盘锦市大洼区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）辽1104行初3号 原告：盘锦万成水业有限公司，住所地盘锦市兴隆台区。 法定代表人：宿文凯，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐金龙，辽宁向海律师事务所律师。 被告：盘锦市人力资源和社会保障局，机关所在地盘锦市辽东湾新区。 法定代表人：何敏，该局局长。 委托诉讼代理人：李先林，该局医疗和工伤生育保险科科员。 委托诉讼代理人：孙秀华，辽宁辽河律师事务所律师。 第三人：李继成，男，1984年7月2日出生，汉族，盘锦万成水业有限公司职员，住盘锦市兴隆台区。 原告盘锦万成水业有限公司不服被告盘锦市人力资源和社会保障局2016年12月22日作出的第2016351号认定工伤决定书，于2017年11月17日向本院提起行政诉讼。本院于2017年11月28日作出（2017）辽1104行初404号行政裁定。原告盘锦万成水业有限公司不服，提起上诉。2018年5月9日，盘锦市中级人民法院作出（2018）辽11行终307号行政裁定，裁定指令盘锦市大洼区人民法院继续审理本案。2018年9月14日，盘锦市大洼区人民法院作出（2018）辽1104行初36号行政判决，被告盘锦市人力资源和社会保障局不服，提起上诉。2018年12月3日，盘锦市中级人民法院作出（2018）辽11行终307号行政裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告盘锦万成水业有限公司的委托诉讼代理人徐金龙、被告盘锦市人力资源和社会保障局的委托诉讼代理人李先林、孙秀华、第三人李继成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2016年12月22日，被告盘锦市人力资源和社会保障局根据第三人李继成的申请及提交的材料，认为李继成受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定（或视同）为工伤。原告盘锦万成水业有限公司不服，向盘锦市大洼区人民法院提起行政诉讼。 原告盘锦万成水业有限公司向本院提出诉讼请求：撤销被告于2016年12月22日作出的第2016351号《认定工伤决定书》。事实和理由：第三人李继成系原告员工。2017年9月12日，第三人向兴隆台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付工伤待遇。在2017年10月19日庭审中，原告首次看到了被告于2016年12月22日作出的第2016351号《认定工伤决定书》。原告认为，被告认定原告为工伤缺乏事实和法律依据。为维护合法权益，特向贵院提起行政诉讼，请法院依法判决。 被告盘锦市人力资源和社会保障局辩称：2016年6月7日上午，第三人李继成受公司指派和同事肖某、刘某到大洼高中免费发放矿泉水。在布置现场的时候，想用牙齿咬断胶带，结果导致牙齿掉落。经大洼区中医院诊断为：牙脱落。经答辩人调查核实，第三人李继成所受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。原告的诉讼请求无事实和法律依据，请法院依法驳回原告诉讼请求。 被告盘锦市人力资源和社会保障局向本院提交了以下证据：1、提供劳动合同书；2、工伤认定申请表和工伤认定决定书；3、杨胜会诊所的处方签和门诊工作日记、大洼县中医院门诊病志、疾病诊断书、于丽娜诊所的处方签和门诊工作日记；4、调查笔录三份（李继成、肖某、刘某）、证人证言二份（肖某、刘某）。 第三人李继成述称：我于2016年6月7日上午在完成盘锦万成水业有限公司安排指派的工作中受伤。在医疗诊断后，向盘锦市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年12月22日作出工伤决定，认定答辩人属于工伤，事实认定是清楚的。盘锦市人力资源和社会保障局依法受理后，依照法定程序作出工伤认定，程序是合法的。盘锦万成水业有限公司提出没有收到《认定工伤决定书》，不符合客观事实，其当时与我签订劳动合同时就应当参加保险，没有给我参保的过错在公司，其要求撤销决定是毫无道理的。 第三人李继成向本院提交如下证据：门诊病志、门诊处方签六页、工伤事故证人证言二份、工伤认定申请表、工伤事故认定决定书、送达通知单。 经庭审质证，被告提交证据1欲证明第三人与原告之间存在劳动关系，并且第三人受伤时间在劳动合同履行期间的事实；证据2欲证明第三人申请工伤的事实和被告依据职权经过核查认定第三人工伤的事实；证据3欲证明第三人在工作场所受伤后分别就医的事实，病历及诊断上明确证明第三人牙齿缺失的事实；证据4欲证明2016年6月7日第三人在工作时间工作地点因为工作导致受伤及就医的事实。 原告质证认为，证据1的真实性无异议，该合同书不能证明被告所称的第三人的工伤事实，只能证明双方的劳动关系；证据2可以证明被告履行了有关法律程序，但不能证明其行政行为本身的正确性；证据3依据被告作出的工伤认定决定书据以认定第三人系工伤的医疗证据是这组证据中的大洼县中医院诊断书，证据中被告是依据大洼县中医院的医疗病志认定第三人系工伤的，但是据第三人及被告的前期陈述，第三人在6月7日早上8点受伤后，先到杨胜会诊所就医，进行各种检查、试敏及输液等等，然后在6月7日早上8点30分到大洼县中医院就诊，也是是门诊病历上记录时间，第三人在6月7日上午8点受伤自称昏迷倒地，等他苏醒过来需要一段时间从受伤地点到诊所也需要一段时间，在诊所要进行检查护理伤口试敏就输液及医生写病志，然后再去城区最北端的大洼县中医院，在8点30到达中医院还要排队挂号，完全不符合常理。原告在前期审理过程中，申请调取第三人在医院的相关诊断，但是没有调取到，因此足以认定被告在工伤认定决定书中据已认定第三人系工伤的医疗证据是事后伪造的。证据4欲证明2016年6月7日李继成在工作时间工作地点因为工作导致受伤及就医的事实。 第三人质证认为，证据1、证据2、证据3没有异议。证据4可以证实我是在工作岗位上受伤的事实。 经庭审质证，第三人提交的门诊病志、门诊处方签六页、工伤事故证人证言二份、工伤认定申请表、工伤事故认定决定书、送达通知单欲证明第三人因为工作受伤的事实。 原告质证认为，该组证据中包含在被告提供证据中的质证意见，不包含在被告提交证据中的属于行政诉讼事后证据没有法律效力，不应该作为证据使用。 被告质证认为，没有异议。 本院对被告及第三人提交的证据作如下确认：对被告提交的证据1、证据2、证据3、证据4及第三人提交的证据，予以采信;对被告提交的盘人社非工伤认字[2018]019号《不予认定工伤决定书》，因该决定书系本案行政争议的审查对象，故不能作为证据使用。 本院经审理认定事实如下：2016年5月1日，原告与第三人签订《劳动合同书》，合同期限自2016年5月1日起至2017年4月30日止，从事销售岗位工作。2016年6月7日,第三人受原告公司领导指派，到大洼县高中为高考师生免费发放公司产品（瓶装水）时，第三人在与肖某、刘某等人布置现场过程中，因需要用胶带固定设施，公司又未准备工具，第三人在用牙齿撕断胶带时造成其两颗门牙脱落。第三人受伤后，先到杨胜会诊所、大洼县中医院进行治疗。2016年6月23日，第三人向被告申请工伤认定。2016年12月22日，被告作出编号：2016351《认定工伤决定书》，认为第三人所受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤，并向第三人送达《认定工伤决定书》。现原告向法院提起诉讼，请求撤销被告于2016年12月22日作出的第2016351号《认定工伤决定书》。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，第三人受原告公司领导指派，到大洼县高中为高考师生免费发放公司产品（瓶装水）时，第三人在与肖某、刘某等人布置现场过程中，因需要用胶带固定设施，公司又未准备工具，第三人在用牙齿撕断胶带时造成其两颗门牙脱落，第三人属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应认定为工伤。被告作出的编号：2016351《认定工伤决定书》证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。原告主张被告认定第三人为工伤缺乏事实和法律依据，请求撤销被告于2016年12月22日作出的第2016351号《认定工伤决定书》的理由不成立，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告盘锦万成水业有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元（盘锦万成水业有限公司已预交），由原告盘锦万成水业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。 审 判 长  杨凤林 审 判 员  盖宏菊 人民陪审员  丁 艳 二〇一九年七月十五日 书 记 员  费 杨 附法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。