呼和浩特市新城区人民法院民事判决书（2019）内0102民初1543号原告：中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司，住所地呼和浩特市新城区哲里木路天骄年华小区20号综合楼。法定代表人：王蒙宁，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘敏，北京市王玉梅律师事务所呼和浩特分所律师。被告：王永清，女，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：王洁，呼和浩特市新城区法律援助中心律师。原告中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司与被告王永清劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司的委托诉讼代理人刘敏及被告王永清、被告委托诉讼代理人王洁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告提出诉讼请求：1、判令原被告之间是保险代理关系；2、判令原告无需给付被告任何赔偿和经济补偿；3、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：2016年12月28日，原被告双方签订了《个人代理销售人员保险合同书》（合同编号：150139110170003)(以下简称“合同书”）约定由被告在代理合同授权范围内为原告代理保险业务，原告按照合同约定，向被告支付佣金，双方之间形成保险代理关系。2017年9月30日，原告通知被告解除保险代理关系。2018年4月24日，被告依法向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2018年12月21日，呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会作出了呼劳人仲字[2018]第104号《仲裁裁决书》，认为原被告之间形成劳动关系，裁决解除原被告之间劳动关系，原告支付被告双倍工资差额45000元(2017年1月至2017年9月）、经济补偿5000元。原告认为仲裁委认定事实及适用法律错误。一、原被告之间是平等主体间的保险代理关系，不存在劳动关系。《中华人民共和国保险法》第117条规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。第126条规定，保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务本案原被告具备上述各种情形，保险代理关系成立。双方签订的《个人代理销售人员保险合同书》中，在代理合同的前部已用加黑字体注明：“本合同仅构成甲、乙双方的保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。”《合同书》第一条约定，原告委托被告在本合同授权范围内为甲方代理保险业务。第条约定，原告根据国家法律、行政法规、中国保监会有关规定，按照合同的约定，向被告支付佣金，并约定了佣金比例上限，支付方式为原告以银行转账方式结算乙方佣金。可见，以上合同条款已明确了合同签订双方的关系为保险代理关系，并确定双方并不是劳动关系或劳务关系，原告给付被告的为佣金并非工资。因此，原告与被告的关系符合《保险法》第117条、第126条的规定，双方之间形成保险代理关系，并非劳动关系。二、原告无需给付被告任何赔偿和经济补偿。本案中，原被告双方并未形成劳动关系，不应适用《劳动合同法》关于赔偿和经济补偿的规定。综上，原告认为，原被告之间并未形成劳动关系，不应当承担相应的法律后果，请求法院依法保护原告的合法权益。被告王永清辩称，一、原告认为双方系保险代理关系，与事实不符；首先，王永清从事的工作是由中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司安排和提供的，王永清的工作为车商一部的续保员，且客户的资料是中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司提供给王永清的，王永清具体的工作是按照人员信息名单逐一打电话，为客户续保；其次，中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司为王永清提供工作场所和工具，包括电话和电脑，王永清需要将工作内容录入到中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司的电脑系统里；再次，王永清需要遵守中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司的上下班考勤制度，履行请假手续，如果有迟到、早退，事假等，均被克扣工资；综合以上几点，可以认定，王永清与中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司之间的关系属于劳动关系，非保险代理关系，中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司与王永清签订的“个人代理销售人员保险代理合同书”，属于以合法形式掩盖非法目的的无效合同，其仅仅是为了不给劳动者缴纳社会保险，不予承担相应劳动责任的行为。二、王永清与中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司签订的个人代理销售人员保险代理合同书，对于双方而言，仅仅是一个入职该行业的门槛和相关法律的要求，并不能作为其他用途。故中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司的诉讼请求没有事实和法律依据，依法应当承担劳动法规定的责任。经审理查明，2016年12月，被告王永清到原告中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司工作，工作岗位为车商一部续保专员（又归电商管理），编入P1CC中国人民保险一组，编号为15013906,有营销系统统一工号、内部流转码、前置工号和个代工号。入职后，原被告未订立书面劳动合同，未为被告缴纳各项社会保险费，被告自行缴纳了医疗保险。2016年12月28日原被告签订《个人代理销售人员保险代理合同书》，合同中约定了被告的代理权限、代理业务范围、佣金支付标准、双方的权利义务、违约责任以及出现纠纷时处理方式等内容。原告为被告发放了《个人代理销售人员资格证书》。原告为被告发放报酬的银行卡系被告自行提供。被告提供的银行流水显示2016年12月6日至2017年12月6曰共有26笔对方账户为“中*司”或“内*司”的跨行汇款，共计124970.7元。被告2017年9月30日接到原告的口头通知停止工作。2018年4月24日，被告依法向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2018年12月21日,呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会作出了呼劳人仲字[2018]第104号《仲裁裁决书》,认为原被告之间形成劳动关系,裁决解除原被告之间劳动关系,原告支付被告双倍工资差额45000元(2017年1月至2017年9月)、经济补偿5000元。本院认为，原被告虽然签订《个人代理销售人员保险代理合同书》，但原告安排被告工作岗位，被告需要根据原告的制度进行考勤，请假需要办理请假手续，事实上形成被告受原告的内部规章制度管理。被告提供的工资银行流水证明在其任职期间共有26笔工资款项，并且被告工资中每月有基本工资项目和数额。原告未提供证据证明该26笔款项属于《个人代理销售人员保险代理合同书》的佣金。故应认定原被告之间是事实劳动关系，原告请求判令原被告之间是保险代理关系缺乏事实和法律依据，不予支持。因原告未与被告签订书面劳动合同，应由原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额45000元。原告于2017年9月解除了与被告的劳动关系。根据劳动合同法的规定，应由原告支付被告经济补偿金5000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，三十八条，四十六条，四十七条，八十二条的规定，判决如下：一、原告中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司支付被告王永清未签订书面劳动合同的双倍工资差额45000元（2017年1月至2017年9月），经济补偿金5000元，合计人民币50000元，于判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费：案件受理费10元，由原告中国人民财产保险股份有限公司呼和浩特市分公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。审 判 长 昝 东人民陪审员 刘敏华人民陪审员 陈文登 二0一九年七月二十三日书 记 员 陈 润