福建省连江县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0122民初558号 原告：李海，男，1982年10月5日出生，汉族，住福建省邵武市。 被告：福建省时代华奥建设发展有限公司，住所地：福建省连江县贵安经济开发区科技楼。 法定代表人：严敏，总经理。 原告李海与被告福建省时代华奥建设发展有限公司追索劳动报酬、追偿权纠纷一案，本院于2019年1月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年2月27日公开开庭进行了审理，之后因案件案情复杂，转为普通程序，并于2019年5月31日、6月26日二次公开开庭进行了审理，原告李海到庭参加诉讼，被告福建省时代华奥建设发展有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李海向本院提出诉讼请求：1.福建省时代华奥建设发展有限公司（下称时代华奥公司）立即支付拖欠李海的工资款（扣除社会保险、个税）236043.32元；2.时代华奥公司立即支付李海代交的已审批未报销款408010.27元；3.时代华奥公司立即支付李海应得的社会保险40201.52元和个税10170元，以上合计694425.11元。诉讼中，李海撤回第三项诉讼请求。事实与理由：2014年3月31日，李海到时代华奥公司处正式工作，并两次与时代华奥公司签订了《劳动合同》。至2015年，担任总裁助理职务,月工资7000元。后因公司经营状况等原因，自2015年开始，时代华奥公司就没有及时足额支付相应的工资、报销款和社会保险。 李海多次向时代华奥公司提出给付要求，却无果，时代华奥公司只在2018年12月29日向李海出具了尚未支付的各种款项金额的证明。在此证明中可确认：1.时代华奥公司拖欠工资和补贴（扣除社会保险、个税）236043.32元；2.时代华奥公司未支付报销款408010.27元；3.时代华奥公司未及时为李海缴交社会保险40201.52元和个税10170元。共计694425.11元。 综上所述，时代华奥公司长期拖欠李海工资、报销款，未缴交法定保险费用，显属违法。诉请贵院立案审理，并判如所请。 时代华奥公司未作答辩,也未提供证据。 李海围绕诉讼请求依法提交了证据：A1.《劳动合同书》、《保密协议》；A2.证明、工资表、工资明细、报销明细、未缴社会保险明细；A3.《不予受理通知书》、《送达回证》；A4.转正申请单；A5.银行交易明细；A6.考勤报表；A7.医保个人缴费记录明细、职工医保欠缴医保费通知；A8.考勤汇总表；A9.报销材料；A10.会客单。本院依职权调取的证据：B1.国家税务总局连江县税务局出具的缴纳个人所得税情况。时代华奥公司未到庭参加诉讼，又未书面提出异议并提交证据，视为自愿放弃举证和质证权利。 本院认为，一、证据A5有银行盖章，真实性予以确认，可以证明自2014年4月至2015年8月时代华奥公司支付李海工资事实，证据A1.其中签订日期为2014年3月1日的《劳动合同书》与A5可以相互印证，可以确认2014年3月31日李海与时代华奥公司签订劳动合同，双方成立劳动关系的事实。二、证据A2.证明、工资表、工资明细、报销明细、未缴社会保险明细，A8.考勤汇总表，虽加盖了时代华奥公司公章，但无单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，不符合由单位出具证明材料的证据形式要件。A1.其中签订日期为2017年3月31日的《劳动合同书》、A7.其中职工医保欠缴医保费通知是复印件，无原件核对。A4.转正申请单、A6.考勤报表，无公司盖章，也无相关人员签名。A9.报销材料，未附相关有效票据。A10.会客单，从内容看无法确定与时代华奥公司有关联性。且上述证据间存在相互矛盾的地方，如工资表和工资明细体现2015年7、8、9、12月发放工资计26943.84元，2016年2、3、4、5月发放工资计27042.84元，但未提供银行交易明细等证据相佐证。为此，上述证据，真实性或关联性无法确定，不予认定。三、证据A3有连江县劳动人事争议仲裁委员会盖章，证据A7中医保个人缴费记录明细有福州市医疗保障基金管理中心盖章，本院调取的证据B1，均具有真实性，予以认定。 根据李海的陈述和上述已确认的证据，对本案主要事实作如下认定： 2014年3月31日，时代华奥公司与李海签订一份《劳动合同书》，约定试用期工资1300元/月，之后工资为岗位固定工资和绩效工资，岗位固定工资为1500元/月。2014年4月至2015年8月，时代华奥公司向李海支付了工资。2014年5月至7月、2015年8月至2016年6月，时代华奥公司为李海缴纳医保费用。2014年5月至2018年9月，李海个人所得税月缴纳金额为45元至277.78元，计3107.55元。2019年1月7日，李海向连江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月10日，裁委员会作出连劳仲案（2019）53号不予受理通知书，决定对李海的仲裁申请作不予受理处理。2019年1月11日，李海不服该决定，逐诉至本院。 庭审中，李海陈述，因公司经营状况等原因，自2015年开始，公司没有及时足额支付相应的工资、报销款、社会保险；时代华奥公司大概是2015年停工的。 另查明，目前涉及时代华奥公司的诉讼案件及执行案件多起，现时代华奥公司濒临破产清算。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案的立案案由为劳动争议纠纷，但根据李海诉求和本院审理情况，本案债务系拖欠的工资款和未报销款，故本案案由变更为追索劳动报酬、追偿权纠纷。本案中，李海根据时代华奥公司出具的欠薪证明、工资明细等证据要求时代华奥公司支付相应的工资欠款及报销费用，而目前涉及时代华奥公司的诉讼案件及执行案件有多起，时代华奥公司濒临破产清算。劳动报酬属于优先受偿范围，时代华奥公司有巨额债务未清偿，而时代华奥公司对欠薪事实及报销费用的自认，一定程度上将影响其他债权人的受偿。为防止当事人之间恶意串通，企图通过诉讼,损害他人合法权益,对证据的真实性应进行严格审查。仅凭当事人的自认，尚不能直接认定本案的关键事实，即无法仅凭当事人之间的相互认可就简单确认时代华奥公司需向李海支付欠薪证明上的金额，也即李海的陈述，包括月工资数额、工作年限、工作内容等，还需要有其他相应的有效证据予以证实方可采信。 李海提供的《劳动合同书》、银行交易明细及本院调取个人所得税纳税情况等证据，虽然可以证明李海自2014年3月至2015年8月间在时代华奥公司工作，但2015年8月之后，李海未提供有员工签名的考勤表或打卡记录等有效证据佐证，也未提供可以证明具体工作内容的证据，且根据李海庭审陈述时代华奥公司大概在2015年停工，在时代华奥公司经营不正常、长期拖欠劳动报酬情况下，李海仍坚持在时代华奥公司工作多年，且还垫付了部分款项，不符合常理，为此，无法认定李海在2015年8月之后尚继续在时代华奥公司工作。而李海提供的欠薪证明虽有时代华奥公司加盖公章，但并无单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，时代华奥公司于2018年12月29日出具的欠薪证明不排除存在虚假诉讼的可能。报销明细虽是时代华奥公司制作，但无其他有效证据印证系李海为时代华奥公司提供劳动而发生的费用。为此，对李海提交的证据，除签订日期为2014年3月1日的《劳动合同书》、银行交易明细、《不予受理通知书》、《送达回证》、医保个人缴费记录明细外，其他证据的真实性均不予认定，其主张时代华奥公司拖欠其工资及报销费用的事实缺乏依据，其要求时代华奥公司支付拖欠工资及报销费用的诉讼请求，不予支持。时代华奥公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，依法予以缺席审理和判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条规定，判决如下： 驳回李海的诉讼请求。 案件受理费7430元，由李海负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审 判 长  林上筹 人民陪审员  朱 江 人民陪审员  孙永光 二〇一九年七月八日 书 记 员  陈晶晶 附：主要法律条文 一、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。 对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。 法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。 3 1