西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院 西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书                                   （2018）陕0113民初17709号原告陕西奥翔天越实业有限公司，住所地陕西省西安市高新区。法定代表人任家瑞，该公司总经理。委托诉讼代理人贠梦辰，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人张水芸，陕西仁和万国律师事务所实习律师。被告耿正书，男，汉族，1968年11月17日出生，住湖北省郧西县。委托诉讼代理人高鹏，陕西新纪律师事务所律师。原告陕西奥翔天越实业有限公司（以下简称奥翔天越公司）与被告耿正书劳动争议纠纷一案，耿正书向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）〔2018〕557号裁决书，奥翔天越公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告奥翔天越公司诉称，原、被告工伤待遇纠纷一案，在仲裁阶段被告向仲裁委递交了工伤认定决定书、行政复议决定书、鉴定结论书等证据，因此结合被告在仲裁阶段的证据材料，并根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等相关法律规定，原告认为市劳人仲案字（高新）〔2018〕557号裁决书中关于“拖欠的工资2224元、医疗费1500元、住院伙食补助费1200元、一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金58330.53元、一次性伤残就业补助金58330.53元”等裁决内容，系适用标准、事实认定错误，依法不应支持。故原告诉至法院，请求依法判令：1、原告不支付“被告拖欠的工资2224元、医疗费1500元、住院伙食补助费1200元、一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金58330.53元、一次性伤残就业补助金58330.53元”；2、本案的诉讼费由被告承担。被告辩称，原告诉请的事实与理由均不能成立，仲裁裁决认定的事实及适用的法律均是正确的。仲裁裁决对被告在仲裁时申请的护理费、交通费、营养费、因工伤休假享有的停工留薪期工资待遇均未予支持，请求法院予以处理，对仲裁裁决的其他内容予以认可，请求驳回原告的诉请。经审理查明，原告公司于2011年1月20日成立。原告表示被告于2012年7月入职原告公司，被告则表示其于2008年2月入职原告公司，被告提交了发放工资的银行流水显示最早的工资发放时间为2012年8月，另被告表示2012年以前的工资以现金形式发放，但未提交相关证据予以证明。2018年5月4日，被告向原告公司法定代表人任家瑞邮寄了《辞职书》，载明因其身体原因及自身其他因素提出书面辞职申请，解除双方的劳动关系。原告表示于2018年5月5日收到该《辞职书》，并称被告自2017年6月29日出院后再未到原告公司上班。另查明，2017年6月12日下午，被告在原告公司承建的常宁宫七标段1号楼28曾翻工大梁时不慎从28层摔至27层受伤。经西安仲德骨科医院诊断为：1、胸部闭合性损伤；右侧多发肋骨骨折（右7-9）；右下肺挫伤；右侧胸腔积液；左侧胸膜增厚；2、右侧肩胛骨骨折；3、右侧肾上腺瘤待查。被告于2017年6月13日至2017年6月28日在西安仲德骨科医院治疗共15日。医嘱载明出院后加强营养，继续卧床休息，腹带固定，伤后1个月内勿做剧烈活动。2018年1月15日，西安市长安区XX社工决（2017）141号认定工伤决定书认定被告耿正书受到的事故伤害为工伤。原告对此向西安市人力资源和社会保障局申请行政复议。西安市人力资源和社会保障局于2018年5月10日作出市人社复决字[2018]12号行政复议决定书，维持了上述认定工伤决定书。2018年4月13日，经西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴[2018]年04130452号鉴定结论书认定被告的伤残等级为九级。庭审中，原告表示被告工资发放至2017年12月29日，且被告受伤前的月平均工资为5129元，被告则表示其月平均工资为7000元。被告提交了2017年1月至2018年1月1日的中国银行流水显示被告的月平均工资为5163元。另被告表示虽2017年12月29日原告向其发放工资，但尚欠被告2017年6月份工资2224元，对此被告提交了工资条，但工资条上未显示年份，亦无原告公司盖章或财务人员签字，原告对该工资条不予认可。庭审中，被告提交了医疗费票据显示其在西安仲德骨科医院住院期间花费33955.6元，出院后门诊花费385元。原、被告均认可住院期间的医疗费由原告已支付。再查明，原告未给被告缴纳社会保险。2017年度西安市在岗职工年平均工资为77774元。上述事实，有辞职书、仲裁裁决书、病例、医疗费票据、认定工伤决定书、行政复议决定书、鉴定结论书、银行流水、当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告表示将被告的工资发放至2017年12月29日，对此被告表示2017年12月29日确发放过工资，但原告仍拖欠其2017年6月工资2224元。被告提交了工资条，但该工资条上未显示年份，且无原告公司盖章及财务人员签字，原告对此不予认可，被告亦未提交其他证据证明原告拖欠其2017年6月份工资，故对于被告仲裁要求原告支付拖欠2017年6月份工资的请求，因证据不足，本院依法不予支持。对于被告在仲裁时要求原告支付医疗费1500元、护理费13500元、住院伙食补助费1200元、营养费3600元的请求，根据被告提交的医疗费票据，双方均认可在西安仲德骨科医院的住院费用由原告支付，故被告出院后自行花费的医疗费385元应由原告予以支付。被告住院15天，出院时医嘱要求继续卧床休息，腹带固定，伤后1个月内勿做剧烈活动，因被告未对护理期进行鉴定，故根据被告的伤情及医嘱，本院酌情认定护理期按4.5个月计算，每天护理费按100元计算，原告应向被告支付护理费13500元。被告出院时医嘱载明要加强营养，按照每天30元计算，被告表示营养费按120天计算为3600元，本院对此予以支持。被告的住院伙食补助费，按照每天60元计算，住院15天，原告应向被告支付住院伙食补助费900元。对于被告仲裁请求原告支付交通费2000元的请求，被告虽未提交相关证据予以证明，本院考虑到被告就医过程存在相应的交通费，故酌情认定由原告向被告支付交通费500元。对于被告在仲裁时请求支付因工伤休假享受工资待遇42000元的请求，根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告未进行停工留薪期鉴定，且原告表示已将被告工资发放至2017年12月29日，被告提交的银行流水亦显示2019年12月29日发放了工资，因被告未提交相关证据证明原告未向其发放2017年7月至2017年12月的工资，故本院对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。西安市长安区人力资源和社会保障局已认定被告所受伤害为工伤，且被告的伤情经西安市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残，现双方的劳动合同已解除，对于被告要求原告支付相关工伤保险待遇的请求，本院依法予以支持。对于原告应向被告支付的相关工伤保险待遇的数额，根据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施办法》第二十四条规定七级至十级工伤职工本人自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准为九级9个月；一次性伤残就业补助金的标准为九级9个月。因原告未给被告缴纳工伤保险，故其应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另2017年度西安市在岗职工年平均工资为77774元。故原告应支付被告一次性伤残补助金46467元、一次性工伤医疗补助金58330.5元和一次性伤残就业补助金58330.5元。对于被告仲裁时要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金一节，因被告要求享受一次性工伤保险待遇，不属于依法应支付经济补偿金的法定事由，故本院对此不予支持。对于被告要求补缴基本养老保险的请求并支付失业保险待遇的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费及对于社会保险缴费基数的核定属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故本院对此不予处理。综上，兹根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第一百条、《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下：一、原告陕西奥翔天越实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告耿正书支付医疗费385元、护理费13500元、住院伙食补助费900元、交通费500元、营养费3600元，以上共计18885元。二、原告陕西奥翔天越实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告耿正书支付一次性伤残补助金46467元、一次性工伤医疗补助金58330.5元及一次性伤残就业补助金58330.5元。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍偿付迟延履行期间的债务利息。三、原告陕西奥翔天越实业有限公司无需向被告耿正书支付2017年6月份工资2224元。四、驳回原告陕西奥翔天越实业有限公司的其余诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。    审  判  长    陈      婷人民陪审员    郭  军  峰 人民陪审员    许  小  玺 二O一九年 七 月二十九日 书  记  员    薛      梅   打印：吕鑫汇       校对:吕鑫汇    2019年  月  日送达1