广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初12053号原告：莫金荣，男，1963年4月29日出生，汉族，身份证住址广州市荔湾区，委托诉讼代理人：黄永升，广东哲信律师事务所律师。被告：广州市天翔航空设备有限公司，住所地广州市白云区云霄路88号B-406、407室。法定代表人：曹占福，总经理。委托诉讼代理人：郭小鲁，广州金鹏律师事务所律师。原告莫金荣与被告广州市天翔航空设备有限公司（下称天翔公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月6日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告莫金荣及其委托诉讼代理人黄永升，被告天翔公司的委托诉讼代理人郭小鲁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告莫金荣诉称：自1998年起，被告天翔公司的法定代表人曹玉新聘用我工作，负责其运输车辆管理及司机职务。2002年7月23日被告登记成立。期间，被告于2017年12月20日向我送达解聘辞退证明确认双方于2017年12月20日劳动关系终止，并决定不再与我续签劳动合同。另，我在被告处工作期间，我的工资自2015年起为每月4455元，被告自2017年7月开始一直未向我发放工资。2018年5月，我向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（下称白云区仲裁委）申请劳动仲裁，请求被告支付赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额、2017年7月-12月期间的工资等。白云区仲裁委作出穗云劳人仲案字[2018]1369号《裁决书》，以我仲裁请求超过一年仲裁时效为由驳回我的仲裁请求，并于2018年8月23日向我送达该裁决书。我认为双方解除劳动关系是2017年12月31日，我于2018年5月提起劳动仲裁要求被告支付赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额、2017年7月至12月工资没有超过仲裁时效。为维护我的合法权益，特提起诉讼，请求法院判令：1、被告向原告支付经济赔偿金173745元；2、被告向原告支付未签订劳动合同二倍工资差额48950元；3、被告向原告支付2017年月份至2017年12月份期间的工资26700元；4、本案诉讼费用由被告承担。被告天翔公司辩称：我方不同意原告的诉讼请求。原告的诉讼请求已经超过诉讼时效，双方签订了书面劳动合同。经审理查明：天翔公司成立于2002年7月23日，公司性质为有限责任公司。2006年3月开始，天翔公司为莫金荣购买社会保险。此前2005年6月至2005年12月，莫金荣通过广州市荔湾区人民政府金花街道办事处购买社会保险。2009年5月31日，天翔公司出具《在职证明》并在广州公证处办理了公证，内容为莫金荣于1998年9月被天翔公司聘任为营运部经理。2015年莫金荣与天翔公司签订劳动合同，约定劳动合同期限从2015年8月1日至2017年12月31日，莫金荣的工作岗位为司机，工资标准为2000元/月。2017年12月20日，天翔公司出具辞退《证明》，内容为“与莫金荣劳动合同于2017年12月31日到期，经公司领导研究决定不再与其续签劳动合同，作出解聘辞退处理”。庭审中，天翔公司主张与莫金荣2006年3月至2016年5月期间存在劳动关系，2016年5月后公司终止物流业务，也终止与莫金荣的劳动关系，只留下财务古红红、叶某。莫金荣继续挂靠公司缴纳社保，相关社保费用包括个人部分和单位部分均由莫金荣自行承担。天翔公司为莫金荣开具《证明》，只是为其申请失业救济金使用。莫金荣确认公司2016年5月终止物流业务，但留下财务古红红、叶某和他本人，他主要负责公司车辆管理，双方劳动关系存续至2017年12月31日。为了证明其主张，莫金荣向本院提交了以下证据：1、《证明》，拟证明天翔公司于2017年12月31日辞退莫金荣；2、裁决书；3、汽车维修结算单、收据、行驶证、租车合同（显示日期均在2001年至2006年期间），拟证实莫金荣一直为天翔公司提供车辆管理工作。经质证，天翔公司对证据1不确认，主张为配合莫金荣办理失业救济金出具的；对证据2无异议；对证据3不予确认，主张证据发生在2006年以前，不能证据双方2016年以后仍存在劳动关系。为证明其主张，天翔公司向本院提交了以下证据：1、天翔公司企业信息，显示公司于2002年7月23日成立，原企业名称为广州市天翔国际物流有限公司，2018年5月17日变更为现名称；2、社保缴费历史明细表，显示天翔公司自2006年3月开始为莫金荣缴纳社保至2017年12月；3、劳动合同；4、证人叶某出具的书面证言及其身份证，陈述莫金荣于2006年入职天翔公司，2016年5月公司终止业务，莫金荣离职；5、古红红出具的书面证言及其身份证，陈述莫金荣2016年5月离职，5月份工资留存由公司代其缴纳2016年6-8月社保费用，2016年9月至2017年12月莫金荣社保费用由其个人承担，通过银行转账至古红红账户，由古红红交公司代其缴纳社保；6、工资表、工资单，其中2016年1月、2016年2月的工资发放莫金荣签收；7、古红红的银行账户交易明细，显示从2016年9月至2017年12月期间，莫金荣每月有汇款至该账户，每月汇款数额较为固定，2016年9月、12月汇款数额1083.2元，2016年10月、11月、2017年1月至2017年6月汇款数额为1081.12元，2017年7月至2017年12月汇款数额均为1125.58元，拟证明天翔公司在此期间为莫金荣代缴社会保险费用；8、广州市白云区森洁汽车维修服务中心的企业信息公示报告、营业执照、对外的汽车租赁合同、广州铁路运输中级法院行政裁定书（案号为（2016）粤71行终713号，在该裁定书中广州铁路运输中级法院认定莫金荣为某事故车辆的实际控制人），拟证明莫金荣在天翔公司工作期间，同时经营广州市白云区森洁汽车维修服务中心；经质证，莫金荣对证据1无异议，对证据2、3无异议，证明双方劳动关系存续至2017年12月；对证据4、5不予确认，证人未出庭作证，不予采纳；对证据6真实性无异议，反映莫金荣部分工资发放情况，但公司自2017年7月份没有支付工资；对证据7不予确认，该款项是莫金荣代理天翔公司出租车辆收益款项的返还，该收益扣减车辆每月应付银行供款；对证据8不予确认，与本案无关；诉讼中，本院依法向广州市医疗保险服务管理局白云分局发函查询莫金荣2016年7月至2017年12月购买职工社会医疗保险及重大疾病医疗补助险种缴费情况，结合上述双方确认社保缴费历史明细表核算，莫金荣2016年7月至2017年6月期间每月缴纳社保费用（包括单位部分及个人部分）1091.26元，2017年7月至2017年12月期间每月缴纳社保费用（包括单位部分及个人部分）1125.58元。另查，莫金荣于2018年5月15日向白云区仲裁委申请劳动仲裁，要求天翔公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金173745元，支付2017年2月1日至2017年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额48950元，支付2017年7月至2017年12月31日期间工资26700元，支付2016年1月至2017年12月31日期间的加班工资39635元。白云区仲裁委于2018年8月16日作出穗云劳人仲案字[2018]1369号《裁决书》，裁决驳回莫金荣的仲裁请求。莫金荣不服仲裁结果，诉至本案。以上事实，有裁决书、证明、劳动合同、社保缴费历史明细表、银行流水记录、企业登记信息、工资表及双方当事人陈述等证据证实。本院认为：本案争议焦点在于2016年5月以后双方是否仍存在劳动关系。根据双方陈述，天翔公司2016年5月终止业务，公司只留下财务两人，莫金荣称公司也留其管理车辆，但未能向本院提交其上述期间为天翔公司提供劳动的相关证据，而其每月定期向公司财务古红红汇款更是有悖于劳资双方的权利义务。对此，莫金荣解释为公司出租车辆收益的返还，但其未能说明款项明细，也没有相关证据予以佐证，本院无法予以采信。天翔公司则主张上述款项为公司代莫金荣缴纳社会保险的费用，经本院核实莫金荣2016年7月-2017年12月缴纳社保各项费用数额，与莫金荣汇款金额基本相符。综上，从本案各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断，天翔公司主张更为合理可信，本院予以采纳，认定天翔公司与莫金荣于2016年5月解除劳动关系。由于本院认定天翔公司于2016年5月与莫金荣解除劳动关系，而莫金荣在2018年5月15日向白云区仲裁委申请劳动仲裁主张解除劳动关系经济赔偿金已过一年的仲裁时效，天翔公司关于时效抗辩事由成立，本院予以采纳，故对莫金荣该项主张不予支持。双方于2016年5月已解除劳动关系，故莫金荣主张2017年2月1日至2017年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额及2017年7月至12月工资，缺乏事实依据，本院依法亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告莫金荣的诉讼请求。本案受理费10元，由原告负担（于本判决生效之日起三日内向本院缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  林卫文人民陪审员  聂清玉人民陪审员  刘葵生二〇一九年七月八日书 记 员  郑佳欣