成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初273号 原告：邱京华，男，1992年11月15日出生，汉族，住成都市成华区。 被告：四川程航建筑装修工程有限公司，住所地成都市青羊区苏坡乡黄土村**。 法定代表人：张文皋。 原告邱京华诉被告四川程航建筑装修工程有限公司（以下简称程航公司）劳动争议一案，本院于2019年1月3日受理后，依法组成合议庭，于2019年7月4日公开开庭进行了审理。原告邱京华到庭参加了诉讼。被告程航公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告邱京华向本院提出诉讼请求，请求判令程航公司支付：1.2017年3月至2018年1月期间拖欠邱京华的工资28933.33元；2.解除劳动合同经济补偿金16000元（4000元/月×4个月）；3.邱京华于2018年4月18日至2018年5月3日因痔疮住院手术产生的医疗费10474.13元。事实与理由：邱京华于2014年6月9日入职程航公司，签订期限为2年的劳动合同，2016年6月9日，与程航公司签订了第二份期限为2年的劳动合同，约定从事工程造价员工作，工资为4000元/月，工作地点在成都市青羊区。程航公司拖欠邱京华2017年3月至2017年10月的工资且2016年6月至2017年10月期间未给邱京华缴纳社保，邱京华多次催讨，程航公司承诺于2018年2月14日之前支付邱京华欠付工资并补缴社保，但程航公司在2018年2月1日至2018年3月1日正式开始上班期间并未履行之前的承诺。2017年10月26日至2018年1月期间，程航公司要求邱京华去江西省九江市永修县白莲湖湖东公园改造工程项目工作，口头约定工资改为6000元/月。扣除程航公司支付给邱京华的工资、预支的生活费及邱京华请假期间的工资等，程航公司欠付邱京华工资共28933.33元。由于程航公司未履行承诺，且程航公司经营出现了问题，已无法正常营业，邱京华于2018年3月1日正式上班时通过电话向程航公司表明离职原因，于2018年3月2日通过微信向程航公司发送了欠付工资及未缴纳社保的明细，但程航公司未予答复。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条之规定，程航公司应向邱京华支付解除劳动合同经济补偿金16000元（4000元/月×4个月）。因程航公司自2016年6月未给邱京华缴纳社保，致使邱京华于2018年2月离职后即使及时补缴了医疗保险费也无法享受医疗保险待遇，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款之规定，邱京华于2018年4月18日至2018年5月3日因痔疮住院手术费用10474.13元应当由程航公司支付。 被告程航公司无辩称。 本院经审理认定事实如下：2014年6月9日，邱京华与程航公司签订期限自2014年6月9日起至2016年7月8日止的《劳动合同》，约定邱京华从事建筑工程预算员工作，工作地点为成都市，工资为3000元/月，工作地点随公司工程项目走。 2016年6月9日，邱京华与程航公司再次签订《劳动合同书》，合同期限自2016年6月9日起至2018年6月8日止，约定从事工程造价员工作，工作地点为成都市青羊区，工资为4000元/月，经双方协商可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 2017年10月22日上午，邱京华与程航公司的法定代表人张文皋通话，催促程航公司向其支付拖欠从2017年3月至2017年7月期间的工资及补缴2016年6月之后的社保，张文皋表示未收到工程款，先解决部分工资，在年底前一并付清。 2017年10月26日，邱京华应程航公司要求至江西省九江市永修县白莲湖湖东公园改造工程项目工作，程航公司承诺邱京华去江西省工作的工资为6000元/月。邱京华于2018年1月28日返回成都市。 程航公司于2018年2月1日起放假，2018年3月1日开始上班。 2018年3月1日，邱京华通过电话向张文皋表明若程航公司支付了之前拖欠的工资并补缴了社保再去江西省的工地上班。张文皋表示让邱京华将所欠付的工资明细发送至其微信或QQ上。 2018年3月2日，邱京华将程航公司欠付的工资明细发送至张文皋的微信上,张文皋未予回复。 依据支付宝转账电子回单、银行交易明细并结合邱京华陈述，程航公司向邱京华支付2017年3月至2017年10月25日期间的部分工资共7000元；程航公司向邱京华支付：2017年10月26日至2017年10月31日的工资1200元、2017年11月份的工资6000元、2017年12月份的工资6000元。 庭审中，邱京华陈述，在江西省工作期间，2017年12月份请假3天，2018年1月份请假4天，可扣工资1400元（7天×200元/天）。 在成都市城镇职工医疗保险缴费信息中显示，程航公司为邱京华缴纳社保从2014年4月至2016年5月。自2016年6月后，程航公司未给邱京华缴纳或补缴社保。 2018年4月18日，邱京华因痔疮在成都市第一人民医院住院就医，于2018年5月3日出院，住院费用为10474.13元。 2018年5月28日，邱京华向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决程航公司向其支付：1.2017年3月至2018年1月期间拖欠邱京华的工资31000元；2.经济补偿金16000元（4000元/月×4个月）；3.邱京华于2018年4月18日至2018年5月3日因痔疮住院手术产生的医疗费10474.13元。该仲裁委员会于2018年11月7日作出成劳人仲委裁字（2018）第2473号仲裁裁决书裁决：一、程航公司向支付邱京华工资24800元；医疗费10474.13元；二、驳回邱京华其他仲裁请求。其后，邱京华不服，起诉来院。 上述事实，有《劳动合同》、《劳动合同书》、银行交易明细、支付宝转账电子回单、成都市城镇职工养老保险缴费信息、机票订单信息、电话录音、微信聊天记录、出院病情证明书、住院费用明细、仲裁裁决书及当事人陈述等在案佐证。 本院认为，2014年6月9日，邱京华与程航公司签订《劳动合同》，双方建立劳动关系。2016年6月9日，邱京华与程航公司续签《劳动合同书》，从事工程造价员工作，合同期限自2016年6月9日起至2018年6月8日止，工资为4000元/月，是双方当事人真实意思表示，合法有效。 2017年10月26日，邱京华应程航公司要求至江西省九江市永修县白莲湖湖东公园改造工程项目工作，工资改为6000元/月，邱京华于2018年1月28日返回成都市的事实成立。 一、关于未付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。程航公司自2017年3月起欠付邱京华工资，2017年10月25日之前的工资标准是4000元/月，2017年3月至2017年10月25日期间，共计7个月18天，故邱京华此期间应得工资为31310.34元（4000元/月÷21.75天/月×18天+7个月×4000元/月）。程航公司向邱京华已支付7000元工资，故还应向邱京华支付2017年3月至2017年10月25日期间的工资为24310.34元（31310.34元-7000元）。2017年10月26日之后的工资标准为6000元/月，程航公司向邱京华已足额支付2017年10月26日至2017年10月31日、2017年11月份、2017年12月份的工资，还有2018年1月份的工资6000元尚未发放，由于邱京华在2017年12月份及2018年1月份共请假7天，扣除1400元（7天×200元/天），故程航公司还应向邱京华发放2018年1月份的工资为4600元（6000元-1400元）。综上，程航公司还应向邱京华支付2017年3月至2017年10月25日期间及2018年1月份的工资共28910.34元（24310.34元+4600元）。邱京华主张程航公司需向其支付28933.33元，本院予以部分支持。 二、关于解除劳动合同经济补偿金。邱京华于2018年2月自行离开程航公司，其主张是因程航公司拖欠其工资和未缴纳社保而离职，邱京华举出与公司法定代表人张文皋的电话通话录音，但录音中并未涉及邱京华离职原因，本案中邱京华不能举证证明其离职是因程航公司拖欠其工资和未缴纳社保。因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，邱京华应承担举证证明的责任，其要求程航公司支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。 三、关于医疗费。仲裁裁决并无不当，邱京华主张程航公司支付住院发生的医疗费10474.13元，本院予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、四川程航建筑装修工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付邱京华2017年3月至2018年1月的工资共计28910.34元； 二、四川程航建筑装修工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付邱京华2018年4月18日至2018年5月3日因痔疮住院手术产生的医疗费10474.13元； 三、驳回邱京华其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由四川程航建筑装修工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 （此页无正文） 审 判 长  李拥军 人民陪审员  王琳琳 人民陪审员  马华明 二〇一九年七月三十日 书 记 员  何韵琴