云南省华坪县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0723民初639号原告：向茂富，男，汉族，1979年5月6日出生。委托诉讼代理人：吴绍康，四川森焱律师事务所律师。被告：华坪县嘎苴村煤矿正国矿井。投资人：张光云。委托诉讼代理人：徐浩桔，云南华经律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢存祥，男，汉族，1957年5月5日出生，云南省华坪县人。被告：张光云，男，汉族，1964年4月2日出生。原告向茂富与被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井、张光云劳动争议纠纷一案，本院经审理，于2019年12月17日作出（2019）云0723民初1788号民事判决，原告向茂富不服该判决，上诉到丽江市中级人民法院。丽江市中级人民法院于2020年4月13日作出（2020）云07民终69号民事裁定书，裁定撤销本院（2019）云0723民初1788号民事判决，发回本院重审。本院于2020年4月22日立案后，依法组成合议庭，于2020年6月24日公开开庭进行了审理。原告向茂富及委托诉讼代理人吴绍康、被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井委托诉讼代理人谢存祥、徐浩桔到庭参与了诉讼，被告张光云未到庭参与诉讼。本案现已缺席审理终结。向茂富向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井支付原告各项工伤保险待遇合计449047.09元（一次性伤残补助金107360元，一次性医疗补助金113399元，一次性就业补助金194590元，赔偿损失20130元，医疗费2506.09元，伤残等级鉴定费、检查费6800元，交通费2707元，住宿费1555元）；3.被告张光云对上述赔偿承担连带支付责任；4.案件受理费由二被告承担。事实和理由：2013年9月，经被告老板马元杰的妹夫管唐冲介绍，原告经过体检、培训合格后开始上班，从事掘进工作，工资按照掘进450元/米，采煤30元/斗，月工资15000多元，双方签订了劳动合同，但是合同文本没有给原告。2013年12月底，矿上放假，原告回家后就未回矿上上班，2015年3月16日，原告回到矿上，矿上要求体检后上班，原告于2015年3月17日到华坪县中医院体检，2015年3月18日的体检结果为：双肺纹理增多，隐约可见小结节灶。2017年4月25日，丽江市中级人民法院（2017）云07民再4号民事判决书认定原、被告之间存在劳动关系。2018年1月24日，昭通市中医医院诊断原告无尘肺。2018年11月6日，云南省职业病诊断鉴定委员会诊断原告为煤工尘肺壹期。2019年1月31日，丽江市人社局丽工认（2019）36号《认定工伤决定书》认定原告为工伤。2019年7月29日，丽江市劳动鉴定委员会初次鉴定结论书鉴定原告为陆级伤残。2019年9月17日，原告对工伤赔偿申请劳动仲裁，华坪县劳动争议仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2019）第28号仲裁裁决后，原告对该仲裁不服。原告是2019年1月31日被认定为工伤，提出解除劳动关系的时间是2019年9月17日，一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金的月平均工资标准应当按照2018年的6710元计算。被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井是个人独资企业，被告张光云作为投资人应当对企业债务承担无限责任。华坪县嘎苴村煤矿正国矿井辩称：1.请求驳回原告的第一项诉讼请求；2.依据相关规定依法判决原告的工伤赔偿款；3.案件受理费由原告承担。事实及理由：2013年度地方税务局按照被告企业的生产能力核定后，被告按照企业团体缴费方式依法缴纳了16万元的工伤保险，保险期间为2013年全年。2014年度被告缴纳了32万元的工伤保险费，保险期间为2014年全年。双方于2013年9月10日签订了期限从2013年9月10日至2014年1月10日的劳动合同书，并向华坪县人力资源和社会保障局备案。依据《工伤保险条例》、《云南省实施办法》的规定，应由工伤保险基金支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通食宿费、职业病诊断费及鉴定费。劳动合同期满后，原告与被告没有续签合同，双方劳动关系就此终止，已终止的劳动合同不存在解除的权利，原告要求解除劳动关系的诉讼请求不应得到支持。原告要求一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照2018年度云南省在岗职工月平均工资6126元计算不符合法律规定，应当按照2013年度云南的在岗职工月平均工资3242元计算。丽江市中级人民法院（2017）云0723民再4号民事判决书已判决向茂富与华坪县嘎苴村煤矿正国矿井于2013年9月至2014年1月期间存在劳动关系。按照劳动合同法第四十四条规定，原告与被告的劳动关系于2014年1月因合同期满终止。2014年1月12日云南省人民政府办公厅下发文件，要求云南省全境内包括被告在内的所有煤矿企业全部整合关闭。2014年8月15日，被告企业被责令关闭，双方劳动关系于2014年8月15日再次终止。按照《云南省实施办法》第三十八条规定，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金标准按照终止劳动关系时上一年度职工月平均工资为基数进行支付，原告的劳动关系因政策原因于2014年8月15日被依法终止，原告的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金应当按照劳动合同关系终止时上一年度（2013年）的标准计算。被告张光云经本院依法传唤未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见，视为放弃相应的诉讼权利。原告向茂富围绕诉讼请求依法提交了证据：1、身份证复印件；2、职业病诊断证明书复印件、职业病鉴定书原件各1份；3、工伤认定决定书原件1份；4、初次鉴定结论书原件1份；5、职工因工残疾证原件1份；6、医疗费、检查费票据原件各1套；7、交通费票据原件1套；8、住宿费票据原件**；9、鉴定费票据原件3张；10、营业执照复印件1份；11、仲裁裁决书原件、送达回证复印件各1份。经被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井质证认为对证据6、7、8、9组证据部分票据有意见，对其余证据无异议。经审查，原告提交的7、8组证据中部分票据与本案无关联性，本院不予采信；其余证据来源合法、内容真实，且与本案具有关联性，本院予以采信。被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井围绕答辩请求依法提交了证据2013年社会保险完费凭证2张、2014年社会保险完费凭证2张。经原告质证认为无异议。经审查，被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井提交的上述证据来源合法、内容真实，且与本案具有关联性，本院予以采信。本院经审理认定事实如下:2013年9月至2014年1月，向茂富在华坪县嘎苴村煤矿正国矿井从事掘进工作。2018年1月24日，昭通市中医医院职业病诊断证明书诊断向茂富为无尘肺。2018年11月6日，云南省职鉴字2018年第06号职业病鉴定书鉴定向茂富属于职业性煤工尘肺壹期。2019年1月31日，丽工认[2019]36号认定工伤决定书认定向茂富患职业病，符合工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年7月29日，云南省丽江市劳鉴2019年160号初次鉴定结论书鉴定向茂富伤残情况为陆级。2019年10月15日，华劳人仲裁字（2019）第28号仲裁裁决书裁决：一、向茂富患职业病前本人月平均工资为3242元。二、由华坪县嘎苴村煤矿正国矿井支付向茂富一次性伤残补助金51872元，一次性伤残就业补助金94018元，一次性伤残医疗补助金54789.8元，职业病诊断鉴定费6500元，劳动能力鉴定费380元，交通费960元，住宿费350元，以上合计208869.8元。另查明，华坪县嘎苴村煤矿正国矿井属于个人独资企业，经营状态属于存续期间。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。由用人单位按照终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，标准为29个月。原告向茂富与被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井签订的劳动合同期限自2013年9月至2014年1月，合同期满后双方未续签合同，劳动关系就此解除，因此，原告要求解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。原告向茂富的一次性伤残就业补助金应按照终止劳动关系时，即2014年上一年度云南省职工月平均工资为基数计算，因此，被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井应支付原告向茂富一次性伤残就业补助金94018元（3242元/月×29个月）。原告向茂富要求被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井支付误工费20130元的诉讼请求，因患职业病的工伤赔付标准中暂无停工留薪期的规定，因此，本院对原告向茂富的该诉讼请求不予支持。被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井已为原告向茂富购买了工伤保险，因此，原告向茂富所主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、鉴定费、检查费、交通食宿费属于工伤保险基金中支付，可由原告向茂富按程序向社保经办机构报销。被告张光云作为被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井的投资人，应当对企业债务承担无限责任，故原告主张的各项费用应当由被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井、张光云承担。综上所述，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《工伤保险条例》第三十六条，《云南省实施办法》第十条、第三十八条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、限被告华坪县嘎苴村煤矿正国矿井、张光云在本判决发生法律效力后十日内支付原告向茂富一次性伤残就业补助金94018元；二、驳回原告向茂富的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告向茂富负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。审 判 长  陈加友审 判 员  王贵新人民陪审员  吴元红二〇一九年七月六日书 记 员  吴姗姗