河北省涿州市人民法院民 事 判 决 书(2019)冀0681民初1378号原告（反诉被告）：何静，女，1970年6月12日出生，汉族，住涿州市。委托代理人：魏玉娇，涿州市清凉寺晨曦法律服务所法律工作者。被告（反诉原告）：涿州市颖力房地产开发有限公司，住所涿州市开发区东兴南街，统一社会信用代码9113068173564259X1。法定代表人：关北超，该公司总经理。委托代理人：李胜利，河北三兴律师事务所律师。委托代理人：关燕虹，该公司员工。原告（反诉被告）何静与被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年3月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）何静及委托代理人魏玉娇、被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司委托代理人李胜利、关燕虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（反诉被告）何静向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告给付拖欠原告的工资56000元并给付原告违约金（按欠款总额20%给付）；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2006年3月份在被告处上班，担任会计，截止到2018年11月30日被告共欠原告工资56000元，被告于2018年11月30日给原告打欠条一张，承诺于2019年2月28日前全部还清欠款，逾期承担欠款总额20%的违约金。经原告多次催要，被告总以各种理由推脱不给，为了维护原告的合法权益，提起诉讼，请依法判决。被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司答辩称，认可有未发放给原告的工资，但认为这些工资不应发放给原告。理由如下：原告是具有中级会计师资格的专业人员，在原告办理交接后，被告通过内部自查和税务申报发现：1、原告在职期间未能按时保质保量完成本职工作。证据2、证据11为原告离职时写的会计工作内容，从上面可以看到，其基本工作内容为账务处理，按季出具财务报表，税务申报及税费缴纳。我公司又由于土地问题，近十年来基本没有任何收入，所以日常需要处理的账目少之又少。即便这样，原告也未及时处理已发生的账目（证据3、4），到2018年全年未记账，只是在辞职前临时填写账本，前三个月向税务部门上传的财务季报，均是与2017年年末数字一致（证据5）。2、原告由于不遵守相关职业规范，造成账目处理诸多错误，漏记收支（证据6、7）。证据4显示，原告记载截止2018年11月30日的被告欠原告工资76000元，而证据7显示被告于2018年11月23日支付给原告的2万元工资未入账。另自2014年起，所有原始凭证未按规定装订成册（证据8）。3、原告在账目处理上具有随意性，违反规范，在没有经办人签字的情况下未经审核私自入账（证据12）。4、基于上述几点，在填制财务报表时，账目不平，原告采取虚构数字方式达到平衡（证据11）。5、原告未能按照相关法律及税务机关的相关规定，留存纸质税务报表、财务报表备查。综上，被告认为，工资是劳动者完成相应工作获得的报酬。而原告未完成本职工作，且存在诸多问题，给被告造成实际损失，梳理相关账目需要耗费大量人力物力，为此，被告已书面通知原告暂扣其未发放工资，并将视具体情况保留进一步追偿的权利。被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司向本院提出反诉请求：1、要求被反诉人移交自2006年3月至2018年11月30日期间反诉人的所有财务报表、财务报表审计报告、税务报表及相关文件。2、要求被反诉人移交与我公司原出纳石婕之间的现金交接记录本，收据交接记录本。3、要求被反诉人配合反诉人对其履职期间的审计工作。4、诉讼费由被反诉人承担。事实与理由：1、被反诉人在2018年11月30日离职交接时，未将财务报表、历年财务报表审计报告、税务报表移交。2、在2007年至2008年期间有属于反诉人所有的现金存折被反诉人名下所属账户。3、在2018年11月30日被反诉人离职办理交接后，反诉人通过自查和进行税务申报等工作，发现被反诉人在职期间不能按时完成本职工作，造成工作中存在严重错误。诸如：漏记账目；对已发生的账目未进行处理或处理错误；未经审核入账；财务报表存在虚构数据等。为维护反诉人的合法权利，特此提出反诉。原告（反诉被告）何静针对反诉答辩称，反诉人反诉内容违背事实，请求法院依法驳回。理由如下：1、2006年至2008年11月30日所有财务报表、税务报表、历年审计报告已全部移交。2、本人与反诉人原公司出纳石婕的交接记录早已交回公司，石婕于2008年6月就已从公司辞职，工作已正常交接，当时由关燕虹监交，交接清单都在公司。3、账目处理未经审核私自入账属于无稽之谈，反诉人系私企，内部管理混乱，一切由老板说了算，会计只能听从。反诉人提交的证据9的原始凭证是赵玉森2005年所打欠条，当时本人尚未任职，凭证是2007年所做，是按照反诉人公司管理者的要求补记的。我上任时，前任会计已经辞职，公司有一段时间没有会计，积攒了一些票据未及时入账，我任职后要求补记，没有反诉人经手这些票据我根本得不到。4、原始凭证遗失是子虚乌有。5、反诉人所述财务报表账目不平，虚构数字情况根本不存在。反诉人证据11报表，是根据总账编制，总账借贷是平的，报表必然是平的。2017年现金流量表没有填写上年余额是因为税务部门对此表不审核上年数，允许不填录数据，而非报表不符。2017年所有报表均已通过税务部门的审验，没有任何差错。6、反诉人所述2007年至2008年期间反诉人现金存入本人名下所属账户，是因反诉人官司不断，强迫用我和出纳的身份信息办理临时存折用于公司日常资金周转，存折由出纳保管，我无权支配。7、没有按月编制会计凭证是因为反诉人日常业务很少，所以按季度或年度集中综合编制，这在会计制度是允许的，给税务局报送报表都是按月及时报送。8、漏记收支的说法不成立。反诉人2018年11月23日支付原欠本人工资20000元，当时银行自助回单系统不能打印回单，11月30日本人办理了离职，此笔业务没有回单暂未入账，但反诉人收到我移交手续后可以随时去银行打印入账，且还没有到报送11月报表的报送期限。9、反诉人所述2014-2018年财务凭证暂未装订是因被告提供的办公场所没有网络，本人在家办公，没有装订机器就暂未装订，但我可以随时装订。本人认为，反诉人拖欠本人工资，本人已经辞职，各种手续已经正常交接，没有义务再去配合他们的审计，请法院依法驳回反诉人的反诉请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。为证明其主张，原告（反诉被告）提交了以下证据：1.原告的身份证一份，拟证明原告主体信息；2.2018年11月30日被告给原告出具的欠条一张，盖有被告的公章及关燕虹的签字，拟证明被告认可拖欠原告工资56000元，并承诺2019年2月28日前全部还清，逾期自愿承担欠款总额20%的违约金；3.2018年11月30日离职证明一份，拟证明被告认可原被告之间的工作已全部交接完毕；4.2018年11月30日会计工作交接清单复印件一份，移交人何静，接收人关燕虹，并盖有被告公章，拟证明被告认可原被告之间的工作已全部交接完毕。被告（反诉原告）对证据1无异议；对证据2真实性无异议，关联性有异议，能充分表明被告无意赖账，如想赖账则不会出具欠条；被告承诺于2019年2月28日前还清全部工资，逾期承担违约金，前提是双方交接工作通过一段时间的核实，确认无异议的情况下，会如数支付工资并承担逾期违约金，原被告双方工作交接之后确实出现了争议，我方认为原告违约在先，不应如数支付工资，故违约金约定无从谈起，原告是兼职在被告公司工作，被告只有在因工作需要的情况下，原告才按指令进行工作，在兼职过程中，不可否认原告做了一定的工作，但并没有在工作中尽职尽责，因此被告方认为应在法庭的主持下协商，妥善处理好遗留问题，被告也应当给原告支付合理的工资报酬；对证据3真实性无异议，能准确的反映出原告是自2006年3月份入职，兼职担任被告公司会计，与反诉原告的反诉主张一致；对证据4真实性无异议，在双方进行工作交接之后，的确经被告方核实发现工作交接不是很完整，也如反诉被告在答辩时的主张，交接时因时间关系没有如实、细致、完整的进行交接，被告方认为对交接后发现的尚未完成交接的部分应当协商继续进行交接，如确实无法交接的部分工作，双方也应互相配合进行必要的弥补。被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司对原告（反诉被告）何静提交的证据的真实性均无异议，本院予以确认。被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司提交以下证据：1.原告的职称证复印件一份，拟证明原告是具有中级职称的专业会计；2.原告手写会计工作交接清单，拟证明原告与我方的交接内容；3.2016年原告制作的土地使用税的明细账；4.2018年原告制作的土地使用税的明细账；5.2018年前3季度财务报表及银行对账单；证据3-5拟证明我方就曾经交过的土地使用税进行比对，原告没有按照实际发生及时进行账目处理；6.2018年应付原告工资明细账；7.2018年11月银行对账单；证据6、7拟证明原告漏记账目；8.2013年-2018年11月30日原告未装订的会计凭证的照片，拟证明原告没有及时履行责任；9.2017年财务报表，拟证明原告进行会计处理时有虚构数据的现象；10.被告给原告的通知，拟证明不发给原告工资的理由；11.原告的辞职报告，拟证明原告在我公司实际负责的工作内容；12.未经审核的入账凭证，拟证明造成我公司的损失；13.会计工作交接清单，与原告提交的一致，拟证明2018年11月30日原告交接的物品，不包含我方要求原告交换的物品；14.2007年11月21日的原告与当时出纳石婕《截止到2007年11月21日现金对账情况说明》，拟证明被告有现金存在原告名下，需要原告交回与石婕的现金交接明细本。原告（反诉被告）对证据1、2、真实性无异议；对证据3、4、5真实性无异议，证明目的不认可，因被告的平时业务较少，为了便于凭证管理，不易遗失，所以按季度或者年度集中起来综合编制，在会计制度上是允许的，给税务局的报表都是按月及时报送，所有报表均通过税务方面的审验，没有任何问题；对证据6、7真实性认可，但是证明目的不认可，可以看出2018年11月23日支付欠原告工资2万元，银行自助回单系统不能打印回单，2018年11月30日原告办理辞职手续，被告收到移交手续后可以随时去银行打印入账；对证据8真实性无异议，证明目的不认可，凭证暂时未装订是被告提供的办公场所没有网络，原告在家办公没有装订机器，所以暂未装订，但可以随时装订；对证据9真实性认可，证明目的不认可，报表是根据总账编制的，总账是平的，报表必然也是平的，现金流量表没有填写上年度余额，是因为税务部门对此表不审核上年数，允许不填入数据，而并非报表不相符，2017年所有的报表均通过税务部门的严格审验，没有任何差错；对证据10真实性认可，证明目的不认可，不能成为被告不发工资的理由；对证据11真实性认可，能证明原被告已交接，2018年11月30日后的业务原告不再负责；对证据12真实性认可，证明目的不认可，被告属于私企，内部管理混乱，原始凭据是2005年打的欠条，当时原告还未到被告公司任职，凭证也是2007年所做，记账凭证是按被告公司管理人员的要求补记的，原告上班时，前任会计早已辞职，公司积攒的票据未及时入账，原告入职后被要求补记，没有被告的经手原告得不到这些票据，没有审核签字是因被告公司管理混乱，当时没人负责，与原告没有关联；对证据13真实性认可，证明目的不认可，双方已全部交接完毕；对证据14真实性认可，证明目的不认可，石婕于2008年6月已经辞职，工作已正常交接，当时由关燕虹监交，交接清单都在公司，与原告无关。原告（反诉被告）何静对被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司提交的上述证据真实性无异议，本院予以确认。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告何静于2006年3月份入职被告涿州市颖力房地产开发有限公司，担任会计职务，负责日常账务处理。最初为全职，2009年后为兼职。2018年11月30日，原告向被告提交了辞职报告。2018年11月30日，原、被告办理了工作交接并签署了《会计工作交接清单》。当日，被告出具离职证明一份，载明：兹证明员工何静（身份证号）自2006年3月入职我公司担任会计工作，至2018年11月30日办理离职手续，工作正常交接。2018年11月30日，被告出具欠条一张，载明：涿州市颖力房地产开发有限公司截止到2018年11月30日累计拖欠员工何静工资56000元（伍万陆千元整），公司承诺于2019年2月28日前全部还清欠款，逾期愿承担欠款总额20%的违约金。因被告到期未支付拖欠的工资，原告何静提起诉讼。被告称因原告未完成本职工作存在诸多问题故暂扣原告工资并提起反诉，要求原告完成相关文件移交并配合履职审计。本院认为，债务应当清偿。原告向被告提供劳务，被告应按约定支付相应报酬，被告欠原告工资56000元，有被告出具的欠条及双方当事人陈述为证，事实清楚，现双方约定的履行期限已经届满，原告有权要求被告支付拖欠的工资，故对原告要求被告支付56000元工资的诉讼请求，本院予以支持。被告未按约定期限支付原告工资，确属违约，应赔偿由此给原告造成的损失。因约定违约金过高，本院酌定按中国人民银行同期贷款利率为标准计算。关于被告的反诉请求，本院认为，原告离职时，原、被告双方已办理了工作交接，被告亦出具《离职证明》，被告的反诉请求证据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司于本判决生效后三日内向原告（反诉被告）何静支付工资人民币56000元及利息（利息以56000元为基数，按中国人民银行同期贷款利率计算，自2019年3月1日起至实际支付之日止）。二、驳回原告（反诉被告）何静的其他诉讼请求。三、驳回被告（反诉原告）涿州市颖力房地产开发有限公司的全部诉讼请求。案件受理费1200元，反诉费40元，由被告涿州市颖力房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。审 判 长  柴秋瑾审 判 员  杨爱净人民陪审员  郑 伟二〇一九年七月九日书 记 员  李 同