江苏省东海县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0722民初4090号 原告：江苏路泰建设集团有限公司，住所地江苏省徐州市丰县中阳大道西段城管局西侧，统一社会信用代码91320321136804091H。 法定代表人：李华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：付长建，连云港市海州区锦屏法律服务所法律工作者。 被告：孙某，男，1964年10月20日出生，汉族，住东海县。 委托诉讼代理人：朱军，江苏田湾（东海）律师事务所律师。 原告江苏路泰建设集团有限公司诉被告孙某劳动争议一案，本院于2019年5月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江苏路泰建设集团有限公司的委托诉讼代理人付长建，被告孙某及其委托诉讼代理人朱军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1、请求依法判决被告的一次性伤残补助金及停工留薪期工资按100元/天计算。事实和理由：2016年底原告承建的涉案工程由王某等人承揽施工，建设过程中是承包人雇佣了被告，根据施工工程和进度雇佣人员每天工资100-200元不等。但该主体工程已于2017年5月已全部竣工，所雇人员包括被告均已解散。2018年1月18日相关部门要对工程进行验收并要求两天时间内打扫完室内外卫生。为此承包人联系被告等几人明确告知每天工钱是100元，被告参加打扫卫生及维修,2018年1月9日被告在打扫卫生维修过程中不小心摔伤。 被告辩称，仲裁裁决书认定的事实清楚，应当驳回原告的诉讼请求。2018年5月10日孙江安与丁继亮的通话录音、时墩强的书面证明及庭审时的证人均可证实答辩人工资200元/天的事实。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。被告提交了东海县劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲案字[2019]第29号仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论通知书、东海县人力资源和社会保障局认定工伤决定书、时墩强的书面证明、证人李某,4、张某,4出庭作证。上述证据，客观真实，且与本案具有关联性，本院予以确认并在卷佐证。 经审理查明，被告孙某系原告江苏路泰建设集团有限公司承建的江苏斯佳贝酒庄有限公司年产3000吨草莓酒项目工地工程施工人员，工资200元/天。原告一直未为被告缴纳建筑工地工伤保险。2018年1月19日10时许，被告在工地工作时意外受伤，被送往东海县人民医院住院治疗，共住院25天。被告住院期间，原告未派人护理，亦未提供伙食。2018年7月6日，被告所受伤害经东海县人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年8月21日，被告的伤残病情经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。被告受伤后就未再到原告处上班，原告亦未再发放被告工资。2019年1月3日被告通过EMS向原告邮寄了解除劳动关系通知书，提出与原告解除劳动关系。原告于2019年1月4日签收了该解除劳动关系通知书。另，被告实际花费医疗费30434.64元，原告已支付被告医疗费32000元。 被告因工伤待遇与原告产生争议，申请劳动仲裁，请求：1.请求裁决江苏路泰建设集团有限公司支付各项工伤保险待遇181941.35元，其中包括医疗费36000元（被申请人已支付32000元）；停工留薪期工资36000元（6000元/月×6个月）；一次性伤残就业补助金25000元；一次性工伤医疗补助金50000元；一次性伤残补助金54000元（6000元/月×9个月）；住院护理费2000元（80元/天×25天）；住院伙食费750元（30元/天×25天）；交通费650元；2.裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资14800元。2019年4月15日，东海县劳动人事争议仲裁委员会作出了东劳人仲案字[2019]第29号仲裁裁决书，裁决原告江苏路泰建设集团有限公司在工伤玖级的标准内支付被告:（1）一次性伤残补助金37494元（200元/天×20.83天/月×11个月）；（2）一次性工伤医疗补助金45000元；（3）一次性伤残就业补助金22500元；（4）停工留薪工资12498元（200元/天×20.83天/月×3个月）；（5）住院伙食补助费750元（30元/天×25天）；（6）住院护理费2000元（80元/天×25天）；（7）交通费650元。以上款项合计人民币120892元，扣除原告多支付的医疗费1565.36元，剩余119326.64元；对被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服仲裁裁决，而诉至法院。 庭审过程中，原告对被告工伤认定的事实予以认可。 本院认为，1、对于被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费、交通费的请求。劳动者发生工伤，应当得到及时救治和经济补偿。本案中被告在工作中意外受伤，其所受伤害经东海县人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残病情经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。原告未依法为被告缴纳建筑工伤保险，被告停工留薪期满后亦未再去工地干活，与原告之间的用工关系自停工留薪期满后实际终止，被告要求按照工伤玖级的标准享受工伤保险待遇，原告应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对被告的该七项请求，本院在标准范围内予以支持。根据《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于同意连云港市调整2016年工伤保险定期待遇方案的批复》第二条第三项的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按《江苏省实施办法》规定的基准标准下浮10%执行。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，根据被告伤残病情，仲裁裁决酌定被告的停工留薪期为三个月并无不妥，本院予以采纳。 2、对于被告要求原告支付未签订劳动合同二倍工资的请求。被告提交的证据不足以证实其与原告之间存在劳动关系，而签订劳动合同二倍工资赔偿的支付前提是双方存在劳动关系。故对被告的该项请求，本院不予支持。 综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十条第一款，第三十三条第一、二款，第三十七条第（一）项、第三十七条、第六十二条第二款及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条第一款，第二十七条第一、二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条规定，判决如下： 一、驳回原告江苏路泰建设集团有限公司的诉讼请求； 二、原告江苏路泰建设集团有限公司自本判决书生效之日起二十日日内支付被告:（1）一次性伤残补助金37494元；（2）一次性工伤医疗补助金45000元；（3）一次性伤残就业补助金22500元；（4）停工留薪工资12498元；（5）住院伙食补助费750元；（6）住院护理费2000元；（7）交通费650元。扣除原告多支付的医疗费1565.36元，共支付被告人民币119326.64元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告江苏路泰建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按双方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：农业银行苍梧支行，账号：44×××94，也可到农行东海县支行营业厅交款。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 审 判 员  王 鹏 二〇一九年七月二日 法官助理  彭乔乔 书 记 员  舒冬瑶 法律条文及上诉须知附录 一、法律条文 国务院《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ……。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ……。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； ……。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 ……。 第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 ……。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ……； 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 二、上诉须知 根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下： 当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。 上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。 本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。