新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终3585号上诉人（原审原告）：郭某某，女，1964年5月20日出生，汉族，新疆十月机械制造有限公司职员，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：文忠，新疆博闻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆十月机械制造有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：郭建群，新疆十月机械制造有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：王建群，男，1967年11月13日出生，汉族，新疆十月机械制造有限责任公司办公室副主任，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（原审被告）：新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市高新区。法定代表人：孙广信，新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：李军安，男，1977年10月25日出生，汉族，新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司法律事务部职员，住乌鲁木齐市新市区。上诉人郭某某、上诉人新疆十月机械制造有限责任公司（下称十月机械公司）因与被上诉人新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司（下称广汇实业公司）劳动争议一案，均不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2016）新0103民初2749号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月5日立案后，于2016年10月11日公开开庭进行了审理。上诉人郭某某及委托诉讼代理人文忠、上诉人十月机械公司的委托诉讼代理人王建群、被上诉人新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司的委托诉讼代理人李军安到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。郭某某上诉请求：撤销原判第一、二、三项，依法支持我的全部诉讼请求。事实与理由：由于十月机械公司不给我安排工作岗位，导致我无岗可上，是造成我无法为十月机械公司提供劳动的全部原因，因此十月机械公司应当依据新疆维吾尔自治区2013年度和2014年度的社会平均工资标准支付我此期间的工资。另一审法院仅判决十月机械公司支付我2014年12月当月19天的工资，明显与2015年1月扣发我5天工资相矛盾。十月机械公司答辩称，郭某某2013年1月至2014年12月未给我公司提供劳动，一审法院判决我公司支付郭某某工资已经远远超过我公司内退或待岗人员工资，郭某某要求按新疆维吾尔自治区2013年度和2014年度的社会平均工资标准支付其工资无事实及法律依据。广汇实业公司答辩称，不同意郭某某上诉请求，同意十月机械公司答辩意见。十月机械公司上诉请求：撤销一审法院判决第一项，改判我公司支付郭某某2013年1月至2014年12月生活费14790.48元。事实与理由：郭某某自1998年8月开始一直处于待岗状态，在其多年未提供劳动的情况下，一审法院仍按最低工资标准判决我公司支付郭某某此期间工资有违公平原则。我公司认为仲裁裁决合法有据。郭某某答辩称，我未提供劳动是因十月机械公司未给我安排工作岗位，十月机械公司应当依据新疆维吾尔自治区2013年度和2014年度的社会平均工资标准支付我此期间的工资。广江实业公司答辩称，同意十月机械公司上诉意见。郭某某向一审法院起诉请求：1、判令十月机械公司支付我2013年1月至2014年12月工资104250元；2、判令十月机械公司支付我2015年1月扣发工资；3、判令广汇实业公司承担连带责任；4、诉讼费由十月机械公司、广汇实业公司承担。一审法院认定事实：郭某某于1987年1月分配到新疆十月拖拉机制造厂工作，1995年2月1日郭某某与新疆十月拖拉机制造厂签订8年期劳动合同，约定郭某某在新疆十月拖拉机制造厂统计岗位工作。1998年8月26日新疆十月拖拉机制造厂通知郭某某下岗，并安排其进入再就业中心。2001年新疆十月拖拉机制造厂债转股后，于2002年9月新组建成立了十月机械公司，该公司承担了原新疆十月拖拉机制造厂的全部债权债务，接收并安置了全部在职职工。对要求与企业解除劳动关系的在岗职工及下岗职工，出再就业中心人员均发放了安置费或经济补偿金。郭某某未要求与十月机械公司解除劳动关系，因双方未能就工作岗位协商一致，十月机械公司也未安排郭某某工作。2003年2月1日劳动合同到期后，十月机械公司继续给郭某某缴纳了2003年3月至2004年3月、2004年6月至2006年8月期间的社会保险费。另查，2012年11月26日郭某某向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认郭某某与十月机械公司之间存在劳动关系；2、十月机械公司向郭某某支付工资、奖金、福利、报刊费、身份置换金、公积金合计553638.32元；3、十月机械公司补缴郭某某1994年10月至1996年3月、2004年4、5月以及2006年9月至2012年12月期间的养老保险费、医疗保险费及滞纳金；4、十月机械公司给郭某某更换会计从业证书；5、十月机械公司给郭某某赔偿一辆自行车；6、十月机械公司给郭某某安置一套原新疆十月拖拉机制造（集团）有限责任公司自建的住房，由广汇公司承担连带责任。2013年5月13日该仲裁委员会作出（2012）乌劳仲裁字第937号仲裁裁决书，裁决：一、确认2006年11月前郭某某与十月机械公司存在劳动关系；二、十月机械公司支付1999年11月至2006年11月的工资54703.91元；三、十月机械公司支付郭某某1998年1月至1998年8月的奖金480元，1998年1月至12月的福利费150元，1998年报刊费30元；四、十月机械公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例补缴郭某某2004年4月、5月及2006年9月、10月、11月的养老保险费，期间利息由十月机械公司承担；五、驳回郭某某的其它申请请求。郭某某对该仲裁裁决不服，诉至一审法院。2014年12月9日，一审法院作出(2013)沙民一初字第1486号民事判决书，判决：一、郭某某与十月机械公司至今存在劳动关系；二、十月机械公司支付郭某某1998年9月至1999年10月96效益工资456.96元（32.64元/月×14个月）；三、十月机械公司支付郭某某1998年9月至1999年10月拖欠96效益工资25%的经济补偿金114.24元（456.96元×25%）；四、十月机械公司支付郭某某1999年11月、12月工资1335.63元（843.29元/月×2个月-350.95元）；五、十月机械公司支付郭某某1999年11月、12月拖欠工资25%的经济补偿金333.91元（1335.63元×25%）；六、十月机械公司支付郭某某2000年1月至2006年11月工资65954.43元（843.29元/月×83个月-4038.64元）；七、十月机械公司支付郭某某1999年11月至2006年11月工资25%的经济补偿金16488.61元（65954.43元×25%）；八、十月机械公司支付郭某某2006年12月至2008年12月工资21082.25元（843.29元/月×25个月）；九、十月机械公司支付郭某某2006年12月至2007年12月工资25%的经济补偿金2740.69元（843.29元/月×13个月×25%）；十、十月机械公司支付郭某某2009年1月至2012年12月工资40839.89元（2009年1月至2012年5月，843.29元/月×41个月=34574.89元，2012年6月至2012年12月，895元/月×7个月=6265元）；十一、十月机械公司补缴郭某某2004年4、5月，2006年9月至2012年12月养老保险费、失业保险费及期间利息；十二、十月机械公司支付郭某某1998年1月至1998年8月的奖金480元，1998年1月至12月的福利费150元，1998年报刊费30元；十三、驳回郭某某要求十月机械公司支付1998年10月至99年10月补发工资时多扣取的教育金85元及扣发工资25%的经济补偿金21.25元的诉讼请求；十四、驳回郭某某要求十月机械公司支付2009年1月至2012年12月二倍工资的诉讼请求；十五、驳回郭某某要求广汇实业公司承担连带责任的诉讼请求。郭某某与十月机械公司均不服该判决，向乌鲁木齐市中级人民法院提起上诉。2015年1月29日，乌鲁木齐市中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。再查，2015年11月27日，郭某某向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求判令十月机械公司与广汇实业公司连带支付郭某某2013年1月至2014年12月工资104250元；判决十月机械公司支付郭某某2015年1月扣发工资466.67元。2016年3月23日，该仲裁委员会作出新劳人促字[2016]009号仲裁裁决书，裁决：一、十月机械公司支付郭某某2013年1月至2014年12月生活费14790.48元；二、驳回郭某某的其它申请请求。郭某某对该仲裁裁决不服，诉至一审法院。再查，2013年1月至2014年12月25日，郭某某未向十月机械公司提供劳动。2014年12月26日起，十月机械公司向郭某某发放工资。2012年6月至2013年5月乌鲁木齐最低工资标准为895元/月。2013年6月至2014年12月乌鲁木齐最低工资标准为1020元/月。广汇实业公司为十月机械公司的股东。一审法院认为，因十月机械公司就郭某某工作岗位一事，未能与郭某某协商一致，对郭某某作出解除劳动关系的决定，导致郭某某未能工作，在该解除劳动关系的决定被撤销后，十月机械公司应按乌鲁木齐市最低工资标准向郭某某支付工资，郭某某于2014年12月26日来十月机械公司工作，十月机械公司已支付郭某某2014年12月26日至2014年12月31日的工资，十月机械公司应支付郭某某2013年1月至2014年12月25日的工。关于郭某某主张的2015年1月扣发工资，无事实依据，不予支持。十月机械公司债转股后，广汇实业公司成为十月机械公司的股东，十月机械公司作为独立的法人，应独立承担民事责任，广汇实业公司作为股东，不应承担连带责任，故对郭某某要求广汇公司承担连带责任的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：一、新疆十月机械制造有限责任公司支付郭某某2013年1月至2014年12月工资23726.03元[895元×5个月+1020元/月×18个月+1020元/月÷21.75天×19天]；二、驳回郭某某对新疆十月机械制造有限责任公司的其它诉讼请求；三、驳回郭某某对新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司的诉讼请求。二审中，双方当事人未提交新证据。经本院审理查明事实与原审法院认定事实相一致。另查，十月机械公司每月21日至次月20日为员工计发工资。本院认为，本案涉及以下争议焦点：1、郭某某2013年1月至2014年12月月工资标准。原新疆十月拖拉机制造厂于1998年8月26日安排郭某某进入再就业中心。2001年新疆十月拖拉机制造厂债转股后，于2002年9月新组建成立了十月机械公司。郭某某未要求与十月机械公司解除劳动关系，但因郭某某工作岗位问题双方未能协商一致，郭某某自2000年1月至2006年11月期间未向十月机械公司提供劳动。2006年11月14日，十月机械公司作出解除与郭某某劳动合同的决定，2014年8月4日，该解除劳动合同的决定被依法撤销。上述事实说明，在十月机械公司未能就郭某某工作岗位一事与郭某某协商一致的情况下，即作出了解除劳动关系决定的行为，导致郭某某不能向十月机械公司提供劳动，十月机械公司应当向郭某某支付2013年1月至2014年12月期间的工资，一审法院分别依据2013年1月至2013年5月乌鲁木齐市最低工资标准为895元/月及2013年6月至2014年12月乌鲁木齐市最低工资标准为1020元/月，判决由十月机械公司支付郭某某2013年1月至2014年12月工资并无不妥。因十月机械公司每月21日至次月20日为员工计发工资，故一审法院判决十月机械公司支付郭某某2014年12月19天工资没有依据，本院予以纠正。郭某某在其未实际提供劳动的情况下，要求十月机械公司按照新疆维吾尔自治区社平工资支付其工资无法律依据，对其该项请求，本院不予支持。十月机械公司要求按照仲裁结果支付郭某某工资亦无法律依据，本院亦不予支持。2、十月机械公司应否支付郭某某2015年1月扣发工资。一审中，十月机械公司提交的2015年1月工资明细，郭某某对此予以认可，该工资明细明确载明2014年12月21日至2015年1月20日，郭某某缺勤5天，因此扣款476.67元，现郭某某要求十月机械公司支付该笔扣款没有依据，本院不予支持。3、广汇实业公司应否承担连带责任。十月机械公司系独立法人，广汇实业公司仅为十月机械公司的股东，郭某某要求广汇实业公司承担连带责任于法无据，本院不予支持。综上，郭某某的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项之规定，判决如下：一、维持乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2016）新0103民初2749号民事判决第二、三项即驳回郭某某对新疆十月机械制造有限责任公司的其它诉讼请求；驳回郭某某对新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司的诉讼请求；二、变更乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2016）新0103民初2749号民事判决第一项即新疆十月机械制造有限责任公司支付郭某某2013年1月至2014年12月工资23726.03元[895元×5个月+1020元/月×18个月+1020元/月÷21.75天×19天]为：新疆十月机械制造有限责任公司支付郭某某2013年1月至2014年12月工资23855元[895元×5个月+1020元/月×19个月]。本案一审案件受理费10元（郭某某已交），减半收取5元，由新疆十月机械制造有限责任公司负担，余5元由原审法院退还郭某某；二审案件受理费10元（郭某某、新疆十月机械制造有限责任公司均已交），由新疆十月机械制造有限责任公司负担，郭某某所交10元由本院退还。上述新疆十月机械制造有限责任公司应给付郭某某款项，于本判决生效后十日内一次性付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 王 晴审判员 谭 红二〇一六年十月十二日书记员 瞿佩茹