河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1002民初2867号原告（反诉被告）：许昌新华肛肠专科医院，住所地河南省许昌市八一路西段。法定代表人：刘新岭，该院院长。原告（反诉被告）：刘新岭，男，1963年6月5日出生，汉族，住许昌市魏都区。二原告（反诉被告）共同委托诉讼代理人：朱国君，河南名人律师事务所律师。被告（反诉原告）：北京亿龙医院管理有限公司，住所地北京市大兴区庆祥南路29号院7号楼710。法定代表人：黄少雄，该公司执行董事兼总经理。被告（反诉原告）：黄少雄，男，1982年9月10日出生，汉族，住北京市昌平区。二被告（反诉原告）共同委托诉讼代理人：许丽丽，女，汉族，该公司工作人员。二被告（反诉原告）共同委托诉讼代理人：郝洋洋，河南郑大律师事务所律师。原告（反诉被告）许昌新华肛肠专科医院（以下简称许昌新华医院）、刘新岭诉被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司（以下简称北京亿龙公司）、黄少雄委托合同一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）许昌新华医院、刘新岭的共同委托诉讼代理人朱国君及刘新岭，被告（反诉原告）北京亿龙公司、黄少雄的共同委托诉讼代理人郝洋洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许昌新华医院、刘新岭诉称：1.解除原告许昌新华肛肠专科医院与被告北京亿龙医院管理有限公司之间2013年12月20日签订的《医院委托管理协议书》；2.判决被告向原告支付违约金330000元，赔偿医院停业造成的营业损失600000元，两项共计930000元；3.判决被告向原告刘新岭支付：（1）拖欠的应付托管费用365000元。（2）原告刘新岭代被告亿龙医院管理公司垫付的拖欠医院职工工资、电费等费用385645．16元。（3）其他应付未付费用、欠款共计80821.2元，以上三项共计：831466.36元。该款自2017年7月1日起按协议约定利率即月息2％支付利息至实际清偿之日止；4.判决被告黄少雄对上述全部违约金、赔偿款及原告代为垫付的各项费用和代为清偿的职工工资等全部承担连带赔偿责任；5.诉讼费及保全费由二被告承担。事实和理由：2013年12月20日，原告许昌新华肛肠专科医院（个体私营医疗机构，业主刘新岭。）与被告北京亿龙医院管理有限公司签订《医院委托管理协议书》份，合同约定：许昌新华肛肠专科医院将其经营管理权全部委托给被告北京亿龙医院管理有限公司管理，被告北京亿龙医院管理公司每年向原告支付托管费300000元，以后每三年在上个三年的基础上上浮10％，约定托管期限20年，到2034年2月28日止。随后，原告许昌新华肛肠专科医院按照双方约定将医院移交被告管理，履行了合同义务。被告北京亿龙医院管理有限公司托管期间，突然于2018年6月7日在医院内部网上发布《关于新华肛肠专科医院暂停营业的决定》，同时撤走全部管理人员，导致医院突然自行停业，××人无人管、医护人员无人管的严重局面，将其作为医院管理人的自身义务完全推诿于原告许昌新华肛肠专科医院和业主刘新岭。截至2018年7月1日，被告北京亿龙医院管理有限公司已经逾期4个月没有按合同约定支付托管费用，已经构成实质违约，被告应当支付欠数的托管费用，并应当支付违约金：被告在托管期间，突然宣布停业，同时撤走全部管理人员，已经构成严重违约，双方合同不可能继续履行，并因此给原告医院造成严重经济损失。此外，因为被告突然停业并撤走管理人员，导致医院医护人员上访告状，在政府部门协调下，原告代为垫付了被告拖欠的医护人工资等相关费用。截止2018年6月7日，原告刘新岭代被告北京亿龙医院管理有限公司垫付医院拖欠的职工工资、电费、新农合医保费等费用385645．16元，拖欠其他应付未付费用、欠款共计80821.2元，该部分代为支付款项被告应予清偿。此外，被告黄少雄作为被告北京亿龙医院管理有限公司的独资股东，虚假出资，注册空壳公司，且没有按照法律规定进行法定年度审计，因此，其应当对该公司债务承担连带清偿责任。综上所述，被告在双方合同履行期间，严重违约并因此给原告造成巨额损失。为维护原告的合法权益，特依法起诉至贵院，请求人民法院查明事实，依法公断，判如所请。北京亿龙公司、黄少雄辩称，反诉被告违反了双方签订合作协议的目的及要求，错误收回医院五个公章，控制医院对公账户，剥夺了被告的实际管理权限及收益权。原告（反诉被告）的行为已属于根本性违约。反诉原告提交的托管票据显示日期为2018年3月，足以证明反诉原告一直交纳托管费，反诉被告一直声称反诉原告违约没有交纳托管费，不是事实。反诉被告也称，医保、农合应收账款属于反诉原告，然而却由反诉被告从医保、农合处取出，分批支付出去，如果支付合理得当，反诉原告也予以认可，但反诉被告列出的不明支出多达60多万元。更重要的是反诉被告从医保、农合处支取的费用并不是全额支取出来，而是与医保、农合妥协，在未全部取出的情况下签订了结算单据，从而给反诉原告造成巨大损失。反诉被告诉称，保证金在没有结算之前，不应支付给反诉原告。按照反诉被告说法，本案所有的费用在合作期间，均未得到清算，应该先进行清算后方能提起诉讼。北京亿龙公司、黄少雄反诉称：1.解除反诉原告北京亿龙公司与反诉被告许昌新华医院之间于2013年12月20日签订的《医院委托管理协议书》，依法判决反诉被告赔偿反诉原告违约金330000元；2.判决反诉被告返还反诉原告约40万元（医院对公账户内反诉被告挪用款615030.98元，医保、农合应收账款467833.85元，共计：1082864.83元，扣除应付医院职工工资、电费等，剩余约40万元）;3.判决反诉被告返还反诉原告合作保证金100000元，医院用房押金30000元，剩余房屋租金75000元，并退还反诉原告的医疗设备;4.判决反诉被告赔偿反诉原告所投资的设备、装修、宣传等费用500000元；5.反诉原告北京亿龙公司为独立法人，黄少雄为公司经理及股东，反诉被告无证据证明黄少雄应与公司承担连带责任，法院应驳回反诉被告的诉请。事实和理由：2013年12月20日签订双方签订的《医院委托管理协议书》合法有效，协议第二条第1款约定：自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对“许昌新华肛肠专科医院”的经营管理权及收益权，乙方可以根据执业范围许可开展相应医疗业务，甲方应当协助。协议第五条第1款第八项约定：在合同生效时甲方应将“许昌新华肛肠专科医院”执业许可证、代码证、公章等相关资料移交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐，乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。双方应均按照协议履行。本案中，反诉被告存在如下根本违约情形：1.本协议签订后，双方均应按照协议履行，但2016年10月左右，反诉被告刘新岭利用职务之便，在对外办理业务时私自扣留公章，导致反诉原告无法正常使用公章。反诉原告曾多次向反诉被告刘新岭要求归还公章，但均遭拒绝。自此反诉原告无法对外独自开展业务，严重影响反诉原告的经营，反诉被告也一直干预反诉原告的经营，反诉被告的行为已经严重违反合同约定。2.2017年1月左右反诉被告刘新岭利用自己手中的公章和法人身份，去银行注销了原先的对公账户，并开设新的银行账户，导致医院的账户脱离反诉人的控制，反诉原告经营的收入全部由反诉被告把控在手中，包括后期产生的新农合医保费用等，反诉原告多次要求也没有要回公章及对公账户。反诉原告辛苦经营医院，付出巨大辛劳，收入反而全部被反诉被告拿走。导致反诉原告无法对外开展一系列业务，无公章即无法签订合同，无法购进医疗设备，无法购进医药，无法引进资金，反诉人的专业管理能力无法得到施展，甚至无法支付医院员工工资等等。3.终止与反诉原告的合作，关停医院。在协议履行期间，刘新岭是作为反诉原告的聘用人员的，虽然其身份是法定代表人，但如果被我方聘用，则应该服从我方的管理。然而，刘新岭作为工作人员，不但利用职务之便扣留公章及财务账户，更甚者多次干扰反诉原告经营，明明可以做的手术被拒之门外，利用自己法人身份及其妻谢改花在院内管理医保的职务便利散布谣言，将医院账户内的资金挪为其他门诊使用等等，导致院内员工人心混乱。从反诉被告在2017年1月1日和1月15日先后两次单方面发布干涉我公司正常运营的通知就可以看出，反诉被告屡次违反协议约定，干扰公司运营。反诉原告无奈下于2018年6月7日向反诉被告及员工发布暂停营业决定，准备进行内部调整，但反诉被告在收到通知后，立即要求解除合同，并将反诉原告所派的管理人员尽数移出院内微信工作群，同时更换了医院所有房门锁，导致无法开展后续工作，反诉被告欲撵走反诉原告的目的昭然若揭。反诉被告的根本性违约行为，已经违反了《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，已经达到法定解除条件，反诉原告是依法解除合同，不但不应承担违约责任，反而可以要求反诉被告承担违约责任330000元及损失。本协议的违约责任在反诉被告，错误干预医院经营的是反诉被告刘新岭，首先提出终止合同的也是反诉被告，关停医院也是反诉被告。反诉原告因为反诉被告的违约行为，无法开展有效工作，导致暂时性停止营业是有情可原的，在协议履行期间反诉原告也是有权停止整顿的，反诉原告并不违反协议约定，反而是反诉被告直接回复终止协议履行才是违反协议约定，需要支付违约金给反诉原告。另外，反诉被告是否将医院重新打开经营是反诉被告的权利，反诉原告无权干预，所有损失均应该由反诉被告承担。许昌新华医院、刘新岭辩称，反诉原告北京亿龙公司违约在先，不存在反诉被告许昌新华医院、刘新岭违约的事实。反诉原告所称刘新岭注销医院对公账户、私自扣留医院公章并挪用医院款项等，均没有事实依据。合作保证金因目前双方存在严重争议，不符合合同约定的保证金返还条件。北京亿龙公司主张的投资设备、装修、宣传等费用，属于反诉方在托管经营医院期间正常的经营开支。托管期间的收益归反诉原告所有，该部分费用要求反诉被告承担，没有事实及法律依据支持。综上所述，应依法驳回反诉原告的反诉请求。许昌新华医院、刘新岭为支持自己的主张，向本院提交了许昌新华医院民办非企业单位登记证书（正、副本）、许昌新华医院医疗机构执业许可证、刘新岭身份证、北京亿龙公司企业信息公示报告及企业法人营业执照复印件、黄少雄身份证复印件、医院委托管理协议书、医院委托管理协议书补充协议、房屋租赁协议、医院银行卡移交证明、医院印章移交证明、医疗器械移交清单、2014年7月18日医院人事任命书、2015年4月20日医院行政组织架构、2017年1月1日通知、2017年1月15日通知、2018年6月7日关于新华肛肠专科医院暂停营业决定、证人证言（6份）、许昌市魏都区人社局劳动保障监察调查询问通知书、中国建设银行新华肛肠专科医院银行基本账户存款明细账3页、中国建设银行客户专用回单15份、北京亿龙公司会计祁书振发到医院职工微信群的工资表2页、汪政超、王文英、闫玉莲等人工资收据17份、银行转账回单18份、刘新岭微信支付记录2页、2018年5月城乡居民农合医保住院病人入网银行支付补助统计表1份、中国建设银行单位客户专用回单9份、反诉被告垫付的电费、网络费等医院费用票据7份、反诉原告拖欠其他应付未付费用、欠款证据6份、证人韦某、谢玉珍出庭证言、医院公章移交收据、医院对公账号银行卡移交收据、医疗器械收据4张、许昌新华医院（2014）第001号人事任命书、许肛（2015）第002号行政组织架构文件、许昌新华医院基本账户开户许可证复印件、许昌新华医院银行基本账户流水交易明细记录2份、2016年12月28日院方会议记录3页、2016年12月20日中国建设银行许昌新华医院《对公活期存款交易明细报表》2页、2017年2月4日会计出具医院对公账户2016年12月31日移交核对证明、2017年2月4日中国建设银行许昌新华医院《活期存款明细账》1页、会计出具拟让通过医院对公账户转账支付欠刘晓敏、谢玉珍等人工资欠条9张、会计出具拟让通过医院对公账户转账支付的欠院长刘新岭、办公室主任谢改花的工资欠款3张、会计出具拟让通过医院对公账户转账支付欠医保垫付款补助统计表47张、2018年6月8日电话录音（刘新岭与医院管理人陈山、会计祁书振）、陈山在医院微信群发送的停业决定、2017年1月1日通知、2017年1月15日通知、银行账薄、附表、发票16张、祁书振出具欠条。北京亿龙公司、黄少雄为支持自己的主张，向本院提交了银行卡、刘新岭出具收据、2018年6月应付账款明细汇总表、残联基金发票、托管协议、2013年12月24日托管押金条、2018年租金及押金条、公账流水汇总的不明支出明细表、应收账款明细表、医院流水账目、装修费票据6张、广告宣传费票据、广告推广合同4份、固定资产表、医院药品盘点表、医院耗材盘点表、固定资产盘点表、购买票据、证明2份、微信截图、双方互发通知。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认事实如下：2013年12月20日，许昌新华医院作为委托管理方（甲方）与北京亿龙公司作为受托方（乙方）签订《医院委托管理协议书》，双方约定，甲方将许昌新华医院的管理经营权托管给乙方（包括现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。托管经营期限20年，自2014年3月1日起至2034年2月28日止。乙方每年应向甲方交纳托管费300000元，以后每三年在上个三年的基础上上浮10%；即第一、二、三年每年300000元，第四、五、六年为（300000元+300000元×10%=330000元），以后以此类推。托管费第一年一次交清，以后每年份两次交清，每次交半年，先交费后使用。交费时间于上半年每年二月二十八日之前，下半年每年八月三十一日之前。以上托管费为税后，甲方不承担任何税费和其他费用。期间乙方不能以任何理由不交或晚交费用。甲方负责房租至2018年1月1日，以后乙方可直接与楼房所有者签订租房协议。2018年1月1日以前房租每年160000元，之后房租第一次交一年，以后与托管费一致，即半年交一次，先交费后使用。自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对许昌新华医院的经营管理权及收益权，乙方可以根据执业范围许可开展相应医疗业务，甲方应当协助。对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材及办公用品经双方签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期执行5年内，若终止合同，乙方应按照移交清单向甲方移交设备、器材及办公用品。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，费用由乙方负担。乙方在合同签订后应向甲方交纳壹拾万元整的托管保证金，一次性交清。乙方经营期间所聘用人员的工资待遇（包含社会保险金）及水、电费等经营费用均由乙方承担。甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。合同生效时，甲方应将许昌新华医院执业许可证、代码证、公章等相关资料移交给乙方并允许乙方自行开设银行账户和独立建账。双方就违约责任约定，合同经双方签章及产生法律效力。乙方在托管期间内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。如因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分之一交纳滞纳金。甲、乙双方如单方终止合同应承担违约责任，违约金为年托管费总值，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。乙方聘任甲方法定代表人刘新岭为医院业务院长，聘用期为十年。2014年6月3日，许昌新华医院（甲方）与北京亿龙公司（乙方）签订《医院委托管理协议书补充协议》，双方约定将托管经营时间变更为：自2014年4月1日起至2034年3月31日止；在房屋续租合同未签订之前，乙方向甲方交纳的托管费每年减少十万元；甲方应主动协调有关房屋续租合同的签订，费用由乙方承担。在乙方与楼房所有者签订房屋续租合同之日起，开始执行原协议第一条第三款的内容。2015年10月10日，案外人许昌市魏都区西关街道办事处烤厂社区居委会作为出租方（甲方）与许昌新华医院作为承租方（乙方）订立房屋租赁协议，甲方将坐落于许昌市××（××）××房屋（房屋为××）出租给乙方使用。房屋租金150000元/年，自本协议签订之日起，每年的11月30日前交纳下年度房屋租金。双方在订立上述《医院委托管理协议书》后，许昌新华医院依约将医院对公账户银行卡、医院公章、医院管理章、收费专用章、发票专用章、新农合专用章及医院医疗器械登记造册后交付北京亿龙公司并由指定人员沈智猛签字确认。2014年7月18日，北京亿龙公司以许昌新华医院名义下发人事任命书（许肛《2014》第001号）一份，任命刘新岭为许昌新华医院业务院长并代理住院部主任；任命谢改花（刘新岭之妻）为许昌新华医院代理办公室主任兼医保办主任；任命沈智猛为许昌新华医院代理财务主任兼后勤主任。2015年4月20日，北京亿龙公司以许昌新华医院名义下发行政组织架构（许肛《2015》第002号），明确刘新岭为业务院长，沈智猛为财务科科长，谢改花为医保办建院办公室主任。2017年1月1日，刘新岭以甲方许昌新华医院法定代表人名义向乙方北京亿龙公司发出书面通知，要求乙方在经营活动中，财务报表包括一切负债必须如实向甲方透明，并报送甲方备份。员工管理必须符合劳动法，签订劳动协议并承担相应保险，所欠原告工资最多不超过3个月。总负债不能超过300000元极限。必须积极配合甲方搞好法人治理、证书管理和各项医保政策的执行与管理。若乙方违反上述要求，视为自动放弃医院的经营管理。甲方有权终止乙方对医院的经营活动。2017年1月15日，刘新岭再次以甲方许昌新华医院法定代表人名义向乙方北京亿龙公司发出书面通知，以北京亿龙公司不能按时交纳房租及管理费，已多次违反双方协议约定，并存在委派的管理人员素质和对医院的运营能力缺乏可信度，运营负债不断增加，已严重超越了协议之保证额度，抗风险能力和应变突发事件能力严重不足，通知北京亿龙公司于2017年3月31日前撤离相关人员，并做好清理债务工作。2018年6月8日，北京亿龙公司派驻在许昌新华医院院长陈山在医院微信群中发布《关于新华肛肠专科医院暂停营业的决定》，该决定中以许昌新华医院违背双方签订的《医院委托管理协议书》第五条约定，存在甲方对公户管理不善，医保农合款未能及时结回，把控门诊收入，严重干扰乙方的财务支配权，导致医院无法运营，拖欠员工工资等问题造成乙方无法引进资金，改善经营状况，严重限制了乙方的经营方式、方法。故暂停医院营业，并对停业期间所有工资、管理费、房租等概不负责。职工工资由乙方交纳给甲方的医院托管押金（100000元）、医院用房押金（30000元）及公户医保农合款收入结算。随后，北京亿龙公司委派院长陈山及财务会计人员祁书振撤出许昌新华医院并将医院关闭。北京亿龙公司撤出对许昌新华医院管理后，因未能及时对医院职工工资进行清算，刘新岭作该医院法定代表人代其向职工支付工资共计367309元，垫付医院城乡居民农合医保补助款8714.3元，垫付医院电费、宽带费等9621.86元。并拖欠医疗垃圾费、水费、电脑维修费、应付药款、残联基金费用。2018年6月3日，由北京亿龙公司委派的会计人员祁书振向刘新岭及谢改花出具欠条一份，该欠条载明，共欠刘新岭2017年至2018年5月工资113926元；欠谢改花2017年至2018年5月工资40150元。欠许昌新华医院2018年4月1日前的管理费165000元。欠郑州新益华网络服务费5000元及部分居民（农合）补助款8714.3元，以上欠款共计344860.4元，扣除已付刘新岭8400元及谢改花650元仍下欠335810.4元，上述款项于2018年7月30日前清完，逾期不清按月息2%计息。经查，北京亿龙公司于2018年1月18日向许昌新华医院法定代表人刘新岭交纳了2017年10月1日至2018年3月31日期间的管理费共计165000元，该费用实际为2017年下半年度管理费用；于2017年11月9日向许昌市魏都区地方税务局交纳2017年度××人就业保障金12110.72元。本院认为，本案首要争议焦点为：双方主张解除2013年12月20日签订的《医院委托管理协议书》是否符合合同约定解除条件或法定解除条件。《医院委托管理协议书》第五条、第六条已就双方解除合同进行了约定，根据刘新岭提交的2017年1月15日向北京亿龙公司发出的通知书，能够看出北京亿龙公司在委托管理许昌新华医院过程中存在违反《医院委托管理协议书》第五条第一款第1项的情形，许昌新华医院依约解除合同之请求符合协议约定。同时，根据北京亿龙公司指派的院长陈山于2018年6月7日在工作群中发布的《关于新华肛肠专科医院暂停营业的决定》以及由此导致整个医院运营出现停滞的事实，均符合《中华人民共和国合同法》第九十四条对法定解除合同的规定。另外，委托合同是基于委托人和受托人之间特殊信赖关系为基础而成立的合同，双方之间基于信赖关系的变化均有权随时解除委托合同。《中华人民共和国合同法》第四百一十条规定：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失”。因此，许昌新华医院与北京亿龙公司均要求解除《医院委托管理协议书》的请求本院予以支持。本案争议焦点二是：许昌新华医院是否有权利向北京亿龙公司及黄少雄主张损失。根据已查事实，北京亿龙公司存在延迟三个月以上不交纳托管费以及无故将托管医院停业并撤走相关委派人员致使医院停业并造成相关负面影响的情形。北京亿龙公司的上述行为已经构成违约，许昌新华医院依照《医院委托管理协议书》第六条要求北京亿龙公司赔偿于年托管费等值的违约金即330000元，本院予以支持。北京亿龙公司实际向许昌新华医院交纳托管费用至2018年2月28日。按照约定2018年3月1日起至2018年8月31日止的半年期间托管费用，北京亿龙公司应在2018年2月8日前交纳，截至许昌新华医院起诉时，北京亿龙公司仍欠付2018年度上半年托管费用165000元，许昌新华医院要求北京亿龙公司支付2018年度上半年托管费用165000元的请求，本院予以支持。经查，在北京亿龙公司停止对医院管理期间，刘新岭作为医院法人代表及业务院长，代为支付医院职工工资367309元、垫付医院城乡居民农合医保补助8714.3元、电费及宽带费9621.86元，共计385645.16元。上述损失应由北京亿龙公司向刘新岭偿还。因双方在《医院委托管理协议书》第六条第2款约定，乙方若不及时支付在托管期间内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚而向有关权利人支付理赔金、罚款造成甲方损失的，处应归还甲方垫付资金外，应按每日千分之一交纳滞纳金。刘新岭代为支付医院职工工资367309元符合上述条款中“劳动争议”约定，但该滞纳金标准过高，刘新岭主张按月利率2%支付，本院予以支持，但计算时间应自起诉之日起计算。刘新岭垫付的其他费用并不属于上述滞纳金交纳约定范围，故其他费用诉请的滞纳金请求不予支持。关于本诉原告主张的营业损失。北京亿龙公司撤出对医院的管理并停止医院对外经营势必会造成财产损失，但该损失的计算方式及损失界定范围均无定论。本诉二原告在无相应证据对其已产生的损失进行证明的前提下，应承担举证不利的法律后果。故该项请求本院不予支持。本诉二原告主张的其他应付费用、欠款共计80821.2元。上述费用均系北京亿龙公司在管理医院期间对外所欠费用，因本诉二原告未进行垫付并依法取得追偿权的前提下，故应由实际债权人行使该权利。本诉二原告的该项请求本院不予支持。关于黄少雄是否应对北京亿龙公司的上述债务承担连带赔偿责任。北京亿龙公司系黄少雄投资开设的一人独资公司。本诉二原告以黄少雄与北京亿龙公司之间存在财产混同要求黄少雄承担连带责任，应实行举证责任倒置原则即由黄少雄对其个人财产与公司财产之间不存在混同承担举证责任。庭审中，黄少雄未能提供证据证明其个人财产独立于公司财产，应当依法对北京亿龙公司债务承担连带清偿责任。本案争议焦点三：北京亿龙公司与黄少雄主张的反诉请求是否能够得到支持。反诉二原告共提出5项反诉请求，其中第5项属于答辩请求，不应作为反诉请求。反诉二原告主张的托管保证金100000元，因本院已解除双方之间的《医院委托管理协议书》，故该保证金应予以返还，为减少当事人诉累，该费用可从反诉二原告向反诉二被告支付的费用中予以抵扣。二反诉原告的其他诉讼请求均是基于本诉二原告存在违约情形提出，但根据本案查明事实及认定，反诉二原告并未提供有效证据证明许昌新华医院及刘新岭存在违约行为，故应承担举证不利的法律后果。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条、第一百零八条、第一百一十四条、第四百一十条，《中华人民共和国公司法》第六十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、解除原告（反诉被告）许昌新华肛肠专科医院与被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司于2013年12月20日签订的《医院委托管理协议书》；二、被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司、黄少雄于本判决生效之日起十日内支付原告（反诉被告）许昌新华肛肠专科医院托管费用165000元、违约金330000元，共计495000元，扣除应返还的托管保证金100000元，总计395000元；三、被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司、黄少雄于本判决生效之日起十日内支付原告（反诉被告）刘新岭代为垫付医院职工工资367309元、医院城乡居民农合医保补助8714.3元、电费及宽带费9621.86元，共计385645.16元并以刘新岭垫付医院职工工资367309元为基数，按月利率2%为标准，自2018年8月2日起至实际还清款项之日止向原告（反诉被告）刘新岭支付利息；四、驳回原告（反诉被告）许昌新华肛肠专科医院、刘新岭的其他本诉请求；五、驳回被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司、黄少雄的其他反诉请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费20654元，原告（反诉被告）许昌新华肛肠专科医院、刘新岭负担9697元，被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司、黄少雄共同负担10957元；反诉案件受理费8858元，由被告（反诉原告）北京亿龙医院管理有限公司、黄少雄共同负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审 判 长  刘 强人民陪审员  李琳琳人民陪审员  赵 霞二〇一九年七月二十四日书 记 员  李 嫚