福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0582民初14893号 原告：福建省好邻居食品工业有限公司，住所地晋江市罗山街道办事处苏前，统一社会信用代码913505827296914754，。 法定代表人：陈辉煌，系公司执行董事。 委托诉讼代理人:王玉聪,福建闽荣律师事务所律师。 委托诉讼代理人:王清木,福建闽荣律师事务所律师。 被告：张立果，男，汉族，1985年9月30日出生，住安徽省合肥市蜀山区。 委托诉讼代理人：沈皓，安徽金亚太律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汪勇，安徽金亚太律师事务所律师。 原告福建省好邻居食品工业有限公司（下简称“好邻居食品公司”）与被告张立果劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月20日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后因案情复杂转为普通程序公开开庭进行了审理。第一次庭审，原告好邻居食品公司的委托代理人王玉聪，被告张立果的委托诉讼代理人沈皓到庭参加诉讼。第一次庭审，原告好邻居食品公司的委托代理人王玉聪，被告张立果及其委托诉讼代理人沈皓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 好邻居食品公司向本院提出诉讼请求：1.判决好邻居食品公司无需向张立果支付经济补偿金人民币35000元、未休年休假工资人民币5517元（共计人民币40517元）；2.判决好邻居食品公司无需为张立果办理并按国家规定的比例缴纳社会保险金。事实与理由：张立果于2014年3月11日进入好邻居食品公司从事销售工作，于2016年2月26日与好邻居食品公司签订合同期限为三年的《劳动合同》，于2017年8月13日停止工作。张立果工作期间的平均工资为3500-4000元，并按照法律规定依法享有年休假。张立果离职后于2018年9月9日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，也已过了一年的仲裁时效。另外，张立果系因个人原因离职，并不符合支付经济补偿金的法律规定。 张立果辩称，1.没有超过仲裁时效，被告于2017.8.12因原告未缴社保而离职，2018年8月9日向常州市新北区仲裁委员会申请仲裁，并于2018.8.10乘坐飞机前往晋江市申请仲裁，因飞机机械故障原因导致航班延误，无法及时申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，因此被告并没有超过仲裁时效。2.被告月平均工资为月一万元是事实清楚的，首先被告提供的收入证明及银行流水直接证明了被告的月平均工资，收入证明落款处有单位的公章，其次被告月平均工资为一万元，主要由每月6千元左右的基本工资，和2000元的提成，和年终奖构成。最后被告的实际工作岗位是苏北办事处经理，负责扬州、南通等地的销售业务，被告的工作岗位需要较高的阅历和经验，所以不可能只有3、4000元的工资；3.被告离职是因为原告为为其缴纳社保不得已而离职，2017.8.12被告离职，并于仲裁时效内提起仲裁，并要求补交社保，被告提供的证据3足以证明被告离职系因原告未为其缴纳社保的原因。综上，被告仲裁请求有事实和法律依据，请求驳回原告诉讼请求并按照仲裁结果判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据的交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对由争议的证据和事实，本院认定如下： 1.张立果申请仲裁是否超过仲裁时效？庭审中，双方均确认张立果的离职时间为2017年8月12日，对此，本院予以确认。张立果于2018年8月9日向常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，诉讼时效中断，应自2018年8月9日重新起算，张立果于2018年9月4日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请，没有超过仲裁时效。 2.张立果离职原因？好邻居食品公司是否需要支付经济补偿金？根据张立果提供的人员基本信息表，载明“本人在好邻居公司任职三年半的时间，因生活压力大、每月入不敷出，车贷、房贷加之社保需本人个人承担，迫于无奈，本人特向公司提出离职申请”，可见好邻居食品公司未为张立果缴纳社保系其离职原因之一，张立果据此解除劳动合同，好邻居食品公司应当向其支付经济补偿。其工作年限自2014年3月11日起至2017年8月12日止，经济补偿金按3.5个月工资标准支付。3. 3.张立果月平均工资标准？ 张立果主张其月工资标准为10000元/月，并提供收入证明一份予以证实，因收入证明落款时间为2016年8月24日，而本案中计算经济赔偿金的月工资标准为离职前12个月平均工资，张立果于2017年8月12日，其离职前12个月的平均工资计算依据为2016年9月-2017年8月的工资，该份收入证明系在2016年9月之前出具，不能反映2016年9月-2017年8月期间张立果的平均工资标准，对该份收据的证明力不予认定。庭审中，双方均确认基本工资及月奖金以银行转账形式发放，银行流水以好邻居食品公司财务人员王明真、林珊珊转账为准，根据张立果提供的转账流水，王明真转账记录如下：（以下数据单位均为元） 2016年9月：1500、1590、750、3653、4146 2016年10月：4049 2016年11月：4479.5、4267 2016年12月：4726、5525、3249 2017年1月：1679 2017年2月：3587、3180、3105 好邻居食品公司主张张立果2016年9月-2017年2月工资为： 2016年9月：3653 2016年10月：4049 2016年11月：4267 2016年12月：4726 2017年1月：1679+3249=4928 2017年2月：3180 2016年9月4146、2016年11月4479.5、2016年12月5525、2017年2月3587、3105，均为差旅报销。 张立果2017年3月-8月基本工资为： 2017年3月：4993 2017年4月：4889 2017年5月：5000 2017年6月：4618 2017年7月：4081 2017年8月：831 以上2017年3月-8月6笔款项均能与张立果提供的转账流水吻合，本院予以确认。 好邻居食品公司自认其在2017年2月、3月、4月支付张立果绩效奖金1800、1800、750。以上三笔款项能与张立果提供的转账流水吻合，予以确认。 张立果对好邻居食品公司提供的差旅费报销单真实性没有意见，可以确认其2016年2月-2017年7月报销情况如下： 2016年2月：5486 2016年5月：5315 2016年6月：5718.5 2016年7月：5413.5 2016年8月：5633.5 2016年9月：4485 2016年10月：4146 2016年12月：5080.5 2017年1月：5525 2017年2月：3587 2017年3月：3105 2017年4月：5655 2017年5月：4535 2017年6月：5600.5 2017年7月：5676.5 以上报销单中2016年10月4146元、2017年1月5525、2017年2月3587、2017年3月3105、2017年4月5655、2017年5月4535、2017年6月5600.5能够与张立果提供的银行流水相吻合，可以确认上述流水均为差旅报销。 因好邻居食品公司确认张立果提供的流水中2016年12月2日转账4479.5元、2016年12月30日5074元、2017年8月9日1140.5元、2017年8月31日3740元、2017年9月26日1804.5元，为差旅报销，但上述金额与其提供的经张立果确认的差旅报销单金额不一致，结合报销、转账时间，本院予以抵扣，多余部分应计入工资，即4479.5+5074+1140.5+3740+1804-5080.5-5676.5=5481 因好邻居食品公司未能就2016年9月王明真转入张立果账户的三笔款项（1500元、1590元、750元）并非工资款进行举证，本院依法确认三笔款项为张立果工资。 张立果虽主张其工资构成包括年终奖，并提供了QQ邮箱截屏、薪资标准一份、年度奖金发放现场照片作为证据，以上证据均未能充分证实张立果在2017年度享有年终奖以及年终奖的具体金额，对其主张，本院依法不予支持。 综上，张立果离职前12个月平均工资应为5296元｛（1500+1590+750+3653+4049+4267+4726+1679+3249+3180+1800+4993+1800+4889+750+5000+4618+4081+831*21.75/12+5481）/12｝ 因此，好邻居食品公司应向张立果支付经济补偿金数额为18536元（5296元*3.5）。 4.好邻居食品公司是否需要向张立果支付未休年休假工资？ 庭审中，张立果对好邻居食品公司提供的销售人员报销清单真实性没有意见，根据好邻居食品公司提供的报销清单格式、内容，可以看出，该份清单不仅记录了销售人员每月差旅报销情况，同时也反映了销售人员的考勤出勤情况，详细体现了放假、调休、休息、出差，从2017年1月、2017年2月的报销清单可以看出，自2017年1月22日-2月7日，张立果处于没有工作的状态，这与2017年1月27日-2月2日系农历春节能够吻合。同时张立果对好邻居食品公司提供的《关于2017年春节放假的通知》真实性没有异议，该通知中规定，跨省人员自22日开始放假，年假共计14天。这与报销清单体现的出勤情况能够基本吻合。根据张立果的工作年限，其法定应休的年休假为每年5天，可以认定好邻居食品公司已经按照法律规定让张立果享受年休假，张立果关于好邻居食品公司应向其支付未休年休假工资的主张，本院依法不予支持。 经庭审举证、质证并认证，对本案主要事实认定如下： 张立果于2014年3月11日进入好邻居食品公司，担任苏北区区域经理，双方于2016年2月26日签订劳动合同，张立果因活压力大、每月入不敷出，车贷、房贷加之社保需其本人承担，而于2017年8月12日离职。张立果于2018年9月4日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年11月2日，晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出晋劳仲案[2018]991号裁决书，裁决：1.好邻居食品公司应支付张立果经济补偿金35000元、未休年休假工资5517元，共计40517元；2.好邻居食品公司为张立果办理并按国家规定的比例缴纳社会保险费；3.驳回张立果其他诉讼请求。好邻居食品公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，好邻居食品公司与张立果之间的劳动合同合法、有效，依法应予保护。劳动者应未缴纳社保解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，好邻居食品公司未为张立果缴纳社保，应向张立果支付其经济补偿金18536元。好邻居食品公司已安排张立果休年休假，张立果关于好邻居食品公司应向其支付未休年休假工资的请求，本院依法不予支持。关于补缴社会保险金的请求，因不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不作处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条、第九十二条规定，判决如下： 一、原告福建省好邻居食品工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张立果经济补偿金18536元； 二、驳回原告福建省好邻居食品工业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告福建省骏亿餐饮管理有限公司负担5云，张立果负担5元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审 判 长  舒 旋 人民陪审员  杨婷婷 人民陪审员  詹雅芬 二〇一九年七月三日 书 记 员  李珊妮 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 最高人民法院《关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释 第二十七条规定：在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止，从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条规定：申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条规定：生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。