北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初3006号原告：王申良，男，1965年7月11日出生，汉族，住北京市密云区。被告：北京银建实业股份有限公司，住所地北京市丰台区丰台镇西洪太庄路**。法定代表人：李希英，董事长。委托诉讼代理人：王晓静，女，该公司员工。原告王申良与被告北京银建实业股份有限公司（以下简称银建公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王申良，被告银建公司委托诉讼代理人王晓静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王申良向本院提出诉讼请求：1.被告支付2017年1月1日至2017年4月30日生活津贴差额11240元；2.被告支付2017年5月1日至2018年12月31日生活津贴80000元。事实与理由：我系银建公司员工，担任出租车驾驶员，2015年12月29日驾驶车辆运营中发生工伤，2016年3月18日由北京市丰台区人力资源和社会保障局依法认定为工伤。2017年3月29日北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定伤残级别为9级，因伤情复杂,术后出现严重感染，至今仍在工伤治疗期间。我一直按照银建公司要求向其提供工伤医疗机构的休假证明及治疗建议。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一项，《实施若干规定》第十二条规定，我的生活津贴应为每月4000元。银建公司至今未依法足额支付我2017年1月1日至2017年4月30日期间生活津贴差额11240元，且未支付2017年5月1日至2018年12月31日生活津贴80000元。现我不服仲裁裁决结果向法院起诉。被告银建公司辩称，不同意王申良的诉求。我公司不同意王申良第一项诉讼请求，根据《工伤保险条例》第十条、《北京市工资支付规定》第二十一条，双方签订的劳动合同书第12条，我公司同意按照1512元每月支付其2017年1月1日至2017年4月30日期间工资，且已经按照1190元每月支付该期间津贴。我公司亦不同意王申良第二项诉讼请求，我公司同意按照1512元每月支付2017年5月1日至2017年8月31日生活津贴。同意按照1600元每月支付2017年9月1日至2018年8月31日生活津贴，同意按照1696元每月支付2018年9月1日至2018年12月31日生活津贴。本院经审理认定事实如下：王申良于2018年2月6日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁申请，要求银建公司支付停工留薪期工资差额78570.24元、退还预收的承包金20000元、退还工伤期间承包金5784元。丰台仲裁委员会于2018年5月28日作出京丰劳人仲字[2018]第1585号裁决书，裁决银建公司支付王申良2016年1月至2016年12月停工留薪期工资差额30105元，驳回王申良的其他仲裁请求。王申良对上述裁决结果不服，向本院提出诉讼，要求银建公司退还2016年1月工伤期间多收承包金5784元、退还预收承包金20000元、退还2017年1月1日至2017年4月30日工伤治疗期间生活津贴中社会保险个人负担部分1288元，诉讼费由银建公司承担。本院于2018年9月7日作出（2018）京0106民初26495号民事判决书，判决银建公司退还王申良2016年1月工伤期间承包金5784元、退还预收承包金2万元、支付2016年1月至2016年12月停工留薪期工资差额30105元、驳回王申良其他诉讼请求。上述民事判决书已生效。上述民事判决书载明“本院经审理认定事实如下：王申良于2003年10月入职银建公司，担任司机一职，双方签有劳动合同，合同截止时间为2019年5月31日；2015年12月29日，其在工作中受伤，于2016年3月18日经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定工伤，2017年3月29日经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。王申良与银建公司于2016年2月17日解除承包运营关系。……本院认为，……仲裁裁决银建公司支付王申良2016年1月至2016年12月停工留薪期工资差额30105元，王申良与银建公司均认可该仲裁裁决结果，本院对此予以确认。”双方均认可王申良于2017年1月1日之后未再提供劳动，亦认可自2017年4月份之后未再支付生活津贴，银建公司认可2017年1月至2018年12月期间王申良处于工伤治疗期间；银建公司于2017年1月至2017年4月期间按照每月1190元的标准向王申良支付工资。2018年11月2日，王申良再次向丰台仲裁委员会提出本案前置仲裁申请，请求：l.银建公司支付2017年1月1日至2017年4月30日工资差额11240元；2.银建公司支付2017年5月11日至2018年12月30日工资80000元。2018年12月10日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2019]第141号仲裁裁决书，裁决：1.银建公司支付王申良2017年1月至2017年4月病假工资差额1640元；2.银建公司支付王申良2017年5月至2018年11月病假工资30688元；3.驳回王申良的其他仲裁请求。王申良主张其工伤经再次鉴定为工伤捌级，并非之前的玖级，2017年1月之后其仍处于病假期间用于治疗工伤，银建公司应按照每月4000元标准支付其工资，银建公司于2017年1月至2017年4月期间按月向其支付工资1190元，应按每月4000元标准补足差额，王申良就其主张向本院出具京丰劳人仲字[2018]第1585号裁决书、（2018）京0106民初26495号判决书、积水潭医院出具的休假证明书、诊断证明、门诊病历、工伤补充鉴定结论加以佐证。银建公司对上述证据的真实性均不持异议，对证明目的持有异议，主张其公司已经以每月1190元为标准向王申良支付生活津贴，不同意王申良主张的每月4000元标准，应当按照双方劳动合同约定不低于北京市最低工资80%支付，同意按照1512元每月支付2017年5月1日至2017年8月31日生活津贴。同意按照1600元每月支付2017年9月1日至2018年8月31日生活津贴，同意按照1696元每月支付2018年9月1日至2018年12月31日生活津贴，银建公司就其公司主张向本院出具劳动合同。王申良对于该证据的真实性不持异议，对证明目的持有异议，主张其工伤治疗期间的待遇应当等同于停工留薪期待遇。本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点在于2017年1月至2018年12月期间王申良的生活津贴标准。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一项规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利。依照《实施若干规定》第十二条规定，社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。故对于王申良关于银建公司依照其停工留薪期待遇每月4000元标准支付其治疗工伤期间生活津贴的主张，本院予以采信，银建公司应支付王申良2017年1月1日至2017年4月30日生活津贴差额11240元、2017年5月1日至2018年12月31日生活津贴32000元。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一项、《实施若干规定》第十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京银建实业股份有限公司于本判决生效后7日内支付王申良2017年1月1日至2017年4月30日生活津贴差额11240元；二、北京银建实业股份有限公司于本判决生效后7日内支付王申良2017年5月1日至2018年12月31日生活津贴80000元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告北京银建实业股份有限公司负担，于本判决生效之日起7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  彭 宇二〇一九年七月二十二日法官助理  刘钟泽书 记 员  郭 蕊