四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初974号 原告：四川普瑞新强人力资源管理有限公司，住所地中国（四川）自由贸易实验区成都市高新区府城大道中段88号1栋14层9号，统一社会信用代码915100000603049464。 法定代表人：赵鹿鸣，总裁。 委托诉讼代理人：阎付克，上海江三角（成都）律师事务所律师，执业证号13101199110519104。 委托诉讼代理人：谢雨池，上海江三角（成都）律师事务所律师，执业证号15101201811075887。 被告：攀枝花泰怡商贸有限责任公司，住所地四川省攀枝花市仁和区迤沙拉大道898号，统一社会信用代码91510411MA668NWDXN。 法定代表人：王庆，总经理。 委托诉讼代理人：范国勋，四川三才律师事务所律师，执业证号15104201310522688。 原告四川普瑞新强人力资源管理有限公司（以下简称普瑞新强公司）与被告攀枝花泰怡商贸有限责任公司（以下简称泰怡商贸公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年4月12日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月11日公开开庭进行了审理，原告普瑞新强公司委托诉讼代理人谢雨池、被告泰怡公司委托诉讼代理人范国勋到庭参加诉讼。不宜适用简易程序而裁定转为普通程序，于同年7月3日第二次公开开庭进行了审理，原告普瑞新强公司委托诉讼代理人阎付克、谢雨池及被告泰怡公司委托诉讼代理人范国勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告普瑞新强公司向本院提出诉讼请求：1．请求被告向原告支付2018年5月的代理服务费共计29346.08元。2.请求被告按照银行同期贷款利率向原告支付利息至实际支付之日止（至起诉之日利息合计1087.69元）。3.判令被告赔偿经济损失2.5万元。4.诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告与原告于2018年4月1日签订《人事代理服务合同》。根据合同约定，被告应当在每月5日前支付上月的代理服务费，即2018年6月5日前支付2018年5月代理服务费。原告已按照合同履行了全部义务，但被告并未按照合同约定按时支付代理服务费29346.08元。经原告多次催要，被告至今未予支付，请法院支持原告全部诉讼请求。 被告泰怡商贸公司辩称，双方签订人事代理服务合同因所涉入费用违反法律规定，该合同为无效合同，原告的第1、2项诉讼请求不应当得到支持。第3项没有法律依据也没有合同依据，本案诉讼费用应当由原告自行承担。对人事代理服务合同违反法律规定，即使签订原告在履行合同中违反法律规定。5月份的代理服务费因合同非法性，所以应当不支持原告。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：2018年4月1日，被告（甲方）与原告（乙方）签订《人事代理服务合同》。合同载明：甲方开户银行中国邮政储蓄银行股份有限公司攀枝花市仁和支行，账号95×××65；乙方开户行交通银行股份有限公司成都高新区支行，账号51XXXX75。一、代理服务内容。根据甲方的业务发展需要，乙方为甲方提供如下经纪代理服务项目：代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报，代填各类保险报表，代办医疗、生育保险报销。注：社保、公积金的缴费基数，按照申报缴纳当地政策规定的标准执行。二、代理期限。人事代理的期限自2018年4月1日起至2019年3月31日止。三、服务费收费标准。1.代理服务费标准为：35元/人/月×实际服务人数。2.甲方应于每月5日前支付上月的代理服务费用，乙方应自收到代理服务费的当天向甲方差额提供税率为5.6%的人力资源外包服务增值税发票（其中：增值税5%，附加税费0.6%）。四、双方责任与义务。（一）甲方的义务。1.甲方应积极配合乙方工作，及时提供办理员工档案关系及社保福利所需的材料与相关信息。2.甲方员工发生增减变动时，甲方应按工作流程规定的时间及时通知乙方，否则甲方承担由此产生的相应责任。3.甲方应按时支付乙方的管理费及为甲方员工代缴的社会保险福利等费用。4.甲方逾期不向乙方支付管理费和社保等费用，由此产生的滞纳金及甲方员工的相关损失由甲方自行承担。待甲方付清全部款项后，乙方可恢复对甲方的服务项目。（二）乙方的义务。1.乙方应按照国家法律、法规和当地政府的政策规定，及时准确地为甲方员工缴纳各项社会保险，办理其他甲方委托的服务项目，维护甲方员工的切身利益。2.因乙方原因造成甲方员工社会保险迟缴、漏缴、错缴，由乙方承担一切责任。3.如国家规定的社会保障政策、财税政策发生变化，乙方应及时以书面形式通知甲方，以便甲方调整相关服务项目及费用标准。4.乙方应认真听取甲方的意见，不断改进工作方法，提高业务水平，保证服务质量。五、违约责任。1.任何一方未按合同约定履行义务，致使对方蒙受经济损失的，应当承担赔偿责任。2.在代理期限内，任何一方在对方无过错的情况下不得单方面终止合同。否则，违约方应向守约方支付当月代理服务费3倍的违约金，给甲方员工造成的其他损失由违约方承担。3.对本合同第一条约定的服务内容之外的事项所产生的争议，乙方不承担责任；甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。4.甲乙双方均有义务不向第三方泄漏本合同或与本合同有关的信息，围着将承担法律责任……落款处，原被告均加盖有公司印章。 合同签订后，被告支付了原告2018年4月、6月、7月、8月的代理服务费及员工社会保险。 现原告起诉来院称被告未支付应当在2018年6月5日前支付的2018年5月代理服务费29346.08元。举出了以下证据证明：1.人事代理服务合同，证明人事代理合同第三条第1项规定人事代理服务35元/人*实际服务人数；人事代理合同第三条第2项规定甲方应于每月5日前支付上月的代理服务费；第四条甲方的义务第3项约定甲方按时支付乙方的管理费及为甲方员工代缴的社保福利等费用。2.四川省增值税专用发票和回单，证明被告已经履行了2018年4月、6月、7月和8月的合同义务。被告没有履行2018年5月的合同义务。3.员工劳务（服务）费用汇总结算表，证明代理服务合同已经实际履行，相关费用经过被告签字或盖章确认。4.微信截图和人事代理服务名单，证明人事代理服务合同所涉及的人员初始名单。5.成都市社会保险人员花名册，证明截止2018年6月代理服务所涉及的人员名单和相应的社保购买情况。6.原告发给被告公司张庆英的5月份费用明细邮件，证明2018年5月被告应当向原告支付的社保费明细及管理服务费明细，合计29346.08元。7.被告员工2018年5月社保明细和四川普瑞新强人力资源管理有限公司攀枝花泰怡员工2018年5月劳务费用（月）结表，证明2018年5月被告应当向原告支付的社保费明细及管理服务费明细，合计29346.08元。8.微信聊天截图，证明被告未按合同约定向原告支付2018年5月的费用29346.08元。9.录音（原告公司员工与泰怡王总的录音光盘），证明泰怡王总承诺2019年2月支付2018年5月的费用，但到期没有支付。 被告泰怡商贸公司质证认为，证据1合同真实性无异议，合法性不予认可。被告与原告签订委托代理合同目的是以原告的名义向社保部门缴纳，原告是登记在原告的公司名下，该合同为无效合同。证据2真实性不持异议。证据3的真实性、合法性、关联性不予认可，因是复印件，且原告提供的只有7、8页。证据4的三性不予认可，由原告自制的，无法核对其真实性。且上次提供的参保人员名单与这次提供的不一致，缺少原告提供的鸿基元商贸的人员名单。证据5的真实性予以认可。从1-23项，23个人系鸿基元公司的员工，最后登记到原告公司的名义，改变了所有人员的用工，合法性不予认可。证据6的三性均不予认可。微信聊天主体我方不知道是谁，原告没有证据证明任何一个主体与我公司有关联。证据7的三性均不予认可。是由原告自行制作，没有我方的签字。三性均不予认可。上面写的是劳务服务费而不是原告所主张的代理服务费。证据8的三性均不予认可。聊天主体原告不知道是谁，任何一个主体与我公司有关联。证据9是一个光盘，第一段的三性均不予认可，没有涉及到所涉及的事项，拍摄时间不清楚。第二段时间也不清楚。因录音含糊不清，无法确认双方的身份，从整个谈话来看搞不清是什么事情，达不到原告的证明目的。 被告泰怡商贸公司未提交证据。 对于以上原告提交的人事代理服务合同、四川省增值税专用发票和回单证据，本院予以确认；其他因原告举出的证据间未形成证据锁链，本院不予确认。 本院认为，原被告于2018年4月1日签订的《人事代理服务合同》系双方真实意思表示，不违反法律法规，合同成立并有效，双方应恪守履行，否则将承担相应的法律责任。结合双方诉辩情况，争议的焦点：合同是否依法真实履行，原告的诉讼请求应否支持。现评析如下： 关于合同是否依法真实履行的问题。本案中，原告在举证期限内举出的四川省增值税专用发票及回单，能够证实《人事代理服务合同》签订后原告按照合同提供了服务并代交了社会保险，被告通过合同约定的银行及账号支付了原告2018年4、6、7、8月的服务费及社会保险。被告辩解的原告提供的服务不但违背双方的合同愿意，且行为本身的非法性的辩解，不予采信。 关于原告的诉讼请求应否支持的问题。关于原告第1项诉讼请求:依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。”规定，本案中，原告在举证期限内举出的被告通过合同约定的银行及账号支付了原告2018年4、6、7、8月的银行回单载明的内容并结合相关事实，能够证实被告欠付原告2018年5月的代理服务费1085元和社会保险28261.08元的事实存在，原告请求被告支付欠款29346.08元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告第2项诉讼请求:本案基于合同引发的纠纷，双方均应当按照合同履行，合同中没有约定利息且原告依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第29条主张利息，没有事实和法律根据。故，原告主张的按照银行同期贷款利率向原告支付利息至实际支付之日止的诉讼请求,本院不予支持。关于原告第3项诉讼请求:原告在举证期限内没有提交证据证明，自行承担不利后果。故，原告主张判令被告赔偿经济损失2.5万元的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条、第一百零八条规定，判决如下： 一、被告攀枝花泰怡商贸有限责任公司于本判决生效之日起三十日内支付原告四川普瑞新强人力资源管理有限公司代理服务费1085元和社会保险28261.08元共计29346.08元； 二、驳回原告四川普瑞新强人力资源管理有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1186元，由原告四川普瑞新强人力资源管理有限公司负担652元，被告攀枝花泰怡商贸有限责任公司负担534元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决规定的履行期限届满后次日起二年内。 审 判 长  张玉蓉 人民陪审员  张菊花 人民陪审员  赵淑彦 二〇一九年七月十八日 书 记 员  曾应平