河北省唐山市古冶区人民法院民事判决书（2019）冀0204民初597号原告：唐山同济商场有限公司，住所地唐山古冶区林西新林道南侧。法定代表人：王桂芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：董立新，河北益尔律师事务所律师。被告：张永红，女，1971年7月26日出生，汉族，前唐山同济商场有限公司员工，住唐山市。委托诉讼代理人：王国强（张永红之夫），男，1970年1月16日生，汉族，无职业，住唐山市。原告唐山同济商场有限公司（以下简称同济商场）与被告张永红不当得利纠纷一案，本院于2019年4月23日立案后，依法适用简易程序，2019年6月12日公开开庭进行了审理。原告同济商场的委托诉讼代理人董立新、被告张永红的委托诉讼代理人王国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告同济商场向本院提出如下诉讼请求：1.被告向原告返还原告为被告垫付的社会各项保险统筹金人民币46048.24元，并按《岗位协议书》约定计算支付滞纳金和按同期银行贷款利率计算支付占有期间的利息；2.由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于1999年接收唐山市古冶区五金批发公司林西营业部及其职工，被告即在该接收的职工之列。2002年12月26日，古冶区企业改革工作领导小组作出《关于商业公司所属唐山市同济商场实行股份（合作）制的批复》（古企改批[2002]17号）同意商业公司的改制方案。2003年3月20日，原告唐山同济商场有限公司成立。原告与被告自原告成立至2014年4月5日期间一直签订《岗位协议书》。《岗位协议书》约定“……5.乙方（被告）离岗须按国家规定数额及比例足额交纳养老、失业、医疗等保险统筹金，由甲方（原告）办公室代收缴至社保局；6.乙方（被告）离岗须于每半年的首月3日前交齐各项统筹金，迟交按其应交数额每日收取0.5%的滞纳金，超过三个月不交视为乙方（被告）违约，其所签岗位协议和劳动合同自行解除，乙方（被告）自谋职业；7.乙方（被告）离岗期间按时足额交纳各项统筹金，甲方（原告）与其保持劳动关系，但离岗期不享受其工资及一切福利待遇……10.岗位协议书一式两份，一经甲乙双方盖章签字即行生效，甲乙双方各执一份，岗位协议书作为劳动合同附件与劳动合同具有同等效力。”原、被告双方按照《岗位协议书》履行至2013年12月，被告自2014年1月起不再向原告缴纳协议书中约定的保险统筹金，原告为被告垫付社会保险至2017年6月。至此，原告为被告垫付社会保险统筹金46048.24元。原告多次催要被告并未予以支付。唐山市古冶区人民法院（2018）冀0204民初700号和唐山市中级人民法院（2018）冀02民终9756号判决书中认定了《岗位协议书》和社会保险缴费证明合法有效，确定了被告自2014年1月起不再向原告缴纳协议书中约定的保险统筹金的事实。为维护原告的合法权利，特诉至贵院，请求法院判决支持原告的诉请。被告张永红辩称，根据唐古劳人仲裁字（2017）13号劳动仲裁裁决书，已经解除了双方的劳动关系，相信法律的公正，法院支持劳动仲裁的裁决结果。原告的起诉说至2014年已经和被告解除关系了，既然解除了劳动关系为什么还要交三年的保险，这是自相矛盾。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换，对没有争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告同济商场提交如下证据：1.2011年4月5日双方签订的岗位协议书，协议是2014年4月5日截止，从2014年1月1日起被告没有再交任何社会保险费用，当前协议尚未到期，为了使被告的保险不断档，不至于影响办理退休手续，所以原告一直在垫付，而且多次通知被告补交，被告一直未予答复，在要求被告补交不能的情况下，2017年6月原告通过劳动日报，登报声明不再为被告垫付各项保险费用；2.2008年4月6日劳动合同书，证明在劳动合同期限内，双方存在劳动关系；3.2019年4月17日古冶区社保局确认同济商场给被告交的2014年1月至2017年6月垫付的养老，失业保险等各项费用交付的证明；4.2019年4月17日同济商场盖章的2014年1月至2017年6月基本医疗保险、大额补充保险、生育保险，共计10393.12元的证明，按河北省职工上一年度的平均工资确定的交费比例。原告同济商场庭审后提交加盖唐山市医疗保险服务中心基金征缴专用章的原件。以上证据三和证据四就是我诉请的保险费用共计46048.24元；5.2019年4月15日古冶区社保局出具的证明，证明1997年1月至2017年6月，工伤，失业，养老保险，没有劝退现象，原告一直在全额垫付；6.2019年4月16日古冶区医保中心出具的证明，证明至2017年6月被告张永红都在参保范围内；7.2019年4月16日古冶区失业保险所出具的证明，证明至2014年12月一直交纳失业保险费；8.社保局征缴科出具的证明，证明交纳了失业保险；9.参保人员各人账户确认表，证明当年交费了多少个月，实交了多少；10.古冶区人民法院的（2018）冀0204民初700号和唐山市中级人民法院的（2018）冀02民终9756号民事判决书，证明被告2014年1月起被告不再向原告交纳协议书中约定的保险统筹金，原告继续为被告交纳社会保险至2017年6月。庭审中，被告张永红认为原告提交的证据4及证据9是原告单位单方盖章没有盖医保的章，确实是存在原告单位给我方交纳医保费的情况，医保确实交到2017年6月份，但具体交纳的数额不清楚，应该以医保确认的为准，对其他证据无异议，但庭后，原告同济商场提交加盖唐山市医疗保险服务中心基金征缴专用章的原件，经质证被告张永红对该证据无异议，本院对原告同济商场提交的上述除证据4中仅加盖原告同济商场公章的证明及证据9以外的其他证据予以采信。本院经审理认定事实如下：2011年4月5日，原告同济商场与被告张永红签订《岗位协议书》，约定“……4.离岗期间为三年，时间从2011年4月6日至2014年4月5日止。5.乙方（被告）离岗须按国家规定数额及比例足额交纳养老、失业、医疗等保险统筹金，由甲方（原告）办公室代收缴至社保局；6.乙方（被告）离岗须于每半年的首月3日前交齐各项统筹金，迟交按其应交数额每日收取0.5%的滞纳金，超过三个月不交视为乙方（被告）违约，其所签岗位协议和劳动合同自行解除，乙方（被告）自谋职业；7.乙方（被告）离岗期间按时足额交纳各项统筹金，甲方（原告）与其保持劳动关系，但离岗期不享受其工资及一切福利待遇……10.岗位协议书一式两份，一经甲乙双方盖章签字即行生效，甲乙双方各执一份，岗位协议书作为劳动合同附件与劳动合同具有同等效力。”被告张永红自2014年1月起未向原告同济商场缴纳协议书中约定的保险统筹金，原告同济商场为被告垫付各项社会保险缴纳费用至2017年6月共计46048.28元。另查明，本案原告唐山同济商场与被告张永红劳动争议一案，本院作出（2018）冀0204民初700号民事判决书，认定“按照岗位协议书的约定在2014年4月4日原、被告签订的岗位协议书和劳动合同自行解除”。被告张永红上诉，唐山市中级人民法院作出（2018）冀02民终9756号民事判决书，认定“上诉人自2014年1月起未再交纳保险统筹金，按照岗位协议书的约定在2014年4月4日原、被告签订的岗位协议书和劳动合同自行解除”。本院认为，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，原告同济商场与被告张永红签订的岗位协议书不违背法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。岗位协议书约定“被告离岗期间按时足额交纳各项统筹金”，故离岗期间的保险统筹金应由被告张永红支付。原、被告之间的的劳动关系自2014年4月4日解除，2014年4月4日之后原告同济商场垫付为其交纳的保险统筹金亦应由被告张永红支付。现被告张永红自2014年1月起未再交纳保险统筹金，原告同济商场自2014年1月至2017年6月共为被告张永红垫付保险统筹金46048.28元，故对原告同济商场要求被告张永红返还为其垫付的社会各项保险统筹金46048.24元的诉请，予以支持。关于原告同济商场要求被告张永红按岗位协议书约定支付2014年4月1日起至给付之日止的滞纳金和按同期银行贷款利率计算支付占有期间的利息的诉请，岗位协议书约定乙方（被告）离岗须于每半年的首月3日前交齐各项统筹金，迟交按其应交数额每日收取0.5%的滞纳金，因协议书中约定了滞纳金，故本院对利息不予支持。但是，双方约定的滞纳金过高，本院以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则，酌定以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，因原告同济商场提交的证据未能对医疗保险及其他保险进行半年度的列明，故本院酌定被告张永红以2014年养老、失业、工伤保险金7923.6元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2015年1月1日至支付之日止的利息；以2015年养老、失业、工伤保险金8461.92元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2016年1月1日至支付之日止的利息；以2016年养老、失业、工伤保险金9368.11元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2017年1月1日至支付之日止的利息；以2017年养老、失业、工伤保险金9901.49元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2017年7月1日至支付之日止的利息；以医疗保险金10393.12元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，支付自2017年7月1日至支付之日止的利息。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十七条、第二十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条判决如下：一、被告张永红返还原告唐山同济商场有限公司为其垫付的社会各项保险统筹金46048.24元；二、被告张永红以2014年养老、失业、工伤保险金7923.6元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2015年1月1日至支付之日止的利息；以2015年养老、失业、工伤保险金8461.92元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2016年1月1日至支付之日止的利息；以2016年养老、失业、工伤保险金9368.11元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2017年1月1日至支付之日止的利息；以2017年养老、失业、工伤保险金9901.49元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2017年7月1日至支付之日止的利息；以医疗保险金10393.16元为基数，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础参照逾期罚息利率标准计算，向原告唐山同济商场有限公司支付自2017年7月1日至支付之日止的利息；上述两项判决，被告张永红于本判决书生效后十日内向原告唐山同济商场有限公司履行完毕。三、驳回原告唐山同济商场有限公司其他诉讼请求。案件受理费951元，减半收取476元，由被告张永红负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员 李 星 群 二〇一九年七月十九日书记员 欧阳丽梅附相关法条：《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。