山东省兰陵县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1324民初2765号 原告：兰陵伟高新型建材有限公司。 住所地，山东省兰陵县鲁城镇寨山前村108号。 法定代表人：倪正，经理。 委托诉讼代理人：张生磊，山东一品律师事务所律师。 委托诉讼代理人：倪宗照，男，1969年4月21日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。 被告：郑昊，男，1997年7月4日出生，汉族，技术员，住湖南省邵东县。 委托诉讼代理人：姚付江，山东兰陵律师事务所律师。 原告兰陵伟高新型建材有限公司与被告郑昊劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兰陵伟高新型建材有限公司的委托代理人张生磊、倪宗照到庭参加诉讼。被告郑昊及其委托代理人姚付江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兰陵伟高新型建材有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告之间不存在事实劳动关系；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年3月12日原告聘用案外人杜青为技术人员从事大理石调色及新产品研发工作，双方口头约定：服务期三个月，每天工资500元。2018年4月6日杜青带领被告郑昊作为徒弟跟随其学习技术，口头约定郑昊工资由杜青承担，每月2000元。2018年6月12日被告在为师父杜青帮工过程中受伤，引发赔偿主体争议。综上，被告不是原告的员工，系案外人杜青所带徒弟，郑昊的行为系为杜青帮工，不受原告的指挥管理及监督，因此被告与杜青之间存在帮工或雇佣关系。原、被告之间不存在劳动关系，特依法提起诉讼，请予支持。 被告郑昊辩称，1、被告来原告单位工作之前和原告的技术人员杜青为师徒关系，并向杜青学习技术半年多时间。已经掌握了一定的大理石研发技术和工作经验。在杜青到原告单位工作后，杜青又介绍被告到原告处工作。在工作中，一边继续学习，一边为原告工作。被告实为原告的工作人员，不是受杜青雇佣的人员，原被告之间存在事实的劳动关系。2、被告在2018年6月12日工作时受伤，随即由原告送往徐州市第三人民医院进行抢救治疗。当时由原告股东倪宗照的儿子倪圣卓和杜青陪同。并在治疗同意书上签字。被告的所有的治疗费用都是由原告支付。从此可以看出被告系原告的工作人员。兰陵县仲裁劳动争议委员会认定被告在原告处工作系原告的工作人员，双方存在事实劳动关系。所以请求法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据，本院认定如下：1、原告兰陵伟高新型建材有限公司提交证据一陈述材料一份，用于证明被告郑昊在原告处没有工作岗位，原告也没有安排被告从事任何工作。被告的行为系其师傅杜青指导，与原告不存在劳动法上的权利义务关系。被告郑昊对该证据提出异议，认为该证据系原告单方陈述，无其他证据相证明，被告不予认可。经查，该陈述材料，系原告的委托诉讼代理人倪宗照陈述材料，不能作为证据确认，故对其证明力，本院不予确认。2、原告兰陵伟高新型建材有限公司提交证据二谈话录音记录一份及录音光盘一个，用于证明被告郑昊认可是其师傅杜青要求他过来跟杜青学习技术，月工资2000元，由杜青支付。被告郑昊对该证据的真实性无异议，但是对其证明目的有异议。认为被告在跟随杜青学习过程中，同时也是为原告工作，杜青没有向被告支付工资。原告向被告支付了每月2000元的工资。经查，该录音材料系倪宗照与郑昊的对话录音，其内容是被告郑昊认可是其师傅杜青要求他到兰陵伟高新型建材有限公司跟杜青学习技术，月工资2000元由杜青支付。对该证据的证明力，本院予以确认。3、原告兰陵伟高新型建材有限公司提交证据三考勤记录表一份，用于证明被告在原告处不参加考勤，没有被告的工作岗位。被告郑昊对该证据提出异议，认为该证据为原告单方制作，有伪造的嫌疑，不能达到其证明目的。本院经查，该考勤记录2018年2月至6月，没有登记郑昊参加考勤，结合在开庭审理中，郑昊认可未参加兰陵伟高新型建材有限公司劳动考勤。故对该证据的证明力，本院予以确认。4、原告兰陵伟高新型建材有限公司提交证据四事故发生后杜青与其亲属的聊天记录，用于证实郑昊是其徒弟，因给杜青帮忙才受的伤。被告郑昊对该证据提出异议，认为不能确认该手机为杜青使用，内容也不真实。本院经查，该证据未经杜青证明，不能确认该手机为杜青使用，杜青与其三爷聊天。故对该证据的证明力，本院不予确认。5、原告兰陵伟高新型建材有限公司提交证据五郑昊本人的说明书一份，用于证明被告跟随杜青学习技术，工资由杜青承担。被告郑昊对该证据提出异议，认为该说明是在被告受伤之后由倪宗照制作，让被告按手印，被告当时是受到倪宗照的威胁利诱按的手印，该说明的内容被告方不认可。本院经查，证据五内容为：“本人郑昊自2018年4月至6月由师傅杜青带领我在兰陵伟高新型建材有限公司学习技术，当时约定工资费用均由师傅杜青承担，兰陵伟高新型建材有限公司不承担工资发放事项。郑昊2018年8月17日”。系倪宗照打印，郑昊在其名字上按手印确认。被告郑昊未提交证据证明也未说明倪宗照怎么威胁利诱其按手印，结合本案证据二双方的对话录音印证，对证据五的证明力，本院予以确认。6、原告兰陵伟高新型建材有限公司提交证据六证人赵某及证人高某的证人证言，用于证明被告与杜青是师徒关系，工资由杜青发放，与兰陵伟高新型建材有限公司没有劳动关系。被告郑昊对该证据提出异议，认为证人说双方不存在劳动关系，证人无权予以评价。本院查明，证人赵某及证人高某均系兰陵伟高新型建材有限公司的员工，与郑昊在工作中均认识。其二人均出庭作证，认可证言的真实性。对该二证人证言的证明力，本院予以确认。7、被告郑昊提交倪宗照的微信转账记录，用于证明倪宗照于2018年4月16日向郑昊支付工资2000元，双方之间存在劳动关系。原告兰陵伟高新型建材有限公司提出异议，认为月工资2000元是被告与杜青之间的约定，原告方倪宗照向其转账2000元，是从杜青的技术报酬费用中支付给被告的。不符合从事用人单位安排的有报酬的劳动的法律依据，不能证明原被告之间存在劳动法的权利义务。本院经查，原、被告之间未签订书面劳动合同，双方未口头约定被告为原告提供劳动，由原告支付劳动报酬。是原告聘用的从事大理石调色及新产品研发工作的技术员杜青带领徒弟郑昊，利用原告的工作平台在原告处学习技术，郑昊的工资由杜青支付。被告郑昊于2018年4月初跟随杜青学习技术，2018年4月16日，原告的股东倪宗照向郑昊微信转账2000元，系其他事由转款，不能确认为原告向被告发放工资。工作未满一个月即发放工资，不符合企业发放工资的习惯做法。结合2018年5月、6月，原告未向被告郑昊支付款项。故对原告兰陵伟高新型建材有限公司向被告郑昊支付2000元系工资的事实，本院不予确认。 就各方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告兰陵伟高新型建材有限公司于2017年9月28日注册成立，系有限责任公司，经营范围为人造石、石英石板材、天然石料制的砌石、路縁石、扁平石生产、加工，销售水泥、螺纹钢。2018年3月12日，原告聘用案外人杜青为技术人员从事大理石调色及新产品研发工作，双方口头约定：服务期三个月，每天工资500元，杜青不参加原告的劳动考勤。2018年3月中旬，杜青与郑昊口头约定：“郑昊跟着杜青到原告处工作学习技术，两个月之后杜青离开，郑昊继续在原告处工作，郑昊的工资由原告发放”。2018年4月初，杜青带领郑昊利用在原告处的工作平台，郑昊作为徒弟跟随杜青学习大理石调色及新产品研发工作技术，协助杜青工作。郑昊的工作安排、劳动管理由杜青负责，工资由杜青承担，每月2000元。原、被告之间未签订书面劳动合同，双方未口头约定被告为原告提供劳动，由原告支付劳动报酬。郑昊不参加兰陵伟高新型建材有限公司的劳动考勤，该公司未给郑昊购买相关劳动保险。2018年6月12日18时，被告郑昊在做清理机器结尾工作时，因操作不当，机器导致其双手手腕严重受伤，右手部分手指截肢。被告郑昊受伤后，由原告安排人员及杜青陪护，在徐州市第三人民医院住院治疗，医疗费均由原告支付。被告郑昊向兰陵县劳动争议仲裁委员会提出申请：要求确认原、被告之间存在事实劳动关系。2019年4月10日，兰陵县劳动争议仲裁委员会做出兰劳人仲字（2018）第259号《仲裁裁决书》，该《仲裁裁决书》确认2018年4月杜青介绍郑昊到原告处工作，主要跟着杜青学习技术，协助杜青工作，双方系师徒关系。口头约定郑昊的工资由杜青承担。最后裁决：郑昊与兰陵伟高新型建材有限公司之间存在事实劳动关系。原告收到裁决书后不服，在十五日内向本院提起诉讼。 本院认为，原告兰陵伟高新型建材有限公司聘用案外人杜青为技术人员从事大理石调色及新产品研发工作，双方口头约定服务期三个月，每天工资500元。杜青与郑昊口头约定郑昊跟着杜青到原告处工作学习技术，学习期间的工资由杜青承担。两个月后杜青离开，其岗位由郑昊继任。郑昊系协助杜青从事大理石调色及新产品研发工作，杜青与郑昊之间形成师徒雇佣关系，期间发生机器致伤郑昊的事故。原告兰陵伟高新型建材有限公司与郑昊未签订书面劳动合同，未口头约定被告为原告提供劳动，由原告支付劳动报酬。郑昊不参加兰陵伟高新型建材有限公司的劳动考勤，该公司未给郑昊购买相关劳动保险。原告与被告之间不存在劳动合同，不存在劳动管理与被管理、劳动支配与被支配、劳动成果的获得与得到劳动报酬的事实劳动关系，故原、被告之间不存在事实劳动关系。对原告的该项诉讼请求，本院依法予以支持。对被告主张：“被告在原告处工作系原告的工作人员，双方存在事实劳动关系”的答辩意见，与事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下： 原告兰陵伟高新型建材有限公司与被告郑昊自2018年4月初至2018年6月12日期间不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑昊负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审判员  陈国军 二〇一九年七月十九日 书记员  宋淑怡