文书内容江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初7873号原告：好孩子好妈咪零售有限公司，统一社会信用代码91320583666817965E，住所地江苏省昆山市陆家镇箓溪路20号。法定代表人：富晶秋，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈建伟，男，该公司经理。被告：高夏琼，女，汉族，1987年3月12日出生，住山西省太原市晋源区。委托诉讼代理人：张计龙，男，汉族，1984年10月22日出生，住山西省盂县。系被告丈夫原告好孩子好妈咪零售有限公司（以下简称“好孩子公司”）与被告高夏琼生育保险纠纷一案，本院于2019年4月3日受理后，依法由审判员孙学谦独任审判。被告高夏琼在提交答辩状期间向本院提交了管辖异议申请，本院于2019年5月8日作出(2019)苏0583民初7873号民事裁定书，裁定驳回高夏琼对本案管辖权提出的异议。2019年5月16日，被告高夏琼同意本院对本案行使管辖权，故本案于2019年5月16日公开开庭进行了审理。原告诉讼委托代理人陈建伟到庭参加了诉讼，被告委托诉讼代理人张计龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告好孩子公司向本院提出诉讼请求:1、请求判令原告无需向被告支付裁决书确定的生育保险待遇15090.00元(其中生育医疗费3500.00元，生育津贴11590.00元)。2、请求判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：本案被告自2018年6月23日开始，在没有办理任何请假手续的情况下就不再上班，因为不上班没有工资收入，导致其2018年7月社保无法缴纳，而被告在2018年7月22日生产小孩，因社保无法缴纳系被告原因造成，所以导致被告无法报销生育保险各项费用的后果应由被告自行承担。基于上述事实，原告认为，仲裁裁决与事实不符，原告不应承担所裁责任，为此，原告诉至贵院，请求贵院依法裁决。被告高夏琼辩称，维持劳动仲裁裁决。具体理由如下：2016年1月26日，被告与原告签订了全日制劳动合同书，合同期限为2016年1月26日起至2019年1月20日止，工作地点为太原北美店。被告的社会保险由原告按时缴纳至2018年5月，之后暂停缴纳。被告于2018年7月22日在太原市太航医院生产，被告支付生育医疗费用8444.92元，由于原告2018年6月从被告工资扣除社保456元，但没有给被告缴纳6月份的社保导致生育保险断交，且无法办理补缴手续，导致被告无法享受生育保险待遇，不能领取生育津贴。原告称被告未办理请假与事实不符，原告与被告未解除劳动合同，并且被告是与店长请过假的，是原告的原因导致暂停缴纳社保，造成被告生育保险待遇损失19308.67元，为此被告要求原告赔偿生育待遇损失19308.67元。经审理查明，2016年1月21日，原告好孩子公司与被告高夏琼签订书面劳动合同，期限自2016年1月21日起至2019年1月20日止，被告的工作地点在太原北美店。入职后，原告为被告缴纳生育保险至2018年5月。2018年7月22日，被告在太原市太航医院生育一男孩（剖腹产），支付生育医疗费用8444.93元。原告给被告发放工资至2018年6月，2018年6月工资为1536.44元。另查明，原告提供太原市劳动人事争议委员会审理笔录，证明被告2018年6月23日最后一天上班，后来就没有去上班，也没有请假手续和病假单据，所以原告不再支付被告工资，也就无法缴纳相关社会保险和生育保险。被告对该证据真实性认可，但是对证明目的不认可，6月23日确实最后一天上班，当时被告离预产期只有一个月，被告已经向店长樊某请假。原告提供员工信息登记表，证明被告已阅读并收到《员工手册》，并愿意遵守公司相关管理制度。被告对证据不认可，确实是被告签字，但是填员工信息登记表时没有出示员工手册。原告提供仲裁调解书草稿（未生效），证明原被告双方当时达成调解意向，原告基于信赖同意向被告支付调解金额，但是被告违反了诚实信用原则，没有签收调解书。被告对该证据认可，确实调解过，后来不同意调解了。再查明，根据太原市医疗保险管理服务中心2018年10月22日并医险中心字(2018)144号《太原市职工生育保险经办业务操作办法》的规定，生育医疗费结算标准为产前检查费500元、剖腹产为3000元。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以享受生育津贴产假休假天数计发。难产生育津贴补助标准为113天。原告给被告缴纳生育保险标准为2017年山西省城镇非私营在岗职工年平均工资，2017年山西省城镇非私营在岗职工年平均工资为3077元。最后查明，被告高夏琼向太原市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：支付生育保险待遇共计19308.67元(生育医疗费8444.93元、生育津贴10863.74元)。该委员会于2019年3月19日作出裁决，裁决：原告支付被告生育保险待遇15090元(生育医疗费3500元、生育津贴11590元)。后原告不服该裁决，向本院提起诉讼。上述事实有仲裁裁决书、太原市劳动人事争议委员会审理笔录、员工信息登记表、仲裁调解书草稿（未生效）、劳动合同、医疗保险个人缴费证明、社保卡、出生医学证明，出院证、门诊收费票据、历史交易明细清单、工资单、录音文件、太原市职工生育保险经办业务操作办法，以及本院质证笔录和庭审笔录予以证实。本院认为，原告与被告构成劳动关系，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位应当依据法律规定为劳动者缴纳社会保险。本案中，原告称被告因2018年6月23日未到被告处上班，也未履行请假手续，导致被告没有工资收入；被告称因其怀孕临近预产期而向其店长请过假；原告和被告均未提交有效证据证明上述观点，但被告2018年7月生育属实，原告作为用人单位应当承担举证不利的责任。原告未为原告正常缴纳生育保险，导致被告无法正常获得生育医疗费和生育津贴，原告应当按照有关规定支付给被告。根据被告提供的门诊收费票据、出生医学证明、出院证以及《太原市职工生育保险经办业务操作办法》，仲裁裁决原告支付被告生育医疗费3500元（产前检查费500元、剖腹产3000元）、生育津贴11590元，于法不悖，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告好孩子好妈咪零售有限公司支付被告高夏琼生育医疗费3500元、生育津贴11590元，共计15090元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。(如采用转账方式支付，请汇入被告指定账户，或汇入昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部，账号：32×××60-32491)如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行；账号：10×××76。审判员  孙学谦二Ｏ一九年七月二日书记员  张贤飞附：1、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。