广西壮族自治区南宁市邕宁区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0109民初1019号 原告：韦庆华，男，壮族,1958年5月10日出生，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：黄富叶，广西国海律师事务所律师。 被告：玉品刚,男,壮族,1960年1月16日出生,住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：胡兆富，广西厚荣律师事务所律师。 第三人：黄明辉，男，汉族，1960年6月8日出生，住广西柳州市城中区。 委托诉讼代理人：平子敬，广西都乐律师事务所律师。 原告韦庆华与被告玉品刚，第三人黄明辉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月24日受理后，依法组成合议庭，于2019年7月25日公开开庭进行了审理。原告韦庆华的委托诉讼代理人黄富叶、被告玉品刚及其委托诉讼代理人胡兆富、第三人黄明辉的委托诉讼代理人平子敬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 韦庆华向本院提出诉讼请求：一、判决韦庆华无需向玉品刚按每月1400元的标准支付2017年10月28日至2018年1月31日的伤残津贴；二、判决韦庆华无需向玉品刚按每月1680元的标准支付2018年2月1日至2018年12月31日的伤残津贴；三、判令玉品刚承担本案的全部诉讼费用。 事实和理由：南宁市邕宁区明泽红砖厂经合法登记于2003年5月26日成立，投资人为黄明辉。南宁市邕宁区明泽红砖厂的资产经法院拍卖程序于2007年6月28日归韦庆华所有，2009年12月30日韦庆华与黄明辉签订《字号名称转让协议》，2010年3月27日韦庆华与黄明辉又签订《明泽红砖厂财产转让协议书》，两份协议的主要内容有：一、黄明辉将其依法经工商行政管理机关核准登记注册的“南宁市邕宁区明泽红砖厂”字号名称无偿转让给韦庆华使用；二、黄明辉自协议签订之日起自愿放弃其字号名称使用权，今后不再使用该字号名称；三、字号名称转让前所产生的债权、债务、法律责任由黄明辉承担，韦庆华不承担；字号名称转让后所产生的债权、债务、法律责任由韦庆华承担，黄明辉不承担责任。2010年3月31日，南宁市邕宁区明泽红砖厂经工商行政部门登记变更投资人为韦庆华，2014年11月19日，南宁市邕宁区明泽红砖厂被注销。玉品刚2004年3月至2006年12月期间（投资人为黄明辉），在南宁市邕宁区明泽红砖厂从事煤粉碎工和打砖工。因认为自己患有职业病，玉品刚向广西区职业病防治研究中心申请职业病鉴定，该院于2008年11月14日作出桂职鉴字第（2008）0220号《职业病诊断鉴定书》，结论是：无尘肺（0）。2010年7月28日玉品刚与南宁市邕宁区明泽红砖厂发生劳动争议，向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与南宁市邕宁区明泽红砖厂1999年10月至今存在劳动关系。2010年10月25日，该委作出南劳仲裁字（2010）877号仲裁裁决，认定玉品刚与南宁市邕宁区明泽红砖厂在2004年3月至2006年12月期间存在事实劳动关系。玉品刚不服，向南宁市邕宁区法院起诉，2012年2月9日邕宁区法院作出（2011）邕民一初字第20号民事判决书，确认玉品刚与南宁市邕宁区明泽红砖厂2004年3月至2006年12月、2007年1月至2007年6月27日期间存在事实劳动关系。玉品刚对该判决不服，向南宁市中级人民法院提出上诉，2012年7月12日，该院作出（2012）南市民一终字第1298号民事判决书，维持（2011）邕民一初字第20号民事判决结果，同时确认在2007年6月28日以后与南宁市邕宁区明泽红砖厂之间存在事实劳动关系，该判决已发生法律效力。2011年10月10日玉品刚经广西区卫生厅职业病防治领导小组办公室出具桂职鉴字第（2009001号）《职业病诊断鉴定书》鉴定意见为煤工尘肺壹期。2013年7月11日，南宁市人力资源和社会保障局作出南人社工伤认字（2013）403号认定工伤决定，认定玉品刚2004年3月至2006年12月在南宁市邕宁区明泽红砖厂工作期间（投资人为黄明辉），经鉴定患上煤工尘肺壹期的职业病，认定为工伤。南宁市邕宁区明泽红砖厂对《认定工伤决定书》不服，向南宁市人民政府申请行政复议，2014年2月17日，南宁市人民政府作出南府复议（2014）9号行政复议决定，决定维持（2013）403号认定工伤决定。南宁市邕宁区明泽红砖厂向南宁市西乡塘区人民法院起诉，申请撤销《认定工伤决定书》，2014年10月15日该院作出（2014）西行初字第44号行政判决书，判决驳回南宁市邕宁区明泽红砖厂的诉讼请求。南宁市邕宁区明泽红砖厂不服，向南宁市中级人民法院提起上诉，2015年4月10日，该院作出（2015）南市行一终字第15号行政判决，判决维持（2014）西行初字第44号行政判决书，现该判决已经发生法律效力。玉品刚向南宁市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，该委员会于2015年6月12日作出南劳鉴伤字（2015）378号初次鉴定意见书，结论为：伤残等级肆级。因工伤保险劳动争议一案，玉品刚于2018年10月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2019年4月3日作出南劳人仲裁字（2019）第202号仲裁裁决，裁决：韦庆华向玉品刚按每月1400元的标准支付2017年10月28日至2018年1月31日的伤残津贴、每月按1680元的标准支付2018年2月1日至2018年12月31的伤残津贴，合计：22860元。韦庆华认为：一、玉品刚不构成工伤，理由是：玉品刚2008年向广西区职业病防治研究院申请职业病鉴定，该院做出了玉品刚无尘肺的鉴定意见，2010年玉品刚又重新申请鉴定，广西区卫生厅职业病防治领导小组办公室于是作出了桂职鉴字第2009001号《职业病诊断鉴定书》，鉴定意见是：玉品刚系煤工尘肺一期。按照全国人民代表大会常务委员会发布的《中华人民共和国职业病防治法》第四章第45条至第47条以及卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》第四章第19条至29条的规定，职业病鉴定的法定部门是“职业病诊断鉴定委员会”，而作出桂职鉴字第2009001号《职业病诊断鉴定书》并盖章的却是“广西区卫生厅职业病防治领导小组办公室”，该办公室只是广西区卫生厅的一个内部职能部门，不具有职业病诊断的法定资质，不能替代“职业病诊断鉴定委员会”作出鉴定书和鉴定意见，因此由“广西区卫生厅职业病防治领导小组办公室”作出的桂职鉴字第2009001号《职业病诊断鉴定书》没有任何法律效力，不能作为认定玉品刚构成工伤的依据，玉品刚应当不享有伤残津贴的请求权。二、退一步来讲，即使玉品刚构成了工伤，但其所受工伤发生在黄明辉投资经营南宁市邕宁区明泽红砖厂期间，其由于工伤而产生的伤残津贴属于“南宁市邕宁区明泽红砖厂”字号转让前黄明辉的债务和法律责任，按照韦庆华与黄明辉签订的《字号名称转让协议》和《明泽红砖厂财产转让协议书》的约定，这个债务和法律责任最终应该由黄明辉承担。因此，韦庆华为维护自身合法权益，特依照《民事诉讼法》的有关规定，提起民事诉讼，恳请贵院判如所请。 玉品刚辩称：一、玉品刚构成工伤。2012年7月12日，南宁市中级人民法院作出（2012）南市民一终字第1298号民事判决，维持南宁市邕宁区人民法院（2011）邕民一初字第20号民事判决，确认玉品刚与南宁市邕宁区明泽红砖厂在2004年3月至2007年6月27日期间存在劳动关系的判决结果，并判决确认玉品刚在2007年6月28日以后与南宁市邕宁区明泽红砖厂存在劳动关系。该判决已发生法律效力。2011年10月10日，广西壮族自治区卫生厅职业病防治领导小组办公室作出桂职鉴字第（2009001）号《职业病诊断鉴定书》，鉴定意见为玉品刚患煤工尘肺壹期。2013年7月1日，南宁市人力资源和社会保障局作出南人社工伤认字（2013）403号《认定工伤决定书》，认定玉品刚2004年3月至2006年12月在南宁市邕宁区明泽红砖厂工作期间经鉴定患上煤工尘肺壹期的职业病，认定为工伤。南宁市邕宁区明泽红砖厂对《认定工伤决定书》不服，向南宁市人民政府申请行政复议。2014年2月17日，南宁市人民政府作出南府行政复议决定，决定维持（2013）403号认定工伤决定。南宁市邕宁区明泽红砖厂不服，向南宁市西乡塘区人民法院起诉，申请撤销《认定工伤决定书》，2014年10月15日南宁市西乡塘区人民法院作出（2014）西行初字第44号行政判决，判决驳回南宁市邕宁区明泽红砖厂的诉讼请求。南宁市邕宁区明泽红砖厂不服一审判决，向南宁市中级人民法院上诉。2015年4月10日，南宁市中级人民法院作出（2015）南市行一终字第15号行政判决，判决维持（2014）西行初字第44号行政判决，该判决已发生法律效力。2015年6月12日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出（2015）378号初次鉴定结论书，认定玉品刚的工伤伤残等级为四级。因此，玉品刚在南宁市邕宁区明泽红砖厂工作期间患上职业病，被有关部门认定为工伤。这一事实，已被生效法律文书确认。二、韦庆华应向玉品刚支付2017年10月28日至2018年12月31日的伤残津贴22860元。从2004年3月起，玉品刚在南宁市邕宁区明泽红砖厂工作，南宁市邕宁区明泽红砖厂的资产经法院拍卖程序于2007年6月28日归韦庆华所有。2010年3月31日经工商行政部门登记变更投资人为韦庆华。2014年11月19日，南宁市邕宁区明泽红砖厂被注销。为维护自己的合法权益，玉品刚几次提起劳动争议仲裁和诉讼，要求韦庆华承担向玉品刚支付工资待遇的法律责任。2016年12月14日，南宁市兴宁区人民法院作出（2016）桂0102民初655号民事判决，并判决韦庆华每月按1210.35元的标准支付玉品刚2015年6月13日至2015年8月31日的伤残津贴。该判决已发生法律效力，韦庆华已全部履行该判决确定的支付义务。2017年12月19日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第2443号仲裁裁决书，裁决书裁定韦庆华按每月1400元的标准支付玉品刚2015年9月1日至2017年10月27日期间的伤残津贴。该裁决书已发生法律效力，韦庆华也已履行了该裁决确定的全部义务。因此，韦庆华应向玉品刚支付伤残津贴这一事实，也被生效法律文书所确认。至于韦庆华与黄明辉所签订的《字号名称转让协议》和《明泽红砖厂财产转让协议书》，只能约束韦庆华与黄明辉，不对玉品刚发生法律效力，其不能作为韦庆华不履行其法定义务的抗辩理由。综上所述，玉品刚在南宁市邕宁区明泽红砖厂工作期间患上职业病，被认定为工伤，依法应享有工伤待遇。韦庆华作为南宁市邕宁区明泽红砖厂的投资人，在南宁市邕宁区明泽红砖厂被注销后，对南宁市邕宁区明泽红砖厂存续期间的债务仍应承担偿还责任，应按期向玉品刚支付伤残津贴，因此，韦庆华的诉讼请求，既无事实依据，也没有法律依据，请法院裁决驳回其诉讼请求。谢谢！三、玉品刚强烈要求韦庆华、黄明辉必须依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条法律规定和南宁市住房公积金管理制度的有关规定补缴玉品刚在邕宁区明泽红砖厂工作期间（2004年3月份入职）和患有职业煤工尘肺病后，劳动关系存续期间社会保险的同时补缴纳玉品刚住房公积金费用（五险一金）。自2006年12月底玉品刚患职业病以后，因无钱医治，又无力从事农业生产和重体力建筑工作劳动。韦庆华、黄明辉又未曾按国家有关法律、法规、规定交纳玉品刚五险一金的情况下，玉品刚被迫背井离乡过着居无定所，艰难困苦。有时找不到手上工作还得拾垃圾卖钱做生活费，进行路慢慢工伤维权生活已达十三年之久，更为糟糕的是韦庆华把玉品刚推上民事被告席之后，玉品刚回到话别十三年原邕宁县泰和砖厂查看并拍下四张图片发现，韦庆华自2014年11月19日申请注销邕宁区明泽红砖厂后不但不按邕宁县泰和砖厂承包协议书第八条第九条确定义务交付给甲方邕宁县泰和砖厂继续生产经营管理。反而强行拆除原邕宁县泰和砖厂的整体资产包括机器等设备，变卖占为自己私人所有。把厂房移为平地，再强行把邕宁县泰和砖厂41.751亩国有工业用地使用权发包给南宁市兴隆驾驶员培训有限公司使用经营管理收取每年150000元的承租金至今年年底共计750000元（该宗国有土地使用证，使用权限1998-2048年共50年使用管理权，于2006年6月12日中和乡国土所会同中和乡人民政府重新丈量重新登记，登记费为80000元，可到中和乡国土所查证，如查不到该登记款项80000元，则黄明辉同有关人员私分。国家法律规定国家土地有使用和管理权，任何单位和个人不得买卖国有土地的法律规定。那么邕宁县泰和砖厂50年国有工业用地使用权什么时候甲方（邕宁县泰和砖厂流转给韦庆华使用呢？）这样为非作劫韦庆华与当今欺凌霸市、强卖、强买，并强拆社会黑恶不法分子又有何区别。玉品刚工伤维权路又还要走多久时间。这恶性事件的发生其保护伞是谁。可查看2007年1月27日委托价格评估委托书。邕宁区人民法院于2007年6月7日拍卖委托书实际是对已执结生效（2002）邕执字第403-3号和《价值鉴定书》重新进行委托拍卖的。这个事实可以证明拍卖成交确认书和邕宁区人民法院民事裁定书（2002）邕执字第403-4号是伪造国家机关公文民事裁定书是欺凌霸市，强卖，强买，强拆邕宁县泰和砖厂社会黑恶不法分子而设定的，在当今法律社会里，不铲除发生在人民群众身边的黑社会团伙，玉品刚工伤维权路还是遥遥无期，玉品刚诚恳要求人民法院按公正、公平来判决。 黄明辉辩称：韦庆华与黄明辉有纠纷需另案处理。黄明辉认为从以往的仲裁和判决可见，黄明辉作为以前的承包人，对承包时发生的债权应由黄明辉承担，但本案的工伤保险是字号转让后产生的，所以应由韦庆华承担。时间点是非常清晰的，第一次的工伤鉴定是在黄明辉经营期间，但当时韦庆华已通过拍卖取得砖厂的所有权，当时的鉴定结论并未检出工伤，所以应由韦庆华承担工伤保险的支付。韦庆华的诉请没有事实和法律依据。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证。 韦庆华提交的证据有：1.（2016）桂0102民初655号民事判决书；2.生效证明书；3.南劳人仲裁字（2019）第202号仲裁裁决；4.送达回证；5.送达回证；6.案件受理通知书；7.和解协议；8.案件受理通知书；9.民事判决书；10.《字号名称转让协议》；11.《明泽红砖厂财产转让协议书》；12.（2019）桂02民终1455号民事判决书。 玉品刚提交的证据有：1.南劳人仲裁字（2017）第2443号仲裁裁决书及送达回证；2.南宁市中级人民法院（2012）南市民一终字第1298号民事判决书；3.南宁市中级人民法院（2015）南市行一终字第15号行政判决书。 黄明辉未提交证据。 对韦庆华提交的证据，本院认定如下： 一、证据1至4、10、11真实、合法、有效，且与本案有关联性，可以作为认定本案事实的依据。 二、证据5至9、12与本案不具有关联性，本院不予采信。 对玉品刚提交的证据，本院认定如下： 一、证据1与本案不具有关联性，本院不予采信。 二、证据2、3真实、合法、有效，且与本案有关联性，可以作为认定本案事实的依据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 1996年12月9日，邕宁县泰和砖厂（以下简称“泰和砖厂”）成立。 2001年8月28日，泰和砖厂作为发包方（甲方）与作为承包方（乙方）的黄明辉共同签订了《邕宁县泰和砖厂承包协议书》。主要内容有：由黄明辉承包经营泰和砖厂，承包期限从2001年10月至2009年10月30日。 2003年5月26日，黄明辉注册成立企业类型为个人独资企业的南宁市邕宁区明泽红砖厂（以下简称“明泽红砖厂”）。 2003年10月10日，泰和砖厂被工商部门依法吊销营业执照。 2007年6月7日，因泰和砖厂没有履行生效判决，本院委托拍卖公司拍卖泰和砖厂所有的位于南宁市邕宁区中和乡孙头坡的整体资产。 2007年6月25日，韦庆华购买了泰和砖厂的上述资产，同日，上述拍卖公司与韦庆华签订《拍卖成交确认书》。 2007年8月10日，本院作出（2002）邕执字第403-4号民事裁定书，裁定：一、泰和砖厂的上述资产归韦庆华所有；二、自2007年6月28日至2009年10月30日止的承包金由韦庆华收取；三、韦庆华应持本裁定书办理过户手续。 2009年10月29日，黄明辉与韦庆华签订移交协议书、办理泰和砖厂整体资产的移交手续。 2009年12月30日，黄明辉作为甲方（转让方）与韦庆华作为乙方（受让方）签订《字号名称转让协议》，约定：甲方将明泽红砖厂转让给乙方使用。 2010年3月21日，韦庆华到工商行政管理部门办理了个人独资企业营业执照变更手续，营业执照载明：企业名称为明泽红砖厂、投资人为韦庆华。 2010年3月27日，明泽红砖厂作为甲方与韦庆华作为乙方签订《明泽红砖厂财产转让协议》，约定：甲方把厂房等财产转让给乙方。 2010年7月28日，玉品刚向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“南宁市仲裁委”）申诉，请求确认其与明泽红砖厂从1999年10月起至今存在劳动关系。 2010年10月25日，南宁市仲裁委作出南劳仲裁[2010]877号《仲裁裁决书》，裁决：认定玉品刚与明泽红砖厂在2004年3月至2006年12月期间存在事实的劳动关系。玉品刚不服，在法定期限内向本院起诉，请求：一、（确认）玉品刚在2007年1月之后与明泽红砖厂之间的劳动关系还存续；二、确认玉品刚与明泽红砖厂在2004年至2006年12月期间存在事实的劳动关系。 2012年2月9日，本院作出（2011）邕民一初字第20号《民事判决书》，判决：一、确认玉品刚与明泽红砖厂在2004年3月至2006年12月期间存在事实的劳动关系；二、确认玉品刚与明泽红砖厂在2007年1月至2007年6月27日期间存在事实的劳动关系；三、驳回玉品刚要求确认其在2007年6月28日之后与明泽红砖厂之间的劳动关系还存续的诉讼请求。玉品刚不服，向南宁市中级人民法院（以下简称“南宁中院”）提起上诉。 2012年7月12日，南宁中院作出（2012）南市民一终字第1298号民事判决书，判决：一、维持本院（2011）邕民一初字第20号民事判决书第一、二项主文；二、撤销本院（2011）邕民一初字第20号民事判决书第三项；三、确认玉品刚在2007年6月28日之后与明泽红砖厂之间存在事实的劳动关系。该判决为终审判决，已经发生法律效力。 2012年7月30日，玉品刚向南宁市人力资源和社会保障局（以下简称“南宁市人社局”）申请工伤认定，南宁市人社局于同日受理。 2013年7月11日，南宁市人社局作出南人社工伤认字[2013]403号《认定工伤决定书》，认定玉品刚患职业病为工伤。 2014年2月17日，因明泽红砖厂不服南人社工伤认字[2013]403号《认定工伤决定书》并申请行政复议，南宁市人民政府作出南府复议[2014]9号行政复议决定，决定维持[2013]403号认定工伤决定。 2014年10月15日，因明泽红砖厂不服南人社工伤认字[2013]403号《认定工伤决定书》并向南宁市西乡塘区人民法院（以下简称“西乡塘区法院”）起诉，西乡塘区法院作出（2014）西行初字第44号行政判决，判决：驳回明泽红砖厂的诉讼请求。 2014年11月19日，明泽红砖厂被注销。 2015年1月19日，明泽红砖厂不服（2014）西行初字第44号行政判决，向南宁中院提起上诉。 2015年4月10日，南宁中院作出（2015）南市行一终字第15号行政判决，判决：驳回明泽红砖厂上诉，维持（2014）西行初字第44号行政判决。该判决为终审判决，已经发生法律效力。 2015年6月12日，因玉品刚申请进行伤残等级鉴定，南宁市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴伤字[2015]378号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级肆级。 2018年10月24日，玉品刚作为申请人以韦庆华作为被申请人，以发生劳动争议为由向南宁市仲裁委申请劳动仲裁，请求裁令：一、按每月1400元的标准支付2017年10月28日至2018年1月31日的伤残津贴，按每月1680元的标准支付2018年2月1日至2018年12月31日的伤残津贴，合计22860元。二、支付2015年2月27日至2015年3月3日的治疗工伤的医疗费1952.59元。 2019年4月3日，南宁市仲裁委作出南劳人仲裁字[2019]第202号仲裁裁决书，裁决韦庆华向玉品刚按每月1400元的标准支付2017年10月28日至2018年1月31日的伤残津贴、按每月1680元的标准支付2018年2月1日至2018年12月31日的伤残津贴，合计22860元。韦庆华签收南劳人仲裁字[2019]第202号仲裁裁决书后不服该裁决书，并在法定期限内向本院提出前述诉讼请求。玉品刚、黄明辉应诉后，提出前述答辩意见。 另查明：自2015年1月至2017年12月，南宁市最低工资标准为1400元/月。自2018年1月起，南宁市最低工资标准为1680元/月。 庭审中，当事人一致确认本案的争议焦点是：韦庆华是否需要向玉品刚支付伤残津贴；如需支付，标准和期间应当如何计算。 本院认为： 一、关于韦庆华是否需要向玉品刚支付伤残津贴的问题。 《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条规定：“个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。”《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”。第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 本案中，玉品刚被认定为工伤，伤残等级为肆级。韦庆华为个人独资企业明泽红砖厂的唯一投资人，在该企业2014年11月19日被注销后，对个人独资企业存续期间的债务应当承担清偿责任。2007年6月28日之后，玉品刚与明泽红砖厂之间存在事实劳动关系，根据上述规定，出资人韦庆华应对玉品刚的工伤承担法律责任。韦庆华未举证证明在玉品刚因工负伤前已依法为玉品刚缴纳工伤保险费的证据，故玉品刚依法享受的伤残津贴应当由韦庆华按照上述规定的工伤保险待遇项目和标准向玉品刚支付伤残津贴。 韦庆华认为伤残津贴应由黄明辉承担。本案为工伤保险待遇纠纷。黄明辉、韦庆华之间存在的是其他法律关系。故对韦庆华所提上述理由，本院不予采信。 二、关于韦庆华应支付玉品刚的伤残津贴的标准和期间应当如何计算的问题。 《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：“日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。” 本案中，因双方均未提供玉品刚患职业病前12个月平均缴费工资，玉品刚以南宁市最低工资标准主张2017年10月28日至2018年12月31日的伤残津贴，未违反上述法律规定，本院予以支持。韦庆华支付的标准为：（一）从2017年10月28日起至2018年1月31日，韦庆华按每月1400元的标准支付玉品刚伤残津贴合计4457.47元（1400元/月÷21.75天/月×4+1400元/月×3月）；（二）2018年2月1日起至2018年12月31日，韦庆华按每月1680元的标准支付玉品刚伤残津贴合计18480元（1680元/月×11月）。综上，本院确认玉品刚从2017年10月28日起至2018年12月31日应享有的伤残津贴为22937.47元（4457.47元+18480元）。 根据上述规定,仲裁裁决作为劳动争议案件之必经前置程序,不服仲裁裁决之表现为提起诉讼,其中一方提起不服仲裁裁决之诉仅产生裁决项对其不发生法律效力及裁决不能作为生效文书可予执行的法律后果,对未提起诉讼的一方即产生视为认可仲裁裁决的法律后果。因本案是韦庆华作为原告不服劳动仲裁所提起的民事诉讼，玉品刚在仲裁后没有向法院提起诉讼行使诉权，视为认可仲裁裁决。仲裁委员会裁决支持韦庆华向玉品刚支付2017年10月28日至2018年12月31日伤残津贴22860元，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，判决如下： 一、原告韦庆华向被告玉品刚按每月1400元的标准支付2017年10月28日至2018年1月31日的伤残津贴； 二、原告韦庆华向被告玉品刚按每月1680元的标准支付2018年2月1日至2018年12月31日的伤残津贴； 以上二项赔偿款共计22860元。 案件受理费10元（原告韦庆华已预交），由原告韦庆华负担。 上述款项，义务人定于本判决生效后十日内履行完毕。义务人如果未按生效判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  覃毅磊 人民陪审员  莫新凤 人民陪审员  黄庆阳 二〇一九年七月三十日 法官 助理  韦嘉薇 书 记 员  莫姗姗