陕 西 省 西 安 市 新 城 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2019）陕0102民初1002号原告：黄建军，男，1972年3月7日出生，汉族，无业，住西安市莲湖区。委托诉讼代理人：张旭、梁倩，陕西静远新言律师事务所律师。被告：陕西省烹饪餐饮行业协会，住所地西安市。负责人：李曦，会长。委托诉讼代理人：刘淑红，女，该协会秘书长。委托诉讼代理人：陈艳，女，该协会办公室主任。原告黄建军与被告陕西省烹饪餐饮行业协会（以下简称“省烹饪协会”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄建军及其委托诉讼代理人张旭，被告省烹饪协会的委托诉讼代理人刘淑红、陈艳到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告黄建军向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠工资112890元；2、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2013年3月到被告处工作，担任会员部部长，2016年5月，被告制定《会员部部长岗位考核办法》（以下简称“考核办法”）明确原告为非提成岗位，待遇为固定工资加任务奖励，并确定了岗位任务及完成任务后奖励办法。2016年度原告共计完成任务376300元，按照考核办法规定，原告应获得完成任务额的30%的任务奖励112890元，但被告至今未按规定向原告发放该笔奖励工资，故原告诉至法院。被告省烹饪协会辩称，一、原告属于非提成岗位，年度任务是12万元，该12万元应从原告所述任务量376300元收入中扣除;二、原、被告签订的《社会组织劳动合同书》（以下简称“劳动合同书”）及考核办法的时间是2016年5月1日至2017年4月30日，岗位考核奖励也应当在该时间范围内核定计算，被告的下列收入不在该时间段内：（一）、会费收入：1、其他年份的的会费收入32600元；2、老会员的应交的会费收入38400元；3、陈兴贵秘书长办理的4000元；（二）、下列品牌认定收入属于原告的本职工作，不属于奖励范围：1、2016年注册中国烹饪大师协会收入35000元；2、2016年评定中华餐饮品牌中烹协返款29200元；3、2016年认定陕西餐饮大师收入15000元；4、渭南市蒲城县人民政府认定名菜、名小吃收入40000元；三、2016年1月15日协会联谊会指出的餐费33670元不是收入，不应算作原告奖励范围。综上，请求驳回原告的诉讼请求。原告黄建军围绕其诉讼请求依法提交了下列证据：社会组织劳动合同书、2016年收费情况汇总、黄建军2016年度收费情况说明、关于召开2016年新春联谊会的通知（陕烹字【2015】30号）、赞助情况说明、2015年社会组织劳动合同书、2015年完成任务情况、劳务费领取单、关于召开陕烹协五届四次理事会及陕烹协2017年新春联谊会的通知（陕烹函字【2016】05号）、赞助情况说明。被告省烹饪协会围绕其答辩意见依法提交了下列证据：社会组织劳动合同书、会员部部长工作职责、会员部部长岗位考核办法、黄建军收费情况说明表、黄建军2016.5.1-2017.4.30年度收费情况表、收据、2016年11月11日收据及支出明细、2016年11月11日收据、费用报销单、李曦会长情况说明、渭南市蒲城县人民政府品牌认定收入、省政府综合楼收据、西安市碑林区劳动争议仲裁委员会碑劳仲裁字（2018）192号《仲裁裁决书》。根据双方举证及本院的认证，本院经审理认定以下事实：原告于2013年3月1日入职被告处，任职会员部部长，属于非提成岗位。2016年5月24日，原、被告签订《社会组织劳动合同书》，合同期限为2016年5月1日至2017年4月30日。被告每月15日前以货币形式支付原告工资，月工资为2800元。被告制定的《会员部部长工作职责》载明：会员部的工作为：1、负责会员的发展工作及新老会员的维护和管理，负责会员档案的保管工作；2、负责制定会员年度各项活动计划和活动经费预算及实施方案的制定等工作；3、负责会员信息收集整理、通信录的更新和涉及会员的活动联络、接洽、实施；4、负责会员会费的收取；5、负责受理会员和非会员提出的陕西餐饮名牌各项目的申请和初审，对初审合格者，负责其各项评审活动的准备工作；6、负责受理并整理会员提出的其他诉求；7、负责对外联络工作；8、负责完成协会领导交办的其他工作。2016年5月17日，被告制定《会员部部长岗位考核办法》，约定：非提成岗位待遇为：1、按岗位、按职务享受全工资及补贴，依法按规定缴纳五险一金，每月任务为1万元。4、奖励比例：完成年度任务的101%-150%以下，即为12.1-18万，奖励10%；完成年度任务的151%-200%，即为19-24万元，奖励15%；完成年度任务的201%-250%，即为25-30万元，奖励20%；完成年度任务的251%以上，按25%-30%奖励。非提成岗位的考核：完成任务的80%-100%（即9.6-12万元），视为及格，不奖不罚。考核方式为：根据年度任务，分半年汇报、年终考核。考核时任务人汇总资料交由会计计算奖励后，秘书长签字确认报会长审批下发。任务的确认：任务额包括（收取会费、吸收企业入会、品牌评定、拉取赞助等）。2017年1月19日，原告将《2016年收费情况汇总》（附“黄建军2016年度收费情况说明”）送达至被告处，该汇总载明：“按照《会员部部长岗位职责》，我已完成各项工作。2016年我的任务额度为12万元，我的完成额为349320元，完成额已达到291.1%，应按25%-30%提成。”时任被告常务副会长的姜勇在该汇总上作出批示：“请陈艳按“合同”细审每一笔，并将情况呈报李会长。”汇总表后附的“黄建军2016年度收费情况说明”中载明了单位名称、金额、收费时间、收费金额、会员性质、备注等信息。陈艳对该汇总表各项目进行了核算并备注。该情况说明每页都加盖有被告公司公章，被告称对此情况不清楚。被告辩称的不属于原告办理的两笔会费（陕西蒲城万阖源餐饮管理有限公司的2000元和陕西毛女食品有限公司的2000元）上载明：此二人系黄建军联系，已查账陈未领。经法庭核算，收费时间在2016年5月1日（包含2016年5月1日）至2017年4月30日的金额（含会费收取及名品评定）共计183800元。收费情况说明中另载明：2016.11.11收到中烹协返品牌鉴定费29200元。2016.11.11收到注册认定中国烹饪大师费35000元，其中支出18340元，实收金额16600元。2016.12.5-12.30收到陕西餐饮大师费：15000元。（其中付评审专家劳务费1400元，场地费1200元）。原告另举证西安汉苑花园酒店说明一份，证明2016年被告年会时共优惠23120元；西安海莱岛商贸有限公司说明一份、陕西锦润餐饮管理有限公司说明一份、广东嘉豪食品有限公司西安办事处说明一份、陕西省人民政府综合服务楼说明一份、西安道地农副产品开发有限公司说明一份、陕西春发芽餐饮管理有限公司说明一份。证明原告为被告2017年联谊会拉取赞助共计42180元。被告表示上述赞助均为原告的本职工作，不应纳入提成奖励范围。原告在起诉前向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会会申请仲裁，要求裁决被告：1、支付2016年1月1日至2017年4月30日期间的奖励工资100236元；2、补缴2013年3月至2016年3月期间的养老、医疗、工伤、失业及生育保险费。该委于2018年6月12日作出碑劳仲案字【2018】192号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告支付2016年5月1日至2017年4月30日期间的奖励工资9570元；2、被告为原告补缴2013年3月1日至2016年1月31日期间的养老保险费；补缴2013年3月1日至2016年2月29日期间的医疗、工伤、失业及生育保险费。后原告对上述仲裁裁决书不服，诉至本院。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据原、被告签订《社会组织劳动合同书》中约定的合同期限，原告要求考核的年度期限应为2016年5月1日至2017年4月30日。根据原告举证的《会员部部长工作职责》、《会员部部长岗位考核办法》及黄建军2016年度收费情况说明可知，原告收费时间在2016年5月1日（包含2016年5月1日）至2017年4月30日的金额（含会费收取及名品评定）共计183800元系其计算奖励工资的范围。被告辩称的老会员会费不应算作原告收入的理由，无证据证实，且被告的制定《会员部部长岗位考核办法》中对任务额的范围规定为收取会费，并未强调仅为新会员会费，故本院依法不予采信。被告辩称的不属于原告办理的两笔会费（陕西蒲城万阖源餐饮管理有限公司的2000元和陕西毛女食品有限公司的2000元）上载明：此二人系黄建军联系，已查账陈未领。原告称该字迹为陈艳或姜勇所写，被告表示不清楚，但未提出相反意见，故该两笔收入应算作原告奖励工资范围。关于2016.11.11中烹协品牌鉴定费29200元、2016.11.11注册认定中国烹饪大师费35000元（支出18340元，实收金额16600元）、2016.12.5-12.30陕西餐饮大师费15000元（其中付评审专家劳务费1400元，场地费1200元）三项，并非原告的创收，且原告提交的“黄建军2016年度收费情况说明”和被告提供的李曦会长的说明上均载明该三项不应算作原告的奖励工资范围，应予以扣除，故不应算作原告奖励工资范畴。上述奖励工资金额共计183800元，因该金额中的120000元为基本任务，故应予以扣除，扣除后为63800元，故相应的奖励工资应为9570元，本院予以支持。原告举证的西安汉苑花园酒店说明并非在2016年5月1日至2017年4月30日范围内，故本院不予认可。原告举证西安海莱岛商贸有限公司等公司说明证明2017年拉取赞助共计42180元，无被告确认，故本院依法不予认可。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告要求被告补缴2013年3月至2016年3月期间的养老、医疗、工伤、失业及生育保险费的请求，本院依法不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：被告陕西省烹饪餐饮行业协会于本判决生效之日起十日内支付原告黄建军工资9570元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元由被告陕西省烹饪餐饮行业协会承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  长   魏  玮审  判  员   肖海娟人民陪审员   王涌韬     二0一九年六月二十日  书  记  员   范芬洁 1