成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0107民初5655号 原告：成都艾郦广告有限公司。 法定代表人：卿利，总经理。 委托诉讼代理人：刘艳，四川蜀天律师事务所律师。 被告：吴婷。 委托诉讼代理人：向雪，四川明炬律师事务所律师。 被告：成都市百宜堂文化传播有限公司。 法定代表人：邓华桥，职务不明。 委托诉讼代理人：付文刚，系公司员工。 原告成都艾郦广告有限公司（以下简称艾郦公司）与被告吴婷、被告成都市百宜堂文化传播有限公司（以下简称百宜堂公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月9日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告艾郦公司的委托代理人刘艳，被告吴婷的委托代理人向雪、百宜堂公司的委托代理人付文刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告艾郦公司向本院提出诉讼请求，请求判令吴婷向艾郦公司：1.支付违反竞业禁止义务的违约金400000元；2.支付违反保密义务的违约金200000元；3.赔偿艾郦公司损失60000元；4.返还所得收益1600元；5.百宜堂公司对上述款项承担连带赔偿责任。事实和理由：2016年10月10日，吴婷进入艾郦公司工作，双方签订自2016年10月10日至2017年9月11日第一份合同，2017年9月5日双方续签劳动合同，合同期限自2017年9月11日至2021年9月10日，约定吴婷的工作岗位为业务经理，负责与客户联络沟通，签订合同，并负有管理职责。2017年4月21日，艾郦公司与吴婷签订《保密及竞业禁止协议》，约定了吴婷的保密义务及竞业禁止义务。吴婷在职期间担任百宜堂公司的总经理一职，违反竞业禁止义务，应支付违约金并将所得收益返还艾郦公司。吴婷在职期间抢夺艾郦公司客户，违反竞业禁止义务应支付违约金，并将所有的商业秘密披露给百宜堂公司，违反保密义务，应当支付违约金，其行为给艾郦公司造成损失，应当承担赔偿责任。为了维护艾郦公司的合法权益，诉至法院，望判如所请。 被告吴婷辩称，吴婷虽与艾郦公司签订保密协议，但吴婷并未违反保密及竞业限制义务。吴婷在发现百宜堂公司将其错误登记为总经理后通知其变更登记，在未与艾郦公司解除劳动关系前百宜堂公司已经变更。保密协议显失公平违反法律规定，向吴婷支付补偿金200元，明显低于法律规定，吴婷与艾郦公司解除劳动关系后，艾郦公司未向吴婷支付任何经济补偿，该协议失去法律效力，艾郦公司业绩下滑并不是吴婷导致的，存在市场原因和管理不善等原因。 被告百宜堂公司辩称，与吴婷答辩意见一致，我们的客源是从网上找的，不是盗取艾郦公司的商业机密，是大家都能看得到的。 经审理查明，吴婷于2016年9月10日进入艾郦公司工作，双方签订书面劳动合同，约定吴婷的工作岗位为业务员。2017年9月5日，双方续订了劳动合同，吴婷担任公司业务经理。 2017年4月21日，吴婷与艾郦公司签订《保密及竞业禁止协议》，协议约定吴婷承担的保密范围包括经营信息；商业信息；技术信息；财务信息等；公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。吴婷保密义务包括不得向不承担保密义务的任何第三人披露艾郦公司的商业秘密；不经总经理批准不得复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。违约责任为违反协议规定的保密义务，一次性向艾郦公司支付违约金200000元。竞业禁止条款约定未经艾郦公司同意，在职期间不得自经营或者为他人经营与艾郦公司同类型企业以及类似企业。竞业限制期内艾郦公司给予吴婷经济补偿金每月200元。违约责任条款约定吴婷违反协议规定的义务应当承担违约责任，一次性向艾郦公司支付违约金贰拾万元。吴婷因违约行为所获得的收益应当返还艾郦公司。公司有权对吴婷给予处分。 2018年7月29日，百宜堂公司在成都锦江区市场和质量监督管理局将吴婷登记为总经理，2018年8月17日，吴婷以百宜堂公司的名义与客户“黄庆波”签订了《广告发布合同》，并收取了1600元广告费。2018年8月23日将百宜堂公司总经理变更为其他人。2018年8月29日，艾郦公司向吴婷发出《解除劳动合同通知书》，载明因其在公司上班期间，又在百宜堂公司担任总经理一职，并利用在公司获取的商业秘密和资源，将公司的业务拿到百宜堂公司，严重影响公司声誉，造成损失。由于其行为严重违反劳动纪律及双方签订的《劳动合同》和《保密及竞业禁止协议》，现解除与其签订的劳动合同，并将根据相关规定追究违约赔偿责任。吴婷离职后，艾郦公司未向其支付每月贰百元的经济补偿金。 另查明，艾郦公司与百宜堂公司的经营范围均包括设计、制作、代理及发布国内各类广告；图文设计。 再查明，艾郦公司以吴婷、百宜堂公司为被申请人向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决吴婷向艾郦公司支付：1.违反保密义务的违约金200000元；2.违反竞业禁止义务的违约金200000元；3.赔偿艾郦公司损失250000元；4.吴婷将所得收益50000元返还艾郦公司；5.百宜堂公司对上述款项承担连带赔偿责任。成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月22日作出成武劳人仲裁字（2019）第33号仲裁裁决书，裁决驳回艾郦公司的全部仲裁请求。 上述事实，有《劳动合同》、《解除劳动合同通知书》、《保密及竞业禁止协议》、企业信息登记、营业执照、广告合同书、收据、微信聊天截图、求租信息、仲裁裁决书等证据及当事人的庭审陈述笔录等证据在案佐证。 本院认为，艾郦公司自用工之日起与吴婷建立劳动关系，双方签订的《劳动合同》和《保密及竞业禁止协议》不违反法律禁止性规定，应属合法有效。《保密及竞业禁止协议》约定吴婷在职期间不得自经营或者为他人经营与艾郦公司同类型企业以及类似企业，吴婷在艾郦公司工作期间到与艾郦公司从事同类业务的有竞争关系的百宜堂公司担任总经理，并以百宜堂公司的名义与客户“黄庆波”签订了《广告发布合同》，违反了与艾郦公司签订的《保密及竞业禁止协议》的约定，应当承担相应的违约责任。但《保密及竞业禁止协议》约定的经济补偿200元/月与违约金200000元金额不对等，显失公平，根据双方权利义务对等、公平合理的原则，本院酌定吴婷向艾郦公司支付违约金20000元。 关于保密义务的违约金200000元。艾郦公司提交了微信聊天记录截图及求租信息主张吴婷向客户黄庆波泄露了公司商业秘密。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条之规定，无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为认定案件事实的依据。艾郦公司提交的微信截图无法与原件核对，不能单独作为认定吴婷泄露商业秘密的依据，因此艾郦公司主张吴婷支付违反保密义务违约金200000元没有事实依据，本院不予支持。 关于损失60000元。艾郦公司提交吴婷所在小组2018年5-8月签单情况，主张2018年8月吴婷在百宜堂公司担任总经理期间吴婷组业务量下滑，给艾郦公司造成广告费收入损失60000元。本院认为，艾郦公司提交的业务统计数据系其单方面提供，艾郦公司以吴婷所在小组的业务量下滑来推断是由吴婷个人行为导致没有充足的理由与证据支撑，本院不予采信，故，艾郦公司诉请吴婷支付损失60000元的理由不成立，本院不予支持。 关于吴婷将所得收益1600元返还艾郦公司。吴婷以百宜堂公司的名义与客户“黄庆波”签订了《广告发布合同》，并收取了1600元广告费。该1600元系客户黄庆波向百宜堂公司支付的广告费用，艾郦公司主张吴婷收益1600元没有相应的证据予以证明，艾郦公司应承担举证不能的法律责任，故艾郦公司诉请吴婷返还受益1600元的理由不成立，本院不予支持。 关于艾郦公司要求百宜堂公司对吴婷的上述责任承担连带支付责任，于法无据，本院不予支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条判决如下： 一、被告吴婷于本判决生效之日起十日内支付原告成都艾郦广告有限公司违约金20000元； 二、驳回原告成都艾郦广告有限公司的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告成都艾郦广告有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  邹文韬 二〇一九年七月三日 书记员  白 露