黑龙江省绥棱县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑1226民初943号原告：李相英，女，住黑龙江省绥棱林业局。委托代理人：邹继英（与李相英夫妻关系），男，住黑龙江省绥棱林业局。被告：绥棱县阁山镇中心小学校，住所地绥棱县阁山镇。法定代表人：梁军，该学校校长。原告李相英诉被告绥棱县阁山镇中心小学校工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月28日立案后。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李相英及其委托代理人邹继英到庭参加诉讼，被告绥棱县阁山镇中心小学校经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李相英向本院提出诉讼请求：1.被告应补发原告9个月工资24961.52元（按每月2773.5元计算）；2.被告承担护理人员工资（6个月）18000元，伙食补助费9000元。事实与理由：2011年6月2日下午5时许，原告在下班途中乘坐的车辆由于操作不当，致该车辆发生交通事故，撞到路边的大树上，导致原告受伤严重，后被送往医院治疗，经交警部门认定，肇事司机负事故的全部责任，在此治疗期间，治疗费用由第一责任人承担，其他费用与第一责任人沟通但其无能力承担。被告单位没有承担任何费用，原告伤愈后，经工伤管理部门鉴定，原告的伤情符合工伤，构成九级伤残，按照工伤管理条例的规定，工伤九级伤残应补发9个月本人标准工资，可是在原告与被告多年协商此事时，被告以各种理由推拖。在原告住院治疗及医疗终结期间，原告的护理费、伙食费用都是原告个人支付承担的，被告应承担第一责任人无法承担的这笔费用。为此，原告起诉至人民法院。被告绥棱县阁山镇中心小学校经本院合法传唤未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。原告李相英就自己的主张，向本庭提交如下证据：证据一、不予受理通知书原件一份，书证，来源于绥棱县劳动人事争议仲裁院出具，主要证实原告因工伤保险待遇向劳动部门申请仲裁，劳动部门出具该不予受理通知书后，原告在法定期限内向法院提起诉讼。本院认为，该证据是交通事故发生后，原告因工伤保险争议到绥棱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会做出不予受理的认定，原告据此向法院提起诉讼，符合法定程序，本院对该证据予以确认。证据二、评残审批表、工伤审批表复印件各一份（原件在教委李相英档案中），书证，主要证实：原告因在下班的途中发生交通事故，故向相关部门申请工伤，劳动部门于2012年11月15日确定原告为工伤9级。本院认为，该证据是交通事故发生后，绥棱县劳动人事部门依据原告的申请做出的评残及工伤等级的认定，真实有效，具有证明力，与本案具有关联性，本院予以确认。证据三、司法鉴定意见书一份、鉴定费票据原件一份，书证，来源于绥棱县人民医院司法鉴定所，主要证实原告在2011年6月2日的交通事故中受伤，鉴定部门对原告鉴定意见：1.李相英的损伤构成X级伤残；2.伤后医疗10个月终结，第1、2、3月需一人护理；3.再行医疗费5000元左右。原告因此鉴定支出鉴定费1000元。本院认为，该证据是交通事故发生后，绥棱县人民医院司法鉴定所对李相英的受伤的相关情况做出的鉴定。该鉴定程序合法，真实有效，具有证明力，与本案具有关联性，本院予以确认。证据四、阁山镇中心小学关于李相英工伤问题说明原件一份，书证，来源于被告出具，但未加盖公章，主要证实原告受伤后找学校，当时校长孙文鹏出具该说明，这个说明是绥棱县教育局主管人事副局长郝志忠要求阁山镇中心小学校出具。用以证明原告的受伤情况及确定工伤，但责任人无能力承担的事实。同时也证明原告多次找学校但此事一直未得到解决。本院认为，该证据未加盖公章且未有相关人员签字确认，该证据不具备证据的效力，本院不予以采信。证据五、工资折一份，书证，主要证实当时原告2013年的工资情况，月工资为2773.5元。当时因换折，外皮被银行收回。这是请求赔偿的依据。本院认为，该组证据是原告的工资收入情况的记载，真实有效，具有证明力，与本案具有关联性，本院予以确认。证据六、证明原件一份，书证，来源于李永东出具，主要证实当时因车祸，司机本人也受伤严重，无能力赔偿。故肇事司机的父亲李永东出具的该证明。本院认为，该证据是交通事故发生后，肇事司机对原告赔偿事项做出的说明，因肇事的责任人不具备赔偿的能力，故其对被告提起诉讼，本院对该证据予以确认。证据七、出院通知书原件一份，书证，来源于绥棱县人民医院出具，主要证实原告当时因车祸于2011年6月2日住院，2011年6月25日出院，住院24天。本院认为，该组证据是原告受伤后医疗部门对原告入院和出院的病情的记载，符合证据属性。对该组证据予以采信。被告绥棱县阁山镇中心小学在举证期限内未向本院提交证据。本院根据以上确认的证据及双方当事人的陈述，审理查明案件的事实如下：2011年6月2日下午5时许，原告李相英在下班途中乘坐同事驾驶的车辆由于操作不当，致车辆发生交通事故，导致原告受伤严重，被送往医院治疗。经交警部门认定，肇事司机负事故的全部责任。在此治疗期间，治疗费用由第一责任人承担。原告受伤后，原告丈夫邹继英委托绥棱县人民医院司法医学鉴定所，对原告的致残程度及再行医疗进行鉴定，鉴定机构于2011年6月23日作出鉴定意见：1、李相英的损伤构成X级伤残；2、伤后医疗十个月终结，第一、二、三个月需一人护理；3、再行医疗费5000元左右。2012年11月15日经人事部门审批，确定原告为工伤。事故发生后，原告与被告单位协商，但未达成一致。为此，原告起诉至人民法院。诉讼请求1.被告应补发原告9个月工资24961.52元（按每月2773.5元计算）；2.被告承担护理人员工资（6个月）18000元，伙食补助费9000元。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。其次，基于侵权事实的存在，受伤职工作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工（受害人）先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。本案中原告李相英只对其所在单位提起诉讼，未对第三人主张权利，李相英的诉讼请求，有法有据，应予以支持。但数额计算有误，应予调整。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条、《最高人民法院〈关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定〉》第八条第三款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告绥棱县阁山镇中心小学给付原告李相英工资补偿款24961.50元(2773.5元/月×9月)，护理费14016.75元(4672.25元/月×3月)，伙食补助费3100元(100元/天×31天)，合计42078.25元。二、驳回原告其它诉讼请求。案件受理费1098元，减半收取549元，由被告绥棱县阁山镇中心小学承担。以上款项于判决生效后十日内给付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省绥化市中级人民法院。如当事人在规定期限内未提出上诉，本判决即发生法律效力，权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年。审判员  盖兆斌二〇一九年七月二十九日书记员  李会彬