云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 （2014）富民初字第1275号 原告何万高，男，1956年10月12日生汉族，云南省富源县人，农民，住云南省富源县。 委托代理人毕吉明，云南欣晨律师事务所律师。 被告富源县老厂镇大格煤矿。 组织机构代码：21731122-1。 法定代表人：王能，该煤矿负责人。 地址：富源县老厂镇大格村滑石板。 委托代理人尹玉，男，1980年11月22日生汉族，云南省富源县人，煤矿的办公室人员，住云南省富源县（特别授权）。 原告何万高诉被告富源县老厂镇大格煤矿（以下简称大格煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月4日受理后，依法适用普通程序于2014年8月19日公开开庭审理了本案。原告何万高及其委托代理人毕吉明，被告大格煤矿及其委托代理人尹玉到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。 原告何万高诉称：原告于2009年2月至2012年3月在被告大格煤矿上班，从事井下采掘工作。因长期接触煤岩粉尘，2012年2月经富源县疾病预防控制中心体检发现患有尘肺可疑疾病。2013年3月被被告大格煤矿无故辞退后，原告先后到富源县人民医院、后所煤矿职工医院等多处检查并确认患有尘肺病。2013年2月21日经曲靖市疾病预防控制中心诊断为尘肺壹期。2013年7月25日，曲靖市人力资源和社会保障局的曲人工认字（2013）第40483号认定为工伤。2013年12月2日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，护理依赖程度达不到等级。本案已经富源县劳动人事争议调解仲裁委员会审理后2014年4月21日裁决。原告认为该裁决书中的补偿、赔偿项目认定和计算错误。故诉至人民法院请求依法作出判决：1解除与被告大格煤矿的劳动关系；2、由被告大格煤矿赔偿各项工伤待遇176944元，其中一次性伤残补助金24700元（1900元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金33904元（3260元/月×8个月+3260元/月×8个月×30%职业病在本项目赔偿上浮30%）、一次性伤残就业补助金71720元（3260元/月×22个月）、停工期间工资39120（3260元/月×12个月）、职业病诊断费1200元、伤残鉴定费300元、交通食宿费6000元；3、未签订劳动合同一次性经济补偿金：187450元（3260元/月×26个月×2倍+3260元/月×5.5个月），以上合计应赔偿人民币364393元。 委托代理人毕吉明诉称：第一、劳动争议案件的一审程序是重新认定事实的程序，并非是复查、监督劳动仲裁委员会的延续过程。根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》39条规定，本案中涉及的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应以2013年曲靖市在职职工月平均工资3373元为执行标准。根据《工伤保险条例》33条规定，停工工资是指受伤前（上班时）的本人12个月的平均工资，并不是缴费工资。若双方都不能证明工资收入，人民法院可以使用受伤时上年的本地区在职职工平均工资为计算基数。第二、原告何万高在大格煤矿患有职业病证据充分。第三、被告大格煤矿已经承认后期与原告何万高没有签订劳动合同。 被告大格煤矿的委托代理人尹玉辩称：曲靖市疾病预防控制中心对原告何万高申请职业病诊断未依法送达给被告大格煤矿。该鉴定结论被告大格煤矿正向云南省卫生厅申请重新鉴定。同时，对原告何万高在煤矿上班签订的劳动合同的事实认可，但现在能查到的只有一年。 综合诉辩双方的观点，本案争议的焦点： 1、原告何万高从哪年开始在被告大格煤矿上班？ 2、涉及的赔偿费用如何计算？ 针对双方争议的焦点，原告何万高及其委托代理人毕吉明向本院提交如下证据： 1、2013年2月21日，曲靖市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》一份，诊断结论：煤工尘肺壹期，欲证实原告何万高患职业病的事实。 2、2013年7月25日，曲靖市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》一份，欲证实原告何万高的损伤属工伤的事实。 3、2013年12月2日，曲靖市劳动能力鉴定委员会出具的《关于何万高同志劳动能力鉴定结论的通知》一份，欲证实原告何万高的伤残等级为柒级，护理依赖程度为达不到等级的事实。 4、2013年10月14日，曲靖市人力资源和社会保障局出具的收入收款收据一份，欲证实原告何万高开支劳动能力鉴定费人民币300元的事实。 5、2013年4月21日，富源县劳动人事争议仲裁委员裁决书一份，裁决为：1、由被申请人一次性支付申请人下列工伤保险费用41830元，其中一次性伤残补助金24245元、停工留薪期工资16785.50元、职业病诊断费500元、劳动能力鉴定费300元；2、驳回申请人的其他仲裁请求，欲证实原告何万高不服劳动仲裁裁决的事实。 6、2013年2月23日，曲靖市疾病预防控制中心出具的收款收据二份，欲证实原告何万高开支职业病体检诊断费人民币500元的事实。 7、原告何万高的检查、放射等费用票据七份，欲证实原告何万高开支的检查等费用人民币1961.90元的事实。 经质证，被告大格煤矿的委托代理人尹玉对上述证据均无意见。 本院认证认为，上述证据来源合法，客观真实，能够证实原告何万高患职业病等法律事实，本院予以采信。 针对双方争议的焦点，被告大格煤矿未向本院提交证据。 综合庭审质证、认证，本院确认如下法律事实：原告何万高于2011年2月至2013年2月期间在被告大格煤矿从事从事井下采掘工作。2013年2月21日，原告何万高经曲靖市疾病预防控制中心检查诊断为煤工尘肺壹期。2013年7月25日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定属工伤。2013年12月2日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级，护理依赖程度为达不到等级，开支鉴定费人民币300元。2013年4月21日，富源县劳动人事争议仲裁委员裁决：1、由被申请人一次性支付申请人下列工伤保险费用41830元，其中一次性伤残补助金24245元、停工留薪期工资16785.50元、职业病诊断费500元、劳动能力鉴定费300元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。2013年2月23日，原告何万高在曲靖市疾病预防控制中心开支职业病体检费人民币500元，开支鉴定费人民币300元。同时，原告何万高开支检查费、放射费人民币1961.90元。 本院认为，劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，任何用工单位或私营企业都应当为劳动者提供必要的劳动安全条件和保障，避免和减少职业病危害。本案中，原告何万高经诊断为煤工尘肺病壹期职业病系长期从事井下原煤采掘工作吸入粉尘、有害物质等引发的疾病。国务院《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享有工伤医疗待遇。原告何万高及其委托代理人毕吉明主张享有工伤医疗待遇的请求本院予以支持，但其主张的数额过高，应以本院核实的为准。经核实，原告何万高应获得的各项工伤保险费用为人民币142529.20元，其中一次性伤残补助金24245元、一次性伤残就业补助金68376元、一次性工伤医疗补助金32323.20元、停工留薪期工资16785元、职业病诊断费500元、劳动能力鉴定费300元。原告何万高及其委托代理人毕吉明主张的交通、食宿费人民币6000元，因未提供证据证实，故本院不予采纳；主张未签订劳动合同的一次性经济补偿金的意见，本院不予采纳。据此，根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条，第四十条、第四十一条之规定，判决如下： 一、原告何万高与被告富源县老厂镇大格煤矿解除劳动合同关系。 二、由被告富源县老厂镇大格煤矿支付原告何万高各项工伤待遇人民币142529.20元，限于本判决生效后30日内一次性付清。 三、驳回原告何万高的其他诉讼请求。 案件受理费本院已免缴。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满之日起二年期限内向本院申请强制执行。 审 判 长  周尧斌 代理审判员  张小跃 人民陪审员  李德良 二〇一四年九月二十四日 书 记 员  潘永鹏