安徽省亳州市谯城区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1602民初1082号原告:亳州市谯城区华佗镇卫生院。住所地安徽省亳州市谯城区华佗镇邢各。统一社会信用代码1234160248589489XA。法定代表人:王庆军，院长。委托诉讼代理人:赵振东，亳州市谯城区薛阁法律服务所法律工作者。被告：武士荣，女，1969年2月13日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人:李少尉，北京京师（亳州）律师事务所律师。原告亳州市谯城区华佗镇卫生院(以下简称华佗卫生院)与被告武士荣劳动争议一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用普通程序,于2019年4月15日公开开庭进行了审理。原告华佗卫生院的委托诉讼代理人赵振东，被告武士荣及其委托诉讼代理人李少尉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告华佗卫生院向本院提出诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告2014年5月1日至2018年6月17日经济赔偿金18000元；2、请求判决原告无须为被告缴纳社会保险；3、诉讼费用由被告承担。事实与理由：谯城区劳动人事争议仲裁委员会所作的亳谯劳人仲裁(2018)第65号仲裁裁决书是错误的，缺乏事实和法律依据：一、裁决要求原告支付被告经济赔偿金是错误的。2014年5月1日被告到原告处做厨师，原告与被告没有鉴定劳动合同，因为被告是原告单位的临时工，不是合同工，所以原、被告没有签定劳动合同，因被告做厨师没有厨师资格，饭菜的口味难以适应院里职工的要求，卫生院里的职工对此颇有意见，被告对此议论也有耳闻，2018年6月17日，被告自动离职回家，工资原告方也己给被告结清，根本不存在原告违法解除劳动关系的情形，具此有卫生院职工证人证言为证，原告没有单方解除与被告的劳动关系，所以也没有理由赔偿被告经济损失。二、被告是原告单位的临时工，不是合同工，原告单位没有任何理由给被告缴纳社会保险。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告武士荣辩称，一、答辩人根据被答辩人工作安排从事提供劳动服务、遵守被答辩人规章制度、被答辩人定期向答辩人支付劳动报酬，双方行为符合劳动关系形成要件，且谯城区劳动仲裁委员会已对双方之间形成劳动关系的事实予以认定。二、现行法律中并无临时工概念，答辩人与被答辩人之间存在持续且稳定的劳动关系，且因被答辩人未与答辩人签订书面劳动合同，被答辩人应双倍支付答辩人第二个月至十二个月期间工资，同时视为双方巳订立无固定期限劳动合同。我国现用工形式已无临时工与正式工的区分，只有合同期限的长短，答辩人自2007年10月起在被答辩人处工作,2007年10月至2014年5月1日，担任被答辩人处保洁员一职；2014年5月1日至2018年6月17日，在被答辩人处担任保洁员的同时，兼任被答辩人处厨师一职，上述事实被答辩人在起诉时予以认可，答辩人在被答辩人处劳动将近7年，期间双方之间劳动关系一直稳定且持续的存在。答辩人在起诉书中对其未与劳动者签订书面的劳动合同予以认可，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违法本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，庭后答辩人会另案起诉，要求被答辩人依法向答辩人支付11个月的工资。三、被答辩人无故辞退答辩人，违法解除双方之间的劳动合同，依法应向答辩人支付经济补偿金（即22个月本人工资）。被答辩人在答辩人无任何过错的情况下无故辞退答辩人，违法解除双方之间的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条及四十七条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。2007年10月至2014年5月1日，答辩人担任被答辩人处保洁员一职，2014年5月1日至2018年6月17日答辩人兼任被答辩人处厨师一职。故被答辩人应向答辩人支付22个月工资的经济补偿金。四、答辩人与被答辩人之间系劳动关系，被答辩人应依法为答辩人缴纳社会保险。上述对答辩人与被答辩人之间的劳动关系，以及双方订立的是无固定期限的劳动合同巳进行详述，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，第六十三条规定，用人单位为其职工应按时足额缴纳社会保险费，未足额缴纳的，由社会保险费征收机构按照规定结算。综上，被答辩人的诉讼请求无理无据，请贵院依法予以驳回。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院对原告提交的单位法人证书、法定代表人身份证明书予以确认并在卷佐证。对原告提交的情况说明，该证据不能证明其目的，对其证据效力不予认定。对被告提交的身份证、银行流水查询单、录音，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2007年10月武士荣到华佗卫生院工作，担任保洁员一职。2014年5月1日华佗卫生院让武士荣兼任厨师一职，工资每月2000元。2018年6月17日华佗卫生院通知武士荣不再担任厨师一职，工资已结清。武士荣在华佗卫生院工作期间，双方未签订劳动合同，华佗卫生院未为武士荣缴纳社会保险费。武士荣于2018年8月13日向亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月25日作出亳谯劳人仲裁字（2018）第65号仲裁裁决书，裁决：一、自2018年6月18日起申请人与被申请人依法解除劳动关系；二、自本裁决书生效之日起十日内被申请人为申请人补缴2014年5月1日至2018年6月17日期间养老保险费单位部分，个人部分由申请人自己支付（缴费额以社会保险经办机构核定金额为准，补缴养老保险费所产生的利息及滞纳金由被申请人支付单位部分，个人部分所产生的利息及滞纳金由申请人自己支付）。自本裁决书生效之日起十日内被申请人支付申请人经济赔偿金共计2000元/月×4.5个月×2=18000元；三、驳回申请人的其他请求。华佗卫生院不服仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉。本院认为：依法成立的劳动关系，受法律保护。本案中，被告武士荣已提交了银行流水查询单中工资发放时间及数额，且原告华佗卫生院对武士荣自2014年5月1日起至2018年6月17日在华佗卫生院兼任厨师一职，工资每月2000元无异议，双方之间存在事实劳动关系，被告武士荣受原告华佗卫生院管理、服从原告安排、从原告处领取劳动报酬等内容，符合劳动关系的法律特征，故本院认为，原、被告双方之间存在劳动关系，对原告认为双方之间不存在劳动关系陈述不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律的强制性规定，故对于华佗卫生院要求无须为武士荣缴纳2014年5月1日起至2018年6月17日的社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》（2001)14号第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。华佗卫生院称武士荣系自动离职回家，其应当就武士荣自动离职的事实负举证责任，但华佗卫生院在庭审中未提交武士荣自动离职的相关证据。华佗卫生院解除劳动关系的行为，违反劳动法相关法律规定，应当支付武士荣解除劳动关系经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故华佗卫生院应向武士荣支付经济赔偿金18000元（2000元/月×4.5个月×2）。对于华佗卫生院要求无须向武士荣支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告亳州市谯城区华佗镇卫生院的诉讼请求；二、原告亳州市谯城区华佗镇卫生院于本判决生效之日起十日内，为被告武士荣补缴2014年5月1日至2018年6月17日期间的社会养老保险费单位应缴纳部分，个人应缴纳部分由被告武士荣承担（具体数额以社会保险经办机构核定金额为准）；三、原告亳州市谯城区华佗镇卫生院于本判决生效之日起十日内，支付被告武士荣经济补偿金18000元。如果未按本判决指定的期间履行绘付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告亳州市谯城区华佗镇卫生院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。审 判 长  邢丽侠人民陪审员  崔钰婷人民陪审员  郭 永二〇一九年七月一日书 记 员  刘 曼