上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0106民初5589号原告：翟喜梅，女，1981年3月23日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：陆秀芸，北京尚公(上海)律师事务所律师。被告：上海中祈人力资源管理有限公司，住所地上海市。法定代表人：唐高峰，职务执行董事。委托诉讼代理人：柴云海，上海申浩律师事务所律师。被告：友达光电(上海)有限公司，住所地上海市松江出口加工区。法定代表人：彭双浪，职务董事长。委托诉讼代理人：戎文欣。委托诉讼代理人：王鑫。原告翟喜梅与被告上海中祈人力资源管理有限公司(以下简称被告一)、被告友达光电(上海)有限公司(以下简称被告二)劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月24日立案后，依法适用简易程序，于2019年3月13日公开开庭进行了审理。原告翟喜梅及其委托诉讼代理人陆秀芸、被告一的委托诉讼代理人柴云海、被告二的委托诉讼代理人戎文欣和王鑫到庭参加诉讼。经双方当事人同意，延长适用简易程序审理期限。本案现已审理终结。原告翟喜梅向本院提出诉讼请求：1.要求被告一支付一次性伤残就业补助金64,188元；2.要求被告一支付一次性工伤医疗补助金64,188元；3.要求被告一支付2015年6月21日至2018年11月22日期间医药费74,608.71元；4.要求被告一支付2015年7月13日至2018年11月29日工伤治疗期间住院治疗和疗养生活护理费94,770元；5.要求被告一支付2017年6月1日至2018年11月29日工伤治疗期间工资83,466元；6.要求被告一支付2015年8月31日至2018年3月16日期间住院伙食补助费差额3,645元；7.要求被告一支付2017年6月1日至2018年11月29日工伤治疗期间交通费20,000元、住宿费12,867元；8.要求被告二对上述诉请承担连带责任。事实和理由：原告于2015年1月12日由被告一派遣至被告二处上班，劳动合同期限自2015年1月12日至2017年6月30日。2015年1月16日10点，原告在工作中发生工伤事故后，一直在被告二的医务室一边治疗一边上班，因医务室不同意请病假，导致伤情加重。2015年6月21日原告在上海松江区中心医院就诊后，诊断为疑似右手腕月骨缺血性坏死，之后到华山医院接受手术治疗。因被告一不承担法定职责，原告无奈于2018年11月29日向被告一申请解除劳动关系。被告一辩称，不同意原告的诉请，工伤发生的费用应该由社保中心支付。诉请1金额应该是58,536元，被告会在原告向社保中心申请一次性工伤医疗补助后向原告支付;诉请2的金额应是58,536元，原告应向社保中心申请，被告会配合原告办理;原、被告的劳动合同于2017年6月30日到期终止，2017年6月30日之后的费用不应该由被告承担，且已经超过了一年的仲裁时效；生活护理费应由社保支付；诉请6包括在补助金之内；诉请7没有法律依据。被告二辩称，被告二已将诉请1的费用支付给了被告一；诉请2应该由工伤保险基金支付，其他均同意被告一的意见。本院经审理查明以下事实：2015年1月12日，原告与被告一订立了期限自2015年1月12日至2017年6月30日的劳动合同，被告一派遣原告至被告二处担任作业员，每月基本工资不低于本市最低工资，其他各项津贴、补贴、奖金等按照实际用工单位的规定执行。2015年7月21日，被告二将原告退还至被告一处。2015年11月6日，原上海市闸北区人力资源和社会保障局出具闸北人社认(2015)字第838号《认定工伤决定书》，原告于2015年1月16日在单位生产线受到的事故伤害被认定为工伤。2017年4月1日，上海市静安区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴(静)字1702-0051号《初次(复查)鉴定结论书》，鉴定结论为因工致残程度八级。2017年5月13日，上海市社会保险事业管理中心静安分中心审核确认了原告的劳动能力鉴定费350元及一次性伤残补助金38,960元由工伤保险基金支付。原告于2017年6月7日向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2015年7月13日至2017年6月1日期间因工伤造成的交通费20,193元、住宿费15,000元、营养费34,500元、停工留薪期工资106,605元、医药费170,000元、手术材料费239元、理疗仪1,358元、司法鉴定费2,000元。2017年7月5日，被告一提出反请求，要求原告返还2015年11月1日至2016年12月31日期间的工资29,810元。2017年9月8日，上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会作出静劳人仲(2017)办字第1294号裁决：一、被告一支付原告2015年6月21日至2017年6月1日停工留薪期工资及工资差额25,413.34元；二、原告其余请求不予支持；三、被告一的请求不予支持。原告对裁决不服，起诉至本院，要求两被告：1、支付2015年6月21日至2017年6月1日交通费人民币20,193元；2、支付2015年6月21日至2017年6月1日住宿费15,000元；3、支付2015年6月21日至2017年6月1日营养费34,500元；4、支付2015年6月21日至2017年6月1日停工留薪期工资106,605元；5、支付2015年6月21日至2017年6月1日医疗费167,003.81元；6、支付2015年8月31日、12月7日及2016年12月30日手术材料费共计239元；7、支付司法鉴定费2,000元；8、支付残疾器具费1,358元。本院于2018年2月8日作出(2017)沪0106民初37880号一审判决书，确认原告于2015年1月16日因工受伤，其停工留薪期截止至2016年1月15日；原告的原工资福利待遇为每月3,102.38元，同时，原告对2015年6月正常工作并领取工资没有异议，故原告要求两被告支付2015年6月21日至2015年6月30日期间工资，缺乏依据，不予支持。被告一于2015年7月已支付原告工资689.70元，应支付原告差额2,118.28元；被告一于2015年8月1日至2016年1月15日期间仅支付原告工资5,061.61元，还应支付原告工资差额12,019.31元；被告一于2016年1月16日至2017年6月1日期间对被退回的原告未安排工作，应按照最低工资标准支付工资差额11,275.75元。综上，被告一应支付原告2015年7月1日至2017年6月1日停工留薪期工资及工资差额25,413.34元，原告要求被告二承担支付工资责任，缺乏依据，不予支持。关于交通费、住宿费、医疗费、手术材料费及残疾器具费，均应通过工伤保险基金审核后予以支付，原告要求两被告支付，缺乏依据，均不予支持。原告主张司法鉴定费及营养费，缺乏法律依据，亦不予支持。本院作出如下判决：一、被告一支付原告2015年7月1日至2017年6月1日停工留薪期工资及工资差额25,413.34元；二、原告的其余诉讼请求，均不予支持。原告对一审判决不服，提起上诉。上海市第二中级人民法院于2018年6月12日作出(2018)沪02民终2926号民事判决，驳回上诉，维持原判。原告于2018年12月5日第二次向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付一次性伤残就业补助金64,188元；二、支付一次性工伤医疗补助金64,188元；三、支付2015年6月21日至2018年11月22日期间医药费74,608.71元；四、支付2015年7月13日至2018年11月29日工伤治疗期间生活护理费94,770元；五、支付2017年6月1日至2018年11月29日工伤治疗期间工资83,466元；六、支付2015年8月31日至2018年3月16日期间住院伙食补助费差额3,645元；七、支付2017年6月1日至2018年11月29日工伤治疗期间交通费20,000元、食宿费12,867元。上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月17日作出静劳人仲(2018)办字第2477号裁决：一、被告二支付原告一次性伤残就业补助金58,536元；二、对原告的其余请求事项，不予支持。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。原告在审理中还提供以下证据：1.异地就医申请表、华山医院疾病诊断证明、华山医院病情证明单、病历，证明原告根据医院的诊断可在外地就医，因此产生的异地医疗费、住宿费及交通费。被告一认为原告先去外地就医然后才向社保申请，不符合规定；华山医院疾病诊断证明、华山医院病情证明单证明、病历都是2019年后补的，对此均不予认可。被告二对证据的真实性及关联性均不予认可，认为后补的材料没有法律效力。原告对此称华山医院疾病诊断证明、华山医院病情证明单及病历后补的原因是原件均交给社保中心了。2.参保理赔材料、工伤人员待遇核定表，证明被告一未缴2015年8月及2017年5月、6月的社保，而申报工伤之前的费用以及未缴社保的部分均不予报销。两被告对工伤人员待遇核定表没有异议，对原告自行整理的参保理赔材料的真实性不予确认。3.2015年7月13日至2018年6月18日病假单，证明原告的病假情况。两被告对2017年6月30日之前的病假单无异议，认为劳动合同终止之后的病假单与本案无关。4.医药费单据、诊断记录、病史资料，证明原告实际支付医药费的事实。两被告对2017年6月30日之前的真实性认可，之后的与本案无关。5.交通费、住宿费明细及部分凭证，证明原告支付交通费、住宿费的事实。两被告对真实性、关联性均不予认可。6.协议书及微信聊天记录，协议书中载明：一、双方签订的劳动合同期限是2015年1月12日至2017年6月30日，双方确认劳动合同及劳动关系于2017年6月30日终止，双方的权利义务随之终止；二、待原告办理完终止劳动关系手续后，被告根据上海市社保中心发放一次性医疗补助金时间，向原告支付一次性伤残就业补助金及经济补偿金。原告称协议书是被告一于2018年10月29日发送给原告，原告对内容不认可故没有签字，以此证明与被告一存在劳动关系至今。被告一对协议书真实性无异议，称协议书是为了给原告办理工伤的医疗补助金所用，因原告不愿意签致未能申领医疗补助金，不涉及其他；对微信的真实性不予认可。被告二表示对该组证据的内容不清楚，且与被告二无关。7.微信聊天记录，证明2018年10月16日双方的劳动关系仍存在。两被告对真实性均不认可，认为劳动关系2017年6月30日到期后自然终止，无需其他手续，并于2017年6月份已经为原告办理了退工。8.病情证明单，证明医生建议原告陪护。被告一对真实性不予认可，认为工伤所谓的护理需要经过鉴定。被告二认为病情证明单的时间有涂改，对真实性不认可。被告二提供了中信银行申请书、回单、转账记录、被告一出具的发票，证明被告二已经与被告一结算了本次裁决的伤残就业补助金。原告表示对此不清楚。审理中，因双方坚持各自诉辩意见，致调解不成。本院认为，原告于2015年11月6日被认定为工伤，于2017年4月1日被鉴定为因工致残程度八级；其停工留薪期被生效判决确定为2015年1月16日至2016年1月15日。鉴于原告与被告一的劳动合同期限至2017年6月30日截止，自2017年7月1日起双方未再续签劳动合同，也未实际按原劳动合同继续履行，故本院确认双方的劳动合同于2017年6月30日终止，对原告在本案中提出的所有涉及2017年7月1日之后的诉讼请求部分，均不予支持。因原告与两被告之间的工伤待遇纠纷直至2018年6月12日才由上海市第二中级人民法院作出终审判决，故本院对两被告提出的原告诉请已过诉讼时效的主张不予采纳。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。XXX伤残的，分别为9个月的上年度全市职工月平均工资。本市2016年度全市职工月平均工资为6,504元，被告一应支付原告一次性伤残就业补助金58,536元(计算方式：6,504元×9月)。对原告主张的超过法定标准的诉请部分，本院不予支持。原告要求被告一支付一次性工伤医疗补助金64,188元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原告要求被告一支付2015年6月21日至2018年11月22日期间医药费74,608.71元，其中2015年6月21日至2017年6月1日期间的医药费的诉讼请求，已由上海市第二中级人民法院在另案中作出生效判决，根据一事不再理的原则，本案中不再处理。原告于2017年6月2日至2017年6月30日期间产生的医药费，应由工伤保险基金审核后予以支付，原告要求被告一支付无依据，不予支持；2017年7月1日之后的医药费，因原告与被告一不再存在劳动关系，应由原告自行解决，故本院对原告要求被告一支付2017年7月1日至2018年11月22日期间医药费的诉讼请求，不予支持。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。被告一为原告缴纳了劳动关系存续期间的社保费用，原告因工伤发生的费用应由工伤保险基金审核后予以支付。原告要求被告一支付2015年7月13日至2017年6月30日期间的护理费、2015年8月31日至2017年6月30日期间住院伙食补助费差额、2017年6月1日至2017年6月30日期间交通费和住宿费的诉讼请求，均缺乏依据，本院不予支持。原告要求被告一支付2017年6月2日至2017年6月30日期间工资的诉讼请求，依法可予支持，经核算，被告一应支付原告上述期间的工资2,220.69元(计算方式：2,300元÷21.75天×21天)。原告要求被告一支付2017年6月1日工资的请求，已由另案作出判决，本案中不再处理；双方的劳动合同于2017年6月30日终止，对原告要求被告一支付2017年7月1日至2018年11月29日期间工资的诉讼请求部分，本院不予支持。原告要求被告二对上述诉请承担连带责任的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《上海市工伤保险实施办法》第三十五条、第四十一条规定，判决如下：一、被告上海中祈人力资源管理有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告翟喜梅一次性伤残就业补助金58,536元；二、被告上海中祈人力资源管理有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告翟喜梅2017年6月2日至2017年6月30日期间工资2,220.69元；三、原告翟喜梅的其余诉讼请求(除不予处理部分外)，均不予支持。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告翟喜梅负担4元、被告上海中祈人力资源管理有限公司负担1元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  王百勤二〇一九年七月二十二日书记员  葛 颖附：相关法律条文《上海市工伤保险实施办法》第三十五条（住院伙食费补助、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法，由市人力资源社会保障局拟订，报市人民政府批准后执行。第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。……