陕西省某某市榆阳区人民法院民 事 判 决 书(2019)陕0802民初2259号原告：国网陕西省电力公司某某供电公司，住所地：陕西省某某市榆阳区某某，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX0183。负责人：贺鸿祺，公司总经理。委托诉讼代理人：司雪侠，陕西富能律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘忠山，陕西富能律师事务所律师。被告：何某某，男，1957年3月12日出生，汉族，陕西省神木市人，原住榆阳区XX城XX路某某市，现因非法吸收公众存款罪2016427羁押于陕西省神木市监狱，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX某某某某。原告国网陕西省电力公司某某供电公司与被告何某某劳动争议一案，本院于2019年2月14日立案。依法适用简易程序于2019年6月25日公开开庭进行了审理。原告国网陕西省电力公司某某供电公司（以下简称：供电公司）的委托诉讼代理人刘忠山、被告何某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告供电公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告与原告签订的劳动合同于2016年4月27日解除；2、依法裁决被告返还原告向其发放的自2016年4月起至2017年3月止期间的工资奖金102266.59元、安全奖3200元、综合奖26780.14元、长周期安全奖7217.72元、年终奖32770.5元、兑现奖13734.55元、取暖费731.36元、降温费488.89元，共计187189.75元。3.本案诉讼费由被告承担。事实理由: 1976年8月，被告何某某在原告供电公司处参加工作，2010年4月由原告后勤保卫部主任岗位退居二线，并被原告委派到原告下属公司某某华源电力有限责任公司任咨询工作，被告何某某此后工资等薪酬亦由原告委托某某华源电力有限责任公司发放。2017年3月12日，被告何某某年满60周岁，达到法定退休年龄。被告在原告下属某某华源电力有限责任公司处工作期间，因涉嫌非法吸收公众存款罪于2015年7月20日被原神木县公安局刑事拘留，同年8月21日经原神木县人民检察院批准被逮捕。2016年4月27日，原神木县人民法院作出（2016）陕0821刑初132号刑事判决书，被告人何某某犯非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑五年又六个月，现被告何某某服刑于陕西省神木市监狱。被告何某某被刑事拘留、逮捕直至审判及服刑期间，因未如实告知其系申请人职工身份，致使公安及司法机关一直认为被告何某某系退休人员，并在刑事判决书中载明被告人何某某系退休人员，故未通知原告，人民法院关于被告何某某的刑事判决书作出后亦未通知或送达原告，另被告何某某及其家属也未告知原告，致使原告对被告何某某被追究刑事责任一直不知情，截至2017年3月底被告何某某退休前，原告一直向其发放工资、奖金、津贴、福利、企业年金、住房公积金，并为被告何某某缴纳各项社会保险，共计向被告发放187189.75元。2017年8月21日，原告方才得知被告何某某已被追究刑事责任，后原告多次要求被告何某某退还原告向其发放的各项薪酬等均遭到拒绝，无奈之下，原告于2018年3月14日以不得当利为由向榆阳区人民法院提起民事诉讼，诉请被告何某某返还原告自2016年4月至2017年3月向其发放的各项薪酬187189.75元，榆阳区人民法院于2018年7月10日作出（2018）陕0802民初3176号民事判决书，以该案不属于不当得利为由判决驳回原告的诉讼请求。2018年9月26日，某某市中级人民法院作出（2018）陕08民终3284号民事判决书，以原告与被告之间的工资、奖金等纠纷属于劳动争议，不构成不当得利为由，判决驳回上诉，维持原判。后原告据此判决书，向某某市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决原被告的劳动关系于2016年4月27日解除，并要求被告返还原告向其发放的自2016年4月起至2017年3月止的工资、奖金以及各项津贴共计187189.75元。该会以被告已达到法定退休年龄，劳动合同终止为由，作出榆劳人仲不字【2019】第1号不予受理案件通知书，并于2019年1月31日向原告送达。原告认为，根据劳部发[1995]309号《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第28条：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留逮捕，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可以暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的义务”和第29条：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同”，及《中华人民共和国劳动法》第二十五条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的；”之规定，在被告何某某被刑事拘留、逮捕和审判期间，原告有权暂时停止或者解除劳动合同的履行，并且不承担劳动合同规定的义务。虽被告现已达到法定退休年龄，但本案纠纷发生在被告与原告劳动关系存续期间，应属劳动争议的范畴。故原告请求判决原告与被告何某某的劳动合同于2016年4月27日解除，并要求其返还自2016年4月起至2017年3月止期间的工资奖金等薪酬收入的请求依法应予支持。根据原告公司陕西省电力公司员工管理办法第49条，员工被依法追究刑事责任的，应当依法与原告解除劳动合同关系。综上，为维护原告的合法权益，特向贵院提出诉讼，恳请依法查明案件事实，正确适用法律，依法支持原告的诉讼请求。被告何某某辩称：2015年7月份起答辩人被刑事拘留，此后对外边的情况不知情，因此本案与答辩人无关系。从2015年起答辩人就对外界不知情，但是从起诉书中来看，2016年4月27日已经解除了劳动合同关系，对于工资的发放虽然不知情，但是从银行流水来看，答辩人对此予以认可。且同意配合原告解决涉诉问题，以前几次诉讼中都表示同意调解，但是未达成。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了质证。原告提交的榆劳人仲不字【2019】第1号不予受理案件通知书及送达回执、榆阳区人民法院（2018）陕0802民初3176号判决书及某某市中级人民法院（2018）陕08民终3284号判决书、《劳动合同书》、《情况说明》、（2016）陕0821刑初132号刑事判决书、国网某某供电公司关于《追回何某某刑事犯罪期间领取公司薪酬福利等收入的决定》、《回执函》，用于综合证明原告与被告何某某劳动争议案，已经过仲裁前置程序，原告向榆阳区人民法院提起诉讼，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第119条的规定，属于人民法院劳动争议案件的受案范围；原告曾就追回被告劳动报酬事宜向人民法院提起过不当得利诉讼，仲裁时效期间及诉讼时效期间均未超过；且在该不当得利纠纷案件中，两级人民法院均认定双方纠纷是劳动争议纠纷，被告何某某对原告给其发放2016年4月至2017年3月期间的工资、奖金等薪酬待遇的事实没有异议；原告与被告存在劳动关系，被告应当按照劳动合同的约定向原告提供劳动，接受原告的管理、指派；被告的工资、奖金等收入由原告委托某某华源电力有限责任公司代为发放；被告犯非法吸收公众存款罪于2015年7月20日被刑事拘留，之后一直处于司法拘留或服刑中，丧失人身自由，客观上不能为原告提供劳动；2016年4月27日，原神木县人民法院作出（2016）陕0821刑初132号刑事判决书，依法判处被告有期徒刑五年又六个月，该刑事判决现已生效，因此，从2015年7月20日起，原告不用承担支付被告劳动报酬的义务；原告就被告在刑事羁押期间领取的2016年4月至2017年3月期间的工资、奖金等劳动报酬要求被告限期交回，但被告至今仍未返还的事实。被告对上述证据均无异议；依法予以确认。原告提交的何某某2016年4月份至2017年3月份领取的工资、奖金等收入明细表、榆阳区人民法院协助执行通知书、银行付款回单，用于证明从2016年4月份至2017年3月份期间，原告向被告发放工资奖金102266.59元、5000天安全奖3200元、综合奖26780.14元、长周期安全奖7217.72元、年终奖32770.5元、兑现奖13734.55元、取暖费731.36元、降温费488.89元，共计187189.75元；但因被告与案外人贺某某存在民事经济纠纷案件，被榆阳区人民法院依法冻结并划扣的事实；被告对其真实性及证明目的有异议，认为在该期间被告已经被刑事拘留，对于单位是否发放工资，发放多少均不知情，对于划扣的事也不清楚；对贺某某与被告的民间借贷纠纷一案的情况完全不知情，贺某某在被告刑事诉讼一案时出具承诺书，表示放弃他的本金和利息的诉求；经审查，该组证据能够证明2016年4月份至2017年3月份期间原告向被告工资账户转账支付工资奖金102266.59元、5000天安全奖3200元、综合奖26780.14元、长周期安全奖7217.72元、年终奖32770.5元、兑现奖13734.55元、取暖费731.36元、降温费488.89元，共计187189.75元的事实；因被告与案外人贺某某存在经济纠纷，被榆阳区法院依法冻结并扣划的事实；本院对其依法予以确认。原告提交的《陕西省电力公司员工管理办法（试行）》，用于证明2016年4月27日原神木县人民法院作出的（2016）陕0821刑初132号刑事判决书中，被告何某某被依法判处有期徒刑五年又六个月，且被告未在法定上诉期间提起上诉，该刑事判决现已生效。被告何某某被依法追究刑事责任，违反了《陕西省电力公司员工管理办法（试行）》第四十九条第五项的规定，其与原告的劳动关系应在2016年4月27日解除的事实；被告对其无异议，但是表示其并没有学习过；本院对该证据的真实性依法予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1976年8月，被告何某某在原告供电公司处参加工作，2010年4月由原告后勤保卫部主任岗位退居二线，在原告下属公司某某华源电力有限责任公司任咨询工作，被告何某某此后工资等薪酬亦由原告委托某某华源电力有限责任公司发放。在此期间，被告因涉嫌非法吸收公众存款罪于2015年7月20日被原神木县公安局刑事拘留，同年8月21日经原神木县人民检察院批准被逮捕。2016年4月27日，原神木县人民法院作出（2016）陕0821刑初132号刑事判决书，被告人何某某犯非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑五年又六个月，现被告何某某服刑于陕西省神木市监狱。2017年3月12日，被告何某某年满60周岁，达到法定退休年龄。从2016年4月起至2017年3月期间，原告共向被告发放工资奖金102266.59元、安全奖3200元、综合奖26780.14元、长周期安全奖7217.72元、年终奖32770.5元、兑现奖13734.55元、取暖费731.36元、降温费488.89元，共计187189.75元，并为被告何某某缴纳各项社会保险。2017年8月21日，原告在得知被告被捕入狱后，于2018年3月14日以不得当利为由向榆阳区人民法院提起民事诉讼，诉请被告何某某返还原告自2016年4月至2017年3月向其发放的各项薪酬187189.75元，榆阳区人民法院于2018年7月10日作出（2018）陕0802民初3176号民事判决书，以该案不属于不当得利为由判决驳回申请人的诉讼请求。2018年9月26日，某某市中级人民法院作出（2018）陕08民终3284号民事判决书，以原告与被告之间的工资、奖金等纠纷属于劳动争议，不构成不当得利为由，判决驳回上诉，维持原判。后原告据此判决书，向某某市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决原被告的劳动关系于2016年4月27日解除，并要求被告返还原告向其发放的自2016年4月起至2017年3月止的工资、奖金以及各项津贴共计187189.75元。该会以被告已达到法定退休年龄，劳动合同终止为由，作出榆劳人仲不字【2019】第1号不予受理案件通知书。原告故诉至法院。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四项之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，被告何某某因涉嫌非法吸收公众存款罪于2015年7月20日被原神木县公安局刑事拘留，同年8月21日经原神木县人民检察院批准被逮捕。2016年4月27日，原神木县人民法院作出（2016）陕0821刑初132号刑事判决书，本案被告何某某因犯非法吸收公众存款罪被判处有期徒刑五年又六个月，现服刑于陕西省神木市监狱。现原告请求判决被告与原告签订的劳动合同于2016年4月27日解除，本院依法予以支持。2016427根据劳部发[1995]309号《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可以暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务”。被告自2016年4月起至2017年3月期间，原告共向被告发放工资共计187189.75元；对此，被告在庭审中予以认可，因此原告请求被告予以返还，本院依法予以支持。被告虽然辩称原告公司《陕西省电力公司员工管理办法（试行）》其并未参与学习，且其人身自由受限，对原告向其发放工资以及案外人贺某某民间借贷一案的判决情况不知情，但是被告未到原告处提供劳动是事实，且被告承认与贺某某之间存在经济纠纷，因此本院对该抗辩依法不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、1995309《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条之规定，判决如下：一、原告国网陕西省电力公司某某供电公司与被告何某某之间的劳动关系于2016年4月27日解除。二、本判决生效后十日内，由被告何某某一次性返还原告国网陕西省电力公司某某供电公司2016年4月起至2017年3月期间的工资奖金、安全奖、综合奖、长周期安全奖、年终奖、兑现奖、取暖费、降温费共计187189.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告何某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省某某市中级人民法院。  审  判  员    李文庆    二○一九年七月四日 书  记  员    贾彩英      1