云南省富源县人民法院民 事 判 决 书（2014）富民初字第1276号原告黄长六，男，1972年10月5日生汉族，云南省富源县人，农民，住云南省富源县。委托代理人毕吉明，云南欣晨律师事务所律师。被告富源县老厂镇大格煤矿。组织机构代码：21731122-1。法定代表人：王能，该煤矿负责人。地址：富源县老厂镇大格村滑石板。委托代理人尹玉，男，1980年11月22日生汉族，云南省富源县人，煤矿的办公室人员，住云南省富源县（特别授权）。原告黄长六诉被告富源县老厂镇大格煤矿（以下简称大格煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月4日受理后，依法适用普通程序于2014年8月19日公开开庭审理了本案。原告黄长六及其委托代理人毕吉明，被告大格煤矿及其委托代理人尹玉到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告黄长六诉称：原告于1999年3月至2012年3月在被告大格煤矿上班，从事井下采掘工作。因长期接触煤岩粉尘，2012年2月经富源县疾病预防控制中心体检发现患有尘肺可疑疾病。2013年3月被被告大格煤矿无故辞退后，原告先后到富源县人民医院、云南省后所煤矿职工医院等多处检查并确认患有尘肺病。2013年2月21日经曲靖市疾病预防控制中心诊断为尘肺壹期。2013年7月25日，曲靖市人力资源和社会保障局的曲人工认字（2013）第40483号认定为工伤。2013年12月2日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，护理依赖程度达不到等级。本案已经富源县劳动人事争议调解仲裁委员会审理后2014年4月21日裁决。原告认为该裁决书中的补偿、赔偿项目认定和计算错误。根据《劳动法》第二十九条之规定，用人单位不能辞退或解除职业或工伤职工的劳动关系。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（劳社厅函〔2001〕238号）内容：《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》中的“劳动者本人应得工资收入”,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的规定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。《劳动合同法》第38条规定，违反劳动法、劳动合同法等相关规定的，劳动者可以请求解除劳动合同。不符合解除劳动关系而被强行解除的应按照相关规定给予解除劳动合同一次性经济补偿金和赔偿无故辞退后的收入损失。停工期间工资，根据工伤保险条例33条规定，是指受伤前（上班时）的本人工资，并非受伤后的缴费工资。停工时间计算，原告2012年3月被检查出患有尘肺病后被辞退，应该是受伤时间，职业病鉴定结果下来是确认患有职业病的程度，并不是受伤的时间。根据相关法律规定，应由被告向法庭提交证据证明原告被查出尘肺病的时间，故诉至本院请求依法作出判决：1同意解除与被告大格煤矿的劳动关系；2、由被告大格煤矿赔偿各项工伤待遇176944元，其中一次性伤残补助金24700元（1900元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金33904元（3260元/月×8个月+3260元/月×8个月×30%职业病在本项目赔偿上浮30%）、一次性伤残就业补助金71720元（3260元/月×22个月）、停工期间工资39120（3260元/月×12个月）、职业病诊断费1200元、伤残鉴定费300元、交通食宿费6000元；3、被无故辞退后的收入损失105950元（3260元/月×26个月+3260元/月×26个月×25%,原告被辞退的时间为2009年10月至2014年5月）；4、被解除劳动合同后的一次性经济补偿金97800元（3260元/月×15个月×2），以上合计应赔偿人民币380694元。委托代理人毕吉明诉称：第一、劳动争议案件的一审程序是重新认定事实的程序，并非是复查、监督劳动仲裁委员会的延续过程。根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》39条规定，本案中涉及的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应以2013年曲靖市在职职工月平均工资3373元为执行标准。根据《工伤保险条例》33条规定，停工工资是指受伤前（上班时）的本人12个月的平均工资，并不是缴费工资。若双方都不能证明工资收入，人民法院可以使用受伤时上年的本地区在职职工平均工资为计算基数。第二、原告黄长六在大格煤矿患有职业病证据充分。第三、被告大格煤矿已经承认与原告黄长六解除劳动关系，应双倍赔偿解除劳动关系的赔偿金。第四，被告大格煤矿应承担辞退原告黄长六至今的全部工资收入损失的责任，并需补偿25%的费用。被告大格煤矿的委托代理人尹玉辩称：原告黄长六所诉1999年3月至2012年3月在被告大格煤矿上班的时间是不准确的。同时，被告大格煤矿不同意解除与原告黄长六的劳动合同关系。综合诉辩双方的观点，本案争议的焦点：1、原告黄长六从1999年3月至2013年3月是否在被告大格煤矿持续上班？2、涉及的赔偿费用如何计算？针对双方争议的焦点，原告黄长六及其委托代理人毕吉明向本院提交如下证据：1、2013年2月21日，曲靖市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》一份，诊断结论：煤工尘肺壹期，欲证实原告黄长六患职业病的事实。2、2013年7月25日，曲靖市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》一份，欲证实原告黄长六的损伤属工伤的事实。3、2013年12月2日，曲靖市劳动能力鉴定委员会出具的《关于黄长六同志劳动能力鉴定结论的通知》一份，欲证实原告黄长六的伤残等级为柒级，护理依赖程度为达不到等级的事实。4、2013年10月14日，曲靖市人力资源和社会保障局出具的收入收款收据一份，欲证实原告黄长六开支劳动能力鉴定费人民币300元的事实。5、2013年4月21日，富源县劳动人事争议仲裁委员裁决书一份，裁决为：1、确认申请人（原告黄长六）与被申请人（被告大格煤矿）解除劳动关系；2、由被申请人一次性支付申请人下列工伤保险费用142529.20元，其中一次性伤残补助金24245元、一次性伤残就业补助金68376元、一次性工伤医疗补助金32323.20元、停工留薪期工资16785元、职业病诊断费500元、劳动能力鉴定费300元；3、驳回申请人的其他仲裁请求，欲证实原告黄长六不服劳动仲裁裁决的事实。6、2013年2月23日，曲靖市疾病预防控制中心出具的收款收据二份，欲证实原告黄长六开支职业病体检诊断费人民币500元的事实。7、2012年9月20日，云南省后所煤矿职工医院出具的放射费收费收据一份、2012年7月9日云南省第三人民医院出具的检查费一份、2012年9月23日曲靖市第五人民医院出具的检查费一份、2013年10月14日曲靖市第五人民医院出具的检查放射费一份，欲证实原告黄长六开支的检查等费用人民币1329.48元的事实。8、2013年3月25日，富源县人力资源和社会保障局出具的《劳动用工登记花名册》一份，在花名册中登记原告黄长六2012年2月17至2013年2月20日与被告大格煤矿签订劳动用工合同，欲证实原告黄长六与被告大格煤矿签订劳动合同的事实。经质证，被告大格煤矿的委托代理人尹玉对证据（1）至（7）组证据无意见；对证据（8）认为是扫描件，不予认可。本院认证认为，证据（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7），被告无意见，来源合法，客观真实，且能够证实本案原告黄长六患职业病等法律事实，本院予以采信；证据（8）能够证实原告黄长六2012年2月17日与被告大格煤矿签订劳动合同的事实，本院予以采信。针对双方争议的焦点，被告大格煤矿未向本院提交证据。综合庭审质证、认证，本院确认如下法律事实：2012年2月17日，原告黄长六与被告大格煤矿签订一年期劳动合同从事井下采掘工作，合同有效期为2012年2月17日至2013年2月20日止。2013年2月21日，原告黄长六经曲靖市疾病预防控制中心检查诊断为煤工尘肺壹期。2013年7月25日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定属工伤。2013年12月2日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级，护理依赖程度为达不到等级，开支鉴定费人民币300元。2013年4月21日，富源县劳动人事争议仲裁委员裁决：1、确认申请人（原告黄长六）与被申请人（被告大格煤矿）解除劳动关系；2、由被申请人一次性支付申请人下列工伤保险费用142529.20元，其中一次性伤残补助金24245元、一次性伤残就业补助金68376元、一次性工伤医疗补助金32323.20元、停工留薪期工资16785元、职业病诊断费500元、劳动能力鉴定费300元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。2013年2月23日，原告黄长六在曲靖市疾病预防控制中心开支职业病体检费人民币500元，鉴定费人民币300元。同时，原告黄长六开支检查费、放射费人民币1329.48元。本院认为，劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，任何用工单位或私营企业都应当为劳动者提供必要的劳动安全条件和保障，避免和减少职业病危害。本案中，原告黄长六经诊断为煤工尘肺病壹期职业病系长期从事井下原煤采掘工作吸入粉尘、有害物质等引发的疾病。国务院《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享有工伤医疗待遇。原告黄长六及其委托代理人毕吉明主张享有工伤医疗待遇的请求本院予以支持，但其主张的数额过高，应以本院核实的为准。经核实，原告黄长六应获得的各项工伤保险费用为人民币142529.20元，其中一次性伤残补助金24245元、一次性伤残就业补助金68376元、一次性工伤医疗补助金32323.20元、停工留薪期工资16785元、职业病诊断费500元、劳动能力鉴定费300元。原告黄长六及其委托代理人毕吉明主张的交通、食宿费人民币6000元，因未提供证据证实，故本院不予采纳；主张被辞退后的收入损失和解除劳动合同后的一次性经济补偿金的意见，因原告黄长六已经获得停工留薪期工资赔偿，故本院不再支持其主张。据此，根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条，第四十条、第四十一条之规定，判决如下：一、原告黄长六与被告富源县老厂镇大格煤矿解除劳动合同关系。二、由被告富源县老厂镇大格煤矿支付原告黄长六各项工伤待遇人民币142529.20元，限于本判决生效后30日内一次性付清。三、驳回原告黄长六的其他诉讼请求。案件受理费本院已免缴。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满之日起二年期限内向本院申请强制执行。审 判 长  周尧斌代理审判员  张小跃人民陪审员  李德良二〇一四年九月二十四日书 记 员  潘永鹏