广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2014）穗越法民一初字第824号原告：广州市一山汽配贸易有限公司，住所地：。法定代表人：陈宏谋。委托代理人：杨书飙，广东卓信律师事务所律师。委托代理人：谢伟坤，广东卓信律师事务所律师。被告：刘光山，男，1977年6月12日出生，汉族，身份证住址：广东省南雄市。原告广州市一山汽配贸易有限公司诉被告刘光山劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州市一山汽配贸易有限公司的委托代理人杨书飙、谢伟坤，被告刘光山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告于2009年3月6日入职原告处，双方有订立劳动合同。被告离职前担任仓管员。2013年10月22日被告因个人原因辞职。由于行政人员离职以及办公物品搬动等因素，原告有部分人事记录灭失。但根据原告初步核查，原告为被告扣除费用已经为被告购买社会保险。被告提供的《缴费历史明细表》并不能显示原告克扣其社保费。此外，被告的工作实际上是非常轻松以及弹性，每日实际工作不超过八小时，不可能出现被告所言每日加班两小时的情况。双方约定的工资已经包含了加班费。对于双方约定的固定上班时间以及不低于最低工资的情况而言，在剔除正常工作时间工资后，其他工资应当属于加班费的范畴，因此原告已经足额支付了加班费。退一步而言，双方约定并同意工作天为六天，若六天的总时间超过40小时的，超过的时间属于工作日的延长工作时间加班，此时仅仅需要按150%计算加班费。原告不服穗越劳人仲案非终字（2013）1648号《裁决书》，请求法院判令：1、原告无需返还2011年10月至2013年10月社保个人费用3196.71元；2、原告无需支付2011年12月至2013年10月加班费差额10351.03元；3、诉讼费用由被告承担。被告辩称，被告2009年3月6日至2013年10月22日在原告处任仓管员，双方一直没有签订劳动合同。社保费用方面，工资条显示被告扣多了社保费用，与社保单显示的金额明显不符，原告应当退还社保费用。加班工资差额方面，每天上六天班，但每天上班不是弹性时间的，而是固定时间上班的。每周上班六天，每天上班时间十小时。都有打卡记录。原告按每小时5元支付了加班工资，但不足额，所以应当补足加班工资差额。经审理查明，被告2009年3月6日入职原告处，任职仓管员，最后工作日为2013年10月22日，离职前12个月平均工资为2500元。2013年11月11日，被告作为申请人，以原告为被申请人，向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、要求被申请人返还2009年3月6日至2013年10月22日超出个人应缴份额的社会保险费3196.71元；2、要求确认申请人与被申请人自2009年3月6日至2013年10月22日期间存在劳动关系；3、要求被申请人支付2009年3月至2013年10月未足额支付的加班费68725.1元；4、要求被申请人支付2009年4月6日至2010年3月6日未签订书面劳动合同的双倍工资12908.5元；5、要求被申请人支付2009年3月6日至2013年10月22日期间的高温津贴2960元。该仲裁委员会于2014年1月10日作出穗越劳人仲案非终字（2013）1648号《裁决书》，该《裁决书》其中查明：申请人主张每天工作10小时，每周工作6天。被申请人主张每天工作8小时，每周工作6天，主张已经足额支付申请人加班费，并提供了2011年10月至2013年10月工资发放表佐证，根据该工资发放表的记载，申请人工资由基本工资＋绩效和加班费构成，申请人2011年10月至2013年4月基本工资为1300元，2013年5月至10月为1550元，申请人2011年12月至2013年10月绩效和加班费工分别为1687.46元、1207.77元、1639.46元、588.94元、1558.46元、1529.46元、1552.46元、1757.93元、1712.93元、1493.93元、1346.93元、1580.93元、1484.93元、1522.93元、1017.47元、1524.93元、1420.7元、1526.7元、1261.5元、941.5元、1254.5元、475.5元。被申请人不能明确表述绩效和加班费的各自具体的金额，申请人确认2011年10月至2013年10月工资发放表的真实性，主张绩效工资每月750元。本案中被申请人确认对申请人有考勤，但没有提供考勤资料欲以证明申请人的上班情况。申请人确认2009年3月至2011年3月被申请人未为其缴纳社保，也未扣除个人社保部分，主张2011年4月至6月被申请人按330元／月的标准扣除其本人社保个人缴费部分，但其认为只应按213元／月的标准扣除；2011年7月至2012年6月被申请人按395元／月标准扣除其本人社保个人缴费部分，但其认为只应按278元／月的标准扣除；2012年7月至2013年10月被申请人按435元／月的标准扣除其本人社保个人缴费部分，但其认为只应按281.59元／月的标准扣除。为证明自己的主张，申请人提供了广州市白云区社保基金管理中心出具的《缴费历史明细单》和广州市医疗保险服务管理局出具的《个人医疗保险缴费历史汇总表》佐证。经查，根据《缴费历史明细单》和《个人医疗保险缴费历史汇总表》的记载，申请人2011年3月至6月养老保险个人缴费部分为581.76元，医疗保险个人缴费部分为197元，则申请人2011年3月至6月每月应缴养老医疗保险和医疗保险个人部分为194.69（计算公式为［581.76元＋197元］÷4个月=194.69元）；2011年7月至2012年6月养老保险个人缴费部分为1937.28元，医疗保险个人缴费部分为654元，则申请人2011年7月至2012年6月每月应缴养老医疗保险和医疗保险个人部分为215.94（计算公式为（1937.28元＋654元］÷12个月=215.94元）；2012年7月至2013年6月养老保险个人缴费部分为2167.68元，医疗保险个人缴费部分为690元，则申请人2012年7月至2013年6月每月应缴养老医疗保险和医疗保险个人部分为238.14（计算公式为（2167.68元＋690元］÷12个月=238.14元）；2013年7月至2013年9月养老保险个人缴费部分为606.96元，医疗保险个人缴费部分为255元，则申请人2013年7月至2013年9月每月应缴养老医疗保险和医疗保险个人部分为287.32元（计算公式为［606.96元＋255元］÷3个月=287.32元）。记录中没有申请人失业保险、工伤生育保险个人缴费记录。被申请人主张按照其提交的2011年10月至2013年10月工资发放表中记载的社保扣款出明细扣除申请人的社保个人缴费部分，申请人确认工资发放表中社保扣款明细。经查，根据2011年10月至2013年10月工资发放表的记载，被申请人扣除申请人2011年10月至2012年2月社保个人部分金额每月都是366.46元，2012年3月为215.94元，2012年4月至2012年6月社保个人部分金额每月都是366.46元；2012年7月至2013年3月社保个人部分金额每月都是395.93元；2013年4月至6月社保个人部分金额每月都是393.70元；2013年7月至10月社保个人部分金额每月都是434.50元。另查明，广州市2011年3月至2013年4月最低工资为1300元／月，2013年5月起最低工资为1550元。该《裁决书》裁决：一、被申请人一次性向申请人支付被申请人应返还申请人2011年10月至2013年10期间多扣除的申请人社保个人费用3196.71元；二、被申请人一次性向申请人支付被申请人2011年12月至2013年10月加班费差额10351.03元；三、确认申请人与被申请人自2009年3月6日至2013年10月22日期间存在劳动关系；四、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂起诉至本院。庭审中，原告对《裁决书》社保扣除金额部分（2011年7月至2012年6月被申请人按395元／月标准扣除其本人社保个人缴费部分、2012年7月至2013年10月被申请人按435元／月的标准扣除其本人社保个人缴费部分）有异议外，对查明的其余事实无异议。被告对《裁决书》查明的上述事实无异议。原告就其诉讼主张，提供如下证据：1、求职申请表（人事记录）。2、工牌、身份证。证据1、2共同证明被告入职情况。3、工资发放表（均显示应出勤和实出勤天数、绩效和加班费金额。其中显示2011年10月至2012年2月原告按366.46元／月标准扣除被告社保个人缴费部分；2012年3月原告按215.94元／月标准扣除被告社保个人缴费部分；2012年4月至2012年6月原告按366.46元／月的标准扣除被告社保个人缴费部分；2012年7月至2013年3月原告按395.93元／月的标准扣除被告社保个人缴费部分；2013年4月至2013年6月原告按393.70元／月的标准扣除被告社保个人缴费部分；2013年7月至2013年10月原告按434.50元／月的标准扣除被告社保个人缴费部分）。4、银行发放记录。证据3、4共同证明过去两年内，刘光山工资发放情况以及发放习惯、离职前12个月月工资情况。5、相片，证明刘光山工作岗位情况。被告对上述证据的三性均无异议。原告称被告属于仓管员，不可能时时刻刻有货需要处理，工作比较弹性；相片可以显示被告的工作环境在室内，被告对自己的岗位有瞒报的性质，仓库经常是空的，所以被告的工作量很少；而且有大面积的休息区和休息场所；进一步说明被告的工作性质和时间比较弹性。被告就其诉讼主张，提供如下证据：1、社会保险缴费历史明细表（显示个人编号1061345571，姓名刘光山，单位名称广州市一山汽配贸易有限公司，2011年9月至2012年6月、2012年7月至2013年6月、2013年7月至2013年9月养老保险个人缴费分别为0元、2167.68元、606.96元；上述期间失业保险个人缴费均为0元）。2、个人医疗保险缴费历史汇总表（显示个人编号1061345571，姓名刘光山，单位名称广州市一山汽配贸易有限公司，2011年7月至2012年6月、2012年7月至2013年6月、2013年7月至2013年10月医疗保险个人缴费分别为654元、689.52元、255.04元）。3、银行流水单。原告对上述证据的质证意见：对证据1、2的三性予以确认，如果确实有差额的话同意退还，但已经超过了仲裁时效，假如法院认为没有超过仲裁时效，则由法院处理。对证据3的三性不予以确认，与本案无关。本院认为，关于劳动关系存续期间问题。穗越劳人仲案非终字（2013）1648号《裁决书》裁决确认原告与被告在2009年3月6日至2013年10月22日期间存在劳动关系，原、被告均没有就该项裁决起诉，视为双方同意该项裁决，本院予以照准。关于多扣除的社保个人费用问题。被告提交的《缴费历史明细表》和《个人医疗保险缴费历史汇总表》记载，被告2011年10月至2012年9月每月应缴社保个人部分为215.94元／月，则原告2011年12月至2012年6月共应缴纳社保个人部分为1943.46元（215.94元／月×9个月），根据双方当事人确认的工资表中的扣款明细，原告2011年10月至2012年6月实际共扣除被告社保个人部分为3147.62元（366.46元×8个月＋215.94元），则原告应返还被告2011年10月至2012年6月多扣社保个人费用1204.16元（3147.62元-1943.46元）；被告2012年7月至2013年6月每月应社保个人部分为238.14元／月，则被告2012年7月至2013年6月共应缴社保个人部分为2857.68元（238.14元×12个月），根据双方当事人确认的工资表中的扣款明细，原告实际扣除被告4744.47元（395.93元×9个月＋393.70×3个月=4744.47元），故原告应返还被告社保个人费用2156.79元（4744.47元-2587.68元）；被告2013年7月至2013年10月每月应社保个人部分为287.32元／月，则被告2013年7月至2013年10月共应缴社保个人部分为1149.28元（287.32元×4个月），原告实际扣除1738元（434.5×4个月），故原告应返还被告社保个人费用588.72元（1738元-1149.28元）。综上所述，原告应返还被告多扣除的社保个人费用3949.67元（1204.16元＋2156.79元＋588.72元=3949.67元），鉴于被告申请仲裁只请求3196.71元，小于上述计算的金额，视为其对自身权利的处分，予以照准，故原告应返还被告多扣除的社保个人费用3196.71元。关于加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。被告并无就其主张每天工作10小时举证证明，且其任职仓管员，工作时间相对灵活或间断，故其主张标准工作时间以外的加班工资缺乏依据，本院不予采纳。原告承认被告每周工作六天，但认为在支付被告的工资总额中已包含了加班工资。原告提交的工资发放表记载被告每月的实出勤天数并有对应的加班费，被告每月的工资均有加班费构成，该情形足以表明被告清楚原告的用工状态，被告亦应当知道其在职期间每月领取的薪酬是相应工作时间（包括休息日加班时间）的劳动报酬，被告一直没有提出异议，双方已以实际履行行为对劳动者每月的工资进行了约定，即劳动者每月领取的劳动报酬与其实际工作时间（包括休息日加班时间）相对应，其工资总额包括正常工作时间工资和休息日加班工资，而且折算后的正常工作时间工资不低于广州市同期最低工资标准。上述情形可视为原告已足额支付了被告正常工作时间工资和休息日的加班工资，故被告主张原告支付其未足额加班工资的请求依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一、原告广州市一山汽配贸易有限公司与被告刘光山在2009年3月6日至2013年10月22日期间存在劳动关系。二、原告广州市一山汽配贸易有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，向被告刘光山返还2011年10月至2013年10期间多扣除被告刘光山的社保个人费用3196.71元。三、原告广州市一山汽配贸易有限公司无需向被告刘光山支付2011年12月至2013年10月加班费差额10351.03元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预付），由原告广州市一山汽配贸易有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  卢继忠人民陪审员  王 震人民陪审员  黄为民二〇一四年九月二十八日书 记 员  陈本聪