山西省宁武县人民法院   民事判决书   （2019）晋0925民初260号   原告李某，男，1972年4月2日生，汉族，朔州市人，机电工人。   原告王某1，男，1972年1月16日生，汉族，宁武县人，无业，住宁武县。   原告郑某，男，1973年2月18日生，汉族，宁武县人，双鸭山项目部安全经理，住宁武县。   原告杨某，男，1952年7月26日生，汉族，住宁武县。   原告贾某，男，1970年7月17日生，汉族，朔州市人，双鸭山方圆建筑安装有限公司技术经理，住朔州市。   原告纵某，男，1986年4月5日生，汉族，安徽省宿州市萧县杜楼镇业庄村行政村纵张庄自然村，双鸭山方圆建筑安装有限公司项目经理。   上列六原告共同委托诉讼代理人孟某，山西庭满律师事务所律师。   被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司，住所地黑龙江省双鸭山市尖山区东井矿建路**。   法定代表人高某，该公司董事长。   委托诉讼代理人王某2，山西九原律师事务所律师。   被告徐某1，男，1962年6月5日生，汉族，浙江省建德市人，自由职业，住浙江省建德市。   被告徐某2，男，1964年5月28日生，汉族，河北省英山县人，无业，住朔州市右玉县。   原告李某、王某1、郑某、杨某、贾某、纵某与被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司、徐某1、徐某2劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某、王某1、郑某、贾某及其共同委托诉讼代理人孟某、原告杨某、纵某共同委托诉讼代理人孟某、被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司委托诉讼代理人王某2、被告徐某1、徐某2到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告李某、王某1、郑某、杨某、贾某、纵某向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告等人的工资合计922000元；2.判令被告为原告等人支付双倍工资697500元；3.判令被告为原告等人支付拖欠的经济补偿金132500元。事实和理由：2019年1月9日，我们向劳动争议仲裁委员会提交申请书，劳动争议仲裁委员会认定我们的纠纷属于劳务关系，故向宁武县人民法院起诉。   王某1于2016年4月、李某、贾某于2016年6月、郑某于2016年8月、纵某于2016年2月、杨某于2016年11月来到被告处工作。原告等人于2016年8月11号被双鸭山方圆建筑安装有限责任公司任命为双鸭山方圆建筑安装有限责任公司驻山西忻州神达南岔煤业有服公司项目部的管理人员(详见任命文件)。双方未依法签订劳动合同，建立了事实劳动关系。   2016年11月，因该项目部一直未给职工开资，引起部分职工上访。忻州神达集团让双鸭山方圆建筑安装有限责任公司驻山西忻州神达南岔煤业有限公司项目部停产，并支付前期工资，清退部分职工。李某、郑某、贾某、纵某、王某1五人的工资也只支付到2016年10月。   我们六人代表被告对工程的预算和材料与矿方进行交接，经过多次和山西忻州神达南岔煤业有限公司谈判，于2018年2月6号双方负责人签字，结算了前期工程的款项。2月7号南岔煤业给付双鸭山公司首期工程款1500000元，项目部实际投资人徐某2承诺给付我们工资。2月8号，我们在朔州电力大酒店找到实际投资合伙人的儿子徐杰，徐杰承诺尽快给付我们工资，但2月9号人去楼空，到后来我们给徐某2打电话，徐某2说没钱，再后来，电话已被对方拒接。   从2018年5月起我们向山西省忻州市宁武县人社局劳动监察大队提出申诉，劳动监察大队副大队长当即与双鸭山方圆建筑安装有责任公司驻山西忻州神达南岔煤业有限公司项目部负责人张云保电话联系，张云保电话中声称，我们所做的工作与项目部无关。   我们于2018年6月28日寻求山西神达集团南岔煤业的帮助，要求南岔煤业协调解决此事，南岔煤业给我们的答复是，让我们与原双鸭山建筑安装有限责任公司山西神达南岔煤业项目部实际投资人徐某2协调沟通解决。   2018年12月17日，我们给双鸭山建筑安装有限责任公司董事长邮寄过资料(快递单号：邮政109736398527)，要求解决此事，但至今没有答复。   2019年1月9日，我们再次向山西省忻州市宁武县人社局劳动监察大队提出申诉，宁武县劳动人事仲裁委员会下达《不受理通知书》，原因是属于“劳务关系范围”。   原告等人认为，依法按时、足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务，被告无正当理由企图逃避这一法定义务，除应足额支付拖欠的工资外，还应支付给原告等人经济补偿金并依法向原告等人支付双倍的工资及其它相关的费用。为此，原告等人向宁武县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求维护原告等人的合法权益，宁武县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。现原告等人根据劳动法律相关规定向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判如所请，维护劳动者的合法权益。   被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司辩称，1.本案应该以劳动关系的认定为前提，而认定劳动关系的前提是需查明原告身份情况，是否与其他单位建立劳动关系、是否内退下岗人员、是否退休、是否缴纳社会保险等这些情况，而这些情况，原告有义务向法院作出明确说明；2.原告与双鸭山公司之间不存在劳动关系，原告非答辩人所雇佣；3.原告与徐某1、徐某2如有债务关系，经徐某2、徐某1确认后，双鸭山愿意配合履行，综上希望驳回对双鸭山公司的诉讼请求。   被告徐某1辩称，我是双鸭山项目部负责人，后面投资人是徐某2，徐某2聘请原告来做工，后来到了10月份，已经全部跟我结算清楚，工资都是由徐某2发放的。   被告徐某2辩称，被告徐某1所提出的工资问题，项目部的投资是投资到矿上，2016年10月10日，忻州神达南岔煤业给项目部下发停产的通知，工人在停产以后，工资都开到11月份，都有他们本人签字；郑某介绍杨某交接工程，李某20000元的工资补偿，已经给过了；王某1的工资已经结清，有结算单，当时交接时候，让王某1跑腿，我给他打过20000元的条子，但是钱没有给，我愿意给；郑某的工资结算到2016年11月份，12月份，他跟杨某在忻州项目部搞工程结算，答应给他工资补偿25000元，已经付了5000元，剩余部分我愿意给；杨某负责做预算，后来没有做完，已经付过18000元，现在愿意补偿15000元；贾某干到11月份，他的工资结算到11月份，不存在拖欠工资，贾某是后来工程预算签字的时候，他去了两次，可以给他工资补偿10000元，也没有给，现在愿意给；纵某在2016年10月份就走了，拖欠5000元工资已经给了。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。原告向法庭提交的证据有：1.宁武县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书；2.身份证复印件六份；3.双鸭山方圆建筑安装有限公司文件、2017年2月20日的会议记录复印件、《关于对南岔煤业有限公司2016年井巷工程签证单会审会议》复印件、山西忻州神达南岔煤业有限公司2#1222回风顺槽掘进《作业规程》；4.2016年项目部8、9、10月份的工资表复印件、2016年项目部8、9、10月份的工资表三页；5.双鸭山方圆建筑安装有限公司文件[双鸭山发（2016）35号]双鸭山方圆安装有限公司关于徐某1同志等人的授权通知复印件、通话录音。   被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司向法庭提交的证据有：1.两份文件；2.2016年10月10日，安全隐患责令整改通知书；3.合作协议，徐某1和徐某2是合作行为，他们的行为不代表双鸭山公司；4.支付工程款三方协议书；5.2017年1月17日，徐某1的证明。   被告徐某2向法庭提交的证据有：1.郑某领取三个月工资，共计27000元的收条、贾某和李某每个月12000元的工资表；2.李某的收条；3.工资表。   被告徐某1未向法庭提交证据。   本院根据当事人陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：2016年4月25日，被告徐某2与山西省忻州神达集团南岔煤业有限公司双鸭山项目部签订《投资合作协议书》，协议约定：甲方（山西省忻州神达集团南岔煤业有限公司双鸭山项目部）将忻州神达集团南岔煤业有限公司，南岔煤矿给乙方（徐某2）经营，合作项目以发包方与承包方签订的生产合同为准；甲方负责项目部配备工作所需人员、瓦斯员、安检员、项目经理，工资由乙方支付；结算工程支付，由甲方协助乙方按当月生产工程量为结算依据，乙方按工程款15％支付甲方所得，其余工程款由甲方打入乙方指定账户，工程结算以发包方结算工程期为准，安全风险由乙方承担。协议签订后，被告徐某2聘用原告李某、王某1、郑某、贾某、纵某为其工作。2016年7月1日，被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司任命被告徐某1为双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部负责人。为了开展工作所需，2016年8月11日被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司出具双方发（在2016）41号文件，聘任郑某为双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部安全负责人；李某为双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部机电负责人；纵某为双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部质量负责人；贾某为双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部技术负责人。2016年10月10日，忻州神达南岔煤业有限公司向被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部下达（2016）第30号安全隐患责令整改通知书，后双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部停产整顿，未进行生产，被告徐某2向原告李某、王某1、郑某、贾某、纵某发放工资到2016年10月底。2017年11月开始，被告徐某2聘任原告李某、王某1、郑某、杨某、贾某为其做预算，庭审中被告徐某2认可已向原告李某支付工资补偿20000元，拖欠原告王某1工资补偿20000元、郑某25000元、杨某15000元、贾某10000元。   2019年1月9日，六原告向宁武县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年3月25日作出宁劳仲不字（2019）第3号不予受理案件通知书，理由如下：申请人申诉的事项属劳务关系范围。   另查明，原告贾某为朔州市平鲁区煤炭集运有限公司职工，原告郑某为大同煤矿集团阳方口矿业有限公司职工，原告李某为平鲁区卢家窑联营煤矿职工，原告杨某为大同煤矿集团阳方口矿业有限公司工人。   本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，六原告系被告徐某2所聘用，工资由被告徐某2向其发放，其未提供证据证明其与被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司存在事实上的劳动合同关系，故对于六原告主张其与被告双鸭山方圆建筑安装有限责任公司存在事实上的劳动合同关系，本院依法不予采信。2016年10月10日，双鸭山方圆建筑安装有限责任公司山西忻州神达南岔煤业项目部停产整顿，未进行生产，被告徐某2向原告李某、王某1、郑某、贾某、纵某发放工资到2016年10月底，对于2016年11月以后的工资，因原告李某、王某1、郑某、杨某、贾某未提供证据证明对工资有过约定，但被告徐某2在庭审中认可拖欠原告王某1工资补偿20000元、郑某25000元、杨某15000元、贾某10000元，故被告徐某2应支付原告王某1工资补偿20000元、郑某25000元、杨某15000元、贾某10000元。对于六原告主张的其他诉讼请求，于法无据，本院依法不予支持。据此、依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：   一、被告徐某2于判决生效之日起十日内支付原告王某1工资补偿20000元。   二、被告徐某2于判决生效之日起十日内支付原告郑某工资补偿25000元。   三、被告徐某2于判决生效之日起十日内支付原告杨某工资补偿15000元。   四、被告徐某2于判决生效之日起十日内支付原告贾某工资补偿10000元。   五、驳回原告李某、王某1、郑某、杨某、贾某、纵某的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费5元，由被告徐某2负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于忻州市中级人民法院。   审判员 赵宇平     二○一九年七月三日   书记员 郭 荣