江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0581民初743号 原告：刘猛，男，1990年12月30日出生，汉族，住江苏省阜宁县。 委托诉讼代理人：朱喻慎微，江苏择善律师事务所律师。 原告：张兰英，女，1964年7月24日出生，汉族，住江苏省阜宁县。 委托诉讼代理人：朱喻慎微，江苏择善律师事务所律师。 被告：苏州拓腾建筑劳务有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区越溪街道前珠路1号4幢一层102、103室，统一社会信用代码91320506346311527T。 法定代表人：陈春安。 原告刘猛、张兰英与被告苏州拓腾建筑劳务有限公司劳动争议一案，本院于2019年1月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘猛、张兰英的委托诉讼代理人朱喻慎微到庭参加诉讼。被告苏州拓腾建筑劳务有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告刘猛、张兰英向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告医疗费和住院伙食补助费88340.28元(已经扣除保险公司交通事故赔偿款)、停工留薪期工资(含事故前未发的9月份工资)63132元(已经扣除保险公司交通事故赔偿款)、交通食宿费5000元、丧葬费44076元、一次性工亡补助金727920元、供养亲属抚恤金534600元，鉴定费800元，合计1463868.28元；2、判令被告承担诉讼费用。在诉讼过程中，原告放弃关于供养亲属抚恤金的诉讼请求。事实和理由：原告的亲属刘志忠于2016年3月进入被告单位工作。2016年10月11日7时40分许，刘志忠在上班途中发生交通事故受伤，经交警部门认定：刘志忠负事故同等责任。2016年6月11日至2016年10月11日在常熟市第一人民医院治疗，花费医疗费用20余万元。因刘志忠伤情极其严重，一直都是处于植物人状态。因无力承担巨额医疗费用，无奈之下，刘志忠用救护车送回阜宁县老家治疗。因交通事故理赔的需要，2017年4月25日，苏州同济司法鉴定所受保险公司的委托，对刘志忠的伤残等级进行了鉴定，结论为刘志忠因车祸致颅脑损伤，目前处于植物生存状态构成一级伤残。2017年9月1日，常熟市人力资源和社会保障局作出常工伤认字(2017)第2310号《工伤认定决定书》。后被告不服提起行政诉讼，2017年11月10日张家港市人民法院作出(2017)苏0582行初208号《行政判决书》，驳回被告的诉讼请求。2017年10月17日，刘志忠在家中去世。2018年11月30日，常熟市劳动争议仲裁委员会常劳人仲案字[2018]第2896号《仲裁裁决书》以医疗费用、住院伙食补助费、交通费已由交通事故责任方支付为由不予支持；停工留薪期工资、丧葬费、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金因未经法定职能部门进行鉴定暂不予处理；住宿费及司法鉴定费因不属于仲裁理涉范围不予处理；仅支持事故前的工资5400元。根据相关规定：伤残职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡的，可以享受工亡待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，需劳动鉴定委员会确认，方可适当延长，但延长不得超过12个月。由此可见：工伤职工死亡提出享受工亡待遇的，必须同时符合两个条件：一是在规定的停工留薪期内，二是死亡的原因是工伤所致。刘志忠交通事故受伤后一直都是植物人状态，所有远距离移动都必须借助救护车才行。刘志忠的伤情明显符合“伤情严重”和“情况特殊”，且死亡原因明显系交通事故所致。综上，为维护原告的合法权益，原告诉至法院。 被告苏州拓腾建筑劳务有限公司未作答辩。 本院经审理认定事实如下： 刘志忠是苏州拓腾建筑劳务有限公司的职工。2016年10月11日7时40分许，刘志忠驾驶电动车在常熟市甸湖路甸新路路口与一小轿车相撞受伤，刘志忠对该起事故负同等责任。刘志忠受伤后被送至常熟市第一人民医院治疗，经诊断为头部外伤，脑挫伤，创伤性硬膜下血肿，脑疝，颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，颅内积气，脑干损伤，脑梗塞，颅内感染，肺部感染，中耳炎。刘志忠住院56天，住院期间，苏州拓腾建筑劳务有限公司未派人护理，亦未向刘志忠支付伙食补助。出院后，刘志忠被送至老家继续治疗。2017年9月1日，常熟市人力资源和社会保障局认定刘志忠2016年10月11日受伤为工伤。随后，苏州拓腾建筑劳务有限公司向张家港市人民法院提起行政诉讼。 2017年10月17日，刘志忠在家中死亡，死亡原因为肺炎。 2017年11月10日，张家港市人民法院作出（2017）苏0582行初208号行政判决书，驳回了苏州拓腾建筑劳务有限公司的诉讼请求。 另查明，刘志忠就医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费等已向交通事故责任方申请赔付，且交通事故的责任方已将赔付款项实际履行。该期间，经保险公司委托，苏州同济司法鉴定所于2017年4月25日出具鉴定意见书，鉴定意见为：刘志忠因车祸致颅脑损伤，目前处于植物生存状态构成一级残疾；刘志忠的误工期为自受伤之日起至伤残评定前一日止，护理期为住院期间二人护理，出院之后一人护理至今，目前存在完全护理依赖，需长期设置，营养期可酌情考虑为四个月。 2018年10月26日，盐城市第一人民医院司法鉴定所出具文证审查意见书，意见为：2016年10月11日刘志忠因交通事故致重型颅脑外伤后始终处于植物生存状态，终因并发“肺炎、多脏器衰竭”而死亡，其与本次交通事故之间存在因果关系，该次鉴定产生鉴定费800元。 又查明，刘志忠在苏州拓腾建筑劳务有限公司处工作期间，公司未依法为其办理工伤保险参保手续。2016年7月1日至2017年6月30日，我市企业适用的社会平均工资为6025元/月。刘志忠死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。 张兰英与刘志忠系夫妻关系，二人生育一子刘猛。刘志忠的父亲刘成付、母亲苏永珍均已去世。 2018年10月11日，刘猛、张兰英向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求苏州拓腾建筑劳务有限公司支付医疗费和住院伙食补助费88340.28元(已经扣除保险公司交通事故赔偿款)、停工留薪期工资(含事故前未发的9月份工资)63132元(已经扣除保险公司交通事故赔偿款)、交通食宿费5000元、丧葬费39133.5元、一次性工亡补助金727920元、供养亲属抚恤金518400元，合计1441925.78元。在仲裁过程中，刘猛、张兰英将仲裁请求中供养亲属抚恤金的金额变更为534600元，同时增加两项仲裁请求，要求支付鉴定费800元、刘志忠2016年9月1日至9月30日工资5400元。2018年11月30日，常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出常劳人仲案字[2018]第2896号仲裁裁决书，裁决：一、苏州拓腾建筑劳务有限公司支付工资5400元；二、对刘猛、张兰英的其他仲裁请求，不予支持。刘猛、张兰英不服该仲裁裁决，起诉至本院。 在审理中，原告主张，刘志忠的工资标准为180元/天，被告尚未支付2016年9月1日至9月30日工资5400元；停工留薪期原告主张自2016年10月11日至2017年10月17日，减去保险公司已赔付7068元，原告主张停工留薪期工资57732元。 在仲裁审理中，被告苏州拓腾建筑劳务有限公司主张，刘志忠的工作都由刘兆成指派，工资也是刘兆成发放的，被告在刘志忠的交通事故案件中对其工伤不应承担责任；各种仲裁请求中，所列金额没有相应的票据和计算所依据的法律规定，对于所计算出来的金额不予认可；刘志忠的死亡与工伤无关联性，根据《工伤保险条例》第39条规定，只适用丧葬补助金和供养亲属补助金的规定，不适用一次性工亡补助金。 本院认为，刘志忠在苏州拓腾建筑劳务有限公司工作期间，其依法获得劳动报酬的权利应当予以保护。用人单位应当建立职工名册，并对职工名册以及保存年限（二年）的工资和考勤记录承担举证责任。现原告主张被告尚未支付刘志忠2016年9月1日至9月30日工资，被告未能提交任何证据予以反驳，应承担举证不能的法律后果，本院采信原告的主张。至于刘志忠的工资标准，原告主张180元/天，被告亦未能提交相关证据予以反驳，综合刘志忠的工作岗位及同行业工资水平，本院采信原告的主张。故被告应当支付刘志忠2016年9月1日至9月30日期间的工资5400元。 刘志忠于2016年10月11日的受伤，已由常熟市人力资源和社会保障局认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。因被告苏州拓腾建筑劳务有限公司未为刘志忠缴纳社会保险，故刘志忠在发生工伤后应享受的相关工伤保险待遇应由被告承担。《工伤保险条例》第33条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《劳动部关于贯彻的通知》规定，关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月尚不能痊愈的，经企业和主管部门批准，可以适当延长医疗期。本案中，刘志忠于2016年10月11日受伤，2017年9月1日被认定为工伤，2017年10月17日死亡。根据原告提供的盐城市第一人民医院司法鉴定所文证审查意见书，刘志忠的死亡与交通事故所受工伤之间存在因果关系，对该意见书被告并未提供相关证据予以反驳，本院予以采信。刘志忠伤后至去世前一直处于植物生存状态，符合延长医疗期的特殊情形。在刘志忠死亡后，有关职能部门亦不再受理其劳动能力鉴定等申请，根据本案情形，结合相关法律法规，本院认定刘志忠在停工留薪期内因工伤导致死亡。根据《工伤保险条例》第39条规定，被告应当支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为36150元（6025元*6个月），一次性工亡补助金标准为672320元（33616元*20）。 原告已经就医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等向交通事故责任方申请赔付，双方已经协商处理，事故责任方也已经将赔付款项实际履行，应视为原告已就医疗费、住院伙食补助费、交通费等得到赔偿，原告再向被告主张该些费用，本院不再支持。关于停工留薪期工资与侵权赔偿中的误工费，受害者及其家属可兼得，原告主张停工留薪期工资为57732元，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张鉴定费800元，并提供相关票据，本院予以支持。被告苏州拓腾建筑劳务有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩的权利，由此导致的不利后果由其自行承担。 综上，被告苏州拓腾建筑劳务有限公司应当支付2016年9月份工资5400元，停工留薪期工资57732元，丧葬补助金36150元，一次性工亡补助金672320元，鉴定费800元，合计772402元。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十九条、第六十二条第二款，规定，判决如下： 一、被告苏州拓腾建筑劳务有限公司支付原告刘猛、张兰英2016年9月份工资5400元，停工留薪期工资57732元，丧葬补助金36150元，一次性工亡补助金672320元，鉴定费800元，合计772402元，于本判决生效后十日内履行（如采用转账方式支付，请汇入原告指定的账户；或汇入常熟市人民法院案件款账户）； 二、驳回原告刘猛、张兰英的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，公告费600元，合计610元，由被告苏州拓腾建筑劳务有限公司负担。（原告同意其预交的案件诉讼费由被告苏州拓腾建筑劳务有限公司在本判决生效之日起十日内向其直接支付，本院不再退还。） 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 审 判 长 王 焕 人民陪审员 赵 英 人民陪审员 王颖秋 二〇一九年七月三十日 书 记 员 夏 芸