重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0112民初11841号原告：黄德云，男，汉族，1975年1月12日出生，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：桂林，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：高才兵，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被告：重庆强力模具厂，住所地重庆市渝北区双凤桥街道丹湖路7号1幢，注册号：500112100009293。法定代表人：廖强，总经理。委托诉讼代理人：刘春涛，系公司员工。委托诉讼代理人：王建军，重庆法缘律师事务所律师。原告黄德云与被告重庆强力模具厂劳动争议一案，本院于2019年5月14日受理后，依法由审判员胡可萍适用简易程序于2019年7月9日公开开庭进行了审理。原告黄德云及其委托诉讼代理人桂林、被告重庆强力模具厂委托诉讼代理人刘春涛、王建军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄德云向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告的劳动关系；2.依法判决由被告支付原告一次性伤残补助金5605元/月×16月=89680元，一次性工伤医疗补助金6106元/月×10个月=61060元，一次性伤残就业补助金6106元/月×48个月=293088元，停工留薪期工资5605元/月×12月=67260元，鉴定期间生活津贴5605元/月×70%÷30天×24天=3138元，住院期间护理费19天×100元/天=1900元，伙食补助费19天×50元/天=950元，鉴定费400元，交通费500元。合计：517976元。事实和理由：原告是被告单位职工，2018年3月19日19时10分左右因工受伤，2018年5月25日认定为工伤，2018年8月30日鉴定为陆级伤残。原告遂起诉。被告重庆强力模具厂辩称原告受伤事实无异议，原告受伤前12个月平均工资5155.75元，2018年4月-2018年9月原告每月支付1600元，共计9600元，原告受伤后，被告借给黄德云3000元，停工期为3个月，被告为原告购买工伤保险，原告诉请中伤残补助金、医疗补助金、伙食补贴、鉴定费是保险金支付，被告派人进行护理，不应支付护理费，要求按照实际工资计算工伤待遇，扣除受伤后被告已支付12600元。经审理查明：2018年3月19日19时10分左右，重庆强力模具厂员工黄德云在车间操作冲床时被机器压伤。2018年3月19日，黄德云受伤后被送往重庆创生骨科医院住院治疗，经诊断为：1、左食指、中指中节以远挤压毁损伤；2、左环指末节皮肤撕脱伤并血管神经肌腱关节囊损伤；3、右食、中、环指中节以远挤压毁损伤；4、右小指末节皮肤撕脱伤并血管神经肌腱关节囊损伤。2018年4月7日出院，实际住院治疗19天。2018年4月4日，重庆强力模具厂向重庆市渝北区人力资源和社会保障局申请对黄德云工伤认定，2018年5月25日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定黄德云于2018年3月19日受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年8月30日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会就黄德云的伤情作出《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残陆级，无生活自理障碍。2019年3月15日，重庆市劳动能力鉴定委员会就黄德云伤情作出《再次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残陆级，无生活自理障碍。2018年8月6日，黄德云支付鉴定费400元。2018年12月24日，黄德云向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动关系；2、重庆强力模具厂支付黄德云一次性伤残补助金89680元、一次性工伤医疗补助金61060元、一次性伤残就业补助金293088元、停工留薪期工资67260元、鉴定期间生活津贴3138元、住院期间护理费1900元、伙食补助费950元、鉴定费400元、交通费500元。2019年5月8日，重庆市渝北区人事争议仲裁委员会作出《超时未审结案件证明书》。原告遂向我院起诉。2014年5月，重庆强力模具厂为黄德云购买了工伤保险。双方均认可黄德云受伤前一年平均每月工资为5155.75元（不包含社保），黄德云称其受伤前一年每月缴纳保险为372元，重庆强力模具厂则称为316元。黄德云劳动能力鉴定期间总计6个月。重庆强力模具厂称黄德云受伤后向其借款3000元，在此期间为被告发放工资9600元；黄德云对上述事实无异议，但认为借款3000元系用于黄德云和护工的共同生活费。上述事实，有《认定工伤决定书》、重庆市渝北区人民医院住院病案、《初次鉴定结论书》、鉴定费发票、《超时未审结案件证明书》、中国人民解放军医疗门诊收费票据、原被告陈述等在案为凭，经庭审质证，足以认定。本院认为，对于原告黄德云要求判决原被告之间的劳动关系解除的诉请，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，黄德云可以与重庆强力模具厂解除劳动关系，因现有证据没有显示黄德云解除劳动关系意思表示首次到达重庆强力模具厂的时间，故本院认定本案起诉状副本送达被告时间即2019年5月24日为双方解除劳动合同的时间。原告黄德云所受伤害已经被认定为工伤，重庆强力模具厂作为用人单位，已为黄德云购买工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，结合原告的诉求，被告的抗辩，本院对黄德云诉请逐一评析如下：关于黄德云的工资标准，原被告双方一致确认黄德云每月工资标准为5155.75元。关于黄德云每月缴纳保险因被告未举示证据证明为316元，则本院认定原告黄德云受伤前一年每月缴纳保险为372元，故本院认定原告黄德云每月工资标准为5527.75元。黄德云为陆级伤残，结合《中国人民共和国社会保险法》第三十八条规定，其要求支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等费用应由工伤保险基金支付，故对其上述诉求，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，重庆强力模具厂应当支付一次性伤残就业补助金。原被告双方劳动关系解除时间为2019年5月24日，黄德云要求以2017年度职工月平均工资作为计算一次性伤残就业补助金的基数，本院予以准许。结合《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，本院认定重庆强力模具厂应当向黄德云支付一次性伤残就业补助金6106元/月×48个月=293088元。黄德云伤情为食指、中指中节以远挤压毁损伤，左环指末节皮肤撕脱伤并血管神经肌腱关节囊损伤，右食、中、环指中节以以远挤压毁损伤，右小指末节皮肤撕脱伤并血管神经肌腱关节囊损伤。根据《工伤保险条例》第三十三条，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，原告可享受的停工留薪期应为6月，又因原告于2018年3月19日受伤，2018年8月6申请劳动能力鉴定，故原告可享受的停工留薪期期间为2018年3月19日至2018年8月6日，本院认定被告应支付原告停工留薪期待遇为25669.08元（5527.75元/月÷21.75天×10天+5527.75元/月×4个月+5527.75元/月÷21.75天×4天），超过部分，本院不予支持。原告黄德云于2018年8月6日向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2018年8月30日作出初次鉴定结论，2019年3月15日重庆市劳动能力鉴定委员会出具《再次鉴定结论书》，故进行劳动能力鉴定的期间为2018年8月6日至2019年3月15日，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，被告应支付原告劳动能力鉴定期间的生活津贴28731.59元（5527.75元/月÷21.75天×20天×70%+5527.75元/月×6月×70%+5527.75元/月÷21.75天×11天×70%)，原告主张3138元，未超出本院认定范畴，本院予以支持。关于住院期间的护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，黄德云住院治疗19天，则重庆强力模具厂应支付住院期间的护理费为1900元（100元/天×19天）；关于交通费，因黄德云未举示证据证实，对该项诉求本院不予支持。在黄德云受伤后，重庆强力模具厂向其支付工资9600元，并借给黄德云3000元，共计支付12600元，该笔费用应予以扣除。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告黄德云与被告重庆强力模具厂之间的劳动关系于2019年5月24日解除；二、被告重庆强力模具厂于本判决生效后立即支付原告黄德云一次性伤残就业补助金293088元；三、被告重庆强力模具厂于本判决生效后立即支付原告黄德云停工留薪期待遇25669.08元；四、被告重庆强力模具厂于本判决生效后立即支付原告黄德云劳动能力鉴定期间的生活津贴3138元；五、被告重庆强力模具厂于本判决生效后立即支付原告黄德云住院期间的护理费1900元；上述款项在支付时应抵扣被告重庆强力模具厂已支付黄德云的12600元。六、驳回原告黄德云的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告重庆强力模具厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  胡可萍二〇一九年七月三十日书记员  唐春燕