成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初352号 原告：肖成龙，男，1986年6月9日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：王建，四川永茂律师事务所律师。 被告：何苗，女，1981年3月8日出生，汉族，住成都市锦江区。 委托诉讼代理人：杨念念，四川未知律师事务所律师。 原告肖成龙与被告何苗劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法由审判员蒲均适用简易程序于2019年7月12日公开开庭进行了审理。原告肖成龙及其委托诉讼代理人王建，被告何苗委托诉讼代理人杨念念到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告肖成龙向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告10级工伤伤残补偿金112000元；2.判决被告支付原告工伤休息期间的工资42000元；3.判决被告支付原告在医院治疗工伤期间的伙食补助费880元、护理费1100元、营养费880元、交通费600元、鉴定费300元；4.判决被告支付原告的一个半月的工资10500元；5.判决被告支付原告经济补偿3500元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）；6.判决被告与原告解除双方劳动关系，退还押金3000元。事实和理由：2016年8月原告应聘到金牛区菱宇家电经营部，该经营部的营业项目包括为“美的”家电提供售后安装业务。原告的职位为“美的”售后安装师，月基本工资为7000元，经营部承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后经营部以种种借口拖延劳动合同的签订。2016年9月25日原告在工作过程中安装电器发生意外致原告面部以及肩胛部受伤，送成都市新都区人民医院治疗至2016年10月4日。后被劳动仲裁委仲裁以及人民法院判决认定原告与被告具有劳动关系。原告受伤被认定为工伤，2018年10月9日被鉴定为10级伤残。现经营者何苗为逃避责任故意将金牛区菱宇家电经营部注销，因此应当由何苗承担赔偿责任。为了维护原告的合法权益，请求人民法院支持原告的诉讼请求。 被告何苗辩称，同意解除双方的劳动合同。原告陈述上班时间为2016年9月18日，工资为7000元均不属实。原告到被告处工作7天就出事了，双方约定的工资为1500元加提成。原告的工资数据应当按照2016年成都同行业的标准计算。原告主张的赔偿金额不具体明确，主张费用过高，请求人民法院依法判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实，本院认定如下：金牛区菱宇家电经营部系何苗经营的个体工商户，工作范围包括“美的售后安装”等服务。肖成龙提供的载有“组织架构图”的录像、照片显示：配送安装维修负责人为黎军、新项目拓展负责人为杨成。微信聊天记录显示，肖成龙到金牛区菱宇家电经营部应聘后，黎军对肖成龙进行工作安排；“菱宇公告群”的微信聊天记录显示，黎军于2016年9月18日邀请肖成龙加入“菱宇公告群”。2016年9月25日，肖成龙在为客户安装抽油烟机时，不慎致颌面部、肩胛部皮肤裂伤，被送往成都市新都区人民医院住院治疗至2016年10月4日。（2017）川01民终14178号民事判决书确认肖成龙与金牛区菱宇家电经营部之间存在劳动关系。金牛区菱宇家电经营部于2018年3月2日注销。成都市人力资源和社会保障于2018年7月27日作出〔2017〕03-304号工伤认定书，认定肖成龙2016年9月25日所受伤害为工伤。2018年10月9日，成都市劳动能力鉴定委员会成劳鉴字【2018】7880号鉴定结论书，鉴定结论为肖成龙伤害为拾级伤残。2018年11月22日向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以主体不适格为由不予受理。肖成龙遂向本院提起诉讼。 以上事实有双方的一致陈述、当事人身份信息、工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、（2017）川0106民初4254号民事判决书、（2017）川01民终14178号民事判决书、不予受理通知书等在卷佐证，足以认定。 本院认为，结合已经发生法律效力的（2017）川0106民初4254号民事判决书和（2017）川01民终14178号民事判决书，可以确认原告肖成龙与金牛区菱宇家电经营部建立了劳动关系。二审判决确认肖成龙至迟2016年9月18日与金牛区菱宇家电经营部建立劳动关系，在本案的审理过程中肖成龙未提交双方在2019年9月18日前已经建立劳动关系的证据，故本院认定肖成龙于2016年9月18日到金牛区菱宇家电经营部工作。肖成龙在本案中要求解除合同，因金牛区菱宇家电经营部于2018年3月2日注销，肖成龙与金牛区菱宇家电经营部的劳动合同关系就已经终止，故不存在解除问题，相应的肖成龙主张的解除劳动合同的经济补偿金，于法无据，本院亦不予支持。对于肖成龙的工资，双方未签订书面的劳动合同，由于肖成龙仅工作了几天从未领取过工资，金牛区菱宇家电经营部亦无相应的财务资料，对于双方主张的工资数额，本院均不予采信。对于肖成龙的工资，本院认定参照四川省2016年度居民服务、修理和其他服务业平均工资3018元/月计算，金牛区菱宇家电经营部未付肖成龙工资为8天，共计805元（36218÷12÷30×8）。肖成龙主张向金牛区菱宇家电经营部交纳了3000元押金，但未提交证据予以证明，故对于该项诉请本院不予支持。 肖成龙2016年9月25日受伤入院，2016年10月4日出院。住院期间的伙食补助费，共计10天，酌定50元/天计算，共计500元。护理费，共计10天，酌定110元/天计算，共计1100元。营养费，肖成龙未提交需要加强营养的医嘱，本院不予支持。交通费本院酌定支持500元。鉴定费，凭票据为300元，本院予以支持。 《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据上述规定，肖成龙于2016年9月25日因工受伤，伤残等级为十级，金牛区菱宇家电经营部依照法律的规定，应当向肖成龙支付一次性伤残补助金21126元（3018×7）、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合并计算，共计54248元（劳动合同终止前一年度2017年度成都市平均月工资5424.8元/月×10月）。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期限一般超过12个月……”结合肖成龙的伤情及住院情况，本院确定肖成龙的停工留薪期为2个月，为6036元。 金牛区菱宇家电经营部系个体工商户，金牛区菱宇家电经营部注销后的赔偿责任，应当由经营者何苗承担。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、何苗于本判决生效之日起五日内支付肖成龙工资805元； 二、何苗于本判决生效之日起五日内支付肖成龙伙食补助费500元、护理费1100元、交通费500元、鉴定费300元、一次性伤残补助金21126元、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金54248元、停工留薪工资6036元，共计83810元； 三、驳回肖成龙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由何苗负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  蒲均 二〇一九年七月二十九日 书记员  任露