广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤2071民初3117号原告：共荣（中山）合成树脂有限公司。住所地广东省中山市火炬开发区，组织机构代码××。法定代表人：籾文峰，该公司总经理。委托代理人：王叙杰，广东德元律师事务所律师。委托代理人：黄浩坤，广东德元律师事务所律师。被告：李正海，男，汉族，住贵州省凤冈县，公民身份号码×××3515。原告共荣（中山）合成树脂有限公司（以下简称共荣公司）诉被告李正海劳动合同纠纷一案，本院于2016年2月3日立案受理后，依法由审判员周逵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人王叙杰、黄浩坤，被告李正海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告共荣公司诉称：原告不服中山市劳动人事争议仲裁委员会中劳人仲案字（2015）5370号仲裁裁决，向法院起诉。仲裁裁决认定事实有误，处理不当，请求判决：1.对仲裁裁决书裁决项予以纠正，判决原告无须向被告支付工资差额14419.16元、经济补偿金34007.28元、高温津贴1500元；2.被告承担本案诉讼费用。原告共荣公司向本院提交的证据有：1.关于工作场所及加班费的说明：2.关于公司保安队员工加班的补充约定；3.吴少宽身份证；4.2013年12月原告公司工资表；5.保安室照片；6.工资表；7.仲裁裁决书及送达回证。被告李正海辩称：要求按仲裁结果处理。被告李正海向本院提交的证据有：1.离职申请单；2.劳动合同；3.考勤记录表。经审理查明：李正海于2009年6月1日入职共荣公司，任保安队长。2014年1月7日，共荣公司（甲方）和李正海（乙方）签订劳动合同，约定：合同期限为2014年1月1日至2015年1月31日；乙方的岗位为保安，职务为保安队长；标准工时制，月正常工作时间工资为1850元；每月30日为发薪日，支付上月21日至本月20日工资。合同还约定了其他事项。2015年1月1日，共荣公司（甲方）和李正海（乙方）签订劳动合同，约定：合同期限为2015年1月1日至2016年1月31日；乙方的岗位为保安，职务为保安队长；标准工时制，月正常工作时间工资为2050元；每月30日为发薪日，支付上月21日至本月20日工资。合同还约定了其他事项。2015年10月10日，李正海向共荣公司提交离职申请单。李正海在离职申请单上写明：离职类型为辞职；离职原因为“1.工资不理想，2.公司未按劳动合同足额支付劳动报酬”；离职日期为2015年11月11日。共荣公司人事部于2015年10月15日在离职申请表上出具意见“经请示老板，同意辞职”。2015年11月13日，李正海（申请人）向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决共荣公司（被申请人）支付：1.2013年10月21日至2015年10月20日期间的延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额16622.21元；2.未按时支付劳动报酬导致双方解除劳动合同的经济补偿金34007.28元；3.2014年、2015年高温补贴1800元。2016年1月18日，该会出具中劳人仲案字（2015）5370号仲裁裁决：“一、被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：㈠2013年10月21日至2015年10月20日期间延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额14419.16元；㈡解除劳动合同的经济补偿金34007.28元；㈢2014年至2015年高温津贴1500元；以上合计49926.44元；二、驳回申请人其余仲裁请求。”共荣公司（被申请人）不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。另查明：李正海主张计算加班工资的基数为劳动合同约定的月正常工作时间工资，即2013年为1550元／月，2014年为1850元／月，2014年为2050元／月。共荣公司确认与李正海有签订合同期限为2013年的劳动合同，但未向本院提交相应的劳动合同。共荣公司主张其方在发放李正海工资时实际已变更计算加班工资基数，并提交李正海的工资表为证，工资表上没有李正海的签名确认。共荣公司确认李正海负责保安员的考勤。李正海提交的考勤表显示李正海：2013年10月21日至2013年12月31日期间存在延长工作时间41小时、休息日加班204小时、法定节假日无加班；2014年1月1日至同年9月30日期间延长工作时间142小时、休息日加班818小时、法定节假日加班96小时；2014年10月1日至同年12月31日期间延长工作时间83小时、休息日加班264小时、法定节假日加班24小时；2015年1月1日至同年9月30日期间延长工作时间515小时、休息日加班931小时、法定节假日加班92小时；2014年10月延长工作时间9小时、休息日加班48小时、法定节假日加班24小时。共荣公司提交的经李正海确认的“2013年10月至2015年10月工资表”反映共荣公司已支付李正海2013年10月至2015年10月期间加班工资合计56605.6元（其中2014年10月至2015年9月期间加班工资为32061.8元）。再查明：共荣公司已支付李正海2014年10月至2015年9月期间的应发工资61463.5元。本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点为：一、计算李正海加班费的基数问题；二、共荣公司应否向李正海支付解除劳动合同的经济补偿金；三、共荣公司应否向李正海支付2014年至2015年的高温津贴。关于焦点一。由于双方在劳动合同中对李正海的正常工作时间工资进行约定，而共荣公司称其方在发放李正海工资时实际已变更计算加班工资基数，并提供工资表为证，但工资表上没有李正海的签名确认，该证据不足以证明双方已对劳动合同条款进行变更。共荣公司确认有与李正海签订合同期限为2013年的劳动合同，但未向本院提交劳动合同。据此，共荣公司依法应承担举证不能的不利后果，故本院采信李正海的主张，以双方劳动合同约定的月正常工作时间工资标准作为计算加班费的基数，即李正海2013年的正常工作时间工资标准为1550元／月（71.26元／天、8.91元／小时）、2014年的正常工作时间工资标准为1850元／月（85.06元／天、10.63元／小时）、2015年的正常工作时间工资标准为2050元／月（94.25元／天、11.78元／小时）。李正海作为保安队长，负责包括自己在内的保安员的考勤，共荣公司没有提交相反的证据推翻考勤记录，本院采信李正海提交的考勤记录所显示的加班时间。根据上述认定的李正海的正常工作时间工资标准和加班时间，共荣公司应向李正海支付2013年10月21日至2014年9月30日期间的延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资26899.56元［（41小时×8.91元／小时×150%＋204小时×8.91元／小时×200%）＋（142小时×10.63元／小时×150%＋818小时×10.63元／小时×200%＋96小时×10.63元／小时×300%）］、2014年10月1日至2015年9月30日期间的延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资41987.13元［（83小时×10.63元／小时×150%＋264小时×10.63元／小时×200%＋24小时×10.63元／小时×300%）＋（515小时×11.78元／小时×150%＋931小时×11.78元／小时×200%＋92小时×11.78元／小时×300%）］、2015年10月1日至当月20日期间加班工资2138.07元（9小时×11.78元／小时×150%＋48小时×11.78元／小时×200%＋24小时×11.78元／小时×300%）。故共荣公司尚应向李正海支付2013年10月21日至2015年10月20日期间延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额14419.16元（26899.56元＋41987.13元＋2138.07元－56605.6元）。关于焦点二。由于李正海2015年10月份未正常出满勤，本院以李正海2014年10月至2015年9月期间的应发工资作为李正海离职前12个月的平均工资的计算基数。共荣公司已支付该期间的应发工资61463.5元，结合本院上述已认定共荣公司须支付李正海2014年10月至2015年9月期间的加班工资差额，李正海离职前12个月的平均工资为5949.06元／月［（61463.5元＋41987.13元－32061.8元）÷12个月］。由于共荣公司确实存在未足额支付李正海加班工资的情形，李正海提出解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，共荣公司依法应向李正海支付解除劳动合同的经济补偿金38668.89元（5949.06元／月×6.5个月）。鉴于李正海仲裁时只主张34007.28元，本院从其主张，共荣公司实际应向李正海支付解除劳动合同的经济补偿金34007.28元。关于焦点三。共荣公司不能举证证明李正海2014年6－10月期间和2015年6－10月期间的工作环境温度不超过33℃，其依法应承担举证不能的不利后果，故本院认定李正海属于高温作业人员，共荣公司应按规定向李正海支付2014年和2015年的高温津贴1500元（150元／月×10个月）。综上，基于上述认定，共荣公司的诉讼请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，并参照《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《关于公布广东省高温津贴标准的通知》第一条的规定，判决如下：一、原告共荣（中山）合成树脂有限公司于本判决生效之日起七日内向被告李正海支付2013年10月21日至2015年10月20日期间延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资差额14419.16元；二、原告共荣（中山）合成树脂有限公司于本判决生效之日起七日内向被告李正海支付解除劳动合同的经济补偿金34007.28元；三、原告共荣（中山）合成树脂有限公司于本判决生效之日起七日内向被告李正海支付2014年和2015年的高温津贴1500元；四、驳回原告共荣（中山）合成树脂有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述债务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告共荣（中山）合成树脂有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员 周 逵二〇一六年四月二十九日书记员 何浚欢第6页共6页