福建省福州市仓山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0104民初2506号 原告：福建盛建建筑机械有限公司，住所地福州市仓山区城门镇福濂村。 法定代表人：薛寒露，董事长。 委托诉讼代理人：程贤瑞，系该公司员工。 被告：方代华，男，1967年11月12日出生，汉族，住四川省达州县通川区。 原告福建盛建建筑机械有限公司与被告方代华劳动争议一案，本院于2019年4月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告福建盛建建筑机械有限公司委托诉讼代理人程贤瑞、被告方代华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 福建盛建建筑机械有限公司向本院提出诉讼请求：由福建盛建建筑机械有限公司支付被告从2016年1月1日至2016年6月13日为止的工资欠款1000元。2016年6月14日至2018年10月30日期间的工资不应由福建盛建建筑机械有限公司支付。事实与理由：被告在原告公司上班，从2015年4月份开始，被告就到中机科(福建)机械设备有限公司工作。因此被告的工资应由中机科(福建)机械设备有限公司支付。因原告2016年6月14日之前在中机科(福建)机械设备有限公司拥有股权，因此原告愿意承担此前的被告工资，即2016年1月1日至2016年6月13日止的工资计27500元（5.5个月*5000），扣除原告已支付的26500元，剩余1000元整。 方代华辩称，被告是2010年9月13日被原告招聘进厂务工的员工，被告在原告公司上班工作中曾多次被原告单位评为先进个人和优秀管理员，2013年1月被原告公司任命为生产科长，原告公司厂房是租用福州市仓山区城门镇濂江村委会的房子，因厂房租期已到，原告公司于2015年5月21日将公司所有的生产设备全部搬迁到了三明市沙县海西高端装备产业园，被告受原告公司老板兼总经理陈文杰的安排，继续跟随搬迁到了沙县新工厂里做厂长，被告在新的工厂里除了做原告公司的产品改制外，还为新厂里注册的新公司中机科(福建)机械设备有限公司做一些工厂建设和新厂房租赁等工作，也为福清市盛建建筑机械有限公司做了三十台设备维修翻新和改制工作，被告从2010年9月13日入职原告公司务工以来截止2018年10月30日止离职时，从来没有离开过原告公司，且工资一直都是原告公司法人兼董事长薛寒露核算，并由原告公司总经理陈文杰按月打到被告的建行卡上，因原告2016年1月至2018年10月30日已拖欠被告三年之久的工资117223.4元，所以被告在2018年9月20日向陈文杰提出辞职请求，陈文杰同意了被告的辞职，2018年10月30日，薛寒露为被告结算了工资，并写下了工资欠条，陈文杰在被告离职后于2018年11月2日的短信和2018年12月1日的微信中承诺，原告在2018年11月30日之前付被告部分的工资，余下的所欠工资在2018年12月30日全部付清被告，但陈文杰至今未支付。2019年2月12日，被告向仓山区劳动监察大队进行了投诉，2019年3月5日到仓山区进行了仲裁。原告、福清市盛建建筑机械有限公司、中机科(福建)机械设备有限公司所有工人的工作都是陈文杰统一安排，所有工人的工资都是由薛寒露核算，并由陈文杰把三个公司的所有员工的工资按月打到每个员工的建行卡上。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据和事实，本院认定如下： 原告提交了下列证据： 1.《企业信用信息公示报告》、《证明》，共同证明被告从2016年1月1日起就在中机科（福建）机械设备有限公司上班。原告2016年6月14日之前在中机科（福建）机械设备有限公司拥有股权，2016年6月14日后股权转让，退出该公司，因此，被告从2016年6月14日后的工资不再由原告支付。被告对该证据未予确认。本院认为，虽然原告主张2016年6月14日后股权转让，退出该公司，但从被告提交的《工资建行流水单》、《欠条凭据》、《社保凭据》可以看出，2016年至2018年间统一都是由“陈文杰”的银行账户给被告发工资，并没有因为原告所说的其对中机科（福建）机械设备有限公司不再拥有股份，从而发生变化。且2018年10月29日，原告法定代表人“薛寒露”出具欠款凭证确认欠被告工资117223.4元，因此，从原、被告提交的上述证据可以看出中机科（福建）机械设备有限公司、福清市盛建建筑机械有限公司与原告实际上是关联公司，特别是被告提交的《欠条凭据》，完全否认了原告认为从2016年6月14日后的工资不再由其支付的主张； 2.《银行转账明细》，证明原告已支付被告26500元。被告对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议，本院予以确认； 3.《裁决书》，证明福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会做出了[2019]114号错误裁决。被告对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，其认为该裁决书是正确的。本院对该证据的真实性、合法性予以确认，该证据可以证明原、被告双方的争议已经经过仲裁前置程序。 被告提交了下列证据： 1.《入职申请表》、《荣誉证书》、《被告工作任命书》，共同证明被告在原告处做工，担任原告的生产厂长。原告对上述证据的真实性、合法性、关联性均无异议，本院予以确认； 2.《为福清市盛建建筑机械有限公司工作内容》、《陈文杰为三个公司发工资的证明材料》，被告旨在证明被告为福清市盛建建筑机械有限公司做了三十台设备维修翻新和改制工作，也证明陈文杰为三个公司发工资。原告对上述材料不予确认。本院认为，上述材料均系被告自行打印的打印件，不具备证据效力； 3.《社保凭据》、《工资建行流水单》、《欠条凭据》，可以证明原告为被告缴纳了社会保险费用，同时向被告支付了部分工资，至今欠被告工资117223.4元； 4.《短信、微信截图》，被告旨在证明原告公司老板承诺被告的工资在2018年11月30日之前付部分，余下的在2018年12月30日全部付清。原告对该证据的真实性、合法性、关联性均未确认。本院认为，该《短信、微信截图》的“陈总”无法体现具体是何人，也无法证明与被告进行短信、微信往来的主人是什么人，因此，该证据不能证明被告的待证事实。 结合当事人庭审陈述以及经审查确认的证据，本院认定如下事实： 被告于2010年9月13日提供招聘的方式进入原告公司上班。担任原告的生产厂长。2018年10月29日，原告确认尚欠被告2016年工资32651.7元、2017年工资27181.7元、2018年10月止工资58690元，减二氧碳和乙炔瓶2个1300元，合计欠被告工资117223.4元。2018年10月30日，被告离开原告公司。但尚欠款原告一直未付，被告于2019年1月3日向福州市仓山区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出榕仓劳人仲案字〔2019〕114号裁决，原告对该裁决不服，诉至本院，要求处理。 本院认为，原、被告间的劳动关系明确，双方劳动关系存续期间，劳动者依据原告的安排提供了正常的劳动。原告出具欠款凭证确认其尚欠被告从2016年至2018年10月30日间的工资117223.40元，应予及时支付给被告。原告主张只欠被告从2016年1月1日至2016年6月13日的工资1000元，被告从2016年6月14日后的工资不应由原告支付的请求，于法无据，本院不予支持。现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 原告福建盛建建筑机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告方代华2016年1月1日起至2018年10月30日止的工资117223.4元。 如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告福建盛建建筑机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  肖 英 人民陪审员  王传城 人民陪审员  张秋生 二〇一九年七月三十一日 书 记 员  彭俊杰 附一：本民事判决书引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 附二：执行申请提示 发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。