云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初7043号原告：云南宜辰建设工程有限公司，住所昆明市龙泉路113号1单元4楼402号。统一社会信用代码：91530100579844578J。法定代表人：汪文平，执行董事。委托诉讼代理人：华辉、夏桐跃，云南云典律师事务所律师，特别授权代理。被告：肖洋，男，汉族，1991年5月3日生，住四川省大英县。委托诉讼代理人：魏治勇、刘习良，泰和泰（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。原告云南宜辰建设工程有限公司诉被告肖洋劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告云南宜辰建设工程有限公司的委托诉讼代理人华辉，被告肖洋的委托诉讼代理人魏治勇到庭参加了诉讼。本案现已依法审理终结。原告云南宜辰建设工程有限公司向本院提出以下诉讼请求：1、撤销（2018）五劳人仲字第427号仲裁裁决书；2、判令原告不支付被告一次性伤残补助金38466元；3、判令原告不支付被告一次性工伤医疗补助金19087.5元；4、判令原告不支付被告一次性伤残就业补助金82712.5元；5、判令原告不支付被告伙食补助费1539元；6、判令原告不支付被告鉴定费300元；7、判令原告不支付被告其他费用1315.5元；8、判令被告承担本案诉讼费。事实理由：原告不认可昭通市人力资源和社会保障局的工伤认定和工伤伤残等级认定，因上述认定均是根据肖洋提供的材料及证据作出，但被告肖洋提供的材料及证据上所盖印章均不是原告公司的印章，该印章系被告私刻。其次，被告不是原告的员工，双方之间不存在劳动关系。原告租用王焕涛的挖机，被告是王焕涛聘请的挖机驾驶员，工资也是由王焕涛发放。原告只是挖机的承租方，不应当承担被告受伤后的任何赔偿责任。再次，原告提交的证据能够证明被告是王焕涛聘任的挖机驾驶员，被告肖洋受伤后都是王焕涛为其支付医疗费。最后，被告的医疗费中大部分是治疗××产生的，该部分费用应由被告自行承担。现原告不服昆明市五华区劳动人事争议仲裁院作出的（2018）五劳人仲字第427号仲裁裁决书向法院起诉。被告肖洋辩称：原、被告间存在事实劳动关系。被告在2016年11月19日在原告的工地上从事挖机工作时因边坡塌方被石块砸伤。被告向事故发生地的人社部门申请工伤认定并受理并于2017年7月28日认定为工伤。后经鉴定为工伤九级伤残。被告在仲裁时提交的请求有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。审理中，原告提交了以下证据：一、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁程序。二、中国农业银行回单（5份），证明被告不是原告的员工，与原告之间不存在劳动关系；被告是王焕涛挖机驾驶员，原告租用了王焕涛的挖机；王焕涛已经先行垫付了9万元给被告。三、费用清单，证明从费用清单可以看出，被告所产生的医疗费用中的绝大多数费用是医治××所产生的。经质证，被告对证据一、三的真实性无异议，但不认可证据三的证明内容，认为被告在本案中并未主张医疗费，且医疗费均是用于治疗因工受伤。对证据二的真实性及证明内容均不认可，认为原告提交的均是案外人的银行流水，我方认可原告已对支付了全部的医疗费，故在本案中对医疗费并未主张。本院认为，证据一符合有效证据的形式要件，予以采信。对证据二系案外人之间的转账记录，不能证明原告的主张，本院不予采信。对证据三的真实性予以确认，但因不涉及本案争议的事实，本院不作评述。被告提交了以下证据：1、工伤认定申请受理决定书；2、昭通市人力资源和社会保障局认定工伤决定书；3、昭通市劳动能力鉴定委员会关于肖洋同志劳动能力鉴定结论的通知。证明被告与原告之间存在合法有效的劳动合同关系，被告在工作期间受伤，属于工伤，伤残等级为9级，原告应当支付伤残补偿金、医疗补偿金、就业补偿金等各项补偿费用。4、镇雄县人民医院病员住院证；5、成都军区昆明总医院诊断证明及出院通知书三份。证明被告在医院接受治疗的天数为45天，护理费、住院伙食补助费、住宿费应当按照45天进行计算。6、车票4张、收款收据2张、付款证明1张、购买药品发票2张、镇雄县南方医院门诊收费收据3张；7、劳动能力鉴定费收款收据一张。证明原告应当支付被告自行垫付的各项已经发生的费用。8、建设类建筑机械施工作业操作证及合格证书；9、银行转账流水明细。证明被告具有相应的职业操作资格，按照7000元每月的薪酬计算工伤赔偿标准于理有据。经质证，原告对证据1至3的真实性认可，证明内容不认可，认为原告未收到过这些材料，在劳动仲裁时被告才向原告出示，且申请工伤认定和伤残等级评定使用的是项目章，原告并不清楚具体的申请人。对证据4至9的真实性认可，证明内容不认可，证据9系2018年的银行流水，恰能说明原被告间无劳动关系。本院认为，被告提交的证据符合有效证据的形式要件，对真实性予以确认。对原告的主张将在后面结合法律规定一并评述。经过法庭审理，本院确认以下事实为本案的法律事实：2016年11月19日14时许，被告在原告承建的镇雄县杉树至彝良柳溪重要县乡道改造施工处驾驶挖掘机作业时，因边坡塌方，被告被石块砸伤双腿及脚部。受伤后原告于2016年11月19日至11月20日在镇雄县人民医院住院治疗2天；2016年11月20日至2016年12月23日、2018年5月11日至2018年5月18日先后在中国人民解放军昆明总医院住院治疗40天。2017年7月28日，昭通市人力资源和社会保险局作出昭人社工（2017）639号《认定工伤决定书》，认为被告受到的事故伤害为工伤。2017年12月1日，昭通市劳动能力鉴定委员会作出昭劳鉴[2017]764号《昭通市劳动能力鉴定委员会关于肖洋同志劳动能力鉴定结论的通知》，认定被告的工伤伤残等级为九级。后被告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，仲裁院作出（2018）五劳人仲字第427号仲裁裁决书后，原告不服遂向本院起诉，请求如前。本院认为，被告在原告承建的工程工地上受伤，已经认定为工伤，虽然原告认为自己未收到过《工伤认定决定书》，但结合劳动能力鉴定结论的通知载明的内容可以看出，劳动能力鉴定系由原告向昭通市劳动能力鉴定委员会申请，据此可以证明原告收到并知晓《工伤认定决定书》的内容。庭审中，原告辩称申请劳动能力鉴定使用的印章为项目章，被告存在私刻印章的情形，但对此未予举证，本院不予采信。原告否认与被告存在劳动关系，认为被告受雇于个人，但对此未予举证，本院不予采信。审理中，被告主张其自2016年7月起在原告承建的工程工地工作，原告对此也未提出异议，本院确认原、被告建立劳动关系的时间为2016年7月。对于劳动关系解除的时间，审理中，被告认可其自受伤后就未再提供劳动，并于2018年12月25日向原告提出解除，故本院确认双方的劳动关系于2018年12月25日解除。因原、被告建立劳动关系后，原告未及时为被告参加工伤保险，致发生工伤事故后，被告不能享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由原告按照工伤保险待遇项目和支付标准向被告支付费用。结合原告的请求来分析：1、一次性伤残补助金。原告的工伤伤残等级为九级。对于原告受伤前的工资，因被告未举证证明其受伤前的工资为其主张的7000元，本院参照《昆明市人力资源和社会保障局关于发布昆明市2016年人力资源市场部分（工种）工资指导价位的通知》（昆人社通[2017]321）中挖掘铲运和桩工机械司机中位值每月4274元的标准确定被告前的工资，并根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，确定被告的一次性伤残补助金为38466元（4274元/月×9个月）。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方劳动关系已于2018年12月25日解除，结合原告的工伤伤残等级和2017年昆明市城镇单位职工月平均工资为6362.5元，并根据《云南省实施办法》第三十九条的规定，原告应向被告支付的一次性工伤医疗补助金为19087.5元（6362.5元/月×3个月），一次性伤残就业补助金为82712.5元（6362.5元/月×13个月）。3、伙食补助费。原告受伤后的住院天数合计42天，其住院期间的伙食补助费为1539元（1570元/月÷30日×70%×42天）。4、鉴定费。审理中已查明，被告自行支付了劳动能力鉴定费300元，该费用属于工伤保险基金支付的范围，故应由原告支付。5、其他费用。结合被告庭审中提交的证据，被告购买生活用品的支出不属于工伤保险基金支付费用的范围，本院不予保护；被告外购药品因无相关的医嘱，本院不予保护。被告在镇雄县人民医院门诊产生的医疗费373.2元，本院予以保护。对于被告购买拐杖和座便器支付170元，属被告受伤后的必须品，本院予以保护。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《云南省实施办法》第十条、第三十九条的规定，判决如下：一、原告云南宜辰建设工程有限公司于本判决生效后十日内向被告肖洋支付一次性伤残补助金人民币38466元、一次性工伤医疗补助金人民币19087.5元、一次性伤残就业补助金人民币82712.5元、伙食补助费人民币1539元、鉴定费人民币300元、其他费用人民币543.2元，合计142648.2元；二、驳回原告云南宜辰建设工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员 李 静二〇一九年七月十二日书记员 邓云飞