济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0104民初2817号原告：济南联圣汽车配件有限公司，住所地济南市。法定代表人：郭小义，总经理。委托诉讼代理人：王雪峰，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李彭彭，男，1991年1月27日出生，汉族，该单位职工，户籍所在地山东省临邑县，现住济南市。被告：赵秀，女，1997年9月3日出生，汉族，住山东省汶上县。委托诉讼代理人：何红雨，山东舜天律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘明聘，山东舜天律师事务所实习律师。原告济南联圣汽车配件有限公司（以下简称联圣公司）与被告赵秀劳动争议一案，本院于2019年4月26日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月17日公开开庭进行了审理。原告联圣公司的委托诉讼代理人王雪峰、李彭彭、被告赵秀的委托诉讼代理人何红雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。联圣公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付2018年6月24日至2018年12月2日期间的房租6600元、物业管理费390.13元、水费75.25元；2、依法判令被告支付旅游费1800元；3、本案案件受理费、保全费由被告承担。事实与理由：2018年6月23日，赵秀自称是山东旅游职业学院的在校大学生，来联圣公司应聘前台工作。因考虑赵秀学习、考试等工作因素不能长时间打工，因此经面试后赵秀作为临聘人员在联圣公司干活，未签订劳动合同。2018年12月2日左右，赵秀声称要准备专升本考试无法继续打工，从此便再没来联圣公司处干活，临走之时也没有和联圣公司做任何工作交接。从2018年6月24日至2018年12月2日打工期间，为方便工作赵秀一直居住在联圣公司店面附近的小区，其房租、物业管理费和水费一直由联圣公司垫付。2018年10月份，联圣公司组织员工旅游，赵秀作为临聘人员在不享受该享福利的情况下，还是参加了旅游活动，联圣公司为其垫付旅游费用1800元。上述费用，联圣公司本想在赵秀打工结束时与其劳动报酬一起结算，谁知赵秀在未办理任何交接手续的情况下就离开店面。事后得知赵秀临走之前，在未经联圣公司允许的情况下，擅自拷贝并带走联圣公司电脑中的大量经营信息和客户资料。联圣公司曾就上述垫付费用的结算和擅自拷贝经营信息资料事项，多次与赵秀协商未果。请求法院查明事实，依法裁决，已维护联圣公司的合法权益。赵秀辩称，赵秀不应向联圣公司支付房租、物业费、水费及旅游费。联圣公司通过58同城发布的招聘信息中承诺包吃包住，2018年6月份赵秀通过联圣公司发布的招聘广告应聘至联圣公司处工作，由联圣公司安排至公司附近的宿舍居住，居住期间水电费由赵秀缴纳，至离职时水费仍有盈余。联圣公司主张赵秀支付房租、物业费、水费的诉求缺乏事实依据。联圣公司于2018年10月份组织全体员工参加了主题为“2018济南联圣精工-苏沪杭之旅”的庆祝活动，活动内容以庆祝公司优异的业绩和宣传公司为主，路线由联圣公司统一安排，赵秀作为联圣公司的员工被安排参加，并不存在联圣公司所称的为赵秀垫付旅游费的情况。综上，联圣公司所述事实与理由不属实，请求依法驳回其诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据，即水费缴费发票、证人李娜、刘晓旭劳动合同各一份、境内旅游合同、济槐劳人仲案字〔2019〕第416号仲裁决定书、物业费转账记录两张、山东省增值税普通发票、公司群微信聊天截图两张、旅游期间照片三张、学生证、学校实习通知。本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：赵秀于2016年9月8日入学山东旅游职业学院，院系为旅行社管理系，专业为市场营销，学制三年。2018年6月24日至2018年12月2日，赵秀入住在龙奥九号054-4-7-701房间。2019年4月8日，联圣公司交纳龙奥九号054-4-7-701房间自2018年10月20日至2018年12月31日的水费66.55元。2017年7月1日，李娜与联圣公司签订劳动合同，被聘为联圣公司前台收银员工，聘用合同期限自2017年7月1日至2018年6月30日。2018年12月1日，刘晓旭与联圣公司签订劳动合同，被聘为前台收银员工，聘用合同期限自2018年12月1日至2019年11月30日。2018年10月15日，王嘉敏与山东体运国际旅行社有限公司签订团队境内旅游合同，合同约定山东体运国际旅行社有限公司提供16人团体苏沪杭+乌镇、南浔“全景江南”高铁三日游，成人费用：1800元/人，16人团体包括赵秀。2019年4月9日，联圣公司作为申请人，以赵秀作为被申请人，以本案诉讼请求为申请事项，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月9日做出济槐劳人仲案字〔2019〕第416号仲裁裁决，裁决对联圣公司的申请不予受理。联圣公司不服，向本院提起诉讼。双方有争议的焦点如下：联圣公司是否与赵秀存在劳动关系。联圣公司称赵秀为在校大学生，不具备签署劳动合同的主体资格，故联圣公司与赵秀之间属于劳务关系，并向本院提交劳动仲裁裁决书及济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录。赵秀称，在校大学生并不排除联圣公司与赵秀建立劳动关系，联圣公司提交的仲裁裁决书未生效，赵秀对此不予认可。赵秀于2016年9月份在山东旅游职业学院入学，在校两年后即2018年4月31日离校进行自主实习，期限1年，2019年6月份返校领取毕业证，并向本院提交毕业证复印件及就业通知。赵秀是否应支付联圣公司房租5500元、物业管理费390.13元、水费75.25元。联圣公司提供物业费、水费缴费单据复印件、房租转账流水凭证复印件、李娜、刘晓旭有关宿舍情况说明复印件各一份、李娜、刘晓旭的劳动合同复印件各一份、申请两位证人李娜、刘晓旭出庭作证证明赵秀在联圣公司打工期间，其住宿产生的房租、物业费和水费由联圣公司垫付，赵秀在2018年12月未和联圣公司工作交接和结算的情况下离店，上述费用应由赵秀承担。赵秀提交58同城简历投递页面截图两张及联圣公司在58同城发布的招聘信息光盘一份证明联圣公司发布的招聘信息中承诺包吃包住。联圣公司对此不予认可，认为注有包吃包住的招聘信息只是联圣公司招聘所用，具体的待遇由联圣公司与赵秀通过协商后签订劳务合同确定，如联圣公司与证人所述，住宿费用、物业费和电费只有员工工作满一年以上才由联圣公司在垫付后实际承担，如果不满一年，则由联圣公司在垫付后与员工在结束工作实结算结清。赵秀为在校大学生，不具备签订劳动合同的主体资格，赵秀在工作半年左右之后以专升本考试为由便没有继续在联圣公司处工作，故赵秀主张包吃包住的请求没有事实依据和合同依据。联圣公司称赵秀自2018年6月24日至2018年12月2日入住在龙奥九号054-4-7-701房间，共五个多月，赵秀对此认可。审理过程中，联圣公司将第一项诉讼请求依法判令被告支付2018年6月24日至2018年12月2日期间的房租6600元、物业管理费390.13元、水费75.25元，变更为请求依法判令被告支付2018年6月24日至2018年12月2日期间五个月的房租5500元、物业管理费390.13元、水费75.25元。赵秀对于联圣公司向其主张房屋租金、物业费及水费不予认可。赵秀是否应支付联圣公司旅游费1800元。联圣公司提供旅游合同证明联圣公司为员工垫付旅游费1800元/人。赵秀认可旅游合同的真实性，并承认参加了这次旅游活动，赵秀向本院提交微信聊天记录截图两张、旅游期间照片三张予以证明，但赵秀称作为联圣公司的员工参加由联圣公司统一安排的活动，不应支付旅游费。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未签立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，年满16周岁符合法律规定的就业年龄。赵秀2018年6月在联圣公司工作期间已年满16周岁，具备劳动合同的主体资格。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知12条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。赵秀至联圣公司参加工作时为在校大学生外出实习，联圣公司与赵秀之间不建立劳动关系。联圣公司称员工工作不满一年，房租、物业费、水电费由员工承担无证据加以证明，且赵秀对此不予认可。证人李娜系联圣公司前工作人员，证人刘晓旭系联圣公司现工作人员，与联圣公司存在利害关系，故对于证人李娜、证人刘晓旭的证人证言本院不予采信。对于联圣公司请求赵秀支付房租5500元、物业管理费390.13元、水费75.25元，本院不予支持。联圣公司请求赵秀支付旅游费1800元无证据予以证明，赵秀对此不予认可，故对于其该项诉讼请求本院不予支持。综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、驳回济南联圣汽车配件有限公司要求赵秀支付2018年6月24日至2018年12月2日期间五个月的房租5500元的诉讼请求。二、驳回济南联圣汽车配件有限公司要求赵秀支付物业管理费390.13元的诉讼请求。三、驳回济南联圣汽车配件有限公司要求赵秀支付水费75.25元的诉讼请求。四、驳回济南联圣汽车配件有限公司要求赵秀支付旅游费1800元的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南联圣汽车配件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘志林二〇一九年七月十八日书记员  高 帅