贵州省福泉市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔2702民初1320号 原告：贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿，住所地：福泉市城厢镇，统一社会信用代码：91520000082782084D。 负责人：周桂荣，贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿经理。 委托诉讼代理人：朱靖，贵州煜众律师事务所律师。 被告：万润国，男，1963年11月16日出生，汉族，住江西省丰城市。 委托诉讼代理人：杨光贵，贵州平越律师事务所律师。 原告贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿（以下简称太平煤矿）与被告万润国劳动争议一案，本院于2019年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2019年6月18日公开开庭进行了审理。原告太平煤矿的委托诉讼代理人朱靖、被告万润国的委托诉讼代理人杨光贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告太平煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求法院对被告工伤“九级”所享受的工伤待遇依法作出相应的判决；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2018年3月10日起在原告处上班，从事钳工岗位，工资核算按照5500元标准考核确定。2018年4月28日被告在工作中受伤，经黔南州人力资源和社会保障局认定为工伤，后经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。在被告住院期间，原告支付了相应的医疗费、派员对被告进行看护并向被告支付了部分停工留薪待遇。对于被告应当享受的工伤待遇，经原被告双方协商未果，被告向福泉市劳动人事争议仲裁委员申请劳动争议仲裁，福泉市劳动认识争议仲裁委员会于2019年4月26日向原告送达了福劳（人）仲字[2019]15号仲裁裁决书。原告认为，裁决书确定被告为九级伤残，并认定为工伤的事实虽然正确，但裁决书对被告各项工伤待遇数据的判定，尤其是护理费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金的支持与核算等方面存在适用法律错误或计算显失公平之处，故原告特向法院提起诉讼，提出如前诉讼请求。 被告万润国辩称，第一、本案事实:2018年3月10日被告万润国到原告处从事钳工工作，月工资5500元。2018年4月28日下午15点50分左右被告在正常上班时受到事故伤害，其后在医院住院23天。此次事故造成的伤害经工伤认定被告万润国所受的伤为工伤。被告的伤情经鉴定为伤残九级。因此，原告太平煤矿应当赔偿被告万润国因伤残九级所产生各项工伤保险待遇：住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、停工留薪期工资、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计186688元；第二、原告太平煤矿起诉于法无据，福泉市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月26日作出福劳（人）仲案字〔2019〕115号仲裁裁决正确，请求依法驳回原告诉请，支持被告万润国答辩请求。 本院经审理认定事实如下：被告万润国于2018年3月10日起在原告太平煤矿处上班，从事钳工岗位，工资核算按照5500元标准考核确定。2018年4月28日被告万润国在工作中受伤，事故发生当日，被告被送至福泉市第一人民医院进行治疗至2018年5月21日，共计住院23天，其间的医药费用为原告支付。此次事故经黔南州人力资源和社会保障局认定为工伤，被告为此花去的鉴定费为320元。2019年1月10日，被告的伤情经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。另被告万润国在原告太平煤矿领取工资至2018年4月30日。在受伤期间，被告万润国在原告处领取生活补助费4700元、交通费348元。尔后，由于原、被告协商赔偿未果，被告遂向福泉市劳动人事争议仲裁委员申请劳动争议仲裁，请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告太平煤矿赔偿住院伙食补助费2300元、护理费3450元、营养费1150元、交通费1000元、停工留薪期工资60500元、一次性伤残补助49500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金62928元、鉴定费360元、经济补偿金5500元，以上共计186688元。福泉市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月26日作出福劳（人）仲字[2019]15号仲裁裁决书，并于当日送达原告。原告因不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，提出如前诉讼请求。在庭审中，原、被告对解除原、被告之间的劳动关系均无异议。 上述事实，有双方当事人的当庭陈述，原告太平煤矿提供的营业执照、劳动能力鉴定结论书、住院生活补助费领用单、交通费发票、工资表、福泉市仲裁委福老（人）仲案字（2019）15号裁决书、医疗发票，被告提供的身份证、工资册、病历、医疗发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书及鉴定费、车费发票等证据证明，本院予以确认。 本院认为，被告万润国遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇。由于原告未给被告办理工伤保险手续，故应按照《工伤保险条例》的规定向万润国支付工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条第二款和《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条的规定，被告应享受的工伤保险待遇有：1、停工留薪期工资，从被告受伤之日至工伤评定伤残等级之日，共计8月，被告应享受停工留薪期工资44000元（5500元×8个月）；2、护理费，虽被告未向本院提供每天护理费具体金额的相关证据，但因该笔费用已实际产生，故本院参照《2018年贵州省国民经济和社会发展公报》的统计数据：居民服务、修理和其他服务业38568元/年予以计算,结合本案案情、被告的伤情及当地经济水平，原告支付住院期间护理费为2430元（23天×38568元/年÷365天）；3、住院伙食补助费，因被告住院天数为23天，根据《贵州省贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条第一款的规定，被告的住院伙食补助费为230元（10元/天×23天）；4、营养费，被告主张1150元，于法无据，本院不予支持；5、交通费，被告主张1000元，结合被告申请劳动仲裁、工伤认定等情况及当地生活水平，本院对原告的主张酌情支持771.5元；6、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定九级伤残为9个月本人工资的规定，此项为49500元（5500元/月×9个月）；7、一次性工伤医疗补助金，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条规定以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月，及参照《2018年贵州省国民经济和社会发展公报》的统计数据，2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为62924元/年，此项为31464元（5244元×6个月）；8、一次性伤残就业补助金，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条规定以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月，本院酌情支持4个月，参照《2018年贵州省国民经济和社会发展公报》的统计数据，2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为62924元/年，此项为20976元（5244元/月×4个月）；9、鉴定费，被告主张360元，经核查，因被告提供的票据中有40元为复印费发票，复印费不属于工伤保险待遇赔偿范围，故此项本院支持320元；10、经济补偿金，被告主张5500元，因本案被告未提交相应证据证明解除劳动关系的过错在于原告，且其情形并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，故被告的该项主张本院不予支持。综上，原告应支付被告各项工伤保险待遇，合计149691.5元，扣除被告万润国在原告处领取生活补助费4700元、交通费348元，原告还应支付被告144643.5元。至于原告提出不服被告应享受的工伤保险待遇各项的计算结果的主张，因不符合现行适用法律的规定，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条第二款,《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、解除原告贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿与被告万润国之间的劳动关系。 二、限原告贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿在本判决书生效后十日内支付被告万润国各项工伤保险待遇共计十四万四千六百四十三元五角整； 三、驳回原告贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告贵州恒睿矿业有限公司福泉市城厢镇太平煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。 逾期不提出上诉，则本判决书发生法律效力。当事人可在本判决书确定的履行期限届满之日起二年内申请人民法院强制执行。 审判员 夏    铜 二〇一九年七月二十二日 书记员 张昌兰（兼）