北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2014）海民初字第18587号原告四川省森茂建筑劳务有限公司，住所地仪陇县新政镇商贸南街，注册号511324000002492。法定代表人张应国，董事长。委托代理人徐建国，四川思良律师事务所律师。委托代理人罗龙，男，原告公司办公室主任。被告涂光亮，男。委托代理人任兴洲，男，北京金宸华利商贸有限公司法律顾问。原告四川省森茂建筑劳务有限公司（以下简称四川森茂公司）诉被告涂光亮劳动争议一案，本院于2014年5月27日立案受理后依法由代理审判员马敬独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告四川森茂公司的委托代理人徐建国、罗龙与被告涂光亮的委托代理人任兴洲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。四川森茂公司诉称，我公司与涂光亮有劳动关系，但是涂光亮的受伤事实和原因还没有调查清楚，我公司不认可涂光亮的《工伤认定书》和《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。我公司至今未收到北京市海淀区人力资源和社会保障局的有关上述材料，我公司将依法到北京市海淀区人民法院提起行政诉讼和向北京市劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定。我公司不同意仲裁裁决，请求法院判令我公司无需支付涂光亮：1、2012年8月2日至2013年8月1日期间停工留薪期工资90000元；2、一次性伤残补助金157500元；3、2012年8月2日至2012年8月19日期间住院医疗费22448元；4、劳动能力鉴定费200元；5、2012年8月2日至2013年11月25日期间的住院伙食补助费2550元；6、诉讼费用由涂光亮负担。涂光亮辩称，我系四川森茂公司员工，2012年8月2日在工作中受伤，并被确认为工伤，工伤等级为四级。我同意仲裁裁决，不同意四川森茂公司的诉讼请求。经审理查明，涂光亮于2012年3月10日入职四川森茂公司，从事木工工作，工作地点为北京市海淀区永丰产业基地，四川森茂公司未为涂光亮缴纳社会保险。就涂光亮工资标准一节，四川森茂公司主张涂光亮执行计件工资，按平米数核算工资，每平米25元。2012年3月10日至其受伤前工资总额为17220元。四川森茂公司为证明其主张提交了收条（复印件）、2012年员工工资结算表，收条内容载明"今收到2012年度全部工资叁仟柒百元整"，落款处有"涂光亮"签字；工资结算表中载明涂光亮工资总额为17220元，但未见有涂光亮本人签字。涂光亮对上述证据的真实性均不予认可，其认可执行计件工资，按平米数核算工资，每平米35元，入职至受伤前工资总额约为40000元，月平均工资标准为7500元。2012年8月2日上午，涂光亮在四川森茂公司施工地点拆盒子板时摔伤，经诊断为尿道骑跨伤、尿道挫伤、尿潴留、后尿道狭窄、全身多发软组织挫伤。2013年1月22日经北京市海淀区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年9月18日，经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会确认涂光亮已达到职工工伤与职业病致残等级标准四级。涂光亮提交了京海人社工伤认（1080T0235836）号认定工伤决定书、北京市海淀区（2013年）劳鉴第00874号劳动能力鉴定、确认结论通知书予以佐证。四川森茂公司对上述证据的真实性不予认可，但该公司认可未就工伤认定提起行政复议或行政诉讼，亦未就劳动能力鉴定申请再次鉴定或复查鉴定。另，涂光亮主张其支付劳动能力鉴定费200元，并提交鉴定费发票予以佐证。四川森茂公司对鉴定费发票的真实性不予认可，但认可该公司未支付鉴定费。2012年8月2日至8月19日涂光亮受伤入院期间共计支出医疗费37931.81元，涂光亮与四川森茂公司均认可上述医疗费系四川森茂公司支付，但涂光亮主张因四川森茂公司拖欠工资故主张予以折抵。涂光亮主张其于2012年8月2日至8月19日、2012年11月10日至11月18日、2013年2月16日至2月27日、2013年3月19日至2013年3月28日、2013年9月15日至9月27日、2013年10月9日至10月30日、2013年11月18日至11月25日期间住院治疗，并提交了309医院住院病案首页、2012年11月18日长阳土家族自治县人民医院住院医疗收费收据、2013年2月27日长阳土家族自治县都镇湾镇中心卫生院诊断证明书、2013年3月28日长阳土家族自治县人民医院出院诊断证明书、2013年9月27日长阳土家族自治县人民医院住院收费票据、2013年10月30日宜昌市第一人民医院住院收费票据、2013年11月25日长阳土家族自治县人民医院出院诊断证明书予以佐证，上述证据中所载明的住院治疗时间与涂光亮所述一致，且其住院科室为泌尿外科或外科，诊断证明书中所载明的病情均与尿道狭窄、感染有关。四川森茂公司对309医院住院病案首页的真实性认可，并认可涂光亮于2012年8月2日至8月19日入院治疗；对其他证据的真实性均不予认可。另查，涂光亮以要求四川森茂公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、鉴定费、伙食补助费、医疗费、护理费、交通费等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内，四川森茂公司一次性向涂光亮支付一次性伤残补助金157500元；二、自本裁决书生效之日起十日内，四川森茂公司一次性向涂光亮支付2012年8月2日至2013年8月1日期间停工留薪期工资90000元；三、自本裁决书生效之日起十日内，四川森茂公司一次性向涂光亮支付2012年8月2日至2012年8月19日住院期间医疗费22448元；四、自本裁决书生效之日起十日内，四川森茂公司一次性向涂光亮支付2012年8月2日至2013年11月25日期间住院伙食补助费2550元；五、自本裁决书生效之日起十日内，四川森茂公司一次性向涂光亮支付劳动能力鉴定费200元；六、驳回涂光亮的其他申请请求。四川森茂公司不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字（2014）第1854号仲裁裁决书、收条（复印件）、2012年员工工资结算表、京海人社工伤认（1080T0235836）号认定工伤决定书、北京市海淀区（2013年）劳鉴第00874号劳动能力鉴定、确认结论通知书、鉴定费发票、309医院住院病案首页、2012年11月18日长阳土家族自治县人民医院住院医疗收费收据、2013年2月27日长阳土家族自治县都镇湾镇中心卫生院诊断证明书、2013年3月28日长阳土家族自治县人民医院出院诊断证明书、2013年9月27日长阳土家族自治县人民医院住院收费票据、2013年10月30日宜昌市第一人民医院住院收费票据、2013年11月25日长阳土家族自治县人民医院出院诊断证明书、309医院收费专用票据等证据材料在案佐证。本院认为，涂光亮于2012年3月10日入职四川森茂公司，双方建立劳动关系。四川森茂公司作为涂光亮之用人单位应当履行为涂光亮缴纳社会保险之法定义务。现涂光亮于2012年8月2日受伤，2013年1月22日经北京市海淀区人力资源和社会保障局认定为工伤。经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会确认涂光亮已达到职工工伤与职业病致残等级标准四级。虽四川森茂公司对涂光亮所提交的京海人社工伤认（1080T0235836）号认定工伤决定书、北京市海淀区（2013年）劳鉴第00874号劳动能力鉴定、确认结论通知书不予认可，但该公司亦未提交证据证明已就工伤认定提起行政复议或行政诉讼，或就劳动能力鉴定申请再次鉴定或复查鉴定。据此，在四川森茂公司未为涂光亮缴纳工伤保险的情形下，应向涂光亮支付相关工伤保险待遇。就涂光亮工资标准一节，四川森茂公司作为负有管理责任的用人单位应就涂光亮的工资标准承担相应举证责任。四川森茂公司主张涂光亮自入职至受伤期间工资总额为17220元，但该公司所提交的2012年员工工资结算表未见有涂光亮本人签字，而签收工资的收条系复印件亦未能反映涂光亮月工资标准，涂光亮对上述证据的真实性均不予认可，四川森茂公司未能就涂光亮之工资标准提交充分有效证据证明其上述主张，故本院对此不予采信，从而采信涂光亮之主张认定受伤前月平均工资标准为7500元。就一次性伤残补助金一节，涂光亮已达到职工工伤与职业病伤残等级四级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，涂光亮应当享受21个月本人工资的一次性伤残补助金。经核算，四川森茂公司应向涂光亮支付一次性伤残补助金157500元。涂光亮申请劳动能力鉴定，并自行支付鉴定费200元，四川森茂公司应向涂光亮支付鉴定费200元。就停工留薪期工资一节，参照《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，涂光亮所受伤害的停工留薪期为12个月，四川森茂公司应按照涂光亮原工资待遇支付其2012年8月2日至2013年8月1日期间的停工留薪期工资90000元。就医疗费一节，涂光亮与四川森茂公司均认可由四川森茂公司支付2012年8月2日至8月19日期间医疗费37931.81元。现涂光亮主张因四川森茂公司拖欠工资故主张予以折抵，缺乏法律依据，四川森茂公司要求无需支付涂光亮上述期间医疗费22448元的诉讼请求，并无不当，对此本院予以支持。就住院伙食补助费一节，涂光亮于2012年8月2日至2013年11月25日期间共计住院85天，并提交的诊断证明书、住院收费票据等证据予以佐证，而上述证据中所显示其入院科室为泌尿科或外科，病情为尿道狭窄、感染等，确系与其2012年8月2日所受工伤之病情相关。虽四川森茂公司仅认可涂光亮于2012年8月2日至19日期间入院，对其他证据均不予认可，但亦未就此提交相反证据，故本院对涂光亮关于其入院时间的主张予以采信。经核算，四川森茂公司应向涂光亮支付2012年8月2日至2013年11月25日期间住院伙食补助费2550元。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、四川省森茂建筑劳务有限公司于本判决生效之日起七日内支付涂光亮一次性伤残补助金十五万七千五百元；二、四川省森茂建筑劳务有限公司于本判决生效之日起七日内支付涂光亮二○一二年八月二日至二○一三年八月一日期间停工留薪期工资九万元；三、四川省森茂建筑劳务有限公司于本判决生效之日起七日内支付涂光亮劳动能力鉴定费二百元；四、四川省森茂建筑劳务有限公司于本判决生效之日起七日内支付涂光亮二○一二年八月二日至二○一三年十一月二十五日期间住院伙食补助费二千五百五十元；五、四川省森茂建筑劳务有限公司无需支付涂光亮二○一二年八月二日至二○一二年八月十九日期间医疗费二万二千四百四十八元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由四川省森茂建筑劳务有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员 马 敬二〇一四年九月二日书 记 员 赵星月