河北省正定县人民法院 执 行 裁 定 书 （2019）冀0123执异130号 异议人（被执行人）：河北涵众人力资源服务有限公司，住河北省石家庄市新华区友谊北大街398号西三庄别墅小区51栋1门1号。 法定代表人：高少峰，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：闫兴宇，河北姜钟律师事务所律师。 申请执行人：王建军，男，汉族，1979年5月29日出生，住石家庄市正定县。 被执行人：中盐银港人造板有限公司，住所地河北省石家庄市正定曙光路33号。 法定代表人：刘笑平，系该公司董事长。 本院在执行王建军与河北涵众人力资源服务有限公司、中盐银港人造板有限公司劳动争议纠纷一案中，被执行人河北涵众人力资源服务有限公司对本院执行正劳人裁字[2018]第114号裁决书的执行行为不服提出书面异议，本院受理后，依法组成合议庭进行审查。现已审查终结。 河北涵众人力资源服务有限公司提出异议请求：请求依法不执行正定县劳动仲裁委员会作出的正劳人裁字[2018]第114号裁决书。事实与理由：2017年7月15日，王建军发生交通事故后被认为为工伤，经过石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定停工留薪12个月，鉴定伤残为4级伤残，部分护理依赖。 后王建军向正定县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴其达到法定退休年龄并办理退休手续为止的养老、医疗、生育、工伤、失业保险，后经正定县仲裁委审理，于2019年1月22日作出正劳人裁字[2018]第114号裁决书，裁决异议人为王建军缴纳2018年7月至达到法定退休年龄并办理退休手续为止的养老、医疗、生育、工伤、失业保险。 后异议人不服向正定县人民法院起诉，正定法院作出（2019）冀0123民初881号民事裁定书，认定社会保险缴纳争议不属于人民法院受案范围，裁定驳回异议人起诉，异议人上诉至石家庄市中级人民作出（2019）冀01民终6620号民事裁定书，裁定驳回上诉维持原判。 异议人认为：根据《最高人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》法释（2000）18号，第三条，因仲裁裁决确定的主体资格错误或者仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。在2019年6月5日石家庄市中级人民法院作出的（2019）冀01民终6620号民事裁定书中，第5页，明确记载：“本院认为，《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险征缴暂行条例》均明确规定征缴社会保险是社保管理部门的职责，故对当事人因此发生的争议不属于人民法院民事案件受理范围。”根据上述规定，法院已经认定认定该争议不属于劳动争议，不属于法院受案范围，故仲裁裁决书并未生效，法院不能依据未生效的仲裁裁决进行执行，而且在一、二审的判决中，均没有将异议人与王建华的争议定性为劳动争议，在判决书中也表述了王建军的救济途径应当是寻求社保管理部门的帮助。 王建军提交书面答辩状称，1、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二条执行异议符合民事诉讼法第二百二十五条或者第二百二十七条规定条件的，人民法院应当在三日内立案，并在立案后三日内通知异议人和相关当事人。不符合受理条件的，裁定不予受理。《民事诉讼法》二百二十五条规定：“当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议”。但异议人提交的执行异议申请书没有提及法院执行行为有任何违法之处，也没有明确其提出执行异议的法律依据。人民法院不应无端猜测异议人提出的法律依据，法律依据不同结果必然大相径庭。2、正定法院和市中院均没有认定王建军与异议人之间不属于劳动争议，只是认定了补缴社会保险不属于人民法院民事案件受理范围。3、王建军与异议人之间的纠纷属于劳动争议纠纷。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征机构依法处理。可见个人与用人单位之间发生社会保险争议可以申请劳动仲裁，提起诉讼也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征机构依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：......（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的；第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的除外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：......(二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议。可见，劳动者与用人单位之间因社会保险发生争议，属于劳动争议。4、用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，河北涵众人力资源服务有限公司为王建军补缴社会保险不损害其合法权益。 经审查查明，王建军与河北涵众人力资源服务有限公司、中盐银港人造板有限公司因补缴社会保险劳动争议一案，经正定县劳动争议调解仲裁委员会审理后作出正劳人裁字[2018]第114号裁决书，裁决“河北涵众人力资源服务有限公司到社会保险经办机构为申请人王建军补缴2018年7月至达到法定退休年龄并办理退休手续为止的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险费，具体缴费数额由社保经办机构核算，其中个人缴费部分由申请人王建军承担”。该裁决书作出后，河北涵众人力资源服务有限公司对上述裁决事项不服，于法定期限内向本院起诉，本院经审理后作出（2019）冀0123民初881号民事裁定书，认为河北涵众人力资源服务有限公司要求判令不为王建军缴纳2018年7月至达到法定退休年龄并办理退休手续为止的养老、医疗、生育、失业保险费用的请求不属于人民法院的受理范围，裁定驳回其起诉。后河北涵众人力资源服务有限公司上诉至石家庄市中级人民法院，市中院经审理后作出（2019）冀01民终6620号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原判。 王建军在判决生效后向本院申请强制执行正劳人裁字[2018]第114号裁决书。现被执行人河北涵众人力资源服务有限公司在收到（2019）冀0123执1012号执行通知书后向本院提出书面执行异议。 上述事实，有仲裁裁决书、民事裁定书、执行通知书等证据在卷为证。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，使用本法：......（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；......。”该条规定中的因社会保险发生的劳动争议，主要为涉及用人单位是否依照有关法律、法规为劳动者缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险费用而引起的争议。即王建军要求河北涵众人力资源服务有限公司为其缴纳应缴纳社会保险费属于劳动仲裁的范围，故本案不属于《最高人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》法释（2000）18号第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或者仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力”的情形；在本院及市中院驳回河北涵众人力资源服务有限公司请求支持其不予补缴上述社保费用的起诉后，正定县劳动争议调解仲裁委员会作出正劳人裁字[2018]第114号裁决书已经发生法律效力，王建军据此申请执行与法有据，本院予以支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条的规定： 驳回河北涵众人力资源服务有限公司的异议申请。 当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 审 判 长  刘丽平 人民陪审员  张建乾 人民陪审员  孙晓阳 二〇一九年七月二十九日 书 记 员  李闪闪