新疆维吾尔自治区叶城县人民法院民 事 判 决 书（2019）新3126民初282号原告：张治龙，男，汉族，1965年11月18日出生，待业，现住叶城县。委托诉讼代理人：王淼，叶城县法律援助中心法律援助律师。被告：叶城县隆泰房地产开发有限公司。住所地：新疆喀什地区叶城县零公里轻工业园区东环路。法定代理人：刘新岩，该公司执行董事。委托诉讼代理人：何静，新疆思睿律师事务所专职律师。委托诉讼代理人：李振才，山东平等律师事务所专职律师。原告张治龙与被告叶城县隆泰房地产开发有限公司（以下简称：隆泰房地产公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，于2019年6月1日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张治龙及其委托诉讼代理人王淼，被告叶城县隆泰房地产开发有限公司的委托诉讼代理人何静、李振才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张治龙向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告叶城县隆泰房地产开发有限公司支付原告张治龙人工工资1220000元；2.本案诉讼费用及其他实际支出费用由被告承担。事实和理由：原告张治龙与被告隆泰房地产公司签订劳动合同，合同约定原告张治龙于2015年1月1日起在被告公司任总经理职务，工资待遇以年薪计算，每年年薪为人民币380000元。合同签订后，原告便在被告公司担任总经理职务，认真履行职务。2019年1月28日，被告公司的实际负责人陈龙美给原告短信通知不再聘用原告，将其解雇。原告在被告公司任职四年，被告公司承诺给原告每年年薪380000元，但一直未予兑现，在此期间，被告只支付了工资300000元，剩余1220000元未支付。故原告诉至法院，要求被告支付工资1220000元。被告隆泰房地产公司辩称，原告所述与事实不符。原告虽然被聘任为被告公司的总经理，但并不是以签订劳动合同的形式聘任的。更不存在约定年薪380000元的事实。原告所述入职时间也与事实不符。原告并没有认真正确履行职务，且存在诸多违法行为，造成损失，并恶意挑起多起诉讼。原告控制的公司600余万元的资金走向去向不明，拿走的公司经营款项至今没有交回。原告自认为被告已向原告支付了300000元工资，我们认可，但这是叶城县中泰商贸物流公司的商户补助款，是原告私自侵吞的款项，必须交回。被告已向原告支付了工资，被告不再欠原告工资。原告的主张完全违背了诚实信用原则和作为被告公司高级管理人员的忠实义务，原告诉请支付其人工工资1220000元缺乏事实和法律依据，应当依法予以驳回。原告张治龙针对其主张，向法庭提交证据如下：1、聘任合同书一份（原件）。原告以此证实：2015年6月1日，原、被告签订聘任合同书，约定被告公司聘任原告张治龙为该公司总经理，全权负责处理被告公司的所有事务。聘任时间自2015年1月1日起。薪金为年薪税后380000元的事实。经质证，被告对该份证据的真实性、合法性、关联性及证明力均不予认可。认为该聘任合同书不具有真实性，从2015年6月1日开始，被告公司的公章及私章均不在公司，已因丢失的原因在2015年6月11日的喀什日报上登报申明作废；被告公司实际聘任原告为总经理履行职责的时间是2014年2月17日；被告公司总负责人陈龙美未在合同上签字，是公司未进行认可的合同。原告在任公司经理期间，管理公司的公章及私章，系自己与自己签订劳动合同，对公司和实际投资人不发生法律效力。但被告未提供证据证明该份合同系原告自己与自己签订，对该组证据，本院予以确认并在卷佐证。2、劳动合同书一份（原件）。原告以此证实：2015年6月1日，原、被告双方签订了劳动合同书，合同中约定：由被告公司聘任原告张治龙为被告公司总经理，从事项目开发全面工作；合同期限为无固定期限：从2015年1月1日起；合同履行地为新疆叶城县；经双方协商一致，工资报酬确定为：年薪制；同时约定工资待遇按聘任合同年薪税后叁拾捌万元计算，如遇张治龙急需用钱时可预支不超过年薪的款额；合同落款处由原告张治龙签字，被告公司加盖公司印章及法定代表人陈学芳印章的事实。经质证，被告对该份证据的真实性、合法性及关联性均不予认可。认为与聘任合同的质证意见相同外，还认为该合同中没有陈学芳或陈龙美的签字，原告任职期间控制着公司的印章，自己与自己签订合同，聘任书与劳动合同均系虚假的，但未提供证据予以证明该份合同系虚假合同。对该组证据，本院予以确认并在卷佐证。3、委托书一份（原件）。原告以此证实：被告公司法人陈学芳和实际控制人陈龙美在2015年6月12日签订的委托书中对聘任原告张治龙担任被告公司总经理职务授权范围明确的事实。经质证，被告对该证据的真实性予以认可，但认为原告是被告公司在叶城的唯一负责人，原告未按照委托书的要求处理公司业务，签订时间与前两份证据严重不符，否定了前两份证据的真实性。该组证据与原告提交的聘任合同书、劳动合同书相互印证并形成证据链，能够证实原告在被告公司担任总经理职务，双方约定原告的薪金为年薪税后380000元的事实主张，对该组证据，本院予以确认并在卷佐证。4、短信截屏一张（打印件）。原告以此证实：2019年1月28日，被告公司实际控制人陈龙美将原告解聘的事实。经质证，被告对证据的真实性予以认可，但对证明的问题不予认可，认为因原告侵害公司的利益，将公司的营业收入私自侵占，拒不交回。原告长期擅离职守，给公司经营管理造成损失，被告公司实际控制人陈龙美发出短信是迫于无奈。对该组证据，本院予以确认并在卷佐证。5、应付职工工资明细账二份（打印件）。原告以此证实：2013年8月至2018年8月期间，被告公司未向原告支付其承诺的工资的事实。经质证，被告对该份证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，认为电子账单均由原告控制，原告离任后电子帐目均未交回，2013年8月至2018年8月期间，原告不明支出有600多万元，不能证明被告未向原告发放工资。根据该组证据，电子帐目的内容显示，并未有被告公司向原告支付工资的记录，且被告公司亦未提供证据证明其已向原告发放了工资的事实。对该组证据，本院予以确认并在卷佐证。被告隆泰房地产公司针对其主张，向法庭提交证据如下：1、叶城县隆泰房地产开发有限公司章程及章程修正案二份（复印件，与原件核对无异）。被告拟证实：公司章程规定公司经理的聘任解聘或者报酬由执行董事决定，也就是由实际公司控制人陈龙美决定。但是被告提交的相应证据中年薪税后380000元没有陈龙美的认可和确认。原告提交的证据不符合公司章程，不合法，是无效的事实。经质证，原告对该份证据的真实性予以认可，对关联性不予认可，认为公司章程只对公司股东产生效力，无权对第三人产生约束，且该章程及修正案均证实被告公司执行董事为陈学芳，而原告提交的聘任合同书、委托书及劳动合同均有执行董事陈学芳的私章或签字。该组证据未能证实被告欲证明的其未向原告承诺年薪为税后380000元的事实，对该组证据，本院不予确认。2、喀什日报一份（复印件，与原件核对无异）。被告拟证实：被告公司公章、私章、财务章已于2015年年初丢失，至2015年6月11日都不存在，于2015年6月11日登报声明作废，所以聘任合同书及合同中所盖的公章均是新公章，是原告私自加盖，与公司没有合意，证明原告提供证据的虚假性的事实。经质证，原告对该份证据的真实性予以认可，但认为系当时由于被告公司的欠薪事件，被告公司实际控制人陈龙美为了让原告处理工人闹访纠纷，由陈龙美将合同、聘书填好金额及日期，加盖公章交给原告的。该组证据，根据被告公司认可的其向原告出具的委托书中所加盖的被告公司公章与原告提交的聘任合同书、劳动合同书中所加盖的公章一致，且有法人陈学芳的签字或印章。被告公司称旧公章已声明作废，新公章即聘任合同书、劳动合同书、委托书中加盖的公章，系原告私自加盖，自己与自己签订合同，未通过公司实际控制人陈龙美的追认，未向法庭提供证据予以证明，且该组证据不足以证明原告提供的聘任合同书、劳动合同书以及委托书系虚假的事实，故对该组证据，本院不予采纳。3、微信聊天截屏三张（打印件，与原件核对无异）。被告拟证实：原告张治龙有多张银行卡用于公司的公账，尾号为0070的农行卡显示自2014年5月开始使用，原告收取房款不交回公司，且擅自回家过年，陈龙美要求原告对账，原告不予配合的事实。经质证，原告对该组证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。认为已将尾号为0070的农行卡银行流水账单交到了陈龙美手中，不存在拒不配合的事实。截屏内容系断章取义，未能真实还原所有聊天的情况。该组证据未能证实被告公司已向原告支付了工资的事实，对该组证据，本院不予确认。4、叶城县人民法院(2018)新3126执149号之六执行裁定书一份（复印件，与原件核对无异）。被告拟证实：陈龙美是叶城县中泰商贸物流有限公司的实际控制人。经质证，原告对该组证据无异议，但认为与本案无关。该组证据未能证实被告公司已向原告支付了工资的事实，对该组证据，本院不予确认。5、2019年1月25日收条一份（复印件，与原件核对无异）。被告以此证实：原告在2019年1月25日，原告将收取的50000元商铺购房款私自侵占拿走，至今未予交回的事实。经质证，原告对该份证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。证明部分系复印件，且证人也未出庭作证。该组证据未能证实被告公司已向原告支付了工资的事实，对该组证据，本院不予确认。6、付款清单一份（复印件，与原件核对无异）。被告以此证实：原告张治龙任总经理的时间是从2014年5月20日开始，同时证明原告提供证据的虚假性的事实。经质证，原告对该份证据的真实性予以认可，但认为被告仅提供对自己有利的证据，而对自己无利的证据隐瞒不报。原、被告在庭审过程中均认可原告实际系2014年2月被被告公司聘任为总经理，但该组证据未能证实被告欲证明的事实，故对该组证据，本院不予确认。7、银行交易流水清单共计44张（复印件）。被告以此证实：原告已经通过各种方式给自己发放了工资，原告任总经理期间私自支出了6496634.12元，该支出已经包括了被告应当向原告支付的全部人工工资的事实。经质证，原告对该组证据不予认可，认为5张银行卡流水清单中并未显示被告已向原告支付了工资。该5张银行卡流水清单内容仅显示原告在聘任为被告公司总经理期间，涉及被告公司相关账目往来流水记录，未有被告公司向原告张治龙支付工资的记录，被告亦未提供其他证据予以证实已向原告支付完工资的事实。故对该证据，本院不予采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：从2014年2月开始，原告张治龙在被告隆泰房地产公司参与公司的管理经营。直至2015年6月1日，原告张治龙与被告隆泰房地产公司签订聘任合同书及劳动合同书，双方约定：由被告隆泰房地产公司聘任原告张治龙为被告公司总经理，从事项目开发全面工作，由原告张治龙全权负责处理被告公司的所有事务；聘任期限为无固定期限：自2015年1月1日起；合同履行地为新疆叶城县；经双方协商一致，工资报酬确定为：年薪制；同时约定工资待遇为年薪税后380000（叁拾捌万元），如遇张治龙急需用钱时可预支不超过年薪的款额；合同落款处由原告张治龙签字，被告公司加盖公司印章及法定代表人陈学芳印章。2015年6月12日，被告公司向原告张治龙出具委托书，委托原告张治龙作为被告公司的总经理，全权处理隆泰房地产公司的所有业务往来，开展运营，处理好公司业务关系，并由被告公司法人陈学芳、董事长陈龙美签字确认，加盖被告隆泰房地产公司的印章。在对被告公司聘任原告张治龙担任被告公司总经理职务授权范围明确后，原告张治龙便按照双方约定继续履行被告公司的经营管理义务。至2019年1月28日，被告公司董事长陈龙美以原告张治龙在公司管理期间遗留诸多问题及不打招呼就回山东潍坊等原因，短信告知将原告解聘。诉讼中，原告称被告公司已向其支付了300000元工资，被告公司认可原告所称被告公司已向其支付工资300000元的事实，但认为系原告非法侵占公司的款项。现原告诉至法院，要求被告公司支付剩余工资1220000元。本院认为，本案中，原、被告双方对被告公司聘任原告张治龙为总经理的事实均予以认可，双方不存在其他劳动关系的争议。本案的争议焦点系被告公司是否应当按照年薪380000元支付原告张治龙剩余工资1220000元的问题，针对该问题，原告张治龙向法庭提供聘任合同、劳动合同书各一份，该证据能够证实被告公司以年薪380000元聘任原告担任被告公司总经理的事实。原告提供应付职工工资明细账证实被告公司未按照约定向原告支付工资。在原告任职期间，被告公司亦认可原告所称被告公司已向其支付工资300000元的事实。故本案应系追索劳动报酬纠纷。对于原告要求被告公司支付剩余工资1220000元的诉讼请求，从原告提供的聘任合同、劳动合同书中来看，原、被告双方约定的履行期限系从2015年1月1日起，而被告公司董事长陈龙美于2019年1月向原告发出解聘短信，系原告张治龙从2015年1月至2019年1月期间计算四年所得，并无不当，本院依法予以支持。对被告公司辩称原告并没有认真正确履行职务，且存在诸多违法行为，给公司造成损失，并恶意挑起多起诉讼。原告在任职期间控制的公司600余万元的资金走向去向不明，原告亦通过各种途径侵占公司财产并已向自己发放完工资的意见，未向法庭提供充分的证据予以证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：被告叶城县隆泰房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张治龙工资1220000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费15780元，减半收取计7890元，财产保全费5000元，由被告叶城县隆泰房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院。审判员 高 媛二〇一九年七月十五日书记员 谷慧慧