江西省万载县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）赣0922民初1096号 原告：吴川牙。 原告，吴思怡。 原告：吴思睿。 原告：吴玥晗。 上述四原告委托代理人：罗鸿、叶智光，江西天使律师事务所律师。 被告：万载县金诚汽车销售运输有限公司（以下简称金城公司）。 法定代表人：王恒忠。 上述被告委托代理人：阳彬，江西同茂律师事务所律师，郭爱京。 原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗诉万载县金诚汽车销售运输有限公司劳动争议、人事争议纠纷一案，本院于2019年5月16日立案受理后，依法适用普通程序，由审判员李舒峰担任审判长，人民陪审员魏庆华、李美兴组成合议庭，于2019年6月24日公开开庭审理。原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗的委托代理人罗鸿、被告的委托代理人阳彬、郭爱京到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告：吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗诉称，2018年4月6日，原告家属吴文浩经他人介绍到被告所有的重型半挂牵引车及重型集装箱半挂车的任驾驶员，承担着被告经营的危货运输业务。2018年4月13日0时53分许，在广乐高速公路由北往南行124公里+1600米处时，被朱月华驾驶的轻型特殊结构货车碰撞停于此处的原告亲人吴文浩驾驶的车辆左侧及已下车的吴文浩，造成原告亲人吴文浩当场死亡的交通事故。因吴文浩驾驶车辆运输仅一个星期尚未与被告签订劳动合同，原告在亲人吴文浩死后找被告认定工伤，被告认为其与吴文浩不存在劳动关系，为此原告向万载县劳动人事争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，然而，万载县劳动争议仲裁委员会认为：重型半挂牵引车及重系龙茂林分期付款购买，其装运危货（烟花爆竹等）使用被告名称，这是安全运输所需，所有其他在被告处购买的车辆都存在“利用被告名义“进行运营，只存在纯粹的买卖合同关系，不存在挂靠关系。从而认定被告与原告亲人吴文浩不存在劳动关系而驳回原告的仲裁请求显然是错误的，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请依法判处确认原告家属吴文浩与被告之间存在劳动关系。 被告万载县金诚汽车销售运输有限公司辩称，1、我公司与吴文浩之间不存在劳动关系，我公司与牵引车、车实际车主龙茂林之间是汽车分期付款买卖合同，我公司在龙茂林未付清车款前仅保留将车辆登记在自己名下的权利，龙茂林则享有占有、使用、收益的权利，由其自行聘请驾驶员，系实际车主。答辩人仅以自己的名义对牵引车、车进行了机动车登记，不是该车的所有人，与吴文浩之间不存在劳动关系。2、龙茂林以自己的名义与他人订立货物运输合同，并使用所购买的汽车从事运输合同，自主收取运输费，在货物运输中不是我公司的管理、指挥和调度，也没有向我公司缴纳管理费，其与我公司之间不存在挂靠关系，3、龙茂林与吴文浩之间不存在劳动关系，系雇佣关系，他们之间系提供劳动者受害责任纠纷，由吴文浩的近亲属直接向有管辖权的人民法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，与我公司无关，龙茂林才是适格的被告。 原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗为证明其诉讼请求向法庭提供了如下证据： 1、被告的企业基本信息，证明目的是被告万载县金诚汽车销售运输有限公司的经营范围不仅是车辆买卖关系，也有运输货物的事项。 2、承运信息变更表，证明目的是此次发生事故的运输合同并不是万载县泰麟花炮厂签订的，而是变更为被告万载县金诚汽车销售运输有限公司的名义去定的运输合同。 3、道路行驶证、车辆信息，证明目的是本案的运输并不是以受害者吴文浩的名义定的，而是以被告万载县金诚汽车销售运输有限公司名义签订的运输合同。 4、原告身份信息，证明原告的主体资格。 5、万劳人仲案[2019]第1号仲裁裁决书，证明目的原告向万载县劳动人事争议仲裁委员会申请确立吴文浩与被告之间存在劳动关系的事实。 对原告提供的证据，被告万载县金诚汽车销售运输有限公司的质证意见如下：原告提供的证据1、4、5没异议，对原告提供的证据2、3的真实性、合法性、关联性均有异议，两份证据均无法反映货物的真实性，因车虽然登记车主是万载县金诚汽车销售运输有限公司，但都是由实际车主龙茂林自主经营，对如何运输货物有管理和支配权，与被告万载县金诚汽车销售运输有限公司无关。 被告万载县金诚汽车销售运输有限公司为证明答辩意见向法庭提供了如下证据： 1、聂佳权、吴文新与龙茂林购车协议一份，证明目的是证明聂佳权、吴文新于2018年4月4日将2017年11月20日采用分期付款的方式在万载县金诚汽车销售运输有限公司购买的牵引车、车转卖给龙茂林。 2、吴文新身份证复印件、驾驶证复印件各一份，证明目的是证明聂佳权、吴文新在万载县农商银行的贷款，由龙茂林承继，万载县金诚汽车销售运输有限公司承担保证责任。 3、聂佳权、龙茂林身份证复印件各一份，证明目的是证明牵引车、车的实际车主为龙茂林。 4、龙茂林、聂佳权、吴文新、万载县金诚汽车销售运输有限公司三方协议各一份。 5、龙茂林于2018年4月4日于万载县金诚汽车销售运输有限公司签订的《汽车分期付款买卖合同》一份，证明目的是证明牵引车、车系龙茂林采用分期付款方式购买的。 6、龙茂林与万载县金诚汽车销售运输有限公司于2018年4月4日签订的《分期付款购车保留产权期间权利义务特别约定》一份，证明目的是证明万载县金诚汽车销售运输有限公司在龙茂林未付清前保留将车辆登记在自己名下的权利。 7、万载县金诚汽车销售运输有限公司证明一份，证明目的是证明①龙茂林对上述车辆享有占有、使用、收益的权利，系自主经营、自行雇佣驾驶员、自行决定雇佣人员的工资福利，②龙茂林欠银行贷款28万元，欠万载县金诚汽车销售运输有限公司3万元未付清。 8、分期付款还款承诺书两份，证明目的是证明、车首先是2017年11月20如由聂佳权、吴文新的分期付款的方式购买，当时贷款30万元，欠万载县金诚汽车销售运输有限公司4万元。 9、万载县金诚汽车销售运输有限公司担保意见书二分，抵押物明细表一份，证明目的是证明银行贷款由万载县金诚汽车销售运输有限公司进行担保。 10、借款凭证二份，贷款利息收回凭证二份，证明目的是证明截止2018年4月4日，聂佳权、吴文新尚欠银行贷款本金28万元。 11、借条一份。证明目的与证据10相同。 12、道路交通事故认定书一份，证明目的是证明龙茂林雇佣的驾驶员吴文浩接受龙茂林的指派于2018年4月13日驾驶、车装运鞭炮从万载运往广东省湛江途径韶关路段时，在高速路上违章停车，在下车后被轻型货车碰撞死亡。吴文浩在事故中负事故的同等责任。 13、龙茂林证言材料一份，证明目的是证明龙茂林以实际车主的身份参与了该事故的处理。 14、朱兴明调查笔录一份。 15、龙茂林交通事故责任复核申请书一份。 16、车行驶证复印件一份 证据14-16的证明目的是在吴文浩发生交通事故后，处理事故后续事宜，都是由龙茂林全权处理，金诚公司并未参与。 原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗对被告提供的证据1、2、3、4、5、6、7的真实性、合法性没有异议，关联性有意义，这些证据均能更好证明肇事车辆是以万载县金诚汽车销售运输有限公司进行销售，同时销售以后以万载县金诚汽车销售运输有限公司的名义进行运输的。对原告提供的8、9、10、11证据的真实性、合法性、关联性均无异议，但对证明目的有异议，上述证据恰好证明了原告亲人吴文浩所提供的劳动是万载县金诚汽车销售运输有限公司业务组成部分运输工作。 本院对原、被告提供的证据，综合认定如下： 对原告提供的证据4原告的身份信息、原、被告均无异议，可以认定原告的主体资格，对原告提供的证据1-3可以证明肇事车辆是以被告万载县金诚汽车销售运输有限公司的名义进行运输的，对原告提供的证据5：原、被告均无异议，可以认定在发生交通事故后，原告曾向万载人事争议仲裁委员会申请确定死者与被告万载县金诚汽车销售运输有限公司之间是否劳动关系的事实。对被告提供的证据1-16原、被告对真实性、合法性均无异议，被告仅对部分证据的关联性存有异议，本院认为上述证据，可以认定死者吴文浩驾驶的牵引车、车系由第三人龙茂林在被告万载县金诚汽车销售运输有限公司处通过分期付款方式购买的，并且保留了车辆所有权，同时可以证明2018年4月13日，由吴文浩驾驶该车辆在广东省韶关路段时，发生交通事故，并造成吴文浩死亡的事实。 通过证据认定，本院对本案事实，查明如下： 原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗的亲属吴文浩于2018年4月13日35分许，驾驶的牵引车、车在广乐高速公路由北向南124公里+600米处，与案外人朱月华驾驶轻型轿车特殊结构货车发生碰撞，造成吴文浩当场死亡，两车不同程度损坏的道路交通事故。发生事故后，原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗于2019年1月8日向万载县劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认死者吴文浩与被告金诚公司之间存在劳动关系，2019年4月24日，该仲裁委员会以证据不足，驳回原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗的仲裁请求。四原告对仲裁裁决不服，于2019年5月16日向本院提起诉讼，请求确认被告万载县金诚汽车销售运输有限公司与原告情书吴文浩之间存在劳动关系。 另查明，吴文浩所驾驶的牵引车、车，系案外人龙茂林于2018年4月4日从原车主吴文新、聂佳权处购买的二手车，但该车登记车主为被告万载县金诚汽车销售运输有限公司所有，仅变换了实际车主,购买的形式为分期付款保留车辆所有权，龙茂林享有经营权。2018年4月13日吴文浩系受龙茂林指派驾驶牵引车、车，由万在运输货物前往广东湛江过程中发生事故。 本院认为，劳动者与用人单位是否建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立劳动合同，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此可以得出结论，劳动者与用人单位建立劳动关系，须符合上述法律规定。就此案而言，四原告的亲属吴文浩与被告万载县金诚汽车销售运输有限公司既未有口头劳动合同，又未订立书面劳动合同；且发生事故的这次运输工作，不是受被告万载县金诚汽车销售运输有限公司的指派，而是受雇案外人龙茂林所派遣，而原告在庭审中未提供证据证明，吴文浩与被告万载县金诚汽车销售运输有限公司建立了实际的劳动关系的证据。因此，四原告的诉请理由不当证据不足，本院不予支持。故本院对原告的诉请，不予支持。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第五条、第十条、第十七条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 驳回原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告吴川牙、吴思怡、吴思睿、吴玥晗负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。 义务人在本判决规定的期限内拒不履行其义务的，权利人可在判决书发生法律效力后上述履行期限的最后一日起两年内向本院申请强制执行。申请强制执行应递交申请执行书及被执行人财产状况证据或线索材料。 审 判 长  李舒峰 人民陪审员  魏庆华 人民陪审员  李美兴 二〇一九年七月十二日 书 记 员  周 琴