安徽省巢湖市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0181民初2019号 原告：蒋维华，男，1966年2月2日生，汉族，巢湖市人，初中文化，农民，住巢湖市。 委托诉讼代理人：焦乃生，巢湖市夏阁镇法律服务所法律工作者。 被告：陈刚，男，1979年1月4日出生，汉族，巢湖市人，住巢湖市。 被告：巢湖市永安新型建材有限责任公司，住所地巢湖市夏阁镇工业集中区，统一社会信用代码91340181677567527P。 法定代表人：倪修齐，该公司董事长。 委托诉讼代理人：倪凯，该公司员工。 原告蒋维华与被告陈刚、巢湖市永安新型建材有限责任公司提供劳务者致害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋维华及其委托诉讼代理人焦乃生，被告陈刚、被告巢湖市永安新型建材有限责任公司的委托诉讼代理人倪凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋维华向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失共计55918.05元（医药费7128.05元、误工费36000元、护理费7980元、营养费3000元、鉴定费660元、交通费500元）；2、两被告承担连带赔偿责任；3、由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2018年初，被告巢湖市永安新型建材有限公司因建设厂房，将工程分包给陈刚，原告蒋维华自从2018年3月15日份在被告巢湖市永安新型建材有限公司厂房建设从事木工工作。2018年3月5日上午，原告蒋维华在工作时，不慎摔倒致胸部受伤。原告蒋维华随即被送往安医大附属巢湖医院诊治，经医生诊断：右侧肋骨骨折，住院13天后出院。经安徽三康司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，评定原告三期为误工期120天、护理期60天，营养期60天。原告蒋维华出院后，即与被告商谈赔偿事宜，但被告以各种理由拒绝赔偿。原告蒋维华认为，原告为两被告工作受伤，被告依法应对原告蒋维华在工作中所受损害承担赔偿责任，故诉至法院。 被告陈刚辩称，1、原告当时是在屋面上摔下来了，休息了20多天就又回到上面干事了，现在的赔偿要求高了；2、木工工程是我干的，但我又包给了陈树华的班组。 被告巢湖市永安新型建材有限责任公司辩称，原告诉请的事故发生的情况属实，但我公司不承担连带赔偿责任，对赔偿标准不发表意见。 经审理查明：2017年9月2日，被告巢湖市永安新型建材有限责任公司将加气板材生产线土建工程发包给许学华进行施工，许学华又将该工程中的木工工程分包给了被告陈刚，被告陈刚雇佣了原告蒋维华及案外人陈树华、李德林等从事木工工作。2018年3月15日上午，原告蒋维华在工作时不慎从高处摔下，被送往医院进行救治，被诊断为右侧肋骨骨折等，于2018年3月27日出院，住院12天，花去医疗费用7128.05元，其中被告陈刚垫付了医疗费4000元。2019年2月26日，经安徽三康司法鉴定所鉴定，原告蒋维华本次外伤误工期限120日为宜、护理期限60日为宜、营养期限60日为宜，原告为此支付鉴定费用660元。2019年3月，原告起诉至法院，要求被告陈刚、被告巢湖市永安新型建材有限责任公司连带赔偿原告各项损失共计55918.05元。 上述事实，有当事人陈述、出院记录、司法鉴定意见书等证据材料载卷佐证，其事实清楚，足以认定。 本院认为：原告蒋维华受被告陈刚雇佣为其提供劳务，其工资报酬亦由陈刚支付，故原告蒋维华与被告陈刚之间应系典型的提供劳务（雇员）和接受劳务（雇主）的关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”故原告蒋维华作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告陈刚作为雇主应对原告的损失承担相应的民事赔偿责任。被告陈刚虽辩称将木工工程包给了陈树华班组，但未提供证据予以证明，本院不予采信。且原告蒋维华与被告陈刚均认可，工资系由提供劳务的人平分，陈树华本身也是提供劳务活动的雇员之一，其未从中获得任何利益，故陈树华并非劳务活动的承包人或雇主。 本案中，被告陈刚作为雇主，在施工过程中未采取必要的安全防范措施，对雇员蒋维华在从事雇佣活动中遭受人身损害依法应承担赔偿责任。蒋维华作为从事劳务的完全民事行为能力人，在施工中未注意自身安全，也应承担适当的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本院酌定由被告陈刚承担原告合理损失80%的民事赔偿责任，原告蒋维华自行承担其合理损失20%的责任。被告巢湖市永安新型建材有限责任公司作为发包人将案涉工程发包给没有相应资质的个人，应与陈刚对原告蒋维华的合理损失承担连带赔偿责任。 原告蒋维华的合理损失分析如下： 1、医疗费，原告主张7128.05元，有医疗费发票予以佐证，本院予以认定。 2、营养费，经鉴定，原告营养期为60日，原告主张营养费标准按照50元/天计算不违反法律规定，本院予以认定3000元。 3、护理费，经鉴定，原告护理期为60天，护理费标准按132.3元/天计算，本院予以认定7938元，原告主张超出部分予以扣除。 4、误工费，经鉴定，原告误工期为120日，原告主张误工费标准按300元/天进行计算，但未能提供证据予以证明，本院不予采信。根据2018年安徽省建筑行业就业人员年平均工资60785元/年的标准，原告蒋维华的误工费为19980元（60785元/年÷365天×120天）。 5、鉴定费，因原告所作的鉴定是确定其损失的依据，结合原告提交的鉴定费发票，本院予以认定660元。 6、交通费，原告虽未举出充分的证据予以证明，但考虑此项费用系实际存在及发生，结合原告的住院地点及时间，本院酌定交通费300元，原告主张超出部分予以扣除。 综上，原告蒋维华的总损失为39006.05元，由被告陈刚赔偿31204.84元（39006.05元×80%），原告蒋维华自行承担7801.21元（39006.05元×20%）。因被告陈刚已先行赔付原告医疗费4000元，故被告陈刚尚应赔付原告27204.84元，被告巢湖市永安新型建材有限责任公司对该款承担连带给付责任。被告陈刚虽辩称垫付了原告医疗费5000元，但原告蒋维华仅认可了4000元，对下剩1000元被告陈刚亦未能提供证据予以证明，本院不予采信。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告陈刚应于本判决生效之日起十日内赔偿原告蒋维华27204.84元，被告巢湖市永安新型建材有限责任公司对该款承担连带赔偿责任； 二、驳回原告蒋维华其他的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1180元，减半收取590元，由被告陈刚、巢湖市永安新型建材有限责任公司承担400元，原告蒋维华承担190元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  刘荣军 二〇一九年七月十九日 书记员  沈 威 附：本判决所依据法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。