广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0402民初8424号原告：珠海市蓝海之略医疗股份有限公司，住所：珠海万山镇政府附楼508室，统一社会信用代码：91440400557287125Y。法定代表人：罗志林，董事长。委托代理人：李水东，北京大成（珠海）律师事务所律师。被告：杨学银，男，汉族，1984年8月28日出生，身份证住址：云南省昭通市彝良县。委托代理人：张德斌，广东常成律师事务所律师。原告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司诉被告杨学银劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月31日立案受理后，依法由审判员谢健宇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司的委托代理人李水东和被告杨学银的委托代理人张德斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：《业绩提成确认函》并非原告确认欠付被告提成奖金，而是初步统计被告所营销的业绩在各计提条件具备的情况下，原告应当支付给被告的业绩提成金额，因此不能单独作为认定原告已经确认欠付款项的证据。该确认函只是一份暂时性的，有待最终核算确认的文件，因此被告不能简单地认为原告应付的提成为确认函初步登记的数据。业绩提成属于奖金性质，设立初衷是为了奖励营销人员分离其营销成果为公司带来的效益，测算业绩提成定额的基础是合作项目5年期合同正常履行。然而，本案当中，被告营销，不但没有给原告公司带来效益，原告反而为此造成损失，加之目前原告已经严重亏损无力发放员工基本工资，因此无论从设立提成奖金的初衷考虑，还是从公平合理性考量，被告要求原告在此情况下支付高额业绩提成奖金均不具有合理性，原告不同意支付该笔业绩提成奖金。综上所述，被告请求原告在所涉合作项目严重亏损，且原告已经无力支付员工基本工资的情况下支付其业绩提成奖金，不具有合理性。原告公司严重亏损、生存难以为继，取消全部奖金发放是企业自主经营权的合理行使，恳请法院依法支付原告的诉讼请求。原告请求：⒈判决原告无需向被告支付工资10410.7元；⒉判令原告无需向被告支付业绩提成税前160927元。原告为其诉讼请求向本院提交的证据如下：1.劳动合同书；2.珠劳人仲案字〔2019〕1196号仲裁裁决书；3.珠劳人仲案字〔2019〕1196号送达回证；4.员工维权照片及视频；5.借款协议书及银行付款凭证；6.技术、人文建设项目服务协议。被告辩称：关于工资，仲裁裁决为终局裁决，依法不得提起诉讼，请求法院予以驳回。关于提成，原告在仲裁的时候表示该金额是没有异议的，只是因为公司目前资金有限，经营停滞，所以才不同意支付，而现在又以其他理由拒绝支付，该理由的真实性请求法院不予认可，借款是否回收与是否支付提成没有任何关系。被告向本院提交如下证据：1.劳动合同书；2.基本养老保险参保缴费凭证；3.银行流水；⒋手机银行截图；⒌员工离职证明。经审理查明：2016年8月29日，原被告签订《劳动合同书》一份，约定：被告在原告处任区域经理。原告自2017年10月起向被告发放工资，并为被告购买社会保险。原被告确认被告的主要工作任务就是向各医院进行营销医疗服务，达成相应协议后，被告继而负责医疗服务的后续营运，被告除正常工资外还可以按照完成项目的金额获取相应提成。2018年10月20日，原告出具《业绩提成确认函》，记载：兹确认公司尚未支付本公司员工杨学银（身份证号：532129198408××××）的业绩提成为：税前金额大写：壹拾陆万零玖佰贰拾柒元整（小写：160927.00元整）。上述业绩提成相关说明如下：㈠所有满足条件的项目已按照公司业绩提成制度计提；㈡在可兑现业绩提成时，上述业绩提成中涉及未执行合同则扣减相应金额。如出现退货或部分退货，则按照实际发货金额计提。㈢上述业绩提成仅限于所有合作项目双方无遗留债务，无合同纠纷方可执行。㈣在可正常兑现业绩提成时，如继续履行合同，则按照公司业绩优股提成制度计提。2018年10月24日，原告向被告出具《员工离职证明》，载明：兹有公司原职员杨学银，性别男，身份证号：532129198408××××，于2016年08月29日至2018年10月20日任职我司项目经理岗位，该员工因公司经营困难申请离职，已办完交接手续，并正式与公司解除劳动关系。原告主张上述《业绩提成确认函》、《情况说明》均系在公司员工维权过程中，政府部门介入维稳，原告未能全面核实情况下作出的，且提成的发放需符合一定的条件，由被告负责营销的项目至今未能回款，提成发放条件未成就。另查明：原被告确认被告为原告提供水富县人民医院的医疗服务项目。2017年9月18日，水富县人民医院为甲方，原告为乙方，珠海市大医精诚医生集团医疗管理有限公司为丙方签订《水富县人民医院口腔科科室标准化建设与技术、人文建设项目服务协议》，2017年11月27日，原告与水富县人民医院签订《借款协议》一份，约定：水富县人民医院向原告借款299400.03元，原告分三期向水富县人民医院支付，每期均为99800.01元；2017年12月10日，原告又与水富县人民医院签订《借款协议》一份，约定：水富县人民医院向原告借款597000元，原告分三期向水富县人民医院支付，每期均为199000元；2018年2月27日，原告再与水富县人民医院签订《借款协议》一份，约定：水富县人民医院向原告借款299400.03元，原告分三期向水富县人民医院支付，每期均为99800.01元。该借款必须用于水富县人民医院依据《融资租赁合同》分别向拉赫兰顿融资租赁（中国）有限公司、深圳市前海瑞泰融资租赁有限公司、拉赫兰顿融资租赁（中国）有限公司支付融资租赁租金。以上三份借款协议涉及借款合计1195800.06元，全部借款偿还时间均为借款支付后12个月内。原告主张已依据上述借款协议，向水富县人民医院支付相应借款，具体付款情况如下：2017年11月29日99800.01元、2017年12月13日199000元、2017年12月28日99800.01元、2018年1月12日199000元、2018年1月30日99800.01元、2018年2月6日199000元、2018年2月27日99800.01元、2018年3月30日99800.01元、2018年3月14日194094.61元、2018年4月17日137618.70元、2018年5月2日88756.49元、2018年5月17日133485.28元、2018年6月4日83138.91元。以上合计1434294.03元，并提交相应转账凭证为证。又查明：水富县人民医院为甲方，原告为乙方，珠海市大医精诚医生集团医疗管理有限公司为丙方分别于2017年9月18日、2017年9月18日和2017年10月25日先后签订《水富县人民医院口腔科科室标准化建设与技术、人文建设项目服务协议》、《水富县人民医院眼科科室标准建设与技术、人文建设项目服务协议》和《水富县人民医院眼科技术中心科室标准化运营与技术、人文项目服务协议》，上述协议均约定由乙方和丙方为甲方提升医疗服务能力，服务期限均为5年，自协议生效且甲乙双方与融资租赁公司签署的融资租赁合同生效时起计算，服务期限届满后，若甲方未能按照本协议偿清融资租赁款以及乙方为甲方垫全部融资租赁款项，则甲乙丙各方服务期限延续到甲方义务履行完毕之日止。服务期限内，乙方和丙方分别按项目科室每月新增收入的20%收取服务费。协议签订后，各方开始按照协议约定内容履行，原告提交的《水富县人民医院2018年6月收入分配确认单》和《水富县人民医院2018年7月收入分配确认单》显示该两月原告应收取的收入分配款分别为：25794.51元和22523.54元。再查明：2019年3月20日，杨学银向珠海市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求被申请人向申请人支付以下款项：1.业绩提成160927元；2.2018年7月至2018年10月工资10410.7元（5461元+3551元+938.7元+460元）；3.2018年5月至7月的报销款19912元（7102元+6281元+6529元）。珠海市劳动人事争议仲裁院于2019年5月16日作出珠劳人仲案字〔2019〕1196号仲裁裁决：一、被申请人应自本裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人支付2018年7月工资4361元、2018年8月工资3551元、2018年9月工资938.7元、2018年10月工资460元；二、被申请人应自本裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人支付业绩提成税前160927元；三、驳回申请人报销款的仲裁请求。裁决后，珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于2019年5月17日签收上述仲裁裁决书后不服，故提起本案诉讼。本院认为：原被告签订本案争议焦点在于被告业务提成是否符合支付条件，具体分析如下：原被告签订书面劳动合同，双方已按合同约定内容实际履行，原被告劳动合同关系成立。在工作过程中，被告按照原告的指派，营销成功水富县人民医院的医疗服务项目，原告已与水富县人民医院签订相关医疗服务协议及借款协议。根据《业绩提成认函》，原告确认应就该项目向被告支付提成160927元。至此，被告对于营销工作完成及提成金额已经履行举证责任。原告主张被告营销的项目在履行过程中并未达到计提条件，因此不具备支付条件。原告在被告营销项目成功后，先后与水富县人民医院签订多份协议，并实际履行，因此，关于项目的实际运行情况及回款情况应由原告负相应举证责任。对于用人单位延期支付劳动者工资等报酬的，用人单位也应就延期支付报酬的原因举证。本案中，原告提交的证据未能证明水富县人民医院项目的运行情况及回款情况，应负相应不利后果，因此对于原告的上述主张，本院不予采信。故对于原告主张判决原告无需向被告支付业绩提成税前160927元的请求，本院不予支持。对于被告工资部分的诉讼请求，本院已在（2019）粤0402民初8424号民事裁定书中处理，本判决中不再赘述。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：原告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告杨学银支付业绩提成税前人民币160927元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判员  谢健宇二〇一九年七月三日书记员  李阳升杨集胜