广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0204民初4094号 原告：李勇铭，男，1972年8月27日出生，汉族，住广西柳州市鱼峰区。 被告：柳州市建德房地产投资有限公司，住所地：广西柳州市飞鹅二路**荣兴大厦**，统一社会信用代码：91450200198627107R。 法定代表人：荣培坚，总经理。 委托诉讼代理人：刘俊雄，广西银正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐缘，广西银正律师事务实习律师。 原告李勇铭与被告柳州市建德房地产投资有限公司（以下简称建德公司）劳动争议一案，本院于2017年4月17日立案后，依法于2017年12月28日作出（2017）桂0204民初1122号民事判决后，双方当事人均不服一审判决，均向柳州市中级人民法院提起上诉，市中院于2018年8月29日作出（2018）桂02民终1172号民事裁定书，裁定发回本院重审。本院依法重新组成合议庭，于2018年12月28日公开开庭进行了审理。原告李勇铭，被告建德公司之委托诉讼代理人刘俊雄、唐缘到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李勇铭向本院提出诉讼请求：一、请求判决原告与被告存在劳动关系；二、请求判决被告支付原告经济补偿金85750元；三、请求判决被告赔付多扣的社会保险金26400元给原告（2014年7月至2016年4月，被告在原告的工资中连企业应缴部分的社会保险费一并扣除，截至2016年4月一共多扣了13200元，再乘以2倍共计26400元）；四、请求判决被告赔付原告失业金损失6180元(2012年3月至2013年7月被告未为原告缴纳社会保险金，造成原告失业金损失，1030元每月乘以3再乘以两倍共计6180元)；五、请求判决被告向原告支付2008年至2016年期间未休年假25747.2元（月工资3500元÷21.75天×年假10天×8年×两倍共计25747.2元）；六、请求判决解除与被告的劳动关系；七、本案的诉讼费由被告承担。 原告李勇铭明确诉讼请求为：第一项请求确认原告与被告2014年2月至2016年4月30日存在劳动关系；第二项请求违法解除劳动合同，按照3500元×24.5年；第三项诉请2014年7月至2016年4月多交14717.2元，双倍赔偿为29434.4元；第六项请求确认2016年5月1日起解除与被告的劳动关系。 事实和理由：原告与被告柳州市建德房地产投资有限公司的劳动关系经社会保险缴费收据等证据证明已经事实存在。广西壮族自治区柳州市中级人民法院终结和解程序裁定书((2009)柳市民破字第3-5号）已经认可柳州市建德房地产投资有限公司与柳州白莲淀粉厂于2013年12月27日达成《和解协议书》，并约定将柳州白莲淀粉厂的全部资产冲抵相应债务。至此柳州白莲淀粉厂自身不再拥有资产，柳州市建德房地产投资有限公司已经接管了柳州白莲淀粉厂，成为柳州白莲淀粉厂的实际控制人。原告的工资都是由柳州市建德房地产投资有限公司的财务制表发放，原告的社会保险金也是由柳州市建德房地产投资有限公司的人员到社保中心缴纳。柳州白莲淀粉厂的法人代表于2009年病故，柳州白莲淀粉厂的公司由柳州市建德房地产投资有限公司控制，代表柳州白莲淀粉厂履行行为的都是柳州市建德房地产投资有限公司，柳州市建德房地产投资有限公司就是柳州白莲淀粉厂的实际控制人。同时2013年12月27日被告对柳州市中级人民法院做出了《关于处理和解后遗留问题的承诺函》及附件，承诺以其公司自有资产担保处理柳州白莲淀粉厂职工遗留问题，被告就必须承担支付原告待遇的责任与义务。 仲裁庭认为“申请人要求建德公司（柳州市建德房地产投资有限公司）支付待遇的请求均缺乏依据”与事实不符。根据柳州市建德房地产投资有限公司2013年12月27日给柳州市中级人民法院《关于处理和解后遗留问题的承诺函》及附件可知，柳州市建德房地产投资有限公司承诺负责处理柳州白莲淀粉厂职工所有遗留问题。该承诺是其公司自主、自愿的承诺，为不可撤销之承诺，并用其公司自有财产担保履行。原告是基于被告对柳州市中级人民法院作出的承诺函及附件而要求被告支付职工待遇的请求，非因柳州白莲淀粉厂营业执照被吊销而要求被告支付职工待遇要求。仲裁庭对柳州市建德房地产投资有限公司承诺函的情况采取回避、视而不见的态度令人迷惑不解，这对原告是不公平的。基于以上事实和理由，为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。 被告柳州市建德房地产投资有限公司辩称，被告与原告之间不存在劳动关系，原告是和案外人柳州白莲淀粉厂存在劳动关系。所有事实已经证明柳州白莲淀粉厂进入破产程序后与债权人达成和解，根据破产法，柳州白莲淀粉厂已经恢复了独立的法人主体资格。请求法院驳回原告诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院将结合案件事实查明部分，予以综合认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认法律事实如下：李勇铭系城镇居民。建德公司系有限责任公司(自然人投资或控股),于1993年4月15日核准登记成立。柳州白莲淀粉厂于1994年6月24日经柳州市工商行政管理局核准登记成立,于2011年2月14日被吊销营业执照,其主管部门为乡镇企业联合总公司。李勇铭于1992年进入柳州白莲淀粉厂工作，柳州白莲淀粉厂从1992年2月份开始为李勇铭缴纳社会保险。李勇铭与柳州白莲淀粉厂签订有一份期限为1999年8月28日至2008年8月28日的劳动合同。 柳州白莲淀粉厂从2009年5月开始申请破产并处于停产状态。李勇铭在柳州白莲淀粉厂停产后作为留守人员,负责日常管理工作即看守厂区。李勇铭留守柳州白莲淀粉厂期间，于2015年11月至2016年4月份的工资每月为3500元。2012年2月28日柳州市白莲淀粉厂管理人在《南国今报》发公告，内容为基于柳州市中级人民法院于2012年2月10日以（2009）柳市改清裁字第3-2号民事裁定书宣告柳州白莲淀粉厂破产，根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，要求包括本案原告李勇铭在内的员工于公告之日三十日内到厂部办理终止劳动合同手续。 建德公司接管柳州白莲淀粉厂后，共收取了李勇铭社保费用如下：2014年8月收取2014年7月社保费用976.21元，2014年9月、10月每月收取上月社保费用904.21元，2014年11月至2015年6月每月收取当月社保费用904.21元，2015年7月、8月分别收取2015年7月的社保费用840.01元、1455.36元，2015年9月、10月分别收取上月社保费用971.06元，2015年11月至2016年4月每月收取上月社保费用954.65元，以上合计19983.7元。李勇铭2012年2月（含）之前的社会保险仅缴纳了综合医疗保险，部分月份另含大额医疗保险。李勇铭2012年3月至2013年5月期间的社保费未缴纳；其2013年6月至2016年4月的社保费用已经缴纳完毕，其中2014年7月至2016年4月李勇铭的社保费用中个人应缴部分共计5379.3元。 2013年12月27日，柳州白莲淀粉厂管理人（甲方）、柳州市建德房地产投资有限公司（乙方）、柳州白莲淀粉厂（丙方）三方签订《协议书》（以下简称三方协议书），约定：“一、清算费、共益债务、职工债务的确认和甲方已支付款项的处理：1、三方确认：①2009年6月至2011年11月支出清算费、共益债务而后职工债务合计261.01万元（详见附件三），减去收入196.72万元，差额部分64.49万元，由乙方负责垫付。②2011年12月至（预算）2013年12月止，柳州白莲淀粉厂应支出的清算费、共益债务和清偿职工债务997.14万元（详见附件一），减去破产清算收入15.49万元，具体由乙方负责垫付981.65万元。2、经双方同意：按上述乙方应当垫付的约定，之前甲方向乙方借支的人民币400万元及向柳州市德鹏建筑材料有限公司借支369万元（已经全部用于支付职工债务、电费、保卫人员的工资等）转化为乙方应当支付的垫付款，乙方应再行向甲方支付垫付款277.14万元。乙方按本协议垫付的款项，为乙方对丙方的债权，非乙方对甲方的债权，由乙方与丙方自行处理，甲方不承担清偿责任。3、破产清算期间，甲方支付的上述破产清算费、共益债务、清偿职工债务支出费用（附件一）送乙方审核并报审理本破产案的人民法院复核。二、垫付款支付及结算。……2、资产移交完毕及甲方完成后续工作后，甲乙双方进行结算，对原预计至2013年12月的办公费、工资、社会保险费、垫付等如有结余的，则返还乙方，不足部分，则由乙方补足。三、关于遗留问题及资产移交。1、关于遗留问题。……②柳州白莲淀粉厂原职工所有遗留问题（包括附件二职工遗留问题）及因职工住房安置引发的各种纠纷，由乙方负责处理。……⑦柳州白莲淀粉厂的所有遗留问题由乙方负责处理。上述1-7项乙方向市中级人民法院提交承诺函。2、乙方与丙方就债权债务处理自行达成的协议及与管理人签订的协议执行完毕，经市中级人民法院裁定认可丙方与唯一债权人乙方达成的和解协议并终结破产程序后，丙方同意甲方将柳州白莲淀粉厂的资产及管理移交给乙方，自移交之日起资产的看护和管理职责由乙方负责。”三方协议的附件一即为《由管理人清偿的清算费和职工债务2011年12月至（预算）2013年12月底止》，其中载明职工债务部分包含：“职工终止劳动该合同经济补偿金（包括李勇铭未领经济补偿金33235.60元），补交历年职工养老金，补交历年职工医保，补交历年职工失业金，补交历年职工工伤、生育保险”。三方协议的附件二即为《职工债务二》，其中第十条载明的职工债务为“柳州白莲淀粉厂所有职工遗留问题”。建德公司向柳州市中级人民法院提交的《关于处理和解后遗留问题的承诺函》中第2条载明：“柳州白莲淀粉厂原职工所有遗留问题（包括附件职工遗留问题）及因职工住房安置引发的各种纠纷，由我公司负责处理。”第7条载明：“其他应当有柳州白莲淀粉厂负责处理的遗留问题均由我公司依法负责处理。” 2014年2月12日,柳州市中级人民法院作出（2009）柳市民破字第3-5号民事裁定书，查明建德公司与柳州白莲淀粉厂于2013年12月27日达成《和解协议书》,并约定将柳州白莲淀粉厂的全部资产冲抵相应债务。该裁定书裁定：一、认可柳州白莲淀粉厂与柳州市建德房地产投资公司达成的《和解协议书》；二、终结柳州白莲淀粉厂破产程序。 李勇铭于2016年10月10日以建德公司作为被申请人向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请裁决事项为：1、确认李勇铭与与建德公司1992年1月至2016年4月期间存在劳动关系；2、建德公司支付李勇铭解除劳动合同经济补偿金85750元；3、建德公司赔付李勇铭2014年7月至2016年4月期间建德公司在李勇铭工资中连企业部分的社会保险费一并扣除的社会保险金26400元；4、建德公司赔付李勇铭2012年3月至2013年7月失业金损失6180元；5、建德公司支付李勇铭2008年至2016年期间未休年休假工资25747.2元；6、建德公司为李勇铭出具正确的解除劳动关系合同书。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月28日作出（2016）柳劳人仲裁字第1270号仲裁裁决书，裁决如下：李勇铭提出的诸项仲裁请求均缺乏依据,不予支持。李勇铭不服裁决结果，向本院提起本案诉讼。 本院认为，关于李勇铭与建德公司是否存在劳动关系及期间的问题。李勇铭明确其第一项诉讼请求为确认其与被告在2014年2月至2016年4月存在劳动关系。根据2012年2月28日柳州市白莲淀粉厂管理人在《南国今报》发出的公告，因单位破产要求包括本案原告李勇铭在内的员工于公告之日三十日内到厂部办理终止劳动合同手续，故原告与柳州白莲淀粉厂的劳动关系在2012年3月28日已经终止，而此后被告对于柳州白莲淀粉厂进行接管，原告又一直在厂区留守，负责日常管理工作即守厂，尽管被告以柳州白莲淀粉厂的名义为原告缴纳社会保险和发放工资，但实际用工主体系被告，本院确认原、被告于2012年3月29日开始建立劳动关系，故原告主张其与被告在2014年2月至2016年4月30日存在劳动关系，与事实相符，本院予以确认，由于原告自2016年5月1日起不再工作，故其主张2016年5月1日与被告解除劳动关系，本院亦予以确认。 关于李勇铭的经济补偿金一节。原告与被告在2012年3月29日至2016年4月30日存在劳动关系。原告自2016年5月1日开始不在被告处工作，并要求解除与被告的劳动关系，故原告主张被告支付经济补偿金并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形，对其诉请，本院不予以支持。 关于李勇铭的要求被告退还多扣的社保费用一节。根据本案审理查明的情况，李勇铭2014年7月至2016年4月的社保费用中个人应缴部分共计5379.3元，而建德公司在该期间收取李勇铭的社保费用合计19983.7元，建德公司应当退还李勇铭差额部分14604.4元。对于李勇铭超出上述数额的请求，本院不予支持。 关于李勇铭要求被告支付2012年3月至2013年7月期间的失业金损失一节，该项诉请已在原一审案件中进行审理，并作出（2017）桂0204民初1122号民事裁定书，裁定驳回原告的该项诉讼请求。双方当事人未对该份裁定书提出上诉，该裁定已经生效。现原告继续提出该项诉讼请求，本院在本案中不再对该诉请进行审理。 关于李勇铭要求被告支付2012年3月29日至2016年4月30日期间未休年休假一节。原告于2016年10月10日向柳州市劳动争议仲裁委申请仲裁，根据一年的仲裁时效规定，原告可以请求2015年至2016年4月30日期间的未休年休假工资，本院根据建德公司提交的李勇铭2015年11月至2016年4月留守厂区期间的月工资3500元为计算基数。根据李勇铭的工作年限，其2015年期间应休年休假为5天；2016年1月1日至2016年4月30日期间，经折算其应休带薪年休假为（121天÷365天）×5天=2天；据此，李勇铭2015年至2016年4月30日应休年休假共计7天，其带薪年休假工资应为：3500元÷21.75×7天×200%=2253元。对于李勇铭超出上述数额的请求，本院不予支持。 关于李勇铭与柳州白莲淀粉厂之间的职工待遇是否由被告承接赔偿责任的问题。本院认为，本案系劳动争议纠纷，本院在本案中仅处理原告基于与被告存在劳动关系所产生的相关经济赔偿，对于其他法律关系，本案中不予以处理。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下: 一、确认原告李勇铭与被告柳州市建德房地产投资有限公司于2014年2月至2016年4月30日存在劳动关系； 二、确认原告李勇铭与被告柳州市建德房地产投资有限公司于2016年5月1日解除劳动关系； 三、被告柳州市建德房地产投资有限公司向原告李勇铭退还2014年7月至2016年4月的社保费用14604.4元； 四、被告柳州市建德房地产投资有限公司向原告李勇铭支付2015年至2016年4月期间带薪年休假工资2253元； 五、驳回原告李勇铭的其他诉讼请求。 上述应履行义务，义务人应于本案判决生效之日起三十日内履行完毕。如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可自本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 一审案件受理费10元（原告已预交），由被告柳州市建德房地产投资有限公司负担并直接付给原告李勇铭。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院。 审 判 长  覃 军 人民陪审员  孙卓英 人民陪审员  黄伦峰 二〇一九年七月二十二日 书 记 员  向羊子 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1．扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2．将被执行人纳入失信人员名单； 3．对被执行人限制高消费、限制出境； 4．采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5．情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。 柳州市柳南区人民法院 地址：柳州市柳南区航生路20号 邮政编码：545007