宁夏回族自治区贺兰县人民法院民事判决书（2019）宁0122民初3163号原告：宁夏森淼祥建新材料有限公司，统一社会信用代码91640122750828261R,住所地贺兰县暖泉工业园区。法定代表人：池有鹄，男，汉族，1992年1月15日出生，身份证号码×××，甘肃省民乐县人，大学文化，中共党员，系该公司总经理，现住宁夏回族自治区贺兰县暖泉工业园区宿舍。委托诉讼代理人：王朔盟，宁夏合天律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵永辉，宁夏兴业律师事务所律师。被告：马玉保，男，回族，1954年4月30日出生，宁夏回族自治区海原县人，不识字，群众，农民，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。（系马河麦父亲)被告：马成兰，女，回族，1955年5月7日出生，宁夏回族自治区海原县人，不识字，群众，农民，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。(系马河麦母亲)被告：李某某，女，回族，1991年4月3日出生，宁夏回族自治区海原县人，小学文化，群众，农民，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。(系马河麦妻子)三被告共同委托诉讼代理人：田进斌，男，回族，1958年12月9日出生，身份证号码×××，宁夏回族自治区海原县人，大学文化，中共党员，海原县道路运输管理所退休干部，现住宁夏回族自治区海原县南居委会383号。被告：马某甲，男，回族，2011年1月8日出生，宁夏回族自治区贺兰县人，南梁台子铁西小学学生，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。(系马河麦长子)被告：马某乙，男，回族，2013年10月11日出生，宁夏回族自治区贺兰县人，南梁台子铁西小学学生，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。(系马河麦次子)被告：马某丙，男，回族，2018年5月31日出生，宁夏回族自治区贺兰县人，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。(系马河麦三子)被告马某甲、马某乙、马某丙共同法定代理人：李某某，女，回族，1991年4月3日出生，身份证号码×××，宁夏回族自治区海原县人，小学文化，群众，农民，现住宁夏回族自治区贺兰县南梁台子铁西村九社661号。原告宁夏森淼祥建新材料有限公司（以下简称森淼公司）与被告马玉保、马成兰、李某某、马某甲、马某乙、马某丙劳动争议一案，本院于2019年5月16日立案后，于2019年6月11日公开开庭进行了审理。原告森淼公司的委托诉讼代理人王朔盟、赵永辉和被告马玉保、马成兰、李某某的共同委托诉讼代理人田进斌及被告马某甲、马某乙、马某丙的法定代理人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判决确认被告马玉保、马成兰、马某甲、马某乙、马某丙每人每月供养亲属抚恤金的数额883.8元；2.请求人民法院依法判令原告向六被告各项工伤待遇中扣减被告已获赔的11万元;3.本案诉讼费由六被告承担。事实及理由：2018年8月16日，原告职工马河麦违规驾驶原告名下×××号货车与案外人田旭洋发生碰撞，致马河麦当场死亡。六被告作为马河麦供养亲属将原告诉至贺兰县劳动人事争议仲裁委员会，形成贺劳人仲字2019第047号仲裁裁决书，裁定原告支付六被告各项工伤待遇。但该仲裁裁决书并未将六被告已获赔的11万元予以扣减，属未查明基本案件事实情形。另本案案发后，因被告纠集多人，多次前往原告园区内挡工、哄闹，致原告无法开展正常经营活动，公司员工多人离职，故对于因马河麦及违反劳动纪律造成车辆损毁、六被告对原告生产、经营和工作造成的经济损失，原告保留向被告行驶追偿的权利。综上，原告特依《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，诉至贵院，请求判如所请。被告马玉保、马成兰、李某某辩称，1.原告的诉请第一项根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条之规定及宁夏回族自治区实施工伤条例办法第三十七条的规定，按照国务院原劳动和社会保障部公布的【因工死亡职工供养亲属范围规定】马河麦于2018年8月因工死亡，2017年在岗职工平均工资为72779元，根据死者亲属马玉保、马成兰、马某乙、马某甲、马某丙五位被告的领取供养亲属抚恤金，根据原告提供的2018年1-7月份职工签署的工资发放表原件，死者马河麦的月平均工资为4419元，故贺兰县仲裁委2019第47号仲裁裁决结果是公正的、公平的，依法应当予以支持。请求驳回原告的诉请。2.对于原告诉请的第二项诉请，我方请求法庭依法应予驳回，法律没有规定死者对于第三方的赔付抵扣原告诉请的规定，因此原告的该项诉请不合理、不合法，应予驳回。被告马某甲、马某乙、马某丙的答辩意见与被告马玉保、马成兰、李某某的答辩意见一致。本院经审理认定事实如下：工亡职工马河麦于2017年4月受聘于原告森淼公司的特种车驾驶员岗位，主要从事拉运混凝土工作。2018年8月16日马河麦驾驶的货车在行驶途中发生交通事故，马河麦驾驶的货车起火燃烧，马河麦当场死亡。贺兰县公安交警大队认定马河麦在此次事故中负同等责任。2018年12月26日贺兰县人力资源和社会保障局出具贺人社伤险字（2018）164号《认定工伤决定书》，将马河麦受到的事故伤害认定为工伤。庭审时原、被告对马河麦发生事故前的月平均工资为4419元的事实予以认可。因原、被告对于马河麦的工亡赔偿未协商一致，2019年2月22日被告马玉保、马成兰、李某某、马某甲、马某乙、马某丙向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、裁决原告支付被告工亡待遇共计2101493元，其中丧葬费36389元、一次性工亡补助金727920元、供养亲属抚恤金1337184元；二、原告支付被告交通住宿费3000元。2019年4月12日贺兰县劳动人事争议仲裁委员会作出贺劳人仲字（2019）第047号《仲裁裁决书》，裁决：一、原告支付被告以下各项工伤待遇：丧葬补助金36389元、一次性工亡补助金727920元；自2018年9月起每月分别支付马玉保、马成兰、李某某、马某甲、马某乙、马某丙每人抚恤金884元，支付马某甲、马某乙、马某丙至年满18周岁，支付马玉保、马成兰至死亡，供养亲属抚恤金由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整；二、驳回其他仲裁请求。原告森淼公司对该裁决不服，现诉至法院，请求判如所请。另查明，被告马玉保系马河麦的父亲，马成兰系马河麦的母亲，被告李某某系马河麦的妻子，被告马某甲、马某乙、马某丙系马河麦的儿子。本院认为，原告森淼公司作为用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。马河麦受到的事故伤害，经工伤部门认定其属于工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。庭审时原、被告对马河麦发生事故前的月平均工资为4419元的事实予以认可。一、关于丧葬补助金因《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因马河麦于2018年8月因工死亡，2017年宁夏在岗职工年平均工资为72779元，故原告应支付五被告丧葬补助金36389元。二、关于一次性工亡补助金因《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元，故原告应向被告支付一次性工亡补助金727920元。三、关于供养亲属抚恤金根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定：“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。”第三条规定：“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的；”庭审查明，马河麦发生事故时，其父亲即被告马玉保年满60周岁，母亲马成兰年满55周岁，被告马某甲、马某乙、马某丙都未满18周岁，因此上述五位被告符合领取供养亲属抚恤金的条件。马河麦的妻子被告李某某在庭审时未提供证据证明需要依靠马河麦生前提供主要生活来源和完全丧失劳动能力的证明，因此被告李某某不符合领取供养亲属抚恤金的条件，对其请求本院不予支持。庭审时原、被告对马河麦发生事故前的月平均工资为4419元的事实予以认可，故原告应当自2018年9月起每月向被告马玉保、马成兰、马某甲、马某乙、马某丙支付每人抚恤金4419元的五分之一即883.8元。并且根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条的规定：“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。《工伤保险条例》第四十条的规定：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此原告应当支付被告马某甲、马某乙、马某丙抚恤金直至其年满18周岁，支付被告马玉保、马成兰抚恤金直至其死亡，且供养亲属抚恤金由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整，四、关于交通住宿费被告庭审时提交了住宿费发票，但发票的时间不是在马河麦工亡后的合理时间内出具，因此住宿费本院不予支持。关于交通费，被告未提供证据予以证明，因此对于被告主张的交通费，本院不予支持。对于原告森淼公司要求从六被告工伤待遇中扣减被告已获赔的11万元的诉讼请求，因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例(?javascript:SLC(45660,0)?)》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”并且根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。”职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”因被告方已获赔的11万元系死亡赔偿金，不包含医疗费，故原告的该项诉讼请求与上述规定不符，因此对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十九条、第四十条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条之规定，判决如下：一、原告宁夏森淼祥建新材料有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告马玉保、马成兰、李某某、马某甲、马某乙、马某丙支付丧葬补助金36389元、一次性工亡补助金727920元；二、原告宁夏森淼祥建新材料有限公司自2018年9月开始每月向被告马玉保、马成兰、马某甲、马某乙、马某丙支付每人抚恤金883.8元，直至被告马某甲、马某乙、马某丙年满18周岁，直至被告马玉保、马成兰死亡，上述费用于判决书生效之日起十五日内开始支付（供养亲属抚恤金由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整）；三、驳回原告宁夏森淼祥建新材料有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告宁夏森淼祥建新材料有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 员 梁 郭 二〇一九年七月十一日法官助理 周 烨书 记 员 张海丽附本案相关的法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例(javascript:SLC(45660,0))》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。