贵州省开阳县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0121民初554号 原告张尚明，男，1956年02月04日出生，汉族，贵州开阳人，住开阳县。 委托代理人刘英东，开阳县法律援助中心律师。一般代理。 被告：开阳县腾龙矿产品经营部，地址：开阳县花梨镇清江村马鞍树组。 法定代表人余洋俊。 委托代理人刘流，贵州心海律师事务所律师。特别代理。 被告开阳广隆矿业有限公司，地址：开阳县花梨镇清江村。 法定代表人郑永一。 委托代理人卞海燕，贵州成诚律师事务所律师。特别代理。 委托代理人罗兴伟，该公司员工。特别代理。 原告张尚明与被告开阳县腾龙矿产品经营部劳动争议一案，本院受理后，根据被告开阳县腾龙矿产品经营部申请，追加开阳广隆矿业有限公司为共同被告并依法组成合议庭，于2019年4月22日公开开庭审理了本案。原告张尚明及其代理人刘英东、被告开阳县腾龙矿产品经营部的代理人刘流、被告开阳广隆矿业有限公司的代理人卞海燕和罗兴伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张尚明诉称：原告系被告开阳县腾龙矿产品经营部的员工，在开阳县腾龙矿产品经营部矿山担任水电工。2014年10月1日起，开阳县腾龙矿产品经营部矿山全面停工，矿山保留了部分人员（共8人）继续负责停工期间的必要工作，开阳县腾龙矿产品经营部每月发放基本工资1800元。2014年11月14日起，原告按照矿山的要求履行相应的工作职责，直到2018年12月，开阳县腾龙矿产品经营部将矿山转让。2014年11月至2018年12月的工资没有向原告发放。为此，原告起诉请求判决开阳县腾龙矿产品经营部支付工资8280元并承担本案诉讼费。 为证明其主张，原告向法庭提交了以下证据：1.原告的身份证复印件、开阳县腾龙矿产品经营部企业公示信息一份，证明原告与被告的主体资格；2.开阳县腾龙矿产品经营部“致全体员工道歉信”，证明原告在开阳县腾龙矿产品经营部矿山工作的事实；3.开阳县腾龙矿产品经营部现场负责人陈卫红向原告出具的结算单，证明工资标准为每月1800元，共计50个月；4.劳动仲裁不予受理通知书，证明已经经过了劳动仲裁前置程序；5.社会保险证明，证明开阳县腾龙矿产品经营部为原告缴纳工伤保险至2018年12月；6.工资存折，证明开阳县腾龙矿产品经营部欠原告工资的事实。 被告开阳县腾龙矿产品经营部答辩称：2008年开始因为国家政策的原因，开阳县腾龙矿产品经营部唯一的资产马口磷矿矿山与清江磷矿矿山整合，到2010年整合完毕，成立新的开阳广隆矿业有限公司。原告系在马口磷矿矿山工作，应当由新成立的开阳广隆矿业有限公司承担、继受相应的权利义务。矿山整合后，开阳县腾龙矿产品经营部本应当注销，因一些原因导致没有注销，但是已经没有任何资产，也没有向原告等人发放工资的能力。对于原告主张的工资数额，应当结合原告实际是否持续在矿山工作进行确认。 被告开阳县腾龙矿产品经营部向法庭提交了以下证据：1.国土资源厅（2008）157号文件、开阳县人民政府（2008）106号文件、2008年12月15日开阳县磷矿整合框架协议、矿山整合意向书、2009年4月8日开阳广隆矿业有限公司采矿许可证、2013年8月开阳广隆矿业有限公司采矿许可证、开阳广隆矿业有限公司设立登记手续。上述证据共同证明包括马口磷矿在内的矿山整合为开阳广隆矿业有限公司，开阳广隆矿业有限公司为马口磷矿矿山的实际权益人，原告的劳务报酬或者工资应当由开阳广隆矿业有限公司承担。 被告开阳广隆矿业有限公司辩称：开阳县腾龙矿产品经营部是具有法人资格的个人独资企业，具有独立承担民事责任的能力。原告诉请的是与开阳县腾龙矿产品经营部有劳动关系，要求开阳县腾龙矿产品经营部给付工资，因此，开阳县腾龙矿产品经营部应当承担给付原告工资的责任。2008年因为国家政策，要求采矿权整合及统一办证，不是企业的合并或者兼并。以开阳广隆矿业有限公司的名义办理了统一的采矿权证后，开阳县腾龙矿产品经营部依然自行生产经营，所产生的利益全部由开阳县腾龙矿产品经营部拥有，包括原告在内的员工的所有费用一直由开阳县腾龙矿产品经营部支付。原告与开阳广隆矿业有限公司没有劳动关系，没有要求开阳广隆矿业有限公司承担给付工资的权利。因此开阳县腾龙矿产品经营部追加开阳广隆矿业有限公司，没有任何事实及法律依据。 为证明其主张，被告开阳广隆矿业有限公司向法庭提交了以下证据：1.开阳县腾龙矿产品经营部企业信息查询单3份，内容为开阳县腾龙矿产品经营部注册、登记、变更的情况，证明开阳县腾龙矿产品经营部2010年变更经营范围、2016年变更投资人，其余内容都没有变更；2.开阳广隆矿业有限公司营业执照，证明开阳广隆矿业有限公司与开阳县腾龙矿产品经营部分别是两个独立的法人；3.2014年1月17日的协议书、2013年5月15日的协议书、2018年股权转让协议及补充协议，证明开阳广隆矿业有限公司和开阳县腾龙矿产品经营部对马口磷矿的债权债务及资产的约定，合并只是合并使用一个采矿证，双方都是独立经营。 经审理查明：开阳县腾龙矿产品经营部为1999年7月6日成立的个人独资企业。2008年12月15日，因国家政策需要，开阳县腾龙矿产品经营部与开阳县花梨乡清江磷矿、开阳县花梨乡姊妹岩磷矿、开阳县花梨乡新坪煤矿达成《开阳县磷矿整合框架协议》及其补充协议，2010年2月26日签订《矿山整合意向协议》，2010年3月15日成立“开阳广隆矿业有限公司”。其间于2009年4月8日颁发了证号为5200000910204的采矿权许可证，采矿权人为开阳广隆矿业有限公司。上述协议中开阳县腾龙矿产品经营部、开阳县花梨乡姊妹岩磷矿、开阳县花梨乡新坪煤矿均盖有公章并由余洋俊签字，开阳县花梨乡清江磷矿盖有公司印章及郑永一签名。2013年5月15日，余洋俊与郑永一签订《关于开阳广隆矿业有限公司采矿许可证办理及公司股东股权协议确定协议》，协议约定由于不具备统一管理条件，双方各自管理、自负盈亏，不得越界开采。2014年1月17日，郑永一与余洋俊再次签订《开阳广隆矿业有限公司花梨清水江磷矿采区划分协议》，该协议约定原则上沿整合前各矿山矿区范围边界划分为两个采区，双方独立经营管理，自行组织矿区范围内的矿石开采、销售，实行独立核算，自负盈亏。2015年12月15日，郑永一与余洋俊再次签订《出资人协议书》，再次确认划分为两个采区（按照2014年1月17日签订的《开阳广隆矿业有限公司清水江磷矿采区划分协议》划分），二采区由出资人余洋俊组织开采。2016年8月1日，黎崇刚与余洋俊签订转让协议，将开阳县腾龙矿产品经营部转让给余洋俊。2018年8月12日，余洋俊与贵州永兴广隆矿业有限公司、开阳广隆矿业有限公司签订股权转让协议，约定余洋俊将其持有的开阳广隆矿业有限公司的40%的股权以6180万元的价格转让给贵州永兴广隆矿业有限公司，协议还约定股权转让前开阳县腾龙矿产品经营部马口磷矿所关联的债务由余洋俊自行负责，该转让已经完成。 另查明，2014年10月1日起，开阳县腾龙矿产品经营部向全体员工发表公开道歉信，宣布全面停工，仅留包含原告在内的8人负责停工后必要的工作。此后没有发放过工资，但开阳县腾龙矿产品经营部为原告缴纳工伤保险至2018年12月止。 上述事实，有原告提供的工资流水、社会保险证明、矿山管理人员陈卫红出具的工资汇总表、“致公司全体员工的道歉信”，被告开阳县腾龙矿产品经营部提供的国土资源厅（2008）157号文件、开阳县人民政府（2008）106号文件、2008年12月15日开阳县磷矿整合框架协议、矿山整合意向书、2009年4月8日开阳广隆矿业有限公司采矿许可证、2013年8月开阳广隆矿业有限公司采矿许可证、开阳广隆矿业有限公司设立登记手续，被告开阳广隆矿业有限公提供的《关于开阳广隆矿业有限公司采矿许可证办理及公司股东股权协议确定协议》、《开阳广隆矿业有限公司花梨清水江磷矿采区划分协议》、《出资人协议书》、《股权转让协议书》及原、被告的当庭陈述在卷佐证。这些证据来源合法，能证明本案事实，本院予以确认。 本院根据各方当事人的诉讼请求、答辩意见以及证据交换的情况，在征求当事人意见的基础上，将本案争议焦点归纳为：（一）关于原告工资数额的问题；（二）关于承担工资责任主体的问题。 （一）关于工资数额的问题，本院认为，第一，原告提交了开阳县腾龙矿产品经营部的“道歉信”能够证明原告从2014年1月起在开阳县腾龙矿产品经营部安排在矿山值守，并且从2014年10月1日起没有支付工资。开阳县腾龙矿产品经营部虽然提出原告并非每天都在上班，但没有提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任；第二，原告提供了矿山管理人员陈卫红出具的工资证明，证明每月工资1800元，开阳县腾龙矿产品经营部没有提供其他证据否认该证据，同样应当承担举证不能的责任，即原告的工资应当从2014年10月起以每月1800元计算至2018年8月。但是原告没有及时主张，因被告提出诉讼时效，仅应当在诉讼时效内计算，原告起诉的时间是2019年1月，即按照民诉法规定的三年内主张，应当从2016年1月开始计算，结合原告提供的工资表的最后时间是2018年8月，诉讼时效内的工资为1800×32=57600元。 （二）关于承担工资主体的问题，本院认为，第一，开阳县腾龙矿产品经营部系独立法人，具有独立承担民事责任的能力，对其民事活动，应当承担相应的民事责任；第二，原告2014年前的工资一直由开阳县腾龙矿产品经营部发放，各项保险也由开阳县腾龙矿产品经营部缴纳，工伤保险由开阳县腾龙矿产品经营部缴纳至2018年12月，可以证明一直是由开阳县腾龙矿产品经营部在履行与原告之间的劳动合同关系；第三，余洋俊与郑永一多次签订的协议中明确约定，双方的采区各自管理经营，自负盈亏，其获利依然属于开阳县腾龙矿产品经营部。因此对开阳县腾龙矿产品经营部主张因其唯一资产马口磷矿因整合到开阳广隆矿业有限公司名下后应当由开阳广隆矿业有限公司承担工资的主张不成立，本院不予支持；第四，原告以与开阳县腾龙矿产品经营部的合同关系主张工资，是以合同的相对性，而并非以提供劳务关系主张，系原告的权利，符合法律规定，本院予以支持。 综上，本院依据《中华人民共和国合同法》第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”、第六十一条“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，判决如下： 被告开阳县腾龙矿产品经营部于本判决生效之日起十五日内支付原告张尚明工资57600元。 案件受理费10元，保全费848元，共计858元，由被告开阳县腾龙矿产品经营部负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审 判 长 刘 迅 人民陪审员 吴 玲 人民陪审员 罗 淳 二〇一九年七月四日 书 记 员 何慧君