重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2015)津法民初字第11536号原告：兰昌芬，女，汉族，1968年8月29日出生，住重庆市江津区。委托代理人：龚元凤，重庆市江津区维权法律服务所法律工作者，一般代理。被告：重庆神驰电池有限责任公司，地址重庆市江津区德感工业园，组织机构代码证75623801-9。法定代表人：陈蓉，总经理。委托代理人：刁高敏，重庆市江津区德感法律服务所法律工作者，特别授权。原告兰昌芬与被告重庆神驰电池有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月8日立案受理后，被告重庆神驰电池有限责任公司不服同一裁决向本院起诉，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，依法由代理审判员伍晶晶适用简易程序公开开庭对上述两案进行了合并审理。原告兰昌芬及其委托代理人龚元凤，被告重庆神驰电池有限责任公司的委托代理人刁高敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兰昌芬诉、辩称，2010年4月起，原告到被告公司工作。2014年11月8日，原告因病到重庆市职业病防治院重庆市第六人民医院住院治疗33天。2014年12月12日，经重庆市职业病防治院诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。2015年1月21日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年5月21日，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无护理依赖。被告不服该鉴定，申请再次鉴定。2015年6月26日，原告再次到重庆市职业病防治院第六人民医院住院治疗68天。2015年9月10日，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为职业性慢性轻度铅中毒，四肢肌肉稍震颤；鉴定结论为伤残十级，无生活自理障碍。原告于2015年9月25日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原被告之间的劳动关系，被告支付原告工伤保险待遇133729.08元，该委于2015年12月1日作出裁决：被告支付原告各项工伤待遇和费用共计26082.96元，原告不服该裁决诉至法院。请求法院判决：一、被告支付原告一次性伤残补助金26061元、一次性伤残就业补助金28428元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期待遇40953元、续医费800元、医疗费1047.82元、住院伙食补助费3232元、护理费12120元、营养费3232元、鉴定期间生活津贴7818.3元、鉴定检查费408.78、交通费700元等共计134276.9元；二、被告返还原告服装费200元。被告重庆神驰电池有限责任公司诉、辩称，被告不服重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字（2015）1205号劳动仲裁裁决书，向法院起诉。被告为原告参加了工伤保险。原告已满47周岁，一次性就业补助金应按照20%计算。被告已支付原告停工留薪期待遇，已支付鉴定期间生活津贴4430元。被告仅应向原告支付一次性伤残就业补助金5685.6元、鉴定期间生活津贴3193元、医疗费498.64元、鉴定检查费408.78元、交通费200元、服装费200元，合计10186.02元，扣减2015年9月被告个人应承担的社会保险费用288元，被告尚应支付原告9898.02元。请求判决原告支付被告工伤待遇9898.02元。经审理查明，2010年4月起，原告兰昌芬到被告重庆神驰电池有限责任公司工作。2014年11月8日，原告因病到重庆市职业病防治院重庆市第六人民医院住院治疗33天，于2014年12月10日出院。2015年1月19日原告继续到被告处上班至2015年6月13日。2015年6月26日，原告再次到重庆市职业病防治院第六人民医院住院治疗68天，于2015年9月2日出院。2015年1月21日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2015年3月14日，原告申请劳动能力鉴定。2015年5月21日，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无生活自理障碍。2015年9月10日，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为职业性慢性轻度铅中毒，四肢肌肉稍震颤；鉴定结论为伤残十级，无生活自理障碍。原告于2015年9月25日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告工伤保险待遇133729.08元，该委于2015年12月1日作出裁决：被告支付原告各项工伤待遇和费用共计26082.96元。原、被告均不服该裁决，在法定起诉期限内诉至本院。庭审中，原、被告双方当事人一致确认以下事实和金额：被告为原告参加了工伤保险，原告平均工资为3630元/月，鉴定检查费408.78元，服装费200元，被告已支付原告鉴定期间生活津贴4430元，被告垫付了原告个人应承担部分的社会保险费用288元。以上事实，有当事人陈述、渝津劳人仲案字(2015)第1205号仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书、病历、诊断证明书、发票、出院证、参保证明、票据、工资表等证据经庭审质证在案证实。本院认为，原告经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市劳动能力鉴定委员会委鉴定为：伤残十级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告应当享受相应的工伤保险待遇。被告已为原告参加了工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定：工伤医疗费和职工住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，被告已为原告参加工伤保险，工伤医疗费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付。关于原告请求被告支付续医费800元、医疗费1047.82元的问题。被告同意支付原告医疗费498.64元，本院予以确认，原告请求超出部分没有法律依据，本院不予支持。关于解除劳动关系的问题。重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月11日开庭审理时，原告杨单、被告重庆神驰电池有限责任公司的委托代理人刁高敏到庭参加仲裁，原告当庭提出解除与被告之间的劳动关系，原告要求解除劳动关系的意思表示已经到达被告，原、被告之间劳动关系于2015年11月11日解除。被告应支付原告的工伤保险待遇为：1、一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。原告在解除劳动关系时已满47周岁，一次性伤残就业补助金应按20%计算，按解除劳动关系前2014年重庆市在岗职工社平工资4738元/月计算，原告的一次性伤残就业补助金为5685.6元（4738元／月×6月×20%）。2、停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告治疗工伤于2014年11月8日至2014年12月10日期间到重庆市职业病防治院重庆市第六人民医院住院治疗33天，并于2015年6月26日至2015年9月2日期间再次到重庆市职业病防治院第六人民医院住院68天治疗职业病，原告共计住院治疗101天，此期间原告享受停工留薪期待遇。被告辩称已足额支付原告停工留薪期待遇，但未举示证据证明已发放2015年6月26日至2015年9月2日期间期间停工留薪期待遇，本院不予采信。原告认可被告支付了停工留薪期待遇6450元，应予以扣除。被告应支付原告停工留薪期待遇5771元（101天÷30天/月×3630元/月-6450元）。3、鉴定期间生活津贴。2015年3月14日，原告申请劳动能力鉴定至2015年9月10日，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为职业性慢性轻度铅中毒，此期间为鉴定期间。2015年1月19日原告继续到被告处上班至2015年6月13日，此期间原告不享受鉴定期间生活津贴。2015年6月26日至2015年9月2日期间，原告因治疗职业病住院期间享受了停工留薪期待遇，应予以扣除。故原告应享受的鉴定期间生活津贴期间为20天，原告平均工资为3630元/月，被告已全部支付原告鉴定期间生活津贴4430元。4、交通费。被告进行工伤认定、伤残鉴定等，产生一定的交通费，本院酌情主张交通费500元。5、关于护理费问题。依据《工伤保险条例》第三十条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告共计住院治疗101天（33天+68天），参照重庆市一般护工工资80元/天的标准计算，原告的护理费为8080元。6、鉴定检查费，被告同意支付原告鉴定检查费408.78元，本院予以确认。关于原告要求被告支付营养费3232元，没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告返还服装费200元，被告认可，本院予以确认。因原告应承担部分的社会保险费用，被告已为原告垫付，原告应当返还，故被告要求在原告的工伤保险待遇中扣除垫支的2015年9月原告应承担部分的社会保险费288元的理由成立，本院予以支持。综上所述，原告享受的工伤待遇为医疗费498.64元、一次性伤残就业补助金5685.6元、停工留薪期待遇5771元、交通费500元、护理费8080元、鉴定检查费408.78元，共计20944.02元，扣减原告应承担的社会保险费288元，被告应支付原告工伤保险待遇和费用共计20656.02元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定判决如下：一、原告兰昌芬与被告重庆神驰电池有限责任公司之间的劳动关系于2015年11月11日解除。二、被告重庆神驰电池有限责任公司在本判决生效后7日内支付原告兰昌芬各项工伤保险待遇和费用20656.02元。三、被告重庆神驰电池有限责任公司在本判决生效后7日内返还原告兰昌芬服装费200元。四、驳回原告兰昌芬的其他诉讼请求。五、驳回被告重庆神驰电池有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆神驰电池有限责任公司负担。被告重庆神驰电池有限责任公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员  伍晶晶二〇一六年四月十七日书 记 员  王锦澄