江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0102民初1201号原告：鲁其红，男，1981年6月2日生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人：罗磊，江苏海越律师事务所律师。被告：南京德盟货运代理有限公司，住所地南京市玄武区佛心桥37号。法定代表人：许益清，该公司总经理。委托诉讼代理人：李玉双，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。原告鲁其红与被告南京德盟货运代理有限公司(以下简称德盟公司)劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月25日立案后，依法适用简易程序，于2019年4月3日公开开庭进行了审理，原告鲁其红及其委托诉讼代理人罗磊，被告德盟公司委托诉讼代理人李玉双到庭参加了诉讼。后本案适用普通程序，于2019年6月25日公开开庭进行了审理。原告鲁其红委托诉讼代理人罗磊，被告德盟公司委托诉讼代理人李玉双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲁其红向本院提出诉讼请求为：1.确认原、被告之间于2018年5月4日至2018年12月1日存在劳动关系；2.支付未签书面劳动合同双倍工资差额39000元；3.支付加班工资88533元，其中延时加班工资33844元，休息日加班工资54689元；4.支付解除劳动关系的经济补偿金6500元。事实和理由:原告自2018年5月4日开始在被告处从事韵达快递的相关工作，月工资6500元。入职后，被告一直未与原告签订书面的劳动合同，也没有替原告缴纳社会保险，且每天工作时间12个小时以上，周末和节假日也没有休息，被告也未按照规定支付加班费。因被告的种种违法行为，原告于2018年12月1日后不再工作，后委托律师事务所律师向被告发出解除劳动关系的通知，解除时间在2018年12月1日，同时要求被告支付相关费用。现因双方无法达成一致，原告为维护自身合法权益，向贵院提起诉讼，望贵院依法支持原告的各项诉请。被告德盟公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，只是承包关系，原告基本不接受被告公司的管理与约束，其将揽到的玄武区后宰门地区客户交递的快件交到被告处，同时在被告处提取寄往后宰门的快递并投递，原告如何揽件、投递收费，被告不过问也不知情，原告无需遵守被告公司的规章制度及指示，原告虽使用被告公司持有的韵达快递商标，但原告投递后宰门地区的快递并不向被告收费，其收益源于向寄件人收取的资费及从被告处收取走件费等费用的差额，原告工作时间的安排由其自行安排，不用通知被告公司，原告在2018年5月4日至2018年12月1日曾多次通知被告，不再与被告公司继续合作，原告离开后又要求与被告公司继续承揽收件，履行承包关系，综上，被告认为原、被告之间不存在劳动关系，不应承担双倍工资、加班工资、经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了不予受理通知书、58同城招聘信息、微信聊天记录、解除劳动关系通知、快递单等证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证，结合双方当事人的陈述，本院确认下列事实：2018年5月4日，原告至被告处工作。2018年11月7日、8日原告未上班。被告公司没有考勤签到及打卡管理制度。2018年5月至11月，被告支付原告工资分别为4420元、6500元、7000元、6500元、6500元、6500元、6500元。2019年1月7日，原告向被告邮寄了解除劳动关系及支付相关费用的通知，通知载明：鲁其红自2018年5月4日开始到贵公司从事韵达快递的相关工作，贵司一直没有与其签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险，并且每天工作12小时以上，周末和节假日也不让休息，还不按照规定支付加班费。因贵司的种种违法行为，现通知贵司要求解除与贵司的劳动关系，解除时间在2018年12月1日。2019年1月17日，原告提起劳动争议仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求。2019年1月23日，南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会认为原告未提供证明与被告具有劳动人事关系及其请求事项相关事实的初步证据，经释明后仍未予以补正，决定对原告的申请不予受理。原告不服，遂诉至本院。审理中，双方当事人对以下事实和证据存在争议：原告鲁其红提供了下列证据：1.微信聊天群后宰门韵达网点群聊天记录，证明公司要求员工每天7点半到岗。11月1日、2日晚上8点原告均在单位上班。2.韵达问题件群，证明原告11月30日晚上8点半在单位上班。3.解除劳动关系通知、EMS快递单及签收信息，证明因被告没有与原告签订劳动合同，未支付加班工资、未缴纳社会保险，故与被告解除劳动关系。4.原告与吴蕾微信聊天记录，2018年5月至11月期间有十八次加班。被告德盟公司质证认为，对证据的真实性均无异议，证明目的不予认可，认可原告应于早上7点半到岗，但中途并不是一直都在持续上班到晚上8点，原告虽有三次工作到8点左右，不代表每天均如此。原告于2018年11月6日已离职，于几天后又回公司上班，后又发了解除通知书。对原告的加班时间有异议，原告并不是坐班制，无固定工作时间，原告想来就来想走就走，原告虽然早上七点半到岗，但其工作时间自行安排。被告德盟公司提供了下列证据：1.原告与吴蕾微信聊天记录，证明原告不受被告公司管理和支配，原告于2018年11月6日离职，后又继续到单位上班，12月5日又告知单位身体不好需要休息。2.原告预支的走件费，证明原、被告之间系承包关系。3.快递单，证明原告系快递员。原告鲁其红质证认为，对证据1真实性无异议，证明目的不认可，聊天记录不能反映原告不受被告的管理和支配，双方虽在11月6日有解除劳动关系的谈话，但双方劳动关系并未终止，原告后续仍在被告单位上班，被告也向原告发放2018年11月工资，双方之间的劳动关系终止时间为2018年12月1日。对证据2的真实性、证明目的均不予认可，原告没有向老板交过走件费。对证据3的真实性无异议，证明目的不予认可，原告确于6月、7月送过约五千件快递，但只是帮别人代班，原告在被告处负责早上卸货、分货、送十个代理点货，人手忙不过来的时候也帮忙送货。本案争议焦点为：1.原告鲁其红与被告德盟公司之间存在劳动关系；2.被告德盟公司是否应当支付原告鲁其红未签书面劳动合同双倍工资差额39000元；3.被告德盟公司是否应当支付原告鲁其红加班工资88533元；4.被告德盟公司是否应当支付原告鲁其红解除劳动关系的经济补偿金6500元。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于第一项争议焦点劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告主张双方自2018年5月4日起存在劳动关系，提供了其在韵达快递的认证信息、派件信息及工号收件信息工作牌、员工卡及微信聊天记录等一系列证据，该组证据均能初步证明原告在被告处工作，接受原告的管理、指挥与监督，双方存在劳动关系。被告主张双方之间系承包关系，但被告提供的微信聊天记录、走件费及快递单不能证明该主张，故对原告要求确认双方之间存在劳动关系的诉请，本院予以支持。关于第二项争议焦点二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，根据双方提供的微信聊天记录，本院认定原告2018年5月4日入职，2018年11月6日离职，后2018年11月9日重新入职，2018年12月1日主动离职，因被告未与原告签订书面劳动合同，故被告应支付原告2018年6月4日至2018年11月6日期间的二倍工资差额33865元（33000元+6274元÷21.75天×3天）。关于第三项争议焦点加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告公司没有考勤记录，根据原告提供的证据，本院认定原告延时加班36.5小时，休息日加班30小时，法定节假日加班9.5小时，被告应支付原告延时加班工资1974.15元（6274元÷21.75天÷8小时×36.5小时×150%），休息日加班工资2163.45元（6274元÷21.75天÷8小时×30小时×200%），法定节假日加班工资1027.64元（6274元÷21.75天÷8小时×9.5小时×300%）。关于第四项争议焦点经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（一）劳动者依照本法第三十八条规定的解除劳动合同的；……。本案中，原告2018年12月1日主动离职，其在12月5日微信中表示离职原因为身体极度不好需休息，现原告以被告未缴纳社会保险、支付加班工资为由要求被告支付经济补偿金6500元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告鲁其红与被告南京德盟货运代理有限公司自2018年5月4日至2018年11月6日、2018年11月9日至2018年12月1日期间存在劳动关系；二、被告南京德盟货运代理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告鲁其红二倍工资差额33865元、延时加班工资1974.15元、休息日加班工资2163.45元、法定节假日加班工资1027.64元，合计39030.24元；三、驳回原告鲁其红的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告南京德盟货运代理有限公司负担，本院决定免收。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  宋红宁人民陪审员  唐晓妹人民陪审员  吕冬梅二〇一九年七月十二日书 记 员  刘方园