云南省宁蒗彝族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）云0724民初129号原告：宁蒗县汉家厂煤业开发有限责任公司，住址：宁蒗县战河乡汉家厂村委会，统一社会信用代码：91530724L02666714C。法定代表人：杨发艳，系公司执行董事。（未到庭）原告委托代理人（特别授权）：董德，四川民慷律师事务所律师。被告：李玉祥，男，汉族，1966年9月15日生，住四川省夹江县，（未到庭）被告委托代理人（特别授权）：张锡刚，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。原告宁蒗县汉家厂煤业开发有限责任公司与被告李玉祥劳动争议一案，原告于2019年3月12日向本院起诉，本院受理后依法组成合议庭于2019年6月12日公开开庭审理本案，原告委托代理人董德及被告委托代理人张锡刚到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告职工，2016年10月25日，被告在工作中受伤，被送往攀枝花市攀煤总医院救治，被诊断为:锁骨骨折、腰椎骨折。2018年1月30日，被丽江市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年9月6日，被丽江市劳动能力鉴定委员会评为九级伤残。2018年11月20日，被告就工伤赔偿向宁蒗县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2018年12月20日作出宁劳人仲案字(2018)第07号裁决书，该裁决书裁决由原告承担的各项工伤赔偿费为146144元。原告认为，该裁决书中确定的一次性伤残补助金以及一次性医疗和就业补助金适用的计算标准错误，确定的停工留薪期待遇计算标准、计算时间错误，确定的差旅费缺乏证据支持。故向法院起诉，请求：1、判决原告应承担被告的各项工伤赔偿为6.5万元；2、由被告承担诉讼费。被告辩称：双方对本案的事实没有争议。被告的各项损失应按以下标准计算：1、一次性伤残补助金：9个月×5297元/月=47673元;2、一次性就业补助金：13个月×6126元/月=79638.00元；3、一次性医疗补助金：3个月×6126元/月=18378.00元;4、住院伙食补助费：13天×100元/天=1300.00元;5、停工留薪期工资：3个月×5291元/月=15894.00元;6、后续治疗费(取内固定物)6000.00元;7、鉴定费380.00元；8、交通费:1500.00元，共计170763.00元。请求法院判决支持被告主张的损失。综合原、被告诉讼主张，本案的争议焦点是：被告的损失应按何标准计算？原告应赔偿被告的损失数额应为多少？原告代理人为证明原告的诉讼主张，向本院提交了宁劳人仲案字[2018]第07号《仲裁裁决书》复印件1份。拟证明该裁定书对被告的赔偿费用计算过高，不应支持。经质证，被告代理人对原告提交的证据的合法性、关联性无异议，认为计算标准不但不高，甚至偏低。被告代理人针对被告答辩理由，向本院提交了下列证据：一、丽工认[2018]36号《认定工伤决定书》复印件1份。拟证明被告被认定为工伤的事实。二、云南省丽江市劳鉴2018年214号《初次鉴定结论书》复印件1份。拟证明被告为九级伤残的事实。三、攀煤总医院证明复印件1份。拟证明被告的后续治疗费为6000元的事实。四、劳动能力鉴定费发票复印件1份。拟证明被告支付鉴定费380元的事实。五、被告的住院病历复印件1份。拟证明被告伤情及治疗的事实。经质证，原告对被告提交的第一、三、四、五组证据无异议。对《初次鉴定结论书》复印件提出异议，认为原告没有收到该鉴定结论书，剥夺了原告申请重新鉴定的权利，该鉴定书尚未生效。经举证、质证，本院认为，原告关于被告的工伤等级鉴定（初次鉴定结论书）未送达原告的主张，未提交证据证明，本院不予采信。原、被告提交的证据均具有客观性、合法性、关联性，本院予以确认为证明案件事实的有效证据。经双方当事人陈述、举证质证、辩论，本院确认如下法律事实：被告系原告职工，2016年10月25日，被告在下井采煤过程中，因顶棚垮塌受伤，被送往攀枝花市攀煤总医院救治，被诊断为:右锁骨中段骨折、右腰1,2横突骨折。2018年1月30日，被丽江市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年9月6日，被丽江市劳动能力鉴定委员会评为九级伤残。2018年11月20日，被告就工伤赔偿向宁蒗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年12月20日作出宁劳人仲案字[2018]第07号裁决书，该裁决书裁决由原告承担的各项工伤赔偿费为146144元。原告不服该裁定，故向本院起诉，请求：1、判决原告应承担被告的各项工伤赔偿为6.5万元；2、由被告承担诉讼费。在用工期间，原告未为被告办理工伤保险。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用工单位依法应为被告办理工伤保险，由于原告未为被告办理工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇应由原告赔偿。原告关于被告的赔偿费计算过高，应由原告承担被告的损失共计为6.5万元的主张无相关证据证明，本院不予支持。从被告于2018年向宁蒗县劳动人事仲裁委员会申请仲裁的请求内容看，被告已于2018年申请仲裁时即自愿与原告解除了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》，《中华人民共和国工伤保险条例》，《云南省实施办法》的相关规定，参照《云人社通[2017]31号通知》、《云人社通[2018]83号通知》、《云南省工伤职工停工留薪期分类目录（六）》，被告应享受的工伤保险待遇本院依法作如下确认：1、一次性伤残补助金47673.00元（被告受伤当年，即2016年，云南省职工平均工资5297元/月×9个月）;2、一次性就业补助金79638.00元（解除劳动关系的上年度，即2017年度，云南省职工平均工资6126.00元/月×13个月）；3、一次性医疗补助金18378.00元（解除劳动关系的上年度，即2017年度，云南省职工平均工资6126.00元/月×3个月）;4、住院伙食补助费1300.00元（13天×100元/天）;5、停工留薪期工资15891.00元（被告受伤当年，即2016年，云南省职工平均工资5297元/月×3个月）;6、后续治疗费6000.00元（按医院证明计算）;7、鉴定费380.00元（按收据计算），8、交通费1000.00元（酌定），共计170260.00元。宁劳人仲案字[2018]第07号裁定书，适用法律及赔偿标准有误、本院不予采纳。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条；《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条；《云南省实施办法》第三十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条的规定，参照《云人社通[2017]31号通知》、《云人社通[2018]83号通知》、《云南省工伤职工停工留薪期分类目录（六）》的相关标准，结合本案事实，判决如下：一、由原告宁蒗县汉家厂煤业开发有限责任公司于本判决生效之日起三十日内赔偿被告李玉祥一次性伤残补助金47673.00元、一次性就业补助金79638.00元、一次性医疗补助金18378.00元、住院伙食补助费1300.00元、停工留薪期工资15891.00元、后续治疗费6000.00元、鉴定费380.00元、交通费1000.00元，共计170260.00元。二、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告宁蒗县汉家厂煤业开发有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的一方不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判长  徐万友审判员  王迪基审判员  郑绍华二〇一九年七月十日书记员  阿福艳