福建省连江县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0122民初534号 原告：严芳，女，1969年5月6日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。 被告：福建省时代华奥建设发展有限公司，住所地：福建省连江县贵安经济开发区科技楼。 法定代表人：严敏，总经理。 原告严芳与被告福建省时代华奥建设发展有限公司追索劳动报酬、追偿权纠纷一案，本院于2019年1月10日立案后，依法适用简易程序，于2019年2月27日公开开庭进行了审理，之后因案件案情复杂，转为普通程序，并于2019年5月31日、6月26日二次公开开庭进行了审理，原告严芳到庭参加诉讼，被告福建省时代华奥建设发展有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 严芳向本院提出诉讼请求：1.福建省时代华奥建设发展有限公司（下称时代华奥公司）立即支付拖欠严芳的工资款（扣除社会保险、个税）2705542.34元；2.时代华奥公司立即支付严芳代交的已审批未报销款184475.27元；3.时代华奥公司立即支付严芳应得的社会保险38974.93元和个税965503.78元，以上合计3894496.32元。诉讼中，严芳撤回第三项诉讼请求。事实与理由：2012年7月11日，严芳到时代华奥公司处正式工作，任资金部经理，后任副总经理（具体任职时间忘记了），并与时代华奥公司签订了无固定期限的《劳动合同》，期间担任集团副总经理职务。至2014年，严芳年薪80万元。2014年年底前有足额发放工资款，后因公司经营状况等原因，自2014年年底开始，时代华奥公司就没有及时足额支付相应的工资、报销款和社会保险。 严芳多次向时代华奥公司提出给付要求，却无果，时代华奥公司只在2018年12月29日向严芳出具了尚未支付的各种款项金额的证明。在此证明中可确认：1.时代华奥公司拖欠工资和补贴（扣除社会保险、个税）2705542.34元；2.时代华奥公司未支付报销款184475.27元；3.时代华奥公司未及时为严芳缴交社会保险38974.93元和个税965503.78元。共计3894496.32元。 综上所述，时代华奥公司长期拖欠严芳工资、报销款，未缴交法定保险费用，显属违法。诉请贵院立案审理，并判如所请。 时代华奥公司未作答辩,也未提供证据。 严芳围绕诉讼请求依法提交了证据：A1.《劳动合同书》、《保密协议》；A2.证明、工资表、工资明细、报销明细、未缴社会保险明细；A3.《不予受理通知书》、《送达回证》；A4.社保明细申报表；A5.工资银行流水；A6.华奥建设考勤汇总表；A7.关于严芳人事任命的通知。本院依职权调取的证据：B1.连江县社会劳动保险管理中心出具的个人账户缴费基数表；B2.国家税务总局连江县税务局出具的缴纳个人所得税情况。时代华奥公司未到庭参加诉讼，又未书面提出异议并提交证据，视为自愿放弃举证和质证权利。 本院认为，一、证据A5有银行盖章，真实性予以确认，可以证明自2012年8月至2014年11月时代华奥公司支付严芳工资事实，证据A1、A5可以相互印证，可以确认2012年7月1日严芳与时代华奥公司签订劳动合同，双方成立劳动关系的事实。二、证据A2.证明、工资表、工资明细、报销明细、未缴社会保险明细，证据A4.社保明细申报表，证据A6.华奥建设考勤汇总表，虽加盖了时代华奥公司公章，但无单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，不符合由单位出具证明材料的证据形式要件。证据A7是复印件，无原件核对。且上述证据间或与本案其他证据间存在相互矛盾的地方，如工资表和工资明细体现2015年12月发放工资14832.08元，2016年2月发放工资8000元，但未提供工资银行流水等证据相佐证；2018年12月29日时代华奥公司出具的欠薪证明，证明自2014年起至2018年12月，严芳未缴个税为965503.78元，但从证据B2可知其在2013年12月至2015年3月个人所得税缴纳金额为5481.76元，以此推算2014年至2018年约只欠税20566.6元（5481.76元÷16个月×60个月），此金额与965503.78元相差巨大。为此上述证据，真实性无法确定，不予认定。三、证据A3有连江县劳动人事争议仲裁委员会盖章，本院调取的证据B1、B2，均具有真实性，予以认定。 根据严芳的陈述和上述已确认的证据，对本案主要事实作如下认定： 2012年7月1日，时代华奥公司与严芳签订一份《劳动合同书》约定固定工资30万元/年。2014年1月1日，时代华奥公司与严芳又签订一份《劳动合同书》，约定年薪80万元。2012年8月至2014年11月，时代华奥公司向严芳支付了工资。2013年4月至2015年6月，严芳社保月缴费基数1400元至2000元。2013年12月至2015年3月，严芳个人所得税月缴纳金额57元至439元，计5481.76元。2019年1月7日，严芳向连江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月10日，裁委员会作出连劳仲案（2019）50号不予受理通知书，决定对严芳的仲裁申请作不予受理处理。2019年1月10日，严芳不服该决定，逐诉至本院。 庭审中，严芳陈述，因公司经营状况等原因，自2014年年底开始，公司没有及时足额支付相应的工资、报销款、社会保险；严芳是严敏的姐姐；时代华奥公司大概是2015年1月份停工的。 另查明，目前涉及时代华奥公司的诉讼案件及执行案件多起，现时代华奥公司濒临破产清算。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案的立案案由为劳动争议纠纷，但根据严芳诉求和本院审理情况，本案债务系拖欠的工资款和未报销款，故本案案由变更为追索劳动报酬、追偿权纠纷。本案中，严芳根据时代华奥公司出具的欠薪证明、工资明细等证据要求时代华奥公司支付相应的工资欠款及报销费用，而目前涉及时代华奥公司的诉讼案件及执行案件有多起，时代华奥公司濒临破产清算。劳动报酬属于优先受偿范围，时代华奥公司有巨额债务未清偿，而时代华奥公司对欠薪事实及报销费用的自认，一定程度上将影响其他债权人的受偿。为防止当事人之间恶意串通，企图通过诉讼,损害他人合法权益,对证据的真实性应进行严格审查。仅凭当事人的自认，尚不能直接认定本案的关键事实，即无法仅凭当事人之间的相互认可就简单确认时代华奥公司需向严芳支付欠薪证明上的金额，也即严芳的陈述，包括月工资数额、工作年限、工作内容等，还需要有其他相应的有效证据予以证实方可采信。 严芳提供的《劳动合同书》、工资银行流水及本院调取的社保个人账户缴费基数表、个人所得税纳税情况等证据，虽然可以证明严芳自2012年7月至2014年11月间在时代华奥公司工作，但2014年11月之后，严芳未提供有员工签名的考勤表或打卡记录等有效证据佐证，也未提供可以证明具体工作内容的证据，且根据严芳庭审陈述时代华奥公司大概在2015年1月份停工，在时代华奥公司经营不正常、长期拖欠劳动报酬情况下，严芳仍坚持在时代华奥公司工作多年，且还垫付了部分款项，不符合常理，为此，无法认定严芳在2014年11月之后尚继续在时代华奥公司工作。而严芳提供的欠薪证明虽有时代华奥公司加盖公章，但并无单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，时代华奥公司于2018年12月29日出具的欠薪证明不排除存在虚假诉讼的可能。报销明细虽是时代华奥公司制作，但无其他有效证据印证系严芳为时代华奥公司提供劳动而发生的费用。为此，对严芳提交的证据，除《劳动合同书》、工资银行流水、《不予受理通知书》、《送达回证》外，其他证据的真实性均不予认定，其主张时代华奥公司拖欠其工资及报销费用的事实缺乏依据，其要求时代华奥公司支付拖欠工资及报销费用的诉讼请求，不予支持。时代华奥公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，依法予以缺席审理和判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条规定，判决如下： 驳回严芳的诉讼请求。 案件受理费3999元，由严芳负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审 判 长  林上筹 人民陪审员  朱 江 人民陪审员  孙永光 二〇一九年七月八日 书 记 员  陈晶晶 附：主要法律条文 一、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。 对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。 法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。  2