湖南省株洲市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘02民初95号 原告：万方来，男，1963年9月19日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。 委托诉讼代理人：谭菊英，女，1965年6月4日出生，汉族，住址同上，系万方来的妻子。 委托诉讼代理人：李小艳，湖南方正圆律师事务所律师。 被告：中盐湖南株洲化工集团有限公司，住所地湖南省株洲市石峰区清水塘。 诉讼代表人：中盐湖南株洲化工集团有限公司破产管理人。 被告：株洲化工集团诚信有限公司，住所地湖南省株洲市石峰区清水塘。 诉讼代表人：株洲化工集团诚信有限公司破产管理人。 以上两被告共同委托诉讼代理人：李晓娇，女，1963年6月8日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。系破产管理人工作人员。 原告万方来与被告中盐湖南株洲化工集团有限公司（中盐株洲公司）、株洲化工集团诚信有限公司（株化诚信公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告万方来及其委托诉讼代理人李小艳、谭菊英，被告中盐株洲公司和株化诚信公司的委托诉讼代理人李晓娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：判令两被告向原告赔偿伤残津贴（含达到退休年龄后部分）、护理费、供养抚恤金等合计2273900.92元。事实和理由：2000年9月22日，原告在湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司石灰工序上班时，不慎摔伤，腰部L2－4椎粉碎性骨折，并截瘫。经株洲市一医院、株化医院、湘雅医院治疗，伤情稳定。2001年11月5日，经株洲县劳动鉴定委员会鉴定为贰级工伤。2002年7月8日，经湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司、湖南株洲化工集团有限责任公司雷打石劳服分公司及申请人家属协商一致，就万方来的工伤，保留劳动关系，由厂方株化集团建材分公司向申请赔偿一次性伤残补助金及签订协议之前的护理生活费等，并约定自签订协议的当月起按96.266号文件每月向申请人支付510元/月的85%伤残津贴、护理工资按510元/月的50%，每月门诊治疗及轮椅费91.5元。后原告在家休养，直至今日，因湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司、湖南株洲化工集团有限责任公司雷打石劳服分公司均已经注销，由两被告承接。现因株化诚信公司进入破产程序，原告的伤残津贴及护理费由株化诚信公司破产管理人向原告支付。现破产管理人告诉原告，由于原告属于企业改制员工，涉及没有购买社会保险的历史遗留问题，致使原告到达退休年龄时将无法得到保障。现原告请求被告一次性赔偿解决，具体赔偿金额为：1、工资加护理费210.1225万元，现在的工资和护理费为每月2370元，按每年8%的递增，计算26年；2.代步车费用18000元；3、定期检查费7800元。望判如所请。 两被告均答辩称：原告与两被告之间不存在劳动合同关系。被告不应承担工伤赔偿责任。但同意按四方协议意见履行给付义务。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，因双方对证据的真实性均无异议，本院予以确认。本院认定本案事实如下： 2000年1月1日，湖南株洲化工集团安泰再就业服务有限公司（发包单位）、株洲县雷打石镇劳动服务公司（承包单位）、湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司（用工单位）、株洲县劳动局（鉴证单位）签订《劳务发包合同书》，约定：发包单位因工作需要，由承包单位组织劳动力50名，承包发包单位的石灰石开采，用工单位负责承包单位的安全教育和日常工作中的安全管理，承包单位人员负伤，由用工单位通知发包单位、县劳动局、用工单位人员参加处理会，并依据株洲市人民政府令第10号令规定，作一次性处理等等。原告万方来系上述承包单位即株洲县雷打石镇劳动服务公司合同工。2000年9月22日，万方来在用工单位湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司石灰工序上班时，不慎摔伤腰部，L2、3、4椎体粉碎性骨折，并截瘫。经株洲县劳动鉴定委员会鉴定为贰级伤残。2002年7月8日，株洲县劳动局、株洲县雷打石镇劳动服务公司、湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司、万方来及家属签订了《关于万方来同志负伤处理协议》，协议约定：前期的医疗费、工资、护理工资、伙食补助、交通费、一次性伤残补助已支付结算；从2002年7月1日起，按96.266号文件规定，每月厂方（即湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司）支付伤者工资510元/月85%＝433.5元/月、护理工资510元/月50%＝255元/月、门诊治疗及轮椅费91.5元/月。乙方按月支付给镇劳服公司，再由镇劳服公司支付给伤者；今后就伤者本人的原伤重大医疗，再由厂方、伤者、雷打石镇劳服公司三方协商解决。2017年，经口头协商，湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司将每月支付给万方来的总费用调整为2370元。湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司被注销后，由被告株化诚信公司及破产管理人支付原告伤残费至2019年5月份。 另查明，株洲化工集团有限责任公司建材分公司于2013年被注销，其债权债务由株化诚信公司承接。中盐株洲公司系株化诚信公司的控股股东。2015年12月，中盐株洲公司、株化诚信公司宣告破产。2019年1月31日，株化诚信公司破产管理人借支万方来30000元生活费。 本院认为，本案系劳动争议。双方争议的焦点是：一、两被告是否应该赔偿原告的伤残损失；二、赔偿的金额应如何确定。 关于焦点一、被告株化诚信公司应该赔偿原告的伤残损失，被告中盐株洲公司不承担原告的伤残损失。株洲化工集团有限责任公司建材分公司作为用工单位与株洲县雷打石镇劳动服务公司作为承包单位签订的劳务发包合同系双方当事人真实意思表示，合法有效。原告万方来系株洲县雷打石镇劳动服务公司的合同工，受单位委派为湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司提供劳务，双方之间建立了劳务关系。万方来因在劳务活动受伤，作为用工主体的株化集团有限责任公司建材分公司负有赔偿责任。2002年7月8日，四方就民事赔偿责任的承担已达成《协议》。本院认为，该协议系各方当事人真实意思表示，合法有效。被告株化诚信公司作为湖南株洲化工集团有限责任公司建材分公司债权债务的承接者，理应按照协议继续履行。现因其被宣告破产，原告请求一次性支付其后续生活费用，该诉求成立，本院予以支持。被告株化诚信公司辩称原告不是被告单位员工，属于劳务外包单位的员工，不应承担赔偿责任的理由与协议内容不符，不予采纳。被告中盐湖南株洲公司辩称不是协议当事人，与原告之间没有权利义务关系，不应承担赔偿责任的理由成立，本院予以采纳。 二、按照协议赔偿标准和实际履行情况，以及生活费用逐年上涨，原告的后期医治费用、护理费用可能增加等实际情况，本院酌情决定被告按每月3000元的标准支付。支付年限按照国家卫健委发布的《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》的我国居民人均预期寿命77岁的标准计算，还应赔偿万方来的年限为21年5个月，具体计算公式为（30001221）+（30005）＝771000元，减去被告借支给原告的30000元，被告还应支付原告的赔偿数额为741000元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告株洲化工集团诚信有限公司在本判决生效之日起三十日内一次性支付原告万方来伤残赔偿金741000元； 二、驳回原告万方来的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉至湖南省高级人民法院。 审 判 长 黄胤彪 审 判 员 唐俊平 审 判 员 胡 芸 二〇一九年七月三十日 法官助理 齐志龙 书 记 员 唐 江