福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0203民初2363号 原告：丰田通商（广州）有限公司厦门分公司，住所地厦门市思明区莲岳路1号1804-02A（2002A）室，统一社会信用代码91350200587898998L。 负责人：TAKASHIKAKIMOTO，总经理。 委托诉讼代理人：张逸超、陈婉华，广东胜伦律师事务所律师。 被告：张小彬，男，1987年8月10日出生，汉族，住福建省云霄县。 被告：北京神州汽车租赁有限公司，住所地北京市朝阳区望京中环南路甲2号三层，统一社会信用代码91110105667530069X。 法定代表人：陈建松，经理。 委托诉讼代理人：王凤鹤，该公司员工。 被告：厦门祥瑞盛安汽车服务有限公司，住所地厦门市思明区领事馆路19号503室，统一社会信用代码91350203303099239P。 法定代表人：蔡铠洋，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张巧红，北京昆泰（厦门）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王佳敏，北京昆泰（厦门）律师事务所实习律师。 被告：福建省博达企业管理咨询服务有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区安泰街道八一七中路98号宇洋中央金地14层01室，统一社会信用代码91350000563380502C。 法定代表人：郭丹冰,董事长。 委托诉讼代理人：杨伟嘉，该公司员工。 被告：福建喜相逢汽车服务股份有限公司，住所地福建省福州市晋安区鼓山镇浦墘路16号君临东城3幢一层07店面，统一社会信用代码91350100665097265A。 法定代表人：黄伟，董事长。 委托诉讼代理人：邱本斌，福建亚太天正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑益晶，该公司员工。 第三人：中石化森美（福建）石油有限公司厦门分公司，住所地厦门市思明区湖滨南路89号石油大厦，统一社会信用代码91350200798082366G。 负责人：周平。 原告丰田通商（广州）有限公司厦门分公司（下称“丰田公司”）与被告张小彬、北京神州汽车租赁有限公司（下称“神州公司”）、厦门祥瑞盛安汽车服务有限公司（下称“祥瑞盛安公司”）、福建省博达企业管理咨询服务有限公司（下称“博达公司”）、福建喜相逢汽车服务股份有限公司（下称“喜相逢公司”）、第三人中石化森美（福建）石油有限公司厦门分公司（下称“中石化森美公司”）侵权责任纠纷一案，本院于2019年1月25日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告丰田公司的委托诉讼代理人张逸超、刘碧蓝，被告祥瑞盛安公司的委托诉讼代理人张巧红、王佳敏，博达公司的委托诉讼代理人杨伟嘉，喜相逢公司的委托诉讼代理人邱本斌、郑益晶到庭参加诉讼。被告张小彬、神州公司、第三人中石化森美公司经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席审理。本案现已终结审理。 丰田公司向本院提出诉讼请求：1.判决张小彬向丰田公司赔偿2014年8月19日至2015年8月20日的加油费损失38674.69元；2.判决张小彬向丰田公司赔偿2015年10月11日至2017年3月10日的加油费损失68030.40元；3、判决张小彬向丰田公司赔偿2017年3月11日至2018年6月10日的加油费损失96248.25元。上述三项诉求金额合计202953.34元。4、判决神州公司就张小彬向丰田公司赔偿上述三项加油费损失202953.34元承担连带责任；5、判决祥瑞盛安公司就张小彬向丰田公司赔偿上述三项加油费损失202953.34元承担连带责任；6、判决博达公司就张小彬向丰田公司赔偿上述三项加油费损失202953.34元承担连带责任；7、判决喜相逢公司就张小彬向丰田公司赔偿上述三项加油费损失202953.34元承担连带责任；8、判决张小彬、神州公司、祥瑞盛安公司、博达公司、喜相逢公司共同承担本案的财产保全费用；9、判决张小彬、神州公司、祥瑞盛安公司、博达公司、喜相逢公司共同承担本案的诉讼受理费用。事实与理由：自2012年6月开始，丰田公司分别与神州公司、祥瑞盛安公司、喜相逢公司先后订立租车合同，合同约定汽车公司提供包车、包司机的有偿租车服务。服务期间，由张小彬作为司机提供服务。张小彬利用其担任司机职务期间多次通过套现丰田公司所有的加油卡内存款，非法获取加油卡中存款达202953.34元。经过初步调查，张小彬对其不法行为供认不韪，丰田公司为此已向张小彬多次主张赔偿损失的权利，但张小彬拒不配合，致使丰田公司的合法权益无法获得救济。由于张小彬曾系神州公司、祥瑞盛安公司、博达公司的员工，2016年6月至2018年6月期间经劳务派遣被派遣至喜相逢公司负责司机工作。张小彬是在履行其职务行为的过程中损害到丰田公司的权益，神州公司、祥瑞盛安公司、博达公司、喜相逢公司依法应当对张小彬所造成的损失承担责任。中石化森美公司掌握张小彬套取丰田公司加油卡存款的视频资料，此前中石化森美公司也曾表示在人民法院组织下愿意提供所有涉案视频，因此，为进一步查明违法行为，丰田公司以为中石化森美公司有必要参加诉讼。综上所述，丰田公司为维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特提起本案诉讼，请求支持丰田公司的全部诉讼请求。 神州公司书面答辩称，一、张小彬并非我司员工，其给丰田公司公司造成的损失不应由我司赔偿。根据租车补充协议第一页第三条下3.3条，“驾驶员由出租方介绍第三方提供……”驾驶员并非我司员工，我司仅仅是业务介绍，与张小彬不存在劳动关系，被告张小彬并非我司员工，其侵权责任不应由我司承担。另外丰田公司在2015年6月至2017年6月分别与祥瑞盛安公司、博达公司签订租车合同，同样是被告张小彬担任司机，而我司与另外两家公司毫无关系，说明张小彬是丰田公司公司指定的司机，并非我司员工。二、我司厦门分公司与丰田公司签订租车合同的时间为2012年6月1日至2015年6月1日，与被告张小彬非法获取加油卡时间不符，不应承担责任。根据丰田公司证据，被告张小彬在2014年8月至2018年6月期间套取丰田公司加油卡存款，而丰田公司与我司的租车时间为2012年6月1日至2015年6月1日，时间明显不符。被告张小彬在此期间对丰田公司造成的损失与我司无关，不应由我司赔偿。三、被告张小彬对丰田公司公司进行油卡套现的行为属于个人行为，与我司无关。张小彬利用油卡套现的行为是其个人行为，并非职务行为，其个人不当行为导致的后果也不应由公司承担责任。 四、张小彬在丰田公司公司担任驾驶员期间利用该公司套现，数额巨大，可能构成犯罪，根据刑事优先原则，是否需要移送公安机关调查，请法院裁决。 祥瑞盛安公司答辩称，本案丰田公司诉诸祥瑞盛安公司的主体不适格，祥瑞盛安公司并非侵权责任的主体不应承担本案的侵权责任。具体理由如下:1.丰田公司和祥瑞盛安公司间仅系存在汽车租赁合同关系，根据丰田公司提供的证据材料《汽车长期租赁合同》、补充协议以及车辆交接单可知，丰田公司向祥瑞盛安公司租赁一辆车牌号为闽Ｄ×××××的别克GL8,祥瑞盛安公司仅负责向丰田公司提供车辆，租赁期自2015年7月8日起至2016年6月8日止，且双方签订的合同早已于2016年6月8日丰田公司将承租车辆交接给祥瑞盛安公司后双方合同权利义备即终止。2.张小彬并非系祥瑞盛安公司的员工，张小彬与祥瑞盛安公司之间不存在劳动关系，不存在履行职务行为之说，祥瑞盛安公司不应对张小彬的行为承担任何法律责任。从丰田公司提供的录音证据P70、P72都有提到张小彬系2013年入职于丰田公司公司，且从2013年起至2016年丰田公司方的交接单均系张小彬签字确认交接的，按丰田公司的说法张小彬在2013年至2018年不间断系神州公司、祥瑞盛安公司、博达公司、喜相逢公司的员工现实可能性不大，其系丰田公司指定的司机更合乎常理。3.根据丰田公司提供的审计报告之鉴定结论可知在祥瑞盛安公司与丰田公司签订合同前以及合同到期后均存在加油卡加油记录异常的现象，并非系与祥瑞盛安公司签订合同后才存在的。祥瑞盛安公司出租给丰田公司的车辆在合同履行期间均由丰田公司使用，且油卡加油记录鉴定显示异常原因多为加油量大于租赁车辆或系连续天数加油，祥瑞盛安公司不存在获利的可能。4.张小彬自认其与加油站员工共同套现获利的行为，主观上出于其非法占有为目的，并非出自于祥瑞盛安公司的授权或指示。根据侵权责任的构成要件，祥瑞盛安公司在本案中并未实施侵权行为，没有因此获得利益，对丰田公司的损失也无任何故意和过失，故不应对本案丰田公司的损失承担连带赔偿责任。综上所述，祥瑞盛安公司并非系本案适格的被告，丰田公司的诉讼请求于法无据，请求驳回丰田公司的全部诉讼请求。 博达公司答辩称，一、被告张小彬受博达公司和喜相逢公司指派到丰田公司处工作，时间从2016年6月10日至2018年6月9日，丰田公司无法证实在这期间其车辆加油费损失情况，其主张答辩人对2014年8月19日至2018年6月10日之间的车辆加油费损失承担连带责任无事实依据。丰田公司以广州众天会计师事务所出具的审计报告作为其在2014年8月19日至2018年6月10日之间的车辆加油损失结论。首先，无法确认丰田公司是否提供全面的检材，该检材也并未得到众多被告的质证，真实性及全面性无法确认，其得出的结论自然无法让答辩人信服。丰田公司无法证实其在2016年6月10日至2018年6月9日的租赁车辆加油费的损失情况；博达公司仅仅可能在存在过失的前提下，对该损失承担相应的补充责任。二、被告张小彬从2013年起就开始在丰田公司公司上班，受丰田公司的管理;为了降低用人成本和规避用人风险，丰田公司在租赁喜相逢公司车辆的期间，让被告张小彬与答辩人博达公司签订劳动合同书，以劳务派遣的形式到喜相逢公司上班，后又安排被告张小彬作为丰田公司的专职司机;被告张小彬到丰田公司处上班，接受丰田公司管理;答辩人在这劳务派遣过程中无过错，不需承担任何责任。根据丰田公司与喜相逢公司签订的(汽车租赁合同》第二条，第二款的规定，驾驶员应按照丰田公司方要求填写行车日志，并由丰田公司方有关人员签字确认。《汽车租赁合同》第三条第七款，租赁期间产生的出市境费、隧道费、高速公路通行费、过路过桥费、停车费、洗车、燃油费等费用由丰田公司承担。以上合同约定内容，表明被告张小彬至始至终都在接受丰田公司的管理，其本质上系丰田公司的员工。因丰田公司的管理不善，致使被告张小彬作为丰田公司的员工，其在利用保管丰田公司加油卡的便利，侵占公司财产，应当由张小彬自行承担责任。丰田公司可以向被告张小彬主张民事赔偿责任或者以职务侵占罪追究其刑事责任。综上所述，丰田公司与博达公司签订租车合同后，指定以被告张小彬作为劳务派遣人员在丰田公司处从事司机工作，而后对被告张小彬管理不善，导致其利用保管加油卡之间，侵占公司的财产。博达公司在此过程中无过错，不应当对张小彬的不法行为承担任何责任。 喜相逢公司答辩称，一、被告张小彬受喜相逢公司指派到丰田公司处工作，时间从2016年6月10日至2018年6月9日，丰田公司无法证实在这期间其车辆加油费损失情况，其主张喜相逢公司对2014年8月19日至2018年6月10日之间的车辆加油费损失承担连带责任无事实依据。丰田公司以广州众天会计师事务所出具的审计报告作为其在2014年8月19日至2018年6月10日之间的车辆加油损失结论。首先，无法确认丰田公司是否提供全面的检材，该检材也并未得到众多被告的质证，真实性及全面性无法确认，其得出的结论自然无法让答辩人信服。丰田公司无法证实其在2016年6月10日至2018年6月9日的租赁车辆加油费的损失情况;喜相逢公司仅仅可能在存在过程的前提下，对该损失承担相应的补充责任。二、被告张小彬从2013年起就开始在丰田公司公司上班，受丰田公司的管理;为了降低用人成本和规避用人风险，丰田公司在租赁答辩人车辆的期间，以劳务派遣的形式，指定喜相逢公司派遣被告张小彬作为丰田公司的专职司机:喜相逢公司听从丰田公司的安排，指派被告张小彬到丰田公司处上班，接受丰田公司管理；喜相逢公司在这过程中无过错，不需承担任何责任。根据丰田公司与喜相逢公司签订的《汽车租赁合同》第二条，第二款的规定，驾驶员应按照丰田公司方要求填写行车日志，并由丰田公司方有关人员签字确认。《汽车租赁合同》第三条第七款，租赁期间产生的出市境费、隧道费、高速公路通行费、过路过桥费、停车费、洗车、燃油费等费用由丰田公司承担。以上合同约定内容，表明被告张小彬至始至终都在接受丰田公司的管理，其实际上系丰田公司的员工。因丰田公司的管理不善，致使被告张小彬在利用保管丰田公司加油卡的便利，侵占公司财产，应当由张小彬自行承担责任。丰田公司可以向被告张小彬主张民事赔偿责任或者以职务侵占罪追究其刑事责任。综上所述，丰田公司与喜相逢公司签订租车合同后，指定喜相逢公司以被告张小彬作为劳务派遣人员在丰田公司处从事司机工作，而后对被告张小彬管理不善，导致其利用保管加油卡之间，侵占公司的财产。喜相逢公司在此过程中无过错，不应当对张小彬的行为承担任何责任。 张小彬和中石化森美公司未作答辩。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2012年5月30日，丰田公司与神州公司签订租车合同，约定丰田公司（承租方）向神州公司（出租方）租赁一辆别克GL8豪华舒适版轿车,租期为2012年6月1日至2015年6月1日，驾驶员由神州公司（出租方）介绍第三方提供，但驾驶员与承租方（丰田公司）无任何劳动关系，承租方如对驾驶员不满意，可及时向出租方反映，出租方负责管理驾驶员，必要时应当更换驾驶员，驾驶员信息详见《车辆交接单》。 丰田公司承诺神州公司指定驾驶员以外的人员不得驾驶车辆，否则，一切损失及责任由丰田公司承担。神州公司于2013年3月1日出具的《闽Ｄ×××××别克商务移交单》显示，接收人为张小彬。 2015年7月8日，丰田公司与润丰吉祥公司签订《汽车长期租赁合同》及《补充协议》，约定：润丰吉祥公司（出租方）向丰田公司（承租方）出租一部车型为别克GL8配置为2.4豪华舒适版轿车（含司机），月租金单价15300元/月，租期12个月，自2015年6月10日至2016年6月9日，租金包括车辆租费、保险费、定期保养的材料及人工费、税费。车辆起租日以《车辆交接单》载明的日期为准。承租方丰田公司承诺驾驶员固定，对车辆交接单中的驾驶员信息的真实性负责，如需更换驾驶员，应提前三个工作日书面通知出租方润丰吉祥公司。当日，张小彬在一部车牌号为闽Ｄ×××××号别克GL8号车辆的《车辆交接单》上签字，确认交车时里程为231公里。2016年6月8日，张小彬将闽Ｄ×××××号别克GL8号车辆交还，并在《车辆交接单》上签字，《车辆交接单》上载明还车时行驶里程57455公里。 2016年6月，张小彬与博达公司签订《劳动合同书》，约定合同期限为2016年6月10日至2018年6月9日，由博达公司根据其与喜相逢公司签订《劳务派遣协议书》，派遣张小彬至用工单位喜相逢公司工作。张小彬工作内容为开车，地点厦门。 2016年5月12日，丰田公司与喜相逢公司签订《汽车租赁合同》，约定丰田公司向喜相逢公司租赁车型为GL8配置为2015款2.4L豪华商务尊享版的别克牌汽车一辆，租期1年，期限为2016年6月10日至2017年6月9日，租金15300元/月（包括司机费用），喜相逢公司月初提供增值税发票给丰田公司，丰田公司应于收到发票之日起5个工作日内，将当月费用（租金、司机费用等）汇入喜相逢公司指定的账户上。驾驶员应按丰田公司要求填写行车日志，并由丰田公司有关人员签字确认。驾驶员工作期间，丰田公司应尊重驾驶员的工作，不能要求驾驶员作不利安全的举动。租赁期间产生的出市境费、隧道费、高速公路通行费、过桥过路费、停车费、洗车、燃油费等费用由丰田公司自行负责。《车辆交接单》显示租赁车辆的车牌号为闽Ｄ×××××，交车时行驶里程为49公里，张小彬在《车辆交接单》上“验车人”一栏签字。 前述租赁合同到期后，丰田公司与喜相逢公司续签租赁合同1年，租期自2017年6月10日至2018年6月9日。双方交接车牌号为闽Ｄ×××××,车型为别克GL8配置为2017款2.5L舒适版轿车一辆，交车时间为2017年6月15日，轿车时里程为47公里，张小彬在《车辆交接单》上“接车人”一栏签名。2018年5月16日，喜相逢公司将闽Ｄ×××××号车辆交由厦门益鹭汽车维修有限公司维修，益鹭公司出具《车辆结算单》，结算单显示还车时的公里数为51175公里。 别克GL8轿车的油箱最大容量为77L，别克GL8商务车燃油消耗量综合工况为10.4L/100km，别克GL8豪华商务车的燃油消耗量综合工况为10L/100km。 张小彬在为丰田公司开车期间，由丰田公司承担燃油费，丰田公司先后向张小彬提供两张加油卡，加油卡用户名均为该公司员工王丽萍，其中一张加油卡的使用时间为2014年8月19日至2015年8月20日，此后因加油卡遗失，重新补办了加油卡继续使用，使用时间为2015年10月11日至2018年6月28日。在2014年8月19日至2015年8月20日期间，张小彬累计加油13498.94升，燃油费为88789.47元，圈存93000元。2015年10月11日至2018年6月28日期间，张小彬加油40243.99升，燃油费为265291.11元，圈存270385.89元。其中，多数加油行为发生在厦门本部松柏加油站，加油频率多为一天一次或一天内多次加油。丰田公司工作人员与张小彬电话聊天记录显示张小彬确认一直持有公司加油卡。对于张小彬持有丰田公司加油卡营利情况，张小彬说“我有，有一个非法盈利，有三个月零几天左右吧”“2/3/5月，四月份应该有两笔，二月份可能是六笔，三月份也是五六笔左右，就是每个月，我这边获利的金额大概是2000元左右。”“我获利盈利的金额就是说有三个多月。我这边的话，我应该是8000块不到。加油站拿了10%”。丰田公司工作人员询问：“然后你把卡给到加油站的人，然后他们给你刷，是这样的吗？”张小彬回答说：“是的”。 2018年10月29日，广州众天会计师事务所接受丰田公司委托，出具了众天专审字（2018）0403号《化学品部租赁车辆加油费损失其他专项审计报告》，审计意见为丰田公司2014年8月19日至2018年6月10日的租赁车辆加油费损失计算表及其编制说明在所有重大方面公允反映了丰田公司在所审计期间的租赁车辆加油费损失情况。附件一为加油费损失计算表，损失金额合计为202953.34元。附件二为丰田公司化学品部租赁车辆加油费损失计算表编制说明，说明加油费损失计算期间和方法：将租赁车辆加油费损失计算期间划分为两个阶段，阶段一为2014年8月19日至2017年3月10日，根据加油卡消费历史明细，统计异常加油费金额，“异常”加油记录的判断标准为：1、加油量：单次加油量大于租赁车辆的油箱容量77L;2、加油时间：同一天内连续加油2次以上，且时间间隔少于6小时；3、加油时间：连续2天加油，且时间分别在前一天17:30后与第二天12:00前。只要满足以上标准之一，即为异常加油记录，相应的加油金额确认为加油费损失。阶段一2014年8月19日至2017年3月10日加油费损失合计106705.09元。第二阶段为2017年3月11日至2018年6月10日，计算依据为按照化学部两位员工的考勤出差记录计算理论行驶距离、按照理论行驶距离计算理论加油金额，即理论加油金额=理论行驶距离/100*单位油耗*月平均油价，损失金额=实际加油金额-理论加油金额。经统计，阶段二期间加油费损失合计96248.25元。后丰田公司向张小彬邮寄律师函，要求张小彬返还所有损失款项202953.34元，张小彬一直未返还款项。 另查明，厦门润丰吉祥汽车服务有限公司于2017年4月21日更名为厦门祥瑞盛安汽车服务有限公司。神州公司、祥瑞盛安公司、喜相逢公司经营范围均包括汽车租赁服务，博达公司的经营范围包括劳务派遣业务。本案诉讼立案前，原告丰田公司申请诉前财产保全，本院于2018年12月27日作出（2018）闽0203财保142号民事裁定书，裁定冻结各被告价值202953.34元的财产，并依照该裁定书于2019年1月3日实际冻结张小彬银行存款0.17元，实际冻结喜相逢公司202953.34元，原告丰田公司为申请该诉前保全支付了保全费1535元。 以上事实有：丰田公司提供的车合同（神州公司，2012-6-1至2015-6-1）、车辆交接表、验车单（神州公司，2013-3-1）、租车合同及补充协议（润丰吉祥公司，2015-6-10至2016-6-9）、车辆交接单（润丰吉祥公司，2015-7-8）、车辆交接单（润丰吉祥公司，2016-6-8）、租车合同（喜相逢公司，2016-6-10至2017-6-9）、车辆交接单（喜相逢公司，2016-6-10）、租车合同（喜相逢公司，2017-6-10至2018-6-9）、车辆交接单（喜相逢公司，2017-6-15）、汽车维修结算单（托修单位喜相逢公司，2018-5-16）、劳动合同（2016-6至2018-6）、加油卡消费记录（中石化森美（福建）石油有限公司厦门分公司）、审计报告、谈话录音-1、谈话录音-2、律师函、快递单及妥投情况、涉案车辆基本信息、企业工商登记信息、微信截图、加油站监控视频目录截图、加油站监控视频、加油卡等证据及庭审笔录为证，本院予以确认。 本院认为，根据丰田公司所提供的证据显示，丰田公司与祥瑞盛安公司自2015年6月10日至2016年6月9日合作期间，丰田公司所租赁的车辆根据交还车里程差乘以油费单价计算可知，该车辆累计加油金额为377678.40元【（交还车里程差57455公里-231公里）*6.60元/升(依照2014年8月19日至2015年8月20日期间，张小彬累计加油13498.94升，燃油费为88789.47元计算平均数)=377678.40元】，丰田公司与喜相逢公司自2017年6月10日至2018年6月9日第二次合作期间，丰田公司所租赁的车辆根据交还车里程差乘以油费单价计算可知，该车辆累计加油金额为337444.80元【（交还车里程差51175公里-47公里）*6.6元/升=337444.80元】，表明该公司用车数据较为稳定，一部车一年油费支出大约为30000多元，而该公司交由张小彬使用的油卡在讼争的将近4年时间内（2014年8月19日至2018年6月10日），油费支出达354080.58元，大大超出了正常的油费使用量。对于丰田公司通过委托审计确定的2014年8月19日至2018年6月10日期间油费损失数额202953.34元的数据，本院认为有依据且是合理的，依法予以采信。鉴于丰田公司与神州公司、祥瑞盛安公司、喜相逢公司租赁车辆期间，车辆驾驶员均为张小彬，根据录音证据，张小彬确认加油卡均由其持有，且确认有非法盈利，其本人经本院传唤拒不到庭，也未提供反驳证据，本院认定上述油费损失系张小彬故意非法占有丰田公司财产造成，本院对丰田公司要求张小彬返还加油费损失202953.34元款项的主张予以支持。丰田公司为本案诉讼所支出的诉前财产保全费用1535元属于丰田公司的损失范围，亦应由张小彬承担。 关于本案其他被告的责任，一、关于神州公司的责任，根据丰田公司与神州公司所签订的协议关于“驾驶员由神州公司（出租方）介绍第三方提供，但驾驶员与承租方（丰田公司）无任何劳动关系”的约定可知，驾驶员系由神州公司介绍第三方提供，提供驾驶员的责任系神州公司，现神州公司无法明确并举证证明张小彬具体所在的公司，因张小彬侵权导致的责任应由驾驶员提供责任方神州公司承担连带赔偿责任，本案神州公司应连带承担自2014年8月19日至2015年6月1日期间的加油费损失，经计算为38674.69元（依照审计报告中载明的2014年8月19日至2015年8月20日的数据）-8900.74（依照审计报告中所载2015年6月1日至2015年8月20日期间的损失累加计算）=29773.95元。二、关于祥瑞盛安公司（原名润丰吉祥公司）的责任，根据双方约定的“承租方丰田公司承诺驾驶员固定，对车辆交接单中的驾驶员信息的真实性负责，如需更换驾驶员，应提前三个工作日书面通知出租方润丰吉祥公司”的约定可知，驾驶员系丰田公司提供，张小彬作为驾驶员亦在交接单上签字，可知张小彬在双方合作中是作为丰田公司一方，对于丰田公司要求祥瑞盛安公司承担责任的要求，本院不予支持。三、关于博达公司与喜相逢公司的责任问题，本院认为，张小彬与博达公司签订了劳动合同，博达公司又与喜相逢公司签订了劳务派遣协议，并约定博达公司派遣张小彬至用工单位喜相逢公司工作，博达公司（用人单位）、喜相逢公司（用工单位）、张小彬（劳动者）之间形成劳务派遣中的三方法律关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第二款的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。博达公司作为劳务派遣公司具有派遣用工资质，丰田公司未能举证证明博达公司对本案侵权具有过错，且本案诉讼保全已足额冻结用工单位喜相逢公司的财产，亦无需由博达公司承担补充责任，对丰田公司要求博达公司承担赔偿责任的主张，本院依法不予支持。喜相逢公司作为张小彬的用工单位，张小彬在为丰田公司从事驾驶工作属于依照租车协议约定执行工作任务，其利用工作之便，恶意占有丰田公司的财产，喜相逢公司依法应当承担连带赔偿责任。喜相逢公司应当承担的责任期间为2016年6月10日至2018年6月9日，根据审计报告计算，2016年6月10日至2017年3月10日期间的加油费损失为32704.92元（2015年10月11日至2017年3月10日的损失数额68030.40-2015年10月11日至2016年6月9日期间的损失数额35325.48元=32704.92），2017年3月11日至2018年6月10日的损失为96248.25元，合计喜相逢公司应连带赔偿丰田公司2016年6月10日至2018年6月9日期间的加油费损失为128953.17元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告张小彬应于本判决生效之日起十日内向原告丰田通商（广州）有限公司厦门分公司赔偿加油费损失202953.34元、财产保全费损失1535元； 二、被告北京神州汽车租赁有限公司应就上述第一款判项确定的加油费损失中的29773.95元与张小彬承担连带赔偿责任，并应于本判决生效之日起十日内向原告丰田通商（广州）有限公司厦门分公司支付； 三、被告福建喜相逢汽车服务股份有限公司应就上述第一款判项确定的加油费损失中的128953.17元与张小彬承担连带赔偿责任，并应于本判决生效之日起十日内向原告丰田通商（广州）有限公司厦门分公司支付； 四、驳回原告丰田通商（广州）有限公司厦门分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延误履行期间的债务利息。 本案案件受理费1365元，由张小彬负担，款项应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 长  刘建发 人民陪审员  苏素华 人民陪审员  简小招 二〇一九年七月二十二日 代书记员  廖尤坪 附件：本案所适用的法律法规 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。