北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初12829号原告：王雷明，男，汉族，1979年10月9日出生，住河北省高碑店市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京远成物流有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇大庄东仓库区内。法定代表人：黄世阳，总经理。委托诉讼代理人：杜伟荣，女，1980年3月17日出生，汉族，北京远成物流有限公司员工。第三人：北京远成快运有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇天河北路********。法定代表人：黄世阳，总经理。原告王雷明与被告北京远成物流有限公司（以下简称：远成物流公司）、第三人北京远成快运有限公司（以下简称：远成快运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王雷明的委托诉讼代理人张雅然、张国志，被告远成物流公司的委托诉讼代理人杜伟荣到庭参加诉讼，第三人远成快运公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。王雷明向本院提出诉讼请求：1、确认王雷明与远成物流公司自2010年3月24日至2018年10月31日期间存在劳动关系；2、远成物流公司支付解除劳动关系经济补偿金63000元；3、远成物流公司支付2018年7月1日至2018年10月31日期间工资36000元；4、远成物流公司支付2016年3月至2018年6月期间克扣工资20012元；5、远成物流公司支付2016年11月2日至2018年11月2日期间延时加班工资211206.9元，周六日加班工资128735.63元，法定节假日加班工资21241.38元；6、远成物流公司支付2010年3月24日至2018年11月2日期间高温津贴4860元；7、远成物流公司支付2010年3月24日至2018年11月2日期间未休年假工资56643.68元；8、远成物流公司退风险抵押金8000元。事实与理由：王雷明于2010年3月24日入职远成物流公司，岗位为司机，月工资7000元。远成物流公司在职期间经常加班，无加班费，远成物流公司未依法足额缴纳社会保险，也未及时足额支付工资。王雷明不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。远成物流公司辩称：不同意第1项诉讼请求，2010年3月24日至2016年3月23日我公司认可与王雷明存在劳动关系。2016年3月24日王雷明与第三人远成快运公司建立劳动关系。不同意第2项请求，王雷明已与远成快运公司签订劳动关系，经济补偿金不应由远成物流公司支付；不同意第3项至第7项诉讼请求，第七项诉讼请求，与我公司存在劳动关系期间的诉讼请求已超诉讼时效，其余时间与远成物流公司无关；不同意第8项请求，王雷明已经向远成快运公司主张，生效裁决书已经支持。远成快运公司未到庭，亦未提交答辩意见。本院经审理认定事实如下：王雷明于2010年3月24日入职远成物流公司，岗位是司机。2019年1月11日，王雷明向大兴仲裁委申请仲裁，要求1、确认王雷明与远成物流公司自2010年3月24日至2018年10月31日期间存在劳动关系；2、远成物流公司支付解除劳动关系经济补偿金63000元；3、远成物流公司支付2018年7月1日至2018年10月31日期间工资36000元；4、远成物流公司支付2016年3月至2018年6月期间克扣的工资20012元；5、远成物流公司支付2016年11月1日至2018年10月31日期间延时加班工资211206.89元、周六日加班工资128735.63元、法定节假日加班工资21241.38元；6、远成物流公司支付2010年3月24日至2018年10月31日期间高温津贴4860元；7、远成物流公司支付2010年3月24日至2018年11月7日期间未休年假工资56643.67元；8、远成物流公司退还风险抵押金8000元。2019年3月26日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第1966号裁决书，裁决：一、远成物流公司与王雷明2010年3月24日至2016年3月25日期间双方存在劳动关系；二、驳回王雷明其他的仲裁请求。王雷明不同意该裁决，诉至本院。本案的主要争议如下：双方对王雷明的劳动关系终止时间产生争议。远成物流公司主张王雷明的劳动关系于2016年3月23日终止，于2016年3月24日与远成快运公司建立劳动关系。王雷明则认为与远成物流公司的劳动关系的终止时间应为2018年10月31日。远成物流公司提供的京兴劳人仲字[2019]第0216-2号已生效裁决书中裁决，确认远成快运公司与王雷明自2016年3月24日至2018年10月31日期间存在劳动关系；远成快运公司支付王雷明解除劳动关系经济补偿金56000元。本院认为:根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案第三人远成快运公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王雷明的劳动关系终止时间。根据生效裁决书中载明，王雷明与远成快运公司自2016年3月24日至2018年10月31日期间存在劳动关系。双方均认可王雷明入职远成物流公司的时间为2010年3月24日，故本院确认王雷明与远成物流公司自2010年3月24日至2016年3月23日存在劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金问题。生效裁决书中已裁决由远成快运公司支付王雷明解除劳动关系经济补偿金，故王雷明要求远成物流公司支付解除劳动关系经济补偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。关于工资支付问题。因王雷明与远成快运公司已于2016年3月24日建立劳动关系，故王雷明要求远成物流公司支付2018年7月1日至2018年10月31日期间工资，无事实及法律依据，本院不予支持。关于克扣工资问题。王雷明主张远成物流公司克扣其2016年3月至2018年6月期间工资，因王雷明与远成快运公司已于2016年3月24日建立劳动关系，故王雷明要求远成物流公司支付2016年3月至2018年日6月期间的工资，没有法律依据，本院不予支持。王雷明要求远成物流公司支付2016年3月24日之前的克扣工资，因其于2019年1月11日申请仲裁，已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，本院不予支持。关于加班工资问题。王雷明主张2016年11月1日至2018年11月2日期间其存在延时、周六日及法定节假日加班。因上述期间王雷明与远成物流公司不存在劳动关系，故王雷明要求远成物流公司支付上述期间延时、周六日及法定节假日加班工资，本院不予支持。关于高温津贴问题。王雷明与远成快运公司已于2016年3月24日建立劳动关系，故王雷明要求远成物流公司支付2016年3月24日至2018年11月2日期间高温津贴，没有法律依据，本院不予支持。王雷明要求远成物流公司支付2016年3月24日之前的高温津贴，因其于2019年1月11日申请仲裁，已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，本院不予支持。关于未休年假工资问题。因王雷明与远成快运公司已于2016年3月24日建立劳动关系，王雷明要求远成物流公司支付2016年3月24日至2018年11月2日期间未休年假工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。王雷明要求远成物流公司支付2016年3月24日之前的未休年假工资，因其于2019年1月11日申请仲裁，已超过用人单位对工资支付记录的保存年限，本院不予支持。关于风险抵押金问题。王雷明未提交相关证据加以证明，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、王雷明与北京远成物流有限公司自2010年3月24日至2016年3月23日期间存在劳动关系；二、驳回王雷明的其他诉讼请求。案件受理费5元，由北京远成物流有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 时亚东二〇一九年七月三十日法官助理 张雯雯书 记 员 杨京爽