甘肃省白银市白银区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘0402民初3110号 原告：冯成礼，男，汉族，生于1959年2月9日，住甘肃省白银市白银区。 被告：甘肃华鹭铝业有限公司，住所地位于甘肃省白银市白银区。 法定代表人：杨永亮，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：张志胜，系该公司员工，担任法律顾问。 委托诉讼代理人：李建宏，系该公司人力资源部员工。 原告冯成礼诉被告甘肃华鹭铝业有限公司（以下简称“华鹭铝业”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月24日立案受理。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告冯成礼、被告华鹭铝业委托诉讼代理人张志胜、李建宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯成礼向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付工资15536.5元；2.判令被告支付原告为实现债权所支出的交通费1000元；3.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告自1985年5月开始在被告处上班，系被告单位职工。因被告的原因，导致原告的法定退休期限被延后一年至2019年2月。后双方协商，被告尚欠付原告工资15536.5元。时至今日，经原告多次催要，被告拒不履行支付义务。由于被告的违约行为造成原告的合法权益无法实现，恳请贵院在依法查清案件事实的基础上，支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 被告华鹭铝业辩称，原告的全部诉讼请求应当予以驳回。事实与理由：一、原告的起诉违反了劳动争议仲裁前置的法律规定，且已超出法定的仲裁时效期间。根据相关规定，劳动争议案件仲裁是强制前置程序，未经仲裁的，人民法院不能直接受理。原告关于延迟退休劳动争议问题，未经仲裁直接向法院起诉的行为违反了法律的强制性规定，依法应不予受理。原告于2018年2月就应当知道自己已经达到法定退休年龄，其应当在法律规定的1年的仲裁时效期间内申请劳动仲裁，而原告于2019年6月未申请仲裁而提起诉讼，已经超过了仲裁时效。另外，双方之间没有过关于欠付工资的协商事实，也没有相应的约定，原告以违约起诉属于案由错误。二、被告公司并未延迟办理原告的退休手续。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。经查，原告身份证记载的出生日期为1959年2月9日，其原始档案中最早记载年龄是1975年10月31日的《定级审批表》，显示原告年龄为16岁，以此推算出原告的出生时间为1959年，与原告居民身份证记载的时间一致。且原告诉状中也将其出生时间确定为1959年2月9日。因此，被告2019年2月9日为原告办理退休手续完全符合客观事实和国家规定。原告关于被告为其延迟退休的主张没有事实和法律依据。三、原告关于工资差额的计算错误。即使原告的诉讼请求成立，其关于延迟办理退休期间工资与养老金的计算方法和计算结果也是错误的。正确的计算方法是：期间的工资总额加企业为其个人缴纳的住房公积金、医疗保险与本人养老金数额之间的差额是11574.82元。四、原告关于交通费的诉讼请求没有事实和法律依据。综上，原告的起诉违反了法定的仲裁前置程序，且已经超出时效期间，其诉讼请求没有事实及法律依据，原告的起诉应依法不予受理或予以驳回。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告提交的证据：1、白银市劳动人事争议仲裁委员会白劳人仲不字（2019）第5号不予受理案件通知书，2、职工退休证，被告均不持异议，对其证明效力予以认定。 被告华鹭铝业提交的证据：1、民事起诉状，2、1975年10月31日冯成礼的《定级审批表》，3、冯成礼身份证复印件，原告对上述证据真实性均不持异议，对上述证据证明效力予以认定；4、《冯成礼内退工资总收入与养老金差额明细表》，原告对所列工资数额无异议，对其证明效力予以认定；5、相关案例，不属于证据，本院不作评价。 本院依法从甘肃省社会保险事业管理局调取的《甘肃省企业职工退休基本养老金领取资格认定表》，能够证实冯成礼档案最先记载出生日期为1958年2月，记载材料名称为《白银公司职工工龄工资审批表》，符合法定退休条件时间为2018年2月，每月基本养老金合计5934.46元，该证据客观、真实，与本案具有关联性，对其证明效力予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告自1985年5月起在被告单位上班，2018年2月原告达到法定退休年龄。2019年2月18日被告为原告申请办理退休手续，2019年2月，原告得知其退休时间被确定为2018年2月。2019年2月原告领取《职工退休证》。后原告向白银市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年6月24日作出白劳人仲不字（2019）第5号不予受理案件通知书，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 另查明，2018年3月至2018年12月期间，原告每月实际领取工资3629.19元，2019年1月至2019年2月每月实际领取工资3638.34元，共计43541元；2018年3月至2018年9月原告每月缴纳个人所得税3.88元，共计27.16元；2018年3月至2018年12月期间，原告公积金账户每月存入360元，2019年1月至2019年2月每月存入356元，共计4312元；2018年3月至2018年12月期间，原告医疗保险账户每月存入90.06元，2019年1月至2019年2月每月存入89.06元，共计1078.7元；以上，2018年3月至2019年2月期间原告从被告单位共领取工资48958.86元。 再查明，原告退休后每月应领取基本养老金5934.46元，2018年3月至2019年2月期间应领取养老金共计71213.52元。 本院认为，劳动者退休应依法享受社会保险待遇。本案中，本院依法调取的《甘肃省企业职工退休基本养老金领取资格认定表》显示，原告符合法定退休条件时间为2018年2月，每月基本养老金为5934.46元，被告为原告申请办理退休手续的时间为2019年2月，由此可认定被告迟延1年为原告申请办理退休手续，期间原告应享受社会保险待遇总额为71213.52元（5934.46元×12月）。被告提交的原告认可的《冯成礼内退工资总收入与养老金差额明细表》显示，期间原告领取工资总额为48931.7元（实发工资43541元＋公积金4312元＋医疗保险1078.7元），以上两项差额为22281.82元（71213.52元－48931.7元），现原告要求被告支付迟延退休工资15536.5元，未超出上述两项差额，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付实现债权所支出的交通费1000元，于法无据，本院不予支持。被告提出原告的起诉违反了劳动争议仲裁前置的法律规定，且已经超出法定仲裁时效的抗辩意见，与查明事实不符，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、甘肃华鹭铝业有限公司支付冯成礼工资15536.5元； 二、驳回冯成礼的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由甘肃华鹭铝业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省白银市中级人民法院。 审 判 员 林有霞 二〇一九年七月十八日 法官助理 牛婷婷 书 记 员 陈晓爽 附:法律释明 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算：法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。