山东省东营经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0591民初2092号原告：东营维城物业管理有限公司，住所地：东营市东城府前街83号，统一社会信用代码：913705007903808369。法定代表人：徐可仁，总经理。委托诉讼代理人：陈新利，山东鲁北律师事务所律师。被告：刘海梅，女，1980年1月17日生，汉族，现住山东省东营市经济开发区。委托诉讼代理人：仇凤英，山东领先律师事务所律师。委托诉讼代理人：张守华，山东领先律师事务所律师。原告东营维城物业管理有限公司诉被告刘海梅劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东营维城物业管理有限公司委托诉讼代理人陈新利，被告刘海梅及其委托诉讼代理人仇凤英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告东营维城物业管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令确认原告与被告之不存在劳动关系；2、请求判令原告无需向被告支付经济补偿金1710元、停工留薪工资1026元、医疗费630元、交通费646元、护理费3880.34元、住院伙食补助费1155元、后续治疗费6300元、一次性伤残补助金18810元、一次性工伤医疗补助金49640元、一次性伤残就业补助金79424元（以上共计163221.34元）；3、由被告承担该案的诉讼费及其他费用。事实与理由：一、原告与被告之间不存在劳动关系。2016年3月8日，被告到原告处联系是否雇人，原告方工作人员对被告进行解答，当时原告正想雇佣保安，经过双方协商，被告受雇于原告，具体工作是在监控室值班，值班时间为每天15点至23点，根据被告实际工作的天数每月为其支付报酬，不请假时每月1700元，因此，原告与被告之间不存在劳动关系，被告向原告主张相关费用没有事实和法律依据。二、仲裁庭认定的各项费用没有法律依据。2016年3月23日，被告因自身原因受伤，由于原告与被告之间不存在劳动关系，因此，东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会不应当按照《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》及被告的有关损失。综上，仲裁裁决认定的事实上有严重错误，适用法律也不当。被告刘海梅辩称，原告的诉讼请求没有任何事实根据和法律依据，被告自2016年3月8日与原告建立劳动关系，原告既没有为被告签订书面劳动合同，也没有为被告缴纳社会保险。原告在仲裁开庭中对于被告提交的工伤认定书的真实性及证明目的均无异议，因此，原告的起诉只是为了拖延诉讼，推迟支付被告赔偿金，因此，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求，依法解除原、被告之间存在的劳动关系。原告向被告支付经济补偿金5130元，原告向被告支付停工留薪的工资10260元，原告向被告支付医疗费630元、交通费1096.1元、护理费9235.4元、住院伙食补助费1155元、后续治疗费6300元，支付被告一次性伤残补助金18810元、一次性治疗补助金56990元、一次性伤残就业补助金91184元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告刘海梅于2016年3月8日入职原告东营市维城物业管理有限公司，双方建立劳动关系但未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2016年3月23日晚，刘海梅在值班期间进入东辰清风港7#楼一楼事发房屋时，不慎掉入深坑。东营市公安消防支队开发区中队接到指挥中心调令后，将其救出。2016年3月24日凌晨，被告入住东营市人民医院，于2016年5月18日出院，实际住院55天。原告向被告垫付医疗费52453.6元，被告之夫蔡元兴向原告出具借条。受伤后被告未到原告处工作。2017年2月15日，东营市人力资源和社会保障局作出东人社认字[2017]1-16号认定工伤决定书，认定刘海梅受伤为工伤。2018年5月10日，经东营市劳动能力鉴定委员会初次鉴定，鉴定结论为：刘海梅的伤残程度为八级，无生活自理障碍。2018年11月2日，经山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结论为：刘海梅劳动功能障碍程度为八级，无生活自理障碍。刘海梅为再次鉴定支出查体费630元、交通费296元。2017年3月20日，刘海梅将山东东辰佳日置业有限公司、章丘市第二建筑安装（集团）有限责任公司诉至本院，请求判令山东东辰佳日置业有限公司、章丘市第二建筑安装（集团）有限责任公司赔偿刘海梅医疗费1236元、误工费10260元、住院伙食补助费1650元、护理费10898.4元、交通费950.1元、残疾赔偿金149652.8元、精神抚慰金6000元、后续治疗费9000元、伤残鉴定费3300元等各项费用共计192947.3元。本院于2017年5月17日作出（2017）鲁0591民初690号民事判决，认定刘海梅因涉案事故的各项损失为：医疗费1236元、误工费10260元、护理费5543.35元、残疾赔偿金149652.8元、住院伙食补助费1650元、精神损害抚慰金6000元、交通费500元、后续治疗费9000元、鉴定费3300元，判决：一、章丘市第二建筑安装（集团）有限责任公司赔偿刘海梅医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、鉴定费等费用的30%计54342.65元、精神损害抚慰金6000元，共计60342.65元；二、驳回刘海梅的其他诉讼请求。该判决已生效。2019年，刘海梅向东营市东营区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法解除刘海梅与东营市维城物业管理有限公司劳动关系；东营市维城物业管理有限公司支付刘海梅经济补偿金5130元、因工伤停工留薪期工资10260元、医疗费630元、交通费1096.1元、护理费9235.4元、住院伙食补助费1155元、后续治疗费6300元、一次性伤残补助金18810元、一次性工伤医疗补助金56990元、一次性伤残就业补助金91184元。东营市东营区劳动人事仲裁委员会于2019年5月7日作出东区劳人仲案字【2019】第0026号裁决书，裁决刘海梅与东营市维城物业管理有限公司于2016年9月23日解除劳动关系；东营市维城物业管理有限公司向刘海梅支付经济补偿金1710元、停工留薪期工资10260元、医疗费630元、交通费646元、护理费3880.34元、住院伙食补助费1155元、后续治疗费6300元、一次性伤残补助金18810元、一次性工伤医疗补助金49640元、一次性伤残就业补助金79424元。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼。另查明，2015年度东营市职工月平均工资为4964元。本院认为，被告刘海梅在工作期间受伤，经东营市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告虽不认可双方之间存在劳动关系，但未提交相反证据证实其主张，本院予以确认。因原告未依法为被告缴纳社会保险，被告主张解除双方之间的劳动关系，本院予以支持，被告于2016年3月23日受伤，根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，被告的停工留薪期为6个月，故原、被告解除劳动合同时间为2016年9月23日。被告因原告未为其缴纳社会保险主张解除双方劳动关系，原告应向被告支付经济补偿金，被告主张其月工资按东营市最低工资标准1710元计算，原告对工资数额不认可，但未提交证据证实被告工资情况，故本院对被告的工资标准予以确认，结合被告的工作时间，原告应支付被告经济补偿金1710元。原告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费用，以便职工工伤时能够依法享受工伤保险待遇。原告未在被告工作期间缴纳工伤保险，故原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告停工留薪期为6个月，停工留薪期工资数额为10260元（1710*6）。被告主张原告向其支付再次鉴定支出的医疗费630元，本院予以支持。本院（2017）鲁0591民初690号民事判决认定刘海梅因涉案事故支出护理费5543.35元、住院伙食补助费1650元、交通费500元、后续治疗费9000元，判决章丘市第二建筑安装（集团）有限责任公司赔偿刘海梅30%，现被告主张原告承担上述费用的剩余70%，即护理费3880.34元、住院伙食补助费1155元、后续治疗费6300元、交通费350元及再次鉴定支出交通费296元合计交通费646元的主张，本院予以支持。根据《工伤保险条例》规定，被告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应予以支持。被告月工资为1710元，低于东营市职工月平均工资4964元的60%即2978.4元，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款规定，应按2978.4元标准计算一次性伤残补助金，一次性伤残补偿金数额为32762.4元（2978.4*11），被告仅主张18810元，对原告并无不利，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条及《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五之规定，一次性工伤医疗补助金数额为49640元（4964*10），一次性伤残就业补助金数额为79424元（4964*16）。原告主张其向被告支付的52453.6元予以扣除，但被告主张该款项系原告向其支付医疗费，且该款项未包含在被告仲裁申请中，本院不予处理，原告可另行主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告东营维城物业管理有限公司与被告刘海梅于2016年9月23日解除劳动合同关系；二、原告东营维城物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘海梅支付经济补偿金1710元、停工留薪工资10260元、医疗费630元、交通费646元、护理费3880.34元、住院伙食补助费1155元、后续治疗费6300元、一次性伤残补助金18810元、一次性工伤医疗补助金49640元、一次性伤残就业补助金79424元，共计172455.34元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告东营维城物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  刘君东二〇一九年七月十日法官助理薛园园书记员燕娜