广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终533号上诉人（原审原告）：房圣杰，男，汉族。被上诉人（原审被告）：深圳市中潜机器人有限公司（原名称为深圳市立扬舜实业有限公司），住所地：广东省深圳市南山区桃园路田厦国际中心****，统一社会信用代码：91440300724702518H。法定代表人：张顺，董事长。委托诉讼代理人：陈小迷，女，汉族，该公司员工。委托诉讼代理人：明小燕，女，汉族，该公司员工。被上诉人（原审被告）：深圳市中潜潜水运动有限公司，住所，住所地：广东省深圳市南山区桃园路田厦国际中心****社会信用代码：914403000942566205。法定代表人：张顺，董事长。委托诉讼代理人：唐雪梅，女，汉族，该公司职员。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司深圳分公司，住所地：广，住所地：广东省深圳市福田区益田路信息枢纽大厦用代码：91440300748856239Q。负责人：李胜飞，总经理。委托诉讼代理人：赵儒霈，北京市中银（深圳）律师事务所律师。上诉人房圣杰因与被上诉人深圳市中潜机器人有限公司（以下简称中潜机器人公司）、深圳市中潜潜水运动有限公司（以下简称中潜潜水公司）、中国电信股份有限公司深圳分公司（以下简称电信公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院(2018)粤0304民初3号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年1月8日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。房圣杰的起诉请求：1、支付违法解除劳动关系的赔偿金12600元；2、支付房圣杰为公司购买物品实际报销费用4173元；3、支付在电信公司拖欠费用6000元；4、支付房圣杰在电信公司黑名单相关精神损失费18000元；5、因中潜机器人公司违反劳动用工给房圣杰带来的各方伤害20000元；6、支付房圣杰因劳动关系纠纷引起的相关律师费用10000元；7、因中潜机器人公司违反劳动合同法规定，借用社保给房圣杰工伤评定带来伤害赔偿55143元；8、因中潜机器人公司违反劳动合同法规，支付工伤伤残补助金33084元。一审诉讼中，房圣杰明确其第1、2项诉讼请求要求中潜机器人公司、中潜潜水公司共同承担，第3、4项诉讼请求要求中潜机器人公司、中潜潜水公司、电信公司共同承担，第5项诉讼请求要求中潜机器人公司承担，第6-8项诉讼请求要求中潜机器人公司、中潜潜水公司共同承担。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：驳回房圣杰的诉讼请求。本案案件受理费10元（房圣杰未交纳），由房圣杰负担。房圣杰的上诉请求：1、支付违法解除劳动关系的赔偿金12600元；2、支付房圣杰为公司购买物品实际报销费用4173元；3、支付在电信公司拖欠费用6000元；4、支付房圣杰在电信公司黑名单相关精神损失费用18000元；5、因中潜机器人公司违反劳动用工给房圣杰带来的各方伤害20000元；6、支付房圣杰因劳动关系纠纷引起的相关律师费用10000元；7、因中潜机器人公司违反劳动合同法规定，借用社保给房圣杰工伤评定带来伤害赔偿55143元；8、因中潜机器人公司违反劳动合同法规，支付工伤伤残补助金33084元。中潜机器人公司、中潜潜水公司、电信公司的答辩意见为：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。电信公司口头答辩如下：我方认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当依法驳回房圣杰全部上诉请求。经二审审理查明，二审期间，房圣杰提交了：1、其与郝辉的微信聊天记录（录音），以证明“离职交接表”的辞职一栏的方框内房圣杰并没有打勾，郝辉陈述是公司的明小燕要求其打的勾。2、“劳动合同”，证明合同上明确规定员工辞职要有辞职书，并提前一个月提出。3、“员工手册”，证明中潜机器人公司提供的员工手册不完整。根据员工手册第3页第4条，房圣杰辞职需要提前一个月的时间、书面申请。4、《关于社保事项》，证明2014年10月9日，社保局给公司反馈后，董事会秘书明小燕给房圣杰发手机短信，证明中潜机器人公司违法购买社保的相关事实。5、《声明》，证明房圣杰在9月12日当天只领取了8月、9月份工资，并未达成任何协议。中潜机器人公司的质证意见为：对证据1，中潜机器人公司对该证据的真实性、合法性、关联性不予认可。对证据2“劳动合同”、证据3“员工手册”的真实性、合法性没有异议，但对证明内容有异议，基于房圣杰辞职的请求，我方有权决定何时予以许可。对于证据4真实性、合法性没有异议，但社保问题不属于劳动争议审理的范围，而且，关于社保缴错的问题，我方事后也予以纠正、补救。对于证据5真实性、合法性没有异议，但对证明内容有异议。中潜潜水公司的质证意见为：关于证据1、证据2、证据3，不属于我方的，证据4、5与我方无关，无法核实真实性。中国电信深圳分公司的质证意见为：对房圣杰当庭提交的上述证据，与我方均没有关联，也与本案争议没有任何关联。另查明，深圳市立扬舜实业有限公司于2018年8月7日更名为中潜机器人公司。一审查明的其余事实正确，本院予以确认。本院认为，房圣杰与中潜机器人公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于房圣杰上诉主张违法解除劳动关系的赔偿金12600元的上诉请求。房圣杰2014年4月28日入职中潜机器人公司，工作岗位为行政总监。房圣杰离职时间为2014年9月2日，离职前月平均工资为12600元。对于离职原因，中潜机器人公司主张，2014年9月2日，公司管理人员杜福兴找房圣杰谈话后形成了离职交接表，上面的辞职一栏已打勾，证明系房圣杰提出辞职。且房圣杰在同年9月12日领取复印件时，已签名确认该离职交接表上的信息属实。房圣杰则主张系领复印件时公司要求必须写该离职交接表上的信息属实，当时辞职一栏方格并未打勾，系中潜机器人公司造假。经审查，房圣杰持有的离职交接表上的辞职原因的方格中已打勾，双方均未能提供证据证明是谁在辞职原因的方格中打勾，中潜机器人公司并未提供其他证据佐证房圣杰有提出辞职的行为事实。中潜机器人公司在房圣杰领取离职交接表时要求房圣杰必须签名确认该离职交接表上的信息属实，但却未向房圣杰释明辞职原因的方格中打勾的意义，其行为明显不妥。房圣杰提交的其与公司管理人员杜福清、郝辉的对话显示其系被中潜机器人公司辞退，房圣杰并提交了郝辉（当时办理离职事宜的人员）事后在离职交接表上签名证实其系被中潜机器人公司辞退的证据。中潜机器人公司对房圣杰提交的上述证据虽不予确认，但未提供相应的反证。结合房圣杰2014年9月2日离职，同年9月3日即向劳动管理部门上访，并提交2014年9月3日的福劳访调函[2014]C14090269号“劳动来访事项调解函”，内容为：“2014年9月2号不让上班，申诉人信访劳动，才得到复印合同。”该“劳动来访事项调解函”证实中潜机器人公司存在拒绝房圣杰上班的事实。中潜机器人公司要求房圣杰在离职交接表上签名确认该离职交接表上的信息属实的时间为2014年9月12日，该时间系在房圣杰投诉之后，并不足以认定房圣杰提出辞职的事实。房圣杰上诉主张被中潜机器人公司辞退符合客观实际，本院予以采信。中潜机器人公司辞退房圣杰无法定事由，构成违法辞退。房圣杰工龄未满半年，离职前月平均工资为12600元，其上诉主张中潜机器人公司支付一个月工资的违法解除劳动关系赔偿金12600元符合法律规定，本院予以支持。关于房圣杰上诉主张：为公司购买物品应报销费用4173元、在电信公司被列为黑名单相关精神损失费用18000元的上诉请求。经审查，房圣杰的上述请求并不属于劳动争议案件的审理范围，一审不予处理并无不当，本院予以维持。关于房圣杰上诉主张支付在电信公司拖欠费用6000元的上诉请求。房圣杰并未提交证据证明拖欠电信公司费用6000元系为中潜机器人公司所消费，房圣杰主张系因电信公司未及时给其消户导致拖欠费用，据此主张应由电信公司承担责任并不属于劳动争议案件的审理范围。房圣杰上诉主张中潜机器人公司、电信公司支付在电信公司拖欠费用6000元本院不予支持。关于房圣杰上诉主张中潜机器人公司违反劳动用工给房圣杰带来的各方伤害20000元的上诉请求。房圣杰主张因中潜机器人公司、中潜潜水公司隐瞒事实，混乱用工，导致其被解聘后，找不到责任主体，20000元损失是因中潜机器人公司未为其购买社保、公积金，导致其工伤后得不到工伤赔偿造成的损失。经审查，社保和住房公积金缴纳争议不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴，工伤赔偿系以工伤认定为前提，而工伤认定只要求存在劳动关系。如果认定为工伤，即使未交纳社保，用人单位也要承担支付工伤待遇的责任。房圣杰的受伤系在劳动关系解除之后，且已按人身损害进行了索赔。房圣杰以中潜机器人公司未为其购买社保、公积金，导致其工伤后得不到工伤赔偿，造成损失20000元理由不成立，本院不予支持。关于房圣杰上诉主张中潜机器人公司违反劳动合同法规定，借其他公司交纳社保给房圣杰工伤评定带来伤害赔偿55143元及工伤伤残补助金33084元的上诉请求。经审查，2014年11月11日，房圣杰因之前与中潜潜水公司的劳动纠纷，与中潜机器人公司工作人员张琼英发生冲突，房圣杰受轻伤二级，张琼英受轻微伤。房圣杰提交的广东龙城司法鉴定所司法鉴定意见书评定房圣杰为十级伤残。房圣杰主张因其系与中潜机器人公司签订劳动合同，而中潜机器人公司未为其购买社保，导致其2014年11月11日受伤未评定为工伤，要求中潜机器人公司、中潜潜水公司支付房圣杰由此造成的损失和伤残十级的工伤伤残补助金。本院经审理认为，房圣杰于2014年9月2日离职，其2014年11月11日受伤时，与中潜机器人公司并不存在劳动关系，并不符合认定工伤的前提条件。中潜机器人公司未为其购买社保并不是导致其2014年11月11日受伤未评定为工伤的原因，房圣杰要求中潜机器人公司、中潜潜水公司承担工伤损失和支付工伤待遇，理由不成立，本院不予支持。关于律师费的问题。经审查，房圣杰在本案的劳动仲裁、一审、二审均无委托代理人，一审时房圣杰表示其诉请的律师费是指房圣杰委托律师代理（2016)粤03民终14349号案件所发生的律师费。该律师费不属本案的审理范围，本院不予处理。综上所述，房圣杰的上诉请求部分成立，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销广东省深圳市福田区人民法院(2018)粤0304民初3号民事判决；二、被上诉人深圳市中潜机器人有限公司应于本判决生效之日起十日内向上诉人房圣杰支付违法解除劳动关系赔偿金12600元；三、驳回上诉人房圣杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一、二审案件受理费各10元，由房圣杰负担15元，由被上诉人深圳市中潜机器人有限公司负担5元。本判决为终审判决。审判长 郭  勇  忠审判员 何  万  阳审判员 罗    巧二〇一九年七月十七日书记员 陈晓璇（兼）附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。