西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院   民 事 判 决 书                （2019）陕0113民初181号   原告：康红利，男，1970年12月28日出生，汉族，住西安市户县，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：邹茹恒，陕西合恒律师事务所律师。   被告：陕西庞大乐欣集团有限公司，住所地：西安市高新区。   法定代表人：李雪艳，系该公司董事长。   委托诉讼代理人：杨依宁，陕西致易衡律师事务所律师。   原告康红利与被告陕西庞大乐欣集团有限公司（以下简称乐欣公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告康红利及其委托诉讼代理人邹茹恒到庭参加了诉讼，被告乐欣公司的委托诉讼代理人杨依宁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。   原告康红利诉称，原告系停薪留职人员，2018年2月下旬聘任到被告处工作，担任业务经理职务，正式入职后被告给原告印制名片，开通庞大公司门禁系统。双方约定劳动报酬按照业务提成支付，即2018年5月1日前按照10%提成；2018年5月1日后按照5%提成，建站成功1处支付50000元。工作期间原告介绍黄陵市人孙某（1990911****）加盟被告处，孙某向被告支付加盟费200000元。按照规定原告应提取业务费20000元，实际收到16000元，剩余4000元被告讲扣除个人所得税，但未给原告出具完税凭证；其次，为尽快落实黄陵建站工作，经原告数次联系沟通，该站于2018年5月26日正式建成经营。按公司业务提成规定，联系建站地成功，在2018年5月1日前达成被告应支付费用为50000元，但该费用被告拖欠未付。黄陵市孙某建站时，于2018年5月16日向被告交付费用1500000元，按公司5%的业务提成规定，即被告应支付原告劳务费75000元，以上合计应支付劳务费共129000元。在职期间，原告尽心尽职，积极开展业务，期间虽然没有工资，保险费、差旅费等也都是原告自行承担，并且来被告处考察的客户招待费也都是由原告支付，但招商成功后，被告不但不及时足额支付原告报酬，反而在无任何协商沟通的情况下，于2018年6月26日短信通知，单方面取消原告招商资格。现原告为维护其合法权益诉至法院，要求法院依法判令：1、被告向原告支付劳动报酬129000元；2、本案案件受理费由被告承担。   被告乐欣公司辩称，1、原告与被告之间系居间合同关系，并非劳动关系，被告并不拖欠原告的劳动报酬。理由如下：原告与被告口头约定的内容是原告每介绍一个庞大能源加油站的品牌代理商，被告支付报酬20000元，该约定系居间合同。原告与被告之间无人身隶属关系。被告不向原告发放工资。原告与被告之间无法建立劳动关系。2、被告依约向原告支付了居间报酬，不存在拖欠劳动报酬或者居间报酬的情形。综上，要求驳回原告的诉讼请求。   经审理查明，康红利的名片显示其系乐欣公司的业务经理。2018年3月21日，被告向原告转账支付16800元。2018年4月1日至2018年4月30日期间康红利的劳务报酬为20000元，纳税3200元。   2018年4月16日，乐欣公司向各省、市、地、区、县级代理以及庞大能源业务员发出关于庞大能源智慧加油站点位提成的通知，内容为“截止2018年5月1日前，加油站所有代理商及业务员每开发一个加油站，点位提成50000元；5月1日（含5月1日）之后，加油站代理商及业务员每开发一个加油站，点位提成20000元”。同日，乐欣公司向各省、市、地、区、县级代理以及庞大能源业务员发出关于庞大能源招商提成的通知，内容为“截止2018年5月1日前，签约的庞大能源智慧加油站的代理商，油品分红期限为10年，业务人员招商提成为代理费的10%；5月1日（含5月1日）之后签约的代理商，分红期限为3年，业务人员招商提成为代理费的5%”。   2018年3月10日至2018年5月29日期间，康红利与孙某的微信聊天截图，孙某“能不能把电子版发给我”，康红利“代理商协议吗”孙某“是的”康红利“准备在黄陵建几个加油站”“加油设备到了吗”，孙某“没有呢”。   2019年4月16日，孙某出具证明一份，内容为“我是孙某，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX，住址：黄陵县XX小区。我是黄陵加油站负责人。2018年2月开始，西安庞大乐欣集团有限公司业务经理康红利（身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX）与我联系黄陵建站事宜，期间一直是庞大公司业务经理康红利和我对接，经充分了解和考虑。2018年5月14日，我方与西安庞大乐欣集团有限公司达成合作协议。2018年3月15日，我在西安庞大乐欣集团有限公司办公室刷卡支付加盟费用20万元;2018年5月14日，我通过银行转账形式将150万元合作费用转到西安庞大乐欣集团有限公司指定的账户，收款账户名称为：陕西庞大乐欣能源有限公司，账号为：XXXXXXX28”。   2018年5月14日，孙某向陕西庞大乐欣能源有限公司转账1500000元。同日，陕西庞大乐欣能源有限公司向孙某出具收款收据1500000元，摘由为投资款（黄陵加油站）。   2018年11月28日，西安市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决书显示，康红利的诉讼请求为：乐欣公司向康红利支付2018年2月至6月期间的劳动报酬129000元。经审理后驳回了康红利的诉讼请求。   上述事实，有名片、借记卡账户历史明细清单、关于庞大能源智慧加油站点位提成的通知、关于庞大能源招商提成的通知、微信截图、证明、个人结算业务申请书、收款收据、扣缴个人所得税报告表、市劳人仲案字（高新）[2018]第656号裁决书、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证，并经当庭核对无误。   本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，虽然原告与被告未订立书面劳动合同，但原告与被告符合法律、法规规定的主体资格，原告是受被告的管理，从事被告安排的有报酬的劳动者，原告提供的劳动是被告业务的组成部分，且原告提供的名片以及被告向原告发放报酬的证据足以证明原告与被告之间系劳动关系。   原告提供的其与孙某的微信聊天截图、收款收据、个人结算业务申请书以及孙某的证明足以证明原告系孙某作为被告加油站代理商的业务员。庭审中，被告不认可原告提供的提成通知，但结合被告提供的业务支付回单、个人所得税报告表印证了通知的内容，故对于原告提供的通知的真实性，本院依法予以采信。因原告提供的款项金额为1500000元，结合原告提供的通知，被告应向原告支付招商提成即报酬75000元（1500000元×5%）。至于原告要求被告向其支付业务费20000元的请求，因被告提供的证据足以证明其向原告已支付业务费20000元（其中3200元系纳税，16800元已支付），故本院依法不予支持。原告要求被告向其支付联系建站地成功的提成费50000元的请求，既无合同依据亦无法律依据，本院依法不予支持。   综上所述，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，判决如下：   一、被告西安庞大乐欣集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告康红利支付75000元报酬。   二、驳回原告康红利其余的诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   本案案件受理费10元，由原告康红利承担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审判长   赵  妍   人民陪审员 赵 小 环   人民陪审员 徐  凯        二〇一九 年 七 月 二 日                书记员 刘欢   打印：相丽华      校对：鲁蔓     年月日送达