湖南省邵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）湘05民再24号再审申请人：霍金元（一审原告、二审上诉人王悦之妻），女，苗族，1972年2月15日出生，住邵阳市北塔区。委托诉讼代理人：刘小希，湖南湘华源律师事务所律师。委托诉讼代理人：李帅亿，湖南湘华源律师事务所律师。再审申请人：王倩（王悦、霍金元之女），女，苗族，1995年2月11日出生，住城步苗族自治县。委托诉讼代理人：霍金元，基本情况见上。再审申请人：王洋（王悦、霍金元之子），男，苗族，2003年1月3日出生，学生，住址同上。法定代理人：霍金元（王洋之母），基本情况见上。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：邵阳市双清华恒包装纸厂，住所地邵阳市双清区工业街邵阳造纸厂内。诉讼代表人：雷双华，该厂执行事务合伙人。王悦因与邵阳市双清华恒包装纸厂（以下简称华恒包装纸厂）工伤保险待遇纠纷一案，不服本院（2018）湘05民终1439号民事裁定，向湖南省高级人民法院申请再审。因王悦于2018年12月4日死亡，王悦之妻霍金元作为其继承人申请加入再审审查程序，将再审申请人由王悦变更为霍金元，湖南省高级人民法院予以准许。湖南省高级人民法院于二○一九年四月八日作出（2018）湘民申2914号民事裁定，指令本院对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理，再审申请人霍金元及其委托诉讼代理人刘小希，被申请人华恒包装纸厂执行合伙企业事务的合伙人雷双华到庭参加诉讼。王倩、王洋系王悦法定继承人，经本院通知参加本案诉讼。霍金元、王倩、王洋申请再审称，一、原审裁定认定邵阳市双清区劳动争议仲裁委员会（2017）第10号仲裁调解书为王悦工伤赔偿案的最终结案法律文书不符合客观事实。在劳动部门的多次努力之下，双方达成协议，华恒包装纸厂从2017年5月起先每月支付5000元给王悦，待结案时再多退少补的调解协议。2018年3月邵阳市双清区劳动争议仲裁委员会开庭审理此案，并于2018年3月21日下达仲裁裁决书；二、原审裁定将仲裁调解书理解并认定为王悦工伤赔偿案的最终结案结果有违常理和法律规定。请求：撤销（2018）湘05民终1439号民事裁定，对该案依法再审。华恒包装纸厂辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。王悦向一审法院起诉请求：1．判令华恒包装纸厂支付王悦因工伤产生的停工留薪期工资福利114158元、停工留薪期的护理费290362.50元，合计404520.50元，扣除已支付的80000元，还应支付324520.50元；2．华恒包装纸厂承担本案诉讼费用。一审认为，双方当事人就王悦停工留薪期工资、护理费等问题在邵阳市双清区劳动人事争议仲裁委员会达成了调解协议，该仲裁委员会于2017年5月10日作出了邵双人劳调字（2017）第10号仲裁调解书，该仲裁调解书已发生法律效力。现王悦就同一事实起诉，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回王悦的起诉。王悦不服一审裁定，上诉请求：撤销一审裁定，依法判令华恒包装纸厂支付王悦因工伤产生的停工留薪期工资福利114158元、停工留薪期的护理费290362.50元；一、二审费用由华恒包装纸厂承担。事实和理由：邵双人劳调字（2017）第10号仲裁调解书的内容约定不明确，且申请人没有签字，该调解书没有发生法律效力，被申请人也没有履行。该调解书没有对停工留薪期间的工资进行约定，不属于同一事实再起诉。故一审驳回王悦的起诉，无事实和法律依据。二审查明，一审期间法院依职权从邵阳市双清区劳动人事争议仲裁委员会调取了王悦出具的授权委托书二份，受托人为霍金元（特别授权）、马昌永（特别授权）；邵双人劳调字（2017）第10号仲裁调解书一份，案由：工伤赔偿一案，调解协议内容如下：被申请人（华恒包装纸厂）于每月30日之前一次性支付申请人王悦工资及其护理费伍千元整，直至工伤赔偿生效止。本调解书一经送达，即产生法律效力。若一方在规定期限内不履行，另一方可申请有管辖权的人民法院强制执行。调解书的送达回证三份，有霍金元、马昌永的签名，签收日期为2017年5月10日。经一审组织质证，双方当事人对上述六份证据的真实性均无异议，但王悦一方认为对方没有按仲裁调解书执行，华恒包装纸厂则辩称其已按仲裁调解书执行。2016年12月7日，邵阳市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力初次鉴定结论书（邵劳鉴161748号），鉴定结论为延长1年停工留薪期（延长至2017年11月2日）。2017年11月30日，邵阳市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力初次鉴定结论书（邵劳鉴171311号），认定王悦为伤残一级，完全自理障碍程度。二审认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。王悦于2015年11月2日受伤住院治疗，双方协商达成调解协议时，正处于王悦享有的停工留薪期间，故仲裁调解书所涉按月支付王悦工资及护理费的内容指代明确，并非约定不明，该调解书也已由王悦的特别授权委托代理人签收，该调解书已经发生法律效力，对双方当事人均具有法律约束力。综上，王悦的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，二审裁定：驳回上诉，维持原裁定。本院再审认为，当事人再审争议的焦点是：王悦的起诉是否属于重复起诉。王悦受工伤后因与华恒包装纸厂就工伤停工留薪期工资和护理费发生争议，向邵阳市双清区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳市双清区劳动争议仲裁委员会分别于2017年5月10日和2018年3月21日作出邵双人调字（2017）第10号仲裁调解书和邵双人劳裁字（2018）第001号仲裁裁决书，仲裁调解书载明的调解内容为：“上述双方当事人解除劳动关系一案向邵阳市双清区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议调解，经申、被双方自愿达成如下调解协议：一、华恒包装纸厂于每月30日之前一次性支付王悦工资及其护理费伍仟元整，直至工伤赔偿生效止”。仲裁裁决书载明的王悦的请求为：“被申请人支付申请人1．工伤停工留薪期工资福利114158元（54796/年÷12个月×25个月=114158元）。2．工伤停工留薪期的护理费290362.5元（46458元/年÷12个月×25个月×3人=290362.5元。自2015年11月2日至2017年11月30日）。两项合计404520.5元，扣除被申请人已经支付80000元，还应支付324520.5元”。仲裁裁决的主文为：“一、被申请人支付申请人停工留薪期工资：25个月×2300元=57500元；二、被申请人支付申请人住院期间护理工资25个月×5000元=125000元。以上费用共计182500元，除去已经支付的80000元，被申请人还需支付申请人102500元。本裁决生效之日起十日内支付完毕。”该仲裁裁决书同时告知双方当事人不服裁决可在收到裁决书之日起15日内向邵阳市双清区人民法院提起诉讼。从仲裁调解书和仲裁裁决书的内容看，虽然均是针对王悦与华恒包装纸厂的工伤赔偿争议，当事人相同，但在实体处理上有关赔偿的具体金额、期间、已支付的金额、还应支付的金额、支付的时间等方面，仲裁裁决书与仲裁调解书明显不同，仲裁裁决书的主文与王悦的请求相对应，且仲裁裁决书作出日期晚于仲裁调解书的日期，并明确告知当事人诉权。王悦不服该仲裁裁决，在法定期限内向湖南省邵阳市双清区人民法院提起诉讼，有关该仲裁裁决的劳动争议并未经过法院审理，一、二审裁定以王悦就同一事实起诉为由驳回起诉，缺乏事实和法律依据。综上所述，霍金元、王倩、王洋的再审请求成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条、第四百零七条第二款之规定，并经本院审判委员会讨论决定，裁定如下：一、撤销本院（2018）湘05民终1439号民事裁定及湖南省邵阳市双清区人民法院（2018）湘0502民初290号民事裁定；二、指令湖南省邵阳市双清区人民法院对本案进行审理。审 判 长 李铁英审 判 员 宁少军审 判 员 何 芳二〇一九年七月六日法官助理 曾 维书 记 员 王优生附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。……《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条第二审人民法院查明第一审人民法院作出的不予受理裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院立案受理；查明第一审人民法院作出的驳回起诉裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院审理。第四百零七条人民法院经再审审理认为，原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，应予维持；原判决、裁定认定事实、适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，应当在再审判决、裁定中纠正瑕疵后予以维持。原判决、裁定认定事实、适用法律错误，导致裁判结果错误的，应当依法改判、撤销或者变更。