山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0105民初8221号 原告：赵珍，住济南市。 委托诉讼代理人：董健（原告赵珍之夫），住济南市。 被告：济南啤酒集团有限公司，住所地济南市。 法定代表人：刘德，该公司董事长。 委托诉讼代理人：宋巍宏，女，该公司职工。 委托诉讼代理人：白晓燕，女，该公司职工。 原告赵珍与被告济南啤酒集团有限公司（以下简称啤酒集团）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵珍的委托诉讼代理人董健，被告啤酒集团的委托诉讼代理人宋巍宏、白晓燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵珍向本院提出诉讼请求：判令被告支付2013年11月至2014年6月份生活费。事实与理由：原告是被告职工，1981年7月参加工作，双方2001年签订无固定期限劳动合同，2013年10月达到法定退休年龄，因单位欠交社会保险，导致原告不能按时退休至2014年7月才办理完退休手续。仲裁裁决不符合事实，根据天桥法院（2014）天民一初字第100号裁定书及中级人民法院（2014）济民一终字第1050号裁定书，已经说明本职工与被告仍存续劳动关系，所以被告应支付原告自2013年11月至2014年6月的生活费，望法院作出公正判决。 被告啤酒集团辩称，赵珍要求被告支付2013年11月份至2014年6月份的生活费于法无据。济南市社会保险事业局天桥区办事处颁发的退休证载明赵珍的退休时间为2013年10月，职工退休后，退休待遇应由统筹发放，故赵珍此要求于法无据。赵珍就同一事项于2015年3月向山东省人力资源和社会保障厅投诉，最终省人力资源和社会保障厅于2017年9月25日作出鲁人社监告字【2017】第314号劳动保障检查告知书，以赵珍不符合山东省企业工资支付规定第三十一条规定为由，对其投诉请求不予支持。被告赵珍不服仲裁起诉至济南市历下区人民法院及济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2018年10月作出（2018）鲁01行终647号行政判决书，维持省人力资源和社会保障厅2017年9月25日作出的鲁人社监告字【2017】第314号劳动保障监察告知书。故被告不应支付其退休之后的生活费。因此，原告的诉讼请求无法律依据。同时，原告于2015年9月29日就同一事项也向济南市仲裁委申请仲裁，济南市仲裁委依据劳动合同法第四十四条规定及劳动合同法实施条例第二十一条规定，认为原告达到法定退休年龄后，双方劳动关系即终止，原告要求被告支付双方劳动关系终止后的生活费，无法律依据，不予支持。因此，济南市仲裁委于2018年11月12日作出济劳人仲案【2015】289号仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。原告赵珍也曾向济南市劳动仲裁委主张过2013年11月至2014年6月的退休损失，此案已经济南市劳动仲裁委员会、天桥区人民法院、济南市中级人民法院审结，并且天桥区执行局异议执行终结。综上，被告认为，原告主张的要求被告支付2013年11月份至2014年6月份的生活费，于法无据，请求法院驳回其诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方对证据进行了质证，对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据本院经审查确认的证据及当事人陈述，认定事实如下：原告赵珍于1981年7月到被告啤酒集团工作，双方于2001年签订了无固定期限劳动合同。2011年，原告赵珍向山东省劳动保障监察总队投诉，要求被告啤酒集团为其缴纳2009年11月至2011年10月的社会保险费，山东省劳动保障监察总队作出了处理决定，赵珍该期间的社会保险费已经补缴。2013年10月，赵珍再次向山东省劳动保障监察总队投诉，要求被告啤酒集团为其缴纳2011年11月至2013年10月的社会保险费，山东省劳动保障监察总队作出了处理决定。2014年3月24日，被告啤酒集团将赵珍截止至2013年10月份的社会保险费包括赵珍个人应缴纳部分一并补缴完毕。2014年1月10日，赵珍作为申请人，以啤酒集团为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求啤酒集团支付2013年11月至2014年1月的养老金损失6030元、取暖费损失1700元、违约金赔偿费3865元、利息500元、独生子女费15000元。该仲裁委于2014年2月18日作出济劳人仲案（2014）19号仲裁裁决书，裁决啤酒集团向赵珍支付养老金损失6030元、取暖费损失1700元，并驳回赵珍的其他仲裁请求。啤酒集团不服该裁决，遂诉至本院，请求判令不支付赵珍养老金损失6030元、取暖费损失1700元。赵珍自愿放弃主张违约赔偿金3865元、利息500元及独生子女费的仲裁请求。该案诉讼过程中，赵珍及啤酒集团均认可赵珍2013年10月即达到退休年龄，赵珍于2014年7月办理退休手续，并于当月领取退休金。本院于2014年9月30日作出（2014）天民一初字第100号民事裁定书，认为赵珍2013年10月达到退休年龄时双方未及时办理退休手续，至2014年7月才办理了退休，并于当月领取退休待遇，故双方之间劳动关系应于2014年7月终止，并以双方之间的争议属于未及时办理退休手续而引起的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围为由，裁定驳回啤酒集团的起诉。赵珍不服该判决，上诉至济南市中级人民法院。济南市中级人民法院于2014年12月10日作出（2014）济民一终字第1050号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。现上述民事裁定书已生效。2014年1月，赵珍作为申请人，再次以啤酒集团为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求裁决啤酒集团支付2014年2月至同年4月份的养老金损失6900元。济南市劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月28日作出济劳人仲案[2014]73号仲裁裁决书，裁决啤酒集团向赵珍支付养老金损失6900元。该裁决生效后，赵珍向本院申请强制执行，啤酒集团已履行过付款义务。2015年9月29日，赵珍再次作为申请人，以啤酒集团为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决啤酒集团支付2013年11月份至2014年6月份生活费8400元。该委以赵珍于2013年10月达到法定退休年龄后双方劳动关系即终止，赵珍要求支付劳动关系终止后的生活费无法律依据为由，于2018年11月12日作出济劳人仲案[2015]289号仲裁裁决书，裁决驳回赵珍的仲裁请求。赵珍不服该仲裁裁决，于法定期限内诉至本院，要求判令啤酒集团支付2013年11月份至2014年6月份的生活费。 本院认为，赵珍原系啤酒集团的职工，因啤酒集团未缴纳社会保险导致赵珍虽达到法定退休年龄但未能及时办理退休手续，直至2014年7月才办理退休手续并享受退休养老待遇，该事实已有生效判决予以认定，本院对此予以确认。在赵珍办理退休手续之前，原、被告之间仍存在法律关系，且在此期间啤酒集团亦未给赵珍安排工作，啤酒集团应向赵珍支付生活费。因啤酒集团已经支付赵珍2014年2月至同年4月份的养老金损失，该损失应属于弥补该期间赵珍应享受的待遇，故对于赵珍再主张该期间的生活费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，啤酒集团应支付赵珍2013年11月至2014年1月份的生活费及2014年5月份、6月份的生活费4998元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，判决如下： 一、被告济南啤酒集团有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告赵珍生活费4998元； 二、驳回原告赵珍的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告济南啤酒集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  胡 滨 人民陪审员  陈同健 人民陪审员  张立谨 二〇一九年七月三十一日 书 记 员  蔺 菲