广东省信宜市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0983民初1459号原告：张戈，男，1973年9月15日出生，汉族，住信宜市。被告：信宜市恩图餐饮有限公司，住所地：广东省茂名市信宜市×××××××环岛边余新梅屋首层，统一社会信用代码：91440983MA4UHMXB4X。法定代表人：杨亚玉。委托诉讼代理人：江锡波，男，1982年10月25日出生，汉族，住广东省茂名市茂南区。原告张戈诉被告信宜市恩图餐饮有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张戈、被告委托诉讼代理人江锡波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即偿还尚欠原告2018年2月、5月、7月、8月工资，2018年6月至7月剩余30%的工资共41645元及该款利息（按中国人民银行同期同类贷款利率，从2018年2月1日起计至还清款项之日止）给原告；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年间原告为被告担任拓展部经理职务，因被告经营出现问题，被告信宜市恩图餐饮有限公司于2018年8月签下《工资欠条》，确认尚欠原告2018年2月20日至2018年8月30日的工资共计人民41645元。但被告至今仍未偿还该41645元欠款，为维护原告的合法权益，现原告特提起诉讼，被告辩称，一、本案原告起诉被告主体错误，答辩人不是本案合同纠纷的相对单位，原告追索劳动报酬的主体为XX国际俱乐部（以下简称XX酒吧）。（一）本案的经营者为XX酒吧。答辩人与原告没有签过任何聘任拓展部经理职务的协议书。答辩人于2018年1月8日与覃某某签订了转让协议后就一直是停止运营状态，全部员工也于2018年1月8日发完工资后被遣散，转让后本案经营地点已经改名为XX酒吧，并于2018年1月13日重新开张，经营者实际已是XX酒吧，公司和股东全都不是信宜市恩图餐饮有限公司的人了。原告在本案所指答辩人拖欠原告2018年2、5、7、8月四个月的工资是XX酒吧经营期间所拖欠的，原告称期间多次致电和上门追讨都是向XX酒吧的股东追讨的，与恩图酒吧无关，恩图酒吧的股东们也没有收到过追讨电话和信息。因此，本案的主体应为原告与XX酒吧。（二）本案的经营者不是恩图酒吧。恩图酒吧于2018年1月8日转让后，已于2018年2月9日在南方日报登报声明被告的公章和营业执照遗失作废，并于2018年2月14日办理好新的营业执照，营业执照和公章办理好后至今一直都存放在茂名市茂南区恩图酒吧的股东手上，经营地根本没有用恩图酒吧营业执照经营的机会，原告提供的未发工资清单的盖章也不是本公司盖上的，应该是已经声明作废了的公章，这个可以做鉴定。因为被告的公章一直有在股东手上，没有盖过这份清单，所以本案的经营者不是恩图酒吧。原告在本案所指答辩人拖欠原告2018年2、5、7、8月四个月的工资是没有依据的，本案的主体应为原告与XX酒吧。本案的答辩人与原告没有发生过劳动关系，所以原告的未结工资与答辩人无关。综上，原告起诉主体错误，请求驳回原告对答辩人的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：信宜市恩图餐饮有限公司于2015年9月25日注册成立并办理营业执照，其法定代表人为杨亚玉，股东为杨某某和江锡波。原告张戈于2017年9月28日至2018年1月8日在被告信宜市餐饮有限公司工作且担任拓展部经理，双方没有签订劳动协议。2018年1月8日，被告在信宜市劳动和社会资源保障局向其员工包括原告在内支付拖欠的员工工资，至此，原告在2018年1月8日前的工资，被告已全部支付完毕。2018年1月8日左右，被告公章遗失，被告于2018年2月9日在南方日报报纸上刊登公章遗失声明，并于2018年2月14日又重新办理营业执照和申领了公章。另外，2018年1月8日，被告公司的杨某某、江锡波、杨亚玉与案外人覃某某签订了一份《股权转让协议书》，协议将信宜市恩图餐饮有限公司的股权和债务全部转让给覃某某。覃某某在签订上述协议后在被告的办公地点进行经营，将门面名称改为“XX酒吧”，但受让双方没有到工商局办理公司名称的变更登记。由于原告的工资没有得到完全支付，因此，原告诉至本院，提出前述诉讼请求。另查明，2018年8月制作的加盖被告公司印章的工资表显示，原告张戈未获得被告支付的工资分别是：2018年2月15385元，2018年5月12455元，2018年6月至7月的30%工资11967元，2018年8月15日1838元，合计41645元。庭审中，原告张戈称其继续在转让后的XX酒吧工作至2019年6月。每月工资由底薪3500元加上10%的提成。本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷。关于被告是否是本案适格主体的问题。《中华人民共和国民法总则》第六十四条：“法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。”第六十五条：“法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。”被告虽然在2018年1月8日已将其公司的股权及债务全部转让给案外人覃某某，但是，改名后的XX酒吧一直在被告登记的住所地经营，而覃某某与被告自转让至目前为止没有到工商行政管理部门办理相关的变更登记，被告信宜市恩图餐饮有限公司至今仍合法存在，因此，被告经营门面名称的变更并不能改变其在工商行政管理部门的行政登记事实，故被告仍应对股份转让给覃某某后的“XX酒吧”的公司行为及其对善意第三人即原告承担法律责任。被告庭审中抗辩，被告公司虽然存在，但是聘请原告的实际是XX酒吧，不应由其承担法律责任，被告该抗辩理由不成立。所以，被告是本案适格的诉讼主体。关于被告是否拖欠原告工资41645元的问题。被告信宜市恩图餐饮有限公司在转让股份给覃某某后继续聘请原告在被告公司工作及被告欠原告工资共41645元的事实，有原告的陈述、被告在庭审中“聘请原告的实际是XX酒吧”的辩称以及被告加盖“信宜市恩图餐饮有限公司”印章的工资表的证据证实，所以，本院对此予以确认。至于被告抗辩工资表上的公章不是被告的公章，认为是其已登报声明作废的公章，但是，被告对此未能提供有关证据证实，故被告应对此承担举证不能的法律后果，本院对被告的该抗辩内容不予采纳。关于原告请求支付工资利息的问题。被告拖欠原告工资确会给原告造成利息损失，且该请求也符合《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;……”规定的用人单位应支付赔偿金给劳动者的精神，所以，被告应支付利息损失给原告，由于原告未能提供证据证明原、被告双方对工资支付的约定和原告曾向被告追讨所欠工资的具体时间，故该利息的计算时间宜从被告出具工资表的次月即9月开始按原告请求的中国人民银行同期同类贷款（六个月内的短期贷款）利率计算。综上，原告与被告虽然没有签订书面的劳动合同，但原告与被告已形成事实的劳动关系，而被告拖欠原告工资41645元的事实清楚，证据充分，依法应由被告支付所拖欠原告的工资。依照《中华人民共和国民法总则》第六十四条、第六十五条，《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、限被告信宜市恩图餐饮有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付工资41645元和该款利息（利息以41645元为基数自2018年9月1日起按中国人民银行同期同类贷款利率计至还清款之日止）给原告张戈；二、驳回原告张戈的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告信宜市恩图餐饮有限公司负担（该受理费原告已预交，由被告迳付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省茂名市中级人民法院。审判员  黄晓二〇一九年七月十七日书记员  李淦附法律条文如下：1、《中华人民共和国民法总则》第六十四条法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。第六十五条法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。