四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终826号 上诉人（原审原告）：德阳锦兴建筑工程有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区乐山街**，统一社会信用代码91510600MA64L0AT7Y。 法定代表人：张伟，总经理。 委托诉讼代理人：刘秀平，四川迪泰（德阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王世全，男，1969年5月22日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 委托诉讼代理人：梁永刚，德阳市正大法律服务所法律工作者。 上诉人德阳锦兴建筑工程有限公司（以下简称锦兴公司）因与被上诉人王世全工伤保险待遇纠纷一案，不服德阳市旌阳区人民法院（2019）川0603民初1456号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月1日立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。 锦兴公司上诉请求：撤销德阳市旌阳区人民法院（2019）川0603民初1456号民事判决并改判锦兴公司向王世全支付工伤保险待遇201474.4元。事实及理由：一、被上诉人因工受伤的伤残等级应为七级而不是六级。其没有提供证据证明是否需要进行眼球摘除手术。二、被上诉人并未提供劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，也没有相关出院病情证明来证明停工留薪期间，因此，该部分赔偿不应支持。三、关于安装义眼的费用11800元，被上诉人明确陈述安装义眼的费用在劳动仲裁时已经计算在医疗费用中，所以一审法院对该费用属于重复计算。 王世全辩称：上诉人称被上诉人伤残等级为七级没有法律依据，而被上诉人的伤残等级为六级是经过相关机构依法鉴定，被上诉人的眼球摘除可安装义眼，也是经过鉴定，一审已查明被上诉人因工受伤的事实及赔偿项目和标准，被上诉人认为一审判决正确，适用法律得当，应驳回上诉请求，维持原判。 锦兴公司向一审法院起诉请求：判令撤销旌区劳人仲裁字（2018）501号仲裁裁决书，改判原告应该赔偿被告201474.4元。 一审法院认定事实：被告王世全系自然人刘培兴招用至原告承建的“广汉市万兴一品一组团区域景观面层一标段”处工作，2017年12月28日8时30分左右，被告王世全在该工地打磨花岗岩石时，因刀片崩裂飞出击中其右眼受伤，当即送入德阳市人民医院医治，经诊断为右眼球破裂伤、右眼睑裂伤、右眼睑板裂伤，住院11天，于2018年1月8日出院，出院医嘱为院外继续口服降压药治疗，眼科、心内科门诊定期随访，若有不适立即就医。2018年5月16日被告再次入西藏自治区人民政府驻成都办事处医院，经诊断为右眼球萎缩、高血压病，行右眼内容物剜除+义眼台植入+结膜囊成形+眼前段重建+睑球粘连分离+睑裂缝合术，住院8天，于2018年5月24日出院，出院医嘱为眼科门诊随访、出院带药、注意右眼卫生、1月后根据病情更换美容义眼片、病情变化及时就诊。2018年4月3日德阳市人力资源和社会保障局认定由原告承担工伤保险责任，原告不服该决定，向德阳市人民政府提起行政复议，德阳市人民政府维持该决定，且该决定已生效。2018年7月6日德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情为“伤残陆级，无生活自理障碍”，2018年9月26日四川省劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情为陆级。被告于2018年10月26日向原告邮寄解除劳动关系通知书，原告于2018年10月27日签收。后被告作为申请人以工伤保险待遇纠纷为由向旌阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决确认申请人与被申请人于2018年10月25日解除劳动关系，被申请人向申请人支付一次性伤残补助金110400元、一次性医疗补助金56814.96元、一次性伤残就业补助金227259.84元、医疗费15444.74元、住院期间的伙食补助费2017元、护理费1946.93元、营养费570元、劳动能力鉴定费600、交通费1326元、复印费36.5元、两次更换义眼费11800元、停工留薪期工资48300元。旌阳区劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月28日作出旌区劳人仲裁字[2018]501号仲裁裁决书，裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金69664元；一次性工伤医疗补助金56814.96元、一次性伤残就业补助金227259.84元、医疗费15106.96元、住院期间的伙食补助费228元、护理费1520元、劳动能力鉴定费600元、交通费512元、停工留薪期待遇48300元，申请人住院期间的护理费、检查费、鉴定费3924.4元；停工留薪待遇7837.2元，以上合计420005.74元。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。另，原、被告双方在庭审中对原告支付被告医疗费15106.94元、住院伙食费228元、护理费1520元、鉴定费600元、交通费512元无异议。另查明，被告在原告工地工作接近三个月，上班天数47天，日工资210元，四川省2016年度建筑业年平均工资标准为44151元/年，2017年德阳市职工平均工资为4735元/月。 一审法院认为，综合双方的意见及理由，对本案争议焦点分析评判如下：关于原告是否应当承担工伤赔偿问题，一审法院认为，原告将其承包的“广汉市万兴一品一组团区域景观面层一标段”工程违法转包给自然人刘培兴，被告系刘培兴招用至该工程工作的劳动者，参照人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条规定，因刘培兴系不具有用工主体资格的自然人，其招用的劳动者在从事承包业务时因工受伤，应由原告锦兴公司承担责任。关于被告王世全伤残等级的问题，一审法院认为，职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，被告王世全在2018年1月8日第一次出院时的医嘱为“1、院外继续遵医嘱口服降压药治疗；2、眼科、心内科门诊定期随访；3、若有不适立即就诊”，被告在第一次出院后伤情并未稳定，于2018年5月因伤情出现恶化，右眼球萎缩，入西藏自治区人民政府驻成都办事处医院治疗行右眼内容物剜除+义眼台植入+结膜囊成形+眼前段重建+睑球粘连分离+睑裂缝合术显属正常，且该次入院与被告所受工伤具有关联性，非他因致使，被告第二次出院病情稳定后方具备伤残鉴定的条件。原告认为被告应以第一次出院的伤情进行伤残鉴定，但未向一审法院举证被告该次出院伤情已治愈或伤情稳定的证据，按照最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，一审法院对原告的该主张不予认可。被告向一审法院提供的《初次（复查）鉴定结论书》（四川省德阳市劳鉴2018年511号）、《初次（复查）鉴定结论书》（四川省德阳市劳鉴2018年583号）具有真实性、客观性与本案的关联性，一审法院予以采纳，被告王世全伤残等级为六级。关于被告王世全一次性伤残补助金的问题，按照国务院《工伤保险条例》第三十六条第一款规定，职工因工致残被鉴定为六级的，可以享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。被告王世全系原告违法转包的自然人刘培兴招用的员工，故原、被告双方对月平均工资有争议，庭审中，原、被告双方亦未对被告王世全的工资待遇达成一致意见，考虑到被告王世全从事的行业为建筑行业，工伤发生时本人48岁，属壮年劳动力，一审法院认为参照四川省2016年度建筑业年平均工资标准较为合适，故原告锦兴公司应当支付被告王世全一次性伤残补助金58868元（44151元/年÷12个月×16个月）。关于被告王世全一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，一审法院认为，参照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发[2003]42号）规定，被告可享受的一次性医疗补助金标准为56820元（4735元/月×12月）、一次性伤残就业补助金227280元（4735元/月×48月）。关于被告住院期间被告停工留薪期待遇的问题，结合被告两次住院的时间及第一次申请工伤鉴定的时间，一审法院酌情认定为6个月，原告锦兴公司应向被告支付停工留薪期工资22075.5元（44151元/年÷12个月×6个月）。关于被告主张义眼安装费用的问题，一审法院认为，依据《工伤管理条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。现由原告承担被告因工受伤期间的责任，其安装辅助器具的费用应由原告承担，参照《四川省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》（川人社办发[2015]16号）规定，假眼适用于眼球缺损者，最低使用年限为4年，最高支付限额2500元；另，辅助器具使用年限计算至70周岁时，一般不再更换，本案被告王世全至70周岁时，按4年更换一次，可更换5次，费用合计12500元，被告请求义眼安装费用11800元予以支持。判决：原告德阳锦兴建筑工程有限公司向被告王世全支付一次性伤残补助金58868元、一次性医疗补助金56820元和一次性伤残就业补助金227280元、停工留薪期待遇22075.5元、医疗费15106.94元、住院期间的伙食补助费228元、护理费1520元、鉴定费600元、交通费512元，支付义眼安装费用11800元，共计394810.44元。 二审中，当事人没有提交新证据。 二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，根据诉辩意见，针对本案争议焦点评判如下：一、关于王世全伤残等级问题。根据查明的事实，王世全2017年12月28日受伤后即入德阳市人民医院住院治疗，诊断为“右眼球破裂伤，右眼睑裂伤，右眼睑板裂”伤，2018年5月16日因“右眼被切割片弹伤后看不见、眼球萎缩变小5+月”入西藏自治区人民政府驻成都办事处医院实施右眼内容物剜除+义眼台植入手术，从其眼球萎缩的伤情发展看，其右眼内容物剜除系伤情发展恶化后必须实施的治疗手段，锦兴公司对实施该手术必要性的质疑并无事实依据，不能成立。且王世全的伤情经合法鉴定机构鉴定，对其鉴定结论应予认定。二、关于是否应支持王世全安装义眼费用问题。王世全认可其首次安装义眼为医疗期间实施，相关费用已发生并列入医疗费用，但其主张的为今后更换义眼的费用，故一审法院参照相关规定，支持更换义眼安装费用11800元，并无不当。三、关于是否应当支持停工留薪期间待遇问题。停工留薪期为因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，根据王世全伤情的发展、两次手术治疗及期间合理的门诊随访时间，一审法院酌情认定6个月并无不当。 综上所述，锦兴公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由德阳锦兴建筑工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李玉兰 审判员  张时春 审判员  毛文婷 二〇一九年七月八日 书记员  邱 婷