江西省信丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0722民初1772号原告：张某，女，1977年9月29日生，汉族，住江西省赣州市信丰县，系受害者之妻。原告：赖某某1，男，2001年7月12日生，汉族，住址同上，系受害者长子。法定代理人张某，女，1977年9月29日生，系原告赖某某1母亲。原告：赖某某2，男，2003年8月6日生，汉族，住址同上，系受害者次子。法定代理人张某，女，1977年9月29日生，系原告赖某某2母亲。原告：赖某某3，男，1945年5月6日生，汉族，住址同上，系受害者之父。上列原告委托诉讼代理人：刘俊材，系江西俊嘉律师事务所律师，特别授权代理。被告：化工原料有限公司，统一社会信用代码：913607007928334XXXX。住所地：江西省赣州市信丰县工业园。法定代表人:蔡高涛，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李阳生，系该公司法律顾问，特别授权代理。原告张某、赖某某1、赖某某2、赖某某3与被告化工原料有限公司（以下简称“某某化工公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月11日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。四原告的委托诉讼代理人刘俊材及原告张某、被告某某化工公司的委托诉讼代理人李阳生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判决由被告向原告支付原告亲属赖某某5工亡保险待遇792161.41元；2、依法判决由被告向原告支付赖某某5的加班工资59374.83元，拖欠加班工资25%的赔偿金14843.70元。事实与理由：原告亲属赖某某5从2010年初进入被告处从事球磨一职，以计件方式计算工资。工作时间每天长达十二小时，被告对于赖某某5延长工作时间的工资未按加班工资计算发放。2017年8月15日12时，赖某某5在上班间隙从食堂打饭至宿舍吃，至2017年8月16日19时许被发现死于被告员工宿舍305室。发现时身穿工作服，面部朝下。经信丰县人民医院医师现场确认死亡原因为猝死，经江西赣州司法鉴定中心鉴定赖某某5符合小脑出血而死亡，小脑出血的主要原因为小脑血管畸形。信丰县人力资源和社会保障局于2017年12月1日作出信人社伤认字(2017)第92号《工伤认定决定书》，认定赖某某5在这次事故中受伤害视同工伤。经过行政复议和一、二审法院判决。均维持信丰县人力资源和社会保障局于2017年12月1日作出信人社伤认字(2017)第92号《工伤认定决定书》。被告未支付赖某某5的工亡保险待遇和加班工资。原告向信丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告于2019年5月14日收到信劳人仲案字(2019)第XXX号《仲裁裁决书》，原告不服该裁决，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，特向贵院提起诉讼，望贵院依法判决。原告为证明其主张向法庭提供证据如下：1、四原告身份证、户口本复印件；《亲属关系证明》；2、被告营业执照复印件；3、《工伤认定决定书》、《行政复议决定书》、《行政判决书》复印件；4、银行流水；5、万某某《调查笔录》一份；6、信劳人仲案字[2019]第341号《仲裁裁决书》。被告某某化工公司（答辩人）称：一、关于原告主张的加班工资及拖欠加班工资赔偿金的问题。首先,答辩人未拖欠受害人赖某某5的工资。受害人的工资为计件工资,符合《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定;同时,其所在岗位三班制,未延长其劳动时间;答辩人亦按时向受害人发放工资,以及受害人赖某某5生前从未提出过答辩人未足额发放其工资,故不存在答辩人拖欠其工资的问题。原告主张答辩人拖欠其加班工资缺乏事实依据,应承担举证不能的法律后果。其次,原告的主张已过时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定,仲裁应在前述期间内提出。本案中,受害人与答辩人之间的劳动关系于2017年8月16日终止,鉴于本案为仲裁前置,原告提出该项请求亦超过前述时效。综上,原告主张的加班工资及赔偿金缺乏事实和法律依据,恳请法庭不予支持。二、关于原告主张的工伤保险待遇的问题。首先,答辩人坚持认为受害人赖某某5突发疾病不是发生在工作时间和工作岗位上,以及其醉酒引发脑出血,不符合《工伤保险条例》所规定的“视同工伤”的情形,应属于非因工死亡,最多按照非因工死亡的标准支付丧葬补助金5000元、一次性培养费抚恤金31320元(2016年度赣州市在岗职工平均工资3132元/月×10个月)、接月支付遗属生活困难补助450元/月(仅计算其长子赖某某1、次子赖某某2;其父赖某某3有其他子女,不符合供养亲属范围)。其次,即使法庭依据错误的工伤认定确定受害人赖某某5为视同工伤,原告所主张的相关赔偿亦错误:1、丧葬补助金应为18792元(37588元/年÷12×6个月);2、供养亲属抚恤金仅能就其子赖某某1、赖某某2按2016年度赣州市在岗职工平均工资3132元/月×30%计算;其父赖某某3有其他子女,不符合供养亲属范围,不予计算抚恤金;且抚恤金按月支付而非一次性支付。另外，事故发生后,答辩人先行向原告支付了5万元,应在本案中抵扣。被告某某化工公司未向法庭提供任何证据。本院经审理认定事实如下：原告亲属赖某某5系被告某某化工公司员工,从事球磨一职,工资以银行转账方式支付。2017年8月16日19时许,赖某某5被发现死于被告某某化工公司员工宿舍305室。发现时其身穿工作服,面部朝下趴于地面。经信丰县人民医院医师现场确认死亡原因为猝死;又经江西赣州司法鉴定中心鉴定赖某某5符合小脑出血死亡。信丰县人社局认定赖某某5的死亡为“视同工伤”。信丰县人民政府、龙南县人民法院、赣州市中级人民法院均维持了信丰县人社局的工伤认定决定。赖某某5死亡前的月平均工资为5147元。事故发生后，被告先行向原告支付了5万元。2019年3月，受害者赖某某5的亲属即四原告（申请人）向信丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告）向申请人支付:1.丧葬补助金27349.5元;2供养亲属抚恤金142217.41元(长子赖某某1、次子赖某某2及父亲赖某某3);3.一次性工亡补助金672320元;4.赖某某5加班工资59374.83元及拖欠加班工资25%的赔偿金14843.7元。2019年4月1日，信丰县劳动人事争议仲裁委员会作出信劳人仲案字[2019]第341号《仲裁裁决书》，裁决结果为：“一、被申请人（本案被告）向申请人（本案原告）支付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金27349.50元;二、被申请人（本案被告）向申请人赖某某1（本案原告）按月从2017年9月起支付供养亲属抚恤金1544.10元至符合停止享受待遇的条件止;被申请人（本案被告）向申请人赖某某2（本案原告）按月从2017年9月起支付供养亲属抚施金1544.10元至符合停止享受待遇的条件止。本条规定的停止享受待遇条件,是指符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条之规定。三、驳回申请人（本案原告）的其他仲裁请求。”申请人（本案原告）不服该裁决遂于2019年6月11日向本院起诉导致本案。另查明,2016年度赣州市在岗职工月平均工资为4604元;2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。受害者赖某某5的父母生育了包括赖某某5在内的五个子女（三男二女），赖某某5的父亲赖某某3生于1945年5月6日，系退休人员，有退休金收入。上述事实，有原、被告陈述及原告提供的上述证据予以证实，证据经法庭质证，本院予以认定。本院认为，原告亲属赖某某5生前系被告某某化工公司的员工,赖某某5之死经信丰县人社局认定为工伤,其死亡属于因工死亡。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定,赖某某5因工死亡,原告可享受丧葬补助金27624元(4604元/月×6个月),一次性工亡补助金672320元(33616元/年×20年)。关于原告主张的供养亲属抚恤金142217.41元。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要来源、无劳动能力的亲属。供养亲属范围依照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。原告张某(系受害者赖某某5的配偶)出生于1977年9月29日,不符合供养亲属范围。原告赖某某3(系受害者赖某某5的父亲)未提供证据证明,其依靠儿子赖某某5生前提供主要生活来源,不符合供养亲属范国。原告赖某某1(系受害者赖某某5的长子)出生于2001年7月12日,在赖某某5死亡时未满18周岁,可享受供养亲属抚恤金1544.10元(5147元/月×30%),按月从2017年9月起领取至其年满18周岁止。原告赖某某2(系受害者赖某某5的次子)出生于2003年8月6日,未满18周岁,可享受供养亲属抚恤金1544.10元(5147元/月×30%),按月从2017年9月起领取至其年满18周岁止。关于原告主张的加班工资59374.83元及拖欠加班工资25%的赔偿金14843.7元。在本案中,原告提交了万永富调查笔录一份,证明赖某某5生前每天工作十二小时,被告应支付赖某某5延长工作时间的加班工资。法庭认为,依据万永富的调查笔录记载“根据黑粉的产量明细记载,赖某某58月14日下午3、4点来上中班,上到晚上凌晨一点左右下班。8月15日早上7点半看到赖某某5在车间上班”,可得知,赖某某5生前实行轮班工作制且为计件工作制。《江西省工资支付规定》第十九条规定“实行计件工作制的,劳动者在完成计件定额任务后用人单位安排其在法定工作时间以外工作的,应当支付加班工资”及第二十条规定“实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日轮班的,用人单位应当支付加班工资”,又依据民事诉讼“谁主张谁举证”的规则，劳动者主张加班工资的,应就加班事实的存在承担举证责任。综上所述,原告应就赖某某5存在加班事实举证,但原告未向法庭提供确凿、充分、有效的证据予以证明，本院对原告的该请求不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:一、被告化工原料有限公司应向原告张某、赖某某1、赖某某2、赖某某3支付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金27624元，合计699944元，剔除被告先行支付的50000元，尚需支付649944元，于本判决生效之日起一个月内付清；二、被告化工原料有限公司应向原告赖某某1按月从2017年9月起支付供养亲属抚恤金1544.10元至其年满18周岁止;三、被告化工原料有限公司应向原告赖某某2按月从2017年9月起支付供养亲属抚恤金1544.10元至其年满18周岁止;四、驳回原告张某、赖某某1、赖某某2、赖某某3的其他诉讼请求。（信丰县人民法院标的款账号：1、用户名：信丰县人民法院；2、账号：14×××47；3、开户银行：中国农业银行信丰县支行营业部）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院（缴纳上诉费账号：99×××88开户行：招商银行赣州长征大道支行户名：江西省赣州市中级人民法院）。审判员  兰雨虹二〇一九年七月九日书记员  曹易君