四川省安岳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川2021民初1067号 原告：安岳鑫和医院，住所地四川省安岳县岳阳镇。 负责人：黎金国，院长。 委托诉讼代理人：黄忠，该院副院长。 委托诉讼代理人：罗军，四川强德律师事务所律师。 被告：寸天艳，女，1979年9月8日出生，汉族，执业助理医师，住四川省凉山州西昌市小庙乡。 原告安岳鑫和医院与被告寸天艳劳动争议一案，本院于2019年3月18日立案后，依法适用简易程序；后因案情复杂，裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告安岳鑫和医院负责人黎金国及其委托诉讼代理人黄忠、罗军，被告寸天艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 安岳鑫和医院向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告经济补偿金及办理社会保险；2.判令被告支付原告违约金20000元并赔偿经济损失50000元。事实和理由：被告于2010年6月与原告建立劳动关系后中途数次离职又就职。后于2017年4月1日签订劳动合同，聘用期限为2017年4月1日至2019年3月31日。但被告于2018年5月31日在未履行离职手续情形下擅自离开工作岗位至今。被告离职后未与原告办理工作交接手续，严重影响原告工作正常开展，给原告造成重大经济损失。同时，根据原、被告签订的劳动合同及口头约定，被告的社会保险、医疗保险由其自行购买，由原告负担部分原告已以补发工资形式付给被告。被告于2019年1月14日申请劳动仲裁已过仲裁时效，仲裁委员会作出支付被告经济补偿金并为被告办理社会保险的裁决错误。原告因此提起本案诉讼，以达如上请求目的。 寸天艳辩称：被告自2008年10月20日入职原告处从事临床工作，工作期间从未离职。双方签订的劳动合同均约定原告应按国家规定给被告购买社会保险，被告亦多次要求购买但不被原告采纳，原告反而在工作中提出不合理要求，并声称如不服从安排就辞退被告。2018年5月31日，经原、被告协商，原告为被告购买工作期间社会保险及经济补偿后，双方解除劳动合同；当日，被告与原告工作人员办理工作交接后离开。因此，原告的诉讼请求不应得到人民法院支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：安岳普州医院关于外科主任寸天艳擅自离岗一事进行全院批评通报，能证实原告于2018年5月离职；医疗安全责任通知书、安岳普州医院员工考核办法能证实原告制定了员工管理及日常工作制度并在劳动合同中予以告知；工作证明、执业医师证能证实被告于2008年10月20入职原告处工作，上述证据来源合法、内容客观真实且与本案相关联，对其证明效力予以确认。工资发放表无被告签名；高梦证言的证据形式不合法；辞职信、辞职报告、荣誉证书与本案无关联；微信记录不能确认证据真实性；微信截图不能达到举证目的，对上述证据的证明效力不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 安岳县华大医院系于2006年8月27日经工商注册登记的个人独资企业，后变更登记为安岳普州医院、安岳鑫和医院。2008年10月20日，被告入职原告处从事妇产科、外科临床工作。2010年6月10日后，原告在被告处从事妇产科临床工作。2015年11月18日，原、被告签订《劳动合同》，约定合同期限为2015年11月18日至2016年11月18日；第一年年薪为10万元，每月为8333元；双方依法参加社会保险，按时缴纳养老保险，应由被告缴纳部分由原告从被告工资报酬中代扣代缴；被告查询养老保险缴费情况原告应提供帮助；原告制定的劳动纪律应符合法律、法规和政策规定并向被告公示，被告遵照执行。2017年4月1日，原、被告又签订《劳动合同》，约定合同期限为2017年4月1日起至2019年3月31日止，工作内容为医生，劳动报酬为8333元/月；原告按国家规定为被告统一缴纳社会保险费和医疗保险费，属被告个人缴纳部分由原告从被告工资中代扣代缴；原告违反劳动合同应按劳动合同法规定付给被告经济补偿金和赔偿金；被告在原告处工作期间外出学习后回到原告处工作不得低于5年，否则赔偿外出学习产生的费用；被告未满签约期离职应赔偿原告3个月基本工资损失；原告不得以任何理由解聘工作中无过错的被告，如违约应赔付被告6个月基本工资。同时，合同还对工作内容、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和规章制度、合同变更、解除、终止、续订等作了约定。2017年2月起，被告在原告处担任工会主席，原告为此每月发给被告补助1000元。被告未参加企事业职工养老保险、企业职工医疗保险及其他职业保险。2018年5月31日，被告从原告处离职。2019年1月14日，被告申请劳动争议仲裁，仲裁部门于2月28日裁决原告支付被告经济补偿金93330元并办理社会保险。原告对仲裁裁决不服提起本案诉讼。 本院认为:本案当事人争议焦点有四：一是原、被告之间建立劳动合同关系的期间；二是被告申请仲裁是否超过时效；三是原告应否向被告支付经济补偿金和办理社会保险；四是被告应否向原告支付违约金及赔偿损失。现分述如下： 一、关于原、被告之间建立劳动合同关系期间的问题。被告提供的执业医师变更注册记录载明，“变更执业地点到安岳县华大医院。2008年10月20日”，结合安岳普州医院出具的工作证明及原告“2018年5月31日被告在未履行离职手续擅自离开工作岗位至今。”的陈述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，应确认原、被告之间在2008年10月20日至2018年5月31日期间存在劳动合同关系。原告关于与被告自2010年6月初建立劳动合同关系的意见与查明事实不符，本院不予支持。 二、关于被告申请仲裁是否超过时效的问题。本案系劳动争议纠纷，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定。被告在2018年5月31日从原告处离职后一年内申请劳动争议仲裁，未超过法定申请仲裁时效期间，原告关于被告申请仲裁已过时效的意见不符合法律规定，本院不予支持。 三、关于原告应否向被告支付经济补偿金和办理社会保险的问题。工资指雇主、用人单位根据法律、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资等部分。原告因被告担任工会主席而发给1000元/月的补贴应计入被告的工资总额，即被告离职前12个月的平均工资为9333元/月。原、被告建立劳动关系后，原告没有为被告缴纳社会保险，被告因此解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，原告应向被告支付经济补偿金93333元（9333元/月×10个月）。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”的规定，社会保险缴纳应由社会保险费征收机构负责征收，不属于人民法院受理民事案件范围。 四、关于被告应否向原告支付违约金及赔偿损失的问题。被告以原告未缴纳社会保险为由解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，被告单方解除劳动合同的行为符合法律规定，不存在过错。原告未提供证据证明被告具有《中华人民共和国劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”的规定情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告应承担举证不能的不利法律后果。 综上所述，原告要求不支付被告经济补偿金及办理社会保险、由被告支付违约金并赔偿经济损失的主张不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第九十条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、限原告安岳鑫和医院于本判决生效之日起十日内给付被告寸天艳经济补偿金93333元； 二、驳回原告安岳鑫和医院的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告安岳鑫和医院负担（限于判决生效之日起七日内交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。 审 判 长  杨祖军 人民陪审员  陈昌明 人民陪审员  许 林 二〇一九年七月二十二日 法官 助理  谢 娟 书 记 员  谭 维