云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书(2019)云0302民初3229号原告施啟相，男，汉族，1979年4月3日生昭通市巧家县人,住昭通市巧家县。委托代理人刘顺飞，云南锦秀江山律师事务所律师（特别授权）。被告曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿。地址：云南省曲靖市麒麟区东山镇。统一社会信用代码：91530302MA6K564215。法定代表人赵光德，总经理。委托代理人邓志敏，云南杨文正律师事务所律师（特别授权）。原告施啟相诉被告曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月7日受理后，依法组成合议庭，于2019年6月17日公开开庭进行了审理。原告施啟相及委托代理人刘顺飞，被告曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿委托代理人邓志敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：申请人2018年11月8日到曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿上班，工资计件发放，上班地址在独木村洒马必挖煤，上班时间分为早中晚三班倒，班组长杨宗国，上班同事11人，每天上下井工作时签到进入矿井工作。2018年11月10日中班晚上10点左右上班时受伤后送往曲靖市人民医院治疗被诊断为1T12-L4右横突骨骨折，2右侧耻骨上下肢骨折，3骶椎右侧骨折，后转院至陆良戴家尧骨科医院治疗，共住院37天，公司负责人梁斌支付了全部医疗费，出院后也未支付相应的费用，经过多次协商公司领导相互推诿始终不来解决事故，严重损害劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录〈职工工资发放花名册〉、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四）考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。在劳动仲裁程序中提交证据证明上班时受伤的证据证明，同事证人证言，其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。单位并未就此举证。曲靖市麒麟区劳动人事争议仲裁院驳回原告请求实属错误。综上诉述，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定劳动者的合法权益应受到保护，请求人民法院依法判令：1、原告施啟相与被告曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿存在事实劳动关系；2、由被告承担本案诉讼费。被告口头辩称：原告与我公司不存在事实劳动关系。原告针对其诉讼请求及答辩意见，向本院提交证据如下：1、原告身份证复印件一份，证明原告的诉讼主体资格；2、企业信用信息公示报告一份，证明被告的诉讼主体资格；3、病案首页、入院记录、出院记录、诊断证明、费用清单、医院影像、医疗发票复印件各一份，证明2018年11月10日中班晚上10点左右上班时原告受伤后送往曲靖市人民医院治疗被诊断为1T12-L4右横突骨骨折，2右侧耻骨上下肢骨折，3骶椎右侧骨折，后转院至陆良戴家尧骨科医院治疗，共住院37天，公司负责人梁斌支付了全部医疗费；4、证人证言及证人身份证复印件各四份，证明原告在曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿上班，证人是原告的同事，工资计件发放，上班地址在独木村洒马必挖煤，上班时间分为早中晚三班倒，班组长杨宗国，上班同事11人，2018年11月10日中班晚上10点左右原告上班时受伤后送往曲靖市人民医院治疗；5、麒区劳人仲案【2019】21号裁决书复印件一份，证明本案已过仲裁前置程序。经质证，被告对证据1三性无异议；对证据2认为被申请人的主体不适格，鸿福煤炭没有独立的法人资格；对证据3与本案无关；对证据4三性均不认可；对证据5无异议。本院认为，被告提交的上述证据1、2、3、5客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信。证据4应与证人证言出庭作证陈述为准综合考虑。被告针对其答辩意见及诉讼请求，向本院提交证据如下：现场检查笔录、公示复印件各一份，证明鸿福煤矿于2014年出事后就关闭了，没有施过工，原告受伤的事实是没有根据的。经质证，原告对证据真实性、合法性没有异议，对关联性和证明目的认为只能证明相关部门对鸿富煤矿应该关停做出的文件，不能证明被告履行了相关部门要求履行相关文件的内容。本院认为，被告所提交的上述证据1、2客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信。经原告申请证人施某、敖某出庭作证。证人施某证实：我与原告是堂弟兄关系，2018年11月10日中班，原告在鸿福煤矿上班上午10时左右，被顶板打伤，打伤后经施某、杨宗国、杨宗富及梁瑞友四人和管理人员将原告送出来，洗了澡送到高家村透了片以后医生说是骨折，要转曲靖市第一人民医院，转院后第二早管理人员说原告不可以做手术，要转陆良戴家尧医院治疗，后就在戴家尧医院进行治疗。是杨宗国喊我们去上班的，工资是鸿福煤矿发，一个月发一次，计件工资。有时候200元多点一天，一般职工一个月就6000多元。上班上一下停一下，没上多久煤矿就停了。我上班大约记得是2018年旧历八月十五左右去的。上到新历10月20几日，具体时间记不得。我上班无无书面证据，但有工资表，在煤矿持有。证人敖某证实：我与原告是在一起上班的工友，原告在鸿福煤矿上班时受伤，那天我没有上班，我休息，他们将原告送出来时我看见，梁瑞友、杨宗国、杨宗凤、施某还有两个管理人员一起将他送出来的，我在厂上看见的，施某他们说是2018年11月10日上中班10点左右受伤的，是顶板垮了砸伤的。工资是谁发的不知道，是煤矿一个老人发的，每月拿计件工资，按工作量计发。上班的同事有敖明顺、梁瑞友、杨宗国、杨宗凤、施某、施啟相，其他工友我认不得名字。我从去上班到停工一共发了六千多点，施啟相的工资发了一千零点。我没有亲眼看到施啟相受伤，我在厂里边看见他们送出来的，我没有上班，也没有送他去医院。我是2018年10月去的，具体时间记不得，总共在了个把月，工资就是厂里边一个老人发的，一个月可以拿六千五六，起起落落的可以拿六七千。上班是杨宗国领我们去的。本院认为，证人证言客观真实，但原告及证人在独木村洒马必挖煤，是杨宗国领去上班的，但独木村洒马必煤矿与被告煤矿是何关系不清，原告及证人在独木村洒马必挖煤，是否由被告煤矿发放工资不清。经过庭审与质证，本院确认以下法律事实：原告于2018年11月8日，由杨宗国领去独木村洒马必挖煤，上班以计件形式发放工资，未签订书面劳动合同。2018年11月10日晚上10点左右上班时受伤后送往曲靖市人民医院治疗被诊断为1T12-L4右横突骨骨折，2右侧耻骨上下肢骨折，3骶椎右侧骨折，后转院至陆良戴家尧骨科医院治疗，治疗费用由梁斌支付。2018年12月21日，麒麟区人民政府对独木水库保护区内第一批关闭退出煤矿进行公示，被告曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿在关闭退出煤矿在公示名单内。原告向曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决与被告公司存在事实劳动关系，2019年4月23日，经曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会麒区劳人仲案（2019）21号裁决书裁决：驳回申请人的仲裁请求。本院认为，劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，原告无证据证实其在独木村洒马必挖煤工资由被告公司发放，且无证据证实独木村洒马必煤矿与被告属何种关系，医疗费支付人梁斌与被告煤矿是何关系，梁斌是否属被告煤矿工作人员，原告诉请要求判令原告施啟相与被告曲靖市鸿福煤炭有限责任公司鸿福煤矿存在事实劳动关系的理由不成立，对其主张，本院不予支持。综上所述，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：驳回原告施啟相的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告施啟相自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  钱瑞鑫人民陪审员  罗琼芳人民陪审员  刘 瑛二〇一九年七月二十一日书 记 员  周长虹