湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0105民初5239号 原告：崔世杰，男，1978年9月9日出生，汉族，住四川省广元市利州区。 委托诉讼代理人：张星湘，湖南裕生律师事务所律师。 被告：兰州市第一建设股份有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区张苏滩800号。 法定代表人：王清清。 原告崔世杰与被告兰州市第一建设股份有限公司（以下简称兰州市第一建设公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告崔世杰的委托诉讼代理人张星湘到庭参加诉讼，被告兰州市第一建设公司经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 崔世杰向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告停工留薪期工资27500元(5500元/月×5月)；2.被告支付原告一次性伤残补助金38500元(5500元/月×7月)；3.被告支付原告一次性工伤医疗补助金33000元(5500元月×6月)；4.被告支付原告一次性伤残就业补助金33000元(5500元/月×6月)；5.被告支付原告交通费800元、劳动能力鉴定费600元。事实和理由：原告于2017年8月份到被告承建的开福区恒大雅苑六期项目工地从事电工工作，工资按240元/天计算。2018年4月6日上午10点左右，原告在该项目部42#-43#之间的地下室用电锤清除线管里的混泥土时,不慎被电锤打伤门牙，次日，原告到雨花区左家塘街道社区卫生服务中心进行检查治疗。2018年12月3日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告的伤情为工伤。2019年2月19日，长沙市劳动能力鉴定委员会认定原告的工伤等级为拾级伤残。原告的月工资标准参照原告受伤前统筹地区上一年度在岗职工月平均工资5500元计算。原告于申请劳动仲裁之日提出与被告解除劳动关系,故被告应按照法律规定向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金、5个月的停工留薪期工资、因工受伤期间交通费、鉴定费等法律规定享受的工伤保险待遇共计133400元。2018年3月19日，原告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2019）第260号裁决书，裁决被告支付原告工伤保险待遇共计116600元。原告认为长劳人仲案字（2019）第260号裁决书部分违反法律规定，特起诉至法院。 兰州市第一建设公司经本院传票传唤无正当理由未到庭，亦未向本院提交书面答辩状。 原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对原告提交的长劳人仲案字（2019）第260号裁决书、病历资料、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、发票等证据予以确认并在卷佐证，本院认定事实如下： 2017年8月份，原告崔世杰在被告兰州市第一建设公司承建的恒大雅苑六期项目从事电工工作。2018年4月6日，原告崔世杰在该工地42#-43#之间的地下室工作时不慎被电锤打伤门牙，第二天前往雨花区左家塘街道社区卫生服务中心检查治疗，诊断结果为：左上第一、右上第一牙冠折露髓。被告兰州市第一建设公司仅支付了原告崔世杰所花费的医药费。原告崔世杰受伤后再未去工作，并于申请劳动仲裁时向被告兰州市第一建设公司提出解除劳动合同。2018年12月3日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告崔世杰所受伤害为工伤。2019年2月19日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告崔世杰的伤情为伤残拾级。原告崔世杰因工伤鉴定支付鉴定费600元。被告兰州市第一建设公司已为该项目缴纳了工伤保险。 原、被告双方因工伤待遇发生争议，原告崔世杰向长沙市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动人事仲裁委员会于2019年5月20日作出长劳人仲案字（2019）第260号裁决书，裁决兰州市第一建设公司支付崔世杰一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金33000元、一次性伤残就业补助金33000元、停工留薪期工资11000元、交通费500元、鉴定费600元，以上共计116600元。原告崔世杰对裁决结果不服，遂起诉至本院。 另查明：原告崔世杰受伤前统筹地区上一年度在岗职工月平均工资为5500元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告在被告承建的工地上工作期间受伤，伤情被依法认定为工伤，并构成十级伤残，原告依法应享受各项工伤待遇的权利。本院依法计算原告的各项工伤保险待遇如下： 1.停工留薪期工资。原告主张五个月的停工留薪期待遇27500元。本案中，原告因工伤构成十级伤残，仲裁裁决结合原告所受伤情及治疗情况，确定原告停工留薪期为两个月并无不当，故本院对原告停工留薪期工资11000元（5500元×2个月）予以支持； 2.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，原告因工伤构成十级伤残，原、被告在仲裁时一致同意解除劳动合同，双方均未提交证据证明原告受伤前上一年度的月平均工资，故本院参照原告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资5500元确定原告的月工资标准，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，计算原告的一次性伤残补助金38500元（5500元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金33000元（5500元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金33000元（5500元/月×6个月）； 3.交通费。原告主张交通费800元，但未提交相应票据予以证明，仲裁酌情裁决交通费500元符合法律规定，本院予以支持； 4.鉴定费。原告主张鉴定费600元，并提供了相应发票在卷佐证，本院予以支持。 综上，被告应当支付原告各项工伤保险待遇共计116600元。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下： 一、被告兰州市第一建设股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔世杰一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金33000元、一次性伤残就业补助金33000元、停工留薪期工资11000元、交通费500元、鉴定费600元，以上共计116600元； 二、驳回原告崔世杰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告兰州市第一建设股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员  李漫 二〇一九年七月十日 书记员  梁广 附相关法条： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。