西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初6821号 原告安东，男，1968年12月27日出生，汉族，无业，现住西安市灞桥区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告金碧物业有限公司西安分公司。住所地：西安经济技术开发区。统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX6657。负责人王有库，董事长。委托代理人李明儒，男，该公司法务专员，现住西安市。原告安东与被告金碧物业有限公司西安分公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告安东；被告金碧物业有限公司西安分公司的委托代理人李明儒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安东诉称，其于2010年12月入职被告处工作，双方签订有劳动合同。2012年4月起开始上夜班，每天连续工作达15小时，且没有周六和周日，也未安排补休，又未支付双倍工资报酬。故其可以要求解除劳动合同并主张经济补偿金。其申请劳动仲裁后，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1.其与被告于2019年3月25日解除劳动合同；2.被告支付解除劳动关系经济补偿金2.8万元；3.被告支付2012年4月至2018年9月30日期间未休公休日2倍工资差额74382元。被告金碧物业有限公司西安分公司辩称，1.原告提起仲裁的时间为2018年，后又继续上班，应认定为以实际行为撤回了要求与其解除劳动合同的仲裁请求，故原告的第一项请求未经仲裁。2.原告工作期间并不存在加班，无权主张公休日加班费差额。3.即使原告存在加班，其也已足额支付了加班费，其每月向原告支付的工资远超出双方劳动合同约定的工资，超出部分即为加班费及各项津贴。原告工作期间并未对每月的工资、加班费、津贴等提出异议。综上，其无须向原告支付加班费及经济补偿金。同意与原告解除劳动合同，但解除理由不认可，其不存在拖欠加班费的情况。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 经审理查明，2010年12月11日，原告到被告处工作。双方签订有书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2018年12月11日至2023年12月10日，约定原告岗位为后勤服务，实行标准工时制；原告正常工作时间工资为1680元/月，根据原告业绩考核情况、加班情况及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况计发个人奖金。原告岗位分白班和夜班，白班从上午8：30时至下午5：30时，夜班从下午5：30时至次日上午8：30时。原告长期上夜班，每天上午8：30时下班后，次日下午5：30时再上班。2018年9月30日，原告申请劳动仲裁，主张被告支付解除劳动合同经济补偿金2.8万元、2012年4月至2018年9月30日期间休息日加班工资差额74382元。后原告继续在被告处工作至2019年3月25日。2019年3月18日，西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字（经开）[2018]第288号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告不服，诉至本院。因原告不同意调解，致庭审调解不能。庭审中，被告提交的工资表显示，其向原告发放的工资中包含核定综合奖金，该核定综合奖金含加班费等各种补贴，每月金额均不等。原告月平均应发工资为3909.5元。被告当庭表示同意与原告解除劳动合同。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  以上事实有劳动合同、排班表、银行工资流水、工资表、市劳人仲案字（经开）[2018]第288号裁决书以及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班费。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位拒不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交的证据不足以证明被告安排其加班的事实，被告提交的工资表显示原告工资构成中已含有核定综合奖金，该综合奖金含有加班工资，符合双方劳动合同中关于工资部分的约定，故对原告主张加班工资差额的请求，本院不予支持。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中，原、被告均承认原告申请仲裁后继续在被告处工作至2019年3月25日，原告主张自此时与被告解除劳动合同，被告亦无异议，应视为双方协商一致解除劳动合同，本院对此予以确认。原告主张解除劳动合同经济补偿金2.8万元，依法应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、原告安东与被告金碧物业有限公司西安分公司于2019年3月25日解除劳动合同；二、被告金碧物业有限公司西安分公司于本判决生效后10日内支付原告安东解除劳动合同经济补偿金2.8万元；三、驳回原告安东的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），现由被告负担，于上述款项一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。    审  判  员   李  波   二○一九年七月二日 书  记  员   宋旭航