广西壮族自治区柳州市城中区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0202民初3141号 原告樊某某。 委托代理人刘丽华，柳州市恒益法律服务所法律工作者。 被告广西某某建设有限公司。 委托代理人林山，广西众维律师事务所律师。 委托公民代理人蔡某某，公司员工。 第三人广西柳州某某集团有限公司。 法定代表人潘某某。 委托公民代理人张某某，公司员工。 委托公民代理人卢某某，公司员工。 第三人柳州市某某建筑劳务有限责任公司南宁分公司。 法定代表人唐某某。 委托公民代理人覃某某，公司员工。 第三人柳州市某某建筑劳务有限责任公司。 法定代表人史某某，董事长。 委托公民代理人黎某某，公司员工。 原告樊某某诉被告广西某某建设有限公司（以下简称某某安装公司）、第三人广西柳州某某集团有限公司（以下简称柳州某某公司）、柳州市某某建筑劳务有限责任公司南宁分公司（以下简称某某公司）、柳州市某某建筑劳务有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭，于2019年3月28日公开开庭进行审理。原告樊某某及其委托代理人刘丽华；被告某某安装公司的委托代理人林山、蔡某某；第三人柳州某某公司的委托代理人张某某、卢某某；某某公司的委托代理人覃某某；某某公司的委托代理人黎某某均到庭参与诉讼。本案现已审理终结。 原告樊某某诉称，原告于2014年11月20日在被告处工作。被告安排原告到第三人广西柳州某某集团有限公司的转炉炼钢厂三区冶炼维修车间工作，工作岗位为维修电焊，被告没有与原告签订过劳动合同。在双方劳动关系存续期间被告没有为原告缴纳过社会保险。2018年3月22日原告以书面方式通过EMS提出辞职。原告就劳动关系存续期间的各项职工待遇向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。因为被告安排原告到第三人广西柳州某某集团有限公司处工作。为查明案件事实原告将第三人广西柳州某某集团有限公司列为本案第三人。在劳动争议仲裁过程中为审清案件事实，柳州市劳动人事争议仲裁委员会同意被告追加第三人柳州市某某建筑劳务有限责任公司南宁分公司和第三人柳州市某某建筑劳务有限责任公司参加仲裁。现原告认为柳州市劳动人事争议仲裁委员会的裁决事实不清，不服该裁决特提起诉讼，请求法院判令：1、确认原告与被告从2014年11月20日到2018年3月22日存在劳动关系；2、被告支付给原告2014年11月到2018年3月解除劳动关系经济补偿金12250元（3500元/月×3.5个月）；3、被告支付给原告2014年11月到2018年3月失业保险损失21168元（1176元/月×9个月×2倍）；4、被告支付给原告2014年11月到2018年3月期间带薪年休假工资7241.3元（3500元/月/21.75天×15天×300%）。 被告某某安装公司辩称：请求法庭驳回原告对被告的诉请，因为原告与被告没有任何劳动关系，表现在：1、某某安装公司与柳州某某公司有维修检修工作，为此签订了维修合同，检修工作是不固定的，随时突发，是临时的，只要需要就有检修。2、因为建筑行业的特点，我们在维修过程及施工过程中使用的工人都是劳务公司派遣，因此为完成维修工程我们前后跟柳州某某公司签订了几个合同，分别与某某公司和某某公司签订了劳务派遣合同，某某公司是从2014-2016年底，某某是2017年到2018年，从这个时间看，原告的诉请已经背离了事实和法律。3、某某安装公司按照实际劳务用工，已经向两个第三人支付了所有费用。4、钱已经按照实际结算劳务费用支付，派遣员工的钱是向劳务公司领取，是劳务公司支付给原告，不是某某安装公司支付。工资是做多得多，做少得少，我们支付的钱也是根据实际发生的费用支付。并不是跟原告说的上班和下班时间，只有管理人员才有这样的上下班时间。他没有提到晚上，实际上有连续十几个小时赶工的，原告隐瞒了事实真相，我们支付了劳务工资给劳务公司，由劳务公司来发给工人。我们某某安装公司有工程师指导，劳务人员只是听从工程师指导，工作考核不是我们进行的，因此原告与某某安装无劳动关系。综上所述，我们认为原告诉请与事实不符，请求法院驳回。 第三人柳州某某公司辩称：涉及到的是柳州某某股份有限公司，我方是广西柳州某某集团公司，与我方无关。 第三人某某公司辩称：我公司同意被告的说法。 第三人某某公司辩称：我公司同意被告的说法。 原告围绕其主张，向法院提交以下证据予以证实： 证据1、仲裁裁决书；证据2、送达回证，证据1-2证明本案经过仲裁，原告不服仲裁裁决在法定期限内向法院起诉； 证据3、出入证，有第三人柳州某某公司发放给原告，该出入牌记载有单位为被告，且上面标注有出入证号201602586，该出入证可以证实原告在被告处上班为被告的员工，故被告向第三人柳州某某公司申请了该出入证。另外一份2018年的出入证记载了单位为被告，由第三人柳州某某公司向原告发放，证号为201800917。厂牌也由柳州某某公司向原告发放，编号为99912142； 证据4、特种作业操作证，为被告为办理的特殊工种操作证，该证上记录有准操作的项目为熔化焊接，证实原告具备特种行业知识可以为被告提供相关劳动且该证是由被告向劳动部门出具了相关证明后才可以发放，也可以证实双方之间有劳动关系； 证据5、辞职书；证据6、发票；证据7、EMS特快专递；证据8、EMS特快专递送达截图，证据5-8证实在2018年3月22日原告向被告书面提出辞职，并通过邮局邮寄至被告处，被告已签收，辞职理由为被告没有为原告缴纳相关社保。 被告核实证据后发表以下质证意见： 证据1、真实性没有异议；证据2-4不能证明劳动关系，因为劳动关系最重要的是工作地点，工作发放及酬金，原告的证据违背了劳动关系最根本的特点，原告在仲裁的时候称钱是某某公司给的。出入证是柳州某某和某某安装有维修工程，进入柳州某某的人都需要有出入牌，因为跟某某安装公司有合同，某某安装派遣的人进出都需要办理，柳州某某保卫处只针对合同承接人来申报名字，这是柳州某某公司的管理规则规定的，因此出入证不能证明是劳动关系，只能证明出入者要在柳州某某厂区有工作而已。焊工证，任何个人都可以申请办理特殊工种的学习培训，但是需要经过公司组织，某某安装公司跟某某公司、某某公司有劳务合同，需要的人要有劳动资质，因此以某某安装公司的名义申报学习培训，才能进入工作岗位，因此技能证明不代表劳动关系，只代表学习的时候是以哪个公司的名义去学习而已，因此不能代表劳动关系。证据5辞职报告，原告邮寄到被告处，被告签收了不等于是劳动合同的认可，因为不打开邮件谁也不知道里面是什么，真正的劳动关系应该考虑到劳动关系的特征，因此原告的证据不能证明劳动关系的存在，原告应该证明他向谁拿了钱。原告的工资是劳务公司向原告发放，我们与原告没有直接的劳动关系。 第三人核实证据后发表以下质证意见： 第三人柳州某某公司代理人：同意被告的质证意见。仲裁书真实性予以认可，认可裁决结果。出入证确实是我公司办理，只是根据维修工程行业的习惯，维修工程项目通常是有承包人分包给下面的劳务公司，为了便于第三方管理厂区，由项目承包单位收集项目内需要的项目用人名单及信息，统一交给我方进行厂牌的制作，但是这只是出入证明，不代表与被告具有劳动关系。证据4-8真实性无法核实与我公司无关。 第三人某某公司及某某公司代理人均同意被告的质证意见。 被告向法庭提交以下证据： 证据1、转炉厂三区冶炼设备维护检修工程建设施工劳务分包合同（含劳务分包安全管理协议），证明被告将转炉厂三区工程的劳务作业发包给某某公司，工期从2013年6月2日至2014年12月31日； 证据2、劳务分包合同补充协议，证明某某公司承包转炉厂三区工程的劳务作业延期至2015年4月30日； 证据3、柳州某某转炉厂三区冶炼2015-2016年度设备维保检修工程建设工程施工劳务分包合同（含劳务分包安全管理协议），证明被告将柳州某某转炉厂三区工程的劳务作业发包给某某公司，工期从2015年6月2日至2016年12月31日； 证据4、劳务分包合同补充协议，证明被告与某某公司重新约定劳务承包价格； 证据5、劳务分包合同终止协议书，证明某某公司与被告于2016年12月31日终止劳务分包合同； 证据1-5证明某某安装公司与某某公司于2013年6月到2016年12月31日存在劳务分包合同关系，我公司将柳州某某项目的劳务作业发包给某某公司。 证据6、柳州某某转炉厂三区冶炼2015-2016年度设备维保检修工程（机动合字［2015］第163号检修补2）建设工程施工劳务分包合同（含劳务分包安全管理协议），证明被告将柳州某某转炉厂三区工程的劳务作业发包给某某公司，工期从2017年1月1日至2017年12月31日； 证据7、柳州某某转炉厂三区冶炼2018年度设备维保检修工程（机动合字［2018］第022号检修）建设工程施工劳务分包合同（含劳务分包安全管理协议），证明被告将柳州某某转炉厂三区工程的劳务作业发包给某某公司，工期从2018年1月1日至2018年12月31日； 证据6-7证明我公司于2017年1月到2018年12月31日存在劳动分包合同关系，我公司将劳务作业发包给某某公司。 证据8、中国建设银行客户专用回单，证明被告按约定向某某公司支付劳务费用； 证据9、银行业务回单，证明被告按约定向某某公司支付劳务费用； 证据8-9证明我公司向两家劳务公司支付了劳务费。 证据10、转炉厂三区冶炼设备维护检修施工合同，证明被告承建柳州某某公司转炉厂三区冶炼设备维保检修工程，工期从2013年6月1日至2014年12月31日； 证据11、转炉厂三区冶炼设备维护检修施工合同补充协议，证明被告承建转炉厂三区工程期限延至2015年4月30日； 证据12、柳州某某转炉厂三区冶炼2015-2016年度设备维护检修施工合同，证明被告承建柳州某某公司转炉厂三区冶炼设备检修工程，工期从2015年5月1日至2016年12月31日； 证据13、柳州某某转炉厂三区冶炼2015-2016年度设备维护检修施工合同补充协议，证明被告承建转炉厂三区工程价款重新约定； 证据14、柳州某某转炉厂三区冶炼2015-2016年度设备维护检修施工合同补充协议2，证明被告承建的转炉厂三区设备维修项工期从2017年1月1日延至2017年12月31日； 证据15、柳州某某转炉厂三区冶炼2015-2016年度设备维护检修施工合同，证明被告承建转炉厂三区冶炼工程，工期从2018年1月1日至2020年12月31日。 证据10-15证明柳州某某公司将柳州某某的维修项目发包给我公司承建，是2013年6月1日至2020年12月31日。 原告核实证据后发表质证意见：证据的真实性我们都认可，对观点我们认为虽然被告承接了柳州某某的转炉厂三区冶炼设备维护检修工程并与某某公司和某某公司签订有劳务发包合同，但相应的劳务公司均没有与原告签订有劳动或劳务合同。 第三人核实证据后发表质证意见： 第三人柳州某某公司代理人：对上述证据真实性认可，证明内容与第三人无关。 第三人某某公司代理人：对我公司这一部分我们是认可的，无关的部分我们不清楚。 第三人某某公司代理人：被告的证据是真实的，同意被告的证明目的。 第三人某某公司向法院提交证据：2017年1月至2018年3月的劳务费发放表，证明原告的工作时间是不固定的，工资由某某公司发放，我们跟原告有劳务关系。 原告核实证据后发表质证意见：该证据中原告的签名经原告辨认是其签名，但是每个月的签名时并未盖有某某公司的公章，是由被告每月25日左右拿给原告及其他的工人签字，根据双方确认的费用支付给原告工资。 被告核实证据后发表质证意见：对第三人证据的真实性合法性关联性予以认可，与我公司举证把劳务分包款项转给劳务公司是吻合的。原告的工资是浮动的有多有少，差异比较大，可见与原告诉称的合同关系，和每个月工作天数和每月3500元是不吻合的。 第三人核实证据后发表以下质证意见： 第三人柳州某某公司代理人：对上述证据的三性予以认可。但是均与我公司无关。 第三人某某公司代理人：与我公司无关。 第三人柳州某某公司及某某公司均未向本院提交证据。 经审理查明，被告系有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），于1975年3月16日经柳州市工商局行政管理局核准登记成立。第三人柳州某某公司系有限责任公司（国有独资），于1981年11月13日经柳州市工商局行政管理局核准登记成立。第三人某某公司系有限责任公司分公司，于2008年1月18日经南宁市工商行政管理局核准的登记成立。第三人某某公司系有限责任公司（自然人投资或控股），于2002年9月3日经柳州市工商行政管理局核准登记成立。原告因与被告存在劳动争议，原告向广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认原告与被告2014年11月20日至2018年3月22日期间存在劳动关系；2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金12250元；3、被告支付原告失业保险损失21168元；4、被告支付原告2014年11月20日至2018年3月22日期间带薪年休假工资7241.3元。广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月14日作出柳劳人仲字［2018］第672号仲裁裁决书，裁决：驳回原告诸项仲裁请求。原告不服该裁决，在有效期限内向法院提起诉讼。 另查明，被告于2013年6月1日至2020年12月21日承包第三人柳州某某公司转炉厂三区冶炼设备维护检修施工项目，2013年6月2日至2016年12月21日期间，被告将上述施工项目劳务分包给第三人某某公司，某某公司为原告办理了柳州某某外来电动车（人员）出入证。2017年1月1日至2018年12月31日期间，被告将上诉施工项目劳务分包给第三人某某公司，原告2017年1月至2018年3月的工资均由第三人某某公司向其发放。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于劳动关系存续期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条的规定，原告应对双方是否存在劳动关系承担初始的举证责任。本案中，原告提交出入牌拟证明与被告存在劳动关系。被告辩称该出入牌不能证实原告与被告之间存在劳动关系，并提交《劳务分包合同》证实2013年6月2日至2018年12月31日期间，分别将劳务分包给了第三人某某公司以及某某公司。第三人某某公司认可原告提交的出入牌系其为原告办理。第三人某某公司提交证据证实原告2017年1月至2018年3月的劳务费由某某公司发放，原告也认可工资是由某某公司的员工以现金的方式向其发放。故原告主张与被告从2014年11月20日到2018年3月22日存在劳动关系无事实法律依据，本院不予支持。原告基于与被告存在劳动关系而请求被告支付的职工待遇亦没有事实法律依据，本院不予支持。 综上所述，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告樊某某的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告樊某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  林玥希 人民陪审员  杨萍彦 人民陪审员  谢云秀 二〇一九年七月十日 代书 记员  汪奕孜