四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初6573号 原告：杨凡，女，1973年5月23日出生，汉族，住福建省厦门市海沧区。 被告：四川鑫越众商务咨询有限公司，住所地：成都市青羊区光华东三路486号4栋1单元7层702号。 法定代表人：陈俊。 原告杨凡与被告四川鑫越众商务咨询有限公司（以下简称鑫越众公司）合同纠纷一案，本院于2019年5月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨凡到庭参加诉讼，被告鑫越众公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。 原告杨凡向本院提出诉讼请求：1.判令解除双方的委托合同关系；2.判令被告退还原告全部个人证件原件及前单位离职证明原件，并承担违约金5000元；3.判令被告赔偿原告经济损失共52079.90元（暂计，以实际发生为准）；4.判令被告承担本案全部诉讼费用。原告变更第2项诉讼请求为判令被告支付违约金5000元。事实和理由：原告为拥有国家造价工程师及一级建造师执业资格的工程技术人员，在造价工程师网上填写信息，希望找到一份兼职的工作。填写信息时，原告已明确必须是厦门本地企业，社医保要全年缴交。被告员工苏锦在网上看到原告的求职意向，主动联系原告，表示愿意帮原告寻找合适的单位。原告在与被告员工交流时再次明确需求单位为厦门本地企业，必须全年在厦门缴交社保，明确原告不接受挂证。双方签订委托合同，被告支付预付款后，原告按被告的要求将证书原件及离职证明寄给被告。被告员工苏锦表示被告与用人单位签订了委托合同，但事实上签订委托合同前并未找到合适的用人单位，是一种恶意行为。被告应当于收到证书后于2018年12月14日前付款，但12月19日才支付预付款，已经违约。被告提供的劳动合同与委托合同中的附件从形式到内容都不一致，用人单位非厦门本地企业，劳动合同中约定的基本工资是80000元，但用人单位与被告约定的却是两年75000元，含中介费，被告在支付费用方面必然违约。被告伪造用人单位劳动合同，也是一种违约行为。被告的违约行为给原告造成了经济损失，故请求法院依法判决。 被告鑫越众公司未答辩，也未提交证据。 杨凡围绕诉讼请求依法提交了委托合同、劳动合同、快递信息、聊天记录截屏、企业信用信息、2018-2019年度厦门社保缴费比例及缴费基数等证据，鑫越众公司未到庭参加诉讼，视为对杨凡所举证据放弃质证。经审查，杨凡提交的证据具有真实性、合法性及关联性，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人提交的证据及陈述，本院查明以下事实： 2018年11月，杨凡与鑫越众公司工作人员就委托办理注册工程师注册事宜通过微信进行沟通，杨凡明确注册单位是厦门本地企业，购买厦门社保，鑫越众公司回复称“已经找到一家厦门单位并买厦门社保”，并将合同邮寄给杨凡。 2018年12月4日，鑫越众公司（甲方）与杨凡（乙方）签订《委托合同》，主要约定：乙方委托甲方代为协助办理注册工程师注册，乙方同意并保证在被注册的单位聘用期限为2年，甲方有义务协助乙方收取报酬费用；乙方证书注册成功后获得的相应报酬为在聘用期内80000元；甲方收到乙方提供的注册证书等资料后及时通知用证单位，核实证书情况，甲方预付乙方预付款10000元，甲方到建设厅提交注册工程师资料并办理手续，成功注册后甲方支付乙方约定报酬70000元；注册成功后因聘用单位的原因导致乙方损失的，由聘用单位承担全部赔偿责任，乙方对此不负任何责任，注册前聘用单位需与乙方签订劳务合同；甲乙双方在合同期内不得单方面解除合同，如有违约，由违约方赔偿对方5000元；补充条款：聘用单位为乙方所在地厦门本地企业，聘用单位需为乙方缴交全年社医保；聘用期间，聘用单位非经乙方同意，不得将乙方证书用于工程项目。《委托合同》附件《造价顾问工程师+一级建造师聘用协议》载明：履约期间证书使用方给证书提供方岗位津贴为两年一付形式：本协议签订后，收到乙方的所有证书和资料时，预付10000元，证书注册成功后的一周内支付余下尾款70000元。《委托合同》由杨凡签字，鑫越众公司加盖公章，苏锦作为鑫越众公司的代表签字。 2018年12月5日杨凡将资格证等相关原件寄给鑫越众公司，鑫越众公司于2018年12月7日收到资料原件，12月19日鑫越众公司向杨凡支付预付款10000元。 2019年1月2日，鑫越众公司要求杨凡提供其账号和密码进行后续注册事宜，杨凡要求与用人单位签订合同后再办手续。后鑫越众公司向杨凡邮寄用人单位福建建盛工程管理有限公司加盖公章的劳动合同。收到合同后杨凡认为合同与附件合同内容不一致，要求解除委托合同并退回证书。 2019年1月10日，杨凡与福建建盛工程管理有限公司负责人微信沟通，福建建盛工程管理有限公司称公司没有鑫越众公司提供的劳动合同版本，与鑫越众公司有相关业务接洽。 另查明，杨凡已收到鑫越众公司退回的全部个人证件原件及前单位离职证明原件；造价工程师、一级建造师证书未进行注册；杨凡未向鑫越众公司返还预付款10000元。 本院认为，杨凡与鑫越众公司签订的《委托合同》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效。根据《中华人民共和国合同法》第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”的规定，双方均应按合同约定行使权利及履行义务。杨凡提供了国家注册工程师证件原件及前单位离职证明原件，鑫越众公司应按照合同约定代为寻找用人单位，协助办理工程师证书注册。 关于鑫越众公司是否存在违约行为。杨凡认为鑫越众公司在合同履行过程中，双方约定用人单位为厦门本地企业，而实际用人单位注册地为漳州企业，与双方合同约定内容不符。根据《委托合同》约定“聘用单位为乙方所在地厦门本地企业”，本院认为，虽然劳动合同书签订的用人单位为福建建盛工程管理有限公司（以下简称建盛工程公司），住所地为福建省漳州市龙文区，但实际用人单位为福建建盛工程管理有限公司厦门分公司，分公司所在地为厦门，且单位为其购买厦门社保，并不违背双方合同约定；关于杨凡提出鑫越众公司提供的《劳动合同书》系伪造，构成违约的主张，杨凡提供的与建盛工程公司负责人微信聊天记录显示，建盛工程公司确系与鑫越众公司谈关于选定外聘人员问题，且双方谈了很久，说明鑫越众公司一直在履行合约，故本院认为鑫越众公司已履行了《委托合同》的相关义务，无违约行为。杨凡主张鑫越众公司应当于收到证书后于2018年12月14日前付款，但12月19日才支付预付款，已经违约，虽然付款时间确比合同约定时间迟延，该行为构成违约，但该违约行为并未对杨凡造成损失，也非导致双方合同解除的原因。杨凡主张鑫越众公司提供的劳动合同中约定的基本工资是80000元，但用人单位与鑫越众公司约定的却是两年75000元含中介费，鑫越众公司在支付费用方面必然违约，因杨凡并非鑫越众公司与用人单位签订合同的相对方，鑫越众公司与用人单位签订的合同内容对其不具有约束力，在其尚未取得合同约定报酬的情况下，其主张鑫越众公司在支付费用时必然违约无事实依据。 根据杨凡与鑫越众公司工作人员的微信聊天记录，杨凡因鑫越众公司所联系的用人单位无法满足其要求，双方均表达了不愿意继续履行合同的意思表示，且鑫越众公司已将杨凡所有证件原件退回，合同已无继续履行的可能性，依据《中华人民共和国合同法》第四百一十条“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。”之规定，关于杨凡提出解除双方的委托合同关系的要求，本院予以支持。关于违约金及赔偿损失的诉讼请求，根据合同约定：“甲乙双方在合同期内不得单方面解除合同，如有违约，由违约方赔偿对方5000元”，本案中，双方在微信沟通中均表达了不再继续履行合同的意思表示，并非单方解除合同，故本院不予支持。关于杨凡提出鑫越众公司赔偿其经济损失共52079.90元的要求，如前述，因双方系合同履行过程中无法达成合意而解除合同，虽然鑫越众公司存在逾期支付预付款的违约行为，但该行为与杨凡主张的损失无因果关系，故杨凡要求赔偿损失的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。 综上，本院对杨凡的诉讼请求予以部分支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第四百一十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，缺席判决如下： 一、原告杨凡与被告四川鑫越众商务咨询有限公司于2018年12月4日签订的《委托合同》于本判决发生法律效力之日起解除； 二、驳回原告杨凡的其余诉讼请求。 案件受理费1227元，减半收取613.5元，由原告杨凡承担563.5元，被告鑫越众公司承担50元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 刘 卿 二〇一九年七月十八日 书记员 李蓓菡 速录员 邓茂玉