上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初1510号原告：内蒙古脑立方全脑应用训练中心股份有限公司，住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市。法定代表人：金骏，总经理。委托诉讼代理人：任旺，男。委托诉讼代理人：江英才，男。被告：刘慧琴，女，1969年10月27日出生，汉族，户籍安徽省池州市，现住上海市徐汇区。原告内蒙古脑立方全脑应用训练中心股份有限公司(以下简称脑立方公司)与被告刘慧琴劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告脑立方公司的委托诉讼代理人任旺、江英才、被告刘慧琴到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。脑立方公司向本院提出诉讼请求：不支付刘慧琴2018年3月至8月工资25,999.54元。事实和理由：刘慧琴并非脑立方公司的员工，其系脑立方公司上海徐汇分公司(以下简称脑立方徐汇分公司)的负责人，工资由脑立方徐汇分公司支付，故应向脑立方徐汇分公司主张工资。刘慧琴辩称，其于2017年8月3日入职脑立方公司，双方签有劳动合同，六个月试用期，转正后每月工资6,000元，脑立方公司支付工资至2018年2月，3月起工资未支付，正常工作至2018年10月22日，请求驳回脑立方公司的诉讼请求。刘慧琴向本院提出诉讼请求：脑立方公司支付2018年3月至8月工资36,000元。事实和理由同辩称。脑立方公司辩称，不同意刘慧琴的诉讼请求，其他意见同诉称。本院认定事实如下：脑立方徐汇分公司于2017年5月27日成立，注册地址为上海市徐汇区建国西路XXX号XXX-XXX室。2017年8月3日，刘慧琴与脑立方公司签订劳动合同，约定合同期限自2017年8月3日至2020年8月2日，其中2017年8月3日至2018年2月2日为试用期，刘慧琴在徐汇分中心部门担任总经理职务，试用期工资每月4,500元，转正后工资构成形式为基本工资+福利津贴+绩效奖金，每月基本工资3,500元、福利津贴2,500元、绩效奖金根据公司效益和业绩进行评估予以浮动，双方还就其他事项做了约定。2017年9月至2018年2月，脑立方上海分公司每月均向脑立方公司提出资金支付申请批准单，经批准后，将刘慧琴等工作人员工资转账至脑立方徐汇分公司的银行账户内，由脑立方徐汇分公司发放刘慧琴每月工资。2018年1月17日，脑立方上海分公司另汇款给刘慧琴40,597元。2018年5月30日，刘慧琴向脑立方公司邮寄一份《告“脑立方”总部书》，内容为：“……更是在2017年12月12日的年会上提出所谓的2.0方案，要求分中心自主经营、自负盈亏…考虑到自己非教育行业出生，无法担此重责，故提出让总部安排合适的经营责任人，我方会全力以负给予支持…但迄今，总部没有给出任何说辞。在2018年3月12日，岳巍就说要关停徐汇分中心；3月22日我方去总部提出问题时，主管分中心的营一李某某明确给出了关闭我们分中心的决定，我当天便书面提出了被关停的要求，接着便是等候总部过来处理后续事宜；3月27日，我又去总部提出问题时，被关停的书面要求提交给了郑晓峰(郑先军)，至今仍是遥无消息，期间虽也曾多次联系，但无人前来处理。为保证分中心在关停的正常运营，我方个人垫付了分中心的人员工资及部分费用，如今总部拖欠的不仅是人员工资、社保、水、电、物业、通讯等各类费用，甚至房租也已拖欠了2个月未付了……我本人已是心力憔悴，无力负担与面对！总部对脑立方徐汇分中心的关停处理，不仅行动没有，所有作出的承诺也全都是假、空！！！……”脑立方徐汇分公司原租赁地址于2018年6月8日被房东贴封条。脑立方公司确认脑立方徐汇分公司经营至2018年6月8日，刘慧琴主张仍继续经营。2018年9月5日，刘慧琴向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出包含本案诉讼请求在内的申诉请求。2018年11月2日，该仲裁委员会作出裁决：1.脑立方公司于裁决生效之日起七日内支付刘慧琴2018年3月至8月工资25,999.54元；2.对刘慧琴的其他申诉请求不予支持。脑立方公司、刘慧琴均不服该裁决，先后向本院提起诉讼。庭审中，脑立方公司还向本院提供：1.落款日期为2017年12月12日的《2018年脑立方中心众创2.0方案》(以下简称《2.0方案》)及落款日期为2017年12月25日、2018年1月5日的《脑立方中心众创2.0执行细则》、《脑立方中心众创2.0执行细则2》，其中《2.0方案》规定：“众创2.0按照所有权与经营权相分离的原则，通过签订《脑立方培训中心经营责任协议》的形式，确定中心的责、权、利关系，以完善中心自主经营，发挥积极能动性，能者多得，实现各中心独立运营、独立核算……”脑立方公司表示2018年1月起各分公司自行承担员工工资；2.落款日期为2018年1月8日的《关于各子(分)公司劳动合同变更通知》，脑立方公司表示要求分公司与其工作人员签订劳动合同。刘慧琴对上述证据真实性均不予确认，表示没有看到过。本院对上述证据采证意见如下：刘慧琴虽表示没有看到过脑立方公司提供的《2.0方案》，但其在2018年5月30日邮寄给脑立方公司的《告“脑立方”总部书》中提到了“2017年12月12日的年会上提出所谓的2.0方案”，现又无法说清2.0方案的内容，故本院确认脑立方公司提供的《2.0方案》的真实性，但因脑立方公司未提供证据证明脑立方公司与刘慧琴或徐汇分公司签订过《2.0方案》中规定的协议，故该份证据与本案无关；脑立方公司未提供证据证明已向刘慧琴送达《脑立方中心众创2.0执行细则》、《脑立方中心众创2.0执行细则2》及《关于各子(分)公司劳动合同变更通知》，故上述证据本院均不予确认。本院认为，刘慧琴与脑立方公司签订了合同期限自2017年8月3日至2020年8月2日的劳动合同，脑立方公司未提供充分证据证明双方劳动合同已解除或刘慧琴与脑立方徐汇分公司建立劳动关系，故脑立方公司主张刘慧琴并非其员工，缺乏依据，本院不予采信。根据已查明的事实，脑立方公司支付刘慧琴工资至2018年2月，其未提供证据证明此后不支付工资有合法依据，故应按劳动合同约定的工资标准，即6,000元/月支付刘慧琴工资至2018年6月8日。因2018年6月8日脑立方徐汇分公司租借的房屋被封，刘慧琴虽主张此后仍继续经营，但未提供充分证据证明此后仍在脑立方公司的安排下开展工作，故其以原工资标准主张此后工资，缺乏依据。本院酌情参照停工、停产期间工资标准，即一个月内按原标准支付，一个月后按上海市最低工资标准支付。经本院核算，脑立方公司应支付刘慧琴2018年3月至8月工资27,233.64元。刘慧琴未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从，因仲裁裁决未支持部分无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：内蒙古脑立方全脑应用训练中心股份有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘慧琴2018年3月至8月工资27,233.64元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  蒋凤莲二〇一九年七月五日书记员  陈华翔附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。