福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初9573号 原告：高赛英，女，1963年7月28日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。 原告：林秀莲，女，1931年6月4日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。 原告：潘玲珍，女，1984年11月20日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 原告：潘玲芳，女，1986年12月13日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。 原告：潘洲，男，1998年9月1日出生，汉族，住福建省宁德市蕉城区。 五原告委托诉讼代理人：姚治旺，福建元一律师事务所律师。 被告：福建顺欣物业有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区华林路211号轻安大厦12层B。 法定代表人：陈华滨，执行董事兼总经理。 委托代理人：莫兆俊、高小杰，系公司员工。 原告福州高赛英、林秀莲、潘玲珍、潘玲芳、潘洲与被告福建顺欣物业有限公司劳动争议一案，本院于2019年4月29日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告福建顺欣物业有限公司向原告高赛英、林秀莲、潘玲珍、潘玲芳、潘洲支付丧葬补助费9900元、一次性困难补助费8250元、供养直系亲属一次性救济费178200元，合计196350元；2.被告承担本案全部诉讼费用。 事实理由：从2014年12月开始，被告聘请潘邦强担任保安一职。2017年9月23日凌晨，潘邦强在福州市凤舞家园小区上夜班期间突发疾病，后由单位同事送往南京军区福州总医院抢救，经诊断为：1.脑干出血，2.高血压Ⅲ级高危。2017年9月26日，潘邦强经抢救无效去世。 2018年9月20日，潘玲芳向福州市鼓楼区人力资源和社会保障局申请工伤认定，鼓楼人社局于2018年11月13日作出鼓人社伤险（决）字（2018）第027号《不予认定工伤决定书》，决定不予认定或者视同工伤。潘玲芳不服于2019年1月4日向福州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）申请行政复议，市人社局于2019年3月4日作出榕人社复字（2019）第1号《行政复议决定书》，决定维持鼓楼人社局作出的鼓人社伤险决字（2018）第027号《不予认定工伤决定书》。 潘邦强死亡被确认不构成工伤或视同工伤，高赛英、林秀莲系潘邦强配偶、母亲，在潘邦强去世时均已年满50周岁。依法被告应向原告支付丧葬补助费9900元（1650元/月×6个月=9900元）、一次性困难补助费8250元（1650元/月×5个月=8250元）、供养直系亲属一次性救济费178200元（1650元/月×45%×120个月×2人=178200元），合计196350元。 2019年4月12日，原告向福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付丧葬补助费9900元、一次性困难补助费8250元、供养直系亲属一次性救济费178200元，合计196350元。福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月19日作出鼓劳人仲案不字（2019）第064号《不予受理通知书》，决定不予受理。 被告辩称，1.原告诉请被告严格按照（闽劳社2000477号）通知中第一条的标准给付救济抚恤费用，不符合法理和情理。2.被告对一次性救济费的计算标准和给付存有异议，且被告非国有企业经营困难无力支付该款项。 本院经审理认定事实如下：2017年4月28日，潘邦强与被告订立劳动合同，合同期限36个月，自2017年4月1日止2020年3月31日止，工作岗位为保安。2017年9月23日3时，潘邦强于工作期间发病，被送至南京军区福州总院抢救，后于2017年9月26日下午在家死亡。 2018年9月20日，潘玲芳向福州市鼓楼区人力资源和社会保障局申请工伤认定，鼓楼人社局于2018年11月13日作出鼓人社伤险（决）字（2018）第027号《不予认定工伤决定书》，决定不予认定或者视同工伤。潘玲芳不服于2019年1月4日向福州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）申请行政复议，市人社局于2019年3月4日作出榕人社复字（2019）第1号《行政复议决定书》，决定维持鼓楼人社局作出的鼓人社伤险决字（2018）第027号《不予认定工伤决定书》。后原告因本案纠纷提起劳动仲裁，福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月19日作出鼓劳人仲案不字（2019）第064号《不予受理通知书》，决定不予受理。 原告高赛英系潘邦强配偶，原告林秀莲系潘邦强母亲，原告潘玲珍系潘邦强长女，原告潘玲芳系潘邦强次女，原告潘洲系潘邦强儿子，上述原告户籍均在宁德。 本院认为，潘邦强与被告之间的劳动关系明确合法，依法应予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。《福建省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非因公死亡和遗属救济待遇标准的通知》[闽劳社（2000）477号]为现行有效的省级规范性文件，不违反国家相关法律、法规的禁止性规定，在福建省范围内具有普遍适用性，故本案应参照上述文件执行。上述通知规定：“一、国有企业职工（系指按照《劳动法》有关规定，与企业形成劳动关系的劳动者）因病或非因工死亡的，其死亡遗属救济待遇，以职工所在地最低工资标准（职工最低工资标准以省政府每年7月1日公布的为准）为基数，按下列标准支付：1、丧葬补助费：6个月。2、一次性困难补助费：5个月；3、供养直系亲属月救济费：农业人口每人每月按40%发给，非农业人员每人每月按45%发给，孤身一人的按上述标准加发10个百分点；供养直系亲属人口，三人及三人以上的，按三人标准发给。4、遗属不在企业所在地的，其遗属月救济费，也可经遗属本人申请后，一次性支付。具体办法为：一次性救济费=月救济费标准×法定供养月数；遗属在一人以上的，分别按每个人的标准合计计发。对无法确定具体供养月数的，其法定供养月数按120个月计算。5、职工死亡后虽无供养直系亲属，但有直系亲属的，可按本规定发给丧葬补助费和一次性困难补助费。6、原国有企业全民固定工因病或非因工死亡的，其抚恤标准可根据效益情况适当提高。二、非国有企业职工因病或非因工死亡的，其死亡和救济待遇，由企业根据经济效益情况和自身承受能力，参照上述标准执行。三、职工死亡后按上述标准支付的丧葬补助费、一次性困难补助费、救济费，在企业管理费中列支……”故被告应向原告支付丧葬补助费9900元（1650元/月×6个月=9900元）、一次性困难补助费8250元（1650元/月×5个月=8250元）、供养直系亲属一次性救济费158400元（1650元/月×40%×120个月×2人=158400元）。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定，判决如下： 一、被告福建顺欣物业有限公司应于判决生效之日起十日内向原告福州高赛英、林秀莲、潘玲珍、潘玲芳、潘洲与支付丧葬补助费9900元、一次性困难补助费8250元、供养直系亲属一次性救济费158400元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  林心恩 二〇一九年七月二十八日 书记员  庄培燊 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。