山东省安丘市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0784民初2865号 原告：房玉秋，女，1966年8月14日出生，汉族，住安丘市。 委托诉讼代理人：李明，山东泰中律师事务所律师。 被告：安丘市大龙食品有限公司，住所地：安丘市新安街道桥北头村。 负责人：张光明，经理。 法定代表人：张光明，男，1975年6月6日出生，汉族，住安丘市。 委托诉讼代理人：李万清，山东文信律师事务所律师。 原告房玉秋与被告安丘市大龙食品有限公司（以下简称“大龙食品公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告房玉秋及其委托诉讼代理人李明，被告大龙食品公司的法定代表人张光明、委托诉讼代理人李万清均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告房玉秋向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿原告医疗费等各项损失共计63191元,护理费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费、整容费等费用以鉴定意见确定；2.诉讼费用由被告承担。后原告变更诉讼请求，要求被告赔偿原告因事故造成的各项损失共计298547元，诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年10月，原告进入被告公司工作，约定工资每月3000元，从事蒜瓣下料工作。在2017年12月22日上班期间，原告从事选蒜瓣过程中，机器卡住，原告在清除杂质时发生事故，致使原告右手手指受到严重伤害。原告受伤后，在解放军八十九医院治疗，诊断为右手掌、背皮肤软组织缺损。原告出院后，多次与被告协商赔偿事宜，协商未果。为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，请求支持原告诉讼请求。 被告大龙食品公司辩称，原告的工种是挑选工，毫无危险可言。原告受伤的是打粒机，该机器单独安装在一间屋内，由两个机械工轮流看管和操作，其他人禁止入内，机房与原告推选岗位隔离。打粒机的运转与挑选工的工作无关，蒜片或者蒜粒是通过搅笼机匀速匀量进入打粒机的，与挑选工作毫无关系。如停机，也不存在卡住的说法。挑选工的工作台在打粒机机房外边，隔墙、隔门，操作人员分工具体，责任明确，互无牵涉，如挑选工离岗进机房手动机器是明知的违规行为。提供劳务者受害责任是按照过错承担的。本公司雇佣原告作为挑选工，每天100元的工钱，双方自愿，本公司的行为不存在违法性和过错。原告的手受伤虽然是客观存在，但不存在本公司有违法行为而造成原告伤害的事实。本公司的合法行为与原告的手受伤不存在因果关系。事实上，原告擅离岗位，私自进机房，违规手动转动的机器，是原告手受伤的直接原因。原告违规行为给公司造成的损失应当赔偿。车间的工作是各司其职，工人必须严格遵守《车间安全生产制度》、《车间管理制度》，明确《进入生产区人员安全警示》，不脱岗、不越岗。原告在明知安全警示中“当心机械伤人”和眼前机房门口醒目地写着“非工作人员禁止入内”的禁令，却故意违规，私闯机房，不仅自己受伤，还导致机器骤停，血液污染了食品，清理产品约一吨无奈低价处理，造成吨价差损失11000元，停工两天维修机械，减少生产量16吨，损失利润16000元，共计损失27000元，本公司将反诉索赔。 本院经审理认定事实如下：原告房玉秋于2017年10月到安丘市大龙食品有限公司工作，从事蒜瓣下料工作，双方未签订劳动合同。2017年12月22日，房玉秋在工作过程中发生事故受伤，后未回原告处工作。 原告房玉秋受伤后于2017年12月22日至2018年1月17日入住中国人民解放军第八十九医院住院治疗26天，支出医疗费63191.24元。2018年5月14日至2018年5月18日，原告房玉秋再次入中国人民解放军第八十九医院住院治疗4天，支出医疗费10897.73元。2018年6月4日，原告房玉秋入中国人民解放军第八十九医院换药，支出门诊医疗费60元。 本案审理过程中，原告申请法院委托鉴定机构对其伤残等级、误工时间、护理人数及期限、营养费、后续治疗费、整容费进行鉴定。该司法鉴定所于2019年5月8日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人房玉秋之伤构成六级伤残；被鉴定人房玉秋误工时间180天；被鉴定人房玉秋伤后1人护理60天（含住院期间及出院后）；被鉴定人房玉秋营养期60天（建议每天按30元人民币计算）；被鉴定人房玉秋后续治疗费无；被鉴定人房玉秋整容费无。 原告房玉秋主张因受伤造成如下损失：医疗费74499元、护理费6501元、误工费18000元、住院伙食补助费900元、残疾赔偿金162970元、营养费1800元、精神损害抚慰金30000元、鉴定费2800元、交通费1000元、病历复印费77元，共计298547元。对原告主张的住院伙食补助费900元、误工费18000元、残疾赔偿金162970元、营养费1800元、鉴定费2800元、病历复印费77元，被告未提出异议，本院予以确认。 另查明，山东省统计局公布的2018年度城镇居民家庭人均可支配收入为39549元/年（108.35元/天），农村居民人均纯收入为16297元/年，农村居民人均消费支出为11270元/年。 本院认为，原告房玉秋到被告处工作时已年满50周岁，达到退休年龄，不再属于《中华人民共和国劳动合同法》意义上的劳动者主体，其与被告之间已不属于劳动关系，二者之间形成劳务关系。房玉秋是在为大龙食品公司提供劳务活动过程中受伤，大龙食品公司作为接受劳务一方，应保障厂区内工作人员的安全，但根据证人赵某的陈述，被告对打粒机所在机房这一区域的安全管理存在漏洞，导致原告房玉秋在机房内受伤，且被告大龙食品公司也未提供证据证明在原告入厂时对其进行了相应的安全教育，其对造成原告损伤存在一定的过错，应对原告受伤造成的损失承担相应的赔偿责任。房玉秋作为完全民事行为能力人，在从事劳务时未对自身安全尽到充分注意义务，以致被机器所伤，存在过错，应对自身的损害后果承担相应的责任。综合本案实际情况，对于房玉秋受伤造成的损失，本院确定由大龙食品公司承担60%的民事赔偿责任，房玉秋自负40%的民事责任。 关于原告主张的各项费用，本院已经确认的损失为住院伙食补助费900元、误工费18000元、残疾赔偿金162970元、营养费1800元、鉴定费2800元、病历复印费77元，共计186547元。关于原告主张的医疗费74499元，根据原告提供的中国人民解放军第八十九医院的住院病历、中国人民解放军第八十九医院的住院收费票据、门诊收费票据，本院核定原告医疗费损失74148.97元。原告房玉秋伤后需1人护理60天，而护理人员辛秀亮为农村居民，原告未提供护理人员收入情况的相关证据，但因原告住院期间在城镇接受治疗，故，其住院期间的护理费可按城镇居民家庭人均可支配收入计算，由此确定原告护理费损失5516.40元（108.35元/天×30天+75.53元/天×30天）。关于原告主张的交通费1000元，因原告未提供正式发票且被告不予认可，对原告主张的该项损失本院不予支持。原告房玉秋在工作中受伤导致六级伤残，其主张精神损害抚慰金于法有据，但原告主张的数额过高，根据本案实际情况，本院酌定原告精神损害抚慰金25000元。 被告大龙食品公司答辩称将反诉索赔，后又放弃反诉，保留另行起诉的权利，对其在答辩中所称的损失本院不再进行处理。 综上，原告房玉秋因从事劳务活动受伤造成的合理损失共计291212.37元。 如前所述，对于房玉秋因受伤造成的损失由大龙食品公司承担60%的民事赔偿责任，故，被告大龙食品公司应赔偿原告房玉秋因从事劳务活动受伤造成的损失174727.42元。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下： 一、被告安丘市大龙食品有限公司赔偿原告房玉秋因提供劳务受伤造成的损失共计174727.42元，于本判决生效之日起十日内履行完毕； 二、驳回原告房玉秋本案的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5778元，减半收取2889元，由原告房玉秋负担1198元，被告安丘市大龙食品有限公司负担1691元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  张洪霞 二〇一九年七月十四日 书记员  陈 凯