广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2014）东二法虎民一初字第838号原告：刘德太，男，汉族，1965年5月26日出生，住湖南省武冈市。委托代理人：邓美青，系原告妻子。被告：东莞市世荣机械科技有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：刘志勇。原告刘德太诉被告东莞市世荣机械科技有限公司（以下简称“世荣公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月13日立案受理后，依法由代理审判员宋华适用小额诉讼程序独任审判，于2014年8月28日公开开庭进行了审理，原告刘德太及其委托代理人邓美青、被告法定代表人刘志勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘德太诉称：唐某某于2014年5月1日叫刘德太去世荣公司上班，他说该厂是计件工资，每焊好一台机器工资500元，可以长期做下去，每月有50台的量，厂里还答应买社保。于是2014年5月3日，刘德太和唐某某一起去世荣公司工作了。到公司后刘德太要求世荣公司签劳动合同，世荣公司说先不急，先赶完50台机器再说。于是刘德太和唐某某就拼命地干，另外还请了三个临时工帮助赶活，在工作期间，厂里员工谭某某说这个老板是耍无赖，过河拆桥的，以前有很多人在这里做了工作，到最后结账时，老板东扣西扣钱，他们最后没有拿到之前说好的工资。于是刘德太多次和唐某某说，要求世荣公司签劳动合同、买社保。可是世荣公司还是拖延不签，于是到2014年5月30日就停工要求结账，到5月31日世荣公司才预支了11000元给唐某某。唐某某说这11000元先支付三个临时工的工资，刘德太与唐某某的工资结账后再算。于是唐某某和刘德太天天催世荣公司结账，可是世荣公司耍无赖，迟迟不肯结账，导致唐某某失踪，刘德太没有拿到工资。在世荣公司工作期间，刘德太等人焊好机器50台，另外焊好半成品49台。刘德太多次要求世荣公司支付工资和生活补贴、高温津贴未果。为维护自身合法权益，刘德太特诉至法院，请求判令：1.世荣公司支付刘德太2014年5月3日至30日工资9675元；2.世荣公司支付刘德太2014年5月生活补助450元；3.世荣公司支付刘德太2014年5月高温津贴150元。被告世荣公司辩称：世荣公司是正规注册的公司，不存在欺骗行为，任何说词都要以事实为依据。世荣公司与唐某某谈的是焊接承包，谈好的是每完整焊好一台机世荣公司付给唐某某500元人工费用，而刘德太所称的50台机是在世荣公司员工的配合下完成的而不是由唐某某、刘德太单独完成焊接的，因此世荣公司焊工的工资从500元里扣除合情合理，这也是唐某某由于人手不够而事先谈好的，如果唐某某不同意他是不会做一个月的。另外，刘德太所谓的49件半成品，仅仅将两块钢板合在一起，根本不叫半成品，刘德太应该清楚后面还有很多工作要完成。至于劳动合同，世荣公司跟刘德太不存在劳动关系也就不存在签订劳动合同，刘德太所提供的工卡也没有世荣公司任何人签字。结算焊接承包费按事先约定的第二个月十五号左右结清，世荣公司在2014年6月1日支付了11000元现金（刘志勇于5月28日摔伤脚骨粉碎性骨折一直在医院治疗，所以就打电话安排会计先付部分款），尾款于6月15日结清。刘德太声称5月31日后天天到世荣公司催结账，但刘德太本人在6月1日至6月15日之间从未来过世荣公司，而且刘德太也没有跟唐某某一起来结账，却在唐某某与世荣公司于6月15日结完账几天之后又无法联系唐某某才来世荣公司说没拿到工资，世荣公司完全有理由相信这是一起诈骗行为。世荣公司有证据说明已结清焊接承包费及付款日期，也有唐某某亲自签名，如果世荣公司支付款项与事先谈好的条件不一样唐某某是不会签名确认的。请法院驳回刘德太的诉讼请求。经审理查明：刘德太主张，2014年5月3日，由唐某某叫到世荣公司进行焊机器工作，一直做到5月30日，共焊好机器50台，半成品49台（折算成成品15台），共计32500元，扣除三个临工工资13150元，刘德太应得工资为9675元；唐某某称不在厂里吃饭，厂里补助450元／月，唐某某也答应给刘德太高温津贴；刘德太的考勤由唐某某负责，打卡记录由唐某某填写，请假也向唐某某请，工作内容只是焊接机器，不受世荣公司管理；刘德太与“君浩皮具有限公司”存在劳动关系，2014年5月1日至7月30日向“君浩皮具有限公司”请假三个月。世荣公司主张，2014年4月底，唐某某找到世荣公司，称想承包世荣公司的焊接工作，世荣公司与唐某某谈好承包费为每台5**元，但双方没有签订承包合同；唐某某于2014年5月3日到世荣公司开始工作，最初唐某某一共来了三个人，唐某某、刘德太和张某某，其中张某某做了17天，后来还来了一个人做了几天，刘德太做到5月30日，之后唐某某跟世荣公司法定代表人说人手不够做不下去就没有继续做了；2014年5月31日，世荣公司向唐某某支付了承包费11000元，唐某某出具收据予以确认；2014年6月19日，唐某某与世荣公司进行结算，统计出5月份共做好49台共计24500元，6月份做了49台半成品，折算成8台成品共计4000元，因为唐某某的人手不够，由世荣公司的员工和请的临工参与焊接，故扣除世荣公司两名焊工和两名临工的工资12009元，扣除之前已经支付的11000元，最后结算为5491元，已向唐某某付清，唐某某在结算清单上签名确认。刘德太于2014年7月15日向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭申请仲裁，要求世荣公司支付2014年5月3日至30日的工资9675元、2014年5月生活补助450元、2014年5月高温津贴150元。东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭经审理作出东劳人仲院虎门庭案字（2014）384号仲裁裁决书，裁决：一、由世荣公司在本裁决生效之日起三日内支付刘德太2014年5月3日至2014年5月30日期间的工资：1815元／月÷31天×27天=1581元。二、驳回刘德太其他仲裁请求。刘德太因不服仲裁裁决诉至本院，请求判如所请。以上事实，有原告提交的仲裁裁决书及送达回证、收据、结算单、考勤卡，被告提交的收据、结算清单，以及当事人陈述和本院的庭审笔录等附卷为证。本院认为：从刘德太和世荣公司的陈述可知，世荣公司把焊接机器的工作承包给唐某某，唐某某请了刘德太一起做焊接工作，刘德太的考勤由唐某某负责，打卡记录由唐某某填写，请假也向唐某某请，工作内容只是焊接机器，不受世荣公司管理，由此可见，刘德太与世荣公司不存在劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定，不具备用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。本案中，刘德太主张没有在唐某某处领取到工资，作为发包方的世荣公司将焊接工作发包给不具有用人单位资格的唐某某，在世荣公司未能举证证明唐某某已向刘德太支付工资的情况下，按照上述规定，世荣公司应当先向刘德太支付工资。刘德太主张拖欠工资9675元，但未能提交任何证据证明其工资约定情况，刘德太从事焊工工作，本院参照《东莞市2013年度劳动力市场工资指导价位》中焊工工种指导价位中位数2589元／月，计算刘德太2014年5月3日至5月30日的工资，计算为：2589元／月÷31天×28天=2338元。刘德太主张生活补助450元，但未提交任何证据证明有约定生活补助。刘德太还主张了2014年5月份的高温津贴150元，但根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定，支付高温津贴的月份是每年的6月至10月，而刘德太未提交任何证据证明与唐某某约定了5月份需发放高温津贴。因此，刘德太主张生活补助450元、高温津贴150元，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照前述所援引之法律以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十二条的规定，判决如下：一、被告东莞市世荣机械科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告刘德太支付2014年5月3日至30日的工资2338元；二、驳回原告刘德太的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告刘德太承担，免予承担。本判决为终审判决。代理审判员 宋 华二〇一四年九月十二日书 记 员 刘奕源