福建省厦门市集美区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0211民初3117号 原告：徐菊芳，女，1967年11月9日出生，汉族，住四川省南江县。 委托诉讼代理人：刘美香、黄景仁（实习），福建法森律师事务所律师。 被告：中建四局第四建筑工程有限公司，住所地：福建省厦门市湖里区禾山街道枋湖北二路****。 法定代表人：曾平，总经理。 委托诉讼代理人：王小韩，女，1994年8月1日出生，汉族，住福建省厦门市湖里区，系公司员工。 委托诉讼代理人：黄丹翔，女，1991年3月16日出生，汉族，住福建省厦门市湖里区，系公司员工。 被告：厦门市嘉颐建筑工程有限公司，住所地：，住所地：福建省厦门市思明区镇海路**民盛大厦**v> 法定代表人：康志坚，董事长兼总经理。 委托讼代理人：王世明，北京大成（厦门）律师事务所律师。 原告徐菊芳与被告中建四局第四建筑工程有限公司（以下简称“中建四局第四建筑公司”）、厦门市嘉颐建筑工程股份有限公司（以下简称“嘉颐建筑公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本案于2019年6月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐菊芳委托诉讼代理人刘美香、黄景仁，被告中建四局第四建筑公司委托诉讼代理人王小韩及被告嘉颐建筑公司委托诉讼代理人王世明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐菊芳向本院提出诉讼请求：1.二被告连带承担原告因本次事故造成的损失共合计215508元；2.本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：厦门龙湖首开风景湖项目由中建四局第四建筑公司承建，中建四局第四建筑公司与嘉颐建筑公司签订《厦门龙湖首开风景湖项目水电安装工程施工专业分包合同》，将该项目的水电安装工程分包给嘉颐建筑公司，项目所在地为厦门市集美区灌口镇。徐菊芳于2018年4月1日起开始到该项目工地工作，工作岗位为水电开槽工，月工资为12000元。2018年4月17日11时左右，徐菊芳在工地11#楼第四层工作时不慎摔伤，被送往厦门大学附属第一医院治疗，经诊断为：右挠骨远端粉碎性骨折。徐菊芳出院后，经福建鼎力司法鉴定中心厦门分所鉴定：1.徐菊芳的伤残等级评定十级伤残；2.徐菊芳的护理期评定为60天，误工期评定为伤后180天；3.徐菊芳后续取内固定物的费用评定为10000元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定及《厦门市龙湖首开风景湖项目水电安装工程施工专业分包合同》中《规范用工承诺书》约定，徐菊芳的损失应由二被告连带承担。据此，为维护徐菊芳的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。 中建四局第四建筑公司辩称，厦门首开龙湖风景湖水电安装工程已经合法分包给嘉颐建筑公司，徐菊芳在工地受伤与其无关。嘉颐建筑公司具有建筑机电安装工程专业资质，可以承接水电安装工程施工项目。 嘉颐建筑公司辩称徐菊芳的主张已经超过了诉讼时效；徐菊芳作为具有行为能力的主体在受伤中存在过错，应当承担20%-30%以上的责任；徐菊芳主张的营养费、误工费、交通费过高并且缺乏依据，应予以调低。 本院经审理认定事实如下： 2018年4月1日开始，徐菊芳受嘉颐建筑公司的雇佣在厦门龙湖首开风景湖项目进行工作，工作岗位为水电开槽工。2018年4月17日11时左右，徐菊芳在工地11#楼第四层工作时不慎摔伤，随后被送往厦门大学附属第一医院治疗，经诊断为：右挠骨远端粉碎性骨折。事故发生后，徐菊芳于2018年5月8日出院，共计住院21天，合计花费医疗费44050.09元，其中嘉颐建筑公司已支付徐菊芳医疗费42424.63元。2019年5月29日，徐菊芳委托福建鼎力司法鉴定中心厦门分所鉴定，其因本次事故评定的伤残等级为十级，出院后护理期为60天，后续取内固定物的费用为10000元，花费鉴定费2600元。 另查明，中建四局第四建筑公司承建的厦门龙湖首开风景湖项目的水电安装工程分包给嘉颐建筑公司，嘉颐建筑公司具备建筑机电安装工程专业承包壹级资质。 再查明，徐菊芳提交其受伤前一年的个人所得税明细申报情况清单，显示其2017年4月至2018年3月的收入额分别为2950元、3400元、3350元、0元、3350元、2400元、3560元、3557元、3552元、0元、0元、0元，月平均工资为2177元/月。 上述事实有相应证据以及庭审笔录予以佐证，依法予以确认。 本案的争议焦点为：1.徐菊芳的主张是否超过诉讼时效？徐菊芳诉称根据民法总则的规定，本案诉讼时效应为三年。二被告辩称本案的诉讼时效应从徐菊芳受伤之日起开始计算，按照一年计算。本院认为根据《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第二条的规定，“民法总则实施后诉讼时效开始计算的，应当适用民法总则第一百八十条关于三年诉讼时效期间的规定。当事人适用民法通则关于二年或者一年诉讼时效期间规定的，人民法院不予支持”，故二被告关于诉讼时效的抗辩，于法无据，不予支持。 2.关于中建四局第四建筑公司与嘉颐建筑公司如何承担赔偿责任的问题。本院认为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”，徐菊芬与嘉颐建筑公司系雇佣关系，故嘉颐建筑公司应对徐菊芬受伤后的损失承担赔偿责任，至于中建四局第四建筑公司，其将其承包工程的水电安装部分分包给具备水电工程施工资质的嘉颐建筑公司，并无不当，故徐菊芬要求中建四局第四建筑公司承担连带责任，于法无据，不予支持。 3.关于徐菊芳所主张的各项损失是否有法律依据的问题。（1）医疗费，合计44050.09元，嘉颐建筑公司已支付42424.63元，各方均确认剩余1625.46元未支付，本院予以确认。（2）住院伙食补助费。徐菊芳主张按照100元/天×21天（住院天数）=2100元，二被告均予以确认，本院予以确认。（3）营养费，徐菊芳主张按照医疗费的20%计算为8810元。二被告抗辩营养费没有医院出具的加强营养的证明，即使要计算也应按照医疗费的10%计算。本院认为，徐菊芳右挠骨粉碎性骨折后住院21天，虽无加强营养的医嘱，但适当加强营养亦符合常理，故本院酌定营养费按照医疗费的10%计算为4405元。（4）护理费。徐菊芳主张按照21天（住院天数）×70元/天+60天（出院后评定的护理天数）×35元/天=3570元，二被告对均此无异议，本院予以确认。（5）交通费。徐菊芳主张按照1000计算，二被告抗辩徐菊芳没有证据证明交通费的发生，不应予以支持。本院认为徐菊芳在事故发生后，住院21天，后续也应相应进行治疗和复查，虽然徐菊芳没有提供相应的交通费票据，但交通费确实产生，本院酌定按照600元计算。（6）误工费。徐菊芳主张按照400元/天（其日工资）×180天（评定的误工期）=72000元，嘉颐建筑公司抗辩徐菊芳没有证据证明其月平均工资为12000元，应按照其提交的受伤前一年纳税证明中的工资水平计算，即2177元/月×12个月÷365天×180天=12883元。本院认为，根据徐菊芳提交的受伤前一年的个人所得税明细申报情况清单，其有4个月收入额为0元，但结合其工作性质，在这4个月其并非没有收入，故本院认定其受伤前一年的月平均工资应按照其有收入的8个月进行平均计算，应为3264.9元/月，其误工费应为3264.9元/月×12个月÷365天×180天=19321元。（7）残疾赔偿金。徐菊芳主张按照54401.3元/年（2018年厦门城镇居民人均可支配收入为）×10%×20年=108802.6元，二被告均无异议，本院予以确认。（8）精神损害抚慰金。徐菊芳主张按照按照其十级伤残的精神损害抚慰金5000元。嘉颐建筑公司抗辩认为徐菊芳的主张过高，应予以调整。本院认为徐菊芳的主张，于法有据，予以支持。（9）后续治疗费。徐菊芳主张按照鉴定评定的后续取内固定物的费用评估为10000元，嘉颐建筑公司没有异议，本院予以确认。（10）司法鉴定费。徐菊芳提供了鉴定费的发票2600元，二被告没有异议，本院予以确认。 综上所述，嘉颐建筑公司应赔偿徐菊芳的损失计算为：1625.46元+2100+4405元+3570元+600元+19321元+108802.6元+5000元+10000元+2600元=158024.06元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款及第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、厦门市嘉颐建筑工程股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付徐菊芳各项损失共计158024.06元； 二、驳回徐菊芳的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1428元，减半收取714元，由徐菊芳负担250元，由厦门市嘉颐建筑工程股份有限公司负担524元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 梁毅挺 二〇一九年七月十九日 法官助理黄智达 代书记员 苏凤惠 附：本案所适用法律法规及相关司法解释 《最高人民法院》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释(?javascript:SLC(34937,0)?)》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《最高人民法院》 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 执行申请提示:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。