辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初8162号原告：齐野，男，1975年10月2日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：王英俊，辽宁夏森律师事务所律师。被告：沈阳润美诚贸易有限公司，住所地沈阳市和平区胜利南街69-1号（1-23-3）。法定代表人：高英杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐红娟，沈阳市浑南区东胜法律服务所法律工作者。原告齐野与被告沈阳润美诚贸易有限公司劳动争议一案，本院于2019年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告齐野及其委托诉讼代理人王英俊，被告沈阳润美诚贸易有限公司的委托诉讼代理人徐红娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。齐野向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告与被告存在劳动关系；2.判令被告为原告补缴五险一金；3.请求判令被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资72826.4元（9103.3元×8个月）；4.请求判令被告向原告支付年绩效奖金60470元（年终奖10万元，5000万元销售额，按离职前已完成的30233172元的比例，完成年目标的60.47%）；5.请求判令被告向原告支付违法解除经济赔偿金18206.6元（9103.3元×1个月×2倍）。事实及理由：原告与被告于2017年4月2日建立劳动关系，原告在被告处从事销售总监职务，被告在原告入职时未与原告签订劳动合同，在原告工作期间也未给原告缴纳五险一金。原告在被告处工作期间，被告承诺除了正常支付工资奖金外，还按原告的销售恶毒向原告支付年终绩效奖金10万元。另外，工作期间，原告多次要求与被告签订劳动合同，要求被告给缴纳五险一金，被告始终没有履行义务，2017年11月，被告无故停发了原告的工资，原告多次索要，但遭到拒绝，原告为了保护自己的权益，无奈的情况下，现原告起诉至法院，请法院依法裁判。沈阳润美诚贸易有限公司辩称，我方不同意原告各项诉求。一、我方确认与原告自2017年4月5日至2017年11月11日存在劳动关系。二、针对原告的第2项诉讼请求，即“判令被告为原告补缴五险一金”，答辩人认为该诉请不属于人民法院受理民事诉讼的范围，请求法院裁定予以驳回。劳动者与用人单位因欠缴社会保险费等发生争议的，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，其不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故答辩人请求法院裁定驳回原告此诉请。三、关于原告第3项诉讼请求，即“要求支付其未签订劳动合同双倍工资72826.4元（9103.3元×8个月），”答辩认为，原告根本未在答辩人处工作10个月，其如何能要求10个月的双倍工资，其应向法院提供是从什么时间到什么时间在答辩人处工资的相关证据，另外，因原告每月基本工资为2000元，而其却称是每月9247元，原告应提供其主张的相关证据，如原告不能提供，应承担举证不能的法律责任和后果。原告2017年12月14日出具了辞职声明，原告自愿与被告解除劳动关系，离职后不需要任何经济补偿，所以原告无权主张该请求。四、对于原告诉求的第4项要求给付年绩效奖金，我方认为原告应向法院提供其绩效奖金应得到的相关证据，与我方签订的协议等，否则不能证明其该请求应得到法院支持。五、关于第5项诉讼请求，即“要求支付其违法解除经济赔偿金18206.6元（9103.3元×1个月×2倍），”答辩认为，我方有充分有效的证据，能够证明是原告个人原因要求辞职，并非是答辩人违反劳动合同解除或者终止劳动合同，原告的此项诉请，根本不符合《劳动合同法》第四十八之规定的第八十条需向劳动者支付2倍赔偿金的情况。2017年12月14日出具了辞职声明，原告自愿与被告解除劳动关系，离职后不需要任何经济补偿。遂请法院对原告此诉请予以驳回。六、原告的诉讼已超过法律诉讼时效，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第27条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告于2017年12月14日给被告出具了辞职声明，于2017年11月11日自动辞职。所以从该时间段足以证明原告诉讼已超过一年诉讼期。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院进行了审查。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2017年4月6日入职被告处，双方未签订劳动合同。2017年12月14日，原告出具辞职声明，声明内容为本人齐野于2017年4月5日入职沈阳润美诚贸易有限公司，担任销售经理职务，由于本人不适应本职工作，于2017年11月11日在没有做任何工作交接的情况下自动辞职，至次日起，本人齐野自愿与沈阳润美诚贸易有限公司解除劳动关系，离职后不需要任何经济补偿。沈阳润美诚贸易有限公司在2017年12月14日针对本人齐野的工资薪酬已全部付清。原告在职期间，原告工资发放情况如下：2017年4月9406元、2017年5月8922.6元、2017年6月8933.3元、2017年7月14421元、2017年8月10007.2元、2017年9月8933.3元、2017年10月9050元、2017年11月工资3153元。2019年3月13日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年3月14日以原告申请的内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围的规定为由作出沈和劳人仲不字[2019]375号不予受理通知书。另查明：王英俊曾代理原告以沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会沈和劳人仲不字[2018]497号不予受理通知书为仲裁前置程序因本案诉求于2018年7月13日起诉至本院，原告齐野本人到庭参加诉讼，本院作出（2018）辽0102民初9339号民事判决，原、被告均不服，上诉至辽宁省沈阳市中级人民法院，该院经审理后于2019年3月5日作出（2019）辽01民终868号民事裁定，认为：“王英俊律师提交给仲裁委的有齐野签字的仲裁申请书和授权委托书上均非齐野本人签字”，齐野对上述“仲裁和诉讼行为均不知情且对上述无权代理行为不予追认”，“齐野根本没有对其与被告之间的劳动争议提交仲裁的意思表示”，故该案未经仲裁前置程序，故驳回原告的起诉。本院认为：关于双方之间的劳动关系，原、被告于本案庭审中一致认可原告入职时间为2017年4月6日，离职时间为2017年11月11日，故本院对此予以确认。关于本案的仲裁时效，王英俊曾代理原告因本案诉求于2018年7月13日起诉至本院，原告齐野本人到庭参加诉讼，可以证明该次诉讼行为系原告的真实意思表示，即原告在其与被告解除劳动关系后一年内已向人民法院请求权利救济，由此，仲裁时效中断。原告在收到（2019）辽01民终868号民事裁定后于2019年3月13日再次申请仲裁，未超过法定的仲裁时效，故对被告的该项抗辩，本院不予采纳。关于补缴社会保险及住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险征收机构对于用人单位欠缴社会保险费负有征缴义务，劳动者与用人单位就欠缴社会保险费发生的争议是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，故原告关于补缴保险的主张，不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予审理。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元一下的罚款。第三十八条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。根据上述法律规定，原告关于补缴住房公积金的主张亦不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审理。关于2017年11月、12月的工资。原告出具辞职声明载明，沈阳润美诚贸易有限公司在2017年12月14日针对本人齐野的工资薪酬已全部付清。故对原告该项主张，本院不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，被告应支付原告2017年5月6日至2017年11月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额61882.02元（8922.6元÷21.75天×18天+8933.3元+14421元+10007.2元+8933.3元+9050元+3153元）。关于违法解除的赔偿金。因原告个人原因向被告提出辞职，故原告主张被告违法解除无事实依据，对其该项主张，本院不予支持。关于年绩效奖金，因原告未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认原告齐野与被告沈阳润美诚贸易有限公司2017年4月6日至2017年11月11日期间存在事实劳动关系；二、被告沈阳润美诚贸易有限公司于本判决生效后十日支付原告齐野未签订书面劳动合同双倍工资差额61882.02元；三、驳回原告齐野其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取5元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  鄂淼二〇一九年七月一日书记员  徐瑶