河北省青县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0922民初2026号 原告：于洪祥，男，1992年4月6日出生，汉族，住青县。 委托诉讼代理人:常龙安，河北通胜律师事务所律师。 被告：沧州捷胜机电设备制造有限公司，住所地：青县上伍乡小杜庄村西，统一社会信用代码91130922554468131B。 法定代表人：刘素云，董事长。 委托诉讼代理人：李正强，河北精忠致远律师事务所律师。 原告于洪祥与被告沧州捷胜机电设备制造有限公司（以下简称捷胜公司）劳动争议一案，本院于2019年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于洪祥的委托诉讼代理人、被告捷胜公司的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 于洪祥向本院提出诉讼请求：1、判令原、被告双方解除劳动合同关系；2、判令被告支付原告经济赔偿金10500元；3、判决被告向原告支付一次性伤残就业补助金32632.98元，护理费30219.05元，停工留薪期工资28000元。事实与理由：2016年8月20日，原告与被告签订劳动合同。2017年11月29日17时左右，原告驾驶小车去吴晟公司拉板时发生交通事故，被他人驾驶的车辆撞伤。原告受到的伤害经沧州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定原告的伤残等级为九级，停工留薪期为8个月。因双方就工伤待遇事宜未能协商一致，原告向青县劳动人事调解仲裁委员会申请仲裁，青县劳动人事争议调解委员会做出青劳人仲案(2019)第58号仲裁裁决书，裁决双方解除劳动关系，给付原告一次性伤残就业补助金32632.98元，护理费3024.11元，驳回原告的其他仲裁请求。申请人认为，仲裁裁决未支持原告全部仲裁请求的裁决结果错误，违反法律规定，故提起诉讼，请求依法裁决。 捷胜公司辩称，原、被告双方2016年8月20日签订合同，原告2016年12月份到公司上班，缴纳工伤保险。原告受伤后直至2018年7月底停工留薪期满后未到公司上班，也未履行请假手续，至其申请劳动仲裁达7个月，应当认定其自行离职。另据了解原告在2019年4月申请仲裁前已在其他单位从事保安工作，所以公司不应再支付经济补偿金。原告主张的一次性伤残就业补助金同意依法支付。原告在住院期间存在挂床现象，已经被生效判决认定挂床40天，对与此有关的赔偿项目不应得到支持。原告主张的护理费用已经由相关保险公司在对原告进行交通事故理赔时进行了赔偿，不应重复计算。原告主张的停工留薪期工资也已经由相关保险公司在对原告进行交通事故理赔时以误工费项目进行了赔偿，不应重复主张。原告因伤住院期间，公司为其支付了医疗费53837.15元，后医疗费票据交给原告向相关方理赔，所得到的赔偿款均由原告持有，并未返还公司。在处理交通事故时，公司还曾经借给原告12万元，用于赔偿死者。保险公司理赔后，原告只归还了116670元，尚欠3300元未还，此两项资金在计算公司应给与原告工伤待遇时应当进行折抵。 原告对其主张提交了青劳人仲案(2019)第58号仲裁裁决书，被告对其主张提交了（2018）冀0922民初3037号民事判决书、2018年6月20日于洪祥与河北汇硕机电设备有限公司签订的协议、河北汇硕机电设备有限公司的证明、于洪祥的医疗住院收费票据。原、被告对对方提供的证据的真实性均无异议。 本院对原、被告提供证据的真实性、合法性、关联性予以确认。结合当事人的陈述，本院认定案件事实如下： 原告于2016年8月20日到被告处从事司机工作，工资标准3400元/月。2017年11月29日17时左右，原告驾驶车辆去昊晟公司拉板时，途中发生交通事故受伤，住青县人民医院住院治疗129天。原告之伤经沧州市人力资源和社会保障局认定属于工伤。沧州市劳动能力鉴定委员会确认原告的停工留薪期为8个月。沧州市劳动能力鉴定委员会确认原告的伤残等级为九级伤残。被告为原告缴纳了工伤保险。原告受伤停工留薪期满后未到被告处继续工作。 原告于洪祥因与被告沧州捷胜机电设备制造有限公司劳动争议（工伤待遇、经济补偿金），向青县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁：申请由沧州捷胜机电设备制造有限公司支付于洪祥1、解除劳动合同经济补偿金10500元；2、一次性伤残就业补助金32633元；3医疗费2700元；4、护理费30219.05元；5、停工留薪期工资28000元。青县劳动人事争议调解仲裁委员会作出青劳人仲案(2019)第58号仲裁裁决，裁决双方解除劳动关系，沧州捷胜机电设备制造有限公司给付于洪祥一次性伤残就业补助金32632.98元，护理费3024.11元，驳回于洪祥的其他仲裁请求。 于洪祥与张家涛、中国人民财产保险股份有限公司沧州市分公司机动车交通事故责任纠纷一案，青县人民法院作出（2018）冀0922民初3037号民事判决，该判决已生效执行。该判决中确定于洪祥的各项损失为：（1）医疗费56547.84元、（2）住院伙食补助费12900元、（3）营养费2700元、（4）误工费37400元、（5）护理费20362.8元、（6）残疾赔偿金134411.2元、（7）鉴定费1600元、（8）精神损害抚慰金11000元、（9）交通费400元。同时对于洪祥的各项损失分别进行了相应赔偿确定，具体为：第（1）-（3）项共计72147.84元，由人保财险沧州公司在交强险医疗费项下赔偿10000元，不足部分62147.84元由人保财险沧州公司在商业三者险项下按事故责任比例70%赔偿43503.5元；第（4）-（9）项共计205174元，由人保财险沧州公司在交强险死亡伤残项下赔偿55000元，不足部分150174元，由人保财险沧州公司在商业三者险项下按事故责任比例赔偿105121.8元。人保财险沧州公司赔偿于洪祥各项损失共计213625.3元。 本院认为，原告系被告处职工，在工作中与他人发生交通事故受伤，被确定为工伤、停工留薪期8个月、九级伤残，依法应享受各项工伤待遇。本案涉及工伤赔偿与侵权赔偿的竞合。涉案已生效执行的（2018）冀0922民初3037号民事判决中确定了本案原告因事故造成各项损失共计277321.84元，其中护理费20362.8元、误工费37400元。原告获赔各项财产损失共计213625.3元。据（2018）冀0922民初3037号民事判决知，原告已获赔护理费为15892元（20362.8*55000/205174+20362.8*150174/205174*70%），获赔误工费为29188元（37400*55000/205174+37400*150174/205174*70%）。依据工伤保险条例相关规定，原告可获得由被告支付的工伤护理费23067元（上年度河北省在岗职工年平均工资65266元/365天*129天）、停工留薪期工资27200元（3400元/月*8个月），在终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金32633元（上年度河北省在岗职工6个月的平均工资即年平均工资65266元/2）。对于原、被告争议的原告于洪祥的护理费和误工费是否可在侵权赔偿和工伤赔偿中重复取得的问题，在目前无法律明确规定的情况下，根据公平原则，本院认为护理费和误工费系事故造成的直接损失，属于可确定的财产性损失项目，不宜在侵权赔偿和工伤赔偿中兼得，由用人单位被告在应承担的工伤赔偿标准内，对原告在侵权赔偿中未取得的护理费及误工费进行补偿，向原告支付护理费7175元（23067元-15892元）、停工留薪期工资8212元（37400元-29188元）。对原告要求支付经济赔偿金10500元的诉讼请求，事实不清，证据不足，本院不予支持。被告要求原告返还的款项，本案不予处理。 综上所述，于洪祥的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条，《工伤保险条例》、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第、第二十七条、第三十四条及有关民事法律政策的规定，判决如下： 一、解除原、被告劳动合同关系。 二、被告沧州捷胜机电设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告于洪祥一次性伤残就业补助金32632.98元、护理费7175元、停工留薪期工资8212元，共计48019.98元。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告沧州捷胜机电设备制造有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。并同时预交上诉费（收款单位：河北省沧州市中级人民法院，开户行中国农业银行沧州北环支行，账号：50×××85），在上诉期限届满之日起七日内未交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  贺永梅 二〇一九年七月三十日 书记员  崔家皓