河南省开封市金明区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0211民初1201号原告：张怀宾，男，汉族，1985年12月2日生，住河南省开封市鼓楼区。委托诉讼代理人：于金平，河南地依律师事务所律师，特别授权代理。被告：元创机械（开封）有限公司。统一社会信用代码：914102006672178736。住所地：开封开发区杏花营工业园区魏都路西段。法定代表人：陈证中。委托诉讼代理人：程玉军，公司课长，男，汉族，1984年11月15日生，住河南省开封县。原告张怀宾诉被告元创机械（开封）有限公司劳动争议纠纷一案，于2019年4月18日向本院起诉，本院受理后，由审判员陈伟适用简易程序独任审判，于2019年5月15日公开开庭进行了审理，原告及其委托诉讼代理人于金平，被告委托诉讼代理人程玉军到庭参加了诉讼。本案现已依法审理终结。原告向本院提出如下诉求：1、请求法院判决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金117457.43元。2、请求法院判决被告向原告支付2017年11月至2018年4月期间少发工资19073.99元。3、请求法院判决被告向原告支付一次性伤残补助金29420.16元、一次性工伤医疗补助金25974元、一次性伤残就业补助金25974元。4、请求法院判决被告向原告支付住院期间护理费598.36元、住院伙食补助费160元、劳动能力鉴定费300元、复查费142.5元。5、由被告负担本案案件受理费。事实与理由：2009年3月26日，原告到被告处工作，工作岗位为品保科维修工，双方于2009年3月31日签订劳动合同。双方最后一次签订劳动合同的时间是2015年3月30日，合同期限自2015年3月30日起至2018年3月29日止。2017年11月10日上午10时25分左右，原告在工作时受叉车撞击，左手尺骨骨折，到河南大学淮河医院就医，住院8天后出院在家休息养伤。2017年12月份、2018年3月份，原告要求被告为其申报工伤并进行伤残等级鉴定，被告以原告是小伤，不算工伤为由，拒不为原告申报工伤。原告只好自己向开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2018年5月8日，开封市人力资源和社会保障局作出豫（汴）工伤认字（2018）第135号工伤认定书，认定原告受伤害为工伤。2018年9月，原告向开封市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2018年10月29日，开封市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为拾级，鉴定费300元由原告支付。被告对该鉴定结论不服，向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2019年1月4日，河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2019年1号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结论为十级伤残。此前，被告于2018年4月25日通知原告说原告的劳动合同到期，双方解除劳动合同。2018年5月2日，原告到开封市中医院复查伤情，原告支付复查费142.5元。2018年5月3日，被告人事部名叫陈方圆的工作人员让原告在一份相关内容空白的解除（终止）劳动合同证明书员工签字处签名，签了名之后，陈方圆就告诉原告说以后就不要来公司上班了。原告认为被告在原告因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的情况下，单方解除与原告的劳动关系违法，原告于2019年2月13日向开封市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求被告为原告补缴社会保险费；支付伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；支付违法解除劳动合同赔偿金、补齐工资、报销复查费等请求。2019年3月29日，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2019）第0060号仲裁裁决书。原告对该仲裁裁决书不服，依法向贵院提起诉讼，请求贵院判决支持原告的诉讼请求。被告辩称：1、基于第一项，要求被告公司向原告张怀宾支付违法解除劳动合同赔偿金不成立，张怀宾自2017年11月10日发生工伤之日起至2018年5月，停工留薪一年半的时间一直以胳膊未愈为由拖着不上班，经双方沟通自愿与公司解除劳动合同关系无赔偿金，有《解除劳动合同证明书》为证，综上所述被告公司未违法解除，应驳回诉讼第一条。2、基于第二、三、四项，2019年3月29日开封市劳动人事争议仲裁委员会均按照《河南省工伤保险条例》第二十七条，《社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《公司保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》裁决：⑴停工留薪期工资：3个月4202.88元，计12608.64元；⑵住院期间护理费：8天（4067元40%/21.75天），计598.36元；⑶住院伙食补助费：20元8天，计160元；⑷劳动能力鉴定费：300元；⑸一次性伤残补助金：7个月4202.88元，计29420.16元；⑹一次性工伤医疗补助金：6个月4329元，计25974元；⑺一次性伤残就业补助金：6个月4329元，计25974元；⑻复查费：142.5元；以上费用共计95177.66元，减去已支付的18017.83元，计77159.83元,被告同意裁决书所赔付金额。经审理查明，原告于2009年4月1日到被告处工作，双方签订有劳动合同，被告为原告办理了各项社会保险费用（2011年4月至2012年6月原告被安排在被告郑州公司工作，期间的社会保险费未缴纳）。2017年11月10日，原告在被告处工作期间受伤，2018年5月8日开封市人力资源和社会保证局作出豫（汴）工伤认字（2018)第135号工伤认定书，认定原告受伤为工伤。2019年1月4日，河南省劳动能力鉴定委员会做出鉴定，认定原告伤情为十级伤残，鉴定费300元由原告支付。原告受伤后在本市共住院8天，住院期间被申请人未安排护理人员也未提供住院伙食补助。原告受伤前12个月的工资分别为4223.29元、4953.28元、4310.4元、3768.73元、3713.04元、2867.91元、3862.66元、3862.66元、3409.11元、4203.74元、5077.79元、6181.97元，平均工资为4202.88元；原告受伤后未在到被告处上班，2017年11月至2018年5月3日期间被告共支付原告停工留薪期待遇18017.83元。2018年5月2日，原告支付复查费142.5元。2018年5月3日，双方签订《解除（终止）劳动合同证明书》，该证明书载明被告提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》第39条的规定，决定从2018年5月3日解除劳动合同，并无经济补偿金，原告在上述证明书中签字，被告盖章。另查明，2016年、2017年开封市在岗职工月平均工资分别为4067元、4329元。解除劳动合同后，双方因赔偿问题未达成一致意见，原告向仲裁机构申请仲裁，要求被告为原告补缴社会保险费用、支付原告住院期间伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、经济赔偿金等各项费用，开封市劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月29日做出仲裁裁决书，裁决被告向原告支付下述款项：⑴停工留薪期工资：3个月×4202.88元，计12608.64元；⑵住院期间护理费：8天×（4067元×40%÷21.75天），计598.36元；⑶住院伙食补助费：20元×8天，计160元；⑷劳动能力鉴定费：300元；⑸一次性伤残补助金：7个月×4202.88元，计29420.16元；⑹一次性工伤医疗补助金：6个月×4329元，计25974元；⑺一次性伤残就业补助金：6个月×4329元，计25974元；⑻复查费：142.5元；以上费用共计95177.66元，减去被告已支付的18017.83元，下余合计77159.83元。被告对上述仲裁无异议，原告对上述仲裁支持的数额无异议，但认为被告应再向原告支付违法解除劳动合同赔偿金117457.43元、停工留薪期间少发的工资19073.99元。本院认为，原告于2009年4月18日应聘至被告处工作，双方存在劳动合同关系。2018年5月3日，原、被告均同意解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同证明书虽载明无经济补偿金，但并未显示为原告作为劳动者自愿放弃了取得经济补偿金的权利，原告在被告处工作期间被告未依法为劳动者按时足额缴纳社会保险费用，故应当按照法律的规定支付经济补偿金，原告的月平均工资为4202.88元，原告在被告处已经工作了九年，经计算经济补偿金共计应为37825.92元，原告要求被告支付经济赔偿金的诉求，不符合相关法律规定，本院不予支持。原告要求被告在解除劳动合同之前均按照受伤前的工资标准向原告补发工资的诉求，无法律依据，原告受伤后根据其伤情并结合相关的法律法规规定，可以依法享有三个月停工留薪期，原告的该项诉求，本院不予支持。原、被告双方对仲裁裁决书裁定的其他赔偿数额无异议，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告元创机械（开封）有限公司于判决书生效后十日内向原告张怀宾支付下述款项：⑴停工留薪期工资：3个月×4202.88元，计12608.64元；⑵住院期间护理费：8天×（4067元×40%÷21.75天），计598.36元；⑶住院伙食补助费：20元×8天，计160元；⑷劳动能力鉴定费：300元；⑸一次性伤残补助金：7个月×4202.88元，计29420.16元；⑹一次性工伤医疗补助金：6个月×4329元，计25974元；⑺一次性伤残就业补助金：6个月×4329元，计25974元；⑻复查费：142.5元；（9）经济补偿金37825.92元；上述共计133003.58元，减去被告已经向原告支付的18017.83元，被告应再向原告支付各种款项共计114985.75元。驳回原告张怀宾的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告元创机械（开封）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判员 陈 伟二〇一九年七月九日书记员 蒋婷婷