成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0107民初5022号 原告：明平本 委托诉讼代理人：刘杰，四川应天缘律师事务所律师。 被告：葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司 法定代表人：陈亚莉。 委托诉讼代理人：冯典 委托诉讼代理人：童治 原告明平本诉被告葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司（以下简称易普力四川爆破公司）劳动争议一案，本院于2019年4月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告明平本及其委托诉讼代理人刘杰，被告易普力四川爆破公司的委托诉讼代理人冯典、童治到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明事实如下： 一、入职时间：2009年7月31日。 二、离职时间：2018年7月31日。 明平本主张及证据：未离职。未提交相关证据。 易普力四川爆破公司主张及证据：2018年7月31日劳动合同期满离职。提交劳动合同、付款回单。 法院认定及理由：2018年7月30日劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，明平本亦未为易普力四川爆破公司继续提供劳动，双方劳动关系已经终止。明平本主张其未办理离职手续继而未离职的诉讼请求，本院不予支持。 三、劳动者工作岗位：2013年7月～2015年11月综合管理岗位，2015年11月～2018年7月设备管理岗位。 明平本主张及证据：2013年7月～2015年11月综合管理岗位，2015年11月～2018年7月设备管理岗位。提交职工工资明细表、员工异动登记表、职工考勤工时记录表等证据。 易普力四川爆破公司主张及证据：2015年11月之前在其关联公司工作。2015年11月～2018年7月物资管理岗位。提交职工工资明细表、请示等证据。 法院认定及理由：根据明平本提交的证据，2015年11月24日的《员工异动登记表》中显示明平本作为异动人，其岗位为综合管理。在其调入易普力四川爆破公司后，《职工工资明细表》《四川爆破公司工资台账》载明其部门为机电物资部设备管理岗位。即明平本2013年7月～2015年11月在综合管理岗位，2015年11月～2018年7月在设备管理岗位。 四、合同约定的工时制度、每月工资数及工资构成：不定时工时制，具体薪酬按照易普力四川爆破公司的相关政策执行。 五、劳动者实际实行的工时制度：2015年11月～2018年6月9日实行标准工时制度，2018年6月10日～2018年7月30日实行综合工时制。 六、劳动者领取的每月工资数及工资构成：明平本初到易普力四川爆破公司每月应发工资为5320元，每增加一年工龄增加工资10元。 明平本主张及证据：其应发工资构成为：日常工资14223.02元＋预留工资（即年终奖、节日补助等,具体计算方式为全部工资的20%-25%）。提交葛洲坝易普力股份有限公司文件（葛易股人〔2011〕1号）、葛洲坝易普力人力资源部文件（人力资源部〔2013〕23号）、葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司文件（葛易股人〔2014〕2号）、工资明细、工资台账、银行流水等证据。 易普力四川爆破公司主张及证据：明本平应发工资构成为：岗位工资3675元＋绩效工资1575元＋工龄工资（2015年70元，2016年80元、2017年90元、2018年100元）＋其他（扣发个人应当缴纳的社保和公积金）。奖金的发放系根据员工日常表现与业绩，根据企业经营情况确定。提交职工工资明细表、关于四川爆破公司机关11月份新进员工工资系数及其他工资费用确定的请示、葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司文件（葛易股人〔2014〕2号）等证据。 法院认定及理由：2009年7月31日，葛洲坝易普力股份有限公司（甲方）与明平本（乙方）首次签订劳动合同，关于劳动报酬的约定为“甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬；在乙方提供正常劳动情况下，按甲方相关政策执行”。后葛洲坝易普力股份有限公司多次与明本平签订《续订、变更劳动合同》，上述合同仅对劳动合同的期限进行变更，最后一次续订后的合同到期日为2018年7月30日。2015年11月4日，葛洲坝易普力股份有限公司出具《调令》，要求明平本于2015年11月10日前到易普力四川爆破公司报到，明平本2015年11月份工资由易普力四川爆破公司发放。即明本平2015年11月份后的工资应按照易普力四川爆破公司的相关政策发放。易普力四川爆破公司按照葛易股人〔2014〕2号文件对明平本月岗位工资+绩效工资确定为3500元×系数1.5=5250元。该文件第十五条虽有关于预留工资的规定，但同时载明“如企业整体经营目标未达到年初设立的考核指标，预留工资将视情况扣减直至不予发放”。即该预留工资为企业依据经营状况自主确定是否发放，法院不宜对此进行干预。 七、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：6791.85元/月。 八、解除或终止劳动关系的原因：劳动合同期满终止。 明平本主张及证据：易普力四川爆破公司违法解除劳动合同。提交经济补偿金表。 易普力四川爆破公司主张及证据：劳动合同期满后，劳动关系自然终止。提交不符合劳动合同续订条件名单，微信聊天记录、付款通知书、终止劳动合同经济补偿结算表、终止合同员工经济补偿金结算单。 法院认定及理由：2018年7月30日双方劳动合同到期，双方未再续签，明平本亦未为易普力四川爆破公司继续提供劳动，劳动关系因期满终止。 九、申请仲裁时间：2018年9月19日。 十、仲裁请求：1.易普力四川爆破公司支付2015年11月～2018年7月期间工资295431.24元；2.易普力四川爆破公司支付经济补偿金170676.27元；3.易普力四川爆破公司支付2018年1月～12月期间的奖金及补发2015年11月～2017年12月的奖金共计154158.38元；4.易普力四川爆破公司支付劳动合同期满之日至办理离职手续完成当月期间的工资131497.63元并缴纳社保。 十一、仲裁结果：一、易普力四川爆破公司于仲裁裁决书生效之日起十日内支付明平本2018年7月的工资差额人民币2332元；二、驳回明平本的其他仲裁请求。 十二、诉讼请求：1.判令易普力四川爆破公司补发明平本2015年11月～2018年7月期间工资差额295431.24元；2.判令易普力四川爆破公司支付明平本经济补偿金170676.27元；3.判令易普力四川爆破公司支付明平本2018年1月～12月奖金等（预留工资）及补发2015年11月～2017年12月奖金等（预留工资），小计154158.38元；4.判令易普力四川爆破公司支付明平本劳动合同期满日（2018年7月31日）至办理离职手续完成当月工资并缴纳社保。 以上事项除第二、三、六、八项外各方当事人均无争议。 本院认为，关于补发工资差额。明本平所举证据不能证实其月工资标准应为14223.02元，本院对其主张不予采纳。根据易普力四川爆破公司提交的明本平2018年7月工资表，明平本工资构成与之前月份有明显改变（月岗位工资1085元+年功工资100元+绩效工资3078元+其他辅助工资600元-保险小计2018.24元=2844.76元）。即月岗位工资明显降低，绩效工资增加，并增加其他辅助工资600元，易普力四川爆破公司未对改变员工工资结构与员工达成一致意见进行举证，其主张明本平该月应发工资为4863元本院不予采纳，但其增加的绩效工资及其他辅助工资600元项应视为对自身权利的处分。即明本平2018年7月的应发工资应为5950元（月岗位工资3675元＋年功工资100元＋绩效工资3078元+其他辅助工资600元），扣除社保及住房公积金2018.24元，2018年7月明本平的工资应为5434.76元，但明本平该月实发金额为2844.76元，易普力四川爆破公司应补足剩余2590元。 关于经济补偿金，双方约定的劳动合同期限为2009年7月31日至2018年7月30日。合同期满后，易普力四川爆破公司并未与明平本续订劳动合同，双方劳动关系因合同期满而终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条、第四十七条之规定，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。双方一致认可劳动合同期满前12个月平均工资为6791.85元，结合明平本的工作年限，易普力四川爆破公司应当支付明平本经济补偿金61126.65元（6791.85元×9个月），而易普力四川爆破公司已经于2018年9月30日支付了上述金额，故对于明平本的该项诉讼请求，本院不予支持。 关于奖金。明本平庭审时明确了该奖金即为预留工资，如前述，该预留工资为企业依据经营状况自主确定是否发放，法院不宜对此进行干预。 关于劳动合同期满至办理离职手续完成当月工资。易普力四川爆破公司与明平本因合同期满，而劳动合同终止，此后明本平未再为易普力四川爆破公司提供劳动，故明平本的该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。 关于缴纳社保，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。第八十六条之规定：单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。上述法律均表明，社会保险费用的征收与缴纳以及社会保险费征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，该部分争议并不单纯表现为平等主体之间的民事纠纷，并非本案劳动争议案件的审理范围，故本院不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款、第一百三十四条之规定，判决如下： 一、被告葛洲坝易普力四川爆破工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告明本平支付2018年7月工资差额2590元； 二、驳回原告明平本的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  胡诗昕 二〇一九年七月二日 书记员  傅 奕