贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0222民初4637号原告：六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司，住所地，贵州省盘州市亦资街道盘州路33号604室，统一社会信用代码915202235941821702。法定代表人：陆光礼，六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：吴会超，男，1977年11月13日出生，彝族，六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司职工，住贵州省盘州市。被告：吴泽龙，男，1979年4月20日出生，汉族，住贵州省盘州市。原告六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司与被告吴泽龙劳动争议一案，本院于2019年5月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司的委托诉讼代理人吴会超，吴泽龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原被告之间的劳动关系于2015年10月20日解除；2.判令原告不支付被告工伤保险待遇254115.79元（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、护理费、医疗费、鉴定费）；3.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：被告提交的证据证明原被告之间存在事实劳动关系，该案原告正在申请再审过程中。原告认为，被告自认并未安排其从事挪表工作，挪表工作也并非原告的工作范围，被告在帮助村民挪表过程中受伤，系被告的个人行为，与原告没有任何关系。据此，被告所受伤原告不应承担任何赔偿责任，且被告已于2015年10月自行离开原告公司，劳动关系已经解除。另被告工资系计件计算，且平均工资不足3000元，盘劳人仲案字（2019）第114号仲裁裁决中以3955元/月的工资标准计算相关工伤保险待遇没有法律依据，不应得到支持。吴泽龙辩称，2013年1月，原盘县供电局将原水塘镇等地的抄表业务承包给原告，并向原告支付劳务费。原告聘用工作人员进行抄表业务。2014年7月，原告聘用被告在原水塘镇供电所辖区内的桃元村等村进行抄表等业务。被告的工作经原水塘镇供电所核对，并对被告的工作进行考核后由原告向被告支付工资，2015年1月4日，被告在为村民挪电表过程中受伤，经过仲裁和诉讼，确认了原被告之间的劳动关系，并认定被告所受伤为工伤，所以原告应当向被告支付各项工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：2013年1月，原盘县供电局将其在水塘等地的抄表业务承包给原告，约定由原盘县供电局向原告支付劳务费，原告招聘抄表员进行工作，由原告对抄表员进行管理，向抄表员发放工资。2014年7月，原告聘用被告在原盘县供电局水塘镇供电所辖区的桃元村等村民组从事抄表等业务。2015年1月4日，被告在为村民移电表时不慎摔伤，被告受伤后，被送往贵州盘江投资控股（集团）有限公司总医院、成都军区昆明总医院住院治疗，共住院24天，后被告到成都军区昆明总医院进行复查，治疗及复查共支出医疗费84281.24元。后原被告因是否存在劳动关系产生纠纷，经被告向原盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后经本院一审、贵州省六盘水市中级人民法院二审，确认原被告之间存在劳动关系。2016年11月14日，经被告申请，六盘水市人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤。原告不服该决定，向六盘水市人民政府提起行政复议，经复议后原告向水城县人民法院提起行政诉讼，该案经水城县人民法院一审，贵州省六盘水市中级人民法院二审，确定六盘水市人力资源和社会保障局作出的工伤认定合法有效。原告为此向贵州省高级人民法院申请再审该案，经贵州省高级人民法院审查，驳回了原告的再审申请。2018年9月13日，经六盘水市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，认定原告所受伤为八级伤残，无生活自理障碍，为此被告支付鉴定费320元。2018年11月16日，经盘州市社会保险事业局鉴定，确定被告的停工留薪期为240天，创伤治疗期为60天，康复治疗期为180天，为此被告支出鉴定费200元。被告于2019年1月15日向盘州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原被告之间的劳动关系，并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、护理费、医疗费、鉴定费等工伤保险待遇共计295886.04元。盘州市劳动人事争议仲裁委员会经审理作出盘劳人仲案字[2019]第114号仲裁裁决，原告不服该裁决，遂起诉至本院。本院认为，本案的争议焦点是：原告是否应当向被告支付各项工伤待遇。被告自2014年7月到原告处工作，与原告建立劳动关系。被告于2015年1月在工作中受伤，经工伤认定程序及诉讼，确定被告所受伤为工伤，并经鉴定确定被告所受工伤为八级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动关系。被告受伤后，原被告未就解除劳动合同进行协商，也未提出解除劳动关系，原被告之间的劳动关系尚未解除。被告有权解除劳动关系，并于2019年1月15日提出解除劳动关系，故应认定原被告之间的劳动关系于2019年1月15日解除。关于原告是否应向被告支付各项工伤待遇的问题。被告在原告处工作，原告未为被告交纳工伤保险，从而导致被告不能享受相应的工伤保险待遇，故应由原告向被告支付应享受的工伤保险待遇。原告称被告受伤是因帮助他人挪电表受伤，挪电表并非被告的工作职责，被告所受伤并非工伤。但被告所受伤是否属于工伤已经六盘水市人力资源和社会保障局，以及行政复议、行政诉讼予以确认，故原告以被告所受伤并非工伤为由拒绝支付相应工伤保险待遇无事实依据，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中八级伤残的按照其本人工资计算11个月计算支付。由于被告未提供证据证明其本人工资，故应按照被告受伤时统筹地区上一年度（2014年）月平均工资标准进行计算，原告应向被告支付一次性伤残补助金43510.50元（47466元/年÷12个月×11个月=43510.50元）。现原告提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者提出解除劳动关系的，工伤保险基金应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。关于计算标准，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上一年度职工月平均工资为标准，八级伤残的按照9个月计算。2017年职工月平均工资标准为62924元/年，故原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金47193元（62924元/年÷12个月×9个月=47193元）。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条规定，一次性就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为标准，八级伤残最高按照9个月计算，最低按照3个月计算。被告受伤时仅36周岁，故应按照9个月计算一次性就业补助金，即为47193元（62924元/年÷12个月×9个月=47193元）。关于停工留薪期工资。原告受伤后的停工留薪期为240天，在停工留薪期原告仍应按照原有工资待遇向被告发放工资，原被告在本案中均未提供证据证明被告受伤前十二个月的工资收入情况，故应按照受伤时统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算，被告的停工留薪期工资为31644元（47466元/年÷12个月÷30天×240天=31644元）。关于医疗费。被告受伤后在贵州盘江投资控股（集团）有限公司总医院、成都军区昆明总医院住院治疗和后期复查，在住院治疗期间产生医疗费84281.24元，该费用为治疗工伤所产生的费用，本院予以支持。在其他医院住院所产生的费用因无相应的病历证明其费用为治疗工伤所产生的费用，也不能证明为治疗工伤复发所产生的费用，本院不予支持。关于住院期间护理费。被告受伤后在贵州盘江投资控股（集团）有限公司总医院、成都军区昆明总医院住院治疗24天，根据病历记载的情况，在住院期间被告生活无法治理，需要进行护理。根据出院医嘱，并未明确需要护理，故只需计算住院期间的护理费。被告未提供护理人员的工资收入状况，故按照本地当年度最低工资标准1680元/月计算，被告住院24天，被告的住院期间护理费为1344元（1680元/月÷30天×24天=1344元）。关于住院期间伙食补助费。根据《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关的通知》（黔人社发[2018]34号）的规定，住院伙食补助标准可按照22元/天计算，被告住院24天，住院伙食补助费应为528元（22元/天×24天=528元）。鉴定费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）项的规定，被告因鉴定所产生的费用应由原告承担。被告为鉴定其停工留薪期和伤残等级支出鉴定费520元应由原告承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第三十八条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司与被告吴泽龙的劳动关系于2019年1月15日解除；二、原告六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告吴泽龙一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费共计256213元；如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按中国人民银行公布的同期贷款基准利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告六盘水市红果景华惠民劳动服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  管红兵二〇一九年七月四日书记员  尹 珂