文书内容广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初30812号原告：深圳市金盛雅实业有限公司，住所地深圳市福田区，统一社会信用代码。负责人：李飞，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：何带勇，广东华商律师事务所律师。被告：彭远翔，男，汉族，1983年12月24日出生，住址甘肃省庆阳市西峰区，委托诉讼代理人：郭嘉丽，广东商达（福田）律师事务所律师。上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法进行了公开审理，现已审理终结。相关案情一、入职时间：2018年6月26日。二、工作岗位：销售总监。三、劳动合同签订情况：双方签订了期限为2018年6月26日至2021年6月25日的劳动合同。四、工资构成：原告主张被告每月工资是2200元+补贴+奖金，奖金补贴根据被告的个人业绩和公司经营情况确定数额。原告提交被告的工资表证明其主张，被告认为该工资表系原告单方制作，没有被告签字，不予认可。被告主张系固定月薪2万元。被告提交招商银行流水、降薪告示予以证明，原告认可真实性，不认可证明目的，原告称工资是由公司账户发放，股东X向被告的转账是个人借款。原告及原告股东X转账情况具体如下：            月份              原告账户转账              股东李婕账户转账                  2018年7月              8874              12000                  2018年8月              7472              12000                  2018年9月              7055              11455                  2018年10月              3796              6000                  2018年11月              3725              5727                  2018年12月              2979                                2019年1月              2547.39                    本院认为，用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。原告所提交的工资表，系原告单方制作，未经被告签字确认，且被告也不予认可，本院不予采信。原告称其公司股东X向被告的转账系属于个人借款，但从转账的金额、时间以及降薪幅度来看，与个人借款的特征不符，更符合工资发放的特征，原告没有提交相应的证据进行佐证，本院不予采信。综上，原告无充分、有效的证据证明被告工资的发放情况，应承担举证不能的不利后果，本院不予采信原告的主张，依法采信被告主张，推定被告工资构成为原告账户转账金额+股东X账户转账金额。五、原告提交了2018年6月至2019年1月的考勤记录，被告确认其真实性。具体如下：            月份              出勤天数              旷工天数                  2018年7月              21              1                  2018年8月              23                                2018年9月              18              2                  2018年10月              18                                2018年11月              21                                2018年12月              20              1                  2019年1月              17              2      六、离职时间及原因：原告主张其股东X于2019年1月28日与原告商谈，要求解除双方劳动合同。被告口头回复可以自行辞职，但要求公司补发减少绩效奖金等要求，因原告未同意，被告未办理离职手续和工作交接即离开公司，因此双方劳动关系已于2019年1月28日解除。原告提交证人证言、微信聊天记录为证，被告对证人证言、微信聊天记录不予认可。被告辩称，2019年1月28日下班后，原告要求被告29日不用来上班，理由是解除与被告的劳动合同，被告于2019年1月29日向原告的法定代表人发短信要求原告补发工资和赔偿金，由于双方没有达成一致意见，且原告回复不能补发欠发的工资和赔偿金，因此原被告双方的劳动合同并未解除。2019年1月25日，原告发出2019年春节放假通知，放假时间为2019年1月30日到2019年2月16日，由于原告一直拖欠被告工资，被告于2019年2月16日向原告发出被迫解除劳动合同通知书。被告提交《2019年公司春节放假通知》、《被迫解除劳动合同通知书》及邮寄该通知书的快递单证明其主张。本院认为，被告主张其正常工作至2019年1月29日，但与双方确认的考勤记录显示的出勤情况不符，本院不予采纳，本院采信原告的主张，认定被告最后工作日为2019年1月28日。微信聊天记录中，被告表示系公司解聘，没有自离的意思表示，且被告不予认可，本院不予采信原告的主张。鉴于原告提出解除劳动合同，被告于2019年1月29日向原告提出了支付欠发的工资和赔偿金的要求，但是未达成一致，原告亦未对被告的劳动关系作出任何处理，故被告2019年1月29日未出勤视为旷工，未解除劳动关系。被告在春节放假间向原告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，系被告提出与原告解除劳动合同，本院认定双方劳动合同解除时间为2019年2月17日。七、关于工资差额：被告提交了原告于2018年10月31日出具的《告示》，《告示》载明自2018年10月份开始，本年度最后一个季度只能发放50%的薪水。从被告银行交易记录显示的到账工资数额来看，2018年10月起工资数额较之前月份有明显差距，结合上述《告示》内容，可以确认原告从2018年10月起降低了被告的工资。本院认为，按照双方劳动合同约定，原告可以根据业绩及经营情况决定补贴奖金的发放，该约定未违反法律强制性规定，合法有效，因此是否发放补贴奖金属于原告经营管理自主权范畴，可由原告自行决定，原告因业绩不佳减少或取消补贴奖金的发放，并无不当，本院推定股东X转账部分属于补贴奖金，故该部分金额不应作为基数计算工资差额。根据公平合理原则，本院以未降薪月份（2018年7、8、9月份）的原告账户转账部分金额，确定被告的平均工资为7800元[（8874+7472+7055）÷3]，以此作为基本核算，扣除旷工天数，被告2018年10月1日至2019年1月31日期间工资应为30124元（7800×4-7800÷21.75×3）。原告实际支付上述期间工资13047.39元（3796+3725+2979+2547.39）。原告应当补发降低的工资17076.61元（30124-13047.39）。2019年2月1日至2019年2月16日为原告安排的春节假期，原告应当正常发放该期间的工资3944.83元（7800÷21.75×11）。综上所述，原告应支付被告2018年10月1日至2019年2月16日期间工资21021.44元（17076.61+3944.83）。八、解除劳动合同的经济补偿：原告确认存在未及时足额支付被告劳动报酬的情形，被告已向原告送达被迫解除劳动合同通知书，已将解除劳动关系的意思表示送达给原告，原告主张无需支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。依据仲裁查明的事实，原告为被告缴纳了2018年8月至2019年1月的社会保险，其中2018年8月至2018年11月个人缴费金额为203.7元/月，2018年12月、2019年1月个人缴费金额为199.3元/月，双方对该事实无异议。经核算，被告离职前平均工资为14115元[（8874+12000+7472+12000+7055+11455+6000+5727+30124+3944.83+203.7×4+199.3×2）÷7.5]，被告在原告处工作已满六个月未满一年，原告应向被告支付经济补偿金14115元（14115×1）。九、仲裁请求原告支付：1、解除劳动合同的经济补偿19911.18元；2、2018年10月1日至2019年2月17日正常工作时间工资差额57161.9元。十、仲裁裁决案号：深劳人仲案[2019]3716号。十一、仲裁裁决结果：1、原告支付被告2018年10月1日至2019年2月16日期间工资差额共计21021.44元；2、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿14115元；3、驳回被告其他仲裁请求。十二、诉讼请求：1、原告无须支付被告2018年10月1日至2019年2月16日期间工资差额共计21021.44元；2、原告无须支付被告解除劳动合同的经济补偿14115元；3本案案件受理费由被告承担。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市金盛雅实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告彭远翔2018年10月1日至2019年2月16日期间工资差额共计21021.44元；二、原告深圳市金盛雅实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告彭远翔解除劳动合同的经济补偿14115元；三、驳回原告深圳市金盛雅实业有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（已由原告预交），减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 谢 世 豪二〇一九年七月十七日书记员 刘   慧书记员 张咪（代）