贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2016)黔0523民初591号原告金沙县西洛乡兴盛煤矿。企业住所地：贵州省毕节市金沙县西洛乡（现西洛街道）联合村。法定代表人：莫江，系该企业合伙事务执行人。委托代理人唐波（特别授权），男，法务部工作人员。委托代理人刘腾（特别授权），男、法务部工作人员。被告张国开，男，1978年2月生，汉族，小学文化，贵州省金沙县人。委托代理人罗先庆（特别授权），男，金沙县中心法律服务所法律工作者。原告金沙县西洛乡兴盛煤矿（以下简称兴盛煤矿）诉被告张国开工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月5日受理后，依法由审判员陈航适用简易程序，于2016年3月17日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘腾、被告委托代理人罗先庆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告兴盛煤矿诉称：被告系原告雇佣的工人事实属实，2014年6月20日被告在井下作业时受伤，原告当即将其送到遵义医学院附属医院住院治疗，并为其申报了工伤，后经金沙县人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期4个月。被告以工伤待遇纠纷向金沙县劳动争议仲裁院申请仲裁，要求原告向其支付各项工伤保险待遇共计96770.00元。经审理，金沙县劳动争议仲裁院作出金劳人仲案字（2015）402号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计40944.00元。原告认为，根据我国《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《贵州省实施＜工伤保险条例＞办法》的相关规定，金沙县劳动争议仲裁院作出的裁决使用法律错误，超出被告仲裁请求，违反程序作出裁决。为此，请求依法判令原告不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用；本案诉讼费由被告承担。原告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：1、金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份：拟证明停工留薪工资和一次性伤残补助金的计算标准有误。经质证，被告认为该份证据达不到证明目的。被告张国开辩称：1、2014年6月20日，被告在原告的井下上班，受伤的事实是存在的；2、原告起诉被告要求人民法院判令原告不支付被告的赔偿没有法律依据；3、被告要求人民法院判令原告按庭审辩论终结前每月人民币3955元的平均工资支付被告，且驳回原告的其他诉讼请求。被告张国开在举证期限内未提交证据。经过庭审质证和本院审查，对原告金沙县西洛乡兴盛煤矿提交的1号证据、符合证据客观性、关联性、合法性的基本特征，本院予以认定。经审理查明：被告张国开在2014年6月20日12时左右，在按照原告安排在井下回柱过程中受伤，伤后原告将被告送往遵义医学院附属医院住院治疗46天。诊断为：右足第一趾毁损伤、右足皮肤撕裂伤。2015年5月12日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2015年6月12日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期为4个月。被告应享有的停工留薪工资、住院期间生活护理费等工伤待遇已于2015年12月1日经金劳人仲案（2015）402号金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、被申请人支付申请人停工留薪工资、住院期间生活护理费、一次性伤残就业补助金、体检费共计40944.00元；三、驳回申请人其他仲裁申请要求。原、被告对工伤认定、伤残等级认定、停工留薪期认定、住院天数认定、体检费认定均互无异议。但均对仲裁裁定中的每月平均工资的标准有异议，故原告于2016年2月5日诉至本院，请求依法裁决。另查明，被告张国开因职业病已享受了相关工伤保险待遇，不应重复享受。综合双方当事人对事实和证据的分歧与意见，本案争议的焦点为：计算停工留薪工资和伤残就业补助金应当以何时职工月平均工资计算。本院认为：关于原告主张的各项工伤保险待遇及其金额是否合法的问题。根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条第一、二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”本案中，被告在兴盛煤矿处工作，在工作时受到职业危害，经调查认定为工伤，故被告应获得的工伤保险待遇应由原告全额支付。金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决金劳人仲案字（2015）402号裁决书主张的赔偿项目中：一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间生活护理费、体检费符合法律规定。故被告应获得的各项赔偿项目。具体金额依法计算为：1、一次性伤残就业补助金：根据《条例》第三十七条第二款：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”；贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条：“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”、第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，…九级伤残最高6个月，最低2个月；…”本案中，被告未举证证明本人工资情况，应参照贵州省2015年采矿业职工年平均工资45307.00元计算被告应享有的一次性伤残补助金为：45307.00元/年÷12月×6月=22653.50元。2、停工留薪工资：根据《条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，被告未举证证明本人工资情况，应参照贵州省2015年采矿业职工年平均工资45307.00元计算被告应享有的停工留薪工资为：45307.00元/年÷12月×4月=15102.33元。3、住院期间生活护理费：根据《条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”被告住院46天，参照贵州省2015年居民服务、修理和其他服务业年平均工资28437.00元计算被告应享有的住院期间生活护理费为：28437.00元/年÷365天×46天=3583.84元。4、体检费：根据《条例》第三十条第三款：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”由于体检费不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且工伤保险为无过错责任，应由原告承担。体检费为240.00元原、被告均无异议。综上，原告应当支付被告的各项工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金22653.50元、停工留薪工资15102.33元、住院期间生活护理费3583.84元、体检费240.00元，合计人民币41579.67元。综上所述，原、被告之间存在劳动关系，被告之伤构成工伤，原告应当依法赔偿被告各项工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”故原告要求判令原告不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用的理由不成立，本院依法不予以支持。为此，依据《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条第一款及第三款、第三十七条第二款。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款和第二款。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿自本判决生效之日起十日内一次性支付被告张国开各项工伤保险待遇合计人民币41579.67元；二、驳回原告金沙县西洛乡兴盛煤矿的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，本判决则发生法律效力。审判员 陈 航二〇一六年四月十六日书记员 官靖宇