广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终5968号上诉人（一审被告）：东莞市裕佳五金制品有限公司。住所地为广东省东莞市清溪镇罗马罗裙埔村A栋厂房。法定代表人：罗冬生，总经理。委托诉讼代理人：谭文江，广东顺航律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：孙成明，男，汉族，1957年2月17日出生，住贵州省赫章县，委托诉讼代理人：黄如花，广东展豪律师事务所律师。上诉人东莞市裕佳五金制品有限公司（以下简称裕佳公司）因与被上诉人孙成明劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初19676号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。孙成明向一审法院提起诉讼，请求：1.裕佳公司向孙成明支付2016年3月工资4321.44元，2016年4月1日至4月6日工资1152.4元；2.裕佳公司向孙成明支付2015年6月18日至2016年2月28日期间的工资差额13466.52元（1611.44元×8个月+1611.44元÷28天/月×10天）；3.裕佳公司向孙成明支付停工留薪期工资22903.6元（2016年4月7日-2016年9月13日，4321.44元÷30天/月×159天）；4.裕佳公司向孙成明支付一次性伤残补助金47535.84元（4321.44元×11个月），一次性工伤医疗补助金17285.76元（4321.44元×4个月），一次性伤残就业补助金64821.6（4321.44元×15个月）；5.裕佳公司向孙成明支付住院护理费10050元（67天×150元），鉴定及检查费540元，住院伙食补助费4690元（67天×70元）；以上共计186767.16元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，《广东省工资支付条例》第十三条、第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、东莞市裕佳五金制品有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向孙成明支付2016年3月工资3465.49元、2016年4月1日至4月6日工资729.12元；二、东莞市裕佳五金制品有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向孙成明支付2015年6月18日至2016年2月28日期间的工资差额6295.75元；三、东莞市裕佳五金制品有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向孙成明支付2016年4月7日至2016年9月13日停工留薪期工资18367.1元；四、东莞市裕佳五金制品有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向孙成明支付住院伙食补助费4690元、护理费7792.1元；五、东莞市裕佳五金制品有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向孙成明支付检查鉴定费540元；六、东莞市裕佳五金制品有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向孙成明支付一次性伤残补助金38120.39元、一次性工伤医疗补助金13861.96元、一次性伤残就业补助金51982.35元，合计103964.7元；以上一至六项共计142378.77元；七、驳回孙成明的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由东莞市裕佳五金制品有限公司负担。一审法院认定的事实与理由详见广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初19676号民事判决书。上诉人裕佳公司向本院提起上诉，请求：1.撤销一审判决第一项、第二项、第三项和第四项，判令裕佳公司无需向孙成明支付2016年3月工资3465.49元、2016年4月1日至4月6日工资729.12元，无需支付2015年6月18日至2016年2月28日期间的工资差额6295.75元，无需支付2016年4月7日至2016年9月13日停工留薪期间工资18367.1元，无需支付住院伙食补助费4690元、护理费7792.1元；2.撤销和变更一审判决第六项，判令裕佳公司向孙成明支付一次性伤残补助金29810和一次性工伤医疗补助金10840，且无需支付一次性伤残就业补助金51982.35元;3.由孙成明承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由如下：（一）关于2015年6月18日至2016年2月28日期间的工资差额，2016年3月份工资和2016年4月1日至4月6日期间的工资，很明显已超过了一年的仲裁时效。以上工资及差额是工伤前的工资，而不是与工伤有关的待遇，一审法院以行政诉讼来认定诉讼时效中断，认定事实不清。行政诉讼是独立的诉讼争议范围，其处理结果只是涉及是否工伤及工伤待遇事宜，行政诉讼中的请求及争议范围与工伤前是否存在克扣工资两者没有任何关联。工伤前的工资差额不以行政诉讼处理结果为依据。其次，是裕佳公司提起的行政诉讼，而不是孙成明提起的行政诉讼，相关法律法规规定的诉讼时效中断应理解为因权利人提起诉讼而中断，而不是指义务人提起与此无关的诉讼而中断。因此，一审法院将裕佳公司提出的与之前工资差额无关联的行政诉讼从而认定因此中断了孙成明的一切权利诉讼时效，一审法院的认定和裁决明显错误。（二）关于2016年4月7日至2016年9月13日期间工伤停工留薪期间的工资18367.1元，以及住院伙食补助费4690元、护理费7792.1元，因孙成明系交通事故受伤，上述期间的工资（交通事故中称为误工费）、住院伙食补助费、护理费等已由交通事故肇事方及商业保险公司进行了赔偿，现孙成明获取双倍工资及误工费、住院伙食补助费、护理费没有法律依据。首先，应当由孙成明在法庭中加以明确说明是否有得到交通肇事方上述项目的赔偿，而在一审庭审中，孙成明代理人仅回答不清楚，一审法院应当责令孙成明提供交通肇事方已经赔偿的项目及明细，而不是简单和草率结案。因此，孙成明存在恶意双倍获得上述相关待遇。其次，裕佳公司没有也无权参与交通事故纠纷的处理，相应证据在孙成明手中保存，其举证责任应当是孙成明，一审法院分配举证责任不当。（三）关于其他工伤待遇，裕佳公司只应支付给孙成明一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。如前所述，孙成明工伤前的工资差额已超过仲裁时效，人民法院则应当以孙成明工伤前的平均工资2710元来计算相应工伤待遇，而不是以不受法律保护工伤前的可得工资来计算工伤待遇。其次，一次性伤残就业补助金是指劳动者受伤后因就业受限的一种补偿，因孙成明受伤后已达到法定退休年龄，根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》的通知第十六条规定，裕佳公司无需支付一次性伤残就业补助金。即使裕佳公司需要支付一次性伤残就业补助金，同理，也应当按2710元来计算。综上所述，一审法院认定部分事实不清导致判决错误。现裕佳公司不服一审判决，特根据《民事诉讼法》等相关法律法规之规定提起上诉，请求二审法院依法裁判。被上诉人孙成明答辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院维持原判。本院经审理，对一审法院查明的事实予以确认。二审期间，裕佳公司提交了一份保险公司出具的《关于粤Ｓ×××××车2016年4月7日交通事故赔付说明》，拟证明孙成明已获得住院伙食费、误工费、护理费等费用的赔付，孙成明在本案中重复主张没有法律依据。孙成明对于该证据的真实性确认，但对于关联性不予确认，孙成明认为不存在重复主张权利。本院认为，本案为劳动争议案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人裕佳公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕裕佳公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为：一、孙成明主张的2015年6月18日至2016年2月28日期间的工资差额以及2016年3月、2016年4月1日至4月6日期间的工资是否超过仲裁时效；二、孙成明主张的停工留薪期工资、住院伙食补助费及护理费是否应支持；三、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的数额以及裕佳公司是否应支付一次性伤残就业补助金的问题。对此，本院分析如下：关于焦点一。孙成明于2017年2月17日达到法定退休年龄，故双方之间的劳动关系终止。裕佳公司于2017年2月17日就社会保障行政确认问题提起行政诉讼，该案于2017年12月11日才审结。一审法院认为该行政诉讼产生对仲裁时效构成中断并无不当，本院予以维持。裕佳公司主张孙成明主张的2015年6月18日至2016年2月28日期间的工资差额以及2016年3月、2016年4月1日至4月6日期间的工资超过仲裁时效缺乏依据，本院不予支持。关于焦点二。劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因此，虽然保险公司已向孙成明赔付了部分误工费、伙食费和护理费，但孙成明仍有权向裕佳公司主张停工留薪期工资、住院伙食补助费及护理费。裕佳公司主张其无需支付停工留薪期工资、住院伙食补助费及护理费缺乏依据，本院不予支持。一审法院对此处理正确，本院予以维持。关于焦点三。一审法院按照受伤前应发的月平均工资3465.49元计算一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金并无不当，本院予以维持。关于一次性伤残就业补助金。因孙成明受伤时并未达到法定退休年龄，故裕佳公司依法应向孙成明支付一次性伤残就业补助金。裕佳公司主张无需支付一次性伤残就业补助金缺乏依据，本院不予支持。综上所述，上诉人裕佳公司的上诉请求于法无据，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人东莞市裕佳五金制品有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长  卢健如审判员  陈加雄审判员  冯婉娥二〇一九年七月二十六日书记员  吴俏虹