重庆市沙坪坝区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0106民初220号 原告：陈勇，男，1969年6月27日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人：陈治强，重庆康实律师事务所律师。 被告：重庆右中塑胶有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口镇南溪村青龙咀社，统一社会信用代码91500106MA5UCP0G85。 法定代表人：左右左，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：王东，北京市中银（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：代露，北京市中银（重庆）律师事务所律师。 原告陈勇与被告重庆右中塑胶有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年1月2日立案受理后，因被告就原告的工伤认定提起行政诉讼，本案必须以该案的审理结果为依据，本院于2019年2月22日裁定中止诉讼。该案审结后，本案恢复诉讼，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈勇及其委托诉讼代理人陈治强，被告重庆右中塑胶有限公司的法定代表人左右左及其委托诉讼代理人王东、代露到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈勇向本院提出诉讼请求：一、解除原告与被告的劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金40878元、一次性伤残就业补助金81756元、停工留薪期工资44000元、住院伙食补助费6000元、护理费12000元、交通费500元、鉴定费400元、医药费181.55元、住院日用品费1936.20元、护工费600元、营养费1000元。事实和理由：原告于2017年8月28日到被告处从事驾驶员工作，每月工资4000元。2017年12月11日，被告安排原告从公司送货到港腾科技有限公司期间不慎被对方公司叉车撞倒导致受伤。2018年9月6日，沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2018年11月23日，沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残八级。因双方就赔偿金额未协商一致，为维护原告合法权益，特提起诉讼。 被告重庆右中塑胶有限公司辩称，原、被告无劳动关系，原告所受伤害与被告无关。请求驳回原告诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告系被告员工，工作岗位为驾驶员。被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告参加工伤保险。2017年12月11日上午，原告从公司送货到港腾科技有限公司，交货期间被对方公司叉车撞倒导致其全身多处受伤。原告伤后在第三军医大学新桥医院住院治疗120天，经诊断为：1、左侧胫前慢性创面；2、左侧耻骨上下肢骨折；3、左侧胫腓骨下段开放性骨折；4、骶骨骨折；5、足背皮肤擦伤；6、左侧踝关节炎。2018年9月6日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。被告不服该决定，于2019年2月22日向本院提起行政诉讼，请求撤销上述认定工伤决定书。2019年5月31日，本院作出（2019）渝0109行初78号行政判决，驳回了被告的诉讼请求，并认定原、被告劳动关系成立。该判决已发生法律效力。 2018年11月23日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残八级，无生活自理障碍。原告为此支付鉴定费400元。2018年11月28日，原告就本案请求向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委逾期未作出受理决定，原告遂向本院提起诉讼。2019年2月12日，本院向被告送达起诉状副本。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告承担其经济损失律师费10000元，理由为被告滥用诉讼权利，拖延诉讼，原告不得不另行聘请律师应对被告提起的行政诉讼，造成了不必要的经济损失。 针对医药费，原告提供了医疗费票据两份，但未提供相应的病历和处方。 对原告主张的入职时间和工资标准，被告表示均有异议，但未提出自己的主张，也未提供相关证据。 本院认为，生效行政判决已经认定原、被告存在劳动关系，且原告所受伤害被行政部门认定为工伤并经行政诉讼依法确认，故被告关于双方无劳动关系，原告受伤与其无关的辩解理由不能成立。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依照该条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告未为原告参加工伤保险，依法应当对原告所受工伤承担全部赔偿责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”关于原告的入职时间和工资标准，均属于用人单位掌握管理的范围，依法应由被告承担举证责任。被告对此未提出明确主张，也未提供任何证据，应当承担不利后果，本院采纳原告的相关主张。 原告提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条的规定，本院予以支持。对于劳动关系的解除时间，以该意思表示到达相对方即本院向被告送达起诉状副本之日为准。 对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，八级伤残为11个月的职工本人工资，即4000元/月×11个月=44000元。 对于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，八级计发6个月，即6813元/月×6个月=40878元。 对于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，八级计发12个月，即6813元/月×12个月=81756元。 对于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第五条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告可享受6个月的停工留薪期，即4000元/月×6个月=24000元 对于住院伙食补助费，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）第四条的规定，按每人每天8元标准执行，即8元/天×120天=960元。 对于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工需要护理的，由所在单位负责。原告主张的护理费符合法律规定，也未超出本地护工的劳务报酬标准，本院予以支持。 对于交通费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，工伤职工到统筹地区以外就医才予支付。原告未发生到统筹地区以外就医的事实，该项诉讼请求本院不予支持。 对于鉴定费，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十九条、第二十四条的规定，工伤职工劳动能力鉴定费，未参加工伤保险的，由用人单位承担。 对于医药费，因无病历和处方佐证，无法证实系用于治疗工伤及其必要性，本院不予支持。 对于护工费，因原告已主张护理费，不再重复计算。 对于住院日用品费和营养费，不属于《工伤保险条例》规定 的工伤保险待遇范围，本院不予支持。 对于律师费，未经过仲裁前置程序，本院不予支持。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告陈勇与被告重庆右中塑胶有限公司于2019年2月12日解除劳动关系。 二、被告重庆右中塑胶有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告陈勇一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金40878元、一次性伤残就业补助金81756元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费960元、护理费12000元、鉴定费400元，共计203994元。 三、驳回原告陈勇的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半交纳5元，诉讼保全费1620元，共计1625元（原告已预交），由被告重庆右中塑胶有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或者仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员 肖 力 二〇一九年七月三十日 书记员 赵俸玉