河北省张家口市宣化区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0705民初1322号 原告：张家口市宣化区城市绿化管理处。住所地张家口市宣化区大西街万柳公寓院内。组织机构代码：40192562-9。 法定代表人：秦万英，该管理处主任。 委托诉讼代理人：武玉荣，河北洋阳律师事务所律师。 被告：张淼，男，1979年11月19日出生，汉族，住张家口市桥西区。 被告：中国平安财产保险股份有限公司张家口中心支公司。住所地张家口市高新区市府西大街3号财富中心大厦。统一社会信用代码：91130701700811744L。 法定代表人：韩志军，该公司总经理。 被告：河北顺丰速运有限公司张家口分公司。住所地张家口高新区盛华东大街31号。统一社会信用代码：91130701059433433M。 负责人：王立杰，该公司经理。 原告张家口市宣化区城市绿化管理处（以下简称绿化处）与被告张淼、中国平安财产保险股份有限公司张家口中心支公司（以下简称平安财险张家口中心支公司）、河北顺丰速运有限公司张家口分公司（以下简称顺丰速运张家口分公司）追偿权纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告绿化处委托诉讼代理人武玉荣，被告张淼，被告平安财险张家口中心支公司委托诉讼代理人张晨阳，被告顺丰速运张家口分公司委托诉讼代理人于震龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张家口市宣化区城市绿化管理处向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院依法判决三被告给付原告先行垫付的赔偿款678148.64元；二、由三被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2016年5月8日11点30分左右，被告张淼驾驶冀Ｇ×××××号小型普通客车沿110国道宣化区沙岭子屈家庄路段由南向北行驶过程中将从事绿化工作的王德爱撞伤，王德爱经抢救无效死亡。王德爱亲属以原告提供劳务者受害纠纷一案诉于宣化区人民法院，宣化区人民法院（2017）冀0705民初2037号判决原告给付各项经济损失667572.64元，诉讼费10576元，共计678148.64元整。2018年1月7日原告与王德爱家属达成协议，此赔偿款在2018年6月12日前支付30万元整，2018年8月15日之前支付378148.64元。此赔偿款已全部付清。被告张淼系该交通事故的肇事司机，理应承担赔偿责任。张淼是顺丰公司的员工且是在执行工作任务期间发生的事故，作为雇主的河北顺丰有限公司张家口分公司应当承担雇员在执行工作过程中所造成他人损害的侵权责任，顺丰公司理应承担赔偿责任。被告张淼驾驶的车辆在中国平安财产保险股份有限公司张家口中心支公司投有交强险及商业险，且没有过保险期，中国平安财产保险股份有限公司张家口中心支公司应当承担保险责任。宣化区人民法院判决原告给付王德爱亲属赔偿款原告只是先行垫付，依据我国法律规定，原告有权向造成直接损害的直接责任人进行追偿。故原告为了维护企业的合法权益，诉于宣化区人民法院。请求人民法院依法判决三被告承担该案的赔偿责任，给付原告垫付的赔偿金678148.64元并承担本案的诉讼费用。 张淼、平安财险张家口中心支公司、顺丰速运张家口分公司承认原告在本案中所主张的事实，但张淼认为，事故发生后，自己已经承担了相应的刑事责任，况且，自己没有赔偿能力，自己是顺丰速运张家口分公司职工，单位应承担相应责任，且自己驾驶的车辆已在保险公司投保，保险公司亦应承担相应责任。 平安财险张家口中心支公司认为，肇事车辆在我公司投保了交强险和商业险50万元，包含不计免赔。事故发生后，在宣化区人民法院（2018）冀0705民初1423号案件审理过程中，我公司已经提请人民法院注意本次事故后果是一个人死亡和一个人重伤，应考虑交强险比例后再行赔付，但该案判决书明确要求我公司将保险额度赔偿金全部赔偿给该案伤者，未向事故死者预留。我公司已经于2018年8月按该判决书要求履行了支付义务，不应再承担赔偿义务。 顺丰速运张家口分公司认为，1、张淼驾驶的机动车已经在保险公司投保了交强险和商业险，保险公司应承担责任。2、原告在本案中存在过错，未按照法律规定与王德爱签订劳动合同，并按照法律规定给王德爱缴纳社会保险。王德爱在事故发生时也是在执行单位的工作任务，其死亡属于工伤死亡，如原告为其缴纳了相关保险，其死亡后应由社保中心按工亡给予赔偿。 本院认为，张淼、中国平安财产保险股份有限公司张家口中心支公司、河北顺丰速运有限公司张家口分公司承认张家口市宣化区城市绿化管理处在本案中主张的事实，故对张家口市宣化区城市绿化管理处主张的事实予以确认。 根据原、被告陈述及双方无异议的证据，确认案件完整事实如下： 被害人王德爱于2016年3月14日起受雇于绿化处，从事本区绿化工作。2016年5月8日，受害人王德爱与工友尹慧民等人在宣化区东侧绿化带从事绿化工作。上午11时35分左右，张淼驾驶冀Ｇ×××××号小型客车沿110国道宣化区沙岭子镇屈家庄路段由南向北行驶过程中车辆驶上道路东侧的绿化带“马路牙”与坐在绿化带“马路牙”上等待继续干活（事发时吊车坏了，正在维修）的被害人王德爱、尹慧民相撞，造成被害人王德爱、尹慧民受伤，王德爱经医院抢救无效死亡的事故。该事故经交警部门认定，张淼负全部责任，王德爱、尹慧民无责任。事后，张淼因犯交通肇事罪，被本院判决承担了刑事责任。张淼系顺丰速运公司张家口分公司职工，事故发生在张淼送快递的工作期间。肇事车辆在平安财险张家口中心支公司投保了交强险和商业险，包含不计免赔率。其中交强险总额为12万元，商业险总额为50万元。尹慧民于2018年5月31日，以本案所有原、被告为被告，向本院提起诉讼，后于2018年7月24日又撤回了对本案原告绿化处和被告张淼的起诉。本院（2018）冀0705民初1423号判决书认为“本次事故还造成另一人死亡，但未有证据证实另一死者的亲属向本院提起诉讼，故不再为另一死者预留保险份额”，故判决平安财险张家口中心支公司于判决生效之日起十日内赔偿尹慧民及尹慧民应返还顺丰速运公司张家口分公司的款项共计62万元。该判决生效后，平安财险张家口中心支公司已按判决执行。死者王德爱亲属于2016年7月12日以绿化处为被告向本院提起提供劳务者受害责任纠纷一案，该案判决后，被告绿化处不服该判决提起上诉，河北省张家口市中级人民法院裁定改回重审。本院于2017年11月22日又作出（2017）冀0705民初2037号民事判决书，判决绿化处于该判决生效之日起十日内赔偿王德爱亲属各项损失共计667572.64元。该判决已生效，绿化处已按该判决履行了赔偿义务。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，现绿化处已按本院生效判决履行了对王德爱亲属的赔偿责任，依照法律规定，结合本案事实，绿化处有权向三被告追偿。由于张淼在事故发生时是在执行被告顺丰速运公司张家口分公司职务，故顺丰速运公司张家口分公司应对本次事故造成损失承担赔偿责任，而张淼在履行职务行为时存在重大过失致人伤害，应与顺丰速运公司承担连带赔偿责任。平安财险张家口中心支公司已按本院判决将应付保险金余额支付，不再承担责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，第十六条、第三十四条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿法律若干问题的解释》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条的规定，判决如下： 一、河北顺丰速运有限公司张家口分公司于本判决生效之日起十日内支付原告张家口市宣化区城市绿化管理处赔偿款667572.64元； 二、张淼对上述款项承担连带清偿责任； 三、驳回原告要求中国平安财产保险股份有限公司张家口中心支公司的诉讼请求。 案件受理费10,582.0元，减半收取计5,291.0元，由被告河北顺丰速运有限公司张家口分公司承担，张淼承担连带责任。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。 审判员  徐向军 二〇一九年七月十二日 书记员  段雅欣 附相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任: （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。