四川省万源市人民法院民 事 判 决 书（2014）万源民初字第1397号原告（被告）万正超，男，汉族，住四川省万源市白沙镇。委托代理人董子界，四川天维律师事务所律师。被告（原告）万源市同兴煤矿。.住所地：万源市太平镇石岗包家河。法定代表人李正军，该公司经理。委托代理人陈晓芳，四川远创律师事务所律师。委托代理人舒昌骁，四川远创律师事务所律师。原告（被告）万正与被告（原告）万源市同兴煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月13日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员李晓兰公开开庭进行了审理。原告（被告）万正超及其委托代理人董子界，被告（原告）的委托代理人舒昌骁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）万正超诉（辩）称，我于2012年3月开始在万源市同兴煤矿从事煤矿掘进出渣工作，计件制薪酬，万源市同兴煤矿未与我签订劳动合同，也未为我购买养老保险。2012年7月31日晚，我在万源市同兴煤矿井下掘进出渣时，因煤层垮落造成腰部受伤，受伤后被送往达州宣汉双河骨科医院治疗，医院诊断为：腰椎体压缩性骨折，右眼脸擦伤。2012年7月31日至当年9月5日在达州宣汉双河骨科医院住院37天，医院建议平卧硬板床1个月，严禁负重、行走。2014年2月17日至当年3月9日在上述医院住院20天，医院建议卧床休息2月。2012年10月25日达州市人力资源和社会保障局作出达市人社工决（2012）万133号工伤认定决定书，认定我为工伤。2013年3月26日，达州市劳动能力���定委员会鉴定我的伤情为捌级伤残。我向四川省万源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，四川省万源市劳动争议仲裁委员会作出万劳人仲案（2014）18号仲裁决定书。我不服，向法院提起诉讼，请求法院判令万源市同兴煤矿支付原告万正超：1、一次性伤残补助金11月×7000元／月=77000元。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26月×3400元／月=88400元。3、停工留薪期间工资7000.00元×12月=84000元。4、住院伙食补助费57天×20元／天=1140元；营养费57天×20元／天=1140元。5、住院护理费（57天＋90天）×120元／天=17640元。6、交通费800元。7、鉴定费500元。8、双倍工资5月×7000元／月=35000元。9、经济补偿金3月×7000元／月=21000元。10、养老保险金3年×6000元／年=18000元。原告（被告）万正超向本院提供了以下证据：1、万正超身份证（复印件）一份。证实万正超身份信息。2、达州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书（复印件）一份。证实达州市人力资源和社会保障局于2012年10月25日认定万正超为工伤。3、达州市劳动能力鉴定表（复印件）一份。证实2013年3月26日万正超经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。4、宣汉双河骨科医院病历资料（复印件）共8页。证实万正超2012年7月31日到宣汉双河骨科医院住院治疗，2012年9月5日出院，出院医嘱：平卧硬板床1个月等。2014年2月17日再次入院治疗，2014年3月9日出院，出院医嘱：卧床休息2月，加强营养护理。5、仲裁申请书（复印件）一份。证实万正超2014年4月向万源市劳动争议仲裁委员提起仲裁申请，请求中包含经济补偿金等解除劳动合同的赔偿项目。6、万劳人仲案（2014）18号仲裁裁决书（复印件）一份。证实裁决内容为：一、由被申请人万源市同兴煤矿支付申请人万正超：（一）一次性伤残补助金11月×2760元／月=30360元；（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26月×2292元／月=59592元；（三）停工留薪期工资5月×2760元／月=13800元；（四）住院伙食补助费57天×30元×70%=1197元；（五）护理费2月×2292元／月=4584元；（六）交通费、鉴定检查费1300元。合计支付：110833.00元。扣减申请人在被申请人单位原借支3000元，下余支付107833.00元。二、由被申请人给申请人补缴2012年3月至2012年12月期间的养老保险费。其补缴金额由万源市社会保险事业管理局予以核算。三、申请人经济补偿金及双倍工资的请求，本案不予支持。7、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录4（暂行）》（复印件）一份。证实万正超称该目录中腰部脊椎压缩性骨折，应当享受12个月的停工留薪待遇。8、万源市统计局证明一份。证实据2013年万源市《统计年鉴》显示，2013年达州市全部单位从业人员年平均工资为35292元。被告（原告）万源市同兴煤矿对上述证据的质证意见为：对证据1、2、3、4、5、6、8无异议。证据7有异议，认为成都市工伤职工停工留薪期分类目录不应适用于达州地区。被告（原告）万源市同兴煤矿辩（诉）称：对万正超所述的其2012年3月开始在我单位从事煤矿掘进出渣工作、2012年7月31日因工受伤、住院57天、被认定为工伤、经鉴定为捌级伤残、因住院医疗用去交通费800元、鉴定费500元的以上事实无异议。但认为，我单位已给万正超缴纳了工伤保险，其应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤职工住院伙食补助费应按照《工伤保险条例》的相关规定，从工伤保险基金中支付，我单位不应承担上述费用；万正超主张的住院期间护理费计算标���过高；万正超应享受的一次性伤残补助金已在2013年5月由万源市社会保障事业管理局支付至我单位，但万正超拒绝领取，故应从工伤保险基金中支付的部份不能再重复认定由我单位承担；另我单位已跟万正超签订了劳动合同（劳动合同由万正超的班组长陈某某代签，万正超知道并同意其班组长代签，应视为我单位已与万正超签订了劳动合同），故万正超诉请的双倍工资不应得到支持；万正超不愿与我单位续签劳动合同，主动提出终止劳动关系，我单位支付了一次性就业补助金就不应再承担经济补偿金；万正超因工受伤后，先后在我单位借支5850元，应从给付金额中扣减。综上，四川省万源市劳动争议仲裁委员会作出万劳人仲案（2014）18号仲裁决定书部份赔偿项目适用法律错误，我单位不服，向法院提起诉讼，请求法院：1、依法判决我单位不承担支付万正超一次性伤���补助金、一次性医疗补助金、护理费、住院伙食补助费的义务；2、本案的诉讼费由万正超承担。被告（原告）万源市同兴煤矿向本院提交了如下证据：1、对陈某某的调查笔录1份。主要证实我从2001年起一直在万源市同兴煤矿上班。万正超与我在同一个班组，我是班组长。万正超的劳动合同是由我代签的，我当时跟他说了，他也认可了的，知道我帮他代签的；万正超是2012年2、3月份开始到同兴煤矿上班的，反正是过了年就过来上班的。2、对陈某甲的调查笔录1份。主要证实我从2001年在万源市同兴煤矿上班，与万正超在同一个班组，陈某某是我们的班组长，万源市同兴煤矿与我们有签劳动合同，但是我们的合同是由我们的班长陈某某帮我们代签的，这些我们都是知道并认可的事实。3、劳动合同书一份。主要证实，万源市同兴煤矿与万正超已签订固定期限劳动合���（自2012年1月1日起至2012年12月30日止），陈某某已代万正超签字，合同签订日期2012年1月1日。4、借支单2张。内容：“借支单2012年12月19日万正超受伤借支生活费壹仟元正￥1000.00借支人郑某某家属”；“借支单2013年2月1日万正超生活费受伤务工贰仟元整.￥2000.00借支人万正超”。5、领条1张。内容：“领条万源市同兴煤矿万正超生活费900元、护理费等合计2850元。（大写贰仟捌百伍拾元正）同意报销2850元付伯坤7／9领款人：郑某某2012年9.24日”。原告（被告）万正超对上述证据的质证意见为：对万源市同兴煤矿提供的证据4、5无异议，对证据1、2、3真实性及关联性均有异议，认为万源市同兴煤矿未与其签订劳动合同，对班组长代签的说法不予认可。本院依法调取万源市社会保险事业管理局出具的“万源市同兴煤矿职工万正超工伤缴费历史信息明细”一张。主要证实万源市同兴煤矿2012年度为该单位职工（包括万正超）购买的工伤保险月缴费金额为2760元。上述证据双方当事人均无异议。本院对上述证据认证如下：万正超提交的证据1、2、3、4、5、6、8及万源市同兴煤矿提交的证据4、5符合证据的三性且双方无异议，本院予以采信；对万正超提供的证据7，因本案能够确定万正超停工留薪期间，故本院不予采信；万源市同兴煤矿提交的证据1、2中证实万正超是2012年3月份到万源市同兴煤矿上班的事实，与其它证据相互吻合，对该部分内容，本院予以采信。万源市同兴煤矿提交的证据3，该劳动合同非万正超本人签字且无其相关授权委托的证据，本院不予采信。经审理查明：万正超2012年3月开始在万源市同兴煤矿从事煤矿掘进出渣工作，计件制薪酬，万源市同兴煤矿未与其签订书面劳动合同，也未为其购买养���保险。2012年7月31日晚，万正超在万源市同兴煤矿井下掘进出渣时，因煤层垮落造成腰部受伤，受伤后被送往达州宣汉双河骨科医院治疗，医院诊断为：腰椎体压缩性骨折，右眼脸擦伤。2012年7月31日至当年9月5日在达州宣汉双河骨科医院住院37天，出院医嘱：1、门诊随访，每月复查。2、平卧硬板床1个月，严禁负重、行走。3、按医嘱进行功能性锻炼。4…。2014年2月17日至当年3月9日在上述医院住院20天，出院医嘱：卧床休息2月，加强营养护理。万正超受伤后向万源市同兴煤矿借支生活费、护理费等共计5850元，住院期间的医疗费已由万源市同兴煤矿全部支付。2012年10月25日达州市人力资源和社会保障局作出达市人社工决（2012）万133号工伤认定决定书，认定万正超为工伤。2013年3月26日达州市劳动能力鉴定委员会鉴定万正超为捌级伤残。2014年4月1日万正超向四川省万��市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年6月10日万源市劳动人事争议仲裁委员会作出万劳人仲案（2014）18号仲裁裁决书。同时查明，万正超受伤后便未到万源市同兴煤矿上班，双方均未向对方提出解除劳动关系。但万正超2014年4月1日向万源市劳动争议仲裁委员会提出一次性就业补助金、一次性医疗补助金、经济补偿金等仲裁申请。另查明，万源市同兴煤矿2012年给万正超缴纳的工伤保险月缴费工资为2760元。2013年达州市全部单位从业人员年平均工资为35292元。本院认为，原告（被告）万正超自2012年3月开始在被告（原告）万源市同兴煤矿上班，双方虽未签订书面劳动合同，但根据劳动法的相关规定，应当认定万正超与万源市同兴煤矿从2012年3月开始建立了事实劳动关系。因万正超属计件制工资，工资收入不固定且实际上班时间不满半年，故其工资标准本院以万��超受伤时万源市同兴煤矿给该单位职工缴纳的工伤保险月缴费工资即2012年2760元／月为基数计算。本案中万源市同兴煤矿未与万正超自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向劳动者支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的二倍工资。故万正超诉请万源市同兴煤矿支付5个月双倍工资13800元（5月×2760元／月），本院予以支持。双方当事人虽未向对方提出解除劳动关系，但万正超在仲裁申请中提出了给付经济补偿金等仲裁请求，应视为万正超自提出仲裁申请之日（2014年4月1日）起向万源市同兴煤矿提出了解除劳动关系。根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此万正超诉请万源市同兴煤矿为其补缴2012年3月至2014年3月期间养老保险金，本院予以支持。根��《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故万正超诉请万源市同兴煤矿支付经济补偿金6900元（2.5月×2760元／月），本院予以支持。本案中万正超因工受伤进行治疗，根据《工伤保险条例》的规定，应当依法享受相应的工伤保险待遇。故万正超的一次性伤残补助金为30360元（11月×2760元／月）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以其提出与用人单位解除劳动关系时的统筹地区上一年度职工月平均工资2941元／月（2013年度）为基数计算26个月即76466元（26月×2941元／月）；停工留薪期本院结合原告受伤住院天数和出院医嘱，合理确定为5个月，停工留薪期工资为13800元（5月×2760元／月）；住院期间护理费用，本院按照其实际住院天��予以保护2850元（57天×50元／天）；住院伙食补助费为1140元（57天×20元／天）、营养费为1140元（57天×20元／天）、交通费800元、鉴定费500元，符合法律规定，本院予以支持。万正超请求过高的部分，本院不予支持。万正超受伤后向万源市同兴煤矿借支生活费、护理费等共计5850元，应当予以扣减。被告（原告）万源市同兴煤矿已与原告（被告）万正超签订劳动合同的答辩理由，与本院查明的事实不符，本院不予支持。我国《工伤保险条例》中明确规定了工伤保险基金赔付程序，万源市同兴煤矿诉（辩）称存在重复认定和不承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款和《工伤保��条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及四川省人民政府关于贯彻国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）第二条第（三）项的规定，判决如下：一、被告（原告）万源市同兴煤矿支付原告（被告）万正超二倍工资13800元。二、被告（原告）万源市同兴煤矿支付原告（被告）万正超经济补偿金6900元。三、被告（原告）万源市同兴煤矿支付原告（被告）万正超一次性伤残补助金30360元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金76466元、停工留薪期工资13800元、住院伙食补助费1140元、营养费1140元、护理费2850元、交通费800元、鉴定费500元，共计127056元。扣除万正超已借支的5850元，万源市同兴煤矿还应支付给万正超121206元。四、被告（原告）万源市同兴煤矿为原告（被告）万正超补缴2012年3月至2014年3月期间的单位应缴纳的社会��老保险金的部分（以四川省万源市社会保险事业管理局核定的金额为准）。以上条款内容限在本判决生效后一个月内履行。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、驳回原告（被告）万正超的其他诉讼请求。六、驳回被告（原告）万源市同兴煤矿的诉讼请求。案件受理费20元，减半收取为10元，由原、被告各负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于达州市中级人民法院。代理审判员  李晓兰二〇一四年九月九日书 记 员  刘伟晓