湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0192民初1237号原告：刘楚材，男，汉族，1958年12月28日出生，住武汉市洪山区，委托诉讼代理人：孙俊，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻秋霞，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被告：中国长江动力集团有限公司，住所地：武汉东湖新技术开发区佛祖岭一路6号。法定代表人：同立军，总经理。委托诉讼代理人：李娟，该公司工作人员。委托诉讼代理人：肖萍英，该公司工作人员。原告刘楚材与被告武汉汽轮发电机厂（以下简称汽发厂）劳动争议纠纷一案，本院原于2017年8月1日立案受理，经过审理后于2017年12月1日作出（2017）鄂0192民初3658号民事判决书。2018年3月30日，汽发厂注销登记，相关债权债务转移至其开办单位中国长江动力集团有限公司（以下简称长动集团）。判决送达后，长动集团和刘楚材均提起上诉，武汉市中级人民法院于2018年12月20日作出（2018）鄂01民终10034号民事裁定书，将此案发回本院重审。收到案卷后，本院于2019年1月29日再次立案，依法适用普通程序，2019年4月11日举行庭前会议，2019年7月25日公开开庭进行了审理，刘楚材委托诉讼代理人孙俊，长动集团委托诉讼代理人肖萍英到庭参加诉讼。现已审理终结。刘楚材向本院提出诉讼请求：1、长动集团向刘楚材支付住院伙食补助费3000元（15元/天×200天）；2、长动集团向刘楚材支付交通费2000元（10元/天×200天）；3、长动集团向刘楚材支付一次性工伤医疗补助金84717元（4706.5元／月×18个月）；4、长动集团向刘楚材支付一次性伤残就业补助金52712.8元（4706.5元／月×28个月×40%）。事实和理由：刘楚材于1979年10月入职汽发厂处，担任油漆工。1989年8月30日，刘楚材在从事打磨12级静叶片时因设备缺陷导致砂轮破碎后飞出击伤刘楚材，当日刘楚材被送往武汉汽轮发电机厂职工医院治疗，同年11月13日被送往武汉市第七人民医院治疗，被诊断为腰2-5椎体不同程度损伤，第5腰椎体隐性椎裂等。2006年12月4日，武汉市劳动能力鉴定委员会确定刘楚材此次受伤的伤残等级为6级。2006年12月至2016年9月期间，刘楚材断断续续在医院接受治疗，其中2013年至2016年9月期间，共住院200天。2009年12月25日，汽发厂向刘楚材补发了一次性伤残补助金、住房津贴和伤残津贴。双方劳动关系存续期间，汽发厂未依法足额为刘楚材缴纳养老保险和住房公积金，致使刘楚材养老待遇和住房公积金低于相同岗位相同工龄的员工。此外，刘楚材分别于2013年12月、2014年6月、2015年3月向汽发厂提出办理退休手续申请，但因汽发厂工作人员失职没有为刘楚材办理正常退休，致使刘楚材于2016年6月30日才正式退休，造成刘楚材养老待遇损失。现双方之间的劳动关系因刘楚材办理退休而终止，但汽发厂未依法向刘楚材支付有关工伤待遇。长动集团辩称：1、刘楚材要求汽发厂支付伙食补助费、交通费没有事实和法律依据，因为刘楚材无法证明该200天的住院期间是治疗由工伤引发的医疗事宜，同时刘楚材主张的交通费没有相应的票据予以证明，即使上述两项应该支付，也不应由汽发厂支付，应该是由工伤保险基金支付；2、刘楚材于2016年6月办理了退休手续，并领取退休金，其不应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经审理查明：汽发厂是长动集团的全资子公司，于2018年3月注销，由长动集团承继其名下资产及债权债务，并于2018年3月30日办理了注销登记。1979年10月，刘楚材入职汽发厂处担任油漆工。1989年8月30日，刘楚材在从事打磨工作时，砂轮破碎后飞出击伤刘楚材的腰部。刘楚材受伤后，在武汉长动医院进行了住院治疗，2009年12月25日以后共计住院200天，之后主要在家休息。2006年7月，长动集团开始为刘楚材缴纳工伤保险。2006年12月4日，刘楚材所受工伤经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级。2009年12月25日，长动工会联合会办公室作出一份关于刘楚材工伤待遇问题的处理意见，对刘楚材的工伤待遇问题提出如下处理意见：1、补发工伤生活费（伤残津贴）105497.2元；2、住院补贴60×1540=92400元；3、一次性伤残补助金5222元；4、从2010年元月起按照武汉市《工伤保险条例》规定，并依据武汉市社保公布的政策和数据逐年调整其伤残津贴标准并按月足额发放；5、刘楚材的工伤后期治疗问题按照国家关于老工伤人员工伤治疗的有关规定，其医疗费继续由企业承担；6、从2010年元月起，根据有关政策及企业规定，适时向其发放降温费、烤火费及节日物资；7、考虑到刘楚材同志家庭生活的实际困难，发给其一次性生活困难补助费30000元。以上1、2、3、7项合计233119.2元。刘楚材于同日在上述处理意见的落款处签署“同意以上处理意见”。后，汽发厂向刘楚材支付了上述款项。2011年4月，汽发厂为刘楚材办理了“老工伤”人员纳入工伤保险统筹手续，并填写了武汉市“老工伤”人员纳入工伤保险统筹确认表，载明纳入统筹的职工工伤保险待遇仅包括按照国务院《工伤保险条例》的规定支付工伤医疗费。2011年5月27日，武汉市劳动和社会保障局为刘楚材出具工伤证，该工伤证载明刘楚材的工作单位为武汉汽轮发电机厂，负伤时间为1989年8月，伤残等级为六级。2016年6月30日，刘楚材因从事特殊工种提前办理了退休手续，并自此开始享受养老保险待遇。2017年6月14日，刘楚材向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求汽发厂支付刘楚材：1、延迟办理退休手续造成的养老保险待遇损失53620.42元；2、未按实际工资为基数缴纳社保造成的养老保险待遇损失21000元：3、住院伙食补助费3000元；4、工伤就医交通费2000元；5、一次性工伤医疗补助金84717元；6、一次性伤残就业补助金52712.8元。2017年6月30日，仲裁委作出武劳人仲东办裁字[2017]第390号仲裁裁决书，驳回了刘楚材的全部仲裁请求。裁决书送达后，刘楚材不服诉于本院。诉讼中，本院依法到武汉市洪山区人力资源与社会保障局调查核实，该局工作人员答复“老工伤”人员仅能享受门诊和住院期间的医疗费和住院伙食补助费，没有其他工伤保险待遇；社保基金已向刘楚材支付了伙食补助费。以上事实，有工伤保险缴费记录、武汉市“老工伤”人员纳入工伤保险统筹确认表、工伤证、关于刘楚材工伤待遇问题的处理意见、工伤保险基金支付住院伙食补助费记录、（2017）鄂0192民初3658号民事判决书、（2018）鄂01民终10034号民事裁定书和当事人陈述等在卷予以证明。本院认为，《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”虽然刘楚材是1989年受工伤，但工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定均是在2004年1月1日之后作出，刘楚材的工伤待遇认定问题可适用《工伤保险条例》。关于刘楚材的各项诉讼请求，本院判析如下：第一，关于住院伙食补助费。住院伙食补助费属于“老工伤”人员工伤保险基金可支付的款项范围，且工伤保险基金已经向刘楚材支付了住院伙食补助费，刘楚材要求长动集团支付此款项，没有事实和法律依据，本院不予支持。第二，关于交通费。依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，只有到统筹地区以外就医的交通费才属于工伤保险待遇范围，刘楚材系在武汉长动医院住院治疗，不符合支付交通费的条件，对刘楚材此项诉请，本院不予支持。第三，关于一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，六级伤残职工经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。但刘楚材属于“老工伤”人员，本身就没有一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，用人单位为职工缴纳工伤保险的法定义务亦自此开始，虽然长动集团自2006年7月开始为刘楚材缴纳工伤保险，但刘楚材是1989年受伤，不论工伤保险是否是从2004年1月1日缴纳，刘楚材均无法享受一次性工伤医疗补助金，刘楚材要求长动集团支付一次性工伤医疗补助金，没有事实和法律依据，本院不予支持。第四，关于一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金是为了解决因工致残的劳动者，在退休之前与单位终止劳动关系，在就业方面存在客观障碍而需相关补助的问题，其发放对象必须是劳动者。如果职工已经享有养老保险待遇（达到法定年龄退休或提前退休），不论其是否达到了法定退休年龄，其不再是劳动者，其后续生活由养老保险待遇进行保障，不应再享受一次性伤残就业补助金。刘楚材办理的是提前退休手续，且已经享受了养老保险待遇，其主张长动集团支付一次性伤残就业补助金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《工伤保险条例》第三十六条、六十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告刘楚材的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告刘楚材负担，经审批予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审 判 长  李志涛人民陪审员  程传耀人民陪审员  李必华二〇一九年七月二十九日书 记 员  魏凤丽