陕西省勉县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0725民初903号 原告：汉中远东化肥有限责任公司，住所地：勉县（北区）。 法定代表人：何敏，该公司总经理。 委托代理人：杨杰，江苏金汇人律师事务所律师。 委托代理人：张宏，该公司办公室主任。 被告：贾善武，男，汉族，住勉县，身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX。 委托代理人：李宇，陕西法智律师事务所律师。 委托代理人：李江林，陕西法智律师事务所实习律师。 原告汉中远东化肥有限责任公司（以下简称“远东公司”）与被告贾善武经济补偿金纠纷一案，本院于2019年6月13日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告远东公司委托代理人杨杰与张宏、被告贾善武及其委托代理人李宇与李江林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告远东公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无需支付被告经济补偿金13537.5元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：被告贾善武于2009年11月入职原告单位从事机修工作，签订了用工协议。2017年7月，被告提出自愿不参加城镇职工养老保险，原告遂按照被告的意愿未参保。2017年10月被告发生工伤。2019年4月2日，被告向原告递交因单位未缴纳养老保险而要求解除劳动关系的书面申请。同月8日，被告向勉县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付相应工伤待遇、经济补偿金以及办理补缴养老保险参保手续。原告原本已通知被告欲帮其缴纳养老保险，但被告自愿提出不参加养老保险，原告作为用人单位已充分履行自身的义务。法律规定的目的是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，行使权力、履行义务都不能违背诚实信用原则。因此，用人单位存在有悖诚信的情况，拒绝为被告办理养老保险才属于立法所要规制的对象。被告自愿提出不缴纳养老保险，原告基于信赖利益保护原则而未替被告缴纳，原告则不应再为被告提出的离职承担经济补偿金，否则将致使劳动者过分滥用自身的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社保经办机构不能补办的，劳动者因此要求用人单位赔偿损失的，人民法院才予以受理。即，若系劳动者要求补缴社会保险的，人民法院应不予受理，而系由社会保险行政部门通过行政途径处理。综上，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告贾善武诉称：一、被告是在原告的欺骗下作出的错误承诺，且该承诺严重侵犯了国家和社会利益，故该承诺应属无效。二、用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，个人承诺不得违反法律规定，以违反法律规定的个人承诺否定法律规定的强制性义务不能成立。三、法律规定劳动者可以用人单位没有为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，并非要求用人单位拒缴全部社会保险险种，只要未缴纳法定保险之一即可。所以，被告以用人单位没有为其缴纳社会保险而解除劳动关系、要求支付经济补偿金合法合理。综上所述，自2009年11月至2019年4月，被告在原告连续工作9年5个月，原告应支付被告9.5个月的工资；且在被告提请仲裁时其工资发放至2018年12月，故以2018年平均工资1800元/月为标准合理，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金17100元。故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2009年11月起在原告单位上班，从事机修工作。原、被告于2009年11月28日签订了用工协议。2017年10月26日，被告在进行拖拉机驾驶作业时被装载机撞到受伤后即被送至勉县骨伤科医院治疗，被告先后住院2次（2017年10月26日至2018年1月5日住院72天、2018年4月10日至6月7日住院57天）。被告在第二次住院期间原告未派人护理。2017年12月29日，勉县人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2018年11月30日，汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为工伤九级。原告给被告办理了工伤保险参保手续，并缴纳了保险费用。被告自2009年11月起在原告单位工作期间，原告未给被告办理养老保险、失业保险参保登记及缴费。在此期间，被告曾于2017年7月10日向原告递交申请书称，因其本人实际原因（年龄偏大）不适合再参加社会养老保险业务，特申请公司免于参加城镇职工社会养老保险申报业务，同时免于扣除个人应交部分费用。该申请得到了原告公司的认可。被告自2017年10月受伤后至2019年4月提出仲裁时未在原告公司上班。2019年4月2日，被告向原告单位递交因单位未缴纳养老保险而要求解除劳动关系的书面申请。同月8日，被告因工伤保险待遇争议向勉县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决：1、解除与远东公司之间劳动关系；2、由远东公司支付其伤残补助金、失业保险金、解除劳动合同的经济补偿金等费用。同年5月29日，勉县劳动人事争议仲裁委员会作出[2019]勉劳人仲案字第15号仲裁裁决书，裁决：一、确认原、被告之间劳动关系于2019年4月2日终止；二、由远东公司支付贾善武伤残补助金、失业保险金、解除劳动合同的经济补偿金等费用。其中解除劳动合同的经济补偿金是按被告在原告公司工作9年5个月、每月工资1425元计算的，共计补偿13537.5元（1425元/月×9.5个月）。三、驳回贾善武其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，远东公司不服于2019年6月13日向本院起诉，并提出前述诉讼请求。 另查明，被告受伤前12个月平均工资为1581元/月；被告2018年4月至2019年3月平均工资为1425元/月；原告单位已支付被告2017年10月至2018年6月工资共计18390元。原告已支付被告工资至2019年2月。 上述事实，有原、被告陈述，被告向原告递交的要求不参加城镇职工社会养老保险申请书、[2019]勉劳人仲案字第15号仲裁裁决书、浙江省高级人民法院（2016）浙民申1780号民事裁定书及江苏省高级人民法院（2018）苏民申339号民事裁定书参考案例等证据证实，证据确实，足以认定。 本院认为，原告远东公司属中华人民共和国境内的合法企业，与被告贾善武签订用工协议，双方形成劳动关系，应当依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定履行权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，在劳动者要求解除劳动时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告自2009年11月起至2017年10月在原告单位工作期间，原告一直未履行依法为单位职工办理社会保险参保登记和缴费法定义务的事实是存在的。在此期间，被告虽于2017年7月10日向原告递交申请书称其因年龄偏大不参加城镇职工社会养老保险业务并要求免于扣除个人应交部分的费用。原告同意后就未给被告办理养老保险、失业保险参保登记及缴费的义务。但办理养老保险、失业保险参保登记及缴费等是企业的法定义务，原告不能以被告不同意缴纳养老保险为由就推脱履行自己应当履行的法定义务。另外，原告以浙江省和江苏省高级人民法院的两份案例为参考认为劳动者自愿放弃社保缴纳义务，用人单位应免除缴纳义务、不用支付经济补偿金。因浙江省和江苏省两地高级人民法院的判例仅对其省级行政辖区内人民法院审理案件具有指导意义，而对本院所处的陕西省行政辖区内人民法院审理案件没有指导意义。所以勉县劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，裁决原告按被告工作年限9.5年、月工资1425元支付被告因解除劳动合同经济补偿金13537.5元（1425元/月×9.5个月），既有事实根据，又于法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 原告汉中远东化肥有限责任公司在本判决生效后5日内支付被告贾善武解除劳动合同经济补偿金13537.5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告汉中远东化肥有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。 审判员  杨荣华 二〇一九年七月二十九日 书记员  申慧慧