山东省菏泽市牡丹区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1702民初1922号原告：菏泽市如伟新型建材有限公司。法定代表人：王茹，总经理。住所地：菏泽市牡丹区牡丹办事处迎春社区。委托代理人：鲍文佩，山东天清律师事务所律师。被告：高翠荣，女，1971年11月14日出生，汉族，居民，住菏泽市牡丹区。委托代理人：姚元志，菏泽牡丹北斗法律服务所法律工作者。原告菏泽市如伟新型建材有限公司与被告高翠荣劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员潘友朋独任审判，于2019年6月13日公开开庭进行了审理。原告菏泽市如伟新型建材有限公司的法定代表人王茹及委托代理人鲍文佩，被告高翠荣及其委托代理人姚元志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告菏泽市如伟新型建材有限公司向本院提出诉讼请求：一、请求把被告的赔偿总额由357351.4元变更为279826.12元，即减少77230.28元；二、涉案诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告对菏泽市牡丹区劳动人事争议仲裁委员会所做出的“菏区劳人仲案字（2018）第120号《裁决书》”表示不服，现依法提起民事诉讼，一次性伤残的补助金43200.00元，应该由工伤保险基金中支付，不应该由原告来支付。另被告的月工资不应该以2400.00元计算，应减去8天休息日，即应为80元/天×22天=1760.00元，总数应减少5760.00元。一次性工伤医疗补助金100513.60元应该由工伤保险基金中支付，不应该由原告来支付。造成被告涉案工伤事故的原因是被告违章违规操作所致，即被告不应该用手去抓钢丝绳，应该用公司准备好的工具进行相应操作。所以被告应该对此事故承担一定的责任，对其赔偿数额应减少20%，即减少71470.28元。1，劳动仲裁裁决书对解除劳动关系的经济补偿数额不对，不应是16800.00元，应为2400.00元×4.5=10000元。因为被告在受伤后事实上已经解除了劳动关系，而且原告在仲裁申请书上只请求解除劳动合同补偿金为10000.00元，而裁决书裁决为16800.00元，显然不公平，所以解除劳动合同的经济补偿金应为10000.00元。2，原告已支付被告费用11000.00元，此款应扣除。原告请求额变更为89270.28元。被告高翠荣辩称：原告所述无事实依据和法律依据，原告诉称一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由工伤保险基金中支付是错误的，因被告受伤是给原告公司工作中受伤，且原告未为被告参加工伤保险，因此被告各项工伤待遇应由原告承担，对此菏区劳人仲案字（2018）第120号裁决书认定事实清楚，适用法律条款正确，原告的诉讼请求依法不成立，请求人民法院依法驳回原告的诉请。被告放弃另案主张因被告受伤需要配置辅助器具的费用。不要求答辩期。原告菏泽市如伟新型建材有限公司针对其主张，提交以下证据：一、劳动仲裁裁决书对解除劳动关系的经济补偿数额不对，不应是16800.00元，应为2400.00元×4.5=10000.00元。因为被告在受伤后事实上已经解除了劳动关系，而且原告在仲裁申请书上只请求解除劳动合同补偿金为10000.00元，而裁决书裁决为16800.00元，显然不公平，所以解除劳动合同的经济补偿金应为10000.00元。二、原告已支付被告费用11000.00元，有被告丈夫闫茂锋打的收到条，另1000.00元交到菏泽博爱医院，为被告支付的医疗费押金，此款应扣除。原告请求额变更为89270.28元。三、证人证言。证明被告在工作期间违章作业，自身有过错，应减轻原告20%的责任。四、图片五张。证明被告违章作业和原告安全管理到位。被告高翠荣质对原告菏泽市如伟新型建材有限公司提交的以上证据，证意见为为：对证据一，有异议，是仲裁委员会认定，应作为有效证据。对证据二，其中10000.00元的收条是真实的。另外1000.00元是收据，不是正规发票，被告没有收到。对证据三，因证人不在现场，不能证明被告是有意将手致伤。该调查笔录也不能显示证人在现场的事实，不能证明被告受伤存在过错的事实。对证据四，有异议，减速器照片三角带护板在我工作时没有安装，该证据不能证明被告违反操作的事实，被告操作并无不当。调度车间专用铁钩操作的照片不是我受伤时工作的车间，该照片与本案无关。被告方不识字，也没看到过该四张照片在其车间张贴过。对原告菏泽市如伟新型建材有限公司提交的上述证据，经本院审查认为:证据一，菏区劳人仲案字（2018）第120号裁决书，该裁决书系菏泽市牡丹区劳动人事争议仲裁委员会依法作出，其法律效力本院应予认定。但对原告提出的经济补偿数额应按申请人高翠荣要求的10000.00计算为宜。证据二，被告丈夫闫茂锋2016年6月21日向原告出具的收到条9000.00元及2016年6月30日借条1000.00元二张共计10000.00元，高翠荣认可收取，本院应认定系原告支付被告的住院期间的生活费。另交到菏泽博爱医院的1000.00元，未显示在（2018）第120号裁决书中，不能证明被告在提起劳动仲裁时主张了该项费用。证据三、四，不能证明原告的证明目的，本案系被告因工伤提起的劳动仲裁诉讼，保障的是劳动者的利益，且被告已作出工伤认定。被告高翠荣为支持其主张，提交以下证据：一、牡丹区法院（2016）鲁1702民初4044号判决书。二、菏泽市中院（2017）鲁17民终3131号判决书。三、牡丹区法院（2019）鲁1702执1200号裁定书。证明一、二审法院均已认定被告的伤是在劳动过程中造成，已认定工伤事故。裁定书证明（2017）鲁17民终3131号判决书已申请法院执行，该判决书原件已交到执行庭。原告菏泽市如伟新型建材有限公司对被告高翠荣提交的以上证据，质证意见为：对证据一、二，两份判决的真实性无异议，但与本案无关联。对证据三，执行裁定无异议。对被告高翠荣提交的上述证据，经本院审查认为：证据一、二、三，均系人民法院作出的判决、裁定，且已生效，原告无异议，本院认定为有效证据。综上，本院认为：2019年3月6日菏泽市牡丹区劳动人事争议仲裁委员会作出了菏区劳人仲案字（2018）第120号裁决书，认定原告菏泽市如伟新型建材有限公司未为被告高翠荣参加工伤保险，并对被告（申请人）高翠荣工伤导致五级伤残原告应支付的各项费用作出了仲裁。依据《工伤保险条例》的相关条款，仲裁委员会作出的菏泽市如伟新型建材有限公司在裁决书生效后十五日内支付高翠荣伤残补助金43200.00元（2400.00元×18个月）、工伤医疗补助金100513.60元（4568.80元/月×22个月）、伤残就业补助金164476.80元（4568.80元/月×36个月）、停工留薪期工资19200.00元（2400.00元×8个月）、住院期间护理费12393.00元（4211.80元/月÷21.75天×64天）、住院伙食补助费768.00元（12元/天×64天），合计：340551.40元。以上计算方法及依据符合法律规定。对原告要求将仲裁支付被告经济补偿16800.00元（2400.00元/月×7个月）变更为10000.00元的请求，因仲裁委员会仲裁结果超出了申请人请求的数额，对此请求，本院应予支持。被告在住院期间，原告为其预付的生活费，在支付的补偿款中应予扣减。原告要求一次性伤残的补助金43200.00元即一次性工伤医疗补助金100513.60元应该由工伤保险基金中支付，因原告未为被告参加工伤保险，对此请求，本院不予支持。原告以被告涉案工伤事故的原因是被告违章违规操作所致，即被告不应该用手去抓钢丝绳，应该用公司准备好的工具进行相应操作，应对此事故承担一定的责任，赔偿数额应减少20%，即减少71470.28元，无法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：一、原告菏泽市如伟新型建材有限公司支付被告高翠荣的各项费用共计357351.40元变更为350551.40元，扣除已支付的生活费10000.00元，再支付340551.40元。于判决书生效后十五日内履行完毕。二、驳回原告菏泽市如伟新型建材有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1731.00元，减半收取865.50元，由原告菏泽市如伟新型建材有限公司负担800.00元，被告高翠荣负担65.50元。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。审判员  潘友朋二〇一九年七月十七日书记员  李 哲