；四、限原告东莞市福是多电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告吕明宁支付伤残鉴定费436元；五、限原告东莞市福是多电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告吕明宁支付解除劳动关系的经济补偿金1,657.5元；六、限原告东莞市福是多电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告吕明宁支付2015年6月、7月的高温津贴164.5元；七、驳回原告东莞市福是多电器有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，已由原告预交，由原告东莞市福是多电器有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。代理审判员  雷瑟琴二〇一六年四月二十五日书 记 员  卢凤英叶占娥