安徽省安庆市宜秀区人民法院民 事 判 决 书（2015）宜秀民一初字第01873号原告：金成国，1956年9月4日出生，汉族，无业，住安徽省安庆市迎江区。委托代理人：钱玉，安徽引江律师事务所律师。委托代理人：朱小飞，安徽引江律师事务所律师。被告：安庆市神墩家居市场有限公司，住所地安庆长江大桥综合经济开发区。法定代表人：张祥银，董事长。委托代理人：鲁飞，该公司员工。委托代理人：丁美玲，安徽明启律师事务所律师。原告金成国诉被告安庆市神墩家居市场有限公司（以下简称神墩公司）劳动争议一案，本院于2015年12月31日立案受理，依法由审判员郑磊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金成国及其委托代理人朱小飞，被告神墩公司的委托代理人鲁飞、丁美玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告金成国诉称：金成国于2014年4月26日入职神墩公司从事门卫保安工作，上一个白班和夜班，然后休息一天，每班12个小时，每天24小时上班，单位有指纹打卡机考勤。2015年11月13日，神墩公司无故口头辞退金成国。金成国认为，神墩公司未与金成国签订书面劳动合同，超时加班且未发放工资，提前辞退未额外支付工资，特向仲裁委申请劳动仲裁。金成国不服仲裁裁决，故诉至法院要求：1.依法判决神墩公司因提前辞退金成国而应支付金成国额外一个月工资2275元。2.依法判决神墩公司支付金成国经济补偿金2275元×2个月=4550元。3.依法判决神墩公司支付金成国双倍经济赔偿金4550元×2个月=9100元。4.依法判决神墩公司为金成国补缴自2014年4月26日至2015年11月13日的养老保险。5.依法判决神墩公司支付金成国加班工资760元／月×18.5个月=14060元。庭审中，金成国对诉讼请求第3项补充陈述，金成国在仲裁中当庭申请追加此项请求，仲裁委认为因超过举证时间不予受理。被告神墩公司辩称：对仲裁裁决认定的事实无争议，对仲裁裁决部分有异议，具体如下：1.金成国认为是神墩公司提前辞退金成国不符合事实，没有证据与法律依据，实际上金成国系自动离职，不是神墩公司提前辞退。2.金成国要求神墩公司支付额外一个月工资2275元、双倍经济赔偿金9100元、要求补缴养老保险的诉求是不符合法律规定的，未仲裁前置。3.关于经济补偿金及加班工资的问题。金成国系自动离职，不符合给付经济补偿金的前置条件，金成国诉求没有法律依据。关于加班费，神墩公司在答辩状上同意按仲裁裁决的数字支付，但金成国在三班倒的夜班中已经享受180元／月的夜班补助，请求法庭从加班费中扣除。在举证期限内，原告金成国为支持自己的诉求，举出如下证据：1.金成国身份证复印件一份，证明金成国身份；2.劳动争议仲裁裁决书一份，证明该案已仲裁前置，及金成国是被神墩公司辞退的事实。3.仲裁裁决庭审笔录，证明金成国在庭审时对双倍赔偿金、额外支付一个月工资，在庭审过程中予以申请。在举证期限内，被告神墩公司为证明自己的主张，举出如下证据：1.劳动合同、承诺书、工资表复印件各一份，证明金成国在神墩公司的基本工资是1000元，加班工资是500元，夜班补助180元，养老医疗补贴420元。金成国本人申请公司给予社保补贴，由其本人交纳社会保险，并承诺金成国本人承担相应法律责任，因此神墩公司不存在因为社保问题违反法律规定。2.证人金某出庭证言一份，证明金成国是本人主动离职的，并非神墩公司主动辞退的。经庭审质证，神墩公司对金成国所提交的证据1-3、金成国对神墩公司所提交的证据1中劳动合同第二页的签名、承诺书、工资表、证据2的真实性均无异议，予以认定。金成国对神墩公司所提交的证据1中劳动合同第一页有异议，认为第一页没有金成国的签名，神墩公司可以重新打印制作。因金成国未提交相应证据予以反驳，且该劳动合同第一页载明的合同期限与双方陈述相符，故对神墩公司所提交的证据1劳动合同第一页的真实性亦予以认定。根据原、被告的陈述、提交的证据和本院认证，查明如下事实：2014年4月26日，金成国进入神墩公司从事保安工作，并签订《员工聘用合同》一份，主要内容有：合同期自2014年4月26日起至2016年4月25日止；金成国的试用期为二个月，试用期月工资为1000元，试用期满后月工资为1500元，包含基本工资、加班工资。金成国每月提供劳动240小时，神墩公司每月定额发放金成国加班费500元。金成国月平均签字领取2275元，含加班费500元、养老保险补贴305元、医疗保险补贴130元等。2014年6月24日，金成国向神墩公司出具承诺书一份，内容为：“本人自愿申请公司给予社保补贴，用于个人缴纳社会保险。为此产生的劳动纠纷，由本人自行负责，与神墩公司无关”。2015年11月，金成国向安庆市宜秀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求神墩公司支付两个月的经济补偿金、养老保险待遇、加班工资。同年12月11日，仲裁委开庭审理此案。金成国在仲裁庭审中当庭提出要求神墩公司支付双倍经济补偿金，未要求具体金额。神墩公司在仲裁庭审中当庭陈述：“金成国于2014年4月26日到单位担任门卫保安，2015年11月12日因公司倒闭破产被辞退”。2015年12月14日，该仲裁委员会作出宜秀劳仲裁字（2015）33号仲裁裁决书，裁决：神墩公司支付金成国加班费4847元、经济补偿金3680元，驳回金成国其他仲裁请求。金成国不服该仲裁，于2015年12月31日以诉称理由诉至法院。本院认为：金成国与神墩公司自2014年4月26日开始建立劳动关系，至2015年11月13日止。金成国第1项和第3项诉讼请求，未在仲裁裁决中予以仲裁，虽金成国提出在仲裁庭审中当庭申请“双倍经济补偿金”，与金成国的诉讼请求“双倍经济赔偿金”不符且没有具体金额，鉴于金成国的第1项和第3项诉讼请求与诉争的劳动争议具有可分性，属独立的劳动争议，应当仲裁前置，故本案中对金成国第1项和第3项诉讼请求不予审理，金成国可另行申请仲裁。根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.神墩公司是否提前辞退金成国，是否应当支付金成国经济补偿金；2.神墩公司是否应当支付金成国加班工资，是否需要扣除夜班补贴180元／月。针对争议焦点1，神墩公司已在仲裁庭审中当庭陈述：“金成国于2014年4月26日到单位担任门卫保安，2015年11月12日因公司倒闭破产被辞退”。神墩公司虽在诉讼中予以否认，认为没有在仲裁庭审中陈述金成国被辞退，但神墩公司未提交足够的证据予以证实，故对神墩公司在仲裁庭审中的陈述予以认定，即金成国系神墩公司辞退。神墩公司应当依据相关劳动法规，支付金成国2个月的经济补偿金。经济补偿金的平均工资基数应当按月平均工资计算，计算经济补偿金时应当扣除发放的社保补贴435元，即金成国计算经济补偿金的月工资标准为1840元，神墩公司应支付金成国1840元／月×2个月=3680元。针对争议焦点2，双方对金成国每月提供劳动时间为240小时无争议，超过了法律规定的174小时，金成国每月加班66小时，金成国已每月实际领取加班费500元，即金成国计算加班费的月工资标准为1840元-500元=1340元，金成国每月加班费应为762元（1340元／月÷21.75天／月÷8小时／天×66小时×1.5倍）。金成国累计工作18.5个月，并实际领取月加班费500元，即神墩公司应支付金成国加班费4847元（262元／月×18.5月）。关于金成国要求神墩公司为其补缴社会保险费的起诉，因不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应裁定驳回（本院另行制作民事裁定书）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条第（三）项、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款之规定，判决如下：一、被告安庆市神墩家居市场有限公司于本判决生效后三日内向原告金成国支付加班费4847元、经济补偿金3680元，两项合计8527元。二、驳回原告金成国其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告安庆市神墩家居市场有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员 郑 磊二〇一六年四月一日书记员 江丽媛附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张，应当及时提供证据。