天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2014）辰民初字第1997号原告天津海成光电子有限公司，住所地天津市北辰科技园区宜兴埠工业园。法定代表人李乙性，董事长。委托代理人杜有琪，天津佳盟律师事务所律师。被告郭胜霞。原告天津海成光电子有限公司与被告郭胜霞劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月21日立案受理，依法由代理审判员刘婧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天津海成光电子有限公司委托代理人杜有琪，被告郭胜霞到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告天津海成光电子有限公司诉称，原告与被告存在劳动关系，被告以原告劳动地点变化、未足额缴纳社会保险、未足额支付加班工资等事项，要求与原告解除劳动关系。原告公司存在变更劳动地点等事实，所以同意支付解除劳动关系经济补偿金11004元。原告当庭对提供的考勤表进行核实，由于考勤记录的项目不清楚，无法区分延时加班和休息日加班小时数，所以对仲裁确认的加班小时数予以认可。原告已经按照考勤记录的加班小时数支付被告加班工资，不存在拖欠加班工资的事实，所以不同意支付未足额支付加班工资25%的经济补偿。对被告的加班工资、经济补偿等事项请求法院重新核算数额。故请求：1、不支付被告2012年1月至2013年12月期间延时加班工资差额909.75元；2、不支付被告2012年1月至2013年12月期间休息日加班工资差额6595.5元；3不支付被告经济补偿金1876.3元；4、不支付被告经济补偿金11004元；5、本案诉讼费用全部由被告承担。原告提交的证据如下：1、2012年至2013年工资表；2、考勤表；3、劳动合同。被告郭胜霞辩称，被告与原告解除劳动关系的理由符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。原告未足额支付加班工资，应当予以支付。对未足额支付加班工资25%的经济补偿，鉴于原告并非拒不支付，所以予以放弃，不要求原告再支付。综上不同意原告的诉讼请求。被告提供的证据如下：1、辞职申请书和快递单；2、银行交易明细及工资单；3、社会保险缴费清单；4、请假单。经审理查明，原告与被告存在劳动关系，2014年2月27日双方解除劳动关系。原告同意支付被告解除劳动合同经济补偿11004元。被告2012年1月至2012年3月期间存在延时加班145小时和休息日加班164小时；2012年4月至2013年3月期间存在延时加班655小时和休息日加班1047.5小时；2013年4月至2013年12月期间存在延时加班307.5小时和休息日加班457小时。被告2012年1月至2013年12月期间延时加班工资和休息日加班工资的计算基数为天津市最低工资标准。原告应支付被告加班工资数额为：2012年1月至2012年3月期间延时加班工资1450.73元、休息日加班工资2187.76元；2012年4月至2013年3月期间延时加班工资7398.23元、休息日加班工资15775.35元；2013年4月至2013年12月期间延时加班工资3975.98元、休息日加班工资7878.68元。被告对原告提供的2012年1月至2013年12月期间工资台账中，已经支付150%加班工资和200%加班工资的数额无异议。原告已经支付被告加班工资情况如下：2012年1月至2012年3月期间延时加班工资1171.61元、休息日加班工资1572.42元；2012年4月至2013年3月期间延时加班工资8255.74元、休息日加班工资16583.77元；2013年4月至2013年12月期间延时加班工资3761.2元、休息日加班工资9080.47元。被告对仲裁裁决未足额支付加班工资25%的经济补偿金1876.3元予以放弃。2014年3月4日被告郭胜霞作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、要求被申请人支付2012年1月1日至2013年12月31日期间延时加班小时1994小时；2、要求被申请人支付2012年1月1日至2013年12月31日期间休息日加班171天加班费；3、要求被申请人支付2012年1月1日至2013年12月31日期间未足额支付加班费赔偿的5442.89元；4、要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金11004元。2014年4月30日天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2014）第0057号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年1月至2013年12月期间延时加班工资差额909.75元；二、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年1月至2013年12月期间休息日加班工资差额6595.5元；三、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人经济补偿金1876.3元；四、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人经济补偿11004元。原告对此裁决不服，向本院提起诉讼。上述事实，有双方当事人庭审陈述及相关证据予以证实。本院认为，原告同意支付被告解除劳动关系的经济补偿11004元，被告放弃向原告主张未足额支付加班工资25%的经济补偿金1876.3元，故本院对此不予审理。原被告双方的争议焦点为：被告在2012年1月至2013年12月期间延时加班工资和休息日加班工资。原被告双方对被告2012年1月至2012年3月期间存在延时加班145小时和休息日加班164小时；2012年4月至2013年3月期间存在延时加班655小时和休息日加班1047.5小时；2013年4月至2013年12月期间存在延时加班307.5小时和休息日加班457小时以及加班工资按照天津市最低工资标准为基数计算均无异议，本院对此予以确认。被告对原告提供的2012年1月至2013年12月期间工资台账中，已经支付150%加班工资和200%加班工资的数额无异议。根据原告应支付被告的加班工资数额以及已经支付的加班工资数额，原告应支付被告延时加班工资差额493.9元、休息日加班工资差额615.34元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：一、原告天津海成光电子有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告郭胜霞经济补偿11004元。二、原告天津海成光电子有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告郭胜霞延时加班工资差额493.9元。三、原告天津海成光电子有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告郭胜霞休息日加班工资差额615.34元。四、原告天津海成光电子有限公司不支付被告郭胜霞经济补偿金1876.3元。五、驳回原告天津海成光电子有限公司的其他诉讼请求。如果原告天津海成光电子有限公司到期不履行上述付款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延付款期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津海成光电子有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，向天津市第一中级人民法院交纳上诉案件受理费，上诉于天津市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员  刘婧二〇一四年九月十七日书 记 员  时卉附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……