天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初25495号原告：陈小霞，女，1987年2月3日出生，汉族，无职业，户籍地安徽省长丰县，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：陈清贤，甘肃通源律师事务所律师。被告：何艳丽，女，1976年1月15日出生，汉族，无职业，户籍地天津市滨海新区，住天津市经济技术开发区。委托诉讼代理人：刘冬梅，天津瀚洋（滨海）律师事务所律师。原告陈小霞与被告何艳丽劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告陈小霞及其委托诉讼代理人陈清贤、被告何艳丽委托诉讼代理人刘冬梅到庭参加诉讼，本案现已审理终结。陈小霞向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2018年10月1日至2018年12月10日期间的工资10,000元；2、判令被告退回押金1,500元和工服押金400元；3、判令被告支付违法解除劳动关系的赔偿金30,000元。事实及理由：2016年3月1日，原告入职被告处从事美容师工作，双方未签订劳动合同，约定工资为岗位工资＋业绩提成＋手工提成＋绩效考核等，每天工作12个小时。原告工作期间，被告经常拖欠工资。2018年12月10日下午，被告通知原告停发工资和停交社会保险，解除双方劳动关系。被告未支付原告2018年10月1日至2018年12月10日期间的工资，没有退还押金，也没有支付违法解除劳动关系赔偿金。为了维护原告的合法权益，根据相关法律、法规，请求人民法院查明事实，依法判决。何艳丽辩称，原、被告不符合劳动关系主休资格。原告要求被告支付2018年10月1日至2018年12月10日期间的工资，经核实后，确实没有支付，同意支付，但数额上计算有误。关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金，原告系主动辞职，请假后未如期到岗，双方合同于2018年12月27日自动终止，被告不存在违法解除情形，故不同意支付原告解除劳动合同赔偿金。本院经审理认定事实如下：2016年3月1日原告入职被告设立的天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店工作。2017年12月27日被告以天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店为主体与原告签订自2017年12月27日起至2018年12月26日止的书面劳动合同，约定岗位为美容师，采用标准工时制度，试用期工资2,300元/月，转正后工资2,700元/月，下发薪，以现金形式发放。原告工资实际履行中构成为：岗位工资1,800元＋技术工资300元＋销售业绩提成＋手工提成＋绩效考核。2019年3月18日天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店依法注销。被告提供原告2018年11月24日填写案外人鼎泰泽弘科技（天津）有限公司名称下的辞职申请单，载明入职时间2016年3月1日，离职原因：不想干了，回家，被告确认该格式化辞职申请单为其向原告提供。2018年12月19日被告以“卓美尔浙小店”微信号，发布以下微信：“尊敬的卓美尔会员：员工张艳芳、陈小霞二人在浙江路小学店任职期间，私改账目，造成公司财务出现巨大亏空，目前我司已报案至相关部门，且已立案，公安机关等相关部门已经介入调查。根据我国劳动法相关规定和我司的相关规定，决定处以以下处分1、公司内部通告。2、立即解除劳动合同。即刻起，张、陈二人已与我司解除劳动关系，后期一切行为与本司无关。同时我司仍保留追究二位相关法律责任的权利，特此发布公告。”原告2018年12月21日离开岗位。上述事实当事人无争议，本院予以确认。对于双方当事人有争议的事实和证据，本院认定如下：原告证据提供经与原始载体核对的微信截图，证明被告对原告进行工作管理均在该微信群中发布及被告2018年12月19日通过微信方式解除与原告的劳动关系，虽被告否认了该微信发布的真实性，但未对原告主张的被告管理方式提供足以推翻的相关证据，庭审中被告确认该信息中处分依据尚在调查期间没有正式立案的表述，也印证了被告该微信发出的事实，故本院对该证据予以采信。另查，1．原告曾于2018年12月21日以己为申请人，以天津市滨海新区卓美尔丽雅美体会馆为被申请人向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议纠纷仲裁申请，2019年2月14日该委作出津滨劳人仲定字【2019】第36号决定书，原告不服，向天津市滨海新区人民法院提起诉讼，本院于2019年5月6日做出（2019）津0116民初22197号民事判决书，判决驳回原告陈小霞的全部诉讼请求。2.何艳丽为原天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店经营者，单位地址：天津滨海高新区塘沽海洋科技园宝山道1108号；3.原告社会保险缴费单位为天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店，缴费期限为至2018年12月；4．被告确认收取原告款项人彭娟为被告处员工，收款人刘忠民2016年2月29日收取在被告处工作的陈小霞工服押金200元，2017年10月20日被告收取陈小霞工服押金200元；2017年6月、8月分别收取原告专项保密保证款共计1,500元，合计为1,900元；5．原告2018年12月有效出勤为9天；6．被告提供工资台账显示：原告2018年1月应发工资2,475元、原告2018年2月应发工资2,790元、原告2018年3月应发工资6,052元、原告2018年4月应发工资4,347元、原告2018年5月应发工资4,227元、原告2018年6月应发工资14,473元、原告2018年7月应发工资8,587元、原告2018年8月应发工资6,501元、原告2018年9月应发工资3,744元、原告2018年10月应发工资为4,422元、2018年11月应发工资为2,874元、2018年12月应发工资为2,322元。原告离职前十二个月平均工资为5,234.5元；7．被告为原告缴纳各项保险，每月代扣保险个人负担部分353.22元；8．原告在被告处工作两年九个月。本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于被告主体资格问题？本案原告与案外人天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店签订自2017年12月27日起至2018年12月26日止的书面劳动合同，天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店类型为个体工商户，组成形式为个人经营，经营者为何艳丽。原告陈述由何艳丽对其进行管理，因何艳丽为天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店个体经营者，佐证了双方为劳动合同相对责任主体；2019年3月18日天津滨海新区高新区卓美尔欣瑞莉美容店依法注销后，原告以实际经营者何艳丽为诉讼义务人，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，被告的抗辩理由不能成立。原告主张被告支付2018年10月1日至2018年12月10日期间的工资10,000元，被告不予认可，同意支付该期间工资6,984.82元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。本案被告不能对其提供的2018年12月工资表中原告缴纳社保个人承担部分扣除787.18元提供合理解释；参照被告每月代扣保险个人负担的353.22元及原告出勤天数，原告2018年12月工资应为737.75【（1,800元＋300元）÷21.75天×9天＋222元-353.22元】元，被告应支付原告2018年10月1日至2018年12月20日工资7297.75（4,039元＋2,521元＋737.75元）元。原告主张的过高部分本院不予支持。原告主张判决被告退回押金1,500元和工服押金400元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告针对该项诉讼请求提供了相关证据，被告也没有提供足以推翻的相反证据，本案被告收取原告押金的行为，违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的法律规定，应予以返还，原告提供的2016年2月29日收款为刘忠民的工服押金200元，被告确认为原告在被告处工作所收取，故被告应返还原告各项押金1,900元。原告主张被告支付违法解除劳动关系的赔偿金30,000元。被告均不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案原告虽于2018年11月24日填写了因个人原因的辞职申请单，但在双方合同尚未终止的情况下，被告于2018年12月19日以卓美尔浙小店微信号发布了对原告立即解除劳动合同的处分决定，其解除双方劳动合同的意思表示明确，且被告未对原告存在其处分依据提供合法、有效证据。而被告向原告出具解除劳动合同证明书中载明因原告个人原因，于2018年12月27日解除双方劳动合同关系，所出具两份文件相互矛盾，且被告不能作出合理解释。被告构成了违法解除双方劳动关系的事实。关于原告的入职时间，被告表示不清楚，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张的2016年3月入职，提供了工服押金收据，印证了被告提供的辞职申请单中原告填写的入职时间，自被告收取原告工服押金的最先记录显示为2016年2月29日，以此推算原告在被告处工作两年九个月。被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金（5,234.5元×3个月×2倍）元，原告数额未超出法律规定。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定，判决如下：一、何艳丽于本判决生效之日起十日内，给付陈小霞2018年10月1日至2018年12月20日工资7,297.75元；二、何艳丽于本判决生效之日起十日内，给付陈小霞解除劳动合同赔偿金30,000元；三、何艳丽于本判决生效之日起十日内，返还陈小霞押金1,900元；四、驳回陈小霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告陈小霞负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  霍凤琴二〇一九年七月二十六日书记员  马 楠