广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初3899号原告：萧慧雯，女，1993年1月17日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区。委托诉讼代理人：陈健功，广东臻华律师事务所律师被告：广州市增城巴岛西餐厅，住所地广东省广州市增城区新塘镇。经营者：杨观奇。被告：杨观奇，男，1973年4月14日出生，汉族，住广东省吴川市，系广州市增城巴岛西餐厅的经营者。上述两被告的共同委托诉讼代理人：朱旺娣、张志培，广东镜标律师事务所律师、实习律师。原告萧慧雯与被告广州市增城巴岛西餐厅（以下简称巴岛西餐厅）、杨观奇劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告萧慧雯及其委托诉讼代理人陈健功，被告巴岛西餐厅、杨观奇的委托诉讼代理人朱旺娣、张志培到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告萧慧雯向本院提出诉讼请求：1、被告支付2018年8月1日至2018年8月23日的工资15286.2元；2、被告支付未签劳动合同的两倍工资差额15286.2元；3、被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2018年7月1日入职被告处，任驻唱歌手，每月平均工资加提成16500元。2018年8月10日原告在工作过程中被顾客骚扰，原告当时报警，该事处理后，被告认为原告的报警行为对其经营有影响，所以通知原告解除劳动合同，并且不支付任何补偿。劳动关系解除时，尚拖欠2018年8月1日至2018年8月23日工资15286.2元。事发后，原告提出劳动仲裁，但败诉，特向贵院提出诉讼。被告巴岛西餐厅、杨观奇辩称：原告与被告不存在劳动关系，被告无需向原告支付劳动工资和未签订劳动合同的双倍工资差额。根据被告提交的花名册及工资明细表可知原告并未在被告的员工花名册内，故原告并非被告的员工，双方不存在劳动关系。原告与被告既无签署员工入职登记表和劳动合同，也无相关考勤打卡记录，根据被告的员工制度可知，每位入职员工均需进行员工入职登记及签订劳动合同，且根据被告提交的员工考勤打卡记录可知，原告并无相应的打卡记录，也不受被告制定的工作制度约束。被告从未向原告支付劳动报酬，根据仲裁裁决书及原告提交的聊天记录可知，其个人的工作及工作报酬一直是由案外人明哥即刘敢明安排和支付，而非被告，案外人刘敢明与被告无任何关系。经审理查明：巴岛西餐厅是个体工商户，经营者为杨观奇，经营范围为预包装食品零售、中西餐服务、冷热饮品制售。萧慧雯在巴岛西餐厅驻场唱歌期间，于2018年8月10日凌晨2时许被人猥亵而报警。2018年9月26日，萧慧雯向劳动部门投诉称巴岛西餐厅拖欠其工资15286.2元。巴岛西餐厅在劳动所组织双方调解时否认萧慧雯为其员工。2018年10月23日，萧慧雯向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：巴岛西餐厅支付2018年8月1日至23日的工资15286.2元、未签劳动合同的二倍工资差额15286.2元。2019年2月28日，该委作出穗增劳人仲案[2018]1605号仲裁裁决，裁决：驳回萧慧雯所有的仲裁请求。萧慧雯不服该裁决，在期限内向本院提起诉讼。巴岛西餐厅收到该裁决后，没有向本院提起诉讼。萧慧雯主张2018年7月1日入职巴岛西餐厅做驻唱歌手和营销经理，工作至2018年8月23日，每天上班时间从晚上7点至第二天凌晨1点，工资是底薪加提成，7月份工资16500元已分两次发放完毕，8月份工资除杨观奇已支付的2000元外还余15286.2元未支付，刘敢明是巴岛西餐厅的股东之一负责公司营运；并提交如下证据：在巴岛西餐厅唱歌的照片，劳资纠纷案件处理情况表、举报劳动违法行为登记表，其要求支付工资期间与杨观奇、刘敢明、财务的微信聊天记录，微信转账记录，报警回执，仲裁裁决书、送达回证、仲裁庭审笔录，业绩提成登记表。其中：与刘敢明的微信聊天记录显示“2018年8月23日，萧慧雯：明哥ｄ粮计好未啊？刘敢明25号。萧慧雯：哦哦25号出吗？还有点歌费和提成你们也算一下吧。刘敢明：好。2018年8月26日，萧慧雯：明哥又话今日发工资既？刘敢明：杨总果边仲未计好数，我明天过去问杨总再回复你。乐队果边都未发工资。萧慧雯：提成业绩我大致算过也有15000了。2018年9月1日，刘敢明：杨总果边讲，公帐星期六日提吾到现，要星期一先可以提现。2018年9月3日，刘敢明：一阵出餐吧叫杨总转比你。2018年9月4日，刘敢明：杨总那边公帐还没有到账，晚上我出去转私帐给你，你发帐号比我。2018年9月6日，萧慧雯：明哥你今晚在庞客吗？我今晚回来对埋ｄ数距啦。2018年9月11日，萧慧雯：明哥又过去半个月了……你当初说的25号发工资一直拖到现在还没发，晓楠的都发完了，请问我的工资什么时候可以比我呢？”；与杨观奇的微信聊天记录显示“2018年9月7日00：13：43，杨观奇扫码支付萧慧雯2000元。2018年9月7日01：05，杨观奇向萧慧雯推送微信名称为“山而立”的个人名片。2018年9月15日，萧慧雯：杨总一个星期已经过去了你上次又说今个星期可以把工资发给我的？杨观奇：明哥安排。2018年9月16日，萧慧雯：杨总明哥话让你这两天微信转账比我哦而家你上次也答应了这个星期可以出给我麻烦你转转经我啦那一万几千蚊不要拖这么久了。杨观奇：嗯。2018年9月20日，萧慧雯：明哥又叫我找你你又叫我找明哥姐系点啊？杨观奇：我刚才打电话给明哥了他说过完中秋节安排给你。萧慧雯：中秋过后几号？说日期。杨观奇：你直接问明哥他说几号我就几号”；与微信名称为“山而立”的微信聊天记录显示“2018年9月7日02：06山而立通过萧慧雯的朋友验证。萧慧雯：是丹丹吗？我是之前的女歌手潇潇杨总叫我跟你对一下营销的业绩。山而立：哦晚一点给你数据。萧慧雯：我这边算都有15000了。山而立：没有那么多应该是11500”；仲裁庭审笔录记载萧慧雯陈述“工资是微信转账，约定10天结算一次工资，不需要考勤”。质证中，被告称其与萧慧雯不存在劳动关系，萧慧雯作为歌手是刘敢明聘请派到不同的地方唱歌，并支付劳动报酬。巴岛西餐厅、杨观奇主张萧慧雯并非其员工，刘敢明是歌手经纪人并非巴岛西餐厅老板或员工，由刘敢明联系并安排驻唱歌手和乐队到被告处，被告按刘敢明派来的人员进行结算，结算后直接将钱给刘敢明，被告不与乐队或歌手单独结算，萧慧雯的工资由刘敢明与其核对并发放；并提交如下证据：广州市增城巴岛西餐厅工资明细表、考勤卡式报表、入职登记表、劳动合同、花名册。质证中，萧慧雯对该证据均不认可，认为该证据不能排斥其与被告存在劳动关系。在2019年6月5日的庭审中，原、被告双方均确认明哥就是刘敢明。萧慧雯明确其与刘敢明不存在劳动关系，不追加刘敢明为本案当事人参加诉讼，也不需要其承担法律责任。巴岛西餐厅、杨观奇要求追加刘敢明作为本案第三人参加诉讼。本院明确告知巴岛西餐厅、杨观奇在庭后三个工作日内提交刘敢明的身份资料及追加申请，但至今尚未提交。本院认为：萧慧雯主张其与巴岛西餐厅存在劳动关系，但没有提交劳动合同、社保、入职登记、工卡、考勤记录等相关证据证明双方存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，萧慧雯自述其为驻唱歌手，而巴岛西餐厅的业务经营范围为预包装食品零售、中西餐服务、冷热饮品制售。可见，萧慧雯提供的唱歌等演出劳务并非是巴岛西餐厅的业务组成部分或主要经营事项。巴岛西餐厅只是提供工作场所给其唱歌，萧慧雯在巴岛西餐厅演出从而赚取收入。故本院采信巴岛西餐厅主张，认定萧慧雯与巴岛西餐厅不存在劳动关系。从萧慧雯提交的其与巴岛西餐厅经营者杨观奇、丹丹、刘敢明的微信聊天记录显示：杨观奇等人在处理萧慧雯与巴岛西餐厅本次争议过程中，确认未结清萧慧雯在巴岛西餐厅驻唱期间的工资，且在此期间杨观奇曾通过微信向萧慧雯支付部分款项。巴岛西餐厅、杨观奇没有提交证据证明萧慧雯驻唱期间的报酬，也没有提交证据证明萧慧雯驻唱期间的报酬由刘敢明支付，应承担举证不能的不利后果，故本院采信萧慧雯主张，认定萧慧雯2018年8月1日至23日的工资为15286.2元。因此，巴岛西餐厅、杨观奇应支付萧慧雯工资15286.2元。巴岛西餐厅、杨观奇承担该支付责任后，可另寻途径向刘敢明等人追偿。综上，依照《广东省工资支付条例》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告广州市增城巴岛西餐厅、杨观奇于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告萧慧雯工资15286.2元；二、驳回原告萧慧雯的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告广州市增城巴岛西餐厅、杨观奇负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内，按照不服本判决部分的上诉请求之数额计算案件受理费（包括反诉费），向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  王玉兰二〇一九年七月十九日书记员  陈 帆