北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初12830号原告：杨家奎，男，汉族，1971年5月16日出生，住重庆市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京远成物流有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇大庄东仓库区内。法定代表人：黄世阳，总经理。委托诉讼代理人：杜伟荣，女，1980年3月17日出生，汉族，北京远成物流有限公司员工。第三人：北京远成快运有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇天河北路********。法定代表人：黄世阳，总经理。原告杨家奎与被告北京远成物流有限公司（以下简称：远成物流公司）、第三人北京远成快运有限公司（以下简称:远成快运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨家奎的委托诉讼代理人张雅然、张国志，被告远成物流公司的委托诉讼代理人杜伟荣到庭参加诉讼,第三人远成快运公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。杨家奎向本院提出诉讼请求：1、确认杨家奎与远成物流公司自2013年8月7日至2019年1月9日期间存在劳动关系；2、远成物流公司支付解除劳动关系经济补偿金55000元；3、远成物流公司支付2016年1月9日至2019年1月9日期间延时加班工资344827.59元，周六日加班工资183908.05元，法定节假日加班工资30344.83元；4、远成物流公司支付2013年8月7日至2019年1月9日期间高温津贴2700元；5、远成物流公司支付2013年8月7日至2019年1月9日期间未休年假工资27586.21元；6、远成物流公司支付2018年5月1日至2019年1月9日期间工资79524.43元；7、远成物流公司退风险抵押金8000元；8、远成物流公司支付2013年8月7日至2019年1月9日期间单位克扣工资3600元。事实与理由：杨家奎于2013年8月7日入职远成物流公司，岗位为司机，月工资10000元。远成物流公司在职期间经常加班，无加班费，远成物流公司未依法足额缴纳社会保险，也未及时足额支付工资。杨家奎不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。远成物流公司辩称：不同意第1项诉讼请求，2013年8月7日至2016年7月31日我公司认可与杨家奎存在劳动关系。2016年8月7日杨家奎与第三人远成快运公司建立劳动关系。不同意第2项请求，杨家奎已与远成快运公司签订劳动关系，经济补偿金不应由远成物流公司支付。不同意第3项至第7项诉讼请求，与我公司存在劳动关系期间的诉讼请求已超诉讼时效，其余时间与远成物流公司无关。不同意第8项请求，与我公司存在劳动关系期间，不存在克扣工资。远成快运公司未到庭，亦未提交答辩意见。本院经审理认定事实如下：杨家奎2013年8月7日入职远成物流公司，岗位为司机。2019年1月11日，杨家奎向大兴仲裁委申请仲裁，要求1、确认杨家奎与远成物流公司自2013年8月7日至2019年1月9日期间存在劳动关系；2、远成物流公司支付解除劳动关系经济补偿金55000元；3、远成物流公司支付2016年1月9日至2019年1月9日期间延时加班工资344827.59元，周六日加班工资183908.05元，法定节假日加班工资30344.83元；4、远成物流公司支付2013年8月7日至2019年1月9日期间高温津贴2700元；5、远成物流公司支付2013年8月7日至2019年1月9日期间未休年假工资27586.21元；6、远成物流公司支付2018年5月1日至2019年1月9日期间工资79524.43元；7、远成物流公司退风险抵押金8000元；8、远成物流公司支付2013年8月7日至2019年1月9日期间单位克扣工资3600元。2019年3月26日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第1956号裁决书，裁决：一、远成物流公司与杨家奎2013年8月7日至2016年8月31日期间双方存在劳动关系；二、驳回杨家奎其他的仲裁请求。杨家奎不同意该裁决，诉至本院。本案的主要争议如下：双方对杨家奎的劳动关系终止时间产生争议。杨家奎主张与远成物流公司终止劳动关系的时间是2019年1月9日。远成物流公司主张杨家奎的劳动关系于2016年8月6日终止，于2016年8月7日与远成快运公司签订劳动合同建立劳动关系。经查，远成物流公司成立于2004年6月3日，远成快运公司成立于2015年11月29日。远成物流公司与远成快运公司系关联公司。双方对是否收取了风险押金产生了争议。杨家奎向法庭提交了盖有远成物流公司公章的收据8张，欲证明远成物流公司在2010年收取其风险押金共计8000元；远成物流公司认可该证据的真实性，但表示该笔风险金应由远成快运公司退还。本院认为:根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案第三人远成快运公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。关于劳动关系存续期间问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于杨家奎的劳动关系的终止时间。根据劳动合同的记载，本院确认杨家奎与远成快运公司的劳动关系起始于2016年8月7日。杨家奎主张远成物流公司和远成快运公司系混同用工，但未提供充分证据予以佐证，本院不予采信。综上，本院确认杨家奎与远成物流公司2013年8月7日至2016年8月6日期间存在劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金问题。因杨家奎与远成快运公司已于2016年8月7日建立劳动关系，2019年1月9日因拖欠其工资、未足额缴纳社保而解除劳动关系的用人单位是远成快运公司，并非远成物流公司，故杨家奎要求远成物流公司支付解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。关于加班工资问题。杨家奎主张2016年1月9日至2019年1月9日期间其存在延时、周六日及法定节假日加班。因2016年8月7日至2019年1月9日期间杨家奎与远成物流公司不存劳动关系，故杨家奎要求远成物流公司支付上述期间延时、周六日及法定节假日加班工资，本院不予支持。2016年1月9日至2016年8月6日期间的延时、周六日及法定节假日加班工资，无事实依据，且已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，故对上述期间的诉讼请求，本院不予支持。关于高温津贴问题。杨家奎与远成快运公司已于2016年8月7日建立劳动关系，故杨家奎要求远成物流公司支付2016年8月7日至2019年1月9日期间高温津贴，没有法律依据，本院不予支持。杨家奎要求远成物流公司支付2016年8月7日之前的高温津贴，已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，本院不予支持。关于未休年假工资问题。因杨家奎与远成快运公司已于2016年8月7日建立劳动关系，杨家奎要求远成物流公司支付2016年8月7日至2019年1月9日期间未休年假工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。杨家奎要求远成物流公司支付2016年8月7日之前的未休年假工资，已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，本院不予支持。关于工资支付问题。因杨家奎与远成快运公司已于2016年8月7日建立劳动关系，故杨家奎要求远成物流公司支付2018年5月1日至2019年1月9日期间工资，无事实及法律依据，本院不予支持。关于风险抵押金问题。杨家奎提交相关证据证明远成物流公司收取风险抵押金8000元，故对杨家奎要求远成物流公司支付上述风险抵押金的请求，本院予以支持。关于克扣工资问题。杨家奎主张远成物流公司克扣其2013年8月7日至2019年1月9日的工资，因杨家奎与远成快运公司已于2016年8月7日建立劳动关系，故杨家奎要求远成物流公司支付2016年8月7日至2019年1月9日的克扣工资，没有法律依据，本院不予支持。杨家奎要求远成物流公司支付2016年8月7日之前的克扣工资，无事实依据，已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、杨家奎与北京远成物流有限公司自2013年8月7日至2016年8月6日期间存在劳动关系；二、本判决生效起10日内，北京远成物流公司返还杨家奎风险押金8000元；三、驳回杨家奎的其他诉讼请求。案件受理费5元，由北京远成物流有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 时亚东二〇一九年七月三十日法官助理 张雯雯书 记 员 杨京爽