河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初4062号原告张新年，男，汉族，1945年3月1日出生，住郑州市金水区。被告恒天重工股份有限公司，住所地：郑州高新技术产业开发区银屏路16号，统一社会信用代码914100007390807824。法定代表人李晓红，董事长。委托代理人郝冰冰，女，汉族，1986年4月4日出生，住郑州市金水区，该公司员工。被告国营郑州纺织机械厂，住所地：郑州市金水区南阳路290号，统一社会信用代码91410100170033614X。法定代表人汤其伟,经理。被告郑州纺织机械厂配件销售中心，住所地：郑州市金水区南阳路290号。法定代表人刘海涛，经理。原告张新年诉被告恒天重工股份有限公司（以下简称恒天重工）、国营郑州纺织机械厂劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月8日做出（2018）豫0105民初14548号民事裁定书，驳回原告起诉，原告不服该裁定提起上诉，郑州市中级人民法院2018年11月20日做出（2018）豫01民终17624号民事裁定书，撤销本院做出的（2018）豫0105民初14548号民事裁定书，指定本院审理。本院受理后，原告申请追加郑州纺织机械厂配件销售中心、郑州纺织机械股份有限公司做为被告，因郑州纺织机械股份有限公司于2010年2月26日变更为恒天重工股份有限公司，该公司已经不存在，故本院未予追加，依法追加郑州纺织机械厂配件销售中心做为被告并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张新年、被告恒天重工股份有限公司委托代理人郝冰冰到庭参加诉讼，被告国营郑州纺织机械厂、郑州纺织机械厂配件销售中心经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2002年6月6日，郑州纺织机械股份有限公司依法成立，法定代表人刘海涛，2010年2月26日该公司名称变更为恒天重工股份有限公司，法定代表人刘海涛以后又变更为李晓红。国营郑州纺织机械厂1989年11月29日成立，法定代表人汤其伟是被告1的股东。2003年3月11日被告招入原告，被告让原告在位于郑州市金水区南阳路290号被告的机械配件仓库大院里一天24小时日夜看门护院，吃住在岗，看护着被告仓库院里存放的几千万元的国有物资，防火防盗，白天在岗执勤，夜间提灯巡逻，还要打扫院内外的卫生和装卸车辆等杂活，被告给原告发的工资还达不到最低工资标准，2007年国家规定月薪650元，被告只给原告600元，2008年10月后国家政策月薪1080元，被告只给原告800元。2007年3月6日被告为原告在被告的郑纺机职工医院免费体检身体一次。2011年7月1日被告有肖喆负责为原告在郑州第五人民医院免费体检身体一次。2007年和2012年被告先后派人派车拉两个库房里上千万的国有资产，不知流向。原告在工作中发现被告保卫部的内部人员和仓库内部的人员多次盗窃国有资产，原告当时向仓库领导人王志玉（已在被告处退休）康健伟（已调到被告车队）秦涛（现在被告上班）反映过，原告反遭殴打，原告穿的鞋，所有鞋底全部被人用刀子划破进水，不能穿。被告财务部吕东生科长三次要原告身份证登记办理缴纳个人所得税的相关事宜，而实发给原告的工资只有800元。原告的工资上报的多、发的少，应当说明原因。2012年10月底被告停止原告工作，限两个小时离开工作岗位。任何手续不给，被告管理人肖喆让原告交出仓库大门钥匙，工资只发到2012年10月15日止，有肖喆把工资钱给原告，2012年10月15日以后的工资至今分文不给。原告在2012年10月和2013年9月先后两次向被告讨要工资并提出解除劳动关系应当依法办理解除劳动关系的法律手续遭拒绝。被告停止原告工资，任何手续不给，没有法律依据，郑劳人仲案字[2018]0041号认为本人已超过法定退休年龄不予受理，也没有法律依据。被告违法剥夺原告的劳动权利，原告依据我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和多部最高法关于审理劳动争议案件若干政策性问题的复函[1994]322号，还有我国老年人权益保障法等法律的相关规定，依法向人民法院提起诉讼。诉讼请求：被告应当支付原告：1、低于最低工资部分的工资17550元和1-5倍赔偿金35100元；2、克扣拖欠工资8925元；3、延长工作时间工资163387.50元；4、节假日加班工资27474.96元；5、同工同酬工资143750元；6、带薪年休假加班工资13880.62元；7、周六周日加班工资173551.80元；8、双倍工资12个月31570元；9、双倍经济补偿金47400元；10、违法停工后扣发的工资，按最低工资加25%；11、被告应当为原告依法缴纳各项社会保险金；12、被告应当依据《劳动合同法实施条例》第七条为原告依法补签书面劳动合同。被告恒天重工股份有限公司辩称，1、本案已经法院多次审理后所作出的判决已经生效，确认被告非适格的被告。原告起诉的基本事实已由生效文书（2014）郑民一终字第1876号裁定书所确认，其主张权利的对象存在错误。原告要求被告支付拖欠工资等诉讼请求，郑州市高新区法院于2014年10月10日做出（2014）开民初字第5497号裁定书，驳回原告的起诉。原告提出上诉，郑州市中级人民法院于2014年12月3日做出的（2014）郑民一终字第1876号裁定书，维持原裁定。原告再提出再审，河南省高院经审查做出（2015）豫法立申字第00287号裁定书驳回其再审申请，后原告又向郑州市人民检察院申请民事监督，郑州市人民检察院经审查后作出郑检民（行）监【2016】41010000244号不支持监督申请决定书。2、被告与原告之间不存在劳动关系，非适格被告。被告诉状中所说在郑州市纺织机械厂配件中心仓库上班，该仓库系郑州市纺织机械厂配件销售中心，是独立的法人，该法人虽被吊销营业执照，但其诉讼主体资格至注销登记前仍然存在，仍可以以自己的名义进行诉讼活动。该销售中心在被告之前已经存在，与被告无任何关系。3、本案诉讼时效已过，法院应驳回其起诉。被告国营郑州纺织机械厂、郑州纺织机械厂配件销售中心未到庭答辩。经审理查明：1、2014年张新年以恒天重工股份有限公司为被告，在郑州市高新技术产业开发区人民法院提起诉讼，要求恒天重工股份有限公司赔偿，请求事项与本案诉讼请求一致。张新年自述其在位于郑州市××路××号的郑州纺织机械厂的配件销售中心仓库看大门值班，郑州市高新技术产业开发区人民法院认为原告张新年的工作单位为郑州纺织机械厂配件销售中心，该企业独立于被告恒天重工，享有独立的法人资格，且能够独立承担民事责任。郑州纺织机械厂配件销售中心现虽处于吊销状态，其诉讼主体资格并不因此消灭。故原告张新年起诉的恒天重工不是本案适格被告,裁定驳回原告张新年的起诉。后原告张新年不服该裁定，上诉至郑州市中级人民法院。2014年12月3日，郑州市中级人民法院作出（2014）郑民一终字第1876号民事裁定书，认为一审法院认定上诉人起诉的被上诉人恒天重工股份有限公司不是本案适格被告，驳回上诉人的起诉并无不当，裁定驳回上诉，维持原裁定。原告张新年不服该裁定，向河南省高级人民法院申请再审,2016年3月14日，河南省高级人民法院作出（2015）豫法立民申字第00287号民事裁定书，认为原审裁定驳回起诉并无不当,裁定驳回张新年的再审申请。后原告向郑州市人民检察院申请监督,2017年6月15日，郑州市人民检察院作出郑检民（行）监[2016]41010000244号不支持监督申请决定书，认为原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，决定不支持张新年的监督申请。2017年12月25日，原告以恒天重工股份有限公司、国营郑州纺织机械厂、郑州纺织机械厂配件销售中心、郑州纺织机械股份有限公司作为被申请人向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年1月3日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认为原告已超出法定退休年龄，作出不予受理通知书。后原告又以恒天重工股份有限公司、国营郑州纺织机械厂为被告向本院提起诉讼，本院以原告以同一事实及法律关系起诉被告恒天重工股份有限公司、国营郑州纺织机械厂劳动争议纠纷一案，属重复起诉，不再审理，驳回其起诉。原告不该裁定，上诉至河南省郑州市中级人民法院，中级人民法院又指令我院审理。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告在郑州市高新技术产业开发区人民法院起诉时称其在郑州纺织机械厂的配件中心仓库看大门，但在本案庭审中又称其就不知道郑州纺织机械厂配件销售中心的存在，对该单位也不了解，原告对其工作单位的陈述前后矛盾，根据其证据，也不能确定用工主体，故原告诉请，证据不力，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告张新年的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张新年负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  李文惠人民陪审员  常聪敏人民陪审员  徐宝云二〇一九年七月四日书 记 员  孙瑞华