安徽省宿松县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0826民初996号原告：陈国春，男，1963年3月18日生，汉族，电焊工，住安徽省宿松县。委托诉讼代理人：王兵，安徽文征律师事务所律师。被告：宿松县芳华石英硅业科技有限公司，住所地安徽省宿松县河塌乡黄坂村。法定代表人：吴磊，该公司经理。被告：王方平，男，1974年7月16日生，汉族，自由职业，住安徽省宿松县。委托诉讼代理人：张利国，北京百丈律师事务所律师。原告陈国春与被告宿松县芳华石英硅业科技有限公司（简称芳华石英硅公司）、王方平提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月5日立案后，依法适用简易程序，于2019年4月19日、6月13日两次公开开庭进行了审理。原告陈国春及其委托诉讼代理人王兵、被告王方平及其委托诉讼代理人张利国、芳华石英硅公司的法定代表人吴磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。陈国春向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告立即向原告赔偿误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等各项费用共计151925.85元，庭审时增加为判令被告立即向原告赔偿医药费、误工费、护理费等各项损失共计183648.34元（其中医药费78615.29元、伤残赔偿金82543.2元、护理费15945.2元、营养费7000元、误工费41424.65元、伙食补助费1350元、交通费270元、精神损害抚慰金10000元、后续治疗费16000元、鉴定费3500元、以上合计256648.34元，扣除被告垫付的73000元，要求被告赔偿183648.34元）；二、本案诉讼费用、鉴定费由被告承担。事实与理由：原告自2015年3月份进入公司，主要从事机器安装和维修工作。2016年5月份，因市场行情不佳，公司被迫更换老板，由王方平接手公司，原公司管理人许亚芳退出公司。为了留住企业老员工，公司实际控制人王方平向原告承诺，原工资由5000元每月涨到6000元每月，原告考虑到工资的上涨以及工作环境的习惯答应留在该公司继续工作。2017年，石英硅业市场持续低迷，为了保持公司的继续盈利，王方平将公司的经营方向适度调整，2017年4月份，在油榨岭办立了一个公司营业点，指示原告前去安装机器，六月份该厂建立后，原告回到公司继续工作。2017年7月15日，王方平指派原告到隘口安装机器，2017年8月中秋左右该办事点建成（现已关闭），原告继续回到公司工作。2017年重阳节后，王方平指派原告将隘口的机器拆除（因涉及环境污染被迫关闭），将机器搬到黄梅渡山并安装。随后让原告留在此地工作。2018年3月14日，被告王方平指派原告到油榨岭拆除原安装的机器设备，当天原告在拆除机器的过程中，从五米高的围墙摔倒在地，造成双腿骨折,随后送往医院救治。经司法鉴定机构鉴定，原告因本起事故造成三处十级伤残。现二被告除了垫付原告部分医药费外，对原告的伤情不管不问。为维护原告的合法权益，故起诉。芳华石英硅辩称，公司实际控股人是王方平，原告做事不是公司的行为，是其个人的行为，原告是不是王方平叫去做事的我不清楚。公司不承担责任。王方平辩称，原告起诉的法律关系没有明确，如果是劳动合同关系应该先由劳动争议仲裁，按照工伤事故赔偿进行处理，不能直接到法院起诉，如果是劳务关系，则不能适用劳动合同相关的处理赔偿的规定和标准，原告应明确依据的基础法律事实。无论是芳华石英硅公司还是王方平都不认可原告是在工作场所、工作时间从事单位指派工作期间发生的受伤事故，原告起诉没有事实根据，两被告均不承担事故责任和赔偿责任。原告诉讼请求需要进一步明确，原告计算赔偿标准没有依据，两被告均不能承担原告诉请的各项赔偿费用。如果原告有必须经过劳动争议仲裁程序而没有经过，请法院依法驳回起诉。如果原告适用劳务赔偿的法律关系，请法院依法驳回原告的全部诉讼请求。原告围绕诉讼请求依法提交的证据为：1、原告身份证复印件、被告户籍证明，证明原、被告的身份信息及诉讼主体资格；2、对黄某、余某的询问笔录各一份，证明原告是芳华石英硅公司员工，原告经常受被告委派外出工作，原告在受外派工作期间，在油榨岭工作受伤；3、2018年4月12日与王方平通话录音材料，证明王方平作为大股东认可原告受其指派在油榨岭工作期间受伤的事实；王方平承认指派原告到油榨岭、黄梅等地工作的事实；王方平对原告的受伤事实愿意承担赔偿责任；4、原告与胡某以及余某与吴某的通话录音各一份、胡某出具的证明一份，证明陈国春在王方平的油榨厂受伤的事实；陈国春受伤后由吴某送至医院救治的事实；吴某承认王方平对陈国春受伤的事实知情并承诺负责。胡某的工资由王方平发放。陈国春受伤应由王方平承担赔偿责任；5、出院记录一份、发票三张、医药费清单四份，证明原告受伤后住院治疗花费医药费的事实；6、鉴定意见书、鉴定费发票，证明原告受伤造成三处十级伤残、后续治疗费为16000元、护理期为120天、误工期210天、营养期120天；7、2018年10月10日工厂照片三张，证明原告尚在被告处上班的事实，被告至今仍在营业的事实；8、房地产权登记信息一份，证明原告在凉亭镇买了一套房屋，其应当适用城镇赔偿标准；9、证明一份，证明陈国春居住在凉亭镇所购房屋中，应适用城镇赔偿标准；10、宿松县劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，证明双方不构成劳动关系，诉讼程序合法。被告质证认为证据1真实性无异议，但是缺少公司的身份信息；证据2黄某、余某应该出庭，无法确认真实性，不能达到其证明目的，该份证据三性均不认可，其中讲原告吃住在公司不是事实，王方平给公司员工加工资也不是事实，讲原告与被告是劳动关系，说明应该是适用劳务关系，讲被告经常指派原告外出工作，以此认定本次受伤也是受被告指派，没有关联性，不能认可。证据3真实性无异议，但是不能达到其证明目的，王方平没有认可原告所称是在受指派在油榨岭工作期间受伤的事实，王方平也没有认可指派原告到他处工作的事实，且与本次事故没有关联，王方平并没有表示对原告的受伤愿意承担责任，录音主体内容是谈及原告的工资问题，王方平在录音之前受到原告及其家人的不法冲击，给王方平施加压力，王方平是因另一起涉嫌刑事案件的一个敏感状态，所以对原告一味迁就、忍让，对原告养伤表示关心，只是想保持一个稳定的环境。证据4余某与吴某的通话录音，缺乏余某的身份证明，余某与陈国春的身份关系证明，缺乏吴某的身份证明，吴某与王方平的身份关系证明，吴某与原告诉称的厂是什么关系也不清楚；余某与吴某的通话中第一页倒数第12行“要的哒”这一句录音中没有；第二页倒数第十行与录音原文不符；注释在录音原意里面没有；整个录音没有关于吴某现场目击原告是在被告安排的工作时间、工作地点、因完成工作需要而受伤的经过；吴某不是原告受伤的目击证人；也不能证明王方平授权吴某对原告所称的事故事实予以确认，没有授权吴某对原告要求的诊断治疗参与、处理，不能证明王方平认可了原告所称的受伤与王方平有关，不能证明王方平应承担责任。陈国春与胡某通话录音及证明，胡某本人没有出庭，证明材料没有经过当庭质询，不能作为定案依据，其内容不真实，录音中根本没有证明内容2018年3月14日陈国春在工厂工作中摔倒，我看到后送医；整个录音没有关于胡某现场目击原告是在被告安排的工作时间、工作地点、因完成工作需要而受伤的经过；胡某不是原告受伤的目击证人；第一页13行“我可以证明”这一句在录音中没有，在第十行“清楚”二字也没有，没有关于胡某与王方平及厂相互关系的证明，录音是陈国春诱导性质的随口答话，胡某是承诺可以出庭，但是没有出庭，录音都是模糊的、不确定的内容，不能证明原告主张受伤的要被告承担责任的事实。证据5真实性无异议，但是被告无需承担责任。证据6真实性无异议，但是被告对原告的受伤及其后果不承担责任。证据7与本案无关，不能证明原告受伤的事实，不能达到其证明目的，原告没有举出公司营业执照，图片反映的状态是否获得了原营业许可，原告的举证不力，也不是事实。证据8真实性不能确认，原告是否在该房屋居住不能确定，原告的证据自相矛盾，原告诉状中、身份证均不是该房屋，产业与居住所在地可以分离，因此不能达到原告的证明目的，原告是农业户口，不是民事赔偿规定的城镇居民。证据9单位出具的证明没有该单位相关工作人员、负责人或者经手人的签名，证明和盖章的来源不明，该证明的用途与本案无关，内容并不具有确定性，原告的诉状可以证明原告居住在其户籍地，与公安机关的户籍证件不相符的不能与其相对抗。证据10真实性无异议，但是不能达到原告的证明目的，原告以此证明不适用劳动关系，该通知书不予受理仲裁申请，第二项说明主体不适格，受伤地点不是工作场所，不能证明其他关联性，该份证据实体上也没有认可受伤与二被告的关联性，通知书的权利告知，不服15日内起诉，但是原告起诉来院不在该15日内，原告自己放弃关于劳动仲裁主张的权利，在本案并不必然得到权利上的支持。对当事人无争议的事实和证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告受伤的事实。原告举出证据2、3、4证明其由被告委派在油榨岭工作在王方平的油榨厂受伤的事实，因二被告均认可油榨岭工作与芳华石英硅公司无关，原告亦不能举证证明与该公司有关，本院认定本案原告受伤与芳华石英硅公司无关。证据4中与原告一同在油榨岭厂工作的证人胡某出具的证明以及其与原告的通话录音，以及余某与吴某的通话录音，结合证据2、3，能证明原告在油榨岭为王方平工作中受伤的事实。2、原告居住的事实，证据9形式虽有欠缺，但与证据8能相互印证，予以采信。本院经审理认定事实如下：2018年3月14日，原告为王方平在宿松县破凉镇油榨岭厂房内安装的机器设备。在安装过程中，原告爬上约五米的高墙拉电缆，在拉的过程中从五米高的围墙摔倒在地受伤,当天被送往宿松县中医院住院治疗，于2018年4月10日出院,出院诊断：腰椎骨折（腰3）、右胫腓骨下端骨折（粉碎）、左根骨骨折（粉碎）。原告于2018年5月19日以芳华石英硅公司为被申请人向宿松县劳动人事仲裁委员会申请工伤认定和相关待遇提出仲裁申请，该委员会以被申请人主体不适合为由不予受理。原告受伤后，王方平支付医疗费用73000元，原告索要其余损失未成，故起诉。原告于2018年7月20日自行委托安徽明德司法鉴定所对其伤残等级、后续治疗费、误工期、护理期、营养期进行鉴定，该所于2018年10月10日作出鉴定，结论为：（一）伤残等级原告因外伤致L3椎体压缩性骨折，压缩程度达三分之一，属十级伤残；原告因外伤致右踝关节功能丧失50%以上，属十级伤残；原告因外伤致左足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，属十级伤残。（二）原告后续治疗费用约需16000元。（三）误工期自受伤之日至评残前一日，护理期、营养期均为120日。原告缴纳的鉴定费3500元。另查明，2018年度安徽省城镇居民人均可支配收入34393元/年，2017年安徽省居民服务及其他服务业工资为48500元/年,农、林、牧、渔业年平均工资为36132元/年。根据以上认定的事实，本院对原告的损失确认如下：1、医疗费62615.29元；2、后续治疗费16000元；3、营养费3600元（30/天×120天）；4、住院伙食补助费810元（30元/天×27天=5970元）；5、护理费15945.2元（48500元/365天×120天）;6、误工费因原告所举证据不足以证明其误工损失，以农、林、牧、渔业年平均工资标准计算，为20788.27元(36132元/365天×210天）;6、交通费270元（10/天×27天）;7、残疾赔偿金82543.2元（34393元/年×20年×12%）;8、精神损害抚慰金因原告伤情较重,认定8000元;9、鉴定费3500元;以上合计214071.96元。本院认为，公民的生命健康权受到法律保护。原告接受王方平的雇请，为王方平安装机器设备，双方形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，双方形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的各自的过错承担相应的责任。本案中，原告为王方平安装机器设备，作为劳务接受方的王方平,依法应对提供劳务一方的原告负有安全教育和劳动保护的义务,王方平没有尽到此义务,依法应当对原告的伤害承担相应的赔偿责任。作为提供劳务一方的原告,在提供劳务时,应当尽到合理的注意义务,但未尽到安全注意义务，也应对自己的损害后果承担相应的责任。结合本案实际情况,以原告自行承担40%责任、王方平应承担60%的责任为宜。故王方平应赔偿原告的损失为128443.18元（214071.96元×60%），扣除王方平已赔付的73000元，王方平仍应赔付原告55443.18元。芳华石英硅业公司与原告受伤无关，无需承担责任。综上所述，对原告要求被告赔偿损失55443.18元的请求予以支持，其余请求予以驳回。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条之规定，判决如下：一、被告王方平赔偿原告陈国春医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费共计128443.18元，扣除被告王方平已赔付原告陈国春的73000元，被告王方平仍应赔付原告陈国春55443.18元，于本判决生效之日起五日内付清；二、驳回原告陈国春的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3972元，减半收取1986元，由原告陈国春负担1186元，被告王方平负担800元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  董应国二〇一九年七月二日法官助理陶家香书记员贺书唯附相关法律条文：一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：(一)停止侵害；(二)排除妨碍；(三)消除危险；(四)返还财产；(五)恢复原状；(六)赔偿损失；(七)赔礼道歉；(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。