重庆市奉节县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0236民初2363号原告:尹以菊,女,1965年11月2日出生,汉族,农民，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：郑和平，重庆市奉节县平皋法律服务所法律工作者。被告:贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司,住所地贵州省贵阳市南明区二七路2001-13号鸿通城A区8楼,统一社会信用代码91520000214410777M。法定代表人：叶春。原告尹以菊与被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司（以下简称贵州建工第五建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月15日立案受理，依法适用简易程序，并于2019年6月17日公开开庭进行了审理。原告尹以菊及其委托诉讼代理人郑和平到庭参加诉讼。被告贵州建工第五建司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告尹以菊向本院提出诉讼请求：判令被告一次性支付原告的住院期间伙食补助费780元、护理费2600元、停工留薪期工资18318元、交通费500元、生活津贴12822.6元、一次性伤残补助金54954元、一次性医疗补助金24424元，共计114398.6元。事实和理由：2018年4月3日上午11点左右，原告在被告承建的奉节县城市机械停车楼建设工地（一期）奉节县市政园林执法大队内侧机械停车楼做工，用吊机接泥巴时，不慎将右手卡在吊机滑轮里受伤，当即送往奉节县西部新区重庆渝东医院住院治疗现已终结出院。2018年12月19日认定为工伤，2019年3月27日，经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。发生伤残后，被告根本不进行补偿，经双方多次协商无果，特起诉。被告贵州建工第五建司未出庭，也未作答辩。经审理本院认定事实如下：2018年4月3日上午11点左右，原告尹以菊在被告贵州建工第五建司承建的奉节县城市机械停车楼建设工程（一期）奉节县市政园林执法大队内侧机械式停车楼做工，用吊机接泥巴时，不慎将右手卡在吊机滑轮受伤。当日原告被送往重庆渝东医院治疗，住院治疗24天后，于2018年4月27日出院，经出院诊断为：1、右手中指末节毁损伤；2、右手环指远侧指间关节以远不全离断伤；3、右手小指甲床损伤。期间被告支付了所有医疗费。2018年12月19日，奉节县人力资源和社会保障局作出奉节人社伤险认字〔2018〕712号认定工伤决定书，认定尹以菊于2018年4月3日受到的伤害为工伤，由用工单位贵州建工第五建司承担工伤主体责任。2019年3月27日，奉节县劳动能力鉴定委员会作出奉节劳初鉴字[2019]25号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。2019年4月22日，原告因工伤待遇争议向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出奉节劳仲决字〔2019〕第100号仲裁决定书，以申请人已超过法定退休年龄，不属于其受案范围，决定撤销立案。另查明，原告尹以菊至今尚未享受养老保险待遇。被告贵州建工第五建司未给原告尹以菊参加工伤保险。上述事实，有当事人的陈述及原告提交的身份信息、奉节人社伤险认字〔2018〕712号认定工伤决定书及送达回证、奉节劳初鉴字[2019]25号初次鉴定决定书及送达回执、奉节劳仲决字〔2019〕第100号仲裁决定书及送达回执、重庆渝东医院病历材料等在卷予以证明，上列证据经本院审查，具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。被告未举示证据。本院认为，原告尹以菊于1965年11月2日出生，2018年4月3日在被告贵州建工第五建司承建的工程工地务工时受伤，受伤时超过法定退休年龄，原、被告之间依法不能形成劳动关系。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》第三条规定：“超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可以参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。”故原告作为超龄务工人员，在工作中受伤，且被认定为工伤，被告应承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》有关规定对原告进行一次性赔偿。关于一次性伤残补助金。原告经鉴定为伤残玖级，参照《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。原告的本人工资标准，因双方都未举示证据证实其工资数额，应以其受伤的上一年度2017年度重庆市在岗职工月平均工资6106元为标准予以确定。故被告应赔偿的一次性伤残补助金为54954元（6106元/月×9月）。关于一次性工伤医疗补助金。原告玖级伤残，参照《工伤保险条例》第三十七条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定，原告主张一次性工伤医疗补助金为24424元（6106元/月×4月），符合法律规定，予以支持。关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告的伤情为：1、右手中指末节毁损伤；2、右手环指远侧指间关节以远不全离断伤；3、右手小指甲床损伤。原告主张3个月的停工留薪期待遇，符合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告应赔偿原告停工留薪期待遇为18318元(6106元/月×3月)。关于生活津贴。因原、被告双方不存在劳动关系，不符合支付生活津贴的条件，故对此项诉求，本院不予支持。关于住院期间伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”《重庆市人力资源和社会保障局（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）第四条规定：“2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。”本案中，原告受工伤后，住院治疗24天，被告应赔偿原告住院伙食补助费192元（8元/天×24天）。关于住院期间护理费。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”根据原告所受伤情，住院治疗期间确需一定护理。原告住院治疗共计24天，原告请求按100元/天的标准计付予以支持，被告应赔偿原告住院期间护理费2400元（100元/天×24天）。关于原告主张的交通费500元，虽未提供票据，但结合其住院治疗及工伤认定的情况，交通费可酌情考虑500元。综上，原告应列入赔偿的范围：一次性伤残补助金6106元/月×9月=54954元，一次性工伤医疗补助金6106元/月×4月=24424元，停工留薪期待遇6106元/月×3月=18318元，住院期间伙食补助费8元/天×24天=192元，住院护理费100元/天×24天=2400元，交通费500元；共计100788元。被告贵州建工第五建司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》第二条、第三条，《重庆市人力资源和社会保障局（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）第四条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告尹以菊一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、住院期间伙食补助费、住院护理费、交通费共计100788元；驳回原告尹以菊的其他诉讼请求。义务人如果未按本判决规定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。义务人如不履行义务，权利人可自本判决履行期限届满后次日起，2年内向本院或被执行财产所在地县、区级人民法院申请强制执行。审 判 员 马妮二〇一九年七月十七日法官助理 覃雪书 记 员 何春