河北省沙河市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0582民初1309号原告许春林，男，汉族，1970年3月28日出生，吉林省东辽县，委托诉讼代理人李建春，河北易晓律师事务所律师。被告河北创兴电力器材有限公司，地址：邢台市沙河市。统一社会信用代码：911XXXXXXXXXXXXXX1H。法定代表人赵先宁，该公司经理。委托诉讼代理人李海山，该公司法务人员。原告许春林与被告河北创兴电力器材有限公司（以下简称河北创兴公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许春林委托诉讼代理人李建春、被告河北创兴公司委托诉讼代理人李海山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告许春林向本院提出诉讼请求：1、依法判决双方解除劳动关系；2、由被告向原告支付工伤保险基金项下的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、二次手术费等共计227676.7元人民币；3、由被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原告系被诉单位职工，于2017年5月15日发生工伤，邢台市人力资源和社会保障局于2017年9月18日作出“冀伤险认决字（2017）05820272号”认定工伤决定书，邢台市劳动能力鉴定委员会于2018年4月26日作出“邢劳鉴（2018）05820077号”初次鉴定结论书，原告构成八级伤残，停工留薪期5.5个月，肺栓塞为骨折导致。双方于2018年6月3日就工伤待遇协商达成协议，由被告支付依法应由用人单位支付的各项费用共计壹拾壹万元，由被告代为申报应由工伤保险基金支付的工伤待遇。然而，在申报中原告发现被告根本未依法缴纳保费，长期脱保欠费，“协议”中的工伤保险待遇根本不能实现。根据法律规定，用人单位应参保而未参保的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。沙河市劳动仲裁裁决认定事实不清、使用法律错误。原告是在2018年6月份申请仲裁立案，被告是在2019年3月份才补缴的2017年10月至2018年5月的工伤保险费，而且缴费基数中的本人工资标准远远低于本人实际工资，工伤待遇根本不能依法享有，被告行为造成对原告的劳动权益损害，应当承担损害赔偿责任。据此诉请，以维权益。被告河北创兴公司辩称，答辩人服从沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会（2019）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书，认为该仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请法院依法予以维持。一、同意解除与许春林的劳动关系。根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》，沙河市劳动仲裁委员会（2019）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书中第一项：“确认双方的劳动关系解除”，答辩人对此无异议，同意解除与被答辩人许春林的劳动关系。二、请法院依法判决答辩人无需向答辩人支付工伤保险基金项下的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、二次手术费等。答辩人为被答辩人缴纳了2017年5月至2017年9月的工伤保险费。2019年3月，工伤保险机构补收了2017年10月至2018年5月的工伤保险费。这些事实，有工伤保险缴费记录、初次鉴定结论书、认定工伤决定书、（2019）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书、庭审笔录等为证据。以上证据，足以证明答辩人依法为被答辩人缴纳了工伤保险费用，不存在任何工伤保险待遇不能实现的情况。并且，答辩人按照被答辩人真实工资标准为被答辩人缴纳了足额的工伤保险，被答辩人依法享有工伤保险待遇。答辩人与被答辩人于2018年6月3日就工伤赔偿签订“工伤赔偿协议”。答辩人在给付被答辩人“工伤赔偿协议”中约定的壹拾壹万元赔偿款之后，协助被答辩人办理工伤保险基金应支付的相应赔偿。但是，被答辩人拒绝向工伤保险经办机构请求赔偿，违反双方签订的赔偿协议，违反诚实信用原则和相关法律法规，其诉讼请求不应当得到支持。被答辩人应当向工伤保险经办机构办理医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、二次手术费等申领手续，具体项目和数额以经办机构为准。答辩人无需向被答辩人支付工伤保险基金项下的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、二次手术费等。沙河市劳动仲裁委员会（2019）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请法院依法予以维持。三、请求被答辩人承担本案全部的诉讼费用。上述答辩意见，请法院采纳。本院经审理认定事实如下：原告许春林系被告河北创兴公司职工。2017年5月15日20时许，原告许春林在被告处工作时受伤，经邢台市人力资源和社会保险局认定许春林因事故受伤为工伤；邢台市劳动能力鉴定委员会鉴定许春林为伤残捌级、停工留薪期5.5个月、肺栓塞为骨折导致。另，被告河北创兴公司为原告缴纳了2017年5月至2017年9月的工伤保险费，2019年3月工伤保险机构补收了2017年10月至2018年5月的工伤保险费。应该由被告支付的部分原被告已达成协议，由被告支付给原告11万元并已履行。原告许春林以被告未缴纳工伤保险费用，使自己不能享受保险基金应支付的工伤待遇而申请仲裁。2019年4月8日，沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会做出（2019）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书，裁决：1、确认双方的劳动关系解除；2、被申请人和申请人到工伤保险经办机构为申请人办理医疗费用（二次手术费）、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等申领手续，具体项目和数额以经办机构核定为准；3、驳回申请人关于由被申请人支付康复费用、二次手术费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求。原告许春林不服裁决诉至本院成讼。原告提交证据1,2019年4月24日沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会证明书一份，证明原告起诉是在法定期限内。证据2,2019年4月8日沙河市劳动仲裁委员会作出的（2019）沙劳人裁字第7号仲裁裁决书，证明该工伤劳动争议已经劳动仲裁程序。证据3,冀伤险认决字（2017）05820272号认定工伤决定书。证据4,冀伤险认决字（2017）05820272号认定工伤决定书。证明原告在工作中发生了伤害，属于工伤。证据5,2018年4月26日邢劳鉴（2018）05820077号初次鉴定结论书，证明原告的工伤造成捌级伤残，停工留薪期为5.5个月，肺栓塞为骨折导致，原告后期进行的肺栓塞的治疗费用应该列入工伤赔偿范围。证据6,工伤处理协议书，由原被告于2018年6月3日达成，证明原被告已经就由用人单位支付的工伤赔偿数额达成协议，已履行。由保险基金支付的项目由用人单位及时申报解决。证据7,诊断证明三份，分别是沙河市人民医院一份以及邢台市矿务局医院二份，证明原告工伤之后住院治疗的情况，以及进行二次手术拆除内固定发生的后续医疗费用。证据8,医院收费票据四张9237.9元，证明原告二次手术花费。证据9,沙河市人民医院、邢台矿务局医院住院病例首页，证明原告工伤治疗的具体情况。证据10,被告出具的证明一份，证明工伤认定决定书以及初次鉴定结论书的原件由被告收存，原告手中只有复印件。被告发表质证意见：对证据8医院收费票据有异议，应结合费用总清单、诊断证明、病例由参保机关审核赔付。对原告提交的其他证据均没有异议。原告表示，原告支出的门诊费用是用于肺栓塞的检查和治疗。我们认为裁决的结果认定事实不清，虽然经仲裁委调查被告在2019年3月份补交了工伤保险，依据的交费基数低于原告实际工资，原告作为申请人要求被申请人提交包括原告在内的工资发放单，被告没有提交。没有在法定期限内交纳，其次是交费基数远低于原告的实际工资数额，这样就影响到原告之后的报销比例。被告河北创兴公司没有提交证据。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本院认为，原告许春林作为被告河北创兴公司的职工，在工作中受伤，经社会保险行政部门认定为工伤，有权享受工伤保险待遇。原告受伤时处在工伤保险缴费期间，虽然属于在仲裁期间补缴保险费用，保险部门补收该费用，应认定属于合法行为，根据《工伤保险条例》规定，原告的医疗费用（含二次手术费）、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，属于工伤保险基金支付的范围，原被告双方应向工伤保险经办机构提供相关材料，办理保险待遇申领手续。原告许春林主张被告没有参加工伤保险，没有事实根据，不予采信，其要求被告因未参加工伤保险而承担保险基金支付项目费用的主张不予支持。缴纳工伤保险费用的缴费基数经工伤保险行政部门的审查而确认。原告主张被告为其缴纳工伤保险费用的基数远低于本人实际工资数，没有相关证据确认。本案所涉仲裁裁决认定事实清楚，其裁决结果并无不妥，原告诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第三十六条、第三十八条、第三十九条的规定，判决如下：一、确认原告许春林与被告河北创兴电力器材有限公司劳动关系解除。二、被告河北创兴电力器材有限公司和原告许春林到工伤保险经办机构为许春林办理医疗费（含二次手术费）、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等申领手续，具体项目和数额以经办机构核定为准。三、驳回原告许春林的其他诉讼请求。案件受理费10元人民币，减半收取5元人民币，由原告许春林负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审判员  范思亮二〇一九年七月十六日书记员  唐立芳