西安市雁塔区人民法院 西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01**民初6782号原告：秦剑锋，男，1970年3月24日出生，汉族，住甘肃省镇原县。被告：西安皓海嘉水处理科技有限责任公司，住所地：西安市高新区。法定代表人：范小青，该公司总经理。原告秦剑锋与被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司劳动争议一案，秦剑锋向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）〔2018〕1937号裁决，秦剑锋及西安皓海嘉水处理科技有限责任公司（以下简称“皓海嘉公司”）对该裁决不服，双方均向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦剑锋到庭参加了诉讼，被告皓海嘉公司未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告秦剑锋诉称，2014年3月31日，秦剑锋入职皓海嘉公司从事水处理设备销售工作。2015年4月起，皓海嘉公司拖欠秦剑锋销售提成、工资、社保。2018年9月15日，秦剑锋向皓海嘉公司主张提成、工资和社保时，皓海嘉公司殴打并限制秦剑锋人身自由，删除、撕毁秦剑锋劳动关系的证据及欠款条据，违法辞退了秦剑锋。皓海嘉公司的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定，严重侵害了秦剑锋的权利，秦剑锋于2018年12月27日向西安市高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委员会认定事实不清，适用法律错误。1、关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。皓海嘉公司拖欠秦剑锋劳动报酬达五年之久，造成秦剑锋生活困难，皓海嘉公司应当承担违法解除劳动合同赔偿金5万元。2、关于未缴纳社会保险费造成的经济损失的问题。此部分损失不仅包括因未缴纳社会保险，导致秦剑锋不能正常享受养老、医疗、生育、失业、工伤待遇。秦剑锋自己确有因门诊、住院实际支出的损失2000元，还包括失业保险费15120元的损失，仲裁委对此不予支持或者不予处理，于法无据。3、关于2015年112000元提成问题。皓海嘉公司原欠秦剑锋2015年销售提成112000元、2017年提成3万元、2018年提成11万元（另案起诉）。仲裁委在裁决书第四页第四段将皓海嘉公司应承担支付的2015年提成裁决为法院审理并作出判决的2017年、2018年14万元提成，事实不清，适用法律错误。故诉至法院，请求法院判令： 1、被告立即向原告支付2018年3月1日至2018年9月30日七个月工资35000元。2、被告立即支付原告2015年112000元、2017年3万元、2018年11万元，合计252000的销售提成。3、被告立即支付原告2015年112000元、2017年3万元、2018年11万元销售提成到实际给付之日利息。4、被告立即向原告支付2018年8月10日撤诉费1687元；2018年11月30日撤诉费25元；2018年11月29日诉讼费3100元，共计4812元。5、被告立即给原告补交2014年4月至2018年12月30日五年社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6、被告向原告支付2018年9月15日违法解除劳动合同赔偿金5万元。7、被告向原告支付未缴纳社会保险给原告造成的12个月失业保险待遇损失15120元。8、被告立即支付因未能给原告缴纳社会保险而造成的医疗费用损失2000元。9、被告承担一切仲裁费用和诉讼费用。后秦剑锋将诉讼请求变更为：1、被告立即向原告支付2018年3月1日至2018年9月30日七个月工资35000元。2、被告立即支付原告2017年、2018年销售提成合计14万元的利息（从2018年3月21日至实际给付清之日利息）。3、被告立即给原告补交2014年4月至2018年12月30日五年社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4、被告向原告支付2018年9月15日违法解除劳动合同赔偿金5万元。5、被告向原告支付未缴纳社会保险给原告造成的12个月失业保险待遇损失18144元。6、被告立即支付因未能给原告缴纳社会保险而造成的医疗费用损失8865.45元。7、被告承担一切仲裁费用和诉讼费用。被告皓海嘉公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，2018年4月2日，皓海嘉公司（甲方）与秦剑锋（乙方）签订《补充协议》，约定在2015年4月20日《合作协议》基础上，续签此《补充协议》，与原协议冲突之处，以该协议内容为准。1、甲方2014年4月1日聘用乙方为公司正式员工。2018年3月1日，甲方调整乙方工资为5000元/月，销售提成5%（不含税），甲方补缴乙方2014年至2018年社保……4、如甲方违约，需承担乙方为实现上述债权所产生的交通食宿、诉讼保全、律师费等所有费用及提成利息。5、该合同一式两份，甲乙双方各执一份。另，秦剑锋于2018年将皓海嘉公司、侯泽辉以合同纠纷为案由诉至本院，要求被告立即支付原告2017年、2018年设备销售业务提成佣金14万元及追索债权所发生的交通费用、食宿、误工费用等合计1万元。本院于2018年12月28日作出（2018）陕0113民初17288号民事判决，判令：一、被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告秦剑锋支付销售提成14万元……二、驳回原告秦剑锋其余诉讼请求。皓海嘉公司对该判决不服，上诉于西安市中级人民法院。西安市中级人民法院于2019年4月3日作出（2019）陕01民终3486号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。秦剑锋还将皓海嘉公司以合同纠纷诉至本院，要求皓海嘉公司支付其2015年销售佣金112000元、利息等，经本院调解，原、被告双方达成一致意见，本院于2019年3月28日作出（2019）陕0113民初1128号民事调解书，协议内容为：一、被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司应向原告秦剑锋支付2015年销售佣金11万元，分别于2019年3月27日支付2万元，于2019年4月15日前支付4万元，于2019年5月30日支付5万元。二、如果被告未按期支付上述任意一期款项，则原告有权就剩余全部款项立即申请强制执行，且被告应以剩余全部款项为基数，按日万分之五向原告支付利息从申请强制执行之日起计算至实际给付之日止。庭审中，秦剑锋称皓海嘉公司未给其缴纳社保，应当赔偿其医疗保险、失业保险等损失。针对该意见，秦剑锋提交了医疗费票据、住院病案、计费清单、网络截屏、华商报等证据予以证明。另，秦剑锋于2019年7月1日至本院放弃因皓海嘉公司未缴纳社会保险而给其造成的医疗费用损失8865.45元之诉请。上述事实，有2018年4月2日《补充协议》、（2018）陕0113民初17288号民事判决、（2019）陕01民终3486号民事判决、（2019）陕0113民初1128号民事调解书、市劳人仲案字（高新）〔2018〕1937号裁决及庭审笔录等在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，原、被告双方于2018年4月2日签订的《补充协议》涉及劳动关系方面的内容，该内容不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。该协议约定，2018年3月1日，皓海嘉公司调整秦剑锋工资为5000元/月，皓海嘉公司未提供证据证明其已经支付秦剑锋2018年3月1日起至2018年9月30日的工资，故皓海嘉公司应当支付秦剑锋上述期间工资共计35000元。关于利息一节，秦剑锋要求皓海嘉公司支付2017年、2018年销售提成合计14万元的利息，于法无据，本院依法不予支持。秦剑锋要求皓海嘉公司为其补缴2014年4月至2018年12月30日期间的各项社会保险，不属于人民法院受理劳动争议的受案范围，本院依法不予处理。关于违法解除劳动合同赔偿金及失业保险待遇损失一节，因秦剑锋未提交充足证据证明劳动关系解除时间及解除原因，故其要求皓海嘉公司支付违法解除劳动合同赔偿金及失业保险待遇损失之诉请，缺乏证据支持，本院依法不予支持。秦剑锋放弃要求皓海嘉公司立即支付因未能给其缴纳社会保险而造成的医疗费用损失8865.45元，系其自愿行为，本院依法予以准许。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司于本判决生效之日起十日内补发原告秦剑锋2018年3月1日起至2018年9月30日的工资合计35000元。二、驳回原告秦剑锋要求被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司支付2017年、2018年销售提成合计14万元的利息、解除劳动合同赔偿金5万元及赔偿失业保险待遇损失18144元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司承担。鉴于原告秦剑锋已预交，被告西安皓海嘉水处理科技有限责任公司应当在本判决生效之日起十日内支付秦剑锋案件受理费10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审 判 长    朱      华人民陪审员    张  洪  林人民陪审员    白  力  彤 二〇一九 年 七  月 三 日 书 记 员    张  开  心1