西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初8320号 原告李芳利，女，1983年8月17日出生，汉族，西安市未央区湖北庄村民，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托代理人李明炫，陕西宝伦律师事务所律师。被告陕西窝喔房地产营销策划有限公司。住所地：西安市未央区。统一社会信用代码 XXXXXXXXXXXXXXU4X1-1。法定代表人宋选利，总经理。委托代理人韩虹，陕西德迈律师事务所律师。委托代理人刘春燕，陕西德迈律师事务所律师。原告李芳利与被告陕西窝喔房地产营销策划有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李芳利及委托代理人李明炫；被告陕西窝喔房地产营销策划有限公司的委托代理人韩虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李芳利诉称， 2018年8月10日，其到被告处从事销售工作。工作期间，被告未与其签订劳动合同，工资约定为提成制，由被告法定代表人宋选利向其发放。2019年3月7日其离职，被告已付工资19173元，尚欠5.15万元工资未付。其申请仲裁后，因不服仲裁裁决诉至法院，请求：1.确认其与被告自2018年8月10日至2019年3月7日期间存在劳动关系；2.被告支付其租房及卖房提成43340元；3.被告支付其租房、卖房的房源费及钥匙费7000元；4.被告为其补缴工作期间的各项社会保险。被告陕西窝喔房地产营销策划有限公司辩称，1.其于2018年7月底才注册成立开展业务，初期业务少，主要由法定代表人及两个合伙人在经营，并未招聘其他员工。在公司经营期间，三位合伙人的亲属曾短期到公司帮忙，其并未对外招聘员工，原告与其无事实劳动关系，也不存在应向原告支付提成、房源费及钥匙费的情况。2.双方不存在任何劳动关系，原告无权要求公司为其补缴社会保险，且社保征收事项不属于人民法院的受案范围。综上，原告的诉请无事实及法律依据，请依法予以驳回。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      经审理查明，原告以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求同本案诉讼请求，2019年4月24日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2019）158号裁决书，裁决驳回原告所有申诉请求。原告不服，诉至本院。因被告不同意调解，致庭审调解不能。另查明，庭审中，原告称其与被告法定代表人宋选利约定其到被告公司从事经纪人工作，每月4天假期，无底薪，工资实行提成制，提成按租房或卖房中介费的40%计算，房源费及钥匙费均按租房或卖房中介费的10%计算，每月15日发工资，宋选利通过支付宝、微信或现金向其支付。2018年8月至2019年3月期间，宋选利多次通过微信或支付宝向原告转账，其中2018年9月16日转账440元，转账说明备注为“8月工资”。以上事实有情况说明、聊天记录、转账记录、收款收据、未劳人仲裁字（2019）158号以及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告提交的收款收据上加盖有被告公司公章，且宋选利向原告转账中有明确表明为“工资”的记录。庭审中，原告能详细陈述工作环境及被告公司工作人员及岗位情况，根据日常生活经验，如双方无任何关系，原告不可能知道被告公司员工的大量信息，故本院对原告提交的情况说明、收款收据及转账记录的真实性、合法性、关联性予以采信。原告已根据自身举证能力完成其举证责任，在此情况下，被告未向法庭提交合法有效证据，应承担举证不能的后果，故原告主张与被告存在劳动关系，依法应予支持。原告主张提成、房源费及钥匙费，但其未提交相关证据证明双方对该费用的相关约定及核算标准，故对其主张，本院不予支持。劳动者与用人单位因补办、补缴社会保险发生的争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围。故对原、被双方关于补办补缴社会保险的争议，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告李芳利与被告陕西窝喔房地产营销策划有限公司于2018年8月10日至2019年3月7日期间存在劳动关系。二、驳回原告李芳利的其余诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），现由被告负担，于本判决生效后五日内给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审  判  员     李  波   二○一九年七月二十四日 书  记  员     宋旭航