湖北省武汉市东西湖区人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0112民初191号原告武汉市某某置业有限公司。法定代表人徐某甲。委托代理人魏某某。被告徐某乙。原告武汉市某某置业置业有限公司（以下简称某某置业公司）与被告徐某乙劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月13日立案受理后，依法由审判员殷璇独任审判，于2016年3月15日公开开庭进行了审理。原告某某置业公司的委托代理人魏某某、被告徐某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告某某置业公司诉称，我公司与被告徐某乙之间不存在劳动合同关系，我公司不应该支付其双倍工资。被告徐某乙系临时雇佣的促销人员，发放的是劳务报酬而非工资，双方未订立劳动合同。同时，被告徐某乙也无法证明与我公司之间存在劳动关系，其提供的网签单仅系一次业务，并不能证明存在劳动关系，被告徐某乙应先确认劳动关系，在未确认劳动关系前即以此裁决双倍工资明显不当。另，双方的劳务报酬已结清，我公司并未拖欠工资。现我公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令原告某某置业公司不向被告徐某乙支付双倍工资差额及工资共计33，397.39元。被告徐某乙辩称，2014年11月18日，我经人介绍入职原告某某置业公司开发的武汉市东西湖区吴家山中心广场，从事的工作比较繁杂。我的工作由刘某甲（系该公司原大股东刘某乙的儿子）安排。2015年4月该公司的法定代表人徐某甲成为了大股东，我的工作变更为房屋贷款解押与备案。直至2015年10月12日离职，原告某某置业公司未与我签订劳动合同，每月工资汇至我的银行卡中。我与原告某某置业公司之间存在事实劳动关系，故其应支付我未签订劳动合同的双倍工资。原告某某置业公司为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了仲裁裁决书及送达回执，证明本案经过仲裁前置程序，原告某某置业公司对裁决结果不服，可在法定期限内起诉。被告徐某乙对原告某某置业公司所举证据无异议。被告徐某乙为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交如下证据材料：证据一、个人对账单，证明2014年11月被告徐某乙已入职的事实，同时证明被告徐某乙的工资情况；证据二、商品房网签合同问题处理申请表，证明原告某某置业公司与被告徐某乙之间存在劳动关系，该申请表关系到贷款问题，很重要，如果被告徐某乙仅为促销人员，无法获得该申请表，且申请表上有原告某某置业公司的公章；证据三、国网湖北省电力公司普通发票（三份）及对应的收条（四份），证明双方之间存在劳动关系；证据四、被告出具的收条一份、收据一份、建筑业统一网络发票一份，证明被告徐某乙作为员工为原告某某置业公司处理相关事宜，双方之间存在劳动关系；证据五、交接清单，证明原告某某置业公司与被告徐某乙之间存在劳动关系。原告某某置业公司对被告徐某乙所举证据的质证意见为：对证据一的真实性无异议，此系网银转账，每个月的数额相差较大，该款项系原告某某置业公司发放，但系劳动报酬而非工资，2015年10月13日，原告某某置业公司向被告徐某乙发放劳动报酬，双方之间的劳动报酬已结清；对证据二的真实性无异议，原告某某置业公司认可被告徐某乙系公司促销人员，故其存有该申请表；证据三、四的真实性无法核实，没有原告某某置业公司盖章；被告徐某乙称此系刘某甲安排的工作，但是原告某某置业公司并不清楚这些工作是否为刘某甲安排；证据五真实性无法核实，杨某虽为原告某某置业公司的员工，但这些签字是否为被告徐某乙的工作需要，并不清楚，也不清楚是否为杨某本人签署。经庭审质证，对原告某某置业公司、被告徐某乙均质证无异议的证据本院予以确认。对双方提出异议的证据本院经审查后认为：被告徐某乙提交的证据一、二，原告某某置业公司对其真实性不持异议，本院对其真实性予以确认；证据三中的国网湖北省电力公司普通发票及证据四中的建筑业统一网络发票，原告某某置业公司虽对其真实性存有异议，但未提供相反的证据予以反驳，故对其真实性，本院予以确认；证据三中的收条、证据四中的收条、收据及证据五，由于无法核实是否为签收人本人所书写，仅凭单方提供的书面证据无法客观证明案件事实，故对该证据的真实性本院不予确认。对上述真实性予以确认的证据的证明目的，本院综合予以认定。经审理查明，徐某乙于2014年11月18日入职某某置业公司工作。2015年4月后，其主要负责房屋贷款解押及备案。2015年9月，某某置业公司向房屋管理部门提交的《商品房网签合同问题处理申请表》中，载明的开发企业名称为某某置业公司，项目名称为吴家山旧城改造（南区），联系人为徐某乙。某某置业公司在该申请表中加盖公章。徐某乙于2015年10月11日离职。另查明，徐某乙在职期间，某某置业公司未与其签订劳动合同。2014年11月至2015年9月，某某置业公司分别通过银行转账方式向徐某乙支付工资1，040元、2，600元、2，600元、2，800元、2，800元、3，200元、3，200元、4，082元、4，101.40元、4，625.20元、3，558.20元，即扣除2014年11月的非全额工资，2014年12月至2015年9月徐某乙的月平均工资为3，356.68元。某某置业公司未支付徐某乙2015年10月工资。2015年10月29日，徐某乙向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决某某置业公司支付：（一）解除劳动合同的经济补偿金6，492.90元（3，246.45元／月×2个月）；（二）未签订劳动合同的赔偿金35，711元（即11个月的工资赔偿）；（三）拖欠2015年10月1日至10月12日期间的工资1，600元及2015年9月的提成4，100元，共计5，700元。该委于2015年12月25日作出东劳人仲裁字（2016）第32号仲裁裁决：一、某某置业公司于本裁决书生效之日起10日内支付徐某乙2014年12月18日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额32，054.03元，2015年10月1日至10月13日期间的工资1，343.36元，以上共计33，397.39元；二、驳回徐某乙的其他仲裁请求。某某置业公司不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求如诉称。审理中，因双方意见分歧较大，致本案不能调解。本院认为，某某置业公司与徐某乙之间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“属于用人单位掌握的证据，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”某某置业公司诉称，其徐某乙之间不存在劳动合同关系，徐某乙系临时雇佣的促销人员，发放的是劳务报酬而非工资。但其一，根据2015年9月某某置业公司向房屋管理部门提交的《商品房网签合同问题处理申请表》，徐某乙系该项目的联系人，某某置业公司在该申请表中加盖公章，可见，徐某乙在某某置业公司主要负责房屋贷款解押及备案工作，而非某某置业公司诉称的临时雇佣的促销人员。其二，2014年11月至2015年9月某某置业公司每月通过银行转账方式向徐某乙汇款，符合工资支付的特征。第三，某某置业公司作为用人单位，对其主张的与徐某乙之间系劳务关系负有举证责任，现某某置业公司无法举证证明前述主张，应承担举证不利的后果。综上，对于某某置业公司的该项诉称意见，本院不予支持。本院认定，某某置业公司与徐某乙之间存在劳动关系。关于徐某乙入职时间和离职时间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，某某置业公司作为用人单位，应对徐某乙的入职时间负举证责任，现某某置业公司未提交证据予以证明，应承担举证不利的后果。徐某乙辩称，其入职时间为2014年11月18日，鉴于某某置业公司于2014年11月28日向徐某乙发放当月工资1，040元，再结合徐某乙同年12月的全额工资2，600元可判断，徐某乙的该辩称意见可能性较大，故本院予以支持。徐某乙虽辩称其于2015年10月12日离职，但其在仲裁时主张的离职时间为2015年10月11日，且某某置业公司在庭审中对徐某乙于2015年10月11日离职的事实无异议，故本院认定徐某乙的离职时间为2015年10月11日。关于未签订劳动合同的双倍工资差额的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”徐某乙于2014年11月18日入职，某某置业公司至迟应于2014年12月17日与其签订书面劳动合同，但至2015年10月11日徐某乙离职时双方仍未签订书面劳动合同，故某某置业公司应支付未签订劳动合同的双倍工资差额，经核算为32，062.08元（3，356.68元／月×9个月＋3，356.68元／月÷21.75天×12天，2015年9月18日至2015年10月11日的工作日为12天）。鉴于徐某乙对仲裁裁定的双倍工资差额32，054.03元未提起诉讼，视为对该仲裁裁决的认可，故本院依仲裁裁决认定某某置业公司支付的双倍工资差额为32，054.03元。某某置业公司诉称，其与徐某乙之间不存在劳动合同关系，故不应支付双倍工资，但根据已查明的事实，对某某置业公司的该诉称意见，本院不予支持。关于支付工资的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”徐某乙实际出勤至2015年10月11日，但某某置业公司未发放工资，故其应支付徐某乙该月工资462.99元（3，356.68元／月÷21.75天×3天，2015年10月1日至2015年10月11日的工作日为3天）。某某置业公司诉称，双方的报酬已结清，其并未拖欠徐某乙工资。但某某置业公司在庭审中已自认未发放徐某乙2015年10月工资，故对其该诉称意见，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告武汉市某某置业有限公司的诉讼请求；二、原告武汉市某某置业有限公司于本判决生效后十日内支付被告徐某乙未签订劳动合同的双倍工资差额32，054.03元、2015年10月工资462.99元，以上共计32，517.02元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  殷璇二〇一六年四月十二日书记员  王明