北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终20号上诉人（原审被告）北京新月联合汽车有限公司，住所地北京市西城区育新街2号。法定代表人刘长青，董事长。委托代理人李坚，男，1968年8月19日出生，联系地址同公司。委托代理���张攀，男，1984年5月4日出生，联系地址同公司。被上诉人（原审原告）杨永，男，1984年11月12日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。上诉人北京新月联合汽车有限公司（以下简称新月联合公司）因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第31335号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。2015年9月，杨永起诉至原审法院称：2010年4月26日，我入职新月联合公司，担任双班出租车司机，双方签订自2010年4月26日至2015年5月30日止的劳动合同。因双方劳动合同即将到期，新月联合公司不再与我续签合同，2015年5月29日我应新月联合公司要求当日将运营车辆交还给公司，由我对班司机具体办理交车手续。我最后工作日期为2015年5月29日。劳动合同变更书中“乙方申请解除合同，甲方同意”非我所写，签名处的签名是我入职时应新月联合公司要求所签，当时空白栏没有任何字体，日期处为空白。公司为应诉，私自单方填写了内容及日期。第二日合同就到期终止，提前一天双方办理交车手续，我不可能在交车时差一天合同到期情况下单方解除合同，不符合事实逻辑及生活常识。另外，新月联合公司提交的《申请》是我为要求2014年10月20日至2015年2月28日病假工资时，在劳动合同终止后几个月，应新月联合公司要求所写，来证实双方已经无劳动关系。新月联合公司也于2015年6月发放我病假工资5000余元。因双方劳动合同已经终止，所以没有写日期。新月联合公司未在劳动合同到期前一个月，以不低于原劳动条件提出续签劳动合同，而是以双方办理交车手续的实际行为终止了劳动关系。我交车及事后所写申请，只是劳动者自己单方不续签���动合同、终止劳动关系的意思表示，不能免除用人单位未就续签劳动合同征询劳动者意见情形下支付经济补偿金的义务。我离职前12个月平均收入为3800元。我入职时新月联合公司收取我押金1万元尚未退还。现我同意仲裁裁决第一项，不服其他项目，诉至法院，诉讼请求新月联合公司支付我终止劳动合同经济补偿金20900元。新月联合公司辩称：2010年4月26日，杨永入职我公司，任双班出租车司机，双方签订自该日至2015年5月30日的劳动合同，其中约定杨永工资不低于北京市最低工资标准。2015年5月29日，杨永以书面形式向我公司提出解除劳动合同和运营合同，并工作至该日，我公司认为2015年5月29日杨永自行提出解除劳动关系，故不同意支付解除劳动关系的经济补偿金。杨永入职时我公司收取其预收款1万元，现同意退还，同意仲裁裁决。原审法院经��理认为：本案中，新月联合公司称杨永于2015年5月29日书面提出解除劳动合同，就此提交2015年5月29日《劳动合同变更书》和《申请》，因新月联合公司认可《劳动合同变更书》中除签名外的内容和日期均为其公司工作人员书写，又因《申请》确未载明出具日期，故对新月联合公司主张的解除事实无法采信，并就此认定双方劳动合同系到期终止，新月联合公司应当支付杨永劳动合同到期终止的经济补偿金，具体数额经核算为16478.55元。新月联合公司收取杨永预收款10000元，并同意返还，杨永亦同意该项仲裁裁决，对此予以确认。据此，原审法院于2015年11月判决：一、自判决生效后七日内，北京新月联合汽车有限公司支付杨永劳动合同到期终止的经济补偿金一万六千四百七十八元五角五分；二、自判决生效后七日内，北京新月联合汽车有限公司返还杨永预收款一万元；三、驳回杨永的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，新月联合公司不服，上诉至本院称：我公司同意原判第二项，不同意第一项。我公司有权在劳动合同上书写内容，原审法院仅以劳动合同变更书上内容系我公司书写为由，并推断申请书的书写时间，就判令我公司给付经济补偿金，判决有误。请求判令我公司不支付经济补偿金。杨永同意原审判决。经审理查明：2010年4月26日，杨永与新月联合公司公司签订《劳动合同书》，约定合同2010年4月26日生效，2015年5月30日终止，杨永同意根据新月联合公司工作需要，担任出租汽车驾驶员岗位（工种）工作，新月联合公司支付杨永的月工资按照《承包营运合同书》中双方约定的内容执行，但不低于北京市最低工资标准。杨永2014年10月19日至2015年2月28日因伤休病假，此后继续运营。2015年5月29日新月联合公司将车收回，双方未再续签劳动合同。2015年6月，新月联合公司通过银行汇款支付杨永上述期间医疗期工资。杨永2014年5月至10月、2015年3月至4月每月缴纳个人所得税10元。杨永向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称西城区仲裁委）申请劳动仲裁，要求新月联合公司支付终止劳动合同经济补偿金20900元、返还车辆抵押金10000元。2015年9月11日，西城区仲裁委做出京西劳人仲字（2015）第2186号裁决书，裁决新月联合公司支付杨永车辆押金10000元，驳回杨永的其他申请请求。后杨永不服仲裁裁决，提起诉讼。诉讼中，杨永主张新月联合公司在劳动合同到期前未提出续签，新月联合公司主张杨永于2015年5月29日因个人��因提出解除劳动合同，并提交2015年5月29日《劳动合同书》、《劳动合同变更书》及杨永出具的《申请》各一份。其中，《劳动合同变更书》的内容为手写体“乙方申请解除合同，甲方同意”，下部为新月联合公司加盖印章和杨永签名，日期为2015年5月29日；《申请》的内容为：“因个人原因，本人申请提前与新月公司解除劳动合同和运营合同。申请人：杨永。”《申请》上无日期。杨永认可《劳动合同书变更书》系其本人签名，《申请》系其本人书写，但称《劳动合同变更书》中的签名系应新月联合公司的要求在双方签订《劳动合同书》的同时签的，签名时内容和日期均为空白，《申请》是新月联合公司于劳动合同终止后支付其病假工资时要求其出具的；新月联合公司认可《劳动合同变更书》的内容和日期为其公司工作人员书写，否认存在签订《劳动合同书》的同时要求杨永在空白《劳动合同变更书》上签字的情况，亦未在2014年6月要求杨永出具《申请》。以上事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《劳动合同变更书》、《申请》及京丰劳仲字（2015）第2186号裁决书等在案佐证。本院认为：新月联合公司主张杨永于2015年5月29日主动解除劳动关系，并提交《劳动合同变更书》及《申请》予以证明，但杨永对此主张不予认可，并主张《劳动合同变更书》上的签字系其签订《劳动合同书》时所签，当时《劳动合同变更书》为空白；《申请》系其于2015年6月领取病假工资时应新月联合公司要求所签。现根据查明的事实，新月联合公司认可《劳动合同变更书》上的内容及杨永签名下方的日期均为其公司所签，《申请》上亦未体现形成时间，综合以上情况，新月联合公司提交的证据不足以证明杨永��劳动合同到期前一天解除劳动合同，故原审法院认定双方劳动合同系到期终止并无不当。新月联合公司上诉请求不支付终止劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由杨永负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京新月联合汽车有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 张 洁代理审判员 李 昂代理审判员 庞 妍二〇一六年四月二十一日书 记 员 戴可欣