安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖16民终1904号 上诉人（原审原告）：蒙城县永胜物流有限责任公司，住所地安徽省蒙城县建材家居城19#20#112铺。 法定代表人：丁怀好，该公司总经理。 委托诉讼代理人：邵民锋，安徽和协律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：常福海，男，1964年3月8日出生，汉族，住四川省大竹县。 被上诉人（原审被告）：王善秀，女，1966年3月10日出生，汉族，住四川省大竹县。 被上诉人（原审被告）：唐某，女，1989年2月10日出生，汉族，住四川省大竹县。 被上诉人（原审被告）：常某，男，2014年3月18日出生，汉族，住四川省大竹县。 法定代理人：唐某，女，1989年2月10日出生，汉族，住四川省大竹县。 上诉人蒙城县永胜物流有限责任公司（以下简称蒙城永胜物流公司）因与被上诉人常福海、王善秀、唐某、常某劳动争议一案，不服安徽省蒙城县人民法院（2019）皖1622民初5414号民事判决，向本院提起上诉。本院2020年5月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人蒙城永胜物流公司的委托诉讼代理人邵民锋到庭参加了诉讼。被上诉人常福海、王善秀、唐某、常某经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蒙城永胜物流公司上诉请求：1.请求依法撤销一审判决中关于丧葬费、一次性工亡补助金及亲属抚恤金部分不予审理的认定。2.请求判决上诉人不承担被上诉人的丧葬补助金、一次性工亡补助金及被上诉人常某的供养亲属抚恤金。3.本案的一切费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审在认定上诉人与常城不存在劳动关系的情况下，仍然不予审理无需支付被上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金的诉讼请求，显然不当。晋江市劳动人事争议仲裁委员会裁决上诉人支付被上诉人的丧葬补助金、一次性工亡补助金及被上诉人常某的供养亲属抚恤金的基础关系和理由是双方之间存在劳动合同关系，常城因交通事故死亡属于工伤，一审法院既然已经查明和认定了上诉人与常城之间不存在劳动合同关系，上诉人就无需支付裁决的相关赔偿。一审应对被上诉人的丧葬补助金、一次性工亡补助金及被上诉人常某的供养亲属抚恤金问题予以审理并作出合法判决。二、一审以“丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金的诉讼请求，已经晋江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，且上诉人申请撤销被福建省泉州市中级法院驳回”为由，认定不属于人民法院受案范围，显然错误。首先，依据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。该条规定的是针对的仲裁裁决程序上和适用法律上的问题，为此泉州中院仅仅是审理裁决的程序和适用法律问题，对于是不是存在劳动合同关系？赔偿的数额等等问题属于实体方面的问题，泉州市中级人民法院是不予审理的，本案上诉人是针对实体问题方面提起的诉讼；其次，《劳动争议调解仲裁法》第48条、第50条有明确规定，对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案上诉人的诉请完全符合法律规定，属于人民法院受案范围。本案泉州市中级人民法院审理的是上诉人提起的撤销仲裁裁决之诉，针对的是程序和适用法律的问题，对于实体的审理不是泉州市中级人民法院的审理范畴，上诉人与常城之间是不是存在劳动合同关系，是不是应该按照劳动法规定予以赔偿，属于实体问题的事实认定的范畴。依据我国法律规定，对实体问题不服的，可以向单位所在地人民法院提起诉讼，由人民法院判决。同时泉州市中级人民法院的民事裁定书也明确说明：上诉人对案涉工伤认定决定等提出异议属于事实认定的范畴。本案上诉人就是在实体方面不服，依法在规定期间内向人民法院提起的劳动争议诉讼。一审不能以泉州中级人民法院未予撤销裁决就不予审理。晋江市劳动人事争议仲裁委员会所作出的裁决，由于上诉人已经针对程序问题提出撤销，同时针对实体问题提起民事诉讼，为此该裁决书并没有发生法律效力。 常福海、王善秀、唐某、常某提交书面答辩意见称，一审判决认定事实清楚、证据确实充分，程序合法，依法应当予以维持。一、并不是所有的工伤待遇的赔付都以存在劳动关系为前提。根据2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”之规定，本案上诉人系作为被挂靠单位而承担的工伤保险责任，并不是以劳动关系为基础而承担的责任。二、一审法院对本案争议的赔偿项目及数额无管辖权，不予审理上诉人的该项诉求正确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。首先，死者常城生前受雇于陈尚勇，而非受雇于上诉人，上诉人并非死者常城的用人单位，故上诉人所在地的基层人民法院即一审法院是没有管辖权的；其次，死者常城生前被陈尚勇安排在福建省闽清县白樟镇至福建省晋江市磁灶镇线路上运送陶瓷，其劳动合同履行地在福建而非安徽蒙城，据此一审法院也没有管辖权对本案争议的赔偿项目及数额进行审理。三、上诉人一案多诉，违背了“一事不再理”原则。2019年5月29日上诉人以答辩人和常福海、王善秀、常某为被申请人向泉州市中级人民法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决，案号（2019）闽05民特82号，泉州市中级人民法院受理后已于2019年7月2日上午9时对该案进行了开庭审理。申请撤销仲裁裁决一案与本案的当事人相同，诉讼标的相同，诉讼请求相同，上诉人系重复诉讼，一审法院不予审理工伤待遇争议的赔偿项目及数额正确。综上，请求贵院依法查明事实，驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 蒙城永胜物流公司向一审法院起诉请求：1、请求判决蒙城永胜物流公司与常城之间不存在劳动关系；2、请求判决蒙城永胜物流公司不予承担常福海、王善秀、唐某、常某的丧葬补助金、一次性工亡补助金及被告常某的供养亲属抚恤金；3、本案的一切费用由常福海、王善秀、唐某、常某承担。 一审法院认定事实：陈尚勇、曾强、李汉忠将其合买的皖Ｓ×××××重型半挂牵引车挂靠在蒙城永胜物流公司名下，常城（死者）是陈尚勇雇佣的驾驶该车的驾驶员。2018年4月20日，常城受陈尚勇指派驾驶皖Ｓ×××××号重型半挂牵引车（牵引闽Ｈ×××××车）运送陶瓷。2018年4月21日凌晨4时许，发生事故，常城死亡。2018年6月25日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月10日，晋江市劳动人事争议仲裁委员会裁定：蒙城永胜物流公司支付常福海、王善秀、唐某、常岑龙丧葬补助金30626元、一次性工亡补助金727920元；蒙城永胜物流公司按月支付常岑龙供养抚恤金3915元，支付期限自2018年4月21日起至2032年3月18日止，供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。蒙城永胜物流公司不服该裁决，向福建省泉州市中级人民法院提起诉讼。2019年7月9日，福建省泉州市中级人民法院裁定驳回蒙城永胜物流公司的申请。另查明：常福海、王善秀、唐某、常岑龙是常城的第一顺序继承人。 一审法院认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了劳动关系。本案陈尚勇将其购买的皖Ｓ×××××重型半挂牵引车挂靠在蒙城永胜物流公司名下，常城（死者）是陈尚勇雇佣的驾驶该车的驾驶员。常城生前与蒙城永胜物流公司不存在劳动关系。蒙城永胜物流公司要求判决与常城之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法有据，应予支持；常城是执行雇主陈尚勇的指示驾驶车辆运输货物时死亡，应得到相应的赔偿。蒙城永胜物流公司要求判决其不予承担常福海、王善秀、唐某、常某的丧葬补助金、一次性工亡补助金及常某的供养亲属抚恤金的诉讼请求，已经晋江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，蒙城永胜物流公司撤销仲裁裁决的申请被福建省泉州市中级人民法院驳回。蒙城永胜物流公司的该项诉讼请求，不属于人民法院受案范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国仲裁法》第九条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决：常城生前与蒙城县永胜物流有限责任公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由蒙城县永胜物流有限责任公司负担。 本院二审期间，收到福建省晋江市人民法院寄来的（2020）闽0582执2910号执行裁定书，本院组织当事人进行了证据交换和质证，蒙城永胜物流公司对此无异议，本院对此予以认定。本院对一审查明的事实予以认定。二审另查明：晋江市人力资源和社会保障局于2018年6月25日作出晋人社工认［2018］609号关于对常城的工伤认定决定，认定常城为工伤，工伤保险责任单位为蒙城县永胜物流有限责任公司。再查明：常福海、王善秀、唐某、常某向福建省晋江市人民法院申请执行晋江市劳动争议仲裁委员会晋劳仲案［2019］177-180号裁决书内容。因蒙城永胜物流公司在收到该裁决书后十五日内向一审法院提起诉讼，该仲裁裁决书未发生法律效力，晋江市人民法院裁定：终结晋江市劳动争议仲裁委员会晋劳仲案［2019］177-180号仲裁裁决的执行。 本院认为，综合双方当事人诉辩主张，本案二审争议焦点为：蒙城永胜物流公司是否应当承担被上诉人的丧葬补助金、一次性工亡补助金及被上诉人常某的供养亲属抚恤金；一审对此不予审理是否正确。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿”的规定，被挂靠单位承担工伤保险责任并不以其与个人聘用的人员之间形成事实劳动关系为前提。本案被上诉人的亲属常城经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤，工伤保险责任单位为蒙城永胜物流公司，对该认定蒙城永胜物流公司并未提出行政复议，也未提起行政诉讼，故该工伤认定决定书已经发生法律效力。常城作为陈尚勇雇佣的驾驶员，虽与蒙城永胜物流公司不存在劳动关系，但蒙城永胜物流公司作为被挂靠单位应当承担本案的工伤保险责任。蒙城永胜物流公司以其与常城不存在劳动关系为由主张不承担相应的工伤保险责任，缺乏事实和法律依据，不予采纳。因蒙城永胜物流公司在收到晋江市劳动争议仲裁委员会晋劳仲案[2019]177-180号仲裁裁决后十五日内向一审法院提起诉讼，该仲裁裁决书不发生法律效力，一审法院认为蒙城永胜物流公司撤销仲裁裁决的申请被福建省泉州市中级人民法院驳回，蒙城永胜物流公司要求不承担相应工伤保险责任的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，不予审理错误，对此本院予以纠正。 蒙城永胜物流公司未为常城办理参加工伤保险，应当按《工伤保险条例》第六十二条、第三十九条的规定向常福海、王善秀、唐某、常某支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。1.丧葬补助金标准为6个月的泉州市2017年度在岗职工月平均工资，计算为6个月×61253元／12月＝30626元。2.一次性工亡补助金标准为2017年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即36396元×20倍＝727920元。3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%。常福海未年满60周岁，王善秀、唐某未年满55周岁，均不符合申请供养亲属抚恤金的条件；常某未年满18周岁，符合申请供养亲属抚恤金的条件，应当按月支付常某供养亲属抚恤金至其年满18周岁之日。因双方均未对常城的工资情况进行举证，本院以2017年度泉州市在岗职工平均工资61253元作为支付常某供养亲属抚恤金的计算基数。蒙城永胜物流公司应当自常城死亡次月起即2018年5月每月支付常某供养亲属抚恤金1532元（61253元／12×30%）至常某满十八周岁为止，由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。蒙城永胜物流公司承担相应的工伤保险责任后，有权向相关人员追偿。 综上，蒙城永胜物流公司的上诉请求部分不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销安徽省蒙城县人民法院（2019）皖1622民初5414号民事判决； 二、蒙城县永胜物流有限责任公司与常城不存在劳动关系； 三、蒙城县永胜物流有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付常福海、王善秀、唐某、常某丧葬补助金30626元、一次性工亡补助金727920元。 四、蒙城县永胜物流有限责任公司于本判决生效之日起十日内按月支付常某供养亲属抚恤金1532元，支付期限自2018年5月至常某满十八周岁为止，供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。。 五、驳回蒙城县永胜物流有限责任公司的其他诉讼请求。 二审案件受理费10元，由蒙城县永胜物流有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  过传之 审判员  张贝贝 审判员  彭 亮 二〇一九年七月二日 书记员  李 迪