安徽省南陵县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0223民初1377号原告潘庆文，男，汉族，1966年12月24日出生，现住址安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理人：何圣年，安徽陵阳律师事务所律师。被告黄学峰，男，汉族，1963年12月11日出生，现住址安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理人：余水、黄山，安徽熊小平律师事务所律师。被告：芜湖市广达锦华房地产开发有限公司，住所地：安徽省芜湖市南陵县籍山镇陵阳东路105号。统一社会信用代码：9134022356217562X9。法定代表人：王木水，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人:王杰，安徽皖陵律师事务所律师。原告潘庆文与被告黄学峰、被告芜湖市广达锦华房地产开发有限公司（以下简称广达锦华公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月15日立案后，依法适用简易程序，于2019年4月19日公开开庭进行了审理。原告潘庆文及委托诉讼代理人何圣年、被告黄学峰及委托诉讼代理人余水、黄山、被告广达锦华公司委托诉讼代理人王杰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。潘庆文向本院提出诉讼请求：1、判决两被告赔偿原告医疗费等计各项损失人民币132143.33元；2、判决被告承担本案诉讼费。事实与理由：近些年原告一直从事农田大户耕作，闲暇之余在外务工，2017年11月间经人介绍到两被告承建的施工工地做工。2017年11月30日做工时不幸跌倒摔伤，随后被告黄学峰将原告送往医院治疗。治疗终结后经法医评定伤残10级，并需一定的休息、营养、护理期限。做工前双方约定每日工资200元，现双方就赔偿事宜无法协商一致，为此特诉至法院，请法院判如所请。黄学峰辩称：1、被告黄学峰并不本案适格被告，黄学峰是由广达锦华公司雇佣的在工地上做工的人员，其并不属于承包该项工程，所以原告要求赔偿应当向被告广达锦华公司主张，黄学峰不承担赔偿责任；2、原告的部分赔偿不符合法律规定，且标准过高。医疗费据票计算，残疾赔偿金应按农村标准进行计算，误工费按照农林牧副渔标准，误工期限应当按照医嘱，护理费应当按照100元每天，实际住院天数进行计算，营养费应当按照住院天数×30元每天，本案系提供劳务者受害责任纠纷，系合同关系，不存在着赔偿精神抚慰金问题，鉴定费、车旅费由法院根据实际情况认定；3、原告受伤自身也存在一定的过错，即使被告黄学峰需要承担赔偿责任，也应当以过错的认定区分赔偿责任的大小。广达锦华公司辩称：1、黄学峰是承包了该项工程，是与广达锦华公司口头约定的，广达锦华公司与黄学峰是承包关系，且是包工包料，并不是黄学峰陈述的雇佣关系，故黄学峰是适格被告；2、我们认为本案原告对于其受伤的结果有自身过错，法院判决应当考虑到原告过错的比例来判决赔偿数额；3、黄学峰支付了原告前期的医疗费用，原告也于2017年12月16日向黄学峰承诺，以后不再为此事找到被告赔偿，虽然现在原告重新起诉，但我方认为，其出院手续及出院都是原告自身办理，其出院后伤情加重导致的伤残自身要承担部分责任，原告的行为有耽误治疗的情况发生。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2017年12月1日上午原告潘庆文经任家扣介绍与被告黄学峰认识后，潘庆文在黄学峰的安排下在南陵县籍山镇中央广场做工，并与黄学峰约定每天工资按200元进行结算。当天上午原告在做工时，被坠落的墙面建筑材料砸伤头部，后摔倒头部着地。随后黄学峰等人将原告送至南陵县人民医院住院治疗，原告于2017年12月16日出院，出院诊断为左顶叶脑挫裂伤伴出血、右额部头皮裂伤、左枕顶部头皮血肿。原告此次住院医疗费用均系黄学峰支付，黄学峰另补贴原告壹仟元整。原告于2017年12月16日出具承诺书给黄学峰，承诺书载明：兹有潘庆文住院费用有黄学峰支付，另外补贴壹仟元整，一次性了结，以后互不相干。承诺书系他人所写，潘庆文只在承诺人处签字需捺罗。后原告因伤情严重，其家人于2018年1月21日再次将其送至南陵县人民医院住院治疗，于2018年2月1日出院，并行左侧额颞顶部慢性硬膜下血肿钻孔冲洗引流术。出院诊断为左侧额颞顶部慢性硬膜下血肿，右侧额部慢性硬膜下血肿。原告至法庭辩论终结前共花费医疗费12093.33元。经安徽广济司法鉴定所于2018年7月16日作出安徽广法鉴字［2018］第06034号司法鉴定意见书，鉴定主要意见为:1、被鉴定人潘庆文为十级伤残；……2、伤后三期评定为，酌情给予误工期270天、护理期90天、营养期90天。对于双方有争议的事实，本院作如下分析认定：一、原告潘庆文与被告黄学峰是否属于劳务关系。根据本院查明的事实，原告系任家扣在介绍下认识黄学峰，并在被告黄学峰的安排下做工，劳务工资也由黄学峰发放，该事实足以证明原告与被告黄学峰之间形成劳务关系。二、被告广达锦华公司与被告黄学峰是否属于承包关系，即广达锦华公司是否将中央广场的维修工程交给黄学峰承包。被告黄学峰认为其不是涉案工程的承包人，其也是被告广达锦华公司雇佣的在工地上做工的人员。为证明自己的主张提供以下证据：1、记账簿和领条（复印件），记账簿上记录的包括被告黄学峰在一起一共86个工，300元每天，零星的材料费是5270元，加上广达锦华公司承担了黄学峰本案律师费4000元，共计35070元，故黄学峰出具给广达锦华公司金额为35070元的领条，该事实证明黄学峰及工人都是按照点工结算的工资，说明黄学峰是代班的，不是工程承包人；2、中央广场报修单，证明广达锦华公司将需要维修的报修给黄学峰组织人员进行维修，通过该报修单可以说明，证明广达锦华公司是在房屋出现问题时，要求黄学峰组织人员立刻进行维修，这样的修补承包是无法计算价格的，只能按照点工进行维修，从而证明黄学峰不是涉案工程的承包人。3、原告出具给黄学峰的承诺书，证明广达锦华公司委托黄学峰已经就原告受伤事宜达成一次性了结意见。4、通话录音光盘，系广达锦华公司法定代表人王木水与黄学峰通话录音，内容大致为：广达锦华公司一直要求以黄学峰的名义处理该事宜，原因是黄学峰系个人好协调，但是黄学峰也一直要求广达锦华公司处理该事宜；原告对黄学峰提供的证据质证意见如下：对于证据1，对记账簿真实性不持异议，但不能证明86个工当中包含黄学峰所做的工；对其提供的领条复印件，首先是复印件且是诉讼后所制作的，即便有原件也不能证实黄学峰所主张的观点，因为该份证据黄学峰完全可以自行设计并出示。对于证据2，原告不清楚，是两被告之间的事。对于证据3，承诺书的内容完全是别人写的，“以后互不相干”与承诺书前面的内容从表面上看并非是一次性形成的，只是名字是原告签的，而原告本人基本上是文盲，从承诺书的内容来看被告是规避责任，即便是这样的承诺内容，也是无效的承诺，也违背了原告真实意思，显然也是不公平的承诺，不能作为定案依据，更不能达到被告所主张的本案依据一次性了结的事实。对于证据4，黄学峰未提供证据的原始载体，无法质证。广达锦华公司对黄学峰提供的证据质证意见如下：对于证据1，黄学峰举的证据没有包含黄学峰本人具体做了多少工的明细，不能证明被告黄学峰是点工，且记载了工人工资是300元每天，而原告及证人陈述当中都是说工资是200元每天，此点值得怀疑。对于证据2，对证据的真实性无异议，但不能达到黄学峰的证明目的，反而能证明黄学峰与广达锦华公司是承包关系。对于证据3，从实际内容来看，原告住院费用及额外1000元都是由黄学峰支付，如果是广达锦华公司委托黄学峰办理此事，承诺书应该在广达锦华公司手上，不是在黄学峰手上，故达不到黄学峰证明目的，且从侧面可以反映，黄学峰是包工包料该工程，和原告协商也是黄学峰协商，费用也是黄学峰出。对于证据4，被告黄学峰未提供证据的原始载体，无法质证。根据各方举证、质证意见，本院认证如下:对黄学峰的证据1中记账簿，及证据2、3的真实性、客观性及关联性予以确认，但达不到被告黄学峰的证明目的。对黄学峰的证据1中收条，因系复印件，对该证据的真实性、客观性及关联性不予确认。对黄学峰的证据3，因黄学峰未提供证据的原始载体，对该证据的真实性、客观性及关联性不予确认。根据原、被告的陈述，证人所作的证人证言及当庭出示的证据，本院查明事实如下：被告广达锦华公司将中央广场的维修工程交给黄学峰进行维修，由黄学峰组织工人进行施工，黄学峰在广达锦华公司处领取劳务工资和材料费。上述事实足以证明广达锦华公司与黄学峰之间属于承包关系，即广达锦华公司将中央广场的维修工程交给黄学峰承包。本院认为，本案争议焦点为：一.原告的各项损失有无事实和法律依据、应按何标准计算？二.对原告合理损失，各被告承担赔偿责任的方式和比例？针对争议焦点一，根据查明的事实，参照相关司法解释的规定及统计部门公布的有关数据，核定本起事故给原告造成的损失为：1.医疗费，根据原告方提供的医疗费发票，对原告主张的12093.33元予以支持。2.残疾赔偿金，伤残等级根据原告提供的司法鉴定意见书确定为十级伤残。伤残的标准，因原告方提供的证据不充分和没有提供相应的法律依据，故本院根据原告的户籍性质按农村标准计算残疾赔偿金，核定该项费用为25516元(12758元/年×2年)。3.误工费，误工的天数参照司法鉴定意见书三期评定的天数计算，但应计算至定残日前一天；对于误工费的标准，本院酌定按100元/天计算，故核定该项费用为22700元(100元/天×227天)。4.护理费，护理的天数根据原告提供的司法鉴定意见书三期评定的天数计算；对于护理费的标准，本院住院期间酌定按120元/天计算，非住院期间酌定为80元/天，故核定该项费用为8240元（120元/天×26天+80元/天×64天）。交通费根据原告住院治疗地点、次数、时间等因素，酌定为1000元。5.营养费，对天数根据司法鉴定意见书三期评定的天数计算；对于营养费的标准按30元/天计算，故核定该项费用为2700元(30元/天×90天)。6.精神损害抚慰金，综合侵权行为造成的后果、当地生活水平及原告身体状况等情形，酌定为5000元。7.鉴定费，根据原告方提供的鉴定费发票，对原告主张的1430元予以支持。8.交通费根据原告住院治疗地点、次数、时间等因素，酌定为1000元。9.住院伙食补助费，本院根据原告住院的天数，标准按30元/天计算，故核定该项费用为1040元（30元/天×26天）。综上，原告各项损失合计人民币79719.33元，扣除黄学峰已支付的1000元，故原告各项损失合计人民币78719.33元。针对争议焦点二，根据查明的事实，本院认为原告潘庆文与被告黄学峰形成劳务关系，原告作为提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告潘庆文在提供劳务中受到损害，原告要求被告黄学峰赔偿相关损失的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告作为完全民事行为人，在施工过程对自身安全没有尽到安全生产谨慎义务，自身也存在一定的过错，应适当减轻被告的赔偿责任。综合本案发生的具体情况及双方过错程度，原告应承担其损失的30%责任，被告黄学峰承担原告损失的70%责任。被告广达锦华公司与被告黄学峰双方系承包关系，即广达锦华公司作为发包人，将中央广场的维修工程交给黄学峰承包，由其组织人员进行维修。且被告广达锦华公司应当知道黄学峰没有相应资质及安全生产条件，故广达锦华公司应当与黄学峰承担连带赔偿责任。对于被告黄学峰代理人提出根据原告出具的承诺书，证明被告广达锦华公司委托黄学峰已经就原告受伤事宜达成一次性了结意见，并已履行完毕的意见。本院经审理查明，该承诺书只有签字处是原告所写，其他内容均系系他人所写，且原告当庭陈述被告黄学峰写个东西让我签个字，没有说事情结束，故原告才在承诺人处签字、捺罗，结合原告文化程度较低的情况，本院认为该承诺书相当于格式合同，因该承诺书免除被告黄学峰责任，排除了原告主要权利，故承诺书中“一次性了结，以后互不相干”的内容无效。综上，对原告要求判令被告赔偿各项经济损失共130682元的主张部分予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国合同法》第四十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、条三十一条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下：一、被告黄学峰与被告芜湖市广达锦华房地产开发有限公司连带赔偿原告潘庆文各项经济损失共计55103.53元(78719.33×70%)，于本判决生效后三日内清偿；二、驳回原告潘庆文其他诉讼请求。如未能按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1451元（已减半收取），由原告潘庆文负担860元，被告黄学峰与被告芜湖市广达锦华房地产开发有限公司连带负担591元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审判员  方进二〇一九年七月十一日书记员  花慧附：本案适用法律条款《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国合同法》第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。