福建省漳州市龙文区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0603民初392号 原告：郭志明，男，1985年6月14日出生，汉族，住福建省漳州市龙文区。 委托诉讼代理人：黄高声，福建悦华律师事务所律师。 被告：福建水泥股份有限公司，住所地福建省福州市杨桥路118号宏杨新城福州建福大厦，统一社会信用代码：91350000158142658K。 法定代表人：王金星，职务：董事长。 委托诉讼代理人：庄坑林，福建德勇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴燕萍，福建德勇律师事务所律师。 第三人：成都飞翔通池实业有限公司，住所地四川省成都市武侯区武阳大道第三段5号1栋1单元5楼14号，统一社会信用代码：91510107572290437H。 法定代表人：程翔，职务：总经理。 原告郭志明与被告福建水泥股份有限公司（以下称“福建水泥公司”）、第三人成都飞翔通池实业有限公司（以下称“成都飞翔公司”）劳动争议一案，本院于2019年1月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。郭志明的委托诉讼代理人黄高声、福建水泥公司的委托诉讼代理人庄坑林、吴燕萍到庭参加诉讼，成都飞翔公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郭志明向本院提出诉讼请求：依法判令1、郭志明与福建水泥公司存在劳动关系；2、福建水泥公司应为郭志明缴纳自2002年6月起至2017年10月期间的社会保险费；3、福建水泥公司赔偿郭志明未依法为其办理社会保险费导致失业期间无法领取失业金35,400元；4、福建水泥公司应支付郭志明违反解除劳动关系赔偿金62,620元；5、福建水泥公司应支付郭志明自2016年4月起至2017年10月止工资27,200元。事实和理由：2002年6月，郭志明到福建水泥公司上班，从事铁路专用线车辆进厂熟料车辆的运输员工作，月平均工资2,020元，双方未签订劳动合同，福建水泥公司未依法为郭志明缴纳社会保险费。因铁路专用线要整改，福建水泥公司通知郭志明于2016年5月待岗休息。2017年9月8日福建水泥公司通知郭志明向铁路部门办理器材移交手续，2017年10月福建水泥公司单方解除与郭志明劳动关系。郭志明以此为由向漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月9日漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会作出漳龙文劳仲案[2018]165号仲裁裁决书，裁决驳回郭志明的全部仲裁请求。郭志明认为，仲裁裁决驳回郭志明的全部仲裁请求错误，请求支持郭志明的诉讼请求。 福建水泥公司辩称，不承认郭志明的诉讼请求。事实和理由：一、郭志明请求确认与福建水泥公司存在劳动关系不符合事实，郭志明与成都飞翔公司存在劳动关系，郭志明系成都飞翔公司派至福建水泥公司处工作，并非与福建水泥公司建立劳动关系。1.郭志明于2016年1月无故不上班，福建水泥公司已将该情况书面通知成都飞翔公司，成都飞翔公司收到该通知。2.同一个员工在同一个工作岗位不可能存在两个劳动关系，郭志明与成都飞翔公司存在劳动关系，郭志明与福建水泥公司之间就不可能存在劳动关系。二、郭志明与福建水泥公司之间不存在劳动关系，郭志明的社会保险、住房公积金等应由其用人单位承担，并非福建水泥公司承担。因此，郭志明请求福建水泥公司补缴社会保险、住房公积金及赔偿无法领取失业金的损失没有法律依据。三、郭志明请求福建水泥公司支付违反解除劳动关系赔偿金及自2016年1月起至2017年10月工资不符合事实，也没有法律依据。理由是郭志明与福建水泥公司不存在劳动关系，郭志明自2016年1月起未在福建水泥公司上班工作。 综上所述，郭志明的请求没有事实和法律依据，请求驳回其诉讼请求。 成都飞翔公司未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据（附当事人提交的证据目录清单），本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定如下事实：福建水泥股份有限公司漳州水泥厂（以下称“福建漳州水泥厂”）系福建水泥公司分公司，于2001年4月5日成立并经福建省长泰县工商行政管理局登记取得营业执照，2018年12月3日注销登记。 成都飞翔通池劳务有限公司（以下称“成都飞翔劳务公司”）于2011年4月26日成立并经工商行政管理部门登记取得营业执照，2017年1月6日名称变更为成都飞翔公司，2017年6月18日经成都市人力资源和社会保障局核准取得劳务派遣许可证。 2012年2月28日、2013年2月28日、2014年1月1日、2015年1月1日、2016年1月1日、2017年1月1日，成都飞翔公司分别与福建水泥公司签订《劳务承包安全生产管理协议书》、《劳务派遣协议书》，约定由成都飞翔公司向福建水泥公司承包劳务，承包范围为从熟料库底至水泥库顶的生产现场巡检区域，及其它一般临时性岗位（如地磅、化验室、门卫等岗位）。 2010年8月郭志明到福建水泥公司上班，工作岗位为铁路专用线运输员工作，为此南昌铁路局漳州车务段于2010年8月19日向郭志明核发运输员上岗证。郭志明均未与福建水泥公司、成都飞翔公司签订劳动合同。2015年2月至2017年1月，成都飞翔公司出具书面委托函及明细表，委托函载明成都飞翔公司委托福建水泥公司代付成都飞翔公司工人工资，明细表中载明应支付郭志明2015年1月至2015年12月的每月工资数额。上述工资支付至郭志明银行卡账户，开户行中国农业银行股份有限公司漳州郭坑支行，卡号62×××15，户名郭志明，工资总额24241元，月平均工资2020元。 2016年3月30日，福建水泥公司出具书面《关于退回郭志明、郭良文的告知函》，载明“成都飞翔公司：贵司派遣的郭志明（身份证号：3506211985××××××××）、郭良文（身份证号：3506211960××××××××）二人因我厂铁路专用线停用，不再需要相关岗位，我厂决定于2016年3月30日起将上述人员退回贵司。”成都飞翔公司签收该函件。郭志明工作至2016年5月，工资发放至2016年3月，2016年4月至5月工资尚未发放。 2018年9月6日，郭志明向漳州市龙文区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、郭志明与福建水泥公司存在劳动关系；2、福建水泥公司应为郭志明缴纳自2002年6月起至2017年10月期间的社会保险费；3、福建水泥公司赔偿郭志明未依法为其办理社会保险费导致失业期间无法领取失业金35,400元；4、福建水泥公司应支付郭志明违反解除劳动关系赔偿金62,620元；5、福建水泥公司应支付郭志明自2016年4月起至2017年10月止工资27,200元。2019年1月9日，漳州市龙文区劳动人事争议仲裁委员会作出漳龙文劳人仲案[2018]165号裁决书，裁决书载明“……驳回郭志明的仲裁请求……。”郭志明不服仲裁裁决，于2019年1月31日向本院提起诉讼，福建水泥公司、成都飞翔公司未提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。…”第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议...。”本案中，福建水泥公司与成都飞翔公司签订《劳务承包安全生产管理协议书》、《劳务派遣协议书》，约定由成都飞翔公司向福建水泥公司承包劳务，承包范围为从熟料库底至水泥库顶的生产现场巡检区域，及其它一般临时性岗位。从载明内容可证明成都飞翔公司系劳务派遣单位和用人单位，福建水泥公司系用工单位。 福建水泥公司提交的委托函和明细表，从载明内容可说明成都飞翔公司书面委托福建水泥公司代付成都飞翔公司工人工资，其中包括应支付郭志明自2015年1月起至2015年12月止的每月工资。提交的《劳务承包安全生产管理协议书》、《劳务派遣协议书》，从载明内容可说明成都飞翔公司向福建水泥公司承包劳务，承包范围包括运输员等岗位而郭志明从事工作岗位为运输员。提交的《关于退回郭志明、郭良文的告知函》，从载明内容可说明用工单位福建水泥公司因铁路专用线停用，不再需要运输员工作岗位，终止与郭志明用工关系，将郭志明退回用人单位成都飞翔公司。故上述证据之间能相互印证，形成证据链，可认定成都飞翔公司与郭志明之间建立劳动关系，系用人单位，福建水泥公司系用工单位的事实有优势证据证明，本院予以确认。 本案福建水泥公司与郭志明之间未建立劳动关系，郭志明要求确认与福建水泥公司存在劳动关系及补缴纳社会保险费、赔偿郭志明未依法为其办理社会保险费导致失业期间无法领取失业金、支付违反解除劳动关系赔偿、支付拖欠工资27,200元等诉求依据不足本院不予支持。 因成都飞翔公司与郭志明之间建立劳动关系，郭志明可另行向成都飞翔公司主张权利。 成都飞翔公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃当庭陈述、举证、质证权利，本院依法予以缺席审判。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条、第三十一条规定，判决如下： 驳回郭志明的诉讼请求。 案件受理费10元，由郭志明负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。 审判长  邹岩松 审判员  苏碧恋 审判员  林斐偲 二〇一九年七月二十二日 书记员  魏雅蓉