福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终3372号 上诉人（原审原告）：厦门中拓建筑工程劳务有限公司，住所地福建省厦门市湖里区枋钟路****之一、之四。 法定代表人：陈立兴，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王华榕，福建闽鹭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林燕秋，福建闽鹭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈道云，男，1978年3月16日出生，汉族，住四川省泸州市纳溪区。 委托诉讼代理人：方羽，福建诺道律师事务所律师。 原审第三人：中建三局第三建设工程有限责任公司，住所地湖北，住所地湖北省武汉市洪山区关南园路**> 法定代表人：刘晓清，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王小龙，男，该公司员工。 上诉人厦门中拓建筑工程劳务有限公司（以下简称中拓公司）因与被上诉人陈道云及原审第三人中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称中建三局第三建设公司）劳动争议一案，不服福建省泉州市洛江区人民法院（2019）闽0504民初66号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年6月13日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人中拓公司的委托诉讼代理人林燕秋，被上诉人陈道云的委托诉讼代理人方羽、原审第三人中建三局第三建设公司的委托诉讼代理人王小龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中拓公司上诉请求：撤销一审判决，改判中拓公司无需向陈道云支付因工受伤的相关费用79486.8元。事实和理由：本案涉案工地系由中拓公司向中建三局第三建设公司进行分包，而中建三局第三建设公司已为陈道云办理团体工伤保险，缴纳工伤保险费用，陈道云享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十七条规定，陈道云诉请的医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，其要求中拓公司承担于法无据，应予驳回。其次，一审诉讼过程中，中拓公司已配合陈道云向泉州市洛江区社保中心申请办理工伤保险待遇的理赔手续，该笔赔偿费用由社保中心直接支付至陈道云账户，陈道云再次诉请属于重复赔偿。二审中，中拓公司称因中建三局第三建设公司暂不予配合到社保中心盖章，故工伤赔偿款至今尚未支付给陈道云，其上诉状所述与事实不符，予以纠正。 陈道云辩称，其与中拓公司建立劳动关系期间，中拓公司作为用人单位未为陈道云缴纳社会保险，依据《工伤保险条例》规定及劳务分包合同约定，中拓公司应支付陈道云相应的工伤保险待遇费用。中建三局第三建设公司于2017年12月15日为工程项目办理工伤保险参保手续，当时陈道云尚未在诉争工地工作，陈道云也未与中建三局第三建设公司建立劳动关系，陈道云能否获得赔偿不得而知，中建三局第三建设公司也不可能配合陈道云向社保机构办理理赔手续，这将导致陈道云无法获得相应的工伤保险待遇费用。中拓公司主张委托中建三局第三建设公司办理工伤团体险系其双方内部约定，应由其自行协商处理，不能约束陈道云。中拓公司作为用人单位应履行缴纳社会保险的法定义务，其将该法定义务转嫁给中建三局第三建设公司于法无据。陈道云在仲裁阶段申请的工伤保险待遇费用均符合法律规定，一审法院未予全部认可不合理，应支持陈道云全部仲裁请求。中拓公司对一审判决认定的各项工伤保险待遇项目及金额不持异议。双方并未向社保中心申请办理工伤保险待遇理赔手续，中拓公司主张系重复赔偿不属实。 中建三局第三建设公司述称，中拓公司是工伤赔偿的责任主体，本案工伤赔偿与其无关。仲裁裁决已明确中拓公司与陈道云存在劳动关系。其公司仅为自有员工缴纳社会保险，并根据政府规定在申办建筑施工许可证时办理了相应的系列保险，包括团体工伤险等。 中拓公司向一审法院起诉请求：判令中拓公司无需向陈道云支付因工受伤的相关费用。 一审法院认定事实：位于泉州市洛江区的世茂璀璨天城工程项目由中建三局第三建设公司承建，中拓公司承包世茂璀璨天城工程部分劳务项目。2017年5月31日，中建三局第三建设公司与中拓公司签订《泉州世茂璀璨天城一期1#、5#、7#、8#、10#、11#楼主体结构工程劳务分包合同》，第二十一条约定：分包工人的工伤及意外事故与甲方无关，由乙方自行承担一切赔偿责任；若乙方的工人发生伤亡依法被认定为工伤的，乙方应当为工人办理工伤保险赔付手续，若乙方未为其工人办理工伤保险的，应当自行向工人承担工伤保险赔偿责任。第二十二条约定：乙方应为其人员购买工伤保险、意外伤害险及其他各类保险并支付保险费用。2018年3月，陈道云到中拓公司所承包的世茂璀璨天城工程项目从事模板工工作。2018年4月18日23时30分，陈道云在世茂璀璨天城项目工地11号楼从事护模工作时，在复式上层空间行走时跌落导致受伤。陈道云于2018年4月22日在泉州市第一医院住院治疗7天，于2018年4月28日出院，住院医疗费用已由中拓公司支付，住院期间由其家属护理。陈道云出院后未再回原处继续工作。陈道云受伤后，中拓公司通过微信转账支付陈道云及其妻子共计4400元。2018年8月14日，泉州市洛江区人力资源和社会保障局认定陈道云所受伤害为工伤。2018年9月14日，泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定陈道云所受伤害为伤残十级、未达到生活自理障碍等级。2018年10月15日，陈道云向洛江仲裁委提出仲裁申请，要求解除其与中拓公司的劳动关系及中拓公司支付其因工受伤的相关费用206656.2元（其中医疗费893.2元、住院伙食补助费350元、护理费1113元、交通费300元、停工留薪期间工资60000元、一次性伤残补助金70000元、一次性伤残就业补助金37000元、一次性工伤医疗补助金37000元）。2018年12月14日，洛江仲裁委作出闽泉洛劳人仲案【2018】139-2号裁决书，裁定：1.陈道云与中拓公司的劳动关系解除；2.中拓公司应支付陈道云住院伙食补助费210元、护理费985.6元、停工留薪期工资15313.2元、一次性伤残补助金35730.8元、一次性工伤医疗补助金15823.6元、一次性伤残就业补助金15823.6元，以上合计83886.8元，扣除中拓公司已垫付的4400元，中拓公司还应支付陈道云794**.8元；3.驳回陈道云要求中拓公司支付交通费的仲裁请求。另，陈道云受伤前，中拓公司未为陈道云办理工伤保险。泉州市2017年度在岗职工月平均工资为5104.42元，泉州市最近一次人口普查男性平均预期寿命为70.89岁，全国月平均计薪天数为21.75天。 一审法院认为，陈道云在劳动关系存续期间发生工伤并致残，可以享受相应的工伤保险待遇。中拓公司未为陈道云办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定和《泉州世茂璀璨天城一期1#、5#、7#、8#、10#、11#楼主体结构工程劳务分包合同》的约定，陈道云该享受的工伤保险待遇应由中拓公司承担。即使中建三局第三建设公司为世茂璀璨天城工程项目办理了工伤保险参保手续并缴纳了工伤保险费，也不能直接替代中拓公司应承担的主体责任。陈道云该享受的工伤保险待遇项目和标准认定如下：1.医疗费，陈道云住院医疗费用已由中拓公司支付，其请求医疗费893.2元因缺乏依据，不予支持；2.住院伙食补助费，陈道云住院7天，按30元/天的标准计算住院伙食补助费为210元（30元/天×7天）；3.护理费，洛江仲裁委按泉州市2017年度在岗职工月平均工资的60%即3062.6元/月、全国月平均计薪天数21.75天的标准计算7天护理费为985.6元，陈道云对此无异议，予以确认；4.停工留薪期工资，陈道云主张其月工资为10000元，因缺乏依据，不予采纳。根据有关法律规定，陈道云月工资可参照事故发生前12个月泉州市在岗职工月平均工资标准5104.42元认定。洛江仲裁委酌情认定陈道云停工留薪期为3个月并无不当，陈道云也无异议，故陈道云停工留薪期的工资为15313.26元（5104.42元/月×3个月）。陈道云对洛江仲裁委作出的停工留薪期工资15313.2元无异议，予以确认；5.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资……”规定，一次性伤残补助金为35730.94元（5104.42元/月×7个月）。陈道云对洛江仲裁委作出的一次性伤残补助金35730.8元无异议，予以确认；6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《福建省实施办法》第二十七条规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算，其标准分别按所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级每满一年发给0.1个月，不满一年的按一年计算。泉州市最近一次人口普查男性平均预期寿命为70.89岁，解除劳动关系时的上一年即2017年度泉州市在岗职工月平均工资为5104.42元，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为15823.7元（5104.42元/月×31年×0.1个月）。陈道云对洛江仲裁委作出的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为15823.6元无异议，予以确认；7.交通费，陈道云请求交通费300元，因缺乏依据，不予支持。此外，对于当事人没有异议的仲裁裁决事项，一并予以确认。综上，中拓公司的诉讼请求缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、陈道云与厦门中拓建筑工程劳务有限公司之间的劳动关系解除；二、厦门中拓建筑工程劳务有限公司应于判决生效之日起十日内支付陈道云住院伙食补助费210元、护理费985.6元、停工留薪期工资15313.2元、一次性伤残补助金35730.8元、一次性工伤医疗补助金15823.6元、一次性伤残就业补助金15823.6元。以上合计83886.8元，扣除已支付的4400元，厦门中拓建筑工程劳务有限公司还应支付陈道云794**.8元。一审案件受理费10元，减半收取5元，由厦门中拓建筑工程劳务有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。当事人对一审查明的事实无异议，本院予以确认。 本院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”陈道云受雇于中拓公司，与中拓公司之间建立劳动关系，其在工作期间受伤并经认定为工伤，应享受工伤保险待遇。中拓公司作为用人单位本应依法为陈道云参加工伤保险，但中拓公司未为陈道云缴纳工伤保险费用，故在陈道云发生工伤时，中拓公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈道云支付费用，一审判决对此认定并无不当，应予维持。中拓公司主张本案工伤赔偿款应由中建三局第三建设公司购买的团体工伤保险理赔，但该团体工伤保险与工伤保险属于不同的法律关系，中拓公司不能因此免除其为职工办理工伤保险的责任，且根据中拓公司与中建三局第三建设公司的劳务分包约定，中拓公司应为其工人办理工伤保险，故中拓公司主张其无需向陈道云支付工伤保险费用，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。 综上所述，中拓公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由厦门中拓建筑工程劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 陈慧瑛 审 判 员 黄海清 审 判 员 郑昭文 二〇一九年七月二十九日 法官助理 邱妙菲 书 记 员 苏水福 附：本案适用的主要法条及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。