连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0706民初3753号原告：张同义，男，1983年12月23日出生，汉族，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：陈娜娜,江苏众耕律师事务所律师。被告：连云港腾越电子科技有限公司，住所地连云港市海州经济技术开发区新陇路15号。委托诉讼代理人:祝盼，该公司员工。委托诉讼代理人：秦大明，江苏明亮律师事务所律师。原告张同义与被告连云港腾越电子科技有限公司（以下简称腾越公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月25日立案后，依法由审判员于华天适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张同义的诉讼代理人陈娜娜，被告腾越公司的委托诉讼代理人祝盼、秦大明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张同义向本院提出以下诉讼请求：1.判令被告支付原告2012年至2015年7月29日提成款127905.27元；2.判令被告支付25％经济补偿金31976.32元；3.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原、被告劳动争议一案经劳动仲裁委员会仲裁，作出海劳人仲案字（2018）第385号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，提起诉讼。经法庭调解，双方就风险保证金、竞业限制补偿金、2017年后的提成款达成协议，2012年至2015年7月29日的提成款待原告收回余款后再行主张。被告承诺积极追回余款，后原告多次询问进度，但被告一直拒绝告知，后直接拒接电话。原告认为，允许客户延迟支付货款是经被告允许的，是被告的经营策略，被告将经营风险转嫁给原告没有法律依据。原告离职后无法掌握余款追回情况，被告故意推脱隐瞒，等被告追回全部货款再支付提成对原告极不公平。现提起诉讼，请求判如所请。被告腾越公司辩称：1.原告诉求1与海州区人民法院（2018）苏0706民初7772.7762号民事调解书中诉求中第一项完全一致，都是基于同一事实和理由，在民事调解书中双方达成协议，被告支付原告风险保证金、补偿金、2017年后的提成款共计55000元，已经履行完毕，按照一事不再理的原则，法院不应当受理，如果受理应当裁定驳回起诉。2.原告诉求2即支付补偿金的诉求，只有在认定用人单位违法解除劳动合同情况下，用人单位才支付经济补偿金，本案原告因个人原因在2015年7月29日提出离职，2017年1月17日又重新入职签订为期三年的劳动合同，2018年3月19日原告因个人原因再次申请离职，公司予以批准，不符合支付经济补偿金的八种情况之一，而且原告第一次离职前的经济补偿金诉求已经超过一年诉讼时效，在原告向海州区仲裁委提出仲裁请求中并没有经济补偿金的诉求，表明其已经放弃该诉求，现又认为被告应向其支付经济补偿金的诉求，按照仲裁前置程序，应首先提起仲裁，否则本案不应审理。3.原告与被告在2015年7月29日签订了《离职人员补充协议》，确认销售应收款未收回余款802946.53元，提成款127905.27元需要在2017年7月27日清欠完毕，逾期未回款财务费用正常核算，原告也同意所有提成待余款收回后提取。故在没有追回货款前，公司不向原告支付提成款。民事调解书中原告有为被告追回余款的义务，但是原告从没协助被告追回欠款，被告无奈提起诉讼，其中洪江海拖欠货款258356元，杨武民拖欠货款106501元，星玉军拖欠货款432120.53元，公司为诉讼支付30157元，包含律师费诉讼费差旅费，目前，洪江海仅支付100000元，杨武民付70000元，星玉军确认欠付被告货款429225.53元，仅收回8864元，没有达到被告支付原告提成款的条件，综上请求查明事实，驳回原告诉求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年2月16日，原告张同义至被告腾越公司处从事业务员工作，并签订了书面劳动合同，合同期限为2012年2月16日至2015年2月16日，后双方续约至2018年2月15日。2015年7月29日，经双方协商，原、被告解除了劳动关系，并签署了《离职人员补充协议》，约定：原告在职期间尚有销售尾款802946.53元及15656.5元的样表未收回，离职后仍负主要责任，由原告在离职后两年内即2017年7月27日前处理结束，逾期未回款财务费用正常核算，提成款127905.27元及风险保证金53052元待余款全部收回后提取。2017年1月7日，原告再次入职腾越公司并签订劳动合同，合同约定原告任销售经理，期限至2020年1月6日。2018年3月19日，原告因个人原因离职。此后，原告申请劳动仲裁，要求被告给付提成款、工资等费用；被告提出反申请，要求原告返还65只样表并返还公款等。海州区劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决被告支付原告2017年提成款9921.7元，对原告其他请求以及被告全部请求均不予支持。原告不服，诉至本院。诉讼中，经本院主持调解，双方达成调解协议，被告一次性支付原告风险保证金、竞业限制补偿金、2017年后的提成款共计55000元，2012年至2015年的提成款另行主张权利。现原告以被告怠于催款为由，就未处理的提成款再次诉至本院。本院认为，原告张同义与被告腾越公司在此前的诉讼中就双方之间的争议达成调解协议，该协议中约定了原告保有继续主张提成款的权利，现原告就协议中未处理的提成款提起诉讼，无需再经劳动仲裁程序，亦不属于重复起诉，被告要求驳回起诉的意见，本院不予采纳。关于提成款，《离职人员补充协议》关于销售余款和样表款全部收回后支付提成，原告负有主要回款义务且离职后仍负有该义务的约定属于原、被告对各自权利义务的自主安排，并无违法之处，也未免除一方责任而排除另一方权利，合法有效，双方应当按该约履行。因此，原告关于其无催要回款义务以及提成条款因显失公平而无效的主张没有事实和法律依据。庭审中，被告提供证据证明其积极提起诉讼，现尚未收回全部货款，而原告并无证据证明其按约履行主要的回款义务，亦不能证明余款已全部收回，故其主张提成款不符合双方约定的支付条件，本院不予支持。关于25％经济补偿金，劳动者应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的的规定先经劳动行政部门处理，原告无证据证实经过该程序，故本院不予支持。综上，原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第八十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张同义的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：江苏省连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证复印件交本院随卷移送）。审判员  于华天二〇一九年七月二十二日书记员  孙艳薇法律条文附录一、法律条文【一】《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【二】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。