辽宁省锦州市凌河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0703民初1317号原告：锦州忠鑫运输有限责任公司，住所地锦州市凌河区锦义街23号。法定代表人：仲鑫，经理。委托诉讼代理人：李跃，该公司会计。被告：陈国林，男，1967年6月24日出生，满族，司机，住辽宁省凌海市。委托诉讼代理人：孟树凡，辽宁省锦州市凌河区石桥子法律服务所法律工作者。原告锦州忠鑫运输有限责任公司与被告陈国林确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告锦州忠鑫运输有限责任公司的委托诉讼代理人李跃，被告陈国林及其委托诉讼代理人孟树凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告锦州忠鑫运输有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、不服辽宁省锦州市凌河区劳动争议仲裁院：锦凌劳仲案字（2019）第43号裁决。请求法院依法判定陈国林与我公司存在劳动关系的时间段为2017年4月1日至2017年8月9日。事实与理由：陈国林于2017年4月1日入职我公司从事危险化学品运输货车驾驶员，我单位认可陈国林自入职之日起与我公司即建立劳动关系，但陈国林与我公司存在劳动关系的时间段也仅限于其入职之日至发生交通肇事之日，即2017年4月1日至2017年8月9日。2017年8月9日，陈国林去山东装货物运输途中在唐山高速肇事，随后被送入医院住院治疗。陈国林自2017年8月10日开始，不是在住院治疗就是治愈出院后赋闲在家，从未从事过我公司安排的有报酬的劳动，也未受我公司依法制定的各项劳动规章制度的约束，陈国林也没有受我公司的劳动管理。再者，陈国林自2017年8月9日交通肇事后，既未向我单位表示过要求回公司继续参加工作的意愿，也未向我公司提交要求回公司继续参加劳动的书面材料，因此，陈国林自2017年8月9日交通肇事后，就默认与我单位劳动关系终止或解除了，该行为系陈国林对其与我公司间劳动关系解除的一种民事行为能力的自主权利处分，法院应予认可。因此，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）文件有关条款，从2017年8月10日起，陈国林已与我公司不存在劳动关系。被告陈国林辩称，一、原告所诉与事实不符。原告在诉状中只认可于2017年4月1日至2017年8月9日止，原、被告之间存在劳动关系；于2017年8月10日起原、被告之间不存在劳动关系，而且已经默认解除劳动关系的说法是错误的，根本不是事实，实属狡辩。于2017年8月9日被告在执行职务时发生交通事故，被告无责任，于当日住院治疗至2017年11月8日出院，现已部分丧失劳动能力，2017年11月3日被告去原告处，将其已垫付住院医疗费15566.45元的收据交给原告；2017年11月21日被告又去原告处，原告给被告出具用工抵押金5000元的收据，但至今也没有交给被告解除或终止劳动关系的书面通知书。没有支付给被告停工留薪期间的工资和被告已垫付的医疗费。被告始终期待着原告给予安排适当的工作，解决争议，但原告始终推托，未给予解决，故请求依法裁决。二、原告所诉于法无据。1、依据我国《劳动法》第十六条的规定，劳动合同为法定要式合同，订立或解除劳动合同必须要采取书面形式，经劳动者和用人单位依法订立并签字或盖章后生效，不存在默认解除之规定；2、依据我国《劳动法》第二十九条之规定，职工因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，故原告所为，显系违法；3、依据我国《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告在工伤治疗和休养期间属于劳动关系存在期间，工资福利待遇不变，故原告所诉于法无据。综上，原告所诉没有事实依据和法律依据，应予驳回诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告锦州忠鑫运输有限责任公司向本院提交如下证据：证据1、锦凌劳仲案字（2019）第43号仲裁裁决书，证明我单位有规章制度规定司机出车前不许喝酒，否则一切后果自负，所以我单位只承认2017年4月1日至2017年8月9日原、被告之间存在劳动关系；2、被告陈国林的工商银行工资卡号62×××20账户历史交易明细，证明我公司从2017年4月1日起至2017年8月9日止给被告的工资，不存在拖欠被告工资的情况；3、安全生产考核奖惩制度，证明工作前不许喝酒，否则一切后果自负。被告质证意见：对证据1仲裁裁决书本身没有异议，对证明的问题有异议，我出车前没有喝酒，有警察的抽血报告证明；对证据2没有异议；对证据3有异议，原告公司的规章制度是参照国务院规定制作的，但国务院的规定2008年1月15日已作废，故原告公司参照作废的文件制度的规章制度是没有法律依据的，且该规定在被告参加工作时也没有向被告告知，另外这个规定是否经过全体职工通过，是否有效不确定。被告向法庭提交的证据有：证据1、锦凌劳仲案字（2019）第43号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动关系；2、天津市津实司法鉴定中心司法鉴定意见书，证明被告在发生交通事故时，有交警部门的抽血鉴定，认定被告血液中没有乙醇成分；3、交通事故认定书，证明被告无责任；4、2017年11月27日，原告给被告出具的抵押金5000元的收据，证明被告交给了原告方5000元的用工抵押金，证明劳动关系存在；5、2017年11月13日，原告给被告出具的收到原告交付的金额为15565.45元的收条，证明原告收到了被告自己垫付的医疗费数额，该款应当由单位承担。交通事故发生后，保险公司已经将赔偿款支付给了原告，但原告没有交付被告，被告自己垫付的医疗费应由原告给付被告；6、辽宁医科大学附属第一医院诊断书12张，证明被告出院后经医院诊断休息3个月的事实；7、锦州辽希司法鉴定中心司法鉴定意见书，证明被告的伤情经司法鉴定机构评定为：1、肋骨骨折依据《人体损伤致残程度分析》评定为十级伤残；依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为十级伤残；2、右眼矫正视力1.0，左眼盲目4级，该伤依据《人体损伤致残程度分析》评定为八级伤残、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为七级伤残；3、左眼眼眶骨折后遗眼球内陷2毫米以上，依据《人体损伤致残程度分析》评定为十级伤残；依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为九级伤残；4、胸骨骨折，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为十级伤残。原告质证意见：对证据1除确立劳动关系的时间有异议，其余没有异议；对证据2有异议；对证据3、4、5、6、7没有异议。上述证据经质证和庭审审查，本院对上述没有异议的证据予以采信，并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告陈国林经人介绍于2017年4月1日到原告锦州忠鑫运输有限责任公司从事危险化学品运输货车司机工作。被告向原告交纳5000元保证金。原告为被告发放了工作服。原告每月支付被告工资3000元，双方未签订劳动合同。2017年8月9日被告运输货物途中在唐山高速发生交通事故，经唐山曹妃甸交通大队处理，认定被告无责任。被告在唐山曹妃甸医院住院治疗2天，后转入辽宁医科大学附属第一医院住院治疗，医疗费除被告支付的15565.45元外，余款由原告支付。被告住院至2017年11月8日，出院后医嘱建议被告休息24周。被告作为申请人于2019年5月2日向锦州市凌河区劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求确立与被申请人（原告）为劳动关系。该院受理后，于2019年7月2日作出锦凌劳仲案字（2019）第43号仲裁裁决，裁决：申请人与被申请人自2017年4月1日至2017年11月8日存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。被告对该仲裁裁决没有异议。本院认为，原告锦州忠鑫运输有限责任公司与被告陈国林虽未签订劳动合同，但被告到原告处工作后原告为被告办理了职工登记等相关手续，为被告发放了工作服并支付其工资，被告按照原告的工作安排从事指定的工作，符合确立劳动关系的有关规定，因此，原告与被告已形成事实劳动关系，本院予以确认。关于被告自2017年8月9日发生交通事故及出院后遵医嘱休息至2017年11月8日期间没有回原告处工作一节，该期间系被告因交通事故本身受伤在治疗期和遵医嘱休息期，并非被告个人原因，虽原告提出被告未按照原告单位的规章制度，在出车前不准司机饮酒，否则一切后果自负，但没有出具证据证明，其辩解观点不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳社部发{2005}12号劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判决如下：一、确认原告锦州忠鑫运输有限责任公司与被告陈国林自2017年4月1日至2017年11月8日存在劳动关系；二、驳回原告锦州忠鑫运输有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费113元，由原告锦州忠鑫运输有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。审判员  董玉敏二〇一九年七月三十一日书记员  徐飞虹