四川省万源市人民法院民 事 判 决 书﹙2016﹚川17**民初371号原告邹宜兴，男，汉族，高中文化，住四川省万源市。委托代理人董子界，四川天维律师事务所律师。被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司。地址：四川省万源市太平镇万白路1号3楼。法定代表人张雄，该公司董事长。委托代理人寇绍年，四川省万源市河西法律服务所法律服务工作者。原告邹宜兴诉被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司（以下简称鼎源建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月20日受理后，依法适用简易程序，于2016年3月21日公开开庭进行了审理。原告邹宜兴的委托代理人董子界、被告鼎源建筑公司的委托代理人寇绍年到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2013年6月原告应聘到被告公司所承包的万源市玉带乡茶园河村道公路建设工程开搅拌机。2013年10月23日上午8时许，因搅拌机出现故障，原告骑车去联系带班负责人，途中与工地上铲车相撞，造成原告受伤，原告在玉带乡卫生院住院几天后转入万源市中心医院治疗后，转入解放军第三军医大学三附院治疗。2015年3月23日原告被认定为工伤。2015年9月19日被达州市劳动能力伤残鉴定委员会鉴定为玖级伤残。原告与被告从2013年6月1日建立劳动关系，被告没有与原告签订劳动合同，也没有为原告办理社会保险，也一直没有支付劳动报酬，依照相关法律规定，特诉请法院判决：被告支付原告双倍工资55000.00元（5000元/月×11月）、经济补偿金15000.00元（5000元/月×3月）、支付下欠工资25000.00元(5000元/月×5月)、赔偿金6250.00元（25000元×25%）、一次性残疾赔偿金45000.00元（5000元/月×9月）、一次性就业补助金和医疗补助金51028.00元（3189元/月×16月）、停工留薪期间工资40000.00元（5000元/月×6月）、护理费1860.00元（31天×60元/天）、交通费896.00元、住宿费250.00元、住院伙食费620.00元（31天×20元/天）、鉴定费1000.00元、医药费3904.46元；被告从2013年6月起至2016年1月20日为原告补缴社会保险。被告鼎源建筑公司辩称：1、原告是因驾驶机动车受伤，没有通过交通事故责任认定，原告是否承担次要责任，只有承担次要责任的交通事故受伤，才构成工伤。2、被告对原告的伤残等级鉴定申请了重新鉴定，由于原告不同意重新鉴定一直没有进行。3、劳动仲裁裁决程序合法，结论正确，应当予以维持。原告为支持自己的诉讼请求，向本院提交了以下证据：1、原告邹宜兴的身份证一份（复印件）。证实原告的身份信息情况。2、达市人社工决【2015】万42号工伤认定决定书一份（复印件）。证实2015年3月23日达州市人力资源和社会保障局认定邹宜兴为工伤。3、达州市劳动能力鉴定表一份（复印件）。证实2015年9月19日邹宜兴被达州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。4、达州金证司法鉴定中心司法鉴定意见书（达金司鉴中心【2016】临鉴字第1060号）一份。证实2016年经达州金证司法鉴定中心鉴定，邹宜兴的误工期为180日。5、鉴定费发票一份。证实邹宜兴花费鉴定费700元。6、医疗费发票7张。证实邹宜兴的花医疗费3904.62元。7、交通费、住宿费发票17张。证实邹宜兴的交通费、住宿费为1146.50元。8、万源市中心医院病历资料6张（复印件）。证实邹宜兴于2013年10月27日入万源市中心医院住院治疗，2013年10月29日出院。9、第三军医大学大坪医院病历资料8张（复印件）。证实邹宜兴于2013年11月5日入第三军医大学大坪医院治疗，2013年11月26日出院。10、万劳人仲案（2016）3号仲裁裁决书一份。证实被告于2015年10月26日收到该裁决书。11、（2015）万源民初字第954号民事判决书一份。证实邹宜兴的诉讼主张应当予以支持。12、证人陈某某的证言一份（复印件）。证实原告的工资是5000元/月。13、证人邹某某的证言一份（复印件）。证实内容同上。被告的质证意见是:原告提供的证据1、2、3、8、9、10无异议；证据4有异议，该鉴定停工留薪休息时间180天过长；证据5有异议，被告不应当承担该鉴定费；证据6、7有异议，该证据不真实；证据11有异议，与本案没有关联性；证据12、13有异议，该两份证据没有在举证期限内提交，证人也未到庭作证，证据是复印件，其形式要件不合法。被告未向本院提供证据。本院认证认为，原告提供的证据1、2、3、4、5、8、9、10符合证据的三性，本院予以采信；原告提供的证据6、7部分不实，本院结合本案实际情况予以认定，原告提供的证据11与本案没有关联性，本院不予采信；原告提供的证据12、13不符合证据的三性，本院不予采信。经审理查明：2013年6月原告邹宜兴应聘到万源市瑞峰建筑工程有限公司承包的万源市玉带乡茶园河村道公路建设工程开搅拌机。2013年10月23日上午8时许，因搅拌机出现故障，原告骑车去联系带班负责人，途中与工地上铲车相撞，造成原告受伤。原告当天被送往玉带乡卫生院清创治疗后，于2013年10月27日转入万源市中心医院治疗，“入院诊断：1、右胫骨髁间棘脱骨折。2、右膝软组织挫裂伤清创缝合术后。出院诊断：1、右胫骨髁间隆起背侧撕脱性骨折。2、右膝关节囊积液。3、右膝软组织挫裂伤清创缝合术后”。2013年10月29日原告出院转入上级医院行关节镜手术。2013年11月5日原告转入解放军第三军医大学大坪医院治疗至2013年11月26日出院，“入院诊断：右膝关节后交叉韧带损伤，右胫骨平台骨折，右膝关节半月板损伤。出院诊断：右膝关节后交叉韧带损伤，右胫骨平台骨折，右膝关节半月板损伤。出院医嘱：出院后继续当地医院治疗，术后3周拆除石膏，在专业医师指导下渐行右膝功能锻炼，术后1、2、3、6、12月定期复查右膝关节x片……如有不适，及时复诊”。原告在上述医院治疗的费用全部已由被告单位支付。2013年12月18日、23日、27日原告在万源市庙子乡卫生院治疗分别用去305元、120元、52元，合计477元。2014年3月5日原告到解放军第三军医大学大坪医院复查，用去药品费143.96元。2015年3月23日原告经达川市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月19日原告经达州市劳动能力伤残鉴定委员会鉴定为玖级伤残，用去检查费340元。2015年10月原告向万源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2016年1月6日该委以万劳人仲案（2016）3号仲裁裁决书裁决“一、被申请人四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司支付申请人邹宜兴一次性残疾补助金9月×2687元=24189元，一次性残疾医疗补助金和就业补助金16月×2687元=42992元，住院伙食费11天×20元=220元，护理费11天×80元=880元，停工留薪期间待遇6月×2687元=16122元，交通费、住宿费、医疗费800元，共计85197元。二、双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、养老保险之诉请超过仲裁申请时效，本委不予支持。三、申请人在收到上述第一项工伤赔偿款后即与被申请人单位解除劳动合同”。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。在审理中，本院组织双方调解，未能达成协议。同时查明，万源市瑞峰建筑工程有限公司于2014年12月19日经达州市万源市工商行政管理局批准变更为四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司。本院认为，职工因工受伤依法应享受相关的工伤待遇。原告邹宜兴在工作中受伤致玖级伤残，被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。原告请求的一次性伤残补助金和伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金享受9个月本人工资、职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金合并计算享受16个月本人工资，由于原、被告双方均未提供邹宜兴确切的工资证据，本院以原告受伤的前一年度即2012年达州市统筹地区职工月平均工资2687元作为其本人工资。故原告邹宜兴的一次性伤残补助金应为24183元（9月×2687元/月）、一次性残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金42992元（16月×2687元/月）。原告邹宜兴受伤经鉴定误工期为180日，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定原告邹宜兴主张的停工留薪待遇的诉求本院予以支持，应从2013年10月23日起计算至2014年4月23日止，其停工留薪期工资按达州市统筹地区职工2014年度月平均工资计算应为17646.00元（6月×2941元/月）。原告请求的护理费1860.00元（31天×60元/天）、住院伙食补助费620.00元（31天×20元/天）、原告出院后的检查费、治疗药费960.96元（477.00＋143.96元＋340.00元）应予支持。原告请求的交通费、住宿费发票不吻合，本院酌情认定800.00元。原告请求的鉴定费1000.00元、因原告只提供了700元的发票，应当支持700.00元。原告请求被告支付受伤前的工资，因被告没有提供已支付原告工资的依据，故原告该项请求本院应予支持，按2013年达州市统筹地区职工月平均工资计算，被告应支付原告14705.00元（5月×2941元/月）。原告受伤鉴定的治疗误工期限是180日，故原告治疗应当于2014年4月23日止。之后，原告没有再到被告公司工作，但被告也没有对原告作出任何管理。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)〉》的第一条第一款（二）项：“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到或解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定，原、被告劳动争议发生应确定为2015年10月原告向万源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时起计算。故原告申请仲裁并没有超过法律规定的仲裁时效，原告请求被告支付原告双倍工资及经济补偿金、养老保险金的请求应当支持，按2014年达州市统筹地区职工月平均工资计算，原告的双倍工资35081.75元（3189.25元/月×11月）及经济补偿金7973.13元（3189.25元/月×2.5月）。原告诉请被告支付赔偿金，于法无据，本院不予支持。被告提出原告是因驾驶机动车受伤，没有通过交通事故责任认定，原告应承担次要责任的交通事故才构成工伤的理由，因被告没有对原告的工伤认定申请复议和行政诉讼，该工伤认定已经生效，故被告的反驳理由不能成立。被告对原告的伤残等级鉴定没有按规定到省级劳动能力鉴定部门申请重新鉴定，故被告提出该鉴定不予采信的理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条和四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条（三）项的规定，判决如下：一、被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司支付原告邹宜兴的一次性伤残补助金24183元、一次性工伤医疗补助金和一次性残就业补助金42992元、停工留薪期工资17646元、护理费1860元、住院伙食补助费620元、出院后的检查费、治疗药费960.96元、交通费和住宿费800.00元、鉴定费700元，共计89761.96元。二、被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司支付原告邹宜兴二倍工资和经济补偿金共计43054.88元。三、被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司支付所欠原告邹宜兴的工资14705元。三、被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司为原告邹宜兴补缴2013年6月至2015年10月期间的单位应缴纳的社会养老保险金的部分（以四川省万源市社会保险事业管理局核定的金额为准）。以上内容限在本判决生效后一个月内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告邹宜兴的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取为5.00元，由被告四川鼎源瑞峰建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于达州市中级人民法院。审判员  潘孝文二〇一六年四月六日书记员  刘伟晓