福建省南平市延平区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0702民初2533号 原告：俞继红，女，1968年7月7日出生，汉族，住福建省南平市延平区。 委托诉讼代理人：黄大明，男，住福建省南平市延平区，南平市职工服务中心推荐。 委托诉讼代理人：许达功，男，南平市“148”法律服务所法律工作者。 被告：福建南房置业有限公司，住所地福建省南平市马坑路7号（世纪星城B区)3幢4层402室。 法定代表人：冯剑衡，总经理。 委托诉讼代理人：郑翔，福建亚太天正律师事务所律师。 原告俞继红与被告福建南房置业有限公司（以下简称南房置业公司）劳动争议一案，本院于2019年5月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告俞继红及其委托诉讼代理人黄大明，被告南房置业公司的委托诉讼代理人郑翔到庭参加诉。本案现已审理终结。 俞继红向本院提出诉讼请求：1.南房置业公司支付俞继红评估抽成8200元（办理银行贷款房屋评估抽成100元/套×82套）；2.南房置业公司支付俞继红2016年4月至2018年6月期间垫付的医疗保险费5815元；3.南房置业公司支付俞继红3月份工资2000元。诉讼过程中，俞继红撤回第3项诉讼请求。事实和理由：一、俞继红于2016年3月20日入职南房置业公司，口头约定月工资底薪2100元、单量抽成（有银行贷款150元/套，无银行贷款100元/套），从2016年9月份开始增加有银行贷款的评估费100元/套。俞继红从2016年9月开始至今共完成127套有银行贷款的单量，评估抽成12700元。由于南房置业公司的原因，南房置业公司仅支付俞继红4500元，其中：2017年10月1日发2000元，2018年6月1日发1000元，8月31日发1000元，2019年1月30日发500元。至今尚欠8200元未支付。二、依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，俞继红在南房置业公司工作期间，南房置业公司没有为俞继红缴纳社会保险。俞继红只得自行从2016年4月份开始全额缴纳医疗保险费至2018年6月，共计7269元。南房置业公司依法按比例应承担相应费用5815元。 南房置业公司辩称，一、南房置业公司与俞继红之间不存在劳动关系。1.南房置业公司与俞继红之间仅为合作关系。南房置业公司与俞继红之间没有建立劳动关系的意思表示，双方仅就业务合作达成口头约定，若南房置业公司的客户有以抵押贷款方式支付购房款，需要办理银行抵押贷款的，南房置业公司就将该办理贷款的业务推介给俞继红，并将客户的产权证、买卖合同等材料交给俞继红，由俞继红办理房屋贷款。当客户通过银行审批并成功获得贷款后，南房置业公司向俞继红支付合作佣金。2.俞继红不受南房置业公司管理。因俞继红与南房置业公司属于合作关系，南房置业公司从未对俞继红进行过管理和约束，只有南房置业公司有业务推介时，告知俞继红有业务合作机会，俞继红到公司领取业务资料后为客户办理贷款手续。3.俞继红提供的劳动不是南房置业公司的业务组成部分。南房置业公司系房屋中介公司，为房屋的买卖双方提供交易机会及交易撮合，而俞继红提供的劳动是为房屋贷款服务，该业务不属于南房置业公司业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，俞继红不但未接受南房置业公司的管理，而且俞继红提供的劳动不是南房置业公司的业务组成部分，因此，南房置业公司与俞继红之间不存在劳动关系。二、南房置业公司无需向俞继红支付任何费用。1.根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，俞继红没有足够的证据证实南房置业公司与俞继红之间存在评估费佣金的合意，因此，俞继红应当自行承担举证不能的后果。2.俞继红提交的《银行流水明细单》可以证实双方已于2019年3月15日结清全部合作佣金。综上所述，南房置业公司与俞继红之间不存在劳动关系，南房置业公司与俞继红已结清全部佣金，因此，南房置业公司无需向俞继红支付任何费用。三、社会保险的缴纳不属于仲裁委员会的受理范围。南房置业公司与俞继红之间属于合作关系，也没有义务为俞继红缴纳社会保险。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”可知，俞继红只能在其无法享受社会保险待遇并造成损失的情况下，以无法享受社会保险待遇造成损失的部分请求赔偿，而俞继红诉请社会保险费的缴纳不属于法院的受理范围。综上所述，南房置业公司与俞继红之间不存在劳动关系，南房置业公司与俞继红已结清全部佣金。俞继红的主张缺乏事实及法律依据，恳请法院驳回俞继红全部诉讼申请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，认定如下：1.俞继红提交的员工胸牌、工资条、工资银行流水、请假微信截图、开会、签字通知微信截图、公司派单微信截图、上下班打卡微信截图、权证移交清单及收条、银行流水明细清单。南房置业公司否认胸牌系其公司员工胸牌，但未提交反驳证据，上述证据能够相互印证，能够证实俞继红在南房置业公司工作，受南房置业公司管理，予以采信；2.解除劳动关系通知书、邮政特快专递单及已签收查询单，可以证明俞继红于2019年3月1日向南房置业公司寄出解除劳动关系通知书，予以采信；3.贷款评估送件明细表、后勤权证完结单子结算表、权证评估费微信截图、支付权证评估费银行流水明细盘、催讨评估费聊天截图、评估报告明细表、领证登记表，俞继红提交该组证据用以证明南房置业公司尚欠其8200元权证评估抽成未予支付。贷款评估送件明细表、后勤权证完结单子结算表、评估报告明细表、领证登记表均是俞继红单方制作，没有证明力，权证评估抽成微信截图、支付权证评估抽成银行流水明细盘、催讨评估抽成聊天截图亦仅能证明南房置业公司有支付过权证评估抽成给俞继红，因此该组证据不能证明南房置业公司应付俞继红评估抽成8200元，不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 一、南房置业公司工商登记信息上记载经营范围为：房地产营销策划；房地产中介服务…二、俞继红于2016年3月开始在南房置业公司工作，持有南房置业公司员工胸牌，工作内容为协助客户办理房屋贷款。南房置业公司每月均通过其财务人员个人银行账户转账支付工资（转账附言注明*月工资）至俞继红银行账户。俞继红上下班需签到，请假需履行审批手续。双方未有签订书面劳动合同，南房置业公司未为俞继红缴纳各项社会保险。俞继红于2018年7月7日退休后，仍在南房置业公司工作。2019年3月1日，俞继红向南房置业公司发出解除劳动关系通知书。三、2016年1月至2018年12月，俞继红自行通过南平市劳动保障事务服务中心缴纳了医疗保险费，缴费金额分别为：2016年2916元、2017年3300元、2018年3564元。四、俞继红于2019年3月18日向南平市劳动人事争议仲裁委员会申诉，诉求：1.南房置业公司支付俞继红评估费8200元；2.南房置业公司支付俞继红2016年4月至2018年6月期间垫付的医疗保险费5815元。南平市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月29日作出南劳人仲案（2019）第49号《仲裁裁决书》，裁决：一、南房置业公司应支付俞继红2016年4月至2018年6月期间的医疗保险费5815元；二、驳回俞继红的其它仲裁请求。该裁决为终局裁决。 本院认为，对本案争议焦点认定如下： 关于俞继红与南房置业公司是否存在劳动关系的问题。1.南房置业公司与俞继红符合法律、法规规定的用人单位及劳动者的主体资格；2.俞继红持有南房置业公司员工胸牌，受南房置业公司劳动管理，从事南房置业公司安排的有报酬的劳动；3.俞继红工作内容为协助客户办理房屋贷款，为南房置业公司经营范围中房地产中介服务业务的组成部分。南房置业公司与俞继红未订立书面劳动合同，但同时具备上述3列情形，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，南房置业公司与俞继红劳动关系成立。南房置业公司以俞继红未接受南房置业公司管理、俞继红提供的劳动不是南房置业公司的业务组成部分为由主张其与俞继红之间不存在劳动关系，不能成立。 关于俞继红垫付南房置业公司未依法缴纳的社会保险费用问题。如上所述，南房置业公司与俞继红劳动关系成立。为劳动者缴纳社会保险是用人单位法定义务。因南房置业公司未履行缴纳社会保险法定义务，俞继红自行缴纳了其在南房置业公司工作期间2016年4月至2018年6月的医疗保险费，其中包含应由南房置业公司负担的5815元〔（2916×3/4+3300+3564×1/2）×8%/（2%+8%）〕，俞继红有权要求南房置业公司赔偿替其履行义务而造成的该部分财产利益损失。俞继红该项诉请并非要求南房置业公司为其缴纳医疗保险费，南房置业公司主张俞继红该项诉请不属法院受理范围的抗辩意见不能成立，不予采纳。 关于评估抽成佣金问题。俞继红主张南房置业公司尚欠其评估抽成佣金8200元未予支付，但未提交相应有效证据证明，俞继红应承担举证不能的法律后果。 综上所述，俞继红要求南房置业公司支付其垫付的医疗保险费5815元的诉讼请求，有事实和法律依据，予以支持；俞继红要求南房置业公司支付其评估抽成佣金8200元，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、福建南房置业有限公司应于本判决生效之日起五日内支付俞继红垫付的医疗保险费5815元； 二、驳回俞继红的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建南房置业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。 审判员  方晓红 二〇一九年七月二十六日 法官助理卫瑞霖 书记员何佳曦 本案依据的主要法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法(?http:?/??/?www.dffyw.com?/?faguixiazai?/?msf?/?200311?/?20031111125547.htm"t"_blank?)》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。