北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初19347号原告（被告）：何娟，女，1983年7月22日出生，满族，北京大星发商贸有限公司董事长助理，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：李国龙，北京市嘉安律师事务所律师。被告（原告）：华开世纪集团有限公司，住所地北京市丰台区丰管路16号9号楼5001。法定代表人：曹淑亮，经理委托诉讼代理人：王静，女，该单位工作人员。委托诉讼代理人：程军凤，女，该单位工作人员。原告（被告）何娟与被告（原告）华开世纪集团有限公司（以下简称华开世纪公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）何娟及其委托诉讼代理人李国龙，被告（原告）华开世纪公司委托诉讼代理人王静、程军凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。何娟向本院提出诉讼请求：1.请求确认何娟自2016年11月28日至2019年2月14日止与华开世纪公司存在劳动关系；2.华开世纪公司支付何娟2016年11月30日至2019年2月14日工资650804.69元；3.华开世纪公司支付何娟2016年12月30日至2017年9月30日未签订书面劳动合同二倍工资279306元；4.华开世纪公司支付何娟解除劳动合同经济补偿金63502.5元。事实和理由：何娟于2016年11月30日入职华开世纪公司（曾用名为禾天下国际节能科技（北京）有限公司、华兴泰丰中材国际贸易进出口有限公司），担任办公室主任，双方未签订劳动合同，华开世纪公司未支付劳动报酬。直至2017年10月1日，双方签订期限为三年的劳动合同，约定工资标准为税前37.24万/年，即核定31034元/月。2019年2月14日，因华开世纪公司长期拖欠工资，未足额支付劳动报酬，何娟提出解除劳动合同，并向其邮寄送达《解除劳动合同通知书》。现不服仲裁裁决，诉至法院。华开世纪公司辩称，不同意何娟的诉讼请求。2016年11月28日至2017年8月15日期间，双方并不存在劳动关系。华开世纪公司并未拖欠何娟工资。何娟曾是华开世纪公司的法定代表人任职经理，一直控制关联公司的公章，华开世纪公司不可能克扣何娟工资。双方劳动关系的解除是何娟主动单方解除，因此华开世纪公司不应向何娟支付解除劳动合同经济补偿金。何娟曾为华开世纪公司的法定代表人，且实际控制公司公章，因此华开世纪公司不应向何娟支付未签劳动合同双倍工资。何娟作为高管，有避免公司经营风险的义务，其应勤勉尽责的履行此项义务，而不是追求因此带来的经济利益。华开世纪公司向本院提出诉讼请求：1.无需支付2017年8月15日至2017年9月30日工资3万元；2.何娟承担本案诉讼费用。何娟辩称，不同意华开世纪公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2017年8月29日禾天下国际节能科技（北京）有限公司名称变更为华兴泰丰中材国际贸易进出口有限公司；2018年8月23日名称变更为华开世纪公司。2017年8月29日至2018年4月11日何娟担任华开世纪公司法定代表人兼董事。何娟于2017年10月1日与华兴泰丰中材国际贸易进出口有限公司签订劳动合同，约定何娟年薪工资标准为（税前）人民币37.24万元/年，即核定31034元/月，其中月度固定工资总额占年薪工资总额的50%，按月度进行平均发放，即15517元/月；考核周期绩效工资总额占年薪工资总额的20%，实发额根据岗位考核周期绩效评估系数核定发放；年度绩效工资总额占年度工资总额的30%，实发额根据年度绩效评估系数核定发放。2019年2月20日，何娟以华开世纪公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁，请求：1.确认自2016年11月30日起至2019年2月14日止与华开世纪公司存在劳动关系；2.华开世纪公司支付2016年11月30日至2019年2月14日工资差额650804.69元；3.华开世纪公司支付2016年11月30日至2017年9月30日未签订劳动合同二倍工资279306元；4.华开世纪公司支付解除劳动合同经济补偿63502.5元。2019年4月8日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字〔2019〕第1975号裁决书，裁决：1.何娟自2017年8月15日至2019年2月14日与华开世纪公司存在劳动关系；2.华开世纪公司支付何娟2017年8月15日至2017年9月30日工资3万元；3.驳回何娟的其他仲裁请求。何娟主张其于2016年11月28日入职华开世纪公司，任行政办公室主任，后双方于2017年10月1日签订劳动合同，延续之前约定，何娟月工资标准为31034元；华开世纪公司未足额支付其工资；2019年2月14日，何娟以华开世纪公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，并提交劳动合同、EMS快递单据及投递页面、历史考勤记录、历史工作邮件、微信记录、个税、社保、公积金查询记录、银行流水、录音整理文档、与原HR尤利的微信聊天记录及2017年10月份工资表、与张万军的微信聊天记录、与周磊的微信聊天记录、工作群聊天记录、与杨君、张丽野的微信聊天记录、与王静的微信聊天记录、历史工作邮件、证人证言等证据材料加以证明。华开世纪公司认可历史工作邮件、微信记录、个税、社保、公积金查询记录、银行流水、与周磊的微信聊天记录、工作群聊天记录、与杨君、张丽野的微信聊天记录、与王静的微信聊天记录、历史工作邮件的真实性，不认可证明目的，不认可其他证据。华开世纪公司认可何娟于2016年开始为其单位工作，但双方并非劳动关系，何娟于2017年8月15日至2018年4月27日与其公司存在劳动关系，之后何娟请事假到2018年10月，双方劳动关系终止。工资是打包工资，已经足额发放，华开世纪公司未对工资进行考核，并出具交接单、印章借出审批单、承诺书、2017年8月15日工商档案、2018年4月工商档案、2018年11月27日录音、银行转账记录加以证明。何娟认可交接单、印章借出审批单、承诺书、2017年8月15日工商档案、2018年4月工商档案、银行转账记录的真实性，不认可证明目的，对其他证据持有异议。证人陈某出庭作证，证明何娟于2016年至2017年在华开世纪公司就职，其于2017年2月入职，何娟当时已经入职，是其领导。华开世纪公司不认可该证据，何娟认可该证人证言。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，因华开世纪公司认可何娟于2017年8月15日之前为其公司工作，但主张双方并非劳动关系，然而其未就此举证，本院对此难以采信。关于终止时间，华开世纪公司主张双方劳动关系于2018年10月终止，然而其并未提交充分证据加以证明，且华开世纪公司对于劳动关系存续期间的诉讼请求并未提起诉讼，因用人单位对劳动者的入职时间、离职时间、月工资标准承担举证责任，华开世纪公司并未充分举证，应承担不利后果，故本院确认何娟与华开世纪公司自2016年11月28日至2019年2月14日存在劳动关系。关于工资差额，华开世纪公司未对何娟的月工资标准进行举证，应承担不利后果，故本院采信何娟关于月工资标准31034元的主张，华开世纪公司未对何娟进行绩效考核，故应支付全额月工资，结合何娟提交的证据，综合社会保险缴纳情况，微信聊天记录，本院酌情认定何娟实际出勤至2018年10月。何娟虽然主张华开世纪公司支付的部分款项为交通费、备用金、出差补助、报销等，然而其并未提交充分证据证明其主张，故本院认定华开世纪公司应支付何娟2016年11月30日至2018年10月31日工资301629.32元。何娟要求华开世纪公司支付2018年11月1日至2019年2月14日工资，但未充分证明其在该期间正常出勤工作，故对该部分请求本院不予支持。关于二倍工资，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因何娟于2019年2月20日申请仲裁，华开世纪公司提出时效抗辩，故何娟要求华开世纪公司支付2016年12月30日至2017年9月30日未签订书面劳动合同二倍工资279306元的诉讼请求，超过仲裁时效，本院不予支持。关于解除，因华开世纪公司未足额支付何娟劳动报酬，何娟据此提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动者报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，华开世纪公司应支付何娟解除劳动关系经济补偿金63502.5元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、何娟与华开世纪集团有限公司自2016年11月28日至2019年2月14日存在劳动关系；二、华开世纪集团有限公司于本判决生效之日起七日内向何娟支付2016年11月30日至2018年10月31日工资301629.32元；三、华开世纪集团有限公司于本判决生效之日起七日内向何娟支付解除劳动关系经济补偿金63502.5元；四、驳回何娟的其他诉讼请求；五、驳回华开世纪集团有限公司的诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由华开世纪集团有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 杨薇二〇一九年七月二十九日法官助理 张瑶书 记 员 张萍