广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0106民初27785号原告：吴冬瑶，女，1987年5月28日出生，汉族，身份证住址广州市天河区。委托诉讼代理人：黄娴蔚、顾琳，均系上海市中原律师事务所律师。被告：巴士在线科技有限公司，住所地江西省南昌市高新开发区火炬大街201号。法定代表人：王献蜀。被告：巴士在线科技有限公司广州分公司，住所地广州市天河区大片路53号504房。负责人：王献蜀。原告吴冬瑶与被告巴士在线科技有限公司（以下简称巴士公司）、巴士在线科技有限公司广州分公司（以下简称巴士广州分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴冬瑶及其委托诉讼代理人黄娴蔚到庭参加诉讼，被告巴士公司、巴士广州分公司经本院传票传唤，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴冬瑶向本院提出诉讼请求：1、判令两被告支付原告2018年1月、2018年2月工资合计17000元；2、判令两被告向原告支付经济赔偿金175826元；3、判令两被告向原告支付在职期间报销款10168.3元；4、本院诉讼费由两被告承担。经审理查明：原告于2018年7月24日向广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，仲裁委作出穗劳人仲案（2018）4722号仲裁裁决书，裁决被告巴士广州分公司支付原告2018年1月1日至2018年2月28日期间工资17000元，被告巴士公司负补充清偿责任并驳回原告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，起诉至本院。两被告未向本院提起诉讼。原告主张其于2011年9月1日入职被告巴士广州分公司处任客户副总监，其与被告巴士广州分公司有签订书面劳动合同，基本工资为8500元/月，另有绩效工资；每月15日被告巴士公司通过银行转账形式发放上月的工资，没有工资清单，不需要签收；原告在被告巴士广州分公司的最后工作日为2018年6月6日，被告巴士公司支付原告的工资至2018年6月6日，期间有拖欠；两个月工资、未支付在职期间产生的报销费用；原告主张因两被告拖欠工资、报销费用被迫提出解除劳动关系。原告向本院提交劳动合同、劳动合同变更确认单、工资明细拟证明其上述主张。经审查原告提供的劳动合同显示“1合同期限1.1本合同为无固定期限劳动合同，自2018年01月01日起至/年/月/日止。3.1甲方聘请乙方在华南客户部部门担任客户副总监职务，乙方的工作地点暂定为广州。5.3乙方的月收入由基本工资和绩效工资构成”，在法定代表人或委托代理人处有被告巴士广州分公司的工章，乙方（签名）处有原告的签名签订日期为2018年01月01日；劳动合同变更确认单显示“1、职务由客户副总监变更为/。2、职级由P6变更为/。3、薪酬待遇由7150变更为8500。4、本确认单自2017年3月1日起正式生效。”，在“巴士在线科技有限公司”处有被告巴士公司的盖章；招商银行交易流水显示2017年1月至2018年2月“2017-01-13代发工资10708.26元，2017-02-17代发工资10562.14元,2017-03-15代发工资9160.74元，2017-04-14代发工资36879.85元，2017-05-15代发工资32821.25元，2017-06-15代发工资8605.86元，2017-07-21代发工资10008.42元，2017-08-15代发工资9464.74元，2017-09-28代发工资8614.74元，2017-10-18代发工资18134.31元，2017-11-28代发工资10405.22元，2018-01-23代发工资19960.98元”。本院认为：原告与被告巴士广州分公司双方存在合法有效的劳动关系且已实际履行，双方的合法权益均受法律保护和尊重。本案中，两被告经本院传票传唤，逾期未到庭，亦未提供证据证明原告的入职情况、离职日期、工资构成等基本情况，亦未提供证据反驳原告的主张，本院视为两被告放弃抗辩权利，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张的入职时间、离职日期、工资构成的主张予以采信。关于支付2018年1月、2018年2月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据原告与被告巴士广州分公司签订的劳动合同，结合原告的主张，本院认定原告与被告巴士广州分公司于2011年9月1日至2018年6月6日期间存在劳动关系，被告巴士广州分公司应向其支付劳动关系存续期间的工资。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条规定，用人单位应当对职工的工资支付情况承担举证责任。原告向本院提交的招商银行流水拟证明其主张，两被告未能提交证据证明其已足额向原告支付劳动关系存在期间工资，应承担举证不能的不利后果。本院结合原告提供的2017年1月至2018年2月工资流水、原告工资构成，对原告要求支付2018年1月、2018年2月工资合计17000元的诉讼请求予以支持。本案中，被告巴士广州分公司是实际用人单位，其系被告巴士公司下设的不具备独立法人人格的分支机构，不具有独立承担民事责任的能力，在被告巴士广州分公司的资产不足以清偿债务时，应由被告巴士公司承担补充清偿责任。关于支付解除劳动关系的经济补偿问题。因本案中原、被告双方均无充分证据证明劳动者的离职原因，可视为被告提出且经双方协商一致在2018年6月6日解除劳动合同，被告巴士广州分公司依法应向原告支付解除劳动关系经济补偿金87913元（12559元×7个月），被告巴士公司承担补充清偿责任。关于报销费用问题。本案中，原告有向本院提交《巴士在线科技有限公司离职交接清单》，该《交接清单》显示“姓名吴冬瑶财务部是否有账目未清√是是否有公司商务卡未清（费用报销及注销）：√是（金额：10168.93元大写一万零壹百陆拾捌元玖角叁分）详细情况：未结报销款：17年12月611.55元/1月1200元/2月3000元/3月4500元/4月857.38元签名：吴冬瑶金额无误6/27”，两被告对此未提交任何证据反驳原告的主张，故本院确认被告巴士广州分公司应向原告支付在职期间报销款10168.3元，被告巴士公司承担补充清偿责任。综上所述，被告巴士公司、巴士广州分公司经本院合法传唤，逾期未到庭应诉，本院依法作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告巴士在线科技有限公司广州分公司自本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付原告吴冬瑶2018年1月、2018年2月工资合计17000元；二、被告巴士在线科技有限公司广州分公司自本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付原告吴冬瑶解除劳动关系的经济补偿金87913元；三、被告巴士在线科技有限公司广州分公司自本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付原告吴冬瑶在职期间报销款10168.3元；四、被告巴士在线科技有限公司对被告巴士在线科技有限公司广州分公司上述应支付给原告吴冬瑶的款项承担补充清偿责任；五、驳回原告吴冬瑶的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告巴士在线科技有限公司、巴士在线科技有限公司广州分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。（此页无正文）审 判 长  余 洪人民陪审员  杨思华人民陪审员  刘香玲二〇一九年七月二十二日书 记 员  黄 娟