广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初2731号原告：贺瑾，男，1983年4月3日出生，汉族，住江西省吉安市永新县。委托诉讼代理人：龙亨云，男，1985年11月15日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。被告：中山耀迪模型科技有限公司，住所地广东省中山市小榄镇西区西华街1号之一。法定代表人：龚健怡，该公司总经理。委托诉讼代理人：盘伟强，广东广中律师事务所律师。原告贺瑾诉被告中山耀迪模型科技有限公司（以下简称耀迪公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贺瑾的委托诉讼代理人龙亨云，被告耀迪公司的委托诉讼代理人盘伟强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贺瑾向本院提出诉讼请求：1.判决被告耀迪公司向原告贺瑾支付一次性伤残补助金33974.08元；2.判决被告耀迪公司向原告刘辉支付一次性伤残就业补助金27253.76元；3.判决被告耀迪公司向原告贺瑾支付一次性工伤医疗补助金3411.44元；4.判决被告耀迪公司向原告贺瑾支付护理费5400元；5.判决被告耀迪公司向原告贺瑾支付住院伙食补助费3600元；6.判决被告耀迪公司向原告贺瑾支付交通费1443元；7.判决被告耀迪公司向原告贺瑾支付营养费1000元；以上合计76082.28元。事实和理由：原告贺瑾于2018年1月2日入职被告耀迪公司处，任工程师，2018年4月26日，原告贺瑾在公司仓库门口下模时发生工伤，导致原告贺瑾左足第二趾骨骨折、左足第三趾软组织挫伤。后被送往中山市陈星海医院治疗，住院7天，于2018年6月5日至同年7月4日期间在中山市同方康复医院住院29天。2018年5月16日，经认定原告贺瑾所受伤为工伤，经鉴定为十级伤残。原告贺瑾受伤后，被告从未向原告贺瑾支付相关工伤待遇，后原告贺瑾于2018年12月19日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年1月31日作出中劳人仲案字【2018】5911号仲裁裁决，原告不服该仲裁裁决，故诉至法院。被告耀迪公司辩称，1、原告主张其在中山同方康复医院住院29天的住院伙食补助费、护理费及营养费在劳动仲裁时没有提出，是违反了劳动仲裁前置程序，应不予审理并予以驳回；2、耀迪公司在2018年4-7月期间均有向原告支付工资、生活营养补助、交通费等，而且在原告提交的“工资清单”中亦承认收取了这些费用，但该费用不是员工的工资，而是包含了工资内容的其他补助；3、耀迪公司曾于2018年3月向原告支付3月份工资5050元，2018年5月10日耀迪公司法定代表人通过银行转账支付原告7519.5元，上述两笔费用原告均确认收到，原告认为2018年5月10日转账的7519.5元为三月份工资是不正确的，实际上应是原告的生活营养费、交通费，耀迪公司认为该项费用应在依法应支付给原告的赔偿金时予以扣减；4、原告职务不是工程师而是工程师助理；5、原告第一项诉求的工资计算标准不确认，应按劳动仲裁为准；6、原告诉求护理费没有医嘱依据；7、原告诉求伙食费计算标准过高，应按70元/天计算，计算天数也不确认；8、原告诉求交通费没有相关证据，我方不确认；9、原告诉求营养费在仲裁结算没有起诉，故本案不应当处理；10、仲裁裁决书认定大部分事实清楚，适用法律正确，原告诉求没有事实及法律依据，请求维持仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：贺瑾于2018年1月2日入职耀迪公司。双方已签订劳动合同，耀迪公司已为贺瑾购买社会保险。贺瑾于2018年4月26日14时20分在公司仓库门口下模时受伤。事故发生当天贺瑾被送往中山市陈星海医院住院治疗，至同年5月3日出院，住院7天，出院医嘱：1.出院后全休贰个月；2、住院期间陪住壹人；3、出院后石膏托外固定三周，在医生指导及许可下行功能锻炼，贰月内避免患肢负重及剧烈活动，门诊继续治疗；4、如有不适，请及时到我院骨科门诊复诊（1年内）。后于2018年6月5日到中山同方康复医院入院治疗，至同年7月4日出院，住院29天，出院医嘱：继续自行康复训练；不适随诊。贺瑾受伤后于2018年7月9日回耀迪公司处上班，最后工作至2018年10月13日，双方劳动合同关系于2018年10月13日解除。以上事实有中山市陈星海医院入院记录、出院记录，中山同方康复医院入院记录及出院记录予以证实，贺瑾及耀迪公司对以上事实均予以确认。2018年12月19日，贺瑾向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决耀迪公司支付其：一、一次性伤残补助金差额33974.08元【（6813.44元/月-1960元/月）×7个月】；二、一次性工伤医疗补助金差额3411.44元【（6813.44元/月-3402元/月）×1个月】；三、一次性伤残就业补助金27253.76元（6813.44元/月×4个月）；四、交通费626.3元；五、护理费966元（138元/天×7天）；六、伙食费600元（40元+240元+260元+60元）。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月31日作出中劳人仲案字[2018]5911决书，终局裁决：一、耀迪公司须于本裁决生效后即支付贺瑾一次性伤残补助金差额15533元、一次性工伤医疗补助金差额3411.44元、一次性伤残就业补助金27253.76元、在中山市陈星海医院住院期间的护理费966元、伙食费600元，合计47764.2元；二、驳回贺瑾其余的仲裁请求。贺瑾不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。耀迪公司没有在法定期限内申请撤销该仲裁裁决。另查，工伤保险待遇核定表反映姓名贺瑾，性别男，工伤时间20180426，伤残等级十级，一次性工伤医疗补助金按本人工资（解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资）3402元计发1个月共3402元，支付给工伤职工，并终结工伤保险关系。工伤保险待遇处理决定书反映贺瑾一次性伤残补助金按本人工资1960元计发7个月共13720元，支付给工伤职工。落款处均有中山市社会保险基金管理所业务工伤保险业务专用章红印盖章，落款日期分别为2018年10月10日、2018年11月23日。贺瑾主张其所受伤害为工伤，其伤残等级为十级伤残，其提交中人社工认[2018]04972号认定工伤决定书（以下简称认定工伤决定书）、中劳鉴[2018]03706号劳动能力鉴定书（以下简称劳动能力鉴定书）、中山市社会保险基金管理局工伤保险待遇核定表（以下简称工伤保险待遇核定表）、中山市社会保险基金管理局工伤保险待遇处理决定书（以下简称工伤保险待遇处理决定书）拟予证实。耀迪公司对认定工伤决定书、劳动能力鉴定书及工伤保险待遇核定表均予以确认。经查，认定工伤决定书反映中山市人力资源和社会保障局于2018年5月16日认定的此次受伤为工伤；劳动能力鉴定书反映中山市劳动能力鉴定委员会于2018年9月11日鉴定贺瑾的伤为十级伤残。贺瑾主张其受伤前月平均工资为6415.67元，其提交工资明细、手机银行截图、借记卡历史明细清单拟予证实。耀迪公司对手机银行截图及借记卡历史账户明细清单真实性确认，其主张转账的款项并不是工资，而是被告耀迪公司预先支付原告的生活补助，原告诉求的营养费，耀迪公司已支付。对工资明细中1月至3月的工资是不属实的，应以原告签收的工资单为准，4至7月的工资每月金额确认，但性质不确认，上述款项至包含部分工资，但不全为工资，有被告支付给原告的生活补助及营养费，对8、9月工资不确认，原告已经在被告签收过上述日期的工资，数额为7451.50元。对10月工资不确认，原告10月13日离职，且国庆节有放假，故其所列工资不真实。对备注部分不确认，该备注不属实，也没有合同依据，我方不确认原告已经在被告签收过上述日期的工资，数额为7451.50元。并对其主张提交劳动合同、2018年1至3月的工资表及付款凭证拟予证实。贺瑾对上述证据均不予确认。经查，工资明细反映1至10月份工资分别为7185元、4542.52元、7519.5元、7376元、6405.25元、6313元、7119元、7410元、7451.54元、3577.04元，落款处有贺瑾。手机银行截图反映2018年5月10日，付款人龚健怡，交易金额7519.5元。借记卡账户历史明细清单反映中山板芙深湾支行，卡号：62×××06，户名：贺瑾，2018年5月10日收入金额7519元。劳动合同反映甲方中山耀迪模型科技有限公司，乙方贺瑾，劳动合同期限从2018年1月2日起至2019年1月1日止，乙方的岗位为工程助理，试用期满月正常工作时间工资定为1584元，落款处甲方处有中山耀迪模型科技有限公司红印盖章，法定代表人龚健怡红印盖章，乙方处有贺瑾字样签名并按捺指模，落款日期为2018年1月2日。2018年1月工资表反映贺瑾工资总额为5300元，实发工资5300元，签名处有贺瑾签名字样，日期为2018年2月9日。2018年2月工资表反映贺瑾工资总额为1937元，实发工资1937元，签名处有贺瑾签名字样，日期为2018年3月24日。2018年3月工资表反映贺瑾工资总额为5300元，实发工资为5050元，签名处有贺瑾签名字样，日期为2018年4月25日。付款凭证反映收款人贺瑾，付款事由8-9月份工资，金额为7451.5元，收款人盖章处有贺瑾签名字样，落款日期为2018年12月4日。贺瑾主张按150元/天计算其住院36天的护理费5400元，对此其提交中山市陈星海医院入、出院记录及中山同方康复医院入、出院记录拟予佐证，耀迪公司对中山市陈星海医院入、出院记录及中山同方康复医院入、出院记录真实性均予以确认，但认为康复治疗行为没有其他材料予以证实，亦认为护理费没有医嘱不同意计算。贺瑾主张按100元/天计算其住院36天的伙食补助费3600元。耀迪公司对计算天数亦不予确认，认为计算标准过高应按70元/天计算。贺瑾主张交通费1443元，并提交交通费用票据拟予证实。耀迪公司对此不予确认，认为贺瑾没有列明交通费的详情及治疗的依据，另耀迪公司也曾向贺瑾支付交通费。贺瑾主张产生营养费1000元，但没有提供证据证明，耀迪公司对此不予确认，认为该项诉求在仲裁时没有起诉，本案不应当处理。本院认为，一、虽然中山市劳动人事争议仲裁委员会未对贺瑾请求的中山同方康复医院住院伙食补助费、营养费、护理费作出处理，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法院若干问题的解释》第六条的规定，贺瑾的上述诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分型，应当合并审理，故本院对贺瑾的上述诉讼请求予以合并审理。贺瑾主张其营养费1000元，但其未能提供证据证明，耀迪公司对此亦不予确认，故本院对贺瑾诉求的营养费不予支持。又，贺瑾提交的中山市陈星海医院出院记录反映出院医嘱住院期间陪住壹人。但中山同方康复医院出院记录中出院医嘱并没有反映住院期间人员陪护问题，贺瑾亦未能提交其他证据予以证实佐证，耀迪公司亦不确认其在中山同方康复医院产生的护理费用。故本院认定贺瑾护理天数为7天，并参照2018年度广东省国有同行业在岗职工平均工资中“其他服务业”89449元/年计算7天，计为1715.46元（89449元/年÷365天×7天）。另，根据《广东省工伤支付条例》第二十五条第二款规定，“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付”。虽然贺瑾提交山市陈星海医院及中山同方康复医院的入、出院记录拟证实其住院情况，但贺瑾的伙食补助费应根据上述规定由工伤保险基金进行支付。故本院对贺瑾的主张不予支持。二、关于贺瑾受伤前的月平均工资标准问题。贺瑾称其受伤前月平均工资为6415.67元，并提交工资明细、手机银行截图、借记卡历史明细清单拟予证实，工资明细、手机银行截图及借记卡历史明细清单虽反映贺瑾2018年1月、2月及3月的工资分别为7185元、4542.52元及7519.5元，但其未能提供其他证据予以佐证，银行转账记录上未能反映7519.5元的转账用途，工资明细也没有耀迪公司的盖章，且耀迪公司对此均不予确认，贺瑾未提交其他依据证明其主张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，贺瑾应承担举证不能的不利后果，故本院对贺瑾该主张不予采信。又，虽然贺瑾不确认耀迪公司提交的2018年3月工资表上其本人名字字样签名，但亦未提交依据予以反驳，根据规定，贺瑾对其主张承担举证不能的不利后果，故本院对该主张亦不予采信。综上，本院采信耀迪公司提交的2018年1月至3月工资表，并认定贺瑾受伤前的平均工资4179元/月【（5300元+1937元+5300元）÷3个月】。至于贺瑾离职前的平均工资问题，贺瑾主张离职前平均工资为6813.44元/月，耀迪公司对此不予确认，但亦未能提交除2018年1月至3月以外的工资支付台账，致使本院无法核实贺瑾离职前的工资情况，根据规定，耀迪公司应承担举证不利的法律后果，故本院采信贺瑾主张认定其离职前平均工资为6813.44元。三、关于贺瑾主张按6813.44元/月的工资标准支付其一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金。本院认为双方已解除劳动关系，结合上述认定贺瑾的工资标准，耀迪公司应按4179元/月的标准支付贺瑾一次性伤残补助金差额，按6813.44元/月的标准支付贺瑾一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金。四、关于交通费的问题。贺瑾主张交通费用，并提供交通费票据拟予证实。耀迪公司对此不予确认。虽然贺瑾提供交通费票据拟予证明因本次受伤往返医院产生的交通费用，但该交通费票据中未能反映乘车人姓名及乘车用途，故本院对贺瑾的该项主张不予采信。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，贺瑾应承担举证不足的法律后果，本院不予支持。综上，贺瑾所受伤害为工伤、伤残等级为十级，理应获得工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条的规定，贺瑾应获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金差额15533元（4179元/月×7个月-13720元）、一次性工伤医疗补助金差额3411.44元（6813.44元/月×1个月-3402元）、住院期间护理费1715.46元、一次性伤残就业补助金27253.76元（6813.44元/月×4个月），合计47913.66元。据此，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十八条，《广东省工资支付条例》第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中山耀迪模型科技有限公司应于本判决生效之日支付原告贺瑾一次性伤残补助金差额15533元、一次性伤残就业补助金27253.76元、一次性工伤医疗补助金差额3411.44元、住院期间护理费1715.46元，合计47913.66元；二、驳回原告贺瑾的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告中山耀迪模型科技有限公司负担（该款已由原告贺瑾预交，其同意由被告中山耀迪模型科技有限公司直接向其支付，被告中山耀迪模型科技有限公司应于本判决生效之日迳付5元给原告贺瑾，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  徐宏向二〇一九年七月二十九日书记员  吴嘉敏