河北省卢龙县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0324民初1012号 原告：刘连江，男，1958年8月30日出生，汉族，住天津市蓟县。 委托诉讼代理人：王永利，河北建宏昌律师事务所律师。 被告：卢龙县龙武商贸有限公司，地址秦皇岛市卢龙县卢龙镇垂柳新村，统一社会信用代码：911303243199330994。 法定代表人：邸立猛，经理。 委托诉讼代理人：俞贺云，河北沙洲律师事务所律师 原告刘连江与被告卢龙县龙武商贸有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月11日公开开庭进行了审理。原告刘连江及委托诉讼代理人王永利，被告卢龙县龙武商贸有限公司的委托诉讼代理人俞贺云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘连江诉称，2016年5月25日15点30分，在被告承揽的天津市贴成福地广场影院改造项目中，原告在上脚手架时由于脚下踩空，从脚手架上掉到H刑钢上受伤，随后经现场监工和工友送医院抢救治疗，于2016年8月5日出院，经诊断：失血性休克，左臀部、左大腿弥漫性血肿，左下肢肌肉软组织挫伤，胸I2-腰2椎体左侧横宊骨折，侧10、11肋骨骨折，血小板减少性紫癜，左肘软组织挫伤。2016年8月12日,经被告卢龙县龙武商贸有限公司申请，秦皇岛市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年5月4日，经秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。被告于2018年11月22日向原告账号汇入款项24184.05元。原告于2019年4月26日向卢龙仲裁委仲裁申请仲裁，仲裁机关认为已超60岁，不予受理。上述事实有工伤认定书、伤残评定书、病例、企业工商信息证实。依据《工伤保险条例》的有关规定，原告被认定为工伤的前提下，享有劳动保险待遇，应由被告给予赔偿，故诉至法院，请求：1、解除与被告的劳动关系，由被告支付一次性伤残补助48951元（5439元/月×9个月），一次性工伤医疗补助金76146元（5439元/月×14个月），一次性就业补助金32634元（5439元/月×6个月）。2、护理费12872.3元（181.3元×71天）、出院后护理费30000元（3000元/月×10月）。3、交通费2000元。4、住院期间伙食补助、食宿费合计4970元（70元/天×71天）。5、停工留薪工资27000元（4500元/月×6个月）。以上总计210389.25元（已扣除被告已给付24184.05元）。 被告辩称，原、被告之间存在事实劳动关系。原告不是我公司正式员工，只是我公司在天津承建工程时临时招用的人员，其工种为土建，工资为80元/天-100元/天。招用后被告为原告缴纳工伤保险（以钢结构工种为原告缴纳的保险）。原告在工作第一天发生事故，事故发生后我单位为其申请工伤，同时协调保险机构为其办理相关赔偿。现原告诉请费用除了停工留薪期的工资、一次性就业补助金外，其费用应当由工伤保险机构承担，原告应向工伤保险机构主张权利。原告起诉我司没有法律依据。停工留薪工资应按照6个月、每天100元计算。一次性就业补助金原告要求32634元没有依据，根据河北省工伤保险条例实施办法第三十四条第三款规定，原告伤残评定后距离法定退休年龄不足半年，如果给付应当按照原告诉请的10%。原告到达60周岁以后就已经自动解除劳动关系。我方已为原告支付医疗费及24184.05元的一次性伤残补助金。 原告为支持其诉讼请求，提交如下证据： 1、原告身份证复印件一张，证明原告身份。 2、内资企业登记基本情况表一张，证明被告用工主体。 3、冀伤险认决字[2016]03004900号认定工伤决定书一份，证明双方形成劳动关系，原告属于被告单位职工，形成工伤，有权利享受工伤待遇。 4、天津港口医院住院病案一份、天津市海河医院住院病案一份、天津市海河医院检验报告单两份，证明天津港口医院住院2天、因病情严重转入天津市海河医院住院68天，医疗费已由被告支付。 5、证明一份，证明原告妻子杨翠霞在2016年5月29日-2016年8月7日未上班护理原告，月工资4500元。 6、卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书一份，证明经过劳动仲裁委员会审理不予受理后起诉。 7、解除劳动关系通知一份及邮寄回执，证明原告因受到九级伤残有权提出解除劳动合同，原告已经通知被告，被告已于2019年4月26日收到该通知，我方认为该通知自被告收到一个月后即生效。 8、初次鉴定结论书一份，证明原告伤残等级为九级伤残。 9、河北省工伤职工停工留薪期确认表复印件一份，证明停工留薪期为6个月。 被告发表质证意见，对证据1、3、9没有异议，其他证据因与被告没有关联性，应由工伤保险机构予以认定。对证据7的解除合同生效时间有异议，因被告为临时招聘人员，只是工程建设过程中招用，完工后即解除劳动关系。我方认为原告到达60周岁以后就已经自动解除劳动关系。 原告提供的证据1、2、3、4、6、7、8、9具有真实性、合法性、关联性，本院予以认定。证据5因原告未能提供其他证据，以佐证原告妻子杨翠霞护理误工情况，本院不予认定。 通过原、被告陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年5月25日15时30分，原告刘连江在被告承揽的天津市贴成福地广场影院改造项目中受伤，后送天津港口医院治疗，经诊断：失血性休克，血小板减少性紫癜，左臀部、左大腿弥漫性血肿，左下肢、左肘肌肉软组织挫伤，胸I2-腰2椎体左侧横突骨折，左侧10、11肋骨骨折，住院2天。在天津市海河医院住院68天，被诊断为左侧臀部血肿形成、全身多处软组织挫伤、胸部闭合性损伤、左侧多发肋骨骨折、肺挫伤、双侧少量胸积液，腰1、2左侧横突骨折，血小板减少证，低蛋白血症，贫血。2016年8月12日，秦皇岛市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2016]03004900号工伤认定决定书，认定原告受到事故伤害，认定为（或视同）工伤。2017年9月22日，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会作出编号为201603004900的河北省工伤职工停工留薪期确认表，确认原告停工留薪期为伤后6个月。2018年5月4日，秦皇岛市劳动能力鉴定委员会作出秦劳鉴2018年0561号鉴定书，鉴定原告为九级伤残。2019年4月25日，原告向卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁申请仲裁，仲裁机关以卢劳人仲（2019）17号通知书认为主体不适格，不予受理。2019年5月6日，原告不服仲裁裁决诉来法院,要求被告支付各种工伤费用210389.25元。 另查明，原、被告之间存在事实劳动关系，被告称招用后为原告缴纳工伤保险，原告亦予以认可。被告于2018年11月2向原告账号汇入款项24184.05元，经被告确认为一次性伤残补助金，原告亦承认被告于上述时间向原告汇款24184.05元，故原告诉请的一次性伤残补助金已得到赔偿。2019年4月25日，原告向被告邮寄解除劳动关系通知，被告已于2019年4月26日签收，原、被告之间已解除劳动关系，原告解除劳动合同时已达到法定退休年龄。 原告刘连江因工伤造成如下损失：护理费7265.43元（102.33元×71天），交通费1500元，食宿费4970元（70元/天×71天），停工留薪工资18000元（3000元/月×6个月），总计31735.43元。 本院认为，原告在被告处工作期间因工作负伤，被劳动行政保障部门认定为工伤，被告已经为原告办理了工伤保险参保手续，本案立案案由为劳动争议纠纷，应为工伤保险待遇纠纷。原告因工伤事故遭受人身损害要求被告承担民事赔偿责任，应当参照《工伤保险条例》的相关规定支付。因原、被告之间已解除劳动关系，故原告要求解除劳动合同的诉请，不予支持。原告诉请的一次性伤残补助已得到赔偿，故该项诉请不予支持。原告诉请的一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，根据2012年河北省工伤保险实施办法第三十四条第三款的规定，解除劳动合同时原告已达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，故原告诉请的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，没有法律依据，该两项诉请不予支持。原告诉请的护理费标准，仅提供了原告妻子杨翠霞停发工资证明，未提供停发工资前三个月工资表及公司营业执照，故护理费标准应按河北省2018度交通事故人身损害赔偿相关数据中居民服务业、修理和其他服务业标准计算，原告诉请出院后护理费未提供出院后需要护理的证据，故原告诉请护理费过高部分，理据不足，不予支持。原告要求按4500元/月的工资标准计算停工留薪期间工资，因原、被告均未提供工资表，被告同意按每天100元给付，故应按每天100元，每月3000元标准给付，原告诉请过高部分，理据不足，不予支持。原告诉请的交通费酌定为1500元，要求被告支付过高部分交通费，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条、第十二条，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告卢龙县龙武商贸有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘连江护理费、交通费、食宿费、停工留薪工资总计31735.43元。 二、驳回原告刘连江要求解除与被告卢龙县龙武商贸有限公司的劳动关系、被告卢龙县龙武商贸有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金的诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费594元，减半收取297元，由被告卢龙县龙武商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审判员  蔡惠敏 二〇一九年七月二十二日 书记员  许 晶