浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0304民初4377号原告：陈凯，男，1967年9月14日出生，汉族，住温州市鹿城区。被告：温州市大荣纺织仪器有限公司。住所地：温州市瓯海区三溪工业园康达路**。统一社会信用代码：913303041451722179。法定代表人：吴昭彪。委托诉讼代理人：肖艳文，浙江六和（温州）律师事务所律师。原告陈凯与被告温州市大荣纺织仪器有限公司（以下简称大荣纺织仪器公司）劳动争议一案，本院于2019年5月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈凯、被告大荣纺织仪器公司的委托诉讼代理人肖艳文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈凯向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告自2017年4月17日起建立劳动关系，至2019年2月18日止解除劳动合同；2.被告为原告补缴2017年4月-2018年3月的社会保险费，并承担由于补缴产生的滞纳金或罚款等相关费用；3.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金标准的二倍支付赔偿金共32000元（月平均工资8000元×2个月×2）；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年4月17日进入被告单位工作，岗位为机械工程师，2019年2月18日解除劳动合同。在职期间，被告未及时足额支付劳动报酬，将月薪8000元中的3000元作为年终奖没有当月发放，2018年终奖金的20%于2019年2月18日离职之前尚未发放；被告未为原告缴纳2017年4月至2018年3月期间的社会保险费，因此导致原告解除劳动合同。2019年2月22日，原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）申请仲裁提出如上诉请，该委于2019年5月17日作出裁决。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。被告大荣纺织仪器公司辩称，1、原被告自2017年4月17日起建立劳动关系，2019年2月18日原告因个人原因申请离职，双方自此解除劳动合同；2、被告已为原告缴纳自2017年5月至2018年3月的工伤保险费；3、由于被告已经足额支付原告劳动报酬，被告没有违法解除双方劳动合同，故被告无需支付原告经济补偿金或赔偿金；4、即使原告以被告未及时足额支付劳动报酬及未足额缴纳社会保险费为由解除劳动合同，应履行书面告知义务，由于原告没有履行书面告知义务，故被告无需支付原告经济补偿金或赔偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原、被告对对方提供的证据真实性均无异议，故本院予以确认并在卷佐证。结合原、被告的陈述及提供的证据，本院认定以下事实：2017年4月17日，原告陈凯进入被告大荣纺织仪器公司工作，岗位为技术部门的机械工程师。2017年5月11日，双方签订《劳动合同书》，约定合同期为2017年4月17日至2020年4月16日；试用期工资为5000元/月，试用期满后实行计时工资，基本工资为2000元/月，岗位工资3000元/月；月发5000元，年终发3000，年薪96000元（8000元/月）等内容。被告已为原告办理2017年5月至2018年3月期间的工伤保险，办理2018年4月至2019年2月的社会养老保险。2019年2月18日，原告填写《员工离职单》申请离职，其“离职原因”一栏没有填写内容，被告当日同意原告离职。次日，被告出具《离职证明》，其上载明在职时间为2017年4月17日至2019年2月18日；因个人原因离职等内容。原告陈凯向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）申请仲裁，要求裁令：一、确认双方自2017年4月17日起建立劳动关系，至2019年2月18日止解除劳动合同；二、裁决大荣纺织仪器公司向陈凯补缴2017年4月-2018年3月的社会保险费；三、裁决大荣纺织仪器公司向陈凯支付解除劳动合同经济补偿金标准的二倍支付赔偿金共32000元（月平均工资8000元×2个月×2）。劳动仲裁委于2019年5月17日作出浙温瓯海劳人仲案〔2019〕76号仲裁裁决，裁令：一、确认双方劳动关系存续期间自2017年4月17日起建立至2019年2月18日解除止；二、大荣纺织仪器公司于本裁决生效之日起十日内为陈凯办理2017年4月17日至2018年3月期间的社会保险手续（不包括2017年5月至2018年3月期间的工伤保险）并补缴社会保险费，申请人自行承担个人应缴部分的社会保险费，具体险种及补缴金额以社会保险经办机构核定为准。三、驳回陈凯的其他仲裁请求。原告陈凯不服仲裁裁决，起诉至本院，提出上述诉讼请求。本院认为：一、关于劳动关系确认问题。仲裁裁决确认原被告自2017年4月17日建立劳动合同关系，2019年2月18日解除劳动合同关系，双方当事人无异议，本院不予反对。二、关于社会保险问题。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告应当为原告办理劳动合同关系存续期间的社会保险并依规定缴纳费用，故原告诉请的社会保险问题，本院据实部分支持，被告应当为原告办理2017年4月17日-2018年3月期间（除2017年5月至2018年3月期间的工伤保险外）的社会保险并补缴保险费，原告承担个人缴纳部分，具体险种及金额以社会保险经办机构核定为准。原告诉请被告承担由于补缴社会保险产生的滞纳金或罚款等费用，依据不足，不予支持。三、关于经济赔偿金问题：劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明，劳动者未履行告知程序，事后又以劳动合同法第四十六条请求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。由于本案是原告提出解除劳动合同，其在《员工离职单》的“离职原因”没有填写具体事由，没有提供其他证据证明其离职原因系被告没有办理社保、未及时足额支付劳动报酬且已告知被告，原告在解除劳动合同后提出的离职原因也没有得到被告认可，故原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金标准的二倍支付赔偿金计32000元，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，原告陈凯的诉讼请求，本院据实予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告陈凯与被告温州市大荣纺织仪器有限公司自2017年4月17日至2019年2月18日期间存在劳动关系；二、被告温州市大荣纺织仪器有限公司于本判决生效之日起十日内为原告陈凯办理2017年4月17日至2018年3月期间的社会保险手续（不包括2017年5月至2018年3月期间的工伤保险）并补缴社会保险费，原告陈凯自行承担个人应缴部分的社会保险费，具体险种及补缴金额以社会保险经办机构核定为准。三、驳回原告陈凯的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告陈凯负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审判员  林现瑶二〇一九年七月十日书记员  李 超附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文1.《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。