广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0103民初2475号原告：黄亮明，男，1975年11月2日出生，汉族，住江西省九江市都昌县。委托诉讼代理人：袁慧勇（法律援助），广东金桥百信律师事务所律师。被告：北京市华徽建设发展有限公司，住所地北京市海淀区王庄路**西配楼**。法定代表人：吴军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张慧进，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓皓雯，广东广信君达律师事务所实习律师。被告：但丽春，男，1986年1月25日出生，汉族，住江西省九江市星子县。原告黄亮明与被告北京市华徽建设发展有限公司（以下简称华徽公司）、但丽春追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年3月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄亮明及其委托诉讼代理人袁慧勇，被告华徽公司委托诉讼代理人张慧进、邓皓雯到庭参加诉讼。被告但丽春经本院依法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。原告黄亮明向本院提出诉讼请求：1、判令被告华徽公司向原告支付劳务报酬15825元；2、判令被告华徽公司向原告赔偿损失4000元；3、被告但丽春对以上诉讼请求承担连带责任；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由:原告经被告但丽春招聘，由其带领共计7人到被告华徽公司承建的广州市荔湾区保利西悦湾M4地块项目（以下称涉案工程）做泥工。2018年12月2日，原告与被告但丽春进行结算，被告但丽春向原告出具《欠条》，确认共欠原告泥工班组工资65000元，承诺在2018年12月15日左右付清。之后，被告但丽春共向原告支付了40000元，被告华徽公司支付了9175元，现尚欠15825元，原告因追讨未果，故向法院起诉。被告华徽公司辩称，一、涉案工程是由我司承建，我司将涉案工程部分项目（包括泥水）分包给被告但丽春，原告是由被告但丽春雇请。二、涉案工程在2018年9月30日开始进场施工，所有进场工人均与我司签订《劳务用工管理协议》，实行打卡考勤，并以此结算报酬，我司与原告签订的《劳务用工管理协议》和原告的打卡考勤记录载明了原告是2018年9月30日入场工作。2019年1月期间，被告但丽春组织工人到我司办公室恶意讨薪，并报警，2019年1月30日，警察、街道劳监大队工作人员在场，我司在涉案工程工地与被告但丽春、部分在场工人根据考勤记录计算工人报酬，当时原告及其妻子也在场，我司向原告夫妇支付了工资，其余工人工资支付给了被告但丽春，由被告但丽春负责发放，我司没有拖欠原告工资。三、从原告提交的《欠条》看，《欠条》所载款项并非全部是工资，还包括住宿费、工具费，且不是原告一人工资。综上，我司没有拖欠原告所述工资，不同意原告的诉讼请求。被告但丽春未答辩，亦未提供证据。本院经审理查明：2018年12月2日，被告但丽春向原告出具一份《欠条》，载明：“今但丽春所欠黄亮明在保利西悦湾泥工工程款共计65000元整，于2018年12月15日左右全部付清给黄亮明。注：此款为全部工人工资及工具、房租，由黄亮明代领，如15号之前有工人闹事，此款不生效。”原告庭审中陈述，《欠条》出具后，被告但丽春向其支付了40000元，被告华徽公司在2019年1月30日向其和妻子詹赛爱支付劳动报酬合计9175元。被告华徽公司为证明其抗辩主张，提交以下证据：1、被告华徽公司与但丽春签订的《劳务分包合同》，约定：“华徽公司将广州保利西悦湾M地块M4栋住宅精装修工程劳务分包给但丽春，承包方式是包工包辅料，开工日期为2018年9月30日，总工期为195天；但丽春于每月10日向华徽公司提交已完成工作量报告，经华徽公司审核，工程竣工后最终以实际完成的工作量予以确认；但丽春每月凭华徽公司确认的工程量报告向华徽公司申请工程款，华徽公司按不高于审定价的80％，经华徽公司的成本管理部及财务部批准后方可支付；但丽春必须自行加强考勤管理，并严格执行华徽公司要求的工人考勤制度及工人工资发放管理制度，严禁虚报假考勤，一经发现按虚假工作量情形处理，华徽公司有权将但丽春应发放的工人工资主要部分直接发给工人，其余部分但丽春必须保证按有关法律法规的规定定期足额发放到每一工人手中，如但丽春未能及时发放工人工资，导致工人因工资问题闹事或向有关部门投诉，华徽公司有权从剩余工程款中直接支付；等等。”2、被告华徽公司与原告签订的《劳务用工管理协议》，载明：“一、工人进场手续流程填写施工人信息登记表、阅读本管理制度并签字确认；黄亮明录入个人信息，考勤记录作为每月考勤依据；二、上班打卡为上午7：00上班，12：00下班，下午13：00上班，下午19：00下班，每天必须打卡；等等，华徽公司签名盖章落款处填写日期为2018年11月4日”。3、原告的打卡考勤记录，记载黄亮明第一次打卡时间是2018年11月5日7：02分，最后一次打卡时间是2018年11月30日。4、工人工资发放鉴证，记载：“在各方鉴证下，华徽公司广州项目部发放如下农民工工资173810元，29个农民工工资明细附后。工人代表但丽春承诺，若上述农民工工资由北京市华徽建设发展有限公司广州项目部全额支付完毕，如再出现农民工讨薪事件，全部由但丽春承担并承担恶意讨薪的法律责任。截至2019年1月31日保利西悦湾M地块〔M4栋〕农民工工资全部发放完成。”5、保利西悦湾劳务人员考勤明细－但丽春班组（2018.9－2019.1）表，显示：共43名工人，序号2是黄亮明，工种为瓦工，工日11.5天，工价420元/天，加班3.5小时，加班单价50元，合计5005元，序号38是詹赛爱，工种为小工，工日23天，工价180元/天，加班1小时，加班单价30元，合计4170元，原告、詹赛爱在该表签名捺印领取了工资。被告华徽公司以上述证据证明原告在其工地工作的具体时间和应得劳动报酬，其已支付劳动报酬完毕。原告质证意见：对证据1真实性无异议，但原告不是合同签订方，不能证明被告华徽公司主张按打卡考勤记录计算劳动报酬；对证据2三性无异议；对证据3不认可，该份证据是被告华徽公司单方制作，原告等人在2018年7月已进入涉案工程工地；对证据4真实性、合法性无异议，不确认关联性，该证据载明工人工资数额为173810元，但证据5显示的工人工资总数额为162554元，该证据不能反映被告华徽公司拖欠工人工资情况；对证据5不确认，总金额与证据4相矛盾，原告确认该表中其和詹赛爱签名领取工资情况，并称该表中序号39－43的工人是其班组人员，其共带了11人到涉案工程工地工作，该表只记载了7人（包括黄亮明及其妻子），另有4人没有在该表中列明，没有计算工资。2019年3月8日，原告向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会当日作出《不予受理通知书》，决定不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：根据查明事实，本案为一般民事债权债务法律关系纠纷。关于原告要求被告华徽公司支付劳务报酬15825元问题。原告提交的《欠条》不能证明被告华徽公司拖欠其劳务报酬，而被告华徽公司提交的证据能证明其公司已向原告及其妻子等人支付了其和相关人员在涉案工地工作期间的工资，故原告要求被告华徽公司支付劳务报酬的请求，依据不足，本院不予支持。关于原告要求被告华徽公司赔偿经济损失的请求。如前所述，被告华徽公司并无拖欠原告劳务报酬，其要求被告华徽公司赔偿经济损失的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告但丽春承担连带责任的请求。根据原告起诉状所述事实、庭审中的陈述及提交的证据显示，原告是由被告但丽春雇请，并约定了报酬的计算方式，原告与被告但丽春进行结算后，被告但丽春出具《欠条》给原告，该《欠条》明确载明了由被告但丽春承担支付责任，且所支付的款项包括全部工人工资、工具费及房租，现原告要求被告华徽公司承担直接支付责任，要求被告但丽春承担连带责任，显然与法律规定不符。根据原告提交的《欠条》载明事项，为避免诉累，本院判令被告但丽春直接向原告支付拖欠款项15825元。被告但丽春经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告但丽春于本判决发生法律效力之日起五日内向原告黄亮明支付15825元。二、驳回原告黄亮明其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告但丽春负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  杨文洁二〇一九年七月十二日书记员  申婷婷梁绮文